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[業種]建設・プラント・不動産業界　

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    この条件の企業数75,482社

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    194ページ：業種【建設・プラント・不動産業界】の企業一覧

    該当企業数 75,482 社中 9,651〜9,700 社を表示

    ＪＲ西日本不動産マネジメント株式会社

    不動産管理
    大阪府大阪市北区梅田3-3-20明治安田生命大阪梅田ビル17F
    • 設立 1986年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 44.3歳
    求人情報 全5件
    • 【大阪市梅田◇転勤なし】法務◆フレックス活用／在宅あり／穏やか社風／残業12H／土日祝休み
      • NEW
      ◇賞与4.9ヶ月／JR西日本グループで安定 ◇柔軟な働き方、穏やかな社風、安定性が理由での入社多数 ◇スーパーフレックスタイム制度でご家庭の状況に合わせて出退勤可能♪ ◇各種レクリエーションなど、福利厚生も充実 ■仕事内容：法務のプロフェッショナルとして全般業務 ※採用背景：増員 ＜具体的には＞ ・商業登記及び商標並びに許認可に関する業務 ・各種契約書のリ－ガルチェック ・法律相談 ・コンプライアンス／労務問題／法令順守マニュアル作成 ・損害賠償／お客様との訴訟・調停・クレーム対応 ・行政への許認可手続き ※将来的には、法務業務に加えて総務業務も担っていただく可能性有 ■組織 ・全社的に柔らかい雰囲気の方が多く、フランクにコミュ二ケーションをとりやすい環境！ ・中途入社100%でなじみやすさ◎ ■キャリア 係長→課長代理などの役職アップ可能。 ※2025年4月に人事制度を刷新し、目標設定や評価制度がより明確になりました ■働きかた　★point★ ・年間休日123日 ・完全週休二日制：土日祝休み ・残業平均12h程 ・転勤なし ・出張基本なし ★スーパーフレックス…制度があるだけでなく、実際に利用しワークライフバランスを整えられえています！またその雰囲気が浸透◎ ■当社について ・ＪＲ西日本グループのデベロッパー企業「JR西日本不動産開発(株)」100%出資 ・これまでは親会社が開発・保有する物件の管理サポートを行っていましたが、2023年より同物件の運営・管理全般を任されることに ・この事業拡大に伴い、更に安定。また社員数増加で会社規模も拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区梅田3-3-20 明治安田生命大阪梅田ビル17F 勤務地最寄駅：JR線／大阪駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 580万円～770万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：318,000円～413,700円 ＜月給＞ 318,000円～413,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給：残業手当を除く／年収：残業手当込で計算 ※採用条件は能力・経験により決定いたします。 ※月給：残業手当を除く／年収：残業手当12h相当込 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(2025年度実績…賞与4.9カ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【梅田／転勤なし】PM（親会社所有のオフィス等◇ＪＲ西日本Ｇ）フレックス／土日祝／定着率100％
      ～社風と働き方の良さで、定着率高い◎直近2年定着率100％／賞与4.9か月分～ ◎JR西日本グループ物件9割、またフレックスの活用で柔軟な働き方 ◎「不動産一筋で働いてきた」「経験活かし、就業環境を整えたい」方へ！ 　★在宅勤務有／残業12H／休日出勤ほぼ無　★安定給与 　 ビエラやNKビルなどを管理する同社にて、プロパティマネジメント・オフィスのリーシング等をお任せします。 ■採用背景 ＪＲ西日本不動産開発（JR西日本のデベロッパー企業）の100%子会社である当社は、親会社の物件の運営・管理を行っています。 ※管理物件増加など事業拡大に向けた増員採用 ※親会社物件ですが運営も当社が担っているので、自社保有の動き方に近いイメージ ■詳細： 【管理物件】 ・親会社であるJR西日本不動産開発(株)等の所有する商業ビル・商業施設・高架下物件等 【業務詳細】 ・入居者管理(入退去、更新変更等の契約手続き、賃料改定交渉など) ・空室へのテナント誘致(賃料等契約条件の交渉、適格性審査、契約書の作成～締結) ・物件オーナーへの各種レポート作成 ・建物管理(PM部門及びCM部門と一体となった施設管理) ・受託物件におけるイベント運営　等 ■業務補足 ・ＪＲ西日本不動産開発(株)の駅ビル/商業施設8割（複合施設がメイン） ・その他委託：１～２割 ★自社グループの物件メインで報告書の様式も基本同じ。物件ごとの仕様変更が不要な点も働き方が良いポイント♪ ■組織構成： 全体で約50名(20代～60代)※30～40代が中心 ・全社的に柔らかい雰囲気の方が多く、質問相談などフランクにコミュ二ケーションをとりやすい環境です！ ・中途入社100%でなじみやすい ・入社理由：働き方と社風の方がほとんど ■働きかた　★ココがpoint★ ・年休123日・土日祝 ・残業12h程（時期により波あり） ・直行直帰〇 ・在宅勤務：週２回上限 ・休日や夜間対応は基本なし ★フレックス制度があるだけでなく実際に利用し、ワークライフバランスを整えられています。またその雰囲気が浸透しています。 ※フレックスタイム制利用率99％・在宅勤務利用実績74％ ★社員の頑張りに対して、成果に報いる人事制度が整えられています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区梅田3-3-20 明治安田生命大阪梅田ビル17F 勤務地最寄駅：JR線／大阪駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～453,100円 ＜月給＞ 330,000円～453,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給：残業手当を除く／年収：残業手当12h相当込 ※採用条件は能力・経験により決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(2025年度実績…賞与4.9カ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エレスト株式会社

    サブコン
    東京都杉並区天沼3-33-1
    • 設立 2016年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 街の安心を守る電気工事士／未経験OK・経験者優遇／土日祝休み
      • NEW
      街路灯や公共施設などの公共事業案件を中心に、杉並区近郊の電気工事を専門とする当社。応募時に必要な資格はナシ。完全未経験からでも安心してスタートできます！ ◆Q1．入社後は？ ￣￣￣￣Ｖ￣￣￣￣ Ａ．まずは配属チームで電気工事のお手伝いからスタート。先輩と一緒に現場を訪れ、ものを運んだり、工具を渡したり、簡単な作業をお任せします。チームメンバーが、しっかりサポートしますよ！ ◆Q2．具体的な仕事内容は？ ￣￣￣￣￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣ Ａ．街路灯の改修工事や建て替え工事、公共施設（体育館、学校など）の配線工事など。主に電気設備の現場における工程管理や安全管理、品質管理を担います。また街路灯の状態によっては、建て替えのため土木関係の作業も一部お任せします。 作業は現場代理人を中心とした4名～5名のチーム制。わからないことや困ったことがあっても、すぐに相談できる環境なので安心してくださいね！ ◆Q3．未経験でも本当に大丈夫？ ￣￣￣￣￣￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣ Ａ．大丈夫です！ いきなり専門知識が必要な難しい仕事を任される……なんてことはまずありませんので、ご安心ください。慣れてきたらだんだん新しい業務をお任せしていくので、ムリなく成長できますよ。 ◆Q4．スキルアップが目指せる？ ￣￣￣￣￣￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣ Ａ．はい、第二種電気工事士をはじめとして、さまざまな関連資格に関する外部講習の受講補助があります。会社には参考書や実技練習に使える材料も揃っており、知識やスキルをしっかり身に付けられる環境が整っています。 面倒見の良い先輩社員が勉強や実技練習をお手伝いするので、安心して資格取得にチャレンジしてくださいね！ ◆Q5．待遇は？ ￣￣￣￣Ｖ￣￣￣ Ａ．月給28万円以上、賞与平均年3カ月分程度（入社2年目以降）で、ゆくゆくは年収500万円以上も目指せます！
      【転勤なし・アクセス良好！】 本社／東京都杉並区天沼3-33-1 ＜アクセス＞ 各線「荻窪駅」より徒歩5分 ★自転車通勤OK！ ★受動喫煙対策あり
      ＼現場担当者手当　別途月5000円～3万円程度支給あり／ 月給28万円以上（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月16時間分を、月3万600円以上支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ★経験・スキルなどを考慮の上、当社規定により給与を決定します。
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    ニッカ不動産株式会社

    リフォーム・内装・インテリア
    愛知県名古屋市中区錦2-16-21GS伏見センタービル2F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【金沢/転勤無】不動産営業＜100％反響・仕入れ ～販売幅広く＞450万円以上スタート／賞与6ヶ月
      • NEW
      ★ノルマ・テレアポ・新規開拓なし！だから未経験でもスタートしやすい★ 《住宅の仕入れ ～販売幅広く担当できるのでスキルが身につく◎年収450万円以上スタート◎平均年収750万円》 ■業務内容 中古物件のご紹介や不動産の仕入をお任せします ■業務詳細 ・お客様からの問い合わせ対応 ・物件の現地案内（すでに購入を本気で検討している方がメイン顧客です） ・ご契約手続き ・物件引き渡しまでのスケジュール管理 【POINT】 大手ポータルサイトや自社サイトからの問い合わせが多いためご提案がスムーズ！ 100%反響型営業なので成約率も高いんです！ ■入社後の流れ ◎まずは自社で所有している中古マンション・戸建ての販売をメインとして、経験値を高めていただきます。 ◎未経験入社メンバーも多く、営業ツールやマニュアルを完全準備しております。契約から決済までの流れも、ツール＋OJTでしっかり教えます！ ◎その後、適性に応じて、物件・土地の仕入れかリフォーム管理をご担当いただき、営業・仕入れ・リフォームのスペシャリストを目指していただきます。 ■一緒に働くメンバー 現在活躍しているメンバーは20～30代前半の若手が中心 しかもその半数以上が未経験からスタートしています。 悩みを自分ごととして親身に寄り添ってくれるスタッフばかりです。 ■ニッカ不動産株式会社で働くやりがい ◎入社1年目から安定収入を得られるのが当社の特徴！頑張りや成果に応じて、収入が上がっていきます！ ◎飛び込み営業・テレアポなどは一切ありません！ 自社で物件を仕入れてリフォームを行い、付加価値をつけて再販するワンストップ体制を整えています。だからこそ、自社都合の強引な営業活動をせずとも多くのご依頼・問い合わせをいただいています。 ■キャリアプラン ★月給28万円以上＋月平均10万円以上のインセンティブ ★賞与は平均6ヶ月分の実績！ ⇒入社1年目から20代全員が年収450万円以上の実績！ ⇒会社全体の平均年収は750万円！ ■働き方について ◎希望エリア外での転勤なし！ ◎残業時間平均25時間程 ◎休日出勤などがある場合は、事前に代休日申請が必要です。 →しっかり休みをとれるように徹底管理 ◎有休休暇の取得率は90％超 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 金沢店 住所：石川県金沢市保古1丁目28番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円 その他固定手当/月：30,000円～110,000円 固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間28時間30分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～360,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※これまでの経験や年齢などを考慮して決定します。 ※前職給与を最大限考慮して決定します。保証事例も多数。 ※年収1000万円以上を手にしている先輩社員も多数在籍しています。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月／過去実績：6ヶ月） ■インセンティブ：月平均10万以上 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三重/転勤無】不動産営業＜100％反響・仕入れ ～販売幅広く＞450万円以上スタート／賞与6ヶ月
      ★ノルマ・テレアポ・新規開拓なし！だから未経験でもスタートしやすい★ 《住宅の仕入れ ～販売幅広く担当できるのでスキルが身につく◎年収450万円以上スタート◎平均年収750万円》 ■業務内容 中古物件のご紹介や不動産の仕入をお任せします ■業務詳細 ・お客様からの問い合わせ対応 ・物件の現地案内（すでに購入を本気で検討している方がメイン顧客です） ・ご契約手続き ・物件引き渡しまでのスケジュール管理 【POINT】 大手ポータルサイトや自社サイトからの問い合わせが多いためご提案がスムーズ！ 100%反響型営業なので成約率も高いんです！ ■入社後の流れ ◎まずは自社で所有している中古マンション・戸建ての販売をメインとして、経験値を高めていただきます。 ◎未経験入社メンバーも多く、営業ツールやマニュアルを完全準備しております。契約から決済までの流れも、ツール＋OJTでしっかり教えます！ ◎その後、適性に応じて、物件・土地の仕入れかリフォーム管理をご担当いただき、営業・仕入れ・リフォームのスペシャリストを目指していただきます。 ■一緒に働くメンバー 現在活躍しているメンバーは20～30代前半の若手が中心 しかもその半数以上が未経験からスタートしています。 悩みを自分ごととして親身に寄り添ってくれるスタッフばかりです。 ■ニッカ不動産株式会社で働くやりがい ◎入社1年目から安定収入を得られるのが当社の特徴！頑張りや成果に応じて、収入が上がっていきます！ ◎飛び込み営業・テレアポなどは一切ありません！ 自社で物件を仕入れてリフォームを行い、付加価値をつけて再販するワンストップ体制を整えています。だからこそ、自社都合の強引な営業活動をせずとも多くのご依頼・問い合わせをいただいています。 ■キャリアプラン ★月給28万円以上＋月平均10万円以上のインセンティブ ★賞与は平均6ヶ月分の実績！ ⇒入社1年目から20代全員が年収450万円以上の実績！ ⇒会社全体の平均年収は750万円！ ■働き方について ◎希望エリア外での転勤なし！ ◎残業時間平均25時間程 ◎休日出勤などがある場合は、事前に代休日申請が必要です。 →しっかり休みをとれるように徹底管理 ◎有休休暇の取得率は90％超 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 三重店 住所：三重県三重郡川越町大字豊田346 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円 その他固定手当/月：30,000円～110,000円 固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間32時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～360,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※これまでの経験や年齢などを考慮して決定します。 ※前職給与を最大限考慮して決定します。保証事例も多数。 ※年収1000万円以上を手にしている先輩社員も多数在籍しています。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月／過去実績：6ヶ月） ■インセンティブ：月平均10万以上 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    愛知道路コンセッション株式会社

    サブコン
    愛知県半田市彦洲町3-100
    • 設立 2016年
    • 従業員数 58名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【愛知／半田】土木技術者（管理職候補） ※愛知県の8つの有料道路を運営／年休122日／土日祝休み
      【官民のリスク分担の仕組みが機能／運営会社は黒字経営／日本で初めて道路運営を実施している民間企業】 ■ポジションの概要： 道路コンセッションとして国内初にして唯一の事業を展開する当社にて、橋梁やトンネル、土工など道路の本体となる土木構造物の維持管理をお任せします。 重要な社会基盤である有料道路の運営に使命感と責任感を持ち、将来管理職として力を奮ってみたいとお考えの方のご応募をお待ちしております。 ■業務詳細： 以下の道路運営事業において幅広い分野で活躍していただきます。 ・運営道路の維持に必要な各種工事の点検を企画し、ゼネコンやコンサル会社などへの発注と管理、監督を務めるとともに点検結果をふまえて対策工法を決定し、計画的な修繕の実施 ・運営道路の橋梁やトンネル、舗装などの修繕効率を良くするための技術開発 ■当社について： 当社は、愛知県内における有料道路の運営管理を行っており、日本で初めて道路運営を実施している民間企業です。 ゼネコンやコンサル会社などの委託会社とともに、様々な事業を推進しています。 ■コンセッション事業： 当社がコンセッション事業で担う業務は大きく３つあります。 （1）道路の巡回や清掃、舗装の点検・修繕、料金徴収などの道路の運営・維持管理業務 （2）インターチェンジ（IC）の新設・追加やPAの新設などの改築業務。 （3）当社やその他出資企業が自らの責任と費用で実施する付帯事業・任意事業。 ■手当について： ◇交通費：全額支給となります。 ∟車通勤の場合⇒有料道路代（Nexco、名高速など）とガソリン代は全額支給 ∟電車通勤の場合⇒乗車券は全額支給
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県半田市彦洲町3-100 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 650万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～500,000円 ＜月給＞ 400,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（1月あたり2,000円～8,000円） ■賞与：年2回（年間3ヵ月分） ※上記年収は、試用期間終了時の想定年収となります。 試用期間中の賞与は対象外 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知／半田】土木技術者 ※愛知県の8つの有料道路を運営／年休122日／土日祝休み
      【官民のリスク分担の仕組みが機能／運営会社は黒字経営／日本で初めて道路運営を実施している民間企業】 ■ポジションの概要： 道路コンセッションとして国内初にして唯一の事業を展開する当社にて、橋梁やトンネル、土工など道路の本体となる土木構造物の維持管理をお任せします。 重要な社会基盤である有料道路の運営に使命感と責任感を持ち、力を奮ってみたいとお考えの方のご応募をお待ちしております。 ■業務詳細： 以下の道路運営事業において幅広い分野で活躍していただきます。 ・運営道路の維持に必要な各種工事の点検を企画し、ゼネコンやコンサル会社などへの発注と管理、監督を務めるとともに点検結果をふまえて対策工法を決定し、計画的な修繕の実施 ・運営道路の橋梁やトンネル、舗装などの修繕効率を良くするための技術開発 ■当社について： 当社は、愛知県内における有料道路の運営管理を行っており、日本で初めて道路運営を実施している民間企業です。 ゼネコンやコンサル会社などの委託会社とともに、様々な事業を推進しています。 ■コンセッション事業： 当社がコンセッション事業で担う業務は大きく３つあります。 （1）道路の巡回や清掃、舗装の点検・修繕、料金徴収などの道路の運営・維持管理業務 （2）インターチェンジ（IC）の新設・追加やPAの新設などの改築業務。 （3）当社やその他出資企業が自らの責任と費用で実施する付帯事業・任意事業。 ■手当について： ◇交通費：全額支給となります。 ∟車通勤の場合⇒有料道路代（Nexco、名高速など）とガソリン代は全額支給 ∟電車通勤の場合⇒乗車券は全額支給
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県半田市彦洲町3-100 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（1月あたり2,000円～8,000円） ■賞与：年2回（年間3ヵ月分） ※上記年収は、試用期間終了時の想定年収となります。 試用期間中の賞与は対象外 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    勝新工業株式会社

    サブコン
    千葉県市川市原木3-6-5
    • 設立 2016年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【千葉／市川】電気設備施工管理◆経験者歓迎／年収550万円～／自社職人で進めやすい環境
      • 締切間近
      ※年収550～800万円の高水準。昨年度は全社員へ100万円の決算賞与を支給するなど、社員還元を大切にしています。 ■業務内容： 当社の施工管理として、改修工事・小中規模の新築工事・C工事など、幅広い電気設備工事の管理業務を担当いただきます。案件は2～3ヶ月程度のものが中心で、複数現場を並行して進めるケースもあります。工事件数が安定しており、経験に応じて無理のないボリュームをお任せします。 ■具体的には： 1）現場マネジメント 電気設備工事（配線・照明・受変電など）の工程管理・品質管理・安全管理を担当します。図面確認、資材手配、関係各所との調整も含め、現場全体を円滑に進める役割です。 2）協力会社・自社職人との連携 当社は多くの自社職人を抱えており、顔なじみのメンバーと仕事ができる点が大きな強み。コミュニケーションが取りやすく、初めての現場でも進行しやすい環境です。 3）OJTを中心としたフォロー体制 経験者採用ではありますが、入社直後は先輩に同行し、当社の進め方を覚えるところからスタートします。代表も現場理解が深く、LINE WORKSで気軽に相談できます。 ■魅力： ◎還元率の高さ（昨年度：決算賞与100万円支給） ◎資格がなくても経験があれば歓迎 ◎若手～中堅が中心で風通しが良い ◎自社職人との連携で工事がスムーズ ◎資格取得支援（資格手当・全額支給）でキャリアアップ可能 ■当社について： 電気工事のプロ職人が多く在籍し、技術力を武器に急成長を続ける企業です売上は毎期大幅成長を継続。直近4期で約3倍超に拡大。案件依頼が増え続けており、今回の採用で働き方の改善と組織強化を進めていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県市川市原木3-6-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：267,900円～520,600円 固定残業手当/月：82,100円～159,400円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～680,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回（業績・評価に応じて） ■モデル月給 ・1級電気工事施工管理技士有資格者：月給450,000円～ ・2級電気工事施工管理技士有資格者：月給370,000円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉／市川】電気設備施工管理（1級）◆大型案件×年収1000万以上目指せる／決算賞与100万実績
      • 締切間近
      ※年収700～1100万円の高水準。昨年度は全社員へ100万円の決算賞与を支給するなど、利益をしっかり社員に還元する会社です！ ■業務内容： 急成長中の当社にて、1級電気工事施工管理技士として大型案件を中心に施工管理業務をお任せします。マンション一棟、工場など2000平方メートル規模以上の案件が中心となり、経験に応じて現場全体のマネジメントを担当いただきます。 現場の司令塔として工程・品質・安全管理を行い、協力会社および自社職人（ベテラン多数）と連携しながらプロジェクトを推進していただきます。 ■具体的には： 1）大型案件の現場管理 マンション・工場などの新築／改修工事において、施工計画の立案から工程管理、品質管理、技術検査対応まで幅広く担当します。大型案件を複数扱ってきた経験がそのまま活かせます。 2）協力会社・自社職人との連携 当社は自社職人を多く抱えており、工事進行が円滑なのが特徴です。熟練の職人が多く、コミュニケーションも取りやすい環境です。 3）施主との打ち合わせ・調整 お客様の要望を把握し、社内や現場へ展開します。意思決定が速く、LINE WORKSで社長・先輩にすぐ相談できるため判断がしやすい点が魅力です。 ■魅力： ◎1100万円も現実的に目指せる高待遇 ◎大型案件を任される裁量の大きさ ◎自社職人による高品質施工で利益率が高く、社員への還元も大きい ◎昨年の決算賞与は全社員に100万円を支給 ■当社について： 関東エリアを中心に電気設備工事を手掛け、職人数・技術力の高さを強みに売上17億規模まで成長。工事件数が増え続けており、今回の採用により「無理なく働ける体制」に改善する方針です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県市川市原木3-6-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～520,600円 固定残業手当/月：82,100円～159,400円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 532,100円～680,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回（業績・評価に応じて） ■モデル月給 ・1級電気工事施工管理技士有資格者：月給450,000円～ ・2級電気工事施工管理技士有資格者：月給370,000円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東保建設株式会社

    ゼネコン
    埼玉県志木市本町5-24-1プリムローズ・T2階
    • 設立 2000年
    • 従業員数 37名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全2件
    • 【セカンドキャリア歓迎】土木施工管理※直行直帰／大手ゼネコン取引先と安定性◎／昨年賞与実績4ヵ月分
      ～セカンドキャリア歓迎／終電から始発までの作業のため、残業が少なくプライベートの時間◎／残業月20h程度／基本土日祝休み／過去10年間の定着率95%／大手ゼネコン主要取引先の為安定性◎～ ■業務概要 大手ゼネコンの一次協力会社として、鉄道関係の工事をメインに、土木構造物の新設、既設構造物の点検・補修、耐震補強工事の施工管理をお任せいたします。 ■業務内容　 ・作業工程、手順書の作成 ・元請との作業打合せ ・職人や資材の手配 ・担当現場での採算管理 ・工事日報の作成　等 ■工事内容 ・都市土木工事 　地下鉄・共同溝・橋脚などの覆工・掘削から構築 ・耐震補強工事 　鉄道の高架橋を中心とした耐震補強 ・補修・改修工事 　鉄道を中心とするコンクリート床版や法面などの補修工事 ・構造物点検 　鉄道のホーム・トンネル・橋梁などの構造物の点検 ■入社後の流れ 入社後はスキルや適性に合わせ、最適な案件をお任せしていきます。まずは先輩社員の現場に同行していただきますが、意欲と経験のある方には、どんどん案件をお任せします。 ■組織構成 施工管理社員は16名。20代～60代までおり平均年齢は40歳。 ■長期就業できる環境　 ・夜勤ではあるものの、終電から始発までの時間までしか作業しないため残業時間は20時間程度に抑えられ、プライベートの時間も確保できます。 ・仕事終わりに、学校のイベントに参加し、仕事前に寝てから出社する方も多く、ご家族との時間もしっかりとることができます。 また、ご家族参加可能なレクリエーションなどもあり、ご家族様に自慢できる会社です。 ・会社カレンダーの年間休日数は116 日ですが、元請け企業の休日に準じるため、2024年度の実績では平均129日の休日が取得されています。 ※ただし工事の進捗や案件次第では、日数が減る場合もあります。 ■勤務時間 配属現場により勤務時間帯が異なります。 昼勤のみの現場、夜勤のみの現場、昼勤と夜勤の両方がある（交替制）現場の３パターンがあります。昼勤と夜勤の両方がある現場では、1～2週間程で昼勤と夜勤を入れ替えます。1週間の中で昼勤と夜勤が混在することはありません。 昼勤の後に夜勤、夜勤の後に昼勤、といった連続勤務はありません。
      ＜勤務地詳細＞ 本社※2024年11月移転 住所：埼玉県志木市本町5-24-1 プリムローズ・T　2階 勤務地最寄駅：東武東上線線／志木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～374,500円 固定残業手当/月：76,000円～125,500円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 301,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※夜間勤務の場合、労働日数に応じ深夜勤務手当支給。 ■賞与・年2回（昨年実績：基本給4カ月相当） ■モデル年収 ・680万円（月給470,072円＋賞与）/43歳 ・770万円（月給516,000円＋賞与）/46歳・有資格者 ・800万円（月給532,000円＋賞与）/54歳・有資格者 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【首都圏／直行直帰】鉄道などの施工管理※1回面接／昼夜勤務無・出張なし・残業20H程で定着率◎
      ～終電から始発までの作業のため、残業が少なくご家族の時間が作れます！／大手ゼネコン主要取引先で安定性◎／福利厚生充実・過去10年間の定着率95%～ ■業務概要 大手ゼネコンの一次協力会社として、鉄道関係の工事をメインに、土木構造物の新設、既設構造物の点検・補修、耐震補強工事の施工管理をお任せいたします。 ■業務内容　 ・作業工程、手順書の作成 ・元請との作業打合せ ・職人や資材の手配 ・担当現場での採算管理 ・工事日報の作成　等 東京と神奈川での現場を中心にお任せいたします。 ■工事内容 ・都市土木工事 　地下鉄・共同溝・橋脚などの覆工・掘削から構築 ・耐震補強工事（鉄道の高架橋が中心） ・補修・改修工事（コンクリート床版や法面など） ・構造物点検（鉄道のホーム・トンネル・橋梁など） ■長期就業できる環境　 ・夜勤ではあるものの、終電から始発までの時間までしか作業しないため残業時間は20時間程度に抑えられ、プライベートの時間も確保できます。 ・仕事終わりに、学校のイベントに参加し、仕事前に寝てから出社する方も多く、ご家族との時間もしっかりとることができます。 また、ご家族参加可能なレクリエーションなどもあり、ご家族様に自慢できる会社です。 ・会社カレンダーの年間休日数は116 日ですが、元請け企業の休日に準じるため、2024年度の実績では平均129日の休日が取得されています。 ※ただし工事の進捗や案件次第では、日数が減る場合もあります。 ■組織構成 施工管理社員は16名。平均年齢は40歳。 ■入社後の流れ 入社後はスキルや適性に合わせ、最適な案件をお任せしていきます。まずは先輩社員の現場に同行していただきますが、意欲と経験のある方には、どんどん案件をお任せします。 ■モデル年収 ・680万円（月給470,072円＋賞与）/43歳 ・770万円（月給516,000円＋賞与）/46歳・有資格者 ■勤務時間 配属現場により勤務時間帯が異なります。 昼勤のみの現場、夜勤のみの現場、昼勤と夜勤の両方がある（交替制）現場の３パターンがあります。昼勤と夜勤の両方がある現場では、まとまった期間（1～2週間ほど）で昼勤と夜勤を入れ替えます。1週間の中で昼勤と夜勤が混在することはありません。
      ＜勤務地詳細＞ 本社※2024年11月移転 住所：埼玉県志木市本町5-24-1 プリムローズ・T　2階 勤務地最寄駅：東武東上線線／志木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～374,500円 固定残業手当/月：76,000円～125,500円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 301,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※夜間勤務の場合、労働日数に応じ深夜勤務手当支給。 ■賞与・年2回（昨年実績：基本給4カ月相当） ■モデル年収 ・680万円（月給470,072円＋賞与）/43歳 ・770万円（月給516,000円＋賞与）/46歳・有資格者 ・800万円（月給532,000円＋賞与）/54歳・有資格者 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社白国木工製作所

    リフォーム・内装・インテリア
    大阪府大阪市平野区喜連東5-16-37
    • 設立 2011年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪/未経験歓迎】内装施工管理◆ホテル・オフィス内装/土日祝休み/最寄り駅から徒歩1分/転勤なし
      ◆◇【施工管理（内装・ホテル・オフィス）】未経験歓迎/土日祝休み/ホテル・オフィスの多彩な案件/OJTでゼロから育成/顧客折衝スキルを活かせる環境◇◆ ホテル・オフィスの内装施工管理業務をお任せします。未経験からOJTで育成、多様な案件でスキルアップできます。 ■職務詳細： ・ホテル・オフィス等内装の工事内容検討・提案 ・クライアントとの折衝、見積作成、製図の補助 ・工事現場の安全・品質・工程・予算管理 ・現場調査、協力会社の手配・調整 ■サポート体制： 入社後は、施工管理担当の先輩に同行しながら、現場の流れや専門用語を学ぶところからスタートします。最初は写真撮影や書類作成、簡単な現場確認など、サポート業務中心にお任せし、図面の見方や見積の作り方もOJTで丁寧にレクチャーします。目の前の案件を一緒にこなしながら実務ベースで教わることができ、実践的なスキルが早く身につきます。 ■ゆくゆくお任せする業務 経験を積んだ後は、1案件を最初から最後まで一人で担当していただきます。小規模工事を複数並行して進めたり、半年～1年規模の大規模案件をじっくり担当したりと、状況に応じてアサインされます。現場での信頼関係をもとに、追加工事や新規案件の相談を受けるなど、営業的な役割も担っていただき、お客様の「次の案件もお願いしたい」を生み出すポジションとして活躍していただきます。 ■組織体制： 施工管理担当は現在2名在籍。いずれも中途入社で、これまで施工管理経験者としてキャリアを積んできたメンバーです。少数精鋭のため、わからないことがあればすぐに相談できる距離感があり、現場でも社内でもコミュニケーションが取りやすい環境です。新しく入社される方は、この2名が中心となってOJTで育成しますので、内装や施工管理が初めての方もご安心ください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市平野区喜連東5-16-37 勤務地最寄駅：Osaka Metro谷町線／出戸駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：193,000円～328,900円 固定残業手当/月：77,000円～131,100円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～460,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有 ■昇給：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社総合環境研究機構

    設備管理・メンテナンス
    沖縄県中頭郡西原町字翁長165-2
    • 設立 2005年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【沖縄県中頭郡／転勤なし】行政・法人営業◆沖縄の自然環境に貢献◎◆土日祝休／転勤無し／経験者歓迎
      【第二新卒歓迎・未経験からチャレンジ可能／官公庁や民間企業などから委託を受け、水、大気、土壌等の検査・分析・調査を行う環境計量証明事業者／賞与実績年2回】 ■業務概要： 官公庁や民間企業へ、ニーズに応じた環境分析、環境調査等の提案をご担当いただきます。 ■業務詳細： 顧客訪問・情報収集／調査・分析の方法、見積り等／検査・分析に関するヒアリング／社内調整・段取り／スケジュール管理／調査・分析結果の報告　など ＜顧客＞ 主には官公庁 ■ノルマについて： ◎個人ノルマなし／部署全体で目標達成を目指します。 ■業務の魅力： 水質・大気・土壌等生活に関わるものを扱うので社会貢献度が高いです。 ■入社後の流れ： 業務内容理解のため、技術部門にて研修を行うこともあります。先輩社員に同行しながら、徐々に営業スキルを身につけていただきます。 ※専門知識は入社後に習得していただければ問題ありません。 ■当社について： 当社は、生活環境や自然環境に影響を及ぼす水質、大気、土壌等の調査分析を行っています。これらに含まれる化学物質の量を計り、環境基準に適合しているかなど、公害防止、環境保全に尽力しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：沖縄県中頭郡西原町翁長165番地2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～270,000円 その他固定手当/月：4,000円～10,000円 固定残業手当/月：8,300円～10,300円（固定残業時間5時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 232,300円～290,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回 ※昨年度実績：2.5～3カ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社大樹設備工業

    設備管理・メンテナンス
    青森県青森市大字幸畑字阿部野12-50
    • 設立 -
    • 従業員数 46名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【仙台/転勤無】施工管理（管工事）◆現場代理人◆基本土日休◆年休120日◆創業30年以上の安定基盤◆
      【公共案件が中心で大規模案件に関われる◎青森県内売上トップクラス／資格取得費用は全額会社負担／有給休暇を取りやすい（プライベートの理由でOK）／年休、出張手当UPなど働きやすさの改善が進んでいます◎／面接1回】 ◎将来は現場代理人へ ◎元請案件で成長できる ◎土日休みで生活も安定 ■業務内容： 建物内の空調設備・給排水設備工事における施工管理業務をご担当いただきます。 ＜主な業務は＞ ・工程管理（スケジュール調整） ・職人や協力会社との打合せ ・安全管理 ・品質管理 現場を円滑に進めるための管理業務をお任せします。 職長や番頭など、「現場をまとめてきた経験」がある方も、その経験を十分に活かせます。 ■魅力： ◎現場代理人を目指せる環境 元請案件の割合が高く、現場全体を管理するポジションが多くあります。 ◎資格費用全額負担 試験費用はもちろん、会場までの交通費や宿泊費もすべて会社が負担します。 ◎年間休日120日 土日休みで週末の予定が立てやすく、 家族との時間や自分の時間をしっかり確保できます。 ■こんな方に向いています： ・現場経験を活かして、次のステップへ進みたい方 ・将来的に現場代理人を目指したい方 ・仕事も生活も大切にしたい方 ■働き方： ・基本的に1人1台社用車を貸与 ・社用車で直行直帰可能です ・出張については、希望の確認もあるため、無理に出張続きなどは基本的にございません。 ・夜勤については基本発生いたしません。 ■入社後の流れ まずは支店長と一緒に動いていただき、業務の流れを覚えていただきます。 徐々に一人でできる業務を増やしていただき、独り立ちとなります。 ■施工管理職の人数： 1名（支店長） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 仙台営業所 住所：宮城県宮城県仙台市宮城野区原町2丁目4-20 イースト・キャッスル仙台 302-303号室 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 410万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収例： ・35歳1級技士…年収550万円 ・48歳部長職…年収700万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【青森市/転勤無】設備メンテナンス（管工事）◆夜勤無◆出張無◆年休120日◆青森県内売上トップクラス
      【公共案件が中心で大規模案件に関われる◎青森県内売上トップクラス／資格取得費用は全額会社負担／有給休暇を取りやすい（プライベートの理由でOK）／年休、出張手当UPなど働きやすさの改善が進んでいます◎／面接1回】 ◎経験を活かして一人で任される仕事へ ◎技術の成長が収入にも反映／着実にステップアップできる環境 ◎土日休みで生活も安定 ■業務内容： 学校・病院・商業施設などの空調設備・給排水設備の点検・メンテナンス業務をご担当いただきます。 ＜主な業務は＞ ・設備の点検 ・部品交換や不具合対応 ・作業内容の記録、報告書作成 ・お客様との打合せ ◎配管工や設備工など、現場経験がある方は、経験を活かしながら、任される範囲を広げていけます。 ■魅力： ◎一人で任される仕事が増えていく環境 経験や技術に応じて、担当できる範囲が広がっていきます。 「頼られる存在」として成長できる環境です。 ◎資格取得費用は会社が全額負担 試験費用はもちろん、交通費や宿泊費も会社が負担します。 ◎土日休み・年間休日120日 週末にしっかり休めるため、仕事と生活のバランスを無理なく整えることができます。 ■こんな方に向いています： ・今の経験を活かして、次のステップへ進みたい方 ・補助ではなく、任される仕事を増やしていきたい方 ・技術者として長く活躍しながら、収入も伸ばしたい方 ■働き方 ○夜勤はほぼございません。 （※昨年度実績2回ほど） ○基本転勤、出張もございません。 ○月に3回まで介護休暇が取得相談可能です。 ・お子様関連の突発的な体調や行事にも使用可能です。 ■組織構成 ・20代～60代まで幅広く在籍しております。 （・20代6名・30代8名・40代6名・50代５名・60代3名） ・メンテナンス部門：10名 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：青森県青森市大字幸畑字阿部野12-50 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～450,000円 ＜月給＞ 230,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヤマムラ

    住宅設備・建材
    山形県新庄市大字福田字福田山711-6
    • 設立 1965年
    • 従業員数 127名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全2件
    • 【江東区】建築施工管理 ◆転勤当面なし／施工実績多数の成長企業／基本土日休み
      ＜資格取得サポート体制充実／仙台トラストタワーや花京院スクエア等の仙台を代表するような施工実績有り／学部・学科経験のみの方も歓迎！＞ ■職務概要： 建設事業、内装事業、建物再生事業、高齢者施設事業に伴う、建築施工管理業務をご担当いただきます。 ■職務詳細： 東京支店では一般建築、戸建住宅、集合住宅・アパート、高齢者施設建設の案件が多数ございます。ご経験に応じて、各種施工案件をご担当いただきます。 ・当社では木造2×4（ツーバイフォー）工法を主に、木造建築を行っております。 ・担当案件によって異なりますが、複数案件を担当して頂きます。最近では介護施設の案件が増加しております。 ◎資格取得補助など、サポート体制がしっかりしています。建築系の学部・学科を卒業され、実務経験を積みながら資格を取得した社員も多数います。 ■当社の特徴/魅力： ・当社は設立後、内装事業、建設事業を中心に事業展開、企業成長を遂げてきました。 ・近年では高齢者福祉事業である、老人・福祉施設建設等の大規模木造建築に積極的に参入し、年々施工件数を増加させております。東京支店は都市中心部近郊の案件を多く抱えております。 ・人材：ベテラン社員も多数活躍しており、技術力が継承され近年の受注増加、事業拡大につながっております。 ・現場ありきの事業展開を行っている為、社員数に反比例する案件を請けていない為、施工管理業務でも休日取得も可能で、就業環境への配慮もされている社風です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都江東区大島3-6-13 勤務地最寄駅：JR総武線／亀戸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 384万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～385,710円 ＜月給＞ 300,000円～385,710円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【仙台】建築施工管理 ◆学科経験者歓迎／トラストタワー等の施工実績有り／基本的に土日休み
      【転勤当面無し／資格取得サポート体制充実／学科経験のみの方も歓迎！／仙台トラストタワーや花京院スクエア等の施工実績有り】 ■職務内容： 建設事業、内装事業、高齢者施設事業に伴う、建築施工管理業務をお任せいたします。 本社・仙台支店では内装工事や商業施設案件の施工管理業務を主に、一般建築、戸建住宅、集合住宅・アパート、高齢者施設建設の案件が多数あり、当社では木造建築を主に行っております。 ご経験に応じて、各種施工案件を担当いただきます。 ※資格取得補助など、サポート体制がしっかりしています。建築系の学部・学科を卒業され、当社で実務経験を積みながら資格を取得した社員も多数います。 ■施工実績： 仙台トラストタワー、花京院スクエア（ともに仙台）新宿パークタワー、グランパシフィック・メリディアン（ともに東京）など実績多数（http://www.yj-co.com/gallery/interior/index.html） ■組織体制： 配属先となる仙台支店は現在22名体制です。 ■当社の特徴/魅力： 【実績多数の成長企業】 当社は設立後、内装事業、建設事業を中心に事業展開、企業成長を遂げてきました。近年では高齢者福祉事業である、老人・福祉施設建設等の大規模木造建築に積極的に参入し、年々施工件数を増加させております。 本社は山形ですが、仙台や東京での案件を中心に携わっております。 【働きやすい環境/残業40時間以内】 現場ありきの事業展開を行っており、社員数に反比例する案件を請けていない為、施工管理業務でも自分なりに調整することで休日取得も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 仙台営業所 住所：宮城県仙台市泉区実沢字中山南31-5 双葉ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 384万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収・月給は経験や資格の有無によって変動します。 ■モデル月給 資格保有：月給30万円～ 資格なし：月給20万円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社カネキ建設

    サブコン
    福島県白河市関辺川前7-41
    • 設立 -
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全1件
    • 【福島（白河市）】土木施工管理～造成工事に特化／転勤なし／年収500万以上～
      土木建設業、宅地造成、建売住宅の販売施工等を行う当社にて、土木施工管理の統括として、様々な現場の進捗管理やフォローをお任せします。 ■具体的には： ・業務全般の統括 ・業務改善／業務効率化 ・現場のマネジメント／育成／評価 ■働き方： （1）担当エリア…福島県と茨城県を担当していただきます。 （2）出張…現場を管理する立場のため、車を使用し3～4か所の現場を回っていただきます。遠方への出張があった場合も、一泊程度です。 ※社用車が貸与され（ガソリン代支給）、直行直帰も可能です。 ■配属先情報： 当社の土木部門には15名が所属しており、土木施工管理1級保持者1名、土木施工管理2級保持者2名、他作業員12名、事務員5名で構成されています。 ■ミッション・求める役割： 統括で管理をしてもらうため、単なる現場監督ではなく、当社での管理職としての役割を求めています。 ■当社の魅力： 9割が大手ハウスメーカー等からの受注となっているため安定した基盤を築いています。造成工事に特化しており、宅地造成や太陽光の基盤造成をはじめ、河川工事等の公共事業まで幅広く対応しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福島県白河市関辺川前7-41 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～800,000円 ＜月給＞ 400,000円～800,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮して決定します。 ■賞与：年2回（前年度実績2.5ヶ月分）※業績により異なる（0.5～3か月） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社ＫＳＫ

    建築設計事務所
    茨城県取手市新町1-2-35ソレイユ・コート3F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • 【茨城・取手駅】橋梁・トンネルの点検調査◆年休126日・土日祝／残業10h／転勤なし／18年売上増◎
      ～業界・業種未経験歓迎！/18年連続売上増／社会貢献×専門技術で一生モノのスキルを◎／フレックス制度あり／残業月0～20h／定期勉強会で常に知識をアップデート／ドローンやJ-system等最新システムも積極導入～ ■職務概要： 橋梁・トンネルなどコンクリート構造物の調査・点検業務をお任せします。 日本全国に約68万橋あると言われる橋梁をはじめ、社会インフラの老朽化は深刻な社会課題です。 本ポジションは、事故を未然に防ぎ、人々の安全な暮らしを支える極めて重要な役割を担います。 ＼未経験の方でも段階的に習得できる業務設計／ ▼事前準備 ・調査依頼内容の確認 ・調査計画の立案、必要機材の準備 ▼現場業務 ・2～3名のチームで現場へ ・目視調査および専用機器を用いた劣化調査（ひび割れ・変形・腐食など） ▼社内業務 ・調査結果の分析 ・補修・対応方針の検討 ・報告書作成、顧客提出 ※担当エリア：茨城県・千葉県が中心 ■特徴・魅力： ・建設・土木業界以外から転職した社員も多数活躍中 ・調査機器は重作業ではなく、身体的負担は少なめ ・官公庁・大手コンサル・ゼネコンとの取引多数 ・地方自治体からの直接受注もあり、技術力は業界内でも高評価 ■働き方： 繁忙期：9月～2月(ほぼ毎日現場対応) 閑散期：3月～8月(週1～2回現場、それ以外はデスクワーク中心) 夜勤：月2～3回程度（担当案件による） ※残業時間は月0～20時間程度と時期により変動しますが、閑散期は定時退社が多く、メリハリのある働き方が可能です。 ■スキルアップ： ・業務に必要な技能講習・資格取得費用は全額会社負担 ・資格手当を毎月支給 ・実務＋教育環境の両面で、専門技術を確実に身につけられる環境 ■同社の特徴： 全国にある橋梁の数は約68万橋にも渡ります。これらを守り、もしもの事態を防ぐことこそが当職種における最大のミッションです。社会に対して貢献したい、大きなやりがいを感じて働いていきたいという方には非常に魅力的な仕事です。現在、売上は18年連続で増加しており、大手コンサルや官公庁との取引も多数あり、かつ地元の市区町村からは直接依頼をいただいており、同社の技術力が高く評価されていると言えます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県取手市新町1-2-35 ソレイユ・コート3F 勤務地最寄駅：JR常磐線／取手駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力を考慮の上、社内規定により決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～428,000円 ＜月給＞ 235,000円～428,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※夜勤が発生する場合は夜勤手当を別途支給します ■昇給・昇格：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月）、期末賞与(業績による) ■モデル年収： 年収700万円 ／ 38歳 部長職 年収600万円 ／ 33歳 課長職 年収400万円 ／ 28歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＺＥＲＯ

    住宅設備・建材
    茨城県下妻市大木1254-1
    • 設立 2009年
    • 従業員数 115名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ※未経験歓迎※【常陸大宮】プレキャストコンクリート製品の製造作業員◆マイカー通勤可／転勤・夜勤なし
      ～未経験OK／地元の企業で長く腰を据えて働きたい方歓迎◎／マイカー通勤可／無料駐車場完備／日勤のみ～ ＼地域に根ざした安定企業で、長期的なキャリアを築きたい方へ／ ・転勤がないため、地元で腰を据えて長く働くことができる環境です！ ・日勤のみで夜勤なし、マイカー通勤可能で無料駐車場も完備しています！ ・月21日勤務（基本日曜/祝日休み＋α）のため、プライベートとの両立も可能です！ ■募集概要： 将来を見据えた組織強化に伴う増員募集となります。 コンクリート建築部材の製品管理を行い、製品の品質を保ち、効率的に管理・移動させることで現場のスムーズな運営をサポートします。フォークリフトを使用して製品の移動を行いますので、入社後にはフォークリフトの資格を取得いただきます。 ■職務詳細： プレキャストコンクリート製品の加工・組立作業 フォークリフトを使用した製品の移動 在庫管理及び品質チェック 日々の業務スケジュール管理　など ■組織体制： 工場では34名が在籍しており、平均年齢は35歳から40歳です。また、外国籍の作業員も在籍しております。 チームは多様なバックグラウンドを持つメンバーで構成されており、協力しながら業務を遂行しています。 ■はたらき方： ・月21日勤務（基本日曜/祝日休み＋α）のため、プライベートとの両立も可能です！ ・日勤のみで、夜勤はありません！ ・マイカー通勤が可能で、無料駐車場を完備しております！ ■キャリアパス： 入社後はOJTを通じて業務を習得していただきます。将来的には管理職への昇進や、他部門へのキャリアチェンジも可能です。同社は社員の成長を全力でサポートします。 ■企業の特徴／魅力： 同社はPC鉄筋の加工・組み立てを行い、コンクリート建築部材の製造を手掛ける企業です。定年は60歳、再雇用は65歳までと長期的に安定した雇用を提供しております。地域に根ざした企業として、社員一人ひとりが誇りを持って働いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社ＤＴプレコン茨城工場内 住所：茨城県常陸大宮市小場４９５６ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 日額（基本給）：10,000円～15,000円/月21日間勤務想定 ＜想定月額＞ 210,000円～315,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エム・ゼット

    住宅設備・建材
    埼玉県越谷市大字南荻島1512-1
    • 設立 2001年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【埼玉／越谷】《プロジェクト全体をリード》空調設備工事の施工管理◆裁量◎／直行直帰可／年収800万～
      □■技術力・社会的意義の両立を目指す専門企業／空調設備工事を中心に設計から施工～保守まで一貫して対応／フロン回収業務にも積極的に取り組み環境負荷低減にも貢献／少人数体制で裁量◎施工管理としての総合力を磨ける環境■□ ■業務概要： 空調設備工事を中心に手がける当社にて、設計・積算・現場管理まで一貫して担っていただきます。 裁量を持ち、プロジェクト全体をリードしていただくポジションです。 ■業務詳細： ◇空調設備工事における設計、積算、施工管理まで一貫して担当 ◇現場責任者として工程・品質・安全・原価管理を統括 ◇顧客との打ち合わせ、仕様検討、提案業務 ◇協力会社の選定およびマネジメント ◇複数現場の同時管理、または大型案件の主担当 ■特徴： ・当社は改修工事をメインに、商業施設・オフィスビル・工場・病院・戸建て住宅など幅広い案件に対応しております。 ・分業制ではなく、一人が広い領域を担う体制です。 ・改修工事が約65％を占めており、安定した受注があります。3名体制で現場に入ることが多く、チームで高品質な施工を実現しています。 ■担当エリア： ・案件：東京都内約6割／埼玉県内約2.5割 ・エリアを一定範囲に絞ることで、効率的な人員配置と品質の高い施工を実現しています。 ・直行直帰も可能、現場状況に応じた柔軟な働き方ができます。 ■魅力： ◎設計・積算・施工管理まで一気通貫で担当。施工管理としての総合力を磨くことができる環境です。 ◎現場判断を任される場面も多く、自身の経験や判断がダイレクトに反映されます。 ◎社長・役員と直接議論できる環境のため意思決定のスピードが早く、提案も通りやすい組織です。 ◎成果が評価に直結するため、取り組みや成果が給与やポジションに反映されやすい仕組みがあります。 ■当社の強み： ◇改修工事を主軸とした安定した受注基盤と、設計から施工までを一貫して対応できる総合力が当社の強み。商業施設・オフィス・工場・病院など多様な案件実績を持ち、高い品質で継続受注を実現しています。 ◇少人数組織ならではの機動力と意思決定の速さにより、顧客ニーズへ迅速に対応できる点も競争優位性の一つです。 ◇フロン回収など環境配慮型の取り組みを通じて、社会的価値の高い工事にも積極的に関与しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県越谷市大字南荻島1512-1 勤務地最寄駅：東武スカイツリーライン線／北越谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：371,528円～509,524円 固定残業手当/月：128,472円～176,190円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～685,714円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■別途資格手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉／越谷】《将来的に上流工程に挑戦》空調設備工事の施工管理◆現場管理メイン／裁量◎／直行直帰可
      □■技術力・社会的意義の両立を目指す専門企業／空調設備工事を中心に設計から施工～保守まで一貫して対応／フロン回収業務にも積極的に取り組み環境負荷低減にも貢献／少人数体制で裁量◎施工管理としての総合力を磨ける環境■□ ■業務概要： 設計・積算・現場管理まで一貫して担っていただきます。 まずは現場管理業務を中心に担当いただき、将来的には設計・積算など上流工程にも携わっていただきます。 ■業務詳細： ◇空調設備工事における施工管理業務（工程・品質・安全管理） ◇現場調査、打ち合わせの補助業務 ◇積算、資料作成、作図業務のサポート ◇協力会社との調整、手配業務 ◇既存案件を中心に、先輩社員とチームで現場対応 ■特徴： ・当社は改修工事をメインに、商業施設・オフィスビル・工場・病院・戸建て住宅など幅広い案件に対応しております。 ・分業制ではなく、一人が広い領域を担う体制です。 ・改修工事が約65％を占めており、安定した受注があります。3名体制で現場に入ることが多く、チームで高品質な施工を実現しています。 ■担当エリア： ・案件：東京都内約6割／埼玉県内約2.5割 ・エリアを一定範囲に絞ることで、効率的な人員配置と品質の高い施工を実現しています。 ・直行直帰も可能、現場状況に応じた柔軟な働き方ができます。 ■魅力： ◎設計・積算・施工管理まで一気通貫で担当。施工管理としての総合力を磨くことができる環境です。 ◎現場判断を任される場面も多く、自身の経験や判断がダイレクトに反映されます。 ◎社長・役員と直接議論できる環境のため意思決定のスピードが早く、提案も通りやすい組織です。 ◎成果が評価に直結するため、取り組みや成果が給与やポジションに反映されやすい仕組みがあります。 ■当社の強み： ◇改修工事を主軸とした安定した受注基盤と、設計から施工までを一貫して対応できる総合力が当社の強み。商業施設・オフィス・工場・病院など多様な案件実績を持ち、高い品質で継続受注を実現しています。 ◇少人数組織ならではの機動力と意思決定の速さにより、顧客ニーズへ迅速に対応できる点も競争優位性の一つです。 ◇フロン回収など環境配慮型の取り組みを通じて、社会的価値の高い工事にも積極的に関与しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県越谷市大字南荻島1512-1 勤務地最寄駅：東武スカイツリーライン線／北越谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,425円～424,603円 固定残業手当/月：88,325円～146,825円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 343,750円～571,428円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■別途資格手当あり ■モデル年収： ・入社2年目／実務経験・施工管理2級取得：年収550万円 ・入社5年目／施工管理1級取得・課長職：年収750万円 ・管理職・部長：年収900万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アドバンス

    建設コンサルタント
    埼玉県上尾市二ツ宮777-1
    • 設立 2007年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全1件
    • 【上尾】公共測量◆大手建設コンサルタント案件メインで安定／年休124日・土日祝休／残業少なめ
      • 締切間近
      【測量士資格活かせる！／インフラ関連事業で安定／年間休日124日・土日祝休み・残業月10H程度／転勤なし】 ■業務概要： 設計・測量・補償などの事業範囲で、建設コンサルタント会社としての収益性も高く、安定した経営基盤が強みの会社です。測量課にて、公共測量全般および境界等復元測量業務に従事していただきます。 ■具体的には： ・復元測量 ・基準点測量 ・地形測量 ・路線測量等の地上測量及び基礎調査 ・データ分析等 ■入社後の流れ： 先輩についてOJTにて現場作業と書類作成の基礎を学んでいただきます。補助的な役割を1年ほど経験いただき､その後に単独での測量業務へ進んでいただきます。経験者のかたは半年から1年程度でのひとり立ちとなります ■魅力情報： ・当社は地域密着型であり転勤がないため、安心して長期就業がが可能です ・埼玉県内中心の案件のため基本日帰りで長期出張等はほとんどありません ・年間休日124日、土日祝休みと働く環境は整っており、有給休暇も計画的に取得していただけます ・残業時間：月10～20時間程度となっています ・資格手当：測量士補：1000円／測量士：5000円 ・お祝い金：測量士補合格3万円　測量士合格10万円 ・車通勤可：ガソリン代等は社内規定で支給、駐車場代は当社負担 ■配属部署： 測量課は3名で構成されております。 ■当社の魅力： ◇埼玉・上尾を中心とした地域貢献型企業です 設計・測量・補償コンサルタントなどの事業範囲で、建設コンサルティング会社としての収益性も高く、安定した経営基盤が強みです。 ◇長期間働くことのできる就業環境 従業員が常に万全の状態で仕事に取り組めるように、社員のワークライフバランスの実現を何よりも大切に考えており、役員が先頭に立ち､残業を減らす様に指示しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県上尾市二ツ宮777-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：357,142円～428,571円 ＜月給＞ 357,142円～428,571円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまでも想定年収であり、ご選考を通じて最終的に決定い たします。 ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月、12月） ※諸手当を含んだものでございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社スズケン

    住宅（ハウスメーカー）
    千葉県船橋市宮本3-6-5
    • 設立 2000年
    • 従業員数 58名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【千葉船橋】転勤なし／デザイナーズ木造戸建ての設計◆プランニング＆対顧客提案から参画可能／残業20h
      【自由な発想でプランニング＆提案が可能～アイデア・経験を存分に活かせます／休日出勤100%保障／残業0を目指し働き方改革推進中／ノー残業デーあり】 ■業務概要： オリジナルブランドである建築工房「櫓（やぐら）」を展開している当社の設計担当として、木造戸建てやアパートの設計業務をお任せします。お客様との打ち合わせ、図面制作が主な業務となります。 ■設計職の役割： 注文住宅の設計が主な役割です。 ■具体的な業務内容： ・お客様へのヒアリング、お打ち合わせ ・外構パース、お見積りの作成 ・現場手配、並びに管理 ■組織構成 施工管理：11名 その他職種(営業:5名、設計12名、インテリアコーディネーター5名、資材9名、経理1名、事務5名) ※当社の平均年齢は20代後半～30代中盤であり、最年長者も50歳と非常に若い組織となっています。 ■残業20時間程度の働きやすい環境 当社の代表の「残業時間をゼロにしたい」という強い思いから、実現に向けた改革に取り組んでいます。具体的には、一人当たりに任せる業務量を個々の力量に応じて調整しています。また、代表と部門で隔週1度のペースでミーティングを行い、工事の進捗を確認しながら残業が出ないように業務量を調整するといった取り組みも行っています。 ■休暇制度の充実（主な事例） 夏季休暇1週間程度、年末年始10連休、シルバー休暇、誕生日休暇（固定休み8日＋2日休める制度） ■当社について 当社は、無理のない予算で快適に暮らせるデザイン性の高い家を実現しています。また、リフォームやマンションのリノベーション、アパート建築等の豊富な実績も持ち合わせ、2020年に売上高34億5千万円を記録するなど急成長を遂げてきた企業です。 ■フラットなカルチャー 当社はフラットなカルチャーが根付いており、同業他社にありがちなトップダウンのカルチャーはありません。代表と話す機会も多いことに加え、業務の中で社員同士が助け合う意識が徹底されています。当社ではそうした一人一人を尊重し、コミュニケーションを大切にする風土に惹かれて入社した方も多く在籍しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県船橋市宮本3-6-5 勤務地最寄駅：京成本線／船橋競馬場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～450,000円 ＜月給＞ 350,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（3月・9月）※過去実績6ヶ月分 ■年収例： 610万円（入社3年目）…月給33万円＋資格手当＋賞与 750万円（入社5年目）…月給40万円＋資格手当＋賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【船橋】積算◆建築工房櫓／土日休暇可能／資格取得支援／地域特化型注文住宅メーカー
      【建築工房櫓で有名！資格取得支援制度・資格手当あり／毎週火曜日ノー残デー／働き方改革推進中／賞与年2回（前年度3.5ヵ月分）】 ■業務内容： 新築住宅・リフォーム・外構工事における、積算および原価管理業務をお任せします。 ■業務内容詳細： ◇原価管理（実行予算管理） ・案件ごとの見積金額・実行予算・仕入予定額の入力および管理 ・請求書・納品書をもとに、請求金額・支払金額の入力・確認 ・実行予算と実績の差異を把握し、原価・利益率の管理 ・原価調整が必要な場合の、メーカー・仕入先との価格交渉 ・案件終了後の、原価・予算の振り返りおよび改善提案 ◇発注書作成 ・設計図面・仕様書を、必要な資材・工事内容を洗い出し ・業者ごとに、発注数量、単価、納期、支払条件を設定し、発注書を作成 ・過去実績や相見積を考慮した適正単価の設定・見直し ・社内承認後の、各業者への正式発注対応 ◇見積書作成 ・お客様からの要望・図面・仕様をもとに、原価積算を実施 ・原価・利益率・市場価格を考慮し、商品単価、工事費、諸経費を含めたお客様向け見積価格を設定 ・見積条件（納期・支払条件・有効期限等）を整理し、見積書を作成・提出 ・お客様からの価格調整依頼に対し、社内調整・再見積対応 ◇発注業務 ・見積・発注内容確定後、メーカー・仕入先へ商品発注を手配 ・納期・数量・仕様に誤りがないかを確認し、発注内容を管理 ・納期遅延や欠品が発生した場合、仕入先への確認、代替案の検討、社内・お客様への共有を行い、スケジュール調整を実施 ■求める人物像 ・他部署とのチームワークを大切にできる方 ・成長企業で自らを成長させたい方 ・お客様に喜ばれる家づくりを追求したい方 ■当社について 1998年に竹材・木材卸業から開始し木材・建築材料に精通した知識と経験を活かして、現在は総合建設業として新築注文住宅の設計・施工事業やリフォーム事業を展開しています。注文住宅のいいところは、「工夫ができるというところ、素材の使い方や顧客と優先順位を整理することで、予算以上の満足感を得ることができること」。それが家づくりの醍醐味だと考えています。また、顧客との対話を通して、大切にされていることを理解した上で、素材やプランの提案をしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県船橋市宮本3-6-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 542万円～697万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,078円～366,529円 固定残業手当/月：64,922円～83,471円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを最大限考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 （3月・9月）※前年度実績：3.5か月分支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    FIT株式会社

    建築設計事務所
    東京都日野市豊田4-28-7
    • 設立 2007年
    • 従業員数 250名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全2件
    • 【東京】住宅の確認申請※女性活躍支援（育産休実績有・時短可）／リモート可／年休127日（土日祝休）
      ～設計経験を活かした働く環境を叶える確認申請業務！育産休取得率・復職率100％／時短勤務可能！／リモート・時差出勤可能！／女性活躍～ ＼求人について／ 木造注文住宅を中心とした多角的事業展開を行う同社にて、木造戸建て住宅の確認申請業務をお任せいたします。 ＼業務の詳細／ 〇建築確認申請書類の作成・提出 建築基準法などの法令に基づき、必要な書類や図面を作成します。 行政や検査機関へ申請を行い、家づくりを「着工できる状態」に整えます。 〇設計・施工部門との打ち合わせ・調整 設計意図を正しく理解し、法規上の問題がないかを確認します。 必要に応じて設計担当や現場担当と連携しながら、スムーズな申請と修正対応を進めます。 〇行政・検査機関とのやりとり 確認申請や各種審査に関する質問・修正依頼などに対応します。 法令や条例に沿って、正確かつスピーディに調整を行います。 〇法改正への対応・社内情報共有 建築関連法令や申請制度の変更に対応し、新しい基準を社内へ共有・反映します。チーム全体が最新のルールで動けるよう支える役割です。 ＼ポジションの特徴／ 同社では設計から施工までを一貫して自社で行う体制。そのため確認申請の段階から各部署と綿密に連携し設計意図や現場状況を的確に把握した上で申請可能！自社施工のため「図面上はOKでも現場では難しい」といったズレを防ぎより実現性の高い申請内容を作成できる。 ＼働きやすい環境・女性活躍支援／ ◎PCは21時に自動シャットダウンされるため、残業は月平均22時間程度！ ◎完全週休二日制（土日祝休み）、年間休日127日！ ◎育児・出産休暇の取得率・復職率ともに100％。時短勤務も可能なためライフステージに応じた柔軟な働き方が可能です！社内保育園も設置予定！ ◎リモートワークや時差出勤可能（規定有） ＼組織構成／ 配属先では女性３名、男性１名の合計４名で業務を行っております。 ＼明確な評価基準／ 【生産部門評価】 達成率など数字で実績を見て、自分の成果を振り返る為の評価。 【360度評価】 上司だけでなく同僚や部下、他部署など複数の関係者から評価を行います。 【個別面談】 自身の成長について上長と話す機会を増やし、内省の機会を設けることで成長角度を上げる為の制度。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 新宿オフィス 住所：東京都新宿区西新宿一丁目6番1号　新宿エルタワー2階 勤務地最寄駅：JR線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ グランシェール豊田 住所：東京都日野市豊田4-37-12 グランシェール豊田 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～271,800円 固定残業手当/月：70,000円～78,200円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与 年齢・経験・取得資格により応相談 ※基本給＋固定残業代４５時間がベース ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】構造計算（木造住宅）※多角的事業展開するハウスメーカー／残業22h／土日祝休／年休120日
      【地域密着型のハウスメーカーでの構造計算職！／残業22h程度／女性の育産休取得率・復帰率共に100％】 ■業務概要： FIT株式会社（NEXTGROUP）にて、構造計算業務をご担当いただきます。 ■業務の特徴： 構造設計職は直接お客様との打ち合わせはございませんが、一大プロジェクトの一員として、お客様が安心安全快適にお住まいいただけるように、今までの経験や知識を活かしプロとして活躍いただきます。当社商品は、まだまだネームバリューこそありませんが、耐震・断熱・デザイン・価格など全てにおいてレベルが高いです。また、新卒採用も積極的に行っているため、後進教育も担っていただく想定です。 ■働き方について： ・PC21時シャットダウンなどの施策により全社平均残業時間22ｈ程 ・完全週休二日制を導入しているため年間休日120日以上を確保しております。 ・ライフイベントに対応した働き方を推進しており、女性の育産休の取得率は100％。またその後の復職率も100％となっており、ライフステージに応じた多様な就業が可能な環境が整っております。 ・様々な休暇制度 └有給休暇（入社6か月後10日間付与）、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、その他特別休暇など ■ネクストグループについて： ・【住宅×IT】7年間で3倍に急成長したハウスメーカーのネクストグループ！ 創業16年で100億円規模となったネクストグループ。20期までの上場を目指し、海外事業展開やDX化、事業領域の拡大など、住宅を軸としながら多角的に挑戦を続けています。例えば、顧客情報やプロジェクトの進行状況をクラウド上で管理する仕組みも、業界内で普及したのはここ2～3年ですが、当社では10年前から導入しています。また、物件の中を実際に歩いて見ているかのように、多角的に写真を閲覧することができる3Dウォークスルーという手法やMAフォースを活用したセールスフォース部隊の構築など、当社独自の取り組みも実施しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ グランシェール豊田 住所：東京都日野市豊田4-37-12 グランシェール豊田 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～770万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～385,000円 固定残業手当/月：85,000円～90,000円（固定残業時間50時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,000円～475,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与 年齢・経験・取得資格により応相談 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アイ・インターナショナル株式会社

    不動産仲介
    ■東京都港区六本木4-9-2　俳優座ビル 《海外支店》 ・シンガポール事務所 ・バンコク事務所 ・ミャンマー事務所 ・サンフランシスコ事務所 ・イギリス事務所
    • 設立 2006年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • 経理／月給30～50万円／宅建手当3万／年収420～700万
      ━━━━━━━━ ■具体的な仕事内容 ━━━━━━━━ ◆月次・年次決算業務 ◆会計データの入力とチェック ◆税務（確定申告、消費税） ◆銀行の入出金管理 ◆給与計算、福利厚生費の支払い ◆資産表の作成 ◆物件売買に関する経理処理業務 ※会計ソフトは弥生会計を使用します。 ━━━━━━━━ ■入社後は ━━━━━━━━ あなたのご経験に合わせて業務をお任せしていきます。 わからない事は上司にご相談下さい。 また税理士のアドバイス・指導も受けられます。 経験豊富な方は自分の得意分野を活かして、 積極的なご提案もお待ちしています。 ━━━━━━━━ ■残業なし！　年間休日132日　有給消化◎ ━━━━━━━━ 当社は不動産業には珍しく、土日祝休みの完全週休2日制を採用。 仕事もプライベートも含めて充実した人生を送っていただけるよう、 夏季・年末年始・GWにそれぞれ10日の連休を実現。 残業もほぼありません。
      ■東京都港区六本木4-9-2　俳優座ビル 【アクセス】 ・東京メトロ日比谷線『六本木駅』6番より徒歩1分 ・都営大江戸線『六本木駅』より徒歩1分 ※劇場・俳優座の真裏にあるビルです。
      ◆月給30万～50万円＋宅建士資格手当あり　※専任の場合は月3万円支給 ※過去の経験・スキルは積極的に評価します。
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    株式会社フロンティアグループ

    不動産仲介
    東京都千代田区外神田5-2-5　フロンティア外神田ビル
    • 設立 2008年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • 不動産の仕入れ・再販営業／未経験歓迎／高インセン
      不動産を仕入れ、リノベーションをして新たな価値をつくり出し、利益を生み出す仕事です。 大手FCによる教育制度もあるので、未経験でもご安心ください！ 【◎具体的な仕事内容】 ▼仕入物件（マンション等）の情報収集 ・仲介業者やオーナー様から物件情報を収集。 ・ご自身の人脈（知人・友人）や、紹介経由による物件取得も可能。 ※成約の場合、ご紹介頂いた知人・友人の方へ別途紹介料をお支払いしています。 ▼市場調査・価格のチェック ・調査結果をもとに購入を決定。 ・価格交渉や契約手続きも担当して頂きます。 ▼リノベーション企画 ・間取りや内装のプランを検討。 ・お客様の目線に立ち、数ある市場の中から選ばれる物件づくりを行います。 ▼販売戦略の立案・販売 ・ターゲットの設定や販売価格を決定。 ・仲介会社と連携しながら販売を進めます。 【◎入社後の流れ】 物件の見方や市場調査の方法などを、先輩に同行し習得していくことが可能です。 また、都度フィードバックを受けることで、疑問をそのままにせず着実に成長できる環境です! 【◎仕事の魅力】 各個人の裁量も大きく、自分自身が決めたリフォームや販売戦略が利益に直結するリアリティが最大の魅力です。 残業や休日出勤を最小限にするために、日頃時間をどのように使うかをご自身で考え、行動できます。 ☆成果がそのまま収入に反映 1件当たりの利益が大きくなるほか、インセンティブも高水準！ 未経験入社から年収1200万円超えを実現している社員も在籍しています！ ☆企画から価格設定まで任される裁量 物件の選定やリノベーションの方向性、販売価格の設定から引き渡しまで一貫して担当。 少数精鋭のため決裁もスピーディーで、自分の判断がダイレクトに結果へつながる実感を得られます！
      【転勤なし／最寄駅徒歩2分♪】 東京本社／東京都千代田区外神田5-2-5 フロンティア外神田ビル ＜最寄駅＞ ・東京メトロ銀座線「末広町駅」徒歩2分 ・東京メトロ千代田線「湯島駅」徒歩7分 ・JR山手線「御徒町駅」徒歩7分 ※受動喫煙対策：あり
      月給30万円～70万円（みなし残業代含む） ※経験・スキルを考慮のうえで決定します。 ※みなし残業代は、時間外労働の有無にかかわらず月20時間分を、月3万3300円～４万6600円支給。 上記を超える時間外労働分は追加で支給します。 ★歩合給のみで、年収1000万～3000万円超も可能です。 ＜給与例＞ 年収800万円／入社7年目／40代
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    株式会社ＮＥＯ

    サブコン
    東京都新宿区西新宿6-20-12第二山口ビル5F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全3件
    • 【施工管理資格活かせます】設備施工管理（給排水・空調）◆面接1回◆土日祝休×住宅手当有／裁量◎
      施工管理経験者歓迎／完全反響受注の実績◎施工まで一貫したスキルを身に着けられる／資格取得支援◎～ ■業務内容 同社の設備施工管理業務をお任せいたします。 都内23区内の新築マンション・新築ホテル・新築オフィスビルの設備工事の施工管理業務一式をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容 ・担当案件エリア：1人当たり都内23区内の、1～2件の現場をお任せします ・工期：1件当たりの工期は15カ月～25カ月程で、おおよそ1年半の案件を取り扱う事が多いです 同社の取り扱う設備工事の案件は一次元請けとなり、設備施工の現場はすべて同社が管理いたします。依頼主との工事の進め方や協力業者をどこにお任せするのかを進めながら決めて行きます。 ■組織体制 常勤8名・非常勤２名の少数精鋭組織です。 20代~40代(平均年齢は33歳です。)の方が中心で構成されており、風通しが良く比較的若い組織です。 ■就業環境について ご入社後、業務になれた後の裁量は各自に任せているため、比較的に自由にご自身で調整できます。 そのためメリハリを付けて就労頂ける環境です。 また、果や仕事内容に応じてしっかりと昇給する風土もあり、経験の方は入社3年で年収1000万超えを目指していただくことも可能です。 ■同社の特徴 2005年に先代の代表と、現在の2代目の代表で創業し立ち上げ、自社にて独学の「無駄を極限まで省く施工方法」を確立し、創業から営業活動1度も行った事がございません。当社比べて何倍もの規模感の同業の企業様に、年に数回公演会などを依頼される程の技術力と実績を誇っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿6-20-12 第二山口ビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～600,000円 ＜月給＞ 350,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■現場実績により特別手当有り ■その他資格手当あり ■基本給例　※経験や能力に応じて決定 ・経験者(3年以上の実務経験者)：月350,000円～ ・現場代理人(所長)経験者：450,000円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿/面接1回】設備工事の施工管理（新築マンション・事務所ビル等）◆土日祝休み×住宅手当◎転勤無し
      ～施工管理経験者歓迎／働き方の裁量◎完全反響受注の実績◎資格取得支援あり／施工まで一貫したスキルを身に着けられる～ ★こんな方におススメです！★ ・施工管理経験を活かして、ご自身の裁量を持って働きたい方 ・建築、設備、教育/育成など多分野に興味がある方 ・成長企業でチャレンジしたい方 ■業務内容 同社の設備施工管理業務をお任せいたします。 都内23区内の新築マンション・新築ホテル・新築オフィスビルの設備工事の施工管理業務一式をご担当いただきます。 《具体的な業務内容》 ・担当案件エリア： 　お1人当たり都内23区内の、1～2件の現場をお任せします ・工期： 　1件当たりの工期は15カ月～25カ月程で、おおよそ1年半の案件を取り扱う事が多いです。 　同社の取り扱う設備工事の案件は一次元請けとなり、設備施工の現場はすべて同社が管理いたします。 　依頼主との工事の進め方や協力業者をどこにお任せするのかを進めながら決めて行きます。 《組織体制》 ・常勤8名、非常勤2名の少数精鋭組織です。 　20代~30代（平均年齢は33歳ほど）の方を中心に構成されており、風通しが良く比較的若い組織です。 ■就業環境について ◎ご入社後、業務になれた後の裁量は各自に任せているため、比較的に自由にご自身で調整でき、メリハリを付けて就労頂ける環境 ◎成果や仕事内容に応じてしっかりと昇給する風土もあり、経験者は入社3年で年収1000万超えを目指していただくことも可能 ■同社の特徴 2005年に先代の代表と、現在の2代目の代表で創業し立ち上げ、自社にて独学の「無駄を極限まで省く施工方法」を確立し、創業から営業活動1度も行った事がございません。当社比べて何倍もの規模感の同業の企業様に、年に数回公演会などを依頼される程の技術力と実績を誇っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿6-20-12 第二山口ビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～430,000円 ＜月給＞ 330,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■現場実績により特別手当有り ■その他資格手当あり ■基本給例： ・経験者：月330,000円～　※経験や能力に応じて決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ユニバース

    不動産仲介
    東京都渋谷区本町3丁目14-3　松尾ビル4F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 不動産営業／月給40万円以上／土日休み／残業なし
      • NEW
      ＼POINT！／ ・稼げる営業に挑戦できる！ ・正当な評価を得られる職場 ・完全週休2日制で定時退社OKの働きやすさ ☆高い専門性＆収入UPの両立が可能 入社後は不動産の仕入れから査定対応、契約に至るまで、幅広い業務に携わります。 自ら地域に出向いて情報を掴みにいく「新規開拓」と、お客様からのご相談に応じる「反響対応」のどちらも担当します。 ＼＼新規開拓／／ ＜業務の流れ＞ ■午前中の全体会議 ┗上長や課のメンバーと一緒に情報共有や訪問についての準備・相談 ↓ ■担当エリアへ訪問（1日10件前後） ┗23区ごとに整理された案件リストをもとに訪問 ↓ ■再訪問・ご提案 ┗反響のあったお客さまへ再訪問し、提案を実施 ↓ ■ご契約 ＼＼反響対応／／ ＜業務の流れ＞ ■Web経由での相談依頼 ┗お客様からの査定依頼・ご相談の対応からスタート ↓ ■ヒアリング ┗該当の不動産について詳細を伺います ↓ ■現地調査 ┗実際に現地に出向き、物件を確認します ↓ ■査定・ご提案 ┗当社の過去の成約データや市場データをもとに適切な価格を算出し、お客さまへ提案します ↓ ■ご契約 【営業のポイント】 ★訪問や反響対応で見込みのあるお客さまには、 物件確認や情報の整理、双方との条件交渉など、 契約成立までの一連の対応を担当します。 権利関係が複雑な不動産や相続対象の物件、 競売案件など、高難易度の不動産に関わり、 専門性の高いスキルを身につけられます！ ★訪問先からの直帰や原則定時退社の環境、 土日休みなど、働きやすさが整っている環境で、 成果だけではなく、“営業の過程”を重視した 評価制度を導入しています。 経験が浅い方でも正当な評価が受けられ、 またチームで協力しあう風土により、 結果への後押しも得られる職場です。
      【転勤はありません！／直帰OK！】本社（渋谷区）勤務！西新宿五丁目駅から徒歩2分の駅チカ勤務地 【本社】東京都渋谷区本町3丁目14-3 松尾ビル4F ＜アクセス＞ 都営大江戸線「西新宿五丁目駅」から徒歩2分 都営地下鉄大江戸線「都庁前駅」から徒歩11分 東京メトロ丸ノ内線「中野坂上駅」から徒歩13分 ※受動喫煙対策：ビル敷地内喫煙可能場所あり
      月給40万円以上＋インセンティブ ※ご経験やスキル、資格などを考慮の上、決定します。
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    株式会社インデックスファシリティーズ

    建設コンサルタント
    東京都港区虎ノ門4-3-1城山トラストタワー23F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京/未経験歓迎】オフィス内装・ファシリティマネジメント業務◆転勤なし／在宅勤務可／年休123日
      • 締切間近
      【基本土日休み・在宅勤務可／施工管理や賃貸管理の経験がある方で、協力会社との連携をした経験を活かせる／最先端のファシリティ環境の大手外資系コンサルティングファームのオフィスでの内勤業務】 ■業務概要： クライアントオフィスに常駐し、協力会社をマネジメントしながら職場環境の創出・維持・管理を支援します。 ■具体的な業務内容： ・施設管理業務（協力会社様とのスケジュール調整や、マネジメントがメイン） ・コスト管理 ・オフィス改修工事のPJマネジメント（協力会社様とのスケジュール調整や、マネジメントがメイン） ※業務割合としては、施設管理業務が６割程度となります。 ※１つの施設に対し、複数名担当がついておりますので協力をしながら業務になれることができます。 ■キャリアステップ マネジメントを経験された後、クライアントのより良い働く環境づくりのためのコンサル担当業務などのキャリアステップに進んでいただくことも可能です。 ■働き方 ・都内にある外資系コンサルティングファームの各オフィスに常駐勤務となります。常駐先オフィスは計7か所で、1拠点当たり1～2名程度で担当しています。常駐先の変更は年に1回程度です。 ・外資系のクライアントが多く、スピード感がありる環境です。 ・フレックス勤務になります。状況に応じて時短勤務なども相談いただくことは可能です。 ・基本土日休み、急な呼び出しなどもない環境なのでワークライフバランスも保って就業可能です （土日祝日勤務が月に1回程度発生することがありますが、同月内で振替休日を取得いただけますので、ご安心ください） ・在宅勤務可能で出社は40％程度となります。 ■当社について： インデックスファシリティーズは30年近くにわたり、国内外一般企業のオフィスを中心に教育機関、公的機関、医療関係など幅広いクライアントに対し、ファシリティマネジメントの戦略立案からプロジェクト管理・維持運営・評価に関わるコンサルティングサービスを提供しています。 今後はインデックスグループビジネスの施設運営のPMを目指す上であらゆる施設のオペレーション＆マネジメントを担う業務への業務拡大を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門4-3-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～488万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,176,100円～3,607,200円 固定残業手当/月：45,325円～109,400円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 310,000円～410,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、年齢によって年収は考慮します。 ■以下固定残業代を給与に含み支給。超過分支給あり （1）年収450万円未満：月20時間分として月45,325円～月50,000円 （2）年収450万円以上：月40時間分として月93,750円～月109,400円 ■残業代：超過分支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ハウスクル

    不動産仲介
    東京都台東区台東1-31-7PMO秋葉原北7F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 89名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【秋葉原】マンションの企画設計◆年休150日・土日祝休◆自社主導スケジュール／時短・育産休実績あり◎
      ◆設計を続けながら、家族との時間も大切にしたい方へ／住宅手当(5万円)等充実／パーソナルジムやマッサージ制度など福利厚生充実／育産休制度・時短制度で家庭と両立可能◎／夏季・年末休暇とは別に大型連休取得可◆ ■こんな方におすすめ ・残業や休日の少なさに限界を感じている設計者 ・家族との時間を大切にしたい方 ・「作図だけ」で終わらず、企画から関わりたい方 ■募集背景： 業績好調に伴い、これまで外部委託していたマンション設計の内製化を推進中。 仕入れ～設計のスピードを高めるため、企画段階から設計に関われるメンバーを募集します。 ■業務内容： RC・SRC造マンションの企画設計をお任せします。 ▼具体的には ・土地条件（用途地域・容積率など）の分析 ・戸数・間取り・ボリュームの設計検討 ・事業収支に基づくプランニング ・営業・仕入れ部門との連携 ・プロジェクト全体の精度向上 ＼魅力POINT／ ◎年間休日150日｜しっかり休める設計職 冬期休暇：10日以上／夏季休暇：9日／4連休取得制度＜Premium Best Holiday＞ 社員のプライベートの充実しながらも、メリハリをもって就業環境により業績も堅調に伸びています！ ◎残業約30h｜自分でコントロールできる働き方 仲介業務なし、社内主導でスケジュール調整可能な環境 ◎家庭と両立できる制度 ・育産休制度（取得実績多数） ・時短勤務制度 ・大型連休（冬10日以上／夏9日） ・4連休取得制度＜Premium Best Holiday＞ ■多角的な評価制度： 定量・定性の両軸でしっかり評価。 ・作業量、作業速度、正確性といった定量的な目標 ・仕事への向き合い方や利益に対するマインドといった定性的な目標 各自設定し、自己評価を入力した上で責任者に評価する評価制度設計。 ◎さらに人事委員会にて他部署との連携性も評価対象となるため、多角的に個人の業務を適正に評価する制度が整っております。 ■福利厚生（健康＆生活サポート） ◇住宅手当：月5万円 ◇社内パーソナルジム（就業時間内利用OK） ◇提携クリニックでのメディカルチェック制度 ◇社内でマッサージを受けられる新制度 ◇健康食材の社内販売 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区台東1-31-7 PMO秋葉原北7F 勤務地最寄駅：各線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：267,000円～401,700円 その他固定手当/月：50,000円 固定残業手当/月：83,000円～118,300円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～570,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※希望と経験を考慮して確定します。 賞与：年2回（7月・12月） 昇給：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【秋葉原】不動産管理受託営業◆年休150日・土日祝／転勤無／健康経営の福利厚生◎ジム・マッサージ常設
      【不動産管理受託営業の経験を活かして即戦力として活躍可／健康×運動×休日の多彩な福利厚生充実】 ■採用背景 当社では約2,500戸の管理運営を行いながら事業拡大を継続しています。管理戸数増加や組織強化に向け、賃貸管理または仲介の経験を持ち、提案型の管理営業として活躍いただける方を募集します。 ■業務内容 管理受託営業として管理戸数拡大に向けた取引先企業への訪問や、新築物件の市場調査をお任せいたします。 【業務詳細】 ・取引先企業（不動産会社、仲介会社、ハウスメーカーなど）から情報を収集し、不動産オーナー様訪問 ・オーナー様の物件に関するヒアリング ・オーナー様への空室対策提案 ・不動産関連会社訪問 ・新築の市場調査 ■働き方／福利厚生 ◎年間休日150日（土日祝休） ◎健康経営に基づく多彩な福利厚生があり「社内でマッサージを受けられる新制度」「提携クリニックでのメディカルチェック制度」「健康食材の社内販売」「パーソナルジム完備」などがございます。 ◎産前産後休暇・育児休暇制度有（取得実績あり） ■モデル年収 - 充実のインセンティブ - ・1,132万円／入社7年目・月給38万円＋各種手当＋インセンティブ ・642万円／入社3年目・月給33万円＋各種手当＋インセンティブ ■キャリアパス 段階的に担当領域を広げ、オーナー折衝や改善提案の精度を高めながらスキルを伸ばせます。将来はチームの中核として管理物件の収益改善や新規管理獲得へ主体的に関わるキャリアが描けます。 ■企業魅力 「不動産開発」「不動産売買仲介・不動産賃貸仲介」「不動産管理」「リフォーム」の4つの事業を展開する総合不動産会社。“健康でイキイキと働く社員がいてこそ会社は繁栄する”という信念にもとづき、業界最高水準の健康経営を目指し、多彩な制度や環境づくりに力を入れています。売上高は2023年度「56億円」、2022年度「45億円」と8年連続売上を更新。コロナ禍においても右肩上がりで成長を続けています！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区台東1-31-7 PMO秋葉原北7F 勤務地最寄駅：各線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～400,000円 その他固定手当/月：50,000円 固定残業手当/月：65,000円～79,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 445,000円～529,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※希望と経験を考慮して確定します。 賞与：年2回（7月・12月） 昇給：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アライ

    サブコン
    東京都千代田区九段北1-1-7カーサ九段2F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 16連休取得実績◆マンション大規模修繕◆1級施工管理技士歓迎/17時以降工事なし/残業月5～20h
      ★就業時間は8:00～17:00。工事は17時まで！仕事終わりにご家族との時間をしっかりつくれます。 ★300世帯越えの大型物件からフェンス補修等の修繕、鉄部塗装、漏水対応工事などの小修繕までのトータルサポートで家族の安心安全を実現しており、顧客満足度が非常に高い仕事です。 ★創業以来、売上は毎年右肩上がりで売上伸び率は約150％。昨年度は売上14億円を達成しており、安定性抜群の環境で働けます。 ■業務内容 マンションやビルの大規模修繕工事の施工管理をお任せします。ご経験やスキルによっては、新卒社員の教育担当をお任せする可能性があります。将来的には、予算管理や粗利管理などもお任せできることを期待しています。 □案件 首都圏総戸数30～120ほどのマンションやオフィス等が中心です。1人1案件が基本で予算規模は3000万円～1億円程度／工事期間は3～6ヶ月ほど。 ゆとりを持って対応できます！ ■職務の特徴・魅力 ・工事は17時までのため、業務が夜遅くまで及ぶことはなく、残業時間は月5～20時間程度です。そのため、工事の管理に追われて自分の時間がなくなるという心配は一切不要です。 ・基本的に残業は是としない方針のため、仕事とプライベートをきちんと両立できます。2週間長期休暇を取得された方もいらっしゃるなどメリハリをつけて働くことができる環境がございます。 ・2025年4月1日より完全週休２日制（年休126日）へ移行で、より働き続けやすい環境に向けて取り組んでいます。 ■同社の特徴・魅力 大規模修繕の事業をメインに行なっており、迅速かつ小回りの利いた対応を強みとしています。居住者様への対応も丁寧に行っており、顧客満足度が非常に高いことが特徴です。 創業以来、売上は毎年右肩上がり、売上伸び率は約150％。昨年度は売上14億円を達成。今後さらに多くの案件を手がけて事業を拡大していく予定です。 □顧客満足度にこだった取り組み例 ・計画立案～施工までワンストップで対応できる総合力 ・高品質な施工を実現できる技術力 ・中間マージンをカットして抜群のコストパフォーマンスを実現 ・長期修繕計画を見据えた丁寧なアフターサービス 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区九段北1-1-7 カーサ九段2F 勤務地最寄駅：各線／九段下駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,500,000円～6,156,000円 その他固定手当/月：30,000円 固定残業手当/月：95,000円～127,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～670,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 現場手当：30,000円 ■モデル年収 年収700万円 入社5年目 （月給58万円/36歳） 年収800万円 入社7年目 （月給66万円/45歳） ※1級・2級建築施工管理技士、1級建築士の有資格者の方は、基本給にて優遇します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【職種未経験歓迎】施工管理◆16連休取得可／17時以降工事無/残業5～20h／通勤可能現場のみ
      ★マンツーマンのサポート体制！資格取得全額補助等、未経験でも活躍可能な環境です。 ★東京九段下／就業時間は8:00～17:00。工事は基本17時まで！ ★創業以来、売上は毎年右肩上がりで売上伸び率は約150％。昨年度は売上14億円を達成しており、安定性抜群の環境で働けます。 ■研修制度 ・ご経験に応じて研修体制は柔軟に対応いたします。 (例)企業行方針を含む座学研修→OJT研修→入社から1～2か月後に独り立ち ・建築施工管理技士の資格取得費用を会社が全額負担します。 ■業務内容 マンションやビルの大規模修繕工事の施工管理をお任せします。 □仕事の流れ ・社内打合せ-営業の作成した見積り内容をもとに、社内で打ち合わせを実施します ・社外打合せ-物件管理会社の担当者、協力会社と工事内容をすり合わせます ・着工-現場にて、安全管理・品質管理・居住者の対応等を行います ・完成-品質チェック後、引渡しを行います □案件 首都圏総戸数30～120ほどのマンションやオフィス等が中心です。1人1案件が基本で予算規模は3000万円～1億円程度／工事期間は3～6ヶ月ほど。 ゆとりを持って対応できます！ ■働き方の魅力 ・工事は17時までのため、業務が夜遅くまで及ぶことはありません。 ・2025年4月1日より完全週休２日制（年休126日）へ移行、より働き続けやすい環境に向けて取り組んでいます。 ■同社の特徴・魅力 大規模修繕の事業をメインに行なっており、迅速かつ小回りの利いた対応を強みとしています。居住者様への対応も丁寧に行っており、顧客満足度が非常に高いことが特徴です。 創業以来、売上は毎年右肩上がり、売上伸び率は約150％。昨年度は売上14億円を達成。今後さらに多くの案件を手がけて事業を拡大していく予定です。 □顧客満足度にこだった取り組み例 ・計画立案～施工までワンストップで対応できる総合力 ・高品質な施工を実現できる技術力 ・中間マージンをカットして抜群のコストパフォーマンスを実現 ・長期修繕計画を見据えた丁寧なアフターサービス
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区九段北1-1-7 カーサ九段2F 勤務地最寄駅：各線／九段下駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 480万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,528,000円～6,156,000円 その他固定手当/月：30,000円 固定残業手当/月：76,000円～127,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 400,000円～670,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 現場手当：30,000円 ■モデル年収 年収560万円 入社3年目 （月給46万円/29歳） 年収700万円 入社5年目 （月給58万円/36歳） 年収800万円 入社7年目 （月給66万円/45歳） ※1級・2級建築施工管理技士、1級建築士の有資格者の方は、基本給にて優遇します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ドリームプロジェクト

    不動産仲介
    東京都千代田区外神田5丁目1番地5号 ACN秋葉原PLACE6階
    • 設立 2015年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 投資用不動産営業／未経験歓迎／13時出社／年休120日以上
      • NEW
      ◆具体的な業務内容 お客様のライフプランに合わせた資産運用不動産の提案を行なう営業をお任せします。 【仕事の流れ】 ▼アポイント まずは、HPから資料請求をされたお客さまにお電話でアプローチ。 すでに興味があるところからのスタートのため、アポイントにつながりやすいです。 ★マニュアルや営業リストは全て会社が用意するので安心です！ ★お客さまのお仕事が落ち着く16時以降からアポイントを取ります。 ▼商談・ヒアリング お客さまのニーズに応じた物件をご案内します。 高額商品ゆえ、お客さまの不安を解消し、お客さまとの信頼関係を構築することが大切です。 ▼契約成立 先輩たちの平均成約件数は、月1～3件ほど。 契約後もアフターフォローを行ないます。 ＼POINT／ ★反響営業が7割！確度の高い営業 お客さまからのご紹介やリピートでの契約が増加中の当社。 これまでに培ったノウハウやマニュアルがあるので、高確率で契約成立できます！ ★自社物件の多さが強み 東京23区を中心に横浜・川崎、関西の都心部で、数億円規模の新築から中古まで幅広く物件を取り扱っています。 ◆入社後の流れ ▼不動産の基本をイチから まずは「不動産とは？」「投資とは？」といった基本の知識習得からスタート。 入社後3カ月ほどかけて、ノウハウ豊富な代表と先輩で、ロールプレイング研修などを通して、提案のコツをお教えします。営業デビューの方もご安心ください。 ▼商談同行を通してレベルアップ！ 3カ月目以降は、独り立ちへ向けて商談の経験を積んでいきます。 単独商談ができるようになれば、インセンティブの金額もアップ！ 不安があるうちは、いつでも先輩が商談に同行しますので、ご安心ください。 ★先輩が同行した場合も、インセンティブは支給します！ ＼POINT／ ★金融知識が身につく 定期的な勉強会やロールプレイングを通して、税金や住宅ローン、フィナンシャルプランニングなどの金融知識を自然と身につけることができます。
      【秋葉原勤務／駅チカ】 ★転勤なし 【本社】 東京都千代田区外神田5-1-5　ACN秋葉原PLACE 6階 ＜アクセス＞ JR各線「秋葉原駅」より徒歩8分 東京メトロ銀座線「末広町駅」より徒歩1分 東京メトロ千代田線「湯島駅」より徒歩6分 都営大江戸線「上野御徒町駅」より徒歩7分 東京メトロ日比谷線「仲御徒町駅」より徒歩8分 ※受動喫煙対策：あり
      月給26万円～50万円＋インセンティブ＋賞与 ※経験や能力などを考慮して、給与額を決定。 【ボーナス】 ◆四半期ボーナス 四半期ごとに成績トップ社員に、インセンティブとは別に25万円のボーナスを支給！ ◆連月ボーナス 連続で月目標を達成すると4カ月目の達成から3万円のボーナスを支給。 5カ月目は6万円、6カ月目は9万円と達成月が伸びるごとに、3万円ずつボーナスの額も増えます。（最大30万円） ◆年間営業成績トップボーナス 成績が1位の社員にはボーナスを支給。成績に応じて50万円～300万円を予定。 ＼POINT／ 当社は契約数に応じて、インセンティブと固定給がUPするシステムです。 2カ月に1件でも契約できれば、年収700万円以上に。 当社では安定と高収入が両立でき、働きやすい環境が整っています！
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    株式会社エム・シー・ピー

    サブコン
    東京都渋谷区恵比寿西2-3-3　武田第2ビル1F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 総務職／未経験歓迎／年休120日以上／土日祝休み／残業少なめ
      社内管理に関わる総務業務をご担当いただきます。 ☆――― 具体的には… ―――――――★ ■請求業務 ■出来高調書の対応 ■書類の作成作業の手伝い ■事務の手伝い　 ■営業の補佐業務　など ☆――― 入社後は… ―――――――★ OJTで一つひとつ業務をお教えしますので、未経験の方もご安心ください。 まずはできることから少しずつお任せしていきますので、無理なくスタートできます。 社内を支えるバックオフィスとして、日々の業務を通じてスキルを身につけながら、周りのメンバーを支えるやりがいを実感できます。 ☆――― 会社の魅力 ―――――――★ これまでの実績と信頼を積み重ね、安定した成長を続けている当社。 現在も受注・売上ともに順調に伸びており、今後もさらなる事業拡大を見据えています。 また、オンとオフのメリハリを大切にした働き方を推進しており、自分の時間も大切にしながら、無理なく働ける環境が整っています。 長く安心して働き続けられることも、当社の魅力のひとつです。
      【転勤なし／横浜支店】 神奈川県横浜市港北区新横浜3-20-5 スリーワンビル201号室 ＜アクセス＞ 各線「新横浜駅」より徒歩7分 受動喫煙対策：あり
      月給20万円～35万円 ※経験・能力などを考慮して、決定いたします。
    • 内装・外装修繕の施工管理／月給43万円以上／残業月20h以下
      • 締切間近
      スキルや経験に応じて、大規模修繕またはリフォームの案件をご担当いただきます。 エリアは東京23区および神奈川が中心。工期3～4カ月の案件が多いです。 【大規模修繕工事】 ■施工計画の策定、協力会社の手配 ■工事説明会の開催や近隣住民へのご挨拶 ■安全、品質、工程、予算に関わる管理業務 ■各種検査業務 ■工事完了、引き渡し、アフター点検　など ※築10年前後のビルやマンションがメインとなります。 【リフォーム工事／戸建住宅およびマンション】 ■お客様の要望を伺った上で、レイアウトや仕様などを提案 ■見積書を作成し、お客様に内容説明などを行う ■内装工事開始 ■完成、引き渡し、アフター点検 など ※社長、積算、営業の3人チームで動きます 入社後はスキルや経験に応じて、小さな現場からお任せします。経験の浅い方は、先輩社員がサポートするのでご安心ください。 【スキルアップもサポート】 資格取得の勉強費用や受験料は会社が全面負担！このほか、社内勉強会や社外研修会なども実施しています。 ＼＼高収入を実現できる／／ 成果をきちんと評価し、給与とキャリアに反映しています。月給は43万円～70万円、賞与は最大年4回！賞与の額も大きく、1回で200万円～300万円を支給された社員もいます。 ＜年収例＞ ・年収1000万円（賞与300万円）／40歳　経験5年 ・年収800万円（賞与200万円）／30歳　経験4年 ・年収660万円（賞与150万円）／25歳　経験2年 発注時の工夫・見積もりご依頼時の予定管理により高水準を実現しています！ ▼そんなに稼げるって忙しいの？▼ と、思われる方もいるかもしれませんが、当社は残業月20h以下、1週間程度の長期休暇も取得可能。直行直帰もOKで、余計な時間を取られることがありません。 「自分の時間を大切にすることで、仕事に対するモチベーションも維持できる」という社長の考えの下、オンオフのメリハリを付けて働けます。
      ＜直行直帰可／転勤なし＞現場は都内近郊（東京、神奈川、千葉、埼玉、静岡）となります。 ＼「恵比寿駅」徒歩5分の好立地♪／ 本社／東京都渋谷区恵比寿西2-3-3　武田第２ビル1F アクセス：JR各線・東京メトロ日比谷線「恵比寿駅」より徒歩5分 横須賀支店／神奈川県横須賀市佐原3-7-8 アクセス：京急久里浜線「北久里浜駅」より徒歩15分 横浜支店／神奈川県横浜市港北区新横浜3-20-5　スリーワンビル201号室 アクセス：各線「新横浜駅」より徒歩10分 ★現場勤務の際は直行直帰可！ ★U・Iターン転職も歓迎！ ★転勤なし ★受動喫煙対策あり
      月給43万円～70万円 ※経験や前職の給与を考慮の上、決定いたします。
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    株式会社 NAC設計（旧　日本エアコンセンター）

    建築設計事務所
    東京都千代田区外神田5-3-1秋葉原OSビル
    • 設立 1963年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【御徒町／施工管理からの挑戦可】電気設備設計・監理・技術コンサル ◆残業20h／出張なし／フレックス
      • 締切間近
      ～大学や防衛省関連を手掛ける技術力！／完全週休2日制（土日祝休）／退職金あり／資格取得支援制度あり／官公庁や大学、商業施設、医療福祉施設の設計実績多数～ 当社は、空調、衛生、電気、通信など建設設備の設計・技術コンサルタントを担っています。 「人と環境をつなぐ」より豊かな設計を目指し、地球環境と住環境の調和を一緒に実現する仲間を募集致します。 ■業務内容 官公庁の行政施設や教育・研究施設、商業施設等 幅広い建築物の電気設備設計、監理に携わって頂きます。 携わる案件は直接いただく案件（元請け）がほとんどです。1案件あたり半年～1年のものがメイン。 1人当たり3案件程案件を担当いたします。 防衛省関連や国立大学関連など、民間だけでなく官公庁案件の設計実績も豊富です。 ■詳細 〇顧客要望に応じた設計業務（7割） 〇設計監理、現場監督との打ち合わせ・立ち合いなど（3割）　 ※案件は関東近郊、直行直帰も可能です ■組織構成 電気設備部８名、機械設備部８名、CADオペレーター1名の組織構成となっています。（20代１名、30代３名、40代４名、50代７名） 若手～ベテランまで、コミュニケーションを取りながら進めています。 ■資格取得支援制度 合格した場合、テキスト代・受験代を全て会社負担としています。 また、資格を御持ちの方は賞与支給時に建築設備士をお持ちの方に200,000円、１級管工事施工管理技士、電気工事施工管理技士をお持ちの方に100,000円を支給しております。 ■当社の魅力 ◇働きやすさの実現～家族や友人にも誇れる会社を目指して～ ・残業時間20時間／フレックスタイム制 ・転勤・出張・休日出勤なし！ ・発注が増え社員の手が回らなくなる場合は、外注を頼み業務過多にならない様に調整します。 ・個々人の業務にも目を配り、チームでバランスを保ちながら手掛けています。長期的に就業可能な環境です。 ・要相談にはなりますが、テレワーク（理由がある方）や週休3日制なども対応しております。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社　ＮＡＣ設計 住所：千代田区外神田５－３－１ 秋葉原OSビル４F 勤務地最寄駅：ＪＲ線／御徒町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 業績に応じて決算賞与あり ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,360,000円～4,032,000円 固定残業手当/月：70,000円～84,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 350,000円～420,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回（4月） ■月額は固定残業手当を含めた金額です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アセットジャパン

    不動産管理
    東京都中央区築地7-12-7築地FTSビル3F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 23名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全2件
    • 【東京】投資用不動産営業※インセンティブ1件約100万/土日祝休/平均年収１７００万円
      ～最高年収5000万！業界トップ待遇と自由な環境／入居率99％の好立地物件のみ取扱い／自由で楽しく稼げる会社がモットー／7名で50億売り上げる成長企業／土日祝休／在宅勤務・フレックス可～ ＼稼げる入社後の給与形態／ 入社1年目（最長で1年）は、安心の固定給制で、慣れるまでしっかりサポート！月給30万円＋1件につき約40万円のインセンティブを支給します。 その後プロ契約制（歩合比率が高い）へ移行！月給20万4688円＋1件につき約100万円のインセンティブを支給します。 ※入社直後からプロ契約制での稼働も可能です。 ※モデル年収：月1本の売上で年収1000万、月3本で年収3000万 ＼信頼の顧客紹介率92％／ 同社では資産価値が高く、入居率99%と安定して家賃収入を得られる都心の好立地物件を取り扱い、無理な押し売りも絶対にしません。 不動産知識を武器に自信をもって提案でき、お客様の資産形成にしっかり貢献できるビジネスモデルです。 販売して終わりではなく運用を成功させることに重点をおいているため、今までのお客様で破産した方は誰もいません。 ■担当業務 投資不動産営業を担当いただきます。リード獲得から申込までを一貫してお任せします。 新規顧客へのテレアポはなく、既存顧客からの紹介がメインです。 ・顧客の開拓※交流会等で出会った顧客からの紹介中心 ・お客様のライフプランのヒアリング/物件の紹介 ・契約サポート、アフターケア ※商談は1日2件ほど、対面もしくはオンラインです。 ■入社後 業界未経験者も入社しており、1から丁寧に研修を行いますのでご安心ください。社内2000～5000万プレイヤーの商談に同席することも可能です◎ トップマネージャーからコーチングを受けることもでき、キャリアアップに繋がります。 ■社風 ・売上50億を突破！今期は70億、来期は100億を目指しています。 ・自由と責任の社風です。在宅勤務やフレックス等、自主性に任せています。全てのメンバーが視座高く、組織全体のパフォーマンス向上に貢献しています。 ・営業メンバーは現在7名、2、30代活躍中！フラットな関係性でのびのびと働ける環境です。リファラル採用も多く、和気あいあいとしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区築地7-12-7 築地FTSビル 3F 勤務地最寄駅：日比谷線／築地駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～5,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：227,341円～757,804円 固定残業手当/月：72,659円～242,196円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～1,000,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※下記より選択可能です 1． 月給30万円＋インセンティブ約40万円／本 2． 月給20万4688円＋インセンティブ約100万円／本 ※月給内訳：月給・基本給ともに月給20万4688円、残業代支給なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】資産運用コンサルタント※未経験歓迎/インセンティブ約１００万/土日祝休/平均年収１７００万
      ～最高年収5000万！業界トップ待遇と自由な環境／自由で楽しく稼げる会社がモットー／7名で50億売り上げる成長企業／ITなど異業種出身社員活躍中／未経験から稼げるノウハウ教えます～ ＼稼げる入社後の給与形態／ 入社1年目：安心安定の固定給制！独り立ちまでしっかりサポートします。月給30万円＋1件につき約40万円のインセンティブ 入社2年目以降：プロ契約（歩合比率が高い）へ移行！月給20万4688円＋1件につき約100万円のインセンティブ ※モデル年収：月1本の売上で年収1000万、月3本で年収3000万 ※固定給制は最長1年間です ＼稼ぐためのサポート充実／ 入社後、まずは座学にて業界知識や営業方法、顧客紹介方法など、1から丁寧に研修を行います。 その後社内2000～5000万プレイヤーの商談に同席することでノウハウを学び、自身のお客様がついたらまずは先輩社員が代わりに商談をし、お手本を見せます。 徹底的なサポートで稼げるように◎業界未経験でも安心です。 ■担当業務 投資不動産の営業を担当いただきます。リード獲得から申込まで一貫してお任せします。 投資用不動産はマイナスに語られることもありますが、物件を間違えなければ勝てる確率の高い仕組みです。 弊社では資産価値が高く、安定して家賃収入を得られる都心の好立地物件を取り扱い、無理な押し売りも絶対にしません。 不動産知識を武器に自信をもって提案でき、お客様の資産形成にしっかり貢献できるビジネスモデルです。 ・交流会や紹介経由による顧客開拓 ・お客様のライフプランのヒアリング、物件の紹介 ・契約サポート ・アフターケア ※商談は1日2件ほど、対面もしくはオンラインです。 ※テレアポではなく、既存顧客からの紹介メイン！そのため受注率は50％を超えています。 ■当社について ・売上50億を突破！今期は70億、来期は100億を目指しています。 ・自由と責任の社風です。在宅勤務可、フレックスと、自主性に任せています。全てのメンバーが視座高く、組織全体のパフォーマンス向上に貢献しています。 ・営業メンバーは現在7名で、2、30代活躍中！フラットな関係性でのびのびと働ける環境です。リファラル採用も多く、和気あいあいとしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区築地7-12-7 築地FTSビル 3F 勤務地最寄駅：日比谷線／築地駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～5,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：227,341円～757,804円 固定残業手当/月：72,659円～242,196円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～1,000,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※下記より選択可能です 1． 月給30万円＋インセンティブ約40万円／本 2． 月給20万4688円～＋インセンティブ約100万円／本 ※月給内訳：月給・基本給ともに20万4688円、残業代支給なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オーシャンブリーズ

    リフォーム・内装・インテリア
    神奈川県横浜市青葉区青葉台1-5-2ライオンズマンション青葉台第5-103
    • 設立 1993年
    • 従業員数 23名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全8件
    • 【資格不問★働き方改善したい方】建築施工管理◆年休120日／土日祝休／残業15h以下／元請け9割
      ≪資格不問◎30・40代活躍中／首都圏案件メイン＆年休120日・土日祝休み・残業15h以下/9割以上が元請け案件／直行直帰OK／転勤無し・日帰り案件メイン／裁量が大きく、自由な社風/官公庁や大手企業の案件も多く安定性抜群≫ ■職務内容： 当社の解体工事の施行管理をお任せいたします。 ▼ 担当領域 ・店舗やオフィスの内装解体・スケルトン解体 ・商業施設・医療施設の設備更新に伴う部分解体 ・建物解体の事前工事・付帯工事 ・内装リニューアルや設備工事の兼任管理（希望に応じて） ▼ 工事の特徴 ・工期：1日～数ヶ月と幅広い ・現場常駐なし ・協力会社が常駐→あなたは全体統括に専念 ・1案件約15名をマネジメント ・4～5件を並行管理（他社比で少なめ） ◎解体×内装×建築小工事まで担当できるため、市場価値が大きく上がります。 ■はたらく環境 ・少数精鋭のため、裁量が大きく、働きやすい ・元請け案件がメインのため、スケジュールはほぼ自己管理 ・事務作業は事務所で完結OK ・現場に寄って直帰もOK ・残業平均15h以内 ・代休・有休を取りやすい ■転勤・出張 ・案件は首都圏中心、出張ほぼなし ・東京・神奈川が8～9割。 ・泊まり出張は基本なし（遠方案件は竣工・着工のみ） ■育成体制 （1）OJTで案件同行（～1ヶ月） └元請けの進め方・見積作成・提案の流れを先輩と一緒に学びます。 （2）得意な解体領域から担当（1～3ヶ月） └内装解体・スケルトンなど、経験を活かせる案件からスタート。先輩が並走してフォローします。 （3）提案業務にも挑戦（3～6ヶ月） └解体工法の最適化、付帯工事の提案など、下請けでは経験しづらい“上流工程”にステップアップ。 （4）内装・設備などへ領域拡張（6ヶ月～1年） └希望に応じて、内装工事や設備工事の管理にも挑戦可能。解体＋αのスキルが身につきます。 （5）案件を一通り管理（1年～） 見積～引き渡しまでを自分の裁量でコントロール。ただし完全放任ではなく、必要なときは上司がサポート。 ※経験者でも入社後はしっかりサポートいたしますので安心してください。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市青葉区青葉台1-5-2 ライオンズマンション青葉台第5-103 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～870万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,600,408円～6,264,732円 その他固定手当/月：50,962円～88,672円 固定残業手当/月：66,671円～114,267円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 417,667円～725,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまでも目安の金額であり、応募された方の年収や経験などを踏まえて最終決定します。 ■年棒制、期末賞与：年1回（目安1～2か月分程度）※実績による ■その他固定手当概要/月：休日16ｈ＝37,827円・深夜30ｈ＝13,135円　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【30代活躍中★転勤なし】解体工事の施工管理◆年休120日／土日祝休／残業15h以下／元請け9割◎
      ≪資格不問◎首都圏案件メイン＆年休120日・土日祝休み・残業15h以下/9割以上が元請け案件／直行直帰OK／転勤無し・日帰り案件メイン／裁量が大きく、自由な社風/官公庁や大手企業の案件も多く安定性抜群≫ ■職務内容： 当社の解体工事の施行管理をお任せいたします。 ▼ 担当領域 ・店舗やオフィスの内装解体・スケルトン解体 ・商業施設・医療施設の設備更新に伴う部分解体 ・建物解体の事前工事・付帯工事 ・内装リニューアルや設備工事の兼任管理（希望に応じて） ▼ 工事の特徴 ・工期：1日～数ヶ月と幅広い ・現場常駐なし ・協力会社が常駐→あなたは全体統括に専念 ・1案件約15名をマネジメント ・4～5件を並行管理（他社比で少なめ） ◎解体×内装×建築小工事まで担当できるため、市場価値が大きく上がります。 ■はたらく環境 ・少数精鋭のため、裁量が大きく、働きやすい ・元請け案件がメインのため、スケジュールはほぼ自己管理 ・事務作業は事務所で完結OK ・現場に寄って直帰もOK ・残業平均15h以内 ・代休・有休を取りやすい ■転勤・出張 ・案件は首都圏中心、出張ほぼなし ・東京・神奈川が8～9割。 ・泊まり出張は基本なし（遠方案件は竣工・着工のみ） ■育成体制 （1）OJTで案件同行（～1ヶ月） └元請けの進め方・見積作成・提案の流れを先輩と一緒に学びます。 （2）得意な解体領域から担当（1～3ヶ月） └内装解体・スケルトンなど、経験を活かせる案件からスタート。先輩が並走してフォローします。 （3）提案業務にも挑戦（3～6ヶ月） └解体工法の最適化、付帯工事の提案など、下請けでは経験しづらい“上流工程”にステップアップ。 （4）内装・設備などへ領域拡張（6ヶ月～1年） └希望に応じて、内装工事や設備工事の管理にも挑戦可能。解体＋αのスキルが身につきます。 （5）案件を一通り管理（1年～） 見積～引き渡しまでを自分の裁量でコントロール。ただし完全放任ではなく、必要なときは上司がサポート。 ※経験者でも入社後はしっかりサポートいたしますので安心してください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市青葉区青葉台1-5-2 ライオンズマンション青葉台第5-103 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～630万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,600,408円～4,536,528円 その他固定手当/月：50,962円～64,211円 ＜月額＞ 417,667円～525,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年棒制、期末賞与：年1回（目安1～2か月分程度）※実績による ※資格手当10,000～30,000円（施工管理技士） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マーク

    サブコン
    神奈川県横浜市都筑区荏田南4-27-52
    • 設立 2002年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【横浜／江田】建築プロジェクト担当◆マイカー通勤OK／直行直帰可／土日祝休／転勤なし
      ～大手ゼネコンとの取引多数で安定◆未経験歓迎／年休120日／マイカー通勤OK／直行直帰可／土日祝休／転勤・夜勤無◆建築プロジェクト担当～ ■業務内容： 長年、大手ゼネコンと共に、とび土工事など幅広い事業を展開してきた当社にて、施工管理業務をお任せします。 ■業務詳細： ・現地調査、見積書作成 ・現場管理、工程管理、完了検査・写真等書類作成など ・クライアント（ゼネコン／ハウスメーカー）との打ち合わせ ・職人さんへの対応、安全／品質の各種管理と指示、進捗管理、打ち合わせ ■組織構成： 会社全体で20名程の組織です。施工管理は8名が所属し、40代が多い組織です。 ■入社後の教育体制・環境について： ・上長が1名つき育成していきます。 ・30代の社員の同行をして、お仕事を少しずつ覚えていただきます。 ・一人立ち目安：一年 社歴、役職、年齢に関係なく、社員みんなが和気あいあいと働ける職場です。 不動産業界未経験者もおり、現在活躍しています。 ■働きかた 夜勤：なし 出張：基本日帰りのみ。※宿泊を伴う出張は数年に1回あるかないか。 休日：基本土日祝休みですが、案件によっては土日に作業が発生することが多く、その際は基本的に平日に代休を取得いただきます。 ■資格支援制度 資格取得を応援しています。種類によって異なりますが受験代、研修費用等は会社負担です。 ■採用の背景： 事業拡大のため、現場監督・施工管理経験者を募集しています。 ■働き方について ・同社では大手ゼネコンが相手になりますので、最近は土曜日＝休みといった風潮があります。（但し、案件によっては土日出勤の場合もありますが、休日出勤の際は平日に代休を取得いただいております。） 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市都筑区荏田南4-27-52 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本社および全国の支社、営業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,208円～382,812円 固定残業手当/月：78,125円～117,188円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,333円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エーアイ

    建築設計事務所
    神奈川県横浜市西区楠町18-6横浜西口オーケービル2F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【横浜西口／面接1回】リノベーション専門の建築意匠設計◆設計業界初！インセンティブ制度あり
      • NEW
      【横浜西口】フルリノベーション設計担当◆「良い経験といい暮らしをしてほしい」という社員想いの会社◆完全元請制で顧客からの受注増加中◆年休121日◆面接1回◆業界初のインセンティブ制度あり ■職務概要： 当社の設計職としてマンション（専有部分1室）、戸建て住宅（中古）のリノベーション設計を担当していただきます。 ■職務詳細： ・中古マンション・中古戸建の設計 ・現地調査・ヒアリング業務 ・設計から見積り作成 その他現場管理なども踏まえて一貫して行います。 ■業務の特徴： ・1人の担当が一気通貫で全ての工程を担当し、打ち合わせは基本対面で行います。(アシスタントとペア担当制を導入) ・エリアは基本横浜近辺のため遠方出張はありません。現場管理のフェーズになると外出頻度は高くなります。(社用車利用） ・現場の工程管理も対応いただきますが、残業時間は23Hとメリハリをつけて就業することが可能です。 ※現場管理に関しては社内で徹底したナレッジ共有・一元管理ができるため稀なケースがない限りは現場に時間を割かれてしまうことは少ないです。 ■入社後の流れ： 入社後は先輩に同行して業務の一連の流れを覚えていただきます。1年後を目安1人前になっていただくことを期待しています。 ■組織構成： 社員数は8名で構成。(女性4名/男性4名) リノベーション事業：メイン設計2名(どちらも女性/30代,40代)、アシスタント1名(不動産事業と兼務/40後半) 現場担当：1名 【会社の特徴】 ◆フルリノベーションに特化した自由な設計環境 既成概念にとらわれず、設計者のセンスやアイデアを最大限に活かせます。 ◆分業制ではなく、設計者が全工程を担当・完全元請制 すべて個人顧客からの直接依頼となり、、初回ヒアリングから現地調査、設計、施工、引き渡しまで一人の設計者が責任を持って対応。顧客の要望をダイレクトに反映でき、高い満足度を得られています。 ◆ 広告費ゼロ、自社集客によるコスト削減 広告に頼らず、自社サイトや口コミでの集客を徹底。 その分、コストを抑えて顧客に還元しています（例：無垢材の直輸入や自社製造によるローコスト提供） 「横浜 リノベーション」で検索すると上位表示されるほどの集客力を誇っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区楠町18-6 横浜西口オーケービル2F 勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄ブルーライン線／横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 給与額は能力・経験等を考慮します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月　昨年度実績：2か月分） ■インセンティブ：利益率に応じて支給。1案件ごとに支給しており最大で3桁のインセンティブを支給するケースもあります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】建築意匠設計（設計から施工まで自社一貫体制）◆インセン有◆
      【横浜西口】「良い経験といい暮らしをしてほしい」という社員想いの会社◆完全元請制で顧客からの受注増加中◆年休121日 ■職務概要： 設計職としてマンション（専有部分1室）、戸建て住宅（中古）のリノベーション設計を担当していただきます。設計担当ですが、業務の特徴として設計担当が初回ヒアリング・現地調査・設計提案・仕上がりまでの設計者が全工程を担当担する体制のため、お客様の想いを0ベースで具現化していくことができ、ものづくりの一連の流れを経験することが可能です。 ■職務詳細： ・中古マンション・中古戸建の設計 ・現地調査・どんなデザインが良いかをヒアリング ・設計～見積り作成 その他現場管理なども踏まえて一貫して行います。 ■入社後の流れ： ・先輩社員に同行し、初回ヒアリング・現地調査・設計提案・仕上がりまでの一連の流れを覚えていただきます。1年後を目安1人前になっていただくことを期待しています。 ■業務の特徴： ・エリアは基本横浜近辺のため遠方出張はありません。現場管理のフェーズになると外出頻度は高くなります。(社用車利用） ・現場管理に関しては社内で徹底したナレッジ共有・一元管理・事前の手配がすべてできた状態で計画的に現場管理を行っているため稀なケースがない限りは現場に時間を割かれてしまうことは少ないです。 ■組織構成： 社員数は8名で構成。(女性4名/男性4名) リノベーション事業：メイン設計2名(どちらも女性/30代,40代)、アシスタント1名(不動産事業と兼務/40後半) 現場担当：1名 【会社の特徴】 ◆フルリノベーションに特化！自由な設計環境 既成概念にとらわれず、設計者のセンスやアイデアを最大限に活かせます。 ◆分業制ではなく、設計者が全工程を担当・完全元請制 すべて個人顧客からの直接依頼となり、、初回ヒアリングから引き渡しまで一人の設計者が責任を持って対応。顧客の要望をダイレクトに反映できます。 ◆ 広告費ゼロ、自社集客によるコスト削減 広告に頼らず、自社サイトや口コミでの集客を行っているためコスト削減が叶いその分を顧客に還元しています（例：無垢材の直輸入や自社製造によるローコスト提供） 「横浜 リノベーション」で検索すると上位表示されるほどの集客力を誇っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区楠町18-6 横浜西口オーケービル2F 勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄ブルーライン線／横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 給与額は能力・経験等を考慮します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月　昨年度実績：2か月分） ■インセンティブ：利益率に応じて支給。1案件ごとに支給しており最大で3桁のインセンティブを支給するケースもあります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｇｅｏ

    サブコン
    神奈川県横浜市泉区上飯田町1101-1ハイツ・スィンパスィー2F201
    • 設立 2000年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全2件
    • 【横浜】測量（最新のドローン空撮・3D計測）直行直帰可能／土日祝休／年休125日／キャリアパス◎
      【ICT､BIM・CIM工事に対応する3次元計測・3次元データ作成／残業月平均20h／年間休日125日／面接1回／民間・官公庁現場あり／最新機械を用いての3次元計測】 最新測量技術であるドローンやレーザースキャナーを用いた3次元計測や、3次元データの作成を行う当社にて、測量実務経験者を募集しております。 ■業務内容： 【外業】現場測量作業、トータルステーション、GNSS測量器、地上型レーザースキャナー、ドローンを主に使用します。 ■現場エリア例：千葉、埼玉、山梨、神奈川 ※直行直帰可能です。 【内業】CADソフトや3Dデータ処理ソフトを使用して、測量図面、点群データ作成、3D設計データの作成を行っていただきます。 ※横浜市の公共測量業務も受注し始めたので、横浜市内での測量業務も発生します。 ■勤怠管理方法について 社用携帯に勤怠アプリを導入。現場に直行直帰の場合は移動時間も勤務時間に含みますので、ご自宅を出発～帰宅の時刻を自己申告で記入いただきます。もちろん残業代も全額支給となりますのでご安心ください。 ■入社後の流れ： 経験者・未経験者問わず、基本OJTにて知識・技術を身に着けていただきます。また社内研修を行っており、新しい技術や必要な技術を習得することができます。 ■配属先・組織構成について： 社員15名（うち測量士・補10名）測量一課では、主任1名・メンバー1名のチームが3つあります。20代～30代の若い社員も活躍しています。初めての業務や最新技術にも取り組む社員が多く在籍しています。 ■当社について： 測量業務でもドローンなどの3次元計測機器を用いた測量や３次元データ作成を得意としています。3次元計測を行うことで、現場の防災や建設業界の課題である人手不足にも貢献することができます。業界内でも3次元計測を主に行っている企業はまだ少なく、他社との差別化が図れています。 今後はBIM／CIM活用工事への対応や公共測量の3次元化も見据え、技術習得にも積極的に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市泉区上飯田町1101-1 ハイツ・スィンパスィー2F201 勤務地最寄駅：相鉄線／いずみ中央駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 451万円～742万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～530,000円 ＜月給＞ 300,000円～530,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：あり（年2回） ※過去実績 1,609,015 円 ～ 2,991,501 円 ■昇給：あり ※過去実績 1ヶ月あたり8,125 円 ～ 37,500 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜／未経験歓迎】測量（最新のドローン空撮・3D計測＋図面作成など）※年休125日（土日祝）
      未経験から測量士にチャレンジ可能！最新のドローン空撮技術もあるため、手に職つけたい方おすすめです◎／年間休日125日・家から現場への直行直帰も可能・残業20H前後で働き方◎／長期・遠方出張なく首都圏エリア中心 ■ポジション概要 ドローンやレーザースキャナーを用いた3次元計測や3次元データの作成を行う当社にて、工事現場を中心とした測量業務をお任せします。 ■測量とは 土地や地形の形状、大きさ、高さ、位置関係等を詳しく調べて記録・図化する作業のことです。 建物や橋を建築するとき、土地の位置や広さや高さを知らないと正確な設計ができないため、重要なお仕事です。 ■業務内容 【外業】 工事現場にて測量作業、トータルステーション、GNSS測量器、地上型レーザースキャナー、ドローンを主に使用します。 【内業】 PC作業となります。CADを利用し、測量した図面やデータ作成を行います。 ※横浜市内での測量業務も発生します。 ■配属先・組織構成について： 社員15名（うち測量士・補10名） 測量一課では、主任1名・メンバー1名のチームが3つあります。 ご入社された方は測量士補メンバーとしてOJTにて知識・技術を身につけていただきます。 その方のスキルに合わせてOJTが実施されるため、未経験の方でも安心して働いていただけます！ ■お仕事スタイルについて 遠い現場だと片道2時間ほどかけてご自宅～現場へ直行直帰となります。 基本的に日帰りとなり、宿泊を伴う出張や夜勤は月1回あるかないかの頻度です。 ■勤怠管理方法について 社用携帯に勤怠アプリを導入。現場に直行直帰の場合は移動時間も勤務時間に含みますので、ご自宅を出発～帰宅の時刻を自己申告で記入いただきます。もちろん残業代も全額支給となりますのでご安心ください。 ■当社の魅力： 当社は、測量業務でもドローンなどの3次元計測機器を用いた測量や３次元データ作成を得意としています。3次元計測を行うことで、現場の防災や建設業界の課題である人手不足にも貢献することができます。 業界内でも3次元計測を主に行っている企業はまだ少なく、他社との差別化が図れています。市場のニーズにもマッチしており、業績も好調のため賞与にも反映されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市泉区上飯田町1101-1 ハイツ・スィンパスィー2F201 勤務地最寄駅：相鉄線／いずみ中央駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 357万円～628万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,000円～407,000円 ＜月給＞ 223,000円～407,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：あり（年2回） ※過去実績 1,609,015 円 ～ 2,991,501 円 ■年収イメージ： 経験者：451～628万円 ■昇給：あり ※過去実績 1ヶ月あたり8,125 円 ～ 37,500 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    さくら建設株式会社

    ゼネコン
    神奈川県川崎市宮前区犬蔵2-2-12
    • 設立 1995年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【たまプラーザ】建築施工管理／残業20H／土日休／分譲住宅など木造案件／定時退社○／有休平均取得9日
      • 締切間近
      ＜親会社からの安定受注で働き方が整う◎年休125日（所定休120日＋計休5日）／残業月平均20H／土日休み／ラグラスシリーズ／GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇あり＞ ■業務内容： 同社の分譲戸建て物件（木造）の建築施工管理業務をお任せ致します。 《詳細》 ・予算管理、予算書の作成 ・工程管理、着工～引き渡しまで ・安全管理・品質管理・環境管理・一部アフターメンテナンス ■担当案件：年間10～20棟ほど、工法は木造軸組工法の分譲戸建て住宅になります。 ■担当エリア：横浜・川崎がメイン、一部都内の現場も対応いただく可能性がございます。 ■組織構成：配属先の「新築住宅部門」では、現在6名：経験2～4年の若手社員から木造経験22年目のベテランまで在籍しています。 気さくで親しみやすい人ばかりの職場なので、中途入社の方も馴染みやすい環境です。 ＊当社の魅力＊ ■デザインにこだわった分譲住宅シリーズ＜LAGRAS＞ 顧客の想いを第一に考え、卓越した技術と経験で設計・施工からリフォームまで一貫し行う上級グレードシリーズです。 美しく、長持ちする人生の舞台として愛せる家を徹底して追い求めており、その想いが顧客の夢を形にしています。 https://sakura-inc.co.jp/gallery/ ■ワークライフバランスが整う 設計と分業制・週1ノー残業DAYの設定・PC19時シャットアウトなどにより、残業は20H程度です。 有給取得平均9日、土日休み。 2025年度からは所定休日が120日に増え、計画年休5日と合わせて、年間休日は125日となりました。 仕事とプライベートを両立できます。 社員からは「規則正しい生活が送れている」「資格の勉強をする余裕ができた」「趣味や子供と遊べる時間ができてうれしい」といった声も上がってきています！ ■安定した財務基盤： 圧倒的な財務基盤で横浜、川崎、町田エリアを中心に「個性的な家が並ぶ街づくり」を行うディベロッパーです。 賞与は平均して年間5～6.5か月の支給実績あり、別途、期末手当の支給実績もございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市青葉区新石川2丁目4番地12 フォーラムたまプラーザ 勤務地最寄駅：東急電鉄東急電鉄都市線／たまプラーザ駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：375,000円～500,000円 ＜月給＞ 375,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回 ◎管理者クラス／月給45万円以上＋賞与年2回 ◎担当者クラス／月給25万円以上＋賞与年2回 ※賞与は基本給の5ヶ月分（2022年実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社レーヴホライズン

    不動産仲介
    東京都新宿区新宿2-15-22
    • 設立 2009年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 年休140日＜新宿＞不動産売買の営業※テレアポや飛び込み無 ／インセンティブや働き方充実
      年休140日／ベース年収480万＋インセンティブ／《学歴不問》★不動産業界の経験者（賃貸・売買不問) ★当社はフランチャイズ店舗として、ハウスドゥ新宿三丁目店を運営しております。仲介、買取再販（再建築不可物件、共有持分物件等も含む）、長期保有、権利調整業務、不動産業者として行える業務は幅広く行っております。 ■業務概要：営業担当 売上拡大を目指し、新規顧客へのアプローチを強化すべく、自身のコネクションを活用して、案件獲得を担当できる方を募集します。 ■業務詳細※無理なテレアポや飛び込みなし 自身の人脈を使い、土地の仕入れや仲介・業販等の方法で売り上げを上げていただきます。 ◎関東エリア全域が対象 ◎法人・個人どちらも対応 ・お客様へヒアリング ・物件調査 ・ご提案 ・契約書作成 ・アフターフォロー　ほか ※物件：土地、店舗、戸建て、マンションを取り扱っております。 ※出張：発生する可能性があります。 ※営業目標：設けております。 ■組織構成： 営業は5名の社員が担当しております。（30代4名、40代1名です。） ■教育体制 先輩の商談に同行し、仕事の流れや商談ノウハウを学びます。 法人／個人営業どちらのスキルも身に付きます ■インセンティブ制： 粗利の20％～をインセンティブとして支給します。 月給40万以上あるため、安定した生活を送ることができます。 ＜インセンティブ例＞ 売上2,000万円/年の場合、年収1,000万円 売上3,000万円/年の場合、年収1,300万円 売上6,000万円/年の場合、年収2,500万円 ■働き方： ・年休140日 ・固定残業月15時間分ですが定時で帰っていることが多いです。 ・週休：火・水曜定休ですが月2回土日のどちらかで休みを取って週休3日にすることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿2-15-22 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 480万円～3,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※月給は実績に昇給していきます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：359,821円 固定残業手当/月：40,179円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 歩合：粗利20％～ ■モデル年収 年収1000万円 ／ 26歳入社2年目 年収1500万円 ／ 30歳入社5年目 年収3000万円 ／ 35歳入社10年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社さくらホーム

    住宅（ハウスメーカー）
    石川県金沢市藤江北1-380
    • 設立 1995年
    • 従業員数 71名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【福井市】売買営業◇未経験歓迎／100％反響／基本定時退社／ノルマなし／出社時間選択／固定給しっかり
      ～カジュアルな服装で勤務OK／20代から30代活躍中！／北陸トップクラスの売買取引件数／8時9時10時など出社時間が選べる！～ ＼異業種・異職種の方活躍中／ ▼前職… 車のディーラー、ホテル、歯科助手やお笑いの方も！！ ※アルバイト経験のみの方もOK 不動産業界に興味はあるけど、 不動産＝「きつい…」「しんどい…」と思っているそこのあなた！ ▼当社の働きやすい秘訣♪ ◎テレアポ飛び込み、一切なし！の100％反響 ◎基本的定時で上がるのが普通という社風 ◎8時9時10時など出社時間が選べ無駄な残業なし！ ◎女性社員も多数活躍中！育休産休後の復帰度100％！ ◎固定給がしっかりある＋インセンティブも！ ＼売買営業とは？！／ 売主様と買主様のお困り事を解決する仕事です！ 「土地を売りたい」「家を買いたい」方に対しての対応を行います。 《具体的には…》 ・お客様対応：自社ＨＰや媒体などで、見学予約が入ります ・物件紹介（土地・家） ・購入時のアドバイス・サポート ■ノルマについて 当社では、個別のノルマは設定しておりません。 各自が自分自身で目標を設定し、それに向かって努力していただきます。 店舗全体の売上目標を達成することが最大のミッションであり、チーム一丸となって協力しながら業務を進めていきます。 ■組織構成： 10名前後のチームで20代後半から30代前半が中心です。 ■教育体制 はじめに…自社のブランド物件をまずは担当していただきます！ だからこそ、もともと売る物件の型が決まっているため、一から沢山覚えていく必要が無く未経験の方でも半年間でしっかりと成長できる環境です！ ■企業の魅力 当社は不動産総合グループ会社【さくらホームグループ】の一員として、不動産売買を手掛けています。創業当初からグループ内でDX化を進めており、2022年度には北陸トップクラスの売買取引件数と年間完工棟数を達成しました。このDX化の成功ノウハウを活かした、ITコンサルティング関連会社も2013年に設立させ、グループ全体で堅実な成長を続けています。 残業も少なく、出社時間も3か月おきに選べるスタイルを導入しておりワークライフバランスが整いやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福井支店 住所：福井県福井市志比口3丁目1番2号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～250,000円 その他固定手当/月：20,000円～40,000円 ＜月給＞ 240,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他手当補足：営業手当 ■賞与：4.5ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【富山市】売買営業◇未経験歓迎／100％反響／基本定時退社／ノルマなし／出社時間選択／固定給しっかり
      ～カジュアルな服装で勤務OK／20代から30代活躍中！／北陸トップクラスの売買取引件数／8時9時10時など出社時間が選べる！～ ＼異業種・異職種の方活躍中／ ▼前職… 車のディーラー、ホテル、歯科助手やお笑いの方も！！ ※アルバイト経験のみの方もOK 不動産業界に興味はあるけど、 不動産＝「きつい…」「しんどい…」と思っているそこのあなた！ ▼当社の働きやすい秘訣♪ ◎テレアポ飛び込み、一切なし！の100％反響 ◎基本的定時で上がるのが普通という社風 ◎8時9時10時など出社時間が選べ無駄な残業なし！ ◎女性社員も多数活躍中！育休産休後の復帰度100％！ ◎固定給がしっかりある＋インセンティブも！ ＼売買営業とは？！／ 売主様と買主様のお困り事を解決する仕事です！ 「土地を売りたい」「家を買いたい」方に対しての対応を行います。 《具体的には…》 ・お客様対応：自社ＨＰや媒体などで、見学予約が入ります ・物件紹介（土地・家） ・購入時のアドバイス・サポート ■ノルマについて 当社では、個別のノルマは設定しておりません。 各自が自分自身で目標を設定し、それに向かって努力していただきます。 店舗全体の売上目標を達成することが最大のミッションであり、チーム一丸となって協力しながら業務を進めていきます。 ■組織構成： 10名前後のチームで20代後半から30代前半が中心です。 ■教育体制 はじめに…自社のブランド物件をまずは担当していただきます！ だからこそ、もともと売る物件の型が決まっているため、一から沢山覚えていく必要が無く未経験の方でも半年間でしっかりと成長できる環境です！ ■企業の魅力 当社は不動産総合グループ会社【さくらホームグループ】の一員として、不動産売買を手掛けています。創業当初からグループ内でDX化を進めており、2022年度には北陸トップクラスの売買取引件数と年間完工棟数を達成しました。このDX化の成功ノウハウを活かした、ITコンサルティング関連会社も2013年に設立させ、グループ全体で堅実な成長を続けています。 残業も少なく、出社時間も3か月おきに選べるスタイルを導入しておりワークライフバランスが整いやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 富山支店 住所：富山県富山市大泉中町12番33号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～250,000円 その他固定手当/月：20,000円～40,000円 ＜月給＞ 240,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他手当補足：営業手当 ■賞与：4.5ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    クリア株式会社

    リフォーム・内装・インテリア
    愛知県春日井市惣中町1-60
    • 設立 2004年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【春日井市】営業／個人向けハウスメンテナンス＜残業月20時間／高卒可※事業拡大中＞
      ＜代表の右腕候補＞ハウスメンテナンスサービスの個人向け営業／チームプレーでエリアを深耕／月間平均残業時間20時間 ■業務概要： ハウスメンテナンスサービスを展開する当社にて個人向け営業をお任せします。 ■業務詳細： 【エリア】 愛知県尾張地区および隣接する岐阜県を担当頂きます。 【手法】 チームで行動をします。計画に沿って各エリアへ移動し、当該エリアで個々人ごとに営業活動を行います。飛び込みやポスティングにてお客様の獲得に動きます。 【商材】 ハウスメンテナンスサービス全般をご案内します。水回りのトラブルや玄関扉、サッシの調整など。築年経過数の長い個人宅に対し、メンテナンスのご案内をします。 【特徴】 「予防点検」を行うサブスクリプション型のサービスも展開しています。定額で金額をいただく代わりに補修費用は業者側で負担をする仕組みとなります。 ■強み： ・長きに渡り当該サービスの仕組みを作り上げてきた代表のノウハウにより、扱えるサービスの数量が協力業者含め、非常に多いです。個人宅のトラブルに関してはほぼ全てのお悩みを解決できるところが当社の強みです。 ・数年前までは、営業をフルコミッションで行っておりましたが、サービス品質の向上および働き方の改善を目指して、現在のチーム型へと変更いたしました。但し、比率は低いもののインセンティブはあり、程良い緊張感で仕事が出来ます。 ■募集背景： 現在営業組織のマネジメントを代表が行っています。一方で、ニーズの広がりに伴い、関東圏でのサービス展開が急務となって参りました。 今後二つの拠点にてサービスを拡大していくに伴い、中部エリアの営業組織を担う方にご参画いただきたく募集に至りました。 ■当社について： サブスクリプションサービスに始まり社会問題となっている空き家のリノベーション販売の不動産事業など、時代が求める暮らしの安全に対し価値発揮を行っている会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県春日井市惣中町1-60 勤務地最寄駅：JR中央線／勝川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご年収について：ご経験に応じて決定させて頂きます。 ■随時昇給昇格有 インセンティブ制度有：1000～5000円／件数 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社西建

    リフォーム・内装・インテリア
    愛知県岡崎市矢作町字八剱34-5
    • 設立 2013年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【岡崎市矢作町】未経験歓迎/住宅・店舗のリフォーム営業※反響/年休116日/残業月10h
      【反響営業/残業10時間程/未経験からリフォーム営業にチャレンジ◎】 ■業務概要： 岡崎市に拠点を置く総合リフォーム・リノベーション企業である同社にて、住宅・店舗のリフォーム営業をお任せします。 ■業務詳細： ・お問い合わせがあったお客様宅の現地調査 ・ご要望の聞き取り、お見積もり作成 ・契約業務、引き渡し　など ・主に戸建て、マンションが中心で店舗のリフォームも取り扱っています。規模は数万円～大きなもので数千万円と様々です。 ■業務の特徴： ・基本的には反響営業中心ですので、新規で飛び込みなどはございません。 ・愛知県内のお客様中心に、社用車にて営業していただきます。 ・遠くても片道1時間前後となりますので、出張はございません。 ・評価は売り上げや日頃の努力の仕方などで査定がありますが、個人のノルマはありませんのでしっかりと顧客に向き合うことが可能です。 ・あまり残業はせず就業時間内で仕事をしましょう！という風土で残業平均10時間程度です。 ■やりがい： ・引き渡しまで携わりますので、完成した際のお客様の喜ぶ顔を見れること、感謝の言葉を頂くことで非常にやりがいを感じられるお仕事です。 ・リピートにつながることもあり自信にもつながります。 ■組織構成： ・営業部（リフォームアドバイザー）は、20代女性1名、30代女性1名、30代男性1名、40代男性1名、50代男性1名で構成されています ■入社後イメージ： ・入社後は研修と先輩社員との同行を中心に業務を覚えていただきます。 ・外部講習会への参加で商品知識などを増やしていくことも可能です。 ・規模の大きな案件となる場合は、得意な先輩社員に同席して貰ったり、事務アシスタントにメモ担当で入ってもらうなど、フォロー体制があるため、安心してください。 ・デザイナーや設計士など他の職種との関りも多いため、その中で知識を得ていくことも可能です。 ■同社の魅力： 同社は社長が大工として家づくりをしてきた経験から、お客様に技術、サービス、コストを直接お届けしたいとの思いで設立したリフォーム専門店です。SNSを活用するなど広告費削減の工夫などで無駄を省くことにより、お客様に低コストでサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：愛知県岡崎市矢作町字八剱34-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 豊田店 住所：愛知県豊田市上野町８丁目167-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 264万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～254,000円 固定残業手当/月：20,000円～26,000円（固定残業時間14時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,000円～280,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 ・賞与：年1回　（前年度合計20～40万円）※業績による ・昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    髙木建設株式会社

    サブコン
    愛知県知多郡東浦町大字緒川字旭14-6
    • 設立 1965年
    • 従業員数 27名
    • 平均年齢 49.0歳
    求人情報 全1件
    • 【愛知／知多郡】土木施工管理※年間休日110日／直行直帰可／残業月10H／フォロー体制◎
      ■業務概要： 土木・建築工事等の施工を手掛ける当社で土木工事における施工管理（安全管理・工程管理・品質管理・原価管理）の業務をお願いします。 ■具体的には： 官公庁より受注した土木工事の施工計画書類の作成や発注者との打合せから始まり、協力会社（下請け会社）や資材納入会社等と打合せを行います。 工事が始まると施工管理を行いながら施工計画通りに工事が進んでいるか工事現場にて管理して頂きます。 分からないところは先輩が丁寧に教えていくので安心してください。 工事が完了しましたら完了書類を作成提出し、発注者の完了検査を受けて頂き工事完了です。 当社が施工した工事は各官公庁より非常に高い評価を頂いており、近年では愛知県知事より平成２６年度から令和２年度までに５回の優良工事施工業者感謝状（表彰）を頂いております。 あなたにも、この評価をさらに高めて頂けるようなご活躍を期待しております。 ■組織形態： 建築、土木など合わせて11名の方が活躍中です。 ■施工エリア： 知多半島北部がメインとなります。出張を伴う移動は発生しませんので、ご安心ください。 エリアを絞って案件を受けているため、残業も少なくできております。 ■入社後の流れ： まずは当社の施工管理フローを習得頂く為にも当社工事現場を巡回頂きます。 現場での工事内容を確認頂きながら当社の施工管理に慣れて頂きます。 1人前になるまでの3年～5年程度、じっくり学びながら成長頂きます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県知多郡東浦町大字緒川字旭14-6 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 その他固定手当/月：25,000円～45,000円 ＜月給＞ 325,000円～445,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回 ■特別賞与：年1回(会社決算月の2月に支給／業績による) 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社住生活研究所

    住宅（ハウスメーカー）
    三重県桑名市新西方7-12
    • 設立 2013年
    • 従業員数 90名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全27件
    • 【三重・四日市】意匠設計職＜注文住宅「クレバリーホーム」＞◆年休120日◆ゼロから設計に関われる
      • NEW
      ＜完全週休2日制・年間休日120日・残業月平均20h以下／働きやすさを重視されている企業＞ ■業務内容： ・注文住宅クレバリーホームの意匠設計職をお任せします。 ※プランニングの段階から、営業、インテリアコーディネーターと一緒にお客様との打ち合わせに入ります。計士の目線で、お客様の要望をヒアリングし、デザイン・設計の過程で生する様々な問題に対して柔軟に対応し解決策を提案してお客様とワクワクするプランを作っていきましょう。 ■業務詳細： ・プランニング段階から打ち合わせに同席しゼロから設計図を作成していきます。 ・注文住宅のヒアリング・プランニング・パース作成・営業・コーディネーター同席・法令チェック　など ・初回接客から契約（追加契約を含む）に特化した設計となります。 ■担当案件：木造新築注文住宅 ・延床面積40坪前後が多く、店舗併用住宅なども稀に扱います（1割程度） ・請負金額は3000万円前後が主流です。 ■当ポジションの魅力： ◇意匠設計の採用は今年からスタート 完全注文住宅のため、ゼロから設計に関わることができます。 ◇実施設計と分業制。 12期連続で増収中！ご依頼いただく案件も増えてきているため採用を強化し、負担を少なくしています。 ◇完全週休2日制・年間休日120日・残業月平均20h以下 朝礼なし・会議レスで残業少なめで働けます。 ◇全国展開をしているクレバリーホーム 代理店の中でも、2022年・2023年、2年連続で企業部門の優秀賞を受賞。 12期連続で増収を続けています。店舗毎にSNSを活用した広報に力を入れ、しっかりと集客を行っています。 ■クレバリーホームの魅力： ◇色あせや劣化が少ない外壁タイル ◇強い耐震性を持つ独自構法 ◇高気密・高断熱・高遮熱仕様 ■環境： ・少人数の会社なので携わる案件も多く、設計者として早くから力を発揮できる環境です。 ・設計の経験がある方や建築士の資格をお持ちの方は、資格を活かして働けます。 ■当社について： 当社は愛知県・岐阜県・三重県・静岡県西部エリアにおいて、安心・安全・快適な住まいづくりを手掛ける東海地方有数の成長率を誇るビルダーです。 技術力・提案力を突き詰め、社員の半数が建築士か施工管理技士の有資格者となっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 四日市店 住所：三重県四日市市日永西2丁目20-7 クレバリーホーム四日市店 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 520万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～400,000円 その他固定手当/月：30,000円～50,000円 ＜月給＞ 340,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当は12～18時間分の固定残業手当として支給。超過分は追加支給 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知／豊橋市】注文住宅『クレバリーホーム』の営業◆年休120日／12期連続増収！／完全週休2日制
      • NEW
      ＜大手口コミサイトで平均4.7の評価！12期連続増収！年休120日＞ ■採用背景 当社は、「クレバリーホーム」の代理店として、住宅に関する総合的なサービスを提供している企業です。 ■業務内容 ◇お客様対応 自社主催のイベントやモデルハウスにご来場されたお客様へのヒアリング（土地や間取り、機能、予算等） ◇図面作成 簡単な図面の作成およびお客様への提案（詳細な図面は社内の設計士に任せることも可能） ◇打合せ 社内の設計士との打合せ、詳細な図面の作成、お客様への提案 ◇施工引継ぎ 施工スタッフへの引継ぎ、住宅完成後の引き渡し ◇その他 必要に応じて現場見学会への案内や土地の提案、金融機関に対するローン申請等も担当 ■特徴 ・イベントに来られるお客様は関心が高く、知名度の高い商品のため、商談はスムーズに進行します。 ・1日に多くて3～4組のお客様が来店し、1組あたり平均2～3時間の打合せを数回行ってから施工を開始します。 ※ほとんどが予約のお客様で、商談は週1～2件（土日）です。平日は事務所内での資料作成が中心となります。 ・集合住宅展示場などから興味を持って来場されるお客様が多く、SNSやホームページで事前に当社を調べてから来場される為、購買意欲の高いお客様が中心です。 「お客様が本当に必要なものをご提案する」という姿勢を大切にしているため、押し売りの必要はありません。 ■魅力 【ガツガツしない営業スタイル】 クレバリーホームの代理店である当社は、3年連続で、優れた代理店を決める表彰制度で優秀賞を獲得する等、好成績を残しています。しかし営業に無理なノルマを課したり、集客のための電話掛けやチラシ配りを強要することは一切ございません。 ＼無理なく売り上げを伸ばせる理由／ 1）柔軟な家づくりが可能 他代理店では扱っていない床材を自社独自のルートで仕入れており、価格は据え置きでお客様に複数の選択肢をご用意できるのが当社の強み。 2）集客強化 ※同じ代理店でも当社にしかできない営業スタイル※ 地域ごとの特性を分析し、WEB広告やチラシ等の媒体を使い分けた集客を展開。効率的に集客できるので、お客様からの問い合わせやご予約に対応する完全反響型の営業を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ クレバリーホーム 豊橋店 住所：愛知県豊橋市神野新田町中島10番地 中京テレビハウジング豊橋南内 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：138,000円～178,000円 その他固定手当/月：90,000円～180,000円 固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間18時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 278,000円～408,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給致します。 ■賞与：年2回 ■インセンティブ有り（契約1件につき平均30～35万円の支給実績あり／件数上限なし） ■モデル年収： 720万円／入社4年目（月給30万円＋手当＋賞与150万円＋インセンティブ210万円※7棟成約） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アイル

    建築設計事務所
    大阪府大阪市中央区淡路町4-3-5FPGlinks御堂筋3F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 29名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全3件
    • 【東京・京橋】空間プロデューサー（店舗内装の施工管理）※年休127（土日祝）／転勤なし
      • NEW
      ～アイデアを形にできるお仕事／スケジュールをしっかり組んで効率的な働き方を実現／面接1回～ ■職務内容 飲食店、美容院、スポーツジム、クリニックなど店舗や公共施設の設計、積算、施工管理を手がけている当社にて、店舗内装の施工管理業務をお任せします。 ■職務詳細 飲食店や美容院、スポーツジム、クリニックなど様々な業態の店舗や公共施設をデザインから完成まで導きます。その中で、施工管理業務（工事進捗管理、品質チェック、安全管理等）を中心に担当していただきます。 ■働き方の特徴 無理のない働き方をしていただくため、希望しない出張や転勤、夜勤などの業務、身体的に無理な残業等は発生しないよう、従業員の希望や状況を鑑みて案件を受注しております。 土曜日、日曜日、祝日は基本的に休みです。案件により出勤の場合もありますが、代休は必ず取っていただきます。また、長期休暇もしっかり休む方針で、7年連続年間休日127日を実現しております。 ■就業環境： ・現場や打ち合わせへの移動は社用車や公共交通機関を使用します。 ・現場業務がある時は直行直帰も可能です。 ・社員それぞれがスケジュールをフレキシブルに決めることができます。 ■組織構成： 【内装施工管理】東京4名・大阪6名・福岡2名 【設計】東京3名・大阪3名・福岡1名 【営業】東京2名・大阪1名 ■当社の特徴： ～ご要望にアイデアを「ひとつまみ」～ クリエイティブな発想と施工力をもとに、お客様が持つ個性と世界観だけでなく、立地エリアの特徴・歴史的背景もデザインに落とし込むプロデュース力が強みです。 ※例えば…横浜にある、とあるブライダルジュエリーショップの施工案件では、「つむぐ想い、きらめく」という経営理念と、生糸の輸出貿易で栄えた横浜の歴史を融合させ、「紡ぐ」・「糸」をコンセプトに決定。随所に生糸のファブリックガラスを取り入れ、シンプルでありながら気品あふれる空間を演出しました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京事務所 住所：東京都中央区京橋1‐17‐1 昭美京橋第二ビル4Ｆ 勤務地最寄駅：JR山手線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,000円～457,000円 固定残業手当/月：67,000円～143,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力を考慮して決定します。 ■賞与：年3回（業績により支給） ■昇給：年1回 ■モデル年収： ・500万円（月給35万円＋賞与）／入社3年目・20代 ・800万円（月給50万円＋賞与）／入社7年目・30代リーダー 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京・京橋】空間プロデューサー（店舗内装の設計業務）※年休127（土日祝）／基本夜勤なし／転勤なし
      • NEW
      ～アイデアを形にできるお仕事／スケジュールをしっかり組んで効率的な働き方を実現／面接1回～ ■職務内容 飲食店、美容院、スポーツジム、クリニックなど店舗や公共施設の設計、積算、施工管理を手がけている当社にて、店舗内装の設計業務をお任せします。 自由度が高く、クリエイティブなお仕事にチャレンジできる環境です。 ■職務詳細 飲食店や美容院、スポーツジム、クリニックなど様々な業態の店舗や公共施設をデザインから完成まで導きます。その中で、設計業務を中心に担当していただきます。 ・現場の調査：ご依頼に合わせ、現場の調査を実施します。 ・設計：内装設計は主に設計部門が担当しますが、一部は外部のデザイナーに依頼しています。　など 一部施主様との進捗確認などでの現場確認業務などもございます。 ■働き方の特徴 無理のない働き方をしていただくため、希望しない出張や転勤、夜勤などの業務、身体的に無理な残業等は発生しないよう、従業員の希望や状況を鑑みて案件を受注しております。 土曜日、日曜日、祝日は基本的に休みです。案件により出勤の場合もありますが、代休は必ず取っていただきます。また、長期休暇もしっかり休む方針で、7年連続年間休日127日を実現しております。 ■就業環境： ・現場や打ち合わせへの移動は社用車や公共交通機関を使用します。 ・現場業務がある時は直行直帰も可能です。 ・週１日、在宅勤務が可能です。（試用期間後～） ・社員それぞれがスケジュールをフレキシブルに決めることができます。 ■組織構成： 【内装施工管理】東京4名・大阪6名・福岡2名 【設計】東京3名・大阪3名・福岡1名 【営業】東京2名・大阪1名 ■当社の特徴： ～ご要望にアイデアを「ひとつまみ」～ クリエイティブな発想と施工力をもとに、お客様が持つ個性と世界観だけでなく、立地エリアの特徴・歴史的背景もデザインに落とし込むプロデュース力が強みです。 ※例えば…横浜にある、とあるブライダルジュエリーショップの施工案件では、「つむぐ想い、きらめく」という経営理念と、生糸の輸出貿易で栄えた横浜の歴史を融合させ、「紡ぐ」・「糸」をコンセプトに決定。随所に生糸のファブリックガラスを取り入れ、シンプルでありながら気品あふれる空間を演出しました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京事務所 住所：東京都中央区京橋1‐17‐1 昭美京橋第二ビル4Ｆ 勤務地最寄駅：JR山手線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,000円～457,000円 固定残業手当/月：67,000円～143,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力を考慮して決定します。 ■賞与：年3回（業績により支給） ■昇給：年1回 ■モデル年収： ・500万円（月給35万円＋賞与）／入社3年目・20代 ・800万円（月給50万円＋賞与）／入社7年目・30代リーダー 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ネクスト

    サブコン
    大阪府大阪市西区新町2-4-2 なにわ筋SIAビル702号
    • 設立 2014年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全1件
    • IT営業／未経験歓迎／平均年収700万円／賞与・昇給年2回
      医療機関をはじめとした法人のお客様に対して、ネットワークセキュリティ機器やビジネス環境を整える各種OA機器をご提案いただきます。 ≪仕事の流れ≫ ▼訪問 クリニックや薬局、動物病院などへ社用車で向かいます。 ▼商談 お客様から現在の課題やニーズをヒアリング。お困りごとが解決できる、当社の製品をご提案いただきます。 ▼成約 小規模なクリニックや薬局などの小規模なお客様が相手になるため、決裁者へ直接提案できるのが特徴。成約率は2～3割と高めで、平均して週に1件・月に4件ほどは成約できるイメージです。 ◎POINT!! ・防犯カメラや電話などのOA機器も扱います ・同じお客様に継続利用していただくことも ・利益はインセンティブでしっかり還元 ○9割が未経験入社！手厚い教育あり ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずは座学研修で知識・会社について学習。特定の先輩が教育を担当する”ブラザー・シスター制度”を導入しているので、その後はマンツーマンで営業スキルをお教えしていきます。約2カ月ほどかけてじっくり学べます。 ○プライベートもしっかり充実 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「稼げるってことは、激務ではないのか」というお声を面接でお聞きしますが、そんなことはありません。働きやすい体制を整えてお待ちしているので、どうぞご安心ください。 ≪働きやすい体制あり≫ ◎完全週休2日 ◎土日祝休み ◎年休122日以上 ◎有給取得率100％ ◎残業20h程度
      ◇転勤なし・直行直帰OK◇希望拠点に配属：大阪/東京/広島/名古屋/福岡/姫路/埼玉/札幌/鹿児島 【大阪本社】 大阪府大阪市西区新町2-4-2 なにわ筋SIAビル702号 【東京支社】 東京都港区三田2‐14‐5　フロイントゥ三田4階E号室 【広島支店】 広島県広島市中区基町13-9東洋証券広島スクエア５階 【名古屋支店】 愛知県名古屋市中区丸の内1-17-19 キリックス丸の内ビル703 【福岡支店】 福岡県福岡市博多区祇園町4-2 博多祇園ビル504号 【姫路支店】 兵庫県姫路市白銀町50番地日本生命姫路ビル5階 【埼玉支店】 埼玉県さいたま市大宮区宮町2-81 いちご大宮ビル3階 【札幌支店】 北海道札幌市北区北七条西4-4-3 札幌クレストビル405号 【鹿児島支店】 鹿児島県鹿児島市上之園町25番4号 鹿児島甲南スクエア502号
      ◇月給28万6000円～+インセンティブ（粗利の8～10％）＋賞与年2回 ※経験や能力等を考慮のうえで加給・優遇します。 ※一律支給のみなし残業手当（月30時間分・5万円）と営業手当（4万8000円）を含んでいます。 ※みなし残業時間を超過して勤務した場合、別途残業代を支給します。 ＼年収例／ 年収500万円 ／ 22歳 営業職 入社2年 年収800万円 ／ 33歳 営業職 入社2年 年収1000万円 ／ 26歳 営業職 入社3年 ＼インセンティブでがっつり稼ぐ／ 粗利×8～10％のインセンティブを支給中！ インセンティブだけで月100万円以上を獲得している方、 初年度から月50万円を獲得している方も在籍しています。 ＜明確なインセンティブ制度！＞ ■売上の粗利150万円以上→8% ■売上の粗利500万円以上→10%
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    株式会社イーテック

    ディベロッパー
    大阪府大阪市中央区南船場2-9-14
    • 設立 2014年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 39.9歳
    求人情報 全4件
    • 【心斎橋】新築マンションの電気工事責任者（内勤）◆京阪神エリアの自社物件のみ｜土日祝｜残業30H
      ～施工管理技士資格はなくても可｜番頭などの経験を活かして、内勤・ゼネコンへ｜日商エステムグループ｜内製化に向けた新設部署｜再雇用制度あり～ 新築ブランドマンションを提供する日商エステムのグループ会社ゼネコンである同社にて、電気工事分野を担当いただく責任者を募集します。 ■当ポジションの魅力 ＊新設部門のため、裁量が大きく、これまでのやり方・経験を大きくいかせるポジションです。 ＊担当エリアは神戸～大阪～京都を担当します。基本は本社で現場に行くことは少なめです。 ＊日商エステムグループの自社物件100％（新築マンション）のため、「現場ごとにやり方が違う」「無理な工程に振り回される」といったことが少ない環境です ■募集背景： 電気工事事業の内製化を目指し、電気工事の管理をするポジションを募集します。 現場や工事の知見を重要視するため、 電気工事の施工管理経験がないが、これまで現場で培った電気工事の経験を、 “現場をまとめる側”として活かしたい方も歓迎します。 ■業務内容： ・設計図書を読み取り、電気設備に関する施工図の作成 ・電気工事に関わる施工管理業務（資材発注、労務管理など） ・職人の方への指示だし、管理 ・マンションの工事現場への立ち合い（現場に張り付く体制ではありません） ■魅力： 当社には年齢・年次・キャリアは一切関係なく昇給・昇格できる環境があります。 社歴に関係なく結果を出せる機会が巡ってきますので、これまでの知識と経験を活かし、各工程のスムーズな進行・進捗管理をお任せします。 裁量を持ちたい・経験を活かして独立…といったことも視野に入れていたが、事業会社に属する安心感も大事にしたい、という方にもおすすめです。 ■当社について： 近畿圏の分譲マンション供給戸数でトップクラスに位置する、創業33年目の不動産総合ディベロッパーで、大阪・京都・兵庫・名古屋・東京・沖縄を中心に年間500～700戸を供給しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区南船場2-9-14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 750万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～600,000円 ＜月給＞ 400,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・スキルによって決定します。 ■昇給：年1回（4月）※昇格による、定期昇給は無し ■賞与：年2回（6月・12月） ■決算特別賞与：会社業績に応じて支給（2月）10期連続支給中 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 資格不問で550万～【大阪市／転勤無】自社ブランドマンションの建築施工管理◆日商エステムG／休125
      ～右肩上がりに成長を続ける大手総合ディベロッパー／1案件2名体制・案件掛け持ちなし・年間1～2件を担当／セカンドキャリアの方も歓迎／再雇用制度あり～ ◎木造経験のみの方や、施工管理技士資格をお持ちでなくてもご応募いただけます！ ※1案件2名体制でご担当いただくため、経験豊富な先輩と業務にあたっていただきます。RCのご経験がなくてもご活躍いただけます。 ■業務内容： 日商工ステムグループの自社ブランドマンションの、新築の建築施工管理を担当していただきます。 工事現場の進捗に合わせ、工程・品質・安全・原価管理を実施し、円滑な事業場の運営に力を発揮していただきます。 ■業務詳細： ・建築施工管理業務全般（工程・品質・安全・原価管理） ・施主、設計事務所、施工業者との打ち合わせ ・各種書類作成、提出業務 ■働き方について ・1案件2名体制、案件掛け持ちなし、年間1～2件をご担当いただきます。 ・近畿一円をご担当頂きますが、案件特性上大阪の都心部の案件が多くなっております。公共交通機関を使用した直行直帰での働き方になります。 ・長期出張はありません。 ・基本は土日祝休み、年休125日。 繁忙期には休みが取れない場合もありますが、代休の取得や工事の間にまとまった休みを取得するなど、休日日数を確保しています。 ■魅力： 当社には年齢・年次・キャリアは一切関係なく昇給・昇格できる環境があります。 社歴に関係なく結果を出せる機会が巡ってきますので、これまでの知識と経験を活かし、各工程のスムーズな進行を目指してください。 ■組織体制： 新築部隊は現在5名体制です。 改修工事は別部隊が担当しています。 ■当社について： 近畿圏の分譲マンション供給戸数でトップクラスに位置する、創業33年目の不動産総合ディベロッパーで、大阪・京都・兵庫・名古屋・東京・沖縄を中心に年間500～700戸を供給しています。 他業種に比べ、これまでIT化があまり進んでいなかった不動産業界ですが、川やビックテータといったIT技術が用いられるようになり、「不動産テック」と呼ばれる変化がおこっています。 お客様に喜んでいただける仕組みづくりを行い、今後より一層の発展できればと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区南船場2-9-14 N Eビル 勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋線／心斎橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～300,000円 その他固定手当/月：65,000円 固定残業手当/月：80,000円～150,000円（固定残業時間43時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～515,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・スキルによって決定します。 ■昇給：年1回（4月）※昇格による、定期昇給は無し ■賞与：年2回（6月・12月） ■決算特別賞与：会社業績に応じて支給（2月）10期連続支給中 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ランド【センチュリー21】

    不動産仲介
    大阪府堺市北区東浅香山町1-149
    • 設立 2013年
    • 従業員数 26名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 未経験歓迎の不動産営業／月収50万円実績あり／完全週休2日
      • NEW
      ＼　この求人の注目POINT　／ 【1】『センチュリー21』のブランド力で契約締結もスムーズ。完全反響営業だから安心♪ 【2】月収50万円実績あり（未経験スタート・1年目）。成果は給与にしっかり還元！ 【3】20代で店長になった社員も！経験や年齢に関係なく早期キャリアアップが可能。 【4】完全週休2日制・宅建取得で月2万円プラス・入社2カ月は研修手当5万円支給。 ━━【仕事内容】━━ ■不動産の売買仲介・買取 ■リフォームの提案 ■契約管理、物件撮影、Webへの情報掲載　 ※飛び込みは一切ありません。 ※契約管理や物件撮影などは専任スタッフが担当できるよう環境を整備中です！ 《具体的には》 ▽物件情報サイトや来店されたお客様の対応 （お客様のニーズを丁寧にヒアリングします） ▽物件のご案内や提案 （ご満足いただける物件を紹介します） ▽契約手続きのサポート （契約後のフォローもきちんと行います） ━━【入社後の流れ】━━ 「未経験の方」には、先輩がイチからしっかりとサポートします。訪問前の打ち合わせから商談に至るまで、丁寧に指導するので、安心して成長できます。 「経験者の方」は即戦力として、店長候補や幹部候補として成長していただければと思います。 ━━【研修の一例】━━※充実化を進めています！ ■動画研修 商談の進め方や書類の作り方などを動画で学習可能。アーカイブ化されているので、覚えたいことをいつでも学習できます。 ■店内研修 入社年次や成長度合いに合わせて、店長が課題を設定（AIを用いたロープレや物件理解トレーニング等）。一人ひとりのメンバーに合わせたカスタマイズ研修を行っています。
      【大阪市・堺市・京都での採用 】 ■西田辺店 大阪府大阪市阿倍野区昭和町5-12-20 └御堂筋線『西田辺』徒歩1分 ■阿波座店 大阪府大阪市西区立売堀5-4-1 └中央・千日前線『阿波座』徒歩2分 ■北花田店 大阪府堺市北区東浅香山町1-149 └JR阪和線『浅香』徒歩8分 └御堂筋線『北花田』徒歩10分 ■京都店 京都府京都市上京区大原口町224 └地下鉄烏丸線『今出川』徒歩5分 └京阪本線『出町柳』徒歩7分 ■梅田店 大阪府大阪市北区大深町5-54 グラングリーン大阪ゲートタワー7階 └JR線「大阪駅」直結 └阪急電鉄・阪神電鉄「大阪梅田駅」から地下通路直結 ※基本転勤なし（本人の希望次第） ※グループ会社での勤務も可能（本人の希望次第） ※受動喫煙対策：あり
      【月収例】 月収50万円（月給25万8500円+歩合）／未経験入社3カ月・20代 月給25万8500円～30万円(固定残業代含む)＋歩合給＋賞与年2回 ◎経験者の方:月給30万円以上(固定残業代月7万3000円～含む)でのスタートを想定しています。 ◎未経験の方:試用期間中は月給25万8500円以上(固定残業代月6万2000円～含む)＋研修手当5万円となります。 ＜共通＞ ※経験・能力等を考慮の上、決定します。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず42時間分を支給。超過分は別途支給。
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    株式会社ネクストライン

    設備管理・メンテナンス
    兵庫県宝塚市安倉中3丁目32-2
    • 設立 2013年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 建物メンテナンス既存営業／年休120日以上／月給25万円以上
      建物のスペシャリストとして、電気設備や空調設備、消防設備、給排水設備などのメンテナンスをご提案します。 ＜具体的には...＞ ご提案先は、マンションやビルを管理する管理会社が中心。 既存のお客様への対応がメインのため、関係性を築きやすいのが特徴です。 日々の業務は、「排水の調子が悪い」「水が出ない」といったお問い合わせ対応が中心。 まず不具合箇所を確認し、設計上なぜその設備をつけたのかを考え、 キャパシティに合わせた適正なサイズへの変更など、より良い設備への変更を提案します。 今付いているものをそのまま直すのが一番簡単ですが、現状よりもより良い設備に変えていくのが私たちの仕事です。 給排水設備の配管にヒビや破損、詰まりがあると、水漏れやあふれなどのトラブルに発展します。 そうした事態を防ぐためにも、建物の“お医者さん”として、定期点検や適切なメンテナンスのご提案が重要です。 ＜1日の仕事の流れ（例）＞ ▼出勤 ▼工事の見積作成 ▼お客様からの電話対応 ▼見積の返送 ～休憩～ ▼工事案内書の作成 ▼現場との工事日程の調整 ▼マンションへのお知らせ配布・掲示 ▼建物の下見・見積作成 ▼業務終了・帰宅 ◎残業は1日1時間程度と少なめです ＼ プライベートも充実／ 現場の繁忙期は7月～9月・12月ですが、営業は自分でスケジュールを調整できるため、プライベートも大切にできます。 現場作業が長引く場合は、状況に応じて残業が発生することもありますが、基本的には柔軟に働ける環境です。
      兵庫県宝塚市安倉中3丁目32-2（本社・関西支店） ◎ マイカー・バイク通勤OK！（駐車場完備） ◎ 2022年11月に関西支店を移転！キレイで快適なオフィスで働けます。 ◆阪急・阪神バス「安倉小学校前バス停」より徒歩2分 ◎ 基本転勤なし。希望者は東京／愛知への拠点移動が可能（家賃補助あり） ※受動喫煙対策：屋内禁煙
      月給25万円～40万円(固定残業代含む) ※実績・資格取得・役職により短期で上振れします。入社2～3年で月給例の上昇実績あり。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず17時間分を、月3万円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※ 経験・スキル・年齢などを考慮のうえ、決定します。
    • 水道設備のメンテナンス職／年休120日以上／資格取得支援あり
      ビルやマンション・商業施設の水道・水道設備のメンテナンス業務。 貯水槽や排水管の点検・清掃を行うお仕事です！ ビルやマンション、工場などの建物の排水管や貯水槽の清掃、メンテナンスやそれに付随する工事などをお任せします。 定期点検やメンテナンスの依頼があった現場に2名1組で社用車で訪問し、作業を行います。 ・排水管洗浄作業や蛇口などの水栓金具を取り替える ・給水ポンプの点検や不具合のあるポンプを取り替える工事等 幅広いお仕事をしていただきます。 商業施設などの排水管洗浄作業や配管取替工事等を行う場合などは、店舗がクローズしてからの作業になる為、夜間作業になる場合もあります。
      兵庫県宝塚市安倉中3丁目32-2（本社・関西支店） ◎ マイカー・バイク通勤OK！（駐車場完備） ◎ 2022年11月に関西支店を移転！キレイで快適なオフィスで働けます。 ◆阪急・阪神バス「安倉小学校前バス停」より徒歩2分 ※受動喫煙対策：屋内禁煙
      年俸300万円～480万円 ※年俸の1/12を毎月支給 ※未経験者の方も大歓迎 　経験者の方は優遇いたします ・年俸制をベースに、資格取得・昇進で着実に年収アップできます。 ・収入例：入社時は年収300万円～480万円（月額換算で安定スタート） ・昇給は年1回。資格手当・役職手当で短期的に収入を伸ばせるため、 ・待遇に不満を持つ方も早期に改善が可能です ・若手でも資格取得やリーダー経験で将来の年収を描けます。
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    株式会社ヴェルデ

    設備管理・メンテナンス
    兵庫県神戸市中央区生田町2-1-2
    • 設立 2008年
    • 従業員数 28名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【大阪市/西区】給排水衛生設備の施工管理職（管理職)
      ■業務概要 主にマンションの給排水衛生・換気・空調設備の施工管理業務及び、管理職として人材育成・管理をお任せします。 <業務詳細> 設備工事に係る施工図・工程表の作成、資材・業者の発注、社内外関係部署との打合せ、安全・品質・進捗・予算管理 人材育成・指導・管理等の業務 ■特徴 これと言って決まった方法はございませんので、今までの経験をフルに活かして現場担当・社内マネジメントに努めて頂ければと考えております。 コロナ禍でも幸いなことに影響を受けることなく受注も順調に推移しています。 <業務の魅力> 担当エリアは大阪市内が中心となります。出張・宿泊を伴う案件はありません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市西区新町1丁目2-13 新町ビル3階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 341万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～500,000円 ＜月給＞ 280,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（賞与金額：50000円～500000円（前年度実績）） ■昇給：あり（金額：1月あたり5000円～80000円（前年度実績）） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸市/中央区】給排水衛生設備の施工管理職（管理職)
      ■業務概要 主にマンションの給排水衛生・換気・空調設備の施工管理業務及び、管理職として人材育成・管理をお任せします。 <業務詳細> 設備工事に係る施工図・工程表の作成、資材・業者の発注、社内外関係部署との打合せ、安全・品質・進捗・予算管理 人材育成・指導・管理等の業務 ■特徴 これと言って決まった方法はございませんので、今までの経験をフルに活かして現場担当・社内マネジメントに努めて頂ければと考えております。 コロナ禍でも幸いなことに影響を受けることなく受注も順調に推移しています。 <業務の魅力> 担当エリアは神戸市内が中心となります。出張・宿泊を伴う案件はありません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区生田町2-1-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 341万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～500,000円 ＜月給＞ 280,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（賞与金額：50000円～500000円（前年度実績）） ■昇給：あり（金額：1月あたり5000円～80000円（前年度実績）） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ネクステップ

    不動産仲介
    福岡県那珂川市中原3-130Link.F
    • 設立 1989年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【博多駅南】不動産営業～高い営業力が身につく／地域密着経営／平均入居率95%～
      ～将来的には営業部の幹部としてマネジメントに関わることも可能です～ ■業務概要：同社営業部における不動産営業を担当頂きます。 これまでの実務経験を考慮して担当分野を決定致しますが、同社が提供しているサービス内容いずれかでの配属となります。（ご本人のご希望も考慮いたします） ◎不動産賃貸・売買及び仲介 ◎ビル・アパート・駐車場の賃貸管理、および仲介 ◎節税対策等含む資産有効活用提案（資産分析等） ◎アパート・マンション等企画・募集・管理・オーナー担当業務　など ■業務詳細：営業スタイルは比較的ご自身の裁量で進めていただきます。会社としての押し付けスタイルではなく、ご自身の自主性を最大限尊重する スタイルです。しかし、念頭に置くのは同社が掲げている「お客様と一生涯のお付き合い」目先の利益のみを追い求めることではなく、 お客様が思い描いているイメージを、お客様と一緒に作り上げていく点を最も重要視しています。 ■特徴：「日本初の企業を作る」を目標に社員一同頑張っています。その目標を達成するにはまさに「人」。 これまで入社された方もそんな社長に惹かれて入社を決めた方も多く、経験のみでは無く、共に頑張っていただける方を募集中です。 ■年平均入居率95％（賃貸部門） オーナー様の財産を守るため、入居率100%を目指しています。高い入居率を保つために、特に長期空室を減らすよう取り組んでおりますが、 特別な対策ではありません。オリジナルのポスターを作成したり、定期的に清掃に入ったり、こまめに情報を流したりと当たり前のことばかりです。 自分が顧客であれば、を実行に移せる方をお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県那珂川市中原3-130 Link.F 勤務地最寄駅：JR博多南線／JR博多南駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,560円～315,790円 ＜月給＞ 266,000円～375,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 面接を通じて決定致します。 ・上記想定年収には想定残業代を含みます。 ・上記想定年収は、昨年度賞与実績を元に算出。 ・別途、業績に応じて決算賞与有。 ・昇給年2回：上長との評価面談有。 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社ＤＯ　ＩＴ

    設備管理・メンテナンス
    大分県別府市餅ケ浜町1-31
    • 設立 2006年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【袖ケ浦】非破壊検査員＜未経験＞食事手当・社宅有★若手～ベテランまで男女問わず活躍中！年収～480万
      ＼オススメポイント／ ・旅行好き必見！旅するように全国各地で働ける ・生活費を極力抑えたい方◎出張時の住まい・光熱費は全額会社負担／手当を含めると月収30万円以上 ・一生モノの資格も取得可！40~50代も活躍中！人柄採用 ■職務概要： 全国のコンビナートや火力／水力発電所、石油プラント／化学プラント等の大規模プラントにある設備の金属疲労や金属製品の通常点検・検査及び非破壊検査のお仕事をお任せします ＜具体的には＞ ・検査助手（磁粉、浸透、超音波探傷） ・インフラ（コンクリート橋やトンネル）のドローンによる点検 ＜非破壊検査とは？＞ 超音波やドローンを使って”モノを壊さずナカを調べる”レア求人 ■入社後の流れ： 入社後は大分・もしくは千葉の事務所にて1ヶ月～2か月程度業務を学んでいただき、その後はそれぞれのエリアへ配属となります。その後は事務所に出社することは殆どございません ■業務の特徴： ・現場…大分市内および全国になります。最近では千葉、名古屋、岡山、山口などで実績があります。大分と千葉に事務所があり、ご本人の希望を聞きながら対応する現場を決めていきますのでご安心ください。基本は現場への直行／直帰ですが、近隣の場合は会社から乗り合わせて向かうこともあります。 ・出張…滞在期間は単発であれば1週間～数か月、年単位と様々です（週末は自宅に帰りたい、等の希望があれば車で数時間以内のところに配属等、希望を踏まえて決定いたします） ・非破壊検査業務は基本的に2名以上で業務を進めていきます。一人で業務が行えるようになるまで、早くても5年程度が目安です ■魅力： ・出張先の土地が気に入れば定住も可◎出張期間中は手当がつき、住まいも会社がサポート（寮／社宅／ホテルの家賃／光熱費は会社全額負担）します。 ・完全週休二日制で、残業もほぼなし。仕事とプライベートの両立が可能です。 ・入社後は資格取得に向け会社からもサポート。取得後は業務の幅が広がり、手当も付きますでの給与UPも見込めます。柔軟な発想と対応力があれば、年齢や学歴に関係なく管理職への昇進も。 ■組織構成： 千葉事務所…検査担当6名、新入社員3名の計8名 検査担当者は23歳の若手～56歳ベテランまで男女問わず幅広い年齢層の社員が活躍中です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千葉事務所 住所：千葉県袖ケ浦市福王台3丁目13番地21 勤務地最寄駅：JR内房線／袖ケ浦駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 276万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～400,000円 ＜月給＞ 230,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※記載している年収は以下の手当も含んだ金額です。 ※手当を含めると月収30万円以上になる見込みです。 （手当出張手当1日1000円／食事代1日1500円＋資格手当） ■昇給あり ※対応力や専門的な知識をもとに評価を行っています。 ※賃金は入社時の年齢や学齢により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【別府】非破壊検査員＜未経験可＞食事手当・社宅有★若手～ベテランまで男女問わず活躍中！年収～480万
      ＼オススメポイント／ ・生活費を極力抑えたい方◎出張時の住まい・光熱費は全額会社負担／手当を含めると月収30万円以上 ・一生モノの資格も取得可！40~50代も活躍中！人柄採用 ■職務概要： 全国のコンビナートや火力／水力発電所、石油プラント／化学プラント等の大規模プラントにある設備の金属疲労や金属製品の通常点検・検査及び非破壊検査のお仕事をお任せします ＜具体的には＞ ・検査助手（磁粉、浸透、超音波探傷） ・インフラ（コンクリート橋やトンネル）のドローンによる点検 ＜非破壊検査とは？＞ 超音波やドローンを使って”モノを壊さずナカを調べる”レア求人 ■入社後の流れ： 入社後は大分・もしくは千葉の事務所にて1ヶ月～2か月程度業務を学んでいただき、その後はそれぞれのエリアへ配属となります。その後は事務所に出社することは殆どございません ■業務の特徴： ・現場…大分市内および全国になります。最近では千葉、名古屋、岡山、山口などで実績があります。大分と千葉に事務所があり、ご本人の希望を聞きながら対応する現場を決めていきますのでご安心ください。基本は現場への直行／直帰ですが、近隣の場合は会社から乗り合わせて向かうこともあります。 ・出張…滞在期間は単発であれば1週間～数か月、年単位と様々です（週末は自宅に帰りたい、等の希望があれば車で数時間以内のところに配属等、希望を踏まえて決定いたします） ・非破壊検査業務は基本的に2名以上で業務を進めていきます。一人で業務が行えるようになるまで、早くても5年程度が目安です ■魅力： ・出張先の土地が気に入れば定住も可◎出張期間中は手当がつき、住まいも会社がサポート（寮／社宅／ホテルの家賃／光熱費は会社全額負担）します。 ・完全週休二日制で、残業もほぼなし。仕事とプライベートの両立が可能です。 ・入社後は資格取得に向け会社からもサポート。取得後は業務の幅が広がり、手当も付きますでの給与UPも見込めます。柔軟な発想と対応力があれば、年齢や学歴に関係なく管理職への昇進も。 ■組織構成： 大分本社…検査担当3名／事務2名／リフォーム担当2名の計7名 検査担当者は23歳の若手～56歳ベテランまで男女問わず幅広い年齢層の社員が活躍中です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県別府市餅ケ浜町1-31 勤務地最寄駅：JR日豊本線／別府駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 276万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～400,000円 ＜月給＞ 230,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※記載している年収は以下の手当も含んだ金額です。 ※手当を含めると月収30万円以上になる見込みです。 （手当出張手当1日1000円／食事代1日1500円＋資格手当） ■昇給あり ※対応力や専門的な知識をもとに評価を行っています。 ※賃金は入社時の年齢や学齢により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ネクスト

    建築設計事務所
    千葉県千葉市若葉区桜木1-25-1
    • 設立 2014年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 【飯田橋】建築施工管理技士◆RC建築専門一級建築士事務所◆分業制で負担軽減／年休127日◎
      ～一人1棟担当／現場は都内のみ／残業18h程（18～19時には退勤しています）／“やらないことを決める” ムリない原価＆工期で受注！社内分業体制で負担軽減を実現～ ■仕事内容： 新築RC造マンションの建設工事において、一人1棟を担当し、「品質」「安全」「工程」の3点を軸に管理を行ってもらいます。 原価に関しては、発注を見越した施工業者から見積を取得した上で、予算を作成しています。 予定通りの発注を適時心掛けて頂くだけで予算管理できます。 ■特徴 ・現場は23区～八王子の都内のみ ・工期は9～11ヶ月程度 ・1人1棟の担当制で、業務の負担を軽減し、品質管理に専念できます ・書類のフォーマット作成など内務担当が行っているため、事務作業も工数削減が可能です ・内装工事以降は工事部が引き継ぎ、分業しています ・自社設計＆自社施工のため、社内での情報連携がスムーズです ■働き方 ・基本的には18～19時には退勤しています ・2025年夏～秋を目途にフレックスタイム制（コアタイム9：00-15：00）への移行中。移行後は完全週休２日、年間休日120日以上になります。 ・直行直帰可能 ■組織構成 社員数：14名（パート含む） 代表取締役（営業兼任）、施工管理4名、内務1名、企画設計室4名、工事部（大工3名）、経理総務1名 ■ネクストの特色～社長からのメッセージ～： 当社の特色は”やらないことを決めること”です。 技術職は専門的で難しい上に、長時間労働や、休みがとれない、キツイ厳しいという印象を持たれている方が多いと思います。 合理的に、無駄なことをそぎ落とし、必要な事を繰り返すことで、安定的に働き、長期的に稼ぐことができる。そんな会社を常に目指しています。 ◇原価管理について： 注文者との金額決定は、実際に見積を取得して行うので、原価管理の苦労を契約時点から解消しています。 ◇工期について： 施工管理部署作成の工程表で注文者と契約する為、品質・進捗管理的に十分な運営が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都新宿区市谷船河原町9-1 NBCアネックス市谷ビル2階 勤務地最寄駅：飯田橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～414,400円 固定残業手当/月：109,800円～125,600円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 459,800円～540,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■成績等に応じて賞与支給実績もあり（30万円／人） ■その他 ・一級建築施工管理技士取得：3万円（※一級建築施工管理技士補は別単価） ・主任手当：1万円 ・部長手当：3万円 など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社タイド

    建築設計事務所
    兵庫県神戸市東灘区御影石町2-14-21
    • 設立 2012年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【兵庫／神戸市】建築施工管理◇転勤無し／月給40万円以上／年間休日120日以上
      ～転勤なし／UIターン歓迎／業績好調／雑誌「CLASSY.」推薦～ ・有名雑誌に掲載：SNS・HPへ問い合わせが急増中です！ ・多彩な実績：住宅メインに店舗・施設など広範囲の案件に携われます！ ・人気エリアで働く：感度の高い住空間実現・転勤なしです！ ・20代・30代活躍中：有休取得も柔軟であり、若い世代が活躍しています！ ■職務内容：建築施工管理担当として業務を行っていただきます。 ■詳細： ・対象案件は住宅、マンション、オフィス、店舗などとなります。 ・施工エリアは芦屋や神戸、西宮などといった人気エリアが中心となります。 ・新築戸建て物件やマンション、店舗、オフィス等の建築施工管理をお任せ致します。 ■募集背景： 2012年スタートの同社は、細部までこだわった建築物がお客様に評価され、業績は好調です。今ではお客様の口コミが口コミを呼び、多くの案件をいただいているため、社内の体制強化を図る目的で募集を行うことになりました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市東灘区御影石町2-14-21 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 560万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～700,000円 ＜月給＞ 400,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社よしだ

    リフォーム・内装・インテリア
    愛媛県新居浜市西の土居町1-3-42
    • 設立 1964年
    • 従業員数 28名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【愛媛】リフォームの反響営業◇新規なし／リピーター多／月2回程土日休／年休120日
      • NEW
      ～業界未経験歓迎◎地域密着・リピート率高◎反響営業／月2回程度土日休みあり／年間休日120日／愛媛県新居浜市・西条市・四国中央市※ご自宅からの移動時間考慮～ ■業務内容 当社はリピーターが多く、軽微な工事から始まり、次はトイレ、次はキッチンと継続的にご相談いただくことが多いのが特徴です。 新規飛び込み営業は一切なく、チラシやDMからの問い合わせ、店舗やイベントにお越しいただいたお客様への対応を行います。 提案からアフターフォローまで一貫して担当し、お客様の反応をダイレクトに感じられる魅力的な仕事です。 成績に応じてインセンティブもあり、やりがいを持って取り組めます。 ※小規模なリフォームの場合は営業自らが図面を作成して提案します（図面作成の経験が無くてもしっかりレクチャーします） また業務に慣れていただき独り立ちしていただいた先には「店舗の数値管理」や「後輩の育成」などをお任せします。 ■組織構成 当社は愛媛県・香川県に4店舗を展開しており、若くてエネルギッシュな社員を含む8名が在籍しています。部長は30代で、若い世代が活躍しています。全体会は3ヶ月に1回リアルで開催し、オンライン会議も月に1回行っています。朝礼は各店舗で行い、必要に応じて柔軟にコミュニケーションを図っています。 ■入社後の流れ 入社後は、先輩社員との同行やOJTを通じて業務を習得していただきます。概ね4か月から半年ほどで一通りの業務を習得することができます。小規模なリフォームの場合は営業自らが図面を作成して提案しますが、図面作成の経験がなくても、しっかりとしたレクチャーがありますので安心してください。冠婚葬祭互助会や繊維業の営業、飲食業の接客などの経歴を持つ中途入社社員が活躍しております。 ■企業の魅力 株式会社よしだは地域に根ざした住宅リフォームの会社で、2002年に総合リフォーム・増改築事業に本格参入しました。お客様の喜ぶ顔を見ることを最高の喜びと感じる「笑顔創造集団」であり、不可能を可能にする「挑戦者集団」です。当社では、お客様のお役に立ち、自己成長・自己実現を目指しながら働くことができます。新規飛び込み営業がないため、安心して働ける環境が整っています。ぜひ、私たちと一緒にお客様の笑顔を創造し、成長し続けることを目指しましょう。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細1＞ リフォームよしだ新居浜本店 住所：愛媛県新居浜市西の土居町1-3-42 勤務地最寄駅：ＪＲ予讃線／新居浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ リフォームよしだ西条店 住所：愛媛県西条市大町1695番地4 Fビル1階 勤務地最寄駅：JR予讃線／伊予西条駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ リフォームよしだ　四国中央店 住所：愛媛県四国中央市妻鳥町1196-1 勤務地最寄駅：JR予讃線／川之江駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：30,000円 ＜想定月額＞ 230,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：研修手当（入社5か月まで） ■予定年収は諸手当含む ■予定年収は年齢・経験・能力等を考慮の上決定 ■賞与：年2回　計2ヶ月分／前年度実績 ■昇給：年1回（5,000～10,000円／年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【香川】リフォームの反響営業◇新規なし／リピーター多／月2回程土日休／年休120日
      • NEW
      ～業界未経験歓迎◎地域密着・リピート率高◎反響営業／月2回程度土日休みあり／年間休日120日／愛媛県新居浜市・西条市・四国中央市※ご自宅からの移動時間考慮～ ■業務内容 当社はリピーターが多く、軽微な工事から始まり、次はトイレ、次はキッチンと継続的にご相談いただくことが多いのが特徴です。 新規飛び込み営業は一切なく、チラシやDMからの問い合わせ、店舗やイベントにお越しいただいたお客様への対応を行います。 提案からアフターフォローまで一貫して担当し、お客様の反応をダイレクトに感じられる魅力的な仕事です。 成績に応じてインセンティブもあり、やりがいを持って取り組めます。 ※小規模なリフォームの場合は営業自らが図面を作成して提案します（図面作成の経験が無くてもしっかりレクチャーします） また業務に慣れていただき独り立ちしていただいた先には「店舗の数値管理」や「後輩の育成」などをお任せします。 ■組織構成 当社は愛媛県・香川県に4店舗を展開しており、若くてエネルギッシュな社員を含む8名が在籍しています。部長は30代で、若い世代が活躍しています。全体会は3ヶ月に1回リアルで開催し、オンライン会議も月に1回行っています。朝礼は各店舗で行い、必要に応じて柔軟にコミュニケーションを図っています。 ■入社後の流れ 入社後は、先輩社員との同行やOJTを通じて業務を習得していただきます。概ね4か月から半年ほどで一通りの業務を習得することができます。小規模なリフォームの場合は営業自らが図面を作成して提案しますが、図面作成の経験がなくても、しっかりとしたレクチャーがありますので安心してください。冠婚葬祭互助会や繊維業の営業、飲食業の接客などの経歴を持つ中途入社社員が活躍しております。 ■企業の魅力 株式会社よしだは地域に根ざした住宅リフォームの会社で、2002年に総合リフォーム・増改築事業に本格参入しました。お客様の喜ぶ顔を見ることを最高の喜びと感じる「笑顔創造集団」であり、不可能を可能にする「挑戦者集団」です。当社では、お客様のお役に立ち、自己成長・自己実現を目指しながら働くことができます。新規飛び込み営業がないため、安心して働ける環境が整っています。ぜひ、私たちと一緒にお客様の笑顔を創造し、成長し続けることを目指しましょう。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ リフォームよしだ観音寺店 住所：香川県観音寺市村黒町376-2 勤務地最寄駅：JR予讃線／観音寺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～270,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：30,000円 ＜想定月額＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：研修手当（入社5か月まで） ■予定年収は諸手当含む ■予定年収は年齢・経験・能力等を考慮の上決定 ■賞与：年2回　計2ヶ月分／前年度実績 ■昇給：年1回（5,000～10,000円／年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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