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    業種【小売業界】の企業一覧

    該当企業数 17,841 社中 1〜50 社を表示

    まいばすけっと株式会社

    食品・GMS・ディスカウントストア
    千葉県千葉市美浜区中瀬1-5-1
    • 設立 2011年
    • 従業員数 30,013名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全10件
    • 【首都圏/2024年卒も応募歓迎】夜勤なし★エリアMGR候補★年休125日※3月21日入社
      • NEW
      【イオンGの中核事業/業績好調◎全店直営店の都市型スーパー/夜勤なし/大手ナラデハ!明確なキャリアアップ制度×好待遇×働き方◎/飲食店・コンビニ・小売からキャリアチェンジも歓迎】 ※3/21入社枠となります。 ■業務内容:入社後は店舗配属となります。現役の店長であるトレーナーの下で、半年間、OJTと月2回の集合研修を受けていただきます。その後、店長として1店舗の売上利益管理/人材マネジメントを担当。2店舗担当店長、新店店長、トレーナー等の経験を経て、2~3年後を目安にエリアマネージャーへのステップアップを目指していただきます。エリアマネージャーには担当エリア10~14店舗のマネジメントをお任せします。店長の指導や業績達成の支援を行っていただくと共に、競争店対策の責任者として人材育成を通じた強力な営業体制を構築することで、エリア営業利益の最大化に努めていただきます。【変更の範囲:会社の定める業務】 ■入社後のキャリア:店舗マネージャー(1店舗の店長)⇒スーパーインテンデント(2店舗の店長)⇒ゾーン政策サポート担当(ゾーンマネージャー指示のもと店舗を後方支援)⇒エリアマネージャー(10~14店舗の統括)⇒ゾーンマネージャー(エリアマネージャー10数名、100店舗強を管轄)と順に昇格します。 ■働く環境:残業は平均17時間です。全店直営店で経営しているため、近隣店舗と協力し残業時間抑制や休日確保を実現しております。営業時間が24時までであるため原則、夜間勤務もありません。 ■募集背景:年間100店舗近い出店を続けています。同社の事業は都市部の居住者に、気軽に徒歩で通えるスーパーを提供したいというところから始まりました。都市に人口が集中する中、住宅地へ大型スーパーを出店することは難しく、身近にスーパーがないことで生活に不便を感じている方が多くいました。小型スーパーを都市部に密集して出店することにより、都市部の居住者にとって生活になくてはならない店舗へと発展しました。継続した出店の中で共に成長し事業を支えてくださる方を募集しています。 ■実績:2020年度のエリアマネージャー登用実績27名(新エリア増設・本部スタッフへの登用に対する充足のため) 変更の範囲:本文参照
      <勤務地詳細> 首都圏での就業 住所:首都圏での就業(東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県) 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照
      <予定年収> 452万円~556万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~299,000円 <月給> 250,000円~299,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。 ※上記年収は賞与と残業代17時間分を想定した年収です。上記年収以外に家賃手当と家族手当の支給がございます。 ■賞与:年3回※1回は業績変動賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【首都圏/コンビニ出身者歓迎】夜勤なし★エリアMGR候補★年休125日/残業月17H※3月21日入社
      • NEW
      【イオンGの中核事業/業績好調◎全店直営店の都市型スーパー/夜勤なし/大手ナラデハ!明確なキャリアアップ制度×好待遇×働き方◎/飲食店・コンビニ・小売からキャリアチェンジも歓迎】 ※3/21入社枠となります。 ■業務内容: 入社後は店舗配属となります。現役の店長であるトレーナーの下で、半年間、OJTと月2回の集合研修を受けていただきます。その後、店長として1店舗の売上利益管理/人材マネジメントを担当。2店舗担当店長、新店店長、トレーナー等の経験を経て、2~3年後を目安にエリアマネージャーへのステップアップを目指していただきます。エリアマネージャーには担当エリア10~14店舗のマネジメントをお任せします。店長の指導や業績達成の支援を行っていただくと共に、競争店対策の責任者として人材育成を通じた強力な営業体制を構築することで、エリア営業利益の最大化に努めていただきます。 ■入社後のキャリア: 店舗マネージャー(1店舗の店長)⇒スーパーインテンデント(2店舗の店長)⇒ゾーン政策サポート担当(ゾーンマネージャー指示のもと店舗を後方支援)⇒エリアマネージャー(10~14店舗の統括)⇒ゾーンマネージャー(エリアマネージャー10数名、100店舗強を管轄)と順に昇格します。 ■モデル年収(ゾーンマネージャーへご昇格後) 670万円+残業代(+該当の場合は各種手当) ■働く環境: 残業は平均17時間です。全店直営店で経営しているため、近隣店舗と協力し残業時間抑制や休日確保を実現しております。営業時間が24時までであるため原則、夜間勤務もありません。 ■募集背景: 年間100店舗近い出店を続けています。当社の事業は都市部の居住者に、気軽に徒歩で通えるスーパーを提供したいというところから始まりました。都市に人口が集中する中、住宅地へ大型スーパーを出店することは難しく、身近にスーパーがないことで生活に不便を感じている方が多くいました。小型スーパーを都市部に密集して出店することにより、都市部の居住者にとって生活になくてはならない店舗へと発展しました。継続した出店の中で共に成長し事業を支えてくださる方を募集しています。 ■実績:2020年度のエリアマネージャー登用実績27名(新エリア増設・本部スタッフへの登用に対する充足のため) 変更の範囲:会社の定める業務
      <勤務地詳細> 首都圏での就業 住所:首都圏での就業(東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県) 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照
      <予定年収> 452万円~556万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~299,000円 <月給> 250,000円~299,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。 ※上記年収は賞与と残業代17時間分を想定した年収です。上記年収以外に家賃手当と家族手当の支給がございます。 ■賞与:年3回※1回は業績変動賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    株式会社西友

    食品・GMS・ディスカウントストア
    東京都武蔵野市吉祥寺本町1-12-10
    • 設立 1963年
    • 従業員数 19,000名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全19件
    • 【フルリモート/ポテンシャル歓迎】データ分析 ※経営陣・ビジネス側を動かすことのできるポジション
      • NEW
      【データ分析から経営陣・ビジネス側を動かすことのできるポジション/OMO戦略により唯一無二の顧客体験をITの力で0から創る組織立上げ/株主要求による億規模DX推進/リモート・フレックスタイム(コアタイム無)/退職金制度有(確定拠出年金・退職一時金)】 ■職務内容: 西友は、日本最大規模のスーパーマーケットチェーン、ネットスーパーを運営する会社です。 従来はウォルマート社の完全子会社でしたが、2021年3月より世界最大投資ファンドの一つであるKKRとeコマース最大手の楽天が株主として新たに参画しており、日本を代表するOMO(OnlineMergeswithOffline)リテーラーを目指してデジタル化を加速させていくとともに、日本の株式市場に上場することを目指しています。 全社のデータ分析を担当する部門を大幅に強化するために、ビジネス・インテリジェンス・エンジニアやデータサイエンスの専門組織を新たに創設しました。 財務の視点で業務の現状を数値やデータで分析し、売上改善、利益改善、業務プロセス改善を主導していきます。 必要なデータを自ら整理、統合、分析し、経営陣や担当部門へ施策提案や実行できる人財を募集しています。 【具体的な業務内容】 1.主に株主、銀行向けの財務分析や財務情報提供 ・銀行や株主への財務情報や分析の提供 ・ファイナンスの観点からのビジネスデータ環境の整備のための他部門との協働 2.売上改善、利益改善、業務プロセス改善 ・売上、粗利、販管費に関するデータや事実を自ら整理、統合、分析し、改善策を提案 ■組織について 本ポジションは財務本部 企画部への配属となります。 西友の財務本部は単に数値を出すだけでなく、数値の分析、活用までの責任を担っており、ビジネス側を財務本部から動かすというMissionがございます。 経営陣・ビジネス側を動かすことのできる重要ポジションとなっております。 また、各領域のファイナンスパートナーとの連携等で業務を進めることも多いポジションです。 変更の範囲:会社の定める業務
      <勤務地詳細1> 大森オフィス 住所:東京都品川区南大井6-27-25 勤務地最寄駅:京浜東北線/大森駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 吉祥寺オフィス 住所:東京都武蔵野市吉祥寺本町1丁目12-10 勤務地最寄駅:吉祥寺駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細3> 蕨オフィス 住所:埼玉県蕨市中央3-17-18 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
      <予定年収> 600万円~900万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):312,000円~494,000円 <月給> 312,000円~494,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回/昇給の水準等は毎年見直します。 ■賞与:年3回(固定賞与2回※夏季、冬季・業績連動賞与1回) <モデル年収> 810万円(月収42万円+賞与+月20時間分の残業手当+退職積立金) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【フルリモート可】社内SE(データベースの運用管理)※フルフレックス/売上8000億円規模/退職金有
      【300店超、売上規模8000億円規模の小売チェーン/リモート・フレックスタイム(コアタイム無)で働き方◎退職金制度有(確定拠出年金)】 ■概要: 西友社内システムの特にデータベース及び関連するシステムの構築から運用管理保守までをプロアクティブに一気通貫で対応を行っていただきます。 ■詳細:【変更の範囲:会社の定める業務】 1.システム運用 ●社内のシステムの運用業務を主管する。 ●社内データベース(Oracle、SQL Server)の構築、運用管理を主任務として遂行。 ●上記の他OSやミドルウェアの管理・運用も必要に応じて遂行。 ●必要に応じて外部リソースの管理も実施 2. 運営と管理 ●社内のシステム利用者からの問い合わせに対して、必要に応じてシステム開発チームや外部保守ベンダーとコミュケーションを取りながら、的確に回答・対応する。 ●サポートデスクを効率的に運営していくためのサービス設計や運用改善を行う ●サポートデスクで利用する各種ドキュメント(FAQマニュアル、手順書、ナレッジサイト、チャットボット)やツールの整備を行う 3. 障害発生時の復旧対応と恒久対応 ●障害発生時に、社内外の関係者とタイムリー且つ正確なコミュニケーシを行い、サービスの早期復旧を行う ●発生した障害に対して、関連チームと協同して原因の調査を行い、必要であればシステム改修を実施し、障害の再発防止の対応を行う 4.問い合わせのチケット管理 ●利用者からの問い合わせや要求、障害などを正確にチケット管理システムへ登録する ●登録した内容を定期的に分析し、社内のシステム利用者、システム開発チーム、外部保守ベンダーにフィードバックし、問い合わせ削減のための改善活動や施策を行う 5.最新の技術の導入 ●生成AIなどの最新の技術を導入し、サポートデスクの省人化を行い、コストの削減を行う 変更の範囲:本文参照
      <勤務地詳細> 大森オフィス 住所:東京都品川区南大井6-27-25 勤務地最寄駅:京浜東北線/大森駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照
      <予定年収> 559万円~885万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):305,000円~483,000円 <月給> 305,000円~483,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 【賞与】 年3回支給 内訳:夏季、冬季の季節賞与=年間2回 年間業績により決定する業績連動賞与=年間1回 【昇給】 昇給:年1回※昇給の水準等は毎年見直します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    イオンリテール株式会社

    ドラッグストア・調剤薬局
    本社/千葉県千葉市美浜区中瀬1-5-1
    • 設立 2008年
    • 従業員数 73,317名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 薬剤師/年間休日125日/福利厚生充実/賞与年3回
      • NEW
      医薬品はもちろん、健康食品・生活用品などの幅広い知識を持つ「かかりつけ薬局のキーパーソン」として活躍していただきます! 【具体的な業務内容】 薬局での調剤、服薬指導、OTCカウンセリング業務 ・調剤 ・監査 ・服薬指導 ・健康相談 ・薬歴管理 ・疑義照会 ・OTCカウンセリング など ※月間の処方箋枚数は平均1200枚 ※店舗だけではなく、在宅医療も兼ねてお客様先へ訪問していただくケースもあります。 【入社後の流れ】 管理薬剤師のOJTや集合研修を通して、業務フローやマネジメントを学びます。一人ひとりに役割と目標を設定し、主体性を持って学びに取り組んでいただきます。 【教育・研修制度】 入社後の研修のほか、充実した研修をご用意! ■管理薬剤師研修 お客様、患者様に支持される薬局・サービスの提供を実現できる管理薬剤師を育成。 ■専門研修 調剤・ヘルスケア・シニアケア・漢方の知識・技術・カウンセリングのスキルアップ。 ■高度専門臨床薬学研修派遣 希望する薬剤師を国内の大学病院へ派遣。病院薬剤師の経験を積むと同時に専門薬剤師資格取得を目指します。
      【選べる2つの働き方/転居を伴う転勤なし選択可能/入社後の途中変更もOK】 初期配属は愛知県・静岡県・岐阜県・三重県のいずれかのエリアを想定しています。 <選べる2つの働き方とは?> ※面接内で「地域専任職」もしくは「ローカル社員」のご希望をお伺いします。 ※上記の働き方により待遇が一部変更となります。 【地域専任職(中部エリア)】 愛知県・静岡県・岐阜県・三重県・長野県・富山県・石川県のイオン各店舗での勤務 ※転居を伴う転勤があります。 ※初期配属は愛知県・静岡県・岐阜県・三重県のいずれかのエリアを想定しています。 【ローカル社員】 愛知県・静岡県・岐阜県・三重県の対象店舗での勤務 ※転居を伴わない異動の可能性があります。 ※自宅から片道90分以内(ドアtoドア)の店舗に配属。 ◎受動喫煙対策:あり ◎車通勤OK(駐車場完備)※店舗により異なる
      【地域限定勤務】 月給:30万3,500円~44万円+賞与年2回+各種手当 【エリア勤務】 月給:35万3,500円~49万円+賞与年3回+各種手当 ※ご経験、能力に応じて当社規定により優遇いたします
    • イオンG◆リハビリデイサービスの生活相談員の管理者候補◆残業月18h/福利厚生充実《首都圏》
      ■イオンスマイルは「リハビリデイサービス」です。通常のデイサービスの多くは1日型のデイサービスで入浴食事補助等を行い、家族の介護負担を減らす為に用意されたサービスが主流です。 同社のサービス提供は3時間が基本で、介護度軽~中度(要支援1~要介護2)のお客様を中心に、「今よりも身体能力を落としたくない」という強い意志を持った方に向けたサービスを提供しており、サービス内容は機能訓練(リハビリテーション)が多くの割合を占め、食事入浴レクリエーションはありません。その為、お客様に対して実施した取り組みに対する効果が目に見え、やりがいのある仕事です。介護認定を受けてはいるが、デイサービスを受けていない人は特に男性に多いと言われていますが、同社の顧客男女比は5:5となっております。 ーーーーーーーーーーーーーーー ■業務内容: 通所介護(短時間機能訓練特化型)を軸にしたデイサービス施設にて、以下業務を担当します。 ・生活相談員業務全般(相談業務、通所介護契約等) ・利用者送迎、介護業務(食事、入浴介助業務はなし) ■イオンの介護事業: 施設はイオンの中核子会社で約350店の総合スーパーを運営するイオンリテールが直営で手掛けます。2025年に首都圏で約13万人分の介護施設が不足するとの試算もあり、流通大手が既存の店舗を生かしその受け皿を目指しています。 ■イオンスマイル事業の特徴 ・理学療法士、作業療法士資格取得者がリハビリ指導を行う、サービスレベルの高い事業で他社と差別化をはかっています。 ・店舗に置いているマシンはエビデンスがしっかりしているものを使用しています。 ■はたらく魅力: ・事業拡大につき、新店舗の管理者へのキャリアアップが図れます ・イオングループ共通の福利厚生制度充実しています。 ・大手企業ならではの資格昇格昇給制度があり、頑張りが給与に反映される環境です。 ■キャリアパス 小型店、大型店の店舗運営兼生活相談員→店舗責任者→エリアマネージャーや本社スタッフへのキャリアパスの選択肢があります。 ■働き方 生活相談員の平均残業時間は18時間(2019年度実績)となっています。書類業務も多いですが、ICTソフトを導入し業務改善を行ったり、作業の標準化に取り組んだ結果残業時間は大幅削減できております。 変更の範囲:会社の定める業務
      <勤務地詳細1> イオンスマイル本牧SC店 住所:横浜市中区本牧原7-1 勤務地最寄駅:京浜東北線/石川町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> イオンスマイル葛西SC店 住所:東京都江戸川区西葛西3-9-19 勤務地最寄駅:東京メトロ東西線/西葛西駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細3> イオンスマイルノアSC店 住所:千葉県野田市中根36-1 勤務地最寄駅:東武野田線/野田市駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
      <予定年収> 300万円~500万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):214,000円~317,000円 <月給> 214,000円~317,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 記載の年収に残業手当・住宅助成金(ブロック内勤務・自己賃貸)が追加支給となります。 ■昇給:年1回(3月) ■賞与:年3回(5月・7月・12月)※昨年実績2.1~2.8か月 ※年収は経験・能力を考慮の上決定します。 ※ブロック内転勤選択の場合は320万円~となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    株式会社カインズ

    ホームセンター
    埼玉県本庄市早稲田の杜1-2-1
    • 設立 1989年
    • 従業員数 13,651名
    • 平均年齢 36.2歳
    求人情報 全26件
    • 【神奈川県/城山店】農業資材専門販売スタッフ※農業の知識がある方歓迎/話題のCAINZ
      • NEW
      ◎●人々の暮らしの買い物中に溶け込む農業資材販売●◎ オリジナル商品を企画・製造・販売する製造小売事業を行う当社における農業資材カテゴリー専門販売スタッフとして、商品の提案や機器の組み立て、販売管理を担っていただき、お客様一人ひとりの自分らしい暮らしをサポートしていただきます。 ・農作物に適した各種薬品や肥料の接客説明 ・刈払い機等、農業機械の修理や組立の実施 ・管理農薬の販売管理等の実施 ・その他レジ/品だし/発注等農業資材の販売における全ての業務 【変更の範囲:会社の定める業務】 ーーーーーーーーーーーー ■お客様と話す機会を大切にする販売:カインズはコミュニケーションを前提としたコンサルティング販売が基本。日々の生活のお困りごとやお客様のニーズ実現の為に積極的な会話を意識しています。 ■売場づくりは新たな楽しさの発見:季節ごとのお客様のニーズを把握した、魅力的な売場づくりを行います。 ■カインズオリジナル商品が充実:カインズにはグッドデザイン賞を受賞している魅力的なオリジナル商品が多く、種類も充実。しかも低価格だからお客様に自信を持ってご提供できます。 ■再雇用制度で安心して働けます:定年は65歳ですが、それ以降は区分が変わり、最長70歳まで働くことができます。長期にわたって活躍することができます。※区分によって異なります。 ■当社の魅力:「常に良いものを低価格で提供すること」をモットーに、商品の企画、製造、販売すべての工程を一貫して行い「常に無駄なコストを削減する」ことを実現しています。DIY関連商品から生活必需品、衣料、家具、ペット、園芸などの多彩な商品構成を持っており、トータルなライフスタイルの提案を行う当社では、製造を委託した海外工場とも綿密な連携をとり、品質管理には徹底的にこだわっています。 変更の範囲:本文参照
      <勤務地詳細> カインズ城山店 住所:神奈川県相模原市緑区向原3-9-7 勤務地最寄駅:JR横浜線線/橋本駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照
      <予定年収> 286万円 <賃金形態> 日給制 補足事項なし <賃金内訳> 日額(基本給):10,500円/月21日間勤務想定 <想定月額> 220,500円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月・12月)※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪府/高槻店】エクステリア専門販売スタッフ※外構や造園の知識がある方歓迎
      • NEW
      オリジナル商品を企画・製造・販売する製造小売事業を行う当社におけるエクステリア専門販売スタッフとして、商品の提案等を行っていただき、お客様一人ひとりの自分らしい暮らしをサポートしていただきます。 ・物置やカーポート等、外回りの商品をお客様へ提案 ・各工事における工程管理の実施とクレームの削減 ・伝票を含む、各種帳票関係の確認や整理の実施 ・その他レジ/品だし/発注等エクステリアの販売における全ての業務 ・エリア内での店舗巡回による他店舗メンバーの教育の追加 ・本部または近隣店舗にて実施される勉強会の際の講師役 【変更の範囲:会社の定める業務】 ーーーーーーーーーーーー ■お客様と話す機会を大切にする販売:カインズはコミュニケーションを前提としたコンサルティング販売が基本。日々の生活のお困りごとやお客様のニーズ実現の為に積極的な会話を意識しています。 ■売場づくりは新たな楽しさの発見:季節ごとのお客様のニーズを把握した、魅力的な売場づくりを行います。 ■カインズオリジナル商品が充実:カインズにはグッドデザイン賞を受賞している魅力的なオリジナル商品が多く、種類も充実。しかも低価格だからお客様に自信を持ってご提供できます。 ■メディアで話題沸騰のカインズのITを駆使した店舗作り。今後もITを使ってこれまでにない店頭体験を提供していきます。お客様の買い物が便利になっていくことを日々感じられる環境です。 ■再雇用制度で安心して働けます:定年は65歳ですが、それ以降は区分が変わり、最長70歳まで働くことができます。長期にわたって活躍することができます。※区分によって異なります。 ■当社の魅力:「常に良いものを低価格で提供すること」をモットーに、商品の企画、製造、販売すべての工程を一貫して行い「常に無駄なコストを削減する」ことを実現しています。DIY関連商品から生活必需品、衣料、家具、ペット、園芸などの多彩な商品構成を持っており、トータルなライフスタイルの提案を行う当社では、製造を委託した海外工場とも綿密な連携をとり、品質管理には徹底的にこだわっています。 変更の範囲:本文参照
      <勤務地詳細> カインズ高槻店 住所:大阪府高槻市大塚町1丁目9-3 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照
      <予定年収> 342万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):260,000円 <月給> 260,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月・12月)※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    株式会社ビックカメラ

    専門店(家電量販店)
    東京都豊島区高田3-23-23
    • 設立 1980年
    • 従業員数 10,200名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【プライム上場】デザイナー・0→1で作り上げるPB商品のパッケージ/販促など企画デザイン業務
      ~幅広い領域のPB商品のデザイン/働き方◎/未商品企画→世の中に届けるまでに関わる~ 当事業部では、パッケージや販促ツールは内製化しており、企画の上流工程から販促物の制作までの一連の業務に携わっていただけるため、貢献実感を持つことができます。また、年間約30~50のプライベート商品の開発 が行われているため、市場からのフィードバックをもとに改善サイクルを回し、個人、部署の成長を感じられます。 【具体的には】 ■商品パッケージ開発  ■販売促進戦略の策定  ■広告・宣伝の企画・制作,イベントの企画・運営  ■プロモーションの企画・制作ディレクション  ※販促活動の為に、店舗の販売員へのヒアリング等を行っていただくこともございます。 ■同社について: 祖業であるカメラや家電だけでなく、雑貨・酒・寝具・文具・ドラッグなど、幅広い分野の商品を豊富に品ぞろえている”こだわりの専門店の集合体”です。 有名メーカーの人気ブランド商品はもちろん、まだ世の中に知られていないニッチな商品も、卓越した商品知識を持つ販売員のご案内で、安心してお買い求めいただけます。 それに加え、今後は豊富な接客販売実績からキャッチした消費者ニーズをもとに企画された、ビックカメラでしか買えない魅力的な商品を開発することで、お客様に価値を感じていただける唯一無二のご提案を拡充していく方針です。商品の品質を確保するため、一般的な規格・基準に加え、ビックカメラグループの独自基準で第三者機関で品質試験も実施しています。 お客様の声を基にしたプライベートブランドを構築し、魅力ある商品開発と積極的な情報発信を通じ、企業ブランド価値・認知度の向上に取り組むべく策定したPB中期計画の実行・完遂のため、各セクションにおけるキャリア採用を推進しています。 ■働き方について: 計画有給を取る人事施策があります。またPCログを記録しており、会社としてサービス残業が発生しないように経営層も巻き込んで厳しくチェックしている為、ワークライフバランスがとりやすい環境です(残業代は1分単位で支給/平均残業時間13.9h) 変更の範囲:会社の定める業務
      <勤務地詳細> 本社 住所:東京都豊島区高田3-23-23 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
      <予定年収> 400万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~375,000円 <月給> 250,000円~375,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与年2回 ■昇給年1回 残業代は1分単位で実績分支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京・PB商品企画】プライベートブランドの確立と発展を目指す/0→1を作れるやりがい◎
      ~幅広い領域のPB商品の企画/働き方◎/未経験から商品企画→世の中に届けるまで関われる~ お客様の声を基にしたプライベートブランドを構築し、魅力ある商品開発と積極的な情報発信を通じ、企業ブランド価値・認知度の向上に取り組むべく策定したPB中期計画の実行・完遂のため、各セクションにおけるキャリア採用を推進しています。 【役割】 <商品企画・コンセプト設計> お客様のニーズを理解し、商品企画へ昇華していただきます <プレゼンテーション> パートナー企業様や社内各所へ、商品コンセプトを熱意をこめて伝えていただきます <開発> 発売に向け、あらゆる工程で、関係各所と円滑に連携し業務を遂行いただきます <その他、企画担当者としての役割> お客様にもっとも魅力が伝わる方法を販促担当者と模索・協議し実行していただきます 【具体的には】 ■市場調査・豊富な販売データを基にした商品のコンセプト設計・企画立案業務 ■開発スケジュール管理・パートナー企業との折衝業務 ■商品コンセプトを具現化するための各種ディレクション ■社内関連部署との連携 他 年間約30~50のプライベート商品の開発が行われているため、市場からのフィードバック をもとに改善サイクルを回し、個人、部署の成長を感じられます。 ■同社について: 当社は、祖業であるカメラや家電だけでなく、雑貨・酒・寝具・文具・ドラッグなど、幅広い分野の商品を豊富に品ぞろえている”こだわりの専門店の集合体”です。 有名メーカーの人気ブランド商品はもちろん、まだ世の中に知られていないニッチな商品も、卓越した商品知識を持つ販売員のご案内で、安心してお買い求めいただけます。 それに加え、今後は豊富な接客販売実績からキャッチした消費者ニーズをもとに企画された、ビックカメラでしか買えない魅力的な商品を開発することで、お客様に価値を感じていただける唯一無二のご提案を拡充していく方針です。商品の品質を確保するため、一般的な規格・基準に加え、ビックカメラグループの独自基準で第三者機関で品質試験も実施しています。 本年をプライベートブランド事業の”第二創業”と位置付けリスタートします。事業強化を目的に各工程の人員を採用し、お客様に安心していただけるオリジナル性の高い商品開発を加速させます。 変更の範囲:会社の定める業務
      <勤務地詳細> 本社 住所:東京都豊島区高田3-23-23 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
      <予定年収> 550万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):330,000円~666,000円 <月給> 330,000円~666,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与年2回 ■昇給年1回 残業代は1分単位で実績分支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    アマゾン ジャパン合同会社

    通信販売・ネット販売
    東京都目黒区下目黒1-8-1
    • 設立 2000年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全96件
    • 【千葉みなと:土日祝休・残業月平均10H】購買職※世界最先端のロボット導入を誇る物流倉庫
      • NEW
      ~成長し続ける世界のトップクラス企業/残業10時間程度・年間休日120日/評価制度・異動制度・福利厚生充実~ ■千葉みなとFCについて: 千葉みなとフルフィルメントセンター(FC)は最新の「Amazon Robotics」を導入した新たな物流拠点として2023年8月にオープンしました。職場環境は和やかで落ち着いた雰囲気の食堂もあり、おいしい食事を楽しめるようバリエーション豊富なメニューを取り揃えています。社員食堂で利用できる無料ドリンクを飲みながら仲間同士でリラックスできる環境です。 ■業務概要: 最先端工場における様々なロボティクスや生産設備の部品を各種メーカーと調整を行う購買職をお任せいたします。同社工場内AR(アマゾンロボティクス)と呼ばれる最先端ロボットが荷物の積み荷を行うなど自動化が進んでいて購買職の影響は工場のスムーズな稼働に非常な大きな影響を与えます。工場ロボットを不備なく動かすことが商品購入者へスピーディに商品を届けることができる背景となっているため、自社における本ポジションは非常に重要な役割を担います。 ■詳細: (1)購買業務(見積取得、システム入力、納品受け取り検品、棚入れ) (2)パーツの入出庫、在庫管理 (3)メンテナンス予算管理 (4)保全費削減活動(業者との価格交渉、パーツ変更) ※拠点には基本1名の購買担当がおり、他拠点の担当とコミュニケーションをとりながら業務を遂行します。 ■魅力: ・時価総額世界トップクラス、世界最先端の物流拠点で、ご自身のスキルを伸ばすことができます。 ・残業時間は月平均10時間、出張は年に数回のみとワークライフバランスの整った環境での就業になります。 ・工場内の機械、システムなどは常に最先端の技術を誇り、活気があります。 ■工場内の最先端設備事例: ・Amazon Robotics:商品棚を持ちあげて移動させるロボット ・荷合わせシステム:同じお客様が注文された商品を一つにまとめる設備 ・パッキング設備:荷合わせした商品をまとめて梱包する設備 ・仕分け設備:宛先ラベルの印刷と貼り付けを行い、配送方面ごとに仕分けを行う設備 変更の範囲:会社の定める業務
      <勤務地詳細> 千葉みなとフルフィルメントセンター 住所:千葉県千葉市美浜区新港68番1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
      <予定年収> 450万円~600万円 <賃金形態> 年俸制 12分割にて支給 <賃金内訳> 年額(基本給):4,500,000円~6,000,000円 <月額> 375,000円~500,000円(12分割) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■年収について:年俸制 ■評価について:年1回の業務評価による査定有り 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/枚方】配送品質アドバイザー(配送業者向けコンサル)※業界未経験歓迎/年休120日
      • NEW
      ~面接1回/物流未経験歓迎!店長・SV等経験者活躍中!語学力不問/提携する配送パートナーに向けた品質等の改善業務をお任せします/産休育休制度充実~ ■業務内容:アマゾンの配送をお任せしている配送パートナーに対して品質、業務改善を行いサービス品質の向上を目指していただきます。 ・配送デポへの訪問を通じた、配送オペレーション上の効率改善施策の立案、実行 ・担当エリア全体の配送ネットワークの状況分析、報告 ・配送パートナーと協働した配送チームの構築、チーム運営のサポート ・配送オペレーション手順のトレーニングやコーチングの実施 など ※Amazonの提携の配送会社を複数拠点担当します。エリアは配属拠点の近隣エリアを担当します。 ※基本は土日祝休日ですが、現場の状況によっては年に数回土日出社が発生する可能性があります(振替休日支給) 【従事すべき業務の変更の範囲:】入社後は記載された業務を担当いただきますが、その後は個々の適性に応じて異なる業務全般に変更の可能性があります。 ■期待する役割:アマゾンクオリティーの配送をどのエリアにおいても実現するための重要なポジションとなります。良い関係を築き、配送パートナーの利益向上にもつながるような提案をして頂きます。 ■働き方:週1~2日程度出張(宿泊を伴う場合有)が発生する可能性がありますが、完全週休2日制(土日祝)年休120日です。 ■キャリアパス:マネジメントなど管理範囲を拡大するポジション、他部門へのキャリアチェンジなど様々なキャリアパスがあります。 ■評価制度:データ数字(生産性の高いチームかどうか)、360度サーベイ(自分・上司・ビジネス関係者10名程度のインタビュー)の2項目を考慮し、1年に1回改訂を行います。プロジェクトの実際の改善案実例も含め評価を受けるため、成果とプロセスの両方をみてもらうことができチャレンジを推奨される風です。 ■昇給制度:年に一度昇給のタイミングがあり、中途入社の方でも1年以内に昇給をされた方もいます。 変更の範囲:本文参照
      <勤務地詳細> 枚方DS 住所:大阪府枚方市招提大谷2-10-1 枚方Ⅱロジスティクスセンター 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照
      <予定年収> 439万円~500万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):4,390,000円~5,000,000円 <月額> 365,833円~416,666円(12分割) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■年1回の業務評価による査定有り ■時間外労働手当は労働時間に応じて支給 ■表記の年収・月額は選考を通じて年齢・経験・スキル等を考慮し決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    株式会社セブン-イレブン・ジャパン

    コンビニエンスストア
    東京都千代田区二番町8-8
    • 設立 1973年
    • 従業員数 8,333名
    • 平均年齢 34.5歳
    求人情報 全39件
    • 【北陸】加盟店オーナーの店舗経営サポート◆地域限定職も選択可◆未経験歓迎/年休120日
      【小売No1の実績を持つセブン‐イレブン・ジャパンにて店舗経営に携わる/2年程度での昇格を想定/加盟店オーナーさんの人生に関わり伴走するやりがい◎/取扱商品3,000点以上】 全国でコンビニエンスストアを展開し、小売業で確固たる地位を築く同社にて、店舗経営を支えるお仕事です。 ※店舗経営相談員=オペレーション・フィールド・カウンセラー(以下、OFC)という職種となります。 ■業務内容 ◇加盟店の経営全般に対するコンサルティング 一人平均7~8店舗を担当し、店舗の経営状態の把握/商品の品揃えや陳列/店内体制構築のバックアップに至るまで、店舗経営サポート全般を行ないます。現状分析-仮説-実施-検証のプロセスを徹底して繰り返し行うことが、業務の柱です。 入社後はトレーニングストアでの実習を経て、副店長、店長へ昇格頂きます。習熟度によりますが、2年程度でOFCに昇格いただく想定です。 ※店舗勤務中はシフト制となりますが、年間休日は120日です。また、OFCになると基本土日はお休みです。(イベントで稀に休日出勤が発生しますが、必ず振替休日をとって頂きます) ■やりがい・魅力 ・自身の働きかけに対する結果を明確に掴むことができる、手ごたえのあるお仕事です。 ・トップダウンではなく、オーナーさんと共通の目標に向け取り組んでいく伴走型のスタイルです。 ・小売No1として、商品力・オペレーション力を保有しています。 ・店舗経営で実績を残してきたノウハウを基に、充実した教育研修体制があります。 ■キャリア OFCの上長(約70店舗の責任者)、店舗開発をはじめ、商品開発や管理部門などのキャリアもございます。同社の全ての仕事はお客様、加盟店に密接に関係するため、他部署での業務はOFCの経験が必要不可欠となります。 ■働き方 ◇店長・副店長期間:北陸エリアでの勤務 ◇OFC着任後:総合職(全国転勤)か地域限定職(隣接する3・4県内の範囲)の選択が可能です。 総合職においては平均2~3年程度でエリアを跨ぐ異動の可能性はありますが、必要以上の人事異動や大幅なエリアの変更は生じないように努めています。 ※育児・介護に従事する方は転居を伴わない制度が利用できます。 ※地域限定職の場合、年収は10%程度控除されます。 変更の範囲:会社の定める業務
      <勤務地詳細> 北陸エリア 住所:新潟県・石川県・福井県・富山県内のトレーニングストアに配属予定 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
      <予定年収> 505万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):275,000円~330,000円 固定残業手当/月:56,000円~61,000円(固定残業時間25時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 331,000円~391,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【中国/四国】加盟店オーナーの店舗経営サポート◆地域限定職も選択可◆未経験歓迎/年休120日
      【小売No1の実績を持つセブン‐イレブン・ジャパンにて店舗経営に携わる/2年程度での昇格を想定/加盟店オーナーさんの人生に関わり伴走するやりがい◎/取扱商品3,000点以上】 全国でコンビニエンスストアを展開し、小売業で確固たる地位を築く同社にて、店舗経営を支えるお仕事です。 ※店舗経営相談員=オペレーション・フィールド・カウンセラー(以下、OFC)という職種となります。 ■業務内容 ◇加盟店の経営全般に対するコンサルティング 一人平均7~8店舗を担当し、店舗の経営状態の把握/商品の品揃えや陳列/店内体制構築のバックアップに至るまで、店舗経営サポート全般を行ないます。現状分析-仮説-実施-検証のプロセスを徹底して繰り返し行うことが、業務の柱です。 入社後はトレーニングストアでの実習を経て、副店長、店長へ昇格頂きます。習熟度によりますが、2年程度でOFCに昇格いただく想定です。 ※店舗勤務中はシフト制となりますが、年間休日は120日です。また、OFCになると基本土日はお休みです。(イベントで稀に休日出勤が発生しますが、必ず振替休日をとって頂きます) ■やりがい・魅力 ・自身の働きかけに対する結果を明確に掴むことができる、手ごたえのあるお仕事です。 ・トップダウンではなく、オーナーさんと共通の目標に向け取り組んでいく伴走型のスタイルです。 ・小売No1として、商品力・オペレーション力を保有しています。 ・店舗経営で実績を残してきたノウハウを基に、充実した教育研修体制があります。 ■キャリア OFCの上長(約70店舗の責任者)、店舗開発をはじめ、商品開発や管理部門などのキャリアもございます。同社の全ての仕事はお客様、加盟店に密接に関係するため、他部署での業務はOFCの経験が必要不可欠となります。 ■働き方 ◇店長・副店長期間:中国/四国エリアでの勤務 ◇OFC着任後:総合職(全国転勤)か地域限定職(隣接する3・4県内の範囲)の選択が可能です。 総合職においては平均2~3年程度でエリアを跨ぐ異動の可能性はありますが、必要以上の人事異動や大幅なエリアの変更は生じないように努めています。 ※育児・介護に従事する方は転居を伴わない制度が利用できます。 ※地域限定職の場合、年収は10%程度控除されます。 変更の範囲:会社の定める業務
      <勤務地詳細> 中国/四国エリア 住所:広島県・山口県・岡山県・鳥取県・島根県・ 香川県・愛媛県・徳島県・高知県のトレーニングストア配属予定 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所
      <予定年収> 505万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):275,000円~330,000円 固定残業手当/月:56,000円~61,000円(固定残業時間25時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 331,000円~391,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    株式会社三越伊勢丹

    百貨店
    東京都新宿区新宿3-14-1
    • 設立 2011年
    • 従業員数 7,569名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【イセタン羽田ストア】接客販売(英語・中国語力不問)残業月5H/1週間休暇×年4回/平均勤続22年
      【羽田空港での接客業務をお任せ!/従業員の定着度◎/働きやすさ◎/英語スキル不問】 ■職務概要 伊勢丹新宿店のサテライトストアとして、羽田空港第一・第二ターミナルビル2階国内線出発ゲートラウンジに出店しているイセタン羽田ストアの販売員をお任せします。※国内線ゲート内のショップ勤務のため、英語スキルがない方でも安心して就業いただけます。(英語使用は週1回程で殆どございません。) ▼具体的には下記業務をお任せいたします。 ・接客全般 ・販売準備(品出し、商品整理など) ・インセンティブ紹介(カード入会、アプリ紹介など) ・空港内案内(問い合わせ対応) ・クレーム対応(入社初期は、一次対応レベル) ・カウンター業務(商品包装、レジ入金、用度補充、配送手配、伝票管理など) ・顧客管理(顧客へのDM作成、電話連絡など) ・レジ管理(点検、納出金など) ■就業環境: ・女性社員も多く、長く働ける制度や環境を整備しております。 ■組織構成: ・1店舗あたりの従業員数は15名程度。三越伊勢丹雇用と空港側からの出向者が半々です。 ・男女比率は2:8。平均年齢は30代半ばです。 ・パートタイム・アルバイト従業員はほぼなく、社員同士で協力し合える環境です。 ■就業環境: お休みがとりやすい環境整備と、充実の福利厚生で平均勤続年数22年と高水準を実現しています。 ・全社平均残業時間5時間40分とプライベートも大事にできる環境です。 ・所有給休暇は毎年4月に勤続年数や勤務日数に応じて11日~22日付与しております。(有休取得率84%) ・さらに有給休暇に加え、連休用休日を設けており、合わせて1週間の連続休暇が年4回取得可能です。 ・育児/介護休職制度や時短勤務制度はもちろん、女性社員が長く働ける制度や環境を整備しております。 ■当社について: ・業界のリーディングカンパニーとして日々新しいビジネスを生み出すべく、多くのお取組先と協業し、様々な挑戦を進めています。 変更の範囲:会社の定める業務
      <勤務地詳細> イセタン羽田ストア 住所:東京都大田区羽田空港3丁目3-2 国内線第1・2ターミナル 勤務地最寄駅:京急/東京モノレール線/羽田空港第1・2ビル駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
      <予定年収> 306万円~312万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円 <月給> 200,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与は経験・スキルを考慮し、同社規定により決定します。 水準は、基本給水準や評価による ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(給与3.0~3.8ヶ月分)※入社初年度は別 ■時間外手当、通勤手当(全額支給。会社指定の経済最短距離)あり。(上記予定年収には含めず) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    株式会社ネクステージ

    自動車ディーラー
    愛知県名古屋市中区新栄町1-1明治安田生命名古屋ビル14F
    • 設立 1998年
    • 従業員数 8,266名
    • 平均年齢 29.8歳
    求人情報 全93件
    • 車の販売スタッフ(店長候補)/初年度年収425万円~/4ab
      • NEW
      • 締切間近
      \POINT/ ◎入社1カ月目から月給30.4万円~(全国転勤ありの場合) ◎年間休日120日(+計画年休5日) ◎イチからスキルを習得できるサポート体制 ◎平均年齢29歳7カ月!若手活躍の社風 ★プライム上場企業の安心 ━━━ 売上高業界トップクラスのネクステージ。2023年決算では売上高4,634億円を達成しました。 全国300店舗以上を展開していますが、今期もさらなる新店舗開設を計画中! 上場企業の抜群の安定感のもとで、一緒に会社を成長させてくれる仲間を募集します。 ★具体的な仕事内容 ━━━ 広告やWEBサイトなどを見て来店されたお客様に、希望に合う車をご紹介してください。事前アンケートに加え、希望やライフスタイルをお伺いする中で、お客様の生活にぴったり合う一台を見つけます。システムを活用するので、現時点で車の知識は必要ありません! 1組当たり約2~3時間かけて、じっくりとご提案できる体制です。 ★ネクステージで売れる理由 ━━━ 【1】無理な売り込みは不要! ご来店されるお客様は、お車の購入を検討している方がほとんど。そのため、無理に売り込むことはせず、希望の車種や誰が運転するか、用途、使用頻度などをマニュアルに沿ってヒアリングすれば大丈夫です。 【2】高い成約率! 在庫台数も業界トップクラス。店舗にない在庫でもお客様への販売が可能で、圧倒的なネットワークのなかから最適な一台をみつけることができます。アフターフォロー、価格面などの強みも成約を後押しします。 【3】研修・マニュアルでサポート! 社会人としてのマナーや接客の基礎、車や商材の知識などイチから教えます!多くの未経験者を育ててきた教育プログラムや「N-BOOK」という独自のマニュアル×先輩のフォローで、あなたの成長を支えます。 入社からおよそ2週間~1カ月で1台目の成約につながります。必ず結果がついてくるので、焦らず経験を積みましょう。 …… 『Pick up!』もぜひご覧ください! ……
      【転勤の有無は選べます!】全国300店舗以上展開!年間約25店舗オープン中/配属地の希望考慮 【新規出店予定】 神奈川(横浜)、静岡(浜松)、徳島(徳島) ※クルマ通勤OK(一部除く) ※受動喫煙対策:あり \POINT/ ★安定のプライム上場企業 ★スキル習得できる充実のサポート体制 ★入社1年目から年収425万円~(全国転勤ありの場合) ★賞与年4回 ★プライベートも充実!年間休日120日(+計画年休5日) ★残業は月17時間程度&土日祝休みもOK! ★平均年齢29歳7カ月!若手活躍の社風
      【全国転勤ありの場合】 月給30万4,000円~ ※上記月給には、みなし残業代28時間分(5万4,000円~)を含む。上記を超える時間外労働分は追加で支給。 【エリア内転勤の場合】◎関東・関西・東海など、決まったエリア内での転勤となります。 月給26万7,000円~ ※上記月給には、みなし残業代28時間分(4万7,000円~)を含む。上記を超える時間外労働分は追加で支給。 ※エリア内転勤でも、店長への昇格が目指せます。 【転居を伴う転勤なしの場合】 月給24万3,000円~ ※上記月給には、みなし残業代28時間分(4万3,000円~)を含む。上記を超える時間外労働分は追加で支給。 ※転居を伴う転勤はありません。 ※前職・経験等を考慮し決定します。
    • 正規輸入車ディーラー/個人ノルマなし/月給30.4万円以上
      • NEW
      ―――――― お任せする業務内容 ―――――― プライム上場のネクステージが運営する「正規輸入車ディーラー」にご来店されたお客様に、お車のご案内をお願いします。月平均10~15組ほど担当します。 世界中にファンを持つ輸入車をご提案するポジションだからこそ、高級感のある店内で、洗練された接客スキルを身に付けることができます。車に詳しくない方でも大丈夫です。ブランドの歴史から学べる、「メーカー研修」というディーラーならではの研修もご用意しています。 【取扱車種】 ★フォルクスワーゲン ★アウディ ★ボルボ ★ランドローバー ★ジャガー ★マセラティ など 【具体的には…】 ■お客様へのヒアリング ■ご要望に合った車のご紹介 ■車の査定や買取の提ご案 ■アフターフォローや定期点検のご案内 など \POINT/ ・来店されるのは、車の購入を前向きに検討されている方ばかりです。個人のノルマもないため、無理な売り込みの必要はありません。 ・3年ほどで買い替えをされる方が多く、「あなたから購入したい」とリピートの声をいただく機会もあります。また、長期的にお付き合いがあるお客様は事前に予約をされることが多いので、スケジュールをご自身で立てることもできます。 ―――――― 高級感のある店内で、洗練された接客を ―――――― ・営業未経験の方も歓迎。社会人としてのマナーや提案の基礎、車や商材の知識、先輩からのフィードバックで徹底的にサポートします。 ・提案のノウハウが詰まった「N-BOOK」という独自のマニュアルあり。「この通りに進めれば成約につながる」と自信をもっていえる内容となっており、スキルアップの実感も早い段階で得られるはずです。 ・入社からおよそ1~2カ月で1台目の成約につながる方が多いので、焦らず一緒に成長を目指しましょう。
      ★全国に年間約25店舗オープン中/配属地の希望考慮 【新規出店予定】 神奈川(横浜)、静岡(浜松)、徳島(徳島) ※クルマ通勤OK(一部除く) ※受動喫煙対策:あり
      【全国転勤ありの場合】 月給30万4,000円~ ※上記月給には、みなし残業代28時間分(5万4,000円~)を含む。上記を超える時間外労働分は追加で支給。 <最高年収例> ・副店長:901万6,000円 ・チーフ:823万2,000円 ・一般職:555万8,000円 【エリア内転勤の場合】◎関東・関西・東海など、決まったエリア内での転勤となります。 月給26万7,000円~ ※上記月給には、みなし残業代28時間分(4万7,000円~)を含む。上記を超える時間外労働分は追加で支給。 ※エリア内転勤でも、店長への昇格が目指せます。 <最高年収例> ・副店長:849万8,000円 ・チーフ:772万8,000円 ・一般職:505万4,000円 【転居を伴う転勤なしの場合】 月給24万3,000円~ ※上記月給には、みなし残業代28時間分(4万3,000円~)を含む。上記を超える時間外労働分は追加で支給。 ※転居を伴う転勤はありません。 <最高年収例> ・副店長:816万2,000円 ・チーフ:737万8,000円 ・一般職:470万4,000円 ※前職・経験等を考慮し決定します。

    株式会社サンベルクス

    食品・GMS・ディスカウントストア
    ■本社:東京都足立区花畑5-14-1 ■東京オフィス:東京都千代田区大手町二丁目6番4号 TOKYO TORCH 常盤橋タワー ■店舗数:48店舗(東京17店、千葉19店、埼玉12店)
    • 設立 1983年
    • 従業員数 4,852名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全1件
    • 食品売り場の運営・企画/賞与年3回/月9日休/連続休暇/22
      青果など各部門のマネージャー(売り場責任者)候補として、売り場づくりをお任せします。 *以下、いずれかの部門に配属です。 青果部/鮮魚部/精肉部/惣菜部/グロサリー部(加工食品、日用品等)/レジ部 ━━━━━ お任せすること ━━━━━ □商品の調理・加工 □品出し □お客様対応 □販売計画・発注 □数値管理 □売場づくり □アルバイト・パートへの指導 等 *入社後は食品加工や品出しを主に担当し、徐々に計画・企画業務に携わります。 ━━━━━ ◎裁量のある環境で働ける ━━━━━ 当社の部門マネージャーは「経営者」の感覚で仕事をすることができます。 例えば… ・店舗ごとに仕入れる商品を決定 ・売場の見せ方や商品の販売価格を決める など、裁量もって売り場や店舗づくりに携われます。 ━━━━━ ◎スキルを磨ける手厚い研修制度 ━━━━━ 自社トレーニングセンターでの座学研修、店舗研修を経て本配属となります。 <具体的な内容> ・マーケティング ・販売計画 ・数表活用(P/L) ・マネジメントスキル 等 段階を踏みながら、研修と実務の両面で商売の感覚を磨くことができます。 ━━━━━ ◎多彩なキャリア ━━━━━ <店舗でのキャリア形成> ▼一般社員 ▼部門マネージャー ▼オペレーションマネージャー ▼店長 ※最短で部門マネージャーに2カ月、店長に1年で昇格した実績あり。 当社には30部門・120職種があり、ポストも豊富なため、多様なキャリアに挑戦できます。 ・バイヤー ・商品開発 ・店舗開発 ・人事 等 【ベルクスについて】 「食を通じ、お客さまの暮らしを豊かにすること」を使命に、東京・千葉・埼玉で48店舗を展開。 メーカー品の仕様変更ではないPB商品の開発、規格外品の惣菜加工などにも力を入れています。 物価高でも家庭で安く美味しく栄養のあるものを食べていただく、そして生産者様での廃棄を減らし売り上げに変えて当社も利益をあげ、SDGsと三方善しの活動を自然体で実施している会社です。
      【転居を伴う転勤なし/住宅補助有/社員寮完備】東京都17店・千葉県19店・埼玉県12店、全店舗で募集! ※居住地や希望を考慮し片道60分以内で勤務地を決定します ※社員寮入寮・住宅支援手当支給あり(規定あり) ※マイカー通勤OK! ※入社時引っ越し費用補助あり(30歳未満、上限10万円規定有り)/U・Iターン支援も支援 < 東京都/17店舗 > 足立区・江戸川区・墨田区・板橋区・世田谷区 < 千葉県/19店舗 > 千葉市・船橋市・松戸市・流山市・市川市・柏市・野田市・習志野市 < 埼玉県/12店舗 > さいたま市・戸田市・越谷市・草加市・春日部市・北葛飾郡
      月給25万円~45万円+賞与年3回+各種手当 ※経験・スキルに応じて優遇します ■同業店舗経験者は前職給与を最大限考慮します ■精肉・鮮魚の加工経験や調理経験がある方も前職給与を最大限考慮します 例)店長候補の方 ・月給29万円~45万円+賞与年3回+各種手当 ・入社時の想定年収435万円~615万円 ※経験・スキルに応じて優遇します
    • 設立 2007年
    • 従業員数 205名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【品川】人事スタッフ(入退社業務・給与・賞与・社会保険事務等)◆プライム上場◆年休125日/土日祝休
      • 締切間近
      【全国約15店舗大丸・松坂屋やPARCOなど全国展開している老舗有名百貨店や商業施設など23企業をグループ傘下に持つホールディングス企業/様々な事業展開で幅広いキャリア形成が可能/土日祝休み/年休125日/フルフレックス】 ■業務概要 人事事務業務(入退社業務・給与・賞与・社会保険事務等)をお任せする予定です。初期の配属先はご本人の希望と過去のご実績を踏まえて面接の中でマッチングを図らせていただきます。 ■具体的な業務内容 ・入退手続き・交通費、経費精算・計上処理 ・勤怠・労務管理・給与計算処理 ・人事評価業務 ・社内書類作成(議事録・稟議書など) ・健康診断、各種保険手続き ■組織構成 グループ人財開発部(人事管理・採用チーム) 部長:1名 Lマネジャー:1名 Lスタッフ:5名 ■キャリアパスについて 当社グループは、百貨店事業、SC事業、デベロッパー事業、決済・金融事業など様々な事業があり、幅広い業務経験を積み成長に繋げていただくことができます。 ■求人の魅力 (1)成長できる環境:弊社の人事部は、政策・採用・育成・福利厚生といった各分野で専門性を発揮しながらも、部門を超えてコミュニケーションをとります。そのため、人事担当として幅広い視野を持ち専門スキルを磨くことができます。部門同士の協業により、自身の業務が組織全体に与える影響を実感しながら、達成感とやりがいを持って成長し続けられる環境があります。 (2)働き方:フルフレックスタイム制をとっています。業務の状況に併せて、ご自身でタイムマネジメントをしながら柔軟に働いていただける環境が整っています。入居しているビルは新しく清潔感があり、駅からのアクセスもよくオフィスも2024年11月にリニューアルした新オフィスです。 (3)働く人:各グループ会社からの出向者も多く、人事組織のみならず、別部署の方とのコミュニケーションも大切にしています。人とのコミュニケーションが好きな方に是非お越しいただきたいと考えています。 変更の範囲:会社の定める業務
      <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区港南1丁目2-70 品川シーズンテラス21階 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
      <予定年収> 420万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):264,000円~320,000円 <月給> 264,000円~320,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 【賞与】年2回 【昇給】年1回 【残業代/月】別途支給 ※給与は、就業時間・ご経験・スキルに応じて変動いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】研修・育成担当◆プライム上場/フルフレックス/複数事業の展開
      【全国約15店舗大丸・松坂屋やPARCOなど全国展開している老舗有名百貨店や商業施設など23企業をグループ傘下に持つホールディングス企業/様々な事業展開で幅広いキャリア形成が可能/土日祝休み/年休125日/フルフレックス】 ■業務概要 配属先の入口として、人事業務(人財育成担当)をお任せする予定です。初期の配属先はご本人の希望と過去のご実績を踏まえて面接の中でマッチングを図らせていただきます。 ■具体的な業務内容 ・研修の企画、運営(グループ全体で実施の階層別研修、選抜研修等) ・研修参加者のヒューマンアセスメント ・研修運営の管理、チームメンバーのとりまとめ 今回の募集は、上記業務を想定していますが、ご応募者の方のスキル等に応じてご相談させて頂ければと思います。 ※東京に宿泊を伴う出張(月2・3回程度)があります ■組織構成 グループ人財開発部(人財育成担当) 部長:1名 Lスタッフ:7名 (東京勤務:3名、大阪勤務:4名) ■キャリアパスについて 当社グループは、百貨店事業、SC事業、デベロッパー事業、決済・金融事業など様々な事業があり、幅広い業務経験を積み成長に繋げていただくことができます。 ■求人の魅力 (1)成長できる環境:弊社の人事部は、政策・採用・育成・福利厚生といった各分野で専門性を発揮しながらも、部門を超えてコミュニケーションをとります。そのため、人事担当として幅広い視野を持ち専門スキルを磨くことができます。部門同士の協業により、自身の業務が組織全体に与える影響を実感しながら、達成感とやりがいを持って成長し続けられる環境があります。 (2)働き方:フルフレックスタイム制をとっています。業務の状況に併せて、ご自身でタイムマネジメントをしながら柔軟に働いていただける環境が整っています。 (3)働く人:各グループ会社からの出向者も多く、人事組織のみならず、別部署の方とのコミュニケーションも大切にしています。人とのコミュニケーションが好きな方に是非お越しいただきたいと考えています。 変更の範囲:会社の定める業務
      <勤務地詳細> 大阪支店 住所:大阪府高槻市紺屋町2-1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
      <予定年収> 530万円~720万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):325,000円~450,000円 <月給> 325,000円~450,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 【賞与】年2回 【昇給】年1回 【残業代/月】別途支給 ※給与は、就業時間・ご経験・スキルに応じて変動いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    株式会社ヨドバシカメラ

    専門店(家電量販店)
    東京都新宿区新宿5-3-1
    • 設立 1960年
    • 従業員数 5,000名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 販売スタッフ/未経験歓迎/充実の研修制度/賞与2回/面接1回
      ヨドバシカメラの店舗スタッフをお任せ!商品説明などを通して、安心してお買い物ができる店舗づくりに挑戦していただけます。 【具体的な仕事内容】 ■お客様対応(商品説明・在庫確認・販売など) ■商品の入荷作業(検品・陳列など) ■展示商品のレイアウト・メンテナンス 【入社後は…】 基本的な業務ノウハウを学べる研修からスタート!経験豊富な先輩社員がイチから丁寧にお教えします。業務に慣れるまではマンツーマンでフォローしますのでお客様対応が初めての方もご安心下さい!外部からの商品説明や講習会等も継続的に実施しますので、最新の商品知識も覚えることが可能ですよ! / お仕事のPOINT \ ★★希望の分野をお任せ!★★ 基本的には、好きな商品カテゴリの売場で活躍いただく予定です。「カメラが好き!」「生活家電に興味がある!」など、あなたの得意を活かして活躍できます。(※ご希望に添えない場合もございます。) ★★販売に集中できる環境も魅力★★ 強力な物流・情報システムを持つ当社では、発注や在庫管理にかける手間や時間を大幅にカットできるため、お客様対応に注力する余裕がございます。売り場を盛り上げるための打ち合わせや相談も頻繁に交わされ、自身のアイデアも反映しやすい環境です。 ★★働きやすい環境◎/アクセスも抜群!★★ ヨドバシの店舗は全てターミナル駅前に展開しています。各交通機関からのアクセスも良く、徒歩数分圏内なので通勤のしやすさは抜群です!店舗バックヤードでは、研修ルームや休憩スペースなど、社員のための施設がきちんと整えられていますので、気持ちよく勤務できますよ。 ※外国人の方も多数ご来店されますので、英語・中国語・韓国語などの語学スキルがある方は接客に活かすことが可能です! ★U・Iターン歓迎!馴染深い土地で、腰を据えて長くご活躍いただけます!
      【アクセス良好!最寄り駅から5分圏内◎UIターン歓迎】 ◆新宿西口本店/東京都新宿区 ◆新宿東口本店/東京都新宿区   ◆秋葉原店/東京都千代田区 ◆錦糸町店/東京都墨田区 ◆上野店/東京都台東区 ◆町田店/東京都町田市 ◆八王子店/東京都八王子市 ◆吉祥寺店/東京都武蔵野市 ◆さいたま新都心駅前店/埼玉県さいたま市 ◆横浜店/神奈川県横浜市 ◆川崎ルフロン店/神奈川県川崎市 ◆京急上大岡店/神奈川県横浜市 ◆千葉店/千葉県千葉市 ◆甲府駅前店/山梨県甲府市 ◆新潟駅前店/新潟県新潟市 ◆宇都宮店/栃木県宇都宮市 ◆郡山店/福島県郡山市 ◆仙台店/宮城県仙台市 ◆札幌店/北海道札幌市 ◆名古屋松坂屋店/愛知県名古屋市 ◆梅田店/大阪府大阪市 ◆京都店/京都府京都市 ◆博多店/福岡県福岡市 ※U・Iターン歓迎 ※人事異動あり ※詳細は面接時にお伝えします。 ※受動喫煙対策:完全分煙
      月給21万3388円~26万2470円+各種手当+賞与年2回 ※上記は一律支給の手当を含む。経験・能力・スキル等を考慮の上、当社規定により決定。 ■東京23区 月収22万9813円~26万2470円 ■東京23区外(吉祥寺・町田)・神奈川・大阪 月収22万6023円~25万8060円 ■東京23区外(八王子)・千葉・埼玉・愛知 月収22万4940円~25万6800円 ■札幌・宮城・山梨・福岡 月収21万6276円~24万6720円 ■栃木・福島・新潟 月収21万3388円~24万3360円 ■京都 月収22万247円~25万1340円 ※年齢・職歴を考慮し、当社規定により決定します。 ※上記モデル月収例の金額は基本給+業績連動手当となります。 ※業績連動手当は年度業績により変動する為、保証ではありません。地域により金額が異なります。 ※通勤手当、超過勤務手当(1分単位)は別途支給
    • 配送スタッフ/未経験歓迎/週休3~4日可/賞与2回/面接1回
      物流センターでの入荷・出荷業務など(物流管理・倉庫管理) インターネット通販サイト(ヨドバシ.com)から注文が入った商品を、お客様先(個人宅など)へ配送します。 【具体的には】 ▼配送拠点内で区分されている配送エリアごとへの荷物仕分け ▼配送ルートごとに細かく仕分け (拠点ごとにルートを策定) ▼配送ルートに合わせて荷物を車両に積み込む ▼配達開始 ▼車両整備(乗車前・乗車後)  >上記の流れを1日3~5回程度 ※拠点によっては、自転車での研修あり ※配送目標数あり(ノルマはなし) \ここがPOINT!/ ◆週休最大4日まで可能! それぞれの希望に合わせて働けるよう、週休を1~4日の中で自由に選べます。 家族との時間を作れたり、ライフステージに応じて柔軟な働き方が可能です! 半期に一度変更可能 ◆重い荷物は少なめ! ヨドバシカメラ=家電のイメージがあるかと思いますが、 配送するのはキッチン用品や日用品、食品など、 手で持てるサイズのものがほとんど!女性でも全く問題ございません! ◆普通免許さえあればOK! 配送は、軽自動車または原付三輪バイク。拠点から30分圏内の担当エリアを回る近距離配送です。ネット決済が完了しているお客様先にお届けする為、現金の取り扱いもありません! ◆豊富なキャリア! 将来的には管理職など、さまざまなキャリアを積むことも可能! 配送メンバーのマネジメントや荷物管理、配車管理などもお任せする予定です。三輪バイク・軽自動車だけでなく2tトラックを使っての個人宅配送もお願いします。 <川崎エリア勤務の場合> 2tトラックを使っての個人宅配送もお任せ。 ・冷蔵庫など大型家電の簡単な設置業務 ・商品管理等の倉庫内業務 ★ルート配送のため、長距離運転なし! ★引越業や電気工事・家電設置の経験・知識などを活かせる!
      【U・Iターン歓迎!】ご希望のエリアにて勤務! ■神奈川拠点 ・神奈川県川崎市高津区東野川1-6-23 JR線「武蔵中原駅」よりバス約15分 JR南武線「武蔵新城駅」よりバスで10分 ・神奈川県川崎市川崎区殿町3-25-1 JR線「川崎駅」より無料送迎バスあり ※1時間に2本程度運行しています(乗車時間は30分ほどです)。 ・神奈川県相模原市中央区相模原6‐7‐12 JR横浜線「相模原駅」より徒歩15分 ■都内各営業所 ・新宿区、目黒区、足立区、江東区、北区、練馬区、調布市、武蔵野市などの各営業所での勤務 ※その他都内各所に拠点あり ■京都拠点 ・京都府京都市下京区京都駅前 京都タワー横 ■千葉営業所 ・千葉県千葉市美浜区新港42-1 <川崎・千葉エリア勤務の場合> 配送がない時は、物流センターにて商品管理などの倉庫内業務を担当。 ※その他、各所に拠点あり ※人事異動あり ※詳細は面接時にお伝えします。
      月給23万8388円~28万7470円+各種手当+賞与年2回 ※上記は一律支給の手当を含む。 ※経験・能力・スキル等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 【月収モデル】(役職なしの場合) ■東京23区 月収25万4813円~28万7470円 ■調布市・武蔵野市・川崎市 月収25万1023円~28万3060円 ■千葉市・相模原市 月収24万9940円~28万1800円 ■京都市 月収24万5247円~27万6340円 ※上記モデル月収例の金額は基本給+業績連動手当となります。 ※業績連動手当は1年単位で前年業績により変動します。地域により金額が異なります。 ※通勤手当、超過勤務手当(1分単位)は別途支給。

    『眼鏡市場』(株式会社メガネトップ)

    専門店・その他小売
    静岡県静岡市葵区伝馬町8-6 トップセンタービル8F
    • 設立 1980年
    • 従業員数 4,966名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全2件
    • ECストア商品の在庫管理/未経験歓迎/年間休日116日
      • NEW
      \オンラインショップ商品の入出荷業務/ 眼鏡やコンタクトレンズが正確かつ迅速に お客様のもとへ届けられるよう、 入出荷に関わる業務全般を担当します。 主な業務内容 ■出荷指示管理 └スケジュールに沿った商品を発送するために、  作業スタッフへの出荷指示を行います。 ■在庫管理と補充発注 └商品の在庫状況を常に把握し、  在庫を切らさないように補充発注を行います。 ■出荷作業 └商品のピッキング・梱包・検品を行い、  正確に商品が届けられるようにします。 └宅配便伝票の貼付など、  発送に必要な事務手続きを行います。 ■入荷作業 └入荷商品の検品を行い、数量や状態を確認。 └商品を適切な棚へ入れ、  在庫管理システムに反映させます。 \初めての挑戦を応援します/ 業務や新しい環境への不安を乗り越えるために、 経験豊富な先輩があなたの成長に合わせて指導。 段階に応じてスキルを磨くための サポートも行っています。
      【大阪事務所】 大阪府大阪市此花区島屋4-4-51 大阪佐川物流センター7F ★U・Iターン歓迎 ★転勤なし
      月給20万5,132円~ ※残業代は別途全額支給 ※経験・スキルに応じて決定します。
    • メガネコーディネーター/業界シェアトップ/残業20H以下
      ★メガネの提案を通じてお客さまの毎日を彩り、「理想の自分」の実現しましょう!★ …… 具体的な仕事内容 …… ▼お客さまのニーズのヒアリング 「何かお探しですか?」といったお声がけを行いご希望を伺います。 ▼商品のご案内 ヒアリングをもとに、お一人おひとりに合った商品をご案内。 コンタクトレンズや補聴器のご案内を行うことも。 ▼視力検査 専用機械を使ってお客さまの視力を測ります。 検査の進め方やコツは全てお教えするのでご安心ください。 ▼加工・調整 フレームやレンズを加工、調整して、お客さまにピッタリのサイズを提供します。 ▼アフターフォロー ご購入後のメンテナンスや調整などを行います。 \POINT/ 1|キャリアアップの機会も豊富 全国に1000店舗以上を展開しているから、キャリアアップのポストも豊富にご用意できます。階層別研修が受けられるから、店長やブロック長に昇進後も安心して成長が可能。もちろん頑張りはしっかり報酬で還元しますので、モチベーション高く長く勤めることができますよ♪ 2|働きやすさも業界随一 スタッフ同士協力しながら対応しているので、残業は1日1時間程度と少なめ。年休は114日と業界高水準。有休取得を推奨しているので、プライベートも充実できます。 3|ライフステージに合わせた勤務が可能 時短勤務制度を設けているので、子育て中の方なども仕事と育児を両立することが可能。結婚や出産、介護といったライフイベントの理由で退職した方でも、ジョブリターン制度を利用することで、退職時の待遇のまま再雇用が可能です。 …… 入社後は? …… ほとんどの方が眼鏡業界未経験で入社されるため、教育プログラムを充実させています。入社時研修は、対面やリモートで実施。当社で働く上での理念研修や心構えを勉強していただきます。店舗では社員の成長を個別でサポートしてくれるメンター制度を実施。OJTを通して半年間で眼鏡販売の基礎知識を勉強していただきます。
      エリア内の「眼鏡市場」「レンズスタイル」各店舗での勤務となります。 ★転居を伴う転勤なし ★U・Iターン歓迎 ★マイカー通勤OK(店舗により異なります) ※受動喫煙対策:屋内完全禁煙 【募集エリア】 ★複数店舗で募集中!★ ・北海道・青森・秋田・福島 ・茨城・栃木・群馬・埼玉・千葉・東京・神奈川・山梨 ・岐阜・静岡・愛知・三重 ・新潟・富山・石川・福井・長野 ・滋賀・京都・大阪・兵庫・奈良・和歌山 ・鳥取・島根・岡山・広島・山口 ・徳島・愛媛・高知 ・福岡・佐賀・長崎・大分・宮崎・鹿児島 詳細は当社HPよりご確認下さい!
      【秋田・島根・鳥取・愛媛・和歌山・高知・徳島・佐賀・大分・長崎・宮崎・鹿児島】 月給19万482円~ 【福島・新潟・石川・福井・富山・山口】 月給19万4482円~ 【茨城・北海道・山梨・長野・群馬・栃木・静岡・滋賀・奈良・三重・岐阜・広島・岡山・福岡】 月給19万7482円~ 【埼玉・千葉・兵庫・京都・愛知】 月給20万2482円~ 【東京・神奈川・大阪】 月給20万7482円~ ※残業代は別途全額支給 ※経験・スキルに応じて決定します。

    株式会社ロフト

    専門店・その他小売
    東京都千代田区九段北4-2-6市ヶ谷ビル3.4.6.7F
    • 設立 1996年
    • 従業員数 5,085名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全39件
    • 【心斎橋】『MoMA』の店長候補◆アート×雑貨/セブン&アイG/全国150店舗以上/残業月20h未満
      • NEW
      【グッドデザインプロダクトを通じてお客様の日々のくらしにアートを届ける/全国に150以上の店舗を展開/セブン&アイグループの安定基盤/残業月20h未満/福利厚生充実】 ■募集概要: 生活雑貨チェーンストア「ロフト」を全国に150超展開する当社において、『MoMA Design Store』の店長・店舗スタッフを募集します。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■『MoMA Design Store』について: MoMA(ニューヨーク近代美術館)の学芸員が選定したアイテムやオリジナル商品を取り扱い、お客様の日々のくらしにアートを届けることをコンセプトに、表参道・心斎橋・京都に店舗を構えています。 ■具体的には: ・接客・販売 ・商品の仕入れ、在庫管理 ・売場づくり ・営業計画作成 ・スタッフマネジメントや教育、労務管理、売上管理 ■お客様について: インバウンドからのお客様、アート好きの方、長くお付き合いのある方、観光やショッピングでご来店する方など様々です。 ■商品について: MoMAの学芸員承認のグッドデザインプロダクトを扱っています。海外ブランドや世界のアーティスト作品を扱うので、商品1つ1つの魅力を伝える売場づくりを大切にしています。 ■配属先について: 心斎橋店 10名 男女比3:7 ※2024年3月時点 ■キャリアパス 幅広いキャリア形成が可能です。店舗側を極めてエリアマネージャーに上がっていくキャリアもあれば、人事や広報など、管理部門へのキャリア形成もございます。実績次第で広くキャリアを作ることが可能です。 ■組織について: 店舗同士・事業部全体で助け合う風土があります。店長は、週に一度の店長会で、疑問や出来事を共有し合って知見を高めています。困り事があった際には、事業部や他店の店長にもサポートしてもらえるので、解決方法も豊富です。入社後は現在の店長の横で実務を覚えていただく予定です。 ※女性店長や管理職も活躍中です ■休日休暇 助け合う風土がある為、ご家庭の都合などでもチームで調整して休日を取得し合う文化があります。 変更の範囲:本文参照
      <勤務地詳細1> MoMA Design Store心斎橋店 住所:大阪府大阪市中央区心斎橋筋1-7-1 大丸心斎橋店 本館4F 勤務地最寄駅:Osaka Metro御堂筋線/心斎橋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> MoMA Design Store 表参道 住所:東京都渋谷区神宮前5-10-1 GYRE 3F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照
      <予定年収> 440万円~470万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):271,000円~291,000円 <月給> 271,000円~291,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※転勤区分(全国勤務型/エリア勤務型)により異なる ■全国型勤務:29万1000円+各種手当+賞与 ■エリア型勤務:27万1000円+各種手当+賞与 ■賞与:年2回(7月/12月) ■評価:年2回(実績・経験・能力に応じ給与改定あり) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大分】ロフトの店舗運営(店長候補)◆完全週休二日制/自身のアイデアを売り場に反映/初任地考慮
      ■業務概要 ロフトの店頭にて、接客や売場づくりなどをご担当します。健康雑貨、文具、生活雑貨、バラエティとカテゴリーごとにチームが分かれています。ご自身のアイデアを売場づくりにスピーディに反映できる環境です。 ■業務詳細 <スタッフ> ・接客・会計 ・商品の陳列・補充 ・売場づくり (商品POP作成・ノベルティ・月1~2回のレイアウト変更など) ・在庫管理 <店長> ・売上管理 ・シフト管理 ・スタッフの育成・研修 など ■配属先情報 大型店であれば100名以上、標準店では10名~25名程が在籍しています。アルバイトやパートは、1チームあたり3~10名程です。10代から60代まで幅広い年齢層が在籍しており、学生や主婦(夫)も多くいます。 ■入社後の流れ 1)本部での導入研修(3~4日程):理念や接客の基本、販売のルールなどを学びます。 2)各店舗でのOJT:レジの打ち方や商品知識、社内システムの使い方などを教わります。その後は品出しをしつつ売り場に慣れていきます。 3)定期研修(半年間):発注システムの使い方や数値の見方、売場のレイアウトなどを学びます。 4)さらなる業務スキル向上:商品の数量調整や書類業務など、店舗運営に関わる重要な仕事にも挑戦できます。 ■魅力 ◎ご自身のアイデアを売場づくりに反映可能 年次や役職など一切関係なく、季節のイベントやトレンドに合わせた売場づくり・商品のラインナップ提案が可能です。自分のアイデアを取引先メーカーに提案ができます。また「新たな房」というアイデア案を蓄積している社内コンテンツを活用することができます。 ◎チームで動く チームで連携しながら仕事を進めます。同じチームのアルバイトやパートのマネジメントもお任せする予定です。接客のコツや品出しのポイントなど、必要に応じてアドバイスを行い、チーム一丸でお客様の満足度向上を目指します。 ◎幅広いキャリアパス 販売スタッフから幅広いキャリアの道を選択可能です。 マネジメント希望の方はチーフ⇒マネージャー(副店長)⇒店長とキャリアアップを目指せます。ほか、特定のジャンルのスペシャリストや、商品開発などの本部職を目指すことも可能です。日々のこまめなコミュニケーションや年1回の面談を通じて、自分の意思を伝えることができます。 変更の範囲:会社の定める業務
      <勤務地詳細> 大分県内の各店舗 住所:大分県 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
      <予定年収> 350万円~380万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):222,000円~242,000円 <月給> 222,000円~242,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収には各種手当・賞与を含みます。 ■全国型勤務:月給24万2000円 ■エリア型勤務:月給22万2000円 ■給与改定 年2回 ■賞与 年2回(7月・12月) ■年収例:350万円(25歳/入社3年)、400万円(29歳/入社6年)、478万円(33歳/入社10年) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    株式会社クリエイトエス・ディー

    ドラッグストア・調剤薬局
    神奈川県横浜市青葉区荏田西2-3-2
    • 設立 1983年
    • 従業員数 11,825名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【横浜/未経験歓迎】社内SE ◆開発・管理/平均残12h/WLBが叶う◎/プライム上場で安定性◎
      ◆◇700店舗展開の安定企業/社内SE/未経験からスタート多数/要件定義~リリースまで経験/年休115日/残業少なめ◇◆ ■職務内容: 神奈川・東京・千葉・埼玉・群馬・茨城・静岡・愛知においてドラッグストア「CREATE」を700店舗以上展開する同社システム部において、社内SEとして就業いただきます。未経験から、要件定義~リリースまでのすべての工程に関わる事ができます。 ■業務詳細: (1)基幹システム開発~保守 開発言語:COBOL、発注~仕入を自社構築システムで運用中。 (2)その他基幹系システムの導入・保守 人事給与、会計システム等、既存はパッケージ品。入替やカスタム、周辺システムの開発案件は常にあり。 (3)情報系システムの導入・開発・保守 8割は自社開発。開発言語等:VB.net、MySQL、SQLServer、Linux、店舗および本部で利用する小規模ツール~大規模なシステムまで様々。 (4)インフラの管理 ネットワーク構築も自社で実施。保守管理等実施。 ※ご志向性やご経験を踏まえ、システム開発課もしくはIT環境管理課への配属となります。 ■組織構成: 全部署ワンフロア勤務で他部署との連携◎ (1)システム開発課:社員5名(40代2名、30代3名)、他(派遣/パート)9名 (2)IT環境管理課:社員3名(40代、30代、20代)、他4名 ■入社後の流れ: OJTで進んでいきます。要件定義~リリースまでの工程対応かインフラ構築・運用に従事いただき全体のシステム把握を頂く事を想定しております。 入社2,3年後にリーダーやマネージャーまで昇格する人材もおります。 ■魅力点: ・働きやすさ:WLBを求めて当社へ転職する方も。平均残業12hでほぼ定時で帰る方もいらっしゃいます。残業を強制する風土は一切ございません。 ・やりがい:クリエイトエス・ディーは神奈川県を中心に460店舗を展開しており神奈川県では圧倒的No.1の認知度。そのアプリや社内システムに携わることができ、とても多くの方に対してご自身の仕事の影響を及ぼすことができます。 ・会社の安定性:持株会社のクリエイトSDホールディングスは東京証券取引所プライム市場上場企業。その中核企業である当社にて、長期的に安定して働く事ができます。
      <勤務地詳細> 本社 住所:神奈川県横浜市青葉区荏田西2-3-2 勤務地最寄駅:東急田園都市線/江田駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 450万円~780万円 <賃金形態> 月給制 特記事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~500,000円 <月給> 250,000円~500,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回(6月、12月) ■昇給:年1回(5月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】社内SE◆上流工程・システム構築に関われる◆プライム上場◆年休115日/残業少なめ
      ◆◇700店舗展開の安定企業/社内SE/要件定義~リリースまで経験/年休115日/残業少なめ◇◆ ■職務内容: 神奈川・東京・千葉・埼玉・群馬・茨城・静岡・愛知においてドラッグストア「CREATE」を700店舗以上展開する同社システム部において、社内SEとして就業いただきます。要件定義~リリースまでのすべての工程に関わる事ができます。 ■業務詳細: (1)基幹システム開発~保守 開発言語:COBOL、発注~仕入を自社構築システムで運用中。 (2)その他基幹系システムの導入・保守 人事給与、会計システム等、既存はパッケージ品。入替やカスタム、周辺システムの開発案件は常にあり。 (3)情報系システムの導入・開発・保守 8割は自社開発。開発言語等:VB.net、MySQL、SQLServer、Linux、店舗および本部で利用する小規模ツール~大規模なシステムまで様々。 (4)インフラの管理 ネットワーク構築も自社で実施。保守管理等実施。 ■組織構成:全部署ワンフロア勤務で他部署との連携◎ ご経験やご志向を踏まえて配属先を決定いたします。 (1)システム開発課:社員5名(40代2名、30代3名)、他(派遣/パート)9名 (2)IT環境管理課:社員3名(40代、30代、20代)、他4名 (3)戦略情報分析課:社員3名(40代1名、30代2名)、他2名 (4)運用課:社員2名(50代、20代)、他16名 ■入社後の流れ: OJTで進んでいきます。要件定義~リリースまでの工程対応かインフラ構築・運用に従事いただき全体のシステム把握を頂く事を想定しております。 入社2,3年後にリーダーやマネージャーまで昇格する人材もおります。 ■同社の特徴: (1)これまで築いてきた顧客からの信頼をベースに、積極的な出店と新たなサービス提供を続けながら、長期的な発展を見据えた重点戦略を推し進めています。 (2)郊外型ドラッグストアを中心としながら、調剤薬局を併設した医療機関との複合による医療モール型店舗やショッピングセンター内テナント、都心部の買い物不便地域内の小型店といった新たな店舗形態にも力を入れています。年間40店舗前後の出店を続けるとともに、医薬分業の意識の高まりを受けて調剤薬局の出店も積極的におこなっています。
      <勤務地詳細> 本社 住所:神奈川県横浜市青葉区荏田西2-3-2 勤務地最寄駅:東急田園都市線/江田駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 450万円~780万円 <賃金形態> 月給制 特記事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~500,000円 <月給> 250,000円~500,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回(6月、12月) ■昇給:年1回(5月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    株式会社ツルハ

    ドラッグストア・調剤薬局
    北海道札幌市東区北24条東20-1-21
    • 設立 1975年
    • 従業員数 26,043名
    • 平均年齢 36.1歳
    求人情報 全11件
    • ◆登録販売者資格を活かす◆【栃木】総合職(店舗スタッフ)~東証プライム上場/賞与年2回~
      ◆◇◆初任地は現在お住まいの近郊店舗/東証プライム上場/登録販売者資格を活かして業界トップクラスの売上を誇る『ツルハ』で働く/豊富な福利厚生あり◆◇◆ ツルハドラッグ店舗にて、店舗スタッフとして接客・販売・商品陳列などの業務を担当します。 【変更の範囲:会社の定める業務】 <<具体的な仕事内容>> ◎お客様対応(接客、レジ応対) ◎品出し ◎商品発注・在庫管理 ◎売り場づくり ◎パート、アルバイトのシフト管理等 ◎マネジメント数値管理など ━━━━━━━━━━━━ ★選べる勤務地制度 ━━━━━━━━━━━━ 初任配属地は現在お住まいの近郊店舗です。 また、当社では下記の勤務地選択制度があります。 ●ナショナル社員:全国配属(23都道府県) ●リージョナル社員:各拠点ブロック内での転勤あり(北海道、北東北、南東北、甲信、北関東、首都圏、東海・近畿・四国) ●エリア社員:転居を伴う転勤無なし。50キロ圏内の店舗配属。 4年に一度社員区分を変更できますし、SV職までエリア社員でステップアップを目指せます。 ご自身のライフスタイルに応じて、柔軟な勤務地選択が可能です。 ━━━━━━━━━━━━ ★:成長しつづけられる ━━━━━━━━━━━━ 業務を一通り覚えた後も、さらなる成長を目指せるよう研修制度を完備。 店長などへのステップアップにあわせて受講する『階層別研修』や、担当職務ごとに受講する『職能別研修』、各種セミナーや勉強会なども実施。例えば、店舗スタッフとして欠かせない「登録販売者」資格については取得に向けて講習会を開催するなど、徹底的に会社がサポートしています。 ━━━━━━━━━━━━ ★:将来はさまざまなキャリアを目指せる! ━━━━━━━━━━━━ 当社の総合職で入社となるため、店舗で経験を積んだのちに、さまざまなキャリアが目指せます。 お客様との接客や店舗づくりに魅力を感じているなら、店舗店長の道へ、店舗の管理やマネジメントの領域に魅力を感じたならスーバーバイザー、さらには商品企画や販促、人材育成などの本部機能に挑戦することもできます。 変更の範囲:本文参照
      <勤務地詳細> 初任地:栃木県内のお住まい近隣店舗 住所:栃木県 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照
      <予定年収> 350万円~400万円 <賃金形態> 月給制 ※経験・能力を考慮し、当社規定により決定いたします。 <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円~370,000円 その他固定手当/月:20,000円 <月給> 220,000円~390,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給年1回(7月) ■賞与年2回(7月・12月) ■その他固定手当は登録販売者手当、ナショナル社員手当 ※その他手当:管理栄養士手当、家族手当、都市手当(条件あり)転勤手当、単身赴任手当(月8万)など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ◆登録販売者資格を活かす◆【北海道】総合職(店舗スタッフ)~東証プライム上場/賞与年2回~
      ◆◇◆初任地は現在お住まいの近郊店舗/東証プライム上場/登録販売者資格を活かして業界トップクラスの売上を誇る『ツルハ』で働く/豊富な福利厚生あり◆◇◆ ツルハドラッグ店舗にて、店舗スタッフとして接客・販売・商品陳列などの業務を担当します。 【変更の範囲:会社の定める業務】 <<具体的な仕事内容>> ◎お客様対応(接客、レジ応対) ◎品出し ◎商品発注・在庫管理 ◎売り場づくり ◎パート、アルバイトのシフト管理等 ◎マネジメント数値管理など ━━━━━━━━━━━━ ★選べる勤務地制度 ━━━━━━━━━━━━ 初任配属地は現在お住まいの近郊店舗です。 また、当社では下記の勤務地選択制度があります。 ●ナショナル社員:全国配属(23都道府県) ●リージョナル社員:各拠点ブロック内での転勤あり(北海道、北東北、南東北、甲信、北関東、首都圏、東海・近畿・四国) ●エリア社員:転居を伴う転勤無なし。50キロ圏内の店舗配属。 4年に一度社員区分を変更できますし、SV職までエリア社員でステップアップを目指せます。 ご自身のライフスタイルに応じて、柔軟な勤務地選択が可能です。 ━━━━━━━━━━━━ ★:成長しつづけられる ━━━━━━━━━━━━ 業務を一通り覚えた後も、さらなる成長を目指せるよう研修制度を完備。 店長などへのステップアップにあわせて受講する『階層別研修』や、担当職務ごとに受講する『職能別研修』、各種セミナーや勉強会なども実施。例えば、店舗スタッフとして欠かせない「登録販売者」資格については取得に向けて講習会を開催するなど、徹底的に会社がサポートしています。 ━━━━━━━━━━━━ ★:将来はさまざまなキャリアを目指せる! ━━━━━━━━━━━━ 当社の総合職で入社となるため、店舗で経験を積んだのちに、さまざまなキャリアが目指せます。 お客様との接客や店舗づくりに魅力を感じているなら、店舗店長の道へ、店舗の管理やマネジメントの領域に魅力を感じたならスーバーバイザー、さらには商品企画や販促、人材育成などの本部機能に挑戦することもできます。 変更の範囲:本文参照
      <勤務地詳細> 初任地:北海道内のお住まい近隣店舗 住所:北海道 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照
      <予定年収> 350万円~400万円 <賃金形態> 月給制 ※経験・能力を考慮し、当社規定により決定いたします。 <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円~370,000円 その他固定手当/月:20,000円 <月給> 220,000円~390,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給年1回(7月) ■賞与年2回(7月・12月) ■その他固定手当は登録販売者手当、ナショナル社員手当 ※その他手当:管理栄養士手当、家族手当、都市手当(条件あり)転勤手当、単身赴任手当(月8万)など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    株式会社ローソン

    コンビニエンスストア
    東京都品川区大崎1-11-2ゲートシティ大崎イーストタワー3F
    • 設立 1975年
    • 従業員数 11,666名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全29件
    • 【建設/施設管理】海外事業会社の建設・施設管理業務/教育・監査担当※東証プライム上場/在宅可
      • NEW
      ■業務内容: 1.海外事業会社向け店舗建設・施設管理業務に係る基準整備  ・各種基準書の作成や更新  ・各種業務フォーマットの作成や更新 2.既存海外事業会社の店舗建設・施設管理業務に関する、教育と監査  ・各国事業会社の建設担当ーへの教育や支援  ・現地業務の監査・指導  ・教育ツールの新規作成や更新 3.新規事業会社の立ち上げ支援(長期出張や現地駐在含む)  ・現地調査  ・取引先開拓・商談  ・新規国採用メンバーへの初期研修  ・新規国採用メンバーへのOJT ■働き方: 在宅勤務制度あり。(申請制、担当業務により日数は応相談) ■求めるターゲット: 内装建築の設計~施設管理までの幅広い知識を持っている即戦力となる人材、また近い将来海外建設業務管理責任者として成長していただける人材を求めています。
      <勤務地詳細> 本社 住所:東京都品川区大崎1-11-2 ゲートシティ大崎イーストタワー3F 勤務地最寄駅:JR各線/大崎駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 550万円~700万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):328,000円~400,000円 <月給> 328,000円~400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収には、一律手当を含みます。 ※年齢・経験を考慮の上、当社規定により決定します。 ※管理監督者採用となった場合は残業代は発生しません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大崎本社】食品品質管理・管理職候補◆製造委託先工場の指導など◆福利厚生◎
      ■職務詳細: ・ローソン品質管理部として取引先(プライベートブランドの中食製造工場)への巡回や工程管理指導を行う業務(食品製造工場での品質管理知識、食品に対する幅広い知識と取引先と折衝し合意を得る知識が求められます) ・プライベートブランドの中食を安心安全かつ効率よく製造していただく上での基準やルールの検討作成業務(食品関わる法令知識が求められます) ・中食製造工場及び社内(関連部署)への研修や勉強会等、資料作成及び実施業務 ・安心安全な商品供給のための定量数値(3大異物対策、微生物対策等)取り纏めや分析業務 ■業務の魅力: 全国76の協力工場での品質管理取り組み(原因追及や対策の提案、改善に至るまでのプロセス)と改善した時の達成感に加えて、成功体験と失敗体験から得られる経験は自身のスキルアップにも繋がる非常に魅力な業務であると思います。 また、すべてのユーザー(お客様、取引先)に安心安全な商品で安定供給を実現する新たなルールや基準を作り上げる業務はとても大変なミッションではありますが完成した時は何事にも代えがた達成感を実感することができます。 ■働き方について: 住宅手当や残業手当など手当が充実しております。連続休日(夏・冬各8日間)、育児休暇取得率100%、復帰率95%、男性の育児休暇取得率80%など、非常に働きやすい環境が整っております。 ■当社について: ローソンは、従来のコンビニエンスストアが担っていた機能だけではなく、今後は、お弁当など店頭商品をご自宅にお届けしたり、御用聞きを行ったり、宅配便とコンビニエンスが融合したサービスや調剤薬局やドラッグストアを融合した店舗など、お客さまが日々の生活に必要とされているさまざまなニーズにお応えすることで、毎日の生活に欠かせない存在となっていくことを目指しています。 変更の範囲:会社の定める業務
      <勤務地詳細> 本社 住所:東京都品川区大崎1-11-2 ゲートシティ大崎イーストタワー3F 勤務地最寄駅:JR各線/大崎駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
      <予定年収> 550万円~770万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円~450,000円 <月給> 300,000円~450,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年齢・経験を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給:随時 ■賞与:年2回(5月・11月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    株式会社ニトリ

    ホームセンター
    北海道札幌市北区新琴似七条1-2-39
    • 設立 1972年
    • 従業員数 3,566名
    • 平均年齢 34.3歳
    求人情報 全23件
    • 【東京本部】財務経理スタッフ(国際税務担当)※お、ねだん以上の「くらし提案企業」
      • NEW
      【売上3兆円企業を目指す拡大フェーズ/2022.4にDX専門会社「ニトリデジタルベース」を設立】 ●ニトリアプリ会員1,314万人のDBを保有。今後も増加が見込まれます。 ●全801の店舗における顧客体験を大規模なIT投資により変革する事を経営が意思決定しています。また、うち93店舗が海外出店となっており、グローバルな視点・視座での仕事が可能です。 === 当社の財務経理部・税務チームにて、以下の業務を行っていただきます。 ■業務内容: ◎国際税務業務(国際取引に関する税務リスクへの対応) ◎海外グループ会社に対しての税務アドバイス また、海外関連以外で税務チームでは以下の業務も行っております。 ◎税務申告 ◎法人税、源泉所得税、固定資産税など各種税金の納付 ◎税務調査対応 ■当社について: 商品がお客様の手に届くまでのすべての工程に理想を求めていった結果、生まれたのが「製造物流IT小売業」という独自のビジネスモデルです。商品企画から原材料調達、製造、物流、そして事業の原点である販売までを、一貫して自社でコントロールしています。そこには、「製造」「物流」「IT」「小売」を、包括的に手がける独自のビジネスモデルを支える、約30部署100職種以上の仕事があり、国内外には、約650店のニトリ(https://www.nitori-net.jp/ec/)、デコホーム(https://www.nitori.co.jp/decohome/index.htm)そして、グループ会社の事業や業務があります。
      <勤務地詳細> ★東京本部★ 住所:東京都北区神谷3-6-20 勤務地最寄駅:東京メトロ南北線/王子神谷駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 700万円~1,200万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):280,000円~740,000円 <月給> 280,000円~740,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※能力・経験により決定します。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大宮】ホームセンターバイヤー(建築資材)[DIYチーム]/月平均残業10~20H/基本土日休み
      <「お、ねだん以上。」の価値を創造する『製造物流IT小売業』/商品企画から製造・物流・販売までを一貫して自社でプロデュース/売上高・経常利益36期連続増収増益(2023年3月期)> 当社グループ企業である「島忠ホームズ」の建築資材バイヤーとして、以下の業務を行っていただきます。 ■業務内容: ◎マーケット情報収集 ◎商品選定、価格設定 ◎商品調達・仕入れ(価格交渉・契約交渉) ◎数値管理 ◎国内外問わず購買・調達ルートの開拓 ◎各店舗への適正なアイテムと数量の供給 ◎店舗向け商品研修の実施 ■当社について: ◎商品がお客様の手に届くまでのすべての工程に理想を求めていった結果、生まれたのが「製造物流IT小売業」という独自のビジネスモデルです。商品企画から原材料調達、製造、物流、そして事業の原点である販売までを、一貫して自社でコントロールしています。そこには、「製造」「物流」「IT」「小売」を、包括的に手がける独自のビジネスモデルを支える、約30部署100職種以上の仕事があり、国内外には、約850店のニトリ(https://www.nitori-net.jp/ec/)、デコホーム(https://www.nitori.co.jp/decohome/index.htm)そして、グループ会社の事業や業務があります。 ◎ニトリグループは、人々の暮らしの中にある「不平・不満・不便」を解消する商品やサービスの提供を通じて、世界の人々の暮らしを豊かなものにしていくことを目指しています。そのためには、日本で培ってきたノウハウ・強みを、世界各国、どの地域でも活用できるようにするための仕組みづくりが大切です。人材育成や店舗運営、物流などあらゆる面で仕組みをつくり、各国・各地域に根付かせながら、海外展開を加速していきます。 変更の範囲:会社の定める業務
      <勤務地詳細> 株式会社島忠・大宮本部 住所:埼玉県さいたま市中央区上落合8-3-32 勤務地最寄駅:JR埼京線/大宮駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
      <予定年収> 600万円~1,000万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):390,000円~630,000円 <月給> 390,000円~630,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※前職年収・能力・経験・年齢などにより決定します。 ※残業手当:管理監督者採用の場合は諸手当に含む。 ※賞与年2回(7月/12月)を予定(業績等に連動して決定) ※昇給年1回を予定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    株式会社大丸松坂屋百貨店

    百貨店
    東京都江東区木場2-18-11
    • 設立 2010年
    • 従業員数 2,724名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 南町田◆アパレル物流管理◆ファッションレンタルのサブスクサービス◆プライム上場G◆安定した経営基盤◎
      • NEW
      【プライム上場G!国内有数の老舗百貨店で安定した経営基盤/大手の基盤を持ちながらアーリーフェーズの事業なので、裁量権が大きく、自分の意見がどんどん反映される環境です!/今までの物流管理のスキルを活かして新しい物流管理の仕組みづくりをしたい方や早期に物流管理として幅広いスキルを身に着けたい方歓迎!/百貨店業界では初!EC化の先を見据え、新たな消費スタイルを創ることを目的とした洋服サブスクサービス/百貨店ならではの洗練された著名なブランド展開と品質の高さ/夜勤無し】 ■業務概要 大丸松坂屋様の新たな事業である洋服サブスクサービスである”AnotherADdress”の事業拡大に向けて、サービスとなるアパレル物流倉庫の業務オペレーションの整理や改善に加え、現場を管理する立場として物流体制の構築を推進していただきます。 ■具体的な業務内容 ・物流業務現場管理者(物流作業、修繕作業等)対応 ・業務整理、改善、マニュアルの精度向上(※商品不具合時の対応力強化など) ・納品/在庫状況の把握とコントロール等 ・パートスタッフへの指示出しおよびトラブル対応等 ・品質管理 ※品質管理業務については物流センター内全体の物流体制構築をお任せするうえで、入社後まずは品質管理の業務も並行して行っていただきながら、全体像を把握していただく予定です。メインでお任せしたいことは物流体制の構築業務でございます。 ■AnotherADdress(アナザーアドレス)について: 当社が新たに立ち上げたサブスクリプション型のファッションレンタルサービスです。サービス発表以来、事業計画を大きく上回る6,700名超のお客様にご登録いただき、さらには累計レンタル数20,000着と非常に多くの支持を得ることができました。 ※アナザーアドレスURL:https://www.anotheraddress.jp/ ■働く環境: ・女性従業員だけではなく、男性従業員についても育児休職を取得しやすい制度を2019年に導入しました。2030年には男性従業員の育児休職取得率100%を目標とし、上司や同僚への理解促進を目的とした研修等も実施しています。 ・「WEB自己申告制度」をはじめキャリアについても自らの意志を表明できる制度も整えており、今後も自己実現を促す環境を強化していきます。 変更の範囲:会社の定める業務
      <勤務地詳細> 株式会社大丸松坂屋百貨店 アナザーアドレス倉庫 住所:神奈川県横浜市瀬谷区目黒町37-5  (株) ロジスティード瀬谷営業所内 勤務地最寄駅:田園都市線線/南町田グランベリー駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
      <予定年収> 500万円~650万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):310,000円~400,000円 <月給> 310,000円~400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【在宅勤務可】Webサービス開発(マネージャー候補)◆プライム上場G/大手百貨店の新サブスクサービス
      【東証プライム上場G/百貨店業界では初!EC化の先を見据え、新たな消費スタイルを創ることを目的とした洋服サブスクサービス『AnotherADdress』の将来的な内製化を見据えたサービス開発をお任せ/大手の経営基盤がありながらもベンチャー企業のようなスピード感・裁量権を求める方におススメ/働き方◎フルフレックス制・在宅勤務相談可/グループ横断の幅広いキャリアパス有/年休125日】 ■業務概要: 百貨店業界大手の大丸松坂屋において業界初となる洋服サブスクサービス『AnotherADdress』のサービス開発をお任せします。 【変更の範囲:会社の定める業務】 現在は、開発業務を全て提携外部エンジニアを進めておりますが、将来的な内製化を前提にファーストエンジニアとして、マネジメント(※分社化時にはCTO)候補として、大きな裁量を持って大手企業の新規事業の開発をリードしてみたいという方や、キャリアアップしたい方、『AnotherADdress』に興味があり、開発工程に携わりたい方におすすめです。 ■具体的な業務内容 「AnotherADdress(アナザーアドレス)」事業において、業務委託する開発ベンダーと連携しながら(※自らも場合によってはエンジニアリングに入ります)、サービスの開発に関わる全プロセスを担っていただきます。 ・開発計画策定 ・外部ベンダー対応 ・プロダクトの要件定義/設計・レビュー業務/進行管理業務 ・エンジニア業務 ■「AnotherADdress」について 2021年に新事業として立ち上げた「ファッションの定額サブスク」サービス。毎月定額を支払うことで、国内外の高品質なブランドのアイテムから、ユーザー自身で好みの一着を選び、一ヶ月間レンタルが可能で、着用後は専用のガーメントバッグに入れて返却するだけで、洗濯・クリーニングは不要。レンタルして気に入ったアイテムは割引価格でそのまま買うこともでき、会員数20,000人、累計レンタル数100,000着を突破するなどじわじわと広がりを見せています。 ■当社について: 大丸は300年、松坂屋は400年と長きにわたりお客様と向き合い、お客様満足の実現に努めることで、その歴史を築いてきた百貨店です。札幌から博多まで全国に15店舗を展開しています。 変更の範囲:本文参照
      <勤務地詳細> 本社 住所:東京都江東区木場2-18-11 勤務地最寄駅:東京メトロ東西線/木場駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照
      <予定年収> 600万円~850万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):350,000円~550,000円 <月給> 350,000円~550,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    オーケー株式会社

    食品・GMS・ディスカウントストア
    神奈川県横浜市西区みなとみらい6-3-6
    • 設立 1967年
    • 従業員数 17,292名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全61件
    • 【首都圏】店舗スタッフ/ベーカリー部門(チーフ候補)残業20H程度◆業界大注目のスーパー、オーケー!
      ~【首都圏】店舗スタッフ/ベーカリー部門(チーフ候補)◆残業20H程度◆業界大注目のスーパー、オーケー!◆大手ディスカウント・スーパーマーケットチェーンとして首都圏を中心に150店舗以上店舗展開~ ■概要: ディスカウント・スーパーマーケットのベーカリー部門としての業務をお願いします。勤務先は選考の際に希望を考慮して選考を進めさせていただきます。 ■具体的には:【変更の範囲:会社が定める業務】 焼き立てのパンを提供するお仕事です。ピザやサンドウィッチなどの総菜パンもつくっていただきます。未経験の方も、しっかりとしたレシピがあるので安心ください。ベーカリーはお客様からの人気も高い部門です。 その他、パートさん等のマネジメントもお任せします。 まずはスタッフとして売り場での経験を積むことから始め、意欲や実績により、部門責任者代行(サブチーフ)、部門責任者(チーフ)へとステップアップしていただきます。 ■ポジションの特徴: パンのいい香りに包まれた、お客様にも人気の部門です。「パン作りの経験がなくて」という方も安心して就業いただけます。総菜パンから菓子パンまでたくさんの種類のパン職人になれます。 ゆくゆくは製造計画や売上管理までお任せする予定です。ワークライフバランスと両立しながら、キャリア形成をしませんか。 ■オーケーストアのインストアベーカリーについて 老若男女問わず圧倒的な低価格なのにおいしいとオーケーのパンやピザは人気があります。人気の秘密、その1つは店内で製造されていること。食パンやバゲットなどのハード系のパンは、ホワイトボードに次の焼き上がり時間が書いてあるので、焼き立てを購入されるお客様も多いです。2つ目は素材にこだわっているため生地がとてももっちりしており、食感やおいしさにとことんこだわりぬいています。 変更の範囲:本文参照
      <勤務地詳細1> 埼玉県内の各店舗 住所:埼玉県 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 <勤務地詳細2> 神奈川県・千葉県 内の各店舗 住所:神奈川県 千葉県  受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 <勤務地詳細3> 埼玉県内の各店舗 住所:埼玉県 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:本文参照
      <予定年収> 300万円~450万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):234,900円~295,800円 <月給> 234,900円~295,800円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年4回(社内規定有) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【関西】店舗スタッフ(レジ部門)◆残業20H程度◆11月オープン◆業界大注目のスーパー、オーケー!
      ~【高井田】店舗スタッフ(レジ部門)◆11月オープン◆残業20H程度◆業界大注目のスーパー、オーケー!◆大手ディスカウント・スーパーマーケットチェーンとして首都圏を中心に150店舗以上店舗展開~ ■概要: 11月に開業予定のオーケー大阪高井田店にてディスカウント・スーパーマーケットのレジ部門としての業務をご担当いただきます。11月新規オープンのため新しい店舗を1から一緒に作り上げていただきます。レジ部門は社員とお客様との接点が一番多い部門であり、スピーディな対応や笑顔が重要です。お客様からの「ありがとう」が直接届く、うれしいお仕事です。 まずはスタッフとして売り場での経験を積むことから始めていただきます。意欲や実績により、部門責任者代行(サブチーフ)、部門責任者(チーフ)へとステップアップしていただきます。 ■具体的には:【変更の範囲:会社が定める業務】 ・レジ担当 【1】会員カードの確認 【2】商品のバーコードを読み取る 【3】読み取った商品をカゴに詰める ※その他、カゴ移動やサービスカウンター対応やパートさんのマネジメント業務なども発生いたします。 ※自動釣銭機も導入し、お釣りの渡し間違いはない為安心して業務の対応が可能です。 ■働き方: ◎残業は月平均20時間程度 ◎正月の三が日は本部・店舗ともに3連休(公休含む) ◎有給休暇も気軽に取得できる ◎転居を伴う異動や単身赴任なし ※開業前の入社が確定した場合は首都圏エリアでの研修となります。その場合の住宅あっせんやサポートは同社が負担いたします。(家具家電付きの住居の紹介~家賃負担あり) ■ポジションの特徴: お店の顔となる、レジ部門。あなたの笑顔やコミュニケーション力でお店の売上が変わるといっても過言ではない重要な部門です。スーパーでの経験がなくても、接客やコミュニケーションをとることが好き!という方であればやりがいを持って働ける部門です。現在、神奈川・東京・千葉・埼玉を中心に、主にスーパーマーケットを150店舗以上展開しているオーケー株式会社。「高品質・Everyday Low Price」を経営方針に掲げ、「正直さ」を大切に多くのお客様に愛されるお店を続々とオープンしています。 変更の範囲:会社の定める業務
      <勤務地詳細1> オーケー 大阪高井田店 住所:大阪府東大阪市高井田本通7-5-9 オーケー高井田ビル 勤務地最寄駅:大阪メトロ中央線/高井田中央駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 <勤務地詳細2> オーケー西宮北口店※2025年1月開業予定 住所:兵庫県西宮資格芦原町11-1-11(仮) 勤務地最寄駅:阪神神戸線/西宮北口駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
      <予定年収> 300万円~450万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円 <月給> 250,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年4回(社内規定有) ■年収例: 年収例<1年目/24歳/未経験入社の場合> 年収約330万円=月給25万円×12ヶ月+残業代 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    株式会社 マルエツ

    食品・GMS・ディスカウントストア
    東京都豊島区東池袋5-51-12
    • 設立 1952年
    • 従業員数 15,572名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【イオングループ/転勤無】経理財務※連結決算・財務へのキャリアパス/スーパーマルエツ展開/転勤なし
      【月次決算経験がある方/連結決算・財務・上場事業会社でのキャリアを得られる/食品スーパー「マルエツ」等300店舗展開/転勤無し/年休120日】 ●定年60歳、その後手を上げるとキャリア社員として65歳迄、65歳以降は同社関連の派遣会社に登録し70歳まで働いている方が多く、希望次第で長く働き続けられる環境です。 ●同社独自の人事評価制度で中途社員も新卒社員平等に等級・キャリアアップできます。 ●グループの枠に縛られない独自の福利厚生が充実しており、社員が長期就業する会社。何十年も勤め上げる方が多く在籍しています。 ■採用背景…組織の高齢化に伴い次世代の管理職候補を募集しています。 ■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】 将来の幹部候補として決算業務、資資繰りなど、スキル経験に合わせて無理無い範囲かつチャレンジできる業務ををお任せします。(1)からはじめ将来的には幅広く経理業務を習得可能です。 (1)経理業務 ・決算業務(月次、四半期、年次財務諸表作成) ・決算報告書、事業報告書、確定申告書作成 ・連結決算業務など (2)財務業務 ・資資繰り ・資資調達 ・固定資産管理など (3)税務関連 ・法人税、消費税事業所税、固定資産税等の申告書作成など ■現状の部門の業務上の課題:2015年に親会社のUSMHの完全子会社となったことを契機に、事業会社の財務経理部員が集合し、ホールディングスの経理部門として業務遂行していますが、事業会社間の横断的な業務遂行等、ホールディングスとして目指すべきさらなる業務効率化が課題となります。 ■部門として目指している姿:誰もが忌憚なく意見具申できるとともに、互いの業務を補完しあえるなど強い結束力のあるチーム ■組織構成:8名 ■働き方:通常時残業20時間程度、決算時30~40時間程度、期末決算時60時間を想定しています。 ■部門の魅力:当社は上場会社の子会社のため、グループ会社の種々の業務に従事することができ多くの経験を得る事ができます。また、将来的には当社の管理職を担っていただきたい人材募集であるため、将来のキャリアパス(→課長→部長、その他経理知識等を活かした他部署での活躍等)は充実しています。 変更の範囲:本文参照
      <勤務地詳細> USMH株式会社 蕨分室 住所:埼玉県蕨市中央3-22-30 勤務地最寄駅:JR線/蕨駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照
      <予定年収> 500万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):350,000円~500,000円 <月給> 350,000円~500,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> これまでのご実績等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 店舗スタッフ/未経験歓迎/定着率95%/年休120日
      \POINT/ ★経験の有無問わず研修後の配属! ★キャリアアップが叶う! ★お休みが多くメリハリをつけて働ける! これまでのご経験にあわせ、販売スタッフ・レジ、マネジャー、店長代行、店長のいずれかをお任せします。 <入社後は研修からスタート> ・未経験の方も経験がある方も、入社後は自社教育センターでの集合研修とOJTを実施します! ・しっかり知識を身につけてから現場配属となるため、安心してスタートしていただけます。 ・集合研修のため、同期社員と切磋琢磨できるのも励みになります♪ ■配属先 マルエツ、マルエツ プチ、リンコス各店 <仕事内容> 【販売スタッフ・レジ】 青果・野菜/ミート/フィッシュ/日配・加食/惣菜/ベーカリー/レジのいずれかに配属します! ■接客陳列、盛付品出し、発注 ■所属により商品の加工作業など ■レジ精算・接客 【マネジャー】 ・販売計画の作成やシフト管理、育成などを担当します。 ・「手に取りやすく目を引くレイアウトは?」「食品の旬を感じていただくには?」など、お客様が楽しくお買い物できる売場を考えます。 【店長代行】 ・店長と同じ目線に立ち店舗管理をします。 ・店長の休日には、代理で各種業務に携わります! 【店長】 ・店舗運営全体に関わる「ヒト・モノ・カネ」を管理します。 ・店舗のすべてを把握し責任を持つ立場として、大きな裁量のもと「社員が働きやすい環境」と「お客様が買い物しやすい店舗」を築きます。 <キャリアアップ例> ▼販売スタッフ・レジ(1~2年) ▼マネジャー(3年~5年) ▼FMや店長へ! ◎キャリアの希望を聞く評価面談を定期的に実施しています! ◎本社へ昇進後も、店舗や他部署から声をかけられるような人柄が良い社員が多いのも特徴です。
      【転勤なし/ご自宅から通える店舗へ配属します】 東京都、埼玉県、千葉県、神奈川県、茨城県、栃木県にある店舗のうち、通勤可能な店舗へ配属いたします。 ━━━━━━ POINT ━━━━━━ ■首都圏に約300店舗展開しており通勤しやすい店舗が多数 ■転居を伴う異動はありません(配属・異動は公共交通機関で片道90分までを原則としています) ■通勤交通費はもちろん全額支給! 【店舗数内訳】 東京都(151店舗)、神奈川県(49店舗)、千葉県(49店舗)、埼玉県(56店舗)、栃木県(1店舗)、茨城県(1店舗) ※2024年9月現在307店舗 ※詳細はHPにて掲載中 ※「勤務地一覧」に記載の勤務地・店舗は一例となります 【本社】 東京都豊島区東池袋5-51-12 (本社アクセス/東京メトロ丸ノ内線「新大塚駅」より徒歩3分) 【マルエツの教育センター】※入社後の研修などはこちらで行います 日本流通未来教育センター/埼玉県蕨市中央3-22-30 (アクセス/JR京浜東北線「蕨駅」西口より徒歩10分) ※研修時の通勤交通費ももちろん全額支給! 受動喫煙対策:あり(分煙)
      月給24万6000円~34万4000円+賞与年2回 ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により決定します。 <モデル月収例> ・月収31万円以上(30歳/マネジャー/扶養有) ・月収43万円以上(35歳/店長代行/扶養有)

    株式会社ヤナセ

    自動車ディーラー
    東京都港区芝浦1-6-38
    • 設立 1920年
    • 従業員数 4,691名
    • 平均年齢 42.2歳
    求人情報 全5件
    • 【広島】大手輸入車ディーラーの整備士◇福利厚生充実、冷暖房完備!豊富な技術研修あり
      ■業務内容: メルセデス・ベンツを主体とした正規輸入車ディーラーでの自動車整備(修理作業及び車検、点検業務等)を行います。顧客と直接やりとりをする機会はなく、車に集中できる環境です。日々変化する知識を学び続けることが可能で、トップクラスの整備士として成長できます。 来店型/予約制の対応となるため、急な対応はほとんどありません。 繁忙期もありますが、残業抑制のために工夫取り組んでおります。 ■設備環境: 昨今の自動車技術のハイテク化により、故障や不具合は複雑になり、原因解明・解析と修理のため、より高度な知識と最新の設備が求められます。同社では、各メーカーから要求される設備を整えるとともに、長年世界トップクラスのブランドを取り扱ってきた経験から長期的な視点で数多くの優秀なメカニックを育ててきました。この環境から生みだされるクオリティは次の世代にも受け継がれ、顧客のカーライフをサポートする原動力となります。 また、作業場の冷暖房設備も完備しております。 ■教育制度: 入社時には先輩社員によるマン・ツー・マンでの技術指導が行われます。その後の経験に応じて、ヤナセグループが長年に亘り蓄積してきたノウハウ等を習得する各種トレーニング、メーカー主催の各種トレーニング、社内技術知識検定等、学べる場が多くあります。「よく学び、よく遊び、よく働く。」充実した設備と教育システムにより、スキルアップを強力にサポートします。 ■同社の特徴: 「いいものだけを世界から」をスローガンに掲げ、1915年の創業以来、欧米の個性豊かなプレミアム輸入車を顧客に提供してきました。そして現在、「最上質な商品・サービス・技術を、感謝の心を込めて提供し、夢と感動あふれるクルマのある人生を創ります。」を企業理念に、輸入車の販売・アフターセールスを中心にした自動車ビジネスの総合的な取り組みを通じ、顧客に安心・安全で快適なカーライフを提供しています。整備・修理作業だけでなく、非常時には、ロードサービス各社と連携を取りながら顧客に対応し、営業時間外・休業日には、「ヤナセ夜間・休日緊急サポートコールセンター」が自動車保険コールセンター等と連携し、顧客に「24時間365日の安心・安全」を提供しています。
      <勤務地詳細> 広島支店(メルセデス・ベンツ広島祇園) 住所:広島県広島市安佐南区西原6-19-17 勤務地最寄駅:JR可部線/下祇園駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
      <予定年収> 300万円~456万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円~220,000円 <月給> 200,000円~220,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力を考慮し決定します。 ■給与改定:年2回 ■賞与:年2回(3~4ヶ月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【高知】大手輸入車ディーラーの整備士※福利厚生充実、冷暖房完備!豊富な技術研修あり
      ■業務内容: メルセデス・ベンツを主体とした正規輸入車ディーラーでの自動車整備(修理作業及び車検、点検業務等)を行います。顧客と直接やりとりをする機会はなく、車に集中できる環境です。日々変化する知識を学び続けることが可能で、トップクラスの整備士として成長できます。 来店型/予約制の対応となるため、急な対応はほとんどありません。 繁忙期もありますが、残業抑制のために工夫取り組んでおります。 ■設備環境: 昨今の自動車技術のハイテク化により、故障や不具合は複雑になり、原因解明・解析と修理のため、より高度な知識と最新の設備が求められます。同社では、各メーカーから要求される設備を整えるとともに、長年世界トップクラスのブランドを取り扱ってきた経験から長期的な視点で数多くの優秀なメカニックを育ててきました。この環境から生みだされるクオリティは次の世代にも受け継がれ、顧客のカーライフをサポートする原動力となります。 また、作業場の冷暖房設備も完備しております。 ■教育制度: 入社時には先輩社員によるマン・ツー・マンでの技術指導が行われます。その後の経験に応じて、ヤナセグループが長年に亘り蓄積してきたノウハウ等を習得する各種トレーニング、メーカー主催の各種トレーニング、社内技術知識検定等、学べる場が多くあります。「よく学び、よく遊び、よく働く。」充実した設備と教育システムにより、スキルアップを強力にサポートします。 ■同社の特徴: 「いいものだけを世界から」をスローガンに掲げ、1915年の創業以来、欧米の個性豊かなプレミアム輸入車を顧客に提供してきました。そして現在、「最上質な商品・サービス・技術を、感謝の心を込めて提供し、夢と感動あふれるクルマのある人生を創ります。」を企業理念に、輸入車の販売・アフターセールスを中心にした自動車ビジネスの総合的な取り組みを通じ、顧客に安心・安全で快適なカーライフを提供しています。整備・修理作業だけでなく、非常時には、ロードサービス各社と連携を取りながら顧客に対応し、営業時間外・休業日には、「ヤナセ夜間・休日緊急サポートコールセンター」が自動車保険コールセンター等と連携し、顧客に「24時間365日の安心・安全」を提供しています。
      <勤務地詳細> 高知支店(メルセデス・ベンツ高知) 住所:高知県高知市高須新町1-1-39 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
      <予定年収> 250万円~456万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):199,000円~220,000円 <月給> 199,000円~220,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力を考慮し決定します。 ■給与改定:年2回 ■賞与:年2回(3~4ヶ月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    株式会社ドン・キホーテ(Don Quijote Co., Ltd.)

    食品・GMS・ディスカウントストア
    【本社】 東京都目黒区青葉台2-19-10
    • 設立 1980年
    • 従業員数 17,168名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全2件
    • 生鮮部門スタッフ・仕入れ/未経験歓迎/残業少なめ/月9日休み
      // 『ドン・キホーテ』で手に職を! 当社の生鮮部門で活躍しませんか? \\ 販売スキルだけでなく、仕入れや価格設定、 商品の加工まで幅広く対応いただきます。 ゆくゆくは本部スタッフとして、 会社を支える仕事を担うことも! ■あなたにお願いするお仕事は…  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ★商品仕入れ★ 旬や売れ筋商品の情報を基に、 新鮮で高品質な商品を仕入れます。 ★商品加工★ お肉やお魚、野菜や果実を加工し、魅力的な商品にします。 ★価格設定★ お客さまの満足感に繋がる"驚きの価格"を考えます。 ★販売・企画★ お客さまに喜んでもらえる売り場づくりを目指して、商品を陳列、POPを使用したアピールをします。 ■気になる配属先は…  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 下記の生鮮部門のいずれかに配属。 生鮮売場スタッフ・生鮮売場責任者として活躍いただきます。 ・精肉/畜産 ・鮮魚/水産 ・青果/農産 ・惣菜/デリカ ■魅力的なキャリアパス  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 入社年数は問わずに仕入れから加工、 売り場づくりまで幅広い業務に挑戦できます! 早期の成長も可能で、理想のキャリアを築けます。 例えば‥‥ ・バイヤーとして話題の商品をいち早く発注 ・本部で営業戦略の立案や新店舗を立ち上げる ・販売戦略を行うエリアカテゴリーリーダーを担当など 英語や中国語も活かせるお仕事です。 さらに英語や中国語が堪能な方は、将来的に 海外店舗立ち上げに関わることも可能です。 適性や経験など加味して配属先を決定します。
      【36都道府県の店舗で積極採用中】 ★初任地は原則として、現在の住所から  通勤時間が1時間30分以内の店舗となります。 ★入社時は全国転勤のある総合職としての  採用となりますが、入社して一定期間勤務後には  転居を伴う異動の有無や特定エリアのみなど、  勤務形態を選択できる制度があります。 ★駐車場がある店舗では、相談の上で  マイカー通勤も可能です。 〈募集店舗〉 ★北海道・東北 北海道/青森県/秋田県/宮城県/福島県 ★関東 茨城県/栃木県/群馬県/埼玉県/千葉県/東京都/神奈川県 ★甲信越・北陸 新潟県/富山県/石川県/福井県/山梨県/長野県 ★東海 岐阜県/静岡県/愛知県/三重県 ★近畿 滋賀県/京都府/大阪府/兵庫県/奈良県 ★中国・四国 鳥取県/広島県/徳島県/愛媛県 ★九州・沖縄 福岡県/佐賀県/熊本県/宮崎県/沖縄県 〈配属店舗〉 ドン・キホーテ、MEGAドン・キホーテ、ドン・キホーテUNY/MEGAドン・キホーテUNY、長崎屋、驚安堂
      <生鮮売場スタッフ> 月給26万円~28万円(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず  10時間分を、月1万7,700円~1万9,100円支給  上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※上記の月給には、一律ライフプラン手当 (1,000円)が含まれます。 <生鮮売場責任者> 月給28万5,000円~43万5,000円(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず  10時間~15時間を、月1万9,400円~4万3,000円支給  上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※上記の月給には、一律ライフプラン手当 (4,000円~3万3,000円)が含まれます。 ※経験者には技術試験があり、面接および技術試験の結果に基づいて給与が変動します。 ※お住まいの地域、前職の給与、経験、希望などを考慮して給与を決定します。 ※固定残業時間を超過した分の時間外手当、休日出勤手当、深夜勤務手当(22時~翌5時の勤務)は別途支給されます。 ※適性を見て判断します。 ※生鮮(鮮魚、水産、精肉、畜産、青果、果物、野菜、惣菜)の経験者は優遇します。
    • 生鮮部門責任者・仕入れ/経験者なら即戦力採用有り/月9日休み
      // 『ドン・キホーテ』で手に職を! 当社の生鮮部門で活躍しませんか? \\ 販売スキルだけでなく、仕入れや価格設定、 商品の加工まで幅広く対応いただきます。 ゆくゆくは本部スタッフとして、 会社を支える仕事を担うことも! ■あなたにお願いするお仕事は…  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ★商品仕入れ★ 旬や売れ筋商品の情報を基に、 新鮮で高品質な商品を仕入れます。 ★商品加工★ お肉やお魚などを加工し、魅力的な商品にします。 ★価格設定★ お客さまの満足感に繋がる"驚きの価格"を考えます。 ★販売・企画★ お客さまに喜んでもらえる売り場づくりを目指して、 商品を陳列、POPを使用したアピールをします。 ■気になる配属先は…  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 下記の生鮮部門のいずれかに配属。 生鮮売場スタッフ・生鮮売場責任者として活躍いただきます。 ・精肉/畜産 ・鮮魚/水産 ・惣菜/デリカ ・青果/農産 ■魅力的なキャリアパス  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 入社年数は問わずに仕入れから加工、 売り場づくりまで幅広い業務に挑戦できます! 早期の成長も可能で、理想のキャリアを築けます。 例えば‥‥ ・バイヤーとして話題の商品をいち早く発注 ・本部で営業戦略の立案や新店舗を立ち上げる ・販売戦略を行うエリアカテゴリーリーダーを担当 など さらに英語や中国語が堪能な方は、将来的に 海外店舗立ち上げに関わることも可能です。
      【36都道府県の店舗で積極採用中】 ★初任地は原則として、現在の住所から  通勤時間が1時間30分以内の店舗となります。 ★入社時は全国転勤のある総合職としての  採用となりますが、入社して一定期間勤務後には  転居を伴う異動の有無や特定エリアのみなど、  勤務形態を選択できる制度があります。 ★駐車場がある店舗では、相談の上で  マイカー通勤も可能です。 〈募集店舗〉 ★北海道・東北 北海道/青森県/秋田県/宮城県/福島県 ★関東 茨城県/栃木県/群馬県/埼玉県/千葉県/東京都/神奈川県 ★甲信越・北陸 新潟県/富山県/石川県/福井県/山梨県/長野県 ★東海 岐阜県/静岡県/愛知県/三重県 ★近畿 滋賀県/京都府/大阪府/兵庫県/奈良県 ★中国・四国 鳥取県/広島県/徳島県/愛媛県 ★九州・沖縄 福岡県/佐賀県/熊本県/宮崎県/沖縄県 〈配属店舗〉 ドン・キホーテ、MEGAドン・キホーテ、ドン・キホーテUNY/MEGAドン・キホーテUNY、長崎屋、驚安堂
      <生鮮売場スタッフ> 月給26万円~28万円(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず  10時間分を、月1万7,700円~1万9,100円支給  上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※上記の月給には、一律ライフプラン手当 (1,000円)が含まれます。 <生鮮売場責任者> 月給28万5,000円~43万5,000円(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず  10時間~15時間を、月1万9,400円~4万3,000円支給  上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※上記の月給には、一律ライフプラン手当 (4,000円~3万3,000円)が含まれます。 ※経験者には技術試験があり、面接および技術試験の結果に基づいて給与が変動します。 ※お住まいの地域、前職の給与、経験、希望などを考慮して給与を決定します。 ※見込み時間を超過した分の時間外手当、休日出勤手当、深夜勤務手当(22時~翌5時の勤務)は別途支給されます。 ※適性を見て判断します。 ※生鮮(鮮魚、水産、精肉、畜産、青果、果物、野菜、惣菜)の経験者は優遇します。

    サミット株式会社

    食品・GMS・ディスカウントストア
    本社/東京都杉並区永福3-57-14 店舗/関東1都3県にスーパーマーケット124店舗を展開(2024年4月末現在)※東京都91店舗、神奈川県16店舗、埼玉県11店舗、千葉県6店舗
    • 設立 1963年
    • 従業員数 3,305名
    • 平均年齢 35.7歳
    求人情報 全1件
    • 店舗マネジメント職/髪色髪型自由/年休120日/賞与年2回
      【一人ひとりが売場の主人公に】 ☆工夫やアイデアを活かしイベントや新サービスを考えられる! ☆研修制度充実!事前知識や技術がゼロでもしっかり成長できる! ☆日々の頑張りや目標への取り組みは公正に評価 イートインスペースの設置、地域に合わせたイベントの実施など、お客さまのニーズに合わせたサービスを展開している当社では、社歴や立場を越えたさまざまなアイデアをもとにお店づくりに挑戦しています! あなたの個性や経験を活かし、私たちと“喜びや感動を共有できるスーパーマーケット”をつくりましょう! 【配属部署】 最初の1カ月で全部門のお試し研修をした後、希望と適性を考慮して配属を決定します。 ■青果 ■鮮魚 ■精肉 ■総菜 ■ベーカリー ■グロサリー ■チェックスタンド 【1日の流れ例】 難しそうに見えますが、1年半の新入社員研修で身につく&周りのフォローがあるので心配なし! ☆研修は基礎的な内容から始まるので、事前準備はいりません。 ☆チェックスタンド部門以外は概ね同じ内容 《ベーカリー部門・入社2年目の場合》 8:00/出勤・開店前作業(前日の数値、連絡事項、売場などのチェック)  ▼ 9:00/開店(作業指示、教育、在庫管理・発注など)  ▼ 12:00/午後の計画修正、ミーティング、売込み(店内放送など)  ▼ 13:00/昼休憩  ▼ 14:00/売場・作業場のチェック・事務作業(計画、シフト、販促物など)  ▼ 17:00/夜間運営責任者への引継ぎ、退勤 <チェックスタンド部門> ・サービスカウンターでの作業指示やお客さま応対 ・ミーティング、店舗会計、事務作業、教育 など サミットでは衣服、小物、雑貨などを扱っているコルモピアも展開しています! 【キャリアパス】 担当者  ▼ チーフ(部門運営責任者)  ▼ 副店長・店長 など このほか、本部社員(商品部・営業企画部・広報部・経理部など)としてのキャリアもご用意しています!
      【★転居を伴う転勤なし★東京・神奈川・埼玉・千葉にある各店舗にて勤務】 《 勤務地 》 東京・神奈川・埼玉・千葉にある『サミット』各店舗にてご勤務いただきます! ※転居を伴う転勤はありません(店舗の異動はあり) ※配属店舗は、自宅からの通勤時間を考慮の上決定します(原則、片道約90分程度まで) 《 選考会場/サミット株式会社本部 》 ■東京都杉並区永福3-57-14 ■京王井の頭線「西永福駅」北口より徒歩4分 ★各店舗の詳細・アクセスは、下記サミットホームページからご確認ください http://www.summitstore.co.jp
      【大学院卒】 月給26万円~+諸手当+賞与年2回 【大卒】 月給25万円~+諸手当+賞与年2回 【短大・専門】 月給22万6700円~+諸手当+賞与年2回 【高卒】 月給21万6700円~+諸手当+賞与年2回 ※スキル・経験・年齢等を考慮して決定します ※【経験者優遇】同業種で管理経験のある方の待遇は、前職給与を考慮の上、個別に相談します

    株式会社ヨークベニマル

    食品・GMS・ディスカウントストア
    福島県郡山市谷島町5番42号
    • 設立 1947年
    • 従業員数 19,371名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 未経験歓迎の店舗スタッフ/賞与年2回/多彩なキャリアパス
      • NEW
      <<多彩なキャリアアップを実現!>> ゆくゆくは以下のキャリアステップが可能! ◎精肉・鮮魚のスペシャリスト ◎店長・総括マネジャー ◎バイヤー・スーパーバイザー ◎店舗開発・セールスプロモーション ★経験やスキル次第では、1年以内に店長へ昇格するチャンスもあります! 【 主な仕事内容 】 ■商品の陳列・在庫管理 ■接客対応やレジ業務 ■売り場のレイアウト変更や清掃 ■季節イベントやセールの企画・運営 ■地域ニーズに応じた商品提案 入社後の流れ ―――――――― <基礎をしっかり習得> 専用研修施設で接客や業務の基礎を学びます。 OJT研修で現場スキルを習得できるので未経験の方でも安心です! ▼ <売場での実務スタート> 研修後は売場担当として配属され、実務を経験しながらスキルを磨きます。 ※担当部門は、経験・特性・ご希望を踏まえて決定します! ▼ <役割を広げて成長> 経験を積みながら業務の幅を広げ、段階的に成長できます! 【 私たちの目標は「近所のベニマルさん」 】 「ヨークベニマルの店舗」ではなく、地域のお客様から親しみを込めて、 『私たちの近所にあるベニマルさん』と呼ばれることを目指しています。 ★リピーター多数!地域密着型の店舗運営 1店舗の従業員数は100名~150名。 地域ごとのニーズに合わせた店舗づくりを行い、年間売上が数十億円に達する店舗もあります。 ★店舗間で異なる特色 最北端と最南端の店舗の距離は実に約500キロ! 気候やお客様のニーズが異なるため、それぞれの地域に適した商品やサービスを提供する店舗運営を心がけています。 【 スタッフのアイデアでお店を盛り上げる 】 ★コミュニケーションを大切に 買い物客の中心である女性層のトレンドは重要です! 例えば、夕方から始まる「夕市」の目玉企画は、パートスタッフと相談しながら決定します。 ★あなたのアイデアが店舗の力に スタッフ全員が意見を出し合い、「お客様の日常をより楽しく、豊かに、便利にする」というコンセプトを形にしていきます。
      <マイカー通勤OK><宮城県、山形県、福島県、栃木県、茨城県内の各店舗> ★勤務地は可能な限り、ご希望を最大限考慮します! ※受動喫煙対策あり
      月給21万円~35万円+各種手当+賞与年2回 ※スキル、経験、年齢を考慮し当社規定に則り決定します
    • 店舗スタッフ/経験者活躍中/賞与年2回/福利厚生充実
      \キャリアアップを実現!/ ゆくゆくは、実績、適性、自己申告により精肉・鮮魚などのスペシャリスト、店長、総括マネジャー、バイヤー、スーパーバイザー、店舗開発、セールスプロモーションなどへのステップアップが可能です。 ※スキル、経験によっては、1年以内に店長への昇格も可能です 【具体的には…】 入社後は、売場担当からスタート! 部門研修を実施した後に、正式に店舗配属となります。 経験を積みながら、店長や、マネジャー(部門責任者)など、それぞれのポジションに挑戦できます。 【未経験でも安心の研修専用施設あり】 接客の基礎を学ぶ導入研修やOJT研修など、一人ひとりの成長をしっかりとサポートします。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーー 「ヨークベニマルの店舗」ではなく、 「私たちの近所にあるベニマルさん」 と呼ばれることが、私たちの目標です。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーー 1店舗の従業員数は100~150名。各地域に根付いた店舗展開を行うことで、リピーターのお客様も非常に多く、年間で数十億円を売り上げる規模になることも。 例えば、最も北に位置する店舗と、南側に位置する店舗の間は実に500キロ離れています。気候も変われば、お客様のニーズも変わる。だからこそ、私たちは小さな商圏の中で、お客様が「あったらいいな」と思っているものを提供できる店舗づくりを心がけています。 そのためには、スタッフ同士のコミュニケーションは不可欠。特に買い物客の中心である女性層のトレンドは重要です!パートの女性スタッフと相談をして、夕方から始まる「夕市」の目玉企画を決めることもあります。 あなたのアイデアはもちろん、店舗で活躍するスタッフ全員と力を合わせ「お客様の日常の暮らしをより楽しく、豊かに、便利に」というコンセプトを実現できるお店づくりを行っていただきます。
      ★マイカー通勤OK 【勤務地はできるだけ、ご希望を考慮いたします】 宮城県、山形県、福島県、栃木県、茨城県内の各店舗 受動喫煙対策あり
      月給21万円~35万円 ※残業代は別途全額支給 ※スキル、経験、年齢を考慮し決定します

    株式会社アルペン

    専門店・その他小売
    愛知県名古屋市中区丸の内2-9-40
    • 設立 1972年
    • 従業員数 3,127名
    • 平均年齢 42.1歳
    求人情報 全26件
    • 自社EC構築・拡張の推進(担当)◆名古屋/東証プライム上場/土日祝休み~
      ~残業ほとんどなし/スポーツ用品ブランド知名度トップクラスの東証プライム上場企業です~ ■募集背景: 自社ECの規模拡大・OMO強化に向けた社内体制を増強するため、本件募集するものです。 ■仕事内容: ・現在進行中の各種構築案件において、構築ベンダーとEC事業部の間に立ち、自社側開発要件の取りまとめやベンダー側のマネジメントなどPJT全体を推進する役割を担っていただくことを期待しています。 ・インフラ・N/Wなどの構築運用経験、ツールを使った内製化の経験など、本人の経験や希望に応じて、ECのPJT推進以外の案件もご担当いただくことも想定しています。 ■期待する役割: ・同社ECサイトは、運用開始から2年半で収益の柱の1つになるまで規模を拡大し、常に経営層直下の体制で機能強化の検討・構築を進めています。直近では1000万人の会員へのCX向上施策としてOMOの強化にも力を入れています。 ・今後も案件の拡大・複雑化の傾向は続くと想定しており、複雑性を増した案件に対しても中心的に推進いただける人材を強化したいと考えています。 ・ゆくゆくはEC案件に関わらず、全社で進める膨大な開発案件の推進や内製化による構築にも携わって頂きながら、全社のDX推進の一端を担っていただきたいと考えています。 変更の範囲:会社の定める業務
      <勤務地詳細> 本社 住所:愛知県名古屋市中区丸の内2-9-40 アルペン丸の内タワー 勤務地最寄駅:地下鉄鶴舞線・桜通線/丸の内駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
      <予定年収> 500万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):311,240円~376,240円 <月給> 311,240円~376,240円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給:年1回(評価により変動) ■賞与:年2回(6・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島県】野球用品の販売アドバイザー◇東証プライム上場/品揃えにこだわる専門店◎残業ほぼなし
      ◆◇野球選手・スポーツ店勤務経験者歓迎/残業ほぼ無/コロナ禍にあって過去最高益を記録/品揃えにこだわるスポーツ専門店◇◆ ■当ポジションの魅力: ◇東証プライム上場企業の正社員として活躍◎ ◇ボーナス年2回/平均賞与額126万円(4.27ヶ月分) ◇月8000円で住める家具家電付きの寮あり◎ ◇引越し代は会社負担/遠方からの応募も歓迎◎ ◇残業ほぼなしと働きやすい環境です◎ ◇品揃えにこだわり、サービスの質を高める専門店◎ ■職務概要: ~「スポーツをもっと身近に」を目指すアドバイザー/次世代へと野球の魅力・楽しさを伝える仕事~ 野球用品について専門知識を持ち、お客様に的確なアドバイスを行う販売のプロフェッショナルとしてご活躍いただきます。 ※配属店舗:全国のスポーツデポ/転居が伴う配属はないので安心して腰を据えて働くことができます。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■職務詳細: ・野球用品の販売、加工 ・商品陳列、在庫管理 ・店内外の野球イベント開催 ・商品の修理や加工の受付 ・ユニフォームの受注 ■店舗の特徴: ミズノが認定する野球・ソフトボール専門店の証である「BSSショップ」の展開、プロ野球選手の使用モデルやハイエンドモデルの商品ラインナップ、 充実した加工設備も備え、野球の専門性を追求しています。 ■野球イベント例: 過去には小学生・中学生を対象に野球教室や用具のメンテナンス方法をアドバイスするイベントを開きました。 ■キャリアパス: 店舗運営全体に携わる店長やエリアマネジャーなどの更なる上位職にチャレンジ出来る環境です。 ■グローバル・エリア社員の魅力: 日本全国各地を旅することができます。住む場所が変わると、感じられる文化や人も変わり、それを仕事を通じて感じられるのは人生にとってプラスになると考えています。全国各地に友人や仲間が出来て、多くの人と関わりながらスポーツの魅力を広められることができます。 ■当社の特徴: スポーツに関わる様々な業態の店舗を全国で約400店舗展開する大手スポーツ用品小売企業です。プライベートブランド商品の開発・販売に強みを持ち、高機能でリーズナブルな製品を多く市場に提供。順調に業績を伸ばし、2021年6月期、過去最高益を記録しています。 変更の範囲:本文参照
      <勤務地詳細> 広島県内のスポーツデポ 住所:広島県 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照
      <予定年収> 370万円~510万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):213,040円~295,540円 <月給> 213,040円~295,540円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※扶養手当・残業代・通勤手当などは別途支給。 ■昇給:年1回 ※評価で変動 ■賞与:年2回(6・12月)※過去実績4.27ヶ月分 ■年収モデル: 370万(入社1年目アドバイザー) 520万(入社3年目シニアアドバイザー) 650万(入社6年目チーフアドバイザー) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    株式会社カスミ

    食品・GMS・ディスカウントストア
    本社(カスミつくばセンター):茨城県つくば市西大橋599-1
    • 設立 1961年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 店舗スタッフ/7連休確約/毎年昇給/福利厚生充実/結婚祝金有
      • NEW
      >>★からあげ 「ここは僕が紹介するよ!」 千葉・埼玉・茨城・栃木・群馬・東京で約200店舗のスーパーマーケットを運営する株式会社カスミ(イオングループ)の店舗スタッフとして活躍してね。 <みんな優しいから、未経験でも安心だよ> 調理・加工の仕方も、トレーニングスクールがあるので大丈夫! 配属先でもチーフがトレーナーとなって、一緒についてくれるんだ。 アルバイトやパートのみんなも丁寧で優しい人ばかりだから、たくさん話してね。 きっと力になってくれるから、安心して大丈夫だよ! <こんな仕事をお任せ!> お客さまに喜んでいただくお店づくりを一緒に頑張ろう♪ ■商品の仕入れ ■売り場づくり ■接客/販売 ■イベントの企画 ■加工・調理 ■スタッフのマネジメント など <配属先は希望を優先!> 僕の仲間の力になって欲しいな。 新しくチャレンジしたい!って希望も大歓迎だよ! ◎レジ ◎青果 ◎鮮魚 ◎デリカ ◎ベーカリー ◎グロサリー <カスミは、みんなでアイデアを出し合っているんだ> カスミでは売り場を固定しないで、商品の仕入れから陳列まで部門のチーフに任せているんだ。新人の子でも意見を発信できるから、どんどんアイデアを形にしてね! たとえば… ★10月10日のトマトの日  ̄ ̄ ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ 店頭入り口にいろいろな種類のトマトを陳列。普段の5倍の売上を記録したんだ! ★食育×お子さまピザ教室  ̄ ̄ ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ベーカリーの厨房で生地作り・トッピングを体験。 イートインコーナーで、お客様もみんなも楽しく舌つづみ♪ <仲間が応援してくれるから、早期キャリアアップも叶うよ> 【担当者→チーフ→次長→店長】 最短半年でチーフの業務に挑戦できるよ。 入社1年ほどで正式にチーフに昇格できる見込みなんだ。 直属のチーフや店長から、評価と目標の達成にむけたアドバイスもあるから安心してね。 他にも、【バイヤー業務】や【本社の人事】とかもあるから、理想のキャリアを目指せるよ!
      【千葉・埼玉・茨城・栃木・群馬・東京】の店舗 ★原則、配属は車で片道60分以内、40キロ圏内としています。 <店舗所在地> ■千葉県(40店)☆積極採用中☆ ■埼玉県(35店)☆積極採用中☆ ■茨城県(108店) ■栃木県(7店) ■群馬県(4店) ■東京都(3店) ※受動喫煙対策:屋内全面禁煙 >>★焼きイモ 「ここは、わしに紹介させてくれ」 ★エリア内の異動については、寮や手当の補助もあるぞ ・アパート寮費(5000円/月) ・単身者補助(3000円/月) ・転居手当(賞与時3万円) ・食費補助(1万円/月)※レオパレスのみ 他にも、家族手当や、子どもの節目にはお祝い金もあるのじゃ。 独身者にも、家族がいる人にも安心の待遇を用意しているぞ。 (待遇欄参照) ★転居を伴う転勤のない地域限定社員も選択可能じゃ 働くスタッフの生活が最優先じゃ。 詳しくは応募の時に、気軽に聞いてみると良いぞ。
      ★20代の月収例:25万円~45万円 【正社員】月給21万円~28万円 ※経験・能力を考慮のうえ決定します 【転勤なしの契約社員(アクティブ社員)】 月給18万円以上 >>★たまご焼き 経験者も未経験者も充実の待遇! みんな「将来も安心」って言ってるわ♪  \★手当が充実!★/ ・時間外手当(100%全額支給) ・交通費(規定に則して支給) ・家族手当(第1扶養:1万2000円/月、第2・3扶養:5000円/月、第4扶養:3000円/月) ・お祝い金(結婚、出産、成人、入学、卒業など) ・家族旅行補助(本人5000円+家族1人あたり5000円[3名まで]=最大2万円)   + \★昇給・賞与もバッチリ!★/ ■昇給(年1回/4月)※毎年全員が昇給中! ■賞与(年2回/7・12月)※昨年度も2回支給実績あり

    株式会社JR東日本クロスステーション

    百貨店
    東京都渋谷区千駄ケ谷5-33-8サウスゲート新宿ビル6F
    • 設立 -
    • 従業員数 3,069名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【埼玉】食品工場の工務・施設管理【JR東日本グループ/安定基盤◎/残業20時間程度/年休122日】
      • NEW
      <JR東日本グループのエキナカ事業会社/安定基盤/残業20時間程度/転勤当面なし/年間休日122日> ■仕事内容: 食品工場の施設全体の管理および工場内の機器類のメンテナンスをしていただきます。将来のチーム責任者を目指してもらいたいです。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■具体的には: 工場内外を巡回し異常がないか、多くの機器類が正常作動しているか、清掃は行き届いているか確認、工場全体のエネルギーコストを下げられるか考えて提案しています。 ※何よりも安全を優先して頂きたいです 安全な仕事環境の維持、機器類を正常に作動させることが安全な商品製造を支えるからです。 ■1日の勤務例: 09:30 出社・引継ぎ 10:00 館内巡回 12:00 ランチ 13:00 業者対応 15:00 検針 17:00 事務作業 18:00 休憩 22:00 館内巡回 03:00 休憩 06:00 館内巡回 09:30 引継ぎ・退社(異常が発生した場合は適宜対応) ※機器に異常が発生した場合や調整が必要な場合、対応していただきます。 ※シフト例:8:00~17:00、10:00~19:00 ※9:30~翌9:30で1シフト2勤務の場合もあります。 ※休憩:12:00~13:00、18:00~22:00、3:00~6:00 上記の休憩が取れなかった場合、全て超勤扱いとなります。 ■組織構成/働く環境: 5名の社員(50代4名、30代1名)で構成。 多くの従業員の「安全」や「作業効率化」を支えているので緊張感がありますが、チーム内はとてもフランクな関係です。 ■当社について: 「NewDays」や「HANAGATAYA」などの小売事業、 「BECK'S COFFEE SHOP」や「いろり庵きらく」などの飲食事業、 「acure」ブランドとしての自動販売機事業や飲料商品開発事業、 「ecute」「GRANSTA」などのエキナカ商業施設運営事業を展開する4社が統合し、JR東日本クロスステーションは、2021年4月1日に誕生しました。 ◎私たちは、エキナカを絶えず進化させていく会社です。別会社だった4社が統合することで、これまで以上の強い連携や商品・サービスの開発が可能になり、相乗効果が生まれています。 変更の範囲:本文参照
      <勤務地詳細1> 浦和工場 住所:埼玉県さいたま市桜区田島9-20-3 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 戸田工場 住所:埼玉県戸田市美女木東1-6-1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
      <予定年収> 400万円~450万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):205,000円~305,000円 <月給> 205,000円~305,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇します。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(6・12月) ■モデル年収例(想定残業20時間分を含む) 年収410万円/25歳 営業係職 (超勤20時間分を含む) 年収460万円/28歳 サブリーダー職 年収570万円/40歳 チームリーダー職 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【JR東日本G】洋菓子ショップ等の店舗管理 <オリジナルブランド商品展開>年休122日・転勤なし
      • NEW
      洋菓子ショップ・アパレルショップ・服飾雑貨(レディス)ショップの店舗管理者(店長、マネージャ―)としてご活躍いただきます。 ■業務内容: 他社での豊富な経験や即戦力となる能力をお持ちの方と「エキナカ」の新しい価値をお客さまに対し創造、提供していくため、様々な業種で店舗管理者経験の採用を行います。 ■主な業種: ・洋菓子店舗「シャトレーゼ」 ・自社ブランド「プレミィコロミィ」、Suicaペンギンの専門店「ペンスタ」など ■業務詳細: ・店舗売上管理(予算管理) ・商品管理(商品選定、発注、在庫管理) ・人財育成(採用、育成) ・接客 ・売場レイアウト変更 ジョブローテーション制度がございます。また当社はカンパニー制を敷いていますが、ほかのカンパニーへの異動もございます。 ■勤務時間: ◎店舗管理者(マネージャ―)はフレックスタイム制 ◎アシスタントマネージャ―は、1ヶ月単位の変形労働時間制(対象期間の総所定労働時間:152時間) ※会社が定める勤務シフト表による ■当社について: 「NewDays」や「HANAGATAYA」などの小売事業、 「BECK'S COFFEE SHOP」や「いろり庵きらく」などの飲食事業、 「acure」ブランドとしての自動販売機事業や飲料商品開発事業、 「ecute」「GRANSTA」などのエキナカ商業施設運営事業を展開する4社が統合し、JR東日本クロスステーションは、2021年4月1日に誕生しました。 ◎私たちは、エキナカを絶えず進化させていく会社です。別会社だった4社が統合することで、これまで以上の強い連携や商品・サービスの開発が可能になり、相乗効果が生まれています。 変更の範囲:会社の定める業務
      <勤務地詳細> プレミィ・コロミィ各店舗 住所:神奈川県内の店舗(藤沢市・茅ヶ崎市など) 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
      <予定年収> 330万円~450万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):220,000円~250,000円 <月給> 220,000円~250,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 賃金は、経験・スキルに応じて決定します。 ※職務経験により、アシスタントマネージャ―等として数か月程度勤務していただく場合もあります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    株式会社ENEOSフロンティア

    専門店・その他小売
    東京都港区芝公園2-4-1芝パークビルB館3F
    • 設立 1949年
    • 従業員数 2,622名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全1件
    • 【平塚/未経験歓迎】中古車の買取・販売スタッフ※オープニングスタッフ/年収410万~/専門知識不要
      【ENEOSフロンティア新規事業・カーセブンスタッフ/学歴・経験に関係なくキャリアアップ◎/未経験歓迎・普通免許で応募可能!/年間有給休暇10~20日/オープニングスタッフ】 中古車販売事業の新規店舗立ち上げに伴い、中古車の買取・販売を担当いただくメンバーを募集いたします。 HPや口コミなどで興味を持ってご来店いただいたお客様へ中古車のご案内を行う完全反響営業のお仕事です。 カーセブンの専用システムを使うので、車の知識がなくても安心して対応できます。 ■具体的な業務内容: 中古車販売店の一連の営業活動に従事していただきます。 ※知識・技術を必要とする重整備、板金等の作業は発生しません。 ・お客様への車の提案、販売 ・お客様へのカーライフプランニングサポート ・仕入れた中古車のクリーニング・洗車・撮影・清掃などの商品化業務 ・在庫管理・簡易メンテナンス業務(データ入力・車の手入れ等) ・登録書類の作成・車検・車の回送(自社関連の近隣輸送) ・お問合せメールの返信・電話対応 ■当社の魅力 ENEOSフロンティアの新規事業(中古車販売事業)として、株式会社カーセブンデジフィール社へFC加盟いたします。 FC加盟事業となりますので、確立された買取・販売オペレーションで、安定した業務内容となります 未経験者大歓迎です。仕事もプライベートも、より充実した職場環境を、共に築いて頂ける方を募集します。 過去中途で入社された方も完全未経験から入社され、活躍しております。 車関連の就業経験の有無に関わらず、早期スキルの習得を全力で支援いたします。(研修プログラム有り) ■働き方について: 有給休暇は入社後10日でその後1年ごとに20日まで増えます。 有給消化を推奨しており、年間取得平均は12日と高水準です。 残業は月平均20時間、実働時間が7.5時間のため、実働時間は短く、プライベートも大切にできます。 ■組織構成: 現在店長ポジションを含む4名の社員が在籍しております。 平均年齢は38歳となっております。 変更の範囲:会社の定める業務
      <勤務地詳細> 神奈川県中郡 住所:神奈川県中郡大磯町高麗3-2-26 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
      <予定年収> 410万円~510万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):210,000円~235,000円 <月給> 210,000円~235,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※前職の経験等を考慮し設定致します。 ■昇給:年1回(7月) ■賞与:年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    ユニー株式会社

    食品・GMS・ディスカウントストア
    愛知県稲沢市天池五反田町1番地
    • 設立 2012年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 生鮮売場スタッフ/経験不問/将来も安定
      入社後、まずはユニーの基本業務を覚えていただいた後、 下記の店舗(売場)運営業務をお願いします。 ◆商品の仕入れ ◆品出し ◆棚割 ◆在庫管理 ◆発注 ◆販売 ◆調理・食材加工 ◆売上管理、など <業務の一例> ▼商品の仕入れ▼ データやお客様の反応、天候や地域の特性、年間イベント等も考慮しながら、仕入れ・値決めを行います。 魚の目利きや肉のランク・部位など、専門知識も身に付きます。 ▼売場づくり▼ レイアウトやPOP作成、販促など、お客さまに喜ばれる売場をつくっていきます。 アイデアを反映した売場づくりが可能です。 ▼調理・食材加工▼ 魚を捌いたり、肉をスライスしたり、食材を使って調理したり、 将来に渡って役立つ技術が身に付きます。 ―■POINT 「仕事を任せて育て、まずはやってみよう」がユニーの原点 ユニーの社風・風土を表す言葉に「個店主義」があります。 これは本部主導ではなく、現場に多くの権限を与える当社の特色を表しています。 ポジションに関係なく、それぞれの裁量で店舗・売場をつくれるので、 売場担当主導での「やってみたい」が叶います。 ―■POINT 成長を支える学習・研修・技術試験 ・配属先の先輩社員による丁寧なOJT研修 ・5段階に分かれた技術試験で年2回昇給・ランクアップのチャンス有! ・自分のペースで進められるWeb学習ツール など、社員の成長を後押しする各種制度が充実。 経験のある方はもちろん、新たにスタートしたい方も安心です。 ―■POINT 多彩なキャリア 生鮮売場スタッフからスタートし、将来は以下の道をお選びいただけます。 ●総合職/部門長・課長⇒副店長⇒店長など上級管理職を目指すコース ●生鮮技能職/専門職として加工技術の向上を目指すコース(技能検定により評価) ※どちらの道でも正当・同等に評価を行います。 ※その他、バイヤー・商品開発・海外勤務などへのキャリアチェンジも可能。
      全国アピタ・ピアゴ等131店舗 ・転居費用負担制度、勤務地限定制度有/入社時から利用可 【関東】 ■神奈川県 横浜市(金沢・戸塚・緑・港北) ■栃木県 足利市・宇都宮市 ■千葉県 君津市・木更津市 ■群馬県 高崎市・前橋市 ■埼玉県 東松山市・桶川市 【東海】 ■愛知県 名古屋市(千種・緑・港・南・北・守山)・瀬戸市・春日井市・刈谷市・豊橋市・一宮市・西尾市・岩倉市・稲沢市・大府市・知立市・知多郡阿久比町・長久手市・蒲郡市・岡崎市・東海市・安城市・江南市・西春日井郡豊山町 ■三重県 松阪市・四日市市・桑名市・伊賀市 ■岐阜県 大垣市・可児郡御嵩町・本巣郡北方町・各務原市 ■静岡県 静岡市(駿河区)・浜松市(浜名区)・伊東市・島田市・伊豆の国市・磐田市 ■山梨県 甲斐市 【北陸・甲信越】 ■石川県 金沢市・白山市 ■富山県 富山市 ■福井県 福井市 ■長野県 岡谷市・飯田市 ■新潟県 新潟市(江南・西区)・長岡市 【関西】 ■奈良県 大和郡山市 ※初任地は、原則現住所から通勤可能(1時間30分以内)な店舗を予定 ※配属店舗の指定はできかねます 受動喫煙対策:屋外喫煙可能場所有
      月給25万円~42万1000円 ※給与額は面接の上、能力・経験を考慮し決定させていただきます。 ※ご経験がある場合も弊社基準に照らし合わせた際に未経験者採用として選考を進める場合がございます ※残業代は別途全額支給(月平均20時間:目安3万円~4万円) ※上記月給に生鮮手当/月2万円含みます 【年収例】 技能職は技能ランクが上がれば収入もアップします! ■初級/年収430万円(入社1年目) ■中級/年収535万円(入社5年目) ■上級/年収660万円(入社9年目) 【試用期間】3ヶ月 労働条件は本採用と同じです。

    株式会社ジョイフル本田

    ホームセンター
    茨城県土浦市富士崎1-16-2
    • 設立 1975年
    • 従業員数 4,486名
    • 平均年齢 40.4歳
    求人情報 全4件
    • 【茨城/阿見町】店舗開発※転勤無/不動産知識をいかして国内最大級のホームセンターの店舗開発に挑戦
      茨城県を中心に関東地方で大型ホームセンターを多数展開する当社にて、将来の管理者候補として店舗開発業務をお任せします。 ■業務内容: 国内最大級のホームセンターの店舗開発業務を中心に、テナントリーシングやイベント・催事業務なども担っていただきます。 ■業務詳細: (1)店舗開発業務 ◇店舗(専門店含む)の出店業務 ・出店用地、出店居抜物件の情報収集、購入、賃借等出店に向けての渉外業務 ・出店計画立案(増改築、再編含む) ・出店に関わる各種法令等許認可手続き ◇既存物件(賃借物件)の契約管理 ・所有者との契約手続き・交渉(経済条件含め更新時の条件交渉) ・各種法令等許認可の変更手続き (2)テナントリーシング業務 (弊社施設内へのテナント誘致) ◇既存テナントとの契約管理 ・テナントとの契約手続き・交渉(更新時の経済条件含め条件交渉) ◇新規テナントリーシング(店舗内、駐車場内の別棟等) ・テナント計画立案 ・テナントとの契約交渉、契約手続き、工事内容協議 (3)イベント、催事業務 ◇店舗内のイベント、催事の実施 ・イベント、催事の計画立案 ・業者との契約交渉・手続き ■働き方: ・担当するエリアは神奈川県を除く1都5県になり、基本的には日帰りで2名体制で同行することが多いです。 ・デスクワークと外回りは半々でやり取りするお客様は行政担当、地権者、工事業者、テナント企業、開発業者、金融機関、リース会社、デベロッパーなど様々です。 ■環境: ◎シフト制ではありますが、やり取りするお客様には土日休みが多い為土日休みになるケースが多いです。 ◎また残業は全社平均月9時間で、ワークライフバランスも整えることができます。 ■組織構成: 開発部:約24名が在籍しております。 男女比8:2、年代は30代~60代と幅広い年代が活躍しております。 ■当社の魅力: ◎茨城や千葉などの関東エリアで、日本最大級の大型ホームセンターを複数展開しています。 ◎豊富なラインナップを揃える「ジョイフル本田」をはじめ、プロユース向けの工具・金物などに対応する「本田屋」といったさまざまな業態でサービスを展開。 ◎事業領域の広さと総合力を活かし、お客様のニーズにワンストップでお応えしております。
      <勤務地詳細> 星の里事務所 住所:茨城県稲敷郡阿見町星の里5-2 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 400万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):262,280円 <月給> 262,280円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・スキル・能力等を考慮のうえ決定します。 ※規程に定める資格をお持ちの方は特技手当を支給(金額は保有資格に応じて) ■昇給:有 ■賞与:年2回(昨年実績4ヶ月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城/阿見町】社内SE◇年休114日/残業10h/在宅可◎日本最大級の大型店舗を複数展開
      ~転勤も無く長期的に就業が可能◎/UIターンも歓迎/福利厚生充実/ワークライフバランス◎~ ■業務内容:当社の社内SEとして営業部門やバックオフィス部門のスタッフといっしょになって課題解決をしてもらいます。 ■業務の特徴:重要なことは他部署のスタッフとコミュニケーションを取り、問題を発見する力です。我々社内SEはその問題を発掘し、ICTの技術で解決方法を提案することです。解決方法は、有益なソリューションの選定やITベンダーへの開発依頼をすることになります。実際に自社でシステム開発はおこないません。店舗スタッフや他部署とコミュニケーションを取ること、ITベンダーと外部折衝をすることが主な仕事になります。 ■入社後について:まずは店舗業務の仕入れや販売のシステムサポートをお任せいたします。その後はインフラやアプリなど得意不得意を鑑みながら、業務をアサインさせていただきます。 ■組織構成:社内システム担当は男性10名(40代がメイン)、事務は女性1名が所属しております。各担当が得意分野を中心に業務を担当しております。 ■今後のキャリアパス:今後は業務において問題把握から課題解決へと導いていただき、昇給昇格を目指していただきたいと考えております。 ■働き方について:年休114日、月平均の残業は10時間です。ご入社後は出社頂きますが、徐々に慣れてきた際には在宅勤務も可能です。店舗の営業時間に合わせ朝番勤務、夜番勤務がございます。朝番は6:45~15:45、夜番は8:45~20:00 (2時間15分残業)です。 ■当社の魅力: 私たちは、茨城や千葉などの関東エリアで、日本最大級の大型店舗を複数展開しています。『ジョイホンに行けば、探していたものが見つかる!』 、そんなお声をいただくほど豊富なラインナップを揃える「ジョイフル本田」をはじめ、プロユース向けの工具・金物などに対応する「本田屋」といったさまざまな業態でサービスを展開。事業領域の広さと総合力を活かし、お客様のニーズにワンストップでお応えしております。 ■店舗:当社は現在、関東エリアにて店舗を展開中です! ・大規模小売店:17店舗(茨城、千葉、埼玉、栃木、群馬、東京) ・専門小売店:6店舗(茨城、千葉、埼玉、東京)
      <勤務地詳細> 星の里事務所 住所:茨城県稲敷郡阿見町星の里5-2 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照
      <予定年収> 380万円~570万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):225,960円~352,950円 <月給> 225,960円~352,950円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・スキル・能力等を考慮のうえ、決定いたします。 ■昇給:有 ■賞与:年2回(昨年実績4.2ヶ月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    株式会社ロピア(株式会社OICグループ)

    食品・GMS・ディスカウントストア
    神奈川県川崎市幸区南幸町2-9
    • 設立 1971年
    • 従業員数 3,100名
    • 平均年齢 30.5歳
    求人情報 全68件
    • 【横浜】ロピアの経理職※経験浅めからもスキルアップできる環境/第二新卒歓迎/転勤無/売上2兆円目標
      • NEW
      ~急成長企業の経営陣に近いポジションで働けます/経験が浅い方でもスキルアップできます/「人」を強みにし、大切にしている文化です~ ■担当業務: スーパー「食生活ロピア」を展開し高い成長を続ける当社の経理担当として、グループ会社含めた経理業務全般をお任せします。 ■業務詳細: ・固定資産・経費・現預金等の科目ごとの仕訳 ・各店舗・部門の収支の取りまとめ ・グループ会社の経理業務全般 ※ご入社後は固定資産、経費、現預金等の仕訳、各店舗・部門の収支の取りまとめなどの日常業務を中心にご担当頂きます。 将来的には決算対応にも携わることができ、急成長企業でキャリアアップすることができる環境となっております。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■採用背景: 同社は、グループ全体では2031年度売上2兆円を目標に、急成長しており、業績を伸ばしております。今後さらなる、成長を図るために、組織強化の為の増員募集です。 ■組織構成について: 【経理部】27名の組織(派遣+経理社員) ■同社の特徴: 同社は各売場のチーフが自ら買付を行い、販売価格を決定する事業部制を採用。精肉・鮮魚・青果・食品・惣菜の各部門のチーフが責任者を務め、主体的に地域にあった事業を展開しています。 同社が大切にしているのは「個店主義」という考え方。地域やお客様のニーズを的確に掴み、その要望にあった商品や価格設定を各部門で行っているため、 売り場配置や品揃え、店頭ポップや商品の価格など、各店舗によって異なっています。こうした現場力や顧客志向が、ロピアが成長し続けている理由です。 ■同社の今後について: 年々売上更新、店舗拡大している同社ですが、2024年には全国114店舗展開(現在91店舗)、売上5,000億円を目指します。さらに、生鮮部門で対前年比総売上高伸び率が全国トップレベル(2015~19年連続)。「2031年までにグループ売上2兆円」という大きな目標を掲げております。飲食事業や商社をはじめとするグループ会社の設立も続々と進行中。2031年までに若手社員の中から新しく100人の社長が誕生する可能性も大いにあります。 変更の範囲:会社の定める業務
      <勤務地詳細1> 川崎事務所 住所:神奈川県川崎市幸区南幸町3-126-1  青果・花き卸売業者事務所棟2階 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 <勤務地詳細2> 横浜オフィス(新規:2025年春に移転予定) 住所:神奈川県横浜市 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
      <予定年収> 400万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):220,000円~300,000円 固定残業手当/月:81,000円~100,000円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 301,000円~400,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※予定年収はあくまでも目安の金額で、選考を通じて上下する可能性有 ■昇給:年1回 ■賞与:一般職は年一回(2月)/管理職年3回(7月・12月)+決算賞与(2月) ■時間外手当 ■役職手当(チーフ以上) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【仙台】チーフ候補(部門毎採用)※100%売場主義/2023年8月東北初出店/賞与最大年3回
      • NEW
      ~「食品総合流通企業」として成長率No.1の企業/最小経営責任者として売り場主導で経営を行います/「人」を強みにし、大切にしている文化です~ ■担当業務: ・2023年8月に初出店をした仙台ヨドバシ店にて、鮮魚・青果・精肉・惣菜・加工食品のいずれかの部門のチーフまたは、チーフ候補をお任せいたします。 ※応募段階にて希望部門をお伺いします。 ■業務詳細: 各部門のチーフとして、地域のお客様の満足度向上のために、最大限の権利と責任を持ち、売上・利益アップをミッションとしてご活躍いただけます。★自分の裁量で商品を買付け、仕入れ、価格を決め、売場作り、商談、販促活動等も担当していただきます。 ★最小経営責任者と呼ばれる同社のチーフは、大きな裁量を持って仕事に臨むことができ、プライベートブランド商品の企画開発も手がけることも可能です。メーカーや本部での商品開発でない為、お客様に一番近い距離で、商品を開発し、喜ばれる様子を間近に見られる仕事ができます。 ■同社の特徴: 同社は各売場のチーフが自ら買付を行い、販売価格を決定する事業部制を採用。精肉・鮮魚・青果・食品・惣菜の各部門のチーフが責任者を務め、主体的に地域にあった事業を展開しています。「100%売場主導」による製造小売こそがロピアの目指す姿です。 同社が大切にしているのは「個店主義」という考え方。店長がすべての裁量を持っているわけではなく、各部門長が売り場を管理しています。地域やお客様のニーズを的確に掴み、その要望にあった商品や価格設定を各部門で行っているため、 売り場配置や品揃え、店頭ポップや商品の価格など、各店舗によって異なっています。こうした現場力や顧客志向が、ロピアが成長し続けている理由です。 ■同社の今後について: 年々売上更新、店舗拡大している同社ですが、2024年には全国75店舗展開(現在59店舗)、売上5,000億円を目指します。さらに、生鮮部門で対前年比総売上高伸び率が全国トップレベル(2015以降)。「2031年までにグループ売上2兆円」という大きな目標を掲げております。飲食事業や商社をはじめとするグループ会社の設立も続々と進行中。新店が増える中、続々と新しいポストが生まれており、今後ご入社される方は、チーフにとどまらず、ご活躍いただけるチャンスも豊富です。
      <勤務地詳細> ロピア 仙台ヨドバシ店 住所:宮城県仙台市宮城野区榴岡1丁目2番13号 ヨドバシ仙台第2ビル 3階 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
      <予定年収> 400万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):223,600円~380,000円 固定残業手当/月:73,500円~120,000円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 297,100円~500,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※予定年収はあくまでも目安の金額で、選考を通じて上下する可能性有 ※平均残業時間:月39.5時間 ※チーフの平均年収・平均年齢:720万円/32歳 ■昇給:年1回 ■賞与:一般職は年一回(2月)/管理職年2回(7月・12月)+決算賞与(2月) ■時間外手当 ■役職手当(チーフ以上) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    株式会社 東急ストア

    食品・GMS・ディスカウントストア
    東京都目黒区上目黒1-21-12東光ビル
    • 設立 1956年
    • 従業員数 6,194名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全8件
    • 【未経験歓迎/東京】『東急ストア』の店舗スタッフ※正社員/東急Gの安定基盤/転勤なし/残業20H
      • NEW
      <東急Gの安定基盤×働き方◎>~実質年休123日・転勤無・残業20h・平均有休取得日数17.3日/90%以上の店舗が駅から徒歩5分以内/東急Gの安定基盤で順調に事業成長~ ■業務内容:※ご経験や希望に応じて配属先を検討いたします。 【担当する仕事】 接客・販売、製造、管理・発注等店舗業務全般(売り場担当/フロアスタッフ/調理スタッフ) 【配属先】 ・スーパーマーケット 青果、水産、畜産、デリカ(惣菜)、グロサリー等のいずれかの部門 ・コンビニ ・ドラッグストア 商品や売り場レイアウトは各店舗に委ねており、月一回スタッフでの会議を設け、スタッフからの企画や提案で店舗づくりをしています。 ■入社後の流れ: 未経験からでも安心して就業いただける体制です。 1週間:会社説明、仕事内容、部門別の知識・実技研修(包丁の使い方、総菜の調理方法等) 2週目~:研修センター、または店舗で実務研修 3ヶ月目:本配属 配属後もサポート体制はバッチリです。分からないことはいつでも周囲の先輩へ気軽に相談できます。 ■1日のスケジュール例: 【生鮮部門】 08:00/出勤・開店前作業(前日の数値、在庫確認、荷下ろし) 09:00/開店(ピッキング、品出し、加工等) 12:00/お昼休憩 13:00/在庫や天気、売り場の状況をもとに発注作業 14:00/ピッキング・事務作業 17:00/品出しや在庫整理、退勤 ※ピッキングとは、必要商品を倉庫からピックアップする作業 ■組織構成: 男女比:7:3※女性店長も活躍中です。 年齢構成:平均年齢43.6歳 ■働く環境: ・転居を伴う転勤なし ・実質年休123日で家族との時間も充実 ・90%以上の店舗が駅から徒歩5分以内でアクセス抜群 ■キャリアパス: 店舗スタッフからスタートいただきますが、店舗でのリーダー・店長や、本社職へのキャリアパスも充実しており、キャリアアップできる環境です。 【店舗】 入社3~5年:部門リーダー 入社5年:副店長 入社9年:店長 【本社職】 ・バイヤー:商品の仕入れ・開発 ・スーパーバイザー:部門の教育 ・店舗開発:新規出店やテナント誘致 ・販売促進:イベントやチラシの企画・作成 ・本社管理部門:人事・総務・経理 等 変更の範囲:会社の定める業務
      <勤務地詳細> 関東エリア店舗 住所:東京都 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:無
      <予定年収> 300万円~370万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):228,100円~243,100円 <月給> 228,100円~243,100円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収には残業代は含まれておりません。 ■昇給:年1回(5月)※人事考課に基づく ■賞与:年2回(7月・12月) ■モデル年収 入社3年目:年収484万円/リーダー(主任) 入社6年目:年収657万円/副店長・マネジャー(係長) 入社11年目:年収836万円/店長・課長 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎/越谷】『東急ストア』の店舗スタッフ※正社員/東急Gの安定基盤/転勤なし/残業20H
      • NEW
      <東急Gの安定基盤×働き方◎>~実質年休123日・転勤無・残業20h・平均有休取得日数17.3日/90%以上の店舗が駅から徒歩5分以内/東急Gの安定基盤で順調に事業成長~ ■業務内容:※ご経験や希望に応じて配属先を検討いたします。 【担当する仕事】 接客・販売、製造、管理・発注等店舗業務全般(売り場担当/フロアスタッフ/調理スタッフ) 【配属先】 ・スーパーマーケット 青果、水産、畜産、デリカ(惣菜)、グロサリー等のいずれかの部門 ・コンビニ ・ドラッグストア 商品や売り場レイアウトは各店舗に委ねており、月一回スタッフでの会議を設け、スタッフからの企画や提案で店舗づくりをしています。 ■入社後の流れ: 未経験からでも安心して就業いただける体制です。 1週間:会社説明、仕事内容、部門別の知識・実技研修(包丁の使い方、総菜の調理方法等) 2週目~:研修センター、または店舗で実務研修 3ヶ月目:本配属 配属後もサポート体制はバッチリです。分からないことはいつでも周囲の先輩へ気軽に相談できます。 ■1日のスケジュール例: 【生鮮部門】 08:00/出勤・開店前作業(前日の数値、在庫確認、荷下ろし) 09:00/開店(ピッキング、品出し、加工等) 12:00/お昼休憩 13:00/在庫や天気、売り場の状況をもとに発注作業 14:00/ピッキング・事務作業 17:00/品出しや在庫整理、退勤 ※ピッキングとは、必要商品を倉庫からピックアップする作業 ■組織構成: 男女比:7:3※女性店長も活躍中です。 年齢構成:平均年齢43.6歳 ■働く環境: ・転居を伴う転勤なし ・実質年休123日で家族との時間も充実 ・90%以上の店舗が駅から徒歩5分以内でアクセス抜群 ■キャリアパス: 店舗スタッフからスタートいただきますが、店舗でのリーダー・店長や、本社職へのキャリアパスも充実しており、キャリアアップできる環境です。 【店舗】 入社3~5年:部門リーダー 入社5年:副店長 入社9年:店長 【本社職】 ・バイヤー:商品の仕入れ・開発 ・スーパーバイザー:部門の教育 ・店舗開発:新規出店やテナント誘致 ・販売促進:イベントやチラシの企画・作成 ・本社管理部門:人事・総務・経理 等 変更の範囲:会社の定める業務
      <勤務地詳細> 埼玉エリア店舗 住所:埼玉県越谷市 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無
      <予定年収> 300万円~370万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):228,100円~243,100円 <月給> 228,100円~243,100円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収には残業代は含まれておりません。 ■昇給:年1回(5月)※人事考課に基づく ■賞与:年2回(7月・12月) ■モデル年収 入社3年目:年収484万円/リーダー(主任) 入社6年目:年収657万円/副店長・マネジャー(係長) 入社11年目:年収836万円/店長・課長 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    株式会社キリン堂

    ドラッグストア・調剤薬局
    大阪府大阪市淀川区宮原4-5-36
    • 設立 1958年
    • 従業員数 1,840名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【新大阪】社内SE※営業・商品関連システムなどの開発◆管理職候補/大型ドラッグストアチェーン
      【転勤なし/土日祝休み/在宅相談可/国内370店舗を展開/安心して長く働ける環境◎/変革期かつ拡大期のドラッグストア業界】 ■業務内容: 主に商品の仕入れ関連のシステム開発を担って頂きます。業務で使用する営業や商品管理システムのは開発をメインで行っていただきます。 ・営業基幹システム ・商品管理の基幹システム 大規模な基幹システムはパッケージやSaaSを使用(今後も導入、改定の可能性もあり。スクラッチはほぼ無)していますが、相応のカスタマイズもあり、SIer様などのベンダーコントロールでの開発を担って頂きます。 ※IT部門に関しては他ドラッグストアやITコンサルティングファームなどからの転職者も増えており、社内の営業部門から異動してきた業務に詳しいメンバーも多数おり、お互いの専門知識を活かしながらバランス良く業務を進めています。 ■業務の特徴: ドラッグストアは安定・成長業界でありつつ、会社としては再上場も近づき、変革期かつ拡大期です。店舗もPB商品もどんどん増加しており、eコマースの拡大や、お客様用のスマホアプリなどもあり、様々な挑戦ができる環境です。今後、POS関連など他システムに関わって頂ける機会もございます。 ■働き方: ・在宅勤務相談可能※相談の上、月数回程度 ・転勤なし ■配属組織: ◇システム開発部は店舗システム開発課(3名:POS関連など)、営業・商品システム課(2名:仕入れ、物流関連など)、インフラ・管理システム課(2名:会計、人事、BI系など)で構成されています。 ■当社の特徴: ・キリン堂は60年以上の歴史を誇り、創業地である関西を起点に、全国へと店舗を拡大中のドラッグストアチェーンです。今では当たり前となった「未病」対策を創業時から60年以上追求。「未病」=「健康な人に健康を提案する」という考えから、素材からこだわる独自の健康食品、漢方薬の開発に注力し、健康食品約60品目、医薬品約40品目にのぼるヒットPB商品が生まれました。 変更の範囲:会社の定める業務
      <勤務地詳細> 本社 住所:大阪府大阪市淀川区宮原4-5-36 勤務地最寄駅:各線/新大阪駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無
      <予定年収> 600万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):370,000円~500,000円 <月給> 370,000円~500,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> ■賞与:基本給の約4ヶ月分(過去実績) ■昇給:年1回 ※現在のご年収、採用時の職位から幅広く検討させていただきます。 ※管理監督者のため残業代の支給はございません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新大阪/転勤なし】店舗開発(リーダー~管理職)◇更なる出店強化を目指す/大型ドラッグストアチェーン
      【変革期かつ拡大期のドラッグストア業界/積極出店に伴う増員採用/転勤無し】 ■業務内容: ・関西圏、郊外店(大型店舗含む)を中心とした出店計画、投資予算の立案、店舗の構造、規模、不動産、地域渉外、基準の立案をお任せします。 ■業務詳細: 店舗開発業務全般 ・適格物件の探索、出店店地の取得、賃貸借に関する基本条件の立案 ・不動産の取得、賃貸借に関するオーナーとの交渉の実施、契約条件の立案 ・開発行為に関する申請手続きの実施 ・店舗開発に係る不動産、地域渉外業務の管理 ・新設店舗及び増改築店舗の経営計画の立案など ■業務の特徴: ◇この2年で30店舗近く積極出店を行ってきましたが、早期に500店舗を目指しています。また近年の傾向として生鮮食品なども備える店舗や、医療モール併設店舗など、店舗が大型化してきているため、幅広い経験が積めます。 ◇今までのご経験に応じ、管理職(または管理職クラスのスペシャリスト)またはその手前のリーダークラスでの採用を想定しています。 ◇再上場も近づき、30代、40代の若い役員も増え、今までのやり方にとらわれず、自分の腕を試してみたい。チャレンジングであるほど燃えるという方にとっては、日々腕が鳴り続ける環境をご用意することができると思っています。 ■配属組織: 現在、店舗開発部は社内のSV経験者からの異動者や、ドラッグストア、コンビニ等での店舗開発のあるキャリア入社者で構成されており、約10名です。積極出店に対応し、この数年で人数は倍増しました。更なる出店強化のため、複数名の積極増員採用です。 ■当社の特徴: ・キリン堂は60年以上の歴史を誇り、創業地である関西を起点に、全国へと店舗を拡大中のドラッグストアチェーンです。今では当たり前となった「未病」対策を創業時から60年以上追求。「未病」=「健康な人に健康を提案する」という考えから、素材からこだわる独自の健康食品、漢方薬の開発に注力し、健康食品約60品目、医薬品約40品目にのぼります。 変更の範囲:会社の定める業務
      <勤務地詳細> 本社 住所:大阪府大阪市淀川区宮原4-5-36 勤務地最寄駅:各線/新大阪駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
      <予定年収> 500万円~1,000万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):312,500円~645,000円 <月給> 312,500円~645,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:基本給の約4ヶ月分(過去実績) ■昇給:年1回 ※現在のご年収、採用時の職位から幅広く検討させていただきます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    株式会社サニクリーン九州

    専門店・その他小売
    福岡県福岡市博多区半道橋1-17-41
    • 設立 1967年
    • 従業員数 1,817名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 未経験歓迎のルートセールス/年休120日/土日祝休
      • 締切間近
      会社、飲食店、小売店、美容室、病院、工場など、すでに取引のあるお客さまを中心に、社用車を使って集配や商品の提案を行います。 ※個人宅への訪問はありません ■お任せしたい仕事■  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ◎集配業務 1日あたり約30軒のお客さまを訪問。 レンタル商品の交換・納品などを行い、信頼を積み重ねながら、観察力を駆使して、新しいニーズや提案の可能性を探っていきます。 ※週に1回か2週間に1回のペースで、夕方以降にお店を開けられるお客さま(居酒屋など)に対応する「ナイト集配」があります。ナイト集配にはナイト集配手当がつきます! ◎提案営業 既存のお客さまを中心に、新規のお客さまにも積極的に提案活動を行います。 マットやモップ、空気清浄機、浄水器など、幅広い商品のレンタルや多彩な事業・サービスを切り口に、お客さま先の「キレイ」や「快適」のためのさまざまな提案を行います。 ★ココがPoint!  ̄ ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ◆気さくで面倒見のいい先輩ばかりで安心! 最初は先輩社員と一緒にお客さま先を訪問。 同行研修を行いながらルートの引継ぎを行います。 上司や先輩も、管理するというよりはフォローする感じなので、未経験者も安心です。 ◆教育制度充実でしっかり成長できる! 定期的なエリアごとでの研修や半年に一度の合同研修、通信教育、充実したマニュアルなど、持続的にスキルアップできる環境が整っています! お掃除や衛生管理に関して的確なアドバイスができる社員を認定する社内独自の「おそうじマイスター」資格をはじめ、業務に活かせる資格取得を応援。頑張りが公正に評価されるので年齢や社歴に関わらず、早期キャリアアップが可能です。 20代の役職者も多く、誰にでもチャンスがあります! ◆ワークライフバランスもばっちり! 月~木曜日は集配業務、金曜日は営業や研修を実施する日としており、 夕方には業務を終えられるよう一日のスケジュールを調整します。 サービス業でありながら、土日祝休みなのもポイントで、年間休日は120日以上とメリハリをつけて仕事しています。
      【山口・福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄で募集!】 ★地元で活躍!U・Iターン歓迎★ ★引越し費用負担あり★ 入社のために県外からの転居を伴う方は、 規定に応じて引越し費用を最大10万円までを会社が負担します。 UIターン希望の方も安心です♪ ※霧島営業所は【鹿児島県霧島市国分中央四丁目15‐3‐2】が正しい住所となります。
      月給:175,380円~212,080円 ※諸手当は別途支給します。 ※年齢などを考慮し、社内規定により決定します。 【モデル月収】 ・27歳の場合 月給:207,490円~ ◆月収例236,390円※単身者の場合  →207,490円+4,500円(営業手当)+2,400円(ナイト集配手当)+22,000円(住宅手当※条件有) その他通勤手当や家族手当など ・23歳の場合 月給:196,780円~ ◆月収例225,680円※単身者の場合  →196,780円+4,500円(営業手当)+2,400円(ナイト集配手当)+22,000円(住宅手当※条件有) その他通勤手当や家族手当など ・19歳の場合 月給:175,380円~ ◆月収例204,280円※単身者の場合  →175,380円+4,500円(営業手当)+2,400円(ナイト集配手当)+22,000円(住宅手当※条件有) その他通勤手当や家族手当など

    株式会社カクヤスグループ

    食品・GMS・ディスカウントストア
    東京都北区豊島2-3-1
    • 設立 1982年
    • 従業員数 1,804名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全2件
    • 財務経理(財務課:主任~課長候補)◇酒販業界トップ・東証スタンダード上場/キャリアパス有/業績好調◎
      【グループ会社(株式会社NSK)への出向/上場会社の経理担当へスキルアップ可/酒販トップクラスの上場会社での決算・報告書・監査をお任せ/マネジメントとしてのキャリアパス有】 東証スタンダード上場企業・日本最大手の酒類販売店を運営する当社は親会社の上場から数年経過し組織の更なる拡大フェーズにあり、各部門の人員補強・グループ会社との連携強化をお願いします。 【従事すべき業務の変更の範囲:会社の定める業務】【就業場所の変更の範囲:会社の定める営業所】 ■職務内容: ・資金調達業務 ・資金管理、出納業務 ・金融機関折衝 ・売掛金審査 ・上記に係る業務のプロセス改善提案 ■組織構成: 経理課(財務会計)・財務課(資金)、主計課(管理会計)の3つの課で構成されております。 └経理課(全8名):課長、東京5名、九州3名 幅広い年齢層が在籍しており、経理としての若手も複数名いることから、ゆくゆくマネジメント力(育成)を発揮したい方は経験を発揮しやすい環境です。 ■ポジションの魅力: 東証スタンダードに上場し、会社としてもステップアップのフェーズにいることから、制度改善やガバナンス強化など、やりがいのある環境です。 ■今後の展望・同社の魅力: 業績好調な背景から酒類以外の販売にも力を入れていく方針となっており、飲食店向け・家庭向け双方の市場において「宅配」を中心とした販売ボリュームアップを行っていく計画です。 BtoB領域では業界首位にいる同社ですが、現在はBtoC領域(家庭用)も好調です。また直近では第三者割当増資(伊藤忠食品株式会社・三菱食品株式会社)により11億円の資金調達に成功し、BtoC領域でも首位獲得を目指すべく、今後は商品ラインナップの拡充、新サービスも検討しているフェーズです。 ■出向先について: 株式会社NSK 事業内容:取引先等への投資及び投資管理を行っております。 変更の範囲:会社の定める業務
      <勤務地詳細> 株式会社NSK 住所:東京都荒川区西日暮里2-49-5 光工芸社ビル5F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
      <予定年収> 600万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):310,300円~437,300円 固定残業手当/月:74,700円~111,700円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 385,000円~549,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験を考慮の上、決定します。 ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【ポテンシャル歓迎】財務経理(経理課主任候補)◇酒販業界トップ◎・東証スタンダード/キャリアパス有
      【グループ会社(株式会社NSK)への出向/上場会社の経理担当へスキルアップ可/酒販トップクラスの上場会社での決算・報告書・監査をお任せ/マネジメントとしてのキャリアパス有】 東証スタンダード上場企業・日本最大手の酒類販売店を運営する当社は親会社の上場から数年経過し組織の更なる拡大フェーズにあり、各部門の人員補強・グループ会社との連携強化をお願いします。 ■職務内容: ・月次/年次決算実務 ・業務委託者や関連部門とのコミュニケーション ・業務効率化推進 ・元帳管理 ■組織構成: 経理課(財務会計)・財務課(資金)、主計課(管理会計)の3つの課で構成されております。 └経理課(全8名):課長、東京5名、九州3名 幅広い年齢層が在籍しており、経理としての若手も複数名いることから、ゆくゆくマネジメント力(育成)を発揮したい方は経験を発揮しやすい環境です。 ■ポジションの魅力: ・月次決算経験があればポテンシャル層も応募歓迎!上場会社の経理主任候補としてスキルアップが叶う環境です。 ・東証スタンダードに上場し、会社としてもステップアップのフェーズにいることから、制度改善やガバナンス強化など、やりがいのある環境です。 ■今後の展望・同社の魅力: 業績好調な背景から酒類以外の販売にも力を入れていく方針となっており、飲食店向け・家庭向け双方の市場において「宅配」を中心とした販売ボリュームアップを行っていく計画です。 BtoB領域では業界首位にいる同社ですが、現在はBtoC領域(家庭用)も好調です。また直近では第三者割当増資(伊藤忠食品株式会社・三菱食品株式会社)により11億円の資金調達に成功し、BtoC領域でも首位獲得を目指すべく、今後は商品ラインナップの拡充、新サービスも検討しているフェーズです。 ■出向先について: 株式会社NSK 事業内容:取引先等への投資及び投資管理を行っております。 変更の範囲:会社の定める業務
      <勤務地詳細> 株式会社NSK 住所:東京都荒川区西日暮里2-49-5 光工芸社ビル5F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
      <予定年収> 501万円~650万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):266,100円~332,000円 固定残業手当/月:62,300円~81,000円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 328,400円~413,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験を考慮の上、決定します。 ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    株式会社ベイシア

    食品・GMS・ディスカウントストア
    群馬県前橋市亀里町900
    • 設立 1996年
    • 従業員数 1,716名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全26件
    • 【関東】店舗スタッフ※残業時間15時間程度/小売り経験者歓迎
      【グループ売上1兆超/ウォルマートやホームデポに代表されるような、世界の小売企業に並べるような会社を目指して積極投資中】 ■業務内容: スーパーセンター(取扱商品衣食住)・スーパーマーケット(食品)での生鮮部門(青果・鮮魚・精肉・惣菜)、一般食品、オペレーションの責任者業務をお任せいたします。各部門10名前後のスタッフのマネジメント・売場運営・商品化を行っていただく予定です。 ※各売り場の責任者候補として入社される方には経験に応じて業務をお任せする予定です。 ■働き方の特徴 作業内容や商品配置が決まっており、マニュアルを重視した働き方となります。マニュアル通りに効率よく業務遂行いただくことがメインのミッションとなります。 ■採用背景: 2022年以降経験者採用を本格的に開始し、他社で活躍された方を各所で採用した結果、社風や仕事の進め方など色々な面で変化してしています。2023年以降も出店を予定しており、採用を加速させております。 ■同社について:同社は商圏ニーズに合わせて多彩な形態の店舗を展開しております。衣食住を総合的に扱うスーパーセンター、食品特化型のスーパーマーケットを主力形態としながら、1都14県に134店舗に出店しています。 米国のウォルマートをベンチマークしながら北関東を中心に成長をしている小売業です。広い売り場は、アメリカを彷彿とさせるような圧倒的な品ぞろえで「より良いものをより安く」をモットーに生活者の日々の生活に潤いを与えることを主眼にビジネスを行っております。小売業の中では、経常利益率も高く、今後はデジタル領域に積極的に投資を行い、より便利で健康的な生活をサポートする社会インフラとして、なくてなならない唯一無二の会社に成長していきます。また、現在のコロナ禍でも巣ごもり需要を取り込み、成長が加速しています。また、従業員に対してPS(Profit Share)利益還元制度を日本で2番目に開始した先進的な企業で従業員へ優しく、また経営目線で仕事をすることを意識した制度などもございます。 変更の範囲:会社の定める業務
      <勤務地詳細1> 群馬県内の店舗 住所:群馬県 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 <勤務地詳細2> 埼玉県内の店舗 住所:埼玉県 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 <勤務地詳細3> 千葉県内の店舗 住所:千葉県 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
      <予定年収> 400万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):285,000円~428,000円 <月給> 285,000円~428,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 賞与:年2回(昨年実績:5ヶ月) 賞与:6月・12月に支給 別途プロフィットシェアリングあり(利益還元制度、4月) 昇給:年1回(4月) ※記載の年収は一例となります。最終的には面接を経てスキル・経験により判断します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【群馬・前橋】品質鮮度管理/食品表示・商品規格書確認など◆残業月20h程度/小売業界大手企業
      【グループ売上1兆円超・ベイシアグループ/新規出店計画加速/賞与年2回(昨年実績5ヶ月)+利益還元制度あり/月9~10日休み】 ■採用背景: カインズ、ワークマンなど物販チェーン30社のグループで、2020年10月にグループ売上1兆円を達成したベイシアグループ。商品開発・共同出店・人材育成・ロジスティクス・情報システム等グループ各社が連携し、「より良いものをより安く」提供する事を主軸にお客様に法令順守、安心安全で満足できる商品を提供する為、品質・鮮度管理に関して、更なる強化を推進しております。 今回はPB、SB商品等を納品いただいている、サプライヤー様の商品規格書、表示、工場監査、クレーム発生時の再発防止アクション等を推進可能な担当者を募集します。 ■具体的な業務内容: ・適正な商品を導入する為の導入時の商品規格書の確認、食品表示作成、工場監査等の実施(海外案件もあり) ・クレーム(事故)発生時のサプライヤーの再発防止策の確認及び監査 ・社内にて、バイヤー、MD及びサプライヤーとのコミュニケーション ・規定、作業手順、衛生管理等マニュアルの作成及び着地 ・店舗での表示確認 ・店舗防虫防鼠の推進、サプライヤー交渉 ・新店、改装店開始時の店舗衛生等準備、指導等対応 ■群馬在住以外の方が転居を伴い群馬勤務となる場合: ・単身赴任:引越し代支給、単身赴任手当(月/5万円)、単身社宅貸与、帰省旅費支給(月1回) ・家族帯同:引越し代支給、借上げ社宅貸与 変更の範囲:会社の定める業務
      <勤務地詳細> 本社 住所:群馬県前橋市亀里町900 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
      <予定年収> 500万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):260,000円~450,000円 <月給> 260,000円~450,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回 ■賞与:年2回※昨年実績:5ヶ月 ※別途プロフィットシェアリングあり ※記載の年収は一例となります。最終的には面接を経てスキル・経験により判断します。(想定残業代含む月給:30万円~45万円) ※評価によっては管理監督者採用となる場合あり。その場合は残業代の支給なし。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    ダイレックス株式会社

    食品・GMS・ディスカウントストア
    佐賀県佐賀市高木瀬町大字長瀬930番地
    • 設立 2007年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全11件
    • 店舗スタッフ/未経験歓迎/賞与4.5カ月分/年休113日以上
      • NEW
      \ダイレックスの魅力をご紹介!/ ◎安定性 東証プライム上場のドラッグストアチェーン『サンドラッグ』グループなので経営も安泰。 全国に407店舗を展開し、15年連続で業績を拡大中。 ◎多彩なキャリアパス 一般的なステップとしては、 一般社員→主任→店長→マネージャー→エリア長→ブロック長…といった流れ。 さらに、「立候補制度」を設け、本社にてバイヤー・開発・人事などへの道へ進むことも可能です。 ◎アイデアが活かせる お客さまのニーズに合わせた商品の仕入れや売り場作りをメインでお任せ。 現場の裁量が大きく、あなたの意見が反映されやすい環境です! ◎働きやすい 転勤の有無が選べるので、自分に合った働き方ができます。 また、サービス残業の禁止を徹底し、残業代は全額支給! 具体的な業務内容  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ■商品の仕入れ ■在庫管理 ■売り場作成(POP作成やレイアウト作り) ■売り上げ管理 ■接客対応 ■スタッフ教育 など 入社後の流れ  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ <1> 品出しやレジなどの基本業務や商品知識を習得 約2万品目もの商品を取り揃えています。 レジなどの基本業務からスタート! 教育係の先輩が付いて、丁寧に業務をレクチャーします! <2> 各売り場の担当へ 一通りのスキルを身に付けたら、食品・家電・生活雑貨・医薬品などの各売り場を担当。 最初は発注回数が少ない&売上規模が小さい部門からお任せしますので、ご安心ください♪ POPや装飾など、過去のデータやパートスタッフからも意見をもらいながら、魅力的な売り場を作っていきましょう! ★将来的には1店舗のマネジメント業務をお任せします。 <独り立ち後も継続的なフォロー> 入社後、15日・30日・50日経過時点でフォローアップ面談を実施! 業務をするうえで困ったこと、改善提案、進みたいキャリア…何でも相談してください!
      <働く場所・働き方は選択できます!>全国407店舗!いずれかの店舗にて勤務です。 ◎転勤なし/ありは選択可能 ◎自動車通勤OK ◎受動喫煙対策:屋内禁煙、屋外喫煙所あり ■九州エリア 福岡県(51店舗)、佐賀県(23店舗)、長崎県(29店舗)、熊本県(33店舗)、大分県(17店舗)、宮崎県(25店舗)、鹿児島県(23店舗)、沖縄県(14店舗) ■中国エリア 岡山県(15店舗)、広島県(22店舗)、山口県(17店舗)、島根県(7店舗)、鳥取県(5店舗) ■四国エリア 徳島県(14店舗)、香川県(17店舗)、愛媛県(17店舗)、高知県(6店舗) ■近畿エリア 兵庫県(16店舗)、京都府(1店舗)、奈良県(2店舗)、大阪府(8店舗) ■関東エリア 埼玉県(11店舗)、群馬県(3店舗)、千葉県(5店舗) ■信越・北陸エリア 新潟県(15店舗)、山梨県(5店舗)、長野県(6店舗) 弊社HPで店舗の検索が可能です! トップ画面→右の「店舗案内」より「キーワード検索」もしくは日本地図からお近くの店舗を探してみてください。
      【月収例】大卒(ナショナル社員/入社2年目/26歳の場合) 月収例24万6000円 (内訳:月給18万2000円+時間外手当3万9000円+地域手当1万5000円+その他手当1万円) ■大卒以上 月給18万円~32万4000円+賞与年2回(昨年度実績4.5カ月分) ※兵庫/京都/大阪/山梨/新潟/長野/埼玉/群馬:地域手当(1万5000円~2万5000円/月) ■上記以外の方 月給16万3800円~32万2000円+賞与年2回(昨年度実績4.5カ月分) ※兵庫/京都/大阪/山梨/新潟/長野/埼玉/群馬:地域手当(1万5000円~2万5000円/月) 【働き方選択可能】 ■転居を伴う転勤のない「エリア社員」 ■地方単位で異動可能性のある「リージョナル社員」 ■全国転勤ありの「ナショナル社員」 ※経験・年齢・能力等を考慮の上、優遇! ※残業代100%支給!
    • 【千葉市緑区】ディスカウントストアの店舗開発 (経験者・管理職候補)/残業月15h程度/転勤無
      ◇◆サンドラッググループ傘下、全国360店舗を展開中/売上好調・実店舗重視により更なる店舗拡大を計画/基本土日休み/残業月15時間程度/転勤無し◆◇ ■業務内容: ディスカウントストア「ダイレックス」の新規店舗出店に向けた一連の業務をお任せします。 <具体的には…> 1. 出店計画の策定・候補地選定 2. 周辺の視察・市場調査 3. 調査結果を元に社内議論・決裁 4. 地権者との交渉・契約 5. 店内配置の考案・ラフ案の作成 その後社内の他部署に引き継ぎ、施工・建築に進みます ■業務のやりがい: 計画から店舗の立ち上げに関わることができるため、各プロセス全てに立ち会える面白さがあります。実際に店舗がオープンし、多くのお客様で賑わう場面を見た時の感動は何にも代えがたいものがあります。 当社では年間50店舗を目標に出店計画を立てており、中期的には500店舗、長期的1500店舗の出店を目指しています。実店舗戦略を柱としており、今後も積極的な店舗展開を行います。 ■働き方: 基本的に土日は休みとなります。休日対応は月に2~3日程度ありますが、その場合は振替休日を必ず取得頂きます。また、残業も月に15時間程度と、メリハリのある働き方が実現できています。 ■事業内容: 九州を中心に360店舗を展開するディスカウントストア。日用雑貨・化粧雑貨・衣料品・スポーツ用品・食料品・文房具・日曜大工用品・カー用品・家庭園芸用品・家電・薬品・酒類といった商品を安価で提供する店舗展開を行っています。
      <勤務地詳細> ダイレックスおゆみ野店事務所 住所:千葉県千葉市緑区おゆみ野中央 7丁目30-7 勤務地最寄駅:京成電鉄 京成千原線/おゆみ野駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 600万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円~ 固定残業手当/月:60,000円~(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 360,000円~(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は、前職を考慮し、経験に応じて決定します。 ■賞与あり※過去実績…計4.6ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    中部薬品株式会社(V・drug)

    ドラッグストア・調剤薬局
    本社/岐阜県多治見市高根町4-29
    • 設立 1984年
    • 従業員数 8,781名
    • 平均年齢 35.1歳
    求人情報 全1件
    • 店舗スタッフ/転職に本気の方のために制作した求人広告です!
      • NEW
      • 締切間近
      【具体的な仕事内容】 \まずはここからスタート/ ■レジ業務、販売 ■商品の補充、陳列 ■売り場の企画、運営(売り場作成、作業の割振) \慣れてきたら!/ ■接客(お客さまへの声掛け、商品提案) ■店長や店舗運営サポート ■スタッフのマネジメント(パート・アルバイト含む) 入社後は、まずレジ業務を覚えるところからスタートします。 各店舗でのOJT研修にて業務を覚えていくので安心です◎ その後は、商品の補充、陳列をお任せしていきます。 慣れてきたら、徐々に業務の幅を広げていくイメージです。 同時に「医薬品登録販売者」の資格取得のための勉強をスタートさせ、 更なるスキルアップを図っていきましょう◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 将来はこんなキャリアが築けます! ━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼▼店長へステップアップ!▼▼ 【店長】 2年ほどの期間を経て、店長へのステップアップが可能です。 店長代行という役職もご用意しているため、着実にステップを踏むことができます。 店長になるための特別なスキルは必要なく、店舗での活躍を評価して抜擢します。 店長昇格後は、店舗の目標達成を目指して、 スタッフをまとめながら店舗の成長に貢献していってください◎ <仕事内容> ・売上、利益管理 ・シフトの作成 ・スタッフの教育、採用 など ▼▼店長のその先は…▼▼ 【マネージャー】 広い視野を持ちながら、担当エリアの店舗(約20店舗)のマネジメントを行うのがミッション。 本部と現場の調整役としての役割も担います。 【教育・採用】 優秀な人材を採用し、 自社で活躍できる人材に育て上げるために欠かせない重要なポジションです。 【バイヤー】 全店の売り場のレイアウトから並べる商品まで全て決定するのがこのポジション。 新商品のアンテナを常に立て、他社との差別化を図れるように商品の買い付けなどを行います。 また、ホームタウン制度(自宅から1時間以内程度で通える範囲の店舗へ配属する制度)があるため、 安心して働ける環境が整っています!
      【希望勤務地を考慮します/マイカー通勤可・駐車場完備】 \以下いずれかの店舗に配属します/ ■愛知県 名古屋市、北名古屋市、清須市、春日井市、豊田市、瀬戸市、尾張旭市、みよし市、日進市、豊明市、知多郡、知多市、東海市、刈谷市、高浜市、半田市、常滑市、岡崎市、知立市、安城市、西尾市、豊川市、新城市、豊橋市 ■岐阜県 郡上市、下呂市、高山市、飛騨市、岐阜市、瑞穂市、関市、各務原市、美濃市、美濃加茂市、可児市、多治見市、土岐市、瑞浪市、恵那市、中津川市 ■三重県 桑名市、四日市市、鈴鹿市 ■静岡県 静岡市、藤枝市、浜松市 ■富山県 下新川郡、滑川市、高岡市、黒部市、射水市、小矢部市、中新川郡、砺波市、南砺市、氷見市、富山市 ■石川県 金沢市 ■福井県 福井市、敦賀市 ■京都府 京都市、宇治市、向日市 ■兵庫県 神戸市 ■滋賀県 大津市 ★ホームタウン制度 自宅から1時間以内(目安)で通える範囲の店舗へ配属する制度。 現在、90%のスタッフが自宅から通勤しています! ※将来的に転居を伴う転勤の可能性あり ※U・Iターン歓迎 ※受動喫煙対策:あり
      <月給>20万円~30万円+残業手当(100%支給)+諸手当 ※経験やスキルなどを考慮して決定します。 ※残業代は全額別途支給します。

    株式会社神戸物産

    食品・GMS・ディスカウントストア
    兵庫県加古川市加古川町平野125-1
    • 設立 1985年
    • 従業員数 2,893名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全17件
    • 【横浜】社内SE◆東証プライム上場/100%社内開発/残業月20h/完全週休2日『業務スーパー』
      • NEW
      "社内SE( プログラマー)"として、弊社のシステム部で開発を手掛ける様々なシステムの実装フェーズをご担当いただきます。 ■主な業務内容: 業務スーパー、外食・中食などの事業・サービスを支える社内システムの企画・設計・開発をお任せします。 ◎フルスクラッチのオーダーメイド開発がメインです ■商品発注システム ■販売管理システム ■シフト管理システム ■グループウェア ■製造部門の生産管理システム など ……具体的な業務例…… ・社内ポータルサイトの新機能開発、改修 ・各種申請システムの開発、改修 ・国内各地のグループ会社(製造工場)で使用される生産管理システムの開発、改修 など ★要件定義や基本設計といった上流工程にもチャレンジ可能! ★神戸物産グループ全体の従業員が利用するシステムを開発いただきます! ★ユーザー(従業員)の声が聴ける職場環境です! グループ各社の様々なユーザーから常時様々な要望が寄せられており、多様な案件の中からあなたの適正に合った業務をお任せします。業務スーパーをはじめ、外食・中食事業やエコ再生エネルギー、グループ全体では製造など多数の事業を展開。その分開発するシステムも多彩です。毎日同じものを開発するような環境ではなく、日々新しい開発に触れられるので飽きずに取り組むことができます。 ■開発体制: 基本的には数人のチーム体制で開発を回していきます。 ◎東証プライム上場企業ならではの安定基盤:業務スーパーをはじめ小売から製造まで「食」に関わる事業を展開する当社。コロナ禍でも着実に業績を伸ばすなど、確かな安定性が魅力です。働きやすい職場づくりに注力しており、今後も様々な制度・待遇を追加していく予定。これからご入社いただく方にも、ぜひ様々なアイデアを発信いただければと思っています。 ◎エンドユーザーと開発担当者、両者の働きやすさを大切にする会社:当社は、遅くても20時には完全退社を徹底しています。オンオフのメリハリをつけた働き方を推奨し、お休みをしっかり取れるような環境が広がっています。またリフレッシュ休暇やライフサポート休暇など、ユニークな長期休暇制度もございます。他にも産前産後休暇や介護休暇なども整備されているため、ワークライフバランスを重視しながら勤務することができます!
      <勤務地詳細> 横浜営業所 関東FC本部 住所:神奈川県横浜市神奈川区台町1番地1(仁保ビル4F) 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 350万円~450万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):230,000円~300,000円 <月給> 230,000円~300,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※前職給与・経験・年齢・能力などを考慮します。 ※別途時間外手当(1分単位)等を支給します。 ■賞与:年2回 ※昨年度実績3ヶ月分 ■昇給:定期(12月)及び随時 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 店舗スタッフ/年休118日/創業以来30年以上連続増収
      << 入社後のながれ >> 経験によっては店長候補としてマネジメント業務からお任せします。 ▼3つのオペレーションを習得! 入社後は、店舗で1年程かけて、接客・キッチン・製菓のオペレーションを順番にマスターしましょう。 入社後半年を目安に、時間帯責任者としてアルバイトの教育もしていただきます。 ▼マネジメント業務に挑戦! 3つのセクションを順番に習得し、約1年後には一通りの業務ができる状態を目指します。 その後は、ワークスケジュールの管理や棚卸・商品の発注といった数値管理などを担当し、 新店舗出店の際には店長として活躍できるよう成長していただければと考えています。 ※製菓専門のポジションあり 製菓部門の企画、製造、製菓スタッフの教育といったパティシエトレーナーの募集もあります。 専門的に進みたい場合はご相談ください。 【具体的な業務内容】 ■接客、キッチン、製菓 ■スタッフのマネジメント(育成、採用面接、シフト作成など) ■店舗運営・管理(売上や原価管理、在庫発注・管理など) <<キャリアアップについて>> ★昇格チャンスが豊富! 来年はFC展開も開始予定。今後店舗が増えていくに従い、店長のポジションも増えるほか、 店長経験後にエリアマネージャーとして広範囲の店舗運営に携わるなど、 店舗での経験を活かしながらキャリアチェンジを図ることが可能です。 ★本部社員へのチャレンジも! 店長ポジションだけではなく、ゆくゆくは本部社員として全く別の職種にもチャレンジできるのが当社の特徴。 メニューの企画開発側に回るなど、幅広いキャリアステージで自分の強みを活かしながら、大きく成長できるチャンスが広がっています。
      東京・埼玉・神奈川・千葉・栃木・静岡のいずれかの『プレミアムカルビ』店舗 ※勤務地は希望を考慮/U・Iターン歓迎! ★店舗一覧 ※詳細の住所は以下よりご確認ください! https://www.premiumkarubi.jp/store_information.php <東京都> ■立川店 ■新小岩店 ■石神井店 <神奈川県> ■宮前平店 ■上大岡店 ■西鶴間店 ■横須賀佐原店 ■港北日吉店 ■四季の森店 ■淵野辺店 ■湘南台店 <埼玉県> ■春日部店 ■ふじみ野店 ■川口北店 ■与野店 ■浦和店 ■レイクタウン店 <千葉県> ■船橋海神店 ■松戸きよしヶ丘店 <栃木県> ■中戸祭店 <静岡県> ■富士店 ■静岡曲金五丁目店 ★転居を伴う転勤の場合、【家賃補助・引越費用負担】あり ※入社後は既存店舗にて勤務後、異動する可能性があります。
      月給26万5000円~32万6000円+各種手当+賞与年2回 ・経験を考慮して支給額を決定いたします。 ・上記金額には、店舗勤務手当(月/1万5000円)・固定残業代(月/3万1000円)が含まれています。 ※固定残業代は金額固定、基本給により13時間~19時間分となります。 ※固定残業代を超過した場合は、別途全額支給いたします。

    株式会社QVCジャパン

    通信販売・ネット販売
    千葉県千葉市美浜区ひび野2-1-1
    • 設立 2000年
    • 従業員数 1,500名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【海浜幕張】バイヤー(化粧品領域)◆フレックス/リモート可 /裁量権◎/TVショッピングのQVC
      【化粧品のマーケット分析~買付・販売まで一貫してお任せ/ハイブリッド勤務(週1~3日リモート可)/月平均残業13時間/フルフレックス/有給取得率80%越え/三井物産と世界最大級のTVショッピング企業の合弁会社】 当社のビューティー領域担当MDとして以下の業務をお任せします。 ■業務内容: ◎年次販売及び販促計画の策定 ◎年次数値計画に基づく美容商材(スキンケア・メイキャップ・美容ツールなど)の商品セレクト、商品開拓及び条件交渉 ◎中長期計画に基づく新規カテゴリーもしくはジャンルの開拓、ベンダー開拓 ■ビューティー領域について スキンケア、メイク、ヘアケア、エイジングケアなど国内外の最新コスメが満載。人気ブランドの限定セットなど豊富に取り揃えています。 ※担当商品は、当社ホームページ【ビューティー】のカテゴリーをご参照ください。 ■仕事の特徴 ・QVCの顧客データベースを用いて、マーケット分析を実施し、どの商材を販売するのか等ご自身によって、選定することができるため裁量が大きいことが特徴です。 ・自社ブランドを保有しておりますが、商材選定はメーカー等の縛りがないため、幅広い商材をお客様へ提案することが可能です。 ■就業環境: 有給休暇15日であり、試用期間でも利用することが可能です。また、前日申請でも取得することが可能で、有給取得率80%越えのためワークライフバランスの整った環境です。 ■求める人物像: ◎チームワークならびにコミュニケーションスキルをお持ちの方 ◎顧客視点に基づいた意志決定ができる方 ■当社について: 世界中に顧客数2300万、視聴世帯数3憶7000万をもつ最大級のリテールグループ「QVC」。2001年にはアメリカQVC, Inc.と三井物産株式会社の出資により、24時間連続生放送を実現する当社を開局しました。 テレビショッピングを主体としたマルチメディア通販企業で、2021年に開局20周年を迎えました。「Shop with JOY, Shop with QVC」をテーマに、ネット通販のように便利で、リアル店舗のように楽しいショッピング体験を、24時間365日休むことなくお届けしています。 変更の範囲:会社の定める業務
      <勤務地詳細> 本社 住所:千葉県千葉市美浜区ひび野2-1-1 勤務地最寄駅:JR京葉線/海浜幕張駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
      <予定年収> 450万円~600万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):4,500,000円~6,000,000円 <月額> 375,000円~500,000円(12分割) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験・能力・前給等を考慮のうえ、当社規定により決定します。 ■昇給:業績に応じて年1回支給※部署により時期が異なる ■インセンティブボーナス:業績に応じて年1回(3月)支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【海浜幕張】映像技術アシスタント(映像、音声、ライブ配信のアシスタント)残業月10H程度/年休120
      【世界最大級のTVショッピングQVC/番組放送、ライブコマースの配信にて映像技術のアシスタント業務をお任せ/豊富なキャリアパス/研修制度&働き方◎/有給取得率80%越え/三井物産と世界最大級のTVショッピング企業の合弁会社】 世界会員数2300万人を誇る世界最大級のTVショッピングを運営する当社にてテレビ通販番組のアシスタント(映像技術アシスタント)を募集します。 ■業務概要 ・カメラの遠隔操作による生放送 ・ライブコマース撮影技術業務、中継放送技術業務 ・各プラットフォームと一貫した番組の制作を推進するサポート(スイッチャー、カメラ、音響のアシスタント) ・機材特性、知識を活かした映像表現の提案、実行 ・ライブプロデューサー、スイッチャー、オーディオオペレーター、ライブグラフィックオペレーター、スタジオコーディネーター、ライティングディレクターと連携し、番組において最適な映像を提供する ■業務の特徴 ・ライブ放送のため、決められた時間に開始及び終了しますので、突発的な残業は発生することが少ない環境です。 ・1勤務あたり、ライブ放送に従事する時間は6h程度です。 ■組織構成:24名 20代~50代の幅広い年代の方が所属されております。 ■キャリアパス 副調整室のアシスタントとして勤務していただきますが、将来的にはスイッチャー、オーディオオペレーター(音声)、ライブプロデューサー、ライブグラフィックオペレーター、スタジオコーディネーター(AD)、ライティングディレクター(照明)など挑戦することも可能です。 ■当社について 世界中に顧客数2300万、視聴世帯数3憶7000万をもつ最大級のリテールグループ「QVC」。2001年にはアメリカQVC, Inc.と三井物産株式会社の出資により、24時間連続生放送を実現する当社を開局しました。 テレビショッピングを主体としたマルチメディア通販企業で、2021年に開局20周年を迎えました。「Shop with JOY, Shop with QVC」をテーマに、ネット通販のように便利で、リアル店舗のように楽しいショッピング体験を、24時間365日休むことなくお届けしています。 変更の範囲:会社の定める業務
      <勤務地詳細> 本社 住所:千葉県千葉市美浜区ひび野2-1-1 勤務地最寄駅:JR京葉線/海浜幕張駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
      <予定年収> 300万円~400万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):3,000,000円~4,000,000円 <月額> 250,000円~333,333円(12分割) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験・能力・前給等を考慮のうえ、当社規定により決定します。 ■昇給:業績に応じて年1回支給※部署により時期が異なる ■インセンティブボーナス:業績に応じて年1回(3月)支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    株式会社JMホールディングス

    食品・GMS・ディスカウントストア
    【東京本部】東京都港区芝浦三丁目15番9号 ジャパンミート芝浦ビル 〒300-0847 【本社】茨城県土浦市卸町二丁目3番30号
    • 設立 1978年
    • 従業員数 10,375名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • プライム上場企業の経理職/月給40万円~・連結決算も経験可能
      関東中心にスーパーマーケットや飲食店を展開し、1,723億円 の売り上げを誇るJMグループ。このグループをまとめるホールディングス企業の経理部スタッフとして、グループ全社の経理業務を分担して行います。 【具体的な業務】 ■仕訳・伝票処理 ■買掛金支払管理 ■売掛金債権管理 ■月次決算(B/S、P/L作成) ■年次決算 ■税務申告関連 └法人税、消費税、事業所税、償却資産申告書の作成等 ★希望やスキルに応じて、以下も徐々にお任せする予定! ■連結決算 ■固定資産管理 ■会社法計算書類作成 ■有価証券報告書作成 ■キャッシュフロー計算書作成 ■監査対応 【ここがポイント】 ★管理職への早期昇格も可能! 経理部は約20名体制で20代の女性が主力。主任・係長・課長などのポジションがあり、スキル次第では早期からこうした役職に就いていただくことも可能です。 ★業務ごとのチーム制で安心! グループA社の家賃・グループB社の電気代…など企業や勘定科目ごとに細かく業務を分担。各4~6名のチームで協力しながら進めていきますので、わからないことがあればチームの仲間を頼れます。 ★幅広い業務を経験できる! 連結決算や上場開示、税務申告など、日常業務以外にも携われるのはホールディングスならでは。また、経営企画部と連携して、経営計画にも参加できるチャンスもあります。
      ◎転勤なし ◎複数駅から徒歩圏内 【東京本部】 東京都港区芝浦三丁目15番9号 ジャパンミート芝浦ビル7階 【アクセス】 JR山手線・京浜東北線「田町駅」芝浦口…徒歩5分 都営地下鉄三田線「三田駅」…徒歩8分
      月給40万5000円~48万円+賞与年2回 ※年齢・経験・スキルを考慮して優遇します。 ※月給には40時間分の固定残業代・9万円~10万7000円を含む。  固定残業代は残業の有無に関わらず支払われ、  40時間を超過した分は別途全額支給いたします。

    株式会社オオゼキ

    食品・GMS・ディスカウントストア
    東京都世田谷区北沢2-9-21-2F
    • 設立 1975年
    • 従業員数 1,438名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 店舗スタッフ/100%希望配属/実質賞与3回/定時退社OK
      /  オオゼキの3つの特徴 \ 【1】健康経営優良法人認定企業 ◆残業0時間で働ける ◆月8~9日のお休みあり ◆賞与実質年3回+世帯主には生活応援賞与もあり ◆退職金制度&財形貯蓄制度あり ◆社員割引制度あり などの取り組みを評価いただき、経済産業省が認定する健康経営優良法人に選ばれています。 【2】60%のスタッフが正社員 スーパーはアルバイトやパートのスタッフも多い業界ですが、当社では60%が正社員のスタッフ。 業界平均は25%程度のため、圧倒的に多い比率です。 余裕のある人員配置を行っており、お休みを取得しやすい環境です。 【3】プロ支持No.1※のスーパー 品揃えの確かさから飲食のプロにも評価いただき、雑誌「dancyu」のアンケートでは「プロの支持率No.1」に輝きました! 売り上げは1,000億円を超えており、成長を続ける当社。 事業拡大に伴いポストも豊富で、早期キャリアアップも可能です。 ⇒入社4年で店長・部門長に昇格した社員も! ▽ ▽ ▽ \100%希望のポジションに配属/ ◆精肉 一頭飼いや塊で仕入れた肉をカットし、用途や予算に合わせて商品化します。 ◆鮮魚 店舗によっては常時20種類以上の鮮魚を取り揃えていることも。 お客様のご要望に応じて臨機応変に捌きます。 ◆青果 仕入れから務めるオオゼキの看板部門。 200~300種類の野菜・果物を扱っています。 ◆惣菜 「土日は家族の時間が増えるから、フライドチキンを多めにしようかな」 そんなあなたのアイデアが、直接売り場を変化させます! ◆チェッカー お店の顔であり、活気の源。 オオゼキのレジ台は、並んでいるお客様の顔が見られる向きで配置しています。 ◆グロッサリー 調味料や缶詰、お菓子、飲料などを扱う部門。 お店全体の売り上げを左右するポジションです。 ◆デイリー 日持ちのしない要冷蔵(チルド)の商品が専門分野。 読みと工夫を活かして、あなたのセンスで毎日の売り場を彩ってください! ※本人が希望しない入社後の職種変更はありません。
      【地方への転勤なし】東京(積極採用中!)・神奈川・千葉のいずれかの店舗(全41店舗) ★いずれも最寄り駅から徒歩1分~10分程度。 ★お住まいやご希望を考慮し、配属先を決定します。 ★転居を伴う転勤はありません。 ★U・Iターン歓迎! 【東京】積極採用中です◎ ■新宿区…高田馬場店 ■台東区…浅草雷門店 ■墨田区…菊川店 ■江東区…門仲牡丹店 ■品川区…戸越銀座店、戸越六丁目店、旗の台店、武蔵小山店、目黒不動前店 ■目黒区…碑文谷店、祐天寺店 ■大田区…池上店、大森駅前店、大森北店、御嶽山店、雪が谷店 ■世田谷区…池尻店、尾山台店、上野毛店、上町店、砧店、下北沢店、千歳烏山店、千歳船橋店、野沢店、八幡山店、松原店、経堂駅前店 ■杉並区…杉並和田店、高井戸店、西荻窪店 ■板橋区…ときわ台店 ■練馬区…練馬店 ■江戸川区…南小岩店 ■三鷹市…三鷹店 ■府中市…府中店 ■調布市…つつじヶ丘店、調布店 【神奈川】 ■相模原市…矢部店 ■大和市…中央林間店 【千葉】 ■市川市…市川店
      月給25万円~40万円+賞与2回+業績賞与+各種手当 ※固定残業代34,000円~/21時間分込み ※超過分別途支給 ※能力や経験を考慮し、当社規定により優遇します

    株式会社Francfranc

    専門店・その他小売
    東京都港区北青山3-5-12
    • 設立 1990年
    • 従業員数 1,509名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全1件
    • 【表参道】購買(生活雑貨・インテリア等)◆リモート可/フルフレックス/業界のリーディングカンパニー
      ~業界で独自の立ち位置を確立し、コアなファンを増やしていくインテリア企業~ Francfrancは現在、国内で約150店舗、海外で8店舗を展開しております。 食器、ファブリック、フレグランス等の生活雑貨から寝具や家具のインテリアまで年間で約5,000SKUを取り扱い、その多くの商品を国内外400社以上のサプライヤー様と協力し自社で開発しています。今回組織改編により、国内外仕入れ商品に関する発注から納品までの購買業務を集約し、心高鳴る商品を高い品質でタイムリーにお客様に提供できるよう、購買管理機能(商品の生産管理、コスト管理、品質管理)を強化頂けるメンバーを募集いたします。 【変更の範囲:会社の定める業務(出向中は、出向先の定める業務)】 ■業務詳細: ・取引基本契約履行のための交渉と実践 ・新商品開発における仕様、原価管理 ・発注から納品までの生産、納期管理 ・品質管理課との品質保証、品質管理に関わる業務 ・MD計画課との発注、在庫管理に関わる業務 ■取り扱い商品: ステーショナリー、インテリア用品、バッグ、ポーチ、アパレル、家電、照明、クリスマス用品、など ■ポジションの魅力: ・食器、ファブリック、フレグランス等の生活雑貨、寝具や家具のインテリア等のFrancfranc商品が生まれる瞬間から、生産、納品までを管理し、タイムリーにお客様に商品をお届けする製造小売としての中心的役割を担うことができます。 ・商品開発部の企画を元に商品をサプライヤー様と開発し、生産、納期、品質を管理する中で、交渉や折衝など、目的を達成するために、裁量を持ち働ける魅力的なポジションです。 ・必要に応じて、製造現場の視察や改善指導も実施し、商品の開発や改善に役立てていただけます。 ■組織構成:★購買1.2課での募集です★ 購買1課→11名(男性2名、女性9名) 購買2課→7名(男性2名、女性5名) 品質管理課→5名(男性5名) 平均年齢:30代後半 ■休日休暇補足: 本社勤務は土日休みとなり、祝日については下記調整がございます。 <祝日の調整について> ・就業日数は月間21日(※2月は19日) ・就業日が月間21日より少なくなる場合⇒祝日を一部「有給推奨日」 ・就業日が月間21日より多くなる場合⇒第1金曜日を「公休日」 変更の範囲:本文参照
      <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区北青山3-5-12 青山クリスタルビルB1 勤務地最寄駅:各線/表参道駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照
      <予定年収> 470万円~650万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~430,000円 <月給> 250,000円~430,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収には月30時間分の残業手当を含みます。 ■給与改定:年1回 ■賞与:年2回(7月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    株式会社パーク・コーポレーション

    専門店・その他小売
    東京都港区南青山5-6-26青山246ビル7F
    • 設立 1988年
    • 従業員数 1,311名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全7件
    • 【表参道】人事アシスタント/採用・研修サポートなど◇『青山フラワーマーケット』運営◇週2在宅・時短可
      【研修運営などをメインに教育・採用業務のアシスタントをお任せ/第二新卒・派遣経験のみも◎/時短活用の働くママさん在籍/週2日リモート/こだわりのオフィスで就業/国内118店舗・海外2店舗を展開する『青山フラワーマーケット』の運営企業】 『青山フラワーマーケット』の採用~教育に関わる事務アシスタントを募集いたします。社内研修の運営支援として教育業務のアシスタントをメインに、採用業務のアシスタントも一部担当していただきます。 当社の1,500名を超えるスタッフの教育をサポートするやりがい大きなポジションです! ■業務詳細 (1)教育事務 ・研修運営支援(研修日程調整、研修案内、配布資料、会場セッティング、備品手配等) ・教育管理システムの記録、管理、データ作成 (2)採用事務 ・アルバイト、新卒、中途採用における候補者管理 ・採用管理システムの記録、管理表のメンテナンス作業 ・採用関連イベントにおける準備業務(資料作成、各種備品の準備等) ・採用に付随する書類作成(採用通知、入社資料等) (3)その他 ・店舗スタッフ問い合わせ対応や書類データ加工作業 当社では店舗経営に必要な知識や技術を習得するためのOJT研修や集合研修、オンライン研修を整えており、週に一回は何かしらの研修が実施されています。また、レベルチェック制度(技術能力テスト)を受験することでより高いレベルを目指しております。 ■組織構成 採用部隊:3名/教育部隊:2名(女性・平均年齢30代) 皆様中途入社で、働くママさんも在籍。風通し良く柔軟に働くことのできる環境です。 ■キャリアパス 事務業務に慣れたら研修の司会進行などの経験も積み、ゆくゆくは教育実行部隊としてのキャリアアップが可能です。 ■魅力 ・当社ならではの待遇 (誕生日にはお花に関連するプレゼント、社員割引、パリ研修所無料利用/航空券費用補助等) ・各所に観葉植物があしらわれた”未来の公園を体感できる”オフィス 面接の際にはオフィス見学も実施しますのでこだわりを体感してください♪ ■当社の特徴 当社は青山フラワーマーケットをはじめ、カフェ、フラワースクール、空間デザイン事業と、幅広く事業を手がけています。商業施設やインテリアなど、新しい領域へのチャレンジにも積極的です。 変更の範囲:会社の定める業務
      <勤務地詳細> パートナーズルーム 住所:東京都港区南青山5-9-19 MAR’S南青山 3F 勤務地最寄駅:表参道駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
      <予定年収> 271万円~417万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):226,000円~348,000円 <月給> 286,000円~420,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験を考慮し決定いたします ■昇級:年1回 ※月給300,000円以上の場合は以下のとおり固定残業代を含みます 月給¥300,000~¥348,000 基本給¥240,000~¥276,000 固定残業代¥60,000~¥72,000を含む/月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【設計/花や緑の空間デザイン】青山フラワーマーケットを展開する成長企業/花と緑好き・有資格者歓迎◎
      【花や緑に囲まれた心ゆたかな時間を提供し、花や緑のある幸せな文化を世界に普及させる/カフェ、フラワースクール、空間デザイン事業と幅広く事業を展開】 ■こんな方におすすめ ・オフィスやマンション、商業施設などの緑化デザインのご提案、施工から植栽メンテナンスまでトータルして、人と植物が共に育っていく “時間”を作り出していきたい方。 ・青山フラワーマーケットの店舗デザインチームから派生した空間デザインブランド。「日常に公園のここちよさを。」をコンセプトに、花と緑で人々の日常に豊かさを提供したい方。 ・未来の公園 を体感できるこだわりのオフィスで一緒に働いてくださる方を募集しております。 ■業務内容:【変更の範囲:会社の定める範囲】 お客様のコンセプトに基づいた緑のある空間を、社内のプランツコーディネーターと連携をとりながら考案・デザインし、設計していただきます。 単に設計をするだけではなく、クリエイティブ性を発揮しコンセプトメイキングからそれに基づいた空間デザインを行っていただきます。 ・コンセプトメイキング ・空間デザインのプランニング、プレゼンテーション ・設計図作成・監理 ・植物の維持・育成に関わるプロット、チェック ・見積もりチェック・発注 ・担当案件の工程を読み、監理・調整・現場チェック ・引き渡し対応(納品チェック) ■部門構成: parkERs事業部のデザイン設計担当は現在8名で構成されており、上は50代から下は新卒まで幅広くしています。 ■デザイン作品一覧:http://www.park-ers.com/works/ ~parkERsとは?~ 「都会には緑がない。だから僕たちが創るんです。」 同事業部は商業施設、商業ビル、SHOP、展示会、住宅などのデザイン監修から建築にかかわる総合プロデュースまで、花屋の感性と専門性で、都会の中でも公園のようなやすらぎと心地よさを感じられるよう、自然を再現し空間をデザインしています。 現在では海外からも注目をいただくまでになり問合せも多く、グローバルに活躍できるプロ集団を目指しています。 変更の範囲:本文参照
      <勤務地詳細> parkERs 外苑前オフィス 住所:東京都港区港区南青山3‐1‐7  青山コンパルビル3F 勤務地最寄駅:東京メトロ銀座線/外苑前駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照
      <予定年収> 300万円~450万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):2,500,000円 <月額> 208,333円(12分割) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■給与形態:年俸制 ■昇給:有(社長との評価面談にて決定) ※年収は年齢・経験を考慮の上、同社規程に準じ決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    株式会社成城石井

    食品・GMS・ディスカウントストア
    神奈川県横浜市西区北幸2-9-30 横浜西口加藤ビル5F
    • 設立 1950年
    • 従業員数 8,429名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 成城石井の店舗スタッフ/年休115日/20・30代活躍中!
      • NEW
      以下のいずれかの業務をお任せします 【レジ】 ・レジ業務全般(チェッカー、包装等) ・オペレーション管理 ・金銭管理 ・接客 など ただのレジには留まらない、接客のプロとしてご活躍いただきます。 【販売】 ・売場作り(品出し/商品陳列) ・鮮度管理 ・販売、接客等 など デイリー・酒・グロサリー・菓子・惣菜・生鮮など、お客様のニーズを引き出す売場作りを! 【製造販売】 ・惣菜/弁当の製造計画の立案や調整 ・厨房にて惣菜の調理や盛り付け作業 ・接客 など “食へのこだわり”をとことん追求。 また、何時までに何をどれだけの量を用意するかといったオペレーションも重要です。 5分単位で計画を立て、スタッフへ指示していきます。 ☆全部門共通☆ アルバイト・パートのシフト管理や、教育・指示出しなどのマネジメントもお任せします。
      全国の成城石井各店舗 ※勤務地は採用後に決定します ※転勤の可能性あり(「エリア限定勤務」制度あり) ※受動喫煙対策あり ★ココがPOINT★ 社員全員が納得感と充実感を持って働いてもらえるように「全国勤務」「エリア限定勤務」と選べる制度を用意しています。 ★勤務地例★ ■関東 東京:成城店/新丸ビル店/小田急町田店 など 神奈川:青葉台店/アトレ川崎店/ルミネ横浜店 など 千葉:ペリエ千葉店/シャポー船橋店 など 埼玉:アトレ浦和店/ルミネ川越店 など 茨城:アトレ取手店/水戸エクセル店 栃木:宇都宮パセオ店 群馬:高崎モントレー店 ■関西 大阪:地下鉄新大阪店/京阪シティモール店/くずはモール店 など 兵庫:プリコ神戸店/ピオレ明石店 など ■中部 愛知:名古屋駅広小路口店/アスティ一宮店 など 静岡:静岡パルシェ店/ラスカ熱海店 など 岐阜:アスティ岐阜店/アスティ大垣店 など 山梨:セレオ甲府店 ■東北 宮城:エスパル仙台店 福島:エスパル郡山店 ■中国 岡山:さんすて岡山店
      月給22万9100円~35万円+残業代全額+賞与年2回 ※経験・年齢など考慮して当社規定により決定します ★また、社員全員が納得感と充実感を持って働いてもらえるように「全国勤務」「エリア限定勤務」と選べる制度も用意しています。

    静岡トヨタ自動車株式会社

    自動車ディーラー
    静岡県静岡市駿河区国吉田2-3-1
    • 設立 1946年
    • 従業員数 1,246名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【静岡】自動車整備士 ~残業月実績10h/遠鉄グループ/静岡で売上トップクラス
      • 締切間近
      車検・点検・一般整備等に関する業務を主に担当していただきます。 他にお客さまのへ聞き取りや整備後の説明もお任せいたします。 ■業務概要: 車種:トヨタ車の整備が中心です。 目標:チームでの業績目標があります。 担当:大きな整備は2、3名で行います。 ■業務詳細: ◆お任せする内容:30分程で終わるオイル交換から2、3日かかる整備まで幅広いです。 1週間先まで予約制でほぼ決定しています。 故障など急な案件が稀にあります。 ◆業績管理について:副店長やサービスマネージャーが担当します。 ■働き方など: ◇シフト制/毎月20日までに申請し、重複が無ければすぐ決定します。 ◇残業:実績10h(2020年7月~)で働きやすい環境です。 ◇親会社が遠鉄グループで、安定の経営基盤です。 ■入社後の流れ: ・研修場所は静岡市の本社でレベル別にカリキュラムを組んで行います。トップクルーの講習で技術を高められます。 ・現場では最初チームで作業を行ったり、OJTで業務を習得していきます。 ・自動車整備士国家1級も目指せます(受験費用補助)。 ■勤務時間補足: 店舗により時間が異なります。 ■同社について: 同社は1946年トヨタ自動車(株)と販売店契約を締結し設立されました。 長きにわたり静岡県を中心に自動車における販売(新車/中古車)/買取/リース/車両の整備全般、自動車保険を中心とした損害保険代理店事業、JAF代理店業、携帯電話(au)及び用品の販売などを展開しております。 2020年7月に静岡トヨタ自動車株式会社とネッツトヨタ浜松株式会社が統合し静岡県内において最大級の自動車販売店として事業を展開しております。
      <勤務地詳細> 静岡県内の店舗 住所:静岡県 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
      <予定年収> 283万円~427万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):180,000円~ <月給> 180,000円~ <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(6月、12月/年度末に業績連動型賞与有)※実績4ヶ月分 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。

    いすゞ自動車九州株式会社

    自動車ディーラー
    福岡県福岡市東区東浜1-10-85
    • 設立 2007年
    • 従業員数 1,238名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 【宮崎/都城】トラックなど商用車の整備士~ISUZUグループ/充実の福利厚生/日曜・祝日休み~
      ◆◇ISUZUグループ/転勤なし/豊富なキャリアパス有り!/インセンティブあり/福利厚生充実◇◆ ISUZUのトラックを中心とした自動車の整備をお任せいたします。ハイレベルな技術が身につく研修が充実しています。 ■具体的な仕事内容 ・車検整備 ・定期点検/メンテナンス ・一般修理 ※まずは「できること」から徐々にお任せしていきます。 ISUZUの小型~大型トラック、バスなどを中心に、他メーカーの乗用車の車検・整備なども手がけます。【変更の範囲:無】 ■この仕事のポイント トラックをはじめ、整備を担うのは基本的に商用車。もし止まってしまうとビジネスに大きな支障をきたすため、ただ「故障を修理する」のではなく、「故障する前に直す」ということが重要なポイントとなっています。 最新のISUZUトラックには、『PREISM』という車両データを常時モニタリングする、先端システムが搭載されており、予防整備で故障を未然に防ぐことができます。 ■転勤について: 基本ありません。希望制で他拠点へ応援に行って頂くことはあります。 その際は借り上げの宿舎を用意し、日当が出ますので希望する社員もいます。 ■チーム/インセンティブ: みんなで協力し合いながら仕事を進める体制が整っているため、働きやすさは抜群です。 拠点目標に応じて四半期ごとに臨時賞与がありますのでチームとして頑張りがいがあります。 ■就業環境: 法人顧客を対象としているため、日曜祝日、月1回土曜日が休日となります。 GW、年末年始、全社で休業になります。会社としても残業抑制に取り組んでおり、平均残業は月20~30時間程度です。 ■資格支援制度: 資格や職種に応じて外部や内部で研修を行っており、取得時費用負担もあります。 大型免許に関しては25万円まで費用負担があります。 ■将来のキャリアパス: ディーラー側からメーカー側へ研修を受けにいくことが可能であったり、ISUZUは海外拠点もあるため本人の希望と経験があれば海外の技術者の育成に携わるなど、様々なキャリアパスが望めます。 また整備士以外にもフロント職やMA(メンテナンスアドバイザー)部品部門への挑戦ができますので、ぜひ資格がない方も応募お待ちしております! 変更の範囲:本文参照
      <勤務地詳細> 都城サービスセンター 住所:宮崎県都城市神之山町2225番地 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照
      <予定年収> 400万円~615万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):230,000円~330,000円 その他固定手当/月:2,000円~3,000円 <月給> 232,000円~333,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験・年齢等を踏まえて決定 ■昇給:年1回(4月※前年度実績ベースアップ含む4,600円) ■賞与:年2回(7月・12月※前年度実績計5.0ヶ月分) ■モデル年収:賞与含む 25歳 自動車整備士 430万円 35歳 自動車整備士 500万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大分市】トラックなど商用車の整備士~ISUZUグループ/充実の福利厚生/日曜・祝日休み~
      ◆◇ISUZUグループ/転勤なし/豊富なキャリアパス有り!/インセンティブあり/福利厚生充実◇◆ ISUZUのトラックを中心とした自動車の整備をお任せいたします。ハイレベルな技術が身につく研修が充実しています。 ■具体的な仕事内容 ・車検整備 ・定期点検/メンテナンス ・一般修理 ※まずは「できること」から徐々にお任せしていきます。 ISUZUの小型~大型トラック、バスなどを中心に、他メーカーの乗用車の車検・整備なども手がけます。【変更の範囲:無】 ■この仕事のポイント トラックをはじめ、整備を担うのは基本的に商用車。もし止まってしまうとビジネスに大きな支障をきたすため、ただ「故障を修理する」のではなく、「故障する前に直す」ということが重要なポイントとなっています。 最新のISUZUトラックには、『PREISM』という車両データを常時モニタリングする、先端システムが搭載されており、予防整備で故障を未然に防ぐことができます。 ■転勤について: 基本ありません。希望制で他拠点へ応援に行って頂くことはあります。 その際は借り上げの宿舎を用意し、日当が出ますので希望する社員もいます。 ■チーム/インセンティブ: みんなで協力し合いながら仕事を進める体制が整っているため、働きやすさは抜群です。 拠点目標に応じて四半期ごとに臨時賞与がありますのでチームとして頑張りがいがあります。 ■就業環境: 法人顧客を対象としているため、日曜祝日、月1回土曜日が休日となります。 GW、年末年始、全社で休業になります。会社としても残業抑制に取り組んでおり、平均残業は月20~30時間程度です。 ■資格支援制度: 資格や職種に応じて外部や内部で研修を行っており、取得時費用負担もあります。 大型免許に関しては25万円まで費用負担があります。 ■将来のキャリアパス: ディーラー側からメーカー側へ研修を受けにいくことが可能であったり、ISUZUは海外拠点もあるため本人の希望と経験があれば海外の技術者の育成に携わるなど、様々なキャリアパスが望めます。 また整備士以外にもフロント職やMA(メンテナンスアドバイザー)部品部門への挑戦ができますので、ぜひ資格がない方も応募お待ちしております! 変更の範囲:本文参照
      <勤務地詳細> 大分サービスセンター 住所:大分県大分市大字駄原2894番地 勤務地最寄駅:日豊本線/西大分駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無
      <予定年収> 400万円~615万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):230,000円~330,000円 <月給> 230,000円~330,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験・年齢等を踏まえて決定 ■その他固定手当:整備士手当 ■昇給:年1回(4月※前年度実績ベースアップ含む4,600円) ■賞与:年2回(7月・12月※前年度実績計5.0ヶ月分) ■モデル年収:賞与含む 25歳 自動車整備士 430万円 35歳 自動車整備士 500万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    株式会社プレナス

    専門店・その他小売
    福岡県福岡市博多区上牟田1-19-21
    • 設立 1976年
    • 従業員数 1,209名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【銀座】経理◆GINZA SIXで就業/月残業10時間程度/在宅勤務可/転勤無し/スキルアップ可能
      ◆◇【東京/銀座駅すぐ】東京本社での経理業務/GINZA SIX就業/!/WEB面接OK/「ほっともっと」「やよい軒」を展開する企業/在宅勤務可能◇◆ ■POINT 【安定の事業基盤】当社は創業から60年以上、お客様に食を通じたフランチャイズ事業を展開、3つのブランド「ほっともっと」「やよい軒」を運営しております。店舗数は、国内外で約3100店舗を運営しており、1年間で約3億食を提供しています。 【好立地・安定の就業環境】都営地下鉄銀座駅から徒歩すぐのGINZA SIXでの就業、土日祝休み×月残業10時間程度×週4日まで在宅勤務OKのため、安定した就業が可能です。 【経理としてスキルアップ】入社後は主に決算業務をお任せしますが、ゆくゆくは開示資料の作成や監査対応、税務関係・経理ポジションのDX推進のお仕事にも関わることができます。 ■業務内容 入社後は主に下記業務をお任せします。 ・月次/四半期(半期・年次含む)決算業務および決算体制の構築 ・会計、税務に関する担当業務論点の整理、各事業部との調整と連携 ・決算早期化に向けたワークフロー構築 ・経理業務のプロセス改善とシステム導入等の統括 ■当社について: 当社は国内最多の店舗数をもつ「お弁当のほっともっと」「定食のやよい軒」を国内外に約3,100店舗展開・運営しています。これからも、人びとの未来を見据え、地域や環境、健康、そしておいしさにこだわり、多くの人びとの満足・笑顔・感動を実現するために、挑戦し続けます。中長期的に店舗の新規出店を予定しており、全社的な組織強化のための採用を継続的に行っております。本求人は経理部門の組織強化のための増員採用です。 ■組織構成: 経理部は9名が在籍しています。(正社員8名/派遣社員1名)マネジメント1名(50代男性)、リーダー2名(男性、女性1名ずつ)、メンバーで構成されています。 平均年齢は40代です。 ■入社後の流れ: 入社後3~4年は各種実務をローテーション頂く予定です。 それ以降は業務領域を広げ、ゆくゆくは開示資料の作成や監査対応、連結決算等の業務に関わることができ、経理としてのスキルアップを期待しています。 ■オフィス紹介動画はコチラ: https://youtu.be/5GTcqChNzNA 変更の範囲:会社の定める業務
      <勤務地詳細> 本社 住所:中央区銀座6丁目10番1 GINZA SIX 8階 勤務地最寄駅:都営地下鉄線/銀座駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:無
      <予定年収> 502万円~609万円 <賃金形態> 日給月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):295,000円~360,000円/月21日間勤務想定 <想定月額> 295,000円~360,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与は、年齢や扶養家族の有無等をもとに決定いたします。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/GINZA SIX勤務】生産技術◆新規生産ライン企画など/大手飲食ブランド/福利厚生充実◎
      ◆◇【東京/銀座駅すぐ】東京本社での生産技術職/約2,400店舗「ほっともっと」展開/食品生産工場での勤務経験がある方大歓迎◇◆ ■業務内容:グループ生産工場の新規生産ラインの企画・導入推進、新工場建設の検討 ・当社店舗(ほっともっと・やよい軒・MKレストラン)で使用する様々な食材に関する、当社グループ工場への内製化企画と生産設備導入推進 ・当社グループ工場における新商品製造の企画開発における製造ラインの検討、設備投資回収計算、生産設備選定・エンジニアリング ・グループ工場の生産性などの向上・改善に向けた企画立案、自働化設備導入 など 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■当社について: ◇当社は国内最多の店舗数をもつ持ち帰り弁当の「ほっともっと」・定食の「やよい軒」を国内外に約3,100店舗展開・運営しています。これからも、人びとの未来を見据え、地域や環境、健康、そしておいしさにこだわり、多くの人びとの満足・笑顔・感動を実現するために、挑戦し続けます。 ◇「食」の分野に参入したのが1980年。創業時から続く「はじめに消費者ありき」の思いのもと、お客様を第一に考え、お客様に喜んでいただくために、あたたかいおいしさを提供し続けてきました。そして、当社の事業の柱である持ち帰り弁当店「ほっともっと」や定食レストラン「やよい軒」を通して、「プレナス」の社名の由来である「豊かな・満足のいく」暮らしを実現するため、日本全国、そして世界の人びとにもっと多くの満足をお届けしてまいります。 変更の範囲:本文参照
      <勤務地詳細> 本社 住所:中央区銀座6丁目10番1 GINZA SIX 8階 勤務地最寄駅:都営地下鉄線/銀座駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:本文参照
      <予定年収> 570万円~612万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):350,000円~395,000円 <月給> 350,000円~395,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力を考慮の上で決定します。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    はるやま商事株式会社

    専門店(アパレル・アクセサリー)
    岡山県岡山市北区青江1-17-21
    • 設立 2017年
    • 従業員数 2,260名
    • 平均年齢 35.1歳
    求人情報 全18件
    • 【五反田】品質管理/管理職候補◆スタンダード上場「スーツのはるやま」グループ◆安定基盤◆福利厚生充実
      • NEW
      ~衣料管理士(TA)・繊維製品品質管理士(TES)いずれかの資格保有者募集◎スタンダード上場「スーツのはるやま」G/プライベート充実~ ■業務内容: ・先上げ、納品前サンプル(仕上がり商品の評価・サンプルの採寸など)の確認 ・当社品質管理基準の定期的な見直し ・商品トラブルの解決、仕入先との折衝など ・その他品質管理に関わる業務全般 ■メインミッション: ・納品前サンプル検査での指示寸と実寸の確認、洗濯ネームの確認、品質試験書(生地・製品・機能性)の確認 ・先上げサンプル検査で問題発生の予知 ・商品トラブル発生時の対応(主導して対応にあたる) ・御取引先との有効な関係の構築 ・検査協会担当者とのコミュニケーション構築 ■ワークライフバランスの充実: グループ全社員の残業抑制と業務効率化に徹底的に向き合い、推進しています。今後は残業0に向けて様々な施策を推進していきます。 また、残業抑制と同時に給与のベースアップと、「ノー残業手当」を導入することで、残業しないことが評価され、賞与等で反映される仕組みが構築されています。 ■はるやまホールディングスについて: ◇1955年に岡山県で創業。西日本エリアに事業基盤を築き、その後大阪・東京などの大都市圏へ進出し、全国展開を進めてきました。「はるやま商事会社」を中心に、郊外型スーツ専門店「はるやま」を展開し現在約380店舗を有するスーツ業界屈指の衣料品チェーン店となっています。 ◇創業理念「より良いものをより安く」を実践し、高品質・高機能性を追求しつつ、時代のニーズに応じた商品開発を推進。素材メーカーや縫製メーカーとの協力により、お客様のニーズを先取りした提案を行い、価値ある価格で提供することに注力してきました。 変更の範囲:会社の定める業務
      <勤務地詳細> 東京オフィス 住所:東京都品川区西五反田7-24-5 ONEST西五反田スクエア5F 勤務地最寄駅:JR山手線/五反田駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
      <予定年収> 450万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):350,000円~450,000円 <月給> 350,000円~450,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※勤務コース・経験・スキルにより規程に基づき決定します。 ■昇給:年1回(7月)※業績連動 ■賞与:年2回(6月・11月)※業績連動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岡山】品質管理/管理職候補◆スタンダード上場「スーツのはるやま」グループ◆安定基盤◆福利厚生充実◆
      • NEW
      ~衣料管理士(TA)・繊維製品品質管理士(TES)いずれかの資格保有者募集◎スタンダード上場「スーツのはるやま」G/プライベート充実~ ■業務内容: ・先上げ、納品前サンプル(仕上がり商品の評価・サンプルの採寸など)の確認 ・当社品質管理基準の定期的な見直し ・商品トラブルの解決、仕入先との折衝など ・その他品質管理に関わる業務全般 ■メインミッション: ・納品前サンプル検査での指示寸と実寸の確認、洗濯ネームの確認、品質試験書(生地・製品・機能性)の確認 ・先上げサンプル検査で問題発生の予知 ・商品トラブル発生時の対応(主導して対応にあたる) ・御取引先との有効な関係の構築 ・検査協会担当者とのコミュニケーション構築 ■ワークライフバランスの充実: グループ全社員の残業抑制と業務効率化に徹底的に向き合い、推進しています。今後は残業0に向けて様々な施策を推進していきます。 また、残業抑制と同時に給与のベースアップと、「ノー残業手当」を導入することで、残業しないことが評価され、賞与等で反映される仕組みが構築されています。 ■はるやまホールディングスについて: ◇1955年に岡山県で創業。西日本エリアに事業基盤を築き、その後大阪・東京などの大都市圏へ進出し、全国展開を進めてきました。「はるやま商事会社」を中心に、郊外型スーツ専門店「はるやま」を展開し現在約380店舗を有するスーツ業界屈指の衣料品チェーン店となっています。 ◇創業理念「より良いものをより安く」を実践し、高品質・高機能性を追求しつつ、時代のニーズに応じた商品開発を推進。素材メーカーや縫製メーカーとの協力により、お客様のニーズを先取りした提案を行い、価値ある価格で提供することに注力してきました。 変更の範囲:会社の定める業務
      <勤務地詳細> 岡山青江オフィス 住所:岡山県岡山市北区青江1-17-21 はるやま岡山青江総本店 4階 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
      <予定年収> 450万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):350,000円~450,000円 <月給> 350,000円~450,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※勤務コース・経験・スキルにより規程に基づき決定します。 ■昇給:年1回(7月)※業績連動 ■賞与:年2回(6月・11月)※業績連動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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