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[業種]小売業界　

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    この条件の企業数18,401社

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    業種【小売業界】の企業一覧

    該当企業数 18,401 社中 1〜50 社を表示

    株式会社ビックカメラ

    専門店（家電量販店）
    【本社所在地】東京都豊島区高田3-23-23
    • 設立 1980年
    • 従業員数 4,912名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全18件
    • 池袋本部での経理・財務／会計事務作業なし／実務経験不問
      ■現状のプロジェクト案件（例） ・新リース会計基準プロジェクト ・次期会計システム導入プロジェクト ・社内業務改善案件、新規企画案件 ■仕事内容 ・プロジェクトの企画、現状調査、 　影響分析、方針検討、 　実現化などの全般推進 ・打ち合わせへの参加、資料作成、 　プロジェクト管理 　（タスクの進捗、課題など） ・情報システム部門や各事業部門との調整 ※日常的な会計事務作業等はありません。 ━━━━━━ ◎入社後の研修・サポート ━━━━━━ 今回の募集では実務未経験の方も歓迎！ 入社後は4名のチームメンバーのもと、 導入研修および実践的なOJT研修で 成長いただけます。 出来る範囲の業務からお任せするため、 経験が浅い方もご安心ください。 各案件は複数名で担当していくため、 わからないことはスグに先輩に 質問・相談できる環境です！ ━━━━━━ ◎将来のキャリアパス ━━━━━━ 将来的には、経理などの管理事業部門の “プロジェクトマネージャー”として、 部門を牽引するキャリアを目指せます！ いちメンバーで終わらず、 より裁量のあるポジションへ 成長していきたい方は大歓迎です。
      ビックカメラ 池袋本部(経理財務室) 東京都豊島区南池袋2-49-7　池袋パークビル5階 ◇東京メトロ有楽町線「東池袋駅」より徒歩2分 ◇都電荒川線「都電雑司ケ谷駅」より徒歩5分 ◇都電荒川線「東池袋四丁目駅」より徒歩5分
      月給30万円～ ※前職の給与・経験を考慮し、 　当社規定により優遇します ◇交通費規定支給 ◇資格手当あり ◇残業代は別途全額支給いたします！
    • 【千葉】リフォーム営業担当／施工管理や見積もり提案など／残業月13.9ｈ／連休取得制度有り
      【株式会社ビックカメラの注力事業／東証プライム上場／残業は1分単位支給で働き方◎／月間で2～4日程度土日休み取得可】 リフォーム営業担当として、お客様への提案から現場の施工管理まで幅広くご対応いただきます。 受注後のお客様宅に実際に訪問し、リフォームの見積もりから、現場施工管理、クロージングまでを担当頂きます。 ゆくゆくは社員教育も担って頂く事を期待します。 ■業務の特徴： 水回りリフォームや屋根外壁を中心とし、住宅設備機器の他、より快適な暮らしをご提案する為のリフォーム等、お客様のさまざまなニーズにお応えする為のメニューをご用意しております。商材としてはシャワーヘッドのような小さいものからトイレ、バスキッチン等規模の大きいものまで、ビックカメラだからこそできる幅広い取扱いがあります。都市型店舗立地×水回りが強い特徴から、マンションリフォームを特に強化しています。 ■業務内容詳細： ・店舗で獲得したリフォームニーズのクロージング対応 ・建築メーカーや工務店の対応 ・施工の納期管理 など ※お客様宅に訪問することがメインとなります ※入社後はフォロー体制が万全な旗艦店での配属を予定するので安心してご入社ください！ ※子供が巣立った後の暮らし等の生活環境の変化や快適な暮らしをしたい、など目の前の様々なお客様のお困り毎や希望をしっかり聞ける方を歓迎します！ ■ノルマについて： ノルマはなく、 個人目標、店舗目標に対して数字を追いかけて頂く形です。 ■働き方について： 計画有給を取る人事施策があります。またPCログを記録しており、会社としてサービス残業が発生しないようにチェックしている為、ワークライフバランスがとりやすい環境です。 ・男性育児休業取得率（2023年度）：66.7％ ・平均残業時間：13.9ｈ ・定年再雇用率：100％ ・年2回4連休の取得制度あり ・平均有給消化日数11.9日 ■リフォーム事業について： 同社の成長領域として定められ投資の意思決定をしている新規事業です。故にダイナミックな変革・組織構築フェーズにあり、経営層とも近い関係で裁量を持った仕事ができる点が魅力です。リフォーム経験者が少ない為、スキルを持って入って頂ければ事業の中核に入った仕事ができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ビックカメラ店舗（千葉） 住所：千葉県内の店舗 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～340,000円 ＜月給＞ 240,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年２回 ■昇給年１回 残業代は１分単位で実績分支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ネクステージ

    自動車ディーラー
    愛知県名古屋市中区栄四丁目1-1　中日ビル15階
    • 設立 1998年
    • 従業員数 8,966名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全127件
    • クルマの販売／初年度年収425万円～／賞与年4回／未経験歓迎
      • NEW
      • 締切間近
      来店受付→ニーズ整理→提案→見積→納車サポート。外回りはなし、1組2～3h・月20～30組を担当。研修・マニュアル・OJTで早期に活躍可。 店舗へご来店されたお客様を対象に、ピッタリの1台に出会えるようにお車のご提案・ご案内を行います。 ＜　具体的な流れ　＞ 【1】お客様のご来店 チラシや広告・Webサイトを見て来店予約されたお客様をご案内します。 ※ご来店のための営業活動は一切なし！ 【2】ヒアリング 使用目的・家族構成・希望車種・予算などアンケートにお答えいただきます。 【3】車両（オプション）のご提案 お客様からいただいた情報をもとに、車両のご提案を行います。 ご提案した中で細かな点などもすり合わせながら理想の1台に出会えるようにご提案します。 【4】購入方法のご案内 お客様のご予算に合った購入方法、ローンなどのご案内を行います。 【5】ご成約・納車！ 購入車両・オプション・予算・購入方法など、すべてのご確認を終えたら購入手続きに進みます。 入社から2週間～1ヶ月で成約！ ゼロから着実に成長できるそのヒケツは？ ーーー ★充実研修やマニュアルが揃っています。 接客・営業の基礎から、車両の知識など基本的な研修はもちろん、ネクステージ独自に開発した『N-BOOK』といった営業マニュアルや、教育プログラムが整っています。 ★成約率の高さ/反響型営業ならではの強みも！ 中古車を中心に取り扱っており購入のハードルが低く、全国300店舗以上あるネクステージの在庫規模も大きいため、お求めの車種とマッチしやすいです。カウンターセールスでお客様もはじめからご購入をお考えになっているため、結果も出しやすいです。 ★チームの存在も成長のポイント 社員同士の連携も意識して取り組んでいます。決して独りにさせることはなく、先輩方・仲間達からフィードバックをいただけます。上手くいかなかった時も「じゃあ次は●●してみよう」、上手くいった時は必ず褒めてくれます。地道な努力も必要ですが、実を結ぶようにしっかりサポートします。
      ＼新店舗のオープンを続々と推進中★／ 全国各地にあるネクステージ店舗にて勤務可能！ ※希望を考慮し配属します。 ※店舗の詳細については下記＜勤務地一覧＞をご確認ください。 転勤がない働き方のご希望もOK！ ★エリア限定(中域型) ★転勤なし(地域型) での勤務形態も選択可能です！ ★自動車通勤OK（一部除く） ★受動喫煙対策あり ※下記勤務地補足 ネクステージ宮古島店／沖縄県宮古島市平良西里1276 ネクステージ水戸南店／茨城県東茨城郡茨城町長岡矢頭3530 SUV LAND名古屋／愛知県名古屋市緑区大高町丸の内36番1
      ■月給30万4,000円以上＋各種手当＋賞与年4回 ※インセンティブは廃止し、高月給＋定期昇給＋年4回の賞与に一本化。 上記月給にはみなし残業代28h分・5万4,000円以上含む／超過分は別途支給。 ┗全国転勤ありのグローバル型の場合の給与となります。 ※前職・経験などを考慮して決定します。 ★職種経験(業界不問)をお持ちの方であれば 　スタートから月給35万5,000円以上！ 　※当社規定に準ずる （みなし残業代28h分・5万4,000円以上を含む・超過分は別途支給）
    • 買取スタッフ／反響・ノルマなし／未経験から査定のプロへ
      • NEW
      【　この仕事の魅力　】 《1》反響中心＆ノルマなし！ 《2》査定の型は→《チェック項目＋入力＋根拠説明》 《3》研修は座学→OJT→2～3ヶ月で独り立ち！ 《4》＜年休実質125日&残業月17h程度＞の働きやすさ！ 　具体的なお仕事の流れは… ーーーーーーーーーーーーーー ▼ご来店・出張査定依頼の対応 WEB・電話でお問い合わせ・ご来店いただいたお客様を対応します。こちらから新規のアプローチ（飛び込みやテレアポ）を行う必要はありません。 ▼車両のチェック（出張査定・来店対応） 専用タブレットを使用し、チェック項目に沿ってお車の状態を確認します！ ▼査定額のご説明 項目に沿って確認した後は、査定額を算出。算出された金額の根拠を、専門視点から分かりやすくお伝えします。 ▼ご契約手続き ご納得いただけたら、簡単な書類作成などの事務処理を行います。 ▼店舗運営サポート 店舗の清掃や備品管理など、店舗内のチームで協力して行います。 　査定は“型”に沿って入力するだけ！ ーーーーーーーーーーーーーーーーー 「車に詳しくないと難しそう…」という心配は不要です。査定は専用タブレットを使い、決められたチェック項目に沿って状態（キズの有無や走行距離など）を確認・入力するスタイル。 算出されたデータをもとに、市場相場という明確な「根拠」を持ってお客様へご説明します。感覚に頼らない“仕組み化された専門職”です。 　入社後の流れについて ーーーーーーーーーーーー 未経験の方が「査定のプロ」として自信を持ってスタートできるよう、段階を踏んだ研修を用意しています。 ◆座学研修：業界の基礎知識や、車両チェックのポイントをじっくり学習。 ◆OJT研修：教育担当の先輩がマンツーマンでサポート。実際の商談に同席しながら、タブレット操作や説明のコツを習得。 ◆平均2～3ヶ月で独り立ち可能です！
      ＼新店舗のオープンを続々と推進中★／ 全国各地にあるネクステージ店舗にて勤務可能！ ※希望を考慮し配属します。 ※店舗の詳細については下記＜勤務地一覧＞をご確認ください。 転勤がない働き方のご希望もOK！ ★エリア限定(中域型) ★転勤なし(地域型) での勤務形態も選択可能です！ ★自動車通勤OK（一部除く） ★受動喫煙対策あり ※下記勤務地補足 ネクステージ宮古島店／沖縄県宮古島市平良西里1276 ネクステージ水戸南店／茨城県東茨城郡茨城町長岡矢頭3530 SUV LAND名古屋／愛知県名古屋市緑区大高町丸の内36番1
      ■月給30万4,000円以上＋各種手当＋賞与年4回 ※インセンティブは廃止し、高月給＋定期昇給＋年4回の賞与に一本化。 上記月給にはみなし残業代28h分・5万4,000円以上含む／超過分は1分単位で別途支給。 ┗全国転勤ありのグローバル型の場合の給与となります。 ※前職・経験などを考慮して決定します。 ★職種経験(業界不問)をお持ちの方であれば 　スタートから月給35万5,000円以上！ 　※当社規定に準ずる （みなし残業代28h分・5万4,000円以上を含む・超過分は1分単位で別途支給） ・中域型の場合／月給26.7万円以上＋各種手当＋賞与年4回 （みなし残業代28h分・4.7万円以上を含む・超過分は1分単位で別途支給） ・地域型の場合／月給24.3万円以上＋各種手当＋賞与年4回 （みなし残業代28h分・4.3万円以上を含む・超過分は1分単位で別途支給） ◎月平均残業時間は17時間程度！
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    Ｊ．フロントリテイリング株式会社

    百貨店
    東京都中央区銀座6-10-1
    • 設立 2007年
    • 従業員数 5,343名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 契約法務担当（大丸松坂屋出向）◆東証プライム上場／事業推進にも関与可能／大丸・PARCO 等を展開
      • NEW
      【東証プライム上場・老舗百貨店である「大丸」・「松坂屋」をはじめ、多数のグループ企業を抱えるホールディングス会社／安定した経営基盤で長期就業が叶う】 ＜初回配属先＞ 大丸松坂屋百貨店の法務（J．フロントリテイリング株式会社に在籍で株式会社大丸松坂屋百貨店へ出向）での勤務となります。 株式会社大丸松坂屋百貨店：〒135-0042東京都江東区木場二丁目18番11号／事業：百貨店運営等 将来的には、コンプライアンス業務・会社法・金商法関連の業務をご担当いただいたり、グループ会社（パルコ等の事業会社）への出向で法務責任者や法務担当者を担っていただきます。 ■職務内容： ・契約審査 ・一般法務相談 ・知財管理 ・訴訟対応 ・Ｍ＆Ａ ・新規事業やプロジェクト案件に対するリーガルサポート 上記を中心に、ご経験やご活躍に応じて、企業法務全般をご担当いただきます。 ■魅力： 法務の仕事は、契約書のチェックや相談案件の対応をすることがメインです。ただ法務に相談をしてくる人も、具体的なイメージがわかなかったり、迷いがあったりする中で相談をして来ることが多いです。いろいろお話を伺う中で、相談者の中にある思いや、やりたいことを一緒に形していく。管理部門でありながら、事業部門の人と一緒に企画や事業を推進していける、そんな実感を得られるのが法務という仕事です。これは担当者同士で進める案件の時もあれば、役員や部長がかかわる案件の時もあります。 JFRグループでは、ホールディングスである当社も、大丸松坂屋百貨店やパルコのような事業会社も、次々と新しいことに挑戦しているフェーズです。そんな新しいことに挑戦している人たちと一緒に、企画や事業を推進し、形にしていくことを実感したい人には、ぴったりの環境にあると思います。 ■キャリアパス： グループでは多くの中途入社の方が活躍しています。（例：グループ会社で部長・ホールディングスで専門性を活かして活躍等） 本ポジションでは大丸松坂屋百貨店でご経験いただいた後、J.フロント リテイリングや事業会社の法務部門へのローテーションなどを通じ多様な経験や視点を習得していただくことを想定しています。 法務という軸でグループ全体の中枢を担える人財としてキャリア形成をしていただくことができます。 変更の範囲：適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがあります。
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社大丸松坂屋百貨店　本社 住所：東京都江東区木場二丁目18番11号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：勤務地補足欄に記載
      ＜予定年収＞ 540万円～830万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：335,000円～500,000円 ＜月給＞ 335,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【賞与】年2回 【昇給】年1回 【残業代／月】別途支給 ※給与は、ご経験・スキルに応じて変動いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【品川】経営企画◆グループ長期戦略～経営会議運営など／大丸松坂屋百貨店・パルコ運営／フルフレックス
      【「大丸」「松坂屋」「PARCO」などを運営する東証プライム上場会社／タフな折衝力を活かし、経営の企画～推進・実行まで一気通貫でお任せ】 ■業務詳細 ・グループ経営企画立案・推進（長期方針・中期経営計画・年度方針等） ・グループ経営会議・政策会議等の会議運営事務局・議案コントロール ・重点成長戦略の推進 ・事業会社マネジメント ■組織構成 部長／マネージャー／メンバーで計10名程度 ■求人の魅力 （1）環境： 複数の事業を持つ当社グループ全体の経営戦略の策定においては、各事業会社とのコミュニケーションをしっかりとりながら、ホールディングス視点で戦略策定を行います。そのため、各社の経営層とのコミュニケーションを通し経営に対する学びを深めたり、経験のない事業・業界についての知識を得ることができます。また当社グループの将来ビジョンの策定など、会社の将来の方向性を未来志向で仲間と議論し、創り上げるという、ワクワクする業務です。 （2）働き方： フルフレックスタイム制、リモートワークを導入しております。業務の状況に併せて、ご自身でタイムマネジメントをしながら柔軟に働いていただける環境が整っています。入居しているビルは新しく清潔感があり、駅からのアクセスもよくオフィスも2024年11月にリニューアルした新オフィスです。 （3）社員： メンバーは各グループ会社からの出向者や経験者採用で入社した外部企業経験者など、様々なバックグラウンドを持っています。メンバーそれぞれの強みを尊重し、その強みを掛け合わせながら、業務に取り組んでいます。また、各事業会社の経営企画メンバーをはじめ、様々な部署との連携が必須なため、多くのメンバーとの接点を持つことができます。 ■こんな方を求めています ・自らのやりたいことと求められることの重なりを設計でき、グループの成長を自分ごととして捉えて自身のこれまでの経験と新たなチャレンジ・経験をかけ合わせ、様々なステークホルダー（グループ会社・部門等）と連携しながら、共創実現していける方。 ・柔軟な発想を持ち、困難な状況でも創意工夫や試行錯誤を重ねながら主体的に課題解決ができる方 ・まずは相手を受け入れ、相手の強み・弱みを理解し尊重できる方。 ・全体最適の視点を持ち、個別対応にとどまらず、組織全体を見渡して行動できる方 変更の範囲：適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがあります
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：東京都港区港南1丁目2-70 品川シーズンテラス21階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：375,000円～565,000円 ＜月給＞ 375,000円～565,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【賞与】年2回 【昇給】年1回 【残業代／月】別途支給 ※給与は、就業時間・ご経験・スキルに応じて変動いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    【DCMグループ合同募集】ＤＣＭ株式会社／ホダカ株式会社

    ホームセンター
    本社/東京都品川区南大井6丁目22番7号 大森ベルポートE館 （グループ共通）
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 総合職（店舗運営職／本社専門職）／年間休日122日
      • NEW
      まずは店舗スタッフからお任せしますが、チーフや店長、ゾーンマネジャー だけでなく本社専門職として営業系や企画・商品系、管理系などへのキャリアアップを目指すことが可能です。 【具体的には】 まずはDCMグループ各店舗の店舗スタッフとして日用品や園芸、ペット、建設資材、工事道具用品など 各部門担当として接客や売場管理、スタッフ管理などの幅広い店舗運営業務をお任せします。 【現場に任せる社風】 現場の意見やアイデアはどんどん取り入れて、良いものは全店舗に共有する ことも。現場だから気づくことが店舗の売場づくりに活かされています。また、 よりよくするための想いは本社へ届きやすい環境なので、あなたのアイデアを 形にできる環境が整っています！ 【地域に密着したお店づくり】 お店のある地域に合わせたマーケティング分析や販売実績に加え現場の声を もとに店舗レイアウト・売場構成を行っております。さらにコストパフォー マンスの良い商品調達や商品開発を行っており、日本最大級のスケールメリット を活かしつつ、地域のお客さまに役立つお店づくりを推進しています。 【業界トップクラスの規模】 国内ホームセンター業界トップクラスを誇るDCMグループ。 全国に各グループ店舗を展開しており、「地域のくらしを支えお客さまから頼られる存在 になる」想いで成長を続けています。日用品から文房具、電化製品など皆様のくらし に必要な商品を幅広く取扱っており、業界トップクラスの売上げを維持しています。 スケールの大きい環境の中で成長できるのも魅力の一つです！ ＜各社共通＞
      2社合同募集となります。 ※ご希望の法人にて選考・採用を行います。 ※配属先については、入社された法人内で希望を考慮し決定します。 ※異動・エリア区分については入社後に変更することも可能です。 ※店舗詳細は当社ＨＰをご確認ください。 ご自身が働きたい拠点を「マイシティ（市町村）」として選択していただきます。 マイカー通勤もOK。 また、入社時に下記の異動区分を選択していただきます。 ◆エリアフリー：全エリアでの勤務が可能な社員 ◆エリア：マイシティのエリア内で勤務を希望する社員 （北北海道・東北海道・南北海道・北東北・南東北・関東甲信 東海・北陸・近畿・四国・中国・九州）の12エリア ＜各社共通＞
      ■月給22万円以上 ※前職での経験やスキルを考慮の上、決定 ※時間外手当や通勤手当などは別途支給 ＼ 年収例 ／ ※エリアフリー及び関東圏勤務の場合 【チーフ】年収　460万円～560万円 【副店長】年収　490万円～590万円 【店　長】年収　620万円～830万円 ＜各社共通＞
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    株式会社アルペン

    専門店・その他小売
    愛知県名古屋市中区丸の内2-9-40アルペン丸の内タワー
    • 設立 1972年
    • 従業員数 3,257名
    • 平均年齢 41.6歳
    求人情報 全31件
    • 店舗向け物流倉庫＜愛知＞の運営管理（サブリーダー候補）◆東証プライム上場／年間休日116日
      • NEW
      【2024年稼働の国内最大級43,000平方メートルの大型自動倉庫を展開／3Dロボット倉庫システムの日本初導入と大規模なマテハン設備で物流DXの促進／東証プライム上場市場／転勤なし／残業月10h】 ■募集背景： アルペングループは物流へ積極的な投資をして、物流DXを促進しております。2024年に愛知県大口町に国内最大級の自動倉庫を立ち上げました。新規倉庫立ち上げに伴い、人員増強を致します。新しいことへ挑戦意欲が強い10年後、20年後のアルペングループを支える人材を募集します。 ■勤務地 以下の勤務地よりご選択いただけます。 ・大口ディストリビューションセンター（大口町） ・小牧ディストリビューションセンター（小牧市） ■本ポジションの魅力： 【最新の設備や物流DXに携われる！】 非常に幅広いカテゴリの商品を取り扱っております。物流においてそれらを効率良く仕分け店舗に届けるために、当社では物流DXを促進させております。日本初導入となる3Dロボット倉庫システムALPHABOTの導入や、大口の倉庫では、大規模なマテハン設備を導入いたしました。従来の手作業を自動化することで、約60％の作業工数削減を実現します。 ■業務内容：【変更の範囲：無】 ・店舗向け物流倉庫（DC）の運営管理 ・倉庫内の入出庫オペレーション、在庫管理、人員管理、改善などの業務管理 ■職務詳細： ・倉庫現場での作業計画作成し、作業員の配置・指示出し、スタッフ管理 ・倉庫管理システム（WMS）を活用した作業管理、進捗管理、在庫管理 ・業務分析による業務改善 将来的には予算管理、請求管理、各種レポート作成、業務調整、社内の新規プロジェクト業務など ■当社の特徴： ◇全国に約400店舗展開する大手スポーツ用品小売企業です。プライベートブランド商品の開発・販売に強みを持ち、高機能でリーズナブルな製品を多く市場に提供。 ◇近年は新業態の開発に力を入れ、2022年4月には新宿東口のユニカビルにアルペン史上最大の旗艦店「Alpen TOKYO」をオープン。B2F~8Fまでの全10フロアに、スポーツデポ・アルペンアウトドアーズ・ゴルフ５の各業態の店舗が集結し、日本最大級の品揃えを実現。「Alpen FUKUOKA」「Alpen NAGOYA」の大型旗艦店も続々と出店。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 大口ディストリビューションセンター 住所：愛知県丹羽郡大口町豊田2丁目1－1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ アルペン小牧ディストリビューションセンター 住所：愛知県小牧市 三ツ渕原新田200 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～295,140円 ＜月給＞ 250,000円～295,140円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（評価により変動） ■賞与：年2回（6・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 店舗向け物流倉庫＜愛知＞の運営管理（リーダー候補）／東証プライム上場／年間休日116日
      • NEW
      【2024年稼働の国内最大級43,000平方メートルの大型自動倉庫を展開／3Dロボット倉庫システムの日本初導入と大規模なマテハン設備で物流DXの促進／東証プライム上場市場／転勤なし／残業月10h】 ■募集背景： アルペングループは物流へ積極的な投資をして、物流DXを促進しております。2024年に愛知県大口町に国内最大級の自動倉庫を立ち上げました。新規倉庫立ち上げに伴い、人員増強を致します。新しいことへ挑戦意欲が強い10年後、20年後のアルペングループを支える人材を募集します。 ■勤務地 以下の勤務地よりご選択いただけます。 ・大口ディストリビューションセンター（大口町） ・小牧ディストリビューションセンター（小牧市） ■本ポジションの魅力： 【最新の設備や物流DXに携われる！】 非常に幅広いカテゴリの商品を取り扱っております。物流においてそれらを効率良く仕分け店舗に届けるために、当社では物流DXを促進させております。日本初導入となる3Dロボット倉庫システムALPHABOTの導入や、大口の倉庫では、大規模なマテハン設備を導入いたしました。従来の手作業を自動化することで、約60％の作業工数削減を実現します。 ■業務内容： ・店舗向け物流倉庫（DC）の運営管理 ・倉庫内の入出庫オペレーション、在庫管理、人員管理、改善などの業務管理 ■職務詳細： ・倉庫現場での作業計画作成し、作業員の配置・指示出し、スタッフ管理 ・倉庫管理システム（WMS）を活用した作業管理、進捗管理、在庫管理 ・業務分析による業務改善 将来的には予算管理、請求管理、各種レポート作成、業務調整、社内の新規プロジェクト業務など ■当社の特徴： ◇全国に約400店舗展開する大手スポーツ用品小売企業です。プライベートブランド商品の開発・販売に強みを持ち、高機能でリーズナブルな製品を多く市場に提供。 ◇近年は新業態の開発に力を入れ、2022年4月には新宿東口のユニカビルにアルペン史上最大の旗艦店「Alpen TOKYO」をオープン。B2F~8Fまでの全10フロアに、スポーツデポ・アルペンアウトドアーズ・ゴルフ５の各業態の店舗が集結し、日本最大級の品揃えを実現。その他にも「Alpen FUKUOKA」「Alpen NAGOYA」等の大型旗艦店を続々と出店。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 大口ディストリビューションセンター 住所：愛知県丹羽郡大口町豊田2丁目1－1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ アルペン小牧ディストリビューションセンター 住所：愛知県小牧市 三ツ渕原新田200 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 470万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：293,740円～338,740円 ＜月給＞ 293,740円～338,740円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（評価により変動） ■賞与：年2回（6・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社BuySell Technologies

    専門店・その他小売
    東京都新宿区四谷4-28-8PALTビル
    • 設立 2001年
    • 従業員数 1,414名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全109件
    • 【愛媛／未経験歓迎】買取営業◆完全反響／年休123日／実力主義環境／平均月収40万円／グロース上場
      • NEW
      【東証グロース上場・8年で年商247億の急成長／平均月収40万円／平均年齢27.7歳／入社2年半で課長クラス昇格の実績あり／安心の教育体制で未経験から活躍】 ■職務内容： ご依頼をいただいたお客様宅に訪問し、着物やブランド品、高級腕時計、ジュエリーなどの出張買取をお任せします。飛込みはなく、ご依頼のあったお客様に訪問するため、成約率は8割以上。 大切な資産と想いを未来へ繋ぐ、社会貢献性も高い仕事です。 具体的には： お客様宅へ訪問し、査定・価格交渉を行います。金額に合意をいただければ成約となります。 査定には専用システムがあり、査定専門チームに査定をサポートしてもらえるので、お客様との対話に集中できます。 買取後は別部署がアフターフォローを行っており、全商談でお客様からのFBがいただけます。感謝の言葉をいただけたるだけでなく、次回のご指名につながることもあり、やりがいを実感できるポジションです。 ※訪問件数は最大でも4件/日、初めのうちは2～3件/日からスタートいただきます。 ■組織構成： 各センター30名程度の組織です。平均年齢27.7歳と若い組織で、切磋琢磨しながら成長できます。 チームのコミュニケーションも活発で、成功を喜び合える雰囲気です！また、案件ごとにコミュニケーションツールで状況・結果報告を行っており、きちんとSVやセンター長よりFBがもらえます。 ■稼げる仕組み： 毎月の成果に基づくインセンティブに加え、定性評価に基づく賞与の2つの報酬制度で、頑張りを正当に評価します！ そのため、平均月収40万円という高給料を実現できており、入社3年で年収1000万円超えの実績もございます！ ▽年収例　※過去実績 510万円：入社1年目 850万円：入社2年目 1000万円：入社3年目 ■充実の研修体制： 入社後約1ヵ月間、座学研修やロープレを行い、イチから商品知識やマナーを学びます。 研修専門部署から個別にサポート担当者がつくため、どんな小さなことでも相談可能な環境です！ ■早期昇進可能！明確な評価体制アリ： ・年次に関係なくキャリアアップ可能。完全未経験から最短3年弱で課長クラスに昇進した実績も！ ・マネージャーの他、本社にてMK、企画、教育など様々なキャリアへの挑戦が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 愛媛事業所 住所：愛媛県新居浜市繁本町 勤務地最寄駅：バス線／西高入口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 374万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 その他固定手当支給：職務手当として月2万円支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～286,000円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：50,000円～64,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～370,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収には就業初年度の賞与・インセンティブ支給額の参考値を含む ※昇給：年2回／賞与：年2回／インセンティブ制／交通費全額支給 ※試用期間6ヶ月(期間中も待遇変更なし) 【年収例】※過去実績 510万円：23歳・入社1年目／850万円：25歳 ・入社2年目／1000万円：28歳 ・入社3年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【フロントエンドエンジニア】リモート可・残業少／年収下限700万円以上／AI活用による業務効率化
      • NEW
      【事業成長を続ける東証上場会社／AIによる業務効率化で上流業務に注力できる／モダンな環境でスキルアップ・フルスタックに挑戦できる／リモート可・年間休日128日】 「リユースNo.1のテックカンパニーにする」を目標に掲げ、テクノロジーを活用した総合リユースビジネスを展開しています。リユース業務の全てを包括する自社開発プラットフォーム「Cosmos」の開発に現在注力しています。一連の業務がマイクロサービスで表現されており、各プロダクトや機能ごとに開発チームを設けています。本ポジションではプラットフォーム内の各プロダクトにおけるフロントエンド領域を中心に担当いただきます。 ■業務内容 Cosmosに紐づくプロダクトが複数あり、プロダクトごとに開発チームがあります。いずれかのチームにジョインしていただき、フロントエンド領域を中心に開発をお任せします。 ・コンポーネント設計、UI／UX設計、実装、テスト ・CI／CDなど生産性向上のための取り組み ・若手メンバーのリード、育成 ■業務の魅力 ・AIによる業務効率化を積極的に推進しており、コア業務に集中できます。 ・家庭と両立している社員も多く、ワークライフバランスを担保できる環境です。 ■組織の特徴 ・フルスタックな開発チーム 各々が得意領域を中心に役割を限定することなく開発に取り組んでいます。専門領域に特化することもできる一方で、フルスタックに振る舞うメンバーも多くいます。 ・プロダクトエンジニアリング プロダクト開発の全工程にオーナーシップを持って取り組むことを推奨しています。ステークホルダーを巻き込んだスクラム開発を通じて皆で意思決定に関わることができます。「新機能で業務効率が上がりました！」といったポジティブなフィードバックを貰う機会も多いです。 ■環境 インフラ：GCP 言語・フレームワーク：Go / React / TypeScript CI/CD：GitHub Actions プロジェクトデザイン：Miro / Figma ドキュメント管理：Confluence / Google Drive チケット管理：Jira コミュニケーション：Slack バージョン管理：GitHub その他：NewRelic / findy teams+　/Sentry 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区四谷4-28-8 PALTビル 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／新宿御苑前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 708万円～1,008万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,904,000円～8,412,000円 固定残業手当/月：98,000円～139,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 590,000円～840,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社規定により決定します。 ※想定年収は年収提示額を保証するものではありません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ひとまいる

    食品・GMS・ディスカウントストア
    東京都北区豊島2-3-1
    • 設立 1982年
    • 従業員数 1,804名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全3件
    • 【グループマーケティング部長】東証上場・酒販業トップクラス◇年休120日・健康経営優良法人
      【東証スタンダート上場・酒販トップクラスの安定基盤／toC・toBビジネスともに好調で業績拡大中】 「カクヤス」を展開している当社のマーケティング部長として下記の業務をお任せします。 第2創業期の今だからこそ、あなたのアウトプットがグループ全体の未来を作る大きな力になります。本ポジションでは、マーケティング戦略及びブランド戦略の策定から、実施、効果検証まで、一貫してグループ全体の顧客獲得とLTVの最大化に責任を持ちます。また、ECマーケットプレイスの運用及び拡大も担い、広告、PR、デジタルといったあらゆるチャネルを通じて、認知の拡大と顧客の獲得を実現し、企業価値の向上に貢献します ■職務内容： 1. ひとまいる社およびグループ全体のブランド戦略の策定・統括 ・統合型マーケティング戦略の策定 ・各種広告施策(ATL、デジタル、OOH等)の計画、実行と効果検証 ・ECマーケットプレイスの運営と収益の最大化 2. カクヤスの IMC 戦略立案・推進 ・酒類事業における統合型マーケティングコミュニケーション戦略の策定 ・主に BtoC 事業（ＥＣ）における、広告、PR、デジタル、CRM、コンテンツの統合設計 ・企業／サービスブランド双方のコミュニケーション方針策定 ・法規制（酒類広告規制等）を踏まえたコミュニケーション設計の統制 3. チームマネージメント ・グループマーケティングメンバーのマネジメント ・役割定義、評価、育成、アサインメント設計 ・戦略から実行までを担えるマーケ人材の育成 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都北区豊島2-3-1 勤務地最寄駅：JR京浜東北線・地下鉄南北線／王子駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：397,000円 その他固定手当/月：56,000円 固定残業手当/月：104,100円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 557,100円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は年収800万円の場合 ■その他固定手当：専門職能手当31000円、退職金前払い25000円 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7・12月／各1.7ヶ月分） ※801万円～1000万円は年俸制（賞与なし／月給は年収÷12ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【システム導入PM】事業会社の上流工程にPMとして関与／酒販業界トップクラス・東証スタンダード上場
      【経営・事業視点でのシステム導入のプロジェクト牽引／裁量権◎一気通貫で業務をお任せ／酒販業界トップクラス・東証スタンダード上場】 ■職務概要： システム導入プロジェクトのPMあるいはPLとして経営・事業部門が策定したIT戦略・導入企画を受け、その実現に向けた技術的な統制、進捗管理、および既存システム（基幹システム等）との連携設計を担います。ベンダーコントロールを主軸としつつ、社内のステークホルダー間の調整を行い、プロジェクトを成功に導く責任を負います。 ※参考までに今後導入検討しているシステムとしては、基幹システム移行(販売管理、債権債務、発注管理等)、事業再編に伴う配送輸送機能の向上（TMS、WMS等）、営業支援等となります。 ■具体的な業務・ミッション： （1）プロジェクト管理：導入計画（マイルストーン、リソース）の立案、進捗、課題、リスクの管理 （2）技術統制・設計：企画内容の実現可能性（フィジビリティ）の確認、および基幹システムとのデータ連携・インターフェース設計の技術支援 （3）品質管理：受入テスト計画の策定、ベンダー成果物の検収、および導入後の運用保守体制への引継ぎ （4）業務適用・設計：業務課題解決のための機能設計、現場部門との合意形成。現場へのシステム定着を支援 （5）ベンダーコントロール：開発ベンダーの選定支援、見積精査、および開発フェーズのディレクション ■業務の魅力： ・事業運営基盤の整備を予定している「事業変革フェーズ」の当社で、新規事業の取り組みにも積極的に関与いただける求人です。 ・事業推進に対して、横軸で部門横断での協力体制があるのも当社の魅力です。ひとつのPJTに全社で力を結集し実行できる環境があります。 ※DXを推進する部門と協業し、システム導入を進めております。酒販・小売業としての価値提供ITを通して実行することが可能です。 ■組織構成： グループシステム企画開発部（約10名の在籍） 上記部門で2つの課が存在：開発課（システム開発を担当※今回はこちらに配属）／業務改善サポート課（業務ツールやAI導入等の業務効率を担当）…両課5名程度の在籍 ■働き方： ・残業：月20時間程度／システム導入期には多少負荷かかることもありますが、それでも月30時間台でおさまる想定 ・リモート：週1～2回程度 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都北区豊島2-3-1 勤務地最寄駅：JR京浜東北線・地下鉄南北線／王子駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,300円～375,300円 固定残業手当/月：77,700円～87,500円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 388,000円～462,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジョイフル本田

    ホームセンター
    茨城県土浦市富士崎1-16-2
    • 設立 1975年
    • 従業員数 4,486名
    • 平均年齢 40.4歳
    求人情報 全2件
    • 【茨城/土浦市】店舗開発◆次期管理者候補/残業少/ワークライフバランス整っている
      ～週休2日制/土日休みになるケースが多いです/残業少ない/定時退社可/不動産・建築物のなんらか経験ある方大歓迎～ ■職務概要： 現在、総合店舗を16店舗、プロショップなど専門店を6店舗展開する当社にて、店舗開発の業務をお任せ致します。 今後の店舗拡大に向けて次期管理者候補の募集になります。 新規出店のためのエリア選定、周辺リサーチ、土地利用の交渉などをお願いします。 ■仕事内容： 具体的な業務は下記のとおりです。 ・新店、増改築、建替等の計画立案 ・出店用地の情報収集、購入、賃借等出店用地開発に関わる渉外業務 ・テナントとしての出店に関わる出店情報収集、賃借等渉外業務 ・出店に関わる各種法令等許認可手続き ・賃貸借物件の契約等の不動産管理全般 ・テナントリーシング及びテナントの維持管理　など ■働き方： 担当するエリアは、神奈川県を除く1都5県になります。 基本的には泊まりがけの出張はなく日帰りで、2名体制で同行することが多いです。 デスクワークと外回りは半々。 やり取りするお客様は行政担当、地権者、工事業者、テナント企業、開発業者、金融機関、リース会社、デベロッパーなど様々です。 ■働く環境： シフト制ではありますが、やり取りするお客様には土日休みが多い為土日休みになるケースが多いです♪ また月の残業時間は非常に少なく、平均7.5時間程です。 基本は定時で退社できる環境ですのでプライベートも大切にすることが出来ます。 ■組織構成： 開発部：21名（開発課/管理課）在籍しております。 男女比8:2、年代は30代～60代と幅広い年代が活躍しております。 ■当社について： 事業領域の広さと総合力を活かし、数万から十数万m2の広大な敷地内に会員制スポーツクラブやスーパーマーケット等のテナントが帯同出店し、お客様のニーズにワンストップでお応えしております。「必要必在」と「生活提案」で地域社会の喜びと夢を共創する、を当社のミッション、企業の使命として掲げており、当社のビジョンである国内No.1の「暮らしと住まいのイノベーター」企業を目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 星の里事務所 住所：茨城県稲敷郡星の里5-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～500,000円 ＜月給＞ 310,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（前期実績4.79ヶ月） ※業績により決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城／阿見町】店舗開発※転勤無／不動産知識をいかして国内最大級のホームセンターの店舗開発に挑戦
      • 締切間近
      ■職務概要： 茨城県を中心に関東地方で大型ホームセンターを多数展開する当社にて、将来の管理者候補として店舗開発業務をお任せします。 国内最大級のホームセンターの店舗開発業務を中心に、テナントリーシングやイベント・催事業務なども担っていただきます。 ■業務詳細： （1）店舗開発業務： ◇店舗（専門店含む）の出店業務 ・出店用地、出店居抜物件の情報収集、購入、賃借等出店に向けての渉外業務 ・出店計画立案（増改築、再編含む） ・出店に関わる各種法令等許認可手続き ◇既存物件（賃借物件）の契約管理 ・所有者との契約手続き・交渉（経済条件含め更新時の条件交渉） ・各種法令等許認可の変更手続き （2）テナントリーシング業務　（弊社施設内へのテナント誘致）： ◇既存テナントとの契約管理 ・テナントとの契約手続き・交渉（更新時の経済条件含め条件交渉） ◇新規テナントリーシング（店舗内、駐車場内の別棟等） ・テナント計画立案 ・テナントとの契約交渉、契約手続き、工事内容協議 （3）イベント、催事業務： ◇店舗内のイベント、催事の実施 ・イベント、催事の計画立案 ・業者との契約交渉・手続き ■働き方： ・担当するエリアは神奈川県を除く1都5県になり、基本的には日帰りで2名体制で同行することが多いです。 ・デスクワークと外回りは半々でやり取りするお客様は行政担当、地権者、工事業者、テナント企業、開発業者、金融機関、リース会社、デベロッパーなど様々です。 ■環境： ◎シフト制ではありますが、やり取りするお客様には土日休みが多い為土日休みになるケースが多いです。 ◎また残業は全社平均月9時間で、ワークライフバランスも整えることができます。 ■組織構成： 開発部：約24名が在籍しております。 男女比8:2、年代は30代～60代と幅広い年代が活躍しております。 ■当社の魅力： ◎茨城や千葉などの関東エリアで、日本最大級の大型ホームセンターを複数展開しています。 ◎豊富なラインナップを揃える「ジョイフル本田」をはじめ、プロユース向けの工具・金物などに対応する「本田屋」といったさまざまな業態でサービスを展開。 ◎事業領域の広さと総合力を活かし、お客様のニーズにワンストップでお応えしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 星の里事務所 住所：茨城県稲敷郡阿見町星の里5-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：262,280円 ＜月給＞ 262,280円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル・能力等を考慮のうえ決定します。 ※規程に定める資格をお持ちの方は特技手当を支給（金額は保有資格に応じて） ■昇給：有 ■賞与：年2回（昨年実績4ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社神戸物産

    食品・GMS・ディスカウントストア
    兵庫県加古川市加古川町平野125番1
    • 設立 1985年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 38.5歳
    求人情報 全23件
    • 経営企画部の企業調査担当／未経験OK
      • NEW
      1）各部署よりシステムを通じて企業調査の依頼がきます。 社名や代表者名、所在地などの基本情報が届きます。 2）調査開始 マニュアルに沿って関連記事や数値データ等の必要な情報を収集します。 3）報告 集めた情報を基に総合評点を付け、判定を記載した報告書を依頼主に提出します。 報告書はフォーマットに沿って順に入力を行います。注意して見なければいけないポイントもありますが、課内でWチェックを行いますので安心してください。 少しずつ経験を積んでいきましょう。 ※神戸物産の「企業調査担当」は財務面や反社会的勢力排除にかかる確認業務などを行っています。 ※通常時で毎月150～200社ほど、年間数千社規模の調査を行います。 ▼入社後の流れ▼ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1）全体研修（2日間） 研修担当より当社の理念や事業内容、働く上での基本ルールなどを学びます。 2）OJT研修 上記に記載した企業調査業務に従事いただきます。先輩社員が丁寧にお教えします。 3）将来的には 同部署で行っているM&A業務にも携わっていただき、課のすべての業務を担っていただきます。 ---------------------------------- 【扱うサービス】 神戸物産は、緑の看板でお馴染みの『業務スーパー』のフランチャイズ本部です。 『業務スーパー』以外にも、中食・外食事業として『プレミアムカルビ(焼肉店)』『神戸クック・ワールドビュッフェ(ビュッフェレストラン)』『馳走菜(惣菜店)』などを経営・FC展開しています。 「食」という生活に欠かせないインフラ企業を目指しています。
      【本社勤務】★転勤なし★バイク・自転車・マイカー通勤OK！ 兵庫県加古川市加古川町平野125番1 └ＪＲ「加古川」駅徒歩7分 ※バイク・自転車はOK！ ※マイカー通勤は駐車場の空き状況に応じて相談可能 ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙
      月給：22万円～28万円 ※上記月給は基本給を表記しております。 時間外手当は別途全額支給します。
    • 【加古川市】生産設備管理（食品工場／課長候補）◆原則土日休◆『業務スーパー』のフランチャイズ本部
      • NEW
      ＜東証プライム上場企業で安定就業／全国に1,050店舗以上展開している『業務スーパー』のフランチャイズ本部＞ ■業務内容： 食品工場の生産設備に関わるエンジニアの募集です。 ■具体的には： メディアでも話題の『業務スーパーオリジナル商品』の生産設備管理を行います。設備面から商品の開発や改善に関わるお仕事です。 ※企画・開発は当社の商品開発部で行っています。 開発担当者とともに新商品の製造プロセス設計、既存工場の設備メンテナンス・予防保全、新規設備の導入計画・仕様検討、工程改善など幅広い業務に携わっていただきます。 将来的には、課長としてメンバー育成やマネジメント業務もお任せします。 ベテラン社員の技術継承を行いながら、生産体制を強化し、高品質な製品を安定供給するための重要な役割を担っていただきます。 ・食品工場の生産設備の維持管理 ・生産ラインの改善、効率化計画の立案、実行 ・新規設備導入の計画、実行、検証 ・予算管理、工程管理、品質管理 ・部下の育成、指導、評価 ■関わる商材： 国内自社グループ会社14社26工場の『業務スーパーのPB商品』 ■当ポジションの魅力： ◇基本的にはオフィス勤務 グループ14社を神戸物産本社から支えるポジションです。現場を見なければ対応策も考えられないため、出張は多めです。 しかし、工場勤務のような3交代制などの勤務時間ではなく、原則土日休み、神戸物産 本社での勤務となります。 ・出張頻度： 月2・3回程度　※通常時 例）1～2週間内に1泊2日や、2泊3日、＋日帰りで外出　など ■配属部署について： 西日本工場管理部 エンジニアリング課は役員と部長の他、本社8名（男性6名・女性2名）のエンジニアが活躍しており、全員が中途入社。 20代の社員から豊富な知識を持つベテラン社員も在籍しており、分からないことがあればしっかりとお教えします。 「食品工場を自分たちの手で作っていけるのが面 白い」「土日休みで、残業も少ないから働きやすい」という声が多く、無理なく活躍できる環境で仕事を楽しめます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県加古川市加古川町平野125-1 勤務地最寄駅：JR線／加古川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 520万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～450,000円 ＜月給＞ 350,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職給与・経験・年齢・能力などを考慮します。 ※想定年収には、月の想定残業時間35時間分を含みます。 ■昇給：定期（12月）及び随時 ■賞与：年2回　※昨年度実績3ヶ月分／年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トレジャー・ファクトリー

    食品・GMS・ディスカウントストア
    東京都千代田区外神田4-14-1秋葉原UDXビル 20F
    • 設立 1995年
    • 従業員数 1,009名
    • 平均年齢 30.5歳
    求人情報 全56件
    • 【店舗管理】ラグジュアリーブランド専門店／高額商材を扱うストアマネジメント／残業月5.1h
      • NEW
      ～ラグジュアリーブランドの店長候補募集！【数字・データから打ち手を設計し、仮説検証を回せる方】【顧客視点の接客品質とチーム育成の両立を志向する方】～ ＼当ポジションの魅力／ ●ラグジュアリーの買取・販売は単発で終わらない関係構築型。信頼を軸に長期で顧客の人生を支える提案ができ、自分の接客でお客様を幸せにできる実感が得られます。 ●複数ブランドを横断し、相場と感性の両輪で価値を創る面白さを味わえます。 ●毎年の新規出店が早期キャリアアップを後押しします。 ■ポジション概要 ラグジュアリーブランドをメインに、高額商品の買取（仕入れ）～販売、在庫・数値・人材のマネジメントまで、店舗運営の全プロセスを担います。 ・入社後は受付・ご提示（査定額のご案内）からスタートし、OJTで少しずつ査定スキルを習得。未経験からでも「目利き×データ経営」の両軸を身につけ、半年～1年で副店長を目指せる環境です。 ・ストアマネージャーとして、人材育成・業績・顧客開拓を店舗一丸で推進し、「ハイブランドの買取・販売といえばブランドコレクト」というブランド価値を共に磨き上げてください。 ■業務内容 ・買取・販売業務（受付、査定額提示、接客、販売） ・店舗経営の管理全般（スタッフ・数値・顧客・在庫） ・人材育成の推進（OJT・メンタリング・業務標準化） ・各種レポート作成（売上・在庫・買取実績・顧客動向等） ■このポジションで得られるスキル・キャリア １）「経営者視点」が磨かれる高度な店舗運営 1点数百万円の高額商材の仕入れ判断から、相場変動を踏まえた在庫最適化まで主導。目利きスキル×上場企業のデータ経営を実地で体得し、数字に強いマネジメント能力を養えます。 ２）公平な評価制度×長期的なキャリア形成 感覚や情緒に左右されない透明性の高い評価制度を運用。成果が昇給・昇進に直結する仕組みで、残業抑制・有休消化など働きやすさも担保。結婚・家族形成などのライフイベント後も安定的に収入を積み上げられる環境です。 ３）拡大するポスト×多様なキャリアパス グループ全体で新規出店・新事業投資が継続。店長の先にはエリアマネージャー／海外事業／真贋鑑定スペシャリストなど、志向に応じた道が現実に開かれています。挑戦の機会が生まれ続けるのが大きな魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ブランドコレクト表参道1号店 住所：東京都渋谷区神宮前4-3-21 表参道NODERA BLDG1階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ブランドコレクト表参道2号店 住所：東京都渋谷区神宮前4-4-9 Flats表参道1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ ブランドコレクト 買取センター 広尾店 住所：東京都渋谷区広尾5-17-9 勤務地最寄駅：日比谷線／広尾駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 377万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：198,900円～231,820円 その他固定手当/月：56,100円～80,180円 ＜月給＞ 255,000円～312,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当は32時間～44時間の固定残業手当として支給。 ※超過分は追加支給 ■賞与：年2回 ■昇格：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【週1リモート】自社ECサイトのマーケティング◇経験者歓迎◇業界大手のリユース業／23期連続増収！
      【戦略から分析まで一気通貫で担当／裁量大◎／市場規模5,000億円超のリユース業界のリーディングカンパニー／残業15時間程度／基本土日休み／週1在宅勤務／年休120日】 ■ポジション概要 自社で展開する各種サービスのWEBマーケティングをお任せします。制作、マーケティング、システム開発・保守をすべて内製化しており、一貫した施策の実行が可能です。各事業は基本的に、WEBマーケター1名とWEBディレクター1名で担当しており、裁量の大きな環境です。 ■業務内容 ・各事業の担当者とコミュニケーションを取り、課題や要望をヒアリングしサポート ・1～2事業を担当し、データ分析と施策提案を実施 ・定期的なMTGや日常的なやり取りを通して施策実行まで伴走 ・広告運用はグループ会社と連携しサポート ・Webサイト改善はWebディレクターと連携し調整 ・オンライン・オフラインのマーケティング施策を企画・実行 【ご担当予定のWebサイト例】 ・リユース系ECサイト「トレファクファッション、トレファクオンライン」 ・レンタル系ECサイト「Cariru、Cariru BLACK FORMAL」 ・出張訪問買取のサービスサイト「トレファク出張買取」など ■組織構成 マーケティング課…社員5名、アルバイト3名 ※入社後は、グループ内のメンバーや事業担当者とコミュニケーションを取りながらOJT形式で業務を開始し、徐々に担当範囲を広げます。勉強会や情報共有でスキルを習得し、定期的な進捗共有でチーム全体の取り組みを把握できます。 ■当社の魅力 １）リユース市場の成長：環境意識の高まりと共に、リユース市場は今後も拡大が予測され、持続可能な社会に貢献するリユース業界は重要な役割を果たします。 ２）デジタルシフトとオンライン戦略：トレジャー・ファクトリーは、店舗展開とオンライン販売の強化を推進。デジタルマーケティングの重要性が増す中、顧客満足度向上のために積極的なデジタル戦略を展開しています。 ３）持続的な成長と革新：新業態の開発や成長機会の追求を通じて持続的な成長を目指しており、現在12業態293店舗展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区外神田4-14-1 秋葉原UDXビル 20F 勤務地最寄駅：JR各線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,250円～276,770円 その他固定手当/月：67,750円～95,230円 ＜月給＞ 271,000円～372,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇格：年1回 ■その他固定手当＝固定残業代（40時間～44時間分）67,750円～95,230円※超過分は追加支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    バリュエンスホールディングス株式会社

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    東京都港区南青山5-6-19MA5
    • 設立 2011年
    • 従業員数 1,124名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全76件
    • 【東京】【第二新卒歓迎】訪問買取営業※新規・テレアポ・飛び込みナシ！／年休128日／残業13H程度
      • NEW
      【国内・海外180店舗以上展開／完全反響営業／多彩なキャリアパス◎／9割以上が未経験入社※約1カ月の集合研修有／グロース上場】 ※月10日休／長期休暇も取得可／産休育休取得率100％／転勤なし ■業務概要：宝石・骨董品・ブランド品などの出張査定・査定をお任せいたします。 ■業務詳細：具体的には下記流れで業務を担当頂きます。 （1）出社後、当日の出張内容の確認：お客様情報の確認を行い、1日約3～5件の出張買取を実施いたします。 （2）商品を査定し、適正価格をお伝えする：お客様宅に到着後、事前情報の買取商品の査定を行います。 （3）退社前に翌日の出張内容の確認：事前準備として、翌日の買取件数、商品情報の確認を行います。 ■業務特徴： ・新規開拓業務がなく、お問い合わせに対して対応をしていく流れになります。 ・お客様のご自宅でお買取りをするため、商談時間も長く、お客様とじっくりと向き合うことができます。 ■未経験でも挑戦できる環境：入社後の研修で、査定スキルと接遇は入社後研修(約一か月)で基礎及び実践的な知識を学び、経験を通じて磨くことができます。95％が未経験から入社しており、人のお話を聞くのが得意な人が活躍されております。 また、テレアポ・飛び込み営業や来店対応などは一切なく、お問い合わせいただいたお客様宅へお伺いし買取り業務にあたって頂きます。 営業ノルマもございませんので、未経験でも安心して就業いただける環境です。 ■モデル年収： ・25歳／男性／一般職（年収350万円／1年目）⇒27歳／男性／店長（年収500万円／3年目）⇒30歳／男性／エリアマネージャー（年収600万円／4年目） ■就業環境：年間休日128日、月平均残業時間13時間程度となっております。月10日のシフト休で夏季休暇・冬期休暇の長期休暇も取得可能でWLBが整った環境です。 ■同社の魅力： 東証グロース上場であり、ラグジュアリーリユース買取専門店 並びに 圧倒的顧客基盤を誇るBtoBオークションプラットホームを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 鮫洲オフィス 住所：東京都品川区勝島1-1-1 東京SRC　A棟 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,200円 固定残業手当/月：33,800円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■賞与：年2回（年2～2.6か月分） ■決算賞与：有（業績による） ■インセンティブ：有(買取・不動産サービス/修理サービス/車サービス紹介など) ※月給額・年収は、能力・年齢を考慮した上で決定いたしますので上記の限りではございません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 店舗開発・物件開拓 ※土日・年休128日／長期休暇／年間で約5~10店舗の出店
      • NEW
      【国内・海外185店舗以上展開／年間で約5店舗の出店／グロース上場】 ■業務内容：自社ブランド店舗出店に伴う【物件開拓営業】をお任せします。 具体的には、マーケット分析、新規出店場所の開拓、損益シミュレーション、複数案件のプロジェクトマネジメントを担っていただきます。 【営業】 ■新規出店候補地の開拓 　└駅ビル・商業施設の担当者や不動産会社との商談 ■周辺のマーケティング調査・売上予測 ■土地の購入やテナント入居の契約手続き ■既存店舗の契約更新、賃料交渉等のアフターフォロー ■おすすめポイント： 単なる営業活動にとどまらず、 リサーチ～商談・交渉、出店契約、オープン後の効果分析まで、出店に関わるすべてのフェーズを一貫して担っていただきます。 現地に足を運んでの調査や、不動産会社・オーナーとの折衝、社内関連部門との調整など、出張や外出も含め動きのあるお仕事が中心です。 データや現場感をもとに仮説を立て、“つくる前”から“できた後”まで全体を見渡せるポジションです。 さらに、キッズスペースの設置や廃材を活用したデザインなど、サステナブルな取り組みを含め、 予算をかけて自分のアイデアを形にできる裁量があるのも魅力。ブランド価値を高める店舗づくりに挑戦できる、クリエイティブかつ戦略的な役割です。 ■ワークライフバランスを実現する柔軟な働き方： 時短勤務・スライド勤務・時間給・リモートワークなど、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方の制度がございます。 勤務時間や働き方を自分で調整できる環境で、スケジュール管理をしながら仕事とプライベートの両立ができます。 ■組織構成： 今回配属される部署は５名で男性２名/女性３名のチームです。 当社の店舗開発チームは、年齢や社歴に関係なく、大きな裁量を持ってチャレンジできること。 スピード感と意思決定の近さが特徴で、現場調査や交渉、社内調整など、動きのある業務を主体的に進められます。 ■就業環境：年間休日128日となっております。月10日のシフト休で夏季休暇・冬期休暇の長期休暇も取得可能でWLBが整った環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山5-6-19 MA5 勤務地最寄駅：東京メトロ線／表参道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 451万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：322,200円～350,000円 ＜月給＞ 322,200円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■賞与：年2回 ■決算賞与：有（業績による） ※月給額・年収は、能力・年齢を考慮した上で決定いたしますので上記の限りではございません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＫｅｅＰｅｒ技研株式会社

    専門店・その他小売
    愛知県大府市吉川町4-17
    • 設立 1993年
    • 従業員数 1,315名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 代表取締役秘書／女性活躍中の上場企業で活躍／月給28万円以上
      代表取締役秘書として、スケジュール管理や各種調整業務など、秘書業務全般をお任せします。 これまでの秘書経験を活かし、代表取締役の業務を円滑に進めるためのサポート役としてご活躍いただくポジションです。 【 主な業務内容 】 ■代表取締役のスケジュール管理、アポイント調整 ■来客・電話・メール対応 ■各種書類の作成・管理 ■出張手配（交通機関・宿泊先の予約など） ■社内外関係者との連絡・調整 など ※法務・人事など専門判断は別担当が行うため、秘書業務に集中できます。 【 働き方のポイント 】 Point1. 女性が長く活躍できる職場環境 産休・育休の復職実績は100％。女性管理職も多数在籍し、スタッフは女性が多く活躍中！ 愛知県より「あいち女性輝きカンパニー」にも認証され、ライフステージに左右されず活躍できる環境が整っています。 Point2. プライム上場企業ならではの安定感 東証プライム市場に上場し、創業から40年以上にわたり安定した成長を続けてきた企業です。 経営基盤がしっかりしているため、将来を見据えて安心して働き続けられる環境が整っています！ Point3. プライベートと両立できる働き方 残業なし・土日祝休みで、年間休日は114日。有休消化率は約90％と高水準◎ 仕事とプライベートのメリハリを大切にしながら、無理なく長く働けます。
      【転勤なし】本社勤務／愛知県大府市◎マイカー通勤OK 最寄り駅：「大府駅」より車9分／「東浦知多IC」より車5分 ※U・Iターン歓迎 ▼勤務地詳細 本社：愛知県大府市吉川町4-17 （受動喫煙対策あり）
      月給 28万円以上＋各種手当＋賞与年2回 ※経験・スキルを考慮のうえ、優遇します。 ※残業代は別途全額支給します。
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    株式会社バイク王＆カンパニー

    自動車ディーラー
    東京都世田谷区若林3-15-4
    • 設立 1998年
    • 従業員数 1,035名
    • 平均年齢 34.2歳
    求人情報 全42件
    • 【八王子】未経験歓迎◆販売スタッフ／試乗車の使用も可！年休120日／残業10H／車・バイク通勤OK
      • NEW
      ◆バイク好きな方へ！／インディアン専門店でのバイク販売・SNS運営やイベント企画も担当／年休120日・有給取得率90％以上／社割あり・ガソリン代支給／店長やエリアマネージャー・本社職へのキャリアUPも◆ インディアンモーターサイクルの販売を担当していただきます。 店舗での接客・販売業務だけでなく、SNSを活用したマーケティング活動も行っていただきます。 ■業務： ◎店舗での接客および販売業務 ◎SNSアカウントの運営（店舗アカウントでの情報発信） ◎店舗イベントやキャンペーンの企画・実施 ◎アフターサービスの案内や顧客フォロー 大型二輪免許をお持ちの方には試乗車を使ったSNSマーケティング活動なども行っていただけるので、趣味と仕事を交え充実させることが出来ます★ ■魅力： ・試乗車の使用可 └車両知識向上のため、試乗車は公休日の使用を許可しています。休日のツーリングにも自由に使用可能です！ ・長期就業◎ └年休120日・育休産休取得率100％・時短勤務100％、転居を伴う転勤も本人の同意なしでございません。 ■期待すること： ・コミュニケーション能力：お客様との信頼関係を築き、ニーズに合わせた提案ができることを重視します。 ・SNS運営スキル：InstagramやFacebookなどのSNSを活用し、店舗や商品のPR経験がある方即戦力でご活躍いただけます！ ・バイク好きな方：特にアメリカンバイクに興味・知識をお持ちの方歓迎！もちろんバイクの知識の無い方も歓迎です！ ・大型二輪免許をお持ちの方：試乗車を使ったSNSマーケティング活動を積極的に行って頂ける方歓迎！ ■教育体制： 入社後は座学でビジネスマナーやバイクの知識などを学び、その後は配属先にて3段階のOJT形式で業務を習得していきます。 そのほか、Webで商品や業務について学習する『バイク王カレッジ』などもあり、未経験の方でもしっかり成長していける環境です。 ■キャリアパス： 店長やエリアマネージャーといったマネジメントの道、買取・販売のエキスパート、本社職へのキャリアチェンジ（過去実績あり）など多彩なキャリアを目指せます。子会社も複数あり、ブランド買取、ハウスクリーニング事業なども展開しており幅広いキャリアパスがございます。
      ＜勤務地詳細＞ バイク王インディアンモーターサイクル八王子 住所：東京都八王子市松木34-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 310万円～370万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：193,000円～228,600円 その他固定手当/月：15,000円 固定残業手当/月：37,000円～51,400円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 245,000円～295,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定月収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■勤務地手当（東京都）：15,000円～／月※別途、支給条件あり ■昇給：年1回（人事考課による） ■賞与：年2回（会社の業績による） ■残業手当：有（役職により異なる） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎【愛知】バイク整備スタッフ／研修・福利厚生◎／月9休／安定企業で長期就業／スタンダード上場
      【未経験にも安心の教育制度あり／スタンダード市場上場企業ならではの福利厚生で長期就業可能！／資格取得支援もありプロの整備士を目指せます】 店舗に併設されたピットで、納車整備、修理、点検などのメンテナンスを行います。 時にはお客様と相談しながらクラッチの遊びの調整や車輌のカスタムなど、お客様に安心と安全をお届けすることはもちろん、共にバイクライフを創造する楽しみがあります。 ■業務内容：中古バイクの納車整備、分解整備、サービスエンジニアリング（直にお客様へ関わるサポート業務）等をお任せします。 ・バッテリー交換、キャブレーターの清掃やプラグ交換、バイクの洗車 ・ブレーキや電装整備、納車整備、車検整備 ・引き渡し業務（トラックでの配送） ・サービスエンジニアリング（お客様に直接関わるサポート業務）も含む整備業務全般 ※担当車数…月の担当車数は一人あたり15台ほど。ただしこれはあくまで目安であり、整備の難易度やスキルに応じて、無理なく働ける範囲で業務量を調整します。 店舗に併設された冷暖房完備のピットで快適に作業を行うことが出来ます！ ■業務の特徴と魅力： ・TVCMでもおなじみの当社は、バイクの販売から買い取りまでを中心に「バイク王」ブランドとして全国展開 ・安定した企業で腰を据えて働きたい方へ └希望に沿わない転勤や長時間の残業もなく、安心して働ける職場です ・結婚休暇や子供の看護休暇をはじめとした福利厚生、社内表彰制度といった評価制度があるので、家庭の時間を大切にしながら仕事の頑張りもしっかりと評価されます！ ■研修制度： 未経験でも、洗車や可動整備などの簡単な作業から担当するため、安心です。資格取得制度もありじっくりとスキルを身につけられます◎ ・入社後は目的に合わせた様々な研修を用意（初期研修、フォローアップ研修、eラーニング研修、各種階層別研修、IK経営塾等） ・次世代経営者育成プログラムとして「IK経営塾」を導入しており、能力と会社の志を両方持つ人材を育成する目的で行っております。 ■キャリアパス 整備のエキスパートや管理職など選択できる様々なキャリアプランがございます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ バイク王 名古屋みなと店 住所：愛知県名古屋市港区木場町8-17 【バイク王　名古屋みなと店】 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 名古屋守山店 住所：愛知県名古屋市守山区小幡千代田15-9 【バイク王　名古屋守山店】 勤務地最寄駅：名鉄瀬戸線／小幡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 292万円～364万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：193,000円～251,800円/月22日間勤務想定 固定残業手当/月：37,000円～48,200円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 230,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキルによって決定致します。 ■業績連動型賞与：年2回（会社業績による） ■昇給：年1回（人事考課による） ■勤務地手当 愛知県：5,000円 ※別途支給条件あり 【年収例】 350万 23歳 経験3年　役職：一般 450万 37歳 経験9年　役職：一般 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ウイルプラスホールディングス

    自動車ディーラー
    東京都港区芝5-13-15芝三田森ビル8F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 752名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全39件
    • 【兵庫/西宮市】自動車整備士≪VOLVO 輸入車正規ディーラー≫◆年間休日120日/転勤なし
      • NEW
      【人気ブランド多数取り扱い/輸入車正規ディーラー/上場企業/年間休日120日/転勤なし/残業月25時間程度/新規出店やM&Aにより企業規模拡大中】 ★★業務内容★★ 当社の輸入車正規ディーラー店舗にて、エンドユーザー向けに 車検や点検整備・修理・パーツの取り付け等の整備業務に従事いただきます。 ◇車検/点検整備、一般整備 ◇事故時の修理 ◇パーツ取り付けやパーツ交換 ◇故障診断 ◇アドバイザーへの作業内容共有連携 【教育体制】 業務はOJTで習得いただきます。 ・人事オリエンテーション：入社日に人事より会社規程や勤怠の説明を行います。 ・営業推進室研修　　　　：営業の販売促進部門より、全3回の研修を行います。 　　　　　　　　　　　　　（入社時・入社より１か月・入社より３か月） ・ブラザー/シスター制度 ：入社より最長で半年間、先輩社員が教育担当として１名付き、OJTで指導をいたします。 ・メーカー研修　　　　　：メーカー主催の研修に参加いただく事がございます。 　　　　　　　　　　　　　ブランドや商品理解を深める貴重な機会です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ボルボ・カー西宮 住所：兵庫県西宮市産所町14-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 424万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：244,750円～363,000円 その他固定手当/月：6,500円～58,000円 ＜月給＞ 251,250円～421,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 想定残業代25時間分＋想定インセンティブ＋技能手当＋工具手当等を含む ・残業代（1分単位で支給。1か月平均残業時間:25時間） ・インセンティブ別途支給 ・賞与　　　年２回支給（6月,12月） ・給与改定　年２回（7月,1月） ・工具手当 ・技能手当 ・役職手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉／営業職】JeepやBMW等 輸入車正規ディーラーのセールス◆年間休日120日／転勤なし
      • NEW
      ～頑張りが評価に繋がる／人気ブランド多数取り扱い／輸入車正規ディーラー／上場企業／転勤なし～ ■業務内容： 輸入車ディーラーの営業職として、お客様のカーライフに寄り添った提案営業をご担当いただきます。 単なる“販売”ではなく、「クルマを通じたお客様のライフスタイル創造」がミッションです。 ◇来店されたお客様への商品提案、商談 ◇試乗や見積もり対応など、ブランドの魅力を体感いただくご案内 ◇自動車保険や各種付帯商品のご提案 ◇見積もりの作成 ◇成約後の書類手続き、納車対応 ◇納車までのサポート、アフターフォロー ■店舗の特徴： ◇新たにグループとして一緒に歩み始めるタイミングのため、メンバー同士で意見を出し合いながら、より良い店舗づくりを進めています。 ◇本社や既存店舗からのサポート体制も充実しており、ブランドの経験を問わず安心して成長できる環境です。 ◇販売実績だけでなく、目標へのプロセスなども評価につながる、バランスの取れた評価制度を導入しています。 ■教育体制： 業務はOJTで習得いただきます。 ◇人事オリエンテーション 入社日に人事より会社規程や勤怠の説明を行います。 ◇営業推進室研修 営業の販売促進部門より、全3回の研修を行います。 （入社時・入社より1ヶ月・入社より3ヶ月） ◇ブラザー／シスター制度 入社より最長で半年間、先輩社員が教育担当として1名付き、OJTで指導をいたします。 ◇メーカー研修 メーカー主催の研修に参加いただく事がございます。 ブランドや商品理解を深める貴重な機会です。 集合研修参加時は、出張となります。 ■当社について： ＜未来に＋αの喜びを＞ 伝統と経験に裏打ちされた独自のノウハウと多様な強みを結集し、より多くのお客様に『心を動かすサービス』を通じて、輸入車と共にある未来（＝WILL）をご提案するとともに、プラス（＝PLUS）して、関わるすべての皆様に『喜び』をご提供できるよう挑戦を続けています。 2016年3月にJASDAQ（スタンダード）へ上場後、2017年に東証2部、2018年に東証1部へ市場変更、2023年には東証スタンダード市場へ移行いたしました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉県内の新店舗 住所：埼玉県上尾市、越谷市、春日部市 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,500円～378,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 244,500円～408,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収は、想定残業代25時間分＋想定インセンティブ＋研修手当を含みます。 ・残業代（1分単位で支給） ・インセンティブ別途支給（車両・保険） ■賞与：年2回（6月、12月） ■給与改定：年2回（1月、7月） ■その他固定手当：研修手当（毎月30,000円を入社から6ヶ月間支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＤＡＩＷＡ　ＣＹＣＬＥ株式会社（ダイワサイクル）

    専門店・その他小売
    大阪府吹田市江坂町1-12-38江坂ソリトンビル5F
    • 設立 1990年
    • 従業員数 1,023名
    • 平均年齢 29.6歳
    求人情報 全11件
    • 【関東】店長　～地域限定活躍可/平均残業10時間/ノルマ無/今期も店舗拡大中
      • NEW
      ■担当業務：以下の業務を担当していただきます。 ・店舗マネジメント全般 ・商品提案、販売 ・修理、組立 ・配達、出張修理（近隣） ・レジ業務 ・お問い合わせ対応　など （販売：メンテナンス=6：4） ■店舗構成：1店舗につき、社員は5名以上、アルバイトスタッフ2、3名で構成されております。 ■働き方： 残業は平均10時間程度(繁忙期は30時間程度)。会社としても労働時間の短縮に力を入れており、早番・遅番制、閑散期の営業時間短縮や定休日の設定などにより、無理なく働ける環境を整えております。 ■特徴・魅力： 【お客様に向き合った丁寧な接客】 接客力がDAIWA　CYCLEの一番の強みです。お客様のニーズにしっかり向き合い提案していただきます。 【地域密着の店舗づくり】 その町その町に合った店舗づくりをモットーに、住民のみなさんに合った商品ラインナップや接客に取り組んでいます。修理が多い町なら、自転車整備設備を充実させたり、坂道の多い町なら電動自転車を豊富に取り揃えたりと、常にニーズに合ったサービスを提供することに力を入れおります。 ■キャリアパス： 御希望に応じ、多様なキャリアパスをご用意しています。店長からエリアマネージャーへのステップアップはもちろん、本社の各部署においても社内公募を実施しており、販売促進、店舗開発、商品開発、管理部門など、適性や希望に応じてチャレンジしていただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関東エリアの店舗 住所：大田区・江東区・葛飾区・東大和市・八王子市・西東京市・立川市 /埼玉：川口市・三郷市・士見市 /神奈川：横浜市・川崎市・相模原市・千葉：流山市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～310,000円 その他固定手当/月：40,000円 ＜月給＞ 260,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■モデル年収 450万円（30歳／店長） 530万円（32歳／ブロックマネージャー） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 関東限定の店舗スタッフ／完全週休２日／未経験歓迎／面接1回
      • NEW
      ★ダイワサイクルってこんなお店★ 一般的な自転車からスポーツバイクまで豊富にそろう自転車専門店。全国に155店舗を展開しており業績も好調！ 年に20店舗ペースで出店していることもあり、一緒に仕事をしてくれる方を大募集！ 【未経験でも安心の職場！】 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■実は、約90％が未経験スタート！ だからこそ、入社したばかりの不安な気持ちはわかります！スタッフ1人に対して1人の教育担当がつくブラザーシスター制度なので安心です。 （先輩たちの前職例） エステティシャン・施工管理・アパレル・家電量販店・飲食店・塾講師・スポーツインストラクター・フリーター　など ■接客にのめりこめる体制づくり！ 当社は個人ノルマなし。それは、接客に集中してほしいから！人と話すことが好きな方は自然と活躍できますよ！ ■上場企業ならではの充実の研修制度！ 「自転車に詳しくない」「社会人デビューなんだけど…」という不安を払拭！定期的に中途入社研修も実施しています。 ・接客マナー研修（言葉遣いや提案方法など、ロールプレイングで学びます） ・商品知識研修（自転車やパーツの種類を学びます） ＼従業員の声を集めました！／ ・Yさん(27歳）「資格取ったら手当が出るので、成長がちゃんと給料に返ってくるのがうれしい！」 ・Tさん(25歳）「正直、自転車は詳しくなかったけど、人と環境が良くてそのまま続いてます」 ・Aさん(23歳）「年齢が近い人が多くて、変に気を使わなくていいのが続いてる理由ですね」 【主な業務】 ￣￣V￣￣￣ ●レジや販売などの接客業務 ●店舗内の清掃・商品陳列 ●商品・備品の発注 ●自転車のメンテナンス　 ●アルバイトの育成・フォロー　など ★昇給・昇格もきっちり★ 日々の勤務姿勢をしっかり評価。実力や意欲を公正に評価するため、理想のキャリアアップが叶います。実際に入社3年目で店長へ昇格した先輩も！
      ★東京・神奈川積極採用中！ ◎転居を伴う転勤なし ◎お住まいの住所を考慮し、配属店舗を決定します（引っ越しを伴う配属はございません） ◎自転車通勤可（15km圏内） ＜勤務エリア＞ 東京都 神奈川県 千葉県 埼玉県
      ＜月収例＞ ◆24万円（販売接客経験者） 内訳：基本給21万2000円＋残業代2万8000円 ・社内試験合格で毎月1万円支給（平均入社1年半で取得） ・資格取得で毎月1万円支給（平均入社3年目で取得） ◆26万円（自転車販売経験者） 内訳：基本給22万円＋残業代3万円＋資格手当1万円 ・社内試験合格で最大1万UP ※残業月18hの場合 ＜月給＞ ◎東京・神奈川 ◆20万9000円～25万円＋残業代+賞与年2回 ◎千葉・埼玉 ◆20万円～25万円＋残業代+賞与年2回 ※あくまで最低保証額です。年齢・経験・スキルを考慮し決定します。 ＼さらに／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 自転車安全整備士、技士資格及び社内試験に合格すると最大毎月2万円支給！ （資格試験に合格できるよう、サポート体制もしっかり整っています！）
    ＤＡＩＷＡ　ＣＹＣＬＥ株式会社（ダイワサイクル）で募集中の求人をもっと見る

    株式会社　ミスターマックス・ホールディングス

    食品・GMS・ディスカウントストア
    福岡県福岡市東区松田1-5-7
    • 設立 1950年
    • 従業員数 689名
    • 平均年齢 43.6歳
    求人情報 全1件
    • 【福岡】ECマーケター／販促企画・分析◆創業100周年の東証プライム上場企業◆年間売上高1,200億
      【職務内容】 ECマーケターとして、リニューアルしたECサイトの販促企画、運用をお任せします。マーケターとして利活用促進、集客、実店舗にまたがるオムニチャネル構築と販促企画等に携わっていただきます。 また、関連部門や経営層向けに事業計画達成に向けた施策実施後の分析やレポーティングを行なっていただきます。" 【職務詳細】 ・ECサイトを用いた販促企画、コンテンツ企画 ・データ分析に基づく、企画立案と実行 ・サービス利用者の集客に向けた広告の制作ディレクション ・外部ベンダー含む社内外の関係者との連携/調整　等 【募集背景】 当社は総合ディスカウントチェーンストアを運営する小売企業です。 本ポジションは、中期経営計画に掲げる経営目標達成に向けて、オムニチャネルプロジェクトの推進を目的とした募集です。 ユーザー集客が順調に進んでいるため、今後は新規ユーザー獲得に加えて既存ユーザーのエンゲージメント向上に向けた企画力強化をしております。 【配属先の特徴】 社内外より多様な人材が集結した新規立ち上げの部署となります。 店舗経験豊富なスペシャリストや、サービス企画、デザイナーなど専門性を持った人材の集まる風通しの良い、意見の出しやすい環境です。 【会社紹介】 私たちは家電製品、日用雑貨、衣料、食品等を販売する総合ディスカウントストア、生活密着型の大型ショッピングセンターを展開する小売企業です。社会のインフラになることをコンセプトに掲げ、平成6年に東証一部に上場（現在はプライム市場）し、平成29年にホールディング化、売上高は1,200億円を超え、業界トップ水準の収益率を維持して成長を続けている企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 西日本本部 住所：福岡県福岡市東区松田１－５－７ 勤務地最寄駅：ＪＲ福北ゆたか線／柚須駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～400,000円 固定残業手当/月：55,000円（固定残業時間40時間0分/月～20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,000円～455,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社一蔵

    専門店・その他小売
    埼玉県さいたま市北区大成町4-699-1
    • 設立 1991年
    • 従業員数 726名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全32件
    • 【京都】マーチャンダイジング／着物の商品企画・産地仕入れなど／東証上場／和装の大手企業
      • NEW
      ◇◆和装業界経験者／商品企画～販売管理まで幅広く経験ができる／教育体制充実／和装事業・ウェディング事業を展開／フルフレックス◆◇ ■業務概要 マーチャンダイジングとして、きもの商品企画・商品管理、産地仕入れ業務をお任せいたします。伝統と現場をつなぐ、やりがいのある着物業界のMD業務です。 ※マーチャンダイジングとは 消費者のニーズを見極めて品揃えを決定し、価格設定や販売方法などを計画するや職種 ■業務詳細 ・着物や小物の商品手配、管理 ・在庫管理、受発注業務 ・仕入れ作業 ・業者とのやりとり ・売上データ分析、販売計画の立案 ・商品データの登録作業 ・商品企画、新商品開発など ■魅力 単なる事務や仕入れ業務ではなく、「伝統文化 × ビジネス × 現場主義」　の最前線で活躍できるポジションです。 自らの企画で商品を生み出し、販売まで責任を持てるため、成果が見える達成感と、お客様に直接喜んでもらえる手応えがあります。 ■組織構成と教育体制 京都のMDは67歳の男性が担当しており、未経験から入社後はこの方が伴走しながら業務を教えていただけます！ 着物業界一本で長年活躍されている方なので、非常に豊かなノウハウをお持ちです！ ■出張の頻度について 月に1~2回程度の全国出張、そして月に1~2回ほどの関東圏内の日帰り出張がございます。 ◇一蔵ニュースリリース ※当社の取り組み事例が掲載されておりますので、是非ご覧ください！ https://www.ichikura.jp/news/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 京都オフィス 住所：京都府京都市下京区室町通仏光寺上る白楽天町516-2 室町伊吹ビル　3階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 360万円～550万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,500,000円～5,500,000円 ＜月額＞ 291,666円～458,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前職給与などを踏まえて決定 ■給与改定：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【さいたま市】店舗開発担当（出店退管理・店舗修繕など）◇土日祝休◇東証上場／和装業界の有名大手企業
      【フォトスタジオや呉服店などの店舗をお任せ／和装事業・ウェディング事業を展開◎日本文化とおもてなしの心を発信する業界大手／フルフレックス／土日祝休み／自転車・バイク・マイカー通勤可】 ■業務概要 全国約30店舗の振袖、呉服、着付け教室、フォトスタジオ等の運営をしていただきます。 ■業務詳細 本ポジションでは全国の店舗管理をお願いします。 ・新規店舗の物件リサーチ、出店場所の提案 ・店舗修繕手配 ・内装工事の交渉と手配、賃貸契約条件交渉、固定資産管理、その他契約に関する業務 ・撮影スタジオ出店時の美容法の申請 ・古物商管理者、防火防災管理者のとりまとめ ・店舗備品（防犯カメラ、iPad、固定電話等）の手配管理 ・プロジェクト管理、議事録や資料作成、スケジュール管理、稟議、請求書処理等 ◇一蔵ニュースリリース ※当社の取り組み事例が掲載されておりますので、是非ご覧ください！ https://www.ichikura.jp/news/ ■当社の強み 当社の強みは、和装とウエディングの二大事業を通じて「晴れの日」をトータルプロデュースできる点にあります。和装事業では、振袖の販売・レンタル、着方教室、フォトスタジオを展開し、消費者ニーズに応じた商品開発と高品質な接客力を実現。ウエディング事業では、本物志向のゲストハウスと内製化されたサービスにより、顧客満足度の高い結婚式を提供。伝統を守りつつ革新を続ける姿勢が、業界トップの地位を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市北区大成町4-699-1 勤務地最寄駅：JR川越線／日進駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～6,000,000円 ＜月額＞ 413,183円～652,480円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前職給与などを踏まえて決定 ■給与改定：年1回 ※固定残業手当は月42時間～58.5時間、79,850円～152,480円を支給 超過した時間外労働の残業手当は追加支給（※事業場外の場合は表記変更されます。） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社プラザホールディングス

    専門店・その他小売
    東京都中央区晴海1-8-10晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーX棟27F
    • 設立 1988年
    • 従業員数 789名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全3件
    • 【社内SE】～社内及び自社サービスのインフラ担当／JASDAQ上場・全国にパレットプラザを展開～
      ～年間休日120日（土日祝休み）/有給休暇取得良好/将来的にはシステムの企画立案に携われます～ 【業務内容】 同社システム本部にて基幹及び社内システムのインフラ設計・構築・運用やサービス系システムのインフラ設計・構築・運用をお任せ致します。 ※ご経験やスキルを鑑みてどちらをメインでお任せするか決定致します。 ＜基幹及び社内システムのインフラ設計構築運用＞ ・ 基幹システムに関するインフラの設計構築運用をお任せ致します 近年基幹システムはSaaSなどクラウド採用が中心ですが、一部店舗向けシステム（受発注など）は自社運営で提供しているすため、その設計構築運用をお任せします。 ※ まずは運用からご担当いただきます。アプリケーションは別部署が担当します ・ 社内系システムの設計構築運用をお任せします 社内情報系システムも近年クラウド採用が中心ですが、IaaSや一部オンプレの機材もありますのでその設計構築運用をお任せします。 アカウント管理は原則ヘルプデスクの担当者が行いますが、状況に応じて協力して対応します。 ＜サービス系システムのインフラ設計構築運用＞ ・サービス系システムのインフラ設計構築運用をお任せします コンシューマ向けのオンラインサービスや店舗向けのサービスを展開しており、データセンターに仮想基盤環境を構築しておりますのでそのインフラの設計構築運用を任せします。 上記のほか、事業を支えるシステムや社内システムに関する企画・立案、情報セキュリティ関連施策も将来的にお任せすることが可能です 【働く魅力】 ◎システムの刷新や業務変革に直接関与できます。 ◎ユーザー部門との距離が近いため、改善の手応えを実感しやすく、現場の声を反映しながらITを活用できます。 ◎経営戦略に沿ったIT投資が積極的に進められており、将来的には組織の拡大とIT部門の強化が計画されています。 【組織と文化】 10名の少人数で構成され、風通しの良い職場です。垣根のないコミュニケーションと協力体制のもと、新しいアイデアや改善提案を歓迎します。 チームで不明点や不安もフォローし合いながら、自己成長と会社の発展を実感できます。 残業時間月間平均20時間程度、かつ有給休暇が取得しやすい職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区晴海1-8-10 晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーX棟27F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／勝どき駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：252,300円～385,400円 ＜月給＞ 291,000円～444,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルにより決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • アプリケーションエンジニア◆企画・改善提案など上流メイン/年休120日・フレックス/スタンダード上場
      【写真プリントショップ「パレットプラザ」を運営/東証スタンダード上場/年休120日・月平均残業時間20～30h程度/SES・SIer・ベンダー経験者歓迎】 日本最大級の写真プリントチェーンを展開する当社で、社内SEとしてシステム企画・改善提案を中心に担当。保守運用にとどまらず、要件定義や新機能立案など上流工程に深く関わり、事業戦略に直結するIT施策を推進します。経営課題や店舗オペレーション改善にも携わり、ITを軸に企業成長を支えるポジションです。 【業務内容】 事業を支えるサービス系システムの保守・運用、システム改善案の企画・推進です。よりユーザに近いところで、サービスを作り上げていくやりがいのある業務です。スマホアプリ機能開発や、印刷会社との情報連携システムなどのプロジェクトも随時流動的に動いております。 ・業務システムの保守や小規模ツールの開発、要件整理 ・改善提案、外部ベンダーの進捗管理 ・品質・コスト調整、システム企画や新機能立案　など ＜使用言語、環境＞ ・SQL、Java、PHP、　Windows、Linuxなど。 経験を積むと、プロジェクトリーダーとして活躍できるチャンスもあります。経営課題のコスト改善や店舗オペレーションの効率化にも携わり、企業の成長に貢献できます。 【働く魅力】 ◎システムの刷新や業務変革に直接関与できます。 ◎ユーザー部門との距離が近いため、改善の手応えを実感しやすく、現場の声を反映しながらITを活用できます。 ◎経営戦略に沿ったIT投資が積極的に進められており、将来的には組織の拡大とIT部門の強化が計画されています。 ◎入社後すぐにリーダーシップをとる機会もあり、早期キャリアアップも可能です。 【組織と文化】 10名の少人数で構成され、風通しの良い職場です。垣根のないコミュニケーションと協力体制のもと、新しいアイデアや改善提案を歓迎します。チームで不明点や不安もフォローし合いながら、自己成長と会社の発展を実感できます。 【企業概要】 写真プリントを中心に、モバイル関連事業やスマートフォン販売代理店、DIYハンドメイドキット「つくるんです」など、さまざまな新規事業も展開しています。安定した業績基盤のもと、市場拡大とサービス多角化を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区晴海1-8-10 晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーX棟27F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／勝どき駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：256,900円～321,100円 固定残業手当/月：39,400円～49,200円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 296,300円～370,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまでも目安であり、経験・スキルにより決定します ■賞与：年2回 ■処遇改定：年1回 ■その他固定手当：職務給（月20時間分のみなし残業手当として支給※月20時に満たない場合にも支給いたします。） ※超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フェリシモ

    通信販売・ネット販売
    兵庫県神戸市中央区新港町7-1
    • 設立 1965年
    • 従業員数 717名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全12件
    • 【三宮】EC運営◆販売戦略策定・特集企画・制作指示／裁量大の少数精鋭／生活者視点でストーリー編集
      • NEW
      【裁量大／ストーリー編集／EC運営一貫／少数精鋭／フレックス】 ■業務内容 フェリシモパートナーズ事業部が展開する雑貨・食品のECサイトにおいて、売上最大化とUI/UX向上に向けた一連の業務を担当します。まず、季節要因や市場動向を踏まえた月次・年次の販売戦略を立案し、投入アイテムの選定や販売提案を行います。続いて、プロモーション設計や特集企画の構成を組み立て、デザイナーや制作メンバーへ制作指示を行うことで、サイト全体の体験設計を統合します。編集業務では、商品背景や生産者の想いを生活者視点で整理し、ストーリーとして企画へ反映。商品登録やバナー管理などの運用も担当します。また、アクセス解析や購買データを基に現状の課題を捉え、UI改善や導線調整など具体的な提案を実施。営業・制作・生産者など多様な関係者と連携しながら進行を推進し、自ら課題を捉えて改善まで導く役割を担います。 ■業務の魅力 販売戦略から制作ディレクション、運用改善まで一気通貫で関われるため、企画力・編集力・データ分析力を総合的に発揮できます。ストーリー性のある商材が多く、生活者視点の着想を形にしやすい環境です。自走する姿勢を歓迎するため、提案がスピーディに反映されやすい点も魅力です。 ■働く環境 パートナーズ事業部は少数精鋭のため、個々の裁量が大きく、自分のアイデアがサイト改善に直結します。メンバー同士で感性を刺激し合いながら進める文化で、明るく前向きにコミュニケーションを取りやすい組織です。 ■働き方 ・フレックスタイム制あり ・個々の裁量を尊重する運営体制 ・繁忙期は追加対応が発生する場合あり ■キャリアパス EC運営の上流工程から改善まで一貫して担う経験を通じ、販売戦略や編集企画の専門性を高められます。将来的には、複数サイトの企画統括やプロジェクト推進など、より広い領域へ挑戦できる環境です。 ■企業魅力 フェリシモは生活者視点の企画力を強みに、多様な商品・サービスを展開。ストーリーある商材や地域と連携した取り組みを行い、顧客へ新しい体験価値を届けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区新港町7-1 勤務地最寄駅：ＪＲ・阪急・阪神線／三宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～380,000円 ＜月給＞ 245,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮し当社規程により決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸】EC運営ディレクター（管理職候補）◆フルフレックス／アパレル・雑貨通販大手『フェリシモ』◆
      ■業務内容： フェリシモのECサイトは、ファッション・生活雑貨・インテリア・食品など、多岐にわたるカテゴリやブランドを取り扱っています。その中で、特定カテゴリーのディレクターとして以下の業務を遂行していただきます。 フェリシモのユニークで魅力のある商品を、多くの方に知っていただくための最前線で活躍していただけるお仕事です。今回、リーダークラスのプレイングマネージャーとして、制作ディレクションを進めながらもチームを引っ張ってくださる方を募集します。 ＜具体的な業務＞ ◇ECサイトの戦略立案と実行 売上目標達成に向けた施策の企画・実行、効果検証、改善提案 ◇Webサイトのコンテンツ企画・ディレクション ファッションや雑貨の魅力を最大限に引き出す表現力豊かなコンテンツの企画、制作ディレクション。ユーザー体験を考慮したUI/UX改善提案 ◇コミュニケーション戦略の推進 メールマガジン、LINE、SNS（Instagram, X, TikTokなど）を活用した顧客コミュニケーション戦略の立案、実行、効果分析 ◇チームマネジメントと育成 メンバーの指導・育成、業務進捗管理、パフォーマンス評価。チーム全体の生産性向上とモチベーション維持 ◇関連部署との連携 商品開発、広告部門、システム部門など、社内外の関係部署と密接に連携し、円滑なプロジェクト推進 ■配属組織について： 2人～20人程度（配属先により異なります）。 正社員とパートタイマーによる混合チームです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区新港町7-1 勤務地最寄駅：ＪＲ・阪急・阪神線／三宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～674万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～420,500円 ＜月給＞ 300,000円～420,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮し当社規程により決定いたします。 ※上記年収には、残業手当などの諸手当を見込んでおりません。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ドリームベッド株式会社

    ホームセンター
    広島県広島市西区己斐本町3-12-39
    • 設立 1957年
    • 従業員数 539名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全11件
    • 【日本橋／リーダー候補】ベッドなどインテリアショールームスタッフ／残業約10時間／年休120日
      ＝POINT＝ ◆WLB 残業月0～10H程度、平均有給取得日数9.6日、年間休日120日 ◆幅広い商品群を販売 米国Serta（サータ）ブランドの国内独占販売権を有し、当社の高い技術力と製造力で企画製造し、卸売から直販まで多様な販売チャネルで提供しています。 ◆住環境に関わる商材で業績安定 昨今の「睡眠の質」への関心度の高まりによって業績好調であることに加え、今後もインバウンドの増加などにより、弊社の取扱商品はさらなる需要拡大が見込まれております。 ●業務内容 ・ショールームにて、ベッドやリビングソファーの商品説明・接客 ・予約管理や事務作業 来場されたお客様のご要望をヒアリングしながら、インテリアと寝心地のご提案をします。接客回数は、平日は少なく、土日祝日は1人あたり2，3件の対応を行います。 日本特有の住居スペース制限による悩み。睡眠負債という言葉が生まれるほどの日本人の睡眠に対する悩み。我々が思う以上にお客様は多くの悩みを抱えています。これらの悩みを親身に受け止め、親切丁寧に寄り添ったご提案で、ともに解決してくれるスタッフをお待ちしています。 ●取り扱いブランド ドリームベッド（日本）、サータ（アメリカ）、リーン・ロゼ（フランス）、ルフ（ドイツ）、ウォーターワールド（日本）、キングコイル（アメリカ） ■入社後イメージ： ◎未経験でもじっくりサポート！ 入社後は、先輩社員から接客販売の流れを学んでいきます。まずは、重点商品から知識を付けていただき、徐々にいろいろな商品の知識を付けていただく流れになりますので、未経験の方でも安心です。 また、接客だけでなく、予約管理や事務作業なども行っていただきます。 ◎評価制度 目標の数字評価だけでなく、プロセス評価（自分が立てた目標に対してどれだけ達成できたか※例）訪問数・接客数）が重点となっておりますので、頑張りを認めて ■特徴： 1950年の創業以来、自社製造にこだわってまいりました。 自分のカラダにぴったり合った、ぐっすり眠れるベッドを探したい…。 お部屋のスタイルに合った、ベッド選びを楽しみたい…。 もらえる環境があります。 ◎そんなお客様のご要望を大切に、デザインから製造まで一貫して行い「こだわり」をカタチにします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京ショールーム 住所：東京都中央区日本橋3-2-9 三晶ビル1F・2F 勤務地最寄駅：東京駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,000円～230,000円 ＜月給＞ 204,000円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績4ヶ月分 ※想定年収は賞与・残業手当が含まれています。給与は年齢・経験・能力を考慮し決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【春日部／未経験歓迎】ベッド・インテリアの販促営業◆既存家具店への販売支援・売り場企画など／連休アリ
      ◆◇未経験からでも安心のサポート体制／評価制度充実／チーム営業で成長できる環境◇◆ ■採用背景： 当社の営業力強化と組織拡大を目指し、新たな仲間を募集しています。未経験からでも活躍できる環境を整えております。 ■業務内容： 百貨店や家具店等の既存顧客を中心に、同社が取り扱うベッドやマットレス、インテリアアイテムの提案や販売促進、企画を行います。具体的には、以下の業務内容を担当していただきます。 ・百貨店や家具店等、既存顧客の訪問と商談 ・担当店や催事での接客販売 ・資料作成や売上向上の施策提案 ◎ポイント： 取引先となる既存顧客の百貨店や家具店等を1日3～6件訪問し、商品紹介や売上向上の施策、売場変更などを提案。ルート営業のため、顧客と長い時間をかけて信頼関係を構築していくことが重要です。また、実際にエンドユーザー様へ接客も行うので、営業活動とは違う新鮮さがあります。 また、当社で取り扱いできるブランド数は多数あるため、お客様のニーズに合わせた幅広い提案ができます。 ■仕事の流れ： 1日のスケジュールを組み立てて担当店を訪問し商談を行い、土・日は販売の応援を行います。営業所にて資料作成などの業務も行います。 目標数値はありますが、予算はございません。また、定量だけでなくプロセスでも評価があり、インセンティブ支給もあります。 ■入社後の流れ： 未経験でもじっくりサポートします。入社後は先輩社員に同行し、ルート営業・接客販売の流れを学びます。能力や適性に応じて担当する取引先を少しずつ引き継ぎます。また、広島本社で座学の研修も実施予定です。OJTだけでなく、全社として未経験の方でも安心できる体制を整えております。 ■評価制度： プロセス評価があり、自分が立てた目標に対してどれだけ達成できたかを重視します。頑張りを認めてもらえる環境が整っており、総合評価に対して賞与とは別にインセンティブもございます。 ■特徴： 米国Serta（サータ）ブランドの国内独占販売権を有し、高い技術力と製造力で企画製造し、卸売から直販まで多様な販売チャネルで提供しています。チーム営業を重んじており、チームで目標を持って行動する風土が特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北関東営業所 住所：埼玉県春日部市不動院野2742-1 勤務地最寄駅：東武スカイツリーライン線／北春日部駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,000円～251,000円 ＜月給＞ 221,000円～251,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績4ヶ月分 ※想定年収は賞与・残業手当が含まれています。給与は年齢・経験・能力を考慮し決定します。 ■賞与とは別に成果インセンティブがございます（年2回）。 0円～260,000円の支給あり※役職・評価によって変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ありがとうサービス

    食品・GMS・ディスカウントストア
    愛媛県今治市八町西3-6-30
    • 設立 2000年
    • 従業員数 201名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全19件
    • 【愛媛/今治：転勤無】労務・総務担当◆東証スタンダード上場/家賃手当等福利厚生充実
      ◆◇会社の成長を一緒に支えてくださる方募集◇◆ ■業務内容【変更の範囲：なし】 労務・総務メンバーとして下記業務のうち適性に合わせて業務をお任せします。 ・健康保険・雇用保険の手続き ・給与計算、勤怠管理 ・人事関係の書類作成、電話 ・来客対応、各店からの送付物の仕分け業務、店舗備品の発注 ・送付手配、郵便局への外出等 社会保険などの事務経験がある方はスキルが活かせます！ 以前に総務・労務の経験はあるが、しばらく仕事から離れていた方の復職などもしっかりフォローします！ ■就業環境 ◎40歳までの独身の方で現在住んでいる場所から通勤ができない場合(※社内規定あり)、借り上げ社宅制度を利用でき、家賃は全額会社負担となります。 ※公益費・水光熱費・駐車場代・Wi-Fi代は自己負担です。 ◎中学生以下のお子様がいるご家族にはこども手当を支給します。(※社内規定あり)　０歳～中学校卒業まで　20,000円/月支給。 ◎同社では、人生の中で最も多くの時間を過ごす「仕事」を通して人生を豊かにしてほしいとの考えから、教育・評価・挑戦に注力しています。研修制度が月1回あるほか、細かなキャリアアッププログラムなど、一人ひとりの個性や適性を生かし、最大限挑戦できる環境です。 ■同社の特徴 フードサービス事業部門・リユース事業部門・地方創生事業部門の事業展開を図り、スタンダード上場企業として実績および信用力を有している企業です。また若手社員が多く、常に前向きな社風であり今後共安定成長する企業体です。2016年1月にはカンボジア王国にて海外子会社「MOTTAINAIWORLD」を設立し、海外での中古品販売を展開しています（現在カンボジア6店舗、タイ3店舗展開中）。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛媛県今治市八町西3-6-30 勤務地最寄駅：JR予讃線／伊予富田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 280万円～300万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,366,856円～2,574,180円 ＜月額＞ 197,238円～214,515円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力等を考慮の上、決定。 ※残業代は別途支給いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛媛】フードサービス事業のエリアリーダー／東証スタンダード上場企業／地域の発展に貢献
      ■業務内容： フードサービス事業部にて、エリアリーダーを担当します。サービス業態ごとの担当となり、モスバーガーやオリジナル業態店舗の担当としてご活躍をいただきます。 ■職務詳細： ・店舗運営全般 売上管理 在庫管理 ・スタッフ採用 教育 ・店舗利益管理　など ■同社の特徴： フードサービス事業部門・リユース事業部門・地方創生事業部門の事業展開を図り、東証スタンダード上場企業として実績および信用力を有している企業です。また若手社員が多く、常に前向きな社風であり今後共安定成長する企業体です。リユース事業ではタイ、カンボジアにて海外子会社「MOTTAINAIWORLD」を設立し、海外での中古品販売を展開しています（現在カンボジア6店舗、タイ3店舗　2024年10月時点）。 ■就業環境： 同社では、人生の中で最も多くの時間を過ごす「仕事」で人生を豊かにしてほしいとの考えから教育・評価・挑戦に注力しています。社内ではフォローアップ研修や本部研修、モスバーガーでは店長を目指して受けて頂くマイスターライセンス制度など学んでいただける環境を整えております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛媛県今治市八町西3-6-30 勤務地最寄駅：JR予讃線／伊予富田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～450万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,406,048円～2,847,468円 その他固定手当/月：11,656円～13,796円 ＜月額＞ 317,950円～376,283円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※下記に記載の各固定手当の時間を超過した分は別途支給します ・固定残業手当　105,790円～125,198円(月70時間分） ・固定深夜手当　11,656円～13,796円(月10時間分） ※給与詳細は、経験・能力等を考慮の上、決定します ■業績に応じたインセンティブ制度あり（年4回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    新日本製薬株式会社

    通信販売・ネット販売
    福岡県福岡市中央区大手門1-4-7
    • 設立 1992年
    • 従業員数 437名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全22件
    • 【福岡】販促企画（コスメCRM）※プライム上場／未経験からマーケティング、CRMに挑戦可能
      • NEW
      【東証プライム上場／売上高約400億の新日本製薬でご経験を活かす／新商品、海外展開など事業拡大で2027年度売上520億（現在約400億）を目指すべく躍進中／新しいチャネルへの挑戦や新しいアイデアは積極的にチャレンジできる環境】 ■ミッション：現在オールインワン市場でトップシェアの当社ですが、今後市場としても新規顧客獲得の難易度が上がっている中で既存顧客へのアプローチ強化が急務となっています。これまでのやり方だけではなく、新しい取り組みにチャレンジしていきます。その為にも異業界や異職種の方の新しいアイデアや業界が違うからこその新たな発想などをぜひ積極的に提案ください。 ■業務内容：基幹ブランドであるオールインワン化粧品売NO.1。”PERFECT-ONE”をメインで扱っている部署のCRM、販促企画をお任せします。 ・販促プロモーションの立案および運用の企画業務 ・販促ツール（会報誌、DM、同梱ツール、発送箱など）のディレクションおよび制作業務 ・オファー（キャンペーン内容）の企画立案（コフレ・セット商品・ノベルティ選定等） ・仮説出し・シミュレーション予想・効果検証など施策の分析 ■業務の面白さ ・顧客規模の大きさから貴重なデータ量と予算規模を投資して挑戦できる幅や規模は大きく、裁量権もあります。また取り組みがすぐに売上や数字に反映されるため、結果もわかりやすく、自身の工夫やアイデアが形になる実感があります。 ■組織構成：コスメCRM企画課は16名在籍（ロイヤル顧客チーム／顧客育成チーム） ■職種の魅力 ・CRMの業務だけではなく、新商品や新規事業で他部署と一緒にプロジェクトに関わっていただきます。特に経営陣が注力しているのは「ワンチーム」で事業課題に対して部署関係なく横ぐしで取り組む施策を重視しています。 ・明確な評価制度：経営から降りてくる予算もありますが、現場で目標を設定し、目標達成すればしっかりと給与や評価で還元される仕組みです。自身の頑張りがしっかりと評価に反映されます。 ■取り扱い商品： ◇化粧品：「シンプルであること」と「コラーゲン」を追求した、スキンケアブランド『パーフェクトワン』を展開。毎日のケアで年齢とともに変化していく肌の若々しさを保ち、「未来のキレイ」をサポートします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市中央区大手門1-4-7 勤務地最寄駅：地下鉄空港線／赤坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,919円～278,649円 固定残業手当/月：44,000円～55,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 266,919円～333,649円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を十分に考慮致します。 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回（5月・11月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】化粧品卸営業※課長候補◆化粧品「パーフェクトワン」「FOCUS」人気シリーズで成長中
      • NEW
      【東証プライム上場／化粧品メーカーで人気商品の売上拡大の為営業強化中／新商品、海外展開など事業拡大で2027年度売上520億を目指すべく躍進中】 ■業務内容： リテールマーケティング推進課には推進チーム（営業：12名）とマーケティングチーム（店舗販促企画：2名）に分かれており、2チームのマネジメントを将来的にはお任せすることになります。以下の業務のうち、戦略立案や実績管理などの業務がメインとなります。 ■業務詳細 自社ブランド“パーフェクトワン”及び“FOCUS”の一般流通チャネル（既存チャネル：Vs、GMS、Drug等）での営業やマネジメントを担っていただきます ・既存ホールセラーとともに、将来有望な新規チャネル（ドラッグチェーン）展開 ・将来有望な新規ホールセラーの開発 ・市場調査により、常に今後を見据えた提案 ・商品提案と受注（商品提案書の作成・受注管理） ・社内へのレポート連携　■メンバーマネジメント　など ■働き方について 月に1回/2-3泊程度の出張が担当エリアによっては発生する可能性がございます。直行直帰可能。スケジュールは自由に組みやすいです。 ■当社の魅力 ・オールインワンジェル売上No.1ブランド「PERFECTONE」を有するプライム上場の化粧品・健康食品メーカーとなります。 ・売上の中核となっている化粧品部門でのさらなる強化の為の採用となります。当社ではこれまで考えつかなかった新しい取り組みや新ブランド展開など、既存の枠のとらわれず挑戦ができる環境ですし、外部の経験や知見があるからこそ新しいアイデアや発想を期待していますので、今やりたいことが出来ない、もっと自分のアイデアを活かして自由に提案したい、という方はぜひ応募ください ■取り扱い商品： ◇化粧品：「シンプルであること」と「コラーゲン」を追求した、スキンケアブランド『パーフェクトワン』を展開。毎日のケアで年齢とともに変化していく肌の若々しさを保ち、「未来のキレイ」をサポートします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス（新オフィス） 住所：東京都千代田区丸の内2-4-1 丸の内ビルディング16階 勤務地最寄駅：各線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：311,539円～331,026円 その他固定手当/月：28,000円 固定残業手当/月：67,000円～125,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 406,539円～484,026円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※これまでのご経験を考慮して決定いたします。 ■その他固定手当：地域手当 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（5月、11月）※算定期間内在籍社員が対象 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ベガコーポレーション

    通信販売・ネット販売
    福岡県福岡市博多区祇園町7-20博多祇園センタープレイス4F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 221名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全50件
    • 【福岡市】ネイティブアプリエンジニア　◇180万人利用のLOWYA公式アプリ開発／残業10h以下
      • NEW
      ◆◇メディア露出多数の出演の成長企業／Android向けネイティブアプリ開発／月残業10h以下・年休125日／自社内開発◇◆ ■募集背景 現在、180万人を超えるお客様にご利用いただいているLOWYA公式アプリの購買体験を、さらに進化させていきたいと考えています。 その実現に向け、開発チームの体制強化を進めており、よりスピード感を持ってプロダクト開発に挑める組織づくりを進めています。 チームとして成長しながら、事業拡大を牽引できるプロダクトを一緒に創っていける仲間を求めています。 ■具体的な業務内容 ・Android向けネイティブアプリの開発業務 ・パフォーマンスの監視/チューニング ・サービスの運用・保守 ・ビジネスサイドとのコミュニケーション ■開発環境 ・開発環境：Android Studio Chipmunk ・開発言語：Kotlin 1.8.x ・アーキテクチャ：MVVM ・ライブラリ管理：Gradle ・ソースコード管理：Github ・CI/CD：Github Action ・その他：Apollo(GraphQL), Room, Firebase, NewRelic, Compose ■やりがい ・ダウンロード数150万超が利用する規模のLOWYAのサービス開発に携わることができます。 またビジネスサイドと距離が近いためサービス改善をはじめ、業務改善にも積極的に関わることができます。 ・開発した機能に対するエンドユーザーの行動データから、ビジネスへの影響値を確認しビジネスサイドと次のアクションについて議論することができます。 ・データドリブンでメンバー自身が主体的にデータ分析～課題発見～改善提案まで一気通貫で担当することができます。 ■入社後にお任せしたい業務 ミドルクラスのエンジニアとして、LOWYAのAndroidネイティブアプリの開発をお任せします。 まずは、同じ業務を担当する先輩から業務を教わりながら、実装等のタスクで慣れていただき、習得度に応じて、企画、要件定義、設計・開発、保守運用と上流から下流までを順次お任せしていきます。 （ビジネスサイドや他のチームとのコミュニケーションも多くあります）また興味があればiOSネイティブアプリの開発に関わることもできます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区祇園町7-20 博多祇園センタープレイス4F 勤務地最寄駅：地下鉄空港線／祇園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,000円～367,000円 ＜月給＞ 272,770円～462,550円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業手当は月、15時間～30時間、29,770円～95,550円を支給 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ※上記月給には固定残業手当以外の手当は含まれていません。 ※昇給：年2回（4月、10月）、賞与：年2回（7月、12月/業績連動制） ほか、慶弔見舞金など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【家具・インテリアブランド「LOWYA」店舗スタッフ（大阪）】接客経験を活かしてキャリアアップ！
      • NEW
      ◆◇メディア注目の成長企業で、あなたの接客スキルを次のステージへ／経験業界不問／年間休日125日◇◆ ※こんな方にピッタリ※ 「接客は好き。でも、もっとキャリアを広げたい」 「販売経験を活かして、長く働ける環境を探している」 「インテリアや家具に興味がある」 ■仕事内容 家具・インテリアブランド「LOWYA」の実店舗で、お客様への接客・商品提案、売り場づくり、在庫管理などをお任せします。 ただ売るだけではなく、お客様のライフスタイルに寄り添った提案ができるのが魅力です。 具体的には ・お客様への接客・商品提案 ・ブランドイメージに沿った売り場作りの補助 ・商品の品出し ・在庫確認・ストック管理 ・店舗オペレーションの改善提案　など オンラインを中心にアイテムを販売してきた「LOWYA」は、現在はリアルなタッチポイントを創造し、お客様との新たな体験作りができる「場所」をつくっていくことを目指しています。 今後も店舗数の拡大を予定しており、お客様により身近にブランドを感じていただける場を一緒に創っていただけるメンバーの募集です。 ■キャリアアップのチャンス 入社後は約1か月の研修で安心スタート。 その後は店長やエリアマネージャー、本部職など、あなたの希望や適性に応じてキャリアを広げられます。 ■働きやすさも充実 年間休日125日でプライベートも大切に 業界未経験OK！接客・販売経験があれば歓迎 成長企業だからポジションも豊富です。 ■やりがい 「ありがとう」の言葉を直接いただける仕事。 あなたの提案で、お客様の暮らしがもっと快適になる瞬間に立ち会えます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ LOWYAなんばパークス店 住所：大阪府大阪市浪速区難波中2-10-70 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／なんば駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ LOWYAイオンモール茨木店 住所：大阪府茨木市松ケ本町8-30-3 イオンモール茨木 2階 勤務地最寄駅：JR京都線／茨木駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,000円～338,000円 固定残業手当/月：29,770円～40,950円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 272,770円～378,950円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※昇給：年2回（4月、10月/人事考課による）、賞与：年2回（7月、12月/業績連動）ほか、慶弔見舞金など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ヒラキ株式会社

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    兵庫県神戸市西区岩岡町野中字福吉556
    • 設立 1978年
    • 従業員数 585名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全4件
    • 【神戸・岩岡町】経理・財務職（次長或いは課長職）◆「靴のヒラキ」を展開／車通勤可／転居を伴う転勤なし
      • NEW
      【「靴のヒラキ」を展開／東証上場で安定性◎／中途入社者多数／転居を伴う転勤がないため地元に根付いて就業することが出来ます】 ■職務概要 当社の経理部門は、店舗事業、通販事業、卸事業など各セグメントの会計上の取りまとめや、輸入業務の決済など外国為替業務、金融機関との交渉・運用などの財務戦略を担当しています。 今回募集するポジションは、上場会社の経理・財務部門の管理者として、実務を通じて部下の指導も行う役割です。 入社後はまず当社の事業内容やフローを理解していただき、その後、会計・税務全般のプレーイングマネージャーを担当していただきます。 ■業務内容 ◇入社後すぐにお任せする業務 ・まずは事業内容、経理部の業務の流れを覚えていただきます ・決算業務（日次、月次、年次） ◇次にお任せしたい業務 ・税務申告 ・開示（有価証券報告書） ・連結決算 ・決算資料作成 ・監査法人対応 ・メンバーのマネジメント ■組織構成： 経理部（男性3名、女性3名） 平均年齢：男性46歳、女性30歳 ※上記他パート2名在籍 ■やりがい ◇上場企業基準での経理財務をリードしていただけます。 ◇入社後マネジメントに携わることができます。 （適性に応じて開始時期はご相談いたします） ■当社について： ◎「靴のヒラキ」を展開：通信販売を主軸に、店舗販売では関西に総合店４か店、靴専門店15か店を展開しております。 ◎『多くの方に気軽に履いていただける靴」として「安さ」にこだわった自社企画の靴・衣料・雑貨などを販売しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市西区岩岡町野中字福吉556 勤務地最寄駅：山陽本線／大久保駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 615万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：410,000円～462,000円 固定残業手当/月：80,000円～90,150円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 490,000円～552,150円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・前職の年収及びご経験を考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年2回（5、11月） ■賞与：年2回（7、12月）※支給総額3ヶ月分（年俸の1/15×3ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫】靴・衣料の商品開発◆「靴のヒラキ」／東証上場／転居を伴う転勤なし
      【「靴のヒラキ」を展開／東証上場／中途入社者多数／転居を伴う転勤がないため地元に根付いて就業することが出来ます】 「靴のヒラキ」看板商品である弊社にて「靴または衣料」の商品開発をお任せします。「180円スニーカー」に代表されるように当社は靴の商品開発が売りですが、もうひとつの核の商品である衣料のオリジナル製品の開発に注力していただきます。（靴あるいは衣料の商品開発） ■業務詳細 ・市場調査（WEBや店頭からの情報収集） ・商品コンセプトの企画立案 ・製造工場の選定／視察 ・新規工場の開拓（月1回程度で海外出張があります。） ■配属先情報　商品開発部全体：20名 配属先（衣料開発）総数7名(20代1名、30代1名、40代2名、50代1名、60代～2名) ※全社員の60％以上が中途入社者のため、入社後もなじみやすい環境です。 ■入社後の流れ： ・前職のスキルと当社の仕事の進め方をＯＪＴにて教育を進めていきます。入社後、前職の経験によって靴・衣料の商品開発に携わって頂きます。※取り扱う商材については面接時にすり合わせさせていただきます。 ■当社の概要 通信販売を主軸にディスカウント店舗販売・卸販売のチャネルを通じ、ファミリー層をターゲットとした「安さ」にこだわった自社企画の靴・衣料・雑貨を販売しております。（製造小売業です）また、今後はPB商品主体の靴専門店舗の出店にも進出予定。更に業績を拡大していく予定です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市西区岩岡町野中字福吉556 勤務地最寄駅：山陽本線／大久保駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・前職の年収及びご経験を考慮の上、決定いたします。 ・昇給：年1回 ・賞与：年2回　※前年実績：3か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アップガレージグループ

    専門店・その他小売
    神奈川県横浜市青葉区榎が丘7-223F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 208名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全10件
    • 【千葉】カー・バイク用品の接客販売スタッフ◆年休120日／東証スタンダード上場企業
      ≪年間休日120日＆月10日休みでプライベート充実！／最短2年で店長昇格＆本部キャリアも可能◎／東証スタンダード上場企業で安定性抜群◎≫ ★クルマ・バイク好き必見！★ アップガレージグループは、カー＆バイクパーツのリユース市場で国内最大級の規模を誇る上場企業です。全国240店舗以上を展開し、2024年にはアメリカ進出も果たすなど、グローバルに成長中！ ノルマや新規営業は一切なし。未経験からでも安心してスタートできる環境が整っています。あなたの「好き」を仕事にしながら、安定したキャリアを築きませんか？ ■業務内容： ・店舗での接客・販売 ・商品の査定・買取手続き ・売場づくり・商品管理 ・PIT作業（タイヤ交換、オイル交換、AV機器取付など） ※まずはカウンター業務からスタートし、徐々にスキルアップ！ ■この仕事の魅力： ◎安定性抜群の上場企業 ・東証スタンダード市場に上場 ・全国240店舗以上展開中！ ・海外進出もスタート（2024年：米国カリフォルニア州） ◎充実した研修制度あり ・入社時の本社研修で基礎から学べるため、未経験でも安心！ ・月1回のスキルアップ研修あり ・階層別・外部研修も充実でキャリアアップサポートも！ ◎キャリアの選択肢が豊富 ・最短2年で店長・副店長などマネジメント職へ昇進可能！ ・本部職（マーケティング・人事・広報など）へのキャリアチェンジも可能 ・独立支援制度あり！フランチャイズオーナーとしての道も ■年収例： ・SM（最等級店長） 年収：950万円　月収72万円 ・VSM（副店長） 年収：656万円　月収49万円 ・一般スタッフ 年収：480万円　月収38万円 ※モデル年収内訳：基本給+固定残業代+15時間残業超過分+グローバル手当+インセンティブ+賞与（2ヶ月分） ■組織構成： 平均年齢：32歳 ■評価制度： 店舗売上達成インセンティブなど、各種インセティブ制度有で評価が正当に反映される社風です！ ■当社について： 株式会社アップガレージグループ 「Good Mobility, Happy Life」を掲げ、カー・バイク用品リユース市場で国内最大級の規模を誇る上場企業。全国240店舗以上展開、海外進出もスタート！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 【千葉県】アップガレージ直営店舗 住所：千葉県千葉八千代店、千葉中央店、柏沼南店、千葉印西店 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：344,000円～744,000円 固定残業手当/月：56,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～800,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※同業界経験者の方は前年度年収実績考慮します。 ■インセンティブ：2万～10万円/月 ※個人でなく店舗達成時の支給になります。 ■グローバル手当（選択時）：2.5万～8万/月 ■バリューアップ手当：最大5千円/月 ■賞与（年2回/6月・12月） ■昇給（年2回/4月・10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神奈川】カー・バイク用品の接客販売スタッフ◆年休120日／東証スタンダード上場企業
      ≪年間休日120日＆月10日休みでプライベート充実！／最短2年で店長昇格＆本部キャリアも可能◎／東証スタンダード上場企業で安定性抜群◎≫ ★クルマ・バイク好き必見！★ アップガレージグループは、カー＆バイクパーツのリユース市場で国内最大級の規模を誇る上場企業です。全国240店舗以上を展開し、2024年にはアメリカ進出も果たすなど、グローバルに成長中！ ノルマや新規営業は一切なし。未経験からでも安心してスタートできる環境が整っています。あなたの「好き」を仕事にしながら、安定したキャリアを築きませんか？ ■業務内容： ・店舗での接客・販売 ・商品の査定・買取手続き ・売場づくり・商品管理 ・PIT作業（タイヤ交換、オイル交換、AV機器取付など） ※まずはカウンター業務からスタートし、徐々にスキルアップ！ ■この仕事の魅力： ◎安定性抜群の上場企業 ・東証スタンダード市場に上場 ・全国240店舗以上展開中！ ・海外進出もスタート（2024年：米国カリフォルニア州） ◎充実した研修制度あり ・入社時の本社研修で基礎から学べるため、未経験でも安心！ ・月1回のスキルアップ研修あり ・階層別・外部研修も充実でキャリアアップサポートも！ ◎キャリアの選択肢が豊富 ・最短2年で店長・副店長などマネジメント職へ昇進可能！ ・本部職（マーケティング・人事・広報など）へのキャリアチェンジも可能 ・独立支援制度あり！フランチャイズオーナーとしての道も ■年収例： ・SM（最等級店長） 年収：950万円　月収72万円 ・VSM（副店長） 年収：656万円　月収49万円 ・一般スタッフ 年収：480万円　月収38万円 ※モデル年収内訳：基本給+固定残業代+15時間残業超過分+グローバル手当+インセンティブ+賞与（2ヶ月分） ■組織構成： 平均年齢：32歳 ■評価制度： 店舗売上達成インセンティブなど、各種インセティブ制度有で評価が正当に反映される社風です！ ■当社について： 株式会社アップガレージグループ 「Good Mobility, Happy Life」を掲げ、カー・バイク用品リユース市場で国内最大級の規模を誇る上場企業。全国240店舗以上展開、海外進出もスタート！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 【神奈川県】アップガレージ直営店舗 住所：神奈川県平塚店、横浜戸塚、横須賀根岸店、川崎産業道路店、圏央厚木インター店、相模原中央店、 相模原陽光台店、相模原駅前店 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：344,000円～744,000円 固定残業手当/月：56,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～800,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※同業界経験者の方は前年度年収実績考慮します。 ■インセンティブ：2万～10万円/月 ※個人でなく店舗達成時の支給になります。 ■グローバル手当（選択時）：2.5万～8万/月 ■バリューアップ手当：最大5千円/月 ■賞与（年2回/6月・12月） ■昇給（年2回/4月・10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    HUMAN MADE株式会社

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    東京都品川区上大崎2-24-9
    • 設立 2016年
    • 従業員数 217名
    • 平均年齢 32.7歳
    求人情報 全28件
    • 社内SE◆グロース市場上場/リモート・時差出勤制度あり/副業可
      • NEW
      ◇グロース市場上場／アパレルブランド「HUMAN MADE」を展開◇土日祝休み／時差出勤・リモート可／副業可◇私服OK、スタイリッシュなオフィスでフラットな社風◇ アパレルブランド「HUMAN MADE」を手掛ける当社にて、社内SEとして監査対応、IT統制、キッティングをご担当いただきます。 ■具体的な仕事内容： ・基幹システム保守運用（Salesforce、Shopify） ・社内インフラ（ネットワーク、サーバー、クラウド）の運用・設計・構築 ・情報セキュリティマネジメントの立案及び教育 ・システム障害のトラブルシューティングと解決 ・ITGCの管理・改善・維持 ・PC・デバイスのライフサイクル管理 等 ■就業環境： ・リモートワーク、時差出勤の制度があります。個々人のライフ／ワーク／スタイルに合わせて選択の上、勤務可能です。 ※今後も、働きやすい環境の整備を行っていく予定です。 ・平均年齢は30代前半です（アルバイト社員除く）。 ・男女比は男性60％、女性40％です（アルバイト社員除く）。 ・服装や髪型に規定はありません。TPOに応じて自己判断で勤務しています（店舗スタッフについては、当社ブランド商品を着用しています）。 ■会社・ブランドの特徴・魅力： 「人間の閃きが生み出し、人間の手が創り出す輝きを、世界へ。」というミッションの元、世界中のストリートに息づく感性と過去へのリスペクトを融合させながら、新たなカルチャーを生む起爆剤となるモノ・コトを世界へ発信しています。その一環として、NIGORによる、“The Future Is In The Past（過去と未来の融合）”をコンセプトにしたライフスタイルブランド「HUMAN MADE」や、東京発オリジナルスパイスを用いた無添加カレーを提供する「CURRY UP」の運営のほか、企業ブランディングの支援をはじめ、商品開発や空間演出など、各種コラボレーション、プロデュース業務をグローバルに実施しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区上大崎2-24-9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：236,184円～367,536円 固定残業手当/月：85,245円～132,464円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 321,429円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により優遇します 【昇給】原則年1回 【賞与】原則年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リモート可】システム開発/プログラマ◇福利厚生・就業環境充実で働きやすい◎
      • NEW
      【在宅勤務・時差出勤可！アパレルブランド「HUMAN MADE」を展開／年休121日／土日祝休み】 アパレルブランド「HUMAN MADE」を手掛ける当社にて、プログラマとして、Salesforceの開発と構築をご担当いただきます。 ■具体的な仕事内容： ・Salesforce開発・構築 ・ECに係るシステム開発および保守運用 ・社内システムに係る開発および保守運用 ・PCのキッティング、および管理 ■就業環境： ・リモートワーク、時差出勤の制度があります。個々人のライフ／ワーク／スタイルに合わせて選択の上、勤務可能です。 ※今後も、働きやすい環境の整備を行っていく予定です。 ・平均年齢は30代前半です（アルバイト社員除く）。 ・男女比は男性60％、女性40％です（アルバイト社員除く）。 ・服装や髪型に規定はありません。TPOに応じて自己判断で勤務しています（店舗スタッフについては、当社ブランド商品を着用しています）。 ■会社・ブランドの特徴・魅力： 当社ブランドは業界内でもデザイン性があり非常に認知度が高いブランドです。また、取締役が世界的にブランドを訴求していくためのいわゆるインフルエンサーの役割も果たしています。よって全世界から認知度を獲得しております。売上としても好調な上、日本の20ブランドを集めてブラック ライブス マターのチャリティーTシャツを作成したり、ルイ・ヴィトンやアディダス、ポーターなど幅広いブランドとのコラボ商品も展開するなどファッション業界を盛り上げているブランドです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区上大崎2-24-9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：236,184円～367,536円 固定残業手当/月：85,245円～132,464円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 321,429円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により優遇します 【昇給】原則年1回 【賞与】原則年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    スターシーズ株式会社

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    東京都港区新橋4-21-3
    • 設立 1989年
    • 従業員数 101名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【新橋／管理職】情報システム社内SE／インフラ整備・新規導入企画等◇アパレル事業展開／東証STD上場
      □■子会社を含めたグループ全体の社内システムを支える◎／アパレル事業以外に「系統用蓄電池事業」「GPUサーバーの販売」のなど新しい分野への挑戦を続ける◎／コミュニケーションが活発な社風■□ ■業務内容： ～社内の縁の下の力持ちとして活躍／仕事の成果が見えやすい◎～ スターシーズ株式会社の子会社を含めたグループ会社（Enshin株式会社、株式会社SPIC、株式会社チチカカ）の社内システムの運用管理、サーバー管理、通信環境の運用管理、PCの管理をお任せします。子会社はアパレル事業で店舗展開をしているため店舗からの問合せなど一部ヘルプデスクの業務もございます。 ■具体的には：： ◇社内のインフラ整備 ◇システム運用、保守 ◇ネットワーク改善、監視、保守 ◇ヘルプデスク業務 ◇情報セキュリティ対策 ◇既存システムの改善 ◇新規導入の企画立案 ■入社後の流れ： ◇前任者を引き継ぐ形で業務を進めていただきますので情報システムや社内SEのご経験が長い方はその経験を十分に活かしていただける職場です。現在は情報システム課長1名とサポートメンバー1名で業務を行っております。 ◇システムの入れ替え、PCの入れ替えなど業務量が増える場合は人員の補充も前向きに検討いたします。 ■組織構成： ◇管理部は情報システム課の他に経理財務課、総務人事課で構成されています。スターシーズ所属のメンバーは男性6名、女性3名です。 ◇2025年6月にアパレル事業を子会社化したため、管理業務のボリュームが増えていますが、今後不足しているポジションはスピード感をもって積極的に採用を進めていく予定です。 ■キャリアパス： まずは情報システムの業務を遂行していただくことが最優先ですが、当社の将来を考える上で「人材を育てる力」も同時に期待しています。 ■当社の魅力： ◇スターシーズ株式会社はアパレル事業以外に「系統用蓄電池事業」「GPUサーバーの販売」のなど新しい分野への挑戦を続けています。 ◇新しい事業展開を進めていく上で、情報システムやIT分野の人材確保が重要と考えています。コミュニケーションが活発な社風ですので、ご自身の経験やスキルを存分に活かせる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区新橋4-21-3 新橋東急ビル8階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,500,000円～6,000,000円 ＜月額＞ 375,000円～500,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：あり ■賞与：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社みのや（おかしのまちおか）

    食品・GMS・ディスカウントストア
    埼玉県さいたま市中央区下落合1050-2 与野太平ビル3F
    • 設立 1954年
    • 従業員数 2,538名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 店長候補／月9日～10日休／未経験歓迎／月給27万円以上
      • NEW
      ……………… 「株式会社みのや」は「おかしのまちおか」の運営会社です！ ……………… 当社は関東・中部・関西の各エリアで路面やショッピングモール内などに『おかしのまちおか』を展開しています。 右肩上がりに店舗数は拡大し、2024年には200店舗を達成しました！ 次の目標として掲げる300店舗体制に向けて、一緒に働く仲間を募集します。 お菓子が好きな方なら、楽しんで働ける環境です！ ……………… 具体的には？ ……………… 直営店「おかしのまちおか」にて勤務していただきます。 店長候補としての採用ですが、最初はイチ社員としてコツコツ業務を覚えていけばOK。 自分のペースでステップアップし、1年以内の店長昇格も可能です！ 【業務内容】 ■品出し、お客様対応 ■レジ打ち・レジの閉め作業 ■アルバイト・パートさんの教育・シフト管理 ■売上げ管理、商品発注 など ＜POINT＞ ★自由度の高さ 売り場づくりに決まったルールはありません。 最近の流行やトレンドをキャッチし、目を引く場所にきれいに並べることがポイントです。 店舗のお客様層によってニーズも変わるので、売り場の様子は担当者によって十人十色。 良い成果が出せた時は、社内に好事例として共有されることもあり、やりがいにつながります！ ……………… 入社後の流れ ……………… ▽入社時研修 ▽配属店舗でのOJT（2カ月～3カ月程度） ※育成カリキュラムに沿って行います。 最初はアルバイトスタッフ同様、簡単な業務からお任せします。 一つずつ業務を覚えていける環境です！ ……………… キャリアパスについて ……………… ▽社員スタッフ ▽店舗責任者 ▽店長 ▽エリア統括店長 一連の業務を覚えれば、早ければ1年以内に店長へ昇格します。 その後もキャリアアップが可能。 希望や適性に応じて様々なキャリアを歩めます。 ＜こんなキャリアも！＞ ★新店の立ち上げ店長に挑戦 売り場も人材育成もゼロから挑戦できるチャンスがあるかも？！ ★エリアマネージャーへ昇格（管理職） 店舗づくりから「人づくり」へシフトチェンジ！
      東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県・茨城県、栃木県、静岡県、愛知県、三重県、大阪府、京都府、奈良県、兵庫県、岐阜県、滋賀県にある直営店『おかしのまちおか』のいずれかに配属 ★勤務地一覧をご覧ください。 ※詳細な店舗情報はHPご確認下さい！ https://www.machioka.co.jp/ （当社コーポレートサイト） ※配属店舗の異動は通勤可能な範囲で行います。 異動時は事前に打診の上で実施します。 ※受動喫煙対策：あり
      月給：27万6,400円～33万6,100円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分として、6万9,600円～8万4,600円を支給 ※45時間を超える時間外労働分は追加で支給
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    株式会社ジェーソン

    食品・GMS・ディスカウントストア
    千葉県柏市大津ヶ丘2-8-5
    • 設立 1973年
    • 従業員数 165名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 総合職（企画・運営・店舗開発）／月給31.9万円～！未経験可
      ★希望、適性に合わせて、「店舗運営部・商品部・物流部門・SE」いずれかに配属となります。 ◆店舗運営部 「エリアマネジャー／スーパーバイザー／チーフ／アシスタントマネジャー」 複数店舗を統括し、業務改善・人材育成・売上向上を推進。現場課題に寄り添いながら仕組みをアップデート ◆商品部 「バイヤー／アシスタント／ディストリビューター／営業企画／事務」 仕入れから売場・販促までを担い、データに基づく価格戦略で売上強化 ◆物流部門 「作業チーフ／運行管理／センター長」 倉庫・配送業務を統括し、効率的な物流体制を構築・管理 ◆SE システムの開発・改善で、効率化と全体最適を支援 ＊　＊　＊ 入社後は、業務に慣れるまでOJTを通して当社業務を覚えます。 特別な小売業界での経験等は問いません。 これまでのご経験、知識がある方は存分に発揮できる環境です。 ぜひ担当業務のスペシャリストとして活躍してください！
      ◆東京、千葉、埼玉、茨城、栃木、群馬の希望エリアへ配属となります。 【東京都】 足立区／江戸川区／練馬区／大田区／葛飾区／あきる野市／青梅市／八王子市／東村山市／東大和市／福生市／府中市／国分寺市／武蔵村山市 【千葉県】 柏市／千葉市（中央区・稲毛区・若葉区）／市川市／船橋市／松戸市／流山市／佐倉市／八千代市／市原市／富里市／香取市／鎌ケ谷市／成田市／東金市 【埼玉県】 さいたま市（岩槻区・桜区・緑区）／川越市／川口市／戸田市／蕨市／和光市／久喜市／行田市／春日部市／上尾市／狭山市／入間市／吉川市／白岡市／飯能市／鶴ヶ島市／熊谷市／加須市／三郷市／日高市 【茨城県】 水戸市／取手市／常総市／筑西市／桜川市／笠間市／行方市／結城市／利根町／稲敷市／神栖市／つくば市／つくばみらい市／常陸太田市／境町 【栃木県】 小山市／下都賀郡壬生町／鹿沼市／那須烏山市 【群馬県】 高崎市／前橋市／太田市／沼田市／みどり市 ★勤務地の詳細はホームページ（https://jason.co.jp/network/）にてご確認いただけます。 ☆勤務地は希望考慮しますので、お気軽にご相談ください！
      ・月給31万9,546円以上（固定残業代80,000円／45時間分を含む）＋賞与年2回（最大4.63カ月分)　 ※固定残業時間を超過した場合は、別途全額支給いたします。 試用期間3ヶ月あり（給与・待遇など全て同条件） 上記は最下限の給与になります。 スキル、経験を考慮して、給与反映します。 ★チーフ職の場合は、一定の業務手当を含みます 【スーパーバイザー給与例】 ・月給32万4,296円（固定残業代87,750円／48時間分を含む）＋賞与年2回（4.63カ月分） ※固定残業時間を超過した場合は、別途全額支給いたします。 【チーフ給与例】 ・月給31万9,546円（固定残業代80,000円／45時間分を含む）＋賞与年2回 ※固定残業時間を超過した場合は、別途全額支給いたします。 『年収例』 ・エリアマネジャー：600万円～ ・スーパーバイザー：500万円～ ・チーフ：400万円～ ・バイヤー：500万円～ ・アシスタントバイヤー：400万円～ ・物流センター長：650万円～
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    ティーライフ株式会社

    通信販売・ネット販売
    静岡県島田市牛尾118
    • 設立 1983年
    • 従業員数 146名
    • 平均年齢 41.3歳
    求人情報 全1件
    • 【静岡県島田市】社内SE(システム企画・開発・管理等)東証STD上場／年間休日120日／残業5時間
      ～東証上場／ニッチな市場／海外ECサイト展開有／人生100年時代を楽しく過ごすための「トータルな健康サポート」を手掛けている当社での社内SE業務～ ■業務概要 ・当社の社内SEポジションでは、メタボメ茶、プーアール茶、ルイボスティー等のユニークな健康茶商品の通信販売を支えるITシステムの開発・運用を担当していただきます。 ・新しいプロジェクトの開始に伴い、IT戦略部門の増員を図っています。 ※新しいプロジェクトについては グループ会社との情報共有速度向上と、業務効率化を目的に新基幹システム導入を進めています。現在は、情報収集中の為、5月ころから業者選定を開始します ■業務内容 ・システム開発: 自社スクラッチ開発の通販システムの改修・更新の企画、開発、保守運用 ・物流センター業務システム: WMSの運用・管理 ・社内インフラ整備: Windows、Linux環境でのインフラ整備、セキュリティ対策 ・社内ヘルプデスク: 社内のIT全般に関する問い合わせ対応 ・新基幹システム導入: グループ会社との情報共有速度向上と業務効率化を目的とした新基幹システムの導入プロジェクト ■使用するプログラミン/言語/フレームワーク開発環境/使用するソフトウェアツール等 OS: Windows、Linux 開発言語: ASP.net、C#.net、PHP、SQL、Excel VBA データベース: Oracle、SQL Server、PostgreSQL 開発環境: VisualStudio、WEBブラウザDevTool ツール: Oracle SQL Developer、SSMS、Microsoft365、AWS、OCI ■配属組織 ・情報システム部は現在3名体制（30代1名、40代1名、50代1名）で、密なコミュニケーションを取りながら業務を進めることができます。 ■キャリアパスとサポート体制 ・初めはメンバーとしてITインフラの理解を深め、その後はリーダーやマネージャーとしてキャリアアップの機会があります。 ・興味のある分野を研修できるeラーニングコンテンツや、実践的な経験を積めるPOC（概念実証）プロジェクトも用意されています。 ・プロジェクトは社内関係部門と複数名で進めるため、安心して業務を遂行できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県島田市牛尾118 勤務地最寄駅：大井川鐵道線／門出駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ゴルフ・ドゥ

    専門店・その他小売
    埼玉県さいたま市中央区上落合2-3-1
    • 設立 2000年
    • 従業員数 128名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全24件
    • 【草加】ゴルフクラブの販売スタッフ★ゴルフ好き必見！／50代活躍中／正社員／5連休取得可／店舗拡大中
      ◆ネクスト市場上場／社員割引あり／ゴルフプレー費一部補助あり／研修制度充実／100店舗出店計画に向けて増員採用中／日本の高品質な中古ゴルフクラブにインバウンド需要あり／残業月20時間以下◆ ■概要 中古ゴルフクラブの買取・販売をする「ゴルフ・ドゥ！」の直営店、及び同フランチャイズチェーンの本部運営をする当社において、店頭でのゴルフクラブの販売及び買取をお任せします。 ■業務内容 ご来店されるお客様の接客及び販売をメインとして対応します。 ▽詳細 ・販売、買取、リペア作業 ・レジオペレーション全般 ・店舗運営全般に関わる業務 ・スタッフ育成 ・企画立案 ・中古ゴルフクラブの買付 ※店舗でチームとなって協力し目標を目指す社風です。 ■研修制度 ゴルフ・ドゥ！カレッジという研修制度があり、企業理念や価値感、ゴルフ専門知識、ビジネススキル等を学べます。入社時研修では、業務オペレーションや接客スキルを中心とした「即戦力研修」を行うことで、配属後にしっかりと自分の役割を与えられる環境です。 ■働き方 店舗ごとに異なりますがほとんどの店では希望のシフトになっています。GWや年末年始などは休みにくいですが、それ以外は平日土日含めて休める環境ですので冠婚葬祭やプライベートの予定なども入れやすいです。オフシーズン（2月、8月）は公休と有給を利用して、5連休など長期休暇のような連休を取得しています。 ■働き方 定年年齢は60歳ですが、再雇用制度が70歳までございます。基本的には社員の希望によって毎年契約更新可能ですので、長期的に働けます。 ■転勤について 当社では【正社員】と【地域限定正社員】のいずれかを選択できます。地域限定正社員では、引っ越しがない範囲での異動ですので地元で長期就業ができます。※どちらも【配属先希望制度】を利用できます※職群変更は一往復分可能 ■勤務地 勤務地は選考でご相談させていただきます。※1店舗あたり、社員3～4名＋パート5～10名で構成 ■経営状況と戦略について ・コロナ禍でゴルフ人口が増えたこともあり、店舗を拡大した結果、売り上げが伸びています。今後は新規事業を20個程度増やしていきます。店長経験後、新規事業を控えていることから、店舗のみのキャリアだけでなく多彩なキャリアを描いていただける環境になっていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ゴルフ・ドゥ　草加店 住所：埼玉県草加市北谷1-27-21 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：207,000円～270,000円 その他固定手当/月：10,000円～30,000円 固定残業手当/月：41,000円～49,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 258,000円～349,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力をみて要相談 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【柏】ゴルフクラブの販売スタッフ★ゴルフ好き必見！／50代活躍中／正社員／5連休取得可／店舗拡大中
      ◆ネクスト市場上場／社員割引あり／ゴルフプレー費一部補助あり／研修制度充実／100店舗出店計画に向けて増員採用中／日本の高品質な中古ゴルフクラブにインバウンド需要あり／残業月20時間以下◆ ■概要 中古ゴルフクラブの買取・販売をする「ゴルフ・ドゥ！」の直営店、及び同フランチャイズチェーンの本部運営をする当社において、店頭でのゴルフクラブの販売及び買取をお任せします。 ■業務内容 ご来店されるお客様の接客及び販売をメインとして対応します。 ▽詳細 ・販売、買取、リペア作業 ・レジオペレーション全般 ・店舗運営全般に関わる業務 ・スタッフ育成 ・企画立案 ・中古ゴルフクラブの買付 ※店舗でチームとなって協力し目標を目指す社風です。 ■研修制度 ゴルフ・ドゥ！カレッジという研修制度があり、企業理念や価値感、ゴルフ専門知識、ビジネススキル等を学べます。入社時研修では、業務オペレーションや接客スキルを中心とした「即戦力研修」を行うことで、配属後にしっかりと自分の役割を与えられる環境です。 ■働き方 店舗ごとに異なりますがほとんどの店では希望のシフトになっています。GWや年末年始などは休みにくいですが、それ以外は平日土日含めて休める環境ですので冠婚葬祭やプライベートの予定なども入れやすいです。オフシーズン（2月、8月）は公休と有給を利用して、5連休など長期休暇のような連休を取得しています。 ■働き方 定年年齢は60歳ですが、再雇用制度が70歳までございます。基本的には社員の希望によって毎年契約更新可能ですので、長期的に働けます。 ■転勤について 当社では【正社員】と【地域限定正社員】のいずれかを選択できます。地域限定正社員では、引っ越しがない範囲での異動ですので地元で長期就業ができます。※どちらも【配属先希望制度】を利用できます※職群変更は一往復分可能 ■勤務地 勤務地は選考でご相談させていただきます。※1店舗あたり、社員3～4名＋パート5～10名で構成 ■経営状況と戦略について ・コロナ禍でゴルフ人口が増えたこともあり、店舗を拡大した結果、売り上げが伸びています。今後は新規事業を20個程度増やしていきます。店長経験後、新規事業を控えていることから、店舗のみのキャリアだけでなく多彩なキャリアを描いていただける環境になっていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ゴルフ・ドゥ　柏店 住所：千葉県柏市若柴2番地1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：207,000円～270,000円 その他固定手当/月：10,000円～30,000円 固定残業手当/月：41,000円～49,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 258,000円～349,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力をみて要相談 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＷＡＳＨハウス株式会社

    専門店・その他小売
    宮崎県宮崎市新栄町86-1
    • 設立 2001年
    • 従業員数 107名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全9件
    • 【宮崎市／東証グロース上場／UIJ歓迎】財務経理◆長期的に開示や財務戦略まで幅広く経験/土日祝休◆
      ～ミドルシニアの方歓迎／東証グロース上場／本人のスキルに併せて業務をお任せ／UIターン歓迎／コインランドリー運営の上場企業／27都府県に約580店の店舗展開／働きやすい環境～ ■職務内容： ◇入社後まずは、グループ会社の単体日次処理や月次決算、年次決算などの一般的な経理業務を担当します。 ◇経理業務を一通り経験後、監査法人対応を含む開示業務や財務戦略の検討・立案、予算編成、予実管理などの財務領域にも携われます。 ■具体的な業務内容： ご自身の経験・スキルに合わせて以下業務をお任せいたします。 ◇決算業務 （月次・四半期・年次決算、新たな会計処理等の論点整理と対応方針案の作成等） ◇会社法計算書類の作成 （会社法に基づき事業報告や計算書類等の作成） ◇J-SOX対応業務 （内部統制の整備や運用の改善、文書のアップデート、社内の他部署との連携等） ◇税務申告書作成業務 （税務申告書の作成） ◇開示書類の作成 （有価証券報告書等の作成） 　 ◇監査法人対応 （監査法人とのコミュニケーション※初動の論点出し/確認、資料の準備、質問への回答、論点整理や対応方針案の作成など） ◇予算編成、予実管理業務 ◇連結決算 ◇連結・単体財務諸表の作成 ◇税務・監査対応 ◇開示業務 ◇予実管理、キャッシュフロー管理 ◇グループ会社管理業務（グループ各社・各部門の経理体制や経理ルールの改善と強化等） ■キャリアパス： ◇将来的には、連結決算・開示業務等、グループ経理の中核を担います。 ◇日次処理や月次決算、年次決算などの一般的な経理業務から、開示業務まで幅広く関わることができます。 ■配属先情報： 経理部財務経理課（部長1名、チームリーダー2名、スタッフ5名） ■ビジョン ～究極の競合優位性／コインランドリー利用料無料に向けて～ 近年、同業他社の店舗も増加傾向にありますが、当社は将来的な価格競争になることを想定していた為、独自のビジネスモデルを持ち創業時から着実に無料化を実現する為の準備を進めてきました。事業戦略の核となる広告事業を拡大・成長させることで無料化を加速させていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮崎県宮崎市新栄町86-1 勤務地最寄駅：JR線／宮崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 413万円～609万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：100,000円 その他固定手当/月：200,000円～350,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：その他固定手当のうち、固定残業手当としては月16時間～40時間分、32,000円～101,000円を支給 ※超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ■賞与：年2回 ※初回支給日は入社月により異なる ※賞与は固定残業手当を除いた月収から算出 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【博多駅近】広告営業（課長候補）リアル店舗×アプリ◆コインランドリー無償化に向けた急成長中事業
      【広告営業＋プロモーション企画／業界革新に貢献／成長フェーズでキャリアアップ】 ■業務内容： ・WASHハウス事業戦略の中核であるメディア事業課において、広告営業およびチームマネジメント（業績管理、5名程度のメンバー育成）を行っていただきます。 ■業務詳細： ・広告営業スポンサー候補企業に対して、広告掲載を提案。また配信条件設定や結果分析、レポート作成、報告までを一貫して行い、広告の改善や継続掲載を提案します。 ・新商材の企画提案プレゼントキャンペーンやスポンサー企業とのコラボイベントの企画・運営、新たな広告サービスの開発にも取り組んでいただきます。 ■当社のポイント： ・110万ダウンロードに到達したＷＡＳＨハウスアプリ（2025年11月時点）や国内約600店舗の店内ディスプレイを活用し広告事業を展開。リアル店舗とデジタル広告を掛け合わせた店舗での販促イベントなどの実施も可能。 ■当社の魅力： ・業界に革新をもたらすビジネスモデルと強力な成長戦略を持ち、地方から全国さらにはグローバル展開を目指す当社で、創業時から掲げている広告事業の拡大期において、この事業のさらなる成長を牽引する役割を担い、事業拡大に大きく貢献することができます。セルフランドリーという独自の業態を活かし、アプリや店舗内サイネージ、店舗自体を活用した広告の企画・営業・運営を通じて、新たな価値を創造し、事業全体の成長に貢献することが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡事務所 住所：福岡県福岡市博多区博多駅東3-12-1 アバンダント95　３階 勤務地最寄駅：福岡市地下鉄空港線／東比恵駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～690万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：100,000円 その他固定手当/月：249,000円～337,000円 固定残業手当/月：51,000円～63,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月／12月）※試用期間終了後 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ファンデリー

    通信販売・ネット販売
    東京都北区赤羽2-51-3NS3ビル3F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 29.6歳
    求人情報 全1件
    • 【埼玉・本庄市】食品製造～開発◆国産100%弁当／食材仕入れ・取引先との交渉／人員マネジメント
      • NEW
      《100％国産食材使用・新しい宅食サービス『旬をすぐに』担当／2020年完成の自社工場／幅広い経験を積むことが可能です》 2020年に完成した当社初の自社工場にて、 国産食材100%使用の食事宅配サービス『旬をすぐに』の担当者として、幅広い業務をお任せします。※適正に応じてポジション配置を行います。 ■職務内容詳細： ・調整製造、お客様対応、販路開拓、メニュー開発など ・SNS配信業務など ※YouTube等に出演していただく可能性もございます。 ■組織 社員・パート社員含めて約40名規模、うち栄養士･管理栄養士4名 ■提供サービス『旬をすぐに』について： 埼玉工場では、国産食材を100％使用した冷凍宅食商品『旬をすぐに』の製造・販売を行っています。『旬をすぐに』は食材の安心・安全を求める方向けに、旬のおいしさをご提供するサービスです。仕入れた旬の食材をもとにメニューが開発されるため、同じメニューは登場せず、「一期一会」の旬の食材との出会いを楽しむことができます。新しい工場、新しいサービスのため、自分の意見からサービスや商品を生み出すことも可能です。お客様が喜ぶサービスを一緒につくっていける方をお待ちしております。 ■企業理念： ビジョン：一人でも多くのお客様に健康で楽しい食生活を提案し、豊かな未来社会に貢献します。 経営理念：お客様の健康を心から願う企業であり続けます。 社員としての行動指針：チャレンジすることを尊重しよう／明るく風通しの良い社風をつくろう／高い倫理観を持って良識ある行動をとろう ■『旬をすぐに』特徴： ・国産食材100％、食品添加物80種類を不使用 ・1度単位の加熱コントロールで、食材にとって一番おいしい温度で調理 ・各種テレビ、雑誌等のメディア出演 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉工場 住所：埼玉県本庄市児玉町共栄555 勤務地最寄駅：八高線線／児玉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,000円～339,000円 ＜月給＞ 228,000円～339,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与は年2回支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ReYuu Japan株式会社

    専門店・その他小売
    大阪府大阪市北区天満橋1-8-30OAPタワー9F
    • 設立 1988年
    • 従業員数 41名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全3件
    • 【東京/在宅可】スマホ・PCの買取仕入※法人向け◆土日祝休み／年休120日以上／リユース市場は拡大中
      • NEW
      ～市場成長が加速するリユースモバイル分野／毎年売上拡大中！／頑張りに応じて評価される環境／土日祝休み／リモート可／年休120日／福利厚生充実～ ■業務内容： スマホやPCなどのリユース製品の売買およびレンタル事業を手掛ける上場企業の当社にて、法人向けに調達業務をお任せします。 ■入社後の流れ： まずは先輩営業についてもらい、リユースの基礎知識を学んで頂きます。 その後、お客さんと商談に同席、習熟に合わせて交渉などもして頂きます。 ■業務詳細： ・仕入先企業との調達交渉 ・新規仕入先の開拓および既存パートナーとのリレーション強化 ・モバイル端末などの調達、価格・数量の管理 ・市場動向や在庫状況に基づく調達計画の立案 ・契約・見積・納期などの調整業務 ・社内の販売チームや物流担当との連携 ※商談はオンラインや電話が多いです。 ※取引先は同業他社や大手通信事業者などで、担当社数は約20社です。 ■組織構成： 部長1名（男性）営業1名（男性）アシスタント1名（女性）の3名で構成されております。 事業拡大のため人員拡大していく方針です。 ■ポジションの魅力： ◎市場動向を読み、最適な価格と数量で商品を仕入れる、“数字を動かす営業”です。 ◎既存取引先との信頼関係をベースに、安定供給を支える重要な役割を担っていただきます。 ■評価指標： 買取台数、仕入れ金額、その端末の販売実績と粗利を考え、仕入れたものを販売して、それが利益になっているかがポイントです。 ■評価制度： 年功序列ではなく、頑張りに応じて評価がされます。 具体的には、四半期ごとの個人目標達成に応じて昇給や賞与が決定されます。将来的にはチームリーダーや新規事業の牽引役としてもキャリアを広げられます！ 例：2等級昇格、1等級で入社→約3年で部長、アルバイト入社→現在執行役員など ■当社の特徴： ・スピード対応と品質保証可能 自社内でリユースモバイルのデータ削除やクリーニングまで行えるセンターを所有し、スピード感のある対応と、品質保証されたリユースモバイルをご提供することが可能！ ・豊富な調達ルート リユース品でありながら、ECサイトでの販売から法人向けの大量納品まで、ニーズに応じて対応可能な安定した供給体制あり！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都港区六本木1-9-9 六本木ファーストビル14階 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木 一 丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～375,000円 ＜月給＞ 270,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（評価に基づく） ■賞与：年2回（ご本人の成績、会社の実績によります） ※時間外手当について、管理監督者は対象外 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【六本木】経理◆管理職候補◆評価制度◎／スキルアップできる環境／土日祝休／リモート可／東証STD上場
      【評価制度は定量・定性で明確◆昇格チャンスあり／部長の後継者としてチームを牽引◆年休120日・リモート可／急成長中のリユース業界】 ■採用背景 創業37年、東証スタンダード上場の当社は、スマホやPCなどリユース製品の売買・レンタル事業を展開し、業界で確かな地位を築いてきました。 近年はDX推進やEC事業強化など、変化に対応しながら成長を続けています。今回の募集は、チームを牽引できるリーダー的ポジションです。 ■業務概要 経理財務部の中核メンバーとして、会社の信頼を支える重要な役割を担います。 ＜まずお任せする業務＞ ・仕訳入力、請求書チェック ・入出金管理、振込支払対応 ・月次決算業務全般 ＜ゆくゆくお任せする業務＞ ・四半期・年次決算、開示業務 ・監査法人・税理士対応 ・財務関連業務（銀行対応など） ・業務改善や社内フロー構築 ■組織構成 経理財務部は部長（50代男性）、主任（40代男性）、派遣社員（20代女性）の3名体制です。 部長と主任の間に入り、リーダーシップを発揮していただきます。 フラットで意見交換が活発な風土で、中途入社者も多く馴染みやすい環境です。 ■商材について スマホやPCなどのリユース製品を扱う事業で、安定した調達ルートとEC販売を強みに成長中。 リユース品でありながら、ECサイトでの販売から法人向けの大量納品まで、ニーズに応じて対応可能な安定した供給体制を構築しております。 ■働き方 完全週休2日制（土日祝）、年間休日120日以上。平均残業は月20時間以内で、月5回までリモートワーク可能。 産休・育休や介護休暇の取得実績もあり、プライベートとの両立がしやすい環境です。 ■キャリアパス 評価制度は定量・定性の両面で年1回実施。成果が認められれば随時昇格のチャンスもあり、実績もあります。 主体的に動きやすい環境で、積極的に取り組めば成果に直結。管理職候補として長期的なキャリア形成が可能です。 ■企業の特徴 創業37年、東証スタンダード上場という安定基盤に加え、DX推進やEC事業強化で成長を続ける企業です。 家族手当や社員持株会制度、確定拠出年金など福利厚生も充実。社員の声を尊重し、働きやすい仕組みを一緒に作る文化があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都港区六本木1-9-9 六本木ファーストビル14階 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木 一 丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：335,000円～580,000円 ＜月給＞ 335,000円～580,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（評価に基づく） ■賞与：年2回（ご本人の成績、会社の実績によります） ※時間外手当について、管理監督者は対象外 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社プレミアムウォーターホールディングス

    専門店・その他小売
    山梨県富士吉田市上吉田4597-1
    • 設立 2006年
    • 従業員数 848名
    • 平均年齢 34.6歳
    求人情報 全1件
    • 【法務／未経験OK／上場企業で始める新しいキャリア／駅チカ5分以内】◆完全週休二日制◆上場企業
      【ウォーターサーバーシェアNo.1（※1）＆満足度No.1（※2）／自社ブランド「PREMIUM WATER」をメインに宅配水事業を展開／残業月15～20h程】 ホールディングスカンパニーの法務担当です。「この仕事をやってみたい」と手を挙げていただければ、どんどん仕事をお任せしたいと思います。仕事が限定的ではなく本人が望めば様々なことに挑戦できる環境があります。 ■業務内容： ホールディングスカンパニーの法務担当として、契約書審査、起案、締結に向けた交渉、グループ会社のガバナンス等の法務業務をお任せします。将来的には、マネジメントも行う管理職を目指していただく事も可能です。 【詳細】 ・契約書の審査・起案・締結に向けた交渉（国内の契約書がメイン） ・捺印書類の審査事務 ・株式事務・商事法務対応（株主総会など） ・その他、知財、登記、社内規程整備、取引先審査、稟議事務、グループコンプライアンス業務、メンバーの育成及びマネジメント 等 ■キャリア： 現在　部長1名・課長1名・課長代理1名・主任1名・スタッフ2名・派遣1名の組織において、それぞれ担当をもって実務対応をしています。将来的には、ご希望に応じて管理職も目指せる環境です。 ■当社について： ・自社ブランド「PREMIUM WATER」を中心とするミネラルウォーターの宅配事業を行っています。 ・「PREMIUM WATER」をはじめ、「CLYTIA」「日本の山水」「IDEAL WATER」「日美水」「和のしずく」を展開。取り扱っているブランドは全て国内の天然水を使用し、徹底的な品質検査をクリアした安心・安全な製品を提供しています。 ・近年の健康志向や高齢化社会の促進・災害時対応など、様々な観点からミネラルウォーターの需要が伸びています。国内における宅配水市場は、約10年前で500億円程度でしたが、2009年以降飛躍的に需要が増加し、現在は約2倍に増えています。 ★ウォーターサーバーの社内割引制度や、協賛企業スポーツ観戦優待などの福利厚生があります。 ※1：日本流通産業新聞社調べ（2023年12月末時点） ※2：マイボイスコム調べ（2022年7月「ウォーターサーバーの利用に関する調査」にて利用経験者の満足度NO.1） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都渋谷区神宮前1-23-26 神宮前123ビル5階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,707円～309,582円 固定残業手当/月：74,959円～142,700円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 291,666円～452,282円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を踏まえて決定します ■昇給：年1～2回 ■給与改定：半期毎年2回（4月、10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    北海道マツダ販売株式会社

    自動車ディーラー
    北海道札幌市中央区北二条東1-1
    • 設立 1953年
    • 従業員数 900名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【北海道／江別市】自動車整備士◇道内45店舗を展開！道内最大規模を誇る自動車販売会社／安定基盤◎
      ～残業少なめ／SKYACTIVエンジン、ロータリーエンジンなど、独自技術に触れられるマツダメカニックへ／設立70周年・道内の自動車販売会社のリーディングカンパニー～ 整備部門における更なるサービス品質向上を目指し、マツダ車の整備・修理・メンテナンスをお任せできるメカニックを募集いたします。 点検は約1時間半、車検は1～2日程度の作業時間が多いです。 お客様に店舗に持ち込んでいただいての整備となるため、出張やお客様先に出向いての整備作業は少ないです。 ■仕事の流れ： ▽入庫受付：入庫受付はサービスフロント（※）が担当します。 ▽担当者へ作業指示 ▽整備作業：サービスフロントからの作業指示に従ってメンテナンス等の作業を行います。 ▽完了報告 （※）サービスフロントとは、お客様の依頼事項を確認し、メカニックへの作業指示や業務指示を行うポジションです。メカニックとしての知識が求められる仕事のため、ある程度の経験を積んだ後、このポジションについていただくことがあります。 ■キャリアパス： サービススタッフ（メカニック）→サービスフロント（受付／接客・業務指示など）→工場長（管理職） マツダには独自の資格制度があり、まじめに仕事に取り組んでいれば長期的なキャリア形成ができる土壌があります。 ■教育制度： 入社後まずは先輩社員によるOJTのほか、経験やスキルに応じて各種研修にご参加いただきます。 ■働きやすさ： 月平均残業時間は10時間程度です。 作業の最終受付時間を定めるなど、残業を削減できるように全社的に取り組みを行っています。 ■当社の特徴： ・当社では創業当時からショールームの隣には必ず整備用の工場を設置し、販売部門と整備部門が連携し、チームでお客様をサポートしてきました。 当社のメカニックは400名と、社員全体の約半分を占めています。 各店舗に十分な人数のメカニックを配置し、万全の体制で仕事に取り組めるようより良い教育体制、組織態勢、職場環境づくりにも力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 江別店 住所：北海道江別市幸町33番地 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～270,000円 ＜月給＞ 230,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（6月、12月）4.7ヶ月（今年度） モデル年収 380万円／主任／30歳（月給23万円） 480万円／係長／40歳（月給27万5000円） 670万円／課長代理／50歳（月給31万1280円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌市】自動車整備・メカニック◇道内45店舗を展開！道内最大規模を誇る自動車販売会社／安定基盤◎
      ～残業少なめ／SKYACTIVエンジン、ロータリーエンジンなど、独自技術に触れられるマツダメカニックへ／設立70周年・道内の自動車販売会社のリーディングカンパニー～ 整備部門における更なるサービス品質向上を目指し、マツダ車の整備・修理・メンテナンスをお任せできるメカニックを募集いたします。 点検は約1時間半、車検は1～2日程度の作業時間が多いです。 お客様に店舗に持ち込んでいただいての整備となるため、出張やお客様先に出向いての整備作業は少ないです。 ■仕事の流れ： ▽入庫受付：入庫受付はサービスフロント（※）が担当します。 ▽担当者へ作業指示 ▽整備作業：サービスフロントからの作業指示に従ってメンテナンス等の作業を行います。 ▽完了報告 （※）サービスフロントとは、お客様の依頼事項を確認し、メカニックへの作業指示や業務指示を行うポジションです。メカニックとしての知識が求められる仕事のため、ある程度の経験を積んだ後、このポジションについていただくことがあります。 ■キャリアパス： サービススタッフ（メカニック）→サービスフロント（受付／接客・業務指示など）→工場長（管理職） マツダには独自の資格制度があり、まじめに仕事に取り組んでいれば長期的なキャリア形成ができる土壌があります。 ■教育制度： 入社後まずは先輩社員によるOJTのほか、経験やスキルに応じて各種研修にご参加いただきます。 ■働きやすさ： 月平均残業時間は10時間程度です。 作業の最終受付時間を定めるなど、残業を削減できるように全社的に取り組みを行っています。 ■当社の特徴： ・当社では創業当時からショールームの隣には必ず整備用の工場を設置し、販売部門と整備部門が連携し、チームでお客様をサポートしてきました。 当社のメカニックは400名と、社員全体の約半分を占めています。 各店舗に十分な人数のメカニックを配置し、万全の体制で仕事に取り組めるようより良い教育体制、組織態勢、職場環境づくりにも力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 札幌店 住所：北海道札幌市中央区北2条東1丁目1番地 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 厚別店 住所：北海道札幌市厚別区厚別東4条1丁目2-25 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 手稲店 住所：北海道札幌市手稲区富丘2条3丁目1-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～270,000円 ＜月給＞ 230,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（6月、12月）4.7ヶ月（今年度） モデル年収 380万円／主任／30歳（月給23万円） 480万円／係長／40歳（月給27万5000円） 670万円／課長代理／50歳（月給31万1280円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ツルハ

    ドラッグストア・調剤薬局
    北海道札幌市東区北二十四条東20-1-21
    • 設立 1975年
    • 従業員数 26,043名
    • 平均年齢 36.1歳
    求人情報 全7件
    • ◆登録販売者資格を活かす◆【苫小牧／転勤無し】総合職（店舗スタッフ）～東証プライム上場／賞与年2回～
      ◆◇◆初任地は現在お住まいの近郊店舗／東証プライム上場／登録販売者資格を活かして業界トップクラスの売上を誇る『ツルハ』で働く／豊富な福利厚生あり◆◇◆ ツルハドラッグ店舗にて、店舗スタッフとして接客・販売・商品陳列などの業務を担当します。 ＜＜具体的な仕事内容＞＞ ◎お客様対応（接客、レジ応対） ◎品出し ◎商品発注・在庫管理 ◎売り場づくり ◎パート、アルバイトのシフト管理等 ◎マネジメント数値管理など ━━━━━━━━━━━━ ★選べる勤務地制度 ━━━━━━━━━━━━ 初任配属地は現在お住まいの近郊店舗です。 また、当社では下記の勤務地選択制度があります。 ●ナショナル社員：全国配属（23都道府県） ●リージョナル社員：各拠点ブロック内での転勤あり（北海道、北東北、南東北、甲信、北関東、首都圏、東海・近畿・四国） ●エリア社員：転居を伴う転勤無なし。50キロ圏内の店舗配属。 4年に一度社員区分を変更できますし、SV職までエリア社員でステップアップを目指せます。 ご自身のライフスタイルに応じて、柔軟な勤務地選択が可能です。 ━━━━━━━━━━━━ ★：成長しつづけられる ━━━━━━━━━━━━ 業務を一通り覚えた後も、さらなる成長を目指せるよう研修制度を完備。 店長などへのステップアップにあわせて受講する『階層別研修』や、担当職務ごとに受講する『職能別研修』、各種セミナーや勉強会なども実施。例えば、店舗スタッフとして欠かせない「登録販売者」資格については取得に向けて講習会を開催するなど、徹底的に会社がサポートしています。 ━━━━━━━━━━━━ ★：将来はさまざまなキャリアを目指せる！ ━━━━━━━━━━━━ 当社の総合職で入社となるため、店舗で経験を積んだのちに、さまざまなキャリアが目指せます。 お客様との接客や店舗づくりに魅力を感じているなら、店舗店長の道へ、店舗の管理やマネジメントの領域に魅力を感じたならスーバーバイザー、さらには商品企画や販促、人材育成などの本部機能に挑戦することもできます。 ★こんな方へお勧め★ ・上が詰まっていてキャリアアップが出来ない。 ・大手企業で安心して働きたい。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 初任地：苫小牧市内の店舗 住所：北海道苫小牧市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力を考慮し、当社規定により決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～245,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 210,000円～265,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回（7月） ■賞与年2回（7月・12月） ■その他固定手当は登録販売者手当 ※その他手当：管理栄養士手当、家族手当、都市手当（条件あり）転勤手当、単身赴任手当（月8万）など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ◆登録販売者資格を活かす◆【函館／転勤無し】総合職（店舗スタッフ）～東証プライム上場／賞与年2回～
      転勤なし／残業少な目／早期キャリアアップ可能／業界トップクラスの売上を誇る『ツルハ』で働く／豊富な福利厚生あり／東証プライム上場 【こんな方へお勧め】 ・上が詰まっていてキャリアアップが出来ない。 ・大手企業で安心して働きたい。 ツルハドラッグ店舗にて、店舗スタッフとして接客・販売・商品陳列などの業務を担当します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜＜具体的な仕事内容＞＞ ◎お客様対応（接客、レジ応対） ◎品出し ◎商品発注・在庫管理 ◎売り場づくり ◎パート、アルバイトのシフト管理等 ◎数値管理マネジメントなど ★：転勤なしでも、キャリアアップを目指せる！ 店舗で経験を積んだのちに、さまざまなキャリアが目指せます。 お客様との接客や店舗づくりに魅力を感じているなら、店舗店長の道へ、店舗の管理やマネジメントの領域に魅力を感じたならスーバーバイザーへ挑戦できます。※ツルハは店舗数が多く出店拡大も進めていますのでも多いので、実力次第でポストは多くございます。 [昇格制度]半期に１度キャリアアップ試験受験可能 ２年目くらいから受け始める方が多く希望を言えば基本的には受けれます。 社内のマニュアルをしっかり理解した上で、店長・スーパーバイザーからの推薦で試験・面談を受験可能 ＜内容＞ WEＢ試験（社内マニュアル、ドラックストアでの基本知識/店舗の数字管理）及び上長（SV）との面談 ［モデル年収］ 店長代行：430～500万円程度 店長：500~600万円程度（入社後３～４年でなる方も！） スーパーバイザー：650~700万円程度 ★福利厚生でも選ばれています！★ ・社員割引：～30％割引で食品や日用品などが購入可能 ・柔軟な働き方を実現している社員が多数： 育児休暇115名/育児短期間制度時短社員302名 （累計ではなく現時点の取得中の人数） その他家族手当など各種手当も充実 ★成長しつづけられます★ 業務を一通り覚えた後も、さらなる成長を目指せるよう研修制度を完備。 店長などへのステップアップにあわせて受講する『階層別研修』や、担当職務ごとに受講する『職能別研修』、各種セミナーや勉強会なども実施し、徹底的に会社がサポートしています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 初任地：函館市内の店舗 住所：北海道函館市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力を考慮し、当社規定により決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～245,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 210,000円～265,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回（7月） ■賞与年2回（7月・12月） ■その他固定手当は登録販売者手当 ※その他手当：管理栄養士手当、家族手当、都市手当（条件あり）転勤手当、単身赴任手当（月8万）など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社イデアル

    自動車ディーラー
    宮城県仙台市若林区六丁の目西町8-61
    • 設立 1996年
    • 従業員数 174名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全6件
    • 【札幌】輸入車正規ディーラー店の自動車整備士◆1台ずつ時間をかけて整備ができる/長期休暇あり◆
      ＜東北最大級の輸入車正規ディーラー/自動車整備士を募集/1台ずつ時間をかけて整備ができる/整備の質を重視したい方におすすめ＞ ■入社後の流れ： 入社後はまず同社で取り扱っている車種の中から「専門」を選びます。基本的に何種類も担当するということはございません。メーカー研修なども通じて専門知識を身につけます。 ■取り扱い車種 プジョー、シトロエン、アルファロメオ・フィアット、アバルト、フェラーリ、クライスラー、ジープなどの輸入車 ■同社について 宮城県では最大級のシェアを誇っています。敷地内には中古車展示場を併設しており、自社ブランドはもちろん他ブランドの輸入車も幅広く取り扱っており、仙台市内の指定工場では主に、輸入車の法定点検や一般整備、中古車再生などの整備を行っております。 ■職場環境について 工場内にはストーブやスポットクーラーなどを用意し、暑い日には麦茶を用意したりと、従業員の体調も配慮しながら運営しております。 ■同社の特徴： （1）社外との接点が豊富にあり、自社に無い知見・ノウハウの取り込みが可能：輸入車メーカーは研修を行う際に、全国から輸入車ディーラーを一か所に集めて研修を行います。そのため、他のエリアのディーラーとの人脈構築や各エリアにおける情報共有など、ご自身の知見を深めることが出来るチャンスがあります。 （2）自動車・機械などの専門性を高めることが可能：輸入車は国産車と比較をして、トラブルシューティングのシステムが整っていない点があります。そのため、うまく作動しない際には、原因をご自身で考える必要があり、長年経験を積んでいけば、いくほど専門性を高めることが出来ます。 （3）創業以来、右肩上がりで成長し、平均年齢は30歳と若い社員も多く、年齢に関係なく活躍のフィールドがあります。同社は若手スタッフでも強い意志があれば責任のある立場を任さられる社風であり、若手の発想や意見を受け入れ実行できる風土があります。 ■はたらき方・待遇： ・サービス残業はなく、お子様のイベント等があれば土日休みも取れます。 ・離職率も一桁です。 ・業界内でも高水準の給与！ ■キャリアパス： 入社後の活躍次第では、整備士としてのスペシャリストになるだけでなく、部下の指導やマネジメントなどに挑戦する事も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 札幌南店（2023年新店） 住所：北海道札幌市清田区北野1条1-1-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 札幌店（プジョー・シトロエン） 住所：北海道札幌市手稲区西宮の沢4条1-1-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～360,000円 ＜月給＞ 190,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■月額給：20万円以上 ※年収表記は、下限で表記しています。 前職の給与額、経験・年齢考慮の上、決定いたします。 ■賞与：年2回（7月・12月）、前年実績約4ヵ月 ■年収例 500万円/副主任・メカニック/29歳/入社3年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【仙台】サービスメカニック◆毎月「土日休み」が取れます/1台ずつ時間をかけて整備/長期休暇有◆
      ＜東北トップシェアの輸入車正規ディーラー/サービスメカニック・自動車整備士を募集/1台ずつ時間をかけて整備ができる/整備の質を重視したい方におすすめ＞ ■入社後の流れ： 入社後はまず同社で取り扱っている車種の中から「専門」を選びます。基本的に何種類も担当するということはございません。メーカー研修なども通じて専門知識を身につけます。 ■取り扱い車種 プジョー、シトロエン、アルファロメオ・フィアット、アバルト、フェラーリ、クライスラー、ジープなどの輸入車 ■同社について 宮城県では最大級のシェアを誇っています。敷地内には中古車展示場を併設しており、自社ブランドはもちろん他ブランドの輸入車も幅広く取り扱っており、仙台市内の指定工場では主に、輸入車の法定点検や一般整備、中古車再生などの整備を行っております。 ■職場環境について 工場内にはストーブやスポットクーラーなどを用意し、暑い日には麦茶を用意したりと、従業員の体調も配慮しながら運営しております。 ■同社の特徴： （1）社外との接点が豊富にあり、自社に無い知見・ノウハウの取り込みが可能：輸入車メーカーは研修を行う際に、全国から輸入車ディーラーを一か所に集めて研修を行います。そのため、他のエリアのディーラーとの人脈構築や各エリアにおける情報共有など、ご自身の知見を深めることが出来るチャンスがあります。 （2）自動車・機械などの専門性を高めることが可能：輸入車は国産車と比較をして、トラブルシューティングのシステムが整っていない点があります。そのため、うまく作動しない際には、原因をご自身で考える必要があり、長年経験を積んでいけば、いくほど専門性を高めることが出来ます。 （3）創業以来、右肩上がりで成長し、平均年齢は34歳と若い社員も多く、年齢に関係なく活躍のフィールドがあります。同社は若手スタッフでも強い意志があれば責任のある立場を任さられる社風であり、若手の発想や意見を受け入れ実行できる風土があります。 ■はたらき方・待遇： ・サービス残業はなく、お子様のイベント等があれば土日休みも取れます。 ・離職率も一桁です。 ・業界内でも高水準の給与！ ■キャリアパス： 入社後の活躍次第では、整備士としてのスペシャリストになるだけでなく、部下の指導やマネジメントなどに挑戦する事も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社サービス工場 住所：宮城県仙台市若林区六丁の目西町8-61 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 泉サービス工場 住所：宮城県仙台市泉区七北田字笹42-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～360,000円 ＜月給＞ 190,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収表記は、下限で表記しています。 前職の給与額、経験・年齢考慮の上、決定いたします。 ■賞与：年2回（7月・12月）、前年実績約4ヵ月 ■年収例 500万円/副主任・メカニック/29歳/入社3年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    UDトラックス新潟株式会社

    自動車ディーラー
    新潟県新潟市秋葉区川口580-11
    • 設立 1970年
    • 従業員数 165名
    • 平均年齢 43.9歳
    求人情報 全7件
    • 【上越市】法人営業◆国内有数トラックメーカー◆土日祝休◆日本の輸送インフラを支える◆充実の評価制度◆
      ＜日本の物流をサポートする/福利厚生充実/会社説明会からのご案内/平均勤続年数17年以上・長期就業できる環境＞ ■業務内容： 弊社にてトラック販売のルート営業をお任せします。 ＜顧客＞既存8割程、30～50社の物流・運送・建設会社のお客様を担当いただきます。 ＜流れ＞お客様のニーズを確認⇒見積⇒社内・各業者へ連携⇒納品 ＜訪問頻度＞1日５～６件 …まずは定期的な訪問を重ねてもらいながら、お客様と関係性構築から始めてもらいます。世間話から始め、ニーズを発見し提案をしていきます。 …半期ごとに設定された目標（販売台数など）があり、目標の達成度によってインセンティブの支給がございます。 ■業務のやりがい： トラック1台毎に仕様・部品を組み合わせるオーダーメイドとなるため、顧客に合った商品を作り上げる面白さがあります。トラックの売上だけではなく、その後の整備などアフターサービスの受注にもつながりますので、会社全体のビジネスに対する影響・関わりを感じて頂けます。 ■組織体制（車輌営業）： 2名の営業担当が勤務しております。 ■育成体制： 入社後本社で研修に参加していただき、業界知識、商品知識から学んでいただきます。入社後すぐにお客様のところに出向いていただくことはありません。新車（新商品）がでた場合などは研修があり、販売においてのアピールポイントなど学べます。 ◎研修体制もしっかり！未経験の方でも挑戦しやすい環境 ◎福利厚生充実 ◎家族手当・住居手当有り ◎平均勤続年数も17年以上・長期定着できる環境です！ ■当社について： UDトラックス新潟株式会社は、1970年8月の設立以来、「お客様に信頼される会社」を目指し、輸送インフラを支えてきました。物流業界に求められる運転性能、燃費・環境性能、安全性、生産性、稼働率のすべてに対して最高の製品とサービスで応えることを使命とし、お客様に寄り添い、今日まで歩み続けております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 上越支店 住所：新潟県上越市下源入字新田々300-1 勤務地最寄駅：信越本線／直江津駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,750円～250,000円/月21日間勤務想定 ＜想定月額＞ 218,750円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は、給与・賞与・手当を含んだ金額です。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績4.4ヶ月 ■モデル年収： ※インセンティブ・報奨金制度あり (拠点・個人業績により年2回：平均5万円、MAX30万円の実績あり) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三条市】法人営業◆国内有数トラックメーカー◆土日祝休◆日本の輸送インフラを支える◆充実の評価制度◆
      ＜日本の物流をサポートする/福利厚生充実/会社説明会からのご案内/平均勤続年数17年以上・長期就業できる環境＞ ■業務内容： 弊社にてトラック販売のルート営業をお任せします。 ＜顧客＞既存8割程、30～50社の物流・運送・建設会社のお客様を担当いただきます。 ＜流れ＞お客様のニーズを確認⇒見積⇒社内・各業者へ連携⇒納品 ＜訪問頻度＞1日５～６件 …まずは定期的な訪問を重ねてもらいながら、お客様と関係性構築から始めてもらいます。世間話から始め、ニーズを発見し提案をしていきます。 …半期ごとに設定された目標（販売台数など）があり、目標の達成度によってインセンティブの支給がございます。 ■業務のやりがい： トラック1台毎に仕様・部品を組み合わせるオーダーメイドとなるため、顧客に合った商品を作り上げる面白さがあります。トラックの売上だけではなく、その後の整備などアフターサービスの受注にもつながりますので、会社全体のビジネスに対する影響・関わりを感じて頂けます。 ■組織体制（車輌営業）： 三条支店：3名 各年代がバランスよく所属しており、どんな年代の方にも働きやすい環境です。 ■育成体制： 入社後本社で研修に参加していただき、業界知識、商品知識から学んでいただきます。入社後すぐにお客様のところに出向いていただくことはありません。新車（新商品）がでた場合などは研修があり、販売においてのアピールポイントなど学べます。 ◎研修体制もしっかり！未経験の方でも挑戦しやすい環境 ◎福利厚生充実 ◎家族手当・住居手当有り ◎平均勤続年数も17年以上・長期定着できる環境です！ ■当社について： UDトラックス新潟株式会社は、1970年8月の設立以来、「お客様に信頼される会社」を目指し、輸送インフラを支えてきました。物流業界に求められる運転性能、燃費・環境性能、安全性、生産性、稼働率のすべてに対して最高の製品とサービスで応えることを使命とし、お客様に寄り添い、今日まで歩み続けております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 三条支店 住所：新潟県三条市大野畑7-10 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,750円～250,000円/月21日間勤務想定 ＜想定月額＞ 218,750円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は、給与・賞与・手当を含んだ金額です。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績4.4ヶ月 ■モデル年収： ※インセンティブ・報奨金制度あり (拠点・個人業績により年2回：平均5万円、MAX30万円の実績あり) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    コニカミノルタＮＣ株式会社

    専門店・その他小売
    新潟県新潟市江南区亀田工業団地1-2-13
    • 設立 1990年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • ※未経験歓迎【富山市】OA機器のサービスエンジニア◆コニカミノルタG/住宅手当有/年間休日122日◆
      • NEW
      【未経験歓迎／／富山・転勤無/泊り出張なし／夜間対応なし／研修充実／直行直帰可／残業少なめ／手当充実】 コニカミノルタグループで、複合機の保守・メンテナンスを担うサービスエンジニアを募集します。接客経験や機械への興味を活かし、専門スキルを身につけながら安定したキャリアを築ける環境です。 ■業務内容 富山市を中心に、既存顧客の複合機保守・メンテナンスを担当します。1日4～6件訪問し、修理や点検、納品機器のセットアップ、故障対応を実施。作業後は報告書や業務日報を作成します。社外業務が約8割、社内業務が約2割。担当エリアは固定で長距離移動はありません。入社後はメーカー研修や実機を使った10日間の研修、e-learningで基礎を習得。実務は先輩同行から始め、半年～1年で独り立ちを目指します。顧客説明や状況共有が重要なため、丁寧なコミュニケーション力が求められます。故障対応では状況判断力と正確な作業が不可欠です。 ■業務の魅力 泊り出張や夜間対応はなく、休日対応も月1～2回程度で負担少なめ。待機手当や時間外手当が支給され、サービス残業はありません。地域密着型で、安定した環境で専門スキルを磨けます。 ■働く環境 20代～50代まで幅広いメンバーが活躍中。ほとんどが未経験入社で、家電量販店など接客経験者も多数。社用車貸与で直行直帰も可能です。 ■働き方 ・残業は月平均20～30時間程度 ・完全週休2日制（土日祝）＋記念日休暇・Birthday休暇あり ・社用車貸与で効率的な移動が可能 ■キャリアパス 未経験からスタートし、3年で独り立ち、5年でリーダーや専門技術者へのステップアップが可能。メーカー研修や資格取得支援で長期的な成長を支援します。 ■企業魅力 当社はコニカミノルタグループの一員として、OA機器・印刷機器・医療機器の販売・保守を通じて顧客を支えています。全国100社以上の関連企業の中で、3年連続トップ評価を獲得する安定企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 富山支店 住所：富山県 富山市布瀬町南2丁目8-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 280万円～300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：155,000円～160,000円 その他固定手当/月：65,000円 ＜月給＞ 220,000円～225,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※これまでの経験やスキルによって年収は決定いたします。（応相談） ■賞与：あり ■手当： ・営業手当4万円 ・精勤手当1万円 ・住宅手当1万1千円 ・資格手当4000円（資格を持っていなくても大卒であれば支給しております） ■その他：休日の待機手当や時間外勤務手当など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【富山市】複合機のメンテナンススタッフ＜コニカミノルタG＞土日祝休み・夜間対応無◆住宅手当有
      【転勤なし／家電量販店など接客経験者も多数！／泊り出張なし／直行直帰可／年休122日】 コニカミノルタグループで、複合機の保守・メンテナンスを担うサービスエンジニアを募集します。接客経験や機械への興味を活かし、専門スキルを身につけながら安定したキャリアを築ける環境です。 ■業務内容 富山市を中心に、既存顧客の複合機保守・メンテナンスを担当します。1日4～6件訪問し、修理や点検、納品機器のセットアップ、故障対応を実施。作業後は報告書や業務日報を作成します。社外業務が約8割、社内業務が約2割。入社後はメーカー研修や実機を使った10日間の研修、e-learningで基礎を習得。実務は先輩同行から始め、半年～1年で独り立ちを目指します。顧客説明や状況共有が重要なため、丁寧なコミュニケーション力が求められます。故障対応では状況判断力と正確な作業が不可欠です。 ■業務の魅力 泊り出張や夜間対応はなく、休日対応も月1～2回程度で負担少なめ。待機手当や時間外手当が支給され、サービス残業はありません。地域密着型で、安定した環境で専門スキルを磨けます。 ■働く環境 20代～50代まで幅広いメンバーが活躍中。ほとんどが未経験入社で、家電量販店など接客経験者も多数。社用車貸与で直行直帰も可能です。 ■働き方 ・残業は月平均20～30時間程度 ・完全週休2日制（土日祝）＋記念日休暇・Birthday休暇あり ・社用車貸与で効率的な移動が可能 ■キャリアパス 未経験からスタートし、3年で独り立ち、5年でリーダーや専門技術者へのステップアップが可能。メーカー研修や資格取得支援で長期的な成長を支援します。 ■企業魅力 当社はコニカミノルタグループの一員として、OA機器・印刷機器・医療機器の販売・保守を通じて顧客を支えています。全国100社以上の関連企業の中で、3年連続トップ評価を獲得する安定企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 富山支店 住所：富山県 富山市布瀬町南2丁目8-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,000円～235,000円 その他固定手当/月：65,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※これまでの経験やスキルによって年収は決定いたします。（応相談） ■賞与：あり ■手当： ・営業手当4万円 ・精勤手当1万円 ・住宅手当1万1千円 ・資格手当4000円（資格を持っていなくても大卒であれば支給しております） ■その他：休日の待機手当や時間外勤務手当など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    オーケー株式会社

    食品・GMS・ディスカウントストア
    神奈川県横浜市西区みなとみらい6-3-6
    • 設立 1967年
    • 従業員数 18,609名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全39件
    • 【東大阪】未経験から採用担当にチャレンジ！二卒◎原則土日休◆大手スーパー◆38期連続増収◆残業15H
      • NEW
      ～未経験歓迎！中途・新卒・アルバイト等あらゆる採用のスキルが身に着けられる◆採用のゼネラリストとして経験が積めます◆大手ディスカウント・スーパーマーケットチェーンとして首都圏を中心に170店舗以上店舗展開～ 今回募集するのは、当社の採用担当。38期連続増収と右肩上がりで業績好調です。店舗拡大に伴い、従業員数も増加中。 今後の関西エリアの店舗拡大に伴い、採用担当者を増員します。入社後はご経験内容に応じてお任せする業務を決定いたします。採用領域も幅広い為いろんな領域の採用担当としてゼネラリストに経験できるポジションです。 ■業務詳細： ・応募者対応（面接設定、面接案内、面接、採用通知、入社書類の作成・郵送etc） ・社内各部署や社外取引先との折衝業務 ・ハローワーク、学校、各種センターへの訪問 ・企業説明会の運営 ・事務作業全般 （書類作成、電話応対、費用/請求書管理etc） ★最初は応募者対応や事務作業など簡単なことからお任せします。OJTにて業務を習得していただきます。 ■組織構成： 7名(リーダー2名、メンバー5名) 少数精鋭組織のため各メンバーとのコミュニケーションも取りやすく、みんなで助け合いながら業務を進めています。特に今回の関西ポジションは少数精鋭のため今後のキャリアパスとしても様々なステップが用意されております。 ■当社の企業魅力： （1）顧客に寄り添った高品質・低価格の提供：オーケーは『高品質・Everyday Low Price』を掲げ、競合店対抗値下げや正直な商品情報提供などを通じて、地域一番の安値を目指しています。お客様に高品質で低価格な商品を提供し、信頼を築いています。 （2）安定した黒字経営の継続：オーケーは堅実な経営方針により、長年にわたり黒字経営を維持しています。従業員にとっても、安心して働ける環境が整っています。 （3）スピード感ある店舗展開と将来性：オーケーは年間で数十店舗の新規出店を行い、スピード感ある店舗展開を進めています。2024年11月には東大阪に高井田店を出店し、関西進出にも乗り出しました。積極的な拡大戦略により将来性のある企業として成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 高井田事務所 住所：大阪府東大阪市高井田本通7-5-9 オーケー高井田ビル 勤務地最寄駅：Osaka Metro中央線／高井田駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～295,800円 ＜月給＞ 290,000円～295,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年4回（社内規定有） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 正社員◆レジトレーナー◆30代～50代活躍◆レジ指導・育成／巡回・応援業務／残業20H／黒字経営
      • NEW
      ～30代～50代活躍！これまでのレジ経験を、“教える力”として活かせる仕事◆残業20H程度◆安定した黒字経営◆大手ディスカウント・スーパーマーケットチェーンとして首都圏を中心に170店舗以上展開中～ ■業務内容： スーパーマーケットのレジ係への指導・育成、店舗応援担当として、店舗のフォローをしていただきます。実際に店舗を訪問し、現場での業務が中心となります。 働き方としては店舗によりますが、現場指導のため全ての店舗に行く可能性がございます（考慮はさせていただきます） （最寄り駅：横浜駅・大宮駅・川崎駅・立川駅・吉祥寺駅・浦和駅・本八幡駅など各店舗） ※関西出店の際は関西への出張等もございます ■業務詳細： ・レジ従業員の接客やレジ部門に関する指導・育成 ・新店などの店舗応援業務 ・店舗チェック、店舗の巡回 ※関西出店の際は関西出張もございます ※高校生から主婦さんまで、1店舗約20名ほどのスタッフを指導・育成いただきます 今までのレジ業務や接客業務のご経験を活かしてご活躍いただけます！ ■オーケー株式会社の企業魅力 （1）顧客に寄り添った高品質・低価格の提供：オーケーは『高品質・Everyday Low Price』を掲げ、競合店対抗値下げや正直な商品情報提供などを通じて、地域一番の安値を目指しています。お客様に高品質で低価格な商品を提供し、信頼を築いています。 （2）安定した黒字経営の継続：オーケーは堅実な経営方針により、長年にわたり黒字経営を維持しています。2024年3月期の売上高は前年比112.7％を達成し、安定した成長を続けています。従業員にとっても、安心して働ける環境が整っています。 （3）スピード感ある店舗展開と将来性：オーケーは年間で十数店舗の新規出店を行い、スピード感ある店舗展開を進めています。2024年秋には東大阪店を出店し、関西進出にも乗り出しました。積極的な拡大戦略により将来性のある企業として成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ オーケー　みなとみらい店 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい6-3-6 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県の店舗 住所：東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県の店舗 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～295,800円 ＜月給＞ 290,000円～295,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年4回（社内規定有／職位により支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サミット株式会社

    食品・GMS・ディスカウントストア
    本社／東京都杉並区永福3-57-14 店舗／関東1都3県にスーパーマーケット124店舗を展開（2025年6月末現在）※東京都91店舗、神奈川県15店舗、埼玉県12店舗、千葉県6店舗
    • 設立 1963年
    • 従業員数 3,438名
    • 平均年齢 35.7歳
    求人情報 全1件
    • 店舗マネジメント／年2回7連休有／年休120日／髪色髪型自由
      • 締切間近
      ＼POINT／ 1★一人ひとりが売場の主人公に！ ──────────────── ■工夫やアイデアを活かしイベントや新サービスを企画！ ■研修制度充実！事前知識や技術がゼロでもしっかり成長できる！ ■日々の頑張りや目標への取り組みは公正に評価 ・イートインスペースの設置 ・地域ごとのイベント実施 など、お客さまのニーズに合わせたサービスを展開している当社。 社歴や立場を越えたさまざまなアイデアをもとに店舗づくりに挑戦しています！ あなたの個性や経験を活かし、私たちと“喜びや感動を共有できるスーパーマーケット”をつくりましょう♪ 2★経験者・未経験者どちらも歓迎 ──────────────── 青果、鮮魚、精肉、総菜、ベーカリー、グロサリー、チェックスタンドのいずれかの部門へ配属となります。 ※最初の1カ月に全部門のお試し研修をした後、希望と適性を考慮して配属を決定します ※万全の育成体制を整えていますのでご安心ください！ ………………… 1日の流れ《例》 ………………… ＜ベーカリー部門・入社2年目＞ ▼08:00　出勤・開店前作業（前日の数値、連絡事項、売場などのチェック） ▼09:00　開店（作業指示、教育、在庫管理・発注など） ▼12:00　午後の計画修正、ミーティング、売込み（店内放送など） ▼13:00　昼休憩　 ▼14:00　売場・作業場のチェック・事務作業（計画、シフト、販促物など） ▼17:00　夜間運営責任者への引継ぎ、退勤 ＜チェックスタンド部門＞ ▼サービスカウンターでの作業指示やお客さま応対 ▼ミーティング、店舗会計、事務作業、教育　など ※サミットでは衣服、小物、雑貨などを扱っている『コルモピア』も展開しています！ ……………… キャリアパス ……………… 担当者⇒サブチーフ⇒チーフ（部門運営責任者）⇒副店長・店長…とキャリアアップ。 他にも、本部社員（商品部・営業企画部・広報部・経理部など）としてのキャリアもご用意。 ※年に1回キャリア相談を実施し、希望の部署を目指すためのアドバイスも行っています
      【★転居を伴う転勤なし★東京・神奈川・埼玉・千葉にある各店舗にて勤務】 《 勤務地 》 東京・神奈川・埼玉・千葉にある『サミット』各店舗にてご勤務いただきます！ ※転居を伴う転勤はありません（店舗の異動はあり） ※配属店舗は、自宅からの通勤時間を考慮の上決定します（原則、片道約90分程度まで） ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙 《 選考会場／サミット株式会社本部 》 ■東京都杉並区永福3-57-14 ■京王井の頭線「西永福駅」北口より徒歩4分 ★各店舗の詳細・アクセスは、下記サミットホームページからご確認ください http://www.summitstore.co.jp
      【大学院卒】 月給26万円～＋諸手当＋賞与年2回 【大卒】 月給25万円～＋諸手当＋賞与年2回 【短大・専門】 月給23万9000円～＋諸手当＋賞与年2回 【高卒】 月給22万5000円～＋諸手当＋賞与年2回 ※スキル・経験・年齢等を考慮して決定します ※【経験者優遇】同業種で管理経験のある方の待遇は、前職給与を考慮の上、個別に相談します
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    株式会社チヨダ

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    東京都杉並区荻窪4-30-16藤澤ビルディング5F
    • 設立 1948年
    • 従業員数 1,065名
    • 平均年齢 48.2歳
    求人情報 全1件
    • 【荻窪本社】経理◆連結業務等専門性の高い経験を積める◆プライム上場／「東京靴流通センター」等展開
      • NEW
      ～創業1936年・国内最大級靴の専門店／有給取得率59.3%・平均勤続年数23.7年／約800店舗を束ねる財務経理部門～ ■業務内容： 財務経理部門での経理職（連結子会社を含む経理／財務の実務担当）を担当いただきます。 経理部門の中堅クラス（連結決算・小売業の経理実務を担うポジション）となります。 ■業務詳細： ・月次・年次決算業務 ・開示業務 ・監査法人対応 ・税務申告のサポート ・その他経理関連のマネジメント ■魅力： ・連結子会社を持つ企業において、連結業務を含む経理スキルを発揮・習得できる環境がある ・連結決算、小売業経理、店舗数の多い事業会社での財務経理など、専門性の高い経験を積むことができる ・約800店舗を束ねる財務経理部門の一員として、小売業ならではのスケールの大きな会計・管理業務を担うことができる ・経理部門は部長以下約10名規模の組織であり、若手がいる中で「中核人材」として影響力を持って活躍できるポジションである ・欠員補充ではなく組織強化目的の増員であり、ポジションとしての期待値・裁量が高く、経理機能のレベルアップに貢献できる ・決算期は2月であり、本決算業務にも関わっていくことができるため、一連の決算プロセスを実務で経験しやすい ・既に若手メンバーが在籍する経理部門において、自身が「中堅・中核」となり、実務面でのリード役、育成の一端なども担うことができるポジションである ・組織強化目的の採用であるため、「改善・高度化」に関わる余地もあり、自身の提案や工夫を反映しやすい環境が期待できる ・部長、担当役員が面接を行う体制であり、経営・管理部門との距離が近いポジションで役割を果たすことができる ・中長期的には、経理・財務の中核人材としてキャリアを構築しやすいフェーズにある ■当社について： 当社は、「東京靴流通センター」「SHOE PLAZA」など全国に展開する、国内最大級の店舗ネットワーク（靴業界）を誇る靴の専門店です。 創業の1936年（昭和11年）より靴に携わってきました。地域のお客様のニーズにお応えする品揃えを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都杉並区荻窪4-30-16 藤澤ビルディング5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円 ＜月給＞ 400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収には賞与、残業代20時間含む ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社やまと

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-3
    • 設立 1947年
    • 従業員数 724名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • きもの販売アドバイザー／未経験歓迎／年休120日／残業月5H
      社内に定着・浸透したビジョン、ミッション、バリューの実現に向けて、着実に歩みを進めています！ ＜ビジョン＞ きものでエキサイティングな世の中をつくる ＜ミッション＞ きものと日本文化をアップデートし続ける 人々の前向きな気持ちを大きくする ＜バリュー＞ 安心・ワクワク感・誇り ーーーーー ＜具体的な業務内容＞ ■来店されたお客様への接客 ■ご試着のご案内 ■お客様がお持ちいただいた着物のお直し受付、アフターフォロー など ■SNSを活用した店舗広報 ■着付けレッスンやイベントの企画・運営 ★業務中は着物を着て接客していただきます！（着物貸与あり） ＜充実研修があるから未経験でも安心！＞ ▽入社研修（Web・対面） 入社月の1日～5日で実施。 ・自装着付け、お客様の試着時の着付け対応 ・レジ操作研修（本社にて疑似レジ操作が可能） ・接客ロープレ などの基礎を学びます。 ▽基礎研修（入社後3カ月） 店舗で着付けや接客マナーを身につけ、入社3カ月頃には全国の同期と合同研修を実施。 着物のお手入れや受注方法を学び、不安を解消できます。 ▽その他の研修（さんち研修など） 産地の職人や生産者と直接関わる研修もあり、着物の奥深さを現場で体感。 例えば、静岡県浜松市では、1泊2日のプログラムで着物加工の現場を実際に見学し、ものづくりの背景に触れます。 さらに新潟県では、木綿の着物づくりや仕立て屋さんを訪れ、技術や工程を学ぶ研修を行っています。 ☆★ やまとのここがPOINT！ ★☆ ■100年以上の伝統と安定のもとでキャリアを築く！ 40年以上在籍する社員もいる、長く働ける環境です。 スタッフは着物好きが多く、その想いが日々の業務に生きています。 100年以上「きもの」一筋で事業を続けてきた安定基盤のもと、安心してキャリアを築けます。 ■着実に築けるあなたらしいキャリア！ 店舗スタッフからチーフ／コンサルタント、店長へと段階的に成長できます！ また、経験に応じて本部の企画部門へのキャリアチェンジも可能です。
      【全国にある各店舗／U・Iターン歓迎！家賃補助や引越手当も！】 転居を伴う転勤なしの働き方も選択可能！ Y＆SONSが表参道にオープン！ ※勤務地は希望も考慮しながら決定します ※自動車通勤が可能（勤務地による） ※受動喫煙対策：あり（店舗により異なる） ＜全国転勤ありの場合、下記手当が追加されます！＞ ・家賃補助（最大4万2,000円支給・敷金・更新料全額補助）※エリアにより異なる ・赴任手当（配属・転勤による転居の場合。単身者：10万円、既婚者：15万円。家族1人につき＋5万円） ・引越手当（全額支給！） ・帰省手当（年に1度、2万円を超える往復交通費全額支給） 【配属エリア】 ◆北海道地方：北海道 ◆東北地方：青森県／岩手県／宮城県 ◆関東地方：茨城県／栃木県／群馬県／埼玉県／千葉県／東京都／神奈川県 ◆中部地方：富山県／石川県／山梨県／静岡県／愛知県 ◆近畿地方：京都府／大阪府／兵庫県 ◆中国地方：岡山県／広島県 ◆四国地方：香川県／高知県 ◆九州地方：福岡県／長崎県／大分県／熊本県／宮崎県／鹿児島県
      ◎全国転勤あり：月給23万2,000円～31万0,500円（一律地域手当1万5000円含む、住宅補助は別途） ◎全国転勤なし：月給20万3,000円～27万7,500円（地域によって異なる） ※経験・能力を考慮して決定 ※レギュラー社員は自宅から90分以内で通える範囲の転勤あり 【月収例】 ◎全国転勤あり：27万8,500円（各種手当、住宅補助含む）／入社3年／30代 ◎全国転勤なし：22万8,100円（各種手当含む）／入社3年／20代 ★店長クラスになると、平均月収41万292円へアップ！（家賃補助・家族手当などの手当を除いた給与です。）
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    株式会社松屋

    百貨店
    東京都中央区銀座3-6-1
    • 設立 1919年
    • 従業員数 543名
    • 平均年齢 47.1歳
    求人情報 全4件
    • 【第二新卒歓迎】社内SE(インフラ)※ベンダーコントロール中心／入社1年で正社員登用／残業時間10h
      <社内SE／第二新卒歓迎／プライム市場上場／ヘルプデスク経験から応募可能／銀座を代表する創業154年の老舗百貨店「松屋銀座」／平均残業時間10時間程度／ワークライフバランス◎> ■業務内容について： 今後DX化を推進するにあたり、新システム導入のためのベンダーの選定・関係構築を行っていただくことを期待しているポジションになります。 IT領域の知識を活かして活躍いただけます。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・社内システムの運用・保守を担当 ・ベンダーの選定・折衝 ・システムの効率化や改善の実施 ・システム障害の対応やトラブルシューティングを行い、システムの安定運用のサポート まずは運用業務を中心に、社内のお問い合わせ対応や権限管理などを担当して頂きます。 業務に慣れてきた後は、設計構築など上流業務にも携わることができます。 ■正社員登用について： 契約社員として入社いただき、1年勤務後に正社員登用となります。 正社員登用のための再契約や試験などはございません。 基本的には1年間の勤務後に自動的に正社員登用となります。 ■正社員登用実績： 2023年度：100% 2022年度：100% 2021年度：100% ■社風： 残業時間10H程度、フルフレックスと柔軟な働き方◎ 部署の垣根を超えたコミュニケーションが非常に取りやすい風土です。 ■当社の特徴について： 当社は、銀座に本店を構える百貨店で、2019年に創業150周年を迎えました。500数十名程度の社員数のため、自身の意思を実現しやすい環境となっております。 ■当社の魅力： ・現代では百貨店のあり方が変わってきており、当社でも百貨店事業の収益力強化はもちろんのこと、ECへの進出や不動産関連事業の強化 など新たな成長基盤づくりを行っております。 ・百貨店事業の収益力強化では、銀座を代表する百貨店として銀座店近隣のラグジュアリーブランド路面店との提携促進はもとより、コンテンツ事業として映画・アニメの版権元に出資し、国内外での展覧会の開催も拡大。 ・様々な取り組みが日本の優良顧客に加えインバウンドのお客さまにもご指示いただき、2024年2月期には銀座本店が過去最高となる総額売上高1018億円を記録しました。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座3-6-1 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／銀座駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～300,000円 ＜月給＞ 235,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回 ※退職金については正社員登用後とする 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【銀座】総合職(接客販売～販売プロモーション) 老舗百貨店／転勤無し／1年間勤務後に正社員自動登用
      <プライム市場上場/銀座を代表する老舗百貨店「松屋銀座」/業種未経験歓迎/インバウンドの復調で業績は堅調に推移◎／キャリアパス制度充実／転勤無し> ■業務内容について：【変更の範囲：会社の定める業務】 「松屋銀座」や「松屋浅草」を運営する老舗百貨店の当社にて、各フロアでの接客販売業務をお任せいたします。 前職のご経験次第で、フロアマネジメント業務もお任せする場合がございます。 ■業務詳細： ●接客販売（自主運営型の店舗） 　・売上管理/在庫管理 　・販売員教育 　・プロモーション企画 　・VMD業務 　・顧客情報管理・フォロー業務　など ●フロアマネジメント（各フロアのブランドショップと取引先の人たちのマネジメント） 　・売上管理/在庫管理 　・販売員教育 　・プロモーション企画 　・顧客情報管理・フォロー業務　など ■正社員登用について： 契約社員として入社いただき、1年勤務後に正社員登用となります。 正社員登用のための再契約や試験などはございません。 基本的には1年間の勤務後に自動的に正社員登用となります。 ■キャリアパス： 当社では接客販売やフロアマネジメントの経験を積み、係長、課長などへのキャリアパスがございます。また、仕入部門や外商部門、スタッフ部門などへのキャリアパスもあり、チャレンジできる環境が整っております。 ■組織構成： ・銀座本店B2F～8F、銀座本店事務所 食品部/自主運営部/ショップ運営部/生活デザイン部 ※取扱商品は食品・衣料品（婦人/紳士）・リビング用品などです ・浅草店B1F、1F、3F ※取扱商品は食品・衣料品（婦人）です ■社風： 部署の垣根を超えたコミュニケーションが非常に取りやすい風土です。部署内の雰囲気も良くお互いに助け合いながら業務を行っています。都心勤務で働く環境も良好です。 ■当社の魅力： ・ECへの進出や不動産関連事業の強化など新たな成長基盤づくりを行っております。コロナの影響はあったものの売上げは堅調に回復中。 ・百貨店事業の収益力強化では、近隣のラグジュアリーブランド路面店との提携促進はもとより、コンテンツ事業として、国内外での展覧会の開催も拡大。2018年度実績17億が2022年度は39億と新たな収益を獲得しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座3-6-1 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／銀座駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回 ※退職金については正社員登用後とする 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社セブン-イレブン・ジャパン

    コンビニエンスストア
    東京都千代田区二番町8-8
    • 設立 1973年
    • 従業員数 8,248名
    • 平均年齢 34.5歳
    求人情報 全41件
    • 【データサイエンティスト／データアナリスト】◆国内最大級購買データ×GCP×BIで小売DX推進
      • NEW
      ＜国内最大級の購買データを武器に小売DXを推進／GCP×BI×AIで事業を再設計するデータ組織／年間休日120日・完全週休2日制など働きやすい環境＞ 小売業界の競争が激化する中、次世代型ビジネスモデルへの変革に向けたデータ利活用の強化は不可欠です。顧客ニーズの変化に迅速に対応し、データに基づく意思決定を全社で実現するため、新たな専門メンバーを募集します。 ■具体的な業務内容： ・各事業部門と連携を図り、データに基づく戦略的なソリューションを提案・実行 ヒアリングを通じてビジネス課題を抽出し、データ分析に留まらないデータ利活用を推進 ・統計学や機械学習等を駆使し、ビジネス上の意思決定を支援 PythonやRを用いたモデル開発・実装、および生成AIを活用した新規ソリューションの開発 ・BIツールを用いた分析結果の可視化と、経営・現場へのアクション提案 Looker、Looker Studioによるリアルタイムでのデータ分析環境構築 ■業務の魅力／やりがい ・データ利活用の専門性を活かし、業界の変革に貢献できるポジションです。 ・顧客のニーズを深く理解し、データドリブンな意思決定を実現するための重要な役割を担います。 ・将来的には、データ戦略のリーダーとしてチームを牽引し、企業の成長に寄与することが期待されます。 ・データ利活用のスキルを磨き、キャリアを積むことで、さらなるキャリアアップも可能です。 ■当社の特徴： デジタル・データ戦略室は今、単なる分析チームから「デジタル及びデータで事業を再定義する変革組織」へとさらなる成長を遂げる転換点にあります。 1日2,000万人の購買ログなど国内最大級のアセットを武器に、生成AIや機械学習の実装を加速。データ活用の枠を超え、意思決定のあり方そのものを技術で進化させていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区二番町8-8 勤務地最寄駅：JR各線／四ツ谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 870万円～1,060万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：435,000円～512,500円 固定残業手当/月：83,000円～97,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 518,000円～609,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は本配属後の給与となります。詳細は内定時にお伝えします。 ※残業代別途支給 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リモート可】品質管理体制の整備／DX推進※小売最大手企業の業務刷新を推進／社会インフラへ貢献◎
      • NEW
      【小売業界最大手企業でのDX推進担当（品質管理体制の整備）／安心して長期就業できる安定基盤／身近な社会インフラへの貢献でやりがい◎／リモートワーク活用可で働きやすい環境】 ■業務内容： 食品を中心としたオリジナル商品（PB商品）の品質管理体制の整備をするDX推進業務をお任せします。 ・品質方針の立案／推進 ・弊社QC室／食品メーカー／NDF間の連携・協働の推進 ・既存品質管理支援システムの利活用促進 ・新規ITの導入推進／DX化推進 ・PDCA改善／システム改善／教育ツールの提供 ・マネジメント業務（プロジェクトマネジメント含む） ■業務のやりがい／大手NBメーカーとの違い ・リスクの高い商材（生鮮食品等）を扱っており、より高い品質管理が求められること ・中小企業との取引も多く、セブン－イレブン・ジャパンで高い品質管理を先導する必要があること ・決められたことをやるのではなく、0⇒1で業務を企画・推進する必要があること ■こんな方を求めています： ・常に高い視座で既存業務の効率化・DX化、新規業務の推進に目を向けることができる方 ・柔軟な思考を持っており、臨機応変に多角的な視点で対応を推し進められる方 ・今までの経験を活かし、小売最大手の環境で社会貢献をしていきたい方 ■所属組織： 約40名程の組織に所属し、ご就業頂きます。 ■働き方： ・残業時間：月平均3～40時間 ・リモートワーク：週1～3回程活用可能（自身の業務見合い） ・本社勤務（原則転勤なし） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区二番町8-8 勤務地最寄駅：JR各線／四ツ谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 750万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：375,000円～441,500円 固定残業手当/月：76,000円～82,000円（固定残業時間25時間37分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 451,000円～523,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収の内訳：月給＋賞与 ■賞与：年2回（7月・12月） ■昇給：年1回（3月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ファミリーマート

    コンビニエンスストア
    東京都港区芝浦3-1-21
    • 設立 1981年
    • 従業員数 5,574名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全6件
    • 【田町本社】管理建築士／店舗設計業務の内製化プロジェクトの具体化・推進◆年間休日122日
      • NEW
      ■業務内容 1.店舗設計業務の内製化プロジェクトの具体化・推進 ・検討中の内製化スキームを基に、チームと連携し、実運用に向けた体制確立を推進 ・移行フェーズにおける課題をチームで共有・解決しながら、円滑な内製化スタートを推進する 2.建設DX（デジタルトランスフォーメーション）施策の実行・定着 ・設計実務経験を活かし、導入検討中のデジタル技術・ツールを検証・改善し、建設DXの現場定着を実現 3.設計品質・コスト管理の「仕組み化」と全体最適化（本部機能としての役割） ・本部機能として、建築専門職の知見に基づいた技術サポートや、業務品質向上のためのルール・仕組みを構築 4. 管理建築士資格を活かした技術統括・法的業務（将来的な事務所登録を見据えた募集） ・設計内製化の進捗に応じ「管理建築士」としてご登録いただき、技術統括および法的業務を担っていただきます。（万が一、事務所登録を行わない場合も、建築専門職のリーダーとして技術支援・企画推進業務を担います ■業務の魅力・醍醐味 【圧倒的なスケールと社会貢献性】 ・全国1.6万店という巨大な社会インフラの進化に携わり、地域社会に貢献する誇りを実感できます。 ・自身が関わった店舗が地図に残り、人々の生活を支える「社会インフラ」となります。 【経営層に近いポジションで仕組みを創る】 ・単なる設計・監理ではなく、数千・数万店規模で通用する「規格化・標準化」の仕組みを創造できます。 ・品質と効率を両立させる高度なロジカルシンキングや、多数の関係者を動かすプロジェクトマネジメント能力が飛躍的に向上します。 ■共に働くメンバー（人員構成） ・多様なバックグラウンドを持つ建設専門職のプロフェッショナル集団です。 ・専門性の高い中途入社者が中心。（設計事務所、ゼネコン、冷機会社など多岐にわたる経験者が活躍） ・経験豊富な30代～50代が中心となり、チームを牽引しています。 ・プロフェッショナルな意識を持ちつつも、チームワークを重視し、役職や経験年次に関わらずフラットに意見交換できる環境です。 変更の範囲：当社FCビジネスに関わる業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦3-1-21 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～430,000円 ＜月給＞ 310,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・スキルを考慮し当社規定に準じて決定 ※上記年収には各種手当＋賞与年2回を含む ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【田町本社】マーケティング（SNS運用）／大手コンビニチェーンのSNS運用担当◆
      • NEW
      ■業務内容 1）【戦略・計画】 部門全体の目標達成に直結するKPIの設定と、その達成に向けた戦略・戦術の立案。 2）【SNSアカウント運用】 各SNSアカウント（主にX（旧Twitter）、TikTok、Facebook、Instagram、YouTube）の戦略立案、コンテンツ企画、制作ディレクション、および運用管理。 3）【キャンペーン企画】 新商品プロモーション等におけるSNSを活用した企画・制作、および進行管理。 4）【データ分析・改善】 オーガニック投稿の効果検証（数値分析、要因分析）に基づき、高速PDCAサイクルで改善を実行。（例：週2回のペースで分析・改善を実施） 5）【デジタル広告】 デジタル広告の全体プランニング、効果分析、予算管理。 ■業務の魅力・醍醐味 約600万人フォロワーの公式Xをはじめ各SNS媒体での企画発信を行うことから、世の中への影響が大きい仕事となります。 また、そのSNSやデジタル広告だけでなく、ファミリーマートのリアル店舗と連携させ、デジタル・フィジカルを統合した大規模なマーケティングを展開することが出来ます。 全体戦略のコントロールとともに自ら立案した各企画においては、お客さまの反応が直接感じられ数値結果に表れやすい、またそれを高速でPDCAを回し改善実行をすぐに行えるところが業務の醍醐味となります。 業務環境は日本有数のマーケターであるCMOのもと、マーケティングの実践知識を得ながら成長できる環境にあります。 ■この仕事を通じて得られるもの 1）国内有数の影響力を持つSNSアカウントの運用経験　 2）CMO直下の業務 ・スピーディな意思決定と、CMO直接の明確なディレクションに基づく業務進行 ・風通しが良く自由に意見を言える（求められる）フラットな組織 ・コミットメントの高い組織でテンポよくクイックにPDCAサイクルを回す ■本人に期待する役割 ・国内トップクラスのSNSアカウントへの成長に向けた戦略・戦術の策定 ・経営層への答申と各事業部・関連会社との調整や進捗管理 ・プロジェクトマネジメント ・施策実施後の効果検証（要因分析、施策立案、実行など）と事業数字への影響までを含めた見える化、施策の適切な評価とPDCAの実行 変更の範囲：当社FCビジネスに関わる業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦3-1-21 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～430,000円 ＜月給＞ 310,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・スキルを考慮し当社規定に準じて決定 ※上記年収には各種手当＋賞与年2回を含む ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヤマノホールディングス

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    東京都渋谷区代々木1-30-7ヤマノ24ビル
    • 設立 1987年
    • 従業員数 224名
    • 平均年齢 47.7歳
    求人情報 全1件
    • 【代々木】経理課長◆スタンダード上場/残業ほぼ無し/アパレル・美容事業を展開/転勤無し
      【スタンダード上場/和装品の販売等を通し「真の美しさ」をつくるサポート事業を展開／転勤なし／土日祝休み／産休育休制度あり】 ■業務内容： 財務経理部において以下業務の内、主に経理課長として業務に従事いただきます。 上場企業のホールディングス経理として広範な経験が積めます。 まずはプレイングマネージャーとして従事いただき、将来的にはご本人様の志向に応じてマネジメントも検討します。 【入社後お任せする業務」 ・連結または決算関連業務（年次・月次） ・税務関連業務 ・監査対応 【ゆくゆくお任せする業務】 ・資金調達 ■経理部門： 経理部長、課長3名、他メンバー 合計9名（男性2名、女性7名）で構成されています。 全員が中途入社です。 ■当社について： ヤマノグループ創始者が提唱した美道五原則「髪・顔・装い・精神美・健康美」を企業理念として、様々な事業を通して「真の美しさ」をつくるサポートを行っています。 多様性を受け入れる企業風土のもと、個人の才能をより活かせる職場環境にし、従業員全員の活躍を推進し、お客様一人ひとりに寄り添い、豊かさと彩りを創造しながら、持続的な成長を目指しています。 現在、ホールディングスには、子会社7社と3つの事業部が存在し、同じ会議に出席したり、ビジネス職種は50%程度が同じ本社ビルで就業していたりと、ホールディングス全体が近い距離で仕事をしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区代々木1-30-7 ヤマノ24ビル 勤務地最寄駅：JR／都営大江戸線／代々木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：372,000円～431,000円 固定残業手当/月：58,000円～69,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 430,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮します。 ・賞与：年2回※業績により変動 ・昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヨドバシカメラ

    専門店（家電量販店）
    東京都新宿区新宿5-3-1
    • 設立 1960年
    • 従業員数 5,000名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 販売スタッフ／未経験歓迎／充実の研修制度／賞与2回／面接1回
      • NEW
      • 締切間近
      ＼「ヨドバシカメラ」の特長／ ◆アイデアを活かせる売り場づくり 売り場を盛り上げるための打ち合わせや相談を頻繁に実施。 展示商品のレイアウトなどに、アイデアを反映しやすい環境です。 ◆販売・提案に集中できる環境 強力な物流・情報システムを持つ当社では、発注や在庫管理にかける手間や時間を大幅にカット！ DX推進によりお客さま対応に集中でき、顧客満足度の向上に繋がっています。 ◆圧倒的な知名度と実績 家電量販店ブランドで、16年連続《顧客満足度第1位》（※1）。 業界をリードする環境は、あなたを大きく成長させてくれるはずです。 ◆EC事業もますます拡大中 通販サイト「ヨドバシ.com」は、日本企業で《売上高第1位》（※2）。 市場規模を拡大中のEC業界でも、確かな地位を築いています。 ＼働きやすさも自慢です！／ ◇全店舗ターミナル駅前に展開 都市型の店舗展開で、各交通機関から徒歩数分圏内です！ ◇研修ルームや休憩スペースを完備 オンオフのメリハリをつけながら気持ちよく勤務できます◎ ＼希望の分野をお任せ！／ 基本的には、好きな商品カテゴリの売場に配属予定です。 「カメラが好き！」「生活家電に興味がある！」など、あなたの得意を活かして活躍でき、やる気もアップ！（※ご希望に添えない場合もございます） 具体的な仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝ ・お客さま対応（商品説明・在庫確認・販売など） ・商品の入荷作業（検品・陳列など） ・展示商品のレイアウト・メンテナンス 入社後の流れ ＝＝＝＝＝＝ 基礎からしっかり学べる研修からスタート！ 業務に慣れるまで、経験豊富な社員がマンツーマンでフォローしますのでご安心ください。 講習会も定期的に実施しているため、最新の商品知識も身につけられます◎ ※英語・中国語・韓国語などの語学スキルがある方は接客に活かせます！
      【アクセス良好！最寄り駅から5分圏内】 ◎都市型展開でターミナル駅前に店舗多数 ◎U・Iターン歓迎 ◆新宿西口本店／東京都新宿区 ◆新宿東口本店／東京都新宿区 ◆秋葉原店／東京都千代田区 ◆錦糸町店／東京都墨田区 ◆上野店／東京都台東区 ◆町田店／東京都町田市 ◆八王子店／東京都八王子市 ◆吉祥寺店／東京都武蔵野市 ◆さいたま新都心駅前店／埼玉県さいたま市 ◆横浜店／神奈川県横浜市 ◆川崎ルフロン店／神奈川県川崎市 ◆京急上大岡店／神奈川県横浜市 ◆マルチメディア千葉 ／千葉県千葉市 ◆甲府駅前店／山梨県甲府市 ◆新潟駅前店／新潟県新潟市 ◆宇都宮店／栃木県宇都宮市 ◆郡山店／福島県郡山市 ◆仙台店／宮城県仙台市 ◆札幌店／北海道札幌市 ◆梅田店／大阪府大阪市 ◆京都店／京都府京都市 ◆博多店／福岡県福岡市 ※U・Iターン歓迎 ※人事異動あり ※詳細は面接時にお伝えします ※受動喫煙対策：完全分煙
      月給24万3388円～29万2470円＋各種手当＋賞与年2回 ※上記は一律支給の手当を含む。経験・能力・スキル等を考慮の上、当社規定により決定。 ＜月収例＞ ■東京23区 月収25万9813円～29万2470円 ■東京23区外（吉祥寺・町田）・神奈川・大阪 月収25万6023円～28万8060円 ■東京23区外（八王子）・千葉・埼玉 月収25万4940円～28万6800円 ■北海道・宮城・山梨・福岡 月収24万6276円～27万6720円 ■栃木・福島・新潟 月収24万3388円～27万3360円 ■京都 月収25万247円～28万1340円 ※年齢・職歴を考慮し、当社規定により決定します。 ※上記モデル月収例の金額は基本給＋業績連動手当となります。 ※業績連動手当は年度業績により変動する為、保証ではありません。地域により金額が異なります。 ※通勤手当、超過勤務手当（1分単位）は別途支給
    • 販売スタッフ／未経験歓迎／正社員96%／賞与2回／面接1回
      • NEW
      ／ ヨドバシカメラだから 実現できること◎ ＼ ＜1＞アイデアを活かせる売り場づくり 売り場を盛り上げるための打ち合わせや相談を頻繁に行っています。 展示商品のレイアウトなどに、自身のアイデアを反映しやすい環境です。 ＜2＞販売・提案に集中できる環境 強力な物流・情報システムを持つ当社では、発注や在庫管理にかける手間や時間を大幅にカット！お客さま対応に集中できるので、顧客満足度の向上に繋がっています。 ＜3＞圧倒的な知名度と実績 家電量販店ブランドで16年連続顧客満足度第1位（※1）という、圧倒的な実績と知名度を誇ります。業界をリードする環境は、あなたを大きく成長させてくれるはずです。 ※1…2025年度 JCSI[日本版顧客満足度指数] ■□希望の分野をお任せ！□■ 基本的には、好きな商品カテゴリの売場に配属予定です。 「カメラが好き！」「生活家電に興味がある！」など、あなたの得意を活かして活躍でき、やる気もアップ！（※ご希望に添えない場合もございます） ＝＝＝＝＝＝ 具体的な仕事内容 ＝＝＝＝＝＝ ・お客さま対応（商品説明・在庫確認・販売など） ・商品の入荷作業（検品・陳列など） ・展示商品のレイアウト・メンテナンス ＝＝＝＝＝＝ 入社後の流れ ＝＝＝＝＝＝ 基礎からしっかり学べる研修からスタート！ 業務に慣れるまで、経験豊富な社員がマンツーマンでフォローしますのでご安心下さい。 講習会も定期的に実施しているため、最新の商品知識も身につけられます◎ ※英語・中国語・韓国語などの語学スキルがある方は接客に活かせます！ ＜働きやすい環境＞ ・正社員比率96.4%を実現！ ・全店舗がターミナル駅前に展開！各交通機関から徒歩数分圏内です！ ・研修ルームや休憩スペースを完備。気持ちよく勤務できます◎ ★U・Iターン歓迎！馴染深い土地で、腰を据えて長く活躍できますよ。
      【アクセス良好！最寄り駅から5分圏内◎U・Iターン歓迎】 ◆新宿西口本店／東京都新宿区 ◆新宿東口本店／東京都新宿区 ◆秋葉原店／東京都千代田区 ◆錦糸町店／東京都墨田区 ◆上野店／東京都台東区 ◆町田店／東京都町田市 ◆八王子店／東京都八王子市 ◆吉祥寺店／東京都武蔵野市 ◆さいたま新都心駅前店／埼玉県さいたま市 ◆横浜店／神奈川県横浜市 ◆川崎ルフロン店／神奈川県川崎市 ◆京急上大岡店／神奈川県横浜市 ◆マルチメディア千葉 ／千葉県千葉市 ◆甲府駅前店／山梨県甲府市 ◆新潟駅前店／新潟県新潟市 ◆宇都宮店／栃木県宇都宮市 ◆郡山店／福島県郡山市 ◆仙台店／宮城県仙台市 ◆札幌店／北海道札幌市 ◆梅田店／大阪府大阪市 ◆京都店／京都府京都市 ◆博多店／福岡県福岡市 ※U・Iターン歓迎 ※人事異動あり ※詳細は面接時にお伝えします ※受動喫煙対策：完全分煙
      月給24万3388円～29万2470円＋各種手当＋賞与年2回 ※上記は一律支給の手当を含む。経験・能力・スキル等を考慮の上、当社規定により決定。 ＜月収例＞ ■東京23区 月収25万9813円～29万2470円 ■東京23区外（吉祥寺・町田）・神奈川・大阪 月収25万6023円～28万8060円 ■東京23区外（八王子）・千葉・埼玉 月収25万4940円～28万6800円 ■札幌・宮城・山梨・福岡 月収24万6276円～27万6720円 ■栃木・福島・新潟 月収24万3388円～27万3360円 ■京都 月収25万247円～28万1340円 ※年齢・職歴を考慮し、当社規定により決定します。 ※上記モデル月収例の金額は基本給＋業績連動手当となります。 ※業績連動手当は年度業績により変動する為、保証ではありません。地域により金額が異なります。 ※通勤手当、超過勤務手当（1分単位）は別途支給。
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    株式会社ティーガイア

    通信販売・ネット販売
    東京都渋谷区恵比寿4-1-18恵比寿ネオナート
    • 設立 1992年
    • 従業員数 5,111名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全97件
    • 【ららぽーと湘南平塚／第二新卒・未経験歓迎】携帯受付スタッフ◆／平均残業20h／地域限定社員有
      ■業務内容： 来店されたお客様の受付対応、携帯電話やスマートフォンのサービス・商品案内などをお任せします。 (お客さまの悩みに寄り添い解決へと導くサービスのご案内・ご提案) ＜具体的には＞ ◎お客さまの受付対応 ◎サービス・商品のご案内 ◎携帯電話・スマートフォン・タブレット及び充電器などの周辺機器の販売 ◎各種手続き対応（機種変更/乗り換え/新規契約など） ◎店内イベント(スマホ教室など)の企画・実施　など ■入社後の流れ： 新人研修やフォローアップ研修、店舗内でのOJT研修のほか、OJT研修をご用意。 まずは入社後1カ月間で基礎知識などを身につけていたただきます。経験ゼロの方もイチから学べる環境なので安心してデビューが可能。 研修終了後は、先輩と一緒に実際に接客を経験しながら、業務の流れを学んでいきます。 ■ポイント： ☆地域に密着したサービスをご提供 来店されるお客さまは多くて1日100名ほど。みんなで分担しながら対応を進めていくので、一人で抱え込む心配はありません。 最近ではご高齢のお客さまも増え、地域によってさまざまな相談がきます。基本的な操作方法から人気アプリの使い方、使用中のお困りごごとに対して、丁寧でわかりやすい説明を行いましょう。 ☆早期キャリアアップも可能 社歴・年齢を問わず実力に応じて正当な評価で昇格ができます。最短1年半で副店長へ就任した社員も！昇給もしっかりあるので、頑張ったぶんだけ、給与にきちんと還元される環境です。 ■給与にプラスしてもらえる手当： ・将来設計手当（前払退職金） ※プロスタッフ職のみ ・通勤手当（当社規定による） ・時間外勤務手当 ・通信費手当 ・ショップ役職手当 ・借り上げ社宅制度 　※当社規定あり。会社指示による転勤者には支給 ■働きやすさ： ・6年連続で『健康経営優良法人』に認定 ・『プラチナくるみんプラス』『子育てサポート企業』『不妊治療と仕事の両立サポート企業』として認定 ・女性活躍推進マーク『えるぼし』の3段階目（最高位）の認定 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 楽天モバイル ららぽーと湘南平塚店 住所：神奈川県平塚市天沼10-1 3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～240,000円 ＜月給＞ 200,000円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルに応じ決定 ※年2回の賞与または特別一時金、将来設計手当含む（会社業績・職群等によって変更あり） ※年収例 【キャリアキャリアパス例(残業代込み)】 400万円(入社3年目・チーフ)→470万円(入社5年目・副店長)→590万円(入社8年目・店長) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【イオンモール松本／第二新卒・未経験歓迎】携帯受付スタッフ◆／平均残業20h／地域限定社員有
      ■業務内容： 来店されたお客様の受付対応、携帯電話やスマートフォンのサービス・商品案内などをお任せします。 (お客さまの悩みに寄り添い解決へと導くサービスのご案内・ご提案) ＜具体的には＞ ◎お客さまの受付対応 ◎サービス・商品のご案内 ◎携帯電話・スマートフォン・タブレット及び充電器などの周辺機器の販売 ◎各種手続き対応（機種変更/乗り換え/新規契約など） ◎店内イベント(スマホ教室など)の企画・実施　など ■入社後の流れ： 新人研修やフォローアップ研修、店舗内でのOJT研修のほか、OJT研修をご用意。 まずは入社後1カ月間で基礎知識などを身につけていたただきます。経験ゼロの方もイチから学べる環境なので安心してデビューが可能。 研修終了後は、先輩と一緒に実際に接客を経験しながら、業務の流れを学んでいきます。 ■ポイント： ☆地域に密着したサービスをご提供 来店されるお客さまは多くて1日100名ほど。みんなで分担しながら対応を進めていくので、一人で抱え込む心配はありません。 最近ではご高齢のお客さまも増え、地域によってさまざまな相談がきます。基本的な操作方法から人気アプリの使い方、使用中のお困りごごとに対して、丁寧でわかりやすい説明を行いましょう。 ☆早期キャリアアップも可能 社歴・年齢を問わず実力に応じて正当な評価で昇格ができます。最短1年半で副店長へ就任した社員も！昇給もしっかりあるので、頑張ったぶんだけ、給与にきちんと還元される環境です。 ■給与にプラスしてもらえる手当： ・将来設計手当（前払退職金） ※プロスタッフ職のみ ・通勤手当（当社規定による） ・時間外勤務手当 ・通信費手当 ・ショップ役職手当 ・借り上げ社宅制度 　※当社規定あり。会社指示による転勤者には支給 ■働きやすさ： ・6年連続で『健康経営優良法人』に認定 ・『プラチナくるみんプラス』『子育てサポート企業』『不妊治療と仕事の両立サポート企業』として認定 ・女性活躍推進マーク『えるぼし』の3段階目（最高位）の認定 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 楽天モバイルイオンモール松本 住所：長野県松本市中央4-9-51 イオンモール松本 晴庭3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～240,000円 ＜月給＞ 200,000円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルに応じ決定 ※年2回の賞与または特別一時金、将来設計手当含む（会社業績・職群等によって変更あり） ※年収例 【キャリアキャリアパス例(残業代込み)】 400万円(入社3年目・チーフ)→470万円(入社5年目・副店長)→590万円(入社8年目・店長) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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