156ページ｜勤務地【関東】の求人募集がある企業一覧

日本ロード・メンテナンス株式会社

ゼネコン

東京都港区芝浦4-17-4　日本ロードビル

企業情報を見る

設立 1969年
従業員数 350名
平均年齢 -

求人情報全1件

施工管理職／賞与実績5～7カ月分／資格取得支援／年休125日
- NEW
主に官公庁やNEXCO関連企業から依頼を受けた道路清掃・植栽管理・維持補修業務における施工管理業務をお任せします。 ◇各事業拠点により業務内容が異なります。今回募集する部署については以下の通りです（転勤なし） ―――――――――――― ▼一般道の道路清掃を主軸とする「営業所」 ―――――――――――― 募集拠点：東京・山形・仙台・福島・東関東・横浜・名古屋営業所業務内容：国交省・各自治体発注の道路清掃業務の施工管理を担当各営業所は「道路清掃」を主軸とし、路面のみならず暗渠や排水管などの排水構造物などの清掃一式を請け負っています。発注者と現場との橋渡しをする存在として活躍をしてみませんか？ ―――――――――――― ▼高速道路の維持修繕業務を請負う「事業所」 ―――――――――――― 募集拠点：宇都宮事業所・袋井事業所業務内容：NEXCO子会社の一次下請として高速道路の維持修繕業務の施工管理を担当高速道路の維持修繕業務を請負う事業所は、高速道路本線や側道の清掃・植栽・補修工事を幅広く手掛けています。高速道路という特別なフィールドで活躍してみませんか？ ◇工事が安全かつ円滑に進むよう、発注者や協力会社など関係各所と連携を取りながら進めていきます。営業所も事業所も、業務内容は異なりますが基本的な仕事の流れは同じです。【具体的な業務内容】 ■現場調査、作業の打合せ ■協力会社との連携、指示出し ■現場の安全管理 ■書類作成 ■顧客との協議　など ―――――――――――― ◎社会インフラを支えるやりがい ―――――――――――― 道路という社会に欠かせないインフラの維持・補修工事に携わるため、自分の仕事が人々の安全や快適な生活を支えているという実感を得られます。清掃した路面、取り替えてピカピカになった防護柵、新しくなったアスファルト舗装、日々の仕事の足跡が目に見える形で残っていきます。生活の中で自分の仕事が息づいていることを感じられる確かなやりがいのある仕事です。

【営業所】東京・山形・仙台・福島・東関東・横浜・名古屋【事業所】宇都宮・袋井事業所 ■東京営業所（本社所在地）東京都港区芝浦4-17-4日本ロードビル ※本勤務地のみマイカー通勤できません ■山形営業所山形県山形市大字十文字大門1546 ■仙台営業所　宮城県仙台市太白区郡山字原田5-1 ■福島営業所福島県福島市松川町下川崎字佐久間38-1 ■東関東営業所茨城県つくば市東光台5-11-3 ■横浜営業所神奈川県横浜市鶴見区東寺尾6-18-33 ■名古屋営業所愛知県名古屋市北区志賀南通2-34 ■宇都宮事業所栃木県鹿沼市茂呂69-1 ■袋井事業所静岡県袋井市山科3588-1（袋井IC内） ※マイカー通勤OK ※受動喫煙対策あり：オフィス内禁煙

月給32万8000円～41万6000円 ※経験・スキルなどを考慮の上、決定します＜有資格者の入社時想定年収＞ 2級土木施工管理技士　年収550万円～750万円　 1級土木施工管理技士　年収580万円～800万円

株式会社中家製作所

受託加工業（各種加工・表面処理）

山梨県中巨摩郡昭和町築地新居1641-8

企業情報を見る

設立 1962年
従業員数 130名
平均年齢 -

求人情報全4件

【山梨県／中巨摩郡】半導体・真空機器メーカーの総務経理◆時短制度や育休実績など多様な働き方を実現！

＼ポイント！／・手当や福利厚生が充実！・時短勤務や育休実績など多様な働き方の実現が可能！・需要が拡大している業界で安定性・将来性抜群！ ■職務概要：・半導体製造装置・液晶製造装置の生産拡大に伴い、総務経理の実務経験者を募集します。・特に人事管理業務を中心とした実務経験を活かし、バックオフィスから同社を支えていただきます。 ■具体的な業務内容：・人事管理業務（採用対応、労務管理、社内手続き、評価制度運用等）・総務全般業務（社内設備・備品管理、各種申請書処理、社内環境整備等）・経理補助・実務業務（日常的な仕訳、伝票処理、入出金管理、経理データ作成等）・各種文書管理・社内規定の取り扱い業務・電話対応、来客対応、社内イベント等のサポート業務・その他、総務経理部門に付帯する庶務全般 ■事業安定性：・半導体製造装置分野は、５Gの商用化があり世界の設備投資に大きく影響が出ておらず、現在の顧客でも装置開発予算に大きな変化は出ておらず引き続き需要は拡大しております。・マルチエンジニアリング部では顧客の開発費が引き続き増加傾向の為、現在もお客様から開発案件を多くいただいております。 ■当社について：・精密金属加工を中心に、各種装置を設計作成しており、設計～製造までの一貫生産体制を強みとしています。・高度な独自生産技術と辞せぢの開発技術を基盤に、ものづくりのモデル企業となるべく装置設計を強化しています。・「製造部」と「マルチエンジニアリング部」の連携により、構想設計から組立・設置までワンストップで対応できる体制を構築しています。・5軸マシニングセンタや複合旋盤形状加工に対応しています。時計部品から始まり、現在では半導体関連装置や航空宇宙部品まで、幅広い分野で高精度な切削加工を実現しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：山梨県中巨摩郡昭和町築地新居1641-8 勤務地最寄駅：甲府駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～549万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【山梨県／中巨摩郡】ソフトウェア開発◆創業50年以上の安定基盤/県を跨いでの転勤無

＼ポイント！／・手当や福利厚生が充実！・需要が拡大している業界で安定性・将来性抜群！【職務概要】半導体製造装置および液晶製造装置の生産に伴うソフトウェア設計業務全般を担当します。【職務詳細】・半導体製造装置・液晶製造装置におけるソフトウェア設計・設計管理業務を中心としたプロジェクトの進捗・品質管理・社内各部門（加工・組立・設置等）との連携および仕様調整・顧客の要求仕様に基づくカスタマイズ・機能追加検討【ミッション】ソフトウェア設計部門の強化・拡大に向け、これまでの実務経験や管理スキルを活かして中心メンバーとしてご活躍いただくことを期待しています。 ■業務のやりがい：開発品の設計が多いため、常に新しい技術に触れる事ができ、技術力を身に付ける事ができます。 ■強み：技術力と設計～製造までの一貫生産体制に強みがあります。　大手半導体製造装置メーカーより、新規開発品をメインに設計依頼を受けています(量産品ではありません)。高度な独自生産技術と次世代の開発技術を基盤に、ものづくりのモデル企業となるべく装置設計を強化しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：山梨県中巨摩郡昭和町築地新居1641-8 勤務地最寄駅：甲府駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～380,000円＜月給＞ 220,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり（前年度実績：5.9％/年1回） ■賞与：あり（前年度実績：3.5か月分/年2回） ■モデル年収：年収380万円（入社3年目）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

藤精機株式会社

受託加工業（各種加工・表面処理）

山梨県中巨摩郡昭和町築地新居1648-7

企業情報を見る

設立 1968年
従業員数 90名
平均年齢 -

求人情報全1件

精密・大型部材の溶接技術者◇残業月10H程／経営基盤安定／健康経営優良企業

～大手メーカーと直取引・安定した経営基盤／創業55年以上の信頼あり／残業月約10時間／ ■業務内容：精密溶接から大型フレーム溶接まで、特に匠の技が必要になる溶接工程の人材を募集中 ■業務詳細：・YAG溶接、ファイバー溶接、プラズマ溶接、TIG溶接、MIG溶接、MAG溶接など、様々な溶接技術を駆使します。・仕上がりの美しさにこだわる丁寧な作業を重視します。・対象材質：鉄、ステンレス、アルミ、チタンなど ■当ポジションの特徴：・技術伝承のための教育訓練も充実しています。 ■募集背景：「ものづくりを通して、人づくり、幸せな社会づくりを実現していく」の理念のもと、ものづくりの最先端に向けた事業拡大へ、共に挑戦するメンバーを募集します。 ■当社について：・板金加工やプレス・マシニングなどの金属加工全般を展開し、1968年の創業以来、地元山梨で厚い信頼関係を構築しています。・多種多様な設備機械・装置の特殊加工にも対応できる技術力が高く評価され、大手メーカーと直取引を長年に渡り行うなど、安定した経営基盤を確立しています。・さらに2019年にはアメリカに拠点を設けてグローバル展開に注力する等、ものづくりの最先端として事業拡大に向けて挑戦し続けております。・私たち藤精機株式会社は、「ものづくりを通して、ひとづくり、幸せな社会づくりを実現していく」を経営理念として掲げ、これからも日本のものづくりを世界に発信し、ものづくりの精神を守り育てていきたいと思います。・山梨県が独自に認定する制度「やまなし健康経営優良企業」の認定企業として登録されました。（2023年6月時点） ■受賞・表彰歴： ◎はばたく中小企業・小規模事業者300社（2019年） ◎地域未来牽引企業（2017年） ◎文部科学大臣表彰　創意工夫功労賞（2019年） ◎文部科学大臣表彰　創意工夫功労賞（2018年）

＜勤務地詳細＞本社住所：山梨県中巨摩郡昭和町築地新居1648-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 259万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：185,000円～285,715円＜月給＞ 185,000円～285,715円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経験・スキルに応じ、ご相談させていただきます。 ■モデル年収： 400万円／30代チームリーダー賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

望月鉄工株式会社

半導体メーカー

山梨県中巨摩郡昭和町紙漉阿原383-1

企業情報を見る

設立 1965年
従業員数 19名
平均年齢 -

求人情報全4件

【山梨／中巨摩郡／転勤なし】製造経験を活かし電気設計へ／食品・半導体向け自動化設備／年休122日

■この求人の魅力 ◎職種未経験から電気設計に挑戦可能 ◎年間休日122日／土日祝休み ◎10年以上退職者ゼロの高い定着率 ◎UIターン歓迎 ◎資格取得費用は会社負担（規定あり） ■募集背景食品業界向け搬送装置や各種自動化設備の設計・製造を手掛ける当社。近年は省人化需要の高まりや既存顧客からの増産依頼により受注が増加。今後さらなる事業拡大に向け、電気設計メンバーを募集します。 ■仕事内容食品業界を中心とした自動化設備の電気設計業務をお任せします。入社後は経験・スキルに応じて設計補助や既存設備の改造案件からスタートし、徐々に新規設計や上流工程にも携わっていただきます。～業務例～・お客様との仕様打合せ・PLCプログラム設計（キーエンス・三菱製が中心）・食品搬送装置や移載機などの新規設計、改造・制御盤設計・設備立上げ、試運転対応・既存設備の改善提案案件の約8割は食品業界向けですが、親会社との協業により半導体・医療分野向け設備にも携わる機会があります。お客様との打合せから設計、製作、納品まで一貫して関わるため、技術者として大きく成長できる環境です。 ■教育体制 OJTを中心に育成します。未経験者の育成実績も豊富で、ポリテクセンターとの連携教育も実施。業務に必要な資格取得費用は会社が負担しており、異業種から入社した社員(元スーパー勤務・元事務職)も活躍しています。 ■組織構成技術部8名（電気設計3名、機械設計5名）。若手からベテランまで活躍しており、機械設計と連携しながら幅広い知識を身につけられます。 ■社長メッセージ「大手に採用されないなら、自分たちが大手になろう」山梨県に集まる約３万社の企業。私たちはその上位１％である「売上１０億」の突破を本気で目指しています。私たちが大切にしているのは、大手の企業にも負けない「社員の笑顔」と「働きやすさ」です。「月曜日の朝、仕事にいきたくない」と感じるような場所にはしたくありません。「ちょっと大変なこともあるけれど、今日もみんなで頑張ろう」と思える、温かく前向きな会社を一緒に作っていきませんか？変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：山梨県中巨摩郡昭和町紙漉阿原383-1 勤務地最寄駅：身延線／国母駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 360万円～515万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円その他固定手当/月：40,000円～100,000円＜月給＞ 240,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給年1回・賞与年1回(前年実績1.3か月) ・職務手当20,000円～50,000円・技術手当20,000円～50,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【山梨／中巨摩郡／転勤なし】製造経験を活かし機械設計へ／食品・半導体向け自動化設備／年休122日

■この求人の魅力 ◎製造職・組立・機械加工・設備保全などから機械設計へキャリアチェンジ可能 ◎顧客との打合せから納品まで一貫して携われる ◎年間休日122日・土日祝休み ◎転勤なし／UIターン歓迎 ◎10年以上退職者ゼロの高い定着率 ■募集背景省人化需要の高まりや既存顧客からの依頼増加を背景に受注が拡大しており、さらなる事業成長に向けて機械設計メンバーを募集します。 ■仕事内容食品搬送装置や移載機など、自動化設備の機械設計を担当いただきます。お客様との仕様打合せから設計、製作、納品まで一貫して携われるため、モノづくりの醍醐味を実感できる環境です。【具体的には】・お客様との仕様打合せ、要件ヒアリング・食品搬送装置や各種自動化設備の新規・改造設計・部品設計、組立図作成・納品後の改善提案、アフターフォロー・DraftSightを使用した2D-CAD設計案件の約8割は食品業界向けですが、ヒメジ理化グループとの協業により半導体・医療分野向け設備にも携わることができます。 ■教育体制入社後は設計補助や改造案件からスタートし、OJTを通じて設計フローや図面知識を習得。未経験者の育成実績も豊富で、ポリテクセンターとの連携教育も実施しています。 ■キャリアパス ▼1年目：設計補助・改造案件担当 ▼2～3年目：単独での設計業務担当 ▼5年目以降：顧客対応や大型案件担当将来的には設計部門の中核メンバーとして、若手育成や組織づくりにも携わっていただきます。 ■組織構成技術部8名（機械設計5名・電気設計3名）が在籍。若手からベテランまで活躍しており、機械・電気設計が連携しながら幅広い技術を学べる環境です。 ■社長メッセージ「大手に採用されないなら、自分たちが大手になろう」山梨県に集まる約３万社の企業。私たちはその上位１％である「売上１０億」の突破を本気で目指しています。私たちが大切にしているのは、大手の企業にも負けない「社員の笑顔」と「働きやすさ」です。「月曜日の朝、仕事にいきたくない」と感じるような場所にはしたくありません。「ちょっと大変なこともあるけれど、今日もみんなで頑張ろう」と思える、温かく前向きな会社を一緒に作っていきませんか？変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：山梨県中巨摩郡昭和町紙漉阿原383-1 勤務地最寄駅：身延線／国母駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 360万円～515万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円その他固定手当/月：40,000円～100,000円＜月給＞ 240,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給年1回・賞与年1回(前年実績1.3か月) ・職務手当20,000円～50,000円・技術手当20,000円～50,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社浅川製作所甲府工場

自動車部品メーカー

山梨県中巨摩郡昭和町築地新居1584-2

企業情報を見る

設立 1981年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全3件

【山梨】生産管理(物流/納期管理)※未経験歓迎/フォークリフトの免許ある方！国内シェア90%メーカー
- NEW
【未経験から生産管理にスキルアップ／ワークライフバランス◎／連結売上高400億円／国内シェア90％を誇る自動車締結部品メーカー／残業15時間程度／年間休日118日(毎年２日ずつ増加中！)】 ■職務内容：大型自動車部品（ボルト、ナット）の生産管理を担当いただきます。単なる倉庫内作業ではなく、納期や加工状況を把握しながら業務を進めるポジションです。関係各所と連携をとりながら、納期管理を行っていただきます。出荷部品のリストアップ（パソコン）からピックアップ（フォークリフト作業）出荷処理（パソコン）まで行い、出荷必要部品について、現場と連携を取りながら出荷・受け入れを行っていただきます。デスクワーク３：現場出荷作業７(カウンターフォークリフト(1.5t)で搬送・運搬業務を行います)の割合です。フォークリフトの資格を活かしながら、運搬だけでなく、生産管理や納期管理にも携われるため、スキルアップするには魅力的な環境です。 ☆物流業界に必要不可欠な大型トラックのメーカーと直接取引を行っており、業績が安定しています ☆ゴールデンウィーク、お盆、年末年始は大型連休です ☆年次有給休暇も取得しやすい職場です（従業員の平均有休取得率８７％） ☆職場見学可能です　　　　 ■教育研修：業務を通じたOJTのほか、業務上必要となる資格取得については会社全額負担で取得頂けます。 ■働き方：・残業時間は15時間程度で各長期休みで、仕事とプライベートの両立を図っている社員も多数いらっしゃいます。・転勤も基本ありません。 ■同社の特徴： 1. 新鋭設備と高度塑性加工技術による、冷間/温間/熱間鍛造から熱処理、特殊表面処理に至るまでの一貫生産体制 2. IATF16949、ISO14001の認定企業、開発から製造までの厳しい品質管理システムを確立、又環境にやさしい製品づくりを目指す 3. 高性能、高強度が要求される、エンジン及び足回り締結部品の専門メーカー中でも大型車の足回り締結部品の国内シェア80％ 4. 2輪車から乗用車、大型車に至る幅広い用途の部品を生産できる設備能力を有し、多品種少ロットの生産にも対応できる自動化生産ライン 5. ユーザーニーズを先取りした新製品の開発と各種実験設備、評価設備による技術情報の提供変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：山梨県中巨摩郡昭和町築地新居1584-2 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～260,000円＜月給＞ 200,000円～260,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与2025年度実績：年2回（5.2ヶ月分）※上記に含みます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【山梨／甲府】機械オペレーター※未経験歓迎！自動車締結部品の国内シェア80%
- NEW
未経験歓迎／賞与５カ月以上／機械操作デビュー／自動車部品／基礎から習得／先輩と一緒に作業自動車や建設機械に使われる金属部品づくりの最初の工程を担当します。機械を触ったことがない方でも、作業の流れを一つずつ覚えながら、ものづくりの基礎を身につけられる仕事です。 ■業務内容自動車や建設機械に使われる金属部品をつくるための「塑性加工（一次成形）」を担当します。コイル状の金属材料を大型の圧造機にセットし、切断・成形を行います。入社後は先輩社員と2人1組で作業し、材料セット、寸法確認、型交換などを手順書に沿って覚えていきます。加工条件を決める際には、まず試し加工を行い外観と寸法をノギス・マイクロメータ・ダイヤルゲージなどの測定具で確認します。規定寸法に入っていることを確認したうえで、連続加工へ進みます。連続加工の最中も、初・中・終のタイミングで品質確認を行い、寸法の変動や外観の異常がないかをチェックします。不具合が出た場合は、材料・型・機械条件などを確認し、原因に応じて段取りや条件を調整します。また、機械まわりの安全確保、材料補充、製品缶の排出など、安定した生産を支えるための準備も重要な役割です。この工程で成形した素材は後工程につながるため丁寧な段取りと安定した加工が品質を左右します。 ■業務の魅力製品づくりの最初を担当するため、自分の作業がその後の仕上がりに影響します。作業に慣れてくると、機械が安定して動き、成長を実感しやすい仕事です。扱う製品の種類も多く、経験を重ねるごとにできることが増えていきます。 ■働く環境先輩社員と組んで作業を始めるため、機械操作が初めてでも流れを理解しやすい環境です。必要な資格は全額会社負担で取得でき、業務に合わせて知識を増やせます。 ■キャリアパス圧造工程の習熟をベースに、製品ごとの設定や金型管理など専門性を高めることができます。段取りや品質確認の精度を上げることで担当範囲が広がり、扱える製品の幅が増えていきます。 ■企業魅力大型車向け締結部品では国内シェア80％を持ち、多品種少ロットにも対応できる生産設備と、自社の実験・評価設備を活用した開発力を備えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：山梨県中巨摩郡昭和町築地新居1584-2 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～260,000円＜月給＞ 200,000円～260,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与2025年度実績：年2回（5.2ヶ月分）※上記に含みます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社プロネクサス

金融情報ベンダー

東京都港区海岸1-2-20汐留ビルディング5F

企業情報を見る

設立 1947年
従業員数 933名
平均年齢 43.0歳

求人情報全5件

【浜松町】IRアドバイザー（上場企業の開示資料作成サポート）◆業界トップシェア／リモート可
- NEW
【トップシェア／プライム市場上場／売上収益5年連続増加／安定経営／投資家向けの企業情報を扱うディスクロージャー・IR実務支援ビジネスの先駆者】 ★上場企業の60%が顧客 ★資本市場インフラとして日本の株式市場を支えています ★全社平均残業25H/月 ■仕事内容 ”IFRS相談部”ではIFRS（国際財務報告基準）を適用する上場企業を対象に、開示資料作成における様々なサポートサービスを提供しています。入社後はまず業務に順応して頂くために、大きく2つの業務を担当いただきます。その後スキルや経験に合わせて顧客からの相談事項への対応業務などを順次対応いただく予定です。＜入社当初の担当業務＞・開示書類（有価証券報告書、決算短信等）の原稿チェック業務・開示書類作成にあたって手本になる“手引き”（開示書類作成のマニュアル）の作成業務＜その後にお任せしたい業務＞・顧客からのIFRS・開示制度に関する相談対応・顧客への法令・会計基準改正に伴う情報提供・社内の営業部門・制作部門への専門的な知見を活かしたサポート業務 ■入社後のサポート入社後は開示制度やIFRSに関するOJTを通じて知識を習得していただきます。入社次点でIFRSに対する深い理解は必要ありません。まずは開示資料の内容確認・品質チェック業務から担当し、経験に応じて顧客対応やアドバイザリー業務へとステップアップしていきます。 ■採用背景売上収益は5年連続で増加しており好調です。さらなるコーポレートコミュニケーション企業を目指して増員を計画につき新たな仲間を募集しています。 ■企業の魅力・プライム市場上場企業で堅実経営。創業90年の伝統をもち、ニッチ市場にてTOPシェア。・上場企業6割がお客様で強固な顧客基盤。大手企業を支える社会貢献企業。・働き方:残業少なくライフワークバランス充実。離職率も4%と低く、働き易さと風通しの良さは抜群です。・キャリアパス:将来のリーダー候補として期待。ゆくゆくは管理職としてマネジメントや専門職としてスキルを磨くなど多岐にわたります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区海岸1-2-20 汐留ビルディング5F 勤務地最寄駅：JR山手線／浜松町駅受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり））変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 530万円～780万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：281,900円～511,000円＜月給＞ 281,900円～511,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は前職を考慮します。 ※定期昇給：年1回 ※月間平均残業20時間とした場合 ※賞与:基本給の4.6ヶ月～5.0ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
工場設備保全・修繕担当｜夜勤なし・呼出なし／日本株式市場を支える安定企業／土日祝休み／戸田※転勤なし

★プライム上場／安定･堅実経営／工場見学歓迎／離職率低く、長く勤務できる／ディスクロージャービジネスのパイオニア★ 上場企業の“法定開示物”（招集通知・有価証券報告書など）を専門に扱う当社の印刷工場にて、施設及び生産機械の保全・修繕業務をお任せします。印刷物を扱うため、湿度・温度も徹底管理されたクリーンな環境で、夜勤は基本なく、急な呼び出しもありません。教育･研修、資格取得を行い将来的には工場建物設備管理等にもキャリア広げることが可能です。 ※次世代担当者採用のための募集です。3～5年程度育成を行い、ステップを踏みながら業務を習得頂けます。 ■業務詳細： 1)工場建物設備のメンテナンス/外注管理:ゼネコンやメーカーへの差配、見積(金額)の妥当性を判断し発注。 2)印刷機や製本機、コンプレッサーなどの生産設備の保全修繕業務:外注管理 ※応急処置(オイル交換や部品交換などの作業など)は発生します。 ■業務の特徴：・作業と管理業務の割合は約50：50です。・現場作業担当者も設備メンテナンスはできるため、急な呼び出しはありません。・平常は9：00～17：30勤務です。 ■配属先について・戸田工場は3000平米地上3階建、120名規模。印刷機4台／製本機4台／織機15～16台の大型設備を保有しています。・風通し良くアットホームな環境。※中途入社者も多く、働き易い環境です。 ■働き方残業少なくライフワークバランス充実。離職率も4%と低く、働き易さと風通しの良さは抜群です。 ■企業の特徴 ★プライム市場上場企業で堅実経営。創業90年の伝統をもち、ニッチ市場にてTOPシェア。 ★上場企業6割がお客様で強固な顧客基盤。大手企業を支える社会貢献企業。 ★キャリアパス：将来のリーダー候補として期待。ゆくゆくは管理職としてマネジメントや専門職としてスキルを磨くなど多岐に渡ります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞戸田工場住所：埼玉県戸田市南町6番7号勤務地最寄駅：JR埼京線／戸田公園駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制特記事項無＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～322,000円＜月給＞ 250,000円～322,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力・前職給与を考慮し、同社規定により決定 ■月給（固定給）制 ■昇給：年1回（定期昇給） ■賞与：基本給の4.6ヶ月～5.0ヶ月※過去実績 ※上記賃金はあくまで目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性がございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

オオタ総合食品株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

山梨県中巨摩郡昭和町築地新居1741-1

企業情報を見る

設立 1977年
従業員数 100名
平均年齢 -

求人情報全1件

【山梨／中巨摩】精肉加工スタッフ　※高い専門性・技術力に強みある企業／部門のけん引にも期待ある採用

当社は、老舗の食品メーカーとして食肉卸売事業および小売事業を展開しています。今回は、小売事業において、精肉加工スタッフとして業務を担当いただく方の募集です。ご意欲や能力次第では、将来的に部門のけん引や、会社経営などにおいても活躍いただく事を期待する採用です。 ■業務概要：スーパー等の小売事業むけの製品をつくる仕事です。ご経験やスキル等により、まずはパック詰めやお惣菜の製造からスタートして、段階的に覚えていただく想定です。当社では、県内でも高いレベルの技術力を強みとしています。商品化のための加工、ディスプレイ、製品知識や目利きの力など、徐々にスキルや専門性を身に着けながら、やりがいを持って取り組んでいただけます。 ■具体的には：・精肉加工(お肉のスライス・カット作業、ひき肉製造、パック詰め等) ・販売業務（値付け、商品陳列、販促業務）・ミートデリカ（お惣菜）製造・店舗管理業務（在庫管理、発注、計数管理など） ■成長をバックアップする仕組み・社風：・加工技術については、社内の技能検定もありますので、基準に則って客観的にスキルを図り、がんばりをしっかり評価、報酬に反映される仕組みがあります。・また物心両面で社員の満足度を高めていくという社長の社員に対する想いがあり、社会人やビジネスパーソンとしてのマインド面での成長を後押しする社風もございます。そのため温かい雰囲気の職場環境で、人材の定着率も安定しています。 ■配属先について：未経験や異業種から始めた社員も多数おり、男女共に20・30代の社員が多く活躍中です。しっかり研修し丁寧にお教えしますので、ご安心ください。 ■目指せるキャリア：ゆくゆくは部門責任者や経営陣になるなど、責任ある立場として事業けん引に挑戦してみたい方には、ご意欲によって様々なチャンスがございます。 ■会社の特徴：創業1944年と実績を積み重ねた企業のため、就業する上でも安心感があります。特に同社の惣菜事業においては業績が非常に好調となっており、近い将来売上を2倍にする計画もあります。共働き世帯が増える中他社が取り組んでいないチルド食品に力を入れることで差別化にも成功しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ PAX OHTA竜王店住所：山梨県甲斐市篠原1433　アマノPAX竜王店内勤務地最寄駅：中央線／竜王駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ PAX OHTA甲府東店住所：山梨県甲府市和戸町880 アマノPAX甲府東店内勤務地最寄駅：中央線／酒折駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞ PAX　OHTA敷島店住所：山梨県甲斐市大下条1061-1 アマノPAX敷島店内勤務地最寄駅：中央線／竜王駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 216万円～360万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～300,000円＜月給＞ 180,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与については経験もきちんと考慮します。 ■別途、賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社テノックス

住宅設備・建材

東京都港区芝2-7-17

企業情報を見る

設立 1970年
従業員数 384名
平均年齢 44.0歳

求人情報全15件

【東京】基礎工事の施工管理※日勤×基本土日祝休み／スタンダード上場の安定基盤／住宅手当充実
- NEW
～WLＢ◎・基本土日祝休み×日勤勤務×自宅から通勤可能×直行直帰ＯＫ／スタンダード上場の基礎工事専門会社にて資格を活かして長期就労可能な環境～ ≪魅力ポイント≫ ・基礎工事専門会社として独自性と安定性を持つスタンダード上場企業・充実な住宅手当・借り上げ社宅制度有。資格支援制度充実！！・日勤業務・基本土日祝休み・自宅からの直行直帰勤務とライフサークルを整えられる環境 ■業務内容: 当社の基礎工事工法に係る施工管理をお任せします。空港など特殊施設での施工実績も多数あり。100を超える特許を取得し、杭工事と地盤改良の両方の工法に携わるので、各々の専門性を身につけることが出来ます。 ■工程・工期：工事の初期工程を担っており、前工程のしわ寄せを受けることはありません。1件当たりの工期は1週間～3か月以内の案件が多いです。 ■勤務場所：住まいから通える範囲にて勤務可能 1時間～2時間ほどの勤務距離になる場合もございますが、原則現場へは直行直帰となっています(社用車1人1台貸与) ■働き方・基本的には土日祝休みとなります。 ※納期が迫っているときなど土日祝出勤が発生する場合もありますが、その場合は振替休みにてご対応しております・長期出張は基本無し基本的に宿泊を伴う業務は発生しないように配慮しておりますが、北海道新幹線などの国家プロジェクト関わる場合は長期出張が発生いたします。ただし、家庭状況は加味された上での出張となる為ご安心ください ■組織について：中途入社者の割合は高く、処遇にも差はありませんので働きやすい環境だと思います。 ■株式会社テノックスについて当社は杭工事や地盤改良工事などの基礎工事に特化した建設事業を行っています。基礎工事は戸建て住宅やマンション、工場、道路・鉄道の橋梁などの構造物の荷重を目に見えない地盤に伝え・安全に支える工事であることから、重要な役割を果たしています。近年は大地震や大型台風、集中豪雨といった激甚災害に対する災意識の高まりから、基礎工事への注目が増しています。当社は基礎工事のパイオニアとして、中低層建築物向けに業界で広く浸透しているテノコラム工法や、高速道路などの土木工事に用いられるガンテツパイル広報を開発するなど、国内有数の技術力と信頼を誇っています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞【2026年8月以降】新本社/住友芝公園ビル住所：東京都港区芝二丁目7番17号受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～320,000円＜月給＞ 290,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給年1回、賞与年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】基礎工事の管理監督業務※資格不問・土木工事経験者歓迎/スタンダード上場/福利厚生充実
- NEW
～日勤勤務のみ!!基本土日祝休み宿泊を伴う出張ほぼなし、直行直帰OK、住宅手当充実とWLB整えながらスキルを身につけられる仕事～ ≪魅力ポイント≫ ・スタンダード上場の安定基盤で独自工法を学び、希少価値の高い技術者へ・充実な住宅手当・借り上げ社宅制度有。・日勤業務・基本土日祝休みとライフサークルを整えられる環境 ■業務内容: 当社の基礎工事工法に係る施工管理をお任せします。空港など特殊施設での施工実績も多数あり。100を超える特許を取得し、杭工事と地盤改良の両方の工法に携わるので、各々の専門性を身につけることが出来ます。 ■工程・工期：工事の初期工程を担っており、前工程のしわ寄せを受けることはありません。1件当たりの工期は1週間～3か月以内の案件が多いです。 ■勤務場所：住まいから通える範囲での現場を差配いたします。 1時間～2時間ほどの勤務距離になる場合もございますが、原則現場へは直行直帰となっています(社用車1人1台貸与) ■働き方・基本的には土日祝休みとなります。 ※納期が迫っているときなど土日祝出勤が発生する場合もありますが、その場合は振替休みにてご対応しております・長期出張は基本無し基本的に宿泊を伴う業務は発生しないように配慮しておりますが、北海道新幹線などの国家プロジェクト関わる場合は長期出張が発生いたします。ただし、家庭状況は加味された上での出張となる為ご安心ください ■組織について：中途入社者の割合は高く、処遇にも差はありませんので働きやすい環境だと思います。 ■株式会社テノックスについて当社は杭工事や地盤改良工事などの基礎工事に特化した建設事業を行っています。基礎工事は戸建て住宅やマンション、工場、道路・鉄道の橋梁などの構造物の荷重を目に見えない地盤に伝え・安全に支える工事であることから、重要な役割を果たしています。近年は大地震や大型台風、集中豪雨といった激甚災害に対する災意識の高まりから、基礎工事への注目が増しています。当社は基礎工事のパイオニアとして、中低層建築物向けに業界で広く浸透しているテノコラム工法や、高速道路などの土木工事に用いられるガンテツパイル広報を開発するなど、国内有数の技術力と信頼を誇っています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞【2026年8月以降】新本社/住友芝公園ビル住所：東京都港区芝二丁目7番17号受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：279,000円～290,000円＜月給＞ 279,000円～290,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給年1回、賞与年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

オプトホーム株式会社

住宅（ハウスメーカー）

山梨県中巨摩郡昭和町西条101-1

企業情報を見る

設立 1990年
従業員数 30名
平均年齢 -

求人情報全2件

未経験歓迎◎【山梨県中巨摩郡】住宅プランナー（設計業務中心）◆残業ほぼなしで働きやすい／転勤なし

～家造りのプランニングに興味のある方歓迎◎／お客様の夢を叶えるデザイン住宅をプランニングするお仕事／7期連続で増収で業績好調◎／創業55年目を迎える住宅会社／転勤なし～ ■事業の魅力：当社は、土地探しから設計・施工・アフターまでを一貫して提供する、地域密着型の総合住宅企業です。顧客のライフスタイルや価値観に合わせたオーダーメイドの家づくりを強みとし、デザイン性と機能性を両立した高付加価値住宅を提供しています。 ■業務内容：当社にて、主に住宅設計業務をお任せします。営業と一緒にお客様の要望をヒアリングしていただき、快適な空間づくりをお願いします。 ■一日の流れ（一例）： 9時…出社 9時～9時30分…予定確認、見積書の準備など 10時～12時…お客さま対応 12時～13時…昼食 13時～15時…お客さま対応 15時～17時…見積書・図面作成 17時30分～18時…明日の準備 18時…営業時間終了・帰宅 ■当社について：当社は、アットホームで温かい雰囲気のデザイン住宅会社です。全国のデザイン住宅会社が集まるグループでは、最優秀大賞の受賞歴もあり、有名雑誌にも数多く取り上げられたり、全国からプロが研修や見学に訪れたりと、注目を集めています。

＜勤務地詳細＞本社住所：山梨県中巨摩郡昭和町西条101-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～400,000円＜月給＞ 200,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【山梨県中巨摩郡／未経験歓迎】住宅アドバイザー～完全反響営業／残業ほぼ無し／転勤なし／女性活躍中～
- 締切間近
～未経験から始めるデザイン住宅のアドバイザー／創業55年目を迎える住宅会社／転勤なし～デザイン住宅のアドバイザーとして、家づくりを総合的にディレクションします。 ■業務詳細：モデルハウスにご予約頂いたお客様の接客を担当し、家づくりのプランニングから引き渡し、アフターフォローまで担当します。・モデルハウスへ来場されたお客様への接客・要望やライフスタイルのヒアリング・モデルハウスの案内・間取りやデザインの提案・予算調整、住宅ローン相談、各種手続き対応・工事期間の各種対応・引き渡し・アフターフォロー ■配属先情報： PG HOUSEまたはオプトホームに配属となります。＜ブランド比較＞・PG HOUSE＝月々4万円～、2400万円で建築可能・オプトホーム＝2700万円以上 ■一日の仕事の流れ・土日の例：・9時／出社・10時／モデルハウス案内・12時／お昼休暇・13時／銀行へ住宅ローンの手続きへ・15時／モデルハウス案内・17時／翌日の資料準備など・18時～／退社モデルハウスの来場対応は土日が中心です。平日は打ち合わせの準備や既存のお客様のフォロー、土地の現場確認などを行います。 ■魅力ポイント：・アットホームで温かい雰囲気のデザイン住宅会社・固定給＋インセンティブインセンティブは契約数やお客様の満足度に応じて支給。半期の成績次第でボーナスとして支給されます。1年目から獲得しているメンバーもいます。・働きやすい環境 100％反響営業でテレアポや飛び込みなし残業基本なしカジュアルな服装OK（清潔感があれば）・未経験歓迎充実した研修制度とサポート体制で成長をサポート ■チーム組織構成：アドバイザーとして20代から40代の7名が活躍中。小売業や製造スタッフ、配送員、ディーラー営業など異業種からの中途入社メンバーが多く、馴染みやすい環境です。先輩の商談に同席しながら少しずつお客様対応をお任せします。独り立ち後もしっかりとフォローします。 ※女性管理職活躍中 ※募集背景：売上好調に伴い、新店舗オープン予定のため増員募集です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：山梨県中巨摩郡昭和町西条101-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～300,000円固定残業手当/月：20,000円～50,000円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 240,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■年収例：インセンティブ含む前職　製造業　年収1000万円（入社10年目）前職　役場職員　年収700万円（入社5年目）前職　ドライバー　年収400万円（入社2年目）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ネオシステム

システムインテグレータ（SIer）

山梨県甲府市丸の内2-8-3丸和ビル5F

企業情報を見る

設立 1989年
従業員数 217名
平均年齢 33.0歳

求人情報全9件

【山梨県】組込制御系SE　/長期安定/好待遇/UIターン歓迎/年間休日120日・完全週休二日制
- NEW
長期安定/好待遇/UIターン歓迎/年間休日120日・完全週休二日制 ■業務概要：県内各所のお客様先に常駐し、半導体製造装置関係、医療装置関係、車載・アウトカー関係の組込制御開発業務に携わっていただきます。弊社の組込制御系案件は、どれも長期安定が特徴です。離職率は2%以下！経験が浅めの方でも、先輩社員やお客様からの指導のもと、しっかりと時間をかけてその道のエキスパートを目指していくことができます。中堅やベテランクラスの経験者の方であれば、チームのマネジメントも含めた案件推進をお任せすることもあります。 ■社内環境／制度：（1）働き方 2022年4月より勤務時間を8時間から7時間45分とし、フルフレックス勤務や在宅勤務を導入し、自由な働き方を選択できるようにしています。2023年1月には消滅してしまう有給休暇を積み立てる「ストック休暇」制度も施行し、社員がより働きやすい環境を提供しています。（2）自己啓発制度：・社員ひとり1人の「やりたいこと」に予算が付きます。社員への投資は惜しみません。・AI、IOT、その他の最新技術など社員の興味に応じて、研究、開発できるように資金提供しています。 ※例…Pepper購入、Pepper認定資格取得、高スペックPCの購入補助等・年4回、ネオテックナイトという技術的なプレゼン大会があり、テーマ設定自由に発表をしています。（例：ライザップで本当に痩せるのかの検証／自分の過去5年の振り返り実績）（3）懇親会費支給 ■当社の特徴： 10年以上前からアップル社、アドビシステムズ社等とパートナー提携を結んでおり、技術交流を盛んに実施。毎年、世界開発者会議（WWDC）に技術者が参加しグローバル基準の最先端技術習得に注力。全メンバーが技術習得に対する意識は強く、マネージャークラスの既存社員はアーキテクチャーの理解度が高い社員が担当しています。技術志向が強く、勉強熱心な方が馴染みやすい環境だといえます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：山梨県甲府市丸の内2-8-3 丸和ビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 506万円～884万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：281,200円～426,000円その他固定手当/月：21,400円～123,000円＜月給＞ 302,600円～549,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職考慮します ■固定手当：諸手当 ■賞与実績：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京・リモート勤務相談可】SE/PG職（webアプリ開発）※創業から連続増益/プライム長期案件有

■担当業務：大手生保(かんぽ生命他)／通信キャリア(ソフトバンクグループ他)／物流等幅広い業種を対象とした案件において、主にWeb系アプリケーションの開発を行います。 ■詳細：長期・継続的な取引のある大手顧客を中心に、上流～下流まで全てのフェーズを直接請け負っています。経験に応じ開発フェーズから設計・要件定義といった上流工程で活躍いただきます。 ■案件規模： 10人から40人程の案件規模が多く、3ヶ月の短期から2年程の長期案件まで様々です。 ■開発案件：・Web系開発案件を中心に、通信系約6割(完全プライム)、金融系約1割(大手SIと同列の位置で要件定義から見積もりまで実施)、製造業約3割(自動車関連／電機)その他といった構成比となっています。・現在数多くの案件引き合いがあり、共通の技術力をベースに、新たな業界・分野でも実績をつくるべく動いております。システムの品質の高さが評価されリピート顧客からの案件を多く頂いております。 ■社内環境／制度：（1）働き方フルフレックス勤務や在宅勤務を導入しています。また、消滅してしまう有給休暇を積立てるストック休暇制度、資格取得補助制度などもあります。社員が働きやすい環境を整えることに心がけています。（2）自己啓発制度：・社員ひとり1人の「やりたいこと」に予算が付きます。社員への投資は惜しみません。・AI、IoT、その他の最新技術など社員の興味に応じて、研究、開発できるように資金提供しています。（3）懇親会費支給 ■キャリアパス：上司とともにキャリアプランを立て、しっかりと実績を残すことで、早期の昇進、昇格が可能です。 ■特徴：・技術：10年以上前からアップル社／アドビシステムズ社等とパートナー提携を結んでおり、技術交流を盛んに実施。グローバル基準での最先端技術習得に注力。全メンバーが技術習得に対する意識は強く、マネージャークラスの既存社員はアーキテクチャーの理解度が高い社員が担当しています。技術志向が強く、勉強熱心な方が馴染みやすい環境だといえます。・実績：生保・通信・製造業をはじめ、業界問わず豊富な実績あり。業務知識はもとより、その高い品質に好評を受けリピートされる顧客が多い。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞東京本社住所：東京都新宿区西新宿一丁目26番2号　新宿野村ビル17階勤務地最寄駅：JR・小田急・京王線／新宿駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞お客様先（チームでの常駐）住所：東京都23区内受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 539万円～672万円＜賃金形態＞月給制 ■特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：289,600円～353,600円その他固定手当/月：36,840円～56,880円＜月給＞ 326,440円～410,480円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■前職考慮いたします。 ■固定手当は固定残業時間8時間19840円(超過分は別途支給)、地域手当12,000円、リーダー手当、5000円込みです。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

岡田電機株式会社

家電（商社）

東京都港区西新橋2-11-9ワタルビル3F

企業情報を見る

設立 1969年
従業員数 33名
平均年齢 -

求人情報全4件

【港区／第二新卒・未経験歓迎！】電設資材の物販営業(電線・電力ケーブル等)◆ノルマ無・残10ｈ以下

◆電設資材のリーディングカンパニー”住友電気工業株式会社”の特約店◆ ◆昭和44年の創業以来、鉄道、ビル建築、石油プラントなどの社会インフラを構築する上で欠かすことのできない、電線、電力ケーブル関連製品の提供してきた安定企業◆ ＼求人の魅力ポイント／（1）ニッチな領域＆今後の需要も見込めるため将来性抜群◎ （2）異業界・異職種からの中途入社社員も多数在籍！未経験からでもご活躍頂けるノウハウがあるため安心してご入社頂けます◎ （3）ノルマなし・残業時間は月10時間以下に徹底管理！ ■入社後の流れ：最初の数か月は営業アシスタントの業務を行いながら製品や物の流れを理解してもらいます。理解してきたら、順次担当していくアカウントを決めていき、少しずつ担当営業としてOJTのもとアカウントを担当してもらいます。 ◎こんな方活躍しています◎ ・繊維系商社の事務職・異業界の営業　等 ■業務詳細：・既存顧客への営業周り(外回り) ・案件ヒアリング、進捗確認や、製品提案、ニーズの掘り起こし等・交渉としての見積書作成や価格交渉、仕入れ製品の納期調整等。・電線・光ケーブル他関連部材の販売のほか、商社事業とし要望する製品の提案等 (取引先の業界：鉄道・情報通信・太陽光等） ■気になるポイント(競合比較・働き方)：・（1）”住友電気工業株式会社”の特約店である（2）オーナー社長ゆえ商社機能を持つことができる（3）競合と比べても”この商材といえば岡田電機”が確立されていることから、案件受注は基本お客様からの問い合わせ・紹介ベースとなっています。・人にもよりますが週3日程度は外回り(電車)となります。直 ■組織構成：・部長1名、営業6名、事務3名 ≪採用背景≫ 増員になります。会社の売上が伸びてきている中柱となる事業をより強化していくべく、まずは組織力向上のために少しずつ力をつけていってもらいながら、ゆくゆくは次世代のリーダーとしてご活躍頂きたいと思っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区西新橋2-11-9 ワタルビル3F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～335,500円＜月給＞ 250,000円～335,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与改定年1回（1月） ■賞与年2回（6月・12月／2023年度支給実績：3.2ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新橋/未経験歓迎】法人営業※大手鉄道会社のインフラ構築◆土日祝休み◆残業10ｈ以下◆創業55年以上

【年休120日/販売サービス出身の中途入社者多数/ITコンサルタントに挑戦可】 ◎長年に渡る鉄道事業者様のICTインフラ構築実績があり、安定した案件受注を実現！ ◎あなたの提案により鉄道運行管理の利便性を向上させることで乗客満足度ＵＰに繋がるなど、社会貢献性の高い営業活動が可能！ ◎ノルマ無、平均勤続年数9.7年、育休・産休復帰率100％で長期的に就業できる環境です ■仕事内容：・お客さまとの商談や打ち合わせなどを行い、最適なIT環境の実現をお客様と共にを目指していただきます。 ※技術的な詳細打ち合わせが発生した場合にはエンジニアも同席します・お客さまの潜在的なニーズを探り出し、お客さまの立場で一緒に考え最適な問題解決策を提案するのが役割です。・ネットワークエンジニア側にお客さまのご要望をフィードバックすることや協力会社様との連携など、自社以外の関係各社さまとの協業により、お客さまのご要望を実現していきます。 ■商材の魅力：・鉄道運行管理システムや情報表示システム、監視カメラシステムなどが効率よく連携し、リアルタイムで情報共有や迅速な対応が可能に。・乗客向け情報提供がスムーズになり、運行状況や遅延情報をリアルタイムで提供。・データの暗号化や認証技術で通信の安全性が向上し、監視カメラの映像をリアルタイムでモニタリング。 ■入社後について：入社後半年～1年程度は独り立ちに向けて、実際のお客様との打ち合わせ同席・提案書の作成などを通じて徐々に技術的な知識を習得して頂きます。未経験の方には基礎から丁寧に教えてもらえる環境が整っていますのでご安心ください！ ■雇用形態：契約社員スタートですが、よほどの事がない限りほぼ100％正社員登用となります。 ■組織構成：部長1名、メンバー6名(エンジニア5名、営業1名) 営業メンバーは50歳でIT知見豊富な社員の方です ■中途入社者の経歴塾講師・ディーラー・販売員など様々な職種の出身の方が現在活躍中！ ■働き方：平均残業時間10時間以下でプライベートの時間も大切にすることができます。また個人ノルマはありません。さらに産休や育休制度を完備し、柔軟な働き方をサポートしています。完全週休二日制で年間休日は120日を確保しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区西新橋2-11-9 ワタルビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～330,000円＜月給＞ 260,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与改定年1回（1月） ■賞与年2回（6月・12月／2023年度支給実績：3.2ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

甲府伊奈鋼業株式会社

アウトソーシング

山梨県南アルプス市十日市場1155

企業情報を見る

設立 1985年
従業員数 204名
平均年齢 44.7歳

求人情報全1件

組立スタッフ／日勤・未経験可／年休122日／月給22万円～
- 締切間近
◎モノづくりの幅広いスキルが身に付きます！高い技術と品質力に定評がある当社。一人ひとりに合わせてOJT研修を実施。早期に実践に入ることで、実際に目の前で機械を触りながら教わるためスピード成長が叶います。作業マニュアルも完備！着実にステップアップできる環境です。 ◎共通の魅力POINT！ ☆空調管理も整ったクリーンな環境 ☆年休122日／長期連休も！ ☆月収例32万円（入社8年目） ☆通勤・家族・住宅・資格手当あり ■業務内容各工程に分かれ、チームで各種制御部品や配線配管ハーネスなどの外装部品の組み立てを行います。・ユニット部品の前組み・外装部品の取り付け・配線、配管ハーネスの組み付け・電源を入れての動作確認・完成後のチェック、検査作業＝＝＝未経験スタートの方は＝＝＝現在活躍中の社員の多くが未経験からスタートしています。第二新卒の方もご応募歓迎です。入社後は、工具の使い方や図面の見方など、基礎から丁寧に研修します。先輩社員がそばについて教えるため、製造業が初めての方も安心して始められます。男女とも活躍中の職場環境です◎ ■とある現場の1日の流れ 8:15　作業内容確認・準備 8:30　朝礼 8:45　組立作業（途中10分程度の休憩あり） 11:45 昼休み　※食堂で食べたり、休憩室で食べたり、一人で過ごしたり、休憩の取り方は自由◎ 12:30 昼礼後、組立作業（途中10分程度の休憩あり） 17:20 終業

★U・Iターン歓迎／住宅手当あり　★マイカー通勤OK／無料駐車場完備　★転勤なし ■パナソニックコネクト株式会社構内（部品加工・組み立て）山梨県中巨摩郡昭和町紙漉阿原1375 ＜アクセス＞JR身延線「国母駅」より徒歩10分 ※受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

【月収例】・月収25万円（20代後半／入社1年／日勤のみ）・月収26.4万円（20代前半／入社4年／日勤のみ）・月収29.4万円（30代後半／入社3年／日勤のみ） ★経験年数・年齢・学歴等を考慮の上、決定いたします！月給22万5000円～30万3000円+各種手当＋賞与年2回＜試用期間中の給与について＞基本給は時間計算、通勤手当は日割計算となります。時給1,111円～1,481円（基本給により変動有）夜勤手当、住宅手当及び家族手当有り。社内指定の技能検定合格者には技能手当有り。

甲府ホイスト株式会社

建設機械・その他輸送機器（商社）

山梨県中巨摩郡昭和町押越2488

企業情報を見る

設立 1992年
従業員数 22名
平均年齢 35.0歳

求人情報全2件

【山梨／昭和町】クレーンのメンテナンス・保守点検※安定業界／教育・資格支援制度充実

◆◇夜勤なし／教育制度・資格取得制度共に充実／大手メーカーと取引／賞与年3回／CAD使用経験のある方歓迎◇◆ ■業務内容：製造工場などで使用されているクレーンの販売／施工／点検／修理などを行っている当社にて、クレーンの保守点検／メンテナンス業務を担当して頂きます。契約先の顧客との定期点検及び緊急時の修理が主な業務となります。会社に出社後、社用車にて現場へ向かいます。（点検の場合は2，3件複数現場を回ります）その後、社内へ戻り事務作業を行い退社します。 ■業務の特徴：・1日あたり3件程のメンテナンスを行います。緊急時の対応もありますが、夜間は受け付けていないため、プライベートとの両立が可能です。・顧客先は基本的に各営業所から1時間以内のため出張はございません。・機械と電気の両方の知見が必要とされる業務となりますが、教育体制が整っているため、機械もしくは電気のどちらか一方の経験しかない方も、ご自身の領域を広げスキルアップしていくことが可能です。 ■教育体制／スキルアップ：・中途で入社した社員も1年程で一人立ちしていっております。少人数で教える環境があるので分からない事もすぐに聞ける環境です。現場で実践しながら徐々にスキル習得を図っていただきます。・負担の少ない作業からお任せしていきます。一般的なドライバーを使用するのですぐに慣れていただけると思います。・各種資格取得支援制度により、入社後にクレーン運転士／玉掛／高所作業車などの様々な資格を会社負担で取得できます。（合否関わらず） ■社長のお人柄：口数は少ないですが、とても優しく社員想いの社長についていきたい想いでご入社された方も多いです。 ■当社の魅力：創業から48年の実績があり、多くのお客様からご依頼を頂いております。クレーンを設置した後は、１年以内ごとに１回及び１ヶ月以内ごとに１回、所定の項目について、定期に自主検査を行うことが義務づけられており、定期的にお取引先からのお問い合わせも頂いております。また、他社が出来ない難しい工事を数多く経験していることもあり、競合が少ないのも特徴です。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：山梨県中巨摩郡昭和町押越2488 勤務地最寄駅：身延線／国母駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,000円～246,000円固定残業手当/月：54,000円～74,000円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 259,000円～320,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定 ■昇給：1月あたり2,000円～10,000円（前年度実績） ■賞与：年3回（7月・9月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【山梨／昭和町】クレーンのメンテナンス・保守点検※未経験歓迎！／安定業界／教育・資格支援制度充実

◆◇夜勤なし／教育制度・資格取得制度共に充実／大手メーカーと取引／賞与年3回/未経験歓迎◇◆ ■業務内容：製造工場などで使用されているクレーンの販売／施工／点検／修理などを行っている当社にて、クレーンの保守点検／メンテナンス業務を担当して頂きます。契約先の顧客との定期点検及び緊急時の修理が主な業務となります。会社に出社後、社用車にて現場へ向かいます。（点検の場合は2，3件複数現場を回ります）その後、社内へ戻り事務作業を行い退社します。 ■業務の特徴：・1日あたり3件程のメンテナンスを行います。緊急時の対応もありますが、夜間は受け付けていないため、プライベートとの両立が可能です。・顧客先は基本的に各営業所から1時間以内のため出張はございません。・機械と電気の両方の知見が必要とされる業務となりますが、教育体制が整っているため、機械もしくは電気のどちらか一方の経験しかない方も、ご自身の領域を広げスキルアップしていくことが可能です。 ■教育体制／スキルアップ：・入社後は最低1年間は先輩社員と一緒に点検等行いますので、まずはしっかり業務を理解して頂けます。中途で入社した社員も1年程で一人立ちしていっております。少人数で教える環境があるので分からない事もすぐに聞ける環境です。現場で実践しながら徐々にスキル習得を図っていただきます。・負担の少ない作業からお任せしていきます。一般的なドライバーを使用するのですぐに慣れていただけると思います。・各種資格取得支援制度により、入社後にクレーン運転士／玉掛／高所作業車などの様々な資格を会社負担で取得できます。（合否関わらず） ■社長のお人柄：口数は少ないですが、とても優しく社員想いの社長についていきたい想いでご入社された方も多いです。 ■当社の魅力：創業から48年の実績があり、多くのお客様からご依頼を頂いております。クレーンを設置した後は、１年以内ごとに１回及び１ヶ月以内ごとに１回、所定の項目について、定期に自主検査を行うことが義務づけられており、定期的にお取引先からのお問い合わせも頂いております。また、他社が出来ない難しい工事を数多く経験していることもあり、競合が少ないのも特徴です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：山梨県中巨摩郡昭和町押越2488 勤務地最寄駅：身延線／国母駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,000円～246,000円固定残業手当/月：54,000円～74,000円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 259,000円～320,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定 ■昇給：1月あたり2,000円～10,000円（前年度実績） ■賞与：年3回（7月・9月・12月） ■モデル年収：入社2年目年収420万円入社7年目年収550万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

メクテック株式会社

電子部品メーカー

東京都港区芝大門1-12-15

企業情報を見る

設立 1969年
従業員数 454名
平均年齢 -

求人情報全3件

【御成門】機械設計（自動車部品モジュール）◇FPC基板の高シェアメーカー◇在宅勤務有／フルフレックス

EV・ADAS向け製品設計／世界トップクラスシェアのFPCメーカー／3D CAD設計経験を活かせる／車載モジュール開発／グローバル展開企業／NOKグループの安定基盤／フルフレックス・在宅勤務可／量産設計に挑戦可能 ■職務内容同社のFPCを用いた車載用(xEV)のモジュールの製品設計業務を担当いただきます。・顧客からの情報（要求仕様、部品等）を基にした製品仕様の検討・3D CAD（主にSolidworks）を用いてのモジュール（FPC、樹脂、金具等を組み合わせたもの）の設計・設計した製品の成立性等の評価、解析等主な就業地は御成門ですが、研修や生産部門との打ち合わせなどで、牛久事業所に出社いただく場合がございます。 ■魅力・同社の中でも業績拡大中のEV向け製品の設計に携わり、次世代の最新技術に触れながら、スキルアップしていくことが可能です。・NOK株式会社のグループ会社であり、安定した事業基盤を有しています。グループ会社ではありますが、給与・休日等の労働条件はNOK株式会社と同一です。 ■働き方フレックス勤務（コアタイムなし）の在宅勤務制度（原則週2日以内）があります。平均残業時間20時間で、年間休日121日の完全週休２日制です。平均有給休暇取得日数は17.1日/年で、勤続年数は約21年と働きやすい環境です。 ■組織構成 20名の社員で構成されており、異なる製品群や異業界出身者の方も在籍しております。同社分野が未経験であっても、ご活躍いただける環境が整っています。 ■当社について当社は車載電圧監視用FPCを競合に先駆けて開発し、世界トップクラスのシェアを誇ります。HEV・PHEV・BEV向けに多数採用され、材料開発から部品実装まで国際的に一貫製造できる体制を構築。自動車メーカーから高い信頼を得ています。最近では、2026年より量産開始予定のフォルクスワーゲンEV「ID.2」向けFPCを初受注し、売上は4億ユーロ超を見込むなど事業拡大中。FPCは軽量・柔軟で三次元配線に適し、EVやADASの進展に伴い需要が急増。さらに通信技術の進歩やIoT普及により、スマートフォン、医療機器、航空宇宙など幅広い分野で不可欠な部品となっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京事業所（機械設計）住所：東京都港区西新橋三丁目23番5号御成門郵船ビルディング 9Ｆ～11Ｆ受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～850万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：305,000円～500,000円＜月給＞ 305,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を十分考慮の上、当社規定により優遇します。 ※年収額はいずれも、基本給＋残業代（20時間／月）＋賞与（年2回）を想定した試算額です。 ※別途諸手当あり＜モデル年収例＞ 35歳/役職無し：660万円 40歳/役職無し：750万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【茨城|牛久】機械設計（自動車部品モジュール）◇FPC基板の高シェアメーカー◇在宅有／フルフレックス

～EVやADASの進展に伴い需要増！FPC基板で国内高いシェアを持つ優良企業／在宅勤務あり／フルフレックス／自動車部品から携帯電話まで幅広く使用／完全週休2日制～ ■職務内容同社のFPCを用いた車載用(xEV)のモジュールの製品設計業務を担当いただきます。・顧客からの情報（要求仕様、部品等）を基にした製品仕様の検討・3D CAD（主にSolidworks）を用いてのモジュール（FPC、樹脂、金具等を組み合わせたもの）の設計・設計した製品の成立性等の評価、解析等 ■魅力・同社の中でも業績拡大中のEV向け製品の設計に携わり、次世代の最新技術に触れながら、スキルアップしていくことが可能です。・NOK株式会社のグループ会社であり、安定した事業基盤を有しています。グループ会社ではありますが、給与・休日等の労働条件はNOK株式会社と同一です。 ■働き方フレックス勤務（コアタイムなし）の在宅勤務制度（原則週2日以内）があります。平均残業時間20時間で、年間休日121日の完全週休２日制です。平均有給休暇取得日数は17.1日/年で、勤続年数は約21年と働きやすい環境です。 ■組織構成 20名の社員で構成されており、異なる製品群や異業界出身者の方も在籍しております。同社分野が未経験であっても、ご活躍いただける環境が整っています。 ■当社について当社は車載電圧監視用FPCを競合に先駆けて開発し、世界トップクラスのシェアを誇ります。HEV・PHEV・BEV向けに多数採用され、材料開発から部品実装まで国際的に一貫製造できる体制を構築。自動車メーカーから高い信頼を得ています。最近では、2026年より量産開始予定のフォルクスワーゲンEV「ID.2」向けFPCを初受注し、売上は4億ユーロ超を見込むなど事業拡大中。FPCは軽量・柔軟で三次元配線に適し、EVやADASの進展に伴い需要が急増。さらに通信技術の進歩やIoT普及により、スマートフォン、医療機器、航空宇宙など幅広い分野で不可欠な部品となっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞牛久事業場住所：茨城県牛久市奥原町1650-11-1 勤務地最寄駅：常磐線／牛久駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～850万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：305,000円～500,000円＜月給＞ 305,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を十分考慮の上、当社規定により優遇します。 ※年収額はいずれも、基本給＋残業代（20時間／月）＋賞与（年2回）を想定した試算額です。 ※別途諸手当あり＜モデル年収例＞ 35歳/役職無し：660万円 40歳/役職無し：750万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＴＭＴ

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

神奈川県横浜市金沢区幸浦1-4-6

企業情報を見る

設立 1972年
従業員数 230名
平均年齢 -

求人情報全1件

【相模原】現場改善×DX推進の物流現場リーダー◇未経験からキャリアアップ/資格支援制度あり/手に職

～業種未経験から市場価値を上げる／物流インフラを支える／最新技術を用いた”歩かない物流センター”で働ける～ ■業務概要：相模原物流センターにて、現場全体を動かす運営・管理業務をお任せします。ただの作業管理ではなく、現場をどう仕組み化するかを考えるマネジメントポジションです。【入社後は】月間シフトで計画を立て研修を行います。作業を覚えたあとは、先輩管理者と一緒に現場の配員など一緒に研修を行いますので未経験でも安心して働けます。（1）入荷：荷降ろし作業実施（デバンニング作業）・検品作業・リフト格納作業（リフト免許あれば）（2）ピック・補充：ピッキング作業・中量棚への商品の補充（3）ソーター（自動仕分けエリア）：投入作業・箱詰め作業（4）梱包場：オリコン（ピック専用箱）から指定段ボールへ移し替え、伝票を同封し、封をする作業（5）出荷場：4より流れてきた完成された段ボールを行先別に流れてくるので、パレットへ積んでいく作業（6）詰所：伝票発行・伝票と出荷ラベルセット作業【ゆくゆくは】・スタッフ配置・チーム編成・作業導線・レイアウトの設計・システム導入・DX推進・生産性・数字のチェック、改善提案・現場運営・マネジメント業務 ■業務の魅力： ◇もっとこうすれば効率的という気づきを形にできる環境があり、自分の改善案が現場の数字や動きに直結する手応えを感じられます。 ◇数字を見て改善を考えたり、ゲーム感覚でレイアウトを替えたり、「考えるのが好き」という方ほどハマる仕事です。 ◇実力次第でスピード昇格も可能。あなたの成果や挑戦はしっかり評価します。グループリーダーからスタートし、サブセンター長・センター長へと段階的にキャリアアップできます。 ■キャリアアップ事例入社2年目　グループリーダー入社4年目　サブセンター長入社6年目　センター長　　　　 ■相模原物流センターについて：効率化・DX・チームづくりに本気で取り組んでいます。 20代・30代の社員も多く、「こうしたら面白いよね」とたくさんの意見が飛び交う、風通しの良い職場です。 ■働き方について：生活サイクルが崩れないよう、無理のないシフトを組んでいます。休みの希望もしっかり考慮します。働き方の相談も気軽にできる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞相模原センター住所：神奈川県相模原市中央区田名3700-3 ロジポート相模原南棟5階受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙※1階（館内・屋外）に喫煙所あり）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 330万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,860円～222,860円固定残業手当/月：46,626円～49,243円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 257,486円～272,103円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞該当者に皆勤手当（月3,000円）の支給あり。 ■昇給：あり/年齢給制度を導入。毎年必ず昇給します（30歳まで） ■賞与：あり ■年収例：入社3年目：360~380万円（グループリーダー）入社7年目：470~490万円（サブセンター長）入社10年目：510~530万円（センター長）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

グローバルハウス株式会社

住宅（ハウスメーカー）

山梨県中巨摩郡昭和町西条14-1

企業情報を見る

設立 1991年
従業員数 55名
平均年齢 -

求人情報全2件

【山梨／転勤無】住宅営業〈経験者歓迎〉◆将来的に1000万円可／紹介受注50％以上／年休120日

◎完全反響営業（飛び込み・テレアポ一切なし）で提案に集中できる環境 ◎平均年収2年以上660万円／5年以上で880万円と、収入アップが叶う評価制度 ◎紹介率50％／高認知度で「商談しやすく成果が出やすい」営業環境 ◎転勤なし・年間休日120日で、地域に根差して長期キャリア形成可能 ■業務概要当社の住宅アドバイザーとして、モデルハウスにご来場されたお客様に理想の住まいをご提案いただきます。飛び込みやテレアポは一切なく、TVCMやSNSで高い認知度を持つため、安定した来場があり、提案業務に専念できます。お客様のご要望に寄り添い、資金計画や土地探しから設計提案、契約、引渡し、アフターフォローまで一貫してご対応いただきます。 ■業務詳細・モデルハウスでのヒアリング（ご家族構成・ご予算・ご要望の確認）・資金計画のご案内や土地探しのサポート・設計部門と連携した間取りやプラン提案・見積もりや住宅ローン手続きの案内・ご契約から着工・お引渡し、アフターフォローの実施・「まほうびん住宅」や「スマート家事室」等の独自商品を活かした提案これまで2,200組を超えるお客様に住宅をお引渡ししてきた当社。お客様満足度も高く、近年の受注の5割は紹介がきっかけです。来場前に期待値が高まっているため初回から信頼関係を築きやすく、提案が結果につながりやすいのが強みです。 ★価値が伝わりやすい独自商品高い断熱・気密性能で冬暖かく、夏涼しい「まほうびん住宅」は当社のオリジナル。電気代が月8,568円安くなるといった“数字で語れる”材料があり、未経験でも説得力のある提案が可能です。来場数も多く、1カ月あたり7組前後のお客様と面談できています。「スマート家事室」など生活者目線のアイデアも好評！洗濯労働時間を1日50分減らし、自分や家族との時間を大切にしてほしいという想いから生まれました。TVCMの効果もあり、認知度も抜群です。 ■組織構成モデルハウスごとに3～4名のチームで活動します。 ■教育体制入社後は商品や業務についての研修、先輩との同行、AI部長やFAQシステムの活用で段階的に成長できます。 ■想定されるキャリアパス受注実績に応じて収入アップや管理職への昇格も目指せます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：山梨県中巨摩郡昭和町西条14-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制固定残業代（42時間分／71,540円～100,410円）を含みます。＜賃金内訳＞月額（基本給）：222,550円～312,350円固定残業手当/月：71,540円～100,410円（固定残業時間42時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 294,090円～412,760円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞前年度年収100%保証。受注数に応じて収入額が異なりますが、1000万円以上も達成可能です。 ■賞与：年2回～3回（7月・12月・決算賞与） ■モデル年収 ◎在籍2年以上の平均年収：660万円 ◎在籍5年以上の平均年収：880万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【山梨／未経験歓迎】住宅営業〈未経験から年収700万円を目指せる！〉◆完全反響営業／年休120日

【経験不問／先輩社員の約8割が異業種・未経験からのスタート！／営業社員平均年齢31.6歳／飛び込み・テレアポなしの完全反響営業／地域密着型で理想の住まいを提案／柔軟な働き方と充実の教育体制】 ■業務概要当社の住宅アドバイザーとして、モデルハウスにご来場されたお客様に理想の住まいをご提案いただきます。飛び込みやテレアポは一切なく、TVCMやSNSで高い認知度を持つため、安定した来場があり、提案業務に専念できます。お客様のご要望に寄り添い、資金計画や土地探しから設計提案、契約、引渡し、アフターフォローまで一貫してご対応いただきます。 ■業務詳細・モデルハウスでのヒアリング（ご家族構成・ご予算・ご要望の確認）・資金計画のご案内や土地探しのサポート・設計部門と連携した間取りやプラン提案・見積もりや住宅ローン手続きの案内・ご契約から着工・お引渡し、アフターフォローの実施・「まほうびん住宅」や「スマート家事室」等の独自商品を活かした提案これまで2,200組を超えるお客様に住宅をお引渡ししてきた当社。お客様満足度も高く、近年の受注の5割は紹介がきっかけです。来場前に期待値が高まっているため初回から信頼関係を築きやすく、提案が結果につながりやすいのが強みです。 ★価値が伝わりやすい独自商品高い断熱・気密性能で冬暖かく、夏涼しい「まほうびん住宅」は当社のオリジナル。電気代が月8,568円安くなるといった“数字で語れる”材料があり、未経験でも説得力のある提案が可能です。来場数も多く、1カ月あたり7組前後のお客様と面談できています。「スマート家事室」など生活者目線のアイデアも好評！洗濯労働時間を1日50分減らし、自分や家族との時間を大切にしてほしいという想いから生まれました。TVCMの効果もあり、認知度も抜群です。 ■組織構成モデルハウスごとに3～4名のチームで活動。新たに大型展示場も開設予定で、オープニングスタッフとしても活躍できます。 ■教育体制入社後は商品や業務についての研修、先輩との同行、AI部長やFAQシステムの活用で段階的に成長できます。 ■想定されるキャリアパス受注実績に応じて収入アップや管理職への昇格も目指せます。未経験からでも着実にキャリア形成が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：山梨県中巨摩郡昭和町西条14-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制固定残業代（42時間分、64,890円～100,410円）を含みます。＜賃金内訳＞月額（基本給）：201,850円～312,350円固定残業手当/月：64,890円～100,410円（固定残業時間42時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 266,740円～412,760円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞前年度年収100%保証。受注数に応じて収入額が異なりますが、1000万円以上も達成可能です。 ■賞与：年2回～3回（7月・12月・決算賞与） ■モデル年収 ◎在籍2年以上の平均年収：660万円 ◎在籍5年以上の平均年収：880万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社オズマピーアール

PR会社・代理店

【本社】〒102-8025　東京都千代田区紀尾井町3－23　文藝春秋新館【関西オフィス】〒541-0046 大阪府大阪市中央区平野町2丁目4-9 淀屋橋PREX10F

企業情報を見る

設立 1963年
従業員数 222名
平均年齢 35.1歳

求人情報全35件

PRディレクター／戦略立案から実行まで一気通貫で担当
- NEW
◇採用イベント『 CROSSING 』開催◇ ……………………………………………… ■日時：10月29日(木) 19:00～21:30予定 ■場所：東京本社 ■内容：会社説明、事例紹介、対話セッション、面接（選考）応募フォームからエントリーいただき、書類選考に通過された方を対象にご案内させていただきます。席数に限りがあるため、満席になり次第受付を終了いたします。＝＝ ◎当社について当社は、「社会デザイン発想(R)」により、企業や団体の「ブランド価値」と「社会的価値」が両立する新しい「あたりまえ」をつくっていきます。社会潮流を読み解きながら、多様なステークホルダーと最適解を共創するためのコミュニケーション戦略の提案から実行まで担います。 ◎具体的な仕事内容 ▽クライアントへのヒアリング ▽課題・目的の整理 ▽戦略立案・プランニング ▽PRエグゼキューション（プレスリリース、メディアプロモート、取材対応、イベント企画・運営、調査・リサーチ、コンテンツ制作他）＜担当領域＞医療・ヘルスケア、食品・飲料、日用品・消費財、外食産業、家電、商業施設・ホテル・不動産、スポーツ＆ウェルネス、コスメ・ファッション、金融、官公庁・自治体、IT、大学・教育機関、BtoB企業など＼POINT／ ★「決められた施策を実行する」だけではありませんクライアントから受け取った内容をそのまま形にするのではなく、その背景にある本質的な課題まで掘り下げ、企業・団体等の課題を社会との関係づくりという観点から解きほぐし、すべてのステークホルダーの利益を追求していきます。 ★チームでより良いものをつくりだす一人で完結させるのではありません。すべての業務を一貫してチームで進めていきます。時には、社内外の専門家やパートナーの知見も掛け合わせながら、チームでより良い成果づくりを目指します。

【原則転勤なし／一部在宅勤務OK】東京都千代田区紀尾井町3-23　文藝春秋新館 ▽アクセス・「麹町」駅から徒歩2分・「半蔵門」駅から徒歩5分・「永田町」駅から徒歩6分・「四ツ谷」駅から徒歩10分 ※受動喫煙防止対策：あり

月給30万1000円～46万円 ※固定残業代：30時間・6万1000円～9万3000円を含む／月 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給 ※ご経験・スキルを踏まえて決定いたします
【TVCM制作経験者歓迎】PRコンサルタント※大手企業のCMクリエイティブ／博報堂グループ／面接2回

【独立系代理店×大手のグループ企業ノウハウを持ったPR代理店／リモート週2可能／PR代理店】 ■ポジション概要統合コミュニケーション戦略部は、これまでのPR会社の枠を超え、本格的にPR発想での統合コミュニケーションに挑戦するチームです。昨今では、コーポレートブランディングに強みを発揮し、PR×クリエイティブでブランドの社会的価値を再定義し、PR×広告で統合的に生活者との対話の接点づくり、ブランドの成長を支援しております。創部10年の部署ですが、毎年成長を続け、現在では複数社のCMを含んだ統合コミュニケーション案件を直接クライアントとして抱え込んでおります。本求人では、主にクリエイティブプロデューサー職とアカウントプランナー職において、将来的な幹部層を視野に、若手社員をまとめながら積極的にプロジェクト内のクリエイティブ企画・制作進行を推進いただける方を歓迎いたします。　 ■業務内容一例・プロジェクト遂行における得意先及びプロジェクトマネジメント・クライアントのヒアリングから課題を抽出、チームリソースを活用した最適チーム編成・課題に立脚した企画立案と実行にあたっての最適な外部パートナーのアサインメント・PRだけでなく、TVCM、OOH、デジタル広告までを駆使した社会デザイン発想によるプランニング・クリエイティブやアクティベーションのディレクション/パートナーマネジメント ■チーム体制チーム内に、統合PRディレクター、クリエイティブプランナー、メディアプランナー、イベントプランナー、SPプランナーの専門家を抱える、PR会社では珍しい統合コミュニケーションワンストップ型のチームです。1人平均3～4のクライアントを受け持ち、マネージャー1名、メイン担当1名、メンバー2～3名で案件を推進します。 ※PR未経験者はトレーナーとなる社員が並走します。 ■国内外アワードへの積極サポート会社だけでなくチームとしても毎年国内外のアワードを多数受賞。アワード獲得に向けた知見の共有会やアワードエントリーサポート体制も充実しています。 ■博報堂グループの強み博報堂独自の生活者調査データベースに加え、コンテンツ制作、オウンドメディア制作、マス広告、デジタル広告など、博報堂グループ各社と連携した幅広い提案が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区紀尾井町3-23 文藝春秋新館勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／麹町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 530万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：312,000円～465,000円固定残業手当/月：79,000円～118,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 391,000円～583,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年1回（6月） ※賞与含む ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

扶桑鋼管株式会社

鉱業・金属製品・鉄鋼（商社）

千葉県浦安市美浜1-9-2

企業情報を見る

設立 1968年
従業員数 224名
平均年齢 -

求人情報全1件

営業事務／経験者優遇／未経験も可／年休125日／駅前

単なる入力作業ではなく、社内外と連携しながら仕事を進めるポジションです。【具体的な仕事内容】 ◎お客様からの受発注対応（納期の確認・調整など） ◎データ入力 ◎電話・メール対応 ◎来客対応 ◎在庫管理や納期管理の書類作成 ◎見積もり・伝票などの作成 ◎庶務（ファイリング・備品発注など）＼具体的にどんな仕事？／ ★受発注や納期の調整などをメインに担当していただきます。扱うのは製造現場や建設現場に欠かせない「機械構造用鋼管（パイプ）」。ひと口にパイプといっても、直径や厚み、長さなどの種類はさまざま。お客様から「このサイズのパイプはありますか？」「いくらくらいになりますか？」といったお問い合わせをいただき、パソコンでデータを確認しながら、品番や価格、納期をご案内します。 ★「できるだけ早く納品してほしい」といったお客様からの要望を聞き、在庫を確認。納期の調整が必要な場合は、社内の営業や倉庫、仕入れ先・加工会社と連携しながら対応します。 ★「50センチにカットしてほしい」「穴あけ加工をしてほしい」といった加工のご依頼をいただくこともあり、その場合はグループ内や外部の加工会社に手配を行います。注文内容が決まったら、システムに入力して伝票を作成し、内容に不備がないかをチェックします。

本社（千葉県浦安市）または名古屋支店（名古屋市中区） ★どちらもオフィスは駅からスグ ★転勤はありません【本社】千葉県浦安市美浜1丁目9番2号浦安ブライトンビル2F JR京葉線・武蔵野線「新浦安駅」下車徒歩3分【名古屋支店】愛知県名古屋市中区錦2-16-26 SC伏見ビル2F 地下鉄東山線「伏見駅」徒歩1分

月給22万円＋賞与年3回＋扶養家族手当（該当する方のみ） ※上記はあくまでも最低給与額です。経験や前職給与などを考慮して給与額を決定します。 ※残業手当は別途全額支給します【社員の年収例】入社3年目／340万円～380万円

設立 1972年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

事務スタッフ／年休123日／月給31.6万円以上／独身寮あり

国際物流・海運ビジネスを支える財務経理として、国内各港の会計処理を中心に担当します。自社経理や財務関連業務にも携わり、幅広く専門性を高められる仕事です。【具体的な仕事内容】・国内10港から届く入出金書類の会計処理・自社の経理業務・税務申告書作成に向けた資料作成・船舶の運航費用の処理・管理・資金の流れを把握する財務関連業務のサポート

〒108-0074 東京都港区高輪2-15-13 エバーグリーンビル〈アクセス〉 ■都営浅草線「泉岳寺」駅徒歩2分 ■JR山手線「高輪ゲートウェイ」駅徒歩6分

月給31万6,967円以上＋各種手当＋賞与 ※経験・能力を十分に考慮して決定します。

株式会社ケミコート

機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー

千葉県浦安市北栄4-15-10

企業情報を見る

設立 1957年
従業員数 71名
平均年齢 -

求人情報全1件

【千葉（浦安）】プラント設備のラインレイアウト、工程設計／化学製品メーカー

＜大手メーカーのモノづくりに関わる仕事/工程全体に関わることが出来、自身のスキルがいかせる環境・裁量大/創業以来60年以上黒字経営/残業20時間程度＞ ■業務概要金属表面処理剤・ペイントキラー剤などの薬剤を使う設備を設計施工しており、顧客先の工場の施工を請け負っています。大型案件の受注に伴う増員での募集です。 ■業務詳細設備のラインレイアウト、工程設計(生産技術)、現場での施工確認を行っていただきます。（割合としては電気＜機械となります。）はじめは補佐として先輩社員の担当する案件に同行し、実際に業務の一部を担当しながら業務の流れについて学んでいただきます。 ■組織構成プラント部の設備部門に配属となり、配属部署は7名（60代１名、50代１名、40代１名、30代２名、20代２名）で構成されております。 ■働き方：前年度の売り上げに応じて人員配置の調整を行っているため、残業時間は平均20時間程度となっております。また、ご入社直後はほとんど残業はございません。業務に慣れていただき独り立ちしていただくようになると既存のお客様のメンテナンス等で年に2.3回程度の出張がございますが、代休を取得いただけますのでご安心ください。 ■商材の魅力・ニッチな商材を扱っていますが、表面処理分野においてカスタマイズやアフターフォローを定期的に、きめ細やかに行っており、安定して売上を獲得しています。・提案の幅が広く、前工程では油を落とし、皮膜を付ける表面処理剤、後工程ではスプレーをし付着しなかった余剰塗料の回収薬剤の販売を行っています。前工程から後工程まで対応できるのは業界でも限られています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県浦安市北栄4-15-10 勤務地最寄駅：JR線／浦安駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～450万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～300,000円＜月給＞ 230,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年2回(7月・12月) 年度業績により期末賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ビギ

繊維メーカー

東京都目黒区青葉台2-1-4

企業情報を見る

設立 1970年
従業員数 499名
平均年齢 -

求人情報全3件

【都内/神奈川】※業界未経験歓迎アパレルショップスタッフ/実働7時間/VMDやSNS運営にチャレンジ

【業界未経験歓迎/実働７時間/日本を代表するアパレル会社「ビギ」が展開するブランド/裁量◎】 ■業務・接客販売・ディスプレイアレンジ・在庫管理・検品・DM発送・SNS運用 ■魅力・VMDの経験が積める：店舗に任せられることが多く自分のアイデアを活かしてディスプレイをアレンジすることができます。フェアやコラボ商品が出る際には本社からの指示もあるので多様な経験が得られます。・SNS運営やモデルのチャンス：店舗によってはSNSの運営を担当することができ、希望次第ではECサイトのモデルとしても活躍できます。 ■店舗スタッフ店舗あたり4～５名のスタッフが在籍＊制服について・入社時１コーディネート支給、以後は社割で購入いただきます。 ■ブランド ◎1er Arrondissement（プルミエアロンディスモン）：パリの1区に住むパリジェンヌのライフスタイルを表現するブランド。 ◎ADIEU TRISTESSE(アデュートリステス)：絵画のような色合いの服を自由に楽しむための普段着を提案しているブランド。 ◎Julier (ジュリエ) ：ヨガやリラックスタイムを彩るファッション性と機能性を兼ね備えたブランド。 ◎MOGA（モガ）：ベーシックでありながら時代性のある服。日々の生活のどのような場面にも対応できる、美しく、機能的で、心地よいベーシックな服、そして適度に加味された時代性の表現が着る人の個性とセンスをさりげなく表現してくれます。 ◎ FRAPBOIS（フラボア）：「大人げない大人の服」がコンセプト。ユニセックスで楽しめるデザイン。 ◎ DEPAREILLE（デパリエ）：同じではない・完璧ではない等異なるものが交差することで生まれる美しさを表現しているブランド。洗練されたシルエット、きめ細やかなディテール、オリジナルファブリックを用いた高品質アイテムが特徴。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞東京都内店舗住所：東京都各店舗受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞神奈川県の各店舗住所：神奈川県の各店舗受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～300,000円＜月給＞ 230,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞社内評価規定に基づく賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【池袋東武】セレクトショップ販売◆買付同行可◆ブランド多数取扱い・suahhaus（サーハウス）

【ファッション好きが活躍／有名ブランド多数取扱い／買付同行のチャンスあり／セレクトショップで経験を活かせる販売職です】 ■業務概要当社が運営する池袋東武内のセレクトショップ「suahhaus（サーハウス）」（https://www.instagram.com/suahhaus_bigi_official/）にて、アパレル販売業務を中心に、店舗運営やブランドごとの商品特徴を活かしたコーディネート提案など、幅広い業務をお任せします。慣れてきたら展示会参加や買付同行にもチャレンジでき、ご自身のセンスやアイデアを活かせる環境です。 ■業務詳細・接客販売：ご来店されたお客様へのヒアリング、ファッションやライフスタイルに合わせた商品提案、コーディネートのアドバイス・商品管理：入荷商品や在庫の管理、ディスプレイやレイアウト変更、売場の美化・整理・ブランド知識の習得：アデュートリステス、コンジェペイエ、ロワズィール、モガ、レキップ、フラボアなど、多数ブランドの特徴やトレンドの把握・展示会対応：ビギブランド等の展示会準備や参加、シーズンごとの新作チェック・買付同行：業務に慣れてきた段階で、バイヤーや上司とともにブランドの買付に同行し、選定や発注のサポート・店舗運営サポート：売上管理、顧客情報管理、イベント企画や実施 ■扱うサービス国内外ブランドのアパレル、雑貨、アクセサリー等 ■組織構成販売スタッフ・バイヤー・店長など、少数精鋭で運営 ■業務の魅力お客様の“似合う”を一緒に見つける楽しさ、展示会や買付同行でトレンドの最前線に触れる機会あり ■就業環境池袋駅直結の百貨店内で、働きやすい環境 ■企業の特徴/魅力ブランドの世界観を発信し、スタッフのアイデアを柔軟に取り入れています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞池袋東武住所：東京都豊島区西池袋　1-1-25　4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～300,000円＜月給＞ 230,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞社内評価規定に基づく賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東京鉄製株式会社

機械部品・金型（商社）

千葉県浦安市港23

企業情報を見る

設立 1969年
従業員数 65名
平均年齢 54.0歳

求人情報全1件

※未経験歓迎【新浦安】鋼板のルート営業◆1969年から続く安定企業／残業月約5h／UIターンも歓迎！
- 締切間近
～新浦安・転勤なし（U・Iターンも歓迎）／ルート営業職／未経験可・手厚い研修で成長できる環境／基本土日祝休（月１程度土曜出社）／残業ほぼなし～表面処理鋼板の専門加工・販売を行う安定企業である当社にて、営業担当として、鋼板および加工鋼板製品の既存顧客へのルート営業を中心にご担当いただきます。 ■業務概要：・鋼板（コイル）や加工鋼板製品の営業活動・既存顧客との関係性構築、ニーズ把握、提案活動・受注から納品までの社内外調整、書類作成など・工場や倉庫での製品や加工工程の理解　等 ■扱う製品・サービス：表面処理鋼板を中心に、薄物鋼板製品の加工・販売・運送まで一貫対応できる体制を強みとしています。当社製品は建築資材、電気機器、自動車、輸送機器、道路標識および看板等に使われており、身近な存在です。 ■入社後：入社後は工場や倉庫での現場実務（3-6か月程度）からスタートし、製品知識や加工技術を学んだ上で、先輩社員に同行しながら営業手法や事務処理、市場環境を習得し、段階的に独り立ちを目指していただきます。 ■組織構成：営業5名（責任者、次長・係長2名、再雇用社員）少数精鋭の組織で、社員同士の距離が近く、社長をはじめ全社員が協力し合う風土です。 ■業務の魅力：未経験からでも着実に成長できるOJTや研修が充実しており、業界知識や営業スキルを身につけられます。既存顧客との長期的な信頼関係を重視する営業スタイルで、じっくりと仕事に取り組めます。 ■就業環境：年間休日116日、週休2日制、特別休暇や有給休暇も整備。各種手当や専用通勤バス、社内イベントなど福利厚生も充実しています。 ■想定されるキャリアパス：営業職で経験を積み、希望や適性に応じて専門職や管理職への登用も可能。長期的なキャリア形成が実現できる環境です。 ■企業の特徴/魅力：当社は浦安鉄鋼団地にある鉄鋼商社であり、「薄物鋼板」の加工に特化したモノづくり企業でもあります。鋼板は簡単にいうと鉄の板のことで、中でも、厚さ約0.19mm～3.2mmまでの薄物の加工に強みがあります。創業75年の歴史と実績を持ち、高度な加工精度や一貫体制で顧客の信頼を得ています。安定した経営基盤のもと、挑戦を続ける社風が特徴です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社（千葉）住所：千葉県浦安市港２３勤務地最寄駅：JR京葉線／新浦安駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 370万円～475万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～240,000円その他固定手当/月：29,000円～44,000円固定残業手当/月：46,000円～56,000円（固定残業時間27時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 285,000円～340,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞＜モデル年収＞・450万円／入社3～5年目・510万円／入社5～7年目 ※入社時の能力・スキルによって変動いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

郡リース株式会社

ゼネコン

東京都港区六本木6-11-17郡ビル

企業情報を見る

設立 1970年
従業員数 330名
平均年齢 42.4歳

求人情報全26件

【東京/六本木】プレハブ等の営業（メンバークラス）※創業100年以上の安定企業／福利厚生◎／転勤無し
- NEW
【概要】当社製品のプレハブ建築物を企画営業していただきます。受注活動からお引渡しまでトータルに携わって頂く仕事です。【具体的な活動】既存顧客等から情報を入手し、顧客の要望に合わせた最適なプランニング・提案を行います。受注となった場合には、完成までプロジェクト全体の監理を行い、アフターフォローまで担当します。【案件】土木・建築現場の仮設事務所や宿舎、学校・庁舎、病院施設関連施設などのリース。一般事務所、店舗、倉庫、体育館などの販売。【顧客】官公庁、スーパーゼネコンから地場ゼネコン、設計事務所、病院、電力、私立学校、一般事業会社など【魅力】 ■老舗企業で無借金経営、東京・六本木に本社を構える建設会社。長期的に働ける企業です。 ■被災地への協力等社会貢献性の高い仕事に携わることが可能です。 ■3ヶ月～半年の案件が中心のため、短期間で経験値を上げることが可能です。【研修】入社時研修（２日程度）【配属先情報】東京事業本部配属

＜勤務地詳細＞東京事業本部住所：東京都港区西麻布3-20-16 西麻布アネックスビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 410万円～479万円＜賃金形態＞月給制 ※月給＜賃金内訳＞月額（基本給）：216,400円～245,900円その他固定手当/月：1,000円～5,000円＜月給＞ 217,400円～250,900円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■等級手当、役職手当、資格手当別途 ■賞与：年2 回（6月・12月）…定期賞与＋決算賞与 ※前年度（2023年度）実績：基本給5.23カ月 ※経験、スキル、年齢を考慮の上、規定により優遇 ■モデル年収： 30h残業の場合・入社3年目28歳／445万円・入社5年目30歳／479万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京/六本木】プレハブ等の営業（管理職候補）※創業100年以上の安定企業／福利厚生◎／転勤無し
- NEW
【概要】当社製品のプレハブ建築物を企画営業していただきます。受注活動からお引渡しまでトータルに携わって頂く仕事です。【具体的な活動】既存顧客等から情報を入手し、顧客の要望に合わせた最適なプランニング・提案を行います。受注となった場合には、完成までプロジェクト全体の監理を行い、アフターフォローまで担当します。【案件】土木・建築現場の仮設事務所や宿舎、学校・庁舎、病院施設関連施設などのリース。一般事務所、店舗、倉庫、体育館などの販売。【顧客】官公庁、スーパーゼネコンから地場ゼネコン、設計事務所、病院、電力、私立学校、一般事業会社など【魅力】 ■老舗企業で無借金経営、東京・六本木に本社を構える建設会社。長期的に働ける企業です。 ■被災地への協力等社会貢献性の高い仕事に携わることが可能です。 ■3ヶ月～半年の案件が中心のため、短期間で経験値を上げることが可能です。【研修】入社時研修（２日程度）【配属先情報】東京事業本部配属

＜勤務地詳細＞東京事業本部住所：東京都港区西麻布3-20-16 西麻布アネックスビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 473万円～590万円＜賃金形態＞月給制 ※月給＜賃金内訳＞月額（基本給）：245,900円～303,840円その他固定手当/月：5,000円＜月給＞ 250,900円～308,840円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■等級手当、役職手当、資格手当別途 ■賞与：年2 回（6月・12月）…定期賞与＋決算賞与 ※前年度（2023年度）実績：基本給5.23カ月 ※経験、スキル、年齢を考慮の上、規定により優遇 ■モデル年収： 30h残業の場合・入社3年目28歳／445万円・入社5年目30歳／479万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ナカテック

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

福井県坂井市春江町藤鷲塚37-9

企業情報を見る

設立 1979年
従業員数 170名
平均年齢 -

求人情報全34件

【新橋】ネットワークPM◆設計・構築・更改／顧客提案～移行までリード／チーム拡大にも挑戦◎／土日祝休

□■福井発の総合エンジニアリング企業／プラント、エネルギー、IT、医療機器など幅広い分野で事業を展開■□ ■業務概要：ネットワークの設計・構築・更改などのプロジェクトに、PM・PLとして参画していただきます。顧客との打ち合わせや要件定義、ネットワーク構成の検討・設計、構築・移行まで、技術面を含めてプロジェクトを担当していただきます。 ■業務の特徴：・基本的にはSES案件への参画となり、顧客との打ち合わせや要件定義、設計を行いながら、ネットワーク構築・移行までプロジェクトを進めていただきます。案件によっては、社内のエンジニアやパートナー企業とも連携しながら、要件整理から設計・構築まで対応していただくこともあります。案件に応じて、ネットワーク構成や導入方法の提案も行います。・ネットワーク更改や拠点展開、運用改善などの相談から、新たな案件につながるケースもあります。案件に応じてチームの増員や担当範囲の拡大にも関わり、PMとしてプロジェクトを広げていただきます。 ■業務詳細： ◇顧客との打ち合わせ、ネットワーク要件・運用要件の整理、要件定義 ◇ネットワーク構成の検討、機器・構成・導入方法などの提案 ◇ネットワークの基本設計・詳細設計、構築、機器設定、移行 ◇プロジェクト計画、スケジュール・WBS作成、進行管理 ◇エンジニアへのタスク割振り、進捗確認、技術面のフォロー ◇ネットワーク更改、拠点展開、移行などにおける課題・品質管理 ◇顧客、エンジニア、協力会社との技術面を含めた調整 ■魅力： ◎SES案件への参画を基本としながら、案件の状況に応じてチームの増員や担当領域の拡大にも関わることができます。顧客から新たなネットワーク相談を受けた場合には、営業や社内エンジニアと連携して、案件を受託につなげていくことも可能です。 ◎決められた範囲のプロジェクトを管理するだけでなく、PMとしての経験を活かして、担当案件やチームを大きくしていくことができる環境です。 ■就業環境：東京都港区西新橋にあるオフィスを拠点に、システム開発を中心としたIT事業を行っています。社内にはWeb会議用のブースや打ち合わせスペースがあり、営業担当や社内エンジニアと相談しながら業務を進めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新橋事業所住所：東京都港区西新橋1-17-8 須田ビル5F 勤務地最寄駅：JR線／新橋駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：291,000円～577,000円固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間13時間30分/月～6時間30分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 321,000円～607,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新橋】AIエンジニア◆＜顧客課題をAIで解決＞生成AI・LLM／企画・開発・導入支援／土日祝休

□■福井発の総合エンジニアリング企業／プラント、エネルギー、IT、医療機器など幅広い分野で事業を展開■□ ■業務概要：生成AI・AI活用に関するプロジェクトに、技術者・PM・コンサルタント等の立場で参画していただきます。顧客との打ち合わせや課題整理、AIを活用したシステム・サービスの検討、PoC、開発・導入支援など、案件に応じて幅広く担当していただきます。 ■業務の特徴：・基本的にはSES案件への参画となり、生成AI・LLMを活用したシステム開発やAI導入、業務改善、AI活用の企画・推進など、経験やスキルに応じた案件を担当いただきます。顧客の課題整理から技術検討、要件整理、設計・開発、検証まで主体的に進めていただきます。・顧客から新たなAI活用やシステム開発、PoC等の相談を受けた場合には、営業や社内エンジニアと連携し、受託案件として対応することもあります。SESで顧客の課題に直接関わりながら、案件の拡大や受託につなげていくことも期待しています。 ■業務詳細： ◇顧客との打ち合わせ、AI活用に関する課題・要件整理 ◇生成AI・LLMを活用したシステム、サービス、業務改善の企画・検討 ◇生成AI・LLMを活用したPoCの企画、設計、開発、検証 ◇AIを組み込んだWeb・業務システムの設計、開発、導入支援 ◇RAG、AIエージェント、AIプラットフォーム等の技術検討 ◇AI導入に伴う運用ルール、ガバナンス、セキュリティ等の検討・支援 ◇顧客への提案、資料作成、関係者との調整 ◇プロジェクトの推進、進捗・課題管理 ◇追加案件・受託案件の企画、推進 ■魅力： ◎SES案件への参画を基本としながら、案件の状況に応じて担当範囲を広げたり、新たな相談につなげたりすることができます。顧客から新たなAI開発やPoC等の相談を受けた場合には、営業や社内エンジニアと連携して、案件を受託につなげていくことも可能です。 ◎AIの知識や経験を活かして、顧客の課題解決や案件の拡大に関わることができる環境です。 ■就業環境：東京都港区西新橋にあるオフィスを拠点に、システム開発を中心としたIT事業を行っています。社内にはWeb会議用のブースや打ち合わせスペースがあり、営業担当や社内エンジニアと相談しながら業務を進めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新橋事業所住所：東京都港区西新橋1-17-8 須田ビル5F 勤務地最寄駅：JR線／新橋駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 480万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：312,000円～685,000円固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間12時間15分/月～5時間30分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 342,000円～715,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エムケイジェイ

繊維メーカー

東京都港区南青山4-9-22アウラビル2F

企業情報を見る

設立 1971年
従業員数 26名
平均年齢 -

求人情報全1件

【表参道/未経験可】ニットの生産営業◆既存顧客◆年休126日・土日祝休◆ニットの知識を活かせる◎

～デザイナー、工場勤務経験者など営業未経験歓迎/年休126日/大手ブランドのニット企画営業/創業55年以上の安定企業～ ■募集について：ニットOEMの生産営業職の募集です。ニットOEM営業職の募集になります、ニットOEM 営業経験者、ニットに詳しい方。また、現在デザイナー、ニット工場勤務経験者の方でも営業職へ転身希望の方歓迎します。 ■担当業務：ニットOEMでの営業(編地の提案)から生産まで一貫して担当して頂きます。ニットの生産に伴う原料のコストから提案して、生産/納品管理まで行います。営業が各自で顧客を持ち担当しています。　具体的には・素材の選定・仕様書作成・海外工場とのやり取り・企画提案・製品納入など ■生産背景：中国9割、ASEAN1割 ■組織体制：営業企画12名（内2名韓国担当）、企画2名、アシスタント4名、貿易2名、経理3名年齢は大半の方が45歳以上で構成されており、経験豊富な方が多く在籍しております。　 ■主要取引先：ヤマトインターナショナル社、デサント社、ワールド社、双日社、樫山社、ジェノ社など大手取引が多くございます。 ※新規開拓ではなく、基本は既存顧客への営業となります。 ■入社後の流れ：まずは先輩社員の同席から初め半年～1年ほどで1人立ち出来るイメージです。しっかりとサポート体制が整っております。 ■企業概要：繊維製品専門の輸入卸商社。特にニットのOEMに強みを持つ会社です。ニット製品、カジュアル、繊維原材料、海外生産管理および輸出入業務を行っていますニットウエアOEMを手がけ、55年の実績と信頼があります。企画、デザイン、素材調達から生産まで、高品質、低コスト、納期短縮を実現しています。取扱いアイテム：ニット90%：カットソー10％変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区南青山4-9-22 アウラビル2F 勤務地最寄駅：銀座線／外苑前駅/表参道駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：202,530円～297,045円固定残業手当/月：47,470円～69,621円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～366,666円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、スキルを考慮して決めていきます。 ※賞与有り賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

岡谷システム株式会社

システムインテグレータ（SIer）

愛知県名古屋市中区栄2-4-18岡谷鋼機ビルディング6F

企業情報を見る

設立 1979年
従業員数 274名
平均年齢 41.0歳

求人情報全15件

【丸の内】システム企画（グループ向け社内SE/岡谷鋼機内向けシステム案件の管理）◆上流SE/転勤無し
- NEW
～創業350年の岡谷鋼機グループの安定性◎／ソフトウェアの開発、インフラ構築、ハード販売、アウトソーシング業務まで幅広く携わっています～ ■業務内容：親会社である岡谷鋼機内のシステム全般、インフラ、セキュリティなど様々な案件の進行補助をお任せします。先方の情報システム部からニーズをヒアリングし、要件の整理や提案内容をとりまとめていただきます。実際の開発業務は岡谷システム開発部門がおこないますので、ユーザーフォローに専念いただけます。また、現在岡谷鋼機は基幹システムの再構築フェーズを迎えております。各業務のあるべき姿を検討し、既存システムを理解した上で最適なシステム企画・システム構築を推進いただきます。 ■業務詳細： ◇親会社の依頼部門からの「要件／ニーズの確認」及び「提案内容の取りまとめ」 └扱うのは「販売管理、経理、審査などの業務システム」や「IT インフラ、セキュリティー」などの新規／改修案件 ◇岡谷システム内の開発部門への連携（要件説明や見積依頼） ◇親会社の情報システム部門としての立場での業務請負 └社内申請書（稟議書）の作成／発注／検収の代行 └親会社の現場部門との業務改善検討や提案 ■ポジションの魅力： ◇商社系の業務知識の習得、大規模な基幹システムの全体像を把握しながら取り組むことができます ◇ベンダーコントロール含め、販売管理アプリケーションやサーバー、インフラ、セキュリティなど幅広いスキルを磨くことができます ◇岡谷システムの営業やインフラ部門などスペシャリストが在籍しており、導入提案などにも一貫したサポートが可能です ◇基幹システム再構築フェーズのため、チャレンジングな PJT に関わることができます ■配属部署について：企画統括チームには 6 名（名古屋 5 名、東京 0 名）の社員が所属しています。年齢層は 30 代～50 代までと幅広く、親会社の業務に精通したベテラン社員も在籍しております。岡谷鋼機様のセクション（部署、エリア、製品）別に担当を割り振っています。入社後は先輩社員と同行しながら先方に顔を覚えてもらい、関係構築から始めていただきます。習熟度に合わせたサポート体制が整っているので安心して就業いただけます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京営業所住所：東京都千代田区丸の内 1 丁目 9 番 1 号丸の内中央ビル 8 階・13 階・14 階（岡谷鋼機事務所内）受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～870万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～423,000円＜月給＞ 290,000円～423,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月、12月）年収モデル例（目安）・25歳（入社3年目）：約550万円・35歳（入社12年目）：約700万円　※上記はモデルケースであり、年齢を保証するものではありません。　※【参考】リーダー職クラス：年収1,000万円程度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【丸の内】インフラエンジニア◆上流経験を積んでキャリアアップ◆年間休日126日◆転勤なし◆岡谷鋼機G

～年間休日126日・残業月20時間程度・転勤なしでワークライフバランス◎／創業350年の岡谷鋼機Gで安定性抜群／海外含めて70社以上のグローバル展開中／グループ連結1兆1000億円～ ■採用背景：事業拡大およびインフラ案件の増加に伴い、実務を担うメンバー層からリーダー候補層まで幅広く採用を行います。 ■業務内容：＜3等級（メンバー）＞インフラ領域における設計～運用の実務を担当いただきます。 ◇クラウド／サーバー／ネットワークの設計・構築・テスト ◇運用・保守業務（障害対応・原因分析） ◇顧客要望のヒアリング補助・課題整理 ◇技術課題の調査・解決 ◇設計書／手順書などのドキュメント作成＜4等級（リーダー候補）＞小規模プロジェクトの推進を担っていただきます。 ◇小～中規模案件の設計主担当／PL補佐 ◇顧客折衝（要件整理・仕様調整） ◇スケジュール・進捗管理 ◇技術判断・品質管理 ◇後輩育成・レビュー対応 ■業務詳細：担当範囲としては構築作業も経験いただけますが、その先のPL／PMとして上流工程を担って、前述したような様々なソリューションを企画・提案していただきます。【担当業務】＜PL・PM＞お客様へのヒアリングや設計書作成、プロジェクトの管理をお任せします。＜担当＞設計書をもとに、構築業務をお任せします。案件によっては設計書作成もお願いします。また、徐々に上流工程をご経験いただき、将来的にはPL、PMポジションを目指していただきます。 ■魅力ポイント： ◎プレイヤーとして技術力を高めながら上流工程へステップアップ可能 ◎ワークライフバランスを維持しながら成長できる環境 ◎業績安定の岡谷グループ内で転勤も無く、落ち着いて勤務が可能です。 ■当社について：「安定の中で、攻め続ける。ITで事業を動かす。」岡谷システム株式会社は、創業350年の歴史を持つ岡谷鋼機グループの中核を担うユーザー系IT企業です。国内外30社以上・約4,000名超からなる総合商社グループの中で、私たちは長年、事業の根幹を支える基幹業務システムを一手に担ってきたITプロフェッショナル集団として進化してきました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京営業所住所：東京都千代田区丸の内1-9-1丸の内中央ビル8階勤務地最寄駅：JR・地下鉄各線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～365,000円＜月給＞ 240,000円～365,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※最終的な等級・年収は、ご経験・スキル・役割期待値を踏まえ、選考を通じて決定します。 ※想定年収は地域手当を含んでいます。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■想定年収例・3等級（メンバー）：500万～650万・4等級（リーダー候補）：650万～750万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社第一システムエンジニアリング

システムインテグレータ（SIer）

愛知県名古屋市中区栄2-1-1日土地名古屋ビル6F

企業情報を見る

設立 1980年
従業員数 665名
平均年齢 40.7歳

求人情報全30件

【宇都宮】航空機設計◆大手航空機メーカーで長期就業可・チーム常駐／残業20h／年休125日

～航空機の設計（大手航空機メーカー様へのアサイン予定）／月平均残業時間20時間／年間休日125日～ ■職務概要：技術者（エンジニア）大手航空機メーカー様にて航空機の設計業務に関わっていただきます。 ※スキルや希望により別の案件にアサインする場合もございます。 CAE解析により、構造体がなぜ安全なのか、なぜ壊れないのかを解析し、そこで得られたデザインの製品を設計していただきます。使用CADツール：CATIA ■当社の魅力：（1）腰を据えてスキルを磨ける環境一つの取引先を10～20年という長期スパンで担当いただきます。勤務先には当社のエンジニアが多数おり(約15名)、顧客先を絞ってじっくり専門的なスキルを習得できるだけでなく、周囲には同社のベテランエンジニアが数多くいることから、安心して業務に取り組むことが可能です。 ※25年同じ案件で就業しているエンジニアの事例もございます。（2）技術を磨ける製品の担当航空、自動車、物流、医療系の精密さや品質が重要となる製品の設計であるため、細かい部分までこだわった開発を経験いただけます。（3）チーム派遣組織で顧客先へ就業します。ベテラン社員を中心に、企画から評価、検証までチームで担当するためいつでも上司、同僚に相談可能な環境で技術を発揮いただけます。 ■企業の特徴：・航空宇宙業界の案件のほかに物流、産業機器、自動車業界や医療機器の案件を多く受注しております。・教育体制が充実当社では社内に教育専門の部署を設けています。パソコン、ドラフターなどを備えた「研修センター」を用意し、教育にはかなり力を入れています。常に最先端技術を学べる様に現役エンジニアが講師を担当するなど、設計業務に伴う基礎教育にも力を入れています。 ※自己啓発研修…技術スキルを中心とした研修。実務に即したものから、資格取得、英語など。 ※階層別研修…外部講師による講義スタイル。レベルに応じた研修を実施。・着実なスキルアップで日本を代表する技術者を目指せます。・航空宇宙機器の開発は地球規模で人や物資を循環するシステムの一部として世界中で役立っている分野なのでモノづくりを追求したい方に向いている業界です。・ベテランエンジニアとの一緒に経験を積めることから安心して日々の仕事に取り組めます。

＜勤務地詳細＞顧客先住所：栃木県宇都宮市陽南1-1-11 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 370万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～304,100円＜月給＞ 210,000円～304,100円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【年収例】 30歳：（新卒入社９年相当）：430万円（残業手当等含む） 35歳：（新卒入社14年相当）：520万円（残業、家族手当等含む）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アミル

技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）

東京都千代田区神田佐久間町4-14ニューイワサキビル3F

企業情報を見る

設立 1990年
従業員数 110名
平均年齢 38.0歳

求人情報全8件

【横浜/磯子】プラント設備の電気・制御設計※大手重工メーカー案件に携わる／年休121日

■担当業務：国内外のプラント設備に関する電気・制御設計業務を中心にご担当いただきます。大手企業での設計業務に従事していただくため、細分化される前の上流工程の設計業務のキャリアを積むことができます。また、何よりも一般的にはなかなか携わること自体が非常に難しいプロジェクトに関わることができるため、大きなやりがいがあります。 ■業務詳細：・電気制御システムの設計・制御盤・分電盤の設計・プラント設備全体の電気設計　など ■組織構成：同業務は2～3名（30代半ば）で行っております。 ■キャリアプラン：大手企業の現場で、細分化される前の上流工程から関われるキャリアを築けます。 ■業務の魅力：・大手重工メーカーの大規模プロジェクトに関われるため、一般的には携わること自体が非常に難しいスケールの大きなプロジェクトや、他では得られない上流工程の経験を積むことが出来ます。 ■人材育成について：入社後は、日々の業務に従事いただきながらOJT業務にてサポートさせていただきます。年4回研修の機会を設けて教育を実施します。また、グループ単位での勉強会なども定期的に実施しています。技術者として成長していくためのキャリアコンサルティングなども実施しています。 ■同社について：同社は1990年設立以来、研究開発からエンジニアリングまでを支援する技術系アウトソーサーとして技術の提供をしてまいりました。現在は航空宇宙関連事業・研究開発総合支援事業・エンジニアリングサービス事業と多岐にわたり事業展開しており、同社技術者は各地で重要なポジションを任され活躍をしております。基礎研究の分野からエンジニアリング領域まで幅広い分野で技術支援している総合研究技術エンジニアリング企業になります。身近なエネルギーから宇宙まで、あらゆるシーンにおける高い要求にも応える技術を提供し企業の事業を支援しています。

＜勤務地詳細＞客先駐在住所：神奈川県横浜市磯子区受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～450,000円＜月給＞ 220,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮し決定します。 ■年収構成：基本給＋賞与によって構成されます。 ■残業手当：全額支給 ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜／磯子区】プラント設備の機構設計／新規開発に挑戦できる環境／残業月20～30h・年休121日

■担当業務：プラント設備の新規開発および既存設備の更新に関する機構設計を中心にご担当いただきます。大手企業の案件で、細分化前の上流工程から設計に携われるキャリアを積むことができます。何よりも一般的にはなかなか携わること自体が非常に難しいプロジェクトに関わることができるため、大きなやりがいがあります。 ■業務詳細：・プロセス設計・プラント設備の系統設計　など ■配属部署：同業務は30代2～3名で担当しています。 ■キャリアプラン：大手企業での設計業務に従事していただくため、細分化される前の上流工程の設計業務のキャリアを積むことができます。 ■業務の魅力：通常では携わることが難しい大規模プロジェクトに参画でき、スケール感のある設計経験を積める点が大きな魅力です。 ■人材育成について：入社後は、日々の業務に従事いただきながらOJT業務にてサポートさせていただきます。年4回研修の機会を設けて教育を実施します。また、グループ単位での勉強会なども定期的に実施しています。技術者として成長していくためのキャリアコンサルティングなども実施しています。 ■同社について：同社は1990年設立以来、研究開発からエンジニアリングまでを支援する技術系アウトソーサーとして技術の提供をしてまいりました。現在は航空宇宙関連事業・研究開発総合支援事業・エンジニアリングサービス事業と多岐にわたり事業展開しており、同社技術者は各地で重要なポジションを任され活躍をしております。

＜勤務地詳細＞客先駐在住所：神奈川県横浜市磯子区受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～450,000円＜月給＞ 220,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮し決定します。 ■年収構成：基本給＋賞与によって構成されます。 ■残業手当：全額支給 ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社コバード

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

福井県坂井市春江町藤鷲塚36

企業情報を見る

設立 1972年
従業員数 106名
平均年齢 -

求人情報全3件

【千葉／市川市】法人ルート営業~未経験歓迎／残業10h／基本土日祝休／転勤無／ニッチトップ～

◎超有名お菓子メーカーのアイスや、大手パン製造会社のパンなど実は同社の機械で作られています！ ◎競合参入障壁が高く、企業安定性高い◎ ◎海外からの需要も右肩上がり！　 ■仕事の内容：・営業担当として、大手パン製造メーカーやコンビニ向けの食品メーカーへの提案営業をお任せ！・既存顧客のフォローから始め、徐々に自身の担当エリアを持ち新規開拓なども行って頂きます！ ■具体的には・基本的には既存顧客への機械入れ替えの問い合わせ対応やメンテナンスのご提案などをメインに行っていただきます！・展示会で引き合いのあった新規顧客への対応などもお任せします。 ■働き方・残業月10時間程度で働きやすい環境！・有給休暇も平均10日前後取得実績あり◎ ・基本土日祝休み！（年間7～9日程度の土曜出勤あり）・マイカー通勤OK！ ■安心の研修体制・入社後は約1ヶ月間、福井本社で営業や機械の知識を習得する研修を受けていただきます（研修期間は習得状況により変動）。・その後、東京支店に戻り、先輩に同行して既存顧客のフォローからスタート。エリアを持つようになったらアポイントリストを元に架電し、新規開拓を行います。顧客の新商品開発ニーズを捉え、受注を検討する際には試作品作成を本社に依頼し、製品化の橋渡し役も担います。自身の担当エリアを持った段階から営業手当（2万円～6万円）を支給いたします！ ■当社の強み・大手との取引が確立されており、企業の安定性は抜群です。「元気なモノ作り中小企業300社」選定企業。食品業界は景気に左右されにくく、安定した営業基盤があります。・従来の包餡機は、円筒状にした生地の中心部に具材を入れ、切断する仕組みが一般的でしたが、「当社包餡機（商品名：マジックハンド)」は、丸いシート状のパン生地に具材を落とし込むと同時に生地を側面から袋状に包んで留める封着システムを構築。本システムには国内外国特許が20件も集約されています。パン生地を傷めない、作業の合理化・省人化のほか、具材を瞬時に包むため、ジューシーで柔らかい具だくさんなパンなど新商品開発に一役かっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支店住所：千葉県市川市関ヶ島15-9 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／行徳駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【モデル年収】 30代／入社5年目／年収500万円（業界経験者） 40代／入社10年目／管理職／年収700万円（未経験者）【手当】・出張手当・特別能力、責任手当　各～4万円・家族手当～1万円・役職手当　2万5千～8万円・営業手当　2万～6万円（担当地区を持った月から支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千葉／市川市】法人ルート営業~残業月10h／基本土日祝休／転勤無／車通勤可／ニッチトップ～

◎超有名お菓子メーカーのアイスや、大手パン製造会社のパンなど実は同社の機械で作られています！ ◎競合参入障壁が高く、企業安定性高い◎ ◎海外からの需要も右肩上がり！ ■仕事の内容：・営業担当として、大手パン製造メーカーやコンビニ向けの食品メーカーへの提案営業をお任せ！・既存顧客のフォローから始め、徐々に自身の担当エリアを持ち新規開拓なども行って頂きます！ ■具体的には・基本的には既存顧客への機械入れ替えの問い合わせ対応やメンテナンスのご提案などをメインに行っていただきます！・展示会で引き合いのあった新規顧客への対応などもお任せします。 ■働き方・残業月10時間程度で働きやすい環境！・有給休暇も平均10日前後取得実績あり◎ ・基本土日祝休み！（年間7～9日程度の土曜出勤あり） ■安心の研修体制・入社後は約1ヶ月間、福井本社で営業や機械の知識を習得する研修を受けていただきます（研修期間は習得状況により変動）。・その後、東京支店に戻り、先輩に同行して既存顧客のフォローからスタート。エリアを持つようになったらアポイントリストを元に架電し、新規開拓を行います。顧客の新商品開発ニーズを捉え、受注を検討する際には試作品作成を本社に依頼し、製品化の橋渡し役も担います。自身の担当エリアを持った段階から営業手当（2万円～6万円）を支給いたします！ ■当社の強み・大手との取引が確立されており、企業の安定性は抜群です。「元気なモノ作り中小企業300社」選定企業。食品業界は景気に左右されにくく、安定した営業基盤があります。・従来の包餡機は、円筒状にした生地の中心部に具材を入れ、切断する仕組みが一般的でしたが、「当社包餡機（商品名：マジックハンド)」は、丸いシート状のパン生地に具材を落とし込むと同時に生地を側面から袋状に包んで留める封着システムを構築。本システムには国内外国特許が20件も集約されています。パン生地を傷めない、作業の合理化・省人化のほか、具材を瞬時に包むため、ジューシーで柔らかい具だくさんなパンなど新商品開発に一役かっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支店住所：千葉県市川市関ヶ島15-9 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／行徳駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【モデル年収】 30代／入社5年目／年収500万円（業界経験者） 40代／入社10年目／管理職／年収700万円（未経験者）【手当】・出張手当・特別能力、責任手当　各～4万円・家族手当～1万円・役職手当　2万5千～8万円・営業手当　2万～6万円（担当地区を持った月から支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社甲府大一実業

その他化学・素材・食品・エネルギー（商社）

山梨県中央市布施358

企業情報を見る

設立 1965年
従業員数 120名
平均年齢 -

求人情報全1件

【山梨県/中央市】機械オペレーター＜未経験歓迎＞山梨での段ボール製造シェアNo.1◆年休120日

◆◇新しい設備/未経験者活躍/充実したサポート体制/山梨県内シェアNo.1◇◆ ■職務概要：段ボール製品の製造に関する機械オペレーション業務をお任せします。未経験歓迎、充実したサポート体制があります。今回は業績拡大に伴う、製造部門の強化を図るための募集です。＜具体的な業務＞・貼合機械による段ボールシートの作成・製函機械による段ボール箱の製造・機械の操作やメンテナンス・製品の品質チェック ■業務の特徴：・貼合機械（3～5枚の紙を貼り合わせて段ボールシートを作成）、製函機械等（インキを使い印刷したり形に裁断して箱を作る）により、段ボールシート及び段ボール箱製造に関する業務を行う作業です。・配属部署によっては勤務時間が異なり、交替勤務となります。 ■サポート体制：入社後は先輩社員がOJTでサポートします。基本的な機械操作から始め、徐々に業務範囲を広げていきます。 ■組織体制：機械オペレーター担当は32名が在籍しており2つの班に分かれています。２０～５０歳の社員が活躍中です。チームワークを重視し、協力しながら業務を進めます。若手社員からベテランまで幅広い年代が活躍している環境です。 ■企業の特徴／魅力：レンゴー株式会社の100％出資子会社として、安定した経営基盤があります。また、新しい設備や働きやすい環境づくりに力を入れており、社員一人一人が誇りを持って働ける職場です。山梨県内で段ボール製造シェアNo.1を誇り、青果物や食品など様々な製品を守る段ボールを製造しています。多くの大手企業との取引実績があり、盤石な顧客基盤を築いています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：山梨県中央市布施358 勤務地最寄駅：（JR）身延線／小井川駅受動喫煙対策：その他（■屋内禁煙：屋外に喫煙場所設置）変更の範囲：無

＜予定年収＞ 261万円～304万円＜賃金形態＞月給制 ■下限賃金は、高卒新卒の賃金です。＜賃金内訳＞月額（基本給）：194,000円～225,000円＜月給＞ 194,000円～225,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり（前年度実績含む）・昇給率：ひと月あたり~5.10％（前年度実績） ■賞与：あり（前年度実績含む）／年2回・賞与月数：計4.10ヶ月分（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社バイオテック

理容・美容・エステ

愛知県名古屋市中区金山1-14-9長谷川ビル7F

企業情報を見る

設立 1985年
従業員数 180名
平均年齢 34.0歳

求人情報全9件

★未経験歓迎★【東京】スカルプケアサロンのスタッフ◆研修制度充実/チームワークで働く/年休120日/

～育休産休制度の実績多数/有給が取得しやすい環境/充実した研修制度で未経験から活躍中/土日休み可能～ ◎女性社員が多いため育休産休、有給制度が充実しています♪ ◎未経験からの方が多く相談がしやすい環境です ■仕事内容：あなたにお願いするのは【育毛専門サロンでの施術】。ご契約いただいたお客様へ、シャンプーや頭皮ケア用液剤の塗布、専用機器の操作などの施術を中心に担当していただきます。経験を積んだのちにはカウンセリングやプラン提案（営業ノルマはございません）へとステップアップしていただきます。未経験からスカルプケアのスペシャリストをめざせます。～具体的な業務～・シャンプーや育毛ケアの施術・スコープを用いた頭皮や毛根のチェック・髪や生活習慣に関するカウンセリング・最適なケアプランのご提案 ★「ありがとう」の言葉が日常的に飛び交うサロン薄毛や抜け毛は、とてもデリケートな悩み。だからこそ、丁寧に耳を傾け、寄り添うことが大切です。施術を重ねるうちに表情やファッションが変わるお客様も。人の人生が輝き出す瞬間に立ち会える、大きなやりがいがあります。 ■ワークライフバランスもばっちり！働きやすさ抜群です。育休産休制度の実績多数/完全予約制で残業ほぼなし/日休みあり/月1回3連休あり/GW・夏季・年末年始休暇あり ■充実の研修制度とフォロー体制 ◎ほとんど方が未経験からスタート。専属のトレーナーによる座学や実習を通して、髪や頭皮の知識、シャンプーなどの施術、お客様との接し方を学んでいただきます。３ヵ月程度で社内のアドバイザー認定試験を受けていただき、独り立ちです。困った時に頼りになる先輩も多数！仲間とともに成長できる環境です。 ■配属部署：店舗により異なりますが、大きい店舗では7～8名、小さい店舗では2～3名が配属されています。 ■キャリアパス：サロン配属後は、接客や専門技術・知識を磨き、2～5年後にはカウンセラー、さらには店長、エリアディレクターを目指していただくことが可能です ※入社後2年後に店長になった方もいます変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京都内の店舗住所：渋谷・池袋西口・蒲田・吉祥寺・町田・上野・新宿南口受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～354万円＜賃金形態＞月給制地域手当、関東中心サロン手当、大型サロン手当、役職手当、グレード手当など各種あります。＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～250,000円＜月給＞ 230,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえ、面接を通して当社規定に基づき決定します。・昇給年2回（4月・10月）・賞与年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

京急不動産株式会社

不動産仲介

神奈川県横浜市西区高島1-2-8京急グループ本社

企業情報を見る

設立 1958年
従業員数 185名
平均年齢 -

求人情報全2件

【東京・神奈川】売買仲介営業◆初年度年収保証／京急Gの信頼と安定／年休123日・残業月10h以下◆

～売買仲介営業へチャレンジ／京急Gの信頼で営業のしやすさ◎／地域密着型のビジネス展開／反響営業メイン／ご経験に合わせて業務をお任せ／初年度給与保障～ ■業務内容　経験によってお任せしていく業務は変わりますが、はじめは先輩社員について少しずつ売買仲介営業として一人でできることを増やしていただきます。・購入・売却顧客対応(店長・先輩のサポートあり) ・来店、TEL等の顧客初期対応・WEB、DM等の各種広宣媒体担当業務・物件調査、エリア、相場把握（物件下見）・各種業者とのコネクション構築・最低限の必要資格の取得(宅建等）※資格取得支援制度有 ※顧客は個人：法人＝７：３程度 ※外勤・内勤の割合は半々、直行直帰可能(事前申請) ■組織体制各店舗店長＋営業4～5名程度＋営業事務 1店舗6名～7名程度で20代～50代まで幅広く活躍中。 ■入社後の流れ始めにシステムや会社説明の座学研修後、店舗で先輩社員に同行し、業務の流れや対応方法を覚えていただきます。業界・階層別研修も充実です。 ■キャリアパス業績や評価に応じてメンバー→主任→サブマネージャー→マネージャー→部長代理と昇格可能です。まずは一人で業務を出来ることを目指してください。 ■魅力・京急G信頼感基本反響営業で(Web経由、店舗に直接来店)飛び込みテレアポでの営業を指示することはありません。京急沿線に店舗があるので京急の知名度や信頼による営業のしやすさを感じることができます。・評価体制ノルマはなく店舗ごとに年間の目標を定め、その目標から店長が各メンバーの能力・経験に合わせて個人の目標を設定します。2年目以降は、自分が頑張った分だけ業績が収入に反映されます。・休日について原則平日休みですが、子供の行事参加やリフレッシュのため土日に休暇取得する社員も多く、家族との時間も確保しやすいです。 ■当社についてブランド力と知名度をもつ京急グループの一員として、地域密着型のビジネス展開をしています。マンションや土地・戸建ての分譲事業や賃貸マンションの新規建設や管理、京急沿線を軸に店舗展開をしている仲介事業はもちろん「空き家」の利活用のご提案や分譲マンションの建替事業、高齢者施設の紹介などのプロジェクトにも挑戦しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞京急不動産株式会社各店舗住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞京急不動産株式会社各店舗住所：神奈川県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：211,200円～233,700円/月20日間勤務想定その他固定手当/月：115,300円固定残業手当/月：15,000円（固定残業時間6時間30分/月～6時間20分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜想定月額＞ 341,500円～364,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ★初年度年収保障制度あり→500万円（売買仲介経験５年未満） 2年目以降は規程通り，業績賞与あり家賃補助制度あり（単身30歳未満，家賃半額or４万円のいずれか低い金額）※条件有 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（※２年目以降は業績賞与あり） ※給与詳細は経験・年齢・学歴等を考慮し決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京・神奈川】不動産売買仲介営業～京急Gの信頼と安定／初年度年収保障／年休123日／反響営業

～京急不動産店舗での売買仲介営業／反響営業メイン／経験や能力に応じた予算を設定／残業月平均10時間程度・効率よく業務を進め、休日出勤・残業はしない／初年度給与保障／京急Gの安定基盤～ ■業務内容　売買仲介営業として業務を行っていただきます。・購入・売却顧客対応・WEB、DM等の各種広宣媒体担当業務・エリア、相場把握・各種業者とのコネクション構築・下記各種事業における物件仕入，販売の各業務（※営業成績に加算されます）買取再販事業分譲住宅・宅地事業建売一棟アパート事業・宅建など各種資格の取得等自己啓発（資格により補助・手当制度あり） ※顧客は個人：法人＝７：３程度 ※外勤・内勤の割合は半々、直行直帰可能(事前申請) 売買仲介営業の即戦力としてご活躍いただく予定です。 ■組織体制各店舗店長＋営業4～5名程度＋営業事務 1店舗6名～7名程度で20代～50代まで幅広く活躍中。 ■キャリアパス業績や評価に応じてメンバーから主任→サブマネージャー→マネージャー→部長代理と昇格していきます。マネジメントにも携わることができ、営業としてのキャリアアップが可能です。 ■魅力・京急G信頼感基本反響営業で(Web経由、店舗に直接来店)飛び込みテレアポでの営業を指示することはありません。京急沿線に店舗があるので京急の知名度や信頼による営業のしやすさを感じることが出来ます。・評価体制ノルマはなく店舗ごとに年間の目標を定めます。その目標から店長が各メンバーの能力・経験に合わせて個人の目標を設定します。2年目以降は、自分が頑張った分だけ業績が収入に反映されます。・休日について原則平日休みですが、子供の行事参加やリフレッシュのため土日に休暇を取得する社員も多く、家族との時間も確保しやすいです。 ■当社についてブランド力と知名度をもつ京急グループの一員として、地域密着型のビジネスを展開しています。マンションや土地・戸建ての分譲事業や賃貸マンションの新規建設や管理、京急沿線を軸に店舗展開をしている仲介事業はもちろん「空き家」の利活用のご提案や分譲マンションの建替事業、高齢者施設の紹介などのプロジェクトにも挑戦しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞京急不動産株式会社各店舗住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞京急不動産株式会社各店舗住所：神奈川県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：211,200円～233,700円/月20日間勤務想定その他固定手当/月：115,300円固定残業手当/月：15,000円（固定残業時間5時間10分/月～5時間5分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜想定月額＞ 341,500円～364,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ★初年度年収保障制度あり→600万円（売買仲介経験５年以上） 2年目以降は規程通り，業績賞与あり家賃補助制度あり（単身30歳未満，家賃半額or４万円のいずれか低い金額）※条件有 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（※２年目以降は業績賞与あり） ※給与詳細は経験・年齢・学歴等を考慮し決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社日設

設備管理・メンテナンス

東京都港区芝浦1-2-1シーバンスN館18F

企業情報を見る

設立 1970年
従業員数 181名
平均年齢 47.2歳

求人情報全14件

【港区】NTT関連設備工事の積算 ※残業月15h／現場常駐無し／年休125日／土日祝休

～NTTと日本郵政の出身者が設立した企業／現場への常駐はなくオフィスでの積算業務に集中可能な環境／学歴不問～ ■業務概要通信施設や民間・公共施設における空調・衛生設備、または電気設備の積算および見積作成を担当していただきます。担当案件は小規模な改修から大規模プロジェクトまで幅広く、プロジェクトの初期段階（基本計画時）における概算積算から本積算まで対応します。 ■業務詳細・設計図や仕様書から工事内容の読み取りおよび質疑の作成・回答精査・メーカー・協力会社への見積依頼、提出見積の確認・調整・積算システムを使用した数量拾い出し、積算データの入力・編集および内訳書の作成 ※部署内は大きく「通信施設担当」と「民間・公共施設担当」の2グループに分かれており、入社後は主に通信施設担当として業務を行っていただく予定です。 ※全案件の約75パーセントが通信施設案件なので会社の中でも「花形」のポジションです。 ■組織構成配属先となる積算部門には、現在8名の社員（男性5名・女性3名）が所属しています。社内および部としての雰囲気はとても穏やかで質問をしやすい環境です。 ■働き方・年休125日・完全週休二日制（土日祝）・平均残業時間15時間 ■経営状況（売上・収益性）売上高は約113億円規模（2025年3月期）と、中堅設備会社として安定した事業規模を維持しています。収益面でも、純利益は約8～10億円規模で推移しており、利益率の高い健全な経営を実現しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦1-2-1 シーバンスN館18F 勤務地最寄駅：JR線／浜松町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～330,000円その他固定手当/月：5,000円～21,000円＜月給＞ 255,000円～351,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（業績により変動、今年度実績5.9ヶ月） ■資格手当：保有資格に応じて毎月4000円～21,000円支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】管工事施工管理 ※NTT・郵政系創業の安定企業／年休125日/残業月20h/ミライトワンG

～NTT・日本郵政出身者が創業した企業のため、ドコモビルや日本各地の郵便局など社会貢献性の高い案件が充実／今後市場としても成長が見込まれるサブコン～ ■業務内容：多様な建物の空調・衛生設備の設計・施工を中心に事業を展開する当社において、空調・衛生設備の施工管理をお任せいたします。 ■具体的な業務：建設工事現場で設計図を基に詳細図面(施工図)を作成して、協力業者へ作業指示を行います。工事工程や予算の管理、事故(物損・人身)の未然防止に向けた安全管理にも取り組みます。 ■働き方〇年間休日125日で原則完全週休2日制です。現場によっては休日出勤もありますが、その場合には代休を取る方針です。万が一代休がとれない場合は休日出勤扱いとなり給与に確実に反映されます。〇残業時間は閑散期や繁忙期によって波はありますが、月平均20時間程度なっております。〇また当社では働き方が評価され2020年1月に港区よりワークライフバランス推進企業に認定されています。〇商業施設など案件によって夜勤が発生する場合があります。案件は全国にわたりますので、数か月～1年間の長期出張などもございますが、担当決定前に打診があるため、ご家庭の事情を考慮いたします。 ■組織構成配属部署は63名で構成されており、20～60代まで幅広い年代の方に活躍いただいております。男女比はおおよそ9対１となっております。 ■案件実績： NTTドコモ代々木ビル、渋谷郵便局みなとパーク芝浦、千葉裁判所合同庁舎、ナディアパーク、国立新美術館、東京オペラシティ、グランキューブ大阪、南郷太陽光発電所等 ■同社の魅力：〇当社は、IT系に強いミライトワングループの一員です。先端のIT技術や知見を活かして、最新技術をお客様に提案することが出来ます。〇主要顧客が公共性の高いNTT・郵政グループということもあり、顧客の業務を止めることなく、工事を遂行する能力が求められます。また高い品質と安全性も要求され、それらに対応できる経験と実績に培われた高い技術力を持っています

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦1-2-1 シーバンスN館18F 勤務地最寄駅：JR線／浜松町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～339,000円その他固定手当/月：15,000円～42,000円＜月給＞ 250,000円～381,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（業績により変動、今年度実績5.9ヶ月） ■資格手当：保有資格に応じて毎月4000円～21,000円支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社光・彩

ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー

山梨県甲斐市竜地3049

企業情報を見る

設立 1967年
従業員数 160名
平均年齢 34.5歳

求人情報全7件

◎未経験歓迎【山梨／甲斐】ジュエリー製造・機械加工スタッフ◇世界20か国へ届く製品を、あなたの技術で

「ものづくりが好き」「機械を動かす仕事に興味がある」「専門技術を身につけたい」。その気持ちを、光・彩で仕事につなげませんか。当社は、イヤリング・ピアスなどの貴金属パーツで国内トップクラスのシェアを持つジュエリー総合メーカーです。世界的なハイブランドをはじめ、海外20か国のお客様と取引。自分が手がけた製品が、国内外のジュエリーを支えるやりがいがあります。 ■仕事内容金・プラチナなどの材料を加工し、ジュエリーパーツやリングを製造します。・材料の加工、製造に向けた準備・CNC加工機（ロボドリル）による精密加工・CAD・CAMを使った加工データの作成・プレス機によるパーツ・リングの成形・パーツの組立、検品、研磨・洗浄・加工技術を活かした商品開発 ※適性に応じて担当工程を決定いたします。機械で金属を削り、形を整え、狙いどおりの製品に仕上げる。小さな部品にも、精密な加工と工夫が詰まっています。経験を重ねるほど、技術の奥深さや、できることが増える面白さを感じられる仕事です。 ■未経験から技術者へ入社時に専門知識や加工経験は必要ありません。経験豊富な技術者のもと、工具・機械の使い方や安全な作業の基本から学べます。基礎を身につけながら、精密加工やCAD・CAMなど、専門技術の習得を目指せます。 ■仕事も、自分の時間も大切に ◎土日祝休み ◎残業は月平均10時間 ◎マイカー通勤可・駐車場あり ■光・彩のものづくり年間4,000アイテム以上、延べ数百万点のゴールド・プラチナ製パーツを生産。職人の手仕事と先進的な機械加工を組み合わせ、独自の技術を活かしたブライダルジュエリーも製造しています。品質だけでなく、手にしたときの質感にもこだわるものづくり。その技術を学び、磨きながら、長く活かせる専門性を身につけられる職場です。変更の範囲：適性に応じて、会社の指示する業務への異動を命じることがある。

＜勤務地詳細＞本社住所：山梨県甲斐市竜地3049 勤務地最寄駅：JR線／甲府駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～300,000円＜月給＞ 220,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（2月・8月）※計2.00ヶ月分（前年度実績） ■昇給：年1回※1月あたり3,300円～（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
未経験歓迎【山梨／甲斐】ジュエリーメーカーの製造技術（金型）◇「どうつくるか」を考えものづくりを進化

「機械や工具に興味がある」「仕組みを考えるのが好き」「工夫して、もっと良くすることが楽しい」。その好奇心を、製造技術の仕事で活かせます。当社は、イヤリング・ピアスなどの貴金属パーツで国内トップクラスのシェアを持つジュエリー総合メーカーです。世界的なハイブランドをはじめ、海外20か国のお客様と取引。その品質と生産を、加工技術や設備の面から支えます。 ■仕事内容ジュエリーやパーツを、より高品質に、効率よく製造するための加工方法や工程を考え、製造現場と一緒に形にしていきます。・新製品の加工方法や製造工程の検討・試作品の製作、寸法や品質の確認・CNC加工機などの加工条件の設定、調整・CAD・CAMを活用した加工データの作成・作業をしやすくする治具の検討、製作・不良の原因調査、加工方法の改善・設備の導入、保全、トラブル対応「どうすれば、きれいに加工できるか」「もっと作業しやすくできないか」。現場の声を聞き、試して、確かめる。その積み重ねが、品質の向上や作業時間の短縮につながります。自分の工夫が製造現場で役立つことを実感できる仕事です。 ■未経験から、技術を身につけるまずは製品や材料、製造工程を知り、加工の基本を学ぶことからスタート。経験豊富な技術者のもとで知識と経験を重ね、加工条件の調整や工程改善など、少しずつ仕事の幅を広げていきます。 ■仕事も、自分の時間も大切に ◎土日祝休み ◎残業は月平均10時間 ◎マイカー通勤可・駐車場あり ■光・彩のものづくり年間4,000アイテム以上、延べ数百万点のゴールド・プラチナ製パーツを生産。職人の手仕事と先進的な機械加工を組み合わせ、独自のブライダルジュエリーも製造しています。多彩な製品と加工に触れながら、つくる技術と、改善する力を磨ける職場です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：山梨県甲斐市竜地3049 勤務地最寄駅：JR線／甲府駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 312万円～432万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～360,000円＜月給＞ 260,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（2月・8月） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社グローバルコーポレーション

宝飾品・貴金属（商社）

山梨県甲斐市龍地5243

企業情報を見る

設立 1988年
従業員数 33名
平均年齢 -

求人情報全1件

【山梨県甲斐市／転勤無】経理部長職◆月給45万円～◆設立30年以上の総合ジュエリーメーカー
- NEW
【国内外有名ブランドのジュエリー製造を一貫して担う会社／日本品質を世界へ発信】 ■業務内容：・資金繰り管理・給与計算処理・経費処理承認・決算（外部の顧問会計士はいます）・損益管理・金融機関との打ち合わせ窓口など財務管理全般です。企業での経理実務やマネージメント経験が必須となります。 ■就業環境年間休日120日、週休2日制、福利厚生充実、育児休業・復職実績あり、社内レクリエーションも実施しています。 ■企業の特徴： 1988年設立の総合ジュエリーメーカーです。山梨県甲斐市の本社を拠点に、東京オフィスとタイの関連会社を通じて国内外の有名ブランド向けOEM・ODM事業を中心に展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：山梨県甲斐市龍地5243 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 630万円～770万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：450,000円～550,000円＜月給＞ 450,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞賞与：あり昇給：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ユニ石油株式会社

樹脂部品・樹脂製品（商社）

東京都港区元赤坂1-7-8ヒルクレスト3733F

企業情報を見る

設立 1970年
従業員数 15名
平均年齢 47.0歳

求人情報全9件

【東京】アスファルトの法人営業◆関係構築重視の営業◇土日祝休◇実働7時間10分◇福利厚生充実
- NEW
【福利厚生充実／業界未経験でもOK・未経験採用実績多数／やる気のある方・挑戦意欲の高い方大歓迎／成果に応じ報奨金制度有】 ■ユニ石油は航空機給油で圧倒的シェアを誇るマイナミグループにおいて石油製品や環境商品の販売を全国展開する専門商社です。アスファルトを中心にガソリン・潤滑油などを扱っており、道路舗装や建設分野向けに販売を行っています。特徴は、出光興産の特約店として安定供給と品質の高さを強みとしている点、また、他社と比べ、メーカーとのネットワークや現場ニーズに応じた提案力、アスファルト分野に特化した専門性で優れています。 ■仕事の内容：道路舗装会社や建設会社向けに道路用/建築用アスファルトの販売を担当します。既存の顧客向けの営業活動がメインです。工場への訪問も多く、品質管理担当者様・工場長など、商品導入の決裁権をお持ちの方とお話をすることが多いです。 ■同社の営業の特徴顧客の担当者との関係を最も大切にしており、【○○さんから買いたい】と言って頂けるような営業を目指しています。営業として顧客の担当者に自身を売り込み、中長期的に良好な関係を作りあげていくことができる方、現場ニーズを捉えられるこのような営業スタイルを目指されている方が活躍できます。 ※実際にパフォーマンスの高い社員は上記営業スタイルで成功をしております。ご入社後はこのようなトップセールス社員の元で、OJTにて3か月営業同行をして頂く予定です。 ■フォロー体制： OJT他、出光興産の商品に関する研修やテキストを参考に商品知識を習得して頂きます。役職、階層はあるものの、社内の雰囲気はフラットで、どんな立場の社員も自由に意見交換ができる土壌があります。他拠点の支店長とも気軽に連絡しあい、相談を行える環境ができています！ ■報奨金制度について：目標達成をした方については、半期ごとに報奨金を支給しています。 ■商材特徴：当社の販売するアスファルトは舗装用から高性能アスファルトまで多岐に渡ります。道路舗装材、自動車用制振材、建築物防水材、地下埋設物の軟弱地盤対策材料等、様々な分野で使用されます。景観に配慮したカラー舗装用アスファルトや、橋梁、防波堤、水門などの重量構造物の地盤沈下対策として杭、鋼管矢板などに使用するSL製品も取り扱っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区元赤坂1-7-8 ヒルクレスト3733F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・丸ノ内線／赤坂見附駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 405万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～430,000円＜月給＞ 260,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記年収に想定残業10時間含む ■賞与実績：賞与に替えて報奨金を支給(年2回) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】完全未経験歓迎／既存法人営業◆関係構築重視の営業／安心の育成体制／ネイルOK／福利厚生充実

【福利厚生充実／業界未経験でもOK／やる気のある方・挑戦意欲の高い方大歓迎／成果に応じ報奨金制度有】 ■ユニ石油は航空機給油で圧倒的シェアを誇るマイナミグループにおいて石油製品や環境商品の販売を全国展開する専門商社です。アスファルトを中心にガソリン・潤滑油などを扱っており、道路舗装や建設分野向けに販売を行っています。特徴は、出光興産の特約店として安定供給と品質の高さを強みとしている点、また、他社と比べ、メーカーとのネットワークや現場ニーズに応じた提案力、アスファルト分野に特化した専門性で優れています。 ■仕事の内容：道路舗装会社や建設会社向けに道路用/建築用アスファルトの販売を担当します。既存の顧客向けの営業活動がメインです。工場への訪問も多く、品質管理担当者様・工場長など、商品導入の決裁権をお持ちの方とお話をすることが多いです。 ■同社の営業の特徴顧客の担当者との関係を最も大切にしており、【○○さんから買いたい】と言って頂けるような営業を目指しています。営業として顧客の担当者に自身を売り込み、中長期的に良好な関係を作りあげていくことができる方、現場ニーズを捉えられるこのような営業スタイルを目指されている方が活躍できます。 ※実際にパフォーマンスの高い社員は上記営業スタイルで成功をしております。ご入社後はこのようなトップセールス社員の元で、OJTにて3か月営業同行をして頂く予定です。 ■フォロー体制： OJT他、出光興産の商品に関する研修やテキストを参考に商品知識を習得して頂きます。社員の雰囲気：役職、階層はあるものの、社内の雰囲気はフラットで、どんな立場の社員も自由に意見交換ができる土壌があります。他拠点の支店長とも気軽に連絡しあい、相談を行える環境ができています！ ■報奨金制度について：目標達成をした方については、半期ごとに報奨金を支給しています。 ■商材特徴：当社の販売するアスファルトは舗装用から高性能アスファルトまで多岐に渡ります。道路舗装材、自動車用制振材、建築物防水材、地下埋設物の軟弱地盤対策材料等、様々な分野で使用されます。景観に配慮したカラー舗装用アスファルトや、橋梁、防波堤、水門などの重量構造物の地盤沈下対策として杭、鋼管矢板などに使用するSL製品も取り扱っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区元赤坂1-7-8 ヒルクレスト3733F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・丸ノ内線／赤坂見附駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～300,000円＜月給＞ 240,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記年収に想定残業10時間含む ■賞与実績：賞与に替えて報奨金を支給(年2回) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

キヤノンマーケティングジャパン株式会社

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

東京都港区港南2-16-6

企業情報を見る

設立 1968年
従業員数 18,425名
平均年齢 48.7歳

求人情報全89件

【品川】社内SE◆グループ基幹システム刷新の開発推進リーダー◆積極的にIT投資を推進◆
- NEW
◆魅力私たちは、当社6,000億円規模の売上を支える大規模基幹システムの企画・構想に携わることができるやりがいのある業務を担っています。 1兆円規模への事業拡大を目指し、全社的にIT投資を積極的に推進しています。 SIerでは経験できない、自ら導入したシステムによって事業成長を実感できる点が当部門の大きな魅力です。新たな挑戦を通じて、共に成長していける方をお待ちしています。 ◆主な職務 DX対応を支えるIT環境整備の一環として、基幹システム（受注・物流・購買・売掛領域）のモダナイゼーションを進めています。当社は様々なビジネス類型があるが故にシステムが複雑化しており、これから、多様な視座・視点でビジネスプロセスを見つめ直し、プロセスのシンプル化・標準化・共通化に取り組み、2027年のシステムカットオーバーに向けて、システム開発に着手しています。この取り組みに参画するには、世の中のパッケージ（SAP/BTPなど）に関する知識や知見が必要となります。この取り組みを共に実践できる経験と即戦力のあるITリーダー、または基幹システム刷新の経験者を求めています。 ◆具体的な業務（ミッション）下記を推進・実行するリーダーをお願いします。・開発フェーズにおける基幹システム（受注・物流・購買・売掛領域）のプロジェクト推進・コンサル、ソリューションベンダー、SIer、システム子会社のマネジメント・ビジネスプロセスを事業部と共に検討し、重点課題の抽出～解決施策検討・ITによる解決策を考え、テクノロジーの積極的な採用と推進 ◆将来のキャリア・基幹システム（受注・物流・購買・売掛領域）の開発における実務経験をしっかりと積むことができます。・基幹システム（受注・物流・購買・売掛領域）へのパッケージ（例えば、SAP/BTPなど）やSaaSの導入を経験できます。・システム開発プロジェクトの要件定義、外部設計、データ移行、テストを経験できます。・システムユーザー部門／ベンダーとのコミュニケーション、プレゼン能力を身につけることができます。上記経験を積んでいただいた上で、ご本人の意向や素養を踏まえ、ラインマネージャー（管理職）へのキャリア形成が考えられます。

＜勤務地詳細＞品川港南事業所住所：東京都港区港南2-13-29 キヤノン港南ビル勤務地最寄駅：JR線／品川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 850万円～950万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：480,000円～550,000円＜月給＞ 480,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル・年齢等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■業績昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【埼玉】営業支援・プリセールス（販売代理店向け・ITソリューション商材）◆残業10H程度／在宅可

営業と並走し技術で商談を成功に導く／キヤノンプロダクトとさまざまなITソリューションを掛け合わせた付加価値の高いサービスを提供 ■概要当社は、キヤノンの営業部門を母体として設立以来、キヤノン製品を国内で独占的に販売し、高いシェアを継続的に獲得しています。直近ではお客様の課題に対してITで貢献する「ITソリューション」ビジネスに注力しています。営業・ビジネスパートナー企業（販売代理店）と共に最新のITを駆使して、お客様の経営課題や業務課題の改善提案を行う商談支援担当を募集します。お客様の業種や業務を分析した上で、パートナー企業の得意分野と様々なITソリューションを組み合わせ、お客様のありたい姿を実現するための価値の高いソリューションとサービスを提供していきます。 ■業務内容・ビジネスパートナーの営業チームの一員として、ビジネスパートナーのお客様への新規ソリューション提案および既存ソリューションの拡販&商談支援・ビジネスパートナーと共に、お客様へ商談同行・商談支援・ビジネスパートナーの営業担当と共にお客様のニーズ発掘と新商品の立案・ビジネスパートナーのセールスに対する販売力、人材育成、商材プロモーション ■働く環境総勢40名の部署となります。活気にあふれ性別・年齢に関係なく自由に発言できる職場環境です。勤怠管理が徹底されており、全社的に残業は非常に少ないです（平均10h程）週に2回（水・金）ノー残業Day、長期休暇、産育休取得など福利厚生が充実しています。様々な取り組みが認められ「健康経営優良法人2025（ホワイト500）」にも認定されています。 ■成長への後押し ITスキル向上のための研修受講、IPA（情報処理技術者試験）CompTIA などIT関連資格取得を会社が全面支援（費用は会社負担）、高度ITS人材を目指せます。 ■ポジション魅力・営業やビジネスパートナー企業の“技術パートナー”としての存在感・技術に閉じず、ビジネスまで踏み込める製品単体の説明や要件定義に留まらず、お客様の経営・業務課題を起点にIT全体を設計する立場。

＜勤務地詳細＞さいたま営業所住所：埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-10-17 シーノ大宮サウスウィング 5階受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～450,000円＜月給＞ 280,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル・年齢等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■業績昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

Ｂｉｎｋｓジャパン株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

神奈川県横浜市金沢区福浦1-15-5

企業情報を見る

設立 1963年
従業員数 80名
平均年齢 50.0歳

求人情報全2件

【横浜市金沢区】製造部門統括Mgr～グローバル連携×業務改革／外資×業界トップ級塗装機器メーカー

【塗装機器業界のリーディングカンパニー／グローバル展開・環境配慮型技術／製造部門の統括・推進役として活躍できるポジション／英語力活かせる／年収800～1200万円／土日祝休み／残業少なめ】 ■業務概要：当社製造部門のマネージャーとして、10名規模（派遣社員含む場合は約17名）のチームを統括し、製造現場の管理・運営を担います。グローバル拠点とのコミュニケーション（英語使用）も含めた部門横断的な業務となります。 ■業務詳細：・製造部門全体の統括管理及び業務改善の推進・製造工程の標準化、効率化、品質管理体制の強化・資材調達、外部業者手配、コスト管理と見積もり作成・グローバル会議や海外拠点との連携業務・設計、品質保証、サービス部門など社内外関係部門との協働・部門スタッフの指導、評価、育成・ISO9001等の品質マネジメントシステム運用、監査対応 ※海外メンバーとのオンライン会議がございます。ビジネスレベルでの英会話力が必要です。 ■取扱い製品：静電・非静電塗装装置、スプレーガン、塗料循環ポンプ、粉体塗装機、塗料使用量削減型機器など環境配慮型製品など業界トップクラスの製品群 ■組織構成：製造部門は31名(社員17名、派遣・契約社員14名) ■業務の魅力： ◎グローバルな事業展開と最先端技術に携わり、環境貢献性の高い製品開発現場でマネジメント力を発揮できます。安定した経営基盤のもと、リーダーシップ強化やグローバルな視点を磨けます。 ■教育体制／キャリアパス： OJTを中心に業務を習得し、実践を通じて技術力・マネジメント力を高められる環境です。将来的には製造部門全体の統括や、事業推進を担うマネジメント職へのキャリアアップも可能です。 ■企業の特徴／魅力：米国カーライル（Carlisle Fluid Technologies）グループに属する、業界トップクラスの塗装・ディスペンス機器メーカーです。塗料や接着剤などを搬送・計量・スプレーする産業用システムを開発し、自動車補修から工業用コーティングまで幅広い分野でソリューションを提供しています。業界をリードする技術力・安定した顧客基盤を持ち、黒字経営を継続しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市金沢区福浦1-15-5 勤務地最寄駅：金沢シーサイドライン線／産業振興センター駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 800万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：8,000,000円～12,000,000円＜月額＞ 666,666円～1,000,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■賞与は年俸額に含みます賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜市】R&Dエンジニア～PLC・制御設計×グローバル連携／外資×業界トップ級塗装機器メーカー

【世界をリードする塗装装置メーカーで制御システム開発を牽引／グローバル連携と最先端技術に携わり成長できる環境／英語力活かせる／年収800～1000万円／土日祝休み／残業少なめ】 ■業務概要：当社は静電塗装装置およびシステムのリーディングカンパニーとして、製品開発本部にてR&Dエンジニア（ハードウェア・制御システム設計）を募集しています。電気・電子制御分野の専門性を活かし、最先端の塗装機・制御システムの開発からグローバル開発連携まで、幅広い業務を担っていただきます。 ■業務詳細：・塗装機器を動かす電子・電気制御システムの開発・ロボットとの連携制御技術の構築・企画、設計、テスト、品質管理など開発工程・製品不具合時の現地確認や対応・海外兄弟会社への技術説明・教育・グローバルな開発会議での意見交換 ※PLCや制御盤、ハードウェアの知識を活かし、塗装機開発の技術的中核としてご活躍いただきます。 ※海外メンバーとのオンライン会議が定例でございます。ビジネスレベルでの英会話力が必要です。 ■取扱い製品：静電・非静電塗装装置、各種制御システム、塗料使用量削減型機器など環境配慮型製品の開発に携わります。 ■組織構成：製品開発本部は11名体制（うち女性1名）、本部長・部長・課長等の管理職と連携し、電気担当は2名在籍。経験やスキルに応じて一般職・主任職・管理職など柔軟に役割を設定します。 ■教育体制キャリアパス： OJTを中心に業務を習得し、実践を通じて技術力・マネジメント力を高められる環境です。アシスタントマネージャー、マネージャー、主任職など多様なキャリアパスがあり、専門性を深める道やグローバル開発推進へのステップアップも可能です。 ■企業の特徴／魅力：米国カーライル（Carlisle Fluid Technologies）グループに属する、業界トップクラスの塗装・ディスペンス機器メーカーです。塗料や接着剤などを搬送・計量・スプレーする産業用システムを開発し、自動車補修から工業用コーティングまで幅広い分野でソリューションを提供しています。業界をリードする技術力・安定した顧客基盤を持ち、黒字経営を継続しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市金沢区福浦1-15-5 勤務地最寄駅：金沢シーサイドライン線／産業振興センター駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 800万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：8,000,000円～10,000,000円＜月額＞ 666,666円～833,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■賞与は年俸額に含みます賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社暁星ジャパン

総合商社

本社／東京都港区虎ノ門3-11-15　SVAX　TTビル6F

企業情報を見る

設立 1978年
従業員数 -
平均年齢 35.0歳

求人情報全10件

「牛角」統括マネージャー／土日祝休／賞与年2回／9時～18時
- NEW
＜当社が運営する「牛角」店舗の管理全般＞ ■本社内において、各店舗のF/L管理　コスト管理・コントロール業務 ■売上管理(運営全体の管理) 　各店舗の売上、原価、利益(損益)の分析、数字の目標達成や改善策の提案 ■会議資料の作成 ■各店舗への臨店　定期的に店舗を回り、現場の店長と定期的に話し合い、　売上アップのアドバイスや業務のサポート。　接客や衛生管理、オペレーションに問題がないかをチェック・改善会社の方針や戦略を各店舗へ伝え、現場の状況や意見を本社へ報告し、経営陣と現場のパイプ役として、活躍して下さい。今後は新規事業の開発・立ち上げにも携わっていただく予定です。 ★入社後1ヵ月間は、都内直営店にて店舗研修を行います。座学で接客や調理を学び、その後はOJT形式で業務の流れを把握して頂きます。一人一人の経験に応じてプログラムが組まれるため、あなたのペースで知識を身に付けていくことができます。

本社／東京都港区虎ノ門3-11-15　SVAX　TTビル6F (虎ノ門ヒルズ駅・神谷町駅徒歩3分) 【運営店舗／牛角】 ■保木間店／東京都足立区保木間2-24-3 ■新橋店／東京都港区新橋3-15-3 ■調布店／東京都調布市布田1-35-3 ■水道橋店／東京都千代田区三崎町2-9-5　山下ビル2F ■日暮里店／東京都荒川区東日暮里5-51-7　日暮里宝島ビル2F

月給35万円以上×賞与年2回 (年収例500～550万円) ※上記は最低保証額です。　経験・年齢・能力などを考慮の上、優遇します。 ※残業代全額別途支給
【港区】国内タイヤメーカーに対する産業資材の営業職◆韓国7大商社の暁星（HYOSUNG）グループ

★語学力を活かして働く／世界トップクラスシェア確立／韓国7大商社の「暁星(HYOSUNG)」の日本法人／家族手当、住宅手当など充実◎ 当社は大手韓国商社の日本法人です。設立40年を超える老舗企業で、様々な化学素材を扱っており、タイヤコードでは世界トップクラスのシェアを誇ります。当社にて、産業資材の営業担当をお任せいたします。事業拡大に伴う、組織体制強化のための募集です。 ■業務内容・国内タイヤメーカーへの営業活動・韓国本社、海外工場（ベトナム・中国）との業務連携（韓国語/英語を使用）・炭素繊維の新規開発営業 ※タイヤ補強材の中核素材であるタイヤコードやスチールコード、ビードワイヤを生産し、世界各国に供給しております。 ※顧客は主に国内の大手企業4社程であり、長期的に関係値を作り深耕を進めていきます。 ※韓国本社や海外工場とのやり取りの際には、韓国語や英語を使用します。語学力を活かして働きたい方、グローバルな環境で働きたい方にとっては最適な環境です。当社は外資系企業(韓国系企業)として、社内にはグローバル人材も多数在籍・活躍中です。 ■組織構成産業資材チーム：チーム長50代、課長40代、営業事務2名の計4名です。ご入社後は先輩社員の丁寧な指導を実施し、フォローいたします。 ■当社について韓国7大商社の一つである暁星物産株式会社の100％出資による現地法人として設立されました。繊維、産業資材、化学、重工業、貿易、外食事業など様々な事業分野で、優れた技術力とサービスを基盤にグローバル一流企業を目指し躍進を続けています。 ■就業環境韓国を代表する財閥、株式会社暁星の日本法人。株式会社暁星は世界約30ヶ国に拠点を構え事業展開しています。安定した基盤で、長期的に腰を据えた就業が可能です。・賞与実績：基本給5ヶ月分支給※業績により変動・転勤無し・年間休日120日／土日祝日休み／家族手当、住宅手当、海外/国内出張手当(日当支給)、長期勤続賞、各種慶弔金、残業時食事補助、退職金　他変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門3-11-15 SVAXTTビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：234,090円～320,000円その他固定手当/月：40,000円＜月給＞ 274,090円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記想定年収は目安の金額であり、これまでのご経験・現年収等を考慮し決定致します。定期昇給：年1回(4月) 賞与：年2回(6・12月)※前年度実績5か月分(業績により変動有) 固定手当：住宅手当一律4万円、役職手当(課長代理の場合) 諸手当：通勤手当、家族手当、残業手当(1分単位で計算) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

太陽通信工業株式会社

鉱業・金属製品・鉄鋼（商社）

東京都港区麻布十番1-7-3藤原ビルディング7F

企業情報を見る

設立 1969年
従業員数 5名
平均年齢 50.0歳

求人情報全2件

※転勤無【麻布十番駅徒歩3分】ルート営業◇創業55年／NTTなど大手取引◇年休127日

～安定性◎電柱などインフラを支える製品のデリバリー・営業を担当／年休127日・残業20ｈ未満・転勤無～ ■事業概要：・通信用鋼管柱、電力・通信ケーブル保護管用鋼管、防災無線用銅管柱、その他鋼材などを扱う商社です。 ■職務内容：・藤原鋼材株式会社100％子会社。・NTT、NEXCO、防衛省等向けの鋼管柱や光ファイバー用鋼管等を大手鉄鋼メーカーから仕入、販売する一次商社　　です。・取引先のニーズに合わせて仕入先との調整、加工対応、デリバリーの管理等しっかりとした顧客対応が求められ　ます。 ■本ポジション/企業の魅力：・営業業務をする中で国内のインフラを支える案件に携われます。・残業平均時間も20時間/月と社員が働きやすい環境への取り組も積極的に展開中！・営業業務全般を行ってもらい、将来のマネジメントも期待されます。 ■組織構成：・少数精鋭のため風通しが良く、魅力的な社長の下で『営業』としての経験を積むことができます。・業界経験がない方も充実のフォロー体制の下、活躍いただけます。 ■職場環境：・残業は固定残業時間（20時間）未満です。・会社は親会社である藤原鋼材の持ちビルで、同じフロアでの勤務となるため活気ある雰囲気です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区麻布十番1-7-3 藤原ビルディング7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～350,000円固定残業手当/月：35,000円～55,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 265,000円～405,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記給与は、年齢・経験・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【麻布十番本社※転勤無】通信用資材のルート営業◇創業55年／NTTなど大手取引◇年休127日

【業界未経験歓迎／需要がなくなることのない通信インフラ業界／年休127日・残業20ｈ未満・転勤無】 ◎需要がなくなることのない通信インフラ業界でメーカーと直接取引をする「一次商社」 ◎事業存続のためのポテンシャル採用（業界未経験歓迎） ◎年間休日127日・残業20ｈ未満・転勤なし(麻布十番駅目の前)の良好な就業環境＊当社について＊昭和46年に創業し、電気通信工事材料をメインに、簡易トイレなどの防災グッズまで幅広く取り扱っています。お客様のニーズにこたえるため自社工場ではオーダーメイド品の製造も行っています。5Ｇの切り替え等により、増加するニーズにお応えするために採用を開始しました。 ■職務内容：通信用線材（電話柱/通称：電柱）など通信インフラ基盤を製造する企業へ、その資材をメーカーから仕入れ、販売するお仕事です。＜まずお任せすること＞受注手配や見積もり作業など事務周り（メール・FAX対応）＜ゆくゆくお任せすること＞取引企業様との直接のやり取りも少しずつお任せしていきます。（仕入れ・販売どちらも）・その他 ∟商社会（情報交換会）への参加 ∟出張（２か月に１回程度・北海道～九州まで）【取引先】直接の顧客は電線の製造を行っている企業です。こういった企業を通じ、NTTなど大手通信会社と取引を行っています。 ■研修体制：基本的にOJTで進めていきますが、３～５年かけてじっくりと育てていく所存です。仕入れ先メーカー様からの説明会などにも参加し、商材について勉強いただく機会もございます。 ■組織構成：全体：５名（外勤４名　内勤１名）少数精鋭のため風通しが良く、魅力的な社長の下で『営業』としての経験を積むことができます。業界経験がない方も充実のフォロー体制の下、活躍いただけます。 ■職場環境：・残業は固定残業時間（20時間）未満です。・会社は親会社である藤原鋼材の持ちビルで、同じフロアでの勤務となるため活気ある雰囲気です。 ■評価制度：等級制を導入しています。年1回、仕事ぶりを公平に評価し、頑張りに応じた給与や賞与を支給します。成果を残した社員には、年齢や勤続年数に関わらず、等級が上がりそれに応じて給与や賞与もアップしていきます。

＜勤務地詳細＞本社(2025年1月～）住所：東京都港区麻布十番1丁目７番３号藤原ビルディング７F 勤務地最寄駅：麻布十番駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～310,000円固定残業手当/月：20,000円～40,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 260,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記給与は、年齢・経験・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

中星工業株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

山梨県甲斐市宇津谷3356

企業情報を見る

設立 1967年
従業員数 210名
平均年齢 40.0歳

求人情報全13件

【山梨／甲斐】製造職（金属切削加工）◆年休122日／残業平均20H／有給取得70%◆転勤なし
- NEW
《航空宇宙業界との取引有／半導体事業好調により売上伸び率3倍》《20代30代の社員が半数以上を占め若手活躍／有給取得70%／年休122日》《転勤なし！IUターン歓迎！地元山梨で長く働く》 ■仕事内容工作機械を操作し、半導体製造装置や産業機器向けの金属切削部品のマシンオペレーター業務に従事していただきます。・マシニングセンターや旋盤を用いた金属部品の切削加工・加工プログラムの入力および調整・加工精度を保つための寸法計測、品質管理・使用工具の選定およびメンテナンス ■所属組織の説明扱う機械や製品の特徴により、1課から4課の4組織に分かれています。・1課あたりの人数は約20名～30名です。・1課：溶接・機械加工、2課：小物金属加工、3課：大物金属加工、4課：組立・ご本人の適性や状況を考慮して配属先を決定します。【はたらく社員の声】 https://nakaboshi.co.jp/recruit/#interview ■魅力・やりがい ◇年齢に関わらず「さん」付けで呼び合うフラットな社風です。 ◇駐車場付きで家賃7,000円の独身寮があり、生活費を抑えられます。 ◇社員食堂を完備しており、人気のカレーなどが安価に食べられます。 ◇資格取得費用は会社が負担し、あなたのスキルアップを応援します。 ■はたらき方/環境・研修制度が充実しており、階層別・職種別・専門教育が受けられます。・2週間ごとの交代制のため、生活リズムを整えやすい仕組みです。 ■会社説明当社は金属加工を通じてMade in Japanを体現する、創業50年以上の老舗企業です。半導体製造装置業界をはじめ、自動車、食品、医療機器、さらには航空宇宙業界まで、幅広い取引先を通じて世界のものづくりに貢献しています。特に半導体製造装置分野では、世界的な大手企業からメインサプライヤーとして認められるほどの高い技術力と対応力を備えています。最新鋭のマシニングセンターや旋盤を導入し、板金、溶接、メッキ加工まで複合的な技術を有するのが強みです。精密穴加工に使う工具を自社製造できる柔軟性も、お客様から選ばれる理由です。ミクロン単位の切削技術で、最先端産業の発展を支え続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：山梨県甲斐市宇津谷3356 勤務地最寄駅：JR中央線／韮崎駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円＜月給＞ 200,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【山梨・韮崎／未経験歓迎】品質管理（検査）◆日勤のみ◆転勤なし◆年間休日122日◆土日休み

《航空宇宙業界との取引有／高度で、緻密な技術力を有する》《転勤なし！IUターン歓迎！地元山梨で長く働く》《年間休日122日／夜勤なし》＼未経験の方でも安心／未経験からの入社実績あり手に職を付けたい・技術を身につけたいといった理由で入社しています。入社後に研修やOJTを通じて基礎から学べる環境が整っています。 ■業務内容：・金属加工の専門メーカーである当社にて、金属加工部品の検査業務をご担当いただきます。・ノギスやマイクロメータなどの測定機器を使い、製品の寸法や品質を確認します。 ■業務の特長：・未経験の方でも、入社後に研修やOJTを通じて基礎から学べる環境が整っています。・3次元測定機、ノギス、マイクロメータ、ダイヤルゲージを用いた精密測定機器を使用しますので、専門的な知識を身につけることができます。 ■採用背景：昨今の世界的な半導体需要の高まりと不足による事業規模の拡大（生産量の増加）をしております。そのため、社内の品質保証体制の維持、顧客対応、そしてISO維持のために部門の強化を行いたいと考えており、増員での採用となります。 ■当社の強み：・最新鋭のマシニングセンターを始め、旋盤、板金、溶接、接合、メッキ加工など複合的な技術を有し、お客様の期待に応えています。・精密穴加工に使うドリルなどの工具は自社で製造できるため、お客様の個別の注文にも柔軟に対応することが可能です。0.03mmからの小径穴加工などは、食品会社の均質な製品作りに役立っていますし、ミクロン単位での切削技術は、半導体製造装置の性能向上に必要な役割を担っています。 ■当社の魅力：・社員同士の仲が良く、役職や年齢に関わらずお互いのことを「さん」付けで呼び合うフラットな社風です。・会社まで5分の独身寮があります。徒歩圏内にコンビニがあり、家賃は駐車場付きで7000円で住むことができます。・年間休日122日、転勤も無く山梨県で腰を据えて長く働くことが出来る環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞韮崎工場住所：山梨県韮崎市穂坂町宮久保1178-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円＜月給＞ 200,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年4.8か月分（過去実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社リケンＮＰＲ商事

自動車部品メーカー

東京都千代田区三番町8-1三番町東急ビル1F

企業情報を見る

設立 1952年
従業員数 26名
平均年齢 -

求人情報全1件

【東京/千代田区】法人既存営業◆年収500～/残業20H以内◆創業70年超/売上増/総合商社メーカー

◆◇創業70年超の安定商社メーカー/既存顧客中心/自動車・建機業界を支える提案営業/年収500～600万円/残業月20h以内/少数精鋭組織で裁量大◆◇ ■おすすめPOINT ・創業70年超の安定基盤を持つ総合商社メーカーでの法人営業！・既存顧客が8～9割のため、顧客との関係構築や提案活動に集中できます◎ ・年収500～600万円、残業月20時間以内、転勤当面なしで長期就業しやすい環境！ ■職務内容自動車部品や産業・建設機械部品の法人営業を担当いただきます。担当顧客は5～6社程度(※個人によります)。商社向け営業が約9割、既存顧客への提案が中心です◎ ＜業務の流れ＞・顧客ニーズのヒアリング・最適な仕入先や商品の選定、見積提案・受発注手配、納期調整・納品対応・アフターフォロー商談は対面中心ですが訪問は週1回程度。日常的には受発注対応や見積作成など社内業務も多く、営業活動をじっくり進められる環境です！ ■取扱商材エンジン部品、リビルドエンジン関連部品、駆動系・補機類部品、工具、製造設備・洗浄機器など幅広い商材を提案可能◎ ■組織構成・キャリア東京拠点は約11名。長年培った技術ノウハウと調達ネットワークを活かし、お客様の課題解決に深く入り込む提案営業として成長できます！法人営業経験を活かし、専門性を高めたい方におすすめです◎ ■企業情報総合商社メーカーとして、自動車部品、産業・建設機械部品の国内販売◎ ネットワークとノウハウで、多様なお客様ニーズにお応えしている。長年にわたって培ったノウハウをもとに、お客様の悩みや課題を解決するソリューション提案や技術サポートにも対応することで、お客様の事業を的確にフォロー実施。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区三番町8-1 三番町東急ビル1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～350,000円＜月給＞ 290,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与実績あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社REJ

電子部品メーカー

神奈川県横浜市金沢区福浦2-3-2

企業情報を見る

設立 1964年
従業員数 259名
平均年齢 45.6歳

求人情報全6件

【横浜】制御装置の法人営業｜制御機器メーカー／年休123日／転勤無／残業月15H程度

～プライム上場Gのアイダエンジニアリンググループ会社/横浜シーサイドライン・福浦駅最寄り/マイカー・バイク通勤可/転勤なし/年休123日～ ■概要さまざまな業界の生産ラインで使用される制御装置・制御システムの提案営業をお任せします。お客様ごとの課題に合わせて、制御機器の開発から製造、導入後のサポートまで一貫して対応できることが当社の強み。既存顧客との関係構築を中心に、モノづくりの現場を支える営業としてご活躍いただきます。 ■業務内容具体的な業務内容既存顧客への定期訪問・ニーズヒアリング制御装置・制御システムの提案技術部門との打ち合わせ、仕様調整見積作成・価格交渉納品後のフォロー新規顧客への提案活動 ※担当する製品は、産業機械向け制御装置・制御基板・モータードライブシステムなどです。 ※技術的な商談には社内エンジニアが同席するため、制御業界未経験の方も安心してスタートできます。 ■入社後の流れ入社後は先輩や上司と同行し、どのような製品を扱っているのか学んだり、見積の作成などを担当していきます。1～3年かけて丁寧に教育していくのでご安心ください。 ■組織構成まずは先輩社員との同行営業やOJTを通じて、製品知識や業界知識を習得していただきます。実務に慣れてきた段階で既存顧客を引き継ぎ、少しずつ担当顧客をお任せします。案件ごとに営業部全体でサポートする体制があるため、一人で抱え込むことなく業務を進められる環境です。 ■働き方残業は月平均15時間です。部内での業務分担を行い、先輩や上司がしっかり業務状況を把握しているため不要な残業は発生しません。 ■当社について株式会社REJは、1964年の設立以来、モータードライブソリューションのパイオニアとして産業機械向け制御システムの開発・設計・製造・サービスを手掛けてきました。東証プライム上場・アイダエンジニアリンググループの一員として安定した経営基盤を持ち、自動車・鉄鋼・紙・段ボール・プラスチック業界など、日本を代表するメーカーの生産ラインを支えています。開発から設計、製造、検査、試運転、アフターサービスまでを一貫して対応できる体制により、お客様の課題解決をスピーディーかつ高品質に実現しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市金沢区福浦2-3-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験やスキルを考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■評価制度：目標に向けて定期的に面談を行います。数値以外にもプロセス面での評価を行っています。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜/制御設計】管理職候補◆産業機械向けFA制御｜健康経営優良企業｜東証プライム上場G

～横浜シーサイドライン・福浦駅最寄り/マイカー・バイク通勤可/プライム上場Gのアイダエンジニアリンググループ会社/年休123日/土日休み～ ■職務内容製造に不可欠な産業機械の制御システムを手がける当社の技術管理部門にて、社内での技術標準化・規格業務を中心にお任せします。具体的には：・社内規格の改定・整理・技術標準書の作成・メンテナンス・文書管理、図面の作成・メンテナンス・技術情報の整理や標準化 ■SE事業部について 100名程度の組織で成り立っており、4部門に分割しております。 ■当社について 1964年の設立以来、当社はモータードライブソリューションのパイオニアとして、産業機械向け制御システムの開発・設計・製造・サービスまでを一貫して手掛けてきました。当社の技術は、自動車、鉄鋼、紙・段ボール、プラスチック、フィルムなど、幅広い業界の生産ラインで活用されており、日本のモノづくりを支える重要な役割を担っています。東証プライム上場・アイダエンジニアリンググループの一員として安定した経営基盤を持ちながら、自社内で開発から設計、製造、検査、アフターサービスまで完結できる体制を構築。お客様のニーズに迅速かつ高品質に応えられることが当社の大きな強みです。近年では、従来の制御技術に加え、IoTやデジタル技術の活用にも取り組み、製造現場のさらなる生産性向上に貢献しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市金沢区福浦2-3-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～450,000円＜月給＞ 300,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験やスキルを考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績：3ヶ月分） ■評価制度：目標に向けて定期的に面談を行います。数値以外にもプロセス面での評価を行っています。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ロン・リバイス

ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー

新潟県長岡市東町1-11

企業情報を見る

設立 1968年
従業員数 180名
平均年齢 -

求人情報全3件

【秋葉原】アパレル製品を支えるルート営業・生産管理◇既存顧客中心/残業8時間◎
- NEW
【業界未経験からの入社実績あり/残業8時間でWLB◎/アパレル製品の品質と納期を支える営業職/生産管理・調整業務も経験できる貴重なポジション】 ■職務概要：当社は国内外のアパレル商社・メーカー向けに、衣料品や雑貨の検品・縫製・補修サービスを提供しています。本ポジションは、既存顧客へのルート営業を中心に、生産管理や調整業務も兼ねる営業職です。お客様との関係構築や生産工程の最適化を通じて、アパレル製品の品質と納期を守る重要な役割を担います。 ■職務詳細：・アパレル商社やメーカー、加工業者との継続的なコミュニケーションを通じた営業活動（ルート営業）・受注案件に応じた国内外工場の選定や生産スケジュール調整・納期や品質に関するトラブル発生時の迅速な対応および解決策の提案・商社を通じた海外工場（主に上海）との連携・生地メーカー、加工工場との交渉・連携業務 ■職務の特徴：新規開拓よりも、既存顧客のフォローや関係性強化、生産管理業務が中心です。生産現場への指示や調整、品質管理・進捗確認などコーディネーターとしての機能も果たします ■扱うサービス：高級素材を中心としたファッション衣料の縫製、繊維製品・生活雑貨の検品や補修サービスを展開しています。 ■組織構成：営業部門は5名体制です。状況に応じて長岡本社や海外拠点とも連携しながら業務を進めます。 ■業務の魅力：ファッション業界の最前線で品質管理や生産調整のノウハウが身につき、顧客と工場の架け橋として活躍できます。既存顧客と長期的な信頼関係を築き、現場裁量も大きい環境です◎ ■教育体制： OJTを中心に実務を通して業務を習得できます。未経験からの入社実績もございます。 ■企業の特徴/魅力：当社は国内メーカーからの依頼により、衣料品・雑貨などの繊維関連製品の検品、縫製、補修を行っております。国内外9拠点・海外7拠点展開、国内アパレル業界を支える技術と安定した経営基盤を持つ企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京事業所住所：東京都千代田区神田須田町2-25　山﨑須田町ビル９階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～490万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～350,000円＜月給＞ 300,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・経験やスキルにより決定します。・賞与年2回（直近実績2.6か月分）、昇給有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社チューブフォーミング

機械部品・金型メーカー

神奈川県横浜市金沢区福浦2-15-12

企業情報を見る

設立 1960年
従業員数 97名
平均年齢 -

求人情報全2件

【横浜／未経験・第二新卒◎】技術職(ロボット・自動車部品)◇教育体制◎／金属パイプ加工のパイオニア

～未経験から設計職へ挑戦！／手厚い教育体制／一生モノの技術が身につく／年休122日・土日休み／転勤なし／世界屈指の技術力を持つ会社～ ◆採用背景 5年、10年先のさらなる成長を見据え、若手の人材を募集します。 ◆業務内容・製品を作る ⇒ 各種金型設計、各種治具設計、工程設計、工法開発、試作加工・金型を使用し加工する ⇒ 設備機械設計、設備電装設計、油圧空圧関連・加工に使用する設備保全 ⇒ 設備メンテナンス、機械系、電気系など ◆主力製品・ロボットシャフト：産業用ロボットのアームに使用される駆動シャフト・タイロッド：トラック用ステアリングタイロッド（トラックのハンドルとタイヤを繋ぐシャフト）・熱交換パイプ：自動車用ラジエターに使用されるアルミ製曲げパイプ ◆職場環境・5名ほどの組織となります。・ベテラン社員が多いため、未経験でも先輩がしっかり面倒を見てくれて、一歩ずつ確実に技術を習得していくことができる職場です。 ◆魅力・やりがい最初は現場を知ることから始め、ゆくゆくは設計のプロフェッショナルを目指していただきます。「未経験から設計なんて、ハードルが高い」と思われているあなたへ。プレス金型は、計算だけでは語れない『現場の勘』がモノを言う世界です。だからこそ、まずは現場で鉄に触れ、金型の重みを知ることから始めてほしいと考えています。 10年後「この金型、自分が設計したんだ！」と胸を張れる技術者を目指していただきます。 ◆教育体制・研修体制工業高校出身の方はもちろん、文系出身・未経験・第二新卒の方でも「モノづくりに携わりたい」という意欲を尊重し、OJTや外部機関の活用を通して技術や設計の基礎をゼロから教えます。 AIが進歩しても、物理的な「金型」の技術は無くなりません。「手に職」をつけたい方に対しては、座学だけでなく様々な現場経験を通して先輩社員たちから教わりながら、数年かけて『一生モノのスキル』を身につけられるようにします。もう一つ大切にしているのはコミュニケーション能力で、設計職はデスクに座りっぱなしだと思われがちですが、他のメンバーと色々な相談をしながら設計や試作を繰り返していくことで、コミュニケーションについてもスキルを上げていきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市金沢区福浦2-15-12 勤務地最寄駅：シーサイドライン線／福浦駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～286,000円＜月給＞ 250,000円～286,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞提示年収は能力・経験に応じて増減する場合があります。 ■賞与：年2回（昨年実績：約 2.4ヶ月分） ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜】ルート営業※未経験OK◆日本のモノづくりを支える！金属パイプ加工で世界屈指の技術力◆転勤なし

未経験歓迎／ルート営業／世界屈指の加工技術／モノづくりを支える／産業用ロボット分野で成長中／転勤なし／手厚いOJT教育環境 ◆採用背景 5年、10年先のさらなる成長を見据え、人材を募集します。 ◆業務内容既存顧客を担当するルート営業をお任せします。新規開拓を主目的とせず、継続取引先との関係構築を通じて、受注から量産までを支える役割です。 ◆営業の流れ：・顧客からの新規発注部品をもとに、技術部と連携して社内見積を作成、顧客へ回答します。・受注後は、試作から量産に向けて社内関係部署や協力メーカーと調整し、進捗を管理します。・受注処理やメーカー別の売上予測、生産管理の一部業務にも携割ることも可能です。顧客対応では、仕様や納期に関する確認・調整が中心となり、日々のやり取りを通じて信頼関係を深めていきます。社内では、技術部や生産部門と密に連携し、情報を正確に伝えることが重要です。未経験の方も、先輩社員のフォローを受けながら、業務を一つずつ習得していける環境です。 ◆主力製品・ロボットシャフト：産業用ロボットのアームに使用される駆動シャフト・タイロッド：トラック用ステアリングタイロッド（トラックのハンドルとタイヤを繋ぐシャフト）・熱交換パイプ：自動車用ラジエターに使用されるアルミ製曲げパイプ ◆魅力・やりがい最初は現場を知ることから始め、ゆくゆくは営業部門のプロフェッショナルを目指していただきます。 ◆教育体制・研修体制高校出身の方はもちろん、文系出身・未経験・第二新卒の方でも「モノづくり業界に携わりたい」という意欲を尊重し、OJTや外部機関の活用を通して技術や設計の基礎をゼロから教えます。 AIが進歩しても、物理的な「金型」の技術は無くなりません。「手に職」をつけたい方に対しては、座学だけでなく様々な現場経験を通して先輩社員たちから教わりながら、数年かけて『一生モノのスキル』を身につけられるようにします。もう一つ大切にしているのはコミュニケーション能力で、設計職はデスクに座りっぱなしだと思われがちですが、例えば「ここをもう少し削りましょうか」等、他のメンバーと色々な相談をしながら設計や試作を繰り返していくことで、コミュニケーションについてもスキルを上げていきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市金沢区福浦2-15-12 勤務地最寄駅：シーサイドライン線／福浦駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円～250,000円＜月給＞ 215,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞提示年収は能力・経験に応じて増減する場合があります。 ■賞与：年2回（昨年実績：約 2.4ヶ月分） ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社信陽

サブコン

東京都港区東麻布2-26-2

企業情報を見る

設立 1966年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全2件

ビル管理のカスタマーサポート／年休122日／賞与年2回

当社が管理する物件のビルオーナーさんやテナントさんなどからは、「ちょっと設備の調子が悪くて…」「清掃について確認したいんだけど」など、建物に関する問い合わせが寄せられます。そんなときに、まず話を聞いて、状況を確認。必要に応じて清掃・設備管理・警備などの専門スタッフや協力会社に連絡し、対応するお仕事です。【具体的には】 ■お客様からの問い合わせ対応電話やメールなどで寄せられる問い合わせの受付、内容確認、対応・進捗確認、完了報告など ★ひとりあたり20件程度の物件を担当。窓口となって各種問い合わせに対応していくイメージです。 ■修繕・メンテナンスの手配「設備が故障した」「建物の一部に不具合がある」などの問合せやご相談を受けた場合、必要に応じて修繕工事の提案、専門部署や協力会社への対応依頼を行います。 ■対応状況の確認・報告依頼した修繕や清掃などが予定どおり進んでいるかを確認。お客様へ状況をお伝えし、安心していただけるようフォローします。 ■社内外のスタッフとの連携清掃・設備管理・警備などの社内専門部署や、外部の協力会社と情報を共有し、スムーズに対応できるよう調整します。 ■担当物件の定期巡回建物を訪問し、設備や清掃状況などを確認。気になる箇所があれば、現場スタッフと連携して対応します。 ■現場スタッフのサポート担当物件で働く清掃・設備管理・警備スタッフからの相談や、勤務状況や現場の状況の確認を行います。 ■担当物件の管理日々の問い合わせや対応内容を把握し、建物をより快適に利用できる状態を維持していきます。 ※問合せへの対応とお客様物件への訪問・管理業務の割合は5:5です。 --- ＜★仕事のポイント＞自分ですべてを解決するわけではありません！清掃・設備管理・警備などの専門スタッフや協力会社と連携しながら、問い合わせ内容に応じて適切な担当者につなぎ、解決までをサポートするのが、あなたのお仕事。「困っている人の話を聞くのが好き」「誰かの役に立つ仕事がしたい」「一人で黙々より、周りと協力して働きたい」そんな方なら、きっと活躍できる仕事です♪

【転勤なし／駅チカ♪】本社／東京都港区東麻布 2-26-2 ＜アクセス＞ ◎都営大江戸線・東京メトロ南北線「麻布十番」駅徒歩5分 ◎都営大江戸線「赤羽橋」駅徒歩6分 ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙

月給28万円～45万円＋賞与年2回 ※経験・スキルに応じて優遇します！
総務スタッフ／月給30万円以上／賞与年2回／年休122日

会社運営に必要なさまざまな業務を担当します。社内の困りごとに対応したり、必要な手続きを進めたりと、社員が安心して働ける環境を整えるポジションです。業務は多岐にわたりますが、すべてを一人で抱えるわけではありません。周囲と相談・連携しながら、一つずつ対応していけばOKです！＜具体的には＞ ■会社に必要な手続き・書類対応会社の事業登録や各種許可申請、入札参加資格の申請・更新などを行います。官公庁への提出や検査の立ち会いなども担当します。 ■社内で使う「モノ・設備」の管理社用車や携帯電話、固定電話、複合機などのリース・契約・保守を管理します。名刺や封筒、備品などの発注もお任せします。 ■契約・保険などの管理建物や駐車場の賃貸借契約、各種リース契約、会社で加入している保険などの管理を行います。 ■社員や会社に関わる対応交通事故や業務上の事故が発生した際の社内対応、保険会社への連絡・手続き、慶弔関係の対応などを行います。入館カードの発行・変更など、社員が日々働くうえで必要なサポートも担当します。 ■社内外とのやり取り官公庁や各種協会、信用調査会社、顧問弁護士など、社外の関係先とのやり取りを行います。そのほか、取引先へ提出する書類の準備や、社内向けのお知らせ・メール配信なども行います。＜業務のポイント＞総務のお仕事は、毎日決まった業務だけではありません。書類の作成や備品の管理などのルーティン業務から、「ちょっと確認してほしい」「これってどうすればいい？」といった突発的な対応まで、会社を支えるさまざまな仕事に携わります。社内の社員はもちろん、取引先や官公庁など、いろいろな人とやり取りする機会も多いポジションです。総務経験が豊富な方は、これまでの経験を活かして早い段階からご活躍いただけます。経験が浅い方も、まずはできることから少しずつお任せしていきますので、ご安心ください♪

【転勤なし／駅チカ♪】本社／東京都港区東麻布 2-26-2 ＜アクセス＞ ◎都営大江戸線・東京メトロ南北線「麻布十番」駅徒歩5分 ◎都営大江戸線「赤羽橋」駅徒歩6分 ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙

月給30万円～35万円＋賞与年2回 ※経験・スキルに応じて優遇します！

株式会社ニーズ・メディカルシステム

その他・各種スクール

千葉県浦安市堀江5-1-9

企業情報を見る

設立 1987年
従業員数 84名
平均年齢 26.0歳

求人情報全2件

【千葉】学習塾の教室長＜未経験歓迎＞残業月10h程度／年休110日／教育体制充実／マネジメントを経験
- NEW
【教育を通して子どもの成長や地域に貢献！／教室全体のマネジメントを通して自身も成長できます！／キャリアパス充実！／残業月10時間程度】 ■募集背景 ITTO個別指導学院をFC展開する当社にて、新教室のオープンに伴う人員異動のため教室長をご担当いただく方を2名募集しております。 ■業務概要当社が運営する「ITTO個別指導学院」にて教室長として教務・管理・運営全般を幅広くご担当頂きます。 ■業務詳細 (1)生徒の成績管理、受講管理および学習指導・進路指導・カウンセリング。 (2)保護者面談・家庭への定期連絡。 (3)生徒募集に関する広告宣伝企画／プロモーション活動全般。 (4)授業を行う講師の管理、教育 (5)入出金管理 (6)講義(教科問わず) 教室の環境作り・経営管理全般（売上・収益管理・予算管理・経営企画等）を行っていただきます。 ※教室長の仕事は、正に経営者の仕事になります。営業企画、収益管理、人材採用、管理等、経営資源にまつわる、「人」「モノ」「金」「情報」をマネジメント頂きます。 ■入社後のフォロー体制半年～1年はOJTとして、ベテラン社員がついて一緒に業務を行う中で、業務を覚えていただきます。その後、教室運営にあたっての事務関係や料金などを問う教室長試験や保護者との面談ロープレを行い、その後教室長として独り立ちしてご活躍いただきます！ ■求める人物像・生徒の成長に喜びを感じる方・良い未来を創るには、自分が成長することが重要だと感じる方 ■キャリアパス例教室長⇒エリアマネージャー⇒教育事業部責任者 ※教室長との兼務で成績向上チームや環境作りチームに属せるなど、幅広い業務を経験できます！ ■組織構成校舎によって差はありますが、1校舎あたり大体10名程度の従業員が所属しております。(正社員・学生アルバイト) ■当社について当社は、「可能性を切り拓き、湧き上がる喜びの笑顔を広めていく」を企業理念に、お客様や社員の成長に焦点を当てて、教育事業・小売事業を行っております。「7つの習慣」を掲げるITTO個別指導学院のFC展開に関しては、生徒数や校舎の環境を評価されて新校舎をオープンするなど拡大しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ ITTO個別指導学院習志野津田沼校住所：千葉県習志野市津田沼6-3-16 野島ビル１F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ ITTO個別指導学院　浦安堀江校住所：千葉県浦安市堀江5－1－9 長春ビル１F 勤務地最寄駅：東西線／浦安駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細3＞ ITTO個別指導学院　市川行徳校住所：千葉県市川市行徳駅前1-27-10 高田ビル２F 勤務地最寄駅：東西線線／行徳駅駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～300,000円その他固定手当/月：20,000円～90,000円固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間22時間0分/月～1時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～440,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給年1回 ■業績達成賞　年度初めに各自で設定した目標の達成率に応じて（支給毎月1回、四半期ごとに1回） ■決算賞与　　予算を上回った余剰利益の１/4を全社員に分配する賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千葉/市川】学習塾の教室長※未経験歓迎/教育/将来起業したい方オススメ

【未経験歓迎/教育分野で子どもの成長を支援/マネジメント業務や経営ノウハウを獲得・経験できる】【変更の範囲：会社の定める業務】 ■募集背景：ITTO個別指導学院をFC展開する当社にて、欠員が出たこと・新教室のオープンに伴い、教室長をご担当いただく方を2名募集しております。 ■業務概要：当社が運営する「ITTO個別指導学院」にて教室長として教務・管理・運営全般を幅広くご担当頂きます。 ■業務詳細 (1)生徒の成績管理、受講管理および学習指導・進路指導・カウンセリング。 (2)保護者面談・家庭への定期連絡。 (3)生徒募集に関する広告宣伝企画／プロモーション活動全般。 (4)授業を教える講師の管理、教育 (5)入出金管理教室の環境作り・経営管理全般（売上・収益管理・予算管理・経営企画等）を行っていただきます。 ※教室長の仕事は、正に経営者の仕事になります。営業企画、収益管理、人材採用、管理等、経営資源にまつわる、「人」「モノ」「金」「情報」をマネジメント頂きます。 ■求める人物像：・生徒の成長に喜びを感じる方・良い未来を創るには、自分が成長することが重要だと感じる方・相手の目を見て、明るく笑顔で挨拶ができる方・仕事にゲーム感覚を取り入れ、楽しく仕事ができる方 ■キャリアパス例：教室長⇒エリアマネージャー⇒教育事業部責任者 ■社風:成果志向ではありますが、ドライな環境ではなく、非常にアットホームな雰囲気です。 ■残業時間について:現在同社が開校している教室では1日多くて2時間程度です。13:00前後に出社し、23:00頃には退社するケースが多いです。また、春・夏・冬に講習があります。10:30から授業が入ってくるので、その期間においては22:00で閉めて実働11時間となるので、その期間は教育事業部の就業時間で3時間の残業となります。※但し、あくまでこれはモデルケースです。 ■備考:教育事業に携わっていきたい方、将来起業したい方、経営のノウハウを短期間で身のつけたい方にはマッチする案件です。FC校なので理想とする学習塾を作りやすい環境があります。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細1＞ ITTO個別指導学院（行徳校）住所：千葉県市川市行徳駅前1-27-10 高田ビル2階勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／行徳駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ ITTO個別指導学院　南行徳相之川校住所：市川市相之川2-16-10 プレゼントシティー１F 勤務地最寄駅：東西線／南行徳駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細3＞ ITTO個別指導学院　南行徳中央校住所：市川市南行徳3-4-11 勤務地最寄駅：東西線／南行徳駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～300,000円その他固定手当/月：50,000円～90,000円固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間22時間0分/月～1時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 280,000円～440,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給年1回 ■業績達成賞　年度初めに各自で設定した目標の達成率に応じて（支給毎月1回、四半期ごとに1回） ■決算賞与　　予算を上回った余剰利益の１/4を全社員に分配する賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ダイヤル・サービス株式会社

アウトソーシング

東京都千代田区九段南1-6-5九段会館テラス3F

企業情報を見る

設立 1969年
従業員数 396名
平均年齢 45.0歳

求人情報全4件

【リモート可】新規事業開発◆営業経験からキャリアチェンジ可能／平均残業時間10H以内
- NEW
■□未経験歓迎／創業50年以上の安定企業／企業・自治体向け相談窓口サービスのパイオニア／「えるぼし認定」取得・健康優良企業「銀の認定」／働きやすさ・福利厚生◎□■ ■業務内容：入社後は先輩社員のサポートのもと、既存プロジェクトへ参画しながら事業開発の流れを学んでいただき、将来的には新規事業の企画から立ち上げまで一貫して携わっていただくことを期待しています。・新規事業・新サービスの企画サポート・業界動向や市場ニーズの調査・分析・顧客課題のヒアリングおよび解決策の企画・社外パートナーとの打ち合わせ・調整業務・事業企画書や提案資料の作成・社内外関係者とのプロジェクト推進・実証実験（PoC）や新サービス導入に向けた運営支援・サービス開始後の効果検証・改善提案 ■組織構成配属部署：社長室事業開発チーム人数：メンバー5名 ■育成体制：入社後は、社長室事業開発チームのメンバーと共に既存プロジェクトへ参画いただき、OJT形式で業務を習得いただきます。まずは先輩社員のサポート業務からスタートし、当社サービスや事業への理解を深めていただきます。その後、経験や習熟度に応じて市場調査・分析、企画立案、プロジェクトマネジメントなどの業務へ段階的に挑戦いただく予定です。 ■魅力： ◎未経験から事業開発・企画職にチャレンジできる！法人営業経験を活かしながら、事業企画やサービス企画、新規事業立ち上げに携わることができます。市場調査から企画立案、提案まで幅広く経験できるため、営業職から企画職へのキャリアチェンジを目指す方に最適な環境です。 ◎充実したサポート体制！入社後は先輩社員とともにプロジェクトへ参画し、OJTを通じて業務を習得いただきます。まずは既存プロジェクトのサポートからスタートするため、事業開発未経験の方でも安心してチャレンジできます。 ◎働きやすい環境！残業は月平均10時間程度、リモートワークも活用可能です。仕事とプライベートを両立しながら、中長期的にキャリア形成ができる環境が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区九段南1-6-5 九段会館テラス3F 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／九段下駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～590万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：298,000円～398,000円＜月給＞ 298,000円～398,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は賞与と月10h相当の時間外手当、諸手当含む。 ■賞与：有（年2回）※業績により別途期末賞与の支給可能性有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【九段下／未経験歓迎】電話SNS相談サービスの運営管理◆虐待・いじめ・子育て相談等／設立50年

【誰かの「SOS」に寄り添う／社会貢献性◎設立50年「赤ちゃん110番」運営企業／自治体や大手企業1万社以上／ニッチ市場で地位確立／女性活躍推進優良企業「えるぼし」認定／有給取得77％／働きやすさ・福利厚生◎】 ■業務内容：いじめ・教育・虐待等の社会生活にまつわる相談サービス（電話・SNS）の運営管理をお任せいたします。相談員のサポート、事務処理などバックオフィス業務がメインです。当社は民間企業・官公庁からの委託で社会生活にまつわる（健康・メンタルヘルス・コンプライアンス・くらし等）電話相談サービスを提供しております。電話対応は資格を持つカウンセラー・相談員が対応いたします。SOSに寄り添い未来につなげる非常に社会貢献性高いお仕事です。 1）サービス運営管理：日報・月報作成、クライアントとの打ち合わせ同行、採用面談、サービス導入時のシステム準備、原価見積作成等 2）マネジメント：シフト管理、人事評価、研修準備、相談員への受託サービスにおける日々の情報伝達等 ※人員構成：メンバー約130名、サービスマネージャー8名約20名ほどのマネジメントをしていただきます。マネジメント経験は無くても大丈夫です。丁寧にお伝えしますのでご安心下さい。 ■評価制度：自身で目標設定をし（MBO）、半期に1回上長との振り返り面談がございます。 ■特徴： ◇サービス企画にも携わるなど業務範囲が広くキャリアを広げることが可能 ◇入社時に専門的な資格や知識は必要ありません ◇未経験入社の方も活躍しており、約３日間の入社研修終了後は現場によるOJTがございます ■当社の魅力： ◇1969年に創業し、日本発の電話秘書サービスをスタートさせました。その後「赤ちゃん110番」という育児相談サービスを生み出し、社会に大きな影響を与えました。 ◇2022年の公益通報者保護法改正により当社のサービスはより注目を集めています。創業55周年を超え、相談サービスのパイオニアとしてクライアントからの信頼は高いです。 ◇誰かの「SOS」に寄り添う企業であり続けるために社会情勢やニーズに合わせた新しいサービスを展開。現在は主にコンプライアンス・メンタルヘルス・ハラスメント・健康・教育・虐待についての相談・研修サービスを提供し、社会貢献性高い事業を行っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区九段南1-6-5 九段会館テラス3F 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／九段下駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～490万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,000円～320,000円その他固定手当/月：10,100円～11,400円＜月給＞ 265,100円～331,400円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は賞与と月10h相当の時間外手当、各種手当が含む。 ※賃金は目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■その他固定手当（内訳）：サービスマネージャー手当：5,000円特殊勤務手当：5,100円～6,400円 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回（5月※人事考課による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三和機材株式会社

建材（商社）

東京都港区港南4-2-32

企業情報を見る

設立 1968年
従業員数 42名
平均年齢 -

求人情報全10件

【辰巳／未経験歓迎】法人営業（鋼管やバルブなどの建設設備機材）◆じっくり育成・ノルマ無／第二新卒歓迎

★入社後は配送や事務業務で商材知識を得て、徐々に営業のキャリアへ／年4回の評価で頑張りが報酬に反映／土曜日は休日手当をいただいて出勤か、お休みを選べます／平均残業20時間程度★ 機材事業部の一員として、施工現場への建設設備機材の営業活動としてご活躍いただきます。 ■業務内容入社後最初の3ヵ月は配送業務に付いていっていただき、その後1~2年程度は社内の受発注業務などを経験し、商品知識が付いてきたところで、先輩社員の営業活動に同行し、営業手法を学んでいただきます。その後、独り立ちを目指します。最終的には1名あたり、10社から15社程度のお客様をご担当いただきます。将来的には経営やマネジメントに就いていただくことを期待しております。＜営業詳細＞ ○誰に：工事を行っているお客様です。半数が大手企業となり、残り半数が中小企業や個人事業主の方となります。基本的には既にお取引がある方々です。 ○何を：鋼管・継手・バルブ・設備機器などの建築設備機材 ○どのように：施工現場や取引企業のオフィスに赴き、営業活動を行います。一日に平均して、3~4か所に営業を行います。 ※原則新規営業は既存顧客からの紹介のみです。＜建設設備機材とは＞鋼管やバルブなどキッチン、お風呂、トイレなど、私たちが日々の生活で直接触れ、使う部分に用いられる快適な住生活を送るために、住宅に取り付けられている機器や器具です。 ■組織構成・人数：4名・役職：本店長(40代男性)・部長(40代)・係長(30代)・主任（30代）・雰囲気：休憩しながらの雑談など会話が多いです。また、社員の笑い声なども良く響いています。 ■評価制度年に４回の評価が行われています。個人単位での数値ノルマは無く、チームで追っていく目標値として設定されています。個人においては、他のメンバーを助けたなどの社内協力や客先評価が高く評価されます。また、半期ごとに社長賞や敢闘賞などの表彰があり、報酬に反映されます。 ■同社に関して 1939年（昭和14年）6月に創業し、80年以上の歴史を持つ同社は、”建設設備機材の商社”と”建設設備の施工”の機能を併せ持つという独自の体制により、より安価およびスピーディーなサービスの提供を強みとしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区辰巳3-7-10 月島倉庫株式会社　辰巳倉庫内2F 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／辰巳駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～360,000円固定残業手当/月：30,000円～40,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、決定いたしますため、記載の想定年収を下回る可能性もございます。 ■昇給：年1回（2月）※人事考課制度に基づく ■賞与：年2回※業績連動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜市港北／未経験歓迎】法人営業（ノルマ無・既存メイン）◆約2年の育成期間有／平均残業20h程

★入社後は配送や事務業務で商材知識を得て、徐々に営業のキャリアへ／年4回の評価で頑張りが報酬に反映／土曜日は休日手当をいただいて出勤か、お休みを選べます／平均残業20時間程度★ 機材事業部の一員として、施工現場への建設設備機材の営業活動としてご活躍いただきます。 ■業務内容入社後最初の3ヵ月は配送業務に付いていっていただき、その後1~2年程度は社内の受発注業務などを経験し、商品知識が付いてきたところで、先輩社員の営業活動に同行し、営業手法を学んでいただきます。その後、独り立ちを目指します。最終的には1名あたり、10社から15社程度のお客様をご担当いただきます。将来的には経営やマネジメントに就いていただくことを期待しております。＜営業詳細＞ ○誰に：工事を行っているお客様です。半数が大手企業となり、残り半数が中小企業や個人事業主の方となります。基本的には既にお取引がある方々です。 ○何を：鋼管・継手・バルブ・設備機器などの建築設備機材 ○どのように：施工現場や取引企業のオフィスに赴き、営業活動を行います。一日に平均して、3~4か所に営業を行います。 ※原則新規営業は既存顧客からの紹介のみです。＜建設設備機材とは＞鋼管やバルブなどキッチン、お風呂、トイレなど、私たちが日々の生活で直接触れ、使う部分に用いられる快適な住生活を送るために、住宅に取り付けられている機器や器具です。 ■組織構成：・人数：4名・役職：本店長(40代男性)・部長(40代)・係長(30代)・主任（30代）・雰囲気：休憩しながらの雑談など会話が多いです。また、社員の笑い声なども良く響いています。 ■評価制度：年に４回の評価が行われています。個人単位での数値ノルマは無く、チームで追っていく目標値として設定されています。個人においては、他のメンバーを助けたなどの社内協力や客先評価が高く評価されます。また、半期ごとに社長賞や敢闘賞などの表彰があり、報酬に反映されます。 ■同社に関して 1939年（昭和14年）6月に創業し、80年以上の歴史を持つ同社は、”建設設備機材の商社”と”建設設備の施工”の機能を併せ持つという独自の体制により、より安価およびスピーディーなサービスの提供を強みとしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞横浜支店住所：神奈川県横浜市港北区新羽町564 勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄ブルーライン線／北新横浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～360,000円固定残業手当/月：30,000円～40,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、決定いたしますため、記載の想定年収を下回る可能性もございます。 ■昇給：年1回（2月）※人事考課制度に基づく ■賞与：年2回※業績連動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社マツモト

住宅設備・建材メーカー

神奈川県横浜市金沢区朝比奈町146

企業情報を見る

設立 1970年
従業員数 70名
平均年齢 -

求人情報全1件

【横浜／未経験歓迎】住宅用木材の営業職◆飛び込み無／厳しいノルマ無／育成体制◎／創業50年の安定企業

◇◆業界・職種未経験OK！／土日祝休み／残業20H以内／営業にチャレンジしたい方歓迎！／厳しいノルマ無し／顧客のための営業／1年かけての丁寧なOJT制度有◆◇ ■仕事内容：工務店への構造材・羽柄材・床・野地パネル等プレカット加工木材の販売や、プレカット材を用いた住宅・非住宅建築の企画提案を行って頂きます！＜具体的には＞ ◎基本的にはルート営業です！ ◎営業社員一人あたり約30社ほどのお客様を担当します ◎お客様からの依頼案件が入った際に、ニーズに応じて企画提案を行って頂きます。 ■ポジションの特徴：厳しいノルマ等は一切ありません。チーム、個人単位での年度目標を元に営業活動を行っていきますが、”顧客志向”を重要視しているためあくまでお客様のニーズに合わせたご提案をすることを重要視しています。お客様の状況や前年実績を元に予算が采配されるため、無理のない予算設定となっています。 ■入社後の流れ：基本的にはOJTで業務をキャッチアップして頂きます。まずは先輩社員の業務の手伝い、営業同行などを通して一連の流れ・扱う商材や業界の知識を学んで専門性を身に着けていただきます。＼OJTを通して過去営業経験のない中途社員でも独り立ちして活躍できるまで成長しています！／入社1年後から担当のお客様を引き継いでいき、主担当として営業活動を行います。 ■仕事内容の魅力：木造住宅メーカーから地元の工務店までの幅広い層の方がお客様です。戸建住宅、工場、倉庫、保育園など様々な建築物に携わることができます。 ★営業スタイル★ ・お客様から電話やメールが来て、今月何坪分発注したいというお問い合わせをいただきます。・それに対してどういったスケジュール・どういう木材の需要があるのかをヒアリングしていただきます。・お客様の要望をくみ取って、その分工場に発注をかけて必要な木材を適切に販売する営業スタイルです。 ■当社の魅力：・創業から50年の歴史を有する企業で経営基盤の安定性があり、グループとして上流から下流まで自社一貫でサービスを提供できることから安定的に案件を受注できております。様々な大手企業との取引もあり、強固な顧客基盤も有しております

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市金沢区朝比奈町146 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～400,000円固定残業手当/月：25,000円（固定残業時間20時間0分/月～20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 305,000円～425,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまでも想定であり、面接での評価等を鑑みて最終決定致します。 ※賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。