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    5ページ：勤務地【関東】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 22,562 社中 201〜250 社を表示

    株式会社エス・エム・エス

    人材紹介・職業紹介
    東京都港区芝公園2-11-1住友不動産芝公園タワー
    • 設立 2003年
    • 従業員数 2,343名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全115件
    • 【未経験歓迎】コーポレート部門（総務・購買）プロジェクトマネジメント◆プライム上場／リーダー候補
      • NEW
      ■業務内容： コーポレート部門の立場から全社もしくは複数組織を横断するプロジェクトを推進していただきます。 目下推進している、もしくは推進予定のプロジェクトは下記の通りです。 ＜購買グループ＞ ・全社コストの適正化 　└仕入先へのコスト交渉/仕入先変更 　└集中購買の実現 　└上記をスムーズに行うための仕組みづくり ・全社購買物の管理・可視化及び情報基盤の確立 ＜オフィスサービスグループ＞ ・本社・各事業所の移転/レイアウト変更 ・従業員の働き方改革×オフィス面積効率の最大化 ・賃料交渉 なお入社時は上記いずれかの組織配属を予定しておりますが、将来的に役割や領域の統合・拡張を見据えており、1つの組織・領域に囚われない方を募集しています。 また上記プロジェクト業務以外の定常業務にも携わって頂く可能性がございます。 以下、定常業務の一部抜粋です。 ＜購買グループ＞ ・購買フローシステムの管理 ・購買関連WF承認 ＜オフィスサービスグループ＞ ・各種備品の管理・手配 ・従業員問合せ対応窓口の運用 ・オフィス飲食環境（ウォーターサーバー、飲料・食品自販機など）の管理 ・物件契約管理、ビル管理会社との調整 ■働き方： ・メリハリのある働き方を大切にしております。 業務特性上、出社比率は7-8割程度となっていますが、メンバー同士フォローしながら業務を行っているため、ご家庭の都合等には柔軟な対応が可能です。 ・ChatWorkを活用しており、出社/リモート問わず、積極的にコミュニケーションを取りながらチームで業務を行っています。 ・残業についても、退社時間が決まっており、限られた時間で生産性高く業務を行うことを重要視しております。平均残業時間は30時間程度となっています。 ■配属部署： 経営管理本部のいずれかの組織に配属となります。 財務企画部 購買グループ もしくは 経営インフラ部 オフィスサービスグループ 部署は異なりますがそれぞれのグループの責任者は同一です。 責任者を除く組織構成は以下の通りです。 購買グループ：2名（他、業務委託社員1名） オフィスサービスグループ：6名（他、アルバイト社員2名） 変更の範囲：事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー 勤務地最寄駅：都営三田線／芝公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：記載の勤務場所および会社の指定する場所とする
      ＜予定年収＞ 500万円～810万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：309,567円～501,525円 固定残業手当/月：107,100円～173,475円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,667円～675,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記固定残業手当は「職務手当」の名称にて支給 ※基本給708,334円～1,166,667円の場合は管理監督者となり、職務手当を含まず、月額は年収を12分割した金額を基本給として支給 ※年1回の考課を行い、昇降給の可能性あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【芝公園】介護経営支援事業管理リーダー候補◆販売管理・業務改善・経営企画／プライム上場／リモート可
      • NEW
      ■業務内容： 事業管理グループにおけるリーダー候補として業務全般のマネジメントをお願いいたします。現在の主な業務としては、以下の3つです。 1）介護経営支援事業部全体の販売管理 専用のシステムを使いながら受注情報をまとめあげ、売上の計上と請求、入金後の債権管理、経理処理、などを月次単位で行っていただきます。 毎月3万件近くある受注情報を管理して正しく売上を計上することが求められるため、業務マネジメントをしっかりと行い”安定性”のあるオペレーションの運用を行う必要があります。 2）上記の業務改善 また、月次業務の実行と並行して業務の振返りや見直しを行い、常に改善のサイクルを回しながらQCDの維持向上を図っていくことが重要となります。 世の中の新しい知見や技術を活用しながら管理業務全般の”効率性”を向上させ、事業の成長や展開を責任感高く支えることが求められます。 3）その他経営企画業務 新規サービスが立ち上がった際の業務プロセス設計支援や管理業務全般にかかわる事業からの相談に対応していただきます。 特に介護経営支援事業部は新規サービスが次々と生まれる組織のため、正しく効率的に販売管理／モニタリングまでが実行できるような業務設計をし、運用することが求められます。 また、月次単位での経営への報告に向けて、予実管理・KPI管理、ゆくゆくは戦略立案や実行支援までも拡張していただきたいと考えています。 上記業務をメンバーと一緒に遂行していただきながら、リーダーとして業務全体をマネジメントしていただきます。 ■具体的な業務の一例： ・予算管理：予算策定・運用、予実管理、KPI管理、など ・販売管理：売上計上、請求処理、入金管理、債権管理、問合せ対応、など ・経理業務：上場企業の子会社としての経理業務全般、J-sox対応、など ・その他：新規サービスの業務プロセス設計、など ■配属部署について： ◎介護経営支援事業本部 事業管理グループ 事業管理グループは、事業責任者のパートナーとして、幅広い経営管理業務（予算管理、販売管理、子会社経理など）を担っています。今後は、人員拡大と共に、事業戦略立案・推進などの経営企画業務まで役割を拡張し、より事業成長に貢献できる組織を目指しております。 変更の範囲：事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー 勤務地最寄駅：都営三田線／芝公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：記載の勤務場所および会社の指定する場所
      ＜予定年収＞ 500万円～730万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：309,567円～451,959円 固定残業手当/月：107,100円～156,375円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,667円～608,334円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※時間外労働の有無に関わらず、45時間分の固定残業代を職務手当として支給（超過分は超過勤務手当として別途支給） ■年1回の考課を行い、昇降給の可能性あり ※スキルアップ手当15万円（年1度、4月給与支払日の支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マクニカ

    半導体 （商社）
    神奈川県横浜市港北区新横浜1-6-3マクニカ第1ビル
    • 設立 1972年
    • 従業員数 4,187名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全72件
    • M05【新横浜/ネットワークエンジニア】平均賞与5.9ヵ月/業界トップクラスの技術商社/リモート導入
      • NEW
      ～2023年3月期実績（連結）10,293億円（前年同期比＋35.1%）/在宅勤務導入/業界トップ級の技術商社～ ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 仕入れ先が扱うネットワーク関連の商品の担当となり、営業と共にお客さまへ提案し、システムの設計や構築、技術サポートをおこなう仕事になります。仕入れ先の最先端の商品を世の中に広めていくことがミッションとなり、最新技術に携わることができます。 ■業務内容： 弊社取扱いネットワーク商品を用いた、ネットワーク環境の技術コンサルティングをお任せします。 ・商品の動作検証、新機能の調査、及びそのレポート作成。 ・商品に対する技術的な問い合わせへの回答、商品トレーニングの実施。 ・お客さまの要件に応じたネットワークシステムの提案、設計、構築、及び運用の技術支援。 ・PoC（Proof of Concept）の技術支援。 ・負荷装置によるトラフィック負荷シュミレーションの設計と実施。 ・新しい技術の啓蒙活動（セミナー等での講演やメディアへの寄稿など） ■ネットワークスカンパニーについて： マクニカグループ全体の1/3程度を占める利益を出しており、同社の事業を牽引しています。 シリコンバレーを始め、世界中から最先端技術を搭載した製品を自身で発掘・検証し、 日本市場へ提供することで日本の技術革新や安全性の向上に寄与してまいりました。 ■企業概要： エレクトロニクス・情報通信分野で、半導体やネットワーク関連機器、ソフトウェア等を企画開発、販売する専門商社です。 商社の中でも業界に先駆け、技術支援重視の事業スタイルを確立することによって「技術商社」という新しい商社像を打ち立てたのち、 お客さまの潜在的な需要までをも掘り起こす「デマンド・クリエーション」型企業へ発展しました。 世界的な半導体の需要増加を背景に総じて好調に推移、半導体以外にもセキュリティやクラウド関連商品が引き続き伸長しています。 ■社風： 失敗を恐れず新しいものに積極的に挑戦する社風です。 年齢や経験に関係なく「権限を委譲する」ことで、社員一人ひとりが高い志と熱い想いを持ち、常に高い目標に挑戦しています。 中途入社者も多く、業界問わず様々な分野の人材が実際にご入社され活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜1-6-3 マクニカ第1ビル 勤務地最寄駅：JR横浜線／新横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,320円～450,000円 固定残業手当/月：50,080円～76,500円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,400円～526,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績：業績に応じて3~6ヶ月分支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • M87【新横浜】自動運転車両の自治体向け営業担当/リモートOK/業界TOPの技術商社
      ～2023年3月期実績（連結）10,293億円（前年同期比＋35.1%）/在宅勤務導入/業界トップ級の技術商社～ 【業務内容】 ■自治体向け（BtoG)に海外系自動運転車両を実装する営業活動 （自動運転車両や遠隔監視システムの紹介、実装支援、運用支援、パートナーとの共創活動連携構築） ■自治体向けに自動運転車両と既存交通等を組み合わせて新たなモビリティサービス事業を創出する企画立案活動 ■世界中のパートナーの最先端技術を活用して日本における交通分野のDX化を推進しながら街つくりをアップデートするスマートシティにおける事業創出 【幅広いテクニカル・サポート】という付加価値をつける【技術商社】としての事業展開が、マクニカの最大の強みです。高い技術力が顧客の開発を支え、海外仕入先からは真のパートナーとして高い信頼を得てきました。 ポジティブな企業風土 社員の成長のためにも、「失敗を恐れずにチャレンジする」という文化があります。年齢・社歴に関係なく、若い社員一人ひとりが経営者の視点で業務に取り組んでいます。全員が同じビジョンを共有し、一人ひとりが自分の裁量で仕事を進めます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜1-6-3 マクニカ第1ビル 勤務地最寄駅：JR横浜線／新横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 900万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：510,000円～700,000円 ＜月給＞ 510,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■残業：月30時間程度 ■賞与：年2回 ※業績に応じて3.0～5.9ヵ月分支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    村田機械株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    京都府京都市伏見区竹田向代町136
    • 設立 1935年
    • 従業員数 4,172名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全96件
    • 【日本橋】市場調査・マーケティング／半導体業界※リサーチ会社出身歓迎／賞与6.8か月／残業10H以内
      • NEW
      ～未経験からマーケティングに挑戦！／「自動化×5つの事業」を軸にグローバルに展開する「ムラテック」／在宅勤務可／賞与6.8か月分！～ ■業務内容： クリーンFA（半導体向け）事業部のマーケティング部門にて市場調査から製品企画活動までお任せいたします。業務の7～8割は競合他社や顧客にあたる半導体市場のリサーチ（技術の動向調査等）となります。 ・半導体市場及び新技術等の動向調査、社内への情報展開 ┗毎月1度、開発戦略を協議する会議があり、そこで15分程度でレポートするイメージになります。 ・競合情報調査、社内への情報展開 ・各種情報や社内関係部門と連携した製品企画活動 ・その他、マーケティングに関係した業務【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： クリーンFA事業部 開発企画室に配属予定で、新製品開発を担当する課とマーケティングを担当する課があり、今回はマーケティング部門に配属予定です。 現在、マーケティング部門は2名で構成されており、入社後はメンバー1名（30代女性）とペアになってOJT形式で業務を学んでいただきます。 2023年4月から立ち上がった組織になるため、組織の成長期から携わる事ができます。 ■働き方 ・出張： 開発拠点が愛知になるため、月1回程度出張が発生いたします。また、年に1回程度、展示会等への参加に伴い海外出張も発生いたします。 ・残業： 現在はほとんど発生していない状況（月10ｈ以下）になります。時間内で効率よく業務に従事いただく組織風土です。 ・リモートワーク： 状況に合わせて活用いただく事は可能です。入社後はOJT形式になるため基本出社頂くイメージです。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都中央区日本橋人形町1-14-8 JP水天宮前ビル 勤務地最寄駅：地下鉄半蔵門線／水天宮前駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～374,000円 ＜月給＞ 240,000円～374,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■賞与：年2回（2023年度実績6.8ヶ月／2022年実績6.8ヶ月／2021年実績6.4ヶ月） ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京・中央区／週3日在宅勤務！】海外営業（半導体メーカー向け搬送装置）◇世界トップシェア製品
      ～「自動化×5つの事業」を軸にグローバルに展開する「ムラテック」／大手半導体メーカーに対する深耕営業／世界トップシェア製品×年休120日以上×福利厚生◎～ ■職務内容： 半導体製造に欠かせないクリーン環境での自動倉庫システムや無人搬送台車など生産に関わるマテリアルハンドリング（自動化設備）関連製品の提案営業をお任せいたします。 担当顧客としては台湾の大手半導体メーカー1社を複数メンバーで担当しており、台湾・米国がメインとなり中国、欧州も一部担当エリアとなります。 ■製品について： 半導体工場の天井を搬送する当社の「天井搬送ロボット」は世界トップクラスのシェアを誇ります。半導体を製造する工場は600～1000工程にも及ぶ半導体製造装置間を、最大2000台にもなる天井搬送ロボットが自動的に搬送しており、工場の新設となると最大200億円にもおよぶ規模感になります。 半導体の生産は、ミクロン単位のほこりやチリの混入も許されないクリーンルーム内で行われるため、ほこりやチリを出さず、振動を与えないという高度な要求の中、24時間365日フル稼働してもトラブルを起こさないシステムを提供することで半導体の製造を支えています。 〇製品について（当社HP）： https://recruit.muratec.jp/business/business03/ ■出張頻度（海外）： 担当エリアにもよりますが、想定としては台湾、米国がメインで中国・欧州も可能性はあります。1ヵ月に1度海外出張が発生します。期間としては1～2週間程度の期間になります。訪問箇所に応じて都度計画します。 ■組織構成： 配属先となるクリーンFA事業部 東京支社 第1営業部 第3課は現在6名（20代男性1名・女性2名、40代男性1名、50代男性2名）で構成されており、第3課で1社の半導体メーカーを担当しております。 ■採用背景： データセンターや生成AI向けに半導体市場は活性化しており、半導体各社の生産能力拡充が進んでおり、半導体工場では自動搬送設備は無くてはならないものとなっております。その分野のトップ企業である当社は多くの引き合い・受注を頂いている状況となっており、更なる引き合いの増加に対応すべく増員することとなりました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都中央区日本橋人形町1-14-8 JP水天宮前ビル 勤務地最寄駅：地下鉄半蔵門線／水天宮前駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 560万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：256,000円～293,000円 その他固定手当/月：63,000円 ＜月給＞ 319,000円～356,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■賞与：年2回（6月、12月）※実績:6.8ヶ月（2023年実績） ■昇給：年1回（4月） ■営業手当：月63,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社JERA

    電力
    東京都中央区日本橋2-5-1日本橋髙島屋三井ビルディング25F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 4,601名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【東京／神奈川】火力発電プラントのオペレーター◆国内発電量30％◆福利厚生充実#G2442
      ～国内の発電量30％を担う最後の砦～電力の安定供給に貢献◎抜群の福利厚生・就業環境で長期就業可能～ ■ミッション： 当社は国内発電電力量の約３割を供給している国内最大の発電会社であり、当社の火力発電事業が日本の人々の生活と地域の基盤となっています。 最新鋭の発電所運営だけでなく、電力の需給ひっ迫による停止火力の再稼働など、私たちのオペレーション能力を発揮して電力の安定供給を担っています ■職務内容： 火力発電所に関する下記業務を担当いただきます。 ・火力発電設備【ボイラ、タービン、発電機、計装制御装置他】の運転（監視・操作、機器機能テスト、系統縁切り操作（ex.操作手順書の作成、電源入・切操作、バルブ操作）など） ・火力発電設備の設備管理 ・火力発電設備の巡視点検 ・発災時の初動対応 電力の安定供給のため、24時間365日、日々刻々と変化する需要に合わせ、火力発電所の起動停止や、出力変化に伴う操作および監視制御を行っています。 具体的には、中央制御室での運転状態の監視または操作や、現場サイトにおける各設備の状態監視（巡視点検など） 系統縁切り操作（操作手順書の作成、電源入・切操作、バルブ操作）など、火力発電所での様々なシーンにおいて、オペレーション能力を発揮し、電力の安定供給はもとより、安全で安価かつ、環境負荷を最小限にした発電所の最適なオペレーションを実現していきます。 ■働き方： プラントは24時間体制のため、4班（1班約4~10名）で交替勤務となります。 1サイクル8日間の勤務で、昼直、昼直、夜直、夜直、明け日、休日、休日、休日のサイクルになっております。 また有給休暇についても取りやすい環境となっておりますので、仕事とプライベートを両立しやすい勤務体系です。 ■当ポジションの魅力： 火力発電設備のオペレータとして、機器の運転操作、設備の維持管理および有事の際の初動対応等、電力の安定供給に大いに貢献できます。 キャリアとしても直接設備や様々な事象に触れることで、火力発電設備のオペレーションに関するスキル・知識・経験を身に付けることができます。 また、年に複数回面談などがあり、オペレーター業務以外にも異動なども場合によっては可能となり、様々なキャリアを選択することが可能です。す。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東京都内いずれかの発電所 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 神奈川県内いずれかの発電所 住所：神奈川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 470万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～440,000円 ＜月給＞ 240,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ※上記年収は想定残業時間30h分の残業代込みで算出しています。 ■昇給：あり ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉】火力発電プラントのオペレーター◆国内発電量30％◆福利厚生充実#G2441
      ～国内の発電量30％を担う最後の砦～電力の安定供給に貢献◎抜群の福利厚生・就業環境で長期就業可能～ ■ミッション： 当社は国内発電電力量の約３割を供給している国内最大の発電会社であり、当社の火力発電事業が日本の人々の生活と地域の基盤となっています。 最新鋭の発電所運営だけでなく、電力の需給ひっ迫による停止火力の再稼働など、私たちのオペレーション能力を発揮して電力の安定供給を担っています ■職務内容： 火力発電所に関する下記業務を担当いただきます。 ・火力発電設備【ボイラ、タービン、発電機、計装制御装置他】の運転（監視・操作、機器機能テスト、系統縁切り操作（ex.操作手順書の作成、電源入・切操作、バルブ操作）など） ・火力発電設備の設備管理 ・火力発電設備の巡視点検 ・発災時の初動対応 電力の安定供給のため、24時間365日、日々刻々と変化する需要に合わせ、火力発電所の起動停止や、出力変化に伴う操作および監視制御を行っています。 具体的には、中央制御室での運転状態の監視または操作や、現場サイトにおける各設備の状態監視（巡視点検など） 系統縁切り操作（操作手順書の作成、電源入・切操作、バルブ操作）など、火力発電所での様々なシーンにおいて、オペレーション能力を発揮し、電力の安定供給はもとより、安全で安価かつ、環境負荷を最小限にした発電所の最適なオペレーションを実現していきます。 ■働き方： プラントは24時間体制のため、4班（1班約4~10名）で交替勤務となります。 1サイクル8日間の勤務で、昼直、昼直、夜直、夜直、明け日、休日、休日、休日のサイクルになっております。 また有給休暇についても取りやすい環境となっておりますので、仕事とプライベートを両立しやすい勤務体系です。 ■当ポジションの魅力： 火力発電設備のオペレータとして、機器の運転操作、設備の維持管理および有事の際の初動対応等、電力の安定供給に大いに貢献できます。 キャリアとしても直接設備や様々な事象に触れることで、火力発電設備のオペレーションに関するスキル・知識・経験を身に付けることができます。 また、年に複数回面談などがあり、オペレーター業務以外にも異動なども場合によっては可能となり、様々なキャリアを選択することが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千葉県内いずれかの発電所 住所：千葉県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 470万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～440,000円 ＜月給＞ 240,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ※上記年収は想定残業時間30h分の残業代込みで算出しています。 ■昇給：あり ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社穴吹ハウジングサービス

    不動産管理
    香川県高松市紺屋町3-6穴吹ハウジング中央通りBLD.
    • 設立 1983年
    • 従業員数 3,618名
    • 平均年齢 40.4歳
    求人情報 全72件
    • 【港区】経理事務～正社員／福利厚生充実／フレックス制／残業月13時間／トップクラスの不動産管理会社～
      【全国トップクラスの管理実績／社宅制度、退職金制度、カフェテリアプランなど充実な福利厚生／PC19：00シャットダウン】 ■業務概要： あなぶきハウジンググループの財務・経理部門で、経理業務全般をお任せします。 ■具体的には： ・入出金管理および収支バランス管理　　　　 ・月次、四半期、年次などの決算業務 ・資金計画立案および予実管理　　　　　　　 ・経営企画（資料作成・役員会運営など） ・システム会社との折衝　　　　　　　　　　 ・各事業所への経理業務指導 ・海外含むグループ各社の会計監査、税務指導　など ■入社後： まずはあなぶきハウジングサービスの仕組みを理解していただき、経験を積んだのちグループ会社の監査・指導等を行っていただきます。 ■求人のポイント： ◎当社は、現在3,000名を超える社員が働いており、業務の拡大やM&Aによる会社統合にともなって、さらに組織を拡大させていく計画です。 経理担当は、予算や経費などの会計ルールと運用体制を整え、お金の流れを適切に管理して円滑な事業経営を支える重要な業務です。 ◎将来的には、財務戦略や経営企画にも携わっていただきたいと考えています。 ■働きやすさ： ◎フレックスタイム制で、社員それぞれのライフスタイルに合った柔軟な勤務時間帯を選択できます。 ◎業務システムが19時にシャットダウンするため、ほとんどの社員はその時間までに退社しています。 ◎入退室時のチェックシステムに加えてPCログの確認もしているため、過度な残業やサービス残業が発生しないよう労務管理に気を配っています。 ◎転勤について：ブロック制度（会社指定の十数エリアから、転勤範囲を選べる制度）を採用。 　異動が発生する場合は本人の希望や家庭事情等を事前に確認しています。転居をともなう異動が発生する場合は、各種手当あり。 ■業界・当社の特徴： 当社は、マンション販売や戸建て販売といった不動産「売買」業界ではなく、不動産「管理」業界に属しております。管理業界は景気によって売上が変わらず、管理収入から安定的な収益を得られるストックビジネスであることが特長です。当社も順調に管理戸数を伸ばし、売上も右肩上がりで推移しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社（5階） 住所：東京都港区芝大門2-2-1 ACN芝大門ビルディング5階 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：236,000円～355,000円 その他固定手当/月：20,000円～40,000円 固定残業手当/月：25,600円～34,600円（固定残業時間13時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 281,600円～429,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職や経験を考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回（2月、8月）※基本給の2ヶ月～（業績評価により増減あり） ■昇給：年1回（7月） ■報奨金制度あり ■首都圏本拠地手当（月20,000～40,000円／当社規定による）※固定手当に記載 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 急募【東京本社】マンション管理アドバイザー※宅建など資格取得サポート充実／安定感抜群のあなぶきG
      【全国トップクラスの管理実績／資格取得支援制度、退職金制度、カフェテリアプラン等福利厚生充実／PC19：00シャットダウン／業界未経験の方も多く活躍いただいております】 ■業務内容： マンション管理アドバイザーをご担当いただきます。分譲マンション管理組合の窓口として、居住者の方々に快適な住生活サービスを提供するための重要な業務になります。 ＜業務詳細＞ ・担当物件（約10～15棟）の巡回及び管理員業務状況の確認 ・理事会、総会の議事進行（司会等）による運営補助、資料作成 ・管理組合会計（出納関係）書類のチェック、報告 ・各種点検報告書の確認、及び修繕等が必要な場合の組合へ報告や提案、取引業者との折衝　等 ■業務の特徴： ・自社管理物件に対し、住民の方々で構成された管理組合の設立や運営のサポートを行います。管理物件までの移動は社用車を利用します。業務の割合は内勤6割・外勤4割程度です。 ・自社のコールセンター（24時間対応）を設けており、本業務をご担当いただく方に業務時間外の緊急呼び出しが発生することは滅多にございません。 ・コロナ禍においては理事会もオンライン実施の機会が増えており、リモートでの理事会参加・資料作成等を実施しています。 ■研修体制： 中途入社の方向けにカリキュラムを組み、「キャリア研修」を行っています。会社の基本知識（企業理念、沿革、規定) の説明や、業務で使用するシステムの基礎知識を身につける研修など、入社後の業務にスムーズに入れるよう研修を実施しています。業務に必要となる不動産関連資格については、講習・勉強会の実施、教材費用の負担など取得への支援体制が整備されています。 ■業界・当社の特徴： 当社はマンション販売や戸建て販売といった不動産「売買」業界ではなく、不動産「管理」業界に属しております。管理業界は景気によって売上が変わらず、管理収入から安定的な収益を得られるストックビジネスであることが特長です。当社は順調に管理戸数を伸ばし、売上も右肩上がりで推移しております。特に西日本エリアではM&Aやリプレイス（管理会社の変更）も積極的に行っており、結果として22年の管理戸数の伸長数については、業界2位の立ち位置になっております（マンション管理新聞社調べ）。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都港区芝大門2-2-1 ACN芝大門ビルディング9階 勤務地最寄駅：各線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 421万円～631万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,000円～322,000円 その他固定手当/月：20,000円～47,000円 固定残業手当/月：49,600円～73,800円（固定残業時間26時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 297,600円～442,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職や経験を考慮の上、決定します。 ※固定残業金額は、営業手当としての支給となっております。仮に時間超過した際は追加支給あり。その他固定手当は首都圏手当です。 ■賞与：年2回（2月、8月）※基本給の約3ヶ月分（業績評価により増減あり） ■昇給：年1回（7月） ■報奨金制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ウィルオブ・ワーク

    人材派遣
    東京都新宿区新宿3-1-24京王新宿三丁目ビル3F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 4,283名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全32件
    • 【未経験歓迎】ITエンジニア※４月以降入社◆初期研修中も満額給与あり／受験料は会社負担◎教育環境充実
      • NEW
      【2025年4月以降入社／未経験からインフラエンジニアにキャリアチェンジ／手厚い入社前・入社後研修／研修内でCCNA取得可能／東証プライム上場ウィルグループ／月平均残業11h／週休二日制／ワークライフバランス〇】 ●未経験からエンジニアとして成長可能。「将来もなくならない仕事をしたい」「社会を支える貢献性の高い仕事がしたい」という思いがある方必見。 ●初期研修内で世界共通基準の資格（CCNA）を取得できます。その他手厚い教育環境下で、エンジニアとして良いスタートを。 ■職務詳細：インフラエンジニアとは ITのインフラである「インターネット通信」を監視をし、安定稼働するようインターネット環境の「設計・構築」「運用・保守」を行う仕事です。 チーム制をとっている為、経験豊富な先輩から直に技術やノウハウを学び、 スキルを身に付けながら1～2年程度を目途として、その後キャリアアップに繋がるプロジェクトに異動します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■案件例 ・大規模ゲームシステムの構築・運用・保守 ・通信会社のシステム設計・構築補助 ・ネットワークサーバの設計・構築・運用・監視サポート ・クラウドシステムの設計・構築・運用 ・IT製品（CiscoやOracleなど）・サービスのサポート ■入社前研修 ITに関する予備知識不足が不安な方に、エンジニアとしての土台作りをサポート。オンラインでの動画研修の為、自由な時間に受講可能。 ・TCP/IPプロトコル入門 ・非エンジニアのためのITリテラシー ・コンピューターが動く仕組み ・情報セキュリティ／リモートワークの必須事項　等 ■入社後研修 1ヵ月目：ITスクール 入社後1ヵ月は研修のみの期間です。研修を通して、CCNA取得に向け学びを深めていただきます。世界共通基準でネットワークエンジニアの技能を認定する資格が全額会社負担で取得可能です。 2ヵ月目以降：案件アサイン・フォローアップ ITの根幹であるネットワークやサーバー等を中心に、運用・保守・監視などの業務に挑戦。適宜研修も受講しつつ、月次面談や技術支援を通じ既存社員によるフォローを受けられます。また、未経験で入社したエンジニア社員が月1回WEB上で集まり、同じ境遇の社員同士のコミュニケーションの場も設けております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿3-1-24 京王新宿三丁目ビル3F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／新宿三丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 365万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,000円 固定残業手当/月：34,000円（固定残業時間20時間0分/月～20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年2回（実力主義による評価制度により決定） ■賞与：年2回（入社時期による※業績分配方式により決定） ■インセンティブあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • トレンドをつくる法人営業／年131日以上休み／LSASS53
      • NEW
      • 締切間近
      ー【仕事だってワクワクできる、当社の3つのpoint！】ー ★1：【トレンドを広めていく営業！】 大手企業・外資企業・ベンチャー企業等の商品やサービスを、企業に代わって世の中に広める営業職です。 担当する商材は、例えば 『AIチャットボット』 『コスメ系SNS広告』 『キャッシュレス決済』 『スキマバイト』 『SaaS,DXに関するシステム・ツール』 など、世の中で注目を浴びているさまざまな新商材。 また、新商材を広めることに成功すると、次の新商材を世に広める…そんなサイクルで『商材に縛られない営業力』も身に着けることができます。 ★2：【チームで助け合うスタイル！】 営業未経験者向けの手厚い研修はもちろん、研修以降も『チーム』で支え合うのが当社の特徴！ ◎「昨日の商談、どうだった？」 ◎「こうすれば上手くいくんじゃない？」 そんな風に日々の不安や疑問をすぐに解消できるチーム体制で目標達成を目指すスタイルだからこそ、良好な組織関係が生まれています。 ★3：【頑張りを給与・昇格にしっかり反映】 新プロジェクトが続々と発足する中、支店長や幹部のポストも続々と生まれています。 経験・社歴に関わらず正当な評価体制で、中には営業未経験から入社6ヵ月でリーダーになる人も！ また、将来的には事務局長や人事、トレーナーなど、20通り以上の幅広いキャリアから希望を出して自分の好きな部署へ異動できる制度もあります。（チャレンジ公募制度）
      【希望勤務地へ配属／転勤なし】★リモートワークあり（全体の4割程度）★ 全国にある当社支店もしくはクライアント営業所 ※U・Iターン歓迎 ※4800社と取引をしているため、勤務地希望は最大限考慮できます。 【配属先都府県】 埼玉、東京、神奈川、千葉 愛知、岐阜、大阪、兵庫 【本社】 東京都新宿区新宿3-1-24 京王新宿三丁目ビル3階 【支店】 新宿、名古屋、大阪 〈ここがポイント！〉 ■東証プライム市場（旧東証一部）上場企業G/グループ連結子会社46社/海外企業も有 ■未経験者多数！1カ月の安心できる研修制度 ■転勤なし◎リモートワーク制度あり ■「健康経営優良法人2024（大規模法人部門）」認定企業 ■事務局長や人事などキャリアパスは20通り以上 ■土日祝休み！年間の休みは131日以上&基本定時退社 ■選考は面談形式！ ■Web（スマホ可）での選考可能 ■女性が長く活躍できるよう産前・産後育児休暇＆出産祝い金支給あり ■産後パパ育休取得実績あり（出生後8週間以内に最長4週間）※分割して2回取得なども可 ■副業OK（Webライター・料理教室の運営など、実績も多数！）
      ●未経験者の場合● 月給25万円以上＋各種手当＋残業手当100％支給＋賞与年2回 ※上記月給は最下限給与となります。 ●経験者の場合●（目安：法人営業経験1年以上／業界不問） 月給28万円以上＋各種手当＋残業手当100％支給＋賞与年2回 ※上記経験はあくまで目安となります。これまでの経験やスキルを考慮の上、当社規定に基づき決定します。 ※マネジメント経験をお持ちの方は、上記月給よりもさらに優遇します。 【入社時の想定月収例】 月収28万円（月給25万円＋残業代＋諸手当）／未経験者 月収32万円（月給28万円＋残業代＋諸手当）／法人営業経験1年
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    みずほリサーチ＆テクノロジーズ株式会社

    シンクタンク
    東京都千代田区神田錦町2-3
    • 設立 2021年
    • 従業員数 4,093名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全44件
    • 【みずほFG】アプリケーションスペシャリスト（PM）◆公共分野のシステム／土日祝休み
      • NEW
      【アプリケーションのスペシャリストへ／土日祝休み／みずほFGのリサーチ×コンサルティング×IT構築企業】 地方公務員（1団体あたり数十万人）向けの年金給付システム、健康保険等福利厚生関連システムの開発・プロジェクト推進、運用を通じた顧客への提案をお任せします。 【担当システム概要】 （1）年金額の算定・給付金額計算システムおよび年金給付に必要な他団体の各種情報（戸籍、税等）をオンラインで入手・提供するネットワークシステムを担当 全国展開のオンラインシステムおよび給付額計算のバッチシステムで構成されている。 （2）福利厚生（健康保険、資金貸付、施設利用等）に関する組合員管理・金額等計算システムを担当。 各団体毎のオンラインシステムおよび金額計算等のバッチシステムで構成されている。 【業務概要】 ・上記システムについて、法改正に伴うシステム改修開発および各種ソフトウェア、ハード保守切れの際の新基盤へマイグレーションにおけるプロジェクト管理、スペシャリストとして設計担当。 ・顧客との要件調整や社内SE・パートナー社員への設計指示、管理が主業務となる想定。 ■得られる経験・市場価値： ・公共団体のお客さま向けの大規模システムの開発・運用経験を身に着けながら、官公庁との取引における商慣習も身につくとともに、日本の社会保障を支える年金制度についての理解が深まります。数年毎に行われる制度改正対応に対して継続的に人材ニーズがあるため、長期的に必要とされる人材になれます。 ・リーダーとして～100人月程度のプロジェクトを管理し、お客さまとの交渉を主導しながら、超上流工程からシステム導入までの一連のシステム構築を経験できます。 ■当社の特徴・他社との違い： 同業他社の参入が少なく、また、お客さまとは長年にわたる良好な関係を構築していることから、公務員の福利厚生制度を支える大規模基幹システムの開発・運用を当社が一手に担っており、社会インフラの一部を支え続ける社会貢献を実感することができます。 ■就業環境： 性別や年齢等に関わらず仕事に対して高い意欲を持ち、長く活躍できるよう、出産・育児・介護といった大きなライフイベントに直面しても、自ら希望するバランスで働き続けることが出来る各種制度が整備されております。 変更の範囲：※変更の範囲：みずほフィナンシャルグループ各社の業務
      ＜勤務地詳細＞ 都内各事業所 住所：品川シーサイド、西葛西、白山など 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～650,000円 ＜月給＞ 260,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力と経験を考慮の上、当社基準により個別に決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【みずほFG】営業及びシステムサポート（マネージャー）◆システム開発経験を活かせる／土日祝休み
      • NEW
      【システム開発経験を活かせる／土日祝休み／みずほFGのリサーチ×コンサルティング×IT構築企業】 ■職務内容： 主に都道府県に所在する外郭団体向けに以下の業務を実施 ・国民健康保険業務にて、医療機関が作成するレセプト（診療報酬明細書）をチェックするソリューションの営業、及びヘルプデスク・顧客支援業務 ・自社開発した国民健康保険業務向けパッケージシステム（複数システム）のセールス業務、及び顧客ニーズ・要望の取り纏めによるシステム改善・新規ソリューションの立案 ・ヘルプデスク業務として、システム問合せ、運用サポート、障害対応等に関して、電話・メールによる顧客対応 ・顧客支援業務として、対象顧客毎に支援策を策定し、顧客調整を含め遂行計画を立案し顧客支援を実施 ■当社の魅力： （1）レベルの高い仲間…自身の周りにレベルの高いエンジニアやコンサルタントが数多く在籍しているということが、社員へのインタビューでも多く解答されております。「なぜそうなのか」「どうすればもっとよくなるか」「この社会課題を解決するためにはどうすればよいか」という物事の本質を追求し、失敗を恐れず新しいことにチャレンジできる方、既存の概念や手法にとらわれず、新しい問題解決法を生み出せる方、情熱を持って全力で課題に取り組める方等、「Value Innovator」が当社には数多く在籍しており、社会的にインパクトの大きなミッションに日々挑んでおります。プロフェッショナル集団の一員としてスキルを磨くことができる環境です。 （2）キャリアステップ…部門異動やみずほフィナンシャルグループ、みずほ銀行など、他のグループ会社との双方向の異動を活発に行っております。みずほグループ各社のIT部門に加え、実際にシステムを使用しているユーザー部門との間の異動も数多く行っており、みずほグループ一体でのシステム開発を可能なものにしております。 ■就業環境： 性別や年齢等に関わらず仕事に対して高い意欲を持ち、長く活躍できるよう、出産・育児・介護といった大きなライフイベントに直面しても、自ら希望するバランスで働き続けることが出来る各種制度が整備されております。厚生労働省より、育児支援制度をはじめ次世代育成支援の取り組みが進んでいる企業として、特例認定（プラチナくるみんマーク認定）を受けております。 変更の範囲：※変更の範囲：みずほフィナンシャルグループ各社の業務
      ＜勤務地詳細＞ 都内各事業所 住所：品川シーサイド、西葛西、白山など 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～650,000円 ＜月給＞ 260,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力と経験を考慮の上、当社基準により個別に決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社デンソーテン

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    兵庫県神戸市兵庫区御所通1-2-28
    • 設立 1972年
    • 従業員数 9,531名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全54件
    • 【東京・新橋】車載機器のソフトウェア開発（組み込み）◇開発した製品が新車に搭載！／在宅勤務◎
      • NEW
      ～開発した製品が世の中の新車に搭載！／異業界からの出身歓迎！／週3以上リモートワーク可！～ ■業務内容： 次世代車載インフォテイメント機器に搭載されるソフトウェア開発に関連する業務（要求分析、システム設計、詳細設計、プロジェクト管理業務）をご担当いただきます。 ■業務詳細：今までのご経験や適性に合わせて以下業務をお任せします。 ●ソフトウェア要求仕様書の作成： OEM自動車メーカ様やエンドユーザ様からの市場の声、他社ベンチマーク、技術動向をもとにシステム構成や搭載機能の商品化が決定されます。商品を実現していくために、システム構成や機能動作に求められる要求事項を明確にし、ソフトウェア要求仕様書へ落とし込む業務です。 ●要件分析、システム設計書作成： 技術トレンドを考慮しながらシステムとして満たすべき要件を整理し、ソフトウェアシステム全体を構成するモジュールやモジュール間のインターフェースをシステム設計書として定義します。 ●ソフトウェア詳細設計書の作成（シーケンス図、状態遷移など）： 各ソフトウェアモジュールの詳細動作をソフトウェア設計書として定義します。 ●詳細設計に従いプログラミング、デバッグ（検証）： 設計書の内容を基にソースコードを作成、検証を行います。 ●上記設計業務のレビューとマネジメント： 設計書やソースコードをレビューし、要件が反映されているか、設計の考え方に不備はないかを確認し設計へフィードバックを行います。 ■開発製品： 主な開発製品はナビゲーションやオーディオ機能を有する車載マルチメディア製品です。中でもIVIはHMIソリューション事業本部の主力製品となっております。 ※IVIとは、In-Vehicle Infotainmentの略で、情報（information）と娯楽（entertainment）を掛け合わせた造語です。社内を快適にすごすために必要な情報エンターテイメントシステムを指します。 ■組織について： HMIソリューション事業本部に配属となります。弊社の売上の多くを占めており、主力事業部の一つで、1,500名以上のメンバーが在籍し、20代～50代の幅広い年齢層のメンバーが活躍しています。 当課では次期PF、スマホ連携、音声認識などのソフトに関する要素技術開発がメイン業務です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京事業所 住所：東京都港区新橋4丁目3-1 新虎安田ビル11F 勤務地最寄駅：京浜東北線／新橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・資格等を考慮し、同社規定により決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回※個人業績評価に基づき昇給有無、率決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【栃木・小山】製造管理 ※EV向け電池・充電制御ECUの生産ライン／年休127日
      ～「デンソー×トヨタ×富士通」の3社を主要株主に持つ大手自動車部品メーカー！／2024年から立ち上がった組織！／夜勤なし＆リモート相談可～ ■採用背景： EVやハイブリッド車の急激な拡大に伴い、電池、充電機能を制御するECUの需要が増加しております。その一方で、今までECUは当社の中津川製作所にて生産していたものの、新規ラインを立ち上げるにあたってのスペースがない状況。 そこで、新製品の新しいラインを構築するために、2024年4月に新しく小山にて「パワエレ製造準備室」を組成。2025年5月に量産化を目指し、組織拡大していくための増員になります。 ■業務内容： 当社の製品はトヨタ社を中心に世界中の完成車に搭載されております。その中でEV車やハイブリッド車に搭載される電池や充電機能を制御するECUの製造ラインにおける製造管理業務をお任せします。 2025年に量産予定になるため、入社後は製造現場の職長や班長が使う管理ツールの準備や安全管理や点検表などのマニュアル作成をお任せします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細：以下、量産後がメインになり、入社後は現場の管理ツールやマニュアル作成がメインになります。 （1）職長、班長はじめ現場の管理監督者の管理 （2）日々の生産状況の把握と上位報告 ∟生産性指標の集計と見える化の実施 ∟現場の問題の吸い上げと一次解析 （3）現場での不具合、事故発生字の初動対応と関係者の招集 （4）生産性改善活動の実施 （5）製造部内の各審議、会議体の資料作成及び、報告等 ■組織構成： パワエレ製造準備室への配属となります。新製品の立ち上げに伴い、2024年4月に組成し現在室長含め6名体制になります。 ECUは中津川で製造しているため、中津川で就業していた精鋭を集め、新製品の量産に向けて、設計や生産技術、製造、品質管理などを1名ずつ配属しております。 今後も増産を見込んでおり、将来的には60名程度の規模まで拡大させる予定で、今後拡大していく組織の初期メンバーとしてジョインしていただきます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 小山製作所 住所：栃木県小山市大字西黒田91番地 勤務地最寄駅：JR線／間々田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 480万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：207,000円～500,000円 ＜月給＞ 207,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・資格等を考慮し、同社規定により決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回※個人業績評価に基づき昇給有無、率決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ポーラ・オルビスホールディングス

    化粧品メーカー
    東京都品川区西五反田2-2-3
    • 設立 2006年
    • 従業員数 278名
    • 平均年齢 45.1歳
    求人情報 全3件
    • 【リモート可】社内SE ◆業務システム／倉庫管理システム(WMS)プロジェクト推進◆上流工程メイン
      ～「POLA」「ORBIS」ブランドなど化粧品を中心とした事業を展開する東証プライム上場企業／IT投資強化～ ◆募集概要 当社は、各地に分散する倉庫システムをメインの流通センターへ移管し、業務フローの合理化とITコスト削減を目指しています。現在、WMS（倉庫管理システム）の選定フェーズにあり、既存システムとの連携も進めていきます。既存メンバーと一緒にこれらのシステム統合を推進し、SCM領域の最適化に貢献いただける方を募集しています。 ◆主な業務内容容 ・事業部門と連携し、業務プロセスの最適化を目的とした要件定義を実施 ・開発ベンダーとのコミュニケーション（進捗管理、品質管理など） ・新規WMSの導入および基幹システムとの連携支援 ・障害発生時の障害対応応 ・問い合わせ対応 本プロジェクト以降については、引き続きSCM領域を深めていただくか関連するECなどの新たな領域のプロジェクトマネジメントを推進していただくことを想定をしています。 ◆組織体制 当社では2022年に「POLA」「ORBIS」等の事業会社のIT機能を統合したグループデジタルソリューションセンターを設立しており、IT・デジタル領域におけるグループシナジーの最大化・全社DXの推進をしています。 ◆本ポジションの魅力 SCM領域のシステム改善を推進し、事業のバリューチェーンに貢献する このポジションでは、事業のバリューチェーン全体を把握しながら業務を進めることができます。単なるITシステムの導入にとどまらず、事業部門の業務改善を支援し、プロセスをよりスムーズにする役割を担います。 ◆就業環境 ・リモート：併用可能です。開発の状況により週1日程度、東京のオフィスに出社いただく可能性もございます。予めご了承ください 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ポーラ第2五反田ビル 住所：東京都品川区西五反田2丁目2-10 6階 勤務地最寄駅：JR線／五反田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～500,000円/月20日間勤務想定 固定残業手当/月：35,000円～45,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 305,000円～545,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキルを考慮し、同社規定の上決定します。 ※昇給有 ※賞与年3回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜市＊リモート可】化粧品の海外薬事※東証プライム上場／残業5～15h程度／年125休日
      ～「POLA」「ORBIS」ブランドなど化粧品を中心とした事業を展開する東証プライム上場企業／海外展開強化／在宅勤務・フレックスあり～ ◆職務内容 化粧品の海外薬事申請に関わる業務全般をお任せいたします。 ・海外進出国における薬事規制情報の収集とグループ各社への情報提供 ・グループ各社新製品の国内外薬事規制適合性の確認 ・グループ各社・海外子会社との薬事業務の調整ならびに課題への対応 ポーラ・オルビスグループが保有するブランドの新製品の海外発売を可能にするため、海外薬事規制情報の収集や発売前の確認を担っていただきます。 勤務地は、研究・生産を担っているポーラ化成工業株式会社と同じ敷地内にあり、研究員とも密にコミュニケーションを取れる環境で業務を進めていただけます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ◆ミッション ポーラ・オルビスホールディングスは、創業100周年を目前に控え、「多様化する『美』の価値観にこたえる個性的な事業の集合体」を目指すべき姿として動き出しています。 この節目となる年を迎えるにあたり、知財・薬事センターとして下記ミッションを掲げています。 ・グループ新製品の国内外薬事規制違反リスク調査を、スピーディーかつ正確に実行する ・国内外の薬事規制情報を収集し、グループ各社にタイムリーに提供する ・グループの海外展開拡大に向け、グローバル薬事規制に精通した人材を育成する この達成に向け、熱意をもって粘り強く業務に取り組んでいただきたいと思っています。 ◆採用背景 ポーラ・オルビスグループは、各ブランドの海外販売を加速させるとともに、トラベルリテール事業の拡大など、より幅広いグローバル展開を、重点経営課題の一つとして取り組んでいます。 そこで、グローバル展開に向けた人材強化のため、研究・生産部門や事業部門の担当者とともに海外ビジネスを作り上げる仕事に関心の高い方、主体的に薬事業務に取り組んでいただける方を募集をしています。 ◆ポジションの魅力 ・グループの強みであるスキンケア商品はもちろん、メークアップ商品を含め幅広い分野での薬事業務経験を経験できます。 ・海外薬事規制のエッセンスを集めた社内研修会や、外部専門家を招いてのセミナーを毎年開催しており、業界トップレベルの知識を身につけられます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 知財・薬事センター 住所：神奈川県横浜市戸塚区柏尾町５６０ 勤務地最寄駅：JR・横浜市営地下鉄線／戸塚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 571万円～681万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：348,000円～423,000円/月20日間勤務想定 固定残業手当/月：40,000円～50,000円（固定残業時間14時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 388,000円～473,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキルを考慮し、同社規定の上決定します。 ※賞与は、7月、12月、3月の3回支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アンビスホールディングス

    介護・福祉関連サービス
    東京都中央区京橋1-6-1
    • 設立 2016年
    • 従業員数 5,255名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全28件
    • 【中央区京橋】財務◆在宅型の病床事業を展開／東証プライム上場／創業以来急成長中／年休125日
      【プライム市場上場で安定／2013年の創業以来、増収増益／時価総額2,000億円越え／年休125日・フレックス制あり】 ■業務内容 ホスピス事業や地域医療再生事業を提供し、プライム上場・急成長中の同社にて、財務をご担当いただきます。 〈業務詳細〉 ・予算作成、予実管理（月次・四半期） 当社グループの中期予算、単年度予算を策定し、各部署からの毎月の実績情報をもとに予実管理・分析を行います。 ・銀行対応（主に融資関連業務） 新規施設の開設資金は手許資金と銀行融資で賄うため、新規施設の開設が決定する都度、銀行との諸条件の折衝を行います。 ・M&A案件の検討・管理 当社はM&Aをホスピス事業の拡大や周辺事業への展開の方策の一つとして捉えており、取引先等からご紹介いただく案件を各部署と連携しながら検討・実行します。 ・法定開示書類のレビュー 四半期報告書や有価証券報告書などの開示書類について、関係部署で作成した資料をレビューする業務を行います。 ※ご希望・適性に応じてIR業務も一部お任せする可能性があります ■職場環境について 職場までの利便性バツグンです。（最寄駅：東京駅、京橋駅、宝町駅、銀座一丁目など）八重洲地下街まで徒歩圏内、近場にはコンビニ、カフェ等お店もあります。ちょっとした買い物をするのにも便利です。オフィスはワンフロアで役職かかわらず、フラットに意見交換ができる環境です。 ■当社の成長性 中核事業は各地で高いニーズを受け、売上高は2022年9月期に230億円（実績）、23年9月期に306億円を見込み、25年9月期には500億円超を達成する計画を掲げています。 2019年10月に東証ジャスダック市場へ上場、東証スタンダード市場への移行を経て23年3月に東証プライム市場へ上場区分を変更し、時価総額は2,000億円を超え、さらに伸び続けています。 ■当社について： 当社は2013年の創業以来急成長を続ける医療・介護ベンチャー企業です。 社会課題解決型事業を展開し、全国各地で高いニーズを受けています。さらに地域医療再生に向けた新規事業を手掛けており、医療・介護で新たな潮流を生み出すことを目指しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区京橋1-6-1　三井住友海上テプコビル 7階 勤務地最寄駅：JR各線／JR東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～226,800円 固定残業手当/月：52,500円～73,300円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 232,500円～300,100円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：あり※年2回（昨年実績3.5か月分、業績連動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リーダ候補】事務(行政申請サポート等)プライム上場医療ベンチャー/社会課題解決型/WLB◎
      ～未経験歓迎～プライム市場上場で安定／2013年の創業以来、増収増益／年休125日など働き方◎ 急成長している当社のコンプライアンス部において、リーダー候補として活躍してくださる方を大募集いたします。 医療・介護・ヘルスケア業界で事業を行うために必須といえる当社コンプライアンス部。 マニュアルやOJTが整っているので、未経験から始めて専門知識を得てスキルアップできます。 安心の東証プライム上場企業でワークライフバランスが整った職場です。 ■具体的な業務 行政や制度が関わる事項全般の業務を担当していただきます。 ・新規指定および変更などの行政申請 ・新制度についての届出やマニュアル作成など対応事務 ・契約書や重説等の管理 ■コンプライアンス部の位置づけ 当社における「コンプライアンス部」は、一般企業における“コンプライアンス”とは意味合いが違うと言えるかもしれません。 医療・介護業界において事業を行うには、新規開設し、サービスを提供し、売上を計上する…というどの段階においても国や自治体の制度、ルールに従うことが必須です。そうした事業運営に欠かせない法令遵守をサポートするのがコンプライアンス部です。行政や制度が関わる事項全般を担当し、会社の事業を中心になって支えるやりがいのある部署です。本ポジションでは、コンプライアンス部において蓄積しているノウハウを活用しながら申請業務、職員支援などに当たっていただきます。 ■当社の魅力 ・【社会的意義】…地域社会においては、医心館が慢性期・終末期医療の不足を補い、医療の地域間格差の是正に貢献します。 医心館は地域の実情に合わせて受け入れ対象を調整し、より切迫度が高い方のニーズに応えます。 このような取り組みを通して、地域医療にとって欠かせないプラットフォームとなることを企図しています。 ・【将来性】…これからの社会に必要とされる在宅型の"病床"｢医心館｣を展開しており、創業以来、急成長を続けております。また今後も高齢者人口の増加は続き、中核事業の高い成長性が見込まれます。 ・【ポジション】…今後も採用人数を増やしていきますので、変革フェーズでの採用に携わることが出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区京橋1-6-1　三井住友海上テプコビル 7階 勤務地最寄駅：JR各線／JR東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：392,000円～571,000円 ＜月給＞ 392,000円～571,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■管理監督者のため、残業手当なし ■賞与：あり（業績による） ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    シャープマーケティングジャパン株式会社

    家電 （商社）
    大阪府八尾市北亀井町3-1-72
    • 設立 1997年
    • 従業員数 3,044名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京／芝浦】法人営業（本部商談担当／家電など）※プラズマクラスター・ヘルシオ／年収500万円～
      ～シャープグループ／年間休日127日～ ・人事処遇・評価制度、福利厚生等はシャープ(株)と同等です！ ■仕事内容： ・大手家電量販店との本部商談をメインにご担当いただきます。 ・その他、店舗での実売活動（展示・勉強会・イベントフォロー等）にも携わっていただきます。 ※基本的には、新製品やキャンペーンのタイミングで商談を行います。 ■業務詳細： ・家電量販店の本部バイヤーとの関係性構築・各種調整／交渉 ・予算／売上管理 ・PSI管理 ・販売戦略の立案 ・他部門との連携 ・各種資料の作成　等 ■折衝相手： ・家電量販店の本部 ■担当製品： ・生活家電製品や空調家電製品、キッチン家電など幅広く取り扱いがございます。 ★プラズマクラスターや、ヘルシオ、AQUOSなど独自のブランド製品を保有しております！ ■組織構成： ・部署内：20名程度（本部商談担当：5名程度） ■キャリアパス： ・管理職としてマネジメントを担っていただくことを期待しております。 ■働き方： ・年間休日127日 ・完全週休二日制 ・残業時間：15時間程度／月 ・リモートワーク相談可 ・くるみんマーク取得をしております。 ※くるみんマークとは：「子育てサポート企業」として、厚生労働大臣の認定を受けた証 ・育児休職制度など様々な制度もご用意しております。 ■当社について： 日本国内市場のマーケティング・販売及びサービスを担当するシャープ株式会社100%出資の連結子会社です。 ホームソリューション・ビジネスソリューション・カスタマーサービスの3つの事業リソースを融合し、家電・情報製品の販売、ソフトウェアの開発・販売及びアフターサービス等を通して、ビジネス・家庭分野における顧客視点に立ったソリューションの提案を実施しています。 ■配属先（ホームソリューション社について）： オーディオビジュアル機器／生活／調理／空調家電、さらにシャープ独自のAIoT技術を搭載したご家庭向け電化製品の販売を中心に幅広く展開しています。また、電材卸や商社への営業活動、官公庁への納入など事業ビジョン実現のため幅広い業界へ家電製品を通して活動範囲を広げています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京 住所：東京都港区芝浦1丁目2-3 シーバンスS館 勤務地最寄駅：JR山手線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：294,000円～441,000円 ＜月給＞ 294,000円～441,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大東建託パートナーズ株式会社

    不動産管理
    本社：東京都港区港南2-16-1 品川イーストワンタワー 拠点数：181拠点（本社含む）
    • 設立 1994年
    • 従業員数 4,909名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 賃貸建物管理／土日祝休み／年休125日／20～30代活躍
      • 締切間近
      ★スマートフォンからご覧の方は、[Pick up！]のタブも要チェック！★ 【主な仕事内容】 大東建託が施工したマンション・アパートなどを中心に賃貸建物の管理業務を行います。 入居者様、オーナー様双方を支えていくポジションです。 ■入居者様の契約管理 ■建物のクリーニング・メンテナンスの手配 ■定期巡回（2カ月に1度） ■入居者様からの相談対応 ■オーナー様への管理状況報告 【入社後の流れ】 入社後の3カ月間は研修期間として、基礎知識の習得から、先輩フォローのもとでの実践対応など、独り立ちに向けて少しずつ仕事をお任せしていきます。 ▼入社時研修（1～2週間） 座学を中心に、会社の仕組みや業界知識を学びます ▼希望の拠点へ配属 3カ月間は研修期間です。 先輩のフォローのもと、段階的に仕事の流れを覚えていきましょう！ ▼担当顧客を持って独り立ち 慣れるまで先輩が同行してフォローしていくので、ご安心ください。 1日に回る件数やスケジュールなども、各自で調整していくようになるので、自分で仕事のペースを作っていくことができますよ。 ＼ここがポイント♪／ ★夜間・休日対応なし 17時半以降の入居者様からの電話など土日・夜間の対応は専門部署が請け負うため、プライベートの時間もしっかり確保。会社貸与の携帯も退勤時に電源を切って、会社に置いて帰るなど、安心して働ける環境です。 ★オーナー様・入居者様の頼れる存在に★ 私たちが管理する物件は、オーナー様にとっては大切な資産、そして入居者様にとっては安心して暮らせる住まいです。その双方のパートナーとして「困ったときには〇〇さんに」と頼っていただける存在になっていきましょう！
      【全国募集 ※勤務エリア限定制度もあり】 〇U・Iターン希望者歓迎 〇勤務希望地が遠方の場合は、現住所の最寄りの営業所にて面接実施可能です。お気軽にご相談ください。 ■東北（福島） ■関東（茨城・栃木・群馬・埼玉・千葉・東京・神奈川） ■中部（新潟・長野・愛知・岐阜・静岡） ■近畿（三重・滋賀・京都・大阪・兵庫・奈良・和歌山） ■中国（鳥取・島根・岡山・広島・山口） ■四国（徳島・香川・愛媛・高知） ■九州（福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島）
      月給22.1万円＋業績加算給＋工事加算給＋管理戸数手当＋諸手当 ─ 手当について ─ 〇入社初年度は、業績加算給2～3万円支給 〇入社1年経過後は、業績加算給＋工事加算給＋管理戸数手当で、平均約5万円を支給 ※勤務地限定の場合は 月給18万9000円＋業績加算給＋工事加算給＋管理戸数手当＋諸手当
    • 【品川】損保業界における各種マネジメント業務（各種規制、指針対応）
      ■本求人について： 本求人は在籍出向となります。 企業名：少額短期保険ハウスガード株式会社 勤務地：少額短期保険ハウスガード株式会社へ出向となります。 東京都港区港南２丁目１６番１号 事業内容：少額短期保険業 ■担当業務： 少額短期保険事業者に必要とされる各種規制等への対応、コンプライアンス・リスク管理態勢の整備、内部統制対応等を管理職として推進いただきます。 具体的には、以下の業務となります。 ・監督指針、ガイドライン等に対応した各種社内規程の整備（支払、保険募集、リスク管理等） ・関係当局との折衝対応（金融庁・財務局・少額短期保険協会等） ・商品改定対応 ■配属部署： 入社後すぐに少額短期保険ハウスガード株式会社へ出向となります。 少額短期保険ハウスガード株式会社は、大東建託のグループ会社で、賃貸アパート・マンションのオーナー様、入居者様向けに保険サービスを提供している会社です。将来的に、同社への転籍を想定しています。 ■働き方： 長期的に働いていただきやすい環境です。在宅勤務も導入しています（業務や状況に合わせて各社員利用中）。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南2-16-1 品川イーストワンタワー 勤務地最寄駅：JR／京急線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 840万円～990万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～460,000円 その他固定手当/月：159,000円 ＜月給＞ 489,000円～619,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■昇格：年1回 ■賞与：年2回　 ※別途業績賞与支給の場合があります ※想定年収に業績賞与は含んでおりません ■その他固定手当の内訳 　役職手当　　95,000円 　業績加算給　54,000円 　地域手当　　10,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ニトリ

    ホームセンター
    北海道札幌市北区新琴似七条1-2-39
    • 設立 1972年
    • 従業員数 3,566名
    • 平均年齢 34.3歳
    求人情報 全24件
    • 【北区】財務経理スタッフ・税務担当※36期連続増収増益／プライム上場／国内外1,000店舗以上展開
      • NEW
      ～36期連続増収増益／東証プライム上場／国内外に約1,000店展開／「製造物流IT小売業」という独自のビジネスモデルを展開～ ■業務内容： 財務経理部・税務チームにて税務業務全般に幅広く携わっていただきます。 ■詳細業務内容： 具体的には以下業務を担当いただきます。 ・税務申告 ・法人税、源泉所得税、固定資産税など各種税金の納付 ・税務調査対応 ・国際税務　など ■配属先： 財務経理部　税務チーム ※入社後、店舗配属期間があります。 ※将来的には他セクションなどへの配転の可能性もあります。 【グローバル企業ニトリ】財務経理部・スタッフの募集［税務担当］ ニトリには、『暮らしの豊かさを世界の人々に提供する。』というロマン（企業理念）があります。 商品がお客様の手に届くまでのすべての工程に理想を求めていった結果、生まれたのが「製造・物流・IT・小売」という独自のビジネスモデルです。 商品の企画から原材料調達、製造、物流、そして事業の原点である販売までを、一貫して自社でコントロールしています。 そこには、「製造」「物流」「IT」「小売」を、包括的に手がける独自のビジネスモデルを支える、63部署100職種以上の仕事があり、国内外に、ニトリ（https://www.nitori.co.jp/）、デコホーム（https://www.nitori.co.jp/decohome/index.html）、島忠（https://www.shimachu.co.jp/）そして、グループ会社（htmlhttps://www.nitorihd.co.jp/division/group.html）の事業や業務があります。 2024年12月31日現在、1050店舗（国内836店舗、中国大陸107店舗、台湾66店舗、マレーシア11店舗、シンガポール4店舗、タイ6店舗、香港3店舗、韓国8店舗、ベトナム2店舗、フィリピン4店舗、インドネシア2店舗、インド1店舗）で海外出店を加速しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★東京本部★ 住所：東京都北区神谷3-6-20 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／王子神谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～720,000円 ＜月給＞ 350,000円～720,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※前職年収・能力・経験・年齢などにより決定いたします。 ・昇給年1回（7月）を予定、業績等に連動して決定 ・賞与年2回（7月/12月）を予定、業績等に連動して決定 ・決算賞与制度あり（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北区】財務経理スタッフ・主計担当※36期連続増収増益／プライム上場／国内外1,000店舗以上展開
      • NEW
      ～36期連続増収増益／東証プライム上場／国内外に約1,000店展開／「製造物流IT小売業」という独自のビジネスモデルを展開～ ■業務内容： 財務経理部・主計チームにて、ニトリグループの財務経理のスペシャリストとして単体決算、連結決算、決算開示、及び監査法人対応など、財務経理業務全般に幅広く携わっていただきます。 ■詳細業務内容： 具体的には以下業務を担当いただきます。 ・グループ全体の数値管理 ・月次・四半期・年度末決算業務（単体及び連結） ・開示資料（決算短信、会社法計算書類、有価証券報告書など）の作成 ・M＆Aや組織再編に係る会計業務 ・監査法人、IFRS対応 など ■配属先： 財務経理部　主計チーム ※入社後、店舗配属期間があります。 ※将来的には他セクションなどへの配転の可能性もあります。 【グローバル企業ニトリ】財務経理部・スタッフの募集［主計担当］ ニトリには、『暮らしの豊かさを世界の人々に提供する。』というロマン（企業理念）があります。 商品がお客様の手に届くまでのすべての工程に理想を求めていった結果、生まれたのが「製造・物流・IT・小売」という独自のビジネスモデルです。 商品の企画から原材料調達、製造、物流、そして事業の原点である販売までを、一貫して自社でコントロールしています。 そこには、「製造」「物流」「IT」「小売」を、包括的に手がける独自のビジネスモデルを支える、63部署100職種以上の仕事があり、国内外に、ニトリ（https://www.nitori.co.jp/）、デコホーム（https://www.nitori.co.jp/decohome/index.html）、島忠（https://www.shimachu.co.jp/）そして、グループ会社（htmlhttps://www.nitorihd.co.jp/division/group.html）の事業や業務があります。 2024年12月31日現在、1050店舗（国内836店舗、中国大陸107店舗、台湾66店舗、マレーシア11店舗、シンガポール4店舗、タイ6店舗、香港3店舗、韓国8店舗、ベトナム2店舗、フィリピン4店舗、インドネシア2店舗、インド1店舗）で海外出店を加速しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★東京本部★ 住所：東京都北区神谷3-6-20 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／王子神谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～650,000円 ＜月給＞ 300,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※前職年収・能力・経験・年齢などにより決定いたします。 ・昇給年1回（7月）を予定、業績等に連動して決定 ・賞与年2回（7月/12月）を予定、業績等に連動して決定 ・決算賞与制度あり（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日本アクセス

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都品川区西品川1-1-1住友不動産大崎ガーデンタワー
    • 設立 1993年
    • 従業員数 4,002名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全31件
    • 【東京】社内SE（職能系システムの維持・保守）◇大手食品商社／伊藤忠G／年休122日◇
      • NEW
      ～伊藤忠商事グループの食品卸国内大手企業／スーパー、コンビニ、飲食・最大手から中小企業まで取引多数／チルド、菓子、お酒、加工食品等幅広い食品を取扱い／土日祝休み／年休122日／社宅等福利厚生充実～ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社職能系システムの維持運営をお任せいたします！ ■具体的には： 職能システムの維持・保守 ・利用部門との定期情報交換打合せへの参画 ・利用部門からの改善、追加要望に対するシステム化の検討・設計　など ■入社後について： まずはOJTを通じて基本を身に付けていただきます。仕事の流れや、会社について一緒に働く仲間がフォローしますのでご安心ください。 また当社では、社員の自主的なキャリア形成を推進しています。新入社員から役員に至るまで、幅広く「階層別研修」を実施し、職種に関係なく必要とされるビジネススキルや役割、知識、仕事に対する考え方や姿勢を習得し、レベルアップする機会があります。年次を経てからも成長し続けることの出来る環境です。 ■配属部署について： ＜ICT開発第1部について＞ 日本アクセスは「食のインフラ」を担う企業として、社会の中で役割を果たし続けなければなりません。そのシステムは決して止めてはならない会社の心臓部です。そして、今後の当社の持続的な成長には、更なる効率化・生産性向上を実現とするためのシステム統合や機能開発、新しいデジタル技術導入によるデータ活用が必要とされ、より便利なシステムを提供することで当社のビジネスとお客様を一緒に支えていきたいと考えております。 ＜日本アクセスのIT部門について＞ 食品卸企業のIT部門ですので、企画・開発の部門で構成されており、アプリケーション開発やシステム設計など、幅広いITスキルを習得できる環境です。 ■ジョブ・ローテーションあり： 総合職で採用させていただきます。将来的に組織長（管理職）を目指していただくため、入社後はジョブ・ローテーションを通じて様々な業務経験を積んでいただきますので予めご理解ください。人事異動は会社決定で行われますが、毎年上長とキャリア面談を行うことでご本人の意向を確認し人事異動の参考にしております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西品川1-1-1 住友不動産大崎ガーデンタワー 勤務地最寄駅：JR山手線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 490万円～760万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：261,200円～385,400円 その他固定手当/月：10,000円～36,000円 ＜月給＞ 271,200円～421,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・スキルに応じて決定致します ■想定年収には賞与、月20時間（全社平均）相当の残業代を含みます。 ■定額手当(住宅手当)：10,000円(独身)～36,000円(扶養家族有)または借り上げ社宅制度を適用 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】社内SE（会計系基幹システムの維持・保守）◇大手食品商社／伊藤忠G◇
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      ～伊藤忠商事グループの食品卸国内大手企業／スーパー、コンビニ、飲食・最大手から中小企業まで取引多数／チルド、菓子、お酒、加工食品等幅広い食品を取扱い／土日祝休み／年休122日／社宅等福利厚生充実～ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 既存会計系基幹システムの維持運営をお任せいたします！ ■具体的には： 職能システムの維持・保守 ・利用部門との定期情報交換打合せへの参画 ・利用部門からの改善、追加要望に対するシステム化の検討・設計　など ■入社後は： まずはOJTを通じて基本を身に付けていただきます。仕事の流れや、会社について一緒に働く仲間がフォローしますのでご安心ください。 また当社では、社員の自主的なキャリア形成を推進しています。新入社員から役員に至るまで、幅広く「階層別研修」を実施し、職種に関係なく必要とされるビジネススキルや役割、知識、仕事に対する考え方や姿勢を習得し、レベルアップする機会があります。年次を経てからも成長し続けることの出来る環境です。 ■配属部署について： ＜ICT開発第1部について＞ 日本アクセスは「食のインフラ」を担う企業として、社会の中で役割を果たし続けなければなりません。そのシステムは決して止めてはならない会社の心臓部です。そして、今後の当社の持続的な成長には、更なる効率化・生産性向上を実現とするためのシステム統合や機能開発、新しいデジタル技術導入によるデータ活用が必要とされ、より便利なシステムを提供することで当社のビジネスとお客様を一緒に支えていきたいと考えております。 ＜日本アクセスのIT部門について＞ 食品卸企業のIT部門ですので、企画・開発の部門で構成されており、アプリケーション開発やシステム設計など、幅広いITスキルを習得できる環境です。 ■ジョブ・ローテーション： 総合職で採用させていただきます。将来的に組織長（管理職）を目指していただくため、入社後はジョブ・ローテーションを通じて様々な業務経験を積んでいただきますので予めご理解ください。人事異動は会社決定で行われますが、毎年上長とキャリア面談を行うことでご本人の意向を確認し人事異動の参考にしております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西品川1-1-1 住友不動産大崎ガーデンタワー 勤務地最寄駅：JR山手線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 490万円～760万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：261,200円～385,400円 その他固定手当/月：10,000円～36,000円 ＜月給＞ 271,200円～421,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・スキルに応じて決定致します ■想定年収には賞与、月20時間（全社平均）相当の残業代を含みます。 ■定額手当(住宅手当)：10,000円(独身)～36,000円(扶養家族有)または借り上げ社宅制度を適用 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    キヤノンITソリューションズ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区港南2-16-6キヤノンSタワー
    • 設立 1982年
    • 従業員数 3,734名
    • 平均年齢 41.2歳
    求人情報 全141件
    • 333978_データセンターのファシリティマネジメント～キヤノンG/働きやすさ◎/福利厚生充実～
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      【キヤノングループ最大のSI企業/「健康経営優良法人2022(ホワイト500)」認定！/NO残業デーもあり、働きやすさが魅力。また教育・研修制度が非常に豊富で安心して働くことが出来ます！】 データセンターファシリティに関わる業務をお任せします。 新棟の構築にあたり、体制の強化のため、経験者を募集します。 ■業務内容： ・電源、空調設備の設計 ・施工管理業務 ・稼働中のデータセンター設備の維持管理保全業務 データセンター設備に関わる電気、熱源、空調効率の改善、2次側設備の設計、施工管理、ベンダーコントロールとなります。 ■採用担当者からのメッセージ： 自社のデータセンターを保有し、ティア4レベルの設備、グローバル基準の運営品質（M&O）を有し、安全安心のサービスの提供に努めております。 データセンターの設計から運営までの工程を経験でき、継続的なスキルアップが図れます。 ISO20000、ISO22301、ISO14001、SOC2、PCIDSSを保有しており、マネジメントシステム、内部統制も体系的に習得することができます。 ■当社の特徴： ・当社社員の約80％がSE職となります。SEはシステム開発だけにとどまらず、提案営業活動にも積極的に関わっており、幅の広い業務を行うことが可能です。 ・働き方の取り組みとして、「在宅勤務制度」や「時間単位休暇制度」、「ジョブ・リターン制度」などを導入しており、公私の両立や復職への支援などを積極的に行っています。 ・当社はキヤノングループ傘下の企業ですが、自社として技術力を保有し、高いレベルのエンジニア組織を築いております。当社はプロジェクト管理に注力しており（社内横断のサポート部門があります）、受注段階より赤字にならないプロジェクトとなるよう努力をしています。数値に対してきちんと管理をしている企業だからこそ、PMからエンジニアまで、ITスキルのみでなく高いビジネススキルを磨くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 西東京事業所（西東京データセンター） 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 620万円～920万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：335,000円～457,500円 ＜月給＞ 335,000円～457,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は選考の評価・経験に応じて、社内規定に基づき決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 333989_人事労務担当～ジョブローテあり～キヤノンG／リモート可／所定労働7.5h
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      職務内容 【人事組織内でのジョブローテあり／キヤノングループ最大のSI企業／「健康経営優良法人2024（ホワイト500）」認定！／また教育・研修制度が非常に豊富で安心して働くことが出来ます！】 ■業務内容： ご本人のこれまでのご経験や今後のキャリアプランなどを勘案し、面接を通じて担当業務を決定いたします。 人事第一課、人事第二課があり、連携しながら業務を行っております。 まずは想定する業務内容をご担当いただく予定ですが、ローテーションを行い人事領域でのスペシャリストを目指していただきます。 想定する業務内容 ※主担当としての業務を担当いただくことを想定しております。 ・組織、異動の立案・管理、雇用管理 ・従業員の服務規律、勤怠 その他の業務担当例 ※ローテーション後に想定、もしくは副担当としてご担当いただく想定です。 ・従業員の人事考課、賞罰の取り扱い ・従業員の慶弔 ・労働組合との窓口業務 ・送出派遣業務 ・安全衛生管理 ・ダイバーシティ推進 経験が活かせるテーマから入り、徐々に仕事の幅を広げていただきます。 ■幅広いキャリアパスがり、自身のキャリアを描きやすいです。目標のキャリアに併せて豊富な研修制度を利用できるため、スキルアップが可能な環境です。 ■当社の制度について： ・社員の成長をサポートするため、入社2年目以降中堅社員を対象にした「ヒューマンスキル研修」や、自分が位置するポジションの役割を認識し、組織に貢献するために必要な知識やスキルを習得する「階層別教育」などを実施し、さらなる飛躍を支援しています。 ・働き方の取り組みとして、「在宅勤務制度」や「時間単位休暇制度」、「ジョブ・リターン制度」などを導入しており、公私の両立や復職への支援などを積極的に行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区港南2-16-6 キヤノンSタワー 勤務地最寄駅：JR線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 天王洲事業所 住所：東京都品川区東品川2-4-11 野村不動産天王洲ビル11階 勤務地最寄駅：りんかい線／天王洲アイル駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～740万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～377,000円 ＜月給＞ 260,000円～377,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は選考の評価・前職の年収等を考慮の上、決定します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    マクセル株式会社

    電子部品メーカー
    京都府乙訓郡大山崎町大山崎小字小泉1
    • 設立 1960年
    • 従業員数 3,956名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全13件
    • 【神奈川・川崎】設計開発（天然ゴム・ブチル系粘着テープ）◆プライム上場／顧客のニーズをとらえた開発
      • NEW
      ■職務内容 環境を配慮した無溶剤型粘着剤を用いた粘着テープの開発設計・世界の住環境に合わせた防水・気密を提供できる（さまざまな施工環境下で潜在的な課題解決ができる）粘着テープの開発設計をご担当いただきます。 具体的には、以下の業務を担当していただきます。 ＜詳細＞ 1.天然ゴム系やブチル系粘着テープの材料設計及び量産化 2.顧客のニーズ調査や関連製品のマーケティング エンジニアの経験とスキルを活かして、社会に貢献できる仕事です。 ■働くスタイル 天然ゴムやブチルゴムなど各種エラストマーを用いた無溶剤型粘着剤の開発と粘着テープとしての製品化を目的に、エンジニアを中心としたチームで以下の業務を担当していただきます。 （1） 開発テーマは中期計画に基づき進めます。テーマによってリソースが必要な場合は半期毎チーム編成を行い製品開発の加速化を図ります。 （2） 顧客の要望を自身(上司や営業も同席の上で出張やオンライン)で確認しながら製品開発を進めます。 （3） 各テーマ推進は、課長及び各テーマリーダの下、業務を遂行します。各テーマの進捗は、週次、月次報告会等で情報を共有し、各チームが協力しながら業務を遂行しています。 ■配属となる組織： 課長：男性(40才代)、主任技師：男性(40才代)、主任：男性(40才代)２名、課員6名、派遣社員1名 課平均年齢(派遣除く)：37.9才 ■機能性部材料事業について： ◇マクセル株式会社は、コアテクノロジーである「塗る・貼る・成形する」を活かし大きくは4つの事業を展開しており、その一角である機能性部材料事業本部では、粘着テープや塗布型セパレータなどの機能性材料、工業用ゴム製品などを展開しています。 ◇天然ゴムやブチルゴムをベースとした粘着テープは、電気絶縁、防水、防食など、様々な用途に使用されています。 高い粘着力と耐久性を持ち、過酷な環境下でも安定した性能を発揮します。 ◇顧客の要望・用途を的確にとらえ、最適な厚さの粘着剤を塗布した商品を多数展開している、商品力ある企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 川崎事業所 住所：神奈川県川崎市多摩区登戸3819 勤務地最寄駅：南武線・小田急線／登戸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：251,000円～400,000円 ＜月給＞ 251,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を評価の上、当社規定に準じます。 ■賃金改定：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神奈川・川崎】生産技術 | 工場設備保全・エネルギー管理●東証プライム上場／年休125日
      【混ぜる・塗る・固めるのコア技術を武器にモノづくりを展開する優良メーカー／東証プライム上場】 ■職務内容： 粘着テープ製造の事業所 において、効率的かつ安定的に製品を量産するための生産設備維持・メンテナンス業務、生産効率や精度を向上させるための新規設備の設計、既存設備改良・改造、品質・安全性の確保に向けた計画、設計、工事管理業務を担っていただきます。 ＜詳細＞ 　１．設備故障の修理および改善 　２．高効率生産設備の計画、設計、工事管理 　３．電力、蒸気、コンプレッサーエアー等インフラ設備及び付帯する設備の維持管理 　 ■配属となる組織： 【課員構成】課長：男性(50才台)、主任：男性(30～40才台) 【業務内容】 次の業務を課長、課員13名(平均年齢49才)で行っています。 それぞれが主担当業務を持ちながら優先度に応じて、お互い臨機応変に協力しながら業務を遂行しています。 　（1）生産性向上のための生産設備開発、設計、導入 　（2）工程改善業務 　（3）エネルギ設備の運転および管理業務　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　（4）設備保全業務 ■募集背景 近年、市場の需要拡大に伴い、生産能力の増強と安定化が急務となっております。また、競争が激化する中、生産効率の向上とコスト削減による競争力強化も喫緊の課題です。 さらに、設備の更新による安定稼働の維持、環境負荷低減に向けた省エネルギー化推進も重要な経営課題となっております。このような背景から、生産設備の維持・メンテナンス、新規設備の設計・導入、既存設備の改良・改造など、幅広い業務を担い、工場全体を支える工場設備保全担当者を募集いたします。 ■当社の特徴： 1960年の設立以来、国内初でアルカリ乾電池の生産を開始、その後も世界初の製品を数多く生み出し、独自のアナログコア技術をベースに人々の暮らしにさまざまな感動を提供してきたモノづくり会社です。 アナログコア技術とは、創業製品である電池、磁気テープ・粘着テープ、光学部品などの競争力を支えてきたマクセル独自の「混合分散技術」「精密塗布技術」「高精度成形技術」であり、簡単に複製のできないマクセルオリジナルの独創技術です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 川崎事業所 住所：神奈川県川崎市多摩区登戸3819 勤務地最寄駅：南武線・小田急線／登戸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,000円～400,000円 ＜月給＞ 232,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を評価の上、当社規定に準じます。 ■賃金改定：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社大丸松坂屋百貨店

    百貨店
    東京都江東区木場2-18-11
    • 設立 2010年
    • 従業員数 2,724名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全20件
    • 【ラグジュアリーブランド事業の折衝担当】「大丸松坂屋」の数十億規模の事業推進をお任せ／原則土日祝休み
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      【折衝能力を活かし数十億円規模のプロジェクトを推進／ラグジュアリーブランドを扱う大丸松坂屋の花形ポジション／東証プライム上場グループ】 ■業務内容： ラグジュアリーブランド担当として、以下の業務をお任せします。 （1）改装プロジェクトの推進　※こちらをメインでお任せします ◎テナントリーシング ◎ラグジュアリーフロア魅力化の為の改装プラン策定、各店との連携 ◎改装に伴う条件交渉およびスケジュール管理 ◎売上拡大に向けた取組施策の検討、交渉 ～その他にもご経歴や業務見合いで下記もご対応頂きます～ （2）外商ビジネスの推進 ◎外商催事への出店交渉及び特別商材・おもてなしの交渉 ◎地方店舗へのコンテンツ支援 ◎ブランド主催催事への動員促進 （3）国内外イベントへの参加 ◎国内展示会やブランドイベントへの参加 ◎年間4回のミラノ、パリファッションウィークに合わせた欧州出（ファッションショー参加、展示会での商談） ◎海外市場動向の把握とトレンドリサーチ ◎新規ブランド、コンテンツの発掘、既存取引先との関係構築 ＜業務補足＞ ・ブランドの店舗改修には数十億という費用が動くことがございます。プロジェクトも長いものだと3年程度をかけて完了します。 ・出店先の選定やブランドの新規開拓も業務の一環です。外資ブランドも多いため、外国語スキルのある方は歓迎します。 ■組織構成： ラグジュアリー担当が計6名（20～40代で構成） ⇒百貨店の店舗ごとに担当分担をしており、今回メインでお願いする改修プロジェクト担当が3名所属しております。 ■働き方： ・出社や外出がメインで、海外との折衝の際はフレックスを活用して就業　※海外出張をお任せする可能性もございます ・原則土日祝休みでイベント等の対応の際は土日祝出勤が発生（頻度は月1回弱／振替休日取得可能） ・残業時間は～20時間程度 ■こんな方を求めています： ・高いコミュニケーション能力があり、柔軟で円滑な対応ができる方 ・顧客や取引先との関係構築／交渉・調整に強みを持つ方 ・難しい事案にも真摯に取り組めるガッツのある方（対外コミュニケーションは柔和でありながら、交渉は前のめりでできる方） ・様々なトピックスにアンテナを張れる、好奇心旺盛で情報収集が得意な方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区木場2-18-11 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／木場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：345,000円～435,000円 ＜月給＞ 345,000円～435,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢や経験により応相談 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※リモート可※【Webマーケティング分析～企画】事業拡大期の大手百貨店サービス「DEPACO」
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      【大丸松坂屋百貨店のサービス「DEPACO」／既存顧客のCVR改善・伸長がミッション／データ分析を基にUIUX・CRM企画など上流工程に携わる裁量権のある業務◎／事業拡大のドライブをかける裁量権のある業務／東証プライム上場グループ】 大丸松坂屋百貨店の化粧品特化のオンラインショッピング＆情報メディア「DEPACO」の成長を加速させるため、データ分析を基盤としたUIUXの改善、CRM施策の立案・実行を担当して頂きます。 ■具体的には： ◎データ分析 ・GA4やヒートマップ、BIツールなどを活用したアクセス解析、購買データ分析 ・KPI設計、モニタリング、レポーティング ・A／Bテストやユーザー行動分析による改善提案 ◎UIUX改善 ・ユーザー行動データをもとにしたUIUXの課題発見と改善施策の企画 ・デザイナー、エンジニアと連携したサイト改善の実施、PDCA運用 ・サイトの回遊性、CVR向上を目的とした施策の立案 ◎CRM運用 ・メルマガ、プッシュ通知、LINE配信などのシナリオ設計、運用 ・顧客データを活用したセグメント別マーケティング施策の企画、実行 ・LTV向上を目的としたロイヤル顧客施策の企画、実施 ■業務のミッション： 本業務における一番のミッションは新規顧客開拓ではなく、既存顧客の売上拡大・リピート増加です。サービスローンチから3年が経過し、基盤整備は一定叶ったものの、リピーターの獲得や定着等が現在の課題となっている状況です。こちらをデータ分析～サービス企画を通してCVR向上して頂ける方を募集致します。 ■業務の魅力： ・ローンチから3年の本サービスにおいて、自身の分析～企画が事業拡大に貢献していることを実感頂ける環境です。 ・上記背景から、本業務に対して費用投資をした上で「攻め」の企画提案が叶います。 ■働き方： ・フレックスや週に2回程度のリモートワークの活用も可能です。 ・突発的な業務があまりないため、残業はほとんど発生しない想定です。 　※ご家庭の事情で時間制約のある方もスキル見合いで応募可能 ■組織構成： 戦略チーム3名　（※今回は戦略チームの所属です）／プロモーションチーム8名（うち3名がビューティーアドバイザー） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区木場2-18-11 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／木場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～435,000円 ＜月給＞ 320,000円～435,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢や経験等を考慮の上、決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社横浜銀行

    地方銀行
    神奈川県横浜市西区みなとみらい3-1-1
    • 設立 1920年
    • 従業員数 4,003名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全46件
    • 社内システム監査◆国内の地銀最大手企業！◆システム企画～監査・サイバーセキュリティ対策◆IT投資◎
      • NEW
      ≪地銀最大手・神奈川にて長期就業可能／残業少なめ・土日祝日休み／創立100周年を超える安定した経営基盤／従来の銀行を超える新しい金融企業を目指し、戦略的投資・デジタル技術活用・グループシナジー強化により事業領域拡大中≫ ■業務概要： システム監査業務にかかる監査態勢強化策、監査計画の企画・立案 －内外環境変化を踏まえたリスクアセスメントおよび個別監査計画の立案 －監査態勢の高度化および監査基盤の強化に向けた各種施策の企画・立案 －データを利活用した監査手法の導入検討 個別監査の実施、経営層への監査報告・提言、フォローアップ －ＩＴ・ＤＸ推進に貢献するＩＴガバナンス監査および提言 －基幹システム（ＭＥＪＡＲ）にかかる他行との共同監査 －最新のフレームワークや脅威インテリジェンスなどを踏まえたサイバーセキュリティ監査 ※事業規模としては、本支店は202店舗（神奈川172、東京25、他地域5）あります。 ■当行について： 主要マーケットとする神奈川・東京エリアは… ◎日本の総人口数TOP 2！総人口の18%、つまりは日本人のおおよそ5人に1人が横浜銀行の営業地盤です ◎日本のGDPの約26％が集中する巨大マーケット！スペインやインドネシアなどの一国家と肩を並べる経済規模です ◎神奈川県内企業のメインバンクにおけるシェアはNo.1！数多くの企業を支えることで、地域経済の発展に大きく貢献しています。 ◎神奈川県内の横浜銀行の貸出金シェアは約36%、預金シェアは約26%です。 神奈川県内での融資金のおおよそ3分の1、預金の4分の1が当行でお取り扱いとなり高いシェアを誇ります。 ■働き方： ・フレックスタイム制／土日祝休 ・残業時間20～30時間 ※残業抑制施策として、水曜日の早帰りデーやリフレッシュマンスなどを実施しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい3-1-1 勤務地最寄駅：各線／桜木町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 740万円～1,097万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：411,000円～540,000円 ＜月給＞ 411,000円～540,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安の金額であり、給与詳細は経験・能力を踏まえて決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 医療経営コンサルタント◆経営課題の解決に向け資金面でのサポートからの専門領域の知見を生かした提案まで
      ＜国内最大規模の地銀！/医療分野の専門知見や金融ソリューションをトータルで提案し、経営課題を一緒に解決！/転居伴う転勤無し/男性育休取得率100％＞ ■業務概要： 医療・介護・障害福祉分野を専門に、銀行の多様なファイナンス手法に加え、ファンドやコンサルティング会社等とコラボレーションして、お客さまの経営課題を解決をお任せします。 ■業務詳細： ・顧客RM…医療・介護・障害福祉分野のお客さまに直接対面し、抱える経営課題のヒアリングにより最適なソリューション提案を行います。 ・ ファイナンス…シンジケートローン、ノンリコースローン等多様なファイナンス手法を用いて、お客さまの課題解決・ソリューション提供を行います。 ・協業とコラボレーション…銀行内の各部門、それにファンド、コンサルティング会社、事業会社との協業を通じて、お客さまの経営課題に対する金融に限らないソリューション提供を行います。 ・事業承継・M&A支援…病院、クリニック、介護事業所の事業承継やM&A支援を行い、地域の医療インフラを守るためのサポートをします。 例えば近年では、事業所の新設、建物の建て替え、M&A、事業再生などの課題解決に対応してきました。銀行内のヘルスケア分野の中心的存在であるとともに、地域のインフラを守る社会的意義ややりがいの大きな仕事になります。 ■評価制度： 当行の評価制度は、数字だけではございません。人物、行動、資格ごとに期待された業務や役割を全うしたかという、年1回の人財評価を実施しております。また上期・下期の賞与評価においては、業績だけでなくプロセスも重視しています。 ■当行について： 主要マーケットとする神奈川・東京エリアは… ◎日本の総人口数TOP 2！総人口の18%、つまりは日本人のおおよそ5人に1人が横浜銀行の営業地盤です ◎日本のGDPの約26％が集中する巨大マーケット！スペインやインドネシアなどの一国家と肩を並べる経済規模です ◎神奈川県内企業のメインバンクにおけるシェアはNo.1！数多くの企業を支えることで、地域経済の発展に大きく貢献しています。 ◎神奈川県内の横浜銀行の貸出金シェアは約36%、預金シェアは約26%です。 神奈川県内での融資金のおおよそ3分の1、預金の4分の1が当行でお取り扱いとなり高いシェアを誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい3-1-1 勤務地最寄駅：各線／桜木町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 740万円～1,097万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：411,000円～540,000円 ＜月給＞ 411,000円～540,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を踏まえて決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社インテック

    システムインテグレータ（SIer）
    富山県富山市牛島新町5-5
    • 設立 1964年
    • 従業員数 3,897名
    • 平均年齢 40.5歳
    求人情報 全22件
    • 【第二新卒歓迎／リモート可】アプリケーションエンジニア ※国内最大級独立系プライムベンダー
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      ■□上流に関わりたい方歓迎/若手活躍中/大手独立系SIer/所定労働7.5時間/売上・利益ともに純増中/TISインテックグループ中核企業/健康経営優良法人2023~ホワイト500~認定/えるぼし最高位取得/働き方〇□■ ■業務内容 ICT技術の研究・開発からアウトソーシングまでの一貫した「ビジネス領域」をトータルソリューションとして提供する当社にて、金融業のお客様向けのシステム設計・開発・保守、プロジェクト管理などお任せいたします。 ・対象顧客業界：金融業（主に証券会社） 　L古くからお付き合いのある証券会社様がクライアントとなりますので売上も非常に安定しております。 メインフレームからオープン系、メガクラウド関連、社員代替など幅広い案件に携わっており、開発・実装からプロジェクト管理まで幅広い経験を積むことができます。ご経験やご志向を踏まえて配属プロジェクトを検討いたします。 ■企業の魅力 【社員間コミュニケーションの活発さ】 人と人とのつながりを大事にする社風です。部署内・同期・サークル社長と社員の距離も近く、会社内のコミュニケーションが活発です。気軽にコミュニケーションがとれる仕組みづくりが行われているので、中途入社の方もすぐに馴染んでいただきやすい環境です。 ※2022年度：定着率96.6%(業界平均88%)　平均勤続年数17.6年(業界平均10年) 【福利厚生が充実しており長期的・安定的に就業できます】 住宅手当、家族手当、資格手当、リフレッシュ休暇等、休暇制度や各種手当も豊富あり、長期的に就業ができる環境を用意しております。 【抜群の経営基盤の安定性】 同社は自社パッケージ開発とSIerの２つの事業を保有しております。 SIer事業においてはプライム比率が高く長年高い支持を得ております。自社パッケージに関しても、金融機関向けの「F3（エフキューブ）」をはじめ多くのクライアントから評価を得ているパッケージを保有しております。他社を圧倒する事業モデルを有し、業界平均に比べて利益率も非常に高いです。
      ＜勤務地詳細＞ 豊洲ベイサイドクロスタワー 住所：東京都江東区豊洲2丁目2番1号 豊洲ベイサイドクロスタワー 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／豊洲駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～870万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～280,000円 その他固定手当/月：22,000円～100,000円 ＜月給＞ 242,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力に応じて決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（夏期・冬期） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【システム運用エンジニア】 リーダー候補　※フレックス/在宅勤務可/国内最大級独立系プライムベンダー
      ■□大手独立系SIer/自社勤務/所定労働7.5時間/売上・利益ともに純増中/TISインテックグループ中核企業/健康経営優良法人2023~ホワイト500~認定/えるぼし最高位取得/働き方〇□■ ●独立系SIだからこその大きな裁量！ ●独自の研修制度によってキャリアアップが可能！ ●所定労働7.5H×フレックス可×福利厚生充実　長期的な就業が可能！ ■業務内容：【変更の範囲:会社の定める業務】 ICT技術の研究・開発からアウトソーシングまでの一貫した「ビジネス領域」をトータルソリューションとして提供する当社のお客様向けの担当SEとして業務に従事し、部内の自動化や改善チーム活動を通じて他チームとの情報連携を行います。 ■対象顧客業界： 民間系を主とした各種業界（小売、金融、サービス等） ■扱っているシステム： システムインフラ全般に渡って運用しています。（例：販売、会計、人事、情報系、インターネット系等） ■キャリアパス： 業務担当→業務リーダー→グループマネージャ→課長→部長 入社後は、お客様への提案や見積もり作成、業務リーダーに従事します。複数の部を跨いだプロセス標準化活動への参加も期待します。 ■配属先について： 部門人数は82名、部門内課数2、部門内チーム数4で構成されております。有給取得率は62.4%です。 ■企業の魅力 【社員間コミュニケーションの活発さ】 人と人とのつながりを大事にする社風です。部署内・同期・サークル社長と社員の距離も近く、会社内のコミュニケーションが活発です。気軽にコミュニケーションがとれる仕組みづくりが行われているので、中途入社の方もすぐに馴染んでいただきやすい環境です。 ※2022年度：定着率96.6%(業界平均88%)　平均勤続年数17.6年(業界平均10年) 【福利厚生が充実しており長期的・安定的に就業できます】 住宅手当、家族手当、資格手当、リフレッシュ休暇等、休暇制度や各種手当も豊富あり、長期的に就業ができる環境を用意しております。
      ＜勤務地詳細＞ 横浜事業所 住所：神奈川県横浜市神奈川区新浦島町1-1-25 勤務地最寄駅：京浜急行線／神奈川新町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～710万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～326,000円 その他固定手当/月：23,500円～128,500円 ＜月給＞ 258,500円～454,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力に応じて決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（夏期・冬期） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アートネイチャー

    理容・美容・エステ
    東京都渋谷区代々木3-40-7
    • 設立 1967年
    • 従業員数 3,930名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全20件
    • 【東京・名古屋】販売サービス出身者歓迎 法人営業◆ルート営業◆業界のパイオニア／アートネイチャー
      • NEW
      ■職務概要： ・メーカーとして既存の美容室へ訪問し、自社製品（ウィッグ）のご案内 ・美容室からの問合せに対して、お客様へウィッグの試着と販売 ■このポジションのミッション 各サロンのオーナーさんからニーズが発生した際に1番にご連絡を頂けるように信頼関係を構築することがミッション。 ■求人の特徴 ・入社後は先輩社員と一緒に既存のお客様まわりから始めて頂きますので、営業経験のない方でもご安心ください。ウィッグの試着やスタイリングなど、社内研修も充実しています。 ・人柄重視の選考を実施します。育児等で社会人としてのブランクがあった方も歓迎です。 ■仕事内容 基本は美容院の営業時間内に回っていただきます。平日のオーナーさんに余裕のある時間帯に伺うことが多く、使いたいというお客様がいる時には直接試着販売を行って頂きます。試着のご案内がある場合はその方に合わせていくため、土日祝日も出勤もありますがお客様の対象が主婦が多いため平日が多いです。 ■仕事の流れ ・CMを見た方の問い合わせ対応または美容室から依頼がきます。 ・定期的に既存顧客の美容院に新商品の紹介 ・サロンのオーナーからご依頼があることが多い ■企業の魅力： (1)毛髪業界のパイオニアとして常にお客様に満足を提供することを最大の目的と考えているため、最も必要な仕事として、社員にとって働きやすい環境を作ることが大切であると考えています。 (2)商品：高品質オーダーメイドウィッグをはじめ、増毛、育毛、理・美容サービスなど、毛髪に関するあらゆるニーズに対応する広範なサービスラインナップを確立しています。男女問わず、個性に合わせた最適な商品を提供できることが当社の総合毛髪事業としての強みになります。 (3)アットホームで商品発案の申請もできる風通しの良い職場です。中途社員も多く、新卒社員との隔たりもありません。 (4)自分の頑張りが昇進、昇格などに反映される制度で、社内提案制度を通して自分の意見を実現できる環境もあります。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都渋谷区代々木3-40-7 勤務地最寄駅：小田急線／参宮橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 愛知県名古屋市の各店 住所：愛知県名古屋市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 307万円～348万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※年収=月給＋歩合+賞与 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～240,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 230,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 月額：23～26万円＋歩合＋賞与 ※上記月給に固定手当￥20,000を含みます 　　残業の有無に関わらず支給。超過分は全額支給となります ※歩合はウィッグ1台ご成約毎に4,000～5,000円の支給 モデル年収： 年収：360万円/28歳　入社3年目 年収：435万円/33歳　入社5年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【障がい者採用・労務担当】幅広い業務に携わる／東証スタンダード上場／残業月10h程
      ～人事部スタッフとして幅広い業務に携わる／「ふやしたいのは、笑顔です。」をモットーに、お客様のポジティブな生き方を応援／残業月10h程～ ■職務内容： 「ふやしたいのは、笑顔です。」をモットーに、オーダーメイドウィッグ事業を主力とし、全国に280店舗以上のサロンを展開しながら、お客様のご要望に合わせた商品・サービスを提供し続てけている企業です。本社の人事部スタッフとして幅広い業務に携わって頂きます。 ■具体的には： ・障がいのある方の採用及び採用後のサポート ・採用～定着の企画立案 ・法定雇用率進捗管理 ・転居転勤者に向けた借り上げ社宅の手続きと管理 ・転勤者へのフォロー ・DE＆I（ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン）の取組と社内環境整備 ・従業員の慶事や弔事に関わる社内諸手続きと手配 ■企業の魅力： （1）毛髪業界のパイオニアとして常にお客様に満足を提供することを最大の目的と考えているため、最も必要な仕事として、社員にとって働きやすい環境を作ることが大切であると考えています。 （2）商品：高品質オーダーメイドウィッグをはじめ、増毛、育毛、理・美容サービスなど、毛髪に関するあらゆるニーズに対応する広範なサービスラインナップを確立しています。男女問わず、個性に合わせた最適な商品を提供できることが当社の総合毛髪事業としての強みになります。 （3）アットホームで商品発案の申請もできる風通しの良い職場です。中途社員も多く、新卒社員との隔たりもありません。 （4）自分の頑張りが昇進、昇格などに反映される制度で、社内提案制度を通して自分の意見を実現できる環境もあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区代々木3-40-7 勤務地最寄駅：小田急線／参宮橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルにより決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三井不動産ファシリティーズ株式会社

    設備管理・メンテナンス
    東京都千代田区霞が関3-8-1虎ノ門ダイビルイースト
    • 設立 1957年
    • 従業員数 3,861名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全15件
    • 設備管理／スキルUP支援充実／賞与5カ月分／年休120日以上
      • 締切間近
      三井不動産グループの施設（大型ビル・大型商業施設など）にて利用者が快適に施設を利用できるよう、電気や空調、衛生設備などの設備点検を行います。 ※総合職としての採用です。基本的には初めは設備管理業務をお任せします。 ────── 具体的には… ────── ◆日常点検 ◆定期点検 ◆モニタリング ◆資料作成 ◆各種折衝（協力会社、お客さま、オーナーさまなどと打ち合わせし、納期や段取りを決めます） ※熱源、空調などさまざまな設備の問い合わせや立会業務など、施設に関する対応を行っていただきます。 【管理物件の一例】 ◆公園や商業施設、ホテルが一体となった「MIYASHITA PARK」 ◆日本橋のランドマーク「日本橋三井タワー」 ◆劇場型都市空間「ダイバーシティ東京プラザ」 ◆神奈川県最大級の商業施設「ラゾーナ川崎プラザ」　など ───── 研修充実 ───── まずは10日間の集合研修を経て、各配属先でのOJT研修で業務の流れを覚えます。 ◆実践が積める研修室 研修施設（三井不動産総合技術アカデミー）では、実践的に訓練ができる「防災センター」や「変電室」があります。スケルトンになっている設備もあり、稼働の仕組みから理解できます。 ◆スキルアップ研修 カレッジ設備、CS基礎研修、新任リーダー・マネジャー研修 など ◆e-ラーニング　 コンプライアンス教育、安全教育 など ◆資格取得支援研修 建築物衛生管理技術者資格取得支援、自衛消防技術試験支援研修 など ◎資格取得費用は会社が負担！ ────────── 着実なキャリアアップ ────────── スタッフ⇒リーダー⇒マネジャーとステップアップできるだけなく、各役職の中でも評価ステージが細かく分かれており、評価指標も明確です。常に目標を持って仕事と向き合うことができます。
      【転勤なし／U・Iターン歓迎】東京都23区を中心に、神奈川県・千葉県・埼玉県などの各管理施設 ◎オフィスビル・ショッピングセンター・美術館など各管理施設での常駐勤務となります。 ◎通勤時間を考慮して配属先を決定します。 ◎9割が首都圏エリアの管理物件！転居を伴う配属先変更はありません 【本社】 東京都千代田区霞が関3-8-1 虎ノ門ダイビルイースト 9階 ※半年に1度の上長面談で、配属先や担当設備の希望を受け付けます （オフィスビル→商業ビル、空調設備→電気設備など） ※受動喫煙対策：あり（施設によって異なります）
      ★給与はスキルやこれまでのご経験などを踏まえ、相談の上決定します ★社員一人ひとりがイキイキと働き続けられる会社となるため、随時処遇の改善を行っております！ ＜2025年4月以降にご入社の方＞ 【大卒・大学院卒の方】 月給23.8万円～＋各手当＋賞与年2回 初年度想定年収：452万円以上 【専門・高等専門学校・短大卒の方】 月給21.5万円～＋各手当＋賞与年2回 初年度想定年収：408万円以上 ※社会人経験3年以上の方は、大学・大学院卒と同様の月給・年収例となります 【それ以外の方】 月給20.9万円～＋各手当＋賞与年2回 初年度想定年収：397万円以上 ※社会人経験5年以上の方は、大学・大学院卒と同様の月給・年収例となります ＜2025年3月までにご入社の方＞ ※4月以降は上記給与額での支給となります 【大卒・大学院卒】 月給21万円～＋各手当＋賞与年2回 初年度想定年収：398万円～ 【専門・高等専門学校・短大卒】 月給18.8万円～＋各手当＋賞与年2回 初年度想定年収：357万円～ 【それ以外の方】 月給18.2万円～＋各手当＋賞与年2回 初年度想定年収：345万円～
    • 【関東／未経験歓迎】建物設備の維持管理（嘱託社員）※正規社員登用制度あり／年休120日／三井不動産G
      ～アルバイトや派遣社員の方も歓迎／建物の安全を支える仕事／腰を据えて長期就業可能なポジション／チーム制でオンオフのメリハリがつく／研修制度充実◎～ 今回、専門職・嘱託社員として、建物や設備（電気や空調）を管理するポジションを募集いたします。 ■当社について： 業界を代表する三井不動産グループの一角を担っております。 多くの方が日々利用する建物（オフィスビルなど）は、日々の安心安全を守るために建物のメンテナンスが欠かせません。 縁の下の力持ちとして、多くの方が利用する施設に貢献でき、他社ではなかなか経験できない有名な大型物件を同社では多数管理しているため、やりがいを感じながら働くことができます。 ※物件例・・・霞が関ビル／東京ミッドタウン日比谷など、三井不動産が開発した建物を中心に管理しています。 ■正規社員登用制度： 正規社員への登用制度あり。毎年登用されている社員がおり実績も豊富です。 仮に登用試験に不合格となっても、また別の機会で受検することも可能です。嘱託社員の間は１年ごとの更新制。企業都合で満了になるケースは滅多になく、腰を据えて中長期的に働けるポジションです。 ■業務詳細： ※以下のような業務をローテーションで担当して頂きます。 (1)日常点検：電気、空調、衛生等の設備点検を行います。 (2)定期点検：特定の設備(機器)を半日～1日かけて集中的に整備・点検します。 (3)お客様対応：電気など設備に異常があるなど、施設利用者(お客様)からの要望や質問に対応します。 (4)モニタリング(監視)：オフィスビルやショッピングセンターの防災センターや管理室で各設備のオペレーションをしながら緊急時に備えます。 ■働きやすさ：※同業他社と比較しても以下の点が優れております。 当直対応時は基本的に2名体制以上。人員配置は小規模物件では約10名、中規模物件では約10～20名、大規模物件では約50名のチームと、人員体制が充実しています。 そのため、土日の家族行事などイベント事でお休みが必要な際は、リーダーへ事前に了承をいただくことでお休みを取得しやすいことも魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東京都の各事業所 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 千葉県の各事業所 住所：千葉県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 神奈川県の各事業所 住所：神奈川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 290万円～340万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,000円～238,000円 ＜月給＞ 208,000円～238,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は2025年4月のベースアップ後の想定年収となります。 ※選考によって多少条件が前後する可能性もあります。また配属物件によっては全く残業が発生しないケースもあります。 ※賞与：年2回(昨年度実績 2か月分/年) ※正規社員登用後、大幅に年収アップも可能 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ワコール

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    京都府京都市南区吉祥院中島町29
    • 設立 1949年
    • 従業員数 4,223名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【京都本社】知的財産担当◆年休120日／下着メーカーのパイオニア／東証プライム上場G
      ～在宅勤務、スーパーフレックス等充実した働き方が可能／下着メーカーのパイオニア～ 法務・コンプライアンス部 知的財産担当に所属し、特許・意匠担当として業務を担っていただきます。 ■業務詳細： ＜事業部の研究・開発活動に関する特許・意匠業務＞ ・発明・創作の発掘、先行技術等調査及び権利化業務（国内・海外） ・他社調査・分析業務 ・他社との共同研究・開発等に関する契約支援業務 ・保有権利管理及びその活用業務 ・社内啓発業務 ※少数精鋭で活動しているので、将来的には幅広く以下を含む多種多様な業務に携わっていただきます。 ・知的財産権侵害に関わる係争事案業務 ・社内職務発明制度の運営業務 ・グループ会社支援業務 ・知財戦略の立案・実行 他 ■魅力ポイント： ◎世界50ヵ国以上に商品を展開するグローバル企業 ◎失敗を恐れずチャレンジできる風土 ◎副業など多彩な働き方・キャリア形成をサポート ◎質の高いワークライフバランスを実現 ◎年間休日120日、完全週休2日制 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市南区吉祥院中島町29 勤務地最寄駅：JR京都線／西大路駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：239,200円～300,000円 ＜月給＞ 239,200円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は新卒の初任給です。 ※経験・能力を考慮し、当社規定により決定させていただきます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ナレルグループ

    人材派遣
    東京都千代田区二番町3-5麹町三葉ビル3F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 2,400名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【未経験歓迎／麹町】内部監査室※ポテンシャル採用◆グロース市場上場／年間休日120日・土日祝休
      • NEW
      【2023年7月グロース市場上場企業／建設業向け人材サービスを展開／年間休日120日】 ■業務内容： 内部監査室として、以下の内部監査に関する業務を実施していただきます。 ・内部監査計画の策定 ・内部監査の実施 ・内部監査調書の作成 ・監査結果の報告 ・監査対象部門の改善状況の確認 ・監査役／監査法人との連携 ・その他内部監査に必要な事項に実施 ■当社について： ナレルグループは、建設業向けアウトソーシング事業を手掛けるワールドコーポレーションと、IT業界向けアウトソーシング事業を手掛けるATJCを子会社に持つ持株会社で、2023年7月に東証グロース市場に上場したばかりの会社です。 グループの中核会社であるワールドコーポレーションは、設立以来17年連続増収となり、2024年10月には連結ベースで216億円（前期比＋25.6％）を達成しております。社員数は3,450名まで成長し建設業向け人材サービス業界でも有数の規模を誇る会社です。 そのワールドコーポレーションでは、ゼネコン等の建設会社に施工管理技術者、CAD技術者等の人材派遣を行っており、ATJCでは、SIer等の開発案件・インフラ管理業務に対する人材派遣やSES（システムエンジニアリングサービス）契約による受託を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区二番町3-5 麹町三葉ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：357,000円～571,500円 ＜月給＞ 357,000円～571,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：1回（毎年12月） ■賞与：2回（毎年7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【麹町】経理（単体・連結決算／開示業務など）◆グロース市場上場／年間休日120日・土日祝休 ／
      【2023年7月グロース市場上場企業／建設業向け人材サービスを展開／連結決算・開示資料作成などにも携われる／年間休日120日／決算経験・簿記資格を活かして上場企業の経理担当としてスキルアップ】 当社経理課への配属となります。 まずは我々とともに、経理体制の構築・運用を行って頂き、月次・四半期決算業務を担っていただきます。将来的にはグループ会社の連結決算にも携わっていただくことを期待しているため、経理としてスキルアップのできる環境です。 ■業務内容： ◎月次決算業務 ◎四半期／年次決算業務　など お持ちのスキル・経験に合わせて経理業務を担当いただきます。 ご経験・業務習熟度によっては、入社後3年程度で連結決算業務や開示業務に携わることも可能です。 また、幅広い経理業務に携わることのできる環境のため、経理としてのスキルアップを目指したい方には最適の環境です。 ■組織構成： 経理課は現在4名体制となっており、月次決算、年次決算等も安定的に運営できていますが、上場後の決算早期化、開示資料作成等の体制を一層強化することが課題となっており、会計経理のご経験を積まれてきた方を求めております。 ■魅力： 2023年7月にグロース市場上場を果たし、売り上げ規模179億円を超えており、規模感の大きな環境で、経理という会社の中核業務に携わるやりがいを感じることができます。 ■当社について： 「ナレルグループ」は、ミッションの実現に欠かせない「働く人のプロ人材への成長」とそれを通じた「日本の社会・企業の成長」の実現を「なれる（ナレル）」という言葉で表現しました。 当グループは、建設業向けアウトソーシング事業を手掛ける企業と、IT業界向けアウトソーシング事業を手掛ける企業を子会社に持つ持株会社です。 グループの中核会社は、設立以来16年連続増収となり、2023年10月には連結ベースで179億、社員数は3,138名まで成長し、建設業向け人材サービス業界でも有数の規模を誇る会社です。 グループ会社では、ゼネコン等の建設会社に施工管理技術者、CAD技術者等の人材派遣を行っており、ITベンチャー企業では、SIer等の開発案件・インフラ管理業務に対する人材派遣やSES契約による受託を行っております 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区二番町3-5 麹町三葉ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：375,000円～468,000円 固定残業手当/月：83,300円～133,600円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 458,300円～601,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給１回（毎年12月） 賞与２回（毎年7月・12月） ※個人のスキルに応じて変動する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    マンパワーグループ株式会社

    人材派遣
    東京都港区芝浦3-1-1田町ステーションタワーN 30F
    • 設立 1966年
    • 従業員数 3,772名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全202件
    • 【幕張】ソリューション営業（IT特化の派遣営業）　※未経験歓迎／幅広い商材を活用した提案活動
      • NEW
      ～世界70カ国に拠点、27,000人を超える従業員が活躍するNY証券取引所上場マンパワーグループ日本法人・日本で最初の人材派遣会社／人材派遣、ITサービス、人事コンサルティングと3ブランドを展開／育児休暇復帰率97％・入社後定着率93.6％～ ■業務概要： IT企業を中心として各企業のニーズや課題に応じた人材サービスの企画・提案営業、既存顧客や就業中のスタッフへの継続したフォローを行っていただきます。 ■具体的な業務内容： ・担当エリアの企業をターゲットとした新規開拓営業、深耕営業（訪問/電話） ・企業の人事担当者から人材ニーズをヒアリングし、最適なソリューションを提案 ・派遣求人条件のヒアリング、派遣スタッフの方のご紹介 ・スタッフコンサルタント（人材コーディネーター）との打ち合わせ ・就業決定後、派遣スタッフの方の就業フォロー ・大手IT企業と協業したクライアントへのアウトソーシングサービス提案 ■その他 ・各種社内プロジェクトへの参加も可能です。 （新規事業提案、女性活躍推進、規定改定、営業推進　等） ■会社の魅力： 【評価制度】年4回、キャリア目標を自身で設計し、上司と面談のうえ目標設定する仕組みです。年功序列でないため、早期に実績を上げ入社2年で管理職に昇格したメンバーもいます。 【働きやすい環境】コアタイムを設けないフルフレックス制を導入しています。また、育休産休は原則100％取得、復職率は97％を誇り、女性管理職も多数在籍しています。 【社内転職が可能】年2回、約10ポジション程の公募あり、面談を経て異動が決定します。（例：派遣営業→IT営業、派遣営業→人事、派遣営業→海外事業部） ■当社の特徴：世界70の国と地域にネットワークを有する米国マンパワーグループの日本法人として、1966年の創立以来、総合人材サービス会社として人材サービス市場の成長・発展と共に歩んできました。マンパワーグループとして50年以上の歴史による、安定基盤と多様な案件を持つ、世界TOP3の売上を誇る企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 幕張支店 住所：千葉県千葉市美浜区中瀬 2-6-1 WBGマリブウエスト 27F 勤務地最寄駅：JR京葉線／海浜幕張駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 421万円～590万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：268,000円～420,000円 ＜月給＞ 268,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮し決定します。 ■昇降給：毎年4月に各個人の人事考課等を基に昇(降)給額を決定 ■賞与：年2回（6月、12月）（試用期間中は支給対象外） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】事務（勤怠集計・給与データ作成等）※月残業時間15～30h程度／フルフレックス／在宅勤務有
      • NEW
      ■ビリングセンターについて： ビリングセンターは、派遣スタッフの方々の勤怠を集計し、給与データ作成及び請求書発行を担当する組織です。 ■業務内容： 1）勤怠データの計上 社内システムを使用し、登録スタッフの方々の勤怠データの確認及び修正を行います。数字のチェック作業が多い業務です。 2）請求書発行 1）にて計上した勤怠データに基づき、請求書を発行します。 顧客企業からの問い合わせ対応、社内関係部署との調整も発生します。 チェック業務のみならず、幅広い顧客や部署とのやりとりが生じる為、 コミュニケーション力も身につけることができます。 ■組織構成： 常勤18名。女性が多く、和気あいあいとした雰囲気の職場です。 ■働き方： ・繁忙期は、毎月月初第1～3営業日・月末最終営業日となり、 月残業時間15時間～30時間程度が生じますが、メリハリをつけて働くことができます。 ・在宅勤務制度、フルフレックス制度を活用し、柔軟な働き方が可能です。 現時点では、月の半分程度が在宅勤務です。※試用期間中は、全日出社となります。 ■当社の特徴： 世界80の国と地域にネットワークを有する米国マンパワーグループの日本法人として、1966年の創立以来、総合人材サービス会社として人材サービス市場の成長・発展と共に歩んできました。マンパワーグループとして50年以上の歴史による、安定基盤と多様な案件を持つ企業です。 ■制度など： 【正社員登用制度について】 年に2回、正社員登用のチャンスがございます。 登用には上長推薦のもと、応募いただきます。 上長推薦からの正社員登用率は9割程と多くの方が正社員登用されています。 【働きやすい環境】 コアタイムを設けない「フルフレックス」制を導入、月の残業時間は15時間～30時間程度です。また、育休産休は原則100%取得、復職率は97%。そのため、女性管理職も多数在籍しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜支店 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1 横浜ランドマークタワー36F 勤務地最寄駅：みなとみらい線／みなとみらい駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 297万円～326万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：186,300円～205,500円 ＜月給＞ 186,300円～205,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。 【賞与・給与】給与見直し年１回、賞与年２回（試用期間中は支給対象外） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社山口フィナンシャルグループ

    地方銀行
    山口県下関市竹崎町4-2-36
    • 設立 2006年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全40件
    • 【東京】有価証券運用（リーダー候補）※完全週休二日制※フレックス制／福利厚生充実／安定の地方銀行
      【総資産12兆2000億円超/山口・広島・北九州を中心とした中四国エリア最大の地銀グループ/メンター制度やインストラクター制度、定期的な1on1のミーティングなど丁寧なサポート体制有/配属エリアを限定した雇用形態有】 弊社山口フィナンシャルグループにて、有価証券運用業務をお任せ致します。 ◆業務内容 （1）有価証券運用 （2）為替・金利デリバティブディーリング （3）市場リスク管理 【変更の範囲：会社の定める業務】 ◆募集背景 （1）有価証券運用手法の高度化による収益力強化 （2）デリバティブ取引の多様化と収益力強化 （3）市場リスクモニタリング体制の整備とリスクコントロール手法の高度化 【山口フィナンシャルグループについて】 当社は山口・広島・北九州を中心に地域のお客様の課題解決のために、金融の枠を超えて、コンサルティング、地方創生、人材など業界問わず20社以上の子会社・関連会社を有し、グループ一体で地域・お客様へのニーズ貢献を行っております。 近年は、人財育成のための投資額を2倍にし、社員1人ひとりの成長機会創出のための環境整備や社内変革などにも積極的に取り組みを進めています。
      ＜勤務地詳細＞ 山口銀行東京支店 住所：東京都中央区日本橋本石町3-3-5 勤務地最寄駅：神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 440万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：271,000円～407,000円 ＜月給＞ 271,000円～407,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・年齢等を考慮のうえ、個別に決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】有価証券運用（マネージャー）※完全週休二日制※フレックス制／福利厚生充実／安定の銀行
      【総資産12兆2000億円超/山口・広島・北九州を中心とした中四国エリア最大の地銀グループ/メンター制度やインストラクター制度、定期的な1on1のミーティングなど丁寧なサポート体制有/配属エリアを限定した雇用形態有】 山口フィナンシャルグループで、以下の業務をお任せ致します。 ●市場関連企画業務：グループ内銀行の資金繰りのモニタリング、健全性維持のための仕組み構築、グループ内銀行合算のポートフォリオ管理 ●トレーディング取引業務：対顧客取引部門いおける、取引先との相対取引およびそのヘッジ取引執行、自己取引部門にのける、収益獲得を目的とする能動的なリスクの取得 ●資金繰り管理、運用、調達取引：営業店の貸し出し、預金取引をふまえた資金繰り管理、資金繰り管理を踏まえた運用・調達にかかる市場取引執行 ●有価証券運用：資金繰りの状況を勘案した有価証券投資、投資した有価証券のポートフォリオ管理 【変更の範囲：会社の定める業務】 ◆募集背景 　・有価証券運用手法の高度化による収益力強化 　・デリバティブ取引の多様化と収益力強化 　・市場リスクモニタリング体制の整備とリスクコントロール手法の高度化 【山口フィナンシャルグループについて】 当社は山口・広島・北九州を中心に地域のお客様の課題解決のために、金融の枠を超えて、コンサルティング、地方創生、人材など業界問わず20社以上の子会社・関連会社を有し、グループ一体で地域・お客様へのニーズ貢献を行っております。 近年は、人財育成のための投資額を2倍にし、社員1人ひとりの成長機会創出のための環境整備や社内変革などにも積極的に取り組みを進めています。
      ＜勤務地詳細＞ 山口銀行東京支店 住所：東京都中央区日本橋本石町3-3-5 勤務地最寄駅：神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 650万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：418,000円～788,000円 ＜月給＞ 418,000円～788,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・年齢等を考慮のうえ、個別に決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シーユーシー

    医療コンサルティング
    東京都港区芝浦3-1-1msb Tamachi 田町ステーションタワーN 15F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 464名
    • 平均年齢 37.8歳
    求人情報 全50件
    • 【東京＊リモート可】財務・経理リーダー《実務からオペレーション改善まで》◆裁量◎／医療を支える貢献性
      • NEW
      【医療業界を支える当社にて財務・経理チームのリーダーを募集／リモート勤務週2～可／景気に左右されにくい医療業界の安定性】 【はじめに】 今回は、当社の財務・経理オペレーション業務から業務改善までを担っていただくチームリーダーを募集します。上場企業で安定性がある中で、事業成長スピードも早くやりがいを実感しやすい環境です。務プロセスの効率化・新システム導入など、事業推進にドライブをかけていく新たな挑戦の提案も期待しています。 【こんな方におすすめ】 ■社会貢献性のある企業で働きたい方： 高齢化や感染症の流行などの医療課題＝社会課題とされる中で、様々な事業を立ち上げ、業界に大きな影響を与える当社での就業を通じて、社会貢献性を実感できます◎ ■課題解決など裁量をもって働きたい方： オペレーション周りだけでなく、業務改善や標準化などにも携わっていただけます。年次に関わらず自走できる方が活躍しています！また、マネジメントに挑戦してキャリアアップを目指したい方にもおすすめです。 【業務内容】 スキルやご志向性に応じて徐々にお任せします。 ■チームメンバー（少人数）のマネジメント ■経理オペレーションの改善・標準化・システム化の検討 ■グループ経理機能のシェアード化 ■監査法人との折衝 ■内部統制の整備 ■経理実務 【働き方】 リモート勤務は週2～可能で、残業時間は月平均20時間程度（繁閑差あり）です。育休・産休の取得復帰実績も高く、ライフプランを見据えて長期就業したい方にもおすすめです。 【組織構成】 グループ会社も含め、財務会計チーム全体で15名程が在籍しています。穏やかなメンバーが揃っており、アットホームな雰囲気です。また公認会計士など優秀な人材が多く、切磋琢磨しながらスキルアップできる環境です。 【キャリアパス】 成長の可能性が豊富に用意されており、ご自身の目標に合わせて、幅広いキャリアパスを描いていただくことが可能です。同じ経営管理部内にある「管理会計T」は、チーム間の連携を強化しており、今後チームの垣根をこえて財務会計→管理会計と一貫して対応するプランも想定しています。 ※キャリアパス例※ ■経営戦略部（M&AやIR） ■事業企画 ■グループ会社の経営企画 ■海外経理の立ち上げや海外子会社担当 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦3-1-1 msb Tamachi 田町ステーションタワーN 15F 勤務地最寄駅：JR線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし　 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,842円～324,812円 固定残業手当/月：50,658円～75,188円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 269,500円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は、業績評価額を含む金額です。 ※給与は経験・スキル・ポジションなどを考慮し決定。 ■報酬更改：年2回 ■業績評価：年2回（4月・10月） ※いずれも同社人事制度・規程に準ずる。会社の業績、個人の勤務評定などを総合的に勘案し各人ごとに決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京＊リモート勤務可】経理スタッフ《実務からオペレーション改善まで》◆裁量◎／医療を支える貢献性
      【医療業界を支える当社にて経理スタッフを募集！／リモート勤務週2～可／景気に左右されにくい医療業界の安定性／上場企業での経理経験積める◎】 【はじめに】 今回は、当社の経理オペレーション業務から業務改善までを担っていただく経理担当者を募集します。上場企業で安定性がある中で、事業成長スピードも早くやりがいを実感しやすい環境です。ぜひご応募の程お待ちしております。 【こんな方におすすめ】 ■社会貢献性のある企業で働きたい方： 高齢化や感染症の流行などの医療課題＝社会課題とされる中で、様々な事業を立ち上げ、業界に大きな影響を与える当社での就業を通じて、社会貢献性を実感できます◎ ■課題解決など裁量をもって働きたい方： オペレーション周りだけでなく、業務改善や標準化などにも携わっていただけます。年次に関わらず自走できる方が活躍しています！将来的な成長と発展の可能性が豊富に用意されており、ご自身の目標に合わせて、幅広いキャリアパスを描いていただくことが可能です。 【業務内容】 スキルやご志向性に応じて徐々にお任せします。 ■経理実務（日次・月次・年次決算など） ■経理オペレーションの改善・標準化・システム化の検討 ■グループ企業の経理機能のシェアード化 ■監査法人との折衝 ■内部統制の整備 【働き方】 リモート勤務は週2～可能で、残業時間は月平均20時間程度（繁閑差あり）です。育休・産休の取得復帰実績も高く、ライフプランを見据えて長期就業したい方にもおすすめです。 【組織構成】 グループ会社も含め、財務会計チーム全体で15名程が在籍しています。穏やかなメンバーが揃っており、アットホームな雰囲気です。また公認会計士など優秀な人材が多く、切磋琢磨しながらスキルアップできる環境です。 【キャリアパス】 同じ経営管理部内にある「管理会計T」は、チーム間の連携を強化しており、今後チームの垣根をこえて財務会計→管理会計と一貫して対応するプランも想定しています。その他下記のようなキャリアパスもございます。 ■経営戦略部（M&AやIR） ■事業企画 ■グループ会社の経営企画 ■海外経理の立ち上げや海外子会社担当 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦3-1-1 msb Tamachi 田町ステーションタワーN 15F 勤務地最寄駅：JR線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし　 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,842円～324,812円 固定残業手当/月：50,658円～75,188円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 269,500円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は、業績評価額を含む金額です。 ※給与は経験・スキル・ポジションなどを考慮し決定。 ■報酬更改：年2回 ■業績評価：年2回（4月・10月） ※いずれも同社人事制度・規程に準ずる。会社の業績、個人の勤務評定などを総合的に勘案し各人ごとに決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    センコー株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    大阪府大阪市北区大淀中1-1-30梅田スカイビル・タワーウエスト
    • 設立 2016年
    • 従業員数 25,574名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • 【千葉/市原市】化粧品の品質保証＜有名ブランド商品＞ ◆創業100年超◆転勤無◆マイカー通勤可
      ◇職種未経験歓迎！薬剤師資格／医薬品化粧品の製造経験／化学系薬学系履修経験を活かせる◇ 物流業界大手・東証プライム上場であるセンコーグループホールディングスの中核企業である当社の大型物流センターの中で、責任技術者としてヘアケア商品の品質管理などをお任せします。 残業月平均15時間、マイカー通勤可能、福利厚生充実で働きやすい環境です。 ※応募時点で責任技術者の資格は不要です。 ▼責任技術者とは▼ ヘアケア商品は肌に直接使用される製品なので、消費者が安心して製品を使用できるよう、法律でさまざまなルールが定められています。 その1つが、責任技術者の設置です。責任技術者は、製品が法規制や品質基準に準拠していることを確認する役割を担います。 入社後に試験や資格取得を不要ですので、今お持ちの条件でご入社いただけます。 ※工業高校、高専／大学などの化学科卒、又は化粧品メーカー勤続3年以上、又は薬剤師など）を満たす必要があります。 ■業務の詳細： 責任技術者として、以下の業務をお任せします。 ○製品ラベルの管理、監督（例：日本国内で定められた法規／規格に合ったラベルになるように、日本語表記のラベルに貼りかえ） ○製品の品質保証、定められた品質基準に合っているか確認（例：匂いに異常がないか、匂い見本と比べて判断。色に変化が起きていないかなどをチェック） ○万が一、異常が発見されたときの対処 ○不良品や不具合に関する連絡があった場合、速やかに対処 〇匂い見本など、サンプルの保存、管理／監督　など ※扱うヘアケア商品が安心して利用できるよう、品質を確保する大切な仕事です。 ※入社後はしっかりとした研修制度がありますので、未経験の方もご安心ください。 【主に取り扱う商品】 ヘアケア／有名ブランドの商品 ■本ポジションの魅力： ◎新しい事業を一緒に創りあげる、やりがいのある仕事 ◎物流大手企業で、長期／安定した勤務が可能 ◎自然に囲まれ、きれいな建物で働ける築1年3ヵ月の新しい建屋 ■組織構成 ・事業所全体（事務所11名、倉庫内14名） ・配属チーム：管理職1名、スタッフ4名 ※チーム内で責任技術者は採用者1名のみ予定 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ センコー（株）千葉支店京葉PDセンター 住所：千葉県市原市海保1545-2 勤務地最寄駅：JR内房線／五井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～523万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※別途残業代、家族手当、住宅手当等支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：239,000円～330,000円 ＜月給＞ 239,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与含む、残業代／その他諸手当は別途支給 ■昇給：昇進昇格と併せて昇給あり ■賞与：年2回（6月、12月） 【月給例】 独身／266,000円（残業15時間）既婚、子1人／280,000円（残業15時間） 入社後3年（※昇格済み想定、家族手当,残業15時間含む）：約550万円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日立ソリューションズ・クリエイト

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都品川区東品川4-12-6品川シーサイドキャナルタワー
    • 設立 1976年
    • 従業員数 3,821名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全68件
    • 【品川】アプリ開発（自治体向けシステム/JavaまたはCOBOL）※在宅可/年休126日
      • NEW
      【仕事内容】 当組織は、日立製作所や日立システムズ等の日立グループ各社とともに、自治体向けのシステム開発を行っております。自治体の要望をもとに日立グループで要件定義を行ない、当組織で基本設計以降の詳細設計、構築、テスト、導入までの開発業務を担当しています。開発業務内容としてはパッケージ開発や独自システム、老朽化した既存システムの刷新・マイグレーションなど、小規模なものから大規模なものまで様々です。 プロジェクトは基本的には掛け持ちせず、専任でお任せしていきます。プロジェクトの期間は短いもので1年、長いもので4～5年のものもあり、お客様と長期で関わっていくこととなります。 【キャリアパス】 経験の浅い方は当社独自の充実した技術研修を受けていただき、研修後はOJTで業務に配属します。配属先の業務や、当社の業務フローを覚えながら、コーディングを中心に技術範囲を広げていただきます。経験豊富な方は即戦力として業務に携わるとともに、パートナーを含めたプロジェクトの取りまとめをお任せすることもあります。 【採用背景】 近年、自治体のシステムや行政サービスなどのDX化が加速しており、加速に伴うIT技術の引き合いは高まっております。当部門では「戸籍関連」「県税関連」「介護システム」等の自治体DX化の支援に向けたソリューションの提供を行っており、昨今のDX化の引き合い増加を受け、組織体制の強化を行います。エンジニアとしての技術教育を前提とした開発経験の浅い方から、即戦力でご活躍いただける中堅層の方まで、社会生活の利便性に大きく影響のある自治体システムのDX化に参画していただける方を募集致します。 【配属部門について】 公共第1ソリューション本部への配属となります。社員は約80名、パートナーを含めると170名ほどの組織です。当社の中で自治体DX化に向けたシステム開発を行っている唯一の組織です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東品川4-12-6 品川シーサイドキャナルタワー 勤務地最寄駅：りんかい線／品川シーサイド駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～350,000円 ＜月給＞ 225,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は平均残業時間20時間相当を含めた場合の表記です。 残業手当は残業時間に応じて支給します。 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定しますので、変動する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【品川】セキュリティエンジニア◇日立G/はたらき方◎/在宅リモート可/スキルアップできる
      ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 お客様のDX推進の土台となるセキュリティ対策を一貫してサポートします。これには、コンサルティングからソリューションの選定、設計、構築、導入、そして維持運用までが含まれます。また、お客様のビジネスの強みが異なり、現状や目指すべき姿もそれぞれであることから、継続的なコミュニケーションを取りながら最善の方法のセキュリティ対策を講じていく「協創型セキュリティ」を掲げ、お客様の継続的な発展に貢献します。 ■業務詳細： ・セキュリティプラットフォームの設計、構築 ・セキュリティアセスメント ・セキュリティ診断 ・サイバーセキュリティトレーニングの企画、開発、提供（講師業務含む） ■組織構成： セキュリティビジネス本部セキュリティサービス部への配属となります。部全体としては55名の社員が在籍しており、ビジネスパートナーまで含めると110名近くの組織です。セキュリティトレーニング、セキュリティ診断、漏洩情報調査、企業のセキュリティ状況のスコアリング、セキュリティプラットフォームの構築など幅広いセキュリティサービスを提供しています。 ■募集背景： 当社はお客さまのセキュリティ人財育成・組織強化を支援するための「サイバーセキュリティトレーニング」を提供しています。この取り組みは日立グループの中でも当社のみで行っているもので、特徴的なソリューションの一つとなります。セキュリティ分野のスペシャリストとして成長をめざす方からの応募をお待ちしています。 ■キャリアパス： ご経験を踏まえた上で、セキュリティサービス部の幅広い業務に携わることが可能で、将来的には部内でローテーションをしながらセキュリティ分野のスペシャリストを目指していただくことも可能です。 ■当社の魅力： 当社はお客様のDX推進の土台となるセキュリティ対策を一貫してサポートする企業です。「協創型セキュリティ」を掲げ、お客様のビジネスの特性と目指す方向性を理解しながら、お客様の持続的な発展に貢献しています。また、当社独自の「サイバーセキュリティトレーニング」を提供し、お客様のセキュリティ人財育成・組織強化を支援しています。これらの取り組みを通じて、セキュリティ分野のスペシャリストとしての成長を望む方々にとって、魅力的な環境を提供しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東品川4-12-6 品川シーサイドキャナルタワー 勤務地最寄駅：りんかい線／品川シーサイド駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～350,000円 ＜月給＞ 225,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は平均残業時間20時間相当を含めた場合の表記です。 残業手当は残業時間に応じて支給します。 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定しますので、変動する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社公文教育研究会

    学習塾・予備校・専門学校
    大阪府大阪市淀川区西中島5丁目6番6号 公文教育会館
    • 設立 1962年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • くもんの先生／自宅近くで働ける（教室は週2日／5時間程度～）
      • 締切間近
      KUMONの教室を開設いただき、教室の運営、子どもたちの学習サポートを行っていただきます。 ■教室の運営（教室は週2日／1日5時間程度～） ■生徒の指導（教材準備・採点など） ■教室準備 ■生徒募集 ■教室スタッフの採用・育成 ■保護者とのコミュニケーション ■その他（設備・環境の整備、研修会）など 生徒は、幼児～小学生が中心。 教科は、算数・数学、英語、国語です。 KUMONでは、一斉授業は行いません。 子どもたち一人ひとりに合った教材を選んだり、アドバイスを行ったりして、生徒が自分の力で問題を解けるようサポートしていきます。 ＼　KUMONならではの手厚いサポート　／ 担当スタッフが、教室開設準備から開設後までサポート。 その他、教室開設に向けて、 ◎集合研修（一部オンライン受講もあり） ◎教室での実習 ◎自宅で受講できるオンライン講座 など、約2カ月かけて指導法や教室運営のノウハウを学べます。 開設1～2年目の先生を対象とした研修や、任意参加の講座などをすべて「無料」で受講いただけます。 ★他にも、各種フォローが充実 ◎初期費用、会場費、スタッフ育成もサポート ◎引継開設のケースでは、安定した指導・運営で開業できる場合もあります。 ◎先生専用の教材相談ダイヤルを設置（教室中でも利用可能） 【　説明会を実施しています★　】 「自分に教室運営ができるのかな」 「フランチャイズ契約って不安……」 「安定した収入は得られるのかな」 そんな疑問や不安を少しでも解消していただけるよう、説明会を実施しています。 （対面・webにて実施） ＜説明会の内容＞ ・教室での具体的な仕事内容 ・サポート体制 ・収支の仕組み　など 個別相談形式または少人数での開催ですので、 不安なこと、気になることは、なんでもご質問ください。 個別相談会に進むかどうかは、説明会の後に決めてOK！ ぜひお気軽にご参加ください♪
      ご自宅の近く、ご希望のエリアで働けます／条件が合えばご自宅での教室開設も可能 ★全国47都道府県で教室開設可能 ★教室開設の地域につきましては、お住まいやご希望を考慮し決定します。 「ご自宅を教室として使用したい」などもお気軽にご相談ください。 ※開設の時期などもご相談に応じます。 ※転勤なし
      報酬／完全歩合制 ■年収例360万円／50代女性 ■年収例240万円／40代女性 ■年収例216万円／40代女性 【月収例】 ■月約13万円～17万円 （2年目／生徒50人（75教科）／自宅会場／スタッフ4人） ■月約18万円～25万円 （3年目／生徒90人（130教科）／貸会場／スタッフ6人） ■月約30万～35万円 （15年目／生徒120人（180教科）／貸会場／スタッフ9人） ※上記は教室開設をご検討いただく際の参考情報です。収支をお約束するものではありません。 ※より詳しい収支例については、会社概要欄の企業URLより当社HPへ。HP下部「くもんの先生の仕事」→「収支について」をご覧ください。
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    JFEプラントエンジ株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都台東区蔵前2-17-4
    • 設立 1937年
    • 従業員数 3,707名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全35件
    • 【千葉】プラント設備の電気制御エンジニアリング～ＪＦＥスチール100%子会社／就業環境◎～
      • NEW
      ～電気・機械系学科卒の方歓迎！／ＪＦＥグループの安定基盤・手厚い福利厚生／土日祝休・平均残業月20h程度・フレックス導入で働き方◎／U・Iターン歓迎／独身寮や家族同伴での引越フォロー制度有～ ■業務概要 ＪＦＥスチール関連の製鉄プラント・民間プラント設備等に関する電気・計装制御のエンジニアリング業務をお任せします。 ・プラントの制御設備（産業用のコントローラー・コンピュータ）のシステム設計・開発　※産業用コントローラーとはPLC、DCSを意味します。 ・プラント用計装フィールドエンジニアリング ・プラント用計装DCSエンジニアリング ・送受配電設備の計画・立案・設計 ■同社の魅力と特徴： 【◇JFEグループで安定経営／総合エンジニアリング会社】 事業内容：当社は世界有数の鉄鋼メーカーであるJFEスチール（株）グループとして機械・電気の総合エンジニアリング会社として、プラント設備の工事やメンテナンスを行い、社会のインフラを支えています。 事業構成：JFEスチール（株）の機能分離会社としての役割と当社の発展（外部展開）の両立を進めています。 企業理念：JFEグループは常に世界最高の技術をもって社会に貢献します。 【◇働きやすい環境で長期就業可能！／残業平均月20ｈ】残業は平均月20時間程度、完全週休2日制で年間休日は120日以上あります。有給休暇の平均取得日数は年15.2日と高く、フレックスタイムも活用が進んでいるなど、安定的に働きやすい環境です。また会社の取り組みとして主要7拠点への保健師の配置、ハラスメント相談窓口、よろず相談窓口（EAPサービス設置）など、社員の健康を一番に考え事業運営を行っています。 【◇中途社員の割合5割以上で定着率は全社平均96%】 中途入社が多いからこそ、教育体制も整っており相談しやすい環境です。 最新３D技術をはじめDXを推進しており、スキルやノウハウをマニュアル化する等、中途や新卒採用人材の育成・即戦力化に力を入れております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千葉事業所 住所：千葉県千葉市中央区川崎町１番地 第一別館３階 勤務地最寄駅：蘇我駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収：経験・能力・実績・前給を考慮し、当社規定で優遇 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【蔵前】社内SE＜上流メイン＞※産業インフラを支える／フレックス制で働き方◎/残業10ｈ程度
      ～上流メインに携われる社内SEを募集！1次受け・協力会社により基本突発対応なし！ＪＦＥグループの安定基盤・福利厚生〇／土日祝休／フレックス／残業10H程～ ■業務詳細：適性に応じて、担当を決めていきます。 （1）社内システムの運用・管理とベンダー管理（設計/開発/保守はベンダーに委託）およびオーナ部門と業務システム改善の企画 （2）基幹システム更新や情報セキュリティ強化に伴うシステム投資計画とその実行管理（実務はSIベンダー） （3）情報インフラ（社内ネットワーク、サーバ、パソコン等）および情報共有基盤（Office365、Box等）の運用管理 （4）各部門の働き方改革に向けての業務改革化ツール（RPA、ワークフロー等）やスマートデバイスの活用推進、支援 （5）情報セキュリティ運用管理の改善およびグループ会社支援 ■組織構成 室長＋メンバー8名　（東京本社に駐在し、各事業所のシステム担当と連携して仕事をしていきます） ※40代がボリュームゾーンです。 ■働きやすさ ・基本的に当社が上流の要件定義を行い、設計・開発・保守・運用はGr会社へ委託しております。 そのため、呼び出し等の突発的な出社は、ほぼありません。（残業は10時間程度です） ・社員からのＰＣ操作に関する相談があった際には委託会社にて1次受け対応をしており。 　組織的に役割分担が明確で仕事がしやすい環境が整っています。 ■同社の魅力と特徴： 【◇JFEグループで安定経営／総合エンジニアリング会社】 事業内容：当社は世界有数の鉄鋼メーカーであるJFEスチール株式会社（粗鋼生産量 国内2位）のグループとして機械・電気の総合エンジニアリング会社として、プラント設備の工事やメンテナンスを行い、社会のインフラを支えています。 事業構成：JFEスチール（株）の機能分離会社としての役割と当社の発展（外部展開）の両立を進めています。 企業理念：JFEグループは常に世界最高の技術をもって社会に貢献します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区蔵前2-17-4 勤務地最寄駅：東京大江戸線・都営浅草線／蔵前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収：経験・能力・実績・前給を考慮し、当社規定で優遇 ・賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    山洋電気株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都豊島区南大塚3-33-1
    • 設立 1936年
    • 従業員数 3,720名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全13件
    • 【第二新卒枠】製品設計・開発 ◇機械・電気・情報系専攻の方へ／業界トップクラスの性能と品質／本社勤務
      • NEW
      【東証プライム市場上場／他社との明確な営業戦略の差別化で取引多数／複数の事業の柱があり安定性抜群／残業20時間程度・年休126日と働き方の改善が可能／CAD使用経験をお持ちの方歓迎！】 ■業務内容： 半導体製造工場や医療分野に使用されるサーボシステムのサーボモータ用コントローラ（モーション制御、ロボット制御、シーケンス制御など）の製品設計・開発をお任せします。主にプログラム設計をご担当いただく予定です。 顧客の装着製品に合うように当社製品の調整・カスタマイズがメインの業務となります。そのため、机上の設計だけではなく顧客先の工場へ訪問し使用される装置を見ながら仕様調整をすることもございます。 【納入例】 ・コンビニのATMや監視カメラ ・食品工場や半導体・電子機器製造工場にある搬送ロボット ・病院の人工透析装置やCTスキャン装置 上記の通り、様々な分野に納入されています。 ■働き方： 健康経営優良法人にも認定されており、チーム全体で協力体制が整っています。年休126日、残業時間平均20時間と働きやすく、長期就業が叶う環境です。 ■組織構成／配属先： スキル・ご経験・志向性を踏まえ、いずれかの組織部の設計開発部へ配属予定となっております。 ■当社について： 当社は、人々の幸せのために役立つ会社を目指しています。社員に対して、仕事や会社生活を通じて、自分自身を磨き、能力を高め、自己実現を図っていただきたいと願っている会社です。 そのため、お客様やユーザーだけでなく、社会や環境、協力会社や取引会社、投資家や金融機関、そして同業者や競争会社、さらに当社で働く社員も含めて、よりよい社会を実現するためにはすべての人々が欠かせない存在であると考えます。 製品開発の視点において、当社の製品を利用するお客さまや社会に役立つことが一番の使命です。この目標を実現するため、当社の製品は「世界一の製品開発」のテーマで開発され、性能、品質、信頼性、世界ナンバーワンクラスです。 当社のビジネスの特長は、市場に密着し、その常に変化する環境で私たちは柔軟性を発揮し、世界一の製品を市場へ投入していることです。当社理念に共感し、活躍したいと思っていただける方を心から歓迎いたします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区南大塚3-33-1 勤務地最寄駅：JR山手線線／大塚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～270,000円 ＜月給＞ 250,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※計3.8ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】保守メンテナンス（サーボモーター等）※電気製品の保守経験者歓迎！／残業20H程度・土日祝休
      • 締切間近
      【東証プライム市場上場／他社との明確な営業戦略の差別化で取引多数／複数の事業の柱があり安定性抜群／残業20時間程度・年休126日と働き方の改善が可能／制御・PLC等、電気的な知識・経験をお持ちの方歓迎！】 ■業務内容： 産業機器、通信機器、医療機器、エネルギー業界の顧客へのサーボシステ ム製品（サーボアンプ、サーボモータ、コントローラ等）の納品前の製品立上げ、納品後のアフターサービスをご担当いただきます。 ＜具体的な業務＞ ・システム立上げ後、不具合発生時の解析 ・顧客先への保守・メンテナンス ・製品を検討している顧客への製品説明や技術セミナーの実施 ■キャリアパス／身につくスキル： 本人の希望や適性によってスペシャリストや別職種への異動可能性（社内制度）等様々なキャリアを描くことができます。 当社はカスタマイズ製品を強みにしているため、顧客に応じて様々な技術的知見を学ぶことができ、スキルアップが望めます。 ■納入例： ・コンビニのATMや監視カメラ ・食品工場や半導体・電子機器製造工場にある搬送ロボット ・病院の人工透析装置やCTスキャン装置 上記の通り、様々な分野に納入されています。 ■働き方： 基本的に休日出勤や深夜残業はございません。(あっても年に1日～2日程度) また、在宅によるWeb打合せやWebサポートも増えているため、顧客訪問は多くても通常時は週に1日～2日程度 ※緊急サポート要請時や出張を除きます ※仮に深夜残業が発生した場合は、翌日勤務の調整が可能です ※顧客対応は事前にスケジュールを組み調整(突発的なものは上司にて一次対応) ■当社について： 当社は、人々の幸せのために役立つ会社を目指しています。社員に対して、仕事や会社生活を通じて、自分自身を磨き、能力を高め、自己実現を図っていただきたいと願っている会社です。 そのため、お客様やユーザーだけでなく、社会や環境、協力会社や取引会社、投資家や金融機関、そして同業者や競争会社、さらに当社で働く社員も含めて、よりよい社会を実現するためにはすべての人々が欠かせない存在であると考えます。 健康経営優良法人にも認定されており、チーム全体で協力体制が整っています。年休126日、残業時間平均20時間と働きやすく、長期就業が叶う環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区南大塚3-33-1 勤務地最寄駅：JR山手線線／大塚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～280,000円 ＜月給＞ 250,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※計3.8ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区麻布台1-3-1麻布台ヒルズ森JPタワー10F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 3,700名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全36件
    • SAPコンサルタント◆プロジェクトマネージャー／テクニカルアーキテクト◆TCS×三菱商事の合併企業
      • NEW
      ◆◇インド3大財閥／世界100か国以上で事業展開・総従業員100万人超のコングロマリット／タタグループの主要企業の日本法人・三菱商事との合弁会社◆◇ ◎オフショアとの連携もあり大規模なプロジェクトに携わることができ、より高度な専門性をつけることができる ◎グローバルな社風で、様々な国籍の方と一緒に働くことができる ～グローバルな社風で海外の拠点と連携するハイブリッド開発／外国籍の従業員の方も多く英語でのコミュニケーションも活発的／リモート環境整備で就業環境も充実～ ■業務概要： 基幹システムにおける基盤レイヤの運用保守・構築業務を行っており、特にSAP BASISに強みを持っています。その他MW、DB、クラウド、OS、監視、ジョブ等の幅広い知見で運用保守サービスを提供しています。 部員数：プロパー約30名（BP含めると約50名） 雰囲気：文書化、ナレッジ化、シェアード化を過去から進めているため俗人化しておらずコミュニケーションは良好です。 【プロジェクト紹介】 SAP製品を中心とした基幹システムに関する基盤領域の要件定義、設計、構築、テスト、移行、運用管理まで一貫して行うプロジェクトです。 ■具体的な業務： SAPの新規導入、S／4HANAコンバージョン、クラウド移行等のプロジェクトに参画し、顧客に対して提案から要件定義・構築・テスト・稼働後フォローのすべてのフェーズを担当いただきます。 ■当ポジションの魅力： ・30年以上蓄積した我社SAP BASIS技術のナレッジと世界標準のプロセスを活用できます。 ・TCSとの協業によりグローバル展開してるお客様のプロジェクトを経験できます。 ・グローバルな社風 ∟社内には外国籍の方も多数在籍し、英語でのコミュニケーションが活発で外資系ならではのグローバルで活気のある社風です。 英語や日本語が堪能ではない社員も一定数いるため、相互に言語習得に向け協力できアットホームな環境です。異文化交流などが好きな方にとっては理想的な環境です。 ・幅広い事業展開 ∟IT、DX、金融、鉄鋼、自動車、インフラ、通信、宇宙、消費財、観光など、幅広い業界に事業展開しております。 特にインドでは名実共に圧倒的優位性を持ち、世界的にもまだまだ成長してく企業の一つでもあります。
      ＜勤務地詳細＞ 東京（神谷町） 住所：東京都神谷町 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～864万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～640,000円 その他固定手当/月：60,000円～80,000円 ＜月給＞ 300,000円～720,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験・能力など考慮の上、当社規程により決定します ■その他固定手当／月：裁量労働手当 ■昇給：あり ■賞与：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • SAPコンサルタント◆プロジェクトマネージャー（FI／COなど）◆TCS×三菱商事の合併企業
      • NEW
      ◆◇インド3大財閥／世界100か国以上で事業展開・総従業員100万人超のコングロマリット／タタグループの主要企業の日本法人・三菱商事との合弁会社◆◇ ～グローバルな社風で海外の拠点と連携するハイブリッド開発／外国籍の従業員の方も多く英語でのコミュニケーションも活発的／リモート環境整備で就業環境も充実～ ■業務概要： SAP導入プロジェクトに関わるコンサルティングならびに導入支援をお任せいたします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ・ハイブリッド開発 ∟主にインドの拠点と協働で開発をするハイブリッド開発が強みで、現地のリソースをそのまま活用できます。インドとの時差がある分、業務にメリハリがつき、協働での開発に集中する環境下で取り組むことができます。 ・グローバルな社風 ∟社内には外国籍の方も多数在籍し、英語でのコミュニケーションが活発で外資系ならではのグローバルで活気のある社風です。 英語や日本語が堪能ではない社員も一定数いるため、相互に言語習得に向け協力できアットホームな環境です。異文化交流などが好きな方にとっては理想的な環境です。 ・幅広い事業展開 ∟IT、DX、金融、鉄鋼、自動車、インフラ、通信、宇宙、消費財、観光など、幅広い業界に事業展開しております。 特にインドでは名実共に圧倒的優位性を持ち、世界的にもまだまだ成長してく企業の一つでもあります。 ■当社の強み： タタ・コンサルタンシー・サービシズのグローバルでの業界最高水準のITサービス、ソリューション、デリバリー力に加え、三菱商事の日本市場に関する豊富な知見を駆使して、日本企業を支援しています。また、インドのプネにあるTCSサヤドリパーク内に日本企業専用のデリバリーセンター（JDC）を設置しており、万全のデリバリー体制を整えております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー10F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 西日本支社 住所：大阪府大阪市北区堂島一丁目6番20号 堂島アバンザ14階 勤務地最寄駅：JR線／大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 580万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～770,000円 その他固定手当/月：60,000円～80,000円 ＜月給＞ 350,000円～850,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力など考慮の上、当社規程により決定します ■その他固定手当／月：裁量労働手当 ※管理監督ポジションでの採用の場合は裁量労働手当は無 ■昇給：あり ■賞与：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    パナソニック エイジフリー株式会社

    介護・福祉関連サービス
    大阪府門真市大字門真1048
    • 設立 2016年
    • 従業員数 3,700名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全13件
    • 法人営業／未経験歓迎／月給28万円～／パナソニックG／
      • NEW
      あなたの希望や適性に応じて、法人営業またはパートナーセールスをお任せします。 【法人営業】 介護施設や医療機関に対し、現場が抱える課題解決を支援。 介護用品の販売やレンタル、施設リノベーションなど商品やサービスのご提案を行います。 ・アポイントの獲得 ・訪問／提案 ・納品 ・アフターフォロー 【パートナーセールス】 直販営業だけではリーチしきれないお客様に対し、パートナー企業と協働してご提案。 互いの販路や売上拡大を実現しながら、介護現場の課題解決を行います。 ・パートナー企業の開拓 ・営業戦略の企画／立案 ・パートナー企業のセールス支援 （営業同行や勉強会の企画／実施など） 【当社の強み】 全国241拠点ある介護施設の運営を始め、介護用品の開発・販売や施設リノベーションなど、介護に関わるビジネスを一気通貫で展開。 高齢化社会に伴う課題を包括的に解決出来ることが強みです。 施設運営に関わることから現場で取り扱われる介護用品など、蓄積された幅広いノウハウを活かせるため、納得力の高い提案が行えます。 法人営業はもちろん、パートナーセールスではこの強みを武器に大きく企業成長に貢献。 パナソニックグループの事業全体を見渡してもここまで急速な成長を見込む分野は他にありません。 【入社後まずは】 営業同行やロープレを通じて、取扱商品の知識習得や現場実践力を強化します。 商材知識だけでなくあなたの行動力やアイデアをもとに、私たちの一気通貫型ビジネスを駆使してご提案していきましょう。 【キャリア形成】 法人営業からパートナーセールスへの挑戦など、自らの意志でキャリア形成が行えます。 役職やスキルに応じて評価のグレードがあり、結果だけでなく過程も判断。 年功序列ではない、あなたの能力を正当に評価する環境です。 また、パナソニックならではの福利厚生が充実しているので、プライベートも安心。 パナソニックグループの安定基盤でキャリアを築いていきましょう。
      ★会社都合による転居を伴う転勤なし 【東京事務所】 東京都港区浜松町1丁目18-16 住友浜松町ビル6F ※屋内原則禁煙（喫煙専用室設置あり）
      月給28万5,313円～35万240円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月38時間分を、月6万5,313円～7万5,240円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給
    • 【東京／港区】法人営業（パートナーセールス／第二新卒歓迎）※転勤無／働き方◎／社会貢献に繋がる事業
      【パナソニックGの基盤／社会貢献度の高い事業／充実した福利厚生／働きやすい環境】 社会貢献性の高い福祉事業を展開している同社にて、主に福祉施設向けにパートナー企業と協業しながら、トータルで課題解決提案の営業をお任せいたします。 ■業務内容： 直販営業だけではリーチしきれないお客様に対し、パートナー企業と協働で戦略を練り、提案を行うことで、お互いの売上拡大・販路拡大を実現します。 【具体的に】 ・介護用品レンタルや施設のリノベーションなどの当社サービスを取り扱っていただくパートナー企業の開拓 ・パートナー企業と共に介護を必要とする方々の課題解決 ・パートナー企業の開拓及び関係性構築 ・営業戦略の企画 ・パートナー企業へのセールス支援 ◎提案先 ・福祉・介護施設や病院等 ◎アプローチ方法 ・販促ツールの企画・制作 ・勉強会の企画・実施 ・上記に付随する営業推進業務 ※既存の付き合いのある企業様からの紹介を頂くことも多くあるため、新規営業と言ってもテレアポ等を多くやっていくわけではございません。 ■入社後のフォロー体制について： 基本的には営業経験豊富な先輩社員に同行しながら、徐々にお客様を引き継いでいきます。 チームとして取り組んでいくため、先輩社員がフォローできる体制となっておりますので安心して営業活動を実施いただけます。 ■求人の魅力： ・自分のアイデアを発信し、創り上げていく面白さがあります。積極的にさまざまなことに挑戦できる環境です。 ・法人の課題を抽出し、パートナー企業と共に課題解決を目指していくため、様々な人と関わりながら協力して仕事をすることができます。 ・介護が必要な個人の方へトータルでサポートしている当社ならではの提案を、パートナー企業とまとめて提案できる面白みがあります。 ■組織構成： ・現在東京の組織としては４名の組織となっております。 ■企業魅力： 介護が必要な方の人数は今後も増え続けることが予測されており、個人宅や施設のバリアフリー化に伴うリノベーションの需要とそれに伴う福祉用具の需要が非常に高まっております。そのような中、一人一人が安全かつ快適に、それぞれの状況に合わせた環境をを整えることがトータルでできる当社は右肩上がりでご依頼を頂いている状況です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京事務所 住所：東京都港区浜松町1丁目18-16 住友浜松町ビル2階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～250,000円 その他固定手当/月：15,000円～25,000円 固定残業手当/月：65,313円～75,240円（固定残業時間38時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,313円～350,240円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（基本給3ヶ月分を想定） ■給与改定：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    オーケー株式会社

    食品・GMS・ディスカウントストア
    神奈川県横浜市西区みなとみらい6-3-6
    • 設立 1967年
    • 従業員数 17,292名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全61件
    • 【みなとみらい／未経験歓迎】採用担当／定時16:45◆土日休み◆残業10Ｈ以下／37期連続増収
      • NEW
      ～採用スタッフとしてキャリアアップ◆未経験から人事の知見が身につく◆将来的にはジョブローテーションも可能◆ママさんも活躍中◆首都圏を中心に150店舗以上展開／37期連続増収◆大手ディスカウント・スーパーマーケットチェーンとして首都圏を中心に150店舗以上店舗展開～ ■業務内容： ・採用手法の選定（広告媒体などの利用プランを複数社比較して一番良いプランを選定） ・取引先企業（人材会社）などとの打ち合わせや日々のやり取り ・配属先店舗との連携 ・新店舗の面接対応や会場選定 ・入社手続き ※最初は応募者対応や事務作業など簡単なことからお任せします。 ご経験に応じてご担当いただく業務担当を決定いたします。 【働き方について】 ◆残業10時間程度：全社的にも残業時間が少なく、メリハリのある働き方をすることが可能です。定時退社も可能です！（7:45~16:45が定時です。） ◆土日休み：会社カレンダーによる4週8休制（原則土日休み）となっており年間休日104日ですが計画有給消化が毎月あるため実質109日となります。 ■組織構成： 全体で約40名在籍しており、中途・新卒・アルバイト採用チームと分かています。20代～30代が中心の職場で産休育休を経て現場復帰するなど、子育て中の方にも理解ある環境です。 ■オーケー株式会社の企業魅力 （1）顧客に寄り添った高品質・低価格の提供：オーケーは『Everyday Low Price』を掲げ、競合店対抗値下げや正直な商品情報提供などを通じて、地域一番の安値を目指しています。お客様に高品質で低価格な商品を提供し、信頼を築いています。 （2）安定した黒字経営の継続：オーケーは堅実な経営方針により、長年にわたり黒字経営を維持しています。2024年3月期の売上高は前年比112.7％を達成し、安定した成長を続けています。従業員にとっても、安心して働ける環境が整っています。 （3）スピード感ある店舗展開と将来性：オーケーは年間で数十店舗の新規出店を行い、スピード感ある店舗展開を進めています。2025年秋には東大阪店を出店し、関西進出にも乗り出しました。積極的な拡大戦略により将来性のある企業として成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい6-3-6 勤務地最寄駅：JR各線／横浜駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,000円～295,800円 ＜月給＞ 266,000円～295,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年4回（社内規定有） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【みなとみらい/面接1回！】施工管理◆土日休み◆残業10H程度◆業界大注目のスーパー！
      ～【みなとみらい】施工管理（発注先の進捗管理対応がメイン）◆土日休み◆残業10H程度◆業界大注目のスーパー、オーケー！◆大手ディスカウント・スーパーマーケットチェーンとして首都圏を中心に150店舗以上店舗展開～ ■業務概要： 首都圏（東京・神奈川・千葉・埼玉）の新規出店に伴う新築、及び居抜き物件の改装リニューアル工事の計画、設計・工事監理／既存店の大規模改装の設計・工事監理をお任せします。 自社の施工管理ではなく、業者発注したうえでの進捗管理をすることがメインのミッションになり、発注先についても土日休みという背景があるため、 土日休みの働き方が実現できています。 そのため、無理な残業をすること自体がなく、残業時間も10H程度でワークライフバランスを整えて就業することが可能です。 ■業務内容詳細： ◇設計事務所やパートナー企業と協力し、新規店舗の出店検証（プラン及びコスト等） ◇新規出店のための工事監修 ◇営業部門からの店舗への要望に応じた、設計／施工会社との調整 ◇新築及び改装プラン、スケジュール、コストの検討 ◇稟議書や関係書類の作成 ◇施工会社（ゼネコン・サブコン）への発注業務 ◇現場での工事内容・進捗等の監理業務 ■働き方： ◎残業は月平均10時間程度 ◎正月の三が日は本部・店舗ともに3連休（公休含む） ◎有給休暇も気軽に取得できる ◎転居を伴う異動や単身赴任なし ◎年間の有給取得5日が義務化されているため、実際の年間休日は109日となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい6-3-6 勤務地最寄駅：JR各線／横浜駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：295,800円 ＜月給＞ 295,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）※成果だけでなくプロセスも加味して評価を実施 ■賞与：年4回（社内規定有） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 マルエツ

    食品・GMS・ディスカウントストア
    東京都豊島区東池袋5-51-12
    • 設立 1952年
    • 従業員数 15,572名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【新大塚】自社店舗の基本設計・現場管理◆イオンG／首都圏300店舗強展開／残業月～20Ｈ程度
      • NEW
      【(株)マルエツ、(株)カスミ、マックスバリュ関東(株)を事業会社とする共同持株会社であるユナイテッド・スーパーマーケット・ホールディングス（USMH）／グループ合計:531店舗※2023年5月24日現在】 現在当社は東京、神奈川、埼玉、千葉を中心に300店強の店舗を展開しております。また、店舗を支える物流・加工センターとして、２つの常温物流センター（埼玉・神奈川）と３つの低温加工センター（草加・三郷・川崎）を配置しています。主たる業務は新店舗・既存の改装店舗の設計及び工程管理等を行って頂きます。 ■業務内容 ・新店・改造店の基本設計及び発注管理・予算管理 ・新店・改造店の装備の仕様書の策定 ・新店・改造店の工事に係る施工管理、工程管理の実施 ・オーナー等との現場・施工に関する打合せの対応 ・工事に関する資料作成、社内調整・説明等の事務的業務 ■採用背景 本社の開発本部　建設営繕部（建設チーム）での募集となります。部署の高齢化が進んでおり、向こう5～10年を見据えて人材補充が必要な状況です。将来的に管理職候補になって頂けるような方（長期就業を見据えた方）を採用したいと考えています。 ■組織構成 建設営繕部は4つのチームに分かれています。 1.建設チーム　※今回の募集ポジション 課長・担当社員を含めて8名が在籍しています。（内5名は中途入社です） ※年齢別：40代2名、50代3名、60代2名、70代1名 2.施設チーム 3.開発業務管理チーム 4.資材調達チーム ■魅力ポイント ・部署の高齢化が進んでおり、管理職ポストが将来的に空く為、スキル実績により昇格の可能性が十分にあります。 ・成果が目に見える：開始から完成までの過程を通じて、「店舗」という形で成果が残ります。 ■キャリアについて 建設営繕部にてマネジメント（管理職）を目指していただく事が可能です。 建設チームから施設チームへの異動や、店舗レイアウトなどの企画を担当する店舗企画部への異動、キャリアアップ等もあり、新たな分野を習得することも将来的には可能です。 ■残業時間 月に～20Ｈ程度となります。" 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区東池袋5-51-12 勤務地最寄駅：地下鉄丸の内線／新大塚駅 受動喫煙対策：その他（喫煙室有（電子のみ）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～420,000円 ＜月給＞ 280,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、決定いたします。 賞与：年2回（7月、12月） 昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 店舗スタッフ／未経験歓迎／定着率92％／年休120日
      ＼POINT／ ★経験の有無問わず研修後の配属！ ★キャリアアップが叶う！ ★お休みが多くメリハリをつけて働ける！ これまでのご経験にあわせ、販売スタッフ・レジ、マネジャー、店長代行、店長のいずれかをお任せします。 ＜入社後は研修からスタート＞ ・未経験の方も経験がある方も、入社後は自社教育センターでの集合研修とOJTを実施します！ ・しっかり知識を身につけてから現場配属となるため、安心してスタートしていただけます。 ・集合研修のため、同期社員と切磋琢磨できるのも励みになります♪ ■配属先 マルエツ、マルエツ プチ、リンコス各店 ＜仕事内容＞ 【販売スタッフ・レジ】 青果・野菜／ミート／フィッシュ／日配・加食／惣菜／ベーカリー／レジのいずれかに配属します！ ■接客陳列、盛付品出し、発注 ■所属により商品の加工作業など ■レジ精算・接客 【マネジャー】 ・販売計画の作成やシフト管理、育成などを担当します。 ・「手に取りやすく目を引くレイアウトは？」「食品の旬を感じていただくには？」など、お客様が楽しくお買い物できる売場を考えます。 【店長代行】 ・店長と同じ目線に立ち店舗管理をします。 ・店長の休日には、代理で各種業務に携わります！ 【店長】 ・店舗運営全体に関わる「ヒト・モノ・カネ」を管理します。 ・店舗のすべてを把握し責任を持つ立場として、大きな裁量のもと「社員が働きやすい環境」と「お客様が買い物しやすい店舗」を築きます。 ＜キャリアアップ例＞ ▼販売スタッフ・レジ（1～2年） ▼マネジャー（3年～5年） ▼FMや店長へ！ ◎年2回、評価面談を実施しています！ ◎本社へ昇進後も、店舗や他部署から声をかけられるような人柄が良い社員が多いのも特徴です。
      【転勤なし／ご自宅から通える店舗へ配属します】 東京都、埼玉県、千葉県、神奈川県、茨城県、栃木県にある店舗のうち、通勤可能な店舗へ配属いたします。 ━━━━━━ POINT ━━━━━━ ■首都圏に約300店舗展開しており通勤しやすい店舗が多数 ■転居を伴う異動はありません（配属・異動は公共交通機関で片道90分までを原則としています） ■通勤交通費はもちろん全額支給！ 【店舗数内訳】 東京都（150店舗）、神奈川県（49店舗）、千葉県（49店舗）、埼玉県（56店舗）、栃木県（1店舗）、茨城県（1店舗） ※2025年2月現在306店舗 ※詳細はHPにて掲載中 ※「勤務地一覧」に記載の勤務地・店舗は一例となります 【本社】 東京都豊島区東池袋5-51-12 （本社アクセス／東京メトロ丸ノ内線「新大塚駅」より徒歩3分） 【マルエツの教育センター】※入社後の研修などはこちらで行います 日本流通未来教育センター／埼玉県蕨市中央3-22-30 （アクセス／JR京浜東北線「蕨駅」西口より徒歩10分） ※研修時の通勤交通費ももちろん全額支給！ 受動喫煙対策：あり（分煙）
      月給24万6000円～34万4000円＋賞与年2回 ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により決定します。 ＜モデル月収例＞ ・月収31万円以上（30歳/マネジャー/扶養有） ・月収43万円以上（35歳/店長代行/扶養有）
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    SEMITEC株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都墨田区錦糸1-7-7
    • 設立 1958年
    • 従業員数 206名
    • 平均年齢 40.8歳
    求人情報 全17件
    • 【千葉市】生産技術（部長候補）◆世界シェアトップクラスの電子部品メーカー／東証スタンダード上場
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      【生産技術管理職経験者の方歓迎／業界不問／東証スタンダード上場企業／各種センサの設計製造販売を手掛けるメーカー／海外シェアの80％を占める製品有】 【募集背景】 世代交代を見据えた次期マネージャー採用 【具体的には】 ■生産技術部門の方針と重点施策（業務計画）の作成 ■生産設備の設計・加工・組み立て・ソフト電気グループの総合マネージメント ■生産工程の自動化による投資効果を算出し自動化装置の企画構想をまとめ稟議書の作成と決裁審議での説明 ■自動設備の構想設計から立ち上げまでの各プロセスへ移行する判定を行う ■海外工場における自動化の提案と推進および導入設備のDR判定 ■各部署で注文する設備投資案件の審議 【ミッション】 自動化設備の新規案件の提案と構想設計の確認と具体的にエンジニアへの指示と教育、海外工場での設備導入支援をお任せします。 国内工場の自動化はもちろん、需要の増えている海外工場の省人化の提案と具体的な計画を作成。 海外工場の生産性向上の施策を作成して頂きます。 【出張】(通常時)国内・海外ともに有り ※海外は、年２-３回程。 【やりがい】 新規設備の企画構想から構想設計を行い、社内設計で設備導入をすることにより、 省人化と同時に部品のコストダウンも実現でき、利益貢献出来たことから、社長賞を頂きました。 新規設備を経験するたびに新たな技術の取得が出来、確実に知識と技術力が延びております。 この経験を後進へ引継ぎ更なる高みを目指せることのエンジニアとしてのやりがいを感じます。 （プレイングマネージャー） 【配属部署】生産技術部：25名 ※役割事に3つの課に分かれております。 【当社について】 温度、光、圧力など各種センサーの開発製造を手掛ける電子部品メーカーです。 セラミックス技術を用いた「バルクセンサ」と半導体技術を融合させた 独創の「薄膜センサ」を応用し、新しいセンシングデバイスを開発し続けています。 海外拠点も拡大中で、医療、自動車、OA機器などで世界トップクラスのシェアを誇ります。 小回りが利きスピード感を持って業務を進めることが可能で、 新卒・中途の垣根なく実力が評価される環境です。 成果による昇給や昇進で社員のモチベーションを高く保っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千葉工場 住所：千葉県千葉市花見川区天戸町1319-1 勤務地最寄駅：京成本線／八千代台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,000,000円～11,000,000円 ＜月額＞ 583,333円～916,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■予定年収はあくまでも想定の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【錦糸町】グローバル経理（連結決算・開示業務）スタンダード上場／年休123日／ニッチトップ
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      【各種センサの設計製造販売を手掛けるメーカー／海外シェアの80％を占める製品有／福利厚生充実／年間休日123日・有休消化率が高く、育児・介護制度利用率50％以上】 ■業務内容： ・連結決算業務 ・開示業務(決算短信、適時開示、有価証券報告書、IR関連資料の作成、提出） 【具体的に】 ・連結財務諸表（各種開示資料含む）作成及び開示資料提出（TDNET・EDINET） ・管理会計数値取りまとめ、配信 ・資本市場対応（資本政策、IR）・監査法人対応（J-SOX） ■1日のスケジュール： ・8：30　出社 ・8：50　決算関連資料作成 ・12：00～12：45　昼休み ・12：45～　グループ会社問い合わせ・情報収集 ・15：00～　会議資料作成 ・17：15　帰宅 ■教育体制： 情報の収集や調査を行うには業界や自社のことなどの知識が必須となるため、まずは社内の事を理解できるよう、OJTにて業務を進めながら学んでいただきます。 ■当社について： 上場企業で、センサに特化したメーカーです。 セラミックス技術を用いた"バルクセンサ"と、 半導体技術を融合させた独創の"薄膜センサ"を応用し、 新しいセンシングデバイスを開発し続けています。 海外7拠点でも製造しております。売上も国内が3割程度で、 残り7割は海外で売上げている等、グローバルに活躍しています。 ■特徴： 【医療、自動車、OA機器などで世界でトップシェア誇ります。】 温度、光、圧力など各種センサーの開発製造を手掛ける電子部品メーカーです。 業界トップの企業ながら、小回りが利きスピード感をもって業務を進めることが可能です。 新卒・中途の垣根なく、実力が評価される環境でもあり、 成果による昇給や昇進等、適切な評価を行うことで、 社員のモチベーションを高く保っていることが同社の成長の秘訣です。 ■働き方： 社員がリフレッシュして仕事に集中できるよう全社的に環境を整えることに力を入れています。 そのため年に1回は5日間連続の有休取得を推奨しております。 有給を取得して長期休暇で海外旅行を楽しむ社員も少なからずいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都墨田区錦糸1-7-7 勤務地最寄駅：JR線／錦糸町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～740万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～368,000円 ＜月給＞ 250,000円～368,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■前職の給与や能力･経験を踏まえて決定します。 ■上記金額には賞与4か月分を含んでいます。 ■残業代は実施分全額支給致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＪＦＥエンジニアリング株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都千代田区内幸町2-2-3日比谷国際ビル22F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 10,000名
    • 平均年齢 44.1歳
    求人情報 全46件
    • 【横浜】コンテナクレーンの電気・制御設計/給与水準◎
      • NEW
      【平均有給休暇取得日数17.2日（2020年度全社データ）】 ■業務内容： ＤＸ本部システム制御部にて、コンテナクレーンの電気・制御に関する計画、見積、設計、現地試運転、アフターサービス業務をお任せ致します。 《具体的には》 ・電気設計 ・制御設計 ・工事設計 ・制御業務 ・検査業務 ・施工管理 《ポジションの魅力》 同ポジションについては、コンテナクレーンの設計から試運転まで携わることが可能となる為幅広いご経験を積むことができます。 《働き方と案件規模について》 設計期間中は本社出社やリモート可能が可能です。また案件のスケジュール間は2年計画で、1年半は設計、残りの6カ月は同社津製作所へ施工と試運転を行っていただきます。その為、基本的には本社勤務・リモートが可能となります。 ■手当や制度も充実： 超過勤務手当（残業時間に連動して支給）、帰省手当（※入社時単身赴任となる場合、自宅が通勤圏外の場合は支給なし）、独身寮・借上げ社宅制度（40才まで または入社後5年まで家賃の75%を会社が負担※負担上限 寮7.5万円、社宅10万円）、住宅融資制度（勤続3年以上の社員が対象）、産休・育休制度など ■同社の魅力： ◇世界最高水準の高い技術力と社会貢献性：「常に世界最高の技術を持って社会に貢献する」という企業理念のもと、同社は時代のニーズと共に進化し続けています。各事業における高いシェアと成長性、新規事業に対する積極的な姿勢より、イノベーション創出企業として社会に貢献しています。 ◇成長できる環境・安定して働ける環境：人材の長期的な育成・活躍を重んじる企業です。各種教育・研修制度、キャリアパスの充実により中長期的に成長できる環境です。又、充実した福利厚生や有給取得奨励、全社平均残業時間30時間/月等、安定してメリハリを持って働く事ができる環境です。 【キャリア入社者に聞く、仕事や働き方の魅力はこちら】 https://jobchange.jp/jfe-eng/company/attraction 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜本社 住所：神奈川県横浜市鶴見区末広町2-1 勤務地最寄駅：鶴見線／弁天橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 会社規定により決定 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～650,000円 ＜月給＞ 250,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■ご経験、能力、年齢および前職給与等を考慮の上、同社規定により処遇します。 ■超過勤務手当：有（但し管理職待遇の場合は対象外） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】社内SE（ITサービスの改善企画とマネジメント）※リモート可/給与水準◎
      【有給取得率80%以上、平均有給休暇取得日数17.2日（2020年度全社実績績）/20時以降の残業は原則禁止/住宅制度有(家賃の75%を会社負担)/カフェテリアプラン有】 ■業務概要： 同社のITサービス部にて、ヘルプデスクへの社内からの問い合わせ対応・社内用ポータルの運用等をお任せ致します。 《具体的には》 ・ヘルプデスクへの問い合わせ内容分析による改善対応企画 ・ITサービスの改善企画(PCキッティングの効率化、ポータルでのシステムアクセスの導線改善など）を実施するグループのマネジメント業務 ■手当や制度について： ・カフェテリアプラン有（年間7万円相当※寮社宅制度利用者は半額）の範囲でサービスを選択できる制度） ・超過勤務手当（残業時間に連動して支給） 帰省手当（※入社時単身赴任となる場合、自宅が通勤圏外の場合は支給なし） ・独身寮、借上げ社宅制度（40才まで または入社後5年まで家賃の75%を会社が負担※負担上限 寮7.5万円、社宅10万円） ・産休・育休制度あり　など ■JFEエンジニアリングの魅力について： 同社は、国内での有数の大手プラントエンジニアリング会社です。業界大手と比較しても、石油プラント依存しないポートフォリオであり、安定した需要が見込まれる市場の環境・水道分野（ごみ焼却プラント・上下水道）に強みがあります。プラントエンジニアリング業界の市場規模は約16.7兆円と試算され、人々のインフラ提供に携わり、フィールドが非常に幅広いことが特徴です。 《キャリア入社者に聞く、仕事や働き方の魅力はこちら》 https://jobchange.jp/jfe-eng/company/attraction 《JFEエンジニアリングが丸ごとわかる「360°JFEエンジニアリング」》 https://www.jfe-eng.co.jp/360_jfe_engineering/ 《社員インタビュー》 https://jobchange.jp/jfe-eng/work/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜本社 住所：神奈川県横浜市鶴見区末広町2-1 勤務地最寄駅：鶴見線／弁天橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～650,000円 ＜月給＞ 250,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 月給：25万円以上（※残業・諸手当は別途支給。） キャリア採用の場合には、経験、能力、年齢および前職給与等を考慮の上、当社規定により処遇します。 昇給：年1回 賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＡＳＫＵＬ　ＬＯＧＩＳＴ株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    東京都江東区豊洲3-2-3　豊洲キュービックガーデン12階
    • 設立 2009年
    • 従業員数 3,607名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全8件
    • 配送ドライバー／法人配／賞与2回／未経験歓迎／2ヶ月の研修有
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      通販サービス『ASKUL』または『LOHACO』の商品をお届けします。 【１：ASKULグループならではの”配送しやすさ”】 ドライバーが快適に配送できる環境を整えるために 独自配送管理システム『とらっくる』を一昨年より開始。 道路渋滞を把握し、最適なルートを提示してくれます。 これにより初心者ドライバーの配送ルート迷子や渋滞残業が激減しました！ 【２：ワークライフバランスの担保】 ドライバーの人員確保・パートナー先との連携が出来ているため、 月8～10日休み／年5日以上の有給取得100%／総労働時間の削減が実現できています。 「毎日家族と夜ごはんを食べられるようになった」など、 充実した私生活を送る社員が多く働いています。 【３.手厚すぎる？！入社後研修】 社員の安全を守るため、 運転スキルを養える約2ヶ月間の研修を用意しています。 平均約2ヶ月で一人前になれますよ◎ ・導入研修（～1週間） └会社概要やサービス内容を学んでいただきます 　▼ ・教習所（群馬県）で4日間の講習 └道路交通法や運転スキルを改めて学びます 　▼ ・OJT研修 └先輩の車に同乗し配送ルートを把握 　▼ ドライバーデビュー！ 【４.法人配送の良さ・魅力は”どこ”なのか？】 オフィスに居るどなたかが受け取りしてくれるため、 再配達がほぼ無く再配達率は約3％！ 『集荷業務が無い』のも毎日早めに終われるポイントの一つです。 入社後の職種変更も無く、ドライバーに専念できます。 【５.やっぱり”安定した経営基盤”は安心できる】 売上拡大・増収増益を継続中です！ そのため、当社に転職したことにより 『住宅や車購入時のローンが通るようになった』社員が多数います。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 《注目》LOGIST大学 という社内大学があります ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 2023年に社内大学が開講しました。 社会人として身につけたいビジネススキルを 講師から教えてもらえる教育制度です◎ ・階層別／マネジメント講習 ・課題解決講座　など
      【転勤なし／車・バイク通勤OK】 東京都23区内、埼玉県、神奈川県、千葉県、大阪府のいずれかでの勤務 ■東京都 ・港営業所／品川区勝島一丁目2番1号　SGリアルティ勝島A棟7階 ・品川営業所／品川区勝島一丁目2番1号　SGリアルティ勝島A棟7階 　※同じセンターに2つの営業所が入っています ・渋谷営業所／江東区新木場二丁目6番8号 ・千代田営業所／江東区新木場二丁目6番8号 　※同じセンターに2つの営業所が入っています ・豊島営業所／東京都北区堀船二丁目33番1号　京北倉庫株式会社内 　※6月以降に入社できる方 ■埼玉県 ・杉並営業所／埼玉県和光市白子一丁目12番1号 　※6月以降に入社できる方 ■神奈川県 ・神奈川営業所／横浜市鶴見区生麦二丁目4番6号　ASKUL Logi PARK 横浜内 ■千葉県 ・柏営業所／柏市風早一丁目9番8号 ・千葉営業所／千葉市中央区中央港二丁目4番1号 ■大阪府 ・関西営業所／吹田市岸部南三丁目34番1号
      月給26万9,010円＋各種手当＋昇給(年2回)＋賞与(年2回) ※上記は最低給与額となります。試用期間終了後、経験・能力考慮の上決定します。 ※上記には固定残業代（6万6,510円／45時間分）含む。45時間超過分は別途1分単位で残業代を支給します。 ※入社後、6ヶ月間は試用期間のため、契約社員として労働契約を締結（給与条件に差異無し）その後、改めて正社員として登用予定。 ★POINT★ 2期連続で基本給与をベースアップを実施しました！ 社員還元を惜しまず、適正な給与水準を構築し続ける姿勢を持つ会社です。 ――――【リアルな月収・年収情報！】―――― 前年度のドライバー平均月収は約36万円でした。（残業代含む） 年収は約430万円以上のため、安定収入を得ている社員が多いです◎ ――――――――――――――――――――――
    • 【東京/未経験者歓迎】人事企画（企画～運用）/テレワーク可/年休121日/アスクルグループの中核
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      当社と従業員のさらなる成長に向けた人事制度見直しにチームで取り組んでいただきます。現在、段階的に進めてしている人事制度の企画サポート、人事制度の運営と合わせて、タレントマネジメントシステムの運用にも携わっていただきます。 ▼以下の業務 ・評価、報酬、等級、昇格、昇進 ・退職金、要員管理、働き方関連　など ＜具体的には＞ ・人事制度の企画サポート（社内外の情報収集、課内でのアイデア出し、企画の一部パートを作成など） ・人事制度の運営（評価会議等の会議運営、アンケートによる効果測定など） ・従業員アンケートの作成、分析 ・人事制度の浸透への取組み、説明会の実施 ・タレントマネジメントシステムの運用（月度・年度の更新、整備など） 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区豊洲3-2-3 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／豊洲駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 399万円～466万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：252,200円～294,200円 ＜月給＞ 252,200円～294,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は、残業20時間を想定した金額です。 ※給与詳細は年齢・前職での経験・スキルを考慮し決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ほけんの窓口グループ株式会社

    保険代理店
    東京都千代田区丸の内1-8-2鉄鋼ビルディング20F
    • 設立 1995年
    • 従業員数 3,605名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全147件
    • ライフパートナー／定着率94.5%／年休122日／残業月9h
      • NEW
      【仕事のPOINT】 ◆来店型の保険ショップのため、新規開拓・お客さま宅訪問なし ◆個人ノルマなし！ ◆手厚い研修あり！ ※詳しくは【入社時研修について】をご覧ください 40社以上の保険会社の商品の中から、お客さまに合った保障をオーダーメイドで設計・提案します。 特定商品の販売指示はなく、お客さまを第一に考えた対応に専念できます。 【仕事内容】 ■保険相談 ライフステージの変化や将来の目標に合わせて、お客さまに最適なプランを一緒に考えます。 ■契約に関する事務業務 契約手続きや書類の作成を丁寧に行います。 ■アフターフォロー業務（郵送手配・電話対応） 契約後も、お客さまの不安や疑問に対応。長期的な信頼関係を築きましょう。 ■顧客の分析・商品研究 市場の動向やお客さまのニーズを分析し、最適な提案を行うための準備を進めます。 店舗内外のスタッフとも相談や情報共有を行い、お客さまにとって最適な提案を追求し続けています。 ★認知度抜群で新規営業の必要がありません 多彩なメディア戦略により、営業電話や顧客宅訪問といったアプローチ活動は不要。 「CMで見たことがある」と立ち寄っていただく方のほか、予約来店も多いです。 ★会社からの販売指示・個人ノルマはありません お客さまにとって”優しい人間性”と”優れた能力”を持った「最優」の存在を目指す私たち。会社・上司の指示で特定の保険商品を優先的にご案内したり、ノルマ達成のために強引な提案をしたりすることはありません。
      【全国募集／希望を最大限考慮／U・Iターン歓迎】 全国の「ほけんの窓口」直営店舗　 ※U・Iターン歓迎 ※配属エリア（店舗）は、希望を考慮のうえ決定します。 ＜47都道府県に650店舗以上！＞ 国内最大級の店舗数です。 転勤エリアを限定して活躍している先輩もいます。 ※詳細は説明会や面接時にご案内します。 ★勤務地の詳細は下記をご覧ください。 https://shop.hokennomadoguchi.com/hmg/ 受動喫煙対策：有　※敷地内全面禁煙（全店舗共通）
      月給24万3000円～45万5000円＋賞与（賞与額は入社月で変動） ※経験や能力などを考慮の上、決定します。 ※時間外勤務手当は、全額支給します。
    • 【未経験歓迎/東京】保険店舗スタッフ/来店された方への提案～新規獲得営業なし/働きやすさ◎～
      • NEW
      【新規営業なし！ニーズのあるお客さまへの提案／訪問・ノルマ・身内への営業なし／本質的な提案スキル磨ける／残業月9H・年休122日・時短勤務OK／プロセス面もしっかり評価】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ご予約・ご来店されたお客さまへ、40社300種類以上の商品の中から、お客さまに合った保障をオーダーメイドで設計・提案します ＜魅力＞ ◎新規営業なし！保険を必要とされている方への提案のみ CM等で認知度は抜群。「このロゴ見たことがある」と立ち寄っていただく方のほか予約来店も多くあり、新規営業や訪問は不要です 保険のご加入・見直しをご検討されているお客さまのみのため、本質的な提案スキルを磨けます ◎会社からの販売指示・個人ノルマなし ノルマ達成のために強引な提案をすることは企業方針と異なるため、身内や友人への営業もありません ◎多様な働き方が可能 残業は月平均9時間、ご家庭の用事でのお休みもとりやすく、子育て世代の方も安心して就業いただけます ※研修後から時短勤務制度の利用可 ※転勤はありませんが、全国各地に店舗があるためパートナーの転勤に合わせてついていくことも可能 ◎プロセスもしっかり評価 　お客さまに寄り添った丁寧な対応などプロセス面もしっかり評価し昇給に反映します ■研修制度 入社後は約2か月間の分室研修があり未経験でも安心して就業できる制度が整っています 店舗配属後も最初から一人で接客を行う訳ではなく、店長や先輩の接客見学、その後店長が同席した上での接客と少しずつステップアップしていきます ■未経験の方が多数活躍中！ 前職：ホテルのフロント担当、携帯ショップの接客担当、病院事務など ＜業務の流れ＞ （1）ヒアリング 1組当たりのご相談時間は約2時間。加入中の保険の確認や、結婚・出産・住宅購入・老後などのライフプランなどをじっくり伺います。 （2）ライフプラン設計・ご提案 独自のシステムで必要な保障を算出。ご相談は複数回にわたることが多く、次回の来店時の提案内容を店舗の仲間と相談できるのも安心です。 （3）アフターフォロー 加入したら終わりではなく、保険証券の見方のご案内、ご契約内容の再確認といったアフターフォローも一貫して担当。 お客さまやそのご家族・知人と長い関係性を築ける仕事です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 自由が丘店（LP職） 住所：東京都目黒区自由が丘１－３－１６ キミジマプラザビル１Ｆ 勤務地最寄駅：自由が丘駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 有楽町交通会館店（LP職） 住所：東京都千代田区有楽町２－１０－１ 東京交通会館２Ｆ 勤務地最寄駅：JR線／有楽町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ スーパービバホーム豊洲店（LP職） 住所：東京都江東区豊洲３－４－８ スーパービバホーム豊洲　２Ｆ 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／豊洲駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 362万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,000円～368,000円 ＜月給＞ 243,000円～368,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（8月） ■賞与：年2回（2月、8月）を含む 社員の年収例 ★年収1100万円（経験7年／ブロック長職／月給66万円＋賞与） ★年収750万円（経験4年／店長職／月給48万円＋賞与） ★年収500万円（経験3年／店舗営業職／月給33万円＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    パンチ工業株式会社

    機械部品・金型メーカー
    東京都品川区南大井6-22-7大森ベルポートE館5F
    • 設立 1975年
    • 従業員数 3,575名
    • 平均年齢 39.2歳
    求人情報 全20件
    • 【広報・IR】スタンダード上場／残業月10h以内／社内報から決算資料迄／金型部品で世界シェアトップ級
      • NEW
      ～金型用部品の製造・販売を展開／1975年創業／世界中のものづくりを支える「金型部品業界のグローバルリーダー」～ ■業務内容： 1. 社内報作成・動画編集による社内広報活動 └ 社内報の企画・編集を中心に、動画やデザインツールを活用し、従業員への情報発信やコミュニケーション活性化を行います。 └ 他部署への取材や情報収集を通じて、わかりやすく魅力的に社内情報をまとめます。 2. プレスリリース作成による社外広報活動 └ 企業の活動や新製品・サービス内容をプレスリリースとして発信。 └ メディアとの接点づくりや広報効果の分析なども経験できます。 3. 決算発表用資料の作成支援 └ 同部署のIRメンバーと連携し、決算説明資料・HP公開用ドキュメントの作成をサポート。 └ 企業ブランドの向上や投資家対応に貢献できます。 4. ホームページ管理・運営支援 └ コーポレートサイトの更新やコンテンツ追加など、社外向け情報の整備をサポート。 └ UI/UXの改善提案や画像・動画編集などのクリエイティブ業務にも携われます。 ■ポジションの魅力： 1. 社内外の情報発信を担う、クリエイティブ×コミュニケーション領域 動画編集やデザインツールを活かして「伝わる」広報を実現。自ら企画提案し、裁量をもって進められる環境です。 2. 部署内でIRやコーポレートガバナンス関連業務とも連携 最初は広報メインでスタートし、将来的にIRやガバナンス領域へキャリアを広げられます。 3. 他部部との横断的な関わり 製造・営業・管理部門など多彩な領域と連携し、企業全体の動きをダイレクトに感じながら仕事ができます。 4. 未経験でもチャレンジOK 広報や動画編集の初心者でも、社内研修やOJTで学べる体制あり。積極的に学ぶ姿勢があれば問題ありません。 ■キャリアパス： ◇入社後 社内報作成や動画編集など、広報の基礎業務を担当。取材や情報収集を通じて、事業全体の理解を深める。 ◇業務に慣れてきたら プレスリリース作成やIR資料作成支援にも携わり、社外広報や投資家向け情報発信のノウハウを習得。 コアメンバーとして、広報戦略を推進し、希望次第では同部門のガバナンス関連業務（報告書作成・株主総会会援など）も含めキャリア形成を想定。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区南大井6-22-7 大森ベルポートE館5F 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／大森駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～370,000円 ＜月給＞ 245,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与あり　2024年度実績3.0か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【品川】サステナビリティ推進◇残業月0～10H／研修充実◇金型部品世界シェア2位／スタンダード上場
      ～何かしらの管理部門の経験がある方へ／スタンダード上場／1975年創業、精密金型部品の製造･販売等の事業を展開／中国・インド・東南アジアなどグローバルに事業展開しており業界世界シェア2位～ ■仕事内容： 1）サステナビリティ関連業務 ・サステナビリティ委員会の運営、各部門活動の支援およびモニタリング ・サステナビリティに関する基本方針の策定やマテリアリティ（重点課題）の進捗管理 ・CDPスコア向上に向けた社内横断プロジェクトの企画・推進 2）コーポレートガバナンス対応 ・コーポレートガバナンス報告書の作成、および各部門からの情報収集・整理 ・上場企業としての株式実務（自社株式管理など）や株主総会事務局の業務（議・案の整理、招集通知・運営準備など） 3）社内外との連携・情報共有 ・上層部への報告資料作成や経営会議での説明補助 ・必要に応じて広報IRチームや他部署と連携し、情報を一元管理。各種リリー・ス内容の精査や提案を行います 4）その他バックオフィス業務 ・コーポレートコミュニケーション室内で発生する事務作業サポート（書類ファイリング、データ管理など） ■ポジションの魅力： 1）サステナビリティ推進の中核メンバー 環境・社会・ガバナンス（ESG）に関する社内体制構築をリードしながら、CDPスコアアップなど外部評価の向上に直結する取り組みを経験できます。 2）上場企業ならではのガバナンス経験 コーポレートガバナンス報告書や株主総会事務局など、上場会社特有の領域に携わり、キャリア価値を高められます。 3）広報IRと協業しながら企業価値向上に貢献 同室内の広報IR担当と連携する機会が多く、情報開示やステークホルダーコミュニケーションなど幅広い経験を積むことができます。 4）残業少なめ×協調的な風土 月の残業は0～10時間を想定。社内外との連携が多い反面、協力して業務を進められる環境で、ライフワークバランスを取りながら成長できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区南大井6-22-7 大森ベルポートE館5F 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／大森駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～370,000円 ＜月給＞ 245,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※個人の能力・評価を元に決定されます ■賞与実績：3.0カ月（2024年度実績） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ニプロファーマ株式会社

    医薬品メーカー業界
    大阪府摂津市千里丘新町3-26
    • 設立 1950年
    • 従業員数 4,044名
    • 平均年齢 36.8歳
    求人情報 全17件
    • 医薬品の品質管理／賞与6.2カ月分／土日祝休
      医薬品を作るために必要な原材料の受け入れ試験もしくは、製品の出荷に係わる試験全般のいずれかをお任せします。試験のスケジュールは1カ月前に決まり、自分なりのスケジュールで計画的に進められるためスケジュール調整をしやすい点が特徴です。 ※入社後は、適性や経験・希望に応じて下記いずれかの業務をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ■理化学試験、微生物試験の実施 ■製造環境試験の実施 ■SOP（標準作業手順）、報告書作成・改定 ■製品の市場出荷に関する諸業務　など 【キャリアアップについて】 一人ひとりの希望に合わせてキャリア支援を実施している当社。階層別教育や自己啓発制度なども充実しているため、あらゆる経験に応じてステップアップが可能！意欲のある方には積極的にお仕事をお任せしていきます！ 具体的なキャリアアップ例 ■他部署・他職種への異動 ■試験責任者など、リーダー職への昇格　など 「経験や知識を深めてプロフェッショナルを目指したい」 「管理職として、マネジメントのポジションを目指したい」 「品質管理以外にもチャレンジしたい」 などの想いで、希望のキャリアへ進んだ先輩たちもいます。 【入社後の流れ】 ▼座学研修 GMP（医薬品などの製造管理および品質管理に関する基準）や、業務に関する基本的な知識を学びます。 ▼配属後の研修 「試験管理業務」「製品試験業務」「原料・原薬試験業務」いずれかの課に配属となり、OJTにより実践的なスキルを身に付けます。
      【埼玉県春日部市のいずれかの工場での勤務です】 ■埼玉工場 埼玉県春日部市南栄町2番地1 ＜アクセス＞ 東武アーバンパークライン八木崎駅から徒歩10分 ■埼玉第1工場、第2工場 埼玉県春日部市南栄町8番地1 ＜アクセス＞ 東武アーバンパークライン八木崎駅から徒歩12分 ※転勤については入社してすぐにということはなく、本人の希望を考慮し、相談の上決定いたします ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ★年齢、経験、能力を考慮の上、当社規定により優遇致します ★待遇条件の詳細については、面接などでご相談ください ★いずれの給与体系も残業代全額支給致します 【大卒以上】 月給21万円以上（一律意欲業績手当含） ※試用期間中：月給20万8000円以上 【専門卒】 月給19万円以上（一律意欲業績手当含） ※試用期間中：月給18万8000円以上 【高卒以上】 月給18万円以上（一律意欲業績手当含） ※試用期間中：月給17万8000円以上
    • 【埼玉】医薬品の品質管理 ※東証プライム上場／長期就業◎／受託製造国内ナンバーワン
      【ニプログループ/長期就業しやすい環境/福利厚生充実◎】 ■職務概要 ・理化学試験　 ・微生物試験　 ・医薬品製造に使用する原料の受け入れ試験 ・試験機器を用居て製造された錠剤、軟膏剤、散剤、カプセル剤などの分析試験 ・試験設備などのメンテナンス ・作業エリアの環境試験などを担当 ■埼玉工場の特徴 埼玉工場(第0プラント)、第1プラント、第4プラントでは経口剤を、第2プラントではパップ剤を、第3プラントではテープ剤・液剤・軟膏剤を製造しており、ニプログループの医薬品事業における主要な製造拠点の一つとなっています。教育にも力を入れており、仕事を通じて成長できる環境が整っております。 ■配属先構成 埼玉工場は全体で850名。品質管理課では5つのプラントに計160名ほど在籍しています。 ■キャリアパス 工場内でのキャリア形成はじめ、本社QAへのチャレンジなど、社員のキャリアビジョンを鑑みたキャリア形成が可能です。 【当社について】 （１）独創的な開発力・製造技術力 ・注射剤のキット化で無菌性の確保、医療過誤の防止に ・患者様の利便性を考慮した経口剤・外用剤　等 （２）医薬品受託製造実績国内トップクラス ・治験薬の製造から商用生産まで、開発から製造まで：注射剤、経口剤、外用剤においてあらゆる剤形をカバー ・医薬品受託製造実績/総受託実績は600品目以上。国内外の多くの製薬会社より、医薬品を受託製造 （３）高品質な製品を世界へ供給 ・グローバル展開のベストパートナー海外輸出にも対応：各工場で生産された製品は30か国以上の国々に供給 ・ベトナムから全世界市場への供給が可能に：ニプロファーマ・ベトナム 【参考ページ】 ▽キャリアパス https://www.np.nipro-pharma.co.jp/recruit/business-field/career-path/ ▽制度について https://www.np.nipro-pharma.co.jp/recruit/culture/system/ ▽数字で見るニプロファーマ https://www.np.nipro-pharma.co.jp/recruit/about/data/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 埼玉工場第0プラント 住所：埼玉県春日部市南栄町2-1 勤務地最寄駅：東武鉄道野田線／八木崎駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 埼玉第１工場 住所：埼玉県春日部市南栄町14-1 勤務地最寄駅：東武鉄道野田線／八木崎駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 埼玉第２工場 住所：埼玉県春日部市南栄町8-1 勤務地最寄駅：東武鉄道野田線／八木崎駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～300,000円 ＜月給＞ 170,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■想定年収には各種手当てを含む ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2～3回（夏、冬、（期末））平均実績：6.00ヶ月 ※期末は業績に応じた賞与となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＩＮＰＥＸ（旧 国際石油開発帝石株式会社）

    石油・資源
    東京都港区赤坂5-3-1赤坂Bizタワー
    • 設立 2006年
    • 従業員数 3,189名
    • 平均年齢 39.8歳
    求人情報 全55件
    • 【赤坂本社】クラウド基盤エンジニア◇国内最大級の石油・天然ガス開発会社
      • NEW
      ■業務内容 ・Microsoft 365プラットフォームの企画立案、運用設計、及び改善提案 ・Azureクラウドインフラストラクチャーの設計、構築、運用、パフォーマンス最適化 ・クラウド移行・統合プロジェクトにおける要件定義、技術検証、及び実装支援 ・国内外のネットワーク環境とクラウド運用の連携 ・関連するシステムやユーザーサポート部門との調整、問い合わせ対応（必要に応じて） ■部署紹介 情報システムユニット（約40名）のITサービスグループは、日本及びグローバル拠点向けIT基盤の設計・構築・運用を担当しています。 ＜主な業務＞ ・クラウドインフラの設計・構築・運用 ・拠点インフラの設計・構築・運用 ・エンドポイントデバイス管理 ・認証基盤整備・運用 ・ITサービスデスク運営 ■部門の方向性 DXの加速に伴い、より強固で迅速かつ柔軟なITインフラの整備が求められています。当部門では以下の戦略的な取り組みを推進しています。 ◇デジタル基盤の革新と安全性 ・多様なワークスタイルをサポートするデジタル環境整備 ・サイバー攻撃対策の多層防御実装 ・拡張性の高いIT基盤構築 ◇生産性向上とビジネス価値創出 ・AIツール活用による業務力向上 ・M365/Teams活用による協働効率化 ・システム統合による業務効率最適化 ■応募者へのメッセージ 当社のグローバルITインフラを担う人材を募集します。国内外拠点のITインフラ環境整備、Microsoft AzureやM365を活用し、従業員の働き方改革とビジネス発展を支援するポジションです。技術力とビジネス感覚を持ち、変革をリードできる方を求めています。 ■キャリアパス ・まずはMicrosoft 365およびAzure環境の運用スペシャリストとしての実務経験を積んでいただきます。 ・中期的にはクラウドアーキテクト、セキュリティスペシャリスト、またはアプリケーション領域でご活躍いただく可能性もあります。 ・グローバルプロジェクトや海外拠点との連携を通じた国際的な経験も得られます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂5-3-1 赤坂Bizタワー 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／赤坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～700,000円 ＜月給＞ 380,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験・能力を勘案の上、職務・職責に基づき当社規程により個々に決定 ■賞与（年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／赤坂】国内エネルギー（ガス、電力）営業担当者※石油エネルギー事業をグローバルに展開
      • NEW
      【「エネルギーに新しい風」石油・天然ガス・クリーンエネルギーを安定供給する国内最大の開発会社です】 ■業務内容： ・天然ガスなど新規提案営業 ・ガス卸先都市ガス事業者に対する営業支援業務 ・CNG、RDなどカーボンニュートラルに向けた新規事業営業 ・営業企画業務 ・顧客管理業務 ■部署紹介： 国内パイプライン沿線のお客さまに対して天然ガスを販売することが、エネルギー営業ユニットの主な業務となります。お客さまは、都市ガス事業者や大規模工場がメインとなります。 具体的な業務として、請求書発行・契約更改などの販売管理業務、需要調査・新規需要開拓などの開発営業、また営業戦略立案・販売計画・保安対応に至るまで、多岐に渡る業務を行っています。 またネットゼロカーボン社会に向けたクリーンなエネルギーとして、カーボンニュートラルガス（CNG）、リニューアブルディーゼル（RD）の他、水素・アンモニア・メタネーション・CCUSなどについて国内営業窓口として取り組んでいるところです。 ３つの広域営業グループでのエリア営業体制に加えて、業務・計画グループ、石油・新燃料グループという５グループでの体制になっています。 ■部門の今後の方向性・募集背景： ネットゼロカーボン社会に向けて事業環境が大きく変化している中で、走りながら変革を起こしていくことのできる熱意をもった人材を求めています。 ■応募者へのメッセージ： 私たちは、お客さまに誠実に向き合いながら課題を明確にしそれらのソリューションを提案することで、より効率的なエネルギーを使っていただけることを目指しています。 このような取り組みを積み重ねることが、お客さまはもちろん地域社会を元気にすることにつながると考えています。 皆さんの多様な経験やスキル、そして可能性を最大限発揮していただき、一緒に次世代エネルギーの創造へ挑戦しましょう。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂5-3-1 赤坂Bizタワー 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／赤坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 840万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～660,000円 ＜月給＞ 400,000円～660,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を勘案の上、 当社規定により個々に決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ＩＮＰＥＸ（旧 国際石油開発帝石株式会社）で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ＮＴＴ東日本－関信越

    通信キャリア・ISP・データセンター
    埼玉県さいたま市浦和区常盤5-8-17
    • 設立 1995年
    • 従業員数 1,342名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【埼玉】インフラエンジニア◆PJ管理・設計構築など上流中心◆NTT東日本100％出資／福利厚生充実
      ～地域に密着した「NTT東日本の顔」として、地域のお客さまにサービスを届け、安心を守る／NTT東日本グループの最先端技術を活用～ ●在宅勤務可×所定労働7.5h×直行直帰可×基本転勤無し ●地域密着型営業×ICTサービスを活用し地域創生を担う×社会貢献性◎ ●プロジェクトのマネジメント、設計構築など上流工程をお任せ ●大規模案件多数×公共や民間等多様な業界 ■業務内容 企業・自治体等のインフラエンジニアとして、技術コンサル、要件定義、NW・サーバ・クラウドの設計構築等、様々な案件をお任せします。 ■プロジェクト事例 ◎ドローンを活用した農場管理システムの構築・運用 ◎学校の校務管理システムの構築（Wi-Fi環境整備・タブレットや電子黒板を活用した授業のプラットフォーム構築など） ◎官公庁のクラウド基盤構築 など、数百万円～十数億円規模のプロジェクトまで、多岐にわたります。 ■入社後の流れ： 入社後には研修を受講予定。その後、それぞれの職場へ配属されます。配属後は、先輩社員のプロジェクトに関わりながら業務の進め方を学び、半年後を目途に1件のメイン担当案件を持ち、約1年ほどサポーターがつきながらバックアップしていきます。 ※上記はあくまで想定です。入社時点のスキル・知識・意欲・できることは様々だと考えております。個々人のレベルや希望に合わせて、スタートいただける環境です。 ■キャリアパス ・要件定義や設計構築へのチャレンジ前に、必要な知識・スキルを研修で学べます。 ・DXやAIに関するスキルも入社後に強化可能です。 ■教育体制 資格取得に向けての教育環境はもちろん、目の前の業務に関する『実践力を強化する研修』も整えています。 ＜研修例＞ ◎システム提案・要件定義 ◎基本／詳細設計 ◎トラブルシュート ◎DX人材育成研修 ◎デザイン思考 ◎AI研修（初級・中級） 関わる業務に応じて、必要な技術やスキルを選択して受講できます。 ■魅力： 出産・育児・介護などライフステージの状況に応じた休暇・休職制度がとれたり、住宅補助、子育て・介護手当、資格支援など福利厚生が充実していることも当グループの魅力の一つです。 ・有休消化率は90% 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉支店 住所：埼玉県さいたま市浦和区常盤五丁目8番17号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■社員の年収例： 年収620万円／37歳／PM・PL経験3年以上、後進育成経験、CCNA資格あり 年収540万円／32歳／SI案件の主担当実績あり、基本情報技術者（FE）資格あり ※上記年収例は、特別手当・時間外手当（月20H想定）を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉／運用保守から上流へ】インフラエンジニア／PJT管理や設計・構築等◆NTT東日本100％出資
      ～運用経験から挑戦OK！地域創生に向けたDX案件のプロジェクトリード、設計構築など上流工程をお任せ／最先端の技術を活用した地域活性化／新たな価値提案を通じて社会貢献を実感しながら地域の未来を創造する～ ◎在宅勤務可×所定労働7.5h×基本転勤無し ◎地域の課題や経営課題をICTやデジタル技術を駆使して解決 ◎案件は多岐にわたり、大規模なプロジェクトが多いのも特徴的 企業・自治体等のインフラエンジニアとして、技術コンサル、要件定義、NW・サーバ・クラウドの設計構築等、様々な案件をお任せします。 ■業務の流れ・体制： 入社後には配属先にて研修等を受講し業務に従事となります。 配属後は、先輩社員のプロジェクトに関わりながら業務の進め方を学び、半年後を目途に1件のメイン担当案件を持ち、約1年ほどサポーターがつきながらバックアップしていきます。 ※上記はあくまで想定です。入社時点のスキル・知識・意欲・できることは様々だと考えております。個々人のレベルや希望に合わせて、スタートいただける環境です。 資格取得に向けての教育環境はもちろん、目の前の業務に関する『実践力を強化する研修』も整えています。 《研修例》 ・システム提案・要件定義 ・基本／詳細設計 ・トラブルシュート ・DX人材育成研修 ・デザイン思考 ・AI研修（初級・中級） ◎関わる業務に応じて、必要な技術やスキルを選択して受講できます。 ■キャリアパス： 《上流工程に不安を感じられる方もご安心を！》 ・要件定義や設計構築へのチャレンジ前に、必要な知識・スキルを研修で学べます。 ・DXやAIに関するスキルも『入社後に』強化可能です。 ・会社としてフォローアップする体制が整っていますので、上流から関わってきた経験のない方も、安心して応募ください。 ■顧客例： ・自治体 ・教育 ・農業 ・金融 ・医療 ■魅力： 出産・育児・介護などライフステージの状況に応じた休暇・休職制度がとれたり、住宅補助、子育て・介護手当、資格支援など福利厚生が充実していることも当グループの魅力の一つです。 ・有休消化率は90% 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉支店 住所：埼玉県さいたま市浦和区常盤五丁目8番17号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 310万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：193,580円～400,000円 ＜月給＞ 193,580円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■社員の年収例： 年収620万円／37歳／PM・PL経験3年以上、後進育成経験、CCNA資格あり 年収540万円／32歳／SI案件の主担当実績あり、基本情報技術者（FE）資格あり ※上記年収例は、特別手当・時間外手当（月20H想定）を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＦＰＴジャパンホールディングス株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区三田3-5-19住友不動産東京三田ガーデンタワー33F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 2,500名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全17件
    • 【東京】営業・自動車向け事業拡大～ベトナム大手IT企業の日本法人/年間成長率130％越～
      • NEW
      ～ベトナムIT最大手「FPTソフトウェア」の日本法人を目指す方へ／有休消化率8割越え／／全世界グループ従業員6万人／日本市場で急速成長中／福利厚生◎～ ■業務概要：【変更の範囲：企業の定める範囲】 ・オートモーティブ事業の新規顧客開拓 ・既存顧客の未開拓部門の新規開拓、深耕 ※主に日本企業を中心とした営業活動を行っていただきます。 ■当社のオートモーティブ事業とは 車載インフォテインメント、電子制御ユニット（ECU）、機能安全性、セキュリティ、自動車UI/UXデザイン、コネクテッドカー、およびデジタル・エンジニアリングを含む包括的なエンジニアリングサービスを提供しています。 ソフトウェア定義型自動車（SDV: ソフトウェア・ディファインド・ビークル）の開発を推進し、新しいモビリティ時代をリードする、最高水準の安全性と優れたエクスペリエンスをお客様に提供することを使命としています。2030年までにワールドクラスの自動車サービスおよび製品プロバイダーとして10億ドルの売上目標を掲げています。 ■組織構成 ・専任営業として所属している方は全体で8～10名 ・リポートラインは2名 ・ベトナム人：７ / 日本人：３ ・平均年齢は30代 ■強み ・コンサルティングから運用保守フェーズまで提供可能で、サービスをワンストップで提供可能。 ・オフショアのリソースが豊富（3万人以上の体制） ┗大きな案件且つ短期納期にも対応可能。 ・大手お客様と多数取引有（大手自動車メーカ等） ■魅力 設立当初から急成長を続けるベトナム最大のテクノロジーカンパニー「FPTコーポレーション」の日本法人です。 社員数も連結2900名を超え（2023年12月現在）、2022年度で売上300億円を突破し、平均成長率30%と成長し続けています。 ・日本の高い技術力、品質へのこだわりとベトナムの勤勉で豊富なITエンジニアリソースを融合することで、技術、品質、コストにおける競合優位性を確保している企業です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社（2024年7月～） 住所：東京都港区三田3丁目5－24　 住友不動産東京三田ガーデンタワー33階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 2,000万円～3,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：1,000,000円～2,200,000円 その他固定手当/月：30,000円 固定残業手当/月：200,000円～300,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 1,230,000円～2,530,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回 ・住居手当：月3万円※全社員に支給 ・賞与：有り（年2回支給） ※業績、パフォーマンスに応じて支給 ・帰省手当：80,000円／年(入社1年半経過後～）※帰省しない方にも支給されます。 ・家族手当：扶養者（配偶者・子）1人当たり1万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 事務（労務・経理）／年休125日／転勤なし／平均残業月12H
      • 締切間近
      バックオフィス部門としてグループ会社の労務、経理のいずれかを担当していただきます。 2025年は1,500名採用を計画しています。それに合わせたバックオフィスの強化に向けた募集になります。 ―――――― ■業務内容■ ―――――― 【人事労務担当】 ・人事制度構築、社内規定策定 ・改定・安全衛生活動 ・福利厚生制度導入、運用 ・社会保険手続き ・労務管理、労働者派遣管理　など 【経理担当】 ※お任せする範囲は経験によって異なります ・経費精算処理 ・単体決算及び連結決算 ・会計監査・内部統制監査対応 ・税務業務 (税務処理・ 税務調査対応） ・管理会計（事業部門の原価計算・月次決算・予実管理・予算編成）　など ――――――――――――――― ■企画・組織運営にも携われる■ ――――――――――――――― オペレーションだけでなく、企画や組織運営にも携わることができます。 計画をきっちりと立てて万全な体制で実施するよりも、まずはスモールステップで行動を開始し、その後、課題点を洗い出しながら改善を繰り返すスタイルです。 そのため、変化のスピードが速く、あなたのアイデアを活かす機会が多くあります。 もちろん、失敗には寛容で、ポジティブに評価。 当社では、トライ＆エラーを繰り返すことを重視しています。
      【労務担当】 ◎東京オフィス ・東京都港区三田3丁目5番19号 住友不動産東京三田ガーデンタワー33階 ※転勤なし ※受動喫煙対策：屋内原則禁煙 【経理担当】 ◎東京オフィス ・東京都港区三田3丁目5番19号 住友不動産東京三田ガーデンタワー33階 ※転勤なし ※受動喫煙対策：屋内原則禁煙
      【労務担当】 ■想定年収360万～600万円 ※経験・能力を考慮の上決定します ※月給26万5000円～44万円 　└変動残業制（残業時間に応じて時間外手当を支給） 【経理担当】 ■想定年収400万円～550万円 ※経験・能力を考慮の上決定します ※月給29万円～45万円（固定残業代を含む） 　└固定残業時間（20時間分）：3万5000円～6万円※超過分別途支給
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    株式会社日立産機システム

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都千代田区外神田1-5-1
    • 設立 2002年
    • 従業員数 3,200名
    • 平均年齢 40.5歳
    求人情報 全33件
    • 【ひたちなか市／在宅勤務可】経理（原価計算・決算等）◇残業月平均23ｈ／UIターン歓迎◎／住宅手当有
      • NEW
      【日立製作所100％出資の産業機械メーカー／教育制度◎／UIターン歓迎（住宅手当・寮社宅制度有）／日立製作所の創業製品であるモーター事業を継承し、幅広い分野を持つ日立グループの中で産業電機分野を担当・連結売上3000億円・連結従業員9000名・「製造・販売・サービス」一体が強み】 ■職務概要： ・決算書作成、業績管理（売上･仕入･間接費の予算･実績管理、統制他） ・原価管理、原価計算業務 ・予算編成業務 ・資産管理業務 ・資金管理 ・業績改善のためのサポート、支援、交渉 ・基本業務を周知させるための内部統制、監査等の実施･対応　他 ■職務詳細： ・基幹シテムで決算業務に掛かる処理を製品別に処理 ・決算明細残高の確認、異常値、予算差異に対する原因追求と解決対応 ・適切な資産管理を行うための各種施策の立案、取り組み（固定資産、棚卸資産他） ・原価計算プロセスを社内規則・基準と照らし合わせて運用状況の確認 ■配属組織について： 配属部署（勝田経理グループ）は部長代理１名、主任１名を、担当２名の計４名 勝田事業所の予算・決算、原価計算、資産管理を中心に、関連する経理業務全般に携わっています。 経理関連の法規やルールを理解して、会社の決算と財務報告を正しく、滞りなく実行します。 不正防止のための内部統制強化などの役割も増えています。 ■ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス： ・キャリアステップとして、本ポジションで経験を積んだ後、他事業所の経理部門(工場経理)、本社全体の経理部門への異動可能性があるため、経理パーソンとしてキャリア形成ができます。 ■働き方： ・残業時間：月平均20～30ｈ ・リモート勤務、フレックス勤務：可能 ・住宅手当・寮社宅：有（条件有り） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 勝田事業所 住所：茨城県ひたちなか市大字足崎字西原1450番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前職水準・年齢・経験・能力を考慮の上、当社規定により決定しますので上記はあくまで参考です ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】人事（労務）※日立グループ／平均残業20時間前後／退職金制度有／住宅手当有／年休126日
      【日立グループの中核企業・産業電機分野のパイオニアの技術を継承する産業用モータを中心とした産業機器メーカー/国内トップシェア・月額20億越え売上製品あり/設立以来赤字無しの安定経営基盤/月平均残業20時間前後/退職金制度有/年休126日/住宅手当あり/家族手当あり】 ■職務内容　 当社の本社に所属する労務担当としてご活躍いただきます。ご経験に合わせて、下記業務いずれかをお任せします。 ・労働環境に関連する規則･基準の策定、見直し ・労働関係数値のとりまとめ。データ提供資料の作成 ・労働組合との折衝、データの提供、労働関係調査の回答、定期会議の開催 ・一般従業員の処遇立案･策定･展開･纏め ※関係先との調整や確認を行うため、海外グループ会社を含めた対人関係が発生します。そのため、英語を業務で活用する機会もございます。 当社の人事は人財部門内のローテーションを通じて、HRとしてのキャリアを形成することが可能な環境です。また、日立グループの人財部門として、最先端の人財戦略や施策に携わる機会も多い環境です。 ■組織構成： 配属部署は主に一般従業員の労働管理、処遇、労働組合などに関する規則･基準の制定･見直しの実施。社内運用ルールの基本方針の策定を行う部署となります。現在は2名にて対応しています。事業所等は専任で人事担当がいるため、連携して進めています。 ■就業環境・福利厚生： 月平均残業は10～30時間前後、年間休日126日とON/OFFメリハリをつけて就業が可能な環境です。また、住宅手当や退職金制度等福利厚生も充実しています。 ■会社特徴 日立産機システムは2002年、日立製作所の産業機器グループと日立グループ各社の計5社が一体になって誕生しました。そのため、産業電機分野のパイオニアである日立の技術力を継承するとともに、産業用モータや制御システム、風水システム、空圧システム、受配電・環境システム、省力システムなど非常に幅広い事業領域で、開発から設計、製造、販売、工事、保守・サービスのトータルエンジニアリングを実現。豊かな社会づくりに大きく貢献しています。なかでも近年、少子化による人手不足を背景に、社会的な期待が高まっているのが産業システムの分野だ。同社では、IoT技術やロボティクス技術の活用により、さまざまな業界のFAニーズに応えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区外神田1-5-1 勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験および社内規定により年収を最終決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    フジ産業株式会社

    食品・飲料・たばこ （商社）
    東京都港区虎ノ門3-22-1虎ノ門桜ビル5F
    • 設立 1968年
    • 従業員数 3,644名
    • 平均年齢 43.5歳
    求人情報 全2件
    • 【宇都宮】スーパーバイザー・エリア管理◆既存向け法人営業・販促◆土日祝休み／プライム上場の豊田通商G
      変化の著しい外食業界においては、企業も着実に変化、進化し続けなければなりません。豊田通商というバックボーンを背景に、「現場力を強化」しながら業容を拡大中です。将来のコントラクトフードサービス事業本部を担っていただく人材として、重要かつ活躍を望めるポジションです。 ■業務概要 エリアに有する当社顧客/事業所（医療・福祉施設中心、他社員食堂・寮）の売上・食材・人材管理及び指導、顧客対応 ■業務詳細 〈1人あたり6～10の事業所を担当いただきます〉 ・担当店舗のお客様対応 ・担当店舗の収支管理 ・担当店舗のスタッフの勤怠管理 ・担当店舗のスタッフ(9割以上はパート従業員)の採用 ・担当店舗の安全衛生や調理の指導 ・担当店舗でのイベント企画実施など ・新規店舗の立ち上げ業務 ・報告書などドキュメント類の作成 最初は店舗業務を覚えていただきます（現場での研修あり）。調理経験のある方は歓迎いたしますが、調理経験がなくてもスーパーバイザーの経験、PC入力やドキュメント類作成などができれば未経験でも大丈夫です。 委託主に対して「安心・安全・おいしい食」を提供し満足いただくために、従業員に対してもしっかりとしたフォローが大切です。従業員と一緒に良い職場を作り、お客様に満足いただく　Win Winを実践できる仕事です。 ■やりがい 委託主や実際に食事をされる方々、自社の従業員すべてに満足いただけることを目指して活躍いただけます。それらは当たり前であることかも知れませんが、ご自身の努力によって更に改善や満足度が上がった時の達成感は大きな遣り甲斐になると思います。 ■当社について 2014年3月より大手総合商社：豊田通商(株)と資本提携し、豊田通商グループの一員として10年の実績を積んでおります。「食を通じて従業員・顧客・社会とともに発展する企業へ」をビジョンに掲げ、そこには「食事の提供に留まらず、お客様に対する総合サポート企業への変革を遂げる」というメッセージが込められています。「現場力」を高めながら、より安全で安心な食事を顧客に提供し、10年後、20年後もコントラクトフードサービス業界の勝ち組として持続的成長、また大手給食会社以上の信頼獲得を目指しています。
      ＜勤務地詳細＞ 北関東支店 住所：栃木県宇都宮市東宿郷3-1-9 あかねビル5F 勤務地最寄駅：JR東北新幹線／宇都宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 424万円～588万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～280,000円 その他固定手当/月：27,000円 ＜月給＞ 247,000円～307,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記基本給・その他固定手当（役職手当2万円＋地域手当5千円＋在宅勤務手当2千円）は担当課長の場合。月20h分の残業手当込で年収4243千円～5074千円。 ■課長職の場合は基本給30万円～37万円＋役職手当3万円＋在宅勤務手当2千円。管理監督者のため残業手当無。年収5049千円～5889千円。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社セガ

    ゲーム（オンライン・ソーシャル）
    東京都品川区西品川1-1-1住友不動産大崎ガーデンタワー
    • 設立 1960年
    • 従業員数 3,238名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全88件
    • 【東京】<龍が如くスタジオ>フェイシャルモーション／キャラクターのより豊かな表現を実現する<100>
      • NEW
      「ソニック」「龍が如くシリーズ」「ぷよぷよ」等数々の人気ゲームを手掛ける当社にて、フェイシャルモーションをご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： 世界市場に向けて展開している物語メインのタイトル開発を行っていただきます。 ・ゲーム内に登場するキャラクター（人物）のフェイシャルモーションの制作、セットアップ、ターゲット作成、riggingなど。 ・新しい表現手法の開発などテクニカルアート関連業務等も担当して頂きます。 ■働き方の特徴： 【副業制度Job+】当社グループにおける本業を主とし、個人の能力向上や自己実現によって、グループの企業価値向上や新たなイノベーション創出を促進するための副業を認めています。一例として、スポーツや音楽などの習い事の指導や声優業、コンサルタント業、絵本製作など、多種多様な副業が認められています。（別途規定あり） 【在宅勤務】移動時間の削減や仕事と育児/介護の両立支援を目的として、自宅などで業務ができる在宅勤務制度を導入しています。 ■当社の特徴： 1951年創業、1951年設立の当社は、国内で先駆けとなったジュークボックス「セガ1000」を皮切りに、「ソニック」「UFOキャッチャー」「プリント倶楽部」「ムシキング」など、常に時代を先取りする新しい遊びの創造に取り組んできました。設立60周年を迎えた2020年、長い歴史の中で積み重ねてきたノウハウを強みに、新たなお客様の体験価値を創造し続けています。 ■第1事業部はコンシューマタイトル(ハイエンドコンシューマタイトルの開発)を扱います。「龍が如く」「バーチャファイター」等
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西品川1-1-1 住友不動産大崎ガーデンタワー 勤務地最寄駅：JR線・りんかい線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～5,625,000円 ＜月給＞ 250,000円～5,625,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 残業代全額支給／給与改定4月／賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • エフェクトデザイナー／コンシューマー向けハイエンドタイトル開発における特殊効果制作＜134＞
      • NEW
      数々の人気ゲームを手掛ける当社にて、コンシューマー向けハイエンドタイトル開発における特殊効果（炎、雷、煙など）制作をご担当いただきます。 ■詳細： ・ゲーム開発におけるエフェクト制作業務、クオリティ管理 ・エフェクト用シェーダーなどの表現手法の研究や検証 ■当社の特徴： 1951年創業、1951年設立の当社は、国内で先駆けとなったジュークボックス「セガ1000」を皮切りに、「ソニック」「UFOキャッチャー」「プリント倶楽部」「ムシキング」など、常に時代を先取りする新しい遊びの創造に取り組んできました。設立60周年を迎えた2020年、長い歴史の中で積み重ねてきたノウハウを強みに、新たなお客様の体験価値を創造し続けていきます。 第1事業部はコンシューマタイトル(ハイエンドコンシューマタイトルの開発)を扱います。「龍が如く」「バーチャファイター」等
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西品川1-1-1 住友不動産大崎ガーデンタワー 勤務地最寄駅：JR線・りんかい線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～562,500円 ＜月給＞ 250,000円～562,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    タマホーム株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    東京都港区高輪3-22-9
    • 設立 1998年
    • 従業員数 3,329名
    • 平均年齢 38.4歳
    求人情報 全310件
    • 【東京第一支店統括】戸建て営業(反響)※残業20~30H／面接1回／年休130日／福利厚生◎
      • NEW
      ～営業職平均年収932万円／低価格×良品質ハウスメーカーのリーディングカンパニー／累計引渡し棟数14万超／プライム上場／2030年までには売上高1兆円／残業月20~30h程度／充実の福利厚生◎／年休130日～ ■業務内容： モデルハウスに来場されたお客様へ、タマホームの住宅を提案していただきます。来場からお引渡まで、すべてをプロデュースしていただくお仕事です。 ■業務詳細： ・住宅に関するご希望のヒアリング、プラン作成 ・住宅建設地の敷地調査、現地調査、役所調査 ・住宅ローンのご相談 等 ■業務の魅力点： 「HAPPY Life HAPPY Home タマホーム」で有名CMをはじめ、会社全体で集客に力を入れており、営業自身が新規のお客様を集める必要はありません。モデルハウスにご来社いただいた方に対して、上記営業をお任せいたします。タマホームの新築住宅は業界の平均坪単価より半額以下の単価で購入が可能であり、住宅性能も7項目中6項目最高等級を獲得しているため、大変人気な注文住宅です。 ■営業目標について： 営業目標については6～7棟となり、基本皆達成をしております。1棟当たりにつきインセンティブが発生するため、売れば売るほど稼げます。中にはインセンのみで800万稼いでいる営業もおります。 ■就業環境： 残業時間は月平均20～30時間となっており、残業を少なくする取り組みとして、上記の通り企業全体として新規顧客集客を行っており、新規営業の工数がないため、削減が実現しています。 ■福利厚生： 住宅手当、子ども同伴勤務制度、半日・時間単位有給休暇制度など福利厚生の充実度向上を図り、従業員が健康で安心して働ける環境の整備への取り組みをより一層積極的、継続的に推進してまいります。 ■当社について： 「日本の家は高すぎる」。今から20数年前、創業者の玉木康裕がアメリカを訪れたときに感じたこの想いこそ、タマホームの原点です。注文住宅事業を中核として、戸建分譲事業、リフォーム事業、集合住宅事業、マンション事業、保険代理店業、家具・インテリアなどの周辺事業にも取り組んでいます。新築住宅着工件数No.1、2030年までには売上高1兆円を目指し成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 日野店 住所：東京都日野市南平2-71-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 八王子店 住所：東京都八王子市大谷町234　八王子住宅公園内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 町田森野店 住所：東京都町田市森野5-7-25 町田森野住宅公園 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：167,000円～431,000円 ＜月給＞ 185,750円～458,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は想定年収であり、給与詳細は従業員区分（地域限定・エリア限定・全国）、経験、スキルにより決定いたします。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月、12月）※業績連動型 ■インセンティブ：平均203万込み 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【土浦支店統括／営業経験歓迎】戸建営業(反響)※残業20~30H／面接１回／年休130日／福利厚生◎
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      ～営業職平均年収932万円／低価格×良品質ハウスメーカーのリーディングカンパニー／累計引渡し棟数14万超／プライム上場／2030年までには売上高1兆円／残業月20~30h程度／充実の福利厚生◎／年休130日～ ■業務内容： モデルハウスに来場されたお客様へ、タマホームの住宅を提案していただきます。来場からお引渡まで、すべてをプロデュースしていただくお仕事です。 ■業務詳細： ・住宅に関するご希望のヒアリング、プラン作成 ・住宅建設地の敷地調査、現地調査、役所調査 ・住宅ローンのご相談 等 ■業務の魅力点： 「HAPPY Life HAPPY Home タマホーム」で有名CMをはじめ、会社全体で集客に力を入れており、営業自身が新規のお客様を集める必要はありません。モデルハウスにご来社いただいた方に対して、上記営業をお任せいたします。タマホームの新築住宅は業界の平均坪単価より半額以下の単価で購入が可能であり、住宅性能も7項目中6項目最高等級を獲得しているため、大変人気な注文住宅です。 ■営業目標について： 営業目標については6～7棟となり、基本皆達成をしております。1棟当たりにつきインセンティブが発生するため、売れば売るほど稼げます。中にはインセンのみで800万稼いでいる営業もおります。 ■就業環境： 残業時間は月平均20～30時間となっており、残業を少なくする取り組みとして、上記の通り企業全体として新規顧客集客を行っており、新規営業の工数がないため、削減が実現しています。 ■福利厚生： 住宅手当、子ども同伴勤務制度、半日・時間単位有給休暇制度など福利厚生の充実度向上を図り、従業員が健康で安心して働ける環境の整備への取り組みをより一層積極的、継続的に推進してまいります。 ■当社について： 「日本の家は高すぎる」。今から20数年前、創業者の玉木康裕がアメリカを訪れたときに感じたこの想いこそ、タマホームの原点です。注文住宅事業を中核として、戸建分譲事業、リフォーム事業、集合住宅事業、マンション事業、保険代理店業、家具・インテリアなどの周辺事業にも取り組んでいます。新築住宅着工件数No.1、2030年までには売上高1兆円を目指し成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 土浦支店 住所：茨城県土浦市中村南６丁目６－１４ 勤務地最寄駅：JR常磐線／荒川沖駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 土浦住宅公園店 住所：茨城県土浦市下高津4-19-7　土浦住宅公園内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ つくば店 住所：茨城県つくば市研究学園6丁目51番地12他 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：167,000円～431,000円 ＜月給＞ 185,750円～458,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は想定年収であり、給与詳細は従業員区分（地域限定・エリア限定・全国）、経験、スキルにより決定いたします。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月、12月）※業績連動型 ■インセンティブ：平均203万込み 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ピー・アンド・ジー株式会社

    化粧品メーカー
    兵庫県神戸市中央区小野柄通7-1-18
    • 設立 2000年
    • 従業員数 450名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【群馬】生産技術（電気）～最先端技術に携われる世界的ブランド／マイカー通勤OK～
      ■業務内容： アリエール、ジョイ、ファブリーズなどお馴染みの日用品を製造する当社工場（群馬県高崎市）にて生産設備の新規導入・改良、生産工程の改善などをご担当いただきます。 ■業務詳細： ＜1＞新規設備導入、既設設備改造、改善業務 ・新しい製造設備の設計・仕様が弊社の要求を満たすように機械メーカーとの打ち合わせ ・新規製造設備の設計・仕様のデザインレビューの実施 ・生産設備のメーカーからの出荷判定テストの項目の作成および実施 ・新規設備工場へ導入工事計画の立案、設計、工事協力会社との打ち合わせ、導入工事の工程管理 ・新規設備の立ち上げ確認計画の立案と実施 ＜2＞デジタル化、アプリケーションの開発、導入業務 ・現状のワークプロセスの分析、デジタル化により簡素化できるエリアの選定 ・デジタル化が必要なエリアのデイタル化を実現するための計画立案および実施、デジタル化を実施後のワークプロセス簡素化の検証 ・弊社他工場や本社開発チームにより開発されたアプリケーションの、弊社工場への導入計画 ・弊社工場用にアプリケーションの仕様調整・変更、アプリケーションの導入および効果の検証 ■配属先： 「Delivery Engineering」というチーム（28名）で、設備変更を担当する組織となります。今回募集する方は、その中でも制御系エンジニアのチーム（7～8名）に配属される予定です。 ※緊急時（3カ月に1～2回）以外は夜勤・土日出勤はございません。 ■キャリアパス： 業務を通して、工場の生産設備の電気、制御関連、また、生産をサポートするアプリケーションのエキスパートになることが期待されています。　 電気、制御系を学んだ後、他のテクノロジー（液体のプロセシングや包装機器など）や、プロジェクトマネージメント、また、製造課の電気、制御担当となって、生産ロスの削減や、効率化、効果的なメンテナンス業務を行うキャリアパスもあります。　 ■高崎工場について： 日本で流通するP&Gの衣料用洗剤の95％を製造。P&G工場の中でも世界第5位の生産規模を誇る最先端技術やFAに携わることができます。新製品発表ごとに設備対応を行うため、定期的に新規導入や改良の機会がありエンジニアとしての成長や挑戦の機会が多くあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 高崎工場 住所：群馬県高崎市八幡町321 勤務地最寄駅：JR信越本線／群馬八幡駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 藤岡工場 住所：群馬県藤岡市本動堂661 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（過去実績6.1ヶ月分） ■昇給：年1回（4月） ■モデル年収：558万円（30歳／高卒中途入社5年目 ※家族手当・住宅手当・月17時間の残業手当込） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日立産業制御ソリューションズ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都台東区秋葉原6-1
    • 設立 2014年
    • 従業員数 3,511名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全58件
    • 【日立G】【茨城・ひたちなか市】組み込みソフトウェア開発（車載ECU向け）※Tier1向け
      • NEW
      【C、C++を用いた組み込みソフトウェアの開発経験ある方歓迎／日立グループの産業ソリューションを担う中核企業／幅広い業界・国内外に多くのクライアントを持つ／中途入社者多数在籍／年間休日126日／フレックス制を活用して柔軟な働き方ができる】 ■業務内容　【変更の範囲：会社の定める業務】 大手自動車部品メーカー(Tier1)向けに、AUTOSARを用いた車載系プラットフォームの設計・開発をご担当頂きます。 ■具体的な業務内容 ・車載ECU向けの組み込みソフトウェア開発を、要件定義から実装まで一貫してお任せします。 ・実装については、協力会社と連携して行う場合もあり、リーダーとして納期管理、協力会社の管理と品質管理も担当していただきます。 ・入社後は、OJTを通して実際の業務プロセスに携わりながら経験を積んでいただきます。将来的には、リーダーとして、プロジェクトを主体的に推進するポジションを担っていただきます。 ・リーダーは複数の案件をかけ持ちしながら業務を行います。プロジェクト期間は試作から量産までであれば数年単位。量産開発のフェーズのみであれば、数カ月から1年程度となります。 ・開発に使用する言語はC、C++が中心で、OSはAUTOSAR(※)を採用しています。 ※AUTOSARとは：自動車業界で広く採用されているソフトウェアアーキテクチャの標準的な規格および開発プラットフォーム。現在電動化が進む自動車業界では、業界標準であるAUTOSARに準拠した自動車部品はこれからますます増える方向にありビジネスは拡大する一方です。 ■3分で分かる日立産業制御ソリューションズ！ https://www.youtube.com/watch?v=6aBfEhH5FGc ■就業環境 ・社員のワークライフバランスの実現に取り組んでおり、経済産業省「健康経営優良法人2023」に認定されております。 ・配属となる組織は協力会社を含めて、60名程の組織となります。 ・平均して週2日～3日程度の在宅となります。デバックや試験などになると出社して業務を行うことが増えます。残業は平均20時間程度となります。
      ＜勤務地詳細＞ 勝田事業所 住所：茨城県ひたちなか市堀口832番2 日立システムプラザ勝田 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 430万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご年収はご経験・スキルに応じて総合的に判断・決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神奈川】自動車制御ソフトエンジニア※日立G中核企業／年間休日127日／福利厚生充実
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      【C、C++を用いた組み込みソフトウェアの開発経験ある方歓迎／日立グループの産業ソリューションを担う中核企業／幅広い業界・国内外に多くのクライアントを持つ／中途入社者多数在籍／年間休日126日／フレックス制を活用して柔軟な働き方ができる】 ■業務内容　【変更の範囲：会社の定める業務】 自動車メーカーに常駐し、AD/ADASソフトウェア開発の技術支援をお任せします。設計から実装・検証／評価までを担当します。 ※開発手法には、MATLAB/SimulinkやC言語によるモデルベース開発などを活用しております。これにより、効果的かつ効率的な開発をサポートしていきます。 ■3分で分かる日立産業制御ソリューションズ！ https://www.youtube.com/watch?v=6aBfEhH5FGc ■就業環境 ・入社後は、ご経験によって異なりますが、OJTを通して実際の業務プロセスに携わりながら経験を積んでいただき、将来的にはリーダーとして、プロジェクトを主体的に推進するポジションを担っていただきます。 ・社員のワークライフバランスの実現に取り組んでおり、経済産業省「健康経営優良法人2023」に認定されております。 ・配属となる組織は、協力会社を含めて150名程の組織となります。 ・在宅勤務はなく、基本的にはお客さまオフィスに常駐となります。残業は平均30時間程度となります。
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先 住所：神奈川県厚木市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 430万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：247,000円～500,000円 ＜月給＞ 247,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご年収はご経験・スキルに応じて総合的に判断・決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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