73ページ｜勤務地【関東】の求人募集がある企業一覧

北日本防食株式会社

サブコン

新潟県新潟市東区河渡庚296-7

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設立 1973年
従業員数 51名
平均年齢 44.0歳

求人情報全2件

【東京／江東区】営業～防食業界のパイオニア・転勤なし・残業少な目～
- NEW
≪防食業界のパイオニア／大手インフラ企業との取引多数／男性の育休取得実績あり／住居手当・家族手当あり≫ ■職務内容：防錆・防水工事を手掛ける同社営業職として業務をご担当頂きます。 ■職務詳細: 関東を中心とした防錆・防水工事のルート営業を行っていただきます。入社後に新潟本社にて研修（10日間程度）を受け、戻ってからも先輩社員のOJTでスキルが身に付けられる環境が整っています。営業所ごとでの予算は設定されますが、個人ノルマはございません。当社の顧客は主にライフラインといわれている石油・ガス・水道・通信・鉄道などの大手企業が中心です。 ■東京営業所のミッション: 東京営業所の顧客先は大手企業が中心で常に防食のニーズを把握していることが重要なミッションとなります。同社の各拠点の営業所と顧客を繋げるパイプ役として業務をお任せ致します。 ■同社、ポジションの魅力：防食業界ではパイオニアの立ち位置であり、大手からもニーズがあるため営業がしやすいのが特徴です。同社の商品であるデンゾー防食システムは腐食の上からテープを巻くことが可能であるため、さびを落としてから巻く他社の商品より顧客の費用負担が安く済むため多くのニーズを頂いております。また施工まで自社で行っているため大手企業からの信頼を獲得できております。 ■キャリアアップ: 将来的は営業所長を担って頂けるような方を募集しております。当社商材を学んで頂きながら、トータルで活躍して頂く人材となって頂きたいと思っております。 ■働き方：基本残業はありません。秋口が繁忙となる時期ではありますが、日暮れも早く作業が出来ないことから施工管理のヘルプとなった場合でも定時がほとんどです。固定残業時間10時間を超える月はありません。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京営業所住所：東京都江東区深川一丁目6-29 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円その他固定手当/月：40,000円固定残業手当/月：12,000円～20,000円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 252,000円～360,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢や経験に応じて決定 ■賞与：年2回＋決算賞与 ■施工管理技士の資格をお持ちの方は報奨金があります記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

ラジエ工業株式会社

その他医療関連

群馬県高崎市大八木町168

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設立 1971年
従業員数 61名
平均年齢 -

求人情報全1件

【高崎市／未経験歓迎！】ルート営業<建築・住宅設備の提案>／転勤なし・土日祝休み／資格取得支援制度◎

【ノルマに追われず落ち着いた環境で営業をしたい方へ◎／昨年の賞与支給実績6.7箇月分！／腰を据えて働ける優良企業／手厚いフォロー体制◎／福利厚生充実】 ■業務内容：群馬を中心とした建設会社・設備会社などの法人顧客に対し、キッチン・ユニットバス・OAフロアなどの建築・住宅設備資材を提案するルート営業です。 ▼業務の流れ・建築物を建てる際の見積もりを作成・建設会社の決定後、決定した建設会社をフォロー・資材の色や種類をうち合わせや工事日程や資材の手配（施工管理業務）・請求処理 ■業務の特徴：・営業先は大手建築会社や地場の建設会社、設備会社等となります。・営業エリアは群馬県を中心に埼玉・栃木・東京・長野等の関東近県となります。（基本日帰り）・毎年5月～7月のみの仕事となりますが、官公庁などの学校プールの保守管理もお任せします。現場へ行き、プールの水のろ過機を動かす作業を行っていただきます。ろ過機が故障した際は、トラブルの問い合わせを受けるまでを対応します。※修理は外注になるので、機械整備などの知識は一切不要です。 ■ポジションの魅力： ◎「売る」より「段取り・調整」が中心の営業となり、最初から最後まで案件に関われるやりがいがあります。 ◎仕事の流れが明確なので、業務を覚えやすいです。 ◎営業ですが、個人ノルマはなく、数字ストレスが少ない環境です。 ■配属部署：現在は営業2名、事務1名の３名が在職しており、30代・50代の社員が活躍中です。2名中2名とも営業未経験からスタートしています。 ■入社後のフォロー体制：入社後は、新人研修・ビジネスマナー、商品知識や業界動向、職場実習などを行い、基本的スキルを習得していきます。先輩社員がOJTで実践的な業務・知識の指導を行います。実務経験年数に応じて、資格取得支援制度を利用し、建築施工管理技士、管工事施工管理技士、玉掛け、フォークリフト、その他特別教育等の資格を取得して頂けます。将来的にはキャリアチェンジも可能です。 ■当社について： ◎「ノルマに追われない」安定した法人取引ビジネスを展開しており、未経験の方でも「戦力化する前提」の育成文化があります。 ◎働き方の安定性が「数字で見える」会社で、腰を据えて働ける地方の優良企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：群馬県高崎市大八木町168 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～506万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：212,000円～254,000円その他固定手当/月：14,500円＜月給＞ 226,500円～268,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は各種手当を含んだ想定年収になります。 ※上記「その他固定手当」詳細：食事手当9,500円＋営業手当5,000円 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（夏2.28ヶ月、冬3.42ヶ月+業績1ヶ月の計6.7ヶ月※昨年実績） ■業績賞与：業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

イシグロ株式会社

建材（商社）

東京都中央区八丁堀4丁目5番8号 KDX八丁堀ビル

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設立 1939年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全9件

営業事務／転勤なし／賞与平均4～5ヶ月分／年間休日126日
- NEW
営業アシスタントは、販売の最前線を担う営業スタッフがお客様への提案に集中できるようにサポートやフォローを行います。担当業務は「営業サポート」と「購買サポート」の大きく2つ。常に営業スタッフとコミュニケーションを図りながら、情報共有はもちろん、・何に困っているのか・どのようにサポートすれば更に動きやすくなるのかを考え、業務が円滑に進むようサポートしてください。 ■営業サポート業務各種事務処理やお客様対応など営業支援を行います。 ◇受発注業務 ◇資料作成 ◇問い合わせ対応 ◇経理業務など ■購買サポート業務全国支所の在庫の確認や、メーカーへの配管機材の発注を行います。 ◇発注業務 ◇在庫・納期管理など＜入社後の流れ＞入社後はOJTで仕事の流れや商材の知識を学んでいきます。会社独自のカリキュラムやeラーニングを活用して社内ルールや商品知識を繰り返し学べるので、業界経験のない方でもご安心ください。半年間の研修期間で、じっくりと仕事を覚えていただけます！もちろん、独り立ち後もわからないことや不安なことがあれば丁寧にフォローします。

◎転勤ナシ ◎車通勤OK（マイカー通勤可能） ◎リモートワーク可（状況による）北海道・福島・群馬・茨城・東京・静岡・沖縄のいずれかの拠点 ◆札幌営業部北海道札幌市白石区菊水元町2条1-27 ◆いわき営業所福島県いわき市泉町滝尻字橋本50-10 ◆群馬支店群馬県伊勢崎市日乃出町711-1 ◆高崎営業所群馬県高崎市問屋町3-10-3 ◆つくば支店茨城県つくば市高野台2-20-2 ◆東京本社（首都圏第一ブロック）東京都中央区八丁堀4-5-8 ◆首都圏第二ブロック東京都中央区八丁堀4-9-4 ◆島田営業所静岡県島田市阪本204－4 ◆沖縄営業所沖縄県豊見城市真玉橋473

◆札幌営業部月給24万3233円～27万2955円（固定残業代10時間分1万7693円～1万9855円を含む） ◆いわき営業所月給22万9170円～25万6131円（固定残業代10時間分1万6670円～1万8631円を含む） ◆群馬支店、高崎営業所、つくば支店月給23万5986円～26万4327円（固定残業代10時間分1万7166円～1万9227円を含む） ◆東京本社（首都圏第一ブロック）・首都圏第二ブロック月給25万480円～28万1582円（固定残業代10時間分1万8220円～2万482円を含む） ◆島田営業所月給24万3233円～27万2955円（固定残業代10時間分1万7693円～1万9855円を含む） ◆沖縄営業所月給22万9170円～25万131円（固定残業代10時間分1万6670円～1万8631円を含む） ※固定残業代の超過分は別途支給します
【八丁堀駅】人事担当（新卒採用メイン）～人材業界出身歓迎！年休125日／業績好調◎専門商社～

【業界未経験からキャリアチェンジ！人事体制の強化のため増員採用／10年間で売上高が約1.7倍成長／創業80年を迎えるバルブ・配管資材の専門商社】 ■職務概要：同社の総務人事部にて、下記業務をお任せします。・新卒採用業務全般（会社説明会、学校訪問、面接等）・人材評価・社内書類受付・組織マネジメント補佐・給与業務 ※新卒採用業務をメインにお任せ致します。 ■採用背景：イシグログループは、現在変革期にあります。グループ社員数が2011年度より現在に至るまで約2倍近くまで社員が増えています。また、社会における「働き方」のあり方の変化を背景に、勤怠システム導入、定時退社・早期退社の促進等の働き方改革、職種別のOJTシートの導入や、来春に向けての社内研修制度の拡充（イシグログループアカデミー）等様々なことに挑戦しています。今回は更なる業績拡大のため、今後新卒・中途含め採用に注力していく同社において、人事体制の強化のため、増員採用するに至りました。 ■配属部署について：部長を含め11名体制です。入社後は採用業務をご担当頂きますが、部門内の大きな垣根はなく、適宜ローテーションも可能であり、人事総務の幅広いスキルが身につけることができる環境です。 ■同社の特徴・魅力：管材業界で国内トップシェアを誇り創業80年を超える専門商社で、社会インフラの整備や都市部における再開発などの案件増加を背景に業績は好調。「空港」や「商業複合施設」などの大規模建築のプロジェクトも担う大手企業です。・10年間で従業員数が約2倍。売上高が約1.7倍の勢いのある企業・取扱アイテム数65万点以上、仕入先数1,270社以上と圧倒的な商品力が魅力・24時間365日の注文受付を可能とするECサイト運営・必要な時に直ぐお届けできる物流体制と、それを支える最新鋭の自動化倉庫を目指し設備投資にも注力・社員1人1人のキャリアやライフステージを大切に。年に1度の配属・転勤の希望や会社への要望など提出可変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区八丁堀4-5-8 KDX八丁堀ビル勤務地最寄駅：京葉線／八丁堀（A3出口）駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：265,000円～350,000円固定残業手当/月：20,620円～30,000円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 285,620円～380,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定年収であり、ご経験／スキルを鑑みて最終的に決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※昨年度実績：5箇月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ユニフロー

リフォーム・内装・インテリア

東京都品川区西五反田2-30-4BR五反田9F

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設立 1965年
従業員数 211名
平均年齢 41.7歳

求人情報全11件

【埼玉／本庄市】開発技術◆国内シェア85%超(特殊ドア・シャッター)◇創業以来黒字経営
- NEW
◇◆売上拡大中／スイングドアの国内85%の圧倒的市場シェアが強み・30年以上保ち続けるリーディングカンパニー／キャリアアップを狙えるポジション／年休123日・残業5H程度◇◆ ■職務概要：コンビニやスーパーなどで使用されるスイングドアやシートシャッター、スライドドアの新製品開発・改良を担当。市場調査や特許取得、製品テストを通じて高品質な製品を生み出し、国内トップシェアを維持する重要なポジションです。 ■職務詳細：・スイングドア、シートシャッター、スライドドアの設計・開発業務・製品テストの実施および結果分析、販売許可取得に向けた対応・他社製品の研究や市場調査、競合企業との意見交換・研修参加・新技術や改良点の検討、特許取得業務・製造拠点と連携し、開発製品の品質確認 ◇入社後は先輩技術者の指導や外部セミナーを通じて知識・スキルを習得。OJTや週1回の研修など教育制度も充実しており、安心して成長できる環境です。 ◎当社製品について https://www.uniflow.co.jp/product/ スーパーのバックヤードなどで使われるスイングドアやシャッター、スライドドアなど特殊ドアに関して様々な製品を取り扱っています。一部大手コンビニのドアや多目的トイレのドアなどすべて当社商品が使われています ■求人のポイント：創業以来黒字経営、平均勤続年数10年以上国内トップシェアのメーカーで特許取得や新製品開発に携われる技術職の求人です。福利厚生・産休育休取得率100％で働きやすい環境も整っています！ ■企業魅力：当社は、コンビニやスーパー、倉庫、工場などで使用される特殊ドアの分野で国内トップシェアを誇るオンリーワン企業です。スイングドアにおいては国内市場の約85％を占め、30年以上にわたり業界をリードしてきました。製造から開発、メンテナンス、さらには欧米からの輸入販売まで一貫して手掛けることで、幅広い技術力とノウハウを蓄積しています。創業以来黒字経営を続ける安定性に加え、平均勤続年数10年以上という働きやすさも魅力。産休・育休取得率100％、充実した福利厚生、教育制度も整っており、安心してキャリアを築けます。人物重視の採用方針で、次代の開発部門を担う技術者をじっくり育成する環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞埼玉工場住所：埼玉県本庄市児玉町共栄540-15 勤務地最寄駅：八高線／児玉駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 330万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～320,000円＜月給＞ 270,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル・年齢を考慮の上、決定します。技術術当（15,000円～23,000円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【群馬／高崎】業務用ドア・シャッターなどの提案営業＜平均勤続年数10年以上／業界トップシェア＞
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◇◆売上拡大中／スイングドアの国内85%の圧倒的市場シェアが強み・30年以上保ち続けるリーディングカンパニー／キャリアアップを狙えるポジション／年休123日・残業5H程度◇◆ ■募集背景：関東営業所移転に伴い募集となります ■担当業務：全国に店舗を構える大手商業施設をはじめ、飲食店、小売店、工場、病院など幅広いお客様に対して、業務用ドア・シャッターなどの提案営業を行って頂きます。 ■詳細：・クライアントから依頼を受け、設置の際のヒアリングと設置個所に応じた提案・担当企業へのルート営業をし案件獲得、アフターフォロー・納入先に訪問し、規格、立地、用途の確認と提案・設置工事に同行し現場確認 ■入社後の業務の流れ＜STEP1＞製品知識や業務フローについての座学研修のあと先輩社員との営業同行/販売市場・お取引先・ご担当者名など、指導・研修/ゼネコン・設計事務所・販促会社・工場などへ訪問＜STEP2＞基本的な製品知識やお客様へのご提案・販売方法、社内受発注手続きなどの学習/建築基準法など仕事上で必要になる法令についての学習 ◎当社製品について https://www.uniflow.co.jp/product/ スーパーのバックヤードなどで使われるスイングドアやシャッター、スライドドアなど特殊ドアに関して様々な製品を取り扱っています。一部大手コンビニのドアや多目的トイレのドアなどすべて当社商品が使われています ■同社の魅力・スイングドアの市場シェア85%と業界トップシェア：1970年台後半にスイングドアの輸入販売を実施。1980年から自社生産をスタートし、現在まで日本で圧倒的トップシェアを維持しております。年間販売数が市場全体で35000枚と推測され、同社はそのうちの85%を占めております。・教育制度：週に1度の研修や、勉強会、OJTなど教育制度は充実しており、安心して働ける環境です。・インセンティブ：賞与とは別に、個人へのインセンティブ、事業所ごとのインセンティブがあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関東営業所住所：群馬県高崎市あら町167　高崎第一生命ビル３F 勤務地最寄駅：JR線／高崎駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 320万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,500円～313,000円固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間13時間0分/月～9時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 235,500円～333,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：4月 ■賞与：7月、12月※業績に応じて変動あり・別途決算賞与支給実績有（3月昨年度:一律20万円） ※初年度は賞与はございません。 ■個人・チームインセンティブ有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三菱電機冷熱プラント株式会社

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

東京都品川区南大井3-14-9三菱電機冷熱ビル

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設立 1999年
従業員数 240名
平均年齢 45.0歳

求人情報全11件

【三菱電機グループ】冷凍・冷蔵ショーケースの電気設計◎定着率90%以上／三菱電機G／賞与6.3ヶ月
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～◆三菱電機グループで安定性◎◆元請・１次請け案件多数◆年休128日◆土日祝休み◆福利厚生◎残業月20時間程度～ ■業務概要：スーパーマーケット等で使用される「冷凍・冷蔵ショーケース」に関して、電気設計を中心にに従事していただきます。これまでのご経験を活かした業務をベースにOJTにより、活躍の幅を広げていただけるポジションです。 ■業務内容：ショーケース製造工場との連携や営業部門との仕様打合せ、また新規開発案件でのメーカーとの打合せなど、社内での業務だけではなく、社外とのコミュニケーションの機会もあります。 <開発・設計したショーケースを利用されるお客様> 大型食品店舗から小型店舗、食品を扱うドラッグストアまで様々な形態の店舗へショーケースを納めさせていただいております。それぞれのお客様独自の趣向も知ることができ、個人的な日常の買い物もいつもと違った視点で見ることができます。 <案件例> ◆全国のスーパーマーケット ◆アメリカ発会員制倉庫型スーパーマーケット ◆全国のドラッグストア　など ■仕事のやりがい：冷凍・冷蔵ショーケースにてお肉・お魚・冷凍食品等が冷やされている様子を食品店舗などで目にする機会が多くあります。現代の食品店舗は産地と食卓を結ぶフードシステムの中で大きな役割を果たしています。自身が携わった製品をお客様がご使用になられることでその一端を担っており、人々の食を支える業務です。 ■企業・ポジションの魅力・定着率90%（直近10年間の入社者）・創立55年の安定企業・賞与6.3ヶ月（25年度実績） ■当社の特徴： ◎当社は三菱電機グループです。安心の財務基盤で安定したお仕事が望めます。福利厚生も三菱電機グループならではの制度が充実しております。 ◎育成環境…当社では育成にも注力しています。組織全体でのOJT教育や、資格取得奨励制度、スキルアップ研修などご自身のキャリアアップを図ることができる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区南大井3-14-9 三菱電機冷熱ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～400,000円＜月給＞ 260,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記給与詳細は、経験・年齢・能力等を充分に考慮の上、当社規定により決定致します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）【年収例】年収900万円／経歴30年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】支社内の安全管理統括・推進★三菱電機G／シニア層活躍中！／残業月10～20時間

～シニア層活躍中！施工管理からのキャリアチェンジ歓迎！／三菱電機、三菱電機ビルソリューションズ社出資会社／創業50年以上の確かな技術力／食品メーカーを中心に無理な受注がなく安定した利益を出し続けております～ ★当社の事業紹介低温フードシステム事業・・・食品プラント（食品工場等）の冷凍・冷蔵システムや食品を低温保管するための設備工事を行う事業空調・産業冷熱事業・・・ビルや病院、半導体工場や医薬品工場などの空調、クリーンルーム等の設備工事を行う事業 ■業務内容：上記の事業を展開する弊社にて、東京支社　施工管理部内の安全管理の部署に配属となります。そこでは、支社内の工事安全管理に関する業務をお任せいたします。・安全パトロール…工事安全管理が法令/社内ルールに則って現場で実施されているか、安全管理部門としてのパトロールを行います。・社内／協力会社への安全教育実施…工事安全意識・スキル向上に向け、全社および全国の協力会社に対し、教育を実施します。・各種資料作成・整備…安全管理書類や作業手順書、推進活動展開計画書など立案・作成します。・労働災害発生時の各種対応 ※建設現場や当社拠点への出張（日帰り：月1～2回程度）もまれに発生しますが、基本的に東京支社オフィス内での勤務となります。 ■拠点紹介本社、東京支社（東北支店、名古屋支店を管轄）、大阪支社（中四国支店、広島事業所を管轄） ■働き方：年間休日は125日、残業月平均10～20時間程度とワークライフバランスが整っております。 ■組織構成：東京支社　施工管理部　安全品質デジタル推進課　10名（兼務含む） ■当社の特徴： ◎三菱電機グループ…同社は三菱電機の出資子会社です。安心の財務基盤で安定したお仕事が望めます。福利厚生も三菱電機グループならではの制度や当社独自の制度を用意しており、社員の暮らしをサポートしています。 ◎育成環境…同社では育成にも注力しています。組織全体でのOJT教育や、資格取得奨励制度、スキルアップ研修などご自身のキャリアアップを図ることができる環境です。【大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています。】変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支社住所：東京都品川区南大井3-14-9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 650万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～380,000円固定残業手当/月：90,000円～115,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 410,000円～495,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記給与詳細は、経験・年齢・能力等を充分に考慮の上、当社規定により決定致します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＪＮＣエンジニアリング株式会社

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

千葉県千葉市中央区富士見2-3-1塚本大千葉ビル8F

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設立 1965年
従業員数 79名
平均年齢 43.0歳

求人情報全1件

◆未経験OK【千葉】プラントエンジニア（機械系）／JNCグループ／在宅勤務可／残業月10～20h程度

～経験の有無問わず幅広く募集しております！/長く働く方多数/地域に根差した働き方～ ■業務概要：化学・発電工場を対象としたプラントの新築、増改築の企画設計～施工までを手掛ける当社にて、プラントエンジニアお任せいたします。 ■職務詳細：・業務範囲：基本設計・詳細設計・見積り・設計監理・工事管理など一連の流れ・案件規模：数億円～数十億円規模 ■業務の特徴：・化学・発電工場を対象としたプラントの新築、増改築の企画設計～施工までを手掛ける当社にて、ご経験に応じた業務をお任せいたします。徐々に業務範囲を広げていただき、最終的には一連の流れを担当いただきます。部門は設計、機械、電気、配管でグループが分かれており、機械系プラントエンジニアとしての採用となります。・国内海外を問わず、また化学・石油化学に留まらず、環境エネルギープラント関連の業務も数多く手がけていただきます。・基本的にはOJTにて業務を覚えていただきます。先輩社員がサポートしますので実務未経験でもご安心ください。また、ご経験・習熟度に応じて親会社（JNC株式会社）の研修も受けることが可能です。 ■組織構成：エンジニアリング部には約40名が在籍しております。うち女性5名、平均年齢は40歳前後の組織です。 ■会社・求人の魅力：・1965年に、大手化学メーカー「JNC」の工務部門を分離独立して設立されたエンジニアリング会社です。信頼と実績からグループ会社以外の大手プラントメーカーからも案件を受注し、年商は100億円。安定した経営基盤を持ち、成長を続けています。・全社方針として働き方改革を実施し、残業は月10～20時間程度となっています。残業は事前承認制も取り入れ、月45時間以内に収まる事を必須としています。毎月20日時点で労働時間を確認、上長と相談の上、労働時間の調整に向けた働き方を計画するなどの取り組みを行っております。その結果、残業削減、3年以内の離職率0％と社員の定着率も上がっております。・入社後、業務に慣れるまでは出社していただきますが、リモートワーク・フレックスタイム制を導入しており、柔軟な働き方が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県千葉市中央区富士見2-3-1 塚本大千葉ビル8F 勤務地最寄駅：ＪＲ総武本線／千葉駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 350万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～450,000円＜月給＞ 190,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験の有無等によって年収を決定致します。 ■賞与：年2回（過去実績：平均129万円） ■モデル年収例年収500万円／ 30歳／基本給＋賞与＋時間外手当20時間＋家族手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

みずほリース株式会社

リース

東京都港区虎ノ門2-2-3虎ノ門アルセアタワー28F

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設立 1969年
従業員数 819名
平均年齢 43.6歳

求人情報全16件

【虎ノ門／幕張】社内SE（基幹システム企画・要件定義）◆上流工程／みずほGの安定基盤
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【アプリケーション開発における要件定義などの上流工程経験・ベンダーコントロールを含むプロジェクト経験をお持ちの方へ／みずほグループの安定基盤／裁量権あり／中途入社者が活躍中】 ■業務内容：情報システム部の社内SEとして、リース・金融ビジネスを支える基幹システムおよび周辺アプリの企画、設計、導入、改善まで一貫して担当いただきます。特にアプリ開発の上流工程において、業務部門と密接に連携し、課題発掘から業務フロー設計、システム要件定義、外部パートナーとの開発推進、リリース後の改善までをリードする重要なポジションです。また、データおよびAI活用（ローコード、生成AI、分析基盤等）による業務高度化や生産性向上を推進し、事業成長に貢献いただきます。将来的には、全社システムアーキテクチャやITロードマップの策定を通じて、中長期的なIT戦略の推進およびITガバナンス強化にも関わり、当社DXを牽引する存在としての活躍を期待しています。 ■業務詳細：・業務部門との対話を通じた課題発掘およびシステム要件定義のリード・基幹システムおよび周辺アプリの企画、設計、導入、改善の推進・リリース後の改善提案・対応およびシステム運用のリード・外部パートナーとの開発推進における進捗管理および品質管理・データ活用およびAI活用による業務高度化・生産性向上の推進・将来を見据えた全社システムアーキテクチャおよびITロードマップの策定【使用ツール】基幹システム：Java 周辺系システム：Python、Power Automate、Power Apps、Salesforce、イントラマート、Concur ■歓迎条件：・基幹システム刷新やクラウド移行など中～大規模プロジェクトのPL/PM経験・ExcelやAccessVBA、PowerPlatformなどによる業務効率化ツール開発推進経験＜歓迎資格＞情報処理技術者試験（基本情報技術者以上）やクラウド（Azure/AWS）のIT関連資格、簿記検定変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞海浜幕張オフィス住所：千葉県千葉市美浜区中瀬1-3　幕張テクノガーデンCD棟６Ｆ勤務地最寄駅：京葉線／海浜幕張駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：東京都港区虎ノ門2-2-3 虎ノ門アルセアタワー28F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線線／虎ノ門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 900万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：340,000円～600,000円＜月給＞ 340,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回支給（6月・12月） ■補足：別途時間外手当有（職階による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】不動産自己投資担当者◆柔軟な働き方◎／専門性高められる／みずほG
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【不動産投資運用業務の実務経験のある方へ／ワークライフバランス◎／キャリアパス◎／社会貢献性◎】 ■仕事内容：【業務領域】不動産自己投資〈フロント業務〉案件ソーシング、分析・検討、条件交渉、社内折衝、実行実務等〈期中業務〉リーシング、工事管理、キャッシュフロー管理、テナントマネジメント、売却等 ※当面は担当者として、一人で案件対応ができるようになっていただき、将来的には管理職を担っていただく可能性もあります。 ■不動産本部について：不動産本部は、不動産ファイナンス事業（ローン、出資、ブリッジ、CRE等）に加え、不動産の自己投資や海外不動産投資などにも注力しており、当社の成長のけん引役として急成長を続けている事業部門です。当社100％子会社であるエムエル・エステート株式会社と一体的に運営し、多角的に挑戦を続けています。キャリア採用者の比率は約4割、男女比は概ね2:1、平均年齢約40歳で、20代から60代までまんべんなく在籍しています。 ■配属先のミッション：不動産を通じて社会に貢献することをミッションとしています。お客様の事業や社会への貢献を実現するために、チャレンジが認められる環境、社内外の活発なコミュニケーション、ワークライフバランスが保たれた職場を重視しています。 ■配属先の魅力：みずほリースは現在、リース事業、不動産事業、再生可能エネルギー、新規事業、投資、グローバル分野など、ビジネスの多角化と高度化を推進するダイナミックな成長フェーズにあります。それに伴い、これまで以上にキャリア採用の重要性が高まっています。さらに、急速に変化する外部環境に柔軟に対応できる組織を目指し、企業カルチャーの変革にも力を入れています。不動産本部内での部署異動も活発に行い、様々な立場で活躍するフィールドが用意されています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門2-2-3 虎ノ門アルセアタワー28F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線線／虎ノ門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～700,000円＜月給＞ 300,000円～700,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※記載内容はあくまで例であり、経験・スキルにより変動します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回支給（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社水機テクノス

設備管理・メンテナンス

東京都世田谷区桜丘5-48-16

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設立 1962年
従業員数 652名
平均年齢 -

求人情報全19件

【世田谷区】品質管理業務（水処理機器の検査含む）◆完全週休二日制（土日祝）・福利厚生◎

【社会インフラを支える品質管理／幅広い専門知識とスキルを活かせるポジション／退職金制度有】 ■業務概要当社が水道機工グループの一員として納入する各種水処理機器や設備に関する品質管理業務をお任せします。社内基準に則り、協力業者と連携して製品の検査や客先立会説明を実施し、社会インフラの信頼性を担保する重要な役割を担っていただきます。 ■業務詳細・水処理機器（ミキサー、フロキュレータ、傾斜板、配管・弁類、制御盤等）の検査計画立案および実施・社内基準や顧客仕様に基づく品質チェック、検査記録の作成・納入製品や現場完工後機器の客先立会検査時における説明・調整対応・不具合発生時の原因究明、報告書の作成、社内外関係者との連携による是正・予防措置の推進・顧客からの品質クレーム対応、迅速な課題解決のための調整・報告・協力会社や関連部署と連携し、業務プロセスの改善活動を推進・統計・データ分析手法を活用した品質向上のための施策立案 ■業務の魅力社会インフラを守る“最後の砦”として直接的な社会貢献を実感できる仕事。幅広い部門と関わりながら、専門性や問題解決力を高められます。 ■教育体制品質管理の専門資格取得支援、OJTによる実務指導、業務知識の習得機会が豊富です。 ■就業環境完全週休2日制・年間休日125日、柔軟な勤務時間帯選択、残業月20時間程度。福利厚生も充実しています。 ■キャリアパス品質管理業務を軸に、設計・現場管理・マネジメントなど幅広いキャリア形成が可能です。 ■企業の特徴/魅力水処理エンジニアリング会社である水道機工株式会社の１００％子会社で、順次拠点を全国的に展開し事業の拡大を実施中。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都世田谷区桜丘5-48-16 勤務地最寄駅：小田急小田原線線／千歳船橋駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制昇給・賞与は会社業績と個人スキルによる＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～325,000円＜月給＞ 210,000円～325,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与年2回（5.5か月分、過去3年度実績）、昇給年1回、資格手当あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千歳船橋駅から徒歩5分／内勤】資材調達～東レグループ／残業月10h／年休125／完全週休2日制

＜東レグループ企業＞＜水道機工株式会社の子会社＞＜全国展開し事業拡大中＞ ■業務内容について：上水道、工業用水道、資源循環施設などの主にインフラメンテナンスにおける機器類、装置、電気計装品、工事などの調達業務を担当していただきます。【詳細】・現業部門からの調達依頼の受領、精査、仕様確認と引合い条件調整・引合先の選定、見積入手、査定、価格交渉・契約条件等の確認、調整・発注業務(予算確認、社内決裁、注文書発行) ・納期管理(現場要望と取引先の調整)・検査依頼業務(取引先からの情報を品証部門へ依頼) ・出荷依頼業務(施工現場と調整の上、取引先へ依頼)、保管管理・検収業務(請求受付、他部門進捗確認)その他、標準コストテーブル取り纏めなど【求められる役割】・発注から納入に至るまで、原価低減や最適納期調整を行い、自社が優位な条件にて調達を進めるための高度な調整能力が求められます。・価格や納期が不安定な世界情勢の中で、リアルタイムな情報共有を実施し、効率的かつ戦略的な調達が求められます。・取引先、技術部門、工事部門など、組織の枠を超えて協力しながら活躍されることを期待します。 ■配属先情報資材室資材Ｇ６名在籍（現在、水道機工株式会社資材２課として出向中） 50代のベテラン社員がOJTを担当。 ■当社の特徴／魅力：当社は、水処理一筋60年の歴史があり、親会社（水道機工株式会社）は東レ株式会社の子会社で、安定した基盤の会社です。水処理設備は老朽化に伴うリプレイス需要が高まり、将来性も抜群です。生活に必要不可欠な「水」を扱う事業のため、公共事業の一翼を担う誇りの持てるお仕事です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都世田谷区桜丘5-48-16 勤務地最寄駅：小田急小田原線線／千歳船橋駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～325,000円＜月給＞ 210,000円～325,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給年1回・賞与年2回（5.5か月分、過去3年度実績）・資格手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ワイムシェアリング株式会社

不動産仲介

東京都新宿区高田馬場1-29-9TDビル6F

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設立 1953年
従業員数 424名
平均年齢 -

求人情報全1件

【高田馬場／未経験歓迎】運行管理・新規事業企画◆年休122日／実働7h／法人向け送迎サービスを展開◎

◆異業界・異職種出身者活躍中！／役員車運行管理で約30年の実績／実働7h／残業月15時間／入社後有給21日付与(最大)／1953年創業・グループ総資産約157億円の安定経営◆ ■業務内容：カーサービス事業部にて、法人向け送迎サービスのエリア運営を担当します。日々の安全な運行を支えながら、ドライバー体制の整備やサービス品質の向上、新しい送迎サービスの定着を進めるポジションです。決まったやり方に沿うだけでなく、状況に応じて考え、改善していく役割を担います。また、将来的には幹部候補として新規事業を立ち上げるポジションのお任せも可能です。 ■具体的には：・運営管理（約6割）担当エリアの運行管理、約40名規模のドライバーの労務管理・指導トラブル対応、クライアントとの調整・採用業務（約2割）ドライバー採用に向けた普及活動、面談対応・営業・新規企画（約2割）現在はすでに取引のある法人顧客が中心です。主にケーブルテレビ会社などのお客様を担当します。無理な新規開拓ではなく、既存取引先との関係を安定して続けるための調整や提案を行います。 ※業務に慣れてきた段階で、業績拡大を目的とした新規顧客の開拓にも携わる想定です。 ■入社後入社後は、送迎サービスの運営を支える業務から段階的に担当します。・ドライバー採用に関する日程調整・健康診断の予約手配・契約や各種事務処理・運行オペレーション周りの調整業務全国で約50名規模のドライバーを対象に、シフトやスケジュールの調整を行い、「何もトラブルが起きない状態」をつくることが重要な役割です。突発的な対応が必要な場面もありますが、基本は「事前調整・段取り」によって安定運行を支えます。 ■配属先：カーサービス事業部(部長、課長代理　計2名) 事業部長や本部長との距離が近く、現場の声が反映されやすい風土があります。 ■当社について：ワイムシェアリング株式会社は、明治安田生命の子会社として設立されました。現在は、不動産管理、建設、自家用自動車運行管理、送迎サービス、レンタルオフィス、インドアゴルフ事業などを手掛ける総合サービス企業として、安定した成長を続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区高田馬場1-29-9 TDビル6F 勤務地最寄駅：各線／高田馬場駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 437万円～562万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：237,500円～305,000円固定残業手当/月：54,370円～69,810円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 291,870円～374,810円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、能力を考慮の上決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社瑞穂

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社

東京都文京区本駒込2-28-8文京グリーンコートセンターオフィス11F

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設立 1963年
従業員数 234名
平均年齢 38.0歳

求人情報全10件

【文京区/日立G】プラントシステム工事施工管理※年休124日・基本土日祝休み・転勤無しと就業環境◎
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～電気施工系資格をお持ちの方歓迎！/創業70年以上・/安定の日立グループで20年以上黒字経営/年休124日・基本土日祝休み・転勤無しと就業環境◎～ ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】プラントシステム本部（技術部）の現場施工管理者として、主に食品メーカーの工場の生産ラインや冷凍空調設備の施工管理をご担当していただきます。営業担当は別におりますので、測定・診断の上ベストな設備工事のご提案・施工をし、付帯して設計・積算・図面作成・見積作成などもおこなっていただきます。 ■具体的な施工対象製品搬送システム(天井搬送)/ ストッカーシステム/クリーンルーム設備/クリーンブース設備/製品冷却設備など ■働き方転勤はありませんが、出張は全国が対象となります。工期は案件によりますが、1か月～1年程度です。月平均の残業時間は45H程度です。基本的には土日祝休みですが、工場が稼働していない土日に出勤することもございます。その際は平日にしっかりと代休を取れるように取り組みをしており、連休の取得も可能です。有給休暇の取得にも積極的で、全社平均の年間取得実績は14.9日です。 ■社風：ガツガツしておらず落ち着いた社風で、穏やかな社員が多いです。 ■研修制度階層別研修では、新人から管理職までそれぞれのフェーズに必要な知識を盛り込んだ研修を行います。また、部門別に日立グループの技術研修も受講でき、最新の技術に触れつつスキルを磨ける環境です。 ■同社の魅力【日立グループの安定性】同社は日立グループに属しており、取扱い製品も日立系が7割のため関係が深いことが特徴です。日立以外のメーカー製品を制約なく取り扱うことも可能で、顧客ニーズに合わせたオーダーメイドの最適な設備を提供しています。リーマンショックの際も、日立製品を総合的に扱っているため多様なニーズに応えることができ、切り抜けることができました。そのため20年以上にわたり連続黒字経営を続けています。【グローバル化に対応】グローバルニーズに応えるため、いち早くアジア圏に拠点網を広げ、現地の市場や地域企業との関係性を築きあげてきました。上海・香港・シンガポールなどの海外拠点を有しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都文京区本駒込2-28-8 文京グリーンコートセンターオフィス11F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～480,000円＜月給＞ 350,000円～480,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※また、各種施工管理技士の資格の有無、募集職種の経験年数等も考慮いたします。ご了承の上、ご応募ください。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※全社平均4.5ヶ月分程度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【文京区/実務経験不要！】プラントシステム工事の施工管理※充実の段階別研修制度/日立Gの総合技術商社
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~理系ご出身の方歓迎！/安定の日立グループで20年以上黒字経営/充実の研修制度/転勤なし/基本土日祝休み・年休124日と就業環境◎～ ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】プラントシステム本部（技術部）の現場施工管理者として、主に食品メーカーの工場の生産ラインや冷凍空調設備の施工管理をご担当していただきます。営業担当は別におりますので、測定・診断の上ベストな設備工事のご提案・施工をし、付帯して設計・積算・図面作成・見積作成などもおこなっていただきます。 ■具体的な施工対象製品搬送システム(天井搬送)/ ストッカーシステム/クリーンルーム設備/クリーンブース設備/製品冷却設備など ■働き方転勤はありませんが、出張は全国が対象となります。工期は案件によりますが、1か月～1年程度です。月平均の残業時間は45H程度です。基本的には土日祝休みですが、工場が稼働していない土日に出勤することもございます。その際は平日にしっかりと代休を取れるように取り組みをしており、連休の取得も可能です。有給休暇の取得にも積極的で、全社平均の年間取得実績は14.9日です。 ■社風：ガツガツしておらず落ち着いた社風で、穏やかな社員が多いです。 ■研修制度階層別研修では、新人から管理職までそれぞれのフェーズに必要な知識を盛り込んだ研修を行います。また、部門別に日立グループの技術研修も受講でき、最新の技術に触れつつスキルを磨ける環境です。 ■同社の魅力【日立グループの安定性】同社は日立グループに属しており、取扱い製品も日立系が7割のため関係が深いことが特徴です。日立以外のメーカー製品を制約なく取り扱うことも可能で、顧客ニーズに合わせたオーダーメイドの最適な設備を提供しています。リーマンショックの際も、日立製品を総合的に扱っているため多様なニーズに応えることができ、切り抜けることができました。そのため20年以上にわたり連続黒字経営を続けています。【グローバル化に対応】アジアを中心とした海外サポート体制で、グローバル化への対応も加速させています。グローバルニーズに応えるため、いち早くアジア圏に拠点網を広げ、現地の市場や地域企業との関係性を築きあげてきました。上海・香港・シンガポールなどの海外拠点を有しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都文京区本駒込2-28-8 文京グリーンコートセンターオフィス11F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～400,000円＜月給＞ 220,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※また、各種施工管理技士の資格の有無、募集職種の経験年数等も考慮いたします。ご了承の上、ご応募ください。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※全社平均4.5ヶ月分程度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ミルックス

住宅設備・建材

東京都中央区京橋2-18-3宝町清水ビル

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設立 1946年
従業員数 437名
平均年齢 -

求人情報全13件

【船橋】仮設設計◆足場設計・図面・構造計算など◆清水建設G・経営基盤／年間休日125日
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～スーパーゼネコンの大規模プロジェクトを支える仮設設計業務／清水建設100％出資の安定した経営基盤／年間休日125日／福利厚生充実◎～ ■業務内容：清水建設が担う大規模プロジェクトにおいて、建設現場の安全性と作業効率を支える「足場」に関する仮設計画の立案や図面作成、構造計算を担当します。AutoCADを活用し、現場の基盤を支える重要な役割を担います。 ■業務詳細：スーパーゼネコンである清水建設の大型案件を中心に、現場に欠かせない足場の仮設計画図（労働基準監督署提出用）の作成、強度計算、積算業務などを行います。さらに、図面作成にあたっての顧客との打ち合わせや、床・梁の支保工計画、特殊な仮設設計など幅広い業務に携わります。AutoCADのスキルを活かしながら、建設現場の安全確保と効率向上に貢献できる、やりがいの大きいポジションです。 ■働く環境： ◎年間休日125日／残業代全額支給技術者が長期的に安心して働けるよう、労働環境の整備にも注力しています。年間休日は125日で、夏季・年末年始の長期休暇に加え、創立記念日休暇や勤続10年以上で取得可能な特別休暇など、リフレッシュできる制度も整っています。 ◎大手グループならではの福利厚生制度（借上げ社宅あり）単身者・家族世帯の双方に対応した借上げ社宅制度や、退職金制度、清水建設グループの従業員持株会など、生活面を支える福利厚生が充実しています。入社後はOJT研修に加え、階層別研修や資格取得時の報奨金制度、通学費補助制度も整っており、AutoCADの経験を活かしつつさらなるスキルアップが可能です。 ■特徴・魅力：安定性：清水建設100％出資、売上306億円超の盤石な経営基盤やりがい：清水建設の大型・注目プロジェクトにおける仮設設計に携わる働きやすさ：年間休日125日／土日祝休み／残業代全額支給福利厚生：借上げ社宅、退職金、資格取得支援など充実した制度 ■PR：清水建設の大型プロジェクトに関わり、建設現場の安全性と効率を左右する足場の仮設計画、図面作成、構造計算を担当します。AutoCADを用いて現場を支える中核的なポジションです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社機材センター住所：千葉県船橋市南海神2-3 勤務地最寄駅：JR 総武線／西船橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 530万円～678万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：298,800円～384,300円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞ 308,800円～394,300円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■想定年収 476万円～609万円（残業なし） 530万円～678万円（残業20H想定） ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】施工管理／オフィス・商業施設などの内装工事◆土日祝休◆年休125日◆プライム上場・清水建設G
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【スーパーゼネコン清水建設の100％出資子会社／土日祝休／所定7時間40分／福利厚生充実／多角事業展開◎平均勤続年数14.7年で定着率◎】 ■業務内容：・スーパーゼネコンである清水建設が手掛ける大型プロジェクトにおいて内装工事の施工管理をお任せします。・スケジュール・品質・安全・予算管理が主業務となります。 ■業務詳細：・施工計画の立案と実行 └工程表作成、職人・資材の手配、安全・品質管理・商業施設、オフィスビル、店舗などの内装工事現場における管理業務・協力会社（職人・業者）との調整、打ち合わせ、指示だし　他 ■担当案件数：・主に複数の現場を担当する巡回管理となりますが、案件の規模に応じて1件（専任）となります。 ■教育制度：・入社後は先輩社員によるOJTで業務に就いていただきます。・別途、中途採用社員向けの年次研修を受けていただきます。 ■当社の特徴：・当社は国内トップクラスのスーパーゼネコンである清水建設の100％子会社として、安定した経営基盤と働きやすい環境を備えています。・建設資材・機器の販売から内装工事など各種工事まで幅広く手掛け、現場の多様なニーズに対応。複数メーカーとの連携により、高品質・高い安全性・コスト削減・工期短縮を実現しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区京橋2-18-3 宝町清水ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 544万円～692万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：282,100円～358,300円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞ 292,100円～368,300円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■想定年収 488万円～621万円（残業なし） 544万円～692万円（残業20H想定） ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

CBC株式会社

樹脂部品・樹脂製品（商社）

東京都中央区月島2-15-13CBCビル

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設立 1925年
従業員数 433名
平均年齢 44.2歳

求人情報全1件

【東京】経理※創業以来黒字経営の総合商社／過去最高益を記録／年休120日

【創業以来黒字経営の老舗商社／化学品・合成樹脂をはじめ、医・農薬、ヘルスケア、IT産業等幅広い事業展開／年休120日】 ■業務内容：当社の経理部門の中核となり、即戦力としてご活躍いただける方を募集致します。主に決算・税務業務、他部門との連携・折衝や改善提案、各種書類の作成等をお任せします。 ■業務詳細：ご経験に合わせて下記業務をお任せいたします。月次～年次の財務諸表作成または連結財務諸表作成をメインでお任せいたします。税務や監査対応、原価計算は部署内で分担しております。・月次／半期／年次財務諸表（B／S、P／Lなど）の作成・連結財務諸表の作成・税務申告書作成・債権、固定資産管理業務・会計監査対応（監査法人トーマツ）、東京国税局税務調査対応・原価計算(メーカー)　等 ■組織構成：配属になる部門は60代1名、50代3名、40代1名、20代1名で構成されており、単体決算3名、連結決算3名に分かれております。今回ご入社頂く方はご経験を見ながらお任せする業務内容を決定していきます。 ■キャリアパス：まずは決算業務または連結決算をお任せいたします。ゆくゆくは税務申告書作成、監査対応、原価計算等をお任せいたします。将来的にはマネジメントにチャレンジいただくことも経理のプロフェッショナルとしてご活躍いただくことも可能です。 ■就業環境：年間休日120日、月平均残業10時間とワークライフバランスの整った環境で就業いただけます。 ■当社の特徴：当社は1925年に創業され、化学商社からスタートした老舗商社です。化学事業を基盤に、機械メーカー機能や医薬品商社／メーカー機能等、時代に合わせて臨機応変に裾野を広げながら事業展開を続けてきたことで、97年間継続して黒字経営を続けています。当社は世界に40以上の拠点を持ち、国内外で拡大を続け売上高は1000億円を超えます。特に医・農薬という成長産業かつ利益率の高い産業において専門性の営業担当を持つことで他社との差別化を図る事に成功しています。業績は昨年過去最高益を出す等、好調に推移しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区月島2-15-13 CBCビル勤務地最寄駅：有楽町線／月島駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 700万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：520,000円～600,000円＜月給＞ 520,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験・年齢・能力を考慮の上、同社規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

トーハツ株式会社

建設機械・その他輸送機器メーカー

東京都板橋区小豆沢3-5-4

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設立 1932年
従業員数 455名
平均年齢 42.0歳

求人情報全1件

【東京本社/板橋】人事労務◆給与社保/主担当のサポート業務◆平均月残業３ｈ／産育休復帰率100％

【人事アシスタント／給与・社会保険／オンライン申請／入退社手続き／正確性重視／将来的には人事業務の幅を広げること可】 ■こんな方におすすめ！・給与社保に関わる各種申請業務の経験を活かしたい・働き方を改善したい＜月平均残業３ｈ程度＞・将来的に幅広い人事経験を身につけたい ■当ポジションについて給与社保全般の申請業務を行い、主担当を支えていただきます。将来的には人事・総務へと業務の幅を広げ、管理部門を支える中核人材を目指すことができます。 ■業務詳細メイン業務としては、「給与計算業務の補助」をご担当いただきます。また、時期に応じて下記業務についてもご担当いただきます。・入退社時の社会保険（健康保険・厚生年金等）の手続き・社会保険に関する各種オンライン申請・届出業務・人事労務に関する付随業務（サポート業務全般） ■組織構成計6名の組織になります。（1名休暇予定のため入社時は5名になります。） 30代～50代の方が在籍しており、一丸となって業務を行っております。 ■キャリアパスまずは給与・社保の実務サポートからスタートします。当社は、総務部にて1人1人が幅広い業務に対応しておりますので、徐々に業務の幅を広げることが可能です。将来的には、人事・総務を横断的に担う管理部門の中核人材としての活躍ができる環境です。 ■フォロー体制業務が自走できるようになるまで、主担当の方がOJTという形で教えていただきます。 ■評価制度 1人1人にスキル・評価を見える化した表を作成し、年2回上長との1on1で振り返りを行い、評価が確定いたします。【事業内容】 ★マリン事業★ ■1956年、“トーハツ船外機”は日本初の量産機として生産開始。以来、日本の漁業や水上運送の発展に大きく貢献しています。 ■技術力に定評があり、排ガス規制で最も厳しいとされている「EPA」「CARB」を取得しております。CO2・排気ガス・騒音を低減した環境対応型の消防ポンプを同社が業界に先駆けて発売し、現在順調に受注が伸びています。 ★防災事業★ ■可搬消防ポンプでは国内トップシェア(50%強)を誇ります。 ■可搬消防ポンプは海外にもありますが、エンジンとポンプを自社開発する専門メーカーは日本だけです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都板橋区小豆沢3-5-4 勤務地最寄駅：都営三田線／志村坂上駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 470万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～310,000円＜月給＞ 270,000円～310,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収・月給はあくまで目安であり、経験・スキルによって検討の上、決定します。 ※昇給年1回、賞与年2回（昨年度実績は5.8か月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社コア

システムインテグレータ（SIer）

東京都世田谷区三軒茶屋1-22-3コアビル

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設立 1969年
従業員数 1,145名
平均年齢 40.6歳

求人情報全42件

【東京／メンバー】SE（Web・オープン系・ホスト）～業務アプリ～東証プライム上場／年休120日

◆◇プライム比率約5割／上流工程から参画／WLB重視◇◆ ■採用背景：メガバンク・大手金融機関・官公庁向けを中心に、プライムの大規模・長期案件が増加しているための増員募集です。要件定義から保守運用まで一気通貫で対応できる体制を強化し、将来のPL／PM・アーキテクト候補となる方をお迎えします。 ■業務内容：金融・官公庁領域の各種システム開発プロジェクトにおいて、要件定義から設計・開発・運用まで幅広く携わっていただきます。【具体的な業務】・エンドユーザとの直接折衝を通じた要件定義、基本設計・詳細設計・COBOL資産の解析、Java等へのモダナイゼーション設計・実装・テスト・生成AIやRPAを活用した業務効率化システムの設計・開発・既存システムの機能追加・改修、運用保守、障害調査・性能チューニング・Oracle／DB2／PostgreSQL等を用いたDB設計・性能改善・品質向上に向けたコードレビュー、開発プロセス改善提案・5～10名規模プロジェクトでのメンバーとしての参画、将来的なPL補佐 ■魅力ポイント：・プライム案件比率約50％のため、上流からリリース後改善まで一貫して携われます。・COBOLモダナイゼーションや生成AI活用など技術的な挑戦領域が豊富で、Udemy等のオンライン研修、資格取得支援で学習を後押しします。・案件アサインは希望と適性を考慮し決定。マネジメント／スペシャリスト両軸のキャリアパスを用意し、定期1on1で中長期のキャリア形成を支援します。・年間休日120日、残業抑制の取り組み、在宅勤務併用可など、安定した環境で腰を据えて働けます。安定した基盤のもと、上流志向・モダナイゼーション志向を活かしながら一緒にキャリアを築いていきたい方のご応募をお待ちしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞コア第2ビル住所：東京都世田谷区三軒茶屋2-11-26 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 490万円～624万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：275,000円～349,000円＜月給＞ 275,000円～349,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、規定により決定します ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収：【メンバ】年収：492 ～ 828万円【リーダ】年収：594 ～ 902万円【マネージャ】年収：815 ～ 1213万円 ※ 時間外手当、通勤費、確定拠出年金分、賞与額を含んだ額賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京／マネージャー】SE（Web・オープン系・ホスト）～業務アプリ～東証プライム上場／年休120日

◆◇金融・官公庁向けプライム案件／上流工程・PM志向歓迎◇◆ ■採用背景：金融機関・官公庁向けの業務システム開発においてプライム案件が増加しており、COBOLモダナイゼーションやWeb化、生成AI・RPA・ローコード活用など新規テーマも拡大中です。 ■業務内容：金融系・官公庁系の業務アプリケーション開発プロジェクトにて、要件定義～設計・開発・テスト・リリース後の改善まで、ご経験に応じた役割をお任せします。エンドユーザと直接対話しながら課題整理・提案・システム化を行い、リリース後も改善まで伴走していただきます。＜具体的な業務＞・要件定義、基本・詳細設計、レビュー・プログラム開発、各種テスト（単体～総合）・リリース計画策定、移行・運用改善対応・顧客折衝、課題ヒアリング・提案書作成・見積、プロジェクト計画立案・進捗・品質・リスク管理、メンバー育成（PL・PM）＜主な対象システム・テーマ＞・銀行系（融資・預金・為替など）・生保・損保、クレジットカード領域・COBOLからNETCOBOL等へのモダナイゼーション・物流・映像管理・購買システム・RPAによる業務自動化・生成AIを活用した開発案件・ローコードツールを用いた業務効率化・Webアプリケーション開発　など＜開発環境例＞・言語：Java、COBOL、NETCOBOL、Shell など・DB：Oracle、DB2、PostgreSQL、SQL Server など・規模：5～30名体制の長期案件が中心 ■魅力ポイント：・プライム比率約5割で、金融・官公庁のエンドユーザと直接やり取りしながら上流工程に深く関われます。・マネジメントコース／スペシャリストコースを選択でき、定期1on1で希望を踏まえた案件アサインやキャリア相談が可能です。・資格取得報奨金やUdemy Businessなど学習環境が整っており、モダナイゼーション・生成AI・RPAなど新しい技術にも挑戦できます。 ■組織・働き方：長期・大規模チームでOJTとチーム内教育が徹底されており、残業時間も会社として定期管理されています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞コア第2ビル住所：東京都世田谷区三軒茶屋2-11-26 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 807万円～985万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：367,600円～448,600円固定残業手当/月：114,400円～139,400円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 482,000円～588,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、規定により決定します ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社第一ビルデイング

不動産管理

東京都品川区大崎1-2-2アートヴィレッジ大崎セントラルタワー11F

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設立 1951年
従業員数 515名
平均年齢 41.0歳

求人情報全7件

【大崎】コンストラクションマネジメント（オフィス）◆第一ライフ丸紅リアルエステートG／フレックス

～発注者として携われる／オフィスビルPMのリーディングカンパニー／7時間勤務・残業20～30時間程度／土日祝休／フレックスタイム／転居を伴う転勤なし～ ■業務内容：オフィスビルの保全工事や新築工事に関わるコンストラクションマネジメント業務をご担当頂きます。施主の立場で立案・予算申請・見積査定・発注・検査を行います。大型新築物件や保全の企画・査定など、工事に携われるやりがいと達成感があります。 ■具体的な業務：・全国約350棟の管理物件において建築・内装・空調・給排水・電気の保全工事やリニューアル工事の計画検討、実施、監理等。・第一生命グループを中心とした新築工事の基本計画、設計、工程の進捗管理やオーナー担当者のフォロー等。・保険の募集活動（保険加入者・加入見込者と本社専門部署の取り次ぎ、グループ会社への団体傷害保険等の募集） ■業務の魅力：小規模な修繕がから大規模修繕、また第一生命の開発物件まで幅広い案件があり、多くの経験を積むことができる環境です。第一生命の開発物件については発注者の立場として工事内容・金額の決定まで行うことができ、管理会社の立場にとどまらない経験ができます。 ■中途入社者実績： 30～50代のゼネコン、サブコン、不動産管理会社、メーカー系の施工会社など幅広い年齢層・経歴の方がご入社しております。入社後は上長と一緒に各支店で発生する案件の対応をしていただき、入社後1～2年かけて独り立ちを目指していただきますので幅広いバックボーンの方が活躍できる環境です。 ■組織構成：配属予定の部署には18名程度の担当社員が在籍し、30代から60代まで幅広い年齢の社員が活躍しています。 60代後半まで勤務する方もおり、定年後も長期的に就業できる環境です。 ■働き方：土日祝日休み、休日出勤は一切なし、所定労働時間は7時間で平均所定外残業時間は22時間です。有給所得日数は全社平均16.4日/年です。そのため平均勤続年数は16.2年と業界の中でも非常に高い水準です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区大崎1-2-2 アートウ゛ィレッジ大崎セントラルタワー１１F 勤務地最寄駅：JR線／大崎駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 650万円～850万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～420,000円＜月給＞ 300,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回(7月、12月) ※年齢、経験、能力等踏まえ、社内規定により決定します。 ※所定外労働費20時間/月を含んでおります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【第一ライフ丸紅リアルエステートG】オフィスPM◆定年まで借上社宅利用可／土日祝休／フレックス

～オフィスビルPMのリーディングカンパニー／7時間勤務・残業20～30時間程度／土日祝休／フレックスタイム／定年まで社宅制度が利用可能と福利厚生充実～同社が受託管理するオフィス・複合型ビルのプロパティマネジメントをご担当頂きます。具体的にはテナント募集・管理からビルの維持管理までトータルマネジメント業務を担当いただきます。 ■業務例：・オフィスに入居いただくテナント企業の誘致・年間の管理計画策定や業務報告書の内容確認、委託会社との連携といった日常運営・中長期修繕計画策定や施工内容の確認といった工事管理・収支予算立案や決算数値についてのオーナー報告といった収支管理・保険の募集活動（保険加入者・加入見込者と本社専門部署の取り次ぎ、グループ会社への団体傷害保険等の募集） ■業務の特徴：・担当物件についてはテナント管理やリーシングだけではなく、工事計画や設備管理等の技術的な業務も対応いただきます。ビルをトータルでマネジメントできるため、裁量も大きく不動産管理に関する幅広いスキルを身に着けることができます。・業務範囲が広い分、多くの物件を担当するのではなく3～5棟程度（テナント約20社）の物件を責任をもって担当いただきます。・第一生命の物件だけでなく多くの上場リート物件の管理、また物件の種類に限らず建替えや再開発案件もあるなど案件の種類も豊富で多くの経験を積める環境です。 ■入社後のフォロー体制：入社2ヵ月後の電話連絡や年1回の人事面談、研修など、フォロー体制があり、中途入社の方も定着しやすい環境です。また若手中心の勉強会を実施したり、６０種類の資格通信教育があります。さらに該当の資格取得時には登録費を会社負担する場合もございます。 ■働き方／福利厚生：土日祝日休み、休日出勤は一切なし、所定労働時間は7時間で平均残業時間は20~30時間と圧倒的な働きやすさがございます。そのため平均勤続年数は16.2年と業界の中でも非常に高い水準です。また社宅制度は定年まで利用可能と非常に手厚い福利厚生となっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京都、埼玉県、千葉県、神奈川県いずれかの支店住所：東京都、埼玉県、千葉県、神奈川県いずれかの支店受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～820万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～350,000円＜月給＞ 220,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回(7月、12月) ※上記は所定外労働費20時間/月を含んだ場合の想定年収です。 ※上記以外に、借上住宅制度（基準を満たす方のみ）がございます。 ※年齢、経験、能力等踏まえ、社内規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社山文

その他化学・素材・食品・エネルギー（商社）

東京都新宿区箪笥町38

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設立 1955年
従業員数 25名
平均年齢 -

求人情報全1件

【企画営業/業界未経験歓迎】ノベルティ提案/文具・キャラクターのシール等◆残業20h以内◆裁量あり

【雑誌付録、催促品などの提案／年休125日／中途入社者活躍中！土日祝休／創業70年／転勤なし／直行直帰可】 ■職務内容：出版・文具・広告代理店などの既存顧客を中心に、素材提供と、その素材の特性を活かしたノベルティ商品（雑誌付録、催促品、キャンペーン用品等）の提案を行います。ノベルティ商品は、お客様とのコミュニケーションの中からニーズに合ったものをご提案します。「こんなものを作りたい」という先方のご要望に応えるだけでなく、さらにより良い物を提供すべく何ができるかをご提案しながら、最終的なノベルティ作成をしていきます。 ※例：出版社からの依頼→クリアファイル、キャラクターのシール等 ■業務の特徴：・同社は商品特性に合わせたトータルな素材提供を行っており、あらゆる商材を用いて提案ができるので、ご自身の裁量で企画提案できます。・現状としては8割が既存営業です。新規営業については、お客様の紹介や横の繋がり、展示会などに参加して獲得を図る手法です。 ■ご入社後の流れ：ご入社後１～２年程度は先輩のフォローの元、勉強をして頂き、その後ひとり立ちのタイミングで担当を割り振る予定です。独り立ちは２～３年を想定しています。担当は、適性を踏まえて決定します ■配属先：　中途入社を中心とした経験豊富な7人(30~50代、全員男性）で構成されています。業界の経験はなくともしっかりとフォローできる環境であるため、業界未経験の方でも安心してご入社頂けます。社員同士のコミュニケーションも多く、何かあったときは周囲に相談できるため、営業職として成長意欲をお持ちの方には満足頂ける環境です ■オススメポイント：　 ◇ご自身の携わった商品が、カタチとなり店頭で販売されます。自らが携わった仕事が世の中に広がっていく喜びを感じることができます。手帳やノートカバー、書店に並ぶ出版物や販促グッズ、キャンペーンのノベルティ商品など、見渡せば実際に生活の中で目に触れることができ大きなやりがいを持てます ◇創業66年。東京に本社ビルを構える老舗企業。創業以来、出版、文具、広告代理店等数多くのお客様とお取引させていただき、幅広い情報ネットワークと蓄積されたノウハウをベースにお客様からの信用を長年にわたり築き上げ、その信頼関係こそが弊社の強みとなっています変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞株式会社山文本社住所：東京都新宿区箪笥町38番地山文ビル9F 勤務地最寄駅：大江戸線／牛込神楽坂駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～350,000円固定残業手当/月：30,000円～50,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 270,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり（～5％程度）※過去実績 ■賞与：年2回（決算時の業績による）※計3ヶ月分過去実績賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ダイヤオフィスシステム株式会社

リフォーム・内装・インテリア

東京都千代田区丸の内3-4-1新国際ビル4F

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設立 1974年
従業員数 120名
平均年齢 44.2歳

求人情報全7件

【丸の内／土日祝休】オフィスの内装設計・空間デザイン◇残業20ｈ程度／センス重視／賞与7か月実績アリ

～オフィス空間と働き方をデザイン／大手企業多数実績有／リモート勤務可／資格手当有～ ◇デザイン力・コミュニケーション能力を活かしたい方へ ◇土日祝休み／残業20ｈ程度と働きやすい環境 ◇お客様の世界観を大切にオフィス環境から課題解決に取り組んでいます！ ■職務内容オフィスのレイアウト変更や移転プロジェクトの設計を担当いただきます。お客様の窓口は営業担当が担いますが、ヒアリングからコンセプト立案、提案書作成やコンペ等担当いただきます。社内の営業担当、IT担当、PM担当と共にチームとして、快適で生産性の高いオフィス空間を創造します。※Auto CADを主に使用します。 ■具体的に基本的にお1人で、中規模案件を2，3件＋小規模案件を数件担当いただきます。※ご経験を顧慮の上アサインします。＊小規模：数10坪～100坪／半年～1年＊中規模：約200～300坪／半年～1年＊大規模：約1000坪以上（数フロアにわたる）／1年～1年半／2名以上で担当 ■組織構成プロジェクト推進本部　設計部：13名　※女性8名、男性5名 ■働き方・土日祝休／年休122日・残業20ｈ程度＊本ポジションは、保有案件によって残業時間が変動します・ほとんど出張無＊ある方でも年に1，2回程度・原則対面でのコミュニケーションを重視しておりますが、業務効率化の為のリモートワークについては積極的に取り入れている環境です・時間休暇導入（１時間単位で有給取得可能）・男性社員も育児休暇を取得するなどWLBも良好です ■実績一覧三菱地所／東映アニメーション／ブリヂストンソフトウェア／にしたんクリニックなど豊富な実績 https://www.doscorp.co.jp/projects/ ■当社の特徴・社内にはプロジェクトマネージャーやITエンジニアなど、専門技術者がいるため、クライアントへトータルサービスが可能です。・東京都の働き方改革宣言企業として、ABW（Activity Based Working）、サテライトオフィス活用によるテレワーク等の実践を行っています。・一級建築士20,000円/月、二級建築士10,000円/月、一級施工管理技士10,000円/月、など保有資格により手当が支給されます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★新本社（2024.10月移転）住所：東京都千代田区丸の内3-4-1　新国際ビル4F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～450,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞ 350,000円～470,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■賞与：7.4か月（2025年度） ■資格手当：一級建築士20,000円/月、二級建築士10,000円/月、一級施工管理技士10,000円/月、他賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【丸の内／オフィス空間づくりの提案営業】土日祝休／業界未経験歓迎／年休122日・残業月12.2時間

【オフィス業界経験者歓迎・オフィス移転のコンサルティング営業／大手企業多数実績有/月平均残業時間12.2時間】【業務詳細】営業職のミッションは、お客様とコミュニケーションを取りながら、オフィスに関する多様なニーズや課題を引き出し、案件化することです。本ポジションは、既存顧客の対応がメインとなりますが、年2回程度イベント総合ＥＸＰＯへ出展し、新規顧客の開拓をしております。 ◎オフィスにおける課題例・生産性、機能性の向上・企業ブランディング・社内コミュニケーションの活性化・従業員のエンゲージメント向上等 ◎ソリューション例・ファシリティマネジメント：理想とするオフィスの姿を具現化するため、デザイン性だけではなく企業価値を向上させるための新しい働き方まで提案・ICTコンサルティング：最新技術を用いた情報システムの導入支援や機器の販売・ドキュメントソリューション：ビジネス文書を効率的に処理・管理・運用できるよう導く ◎実績一覧：https://www.doscorp.co.jp/projects 三菱地所／東映アニメーション／ブリヂストンソフトウェア／にしたんクリニックなど豊富な実績があります。 ■ポジションの魅力・不動産仲介～コンセプト立案～設計～プロジェクトマネジメント～納入後のアフターフォロー～働き方改革提案まで一気通貫で扱えます。・社内には設計職やプロジェクトマネージャー、ITエンジニアなど、専門技術者がいるため、質の高いトータルサービスの提供が可能です。・事務業務をサポートする部門があり、営業活動により集中できます。 ■入社後イメージご入社後は経験に応じて、ファシリティ、ICT、ドキュメントに関する研修を実施します。まずは、先輩社員とOJTを重ねながら、徐々に顧客を引き継いでいきます。 ■就業環境の魅力・設計やITの専門知識を必要とされる顧客とのお打ち合わせの際には、設計担当やITエンジニアなど、専門技術者が同席致します。・時間休暇導入（１時間単位で有給取得可能）・仕事内容に応じて働く場所を選べるABWを実施しています。・サテライトオフィスを活用し、直行直帰も可能です。 ■組織構成東日本営業本部／営業1～3部のいずれかに配属されます。 1部ごとの人数：10名程度変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★新本社（2024.10月移転）住所：東京都千代田区丸の内3-4-1　新国際ビル4F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 560万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～400,000円＜月給＞ 280,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■賞与:7.0か月（2024年度） ※月給+賞与+時間外手当(1分単位で支給） ■仲介案件獲得に対するインセンティブ有り賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三基計装株式会社

サブコン

埼玉県北葛飾郡杉戸町下高野248-2

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設立 1971年
従業員数 18名
平均年齢 48.3歳

求人情報全9件

未経験歓迎【板橋】設備の提案営業 ◆顧客ニーズ起点｜畜産業界向け｜東証プライム上場G｜残業月10H
- NEW
【畜産×設備提案営業｜東証プライム上場G｜教育体制充実｜残業月10時間｜年休126日(土日祝)｜転勤なし】 ■業務内容案件化された顧客ニーズを起点に、畜産業界（主に養豚業界）向けの制御装置や関連設備・システムの提案業務を担当いただきます。営業活動に加え、積算業務や導入時の現地調整業務も主な業務となります。協力会社と共同で製造している既製装置を基に、改良や複数製品の組み合わせを行い、顧客ごとの要望に応じた最適な設備・システムを提案します。案件規模が大きく、提案から導入完了まで約2年程度を要するため、顧客と長期的な信頼関係を構築しながらプロジェクトを推進していただきます。＜業務詳細＞・顧客要件のヒアリングおよび条件整理・設備選定を含む設備計画の提案・積算業務および見積書の作成・受注後の協力会社との調整業務・導入時の現地立会い・調整業務 ※製品の設計・製造は協力会社へ委託しているため、顧客折衝やプロジェクト推進が中心となります。 ■教育体制：・電気工事関連資格の取得支援制度あり（受験費用・教材費は会社負担）・入社後は先輩社員との同行を通じて、製品知識や業務の流れを習得いただきます。・独り立ちまで丁寧にフォローするため、業界未経験の方でも安心してキャッチアップいただける環境です。 ■就業環境：・出張：月数回（1泊2日程度）・月平均残業：10時間・年間休日126日（土日祝） ■三基計装株式会社について：・東証プライム上場企業「株式会社チノー」100％出資子会社・畜産・農業向け環境制御システムの専門メーカー・設立50年以上の実績を持つ安定企業・少数精鋭組織のため、一人ひとりが専門性を磨ける環境 ■親会社「株式会社チノー」について：・創業1936年／プライム上場・赤外線計測分野：国内トップクラスのシェア・燃料電池評価試験分野：世界トップクラスのシェア・営業利益率9.8％／自己資本比率50％以上・環境保全・安全対策に貢献する技術を展開変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本部住所：東京都板橋区熊野町32-8 株式会社チノー本社ビル3F 勤務地最寄駅：東武鉄道東上本線／大山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～400,000円＜月給＞ 280,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル・年齢を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回※毎年ほぼ全員が昇給しています ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
未経験歓迎【埼玉】PLC設計（ハウス用栽培の制御装置）◆東証プライム上場G｜残業月10H｜車通勤可
- NEW
【施設園芸向け環境制御システムのPLC設計｜出張ほぼなし｜ニッチトップの東証プライム上場G｜残業月10時間｜年休126日(土日祝)｜転勤なし】 ■業務内容：温室用の複合環境制御装置や窓自動制御装置など、環境制御コントローラーの電気設計（PLC）をお任せします。0→1の新規開発ではなく、既存製品の改良や顧客ニーズに応じたカスタム設計が中心です。＜担当工程＞要件定義、構想設計、詳細設計、評価まで一貫して担当いただきます。自社内で対応が難しい領域については、外部協力会社と連携しながらプロジェクトを推進していただきます。＜製品例＞・施設園芸用複合環境制御装置 └ 暖房・換気・CO2・カーテンを統合制御し、温室環境の最適化、省エネ、省力化、作物品質向上を実現する高機能システム ■就業環境：・出張ほぼなし・月平均残業：10時間・年間休日126日（土日祝）・マイカー通勤可／和戸駅より徒歩15分・65歳まで再雇用制度あり（契約社員として70代の方も活躍中） ■株式会社チノーについて：・創業1936年／プライム上場・赤外線計測分野：国内トップクラスのシェア・燃料電池評価試験分野：世界トップクラスのシェア・営業利益率9.8％／自己資本比率50％以上・環境保全・安全対策に貢献する技術を展開変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県北葛飾郡杉戸町下高野248-2 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～430,000円＜月給＞ 280,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル・年齢を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回※毎年ほぼ全員が昇給しています ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ヤマトクレジットファイナンス株式会社

クレジット・信販（ノンバンク）

東京都豊島区高田3-15-10

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設立 1974年
従業員数 217名
平均年齢 45.9歳

求人情報全6件

【高田馬場】ショッピングクレジットの法人営業◆未経験歓迎☆◆残業月20h以下◆クロネコヤマト

★安定性◎クロネコヤマトグループの金融会社として「物流」と「金融」を組み合わせた独自性の高いビジネスモデルを展開！ └設立50周年！金融の「与信力」×物流の「情報力」で金融・決済サービスを開発しています。 ★働き方◎残業20h以下で半日有給取得可能！プライベートとメリハリをつけて働くことが可能です。 ★福利厚生◎社員のさまざまな事情にあわせて、仕事と私生活の両立を支援し、継続就業を実現する各種制度を提供しています。また、社員とその家族の健康推進のための取組を積極的に行っています。 ■担当業務：ヤマトグループの金融会社として、「物流」と「金融」を組み合わせた独自性の高いビジネスモデルを展開する当社の営業担当として新規開拓～既存顧客のアフターフォローまで担当して頂きます。 ■営業職 □だれに呉服や教材/エステなど、高額な商材を扱う多種多様な業種業界の企業 ※担当企業様は業界ごと等セグメントを分けてアサインします。 □なにをショッピングクレジットと呼ばれる当社の信販決済機能(将来的には掛け払い決済機能やファクタリングなどの直接金融商品の営業担当も担っていただく予定です) □どのように当社の信販決済をご利用いただけるようまずは既存加盟店企業様とのリレーション構築をメインでお任せします。 ※ステップアップとして新規開拓も行っていただきます。全体の新規/既存の割合は新規3：既存7の割合です。営業活動の他、お客様情報のシステムへの入力などといった営業事務作業もございます。 ■会社の魅力：同社は、ヤマトグループの金融会社として、与信機能や決済機能をベースにヤマトグループの各種機能を融合させることで、買い手（購入者）の利便性向上と売り手（販売者）の経営改革を実現し、ひいては日本経済の発展に寄与し続ける企業になるという思いを持っています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都豊島区高田3-15-10 勤務地最寄駅：JR山手線／高田馬場駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制 ■特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：160,000円～200,000円その他固定手当/月：70,000円～80,000円＜月給＞ 230,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給年1回 ■賞与あり（年2回） ■予定年収・月給はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■月給は固定手当を含めた表記です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【クロネコヤマトG】経理財務（主担当）◆決算中心・財務業務挑戦可能／創業50年越えの安定基盤

◇クロネコヤマトグループの金融部門で安定性◎ ◇福利厚生◎仕事と私生活の両立を支援！ ◇決算経験を生かして、マネジメント・財務にも挑戦可能！ ■募集概要財務経理部門の次期主担当候補として、経理業務（決算業務）をメインに担当いただきます。ゆくゆくは資金繰り等の財務周りや、管理職に向けたマネジメント業務など、着実にキャリアアップを目指せるポジションとなります。 ■職務内容・伝票起票・入力・請求書・領収書の処理・月次決算・年次決算・税務対応 ■ゆくゆくお任せしたいこと・資金繰りなどの財務業務・管理職候補としてのメンバーのマネジメント業務 ■組織構成：6名 60代2名/50代1名/40代1名/30代2名（うち管理職1名）男女比：3名男性/3名女性 ■福利厚生（一部）・育児休暇制度：法定通りの産前産後休暇の後、最大2歳になるまで延長可・育児短時間勤務：子が小学6年生を終了するまで、4時間・5時間・6時間・7時間の勤務形態を選択可・介護休暇：対象家族1人につき、通算365日迄取得可・介護短時間勤務：対象家族1人につき、最長4年間、4時間・5時間・6時間の勤務形態を選択可・有給休暇の取得促進：当年度付与した有給休暇のうち70％以上休暇取得することを全社目標として推進しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都豊島区高田3-15-10 勤務地最寄駅：JR山手線／高田馬場駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～250,000円その他固定手当/月：70,000円～90,000円＜月給＞ 250,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収・月給はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与あり（年2回） ■手当の内訳（1）インセンティブ：日額2,200円（出勤と有給日数の合計で毎月変動。半期に一度の評価に応じて日額単価も変動）（2）地域手当：～26,000円（居住エリアごと）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日化メンテナンス株式会社

設備管理・メンテナンス

東京都千代田区東神田二丁目5番12号

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設立 1971年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全4件

未経験歓迎の施工管理／定着率96％／土日祝休み／研修制度充実
- NEW
公共水処理施設の設備工事において、工程・安全・品質管理などの施工管理業務をご担当いただきます。人びとの暮らしに欠かせない「水」という大切なライフラインを守る、社会貢献性の高い仕事です。【具体的には】 ◆お客様との打ち合わせ ◆現場工程の確認（写真撮影） ◆現場管理（工程・安全・品質管理など） ◆工事関係書類の作成 ◆協力会社への発注 ◆職人さんの手配 ◆検査対応、引き渡し立ち合いなど基本的に現場へは直行・直帰が中心となります（社有車を使用）。 ※工期は案件により異なり、半年～1年半程度のものが中心です。 ※現場は基本的に、日帰り可能な距離がほとんど。生活をリズムを大切にしながら、無理なく働けます。【入社後は…】 ▼STEP1：OJT研修先輩が担当している現場に同行し、施工管理の基本業務を一つずつ学びます。現場の流れや安全管理、職人さんとのやり取りなど、実務を通して基礎を身につけていきます。 ▼STEP2：座学・集合研修技術研修をはじめ安全講習、コンプラなどを定期的に学ぶ機会も用意しています。現場での実務経験に知識を掛け合わせることで、施工管理として着実な成長を目指せます。 ▼STEP3：独り立ち独り立ち後は担当施設を持ち、管理業務を進めていきます。基本的に「1人＝1現場」を担当しますが、困ったときは先輩や上司にすぐ相談できる体制を整えています。また、お持ちのキャリアや工事の規模・内容に応じて、複数名でチームを組み、協力しながら現場を管理する場合もあります。自分のペースでステップアップしながら、着実に施工管理としての経験を積める環境です。

＜転勤なし／東京都・大阪府で募集！＞ ◎U・Iターン支援あり ◎1人1台の社有車を貸与し、通勤にも利用OK！自宅近くに駐車場を会社負担で契約できるなど、働きやすい環境です。 ◎業務日程に合わせて直行直帰もOK！効率的に仕事ができ、時間を有効に活用できます。 ◎住宅手当あり！（※規定あり）【募集拠点】＜東日本環境プラントグループ／本社内＞東京都千代田区東神田2-5-12 龍角散ビル6F ＜西日本環境プラントグループ＞大阪府守口市佐太中町4-2-23 ※ご希望の勤務地を考慮し、配属を決定します。 ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙

月給22万円～31万円＋各種手当＋賞与年2回 ※経験・能力・年齢を考慮のうえ、当社規定により決定します。
【水戸】支店管理マネージャー（予算/業績/労務管理など）◆年間休日125日／残業5H／マイカー通勤可

【予算管理を中心にゼネラリストとしてのスキルが身に着く！／ヤマダデンキG企業/黒字経営で業績◎／賞与年2回】全国の浄化槽や上下水施設の維持管理・改修工事事業を展開する当社にて支店の業績管理を担う、マネージャーポジションを募集いたします。 ■業務内容：支店内業績と予算管理をメインにお任せします。その他将来的には支店内監査、採用面接、労務管理、新人教育などもお任せしていきます。支店管理部門の責任者候補として、バックオフィス業務全般を見渡す役割を期待されています。 ■組織構成：現状、経理部門は支店長とスタッフ2名で業務を行っています。当社は異なる役割のチームが積極的に協力し合っている職場環境です。社員一人ひとりが支え合い、共に成長できる風土が根付いています。大手企業グループの一員として、充実した就業環境と安定した業績を誇り、長期的にキャリアを築ける環境が整っています。 ■入社後の流れ：入社後は、まず支店内の各業務を理解していただくために、先輩社員のサポートを受けながらOJTを実施します。徐々に業務範囲を広げていき、支店内の全体像を把握していただきます。その後、適性とスキルに応じて、経理・総務部門の全般業務を担当し、将来的には管理部門の責任者としての役割を担っていただく予定です。 ■当社・当求人の魅力： ◎当社は設立以来50年以上にわたり黒字経営を続けており、景気の影響を受けにくい業種で安定した業績を誇ります。維持管理に関する業務が大半を占め、既存顧客からの依頼が多いため、業績も非常に安定しています。 ◎年間休日125日（土日祝休み）で、残業も5時間程度と働きやすい環境を提供しています。 ◎環境保全という人類にとって重要な課題に対し、継続的に取り組んでいます。高い技術力とサービス力で、地球の環境保全や設備の維持管理に貢献することができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞北日本支店住所：茨城県水戸市城南2-5-45 ユニゾン城南ビル勤務地最寄駅：JR線／水戸駅受動喫煙対策：その他（屋内禁煙）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～492万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～300,000円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞ 240,000円～310,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当内訳：研修手当　5,000円／ワークライフ手当　5,000円 ■昇給：あり　1月あたり　2,000円～ 5,000円（前年度実績） ■賞与：あり　年2回　計4.00ヶ月分（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東京都市開発株式会社

ディベロッパー

東京都新宿区西新宿6-6-2新宿国際ビルディング事務所棟6F

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設立 1980年
従業員数 51名
平均年齢 44.6歳

求人情報全3件

【西新宿】設備管理部門の部長候補◆内勤メイン／休日の呼び出しなし／転勤なし／残業10時間程でWLB◎

～安定した環境でキャリアを積みたい方へ！年収800～1100万円／部門の統括・マネジメント業務がメイン／転勤なし・年休124日（土日祝）／住宅手当や退職金、家族手当など福利厚生充実～ ■業務内容：オフィスビルを中心に、商業施設・スーパー・物流施設などを管理している当社の設備管理部門にて、部門の統括とメンバーマネジメントをお任せします。将来的には部長ポジションを目指していただける方を歓迎します。・メンバーのマネジメントや育成・他部署との連携対応・建物設備の維持管理、修繕工事の進行管理の統括・修繕計画の作成及び実施の統括 ■組織構成部長以下15名（事務職含） ■魅力：・本社での管理業務のため、内勤がメインとなります。・休日の緊急対応や呼出しは原則ありません。・完全週休二日制・土日祝休み、残業月平均は繁忙期で10時間程度、転勤無しと、働きやすい環境です。 ■当社について：企画・調査から完成後の管理運営まで、不動産の有効活用に関する事業に一貫して取り組んでいます。東京都の出資する第三セクターとして、各種都市開発プロジェクトに取り組んでいます。質の高いアセットサービスを通じて、良好な都市環境の整備や、文化的アクティビリティの創出を進めています。【変更の範囲：会社の定める業務】

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿6-6-2 新宿国際ビルディング事務所棟6F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 800万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：470,000円～650,000円＜月給＞ 470,000円～650,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賃金は目安です。経験などを考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■固定手当内訳：諸手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【西新宿】ビルマネジメント（施設管理・修繕計画など）◆土日祝休／転勤なし／内勤中心／休日対応なし

～東京都が出資する安定基盤／残業少×はたらき方改善でWLB◎／西新宿を中心としたビルを管理／転勤なし／住宅手当・家族手当等福利厚生充実◎～ ■募集概要：当社で受託管理している物件のビルマネジメント業務（建物の維持管理業務や改修工事の際の業者選定など）をご担当いただきます。 ■業務詳細：（1）建物の維持管理業務・当社で受託しているビルの設備や環境維持のため、ビルメンテナンス会社への指示だし、業務管理、見積査定など・修繕工事の際に発生する発注者側としての工事業者の選定、業務管理、見積査定、技術検討など ※月2～3回程度、設備の不具合等で現地訪問が必要な際には、立ち合いもございます。（2）ビル運営業務・ビルオーナーに対しての業務報告や収支状況の報告・ビルオーナーに対しての改善提案・建物・設備運営にあたっての長期修繕計画の作成及び実施　など ■管理物件例：新宿国際ビルディング、新宿アイランドタワー、新宿文化クイントビル、虎ノ門ヒルズビジネスタワー、品川シーズンテラス　など ■ポジションの特徴： ○本社での内勤中心！現場への訪問は月2～3回程度で負担少！ ○土日祝休み×休日の緊急対応や呼出しなし！WLBを整えて働ける！ ○月平均残業時間は、繁忙期で10時間程度！ ○管理物件が都内のみで転勤なし！ライフプランを設計しやすい環境です！ ○住宅手当・家族手当など福利厚生が充実！退職金もあるため安心！ ■当社について：当社は東京都が出資する第三セクターとして1980年に設立され、都市開発を中心に多岐にわたる事業を展開しています。主な事業内容は、都市開発に関する調査・企画・コンサルティング、不動産の管理、商業施設や駐車場の運営、さらに地域冷暖房などの熱供給事業にも取り組んでいます。新宿国際ビルディング、新宿アイランドタワーなどの物件を受託管理しており、都市開発、活性化にも貢献しております。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿6-6-2 新宿国際ビルディング事務所棟6F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 550万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～410,000円＜月給＞ 330,000円～410,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賃金は目安です。経験などを考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■固定手当内訳：諸手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ユニリーバ・ジャパン株式会社

トイレタリーメーカー

東京都目黒区上目黒2-1-1中目黒GTタワー

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設立 1986年
従業員数 400名
平均年齢 -

求人情報全5件

※未経験歓迎【神奈川／相模原】製造オペレーター◆LUX、DOVEなど有名商品の製造・梱包等／転勤無

【世界最大級の消費財メーカー／生産量拡大に伴い増員募集／生活に馴染みのある商材に関われる／転勤無／呼び出しなし／福利厚生充実】 ■業務内容：相模原工場にて原材料を加工し生産する調合オペレーションや、出来上がったモノをパッケージに充填して出荷できる形に仕上げる包装オペレーション全般業務をお任せします。包装ラインや調合ラインの運転管理・品質管理・ライン洗浄・トラブル対応・担当設備保全活動・効率改善活動を行います。 ■入社後のキャリアステップ：入社後はまずは補助オペレーターからスタートし、1年以内にメインオペレーターを目指していただきます。将来的にはリーダーやスーパーバイザーとして生産実務だけでなく工場全体に関わる業務をお任せしていきます。 ■チーム：チームは約30名で構成されています。業務上関わりのある方は、製造Mgr／品質管理Mgr／エンジニアリングMgr／工場長となります。 ※チームワークの良い職場：1つの製品ができあがるまでには様々な工程があります。原料を調合するお仕事、できあがったものの品質をチェックするお仕事、ボトルに充填するお仕事など。それぞれが欠かすことができない重要な工程です。1人1人が自分の役割を果たすことはもちろん、チームの連携が必要です。チームワークをとりながらプライドをもって商品を製造しています。 ■働き方：6勤2休制（※工場カレンダーに準じます） ※勤務時間はシフト制。 1直：7:00－15:00、2直：15:00－23:00、3直：23:00-7:00 ■魅力：・自社工場内での業務経験、自社の製品・入社後は[バディ制度]があり、先輩社員に気軽に相談できる環境です。・居酒屋で働いていた方や、工業高校出身だけど関係ない業界で働いていた方など、様々な背景をお持ちの方が活躍中です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞相模原工場住所：神奈川県相模原市南区大野台2-14-1 勤務地最寄駅：JR横浜線線／古淵駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 380万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：187,000円～250,000円その他固定手当/月：55,000円＜月給＞ 242,000円～305,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記年収は賞与額含みます ※残業時間、深夜勤務手当、交替勤務手当、賞与を踏まえた、あくまでモデルのご年収となります。 ※給与詳細は経験・スキルを考慮の上、決定します。 ■賞与：年3回（3月、7月、12月） ※年に1回給改定あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神奈川／相模原】製造管理※LUX、DOVEなどの主力商品の製造・梱包等◆設備積極投資中

～転勤無／残業月10h程度／世界最大級の消費財メーカー／生産量拡大に伴い増員募集／生活必需品のため景気動向左右されにくい／グローバルな組織基盤で経営安定～ ■業務内容：相模原工場にて原材料を加工し生産する調合オペレーションや、出来上がったモノをパッケージに充填して出荷できる形に仕上げる包装オペレーション全般業務をお任せします。包装ラインや調合ラインの運転管理・品質管理・ライン洗浄・トラブル対応・担当設備保全活動・効率改善活動を行います。 ※作業をするオペレーターというよりも機械等を管理するポジションです。 ■チーム：チームは約30名で構成されています。業務上関わりのある方は、製造Mgr／品質管理Mgr／エンジニアリングMgr／工場長となります。 ※チームワークの良い職場：1つの製品ができあがるまでには様々な工程があります。原料を調合するお仕事、できあがったものの品質をチェックするお仕事、ボトルに充填するお仕事など。それぞれが欠かすことができない重要な工程です。1人1人が自分の役割を果たすことはもちろん、チームの連携が必要です。チームワークをとりながらプライドをもって商品を製造しています。 ■入社後のキャリアステップ：入社後はまずは補助オペレーターからスタートし、1年以内にメインオペレーターを目指していただきます。将来的にはリーダーやスーパーバイザーとして生産実務だけでなく工場全体に関わる業務をお任せしていきます。・入社後は[バディ制度]があり、先輩社員に気軽に相談できる環境です。 ■雰囲気：・相模原工場の社員の平均勤続は10年以上。ベテラン社員もいながら、近年の積極採用により入社数年の若手社員も多く在籍しており、先輩社員には気軽に相談できる環境です。 ※1964年に世界最大級の消費財メーカー、ユニリーバの日本法人として設立されました。以来50年以上、日本の消費者の皆さまにラックス、ダヴ、クリアー、アックス、ドメストなどのブランドをお届けしています。相模原工場は50年近く操業しており売上5割を占める基幹工場です。ユニリーバ本社から積極的に設備投資強化されており22年には新オフィス棟が誕生しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞相模原工場住所：神奈川県相模原市南区大野台2-14-1 勤務地最寄駅：JR横浜線線／古淵駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 430万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～280,000円その他固定手当/月：55,000円＜月給＞ 255,000円～335,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は社会人歴、ご経験・スキルを考慮の上、決定します。 ※残業時間、深夜勤務手当、交替勤務手当、賞与を踏まえたモデルのご年収となります。 ※その他固定手当は、深夜勤務手当と交替勤務手当のおおよその額となります。 ■賞与：年3回（3月/7月/12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

明治安田商事株式会社

SP代理店（イベント・販促提案など）

東京都江東区東陽4-1-7佐藤ダイヤビルディング2F

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設立 1975年
従業員数 157名
平均年齢 -

求人情報全1件

＜未経験歓迎＞ノベルティ商品の企画提案・イベント運営◇所定労働7h/研修制度◎/明治安田Gの安定性

【新しいアイデアを形にする仕事／明治安田生命グループ100％子会社】 ■業務概要：明治安田生命グループ各社向けに以下いずれかの業務を担当いただきます。 ■業務詳細 <ノベルティ商品の企画・提案> 明治安田生命向けの販促品(文具や食品などのノベルティ)等に関する以下の業務について、商品の企画から提案まで、明治安田生命の担当者様／部署や、協力会社との調整・案件進行をご担当いただきます。・本社各部や営業現場のニーズや用途に合わせたノベルティ商品の企画・提案・予算や納期、目的に応じた商品調達、仕入先との交渉や見積取得、発注管理・商品明細や提案資料の作成、社内外関係者との調整・新キャラクターや季節ごとのキャンペーンにあわせた新商品の選定・現場担当者との打ち合わせ、要望のヒアリングとアイデア出し・カタログ製作業務（現地向けカタログ、商品ラインアップの選定・編集）・納品後のフォローや課題抽出、次回提案への反映 <イベント運営> 明治安田生命本社ビル(丸の内・新東陽町)で開催される地域物産展の管理・サポートならびに各種イベント運営のサポート業務をお任せします。 ※明治安田商事本社にて、初期オリエンテーション・研修を実施後、明治安田生命保険相互会社ブランド戦略部執務室へ駐在となります。開催企画を受け付けて開催会場を管理する側の役割を担っていただきます。・出展団体、出展業者との開催に向けた設営・搬出入方法の確認・各種申請書の提出・各種打ち合わせ・当日運営・開催後撤収までの主体的な実務サポート └イベントについて：各会場月平均1回、年間約24日程度の開催、開催期間は通常1日 ■教育体制入社後はOJTで約3カ月間、教育係がついて業務を習得いただきます。その後もいきなり1人でお任せするのではなく、サブ担当として案件を担当いただく期間を経て独り立ちを目指していただきますので未経験からでも安心して成長できます！ ■就業環境・9～17時の7時間勤務・平均残業月20時間程度で完全週休二日制とプライベートも大事にできる環境です。・フレックスタイム制度、テレワーク制度あり・育児・介護休暇、保育料補助などライフイベントにも配慮しています変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区東陽4-1-7 佐藤ダイヤビルディング2F 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／東陽町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：217,000円～350,000円＜月給＞ 217,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与実績:年2回（前年実績3.5ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

コニカミノルタ情報システム株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都八王子市石川町2970

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設立 1981年
従業員数 189名
平均年齢 42.0歳

求人情報全13件

【八王子】社内SE◆ID認証基盤構築／セキュリティ監視運用／上流工程挑戦可｜HJS16

★ID認証基盤構築／セキュリティ監視設計／グローバルIT戦略／社内SE／上流工程挑戦／安定基盤／リモートワーク可／東証プライム上場G／平均残業20h★ 専門性を高めつつ、上流工程に挑戦したい、マネジメントやグローバルプロジェクトに関与したい方へ！ ◎グローバルIT戦略に関与できる社内SEポジション ◎上流工程へのチャレンジとフォロー体制 ◎働きやすさ（リモート・フレックス・年間休日125日） ■業務内容コニカミノルタグループの国内外拠点で利用するID認証基盤やセキュリティ対策システムの設計・構築、運用を担当します。具体的には、Active Directoryやシングルサインオンの導入、エンドポイントセキュリティ強化、SOC運用（サイバー攻撃検知、ログ分析、インシデント対応）、監視運用の自動化など。内製度が高く、要件定義やプロジェクトリードなど上流工程にも関与可能です。関係者はグループ各社のIT部門や外部ベンダーで、グローバルプロジェクトの推進も含まれます。期待されるのは、課題を整理し最適な技術を選定する判断力、関係者と連携しながら計画を遂行する推進力です。セキュリティや認証基盤の知識を活かし、安定運用と改善を両立する役割を担います。 ■業務の魅力グループ全体のIT戦略に直結する重要領域を担当し、上流工程やグローバル案件に挑戦できます。内製比率が高いため、技術選定から構築まで一貫して関われる点も魅力です。 ■働く環境年間休日125日、平均残業月20時間、リモートワーク制度あり。子育て中の社員も活躍しており、柔軟な働き方を選択できます。 ■働き方・リモートワーク相談可・フレックス制度あり・副業・兼業制度あり ■キャリアパス入社後は運用・構築からスタートし、要件定義やプロジェクトマネジメントへステップアップ可能。将来的にはグローバルIT戦略を担うリーダーや専門領域のスペシャリストとして活躍できます。 ■企業魅力コニカミノルタグループ唯一の情報システム会社として、グローバルIT戦略を推進。東証プライム上場企業グループの安定基盤と、DXを加速する挑戦環境を兼ね備えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都八王子市石川町2970　コニカミノルタ東京サイト八王子内勤務地最寄駅：JR線／豊田駅　もしくは北八王子駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：302,350円～440,750円＜月給＞ 302,350円～440,750円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は金額は目安です。詳細は、能力・経験により決定します。 ※専門型裁量労働制は会社が定めるグレードに到達した場合に本人が希望し、会社が承認した場合に選択できます。 ※裁量労働制の場合は残業代ではなく裁量労働手当（基本給14%）が支給されます。 ※上記基本給に裁量労働手当は含まれません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【八王子】社内DX◆業務改善エンジニア／アプリケーションツール導入など｜HJS13

＊社内DX／業務改善／上流工程／M365・RPA／AWS・Azure／グローバル案件／内製SI／裁量ある働き方＊＼こんな方におすすめ／・上流工程主導・全体最適志向。業務改革やDXに主体的に関与したい。・技術力を活かしつつ、企画寄り・上流寄りにシフトしたい。コニカミノルタグループのIT中核で、業務課題に直結するDXを推進。上流から実装・改善まで担い、ITで価値創出を実現するポジションです。 ■業務内容グループ各社の業務課題に対し、ITソリューションで解決を図る役割です。ユーザー部門と連携し要件整理から参画、業務課題の抽出・改善提案、ツール選定・企画を行います。具体的には、M365（PowerApps等）、BI、RPA、電子ワークフローやスクラッチ開発を用いた業務改善の設計・導入、導入後の運用改善までを一貫して推進。プロジェクトではリード／マネジメントを担い、外部ベンダーと協働しながら進行管理・品質担保を行います。加えて、AWS・Azureを用いた開発にも関与。利害関係者と合意形成を行い、目的達成に向けて粘り強く推進する姿勢が求められます。 ■業務の魅力経営基盤刷新やDX施策に上流から関与し、業務変革に直結する成果創出を担えます。グローバル案件において企画から運用まで一気通貫で経験でき、技術とビジネス双方の視点を高められます。 ■働く環境グループ各社と一体で進める少数精鋭体制。IT中核としての責任と裁量のもと、グローバル連携も多く、活発に挑戦できる環境です。教育・資格支援も整備されています。 ■働き方・リモートワーク活用可（承認制）・フレックス勤務制度あり・全社で労務管理が徹底された環境 ■キャリアパスプロジェクトリードを軸に、グローバル案件のマネジメントやアーキテクチャ設計へ拡張可能。業務×ITの専門性を高め、DX推進の中核人材として成長できます。 ■企業魅力コニカミノルタグループ唯一のIT企業として、基幹システムからクラウド、インフラまで統合的に支援。グループの事業変革と新サービス創出をIT面から支えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都八王子市石川町2970　コニカミノルタ東京サイト八王子内勤務地最寄駅：JR線／豊田駅　もしくは北八王子駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～800万円＜賃金形態＞月給制専門型裁量労働制かフレックスタイム制のいずれか選択（※詳細は年収補足欄をご確認ください）＜賃金内訳＞月額（基本給）：302,350円～440,748円＜月給＞ 302,350円～440,748円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は金額は目安です。詳細は、能力・経験により決定します。 ※専門型裁量労働制は会社が定めるグレードに到達した場合に本人が希望し、会社が承認した場合に選択できます。 ※裁量労働制の場合は残業代ではなく裁量労働手当（基本給14%）が支給されます。 ※上記基本給に裁量労働手当は含まれません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社東京エスケー

設備管理・メンテナンス

東京都中央区月島1-15-7パシフィックマークス月島3F

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設立 1990年
従業員数 185名
平均年齢 -

求人情報全4件

【東京／未経験歓迎】電気工事の現場管理◆URマンション案件／土日祝休・夜勤無し／安定昇給・長期就業◎
- NEW
【土日祝休み／夜勤なし／通常残業10H程度・多忙期でも残業30H程度（所定労働7時間30分）／直行直帰OK／安心して長く働ける環境】 ■業務概要： URマンションの電気設備工事がスムーズに進むように、現場全体を管理する仕事です。実際に工事を行うのは職人さん達なので、・工事スケジュールの確認・職人さんへの指示出し・安全管理・工事の進捗確認など、現場をまとめる「司令塔」の役割を担当していただきます。未経験からスタートした先輩も活躍しており、入社後は先輩社員と一緒に現場を回りながら仕事を覚えていける環境です。＜変電設備工事とは＞マンションで使う電気は、そのまま建物に送られているわけではありません。変電設備とは、電力会社から送られてくる高い電圧の電気を、各家庭で安全に使えるように変換する設備です。当社では主にURマンションの・変圧器（トランス）の交換・高圧受電設備の更新・配電設備の改修・老朽化した設備のリニューアル工事などを行っています。 ■業務詳細：工事そのものではなく、工事が安全かつ予定通り進むように管理します。（1）スケジュール管理「いつまでに工事を終わらせるか」を確認しながら進捗を管理します。（2）職人さんとの打ち合わせ協力会社の職人さんへ作業内容を共有し、工事を進めやすい環境を整えます。（3）安全管理事故やケガが起きないように現場を確認します。（4）品質チェック図面通りに工事が行われているかを確認します。（5）書類作成工事写真の整理や報告書作成などを行います。最初は先輩のサポート業務からスタートするため、専門知識がなくても問題ありません。 ■担当する案件・工事金額：1億円～3億円規模・工期：半年～1年程度・現場エリア：東京・千葉を中心とした一都三県・直行直帰が基本・1つの現場につき、社員1～2名／協力会社スタッフ約50名で工事を進めていきます。 ■就業環境・土日祝休・夜勤ほぼなし（年に0～1回程度）・休日出勤ほぼなし（年に0～1回程度）・残業月10～30H程・直行直帰可・最大73歳まで勤務可能な安定企業公共性の高いURマンション案件が中心のため、景気に左右されにくく安定して働ける環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新住所住所：東京都中央区月島一丁目１５番７号パシフィックマークス月島３階受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制試用期間3か月（待遇変更なし）＜賃金内訳＞月額（基本給）：221,800円～325,300円＜月給＞ 221,800円～325,300円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有　毎年4月　前年実績7,300～13,600円/月 ■賞与：有　年3回　前年実績4.6か月分 ◎モデル年収※賞与・時間外・その他手当含 30代／入社4年／2級管工事施工管理技士資格保有：総支給560万円 40代／入社6年／1級管工事施工管理技士資格保有：総支給770万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】電気設備工事の施工管理◆URマンション大型案件／土日祝休／夜勤ほぼなし／残業月10～30時間
- NEW
【土日祝休み／通常残業10H程・多忙期でも残業30H程（所定労働7時間30分）／直行直帰可／安心して長く働ける環境】 ■業務概要当社はURマンションを中心とした変電設備工事を手掛けています。電気工事士や施工管理の経験を活かしながら、工程管理・品質管理・安全管理など施工管理業務全般を担当いただきます。これまで現場担当者や施工管理補助として経験を積まれてきた方も、将来的には現場責任者として大型案件を担当いただける環境です。 ■業務詳細主にURマンションの変電設備更新工事における施工管理業務をお任せします。・工事スケジュールの作成・進捗管理・協力会社との打ち合わせ、作業指示・現場の安全管理・品質管理・施工図面や工事内容の確認・工事写真の撮影・整理・各種報告書類の作成・発注者・元請担当者との折衝・原価管理（経験に応じて担当）施工そのものを行うのではなく、現場全体を管理・推進する立場として工事を完遂へ導いていただきます。＜変電設備工事とは＞マンションへ安全かつ安定的に電気を供給するために必要な「受変電設備」の更新・改修工事です。当社では主に以下の工事を担当しています。・変圧器（トランス）更新工事・高圧受電設備更新工事・開閉器・配電設備改修工事・老朽化設備のリニューアル工事生活インフラを支える重要性の高い工事のため、安定した案件受注を継続しています。 ■担当する案件・工事金額：1億円～3億円規模・工期：半年～1年程度・現場エリア：東京・千葉を中心とした一都三県・直行直帰が基本・1つの現場につき、社員1～2名／協力会社スタッフ約50名で工事を進めていきます。 ■就業環境・土日祝休・夜勤ほぼなし（年に0～1回程度）・休日出勤ほぼなし（年に0～1回程度）・残業月10～30H程・直行直帰可・最大73歳まで勤務可能な安定企業公共性の高いURマンション案件が中心のため、景気に左右されにくく安定して働ける環境です。 ■このポジションの魅力・UR案件中心で安定した受注基盤・夜勤・休日出勤ほぼなし・毎年昇給を実施・電気工事士から施工管理へのキャリアアップ歓迎・定年後も長く活躍できる環境（最大73歳まで勤務可能）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新住所住所：東京都中央区月島一丁目１５番７号パシフィックマークス月島３階受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制試用期間3か月（待遇変更なし）＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～333,000円＜月給＞ 270,000円～333,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有　毎年4月　前年実績7,300～13,600円/月 ■賞与：有　年3回　前年実績4.6か月分 ◎モデル年収※賞与・時間外・その他手当含 30代／入社4年／2級管工事施工管理技士資格保有：総支給560万円 40代／入社6年／1級管工事施工管理技士資格保有：総支給770万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

一般財団法人漁港漁場漁村総合研究所

特殊法人・財団法人・その他団体・連合会

東京都中央区日本橋大伝馬町10-8

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設立 1982年
従業員数 26名
平均年齢 49.0歳

求人情報全1件

【東京・日本橋】技術職員＜漁港・漁場・漁村・海岸＞◆調査研究・コンサルティング◆平均残業月10時間程

■業務内容：・漁港・漁場・漁村・海岸に関する調査研究業務（漁港・漁場の計画・設計、漁港・漁村の防災・減災対策、施設の老朽化対策、漁村地域の振興・活性化、自然災害による被災地の復旧・復興など）・漁港・漁場・漁村振興に関するコンサルティング業務 ■具体的な業務内容：・漁港や漁場の整備計画の作成・漁村振興における地域特産品を活用した人の呼び込みや海業振興のプロジェクトマネージャー業務・漁村の施設配置計画の作成など ■事業について：〇ひとづくり・まちづくり地域が有する様々な資源を基礎として、多様な主体が連携・協力して、身近な住居環境を漸進的に改善し、地域の活力と魅力を高め、生活の質の向上を実現するための一連の持続的な活動がまちづくりです。この活動を上手に実践していくためには、まちづくりを担う地域のリーダーが必要となります。さらにまちづくりは持続的な活動となるため、時代とともにリーダーも替わっていく必要があります。〇漁港産地の生産力強化と輸出促進による水産業の成長産業化に向けて、高度衛生管理に向けた産地市場等の整備計画の策定や産地市場のEU-HACCP登録に向けた支援を今後も行っていくとともに、社会情勢等の変化による市場への新たな要請に対しても迅速に対応していきたいと考えております。〇漁場漁場の整備事業とは、優れた漁場として形成されるべき相当規模の水面において行う魚礁の設置、水産動植物の増殖場及び養殖場の造成その他水産動植物の増殖及び養殖を推進するための事業並びに漁場としての効用の低下している水面におけるその効用を回復するための堆積物の除去その他漁場の保全のための事業となります。〇漁村海洋環境の変化や災害リスクへの対応力強化による持続可能な漁業生産の確保に向けて、事前復興など災害に強い漁業地域づくりについて、引き続き調査・研究を進めるとともに、津波からの避難（漁業集落住民や来訪者等）についても調査・研究を行っていきます。また、漁業集落の自然環境や住環境など、漁業集落に居住する人たちや訪れる人たちに快適で魅力的な環境を提供するため、漁業集落道や漁業集落排水施設、緑地・広場施設等、効率的・効果的な整備計画（漁村づくり）について調査・研究を行って行きます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：中央区日本橋大伝馬町10-8 タキトミビル勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／小伝馬町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 580万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～340,000円＜月給＞ 290,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社プリンストン

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都港区新橋4-21-3新橋東急ビル5F

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設立 1995年
従業員数 98名
平均年齢 42.0歳

求人情報全1件

【東京都港区新橋】ICT商材の法人営業　◆グローバル商材／賞与2回／安定した経営基盤◆

【グローバル商材×安定基盤／ICTソリューション法人営業／英語力お持ちの方は活かし未来の働き方改革を推進／年休124日・残業少なめでワークライフバランス充実】 ■業務概要当社はコンピューター周辺機器やデジタル会議システムなど最先端ICT製品を通じて、企業や官公庁、医療機関、学校法人の働き方改革やオフィス環境のDX化を支援しています。本ポジションは、代理店向けにグローバル商材や自社開発製品の提案営業を担当し、英語スキルを活かしながら幅広い顧客の課題解決に貢献する役割です。 ■業務詳細・既存代理店への信頼構築と長期的なパートナーシップの維持・液晶ディスプレイ、USBメモリ、ICT機器、ビデオ会議システム等の組み合わせ提案・ニーズヒアリング～見積・納期調整・契約クロージングまで一連の営業プロセス・代理店向け製品勉強会やノウハウ共有、展示会・販促企画参加などマーケティング活動への参画・製品導入・設置時の立ち合いサポート・海外メーカー商材の提案や、英語を活かしたコミュニケーション・社内各部署との連携によるチーム営業体制での目標達成 ■扱うサービス会議システム、PC周辺機器、eスポーツ関連製品など多彩なICTソリューションを展開 ■組織構成 98名規模、平均年齢42歳、風通しの良い組織体制 ■業務の魅力グローバルな環境で商社とメーカーの両面から市場をリードする提案ができ、キャリアアップや知見の拡大が可能 ■教育体制 OJTや製品研修、代理店向け勉強会を通じて専門知識を習得 ■就業環境年休124日／土日祝休／残業月10時間程度／時差出勤可 ■想定されるキャリアパス MBO評価制度で実績を正当に評価、昇給・賞与年2回、マネジメントや企画職へのステップアップも可能 ■企業の特徴/魅力安定基盤・成長性を兼ね備え、グローバル商材と自社製品の両面で新たな価値を創造しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区新橋4-21-3 新橋東急ビル5F 勤務地最寄駅：JR線／新橋駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制月給には固定残業代（20時間分）が含まれ、超過分は別途支給されます。＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～342,857円固定残業手当/月：40,000円～57,143円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 280,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与年2回（6月・12月）を含む年収です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社フィッツコーポレーション

化粧品メーカー

東京都港区北青山3-6-1オーク表参道ビル7F、8F

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設立 1991年
従業員数 142名
平均年齢 31.9歳

求人情報全2件

【表参道】フレグランス・ヘアケア商材等の企画営業※リーダー候補◆裁量◎／有名ブランド取扱

◇日本国内はもちろん、世界を視野に入れながら事業展開※ボディーファンタジー・OCEAN TOKYOのヘアワックス等 ◇香りの可能性を信じ、世界をときめかせるライフスタイルを創造する企業企画営業として、バラエティショップ、チェーンストア、コンビニエンスストアへの本部商談（新商品のご案内、プロモーション、キャンペーンのご提案などの営業活動）、顧客対応全般を行っていただきます。またプレイングマネージャとしてメンバーの育成・指導など、チームをマネジメントの役割も担っていただきます。 ■業務詳細：・流通戦略、法人向け施策の立案、ディレクション・商品企画の、ブランディング、プロモーションの発案・チームマネジメント（チーム編成は4～5名） ※ご経験に応じてマネジメント人数は検討いたします。 ■組織構成入社いただくポジションは10名～15名となります ※平均年齢32～33歳の若くて活気あふれるチームです！ ■出張月に1回から2回あります。３泊4日の出張などがあり。担当企業によるのでエリアは全国となります。　　 ■求める人物像「明日も行きたくなる会社」を企業文化に掲げており、社員一人一人が夢を実現させる場所、最高の仲間と喜びを分かち合える場所を目指し、当社は本気でこの言葉を実現させようとしています。企業文化の体現のために大切にしていることは「手を挙げた人に任せる」という考え方です。そのために、まずは「自分」を主語にして自らの意志や想いを手を挙げて伝えることができるか、そして、手を挙げたからにはやりきる覚悟をもつことが重要だと考えており、過去の前例がない領域に、積極果敢に挑戦するという社風を貫いています。この文化を後押しするために、当社では部署・役職がない人事制度を導入しており、たとえば部長や課長、マーケティング部や営業部のような部署や役職の垣根をなくすことで社内のコミュニケーションを活発にし、個人が自分自身で手を挙げて挑戦ができる組織を目指しています。挑戦すべてを吸収しながら貪欲に成長し、自分の手で組織を大きくする、という気概と信念を持った方を歓迎します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区北青山3-6-1 オーク表参道ビル7F、8F 勤務地最寄駅：各線／表参道駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：356,456円～526,582円固定残業手当/月：83,544円～123,418円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 440,000円～650,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞これまでの経験、実績を考慮し、当社規定に応じてご相談させていただきます。【賞与情報】年2回【昇給】あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【オリジナルヘアケアブランドの商品企画／マーケ】消費財の経験活かす◆年休125日◆表参道・リモート可

【『BODY FANTASIES』などヒット商品多数／消費財の経験活かす】社内の関係各所と連携しながら、ヘアケアブランドを1つお任せし、下記業務遂行に向けた社外折衝・ディレクション業務を担っていただきます。 ◎商品企画業務・ブランド顧客の理解のために行うリサーチ、インタビュー、SNSリサーチなどのマーケティング業務・企画・コンセプト立案、デザイン、バルク、香料、容器や資材など製品開発に伴う全体のディレクション・スケジュール管理、初回発注数量と製品コストの計画策定（製造／生産担当がサポート）・社内外に向けたプレゼン企画書の作成・その他、一連の商品企画業務 ■このポジションの面白さ・やりがい・お客様に届ける商品をゼロから生み出す、という重要ながらもワクワク感のある仕事です。・自身が企画した商品が店頭に並び、お客様に届くやりがいを感じていただけます。・各ブランドでチームを組んでいるため、各得意分野を活かしながら良いものが完成する楽しさがあります。・プロモーション、生産管理、営業担当、資材メーカー、OEMなど社内外の様々な関係者と広く連携を取りながら自らもレベルアップできる環境です。 ■組織構成：平均年齢32歳の若くて活気あふれる職場です！本ポジションは男性1名、女性7名。8名中5名が20代の、フレッシュ感溢れるチームです。 ■明日も行きたくなる会社 2022年から人事制度を大きく変更しました！部署や役職という概念をなくし、一人ひとりが自分の強みや興味を活かして働ける環境を目指しています。お客様のニーズの変化の速さに対応するためには《部署を超えた協力》が必要です。私たちは、社員一人ひとりが自由に意見を出し合いながら、商品開発、マーケ、営業といった領域を横断しながら、新たな事業を生み出し続けています。あなたも「誰かの決定を待つ」ことを卒業し、「自分で決めて動く」組織で、一歩踏み出してみませんか？仕事を楽しみ、自らを成長させたい方、今は「実現したい明確な何か」がなくても大丈夫です！個性豊かなアイデアや価値観を持った人材が集まるFITSでは、共に「実現したい夢」や「大切にしたい何か」を見付けていける仲間を募集しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社　８F 住所：東京都港区北青山3-6-1 オーク表参道ビル8F 勤務地最寄駅：各線／表参道駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 578万円～946万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：291,646円～437,468円固定残業手当/月：68,354円～102,532円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 360,000円～540,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与情報：年2回 ■昇給：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ジーコム株式会社

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

東京都大田区大森北6-1-17

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設立 1992年
従業員数 43名
平均年齢 43.0歳

求人情報全4件

【大森・週3リモート】iosエンジニア／介護現場を支えるアプリ開発／働き方◎黒字優良企業

～無線技術×映像などの組み合わせで介護・医療現場を支える／無線式ナースコールトップシェア／国内トップシェアの製品開発／年休122日／黒字優良企業～＼求人のポイント／ ★培われた無線技術で医療・介護業界を支える！ ★新製品の開発には企画段階からの参加可能！ ★働きやすさ◎リモートワークや時差出勤も可能で仕事とプライベートの両立ができる！ ■業務概要無線式ナースコールトップシェアの当社にて、技術職として活躍いただける方を増員募集いたします。＜具体的な業務内容＞・ios向けのアプリ開発・リリース済みのアプリケーションをベースに新機能の開発・音声・映像解析／通信プロトコルの強化／UX/UI向上＜開発環境（主要スキル）＞ swift ＜無線式ナースコールについて＞当社製品「ココヘルパ」は、緊急呼出ボタンや親機に加え、各種センサーやカメラ・マイクによるデータ取得、それらのデータを無線送信するハードウェアプラットフォームの開発。また、呼出対応や作業記録、通話・リアルタイム映像表示、スタッフ間の内線通話などの機能を備えたスマートフォンアプリを開発し、業務効率化に貢献しています。 ■当社について 2023年の3月には年商14.8億円を達成！技術受託開発会社としてスタートし、当社の無線技術を用いた携帯電話は、世界中に毎年約1000万台以上を出荷。有線ナースコールメーカーは多数ございますが、「無線」に特化したナースコール製品を開発している企業は少数です。開発～製造を一環して対応できる技術力から売上も利益も堅調です。 ■働き方・年間休日122日・完全週休二日制・週３回のリモートワーク・平均残業時間20～30時間程度・出社時の時差出勤制度・年に数回程度の出張あり（宿泊） ■教育体制とキャリアアップご入社頂いてすぐは製品の仕様の理解、製品の評価業務をお任せします。その後既存製品の設計変更や新製品開発の一部をご担当頂き、能力に応じて開発設計規模を広げて担当していただく予定です。自社製品を扱うため、決まった工程通りに開発するだけでなく、ご自身で新しい企画を立ち上げることも可能です。 ■組織構成技術部：11名（９名※ソフト5名・ハード4名、技術部責任者、技術部本部長）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都大田区大森北６－１－１７本社ビル勤務地最寄駅：JR京浜東北/京急本線／大森/平和島駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 650万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：433,333円～566,666円＜月給＞ 433,333円～566,666円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収構成：月収＋賞与＋（会社・個人の業績を考慮した）特別賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大森・週3リモート】Androidエンジニア/働き方◎黒字優良企業／無線式ナースコールトップシェア

～無線技術×映像などの組み合わせで介護・医療現場を支える／開発メイン／国内トップシェアの製品開発／年休122日／黒字優良企業～＼求人のポイント／ ★培われた無線技術で医療・介護業界を支える！ ★新製品の開発には企画段階からの参画可能！ ★働きやすさ◎リモートワークや時差出勤も可能で仕事とプライベートの両立ができる！ ■業務概要無線式ナースコールトップシェアの当社にて、技術職として活躍いただける方を増員募集いたします。＜具体的な業務内容＞・Android向けのアプリ開発・リリース済みのアプリケーションをベースに新機能の開発・音声・映像解析／通信プロトコルの強化／UX/UI向上＜開発環境(主要スキル）＞ Java／Kotlin ＜無線式ナースコールについて＞当社製品「ココヘルパ」は、緊急呼出ボタンや親機に加え、各種センサーやカメラ・マイクによるデータ取得、それらのデータを無線送信するハードウェアプラットフォームを開発。また、呼出対応や作業記録、通話・リアルタイム映像表示、スタッフ間の内線通話などの機能を備えたスマートフォンアプリを開発し、業務効率化に貢献しています。 ■働き方・年間休日122日・完全週休二日制・週３回のリモートワーク・平均残業時間20～30時間程度・出社時の時差出勤制度・年に数回程度の出張あり（宿泊） ■教育体制とキャリアアップご入社頂いてすぐは製品の仕様の理解、製品の評価業務をお任せいたします。その後既存製品の設計変更や新製品開発の一部をご担当頂き、能力に応じて開発設計規模を広げて担当頂く予定です。自社製品を扱うため、決まった工程通りに開発するだけでなく、ご自身で新しい企画を立ち上げることも可能です。 ■組織構成技術部：11名（９名※ソフト5名・ハード4名、技術部責任者、技術部本部長） ■当社について 2023年の3月には年商14.8億円を達成！技術受託開発会社としてスタートし、当社の無線技術を用いた携帯電話は、世界中に毎年約1000万台以上を出荷。有線ナースコールメーカーは多数ございますが、「無線」に特化したナースコール製品を開発している企業は少数です。開発～製造を一環して対応できる技術力から売上も利益も堅調です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都大田区大森北６－１－１７本社ビル勤務地最寄駅：JR京浜東北/京急本線／大森/平和島駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 650万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：430,000円～560,000円＜月給＞ 430,000円～560,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収構成：月収＋賞与＋（会社・個人の業績を考慮した）特別賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東京海上日動あんしん生命保険株式会社

生命保険

【本社】東京都千代田区大手町2-6-4 常盤橋タワー

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設立 1996年
従業員数 2,625名
平均年齢 41.0歳

求人情報全34件

ライフ・パートナー／賞与年4回／リモート勤務あり／土日祝休
- NEW
生命保険をオーダーメイドで設計し提供します。まずはできる業務から少しずつスタートしていきましょう。お客様は個人・法人など様々です。個人のお客様には家族構成や将来設計をヒアリングし、必要な保険をご提案。法人のお客様には、事業保障対策・福利厚生対策をはじめ、幅広いサービスをご提案しています。オーダーメイドのプランを提供できるからこそ顧客満足度も高く、長期で取引いただいているお客様が多いのが特徴です。契約はゴールではなくお付き合いのはじまり。「◯◯さんにお願いして良かった！」と嬉しい言葉をいただいたり、成長したお子さんをお客様としてご紹介いただくこともあります。 ★高い自由度が魅力一定のルールはありますが、業務は1人ひとりに大きな裁量が与えられており、自由度高く働くことができます。自分でスケジュールを立てて動くことが可能です。 ★東京海上だからできる効果的アプローチ東京海上日動グループという知名度・信用力を持って提案ができるのはもちろん、全国約2万店におよぶ東京海上グループ委託代理店との提携により効果的アプローチが可能。グループシナジーを最大限に活かせるからこそ提案もしやすく、成約率も抜群です。【入社後のながれ】 8ヵ月の教育カリキュラムをご用意。未経験者も安心してスタート出来るように、当社独自のカリキュラムをご用意しています。保険の知識だけでなく、「知識」、「態度・心の姿勢」、「技術」、「習慣」も修得でき、マルチスキルを磨くことが可能です。生命保険のプロフェッショナルへと成長していくことができます。【2つのキャリアプランを選択可能！】「ライフパートナー資格」を取得してライフパートナーのスペシャリストを目指すのもOK、「職種転換制度」を利用しマネージャーとして営業所や支社の経営に携わったり、ライフパートナーを採用・育成を担うポジションに挑戦するのもOK。適性・希望にあわせキャリアを支援します。

【駅チカ徒歩5分★転勤なし】東京都中央区八丁堀4-6-1　八丁堀センタービル6F ※転勤なし ※直行直帰OK ※UIターン歓迎

■入社～5ヵ月固定給制（月給30万円～60万円） ※業績に関係なく初任給を保障します。 ※スキル、経験、前職の給与などを最大限考慮し決定します。 ■入社6ヵ月～24ヵ月研修期間手当＋業績給 ※研修期間手当は入社5ヵ月間の月給と同額からスタートし、24ヵ月までの間に徐々に減額していきます。 ■入社25ヵ月（3年目）以降完全業績給＋業績に応じて賞与年4回（5月・8月・11月・2月）
【未経験歓迎】在宅勤務可/営業所長候補/手厚いフォロー有/平均年収1000万円以上
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【リモートワーク可/働き方を自分で設計できる/裁量大きく、自分の頑張りがしっかりと評価される環境/入社後のフォロー体制充実/保険・営業未経験でも活躍中】 ■職務概要：個人・法人（中小企業経営者）へのオーダーメイド生命保険のコンサルティング業務です。必ず「なぜ保険が必要なのか」のカウンセリングから始まり、ご家族含めた長期的な生涯設計のコンサルティング業務です。同社では俗にいう”パッケージ商品”（お客様に合う商材を当てはめる）のではありません。あくまで、お客様は何を保険に求めるのか、何に備えるのか？のニーズを追求し、商品提供を行います。 ■給与制度：入社直後の4か月間は業績に関係なく初任給を保証（月給30～60万円※これまでのご経験に応じて決定）、以降は業績に基づく手数料と研修期間手当で報酬が決まります。そして3年目以降は完全業績給（フルコミッション）となり、ボーナスも年4回支給へと変更になります。 ■働く環境について：東京第四支社には現在39名が所属しています。中途入社者も多く、定着率が良いのが特徴です。支社長が社員一人一人の意思を尊重しているため、働き方も自由に設計することができ、個人の裁量にゆだねられています。実際に出社は週1日とし、それ以外はリモートワークとしている社員も多いです。 ■研修制度について：保険未経験からの入社でも活躍できるよう研修制度が充実しています。入社後9か月間はFTPという同社独自の研修カリキュラムがあり、支社・本社が一体となってサポートを行います。 ■営業イメージ：「東京海上日動」という知名度・信用力を持って営業ができるのはもちろんの事、全国2万店に及ぶ東京海上日動グループの代理店との提携があるところに、営業のしやすい環境があります。今後は提携企業とのリレーションを強化していく全社方針であり、これは、更なる基盤拡大を見据えての施策です。また同社では商談からの成約率が高い点が特徴となっており、大よそのイメージでは60～70％もの成約率です。（業界平均では30～40％と言われています）この点からも同社が武器にするオーダーメイド保険の高い提案力がうかがえます。さらには顧客維持率（解約されない率）が、全社で95％（２年間の数値）を誇っており、横浜支社ではその上の96％を維持しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京中央第一支社住所：東京都中央区八丁堀４－６－１　八丁堀センタービル７Ｆ受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制入社ご2年間は初期補給報酬制度。3年目からフルコミッション。＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～600,000円＜月給＞ 300,000円～600,000円＜昇給有無＞無＜残業手当＞無＜給与補足＞給与体系は成果によって報酬が決まります。入社後2年間は研修期間として｢初期補給報酬制度｣を適用。入社後4ヶ月目までは業績に関係なく初任給が保証され、以降は業績に基づく手数料と研修期間手当から報酬を計算、そして3年目以降は完全業績給となり、ボーナスも年4回支給されます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日立グローバルライフソリューションズ株式会社

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

東京都港区西新橋2-15-12日立愛宕別館

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設立 2019年
従業員数 5,100名
平均年齢 -

求人情報全35件

【虎ノ門】施工管理◆空調設備工事／現場代理人／特殊空調／日立グループ安定基盤・年休126日

【施工管理／メーカーの立場から建設プロジェクトに関与／離職率1.9％／リフレッシュ休暇・年間24日の有休を付与／日立グループの充実した福利厚生】 ■職務概要：当社の成長戦略でもある半導体向け及び再生医療向けクリーンルーム、冷凍冷蔵倉庫などの低温設備をはじめとした空調システムの事業拡大に向けて施工管理業務を担っていただける方を募集します。 ■職務詳細：空調システム工事の施工管理、工事安全・品質管理等、工事業務全般取り纏めをお任せ。・現場代理人／監理技術者として、現地施工監理業務の実施・現地へ常駐し、顧客/社外/社内関係各所と連携し現地工事の遂行・工事ソリューション提案や工事エンジニリング ■業務特徴・基本、担当エリア内の現場の施工管理業務をご担当。・プロジェクト期間は小規模なもので1-2カ月、大規模なものでは12カ月以上になる場合もあります。自宅から通えない長期のプロジェクトに従事する場合は、会社が宿舎を準備いたします。・商流としては元請けの案件が多くなりますが、ゼネコンやサブコンのもとでプロジェクトを進めるケースもあります。・年間休日126日、完全週休2日制、フレックス制度有り。 ■特殊空調の特徴・快適性はもちろん、省エネ性や耐久性など様々なニーズに対応する【空調制御システム】、先端産業や医療の発展を支えるクリーンルームをはじめとした【環境制御システム】、高品質で安全な食品の製造保存を支える【低温制御システム】など温度・湿度・気流・清浄度・気圧の５つの要素を調和させ、お客様の要求にお応えするシステム提案、設備設計、施工管理を行っています。 ■やりがい・魅力：・当社の先進技術は、医療・医薬業界(人々の未来)や食品業界・製造業(人々の生活)など多様な分野で活躍する企業を陰ながら支え、その成長と発展に貢献しています。専門性の高い環境に関わることで、貴重なノウハウと知識を身に着けることが可能です。工事作業そのものではなく、その設備工事全体をトータルエンジニアリングすることができる魅力的な仕事です。 ■当社の特徴： ◇日立グループ内で家電領域における開発～メンテナンスまで全てを一括して担っております。競争の激しい国内市場で磨いた技術力や商品力を基盤にグローバルに事業を展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区西新橋2-15-12 日立愛宕別館勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～950万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～350,000円＜月給＞ 280,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は前職・経験を考慮の上、当社社内規程に準じ決定します。 ■賞与：年2回 ■賃金改訂：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】大型冷凍機の法人営業（課長候補）◆年間休日126日／小型機から超大型機まで取り扱いあり◆

～安定の日立グループ／将来の幹部候補／フレックス／手厚い福利厚生あり◎～ ◆業務内容特約店や日立グループ各社と連携した製品販売が主たる業務です。さらに、施主（発注者）並びに設計事務所、ゼネコン、サブコン、エネルギー会社への製品紹介などのハイタッチセールス／上流営業活動全般を担っていただきます（設計事務所・サブコンへの営業活動比率が多い状況です）。また、部長代理（課長）も管理職として予算管理に携わるとともに、将来の幹部候補として、プレイングマネージャー／リーダーとして業績向上、シェア拡大のみならず人財育成などにも幅広く取り組んでいただきます。営業の割合としてはリプレイス／入れ替えが7割、新規が3割（紹介、顧客情報を参考にして営業）となります。 ◆具体的には ◎特約店や日立グループ各社、サブコンへの見積提出、受注、製作手配、現場打合せ（仕様決定）、納期管理、検収業務の全般 ◎施主、設計事務所、ゼネコン、サブコンへのスペックイン活動 ◎不動産会社、産業系ユーザー、エネルギー会社（電力会社、ガス会社）へのソリューション提案活動 ◆取り扱い製品吸収冷温水機やターボ冷凍機などのセントラル空調や工場プロセス、クリーンルーム用途の熱源機など ◆仕事の魅力 ◎小型機から超大型機まで取り扱っており、超大型機の場合は提案から受注、納品まで数年と長いリードタイムを要すため、無事に納入を迎えた時の達成感は非常に大きいものがあります。また、受注金額も高額なことから会社業績に貢献でき、やりがいに繋がります。 ◎地域冷暖房や大型の半導体工場などに冷凍機を導入する場合は、最先端技術を担う都市のインフラや工場のユーティリティー設備として活躍するため大きな達成感とやりがいを得られます。 ◆組織について吸収冷凍機、ターボ冷凍機といった大型冷凍機の拡販をミッションとしています。商業ビルや工場、地域冷暖房施設に関わる建設業界が顧客となります。 5名の社員が所属している組織です。宿泊を伴い出張は月に1-2回程度、日帰り出張は週1回程度となります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区西新橋2-15-12 日立愛宕別館勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 730万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～500,000円その他固定手当/月：80,000円～130,000円＜月給＞ 430,000円～630,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年1回 ■賃金改訂：年1回 ■その他固定手当＝裁量労働手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エスアイテック

不動産管理

東京都江東区豊洲3-7-5芝浦工業大学豊洲キャンパス内

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設立 1998年
従業員数 28名
平均年齢 51.5歳

求人情報全3件

【大宮】芝浦工業大学の施設管理◆夜勤なし／７時間勤務／残業10～20ｈ程度／年休127日（土日祝）
- NEW
◆◇芝浦工業大学キャンパス常駐の施設管理／基本休日・緊急出勤無／シャトルバス完備で通勤◎／施工管理経験が活かせる／内勤メイン／再雇用制度ありで長く働ける環境◇◆ ■業務内容：芝浦工業大学のキャンパス内の施設管理業務を行います。実際に修理や警備等行う形ではなく、一次受けとして、複数の専門業者を統括管理するポジションです。〈業務詳細〉・施設管理業務全般（設備／警備／清掃／植栽などの外部業者統括）・大学からの要望に基づき、業者選定・手配、見積提案、請求処理・協力会社との契約締結、見積精査、価格交渉、工程管理・年間点検計画の企画・調整、各種報告書作成・軽微な修繕や空調関連の初期対応（問い合わせが多い領域）・改装工事等の調整（研究室拡張などの案件） ※入試期間など場合によって、受験会場設営や案内などの業務発生可能性有り＼ポジションの魅力／修繕工事の見積対応や施設管理経験を活かしつつ、働き方を改善したい方に最適な環境です。計画的な修繕・更新業務が中心のため、これまでの経験を活かしながら無理なくスキルを伸ばせる職場です。 ■働き方・年休127日、土日祝休み・月残業10～20時間程度・大学常駐のため突発対応が少なく、休日・夜間の緊急呼び出しはほぼなし（警備会社が一次対応） ※大宮キャンパスへは、東大宮駅からシャトルバス巡回しているため、通勤も安心◎ ■入社後の流れ：まずは豊洲または大宮キャンパスでOJTを実施。経験年数やスキルに応じて担当領域を決定し、協力会社との折衝や見積確認など、大学施設管理の実務を段階的に習得していただきます。 ■組織構成：豊洲に８名、大宮に４名が在籍しており、20代～60代までの社員が幅広く活躍中です。 ※ベテラン社員が多く、技術を学べる環境です。　ゼネコン出身者や施工管理出身者など職種未経験の方も活躍中！ ■同社について芝浦工業大学・後援会・校友会が共同出資し、大学キャンパスの施設管理を担う安定企業です。教育・研究環境を支える使命を持ち、得た利益の一部は大学へ還元。大学の信用と知的資源を背景に、長期就業が可能な堅実な基盤があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞芝浦工業大学大宮キャンパス住所：埼玉県さいたま市見沼区深作307 勤務地最寄駅：JR宇都宮線／東大宮駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～325,000円その他固定手当/月：40,000円＜月給＞ 310,000円～365,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞提示予定年収には賞与及び平均残業月15ｈ分を含んでいます。 ■賞与：年2回 ■昇給：有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【豊洲】経理◆月次決算経験から年次に挑戦可能◇芝浦工業大出資×安定基盤◎／年休127日・7h勤務

～大学キャンパスを支える安定企業／管理部門のゼネラリストを目指せる／所定7時間・有給取得しやすい環境／年休127日・土日祝休み～ ■同社について芝浦工業大学・後援会・校友会が共同出資し、芝浦大学キャンパスの施設管理を担う安定企業です。教育・研究環境を支える使命を持ち、得た利益の一部は大学へ還元。大学の信用と知的資源を背景に、長期就業が可能な堅実な基盤があります。 ■業務内容：経理業務を中心に、一部人事・総務業務もお任せします。税理士事務所が顧問として就いており、月次監査、年次決算の税務申告書作成を依頼しております。〈業務詳細〉・月次決算業務（売掛・買掛管理、支払い・請求書管理、試算表作成、税理士との連携）・年次決算業務（試算表作成・決算整理・修正仕訳）・備品発注・管理、社内規程のメンテナンス、契約書管理、法務業務、株主総会運営などの総務業務・入社・退社管理、人事考課などの人事業務 ※業務割合：経理7～8割、人事・総務2～3割 ■働き方・年休127日、土日祝休み・所定労働7時間勤務・残業時間：通年30時間以内想定・年間の土曜出勤は7日あり・有給も取得しやすい環境です ■組織と業務分担管理部門：3名体制・部長（統括・責任者）・課長（経理・人事総務の業務管理）・メンバー（経理補助・経費対応） ■入社後の流れ・入社後は、課長が担当している決算業務、税理士事務所とのやり取りなどの経理業務を段階的に引き継いでいただきます。・既存メンバーと2名体制で業務を進めながら、経理のメイン担当としての活躍を期待しています。 ■キャリアパス経理の専門性を活かしながら管理部門全体に関われ、ルーティン業務だけでなく、ゆくゆくは管理部門のゼネラリストとして、経理メインに管理システムのDX化や、業務効率化に関与することも想定しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区豊洲3-7-5 芝浦工業大学豊洲キャンパス内勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／豊洲駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円～370,000円＜月給＞ 310,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（夏6月15日、冬12月15日）過去実績5ヶ月分 ■年齢・スキル・経験を考慮したうえで決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

池袋地域冷暖房株式会社

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

東京都豊島区東池袋3-1サンシャインシティワールドインポートマートビル8F

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設立 1973年
従業員数 20名
平均年齢 46.0歳

求人情報全1件

【東池袋駅】プラント運転管理◆転勤無◆ 三菱地所の連結子会社◆年間124日◆平均勤続年数24年◎

【三菱地所の連結子会社◆家族手当・住宅手当・食事手当など各種手当充実！資格取得奨励制度有り】同社では池袋サンシャインシティ地下のエネルギープラントで集中的に冷水や蒸気を作り、道路下に敷設した配管を通じて、東池袋や南池袋エリアのオフィスビル／商業施設／行政施設／学校／ホテル／駅舎など様々な周辺建物へ冷暖房熱源を供給しています。長年の同社経験により供給ビルの冷暖房使用パターンを予測しながら、冷暖房熱源を運転管理を行っている当社にて今回は以下をお任せいたします。 ■プラント運転管理：ボイラーや冷凍機など、街を支える地域冷暖房システムの機器の運転管理や保守点検を行う、プラント運転管理を担って頂きます。 ■配属部署について：配属先となる技術部は13名の正社員と11名の派造スタッフで構成されております。50代と40代が多いですが、30代も活躍中です。今後は若手を育成していく方向で体制を整えていますので、ぜひご応募ください。 ■キャリアプラン：入社後は機械設備の運転操作の習熟からはじめ、並行して点検や整備なども併せて経験を積んでいただき、職位をあげマネジメントや責任のあるポジションでご活躍頂けます。さらに、今後は将来のプラント更新計画の企画や管理などの施設運営の統括業務をより強化していく方向の為、その環境でスキルを積み、やりがいを持って働くことが可能です。＜資格について＞今資格や経験が浅くても同社は資格取得を推奨しており、試験費用の負担やお祝い金の支給がありますので、やる気次第で様々にチャレンジできます。 ■特徴／魅力：三菱地所の連結子会社という、安定性のある企業で腰を据えて働くことが可能です。新規参入の壁が大きいため実質競合はいない状況というのも特徴的です。転勤もなく、平均勤続年数24年以上と長く腰を据えて働くことが可能な環境ですのでぜひ1度ご応募お待ちしております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社/プラント住所：東京都豊島区東池袋３-１サンシャインシティ　ワールドインポートマートビル９階/アルパB３階勤務地最寄駅：JR・西武・東武・メトロ線／池袋/東池袋駅受動喫煙対策：その他（会社内全面禁煙/ビル内喫煙室あり）変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～469万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：238,900円～249,600円その他固定手当/月：25,000円＜月給＞ 263,900円～274,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■モデル年収：35歳575万円／45歳822万円／50歳987万円 ■賞与：・基本給の5～6ヶ月・モデル年収は昇級／昇格等による差あり。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

野村不動産パートナーズ株式会社

不動産管理

東京都港区芝浦1-1-1BLUEFRONTSHIBAURATOWERS

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設立 1977年
従業員数 5,383名
平均年齢 36.5歳

求人情報全48件

【東京／野村不動産G】施工管理（建築・設備）◆月残業20h程／60代活躍中！／年休123日／契約社員
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～野村不動産グループで安定した環境を提供／60代も活躍中／残業20n程でワークライフバランスを整える～【職務概要】野村不動産が分譲したマンションの大規模修繕工事などの施工管理をお任せします。【職務詳細】・配置技術者として、契約内容に基づく現場管理（品質・安全管理）を担当します。・工事は協力会社に一括発注し、現場運営は協力会社の職員と一緒に行います。・これまでの経験を活かし、円滑な工事管理業務を遂行するとともに、若手社員の指導や育成にも携わっていただきます。【働き方】・日曜祝日は完全に閉鎖されています。・年間休日は123日あります。・20時にPCが強制シャットダウンされるため、残業時間の管理は非常に厳格です。・当ポジションの残業時間は1日30分～1時間程度で、繁忙期でも1週間で5時間程度なので、安心して長く働いていただけます。【雇用形態について】・1年ごとの契約更新ですが、10月1日を更新日としており、勤務開始から1年以上経過した10月1日以降は無期契約社員に転換されます。無期雇用制度があるため、転勤や異動なく長期的にご活躍いただける環境です。 ※67歳の誕生月まで就業可能となります。その後、双方合意のうえで、アルバイト雇用にて就業を続ける制度もございます。【受賞実績】・2021年度オリコン顧客満足度調査で分譲マンション管理会社首都圏5年連続1位を受賞しました。・顧客満足度調査「SUUMO AWARD 2024」で最優秀賞を受賞しました。・健康経営優良法人2024に3年連続で認定されています。【福利厚生】・東証プライム市場上場の野村不動産ホールディングスのグループ企業として、安定した基盤と充実した福利厚生を完備しています。・管理戸数や売り上げも順調に推移しており、2024年3月期実績は1,065億円、2023年3月期実績は1,039億円、2022年3月期実績は975億円となっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦1-1-1 BLUEFRONTSHIBAURATOWERS 勤務地最寄駅：JR線／浜松町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 503万円～533万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：323,800円その他固定手当/月：15,000円～40,000円＜月給＞ 338,800円～363,800円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：3ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【浜松町】安全管理（契約社員）／東証プライム市場上場の野村不動産G／福利厚生◎
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■職務概要：・工事現場の安全衛生パトロール・品質、安全に関する現場への指導・アドバイス・仮設計画に関する指導・アドバイス・機械等設置届書類、足場図面のチェック・施工体制台帳のチェック・外勤（6～7割）・内勤（3～4割）の割合：年間通して時期によって割合は変わる・1日1現場が基本だが、場合によっては複数現場（2～3）の可能性もあり・東京・神奈川・千葉・埼玉に現場有 ■働き方：・年間休日は123日・20時にPCが強制シャットダウン ■雇用形態について： 1年ごとの契約更新ですが、10月1日を更新日としており、勤務開始から1年以上経過した10月1日以降は無期契約社員への転換となります。※条件有無期雇用制度があるため、転勤や異動なく長期的にご活躍頂ける環境です。 ■様々な受賞実績あり：様々な受賞実績があり、入居者様からも高く評価いただいております。・2021年度オリコン顧客満足度調査　分譲マンション管理会社　首都圏5年連続1位・顧客満足度調査「SUUMO AWARD 2024」　最優秀賞受賞・健康経営優良法人 2024認定企業（3年連続） ■野村不動産グループの安定した環境／充実の福利厚生東証プライム市場上場の野村不動産ホールディングスのグループ企業として安定した基盤と充実の福利厚生を完備。頑張りをしっかり評価する明確な評価制度や手厚い住宅手当（社内審査あり）も完備しており、長く活躍をいただける環境を整えております。またそれに伴い、管理戸数や売り上げも順調に推移しております。＜直近実績＞ 2024年3月期実績　1,065億円 2023年3月期実績　1,039億円 2022年3月期実績　975億円変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦1-1-1 BLUEFRONTSHIBAURATOWERS 勤務地最寄駅：JR線／浜松町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 389万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：259,800円＜月給＞ 259,800円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年２回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

危険物保安技術協会

建設コンサルタント

東京都港区虎ノ門4-3-13ヒューリック神谷町ビル1F

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設立 1976年
従業員数 60名
平均年齢 -

求人情報全1件

石油タンクの設計審査／土木系知識を活かす◆年間休日126日／ワークライフバランス◎

中途入社100％で馴染みやすい環境／年間休日126日／所定労働時間7時間45分／国家公務員の給与制度に準じた年収体制で安定性◎ ■業務内容市町村(消防本部)や石油関連企業等からの委託を受け、全国にある石油タンクの「基礎」と「地盤」の設計審査等を行います。特別に専門的な分野ではなく、一般的な土木工学の知識があれば問題ありません。＜具体的には＞《設計図書の審査》市町村からの委託を受け、石油タンクを支持する基礎と地盤の設計図書の審査(消防法令に適合しているか) 《現場の検査》建設中の現場に出向き、設計図書のとおり施工されているかの審査。(標準貫入試験や平板載荷試験に立会い、消防法令の適合確認) 《評価業務》企業からの委託を受け、石油タンクを支持する基礎と地盤の安全性に関する評価等ご入社直後は先輩社員の担当する案件のサポートから、OJT形式で業務を覚えていただきます！徐々に業務範囲を広げていただきますが、基本的にチーム体制で審査業務を進めますので分からない点はすぐに確認が出来る環境です。将来的には組織を牽引する管理職を目指して頂く事を期待しております。 ■組織構成配属先：土木審査部：5名（50代3名（うち1名は部長様）、40代1名、20代1名） ※全員が中途入社です。 ■働き方・残業平均10時間/月・転勤無・業務により在宅可能・賞与・育休制度有・土日祝休み ■当社について危険物等の保安の確保を図ることを目的として、消防法に基づき1976年に設立された認可法人です。転勤無しで落ち着いた環境で働くことが出来ます。＼魅力ポイント／【◎抜群の安定性】給与面は国家公務員に準じており、将来長く安定して働きたい人には最適な環境です。【◎今までの経験を活かせるフィード】土木施工の知識で対応が可能になります。今までの経験を活かし、より専門的な環境で社会のインフラを支える仕事にチャレンジしてみませんか？【◎スキル・ノウハウ取得】多数の中途採用の職員がおり、国、地方公共団体からの人事交流による職員が在籍しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門4-3-13 ヒューリック神谷町ビル1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～350,000円その他固定手当/月：60,000円～70,000円＜月給＞ 360,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・経験、年齢等を考慮して協会規定により個別に決定します。・国家公務員の給与制度に準じて支給します。・昇給あり、賞与年2回（4.65か月分）、通勤手当、住居手当、扶養手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エヌ・ティ・ティエムイー

通信キャリア・ISP・データセンター

東京都新宿区西新宿3-19-2

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設立 1999年
従業員数 13,000名
平均年齢 44.9歳

求人情報全2件

【フルリモート／損害保険鑑定人資格お持ちの方へ】建物損害査定AIソリューションの品質管理◇フレックス

★NTT東日本グループ／自然災害への対応や復旧、生活再建に貢献するAIソリューション事業／地域インフラを支える／年間休日124日（土日祝）／フレックス・リモート制度あり★ ■業務内容：建物損害査定AIソリューションの品質管理を担う業務です。火災保険における建物の損害査定業務において、建物の画像データをもとにAI が検出した損害の精度検証や査定内容の補正を行っていただきます。社内関連部署(オペレーション・エンジニア等)とも連携しながら、精度向上に向けた改善提案や業務フローの最適化にも取り組んでいただきます。現地立会調査はなく、PCを活用したデスクワークになります。既に大手鑑定事務所出身のエキスパートが活躍しており、事業拡大に伴い、2人目のエキスパート採用になります。チームで課題に向き合うカルチャーで、社会課題の解決にやりがいを感じながら業務に打ち込める環境です。 ■入社後の流れ：まずは、先輩社員への同行などを通して様々なケースを実際に近い距離感で学んでいきます。 ■働き方：・フレックスとフルリモート在宅勤務の活用も可能です。・土日祝休み、年間休日127日でワークライフバランスも充実しています。 ■採用背景 NTT-MEは2025年8月、ロンドン発の画像認識AIスタートアップであるTractable（トラクタブル）より、「建物損害査定AIソリューション」の事業譲渡を受けました。本ソリューションは、既に複数の国内大手損保で本番運用されており、毎年数千件の規模で活用され、被災後の保険金支払いをこれまでの数週間から数日へと大幅に短縮しています。今後は、NTT MEが通信インフラで長年培ってきた現場力や運用ノウハウを最大限に活かし、災害対応の新しいスタンダードを社会に定着させてまいります。当事業の第二の創業ともいえるタイミングで、初期メンバーとして、画像認識AIを活用した、防災・減災や、災害対応の高度化や迅速化に挑戦する仲間を探しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿3-19-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～750,000円＜月給＞ 500,000円～750,000円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※業務経験に応じて給与を決定します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【NTT東日本G×地方創生】再生可能エネルギー施設の電気技術者（監理・設計・育成）◆年休124日

～NTT東日本グループ／地域の未来を創る再生エネルギー事業に参加しませんか？地域のエネルギーインフラ再構築に貢献／年間休日124日（土日祝）～ ■業務内容：環境エネルギーデザイン部（2023年10月新設）にて、地域に密着した再生可能エネルギー施設（太陽光発電等）の構築に電気技術者として携わっていただきます。 NTT東日本の技術力とノウハウを駆使し、構築から維持運用まで一気通貫で実行する役割を担い、地域のエネルギーインフラ再構築の具現化を実現していくポジションです。・各種電力工事における現場施工監理・配置図や電気図面の作成、設計・電気分野における技術者育成（現在は組織内に通信分野の技術者が多く、電気分野の技術力向上を目指しています） ■仕事のやりがい：カーボンニュートラルを推進する事業戦略の一環として、ネットワーク・ICT技術と再生エネルギー設備を融合させ、地域社会のエネルギー自立を支えることで、地域の課題解決（エネルギー供給の安定化/CO2削減/雇用創出など）・地方創生に貢献することが出来ます。 ■キャリアパス：・現場PMとして再生可能エネルギー構築業務を推進し、NTT東日本グループの電力事業をリードする役割を担うことができます。・希望に応じて事業企画やプロジェクトマネジメントのキャリアパスも設定可能です。 ■働き方と環境：・エンジニアリング担当は53名在籍しています。・出張は主に東日本エリアで、在宅勤務の活用も可能です。・土日祝休み、年間休日127日でワークライフバランスも充実しています。 ■メッセージ：私たちのチームは、地域の歴史や風土に根差した解決策を提供し、再生可能エネルギーの拡大を通じて地域の魅力あるまちづくりに貢献しています。地域社会の未来を共に創り上げ、持続可能な社会を実現するために、私たちと一緒に挑戦していただける方をお待ちしております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新本社住所：東京都新宿区西新宿3-19-2 勤務地最寄駅：京王線／初台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円～500,000円＜月給＞ 310,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※個々の方の業務経験により個別に給与を決定します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

住友セメントシステム開発株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区芝大門1-1-30芝タワー3F

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設立 1988年
従業員数 131名
平均年齢 41.6歳

求人情報全1件

【東京・港区】SAPエンジニア＜プライム上場G／年休125日／リモートワーク可能＞

～プライム上場住友大阪セメントグループ／年休133日／リモートワーク可能～ ■職務内容：住友大阪セメントGの同社にて、SAPシステムの運用･保守をお任せ致します。現在、社内では担当者１名がリーダーとしてベンダーと協業の上で業務にあたっております。将来的なリーダー候補としてご活躍頂ける方を募集しております。 ※業務分野：FI (財務会計)、SD (販売管理)、MM (在庫購買管理)、およびCO（管理会計）、AA（固定資産） ■組織構成：SOCソリューション統括部配属先部署には40名程度が在籍しております。 ■働き方：・年間休日125日（別途特別休暇8日あり）・リモートワーク可能(週2～3日程度) ・残業月平均20時間以内・転勤なし ■当社の特徴： 1988年、住友大阪セメントの情報システム部門が母体となって設立された会社です。創業当初より、親会社のIT支援はもとより、それ以外のIT関連サービス事業の展開を積極的に展開して参りました。生コンクリート向け品質・販売・出荷管理システムの開発、販売では、お客様から非常に高い評価をいただいております。また、人への投資、育成が経営上極めて重要であるとの認識に立ち、積極・革新・挑戦・自立のできる人材育成に取り組んでおります。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝大門1-1-30 芝タワー3F 勤務地最寄駅：JR、地下鉄各線／浜松町、御成門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～720万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～450,000円＜月給＞ 300,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績:2回(6月・12月) ■昇給・昇格：1回(7月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

PayPay銀行株式会社

その他銀行

東京都新宿区四谷1-6-1

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設立 2000年
従業員数 523名
平均年齢 38.0歳

求人情報全30件

【四ツ谷/在宅勤務可】コンプライアンス◆社内相談・広告審査／当局対応／第二創業・拡大期のネット銀行

【成長戦略を支えるコンプライアンスを担当/デジタルバンクの成長を、リスク管理の側面からリード】 ■具体的な業務内容コンプライアンスに関する事項に幅広く関与していただきます。具体的には、次のような業務があります。（適性に応じて、コンプライアンス部兼法務部担当 or 法務部担当として採用する場合があります。）・コンプライアンスマニュアル・コンプライアンスプログラムの策定・運用・社内のコンプライアンスに関する相談・助言・商品・サービスに関する広告審査・業務委託先のチェック・モニタリング・当局（金融庁・日銀・日本証券業協会、等）との折衝・報告 ■本ポジションの魅力【業務の知見習得】・各種案件・プロジェクトに関与し、PayPay銀行の成長を「第2線」の立場から支えるという重要なミッションに携わることができ、PayPay銀行だけではなく、PayPayグループ各社の業務を深く知ることができます。【法令の知見習得】・金融機関業務に必要な法令知識を習得できます（例：銀行法、金融商品取引法、個人情報保護法、犯罪収益移転防止法、公益通報者保護法、等）。【働きやすい環境】・リモートワークとオフィス出社を組みあわせたハイブリッド勤務を導入しており、ワークライフバランスを重視しながら業務に取り組めます。 ■組織・チームについてコンプライアンス部は、法務部とともに会社の業務で発生する法務リスク・コンプライアンスリスクを低減させる「砦」として、PayPay銀行の「第2線」の重要な役割を担っています。少人数の精鋭部隊の一員として、PayPay銀行の多くのプロジェクトに関与することができ、幅広い知識と経験を得られます。事業成長に伴い従業員数も急拡大しており、事業成長に向けた組織体制の強化を目指しています。 ■働く環境フレックスタイム制・リモートワーク可（ハイブリッド型）業務の必要に応じて出社いただけることが前提になりますが、出社可能な地域内でのリモートワークも可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区四谷1-6-1 勤務地最寄駅：JR各線／四谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～791,210円＜月給＞ 400,000円～791,210円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職、経験、年齢等を考慮の上同社規定により決定します。 ※上記年収は賞与・想定の残業代を含んだ金額です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】金融サービス企画（法人向けプロダクト・戦略立案～実行）◆データドリブンな新しい銀行／在宅可

～法人向け金融サービスのプロダクト立案からグロースまでをお任せ～当社法人部門は「データ×フィンテック×バンキング」を軸に法人金融を再定義する成長エンジンとして、オンライン完結型の法人金融モデルを進化させ、データドリブンな意思決定とプロダクト連動型の法人戦略を推進し非連続な成長を実現する部隊です。・ユーザーファーストを徹底できる方・スピードと柔軟性を持って意思決定・実行できる方・既存の金融の常識を疑い、再設計できる方からの応募を歓迎します。 ■具体的な業務内容法人向け金融サービスにおいて、戦略立案からプロダクト企画、業務設計、開発推進、グロースまでを一気通貫で担う中核ポジションです。下記のような業務をお任せします。（1）事業戦略・企画・SME領域における事業戦略立案・事業計画策定（PL設計／KPI設計）・市場分析・競合分析・ユーザーリサーチ（2）プロダクト企画・業務企画・法人向け銀行アプリ／Webサービスの企画・要件定義・ユーザーファーストなUI/UX設計ディレクション・AIを活用した新規金融商品、業務プロセスの企画設計（3）グロース・収益最大化・クロスセル／アップセル戦略設計・データドリブンな改善サイクルの実行・デジタルマーケティング施策の企画・推進（4）PMO（推進リード）・開発ロードマップ設計・プロジェクトマネジメント ■本ポジションの特徴・魅力 ◎事業開発の「全プロセス」を体感できる稀有な環境・R&D（研究開発）や市場調査から始まり、戦略策定、要件定義、そしてリリース後のグロース施策（マーケティング）まで、分業されがちなプロセスを一気通貫で経験できます。事業家としての足腰が圧倒的に鍛えられます。 ◎「PayPay経済圏」という巨大なレバレッジ・日本最大級の決済プラットフォームである「PayPay」グループのアセットをフル活用し、数百万の事業者へアプローチするダイナミックな事業展開が可能です。 ◎徹底したユーザーファーストとデータドリブン・「銀行だから使いにくい」は言い訳にしません。徹底的なUI/UXの磨き込みと、データに基づいた意思決定により、真にユーザーに選ばれるプロダクトを追求できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞【2025最新】本社住所：東京都新宿区四谷1-6-1 四谷タワー勤務地最寄駅：JR各線／四ツ谷駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 800万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：410,000円～505,000円固定残業手当/月：127,300円～159,255円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 537,300円～664,255円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、業績、スキル、貢献に応じ当社規定により決定【一般職の場合】年収：800万～1000万 ※上記賃金内約は一般職の場合【管理監督者の場合】年収：1,000万～1,500万／月額基本給：62.5万円～94万円／残業・残業手当無 ※職位により管理監督者として採用となる可能性有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

オリックス銀行株式会社

その他銀行

東京都港区芝3-22-8オリックス乾ビル

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設立 1993年
従業員数 808名
平均年齢 39.7歳

求人情報全20件

プロジェクトファイナンス（LBO領域）※注力分野で裁量権大/リモート可/フラットな社風
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～ソーシング～クロージングまで一気通貫で担当／注力分野かつ立ち上げフェーズであり裁量権を持ってご活躍していただけます／所定労働7時間～ ■担当業務：当行の注力事業として強化を担う戦略営業部の一員として、オリックスグループのネットワークを生かした解決策をご提案して頂きます。【具体的には】（1）新規案件ソーシング（ファンドやMA仲介会社等新規ルート開拓）（2）対象案件・企業の各種分析を行い社内融資稟議作成（ペアで行って頂きます）（3）契約書等のレビュー（関係部署/弁護士と連携）（4）担当案件の期中管理対応（関係部署と連携）　等 ■研修体制：・現場配属後はOJT研修を予定 ■ご配属組織：戦略営業第一部三課の所属人数は4名です。 ※第一部の人数は全体で14名程度 ■働く環境：・出社メインの部署ですが、フレックスを取り入れており柔軟な働き方が可能です。（リモートワーク頻度：週１程度）・平均残業時間は40時間程度。 ■本ポジションの魅力：・不動産投資ローン事業で成長をし、業界内で確固たる地位を築いてきたオリックス銀行ですが、信託に関連した法人向けビジネスの拡大も目指しており、業務が拡大することに伴う増員の募集となります。これまでの信託で培った経験を活かすだけでなく、会社の事業成長をけん引する、というやりがいも感じながら仕事をすることが出来ます。・社内の決断スピードも速く、様々なことを裁量権を持って進めることが出来ることも、他金融機関には無い同行の強みです。信託ビジネスは今後拡大予定ですので、中途入社者には、決まった仕事を進めるのではなく、ご経験・ナレッジを活かして様々なチャレンジをしていただくことを期待しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝3-22-8 オリックス乾ビル勤務地最寄駅：都営三田線／芝公園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円～687,500円＜月給＞ 310,000円～687,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職でのご経験・能力を考慮した上で、当社規定により決定いたします。 ※選考を通じて、予定年収欄以上の条件提示をさせていただくケースもございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京／立川】カードローン審査業務および業務における効率化等 ◆ローン債権の知見をお持ちの方歓迎！

【定着率95%以上／中途入社者多数活躍／有給消化率80%以上／所定労働7時間】 ■業務内容：・カードローン、おまとめローン等の新規申込案件の審査、既存債権の増枠審査等の途上与信業務 ※ご入社直後は上記業務を中心にお任せし、徐々に下記業務もお任せする想定です。・保証会社、社内与信企画部署と協働し、信用リスクを把握しつつ、承認率、顧客稼働向上に向けた課題解決・新規・途上審査業務※に係る業務インフラの開発・運用および工程管理 ※既存商品の更改あるいは新規商品販売開始時 ■当社の特徴・通販型定期預金「ダイレクト預金」、ネット取引専用定期預金「eダイレクト預金」、「不動産投資ローン」など、個人のお客様を対象とした商品を中心に取り扱っています。・社内稟議や決裁が速く、スピード感のある社風です。離職率は3～5%程度で中途入社者も多く、活躍していただきやすい環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞立川オフィス住所：東京都立川市曙町2-22-20　立川センタービル勤務地最寄駅：JR線／立川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～450,000円＜月給＞ 350,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職でのご経験・能力を考慮した上で、当行規定により決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社日本カストディ銀行

信託銀行

東京都中央区晴海1-8-12晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーZ

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設立 2000年
従業員数 2,067名
平均年齢 -

求人情報全18件

【東京】投資信託のバックオフィス業務（投信計理）◆専門性身につく◆育産休取得率高め◆在宅勤務可

～約700兆円の金融資産をお預かりし保管・決済を担う「資産管理専門銀行」／国内最大級の資産管理専門銀行として日本の金融インフラを支えています～ ■業務内容年金基金や、銀行、生命保険といった機関投資家の金融資産の管理業務を行います。資産管理とは、資産運用に伴う契約の管理や、取引・口座・決算といった資産の状況を管理することです。＜本求人の具体的業務＞投信委託会社様からお預かりした資産管理に係る事務全般を管理しており、主な業務としては以下のものがあります。・投信基準価額の算出・投信委託会社様へのファンド内容報告・資金の受入・解約・償還手続き・決算処理・投資信託業務に関する証券取引、為替取引、資金決済等 ※変更の範囲：会社の定める業務 ■配属先投信関連部署（投信信託第一部～第三部、運用サービス第一部～第四部）への配属を検討いたします。部全体の人数は50～100名程度、各課は15～20名程度。1つの部が2～4課で構成されています。様々な年代（20～50代）の社員が在籍しており、若手社員も多く活躍しています。 ※投資信託関連の部署の求人となりますが、ご経験に応じて他部署への配属の可能性もございます。 ■キャリアパス事例・入社5年目（30歳）：主任・入社10年目（35歳）：課長補佐・入社15年目（40歳）：課長 ■職場環境・チームメンバーは若手も多く、役職や入社年次を意識せずに話せる雰囲気があり、報告や相談もしやすい環境です。・一人で黙々と進める業務ではなく周囲と協力して進めていくので、職場はいつも活気があります。・若手のうちからさまざまな業務に触れ、幅広い経験ができ、専門性の高い仕事に携わりながら成長し続けることができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区晴海1-8-12 晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーZ 勤務地最寄駅：都営　大江戸線／勝どき駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：295,000円～435,000円＜月給＞ 295,000円～435,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞＜年収例＞・年収500万円／1年目（25歳）・年収620万円／5年目（30歳）・年収800万円／10年目（35歳）・年収1000万円／15年目（40歳）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
金融事務／職種不問／月給29.5万円以上／年休120日以上

▼カストディとは？カストディ＝資産管理業務を指します。当社では、年金基金や銀行、生命保険会社といった機関投資家を通じ、みなさんの大切な資産をお預かりし管理を行っています。 ▼業務内容機関投資家(銀行、生命保険会社、年金基金、投資信託委託会社等)から資産運用のための株式・債券などの有価証券の取引に関する指示を受け、データの記録管理を行います。 (業務例:約定管理、決済、口座残高管理、権利処理、レポーティング) またそれに伴う事務企画や業務改善、法令対応等もお任せします。 ▼本求人の魅力 (1)将来性資産運用事業に不可欠な金融資産の保管や決済を担う「資産管理専門銀行」です。700兆円を超える資産をお預かりしており、日本の金融インフラを担っています。 (2)高い専門性が身につけられる専門性の高い金融知識、業務改善のためのITスキル、事務企画スキルが身につく業務です。 (3) キャリアアップを実現現在、プロパー社員の採用を強化しており、中途入社のプロパー社員も管理各部への異動や管理職への登用など、キャリアの幅を広げながら活躍しています。中途入社であっても、着実にキャリアアップを実現できる環境が整っています。 ▼就業環境・残業は月20～30時間程度(繁忙期は増加する場合があり) ・夜8時以降の残業は原則禁止・ライフイベントに合わせて、産前産後休業、育児休業、時短・時差勤務、看護等休暇などの制度利用が可能 ▼研修制度新入社員3年間育成プログラム、基幹人材への育成プログラム、階層別研修等、研修制度が整っており、未経験者でも安心です。

本店：東京都中央区晴海1-8-12 晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーZ ※リモートワーク：あり ※岡山県にも拠点がありますが、本人の同意がある場合に限り異動としています ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

月給29.5万円以上＋各種手当

柳下技研株式会社

機械部品・金型メーカー

埼玉県和光市中央2-1-8

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設立 1973年
従業員数 176名
平均年齢 46.0歳

求人情報全1件

【埼玉／川島町】自動製造装置の機械設計／一品一様の設計／構想から携われる◆幅広い業界大手と取引

【事業拡大フェーズ／一品一様の自動化装置設計／多業界向けオーダーメイド開発／高い技術力と安定経営の中で成長できる環境です】 ■業務概要当社は製紙・自動車・航空宇宙業界など幅広い分野のお客様向けに、メカトロニクス技術を活用した自動製造装置の設計・製作を一貫して行っています。本ポジションでは、お客様ごとに異なるニーズに応じた一品一様の自動化装置の構想設計から詳細設計まで、機械設計業務全般を担当いただきます。構想段階から仕様検討、設計、製図、組立・調整まで幅広く関わることができます。 ■業務詳細・お客様との仕様打合せ、要件定義、課題ヒアリング・自動製造装置の構想設計（仕様検討、基本設計）・3D CAD等を用いた詳細設計、図面作成・過去実績装置の設計参照や新規設計への挑戦・電気設計者、ソフト設計者、組立担当者との社内連携・設計レビュー、コスト・納期管理、品質確保・必要に応じて現場立会いや据付・調整サポート ■業務の魅力一品一様のオーダーメイド設計で、ものづくりの最前線に携われるやりがいがあります。 ■働く環境について・育児・介護休業取得実績あり・保養所や積立NISA投資支援制度など福利厚生も充実しています。・技能検定取得支援、勉強会などもあり、自己研鑽したい方におすすめです。資格取得者には手当も支給されます。 ■企業の特徴/魅力柳下技研株式会社は、「想像し創造する」をスローガンに、100億円企業を目指し、新たな成長に向け活動しています。創業より40年間にわたる長い間、メーカー企業様の開発、量産設備の一躍を担い続けた実績を常に成長の原点と考え、今日まで自動化装置の設計、製作全般を任されています。受託開発の請け負いはもちろん、自動化設備の開発、設計、制御、製作まで一貫したトータルエンジニアリングを行っており、量産部品の専用自動化ライン、既設設備の自動化、合理化提案、さらにお客様が設備を快適に運用して頂けますように保守メンテナンスのアフターフォローにも応じています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞川島工場住所：埼玉県比企郡川島町かわじま2-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制月給制。固定残業代30時間分を含み、超過分は別途支給。＜賃金内訳＞月額（基本給）：229,000円～360,000円固定残業手当/月：51,000円～80,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 280,000円～440,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ナノテック株式会社

ナノテク・バイオメーカー

千葉県柏市柏インター南4番地6 ナノテクノプラザ

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設立 1989年
従業員数 40名
平均年齢 45.0歳

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未経験歓迎／専門技術が身につく成膜装置オペレーター

DLCコーティング（成膜）装置のオペレーションをお任せします。「丁寧に、正確に」という姿勢が、製品の価値を守る仕事です。【主な業務内容】 ①製品の仕込み作業 ▼超音波洗浄で油分を除去し、製品を清潔にする ②成膜装置のセッティング・オペレーション ▼条件を設定し、装置を稼働させる ③治具のメンテナンス ▼ブラスト装置で粒子を当て、治具の膜を落とす ④装置のメンテナンス ▼装置を整備し、次の成膜に備える ⑤アルミ箔の裁断・防着板への貼り付け ▼装置への膜の付着を防ぐための丁寧な下準備【ナノテックならではの特徴】・特許20件超、国内トップクラスの技術環境・自動車・医療・半導体の製品に直接関われる・小規模チームで困ったことはすぐ相談できる・働く人を大切にする代表の考え方が根づく職場【入社後の流れ】未経験でも安心して始められる環境が整っています。 ▼STEP1　座学研修テキストを使い、DLCコーティングの基礎知識を学びます。全体像をつかむための時間です。 ▼STEP2　現場OJT／先輩と一緒に作業座学の後は、実際の現場へ。一つひとつの作業を一緒に進めます。いきなりすべてを覚える必要はありません。流れを把握しながら、少しずつ身につけていきます。 ▼STEP3 習熟度に合わせて、担当できる作業が広がっていきます。【職場の一日の流れ（例）】 9:00　装置オペレーション開始 12:00　昼休憩 13:00　装置オペレーション再開 15:00　治具メンテナンス 18:00　終業 ※9:00～15:00 オペレーションの合間に関連作業を進めます【この仕事で得られるもの】ここで経験を積むことで「専門技術を持つオペレーター」になれます。国内でも限られる高度な技術領域だからこそ他では得られないキャリアになります。身につくスキル：・DLCコーティングの知識と応用・精密装置のオペレーション・品質管理の実践・理系知識を現場で活かす力

【転勤なし】【車通勤OK】千葉県柏市柏インター南4番地6 ナノテクノプラザ全面ガラス張りの建物が目印です＜アクセス＞・つくばエクスプレス「柏の葉キャンパス駅」　西口より東武バス（約10分）　→国立がん研究センター下車徒歩約12分・JR常磐線「柏駅」　西口より東武バス（約25分）　→国立がん研究センター下車徒歩約12分・無料駐車場あり

経験者月給300,000円～未経験者月給230,000円～ ※残業代別途支給 ※経験・スキルを考慮の上、決定します

妙中鉱業株式会社

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

千葉県茂原市大芝452

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設立 1954年
従業員数 210名
平均年齢 -

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【千葉・本社工場／転勤無し】医薬品の分析担当／賞与実績5ヶ月◇創業70年超／年休120日／面接1回

～HPLC・GC・ICPいずれかのご経験お持ちの方歓迎！／地元で腰を据えてはたらきたい方へ／住宅・家族手当有～ ■業務内容医薬品の原料や原薬が国の基準を満たしているか、専門的な分析機器を用いて精密に分析します。書類作成といったデスクワークも担っていただきます。・詳細医薬品の品質を保証する役割を担います。日本薬局方に則り、製品が安全基準を満たしているかを確認する業務です。・機器分析、化学分析・一般試験として滴定、乾燥減量、強熱残分、定性試験など・使用分析機器：HPLC、GC、ICP、原子吸光光度計、分光光度計、KF水分計、pH、導電率計など・分析結果のデータ入力・品質保証関連の書類作成 ■入社後の教育・研修体制入社後は、配属部署でのOJTが基本となります。経験豊富な先輩社員が丁寧に指導しますので、実務を通して必要な知識と技術を習得できます。また、資格取得支援制度など、社員のスキルアップを積極的に後押しする体制も整っています。 ■組織構成配属先は本社工場の品質管理部門で、分析業務は20代～60代の20名の方が担っております。チームで協力し合いながら業務を進めるため、分からないこともすぐに相談できるあたたかな雰囲気があります。コミュニケーションを大切にした風通しの良い職場で、安心して業務をスタートできます◎ ■企業情報レアメタルのモリブデン鉱の製錬、ロストワックス方式による精密部品を供給する精密鋳造品の製造、アミノ酸を利用しての食品添加物、医薬品の製造を行っています。また、環境事業として日本製鉄株式会社東日本製鉄所鹿島地区内で発生した廃油のリサイクルも行っています。名古屋にも拠点をもち、関東だけでなく西日本や九州にもビジネスの幅を広げています。日本全国をまたに掛け、様々な業界で事業を展開しているため、特定の業界・企業に影響されることなく安定的な経営を実現しています。 ■事業部の特徴・化学品部…業界有数のアミノ酸合成技術を有するメーカーとして、タンパク質からのアミノ酸抽出や、その誘導体を合成し、医薬品原薬をはじめ食品添加物、化学工業薬品などを製造。磨きぬかれた開発力と新鋭設備で高度な要望に対応。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県茂原市大芝452 勤務地最寄駅：JR外房線／茂原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～415万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：207,600円～281,000円＜月給＞ 207,600円～281,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与年2回（前年度実績：年3回　合計5ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千葉／転勤なし】未経験歓迎！レアメタル製品の既存営業／賞与実績5ヶ月／創業70年超／教育体制◎

～ノルマ・飛び込みなし／エネルギー、インフラ、自動車等幅広い産業のモノづくりを支える素材／家族・住宅手当有～ ■業務内容レアメタル製品の販売や原料調達、書類作成など各種業務を担っていただきます。具体的には・レアメタル製品(フェロモリブデンなど)の販売業務・原料の調達業務・製品・原料などの入出荷業務・PCでのデータ入力などの生産管理業務・書類作成などのデスクワーク業務デスクワークと外出のバランスが取れた仕事です。＜入社後すぐ＞最初は事務作業を中心に、出荷・入荷の管理、生産管理の書類作成等からスタートします。先輩社員のフォローのもと、できることから少しずつお任せするので未経験の方もご安心ください。 ■業務の流れ既にお取引のある企業様からのご依頼に対応する営業スタイルです。ご要望のヒアリング → 納品手配 → フォローまで、一連の流れを担当いただきます。扱う製品もある程度決まっているため、未経験の方でもキャッチアップいただきやすい環境です。 ■入社後の教育・研修体制入社後は、配属部署でのOJTが基本となります。経験豊富な先輩社員が丁寧に指導しますので、実務を通して必要な知識と技術を習得できます。また、資格取得支援制度など、社員のスキルアップを積極的に後押しする体制も整っています。デスクワークと外出のバランスの良い働き方が可能です！ ■組織構成 30代～40代を中心とした部長、課長、メンバー2名が在籍しております。 ■企業情報レアメタルのモリブデン鉱の精錬、ロストワックス方式による精密部品を供給する精密鋳造品の製造、アミノ酸を利用しての食品添加物、医薬品の製造を行っています。また、環境事業として日本製鉄株式会社東日本製鉄所鹿島地区内で発生した廃油のリサイクルも行っています。名古屋にも拠点をもち、関東だけでなく西日本や九州にもビジネスの幅を広げています。日本全国をまたに掛け、様々な業界で事業を展開しているため、特定の業界・企業に影響されることなく安定的な経営を実現しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県茂原市大芝452 勤務地最寄駅：JR外房線／茂原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 337万円～430万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：237,800円～297,000円＜月給＞ 237,800円～297,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与年2回（前年度実績：年3回　合計5ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

多田機工株式会社

機械部品・金型メーカー

千葉県船橋市鈴身町754-14

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設立 1953年
従業員数 158名
平均年齢 -

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【船橋】工場設備の保守・修理※未経験歓迎◆年休123日／賞与3.6ヶ月分／夜勤なし／日立建機グループ

【日立建機グループの安定基盤／住宅手当あり／未経験から設備保守技術を習得し長期的な成長・安定就業が可能な環境です】 ■業務概要当社は建設機械および一般産業機械用部品の製造工場にて、工場設備や工作機械の安定稼働を支える保守・修理スタッフを募集しています。設備の点検や故障時の対応、定期メンテナンス、新規設備導入時の補助など、ものづくり現場を下支えする幅広い業務をお任せします。 ■業務詳細製造現場からの修理依頼に対応し、上長と連携しながら方針を決定します。設備や機械の簡単な修理や消耗部品の交換、メーカーへの修理依頼や部品手配も重要な業務です。また、新規設備の据付工事時には補助作業も担い、設備の定期点検やトラブル防止活動も実施します。作業状況や進捗の報告、製造・管理部門との情報連携も日常的に行います。 ■扱うサービス主に建設機械用油圧機器や構造部品、一般産業機械用金属部品の製造設備を担当します。 ■組織構成同じ業務を担当する先輩社員2名が在籍しており、日々の業務やトラブル対応も相談しやすい体制です。 ■業務の魅力未経験からスタートでき、先輩社員と一緒に作業しながら基礎から実践的に学べます。設備保守の知識や技術を段階的に身につけ、安定したキャリアを築けます。 ■教育体制現場OJTを中心に、丁寧な指導やサポートを受けながら着実に成長できます。困った時はすぐに周囲に相談できる環境です。 ■就業環境年間休日123日・週休二日制でワークライフバランスを保てます。育児・介護休暇制度も整い、マイカー通勤可、転勤も徒歩5分圏内で負担が少ない環境です。 ■想定されるキャリアパス設備保守・修理スタッフとして技術を磨き、将来的にはリーダーや技術指導者として組織をけん引する役割も目指せます。 ■企業の特徴/魅力日立建機グループの一員として、安定した経営基盤のもと長期的に働ける環境です。現場の課題解決に積極的に取り組む社風が根付いています。【仕事内容変更の範囲：会社の定める業務】変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県船橋市鈴身町754-14 勤務地最寄駅：京成松戸線／三咲駅受動喫煙対策：その他（屋内禁煙）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 338万円～374万円＜賃金形態＞月給制月給制（基本給＋各種手当）。賞与あり。＜賃金内訳＞月額（基本給）：217,000円～240,000円＜月給＞ 217,000円～240,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与は年2回、前年度実績3.60ヶ月分を含む年収です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ワイエル工業株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

千葉県船橋市前原西2-10-2-106

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設立 1965年
従業員数 22名
平均年齢 -

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【印西市】機械設計◇オーダーメイド自動機／制度手当充実◎／水曜ノー残業デー／大手企業と取引多数◇
- 締切間近
【ものづくりに興味のある方をお待ちしています!／創業60年以上!大手化粧品企業とも取引のある老舗メーカー／口紅を作る装置や、化粧品や食品のパウダー加工装置などを作るための機械を製造／お客様は食品・化粧品・自動車など多種多様】 ■業務内容：自動機の設計業務を担当いただきます。顧客との打ち合わせから機械の組立が完成するまで一貫して携わることができ、より深部から業務を担うことができます。当社の自動機は全てオーダーメイドで製作しており、機械一台当たり1000～5000万円ほどで取引をしています。1年間で5～6件ほどの案件をお任せいたします。受注までに3～6か月、納品までに半年、計1年かけて顧客の手に届きます。 ■製品例：化粧品、食品、医薬品などの粉をプレスして成型する機械/溶かした口紅を容器に詰める機械/漏れや汚れがないかチェックする機械など ■組織構成：マネージャー1名、メンバー5名の計6名が在籍しております。 ■会社・求人の魅力： ◎1965年創立以来今日まで、60年余りに渡ってお客様のニーズにあった自動機械を製造して参りました。その大半は、お客様の仕様に沿って設計製作した装置です。この課程でお客様の要望の強い商品を標準化し、低価格、短納期の製品化を図っております。「ユーザーの満足」が当社のモットーです。今後も各業界の要望にマッチする、自動機械の開発をテーマにして機械装置の製造を進めお客様にご提案して参ります。 ◎ありとあらゆるものが機械に変化していく時代において、製造業界においても機械化、自動化の流れは進んでいます。当社は自動機の専門メーカーとして、設計から加工、組立まで一貫して提供しています。業界にとらわれず、多様な機械を設計できることもあり、様々な設計にチャレンジしていくことが可能です。 ◎充実した各種休暇制度や手当を用意しております。水曜ノー残業デーの実施や、有休100%消化を目指すなど、働き方改革を推進しております。

＜勤務地詳細＞印西工場住所：千葉県印西市船尾381-4 勤務地最寄駅：北総線／千葉ニュータウン中央駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 445万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～380,000円＜月給＞ 290,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（昨年実績3.4ヶ月/年）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

多摩信用金庫

信用金庫・信用組合・労働金庫

東京都立川市緑町3-4

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設立 1933年
従業員数 1,872名
平均年齢 -

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総合職／土日祝休／第二新卒歓迎／転居を伴う転勤なし
- NEW
法人または個人向けの営業担当として資金繰りや経営課題の解決・ライフプランのサポート業務などを行います。お客さまの金融課題に寄り添い、ニーズに合わせた提案を行っていただきます。 ■企業担当すでにお取引のある企業を中心に、融資、法人保険、ビジネスマッチングなど法人に関わる経営課題のヒアリングや解決のサポートを行います。＜課題の一例＞・資金繰り・事業、人材の課題・事業承継（M&A）・補助金の情報　など ■個人担当たましんに口座をお持ちのお客さまのお宅を定期的に訪問し、ライフプラン全般のサポートを行います。＜サポートの一例＞・資産運用、年金、保障、相続　など ★地域密着の営業活動を推進するため、エリアごとに担当者を配置しています。 ★企業担当・個人担当が継続的に地域のお客さまをサポートします。＜入社後＞経験・スキルに応じて研修内容を個別に調整します。その後は支店に配属となり、座学・ロープレを組み合わせた研修を実施。さらに、実践的なOJTとして先輩社員に同行し営業活動を学んでいただきます。先輩が一人ひとりを手厚くサポートしますので、未経験の方もご安心ください。＼キャリア・チャレンジ公募制度あり／一定の条件を満たした方について「専門的な部署でお客さま支援に携わりたい」など、自身の考えるキャリアの希望を表明し、その希望に基づいた人財配置が実現される機会を提供する制度です。

【転居を伴う転勤なし】東京都（多摩地域）／神奈川県相模原市にある本支店に配属＜東京都＞八王子市／立川市／武蔵野市／三鷹市／府中市／昭島市調布市／町田市／小金井市／小平市／日野市／東村山市国分寺市／国立市／福生市／東大和市／東久留米市武蔵村山市／多摩市／稲城市／羽村市／あきる野市西東京市／西多摩郡瑞穂町＜神奈川県＞相模原市

月給25万円～＋諸手当＋賞与年2回 ※経験・能力などを考慮の上、決定します

住友電工デバイス・イノベーション株式会社

電子部品メーカー

神奈川県横浜市栄区金井町1

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設立 1984年
従業員数 1,575名
平均年齢 44.8歳

求人情報全29件

【山梨】試験工程設計管理・機器選定/半導体試験装置担当※東証プライム上場住友電工G／I・Uターン歓迎

【東証一部上場住友電工グループ／電子デバイス・光デバイス事業を担う住友電工デバイス・イノベーション／5G・IoTの需要拡大を受け、17年度から継続増産中／世界トップ技術保有】 ■同社について：世界40数カ国に約390社のグループ会社を有する住友電工グループの、電子デバイス・光デバイス事業を担っている、通信インフラ用デバイスのトップメーカーです。シリコン半導体は安価ではあるものの、昨今のSDGｓの流れで省電力で小型の化合物半導体へ置き換えが増えてきています。同社の大手の販売先は分散しており、9割が海外顧客で半導体需要に伴い今後も安定的な受注を見込んでいます。 ■業務内容：下記業務をお任せいたします。（1）半導体電子デバイスの電気特性試験のための試験系・プローブカード・プログラム等の設計（2）製造品の試験工程において発生する問題の要因調査と対策（3）試験系の機能や処理能力向上のための改良、機器選定と導入【連結売上3.6兆円・営業利益2,300憶円・ROE8%・超優良グローバル企業である住友電工100％出資会社】住友電工は、自動車・情報通信・エレクトロニクス・環境エネルギー・産業素材といった５つのバランスのとれたポートフォリオで安定して利益をあげています。その中でも住友電工デバイス・イノベーションは、住友電工100%出資の情報通信事業を担う重要なグループ会社です。同社は、光デバイスや光デバイスの開発・製造を行っておりますが、その中でも、携帯電話基地局の無線通信装置に使われているGaN半導体デバイスは5G、IoT技術に寄与し、国内外で需要が非常に伸びており、17年から設備投資し、増産中です。5Gに対応できるGaAs FETなどの化合物半導体デバイスは、量産供給できるメーカーが数社しかなく、今後さらなる需要が見込まれる基地局用GaNトランジスタはシェアを拡大しています。【多様な人材の活躍・ダイバーシティの推進】住友電工グループでは世界約40カ国で27万人以上の人材が活躍しています。新規分野やグローバル活動をはじめとするさまざまな事業展開を支える上で、女性、留学生、外国人、他社経験者などの多様人材の活用を積極的に進めています。生産性を意識した、こワークライフバランスも意識しており、全社の平均残業時間は20時間程度となります。

＜勤務地詳細＞山梨事業所住所：山梨県中巨摩郡昭和町紙漉阿原1000 勤務地最寄駅：JR東海身延線／国母駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 550万円～800万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～450,000円＜月給＞ 280,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記モデル年収は、給与・賞与・残業手当の合算値となります。 ■賞与：年2回(6月・12月 ※昨年度実績4ヶ月) ■昇給：年1回(6月) 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
【山梨】プロジェクトリーダー／プロジェクトマネージャー◆情報システムの企画・設計・導入◆

～東証プライム上場住友電工グループ／安定性・就業環境◎／業界不問～ ◆職務内容当社の事業成長と業務改革を支える情報システムの企画・設計・導入プロジェクトにおいて、リーダー／マネージャーとして、企画段階から推進までを一貫して担当いただきます。 ◆具体的にお任せする業務 ◎事業課題や業務プロセスの分析を行い、最新のIT技術を活用したシステム企画・構想を立案 ◎社内システム構築プロジェクトの計画立案 ◎リーダー／マネージャーとして、要件定義～設計～開発～導入～定着化までの推進 ◎社内外ステークホルダーとの調整・合意形成 ◎プロジェクト成果の評価、改善施策の立案、次期プロジェクトへの展開 ◎新技術・ソリューションの調査と社内適用検討 ◎若手メンバーや関係部門への知識展開、プロジェクト運営能力の育成 ◆魅力・地元で長く働き、キャリアを積み重ねたい方を歓迎します。・安定した環境で、じっくり成長していただけるフィールドがあります。 ◆当社について・住友電工は、自動車・情報通信・エレクトロニクス・環境エネルギー・産業素材といった5つのバランスのとれたポートフォリオで安定して利益をあげています。・中でも住友電工デバイス・イノベーションは、住友電工100％出資の情報通信事業を担う重要なグループ会社です。当社は、光デバイスや光デバイスの開発・製造を行っておりますが、携帯電話基地局の無線通信装置に使われているGaN半導体デバイスは5G、IoT技術に寄与し、国内外で需要が非常に伸びております。・5Gに対応できるGaAs FETなどの化合物半導体デバイスは、量産供給できるメーカーが数社しかなく、今後さらなる需要が見込まれる基地局用GaNトランジスタはシェアを拡大しています。

＜勤務地詳細＞山梨事業所住所：山梨県中巨摩郡昭和町紙漉阿原1000 勤務地最寄駅：JR東海身延線／国母駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 550万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記モデル年収は、給与・賞与・残業手当の合算値となります。 ■賞与：年2回（6月・12月 ※昨年度実績4.9ヶ月） ■昇給：年1回（6月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社旭商工社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社

神奈川県横浜市西区平沼1-7-10YSKビル6F

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設立 1951年
従業員数 240名
平均年齢 43.0歳

求人情報全3件

【横浜駅／未経験歓迎】技術サポート（地域総合職） ※専門商社／転勤無／土日祝休み／残業10H程度

～外国籍の方の入社実績多数／大手自動車メーカーとの取引実績あり／思いやり休暇などワークライフバランスを整えやすい環境～ ■職務概要：・技術サポートとして、営業の営業活動を技術的な視点でサポート頂きます。 ■職務詳細：・取引先メーカーからの要望に合わせ、仕様検討／構想設計～メーカー選定～進捗管理～出荷立会まで上流からの一連業務で担当頂きます。・普段やり取りするお客様は、メーカーの生産技術の方となります。・当社の営業が生産技術の方から設備計画をヒアリングし、その後、技術サポートが最適な生産自動設備の提案～実現を手がけていきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働き方：・出張頻度：担当案件にもよりますが、頻度は月に1回あるかどうかで多いと月3～4回程度発生します。 ※入社後半年程度は出張等は発生しません。 ■組織構成：7名（70代1名、50代2名、40代1名、30代2名、20代1名） ※車のディラー経験者、介護関係の営業経験者など文系出身の方も活躍しています。 ■入社後の流れ：・入社後、半年間は座学にて商品知識、機械・電気の知識などを学んで頂きます。1年間は先輩社員とのOJTによりマンツーマンでフォロー頂けます。個人のスキルにもよりますが、3年くらいで一人立ちして一人で案件を担当頂きます。 ■取り扱う商品：・電動工具、工作機械、周辺機器、産業機器といったもの。自動車などの部品をつくる工場にて必要な商品です。 ■メーカーの勉強会も開催：約3ヶ月に1回のペースでメーカー主催の勉強会があります。新商品の特徴等を把握していきましょう。「新商品が出ましたよ」とお客様先に訪問するいいきっかけになります。 ■働き方：月平均10時間程度でワークライフバランスを整えながら働くことができます。入社後は慣れるまではほとんどなく、繁忙期でも30~40時間程度となります。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市西区平沼1-7-10 YSKビル6F 勤務地最寄駅：各線／横浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 320万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～263,000円その他固定手当/月：16,000円～22,000円＜月給＞ 216,000円～285,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※通勤交通費、残業代は別途支給 ※ご経歴に合わせて変動はございます。住宅手当は、世帯主・準世帯主・世帯員によって金額が異なります。 ■昇給：有 ■賞与：年2回（夏・冬）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜駅/第二新卒歓迎】ルート営業※ものづくり支える専門商社／土日祝み／残業10H程度／教育体制◎

【既存顧客100%／大手自動車メーカーとの取引実績あり／思いやり休暇等ワークライフバランス◎／外国籍の方の入社実績多数】 ■職務概要：既存顧客向けのルート営業をご担当頂きます。飛び込み・新規営業などは一切ございません。機械工具の専門商社として、大手メーカーや個人経営の工場まで幅広いお客様とお取引をしております。ご入社後は、製造工場を中心としたお客様先を訪問していただきます。自動車業界をメインとし、鉄道・鉄鋼・建設農業機械・電気電子・情報通信などの幅広い業界のソリューションを解決して頂きます。 ■仕事の流れ：（1）訪問：既に取引のあるお客様先に訪問。担当社数は約15社で大口のお客様先には毎日訪問しています。エリアは車で30分圏内です。（2）ヒアリング：雑談を交わしながらお客様のお困りごとをお伺いしていきます。ポイントは宿題をもらうこと。お客様の趣味、仕事のこと何でもOKです。（3）提案：たとえば「工作機械を購入したい」という依頼をいただいたら、メーカーに連絡。後日メーカー担当者と一緒に訪問します。受注となれば、後の手配は事務スタッフが対応します。 ■取り扱う商品：電動工具、工作機械、周辺機器、産業機器といったもの。自動車などの部品をつくる工場にて必要な商品です。実に数万種類以上ありますが、全てを覚える必要はありません。商品の詳細はメーカーの担当者がお客様へ説明してくれますので、大まかな商品カテゴリーをおさえていれば大丈夫です ■研修体制：まずは先輩の同行から始めて頂きます。期間はたっぷりと3ヶ月間。仕事の流れや商談のコツをつかんでいきましょう。疑問点等は日報に記載してください。質問に対して先輩や上司が返事を書いていきます。それ以外にも中途入社者向け研修も年4回程あり、充実した研修体制を整えています。 ■メーカーの勉強会も開催：約3ヶ月に1回のペースでメーカー主催の勉強会があります。新商品の特徴等を把握していきましょう。「新商品が出ましたよ」とお客様先に訪問するいいきっかけになります。 ■働き方：月平均10時間程度でワークライフバランスを整えながら働くことができます。入社後は慣れるまではほとんどなく、繁忙期でも30~40時間程度となります変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★最新：本社住所：神奈川県横浜市西区平沼1-7-10 YSKビル6F 勤務地最寄駅：各線／横浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～400万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～263,000円その他固定手当/月：16,000円～22,000円＜月給＞ 216,000円～285,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※通勤交通費、残業代は別途支給 ※ご経歴に合わせて変動はございます。住宅手当は、世帯主・準世帯主・世帯員によって金額が異なります。 ■昇給：有 ■賞与：年2回（夏・冬）※前年度実績2か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ミハル通信株式会社

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

神奈川県鎌倉市岩瀬1285

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設立 1955年
従業員数 344名
平均年齢 41.8歳

求人情報全4件

【神奈川・鎌倉】法人営業 ※古河電工グループ／年休124日／国内トップシェア製品あり／残業10H程度
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～東証プライム上場の古河電工100%子会社／残業月10時間程度で働きやすい環境／高い技術力で放送・通信インフラを支える企業～ケーブルテレビ（CATV）事業者向け及び大手キャリア、大手Sier向けデジタルヘッドエンド機器・映像伝送システム・光伝送システム・デジタル通信機器を中心とした放送・通信のヘットエンド・インフラ機器メーカーです。当社にて顧客担当の営業活動をお任せします。業界最古参のメーカーとして、トップシェア機器も複数あり、営業活動がしやすい環境で就業いただきます。 ■ポジション概要：新製品が出た際や古い機器のリニューアルを推進・提案し、受注に繋げるルート営業となります。新規営業は1部ありますが、展示会からの新規開拓となります。営業先の大半が固定のお客様になりますので、当社製品の認知が無い企業様に営業をかけることは少なく、営業しやすい環境です。 ■業務詳細：先方からの依頼で提案し受注していますが、他社との競争がある。主にイベント（直近だと４K,８K等）があるときは新製品を開発し、その際には新製品を提案していきます。・担当顧客数：営業担当1人当たり、10社弱の顧客 ※大手だと３社程度の顧客を受け持ちます。・担当エリア：関東全域、静岡県※エリアで担当を分けています。入社後はその方のスキルに合わせて、本社にて数日研修を受けていただき、その後OJTで先輩社員と共に営業活動を実施していただきます。 ■ポジションの魅力：・働き方残業は月10時間程度、完全週休二日制（土日祝休み）に加えてテレワーク環境もあり、ノルマ制度もないため働きやすい環境になります。・東証プライム上場メーカーである古河電気工業株式会社の100%子会社で国内トップシェア製品多数のため経営基盤も安定しています。安定した経営基盤に加え、創業65年の歴史から国内No.1製品も多数あります。新4K8K衛星放送がスタートするなど今後もさらに発展する放送・通信業界を支えるメーカーにて営業活動に取り組むことができます。 ■組織構成：本社の営業担当は約10名で20代～50代と幅広い年齢層で構成されています。

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県鎌倉市岩瀬1285 勤務地最寄駅：JR　東海道線／大船駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：238,000円～268,000円＜月給＞ 238,000円～268,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収等の諸条件はモデルであり、年齢・経験・スキルを考慮の上、選考により決定いたします。 ■賞与：年2回（昨年度実績：4.4か月分） ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神奈川／鎌倉】通信インフラ機器の提案営業◆安定基盤◎な企業で働きたい方へ＊プライム上場Gr

～営業経験を社会の“つながり”を支える力に！扱うのはテレビやインターネットを家庭やスマホに届けるために欠かせない通信インフラ機器。国内トップシェア製品を武器に、既存顧客中心で提案に集中できる環境～ ■応募者へ：東証プライム上場グループの安定基盤、残業月10時間・完全週休二日制で働きやすさも抜群。デジタル化が進む成長市場で、あなたの営業力を次のステージへ！ ■業務内容：当社の製品はテレビ・インターネットのデータをお家、携帯に届けるために必要不可欠な製品です。業界最古参のメーカーとして、トップシェア機器も複数あり、営業活動がしやすい環境です◎ ＜業務の詳細＞・顧客のニーズに合わせて当社の新製品や古い機器のリニューアルを推進・提案し、受注拡大に繋げる活動をします。・既存と新規の割合：基本は既存で新規は一部ありますが、展示会からの新規開拓となるためテレアポ・飛び込みはないです。・商材：デジタルヘッドエンド機器・映像伝送システム・光伝送システム・デジタル通信機器・担当顧客： L顧客先：ケーブルテレビ（CATV）事業者向け及び大手キャリア、大手Sier向け L営業担当1人当たり、10社弱の顧客　※大手だと３社程度の顧客を受け持ちます。・担当エリア：関東全域、静岡県※エリアで担当を分けています。入社後はその方のスキルに合わせて、本社にて数日研修を受けていただき、その後OJTで先輩社員と共に営業活動を実施していただきます。 ■組織構成：営業は全体で７名です。顧客先によって２チームで分かれております。入社する方の適性をみて配属先は決めます◎ ■長期就業しやすい環境：残業は月10時間程度、完全週休二日制（土日祝休み）に加えてテレワーク環境もあり、ノルマ制度もないため働きやすい環境になります。 ■企業の魅力：東証プライム上場メーカーである古河電気工業株式会社の100%子会社で国内トップシェア製品多数のため経営基盤も安定しています。安定した経営基盤に加え、創業65年の歴史から国内No.1製品も多数あります。 ■業界の将来性：近年デジタル化が加速していることもあり業界としては明るいと予想されています。新興国市場の成長: 新興国におけるインターネット普及率の向上に伴い、放送・通信サービスの需要が増加しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県鎌倉市岩瀬1285 勤務地最寄駅：根岸線／本郷台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：238,000円～268,000円＜月給＞ 238,000円～268,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収等の諸条件はモデルであり、年齢・経験・スキルを考慮の上、選考により決定いたします。 ■賞与：年2回（昨年度実績：4.4か月分） ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

久保田化工機株式会社

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

神奈川県横浜市鶴見区鶴見中央4-16-3トミヤビルディング6F

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設立 1952年
従業員数 43名
平均年齢 -

求人情報全2件

【鶴見◆転勤無】製造・組立経験など歓迎◎プラント設備工事のプロジェクト管理◆土日祝休◆残業20h程

【転勤無◆土日祝休◆製缶物や金属版の加工・製造経験がある方歓迎◆残業20h程◆設立72年の安定企業】当社は現代社会の基盤ともいえるエネルギー資源・石油の関連施設について補修及び保全事業を専門としています。今回は石油プラント、石油化学プラントといった大規模工場で使われる貯蔵タンクや配管設備を設置する工事プロジェクトの進行管理をお任せします。 ◎国家資格取得も目指せるお仕事 ◎年休124日・残業20H程度とプライベート時間充実 ■石油プラント・石油化学プラントとは？石油プラント：原油を精製する工場です。原油からガソリンや軽油、灯油など、燃料を製造します。石油化学プラント：石油を原料とし、様々な化学製品を製造します。(例プラスチック、合成繊維、化学薬品、タイヤ、塗料、染料など) ■業務詳細「工程管理」「原価管理」「品質管理」「安全管理」の4つを軸として工事プロジェクト全体を管理頂きます。工程管理：工期内で工事が終わるよう、スケジュールを調整します原価管理：予算の範囲内で工事が完成するように必要な材料費や人件費などを計算します品質管理：設計書・仕様書通りに工事されているかチェックします安全管理：工事関わる全てスタッフたちが安全に仕事ができるよう、環境を整え安全意識向上の声掛けを行います ■入社後：基本的にはOJTとなりますが、先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■担当エリア九州・北海道以外のプラント施設となります。出張は年に2回程度、2か月程度の期間となります。 ■将来のキャリア将来的には施工管理のバック担当者として人員管理・購買・調達といった事務側面のカバーにもチャレンジいただけます。 ■組織構成：配属先は13名程の組織となります。男女比は12：1で、30～70代の方々も活躍中です。 ■魅力：・年間休日124日の土日祝休み、月残業平均20時間の為、日々オンオフのメリハリを付けて働くことが可能・住宅・家族手当、退職金制度などの待遇も充実しており腰を据えて働くことが可能です＼DX化にも積極的に取り組んでおります／社員の業務効率向上のため工事マネジメントの電子化やペーパーレス化に積極的に取り組んでおります。

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市鶴見区鶴見中央4-16-3 トミヤビルディング6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞ 260,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【鶴見◆転勤無】プラント設備施工管理◆土日祝・年休124◆残業20h程◆エネルギー資源・石油関連施設

【転勤無◆土日祝休◆住宅・家族手当・退職金制度など充実◆残業20h程◆設立72年の安定企業】当社は現代社会の基盤ともいえるエネルギー資源・石油の関連施設について補修及び保全事業を専門としています。今回は石油プラント、石油化学プラントといった大規模工場で使われる貯蔵タンクや配管設備を設置する工事プロジェクトの進行管理をお任せします。 ◎国家資格取得も目指せるお仕事 ◎年休124日・残業20H程度とプライベート時間充実 ■業務内容＜具体的には＞・現場の施工管理・リスク管理・原価管理・要員管理・品質向上施策の検討 ■組織構成配属先は13名程の組織となります。男女比は12：1で、30～70代の方々にご活躍いただいております。 ■担当エリア九州・北海道以外のプラント施設となります。出張は年に2回程度、2か月程度の期間となります。 ■将来のキャリア将来的には施工管理のバック担当者として人員管理・購買・調達といった事務側面のカバーにもチャレンジいただけます。技術者の視点を活かし経営陣を近くで支える立場としてご活躍いただくことも可能です。＼DX化にも積極的に取り組んでおります／ ◎工事マネジメントシステムの構想と構築・過去実績を含め、営業・工事・管理の情報を共有（事務所間の情報共有も）する・工事の原価の登録・変更を効率的に行うことができる仕組みの整備・工事計画をフォーマット化し、計画策定ノウハウを共有化し、案件担当者の業務品質を維持・確保・工事進捗や要員状況をリアルタイムに把握、予測することで、お客様への提案力向上 ◎人材データベース化・営業力の強化や工事品質の向上に向けて、人材（実績把握）のデータベース化を推進 ◎ 経費精算・人事領域などのデジタル化ペーパーレス化しやすく業務効率化の効果が見えやすい領域を選定し、IT化を進めることで、企業としてのICTを活用力向上 ■魅力：・年間休日124日の土日祝休みで月残業平均20時間の為、日々オンオフのメリハリを付けて働くことが可能な環境です。・設立72年の安定企業となります。住宅・家族手当、退職金制度などの待遇も充実しており腰を据えて働くことが可能な環境です。

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市鶴見区鶴見中央4-16-3 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～590,000円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞ 300,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。