81ページ｜勤務地【関東】の求人募集がある企業一覧

株式会社味泉

食品・飲料メーカー（原料含む）

千葉県流山市大字西深井727-5

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設立 1979年
従業員数 92名
平均年齢 -

求人情報全2件

【八千代/転勤無】食品メーカー向け提案営業◎年休125日／研修体制◎オーダーメイド液体調味料企画提案

～研修体制充実◎/顧客と伴走しながらオーダーメイドで液体調味料を開発/調味料という身近な商材に携われる/創業46年以上の歴史と実績/既存顧客の深耕メイン～ ■業務概要：オリジナル業務用液体調味料のOEM/ODM専門メーカーの弊社にて、全国の外食チェーン様や食品加工メーカー様などを訪問して、オリジナル液体調味料の提案営業を行っていただきます。お客様のニーズをヒアリングし、どういった「味」を求めているのかを研究開発部門や生産部門と共に考え、形にしていただきます。 ■配属組織構成営業事務1名を含む、計5名の組織です。 60代：1名、50代：3名、40代：1名、30代：1名日頃からメンバー同士のコミュニケーションが活発で、明るく相談しやすい雰囲気の職場です◎ 困ったことがあれば気軽に質問できる環境が整っています。 ■入社後のフォロー体制入社後は、50代の課長クラスの管理職社員がOJT担当として業務をサポートします。一人ひとりの習熟度に合わせて半年から1年程度かけてじっくり業務を習得いただけるため、若手の方でも安心してスタートできる環境です！～研修の流れ～・初日：座学研修（業界知識や会社概要、製品について学習）・入社後1～2週間程度：工場研修（製造工程や製品知識を習得）・入社後半年～1年程度：OJTによる現場研修（先輩社員に同行しながら営業活動や顧客対応を学習）まずはお客様先への同行を通じて業務全体の流れを理解していただきます。その後、経験や習熟度に応じて先輩社員のお客様を徐々に引き継ぎながら独り立ちを目指していただきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞事業本部　八千代工場住所：千葉県八千代市吉橋1078 勤務地最寄駅：東葉高速鉄道線／八千代緑が丘駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：163,000円～201,000円その他固定手当/月：30,000円～100,000円固定残業手当/月：65,000円～99,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 258,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力等を考慮の上で決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【八千代/転勤無し】オーダーメイド液体調味料の法人営業◎年休125日
- 締切間近
～顧客と伴走しながらオーダーメイドで液体調味料を開発/調味料という身近な商材に携われる/創業46年以上の歴史と実績/既存顧客の深耕メイン～【仕事内容】当社の営業としてオーダーメイド液体調味料の提案業務をお任せします。入社後は先輩社員に同行し、製品の知識と業務の一連の流れを覚えていただきます。その後、既存のお客様から徐々に担当していただき、業務に慣れていただきます。丁寧に研修・育成していきますので、未経験でも安心して就業できる環境が揃っています。また、お客様先も既存顧客がメインとなります。比率は人によっても異なりますが既存８：新規２が目安になります。【具体的な仕事例】・既存、新規のお客様へ訪問・顧客ニーズのヒアリング・お客様のニーズに合わせて、開発部門と商品開発・新規顧客の獲得【組織構成】現在メンバーが５名所属しております。 60代1名、50代1名、40代2名、30代1名コミュニケーション量は多く、明るい雰囲気で日々業務に努めています。 ※入社後は課長クラスの管理職の方が丁寧に研修・育成を担当致します。ご経験や業務の吸収スピードによって期間は変動します。【当社の魅力】・外食チェーンやスーパー、コンビニエンスストア、冷凍食品メーカーといったお客様からの要望や現状に合わせ、オーダーメイドで多種多様な液体調味料（たれ・ソース等）を開発・製造するスタイルで４６年以上の歴史と実績を持っている会社です。和洋中、エスニック、フルーツソースやスイーツなど、食のあらゆる分野をカバーし、お客様も誰もが知っている有名企業が名を連ねています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞事業本部　八千代工場住所：千葉県八千代市吉橋1078 勤務地最寄駅：東葉高速鉄道線／八千代緑が丘駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：163,000円～201,000円その他固定手当/月：30,000円～100,000円固定残業手当/月：65,000円～99,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 258,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力等を考慮の上で決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＣＷＭ総合経営研究所

税理士法人

埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-10-16シーノ大宮ノースウイング4階

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設立 1981年
従業員数 36名
平均年齢 37.0歳

求人情報全1件

【大宮・東松山/週1在宅】税務会計アドバイザー（分業制）◆相続・事業承継案件多数◆年休128日
- 締切間近
【税理士事務所での勤務経験を活かしてワークライフバランス・幅広いキャリア選択が叶う！！/税務・会計を軸として労務・法務・IT・DX支援までワンストップで課題解決できる専業性チーム/創業40年・クライアント400件数】 ■募集背景：税務・会計を中核に、労務・法務・事業計画・IT・DX支援まで、企業のあらゆる経営課題をワンストップで解決する専門家集団です。1981年の設立以来、埼玉県を中心に約400社以上のクライアントを支援しています。近年、新卒や未経験者が多数入社し、組織に活気が溢れる一方で、彼らを牽引できる「コア人材」の採用が急務となっております。監査担当としてクライアント企業とのフロント業務をお任せ致します。 ■具体的には：・クライアント企業への定期訪問・経営課題ヒアリング・月次決算の確定と報告・税務申告・税務相談・経営助言: 過去のデータに基づき、資金繰りのアドバイスや節税対策、将来の事業計画の立案などを支援します。＜使用システム＞ TKC ＜使用ソフト＞弥生会計、マネーフォワード／Chatwork／kintone ■就業環境：・25件程度のクライアント企業を担当・オンライン・チャット等接点でコミュニケーション強化・業務効率化を図っています。・完全週休2日制（土日祝休み）・年間休日128日・業務効率化で残業削減推進中・分業制のため、資料作成等は専門チームと協業し、人事や事業継承等の課題に対してはグループ法人や専門チームへのアサインを行います。＜取扱業務＞税務顧問（法人・個人）／税務調査／相続対策・相続税申告／事業承継支援／組織再編／企業再生支援／公益法人／医業経営支援／経理アウトソーシング／セカンドオピニオン／経営計画策定・進捗確認支援 ■入社後の流れ/キャリアパス：入社後まずはできる範囲から先輩社員の補助からクライアント企業を引継ぎ、徐々にできる範囲を広げていきます。＜キャリアパス＞ご自身のキャリアビジョンに沿って必要なキャリアパスを歩めます。・マネジメント：メンバー育成や組織マネジメントを行う・スーパーバイザー：資料作成や入力チームのマネジメント・業務効率化提案・推進・エキスパート：事業継承や企業再生支援等税務・会計業務以外で専門的なスキルを積めます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-10-16 シーノ大宮ノースウイング4階勤務地最寄駅：各線／大宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞東松山オフィス住所：埼玉県東松山市箭弓町3-8-5 勤務地最寄駅：東武東上線／東松山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 410万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：234,667円～342,261円固定残業手当/月：18,333円～26,739円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 253,000円～369,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキル等を考慮の上、決定します ■賞与：年2回（7月、12月）／昨年度実績：2.9ヶ月 ■昇給：年1回（1月） ■年収例：・650万円～700万円（40代後半から50代／入社15～20年）・440万円～520万円（30代前半／入社5～10年）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

千葉化工株式会社

機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー

千葉県印旛郡栄町矢口神明4-1

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設立 1992年
従業員数 27名
平均年齢 -

求人情報全1件

【栄町/工場スタッフ】日勤のみ/未経験歓迎！/完全週休2日制(土日祝)/賞与実績4か月分/転勤なし

～大日本塗料グループ/マイカー通勤可能/異業界出身者多数活躍中/有給取りやすい環境！～ ◎まずお伝えしたいこと◎ 当社は塗料のメーカーですが、最大の特徴として水系塗料を扱います。＜水系塗料とは＞・シンナー類がないため、強い臭いがなく、揮発性有機化合物の排出も少ないため、シックハウス症候群の対策にも適しています。・引火性がないため保管がしやすく、消防法の非危険物扱いとなることが多いです。・希釈や使用後の道具洗浄に水道水が使えるので、扱いやすいです。 ★当社の特徴★ （1）工場勤務ですが、日勤のみ！土日祝休み！残業少な目！と言った非常にワークライフバランスのとりやすい環境です！（2）需要の高い製品を取り扱います！住宅・体育館・病院などの壁に使われる塗料ですので、需要がなくなりません！（3）当たり前のことですが、声を掛け合い、情報共有し生産活動を行うことを大事にしています！一人ぼっちにならない職場です！ ■業務内容：主に、ペイントやワニス（電気絶縁用のものを含む）、エナメル、ラッカー、パテ、酒精ワニス、漆などの塗料を製造しています。これらの製品は、物を塗装する際に使われ、見た目を美しくしたり、保護したりする役割があります。（1）仕込み・練合⇒（2）溶解⇒（3）調色⇒（4）検査⇒（5）充填・出荷の手順で製造を行います。 ■仕事の魅力・シンナーを使用しない水性塗料中心のため臭いが少ない環境・製造工程の多くは機械化されており、身体的負担を軽減・製品づくりをチームで進めるため連携やコミュニケーションを重視・フォークリフト、クレーン、玉掛けなど業務に必要な資格は会社負担で取得可能・主任、係長、課長とキャリアアップできる明確な評価制度あり・年功序列ではなく、スキルや経験、成果をもとに昇給・昇格を決定 ■働き方・土日祝休み・お客様の生産計画に合わせた製造のため繁忙期が少ない・残業はほぼなく、発生しても月5～10時間程度・有給休暇も取得しやすい環境・マイカー通勤可能・仕出し弁当、シャワールーム完備 ■組織構成各工程5名程度が所属。20代後半～60代まで幅広い世代が活躍しており、異業界・異職種からの転職者も多数在籍しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県印旛郡栄町矢口神明4-1 勤務地最寄駅：JR常磐線／安食駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：187,500円～230,000円＜月給＞ 187,500円～230,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与:年2回（昨年実績:4か月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社神戸製鋼所

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

兵庫県神戸市中央区脇浜海岸通2-2-4

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設立 1911年
従業員数 38,411名
平均年齢 39.5歳

求人情報全131件

未経験歓迎／女性も活躍中／大型内陸火力発電所の設備保全職
- NEW
◆募集するのは、神戸製鋼所の大型内陸火力発電所である真岡発電所（栃木県真岡市）の技術職。職種は「運転組（発電オペレーター）」と「保全組（設備保全）」の２つがありますが、今回は「保全組（設備保全）」に配属となります。 ◆2019年から操業を開始した真岡発電所は、日本初の大型内陸発電所です。国内最高レベルの発電効率を誇り、2基の合計出力は124万8000ｋW。これは栃木県最大電力需要の約40％をまかなえる規模です。【具体的な業務内容】 ◆言うまでもありませんが、電力の安定供給は社会インフラの維持に必要不可欠。何かトラブルが起きて電力供給がストップすれば大問題です。そのため、トラブルが起きないよう常に設備を点検し、良好な状態を保つ設備保全職も、社会に貢献する非常に大切な仕事です。 ◆主な業務は、各種設備の点検やトラブル発生時の対応、メーカーへのエスカレーションなど。点検や対応の手順は決められており、しっかりした研修もあるため、設備関連の未経験者や技術知識がない方でも大丈夫です。 ◆将来、保全組から運転組（発電オペレーター）への職種変更の可能性はあります。【この仕事の魅力】 ★電力という社会基盤を支える領域で社会貢献ができます。 ★普通の人は見ることのできない大規模な発電設備に触れられます。 ★仕事を通じて一生モノの資格を取得することもできます。 ※ボイラー技士、電気工事士など ※資格取得支援制度あり ★通常の建築物では考えられないほど複雑で規模の大きな設備に対応するため、仕事のやりがいも大きくなります。

◆神戸製鋼所真岡発電所（転勤なし）（住所）栃木県真岡市鬼怒ケ丘1-12-1 （アクセス） ◆真岡鉄道「真岡駅」より車で15分 ◆JR「石橋駅」より車で20～30分 ◆JR「宇都宮駅」より車で30～40分 ★U・Iターン歓迎　 ★引越費用全額負担 ★独身寮（自己負担：月1万数千円）、借上げ社宅（自己負担：月2万数千円）制度あり ★マイカー通勤可（独身寮からは徒歩通勤になります）

【初年度年収例】400万円～530万円月給／26万円～33万円＋手当・手当／時間外手当等・賞与／年２回 ※上記の金額には2026年春季生活闘争による賃金改善分は含めておりません。 ※年齢・能力等を考慮して当社規定により決定します。 ※試用期間中も給与は同じです。【想定年収例】～モデルケース～一般職（25歳）：年収440万円　▼ 一般職（30歳）：年収500万円　▼ 一般職（35歳）：年収530万円　▼ 班長（40歳）：年収750万円　▼ 係長（50歳）：年収1,000万円頑張りは正しく評価し、昇給・昇格を行っているので、安定した収入を得られます！
【東京】提案営業（国内向け圧縮機のアフターサービス）プライム上場／リモート・フレックス働き方◎
- NEW
【国内大手製鉄メーカー／主力事業の営業／高待遇ｘ働きやすさの両立◎】 ■職務概要・総合職の営業担当として、東日本エリア（北海道から東海3県まで）に納入されているプロセス用圧縮機のアフターサービス営業全般（部品販売、補修・改造の提案、技術スーパーバイザーの派遣、定修時の請負工事対応など）をお任せします。・単に数字だけを追い求めるのではなく、お客様からの依頼への迅速な対応や、ニーズを汲み上げた提案営業を重視しています。信頼関係を築きながら提案を行い、その結果として数字がついてくるような営業スタイルです。 <詳細＞・引合入手（技術提案、巡回訪問、お客様からの問い合わせ対応）・見積作業（SAPシステムを利用し、査定・見積作成）・お客様との交渉（工場との調整、決裁、値段や納期の交渉、受注判断）・受注／オーダー入力・納期管理・出荷業務（工場や物流業者との調整）・代金回収（請求書作成、入金管理）＜担当規模・働き方＞・1人あたり約20～30社（担当の稼働台数は100～150台）・半期の受注目標は1人あたり約2～3億円（国内のアフターサービス全体の事業規模は半期で約60億円）・お客様への巡回訪問や打ち合わせに伴い、月4～5回程度の出張が発生・技術的な打ち合わせが多いため、入社後は機械装置や業務への理解を深めるために、半年程度は先輩社員との同行を通じたOJTや、技術メンバーを含めた手厚いフォロー体制を用意。 ■仕事の魅力【高い社会貢献度】当社の機械はプラントの心臓部であり、日本を代表する大手企業と大きなビジネスを行います。トラブル対応などを通じてお客様と強固な信頼関係が築けたときの喜びや、地道な努力が報われて大型案件を受注した際の達成感は非常に大きいです。【主力事業の一員としての誇り】機械事業部は会社全体の経常利益の約40%を稼ぎ出しており、まさに社内を牽引する主力事業の一員として、会社の成長にダイレクトに貢献できる点も大きな魅力です。【風通しの良い組織と公平な評価体制】裁量権が大きく、部長がフリースペースの隣に座っているなど、非常に風通しの良い環境です。東日本チームの管理職3名のうち2名がキャリア入社者であり、実力に応じて正当に評価される風土が根付いています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社（高輪ゲートウェイ）住所：東京都港区高輪2丁目22番1号 THE LINKPILLAR 2 勤務地最寄駅：各線／高輪ゲートウェイ駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 614万円～1,092万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：329,000円～548,000円＜月給＞ 329,000円～548,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収（残業手当20H＋賞与の場合） 614万円／25歳・総合職（月給32.9万円） 792万円／30歳・総合職（月給38.6万円） 974万円／34歳・総合職（月例46.3万円） 1,092万円／37歳・管理職（月給54.8万円与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ハイダック

機械部品・金型メーカー

東京都中央区八丁堀3-25-7Daiwa八丁堀駅前ビル2F

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設立 1997年
従業員数 82名
平均年齢 45.0歳

求人情報全2件

【八丁堀】＜英語活用＞メーカー営業／ドイツ本国との連携あり◆年130日休・残業平均20h・教育体制◎

【油圧機器のグローバルメーカーの営業/年休130日(土日祝)残業20H◆英語も活かせる◎クボタ、三菱重工業と取引！】東京本社において、営業職（セールスエンジニア）を募集します。 ■職務内容産業機械/建設機械の製品を提供しているドイツの部品メーカー「HYDAC Technology GmbH」の日本法人の営業担当として従事いただきます。工作機械・建設機械・重工業のメーカーであるお客様に当社ブランドの油圧関連機器について用途・要件・仕様・希望価格等を伺って当社製品を提案いたします。取り扱う自社製品が多岐にわたるため、ドイツ本国のエンジニアや日本当社の技術・製造部門等とも連携を図りながら、お客様の納期に合わせて当社製品を納めていただきます。その他にも下記のような業務がございます。・マーケティング・販売戦略・販売計画の立案と実行・顧客からの製品に関する問い合わせ対応全般・ドイツHYDACとの連携（技術的な問い合わせ、納期関連、来訪者のフォロー等）・販売目標の設定・達成・レビュー・営業所員のマネジメント ■入社後についてまずは1年間（本人の職務経歴により、長短変動する場合があります）、営業アシスタント（内勤メイン）として仕事に従事しながら商品知識を身に付け、基幹システム（SAP）の使い方や営業業務のフローを習得し、その後に既存顧客に上長と同行して徐々に新規・メイン担当として営業活動を行っていただく予定です。また、当社の主要な商品群の知識を毎月1回開催する社内研修で少しずつ計画的に習得しながら、ドイツ本社からほぼ2ヶ月おきに来訪するテクニカル・アドバイザーと共に、既存顧客に同伴して提案営業の手法も同時に習得していただく予定です。 ■英語についてドイツ本国とのやり取りで英語を使用いたします。メールだけでなく電話や打ち合わせなどで、英語を使って行う必要がございます。 ■魅力・ワークライフバランスを意識した働き方を推進しており、残業を極力しないよう計画的に仕事を進めることを会社全体で実践しています。年休130日と、仕事とプライベートにメリハリのある生活を送ることが可能な労働環境です。 ■配属先について・事業所の社員構成：男性9名、女性4名の合計13名・所属部署の人員：男性9名、女性4名の合計13名変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区八丁堀3-25-7 Daiwa八丁堀駅前ビル2F 勤務地最寄駅：京葉線／八丁堀駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞年俸制年俸額の1/14を月額で支給。＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,390,400円～5,934,400円固定残業手当/月：50,800円～88,800円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 292,971円～512,685円（14分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月）昨年実績1ヶ月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【船橋】＜英語活用＞メーカー営業／ドイツ本国との連携あり◆年130日休・残業平均20h・教育体制◎

【油圧機器のグローバルメーカーの営業/年休130日(土日祝)残業20H◆英語も活かせる◎クボタ、三菱重工業と取引！】船橋工場において、営業職（セールスエンジニア）を募集します。 ■職務内容産業機械/建設機械の製品を提供しているドイツの部品メーカー「HYDAC Technology GmbH」の日本法人の営業担当として従事いただきます。工作機械・建設機械・重工業のメーカーであるお客様に当社ブランドの油圧関連機器について用途・要件・仕様・希望価格等を伺って当社製品を提案いたします。取り扱う自社製品が多岐にわたるため、ドイツ本国のエンジニアや日本当社の技術・製造部門等とも連携を図りながら、お客様の納期に合わせて当社製品を納めていただきます。その他にも下記のような業務がございます。・マーケティング・販売戦略・販売計画の立案と実行・顧客からの製品に関する問い合わせ対応全般・ドイツHYDACとの連携（技術的な問い合わせ、納期関連、来訪者のフォロー等）・販売目標の設定・達成・レビュー・営業所員のマネジメント ■入社後についてまずは1年間（本人の職務経歴により、長短変動する場合があります）、営業アシスタント（内勤メイン）として仕事に従事しながら商品知識を身に付け、基幹システム（SAP）の使い方や営業業務のフローを習得し、その後に既存顧客に上長と同行して徐々に新規・メイン担当として営業活動を行っていただく予定です。また、当社の主要な商品群の知識を毎月1回開催する社内研修で少しずつ計画的に習得しながら、ドイツ本社からほぼ2ヶ月おきに来訪するテクニカル・アドバイザーと共に、既存顧客に同伴して提案営業の手法も同時に習得していただく予定です。 ■英語についてドイツ本国とのやり取りで英語を使用いたします。メールだけでなく電話や打ち合わせなどで、英語を使って行う必要がございます。 ■魅力・ワークライフバランスを意識した働き方を推進しており、残業を極力しないよう計画的に仕事を進めることを会社全体で実践しています。年休130日と、仕事とプライベートにメリハリのある生活を送ることが可能な労働環境です。 ■配属先について・事業所の社員構成：男性7名、女性1名の合計8名・所属部署の人員：男性7名、女性1名の合計8名変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞船橋工場住所：千葉県船橋市豊富町616-19 勤務地最寄駅：東葉高速鉄道／北総線／八千代緑が丘駅／小室駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞年俸制年俸額の1/14を月額で支給。＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,390,400円～5,934,400円固定残業手当/月：50,800円～88,800円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 292,971円～512,685円（14分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月）昨年実績1ヶ月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

富士車輌株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

滋賀県守山市千代町13-1

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設立 1944年
従業員数 200名
平均年齢 44.0歳

求人情報全24件

未経験歓迎【東京／品川】サービスエンジニア（プラント設備）夜間対応：少／日帰り出張中心／年休123日

【オーダーメイドの大型環境機械のメンテナンス／成果が評価・賞与に直結／日帰り出張メインで基本夜間対応なし、働きやすい環境】リサイクルに欠かせない、オーダーメイド製品のメンテナンス～据え付け時の管理を担当いただきます。 ■業務詳細自社で開発・製造しているリサイクル機械のメンテナンスから据え付け時の対応を行います＜具体的に＞・自社製の機械の定期メンテナンス・修理対応・据え付け時の工事業者への作業指示・部品・工事の見積手配・顧客への説明やアフターフォロー主な担当エリアは関東を中心に東日本全域で、出張は日帰りが基本です。 ■扱うサービス金属や廃棄物を破砕・選別・圧縮してリサイクルするための頑丈な産業機械 ■働き方宿泊を伴う場合は2～3日が多く、長くても1週間程度です。土日作業が月4日程度発生しますが、1か月単位の変形労働時間制を採用し、平日にしっかりと休みを取得していただきます。 ■組織構成東京支店・環境サービス部には4名のサービスエンジニアが在籍。チームワークを重視し、経験を積みながら着実に成長できる環境です。 ■業務の魅力成果が直接評価・賞与に反映されるため、モチベーション高く業務に取り組めます。社会インフラを支えるやりがいの大きな仕事で、お客様からの感謝の言葉がやりがいに繋がります。 ■企業の特徴/魅力当社はリサイクル社会の実現に貢献する環境機械・プラント分野で高い技術力を持ち、グループシナジーを活かし成長を続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★東京支店 ※新住所住所：東京都品川区北品川1-1-11　第3小池ビル2階勤務地最寄駅：JR線／品川駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 432万円～476万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：236,000円～262,000円その他固定手当/月：28,000円固定残業手当/月：37,400円～41,530円（固定残業時間19時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 301,400円～331,530円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京／品川】安全管理／環境機械・プラントの現場指導／長期出張有／ベテラン歓迎

【年休123日／リサイクル事業で事業拡大中／年休123日】当社が手がける環境機械やプラントの現地設置工事において、メーカー元請けとして全国の現場での工事計画や現場管理業務および安全管理業務を担当いただきます。 ■業務詳細・全国の現地工事（スクラップ処理機械・廃棄物処理機械等）の工程管理・協力会社との打ち合わせおよび工事費の交渉・現場での工事進行管理、安全・品質確認・協力会社・作業員への安全指導や教育、現場でのリスクアセスメントと改善提案・労働災害発生時の初動対応、原因究明、再発防止策の策定・現場周知＜働き方＞・工事期間は1～2週間から6ヵ月程度まで幅広く、長期出張の場合は宿泊を伴います・工事の合間には長期休暇の取得も可能です・土日作業が発生する場合は平日に振替休日を取得しています ■組織構成東京支店環境製造部環境建設グループ（4名体制）で連携し業務を遂行します ■扱うサービス・スクラップ処理機：金属や廃棄物を破砕・選別・圧縮してリサイクル可能な状態にする、頑丈な産業機械です。脱炭素（カーボンニュートラル）や循環型社会への移行が加速しており、ニーズは右肩上がりです。この先10年で日本での市場規模は2倍以上の規模に急拡大すると予測されています。 ■就業環境・部署の垣根を越えて相談しやすい社風 ⇒設計・製造・営業が密に連携し、困ったときは気軽に相談できる風土があります。また、若手社員も積極的にチャレンジできる職場環境が整っています。 ■同社について・業界トップクラスのシェアを持つ製品群 ⇒スクラップ処理機械やリサイクル設備の分野では業界トップクラスのシェアを誇り、大手製鉄会社にも製品を納入。独自技術を強みに安定した事業基盤を築いています。・東証プライム上場グループ企業 ⇒2014年よりリサイクル事業大手・株式会社タケエイの100％子会社となり、現在はTREホールディングスグループの一員として事業を展開しています。グループのネットワークや顧客基盤を活かした安定経営を実現しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★東京支店 ※新住所住所：東京都品川区北品川1-1-11　第3小池ビル2階勤務地最寄駅：JR線／品川駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 479万円～564万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：262,000円～312,000円その他固定手当/月：28,000円＜月給＞ 290,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞想定年収は20時間程度の残業代を加味した金額となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本消防検定協会

特殊法人・財団法人・その他団体・連合会

東京都調布市深大寺東町4-35-16

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設立 1963年
従業員数 104名
平均年齢 -

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【調布市】消防機械の検定員◆未経験歓迎！／火災報知器などの検定試験を担当／年間休日124日

【安定性◎／市民の安全を守る“消防設備”の検定試験を担う／電気系の知識が生かせる／全国出張あり／土日祝休み】 ■業務概要：当協会は消防用機械器具等の試験及び検査を公正に行う機関です。今回は、消防用機械器具等の検定業務を行う検定員を募集しています。主な業務内容は、各消防用の機械器具が国の定めた技術基準を満たしているかを検定し、評価をしていただきます。検定合格品でないものは、販売し、販売目的で陳列し、又は工事に使用することを禁止されています。 ■具体的な業務内容：（1）メーカーや工場へ直接向かい、製品の検定を行う全国各地のメーカーや工場での型式適合検定を実施します。週3日程度は出張が発生します。（出張費用は全額支給）（2）消防機器を扱うメーカーから申請され、持ち込まれたサンプルの検定を行う。 ■対応設備：・火災報知設備関係（感知器、受信機、住宅用火災警報器、放火監視機器等）・消火設備関係（消火器、消火器用消火薬剤、閉鎖型スプリンクラーヘッド等）・避難設備関係（緩降機、金属製避難はしご等） ■組織構成：現在の検定員は87名です。適性に応じて警報関係および消火関係の部署に配属予定です。社員の年齢層は20代から60代まで幅広く、定期的な人事異動で様々な経験が積める環境です。 ■入社後の流れ：入社後は、9ヶ月間の研修期間が設けられています。検定に必要な法律の知識や作業の内容について、座学や外部研修も含めてしっかり学んでいただきます。その後試験を突破すると検定員として現場へ出ることが出来ます。検定員になってからも、最初のうちは先輩社員と共にOJT方式で業務を学びます。出張業務にも同行し、実際の検定業務を体験しながらスキルを磨いていただきます。 ■当協会・当求人の魅力： ◎当協会は国家公務員に準じた安定した民間企業であり、営利目的ではなく社会貢献を重視しています。 ◎法律で定められた技術基準に基づき、消防用機械器具の安全性・信頼性を確保するという重要な役割を担っています。 ◎消防用機械器具等を幅広い知識を学ぶ機会があり、成長意欲の高い方にとって大変魅力的な環境です。 ◎検定対象機械器具等の技術的な事項に関する意見具申を行うなど、幅広くなキャリア形成が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞日本消防検定協会住所：東京都調布市深大寺東町４－３５－１６勤務地最寄駅：JR中央線線／吉祥寺駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～294,000円＜月給＞ 240,000円～294,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社インフィテック

技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）

東京都立川市錦町1-8-13市川ビル5F

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設立 1982年
従業員数 36名
平均年齢 41.0歳

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立川【機械設計】舞台装置を中心にインフラを支える各種装置の設計/安定性◎

■会社概要「エネルギー」・「エコロジー」・「エコノミー」を進化させ、『設計』で「持続可能な企業」としての発展と社会貢献を目指し、「社員」「家族」「社会」が豊かになれる会社を目指します。様々な『設計』を1社で担う技術者集団です。 ■仕事の内容劇場施設の舞台装置設計、舞台機構設計、スタジアムの観覧席関連の機械設計をお任せします。【実績】新宿の歌舞伎町タワー内のライブエンターテイメントシアターの舞台装置設計等その他下記のような業務をご担当いただく可能性もございます最近の案件は舞台装置の設計が主になってきています。那覇市の文化劇場の舞台装置を手掛けた経験があり、現在多くの舞台に使用されています。横浜の某アリーナの観客席も弊社が携わりました。ライブなどで利用したことはありませんか？テレビスタジオの照明設計も手掛けました。貴方が手掛けた舞台で、多くのアーティストが輝き続ける姿を見届けませんか？＜その他案件＞・原子力・水処理プラントの各種測定装置・航空宇宙関連の高圧ガス容器設計業務・鉄道の試験装置・半導体製造装置等 ■主要顧客：森平舞台機構(株)/日機装(株)/コトブキシーティング(株) ■業務魅力お客様の求めるものを最大限に理解し、インフィテックの強みである「提案型の設計」を行う事で顧客へのアドバイスも積極的に実施。お客様との信頼関係を構築し、対等に近い立場で仕事に関わる事を目指します。 ■組織構成部署総勢5名で行っており、20代(1名)、30代(3名)、60代(1名)が在籍 ■入社後の流れまずは先輩社員のもと業務の流れを覚えていただき、徐々に顧客折衝の主担当として、チームのまとめ役をお任せします。また、今回の募集は経験、技術次第で年収の上り幅が大きくなる、スペシャリストポジションでの採用のため、頑張り次第で年収を上げることが出来ます。 ■企業の特徴・魅力：（1）【安定性】同社は電力、鉄鋼、水処理など大型プラント、大型プロジェクトの設計を行っており、生活に必要不可欠な水や電力供給のインフラに携わっております。そのため、安定した事業基盤がございます。（2）【働きやすさ】月残業時間20時間程度、年間休日115日、有給の消化日数は平均年12.7日

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都立川市錦町1-8-13 市川ビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～490万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：193,000円～248,000円固定残業手当/月：87,000円～112,000円（固定残業時間60時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 280,000円～360,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、ご選考を通じて最終的に決定致します。・固定残業手当87,000～112,000円(月60時間分) ・年収例：年収460万円/30歳（スペシャリスト/月給34万円）年収490万円/35歳（スペシャリスト/月収36万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【立川/電気設計】未経験可/人々の生活を支えるインフラ施設の電気設計◆転勤無/リモート可◆

■同社について「エネルギー」・「エコロジー」・「エコノミー」を進化させ、『設計』で「持続可能な企業」としての発展と社会貢献を目指し、「社員」「家族」「社会」が幸せになれる会社を目指します。様々な『設計』を1社で担う技術者集団です。 ■業務内容：人々の生活を支える上下水処理プラントの水質計測・監視制御システム、成長分野である太陽光発電監視システム、鉄鋼プラントなどのインフラ関係の電気ソフト設計業務をお任せします。上下水道局や発電所などの案件を多く手掛けており、仕様ヒアリング～設計、引渡しまで一貫して携わることが可能です。ソフト設計、ハード設計のどちらを主にお任せするかは、ご経験やご希望に沿って判断します。【ソフト設計】各コントローラ（シーケンサ）のソフト設計業務手順の教育/システム機能仕様書に基づくソフトウェア仕様書の作成/ソフトウェア仕様書に基づき、プログラミングツールを用いたソフト作成/各設備様のコントローラ設計を取得【ハード設計】シーケンサ盤（コントローラ盤）を教材とした、ハード設計業務の設計手順教育/コントローラ入出力盤を機材とした入出力仕様の検討、調査/テレメータ盤を教材としたインターフェイス検討/システム構成図を基にシーケンサ盤の機器構成案作成・各設備様のコントローラ設計を取得 ■強み：大手のお客様との直接取引により、安定した物量を確保。お客様の求めるものを最大限に理解し、インフィテックの強みである「提案型の設計」を行う事で顧客へのアドバイスも積極的に実施。お客様との強固な信頼関係を構築し、設計者として対等に近い立場で仕事に関わるこを目指します。あらゆる『設計』に対応できる技術者集団として、将来の業務拡大を視野に入れた増員採用となります。 ■育成制度：同社では業務時間内及び残業時間の自学が可能で、定期的な社内研修を通じて電験三種などの資格取得を目指すことが可能です。 ■企業の魅力：同社は大型プラント、大型プロジェクトの設計を行っており、生活に必要不可欠な水や電力供給のインフラを構築しております。そのため、安定した事業基盤がございます。【働きやすさ抜群】・月残業時間30時間程度・年間休日115日・業務を自分で調整しやすいため有給消化日数は平均年12.7日です！

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都立川市錦町1-8-13 市川ビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 303万円～369万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：227,000円～279,000円＜月給＞ 227,000円～279,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、ご選考を通じて最終的に決定致します。・年収例（業界未経験の場合）年収329万円/24歳（一般職/基本給　24.6万円）年収349万円/27歳（一般職/基本給　26.1万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社新三興鋼管

住宅設備・建材

千葉県市原市玉前西3-3

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設立 1998年
従業員数 104名
平均年齢 43.0歳

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【千葉県】製造オペレーター◆三井物産グループ／土日休み／残業月10H程度／転勤なし

【中途入社も多数活躍中／社員定着率◎／三井物産(株)グループの安定したバックグラウンド／農業・建設・土木など社会インフラに貢献】電縫鋼管の製造を専門とする三井物産株式会社系列の鋼管メーカーである当社にて、製造ラインでの作業をお任せします。 ■業務内容：機械設備を操作し、金属材料で多様な鋼材パイプを製造します。最終製品は農業用ビニールハウスのフレーム・ガードレール支柱・土木建材などです。＜具体的には＞・スリッターライン（材料をカットする工程）・造管ライン（用途に応じたパイプの製造）・2次加工（塗装や焼付など） ■就業環境：基本的に作業はチーム（3～8名）で行います。製造部の半数以上は中途入社です。経験が浅い方も安心して取り組める環境です。 ※会社全体で100名、うち70名以上が製造ラインです。 ■入社後の流れ：・まずは1～2日の社内研修にて、当社の事業内容や安全面に関する理解を深めます。その後、現場でのOJTを通して実務に慣れていただきます。・玉掛／クレーンなどの資格は、入社後に会社全額負担で取得できます。 ■魅力ポイント：【三井物産グループの安定したバックグラウンド】三井物産グループの一員として、長期的に安定してキャリアを形成できる環境です。また、健康優良企業として、社員の健康管理にも力を入れています。労働時間管理を徹底する他、有給も取得しやすく、7割の社員が年間で14～15日を取得しています。安心で安全な職場環境であり、社員定着率も高いです。【新設備も導入／業績堅調】当社の鋼管は、トンネルやガードレール、道路標識などなくてはならない社会基盤インフラの一部として活用されています。新設備の導入も積極的に行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県市原市玉前西3-3 勤務地最寄駅：JR内房線・小湊鉄道線／五井駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～530万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：218,000円～310,000円＜月給＞ 218,000円～310,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収には想定される残業手当（月10時間分）を含みます。給与詳細は経験、年齢等を考慮し決定します（下限年収を下回ることはありません）。 ■賞与：年2回（昨年実績：4.11ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

和弘食品株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

北海道小樽市銭函3-504-1

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設立 1964年
従業員数 319名
平均年齢 41.0歳

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【坂東市／フォークリフト資格活かせる】倉庫管理※東証上場食品メーカー／年休126日／17時半定時

【東証スタンダード上場／創業60年以上の歴史を持つ、業務用調味料の専門メーカー／未経験者歓迎・先輩社員が丁寧に指導します／年間休日120日以上、週休二日制で働きやすい／育休産休実績あり】 ■職務概要：弊社関東工場にて倉庫管理業務をご担当いただきます。 ■業務内容： (1)原料、包材、製品等のピッキング (2)入出荷対応 (3)その他倉庫管理に付随する業務等 ※バックオフィス業務よりも仕分けやフォークリフトを動かす業務が多いです。未経験の方でも、先輩社員がOJTで丁寧にサポートしますので、安心して業務に取り組んでいただけます。 ■キャリアパス：無役スタート→主任クラス→係長、課長代理クラス→管理職→工場次長→工場長→生産本部長（統括） ■組織構成：20～40代のスタッフが中心となって活躍しています。 ■当社の特徴：北海道の新鮮な食材を元に、スープ、たれ、天然エキスとブイヨンを作り出す業務用調味料の専門メーカーです。和弘食品の名前になじみはなくとも、その味は数々の食品メーカーやホテル、レストラン、スーパーマーケット、コンビニエンスストア等を通じて全国に広く浸透しています。土地や風土に根付く独自の味を追求し、時代が求める様々な嗜好に至るまで、北海道のスープトップメーカーとしての細やかな対応に高い評価を得ています。味の好みは千差万別で、一人ひとり味覚の基準が異なります。当社は全国のユーザーから年間数千件ものオリジナルの味づくりを受け入れています。食へのニーズがますます多様化する中で「本当に欲しかったもの」を提供する為、ただ一つの美味しさを日々追求しております。 ■弊社の魅力：福利厚生が充実しており、年間休日は126日ございます。よってワークライフバランスを大切にしながら働ける環境であり、年次有給休暇も取得しやすいため、安定した働き方が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関東工場住所：茨城県坂東市幸田1282番地1 勤務地最寄駅：常総線／三妻駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,000円～250,000円＜月給＞ 205,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記の想定年収は25時間/月の残業代、各種手当込となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【茨城／坂東市】食品工場の設備管理・設備保全担当◆東証スタンダード上場／年休126日／夜勤無し◎

【東証スタンダード上場／年休126日（土日祝休）夜勤無し・残業ほぼ無しでワークライフバランス◎／創業50年以上の安定企業／業務用調味料の専門メーカー】創業60年以上の歴史を誇る業務用調味料専門メーカーの関東工場にて設備保全担当として業務をお任せいたします。 ■業務詳細： (1)工場内ユーティリティ設備（井戸、ポンプ、ろ過機、排水処理設備、コンプレッサー、消防設備）の運転維持管理、メンテナンス業務 (2)生産設備のメンテナンス業務（納入メーカー、修理業者との折衝を含む） (3)工場改修業務（新設、既存改造）に関する仕様作成、見積もり手配、業者折衝、工事監理、竣工確認業務 ■組織構成： 2名（30代）で構成されており、今後さらなる設備導入などを見込み増員採用を行います。 ■同社の特徴：・同社は北海道の新鮮な食材をもとに、スープ、たれ、天然エキスとブイヨンを作り出す業務用調味料の専門メーカーです。和弘食品の名前になじみはなくとも、その味は数々の食品メーカーやホテル、レストラン、スーパーマーケット、コンビニエンスストア等を通じて全国に広く浸透しています。土地や風土に根付く独自の味を追求し、時代が求める様々な嗜好に至るまで、北海道のスープメーカーとしての細やかな対応に高い評価を得ています。・味の好みは千差万別で、一人ひとり味覚の基準が異なります。同社は、全国のユーザーから年間数千件ものオリジナルの味づくりを受け入れています。食へのニーズがますます多様化する中で「本当に欲しかったもの」を提供するため、ただ一つの美味しさを日々追求しています。・最新鋭のシステムを備えた生産工場ではFSSC22000認証を取得しています。原材料の購入検査に始まり、工程検査、品質検査から出荷検査にいたるまで、あらゆる工程で厳重な検査、管理を行っています。厳格なチェックシステムで安心、安全、信頼の商品を届けます。 ◇◆魅力…充実した福利厚生・ワークライフバランス…週休2日制、年間休日126日とワークライフバランスが整います。誕生日休暇等、有給も取りやすい環境で安定して働く事が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関東工場住所：茨城県坂東市幸田1282番地1 勤務地最寄駅：常総線／三妻駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,000円～270,000円＜月給＞ 205,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも基本給における目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※前職給与を参考のうえ決定します。 ■賞与あり（平均支給実績：基本給の5カ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

一般社団法人国際交流サービス協会

特殊法人・財団法人・その他団体・連合会

東京都中央区新川1-17-18　白鹿茅場町ビル5階

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設立 1970年
従業員数 279名
平均年齢 -

求人情報全2件

【茅場町】経理※国際交流法人◇官公庁案件の経理から労務総務まで幅広く経験可◇年休123日／フレックス

【経理から労務総務まで幅広く経験可能／平均勤続年数18年で長期就業が叶う環境】 ■企業概要外務省など官公庁からの受託事業を中心に、国際交流・渡航・招聘事業を展開しています。国際交流活動に積極的に貢献することによって、政府の施策に応じた廣井国際相互理解と相互親善に寄与することを目的とした公益法人です。 ■業務内容協会全体の運営を支える経理担当として、日次から年次決算までの業務を通じて安定した財務基盤を構築します。加えて労務や総務業務にも携わり、管理部門全体の運営を支援します。メイン業務・日次決算、月次決算、年次決算業務・法人税申告、監査対応（税理士と連携して対応）・労務管理全般、給与計算、社会保険手続き・総会・理事会の運営業務・外務省および関係業者との渉外対応・経理処理全般 ■組織構成４名（男性２名、女性２名）が在籍しています。 ■業務の特徴一般企業と異なり、官公庁案件特有の会計処理や運営に関与する点が特徴です。経理業務に加えて総会運営や渉外対応にも携わることで、事業運営全体を理解しながら専門性を高めることができます。【当協会について】当協会は、渡航事業、招聘事業（インバウンド事業）、人材派遣事業（派遣員、専門調査員）等多岐にわたる事業を展開しています。外務省等国や政府機関からの受託事業が主な事業です。 1970年外務省の公益法人として設立し、2013年7月一般社団法人に移行しました。職員数41人（男性17人、女性24名）、平均年齢48歳、平均勤続年数18年となっています。腰を据えて長期就業が可能です。【協会の主な事業】・外務省員等の出張・赴任関係の国際航空券の手配及び査証等申請業務・外務省等の行う招待計画に伴い来日する各国の要人や報道関係者等の受け入れ関係業務・在外公館派遣員及び専門調査員の派遣に係る業務（募集・選考、オリエンテーション、派遣中の後方支援及び管理等）・在外公館公邸料理人の紹介業務、及びタイ国公邸料理人の育成・指導、紹介業務・国際相互理解の普及、啓蒙に係る講演会、セミナー等の企画、運営・訪日外国人受け入れ促進のためのセミナー・ツアー等の企画、実施及び運営変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区新川1-17-18 白鹿茅場町ビル5F 勤務地最寄駅：茅場町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：170,000円～230,000円＜月給＞ 170,000円～230,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定年収は賞与を含み、残業代は除いています。 ※給与詳細は選考を通じて、決定します。 ■賞与：年2回（例年実績3.5ヵ月分） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限責任あずさ監査法人

監査法人

東京都新宿区津久戸町1-2あずさセンタービル

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設立 1985年
従業員数 7,362名
平均年齢 -

求人情報全111件

【エンジニアからキャリアチェンジ歓迎】IT監査アシスタント◆世界4大監査法人◆監査未経験可◆在宅可
- NEW
～業務アプリ開発経験者歓迎！ITエンジニアとして培ったシステムやデータに関する知識を活かしながら、IT監査の専門家を支えるポジション～ ●世界4大会計事務所（Big4）の一つであるKPMGグループの監査法人 ●ライフステージごとに様々な勤務形態が選択可 ■業務内容： IT監査の専門家/公認会計士のIT監査業務のサポートをお任せします。 <詳細> ◎ITに関連する内部統制監査業務（会社の内部統制の検証）の補助 ◎ITに関連する保証・アドバイザリー業務の補助 ◎データ処理業務（クライアントから入手した会計データのクレンジング、データ分析ツールを利用したデータ抽出、データ加工等） ◎IT監査アシスタントの取りまとめ業務データを用いた財務諸表監査の補助を主な業務としてお任せします。クライアントから入手したデータをMS Excelや他ツールを使い、分析できるデータ形式に変換・処理する業務や、基礎となるデータの信頼性評価のためにクライアントが使用している証跡やデータそのものが、定められた基準に従っていることを確認する等の業務です。 ■働き方魅力：所定労働時間は7時間です。（変形労働制のため異なる時期も有）繁忙期でも、ご家庭の事情・希望に応じて残業可否・時間の相談が可能です。お子様の発熱等の緊急時もサポート可能な体制です。 ■キャリアパス： IT監査アシスタントとしてのキャリアパスの他、専門性及び経験を深めた上で、IT監査・財務諸表監査の専門家やアドバイザリー専門家等への職種転換を目指す社員もおります。また、IT監査の資格（システム監査技術者試験やCISA）や公認会計士、US CPA等の資格取得を目指している社員もおります。 ■特徴：「Big4」と呼ばれるグローバルアカウンティングファームの1つであるKPMGのメンバーファームです。日本企業に対する会計監査や財務や会計に関するアドバイザリー等のサービスを提供しています。安心して長く働ける環境を目指し、産休や育休はもちろん、介護休業制度等も整備し、全従業員のワークライフバランスに取り組んでいます。「フレキシブル・ワーク・プログラム」等、育児や介護と仕事を両立させながら段階的にフルタイム勤務へ戻れるよう、ライフステージごと様々な勤務形態が選択可能です。変更の範囲：全ての業務への配置転換あり

＜勤務地詳細＞ ★大手町フィナンシャルシティグランキューブ住所：東京都千代田区1-9-2 大手町フィナンシャルシティグランキューブ受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：法人の定める場所（在宅勤務を行う場所を含む）

＜予定年収＞ 500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,300円その他固定手当/月：30,000円＜月給＞ 290,300円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収には20時間分の残業代を含む ※残業手当は実績に応じて支給（固定残業手当無） ※その他固定手当：うち1万円/月は2028年6月まで支給 ※賞与あり（年2回（夏季・冬季）業績・考課に基づいて支給、通常年額4カ月分だが、考課に基づき変動、直近の賞与に関しては在籍期間に応じて按分計算）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【在宅可】財務諸表監査におけるデータ分析業務◆Big4・KPMGグループ◆経営視点が身に付く
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～データ分析だけでなく経営やガバナンスに近い領域に関わりたい方へ～ ■□世界4大会計事務所（Big4）であるKPMGグループ/在宅勤務可/自由かつ穏やかな雰囲気/ライフステージごとに様々な勤務形態が選択可□■ ＼こんな方におすすめ！／ ◎データ分析の経験を、より経営に近い領域で活かしたい方 ◎Power BI・Tableau・Pythonなどのスキルを武器に市場価値を高めたい方 ◎希少性の高い「データ分析×監査」のキャリアを築きたい方 ■概要：企業の財務諸表監査におけるデータ分析業務をIT監査チームメンバーとして実施いただきます。IT監査チームは通常、責任者、管理者、主担当者、メンバー、アシスタントで構成され、平均的には7,8名規模のチームとなります。 ■業務内容： 1.監査におけるデータ分析対象業務の理解 2.監査におけるデータ分析シナリオの立案 3.監査におけるデータ分析の要件定義、分析対象データの特定 4.監査先からのデータ取得 5.データ加工、データ分析の実施 6.分析結果の解釈と洞察の提供 ■必要な業務経験：・各種データ可視化ダッシュボード導入、構築経験・BIツールを活用したデータ分析業務経験・データマネジメントプラットフォーム構築経験 ※要件定義やユーザー折衝など、上流工程の業務経験を含んでいること ■就業環境： ◎残業：月平均30時間程（所定労働7時間で換算）＼ここが魅力！／ AI・データ分析人材の需要が高まる中、会計監査やIT監査の知見を併せ持つ人材は市場でも希少です。将来的に高度なリスクアドバイザリーやデジタル監査領域で活躍できる可能性があります。 ■職場環境：安心して長く働ける環境を目指し、産休・育休はもちろん、介護休業制度等も整備。性差に関わらず全従業員のワークライフバランスに取り組んでいます。「フレキシブル・ワーク・プログラム」等、育児・介護と仕事を両立させながら段階的にフルタイム勤務へ戻れるよう、ライフステージごとに様々な勤務形態が選択可能な制度もございます。変更の範囲：全ての業務への配置転換あり

＜勤務地詳細1＞ ★大手町フィナンシャルシティグランキューブ住所：東京都千代田区1-9-2 大手町フィナンシャルシティグランキューブ受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞ ★大手町フィナンシャルシティサウスタワー住所：東京都千代田区大手町1丁目9番7号大手町フィナンシャルシティサウスタワー受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：法人の定める場所（在宅勤務を行う場所を含む）

＜予定年収＞ 820万円～980万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：407,200円～490,300円その他固定手当/月：40,000円＜月給＞ 447,200円～530,300円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を踏まえて決定します。 ※残業月30時間（勤務時間 9:15-18:45）の場合となります。 ※残業時間は実際の業務状況によります。（みなし残業制ではありません） ※その他固定手当：うち、1万円はワークサポート手当（東京）として2028年6月まで支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東京エレクトロンＦＥ株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

東京都府中市住吉町2-30-7

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設立 1990年
従業員数 723名
平均年齢 42.0歳

求人情報全9件

【第二新卒歓迎】フィールドエンジニア◆6カ月の教育期間／年休125日／平均年収1272万円

半導体業界最前線／東京エレクトロングループ中核／世界トップクラス技術／フィールドエンジニア花形職種／6カ月教育体制／未経験業界歓迎／海外出張機会あり／装置立上げ・改善提案／キャリア成長環境充実 ■業務内容：国内外の半導体デバイスメーカーにて、2～6名ほどで作業をおこないます。技術力によりお客さまを支えるフィールドエンジニアは、当グループにとって最も重要な花形ポジションです。 ■業務詳細：＜装置の据え付け・スタートアップ作業＞お客さま先の工場内にて、分解された状態で届く装置を製造エンジニアと協力し合いながら組み立てます。作業期間は3週間～3カ月ほどです。＜装置の評価・解析＞新しい装置を導入する際に、お客さまの工場内に評価機を入れて動作確認をおこないます。その際に得られた情報をプロセスエンジニアなどに提供し、修正された情報をもとに再度条件を設定します。＜修理・メンテナンス＞装置のトラブル連絡が入った際に現地に出向き、修理をおこないます。不具合の規模によっては専門部署と連携を図り復旧を目指します。＜改善のための改造・改良＞お客さまのご要望やお困りごとをヒアリングし、技術者としての知識を生かして装置の改善を提案します。＜装置のカスタマイズ＞現場で得た情報をもとに製造装置のマイナーチェンジなどに生かします。 ※クリーンルームでの作業のため室温が一定に保たれており、身体への負担は少ないです ■入社後の流れ＜基礎教育・OJT＞まずは6カ月間の研修で、装置や半導体業界に関する知識、作業スキルなど基礎を習得。配属先により実機を用いた研修も実施しており、実際に見たり触れたりしながら学ぶことができます。＜配属後＞最初は基本的な作業からご担当いただき、徐々に業務の幅を広げていきます。改造作業や改善提案ができるスキルアップ制度もご用意しており、あなたのペースで着実に成長していくことが可能です。 ■組織構成：前職は航空・自動車整備士など、異業種での経歴をもつ方など8割が業種未経験からスタートしています。 ■出張：・時には国内だけでなく欧米とアジアへも出張します。・勤務先や担当する装置によって出張の多寡は変わり、ほぼ出張がない場合もあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都府中市住吉町2-30-7 勤務地最寄駅：JR南武線/京王線／分倍河原駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞東京エレクトロン宮城株式会社住所：宮城県黒川郡大和町テクノヒルズ1番勤務地最寄駅：地下鉄南北線／泉中央駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細3＞三重ステーション住所：三重県四日市市堀木2-9-11 勤務地最寄駅：近鉄名古屋線／近鉄四日市駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 530万円～970万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：248,000円～415,000円その他固定手当/月：17,000円～85,000円＜月給＞ 265,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収には地域手当・残業手当を含みます。 ※地域手当は転勤者住宅（社宅）制度適用有無や勤務地等により変動します。【賞与】原則年2回（業績変動型）【昇給】原則年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【府中】戦略企画◇データ管理・分析・品質改善推進／Power BI活用／グローバル組織を支える

東京エレクトロングループ／グローバル6000人組織／戦略企画／データ管理・分析／Power BI活用／データ品質改善／海外拠点連携／規程策定・推進／半導体業界最前線 ■業務内容：これまで現地法人ごとに組織化されていたフィールドエンジニアをグローバルで束ねるために、6000人規模の組織を設立いたしました。この新組織の組織戦略および事業戦略を企画し、推進するメンバーを募集します。募集するポジションは、グローバルなビジネスを支えるデータの正確性を確保し、関係各所との円滑な連携を通じて、組織全体のデータ活用を推進する役割を担います。＜具体的には＞（1）データ管理・分析国内外さまざまな拠点のコストや工数データを回収・整理し、処理したデータをデータベースへ投入、データの正確性をチェックします。また、Power BIを活用したデータ加工・分析・可視化をお任せします（2）データ品質改善組織戦略や事業戦略のためのデータ管理・分析の過程で、抽出されたデータ品質の課題を改善する業務をおこないます。国内外全拠点の担当者と、データ品質に関する会議設定、品質改善や関連する規定の検討と策定、そして改定を担当いただきます。定期的に海外拠点を訪問し、現場の実態を把握することで、実効性のある規程の策定に役立てます。 ■業務上で使用するツール：・MS Excel ・Power BI ■この仕事で得られるスキル・経験：・データ分析スキル：データベースやPower BIを活用した高度なデータ分析スキル・コミュニケーション力：経営層や海外拠点のキーパーソンとのコミュニケーション経験 ■当社について：・新たな成長フェーズに入った半導体製造装置市場・売上高2兆4,315億円、営業利益6,973億円（28.7%）（2025年3月期）・「企業の成長は人、社員は価値創出の源泉」、チャレンジできる機会と公正な評価、風通しの良い職場変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都府中市住吉町2-30-7 勤務地最寄駅：JR南武線/京王線／分倍河原駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 530万円～860万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：275,800円～391,000円その他固定手当/月：24,000円～85,000円＜月給＞ 299,800円～476,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収には想定残業代20時間分を含みます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■その他固定手当：地域手当24,000～85,000円 ※地域手当は、勤務地域、転勤者住宅制度または独身寮制度利用有無により変動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社オキナヤ

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

埼玉県熊谷市江南中央2-17-1

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設立 1947年
従業員数 123名
平均年齢 41.8歳

求人情報全5件

【熊谷市】土木施工管理／公共工事中心で残業20h程度・年休123日／転勤なし

～明治元年創業・150年超の黒字経営／土日祝休み／泊まり込み・長期出張なし／資格取得奨励金100種以上～ ■業務内容：建設事業部にて、官公庁発注の土木工事を中心とした施工管理業務を担当していただきます。 ■仕事内容：公共工事における施工管理業務全般をお任せします。現場の裁量が大きく、これまでの経験を活かしながら業務に取り組める環境です。 ■具体的には：・工程／品質／安全／原価管理・協力会社との打ち合わせ、調整業務・官公庁、行政対応・現場全体の進行・マネジメント ■施工エリア：・埼玉県北部を中心とした公共工事がメインで、日中稼働（9時～16時程度）の現場が中心です。・通勤圏内の現場が多く、転勤・泊まり込み・長期出張もありません ■働き方／評価制度：・「技術を正当に評価する」実績評価制度を導入・成果や貢献度が昇給、賞与、ポジションに反映・現場主導の判断と裁量を尊重・入社半年で主任クラスへ昇格した実績あり・マネジメント志向、専門職志向いずれのキャリアも選択可能 ■職場環境：・30～50代まで幅広い年齢層が活躍中・現場間の連携が良く、助け合う風土・資格取得支援／奨励金制度あり・1級・2級土木施工管理技士を目指せる環境 ■福利厚生その他：・100種類以上の資格取得奨励金制度・社用車貸与、財形貯蓄制度・ロングバケーション制度（お小遣い支給）・各種祝い金（結婚・出産・入学）、特別賞与制度、がん検診無料 ■魅力ポイント：・年収800万円も可能・年間休日123日／土日祝休み・公共工事中心で景気に左右されにくい・無借金経営の安定企業・努力が正当に評価される制度あり ■当社について：株式会社オキナヤは、明治元年創業・150年以上の歴史を持つ黒字経営企業です。建設事業・機電事業の2事業部体制により、安定した事業基盤を築いています。 ■社員の声：「現場の意見が尊重され、働きやすさを考えてくれる会社。資格支援や待遇も充実しており、腰を据えてキャリアを築けます」変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県熊谷市江南中央2-17-1 勤務地最寄駅：高崎線／熊谷駅受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙・喫煙室完備）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 560万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円その他固定手当/月：12,000円固定残業手当/月：60,000円～80,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 322,000円～442,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与補足：・経験、能力、資格、前職給与を考慮。・昇給あり／年1回／会社業績、個人成績／評価による・昇格あり／年1回・賞与あり／年2回／7・12月に支給（計4ヵ月分）・会社業績、個人実績の評価による・会社業績により決算賞与もあり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【埼玉県／熊谷市】2級建築施工管理技士◆転勤なし／1級への成長を後押し／ワークライフバランス

【明治元年創業・150年超／地域密着で関係企業との長期取引・黒字経営／転勤なし・泊まり込みなし・年間休日123日／2事業部の両輪で安定／福利厚生・社内イベント充実】 ■仕事内容：民間企業や官公庁の建築工事現場における施工管理業務のサポートをお任せします。ベテランの現場責任者のもと、工程・品質・安全・原価の4大管理を学びながら、将来的に現場を任されるポジションを目指していただきます。 ■具体的には：・工程／品質／安全／原価管理 ■施工エリア：・埼玉県北部の現場がメイン・通勤圏内の現場が多く、転勤／長期出張なし。 ■働き方／評価制度：・オキナヤでは「技術を正当に評価」する文化が根づいています。・成果／貢献が可視化される“実績評価制度”で、現場主導の判断と裁量を大切にしています。・半年で主任クラスへ昇格実績あり・マネジメント志向も専門職志向も選択可・評価が収入／ポジションにしっかり反映「無理なく、長く、誇りを持って働ける」そんな職場を探している方に最適です。 ■職場環境：・30～50代の幅広い年齢層が活躍中・現場間の連携も良く、困った時に助け合う風土があります。・資格取得支援／奨励金制度も完備。・1級／2級どちらの施工管理技士も、次のステップを目指せる環境です ■この求人のPOINT：・昇給／賞与／資格手当で収入UP ・年間休日123日＆土日祝休み・プライベートも大切にできる環境・公共工事中心で景気に左右されにくい・無借金経営の安定企業・入社半年で管理職昇格実績あり・努力が正当に評価される仕組みあり ■当社について・株式会社オキナヤは、建設事業／機電事業を柱に展開するエンジニアリング商社です。・官公庁／製造業などの取引先を中心に、改修工事／新築工事を幅広く手がけています。・公共工事の受注が増加しており、無借金経営の安定基盤を維持しながら、新技術への挑戦も続けています。 ■社員の声・「現場の意見が尊重され、会社全体で“働きやすさ”を追求しています。資格支援や待遇も整っており、腰を据えてキャリアを築けます。」 ■最後にひとこと・“経験と技術を、次のステージへ”。・安定した環境で、誇りを持って働ける現場がここに。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県熊谷市江南中央2-17-1 勤務地最寄駅：高崎線／熊谷駅受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙・喫煙室完備）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 560万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：221,000円～368,000円その他固定手当/月：12,000円固定残業手当/月：37,000円～70,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 270,000円～450,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与補足：・経験、能力、資格、前職給与を考慮。・昇給あり／年1回／会社業績、個人成績／評価による・昇格あり／年1回・賞与あり／年2回／7・12月に支給（計4ヵ月分）・会社業績、個人実績の評価による・会社業績により決算賞与もあり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

長田広告株式会社

広告制作

愛知県津島市東柳原町5-5-1

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設立 1976年
従業員数 1,007名
平均年齢 -

求人情報全24件

技術系総合職／未経験歓迎／年休124日以上／月給25万円以上

【施工スタッフ】屋外広告看板・デジタルサイネージ・交通広告・LEDビジョンなどの ■設置工事 ■安全点検 ■メンテナンス　など【フィールドエンジニア】 ■デジタルサイネージ・LED関連機材の設定・検証・出荷 ■既設LED媒体のメンテナンス対応（月1回程度の現場対応） ■トラブル対応（基本は遠隔での一次対応） ■新規媒体導入に伴う機材準備　など【自社内SE】 ■配信システムの設計・開発・運用保守 ■オンプレミス/クラウド環境におけるサーバー構築・運用保守 ■ネットワーク環境の構築・運用保守 ■デジタルサイネージ関連機器の検証・設定 ■新規技術の検証・導入　など【電気工事スタッフ】 ■現場確認・社内チームとの打ち合わせ ■デジタルサイネージ・LEDビジョンの設置 ■倉庫内作業・保守管理 ■電気設計・電気図面の作成　など ※毎日現場に出るわけではなく、倉庫内作業などの日もあります。【設計】 ■建植看板・壁面看板等における・工作物確認申請書の作成・ CADによる設計図面作成・構造検討・安全性の確認・行政（自治体）との協議・対応 ■デジタルサイネージ（CS・DS）設置に伴う・設置可否検討・構造計算・図面作成・関連機材の手配 ※既設建物への設置が中心となるため、すべての案件で個別の構造検討が発生します ※全体の約1割程度は、標準仕様では対応できない「特殊部材」を用いた設計案件です【業界で圧倒的シェア・創業60年以上】 1963年創業、屋外広告分野で業界トップクラスのシェアを誇る当社。デジタルサイネージやLEDビジョンなど、新媒体の開発にも積極的に取り組んでいるため、技術職が活躍のフィールドを広げていける環境があります。【未経験から、手に職をつけられる】未経験からの挑戦も歓迎。歴史と実績を誇る安定企業に腰を据えて技術を磨き、携われる仕事の幅を広げていくことができます。

【原則転勤なし／U・Iターン歓迎！／車通勤OK】 ■施工スタッフ：札幌営業所、盛岡営業所、　　山形営業所、水戸営業所、西埼玉営業所、　　埼玉営業所、千葉営業所、湘南営業所、　　長野営業所、四日市営業所、岐阜営業所、　　福岡営業所、熊本営業所 ■フィールドエンジニア：尾張営業所 ■自社内SE：本社（完全自社内勤務） ■電気工事スタッフ：尾張営業所 ■設計：埼玉営業所、尾張営業所 ※受動喫煙防止対策あり ★各営業所住所は、下記をご覧ください。

■施工スタッフ：月給25万6075円～月給33万5244万円 ■フィールドエンジニア：月給28万3644円～31万8500円 ■SE：月給26万250円～月給29万2663円 ■電気工事スタッフ：月給27万1825円～月給30万4538円 ■設計：月給27万1882円～月給35万2713円 ※月給には固定残業代（詳細下記）が含まれています。 ※固定残業時間を超える時間外労働が発生した場合は、追加で全額支給します。【固定残業代】 ■施工スタッフ：月15時間分／月2万6775円～3万5044円 ■フィールドエンジニア：月15時間分／月2万9644円～3万3300円 ■SE：月5時間分／月9750円～1万963円 ■電気工事スタッフ：月15時間分／月2万8425円～3万1838円 ■設計：月5時間分／月1万182円～1万3213円
広告の企画営業／月給30万円～／未経験歓迎／年休124日以上

＜やりがいも、収入UPも叶える！＞ ◆選べる営業キャリア ◆平均年収600万円～700万円（営業職100名・2024年12月実績） ◆未経験から月給30万円以上 ◆屋外広告分野でシェアトップクラス ◆自分が手がけた広告が街の景色として残る ◆年休124日以上（土日祝休）【仕事内容】 ■市場環境・広告設置ロケーションの調査 ■地権者や施設オーナーとの交渉 ■クライアントへの企画提案 ■社内デザイナーとの打ち合わせ　など担当エリアを歩き、人や車の流れ、店舗や病院、住宅エリアの分布を調査。「この場所なら、効果が出る」そう思えるロケーションを見つけ、広告の企画・提案を行います。自身で考え、戦略を立て、クライアントに提案できる面白さがあります。 ※デジタルサイネージやLED広告など多様な媒体にもチャレンジ可能【未経験から無理なく成長・研修充実】最初から一人で任せることはありません。一人ひとりの習熟度に合わせた研修制度が充実しています。研修期間は約3カ月。座学で営業・広告の基礎を学んだ後、先輩との同行研修。提案の進め方や戦略を先輩と一緒に考えながら、実践力を身につけます。【失敗しても責められない】「経験値を稼ごう」という文化があるので、新しい提案にも思い切って取り組めます。契約後はチーム全体で共有。オフィスには「おめでとう」の声が飛び交います。【選べるキャリアアップ】キャリアパスは、一つだけではありません。「人をまとめる立場で活躍したい」「現場で結果を出し続けたい」「新しいことに挑戦したい」あなたの志向や強みに合わせて、進む道を選べます。 ■マネジメントに興味がある ▼3年目　営業主任 ▼5年目　所長 ▼7年目　エリアを統括する役割へ ■営業のプロを目指す ▼3年目　営業主任 ▼5年目　営業主査 ■新規事業や商品開発などに携わる可能性も ▼4年目　営業主任 ▼6年目　新設部門へ

【原則転勤なし】全国の希望勤務地に配属 ※転勤についてはキャリアアップ時に打診ベースで相談あり入社後は、グループ会社のNAGATA AGENT株式会社に在籍出向（条件等に変更なし）事業内容：総合広告業、広告代理販売、顧客対応＜クルマ通勤OK◆営業車貸与（通勤利用可能）＞勤務地は以下の通り［詳細は弊社HPをご確認ください］※（）内は弊社営業所がある市です。＜北海道・東北＞ ■北海道（苫小牧／旭川） ■岩手（一関） ■福島（郡山）＜関東＞ ■東京（多摩） ■千葉（柏／千葉）＜北信越＞ ■石川（金沢） ■長野（長野）＜東海＞ ■静岡（静岡）＜中国・四国＞ ■岡山（岡山） ■広島（福山） ■香川（高松） ■徳島（徳島）＜九州・沖縄＞ ■長崎（長崎） ■鹿児島（鹿児島） ※受動喫煙対策：あり

■月給：30万9819円～38万2625円（固定残業代含む）＋成績手当＋家族手当固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を、月4万400円～5万1525円支給上記を超える時間外労働分は追加で支給します ※月給は、年齢・経験等を考慮の上決定します＜目標未達時でも、減給はありませんのでご安心ください＞

ＮＴＴドコモソリューションズ株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区港南1-9-1NTT品川TWINSアネックスビル

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設立 1997年
従業員数 5,083名
平均年齢 42.7歳

求人情報全105件

【SAP×DX推進】プロジェクトマネジャー◆グループ向け調達システム◆組織とPJを牽引◆在宅可【B】
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~グループ全体の調達・物流DXをリードする中核ポジションで市場価値UP~ ●連結売上4兆円の経営基盤×グループのICT事業を技術で牽引する中核企業 ●NTTグループ全社が利用する共通調達システムの刷新・開発をリード ●SAP（S/4HANA・Ariba）を活用した大規模プロジェクトを推進 ●「リモートメイン×平均勤続24年×フルフレックス×所定労働7.5h」 ■企業概要当社は1997年に、NTTのソフトウェア開発部門が分社化したNTTグループ主要8社のうちの1社で、NTTグループのシステム・技術の中核を担う企業です。特にNTT東西の基幹システムはほぼ担っており、技術特化を強みとしています。 ■業務概要 NTTグループにおける物品及び役務調達業務と物品管理業務を実施する共通ITシステム（調達）の開発・維持におけるプロジェクトマネジメントおよび組織マネジメントを担当します。 ■業務詳細 ◎プロジェクトマネジメント・NTTグループ共通調達システムの開発、維持プロジェクトの推進・ユーザ部門との調整、合意形成・パートナー企業（プライマリーベンダー）との協働・システム化提案、要件定義支援、構築プロジェクト推進・SAP（S/4HANA・Ariba）を活用したPKG/SaaS適用プロジェクトの推進・大規模開発における進捗/品質/リスク/課題管理 ◎組織マネジメント・5～10名の部下マネジメント・目標設定、評価、育成（ティーチング・コーチング）・チームの生産性向上、スキル強化・組織の持続的成長に向けた人材育成、キャリア形成支援 ■オンボーディングプラン・既存マネージャーのチームを分割し、サポートを受けながら立ち上がり・会社の研修メニューを活用し、IT/大規模開発/マネジメントスキルを習得・月1回に上長とのキャリア面談でキャリアビジョンをすり合わせ ■やりがい・NTTグループ全体に影響する“超大規模プロジェクト”をリード・SAP（S/4HANA・Ariba）を活用した高度なPM経験を積み市場価値アップ・管理職として組織マネジメントも担い着実にキャリアアップ・既存マネージャーのサポート付きでスムーズに立ち上がれる環境変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞品川シーサイドパークタワー住所：東京都品川区品川シーサイドパークタワー受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 870万円～980万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：477,000円～536,000円＜月給＞ 477,000円～536,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は全社平均残業20時間の残業代を含む想定金額です。 ※20時間分の残業手当を含むモデル月給は557,000円～627,000円 ※ご経験、スキル、能力等を考慮の上、同社基準に従って決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
システムエンジニア（請求・回収業務システム）◆要件定義・設計◆リモート可◆【B】
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～NTTグループの請求・回収業務を支える共通基盤システムの開発を担うSE募集～ NTTグループでは、請求・回収・催促・督促といったビリング業務の標準化・共通化に向けた取り組みを推進しています。今回募集するポジションでは、その中核となるプラットフォーム開発・導入プロジェクトに参画いただきます。 ■業務詳細：・NTTグループのビリング業務（請求・回収・催促・督促）の標準化・共通化に向けた　プラットフォーム開発にSEとして参画いただきます。・要件定義、基本設計を通してユーザとの仕様検討を対応します。また、社内の他チームやビジネスパートナー含むステークホルダーとの調整にも対応します。・NTTグループのDX推進に向けて、世界水準のパッケージ製品を用いながら、グローバルメソッドの導入によりユーザ業務の標準化・共通化に向けた要件検討・調整を実施します。・高品質なシステム開発の実現のために総合試験を中心に試験計画の策定や試験の実施を対応します。 ■働き方：　 ◎在宅勤務×フレックス×実働7.5h×全社平均残業20h/社内公募制度などWLBを保ちキャリア形成が可能 ※部署によって様々ですが、全体70～80％の比率で在宅勤務を行っております ◎【えるぼし】【くるみん】認定/産育休暇や時短勤務制度など支援制度◎ ■当社の特徴：当社は1997年に、NTTのソフトウェア開発部門が分社化したNTTグループ主要8社のうちの1社で、NTTグループのシステム・技術の中核を担う企業です。特にNTT東西の基幹システムはほぼ担っているなど、NTTデータが総合商社であるなら、当社は専門商社のような立ち位置でより技術特化であり、直営で要件定義まで行っています変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞品川シーサイド住所：東京都品川区東品川4-12-1 品川シーサイドサウスタワー勤務地最寄駅：りんかい線／品川シーサイド駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 613万円～892万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：334,000円～489,000円＜月給＞ 334,000円～489,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験、スキル、能力等を考慮の上、同社基準に従って決定します。 ※上記年収は全社平均残業20時間の時間外手当を含む想定金額です。 ※時間外手当は全額支給 ※子育て手当、住宅手当等の各種手当あり ※試用期間(4か月間)の待遇に差異はありません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

北野建設株式会社

ゼネコン

長野県長野市県町524

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設立 1946年
従業員数 720名
平均年齢 39.3歳

求人情報全20件

【海外事業】土木施工管理◆年休126日／土日祝休／賞与5か月分／東証スタンダード上場
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【政府開発援助案件へ携わる！／世界約40ヵ国での施工実績／老舗企業の安定性◎／福利厚生充実◎／東京国際空港国際線地区旅客ターミナル、善光寺本堂（保存修理）/無借金経営、かつ自己資本比率50%強と大変堅実的な経営】 ■業務概要海外における土木工事における施工管理をご担当いただきます。海外駐在は1現場あたり2~3年程度となります。また、半年に一度は一時帰国もでき、リフレッシュいただきながら業務に従事いただけます。なお、稼働現場がない時は国内で海外案件の受注業務（積算・調査等）を行っております。＜担当物件＞ご担当いただく案件は、西太平洋の島嶼国（特にソロモン諸島）がメインで、道路や橋梁工事等の政府開発援助案件に携わっていただきます。＜担当エリア＞ソロモン、サモア、フィジー等 ※案件例ソロモン国会議事堂、南太平洋大学海洋研究施設、サナ小中学校、マダガスカル共和国公共自動車整備工場等 ■本ポジションの魅力＜扱う案件＞日本国内では経験できないような工事を経験されたい方、国際貢献にも携わりたい方にぜひご応募いただければと思います。ご自身のご経験スキルに加えて、当社のノウハウもフルにご活用いただきながら、施工管理として着実にキャリアを積んでいただける環境がございます。＜評価制度＞同社は年齢や業績だけではなく、チームへの貢献度や施工中工事のフォロー、後輩の育成など、社内での「役割」を評価する制度があります。そのため、建築施工管理の業務のみならず、ご自身で活躍の場を広げることが可能となっています。＜定年70歳まで＞ご定年後は一律で給与を下げることはなく、役割次第で定年前の給与を維持することも可能です。ご本人の意欲はご経験次第で長期的に就業が叶う環境です。 ■当社の特徴～東証スタンダード上場～ (1)《堅実経営》無借金経営、かつ自己資本比率50%強と大変堅実的な経営を行っております。 (2)《地域密着型戦略》同業界は、繋がりや信頼関係が最重要。同社は首都圏と長野県にエリアを絞った、狭く深く付き合い、高付加価値を生み出し、顧客との信頼関係の構築に力を入れています。 (3)《人材重視》人材が唯一の経営資源ととらえ、人材への投資を積極的に行うことで他社との競争力を高めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京都／東京本社住所：東京都中央区銀座1-9-2 勤務地最寄駅：地下鉄有楽町線／銀座一丁目（7番）駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 633万円～1,064万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～580,000円＜月給＞ 280,000円～580,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■諸手当：通勤手当（全額支給）、エリア手当、現場勤務手当等 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（計5か月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】土木施工管理◆年休126日／土日祝休／賞与5か月分／転勤ほぼ無／東証スタンダード上場
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【老舗企業の安定性◎／福利厚生充実◎／東京国際空港国際線地区旅客ターミナル、善光寺本堂（保存修理）/無借金経営、かつ自己資本比率50%強と大変堅実的な経営】 ■業務概要 2021年に創業75周年を迎え、橋梁からスキージャンプ台まで手掛ける同社において、土木施工管理を担当していただきます。規模としては10億円前後の物件を担当いただきます。＜担当物件＞主に首都圏（東京都、千葉県、埼玉県）での工事を担当して頂きます。担当案件は、国交省や東京都といった官公庁案件がメインで、具体的には、河川工事、道路工事、橋梁工事、土地造成工事など幅広く扱っております。携わっていただく案件は、これまでのご経験を考慮して決定しますので、ご安心ください。＜担当エリア＞一都三県を中心にご担当いただきます。 ■本ポジションの魅力＜扱う案件＞本ポジションで扱う案件は、これまでのご経験を考慮して決定されるので、ご自身の中に蓄積された知識・ノウハウをフル活用していただけます。施工管理として着実にキャリアを積んでいただける環境がございます。＜評価制度＞同社は年齢や業績だけではなく、チームへの貢献度や施工中工事のフォロー、後輩の育成など、社内での「役割」を評価する制度があります。そのため、建築施工管理の業務のみならず、ご自身で活躍の場を広げることが可能となっています。＜定年70歳まで＞ご定年後は一律で給与を下げることはなく、役割次第で定年前の給与を維持することも可能です。ご本人の意欲はご経験次第で長期的に就業が叶う環境です。 ■当社の特徴～東証スタンダード上場～ (1)《堅実経営》無借金経営、かつ自己資本比率50%強と大変堅実的な経営を行っております。 (2)《地域密着型戦略》同業界は、繋がりや信頼関係が最重要。同社は首都圏と長野県にエリアを絞った、狭く深く付き合い、高付加価値を生み出し、顧客との信頼関係の構築に力を入れています。 (3)《人材重視》人材が唯一の経営資源ととらえ、人材への投資を積極的に行うことで他社との競争力を高めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京都／東京本社住所：東京都中央区銀座1-9-2 勤務地最寄駅：地下鉄有楽町線／銀座一丁目（7番）駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 627万円～991万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：380,000円～520,000円＜月給＞ 380,000円～520,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■諸手当：通勤手当（全額支給）、エリア手当、現場勤務手当、地域手当等 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（計5か月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

スルガ銀行株式会社

地方銀行

静岡県沼津市通横町23

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設立 1895年
従業員数 1,182名
平均年齢 -

求人情報全14件

【4月1日入社/神奈川】金融総合職◆第二新卒歓迎/地域総合職/転居伴う転勤無

◆第二新卒歓迎／転居を伴う転勤なし／I・Uターン歓迎／年間休日121日＋各種休暇制度も充実◆ 静岡県沼津市を拠点に、定期、積立定期預金、アドバイザリーサービス等、個人／法人問わない金融サービスを提供している当社において、総合職としてご活躍いただきます。神奈川県内のいずれかの営業店または本部（※入社後の初配属は原則、営業店となります）に配属となり、それぞれ下記の業務をお任せいたします。 ■業務内容：（1）営業店への配属の場合：主に個人の顧客や中小企業の顧客に対して金融商品の提案を行います。ファイナンシャルサービスの提供およびライフプランや企業経営に関するコンサルティング業務を実施します。（2）本部への配属：金融サービスの提供、営業店のサポート、銀行業務および経営に係る企画管理全般をお任せいたします。 ■キャリアパス：・将来的には、社内公募制で社員のキャリア形成支援を利用できます。2020年度より主に専門性の高い部署を中心に実施し、希望部署への異動、チャレンジ、成長を支援する施策があり、挑戦できる環境が整っています。 ■社員のモチベーション向上に関する取組み、評価制度：短期と中長期視点の2本立ての評価制度を敷いており、短期的な視点では「結果よりもプロセス」を重視した業績貢献度を評価し、中長期的視点では社員個々の成長度を測る指標を明示し、評価を実施しております。 ■当社の理念：当社は、新たな企業理念「あってよかった、出会えてよかった、と思われる存在でありたい」のもと、お客さま本位の業務運営の実現、健全な組織風土・企業文化の醸成を進めております。お客さまに心から満足していただける「価値」をご提供し、豊かで実り多き社会づくりに貢献する「新しいスルガ銀行の姿」の創出に尽力してまいります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞各支店（神奈川）住所：神奈川県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：253,000円～300,000円＜月給＞ 253,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【4月1日入社/全国】金融総合職◆第二新卒歓迎/未経験から金融業界へ挑戦

◆第二新卒歓迎／I・Uターン歓迎／年間休日121日＋各種休暇制度も充実◆ 静岡県沼津市を拠点に、定期、積立定期預金、アドバイザリーサービス等、個人／法人問わない金融サービスを提供している当社において、総合職としてご活躍いただきます。静岡県・神奈川県内のいずれかの営業店または本部（※入社後の初配属は原則、営業店となります）に配属となり、それぞれ下記の業務をお任せいたします。 ■業務内容：（1）営業店への配属の場合：主に個人の顧客や中小企業の顧客に対して金融商品の提案を行います。ファイナンシャルサービスの提供およびライフプランや企業経営に関するコンサルティング業務を実施します。（2）本部への配属：金融サービスの提供、営業店のサポート、銀行業務および経営に係る企画管理全般をお任せいたします。 ■キャリアパス：・将来的には、社内公募制で社員のキャリア形成支援を利用できます。2020年度より主に専門性の高い部署を中心に実施し、希望部署への異動、チャレンジ、成長を支援する施策があり、挑戦できる環境が整っています。 ■社員のモチベーション向上に関する取組み、評価制度：短期と中長期視点の2本立ての評価制度を敷いており、短期的な視点では「結果よりもプロセス」を重視した業績貢献度を評価し、中長期的視点では社員個々の成長度を測る指標を明示し、評価を実施しております。 ■当社の理念：当社は、新たな企業理念「あってよかった、出会えてよかった、と思われる存在でありたい」のもと、お客さま本位の業務運営の実現、健全な組織風土・企業文化の醸成を進めております。お客さまに心から満足していただける「価値」をご提供し、豊かで実り多き社会づくりに貢献する「新しいスルガ銀行の姿」の創出に尽力してまいります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞全国の支社住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～300,000円＜月給＞ 280,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＭＲＤ

アミューズメント・エンタメ・ゲームメーカー

愛知県名古屋市東区東大曽根町13-13

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設立 1968年
従業員数 214名
平均年齢 44.8歳

求人情報全9件

※第二新卒歓迎※【群馬県桐生市】生産ラインでの管理業務｜ぱちんこ・パチスロなどの遊技機メーカー

～スキルの幅を広げたい方におすすめ！／1955年創業のぱちんこ・スロット部品に特化した開発・製造を行う老舗部品メーカー～ ■業務内容：遊技機（ぱちんこ・パチスロ）部品の生産（組立・検査）ラインでの管理業務をお任せします。 ※基本的には、ラインの稼働時間（8h）内での製造計画が組まれるため、恒常的な残業は発生しません。 ■業務詳細： ◇生産ライン管理（生産の効率化・不良流出防止など） ◇協力会社の生産・品質管理 ◇ラインスタッフ（パート・派遣社員）の手配・配置・教育・労務管理 ◇試作の組立・検査など ※まずはできる業務からお任せをしていき、徐々に幅を広げていきます。 ■入社後の流れ：入社後、まずはぱちんこ・パチスロの生産に関する業務全般を学んでいただきます。 ■組織構成：関東工場生産・品質管理グループ 7人（部長 50代1人、GL 50代1人、TL 40代2人、社員 40代2人、30代1人） ■当社の魅力： ◎1955年創業以来、一貫して遊技機（ぱちんこ・スロット）部品に特化した開発・製造を業とする老舗の部品メーカーになります。 ◎当社は創業まもなくして革新的デザイン「非電動メカチューリップ」の開発での成功（市場占有率80％達成）を足掛かりに、新しい発想の「上下一体皿」「垂直発射装置」「枠外演出」といった業界初！にチャレンジすることで、常にリーディングカンパニーたることを意識し目指してきました。そういった姿勢・提案力・技術力を高く評価いただき、遊技機メーカー各社様より幅広く多くの開発委託・企画提案のお声掛けをいただいております。 ◎枠や盤面部品を企画デザイン・設計・製造までの一貫した対応ができることが一番の強みであり、お客様である多くの遊技機メーカーから厚くご支持・ご用命をいただいております。 ◎パチンコ・パチスロ業界の市場規模は、全体で14兆円産業とも言われ、これは国内ゲーム市場の87.4％（レジャー白書2022）に当たります。法改正・規則改正により業界を取り巻く環境は常に変化していますが、これまで築き上げた信用と実績をもって複数の大手遊技機メーカーと安定した取引があり、堅実経営を続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関東支社住所：群馬県桐生市相生町3丁目800番地9 勤務地最寄駅：わたらせ渓谷鐡道線／運動公園駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 368万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～300,000円＜月給＞ 230,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞基本給＋賞与（直近実績）＋残業（全体平均）で役割手当・家族手当等は計算に含んでいません ■昇給：年1回（毎年4月／B査定で月+8,000円※2025年実績） ■賞与：年2回（2.865ヵ月相当※2025夏1.164＋2025冬1.701直近実績）協力金：不定期（インフレ生活支援／期末業績等）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【群馬・桐生】購買（メンバークラス）◇業界経験不問／ぱちんこ・パチスロなどの遊技機メーカー

～市場規模14兆円の大舞台でリーディングカンパニーを目指して、新しいアイデア・発想を形に！ユーザーに感動をお届け！今までにないモノを創り出すことに挑戦する”モノづくり”にこだわる企業！～ ■業務内容：パチンコ・パチスロ機に使われる部品（電子部品やプラスチック製品など）の購買・仕入れ実務をお任せします。担当製品を受け持って、営業・開発・製造部門と協力しながら業務を進めていきます。 ■業務詳細：仕様書や図面をもとに、既存の協力会社（仕入先）へ見積もりを依頼し、価格・納期の調整を行います。 ■入社後の流れ： ◇まずは基本業務からスタートし、少しずつ範囲・幅を広げます。当社の扱う部品の種類や、現在お付き合いのある協力会社を把握していただきます。これまでの購買経験を活かしながら、当社での業務に慣れてくださいね。 ◇仕事に慣れてきたら、担当プロジェクトの購買実務をお任せします。協力工場との日常的な価格交渉や、納期遅れがないかの進捗管理がメインです。 ◇実務の経験を積んだ後は、より好条件で仕入れられる新しい協力工場の開拓や、コスト削減のアイデア出しにも挑戦可能です。 ◇将来的には、チームの主戦力として購買スキルを極めていけます。 ■ポジションの魅力：・新機種の試作段階から関わることができるため、モノづくりの実感を味わえます。・企業の利益率を劇的に変える1円単位の交渉を行います。また、そのプロセスを自らの手でコントロールできる手応えがあります。・多種多様な樹脂部品、電子部品、金属加工品を取り扱うため、モノづくりにおける深い知見と「目利き」の力が一層磨かれることで、専門性の深化ができます。 ■組織構成：＜営業本部東京支社購買グループ＞ 2人（GL…40代1人、TL…40代1人） ■当社の魅力： 1955年創業以来、一貫して遊技機（ぱちんこ・スロット）部品に特化した開発・製造を業とする老舗の部品メーカーです。創業まもなくして革新的デザイン「非電動メカチューリップ」の開発での成功（市場占有率80％達成）を足掛かりに、新しい発想の「上下一体皿」「垂直発射装置」「枠外演出」などの新しい取り組みにチャレンジすることで、常にリーディングカンパニーたることを意識し目指してきました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関東支社住所：群馬県桐生市相生町3丁目800番地9 勤務地最寄駅：わたらせ渓谷鐡道線／運動公園駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 443万円～602万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～380,000円＜月給＞ 280,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞基本給＋賞与（直近実績）＋残業（全体平均）で役割手当・家族手当等は計算に含んでいません ■昇給：年1回（毎年4月／B査定で月+8,000円※2025年実績） ■賞与：年2回（2.865ヵ月相当※2025夏1.164＋2025冬1.701直近実績）協力金：不定期（インフレ生活支援／期末業績等）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エトロ・ジャパン

専門店（アパレル・アクセサリー）

東京都港区南青山5-11-5住友南青山ビル8F

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設立 1988年
従業員数 270名
平均年齢 33.0歳

求人情報全2件

【首都圏】高級アパレルの販売スタッフ◆月給25万～／月9日休み／転勤なし／イタリア発『ETRO』

～お客様一人ひとりに合ったご提案をし、エトロの素晴らしさを伝えてください／福利厚生が充実しているため、長期的に就業が可能です～ ■業務内容：レディースカテゴリーのファッションアドバイザーを募集しています。レディースウェア、バッグ・革小物・シューズ・ショール等、各アイテムの販売をお任せします。まずは商品を知って頂き徐々にお客様を担当していただきます。 ■研修制度：研修が充実しているため着実にスキルアップを目指せます。・導入研修：エトロの歴史やブランドコンセプト、販売戦略、接客のスタイルなどについて学びます。・配属直後後は担当のマンツーマンリーダーを決め育成する制度があります。・入社後もフォロー研修、スキルアップ研修、マネジメント研修、パーソナルカラー診断研修があります。 ■企業の魅力（入社者の声）：・エトロで働いている友達が幸せそうに働いているのをみて、転職を決意しました。・全体的にアットホームな環境かつ、教育体制がとても整っています。本社からOJTでトレーニング専門の指導員がいて安心して働けます。 ■予算について：個人売上目標は設定していますが、個人ノルマは設定していません。店舗予算の達成をメンバー全員で目指していただきます。店舗予算達成に応じてインセンティブが支給されます。（※店舗予算は現状５割以上の店舗が達成） ■キャリアパス：メンバー・チーフ・店長と経験やスキルに応じてご活躍頂きます。社内公募によりバイヤー等の本社スタッフへのキャリアアップも可能なため、アパレルに様々な立場から長期的に携われる環境です。 ■評価制度：評価制度の運営がしっかりとしています。半期毎に上司と振り返りを行い、課題と今後のアクションを決めています。 ■勤務環境について：・本社、店舗含め非常に気さくで話しやすい雰囲気です。・制服貸与（春夏/秋冬で各1回ずつ支給）・産休・育休制度（実際に今年取得している方が3名程おります。時短勤務も相談に応じています。） ■エトロとは：ペイズリー柄で有名なイタリア・ミラノのブランド「エトロ」。生地メーカーから始まり、現在ではメンズ・ウィメンズのプレタポルテ、バッグやインテリア・フレグランスなど幅広く展開するラグジュアリーブランドです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関東/店舗住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～456万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,400円～328,000円固定残業手当/月：34,600円～52,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～380,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与に月20時間分の時間外手当含む ※経験・スキルを考慮の上、決定致します。 ※年収は12分割での支給です。 ※業績賞与（年一回/3月）、月次インセンティブ有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【関東・レディースショップ】ファッションアドバイザー※イタリアブランド『ETRO』/残業月5h以内

【イタリアファッション界に存在感を与え続ける、ETROの日本法人／テキスタイルとファッションを芸術の域まで高めたメゾン】ジンモ・エトロによって立ち上げられた世界を代表するブランドETROにて、レディース店舗でのファッションアドバイザーをお任せします。 ■業務内容：・レディースウェア、バッグ・革小物・シューズ・ショール等、各アイテムの販売 ■業務のポイント：・個人売上目標は設定していますが、個人ノルマは設定していません。店舗予算の達成をメンバー全員で目指していただきます。店舗予算達成に応じてインセンティブが支給されます。（※店舗予算は現状５割以上の店舗が達成）・今後は若年層からの人気獲得を目指しており、ブランドの変革期に関わることが出来ます。 ■入社後：導入研修ではエトロの歴史やブランドコンセプト、販売戦略、接客のスタイルなどについて学び、配属直後後は担当のマンツーマンリーダーが育成します。配属後もフォロー研修、スキルアップ研修、マネジメント研修、パーソナルカラー診断研修があります。 ■キャリア：・メンバー・チーフ・店長と経験やスキルに応じてご活躍頂きます。社内公募によりバイヤー等の本社スタッフへのキャリアアップも可能です。・評価制度の運営がしっかりとしています。半期毎に上司と振り返りを行い、課題と今後のアクションを決めています。 ■エトロの魅力：・エトロのブランドの特徴は、一目でエトロと分かるペイズリー柄と大胆な色使い、そして個性あるコレクションです。大胆な柄と柄や色と色の組み合わせのデザインも多くあります。普通ではあまり見慣れない組み合わせでも一つのクウォリティー高い製品として完成させる大胆なデザインもエトロの凄さです。 ■当社の特徴：・ペイズリー柄で有名なイタリア・ミラノのブランド「エトロ」。生地メーカーから始まり、現在ではメンズ・ウィメンズのプレタポルテ、バッグやインテリア・フレグランスなど幅広く展開するラグジュアリーブランドです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関東/店舗住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～456万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,400円～328,000円固定残業手当/月：34,600円～52,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～380,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与に月20時間分の時間外手当含む ※経験・スキルを考慮の上、決定致します。 ※年収は12分割での支給です。 ※業績賞与（年一回/3月）、月次インセンティブ有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本コムシス株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都品川区東五反田2-17-1

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設立 1951年
従業員数 2,694名
平均年齢 44.2歳

求人情報全23件

【関東】電気通信設備工事の施工管理（データセンター等）◇技術長補佐／創業70年以上の安定企業／土日祝

～年間休日125日／土日祝休み／平均勤続年数16年／家族手当・社宅有り／国内通信建設業界トップクラスのコムシスGで安定就業／男性の育休連続5日以上取得で支援金8万円支給～ ■採用背景：事業部の主軸業務であるデータセンター構築の電気設備工事の増員募集をいたします。 ■業務概要：・データセンター構築に伴う電気設備工事における現場代理人補助業務（工程管理・品質管理・安全管理・施工図作成等）・データセンター構築工事に伴う各種試験調整＜家族手当・退職金制度などの福利厚生で長期就業可能＞家族手当(基礎額10,000円＋人数加算額6,000円を支給)や退職金制度が整えられており、安定した環境で長期就業が可能です。また、独身寮・社宅も完備されております。男性の育休取得も推進しており、育児休業を連続5日以上取得した場合、支援金8万円を支給しています。勤続3年以上でフレックス制での働き方も可能になります。 ■当社について：電気通信設備工事業界で業界トップクラスのコムシスホールディングスの子会社です。当社は情報通信エンジニアリング事業を軸に、ITソリューション事業・通信設備工事・社会システム関連事業など幅広く事業を展開しております変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都品川区東五反田2-17-1 勤務地最寄駅：JR山手線／大崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞千葉営業所住所：千葉県山武郡芝山町香山新田7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 629万円～763万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～400,000円＜月給＞ 330,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与：標準年間賞与月数5.0か月を想定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【関東】電気通信設備工事の施工管理（空港・公共設備等）◇技術長補佐／創業70年以上の安定企業／土日祝

～年間休日125日／土日祝休み／平均勤続年数16年／家族手当・社宅有り／国内通信建設業界トップクラスのコムシスGで安定就業／男性の育休連続5日以上取得で支援金8万円支給～ ■採用背景：受注拡大に向けて人員を補強するため、増員募集をします。 ■業務概要：電気通信設備工事における現場代理人補助業務（工程管理・品質管理・安全管理・施工図作成等）・空港内電気通信工事・公共設備電気通信工事・自衛隊基地内電気通信工事＜家族手当・退職金制度などの福利厚生で長期就業可能＞家族手当(基礎額10,000円＋人数加算額6,000円を支給)や退職金制度が整えられており、安定した環境で長期就業が可能です。また、独身寮・社宅も完備されております。男性の育休取得も推進しており、育児休業を連続5日以上取得した場合、支援金8万円を支給しています。勤続3年以上でフレックス制での働き方も可能になります。 ■当社について：電気通信設備工事業界で業界トップクラスのコムシスホールディングスの子会社です。当社は情報通信エンジニアリング事業を軸に、ITソリューション事業・通信設備工事・社会システム関連事業など幅広く事業を展開しております変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都品川区東五反田2-17-1 勤務地最寄駅：JR山手線／大崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞千葉営業所住所：千葉県山武郡芝山町香山新田7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 629万円～744万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～390,000円＜月給＞ 330,000円～390,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与：標準年間賞与月数5.0か月を想定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

医療法人社団　三医会　鶴川記念病院

病院・大学病院・クリニック

東京都町田市三輪町1059-1

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設立 1975年
従業員数 300名
平均年齢 -

求人情報全1件

【完全未経験歓迎】介護職員◆長沢ひまわり／残業ほぼなし／最寄り駅より送迎バスあり／賞与年3回

【モダンで綺麗な施設／ご利用者様の日常生活の援助をお任せ／完全未経験OK】 ■業務内容：「看護小規模多機能型居宅介護ナーシングケアホーム長沢ひまわり」施設内でのご利用者様の介護業務をお任せいたします。 ■詳細：・日常生活の援助（入浴・お食事・排泄）・レクリエーション・ケア記録入力（PC・タブレット端末の簡単な入力作業）・送迎業務・訪問介護業務 ■看護小規模多機能型居宅介護とは医療依存度の高い方や退院直後で状態が不安定な方、看取り支援など、住み慣れた地域での療養を支える介護保険サービスです。主治医との連携のもと、医療処置も含めた「訪問看護」、「訪問介護」、「通い」、「泊まり」を一体的に提供するサービスです。 ■その他手当補足：介護福祉士　5,000円～20,000円実務者研修　3,000円～6,000円初任者研修　2,000円吃疫吸引研修修了者　2,000円夜勤手当あり　7,500円／回（1か月4回程度） ■当施設について：訪問看護ステーション長沢ひまわりは、川崎市多摩区初の訪問看護ステーションとして、1997年（平成9年）5月に産声を上げました。家に帰りたい、自分らしく過ごしたい、そんな思いを叶えるために20数年、多くのご利用者様の在宅療養に携わらせて頂きました。「住み慣れた我が家で、最期を迎えられて本当によかった。」と、満足した声が聞かれる一方で、介護力、不安などから、望みが叶えられなかった方もいます。入院先に面会に行くと、朦朧とする中「帰りたい。連れて帰って。」と懇願。点滴を抜かない様に抑制され、生気を失った姿を目にし、自分達に施設があれば・・・と、強く願う様になりました。そして、この春、長年私たちが、思い描いた夢が、遂に実現することになりました。「地域で最後まで、私らしく生きる」私たちと一緒に、この願を叶えるお手伝いをしませんか。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ナーシングケアホーム長沢ひまわり住所：神奈川県川崎市多摩区長沢1-27-7 ナーシングケアホーム長沢ひまわり１階勤務地最寄駅：小田急線／生田駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 356万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：158,500円～184,000円その他固定手当/月：43,000円～52,000円＜月給＞ 201,500円～236,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年3回（4月、7月、10月／前年度実績3.65か月） ■昇給：年1回（1,000円～3,000円／前年度実績） ■その他手当：住宅手当等賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

コカ・コーラ　ボトラーズジャパン株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

東京都港区赤坂9-7-1ミッドタウン・タワー

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設立 2001年
従業員数 14,010名
平均年齢 -

求人情報全58件

外食企業向けサービスの戦略企画、推進 ※担当課長候補／大手飲料メーカー／在宅メイン／就業環境◎
- NEW
「コカ･コーラ」や「アクエリアス」、「ファンタ」などの清涼飲料製造、加工および販売を行う同社にて外食産業向けのサービスに関する戦略企画及び推進の担当課長としてご活躍いただける方を募集致します。 ■業務内容：フードサービスチャネル(飲食店、外食産業、娯楽施設など)における戦略企画およびカスタマーサクセス領域をリードし、同社の持続的成長を実現する中核的な役割です。「カスタマーと共に成長」「地域別戦略の立案」「新たな収益の柱創出」といった重点戦略を背景に、顧客・市場・消費者インサイトに基づく戦略立案と、その実行・改善までを一気通貫で担っていただきます。・フードチャネル戦略に基づく戦術の企画立案および実行推進・市場・消費者・カスタマー分析に基づく戦略設計および高度なインサイト創出・カスタマーセントリックなアプローチによるソリューション開発および価値提供・新たな飲用機会・ビジネス機会の創出および事業化の推進・各統括部と連携した戦略に推進・社内外ステークホルダーとの連携・調整（エコシステム構築）・チームメンバーの育成および組織力強化（3～8名規模）ご経験に応じて新規成長機会の発掘および戦略立案や新規収益モデル・新規事業の企画推進、部門横断プロジェクト推進、外部パートナーとのアライアンス構築などもお任せする可能性がございます。市場・消費者・カスタマーの多様化するニーズを捉え、新たな飲用機会やビジネス機会を創出するとともに、組織横断での意思決定をリードし、フードサービスビジネスの成長加速に貢献いただきます。また社内だけでなく外部の知見やベストプラクティスを取り込みながら、戦略・戦術の高度化を推進する、挑戦機会の大きいポジションです。フードビジネス領域でトップシェア、同社でも売上の中心となる非常に重要なポジションです。 ■同社について：日本のコカ･コーラシステムの約9割の販売量を担う、国内最大のコカ･コーラボトラーであるとともに、世界に250以上あるコカ･コーラボトラーの中でも、売上高でアジア最大、世界でも有数の規模を誇ります。60年以上のボトラービジネスを通じて各地域で培ってきた「地域密着」と「顧客起点」を経営の原理とし、事業活動を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞東京セールスオフィス住所：東京都新宿区西新宿6-18-1 住友不動産新宿セントラルパークタワー勤務地最寄駅：大江戸線／都庁前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞大阪セールスオフィス住所：大阪府大阪市北区大深町5-54 グラングリーン大阪南館パークタワー8階勤務地最寄駅：各線／梅田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞福岡セールスオフィス住所：福岡県福岡市中央区薬院3丁目2番23号　KMGビル4階勤務地最寄駅：地下鉄線／薬院駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～550,000円＜月給＞ 400,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※給与は、経験、スキルを考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（6月、12月、翌3月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【埼玉県：吉見町】メンテナンススタッフ◇キャリアを考えながら活躍の場を広げられる◎
- NEW
～「コカ・コーラ」「綾鷹」「ジョージア」など様々なトップブランドを展開／空調服あり／休憩室環境も充実しており働きやすい環境が整っています～ ■業務内容：工場内のメンテナンス業務をご経験やスキルに応じて徐々にお任せ致します。【具体的な業務内容】 ◇制御回路の構築や電気工事、工作機械などの使用によるライン機器のメンテナンスおよび改善 ◇給排水、エアー、蒸気、電気などのユーティリティ設備の管理 ◇各機器の新規導入や更新、生産設備のAI／IoT化など、製造設備に関する工場投資案件のリード ◇設備投資における新技術導入時の、各機器メーカーとの連携ならびに管理技術の構築 ■業務事例：＜改善＞ ◇製造ラインが待機状態になった際、コンベアーの運転を止めるためのタイマーソフトを入れることによる省エネ対応の実施＜トラブル対応、内製化＞ ◇トラブル発生時の原因調査のため、PLCプログラム解析による問題個所の特定 ◇インバーター、PLC、モーター等の電装部品の交換、更新＜安全対策＞ ◇機械防護の非常停止ボタンの設置と、機器の停止を行うソフトの追加 ■就業環境：同社の工場は3交代制（夜勤有）、交代勤務の手当て・深夜割増手当を支給しております。社内カレンダーは毎年1年分きまっており、先の予定も立てやすい環境です。夜勤は月5～10日ですが、シフトなので、毎月10日ということはなく、毎月交代となります。休みは月9～10日、年末年始は全休です。シフトが変わる前には休みを設けているため、体調管理もしっかり整えることができます。 ■入社後の研修とキャリアステップ：入社後の１週間は座学を通して、ラインや工場内での実業務についての理解を深めるための研修を実施。また、実際の業務の危険性を体験できる「安全体感機」を用いた安全教育も行います。2週間目からは自部門へ配属となり、先輩からのOJTを通して業務を覚えていきます。毎年評価があり、基準はキャリアプランに沿って、キャリアとスキルをみて評価があります。管理職としてはスーパーバイザーもしくはラインマネージャー→課長→工場長といった役職があります。他にも本社勤務の可能性もありますので、様々なキャリアに挑戦いただく事が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞埼玉工場住所：埼玉県比企郡吉見町大字下細谷943-1 勤務地最寄駅：東武東上本線／東松山駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～320,000円＜月給＞ 190,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は賞与を含む金額です。 ※給与は、経験、スキルを考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（6月、12月、翌3月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アン情報サービス

システムインテグレータ（SIer）

埼玉県さいたま市中央区上落合2-3-5アルーサ北与野B館アルーサショッピングモール4F

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設立 2000年
従業員数 25名
平均年齢 -

求人情報全5件

【さいたま】社内SE※システム・アプリ開発◆「安楽亭」のシステム子会社◆基本土日祝休/定時退社可

【安楽亭が100%出資する連結子会社／AIやIoTを活用して飲食店現場のDX推進／上流工程のスキルが身につく／退職金あり／在宅勤務可】焼肉チェーン「安楽亭」のユーザー系システム子会社である当社の社内SEとして、グループ全体のシステム・アプリ開発の提案・設計をお任せします。グループ内のお客様向け・従業員向けのシステムやアプリを、一から各部署や店舗と連携して作り上げます。 ■具体的には：・安楽亭グループの事業戦略や課題を踏まえたシステム開発の構想・提案・要件定義～基礎設計、及び各ハードウェアや利用サービスの選定・開発担当部署の選定から納品物の検収までの一連業務 ◎当社ではベトナムにグループ内のオフショア部門を有しており、グループシステムを熟知した開発委託先として活用することもできます。 ■具体的なプロジェクト例 ◎飲食事業のお客様向けスマートフォンアプリ　各種会員サービスや販促コンテンツを提供するiOS/Androidアプリの開発 ◎グループ基幹・業務システム　各基幹システムや業務システムの開発・改修・リプレース（主に自社開発） ◎AI活用システム　AIや機械学習による各システムの提案と設計 ◎IoT活用システム　センサー・IoTを活用した店舗オペレーション支援やユーザー向けサービスの提案と設計 ■就業環境：裁量労働制であることや、社内システムのため納期に追われることがないので、ほとんどの社員が定時で退社しています。シフト制を導入していますが、基本的には土日祝休みとなっており、ご家庭の都合で土日出勤ができない方にも安心の環境です。 ■当社について：当社は安楽亭グループのIT化による業務改善や新サービスの開発を行っています。安楽亭グループ各業態へのタブレット・モバイルオーダーシステム、配膳ロボットやキッチンのオートメーション化など、新しい技術を取り入れた店舗のDXを積極的に取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県さいたま市中央区上落合2-3-5 アルーサ北与野B館アルーサショッピングモール4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 480万円～594万円＜賃金形態＞日給月給制日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～480,000円/月21日間勤務想定＜想定月額＞ 400,000円～480,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■昇給：随時※四半期評価制度による ■賞与：年2回 ■裁量労働制のため時間外手当なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【さいたま】社内SE※配膳ロボットのソフト開発◆「安楽亭」システム子会社◆基本土日祝休/定時退社可能

【焼肉チェーン「安楽亭」のユーザー系システム子会社／IoTや画像認識・ロボットを活用した積極的なIT投資／退職金あり】焼肉チェーン「安楽亭」のユーザー系システム子会社である当社にて、店舗（ホール・キッチン）の生産性向上およびお客様の店内体験の改善に寄与するシステムの開発をお任せします。 ■具体的には：・開発ターゲットは幅広く、通路を走る車輪型配膳ロボットをはじめ、ドローンやプロトタイプ段階の走行型ロボットにも挑戦したいと考えています。・ハードは外部調達して、ソフトの自社開発に注力しています。位置管理・制御をベースに様々なお客様とのやり取りを行うアプリケーションを開発して、高度にDX化された店内レストラン業務の確立を目指します。・現在注力している配膳ロボットをはじめとして、仕込み、調理、盛り付け、食器の片付け・洗浄、サービスなど、店舗におけるあらゆる場面に貢献のチャンスがあります。現場ニーズを的確に反映させるため、設計から開発、店舗への先行導入までをチームとして担当します。 ■募集背景：現在当社が注力している飲食店現場のDXでは、お客様の席案内、注文受付、料理の配膳など、これまで従業員が担ってきた業務を独自のアプリケーションやロボティクスによって置き換え、新しいお客様体験レストラン運営の形を作り出しています。ただ、単に人が担ってきた業務を機械に移行するのではなく、新たな価値をもつストレスフリーな店内体験をデザインしてお客様に提供しています。このようなエキサイティングな業務を担うことができるのは、同じ企業グループ内のレストラン事業担当者とワンチームでプロジェクトを進めることができる当社の体制であればこそです。 ■就業環境：裁量労働制であることや、社内システムのため納期に追われることがないので、ほとんどの社員が定時で退社しています。シフト制を導入していますが、基本土日祝休みとなっており、ご家庭の都合で土日出勤ができない方にも安心の環境です。 ■当社について：当社は安楽亭グループのIT化による業務改善や新サービスの開発を行っています。安楽亭グループ各業態へのタブレット・モバイルオーダーシステム、配膳ロボットやキッチンのオートメーション化など、新しい技術を取り入れた店舗のDXを積極的に取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県さいたま市中央区上落合2-3-5 アルーサ北与野B館アルーサショッピングモール4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 460万円～700万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～530,000円/月21日間勤務想定＜想定月額＞ 350,000円～530,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■昇給：随時※四半期評価制度による ■賞与：年2回 ■裁量労働制のため時間外手当なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

新和アメニティ株式会社

設備管理・メンテナンス

茨城県つくば市大井1577-22

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設立 1993年
従業員数 22名
平均年齢 -

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※未経験歓迎【茨城／つくば】水道インフラの設備保全※点検・確認・品質管理◇転勤無／資格支援／長期休暇

【未経験からでも成長できる／働き方◎／資格支援制度充実！】 ≪働くおすすめポイント≫ ・サポート体制や研修制度が整っているため未経験からエンジニアに挑戦できます。・つくば市内のお客様をメインに担当いただくため飛び回る必要はありません。・残業平均月10時間のためプライベートと両立ができます。・転勤がないため茨城県で腰を据えて就業がかないます。 ■業務内容：平成5年の創業以来、上下水道施設の維持管理・補修・改修を通じて、街のライフラインを支えるサービス提供を行う当社にて設備保全・保守に従事していただきます。 ■業務詳細：快適な環境には欠かせない、水を管理するためのお仕事です。基本的には自治体からの依頼を元に、点検を中心とした保全・保守業務を行っていただきます。 <エリア> 現場はつくば市内がメインです。作業時間は1か所10分～30分が平均です。二人一組で作業するので未経験者でもすぐ習得することができます。メインのお取引先：つくば市・つくばみらい市・牛久市に約600か所ある下水処理施設 <事例> 1日に10～15施設を巡回、点検、機器の制御盤の確認、データ記録をします。 ※緊急対応が発生する事ございます。 <業務サポート> 各施設、機器の形や性能は全く一緒ではなく、実際に現場に出て、作業をしながら覚えることも多いですが、2名で1チームとなり、先輩が常にフォローできる環境となります。 ■一人一人の成長を大事にしています：社員の資格取得に力をいれており、資格取得に関わる費用として研修費用や教材費、交通費分まで全額会社負担となっております。また、研修・実務試験が数日ある場合は出勤扱いとしています。 ■教育体制：入社後は先輩社員と一緒に現場を回りながら知識や業務の理解をしていただくOJTでの教育体制です。4～5人のチームに分かれていて、業務について不明点等があった際にはすぐに聞けるサポート体制になっております。 ■配属部署：・配属部署は特になく、保守管理担当者は総勢16名で全員男性、責任者の部長は40代後半で営業と兼務、メンバーの年齢構成は20代～60代です。・中途入社が多く馴染みやすい環境です。・コンビニ店員やサラリーマンなど業界や経験関係なく活躍いただける環境が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：茨城県つくば市大井1577-22 勤務地最寄駅：荒川沖駅受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり（屋外））変更の範囲：無

＜予定年収＞ 330万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～235,000円＜月給＞ 220,000円～235,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：年1回（４月）※業績連動賞与：年2回（７月１２月）※業績連動 ※年収は経験や経歴等により決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社セルシステム

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

神奈川県横浜市青葉区あざみ野南1-2-8

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設立 1990年
従業員数 25名
平均年齢 -

求人情報全7件

【横浜／転勤無】回路設計※50代活躍中！／派遣出身者歓迎／世界で3社の独自技術を保有

～50代活躍中！回路設計経験者大歓迎／派遣業態からメーカーへチャレンジしたい方歓迎！／世界で3社しかない最先端技術を保有しております！安定度±0.001℃の温度制御が実現！／独自技術で大学の研究開発や大手メーカーやPCR検査キット等々に同社の技術が使われております～ ■職務概要：電気回路設計を担当していただきます。 ■職務詳細： FPGA設計として下記の業務を担当します。・システム設計・アナログ回路設計・デジタル回路設計・FPGA(アルテラ) ■業務の大まかな流れ：営業が受注した案件の設計と仕様検討を行います。その後、ハードは外注を行います。また、基盤は社内で設計を行った後、テストを実施します。1人月に10~20アイテムを担当し、オーダーメイドも発生します。 ■配属部署について：技術部は部長含め12名で構成されています。その内、回路設計担当者は3名にて担当しています。 ■取引先一例：株式会社IHI、キヤノン株式会社、株式会社サムスン日本研究所、ソニー株式会社、パナソニック株式会社、株式会社日立製作所、東京大学、京都大学 ■同社について当社は、光と熱を精密にコントロールする技術を強みに、半導体レーザーやペルチェ制御、LED光源といった革新的な製品を開発しているメーカーです。なかでも、ペルチェ素子と独自の制御回路を組み合わせた温度制御技術は、±0.001℃という世界でもトップクラスの精度を誇り、この分野で世界3大メーカーの一つとして高い評価を受けています。取引先には世界的な製造業の大手企業が数多く名を連ねており、技術力と丁寧なサポート体制への信頼から、安定した経営基盤を築いています。こうした当社の技術は、自動車、航空宇宙、バイオメディカル、半導体製造装置、鉄道、エネルギー、ロボティクス、通信、素材・化学など、未来の社会を支える多彩な産業で活用されています。また、国立研究開発法人や大学といった研究機関でも欠かせない技術として採用され、世界のものづくりを支える存在として広く貢献しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市青葉区あざみ野南1-2-8 勤務地最寄駅：東急田園都市線／江田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円その他固定手当/月：8,000円～23,000円固定残業手当/月：65,000円～130,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 373,000円～553,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収は諸手当（住宅手当、食事手当、その他手当）、賞与を含んだ金額となります。 ■賞与：年2回（昨年度実績：2.5ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜／第二新卒歓迎】回路設計（計測・制御機器）※派遣出身者歓迎／日本で唯一の技術を保有／高年収企業

～世界で3社しかない最先端技術を保有しております！安定度±0.001℃の温度制御が実現！／独自技術で大学の研究開発や大手メーカーやPCR検査キット等々に同社の技術が使われております／第二新卒歓迎／派遣業態からメーカーへチャレンジしたい方歓迎！ ■職務概要：電気回路設計を担当していただきます。 ■職務詳細： FPGA設計として下記の業務を担当します。・システム設計・アナログ回路設計・デジタル回路設計・FPGA(アルテラ) ■業務の大まかな流れ：営業が受注した案件の設計と仕様検討を行います。その後、ハードは外注を行います。また、基盤は社内で設計を行った後、テストを実施します。1人月に10~20アイテムを担当し、オーダーメイドも発生します。 ■配属部署について：技術部は8名で構成されています。その内、回路設計担当者は3名にて担当しています。 ■取引先一例：株式会社IHI、キヤノン株式会社、株式会社サムスン日本研究所、ソニー株式会社、パナソニック株式会社、株式会社日立製作所、東京大学、京都大学 ■社内の雰囲気社内には中途入社の社員が多く、これまでの経験を活かして活躍しています。社長や上司との距離が近く、自分の意見やアイデアがスピーディーに反映される、風通しの良い環境が整っているのも当社の特徴です。 ■同社について当社は、光と熱を精密にコントロールする技術を強みに、半導体レーザーやペルチェ制御、LED光源といった革新的な製品を開発しているメーカーです。なかでも、ペルチェ素子と独自の制御回路を組み合わせた温度制御技術は、±0.001℃という世界でもトップクラスの精度を誇り、この分野で世界3大メーカーの一つとして高い評価を受けています。取引先には世界的な製造業の大手企業が数多く名を連ねており、技術力と丁寧なサポート体制への信頼から、安定した経営基盤を築いています。こうした当社の技術は、自動車、航空宇宙、バイオメディカル、半導体製造装置、鉄道、エネルギー、ロボティクス、通信、素材・化学など、未来の社会を支える多彩な産業で活用されています。また、国立研究開発法人や大学といった研究機関でも欠かせない技術として採用され、世界のものづくりを支える存在として広く貢献しています。。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市青葉区あざみ野南1-2-8 勤務地最寄駅：東急田園都市線／江田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円その他固定手当/月：8,000円～23,000円固定残業手当/月：65,000円～130,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 323,000円～453,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収は諸手当（住宅手当、食事手当、その他手当）、賞与を含んだ金額となります。 ■賞与：年2回（昨年度実績：2.5ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

栃木日東工器株式会社

機械部品・金型メーカー

栃木県さくら市氏家3473-2

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設立 2000年
従業員数 139名
平均年齢 -

求人情報全4件

【栃木県さくら市】製造職（NC加工）◆年休128日／残業ほぼ無し／冷暖房完備／手当充実◆日東工器G
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～安定基盤／整備された工場／日勤のみ／土日祝休／退職金制度・家族手当・住宅手当あり～～産業機械を支える「日東工器グループ」の主力工場で、NC加工に携われます～ ◆当社について日東工器グループの生産を支える主力工場です。市場シェアトップを誇る継手「カプラ」や、「ポンプ」「医療機器」など多種多様な製品を生産しており、製品ラインナップが幅広い点が特長です。そのため、金属・樹脂・ゴムなど多様な部品に触れながら、製品品質に関する知識を身につけられる環境があります。本ポジションでは、日東工器グループ製品に使用される空圧機器・流体制御機器向け部品の機械加工を担当いただきます。 ◆業務内容・NC旋盤による部品加工・加工条件の調整、刃具交換・工程内での検査業務・機械設備の日常点検、簡易メンテナンス ※迅速流体継手（カプラ）や空圧機器向け金属部品が中心 ※経験・スキルに応じ、できる工程から段階的にお任せします ◆組織構成合計20名（20代4名・30代4名・40代2名・50代以上10名程度）ベテランの方が多数おり、操作の教育を行いますのでご安心ください。1年程度で独り立ちを想定しております。また工作機械メーカーのスクールに行き技術を身に着けることも可能です。 ◆働く環境残業はほぼなく、平均で３時間程度です。冷暖房は完備されており、工場内は比較的きれいです。夜勤はなく、年間休日128日とワークライフバランスも◎です。また食堂もあり、300円程度で食事ができます。完全週休2日制（土日祝）・賞与年2回（昨年度実績4ヶ月分）、退職金制度や各種手当も整っています。 ◆技術力・生産体制自社開発の自動組立ロボットや自動検査システムを活用し、生産の自動化・省人化を推進。組立・検査工程まで見据えた設備設計により、安定した品質と高い生産性を実現しています。 ◆仕事のやりがい・身につくスキル加工した部品がどの製品に使われるかを実感しながら業務に取り組めます。量産を前提とした安定加工や、製品ごとの精度要求に応じた加工技術を身につけることが可能です。 ◆キャリア通信教育や資格取得支援、海外工場視察研修などを通じ、長期的なスキルアップも支援しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：栃木県さくら市氏家3473-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～330,000円＜月給＞ 280,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※当社規程による（年齢・経験考慮の上、優遇） ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）（昨年度実績4ヶ月/年）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【栃木県さくら市】製造職（NC加工）◆年休128日／残業ほぼ無し／冷暖房完備／手当充実◆日東工器G
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～安定基盤／整備された工場／日勤のみ／土日祝休／退職金制度・家族手当・住宅手当あり～～産業機械を支える「日東工器グループ」の主力工場で、NC加工に携われます～ ◆当社について日東工器グループの生産を支える主力工場です。市場シェアトップを誇る継手「カプラ」や、「ポンプ」「医療機器」など多種多様な製品を生産しており、製品ラインナップが幅広い点が特長です。そのため、金属・樹脂・ゴムなど多様な部品に触れながら、製品品質に関する知識を身につけられる環境があります。本ポジションでは、日東工器グループ製品に使用される空圧機器・流体制御機器向け部品の機械加工を担当いただきます。 ◆業務内容・NC旋盤による部品加工・加工条件の調整、刃具交換・工程内での検査業務・機械設備の日常点検、簡易メンテナンス ※迅速流体継手（カプラ）や空圧機器向け金属部品が中心 ※経験・スキルに応じ、できる工程から段階的にお任せします ◆組織構成合計20名（20代4名・30代4名・40代2名・50代以上10名程度）ベテランの方が多数おり、操作の教育を行いますのでご安心ください。1年程度で独り立ちを想定しております。また工作機械メーカーのスクールに行き技術を身に着けることも可能です。 ◆働く環境残業はほぼなく、平均で３時間程度です。冷暖房は完備されており、工場内は比較的きれいです。夜勤はなく、年間休日128日とワークライフバランスも◎です。また食堂もあり、300円程度で食事ができます。完全週休2日制（土日祝）・賞与年2回（昨年度実績4ヶ月分）、退職金制度や各種手当も整っています。 ◆技術力・生産体制自社開発の自動組立ロボットや自動検査システムを活用し、生産の自動化・省人化を推進。組立・検査工程まで見据えた設備設計により、安定した品質と高い生産性を実現しています。 ◆仕事のやりがい・身につくスキル加工した部品がどの製品に使われるかを実感しながら業務に取り組めます。量産を前提とした安定加工や、製品ごとの精度要求に応じた加工技術を身につけることが可能です。 ◆キャリア通信教育や資格取得支援、海外工場視察研修などを通じ、長期的なスキルアップも支援しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：栃木県さくら市氏家3473-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～280,000円＜月給＞ 240,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※当社規程による（年齢・経験考慮の上、優遇） ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）（昨年度実績4ヶ月/年）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

社会福祉法人秀峰会

介護・福祉関連サービス

神奈川県横浜市旭区下川井町360

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設立 1983年
従業員数 3,069名
平均年齢 47.1歳

求人情報全6件

【横浜/未経験歓迎】人事/新卒採用担当◆地域の介護を採用で支える/賞与あり/残業平均10～20H以内

≪未経験歓迎！人事としてのスキルが身につく◎/横浜・川崎エリアで170以上の事業所を展開する大規模社会福祉法人/保育支援あり◎/年間休日114日・17:30退勤でワークライフバランス充実◎≫ ■担当業務：地域に根差した様々な福祉サービスを提供する当法人の、新卒採用業務をご担当いただきます。ご経験や適性に応じて、他中途採用/障碍者雇用/社宅管理等を担当いただく可能性もございます。 ■業務内容：・総合介護職、保育士の新卒採用業務(年間約30～40名程度採用) ・主にWEBサイト、逆求人型スカウト、説明会(合同・学内)を実施して母集団形成をしております。・今後も学校訪問等を実施して関係を深めていきたいと考えています。 ■仕事のやりがい／魅力：社会福祉法人秀峰会の採用担当は、単なる人材確保の仕事ではありません。横浜・川崎の地域医療・介護を支える社会的インフラの根幹を担う、非常に重要なポジションです。人手不足が深刻化し、倒産する医療・介護企業も少なくない現状で、あなたの仕事は「人と人をつなぎ、命を守る」使命そのもの。いち企業の採用担当という枠を超え、地域社会を支えるやりがいと責任感を実感できる仕事です。 ■入社後の流れ： 1～3か月程、先輩社員による丁寧なOJTを行っていきます。その後、これまでのご経験やスキルを踏まえ、業務分担を行っていきます。 ■キャリアパス：採用だけでなく、希望すれば将来的に労務関連、人事全般まで関わることが可能です。小さな組織なので希望やチャレンジは叶えやすい組織です。 ■組織構成：人財部採用担当：60代1名、50代2名、40代1名、30代1名(男性2名、女性3名) ★新卒採用は、主担当1名＋他2名でフォローしております。 ■社風：自分のぺースで仕事をすることが可能です。穏やかな社員が多く、それぞれが仕事に打ち込みやすい環境です。 ■当法人の特徴：・横浜・川崎エリアで170以上の事業所を展開・介護・医療・保育を包括的に支える「ヒューマン・ケア・ネットワーク」を構築・地域密着で、訪問介護・訪問看護・リハビリ・保育など幅広いサービスを提供・超高齢社会を支えるため、24時間365日地域をサポートする使命を持っています変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞法人本部住所：神奈川県横浜市神奈川区沢渡1-2 Jプロ高島台ビル4階勤務地最寄駅：JR東海道線／横浜駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 328万円～440万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,000円～274,000円＜月給＞ 205,000円～274,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※別途、残業代を支給します。 ※給与詳細は経験・実績を考慮のうえ決定します。 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回（計4ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜】人事/中途採用担当◆地域の介護を支えるやりがいある仕事/賞与あり/残業平均20時間以内

≪横浜・川崎エリアで170以上の事業所を展開する大規模社会福祉法人/保育支援あり◎/17:30退勤でワークライフバランス充実◎≫ ■担当業務： 170以上の事業所のヒューマン・ケア・ネットワークを持つ当法人本部にて、採用業務を主とする人事業務(中途採用)をご担当いただきます。ご経験や適性に応じて、他新卒採用/障碍者雇用/社宅管理等を担当いただく可能性もございます。 ■業務内容：・介護職、看護師など様々な職種の中途採用業務(年間合計300名採用) →主に紹介会社経由やWEBサイトで採用しています。・母集団形成・面接設定・面接の実施・入職までのフォロー　等 ★年々変化する市況感に合わせ、採用計画の立案や採用手法の検討、打ち出し方の決定などを日々試行錯誤する業務となります。職種によって母集団形成のアプローチも異なりますが、「採用業務」を全て担うことができる環境があり、やりがいのある仕事です ■仕事のやりがい／魅力：社会福祉法人秀峰会の採用担当は、単なる人材確保の仕事ではありません。横浜・川崎の地域医療・介護を支える社会的インフラの根幹を担う、非常に重要なポジションです。人手不足が深刻化し、倒産する医療・介護企業も少なくない現状で、あなたの仕事は「人と人をつなぎ、命を守る」使命そのもの。いち企業の採用担当という枠を超え、地域社会を支えるやりがいと責任感を実感できる仕事です。 ■キャリアパス：採用だけでなく、希望すれば将来的に労務関連、人事全般まで関わることが可能です。小さな組織なので希望やチャレンジは叶えやすい組織です。 ■組織構成：人財部採用担当：60代1名、50代2名、40代1名、30代1名(男性2名、女性3名) ★中途採用は各サービスごとに担当者がおり、採用業務全般を実施経験豊富な採用担当が多くいる環境のため、スキルアップもできる環境です。 ■社風：自分のぺースで仕事をすることが可能です。穏やかな社員が多く、それぞれが仕事に打ち込みやすい環境です。 ■当法人の特徴：・横浜・川崎エリアで170以上の事業所を展開・介護・医療・保育を包括的に支える「ヒューマン・ケア・ネットワーク」を構築・地域密着で、訪問介護・訪問看護・リハビリ・保育など幅広いサービスを提供変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞法人本部住所：神奈川県横浜市神奈川区沢渡1-2 Jプロ高島台ビル4階勤務地最寄駅：JR東海道線／横浜駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 328万円～430万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,000円～274,000円＜月給＞ 205,000円～274,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※別途、残業代を支給します。 ※給与詳細は経験・実績を考慮のうえ決定します。 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回（計4ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社さいたまアリーナ

スポーツ・ヘルス関連施設

埼玉県さいたま市中央区新都心8

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設立 1997年
従業員数 42名
平均年齢 -

求人情報全2件

【さいたま新都心駅】営業◆スーパーアリーナ運営会社◆転勤無◆年休124日◆日本のエンタメを支える
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＝＝◇定期的な中途採用をしないため今だけの限定レア求人／さいたまスーパーアリーナの運営に携われます◇＝＝ ★こんな方にオススメ★ 26年4月からバリューアップ・ネーミングライツ契約により新愛称が「GMOアリーナさいたま」になるなど、大きな変革期に突入しています。27年４月のリニューアルオープンに向け、会社として更に新たな取り組みへの挑戦を予定しており、好奇心をもってこれからの新しいステージを一緒に作り上げていきたい方をお待ちしています！ ★オススメポイント★ ◎営業を主軸に活躍いただき、将来的には本人の希望・適性に応じて業務領域を段階的に広げていけるポジションです。営業を土台に新しい取り組みに挑戦したい方に適した環境です！ ◎今年度doda経由で複数名がご入社して活躍されています！ ◎経験も重要ですが、お人柄を最も重視して採用します！ ◎年間休日124日、転勤もないため、埼玉での長期就業が可能！ ■業務内容：さいたまスーパーアリーナ・けやきひろばで実施するイベントや同施設のテナント管理に関する総合調整役となり、以下の業務をお任せします。 ■具体的には：・施設を利用するお客様や各事業者との窓口として日程調整やイベント実施における打ち合わせなど・イベント設営・本番・撤去時の立会い業務・施設やサービスの課題発見、改善提案および実行・社内各部署やテナント、取引先、行政機関等との連携・調整業務・飲食テナントや館内ショップ運営に関する業務 ◆業務に慣れてきたタイミングで以下の業務もお任せします・新たな制度や仕組みづくりへの参画・リニューアル後を見据えた業務改善や効率化の推進 ※将来的には営業以外の幅広い業務のお任せを考えています◎ ■配属先：現在7名が在籍しております。全員が中途入社です。【内訳】男性：30代2名、40代1名、50代3名女性：20代1名 ■キャリアパス： OJTを通じて営業業務の習得からスタートし、まずは数年間、営業を軸に基礎を固めます。適性やご本人の希望に応じてテナント関連業務など、幅広い分野へのキャリア展開が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県さいたま市中央区新都心8 勤務地最寄駅：各線／さいたま新都心駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収には賞与と残業代を含んだ金額となります。・賞与年2回（実績4ヶ月）・その他業績及び人事考課を反映した業績賞与（期末）あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【さいたま新都心駅】営業◆経験者歓迎◆さいたまスーパーアリーナ運営会社◆転勤無◆年間休日124日
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＝＝◇定期的な中途採用をしないため今だけの限定レア求人／さいたまスーパーアリーナの運営に携われます◇＝＝ ★こんな方にオススメ★ 26年4月からバリューアップ・ネーミングライツ契約により新愛称が「GMOアリーナさいたま」になるなど、大きな変革期に突入しています。27年４月のリニューアルオープンに向け、会社として更に新たな取り組みへの挑戦を予定しており、好奇心をもってこれからの新しいステージを一緒に作り上げていきたい方をお待ちしています！ ★オススメポイント★ ◎営業を主軸に活躍いただき、将来的には本人の希望・適性に応じて業務領域を段階的に広げていけるポジションです。営業を土台に新しい取り組みに挑戦したい方に適した環境です！ ◎今年度doda経由で複数名がご入社して活躍されています！ ◎経験も重要ですが、お人柄を最も重視して採用します！ ◎年間休日124日、転勤もないため、埼玉での長期就業が可能！ ■業務内容：さいたまスーパーアリーナ・けやきひろばで実施するイベントや同施設のテナント管理に関する総合調整役となり、以下の業務をお任せします。 ■具体的には：・施設を利用するお客様や各事業者との窓口として日程調整やイベント実施における打ち合わせなど・イベント設営・本番・撤去時の立会い業務・施設やサービスの課題発見、改善提案および実行・社内各部署やテナント、取引先、行政機関等との連携・調整業務・飲食テナントや館内ショップ運営に関する業務 ◆業務に慣れてきたタイミングで以下の業務もお任せします・新たな制度や仕組みづくりへの参画・リニューアル後を見据えた業務改善や効率化の推進 ※将来的には営業以外の幅広い業務のお任せを考えています◎ ■配属先：現在7名が在籍しております。全員が中途入社です。【内訳】男性：30代2名、40代1名、50代3名女性：20代1名 ■キャリアパス： OJTを通じて営業業務の習得からスタートし、まずは数年間、営業を軸に基礎を固めます。適性やご本人の希望に応じてテナント関連業務など、幅広い分野へのキャリア展開が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県さいたま市中央区新都心8 勤務地最寄駅：各線／さいたま新都心駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～350,000円＜月給＞ 300,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収には賞与と残業代を含んだ金額となります。・賞与年2回（実績4ヶ月）・その他業績及び人事考課を反映した業績賞与（期末）あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社東京スター銀行

地方銀行

東京都港区赤坂2-3-5赤坂スターゲートプラザ

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設立 2001年
従業員数 1,230名
平均年齢 -

求人情報全61件

【東京／溜池山王】事務企画・インターネットバンキング業務◆中途8割のフラット組織(メンバー～管理職)
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～法人向けインターネットバンキングの機能改善・高度化／プロジェクト推進・顧客利便性向上～ ■業務内容：・法人向けインターネットバンキングの機能改善・高度化（多言語化、顧客利便性向上等）に向けた企画立案および推進・システム導入・機能改善に係るプロジェクトマネジメント業務（当行法人ビジネス部門/IT部門との協働）・顧客利用動向分析およびVOC分析に基づく改善施策の企画立案・ベンダー窓口（情報の収集と整理/案件化および案件の取り纏め）・顧客照会対応（フロントRM/サポートデスクと協働のケースを含む) ・各種契約管理と関連の経費管理/支払事務・ユーザー管理と現物（トークン)管理・外部（当局/監査法人等）からの調査依頼対応・マニュアル（顧客向け、BCP含む）/HP/各種書式の管理 ■魅力ポイント・2001年に創業した比較的新しい銀行です。他行と比較してもベンチャーマインドが強く、若手であっても実力があれば責任のある職務に登用する等、スピード感と裁量をもてる環境です。・他銀行にはないユニークな商品（国内唯一、永住権を持たない外国人にも対応可能な住宅ローンなど）をお客様にサービス提供しています。 ■働き方・転勤・評価制度等・年2回の公募・年1回のキャリア希望アンケートなど、行員のモチベーションを大切にすることで組織パフォーマンスを最大化させたいという考え方に基づく制度設計をしています。・自身の意思に基づいたキャリア形成がしやすい環境です。・支店の8割が首都圏にあり、物理的に転居をともなう異動が生じづらいです。銀行としても転居を伴う異動を極力避ける考え方をしています。・全社としては週1回早帰りの退行日を設定したり、年2回のリフレッシュウィークの実施、連続5日間休暇の義務化なども行っており、平均残業時間は15.8時間、平均有給取得率も87.0％とワークライフバランスを保つことができます・育児休業取得率は女性100％、男性94.1％と、安心してライフステージを迎えることができる点も魅力のひとつです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★本社（溜池山王）住所：東京都港区赤坂二丁目3番5号赤坂スターゲートプラザ勤務地最寄駅：各線／溜池山王（9番出口）駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～600,000円＜月給＞ 400,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※これまでの経験や能力を踏まえ優遇いたします ※条件面談時に詳細を説明いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（3月・9月）※銀行の業績、ビジネスの業績、ならびに個人のパフォーマンスにより決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【溜池山王】事業承継コンサルティング（富裕層・オーナー層）◆中途入社者多数／福利厚生充実／働き方◎
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■職務内容：以下業務をご担当いただきます。・当行顧客の富裕層顧客、会社オーナー層に対する相続や事業承継対策についてのアドバイスや案件組成・他部門、他部署との折衝、連携・その他営業推進に係る全般的な施策の企画、立案 ■当社の魅力：当社は2001年に創業した比較的新しい銀行です。他行と比較してもベンチャーマインドが強く、若手であっても実力があれば責任のある職務に登用する等、スピード感と裁量をもてる環境です。また、中途入社比率7割、女性比率4割、外国籍多数在籍などダイバーシティに富んだ職場です。行員同士を互いに個人と尊重し、役職関係なく「さん」づけで呼び合うなど、立場や年齢、経歴の垣根を越えた風通しの良い社風です。また全社としては週1回早帰りの退行日を設定したり、年2回のリフレッシュウィークの実施、連続5日間休暇の義務化なども行っており平均有給取得率も78.9％とワークライフバランスを保つことができます。育児休業取得率は女性100％、男性53.8％と、安心してライフステージを迎えることができる点も魅力のひとつです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★本社（溜池山王）住所：東京都港区赤坂二丁目3番5号赤坂スターゲートプラザ勤務地最寄駅：各線／溜池山王（9番出口）駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 750万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～800,000円＜月給＞ 500,000円～800,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記想定年収は賞与、残業代を含みます。また、給与詳細は、これまでの経験や能力を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（3月・9月）※業績や個人のパフォーマンスにより決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ソニー銀行株式会社

都市銀行

東京都千代田区内幸町2-1-6日比谷パークフロント

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設立 2001年
従業員数 685名
平均年齢 -

求人情報全21件

【ソニーFG】社内SE◇クラウド基盤企画・推進（AWS・Azure活用）※勘定系までクラウド化完了

～ソニーFG×クラウドネイティブ銀行／周辺系から勘定系まで全方位でのクラウド化が実現／AWS・Azure活用の上流工程中心／自身の挑戦を応援する社風◎／在宅可～ ■概要：当社では勘定系を含めたシステム全体のクラウド化を実現しました。先進的なサービスを、高い品質を保ちながらスピーディに提供していくためのプラットフォームを維持・発展させていくべく、以下のようなインフラおよびネットワークの導入・構築業務を担っていただきます。 ■業務内容：・クラウド活用を前提としたインフラ戦略や基本構想の策定・AWS、Azureを活用した基盤構成および運用方式の検討・クラウドサービスや各種製品の選定、導入プロジェクト推進・ベンダー管理および設計、テスト、移行計画のレビュー・グループ各社と連携した基盤運用高度化・効率化の推進 ■部の役割：・プロジェクト計画、基本構想の策定、ソリューション選定、ITアーキテクチャ検討などの上流工程・ITプロジェクト全体のマネジメント・設計書、テスト計画、移行計画など各種成果物のレビュー ※基本設計～移行までの開発工程は、システム会社と協業しながら進めています。 ■ポジションの魅力：・メガバンク等では担当業務が細分化されがちですが、当社では上流から一貫して関わることができ、幅広くかつ深いスキルを身につけることが可能です。・銀行として求められる高い信頼性・安全性を大前提としつつ、ロジカルに考え、柔軟かつスピーディに物事を進める文化があります。・クラウドを前提としたシステム環境で、新しい技術やチャレンジに取り組めます。 ■組織構成： ITプラットフォーム部は約15名の組織です。 SIer、ITコンサル、金融機関、事業会社のIT部門など、多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍しています。ソニーグループ各社のIT部門からの出向者も多く、互いに助け合い協力しながら業務を進める風土が根付いており、懇親会などの交流機会も多く、温かみのある雰囲気です。 ■キャリアパス：能力・成果に応じて、昇給・昇進を行います。高い専門性を発揮し、実務で価値を発揮されている方については、管理職でなくても管理職相当以上（専門職キャリア）の処遇となるキャリアパスも用意しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区内幸町2-1-6 日比谷パークフロント勤務地最寄駅：三田線／内幸町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～1,700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,543,760円～13,793,480円固定残業手当/月：88,020円～267,210円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 466,666円～1,416,666円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■前職年収を考慮の上、選考の中で決定致します。 ■給与改定年1回（4月） ■賞与支給年1回（6月）※賞与の支給有無は等級によって異なります。 ■分割回数や賞与の支給は等級により異なります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【ソニーFG】生成AI・DX推進◇企画～定着まで担う中核ポジション／生成AIで銀行業務を刷新※在宅可

～クラウドネイティブ×ソニー銀行で生成AI推進をお任せ／PoCで終わらない一気通貫の役割／フルフレックス×週2～3在宅可～ ■概要：当社では生成AIを活用し、社内業務から金融サービスまで抜本的な改革を進めています。生成AIやローコードの活用により、社内業務および銀行オペレーションの高度化を推進します。企画・検討から実装、定着・改善まで一貫して担い、全社横断で業務改革をリードいただきます。入社後はご経験や志向に応じて担当業務を決定し、ITシステムや業務フローについて丁寧に説明を実施します。外部研修等も活用しながら、無理なくスムーズにキャッチアップいただける環境を整えています。 ■業務内容：＜一般業務領域＞・CopilotやPower Platform等を活用した社内業務の効率化・高度化・生成AI・ローコードによる業務プロセスの再設計・システム化・全社へのCopilot活用定着に向けた研修・展開施策の企画推進・社内外の活用事例の収集と横展開による利用促進・各部門と連携した業務課題の特定とAI活用の実装推進＜銀行業務領域＞・AWSやSalesforce等を活用した銀行業務の効率化・高度化・コンタクトセンター領域での生成AI活用による業務改革推進・Agentforceを用いた業務自動化と工数削減の実現・外貨送金やローン審査などオペレーション業務の再設計・生成AI・ローコードを活用した業務改善の企画～定着まで推進 ■組織構成： ITプラットフォーム部またはITソリューション部に配属。 SIerやコンサル出身者など多様なメンバーが在籍し、協力しながら進める風土です。 ■本ポジションの魅力：クラウドネイティブ基盤によりレガシー制約なく銀行業務改革を推進可能。生成AIをPoCで終わらせず、実運用・全社展開まで担う裁量の大きさが特徴です。グループ連携により最先端技術にも触れられます。 ■キャリアパス：能力・成果に応じて、昇給・昇進を行います。高い専門性を発揮し、実務で価値を発揮されている方については、管理職でなくても管理職相当以上（専門職キャリア）の処遇となるキャリアパスも用意しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区内幸町2-1-6 日比谷パークフロント勤務地最寄駅：三田線／内幸町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～1,700万円＜賃金形態＞年俸制特記事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,543,760円～13,793,480円固定残業手当/月：88,020円～267,210円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 466,666円～1,416,666円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■前職年収を考慮の上、選考の中で決定致します。 ■給与改定年1回（4月） ■賞与支給年1回（6月）※賞与の支給有無は等級によって異なります。 ■分割回数や賞与の支給は等級により異なります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

パナソニックファシリティーズ株式会社

設備管理・メンテナンス

大阪府門真市大字門真1048

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設立 1995年
従業員数 686名
平均年齢 -

求人情報全28件

【大阪】内装施工管理◆働き方◎/月残業20時間程度/パナソニックグループ100％出資会社

～パナソニックグループ/年休127日(土日祝)/完全週休二日制/残業20h程度/働き方変えたい技術者歓迎◎福利厚生充実！～ ■職務概要：パナソニックグループが所有するオフィスビルなどのレイアウト変更に伴う内装施工管理業務をお任せ致します。 ■職務詳細：・レイアウト変更・配置変更など・打ち合わせ・職人や資材の手配・報告書類の作成・アフターメンテナンス　など ■はたらく環境について：【残業】平均20h程度。PC利用上限時間が決まっており、上限を超えるとロックがかかるようになっています。【夜勤】ほぼなし【転勤】転居を伴う転勤は当面なし。無理な転勤指示は無く、ご家庭の事情など配慮します。【休日】年休127日(土日祝)/完全週休二日制。土日出勤がある場合は代休を取得頂きます。【評価制度】年間の個人目標の難易度・達成度で評価を決定し、昇給・賞与に反映されます。【労働組合】同社の労働組合もあり、従業員を大切にする働き方が整っています。 ■キャリアアップについて：・年に1回の上長との面談があり、その際に自身のキャリアについて伝える機会がございます。・入社後・中堅社員研修など、階層別研修制度を設けており、キャリアの幅を広げることができます。 ■当社について：同社は建物総合管理会社として、快適空間を実現するため各種ソリューションを展開し、成長を遂げてきました。長く安心して働けるよう、福利厚生はもちろん年齢や社歴に関係なく個々の能力を評価しキャリアアップを応援されております。一人ひとりが手ごたえと、やりがいを感じながら活躍できる環境をしっかりと整えています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府門真市大字門真1048 勤務地最寄駅：京阪線／西三荘駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 340万円～580万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：211,500円～306,000円＜月給＞ 211,500円～306,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※提示年収は必ず上記想定年収の範囲内となります。【モデル年収】年収420万円（入社3年目/月給22万円）年収520万円（入社5年目・役職　係長/月給27万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神奈川／横浜市】設備管理（ビル）◆日勤のみ＆常駐／年休127(土日祝)／パナソニックG案件中心！

＼魅力ポイント／＊パナソニックGの保有物件メイン＆日勤のみ！＊年休127日・残業20hでワークライフバランス◎ ＊資格手当充実＆上限金額なく取得した分だけ支給されます！ ■職務内容：パナソニックグループが所有する敷地内にある建物の維持管理保全業務をお任せ致します。【対象物】工場【働き方】常駐／日勤のみ【体制】複数名(現場規模による変動有) 【業務】・原動設備、機械設備、雨水利用設備の日常巡回点検・検針・建築設備、原動設備、機械設備、消防設備の法定点検立会い・・建築設備、原動設備、機械設備、消防設備の修繕工事の計画・立案・各種設備不具合などの突発事案に対する調査及び一次対応・中央監視システムにおける各種設備運転状況監視・エネルギーデータ集計・廃棄物分別保管場所の維持管理、廃棄物引渡し対応・共用場所の清掃管理業務　など ■はたらく環境について： ◇資格手当：※上限なし！例）種電気主任技術者：三種5,000円　二種15,000円一種20,000円／エネルギー管理士：5,000円 ◇転勤：転居を伴う転勤は当面なし。無理な転勤指示は無く、ご家庭の事情など配慮します。 ◇残業：平均20h程度。PC利用上限時間が決まっており、上限を超えるとロックがかかるようになっています。 ◇休日：年休127日(土日祝)/完全週休二日制。土日出勤がある場合は代休取得可能です。 ◇評価制度：年間の個人目標の難易度・達成度で評価を決定し、昇給・賞与に反映されます。 ◇労働組合：同社の労働組合もあり、従業員を大切にする働き方が整っています。 ■キャリアアップについて：・第二種電気主任技術者の資格取得のための実務経験がつめる拠点が全国に17拠点あります。・年に1回の上長との面談があり、その際に自身のキャリアについて伝える機会がございます。・入社後・中堅社員研修など、階層別研修制度を設けており、キャリアの幅を広げることができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞神奈川県横浜市住所：神奈川県横浜市受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～580万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：213,000円～317,000円＜月給＞ 213,000円～317,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※提示年収は必ず上記想定年収の範囲内となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社スペースケア

専門店・その他小売

千葉県船橋市栄町1-21-28

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設立 1995年
従業員数 142名
平均年齢 -

求人情報全12件

【練馬】既存8割×ノルマ無◆業界未経験も活躍中！福祉用具レンタル営業◆基本土日祝休◆ニーズも増加中
- NEW
～東証スタンダード上場の株式会社テクノフレックスグループ／ケアマネージャーとの関係構築メイン／地域に密着したサービスを展開◎～ ■募集背景：地域の高齢化に伴い、在宅介護を支える福祉用具のニーズが増加しています。当社では、利用者様の生活をより快適にするための提案営業を担う新しい仲間を募集します。 ■業務内容：在宅介護をされている個人のお客様に対して、福祉用具の選定・納品を行います。＜具体的な業務＞ケアマネージャーと連携し、利用者様の状況をヒアリング手すり、介護ベッド、防水シーツ、クッション、車いす、杖、歩行器などの福祉用具や住宅改修（手すり設置など）をご提案。ご家族にも使用方法や注意点を丁寧に説明し、安心して利用できる環境を整えます。単なる商品提案ではなく、「どんな生活を実現したいか」を一緒に考える仕事です。利用者様やご家族の笑顔を支えるやりがいがあります。 ■ミッション：より多くの利用者様の「役に立つ」ため、ケアマネージャーと関係構築を行い、新たなニーズを獲得することが必要です。ケアマネージャーの行動パターンを把握し、どのタイミングでアプローチをかけるのか、を自分で考えられる方を募集します。 ■業務の流れ：ケアマネージャー、個人宅合わせて、1日7，8件の訪問を行っていただきます。既存顧客が8割ですので、関係構築力が大切です。最終的に、180名くらいの個人顧客を担当いただきます。 ※地域貢献を肌で感じられる非常に魅力的なポジションです！※ ■入社後の業務イメージ：・先輩社員に同行し、役所に提出する書類、契約書の作成などのアシスタント業務から対応・取り扱う福祉用具のラインナップや、介護保険についてなど、業務に必要な知識もそこで習得 ■当社について：創業以来、「福祉用具」・「介護住宅改修」を通じて、ご自宅で安心した生活が送れるようお手伝いしている会社です。お客様やご家族様一人ひとりの状況にあわせた新たなサービスと地域に密着したサービスを提案しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞練馬営業所住所：東京都練馬区高松6-19-25 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～430万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：217,940円～304,980円/月20日間勤務想定固定残業手当/月：32,060円～45,020円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜想定月額＞ 250,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（8月／2月）※昨年度実績2.3か月分 ■残業手当：固定残業代制、超過分別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
※福祉用具専門相談員をお持ちの方へ※【練馬】福祉用具の営業◆地域密着／東証上場子会社／既存営業
- NEW
～東証スタンダード上場の株式会社テクノフレックスグループ◎/地域に密着したサービスを展開◎～ ■業務概要：在宅で介護を受けているご高齢者やそのご家族が、これまで通り安心して自宅で生活を続けられるよう、福祉用具のレンタル・販売および住環境整備の提案を行う仕事です。ご利用者様一人ひとりの身体状況や生活スタイルに寄り添い、最適なサポート環境を一緒につくっていきます。 ■具体的な業務内容：・ケアマネージャーと連携し、利用者様の身体状況・生活環境・お困りごとを丁寧に確認・多様な福祉用具の選定・提案・住宅内への手すり設置などの介護住宅改修のご案内・納品時には、ご本人・ご家族へ使用方法や注意点をわかりやすく説明・各種契約書・役所提出書類の作成、アフターフォロー対応 ※単に商品を紹介するのではなく、「どのような日常生活を送りたいか」を共有しながら最適解を考えていくことが求められます。 ■一日の流れ：・ケアマネージャーや利用者様のご自宅を中心に、1日あたり7～8件ほど訪問・お取引の約8割は既存のお客様。信頼関係を深める対応が重要・将来的には約180名程度の利用者様を継続的に担当・地域に密着し、人の暮らしを支えている実感を日々得られるポジションです ■ミッション：より多くの方に価値あるサービスを届けるためには、ケアマネージャーとの信頼構築が欠かせません。相手の業務状況や動きを理解し、最適なタイミングで提案・情報提供ができる主体性のある行動が期待されます。 ■当社について「役に立つ」を大切にし、創業以来、福祉用具と介護住宅改修を通じて多くの方の在宅生活を支えてきました。ご本人だけでなく、ご家族の不安にも寄り添い、状況に合わせた柔軟な提案を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞練馬営業所住所：東京都練馬区高松6-19-25 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～430万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,280円～304,980円/月20日間勤務想定固定残業手当/月：34,720円～45,020円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜想定月額＞ 270,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（8月／2月）※昨年度実績2.3か月分 ■残業手当：固定残業代制、超過分別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社つなぐネットコミュニケーションズ

通信キャリア・ISP・データセンター

東京都千代田区大手町2-2-1新大手町ビル6F

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設立 2001年
従業員数 176名
平均年齢 -

求人情報全3件

【東京】法人営業◆丸紅グループ◆既存顧客基盤を活かしながら新規開拓にも挑戦

■概要当社は、マンション生活の利便性向上に貢献することを目指し、12年連続業界シェアトップクラスのマンション全戸一括型インターネット接続サービスを主力に事業を展開しています。価格競争が激しい市場の中で、品質面・複合提案・ブランド力でソリューションする営業活動が特徴です。本ポジションでは、既存顧客対応と新規開拓の両方を担っていただける法人営業職を募集します。既にお取引のあるお客様との関係を土台に、まだ十分にお取引が広がっていない案件を掘り起こしていく「深耕型」の営業スタイルが特徴で、確度の高い市場を着実に取りにいくスタイルで成果を積み上げることができます。 ■業務詳細・既存顧客であるマンションデベロッパーへの定期訪問、関係構築・既存顧客の管理物件のうち、当社サービス未導入物件への提案・既存ルートを通じた新規案件対応・問い合わせ経由での新規顧客対応・提案から導入までの社内関係部署、協力会社との調整・防犯カメラ、防災関連サービスなど、暮らしの安心につながる付帯サービス提案・導入までのスケジュール管理、社内技術部門・協力会社との調整・Salesforceを活用した案件管理　などまずは既存顧客の担当からスタートし、業務に慣れてきた段階で新規開拓の比重を増やしていく流れとなります。上長や先輩と相談しながら、紹介・問い合わせ・既存ルート経由の新規案件から徐々に担当いただきます。電話・メールでのアプローチもありますが、無作為な大量架電ではなく、開発計画や過去接点のある企業情報をもとに、提案可能性の高い先へアプローチします。【雇入れ直後：業務分掌規程に定める採用時配属先部署の業務】 ■働く環境・チームで案件状況を共有しながら進める風土があり、困ったときは上長や先輩社員に相談できます。・入社後はOJTを中心に、先輩社員が商談同行や案件管理をサポートします。・担当エリアは主に関東圏（東京、千葉、埼玉、神奈川）が中心となりますが、出張が発生する可能性もあります。 ■研修体制・入社後2日間は中途入社者向けの研修、その後は所属部門にてOJT研修を中心に実施致します。・全社共通研修や担当業務に応じた各種研修も実施しております。変更の範囲：会社の定める業務※ただし、出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町2-2-1 新大手町ビル6F 勤務地最寄駅：JR線／東京駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）※将来的に勤務本社および全ての支社、営業所で勤務する可能性有

＜予定年収＞ 500万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：273,000円～400,000円＜月給＞ 273,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定年収は、月30時間の時間外労働の場合です。 ※詳細はご経験・スキル等を考慮の上決定し、ご面談時にお伝えします。 ■賞与：年2回（夏季、冬季）※昨年実績4ヶ月 ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【丸紅G／異業界OK】IT営業◆マンションDX／通信、防犯カメラ、防災サービス等幅広い商材◆土日祝休

【マンションISP 12年連続国内シェアNo.1＊／123休日／ノー残業デーあり】 ■概要当社は、マンション生活の利便性向上に貢献することを目指し、12年連続業界シェアトップ級のマンション全戸一括型インターネット接続サービスを主力に事業を展開しています。今回は、その拡販を担っていただける法人営業職を募集します。既にお取引のあるお客様との関係を土台に、まだ十分にお取引が広がっていない案件を掘り起こしていく「深耕型」の営業スタイルが特徴で、ゼロからの新規開拓とは異なり、確度の高い市場を着実に取りにいくスタイルで成果を積み上げることができます。 ■業務詳細既存顧客であるマンションデベロッパーへの定期訪問・関係構築新築マンション計画やリニューアル案件に関する情報収集物件の規模や入居者ニーズに合わせたインターネットサービスの提案防犯カメラ、防災関連サービスなど、暮らしの安心につながる追加提案契約書・申込書などの書類対応導入までのスケジュール管理、社内技術部門・協力会社との調整 Salesforceを活用した案件管理既存のお取引先との関係を基点に、提案から導入まで一貫して担当するため、法人営業としての提案力・折衝力を継続的に磨いていくことができます。 ■研修体制・入社後2日間は中途入社者向けの研修、その後は所属部門にてOJT研修を中心に実施致します。・全社共通研修や担当業務に応じた各種研修も実施しております。 ■仕事の特色・魅力 ●マンションISP 12年連続国内シェアNo.1＊のサービスを扱える業界シェアトップクラスの主力サービスを軸に提案するため案件化しやすく、成果に繋げやすい環境で営業経験を積めます。 ●社会的意義のある仕事に携われるインターネットは生活インフラの一部であり、防災提案は入居者の安心・安全に直結します。人々の暮らしに貢献している実感を持ちやすい仕事です。 *MM総研「全戸一括型マンションISPシェア調査」（2025年3月末）に基づくもの。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町2-2-1 新大手町ビル6F 勤務地最寄駅：JR線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：273,000円～405,000円＜月給＞ 273,000円～405,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞想定年収は、月30時間の時間外労働の場合です。時間外手当は実績に基づいて支給いたします。詳細はご経験・スキル等を考慮の上決定し、ご面談時にお伝えします ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（夏季、冬季）※昨年実績4ヵ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

マイクロンメモリジャパン株式会社

半導体メーカー

広島県東広島市吉川工業団地7-10

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設立 1999年
従業員数 4,500名
平均年齢 -

求人情報全60件

【相模原市】回路設計エンジニア◇世界的半導体メモリメーカー＃JR97356

～グローバル売上高は約5.6兆円／半導体業界における世界的なリーダー企業～ ■本ポジションについて弊社の設計エンジニアとして、メモリ製品の開発に使用されるデジタル回路およびアナログ回路の設計と解析を担当していただきます。当社は、技術開発や高度なメモリ設計から製品開発、システム設計、検証に至るまで、シリコンからシステムまでを網羅する画期的なソリューションの開発に取り組んでおり、世界最高水準のメモリソリューションを実現しています。このポジションでは、世界中のMicronの様々な設計・検証チームと連携し、製品エンジニアリング、テスト、プローブ、プロセス統合、組立、マーケティングなどのグループの取り組みをサポートすることで、すべての製造機能を最適化し、コスト、品質、信頼性、市場投入までの時間、顧客満足度を最大限に高める製品を積極的に設計していただきます。 ■業務内容・メモリ／ロジック／アナログ回路の全体設計を支援、新製品開発の機会創出。・業界標準のシミュレーターを用いたモデリングとシミュレーションによる検証プロセスの実行。・製品の製造可能性を正確に確保するために、マーケティング、プローブ、アセンブリ、テスト、プロセス統合、および製品エンジニアリンググループとの連携。・設計品質を向上させるため、規格、CAD、モデリング、検証グループとの社内協業。・ダイナミックな職場環境の中で、未来のメモリ世代に向けてイノベーションを推進する。 ■同社について半導体業界における世界的なリーダー企業であるマイクロンは、従業員の皆様の健康とキャリアアップを全力でサポートします。マイクロンの福利厚生制度は、皆様の健康維持、安心、そして将来への備えを支援するために設計されています。全拠点において、医療、歯科、視力に関する各種プランをご用意しており、従業員の皆様はご家族の医療ニーズとご予算に最適なプランをお選びいただけます。また、病気や怪我で働けなくなった場合の収入保障や、有給の家族休暇制度も提供しています。さらに、充実した有給休暇制度と祝日休暇もご用意しています。福利厚生制度の詳細については、micron.com/careers/ benefits に掲載されている福利厚生ガイドをご覧ください。

＜勤務地詳細＞橋本技術センター住所：神奈川県相模原市中央区南橋本３丁目１－３５受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～1,100万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,500,000円～11,000,000円＜月額＞ 375,000円～916,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は残業時間を含んでおりません。勤務した残業手当は別途支給されます。 ※会社の業績に応じた奨励金あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【相模原市】回路設計(レイアウト設計)◇世界的半導体メモリメーカー＃JR97852

～グローバル売上高は約5.6兆円／半導体業界における世界的なリーダー企業～ ■本ポジションについて弊社の設計エンジニアとして、メモリ製品の開発に使用されるデジタル回路およびアナログ回路の設計と解析を担当していただきます。当社は、技術開発や高度なメモリ設計から製品開発、システム設計、検証に至るまで、シリコンからシステムまでを網羅する画期的なソリューションの開発に取り組んでおり、世界最高水準のメモリソリューションを実現しています。このポジションでは、世界中のMicronの様々な設計・検証チームと連携し、製品エンジニアリング、テスト、プローブ、プロセス統合、組立、マーケティングなどのグループの取り組みをサポートすることで、すべての製造機能を最適化し、コスト、品質、信頼性、市場投入までの時間、顧客満足度を最大限に高める製品を積極的に設計していただきます。 ■業務内容・全体的なレイアウトの支援、およびメモリ／ロジック／アナログ回路レイアウトの最適化を通じて、新製品開発の機会創出に貢献する。・寄生モデリング、設計検証、レチクル実験、および必要なテープアウト修正の支援・フロアプランニング、配置、ルーティングを含むレイアウトプロセスの監督と管理・製品の製造可能性を正確に確保するために、マーケティング、プローブ、アセンブリ、テスト、プロセス統合、および製品エンジニアリンググループとの連携。 ■同社について半導体業界における世界的なリーダー企業であるマイクロンは、従業員の皆様の健康とキャリアアップを全力でサポートします。マイクロンの福利厚生制度は、皆様の健康維持、安心、そして将来への備えを支援するために設計されています。全拠点において、医療、歯科、視力に関する各種プランをご用意しており、従業員の皆様はご家族の医療ニーズとご予算に最適なプランをお選びいただけます。また、病気や怪我で働けなくなった場合の収入保障や、有給の家族休暇制度も提供しています。さらに、充実した有給休暇制度と祝日休暇もご用意しています。福利厚生制度の詳細については、micron.com/careers/ benefits に掲載されている福利厚生ガイドをご覧ください。

＜勤務地詳細＞橋本技術センター住所：神奈川県相模原市中央区南橋本３丁目１－３５受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～1,100万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,000,000円～11,000,000円＜月額＞ 333,333円～916,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は残業時間を含んでおりません。勤務した残業手当は別途支給されます。 ※会社の業績に応じた奨励金あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ソニー株式会社

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

東京都港区港南1-7-1

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設立 2021年
従業員数 9,000名
平均年齢 -

求人情報全15件

【横浜】映像クリエイター向けクラウドサービス開発◆Azure・AWS・GCP＃TEC0024
- NEW
■業務内容以下の領域のいずれか、またはそれらを組み合わせた開発に携わっていただきます。3DCG/XR領域における差異化技術の開発・統合に加え、最新のSaaS技術やベストプラクティスの導入・適用など、一連のSaaSプロダクト開発を担当することができます。（1）空間コンテンツ制作向けクラウドサービスの開発（2）クラウド基盤ソフトウェアの開発（3）クラウドサービスと連携するPCソフトウェアの開発 ■開発環境言語：TypeScript、Python、C++、C# フレームワーク：React, Unreal, Unity クラウド環境：Azure, AWS ■想定ポジション一つのプロジェクトに5～10名程度のチームメンバーの体制。シネマクリエイターや放送局などをターゲットにした空間コンテンツ制作クラウドソリューションや、アカウント認証、決済・ライセンス管理のプラットフォームの開発において、スキル・経験に応じてサブリーダー～リーダーとして業務をしていただきます。出社して業務をすることを基本としつつ、テレワークも有効に活用してワークライフバランスを保てる業務スタイルとなっています。 ■キャリアパス自社サービスの開発を通じて、顧客視点で自らサービス企画提案し、実現性を検証して、ビジネス化への筋道を付けていけるような人材を目指せます。また海外開発拠点との協業や国内外の顧客・パートナー企業との共創など、グローバルに活躍できる機会が多いです。 ■サービス空間コンテンツ制作ソリューション"XYN"の開発を担当している職場です。XYNはSaaSベースのプロダクト群を中心に構成される最新ソフトウェアソリューションで、3D/空間キャプチャサービスSpatial Scanの市場導入を皮切りに、3Dモーション編集、バーチャルプロダクションとの連携など、順次ポートフォリオの拡大を予定しています。 XYNポータルサイト：https://xyn.sony.net/ja/ XYN Spatial Scan：https://xyn.sony.net/ja/products/xyn_spatial_scan XYN Spatial Scan Navi：https://xyn.sony.net/ja/products/xyn_spatial_scan_navi 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ソニー株式会社住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい5-1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 800万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：390,000円～700,000円＜月給＞ 390,000円～700,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は経験や能力を考慮の上、当社規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業企画管理（SONYのイメージング領域）◆英語力を活かす/CFO管轄＃SECCFO0027
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■業務内容： CFO管轄の事業企画管理部門において、当社のイメージング領域（デジタルスチルカメラ、カメラ本体、交換レンズ、プロフェッショナル向け映像機器、B2Bカメラ、映像制作・放送領域向けソリューションなど）に関する事業管理をお任せします。現行ビジネスを安定的に回しながら、売上・利益・在庫・生産・販売・エリアごとの状況を把握し、必要なアクションを提案・実行支援することがミッションとなります。工場や事業所が海外にあることが多く、海外拠点や海外販売会社、現地ローカル担当とのコミュニケーションが発生する可能性があります。 ■業務詳細・製販マネジメント各ビジネスの生産・出荷・販売に関して、売上・利益・在庫のバランスを見ながらコントロールします。材料発注数、生産数、出荷数、販売見込みを踏まえ、目標とする利益や在庫水準を達成するための選択肢を提案し、実行まで支援します。・連結管理各会社・各事業の利益を積み上げながら、連結で見た際に採算性のあるPLになっているかを確認し、進捗を管理。本部・事業所固定費も含めて適切な目標を設定し、目標達成に向けたアクション提案・実行支援を行います。・エリアビジネスナビゲーション各エリアごとの販売状況、市場環境、売上、チャネルインベントリー、広告宣伝費、販売会社固定費などを可視化し、目標設定とアクション提案・実行支援を行います。 ■配属組織のミッション：事業企画管理部門では、複数の多様な領域で、経営企画・事業企画管理業務を担っています。経営数値策とその達成に向けたフォローアップ・戦略立案を中心に、事業のオペレーションと成長を支えるべくグローバルな視点で業務を推進し、経営層や関連部署と密に連携しながら、事業の根幹を担うやりがいのあるポジションです。 ■職場の環境部門全体としての平均年齢は約41歳で、20代～50代まで幅広い年齢構成である。女性比率40%で、活気もあり、多様性に富んだ職場です。 ■就業環境・リモートワーク：週2（家族事情や介護などがある場合は例外運用あり）・出張：年1～2回、またはクオーターに1～2回程度・欧州・米国担当の場合、朝8時台や夕方19時開始の会議が発生する可能性あり（19時以降の会議が過度に発生しないように調整を行っています。）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ソニー株式会社住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい5-1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ソニーシティ大崎住所：東京都品川区大崎2-10-1 勤務地最寄駅：JR線／大崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～500,000円＜月給＞ 350,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は経験や能力を考慮の上、当社規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ヒューベルサービス株式会社

技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）

東京都新宿区西新宿6-21-1アイタウン・プラザ108

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設立 2001年
従業員数 50名
平均年齢 35.0歳

求人情報全6件

【フルリモート/関西】カスタマーエンジニア（リーダー候補）大手取引多数/残業30H/福利厚生充実

【直請け案件／米国上場の大手IT企業DELL製品のカスタマーエンジニア／直近15年以内の離職率3％／基本土日祝休み・残業30時間程度（リーダー）】 ■採用背景：本部門は、デルテクノロジーズ社（DELL）から依頼がある機器（サーバー、スイッチ、ストレージ、バックアップ機器）の設置ならびにケーブル敷設などの物理作業を中心に担当しています。当部門のメンバーは全員関東圏在住ですが、現在、西側方面（関西メイン）の作業依頼が増えてきており、体制強化のため増員募集となります。 ■業務詳細： ※入社後はまず作業担当としての業務からOJTで慣れていただき、3か月から半年を目途に小さい案件からリーダー業務を始めていただく予定です※ ◇各案件の主担当としての業務・案件毎に立つプロジェクトマネージャとの調整、交渉業務（作業詳細確認、作業工数、リソース検討）・社内リソースアサイン業務、社内リソースのコミュニケーション管理・スキル育成管理・スケジュール管理/リソース管理・見積作成業務（工数算出） ◇作業担当者としての業務・機器ラッキング、アンラッキング、ケーブル敷設（結線、抜線）、タグ作成、取り付け、電源ONOFF操作、機器状態確認（GUI/コマンド操作によるヘルスチェック） ◇新しい製品の情報収集、社内共有 ■キャリアステップ：・ゆくゆくは組織運営、収益の確保、若手社員教育など全般に関わっていただきたいと考えています。・将来的にご希望に合わせて、運用保守などのインフラエンジニアや、開発（AIやJava）に興味がある方は将来的に開発センターへ移動することも可能です。 ■働き方：・フルリモート・直行直帰：現場作業が発生以外はリモートで勤務／現場案件（大阪・京都・兵庫）は週に1～2件程発生します。・出張：九州エリアへの現場出張は月1回程度発生する予定です。※宿泊費用や交通費は会社負担・夜間や土日の対応が月に1～2回程度発生します。必ず平日に振替休日を取っていただきますのでご安心ください。 ■組織体制：・人数：6名（リーダー：1名、メンバー：4名、個人：1名） 20歳～60歳と幅広い年齢層で構成されています。作業は2～4名で対応するケースが多いため、頻繁に作業時（現場）に一緒になります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿6-21-1 アイタウン・プラザ108 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 600万円～780万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：385,495円～502,040円固定残業手当/月：114,505円～147,960円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 500,000円～650,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■固定残業時間（30時間）を超過した場合は、超過分の残業手当を別途支給します。 ■社員の年収例年収600万円／38歳／メンバー年収750万円／46歳／メンバー年収870万円／54歳／リーダー賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【フルリモート/新宿】カスタマーエンジニア（リーダー候補）大手取引多数/残業10H/福利厚生充実

【直請け案件／米国上場の大手IT企業DELL製品のカスタマーエンジニア／直近15年以内の離職率3％／基本土日祝休み・残業10H程度】 ■採用背景：本部門は、デルテクノロジーズ社（DELL）から依頼がある機器（サーバー、スイッチ、ストレージ、バックアップ機器）の設置ならびにケーブル敷設などの物理作業を中心に担当しています。この度、体制強化のため増員募集いたします。 ■業務詳細： ※入社後はまず作業担当としての業務からOJTで慣れていただき、3か月から半年を目途に小さい案件からリーダー業務を始めていただく予定です※ ◇各案件の主担当としての業務・案件毎に立つプロジェクトマネージャとの調整、交渉業務（作業詳細確認、作業工数、リソース検討）・社内リソースアサイン業務、社内リソースのコミュニケーション管理・スキル育成管理・スケジュール管理/リソース管理・見積作成業務（工数算出） ◇作業担当者としての業務・機器ラッキング、アンラッキング、ケーブル敷設（結線、抜線）、タグ作成、取り付け、電源ONOFF操作、機器状態確認（GUI/コマンド操作によるヘルスチェック） ◇新しい製品の情報収集、社内共有 ■キャリアステップ：・ゆくゆくは組織運営、収益の確保、若手社員教育など全般に関わっていただきたいと考えています。・将来的にご希望に合わせて、運用保守などのインフラエンジニアや、開発（AIやJava）に興味がある方は将来的に開発センターへ移動することも可能です。 ■働き方：・フルリモート・直行直帰：現場作業以外はリモートで勤務／現場案件は週に1～2件程発生します。・夜間や土日の対応が月に1～2回程度発生します。必ず平日に振替休日を取っていただきますのでご安心ください。 ■組織体制：・人数：6名（リーダー：1名、メンバー：4名、個人：1名） 20歳～60歳と幅広い年齢層で構成されています。作業は2～4名で対応するケースが多いため、頻繁に作業時（現場）に一緒になります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿6-21-1 アイタウン・プラザ108 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～780万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：385,495円～502,040円固定残業手当/月：114,505円～147,960円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 500,000円～650,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■固定残業時間（30時間）を超過した場合は、超過分の残業手当を別途支給します。 ■社員の年収例年収600万円／38歳／メンバー年収750万円／46歳／メンバー年収870万円／54歳／リーダー賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ジョーンズラングラサール株式会社

ディベロッパー

東京都千代田区紀尾井町1-3東京ガーデンテラス紀尾井町紀尾井タワー15F

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設立 1985年
従業員数 1,300名
平均年齢 -

求人情報全10件

＜東京＞オフィスの賃貸仲介 ◇世界最大級の不動産サービス企業／英語力不問／業界トップのコミッション率

～外資×日本企業両方の社風で風通し◎／業界トップのコミッション率／入社年次関係なくご活躍頂ける人事制度／80カ国で展開する世界最大級の総合不動産サービス企業～ ■業務内容：国内外の法人顧客を対象とした事業用不動産のオフィス賃貸仲介営業職をお任せします。グローバルで歴史のある企業でありながらも革新的な成長を目指す弊社で、ご自身の市場価値をさらに上げていただくことが可能です。仲介業務のみならず、法人顧客が抱える不動産課題に対して、他部門、他拠点と連携し一気通貫でソリューションを提供できる不動産コンサルタントしての成長を目指して頂くことを期待します。 ■業務内容・顧客開拓並びに顧客のニーズに応じた物件選定・提案、賃貸条件等各種条件交渉・物件情報の収集と紹介、案内、条件交渉、賃貸借契約締結業務・受託物件に対するリーシングマネジメント業務 ■働き方や魅力：国内外のクライアント、日本のオフィスマーケットに精通した担当者が多数在籍しています。顧客の不動産課題に専門的知識と包括的プラットフォームで総合的なソリューションの提案が可能です。また、年俸＋コミッション制という、安定性と頑張りの両方が評価される給与形態となります。コミッションは業界トップのコミッション率となっています。ハイブリットワーク（リモート/出社）推奨により柔軟で効率的な働き方が可能です。また、サテライトオフィスも複数社利用可能でフレックスタイム制となっております。 ■企業の特徴：・同社は、不動産オーナー、テナント、投資家に対し、包括的な不動産サービスをグローバルに提供する総合不動産サービス会社です。・1700年代にロンドンで創業されて以降200年以上に渡って存続しており、現在は世界80ヵ国で展開、従業員約112,000名を擁し、売上高は234億米ドルです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区紀尾井町1-3 東京ガーデンテラス紀尾井町紀尾井タワー15F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線・銀座線／赤坂見附駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～900万円＜賃金形態＞年俸制 12分割＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,000,000円～7,000,000円固定残業手当/月：62,668円～100,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 396,001円～683,333円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※別途業績に応じ、コミッションを支給します。 ※給与詳細は経験・職務経歴・スキルなどによって決定します。 ※年額基本給にみなし残業代を含む賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
＜東京＞法人向け不動産売買仲介 ◇フォーチュン500選出／80ヵ国で展開するグローバル企業

～外資×日本企業両方の社風で風通し◎／入社年次関係なくご活躍頂ける人事制度／80カ国で展開する世界最大級の総合不動産サービス企業／チームで案件を進める体制～ ■業務内容：収益不動産（投資用及び事業用不動産）の売買仲介営業をお任せします。 ■業務内容・ミッション・クライアントの要望に応じた売却情報の収集、分析・調査、提案書の作成・物件選定及び物件紹介、現地案内等・不動産売買契約、重要事項説明、引渡し業務全般・契約書類作成、条件交渉等、上記に付随関連する業務取扱物件：事業用不動産（オフィス、開発用地、物流施設、商業施設等）主なクライアント：国内・海外の事業法人、不動産投資家、金融機関等案件はチームで協力し進めていきます。 ■働き方や魅力：フレックスタイム制を導入しており、働き方も柔軟です。サテライトオフィスでの業務も可能なため、担当物件への直行・サテライトオフィスからの直帰等、柔軟で効率的な働き方が可能。グローバルで歴史のある企業でありながらも革新的な成長を目指す弊社で、ご自身の市場価値をさらに上げていただくことが可能です。ジョブ型の人事制度を取り入れており、入社年次に関係なくご活躍いただける職場のため、マネージャーやシニアマネージャー、チームリーダーへと早期成長していただくことを期待します。 ■企業の特徴：・同社は、不動産オーナー、テナント、投資家に対し、包括的な不動産サービスをグローバルに提供する総合不動産サービス会社です。・1700年代にロンドンで創業されて以降200年以上に渡って存続しており、現在は世界80ヵ国で展開、従業員約92,000名を擁し、売上高は180億米ドルです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区紀尾井町1-3 東京ガーデンテラス紀尾井町紀尾井タワー15F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線・銀座線／赤坂見附駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～900万円＜賃金形態＞年俸制 12分割＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,000,000円～7,000,000円固定残業手当/月：93,982円～110,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 593,982円～693,333円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・職務経歴・スキルなどによって決定します。 ※年額基本給にみなし残業代を含む賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

相鉄ビジネスサービス株式会社

鉄道業

神奈川県横浜市西区北幸2-9-14相鉄本社ビル内

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設立 2000年
従業員数 286名
平均年齢 42.0歳

求人情報全5件

【相鉄G】社内SE◆データ分析≪育成枠・第二新卒歓迎≫SQL・Python学習可
- NEW
～実務未経験からデータ分析に挑戦できる社内SE募集。相鉄グループの膨大な実データを扱い、研修＋OJTで着実にスキルを伸ばせる環境です～ ≪デジタル・テクノロジーの力で相鉄グループの変革と課題解決をリード／安定した経営基盤／長期就労可能★男性育休取得実績有≫ ■私たちの会社当社は人材が最も貴重な会社の財産であり、働きがいがあり創意工夫に満ち溢れる職場・組織を目指しています。私たちと一緒に未来を創っていきたいという思いを強く持っている方を募集します！ ■業務内容相鉄グループの社内SEとして、データ分析・可視化を通じて、グループ各社の経営課題に積極的に取り組んでいただきます。【業務詳細】 ■グループマーケティング施策検討に向けたデータ分析(分析対象データとして、相鉄ポイント利用履歴、流通業における購買履歴、鉄道乗降履歴などを活用） ■BIツール導入支援／経営ダッシュボード構築 ■データ分析基盤の運用・保守（対象：一部のダッシュボード） ■グループ内データ収集に関する事業会社との調整 ■データ分析人材の育成 ■データドリブン経営の推進 ■将来的には：相鉄グループの幅広い業務に携わりながら社内SEとしてキャリアを形成いただきます。将来的には相鉄グループ全体のIT施策の推進者としてご活躍いただきます。【入社から配属までの流れ】入社　⇒　研修・OJT（約3ヵ月）　⇒　配属・育成前提の採用です◎　先ずは先輩社員のもとで比較的容易な業務から担当し、徐々に担当業務範囲を拡大。高度な内容に携わって経験を積んでいきます。・資格取得支援制度や外部研修なども充実！　意欲のある方は経験値を向上出来る環境です。 ■同社について：相鉄Gのシェアードサービス会社となります。相鉄グループの管理部門機能を持つ会社です。各グループ会社毎の業務支援だけでなく、グループ全体の拡大のため様々な角度から支えている企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市西区北幸2-9-14 相鉄本社ビル内勤務地最寄駅：各線／横浜駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 370万円～455万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円～265,700円＜月給＞ 215,000円～265,700円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（過去実績4.0ヶ月※全社平均）【キャリア】スタッフ→シニアスタッフ→主任→係長→課長→部長賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【未経験歓迎／第二新卒歓迎】社内SE※業務システム／上流行程／相鉄G／福利厚生充実

≪デジタル・テクノロジーの力で相鉄グループの変革と課題解決をリード／安定した経営基盤／長期就労可能★男性育休取得実績有≫ ■業務内容相鉄グループの社内SEとして、アプリや社内システムの企画・開発・運用やDX推進にかかわる業務に取り組んでいただきます。・グループ業務システムの開発・運用・保守・システム導入に向けた現状分析、企画・提案、導入支援・BPR・BPMによるグループ各社の業務効率化支援・グループ会社の業務改革やデジタル活用、DX企画・推進支援 ■詳細補足・グループ共通システム（会計システム、人事システム）・グループ業務システム（出務システム、人事総務系システム、運輸系システム、不動産系システム） ※業務割合は、共通システム：1割、業務システム：9割 ■キャリアパス相鉄グループの幅広い業務に携わりながら社内SEとしてキャリアを形成いただきます。将来的には相鉄グループ全体のIT施策の推進者としてご活躍いただきます。【入社から配属までの流れ】入社→研修・OJT（約3ヵ月）→配属＜研修後の業務例＞・業務システム企画・開発～運用・保守・IT・システムプロジェクトにおけるPM、PMO ・グループ横断施策の企画検討・グループ各社へのIT施策の提案　など・育成前提の採用です◎　先ずは先輩社員のもとで比較的容易な業務から担当し、徐々に担当業務範囲を拡大していっていただきます。・資格取得支援制度や外部研修なども充実！意欲のある方は経験値を向上出来る環境です。 ■私たちの会社当社は人材が最も貴重な会社の財産であり、働きがいがあり創意工夫に満ち溢れる職場・組織を目指しています。私たちと一緒に未来を創っていきたいという思いを強く持っている方を募集します！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市西区北幸2-9-14 相鉄本社ビル内勤務地最寄駅：各線／横浜駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 370万円～455万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円～265,700円＜月給＞ 215,000円～265,700円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（過去実績4.0ヶ月※全社平均）【キャリア】スタッフ→シニアスタッフ→主任→係長→課長→部長賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アミック

建築設計事務所

神奈川県横浜市鶴見区鶴見中央4-36-1ナイス第2ビル5F

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設立 1997年
従業員数 32名
平均年齢 35.0歳

求人情報全1件

【横浜／転勤無】建物調査スタッフ◆業界経験を活かせる◎／年休125日※土日祝／残業12h／直行直帰可

～職種未経験歓迎！／建物の安全を守ることで社会貢献できる仕事◎／完全週休2日制（土日祝）／年休125日／働きやすい環境で手に職つけられる環境～ ■仕事内容マンション・学校・オフィスビルなど、建物に被害や不具合がないかを調査・確認するお仕事です。火災・漏水・台風・事故などにより損害を受けた建物を対象に、状況確認から報告書作成までを担当します。専門的な知識は入社後に身につくため、未経験の方も安心してスタートできます。 ■具体的には… ・建物の現地調査（外壁のひび割れ、破損状況の確認など）・お客様へのヒアリング・損害箇所の計測・写真撮影・建物図面の確認（無い場合は簡単なスケッチ）・調査内容をまとめた報告書作成（Excel・Word使用）・確認完了後、請求書の作成 ※現場調査とデスクワークの割合は【5:5】程度 ※チーム制または単独での対応となりますが、最初は必ず先輩が同行します ■入社後の流れ ▼ 研修期間（半年～1年）横浜本社にて、【建物調査の流れ】や【報告書作成方法】などをイチから学びます。 ■組織構成 6名在籍しており、30代～50代まで幅広い年代が活躍中です！ ■働きやすい環境・完全週休2日制（土日祝）／年間休日125日・残業月平均12時間程／直行直帰OK ・有給取得平均14日でプライベートとの両立◎ ■こんな方におすすめ・安定した業界で手に職をつけて長く働きたい！・建築業界の経験を活かしつつ働き方を改善したい！ワークライフバランスを整えたい！ ■会社について当社は1997年設立。道路、橋、トンネル等の社会インフラからマンション、オフィスビルの建築構造部の調査・耐震診断、工場設備の溶接部検査まで社会生活に不可欠な設備の安全・安心に調査、点検、非破壊検査を通して貢献している会社です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市鶴見区鶴見中央4-36-1 ナイス第2ビル5F 勤務地最寄駅：京浜東北・京急線／鶴見１駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 370万円～530万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～500,000円＜月給＞ 230,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【年収例】 430万円／25歳（月給28万円） 530万円／35歳（月給35万円） ■昇給年1回（7月） ■賞与年2回（7月、12月） ※賞与以外の報奨金制度有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

国立研究開発法人産業技術総合研究所

公社・官公庁・学校・研究施設

東京都千代田区霞が関1-3-1

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設立 2001年
従業員数 2,900名
平均年齢 47.2歳

求人情報全11件

【オープンポジション】化学エンジニア（プロセス開発・パイロットラインの導入等）◇公的研究所

【プロジェクトによって勤務地決定／高度化する社会課題の解決・産業競争力の強化に向けて研究と実装の橋渡し／国内最大級の公的研究所／国家PJTや民間企業との共同研究】～化学知見を基に研究成果を社会実装へ繋げるエンジニア職を募集します～最先端の技術を実用化するための実証試験を行うための、エンジニアリング業務をご担当いただける方を広く募集しております。化学業界の企業様にてプロセス開発業務ご経験者、エンジニアリング業務ご経験等、幅広く化学系の知見を持つエンジニアを募集しております。 ◆募集背景ー「エンジニアリング人材」のミッション産総研では、高度化する社会課題の解決と産業競争力の強化に向けて、研究と実装の橋渡しを行い、成果を社会実装へ繋げ、加速させる「エンジニアリング人材」を募集しております。配属先となるエンジニアリング部では、大学・アカデミア・民間出身者問わず、本ミッションを共通目的とした多様なスペシャリストが在籍しております。 ◆ご経験や希望に応じた配属可能性のある職種プロセス開発職プラントエンジニア職 ◆配属プロジェクトの一例【つくば】実証研究のためのパイロットプラントに関するエンジニアリング業務＜国内最大級の公的研究機関＞【仙台】CO2の分離/回収/変換に関する設備技術・プロセス開発＜国内最大級の公的研究機関＞ ※従事いただくプロジェクトは、ご希望や適性に応じて変更になる可能性もございます。 ◆ポジションの魅力 ◇専門性を掛け合わせ、社会課題解決へ向けた様々なPJTを経験：同社では多様な専門性を持つエンジニアが在籍しております。それぞれの専門分野を掛け合わせ、社会課題解決へ向けた様々なPJTへ従事いただきます。また、特定の研究現場に永続的に所属するのではないので、幅広く経験を積むことが出来ます。 ◇社会課題解決への貢献：様々な制約や状況が複雑に絡み合う社会課題を技術力によって解決に導くことが出来ます。 ◇世界最高水準の研究成果を社会実装へ繋げられること：基礎研究、応用研究、社会実装までの様々な研究フェーズを実施。特に近年では、成果の社会実装を意識した研究を展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞産業技術総合研究所　つくばセンター　中央事業所住所：〒305-8560 茨城県つくば市梅園1-1-1 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／つくば駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 630万円～910万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：348,900円～460,200円その他固定手当/月：70,000円～90,000円＜月給＞ 418,900円～550,200円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※月給は基本給（本俸）とその他固定手当（職責基本額）で構成され、候補者の職歴、経験等を考慮し決定します。 ※賞与は所内規程に基づき年2回（6月及び12月）支給します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【つくば】実証研究のためのパイロットプラントに関するエンジニアリング業務＜国内最大級の公的研究機関＞

＜専門性を活かし社会課題の解決に貢献／研究成果を社会実装へと繋げる「エンジニアリング人材」を募集／国内最大級の公的研究機関＞産業技術総合研究所では、我が国が直面する社会課題を解決と日本の産業競争力強化のための研究開発を行っています。最先端の技術を実用化するための実証試験を行うための、パイロットプラントの企画・設計から立ち上げ、運転、シミュレーション等のエンジニアリング業務をご担当いただける方を広く募集しております。。直近では特にプラスチックのリサイクルに関するパイロットプラントの立ち上げ、運転、試験の業務に従事していただける方を募集しております。

＜勤務地詳細＞産業技術総合研究所　つくばセンター　中央事業所住所：〒305-8560 茨城県つくば市梅園1-1-1 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／つくば駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 630万円～910万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：348,900円～460,200円その他固定手当/月：70,000円～90,000円＜月給＞ 418,900円～550,200円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※月給は基本給（本俸）とその他固定手当（職責基本額）で構成され、候補者の職歴、経験等を考慮し決定します。 ※賞与は所内規程に基づき年2回（6月及び12月）支給します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

学校法人片柳学園

学習塾・予備校・専門学校

東京都大田区西蒲田5-23-22

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設立 1947年
従業員数 1,088名
平均年齢 -

求人情報全13件

専門学校の教員（土木・造園科）◆土木・施工管理・インフラ整備等の経験歓迎/年休130日/教員免許不要
- NEW
【キャリアチェンジ歓迎／教員免許不要／土木・造園分野の実務経験を教育に活かせます】本ポジションでは土木・造園科の教員として、土木施工、測量、材料実験、CAD、ICT施工、造園技能、緑地管理、ランドスケープなど、専門分野に関する授業や実習を担当していただきます。 ■業務内容 (1) 講師としての専門授業・実習指導、および担任としての学生育成 (2) コース担当としてのカリキュラム企画・推進 (3) 入学学生確保、および学生の就職率向上に向けた各種取り組み (4) 企業連携、校外実習、体験入学、広報イベント等の企画・運営 ■業務特徴担任として学生の学習面・生活面・進路面を支援し、卒業まで導いていただきます。技術を教えるだけでなく、資格取得や就職活動、社会人としての姿勢まで含めて指導を行う、学生の将来に深く関わる重要なポジションです。インフラ整備、防災、都市環境、緑化、地域づくり等、社会的に重要なテーマが多くあります。現場経験を活かしながら、次世代を担う技術者を育成することができます。 ■職務の魅力土木・造園の仕事は、人々の暮らしや地域の環境を支える社会貢献性の高い仕事です。これまでの現場経験や専門知識を、学生にとって実感のある学びとして伝えられることが、この仕事の大きな魅力です。入学時には専門用語も分からなかった学生が、測量機器を扱い、図面を読み、施工や造園の考え方を理解し、資格取得や就職へと進んでいく姿を間近で見ることができます。卒業後に建設会社、インフラ関連企業などで活躍している姿を見たときには、大きなやりがいを感じることができます。また、企業との連携授業や校外実習、体験入学などを通じて、業界の魅力を学生や高校生へ発信していくことも重要な役割です。教育を通じて、土木・造園業界の未来を支える人材育成に関わることができます。 ■同法人の特徴 21世紀は、社会が複雑に変化し技術革新が急速に進む時代です。建設分野においても、求められる知識や技術は大きく変化しています。本学園は「理想的教育は理想的環境にあり」との理念のもと、時代の変化に対応した教育環境と実践的なカリキュラムの充実に努めています。専門知識だけでなく、幅広い人間性、実践力、社会性を備えた人材を育成し、産業界や地域社会に貢献することを目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★八王子キャンパス住所：東京都八王子市片倉町1404-1 勤務地最寄駅：JR線／八王子駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 490万円～770万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：278,000円～429,000円＜月給＞ 278,000円～429,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・実績により考慮します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、 12月） ※モデル年収 35歳教員560万円、主任580万円、科長650万円上記モデル年収額は目安です。社会人経験年数によって変動致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
専門学校の教員(グラフィックデザイン)～年間休日130日※教員免許不要

■仕事概要：デザイン科の教員として、デザイナーやプランナー、コーディネーター等を目指す学生に対して、基礎～応用までを実践的な教育を通じて指導し就職までサポートしていただきます。具体的には、日頃の授業・実習および進路指導、体験入学など入学促進をお任せいたします。 ■職務の特徴：本ポジションでは、デザインの教員として、専攻での専門知識の指導と、クラス担任として学生を卒業まで導いていただきます。技術を教えるだけでなく、卒業後に社会での活躍までを見据えて指導を行う重要なポジションとなります。 ■職務の魅力：人生の指針となるスキルを教え、社会人となっていく学生を指導できる立場であるため、様々な境遇の学生たちの毎日の成長や、卒業後に活躍している姿を見ることができた時は、やりがいを感じることができます。 ■同法人の特徴： 21世紀は国の内外を問わず、社会が激しく複雑に変化する時代と予想されます。今後は前世紀に開発された科学技術がさらに高度化し、想像を絶する進展をすることが想定されます。21世紀は科学技術の時代と言われるように、既にデジタルメディア技術とインターネットの普及は、社会と産業の構造にも画期的な変化をもたらしており、また、バイオテクノロジー・生命工学も、農業・医療・生活産業など各分野で実用段階に入りつつあります。さらにナノテクノロジーも従来の未知の領域に新しい科学のメスを入れる最先端技術として、長足の進歩を遂げつつあります。こうした科学技術の進化は、社会の変革をうながし、次なる新しい時代を創始しながら、前進を続けていくのです。このような変革の時代に社会や産業は、創造的な技術者、幅広い人間性や専門性、国際性に富んだ多様な人材を求めています。本学園はこうした時代の要請に応えるべく、「理想的教育は理想的環境にあり」との永年の理念に基づき、なお一層教育環境と教育設備の整備に努め、教育の充実に万全を期していきます。そして、21世紀を担うにふさわしい人材を育成することで、従来にも増して高等教育機関としての社会貢献を果たしていきたいと考えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞蒲田キャンパス住所：東京都大田区西蒲田5-23-22 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 490万円～770万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：278,000円～429,000円＜月給＞ 278,000円～429,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・実績により考慮します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本デジタル配信株式会社

放送・新聞・出版

東京都千代田区霞が関3-7-1霞が関東急ビル14F

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設立 2000年
従業員数 130名
平均年齢 -

求人情報全3件

【全国3000万世帯を支える】大規模IPネットワークエンジニア（設計・構築・PM候補）／在宅勤務可

◇業界経験不問！全国3000万世帯の放送インフラを支えるプラットフォーム ◇全国規模ネットワークの設計・構築・運用を担う中核ポジション◎ ◇通信・インフラ経験を活かし上流工程やPMにも挑戦できる環境！ ■募集背景当社は全国のケーブルテレビ事業者向けに放送・動画配信を支えるネットワーク基盤を提供しています。放送業界経験は不問。通信・インフラ分野の経験を活かし、全国規模の社会インフラを支えるエンジニアとして成長できる環境です。 ■業務内容全国のケーブルテレビ事業者へ放送サービスを届けるためのネットワークインフラおよび関連システムの設計・構築・運用をお任せします。まずはご経験に応じた業務から担当いただき、将来的には要件定義やプロジェクトマネジメントなど上流工程にもチャレンジいただけます。〇全国規模のIPネットワークインフラの設計・構築・ネットワーク更改プロジェクトの設計・構築・導入・リリース対応・通信機器の設定変更や検証〇ネットワーク設備の運用・保守・障害発生時の原因調査、復旧対応・機器交換、設定変更・監視センターからのエスカレーション対応〇放送サービス関連システムの運用・視聴制御システムの運用保守・品質維持・安定稼働に向けた対応〇全国のケーブルテレビ事業者への技術支援・新サービス導入サポート・技術的な問い合わせ対応・導入時の各種調整業務〇プロジェクト推進・ベンダーコントロール・スケジュール管理・関係部署との調整・PM・PL業務 ■この仕事の魅力〇全国600万世帯を支える社会インフラ自社内だけではなく、全国の視聴者へ安定的にサービスを届けるための重要なネットワークを支えるポジションです。〇上流から運用まで一気通貫で経験できる要件定義、設計、構築、運用まで幅広く携われるため、エンジニアとして総合的なスキルを身につけられます。〇PM・PLへキャリアアップ可能「将来的にPMを目指したい」「要件定義やプロジェクト推進に挑戦したい」という方を歓迎しています。〇新しい挑戦を後押しする風土年齢や社歴に関係なく、新しい技術やアイデアを提案しやすい環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区霞が関3-7-1 霞が関東急ビル14F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・南北線／溜池山王駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 334万円～725万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～457,500円＜月給＞ 225,000円～457,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は目安の金額であり、これまでの経験スキル現年収等を総合的に判断の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【人事課長】人事制度の定着・進化を推進◇採用・育成・評価を統括する組織変革ポジション

◇業界トップクラスの放送関連サービスで収益性・安定性◎ ◇経営に近い立場で人事制度の改善・進化に携われます！ ◇採用・育成・評価・労務まで幅広く人事全体をリード！ ■募集概要・人事戦略の立案・企画がメインのミッションとなります。その中で人事全般（採用・教育・評価・労務等）にわたるチームメンバーをマネジメントしながら、ご自身でも実務を担うプレイングマネージャーとしてご活躍いただくことを期待しています。 ■業務詳細 ◇24年4月に改定した新人事制度の運用と定着施策の立案、実行 ◇新卒・中途採用計画達成に向けた採用活動全般 ◇教育研修プログラムの計画と実施 ◇労務管理と労働法の順守 ◇エンゲージメント向上に向けた企画の立案・実行 ※ご経験と志向に応じ、上記の中でのマネジメント領域を検討いたします。 ■魅力中期経営計画のもと、新規事業をはじめ既存事業ドメインやサービスモデルなど組織自体の変革の時代となっており、これまでの制度や体制を大きく変革するタイミングを迎えております。担当業務を通じて、経営陣や各部門責任者レベルのパートナーとして、人・組織を通じた事業推進に貢献いただきます。「従業員の顔が見える会社規模感」で、「経営者と距離感が近く」、「フラットな組織」のため、意思決定のスピード感が早く、ダイナミックな仕事を行える環境です。 ■キャリアパス・人事制度の運用だけでなく企画・改善まで主担当として携われる・採用・育成・評価・労務を横断的に経験できる・経営層と直接議論しながら組織変革を推進できる・人事責任者候補としてマネジメント領域を拡大できる・将来的には総務・法務など管理部門全体へキャリアを広げることも可能 ■配属先情報人事・管理部人事課：計5名部長：1名課長：募集ポジション新卒採用・研修担当： 2名中途採用担当 1名労務担当 1名変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区霞が関3-7-1 霞が関東急ビル14F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・南北線／溜池山王駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 816万円～995万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：470,000円～560,000円その他固定手当/月：30,000円＜月給＞ 500,000円～590,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※管理監督者採用のため残業手当支給なし ■その他固定手当：職務手当 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

伊藤忠丸紅鉄鋼株式会社

鉱業・金属製品・鉄鋼（商社）

東京都中央区八重洲2-2-1東京ミッドタウン八重洲32F～34F

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設立 2001年
従業員数 1,047名
平均年齢 39.5歳

求人情報全10件

【東京】ステンレス鋼材の営業◆海外駐在の可能性◎/土日祝休・フレックス有/業界売上トップクラス商社◆

【海外51ヵ国80拠点のグローバルな事業展開・海外売上比率6割超／伊藤忠×丸紅資本の商社／教育・研修制度◎／所定労働時間7時間15分】 ■業務概要：入社後はステンレス製品のトレード担当として、国内の店売りや紐付き営業を中心に既存売上の拡大を進めて頂きます。拡鋼材第三本部では高機能製品であるステンレス、チタン、ニッケル合金製品、メッキ鋼板などを国内外の多岐にわたる分野に供給しており、今回は鋼管などのステンレス製品をメインに扱います。 ■業務詳細：・新規顧客の開拓、ニーズヒアリングと提案活動・ステンレス鋼材の国内既存顧客への深耕営業・顧客課題に対するソリューション提案と契約締結・売上目標達成に向けた営業戦略の立案と実行・市場動向の調査・分析に基づく販売戦略の策定・受発注管理、納期調整、在庫管理などのトレーディング業務・社内関連部署（財務・経理・物流等）との連携と調整業務 ■ミッション：ビジネスモデルの創造や付加価値の高いサプライチェーンの構築等、幅広く能力を発揮いただき、その後は事業投資検討、海外駐在、本部内他部署ローテーション、事業会社経営陣といったマネジメントポジションを担い、次世代のビジネスリーダーとして同社の持続的成長に貢献することを期待しています。 ■同社の魅力：伊藤忠商事と丸紅各々の人材育成ノウハウの良い部分を取り入れて構築しています。次世代のリーダーを育成することを目的とした階層別研修（経営層研修／マネジメント研修／リーダーシップ研修等）、新たなビジネスモデルを構築しグローバルにビジネスを拡充していくための知識・ツールの強化を目的とした機能別研修（ビジネスプランニング研修、経営戦略・マーケティング研修、管理会計・ファイナンス研修など）があります。自身の意欲と努力で様々なチャンスを掴める会社です。 ■同社について：海外51ヵ国80拠点においてグローバルに事業展開を行い、海外収益比率訳6割と世界中の鉄鋼需要に応えており、海外駐在員比率は約3割と商社の中でも高水準であり多くの社員がグローバルに活躍しております。また一般的な商社の枠に留まるだけでなく、顧客が必要とする潜在ニーズをいち早くキャッチし商社だからこそもつ様々な機能を活かし高い付加価値を創出し顧客にソリューションを提案しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社※2025.5～住所：東京都中央区八重洲2丁目2‐1 東京ミッドタウン八重洲 32-34階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 800万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～500,000円＜月給＞ 400,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキルにより前後する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】船舶用の厚板鉄鋼製品の営業（海外向け）◆年収アップを目指せる！/海外駐在への挑戦機会が豊富◆

【海外51ヵ国80拠点のグローバルな事業展開／伊藤忠×丸紅資本の商社／教育・研修制度充実】 ■業務内容：鉄鋼製品の中でも厚板(※船舶やラインパイプ、構造用向け）の海外トレード業務をお任せします。価格交渉や市場動向を分析しながら最適なソリューションの提供を行いつつ、既存顧客との関係の深化、新たな販路の開拓を通じて、売上拡大と国際競争力強化に貢献することがミッションです。将来的には鉄鋼関連のグローバル事業を牽引する中核人材として、海外トレード体制のさらなる強化や事業投資、マネジメント等、当社の持続的な成長を支える重要な役割を期待しています。・既存の海外顧客との関係を深化させ、取引を拡大する・新規顧客の開拓、および新たな販路や市場の調査・分析・鉄鋼製品（厚板）の輸出入・三国取引に関する契約交渉・価格交渉・国際市場動向や競合情報を収集し、営業戦略に反映・海外出張を通じて顧客訪問や市場調査を行い、商談を推進・社内関連部署と連携し、円滑なトレード体制を構築 ■当社の魅力：伊藤忠商事と丸紅各々の人材育成ノウハウの良い部分を取り入れて構築しています。グローバル人材育成、OJT／ローテーション制度、MISIスクール（鉄鋼製品知識の習得）、階層別研修（経営層研修／マネジメント研修／リーダーシップ研修等）、機能別研修があります。自身の意欲と努力で様々なチャンスを掴める会社です。 ■当社について：「総合商社鉄鋼部門の分社・統合」というビジネスモデルで2001年に誕生した鉄鋼総合商社です。以来、鉄鋼流通のフロントランナーとして成長し、設立20周年を迎えた2021年度、翌2022年度には、2年連続で過去最高益を更新いたしました。モビリティ業界、インフラ業界、生活関連産業、エネルギー業界など、鉄鋼製品関連ビジネスを通して、幅広い産業に価値を提供し続けてます。世界中の興味関心が高まっているカーボンニュートラルや、SDGｓ領域についても正面から向き合い、新たなビジネスチャンスの創出の機会と捉え、ステークホルダーの皆様と連携して対応しています。変化の激しいグローバルなスチールビジネスにおいて、新たな価値を提供し続けるために、これまで積み上げてきた総合商社機能を更に高度化・進化させ、新しいビジネスモデルの創出に取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社※2025.5～住所：東京都中央区八重洲2丁目2‐1 東京ミッドタウン八重洲 32-34階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 800万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～450,000円＜月給＞ 400,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は年収800万円～1249万円の場合 ※年収1250万円～の場合は下記となります ■月給：600,000円～650,000円 ■基本給：450,000円～500,000円 ■固定残業手当（月40時間分）：150,000円～150,000円（超過分別途支給） ※上記年収は賞与を含みます賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＦＣＬコンポーネント株式会社

電子部品メーカー

東京都品川区東品川4-12-4品川シーサイドパークタワー

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設立 2001年
従業員数 307名
平均年齢 43.7歳

求人情報全10件

【長野／リモートワーク可】リレー製品開発設計職（プロフェッショナル職）◇年休125日／働き方◎

【リモートワーク可／長野に出張可能であれば全国から応募可能／長野県須坂市／メーカーにて製品設計に携われます／年休127日／平均有給取得率約7割と定着性◎／大手メーカーの技術部門と共に仕事ができる】 ■業務内容：当社の主力製品であるリレーの開発設計担当として、製品設計～量産立上を対応いただきます。磁気回路、機構設計、シミュレーション、3D-CADを使用した製品設計を主体としますが、営業/マーケティングとの市場調査、顧客との技術打ち合わせなども業務内容に含まれます。経験やスキルに応じてお任せする範囲を調整し、社内教育も行なっています。 ■当ポジションについて：・残業時間20～30時間程度・ご経験に応じて新製品開発に携わるチャンスあり・最先端の製品に使用される製品に携われる ※月に数回長野県の設計拠点へ勤務（出張）が可能であれば、居住地問わずリモートワーク可 ■このポジションのやりがい：・リレーは全てのお客様が重要安全部品として特別に扱われているため、お客様の設計部門と密に連携し、搭載される製品（車、産業機器、各電化製品）におけるリレーの役割や重要性を実感することができます。例えば、大手自動車メーカーの技術部門の方からエコカーの将来像を共有いただいたり、昨今のグリーンエネルギー向けの新製品開発にも携わった実績があります。・リレーは全世界で採用されていますので、海外のお客様との技術打ち合わせや今後のニーズを掴むための市場調査等の目的で、欧米、東アジア（中国、韓国、シンガポール、台湾）などへの出張により知見を広げることもできます。FAEという立場で海外赴任しているメンバーもいます。 ■リレー製品について：プリント基板搭載リレーを主力とし、通信リレーからパワー、車載電装用と幅広いラインナップで、国内トップクラスのメーカーとして業界をリードしています。環境対応のカドミウムフリーのパワーリレー、CO2排出量削減に寄与する太陽光発電システム向けリレーや高圧直流給電用リレーなども製品化しています。

＜勤務地詳細1＞技術開発センター住所：長野県須坂市大字須坂1174 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：東京都品川区東品川4-12-4 品川シーサイドパークタワー受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 740万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：540,000円～640,000円＜月給＞ 540,000円～640,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※詳細は前職でのご経験等を考慮して決定 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【長野】リレー製品開発設計職（新製品の設計にも携われます）◇年休125日／リモートワーク可／働き方◎

【長野県須坂市／メーカーにて製品設計に携われます／年休127日／平均有給取得率約7割と定着性◎／大手メーカーの技術部門と共に仕事ができる】 ■業務内容：当社の主力製品であるリレーの開発設計担当として、製品設計～量産立上を対応いただきます。磁気回路、機構設計、シミュレーション、3D-CADを使用した製品設計を主体としますが、営業/マーケティングとの市場調査、顧客との技術打ち合わせなども業務内容に含まれます。経験やスキルに応じてお任せする範囲を調整し、社内教育も行なっています。 ■当ポジションについて：・残業時間20～30時間程度・ご経験に応じて新製品開発に携わるチャンスあり・最先端の製品に使用される製品に携われる ※月に数回長野県の設計拠点へ勤務（出張）が可能であれば、居住地問わずリモートワーク可 ■このポジションのやりがい：・リレーは全てのお客様が重要安全部品として特別に扱われているため、お客様の設計部門と密に連携し、搭載される製品（車、産業機器、各電化製品）におけるリレーの役割や重要性を実感することができます。例えば、大手自動車メーカーの技術部門の方からエコカーの将来像を共有いただいたり、昨今のグリーンエネルギー向けの新製品開発にも携わった実績があります。・リレーは全世界で採用されていますので、海外のお客様との技術打ち合わせや今後のニーズを掴むための市場調査等の目的で、欧米、東アジア（中国、韓国、シンガポール、台湾）などへの出張により知見を広げることもできます。FAEという立場で海外赴任しているメンバーもいます。 ■リレー製品について：プリント基板搭載リレーを主力とし、通信リレーからパワー、車載電装用と幅広いラインナップで、国内トップクラスのメーカーとして業界をリードしています。環境対応のカドミウムフリーのパワーリレー、CO2排出量削減に寄与する太陽光発電システム向けリレーや高圧直流給電用リレーなども製品化しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞技術開発センター住所：長野県須坂市大字須坂1174 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：東京都品川区東品川4-12-4 品川シーサイドパークタワー勤務地最寄駅：JRりんかい線／品川シーサイド駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～780万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：307,000円～557,000円＜月給＞ 307,000円～557,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※詳細は前職でのご経験等を考慮して決定 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社QVCジャパン

通信販売・ネット販売

千葉県千葉市美浜区ひび野2-1-1QVCスクエア

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設立 2000年
従業員数 1,500名
平均年齢 -

求人情報全14件

【生放送番組のディレクター】TV通販業界の大手『QVC』◆年休120日◆有給取得ほぼ100％◆転勤無
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【制作＋「マーケティング」のスキルを高められる／残業15h程／長期休暇も可／働き方◎】生放送番組のディレクターとして番組の構成を決定、商品販売を最大化して予算達成を目指していただきます販売戦略に沿って、OAの販売アプローチやライブ運営全体に関する権限を持ちます視聴者の購買意欲を高め、売上目標を達成に向け、オンエア実行に関する適切な判断、ライブオペレーションに関わるスタッフのパフォーマンスを最大化するため、チームをリードします ※1日担当OA：3本 ■業務詳細 ◇ライブ番組のリード：60％・番組構成を策定し、適切なオンエア実行計画を提案・番組進行をリード、売上最大化のために意思決定・ホストやゲストとリアルタイムで情報共有、顧客ニーズに対応・会社の目標や販売戦略を理解し、オンエアに反映・問題を迅速に解決し、事前にコミュニケーション内容を準備・視聴者数を増やすための意思決定・視聴価値の高い番組制作に努める ◇事前準備・計画：20％・商品情報やOAの流れに問題が無いかを確認、ショーの流れを綿密に計画・前回番組のフィードバックを確認し、成功点・試したこと・次回改善点をまとめる・セットやカメラ配置を調整し、商品展示・デモを計画、指示出し・番組中に起こり得る問題を予測し、事前に解決 ◇改善のためのフィードバック：10％・ショー終了後、ビジネス部門と戦略や売上に関するフィードバックを共有し、次回制作に反映・自身のパフォーマンスをレビューし、期待されるパフォーマンスレベルを満たしているかどうかを確認 ◇短期・長期目標／プロジェクト参加：10％・ライブ番組以外のイベントやプロジェクトへの参加・業務改善のための施策立案と実行 ■働き方・24時間連続生放送を実現しており、早朝/夜間勤務も発生しますが、シフトは半年～1年間固定なので、スケジュールもたてやすく体にも負担のない働き方が可能・残業平均10～15h：オンオフのメリハリがつく環境 ■当社について：世界中に顧客2300万、視聴世帯3.7億をもつ最大級のリテールグループ「QVC」。アメリカQVCと三井物産の出資により、24時間連続生放送を実現。テレビショッピングを主体としたマルチメディア通販企業変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県千葉市美浜区ひび野2-1-1 QVCスクエア勤務地最寄駅：JR京葉線／海浜幕張駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 560万円～670万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,600,000円～6,700,000円＜月額＞ 466,666円～558,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前給等を考慮のうえ、当社規定により決定します。 ■昇給：業績に応じて年1回支給※部署により時期が異なる賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【佐倉市※未経験歓迎】出荷管理・スタッフ管理◆三井物産出資・世界最大級TV通販グループ◆年休120日
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～店長経験やアルバイト管理の経験活かせる／大手安定◎／転勤なし／三井物産×世界最大級TV通販グループの安定性～国内最大級のテレビ通販事業を展開する当社の物流部門にて、出荷管理を担当いただきます。注文商品を期日通りに出荷するための作業スタッフの管理、連携調整が主務となります。 ■組織構成以下5部門で構成されており、今回は出荷(アウトバウンド)部門での募集となります。入荷(インバウンド)／出荷(アウトバウンド)／在庫管理／返品(リターン・リワーク)／ジュエリー(高額商品) 出荷部門：10名在籍、SV1名、メンバー9名、その他作業スタッフ（パート・アルバイト・派遣社員など200名強、女性が多いです） ■業務詳細：＜メイン＞・作業スタッフの人数と生産性を基に、作業場所・資材配置・作業内容など業務計画を策定・作業スタッフへの指示・作業スタッフのシフト表作成、日々の勤怠管理・作業現場の確認、スムーズな業務進行となるように適宜調整・当日の出荷状況に基づき、必要に応じ追加人員や残業などの調整＜その他業務＞・作業工程や業務上の問題を吸い上げ、再発防止策を立案・スタッフとのコミュニケーション、良好なチーム体制の構築・部署業務にとどまらず、会社のプロジェクトに参加 ■こんな方におすすめ！・バイトリーダーや店長補佐など、スタッフ指導やスタッフ管理のご経験がある方・パソコンとにらめっこのデスクワークではなく、現場に近い環境で働きたい方・業界大手など安定性の高い会社で働きたい方・全国転勤なく、腰を据えて働きたい方 ■働き方・シフト制ではありますが、年休120日で休日休暇充実。希望休も叶う環境です。・有給休暇の消化が奨励されており、上司が率先して1週間以上の長期休暇を取ることで、社員が気兼ねなく有給を取得できる環境が整っています。・ラインに入ることは基本的にありません！※必要に応じてサポートする場合はあります。・1日の実働は8時間 ■当社について：世界中に顧客数2300万、視聴世帯数3億7000万をもつ最大級のリテールグループ「QVC」。テレビショッピングを主体としたマルチメディア通販企業で、25周年を迎えます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞佐倉商品センター住所：千葉県佐倉市岩富380番地勤務地最寄駅：JR成田線／総武本線／物井駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～470万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,800,000円～4,200,000円＜月額＞ 316,666円～350,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前給等を考慮のうえ、当社規定により決定します。 ※想定年収は残業手当・業績賞与を含んだ理論年収となります。（残業手当は月10時間で算出）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

王子マテリア株式会社

製紙・パルプメーカー

東京都中央区銀座5-12-8王子ホールディングス1号館6F

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設立 2001年
従業員数 1,812名
平均年齢 46.7歳

求人情報全43件

【宇都宮※転勤無】製造オペレーター（紙の原料を製造／機械操作や監視）◇未経験歓迎！福利厚生完備
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【製紙業界大手・王子Gの安定基盤／賞与年100～130万円／昼・夕280円で食べられる仕出し弁当・マイカー通勤可】＜求人のポイント＞ ◎住宅手当や独身寮など、福利厚生充実 ◎夜勤明けを含まず年間休日108日／シフトは固定なのでプライベートと両立！ ■職務内容：当社日光工場にて、古紙原料（パルプ）の品質を調整する製造オペレーターをお任せします。また、工場の排水処理状況を監視作業も担当します。 ※基本は、製造設備の監視および、機械操作業務となります。＜具体的な業務内容＞ ◎古紙を溶かすパルパー、古紙中の異物を除去するなどの各設備があり、それらの監視、運転、停止、調整 ※オンライン監視と現場操作の両方があります。 ◎製紙用薬品、染料の添加、設備の点検管理 ◎設備停止中に、メンテナンス、点検、清掃 ◎工場の排水処理設備を監視し、状況に合わせて対応 ■入社後の流れ：入社後いきなりすべてをお任せすることはありません。研修制度が充実しており、先輩とOJTにて徐々に業務に慣れていただきます。各業務を経験することで、技術レベルを少しずつ高めていただきます。 ※一連の業務を1人でできるようになるまで、約1年を想定しています。 ■働き方：・4組3交替 └（1）06:45～15:00、（2）14:45～22:00、（3）21:45～07:00 ・3勤1休（シフトサイクル） └1直→1直→1直→休み→2直→2直→2直→休み→3直→3直→3直→休み→1直・年間休日：108日 ※年間休日には夜勤明けは含みません。夜勤明けの日の翌日も休みとなります。 ■福利厚生：・家族手当あり・住宅手当あり・独身寮あり（月4,000円※食費除く）・食堂はありませんが、仕出し弁当を注文できます ※昼、夕方両方で注文可。会社からの補助もあり、1食240円で食べられます。・休憩室、ロッカーあり・マイカー通勤可（駐車場あり） ■キャリアパス：将来的には、操業長（チームのリーダー）や、管理職へのキャリアパスがあります。 ■配属部署：パルプ課（15名在籍） ■当社について：当社は、王子グループ産業資材カンパニーの中核企業を担う、板紙・包装用紙のトップクラスメーカーです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞日光工場住所：栃木県宇都宮市白沢町592 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：198,000円～280,000円その他固定手当/月：30,000円＜月給＞ 228,000円～310,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与などを踏まえて決定します。 ■地域手当10,000円、交替手当25,000円 ■昇給：年1回※過去実績1ヶ月あたり16,200円(春季交渉妥結額/組合員平均) ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績1,510,000円/年（春季交渉妥結額/組合員平均）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【宇都宮※転勤無】＜未経験歓迎＞大型マシン機械オペレーター（特殊板紙）◇賞与年100～130万円

【夜勤明け含まず年間休日108日／住宅手当や、月4000円で住める独身寮、1食240円で食べられる仕出し弁当あり／製紙業界大手・王子Gの安定基盤】 ■職務内容：当社日光工場にて、特殊板紙の製造設備である、抄紙機（しょうしき）でのオペレーターとして活躍いただきます。 ※基本は、製造設備の監視および、機械操作業務となります。＜具体的な業務内容＞・機械で段ボール原紙の原料を調整・抄紙機（しょうしき）と呼ばれるマシンを操作、調整をして、紙を生産・生産した段ボール原紙を裁断して巻取りに仕上げる・設備清掃：生産休止期間に生産設備の点検や清掃 ★出荷する商品を製造する最終部門であり、工場の中心部門であり、「ものづくり」を体感できる仕事です。 ■入社後の流れ：入社後いきなりすべてをお任せすることはありません。研修制度が充実しており、先輩とOJTにて徐々に業務に慣れていただきます。各業務を経験することで、技術レベルを少しずつ高めていただきます。 ※担当業務を1人でできるようになるまで、約1年を想定しています。 ■働き方：・4組3交替 └（1）06:45～15:00、（2）14:45～22:00、（3）21:45～07:00 ・3勤1休（シフトサイクル） └1直→1直→1直→休み→2直→2直→2直→休み→3直→3直→3直→休み→1直・年間休日：108日 ※年間休日には夜勤明けは含みません。夜勤明けの日の翌日も休みとなります。 ■福利厚生：・家族手当あり・住宅手当あり・独身寮あり（月4,000円※食費除く）・食堂はありませんが、仕出し弁当を注文できます ※昼、夕方両方で注文可。会社からの補助もあり、1食240円で食べられます。・休憩室、ロッカーあり・マイカー通勤可（駐車場あり） ■キャリアパス：将来的には、操業長（チームのリーダー）や、管理職へのキャリアパスがあります。 ■配属部署：ライナー課（21名在籍） ※20～60代まで幅広い年代が活躍しています。 ■当社について：当社は、王子グループ産業資材カンパニーの中核企業を担う、板紙・包装用紙のトップクラスメーカーです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞日光工場住所：栃木県宇都宮市白沢町592 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：198,000円～280,000円その他固定手当/月：30,000円＜月給＞ 228,000円～310,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与などを踏まえて決定します。 ■地域手当10,000円、交替手当25,000円 ■昇給：年1回※過去実績1ヶ月あたり16,200円(春季交渉妥結額/組合員平均) ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績1,510,000円/年（春季交渉妥結額/組合員平均）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ニコン・エシロール

機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー

東京都千代田区二番町4-5住友不動産二番町ファーストビル6階

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設立 2000年
従業員数 800名
平均年齢 46.0歳

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【東京/第二新卒歓迎】眼鏡レンズの提案営業 ※業界トップクラス／年間休日128日・在宅可・長期就業◎

【光学機器大手のニコンと業界最大手の総合眼鏡メーカーの合弁会社／メガネレンズ・精密光学分野のリーディングカンパニー／リモートワーク可／年休128日／フレックス制】 ◆業務内容：国内の眼鏡販売店への眼鏡レンズの提案型営業をご担当いただきます。 ◆職務内容：眼鏡業界でチェーン展開している販売店へ営業活動をするチームです。担当店と信頼関係を築きながら一緒にビジネスを作っていく営業スタイルです。個人のパフォーマンスを最大限生かしつつ、チームとしてもカバーし一緒にプロジェクトを進めていきます。＜1日の行動例＞出社後、メールや準備を済ませて訪店を行い帰社。お客様等の対応や日報（メール）提出後退社。業務の効率上、直行直帰もあります。 ◆配属部署：営業組織は大手チェーン店を担当する組織と独立店舗を担当する組織に分かれており、本ポジションは大手チェーン店を担当する組織(11名)への配属となります。 ◆入社後の流れ：製品の知識などを覚えていただきながら、先輩社員とペアになってOJTで業務に慣れていただきます。新規開拓は少なく、既存お客様の深耕営業がメインになります。 ◆キャリアパスについて：社内環境の状況にもよりますが、営業所内での異動やマーケティング部への異動など、その他部署にチャレンジすることができます。もちろん当ポジションでスキルを磨いていただき、将来的にはマネジメント職に就くことも可能です。 ◆メディア掲載情報（テレビ東京）：・テレ東Biz：https://youtu.be/gxtwPPdtwkw ・TOKYO MX：https://youtu.be/RaXuRQsIxuE ◆企業概要：同社は、2000年1月1日、株式会社ニコンおよびエシロール・インターナショナル（フランス）両社の強い意思によって、グローバルに展開するメガネレンズメーカーとして設立しました。精密光学分野のリーダーである「ニコン」と世界のメガネレンズのリーダーである「エシロール」が共に手を組み、研究開発、製造、販売のあらゆる面で相乗効果を発揮し、グローバルに事業を展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区二番町4-5 住友不動産二番町ファーストビル6階勤務地最寄駅：JR総武線／両国駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～400,000円その他固定手当/月：30,000円＜月給＞ 310,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年齢･経験・前職給与を考慮します ■賞与あり営業手当／月3万円 560万円／30代／入社4年／エリア営業（月給万円＋賞与年4回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【川崎】光学設計/性能評価（眼鏡レンズ） ※第2新卒応募歓迎！年間休日128日◎

【光学機器大手のニコンと業界最大手の総合眼鏡メーカーの合弁会社／メガネレンズ・精密光学分野のリーディングカンパニー／年休128日／フレックス制／平均残業20時間】 ◆業務の概要同社のR＆Dセンターでメガネレンズの光学設計、性能評価をメインにお任せします。 ◆業務内容 (1)眼鏡レンズの光学設計　・眼鏡レンズの設計システムを利用し、新製品の光学設計・装用テストの実施による設計の検証 (2)光学性能評価技術の開発　・人の視覚特性に基づく新たな評価方法の開発・見え方のシミュレーション方法の開発・設計、評価方法に関するドキュメント作成、特許出願 (3)新技術探索・次世代眼鏡技術のための技術調査、検討 (4)特許調査及び出願など ◆当ポジションの役割：・担当する業務内容を理解し、積極性、自発性をもって主体的に担当テーマを遂行する。・関係部門とコミュニケーションをよくして、担当するテーマを円滑に遂行する。・向上心及び広い視野を持って担当業務に取り組み、常に新しい提案をする。 ◆入社後の流れ：製品の知識などを覚えていただきながら、OJTや先輩社員から指導で業務に慣れていただきます。徐々に業務を理解していただき、キャッチアップしていただきます。 ◆企業概要：同社は、2000年1月1日、株式会社ニコンおよびエシロール・インターナショナル（フランス）両社の強い意思によって、グローバルに展開するメガネレンズメーカーとして設立しました。精密光学分野のリーダーである「ニコン」と世界のメガネレンズのリーダーである「エシロール」が共に手を組み、研究開発、製造、販売のあらゆる面で相乗効果を発揮し、グローバルに事業を展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞イノベーション＆テクノロジーセンター住所：神奈川県川崎市高津区坂戸3-2-1 KSP R&D- D1137 勤務地最寄駅：田園都市線／溝の口駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～590万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～350,000円＜月給＞ 210,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収構成：月給*12＋賞与＋残業代が基本となります。 ■残業時間：平均20時間となっております。しかしながら、個人の技量に左右されます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

スチールプランテック株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

神奈川県横浜市西区みなとみらい3-3-3横浜コネクトスクエア13F

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設立 2001年
従業員数 320名
平均年齢 -

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【横浜】ロボティクス/DX設計※世界一の技術を持つ製鉄プラントエンジニアリング会社

【日本を代表するプラントメーカー4社（JFEエンジニアリング、川崎重工業、カナデビア、住友重機械工業）が統合して生まれた製鉄プラント会社】 ■業務内容：・製鉄機械および製鉄プラントのAI・IoT・ロボティクス等の技術を活用した新技術・商品の開発を担当していただきます。入社後は、ご希望やスキル・経験を考慮して担当する分野、テーマ等を決めさせていただきます。・カーボンニュートラルに貢献する設備の開発にチャレンジする機会もございます。・製造業においてAIやIoT、ビッグデータといった新技術が活用されている中、鉄鋼業界でもロボットによる自動化や省人化、安全性の強化が進められています。 ■同社特徴：・同社が設計開発するプラントは鉄という人々の生活や産業に欠かせない素材を生産するための巨大設備です。その規模は時に大きなビルに匹敵するほどのサイズで、完成までに数百億円の予算と長い年月を必要とするような、スケールの大きなモノづくりを行っています。鉄はご存じの通り世界中のあらゆる製品に使われる素材であり、主に新興国での建設業界や自動車業界からのニーズの高まりを背景に、生産量は毎年右肩上がりで増加しています。・同社はかねてより日本製鉄やJFEといった日本を代表する製鉄メーカーを中心に、世界中の大手製鉄メーカーの製鉄プラントを設計から施工まで提供しています。また、先述の日本製鉄メーカーはハイテンと呼ばれる軽量かつ高強度の高性能鋼板を武器にしており、自動車の燃費向上を目指す自動車メーカー各社への需要にこたえています。同社はそのような高性能鋼板の製造プラント建造についても高い技術力で対応しています。一方、中国ではスクラップを原料とする電気炉市場が拡大をしており、世界一の効率性能を持つ同社の電気炉のニーズが伸長しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい3-3-3 横浜コネクトスクエア13F 勤務地最寄駅：東急みなとみらい線／みなとみらい駅受動喫煙対策：その他（■喫煙専用室設置）

＜予定年収＞ 520万円～910万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～550,000円＜月給＞ 320,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経験、年齢、実績、前給を考慮します。 ■モデル年収：30歳／560万、35歳／720万※すべて残業代込み ■昇給　年1回 ■賞与　年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜】プラント鋼構造設計※大手プラントメーカー4社が統合し世界一の技術を持つプラント会社

【日本を代表するプラントメーカー4社（JFEエンジニアリング、川崎重工業、日立造船、住友重機械工業）が統合して生まれた製鉄プラント会社】 ■業務内容：・製鉄プラント設備を収納する建屋、設備架構、設備基礎の設計・構造解析、鉄骨製作管理、現地工事管理の一連の業務を行っていただきます。大きいものであれば数百メートルの規模となります。具体的には、・機械及び電気設計からの要求（設備レイアウト、設備荷重等）の理解・調整ならびに構造計画・構造解析業務。・外注設計業者への指示およびアウトプット（計算書、図面）の照査、設計工程管理。・鉄骨加工業者との調整（設計図に対する質疑応答、変更指示）・製品検査。・現地工事業者との調整（設計図に対する質疑応答等）を行っていただきます。 ■同社特徴：・同社が設計開発するプラントは鉄という人々の生活や産業に欠かせない素材を生産するための巨大設備です。その規模は時に大きなビルに匹敵するほどのサイズで、完成までに数百億円の予算と長い年月を必要とするような、スケールの大きなモノづくりを行っています。鉄はご存じの通り世界中のあらゆる製品に使われる素材であり、主に新興国での建設業界や自動車業界からのニーズの高まりを背景に、生産量は毎年右肩上がりで増加しています。・同社はかねてより日本製鉄やJFEといった日本を代表する製鉄メーカーを中心に、世界中の大手製鉄メーカーの製鉄プラントを設計から施工まで提供しています。また、先述の日本製鉄メーカーはハイテンと呼ばれる軽量かつ高強度の高性能鋼板を武器にしており、自動車の燃費向上を目指す自動車メーカー各社への需要にこたえています。同社はそのような高性能鋼板の製造プラント建造についても高い技術力で対応しています。一方、中国ではスクラップを原料とする電気炉市場が拡大をしており、世界一の効率性能を持つ同社の電気炉のニーズが伸長しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい3-3-3 横浜コネクトスクエア13F 勤務地最寄駅：東急みなとみらい線／みなとみらい駅受動喫煙対策：その他（■喫煙専用室設置）

＜予定年収＞ 650万円～900万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～550,000円＜月給＞ 350,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経験、年齢、実績、前給を考慮します。 ■モデル年収：25歳／440万、30歳／560万、35歳／720万※すべて残業代込み ■昇給　年1回 ■賞与　年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社商船三井さんふらわあ

海運業

東京都千代田区外神田1-18-13秋葉原ダイビル11F

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設立 2001年
従業員数 508名
平均年齢 42.0歳

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【秋葉原】ICT・DX戦略部◆商船三井グループ◆年休130日/所定7h◆週1～2在宅可

【SIer出身の方歓迎！】プライム上場の商船三井100％出資会社／商船三井グループ連結売上1.2兆円！◆月7回までリモート可◆所定労働時間７時間◆年間休日130日◎ ■業務内容：当社およびグループ会社のICT・DXプロジェクトに参加し、主に次の業務を担当します。 ◇プロジェクト推進・スケジュール・課題管理・ユーザー部門やベンダーとの連絡・調整・受入テスト計画策定、ユーザー説明、導入準備 ◇業務改善・業務プロセス変革・ユーザー部門へのヒアリング・現行業務の流れや課題の整理・デジタル技術を活用した改善策の検討・導入後の利用支援と効果確認 ◇ベンダーマネジメント・ベンダーへの依頼事項、進捗、課題の確認・提案内容や成果物の確認 ※最初からプロジェクト全体をお任せするものではありません。上司や先輩社員と一緒に経験を積み、段階的に担当範囲を広げていただきます。 ■組織構成： 30代～40代の男女６名で構成されています。平均年齢は38歳で約5年前に新設された部門です。 ■魅力：・手厚い待遇や充実した福利厚生など、長く腰を据えて働く上で安心の環境が整っています。積極的な有給消化を推奨しており、平均残業時間は月20時間以下です。・社員一人ひとりの主体性を重視しており、チャレンジを推奨する文化が根付いているため、意欲あれば成長できる環境です。ジョブローテーションも積極的に行っております。・年に一度、自分が定めた目標の振り返りを行う人事評価があります。 ■当社について：当社は6航路でフェリー10隻、RORO船4隻を運航し、国内最大の航路網・運航隻数を誇っています。従業員数は海陸合わせて500名強、グループ全体では1,000人規模となります。輸送シェアも約30%となり、物流・旅客の両面で安定したサービスを展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区外神田1-18-13 秋葉原ダイビル11F 勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 540万円～690万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～380,000円＜月給＞ 300,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【秋葉原】経理（年次決算・税務申告）◆プライム上場商船三井G◆年休130日/所定７h◆週1～2在宅可

プライム上場の商船三井100％出資会社／商船三井グループ連結売上1.2兆円！◆月7回までリモート可◆所定労働時間７時間◆年間休日130日◎ ■業務内容：・財務会計（月次決算、四半期決算、年次決算）・税務申告・資金管理・債権管理・会計システム導入・出納・各種伝票チェック・承認、等 ※現状システムはシステムボックスを利用していますが、2026年4月にSAPへ切り替える予定です。 ■組織構成： 30代～50代の男女7名で構成されています。平均年齢は46歳です。 ■魅力：・手厚い待遇や充実した福利厚生など、長く腰を据えて働く上で安心の環境が整っています。積極的な有給消化を推奨しており、平均残業時間は月20時間以下です。・社員一人ひとりの主体性を重視しており、チャレンジを推奨する文化が根付いているため、意欲あれば成長できる環境です。ジョブローテーションも積極的に行っております。・年に一度、自分が定めた目標の振り返りを行う人事評価があります。 ■SDGsへの取り組み： https://www.sunflower.co.jp/sustainability/sdgs/https://www.sunflower.co.jp/sustainability/sdgs/ ■当社について：当社は6航路でフェリー10隻、RORO船4隻を運航し、国内最大の航路網・運航隻数を誇っています。従業員数は海陸合わせて500名強、グループ全体では1,000人規模となります。輸送シェアも約30%となり、物流・旅客の両面で安定したサービスを展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区外神田1-18-13 秋葉原ダイビル11F 勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 540万円～810万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～450,000円＜月給＞ 300,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。