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[勤務地]九州・沖縄　

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    66ページ：勤務地【九州・沖縄】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 6,260 社中 3,251〜3,300 社を表示

    株式会社アクティス

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区東神田2-3-10PMO秋葉原Ⅱ4F
    • 設立 1989年
    • 従業員数 328名
    • 平均年齢 40.4歳
    求人情報 全16件
    • 【福岡】インフラPL◆オンプレ～クラウド（AWS）構築／PL・PM／大手案件／在宅可
      ■業務内容： オンプレミスからプライベート／パブリッククラウドまで、多様なIT基盤の構築～テストをメインとしたプロジェクトをPL／PMとして率いていただきます。 ＜具体的な案件＞ ・官公庁のインフラ構築（オンプレミス） ・量販店のインフラ構築(AWS／関東地区との共同業務） ≪当社の魅力≫ ★充実の教育体制： 様々な研修制度があり、PL研修、PM研修、コミュニケーション研修、レジリエンス研修などご本人の適性と希望のキャリアパスに合わせてご経験を活かしたキャリア形成をサポートしています。そのほかRed Hat社のセミナーも会社としてバウチャーを購入しているため、手を挙げれば受講可能です。また資格取得も受験費用の補助や、取得祝い金制度もあるなどエンジニアとしてのスキルアップのための制度が充実しています。 ★ワークライフバランス◎居心地の良い社風： 社員の7割が在宅にてリモート勤務をしている状況です。PJによっては週５でほぼフルリモートのものもあり、業務の繁忙を問わず有給も希望の日程で取れるPJがほとんどで、自由度高く働けます。また、面倒見の良い社員が多く、中途入社の方でもすぐになじむことができます。育休は女性社員は100％、直近では男性社員も育休取得している実績もあり、中長期的に働きやすい環境です。 ★キャリアアップ・スキルアップを目指せる： 早い方で39歳で部長になっている事例もあり、上流から参画できる案件もあるため、PM等マネジメントや、技術を極めるプロフェッショナルなど希望のキャリアパスを選びキャリアアップを目指すことができます。また新規事業の提案を奨励しているため、社内の匿名掲示板にアイデアを投稿する制度など新しいことに挑戦するための制度もございます。 ★当社の強み： 要件定義から運用保守まで当社内でワンストップで行います。自社で請負で業務可能な環境もあり、確かな実績で大手メーカー様や大手SIer様から安定的に案件を受注できております。Red Hat社のプロフェッショナルサービスパートナーですので、OpenStack等の技術に触れる機会がございます。AWSにも力を入れて拡大中であり、資格取得支援が充実しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡事業所 住所：福岡県福岡市早良区百道浜2-1-22 福岡SRPセンタービル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,000円～385,000円 その他固定手当/月：40,300円～126,000円 ＜月給＞ 306,300円～511,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 固定手当補足： テレワーク手当 10,000円／月 退職金前払い　 10,300円～19,400円／月 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月／12月）※実績に応じて支給 ※賞与実績：直近、計5ヶ月分支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡】組込SE◆通信・車載開発／研修充実◎設計～テスト／東証プライムG
      ■業務内容： 通信ソフトウェア開発または車載系組み込み開発のシステム設計、開発／テスト工程をメインにお任せいたします。数年間かけてご自身が開発した製品が世の中に発表され、次世代の通信システムに携わることができます。 ＜具体的な案件事例＞ ・通信サーバ開発 ・車載開発（ECU開発） ・車載開発（ドライブレコーダー、等） ※チームでのアサインが基本となります ※使用言語：C、C++、Pythonなど ≪当社の魅力≫ ★充実の教育体制： 様々な研修制度があり、PL研修、PM研修、コミュニケーション研修、レジリエンス研修などご本人の適性と希望のキャリアパスに合わせてご経験を活かしたキャリア形成をサポートしています。そのほかRed Hat社のセミナーも会社としてバウチャーを購入しているため、手を挙げれば受講可能です。また資格取得も受験費用の補助や、取得祝い金制度もあるなどエンジニアとしてのスキルアップのための制度が充実しています。 ★ワークライフバランス◎居心地の良い社風： 社員の7割が在宅にてリモート勤務をしている状況です。PJによっては週５でほぼフルリモートのものもあり、業務の繁忙を問わず有給も希望の日程で取れるPJがほとんどで、自由度高く働けます。また、面倒見の良い社員が多く、中途入社の方でもすぐになじむことができます。育休は女性社員は100％、直近では男性社員も育休取得している実績もあり、中長期的に働きやすい環境です。 ★キャリアアップ・スキルアップを目指せる： 早い方で39歳で部長になっている事例もあり、上流から参画できる案件もあるため、PM等マネジメントや、技術を極めるプロフェッショナルなど希望のキャリアパスを選びキャリアアップを目指すことができます。また新規事業の提案を奨励しているため、社内の匿名掲示板にアイデアを投稿する制度など新しいことに挑戦するための制度もございます。 ★当社の強み： ・当社はキャリア向け通信システムにおける電話の重要機能開発を担当しているため、通信の高度な技術力も蓄積しており、お客様から必ずお声がかかる状況です。 ・車載システムにおいては、通信システムのノウハウを活かせる部分があるため当社の高い技術力への信頼をいただいております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡事業所 住所：福岡県福岡市早良区百道浜2-1-22 福岡SRPセンタービル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,000円～266,000円 その他固定手当/月：17,200円～40,300円 ＜月給＞ 241,200円～306,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 固定手当補足： テレワーク手当 10000円／月 役割手当　 　　0円～20000円／月 退職金前払い　 7200円～10300円／月 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月／12月）※実績に応じて支給 ※賞与実績：直近、計5ヶ月分支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    写光レンタル販売株式会社

    リース
    東京都目黒区原町2-6-17
    • 設立 1983年
    • 従業員数 143名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全7件
    • 【佐賀／鳥栖】倉庫・物流管理スタッフ＜未経験歓迎＞正社員／働きやすさ◎年間休日125日／残業月5h程
      □■新設センターの物流基盤づくりに携われる／年間休日125日以上・残業月5時間程度の働きやすい環境■□ ■業務内容： 机1台から、コピー機、冷蔵庫、仮設事務所の設置まで、建設現場で必要とされる「事務所」の総合リースを行う当社にて、プレハブハウスの入出庫管理・場内組み立てスケジュール管理・トラックの配車などをご担当いただきます。 ■具体的には： ・在庫管理 ・配送手配 ・業務の進捗管理 ・商品の数量チェック ・キズ、故障などの確認 ・商品の整備、格納、出荷対応等 ■入社後の業務の流れ： 九州エリアへの新規出店に伴い、商品供給を支える物流基盤を構築するため、まずは以下を行っていただきます。 ◇センター場内で組み立ての実務を体験しプレハブハウスの構造や手順の理解 ◇プレハブハウスの組み立てに必要とされる各種材料の理解 ◇PCを使った管理業務など簡単な仕事から少しずつ教えます ◇配送の仕組みや配送手配など実務を通して覚えていただきます ※PCの基本操作ができる方なら、長時間を要せずシステムの使い方を覚えられます。 ■1日の仕事の流れ（一例）： 09時：出社、配送の関係者と打ち合わせ、デスクワーク 10時：物流の朝礼、整備、出荷の確認等 11時：事務作業（配送管理、在庫管理等のPC業務） 12時：昼休憩 13時：昼礼、作業の進捗確認、配送、在庫管理（デスクワーク） 16時：翌日の積み込み指示、商品の検品 18時：退社（基本的に残業はありません） ※初めは作業を理解してもらうため、センターの場内に出てプレハブハウスの整備や組み立てがメインになります。屋外作業になります。 ※重い材料の持ち運びがありますが、2名体制で行うか、フォークリフトや台車があるので安心です。入社後にフォークリフトの運転資格も取得可能です。 ■働く環境： 年間休日125日、残業月5時間程で社員の働きやすい環境づくりに取り組んでいます。 ■当社の特徴： 主に建設会社・設備会社などに対し、建設現場内に設置する仮設事務所に関わるレンタル・販売事業を行っており、業界では高い知名度を誇っています。 長らくお付き合いいただいているお客様が多く、定着率の高さが35年以上黒字経営の歴史を築いている理由となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 九州ハウスセンター 住所：佐賀県鳥栖市永吉町540-1 勤務地最寄駅：鹿児島本線／弥生が丘駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 424万円～518万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,500円～255,000円 その他固定手当/月：45,000円 固定残業手当/月：38,671円～46,875円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 286,171円～346,875円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験等を考慮の上、当社規定により決定します ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績…基本給4ヶ月分／年 ■その他固定手当： ・開所手当…20,000円／月（2年限定） ・その他…25,000円／月 ■年収例： 530万円／35歳／8年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡市／未経験◎】法人営業（建設業界向け仮設事務所等のレンタル）◇新規事業所／残業10h以下
      年休125日・土日祝 名古屋支店／大阪支店への出店の成功基盤を基に福岡出店を成功させます。 顧客基盤の構築からスタートし既存顧客の定着化を図ります。 ■業務内容： 机1台から、コピー機、プレハブの設置まで、需要が高まっている建設業界で 必要とされる「仮設事務所」の総合リースを行う当社の営業をお任せします。 ■業務詳細： 福岡には新規出店のため新規営業による顧客基盤の構築がメインになります。 関東から新規営業のスペシャリストの営業部長／営業課長が赴任しますので、営業の同行から商品知識の研修まで寄り添った育成を行いますのでご安心下さい。 メイン商材である仮設事務所は建設現場に必ず必要とされているため、高い需要であるためアポイントが取りやすい環境です。 　＜1日の仕事の流れ（一例）＞ 　09：00～10：00　出社、顧客リストの作成、アポ取り 　10：00～12：00　顧客訪問（1～2件） 　12：00～13：00　ランチ 　13：00～16：00　顧客訪問（2～3件） 　17：00～18：00　翌日の訪問準備、顧客リストの作成、アポ取り 　※担当顧客数：1年目は5社程度で、経験を積むことで徐々に既存顧客が増加 ■組織構成： 営業職は3名：支店長1名（40代）、リーダー1名（40代）、メンバー1名（20代）在席しております。 ■魅力： ・業界需要の高い商材◎ ・入社後は先輩から丁寧にお教えするので、未経験の方も安心です！ ・残業月10h以下／年休125日以上(土日祝)／時差出勤制度アリ／35年以上黒字経営 ■当社の特徴： 主に建設会社・設備会社などに対し、建設現場内に設置する仮設事務所に関わるレンタル・販売事業を行っており、業界では高い知名度を誇っています。 長らくお付き合いいただいているお客様が多く、定着率の高さが35年以上黒字経営の歴史を築いている理由となります。 ■社風： 年間休日125日以上、残業月平均10ｈ以下で社員の働きやすい環境づくりに取り組んでいます。転職での入社者のメンバーが多く、落ち着いた雰囲気です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡支店 住所：福岡県福岡市東区箱崎ふ頭5-2-6 勤務地最寄駅：地下鉄箱崎線／箱崎九大前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 451万円～585万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～285,000円 その他固定手当/月：55,000円 固定残業手当/月：41,406円～53,125円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 306,406円～393,125円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮して決定します。 ■開所手当／月：55,000円のうち30,000円は2年限定 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績…基本給4ヶ月分／年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アーネストワン

    住宅（ハウスメーカー）
    東京都西東京市北原町3-2-22
    • 設立 1981年
    • 従業員数 1,689名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全249件
    • 戸建住宅の施工管理／月給30万円以上・賞与平均4カ月分
      • NEW
      ＼頑張りが、そのまま収入につながる／ ◆「この現場、やります！」と自分から手を挙げられる ◆工期短縮＆担当棟数アップで、賞与もアップ！ ◆賞与だけで年間300万円以上の実績も！ ◆マニュアル＆チェックシート完備で、未経験でも安心 シンプルなつくりの建売住宅の施工がメイン。 「任された仕事をこなす」だけではなく、自分の頑張りで担当数も収入も増やせるのが当社の施工管理です。 ―――――――― 仕事内容は？ ―――――――― あなたの仕事は、工事が安全に、スケジュールどおりに進むように、職人さんを取りまとめたり、進行状況を確認することです。 ◎業者さんと打ち合わせ、スケジュール決定 ◎資材の搬入手配 ◎工事のスケジュール管理 ◎工事の安全管理 ◎寸法や強度の確認 ※現場は営業所のエリア内・月平均3～6棟を担当します ※社用車を使い、1日3件程度の現場を回ります ――――――― 入社後は？ ――――――― ★未経験の方 先輩と一緒に現場を回りながら、仕事の流れやチェックポイントを少しずつ習得！まずは先輩のサポートからスタートです。 ★経験者の方 これまでの経験を活かして、入社後すぐに即戦力として活躍可能！ ――――――― 仕事のpointは？ ――――――― 【目標達成で、賞与アップ！】 1棟あたり75日の工期を目安に、月3棟が目標。 目標をクリアすると、賞与に反映されます！ 【早く・多く担当するほど、さらに賞与アップ！】 工期短縮や棟数に応じて賞与アップ！ 月7～8棟を担当し、賞与年間300万円超の実績も！ 【手を挙げれば、現場を任せてもらえる！】 チームによって異なりますが、現場はエントリー制。 自分の頑張り次第で収入アップを実現できます。 【サポート＆充実した仕組みで、安心！】 チーム全体で目標を追い、困ったときはすぐに相談できる環境。 マニュアル＆チェックシートも完備し、業務の進め方や確認事項を仕組み化しています。
      ★引っ越しを伴う転勤なし ★希望に応じて営業所に配属（全国100カ所以上） ★U・Iターン歓迎！ ―― 募集地域 ―― ■北海道・東北／北海道、青森、岩手、秋田、山形、宮城、福島 ■関東／東京、神奈川、千葉、埼玉、群馬、栃木、茨城 ■中部／山梨、新潟、長野、石川、福井、岐阜、静岡、愛知、富山 ■近畿／三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山 ■中国・四国／岡山、広島、山口、鳥取、島根、高知、愛媛、香川、徳島 ■九州・沖縄／福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      月給30万円～56万円（固定残業代含む） ※上記月給には、一律で支給されるライフプラン手当（3万円）を含んでいます。 ※別途、各種手当を支給。 ＜固定残業代＞ 固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず、月5万5,213円～10万5,919円（30時間分）を支給。 30時間を超える時間外労働分は追加で支給します。 ＜役職別・想定年収＞ ・副主任：493万円～612万円 ・主任：517万円～685万円 ・副所長：581万円～758万円 ※所長以上の昇進の際には、引っ越しの可能性あり （全国転勤社員への転換が必要となります） ＼頑張り次第で、早期キャリアアップも！／ 担当棟数を増やして実績を積んだ結果、「入社3年目で副主任」へ昇格した社員も！ 担当棟数は賞与にも反映されるため、頑張りがポジションと収入の両方につながります。
    • 自社ブランド住宅の企画営業／東証プライム上場G／未経験歓迎
      • NEW
      ＞＞Q&Aで疑問を解決！ 「家は売らないの？」「結局、どんな営業をするの？」そんな疑問にお答えします。 Q.「売れる家を創る」って、どういうこと？ ……………… A.「この土地には何棟建てる？」「このエリアなら、どんな間取りが求められる？」周辺の物件状況やアクセス、土地の仕入れ価格など、さまざまな情報をもとに3名～5名のチームで検討していきます。決められた住宅を「売る」のではなく、市場や地域のニーズを考えながら、自分たちで"売れる住宅"をプロデュースする仕事です。 Q. 完成した住宅は誰が販売するの？ ……………… A. 基本的に仲介会社が販売します。そのため、飛び込み営業やテレアポなど、個人のお客さまへの売り込み営業はありません。企画した住宅が実際に売れたときには、「ゼロから考えて、創ったものが選ばれた」という大きな達成感を味わえます。 Q. 未経験でも大丈夫？ ……………… A. もちろんです。まずは販売管理からスタートし、仲介会社とのやり取りを学びます。仕事に慣れてきたら、土地の仕入れや住宅の企画・開発へと段階的に業務の幅を広げていきます。相談しやすい環境でありながら、個人の裁量に任せる部分も大きいため、積極的に挑戦でき、幅広い不動産開発スキルを身につけることができます。 【主な業務の流れ】 ▼STEP1｜土地の仕入れ ・地元の不動産会社との関係構築 ・土地情報の収集 ・現地調査 ・仕入れ交渉 ・契約・決済 ▼STEP2｜戸建住宅の企画・開発 ・土地の区画設計 ・建物プランの企画 ・商品コンセプトの立案 ・設計部門との調整 ▼STEP3｜販売戦略の立案 ・販売価格の決定 ・販売スケジュールの管理 ・仲介会社との打ち合わせ ▼STEP4｜契約・引き渡し 引き渡し時には、実際にお客さまとお会いする機会もあります。お客さまが新しい暮らしを始める瞬間に立ち会えることも、大きなやりがいになります。
      【全国募集（100カ所以上）／U・Iターン歓迎】 ◎勤務地は希望を十分に考慮のうえ、決定致します。 ＜ 募集地域 ＞ ■北海道・東北／北海道、青森県、岩手県、秋田県、山形県、宮城県、福島県 ■関東／東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県、群馬県、栃木県、茨城県 ■中部／山梨県、新潟県、長野県、石川県、福井県、岐阜県、静岡県、愛知県、富山県 ■近畿／三重県、滋賀県、京都県、大阪県、兵庫県、奈良県、和歌山県 ■中国・四国／岡山県、広島県、山口県、鳥取県、島根県、高知県、愛媛県、香川県、徳島県 ■九州・沖縄／福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      月給28万5,000円～36万5,000円 ※経験・能力を考慮し、当社規定により優遇いたします。 ※上記月給には、ライフプラン手当（一律月3万円）を含みます。 ※残業代は、別途支給致します。 【キャリアアップに応じて収入もアップ】 メンバーから主任、店長、ブロック長へとキャリアアップするにつれて、任される仕事の幅や裁量も大きくなり、給与も上がっていきます。 ＜年収例＞ ■店長：年収830万円（36歳・入社7年目／月収45万6,500円） ■ブロック長：年収988万円（34歳・入社10年目／月収56万3,800円）
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    株式会社東栄住宅

    住宅（ハウスメーカー）
    東京都西東京市芝久保町4-26-3
    • 設立 1951年
    • 従業員数 891名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全108件
    • 未経験歓迎の分譲住宅営業／18時30分PC自動シャットダウン
      お任せするのは、当社ブランド「ブルーミングガーデン」の販売営業です。 お客さまへ物件をご案内し、住宅ローンのご相談から契約、お引き渡しまでをサポートします。 ■お客さまへの物件案内 ■住宅ローンのご提案・ご相談対応 ■契約手続き・お引き渡し対応 ■販売戦略の企画・立案　など 住宅購入は、多くのお客さまにとって人生最大級の買い物。 お客さま一人ひとりの理想の暮らしや、将来設計に寄り添いながら提案することを大切にしてください。 ――――――――――――――― 【商品力があなたの味方】 ――――――――――――――― 営業として成果を出すためには、自分自身が商品を好きになれるかも大切です。 東栄住宅が展開する「ブルーミングガーデン」は、デザイン性や住みやすさにこだわった分譲住宅ブランド。 実際に見学へ来られたお客さまから 「物件をたくさん見たけれど、ここかもしれない…！」といった声をいただくことも少なくありません。 営業個人の話術だけではなく、商品の魅力そのものが提案を後押ししてくれる環境です。 ―――――――――――――――――― 【営業未経験でも、成功体験がはやい！】 ―――――――――――――――――― 入社後は、先輩や所長がしっかりサポート。 残業を前提とした働き方ではないため、一人ひとりが就業時間中の生産性を重視。 忙しい中でも「こういうお客さまにはどう提案したらいいですか？」といった相談には、 先輩たちが嫌な顔ひとつせず応えてくれる風土があります。 実際に接客販売職から転職した社員は、入社2カ月で初契約を獲得。 商品力に加え、チーム全体で新人を育てる文化があるため、 営業未経験の方でも安心してスタートできます。
      東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、群馬県、栃木県、 静岡県、愛知県、大阪府、岡山県、広島県、福岡県、沖縄県 ※希望勤務地を考慮します。 ※自動車通勤OK（営業所によって異なります）
      月給27万円以上＋報奨金＋各種手当＋残業代全額支給 ※年齢・経験・能力を考慮のうえ決定します。 ※残業代は別途全額支給します。
    • 【那覇／未経験者歓迎】分譲住宅の販売促進・企画担当◆残業20h程／18時30分ＰＣシャットダウン
      ～未経験の方歓迎！分譲住宅の販売企画担当／飯田グループＨＤ／全社残業平均20～30時間程度／長期優良住宅を全棟で取得しており自信をもって販売できる／18時半以降残業申請がない場合はＰＣ強制シャットダウン】 ■業務内容： 自社ブランド（新築一戸建て・分譲住宅「ブルーミングガーデン」）の営業職を担当していただきます。100%反響営業で、週末や祝日に販売現地でお客様をご案内していただきます。 ▼具体的には… ・お問い合わせのあったお客様へ、物件のご案内／ローン／契約等の対応　 ・契約及び決済業務 ・不動産販売業者対応 ・分譲住宅の用地仕入れ、情報収集 ・物件の企画、プランニング ※現在、不動産営業1年以上経験者のかたを対象に、月給23万円に加え、月8万円を入社後、半年間固定給として支給しております。そのため固定給が高くなっており、住宅の営業経験がない方でも安心してご入社いただける環境です。 ■モデル年収： 961万円/入社4年目主任/月給34万＋残業代（全額支給）＋報奨金＋賞与＋資格手当＋役職手当 927万円/入社3年目主任/月給33万＋残業代（全額支給）＋報奨金＋賞与＋資格手当＋役職手当 857万円/入社2年目/月給24万＋残業代（全額支給）＋報奨金＋賞与＋資格手当 ■働きやすさについて： 月平均の残業時間は20時間程度です。生産性向上を目的として申請がないと18時半時にPCがシャットダウンする仕組みを導入しており、メリハリをつけて勤務することが可能です。また、休日出勤時は代休を取得するよう推奨しております。 ■中途入社者の入社理由： ・結婚を機に、残業時間を抑えワークライフバランスを整えたい。 ・固定給が一定高く、生活を安定させられるから。 ・雇用形態、正社員を目指したいから。 ■同社の魅力： ・安定した基盤…創業60年の安定したハウスメーカーです。平均年間施工数は4,500～5,000棟、累計約100,000棟、確かな実績、ブランドがあり販売がしやすいです。 ・一貫した供給体制…同社は土地の仕入れから設計、建築、アフターサービスまで、最初から最後までの全領域をカバーしており、一貫したサポート体制にて顧客の期待に応えることができる体制です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 那覇営業所 住所：沖縄県那覇市おもろまち3-7-15 グランドヒル新都心ビル1-A 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：261,600円～280,000円 ＜月給＞ 261,600円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や年齢によって年収の変動がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    富士フイルムメディカルサービスソリューション株式会社

    医療機器メーカー業界
    東京都品川区広町2-1-21OIMACHI TRACKS BUSINESS TOWER
    • 設立 1977年
    • 従業員数 888名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全28件
    • 【勤務地相談可】〈営業からのキャリアチェンジ歓迎〉医療機器のサービスエンジニア～夜間・緊急対応ほぼ無
      【営業からのキャリアチェンジ歓迎／研修充実／サービスエンジニアに優しい働き方（緊急呼び出しや夜間対応は基本なし）／医療IT領域の大手企業である富士フイルムグループ／福利厚生充実／企業都合の転勤ほぼ無】 ■職務内容： 同グループの医療機器の設置や、既にご導入頂いているクリニックへの保守サポートを担当するサービスエンジニア職になります。1日の訪問頻度は点検、オンコール呼び出しを含み2～3件程度になります。 ■職務内容詳細： 主にCR（デジタル画像診断システム・エックスレイフィルム自動現像機）X線撮影装置の設置、立上げ、定期点検、トラブルシューティング等の技術サポートがメインとなります。医療機関特有の効率的運用のご提案、開発部門へのフィードバック等、安心してユーザーに同社の医療機器をご使用いただけるよう様々な側面からサービス＆サポートするポジションです。 サポート＆サービスの品質を高め、お客様にご提案することで、お客様からの信頼や安心を獲得いただきます。 ■研修制度について： 研修センターがあり、機械を実際に解体したり、組み立てたりする研修や、実際にコールセンターに届くお問い合わせ内容を把握していただくための研修もございます。その他、先輩社員とのOJTもじっくり行っており、1人前になるまで手厚くサポート致します。未経験の方でも安心してキャッチアップいただけるよう充実した研修制度をご用意しています。 ■取得できるスキルについて： X線診断装置や医療ITシステム等の幅広い製品がありますので、幅広く多くのスキルを習得可能です。デジタル化・ネットワーク化が加速的に進む医療業界であるため、ソフトウェアやネットワークに関してのスキルも活用される場面も多く、医療機器という枠にとどまらない幅広いスキルを磨けます。 ■緊急呼び出しについて： 大病院とは違い、クリニックがお客様となる為、基本的に夜間に呼ばれることはありません。一方でイレギュラーな自体に備えて当番制（自宅待機）を取り入れており、万が一、対応（出動）が発生した場合、代休を取得いただきます。 ■働き方について： コールセンターでの一次対応を行っており、各エンジニアの負担を軽減するような働き方が可能です。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都品川区広町2-1-21 OIMACHI TRACKS BUSINESS TOWER 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 全国営業所 住所：東京都 初任地希望を出した上で、内定時に決定します。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【勤務地相談可】サービスエンジニア（CT／MRI）◇製品未経験歓迎／最先端技術／フレックス制度
      【電気・電子・機械の知識・経験がある方へ／業界未経験歓迎／富士フイルムGならではの充実の福利厚生／業界をリードするメディカル事業の安定基盤】 ■業務内容： サービスエンジニアとして、医療機器の据付・保守・修理等を行います。 作業だけではなく、お客様である医療機関の方々と的確なコミュニケーション、迅速・誠実な対応を行うことで、信頼関係を構築していきます。技術者としての知識・能力のみならず、コミュニケーション能力も大切なお仕事です。 ※変更の範囲：会社の定める業務 ■具体的な業務： ◇据付（搬入・組立・調整・取扱い説明） ◇保守（保守契約・点検契約） ◇整備（保守に含まない部品等の交換） ◇修理（故障オンコールを受け訪問し復旧） ■取扱う医療機器 MRI装置、CT装置、X線撮影装置、超音波診断装置、骨密度測定装置等 ■主なお客様 病院、クリニック等の医療機関 ■業務の魅力： お客様が満足する製品・サービス・ソリューションを提供することで、医療業界の課題を解決し人々の健康や豊かな生活に貢献することができます。 ■教育制度： 千葉県柏市にある研修施設でサービスエンジニアとしての研修実施の場合があります。また、ビジネス基礎力向上のため富士フイルムグループの学び支援を利用したEラーニング受講が可能です。その他、状況に応じて各種研修もございます。 ※変更の範囲：会社の定める範囲
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区広町2-1-21 OIMACHI TRACKS BUSINESS TOWER 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日栄インテック株式会社

    住宅設備・建材
    東京都荒川区西尾久7-34-10
    • 設立 1978年
    • 従業員数 500名
    • 平均年齢 40.7歳
    求人情報 全7件
    • 【福岡】法人営業／太陽光カーポートシステム◆年休125日・土日祝休／業界最大手級／研修充実
      【営業経験や顧客折衝経験をお持ちの方歓迎！シェアTOPクラスの太陽光カーポートを自社で企画・製造・施工する優位性／創業50年の安定基盤／年間休日125日・研修1～2ヶ月・ジョブローテーション有り】 ■業務内容： 太陽光発電システムの法人営業を担当します。※太陽光カーポート（駐車場の屋根に太陽光パネルを設置するシステム）の提案が中心です。 代理店および工場・商業施設などの法人顧客に対し、太陽光カーポートを中心とした製品提案を行います。自社で企画・製造・施工まで担う体制のため、製品理解から導入まで一貫して関わる点が特徴です。 ・代理店への商品PR・関係構築 ・工場・商業施設など法人顧客への提案営業 ・太陽光カーポート導入に向けたヒアリング・提案資料作成 ・社内関連部門と連携した案件推進 既存6、７割、新規３，4割の比率となっており、一人当たり30社程ご担当いただく予定です。 ■教育体制： 入社後は本社（東京）で1～2ヶ月ほど研修を実施します。 1週間ほど座学研修で基礎知識を学び、その後OJTで先輩社員が同行しながら丁寧に指導。3ヶ月ほどして慣れてきたら徐々に担当企業をもって営業いただきます。 ■働き方： 年間休日125日・完全週休2日制（土日祝）、残業時間20時間以内です。 ■当社の特徴： ◇シェアTOPクラスの実績があり、自信を持って自社製品を提案することができる 太陽光カーポートは、自家消費や非常用電源の確保のためニーズが非常に高まっており成長性バツグン。特に業界シェアトップクラスの自社製品「太陽光カーポートE-port V」は2020年から2022年にかけて導入実績が10倍に拡大しました。企画から製造・施工まで一貫して担える体制を強みに、自信を持って自社製品を提案できます。 ◇将来的には環境事業部の福岡営業所を牽引していただくことを期待 評価制度として、半期ごとに自ら目標を設定し、達成度に応じて評価される透明性の高い仕組みがあります。 ◇ジョブローテーション制度があり、他の事業部にも挑戦可能。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 福岡営業所 住所：福岡県福岡市博多区東那珂2-9-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都荒川区西尾久7-34-10 勤務地最寄駅：JR宇都宮／高崎線／尾久駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～555万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～262,000円 その他固定手当/月：71,000円～99,000円 固定残業手当/月：37,000円～51,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 298,000円～412,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回（5月）、賞与年2回（7月・12月） ■特別手当：出張手当、役職手当、業務手当、報奨金 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ユニシス

    医療機器メーカー業界
    東京都台東区台東4-11-4三井住友銀行御徒町ビル7F
    • 設立 1978年
    • 従業員数 180名
    • 平均年齢 38.2歳
    求人情報 全16件
    • 【福岡／糸島市】医療用麻酔針・特殊針の製造 ※医療用特殊針ニッチトップ／海外売上比率8割/※転勤なし
      【業績好調！医療用特殊針ニッチトップ／海外売上比率85％／世界に誇るJapan Quality】 ■業務内容：医療用麻酔針、特殊針等の機械を用いた研削及び加工作業を担当いただきます。 ・工作機械の操作＜プログラミング/セッティング含む＞による研削加工作業 ・製造ラインの管理 ■将来的な九州工場（福岡県糸島市）での勤務を想定し、業務習得の為入社から最低3.5か月間は、弊社埼玉工場（埼玉県越谷市）での研修として勤務いただきます。 ※研修期間は最低3.5カ月としておりますが、業務の習得状況により3.5カ月～6か月程まで延長となる場合があります。 ※入社から埼玉工場での勤務となる為、近隣のウィークリーマンションを弊社で契約し、研修期間中はそちらにお住まいいただく予定です。 ■当社の魅力： ＜高品質医療用特殊針のニッチトップカンパニー＞ 同社は「日本国内で製品を製造すること」、顧客に「高品質の製品を求めやすい価格で提供すること」を基本理念として、企業努力を行っています。脊髄くも膜下麻酔針・硬膜外麻酔針を中心として、生検針や血管造影針などの使い捨て医療用特殊針の開発・設計・製造・販売に特化した専門メーカーです。 ＜世界に誇るMade in Japanの製品力＞ すべての部品を国内で調達・製造する日本製にこだわった高品質の製品を提供しています。海外輸出の70％程度はOEM製品であり、各国の大手医療機器メーカーを始めとするOEM先に合わせたカスタマイズ品となっています。自社ブランド「UNIEVER」は国内・海外問わず、シェア拡大を目標に積極的に展開しています。今後は特殊針の製造技術を活かして、他の医療分野への領域拡大を目指し新製品開発を進めています。 ＜さらなる躍進に向けて＞ 今後は自社ブランド「UNIEVER」でのシェア拡大やOEM供給のみならず、針以外の新製品の開発や販売などを視野に入れた営業活動に力を入れ、人々の健康を担う企業として更なる進化を続けていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 九州工場 住所：福岡県糸島市多久353-19 勤務地最寄駅：JR筑肥線／筑前前原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 埼玉工場 住所：埼玉県越谷市西方2675-1 勤務地最寄駅：JR線／南越谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,500円～373,000円 ＜月給＞ 222,500円～373,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は応相談 ■賞与：年2回（過去実績年2～4ヶ月程度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡＊業界不問】医療用針の営業職◇転勤なし／残業ほぼなし／ニッチトップの国産メーカー
      【業界経験不問／既存顧客への深耕営業メイン／残業ほぼゼロ／転勤なし／緊急呼び出しや土日対応も基本なし／ニッチな領域で圧倒的トップシェアを誇る国産医療機器メーカー】 ■概要： 担当エリア内の医療機関（病院・クリニック）や販売代理店に対し、医療用麻酔針などの自社製品の提案を行っていただきます。既存顧客への深耕営業がメインですので、顧客の懐に入り込み、良好な関係を築くことができる方を歓迎します。 ■具体的な業務内容： ・医療機関や販売代理店への訪問・提案活動（未導入製品の提案、仕様の確認、価格交渉など） ・製品使用時のフォロー（時には手術に立会う場合もございます） ・事務作業（メール処理、見積作成など） ・展示会や学会への参加（休日開催の場合は振休を取得いただきます） ・開発部門など社内関係者との連携 ★営業担当が現場で拾い上げた声が、製品の改良や開発へつながることもございます！ ■扱う製品とやりがい： 当社が製造・販売している麻酔針や注射針は、材料からMade in Japanにこだわった確かな品質を誇り、国内のみならず世界の医療現場で使用されています。また、一口に「針」といっても形状や用途は様々で、顧客のニーズに沿った提案が可能です。 ■働き方： ・残業ほぼなし・直行直帰スタイル ・緊急呼び出し・土日出勤は基本発生しません ・遠方出張は学会参加時以外は発生しません ・転勤なし（キャリア観点で相談の可能性あり） ■研修・教育： ご入社後は埼玉工場（越谷市）にて2週間～1ヶ月程度の研修を行います。座学のみならず、実際に製品を見たり触れたりしていただきながら知識を高めていきますので、業界経験のない方でもご安心ください。 ※研修期間中の宿泊代は会社が負担します。 ◆◇◆ユニシスについて◆◇◆ 医療用特殊針というニッチな領域に特化した国産の医療機器メーカーです。国内で企画開発から製造・販売、サポートまで一連の流れを担っており、業界において希少な存在です。独自ブランド『UNIEVER』を展開。医療メーカーのOEMも請け負い、世界50ヶ国（欧米を中心に約100社）と取り引きを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 九州サテライトオフィス 住所：福岡県福岡市博多区博多駅東2-17-5 A.R.Kビル４F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～350,000円 固定残業手当/月：30,000円～70,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 210,000円～420,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや現年収等を考慮し規定により決定します ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績は2～4ヶ月程度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 サーベイリサーチセンター

    マーケティング・リサーチ
    東京都荒川区西日暮里2-40-10SRCビル
    • 設立 1975年
    • 従業員数 364名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全21件
    • 【女性活躍中／熊本市中央区】事務担当（総務経理）◆住宅手当あり／土日祝休み／年休120日／正社員
      【フィールドリサーチのリーディングカンパニー／社会貢献性の高い事業／年休120日／土日祝休み／住宅手当あり】 ■概要： 当社の南九州事務所（熊本）にて、事務（経理・総務）をお任せします。 入社直後は紙伝票の確認・Excelの入力作業・請求書の振込などからお任せしますので 経理知識がない方でもスキルUPが叶う環境で、ゼネラリストとしてのキャリア形成が可能です！ ■業務内容： 【経理】 ・現金出納、資金管理、仮払精算 ・経費精算、支払業務、月次決算、源泉徴収票発行事務等 【総務】 ・業者登録申請、契約書（注文書）の作成 ・請求書発行、契約スタッフ雇用手続き、その他庶務 ※入社後は経理面の業務を中心に携わっていただき、将来的には総務やその他の間接業務を担当いただきます。 ■業務イメージ： 現場の営業担当とやり取りをしながら、本社の総務・経理と連携し業務を行うポジションです。 事務作業だけではなく営業とのコミュニケーションも取れる環境です！ ■働き方： ・転勤：当面なし（制度としてはございますが、基本的に想定しておりません） ・出張：基本無し（研修等で一部発生しますが基本的にはございません） ・残業：時期によりますが20～30Hほどを想定しております。 ■組織構成：　※変動可能性あり※ ・配属先人数／1名 ※南九州事務所全体：正社員10名＋契約スタッフ17名 ■企業魅力： 国内市場調査売上で上位の実績を誇る完全独立系の総合調査会社。クライアントは官公庁、民間企業、大学、研究機関等、バランスよく構成されています。 幅広い業種に対応しており、様々な調査技術でニーズに応えることが可能です。特に官公庁実績が多く、経営的にも安定しています。北海道～沖縄まで全国に事業所を展開。年間2,800本を超える調査・プロジェクトを行っており、社会貢献性の高い自主調査も実施しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 南九州事務所 住所：熊本県熊本市中央区辛島町8-23 桜ビル辛島町4Ｆ 勤務地最寄駅：熊本市交通局熊本市電健軍線／辛島町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 423万円～529万円 ＜賃金形態＞ 月給制 主任職の場合、月給323,000円（基本給273,000円＋固定残業代50,000円） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：258,000円～273,000円 ＜月給＞ 258,000円～273,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績：昨年度4.4ヶ月分（変動可能性あり） 【主任職】で採用の場合：年収529万円／月給323,000円 基本給273,000円　固定残業代50,000を含む／月 固定残業代：24時間／月※超過分別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【熊本市／未経験歓迎】リサーチャー／街づくりに携われる調査プロジェクトの管理業務◆土日祝休み
      ～1975年創業以来黒字経営／国や地方公共団体など官公庁がメインクライアントで安定性◎～ 都市交通分野の調査プロジェクトを推進するリサーチャー業務をお任せします。 〇都市・交通分野でできること： ・まちづくり（都市計画）、道路・交通計画等の行政計画の基礎となる情報収集と統計に関わる業務 ・交通インフラ老朽化対策（予防保全）の現場支援やデータ処理支援 ・店舗立地・商圏調査等、モビリティ（移動や交通）に関わる調査等 ■メインミッション： ・入社後まずは研修や先輩との同行にて調査業務の流れを掴んでいただき、将来的には交通インフラ老朽化対策の支援業務を強めていきたいと思いますので、そちらにも積極的に参画していただける方を募集しております。 ※未経験入社の社員も多数在籍しているのでご安心ください。 ■業務概要： ・営業：訪問～見積作成～業務受注 ・調査：調査計画・準備～調査実施（調査員のマネジメント）、現場管理～集計・分析～報告書作成 ■業務イメージ： ・日常的には複数の契約スタッフ、派遣の方と連携して業務を行います。 ・実際の調査は契約スタッフ・派遣・アルバイトの方が行いますが、一緒に現場に赴きマネジメントをしていただきます。 ・残業時間は時期によって異なりますが、秋～冬にかけてが繁忙期となります。 ・担当エリア：熊本、宮崎、鹿児島 ■働き方： ※業務状況に応じて変更ございます ・月あたりの残業時間：春～夏／10H前後、秋～冬／30～40H程度 ・出張：春～夏／月1回程度、秋～冬／月2～3回程度 ■組織構成： ※変更可能性あり ・人数／10名（所長1名、課長2名、メンバー7名） ・年齢構成／20代3名、30代4名、40代2名、50代1名 ※その他契約スタッフ18名 ■業務の魅力： 国内市場調査売上で上位の実績を誇る完全独立系の総合調査会社。クライアントは官公庁、民間企業、大学、研究機関等、バランスよく構成されています。 幅広い業種に対応しており、様々な調査技術でニーズに応えることが可能です。特に官公庁実績が多く、経営的にも安定しています。北海道～沖縄まで全国に事業所を展開。年間2,800本を超える調査・プロジェクトを行っており、社会貢献性の高い自主調査も実施しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 南九州事務所 住所：熊本県熊本市中央区辛島町8-23 桜ビル辛島町4Ｆ 勤務地最寄駅：熊本市交通局熊本市電健軍線／辛島町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都荒川区西日暮里2-40-10 SRCビル 勤務地最寄駅：JR線／西日暮里駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 423万円～529万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：258,000円～273,000円 ＜月給＞ 258,000円～273,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■【主任職】で採用の場合： 年収529万円 月給323,000円（基本給273,000円／固定残業代50,000円） 固定残業代の相当時間：24.0時間／月※超過分別途支給 ■賞与実績：昨年度4.4か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    一建設株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    東京都練馬区石神井町2-26-11藤久ビル東5号館
    • 設立 1967年
    • 従業員数 1,865名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全202件
    • 【福岡/未経験も歓迎】木造賃貸住宅の開発企画（土地探し～建設準備まで）◇プライム上場・飯田HDG
      【業界職種未経験歓迎・プライム上場・年商1兆円飯田HDグループの中核企業/分譲住宅の国内シェアNo.1グループ/固定給で安定した給与体制/残業20時間程度で就業環境◎完全週休2日制】 ■業務内容： 戸建、アパートをはじめとした木造賃貸住宅を建てるための「土地探し～建築開始までの準備」 を担当するお仕事です。不動産や建築の知識がない場合も育成担当がOJTでフォローするため、未経験の方も安心してご応募ください。 ■一建設のアセットソリューション事業部について： 事業部の設立から7年連続1.5倍で成長を続けるアセットソリューション事業部。投資用の木造賃貸住宅の開発/建設・投資家の皆様への販売・賃貸管理（入居者募集や修繕対応）まで一気通貫で行っています。 ■業務詳細： 仕事の流れは「土地を探す → 計画を立てる → 建築が始まるまでの管理」です。 （1）土地の情報を集める（仲介会社とのやり取り） 仲介会社の担当者と関係づくり、土地や物件情報を紹介してもらいます。 （2）建てられる家のイメージをつくる（建築プランの作成） その土地にどんな家が建てられるかを検討し、収益が出るかどうかのシミュレーションを行います。 （3）建築中の現場管理・進捗チェック 建築現場がスケジュール通り進んでいるかの確認を行います。 →専門的な部分は専門部署が担当します ■入社後の流れ： 社内のルールを覚えていただきながら、まずは先輩社員について仕事とフローを覚えていただきます。 ■本ポジションの魅力 1. 固定給が高く、収入が安定 基本給は 25万円～（残業代別途支給） インセンティブ（歩合）に頼らない給与体系 →「営業成績で収入が大きく変わる」不安がありません。 業界経験者が多く転職してくる理由が、この安定した給与です。 2. 働きやすさが業界トップクラス（離職率10％以下） 残業は 月20時間程度 休みは水曜＋好きな1日の完全週休2日制、行事や予定があれば 土日休みも取得可能です。住宅手当／家族手当／資格手当／資格スクールの学費サポートなど福利厚生も充実しています。 ■こんな方におすすめ 未経験からでも不動産・建築分野に挑戦したい方 営業よりも「コツコツ丁寧に進める仕事」が好きな方 人と関係を築くのが得意な方
      ＜勤務地詳細＞ アセット福岡店 住所：福岡県福岡市博多区博多駅南4-9-30 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・前職給等を考慮し優遇 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡】注文住宅の設計～※飯田HDグループ／残業20h程度／完全週休二日制
      ■担当業務： 注文住宅の設計においてクリエイティブな設計士を探しています。お客様のライフスタイルや理想を具現化し、一生に一度の住まいづくりを特別なもの にする事が私たちの使命です。一緒に感動のプロジェクトに挑戦し未来の住まいを共に築きましょう。 ■業務内容詳細： 木構造注文住宅のデザイン・設計業務をお任せします。 （1）顧客と打合せを通じて住まいに関する要望や予算、ライフスタイルなど詳細にヒアリングを行います。 （2）顧客の要望や予算、敷地条件に基づき住宅の間取り、外観など基本的な設計を行います。 （3）CADや３Dモデルを用いて視覚的な表現を行います。 （4）法令、条例の確認や建設地の条件調査を行い設計に反映させます。 （5）実施、詳細設計、確認申請等各種申請、工事監理を委託する設計事務所をサポートします。 （6）建築士法第24条の７重要事項説明を行います。 《入社後の流れ》 1ヶ月程度の期間は本社において会社の基本的なルールや設計の基本的ルールをマニュアルに基づいて習得していただきます。 その後は勤務地へ異動し経験やスキルに応じて設計業務に携わって頂きます。 ■働き方： 年休115日（＋6日実質121日）、完全週休二日制、残業月20時間程度と働きやすい環境です。福利厚生も充実しているため、腰を据えて働ける環境です。 ■同社の特徴： 同社は、飯田グループホールディングスのリーディングカンパニーで戸建分譲住宅供給棟数において、全国トップクラスの実績を誇っています。また同グループの分譲戸建市場シェアは30％（2020年度）を超えており、安定した収益基盤を誇っています
      ＜勤務地詳細＞ 福岡営業所 住所：福岡県福岡市博多区博多駅南4-9-30 勤務地最寄駅：JR各線／博多駅駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回 ■昇給年1回 ■モデル年収： 564万円：主任 813万円：課長 1,032万円：部長 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三協株式会社

    自動車部品 （商社）
    東京都江戸川区西一之江1-11-3
    • 設立 1960年
    • 従業員数 226名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 商社営業／経験者優遇／海外出張・駐在へ挑戦／年3回大型連休
      • NEW
      1人5社程度の企業を担当。 定期的な訪問で取引先との信頼関係を構築し、部品の問い合わせ対応や製品の提案を行います。 日々の営業活動を行いながら、大型コンペの提案準備を3～4年単位で進めていきます。 ★お客様は、既存顧客が中心（ほぼ100％） 定期的な訪問やコミュニケーションを通じて信頼を築いていただきます。 【　具体的には　】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・取引先への定期的な訪問 ・問い合わせ対応、商品提案 ・見積書、提案書などの書類作成 ・大型コンペの準備、提案 ⇒大型コンペでは、数億円単位の契約を獲得することも！ 主力の製品は大手自動車メーカーに採用されており、数千万円以上のプロジェクトに携わる機会も豊富です。 【　営業のPOINT！　】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆メーカーの機能を持つ専門商社 ┗商社の提案力×メーカーの技術力を駆使し、顧客ニーズに合う提案が可能！ ◆業務効率化に注力 ┗事務スタッフやRPA（ロボットによる業務自動化）を取り入れているため、営業業務に集中できる環境です。 【　キャリアステップ　】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は、先輩の営業先へ同行しながら、業務の流れや商材、事業内容について学びます。 ★定期的に社内勉強会も開催しており、知識をアップデートできます！ ＜その後のキャリア＞ 現在組織拡大により、適性に応じて早期に管理職へキャリアアップが可能です。 実際に30代の管理職も活躍しており、社歴関係なく評価をしています！ ＼海外で活躍のチャンスも！／ 海外にも拠点を有する当社では、意欲次第で海外営業への挑戦も可能。世界を舞台に活躍できるスキルを磨き、国境を越えて市場を牽引する営業パーソンへと成長できる環境です。複数の拠点があるため、あなたの得意な語学を活かせるチャンスが豊富です！（英語・中国語など）
      【マイカー通勤可／住宅補助あり】東京・厚木・名古屋・静岡・太田・水戸・朝倉の勤務先 ★U・Iターン歓迎 ★無料駐車場あり 【勤務先】 ■東京オフィス 東京都千代田区神田鍛冶町3-8 5F ■厚木オフィス 神奈川県厚木市中町3-1-2 YDビル 4F ■名古屋オフィス 愛知県名古屋市中村区名駅 2-30-19 ■静岡オフィス 静岡県静岡市駿河区南町18-1 6階 ■太田オフィス 群馬県太田市大原町86-3 ■水戸オフィス 茨城県水戸市宮町1-2-4 MYMビル 3F 23号室 ■サナック朝倉工場内 福岡県朝倉市中原168-6 ※勤務地は業務や希望を考慮し決定 ※受動喫煙対策制度あり（社内分煙） ＼駅チカ＆アクセスしやすいオフィスです！／ 詳しいアクセスは＜詳細住所＞をクリックください。
      月給24万2000円～38万2000円＋各種手当＋賞与年2回 ※ご経験やスキルに応じて給与を決定 ※上記月給には月14時間（2万6000円～4万2000円）の固定残業代を含み、超過分は別途支給します。
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    丸泰土木株式会社

    サブコン
    東京都江戸川区北葛西3-5-17
    • 設立 1962年
    • 従業員数 128名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 施工管理／未経験歓迎／年休126日／土日祝休み／賞与年3回
      担当する案件（工事）については、本人の希望を考慮して決定します。 【☆主な工事の種類】 ■橋脚工事（橋げたを支える柱） ■港湾設備の基礎工事 ■発電所の基盤工事 【☆具体的には】 ■工事計画書、工程表、CADの作成 ■資機材の搬入搬出の作業管理 ■工事関係者(発注者、元請請負人等)との打合せ ■作業員教育、資機材の整備調達準備 ■施工時の安全・工程管理、労務管理など 【☆入社後の流れ】 まずは機材センターで１カ月間程度、現場で使用する機械について座学研修や勉強会を通じて学んでいきます。 ▽ その後1ヵ年～2ヶ年間位を目安に先輩社員に同行し、現場の体制や雰囲気・仕事の進め方などを徐々に習得していきましょう。 ▽ 時間をかけて1ヵ年～2ヶ年間ほど教育し、必要資格も取得した上で独り立ちしていきますので、未経験の方もご安心ください。 ―― □■ココが魅力■□ ―― ＜①大規模案件に携われる＞ 『レインボーブリッジ』や『アクアライン』など、街のシンボルともいえる大規模案件の基礎工事も、多数手掛ける当社！ 多くの人が利用する場の建設に携わるやりがいを感じながら、スケールの大きい仕事を楽しむ醍醐味を味わえます。 ＜②手当が充実＞ 住宅手当や家族手当、出張手当など、充実の待遇があるため、安心して長期的に活躍できる環境が整っています。 勤続30年以上のベテラン社員も多く、腰を据えて技術を身に付け、じっくりと成長していくことが可能です。 ＜③活躍の舞台は多数＞ 「建設計画」が立案される段階から携わり、その構造、地質、地形等の条件を鑑みて、最も確実で、経済的な「基礎」を提供しています。 国交省や防衛省といった国からの依頼や、大手ゼネコンから指名をいただくこともあるため、日本だけに留まらず、海外の現場を手掛けるチャンスもあります！
      ★直行直帰OK／転勤なし／マイカー通勤OK ★全国各地の現場や海外の現場が勤務地となります。（本人の希望を最大限考慮） 　沖縄から北海道、海外から離島まで、さまざまな場所が活躍の場です！ ■本社／東京都江戸川区北葛西3丁目5-17 ＜アクセス＞ 都営地下鉄新宿線「船堀駅」より徒歩10分 東京メトロ東西線「西葛西駅」より徒歩13分 受動喫煙防止対策：あり
      月給25万円以上（固定残業代含む）＋各種手当＋賞与2回（業績に応じて決算賞与もあり） ※経験・スキルを考慮して決定します ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月26時間分を月5万2000円以上支給し、超過の時間外労働分は追加支給致します
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    株式会社レヂトン

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    東京都新宿区西新宿3-20-2東京オペラシティタワー8F
    • 設立 1957年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全6件
    • 【福岡／第二新卒歓迎◎】代理店向けルート営業/研修体制あり/年休120/切断砥石のトップメーカー◎
      • NEW
      【業界トップクラスのシェアを誇るメーカー◎/豊富なキャリアパス◎/完全週休二日制】 ★切断砥石とは… 鉄骨や鉄道レール、自動車部品などの金属を切ったり、表面を整えたりするための円盤状の工具です。 建設現場や工場で使われる機械に取り付け、金属を“まっすぐ・きれいに”加工するために欠かせない道具です。 ■職務内容：当社で生産している砥石の販売に向けた営業活動を行っていただきます。 ・営業方法： 代理店・販売店の取引先様と同行のアポイントを組んで、既存のお客様（ユーザーとなる工場の方など）を訪問するルート営業です。 お付き合いのある取引先様とじっくり向き合うことができます。飛び込み営業などはありません。 ・ノルマ：ノルマは一切ありません。営業所ごとの目標を達成するために協力して売上を獲得していきます。 ・商材：当社が開発・製造・販売しているのは「砥石」です。 お客様にも「あのレヂトンさんね」とすぐにピンときてもらえるので、スムーズにご提案ができます◎ ＼業務の魅力・特徴／ ◎身につけられるスキル・キャリアアップ：営業マネジメント職だけでなく、メーカーならではの強みとして企画開発・マーケターなどキャリアを多方面へ広げることができます。 ◎やりがい：工場、営業所、代理店や販売店の方など社内外で多くの方と協力して目標に向かう「チーム感」も魅力の一つです！ ■入社後の流れ：約1週間の工場研修を行い、実際のモノにふれながら商品知識を吸収。上司・先輩のとなりで約半年かけてじっくりと業務を学びます。 業界未経験の方も上司・先輩のもとで質問しながら一つずつ専門性を磨いていけるのでご安心ください！ ■部署の雰囲気：平均年齢35歳で働きやすさ◎明るく、いつでも前向きなメンバーが多いです。和気あいあいとした雰囲気なので、わからないことや不安なことは気軽に相談してください◎ ■当社について：建設業、金属加工業、自動車産業、航空宇宙産業など多くの産業分野において、高精度かつ効率的な切断作業に欠かせない工具が「切断砥石」です。レヂトンは「切断砥石」の専門メーカーとして創業し70年、お客様・サプライヤー企業様・ベンダー企業様からの信頼を第一に実績を重ね、現在では業界で名前を知らない人がいないほど圧倒的なシェアを誇っています。
      ＜勤務地詳細＞ 福岡営業所 住所：福岡県 福岡県福岡市南区清水3-20-10 勤務地最寄駅：天神大牟田線／高宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：196,200円～231,000円 固定残業手当/月：43,800円～69,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【モデル年収例】 年収500万円／20代 年収550万円／30代 年収600万円／40代 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社大都技研

    アミューズメント・エンタメ・ゲームメーカー
    東京都台東区東上野1-1-14
    • 設立 1980年
    • 従業員数 560名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全76件
    • 【鹿児島】法人営業※新機種の「面白さ」をパチンコホールに提案する営業！【遊技機好き歓迎！】
      • NEW
      ～代表作「押忍！番長」「吉宗」！／パチンコ・パチスロ好きな方歓迎！／平均残業10時間程度・年間休日125日／離職率低く・長期就業環境◎～ ■業務内容： 当社の「押忍！番長」や「吉宗」を筆頭に、スロット・パチンコ新機種の「面白さ」を、ホール様に提案し、購入頂く営業職となります。 スロット・パチンコが好きなメンバーとともに、新機種販売時には徹底的にその台の魅力を話し合い、事業所メンバー一丸となってその魅力をより多くのホール様へ伝えていく仕事になります。 ■特記事項： ・シェア拡大を狙った募集となります。 ・直近1年の月平均残業時間は10時間以内 ・直近1年の平均離職率2％以下 ・有給取得も積極的に推進しており、働きやすい環境です ・法人営業未経験の方でも、パチンコ・スロットが好きでコミュニケーション力に自信のある方・人前でプレゼンするのが得意な方はご応募お待ちしております ・遊技台は1台30キロくらいあります。床面から設置場所まで上げ下げする事があります。 ■当社の特徴・魅力： ＜安定性＞ 遊技機業界は規制や若者離れの影響を受け縮小傾向にありますが、日本経済に与える影響力は依然として高く、今後も一定の需要が見込まれています。その中でも当社は上記の強みを生かし黒字達成。さらに新規事業にも積極的に投資しており、現在ではコーヒー事業を立ち上げを実現するなど、業界内に留まらない発展を志向しています。 ＜社風＞ 「付加価値創造への挑戦」を掲げ、顧客やその先のユーザーに満足いただけるような製品づくりに試行錯誤しています。年次や部署の垣根はなく自由に意見だしを出来ることも特徴。トップの意向で社員自身の挑戦も後押しする社風です。 ＜強み＞ マーケティングから企画、開発、設計、製造、販売までを社内で行う一貫体制をとっています。これにより、品質管理が徹底され、プレイヤーのニーズに合わせた製品開発が可能になっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 鹿児島事業所 住所：鹿児島県鹿児島市荒田2-58-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,330,000円～4,800,000円 固定残業手当/月：96,580円～118,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 374,080円～518,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回（7月）※目標設定に対して評価を行います。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【転勤なし】【鹿児島】法人営業※新機種の「面白さ」をパチンコホールに提案する営業！【遊技機好き歓迎】
      • NEW
      ～代表作「押忍！番長」「吉宗」！／パチンコ・パチスロ好きな方歓迎！／平均残業10時間程度・年間休日125日／離職率低く・長期就業環境◎／地域限定ポジション・転勤なし～ ■業務内容 当社の「押忍！番長」や「吉宗」を筆頭に、スロット・パチンコ新機種の「面白さ」を、パチンコホールに提案する営業ポジションとなります。 スロット・パチンコが好きなメンバーとともに、新機種販売時には徹底的にその台の魅力を話し合い、事業所メンバー一丸となってその魅力をより多くのホール様へ伝えていく仕事になります。ホールの稼働率、他社の台などのデータを分析し、自社の台を売り込みます。 ■就業環境 月平均残業10時間程、年間休日125日とワークライフバランスを整えやすい環境です。 ■魅力点 当社の営業は、事前に売るものが決められていますので、最終的にはいかに自分を売り込めるかの勝負となります。そのため「担当が君だから買うよ」と言っていただけたときは、大きなやりがいを味わえます。 ■当社について 当社は、競合の中でも自社オンリーで企画、開発から製造、販売までの一連の事業を行える唯一の企業です。一企業としても従業員を非常に大事にする風土があり、社内制度もしっかり整備されています。そのため離職率も低く、異業界からも当社へ転職をする人は多数いるほど、働きやすい会社として有名です。 ■当社の特徴・魅力： ＜安定性＞ 遊技機業界は規制や若者離れの影響を受け縮小傾向にありますが、日本経済に与える影響力は依然として高く、今後も一定の需要が見込まれています。その中でも当社は上記の強みを生かし黒字達成。さらに新規事業にも積極的に投資しており、現在ではコーヒー事業を立ち上げを実現するなど、業界内に留まらない発展を志向しています。 ＜社風＞ 「付加価値創造への挑戦」を掲げ、顧客やその先のユーザーに満足いただけるような製品づくりに試行錯誤しています。年次や部署の垣根はなく自由に意見だしを出来ることも特徴。トップの意向で社員自身の挑戦も後押しする社風です。 ＜強み＞ マーケティングから企画、開発、設計、製造、販売までを社内で行う一貫体制をとっています。これにより、品質管理が徹底され、プレイヤーのニーズに合わせた製品開発が可能になっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 鹿児島事業所 住所：鹿児島県鹿児島市荒田2-58-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,600,000円～4,800,000円 固定残業手当/月：75,160円～118,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 291,826円～518,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回（7月）※目標設定に対して評価を行います。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    学校法人滋慶学園

    学習塾・予備校・専門学校
    東京都江戸川区東葛西6-16-2
    • 設立 1976年
    • 従業員数 3,539名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全38件
    • 【福岡】専門学校での企画・学習支援（企業訪問や学生カウンセリング等）／IT・ゲーム業界／未経験歓迎
      • NEW
      ～残業10～20h／IT・デジタル・ゲーム業界出身の方大歓迎／専門学校大手の滋慶学園グループ～ 学生が有意義な学校生活を行えるようサポートを進めていくお仕事です。授業は専門職の講師が実施しますので、授業をしていただくことはありません。 ■仕事内容 主に学生対応と企画業務の２つの業務がございます。 ＜学生対応＞ ・クラス担任（ホームルーム実施/出欠＆成績管理/保護者対応など） ・カウンセリング/学習支援/就職相談など ＜企画業務＞ ・業界ゼミ・特別講義などの企画や打ち合わせ ・1年間のカリキュラム企画＆見直し ・学校行事の企画・運営（体育大会/地域貢献活動/入学式/卒業式など） ・学生募集に関わる体験授業などのイベント運営など ■本ポジションの魅力： 滋慶学園グループは、産学連携でカリキュラムを作っており、専門学校ですが2年制だけでなく、3年制・4年制も用意しています。「今後企業はどういった人材を求めるのか？」「どういう人材が活躍できるのか」という観点でカリキュラムを作っていくため、企業側へヒアリングを行い逆算して進められる点が面白いポイントです。 ■働き方について： オープンキャンパス等のイベントは土日に開催するため、イベントがあるときは土日出勤がございます。ただ、出勤した場合は振替休日を取っていただきます。冬は受験期間となるため、イベントは少なくなります。 ■福岡デザイン＆テクノロジー専門学校とは： 「創造力」×「テクノロジー」が学べる5ワールド・17専攻を用意。1300社を超える企業と共に、産学連携で在学中から学ぶ実践教育と、業界に求められる「即戦力」が身に付く教育システムで、就職・デビューを実現しています。 学校HP：https://www.fca.ac.jp/ ■将来的には： リーダーレベルから学校責任者までステップアップが可能です。教務、教務事務、キャリアセンターなどジョブチェンジにもチャレンジできます ■チーム／組織構成： 業務は複数名のチームで取り組んでいます。活躍しているメンバーは、中途入社が多く、学校業務経験者はほとんどいません。メンバーの前職は営業や販売、事務など様々。新しい方もすぐに馴染んでいただける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡デザイン＆テクノロジー専門学校 住所：福岡県福岡市博多区石城町21-2 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～299,000円 ＜月給＞ 200,000円～299,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力・前職給与を考慮の上決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※基本給4ヶ月分(昨年実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【博多】歯科衛生科の教員◆滋慶学園G／歯科衛生士経験活かす／U・Iターン歓迎／年間休日127日
      ■業務概要： 福岡医健・スポーツ専門学校の歯科衛生士を育成する学科の教務・専任教員として業務に携わっていただきます。 ■業務詳細： ◇歯科衛生士科の授業実施 ◇クラス担任（ホームルーム実施・保護者対応など） ◇学生対応（カウンセリング・学習支援・就職相談など） ◇出欠＆成績管理 ◇1年間のカリキュラム企画＆見直し ◇講師の授業コーディネート ◇学校行事の企画・運営 ◇学生募集に関わる体験授業などのイベント運営など ■魅力： ◎学生の成長に携わることができる ◎ルーティンワークが少なく、幅広い仕事に関わることができる ◎チームで目標を立てるため、個人ではなくチームで物事を進めることができる ■業務の特徴： 業務は複数名のチームで取り組んでいます。教育業界の経験の方もすぐに馴染んでいただける環境です。 ■研修制度： 滋慶学園グループでは独自の研究機関「滋慶教育科学研究所（JESC）」を設置し、「教育の質は実践する教職員の成長により向上する」という考えの下、より良い教育を実践するための人・カリキュラム・教材・環境の質を向上させるべく、地域や学校・学科の枠を超えて様々な研究・開発に取り組んでいます。 これまで40年以上にわたって実践してきた職業人教育の知見・ノウハウを活かし、新入職者からマネジメント層に至るまで、それぞれの職務や経験・スキルに合わせた豊富な研修機会を用意しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡医健・スポーツ専門学校 住所：福岡県福岡市博多区石城町7-30 勤務地最寄駅：地下鉄線／千代県庁口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：学園拠点全般
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～299,000円 ＜月給＞ 200,000円～299,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前職給与を考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年1回（4月）　 ■賞与：年2回（7月・12月／年間：基本給4ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ナカシン株式会社

    自動車部品メーカー
    東京都足立区六町2-4-28
    • 設立 1975年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【大分/宇佐市】自動車内装部品の品質保証◆大手企業との取引も多数／売上好調／年間休日121日
      ～年間休日121日・残業ほぼなし／働く環境◎／工場内も冷暖房完備／中途入社社員も多数活躍中～ 本革・合成皮革・織物等を使用した自動車内装部品の製造をメインとする当社にて、品質保証業務をお任せいたします。製造業でのご経験がある方であれば、品質保証業務は未経験の方でも大歓迎です。当社で品質保証担当としてのキャリアスタート・キャリアアップ図ってください。 ■業務内容： 品物の測定・検証など品質管理業務全般をお任せします。 ・新製品立ち上げに関する業務 ・不良品の原因解析 ・品質検査、工程管理 ・顧客との連絡、相談窓口　 ・各種認証取得に向けた工場の体制づくり：帳票作成、社内への展開、ISOなど *突発的な不具合対応として、夜間対応が稀に発生する場合があります。 ■組織構成： 宇佐工場(大分)の品質保証課に配属となります。宇佐工場には30名の社員が所属。一般社員(40代)、パート社員(60代)の2名体制となっています。入社後は、OJTにて、業務の内容や他部署との連携、発注先などを覚えていきます。製品の名称、使用する単位など、必要な知識は、1つ1つ丁寧にレクチャーしていきます。 ■魅力ポイント： 【主要メーカーの自動車に広く採用されています】 自動車の運転席と助手席の間にある収納蓋やシフトチェンジレバーのノブやキーケースといった幅広い皮革製品を生産しています。トヨタ、ホンダ、日産など、主要なメーカーの自動車にも採用されています。 【売上好調】 楽天市場でも売上好調です。YouTubeでも商品を紹介しています。 【働く環境◎／工場内も冷暖房完備】 真夏の倉庫内作業、真冬の屋外作業等のハードな環境は基本的にありません。完全週休二日制、G.W.、夏季休暇、冬期休暇は7連休となることも多く、思いっきり趣味や好きなことも楽しめます。
      ＜勤務地詳細＞ 宇佐工場 住所：大分県宇佐市四日市字小田尾3518 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：135,000円～170,000円 その他固定手当/月：44,000円～115,000円 固定残業手当/月：41,460円～66,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,460円～351,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与:年2回(昨年実績:約2か月分) ■その他固定手当：職能手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サンケイフーヅ

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    福岡県福岡市博多区那珂3丁目26-20-1
    • 設立 1993年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 製造管理スタッフ／大手企業と多数取引／月給35万円以上
      将来の工場長として、博多発の手作りサンドイッチ工場における生産体制全般の管理・改善に取り組んでいただきます。 1日あたりの製造数は3,000～4,000個。安全で効率的なモノづくりを支える、工場運営の要となるポジションです。 【具体的には】 ■チームマネジメント 工場には約30名のパートスタッフが在籍し、日々10名前後のチーム体制で製造にあたっています。 スタッフへの作業指導、製造工程の進捗管理、生産計画に基づくシフト編成など、 現場オペレーションの中心をお任せします。 重要なのは、一人ひとりとの信頼関係づくり。スタッフが安心して力を発揮できる環境を整えることが、製品の品質と生産性を底上げする近道です。 ■品質・衛生管理 冷蔵庫の温度が適正範囲を保っているか、製造設備に異常がないかといった日常点検を実施。 不具合があれば協力会社へ連絡し、速やかに対応いたします。さらに、工場内の清掃状態の確認や定期的な細菌検査など、 HACCPの考え方に沿った衛生管理も行います。 ■業務改善・コスト管理 管理業務だけでなく、自ら現場に入り、製造の補助を行う場面もあります。 手作業が中心だからこそ、実際にラインに立つことで見えてくる課題は少なくありません。それらを踏まえた業務改善・コスト管理もお任せします。 実例として、以前はベルトコンベア方式だった工程を、現場の「スピードが合わない」という声をもとに テーブル作業へ切り替えたところ、生産性が大きく向上しました。 「この動線は無駄がある」「この作業は仕組み化できる」といった気づきを、 コストの視点もふまえて積極的に提案していただきたいと考えています。
      【転勤はありません。U・Iターン歓迎！】 福岡県福岡市博多区那珂3-26-20-1 ■アクセス 西鉄バス「那珂下原」より徒歩2分 JR鹿児島本線「竹下駅」より徒歩14分 【受動喫煙対策】 オフィス内禁煙
      月給35万円以上 ※上記金額には、固定残業代（20時間分／月2万7000円以上）を含みます。超過分は別途全額支給します。 ※経験やスキルを十分に考慮し、決定いたします。
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    株式会社ハウステック

    住宅設備・建材メーカー
    群馬県高崎市栄町1-1
    • 設立 2001年
    • 従業員数 1,753名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • ルート営業（既存顧客）／未経験歓迎／フレックス／残業月10H
      自社製の住宅設備機器を、 既存のお客さまへ提案するルート営業です！ ニーズのヒアリングから見積作成、 納期調整まで幅広く担当します！ ー□■ー□■ー□■ー□■ー□■ー□■ー ………………………………………… 未経験×20代・30代に選ばれる理由！ ………………………………………… 【POINT1】★☆100％既存顧客ルート営業☆★ 新規開拓・飛び込み営業はありません！ すでにお取引のある法人のお客さま （商社・販売店・ハウスメーカー、工務店など）へのご提案が中心。 お客さまとの信頼関係を大切にしながら、自社製品を提案します。 【POINT2】★☆充実の研修制度☆★ 約6カ月の研修で商品や住宅の知識、営業の進め方まで、 基礎から丁寧にお教えします。 配属後も指導員がフォローするため、 未経験の方も安心して成長できます。 【POINT3】★☆働きやすい環境☆★ 東証プライム上場のヤマダホールディングスグループの安定基盤のもと、 完全週休2日制・残業月10H・フレックス制など働きやすい環境を整備。 仕事とプライベートを両立しながら長く活躍できます。 ー□■ー□■ー□■ー□■ー□■ー□■ー ………………………………… こだわりの自社製品をご提案 ………………………………… 日立化成時代から培った豊富なノウハウを強みに、 自社で企画～製造まで手掛けた品質と実績に定評のある自社製品を 既存のお客さまへ提案します。 豊富なラインナップを取り揃えているため、 柔軟な提案をすることができます。 ・システムキッチン ・システムバス ・洗面化粧台　など ＜＜仕事の流れ＞＞ お客さまとの打ち合わせ・ニーズの確認 ▼ 設備仕様の確認 ▼ 見積書作成・ご提案 ▼ 納品スケジュールの調整 ※1日の訪問件数は3～5件程度 ※案件により施工現場を訪問する場合があります（ヘルメット着用）
      【全国拠点あり／希望をもとに決定します！】 ＜積極採用中！＞ ◆東京営業所（東京都豊島区北大塚） ◆埼玉営業所（さいたま市北区） ◆千葉営業所（千葉市中央区登戸） ◆滋賀営業所（滋賀県栗東市） ◆岡山営業所（岡山県岡山市） ◆神奈川エリア ◆静岡エリア ◆大阪エリア ……………………………… 【北日本】 ・青森県：八戸市 【首都圏】 ・東京都：豊島区 ・神奈川県：横浜市、厚木市 ・千葉県：千葉市 【関越】 ・埼玉県：さいたま市 ・茨城県：つくば市、水戸市 ・栃木県：宇都宮市 ・新潟県：長岡市 【中部】 ・愛知県：名古屋市 ・静岡県：沼津市、静岡市 ・岐阜県：羽島郡岐南町 【関西】 ・大阪府：大阪市、堺市 ・和歌山県：和歌山市 ・滋賀県：栗東市 【中四国】 ・広島県：広島市、福山市 ・岡山県：岡山市 ・島根県：松江市 ・山口県：山口市 ・香川県：高松市 ・愛媛県：松山市 ・徳島県：徳島市 【九州】 ・福岡県：福岡市、北九州市 ※一部拠点では自動車通勤もOK！人混みを避けて快適に通勤できます♪ ※受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      月給22万円～40万円＋諸手当＋賞与 ※賞与4.0カ月分支給予定！ ※所定労働時間を超える時間外労働分は全額支給します。 ※経験・能力を考慮のうえ、加給・優遇します。
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    Ｔ＆Ｄフィナンシャル生命保険株式会社

    生命保険
    東京都港区芝浦1-1-1BLUEFRONTSHIBAURATOWERS9F
    • 設立 1947年
    • 従業員数 303名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全20件
    • 【福岡】総合職（代理店営業） UIターン歓迎/個人販売無し/所定労働7H・フルフレックス/福利厚生◎
      ≪借上社宅制度有/研修制度◎/法人営業経験者歓迎/代理店ビジネス専業のビジネス≫ ■業務内容 当社が提携するメガバンク・地方銀行・信用金庫・証券会社などの金融機関に対し、生命保険商品の販売促進や営業支援を行っていただきます。 お客さまへ直接保険を販売するのではなく、金融機関のパートナーとして資産形成・相続・資産承継ビジネスの拡大を支援するポジションです。 金融機関の担当者に対して、（1）商品研修や勉強会の実施（2）マーケット情報や販売事例の提供（3）営業担当者への提案サポート（4）販売戦略や営業施策の提案などを通じて、金融機関の相続・資産承継、資産形成ビジネス等の拡大を支援します。当社商品の説明だけではなく、金融機関の課題やニーズに合わせた提案を行い、成果創出を支援するコンサルティング型営業です。※直接販売はありません。 ■魅力点 ・金融機関のビジネスパートナーとして活躍 多様な金融機関を担当し、商品を販売するだけではなく、営業戦略や販売施策の提案を通じて、金融機関のビジネス成長に貢献できる仕事です。 ・「売る営業」から「支える営業」へ お客さまへの直接販売ではなく、金融機関全体の販売力向上を支援する立場です。営業経験を活かしながら、企画力・提案力・人材育成力など、より付加価値の高いスキルを身につけることができます。 ・金融業界での視野と専門性が広がる 保険だけでなく、相続・資産承継、資産形成に加え、金融マーケットに関する知識も深めることができます。金融業界全体を俯瞰できる視点を養いながら、自身の市場価値向上につなげられます。 ■キャリアパス 営業担当として経験を積んだ後は、営業企画・商品企画・販売推進・教育研修・本社管理部門などへのキャリア形成も可能です。金融機関営業の専門性を高めながら、幅広いフィールドで活躍できる環境があり、実際に多くの社員が営業経験を活かして本社部門へキャリアを広げています。 ■働き方 同社における業務用PCの18時30分自動シャットダウンなどの労働時間の縮減に向けた取り組みや従業員の健康増進に向けた施策が評価され「健康経営優良法人」に認定されています。また、「子育てサポート企業」としてくるみん認定を受けた企業のうち、より高い水準の取組を行った企業が認定を受けることができるプラチナくるみん認定企業に選出されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡拠点 住所：福岡県中央区西中洲１２－３３　福岡大同生命ビル２階 勤務地最寄駅：中洲川端駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 590万円～848万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～510,000円 ＜月給＞ 360,000円～510,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日鉄日立システムソリューションズ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都中央区明石町8-1聖路加タワー26F
    • 設立 1988年
    • 従業員数 515名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全20件
    • 【福岡】アプリエンジニア◆Uターン・Iターン歓迎！◆年収高水準／在宅可／定着率98％
      ～Uターン・Iターン歓迎！／日本製鉄・日立製作所の合弁会社／高い技術力と幅広い技術領域が魅力～ ●大規模プロジェクトを上流から下流まで一気通貫で対応 ●定着率98％／平均残業23h／年間休日123日／在宅可／フレックス制 ■業務内容詳細： 福岡・博多に拠点を置く当社開発センターにて、金融、産業系のシステム開発を担当いただきます（1チーム5～10名規模）システムの要件定義～運用保守まで一気通貫でご担当いただきます。スキルに応じた工程(設計～製造)に参画いただき、開発環境や開発プロセスに慣れていただきます。 《受注プロジェクト事例》 ・クレジットカード基幹システム再構築 ・輸送機器メーカー向けスマートフォンアプリ開発 ・銀行市場系業務ソリューション保守開発 ■キャリアイメージ： 当社は上流工程～下流工程まで一気通貫で対応する「トータルソリューション」を提供している点が特色です。顧客折衝・実装・システム導入後のユーザーのフォローまで、システム開発に必要な各要素の経験を積むことができます。将来的には皆さんの志向性に応じて、プロジェクトマネージャーやITコンサルタント、特定の技術分野のスペシャリストなど、様々な形でご活躍いただきたいと考えています。 ■本ポジションの魅力： 新しい技術や開発ツールなどの社内勉強会も開催されており、エンジニアとしてスキルアップできる環境が大きな魅力です。難易度が高い案件でも、要件定義から機能設計、開発までしっかりと落とし込みができます。高い品質を追い求める当社だからこそ、案件の体制としてもリスクマネジメントが徹底されています。こうした当社の姿勢やコストについては顧客にもご理解いただいており、「あるべき論」に近いプロセスでシステム開発を進められます。 ■同社の特徴： ・日本製鉄・日立製作所の合弁会社として誕生した企業です。親会社やグループ会社向けの売上は全体の16％程度となっており、親会社に依存しすぎることなく、高い技術力と幅広いソリューションで顧客を獲得し、売上を伸ばし続けています。 ◆働き方： リモートワーク制度/フレックスタイム制度/平均残業時間23h/年間休日数123日/入社後すぐに有給を付与／女性の育休取得率・復職率100％ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 福岡開発センター 住所：福岡県福岡市博多区博多駅南1-3-11 KDX博多南ビル8階 勤務地最寄駅：地下鉄空港線／博多駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 福岡県内顧客先 住所：福岡県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 その他固定手当/月：22,000円 ＜月給＞ 252,000円～372,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アジア共同設計コンサルタント

    建設コンサルタント
    神奈川県横浜市西区みなとみらい3-3-3横浜コネクトスクエア12F
    • 設立 1968年
    • 従業員数 380名
    • 平均年齢 50.8歳
    求人情報 全9件
    • 【宗像市／転勤無】土木設計※平均残業15h／完全週休2日制(土日祝)／官公庁・大手案件多数
      • 締切間近
      ～年間休日122日／転勤なし／ワークライフバランスを保てる～ 土木設計者として、内勤での設計をメインにお任せいたします。主に道路・橋梁の案件がメインとなります。打合せや現場の視察で外出することもございます。 ■働き方： ・所定労働時間：7時間30分 ・残業：月の平均残業も15H程度／19：00頃にはほとんどの社員が帰宅しております！ ・完全週休2日制／年休122日：土日もしっかり休める環境です。 ■組織構成 福岡事業所では設計10名、CAOオペ10名が活躍中です。 ■組織構成： ・当社では40～60代の社員が多く在籍しています。新卒採用や中途採用も行い、若手の採用も行っております。社内の雰囲気としては落ち着いており、月の平均残業も15H程度のため、19：00頃にはほとんどの社員が帰宅し、土日もしっかり休める環境です。 ■事業実績例： ・道路：第二東名高速道路　東海ジャンクション舗装詳細設計・長大トンネル：高山国道管内トンネル設備詳細修正設計、41号高山国府トンネル詳細設計 ・大断面トンネル：第二東名道　掛川第一トンネル詳細設計、高規格（地域）幹線道路トンネル：圏央道　城山八王子トンネル詳細設計 ・橋梁：長野東バイパス橋梁設計、東九州道　梅ヶ渡川橋詳細設計・河川：隅田川右岸防潮堤耐震設計、黒部川河川災害復旧等樋管詳細設計 ■魅力： （1）増収増益の安定企業：成長著しい東南アジア等の海外市場に早く目を付け、順調に業績を伸ばしてきました。売り上げ構成比も海外の締める部分が多くなりつつあり、グローバル企業としての地位を確立し始めています。 （2）官公庁・大手案件を担当できるやりがい：扱っている案件は大手中心。役所や官公庁、政府案件など、大規模プロジェクトにも携われます。 （3）ワークライフバランスのとれた就業環境：残業が月平均15時間程度と少ないことが、当社ならではの特徴。これはあくまでも平均なので、実際にはテキパキと仕事を終わらせ、ほぼ定時で退社する社員もたくさんいます。完全週休2日制で年間休日も120日以上あるため、ここではONとOFFのメリハリをつけて働くことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡事業部 住所：福岡県宗像市田熊二丁目3番24号 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／東郷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～440,000円 その他固定手当/月：90,000円 ＜月給＞ 340,000円～530,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります ■賞与2回（5月・10月） ■昇給1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日本能率協会マネジメントセンター

    研修サービス
    東京都中央区日本橋2-7-1東京日本橋タワー
    • 設立 1991年
    • 従業員数 442名
    • 平均年齢 47.8歳
    求人情報 全13件
    • 【福岡/在宅可】コンサルタント営業◆人材育成支援／営業×HRコンサル×企画のハイブリッドキャリア
      ■□人材育成に関わりたい方募集／働きやすい環境でコンサルティング営業力をつけ市場価値UP！／所定労働7.25H／年間休日123日／時差出勤・リモートあり■□ ～人生100年時代を、学びと時間（とき）のデザインで豊かにする～ 担当する顧客企業（主に人事部や人材開発室）に対して、課題に応じた企業研修やeラーニング等の人材育成に関するサービスの企画提案を0→1で行っていただきます。経営層や管理者との商談等を通し、経営に関する視座を高めることが出来ます。 ■業務内容 ◎提案サービス…企業の人や組織の課題に対応できるさまざまな人材育成サービスをそろえており、通信教育や研修など複数の商品を組合せて顧客に提供 ・顧客について…上場企業から中小企業まで様々で、その多くは既存顧客です（新規は全体の2割程 ※飛び込み営業はありません） ・関わり方…人材育成は長期にわたって伴走することが重要であるからこそ、定期的なご訪問によるヒアリングと、課題に寄り添った企画・提案を続けて信頼を得ていくことを重視しています。 ■業務の流れ ・課題のヒアリング…事業の先を見据えた人材育成を考えたい経営層から、目の前の業務を円滑に進めるための人材育成を必要とする管理者まで、お話をする担当者は様々。人や組織の課題をお伺いします。 ※1日あたり2～3件商談を実施 ・企画・提案…提案内容は修開発チームと連携を取り、お客様の課題にマッチしたオリジナルなものを提案。提案が契約に至れば、担当部門が研修等のサービスを納品し、終了後に報告会を実施。次の課題をお伺い・提案するフェーズへと移ります。 ※お客様の課題の大きさや企画の規模によっては、構想段階からプロジェクトチームを立ち上げ、開発チームや他の営業メンバーとともに対応する場合もあります。 ■提供サービスについて 教育手法別サービス／育成対象者別サービス／カテゴリ別サービス ※https://www.jmam.co.jp/hrm/service/ ■働きやすさ 女性の育児休業取得率・復帰率100％、男女問わず多様な働き方が可能。家庭の事情による休職を許可する「ライフサポート休職」、いったん退職した社員を再び迎え入れる「カムバック制度」。育児・介護による時短勤務、仕事と家庭の両立を支援するテレワーク（在宅勤務）など。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡オフィス 住所：福岡県福岡市博多区博多駅前1-2-5 紙与博多ビル 11階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 480万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～345,600円 ＜月給＞ 250,000円～345,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験により決定いたします ※上記は基本給、賞与、時間外手当（25時間／月）を含む想定年収です ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（3月、9月）※昨年実績：年間5カ月分を支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＴＭＥＩＣ

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都中央区京橋3-1-1東京スクエアガーデン
    • 設立 2003年
    • 従業員数 2,693名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全99件
    • 【博多/選考1回】受変電設備のプロジェクトマネジメント※国内シェア1位製品多数/年休125日#31
      【東芝と三菱電機のDNAを持つ世界トップレベルのシステムインテグレータへ／コンサルティング、設計・施工、運用・保守まで、一貫したエンジニアリングを展開】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ガス・化学・鉄鋼メーカを中心とした一般産業顧客に対し、下記業務をお任せいたします。受変電設備の提案から納入、保守まで一気通貫して顧客対応を行っていただくため、顧客の真のニーズを解決する提案ができ、やりがいと達成感を得ることができるポジションです。 　・国内外受変電設備に関する総合エンジニアリング業務（提案・計画・設計・製造・納入・保守までを一貫して対応する。） 　・顧客との打合せ、製品部門（東芝、三菱電機の工場、および他の協力会社）との仕様打合せ、各種技術資料作成（短絡電流計算、潮流計算、保護リレー協調など） ■採用背景：産業分野の受変電設備は現在、更新時期を迎える時期となりました。同社は、東芝、三菱電機の既存設備の更新案件の他、他社設備の更新案件を積極的に受注する方針です。それに伴い、エンジニアリング対応力を強化するとともに、顧客にメリットを提案できる新機種の開発、新サービスの検討を進めております。 ■同社について： ◇モノづくりを支えるインテグレータ：同社は、（株）東芝と三菱電機（株）から製造業向電機システムのエンジニアリング・販売などを行なう部門とパワーエレクトロニクス機器とモータ・発電機を製造する部門が分社化し、新しい合弁会社として生まれました。ものづくり産業を支え続けてきた両親会社の歴史とノウハウの蓄積がございます。 また、同社の製品やサービスは、鉄鋼・アルミ・銅・紙・パルプ・石油・化学・素材・食品・医薬品・組立加工業・物流・自動車試験・クレーン・海洋資源調査船推進技術・鉱山設備・受変電・発電など、様々な産業・フィールドで活躍し、私たちの社会環境のインフラを支えています。 ◇グローバルに活躍：海外拠点は北米、南米、欧州、中国含むアジア、インド地域に、17拠点。また現在設立から2012年度までに125ヶ国向けに製品を納入しており、海外売上比率は約40%、将来的には50%を目標にしています。日本国内では製造業プラント向け電機設備の分野でトップクラスのシェアを有していますが、さらなる成長を目指して、事業のグローバル化を推進中です。
      ＜勤務地詳細＞ 九州支店 住所：福岡県福岡市博多区冷泉町5-35 福岡祇園第一生命ビル 勤務地最寄駅：福岡市地下鉄空港線／祇園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 560万円～960万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～530,000円 ＜月給＞ 270,000円～530,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は最低保証額ではありません。前職、ご経験を元に同社規定に従い決定します。 ■昇給、昇格制度有(年1回) ■残業手当:全額支給 ■賞与：実績6.0ヶ月（業績連動方式)※2023年標準 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長崎／第二新卒歓迎】産業用モータの保全設計※改善提案まで担う／インフラを支えるMW級設備＃75-4
      【東芝と三菱電機のDNAを継承／リモート可／コンサルティング～設計・施工～運用・保守まで一貫したエンジニアリングを展開】 【業務内容】 ■保全設計 顧客へ納品された産業用モータを「長く・安全に使い続けるため」の設計業務です。 寿命が近づいた部品の改良や交換計画の立案、点検しやすい構造への改善などを通じ、設備をより良い状態へ進化させます。 ■拡販（営業サポート） 保全設計の知見を活かし、「どの部品を交換すれば効率向上につながるか」「どの改善で故障リスクを低減できるか」といった技術的観点から顧客への提案を支援します。 ■自社工場設備の保全設計 自社設備の点検・オーバーホールに向けた設計や手配を担当。 例：交換部品の選定、図面作成、施工手順の計画、改良設計など 「大型機械のお医者さん＋アドバイザー」として、設計・改善・提案を一貫して担い、顧客課題の解決に貢献するポジションです。 ■働き方について: 顧客先対応はあるものの、出張頻度は月1～2回程度（課題状況により変動）。 製品は20年規模の長寿命設計のため、頻繁な現地対応はなく、設計・改善業務を中心に落ち着いて就業可能。 ■各種福利厚生: ・2025年度年間休日127日 ・年次有給休暇20日以上 ・ノー残業Dayあり ■事業・ポジションの特徴： ・再生可能エネルギーや電力インフラを支える大型回転機に携わるポジション ・設計技術者は40代後半以上が中心で、次世代を担う若手採用・育成を強化中 ・数MW～数百MWの設備を扱い、社会インフラに直結するスケールの大きい仕事 ・設計だけでなく改善・顧客提案まで一貫して関わり、課題解決力を高められる ■当社の特徴・魅力： 〇東芝と三菱電機の製造業プラント向け電気設備事業・大容量モータ事業の統合により誕生。パワーエレクトロニクスやオートメーション領域を中核に、世界トップレベルの技術力を保有。 〇2030年売上高5000億円規模を目指す成長企業。100か国以上で納入実績を持つグローバルメーカー。 〇製造業向け電気設備、パワーエレクトロニクス製品、産業用モータで国内外トップクラスのシェア。 〇カーボンニュートラルや再エネ普及、電力安定化ニーズの高まりにより、設備保全・更新・状態監視の需要が拡大。
      ＜勤務地詳細＞ 長崎事業所 住所：長崎県長崎市丸尾町6-14 三菱電機(株)電力システム製作所内 勤務地最寄駅：JR線／長崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 590万円～760万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～360,000円 ＜月給＞ 285,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は最低保証額ではありません。前職、ご経験を元に同社規定に従い決定します。 ■昇給、昇格制度有(年1回) ■残業手当:全額支給 ■賞与：実績6.0ヶ月（業績連動方式)※2022年標準 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アーバントラフィックエンジニアリング

    建設コンサルタント
    東京都新宿区四谷1-20玉川ビル5F
    • 設立 1978年
    • 従業員数 64名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【薬院／未経験歓迎】交通計画やまちづくりにおけるデータ収集・分析／年間休日125日／土日祝休
      ◆◇官公庁案件メインで安定◎／内勤メイン◇◆ 当社は、建設コンサルタントの一員として、道路の交通量や渋滞状況などの現地調査、データ集計・分析、計画立案のため資料提供を行っています。 ■採用背景 次世代を担う方の募集です。 「どのように地域を盛り上げていくか？」や「どうしたら事故が減ったり、渋滞が無くなるのか？」といった課題を、計測したデータを基に考えて街を良くする提案をします。 ■職務概要 （1）調査業務 ・「お客様が欲しいデータは何か」を考え、最適な調査方法を先輩社員と企画 ・交通量調査やアンケート調査、机上でのデータ収集・整理など、様々な「実態把握」を実施 ・調査現場の管理業務、内勤スタッフの管理業務などを担当 ※実際の調査は、当社の登録アルバイトや派遣社員、内勤スタッフが対応します。 （2）解析・計画業務 ・現地調査や机上調査によって集まったデータを分析し、分析結果を整理 ・問題点や課題を抽出して、解決策の考案までを担当 ※最低でも1年は調査業務をしながら経験を積み、その後、解析・計画等をお任せする予定です。調査日には別途調査手当も支給されます。 ■入社後の流れ 入社後は、先輩社員がOJTで業務をレクチャーします。 まずはオープンデータや関係者から提供される統計資料の収集と整理方法、またそれらをGIS等の地図ソフトに落とし込んで図面化するなど、業務の基本を学びながら全体の流れを掴んでいただきます。 所属予定部署は机上調査（内勤）がメイン業務となりますが、一方で入社後1年程度は、それらのデータがどのように取得されているかを学ぶため、交通量調査やアンケート調査などの現地調査（外勤）に積極的に参加していただく予定です。現地調査実施の際は早朝出勤、深夜退勤となることがあります。 ■組織構成 福岡事務所のメンバーは、現在10名（男女比7：3） 50代所長50代1名、総務・経理1名、40代課長2名、20～40代の社員6名（うち20代社員は5名）在籍しております。 ■当社について 都市と交通をテーマに、現場の実情を正確に捉える「調査」、的確な「解析」、最適な「計画」を実践しています。 質の高いコンサルティングにより、官公庁や民間企業から高い評価を獲得し、着実に実績を積み上げています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡事務所 住所：福岡県福岡市中央区大宮1-4-34 五常物産ビル4F 勤務地最寄駅：西鉄天神大牟田線線／薬院駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 339万円～385万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,000円～265,900円 ＜月給＞ 234,000円～265,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7月・12月）＋業績により期末賞与有（昨年度の賞与支給実績：計3.0ヶ月分） ■モデル年収： 年収440万円（26歳／経験3年） 年収650万円（47歳／経験12年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渡辺通／未経験歓迎】都市計画・コンサル業務◆まちづくりに携わる◆年休125日／残業20H以内
      ◆◇未経験OK！手に職を付けられる／完全週休二日制／内勤メイン／繁忙期でも残業月25h程／公共事業メインで安定◇◆ 当社は、建設コンサルタントの一員として「都市と交通」に着目し、道路の交通量や渋滞状況などの現地調査、データ集計・分析、計画立案のため資料提供を行っています。 「都市計画」に関する業務を主に行う部署（福岡計画室）にて新規人材を募集します。 ■主な仕事内容 （1）地域の現状を可視化 統計データや既存資料を収集・整理し、人口・土地利用・産業・交通などの地域特性を分析して、グラフや図面で可視化する。 （2） 課題分析 現状分析の結果を基に地域課題を抽出し、理想像とのギャップを整理しながら解決策の方向性を検討する。 （3） 計画の策定 地域の将来像や基本方針を設定し、関係者との調整を行いながら具体的な施策・事業を盛り込んだ計画を作成する。 ★はじめは先輩社員と一緒に業務を進め、データ整理や分析、資料作成などの基本的な業務、実務を通じて専門知識や分析手法を身につけ、徐々に担当業務の幅を広げていただきます。 ■補足内容 ・事務所内でのPC業務がメイン ・月1～3回程度、打合せ・現地確認・アンケート調査等で外出あり ・男女比率：男性4割、女性6割（※計画室においての社員、アルバイト合計比率） ■キャリアパス 未経験からスタートしてもチーム全体でしっかりとフォロー・サポートしていきますので安心して下さい。成長に応じて専門的な業務やプロジェクトマネジメントに携わることができます。 ■組織構成 福岡計画室は、男女問わず多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍しており、平均年齢30代と若いチームです。新しいメンバーをしっかりとサポートする体制が整っています。 ■就業環境の特徴 ・完全週休二日制（土日祝日）、年間休日125日 ・有給消化率95.7%（2025年度実績） ・残業時間は20時間程度 ・福利厚生（コーヒーマシン・給茶機設備、社内販売［オフィスでやさい］有） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡計画室 住所：福岡県福岡市中央区渡辺通1-11-11 H・Kビル5F 勤務地最寄駅：福岡市地下鉄七隈線／渡辺通駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 339万円～385万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,000円～265,900円 ＜月給＞ 234,000円～265,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7月・12月）+業績により期末賞与有（昨年度の賞与支給実績：計3.0ヶ月分） ■モデル年収： 440万円（26歳／3年） 650万円（47歳／12年） ※期末賞与含まず 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社国際電気セミコンダクターサービス

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    富山県富山市総曲輪4-4-3総曲輪レガートスクエア2F
    • 設立 1989年
    • 従業員数 212名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【福岡/久留米】フィールドエンジニア（半導体製造装置）第二新卒歓迎◇プライム上場G／年休125日
      ◆第二新卒/未経験歓迎！プライム上場半導体装置メーカーのグループ会社/豊富な研修制度で未経験でも安心！大手Gの安定した環境で早期にキャリアUPしたい方へ！親会社と同等の待遇、福利厚生で長期的就業◎◆ ■業務内容：半導体製造装置（株式会社KOKUSAI ELECTRIC製）のフィールドサービスエンジニアとして、国内外の顧客工場にて以下業務を担当します。 装置の搬入・据付・セットアップから、稼働後の定期点検、保守メンテナンス、改造対応まで一貫して携わるため、装置構造・プロセス理解を深めながら技術力を高められます。 業務は2～3名のチーム制で行い、単独作業はほとんどありません。 ※建物改修などの工事作業は行いません。 担当エリア：九州エリア（福岡県中心）。　出張は日帰り中心となりますが案件によって異なります。 ■組織構成：久留米事業所12名。20代の若手からベテランまで幅広い世代が在籍し活躍しております。新入社員や経験が浅い方には、必ず先輩が同行しOJTでフォロー。質問しやすく、幅広く深い知識と技術を身につけることができる環境です。 ※入社後、約１年は本社(富山)で実習後に拠点配属となります。 ■研修制度：新入社員研修のほか、中堅社員/リーダーシップ/主任研修などキャリアアップに合わせた研修制度が充実。グローバル人財育成を目的とした語学学習支援制度や、効果的なプレゼンのスキルを身につけて実践に活かすプレゼン研修なども整備しています。 【当社について】 ■同社は、世界トップレベルの技術を持つエレクトロニクスメーカーである株式会社KOKUSAI ELECTRICの半導体製造装置事業の100％子会社です。設立以来、株式会社KOKUSAI ELECTRIを中心とした顧客企業のパートナーとして、半導体製造装置や関連装置の製造、メンテナンスなどを中心にIoT時代を支える質の高い技術サービスを提供しています。 ■同社は、毎月第2・第4水曜のノー残業デーや有給休暇取得率の向上を目指した取り組みを実施するなど、会社全体で社員のワークバランスの充実を推進。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 福岡センタ 住所：福岡県久留米市東町38-1 大同生命久留米ビル9F 勤務地最寄駅：西日本鉄道西鉄天神大牟田線／西鉄久留米駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：富山県富山市総曲輪4-4-3 総曲輪レガートスクエア2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 520万円～740万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：256,500円～366,500円 ＜月給＞ 256,500円～366,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※計7.6ヶ月分（2025年度実績） ・出張手当4,300円／日 ・日帰り出張手当2,500円／日 ・食事手当6,000円／月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    一般財団法人あんしん財団

    損害保険
    東京都新宿区新宿4-1-6JR新宿ミライナタワー21F
    • 設立 1969年
    • 従業員数 193名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全13件
    • 法人営業／残業月38分／年休125日／賞与実績5.01ヶ月分
      • NEW
      企業の経営者・担当者に向けて、「ケガの補償」「福利厚生」「災害防止」をまとめた独自のパッケージ商品をご提案します。 【POINT 01｜扱う商品は1種類】 複数の商品を覚える必要はありません。提案の仕方も非常にシンプルで分かりやすく、お客様にもスムーズに受け入れていただけます◎ 【POINT 02｜営業先のリストあり】 本部が用意した精度の高いリストやDMの反響を中心にアプローチ。 【POINT 03｜営業活動を効率化】 コール支援システムやオンライン商談を活用。移動や事務作業を減らし、お客様との商談に集中できます。 【POINT 04｜契約後のフォローは専門部署へ】 契約後のアフターフォローは専門部署が担当。 「営業なのに事務作業ばかり」という環境ではありません。 ≫≫入社後3ヶ月の教育プログラム 【前半1.5ヶ月（本部研修）】 事業内容や商品知識はもちろん、トークスクリプトや、オンライン商談のロールプレイまで、基礎をじっくり固めます。 【後半の1.5ヶ月（現場OJT）】 支局配属後、実際の仕事の進め方をレクチャーします。 ＼★ さらに自分をアップデート ★／ FPなどの資格取得支援や約200種の通信講座支援により、 実践的な知識と資格を働きながら獲得でき、営業力だけでなくキャリアの幅を広げることができます。 ≫≫結果だけでなく「プロセス」も評価 成約件数だけでなく、日々の架電数などの「能動的な行動量」を定量的に評価します。 実際に入社1年半で管理職になったケースは、日々の行動値を着実に積み上げた結果です。
      ＼U・Iターン歓迎！最初の勤務地は自分で選択／ ★全国17拠点！希望の街でキャリアをスタート★ ■本部：新宿区新宿4-1-6 JR新宿ミライナタワー ▼いずれかの支局に配属 ・北海道支局（札幌） ・北東北支局（盛岡） ・東北支局（仙台） ・東京支局（新宿） ・神奈川支局（横浜） ・埼玉支局（大宮） ・千葉支局（千葉） ・茨城支局（つくば） ・栃木支局（宇都宮） ・群馬支局（高崎） ・長野支局（長野） ・新潟支局（新潟） ・静岡支局（静岡） ・東海支局（名古屋） ・北陸支局（金沢） ・九州支局（福岡） ・南九州支局（熊本） ▼▼ 将来の転勤も手厚くサポート ▼▼ 【家賃手当】最大15万円（家族帯同）／最大10.5万円（単身） 【単身赴任】手当支給＋月2回までの帰宅旅費を実費支給 【支度金】50万円（家族帯同）／30万円（単身） 【引越費用】全額会社負担＋支度金を別途支給 ※研修期間について※ 最初の3ヶ月間は、本部研修（1.5ヶ月）と 現場OJT（1.5ヶ月）でじっくりスキルを習得。 本部研修中、遠方の方はマンスリーマンションをご用意しますので、ご安心ください。
      月給29万1,000円～43万9,000円＋各種手当＋賞与（年2回+業績賞与） ※給与は能力や経験を考慮して決定いたします。 ★インセンティブ（頑張った分）は賞与にしっかり反映します！ ▼▼ 透明性の高い評価システム ▼▼ 営業活動の「行動の見える化」を徹底しており、評価基準は極めてシンプルです。 ・新規アプローチ数などの「行動量」 ・架電数など、日々のルーティンへの取り組み 成果だけでなく、そこに至るまでの過程や意欲も評価対象です。 指針が具体化されているため、キャリアの積み方が描きやすく、着実な成長を実感できる仕組みを整えています。 ▼▼ 昇格の実績と基準 ▼▼ 明確な評価指標に基づき、適正なポストへ登用します。 キャリアアップのイメージ ・入団→　支所長（1.5年）→　支局長（3年）
    • 【博多／未経験歓迎】ケガの補償・福利厚生サービスの法人営業◆残業月15分程／50年以上の安定基盤
      • NEW
      【ケガの補償・福利厚生・災害防止が1つになった独自商品で中小企業を支援／年休125日・土日祝休み／月平均残業15分／1か月半の研修あり】 主に中小企業に対しケガの補償・福利厚生・災害防止が1つになった独自の商品を提案していただきます。扱う商材はこのパッケージ商品の1種類のみとなります。 ★当財団の魅力★ ・残業時間は月平均15分程度となります。 ・社用携帯は会社に置いて帰宅いただくため、業務時間外での対応が発生することはありません。 ・支局の管理職（営業所長）や本部（保険金査定、人事・総務）など幅広いキャリアパスがございます。 ・ご評価は実績だけでなくお仕事への取り組みやコンプライアンス遵守などの定性面でのご評価もございますので 　ご自身の得意領域でキャリアアップしていただくことが可能です。 ・モデル年収：入社2年目　640万円 ■業務詳細： ＜流れ＞ 新規顧客にアプローチ(主にテレアポ) → 商談（多くはオンライン面談） → 見積り／契約書作成 → 契約締結 ＜特徴＞ ・商談件数：約10件/月 ※契約後のフォローは本部が担当いたします ・テレアポは事前に本部から発送されるDM送付先に実施（1日平均40件程） ■商材：扱う商材はパッケージ商品1種のみです。 ＜商品概要＞ ・ケガの補償：業務上・業務外のケガを補償 ・労災発生時の使用者賠償責任保険制度 ・災害防止サービス：職場の安全衛生向上をサポート ・福利厚生サービス：旅行や映画などの割引利用 ■勤務地について： 初任地についてはご希望の勤務地への配属となります。 将来的に転勤が発生する可能性がありますが、赴任者家賃手当（地域により変動あり）を支給いたします。 月に2回までであれば、ご自宅までの旅費を全額負担いたしますのでご安心ください。 ＜赴任者家賃手当＞ ・家族帯同の場合：9万4千円～15万円 ・単身赴任の場合：6万5千円～10万5千円＋単身赴任手当＋帰宅旅費 ※月2回まで ■入社後の研修について： 東京本部(新宿)で1ヵ月半の研修後、各拠点に配属となります。(新宿まで通勤不可の場合はマンスリーマンションを当社で用意いたします） テレアポに関するトークシナリオも多数用意しており、未経験の方でも活躍しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 九州支局 住所：福岡県福岡市博多区上呉服町10-1 博多三井ビルディング6F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,700円～428,000円 ＜月給＞ 246,700円～428,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（夏・冬） ■業績賞与、インセンティブあり（賞与で支給） ■年収例： 年収805万円／41歳／入社3年目 年収966万円 ／管理職／43歳／入社5年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＴＯＴＯファインセラミックス株式会社

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    大分県中津市大字田尻崎10
    • 設立 2007年
    • 従業員数 1,113名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【大分／中津】経理（管理会計）◇TOTOグループ中核／年休123日ほか、転居費用支援など福利厚生◎
      • NEW
      ◆◇TOTOグループ主要企業（福利厚生共通）／転勤なし／業績好調（直近賞与実績6.7ケ月）／就業環境◎（直近離職率1.3％）／独身者・既婚者・単身赴任の方向け借上社宅など福利厚生充実◇◆ ■業務内容 TOTOグループの一員として、半導体製造装置用部品や精密部品の製造を手掛ける当社にて、「数字で経営をリードする」管理会計・経営管理領域を中心にお任せします。 一般的な経理・財務業務だけでなく、収益構造の見える化や業績分析を通じて経営層と密に議論し、意思決定を支える“社内コンサル”的な役割を担っていただきます。 ■具体的な業務内容 ・業務プロセスの設計、改善、運用 ・経営層への報告資料の作成、報告 ・月次・年次決算、業務税務申告業務、財務諸表の作成など経理業務全般 ■人員体制／期待する動きについて メンバー7名は全員中途入社で、20代の若手を中心に仕訳・原価計算・決算などの日常実務は既に安定運用されています。 今回ご入社の方には、集約された数値をもとにした経営層向けレポート作成、分析、打ち手のシナリオ検討・提言など、より上流の管理会計・経営管理機能をリードいただくことを期待しています。 ■TOTOグループ共通のDNA 「どうしても親切が第一、良品の供給、需要家の満足が掴むべき実体で、その実体を握り得れば、結果として利益・報酬という影が映る」 は創業者が二代目社長に送った書簡です。 誠実に対応すること、また良品の供給と需要家（顧客）の満足を追求することが結果として利益として返ってくる、との考えです。 ■製品競争力 半導体製造装置（エッチング装置）に組み込まれる静電チャックで約5割、AD部材で約3割、液晶や有機ELパネルなどの製造装置に組み込まれるエンジニアリングセラミックスで約2割の売上構成です。 これら製品にはTOTOの100年にわたるセラミック技術が活かされており、「セラミックスは焼いてつくるもの」の常識を覆した点が当社の技術優位性に繋がっており、高い営業利益率を誇っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県中津市大字田尻崎10 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 565万円～1,010万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：273,000円～540,000円 ＜月給＞ 273,000円～540,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には月20時間分の残業手当を含みます。 ※昇給：年1回（6月） ※賞与：年2回（6月、12月／2025年度支給実績6.7ケ月／TOTOグループ企業の中ではTOPの支給実績です） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大分／中津】経営管理・ガバナンス推進 ◇グループ中核企業／年休123日・転居代支援など福利厚生◎
      • NEW
      ◆◇TOTOグループ主要企業（福利厚生共通）／転勤なし／業績好調（直近賞与実績6.7ケ月）／就業環境◎（直近離職率1.3％）／独身者・既婚者・単身赴任の方向け借上社宅など福利厚生充実◇◆ ■業務内容 「経営の羅針盤」として、単なる事務管理にとどまらず、会社全体の意思決定スピードと質の向上を担っていただきます。 当社単独での計画策定ほか、TOTOグループとして、またTOTO本社セラミミック事業と連動して組織運営いただきます。 ■具体的な業務内容 直近で優先度が高い順に記載しています。 ・重要稟議案件の精査・資料の取りまとめ、および経営層への提言 ・投資対効果（ROI）の検証や、意思決定フローの効率化 ・経営会議・取締役会の運営・アジェンダの選定、議事録作成、決議事項の実行フォローアップ ・全社社戦略に基づいた事業計画の策定および各部門へのブレイクダウン ・KPI（重要業績評価指標）の設定と進捗モニタリング ■TOTOグループ共通のDNA 「どうしても親切が第一、良品の供給、需要家の満足が掴むべき実体で、その実体を握り得れば、結果として利益・報酬という影が映る」 は創業者が二代目社長に送った書簡です。 誠実に対応すること、また良品の供給と需要家（顧客）の満足を追求することが結果として利益として返ってくる、との考えです。 ■製品競争力 半導体製造装置（エッチング装置）に組み込まれる静電チャックで約5割、AD部材で約3割、液晶や有機ELパネルなどの製造装置に組み込まれるエンジニアリングセラミックスで約2割の売上構成です。 これら製品にはTOTOの100年にわたるセラミック技術が活かされており、「セラミックスは焼いてつくるもの」の常識を覆した点が当社の技術優位性に繋がっており、高い営業利益率を誇っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県中津市大字田尻崎10 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 565万円～1,010万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：273,000円～540,000円 ＜月給＞ 273,000円～540,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には月20時間分の残業手当を含みます。 ※昇給：年1回（6月） ※賞与：年2回（6月、12月／2025年度支給実績6.7ケ月／TOTOグループ企業の中ではTOPの支給実績です） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    クラウンコンサルタント株式会社

    住宅設備・建材
    埼玉県さいたま市浦和区岸町2-11-11クラウンビル
    • 設立 1985年
    • 従業員数 92名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全14件
    • 【大分／社内SEマネージャー候補】IT企画・自社システム開発・DX推進の統括／年休123日・土日祝休
      • NEW
      ■業務内容： 社内SEチームのプレイングマネージャーとして、自社内のシステム開発・運用、ITインフラ管理、DX推進を担当いただきます。一般の社内SEと同様に企画～実装まで一貫して関わりつつ、案件の優先度付け、進行管理、品質担保、部門間調整、メンバー育成など、チームを取りまとめる役割を担っていただきます。 ■業務詳細： ＜マネジメント・企画＞ ・プロジェクトマネジメント（要件整理、スケジュール管理、品質管理） ・チームメンバーの業務管理・育成・評価 ・経営層および各部門との調整・折衝 ＜技術領域の統括・実務（ご経験に応じて）＞ ・業務自動化・バックオフィス改善を中心としたDX施策の推進 ・自社AI・業務効率化ツールの設計・改修（Python 等） ・既存システムの改善（C#／VB／HTML／CSS／JavaScript） ・SQLを用いたデータベース管理 ・ネットワーク／サーバーなど社内インフラの運用・改善方針の策定、IT資産管理等 ■組織体制： 社内SEは3名（40代1名、30代1名、20代1名）が在籍しています。※プレイングマネージャーとして活躍いただくことを期待しています。 ■ポジションの特徴： 安定した経営基盤のもと、着実にスキルを伸ばせ、地元で長く働きたい方に最適な職場です。社内IT全体（開発・インフラ・DX）のハブとして、実装と運営の両方に携わります。また、年間休日123日・土日祝休で、働きやすさも両立しています。 ■当社の特徴： 専門性の高い技術力を誇る当社は、公共事業が減少傾向にある中でも着実に業績を拡大しております。特に、業界内では河川設計の分野において高評価を博しており、リピートや指名発注を多数獲得しております。また近年では高度経済成長期に建設された構造物の補修や改修、災害に関する案件などもあるため業況は安定しております。 ■当社概要： クラウンコンサルタントは、クラウングループ内で最初の法人として1985年1月に設立されました。河川構造物のうち、とりわけ樋門・樋管においては多くの顧客から設計業務を得ています。過去においては「柔構造樋門の設計」への対応、近年においては耐震設計基準の変更等、設計手法や基準の変更にいち早く対応してきました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大分事業所 住所：別府市鶴見４－１０－１ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～310,000円 その他固定手当/月：40,000円～50,000円 ＜月給＞ 330,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験などを考慮して年収を決定します。 ■賞与：年2回　※昨年度実績４ヵ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大分／社内SE】自社システム開発／業務効率化ツールの内製化推進 ／社内SE／年休123日／土日祝休
      • NEW
      ～UIターン歓迎/福利厚生◎/インフラの老朽化で需要増加中/公共性の高い事業を展開/社内に向けた開発・管理でやりがい◎～ ■業務内容： 自社内のシステム開発・運用、ITインフラ管理、DX推進を幅広く担当します。業務自動化ツールの開発や、バックオフィス改善プロジェクトなど、企画段階から実装まで一貫して携われます。 ■業務詳細： ・Pythonを用いた自社AI・業務自動化システムの開発 ・C#／VBによるWindowsアプリや業務効率化ツールの設計・実装 ・既存システムの要件定義～改修・改善対応 ・バックオフィス業務のDX施策推進 ・社内ネットワーク／サーバーの運用・保守 ・PC・IT資産管理、ヘルプデスク対応 ■組織体制： 社内SEは以下の3名で構成されています。 40代：1名　　30代：1名　　20代：1名 ■ポジションの特徴： 安定した経営基盤のもと、着実にスキルを伸ばせ、地元で長く働きたい方に最適な職場です。自社ユーザーの声が直接届くため、改善効果や成果を実感しやすい環境です。年間休日123日・土日祝休・基本残業なしで働きやすさも両立しています。 ■当社の特徴： 専門性の高い技術力を誇る当社は、公共事業が減少傾向にある中でも着実に業績を拡大しております。特に、業界内では河川設計の分野において高評価を博しており、リピートや指名発注を多数獲得しております。また近年では高度経済成長期に建設された構造物の補修や改修、災害に関する案件などもあるため業況は安定しております。 ■当社概要： クラウンコンサルタントは、クラウングループ内で最初の法人として1985年1月に設立されました。河川構造物のうち、とりわけ樋門・樋管においては多くの顧客から設計業務を得ています。過去においては「柔構造樋門の設計」への対応、近年においては耐震設計基準の変更等、設計手法や基準の変更にいち早く対応してきました。樋門・樋管の設計においてはリーディングカンパニーとして、お客様のお役に立てるように日々努力を続けていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大分事業所 住所：別府市鶴見４－１０－１ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～230,000円 その他固定手当/月：30,000円～50,000円 ＜月給＞ 250,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験などを考慮して年収を決定します。 ■賞与：年2回　※昨年度実績4ヵ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三共理化学株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    埼玉県桶川市泉2-2-18
    • 設立 1953年
    • 従業員数 278名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全10件
    • 【九州／沖縄】研磨製品のルート営業◇直行直帰やリモート可・年休124日◇寮社宅あり◇業績安定メーカー
      ★世界33カ国と取引を行う＜研磨布紙の国内トップクラスのシェア＞を誇るグローバル企業 ★在宅勤務・直行直帰可／独身寮は月2400円で不動産が所有する物件を選択可 ■業務概要 研磨製品・技術にて自動車・鉄鋼・プリント基板・住宅などのあらゆる業界で支えている当社にて、代理店営業をお任せします。メイン業務は既存顧客への深耕営業となり、代理店及び代理店同行でのユーザー訪問等ルートセールスをメインでお任せいたします。 ■業務詳細 顧客ニーズに基づいた新製品の企画・提案をお任せします。代理店と同行し、企業の研究・製造部門から課題やニーズをヒアリング。社内の研究開発部門と連携しながら、オリジナル製品の企画から提案まで一貫して担当していただきます。 ■営業スタイル ・営業先：代理店卸問屋8割／ユーザー2割（50社～80社程度担当） ・既存顧客の深耕8割／新規開拓2割　※飛び込み営業ではなく、既存取引先様からの紹介やHPへのお問い合わせ・以前にお取引のあった企業様への開拓営業です。 ・消耗品の為定期的に受注があり安定した業績を形成出来ます。 ■一日の流れ リモートや直行直帰可能となっており、内勤業務はリモートにて対応可能となります。 ・朝、夕方は販売店への営業 ・昼はユーザーへの営業 ・帰宅後に事務処理 ■働き方 ・入社後は半年～一年ほど本社（埼玉県）での研修を通じて会社や製品への理解を深めていただきます。 ・年休124日 ・リモートや直行直帰可能（基本内勤作業はご自宅で実施いただき、必要に応じて九州エリアの顧客先を訪問いただきます。） ・祝日の出勤は年1回程度で土日の出勤は展示会・顧客対応（慶弔等）であり、実際はほぼありません。 ■当社の強み 研磨布紙は、基材（紙・布・フィルム）／接着剤／研磨材の3つの材料の組み合わせによって作られています。約20,000の品種を持っており他社に比べて顧客の多様なニーズに応えられる点が当社の大きな強みです。顧客ニーズは様々ですが、中には新製品の開発段階の部品を渡され、最終製品になる前段階で研磨を依頼されることがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 福岡営業所 住所：福岡市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 九州エリア 住所：福岡県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：295,000円～415,000円 その他固定手当/月：2,000円 固定残業手当/月：26,000円（固定残業時間15時間0分/月～15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 323,000円～443,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は想定、前年収考慮 ■昇給：年1回 ■賞与実績：合計で4ヵ月分支給(年4回)※前年実績 ■65歳定年制：途中年次からの報酬減制度はありません。 ■その他固定手当は食事代補助 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    丸紅セーフネット株式会社

    保険代理店
    東京都千代田区二番町3麹町スクエア3F
    • 設立 1968年
    • 従業員数 163名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全9件
    • 【九州支店】法人向け損害保険営業◆丸紅100％子会社◆残業月20h程
      ~損害保険営業経験者歓迎！◆総合商社丸紅の100％出資の保険代理店◆取り扱う保険会社は44社と国内代理店トップクラス／残業20h程／テレアポ・飛び込み無～ ■特徴 　総合商社丸紅の100％出資の保険代理店です。 　取り扱う保険会社は44社と国内代理店トップクラス。 　グループ内外の法人や個人へ損害保険・生命保険を提供し、グループ外の売上比率は7割を超えています。　 ■概要 　丸紅グループ関連会社やグループ外顧客への法人向け損害保険のコンサルティング営業をお任せします。 　既存契約の更改・保全7割、新規営業3割程度です。 ■詳細 　盤石な顧客基盤のため、販路に困る事はありません。新規営業は丸紅グループやお客様からの紹介、Web広告、　DM、外注でテレアポなどを行っており、飛び込み営業は行っておりません。 ■魅力 ◇中堅～大手の経営層相手に多数の保険会社商品の中から比較推奨提案を行う事ができ、着実にスキルアップできる環境。社内研修や勉強会、保険会社による研修等に参加頂きながら、実務面では先輩社員によるOJTを通じて業務を習得頂きます。 ◇経験や業務レベルに応じて適宜既存顧客のご担当をいただきます。バックグラウンドに関係なく中途入社者でも入社後に実力を認められ重要な役職に就くケースもあります。 ■その他 ◇各種の損害保険、生命保険は勿論のこと、リスク管理の一手法として、企業、及び個人のお客様に保険商品を供致します。時代に即したサイバーリスクやニューリスクに関わる保険商品の取り扱いも強化しています。　 ◇昨今力を入れているのが保険商品だけではないお客様への価値提供。お客様が抱える課題に応じて丸紅グループの商材によるソリューションの提供も行っています。 ◇成長・拡大のために代理店М＆A、顧客基盤拡大のためにWEBマーケティングにも注力しております。顧客に寄り添い選ばれ続ける代理店を目指している国内代理店トップクラスの当社というフィールドで、ぜひご活躍ください！ご応募お待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 九州支店 住所：福岡県福岡市博多区博多駅前一丁目13番1号 九勧承天寺通りビル12階 勤務地最寄駅：JR線／博多駅駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 528万円～776万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：258,000円～379,000円 ＜月給＞ 258,000円～379,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：6.4か月分（過去５年平均） ■年収＜モデルケース＞ （例1）661万円 入社10年目 メンバー(月給35万9千円＋賞与　※残業手当含まない) （例2）900万円 入社15年目 ライン課長(月給48万9千円＋賞与) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社綜合技術コンサルタント

    建設コンサルタント
    東京都江東区亀戸7-6-4
    • 設立 1967年
    • 従業員数 180名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全17件
    • 【博多／未経験可】建設コンサルタント（橋梁・道路設計）◇年休120日／構造力学を学んだ方へ◎
      ◎第二新卒・アルバイト・契約社員のみの方歓迎／土木・工学・理工学部等での学びを活かせる◎ 当社は橋梁・道路設計に特化した建設コンサルタントです。 ご希望や適性を考慮し「構造部門(橋梁設計)」か「道路部門(道路設計)」のいずれかの部署に配属いたします。 ■業務内容： 元請けとして、国道や高速道路の橋梁、道路等の調査・計画・設計を行う建設コンサルタント業務をお任せします。。 （入社後すぐは、打合せ資料修正など補助的業務から徐々に慣れて行ってください） ＜構造部門＞ ・橋梁計画／詳細設計　・橋梁耐震補強設計　・健全度調査／補修／補強設計　・橋梁の損傷点検／診断　等 ※案件実例：明石海峡大橋、来島海峡大橋（しまなみ海道）、名港トリトン、伊王島大橋 他 ＜道路部門＞ ・総合交通／路線／道路計画　・道路／特殊建造物設計　・道路関連施設の計画／設計　・各種交通量調査／分析 等 ※案件実例：圏央道相模原IC、桶川IC等、国道42号冷水拡幅道路等、道の駅（たるみずはまびら等）他 ■組織構成：27名(構造：14名／道路：8名／事務:5名) 技術士資格取得支援にも力を入れています。資格取得支援奨励金制度も充実！。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 九州支店 住所：福岡県福岡市博多区冷泉町4-17 博多祇園NKビル 勤務地最寄駅：JR線／博多駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～535,000円 ＜月給＞ 250,000円～535,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※会社業績に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【博多区】建設コンサルタント・技術士◆リーダー候補／官公庁の案件多数！／完全週休二日制
      当社は橋梁・道路設計に特化した建設コンサルタントです。 元請けとして、国道や高速道路の橋梁、道路等の調査・計画・設計をする建設コンサルタント業務をお任せします。 ご希望や適性を考慮し「構造部門(橋梁設計)」か「道路部門(道路設計)」のいずれかの部署に配属いたします。。 ＜構造部門＞ ・橋梁計画／詳細設計　・橋梁耐震補強設計　・健全度調査／補修／補強設計　・橋梁の損傷点検／診断　等 ※案件実例：明石海峡大橋、来島海峡大橋（しまなみ海道）、名港トリトン、伊王島大橋 他 ＜道路部門＞ ・総合交通／路線／道路計画　・道路／特殊建造物設計　・道路関連施設の計画／設計　・各種交通量調査／分析 等 ※案件実例：圏央道相模原IC、桶川IC等、国道42号冷水拡幅道路等、道の駅（たるみずはまびら等）他。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 九州支店 住所：福岡県福岡市博多区冷泉町4-17 博多祇園NKビル 勤務地最寄駅：JR線／博多駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～857,000円 ＜月給＞ 380,000円～857,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給・昇格：年1回 ■賞与：年2回　※会社業績に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大和リビング株式会社

    不動産管理
    東京都新宿区西新宿6-11-3 Dタワー西新宿 8･9階
    • 設立 1989年
    • 従業員数 2,447名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全36件
    • 賃貸管理／完全週休2日（水日祝）／賞与昨年10カ月／寮社宅有
      • NEW
      大和ハウスグループにおける物件管理・運営を担っている当社で、今回は即戦力の増員です。 「経験をワンランク上の環境で発揮したい」「業界で長く安定して実力を発揮したい」という方は、ぜひ当社へお越しください。 本質的な活動に専念 …………………… ■担当は大和ハウス物件が中心 ■契約書作成・退去手続きなど一部業務を社内で集約 ■修繕等の依頼は自社システムへの入力で完結 ■休日や夜間は、サポートセンターや外部の業者様にて24時間対応を実施 ☆アウトソーシングによる現場駆けつけサービス稼働中。より現場目線の業務フローへ！ 具体的な活動 …………………… 賃貸住宅における長期安定経営のサポートとして、オーナー様への提案～入居者様の生活サポートまで多岐にわたる業務を担います。特に入居者様が賃貸に求める条件は日々変化。ニーズをつかみ新しい提案を仕掛けていくことが大切です。 ※1名につき物件約600戸／オーナー様30～40名を担当 ※既存9割：新規1割／グループとして取引30年以上のオーナー様も 【対オーナー様】 ■経営に関する提案／人気設備（宅配ボックスなど）の導入提案や適正賃料の提案 ■物件修繕工事の提案 ■入居者募集／空室整備・写真撮影 ■物件の巡回／清掃状況の確認や破損箇所のチェック 【対入居者様】 ■問い合わせ対応／設備故障に対する協力会社への修理依頼（お問い合わせは社内システムにて一元管理。最小限かつ素早く対応可能） ■入退去の契約／物件情報の管理や申込対応・各種契約対応 ■家賃滞納者への督促 ※その他、仲介会社・リフォーム会社・設備等のメンテナンス会社など、ステークホルダーの皆様と連携しながら物件を管理 ＼お客様ファ―スト／ 全国67万戸以上の管理物件から最適な住まいを提案し、多様なニーズに対応。 お客様の生涯に渡る満足を追求し、顧客満足度日本一を目指します！
      ★全国社員（全国転勤あり）またはエリア社員（一定エリア内での転勤あり）を選択OK ーーーーーーーーーーーーーー 以下エリア希望の方は希望勤務地（県）を優先します。 UIターン希望の方もぜひご応募ください。 ・甲信エリア ・中部エリア ・中国エリア ーーーーーーーーーーーーーー ※希望勤務地を考慮 ※マイカー通勤応相談 ※エリア限定社員（転居を伴わない県内での異動あり）も選択可能です。 　詳しくは採用担当までお問い合わせください。 47都道府県の各拠点に配属させていただきます。 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜正社員＞ 全国社員・エリア社員のいずれかより選択いただきます。 ■全国社員 月給29万9000円以上＋時間外手当＋賞与年2回 ※試用期間中：月給29万7000円以上 ■エリア社員 月給25万4000円以上＋時間外手当＋賞与年2回 ※試用期間中：月給25万20000円以上 ※上記月給は最低支給額です。就業年数・業務経験・スキル等を踏まえて決定します。 【収入例】※ともに全国社員を想定 ■入社2年目／26歳／資格有・経験5年・独身寮 ・月収30万円＋諸手当＋賞与 ・初年度年収600万円、2年目年収740万円 ■入社2年目／31歳／資格有・経験10年・持家 ・月収32.4万円＋諸手当＋賞与 ・初年度年収660万円、2年目年収800万円
    • 建物・設備管理／経験者募集／賞与実績10カ月分／年休123日
      大和ハウスグループにおける物件管理・運営を担う当社。 賃貸住宅「D-ROOM」を中心に、建物・設備の維持管理業務をお任せします。 ◎新設ポジションで活躍 ─────────── これまで賃貸管理の一環として行っていた建物・設備管理業務に特化した、新設ポジションでの募集です。 先輩社員による丁寧な研修があるため、施設管理業務が未経験の方もご安心ください。 その後は段階別研修を通して、キャリアアップを目指せます。 ◎当社の働きやすさ ───────── ◆日勤のみ／フレックスタイム制 状況に合わせて勤務時間を柔軟に調整可能。 フレキシブルタイムが7時～21時のため、遅くとも21時には終業となります。 ◆休日や夜間の急な呼び出しなし サポートセンターや外部の業者様に24時間対応を依頼しているため、休日出勤や夜勤はありません。 ◆修繕等の依頼は自社システムへの入力で完結 業者様とのやり取りはありますが、依頼業務の煩雑さはなくスムーズに対応できます。 ◎詳細な業務内容 ──────── 専門スキルを存分に活かせます。（1名につき約500～600戸の物件を担当） 【法定点検・維持管理マネジメント】 ■建築基準法に基づく12条点検（特定建築物定期調査、防火・設備・昇降機等） ■消防法・電気事業法に基づく法定点検の管理 ■管理物件の巡回、共用部・外構・設備の劣化確認および修繕手配 【リノベーション・修繕工事の管理】 ■退去後の原状回復工事や一般リフォームの管理 ■物件価値を向上させるリノベーション工事の提案および品質・納期・コスト管理 ■協力業者（リフォーム・設備会社等）との折衝、見積確認・発注 【各営業所への技術支援・指導】 ■各営業所が担当する施設管理業務やリフォーム業務に対する技術的な指導・サポート ■施設管理部門としての売上・利益管理への貢献 ＼お客様ファ―スト／ 全国67万戸以上の管理物件から最適な住まいを提案し、多様なニーズに対応。 お客様の生涯に渡る満足を追求し、顧客満足度日本一を目指します！
      【希望勤務地を考慮／北海道から九州まで全国に拠点あり】 ◎全国社員またはエリア社員を選択できます ◎マイカー通勤応相談 ＜社員区分について＞ ・全国社員…全国転勤あり ・エリア社員…一定エリア内での転勤あり ──────── ★以下エリア希望の方は希望勤務地（県）を優先します。 　U・Iターン希望の方もぜひご応募ください。 ・甲信エリア ・中部エリア ・中国エリア ──────── 47都道府県の各拠点に配属させていただきます。 エリア限定社員（転居を伴わない県内での異動あり）も選択可能です。 詳しくは採用担当までお問い合わせください。 ※受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜正社員＞ 全国社員・エリア社員のいずれかより選択いただきます。 【全国社員】 月給29万9000円以上＋時間外手当＋賞与年2回 ※試用期間中：月給29万7000円以上 【エリア社員】 月給25万4000円以上＋時間外手当＋賞与年2回 ※試用期間中：月給25万2000円以上 ※上記月給は最低支給額です。就業年数・業務経験・スキル等を踏まえて決定します。 【収入例】 ・全国社員 ■入社2年目／26歳／資格有・経験5年・独身寮 ・月収30万円＋諸手当＋賞与 ・初年度年収600万円、2年目年収740万円 ■入社2年目／31歳／資格有・経験10年・持家 ・月収32.4万円＋諸手当＋賞与 ・初年度年収660万円、2年目年収800万円 ・エリア社員 ■入社2年目／26歳／資格有・経験5年・独身寮 ・月収26万円＋諸手当＋賞与 ・初年度年収510万円、2年目年収610万円 ■入社2年目／31歳／資格有・経験10年・持家 ・月収28万円＋諸手当＋賞与 ・初年度年収570万円、2年目年収650万円
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    全国共済農業協同組合連合会

    生命保険
    東京都千代田区平河町2-7-9JA共済ビル
    • 設立 1951年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【雲仙市】（JA共済連長崎）自動車事故にかかる損害調査業務等／未経験歓迎
      ～未経験歓迎◆職種未経験歓迎／残業月平均5～10H／JA共済／年間休日120日／UIJターン歓迎／様々な職種からの中途社員活躍中～ ■職務内容： 自動車事故にかかる損害調査、支払査定業務を担当していただきます。基本的には内勤でのお仕事ですが、たまに外出がございます。（社用車もしくは公共交通機関を使用）。 〈具体的には…〉 ・自動車事故の調査・査定業務 ・電話・書類の郵送対応 ・保険会社や医療機関等の連携 ・専用システムでの事故処理 ・共済金支払いに関する事務処理 ※入会直後は、自動車事故にかかる損害調査、示談交渉、共済金支払査定業務から行っていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 自動車部には41名の職員が在籍し、ご活躍いただいております。 ■教育体制： ご入会後、DVD見ながら研修や座学研修にて損害保険の知識を習得頂きます。サポート体制は十分に整っていますのでご安心ください！ ■「JA共済連（全国共済農業協同組合連合会）」の特徴： JA共済連とは、全国共済農業協同組合連合会の愛称であり、仕組開発、審査、査定、および資産運用を行い、JAと連携・協調しながら、JAの共済事業を総合的にバックアップしております。東京都に全国本部を設置し、47都道府県に都道府県本部を設置しております。JA共済は、JAとJA共済連が共同で共済契約を引き受けており、一体的な運営を行うことで、組合員・利用者の方に安心を届けております。 ■JA共済事業の使命： JA共済は、農業協同組合が理念とする「相互扶助」を事業活動の原点とし、常に組合員・利用者の信頼と期待に応え、「安心」と「満足」を提供し、最良の保障・価格・サービスによる「ひと・いえ・くるまの総合保障」の提供を通じて、組合員・利用者の豊かな生活づくりに努めます。また、事業活動の積極的な取組みを通じて、豊かで安心して暮らすことのできる地域社会づくりに貢献いたします。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 県南SC 住所：長崎県雲仙市愛野町乙5876-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 263万円～424万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：149,000円～240,000円 その他固定手当/月：20,860円～33,600円 ＜月給＞ 169,860円～273,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与 年2回（実績4か月分） ・固定で支給される手当 ライフサポート手当　20,860円～33,600円 ＜年代別の初年度提示給与（想定）＞ ・25歳／想定年収：318万円程 ・35歳／想定年収：380万円程 ・45歳／想定年収：408万円程 ・50歳／想定年収：417万円程 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【佐世保市】（JA共済連長崎）自動車事故にかかる損害調査業務等／未経験歓迎
      • 締切間近
      ～未経験歓迎◆職種未経験歓迎／残業月平均4～10H／JA共済／年間休日120日／UIJターン歓迎／様々な職種からの中途社員活躍中～ ■職務内容： 自動車事故にかかる損害調査、支払査定業務を担当していただきます。基本的には内勤でのお仕事ですが、たまに外出がございます。（社用車もしくは公共交通機関を使用）。 〈具体的には…〉 ・自動車事故の調査・査定業務 ・電話・書類の郵送対応 ・保険会社や医療機関等の連携 ・専用システムでの事故処理 ・共済金支払いに関する事務処理 ※入社直後は、自動車事故にかかる損害調査、示談交渉、共済金支払査定業務から行っていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 自動車部には41名の職員が在籍し、ご活躍いただいております。 ■教育体制： ご入社後、DVD見ながら研修や座学研修にて損害保険の知識を習得頂きます。サポート体制は十分に整っていますのでご安心ください！ ■「JA共済連（全国共済農業協同組合連合会）」の特徴： JA共済連とは、全国共済農業協同組合連合会の愛称であり、仕組開発、審査、査定、および資産運用を行い、JAと連携・協調しながら、JAの共済事業を総合的にバックアップしております。東京都に全国本部を設置し、47都道府県に都道府県本部を設置しております。JA共済は、JAとJA共済連が共同で共済契約を引き受けており、一体的な運営を行うことで、組合員・利用者の方に安心を届けております。 ■JA共済事業の使命： JA共済は、農業協同組合が理念とする「相互扶助」を事業活動の原点とし、常に組合員・利用者の信頼と期待に応え、「安心」と「満足」を提供し、最良の保障・価格・サービスによる「ひと・いえ・くるまの総合保障」の提供を通じて、組合員・利用者の豊かな生活づくりに努めます。また、事業活動の積極的な取組みを通じて、豊かで安心して暮らすことのできる地域社会づくりに貢献いたします。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 県北SC 住所：長崎県佐世保市松浦町2-28 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 263万円～424万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：149,000円～240,000円 その他固定手当/月：20,860円～33,600円 ＜月給＞ 169,860円～273,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与 年2回（実績4か月分） ・固定で支給される手当 ライフサポート手当　20,860円～33,600円 ＜年代別の初年度提示給与（想定）＞ ・25歳／想定年収：318万円程 ・35歳／想定年収：380万円程 ・45歳／想定年収：408万円程 ・50歳／想定年収：417万円程 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日新火災インシュアランスサービス株式会社

    損害保険
    東京都千代田区神田駿河台2-3
    • 設立 1957年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【福岡/転勤無】損保・生保営業◆既存中心◆月残業10H・土日祝休◆再雇用後でも給与変動無
      ◇◆保険経験活かせる！/「日新火災海上保険株式会社」100%出資の直営子会社代理店/高定着率/3年目以上で有給20日付与/残業月10H以内/育産休取得実績100％・男性の育休取得実績有/看護休暇・介護休暇が有給！再雇用後でも給与変動なし！！◇◆ ■概要： 「日新火災海上保険株式会社100％出資の直営子会社」かつ「東京海上グループ」の総合保険代理店として事業を展開する当社にて、既存顧客への損害保険・生命保険提案をお任せ致します。 ■業務内容： 主に個人のお客さまへの営業活動となります。 お客さまのニーズやライフプランをお伺いし、最適な保険商品をご提供していきます。既存顧客を訪問し、継続契約や保険内容の見直し、新規契約のご案業務どが中心です。 <新規顧客の開拓に関して> 既存顧客からのご紹介が中心になりますので、原則飛び込みやテレアポなどはありません。 <1日の流れ> HP：https://www.nisshinfire-is.co.jp/recruit/ <営業の動き> 社有車で活動しています。 ■支店人数： 5名（営業3名・事務2名：男性3名・女性2名）30代～60代が在籍しております。 ■働く魅力： 【高定着率＝ライフイベントの変化があっても長期就業できる環境】 年間休日120日・就業時間7H・月平均残業10H以内で日々の仕事とプライベートのメリハリがつけられる環境です。 また、産育休取得実績は100％で男性育休取得実績もあり、看護休暇取得実績もあり、再雇用後でも給与変動ないためライフイベントの変化や再雇用後であっても会社全体でサポートする体制があるため長期的に就業できる環境です。 【評価制度完備＝頑張りを正当に評価】 等級制を敷いており、経験を積んでいけばしっかりと昇給・昇格をすることができます。年に一度査定があり、定性評価約60％（プロセス評価）、定量評価約40％（営業成績）でお客さまに寄り添った営業活動ができます。 ★★健康経営優良法人２０２６（ブライト５００）5年連続認定★★ 健康推進のために、働き方改革を推進しています。月１回の休暇取得をはじめとしたライフワークバランスの施策を推進しており、リモートワークも活用いただけます。定着率が高いことも当社の魅力で、幅広い年齢層の社員が活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡支社 住所：福岡県福岡市博多区店屋町8-30博多 フコク生命ビル7F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～483万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：292,000円～403,000円 ＜月給＞ 292,000円～403,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■生保の新規契約を獲得した際のインセンティブあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大和証券 株式会社

    証券会社
    東京都千代田区丸の内1-9-1グラントウキョウノースタワー
    • 設立 1999年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 40.7歳
    求人情報 全52件
    • 【営業経験者歓迎/業界不問/大和証券G】証券リテール営業職（総合職）～資産運用コンサルタント業務
      ■業務概要： 日本を代表する金融総合グループ大和証券にて、全国の本支店における個人および未上場法人等に対するリテール営業をお任せします。 ・金融商品・サービスを提供する「資産運用コンサルタント業務」 ・相続・事業継承等、顧客ごとの課題解決に向けたソリューション提案 ＜資産運用コンサルティングとは＞ （1）金融ビジネスの最先端で、時代を切り開く仕事：個人から法人まで幅広い投資家層に対して資産形成のサポートを行うため、最適な商品・サービスを提供しています。徹底的な「お客様目線」に立ち、お客様それぞれのニーズや課題に応じたベストな提案を行うことにより、経済・社会の発展に貢献しています。 （2）世界中のあらゆる金融情報に触れマーケットに精通する：株式市場はもちろん、金利や為替など、世界各地のあらゆる市場や経済指標に精通する必要があります。マーケットに関する知識のみならず、税制、贈与、相続、不動産など、関連する幅広い知識を身につけることができるため、高度な専門性を養うことができます。 （3）多様なニーズに応え、お客様に最も選ばれるパートナーへ：資産運用だけでなく、相続・事業承継、不動産や資産保全などの複雑なニーズ対して、最新の情報と付加価値の高いコンサルティングを提供することで、お客様に最も選ばれるパートナーを目指します。 （4）クオリティNo.1に向けて、成長する：時代の変化とともにお客様の価値観が多様化する中、学んだナレッジをフルに活用し、お客様にベストソリューションを提供することで、知識を質の高い技術へ転嫁し、プロフェッショナルとして活躍しています。 ■人材育成： 人材の育成は大和証券グループの将来の競争力を左右する、という考えのもと、集合研修、社内サテライト放送、e-ラーニングなどの様々なチャネルで研修を実施しています。体系別では階層別・職務別研修、マネジメント研修、専門知識・スキル研修から構成され、プロフェッショナルな社員の育成に努めています。 ■ワークライフバランス： 性別や職制に関係なく、すべての社員が様々なライフイベントを経験しながら働きがいを高め、活躍できる環境・制度を整えています。さらなるイノベーティブな発想やお客様満足度の向上を目指して、社員の「生産性」「活躍度」「働きがい」を最大化すべく、様々な施策を実施しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-9-1 グラントウキョウノースタワー 勤務地最寄駅：JR線／東京（日本橋口）駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 福岡支店 住所：福岡県福岡市中央区天神1-12-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市北区曽根崎新地1-13-20 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～4,000,000円 ＜月給＞ 255,000円～4,000,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は想定年収であり、詳細は経験等を考慮し同社規定により決定します。又、総合職としてのレンジに合わない場合、特別専門社員としての採用あり。 ■昇給：年1回（6月）■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    メディアジョイント株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区新橋3-1-11長友ランディックビル6F
    • 設立 1998年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全5件
    • 【福岡／博多】アプリ開発エンジニア※Java／プライム多数／上流／大手との直取引30年以上◎転勤無し
      □■「今よりひとつレベルアップする」ことにこだわり・エンジニアのスキルアップ環境◎リモート案件5割／日本を代表する大手企業と創業以来の直接取引／プライム案件多数／賞与実績5.5カ月■□ 幅広い業界のソフトウェアの自社構内請負開発を上流工程から下流工程まで一貫して担う当社にて、アプリ開発エンジニアを募集いたします。 同社では、要件定義から企画・設計・構築・運用まで一括で受託案件をしています（設計や運用だけなどの部分的な参画ではありません）。 《担当フェーズ》ご経験に応じて決定します。要件定義から企画・設計・構築・運用まで 《参画案件》 ・大手通信キャリア向けCRMシステム開発 20年来の長期取引を続けています。最上流から下流まで一貫して当社が担当しています。東京案件では当社から50人、福岡では20人参画中。他社では代替が利かず、長年の継続取引を続けています。 ・大手金融機関向けシステム開発 同社代表取締役がエンジニア時代(同社創立以前)からの付き合いとなります。 ■業務の特徴 ・プログラミングだけでなく、要件定義、基本設計からシステムリリース、運用・保守も含め、一貫したプロジェクト業務を任せて頂いているため最上流から携わることが出来ます。早い方だと入社から3年で上流を任された例もあり、若手に積極的にチャンスを与える社風です。 ・プロジェクトを短期間で渡り歩くのではなく、長期的に案件に関わります。勿論新規の案件も増やしておりますので、ご自身の望むキャリア・スキルアップを叶えていくことが可能です。 《当社社員の声》 ・若手の時は、先輩社員が仕事を丁寧に教えてくれて、スキルアップに応じて重要な役割を任され、とてもやりがいを感じています。 ・新卒から15年続けてこれたのは色々な理由があります。会社全体で上下関係の風通しがよく、困ったときに何でも相談に乗ってくれる先輩がいたからです。イベントが多く、ボーリングしたり、BBQしたり、野球したり、フットサルしたり、とイベント好きな自分に合っていました。 ■就業環境 ・残業は0時間の社員が大半で、残業はしないさせない文化です。 ・オフィスはラウンジのようになっておりバーカウンターや麻雀卓、お酒の用意もあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡事業所 住所：福岡県福岡市博多区博多駅前2-20-1 大博多ビル7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：136,000円～2,180,000円 その他固定手当/月：40,000円～60,000円 固定残業手当/月：52,000円～90,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 228,000円～2,330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記は目安であり選考を通して最終的な金額は決定します。固定残業代については規定時間以下でも全額支給します。また超過分も全額支給します。 ■昇給：年1回（1月）臨時昇給昇格有（6・9月） ■賞与：年2回（6月、12月）+決算賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東急リゾート株式会社

    不動産仲介
    東京都渋谷区道玄坂1-10-8渋谷道玄坂東急ビル
    • 設立 1978年
    • 従業員数 182名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全13件
    • 【沖縄／転勤なし】別荘・リゾートマンションの営業担当◇東急G／残業20h程度／年間休日122日
      ～宅建お持ちのであれば実務経験不問！不動産業界未経験者歓迎！お客様の理想のリゾートライフを叶える☆高級商材の営業経験者歓迎！／残業20h程度／1時間単位で有給の取得可能／産休育休取得率100%／資格取得支援制度◎／マーケティング等へのキャリアチェンジも可能～　 ■概要 沖縄エリアでリゾート物件の購入を検討されているお客様へ営業活動を行っていただきます。 ■職務詳細 ・新聞、ホームページ、ダイレクトメールからお問い合わせいただくお客様へリゾート物件のご説明、提案 ・希望のヒアリング ・3～4件の物件へご案内 その後各エリアの特徴とお客様のニーズをすり合わせながら、よりご希望を叶えられる物件のご購入へと導きます。（既存物件の場合、お客様の最初のお問い合わせから物件の引渡しまで約2カ月です） ■入社後の流れ 入社後は先輩社員とのOJTで日々の業務をキャッチアップしながら、宅地建物取引士の取得へ向けて勉強をしていただきます。会社負担で通信講座の受講も可能です。（周囲のサポート体制が整っているため、多くの社員が1回で合格しています） ■働き方 残業：20H程度 年休：122日（完全週休二日制 火水） 90日まで積み立てられる有給休暇の積立制度や1時間単位で有休を取得できる時間休制度、勤続10年単位で付与される永年勤続休暇など、社員の働きやすい環境づくりに力を入れています。 ■求める人物像 お客様は富裕層の方がメインとなるため、ホスピタリティやマナー、コミュニケーションの仕方などより重要視しております。お客様の夢や思いに寄り添い、ともに形にする仕事をしてみたい方にご活躍いただけるポジションです。 ■企業の魅力 当社は1978年に設立。現在は全国の主要リゾート地を網羅しながら、別荘・リゾートマンション・会員制リゾートホテル等幅広い商品を展開しています。2014年からはハワイ・オーストラリア・東南アジアなど海外にもネットワークを拡大！ 時代に合わせたリゾートビジネスで業界をけん引しています。 また、社員の働きやすい環境を大切にしており女性社員の産育休取得率は100％で、育児・介護・傷病からの復帰後は時短勤務も可能です。 その他にも社員のライフスタイルの変化に柔軟に対応し、安心して長く働けるよう各種制度を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 沖縄センター 住所：沖縄県那覇市首里池端町11番地　1階 勤務地最寄駅：沖縄都市モノレール線／首里駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～670万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,475円～325,850円 ＜月給＞ 210,475円～325,850円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、能力を考慮の上決定します ■賞与：年2回 別途業績連動賞与有（直近実績45~60万） ※夏の賞与に関しては前年度の会社全体の業績・営業利益に応じて、通常の賞与とは別に利益配分として支給されます。 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 誰かの休暇をプロデュース／リゾート営業／早期昇格・年休122
      ▼「興味がある」お客様との出会い 東急ハーヴェストクラブに興味を持たれたお客様から、毎月約500件のお問い合わせがあります。 ▼「人生」と「会社」の未来を考えた提案 個人のお客様には、家族構成や余暇の過ごし方、将来のライフスタイルに合わせたリゾートライフをご提案。 一部、法人のお客様には、「社員が長く働きたいと思える会社づくり」の一つとして、福利厚生をご提案します。 提案する相手も目的も異なるからこそ、営業として幅広い経験を積むことができます。 丁寧な提案が評価される環境だからこそ、成約率は30～35％。 「売り込む」のではなく、「納得して選んでいただく」営業です。 ▼契約はゴールではなくスタート 契約後も、 「子どもが独立したので、夫婦で利用しやすい施設に変えたい。」 など、ライフステージに合わせたご相談をいただきます。 お客様一人ひとりの人生に寄り添いながら、 5年、10年と信頼関係を築いていけることも、この仕事ならではの魅力です。 ▼この仕事で得られること 「相手にとっての価値を見極め、納得して選んでもらう提案力」 リゾート会員権に興味を持ってお問い合わせいただいたお客様も、高額な買い物だからこそ、購入を慎重に判断します。 営業の役割は、家族構成や休日の過ごし方、購入への期待や懸念を伺い、その方にとってどんな価値があるかを具体的に伝えること。 疑問にも丁寧に答え、「この担当者なら安心して検討できる」と思っていただくことが大切です。 お客様が余暇に何を求めているかを捉え、なくても困らない商品に価値を感じていただく。その提案力を磨ける仕事です。 ▼東急グループだからこそ身に付くキャリア 東急リゾートでは、一般的な営業では得がたい経験を積むことができます。 ・プライム上場グループで培う営業経験 ・無形商材を扱う提案営業 ・経営者や富裕層への折衝経験 ・長期的な信頼関係を築く営業力 これらを一度に経験できる環境は、決して多くありません。 一つひとつの経験が、営業としての視野を広げ、これからのビジネス人生を支える大きな財産になっていきます。
      【希望の勤務地へ配属／勤務地限定（転勤なし）も可】東京都・神奈川県・千葉県・栃木県・長野県・静岡県・山梨県・沖縄県のいずれか 【本社（渋谷）】 　東京都渋谷区道玄坂1-10-8 渋谷道玄坂東急ビル 【箱根センター】 　神奈川県足柄下郡箱根町仙石原字下向73-1 【鴨川センター】 　千葉県鴨川市横渚1067-3 亀屋ビル4F C 【那須センター】 　栃木県那須郡那須町大字高久乙2862-1 【軽井沢センター】 　長野県北佐久郡軽井沢町軽井沢東179-1 【蓼科センター】 　長野県茅野市北山字鹿山4026-2 【熱海センター】 　静岡県熱海市田原本町9-1熱海第一ビル8階 【富士センター】 　山梨県南都留郡富士河口湖町小立8017-1フォレストモール富士河口湖内 【沖縄センター】 　沖縄県那覇市首里池端町11番地 1階 【恩納村センター】 　沖縄県国頭郡恩納村字前兼久523-2丸福マンション2階 ※転勤なしの働き方も相談可能 ※受動喫煙対策あり
      月給33万円以上 + 各種手当 + インセンティブ ※経験・年齢・能力を考慮の上、決定！ ★まずは、リーダー昇格・昇給を目指してください！ ★成果とプロセスを均等に評価しているため、頑張りが正当に評価されます。 ＼ モデル年収例 ／ ■目標100％達成時 年収640万1000円（月給33万2000円+賞与85万円×2回+インセンティブ16万6700円×2回+各種手当+残業代+業績連動賞与） ■目標110%達成時 年収701万4000円（月給33万2000円+賞与108万1200円×2回+インセンティブ23万3300円×2回+残業代+業績連動賞与） ■目標120%達成時 年収739万5000円（月給33万2000円+賞与119万6800円×2回+インセンティブ30万円×2回+残業代+業績連動賞与）
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    サン情報サービス株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都中央区東日本橋3-4-10アクロポリス21ビル5F
    • 設立 1987年
    • 従業員数 128名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全2件
    • 【福岡/第二新卒歓迎】アプリケーションエンジニア/プライム上場100％出資子会社/リモート有
      ★プライム上場の開発エンジニア募集！自社勤務が叶う！エンジニア稼働率100％ ★リモート可で残業20時間以下と働き方◎ ★充実した研修制度で微経験の方でも安心してご応募いただけます！ ■業務内容 ・同社で受託している開発案件に従事していただきます。お客様としては親会社の他、長くお付き合いしている企業様からのご依頼が多く、具体的にはメーカー様の生産管理工程や製造工程のシステム構築案件が多数です。 ・一次受けの割合が6割、二次が4割程度でお客様先に入り込んで実際の声を聴きながら提案や要件定義等を行うことができます。 ■入社後の流れ ・業務知識の取得度合いに応じて要件定義～導入後保守等、ご自身の経験に合わせたポジションをご用意いたします。 ・将来的に、まずはリーダー候補そしてマネージャー等も目指せます。 ■案件について ・親会社のグループ会社向けの生産管理や基幹システムなどの開発及び導入 ・一般工場向けの生産管理システム※親会社が海外炭の輸入を中心としたエネルギー事業を展開しているのでメーカーでの工場等の取引が多く強みがあります。 ・自社医療システム開発（検査システム） ※その他様々な業種のシステム開発を行っています。 ■案件規模目安※自社オフィス勤務 500-600万（３～４名チーム）～2000-3000万（チーム＋リーダーとプロジェクトマネージャー等） ■組織構成 ・ソリューション部14名（内女性社員１名） 20～30代を中心に活躍中です ■働き方 ・リモート：週２～３日 チームとして動いていくので毎月25日に勤務表を決めています ・平均残業時間：20時間以下 ※リモートの際は基本残業しない方針です ■評価制度 ・昇給年1回：年間を通じた成長幅で判断（上司と適宜すり合わせを行います） ・賞与評価年2回：案件に対するエンジニアとしてのパフォーマンス評価 （対応の正確さ、スピード感、案件への貢献度等を加味して判断） ■研修制度 ・外部研修：大手IT ベンダーの企業様とでパートナー契約を結んでおり、年間で100万単位のお金をかけています。e-learningを中心にプログラミングの基礎から、マネジメントスキルまでエンジニアとしてのスキルアップに繋げています。 ・社員同士での勉強会実施
      ＜勤務地詳細＞ 九州支社 住所：福岡県福岡市博多区博多駅前1-9-3 博多駅前シティビル３F 勤務地最寄駅：市営地下鉄線／博多駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 250万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～320,000円 その他固定手当/月：10,000円～30,000円 ＜月給＞ 240,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（半期） ■年収例： ・250万円～350万円（25歳） ・350万円～450万円（30歳） ・450万円～600万円（35歳） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【博多】医療システムの導入エンジニア／正社員登用前提／残業20h以下／プライム上場100％出資子会社
      ～自社製品導入エンジニア／自社勤務／研修制度充実／残業20時間以下／ゆくゆくはリーダーをお任せします～ ■業務内容 ・同社製またはメーカーの医療情報システムのカスタマイズや導入案件に従事して頂きます。直取引案件が多く、お客様先に入り込んで実際の声を聴きながら提案や要件定義等を行うことができます。 ・弊社の検査システムパッケージにおいては、要件定義でカスタマイズ内容を洗い出し、お客様の運用に合わせたシステム構築を行っています。 ・メーカーパッケージ製品（電子カルテ、健診システム）導入においては、運用設計でお客様の運用に合わせて提案を行い、使いやすいシステム構築を行っています。 ■入社後の流れ ・まずは医療系システムの知識を入れるところからスタートしていただきます。将来的に要件定義などにも携わることのできるポジションです。 ・まずはチームメンバーと直接病院に行って要望をヒアリングし、内容を一度自社に持ち帰り、要望をカスタマイズし導入いたします。 ■製品について ・医療現場では検査に漏れの発生、検査の管理情報を一か所にまとめたい等の課題が多くあります。そこで弊社ではその課題を解決するため、医療現場の受付～検査、情報管理、検査請求業務までを一括で管理できるシステムを開発しています。当社製品により検査効率や品質、正確さの向上に役立っています。 ■組織構成： ・ヘルスケアシステム部30名 ・20～40代前後の方を中心ご活躍している方が多いです。 ■評価制度 ・昇給年1回：年間を通じた成長幅で判断（上司と適宜すり合わせを行います） ・賞与評価年2回：案件に対するエンジニアとしてのパフォーマンス評価 （対応の正確さ、スピード感、案件への貢献度等を加味して判断） ■研修制度 ・外部研修：大手IT ベンダーの企業様とでパートナー契約を結んでおり、年間で100万単位のお金をかけています。e-learningを中心にプログラミングの基礎から、マネジメントスキルまでエンジニアとしてのスキルアップにつなげています。 ・社員同士での勉強会実施 ■ポジションの魅力 ・エンドユーザーと直接お話ができることで強固な信頼関係を構築することができます。 ・SESを減らしており、自社での勤務が可能となっています。
      ＜勤務地詳細＞ 九州支社 住所：福岡県福岡市博多区博多駅前1-9-3 博多駅前シティビル３F 勤務地最寄駅：市営地下鉄線／博多駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～320,000円 その他固定手当/月：15,000円～30,000円 ＜月給＞ 245,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（半期） ■年収例： 25歳　350万円 40歳　600万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ロイヤルカナン　ジャポン合同会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都港区港南1-2-70シーズンテラス7F
    • 設立 1991年
    • 従業員数 208名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【西日本／獣医師資格必須】営業未経験者サポートあり／動物病院向提案営業／犬猫の健康に貢献
      • 締切間近
      ～犬猫の健康に貢献／世界トップクラスのペットフードメーカー「ロイヤルカナンジャポン」で、動物病院向け営業職として活躍～ ■業務概要： 一般向けには販売されていない犬猫向けの療法食を、獣医師に向けてご提案して頂きます。特定の疾患を持った犬猫の病状に合ったペットフードをご提案するため、獣医師と対等に意見を交換し、学術的知識を生かすことができます。 ■業務詳細： 総販売代理店の力を最大限に発揮し、動物医療業界における同社製品の信頼と信用を高め、栄養学・療法食への理解を広げ、担当エリアでの販売目標を達成する責務を担います。 ■働き方： ご自宅からの直行直帰スタイルとなります。 ・担当エリア：西日本エリアのいずれかでご相談 社用車にて移動いただきます。 ■社風： 9割以上の社員が中途入社であり、フラットで風通しの良い社風です。経験や知識を生かして同社のさらなる事業強化に貢献することが求められます。 ■商品概要： 同社の商品は、動物病院での取り扱いNo.1です。一頭一頭に合った細分化した商品を多数取り揃えており、来院する動物に的確な食事を提供しています。動物のプロである獣医師たちが認めた商品です。 例）糖尿病のペット向けフード／肥満のペット向けフード／肝臓サポートフード／手術後の液体状ペットフード　など 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 西日本エリア 住所：西日本エリア（本社所属） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 590万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～530,000円 ＜月給＞ 450,000円～530,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※上記給与はあくまで参考金額です ※年収は業績賞与を含んでおります ※給与はスキルや経験により決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本海事検定グローバルサポート株式会社

    人材紹介・職業紹介
    東京都港区芝浦二丁目14番9号（海事ビル1階）
    • 設立 1966年
    • 従業員数 460名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 貿易事務／語学が活かせる／未経験歓迎／第二新卒歓迎／土日祝休
      • 締切間近
      「英語を使った仕事にチャレンジしたい」 「事務職としてキャリアアップしたい」 その想い、100年の歴史を誇る 『日本海事検定協会グループ』の当社で叶えませんか？ あなたの希望とスキルと企業をつなぐ、 貿易・国際物流業界の様々なお仕事です。 ＜具体的なお仕事内容＞ ◎輸出入貿易書類の作成、NACCS入力 ◎輸送スケジュール、運賃の問合せ対応 ◎貨物のオペレーション業務 ◎輸送手配（海上、航空） ◎船舶予約 ◎通関手配 ＜主な紹介先＞ フォワーダー・海運会社・NVOCC・通関業者・国際物流倉庫会社etc. ＜入社後のフロー＞ ◎キャリアアドバイザーと面談 これまでの経験・スキル、条件（勤務地・ライフスタイルなど）に応じて、 今後のキャリアデザイン、適性や人柄などを綿密にヒアリングし、 希望にマッチしたお仕事・企業をご提案します。 ◎派遣先企業に応募書類を提出 キャリアアドバイザーが応募書類を添削します。 ◎面談～派遣スタート・業務開始 未経験の方や語学力を活かしたい方、 海外営業、貿易事務、通関士の仕事に興味がある方も大歓迎！
      ◎首都圏・関西・九州で希望に応じて決定◎＼転勤無し／ ◎東京23区内、神奈川県（横浜市）、千葉県、大阪府、兵庫県（神戸市）、福岡県(福岡市東区、博多区、北九州市門司区)を中心に、全国各地に勤務地があります。 ■八丁堀オフィス／東京都中央区八丁堀1-4-5　川村八重洲ビル6F ・東京メトロ日比谷線「八丁堀駅」A5出口より徒歩5分 ・JR京葉線「八丁堀駅」より徒歩9分 ・東京メトロ日比谷線・東西線「茅場町駅」12番出口より徒歩6分 ■横浜オフィス／神奈川県横浜市中区海岸通り1-3　海事ビル5F ・みなとみらい線「日本大通り駅」より徒歩3分、「馬車道駅」より徒歩5分　 ・JR京浜東北線「関内駅」より徒歩10分 ■関西オフィス／大阪市港区築港一丁目7番18号　海事ビル4F ・大阪メトロ中央線　「大阪港駅」より徒歩2分 ■九州オフィス／福岡県北九州市門司区本町 1-5　ポート門司壱番館6F ・JR九州鹿児島本線「門司港駅」より徒歩4分 ※登録やキャリアに関する面談は、上記で実施します。 「Web・TEL面談」も実施しております。
      ＜首都圏＞ 時給1700円～2000円 + 残業代全額支給 ※派遣期間の月収は、24万9900円～29万4000円を想定。 （7時間労働×21日×2000円＝29万4000円） ＜関西＞ 時給1450円～1700円＋残業代全額支給 ※派遣期間の月収は、21万3150円～24万9900円を想定 (7時間労働×21日×1700円＝24万9900円) <九州> 時給1200～1400円 ※派遣期間の月収は、17万6400円～20万5800円を想定 (7時間労働×21日×1400円＝20万5800円) ※初年度の年収は勤務エリアによって異なります。
    日本海事検定グローバルサポート株式会社で募集中の求人をもっと見る

    リコーITソリューションズ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    神奈川県横浜市都筑区新栄町16-1
    • 設立 1982年
    • 従業員数 1,032名
    • 平均年齢 41.4歳
    求人情報 全16件
    • PM：自社グループ内の基幹システムの保守運用◆4万人規模のエンタープライズ企業◆在宅可｜1-3-2
      【リコー100％出資プライムベンダー／在宅可／育休取得率90％以上（復帰率100％）と働きやすい環境】 ■業務概要 リコーグループ内の基幹システムの保守運用プロジェクトマネージャ ■ミッション／期待する役割・責任 リコーグループの基幹システムの安定稼働を支える保守運用のプロジェクトマネジメントを担う。 ・SLA／SLO・KPIに基づく運用品質の維持・向上 ・インシデント／問題／変更管理を含む運用統括 ・AI活用等による保守運用の効率化・高度化の推進 ■職務詳細 ・基幹システムの保守運用プロジェクトのPM/PL ・SLA／SLO・KPIに基づく運用品質管理、レポーティング ・インシデント／問題／変更管理の統括、安定稼働の確保 ・運用課題の抽出と運用改善（効率化・標準化）の企画・実行 ・運用プロセスの定義・整備、体制構築 ・社内関係部門・ベンダーとの調整・マネジメント ※顧客折衝：有 ※リーダー業務：無 ■携わる事業・製品・サービス グループIT リコーグループ社内の基幹システム（販売/本社/グローバル領域） ■仕事の魅力・やりがい リコーグループ／国内4万人規模のエンタープライズ企業の基幹システムの安定稼働を支える、社会的意義の大きい仕事です。SLA／SLOに基づく運用品質管理やAIを活用した保守効率化など、保守運用の高度化をリードする立場として、ドメイン知識やマネジメントスキルの向上を図れます。 ■キャリアパス まずはプロジェクトリーダーとして経験し、将来的には保守運用プロジェクトマネージャーとして活躍していただきます。 また、保守運用の高度化・効率化を推進する中で、プロダクトマネジメントの視点を持ち、サービス価値の向上にも貢献いただくことを期待しています。 将来的にはリコーグループ内だけではなく、B2B市場でご活躍する選択も可能です。 ■勤務地その他 金沢事業所：石川県金沢市広岡3丁目3番11号　JR金沢駅西第四NKビル10F 仲町台事業所：神奈川県横浜市都筑区新栄町16-1 鳥取事業所：鳥取県鳥取市千代水1-100 アイシン千代水ビル 鹿児島事業所：鹿児島県鹿児島市中央町18-1 南国センタービル6階 変更の範囲：当社の定める業務全般
      ＜勤務地詳細1＞ 北見事業所 住所：北海道北見市柏陽町592-7 勤務地最寄駅：バス線／工大入口下車駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 札幌事業所 住所：北海道札幌市北区北7条西4-12 日本生命札幌北口ビル5階 勤務地最寄駅：ＪＲ線／札幌駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 秋田事業所 住所：秋田県秋田市大町3-5-1 秋田大町ビル4階 勤務地最寄駅：バス線／大町2丁目バス停下車駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：当社の定める全国各拠点、ならびにリコーグループ各事業所（リモートワークを行う場所を含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～470,000円 ＜月給＞ 280,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収等あくまでも目安となり、経験・能力・年齢等に応じて決定します。 ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 開発SE◆自社/他社サービスを利用したドキュメントソリューションの導入/開発など│1-1-2長
      【リコー100％出資プライムベンダー／在宅可／育休取得率90％以上（復帰率100％）と働きやすい環境】 ■業務概要 お客様の業務や組織課題を抽出しソリューションによる課題解決を提案から実施している ＜役割・推進テーマ＞ ・個別SIの獲得と推進（リコーグループ外（市場）案件／グループ内案件） ・市場SIの商談支援活動 ・クラウドサービスを中心としたローコード開発及びクラウドシステム構築開発 ・IT/業務コンサル、業務課題解決の案件対応 ・アプリケーションの品質強化 ※顧客折衝・リーダー業務：有 ■ミッション／期待する役割・責任 ・技術視点でのお客様の課題の解決策の提案 ・成果物の品質向上 ・メンバーの技術力アップの支援　 ・技術面での課題解決の推進 ■職務詳細 IT基盤（クラウド・サーバー・セキュリティ等）、業種・業務/情報系アプリケーション、コミュニケーション機器やサービスで、お客様のオフィス～現場までの課題解決ソリューション提案を行っていただきます。 ■携わる事業・製品・サービス 自社／他社サービスを利用したドキュメントソリューションの導入/開発、クラウドサービスの開発 リコー製AI、他社製AIを活用したDXソリューション開発 ■仕事の魅力・やりがい リコーグループという国内4万人規模のエンタープライズ企業のセキュリティを担う、という非常にやりがいのある仕事です。リコーグループの大規模、グローバル展開、ERPパッケージ導入や新技術の採用などハイレベルなDXシステムに関わることが出来ます。 2026年度は他社ベンダのクラウドシステム開発を通じて市場向けのプレゼンスを上げていくことを狙っています。 長崎事業所は2025年4月に開所したばかりの拠点です。長崎での事業の拡大・新たな領域へのチャレンジ、新しい事業所の立ち上げに初期メンバーとして関わることが出来ます。 ■キャリアパス 様々な案件に参画してもらい、ご自身の目指すキャリア・方向性を共に考え、キャリアに沿った計画を立案し実現してもらいます。 変更の範囲：当社の定める業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 長崎事業所 住所：長崎県長崎市御船蔵町2-3 長崎駅前電気ビル7階 勤務地最寄駅：JR線／長崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～470,000円 ＜月給＞ 280,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与2回/年（7月、12月） ※上記年収等あくまでも目安となり、経験・能力・年齢等に応じて決定します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エフエスユニマネジメント

    医薬品卸
    東京都港区芝浦3-4-1グランパークタワー23F
    • 設立 1987年
    • 従業員数 2,160名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全18件
    • 【沖縄／宜野湾市】手術等器材の洗浄・滅菌担当◆サポート体制◎／福利厚生充実／働きやすい環境
      ◆◇ベテラン・ブランク歓迎／サポート体制◎／患者様の治療に欠かせない大切なポジション／福利厚生充実◆◇ ■業務内容： 手術で使用する器材の滅菌作業や、使用済み器材の洗浄・滅菌作業など、医療現場の感染管理に寄与する業務です。グローブ、エプロン、フェイスシールド等の防護具を着用して感染対策を徹底しています。また、器材の在庫管理や洗浄機器・滅菌機器類の稼働状況管理も行います。 ■具体的な仕事の流れ： ・洗浄工程・使用された医療器材を洗浄します。 ・組立・性能点検・洗浄されたピンセットなどの医療器材を個々に性能点検して組み立てます。 ・包装・滅菌・組み立てが終わった医療器材を包装し、滅菌します。 ・保管・供給・滅菌工程が終了した医療器材を一時保管します。 ※医療現場の定数や依頼に合わせ、滅菌した医療器材を供給します。 ■手術等器材の洗浄滅菌の仕事の流れ： ・手術や診療科ごとに使用されたハサミやピンセット等の医療器材を回収します。 ・使用された医療器材の数を確認します。 ・医療器材を洗浄し、器材の性能点検を行います。 ・医療器材を再度使用できるように滅菌を行います。 ・医療材料の搬送・取り揃えた医療材料を各医療現場に搬送するなどの業務を行います。 ■組織構成 社員11名、パート24名で構成されております。 ブランクのある方も歓迎いたします。工程が明確なので、久しぶりの現場でも手順に沿って取り組むことができます。 ■ポジションの魅力： 担当メンバーと連携を取り合う、チームワークが大事な仕事です。やりがいを感じるのは、感謝された時です。例えば、急病の患者様の手術が発生したため、使用する可能性のある器材を予測して通常業務より早い対応を行った際に、看護師の方からお礼の言葉をいただくと嬉しく感じます。急病の患者様の手術が発生し、自身の担当業務が思うように進められない時もありますが、時間が押していても一度心を落ち着かせ、リラックスすることを心掛けています。時間帯によって忙しい時がありますが、担当メンバーと連携を取り合い、業務を進めています。チームワークが大事な職場です。福利厚生面では、有給休暇や夏期・冬期休暇がありますし、お休みも取得しやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 琉球大事業所 住所：沖縄県宜野湾市喜友名1076番地　琉球大学病院内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 353万円～498万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,876円～292,137円 固定残業手当/月：32,124円～45,363円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 239,000円～337,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（6月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【由布市】病院内での医療材料・医薬品の管理（リーダー候補）年休110日以上／土日祝休／家族手当有
      ～転勤無し可／年休110日以上／家族手当あり／ライフプランに合わせて働き方を調整可能◎～ 【業務内容】　 病院内で使用される医療材料・医薬品の購買・管理を行う当社のチームリーダー候補として病院内での医療材料や医薬品の管理(搬送、補充、発注、納品検収、品質管理など)やスタッフの管理をお任せします。 ■医療材料の管理／在庫管理、品質管理、供給など ■各種データのPC入力 ■チームメンバーの管理 医療材料・医薬品は、注射器やマスク、カテーテル、注射薬、内服薬、手術材料など種類は幅広いですが先輩がフォローしますのでご安心下さい。 【同社について】 東証プライム上場のシップヘルスケアHDのグループ企業です。SPDシステム（院内物流管理）のパイオニアとして全国160以上の病院にソリューションを提供しています。病院に常駐して、各種業務支援と、そこで得られた物流データ等を分析して経営支援を行っています。 【同社の魅力】 ■地域限定（転勤なし）・ナショナル（転勤あり）から選択可能。 ■配偶者出産休暇1日、産前産後休業・育児休業（男女共に取得実績あり） ■やりがいは「生命を守る人の環境づくり」 ⇒医療従事者からの”ありがとう”を直接聞ける、非常に医療貢献度が高くやりがいの大きい仕事です。 ■若い管理職が多い ⇒20代 課長、30代 副部長や部長、40代 取締役など若い方も沢山活躍中。 【入社後・評価制度について】 入社後はOJTで現場研修となります。習得状況等を見て、責任者育成研修に参加し、事業所所長の役割や必要な知識・病院対応方法などを学んでいただきます。所長に着任した後も、セミナー等で知識を増やしたり、他事業所との関係づくりができます。 評価制度は半期に一度「行動評価」と「成果評価」の両軸で評価されます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大分大事業所 住所：大分県由布市挾間町医大ヶ丘１丁目１番地 大分大学医学部附属病院 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 339万円～485万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：199,086円～284,347円 固定残業手当/月：30,914円～44,153円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～328,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はスキル・経験等を考慮の上、当社規定により決定します。 ※SPD管理職経験者は、上記一般職での条件だけでなく、管理職条件での採用も検討します。 ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（6月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三菱オートリース株式会社

    リース
    東京都港区芝5-33-11田町タワー
    • 設立 1972年
    • 従業員数 1,148名
    • 平均年齢 43.9歳
    求人情報 全11件
    • 【福岡】オートリース営業◆在宅勤務可/三菱商事・三菱HCキャピタル出資/フルフレックス
      ＜三菱商事・三菱HCキャピタル出資の安定企業/月平均残業時間20時間程度/在宅勤務可/フルフレックス/自動車のリースだけでなく自動車に関する複合サービスを提供＞ ■概要: お客様のニーズを大切に、更に効率的で快適な車の利用方法を提案して頂きます。 (1)提案営業…リース車等に対する顧客の多様な要望を踏まえ、最適なソリューションを提案する業務 (2)顧客フォロー…契約後のフォロー、契約継続の商談 ■業務内容： 車両を必要とするお客様に対し、まずは訪問してそのお客様の状況を把握するところから着手して頂きます。自らニーズを掘り起こしあらゆるサービスを通じ最適なスタイルを見つけ出します。その後、見積り作成・提出を取り進めるとともに審査業務も行い、契約獲得に向けた営業活動全般に携わって頂きます。 ※基本的に既存顧客への営業がメインです。新規の営業もございますが、テレアポや飛び込みなどによるものではなく、親会社や取引先企業からの紹介による営業となります。 ■サービス内容： 車両に関わるさまざまな課題を解決するソリューションをご提供します。それは従来の金融サービスの枠を大きく超えた三菱オートリース独自のソリューションです。「安全管理」「コンプライアンス」「リスク管理」「情報管理」「環境対応」などの新しい要素を融合したソリューションの進化形であり、あらゆる角度からお客様の現状を分析し、最適な車両管理・運用プランを設計いたします。 ■働き方： ・残業時間月20時間程度 ・リモートワーク、直行直帰も利用可能です。お客様のアポイントはお客様の希望に合わせて訪問もしくはオンラインにて対応致します。 ■同社の魅力： お客様に最適なソリューションを提供するために、同社で大切にしているのが『自分発想』です。ゼロベースで考え、主体的に行動しながら、お客様満足を追求していくことを何よりも大切にしています。お客様満足を考えて、挑戦した結果の失敗であれば賞賛する文化があります。また、中途入社後1年で部長へ昇進したメンバーがいたりと、意欲や実力があれば、責任あるポジションを任せて頂けます。また、若手の意見・提案にも積極的に耳を傾けており、新規事業や新戦略などの企画を役員の前で発表する研修制度がございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡 住所：福岡県福岡市博多区冷泉町4-17 博多祇園NKビル 3階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：287,000円～391,000円 ＜月給＞ 287,000円～391,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ スキルや経験を基にご提示いたします。 昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    オリックス自動車株式会社

    リース
    東京都港区芝3-22-8オリックス乾ビル
    • 設立 1973年
    • 従業員数 2,855名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全34件
    • 【沖縄】レンタカースタッフ◆未経験から年収445万～／アルバイト経験から挑戦可／語学を活かしたい方◎
      ～現職が正規社員、非正規社員に関わらず応募可能！「安定した環境でキャリアを築きたい」「リーダーシップを発揮したい」という方に最適なポジションです！～ ＼おすすめポイント／ ・オリックスG×業界大手の安定基盤のもと沖縄観光を支える仕事 ・未経験歓迎、接客・営業経験を活かしてキャリアアップ可能 ・店長候補として店舗運営やスタッフマネジメントに挑戦できる ・インバウンドのお客様も多く語学力を存分に発揮していただけます。（苦手な方についてもサポート体制が整っております） ■募集背景 沖縄県内の直営レンタカー店舗運営を統括する店長候補を募集いたします。将来的には、複数店舗を統括するエリアマネジャーへのキャリアアップも可能です。レンタカー店舗の仕事は「接客」というイメージをお持ちの方が多いかもしれませんが、実際は「接客」に至るまでの過程で、多くの重要な業務が存在します。これら重要な業務を積み重ねた先に、お客さまへのサービス提供があります。 ■業務内容 「接客」以外の業務として、車両の稼働管理やアルバイトスタッフの育成・管理といったマネジメント業務を中心とした店舗運営があります。また、個人の利用に留まらず、法人の利用も多いオリックスレンタカーだからこそ、法人のお客様への営業活動にも力を入れています。沖縄の地域特性より、キャンプ期間中のプロ野球球団へ中長期の法人レンタカー利用のご提案やホテル・旅行代理店が既存顧客になります。 ■変更の範囲：原則、レンタカー本部における業務全般。※トラックレンタル本部、オートトレーディング本部における業務全般に従事する可能性あり。 ◆具体的には・・・ ＜店舗運営＞ ・保有車両の稼働管理 /他店舗との連携 ・店舗で勤務するスタッフのマネジメント ・キャンペーン施策の企画・設計 ・売上管理 ＜法人営業＞ ・既存顧客（損害保険会社、旅行代理店、自動車ディーラー）へのご提案 ・リース営業部門との情報交換、営業同行 ・カーシェアリングをはじめとしたサービス提案による差別化 現在レンタカー店舗で勤務している社員の中には、クルマに関する知識は全くなかったものの、観光面から地元に貢献したかった、前職の接客業で学んだ経験を生かし、自身の可能性を広げてみたかった、語学力を活かしたかったという社員もいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ オリックスレンタカー那覇空港店 住所：沖縄県豊見城市豊崎１－１１７４ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ オリックスレンタカー美栄橋店 住所：沖縄県那覇市牧志2-17-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 445万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：252,000円～283,000円 ＜月給＞ 252,000円～283,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は年間240時間分の残業代を含んだものです。（月20時間相当） ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ■人事評価：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡】債権回収◆フレックスタイム制度有り◆残業月20～30時間◆チームリーダー候補
      ～オリックス自動車株式会社は、多様化するお客様のニーズや変化を続けるモビリティ社会の要請に応えるべく高付加価値車両関連サービスを提供する企業です～ ■主な業務： 自動車リース・マイカーリース契約において、支払いが遅れているお客さまに対し、状況確認から支払いの正常化、必要に応じた車両返還・法的手続きまでを担当いただきます。お客さまの状況を確認し、支払い意思・支払い能力・今後の見込みを見極めながら、最適な対応方針を検討します。 ＜具体的には＞ ・入金状況・未収状況の確認 ・電話、SMS、書面によるお客さまへのご案内・督促 ・支払い予定、未収理由、今後の見込みなどの確認 ・支払い正常化に向けた対応方針の検討 ・必要に応じた訪問対応 ・契約継続可否の判断に必要な情報整理 ・車両引揚、差損金交渉、法的手続きに関する対応 ・社内報告書の作成 ■仕事の魅力 ・専門性を活かした裁量ある業務 ノウハウや法的知識を活かしながら、個別案件ごとに裁量を持って対応できる環境です。 ・多様な案件・顧客層への対応経験 個人向け乗用車から、運送事業者向けの大型トラックまで、管理車両は多岐にわたります。幅広い顧客層・案件に携われる点も特徴です。 　 ■組織構成： ・全体で50名程度の組織です。（各拠点5名～10名程度） ■キャリアパス 将来的には、債権管理の実務経験を土台に、リーダー・管理職としてチーム運営やメンバー育成にも挑戦できます。債権管理部内だけに限らず、総合職採用のため、他部署へ異動してご活躍される方もいらっしゃいます。中途入社者のキャリアアップに障壁はありません。実際、管理職はもちろん部長にも中途社員は多数おります。 ■キャリアパス一例 全国型総合職ではありますが、債権管理部は主要都市に配属先が限られるため、転勤頻度は他本部の営業職と比べて少ない傾向にあります。 （平均）10年で2部署経験 例：福岡（8年）→ 名古屋（3年）→ 東京（2年）→ さいたま（職責者・8年）→ 名古屋 　 ■評価体系 ・定量面と定性面の双方で目標設定を行い、プロセスも重視して評価を行います。 ・定量面は、回収件数・金額が主な指標となります。 変更の範囲：会社の定める業務※総合職採用のため、将来的に債権管理部以外への異動の可能性もございます。
      ＜勤務地詳細＞ 福岡支店 住所：福岡県福岡市博多区博多駅中央街７－２１ 紙与博多中央ビル 勤務地最寄駅：ＪＲ線／博多駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～875万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～453,000円 ＜月給＞ 330,000円～453,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※実際の提示年収はご経験・選考を通して、決定致します ※上記年収は年間240時間分の残業代を含んだものです。（月20時間相当） ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ■人事評価：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    共栄火災海上保険株式会社

    損害保険
    東京都港区新橋1-18-6
    • 設立 1942年
    • 従業員数 2,636名
    • 平均年齢 46.8歳
    求人情報 全62件
    • 【初任地確約・富山損害サービス課】損害サービス◆事故対応から安心を届ける／JA基盤／地域貢献×専門性
      • NEW
      【金融経験歓迎／信金・ディーラー多数活躍中／地域社会へ貢献できる保険のゼネラリスト目指せる】 ■業務内容 損害サービス担当として、事故・災害発生時の損害調査から保険金支払いまでを一貫して担当いただきます。事故状況や被害内容のヒアリング、損害額の調査・査定、保険金支払額の説明、相手方や保険会社との示談交渉、顧問弁護士や医師との連携、各種書類作成などを行います。 入社後は比較的難易度の低い案件からスタートし、経験を積みながら専門性の高い案件へステップアップいただきます。 保険・法律・医療など幅広い知識を習得し、専門性を高められる環境です。 ■ミッション 事故や災害という予期せぬ出来事に直面したお客様の不安を取り除き、問題解決へ導くことがミッションです。 単なる保険金支払いではなく、お客様に寄り添いながら最適な解決策を提供し、安心と信頼をお届けします。 地域や企業を支える共栄火災の理念「共存同栄」を体現し、お客様の生活や事業の再建を支える重要な役割を担います。 ■会社の特徴 当社は、JAグループをはじめ、信用金庫・信用組合、生活協同組合などとの強固なネットワークを強みに事業を展開しています。 総資産5,794億円を有し、全国規模の代理店網を通じて地域社会や企業を支える安定した経営基盤を確立しています。 ■教育体制 入社後は動画研修に加え、約1年間のOJTを通じて先輩社員が継続的にサポートします。まずは簡易案件から担当し、習熟度に応じて徐々に高度な案件へ挑戦できるため、業界未経験の方も安心してスタートできます。金融機関やディーラー出身者も多数活躍しており、実務を通じて専門知識を身につけながら成長できます。 ■魅力 ・JAグループや信用金庫・信用組合、生協との強固なネットワークを持つ独自の顧客基盤があります。 ・事故解決を通じてお客様や地域社会へ貢献できる社会貢献性の高い仕事です。 ・保険・法律・医療など幅広い知識が身につき、専門性の高いキャリアを築けます。 ・安定した経営基盤のもと、中期経営計画「SHIFT」によるDXや業務改革に携われます。 ・所定労働時間6時間45分、テレワークやフレックス制度など働きやすい環境が整っています。 ・中途入社者も多く、研修や育成体制が充実しており長期的なキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中部損害サービス部　富山損害サービス課 住所：富山県富山市東町3－4－20　富山共栄火災ビル 勤務地最寄駅：富山地鉄線／不二越駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 457万円～794万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：284,800円～491,900円 ＜月給＞ 284,800円～491,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収・月給は目安額（手当含む）となります。経験・能力などを考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回、賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【九州エリア】総合職◆JA共済との連携・商品性が強み/ジョブローテーションで保険のゼネラリストへ
      • NEW
      【初任地考慮/保険取り扱い経験者歓迎（損保、代理店、ディーラー等）/所定労働6時間45分/フレックスタイム・在宅制度あり/社宅補助や月一回の帰郷手当、その他手厚い手当あり】 ■業務内容：これまでのご経験、適性から下記業務を担当いただきます。 ・代理店営業：販売代理店への商品説明や営業活動の指導・戦略提案等の販促・支援業務。共栄火災の代理店は農協や生協、信用金庫、自動車ディーラーや整備工場、一般企業、専業代理店、兼業代理店などが中心です。既存代理店についてはルート営業が主です。 ・損害サービス：自動車保険等において、事故関係者との折衝・交渉等を行う損害サービス業務。契約者、事故の相手方、相手損保社等との、お電話での業務対応がメインです。 ■当社について： 当社はJA（農協）グループ（協同組合・協同組織）との関係が深く、JA共済連との強みを生かした事業を展開しています。 各所と親密な関係を保ち、諸団体の事業を保障面でサポートするとともに、各種共済を補完する役割を担うなど組合員や会員の安定した生活に寄与するように努め、また協同組合・組織という独自のチャネルのみならず、専業代理店やモーターチャネル代理店へも積極的に展開しています。 共済商品を取り扱うことはなく、共済ではカバーしきれないリスク（企業向け保険、特殊な損害保険など）に対応する補完的な役割を担い、当社と共済は相互に補完し合うパートナー的な関係です。 ■キャリアパス： ３～５年に一度部門間の異動が発生し、ジョブローテーションにより幅広く経験を重ね、トータルな保険の知識・経験を得ることができます。 ■評価体制： 社員一人一人の役割（職務）と責任を明確化し、達成感と公平性を高めるため厳正かつ公平な評価システムを導入しており、評価を通し自律型社員を創出する為に部下と上司で徹底したコミュニケーションを図っていただきます。目標管理制度による業績評価と人事考課制度による職務遂行評価にて評価されます。 業績評価：全社員がどの役割、責任を担っているかを明確するために事業計画に基づいた個人目標を設定し、目標達成の度合いを評価されます。 職務遂行評価：業績だけでの評価ではなく、プロセスも評価するシステムとなり、結果や成果に至った過程の職務遂行状況がどの水準化を評価されます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 九州エリア内の事業所 住所：福岡県・佐賀県・熊本県・大分県・長崎県・鹿児島県・宮崎県・沖縄県内いずれかの事業所 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 404万円～685万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,600円～410,000円 その他固定手当/月：5,000円～20,000円 ＜月給＞ 251,600円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収・月給は目安額（手当含む）となります。経験・能力などを考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回、賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    太陽有限責任監査法人

    監査法人
    東京都港区元赤坂1-2-7赤坂Kタワー22F
    • 設立 1971年
    • 従業員数 1,314名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全21件
    • 【福岡市中央区】会計監査職（マネジャー、シニアマネジャー）◆リモート可／時短勤務相談可
      ＜監査業務収入や上場クライアント数は右肩上がりに安定的に成長し業績拡大中＞ 監査業務（国内・国際）を中心に、株式公開支援や内部統制支援等を幅広くご担当いただきます。 部門ごとに案件を細分化していないため、横断的に業務を経験することができます。 ※監査とアドバイザリー業務の割合については、ご本人の希望を考慮します。 ■業務詳細 【国際業務】 ◎リファードイン業務：各国グラントソントンの監査クライアント（外資系企業）の日本子会社の監査業務等への対応（監査、特定項目の監査手続、合意された手続、レビュー） ◎リファードアウト業務：当法人の監査クライアント（日系企業）の海外子会社の監査J-SOX業務を各国の海外メンバーファームへ依頼し、親会社監査人としてグループ監査を実施 ◎海外メンバーファームと連携した、内部監査サポート業務 【金融】 ◎銀行、信用金庫、信用組合への会計監査 ◎証券業への会計監査 【IPO】 ◎短期調査：現状の会社の課題抽出及び対応策の検討 ◎アドバイザリーサービス：会社の要望に応じた上場準備のサポート ◎監査、上場申請書類レビュー：上場までの監査業務や、上場申請時に必要となる書類のチェック 【パブリック】 ◎独立行政法人や国立大学法人に対する会計監査業務、会計及び内部統制アドバイザリー業務 ◎国、中央省庁／地方公共団体に対する会計支援業務、アドバイザリー業務 ◎国民から負託された税財源で運営されている公益法人、学校法人、医療法人、社会福祉法人等の非営利法人に対する会計監査業務、会計及び内部統制、アドバイザリー業務 【その他】 ◎IFRS導入支援サービス：短期調査（課題の抽出）、課題分析及び解決策等のアドバイス、導入アドバイス ◎品質管理業務：当法人の品質管理規程・マニュアル等の整備及び運用業務、GTILの品質管理ルールの導入及び調整など ◎データ監査業務：クライアント企業の基幹システムや会計システムのデータを用いた不正の検出及び分析ツールの選定及び開発など ■当法人の特徴 Large6のひとつである国際会計事務所ネットワークのグラントソントンにおける日本の加盟事務所として、135ヶ国以上で、700以上の拠点を有し、73000以上の職員が価値あるサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 九州事務所 住所：福岡県福岡市中央区天神2-14-2 福岡証券ビル5階 勤務地最寄駅：市営地下鉄空港線／天神駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 1,040万円～1,400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：590,000円～810,000円 ＜月給＞ 590,000円～810,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※上記記載の年収は、月給に12か月と「各職階毎の平均賞与月数」を合わせた月数を乗じて算出した想定年収です ※残業代やその他手当は別途支給されます ■賞与：年2回（6月・12月） ※2018年度から毎年、上記記載の年2回の賞与とは別に、特別賞与（8月）の支給実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡・天神】会計監査職（スタッフ～SV）◆リモート制度あり／年休125日以上
      ■業務内容： 監査業務（国内・国際）を中心に、株式公開支援や内部統制支援等を幅広くご担当いただきます。 部門ごとに案件を細分化していないため、横断的に業務を経験することができます。 ※監査とアドバイザリー業務の割合については、ご本人の希望を考慮します。 【国際業務】 ・リファードイン業務：各国グラントソントンの監査クライアント（外資系企業）の日本子会社の監査業務等への対応（監査、特定項目の監査手続、合意された手続、レビュー） ・リファードアウト業務：当法人の監査クライアント（日系企業）の海外子会社の監査J-SOX業務を各国の海外メンバーファームへ依頼し、親会社監査人としてグループ監査を実施 ・海外メンバーファームと連携した、内部監査サポート業務 【金融】 ・銀行、信用金庫、信用組合、証券業への会計監査 【IPO】 ・短期調査：現状の会社の課題抽出及び対応策の検討 ・アドバイザリーサービス：会社の要望に応じた上場準備のサポート ・監査、上場申請書類レビュー：上場までの監査業務や、上場申請時に必要となる書類のチェック 【パブリック】 ・独立行政法人や国立大学法人に対する会計監査業務、会計及び内部統制アドバイザリー業務 ・国、中央省庁／地方公共団体に対する会計支援業務、アドバイザリー業務 ・国民から負託された税財源で運営されている公益法人、学校法人、医療法人、社会福祉法人等の非営利法人に対する会計監査業務、会計及び内部統制、アドバイザリー業務 ■当法人の特徴： 太陽有限責任監査法人は、Large6のひとつである国際会計事務所ネットワークのグラントソントンにおける日本の加盟事務所です。 135ヶ国以上で、700以上の拠点を有し、73000以上の職員が価値あるサービスを提供しています。 監査業務収入や上場クライアント数は右肩上がりに安定的に成長し業績が拡大、IPOマーケットにも力をいれており、その実績は、業界TOPクラスです。 国内で1,000名を超える5つ目の監査法人として、業界独自のポジションを確立しています。 Big４と比較しても非常に高い水準で成長を継続しており、積極的に新しい取り組みを行っている監査法人です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 九州事務所 住所：福岡県福岡市中央区天神2-14-2 福岡証券ビル5階 勤務地最寄駅：市営地下鉄空港線／天神駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 540万円～890万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～510,000円 ＜月給＞ 330,000円～510,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収：月給に12か月と「各職階毎の平均賞与月数」を合わせた月数を乗じて算出した想定年収 ※残業代やその他手当は別途支給 ■賞与：年2回（6月・12月）　※特別賞与（8月）の支給実績有 ■契約社員の場合：時給5千～8千円程度で応相談／※上記に加え+千円程度の繁忙期手当支給実績有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ソニー生命保険株式会社

    生命保険
    東京都千代田区大手町1-9-2大手町フィナンシャルシティ グランキューブ
    • 設立 1979年
    • 従業員数 9,747名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全184件
    • 【初任地考慮】代理店営業（総合職）◆代理店の経営コンサル/個人ノルマ無/徹底した顧客志向/研修充実
      • NEW
      【業界未経験歓迎/自己成長環境×入社初期から通年でのフォローアップ研修あり/代理店の伴走者として顧客本位の営業を実現/在宅勤務・フレックス制度有】 ■業務内容： 当社の保険募集代理店に対してコンサルティング営業をお任せします。代理店に対して育成やマーケティング等の支援を行い、代理店の経営をサポートいただきます。※個人顧客への直接販売はございません。 当社商品のシェア拡大ではなく、代理店の（他社商品も含めた）販売量と顧客満足度を増加させることにより、代理店収入を向上させることを徹底しています。 【業務詳細】 ・代理店を媒介にした生命保険の販売、引受などの営業推進活動 ・代理店の営業サポート（教育、販売戦略の立案、商品勉強会、アクションプラン立案～実行等） ・代理店の経営支援（事業計画の策定・実行支援） ・担当エリアのマーケット動向及び消費者ニーズの分析、同業他社の販売戦略分析 ・代理店の新規開拓業務（代理店開拓戦略の立案～実行）等 ■研修体制： 入社後1年間は初期育成期間としており、未経験の方でも安心していただける教育体制です。入社1か月目は集合研修、2か月目以降から営業拠点に配属となります。3か月目にはメイン担当のサポートを行うサブ担当として業務を始め、5か月目以降にメイン担当として代理店を担当しはじめ、段々と担当先を増やしていきます。 ※未経験の方でも安心していただける教育体制が整っています。1人1人にOJTリーダーがつき、かつ本社の育成部門からもフォローを行っているため、万全の体制です ■当ポジションの魅力： ・月平均残業20～30h程度。リモートワーク環境も整っているほか、各種福利厚生も充実しております。 ・営業としての経験を活かしながら、法人営業・経営支援・人材育成へとキャリアの幅を広げられるポジションです。代理店を経営の面から支援することで、課題解決力や経営視点を身につけることができます。 ・社風、評価制度、営業スタイル含めて、顧客志向を徹底しております。代理店における自社商品のシェア向上ではなく、代理店自体の売上アップ・顧客満足度アップを第一に考えております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 首都圏営業所 住所：東京都渋谷区代々木2-2-1　小田急サザンタワー10F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大阪支社 住所：大阪府大阪市北区梅田2-2-22　ハービスＥＮＴオフィスタワー 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 名古屋 住所：愛知県名古屋市東区東桜１－１０１ アーバンネット名古屋ネクスタ 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～368,000円 その他固定手当/月：45,000円 ＜月給＞ 290,000円～413,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキル・前職の給与等を総合的に考慮の上、決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【初任地熊本】代理店営業（総合職）◆代理店の経営コンサル/個人ノルマ無/徹底した顧客志向/研修充実
      【業界未経験歓迎/自己成長環境×入社初期から通年でのフォローアップ研修あり/代理店の伴走者として顧客本位の営業を実現/在宅勤務・フレックス制度有】 ■業務内容： 当社の保険募集代理店に対してコンサルティング営業をお任せします。代理店に対して育成やマーケティング等の支援を行い、代理店の経営をサポートいただきます。※個人顧客への直接販売はございません。 当社商品のシェア拡大ではなく、代理店の（他社商品も含めた）販売量と顧客満足度を増加させることにより、代理店収入を向上させることを徹底しています。 【業務詳細】 ・代理店を媒介にした生命保険の販売、引受などの営業推進活動 ・代理店の営業サポート（教育、販売戦略の立案、商品勉強会、アクションプラン立案～実行等） ・代理店の経営支援（事業計画の策定・実行支援） ・担当エリアのマーケット動向及び消費者ニーズの分析、同業他社の販売戦略分析 ・代理店の新規開拓業務（代理店開拓戦略の立案～実行）等 ■研修体制： 入社後1年間は初期育成期間としており、未経験の方でも安心していただける教育体制です。入社1か月目は集合研修、2か月目以降から営業拠点に配属となります。3か月目にはメイン担当のサポートを行うサブ担当として業務を始め、5か月目以降にメイン担当として代理店を担当しはじめ、段々と担当先を増やしていきます。 ※未経験の方でも安心していただける教育体制が整っています。1人1人にOJTリーダーがつき、かつ本社の育成部門からもフォローを行っているため、万全の体制です ■当ポジションの魅力： ・月平均残業20～30h程度。リモートワーク環境も整っているほか、各種福利厚生も充実しております。 ・営業としての経験を活かしながら、法人営業・経営支援・人材育成へとキャリアの幅を広げられるポジションです。代理店を経営の面から支援することで、課題解決力や経営視点を身につけることができます。 ・社風、評価制度、営業スタイル含めて、顧客志向を徹底しております。代理店における自社商品のシェア向上ではなく、代理店自体の売上アップ・顧客満足度アップを第一に考えております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 熊本営業所 住所：熊本県熊本市中央区辛島町3-20 NBF熊本ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-9-2 大手町フィナンシャルシティ グランキューブ 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～368,000円 その他固定手当/月：45,000円 ＜月給＞ 290,000円～413,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキル・前職の給与等を総合的に考慮の上、決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社テイクアンドギヴ・ニーズ

    ブライダル・ウェディング
    東京都品川区東品川2-3-12シーフォートスクエアTennozuBayTower17F
    • 設立 1998年
    • 従業員数 3,293名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全149件
    • 【リーガロイヤルホテル小倉／未経験歓迎】ウェディングプランナー◆東証プライム上場◆想いを形にする
      • NEW
      ～東証プライム上場／業界シェアトップクラス／教材を使用した教育制度あり～ ■業務内容： 人生の中で特別な一日を演出する結婚式。その一日を成功に導くために、お客様一人ひとりの想いに寄り添いながらプランを提案するのが、今回募集をするポジションです。当社のブランド力や会場の環境を活かし、最高の結婚式を形にするやりがいを感じられます。 ■具体的な業務内容： ・新規のお客様への接客・ヒアリング ・結婚式プランの提案・契約手続き ・商品の企画やプラン内容の検討 ■教育研修制度： 未経験からでも安心してスキルを習得できるよう、充実した教育制度をご用意しています。トークスクリプトや教材を活用することで、「入社2ヵ月程度」で業界特有のスキルを得ることが可能です。即戦力として活躍できる体系的なカリキュラムとなっているので、新人でもすぐに自信を持って業務に取り組めます。 ■将来のキャリアパス： プランナーやセールスとしての専門性を高めるだけでなく、マネジメント職やマーケティング分野へのキャリアチェンジも可能です。また、独立を目指す方には、ウェディング業界での経験を活かして起業するという選択肢も視野に入れられます。当社であれば、個人の成長や夢に応じた、柔軟なキャリア設計が可能です。 ■配属先の編成： 拠点ごとに5名～10名のプランナーが在籍し、チームで取り組みながらお客様へのホスピタリティを高めています。また、女性管理職や女性リーダーも多く活躍しており、多様な視点を取り入れた柔軟な職場環境も特長です。社員一人ひとりが安心して働きながら成長していける体制が整っています。 ■当社の魅力： 当社の成約率は「60%以上」と高い水準を維持しています。この実績は、分業制によって提案業務に集中できる環境や、お客様の理想を丁寧にヒアリングする姿勢によって実現しています。成約率の高さは、お客様からの満足度の表れでもあり、信頼と結果が直結するやりがいのある仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ リーガロイヤルホテル小倉 住所：福岡県北九州市小倉北区浅野2-14-2 勤務地最寄駅：JR線／小倉駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：247,500円～350,800円 その他固定手当/月：9,000円～15,000円 固定残業手当/月：36,700円～53,500円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 293,200円～419,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年3回（賞与年2回+決算賞与） ■昇給：年2回 ■モデル年収例： 年収420万円／24歳：経験1年 年収480万円／26歳：経験3年 年収570万円／29歳：経験4年 年収640万円／32歳：経験5年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【熊本】ウェディングプランナー／完全週休2日制／ハウスウェディングのパイオニア／研修制度充実◎
      【プライム市場上場／ブライダル業界最大手】挙式披露宴会場の「一軒家貸切」「1顧客1担当制」により、「オリジナルウェディング」を実現するハウスウェディング事業を展開／従業員の働き方、支援制度、研修制度も充実しています。 ★業務内容： お客様の挙式／披露宴を検討されているカップルに対しての当社ならではの「1顧客1担当制」により密にサポート頂き、当社サービス案内／見積り作成～プランニング／コーディネート業務をお任せいたします。ご来店時から当日の式までトータルプランニングし、お客様の大切な瞬間、一日の為に個別にプロデュースを担って頂きます！ ★当社のお仕事の魅力: ◇一顧客一担当制・完全貸し切り・自社一貫 完全貸切のハウスウェディングで、新規接客から当日の進行、装飾のテーマ、料理やサービスまで1人のウェディングプランナーが一貫してプロデュースするのが当社の特徴です。 テイクアンドギヴ・ニーズは「あそびごころとやさしさで、人の心を人生を豊かにする」を企業理念としていますが、見学をしに来てくださった初日から～式を終えてお見送りをする最後の瞬間までトータルコーディネートでお客様に対して価値提供したいと思って頂ける方のご応募をお待ちしております。 ◇充実の研修制度 入社後は現場でのOJT研修に加え、新人のための集合研修に参加し、婚礼に関する基本的知識、ビジネスマナーから模擬演習まで未経験でも安心の研修制度が整っています。入社後は約半年間トレーナーが付き、具体的な業務面やメンタルサポートなど、独り立ちするまでサポートします！ ◇多様なキャリアパス ウェディングプランナーとして経験を積み、店舗の支配人→グループマネージャーや管理職に挑戦できます。また当社はホテル事業にも参画していく予定なので、ホテル事業側にも挑戦可能です。長期的なキャリアの中で企画やバック部門にも挑戦頂く事も可能です。 ★◇長期的な事業持続◎ 当社は利益率の高い事業を成長ドライバーとし、グループ全体の収益拡大。ウェディング事業は、キャッシュカウとしての収益を維持しながら市場シェア拡大中。ホテル事業は、高いデザイン性に加え、サステナビリティ活動をホテル運営に取り入れるなど、独自性の高い付加価値を持った「ブティックホテル」市場の創出を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ NEEDS熊本 (旧:アーフェリーク迎賓館 熊本) 住所：熊本県熊本市西区春日2-2-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 387万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：247,500円～324,000円 固定残業手当/月：36,700円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 284,200円～374,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収は年齢、ご経験スキルを考慮のうえ、決定します。 月間20時間のみなし残業時間を超過した分は残業手当を支給 ■昇給:年2回 ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本ERI株式会社

    建築設計事務所
    東京都港区赤坂8-10-24住友不動産青山ビル南館
    • 設立 1999年
    • 従業員数 817名
    • 平均年齢 48.8歳
    求人情報 全106件
    • ★一級建築士必見【北九州/審査機関側】構造審査担当◇原則転勤無/残業20h/土日祝休/WLB抜群
      • NEW
      ～国土交通大臣指定の確認検査機関／一級建築士資格を活かし「作る側」から「判断する側」へ／AIでは代替されない専門職／原則転勤なし／中途入社が9割／社員の7割が一級建築士資格保有～ ■業務概要 一級建築士として培った設計知識を活かし、建築全体を俯瞰し判断する専門家へ。住宅から工場・商業施設・ホテルまで幅広い案件に携わり、法規解釈や適法性判断を通じて市場価値の高い専門性を磨けるポジションです。 「作る側」の経験を武器に「判断する側」として建築業界を支える役割を担います。 ■業務内容 建築確認審査および住宅性能評価業務を担当します。 主な役割は、申請図書の構造図や構造計算書など、構造関連について建築基準法や関連法規への適合性を判断することです。 具体的には、建築確認申請の審査、住宅性能評価、省エネ適合性審査、事前相談対応、中間検査・完了検査を行います。設計図書をもとに建築物の適法性を確認し、法令解釈や判断根拠を整理しながら審査を進めます。 担当案件は住宅からスタートし、経験や適性に応じて工場・商業施設・ホテルなど幅広い建築物へ拡大。構造・設備・省エネなど専門領域にも携わります。案件ごとに条件や法規の適用内容が異なるため、一級建築士としての設計知識や建築全体への理解を活かしながら、多角的な視点で判断を行います。 不明点は自ら調査し、社内メンバーや他拠点と連携しながら最適な結論を導く環境です。必要に応じて現場検査も行い、図面と実物を照合しながら理解を深められます。 ■業務の魅力 設計業務では経験しにくい多様な建築物に触れながら、建築全体を俯瞰する判断力を養えます。案件ごとに異なる法規や地域条件に向き合うため、経験がそのまま専門性として蓄積されます。法規解釈や適法性判断に強い建築士として市場価値を高められる環境です。 ■キャリアパス 審査担当として経験を積んだ後は、適性により主任→主査→次長→部長といったキャリアステップがあります。 担当領域を広げ、適性を見ながら大規模案件や専門性の高い審査へとステップアップしていきます。 ■組織構成 中途入社が9割を占めており異業種から入社した社員も多数。前職が違うのが当たり前なので中途入社の人もすぐに溶け込めるのが特徴です。わからないことは教えあう文化があり、教え上手な先輩が多い職場環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北九州支店 住所：福岡県北九州市小倉北区浅野3-8-1 AIMビル7F 勤務地最寄駅：JR線／小倉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～840万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～430,000円 その他固定手当/月：10,000円～50,000円 ＜月給＞ 280,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(3.5ヶ月) ■資格手当： 資格取得し登録後に毎月給与で支給します。 資格内容により支給金額が異なります。 (一級建築士：10,000円、住宅性能評価員：5,000円、一級建築基準適合判定資格者：25,000円、省エネ適合性判定員：5,000円ほか) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ★一級建築士必見【鹿児島/審査機関側】構造審査担当◇原則転勤無/残業20h/土日祝休/WLB抜群
      • NEW
      ～国土交通大臣指定の確認検査機関／一級建築士資格を活かし「作る側」から「判断する側」へ／AIでは代替されない専門職／原則転勤なし／中途入社が9割／社員の7割が一級建築士資格保有～ ■業務概要 一級建築士として培った設計知識を活かし、建築全体を俯瞰し判断する専門家へ。住宅から工場・商業施設・ホテルまで幅広い案件に携わり、法規解釈や適法性判断を通じて市場価値の高い専門性を磨けるポジションです。 「作る側」の経験を武器に「判断する側」として建築業界を支える役割を担います。 ■業務内容 建築確認審査および住宅性能評価業務を担当します。 主な役割は、申請図書の構造図や構造計算書など、構造関連について建築基準法や関連法規への適合性を判断することです。 具体的には、建築確認申請の審査、住宅性能評価、省エネ適合性審査、事前相談対応、中間検査・完了検査を行います。設計図書をもとに建築物の適法性を確認し、法令解釈や判断根拠を整理しながら審査を進めます。 担当案件は住宅からスタートし、経験や適性に応じて工場・商業施設・ホテルなど幅広い建築物へ拡大。構造・設備・省エネなど専門領域にも携わります。案件ごとに条件や法規の適用内容が異なるため、一級建築士としての設計知識や建築全体への理解を活かしながら、多角的な視点で判断を行います。 不明点は自ら調査し、社内メンバーや他拠点と連携しながら最適な結論を導く環境です。必要に応じて現場検査も行い、図面と実物を照合しながら理解を深められます。 ■業務の魅力 設計業務では経験しにくい多様な建築物に触れながら、建築全体を俯瞰する判断力を養えます。案件ごとに異なる法規や地域条件に向き合うため、経験がそのまま専門性として蓄積されます。法規解釈や適法性判断に強い建築士として市場価値を高められる環境です。 ■キャリアパス 審査担当として経験を積んだ後は、適性により主任→主査→次長→部長といったキャリアステップがあります。 担当領域を広げ、適性を見ながら大規模案件や専門性の高い審査へとステップアップしていきます。 ■組織構成 中途入社が9割を占めており異業種から入社した社員も多数。前職が違うのが当たり前なので中途入社の人もすぐに溶け込めるのが特徴です。わからないことは教えあう文化があり、教え上手な先輩が多い職場環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 鹿児島支店 住所：鹿児島県鹿児島市西田1-5-1 鹿児島高見橋ビル8F 勤務地最寄駅：JR線／鹿児島中央駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～840万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～430,000円 その他固定手当/月：10,000円～50,000円 ＜月給＞ 280,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(3.5ヶ月) ■資格手当： 資格取得し登録後に毎月給与で支給します。 資格内容により支給金額が異なります。 (一級建築士：10,000円、住宅性能評価員：5,000円、一級建築基準適合判定資格者：25,000円、省エネ適合性判定員：5,000円ほか) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社長谷工リンクス

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    東京都港区芝2-32-1
    • 設立 1991年
    • 従業員数 413名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全18件
    • 【天神】損害・生命保険営業◆プライム上場長谷工グループの特例子会社／安定した給与体制／福利厚生充実◎
      【プライム市場上場長谷工グループの特例子会社／年休120日／安定と成果のバランスを重視した給与体系】 デジタルソリューション、レンタル・リース、オフィスサービス、保険サービスなどを展開する当社にて、損害・生命保険営業をお任せします。 ■概要：※変更の範囲：会社の定める業務 大手保険会社の代理店として、法人・個人・管理組合など様々なお客様へ最適な保険プランを提案していただきます。 新規営業も行います。グループ各社やその関係者様、グループ各社の従業員向けの提案です。また、既存のお客様の契約更新業務もお任せします。 ＜提案先＞ 長谷工コーポレーションが建設したマンション購入者、会社への提案 【保険サービス】 ◆法人向け保険 ・取引先を中心としたお客様向けに、リスクマネジメントや財務上の安定などに寄与する様々な保険商品を取り扱っています。 ・火災保険／賠償責任保険／労働災害総合保険・業務災害補償保険／障害保険／工事請負保険／土木工事保険／組合保険／会社役員賠償責任保険　など ◆個人向け保険 ・マンションを購入されたお客様や賃貸契約されたお客様を中心に、マンションライフの中に潜む様々なリスクに対応する各種損害保険を取り扱っています。 ・火災保険・地震保険／自動車保険／ゴルファー保険／スキー・スケート保険／障害保険／親介護保険／生命保険　など ◆マンション管理向け保険 ・管理組合向け保険マンション共用部の火災保険など、管理組合様のリスクマネジメントに寄与する様々な保険を取り扱っています。 ・共用部分火災保険／施設所有者賠償責任保険／個人賠償責任保険　など ■給与体系： ・保険営業職にありがちなフルコミッション制度ではなく、毎月定額の基本給をお支払いします。 ・一方で個人成果によって年2回の賞与、年1回の昇給で差がつくため、安定と成果のバランスを重視した働き方を希望する方はおすすめの給与体系です。 ■組織構成： 部長1名、正社員契約社員合わせて3名、出向者1名の計5名が福岡支社に常駐しております。 ■キャリアパス： 将来的にはリーダー、チーフ、部長となり部門をけん引していただくことを期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡 住所：福岡県福岡市中央区舞鶴1-8-33 長谷工天神ビル 勤務地最寄駅：地下鉄空港線／天神駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～380,000円 ＜月給＞ 280,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与あり：年2回（6月・12月） ■昇給あり：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三晃金属工業株式会社

    サブコン
    東京都港区芝5-34－2 ミタマチテラス 15F
    • 設立 1949年
    • 従業員数 507名
    • 平均年齢 43.3歳
    求人情報 全1件
    • 屋根メーカーの施工管理／未経験歓迎／年休128日／研修充実
      • NEW
      ★Pick up!ページもぜひご覧ください！ ＼施工実績をご紹介／ ◇国立競技場 ◇東京国際展示場（東京ビッグサイト） ◇JR東海／リニア・鉄道館 ◇京セラドーム大阪 ◇関西国際空港旅客ターミナルビル ◇札幌ドーム などなど、有名建築物を手がけていることが特長です！ ━━━━━━ 　仕事内容 ━━━━━━ 国内トップクラスの屋根メーカーである当社において、大型建築・商業施設などの新築・改修における施工管理をお任せします。 着工から竣工までのプロセスを一貫して担当することで、ものづくりの醍醐味を体感できる点が特長です。 ＜業務の流れ＞ 【1】初期営業 設計事務所を訪問し、設計図に当社製品を織り込んでもらえるようアピールします。 　▼ 【2】見積り 見積りに織り込んでもらえた場合、依頼に応じて見積書の作成を行います。 　▼ 【3】商談・受注 ゼネコンと金額の協議を行います。 　▼ 【4】工事の準備 施工計画書の作成などの段取りを行います。 　▼ 【5】着工 工事と並行しながら発注や原価管理、打ち合わせを行います。また、工事現場における品質・安全・工程管理も大切な業務のひとつです。 　▼ 【6】完工★ あなたにお任せするのは【4】～【5】の部分。工事の大小はありますが、数件が同時進行で動くため、工事が滞りなく行えるような調整力が大切です。 ━━━━━━━ 　入社後は？ ━━━━━━━ ★個々のスキルに合わせて研修は実施しますので、ご経験によっては現場管理補助などの実務から入っていただく場合もあります！ ＜新入社員のケース＞ はじめの1カ月は入社時研修をご用意。商材や工法についてを学んで行きましょう。 その後は研修の一環として半年間営業課へ配属。先輩に同行し、営業方法や必要な資材、工事費、見積書のつくり方などを学んでいただきます。 ある程度業務の基礎のキソを身につけてから本配属。独り立ちまでは3年を想定していますので、施工管理業務を通して着実にスキルを身につけていってください！
      【全国転勤型総合職】全国への転勤あり 【エリア限定型総合職】エリア内での転勤あり ※勤務地は希望を考慮します ■関東エリア 本社 東京支店 大宮営業所 宇都宮営業所 茨城営業所 高崎営業所 新潟営業所 松本営業所 南関東支店 千葉営業所 君津営業所 甲府営業所 西東京営業所 静岡営業所 深谷製作所 建材深谷（深谷製作所内） ■中部エリア 中部支店 新潟営業所 浜松営業所 三重営業所 三河営業所 岐阜営業所 北陸営業所 松本営業所 甲府営業所 静岡営業所 ■関西エリア 関西支店 大津営業所 福知山営業所 神戸営業所 奈良営業所 長田野製作所 建材西日本（長田野製作所内） ■中四国エリア 中四国支店 山口営業所 岡山営業所 四国営業所 光製作所 ■九州エリア 九州支店 北九州営業所 長崎営業所 熊本営業所 鹿児島営業所 沖縄営業所 ■北海道エリア 北海道支店 旭川営業所 北見営業所 釧路営業所 帯広営業所 函館営業所 江別製作所 建材北海道（江別製作所内） ■東北エリア 東北支店 郡山営業所 盛岡営業所 青森営業所 秋田営業所 ※受動喫煙対策：敷地内すべて禁煙
      月給23万円～43万円 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します
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