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    この条件の企業数19,323社

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    148ページ：職種【営業職】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 19,323 社中 7,351〜7,400 社を表示

    株式会社ランドウェル

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    東京都港区北青山3-5-12青山クリスタルビル 7F
    • 設立 1992年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 34.8歳
    求人情報 全3件
    • 【東京】CHUMS(チャムス) アパレル卸営業/アウトドアブランド/働く環境◎
      ＜人気アウトドアブランドの営業/年間休日128日/土日祝休み/正社員＞ 人気アウトドアブランド「CHUMS（チャムス）」の運営を行う当社にて、卸営業ポジションの募集となります。 ■業務内容： （1）数値計画の立案と実行： ・得意先別シーズン別営業数字予算を立案し実行する ・営業予算の進捗を管理し、フォーキャストを作成する ・売上分析を行い、必要なレポートを作成する （2）販売戦略の立案と実行： ・展示会(年2回)の案内、アテンド ・展示会において得意先の特徴に合った商品構成の提案を行い受注目標を達成する。 ・月次計画に沿った納品時期交渉を行い、タイムリーな商品供給を行う ・取引条件の適正化と与信管理の徹底を心掛ける。 （3）主体的な営業活動： ・積極的に得意先訪問を行い、状況を十分把握した上で適切な営業提案を行う ・得意先とのコミュニケーションを円滑にし、機会の最大化を図る ・競合・市場状況を把握・分析し、関連部署に適確な情報提供を行う ■主要取引先： スポーツ量販店、アウトドアショップ、セレクトショップ、GMS など ■出張頻度： 時期にもよりますが、月1回程度(宿泊を要する出張もあり) ■組織体制： 営業6名 (20代後半～40代) 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区北青山3-5-12 青山クリスタルビル 7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：272,500円～388,500円 ＜月給＞ 272,500円～388,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給年2回 賞与年2回（業績により変動/ミニマム年間4ヶ月分） ※営業手当として40,000円支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社和晃

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    京都府京都市伏見区横大路橋本26-1
    • 設立 1981年
    • 従業員数 65名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【京都／伏見】和菓子のルート営業※車通勤可／既存中心／海外売上拡大中／出張：少／ISO認証取得
      • 締切間近
      ～業界未経験歓迎／基本土日祝休み／海外にも売り上げを広げるお菓子メーカー／全国菓子大博覧会での受賞実績有／京都の魅力を世界へ～ 同社は菓子メーカーとして直販・卸売を中心に事業を展開していますが、量販店向けやOEM（お土産等）、海外輸出（特にアメリカ・環太平洋地域）の拡大に注力しています。今後の販路拡大と売上成長を見据え、既存顧客との関係強化を担う営業体制の強化のための募集です。 ■業務概要： 商社・問屋・量販店など既存顧客への提案を中心に、商品の魅力を伝えながら取引拡大を目指します。 飛び込みや無理な新規開拓ではなく、既存顧客対応が約8割。将来的には問い合わせ対応の新規案件やOEM、海外向けの展開にも関わることができます。地域イベントや展示会で消費者と接する機会もあり、現場感のある営業ができる環境です。 ■職務詳細： ・既存顧客（商社・問屋）へのルート営業 ・量販店向け商品の提案・売場支援 ・展示会や地域イベントでの販売対応 ・OEM案件や問い合わせ対応の商談 ・海外向け販売（輸出）のサポート業務 ■同ポジションの魅力 ・既存中心の営業スタイルで顧客とじっくり向き合える環境です。 ・担当エリアは関西圏が中心で、宿泊を伴う出張は少ないです。 ・ISO認証取得で高品質の製品を提供することができます。 ■販売する製品 自社製品：京まどか・京えくぼ・酒まんじゅう OEM製品：お土産ブランドのお菓子製造 ■組織体制： 営業部には4名が在籍しております。（うち本社勤務は2名） 入社後はOJTを通じて商品知識を学び、最初は社内業務からスタート。その後は同行営業を経て独り立ちするため、安心して成長できます。全社で目標達成を目指す協力的な風土です。 ■魅力ポイント： 既存中心の営業スタイルで顧客とじっくり向き合える環境です。出張は関西圏が中心で宿泊も少なく、働きやすさを重視したい方に最適。また、全国菓子博覧会受賞実績やISO認証取得など品質に強みがあり、自信を持って提案できます。ノルマに追われる個人主義ではなく、チームで成果を出す文化のため、安定的に長く働きたい方や、地元に根差した商品を届けたい方におすすめです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市伏見区横大路橋本26-1 勤務地最寄駅：京阪本線／中書島駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～244,800円 ＜月給＞ 190,000円～244,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：あり（年2回/前年度実績） ■モデル給与 大卒新卒基本給　　200,480円 短大卒新卒基本給　192,800円 高卒新卒基本給　　190,000円 ※スキルや経験によって決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社飯塚製作所

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    奈良県大和高田市大字根成柿493
    • 設立 1992年
    • 従業員数 208名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【奈良／大和高田市】海外営業＜シートベルト等安全部品＞◆ジョイソン等大手企業と複数取引／定時退社可
      ～国内向けも数社担当／ノルマなし／リモート勤務もあり／tier１向けに自動車安全部品を提供する優良企業／日本トップクラスの品質で大手と複数取引～ ■業務内容： ・Tier1を中心とした自動車業界のお客様に対し、自動車のシートベルトやエアバッグなどの、お客様のニーズに合わせた部品の既存顧客向け営業をご担当いただきます。 ＜具体的には…＞ ・国内外のお客様との商談、契約 ・引き合いなどに対する見積書作成 ・海外市場調査、展示会企画、運営 ・カタログなどの販促物作成 ◆担当社数 : ・ジョイソンセーフティシステムズジャパン様、オートリブ様、ダイセル様の３社（やり取りの際に英語を使用します） ・新規でご依頼をいただいたお客様 ・既存中心、新規飛び込み営業、テレアポ業務なし ・1日の訪問数 : 1日1社訪問行くかどうかです。 ◆製品について： ・冷間鍛造技術を用いたシートベルトなどの重要保安部品と呼ばれるもの。 ・本来金属は熱して柔らかくしてからの方が加工しやすいですが、当社は常温での精密な金属加工が可能です。 ＜当社の強み＞ ・部品の大きさや長さ厚み、強度など従来の加工よりも優れているのでお客様のご要望に正確にお応えできる点 ・特に人の命を預かる重要なポジションで光り輝く技術です！ ■働き方： ・残業は基本なし、月5時間未満です。 ・リモート : 交代で週1日在宅可能 ・出張 : 関東のお客様先や鹿児島工場などへの泊りの出張が月1～3回 ■組織構成： ・営業部5名：役員、部長、課長、係長、主任 ・うちアシスタント２名で50代、40代の方がご活躍いただいております。 ■企業特徴、強み： ・当社は自動車向けの金属部品メーカーで、冷間鍛造技術という常温での金属加工を量産できるのが強みでシートベルトやエアバッグなどの重要保安部品をTier1サプライヤー向けに部品を供給しております。 ・冷間鍛造による高精度加工を設計、金型製作、量産加工、品質保証、出荷までの一貫対応で量産対応が可能な点、高い品質基準での対応が可能な点が強みです。 ・ 海外を中心に需要は拡大中、地域分散により安定性や大手サプライヤーとの関係により一定の受注安定性があり、今後も安定した経営を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 針工場 住所：奈良県奈良市都祁馬場町767 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 その他固定手当/月：50,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※過去実績…計3ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【奈良／大和高田・転勤無】法人営業＜車の重要保安部品＞◆残業５ｈ程／業績好調tier1向部品メーカー
      ～50代活躍中！／既存大手tier1顧客向けの提案営業／高い品質へのこだわりで提案しがいのある重要部品！／リモート可／日本有数の希少技術誇る優良企業～ ■業務内容： ・Tier1を中心とした自動車業界のお客様に対し、自動車のシートベルトやエアバッグなどの、お客様のニーズに合わせた部品の既存顧客向け営業をご担当いただきます。 ＜具体的には…＞ ・国内外のお客様との商談、契約（通訳同席予定で語学力不要です） ・引き合いなどに対する見積書作成 ・海外市場調査、展示会企画、運営 ・カタログなどの販促物作成 ◆担当社数 : ・ジョイソンセーフティシステムズジャパン様、オートリブ様、ダイセル様の３社（やり取りの際に英語を使用します） ・新規でご依頼をいただいたお客様 ・既存中心、新規飛び込み営業、テレアポ業務なし ・1日の訪問数 : 1日1社訪問行くかどうかです。 ◆製品について： ・冷間鍛造技術を用いたシートベルトなどの重要保安部品と呼ばれるもの。 ・本来金属は熱して柔らかくしてからの方が加工しやすいですが、当社は常温での精密な金属加工が可能です。 ＜当社の強み＞ ・部品の大きさや長さ厚み、強度など従来の加工よりも優れているのでお客様のご要望に正確にお応えできる点 ・特に人の命を預かる重要なポジションで光り輝く技術です！ ■働き方： ・残業は基本なし、月5時間未満です。 ・リモート : 交代で週1日在宅可能 ・出張 : 関東のお客様先や鹿児島工場などへの泊りの出張が月1～3回 ■企業特徴、強み： ・当社は自動車向けの金属部品メーカーで、冷間鍛造技術という常温での金属加工を量産できるのが強みでシートベルトやエアバッグなどの重要保安部品をTier1サプライヤー向けに部品を供給しております。 ・冷間鍛造による高精度加工を設計、金型製作、量産加工、品質保証、出荷までの一貫対応で量産対応が可能な点、高い品質基準での対応が可能な点が強みです。 ・ 海外を中心に需要は拡大中、地域分散により安定性や大手サプライヤーとの関係により一定の受注安定性があり、今後も安定した経営を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 針工場 住所：奈良県奈良市都祁馬場町767 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 その他固定手当/月：50,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※過去実績…計3ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社IPモーション

    その他
    東京都港区芝浦1-3-3浜松町ライズスクエア6F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 43名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【未経験歓迎】ITソリューション営業◆年休125日／土日祝休／フレックス×時差出社有／退職金有
      【既存中心／法人営業／飛び込み・ノルマ等もなし／フレックス×時差出社制度も活用中！／ワークライフバランス◎】 ■業務内容： 法人のお客様から要件・課題をヒアリングのうえ、社内の技術部門や協力パートナー企業と協力しながらお客様の課題を解決に取り組んでいただきます。 ＜補足＞ ・新規・既存比率：ほぼ既存 ※新規顧客もありますが、問合せフォームにご連絡いただいたお客様とのやり取りとなりますので、飛び込み等はございません！ ・商材： LAN、配線工事やWi-Fi設置等を中心としたIT関連サービス ・想定顧客数：10‐20社程度 ・エリア：東京都内中心（東京外の案件も一部あり）※出張はほぼ無し ・顧客との打合せ：オンラインも活用 ＜具体的例＞ ・オフィス移転に伴う配線工事や、アクセスポイント設置等の提案 ・病院やその他施設のネットワーク環境の構築の代行業務 ※実際に現場での設置作業等は技術部門の担当者が行います。 ■組織構成 ICTソリューション部：2名 役員兼部長：50代男性／メンバー：20代女性 ■ポジション・同社の魅力 ＼長期的な就業がしやすい環境◎／ 年休125日、時差出勤制度（始業7:15～10:30／終業16:00～19:15）もあるほか、残業管理を徹底しており、月平均残業は20時間程度となります。福利厚生面では、退職金制度もある等、腰を据えて長期的に就業いただける環境です。 ＼異業界からも多数採用実績あり◎／ 未経験からスタートした社員も多数活躍中で、バリスタやヨガインストラクター、携帯ショップ勤務など異業種出身者も在籍！IT業界未経験でも、コミュニケーションを大切にできる方なら活躍可能！入社後はOJTで先輩社員がマンツーマンで指導し、スキルに応じて徐々に案件に参加していただきます。（1-3カ月程度のイメージ） ＼風通しの良い社風◎／ 定着率が高く、職場はフラットで協力的な雰囲気。お昼休みにゲームで盛り上がるなど、和やかな環境が特徴です。 ■当社の特徴・魅力： ＼大企業の子会社にて安定性◎／ 弊社は『IMAGICAグループ』の傘下で盤石な経営基盤を持ちながら、正社員約40人規模の小さな企業ゆえに、スピード感をもちながら高品質のサービスをお客様にご提供しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦1-3-3 浜松町ライズスクエア6F 勤務地最寄駅：山の手線／浜松町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月／過去実績：2ヶ月分×2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ホーセック株式会社

    機械部品・金型メーカー
    京都府京都市伏見区羽束師古川町236-1
    • 設立 1985年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全7件
    • 【京都／未経験歓迎】事務職＜建設現場のサポート＞年休125日／あべのハルカス等にも導入
      ～スキルもキャリアも磨ける◆建設ディレクター講座の受講や資格サポートも充実◆社員の働く環境を大切にしています／業務効率化にも積極的、残業月３時間程度～ ■業務内容 建設現場のサポートとして事務職に取り組んでいただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・現場で必要な【営業/見積/受注/発注/請求/入金/支払/手形】の作成業務 ・出面管理、車両管理、機材管理、資材手配管理 などの事務業務全般 ■業務の特徴： 当社は建設業界の中でも唯一無二でDX化が進んでおり、現場～社内の一連の業務が1つの基幹システム管理されています（現場に関する情報管理、社内の出退勤管理、作業日報なども、同じシステムで管理）。当ポジションでは基幹システムを活用した、全建設事務業務全般について携わっていただきます。また、給与計算や経理業務、様々なSaaSシステムなど、様々なシステムに触れる機会も多いです。 ■求人の魅力： 建設業界の事務職で進む、建設ディレクターという講座の受講推進や、資格取得による評価も推進しています。 その他、全社員がGoogleWorkspaceを活用しており、ZOOMやGoogleMeetによるテレビ会議システムの活用なども積極的です。その他、ITパスポートやネットワーク資格の保有者、Microsoft　TeamsやGoogleChatによるチャット、Offi ce365、Googleのドキュメントやスプレッドシート、スライドを活用できる方も大歓迎です。 ■配属組織： 経理/総務/業務/安全/工場事務、女性4名、男性1名。 ■企業について ＜施工実績＞あべのハルカス、グランフロント大阪、各地のイオンモール、国立博物館など ＜強み＞業界では珍しく自社工場を所有。自社で加工管施工を行うことにより、高品質かつスピーディーな施工と安全性の確保が実現できています。また、新しい技術の立上げを目指し3Dスキャナを使った現場調査により、近年はメーカーからの案件が増加（約4割）。納期までのスケジュール負担が従来よりも削減されたことにより、結果として残業時間の短縮（月平均：約20H）にもつながっています。会社全体で「働き方改革」に積極的です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市伏見区羽束師古川町236-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜年収モデル＞主任・係長：360万～600万、課長：500万～800万 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～250,000円 その他固定手当/月：55,000円～75,000円 ＜月給＞ 235,000円～325,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は、ご年齢・ご経験に応じて決定いたします。 ■昇給：あり ■賞与実績:支給あり ※個人評価の成績（定性面）と会社の業績によって、業績賞与が支給されることもあります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ステンレス管機株式会社

    建材 （商社）
    【本社】大阪府大阪市西区立売堀6-1-17 【東京支店】東京都墨田区千歳3-17-12 【名古屋支店】愛知県名古屋市港区川間町3-71 【福岡支店】福岡県北九州市小倉北区西港町61-29
    • 設立 1971年
    • 従業員数 75名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 未経験歓迎／年休120日／賞与年3回／セールスドライバー
      ーーーー ◇具体的な業務内容 ーーーー ■商品仕分け ■入出荷対応 ■トラックでの配送業務 ■商品の梱包 ■倉庫内の整理 ■在庫の管理　　など ◇配送エリア └愛知県内が中心（三重方面もあります） ※運転するのは2トントラック（準中型免許必須　2017年3月11日までに普通自動車免許取得者） ◇既存のお客様がメイン └既にお取引のあるお客様先への配送がメインのため、未経験でも安心して活躍できます！ └経験を積むごとに顔見知りのお客様が増え、成長と貢献性を実感しながら働けます◎ ーーーー ◇入社後の流れ ーーーー 【STEP1】複雑さなしのシンプル作業 ◎まずは、入出荷作業といったカンタンな業務からスタート！ ◎倉庫内の商品の位置などを覚えつつ、配送業務にもチャレンジ。 ◎先輩が横について、ルートの回り方などを教えるので未経験スタートの方も安心して始められます！ ▼ 【STEP2】独り立ち ◎1～2カ月を目安に独り立ちを目指していきます。 ◎独り立ちした後も、わからないことがあれば先輩がサポートしますのでご安心ください！
      【転勤なし／駅から5分の好アクセス◎】 名古屋支店／愛知県名古屋市港区川間町3-71 ＜アクセス＞ あおなみ線「港北駅」から徒歩5分 ◎受動喫煙対策：分煙
      月給25万円～30万円（一律家賃手当含む）＋賞与年3回
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    株式会社エクステリアワタナベ

    建材 （商社）
    京都府京都市伏見区下鳥羽南円面田町49
    • 設立 1982年
    • 従業員数 27名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【湖南市／転勤無】未経験◎エクステリアの法人ルート営業◆年休122日・土日祝／創業40年超の専門商社
      • NEW
      【既存顧客・問合せ対応メイン／入社後1～2年程度は数字評価なし◎手厚いサポート有！異業界から活躍中／直行直帰可・車バイク通勤可】 ■業務内容 お任せするのは、すでにお付き合いのある法人のお客様を中心に対応するルート営業です。 エクステリア専門店や工務店、リフォーム会社などのお客様を、1人あたり20～30社程度担当いただきます。 現場立ち会いもありますが、作業を行う仕事ではなく、内容確認や進行の調整が中心です。 ※エクステリアとは？ インテリアが「部屋の中を整える仕事」なら、エクステリアは「建物の外側を整える仕事」。 見た目だけでなく、使いやすさや安心感まで変わるため、暮らしに直接役立つ実感があります。 ■特徴 屋外で使われるエクステリア資材は、地域の気候や景観に合わせた選定が必要です。 例えば、京都では景観条例に配慮した色やデザイン、滋賀では積雪などの気候条件に対応した商品が求められます。 こうした地域ごとの違いに対応するには、長年の経験と知識が欠かせません。 当社は創業40年以上の実績を通じてノウハウを蓄積し、地元で高いシェアと信頼を築いてきた結果、豊富なメーカー・商品からお客様に本当に合う提案ができる点が強みです。 ■入社後の流れ 入社後1～2年程度は、予算に対する評価は行いません。 OJTを中心に、先輩がしっかりサポートします。 異業界から転職した社員も多く、未経験スタートでも安心して馴染める環境です。 ■組織構成 営業担当は20代～50代まで、約10名が在籍。 社長の社員想いで穏やかな人柄や、「人の良さ」「居心地の良さ」で入社を決めた社員も多く、年齢や社歴に関係なく、相談しやすい雰囲気です。 ■働く環境 転勤はなく、年間休日122日（土日祝休み）、残業は月平均30時間以下です。 社用車は1人1台支給され、直行直帰も可能です。 退職金制度や各種手当、育児休暇の取得実績もあり、安心して長く働ける福利厚生が整っています。
      ＜勤務地詳細＞ 滋賀支店 住所：滋賀県湖南市石部北一丁目1番4号 勤務地最寄駅：JR草津線／石部駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 固定残業手当/月：35,000円～65,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 265,000円～415,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都市／転勤無】未経験◎エクステリアの法人ルート営業◆年休122日・土日祝／創業40年超の専門商社
      • NEW
      【既存顧客・問合せ対応メイン／入社後1～2年程度は数字評価なし◎手厚いサポート有！異業界から活躍中／直行直帰可・車バイク通勤可】 ■業務内容 お任せするのは、すでにお付き合いのある法人のお客様を中心に対応するルート営業です。 エクステリア専門店や工務店、リフォーム会社などのお客様を、1人あたり20～30社程度担当いただきます。 現場立ち会いもありますが、作業を行う仕事ではなく、内容確認や進行の調整が中心です。 ※エクステリアとは？ インテリアが「部屋の中を整える仕事」なら、エクステリアは「建物の外側を整える仕事」。 見た目だけでなく、使いやすさや安心感まで変わるため、暮らしに直接役立つ実感があります。 ■特徴 屋外で使われるエクステリア資材は、地域の気候や景観に合わせた選定が必要です。 例えば、京都では景観条例に配慮した色やデザイン、滋賀では積雪などの気候条件に対応した商品が求められます。 こうした地域ごとの違いに対応するには、長年の経験と知識が欠かせません。 当社は創業40年以上の実績を通じてノウハウを蓄積し、地元で高いシェアと信頼を築いてきた結果、豊富なメーカー・商品からお客様に本当に合う提案ができる点が強みです。 ■入社後の流れ 入社後1～2年程度は、予算に対する評価は行いません。 OJTを中心に、先輩がしっかりサポートします。 異業界から転職した社員も多く、未経験スタートでも安心して馴染める環境です。 ■組織構成 営業担当は20代～50代まで、約10名が在籍。 社長の社員想いで穏やかな人柄や、「人の良さ」「居心地の良さ」で入社を決めた社員も多く、年齢や社歴に関係なく、相談しやすい雰囲気です。 ■働く環境 転勤はなく、年間休日122日（土日祝休み）、残業は月平均30時間以下です。 社用車は1人1台支給され、直行直帰も可能です。 退職金制度や各種手当、育児休暇の取得実績もあり、安心して長く働ける福利厚生が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市伏見区下鳥羽南円面田町49 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 固定残業手当/月：35,000円～65,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 265,000円～415,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クラッド

    ITアウトソーシング
    東京都港区西麻布1-8-12MPG西麻布ビル
    • 設立 1992年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 30.6歳
    求人情報 全2件
    • 【AI自動応答ボイスボットサービス・営業マネージャ】◆業界未経験OK/年収720万~/週1~3日在宅
      • 締切間近
      【電話窓口をAI化し、業務効率化を実現する自動応答AIボイスボット／20代後半～30代中心の組織／フレックス・週1~3リモート可】 【担当商材について】 カスタマー向けの電話窓口を持つクライアントやコンタクトセンター向けに、自社開発の自動応答AIボイスボットをご提案いただきます。 完全なAI自動化案件から、「クライアントの課題」と「AIで実現可能な範囲」をすり合わせ、AIが担当する範囲と人のオペレーターが担当する範囲をそれぞれ切り分けてご提案することもある、AIに対しての知見の深さと顧客への提案力の高さが必要となるポジションです。 【業務内容】 案件状況に応じて比重は変動しますが、当面は新規営業と既存深耕を半々程度で担当いただくことを想定しています。マネジメントについては商材に慣れてきた半年頃を目安に徐々にお任せしていきます。 AIや商材についての知識は入社後の研修にて営業可能な状態まで身に着けることができます。 ＜新規営業提案＞ インバウンド顧客へのヒアリング・ニーズの発掘 提案書・見積書の作成 受注後の導入案内・納品 ※担当顧客はインバウンド100％の反響営業です。ゼロからのテレアポ・飛び込みは一切ありません。 ＜既存深耕営業＞ 導入後の定例会開催・顧客フォロー 顧客との関係構築・満足度向上による解約防止 アップセル・クロスセルのご案内 ※AI・システムに関する専門的な問い合わせは、別途カスタマーサポートの専任チームが対応します。 ＜マネジメント業務（入社後半年をめどに徐々に担当）＞ 若手営業社員への指導・育成 行動目標・目標数値の管理 【組織体制】 営業部配属 人数：9名（管理職1名、メンバー8名） 20代後半～30代の社員が中心の、活気に溢れた組織です。 【入社後の研修・オンボーディング予定（イメージ）】 ●入社後～2週間 基礎研修（会社知識・社内ルール・ツールの使い方・サービス知識など） ●3週間～ 新規営業ロープレ・OJT（商談同席） ●4週間～ 新規営業商談デビュー ※まずは新規営業を習得した後、既存案件も徐々にお任せしていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区西麻布1-8-12 MPG西麻布ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ/日比谷線／乃木坂/六本木駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 720万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,200,000円～7,800,000円 ＜月額＞ 600,000円～650,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※管理監督者（マネージャ）のため時間管理対象外・残業手当無し。 昇給：年1回（目標設定およびジョブディスクリプションシートによる年度査定による昇給昇格） 別途、営業目標達成によるインセンティブ有り 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 企業を"炎上"から守るリスク特化型ソリューション営業（Mgr）◆マネジメント経験不問/年収720万～
      • 締切間近
      【事業成長可能性大◎／課題に合わせたソリューション型の提案営業が可能／20代後半～30代中心の組織／フレックス・週1~3リモート可】 【担当商材について】 大手上場企業を中心に、SNSでの炎上被害等のリスクから企業を守るための監視ソリューションプランを提案いただくポジションです。 顧客ごとに異なる課題に対し、自社開発のAIモニタリングシステムとオペレーターによる有人監視をカスタマイズして提案をするソリューション営業が可能です。 SNSの発展に伴い案件が増加し、売上も年々拡大中の時代の需要にマッチした商材です。 【業務内容】 案件状況に応じて比重は変動しますが、当面は新規営業と既存深耕を半々程度で担当いただくことを想定しています。マネジメント業務については、入社後商材に慣れてからの半年頃をめどに徐々に担当予定です。 ＜新規営業提案＞（インバウンド100％の反響営業です。ゼロからのテレアポ・飛び込みは一切ありません） インバウンド顧客へのヒアリング・ニーズの発掘 提案書・見積書の作成 受注後の導入案内・納品 ＜既存深耕営業＞ 導入後の定例会開催・顧客フォロー 顧客との関係構築・満足度向上による解約防止 アップセル・クロスセルのご案内 ＜マネジメント業務（入社後半年をめどに徐々に担当）＞ 若手営業社員への指導・育成 行動目標・目標数値の管理 【募集背景】 2026年、弊社は子会社の吸収合併により社名を変更し、営業組織も新体制としてスタートしました。 今後の事業拡大を支えるべく、営業組織のさらなる強化が急務となっています。本ポジションでは、営業部長の右腕として自ら結果を出しながら組織を牽引するプレイングマネージャーを募集いたします。 マネジメント範囲は最大で4名程度となり、マネジメント未経験からでも挑戦可能なポジションです。 【組織体制】 営業部配属 人数：9名（管理職1名、メンバー8名） 【入社後の研修・オンボーディング予定（イメージ）】 ●入社後～2週間 基礎研修（会社知識・社内ルール・ツールの使い方・サービス知識など） ●3週間～ 新規営業ロープレ・OJT（商談同席） ●4週間～ 新規営業商談デビュー ※まずは新規営業を習得した後、既存案件も徐々にお任せしていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区西麻布1-8-12 MPG西麻布ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ/日比谷線／乃木坂/六本木駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 720万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,200,000円～7,800,000円 ＜月額＞ 600,000円～650,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※管理監督者（マネージャ）のため時間管理対象外・残業手当無し。 昇給：年1回（目標設定およびジョブディスクリプションシートによる年度査定による昇給昇格） 別途、営業目標達成によるインセンティブ有り 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    中島貿易株式会社

    食品・飲料・たばこ （商社）
    大阪府大阪市西区新町1-13-16瀬戸松ビル6F
    • 設立 1977年
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪／本町】法人営業／海外と連携してグローバルに活躍／大手取引多数あり／月平均残業20時間
      【大阪/法人営業／海外を舞台にグローバルに活躍★創業47年×食品商社/当社の中核ポジションを担ってくれる方を募集／社長後継者候補／既存×法人営業／国内大手企業と多数取引あり ■業務概要 当社は昭和52年の創業の食品商社です。オーストラリア、中国、アメリカ等に仕入ルートを持ち、国内大手企業に販路を確立しています。あなたには社長の右腕として既存の法人営業(BtoB)をお任せします。 ■担当業務 当社は海外（オーストラリア、中国、アメリカ等）から輸入、国内から仕入れた食肉、原料肉（加工する前のお肉）、加工肉（焼肉用ハラミ、タン、ミノ）を扱っています。その商材を顧客先ごとに卸すのがメイン業務になります。 ＜例＞ ・原料肉⇒大手ハム加工会社経由で、ハンバーガーチェーンや量販店向けに供給。 ・焼肉用商材⇒卸問屋経由で焼き肉屋、飲食店に供給。 ■業務詳細 ＜営業スタイル＞ お肉の仕入れから卸すところまで一連の業務を担当いただきます。※配送は行いません 営業方法は、電話・メール・訪問など顧客によって様々です。 発注書などの書類作成は事務スタッフが一部担ってくれます。 ＜エリア＞ 全国（北海道～沖縄）の顧客を担当していただきます。 電話やメールで完結することが多いですが、場合によっては打ち合わせ等で訪問することもあります。 ＜海外出張＞ 年に1，2回、1－2週間程度の海外出張がございます。契約先の畜産農家を訪ねてコミュニケーションをとってもらうことが目的です。 出張先：オーストラリア、中国、アメリカ ■組織構成 現在2名（社長・役員）体制で行っていますが、今回のポジションを担当しているのは社長のみになりますので、入社後は社長の営業に同行して業務を覚えていただきます。 ※能力によってお独り立ちの期間は異なります。 ■入社後の流れ 入社後は社長の営業同行を行い、全体的な業務の流れやお取引先様を覚えていただきます。社長のそばで働けるので様々なスキルを身に着けられるうえ経営視点を養えます。 ■採用背景 現在社長自ら営業を担っていますが、社長の後継として将来的に当社の中核ポジションを担ってくれる方を募集致します。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区新町1-13-16 瀬戸松ビル6F 勤務地最寄駅：四つ橋線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～295,000円 固定残業手当/月：35,000円～41,500円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～336,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（賞与実績:前年度2～2.5ヶ月分支給） ※賞与は業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サンウッド

    ディベロッパー
    東京都港区虎ノ門3-2-2虎ノ門30森ビル7F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 68名
    • 平均年齢 38.4歳
    求人情報 全3件
    • 【虎ノ門／リーダー候補】新築分譲マンション反響営業※京王電鉄G◆残業10h◆年休125日◆固定給制
      ～京王電鉄グループ！サンウッドシリーズでおなじみ／ゆくゆくは販売計画や販促などにも携われる／所定労働時間7時間半／完全週休二日制・年休125日／高い有休取得率／早期昇格のチャンスあり～ ■業務概要： 本社もしくは弊社モデルルームであるサンウッドラウンジ新宿をメインに、新築分譲マンション販売をお任せします。 ホームページ等を見てモデルルームへ来場されたお客様に対して、ニーズをつかみ、設計変更対応などお客様のこだわりに応える提案型の反響営業です。 販売はチーム制で、目標値はありますが個人ノルマはありません。インセンティブではなく、固定給制で安心の給与体系です。 相当数の広告による集客や高い営業スキル、ものづくりへのこだわり等により、安定した顧客獲得ができております。 ■魅力： ・火水休み、年休125日です。残業も10時間ほどと、ワークライフバランス◎ ・都心部を中心に、良質な住宅地での高額の新築分譲マンションの供給が多く、経営層を始めとした高所得者層のお客様との商談を通して、幅広いニーズに応えながら、多様な価値観に触れることができます。 ・用地の仕入れから引渡し、アフターサービスまでデベロッパーとして一気通貫で事業を行っているからこそ、「売る」だけではなく、販売戦略や販促企画の立案・遂行に関わることができ、不動産のプロフェッショナルとしてキャリアアップできることが大きな魅力です。 ■入社後： まずは既存メンバーのサポートの販売経験を積んで顧客ニーズをつかみながら、ゆくゆくはプロジェクトリーダーとして販売計画立案・遂行・プロジェクト完売までの販売・広告戦略、スケジュール・予算管理なども担っていただきます。開発・設計等関連部署との商品企画などにも携われる機会があります。部署には計17名が所属しています。 ■当社について： 東京都心の富裕層を対象とした分譲マンション『SUNWOOD』シリーズを中心に事業展開を行っています。 用地取得から商品企画、販売、アフターサービス、更にはマンション購入者に対する設計変更サービス『オーダーメイドプラス』を導入し、間取り変更から設備の細かな変更までひとつひとつ丁寧に、製販一体ならではの強みを活かした住まいを提供しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門3-2-2 虎ノ門30森ビル7F 勤務地最寄駅：日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 504万円～832万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：315,000円～520,000円 ＜月給＞ 315,000円～520,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、能力、年齢などを考慮の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　（計4ヶ月分　※業績による） ■その他：土日祝勤務営業手当（マンションギャラリー営業日に連動）、決算賞与※業績による ■年収例：37歳 759万 　　　　　32歳 661万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大本染工株式会社

    繊維メーカー
    京都府京都市伏見区横大路千両松町201
    • 設立 1975年
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【京都伏見】法人ルート営業＜染色加工生地＞国内外の著名ブランド担当｜転勤無・平均勤続年数10年以上
      ～ファッション業界やアパレル業界に関われる◎｜10年以上黒字経営を継続｜既存顧客中心のルート営業～ ★大本染工株式会社の魅力★ ●創業1935年。90年以上の歴史を持つ老舗染色加工メーカー ●10年以上黒字経営を継続する安定企業 ●国内外のラグジュアリーブランドやコレクションブランドの生地づくりを支える仕事 ●テレアポ・飛び込みなし。既存顧客中心のルート営業 ●生地提案から生産管理まで一貫して担当。商品作りに携われる営業！ ▼仕事内容 当社は、アパレル向け服地をはじめ、スポーツアパレルや産業資材向けまで幅広い染色加工を手掛けるメーカーです。 国内外の著名ブランドとの取引実績を持ち、パリコレクションに参加するコレクションブランドやラグジュアリーブランドの生地づくりにも携わっています。 単なる受注営業ではなく、お客様の要望を汲み取りながら、生地の提案から生産管理、納品まで一貫して携わる「ものづくり営業」としてご活躍いただきます。 《具体的には…》 ◎既存顧客からのお問い合わせ対応 ◎プリント生地の企画提案 ◎デザインや配色の打ち合わせ ◎見積作成 ◎生産スケジュールの調整 ◎納期調整 ◎展示会での顧客対応 ※週2日程度は社用車・電車等で京都・大阪エリアのお客様を訪問します。 《営業スタイル》 担当顧客は30～40社程度 既存顧客への対応が中心です。 新規営業もありますが、展示会や紹介が中心のため テレアポや飛び込み営業はありません。 ▼はたらく環境 営業部は現在3名が所属しています。 穏やかな社風が根付いており、平均勤続年数は約10年と長く、腰を据えて働く社員が多く在籍しています。 ▼教育環境 入社後は、まず当社の製品や製造工程への理解を深めていただくことからスタートします。 担当顧客は段階的に引き継ぐため、無理なく業務に慣れていただける環境です。 ▼企業説明 同社では、短期間での納品や小ロットの相談など、顧客の様々な要望に幅広く応えています。また、多様な技術をよりいっそう活用するための、デザイン・配色の提案も行っています。ニットプリントの経験も豊富で、天然繊維の服地はもちろん、PE／PUの水着やスポーツアパレルなどのプリントは、同社の主力商品のひとつです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市伏見区横大路千両松町201 勤務地最寄駅：京阪本線／中書島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～370,000円 固定残業手当/月：65,000円～130,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 265,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（年間平均２カ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社善光商事

    機械部品・金型 （商社）
    大阪府大阪市西区北堀江1-1-4長堀新興産ビル9F
    • 設立 1979年
    • 従業員数 47名
    • 平均年齢 36.3歳
    求人情報 全4件
    • 【四ツ橋／業界未経験可】自社ITシステムの営業／課題解決型／リモート・残業0～10H・年休128日
      □■毎年売り上げ増加で業績好調！日用品～自動車まで使用されている金属製品の商社×自社システムを中心に複数事業を展開／年休128日／残業0～10時間■□ ■採用背景 創業40年の歴史を持ち鉄鋼業を中心に、幅広い顧客基盤を築いてきました。近年、同社の柱である鉄鋼商社部門での取引先（鉄鋼業界が中心）からITソリューションへのニーズが急速に高まっています。そのニーズに応える為、増員し営業体制を強化します。 ■業務概要 顧客の課題に対し、自社の最適なITサービスを組み合わせ、提案～受注まで行うのがミッション。 ・顧客：鉄鋼や製造業界の企業で、中小～大手まで ・商談相手：情報システム部～社長等 ・扱う商材：自社パッケージ（ERP・IoT）、受託開発、SES ■業務の流れ （1）顧客の紹介 …別部署での取引があり、IT導入における業務効率化をしたい、こんな開発をしたいが人手が足りないといったニーズのあるお客様 （2）顧客の課題ヒアリング …例）現状社内の書類や取引履歴など、Excelで管理していて管理効率が悪いといった顧客に対し、どんなシステムを作ったら顧客の課題解決につながるかすり合わせ （3）社内調整 …くみ取った要件を基にエンジニアと共に、どんなことがどの期間でできるか話合い （3）提案・相見積もり …話合いを基に顧客へ提案 （4）受注 ※補足 紹介されニーズのある顧客の為、お話自体は聞いていただきやすいです！ ■働き方 ・残業時間:0～10時間程度 ・時間有休制度有 ・月に1回程度3日程度の出張がある可能性有 ・海外のお客様も増えているため、希望に応じ海外出張のチャンスも有 ■組織構成 ・リーダー1名・メンバー2名 未経験からの入社も歓迎です。一から丁寧に教えるため、安心してご入社ください！ ■社風 ・上司や技術部門との距離が近く、スピード感ある意思決定が可能 ・朝の朝会で情報共有を行い、チームでの連携を重視しています ・営業とエンジニアの距離が近く、相談しやすい環境が整っています。 ・明るい方が多く、月1回の懇親会など、コミュニケーションの機会も豊富です。 ■評価制度 成約率だけでなく、日々の行動目標の達成度も評価対象となります。目標達成に応じて昇給・昇進のチャンスがあります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区北堀江1-1-4 長堀新興産ビル9F 勤務地最寄駅：地下鉄四ツ橋線／四ツ橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 316万円～450万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 経験やスキルを考慮して決定。※転勤を伴わない地域限定職の場合、給与体系が異なります ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,250円～262,150円/月20日間勤務想定 固定残業手当/月：32,000円～48,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 217,250円～310,150円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■想定年収 営業職：330～450万円（月給：227,000円～内、 基本給195,000～ 固定残業代32,000円～を含む/月） 地域限定職：316～400万円（月給：217,250円～内、 基本給185,250円～ 固定残業代32,000円～を含む/月） ■賞与：有 ※過去実績3ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【小伝馬町／業界未経験可】自社ITシステムの営業／課題解決型／リモート・残業0～10H・年休128日
      □■毎年売り上げ増加で業績好調！日用品～自動車まで使用されている金属製品の商社×自社システムを中心に複数事業を展開／年休128日／残業0～10時間■□ ■採用背景 創業40年の歴史を持ち鉄鋼業を中心に、幅広い顧客基盤を築いてきました。近年、同社の柱である鉄鋼商社部門での取引先（鉄鋼業界が中心）からITソリューションへのニーズが急速に高まっています。そのニーズに応える為、増員し営業体制を強化します。 ■業務概要 顧客の課題に対し、自社の最適なITサービスを組み合わせ、提案～受注まで行うのがミッション。 ・顧客：鉄鋼や製造業界の企業で、中小～大手まで ・商談相手：情報システム部～社長等 ・扱う商材：自社パッケージ（ERP・IoT）、受託開発、SES ■業務の流れ （1）顧客の紹介 …別部署での取引があり、IT導入における業務効率化をしたい、こんな開発をしたいが人手が足りないといったニーズのあるお客様 （2）顧客の課題ヒアリング …例）現状社内の書類や取引履歴など、Excelで管理していて管理効率が悪いといった顧客に対し、どんなシステムを作ったら顧客の課題解決につながるかすり合わせ （3）社内調整 …くみ取った要件を基にエンジニアと共に、どんなことがどの期間でできるか話合い （3）提案・相見積もり …話合いを基に顧客へ提案 （4）受注 ※補足 紹介されニーズのある顧客の為、お話自体は聞いていただきやすいです！ ■働き方 ・残業時間:0～10時間程度 ・時間有休制度有 ・月に1回程度3日程度の出張がある可能性有 ・海外のお客様も増えているため、希望に応じ海外出張のチャンスも有 ■組織構成 ・リーダー1名・メンバー1名 未経験からの入社も歓迎です。一から丁寧に教えるため、安心してご入社ください！ ■社風 ・上司や技術部門との距離が近く、スピード感ある意思決定が可能 ・朝の朝会で情報共有を行い、チームでの連携を重視しています ・営業とエンジニアの距離が近く、相談しやすい環境が整っています。 ・明るい方が多く、月1回の懇親会など、コミュニケーションの機会も豊富です。 ■評価制度 成約率だけでなく、日々の行動目標の達成度も評価対象となります。目標達成に応じて昇給・昇進のチャンスがあります。
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都中央区日本橋大伝馬町4－5 凰ビル7F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／小伝馬町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 316万円～450万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 経験やスキルを考慮して決定。※転勤を伴わない地域限定職の場合、給与体系が異なります ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,250円～262,150円/月20日間勤務想定 固定残業手当/月：32,000円～48,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 217,250円～310,150円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■想定年収 営業職：330～450万円（月給：227,000円～内、 基本給195,000～ 固定残業代32,000円～を含む/月） 地域限定職：316～400万円（月給：217,250円～内、 基本給185,250円～ 固定残業代32,000円～を含む/月） ■賞与：有 ※過去実績3ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    豊田鋼機株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    山口県萩市大字椿東無田ケ原2884-1
    • 設立 1953年
    • 従業員数 77名
    • 平均年齢 41.3歳
    求人情報 全3件
    • 【山口県／山口市】ルート営業スタッフ／経験者／未経験者歓迎／年間休日105日／昇給賞与有
      ■仕事内容： だれもが働きたいと思える会社、そんなビジョンを掲げている会社です。性別を問わず、第二新卒や非正規雇用で頑張っている方も歓迎します。手厚い教育制度とチーム制により安心してスタート可。 ■仕事の特徴： ・自社営業による受注と施工のため仕事が安定しています。 ・ルートエリアは、山口県内の工場や製造現場、建築現場などです ■当社で働く魅力： ・自分の成長を実感でき、自信を持てるようになります。 ・残業は少なくアフターファイブも充実させられます。 ■入社後の流れ： 入社後1か月間は社内での商材研修・会社情報や商品知識などマニュアルを基に学びます。その後、半年程度は先輩の補助作業をしながら専門用語を覚えたり、販売のプロセスを見ながら仕事の全体像を理解していきます。 ■仲間の紹介： 19歳から61歳の方までが在籍し、平均年齢41歳。総勢72名が活躍中です。 ■メッセージ： ※有給休暇の時間単位取得制度も導入し、家庭やプライベートと両立できる働きやすい職場づくりを進めています。 ※オンライン自主応募可 ※応募前職場見学可 ※男女、経験を問わず充分活躍できる会社です。いつでも見学歓迎です。あなたからの応募を待っています。ぜひインスタグラムもご覧ください。 ■事業所からのメッセージ： 会社全額負担の社員旅行あり。社員の幸せを一番に考え、必要とされる喜びを感じられるお仕事です。
      ＜勤務地詳細＞ 山口支店 住所：山口県山口市江崎3669－3 勤務地最寄駅：JR山陽本線／嘉川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 329万円～658万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：184,000円～360,000円 固定残業手当/月：56,000円～110,000円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～470,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：1月あたり5,000円～20,000円（前年度実績） ■賞与：年2回／計2.50ヶ月分（前年度実績） ※社内独自の職務等給表を作成しており、職務（役割）に応じて基本給を決定しています。 ※基本給は、経験および資格の有無により決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ヒューマンリンク株式会社

    組織人事コンサルティング
    東京都千代田区丸の内2-2-3
    • 設立 1996年
    • 従業員数 228名
    • 平均年齢 36.1歳
    求人情報 全7件
    • 【丸の内】三菱商事・グループの各種研修の企画運営◇営業経験が活かせる／リモート・フレックス◎
      ＜営業・プロジェクトマネジメント経験が活かせる／三菱商事とグループ各社の各種人事研修を企画・運営／在宅勤務・フレックス可／時短・産休育休実績多数＞ ■業務概要： 「企業の変革を担う人事部の頼れるパートナー」として、企業経営の目線／人事の現場の目線、両方を持ちつつ、多様な人材開発・組織開発課題に対してソリューションを提供します。人事制度・労務部門、グローバル人事部門とも連携するなどして、人事に関する幅広い提案が可能です。特に三菱商事グループ企業に対しては、クライアント人事部門の目線で継続的な支援を行っています。 顧客折衝力や多くの人を巻き込んでプロジェクト推進をしたご経験を活かして、人材開発・組織開発のキャリアをスタートいただけるポジションです。 ■業務詳細： ◇研修・ワークショップの企画・提案・プロジェクトマネジメント クライアントの課題ヒアリング、打ち手提案、研修実施に付随する企画・プロジェクトマネジメント業務 ◇その他人材・組織開発ソリューションの企画・提案・実行 アセスメント、サーベイを活用した人材開発、組織開発ソリューションの企画・提案・実行 等 クライアントはグループ企業が多いため、クライアント側からの相談を受けて提案するスタイルが多いのが特徴です。担当する研修は管理職研修、階層別研修、その他専門分野研修など全方位に渡ります。ご入社後、まずは既存研修のブラッシュアップおよび運営関連業務をご担当いただきます。順次、新規の企画・提案にも携わっていただくことを期待しています。 ※担当案件によっては、研修施設（主に都内）への宿泊を伴う業務が発生します。 ■組織構成： 人材・組織開発サービス事業部 部員23名（部長1、リーダー3、メンバー12、アシスタント7） ■就業環境について： 在宅勤務可能/平均残業時間25H/有給取得率75%程度、時短や産休育休実績も多く、非常に働きやすい環境です。 ■魅力： ・三菱商事のリソースや知見も使いながら専門性を深める経験を積むことが可能。 ・グループ会社の案件が多く長期的に取引している顧客が多数。 ・人事専門会社ならではのキャリアパスとして、人事の他の領域への異動や事業会社への人事としての出向、海外駐在もあり、多彩な経験を積むことが可能。 変更の範囲：会社が命じた分野の業務（配置転換あるいは転勤、他社出向を含む）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内2-2-3 丸の内仲通りビル8階 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／二重橋前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 540万円～760万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：278,000円～387,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 283,000円～392,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・スキルを考慮し決定します。 ※上記年収は残業約25時間を想定した場合の金額です。 ■その他固定手当：在宅勤務手当（5,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【人事コンサルタント】三菱商事100％出資の安定性／在宅・フレックス可／福利厚生◎／国内外案件を担当
      ～ご経験を活かせいて企業の課題を解決！◇フォロー体制◎／三菱商事100出資／年休126日・土日祝休で働きやすい◎～ 「企業の変革を担う人事部の頼れるパートナー」として、企業経営の目線/人事の現場の目線、両方を持ちつつ、あらゆる人事課題に対してソリューションを提供します。人材・組織開発部門、グローバルモビリティ部門とも連携するなどして、各種人事制度改定～M＆A時のサポートまで人事に関する幅広い提案が可能です。特に三菱商事グループ企業に対しては、クライアント人事部門の目線で継続的な支援を行っています。 ■業務内容： ・新社人事制度構築や人事制度見直し、人事労務相談対応 ・M&A、事業再編時の人事デューディリジェンス、人事統合支援（PMI） ・海外駐在員に関する制度構築 ・新規サービスの企画・開発 ■企業の特徴・魅力： ・三菱商事のリソースや知見も使いながら国内外の案件の経験を積むことが可能。 ・グループ会社の案件も多く営業業務が少ないため、コンサル業務に集中することが可能。 【入社後のキャリアイメージ】 ■入社から半年は先輩社員と一緒に行動し、当社のコンサルティングスタイルを習熟。その後、複数案件の担当コンサルタントとしてプロジェクトマネージャー(PM)と行動を共にしながら、PMのノウハウを吸収し、数年でPMへの昇格を期待。 ■人事専門会社ならではのキャリアパスとして、事業会社への人事としての出向等もあり、多彩な経験を積むことが可能。 ■先輩社員だけでなく、同僚やラインマネージャーとの1on1等を通じて、将来的なキャリア形成を支援。 【働く環境】 ■在宅勤務可能 ■平均残業時間30H以下 ■時短や産休育休実績も多数 変更の範囲：会社が命じた分野の業務（配置転換あるいは転勤、他社出向を含む）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内2-2-3 丸の内仲通りビル8F 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／二重橋前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 649万円～824万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：326,500円～414,000円 ＜月給＞ 326,500円～414,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・スキルを考慮し決定 ※年収は残業約30時間/月を実施した場合の年収 ※月給には在宅勤務手当（5,000円）を含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エレーヌ

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    京都府京都市伏見区深草小久保町343
    • 設立 1966年
    • 従業員数 38名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【京都／伏見】インナーウェアの企画営業◆経験者歓迎／業績安定／自社ブランド展開
      ～創業48年の安定企業／デザイン性・機能性の高い商品力／オリジナル商品の開発ノウハウを活かしたOEM生産～ ■業務内容： ランジェリー・ファンデーションメーカーの当社において、インナーウェアの卸・ODM／OEM営業を行っていただきます。 ■具体的な業務： ・量販店（商業施設等）向けの卸営業　 ・取引企業への商品企画提案　　 ・OEM商品や別注商品の企画開発 ・発注／納品に関する作業（資料作成など含む） ■営業活動の流れ： 展示会にて各担当企業のバイヤーに新商品の提案→品質・価格交渉→工場への生産発注・納期状況の確認→納品 その他、企画担当者と同行して商談設定をいただく場合もございます。 ■業務の特徴： 取引先割合…量販店6割、通販3割、専門店1割 売上比率…卸向け営業5割、OEM営業5割 ■配属部署について： 京都の営業担当は5名となります。（30~50代） 業界的にも男性が少ないと思われがちですが、男性の営業マンやバイヤーの方も多数おります。 ■入社後の流れ： まずは勉強会等で製品の知識を深めていただき、OJTにて営業方法について学んでいただきます。 ■出張について： 多い時で週2日程度となります。また、東京の取引先担当となった場合は、月に2～4回の出張可能性がございます。 ■社風： 少数精鋭で、若手社員のうちから新製品の等を任される等、自分次第で新しいことにチャレンジできる環境です、また、社員同士の距離も近く、社内のコミニュケーションも盛んです。 ■評価制度： 年間の予算目標を設定し、その達成率で昇給の有無が決定されます。売上指標のほかに、生産性の高さも評価基準となります。 半期ごとに、上長との中間レビューと年間振り返りの機会があります。 ■当社の特徴： ・当社のオジリナル商品の販売だけではなく、OEM生産も承っております。創業以来、徹底した品質管理でオリジナル商品を開発してきた技術とノウハウを駆使して、企業の皆様の新しいステージへのステップアップできるような生産体制を常に整えています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市伏見区深草小久保町343 勤務地最寄駅：京都市営地下鉄烏丸線／竹田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 380万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～300,000円 固定残業手当/月：40,000円～60,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～360,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績は年間1～1.5ヵ月分支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エビス紙料株式会社

    製紙・パルプメーカー
    香川県観音寺市大野原町丸井817-22
    • 設立 1988年
    • 従業員数 48名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【香川／観音寺市】ルート営業※未経験歓迎※／大手製紙メーカーと取引有／残業少／転勤無
      ◆◇循環型社会の実現に貢献／四国有数の環境ビジネス企業／参入障壁の高い事業による安定した財務基盤／大手製紙メーカーと取引有◇◆ ■採用背景： 事業拡大と組織成長に向けた体制強化のため、営業職を募集します。 ■業務詳細： 具体的には、既存取引先へのルート営業を担当していただきます。 ・取引先:リサイクル・製紙原料・古紙・産廃処理関連の企業様 ・出張はほぼなく３カ月に１回程度です ■組織構成:３名　 ■働き方： ・残業はほぼなし◎無理のない程度で裁量もってスケジュールを立てることができます！ ・年間休日１２０日とプライベートの時間をしっかりと確保できます！ ■入社後の流れ 先輩社員とのOJTを通して、一連の流れをご経験いただき、徐々にお任せする仕事の範囲を広げていきながら、将来的に部門を担う方へと成長してくださることを期待しております。 ■当社の強み： 石炭と比べてCO2の排出量が少なく、化石燃料に代わる新たなエネルギー原料として注目を集めている固形燃料「RPF」の製造・販売を中心に、様々なリサイクル事業を展開する企業。「RPF」の製造においては、創業から長きにわたり培ってきた経験とノウハウ、最先端設備を駆使し、高品質な燃料の提供を実現。大手製紙メーカーをはじめ、鉄鋼・石灰メーカーなど多くの企業から確かな信頼を獲得し、安定した基盤を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県観音寺市大野原町丸井817-22 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～344,000円 ＜月給＞ 275,000円～344,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は年齢・経験・能力等を考慮の上決定 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    SBIホールディングス株式会社

    その他金融
    東京都港区六本木1-6-1泉ガーデンタワー19F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 19,156名
    • 平均年齢 39.9歳
    求人情報 全29件
    • 【六本木】投資実務者（部長～マネジャー）◆全国の中小企業の事業承継支援◆SBIグループ◆
      • NEW
      ※本ポジションはSBI地域事業承継投資株式会社に在籍出向していただきます。 ■業務内容 全国の中小企業の事業承継支援を目的とした投資業務全般。 投資案件のソーシングや出資先の事業承継の支援等。 ■SBI地域事業承継投資とは 黒字経営にもかかわらず、後継者不在等により廃業せざるを得ない中堅・中小企業を資金面・人材面・地域を超えたSBIグループのネットワークを活用してサポートすることで、「1.地域に必要な中堅・中小企業の存続」を通じて、「2.地域の雇用や取引先を守り」、「3.地域活性化への貢献と融資機会提供等による地域金融機関の経営環境改善への貢献」という「三方良し」を目指します。 ■キャリアパス 本人の意欲次第で業務の幅を広げ、様々な案件に携わるチャンスがあります。 ■出向先について 企業名：SBI地域事業承継投資株式会社 形態：在籍出向 事業内容：黒字経営にもかかわらず、後継者不在等により廃業せざるを得ない中堅・中小企業を資金面・人材面・地域を超えたSBIグループのネットワークを活用してサポートすることで、「1.地域に必要な中堅・中小企業の存続」を通じて、「2.地域の雇用や取引先を守り」、「3.地域活性化への貢献と融資機会提供等による地域金融機関の経営環境改善への貢献」という「三方良し」を目指します。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ SBI地域事業承継投資株式会社 住所：東京都港区六本木1-6-1 泉ガーデンタワー19F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～15,000,000円 ＜月額＞ 500,000円～1,250,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※業績連動型賞与支給、管理職のため残業代支給なし ※前職報酬、ご経験・スキルを考慮いたします。 ■賞与：1回／年 ■昇給：1回／年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【六本木】企業型確定拠出年金（DC）の営業◆未経験歓迎◆地方創生に貢献◆SBIグループ◆
      • NEW
      ※本ポジションはSBIネオファイナンシャルサービシーズ株式会社に在籍出向していただきます。 ■業務内容 地域金融機関との協業を通じて、企業型確定拠出年金（DC）の導入提案・導入支援・運営サポートを行い、「貯蓄から資産形成へ」の流れを全国的に広めるべく地域企業で働く方々の資産形成の促進とそれらを通じた地方創生に貢献するポジションです。 SBIグループの総合力を活かし、地域金融機関のビジネス拡大と顧客価値向上を実現します。 ■具体的には ・地域金融機関の取引先企業に対する企業型DC導入提案および導入支援 ・企業・従業員双方に対する運営サポートおよび制度理解促進活動 ・営業資料・提案書の作成、契約・導入プロセスの管理 ■キャリアパス 入社後はOJTを通じて、地域金融機関との協業スキームや企業型DC導入支援の実務を習得いただきます。 その後は、希望や適性に応じて、共同企画の立案・推進など企画性の高い業務や、営業チームのリーダー・マネジメントポジションへのステップアップも可能です。 事業拡大期の中核メンバーとして、制度拡大の戦略設計などにも携わるチャンスがあります。 ■魅力 ・企業型DCの導入支援を通じて、中小企業の福利厚生制度を革新し、地域経済の発展に直接寄与できます。 ・SBIグループのネットワークと商品力を背景に、他社にない独自性・優位性を持った提案が可能です。 ・地域金融機関との協業により、地域の企業と人々の資産形成を支える社会的意義の高い業務です。 ・営業未経験者でも成果を出しやすい設計とサポート体制が整っています。 ■出向先について 企業名：SBIネオファイナンシャルサービシーズ株式会社（東京都港区六本木一丁目６番１号） 形態：在籍出向 事業内容： 1.SBIグループとしての地域金融機関総合窓口 2.地域金融機関へのFintech導入支援 3.地域金融機関と連携した地方創生事業 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ SBIネオファイナンシャルサービシーズ株式会社 住所：東京都港区六本木1-6-1 泉ガーデンタワー 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～6,500,000円 ＜月額＞ 416,666円～541,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※業績連動型賞与支給 ※前職報酬、ご経験・スキルを考慮いたします。 ■賞与：1回／年 ■昇給：1回／年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大村印刷株式会社

    印刷
    山口県防府市西仁井令1-21-55
    • 設立 1921年
    • 従業員数 290名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【山口】企画提案営業（広告出版・販促物）／既存中心の深耕営業／営業経験歓迎／直取引90％以上
      【紙・WEB広告、出版、ノベルティ作成や御朱印帳まで！多彩な技術によりさまざまなニーズに応えられる総合提案営業／大手取引実績多数！／平均勤続年数17.2年／業界大手の小松印刷グループ】 ■業務内容： ・既存のお客様に対し、集客のための様々な商材・ソリューションのご提案を行います。お客様の要望がカタチになるまで、企画～納品まで一貫して携わることができます。 ・既存先が9割以上、新規はお客様からのご紹介によるケースが多く、手掛けた案件・製品のクオリティにより、営業活動の幅が広がり、やりがいを感じられます。 ・デザインは自社デザイナー対応、一部外注するケースもありますが、営業自身で企画のご提案も可能です。ただニーズを獲得するだけではなく、顧客の課題解決に向け、当社の様々な商材から最適なものを提案することができます。 ■製作の流れ（一例）：ヒアリング→ご提案・お見積り→デザインカンプ→原稿作成・収集→デザイン校正→色校正→製造・納品 ■取扱い商材例・納入実績： 【印刷】チラシ、メニュー、商品パッケージ、説明書、カレンダー、書籍、絵本、教科書、手帳）、会社・学校案内、申込書、DM、払込用紙名刺、POP、ポイントカード、クリアファイル、ペーパークラフト、御朱印帳 【クリエイティブ】デザイン、企画・ライティング、WEB、SNS広告、LP作成、データ分析、マンガ作成、撮影・編集、周年イベント支援 【ICT】アプリ・WEBシステム開発、WEBサイト、デジタルサイネージ 【納入実績】大手食品チェーン（メニュー、WEBサイト作成、PR動画作成）、大手自動車メーカー（取扱説明書）など ■組織構成： 営業全体は13名で構成されております。特に製品でのチーム分けはされておりませんので、総合的な提案が可能です。入社後は先輩から徐々に引継ぎを行い、数か月～半年ほどで担当についていただきます。最初から数多くをお任せすることはなく、数社～5社程度担当いただきますので、しっかりお客様に向き合うことが可能です。 ■働き方・福利厚生 ・宿泊を伴う出張はほとんど発生しません。近隣のエリアに向けて営業活動を行います。移動手段は公共交通機関、社有車を利用します。 ・目標はありますが、ノルマはありません。定期的な昇給があるため、安定した収入を得ることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：山口県防府市西仁井令1-21-55 勤務地最寄駅：山陽本線／防府駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 周南営業所 住所：山口県周南市上遠石町11-39 石田ビル1階 勤務地最寄駅：山陽本線／徳山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賃金は経験による。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～205,000円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：55,000円～64,000円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～279,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 固定残業手当を支給しておりますが、一か月の労働時間が42時間を超えた場合は別途所定外労働手当を支給します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡】企画提案営業（広告出版・販促物）／既存中心の深耕営業／営業経験歓迎／直取引90％以上
      【紙・WEB広告、出版、ノベルティ作成や御朱印帳まで！多彩な技術によりさまざまなニーズに応えられる総合提案営業／大手取引実績多数！／平均勤続年数17.2年／業界大手の小松印刷グループ】 ■業務内容： ・既存のお客様に対し、集客のための様々な商材・ソリューションのご提案を行います。お客様の要望がカタチになるまで、企画～納品まで一貫して携わることができます。 ・既存先が9割以上、新規はお客様からのご紹介によるケースが多く、手掛けた案件・製品のクオリティにより、営業活動の幅が広がり、やりがいを感じられます。 ・デザインは自社デザイナー対応、一部外注するケースもありますが、営業自身で企画のご提案も可能です。ただニーズを獲得するだけではなく、顧客の課題解決に向け、当社の様々な商材から最適なものを提案することができます。 ■製作の流れ（一例）：ヒアリング→ご提案・お見積り→デザインカンプ→原稿作成・収集→デザイン校正→色校正→製造・納品 ■取扱い商材例・納入実績： 【印刷】チラシ、メニュー、商品パッケージ、説明書、カレンダー、書籍、絵本、教科書、手帳）、会社・学校案内、申込書、DM、払込用紙名刺、POP、ポイントカード、クリアファイル、ペーパークラフト、御朱印帳 【クリエイティブ】デザイン、企画・ライティング、WEB、SNS広告、LP作成、データ分析、マンガ作成、撮影・編集、周年イベント支援 【ICT】アプリ・WEBシステム開発、WEBサイト、デジタルサイネージ 【納入実績】大手食品チェーン（メニュー、WEBサイト作成、PR動画作成）、大手自動車メーカー（取扱説明書）など ■組織構成： 営業全体は13名で構成されております。特に製品でのチーム分けはされておりませんので、総合的な提案が可能です。入社後は先輩から徐々に引継ぎを行い、数か月～半年ほどで担当についていただきます。最初から数多くをお任せすることはなく、数社～5社程度担当いただきますので、しっかりお客様に向き合うことが可能です。 ■働き方・福利厚生 ・宿泊を伴う出張はほとんど発生しません。近隣のエリアに向けて営業活動を行います。移動手段は公共交通機関、社有車を利用します。 ・目標はありますが、ノルマはありません。定期的な昇給があるため、安定した収入を得ることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 九州営業所 住所：福岡県福岡市博多区博多駅中央街5-11第13 泰平ビル5F 勤務地最寄駅：博多駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賃金は経験による。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～205,000円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：55,000円～64,000円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～279,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 固定残業手当を支給しておりますが、一か月の労働時間が42時間を超えた場合は別途所定外労働手当を支給します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    王子ゴム化成株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    山口県防府市勝間2-1-6
    • 設立 1957年
    • 従業員数 250名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ※未経験歓迎【山口/防府市】法人営業（工業用ゴム及び樹脂製品）◆国内トップシェア製品／土日祝休み
      ◆◇工業用ゴム・樹脂製品の法人営業／直販スタイルで迅速対応／国内トップシェア製品／若手社員活躍中◆◇ ・工業用ゴム・樹脂製品の製造・加工に特化した企業で、直販スタイルの法人営業をお任せします。 ・当社の防蝕（ぼうしょく）ライニング製品は国内トップシェアを誇り、世界でも高いシェアを持つ主力製品です。 ・原料の配合～納品まで一貫生産体制のメーカーはめずらしく、顧客の課題解決のためにカスタマイズしながら提案することができるため顧客からの厚い信頼も頂けております。 ・東ソー株式会社やトクヤマ株式会社など大手企業様との取引もあり事業の安定性も魅力です。 ・未経験からでも営業スキルを身に付けられます！ ■職務概要： 化学プラント会社を中心に鉄鋼・電力・造船業界などの既存顧客に対し、自社で製造・加工する工業用ゴム・樹脂製品の提案営業を担当します。 ■職務詳細： ・ゴム・樹脂製品（ライニング、押出製品、成形品、ホース等）の提案営業 ・客先との仕様打ち合わせ、技術的相談のヒアリング ・製品納入までのスケジュール・コスト管理 ・社内（技術・製造・物流）との連携 ・既存顧客へのフォローアップ、追加提案 ※代理店を介さない直販を中心にした法人営業を行うため、顧客の細かいニーズにも迅速に対応できます。 ※製品の特性を把握した上で、スピーディーな取引が可能です。またエンジニアとの同行営業もあり、技術面でのサポートも万全です。 ◆出張：泊りを伴う出張は予定しておりません ◆組織構成：:7名 ※20～30代の若手社員も活躍しております！ ■入社後について： まずは自社製品の特性等を把握することからスタートします。OJTや社内勉強会を実施しておりますので徐々に業務習得をして頂きます。 ※未経験者の方はフォローしていきますのでご安心ください。 ■当社の特徴/魅力： 当社はまだ発展途上にありますが、目指すべき場所に向けて着実に前進しています。パンデミックや地球環境問題、エネルギー問題など、私たちを取り巻く環境は大きく変化しています。こうした時代だからこそ、私たちは市場のニーズを的確に捉え、ソリューションを提供することを重視しています。技術営業としての成長を支える環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山口県防府市勝間2-1-6 勤務地最寄駅：JR山陽本線／防府駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 374万円～464万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～259,000円 その他固定手当/月：5,000円～14,000円 ＜月給＞ 220,000円～273,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■賞与：年2回 （前年実績 5か月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アサヒセキュリティ

    警備・清掃
    東京都港区芝浦1-13-16
    • 設立 1998年
    • 従業員数 6,068名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 【鳥栖／営業主任候補】現金管理の提案営業◆セコム(株)100%出資企業／第二新卒歓迎／警備業界4位
      • NEW
      ■業務内容： 取引のある小売・飲食チェーン企業へ、売上金の集配業務や現金管理ソリューションの提案・運用サポートをお任せします。 例えば飲食店などの店舗を運営する際に、 ・この日の売り上げからお釣りの棒金は何本必要そうか？ ・その棒金を用意するために銀行と調整しておくことはあるか？ ・年末の繁忙期に向けて、いつもより多くの資金を用意しておいたほうが安心では？ という、顧客の店舗運営をパートナーとして裏側から支え、課題を見つけ、より効率的で安全な資金管理の仕組みを提案していくポジションです。 【具体的な業務内容】 スーパー／小売チェーン／飲食チェーンの本社・店舗などの顧客に対し ・既存クライアントへの定期訪問・フォロー ・新規出店や店舗拡大時のサービス提案・導入支援 ・金銭管理・集配サービスに関する改善提案 ・顧客の課題ヒアリング～ソリューション提案 ・取引先の事業成長に伴う追加提案、深耕営業 を実施していただきます。 ※一部新規問い合わせ対応あり ■キャリアステップ： 現場での経験を積みながらスキルを伸ばし、将来的にはチームを率いる管理職としての活躍も期待しています。 ■株式会社アサヒセキュリティについて： 警備業売上高ランキングにおいて、5年連続売上高業界4位にランクインしています。1年間に取り扱う現金量は、国内流通通貨約125兆円のおよそ33％。社会インフラとして通貨流通市場全体の効率化を図り、日本経済を支える役割を担っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 鳥栖オフィス 住所：佐賀県鳥栖市 藤木町字若桜3-2 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 332万円～356万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：252,000円～280,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 252,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／営業主任候補】現金管理の提案営業◆セコム(株)100%出資企業／第二新卒歓迎／警備業界4位
      • NEW
      ■業務内容： 取引のある小売・飲食チェーン企業へ、売上金の集配業務や現金管理ソリューションの提案・運用サポートをお任せします。 例えば飲食店などの店舗を運営する際に、 ・この日の売り上げからお釣りの棒金は何本必要そうか？ ・その棒金を用意するために銀行と調整しておくことはあるか？ ・年末の繁忙期に向けて、いつもより多くの資金を用意しておいたほうが安心では？ という、顧客の店舗運営をパートナーとして裏側から支え、課題を見つけ、より効率的で安全な資金管理の仕組みを提案していくポジションです。 【具体的な業務内容】 スーパー／小売チェーン／飲食チェーンの本社・店舗などの顧客に対し ・既存クライアントへの定期訪問・フォロー ・新規出店や店舗拡大時のサービス提案・導入支援 ・金銭管理・集配サービスに関する改善提案 ・顧客の課題ヒアリング～ソリューション提案 ・取引先の事業成長に伴う追加提案、深耕営業 を実施していただきます。 ※一部新規問い合わせ対応あり ■キャリアステップ： 現場での経験を積みながらスキルを伸ばし、将来的にはチームを率いる管理職としての活躍も期待しています。 ■株式会社アサヒセキュリティについて： 警備業売上高ランキングにおいて、5年連続売上高業界4位にランクインしています。1年間に取り扱う現金量は、国内流通通貨約125兆円のおよそ33％。社会インフラとして通貨流通市場全体の効率化を図り、日本経済を支える役割を担っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪オフィス 住所：大阪府東大阪市 高井田西3-7-5 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 332万円～356万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：252,000円～280,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 252,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ニッカホーム株式会社

    リフォーム・内装・インテリア
    愛知県名古屋市緑区篭山2-1225
    • 設立 1994年
    • 従業員数 1,695名
    • 平均年齢 29.6歳
    求人情報 全28件
    • 【平野区】外壁リフォーム営業＜未経験歓迎・完全反響＞成約率70%近い／土日休・20代で800万可能
      《未経験から活躍者多数！飛び込み・テレアポ無し！業界での知名度高く成約率70％程で堅実に稼げる会社！20代で店長や年収800万以上可能！》 リフォーム専門の当社の中でも屋根や外壁の工事に特化した部門の募集です。住宅の外壁・屋根の塗装、屋根葺き替えなど住宅の外 装リフォームを検討している一般のお客様への反響営業をお任せします。 主にホームページやチラシなどを見た方、当社の既存顧客やご紹介の方からの工事依頼が入ります。 基本的には反響営業で、訪問販売やテレアポはなく未経験スタートの方でも安心です。6~7割のお客様が成約に至ります。（業界平 均2~3割） ■具体的には ・問い合わせ対応 ・実際にお客様宅にご訪問をして、ドローンなどを活用し現在の状況や問題点の把握など、現場を確認 ・現況やご要望を元に最適なプランを組み立て ＜受注後＞ ・工事をする職人や施工に使用する設備を手配 ・資材の仕入や納期までの進捗管理 ・完成後はお客様に引き渡し ・アフターフォロー ～入社後の流れ 入社後2～3ヶ月間はOJT研修を実施し、その後も半年以上かけてサポート。 ドローンの研修も実施しますので、未経験者の方もご安心ください。また、入社後も継続して座学の勉強会などを実施いたします。 ■モデル年収： 年収例〉 2年目 461万 （トップ約800万） 3年目 551万 （トップ約1000万） 4年目 543万 （トップ約750万） 5年目 610万 （トップ約1000万） 6年目 711万 （トップ約1000万） ■入社後の流れ 入社後2～3ヶ月間はOJT研修を実施し、その後も半年以上かけてサポート。 自分から積極的に質問頂くことに対して、ベテランの先輩たちから惜しみなく業務ノウハウをお伝えします！ ■強み 広告やチラシなどの媒体を通じて安定して問い合わせがあり、月に10件～15件の顧客を担当。営業先には困りません。 また、当社の知名度と価格競争力によって高い成約率（60～70％）を誇り、2年目の方の平均年収も500万超。 将来的には、主任や役職、2店舗をまとめる統括店長や、複数店舗をまとめるエリアマネージャーへの就任も可能 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 外装事業部・大阪平野 住所：大阪府大阪市平野区加美南5丁目7-1　加美ハイツ1階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 371万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：197,000円～232,000円 固定残業手当/月：68,000円（固定残業時間45時間0分/月～45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 265,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・能力・経験等を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 昨年度賞与実績：インセンティブ：あり その他車両持込手当あり　20000円（月額） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【高槻市】外壁リフォーム営業＜未経験歓迎・完全反響＞成約率70%近い／土日休・20代で800万可能
      《未経験から活躍者多数！飛び込み・テレアポ無し！業界での知名度高く成約率70％程で堅実に稼げる会社！20代で店長や年収800万以上可能！》 リフォーム専門の当社の中でも屋根や外壁の工事に特化した部門の募集です。住宅の外壁・屋根の塗装、屋根葺き替えなど住宅の外 装リフォームを検討している一般のお客様への反響営業をお任せします。 主にホームページやチラシなどを見た方、当社の既存顧客やご紹介の方からの工事依頼が入ります。 基本的には反響営業で、訪問販売やテレアポはなく未経験スタートの方でも安心です。6~7割のお客様が成約に至ります。（業界平 均2~3割） ■具体的には ・問い合わせ対応 ・実際にお客様宅にご訪問をして、ドローンなどを活用し現在の状況や問題点の把握など、現場を確認 ・現況やご要望を元に最適なプランを組み立て ＜受注後＞ ・工事をする職人や施工に使用する設備を手配 ・資材の仕入や納期までの進捗管理 ・完成後はお客様に引き渡し ・アフターフォロー ～入社後の流れ 入社後2～3ヶ月間はOJT研修を実施し、その後も半年以上かけてサポート。 ドローンの研修も実施しますので、未経験者の方もご安心ください。また、入社後も継続して座学の勉強会などを実施いたします。 ■モデル年収： 年収例〉 2年目 461万 （トップ約800万） 3年目 551万 （トップ約1000万） 4年目 543万 （トップ約750万） 5年目 610万 （トップ約1000万） 6年目 711万 （トップ約1000万） ■入社後の流れ 入社後2～3ヶ月間はOJT研修を実施し、その後も半年以上かけてサポート。 自分から積極的に質問頂くことに対して、ベテランの先輩たちから惜しみなく業務ノウハウをお伝えします！ ■強み 広告やチラシなどの媒体を通じて安定して問い合わせがあり、月に10件～15件の顧客を担当。営業先には困りません。 また、当社の知名度と価格競争力によって高い成約率（60～70％）を誇り、2年目の方の平均年収も500万超。 将来的には、主任や役職、2店舗をまとめる統括店長や、複数店舗をまとめるエリアマネージャーへの就任も可能 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 外装事業部・大阪高槻 住所：大阪府高槻市床所町9番2号 アーバンハイツ三精108 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 371万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：197,000円～232,000円 固定残業手当/月：68,000円（固定残業時間45時間0分/月～45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 265,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・能力・経験等を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 昨年度賞与実績：インセンティブ：あり その他車両持込手当あり　20000円（月額） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社和光製作所

    住宅設備・建材メーカー
    京都府京都市伏見区横大路柿ノ本町7
    • 設立 1961年
    • 従業員数 193名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【京都・上鳥羽／転勤無】住設メーカーの法人営業 ◆第二新卒◎／休１２０土日祝／残業８.６／反響営業
      ～大手取引多数／反響営業／個人ノルマなし／海外展開もしている創業60年以上の企業／マイカー通勤可～ ■業務内容 京都・滋賀・フィリピンに生産拠点を持つ産業機器・住宅設備機器メーカーである当社にて、自社ブランドの住宅設備機器（ユニットバス）の提案営業をお任せします。デザイン性の高い製品が特長で、大手生活雑貨店とのコラボ実績もあります。問い合わせや展示会、紹介経由の反響営業が中心です。 ■業務詳細 お洒落な自社オリジナルブランドの住宅設備システム「SPIRITUALMODE」を提案いただきます。 ＜業務の流れ＞ ▼インターネット・展示会・紹介などからのお問い合わせ対応 ▼お客様への提案・プレゼンテーション ▼見積書作成 ▼受注 ▼施工中のフォロー・窓口対応 ■案件詳細 【顧客】ホテルオーナー、設計事務所、ゼネコン、工務店などの法人顧客 【業務】新規リストアップ、提案資料作成、顧客対応のほか、開発・設計部門や施工部門との調整業務 【担当社数】1人あたり約10社（週1～3社訪問） 【エリア】関西・関東・中部を中心に担当。関西圏は主に車で営業を行います。案件に応じて東京を中心に北海道から九州まで出張があります。 ■当社の強み 当社は長年にわたりOEMを通じて国内住宅設備メーカーへ製品を供給し、高い生産技術と品質管理体制を築いてきました。機能性だけでなくデザイン性にもこだわり、戸建住宅向け製品に加え、近年はビジネスホテル向けシャワーユニットなどの需要も拡大しています。こうした技術力と実績を背景に、自社ブランド「SPIRITUALMODE」の展開を進めています。 ■入社後の流れ 入社後は約1カ月かけて商品知識や業界知識を学び、その後は先輩社員との同行営業を通じて業務を習得いただきます。 ■働く環境 営業部は少数精鋭の組織で、個人ノルマはありません。チームで目標達成を目指す風土のため、周囲と協力しながら営業活動に取り組める環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ＳＰＭ事業部　※新 住所：京都府京都市南区上鳥羽岩ノ本町300番地 勤務地最寄駅：近鉄京都線線／上鳥羽口駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～340,000円 ＜月給＞ 225,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収補足： ・給与（経験／能力を考慮の上設定いたします） ・昇給／年1回（2025年度実績9,000円～15,000円） ・賞与／年2回（2025年度実績3.0ヶ月/年） ・時間外手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験・第二新卒◎【京都・上鳥羽／転勤無】住設メーカーの法人営業 ◆休１２０土日祝／残業８．６ｈ
      ～大手取引多数／反響営業／個人ノルマなし／海外展開もしている創業60年以上の企業／マイカー通勤可～ ■業務内容 京都・滋賀・フィリピンに生産拠点を持つ産業機器・住宅設備機器メーカーである当社にて、自社ブランドの住宅設備機器（ユニットバス）の提案営業をお任せします。デザイン性の高い製品が特長で、有名な大手生活雑貨店とのコラボ実績もあります。 ■業務詳細 自社オリジナルブランド「SPIRITUALMODE」の提案営業を担当いただきます。 【仕事の流れ】 ▼インターネット・展示会・紹介経由でのお問い合わせ対応 ▼お客様への提案・プレゼンテーション ▼見積書作成 ▼受注 ▼施工中のフォロー・窓口対応 ■案件詳細 【顧客】ホテルオーナー、設計事務所、ゼネコン、工務店などの法人顧客 【業務】新規リストアップ、提案資料作成、社内関係部署との調整業務 【担当社数】1人あたり約10社（週1～3社訪問） 【エリア】関西・関東・中部が中心。関西圏は主に車で営業を行います。東京を中心に北海道～九州への出張も発生します。 ■当社の強み 当社は独自の生産技術で生み出した製品をOEMを通じて国内住宅設備メーカーをはじめ幅広い業界へ供給してきました。特に金属部品のレギュラー品において高い信頼と実績を有しています。 また、機能性だけでなくデザイン性にもこだわり、生活感を抑えた洗練された空間づくりを提案。近年では戸建住宅向けだけでなく、ビジネスホテル向けシャワーユニットの需要も拡大しており、浴槽をなくして客室数を増やしたいといったニーズにも対応しています。 これまで培った技術力・品質管理体制を強みに、自社ブランド「SPIRITUALMODE」の展開を進めています。 ※年1～2回展示会を開催 ■入社後の流れ 入社後1カ月間は商品知識や業界知識を習得。その後は先輩社員との同行営業を通じて業務を学んでいただきます。 ■個人ノルマなし チーム目標はありますが個人ノルマはありません。チーム一丸となって目標達成を目指す風土です。 ■組織構成 住宅設備機器事業部13名。営業部は部長1名、営業担当2名、事務担当1名の計4名で構成されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ＳＰＭ事業部　※新 住所：京都府京都市南区上鳥羽岩ノ本町300番地 勤務地最寄駅：近鉄京都線線／上鳥羽口駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～525万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～337,500円 ＜月給＞ 225,000円～337,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収補足： ・給与（経験／能力を考慮の上設定いたします） ・昇給／年1回（2025年度実績9,000円～15,000円） ・賞与／年2回（2025年度実績3.0ヶ月/年） ・時間外手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アクトファイブ株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    京都府京都市伏見区横大路菅本5
    • 設立 1988年
    • 従業員数 72名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【京都市】工業用洗浄機械の法人営業＜未経験歓迎＞転勤無◆工業用洗浄機械のパイオニア◆研修充実◎
      ◆◇「京都モデル」ワーク・ライフ・バランス推進企業認証制度取得／男性の育休取得率100％／5大陸へ“科学する洗浄”を発信する成長企業／大手メーカーとの取引多数◇◆ ■職務概要： 当社の営業職として法人営業（新規・既存）を担当いただきます。高収入、育休取得率100％と働きやすい環境が魅力です。新規営業の場合も飛び込みはありません。今回は新築事務所・工場への移転に伴う増員募集です。 ＜具体的な業務＞ ・法人営業（新規・既存先） ・大手部品メーカーへの営業活動 ・顧客と技術者との調整業務 ・製品の提案から納品までの一連の業務 ■サポート体制： 入社後は先輩社員と共に既存顧客のフォローからスタートします。OJT研修を通じて、顧客への提案方法や製品知識を徹底的に学ぶことができます。 ■ゆくゆくお任せする業務： 製品の提案から納品までの一連の業務を担当し、顧客との信頼関係を築くことが求められます。技術的な説明を求められることが多いため、専門知識を身につけることでキャリアアップが可能です。 ■組織体制： 営業部門には30代～40代を中心としたメンバーが在籍しており、50代以上のベテラン社員も一定いますが、フォロー体制がある点、中間層が少なく若手社員が積極的に活躍できる環境に魅力があります。 ■企業の特徴／魅力： 当社はオゾン層破壊などの環境問題に配慮した工業用洗浄機を提供しており、国内外で高い評価を受けています。男性の育休取得率が100％で、女性の復帰率も高く、ワーク・ライフ・バランスを重視した働きやすい環境が整っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市伏見区横大路菅本5 勤務地最寄駅：京阪電車線／淀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～416,000円 ＜月給＞ 230,000円～416,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり※ひと月あたり5,000円～10,000円（前年度実績） ■賞与年３回※500,000円～1,000,000円（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ハンコックタイヤジャパン

    自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー
    大阪府大阪市西区靱本町2-3-2なにわ筋本町MIDビル9階
    • 設立 1994年
    • 従業員数 34名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全1件
    • 【フルリモート】法人営業（九州地方）※世界160ヶ国に展開するグローバルタイヤメーカー/年休130日
      • NEW
      世界160ヵ国で展開するグローバルタイヤメーカー／日本市場拡大を担う法人営業募集／九州地方／フルリモート／年休130日／賞与インセンティブ年4回 【求人のポイント】 ・世界160か国展開／WRC2026公式タイヤサプライヤー ・完全フルリモート勤務 ・年俸とは別途に年４回インセンティブ支給 ・9割が既存顧客／大手中心・裁量の大きい営業環境 【当社について】 世界160カ国で展開するグローバルブランド「ハンコックタイヤ」の日本法人です。日産、ホンダ等の国内メーカーだけではなく、メルセデス・BMWなど世界的メーカーにも純正装着として選ばれており、高い技術力・信頼性を確保しております。2026年には、WRCやFormulaEの世界的カーレースの単独タイヤサプライヤーに決定するなど注目度も上昇中。そんな成長企業の一員として、より大きなフィールドでのキャリアを築いていただける営業に挑戦しませんか？ 【配属先組織構成】 メンバー：11名（20～60代） 【仕事内容】 タイヤ専門店や大手量販店、カーディーラーなど、法人のお客さまに向け、ハンコックタイヤの販売を行っていただきます。 ＜業務詳細＞ ・既存顧客フォロー（要望ヒアリング、商品説明、提案） ・新規開拓営業 ・電話・メール対応 ・資料作成 ※月1～2回程度の国内出張あり。 ※全体の9割が既存顧客への対応。 ※法人営業のため個人顧客への営業はありません。 ※フルリモートのため、社用車で取引先へ直行直帰していただきます。 【募集背景】 需要の高まりを受け、営業体制のさらなる強化を目的としてご活躍いただける営業経験者を募集いたします。これまでのご経験を活かし、グローバルブランドを支える営業職として、より大きなフィールドでのキャリアを築いていただける方をお迎えしたいと考えております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡 住所：福岡県 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ※経験・能力・適性を考慮して決定します※別に、インセンティブ支給（1/4/7/12月） ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～7,000,000円 ＜月額＞ 333,333円～583,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 【インセンティブ制度】 韓国本部が定めるグローバル基準に基づき、年度ごとに支給ルールおよび支給率が見直されます。 ・目標達成率70％以上でインセンティブが発生 ・目標達成率100％以上で、年間インセンティブ総額は年俸の20～33％相当が支給 ※試用期間終了日の翌月から支給対象。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    テクバン株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区海岸3-20-20ヨコソーレインボータワー4F、12F
    • 設立 1996年
    • 従業員数 1,712名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全114件
    • 【在宅可】中途採用担当＜人材業界歓迎＞創業以来黒字のIT企業◆定着率92％◆残業11h／年休123日
      ～創業以来連続黒字／事業拡大中／残業11h・離職率8％／年間100名以上の中途採用をお任せ～ ●創業以来20年以上連続黒字のIT企業で事業・採用ともに拡大中、体制強化の求人です ●残業11h／年休123日（土日祝休）／離職率8％と高い定着率 ●年間100名以上目標の中途採用を既存メンバーと協力しながら推進 ■業務内容： 年間100名を超える中途採用を実施している当社で、中途採用担当として、下記の業務をご担当いただきます。 （1）中途採用業務 ・求人管理 ・各選考進捗管理（書類選考、日程調整、候補者管理など） ・エージェントコントロール ・採用媒体管理 ・事業部との各種調整 ※エンジニアの面接は配属先の部門が実施します。 （2）人事業務 ・社内向け広報 ・採用広報関連 ・社内部活動支援 ■入社後の流れ： 当社の採用業務について幅広くご理解いただきながら、業務のキャッチアップ状況に応じて採用戦略立案に携わっていただく予定です。 ※採用職種はエンジニア中心で、全社で年間100名以上を採用しています ■組織構成： 中途採用は現在5名(女性)、アシスタントで担当しております。コミュニケーション良好な風通しの良い雰囲気の組織で、協力しながら業務を進めております ■キャリアパス： 将来的には役職を目指していただくことや、希望・適性によって、新卒採用や人事制度、教育、広報といった幅広い業務に携わることが可能です。実務から企画業務まで幅広い経験を積んでいただけるポジションです ■働き方： ・残業について会社として削減の取組を行っており、昨年実績で全社平均11時間未満と、ワークライフバランスも取りやすい環境です。リモートワークも週2-3日活用している社員が多いです ・有給取得についても昨年の取得率が約7割で、調整がしやすい環境です。今年よりバースデー休暇も始まっており、役員を筆頭に積極的に利用をしています ■当社について： 当社は企業活動の効率化を目指す様々な業務システムをはじめ、官公庁の情報公開基盤構築や、学校の教務システム、みなさんに身近なショッピングサイトの設計や運営にいたるまで、幅広いソリューションサービスを提供しています。1996年の設立以来、顧客重視・高品質サービスを目指し、各方面で高い評価を得ています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区海岸3-20-20 ヨコソーレインボータワー4F、12F 勤務地最寄駅：東京臨海新交通臨海線／芝浦ふ頭駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,631円～345,946円 固定残業手当/月：36,036円～54,054円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 266,667円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験や能力により決定します。 ■昇給・昇格：年1回（4月） ■定期賞与：年2回（7月・12月）※業績による ■決算賞与：年1回（1月）※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • IT人材営業※管理職候補◆アウトソーシング提案◆創業以来黒字◆年休123日◆定着性92％／転勤無
      ～創業以来連続黒字で事業拡大中／既存顧客をメインに人材提案やITソリューション営業をお任せ～ ●創業以来20年以上連続黒字のIT企業で事業拡大中、体制強化の求人です ●残業11h／年休123日（土日祝休）／離職率8％と高い定着率 ■概要： 主に法人企業様の情報システム部門やシステムインテグレーターを中心に、IT業務アウトソーシングの顧客開拓や営業活動をお任せいたします。リソースに関する問題を抱えるお客様に対し、課題を抽出しながら適したリソースやソリューションを提案していきます。また将来的に、管理職として事業推進を担うことを目指していただきます。 ■具体的な業務 ・既存顧客深耕営業 ・新規顧客開拓活動（別部門やインサイドセールスよりトスアップされたお客様へのアプローチ） ・ヒアリング（課題抽出） ・提案策定（最適サービスやソリューションの思案と策定）：リソース選定/調達/プロジェクト受注業務 ・プロジェクト管理業務：プロジェクトで発生する様々な課題や問題を、お客様や自社技術部門と連携を図り解決へ引導 ・契約締結業務 ・他事業本部との連携や調整 ■主なサービス ・SES ・業務受託 等のサービスを通して、お客様の課題解決に向けて推進していきます。 ■将来的な業務 数年後には管理職として、配属部門における以下の管理業務を目指していただきます。 ・収益目標に向けた予算管理や達成に向けた施策策定 ・配下メンバーの管理：日々の営業進捗の管理や軌道修正、社員のキャリアプランに向けた教育と成長促進 ■働き方： ・残業について会社として削減の取組を行っており、昨年実績で全社平均で11時間未満で、ワークライフバランスも取りやすい環境です。 ・有給取得についても昨年の取得率が約7割で、調整がしやすい環境です。今年よりバースデー休暇も始まっており、役員を筆頭に積極的に利用をしております。 ■当社の特徴： お客様は数千社、パートナー企業様も数百社とお取引があり外部関係者とのコミュニケーションも頻繁です。また、社内の組織構成も横串で協力ができる体制を有しているため、自己解決ではなく、相談先が必ずあるという点においては、大きな問題に直面しても「何とかなる」という気持ちになれる風土です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区海岸3-20-20 ヨコソーレインボータワー4F、12F 勤務地最寄駅：東京臨海新交通臨海線／芝浦ふ頭駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：288,288円～403,603円 固定残業手当/月：45,046円～63,064円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,334円～466,667円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験や能力により決定します。 ■昇給・昇格：年1回（4月） ■定期賞与：年2回（7月・12月）※業績による ■決算賞与：年1回（1月）※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アール・ケイ

    鉱業・金属製品・鉄鋼 （商社）
    大阪府大阪市西区江戸堀1-15-20丸大肥後橋ビル701
    • 設立 1989年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 33.5歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪市】商社営業＜東アジアへ鉄鋼製品を輸出／海外出張あり＞◇残業ほぼ無◇業界未経験◎研修体制充実
      【20代～30代前半の社員が活躍／商社営業に欠かせない輸出業務を基礎から学べる／東南アジアの人々に必要とされる会社であり続ける】 ■職務内容： 当社は、鉄鋼製品を東南アジアに輸出する鉄の専門商社です。 本ポジションは、日本国内および海外との取引を担当いただく営業職です。取引全体を見渡しながら、幅広い業務に関わっていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・日本国内の仕入れ先との商談（メイン業務） └輸出業務全般 └商品検品・在庫管理 ・海外（現地）の取引先との商談 └取引先は、ベトナム・ミャンマー・インド・バングラディッシュなど ★決められた業務だけでなく、全体の流れを見ながら「もっと良くするには？」を考え、業務改善や工夫を提案できる環境です。 ＜製品について＞ 輸出した鉄鋼製品は、住宅建材や機械のパーツ、造船・タンクなどに使われています。 ＜英語の使用について＞ 英語は、海外顧客とのやり取りで使用します ・メール：約半分くらいが英語でのやり取り ・電話や商談：仕入れ先（日本）とのやり取りが多いので7～8割が日本語 ＜出張について＞ ◎国内：ほぼなし ◎海外：年3～4回くらい（1回あたり、長くても5営業日に収まるように調整） └エリア：ベトナム（メイン）・ミャンマー・インド・バングラディッシュ ■入社後の流れ： ◎約6ヶ月間、先輩が独り立ちまで伴走 ・入社から約6ヶ月間は、先輩社員とのOJTを中心とした体制で実務を通じて仕事の流れを学んでいただきます。ご経験やスキルに応じて、段階的に業務をお任せします。 ・貿易業務が未経験、または浅い方については、まず1～2ヶ月間かけて貿易書類に関する研修を行います。インボイスやB/Lなどの基礎的な書類理解からスタートし、輸出業務の全体像を掴んでいただきます。 ※分業ではなく、一連の流れを経験できるため、業務理解が深まりやすい環境です。 ◎独り立ちまでのイメージ ・入社～6ヶ月：先輩社員とOJTで業務を習得 ・6ヶ月以降：担当取引を持ち、主体的に業務を推進 ◎経験をお持ちの方の場合 ご経験がある方には、早い段階から、配船手配やフォワーダーとの調整、日本国内の仕入れ先や海外の取引先との商談など、実務の中心となる業務を徐々にお任せします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区江戸堀1-15-20 丸大肥後橋ビル701 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：277,000円～412,000円 ＜月給＞ 277,000円～412,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    佐久間特殊鋼株式会社

    鉱業・金属製品・鉄鋼 （商社）
    愛知県名古屋市緑区浦里5-250
    • 設立 1951年
    • 従業員数 191名
    • 平均年齢 40.8歳
    求人情報 全7件
    • 【名古屋】企画営業◆新素材で未来をつくる◆自社開発CFRP／完全週休2日制／大手メーカー取引
      ★名古屋勤務／企画営業／社会課題解決×次世代素材／未来の産業を創る／自社開発CFRP／完全週休2日制／大手メーカー取引／エリアトップクラスのシェア★ 特殊鋼専門商社としての実績を背景に、当社が自社開発した炭素繊維樹脂複合材料（CFRP）を活用し、企業の課題解決を企画・提案する営業職です。軽量化や高性能化を実現する革新的素材を扱い、試作・評価まで一貫して関わりながら、未来のものづくりを支える価値を創出します。 ■業務内容 企画営業として、自社開発のCFRP材料や加工品を軸に、顧客の課題を解決する提案を行います。まず顧客のニーズや技術的課題をヒアリングし、製品特性と加工方法を組み合わせた最適なソリューションを企画。提案後は社内外と連携し、試作・評価を進めます。試作段階では性能確認や改善点を検討し、顧客との打合せで仕様を確定。社内では設計・製造部門と調整し、スケジュールや品質を管理します。扱う素材は従来困難だった軽量化や高性能化を可能にする革新的材料であり、提案には論理的思考と課題解決力が求められます。営業活動は既存顧客中心で、デンソーやヤマハ発動機など大手メーカーとの取引も多数。入社後は製品知識を研修で習得できるため、異業種出身者も活躍可能です。 ■業務の魅力 最先端素材を活用し、顧客の製品開発に直接貢献できるポジションです。提案から試作・評価まで一貫して関わるため、技術と営業の両面でスキルを磨けます。課題解決型の営業を志向する方に最適です。 ■働く環境 事業イノベーショングループ（11名）に所属。少数精鋭で意思決定が早く、チームで協力しながら進める体制です。 ■働き方 ・完全週休2日制（土日休み） ・年間休日120日 ・子ども手当あり（月15,000円×人数） ■キャリアパス 企画営業として経験を積んだ後は、事業企画や新素材開発プロジェクトへの参画など、専門性を高めるキャリアを描けます。 ■企業魅力 特殊鋼専門商社として長年の実績を持ち、近年は自社開発のCFRP事業を拡大中。リサイクル技術を活かし、環境性・安全性に配慮した製品開発で業界をリードすることを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市緑区浦里5-250 勤務地最寄駅：名鉄名古屋本線／鳴海駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賞与は対象期間の日割り計算のため1年目は満額にならない可能性があります（2年目以降は満額支給）。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～330,000円 ＜月給＞ 250,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は部署の平均残業時間（15時間/月）を加味した金額です。 ■昇給・昇格あり ■今後の年収例 ・年収480万円／20代／メンバー ・年収600万円／30代／係長(子ども手当1名分含) ・年収800万円／30代中盤／課長(子ども手当2名分含) ※更なるキャリアアップもございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知県東海市】法人営業◆工場向けコーティング事業と鋼材営業／大手取引多数／賞与5ヶ月
      ★創業70年以上・売上650億円超の安定企業 ★アイシン・デンソーなど大手メーカーとの取引多数 ★鋼材営業と新規事業の両方に携われる ★工場の環境改善や生産性向上に貢献できる ★単なるモノ売りではない課題解決型営業 ★将来的な事業拡大の中心メンバーとして活躍可能 ■募集背景 当社では近年、製造業様が抱える粉塵による設備火災や労働災害の課題解決に取り組んでおります。 安全なものづくりを支える活動を推進するメンバーを増員したく募集を行っております。 ■仕事内容 主に製造業のお客様に対し、特殊鋼材料や加工部品の提案営業をお任せします。あわせて、新規事業として工場向けコーティングサービスの提案にも携わっていただきます。 ■具体的な業務内容 ・既存顧客への提案営業 ・特殊鋼材料、加工部品の提案 ・工場向けコーティングソリューションの提案 ・顧客課題のヒアリング ・見積作成、納期調整 ・薬品メーカーとの打ち合わせ ・新規案件の企画、推進 ・品質改善やコストダウン提案 ≪新規事情：特殊コーティング≫ 工場内のダクトへ特殊コーティングを施工することで、粉塵の付着を抑制し、清掃負担の軽減や作業環境の改善につなげるサービスです。 単に商材を販売するのではなく、お客様の課題をヒアリングしながら、材料メーカーや薬品メーカーなどと連携し、最適な解決策を提案する課題解決型の営業です。 ■この仕事のやりがい お客様ごとに異なる課題に対して、自ら考えながら提案を行う営業です。 提案の幅が広いため、自分で考えた提案がお客様に採用され、「コストが下がった」「作業負担が減った」「品質が向上した」といった成果につながった際には大きな達成感があります。 また、単に製品を販売するだけでなく、お客様の工場や生産現場の課題解決に深く関わるため、「本当に役に立てた」という実感を得やすい仕事です。 ■会社について 1951年創業の特殊鋼専門商社です。特殊鋼は自動車や家電、工作機械、医療機器など幅広い製品に使用されています。国内大手メーカーとの継続取引に加え、タイ・中国・米国・メキシコにも拠点を展開し、安定した経営基盤を築いています。近年は環境分野にも事業を拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東海支店 住所：愛知県東海市名和町北埋田33-1 勤務地最寄駅：名鉄線／名和駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～330,000円 ＜月給＞ 250,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：5ヶ月分 ■昇給・昇格：あり ■今後の年収例 ・年収480万円／20代／担当 ・年収600万円／30代／係長(子ども手当1名分含) ・年収800万円／30代中盤／課長(子ども手当2名分含) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社情報企画

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区麹町3-3-6麹町フロントビル 10F
    • 設立 1986年
    • 従業員数 137名
    • 平均年齢 33.5歳
    求人情報 全14件
    • 【麹町・本社】SL・SM／金融機関向けコンサルティング営業◇100%自社開発／東証スタンダード上場
      【自社開発／フレックス／9期連続増収増益・金融機関向けのシステム開発会社／全国約7割の銀行・信用金庫・信用組合で導入実績あり／東証スタンダード上場】 金融機関（地方銀行、信用金庫、信用組合）向けに自社パッケージを販売する提案型セールスです。お客様の業務課題改善のコンサルティングをしながらシステムの形を創造していただきます。 現状、既存顧客からの紹介でお問い合わせを多くいただいておりますが、将来的には新規顧客の対応もお願いしたいと考えております。 ■具体的な業務内容： ・新規取引先への訪問、システム提案。 ・既存取引先への新システム提案や、既存システムの機能改善提案。 ・資料作成、契約調整など各種営業事務 金融業界に特化したベンダーは少なく、会社として専門知識も有しているため、クライアントからも多くの信頼を得ております。 ■配属部署： 東京、名古屋、大阪、大宮、札幌に拠点を構えております。主に20代～40代までの幅広い年齢層の者が在籍しています。 ■働き方について： 基本的に出社しての勤務でございますが、時差出勤の導入などもございます。また、ライフステージに応じた柔軟な働き方が可能です。 ■開発システム: 主力製品である信用リスク管理システム（決算書・格付・自己査定・担保）は、金融機関のリスク管理の中核を担っており、数多くご利用いただいています。 会計の専門知識を生かし、IFRS対応や特殊法人対応まで踏み込んで対応している点も特徴です。 一方で近年は、クラウドを利用した電子契約システムや渉外支援システムの導入も進んでおり、会計やリスク管理以外の商品も拡充しています。 会計・金融の知識をお持ちの方はもちろんのこと、DXなどIT業界の動向を積極的に取り入れ提案に盛り込んでいく、前向きな方は活躍していただける環境にあります。 ■特徴： （1）金融、会計、税務に特化したシステム開発を行っております。お客様の99％が金融機関です。 （2）自社パッケージをもとに要件定義から導入まですべてのフェーズを一気通貫で行っております。 （3）利益率が高く財務基盤も安定し、新しいことに安定してチャレンジできる会社です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都千代田区麹町3丁目3番6号 麹町フロントビル 10階 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 630万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～330,000円 その他固定手当/月：30,000円～70,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・資格手当（基本情報5,000円等） ・地域手当（20,000円・距離制限規定有） ※現職給与・能力・経験を考慮して決定 　年収例　670万円／課長（30代前半）770万円／次長（30代後半） ・昇給：年1回（4月） ・賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【麹町・本社】金融機関向けコンサルティング営業※全国約7割の銀行等で導入実績有／東証スタンダード上場
      【自社開発／9年連続増収増益・金融機関向けのシステム開発会社／全国約7割の銀行・信用金庫・信用組合で導入実績あり／東証スタンダード上場】 金融機関（地方銀行、信用金庫、信用組合）向けに自社パッケージを販売する提案型セールスです。お客様の業務課題改善のコンサルティングをしながらシステムの形を創造していただきます。 現状、既存顧客からの紹介でお問い合わせを多くいただいておりますが、将来的には新規顧客の対応もお願いしたいと考えております。 ■具体的な業務内容： ・新規取引先への訪問、システム提案。 ・既存取引先への新システム提案や、既存システムの機能改善提案。 ・資料作成、契約調整など各種営業事務 金融業界に特化したベンダーは少なく、会社として専門知識も有しているため、クライアントからも多くの信頼を得ております。 ■配属部署： 東京、名古屋、大阪、大宮、札幌に拠点を構えております。主に20代～40代までの幅広い年齢層の者が在籍しています。 ■働き方について： 基本的に出社しての勤務でございますが、時差出勤の導入などもございます。また、ライフステージに応じた柔軟な働き方が可能です。 ■開発システム: ◎主力製品である信用リスク管理システム（決算書・格付・自己査定・担保）は、金融機関のリスク管理の中核を担っており、数多くご利用いただいています。会計の専門知識を生かし、IFRS対応や特殊法人対応まで踏み込んで対応している点も特徴です。 ◎一方で近年は、クラウドを利用した電子契約システムや渉外支援システムの導入も進んでおり、会計やリスク管理以外の商品も拡充しています。 ◎会計・金融の知識をお持ちの方はもちろんのこと、DXなどIT業界の動向を積極的に取り入れ提案に盛り込んでいく、前向きな方は活躍していただける環境にあります。 ■特徴： （1）金融、会計、税務に特化したシステム開発を行っております。お客様の99％が金融機関です。 （2）自社パッケージをもとに要件定義から導入まですべてのフェーズを一気通貫で行っております。 （3）利益率が高く財務基盤も安定し、新しいことに安定してチャレンジできる会社です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都千代田区麹町3丁目3番6号 麹町フロントビル 10階 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 520万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～275,000円 その他固定手当/月：15,000円～30,000円 ＜月給＞ 260,000円～305,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・地域手当（20,000円・距離制限規定有） ・資格手当（基本情報5,000円等） ※現職給与・能力・経験を考慮して決定 　年収例　670万円/主任（20代後半）770万円/課長（30代前半）　 ・昇給：年1回（4月） ・賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社プロスチール

    鉱業・金属製品・鉄鋼 （商社）
    愛知県名古屋市緑区大根山1-1908
    • 設立 1952年
    • 従業員数 96名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全3件
    • 【名古屋市緑区】＜豊田通商Gで安定＞自動車部品向け特殊鋼ルート営業◇完全土日休／残業月20h／転勤無
      「売る営業」から「お客様に頼られる営業」へ。 豊田通商グループの安定基盤で、関係構築力や調整力を武器に活躍しませんか？ ★豊田通商100％出資の鉄鋼専門商社 ★アイシン・デンソー・東海理化など大手自動車部品メーカーと長年取引 ★転勤なし・年間休日122日・完全週休2日制（土日） ■募集背景 豊田通商グループの一員となって以降、取扱量や案件数が増加し、自動車業界を中心にお客様からのニーズも拡大しています。 今後も安定した供給体制とサービス品質を維持するため、営業部門の体制強化を目的とした増員募集を行います。 今回の採用では、業界経験よりも「関係構築力」「調整力」を重視しています。実際に印刷業界出身者や自動車関連企業出身者など、異業界から入社した社員も活躍しています。 ■仕事内容 既存顧客へのルート営業が中心です。 日本製鉄やメタルワンから鋼材を仕入れ、自社工場または協力会社で加工を行い、お客様へ納品します。 鉄は発注から納品まで通常3～4ヶ月程度かかるため、お客様の生産計画を把握しながら、希望するタイミングで納品できるよう受発注管理や納期調整を行います。 アポイントは定例打ち合わせや電話で設定しており、取引先はアイシンやデンソーなど大手企業が中心です。 業界内での知名度も高く、お客様との関係構築に集中しやすい環境があります。1日の訪問件数も多くないため、無理のないスケジュールで業務を進めることができます。 また当社の営業は、単に製品を販売する仕事ではありません。 お客様・仕入先・加工工場・物流会社など多くの関係者と連携しながら、安定供給を実現する「調整型営業」です。 新規開拓や飛び込み営業中心のスタイルではなく、お客様との長期的な信頼関係を築きながら課題解決を行う営業スタイルが特徴です。 ■入社後の流れ 入社後はOJTを中心に業界知識や商品知識を習得いただきます。 特殊鋼に関する知識は入社後に学べるため、鉄鋼業界未経験の方も安心してスタートできる環境です。 まずは先輩社員との同行営業を通じて仕事の流れを学び、徐々に担当顧客を引き継いでいただきます。 ■組織構成 営業部には32名の社員が在籍しております。各営業一部、二部と分かれており20代～50代の幅広い社員が在籍しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市緑区大根山1-1908 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 残業手当：別途支給 年齢ご経験に応じて変動します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社萩原商会

    建設機械・その他輸送機器 （商社）
    愛知県名古屋市緑区大高町字上塩田60
    • 設立 1969年
    • 従業員数 78名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全10件
    • 【三重県四日市｜ルート営業】“売る営業から提案営業へ”｜解体業界特化／残業少・土日祝休
      ～「売るだけの営業に疲れた方へ」/現場に合わせた提案で“頼られる営業”へキャリアアップ◎/働き方も整えながら長く続けられる環境～ ＼こんな方におすすめ／ ・ガツガツ売る営業に疲れてしまった方 ・お客様に寄り添った提案営業がしたい方 ・専門知識を身につけて長く働きたい方 ・働き方も整えながら営業として成長したい方 ■ 職務内容 解体業者のお客様を中心に、建設機械のレンタル・販売の提案営業をお任せします。単なる受注対応ではなく、『工事内容や現場状況に応じて最適な機械を提案する“コンサル型営業』です。 当社は解体業に特化しているため、現場ごとのニーズに応じた提案ノウハウを強みとしており、お客様から“頼られる存在”として長く関係性を築ける営業スタイルです。 また、解体は再開発やインフラ整備のスタートとなる工程であり、今後も需要が拡大していく分野です。社会に必要とされる業界の中で、価値を発揮できる営業です。 ■ 業務詳細 ・顧客先への訪問（ルート営業中心） ・工事内容・現場状況のヒアリング ・最適な建設機械の選定・提案 ・見積作成 ・レンタル機材の手配 ※「言われたものを売る」営業ではなく、“より良い選択肢を提案する営業スタイル”です。 ■ この仕事の魅力 ◆ “提案して喜ばれる営業” 顧客から工事の内容をヒアリングし、工事内容に合わせて専門知識を元に「この機械の方が現場に合いますよ」と提案します。 お客様から感謝される場面が多い仕事です。 ◆ 専門性が身につく 当社は解体業に特化しているため、他社では身につきにくい専門知識が得られます。 ◆ 未経験でも安心の研修 入社後はメンテナンス研修からスタート。 機械知識をしっかり身につけた上で営業にチャレンジできるため、お客様に自信をもって提案ができます。 ■ 働く環境 ・残業：月平均13時間程度 ・土日祝休み（※月1回土曜出勤あり） ・定着率高（平均勤続14年以上） ・男性育休実績あり ■ 入社後の流れ ・入社～3ヶ月：メンテナンス研修（機械知識習得） ・半年～1年：営業同行、OJT ・約2年：一人前の営業へ ※未経験からでも段階的に成長できる環境が整っています。
      ＜勤務地詳細＞ 四日市営業所 住所：三重県 四日市市 末広町3番31号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～270,000円 固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～320,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回 ・賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岐阜県安八郡｜ルート営業】“売る営業から提案営業へ”｜解体業界特化／残業少・土日祝休
      ～「売るだけの営業に疲れた方へ」/現場に合わせた提案で“頼られる営業”へキャリアアップ◎/働き方も整えながら長く続けられる環境～ ＼こんな方におすすめ／ ・ガツガツ売る営業に疲れてしまった方 ・お客様に寄り添った提案営業がしたい方 ・専門知識を身につけて長く働きたい方 ・働き方も整えながら営業として成長したい方 ■ 職務内容 解体業者のお客様を中心に、建設機械のレンタル・販売の提案営業をお任せします。単なる受注対応ではなく、『工事内容や現場状況に応じて最適な機械を提案する“コンサル型営業』です。 当社は解体業に特化しているため、現場ごとのニーズに応じた提案ノウハウを強みとしており、お客様から“頼られる存在”として長く関係性を築ける営業スタイルです。 また、解体は再開発やインフラ整備のスタートとなる工程であり、今後も需要が拡大していく分野です。社会に必要とされる業界の中で、価値を発揮できる営業です。 ■ 業務詳細 ・顧客先への訪問（ルート営業中心） ・工事内容・現場状況のヒアリング ・最適な建設機械の選定・提案 ・見積作成 ・レンタル機材の手配 ※「言われたものを売る」営業ではなく、“より良い選択肢を提案する営業スタイル”です。 ■ この仕事の魅力 ◆ “提案して喜ばれる営業” 顧客から工事の内容をヒアリングし、工事内容に合わせて専門知識を元に「この機械の方が現場に合いますよ」と提案します。 お客様から感謝される場面が多い仕事です。 ◆ 専門性が身につく 当社は解体業に特化しているため、他社では身につきにくい専門知識が得られます。 ◆ 未経験でも安心の研修 入社後はメンテナンス研修からスタート。 機械知識をしっかり身につけた上で営業にチャレンジできるため、お客様に自信をもって提案ができます。 ■ 働く環境 ・残業：月平均13時間程度 ・土日祝休み（※月1回土曜出勤あり） ・定着率高（平均勤続14年以上） ・男性育休実績あり ■ 入社後の流れ ・入社～3ヶ月：メンテナンス研修（機械知識習得） ・半年～1年：営業同行、OJT ・約2年：一人前の営業へ ※未経験からでも段階的に成長できる環境が整っています。
      ＜勤務地詳細＞ 西濃支店 住所：岐阜県安八郡 輪之内町下大榑新田字東宮野1620番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～270,000円 固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～320,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回 ・賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社システムイオ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区芝五丁目26番24号　田町スクエア4F
    • 設立 1990年
    • 従業員数 315名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全5件
    • IT営業／既存中心／飛び込み・テレアポなし／残業月10h
      システム開発やITインフラ構築など、 お客様から案件の内容や 必要な人材・スキルをヒアリングし、 社内外と連携して提案を行います。 案件を獲得して終わりではなく、 お客様に伴走し、一歩踏み込んで “新しい価値”を創出するのが当社の営業です。 ――――――――――― プロジェクト進行中は、 お客様先の経営層と 認識のすり合わせをすることも。 【一緒に“会社の未来”を見据える】、 ほかでは得られない経験ができます◎ 　▼ それだけではなく… 多くの人の仕事が1つとなり、 初めてシステムが完成するからこそ、 あなた一人で進めるのではなく、 各事業部や上長がきちんとフォロー！ また【テレアポや飛び込み】もナシ！ その分の時間と労力を 既存のお客様への提案・フォローへと しっかりと活用することができます。 　＋ さらに… 豊富な実績と知識量、高い技術力だけでなく、 【意思決定がスピーディー】ですので、 お客様に迅速に、かつ自信を持って提案でき 信頼や安心感を獲得しやすい環境です◎ ＜ POINT ＞ ●年休121日以上・土日祝休み ●残業月10.7hで私生活も充実 ●上場企業グループで安定性抜群 ●既存中心で顧客にじっくり向き合える ●多彩な教育制度で成長を手厚く支援！ ●肩書き関係なく話せる風通しの良さ ●温かい人柄のメンバーが揃う環境◎ 　◇　◆　◇ ＜ 仕事内容 ＞ ■既存顧客への定期訪問 ■要望のヒアリング・確認 ■人材手配（社内orパートナー企業） ■プロジェクト完了までの管理・調整 ■新規顧客・パートナー企業の開拓　など ※お客様は、官公庁や金融機関、大手物流会社、 上場企業など、社会インフラ分野の企業が中心
      【東京本社・大阪本社勤務／駅チカオフィス／転勤なし】 ■東京本社：東京都港区芝五丁目26番24号 田町スクエア4F ＜ アクセス ＞ ・JR山手線・京浜東北線「田町駅」西口より徒歩5分 ・都営浅草線・三田線「三田駅」A2出口より徒歩2分 ※受動喫煙対策：敷地内禁煙 ■大阪本社：大阪府大阪市中央区城見2-1-61　ツイン21 MIDタワー26階 ＜ アクセス ＞ ・JR「京橋駅」 西口改札より徒歩6分 ・京阪「京橋駅」 片町口改札より徒歩５分 ・JR大阪環状線「大阪城公園駅」より徒歩８分 ・Osaka Metro大阪ビジネスパーク駅４番出口より徒歩1分 ※受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      月給：33万3,000円～50万円（一律手当を含む） ※給与は、経験・スキル・実績を考慮の上、決定いたします。 ※上記給与には、スマートワーク手当（一律2,000円）と固定残業代（月45時間分／8万6,000円～13万円）が含まれています。 ※固定残業時間の超過分は、別途支給いたします。
    • 【スタンダード上場G】IT法人営業◆既存顧客・パートナー対応9割／業界未経験可／残業10h／転勤無
      ～法人営業経験を生かし、顧客とエンジニアをつなぐIT営業へ～ ●創業30年以上／スタンダード市場上場のMITホールディングスグループ ●既存顧客・パートナー企業への対応がメイン／無作為なテレアポ・飛び込み営業なし ●営業職の平均残業月10時間／転勤原則なし／IT業界未経験者も挑戦可能 ●上場企業系SIerやメーカーとの長期的な関係構築が中心 ■職務概要 企業のシステム開発やITインフラ構築を支援する法人営業です。 顧客のプロジェクト内容や必要な技術を確認し、同社またはパートナー企業のエンジニアを提案します。 単に人材を紹介するのではなく、顧客・パートナー企業・エンジニアの間に立ち、双方にとって適切な体制をつくる役割です。 ■営業活動のイメージ ・既存顧客・パートナー企業へのルート営業から、新規のエンジニア常駐先（SES）やパートナー企業の開拓・調整にも携わっていただきます。 ・無作為なテレアポは基本的になく、長期的な信頼関係を築く営業活動が中心です。 ・顧客企業は1人約10社、パートナー企業を含めて合計20～30社程度を担当します。 ・主要顧客は上場企業系のSIerやメーカーで、商談は対面とオンラインを使い分けます。 ・転勤は原則無く、出張もほぼございません。 ■入社後の流れ 入社後は、先輩社員への同行や関係企業への挨拶からスタート。 業界知識、顧客の特徴、案件とエンジニアを結び付ける考え方を実務の中で学び、段階的に担当企業を引き継ぎます。 経験者には、早期の顧客担当に加え、経験に応じてリーダーやマネジメントもお任せします。 ■働き方・制度 ・営業職の平均残業月10.7時間 ・転勤原則なし ・会社全体の利益に連動するインセンティブあり ・教育カフェテリア制度、資格取得一時金1万円～15万円 ■同社について 同社は1990年の創業以来、業務システム開発、インフラ設計・構築、運用・保守を手掛けてきました。 親会社であるMITホールディングスがスタンダード市場上場しており、安定性は抜群です。 ＼下記、当社のサイトもご覧ください／ ・https://www.systemio.co.jp/careers/data/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社（新） 住所：東京都港区芝五丁目２６番２４号 田町スクエア４階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～307,000円 その他固定手当/月：2,000円 固定残業手当/月：86,000円～108,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,000円～417,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与/年1回（業績連動によるインセンティブ） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ソーキ

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    大阪府大阪市西区西本町1-15-10辰野西本町ビル13F
    • 設立 1989年
    • 従業員数 332名
    • 平均年齢 36.5歳
    求人情報 全10件
    • 【北陸/営業職】エリア深耕におけるリード★個人ノルマなし/残業20ｈ程/年休129日
      • NEW
      【業務内容】 測量機・計測機器等卸レンタルの営業(既存９割：新規１割) 担当エリアは石川県・富山県・福井県の北陸エリアです。将来的にはご自宅（北陸エリア）を拠点とした営業活動をお任せします。 【仕事の流れ】 レンタル会社への提案活動 建設機器・測量機のレンタル会社へ定期訪問し、新商品のご案内や勉強会の実施を行います。 【顧客フォロー・提案支援】 レンタル会社の担当者から工事現場の状況や課題をヒアリングし、エンドユーザーへ最適な機器を提案できるようサポートします。 【入社後の流れ】 名古屋営業所にて研修・実務経験を積んで頂きます。（スキルによって1年～２年） ・商品知識の習得 ・顧客対応の基礎 ・営業活動の進め方 ・担当エリアの特徴理解 などを学びながら、じっくりと知識・経験を身につけていただきます。 現在の担当者から引継ぎを行い、先輩社員によるマンツーマン指導もあるため、業界未経験の方でも安心してスタートできる環境です。 名古屋営業所滞在中の、諸手当につきましては「給与」「就業規則」をご確認ください ▽2年（独り立ち後）～　　北陸エリア（石川・富山・福井）のご自宅を拠点に営業活動を行います。 お客様先への訪問・商談は対面で実施し、自宅では見積作成や事務処理などを行うスタイルです。 独り立ち後も名古屋営業所のメンバーがリモート等で継続的にサポートします。 【当社の強み】 ・取り扱う機械は現在2,500種類以上と非常に多く、また最新の機械を希望されるお客様もいれば、使い慣れた既存の機械が良いというお客様もいるため、提案の幅の広さが特徴です。 ・カスタマーサポートによるアフターサービスがしっかりしているため、お客様に安心してご利用いただいています。 ・メンテナンスの部隊も在籍しているため、すべてのニーズに柔軟に対応できる優位性があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋営業所 住所：愛知県名古屋市中村区並木1丁目65 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～350,000円 ＜月給＞ 270,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（3月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 営業未経験可【仙台】測量機・計測機器の販促営業◆既存9割◆年休129日◆業界シェアトップ級の安定性◆
      【羽田空港の滑走路、九州新幹線、首都圏の主要道路にも採用される測量・計測機器レンタル会社】 ■業務概要： 当社にて、測量機・計測機器等卸レンタルの営業（既存9割：新規1割）をお任せします。 ■業務詳細： ◇建設機器・測量機のレンタル会社様への挨拶回りや新商品の案内、勉強会開催のため訪問します。 ◇お客様が担当している工事現場の内容やお困り事を聞いて適切な機材をエンドユーザーに提案いただけるようにフォローします。 【卸レンタルの営業とは】 当社はレンタル会社様へ機材をレンタルする卸レンタルという業態を取っています。 「計測機器で困ったことがあったら、まず私にご相談ください！」と、パートナーとして、また常に頼られるサポーターとなっていく営業をしています。 ■組織構成： 仙台営業所 5名 ■入社後の流れ： ▽2～3ヶ月 主要業務である注文・サポート・入出庫・メンテナンスについて一通り学習しつつ商品知識を深める。 ▽3ヶ月～半年 営業同行を通じて担当を受け継ぐ。 ▽半年～ 独り立ち。提案営業の研鑽など。 ■出張について： 月2回（宿泊を伴うもの有） ■当社について： 東証上場企業である「カナモトアライアンスグループ」に参画。安定した経営基盤と、業界トップクラスのシェアを誇る圧倒的な商品力の下で、腰を据えてキャリアを築けます。 ■当社の強み： ・取り扱う機械は現在2,000種類以上と非常に多く、また最新の機械を希望されるお客様もいれば、使い慣れた既存の機械が良いというお客様もいるため、提案の幅の広さが特徴です。 ・カスタマーサポートによるアフターサービスがしっかりしているため、お客様に安心してご利用いただいています。 ・メンテナンスの部隊も在籍しているため、すべてのニーズに柔軟に対応できる優位性があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 仙台事業所 住所：宮城県仙台市宮城野区中野1丁目3-16 勤務地最寄駅：仙石線／中野栄駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～294,000円 ＜月給＞ 225,000円～294,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験、スキルなどを考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（3月） ■賞与：年2回（7月・12月） ＜モデル年収例＞ 25歳／年収380万円（月給22万円） 30歳／年収400万円（月給25万円） 35歳／年収450万円（月給27万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    山口調理機株式会社

    その他電気・電子・機械 （商社）
    山口県防府市大字浜方272-16
    • 設立 1975年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【山口／防府】※未経験歓迎※厨房機器の提案ルート営業◆教育体制◎◆転勤なし◆みどりグループの安定基盤
      ◆未経験からの挑戦歓迎／安定した基盤で成長できる環境／地域の食文化を支える企業◆ ■業務内容： 入社後は、メンテナンス営業を担当していただきます。すでに取引のある企業様への提案営業となりますので、新規飛込みはありません。未経験の方も安心して業務に取り組めるよう、丁寧なサポートがあります。 ■業務詳細： ・学校や病院、飲食店などの調理施設で、厨房機器のレイアウト図面の作成や見積作成を行い、お客様と打ち合わせをします。 ・現場での搬入や設置の管理を行います。 ■企業風土： 山口調理機は、時代のニーズを的確に捉え、失敗を恐れずに挑戦する姿勢と柔軟性が強みです。「進化し続ける会社で働きたい」という意欲ある方を歓迎します。 ■組織について： 従業員12名（パート1名含む）で構成されています。 そのうち営業担当3名、メンテナンス5名、総務担当2名です。 ■山口調理機の特徴： ・山口調理機は、学校給食や病院、外食産業などに業務用厨房機器や食品製造機械を提供する企業です。 ・「おいしさ」「便利さ」「安心」を追求しながら、お客様の調理環境を支える総合的なサービスを提供しています。 ・お客様が安心して調理に集中できる環境を作り出し、地域の食文化や食の安全を支える存在であり続けます。 ・最新の技術と知識を取り入れ、サービス向上に努めています。 ■みどりグループの特徴： みどりグループは、不動産事業を中心に中四国地方で様々な事業を展開しています。介護事業、保育事業、給食事業、商業施設の再生事業などにも取り組んでいます。安定した経営基盤があり、新規事業にも積極的に挑戦しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山口県防府市大字浜方272-16 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 282万円～435万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,400円～229,000円 その他固定手当/月：24,600円～71,000円 ＜月給＞ 195,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：固定残業手当として月19～42時間分、24,600円～71,000円を支給。超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ■賞与：年2回（計2.5ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    学校法人コミュニケーションアート

    学習塾・予備校・専門学校
    大阪府大阪市西区新町1-18-22
    • 設立 -
    • 従業員数 3,539名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 【高田馬場】専門学校のカリキュラム企画・クラス担任◆学校生活全般をサポート／年休127日
      ～営業からのキャリアチェンジ歓迎／専門学校大手の滋慶学園グループ～ 学生が有意義な学校生活を行えるようサポートを進めていくお仕事です。授業は専門職の講師が実施しますので、授業をしていただくことはありません。 ■仕事内容 主に学生対応と企画業務の２つの業務がございます。 ＜学生対応＞ ・クラス担任（ホームルーム実施/出欠＆成績管理/保護者対応など） ・カウンセリング/学習支援/就職相談など ＜企画業務＞ ・講師の授業コーディネート ・業界ゼミ・特別講義などの企画や打ち合わせ ・1年間のカリキュラム企画＆見直し ・学校行事の企画・運営（体育大会/地域貢献活動/入学式/卒業式など） ・学生募集に関わる体験授業などのイベント運営など ■本ポジションの魅力： 滋慶学園グループは、産学連携でカリキュラムを作っており、専門学校ですが2年制だけでなく、3年制・4年制も用意しています。「今後企業はどういった人材を求めるのか？」「どういう人材が活躍できるのか」という観点でカリキュラムを作っていくため、企業側へヒアリングを行い逆算して進められる点が面白いポイントです。 ■働き方について： オープンキャンパス等のイベントは土日に開催するため、イベントがあるときは土日出勤がございます。ただ、出勤した場合は振替休日を取っていただきます。冬は受験期間となるため、イベントは少なくなります。 ■将来的には： リーダーレベルから学校責任者までステップアップが可能です。教務、教務事務、キャリアセンターなどジョブチェンジにもチャレンジできます ■チーム／組織構成： 業務は複数名のチームで取り組んでいます。活躍しているメンバーは、中途入社が多く、学校業務経験者はほとんどいません。メンバーの前職は営業や販売、事務など様々。新しい方もすぐに馴染んでいただける環境です。 ■事業について：全国80校の専門学校等を運営する滋慶学園グループ 滋慶学園グループは医療、福祉、スポーツ、クリエイティブ、動物、音楽、美容、製菓調理、バイオなどあらゆる業界で即戦力として活躍できる人材育成を目指した専門学校を運営しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京デザインテクノロジーセンター専門学校 住所：東京都新宿区高田馬場2-11-10 勤務地最寄駅：JR山手線・西武新宿線／高田馬場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～299,000円 ＜月給＞ 200,000円～299,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収や月給に関しては、ご年齢・ご経験を考慮の上決定いたします。 ■昇給：年1回（4月）　 ■賞与：年2回（7月・12月／※年間：基本給4か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌】ミュージック×ダンス系専門学校の広報◆年休127日／国内最大手の滋慶学園グループ
      ～ダンス経験者・音楽業界出身の方も大歓迎／専門学校大手の滋慶学園グループ～ 札幌ミュージック＆ダンス・放送専門学校の学生募集のための学校広報活動全般をお任せいたします。 ■仕事内容 ・オープンキャンパス・体験入学などイベントの企画運営・高等学校への広報活動・ガイダンス・説明会実施 ・学校案内等の印刷物・ＤＭ制作・学校ＨＰ企画・SNS更新・ブログ作成 ・募集媒体検討・外部業者とのディレクション業務 ・高校生等の入学希望者向けのイベント企画～運営・学生カウンセリングなど ■チーム／組織構成 ： 業務は複数名のチームで取り組んでいます。活躍しているメンバーは、中途入社が多く、学校業務経験者はほとんどいません。メンバーの前職は営業や販売、事務など様々。新しい方もすぐに馴染んでいただける環境です。 ■働くやりがい： （1）学生との繋がり：「18歳～20歳を中心とした「自分の夢を仕事にしたい」と思う学生と本気でぶつかり、共に成長し、卒業式には彼らの成功に心から喝采を送る」。通常の社会人では味わえない喜びと感動があります。また業界関係者や各種制作会社、卒業生など多彩なプロジェクトを進める等、人間性が磨かれる環境です。　 （2）縁の下の力持ち的存在：学生の良きお兄さんお姉さん的存在となる職員は非常に重要な役割を担っています。1人でも多くの学生の方に同社の魅力を伝えていくと共に、学生の夢と希望を叶えることがミッションです。　 （3）社会貢献：企業が、また社会が必要とする人材を育成し、輩出している同社。業界における真のニーズとは何かを見つめ、時代と社会の変化変動に応じて、即戦力となる人材を育成するため、業界に直結した専門学校を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 札幌ミュージック&ダンス・放送専門学校 住所：北海道札幌市中央区北1条西8丁目2番地75 勤務地最寄駅：JR線／札幌駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～299,000円 ＜月給＞ 190,000円～299,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収や月給に関しては、ご年齢・ご経験を考慮の上決定いたします。 ■給与改定：年1回　 ■賞与：年2回（7月・12月）※昨年実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社テクノーブル

    化粧品メーカー
    大阪府大阪市西区北堀江1-6-8テクノーブル四ツ橋ビル
    • 設立 1961年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全7件
    • 【東京/中央区】化粧品・ヘアケア原料の企画提案営業◆コンセプトの立案～開発～販売まで幅広く携われる◆
      • 締切間近
      ＜業界未経験から企画提案営業職に挑戦◎国内外の化粧品メーカーと取引◆お客様のニーズをすぐ研究に反映できるスピード感◎基本土日祝休み/残業ほぼなし/年休123日＞ ■職務内容 ・お肌や髪の悩みを解決する機能性化粧品原料を開発し、化粧品会社へ供給をしている当社にて営業をお任せします。 ただ製品単体をご紹介するだけでなく、ご要望に合わせたオリジナル内容でご提案します。コンセプトの立案や機能性素材の見せ方まで、最後まで一気通貫して関わることができるポジションです。 ■入社後まずお任せすること・教育体制 ・入社後3～4日程度の基本研修を行い、その後現場にてOJT体制で業務を覚えていただきます。 ・先輩社員の商談に同席などをして仕事の流れを掴んでいただきます。※国内化粧品メーカー、OEMメーカー ・外出、商談7割：事務業務３割で事務業務については都度フォローを致します。 ・3か月～6か月で基本的な流れなどをキャッチアップいただき、その後は分からないことがあれば都度先輩に相談するという形で進めていただきます。 ■ゆくゆくお任せすること ・メイン担当として顧客との折衝、企画立案 ・当社独自開発の化粧品機能性素材を化粧品メーカーへ提案・販売 ・飛び込み営業はなく、展示会の引き合い等から新規アプローチを行っていただきます ・展示会の出店・運営 ■こんな方にオススメ ・コミュニケーションスキルや交渉力を活かしたい方 ・企画・提案から関わるため営業として顧客の根本の課題解決に取り組むことができます ・お客様の企画情報等は世に出ていない情報になるため、コンプライアンス意識をもって取り組んでいただける方 ■組織構成 男性3名女性１名（20代～50代） ■出張エリア・頻度 宿泊が伴う出張は月１回程度です ■当社の特徴： 女性の肌を本来の美しさに導く、機能性化粧品原料の研究開発・製造・販売を行っているメーカーです。 またあらゆる肌質の方でも健やかに保つ機能性化粧品原料の研究開発を行っております。 素材探索から、研究開発、特許取得、薬事対応、製造販売まで、全て一貫して自社で対応しております。 https://technoble.co.jp/recruit/technoble_recruit.pdf
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都中央区京橋1-17-1 昭美京橋第2ビル8F 勤務地最寄駅：都営地下鉄 浅草線／宝町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 410万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～350,000円 その他固定手当/月：30,000円～50,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力などを考慮の上決定します。 ■昇給：年1回　※1月あたり10,000円～（前年度実績） ■賞与：年2回 （前年度実績） ＊昇給・賞与は会社の業績および本人成績に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】＜未経験◎＞化粧品ヘアケア原料の企画提案営業◆コンセプト立案～開発～販売まで幅広く携われる◆
      • 締切間近
      ＜未経験から企画提案営業職に挑戦◎国内外の化粧品メーカーと取引◆お客様のニーズをすぐ研究に反映できるスピード感◎基本土日祝休み／残業ほぼなし／年休123日でワークライフバランス◎＞ ■職務内容 お肌や髪の悩みを解決する機能性化粧品原料を開発し、化粧品会社へ供給をしている当社にて、営業をお任せします。ただ製品単体をご紹介するだけでなく、ご要望に合わせたオリジナル内容でご提案します。コンセプトの立案や、機能性素材の見せ方まで、最後まで一気通貫して関わることができるポジションです。 ■入社後まずお任せすること・教育体制 ・入社後3～4日程度の基本研修を行い、その後現場にてOJT体制で業務を覚えていただきます。 ・先輩社員の商談に同席などをして仕事の流れを掴んでいただきます。※国内化粧品メーカー、OEMメーカー ・外出、商談7割：事務業務３割で事務業務については都度フォローを致します。 ・3か月～6か月で基本的な流れなどをキャッチアップいただき、その後は分からないことがあれば都度先輩に相談するという形で進めていただきます。 ■ゆくゆくお任せすること ・メイン担当として顧客との折衝、企画立案 ・当社独自開発の化粧品機能性素材を化粧品メーカーへ提案・販売 ・飛び込み営業はなく、展示会の引き合いから新規アプローチを行っていただきます ・展示会の出店・運営 ■こんな方にオススメ ・コミュニケーションスキルや交渉力を活かしたい方。企画・提案から関わるため営業として顧客の根本の課題解決に取り組むことができます。 お客様の企画情報等は世に出ていない情報になるため、コンプライアンス意識をもって取り組んでいただける方 。 ■組織構成 男性3名女性１名（20代～50代） ■出張エリア・頻度 宿泊が伴う出張は2ケ月に１回程度です ■当社の特徴： 女性の肌を本来の美しさに導く、機能性化粧品原料の研究開発・製造・販売を行っているメーカーです。 またあらゆる肌質の方でも健やかに保つ機能性化粧品原料の研究開発を行っております。 素材探索から、研究開発、特許取得、薬事対応、製造販売まで、全て一貫して自社で対応しております。 https://technoble.co.jp/recruit/technoble_recruit.pdf
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都中央区京橋1-17-1 昭美京橋第2ビル8F 勤務地最寄駅：都営地下鉄 浅草線／宝町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～350,000円 その他固定手当/月：20,000円～50,000円 ＜月給＞ 210,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力などを考慮の上決定します。 ■昇給：年1回　※1月あたり10,000円～（前年度実績） ■賞与：年2回 ＊昇給・賞与は会社の業績および本人成績に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社大橋製作所

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    愛知県名古屋市緑区大高町字己新田24-6
    • 設立 1984年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【名古屋市緑区/未経験歓迎】業務用洗濯機の営業◇年休121日／ノルマ無／所定労働7時間半・残業ほぼ無
      ＜営業未経験からでもじっくり育成！転勤なし・安定基盤で着実にキャリアを積みたい方へ！＞ 業務用洗濯設備の販売・メンテナンスなどの事業を展開する当社にて、法人営業をお任せします。 ■募集背景： 業務拡大による増員募集です。 医療・福祉施設やコインランドリーなど生活に欠かせない設備のニーズや日用品案件が増えており、体制強化を行います。 ■仕事内容： 業務用洗濯機や日用品の営業担当としてご活躍いただきます。 ・病院・介護施設・食品・工場などへ業務用洗濯機や消耗品などを提案する法人営業です。 （新規5：既存5の割合で、新規営業が発生します） ・お客様への提案～納品・フォローまで一貫して対応します。 ・個人ノルマはなく、チームの年間の売り上げ目標に対し営業活動を行います。 ・業務の進め方は基本的に営業個人の裁量に任せていますが、チーム内でも業務の割合を相談しながら進めていきます。 ■就業環境 ・入社後は先輩社員に同行しながら、1年ほどかけて一通りの業務をじっくり学びます。いきなり一人で任せることはありません。 ・予防保全に取り組んでいるため、突発的な対応が発生しにくいほか、お客様との関係も良好な環境です。 ・自家用車通勤の方が多いです。 ・転勤無し、基本土日祝休みの年間休日121日。残業もほとんど発生しません。 ＜訪問先＞ 病院・介護施設・食品工場・コインランドリーなど ＜対応エリア＞ 愛知・岐阜・三重（基本日帰り） ＜取扱い製品＞ ・業務用洗濯機 ・洗剤 ・工業薬品 ・マスク ・プラスチックグローブ など <1日のスケジュール例 ＞ ▼9:00 出社：メール確認、当日の予定確認 ▼9:30：問い合わせ対応 ▼10:30：顧客訪問（1日3～4件） ▼15:00：帰社後、テレアポ・事務処理・ 翌日の準備など ▼18:00：退社 ＜新規営業について＞ ・新規獲得(平均)：年間約3～5件（紹介等は含まず） ・過去最高実績：年間24件（ボーナスのインセンティブ目安：￥30,000／昇給：￥10,000） ■組織構成： 営業部門には30代4名、50代1名の計5名の男性社員が在籍。 コツコツと仕事を進める方が多く、中途入社出身者が多い環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市緑区大高町字己新田24-6 勤務地最寄駅：東海道本線／大高駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～330,000円 固定残業手当/月：28,500円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 258,500円～358,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご待遇はご経験や能力に応じて考慮致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収： ・年収390万円 （入社3年目）/月給26万円+賞与 ・年収450万円 （入社5年目）/月給30万円+賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エビス株式会社

    家具・インテリア・生活雑貨メーカー
    奈良県大和郡山市西町321
    • 設立 1963年
    • 従業員数 312名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全11件
    • 【博多】法人営業／ルート中心◆高品質歯ブラシなど／創業130年以上の老舗×多様なニーズに応える製品力
      ◇1896年創業の老舗企業／高い品質で生活を支える日用品メーカー◇ ◇年間休日126日／残業月平均10時間程度◇ ■仕事概要： 消費者の価値観、ライフスタイル、そしてニーズの多様化などの市場環境の変化を的確に捉えながら成長し続ける当社において、法人営業をお任せいたします。 ■具体的な業務： 定期的に訪問をし、新商品の導入や異なる商品の需要拡大に向けたご提案などを行っていただきます。 ・エクセル、パワーポイントによる商談資料作成 ・基本的には同社の日用品を取り扱う販売店のバイヤーとの商談になります。 ・取引先のお店にお伺いし、新店舗オープン時の手伝いやディスプレイの提案なども行う場合がございます。 ※入社後は、入念な引継の上、業務を担当していきます。 ＜顧客先例＞ ・スーパー ・ドラッグストア ・コンビニ ・大型量販店 ■入社後の流れ： 会社規則や自社商品・業界についての座学研修、営業同行など行いながら、業務について学んで頂く予定です。 ■特徴／高い品質： プレミアムケアシリーズをはじめ、毎日の暮らしの中に「美しさ」「楽しさ」「豊かさ」があふれる「心地よい生活」の実現に貢献し続けています。 企画開発から生産・販売までのすべての工程を一貫して自社内で完結。 また、ハブラシのネック部分には、１本１本異なるロット番号が刻まれており、市場流通後に万が一トラブルがあったとしても、いつ、どの機械で作られたのかなどの情報を追跡できるなど、徹底した品質への拘りを大切にしています。 ■当社について： 1896年に化粧小物の卸売事業で創業し、1963年のハブラシの一貫製造開始を契機に事業転換を行い、ハブラシを主力とするオーラルケア用品からキッチンやランドリーなどのプラスチック日用品の製造販売まで事業を拡充し続けております。 「お客様の感動と信頼を獲得する企業を目指す」という基本姿勢で、すべての企業活動を推進して、心地よい生活の実現のためのモノづくりだけでなく、ライフスタイルそのものを創造できるよう邁進しています。 ■福岡支店メンバー 　支店長（50代）、課長（50代）、営業員（30代）、事務員で構成されている組織で、九州・沖縄地区を担当する支店となっており、営業職増員の募集です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡支店 住所：福岡県福岡市博多区博多駅東2-9-5 池松ビル3F 勤務地最寄駅：各線／博多駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,800円～318,400円 固定残業手当/月：51,000円～73,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 283,800円～391,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、能力・スキルなどを考慮の上で決定します。 ※営業手当を固定残業手当として支給します。また、その他固定手当として首都圏手当を支給します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（計4.8ヶ月※過去実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】法人営業／ルート中心◆高品質歯ブラシ等／創業130年以上の老舗×多様なニーズに応える製品力
      ◇1896年創業の老舗企業／高い品質で生活を支える日用品メーカー◇ ■仕事概要： 消費者の価値観、ライフスタイル、そしてニーズの多様化などの市場環境の変化を的確に捉えながら成長し続ける当社において、法人営業をお任せいたします。 ■具体的な業務： 定期的に訪問をし、新商品の導入や異なる商品の需要拡大に向けたご提案などを行っていただきます。 ・エクセル、パワーポイントによる商談資料作成 ・基本的には同社の日用品を取り扱う販売店のバイヤーとの商談になります。 ・取引先のお店にお伺いし、新店舗オープン時の手伝いやディスプレイの提案なども行う場合がございます。 ※入社後は、入念な引継の上、業務を担当していきます。 ＜顧客先例＞ ・スーパーマーケット ・ドラッグストア ・コンビニエンスストア ・大型量販店 ■入社後の流れ： 会社規則や自社商品・業界についての座学研修、営業同行など行いながら、業務について学んで頂く予定です。 ■特徴／高い品質： プレミアムケアシリーズをはじめ、毎日の暮らしの中に「美しさ」「楽しさ」「豊かさ」があふれる「心地よい生活」の実現に貢献し続けています。 企画開発から生産・販売までのすべての工程を一貫して自社内で完結。 また、ハブラシのネック部分には、１本１本異なるロット番号が刻まれており、市場流通後に万が一トラブルがあったとしても、いつ、どの機械で作られたのかなどの情報を追跡できるなど、徹底した品質への拘りを大切にしています。 ■当社について： 1896年に化粧小物の卸売事業で創業し、1963年のハブラシの一貫製造開始を契機に事業転換を行い、ハブラシを主力とするオーラルケア用品からキッチンやランドリーなどのプラスチック日用品の製造販売まで事業を拡充し続けております。 「お客様の感動と信頼を獲得する企業を目指す」という基本姿勢で、すべての企業活動を推進して、心地よい生活の実現のためのモノづくりだけでなく、ライフスタイルそのものを創造できるよう邁進しています。 ■名古屋支店メンバー 　支店長（50代）、営業員（50代1名、30代2名）、事務員で構成されている組織で、東海・北陸地区を担当する支店となっており、営業職増員の募集です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市中区錦1-6-10 SUZU1-1989ビル2F 勤務地最寄駅：各線／伏見駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,800円～318,400円 固定残業手当/月：51,000円～73,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 283,800円～391,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、能力・スキルなどを考慮の上で決定します。 ※営業手当を固定残業手当として支給します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（計4.8ヶ月※過去実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    クオリカプス株式会社

    医薬品メーカー業界
    奈良県大和郡山市池沢町321-5
    • 設立 1965年
    • 従業員数 375名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全4件
    • 【奈良/大阪※転勤無】医薬品・健康食品用カプセルの法人営業＜キーアカウントを担当＞裁量もって営業！
      【製薬メーカーや健康食品メーカー向け営業経験歓迎／週の半分は国内出張＊リモートや直行直帰可／既存顧客との関係強化に注力／年間休日128日】 日本市場におけるカプセル事業の営業担当として、製薬業界およびコンシューマーヘルスケア（CHC）業界向けの営業活動をお任せいたします。既存顧客との関係強化に注力頂き、顧客のアカウントマネージャーを担当頂きます。 ■業務詳細： ・事業開発：製薬およびコンシューマーヘルスケア市場にて市場分析・戦略立案・新市場開拓を推進。 ・売上創出：売上目標・粗利目標達成、価格戦略、商談・契約締結、主要顧客管理。 ・製品上市：マーケティングやR&Dと連携し新製品導入と市場拡大を推進。 ・顧客管理：製薬会社、受託製造会社、代理店との関係構築と顧客満足度向上。 ・市場分析：業界動向・競合分析 ■働き方： ◇出張：国内出張メイン、週の半分程度（1～2泊程度） ◇勤務地：奈良・大阪にオフィスがあり、業務習得状況や担当業務に応じて、出社とリモートワークを組み合わせた柔軟な働き方が可能です。 ■組織構成： 営業本部はカプセル営業部と機械営業部の2部で構成されており、募集ポジションはカプセル営業部のメンバークラス（アカウントマネージャー）ポジションとなります。 メンバー4名（30代前半～50代） ■同社について： ・2023年10月よりフランスの大手原料メーカーであるロケット社の傘下に入りました。 ・同社は「製剤関連機械」（国内トップシェア）、「ハードカプセル」（医薬品用カプセル世界シェア2位）2本の事業を有しているニッチトップなグローバル企業です。医薬品・健康食品向けのハードカプセルメーカーであり、ハードゼラチンカプセルや植物由来のHPMCカプセルの開発・製造・販売を主力事業としています。また、カプセル充填機や外観検査機、錠剤印刷機などの製剤関連機器の開発・製造・販売も手掛けており、製薬メーカーの研究開発から生産までを総合的に支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：奈良県大和郡山市池沢町321-5 勤務地最寄駅：近鉄橿原線／平端駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市中央区淡路町4-3-5 FGP Links 御堂筋 8階 ロケットジャパン大阪支店内 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～440,000円 ＜月給＞ 330,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご本人のご年齢・ご経験・スキル・保有資格等により検討いたします。 ■賞与：年2回(4月・10月）支給・業績連動型賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マイクロネット

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    神奈川県川崎市川崎区本町2-8-14本町矢田ビル602
    • 設立 1990年
    • 従業員数 56名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全13件
    • 【長野・塩尻】法人営業（電子機器関連）※電気電子などの知見を活かせる／営業未経験OK／年休127日
      ~年休127日／平均残業10h未満／創立36周年を迎えた技術開発企業／腰を据えて働く~ ■業務概要： 電子機器関連の受託開発案件獲得および自社製品の新規開拓を行う法人営業職を募集します。 技術的な理解を基に、幅広いニーズに応じた提案を行い、顧客との関係構築を図ります。 ■業務詳細： ◇受託開発営業 メーカーなどの開発案件を獲得するための営業活動。ソフトウェア、ハードウェア、Webアプリケーション開発等、幅広い技術提案を行います。 ◇自社製品営業 装置やシステムの営業を担当し、製品の技術的な理解をもとに顧客に提案します。 ◇新規開拓 既存顧客からの依頼、展示会での受注、テレアポ、Web広告を通じて新規顧客の獲得を目指します。 ■対象顧客： 電機メーカー、教育機関（大学、工業高校）、製造業、建築業、プラントメーカー等 ■働き方： 平均残業時間は月平均10時間未満で、仕事とプライベートのメリハリをつけて働ける環境です。有給休暇は全て消化する社員が在籍しており、育休・産休の取得実績もあるため、長期的に働くことが可能です。 ■配属先情報： 現社員もエンジニアから営業に転職された方です。 ■本求人の魅力： ◇当社では高い技術力や一貫した開発体制があるため、顧客が社運をかけて開発する新商品の開発に携われる機会がございます。 その分責任は大きいのですが、開発と一緒になって成功しそれが世に出たときのやりがいは計り知れません。 ◇ソフトウェアとハードウェアに関する知識をどちらも身につけることができます。ソフトウェアとハードウェアのどちらも開発可能な会社であるため、営業としても技術面の知識を習得することができます。市場価値の高いスキルを身につけることが可能です。 ■企業の魅力： 株式会社マイクロネットは、神奈川県川崎市に本社を構える技術志向の安定成長企業です。産業機器・通信機器分野を中心に、大手メーカーの研究開発段階から製品化までを支える高い技術力が強み。ハード・ソフトを社内一貫で開発できる希少な体制です。安定した受注基盤のもと、将来性とやりがいを両立できる企業です。
      ＜勤務地詳細＞ 信州事業所 住所：長野県塩尻市広丘野村1376-14 勤務地最寄駅：JR中央本線／広丘駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,500円～360,000円 ＜月給＞ 206,500円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 面接を通して、ご本人の能力・ご経験から当社規定により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社デポレント

    住宅設備・建材
    東京都目黒区東山3-16-19
    • 設立 1998年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全2件
    • 【飛び込みなし】未経験から始める法人営業 ※年休124日・土日祝休｜ニッチトップ企業
      【ニッチな分野で業界トップクラスの実績／未経験から営業デビュー歓迎／安定した働き方と成長が叶う環境です】 ■はじめに 「営業に挑戦したいけど、厳しいノルマや飛び込み営業は不安」そんな方にぴったりの仕事です。 当社は、建設現場や製造業の資材保管に欠かせない「仮設テント倉庫」のレンタル・設置を手掛ける専門メーカー。業界トップクラスの実績を誇り、多くの大手ゼネコンやメーカー企業と継続取引を行っています。お任せするのは、法人のお客様への提案営業です。新規開拓中心ではなく、お問い合わせ対応や既存顧客フォローが中心。未経験の方でも成果を出しやすい営業スタイルです。 ■業務内容 メーカーやゼネコンなどのお客様から、「資材を保管するスペースが足りない」 「工事期間中だけ倉庫を設置したい」といった相談を受け、最適なテント倉庫をご提案します。 ＜仕事の流れ＞ ▼問い合わせ対応 ▼お客様へのヒアリング ▼見積作成・提案 ▼受注 ▼設置スケジュールの調整 ▼完成後のフォロー ※設置工事は専門部署や協力会社が担当するため、営業はお客様との打ち合わせや進行確認が中心です。 ■未経験でも安心の理由 ◎反響営業・既存営業が約7割 ◎飛び込み営業なし ◎競合が少なく提案しやすい商材 ◎異業種出身者も多数活躍中 ※実際に、自動車ディーラーや販売職など営業未経験からスタートした社員も活躍しています。 ■この仕事の面白さ テントと聞くとレジャー用品を想像するかもしれませんが、当社が扱うのは企業向けの大型倉庫。工場の増設時や大型建設プロジェクトなど、社会インフラを支える場面で活躍しています。 数千万円規模の案件に携わることもあり、自分が関わった倉庫が街づくりやモノづくりを支えている実感を得られます。 ◎成果を出しやすい営業です 売上の多くは既存顧客やレンタル契約による継続取引。一度納品すると追加依頼やリピートにつながるケースも多く、ゼロから顧客を探し続ける営業ではありません。「数字に追われ続ける営業から卒業したい」 そんな方にもおすすめです 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区東山3-16-19 勤務地最寄駅：田園都市線／池尻大橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～305,000円 ＜月給＞ 245,000円～305,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（昨年度実績：計5ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日本オー・デー・コンサルタンツ

    研修サービス
    東京都千代田区平河町1-4-14HIDA麹町ビル6F
    • 設立 1986年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【千代田区】法人営業◆「社員研修」を提案する営業◆既存顧客向けがメイン◆年間休日125日
      【リピート率95％超！既存顧客中心だから取り組みやすいです／名立たる大手企業・自治体・大学などへのオーダーメイドの研修企画提案】 ■業務内容：企業が抱えている課題のヒアリングから研修企画・運営、研修後のサポートまでトータル提案を行います。 ＜業務の流れ＞ 1、担当顧客へニーズのヒアリング： お客様に寄り添った丁寧なヒアリングで、お客様の抱えている課題を抽出します。 2、マッチした研修や施策の企画・提案： 当社に所属している講師やこれまでに実施した研修で蓄積したノウハウ等から、お客様の状況にマッチした研修を企画立案。企画書を作成し、提案します。 3、研修の準備・運営： 講師との打ち合わせ・研修内容の調整。企画当日は、研修に立ち会い、研修運営サポートをします。 4、報告会で研修のフィードバック： 研修後もフォローアップをし、次回のより良い研修実施に向けてサポートします。 ■業務詳細： ・担当社数：50～60社を部内で分担します。 ・対象エリア：首都圏がメインですが、一部、地方出張もあります(新潟、静岡、山口)。 ・商談を行う相手は、主に人事担当者です。取引業界は、全業界が対象です。 ■組織構成：配属部署は、代表直轄の部署です。2名のチームに加わっていただきます。入社後は、同行営業からスタート。当社が実施する研修にも立ち会っていただき、当社の業務の流れを覚えていただきます。 ■魅力ポイント： 【リピート率95%超・リピート年数20年以上の企業多数】：当社が取引している企業の7割は、大手企業。リピート率は、95％以上。リピート年数も長く、信頼関係も構築できています。パッケージの研修提案ではなく、1社1社の課題に寄り添い、カスタマイズした提案ができる点が強みです。新たな研修を提案する際も、これまでの研修実績への信頼がある中で商談ができるため、営業活動が進めやすくなっています。 【プロ講師の研修にも立ち会える・研修を企画するお仕事】：企業だけではなく、自治体等とも取引があります。多くのプロ講師の研修に立ち会うことで、自分自身にもプラスになる、と社員から満足の声が挙がっています(研修事例：https://nihon-od.co.jp/topics)。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区平河町1-4-14 VORT麹町Ⅱ6階 勤務地最寄駅：有楽町線／麹町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～510万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 固定残業手当/月：60,000円（固定残業時間35時間0分/月～30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～360,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ *予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：創業以来毎年支給実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジャパン・リリーフ

    アウトソーシング
    東京都港区芝浦4-9-25　芝浦スクエアビル12F
    • 設立 1994年
    • 従業員数 5,525名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全2件
    • 既存顧客へのルート営業／上場企業グループ／年休実質130日～
      • NEW
      法人のお客様とドライバー双方への対応を行います。 ★営業ノルマや新規開拓はありません！ ★既存顧客との関係強化が主業務です！ ■会社について ・従業員数約5,500名、全国20拠点 ・設立から30年以上、一度も前年売り上げを下回ったことがありません ・東証スタンダード上場企業グループ 設立以来確かな成長を続けてきた当社。 業界大手、上場企業グループの盤石な経営基盤、労務管理基準のもとで安心して長くキャリアを築けます。 ■事業内容について 病院や幼稚園などに運転士を提供する送迎サービスに特化し、業界で圧倒的な実績を築いています。 教育機関や医療機関には安心安全な送迎を提供し、定年退職後のシニア運転士には活躍の場を提供。社会貢献性に富み、地域社会を支えられる仕事です。 ■具体的な仕事内容 一般的な“ノルマ型の新規営業”とは全く異なり、新規開拓・売上予算・テレアポは一切ありません。 担当する病院や幼稚園を定期的に訪問し、サービスを継続いただくためのフォローを行います。 また、現場で活躍する送迎運転士に対して、シフト調整や業務連絡、相談対応などのマネジメントもお任せします。 【お客様への対応】 ・ニーズを定期的に確認し、要望に沿ったご提案 （ルート、停留所、時刻表の変更などへの対応、ドライバーの紹介など） ・事故が発生した際の対応、再発防止の提案 【ドライバーへの対応】 ・約30名のドライバーの管理、サポート ・スケジュールなどの調整 └突然の休暇希望があった際には非番ドライバーに声を掛け、現場に支障が出ないようにシフト調整なども行います ■1日の流れ（イメージ） 09：00　出社 10：00　ドライバーや顧客訪問のために現場へ出発 11：00 　1件目：顧客の要望や相談事を確認 12：00　ランチ 14：00　2件目：新しいドライバーをお客様へ紹介 16：00　帰社　書類作成、上司へ報告と相談 18：00　退社
      【東京都港区・浦和・名古屋・大阪・福岡】★希望通りの配属 ▽以下から勤務を希望する支店をご選択ください 【東京支店】 東京都港区芝浦4-9-25　芝浦スクエアビル12階 【北関東支店】 埼玉県さいたま市浦和区仲町1-14-8大樹生命浦和ビル6階A 【名古屋支店】 愛知県名古屋市中村区名駅4-10-25 名駅IMAIビル9階 【大阪支店】 大阪府大阪市福島区福島7丁目20-1　JMFビル大阪福島02 8階 【福岡支店】 福岡県福岡市中央区天神4-6-7　天神クリスタルビル13階 ※受動喫煙対策（屋内喫煙可能場所あり）
      月給：277,000円～334,700円（固定残業代含む）＋各種手当＋賞与（業績連動型） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分・37,433円～45,230円を支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ＼入社5年で支店長になった先輩も在籍／ 当社では、未経験スタートの先輩が大勢活躍中。 お客さまやドライバーを丁寧にフォローすることで好成績をキープし、入社5年で支店長になった先輩もいます。
    • 既存顧客向けの人材派遣営業／実質年休130日以上
      人材を必要としている企業と仕事を探している求職者のベストなマッチングをお任せします。 ＝＝＝＝＝＝＝＝ 　具体的には… ＝＝＝＝＝＝＝＝ 企業とスタッフさんの橋渡し役として、さまざまな調整を担います。 担当する企業は1人あたり10～15社、スタッフさんは1人あたり約30名を担当します。 長年取引のある既存顧客を中心に担当し、無理なく真摯に「人」に寄り添える営業です。 【企業への提案・営業】 定期的に訪問や電話で企業とコンタクトを取り、ニーズをヒアリングします。 ※新たなお客さまの開拓を担う部署と協力して、各支店エリア内の新規顧客の開拓も行います 【スタッフさんの管理】 月1回を目安に面談を行い、就業状況や困りごとをヒアリングします。 【スタッフさんと企業のマッチング】 企業と密に連携を取り、スタッフさん、企業双方にとって最適なお仕事をマッチングします。 【アフターフォロー】 月に1回、派遣スタッフさんとの面談を実施。就業先での困りごとや要望をヒアリングし、スタッフさんが安心して働けるようサポートします。 ※スタッフさんに寄り添い、安心して働けるよう定期的にフォローを行います ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 　1日のスケジュール例 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 09：00　出社／1日のスケジュール確認 　▼ 10：00　既存顧客との打ち合わせ 　▼ 12：00　お昼休憩 　▼ 13：00　社内での書類業務や登録スタッフさんとの面談 　▼ 15：00　移動 　▼ 16：00　既存顧客との打ち合わせ 　▼ 17：00　翌日の業務の確認やメール対応など 　▼ 18：00　直帰、退勤
      【希望通りの配属】秋葉原・立川・横浜・海老名・岐阜の各支店★U・Iターン歓迎！ 【東京】 ■秋葉原支店 東京都千代田区岩本町3-2-10　SN岩本町ビル6階 ■立川支店 東京都立川市曙町2-20-5　日本生命立川ビル7階 【神奈川】 ■横浜支店 神奈川県横浜市中区弥生町2丁目15-1　ストークタワー大通り公園３　805B ■海老名支店 神奈川県海老名市中央2-4-8　ニコービル5階 【岐阜】 ■岐阜支店 岐阜県岐阜市吉野町6-14　大樹生命岐阜駅前ビル2階 ※転勤なし ※受動喫煙対策：あり（屋内喫煙可能場所あり）
      月給26万200円～34万7200円（固定残業代含む）＋諸手当+業績連動型賞与 ※経験とスキルを考慮して優遇します ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を、3万5163円～4万6919円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給します ＼ POINT！／ ★食事会制度あり！ 仲間と交流の機会を設けていただくために、会社が食事会の費用を負担する「食事会制度」があります。 ★表彰制度あり！ 年1回、該当年度の実績に対して表彰する制度があります。 ★実力を正当に評価！ 社歴や年齢を問わず、実力や成果を正当に評価するため、早期の昇給・キャリアアップが叶います。 支店長になれば年収100万円以上アップなど、収入面もさらに充実！ ★社員への還元をさらに充実 社員一人ひとりの頑張りにしっかり応えられるよう、待遇や制度を毎年見直しています。 賞与制度も見直すなど、より働きがいを感じられる環境づくりを進めています。
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    三和工機株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    奈良県大和郡山市若槻町7-1
    • 設立 1972年
    • 従業員数 29名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全1件
    • 【奈良／転勤なし】ルート営業（液体の漏れを防ぐ機器）ノルマ無し／ニッチトップ／残業15h
      ～安定性抜群のメーカー／新規参入が難しいニッチトップ企業／転勤なし／残業15h／年休122日／ワークライフバランスが整う環境～ 幅広い業界の工場に不可欠な製品を扱うニッチトップ企業の同社にてルート営業をお任せします。奈良で腰を据えて働きたい方必見です。 ■職務詳細： 既存営業が8割のため、関係構築に集中できる環境です。また新規営業も無理な開拓は基本的に発生しませんのでご安心ください。 ・ニーズのヒアリング ・提案書を作成し、お客様へご提案 ・発注書/見積書の作成 ・技術部・製造部との納期相談 ＜働き方＞ 初めは関西圏の顧客をメインにお任せしますので、泊まり込みの出張の頻度は少ないです。 ・出張の頻度：１～２回/月 ・外回りの頻度：３～４日/週 ・働きやすい環境を提供するため、転勤はなく、残業も15時間程度です。 ※残業時間が少ない背景：部内で業務内容の分担、部長の判断で負荷を増やさず業務を任せております。 ■製品について ・同社ではメカニカルシールという製品を扱っています。 ・メカニカルシールとは、石油製品やガス、化学薬品や溶剤などの液体を扱う際に液体が漏れないようにするシールで、工場の安全を守っています。 ・三和工機のメカニカルシールはリユースできる利点があり（リユースできるため、コストが抑えられます）、創業以来、様々なご要望に対応してきた実績とノウハウがあるため信頼も厚く、営業はスムーズ。いったんお取引が始まると長く、お付き合いくださるお客様が多いです。 ■組織体制 ・営業課の営業担当は２名（30代/40代）で構成されています。互いに情報共有し合い、困難な問題が発生した際には一丸となって解決に取り組む風土です。 ■教育体制 ・３カ月の研修期間で、メカニカルシールの座学～工場での実習等を行います。その後は、先輩に同行しOJTで習熟してもらいます。 ■企業の特徴／魅力 ・産休・育休制度も充実しており、復職率はここ2-3年で100%を達成しています。定時は17時15分のためワークライフバランスが整っています。既存顧客がメインとなるため、飛び込みやテレアポなどは基本的にありません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：奈良県大和郡山市若槻町7-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 275,000円～330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■残業手当：あり ■固定残業手当は月、15時間分、25,000円～30,000円を支給 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    芝浦自販機株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    福井県小浜市駅前町13-10
    • 設立 1993年
    • 従業員数 126名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全11件
    • 【広島】営業／高速道路PAや飲食店に導入される「券売機」◆なくならない製品／高シェアの安定基盤◎
      • NEW
      【食券券売機シェア上位／(東証プライム市場)芝浦メカトロニクスの連結子会社】 ■業務内容 高速道路のパーキングエリアや大手外食チェーン店などで利用されている券売機や各種自販機の営業をお任せします。代理店営業８割、直接販売2割の長期顧客深耕の営業です。（中四国営業所は代理店営業が主です。新規については代理店経由での営業を行っています。） 担当エリアは中国・四国地方です。定期的に代理店と打ち合わせを行い、当社の製品を提案いただけるよう長期的な関係構築をしていただきます。 ■組織 中四国営業所では主任が在籍しており、所長は関西支店の所長を兼務しているため、出張ベースで中四国営業所に来ます。 ■就業環境 年5日間の一斉年休充当日を年末年始、GWおよびお盆休みに合わせて設定しています。残業は20Ｈ以内に収めることを会社が推奨しており、今日は2時間残業したから明日はフレックスで1時間遅く出社する、など柔軟に業務設計しています。 ■育成体制 入社後は経験法務な主任がOJTとして付き、業務を教えていきます。状況によっては、本社工場（福井県小浜市）へ1週間程度の製造実習を行い、モノづくり経験を通じて、製品知識習得に役立ててもらいます。今までのご経験にもよりますが、独り立ちまでは入社3ヵ月～1年程度を想定しています。 ■特徴 有名なアミューズメント施設や飲食店で自社製品が導入されているのを見ることができます。機械を導入することで経費削減や売上増加したといったユーザーの声を聴けることもやりがいです。 ■当社について 芝浦の自販機事業が展開する「SHIBAURA」ブランドは、使いやすさと他社機をしのぐ収容能力を最大の特徴として時代のニーズに呼応した機種を投入してまいりました。また、1987年に参入した券売機事業は、普及タイプから高性能機まで充実したラインナップを揃えており、クレジットカード・QRコード決済・電子マネー・プリペイド・ポイントカード対応などのキャシュレスソリューションの開発や、店舗オペレーションシステム等のソリューション分野の開発を進め、日本独特の文化である自販機の発展に貢献してまいりました。
      ＜勤務地詳細＞ 中四国営業所 住所：広島県広島市中区本川町2‐6‐11 第7ウエノヤビル 4Ｆ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 - ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～280,000円 その他固定手当/月：8,000円 ＜月給＞ 228,000円～288,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■月給は、固定手当を含めた表記です。 ■その他固定手当(営業外勤手当) ■昇給1回(4月)　■賞与2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎！【広島】営業◇深耕型スタイル／飲食店等に導入の「券売機」◆年休125日／残業月20h程度
      • NEW
      【国内上位の自販機メーカー／残業月20H程度／(東証プライム市場)芝浦メカトロニクスの連結子会社】 ■業務内容： 中国・四国地方を担当し、高速道路のパーキングエリアや大手外食チェーン店などで利用されている券売機や各種自販機の営業を担当していただきます。当社の製品は業界トップクラスのシェアを誇り、皆様の生活に密接に関わる製品です。代理店営業が中心となり、長期的な関係構築を重視する営業スタイルです。（中四国営業所は代理店営業が主です。新規については代理店経由での営業を行っています。） ■職務詳細： ◇当社製品（券売機、自販機）の販売促進 ◇代理店との定期的な打ち合わせ ◇代理店への製品提案とサポート ◇新規顧客の開拓と既存顧客のフォロー ◇製品の見積もり作成と契約交渉 ■組織体制： 中四国営業所では主任が在籍しており、所長は関西支店の所長を兼務しているため、出張ベースで中四国営業所に来ます。 入社後は経験豊富な主任がOJTとしてサポートし、業務や製品知識をしっかりと教えていきます。独り立ちまでは入社3ヵ月～1年程度を想定しています。 必要に応じて本社工場（福井県小浜市）での製造実習も行い、モノづくりの現場を体験することができます。 ■就業環境： 年5日間の一斉年休充当日を年末年始、GWおよびお盆休みに合わせて設定しています。残業は20Ｈ以内に収めることを会社が推奨しており、今日は2時間残業したから明日はフレックスで1時間遅く出社する、など柔軟に業務設計ができます。 ■特徴： 有名なアミューズメント施設や飲食店で自社製品が導入されているのを見ることができます。機械を導入することで経費削減や売上増加したといったユーザーの声を聴けることもやりがいです。 ■当社について： 当社は券売機と自動販売機のパイオニアとして、各種自販機やキオスク端末の開発・製造・販売・メンテナンスを一貫して行うメーカーです。ネットワーク技術を活用した遠隔管理システムなど、利便性向上のための製品開発にも注力しています。人々の生活に密接に関わる機器を支える企業として安定した事業基盤を持ち、全国の飲食店や公共施設など幅広い分野で導入が進む製品を手掛けています。
      ＜勤務地詳細＞ 中四国営業所 住所：広島県広島市中区本川町2‐6‐11 第7ウエノヤビル 4Ｆ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 - ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 その他固定手当/月：8,000円 ＜月給＞ 208,000円～258,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■月給は、固定手当を含めた表記です。 ■その他固定手当(営業外勤手当) ■昇給1回(4月) ■賞与2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社スーパー・コート

    介護・福祉関連サービス
    大阪府大阪市西区西本町1-7-7CE西本町ビル
    • 設立 1995年
    • 従業員数 2,660名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全13件
    • 【大阪】法人営業(既存顧客担当)◇研修制度充実／残業ほぼ無／インセンティブあり／転勤無◇
      ~売り込むのではなく相談に乗る営業スタイル／研修制度充実のため未経験でも安心~ ■業務概要 【スーパー・コートがあるから老後が安心】をミッションにかかげている当社にて、法人営業を募集いたします。 病院や居宅介護支援事業所などを訪問し、介護施設へのご入居を検討されている方やそのご家族に対し、当社の施設をご案内します。しっかりとした研修をご用意していますので、営業経験のない方もご安心ください。 ■業務詳細 ▼医療機関や居宅介護支援事業所などへの訪問 病院やリハビリ施設、居宅介護支援事業所などを定期的に訪問。介護施設へのご入居を検討されている方やそのご家族を紹介していただきます。 ▼施設の案内・説明 入居を検討されている方に対し、なぜ入居を検討しているのか、どのような設備を利用したいか、どの程度の介護が必要かなどを丁寧にヒアリング。その上で、複数の施設の中から、ご要望に合う最適な施設をご案内します。 ＊担当エリア：大阪・京都・奈良・兵庫の各拠点を中心にチームで活動を行います。 ＊インセンティブ：1契約につき2～3万円のインセンティブ支給となります。 ■仕事のポイント： ◎「売り込む」ではなく「相談に乗る」営業スタイル 施設の紹介とはいえ、無理に「売り込む」必要はありません。介護施設へのご入居にあたり、利用者様やそのご家族の不安を取り除くために「相談に乗る」気持ちで対応することを大切にしています。 ◎遠い未来も確実に必要とされる安定事業 高齢者の増加が想定される日本国内。多くの人にとって『介護』の存在が身近になっていく時代だからこそ、当社へのニーズは着実に広がっています。今後はさらなる成長を見越し、新たな施設展開なども想定しております。 ■入社後の流れ： ▼現場研修（2週間） まずは介護の現場に入り、現場の介護スタッフが日々、どんな働きをしているか「見て学ぶ」期間からはじまります。 ↓ ▼OJT研修（2カ月） 配属先の先輩社員に同行し、医療機関の方々とのコミュニケーションの取り方や、利用者様・ご家族様へのご案内のコツなどを学びます。慣れてきたら簡単なサポート業務もお任せし、少しずつできることを増やしていただく想定です。 ↓ 研修期間は約3カ月の想定ですが、あなたの成長度にあわせて調整可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区西本町1-7-7 CE西本町ビル 勤務地最寄駅：大阪市営地下鉄　四ツ橋線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,800円 その他固定手当/月：17,300円 固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間13時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 241,100円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回 ■賞与（年2回） ※賞与についは評価期間外の支給はございません 月給241,100円＋インセンティブ　※月平均６万円を獲得しています（契約件数により上下あり） ※月給にはみなし残業手当（13時間分／2万円）を含みます。超過分は別途支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【奈良】法人営業(既存顧客担当)◇研修制度充実／残業ほぼ無／インセンティブあり／転勤無◇
      ~売り込むのではなく相談に乗る営業スタイル／研修制度充実のため未経験でも安心~ ■業務概要 【スーパー・コートがあるから老後が安心】をミッションにかかげている当社にて、法人営業を募集いたします。 病院や居宅介護支援事業所などを訪問し、介護施設へのご入居を検討されている方やそのご家族に対し、当社の施設をご案内します。しっかりとした研修をご用意していますので、営業経験のない方もご安心ください。 ■業務詳細 ▼医療機関や居宅介護支援事業所などへの訪問 病院やリハビリ施設、居宅介護支援事業所などを定期的に訪問。介護施設へのご入居を検討されている方やそのご家族を紹介していただきます。 ▼施設の案内・説明 入居を検討されている方に対し、なぜ入居を検討しているのか、どのような設備を利用したいか、どの程度の介護が必要かなどを丁寧にヒアリング。その上で、複数の施設の中から、ご要望に合う最適な施設をご案内します。 ＊担当エリア：大阪・京都・奈良・兵庫の各拠点を中心にチームで活動を行います。 ＊インセンティブ：1契約につき2～3万円のインセンティブ支給となります。 ■仕事のポイント： ◎「売り込む」ではなく「相談に乗る」営業スタイル 施設の紹介とはいえ、無理に「売り込む」必要はありません。介護施設へのご入居にあたり、利用者様やそのご家族の不安を取り除くために「相談に乗る」気持ちで対応することを大切にしています。 ◎遠い未来も確実に必要とされる安定事業 高齢者の増加が想定される日本国内。多くの人にとって『介護』の存在が身近になっていく時代だからこそ、当社へのニーズは着実に広がっています。今後はさらなる成長を見越し、新たな施設展開なども想定しております。 ■入社後の流れ： ▼現場研修（2週間） まずは介護の現場に入り、現場の介護スタッフが日々、どんな働きをしているか「見て学ぶ」期間からはじまります。 ↓ ▼OJT研修（2カ月） 配属先の先輩社員に同行し、医療機関の方々とのコミュニケーションの取り方や、利用者様・ご家族様へのご案内のコツなどを学びます。慣れてきたら簡単なサポート業務もお任せし、少しずつできることを増やしていただく想定です。 ↓ 研修期間は約3カ月の想定ですが、あなたの成長度にあわせて調整可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 奈良県の施設 住所：奈良県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,800円 その他固定手当/月：17,300円 固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間13時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 241,100円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回 ■賞与（年2回） ※賞与についは評価期間外の支給はございません 月給241,100円＋インセンティブ　※月平均６万円を獲得しています（契約件数により上下あり） ※月給にはみなし残業手当（13時間分／2万円）を含みます。超過分は別途支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社G-7ホールディングス

    自動車部品 （商社）
    兵庫県神戸市須磨区弥栄台2-1-3
    • 設立 1976年
    • 従業員数 8,766名
    • 平均年齢 44.5歳
    求人情報 全5件
    • 神戸【トレンド仕掛ける】ECサイトバイヤー（アウトドア・スポーツ用品の仕入れ担当）東証プライム上場
      【「オートバックス」や「業務スーパー」を事業展開／東証プライム上場企業／売上高2300億円のメガフランチャイジー／自己資本比率43%の安定経営基盤】 ◎新規事業の拡大フェーズで仕入れ戦略から携われる ◎メーカー開拓から仕入れまで一貫して担当 ◎成果は昇給・報酬へ正当に反映 ■業務内容： 今回、新規事業として展開するアウトドア用品・スポーツ用品を中心としたEC事業において、仕入れ・商品開拓を担う仕入れ営業を募集します。 市場動向やトレンドを分析しながら、ECサイトの商品ラインナップ拡充を推進していただきます。新たな商品や仕入れ先の開拓から商談、掲載・仕入れに関する各種調整まで、一連の業務を主体的にお任せします。 ■具体的な業務内容： ECサイトの売上拡大に向け、掲載商品の拡充を推進していただきます。市場のトレンドや将来性を分析しながら取扱商品を選定し、メーカー・商社へのアプローチから条件交渉、仕入れまで一貫してご担当いただく予定です。新たな商材や取引先の開拓を通じて事業拡大に直接貢献できるやりがいのあるポジションです。事業の成長に応じて、成果は正当に評価し処遇へ反映いたします。 ■魅力： これまで培ってこられたご経験を活かしながら、当社の新規事業の成長を支えていただきたいと考えています。年齢に関わらず長期的にご活躍いただける環境があり、事業の拡大フェーズに深く携わることが可能です。 また、東証プライム上場企業として安定した経営基盤と豊富な投資余力を有しているため、スケールの大きな事業運営に携わることができます。将来的には、既存の枠組みにとらわれない新たなビジネスの創出や、業界にインパクトを与えるようなプロジェクトに挑戦できる可能性もあります。 ■当社の特徴： ・2006年4月1日、純粋持株会社 株式会社G-7ホールディングスとして、グループ経営へ移行することでより大きな力を結集し、新たな挑戦としてバイクワールド事業、リテール事業、健康関連事業、食品製造・加工・販売事業、アグリ事業、精肉事業、ミニスーパー事業にも進出しました。 ・今後は、海外事業（東南アジア）を加速させることで、「売上高3,500億円、経常利益130億円」企業グループ実現に向けて果敢に挑戦しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市須磨区弥栄台2-1-3 勤務地最寄駅：神戸市営地下鉄西神・山手線／総合運動公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 490万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～400,000円 ＜月給＞ 350,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験年数や資格等を考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月）※入社年度約1ヶ月、翌年以降約2ヶ月程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 ゴルフダイジェスト・オンライン

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都品川区東五反田2-10-2東五反田スクエア8F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 1,514名
    • 平均年齢 37.8歳
    求人情報 全21件
    • 【東京】ゴルフ練習場提案営業～リモート可/所定労働7.5H/既存営業メイン
      【会員数551万人以上、日本最大級のゴルフポータルサイトを運営する当社にて、ゴルフ練習場向けの弾道測定器営業をお任せします／所定労働時間7.5時間★】 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める範囲】 ゴルフ練習場向けの企画提案営業をお任せいたします。 基本的には既存メインの営業で、利用率アップや練習場集客のためのイベント企画等を提案いただきます。 ・練習場の運営サポート ・練習場の来場数とトップトレーサー・レンジ利用数アップのための提案 ・練習場が開催するイベントへの立ち合いと運営フォロー ・練習場スタッフへトップトレーサー・レンジの安定稼働に向けたフォロー ■働き方： 同社は所定労働が7.5時間となっておりフレックス勤務可能なため非常に柔軟な働き方が可能となっております。 ■採用背景： トップゴルフ・キャロウェイ・ブランズ傘下のTOPGOLF社との専属パートナーシップ契約により、GDOは日本国内でトップトレーサー・レンジ（弾道測定器）を展開しています。2024年8月時点でGDOは全国約120施設、約9300打席に導入していますが、さらなる拡大を図るべく、中核人材としてご活躍いただける方を募集します。 ■トップトレーサー・レンジとは： 高性能カメラで撮影されたボールの飛距離・弾道・スピード等のデータが瞬時に各打席にモニター表示されるシステムは、練習効率を上げるだけでなく、オンラインに接続されてゲームを大人数で楽しむことも可能にします。 ゴルフ場以外でゴルフを楽しむ"オフコースゴルファー"という新たな顧客を創造し、大人から子どもまで、個人からグループまで、すべての人に球を打つ喜びを提供します。 https://www.golfdigest.co.jp/ttr/ ■当社の特徴： 日本最大級のゴルフポータルサイトを運営している当社は、会員数551万人以上（2023年3月時点）となり、今も進化を続けています。自社メディアのほかに、ゴルフ場予約サービス（国内8割のゴルフ場が予約可能）、ゴルフ用品ECサービス（国内トップクラス／約170億円）、レッスンサービス（米国トップクラスGolfTEC社を子会社化）などリアルからWebサービスまでサービスを網羅していることが強みです。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東五反田2-10-2 東五反田スクエア8階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 360万円～510万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 12分割 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,600,000円～5,100,000円 ＜月額＞ 300,000円～425,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、スキルと経験を十分考慮のうえ、当社規程により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】ゴルフ練習場提案営業～リモート可/所定労働7.5H/既存営業メイン
      【会員数551万人以上、日本最大級のゴルフポータルサイトを運営する当社にて、ゴルフ練習場向けの弾道測定器営業をお任せします／所定労働時間7.5時間★】 ■業務詳細： ・既存提携ゴルフ場への送客プラン提案営業 ・ゴルファーとゴルフ場を繋げる企画提案営業 （魅力的な送客プランや企画をゴルフ場に提案します） ・インターネットを活用した集客が確立できるよう、ゴルフ場へのマーケティング支援 ・その他当社サービスメニューを活用し、ゴルフ場の経営課題を解決に導くソリューションを提案 ■働き方： 同社は所定労働が7.5時間となっておりフレックス勤務可能なため非常に柔軟な働き方が可能となっております。 ■採用背景： トップゴルフ・キャロウェイ・ブランズ傘下のTOPGOLF社との専属パートナーシップ契約により、GDOは日本国内でトップトレーサー・レンジ（弾道測定器）を展開しています。2024年8月時点でGDOは全国約120施設、約9300打席に導入していますが、さらなる拡大を図るべく、中核人材としてご活躍いただける方を募集します。 ■トップトレーサー・レンジとは： 高性能カメラで撮影されたボールの飛距離・弾道・スピード等のデータが瞬時に各打席にモニター表示されるシステムは、練習効率を上げるだけでなく、オンラインに接続されてゲームを大人数で楽しむことも可能にします。 ゴルフ場以外でゴルフを楽しむ"オフコースゴルファー"という新たな顧客を創造し、大人から子どもまで、個人からグループまで、すべての人に球を打つ喜びを提供します。 https://www.golfdigest.co.jp/ttr/ ■当社の特徴： 日本最大級のゴルフポータルサイトを運営している当社は、会員数551万人以上（2023年3月時点）となり、今も進化を続けています。自社メディアのほかに、ゴルフ場予約サービス（国内8割のゴルフ場が予約可能）、ゴルフ用品ECサービス（国内トップクラス／約170億円）、レッスンサービス（米国トップクラスGolfTEC社を子会社化）などリアルからWebサービスまでサービスを網羅していることが強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支社 住所：愛知県名古屋市中区栄2-4-1 広小路栄ビル4階 勤務地最寄駅：地下鉄東山線／伏見駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～510万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 12分割 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,600,000円～5,100,000円 ＜月額＞ 300,000円～425,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、スキルと経験を十分考慮のうえ、当社規程により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サナテックシード株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都港区虎ノ門3-7-10ランディック虎ノ門ビル7F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 72名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【北海道／帯広】酪農家・耕種農家向け提案営業◆農業に最新技術を提供／転勤なし
      ◇業績好調のため増員募集／年休124日／土日祝休み／転勤無し ◇最新のテクノロジーを駆使し、世界でも類のない新事業展開 ■募集概要 農業の分野において、革新的な商品開発や最新技術の導入を展開する当社にて、子実コーンの提案営業としてご活躍いただきます。 ■業務概要 とうもろこし種子を始めとする、農業関連資材の海外からの導入、販売を行う当社の飼料・穀物種子部において、営業職として下記業務をお任せします。 【具体的には】 ・農家さん / 酪農家さんへとうもろこし種子等の提案 ・農家さん、酪農家さん向けの栽培指導＆フォロー ・代理店と連携した、農家さん / 酪農家さんの新規開拓　など　　　 ・新規品目の開拓、新規プロジェクトの運営(既存：80%、新規：20%) ・一日の顧客訪問件数：0～5件(適切なタイミングで提案実施) ＜新規プロジェクト「子実コーン」＞ 国内において子実コーンは飼料用、食品用、工業用など様々なものに利用され、その数量は約1500万トン。一方でその殆どを輸入に頼っています。我々日本人が消費するお米の量の2倍以上です。 子実コーンは単位面積あたりで収穫できる量が他の作物より多く、非常に効率の良い作物です。その為、世界的に飼料原料、バイオエタノール原料、食品原料等として約11億トンも生産されています。 ■組織構成 営業人数：15名 ■当社の魅力 ・少数精鋭の組織で、新しいことにチャレンジする風土／環境が整っています。 ・転勤はありません。地元で長く腰を据えて働く環境があります。 ・昇給あり！ご自身の頑張りをしっかり評価します。 ■こんな方におすすめ ・農家さん／酪農家さんに長期的な貢献をしたい ・農家さんと接したことのある ・農業業界の関連会社で就業経験 ■当社について 当社は米国コルテバ社のとうもろこし種子やサイレージ用乳酸菌製品を輸入／販売しています。土壌や水質、作物の分析に基づいてより効率的な提案をする等、様々な事業を行っています。 現在では筑波大学と共同で新技術であるゲノム編集を利用した種子を作り出す等、最新のテクノロジーを駆使して時代に先駆ける新たな価値の創造を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北海道事業所★ 住所：北海道河西郡芽室町東芽室北1-4-13 勤務地最寄駅：根室本線／西帯広駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,640,400円～5,640,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月額＞ 416,700円～500,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※あくまで想定年収であり、ご経歴やスキルなどに応じて最終決定をいたします。 ■その他固定手当内訳：固定住宅手当30,000円 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【栃木県／宇都宮市】酪農家・耕種農家向け提案営業／農業に最新技術を提供
      • 締切間近
      【世界を変える農業最先端技術／多角的な事業展開で業績好調／土日祝休み】 ■業務内容： ・とうもろこし種子を始めとする、農業関連資材の海外からの導入、販売を行う当社の飼料／穀物種子部において、営業職として下記業務をお任せします。 ■具体的な業務内容： ・農家さん / 酪農家さんへとうもろこし種子等の提案 ・農家さん、酪農家さん向けの栽培指導＆フォロー ・代理店と連携した、農家さん / 酪農家さんの新規開拓　など　　　 ・新規品目の開拓、新規プロジェクトの運営（既存／80%、新規／20%） ・一日の顧客訪問件数／0～5件(適切なタイミングで提案実施) ■当社について： 当社は米国コルテバ社のとうもろこし種子やサイレージ用乳酸菌製品を輸入／販売を中心に、土壌や水質・樹液分析に基づいた栽培提案をする等、様々な事業を展開。最新のテクノロジーを駆使して時代に先駆ける新たな価値の創造を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東日本事業所 住所：栃木県宇都宮市東簗瀬1-5-7 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：416,700円～500,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 446,700円～530,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与補足： ・賞与／年俸とは別途業績により支給 ・昇給／あり ・所定時間外、休日又は深夜労働に対して支払われる割増賃金／有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大和ライフネクスト株式会社

    不動産管理
    東京都港区赤坂5-1-33
    • 設立 1983年
    • 従業員数 8,595名
    • 平均年齢 43.7歳
    求人情報 全135件
    • 営業（オープンポジション／仕入開発／リーシング）年休123日
      • NEW
      マンション・ビル・商業施設等の建物管理業を中心に手がける当社。 直近では法人向け社員寮「エルプレイス」やホステル、子育て支援型賃貸マンションなどの開発・管理に注力しています。 人が住み、使う後のことを知る当社が行うからこそ、長く使っていただくことを前提とした提案スキルが身に付きます！ ◎業務内容 ━━━━━━ ご経験、スキル、希望に合わせて以下いずれかのポジションをご案内します。 【不動産の仕入・開発営業】※東京のみ 法人向け社員寮「エルプレイス」の不動産開発において、仕入れ～企画・提案～契約～立ち上げまでを一気通貫でご担当いただきます。 ■不動産（土地・建物）情報のリサーチ ■オーナー様への有効活用提案（売買、サブリース、リノベーション等） ■企画・事業計画の立案 ■契約手続き・関係者との調整 ■引き渡しまでのプロジェクトマネジメント 【社員寮のリーシング営業】※東京・大阪 法人向け社員寮「エルプレイス」シリーズのリーシング業務を中心にお任せします。 ■法人・仲介会社からの問合せ対応（電話・メール） ■法人顧客への電話営業（新規開拓を中心に、既存顧客への再アプローチ・掘り起こしなど） ■仲介会社への訪問営業 ■内覧対応、入居条件調整、申込・契約対応 ■新規物件のリーシング計画作成（他部署と連携） ■付随するサービスの提案営業（社宅代行・引っ越し等） ◎キャリアステップ ━━━━━━━━━━ 年に一度「キャリア申告アンケート」を実施。将来のキャリアに対する要望や異動希望などを自己申告いただき、それらの情報をもとに、一人ひとりのキャリア実現のためのサポートをしています。 マンション管理、PM、BMなど別ポジションへのキャリアチェンジを経験して業務の幅を広げることはもちろん、メンバー育成やマネジメント層へのキャリアアップの可能性もあります。
      【リモートワーク可／直行直帰可能】 ■飯田橋事務所： 東京都千代田区飯田橋2-18-2　大和ハウス九段ビル6F ■西本町事務所： 大阪府大阪市西区西本町2-3-6　インターワンスクエア西本町7F ※仕入・開発営業は東京のみ、リーシング営業は東京・大阪での募集です ※転勤：当面なし（将来的な転勤の可能性あり） ※リーシング営業は月1回、1週間ほどの出張が発生します ※受動喫煙対策あり：屋内禁煙
      【仕入・開発営業】 月給32万7900円～＋残業代＋賞与年2回 ※一律支給の等級役割手当2万5000円／月を含む 【リーシング営業】 月給30万2700円～＋残業代＋賞与年2回 ※一律支給の等級役割手当2万円／月を含む ※残業代全額支給 ※経験・年齢・前職給与などを考慮し決定 ※賞与は会社業績および個人業績により決定
    • 土日祝休【大阪市】法人向けリーシング◆自社開発／チーム営業／安定固定給★555万～／東証プライムＧ
      • NEW
      ～個人営業から法人営業キャリアへ！／1社で幅広いキャリア：企画・開発へのチャレンジも！／柔軟な働き方に自信あり／リクルートのDNA（変化に柔軟、チャレンジに前向き社風）×大和ハウスの安定基盤（G連結売上5.5兆円）～ ■大和ライフネクストとは？ 1983年創業で、東証プライム上場大和ハウス工業の100%子会社。 売上1090億円、従業員約8500人で、業界トップクラスの総合建物管理会社です。 ＊オフィス・商業施設・物流倉庫・ホテル・学校など幅広く取扱い ■業務概要 当社が開発から企画、運営まで一貫して展開する法人向け社員寮「エルプレイス」シリーズの【リーシング業務】をお任せします。 ＊管理運営は別チームが担当しているため、リーシングに専念できる環境です！ ＊社員寮事業の拡大に伴う増員採用 ＜具体的な業務内容＞ ・法人・仲介会社からの問合せ対応（電話・メール） ・法人顧客への電話営業（新規開拓や既存取引先への再アプローチ） ・仲介会社への訪問営業 ・内覧対応、入居条件調整、申込・契約対応 ・新規物件のリーシング計画作成（他部署と連携） ・付随するサービスの提案営業（社宅代行・引っ越し等） ＊業務に慣れていただいた後に月5日間ほどの出張が発生する予定（福岡） ＼需要が急増中！成長事業でキャリアアップ／ 採用の激化や社員の定着化が多くの企業の課題となる中、福利厚生として社員寮の導入を検討する企業が急増しています！当社の「エルプレイス」も年2~3棟（約200~300室）ずつ増加しており、事業の成長とともに自身も成長していく達成感や面白さを感じることができます！ ＼チーム営業／ 社内システムに蓄積された情報活用をしながら、顧客アプローチ方法をメンバーと検討するなど『チーム』で営業。 ■評価／給与 ・半年ごとに詳細に目標設定を行い、賞与に反映 ・成果だけでなくプロセスや社内への貢献度も評価 ・等級制度を採用しており、年功序列でなく実績に応じた昇給・昇格 →社内競争の文化はなく、お客様に対して本質的な価値提供ができる環境◎ ■組織 関東・関西で5名　※関西2名／20代30代が多く、ほぼ中途入社社員で構成。なじみやすい環境◎ 普段からコミュニケーション多く、新しいチャレンジ・企画を推奨する文化です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 西本町事務所 住所：大阪府大阪市西区西本町2-3-6 インターワンスクエア西本町 勤務地最寄駅：地下鉄各線／阿波座駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 555万円～678万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：282,700円～313,200円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 302,700円～333,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は残業代25時間/月を含む ※経験・年齢・前給等を考慮 ※賞与は会社業績および個人業績により決定 ■残業手当：時間に応じ別途支給 ■賞与：年2回 ■昇給：年2回（4月・10月） ■年功序列でないため、頑張り次第で年収も役職UP可能 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    リーテイルブランディング 株式会社

    食品・飲料・たばこ （商社）
    東京都港区北青山2-12-16北青山吉川ビル9F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 91名
    • 平均年齢 33.8歳
    求人情報 全20件
    • 【飲食店長等も活躍中！】法人営業◆店舗の総合支援サービスを提供／総合商社G／未経験・第二新卒歓迎
      ★未経験・第二新卒の方歓迎！飲食店店長、ホテル出身者等も活躍中◎ ★伊藤忠商事の社内ベンチャー第1号。急成長中で業績右肩上がり◎ ★大手含む3000社以上との取引実績あり◎ 　 ■求人概要： 伊藤忠商事の第一号社内ベンチャーとして設立され、店舗の総合支援サービスを提供している総合商社である当社。此度は、大手飲食小売業界の本部・経営者等に対し、業務改善に向けた提案営業をご担当頂きます。 業績好調のための複数増員募集となります。 ■職務内容： 顧客（大手レストラン・小売等）の本部や店舗側の視点に立ち、調達・製造・配送・販売の各物流フェーズにおける最適化等に取り組んでいただきます。※まずはスキルに応じて業務をお任せします。 【具体的には】 メニュー開発やラインナップの提案から消耗品の流通などに関わるまでワンストップで提案を行って頂きます。 ・年間計画の立案 ・仕入先、原材料の評価 ・輸送方法の選定・コントロール ・物流システムの構築・改善等 ※営業1人当たり5社前後クライアントを保有 ※既存営業が７割、新規営業は3割程度です（紹介がほとんどのため、テレアポや飛び込み無し） ※顧客先にはFCオーナーや経営者もおり、レベルの高いビジネススキルを身に着けることが出来ます。 ■教育体制： 入社後まず既存のプロジェクトに入って頂き、先輩社員のもと業界知識や実務などを通しOJTで学んで頂きます。先輩が業務を丁寧に教えてくださいますので、ご安心ください◎ ■組織構成： 60名程度 営業経験者・および/外食・ホテル関連の本部出身者等活躍中◎ ■当社について： 伊藤忠商事の社内ベンチャーとして独立した総合商社。 当社の強みは、総合商社のため業態の構築から販売面の支援に至るまで、あらゆる機能をワンストップで提供できる点です。例えば「既存の設備を有効活用した新しい店舗モデルの提案」「屋号から店舗コンセプト、客単価の設定に至るまでのトータル支援」「M＆Aによるブランディング」など、その内容に限りはなく、総合的にご支援します。 既に大手含む3000社以上との取引実績もあり、今期売上も最高益を記録する等、自社の経済圏拡大中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区北青山2-12-16 北青山吉川ビル9F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／外苑前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～375,000円 ＜月給＞ 280,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収はあくまで想定です。スキル・年齢等により前後する可能性があります。※残業代と賞与を含んだ想定年収です。 ■給与補足 賞与：年3回(4月、8月、12月) ※賞与は個人業績によって変動します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【青山】営業事務（管理職候補）◆営業経験歓迎◆業務改善等バックオフィスから事業成長を支える/裁量◎
      ★営業経験を活かし、業務改善や組織づくりにも挑戦できるポジション ★3000社以上との取引を支える事業運営の中核メンバー募集 ★将来的にはマネジメントや業務効率化推進もお任せ ■求人概要： 伊藤忠商事から独立したベンチャー企業で、商社機能を活かした商業施設、飲食、小売業の総合支援を行っている当社。業務部にて、取引先と社内の営業を支えるサポート業務をお任せします。 ■職務内容： 入社後は、メンバーとして業務部の以下実務をお任せします。 近い将来管理職として、メンバーマネジメントや部署の業務効率化推進等を担って頂けることを期待します。 【具体的には】 ・得意先、仕入先の管理 ・請求書の発行や確認 ・入金、支払いのスケジュール管理 ・会計システムへの入力やチェック ・取引先への説明等　 ・業務効率化推進 ・メンバーマネジメント（将来的に） 業務改善にも積極的に携わることができるポジションです◎ 営業経験者や、営業事務としてご活躍されてきた方で、バックオフィス側でキャリアアップを考えている方歓迎です◎ ■教育体制： 入社後まず既存のプロジェクトに入って頂き、先輩社員のもと業界知識や実務などを通しOJTで学んで頂きます。 ■組織構成： 部長1名、メンバー8名（女性7名・男性1名　20～40代） ■働きやすさ ・年休125日 ・土日祝休み ・残業30h以内 ・オフィスが青山の好立地 ※ベンチャーの風通しのよさと、WLBの両立を実現しております◎ ■当社について： 伊藤忠商事の社内ベンチャーとして独立した総合商社。 当社の強みは、総合商社のため業態の構築から販売面の支援に至るまで、あらゆる機能をワンストップで提供できる点です。例えば「既存の設備を有効活用した新しい店舗モデルの提案」「屋号から店舗コンセプト、客単価の設定に至るまでのトータル支援」「M＆Aによるブランディング」など、その内容に限りはなく、総合的にご支援します。 既に大手含む3000社以上との取引実績もあり、今期売上も最高益を記録する等、自社の経済圏拡大中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区北青山2-12-16 北青山吉川ビル9F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／外苑前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,100円～364,500円 ＜月給＞ 255,100円～364,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収はあくまで想定です。スキル・年齢等により前後する可能性があります。※残業代と賞与を含んだ想定年収です。 ■給与補足 賞与：年3回(4月、8月、12月) ※賞与は個人業績によって変動します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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