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    この条件の企業数19,185社

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    200ページ：職種【営業職】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 19,185 社中 9,951〜10,000 社を表示

    株式会社トレミー

    化粧品メーカー
    東京都府中市本町4-33-15
    • 設立 1983年
    • 従業員数 90名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【府中】化粧品OEM営業◆プライム上場グループ／残業10h以下／住宅手当・退職金など福利厚生◎
      • 締切間近
      ～既存メイン／内勤中心で働き方◎／スキンケア・メイクアップ品など商品企画のサポートから、研究・開発、パッケージデザイン、薬事申請、製造、充填包装、出荷までトータル支援！～ ■業務内容： スキンケア、ヘアケア、ボディケア、メイクアップ、オーラルケア等々、お客様の作りたい新たな化粧品の希望をヒヤリングし、処方開発の方針決定、容器や化粧箱のご提案、最終的にお引渡しまでをサポートするOEM営業をお任せします。 ■業務の特徴： ・既存顧客と新規顧客の割合は8：2程度で既存顧客は一人あたり20社程ご担当頂きます。 ・新規顧客は紹介やHPからの問い合わせが中心でテレアポなどのアプローチは現状行っていません。 ・営業職ですが実際にはほぼ内勤業務で、様々なメーカーや業者との打合せや資料作成等が中心です。 ・全国のエリアをご担当頂きますが遠方の顧客はWebでの打ち合わせが中心です。 ・出張は製造開始のタイミングに工場の生産立ち合い等で発生する可能性があります。（頻度は高くありません） ■組織構成： 営業組織は20～60代の5名（女性2名男性3名）で構成されています。中途入社やグループ会社からの転籍の方なども活躍している環境です。会社全体としては女性比率が高いことが特徴です。 ■ミッションと将来のキャリア： 若手メンバーがいる組織のためまずは業界の知識等を活かし営業として活躍し後輩にも指導をしていただくことを期待しています。将来的には営業責任者や会社のトップを目指していただける環境です。 ■同社の研究開発： ・同社は43年の実績を持つ化粧品等のOEM、ODM企業として、顧客のニーズに添う研究開発を行っています。顧客のコンセプトを丁寧にヒアリングし、そのイメージに合わせて試作を重ね、商品化までサポートします。 ・多様な化粧品原料を用いて研究開発を行っています。これらの豊富な実績と積み重ねてきた経験を活かし、要望にかなう研究開発を心掛けています。 ・都内に研究所を構え、所属する研究スタッフが顧客のさまざまな要望に沿った製品を日々世に送り出しています。長年の化粧品製造の実績を活かし、ニーズに対して高品質かつスピーディーに応えることを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 営業本部 住所：東京都府中市宮町2-15-13 第15三ツ木ビル5階 勤務地最寄駅：京王線／府中駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：284,900円～379,800円 固定残業手当/月：42,720円～56,970円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 327,620円～436,770円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記金額はあくまで目安であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回（過去実績2ヶ月分） ■昇給：年1回　（1月あたり3.00％　※前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社レイホー製作所

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    大阪府摂津市鳥飼中3-9-29
    • 設立 1940年
    • 従業員数 51名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【大阪/摂津※転勤無】カーボン加工製品の法人営業（既存中心）オーダーメイド製品に携わる◇老舗メーカー
      【異業界歓迎◎基本スキルからしっかり学べる！先輩社員との同行研修あり／電気自動車・宇宙機器・半導体製造装置などで使用される製品】 【業務内容】 お取引先各社の製造部門や研究部門、または商社へのカーボン加工製品及び付帯商品の営業を担当していただきます。 【具体的に】 ・図面の回収：顧客からオーダーをもらう際に図面の回収 ・見積書の作成：加工品・商品の見積書を作成 ・図面チェック・図面打ち合わせ：製作図面の正誤チェック、チェック内容に元づいたお客様との図面打合わせ 【営業スタイル】 既存顧客への深耕営業がメインとなります。新規営業は他のチームが担当しますので、一つ一つの企業と深く関わることができます。商談は基本的にWEBで行い、訪問商談は少なめです。 【働き方】 宿泊を伴う出張は1～2ヶ月に1回程度 【組織構成】 30代～50代の7名が在籍しています 【入社後の流れ】 入社後、まずは加工の研修を行い、営業の提案時に困らないように素材の知識を身に着けていただきます。その後同行営業をしながら、業務に慣れていただきます。 【カーボングラファイトとは】 鉄や銅・ガラスと比べて、非常に汎用性が広く、様々な製品に使用されています！ （1） 熱伝導率が高い（熱を通しやすい） （2） 熱膨張が少ない（高温になっても形状が変化しにくい） （3） 熱衝撃に強い（高温状態から急激に冷やしても割れ・変形が生じにくい） （4） 低比重（軽い） 上記のような特徴から、今までカーボンが使われていなかった分野への製品展開を進めています。 【特徴】 当社では、様々な分野のカーボングラファイト製品の、加工、製造、販売を行っております。カーボングラファイトを中心に、高精度、高品質の加工はもちろん、他社では真似できない嵌合加工や精密加工を実現しており、企業や大学をはじめ、全国の研究機関のお手伝いをさせていただいております。また、近年注目されているC／Cコンポジット、CFRP、カーボンファイバー製品やSiCなどの被膜処理にも対応いたしております。更に、日本国内、国外を問わず、各素材メーカー様の材料の入手が可能なため材料指定に対応できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府摂津市鳥飼中3-9-29 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 418万円～576万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,000円～318,000円 その他固定手当/月：6,300円～12,600円 固定残業手当/月：70,000円（固定残業時間30時間0分/月～30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 294,300円～400,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収(30時間の想定残業代含む)は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績…計3ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/摂津】営業職/未経験歓迎/カーボン加工製品/転勤無/創業80年越/マイカー通勤可
      ～コロナ禍でも増収増益を達成！最先端の技術でオーダーメイドの機械部品や半導体製造の部品を作る炭素製品メーカー／ニッチトップ～ 【業務内容】 お取引先各社の製造部門や研究部門、または商社へのカーボン加工製品及び付帯商品の営業を担当していただきます。 【具体的に】 ・図面の回収：顧客からオーダーをもらう際に図面の回収 ・見積書の作成：加工品・商品の見積書を作成 ・図面チェック・図面打ち合わせ：製作図面の正誤チェック、チェック内容に元づいたお客様との図面打合わせ 【営業スタイル】 既存顧客への深耕営業がメインとなります。新規営業は他のチームが担当しますので、一つ一つの企業と深く関わることができます。商談は基本的にWEBで行い、訪問商談は少なめです。 【働き方】 宿泊を伴う出張は1～2ヶ月に1回程度 【組織構成】 30代～50代の7名が在籍しています 【入社後の流れ】 入社後、まずは加工の研修を行い、営業の提案時に困らないように素材の知識を身に着けていただきます。その後同行営業をしながら、業務に慣れていただきます。 【カーボングラファイトとは】 鉄や銅・ガラスと比べて、非常に汎用性が広く、様々な製品に使用されています！ （1） 熱伝導率が高い（熱を通しやすい） （2） 熱膨張が少ない（高温になっても形状が変化しにくい） （3） 熱衝撃に強い（高温状態から急激に冷やしても割れ・変形が生じにくい） （4） 低比重（軽い） 上記のような特徴から、今までカーボンが使われていなかった分野への製品展開を進めています。 【特徴】 当社では、様々な分野のカーボングラファイト製品の、加工、製造、販売を行っております。カーボングラファイトを中心に、高精度、高品質の加工はもちろん、他社では真似できない嵌合加工や精密加工を実現しており、企業や大学をはじめ、全国の研究機関のお手伝いをさせていただいております。また、近年注目されているC/Cコンポジット、CFRP、カーボンファイバー製品やSiCなどの被膜処理にも対応いたしております。更に、日本国内、国外を問わず、各素材メーカー様の材料の入手が可能なため材料指定に対応できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府摂津市鳥飼中3-9-29 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 357万円～439万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：193,000円～243,000円 その他固定手当/月：6,300円～12,600円 固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間30時間0分/月～30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 249,300円～305,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収(30時間の想定残業代含む)は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績…計3ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    協同建設株式会社

    ゼネコン
    大阪府摂津市千里丘東3-7-27プランドール千里丘301
    • 設立 1976年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • ◎ノルマがないため収入安定◎【摂津/転勤無】≪未経験ok≫不動産プロデュース営業◆残業20h/固定給
      • NEW
      ～大阪・摂津市で腰を据えて働きたい方へ～ ■業務概要： 土地を活用したいオーナー様のニーズをヒアリングし、希望を叶えることができるよう不動産企画・営業を担当いただきます。 ■業務詳細： ・ご相談・物件探索(繋がりのあるお客様からのお問い合わせ中心) ・用地調査(土地の大きさ・周辺の人通り・交通量・地歴等の確認） ・プランの提案(どのような建物を入れるのかの提案) ・契約対応 ※提案内容：マンションが多数、テナント(商業施設)やクリニックの建設ニーズも増加中。 ※土地活用の他、既存顧客へのリフォーム提案もお任せする可能性がございます。 ■営業手法： お客様の半数以上は、既存のお客様からの紹介です。創業以来、何年もお付き合いのあるお客様よりお声がけをいただきます。 飛び込みは基本ありませんが、現場近隣のご挨拶も兼ねてニーズをヒアリングしたり、DMを利用して新規顧客の開拓にもご尽力いただきます。 ■魅力ポイント： ＼働きやすい環境／ ・所定労働7H×平均残業約20Hで18時退社がほとんどです。 ※営業手当として固定残業代を支給しており、それを超えないよう「本当に必要な残業なのか」の声掛けをしています。(超過した時間外労働の残業時間代は追加支給) ・土日休と水日休が交互にあるため、休日のバランスが良い環境です。 　夏季・年末年始は各5日のお休みがあり、長期休暇も取ることが可能です。 ・転勤無 ＼完全固定給／ 営業成績に応じた給料の増減がないため、安定した収入を得ることができます。（賞与2回・別途決算賞与あり） ＼個人ノルマ無し／ チームの目標数値はありますが、チーム制を取り入れ相互フォローをしながら業務に取り組んでいます！ ■組織構成 営業は4名在籍(40代1名・50代3名) 新しく入社される方へは、先輩社員よりOJT形式でサポートいただきますのでご安心ください。 ■当社について： 〇パナソニック共済会から建築資材を割安価格で仕入れることが可能です。 〇銀行との強固な関係性を築いていることからお客様からの紹介案件も多数です。 創業以来、マンションや商業施設、倉庫など300棟以上の施工／不動産管理（管理戸数2,000室以上）やリフォームなど、長期的な建築主との信頼関係を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府摂津市千里丘東3-7-27 プランドール千里丘301 勤務地最寄駅：JR東海道本線／千里丘駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 425万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 固定残業手当/月：40,000円～45,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 290,000円～345,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・資格・能力を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■別途決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オオサコ

    建材 （商社）
    大阪府摂津市香露園7-5OHビル3F
    • 設立 1994年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • <未経験OK>【摂津市】マンション造作工事の法人営業／◎ノルマなし／◎年休117日／◎残業ほぼなし
      《飛び込み営業・ノルマなし》～営業へ挑戦したい方へ／未経験歓迎／直行直帰OK／残業ほぼなし／大手ゼネコン新築マンション造作工事の法人営業／ルート中心～ ＼こんな方におすすめ／ ◎建築現場からのキャリアチェンジをしたい ◎現場の知識を活かしたい ◎ノルマなしでルート営業に挑戦したい ◎北摂エリアで長期就業していきたい ■仕事内容 新築マンションの内装・木工事に関わる法人営業のお仕事です。 ゼネコンや既存取引先との打ち合わせ、現場確認、見積作成などを行います。 【具体的には】 ・既存取引先（ゼネコン）との打合せ、関係づくり ・工事現場の定期訪問、進捗確認（常駐なし） ・見積書の作成、契約手続きのサポート ・社内職人や協力会社との調整業務 ※飛び込み営業・テレアポ・個人ノルマはありません。 ＜入社後＞ 入社後約3ヶ月は現場見学を中心に、工事の流れや専門用語を学びます。 作業は行わず、「見る・聞く・理解する」ことが役割。その後、先輩同行でお客様対応をスタートします。 ＜キャリア＞ 経験を積めば、複数現場をまとめる進行管理や、会社の中核メンバーとしての活躍も可能。 新たな取引先の開拓も行うことができるので、事業拡大に貢献できるポジションです。 ■どんな会社？ 株式会社オオサコは、新築マンションの内部造作工事を専門に手がける施工会社です。 大阪府摂津市に本社を構え、設立は1994年。社員数20名の少数精鋭ながら、大手ゼネコン各社から継続的に案件を受託しています。 同社の強みは、長年培ってきた職人の技術力と、工程・安全を徹底管理する現場運営力。 「品質と工期を守る会社」として評価され、景気に左右されにくい新築マンション案件を中心に安定成長を続けています。 ■組織構成 現営業担当は1名（60代）ですが、もともと営業未経験からのスタートで20年以上のベテラン選手です。他中途入社者も定着がよく風通しの良い職場です。 ■教育体制 現場見学や先輩同行を通じ、3ヶ月かけてしっかりと業務の基礎を習得。資格取得支援や手当も充実しています。 ■就業環境 年間休日117日、直行直帰OK。バイク・自転車通勤可能。働きやすさを重視した環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府摂津市香露園7-5 OHビル3F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 365万円～510万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,000円～300,000円 固定残業手当/月：57,000円～75,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 269,000円～375,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回 ■昇給年1回あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    旭技建株式会社

    ゼネコン
    大阪府摂津市鳥飼八防1-19-4
    • 設立 1982年
    • 従業員数 38名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【大阪市/摂津市　未経験・第二新卒◎】マンション修繕のルート営業◆年休１２５日※土日祝/残業２０h
      ～改修工事のパイオニア/設立より無借金黒字経営/教育体制＆働く環境◎～ ■業務概要： 当社にて大規模修繕工事の受注に向けた営業活動を行っていただきます。 ＜具体的な業務＞ ■業務詳細： マンション大規模改修工事における管理組合、管理会社へのルート営業、訪問をお任せします。 【業務】お客様への見積作成・折衝・価格交渉 【対象となる顧客】過去のリピーター案件です。新規公募案件の見積もり対応および、取引先(管理会社、設計事務所）からの依頼案件の対応をお任せします。 【目標】会社および部内目標は期首に設定。目標達成および達成受注金額により、報奨金および表彰（社長賞他）あります。歩合制ではありません。 ■入社後の流れ： まずは営業補助として上長のもとでひとつずつ覚えていただき、ゆくゆくは一人立ちし営業職についていただきます。 ■組織構成： 現在営業は5名が在籍しており、大阪本店長50代前半、本社営業部長50代前半、その他30代1名、50代1名、60代1名が活躍中です。 　 ■はたらく環境 月の平均残業時間は20時間程度、令和6年4月からは完全週休2日制にするなど、社員の働きやすい環境作り向けて取り組みを積極的に進めています。 ■当社について： 当社はマンション修繕工事の分野において、早くより専門性を持ち事業を展開してきました。安全管理では、現場スタッフへの安全指導はもちろん、服装やマナーにも厳しい管理を行っています。 さらには現場の作業員とは異なる労務安全スタッフや安全衛生協力会が定期的に現場を巡回する取り組みも実施しています。また品質管理においては、当社ISO品質管理規定に基づき本社検査員が厳しくチェックしています。これまでの実績と信頼から案件をリピートで受注することも増加しております。 ※本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 大阪本店 住所：大阪府大阪市中央区久太郎町二丁目5番31号 関電不動産船場ビル9階 勤務地最寄駅：大阪メトロ堺筋線／堺筋本町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：大阪府摂津市鳥飼八防1-19-4 勤務地最寄駅：南摂津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,000円～412,400円 その他固定手当/月：10,000円～20,000円 固定残業手当/月：34,000円～67,600円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与：経験により優遇（要相談） ■昇給：有（年1回） ■賞与：年2回（7月、12月）※直近8年は決算賞与（5月）支給有り　年3回（前年実績2～3ヶ月分） ■年収例【経験者採用】 入社時（1年目）　460万円 昇格時（3年目）　590万円 現　在（4年目）　620万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ソシアパーティション

    住宅設備・建材
    東京都杉並区桃井4-3-14
    • 設立 1964年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東京】パーティションの法人営業 ◆営業未経験歓迎◆快適空間の創出◆土日祝休◆研修充実◎
      【パーティション（間仕切り）で新たな空間を創造する企業／創業60年の信頼と実績／土日祝休み／直帰可能で効率よく勤務可能／現場での経験を活かして営業】 ■担当業務： パーティション(間仕切り)設置の工事やグロスで内装仕上げ工事の販売を行う同社にて、法人向けの営業をお任せいたします。今回は、新規営業中心のポジションでの採用予定です。 ■業務詳細： ・新規でお問合せ頂いた先への営業活動（訪問・電話等）…4割 ∟HPからの問い合わせ対応 （営業は対面訪問が中心です。ご自宅からの直行直帰可能です。） ・設計事務所や官公庁への当社製品折込営業…4割　 ∟新商品の提案やご案内など、商品の認知度を高めるための効率的な提案営業 ・重要得意先(既存顧客)に対して提案型営業…2割 ※当社では（1）首都圏セールスセクション(既存顧客中心)と（2）首都圏SMD(新規顧客中心)で営業が分かれています。基本的には（2）への配属予定ですが、試用期間中に特性によって最終決定します。 ※遠方からの問い合わせがあった場合、出張が発生することがあります。その際出張手当が支払われます。 ■業務のフロー： 【受注前】製品の紹介、用途の提案、見積を通して受注に向けた営業活動 └パーティションに付随して内装や床工事も受注できるため、お客様の要望に合わせて対応できるというやりがいがあります。 提案事例＞ 事務エリアにて効率と利便性を兼ね備えたガラス・木目を組み合わせた間仕切りの導入 【受注後】工事の打ち合わせ(現場調査)や手配、施工時の立会等の業務を通じて顧客との関係構築 ■就業環境： 現在同社で営業を担当している社員は20名ほど。30～50代の社員が多く幅広く活躍できます。それぞれの経験や担当顧客数に応じて販売予算を作成。毎年2回の賞与という形で頑張りが評価されます。また、インセンティブ獲得を狙えるキャンペーンを開催。モチベーション高く就業し続けられる体制が整っています。 ■研修制度： 入社後2～3か月かけて座学と現場研修を並行して行ったあと、OJT・営業同行を通して一人前を目指します。製品の研修もみっちり行われるので、自信を持って営業デビューすることが可能です。育成環境が整っているので、営業未経験でもしっかりスキルを身に着けていけます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都杉並区桃井4-3-14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：306,000円～427,000円 固定残業手当/月：69,000円～73,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は参考値で、実際のご経験やスキルをもとに決定します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【宇都宮】パーティションの法人営業 ◆営業未経験歓迎◆快適空間の創出◆土日祝休◆研修充実◎
      • 締切間近
      【パーティション（間仕切り）で新たな空間を創造する企業／創業60年の信頼と実績／土日祝休み／直帰可能で効率よく勤務可能／現場での経験を活かして営業】 ■担当業務： パーティション(間仕切り)設置の工事やグロスで内装仕上げ工事の販売を行う同社にて、法人向けの営業をお任せいたします。 ■業務詳細： ・新規でお問合せ頂いた先への営業活動（訪問・電話等）…4割 ∟HPからの問い合わせ対応 （営業は対面訪問が中心です。ご自宅からの直行直帰可能です。） ・設計事務所や官公庁への当社製品折込営業…4割　 ∟新商品の提案やご案内など、商品の認知度を高めるための効率的な提案営業 ・重要得意先(既存顧客)に対して提案型営業…2割 ※当社では（1）首都圏セールスセクション(既存顧客中心)と（2）首都圏SMD(新規顧客中心)で営業が分かれています。基本的には（2）への配属予定ですが、試用期間中に特性によって最終決定します。 ※遠方からの問い合わせがあった場合、出張が発生することがあります。その際出張手当が支払われます。 ■業務のフロー： 【受注前】製品の紹介、用途の提案、見積を通して受注に向けた営業活動 └パーティションに付随して内装や床工事も受注できるため、お客様の要望に合わせて対応できるというやりがいがあります。 提案事例＞ 事務エリアにて効率と利便性を兼ね備えたガラス・木目を組み合わせた間仕切りの導入 【受注後】工事の打ち合わせ(現場調査)や手配、施工時の立会等の業務を通じて顧客との関係構築 ■就業環境： 現在同社で営業を担当している社員は20名ほど。30～50代の社員が多く幅広く活躍できます。それぞれの経験や担当顧客数に応じて販売予算を作成。毎年2回の賞与という形で頑張りが評価されます。また、インセンティブ獲得を狙えるキャンペーンを開催。モチベーション高く就業し続けられる体制が整っています。 ■研修制度： 入社後2～3か月かけて座学と現場研修を並行して行ったあと、OJT・営業同行を通して一人前を目指します。製品の研修もみっちり行われるので、自信を持って営業デビューすることが可能です。育成環境が整っているので、営業未経験でもしっかりスキルを身に着けていけます。
      ＜勤務地詳細＞ ソシアコーディネイター宇都宮 住所：栃木県宇都宮市下戸祭2-13-3 ウエキハイツ103号室 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：306,000円～427,000円 固定残業手当/月：69,000円～73,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は参考値で、実際のご経験やスキルをもとに決定します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ニューアド社

    専門広告代理店（雑誌・新聞・交通・屋外・折込など）
    東京都杉並区阿佐谷南1-11-1ニューアド社ビル
    • 設立 1947年
    • 従業員数 96名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全1件
    • 【在宅可】未経験歓迎◆POP・広告物進行管理～企画／大手飲食チェーン専任◆フレックス制度・安定基盤
      • 締切間近
      【大手飲食チェーン専任営業／店舗リニューアルに伴う広告制作・進行管理／多様な部門と連携し店舗価値向上を担うポジションです】 ■業務概要： 大手飲食チェーン専任チームにて、全国3,000店舗のリニューアルや施策に伴うPOP等広告物やWEB広告、動画、イベント等の各種プロモーション物の手配・進行管理をお任せします。業務はクライアント本部や店舗担当者との調整が中心で、複数案件を同時進行し、スケジュール・品質・コスト管理を担います。 ■業務詳細： ・既存クライアントとの打ち合わせ・課題ヒアリング ・店舗リニューアルに伴うPOP、印刷物、WEB広告、動画等の制作進行管理 ・協力会社や社内制作スタッフとの調整業務 ・見積書・企画書等の作成、納期管理 ・販促キャンペーンやイベントの企画運営、事務局作業 ・納品後のアフターフォロー、効果検証 ・本部/店舗両方の施策に沿った案件の同時進行管理（1週間7-8件を3-4名で分担） ・ドライブスルー混雑緩和等現場課題の解決支援 ■扱うサービス： POP・印刷物・WEB広告・屋外広告・動画制作・イベント運営など、幅広いプロモーション領域を一気通貫で対応します。 ■組織構成： 部長1名の下、本社対応と店舗・地区対応の2チーム体制。各チームにリーダー・チーフ・担当者が在籍し、協力して業務推進しています。 ■業務の魅力： 自身が手掛けた広告物が全国の店舗で活用される実感や、クライアント本部・店舗双方と深く関わることでビジネススキル・調整力が磨けます。業務効率化・AI活用も推進中で、今後は働き方改革も進展予定です。 ■教育体制： 入社後はOJTや先輩社員によるサポート体制が整っており、業界未経験でも安心して業務キャッチアップが可能です。 ■就業環境： 月平均残業40時間ですが、効率化施策を推進中。フレックス制度やテレワークも活用可能で、将来的には20時間台を目指しています。 ■想定されるキャリアパス： 数年後にはチームリーダーや組織牽引など、キャリアアップ機会も豊富に用意されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都杉並区阿佐谷南1-11-1 ニューアド社ビル 勤務地最寄駅：南阿佐ケ谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～306,000円 固定残業手当/月：40,000円～54,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～360,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記金額はあくまでも想定であり、ご経験／スキルを鑑みて最終決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＮＥＣネットワーク・センサ株式会社

    半導体メーカー
    東京都府中市日新町1-10NEC府中事業場
    • 設立 1999年
    • 従業員数 1,056名
    • 平均年齢 47.4歳
    求人情報 全12件
    • 【府中/NECグループ】採用企画から携わる人事採用担当／裁量が広い◎／在宅勤務可・残業平均15H
      • NEW
      【NECグループの安定基盤◆採用実務から一歩先へ。採用手段の検討や企画立案を通じて組織成長を支える】 NECグループの一員として、防衛・航空宇宙など社会インフラを支える事業の採用を担うポジションです。 採用実務だけでなく、採用企画の立案や母集団形成、採用広報・ブランディングなど上流工程にも携わり、組織成長を人材面から推進いただきます。 ◆業務内容 採用グループの一員として新卒・中途採用業務全般を担当いただきます。 ・採用計画、採用戦略の企画立案 ・各種採用媒体、エージェントとの折衝・運用 ・母集団形成施策の企画、推進 ・会社説明会や採用イベントの企画、運営 ・面接調整、候補者対応、選考管理 ・内定者フォローおよび入社前後のオンボーディング支援 ・採用広報、採用サイトの企画運営 ・採用データ分析および改善提案 入社後はまずは新卒採用業務をメインでお任せします。現在20代メンバーが担当している領域を2名で担い新卒採用の強化を推進頂きます。 ※年間新卒採用は20名~30名を目標に動くことが多いです（目安：技術職6割、文系職4割） 採用ブランディングや採用手法の見直し、採用企画など上流工程にも積極的に参画していただくことを期待しています。 ◆組織構成 人事総務グループは下記で構成されており、下記の業務を担っています。 ・人事勤労チーム：人事労務関連の制度企画・改定・運用、人材開発の企画・運用（能力開発・人材育成など） ・安全衛生チーム：安全衛生管理・健康経営 ・総務庶務チーム：総務／庶務／福利厚生などの企画・運営 ・採用チーム：採用に関する企画・募集、選考に関する業務　（現在2名体制） 人事総務部には約30名が在籍。各専門組織が連携しながら組織運営を推進しています。部門間の連携も活発で、採用担当としての専門性を高めながら、将来的には人事制度や教育研修領域など幅広い人事キャリアを描くことが可能です。 ◆魅力 ・NECグループの安定基盤のもと長期的なキャリア形成可 ・採用実務の他、採用企画にも挑戦可能、将来的には人事制度・人材開発などキャリアステップの幅も広い ・資格取得支援制度が充実しており、受験費用は会社負担 ◆働き方 ・フレックス制度有 ・月平均残業15H程/週1～2日程度の在宅勤務可 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都府中市日新町1-10 NEC府中事業場 勤務地最寄駅：JR南武線線／西府駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社樺山工務店

    住宅（ハウスメーカー）
    大阪府茨木市玉櫛2-1-20
    • 設立 1997年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【茨木市】住宅営業／反響営業中心・新築・リフォーム提案◆転勤なし・年休115日・賞与年2回・地域密着
      • NEW
      ～経験者歓迎／反響営業中心／飛び込み・ノルマなし／地域密着の工務店／転勤なし／賞与年2回／地域のお客様と長く関わる／駅チカ／少人数組織／ ■どんな会社？ 大阪府茨木市に根差し、宅地建物取引業、新築住宅の建築、リフォーム工事を手掛ける地域密着型の工務店です。創業以来、多くの住まいづくりを支え、地域のお客様との信頼関係を大切に事業を展開しています。 ■仕事内容 反響中心の住宅提案営業 ≪具体的には≫ ・新築住宅、リフォームの問い合わせ対応 ・お客様へのヒアリング、プラン提案 ・資金計画および住宅ローン手続き支援 ・物件案内、見積書・契約書作成 ・施工担当との打ち合わせ、進捗確認 ・完成後の引渡し対応 ＜入社後＞ まずは先輩社員と既存案件へ同行しながら、商品知識や業務の流れを習得します。社内ルールや建築知識も実務を通じて学び、経験に応じて担当案件を広げていきます。 ＜キャリア＞ 新築・リフォーム双方の提案スキルを習得し、住まいづくり全体を理解できる営業へ成長可能です。将来的にはマネジメントや事業運営にも携われる環境があります。 ■業務の特徴 反響営業が中心のため、飛び込み営業や厳しいノルマはありません。お客様との初回相談から引渡しまで一貫して担当するため、住宅営業として幅広い経験を積めます。施工スタッフとの距離も近く、提案内容を形にする過程を間近で見られる点も特徴です。 ■組織 従業員8名、就業場所6名の少人数組織です。営業部門と工事部門が日常的に連携しながら案件を進めており、相談しやすい環境が整っています。地域のお客様との長いお付き合いを大切にする社風です。 ■働き方 週休2日制（水曜＋その他）、年間休日115日。GW・夏季・年末年始休暇を取得できます。転勤はなく、茨木市に腰を据えて働ける環境です。賞与年2回、退職金制度、家族手当、資格手当も整備されています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府茨木市玉櫛2-1-20 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賞与年2回、退職金制度、家族手当、資格手当など福利厚生が整っています。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,000円～325,000円 固定残業手当/月：33,300円～50,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 255,300円～375,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給金額／昇給率 1月あたり3,000円～（前年度実績） ・賞与（前年度実績）年2回 計 2.00ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    田邊コンプレッサー株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大阪府摂津市千里丘2-14-6
    • 設立 1970年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【神奈川／海老名】法人ルート営業～残業5h程度／休125日／土日祝休／国内トップ・世界4割シェア～
      • NEW
      ～経営に近い立場での成長が叶う／残業、転勤無し、年休125日で働き方が整う～ ■業務概要 田邊空気機械製作所のグループ会社の当社でルート営業をお任せいたします。営業として成果を残し、業務に慣れていく中で徐々にカバーする範囲を広げていっていただき、将来的には営業部門の幹部候補として活躍いただくことを期待しています。 ■最初にお任せする業務 ・国内外の既存顧客へ純正部品反響営業 ・案件毎の見積作成・納期調整・受発注管理 ・部品在庫や出荷スケジュールの社内連携 ・関連部署及び関連会社との調整業務 ■組織構成 ・10名(管理職50代1名、30代～50代9名) ・男性2名、女性8名 ■キャリアパスと成長機会 入社後1～3年は、既存顧客対応や営業の基本業務を担当し、他部署と連携しながら売上向上施策を実行します。（既存顧客のみ）将来的には、10名程度のチームを管理する部門リーダーとして、売上目標の達成や新規顧客開拓に向けた戦略を主導するポジションへとステップアップ。さらに、営業部門の幹部として中長期的な方針策定や次世代リーダーの育成に携わる機会もあります。 ■当社の魅力 ・意思決定が迅速で、無駄な調整業務がほとんどない環境が特徴です。自身の成果が会社全体にインパクトを与えるダイナミズムを感じながら働けます。 ・中型の舶用コンプレッサーで世界シェア4割、国内シェア7割を誇ります。世界の物流は船舶での運搬が多く、今後も安定した受注が見込めます。 ・防衛省関連の仕事もいただけており、企業として確かな信頼を得ることができております。 ■取引実績一例 ・官公庁、JFEスチール、三菱重工業、JAXA等 ■企業の特徴 1970年創業。コンプレッサー及びコンプレッサー装置の設計/開発/製造を行う田邊空気機械製作所の全額出資のもと誕生。製品に関するサービスのみならず、宇宙分野や地質調査の分野に関するサポート業務を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京工場 住所：神奈川県海老名市中野三丁目1-33 勤務地最寄駅：相模線／社家駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～320,000円 ＜月給＞ 250,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回(実績4.8ヶ月分) （例1）566万円 入社3年目 メンバー(月給33万円＋賞与) （例2）616万円 入社5年目 メンバー(月給36万円＋賞与) （例3）656万円 入社8年目 非管理職 職長クラス(月給38万円＋賞与) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神奈川／海老名】法人ルート営業(リーダー候補）～休125日／土日祝休／国内トップ・世界4割シェア～
      • NEW
      ～経営に近い立場での成長が叶う／残業、転勤無し、年休125日で働き方が整う～ ■業務概要 田邊空気機械製作所のグループ会社の当社でルート営業をお任せいたします。営業として成果を残し、業務に慣れていく中で徐々にカバーする範囲を広げていっていただき、将来的には営業部門の幹部候補として活躍いただくことを期待しています。 ■最初にお任せする業務 ・国内商社向け営業及びエンドユーザー（海外）向け営業活動全般 チームで連携しながら業務を進める環境です。基本的には社内での業務が多く、出張は年に数回程度です。 ■ゆくゆくお任せしたい業務 （1）企画・マネジメント ・顧客単位でのKPI管理や改善（見積り件数、受注件数等) ・顧客DBの管理及び分析（顧客セグメントに応じたアプローチ手法の検討や実行) ・チームメンバーの育成、キャリア開発支援 ■組織構成 ・10名(管理職50代1名、30代～50代9名) ・男性2名、女性8名 ■キャリアパスと成長機会 入社後1～3年は、既存顧客対応や営業の基本業務を担当し、他部署と連携しながら売上向上施策を実行します。（既存顧客のみ）将来的には、10名程度のチームを管理する部門リーダーとして、売上目標の達成や新規顧客開拓に向けた戦略を主導するポジションへとステップアップ。さらに、営業部門の幹部として中長期的な方針策定や次世代リーダーの育成に携わる機会もあります。 ■当社の魅力 ・意思決定が迅速で、無駄な調整業務がほとんどない環境が特徴です。自身の成果が会社全体にインパクトを与えるダイナミズムを感じながら働けます。 ・中型の舶用コンプレッサーで世界シェア4割、国内シェア7割を誇ります。世界の物流は船舶での運搬が多く、今後も安定した受注が見込めます。 ・防衛省関連の仕事もいただけており、企業として確かな信頼を得ることができております。 ■取引実績一例 ・官公庁、JFEスチール、三菱重工業、JAXA等 ■企業の特徴 1970年創業。コンプレッサー及びコンプレッサー装置の設計/開発/製造を行う田邊空気機械製作所の全額出資のもと誕生。製品に関するサービスのみならず、宇宙分野や地質調査の分野に関するサポート業務を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京工場 住所：神奈川県海老名市中野三丁目1-33 勤務地最寄駅：相模線／社家駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～320,000円 ＜月給＞ 250,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回(実績4.8ヶ月分) （例1）566万円 入社3年目 メンバー(月給33万円＋賞与) （例2）616万円 入社5年目 メンバー(月給36万円＋賞与) （例3）656万円 入社8年目 非管理職 職長クラス(月給38万円＋賞与) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ソノルカエンジニアリング株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大阪府茨木市野々宮1-4-16
    • 設立 1974年
    • 従業員数 33名
    • 平均年齢 46.5歳
    求人情報 全4件
    • 【大阪／茨木】営業職(産業機械)◆英語力を活かせる／年休127日／土日祝休／働き方◎
      ◆大手自動車メーカーがお客様／新規開拓無／代理店からの反響対応と契約後対応メイン／教育体制◎／東証プライム上場ユニソルのグループ会社 国内における業界では指折りのシェア率を誇る、鍛圧機械（プレス）の周辺装置や冷温システム装置を取り扱う同社において、組織強化・後任育成のために営業職を募集いたします。 ■業務内容： 受注に向けたお客様訪問や新規開拓など。 ＜営業の流れ＞ 代理店商社が取得してきた引き合いについて、問合せ対応や、仕様打合せの商談同行→見積作成して代理店にお渡しする→受注となれば、納期打ちあわせ、工事届、業者選定に移っていきます。 メインの取引相手は、だれもが聞いたことのある大手自動車メーカーやその下請け企業となり、車の作成を行うためのコイルラインが大半を占めます。 ＜具体的に…＞ ・業務割合としては、契約～納入までの割合が多く、付随する納入立ち合い、試運転のお客様の打合せ等もございます。 ・事業規模：約1~９億円程（年で約10台納入、引き合いは倍程） ・自社の更新受注、他社リプレイス：5：5 ・見積もり作成：設計部がつくる「仕様書・図面」から営業が作成 ・国内顧客：海外顧客＝8：2の割合 └多くはないですが海外に出張いただき現地での商談機会もございます。また、オンラインでのお打合せを行う場合もございます。 ■取扱い商品 コイルラインシステム／シャーライン／プレス周辺自動化装置 ■ポジションの魅力 （１）受注決定率：50％ 代理店商社が引合いを獲得してくるため、当社にお話しが上がってくる持時点で、確度が高いため、受注決定割合は約５割と高水準です。 （２）少ない競合先 主な競合先は１社と、競合先が少ないため、リピートいただくお客様やリプレイスの機会もいただきます。 ■組織構成：営業担当3名（男性） ベテラン担当がOJT研修にて丁寧に業務をお教えします。 ■当社について プライム上場企業ユニソルのグループ企業。現在のユニソルは商社ですが、メーカーとして機能していたコイルライン設備・冷却装置分野を切り離す形で設立されたのが同社。国内における業界では指折りのシェア率を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社事務所/本社工場 住所：大阪府茨木市野々宮1-4-16 勤務地最寄駅：阪急京都線／茨木市駅 受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙（屋外喫煙ｽﾍﾟｰｽあり）） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 その他固定手当/月：40,000円 ＜月給＞ 290,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：営業手当（5,000円）、職務手当（35,000円） ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：あり ■賞与：年2回（計3カ月分※過去実績）※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    千里山バス株式会社

    道路旅客運送業
    大阪府摂津市東別府3-7-10
    • 設立 1973年
    • 従業員数 97名
    • 平均年齢 51.0歳
    求人情報 全2件
    • 【大阪／摂津】管理営業◆大手旅行会社・企業取引有／年休実態120日超◆資格手当が充実！／転勤無
      ～完全未経験歓迎・第二新卒歓迎)／転勤無／綺麗な新オフィス環境／マイカー通勤推奨 ■業務内容： ・旅行や冠婚葬祭、幼稚園、大学、企業等の貸切バスの配車・管理・サポート 大手旅行会社より電話受注業務。バス会社管理ソフトを使用した運行管理業務 ◎繁忙期： 旅行シーズンが繁忙期となります。 期間：4月～5月・10月～11月 ■研修期間 ・入社後、1週間程度座学研修 ※乗務員の方とのコミュニケーション、施設の使用方法の説明 その後、現場に入りOJTを通じて、FAX、メール、電話対応の基本レクチャーからスタートします。 並行して点呼業務、指示書作成の業務を覚えて頂きます。 ■評価制度について 年1回昇給・昇格がございます。 等級制度を設けて、正当に評価される環境です。 年2回面談も実施し業務状況の確認や将来のキャリアについての確認フォローなども実施しています。 ＼資格手当が充実！／ 資格手当も充実し、以下業務に必要な手当を取得いただくと翌月より給与には反映されます。 ◎運行管理者資格10,000円 ◎危険物取扱者3,000円 ◎旅行業務取扱主任者(総合：10,000円／国内：5,000円) ◎衛生管理者10,000円 業務に必要な資格を取得をすることで自身のスキルアップに繋がります。 ■貸切バスの詳細 ・旅行会社からの観光の仕事 ・大手企業の通勤送迎の仕事(オフィスー最寄り駅) ・大手ヒューネラルブライダル企業からの送迎バスの仕事 上記、3本柱で業績が安定しています。 ■当社実績 ・安全性評価認定三ツ星を獲得 ・グリーン経営永年表彰 ・おもてなし規格認証 ・働きやすい職場認証制度二つ星 ＼2025関西万博では賓客送迎の送迎にも参加致しました／ ■組織構成 運行課、営業課、経理総務課　合計14名在籍 統括次長1名の他 運行課：5名 営業課：4名 経理総務課：4名 20代～40代まで幅広く活躍しています。 ※2025年竣工の新社屋でアットホームな環境で、勤続年数が長い方が多く、新しく入ってきた社員も非常に馴染みやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（新） 住所：大阪府摂津市東別府3-7-10 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 380万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円 その他固定手当/月：55,000円～70,000円 ＜月給＞ 255,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記オファーは入社当初の想定です。(22歳想定） ※給与詳細は、経験・能力を考慮の上、決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社寺岡外食ソリューションズ

    計測機器・光学機器・精密機器・分析機器 （商社）
    東京都大田区久が原5-2-22
    • 設立 1955年
    • 従業員数 114名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【大田区】ソリューション営業＜飲食DX推進＞◆店舗販売などの経験歓迎◎フレックス有／土日祝休み
      • NEW
      【飲食DX推進×課題解決型営業／TERAOKAブランド提案／シェアトップクラス自社製品／ソリューション営業／顧客伴走型提案／裁量ある働き方／フレックス制／分業体制で営業専念／充実のOJT研修環境】 ■業務内容： 弊社のスタイルはソリューション営業。顧客の潜在ニーズを見つけ、提案を行う。 【業務内容の一例】 （1）店舗を一般客として利用して調査を行いながら現場に潜む課題点の発掘を行います （2）店舗や企業に訪問・電話・DM・SNSの活用など、色々な手法で先方との接点作りを行います。 （3）ヒアリングを重ねて、相手が抱える課題を深堀りし関係性を深めていきます （4）自社製品でどんな解決・提案ができるかを時には上長などとまとめていきます （5）先方へアポイントを取り提案を行います。先方へ訪問、当社ショールームや展示会に誘致する等の方法があります （6）商談、打合せを重ねて契約へ辿り着きます！大きなプロジェクトの場合は数年かかることもあります （7）契約後、販売した製品の納品・稼働に向けサービスチームと協力して準備を行い、稼働までお客様のサポートを行います （8）お客様とは良きパートナーであり続けるために、引き続きアフターフォローや新機能の提案を定期的に行っていきます ■入社後の流れ： 入社後は東京本社での研修やOJTを通して、製品知識や営業手法を身に付けていただく他、開発部主催のWEB研修も活用していただきます。およそ6ヶ月後に独り立ちとなり、既存顧客へのフォローや新規開拓などをお任せしていきます ■組織について： ・お客様からの問合せを電話やリモート操作で解決する「コールセンター」や修理メンテナンスを担当する「フィールドサービス」など分業制のため、自分の仕事に専念しやすい環境が整っています ■働き方について： ・当社では営業一人ひとりが自分でスケジュ―ルを管理しながら働けるよう、フレックスタイム制を導入しています。プライベートの都合も考慮しながら、大きな裁量をもって取り組めるため、オンオフの切り替えがしやすい働き方が可能です。無駄なく効率的に働きたい、という方にもマッチした環境です。 ・年齢や社歴問わず、成果やプロセスを正当に評価する制度が整っているため、頑張りは業績給や昇格などで適正に還元しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区久が原5-2-22 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～592万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,030円～332,610円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：55,550円～81,680円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 288,580円～424,290円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 給与は、前職の経験を考慮して決定いたします。 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（7月・12月）：季節賞与（基本給の約2.5か月）＋インセンティブ賞与（3か月毎に評価して半期毎に支給） ■固定手当：食事手当（月10,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大田区】ソリューション営業（飲食店向け券売機など）◆シェアトップクラス自社製品／年間休日124日
      【飲食DX推進×課題解決型営業／TERAOKAブランド提案／シェアトップクラス自社製品／ソリューション営業／顧客伴走型提案／裁量ある働き方／フレックス制／分業体制で営業専念／充実のOJT研修環境】 ■業務内容： 弊社のスタイルはソリューション営業。お客様すら気づいていない隠れた課題に対して提案を行っていきます。 【業務内容の一例】 （1）店舗を一般客として利用して調査を行いながら現場に潜む課題点の発掘を行います （2）店舗や企業に訪問・電話・DM・SNSの活用など、色々な手法で先方との接点作りを行います。 （3）ヒアリングを重ねて、相手が抱える課題を深堀りし関係性を深めていきます （4）自社製品でどんな解決・提案ができるかを時には上長などとまとめていきます （5）先方へアポイントを取り提案を行います。先方へ訪問、当社ショールームや展示会に誘致する等の方法があります （6）商談、打合せを重ねて契約へ辿り着きます！大きなプロジェクトの場合は数年かかることもあります （7）契約後、販売した製品の納品・稼働に向けサービスチームと協力して準備を行い、稼働までお客様のサポートを行います （8）お客様とは良きパートナーであり続けるために、引き続きアフターフォローや新機能の提案を定期的に行っていきます ■入社後の流れ： 入社後は東京本社での研修やOJTを通して、製品知識や営業手法を身に付けていただく他、開発部主催のWEB研修も活用していただきます。およそ6ヶ月後に独り立ちとなり、既存顧客へのフォローや新規開拓などをお任せしていきます ■組織について： ・お客様からの問合せを電話やリモート操作で解決する「コールセンター」や修理メンテナンスを担当する「フィールドサービス」など分業制のため、自分の仕事に専念しやすい環境が整っています ■働き方について： ・当社では営業一人ひとりが自分でスケジュ―ルを管理しながら働けるよう、フレックスタイム制を導入しています。プライベートの都合も考慮しながら、大きな裁量をもって取り組めるため、オンオフの切り替えがしやすい働き方が可能です。無駄なく効率的に働きたい、という方にもマッチした環境です。 ・年齢や社歴問わず、成果やプロセスを正当に評価する制度が整っているため、頑張りは業績給や昇格などで適正に還元しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区久が原5-2-22 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 402万円～592万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,030円～332,610円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：55,550円～81,680円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 288,580円～424,290円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 給与は、前職の経験を考慮して決定いたします。 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（7月・12月）：季節賞与（基本給の約2.5か月）＋インセンティブ賞与（3か月毎に評価して半期毎に支給） ■固定手当：食事手当（月10,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    オーピーパック株式会社

    紙・パルプ・木材 （商社）
    大阪府摂津市鳥飼八防1-14-1
    • 設立 1969年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪/摂津※転勤無】フィルムの法人営業◇コミュニケーションに自信のある方歓迎／残業5h程度
      【未経験歓迎・接客業出身者もOK／菓子袋の素材となるフィルムシートの販売／営業未経験入社実績あり／土日祝休・年間休日125日／住宅手当や借り上げ社宅あり】 ■担当業務 ポテトチップスなどが入っている袋の素材となるフィルムシート販売の専門商社でのルート営業です。入社すぐに飛込営業など新規開拓に回るということはありません。まずは先輩社員が培った信頼関係のある企業様へのルート営業となります。経験を積んだ後、部課長と相談の上メーカーなどの紹介企業を中心に新規開拓をすることもあります。業績はもちろんのことですが、それ以上にお客様との関係性を大事にしています。 ■詳細 担当社数：30社～40社ほど／顧客回り：ひと月15社～20社(営業車での訪問)※営業部配属後、約半年～1年は先輩社員との同行になります。 ■配属部署・組織構成 ・部長、課長、メンバー２名、計４名。全て中途での入社となり穏やかな社員が多く、とてもアットホームな雰囲気です。過去入社者は出身業界や職種も幅広く、アルバイト経験のみの方もご活躍されております。 ■研修 未経験の方も大歓迎です。後記の流れにより営業力を磨いていきましょう。（1）いきなり営業！ということはありません。まずは業務部への配属となります。そこで商品の流れや商品知識を身に着けて頂きます。(約３ヵ月～半年)（2）加工部にて加工の工程を理解していただきます。(１週間程度)（3）営業部への配属となります。配属後は約半年間個人の目標数字は追いません。先輩社員に同行し、提案方法やお客様との関係性構築のノウハウを学んでいただきます【その他】お客様との関係性構築のためのチェックシートを利用しています。ヒアリングする際などの参考にします。「どうしたらうまくいくのか？」を一人で考えることはありません。先輩社員も一緒に考えて実践していきます。 ■就業環境： ・平均残業時間5時間／月となっており、プライベートとメリハリをつけての就業が可能です。 ■こんな方を求めいています。 学歴不問、男女不問、経験不問。 明るく前向きでコミュニケーションが好きで、チームで頑張れる方。 お客様と信頼関係構築することに喜びを感じる方。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府摂津市鳥飼八防1-14-1 勤務地最寄駅：大阪高速鉄道大阪モノレール線／南摂津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 その他固定手当/月：9,000円 ＜月給＞ 259,000円～359,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給年1回/毎年昇給有(3000円～1万円) 賞与年2回/昨年実績5.5ヶ月分 家族手当/配偶者2万円、子供1万円(最大3万円迄) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社吉寿屋

    食品・飲料・たばこ （商社）
    大阪府摂津市鳥飼中3-3-36
    • 設立 1968年
    • 従業員数 360名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 営業・企画／お菓子のデパート新事業／スタッフ還元風土が大好評
      大阪(摂津市・堺市)、京都、兵庫、千葉へ支店を構え、 お菓子のデパート「よしや」「やすい」の店舗をメインに、 お菓子の新体験をテーマにした「お菓子ミュージアム」も新たに展開し、 現在は「ゲームセンター」「アミューズメント施設」に新しく挑戦しております。 今回は新規事業である「ゲームセンター」や「アミューズメント施設」の店舗を増やしていくため、営業・販促企画をして頂ける方を複数名、募集しております。 選定したエリアでの営業活動やご提案、契約して頂いたお客様のフォローなど。 関西を中心に、関東エリアなどへの出張もございます。 新チームをより強化していき、会社全体としてもバックアップしていきます。 その他にも、 新商品である「お菓子のティッシュボックス」の販売、ご提案や、新商品や販促の企画など。
      ■本社／摂津流通センター：大阪府摂津市鳥飼中3-3-36 ＜アクセス＞ ・大阪モノレール「摂津」駅～車12分 ・阪急・大阪モノレール「南茨木駅」～車14分 ・阪急「茨木市」駅～車17分 ※車・バイク通勤ＯＫ【駐車場完備】
      月給27万円～38万円 ・基本給22万500円～31万400円 ・固定残業代（4万9500円～6万9600円／30時間）が含まれます。 ・超過分は別途支給いたします。 ※経験やスキルを十分に考慮させていただきます。
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    ヤシマ工業株式会社

    建設コンサルタント
    東京都中野区新井2-10-11
    • 設立 1964年
    • 従業員数 111名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全8件
    • 【東京】コンサルティング営業（新規開拓）◆各種手当が充実！年末年始や夏季休暇などの長期休暇あり
      • NEW
      【創業以来黒字経営継続中／平均残業18.3時間で働きやすい環境◎／「住む人の思い」を実現する30年、50年後を見据えた大規模修繕工事のパイオニア】 ■業務内容： ビルやマンションを中心とした大規模修繕工事のコンサルティング営業をお任せします。 ■業務の流れ （1）お客様へのアプローチ 電話やホームページ、紹介などでお問い合わせいただいたお客様（管理組合様やオーナー様）に対応します。 （2）お客様先への訪問 直接お問い合わせの場合は、お客様のご希望や建物の現状をお伺いします。 （3）建物の現地調査 修繕プランを作るために、2～3時間、場合によっては1日かけて建物を詳しく調査します。 調査は管理会社様やコンサルタント様、社内の設計担当者と一緒に行います。 （4）修繕プランと見積書の作成 設計担当と協力しながら調査結果をもとに、お客様の予算やご要望に合わせた修繕プランと見積書を作成します。 見積書や提案資料の作成は営業事務メンバーがサポートする体制です （5）コンペ（プレゼン） 営業担当として、お客様のご希望に沿った提案を行います。 技術的な説明は設計や工事担当と分担します。 （6）受注後の引き継ぎ 工事担当と連携し、着工に向けて入居者の方への説明会を実施します。 社内で建物の状況やお客様の要望を共有し、スムーズに工事が進むよう調整します。 ■入社後の流れ： 配属先は営業本部です。現在は12名が所属しています。 入社後はOJTにより先輩社員について業務の流れを身に付けていきます。（経験により3ヶ月～1年） ■魅力： 2024年に220周年を迎える歴史を持ちながらも、ベンチャーマインド溢れる社風は、中途入社の社員からは驚かれることが多いことが特徴。 社員は20代、30代の比率が高く、上長や役員・社長に対して「もっとこうした方が良いんじゃないか？」「ここはもっと改善できる」と積極的な意見が出てくるのが日常。実際に若手社員を中心としたプロジェクトチームがあり、さまざまな角度から積極的な業務改善が行われています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中野区新井2-10-11 勤務地最寄駅：JR／東京メトロ東西線／中野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～385,000円 その他固定手当/月：85,300円～119,400円 ＜月給＞ 360,300円～504,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は現/前年収を考慮いたします。 ■表記の年収・月給はあくまで目安であり、選考を通じて年齢・経験等を考慮し決定します。 ■昇給：年1回　賞与：年2回（6・12月）　決算賞与（3月） ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【中野】既存顧客対応メインのルート営業◆グループ会社案件中心／飛び込み・ノルマなし／土日祝休
      ～受注の約8割がグループ会社案件／問い合わせ対応中心／飛び込み・テレアポなし／年休122日・残業月平均18.3時間～ ＼★おすすめポイント★／ ◎創業220年の安定基盤 × 黒字経営継続中！ ◎年休122日・土日祝休・平均残業18.3時間でワークライフバランス抜群！ ◎受注の約8割がグループ会社案件 ◎問い合わせ対応中心で新規開拓なし／飛び込み・テレアポ・ノルマなし ◎関係構築済みのお客様対応が中心！ ■業務内容： 建築改修工事で使用する塗料や防水材などの手配・提案を行います。 お客様の多くはグループ会社や長年取引のある既存顧客のため、新規開拓営業はありません。 現場からの問い合わせ対応や見積作成が中心となるため、これまでの顧客対応経験を活かしながら無理なくスタートできます。 ・商材：塗料、防水材などの建築仕上げ材料 ・営業手法：電話・メール対応が中心 ・顧客：自社グループ案件および既存顧客中心（新規開拓は基本ありません） ※既に取引のあるお客様への対応が中心です ■業務詳細： 既存顧客から依頼を受け、工事内容に合わせた建材の手配や見積作成を行います。 ・現場監督、職人の方々など既存顧客からのお問い合わせ対応 ・工事内容や仕様の確認 ・工事内容に応じた建築材料の選定、提案、見積作成 ・受注後のメーカーへの発注業務 ・各種事務対応 また、ご経験やご志向に応じて、材料メーカーや総合商社との折衝業務をお任せする可能性もあります。 ■組織構成： 営業担当2名在籍 ■働く環境： ・転勤なし ・年休122日／土日祝休 ・全社平均残業18.3H ・独身社員のために、家賃補助制度（月30,000 円）あり※35歳まで ■当社について： 創業220年の歴史を持つグループ会社の中の専門商社として、建物を守るための塗料等を販売してきた当社。 建物を新しく建てる時代から、維持・改修する時代へと変化する中、マンションなどの改修・リノベーション工事の市場が拡大しています！ ※ヤシマ工業での採用後、コクボ産業株式会社に出向となります。 勤務地：東京都中野区新井2-10-11（変更なし） 事業内容：建築仕上げ材料全般の販売／改修工事現場に特化した材料・資材の提案、コンサルティング等。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中野区新井2-10-11 勤務地最寄駅：JR／東京メトロ東西線／中野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：307,000円～368,000円 固定残業手当/月：47,000円～56,400円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 354,000円～424,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与・固定残業代はあくまで目安であり、選考を通じて年齢・経験を考 慮して決定いたします。 ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社細田工務店

    住宅（ハウスメーカー）
    東京都杉並区阿佐谷南3-35-21(株)細田工務店本社
    • 設立 1957年
    • 従業員数 283名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全16件
    • 【阿佐ヶ谷本社／長谷工G】分譲住宅の用地仕入れ営業◆年休122日・完全週休2日制／仲介業者紹介メイン
      【年休122日/完全週休2日制/平均勤続年数17.4年/産休育休復帰100％/長谷工グループ／仲介業者の紹介メインの営業スタイル】 当社の営業担当として、当社が施工管理管理から販売まで一括して行う、分譲住宅の用地仕入れをお任せいたします。 ■業務内容： 仲介業者や銀行、不動産管理会社などから不動産に関する情報を収集し、オーナーへアプローチいたします。現地確認を行い、収益性などを鑑みた上で商品性を検討し事業用地を購入します。 ※自社で用地仕入れ、造成、設計から施工管理そして販売まで一括しておこなっている為、住宅について広い知識を学ぶ環境があります。 ≪業務特徴≫ 2019年に長谷工グループに参画してから、仲介業者のコネクションに幅が広がり、当社でも住宅の開発が増えてまいりました。 そのため、完全新規で土地の保有者にアプローチすることはなく、仲介業者や銀行などから紹介いただき、用地仕入れを進めていく流れとなります。 ■キャリアパス： 今回採用される方には一定期間当社の用地仕入れ業務に従事いただき、不動産開発に貢献していただきます。ただ将来的にはご自身のキャリアビジョンをお伺いし、当社の注文住宅の営業や他の事業部に異動できる可能性がございます。 ■組織構成： 当社は40代、50代が最も多く活躍いただいております。そのため、ノウハウをしっかり伝授できる環境が整っており、20代、30代の方も安心してご活躍いただけます。 ■当社の特徴： 【◇仕入れからアフターメンテナンスまで、自社一気通貫体制】 当社は長谷工グループとして、木造戸建て住宅の自社施工販売を中心に事業展開をしています。事業用地の仕入れから商品開発、企画立案および自社設計による自社施工迄を一貫とした責任施工による住宅メーカーです。お引渡後の定期巡回、定期点検や、アフターメンテナンスもきめ細かな対応をモットーとしております。 【◇長谷工グループの手厚いサポート】 長谷工グループ合同研修の実施や、資格取得に向けた社内模試・講習会の実施など手厚いサポートが行われています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都杉並区阿佐谷南3-35-21 (株)細田工務店本社 勤務地最寄駅：JR中央線・東京メトロ丸の内線／阿佐ヶ谷・南阿佐ヶ谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年齢・経験を充分考慮の上、提示させて頂きます。 ■残業込み ■賞与：年2回計4.00ヶ月分 ■宅建士等合格者お祝い金、資格手当別途有。　宅建士の場合：お祝い金１０万円、手当１万円／月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【阿佐ヶ谷／長谷工G】分譲住宅の用地仕入れ営業◆セカンドキャリア歓迎／年休122日／完全週休2日制
      【長谷工グループ/完全週休二日制/残業20H程/固定給で安定して稼げる/平均勤続年数17.4年/産休育休復帰100％/仲介業者の紹介メイン】 ■業務概要： ・当社は長谷工グループの一員として分譲、注文など木造戸建て住宅事業を中心に展開している、創業70年以上のハウスメーカーです。そんな当社の営業担当として、分譲住宅の用地仕入れをお任せいたします。 ■業務内容： ・仲介業者や銀行、不動産管理会社などから不動産に関する情報を収集し、オーナーへアプローチいたします。現地確認を行い、収益性などを鑑みた上で商品性を検討し事業用地を購入します。 ※自社で用地仕入れ、造成、設計から施工管理そして販売まで一貫しておこなっております。 ■業務特徴： ・2019年に長谷工グループに参画してから、仲介業者のコネクションに幅が広がり、当社でも住宅の開発が増えてまいりました。 そのため、完全新規で土地の保有者にアプローチすることはなく、仲介業者や銀行などから紹介いただき、用地仕入れを進めていく流れとなります。 ■キャリアパス： ・将来的にはご自身のキャリアビジョンをお伺いし、当社の注文住宅の営業や他の事業部に異動できる可能性がございます。 ■働き方： ・年休122日 ・土日祝休み ・平均残業30H ・産休育休復帰100％ ・平均勤続年数17.4年と長く働く社員が多いです。 働きやすく、ワークライフバランスが整う環境を整備しております。 ■当社の特徴： 【◇仕入れからアフターメンテナンスまで、自社一気通貫体制】 当社は長谷工グループとして、木造戸建て住宅の自社施工販売を中心に事業展開をしています。事業用地の仕入れから商品開発、企画立案および自社設計による自社施工迄を一貫とした責任施工による住宅メーカーです。お引渡後の定期巡回、定期点検や、アフターメンテナンスもきめ細かな対応をモットーとしております。 【◇長谷工グループの手厚いサポート】 長谷工グループ合同研修の実施や、資格取得に向けた社内模試・講習会の実施など手厚いサポートが行われています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都杉並区阿佐ヶ谷南3-35-21 勤務地最寄駅：JR中央線・東京メトロ丸の内線／阿佐ヶ谷・南阿佐ヶ谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年齢・経験を充分考慮の上、提示させて頂きます。 ■残業込み ■賞与：年2回計4.00ヶ月分 ■宅建士等合格者お祝い金、資格手当別途有。　宅建士の場合：お祝い金１０万円、手当１万円／月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    石田株式会社

    家電 （商社）
    東京都杉並区高円寺北3-33-15石田ビル
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 未経験可【東京／高円寺徒歩5分】家電製品のルート営業◆家電の卸業／老舗企業／安定基盤／土日休み
      ◆◇業界未経験・職種未経験歓迎／教育体制◎／ルート営業／完全週休2日制／設立30年以上の安定企業／転勤なし／若手・第二新卒歓迎／早期昇格チャンスあり／20代～30代で管理職を目指せます◆◇ ■採用背景 業務拡大のための増員募集です。 ■職務内容 家電の卸業を行なっている当社に営業職として従事いただきます。 ■職務詳細 ・家電量販店、百貨店といった既存顧客に対して、様々な家電の提案を行なっていただきます。 ・扱う商品：国内外問わず様々な家電メーカーの商品です。 調理家電、クリーナー、季節家電といった小型家電ばかりなので覚える商品知識もそこまで多くはありません。 ・顧客：家電量販店を経営する企業や百貨店といった既存顧客に訪問していただきます。 ・提案について：大手企業の本社にて、月に1回ほど定期商談を行ないます。会社から伝えられたものだけでなく、自分で考えて人気やトレンドを考慮したものを提案してもOKです◎ ※個人ノルマはありません。チームとして数字上の目標はありますが、プレッシャーに追われる大変さはありません。 また請求書の作成や納品などは別の担当者が行なうので、営業は基本的に提案とアフターフォローを担当します。 ※営業エリア：基本的には東京都内を中心になります。担当顧客によっては水戸や高崎に行くこともございます。 ■入社後について まずは商品知識や提案の方法を覚えていただきます。 未経験で入社したメンバーも多く活躍しておりますので安心してスタートできる環境です！ ■組織構成 営業本部：男性3名(39歳(副社長、 29歳本部長、28歳一般社員) ■当社について 当社は1937年、ミシンメーカーとして創業致しました。 現在は家電の卸業を行なっており、海外の大手メーカーや、国内の家電量販店などと取引を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都杉並区高円寺北3-33-15 石田ビル 勤務地最寄駅：中央線／高円寺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,600円 固定残業手当/月：44,400円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定致します。 賞与：あり（昨年度実績年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    デコラティブシステム株式会社

    専門広告代理店（雑誌・新聞・交通・屋外・折込など）
    大阪府吹田市岸部南3-6-15
    • 設立 1980年
    • 従業員数 173名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全7件
    • 【未経験歓迎】広告企画営業｜20代活躍・既卒アルバイト歓迎◆街を彩る広告を手がける◆既存中心
      ＼求人の魅力ポイント／ （1） 電車・バス・テーマパークなど“街に残る広告”を手がける！ （2） 売り込み営業ではなく、企画と調整で価値をつくれる営業職 （3） オーダーメイド×社内一貫制作で提案の自由度が高く、質に自信を持って提案できる！ ■仕事の概要： 自分の提案が、電車・バス・街の風景として残る仕事です。 当社が扱うのは、電車やバス、ビル、テーマパークなどを彩る「剥がせるフィルム」を使ったラッピング広告。 あなたにお任せするのは、そのフィルムを使って「どんな見せ方をするか」をお客様と一緒に考える営業です。 ■職務内容： 電車やバス、ビルの壁やガラス面いっぱいに広がる、あの迫力ある広告。 実は当社の扱う“剥がせるフィルム”でできているんです。 営業の仕事は、そのフィルムを使った「街を彩る広告」をお客様と一緒にカタチにすること。 たとえば… ・大型ビルの壁面に映える広告 ・テーマパークのワクワク空間を彩る装飾 ・バスやトラックの車体に走る広告 など「街に残る景色」を生み出す最前線で活躍する、ダイナミックでちょっとクリエイティブな営業職です！ 【担当数】一人当たり30～40件ほど 【担当エリア】関東圏中心（東京・千葉・埼玉・神奈川） 【プロジェクト期間】案件によっては数日で完了するものもあれば、数か月の大型なものも様々です。 【営業の流れ】 （１）お客様からの問い合わせ、または既存のお客様への定期接点でニーズを把握 （２）商談で、案件の詳細や検討中の競合他社の状況などをヒアリング （３）案件に応じて内容の提案・見積提出 （４）案件受注時には、デザイナーや施工スタッフとチームを組み、完成まで見届けます （５）以後も別担当者の紹介での横展開や、案件発生時にご相談いただけるよう定期的にフォロー ※ほとんどがお客様からのお問合せ・既存顧客へのご提案です。 ■当社の魅力： 当社が提案する商材は1件1件オーダーメイドです。経験豊富なでプロ意識の高い制作・施工部門が揃っており、他にはできない質の高い物を創り上げていくことができます。 社内で、「営業～デザイナー～印刷～施工」と一気通貫で各担当が連携するため、お客様にとって流れが分かりやすくリピート率が非常に高いのが魅力で“相談され続ける営業”になれる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都品川区西五反田7-17-3 五反田第2noteビル１F 勤務地最寄駅：各線／五反田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,600円～242,500円 固定残業手当/月：50,300円～55,800円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 264,900円～298,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 実質の残業時間が30時間を満たさなくとも、30時間分の残業代を支給 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 昇給 年1回 賞与 年2回（7月・12月※1か月分を基準に、評価及び業績により変動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ワールド産業株式会社

    ゼネコン
    東京都杉並区梅里2-40-19ワールドビル5F
    • 設立 1971年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【杉並区◆未経験歓迎】建材のルート営業(新規飛込み・テレアポなし）◆年収500万円～◇53年黒字経営
      ～土日祝休み★長期就業したい方におすすめ★53年黒字経営★住宅手当、退職金制度など福利厚生充実★未経験でも安心のフォロー体制★残業20h程★転勤・出張なし～ ■業務内容： 長年のお取引のある建築会社向けに、建設資材とその工事に関する提案営業をお任せいたします。入社後は先輩に同行しながらマンツーマン体制でフォローいたしますので、未経験の方でもご安心下さい。 ■営業スタイル 長年お取引のある建設会社へルート営業になるため、新規飛込み営業やテレアポ業務はございません。 ■業務詳細 （1）建設情報や工事計画ニーズを既存顧客への営業や紹介などにより入手 （2）お客様先を訪問し、建築資材や工事受注に対して計画や予算などのご提案 （3）見積書の作成 ※営業は公共交通機関を利用いたしますが、現場により社有車を利用することがあります。 ■働き方◎ ◇基本、土日祝休み ◇残業20h程／所定内労働７時間20分 ◇転勤・出張なし ◇自宅から直行直帰可 ■業務に関する魅力 ◇既存のお客様へのルート営業のため、新規飛込み営業や取れアポ業務がなく、業務過多になりません。 ◇当社はACLというコンクリートパネル業界において、信頼度、取扱量、施工技術の３観点でTOPクラスのシェアを誇ります。 ※ACLとは、耐火性・防火性に優れ、火事でも燃えず、有毒なガスや煙も発生しないコンクリートパネルになります。 　(埼玉スーパーアリーナなどにも用いられております) ■長期就業が叶う環境： 〇平均勤続年数16年： 社員の定借率も非常に高く、平均勤続年数は16年となっております。 また、会員制福利厚生サービスが利用でき、35歳未満で一定要件を満たす方には、上限5万円/月の家賃補助制度があります。 〇53年連続黒字経営： 1971年の創業以来、53年連続で黒字経営を保ち続け、大手建設会社を顧客に外壁工事を得意とする施工会社として順調に成長し続けてきました 〇社員の自主性する社風： 明るい雰囲気、かつ意見が飛び交う自由闊達な社風なため、意見を発信しやすく、お互いの意見を尊重する風土があります。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都杉並区梅里2-40-19 ワールドビル5F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／南阿佐ヶ谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は目安年収であり、これまでの経験やスキル、前職給与を考慮した上で最終決定致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年度実績102万円～425万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ワタリ

    食品・飲料・たばこ （商社）
    東京都府中市宮町1-40KDX府中ビル12F
    • 設立 1974年
    • 従業員数 722名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 未経験歓迎！【兵庫三宮】野菜や果物の法人営業（既存）◆安心の教育体制（1年かけて育成）／企画から販売
      • NEW
      ～未経験歓迎／商社営業／中途入社多数活躍／身近な野菜やくだものを取り扱います！／スーパーに向けた法人営業（基本既存）～ ＼＼ワタリの魅力／／ （1）創業50年以上の安定性と成長性《日本の輸入オクラは当社が30％以上仕入れ》フィリピン・タイ・メキシコなど海外で産地開発を行い安定供給を実現（産地開発を行っているのは当社だけ！） （2）特徴のある商品ラインナップ ┗粘り気の強い長芋やとろみのあるオクラなど、特徴のある商品も多く扱っており、産地・スーパー双方に喜んでいただいております。 （1）（2）より、他社と大きく差別化しており受注しやすい♪ ■仕事内容 全国の農家さんや農協などから高品質の農産物を仕入れ、担当のお客さま（スーパー・卸売市場・外食企業・中食企業）への青果物の提案営業をお任せします。（BtoB／基本既存営業です） ■具体的には…　※青果の知識がある方はお客様への提案に活かせます！ ＜入社1か月～半年、1年＞　 ・事務作業（販売先からの受注管理・出荷手配、仕入先への発注） ＜業務に慣れてきたら／先輩の同行ありで安心！＞ ・販売先との商談 　スーパー、小売店などからの注文対応 　商品状態のチェック 　在庫管理　など ＜ゆくゆくお任せする業務＞ ・産地との仕入れ交渉 　商品に関して価格の交渉 　今後の展望を予想し販売先と情報共有　など ■業務の特徴 ・チームワークが大事ですので、営業同士の横連携も活発に行っています！ ・在庫管理等や提案資料作成などの事務作業が４割 ・販売先への訪問・提案が６割 《入社後の流れ・育成体制》 先輩社員や営業アシスタントがサポートするため、わからないこともすぐ聞ける環境ですので、安心してください♪ ■配属部署 営業部全体で17名（うちアシスタント５名） 自動車販売やスーパーの店員など未経験中途入社の方などもおり、安心してご入社いただけます♪ ■身につくスキル ・調整力（仕入れ～販売までを管理するにあたり身につくスキル） ・提案力（マーケットの動きもチェックしながらどうすれば売れるのか考え、提案する力） ■やりがい スーパー、外食、卸売市場などへ販売いたしますので、自身が販売した商品が実際に店頭に並ぶ場面を見かける事が多く、身近でやりがいを感じやすいです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神戸支店 住所：兵庫県神戸市中央区浜辺通2-1-30 三宮国際ビル8F 受動喫煙対策：その他（基本室内禁煙（喫煙室あり）） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 361万円～435万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※下限月給については25歳以上を想定した表記 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：154,000円～175,000円 その他固定手当/月：105,000円～140,000円 ＜月給＞ 259,000円～315,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給（年1回） ■モデル年収 入社5年目（主任）：450万円 入社7年目（係長）：479万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫／三宮】青果物の商社営業／企画から販売まで／日本の食を支える一端へ／語学力が活かせる◎
      ～社員全員中途入社／身近な青果物／語学力が活かせる／スーパー向け業務～ ■担当業務 当社神戸支店 営業部にて青果物の日本国内または海外からの仕入れを行いスーパーマーケット・中食、卸売市場などへの販売をお任せ致します。 ■仕事内容詳細: ・青果物の仕入先販売先への営業、納入状況の管理、加工、物流、品質管理など納入商品に関するすべてをお任せします。青果物に関して一気通貫で関わっていただきます。 ただ販売先と交渉するだけでなく、仕入先とも交渉することで市場への感度を高くして営業活動を行います。 また仕入・販売先含めてメンバーには既存顧客が割り当てられ営業します。 ・仕入先：国内生産者・専門商社　海外生産者など（英語または中国語を話せる方には現地との交渉をお願いする可能性があります） ※チームワークが大事ですので、営業同士の横連携も活発です。 ■特徴・魅力 ・作ったものを必要としている場所へ送り届けることも日々の業務としては多いですが、食料自給率が低い日本の食を支える一端となること、日の目を見ていない青果物をマーケットに広めていくことなど消費者、仕入先、販売先に喜んでいただける仕事です。 ・スーパー・中食、卸売市場などへ販売するため、自身が販売した商品が実際に店頭に並ぶ場面を見かける事が多く、身近でやりがいを感じやすいです。 ■配属部署 営業部全体で17名（うちアシスタント5名） 神戸支店では営業部は営業１課と営業２課があります。営業１課は、主に商品を海外から仕入、国内の卸売市場に販売しています。(直近ではスーパーやお弁当を扱う企業様への販売も増えております) 営業２課は、主に商品を国内外から仕入、国内のスーパーに販売しています。顧客が異なること、商品の流れが異なることなどの理由から、同じ営業部ではあっても営業スタンスや、勤務体系が異なる部分があります。 営業１課、営業２課どちらの配属となるかは、その方の適性・組織状況により判断させていただきます。 ■キャリアパス・育成体制 最初は受注作業を中心に基礎を覚えていただきます（1年程度を想定）。この期間に仕事の流れや商品の特徴などを覚え、その後営業として1人立ちする流れとなります。サポートには先輩社員と営業アシスタントがつき指導を行います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神戸支店 住所：兵庫県神戸市中央区浜辺通2-1-30 三宮国際ビル8F 受動喫煙対策：その他（基本室内禁煙（喫煙室あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 361万円～435万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※月給については25歳以上を想定した表記 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：154,000円～175,000円 その他固定手当/月：105,000円～140,000円 ＜月給＞ 259,000円～315,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収 入社5年目（主任）：450万円 入社7年目（係長）：479万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ケミテック株式会社

    石油化学メーカー
    東京都府中市宮町1-40府中サウスビル13F
    • 設立 1987年
    • 従業員数 28名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【東京都府中市】技術営業※工業用接着剤の技術提案・新規案件獲得／転勤なし・福利厚生充実
      【製造業の生産現場を支える技術営業／接着剤による工程最適化・品質向上を実現／案件獲得から継続フォローまで一貫サポート】 ■企業概要 1987年設立の化学メーカーです。UV硬化樹脂、エポキシ樹脂などの機能性接着剤とマイクロカプセルの開発・製造・販売を展開しています。スマートフォンや自動車など身近な製品の製造現場を支える技術力を強みとし、大手メーカーとの取引を通じて安定した成長を続けています。 ■業務概要 当社の技術営業職は、工業用接着剤（UV硬化樹脂・エポキシ樹脂・嫌気性樹脂等）の技術提案を通じて、製造業の生産現場における工程の最適化や品質向上を実現する役割を担います。新規案件獲得から受注後のフォローまで一貫して対応し、顧客の課題解決に深く寄与します。 ■業務詳細 ・顧客の技術課題ヒアリング 現場訪問やWeb会議を通じて顧客の工程や品質管理上の課題を把握し、的確な課題抽出を行います。 ・材料選定・仕様設計 UV硬化樹脂による工程短縮、エポキシ樹脂による耐熱・強度向上、嫌気性樹脂による微細固定など、顧客要件に合った最適な接着剤選定と仕様設計を実施します。 ・新規案件獲得 既存顧客への深耕営業や新規顧客へのアプローチを通じて、継続的な取引拡大と売上向上に貢献します。 ・研究開発部門との連携 顧客ニーズを社内技術部門にフィードバックし、製品改良や新規開発に反映させます。 ・受注後フォロー 納品後も定期的なヒアリングを行い、追加要望や新たな課題に対応し長期的な信頼関係を構築します。 ■組織構成 営業部門は5名体制。今後は技術営業型人材へのシフト等を検討しております。 ■教育体制 OJTや先輩社員の同行研修で基礎知識や営業手法まで丁寧に指導。未経験者も着実に成長できます。 ■想定されるキャリアパス 技術営業の専門性を高めるだけでなく、営業リーダーや製品開発部門との兼務など多様なキャリアパスを描けます。 ■求人魅力 ・工業用接着剤の専門メーカーとして、多様な製造業の品質向上や工程短縮に直接貢献できます。成果が継続受注につながるため達成感も大きい環境です。 ・賞与実績5.16ヶ月、年間休日125日、転勤なしと安定した就業環境が整っており、腰を据えて専門性を高められます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都府中市宮町1-40 ＫＤＸ府中ビル13Ｆ 勤務地最寄駅：京王線／府中駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～500,000円 ＜月給＞ 220,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与は年2回（昨年実績5.16ヶ月分）、昇給は年1回（4月、1.2%～3%）です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【府中市】カスタマーサクセス※※製造業向け接着剤◆既存顧客フォロー・納期管理／年休125日
      【製造業向け接着剤の最適提案・運用支援／長期取引で安定経営／ものづくり現場の課題解決】 ■企業概要 当社は1987年設立の機能性接着剤・マイクロカプセルメーカーです。UV硬化型接着剤やエポキシ樹脂を中心に、スマートフォン、自動車部品、光学製品など幅広い分野へ製品を提供。小ロット対応や顧客ごとのカスタマイズ力を強みに成長を続けています。 ■業務概要 製造業の顧客に対し、接着剤導入後の運用支援や案件進行管理を担当します。製造工程ごとに異なる課題や要望を把握し、納期・品質・安定供給の観点から最適なサポートを行い、顧客満足度向上に貢献いただきます。 ・既存案件の進行管理（受注から納品までの調整） ・納期やスケジュール管理、製造現場との連携による調整業務 ・顧客からの問い合わせ対応や品質課題（例：硬化条件不良、接着強度のばらつき等）への迅速な対応 ・製造工程変更時のサポートや最適な製品提案 ・品質課題やトラブルの早期発見および社内関係部署との連携による解決推進 ■扱うサービス 当社の接着剤は顧客仕様に合わせたカスタマイズが強みで、製造ラインに長期的に組み込まれることから安定したビジネスを実現しています。 ■組織構成 少人数体制（3名～5名想定）で営業機能を分業し、効率的かつ密度の高い顧客対応を行っています。 ■教育体制 まずは受注管理や顧客対応など比較的取り組みやすい業務から担当いただきます。その後、OJTを通じて業界知識や製品知識を段階的に習得し、品質対応や改善提案まで一人で担当できる状態を目指します。 ■想定されるキャリアパス 営業・カスタマーサクセス領域の経験を基に、将来的にはマネジメントや新規事業推進など多様なキャリアの選択肢があります。 ■求人魅力 ・既存顧客中心のため新規開拓に追われることなく、顧客との関係構築や課題解決に集中できます。長期取引が多く、成果が信頼として積み上がる環境です。 ・年間休日125日、転勤なし、賞与実績5.16ヶ月と、安定した就業環境を用意。腰を据えて働きながらキャリア形成が可能です。 ・スマートフォンや自動車など身近な製品を支える接着剤メーカーで、顧客の製造品質向上に直接貢献できるやりがいがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都府中市宮町1-40 ＫＤＸ府中ビル13Ｆ 勤務地最寄駅：京王線／府中駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～500,000円 ＜月給＞ 220,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与は年2回（昨年実績5.16ヶ月分）、昇給は年1回（4月、1.2%～3%）です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヴァル研究所

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都杉並区高円寺北2-3-17
    • 設立 1976年
    • 従業員数 166名
    • 平均年齢 43.9歳
    求人情報 全2件
    • IT法人営業◆通勤費管理システムの提案／導入実績多数◎／在宅メイン／フレックス／残業平均月20h以下
      • NEW
      ～累計1,500万DLを誇る「駅すぱあと」を中心に様々な事業を展開／テレアポ・飛び込みなし／有給平均取得日数13.5日／年間休日125日～ ■業務内容： 当社の営業職として、法人向け自社サービスの導入提案をお任せします。インバウンドがメインのため、既にサービスに興味を持つ法人への提案となります。 ■具体的には： ◇業務効率化システム（通勤費業務システム「駅すぱあと 通勤費Web」）の導入提案 ◇運用フェーズのお客様サポート ◎アポイント件数は1日1～3件。お客様の業務改善提案を行いながら自社開発のパッケージサービスを導入、サポートします。 ■「駅すぱあと 通勤費Web」とは： 「駅すぱあと」が提供する通勤費管理システムです。業界を問わず600社以上の導入実績がございます。 通勤手当の申請・承認から、経路変更・運賃改定に伴う自動計算にいたるまで、通勤費の管理業務をひとつのシステムで完結できるクラウドサービスです。「駅すぱあと」による正確な経路検索と、クラウドサービスならではの利便性で、人事・総務ご担当者様の業務効率化に貢献します。 ※https://teiki-web.ekispert.com/ ■配属先について： ・通勤費ソリューション事業部 ソリューションセールス＆カスタマーサクセスチーム └メンバー9名（女性4名、男性5名） └チームメンバーがすぐに話を聞いてくれるフランクな雰囲気で、経験者採用で入社した社員も複数名所属しています。 ■魅力： ◎提案からクロージングまで一気通貫に担当していただくため、お客様の課題解決の瞬間に立ち会うことができます。 ◎商談スタイルとして、テレアポ・飛び込みはありません。 ◎リモートワーク率は88.6％。営業活動もオンライン商談が中心のため、実質的な出社は月1回程度となっており、柔軟に働ける環境です。 ◎売上目標はプロダクト単位で持っているため、チームで目標を追うスタイルです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都杉並区高円寺北2-3-17 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～710万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～397,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 285,000円～402,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記「その他固定手当」：リモートワーク手当 ■昇給：年1回 ■賞与実績：年2回（業績連動・平均基本給3～4ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • IT営業◆「駅すぱあと」が持つ経路探索機能等を経費精算など別システムに実装◆在宅可／残業月20H
      ＜IT分野への興味がある方/法人営業経験があれば業界経験不問＞ 累計1,400万DLを誇る「駅すぱあと」を中心に様々な事業を展開する当社。今回の募集は、「駅すぱあとAPI」の提案営業になります。 ■具体的には： 公共交通案内APIサービス →「経路検索」をはじめとした機能をAPIで提供するサービスです。 経費精算サービスやERP、人材マッチングサービス、不動産サイトなど、お客様のシステムに組み込んで利用されています。 「駅すぱあとAPI」のHP：https://api-info.ekispert.com/ ＜補足＞ ※APIとは、異なるソフトウェア同士が通信し、データをやり取りするための仕組みです。 ※自社開発の「駅すぱあとAPI」は、「経路検索」など駅すぱあとの機能を他のアプリやWebサイトに組み込むためのAPIです。 ■業務の特長： ・営業は新規が中心ですが、Web等からの問い合わせ対応が主で、アウトバウンド営業はほとんどありません。 ・駅すぱあとAPIを「どのように活用すれば顧客サービスの価値が高まるか」を考える提案型営業です。 ・個人ノルマはなく、商材単位の目標をチームで追うスタイルのため、情報共有や協力を重視しています。 ・社内エンジニアと連携しながら進めるため、IT分野の知識は入社後に身につけられる環境です。 ・自身の提案が多様なWebサービスに組み込まれ、社会インフラを支える手応えを感じられます。 ■キャリアステップ： まずはインサイドセールスとして、お問い合わせ対応やメールでのコミュニケーションを通じ、サービス理解と顧客理解を深めていただきます。 その後、フィールドセールスとして顧客との打ち合わせや導入提案を担い、より上流の提案や活用企画に挑戦することが可能です。 ※ご経験や適性に応じて成長のスピードや役割は調整します。 ■組織構成： 計11名、マーケティング担当4名、インサイドセールス4名、フィールドセールス3名の体制(女性8名・男性3名) 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都杉並区高円寺北2-3-17 勤務地最寄駅：JR中央線／高円寺駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～710万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：261,000円～397,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 266,000円～402,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 月賞与実績:年2回 【賞与補足】業績連動型(近年実績で基本給4ヶ月分程度) 【昇給】有(年1回:7月) その他固定手当：リモートワーク手当5,000円/月を全社員に支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    江能電機株式会社

    電子部品 （商社）
    東京都昭島市武蔵野3-9-3
    • 設立 1964年
    • 従業員数 28名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全1件
    • 【立川市】※未経験歓迎/電子部品のルート営業職◆残業5h以下/大手メーカーと取引多数◎土日祝休
      □■ものづくりに欠かせない商材／既存9割／残業ほぼ無／所定労働時間7時間45分／研修体制充実！安心して就業可能■□ ■業務内容 航空機・船舶・車・産業ロボット等に使用される電子部品や電子機器を取り扱う当社にて、営業をご担当いただきます。 《業務の流れ》 [1]問い合わせ対応…大手メーカーから部品の要望をいただきます。 [2]ご提案…ヒアリングした開発コンセプトや製品の概要から、機能・形状・材質などを検討し、最適な部品の提案を行います。 [3]受注…各部門（自社や協力工場等）へ引き継ぎ～納品まで一貫してフォローを行います。 ■業務の特徴 ＊訪問は週に4社程度です。営業1人あたり10～20社を担当するため、1社1社とじっくり向き合うことができます。既存顧客が9割で、新規取引はメーカーからのご紹介が多いため、飛び込みやテレアポはありません。 ＊担当エリアは全国になるため、出張も発生いたしますが、基本的に遠方のお客様は電話でのフォローになります。基本的には営業車で移動し、訪問先によっては新幹線を使うこともあります。直行直帰も可能です。 ＊売り上げや粗利が評価基準となり、半期に一度査定があります。 ■組織構成 東京本社では3名の営業が活躍しています。メンバーは20代～50代、全員が中途入社です。文系出身者も多く、わからないことは気軽に聞くことができます。研修制度も整っているため、業界未経験でも安心して就業が可能です。 ■入社後の教育・研修体制 研修期間は、3ヶ月から半年程度です。当社が取り扱う製品についての仕事を通じて学んでいただきます。その後、営業アシスタント研修を行い、当社システムを熟知していただきます。 ■魅力ポイント ◎取引先は日本有数の大手メーカーが中心です。新製品の開発段階からの提案も多く、すぐに結果が出る仕事ばかりではないため、時間をかけて取引先と信頼関係を築くことが大切です。 ◎半期に1度、目標設定面談を実施しています。一人ひとりの能力等に合わせた、無理のない目標設定を行います。上司と現状を確認し、目標達成に向けて一緒に考えます。頑張りが評価される環境で、主任、係長、課長、部長といったキャリアアップが目指せる環境です。 ◎時間内に効率よく働く雰囲気があるため、平均の残業時間は5時間程度となっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 立川営業所 住所：東京都立川市柴崎町3丁目５－９ カーサ立川303 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 その他固定手当/月：50,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記の金額は目安の金額であり、これまでのご経験・スキル・現年収等を総合的に考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績3ヶ月分 ■その他定額手当：営業手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リガク

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都昭島市松原町3-9-12
    • 設立 1951年
    • 従業員数 890名
    • 平均年齢 46.2歳
    求人情報 全23件
    • 【東京】海外営業（半導体メーカー向け）海外売上比率高/国内シェアトップ/在宅可/海外出張有_SA06
      ■業務内容： 半導体ウエハー向けの薄膜膜厚・表面評価にかかわるＸ線装置の海外営業をお任せいたします。 海外の半導体メーカー及び製造装置メーカーに販売活動を行うと共に、海外代理店の支援を行います。 ※担当地域については、現時点では韓国または米国を想定しています。 ※ただし半年～１年間は国内営業として、リガクの装置に慣れていただきます。 ■業務詳細： ◎製品紹介、仕様の打ち合わせ、見積、受注・売上管理など一連の業務 ◎必要に応じて海外の代理店・顧客訪問や学会・展示会等に出張し、現地の市場・競合調査、販売戦略の立案と実行。 ■入社後スケジュール： まずは装置の営業に必要な製品知識を習得いただきます。 その後は先輩社員の営業活動に同行して、OJTとなります。 ■キャリアイメージ： 目標面接制度等を通じ本人と相談の上でキャリアプランをつくっていきます。本年より社内公募制度も開始、より自由なキャリアプランが描けるようになりました。 ■組織のミッション： X線分析装置における世界三大メーカである当社。 中でもX線分析技術を使用した半導体関連装置は、当事業部門の売上の大部分を占める製品となっています。 国内だけでなく、世界各地から多くの注文をいただいており、非常に好調な分野です。 薄膜デバイス事業として更なる成長をしていくことが、当部門のミッションです。 ■顧客先について： 代理店は欧州、韓国、台湾、中国、ドイツ、フランス、イタリア、東南アジア。半導体製造装置事業の内７０％は海外市場からのビジネスで構成されており米国、韓国、台湾、日本の大手半導体メーカーや日米の大手半導体製造装置メーカーを主たるお客様としています。 ■業務のやりがい・魅力： 世界の名だたる半導体企業とのコラボレーションなど、世の中の最先端を知ることができます。 当社の装置は世界中で高いシェアを獲得しており、グローバルな営業力を身に着けることができます。 ■入社者に求める期待役割： ・積極的に製品知識を身に着け、新しいことに挑戦したいという思いがある方 ・成果重視の発想で業務に取り組める方 ・Self Managementが出来る方 ■出張： ◎国内：年数回程度 ◎海外：月0～1回程度 ※担当客先によって頻度は異なります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社・東京工場 住所：東京都昭島市松原町3-9-12 勤務地最寄駅：青梅線／拝島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京クロス・ポイント 住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷5-32-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～550,000円 ＜月給＞ 230,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は残業20H想定した金額を含んでいます ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／昭島市】アプリケーションエンジニア（XRD装置）◆X線装置国内トップ級シェア※CS08
      ■当社のアプリケーションエンジニアとは 分析機器装置メーカーにおけるアプリケーションエンジニアは、「分析技術を最大限生かして、顧客課題を解決する」ことが期待されています。特にXRDでは、結晶相の同定・定量はもちろんのこと、結晶構造決定や薄膜材料の膜厚・密度解析など高度な知識と技術が必要であり、アプリケーションエンジニアは装置操作以上に「応用技術者」として、ノウハウや豊富な経験が求められます。顧客は非常に多岐にわたり、研究領域ごとに異なる課題があるため（例：単結晶基板の面内方向におけるオフ角の分布評価、エピタキシャル膜の歪緩和の評価など）、自身の知識や技術を活かして、幅広い業界に貢献したい方に向いているポジションです。 ■具体的な業務内容 1）受注前の案件に対し、分析技術の提供、営業活動等における顧客からの課題に対応する技術面でのアドバイス、コンサルティング。装置購入を検討しているお客様の試料を測定、データ・解析結果の提供とソリューションの提案 2）受注後の技術サポート、装置活用のコンサルティング 3）外部セミナーやウェビナーの講師として製品の説明やアプリケーション例のプレゼン 4）国内外の学会発表、学会誌や当社の技術解説誌（リガクジャーナル）の執筆、アプリケーションレポートの作成 ※当社が先進技術を保有する装置であり、装置／分析のスペシャリストとして、顧客の課題解決のサポートを担っていただきます。 ■業務のやりがいや魅力 ・成長産業における基盤技術であるXRDに携わることは「材料開発の最前線に立ち、社会的にインパクトのある成果に直結する技術」を扱うことを意味します。多様な分野の課題解決に関与できるため、自らの専門性を伸ばしながら世界の産業変革を支えるやりがいを実感できる点が大きな魅力です。 ・学会やお客様とのディスカッションを通して、各市場で課題となっている事案に対し、ソリューションを提案するなど最新のX線分析技術に関わることができます。 ・X線回折装置以外にも、単結晶構造解析、電子線回折、イメージング、熱分析、蛍光X線分析など他の手法の技術も習得できます。 ・ユーザー様への操作説明時は分析の先生として応対するため、お客様から感謝されることが多いです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社・東京工場 住所：東京都昭島市松原町3-9-12 勤務地最寄駅：青梅線／拝島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,000円～541,000円 ＜月給＞ 243,000円～541,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・前職給与を考慮し、相談の上で決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社インターメディア

    設備管理・メンテナンス
    東京都練馬区平和台3-10-17
    • 設立 1987年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【江坂】技術営業◆最新の映像・照明・制御を武器にブライダル空間演出を提案
      【第一種暖気工事士をお持ちの方歓迎／2025年にTKPグループへ参画／ブライダルの空間演出に強みを持った光・音響・映像のエンジニアリング会社／月平均残業20時間／土日祝休み／転勤無し】 ■インターメディアとは： ブライダルの空間演出のプロデュースを光・音響・映像のエンジニアリングを用いて行う会社です。2025年には空間再生企業のTKPグループへ子会社として参画。TKP社は国内トップのブライダル企業を子会社化し、2026年には国内最大級のブライダルグループへと成長しました。グループにて国内最大級のブライダルグループがあり、その案件受注も見込まれることで、将来的な売上増加が見込まれております。 ■求人概要： 当社の主な商品はプロジェクションマッピング等の大型映像設備、ムービングライト等の演出設備です。 自社開発のムービングライトをはじめ、多数の自社商品群があります。 今話題になっているプロジェクションマッピングはイベントのための仮設設備が大半です。 当社は常設設備として、システム提案から保守管理までできるところを強みとしています。 ■業務内容： ・マーケット調査、ターゲット選定開拓先リストアップ、アポイント取り ・顧客訪問、問題点ヒアリング、提案書作成、予算書作成 ・PULL型営業の仕組み作り、展示会出展、YouTube・facebookメディア宣伝等 ※全国出張あり（月2～3回/1泊または2泊） ※先輩と社長がマーケット開拓等、一緒に取組みます。社長の元で、知識を蓄えながら仕事を覚えていくことができます！ ※先進的な技術の知識を深め、お客様のニーズに応えて企画・提案を行い、喜んで頂けるやりがいのあるお仕事ですよ！ ■組織構成： 営業職1名、技術職2名 ■先輩社員からの一言： 自己采配が容認されているので、自分なりの営業ができるところが当社の魅力です。 自分はマーケット開拓で開拓したい業界があり、やりたいようにやらせてもらえました。 そのおかげで、幼稚園を開拓できたことが自信にもなりました 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪営業所 住所：大阪府吹田市江坂町3-44-1 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／江坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～310,000円 その他固定手当/月：20,000円～50,000円 固定残業手当/月：60,000円～100,000円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～460,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【練馬】技術営業◆最新の映像・照明・制御を武器にブライダル空間演出を提案
      【第一種暖気工事士をお持ちの方歓迎／2025年にTKPグループへ参画／ブライダルの空間演出に強みを持った光・音響・映像のエンジニアリング会社／月平均残業20時間／土日祝休み／転勤無し】 ■インターメディアとは： ブライダルの空間演出のプロデュースを光・音響・映像のエンジニアリングを用いて行う会社です。2025年には空間再生企業のTKPグループへ子会社として参画。TKP社は国内トップのブライダル企業を子会社化し、2026年には国内最大級のブライダルグループへと成長しました。グループにて国内最大級のブライダルグループがあり、その案件受注も見込まれることで、将来的な売上増加が見込まれております。 ■求人概要： 当社の主な商品はプロジェクションマッピング等の大型映像設備、ムービングライト等の演出設備です。 自社開発のムービングライトをはじめ、多数の自社商品群があります。 今話題になっているプロジェクションマッピングはイベントのための仮設設備が大半です。 当社は常設設備として、システム提案から保守管理までできるところを強みとしています。 ■業務内容： ・マーケット調査、ターゲット選定開拓先リストアップ、アポイント取り ・顧客訪問、問題点ヒアリング、提案書作成、予算書作成 ・PULL型営業の仕組み作り、展示会出展、YouTube・facebookメディア宣伝等 ※全国出張あり（月2～3回/1泊または2泊） ※先輩と社長がマーケット開拓等、一緒に取組みます。社長の元で、知識を蓄えながら仕事を覚えていくことができます！ ※先進的な技術の知識を深め、お客様のニーズに応えて企画・提案を行い、喜んで頂けるやりがいのあるお仕事ですよ！ ■組織構成： 営業職2名、技術職3名 ■先輩社員からの一言： 自己采配が容認されているので、自分なりの営業ができるところが当社の魅力です。 自分はマーケット開拓で開拓したい業界があり、やりたいようにやらせてもらえました。 そのおかげで、幼稚園を開拓できたことが自信にもなりました 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都練馬区平和台3-10-17 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～310,000円 その他固定手当/月：20,000円～50,000円 固定残業手当/月：60,000円～100,000円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～460,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    松井金網工業株式会社

    住宅設備・建材メーカー
    兵庫県西宮市浜甲子園3丁目5番3号
    • 設立 1877年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 営業職／年休121日／完休２日／土日祝／残業ほぼ無し
      当社は明治10年の創業以来、多数の官公庁や商社とお取引を行っています。なかでも防火に役立っている「ガラス網」は国内唯一の製造メーカーです。 ★確かな技術力と信頼性 大手ゼネコンや商社との取引実績が豊富で、業界内での信頼性と安定した経営基盤を築いています。 既存の金網製品だけでなく、顧客の声や時代のニーズに合わせて新しい製品を生み出す開発力があります。 長年培ってきた技術力とノウハウが弊社最大の強みです。 ★充実した教育体制 入社後はまず、座学にて知識を学んでいただきます。 その後は2～3か月かけて同行研修を実施いたします。 基礎的な知識から商談の進め方までじっくりレクチャーしますので安心してください！ ★残業ほぼなし 残業はほぼありません。残業が発生した場合は全額支給しております。 仕事だけでなくプライベートも充実させてほしいという想いから メリハリをつけて業務に取り組んでいます。 既にお取引のあるお客様を中心に、先輩社員から少しずつ担当を引き継いでいただきます。 ・お客様へ訪問し商品のご提案 ・製品の種類や数量、納期の確認 ・納期調整、見積り作成など
      【西宮本店】 兵庫県西宮市浜甲子3丁目5番3号 [最寄り駅](バス)浜甲子園線[浜甲子園三丁目]より徒歩1分 【東京支店】 東京都中央区日本橋蛎殻町1-2-3 ルート蛎殻町第2ビル4階 [最寄り駅]東京メトロ日比谷線・東西線「茅場町」駅より徒歩6分
      基本給230,000円～350,000円 （月給209,000円～＋住宅手当＋食事手当＋その他各種手当＋賞与年2回＋決算賞与※業績による） ※残業代は100％支給 ※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。
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    マイポックス株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    栃木県鹿沼市さつき町18
    • 設立 1941年
    • 従業員数 497名
    • 平均年齢 40.9歳
    求人情報 全10件
    • 【東京・丸の内】法人営業（管理職候補） ★成長分野を支える上場メーカー！｜既存メインの深耕営業
      【営業経験をお持ちの方へ／世界のモノづくりを支えるメーカー】 ■業務概要 当社エレクトロニクス事業部にて、半導体用途製品の営業およびセールスチームの牽引を担うポジションです。半導体業界はグローバルで需要拡大が続いており、当社の売上成長の中核領域です。各エリアの代理店・顧客との関係強化に加え、若手メンバーの育成や営業体制の強化を担っていただきます。 ■配属先組織 エレクトロニクス事業部 セールス1部 セールス課 現在は部長（課長兼任）1名、20代メンバー2名の【計3名体制】。現在部長が兼任している課長職を引き継ぎ、若手2名の育成・マネジメントを担い、組織を牽引していただくことを強く期待しています。 ～具体的には～ 1．半導体用途製品の営業活動 ・売上管理、各エリア代理店および顧客との関係構築 ・社内関連部署との連携（納期調整・在庫管理など） 2．営業組織の強化 ・若手メンバー2名のマネジメント／営業同行等のサポート ・技術理解を含めた営業支援、エンジニアリング視点での商談創出 ■ミッション ・半導体業界の市場/競合情報の収集と営業戦略の立案 ・既存ビジネスを安定して運用する仕組みづくり ・メンバーの成長を促すロールモデルとなること ■当社の魅力 創業約100年の歴史と、世界シェアほぼ100％の技術力を持ちながら、常にベンチャーマインドで挑戦を続ける上場メーカーです。 今回お任せする半導体領域は、当社の売上成長のコアとなる最重要ビジネス。競合優位性が極めて高いため、顧客の課題解決に真っ直ぐに向き合えます。丸の内オフィス勤務・月残業15時間程度という高い生産性を保ちながら、少数精鋭のチームを牽引し、将来のグローバル展開も見据えた「組織の中核」として手腕を存分に発揮できるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス（2024年８月～） 住所：東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー 12階 勤務地最寄駅：山手線／東京駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～385,000円 ＜月給＞ 300,000円～385,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ （1）管理職候補としてご入社の場合 　・想定年収：500万円&#12316;620万円 　・月給制：300,000円～380,000円 （2）管理職としてのご入社の場合 　・想定年収：650万円&#12316;750万円 　・年俸制／月額：400,000円～450,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【丸の内】既存中心の技術提案営業◆半導体業界×スタンダード上場／課題解決型の営業でやりがいと営業力◎
      【ニッチトップ／住宅手当や社宅など手厚い手当あり／残業20H程／メーカーでの営業経験者優遇／顧客により海外出張も経験できます】 ■業務内容 1．顧客対応 ・半導体メーカー、電子部品メーカー、光通信関連メーカーへの提案営業 ・顧客の技術部門・購買部門との折衝 ・既存顧客の深耕および新規顧客開拓 2．技術提案 ・研磨フィルム、研磨材および関連製品・装置の提案 ・社内技術部門と連携した課題解決型提案 ・顧客ごとの加工プロセス理解および最適化提案 3．その他 ・海外出張（顧客により発生） ・受注管理、社内調整業務 ※入社後は OJT を中心に、製品知識および加工プロセス知識を段階的に習得いただきます。 ※直販中心（直販：約 9 割／代理店：約 1 割） ※既存顧客中心（既存：約 9 割／新規：約 1 割） ※新規開拓手法：展示会、Web 問い合わせ、代理店同行 ■ポジションの魅力 ・材料（研磨フィルム）だけでなく装置も含めた提案 ・「モノ売り営業」ではなく、加工プロセスに踏み込んだ技術提案型営業 ・半導体／光通信といった成長市場に関わることができる ・海外顧客対応の機会あり（英語使用機会あり） ■組織構成 〇エレクトロニクス事業部 セールス 2 部セールス 1 課：2 名(シニアマネージャー、マネージャー) 〇エレクトロニクス事業部 セールス 2 部セールス 2 課：3名(シニアマネージャー、マネージャー、一般職) ※シニアマネージャー、マネージャーがOJTを担当します。 ■本ポジションの特徴 ・材料（研磨フィルム）だけでなく装置も含めた提案 ・「モノ売り営業」ではなく、加工プロセスに踏み込んだ技術提案型営業 ・半導体業界という成長市場に関わることができる ・海外顧客対応の機会あり（英語使用機会あり） ■営業スタイル ・直販中心（直販：約9割／代理店：約1割） ・既存顧客中心（既存：約9割／新規：約1割） ・新規開拓手法：展示会、Web問い合わせ、代理店同行 ■当社について 当社は、創業1925年、研磨技術を核に世界の最先端産業を支える専門メーカーです。 「塗る・切る・磨く」のコア技術を強みに、製品開発から受託加工まで幅広いソリューションを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス（2024年８月～） 住所：東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー 12階 勤務地最寄駅：山手線／東京駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～375,000円 ＜月給＞ 250,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考／経験／年齢を通じて上下する可能性があります。残業代・各種手当等は含めておりません ■昇給：年1回 （4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※昨年実績：4ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サンプラス

    不動産仲介
    大阪府堺市堺区甲斐町西1-1-31
    • 設立 1950年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪堺・転勤無】収益物件の開発・販売◆残業ほぼ無／休127（土日祝）／売買仲介からステップアップも
      【年休127日・土日祝休み／転勤なし／土地仕入れ～開発・売買を一気通貫で担う法人不動産営業職／戸建てやマンションの売買仲介からのスキルアップ志向も歓迎】 ■業務概要 ・当社にて、不動産開発や収益物件の仕入・売買を中心とした法人営業を担当いただきます ・土地や物件の情報収集から市場調査、事業収支作成、購入・契約業務、販売まで一連の流れに携わり、法人顧客・仲介業者・金融機関との折衝を通じて事業を推進します ・土地・建物の情報収集および仕入業務に加え、仕入れた物件の立地・特性・市場ニーズを踏まえた企画立案を行い、収益改善などの付加価値を創出したうえでのビジネスを一気通貫で遣り抜くことに遣り甲斐を感じる方 ■業務詳細 □土地や収益物件の情報入手並びに商品化 ・土地（沿道サービス用地、事業用地、マンション用地、住宅用地、物流倉庫用地） ・ビル（商業ビル、オフィスビル）、レジデンス（賃貸） □市場調査や土地調査など □事業収支、購入、契約等 ■組織構成 少数精鋭で、営業メンバー同士は日々のミーティングで情報を共有。効率的かつ生産性の高い業務運営を実現しています ■業務の魅力 優良物件の仕入れや高額な案件にもチャレンジでき、業界トップクラスのインセンティブ制度もあり、やりがいと成果を両立できます。不動産開発の全体像を学びながら、幅広い知識・経験を積むことが可能です ■教育体制 OJT中心で実務を通じて早期にスキルアップ。未経験領域もサポートがあります ■就業環境 完全週休2日制・年休127日、残業もなくメリハリをつけて働けます。駅徒歩3分・転勤なし ■想定されるキャリアパス 成果・実力に応じて早期の昇給・昇格のチャンスあり。幅広い不動産事業経験を活かし、将来的な事業責任者や専門職へのキャリアアップも可能です ■企業の特徴/魅力 ・創業以来安定成長を続ける当社は、質の高い物件のみを扱い、効率的な業務運営と働きやすい環境を両立しています ・朝礼後営業でのミーティングを実施、情報の共有により効率的に案件採り上げ可否を判断していることから、質の高い業務が可能です。その為に残業時間もなくワークライフバランスのとれた生活が可能です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府堺市堺区甲斐町西1-1-31 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,320,000円～6,912,000円 固定残業手当/月：57,000円～91,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 417,000円～667,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 賞与実績:年1回（3月）決算賞与※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社小林塗料産業

    建材 （商社）
    大阪府高石市取石6-22-1
    • 設立 1974年
    • 従業員数 29名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【大阪市/四ツ橋】塗料のルート営業※管理職候補◆既存9割／土日祝休／地域密着型企業／接客経験も歓迎◎
      • NEW
      ～地域密着・地元で働く／頑張りを評価する社風／報奨金あり／幹部候補／働き方改革推進中～ 1974年創業、地域密着型の塗料会社の当社にて、営業チームのリーダーをお任せできる方を募集いたします。 ■業務概要： 担当エリアを回り、既存顧客様への営業活動をお任せします。 紹介経由もあれば、ご自身で飛び込み営業やテレアポをする事もありますが、既存：新規＝9：1程度です。 ■業務詳細： （1）業界を覚える まずは本社の内勤スタッフとして、受発注や荷出し作業をお任せします。 メーカー名や商品名などをまずは覚えていただくことから始めてください。 （2）仕事を覚える メーカー名や商品名、一通りの仕事の流れを覚えたら、 次は社長やほかの営業スタッフと一緒に営業に出ていただきます。 まずはお客様に顔を覚えていただきながら、少しずつ仕事に慣れてください。 （3）独り立ち 営業活動に慣れてきたら、お一人でお客様先を回っていただきます。 ビジネスのチャンスはお客様との何気ない会話の中にも隠れています。 密にお客様とお話をしながら、最適な商品を提案するなどして、 少しずつ信頼を積み重ねていただければ大丈夫です。 担当は40社程になることが想定されます。営業車を使って関西の広い地域を回っていただきます。 （4）そしてリーダーとして 当社の営業職に慣れてきたら、営業チームの再編に取り掛かっていただきます。 メンバーは随時増やすつもりですので、 あなたは「売れる営業部」のアイデアをどんどん出してください。 ■入社8年で常務になった方のメッセージ： 私が小林塗料産業に入社したのは今から16年前、35歳の時でした。 前職は塗料と関係ない接客の仕事でしたので、大きな挑戦だったのですが、転職して正解でした。 まず一番良かったと感じるのが、とにかく『頑張りを評価してくれる社風』です。 転職時、すでに家族もいましたので、 「とにかく生活のために稼ぎたい」という想いでしたが、 毎月、歩合給などでしっかりと反映されるのは嬉しいですね。 あと、お給料だけでなく役職にも頑張りが反映される点は、率直に驚きました。 給料も役職も上を目指したい方には、ぴったりの会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 大阪営業所 住所：大阪府大阪市西区北堀江2丁目14番18号 小林堀江ビル 勤務地最寄駅：Osaka Metro線／西大橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：大阪府高石市取石6-22-1 勤務地最寄駅：JR阪和線／北信太駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 390万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～280,000円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：34,000円～45,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 264,000円～345,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■その他固定手当：営業手当 ■別途報奨金制度あり ■モデル年収：賞与年2回＋報奨金＋諸手当込み ・600万円／月給40万円（入社5年目） ・500万円／月給35万円（入社3年目） ・420万円／月給30万円（入社1年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】塗料のルート営業※管理職候補◆既存9割／基本土日祝休／地域密着型企業／接客経験も歓迎◎
      • NEW
      ～地域密着・地元で働く／頑張りを評価する社風／報奨金あり／幹部候補／働き方改革推進中～ 1974年創業、地域密着型の塗料会社の当社にて、営業チームのリーダーをお任せできる方を募集いたします。 ■業務概要： 担当エリアを回り、既存顧客様への営業活動をお任せします。 紹介経由もあれば、ご自身で飛び込み営業やテレアポをする事もありますが、既存：新規＝9：1程度です。 ■業務詳細： （1）業界を覚える まずは本社の内勤スタッフとして、受発注や荷出し作業をお任せします。 メーカー名や商品名などをまずは覚えていただくことから始めてください。 （2）仕事を覚える メーカー名や商品名、一通りの仕事の流れを覚えたら、 次は社長やほかの営業スタッフと一緒に営業に出ていただきます。 まずはお客様に顔を覚えていただきながら、少しずつ仕事に慣れてください。 （3）独り立ち 営業活動に慣れてきたら、お一人でお客様先を回っていただきます。 ビジネスのチャンスはお客様との何気ない会話の中にも隠れています。 密にお客様とお話をしながら、最適な商品を提案するなどして、 少しずつ信頼を積み重ねていただければ大丈夫です。 （4）そしてリーダーとして 当社の営業職に慣れてきたら、営業チームの再編に取り掛かっていただきます。 メンバーは随時増やすつもりですので、 あなたは「売れる営業部」のアイデアをどんどん出してください。 ■入社8年で常務になった方のメッセージ： 私が小林塗料産業に入社したのは今から16年前、35歳の時でした。 前職は塗料と関係ない業界だったので、大きな挑戦だったのですが、転職して正解でした。 まず一番良かったと感じるのが、とにかく『頑張りを評価してくれる社風』です。 転職時、すでに家族もいましたので、 「とにかく生活のために稼ぎたい」という想いでしたが、 毎月、歩合給などでしっかりと反映されるのは嬉しいですね。 あと、お給料だけでなく役職にも頑張りが反映される点は、率直に驚きました。 あなたに求めるのは営業チームのリーダーとしてアイデアを出せる人。 営業管理職の経験があれば大歓迎ですが、 何よりも「こんな営業チームを作りたい」という意欲を重視します。 給料も役職も上を目指したい方には、ぴったりの会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋営業所 住所：愛知県名古屋市北区大我麻町73番1号 勤務地最寄駅：JR東海交通事業城北線／比良駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 390万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～280,000円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：34,000円～45,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 264,000円～345,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■その他固定手当：営業手当 ■別途報奨金制度あり ■モデル年収：賞与年2回＋報奨金＋諸手当込み ・600万円／月給40万円（入社5年目） ・500万円／月給35万円（入社3年目） ・420万円／月給30万円（入社1年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社小林塗料産業で募集中の求人をもっと見る

    タマパック株式会社

    製紙・パルプメーカー
    大阪府大阪市天王寺区東高津町3-2メイワ上本町ビル
    • 設立 1964年
    • 従業員数 167名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【新大阪】法人営業（既存中心／貿易・商社機能）◇年間休日123日／残業20h程度
      ＼既存取引を丁寧に支える営業職。貿易スキルと専門性を、実務で磨けます。／ この仕事で、こんなことが叶います。 □ 実務を通じて貿易スキルが身につく □ 有形商材×国際取引の経験が積める □ 専門性の高い営業力が身につく ■ 仕事内容 創業60年以上の安定企業にて、工業資材・光学製品などの輸入取引、国内販売に関わる営業業務をお任せします。 【具体的には】 ・既存顧客からの受注対応 ・仕入先（海外）・顧客（国内）との価格、契約条件の調整 ・見積書・契約内容の確認、管理 ・納期・品質の進捗フォロー ・通関・出荷に関する手配（実務は提携先へ依頼） ・請求・入金確認 ※海外とのやり取りはメール中心 ■ この仕事の特徴 ・国内企業と海外企業をつなぐ仕事です ・営業活動の大半は既存顧客対応 ・国際間の取引となるので、ひとつずつ正確に進めていく仕事です ・営業と事務の両方に携わるので貿易商社全般の仕事が学べます ・個人ノルマなし、チームで目標達成を目指します ■ 扱う商材・取引先 【商材】 ・光学製品（カメラレンズ、ガラス部品など） ・工業資材・機械設備 ・包装資材（フィルム、段ボール、緩衝材など） 【取引エリア】 ・仕入先：アジア圏（中国メイン、慣れれば台湾など） ※夜間対応ほぼなし ■海外出張について ・多くて2か月に１回 ・中国がメイン ■ 組織体制 国際部（新大阪支社） ・人数：11名（管理職2名＋メンバー9名） ■ 入社後の流れ ・入社後1～2週間：座学研修で基礎習得 ・その後：先輩社員のOJTで実務をキャッチアップ ・独り立ちまで：数か月を想定 未経験分野があっても、段階的に業務を覚えられる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新大阪支社 住所：大阪府大阪市淀川区西中島5丁目9番8号 新大阪DTKビル6階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～250,000円 固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～290,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する ※経験考慮の上、応相談 ・昇給：年1回（4月） ・賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【甲府】既存顧客中心のルート営業◆未経験歓迎◆包装パッケージ◆年休123日・土日祝休◆信頼関係を大切
      ～生活スタイルを変えずに長く働ける環境。信頼を積み重ねる仕事です。／年休123日・土日祝休・家族手当あり～ ■仕事内容 「この製品を安全に、効率良く届けるには、どんな箱が最適か？」 そんなお客様の相談に対し、段ボール・包装資材の最適解を提案する法人営業です。 ▼具体的には ・既存法人顧客への定期訪問・打ち合わせ（8～9割） ・包装仕様・強度・納期などのヒアリング ・自社製造部門と連携した仕様調整・納期管理 ・見積作成、受発注管理 ・慣れてきたら）新規顧客への提案活動 ■担当エリア・働き方 ・エリア：主に山梨県内 （一部、静岡・東京〈八王子〉・神奈川・長野あり） ・エリア担当制 ・出張ほぼなし ・社用車での訪問が基本（AT限定可） ・直行直帰制度あり ■商材・当社の強み 主力商材は自社製造の段ボール。 原紙の仕入れから段ボールの「なみ（中芯）」製造、箱の加工まで一貫生産しています。 【提案の幅】 ・強度・厚み・耐水性を考慮した最適設計 ・小ロット・短納期対応 ・グループ企業と連携した包装資材のワンストップ提案 【業界内での立ち位置】 「なみ」を製造できる設備は全国でも限られており、山梨県内で4台あるうちの1台を保有。 地場密着だからこその対応スピード・小回り・距離の近さが最大の競争力です。 ■配属組織 営業部：7名体制 意見交換しやすく、風通しの良い社風です。 ■入社後の流れ ・先輩社員との同行営業 ・製造工程・紙の知識を座学（各部署の担当者から直接学べます）＋OJTで習得 ・既存顧客を少しずつ引き継ぎ ・半年程度で独り立ち 段ボール・製造業未経験の方も、ゼロから学べる教育体制がありますのでご安心ください。 ■営業の特徴・やりがい 基本は対面営業。顧客だけでなく、社内製造部門との調整も重要な役割。 新規の大手案件では、 ・相見積もり対応 ・社内コンペ ・プレゼン資料作成 なども経験可能。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ タマパック株式会社 甲府工場 住所：山梨県甲府市国玉町831 勤務地最寄駅：JR中央本線／酒折駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：229,000円～277,000円 ＜月給＞ 229,000円～277,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社大阪前田製菓

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    大阪府藤井寺市小山6-5-46
    • 設立 1959年
    • 従業員数 300名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全3件
    • 【東京／板橋】既存顧客中心の法人営業／三井物産グループ／残業月15h以下／未経験歓迎
      ◆主力商品『ボーロ』は国内シェアNO.1／三井物産Gの安定基盤／既存顧客との信頼構築型ルート営業／転勤なし・残業月15Hで働きやすい環境◆ ■仕事内容 創業100年以上の老舗お菓子メーカーである当社にて、既存取引先へのルート営業をお任せします。 お取引先は食品問屋や商社が中心。長年お付き合いのある既存顧客への提案がメインとなるため、新規開拓や飛び込み営業はありません。 担当するのは、「乳ボーロ」「野菜ボーロ」「チーズケーキ」など、多くの方に親しまれている自社商品です。 具体的には、 ・既存顧客への定期的な訪問と関係構築 ・各取引先のニーズのヒアリング ・エリア特性や季節、消費者の傾向を踏まえた商品・売場提案の実施 などを担当します。 お客様との継続的な信頼関係づくりが中心となるため、「数字を追う営業」よりも「関係構築型の営業」が好きな方に向いています。 ■仕事の魅力 ・飛び込み、テレアポなし ・既存顧客中心のルート営業 ・主力商品のボーロは国内トップクラスシェア ・創業107年の安定企業 ・三井物産グループの安定基盤 売場提案が採用され、自分が提案した商品が店頭に並ぶ喜びを実感できます。お客様から直接感謝の言葉をいただける機会も多く、やりがいを感じられる仕事です。 ■働き方 東京支店は少人数体制のため相談しやすく、協力しながら業務を進めています。（40～50代の経験豊富な社員が2名在籍） 残業は月平均15時間以下。有給取得率は70％以上の実績があり、仕事とプライベートの両立を図りやすい環境です。 転勤もなく、東京エリアで腰を据えて長く働けます。 入社後は本社工場での商品研修を実施。その後も先輩社員によるOJTで営業知識や商談の進め方を学べるため、営業未経験の方でも安心です。 ■同社について 1918年創業の老舗お菓子メーカーとして、「乳ボーロ」をはじめとする焼菓子・米菓・半生菓子を全国へ展開しています。 赤ちゃんからご高齢の方まで幅広い世代に親しまれ、安全性にもこだわった商品づくりを続けています。 長年培ったブランド力と安定した経営基盤を持ち、今後も多くの方へ安心・おいしいお菓子を届けていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都板橋区赤塚新町1-24-2 般若ビル4F 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／赤塚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円 その他固定手当/月：30,000円 固定残業手当/月：35,600円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＜モデル年収＞ 年収550万円 入社6年目 主任（月給33万円＋賞与＋営業日当） 年収640万円 入社11年目 係長（月給40万円＋賞与＋営業日当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ランドハウジング

    不動産仲介
    東京都杉並区永福4-1-4永福ランドビル1F
    • 設立 1994年
    • 従業員数 26名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【未経験歓迎／不動産営業】◆年収420万～／不動産のプロへ成長可能
      • NEW
      ＼おすすめポイント／ ★賃貸・管理・売買すべてに携わることができ、不動産営業として総合力が身につく環境。 ★未経験歓迎で基礎から学べるため、業界知識ゼロでも安心して成長できる。 ★年収420万円以上スタート、安定収入を得ながら長期キャリア形成が可能。 お客様の住まいに関するご相談に応える不動産営業として、賃貸・管理・売買のいずれかを担当いただきます。ご本人の希望や適性に応じ配属を決定致します。来店や問い合わせ対応を中心に、お客様のニーズを引き出し最適な提案を行う仕事です。幅広い領域を経験することで、不動産業界における総合的な知識と営業力を身につけられる環境が整っています。 ■業務詳細 賃貸営業では来店・問い合わせ対応から物件紹介、内見案内、契約書作成まで一貫して担当。管理業務ではオーナー様とのやり取りや入退去者対応、物件の維持管理を行い、資産価値の維持をサポートします。 売買営業では購入・売却の提案、物件調査や価格査定、契約業務まで対応し、大きな金額を扱う経験を積むことが可能です。配属は希望や適性を踏まえ決定するため、無理のないスタートが可能です。 ■組織構成 営業メンバーが中心となり、賃貸・管理・売買それぞれの領域でチーム連携を行っています。未経験入社の社員も多く、周囲に相談しながら成長できる環境が整っています。 ■働き方 正社員として安定した雇用のもと、しっかりとキャリアを築ける環境です。 ■当社について 当社は賃貸仲介・物件管理・売買仲介を一貫して提供する総合不動産会社です。お客様一人ひとりに寄り添った提案を大切にし、地域に根差したサービスを展開しています。幅広い分野を扱うことで、社員が多様な経験を積みながら成長できる環境を整えています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都杉並区永福4-1-4 永福ランドビル1F 勤務地最寄駅：京王井の頭線／永福町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,307円～299,743円 その他固定手当/月：30,000円 固定残業手当/月：52,693円～70,257円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    松原住宅株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    大阪府羽曳野市誉田3-14-16ファミティ弐番館
    • 設立 1976年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【大阪】戸建て住宅の反響営業/業界未経験歓迎/年休125日/創業50年超ディベロッパー
      《飛び込み無し/インセンティブ以外の固定給も充実/教育体制充実》 ◎エリアでの圧倒的な知名度…親子2代で利用するお客様もいる程！ ◎反響営業 100 ％‥来店予約のお客様・WEB 等の為飛び込み無し！ ◎初年度の固定インセンティブや研修制度も完備で未経験も安心！ 【仕事内容】 HPや物件サイトを見てご予約をいただいたお客様への、新築分譲住宅（戸建）の販売をお任せします。 【主な仕事の流れ】 〇モデルハウスでの接客対応（モデルハウス内のご案内など） ご来店されるのは、ほとんどがHPや物件サイトからご予約をいただいたお客様です。 〇ヒアリング・間取りの提案 家を建てたい場所のヒアリングから行ない、土地が決まったらお客様の家族構成や理想の家についてヒアリン　　　　グ。各家庭のご状況に応じて間取りなどのご提案を行ないます。 〇間取りやデザイン、資金計画のプランニング 大まかなイメージが決まったら、間取りやデザインなどの詳細を決めていきます。 〇ご契約 契約書類の作成等の各種事務作業は、事務スタッフが行なうので、営業はお客様へのご提案に専念できます。 〇施工～アフターフォロー 契約後は、設計師・施工管理スタッフへ案件を引き継ぎますが、営業職もパイプ役として定期的にお客様と連絡を取るなどのフォローを行ないます。 【3件に1件の成約率を誇ります！】 南大阪エリアにおける販売実績・知名度ともにトップクラスの住宅メーカーであるという強い後ろ盾が、営業のやりやすさにつながっています！ 【組織構成】 戸建て営業担当者は計6名（女性3名、男性3名）が在籍、中途入社者が90％、新卒が10％の割合となります。 元々レストランのマネージャー職としてご活躍されていたや、レディースアパレルショップで副店長の方など、未経験からチャレンジして現在も尚ご活躍されております。 【入社後】 まずは営業成績を作る事よりも着実に基礎を学んで頂きたいと考えております。 入社後2日間で契約・ローン周り、設計、施工管理、引き渡し、総務部門と会社の全体感を理解頂く研修を実施しています。その後先輩社員と３か月間の同行を経て、現場配属となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 羽曳野本社 住所：大阪府羽曳野市誉田3-14-16 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 420万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給＋インセンティブ ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円 その他固定手当/月：95,000円 固定残業手当/月：70,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当→歩合手当5万円（入社後1年間は固定で支給となります） ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月※月給の2か月分） ■モデル：（1）（2）いずれも未経験中途入社でご活躍されている方のモデル年収となります。（1）810万円／31歳（2年目）（2）1080万円／36歳(6年目) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】売買仲介営業/年休125日/20年連続で黒字化経営/創業40年超ディベロッパー
      《飛び込み無し/インセンティブ以外の固定給も充実/教育体制充実》 南大阪エリアに密着し幅広く不動産事業を展開する同社において、売買仲介営業を行って頂きます。主に区分マンション、一棟ビル・アパート・マンションなどの個人向け仲介業務となり、ご担当いただくのは売買がメインとなります。 【業務詳細】 ■リストを基にお客様へメール・ＤＭ・架電等 ■オーナー様へ不動産売買のご提案 ■契約書等の必要書類の作成 ■不動産購入・売却希望者への接客及び物件の提案～契約業務 【組織構成】 戸建て営業担当者は計11名（女性3名、男性8名）が在籍しており、中途入社者が90％、新卒が10％の割合で構成されております。 【入社後】 まずは営業成績を作る事よりも着実に基礎を学んで頂きたいと考えております。 入社後に２日間で契約・ローン周り、設計、施工管理、引き渡し、総務部門と会社の全体感を理解頂く研修も用意しています。その後先輩社員と３か月間の同行を経て、現場配属となります。 ■従業員満足度に力を入れています： 同社はお客様満足度はもちろん、従業員満足度にも力を入れています。オンとオフのメリハリをつけられるよう、毎月8～9日をしっかりと休める体制です。また、産休育休制度も整っており、産休後復帰する社員が多く在籍しています。社員旅行には、ハワイや香港など、気分転換も重要だと社長は考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府羽曳野市誉田3-14-16 ファミティ弐番館 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給＋インセンティブ ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：183,000円 その他固定手当/月：80,000円 固定残業手当/月：37,000円（固定残業時間26時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当→歩合手当８万円（入社後1年間は固定で支給となります） ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月※月給の2か月分） ■モデル：（1）（2）いずれも未経験中途入社でご活躍されている方のモデル年収となります。（1）810万円／31歳（2年目）（2）1080万円／36歳(6年目) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ノルコーポレーション

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    ■PLANNING OFFICE／東京都調布市菊野台3-33-3 ■HEAD OFFICE／東京都調布市飛田給1-7-3 ■大阪営業所／大阪府大阪市淀川区西中島4-3-5 NLCセントラルビル1007
    • 設立 1991年
    • 従業員数 101名
    • 平均年齢 38.8歳
    求人情報 全3件
    • 人気雑貨の営業サポート／未経験歓迎／土日祝休／新規営業なし
      • NEW
      自社オリジナル商材を、生活雑貨店やバラエティショップ、有名専門店などへご提案！ インサイドセールスがメインで、それに伴うメール作成、電話応対、書類作成などの事務業務もお任せします◎ 【具体的には】 ●営業アシスタント 電話やメールを主軸とし、お客さまへタイムリーな情報を効率よくご案内します ●顧客戦略 売上データから重点顧客・休眠顧客・育成対象を選定し、 週次の優先順位を設計します ●顧客アプローチ 電話・メールによる商品、在庫、販促、新商品等の提案とフォロー 【ゆくゆくは…】 ●案件判断 売上拡大の兆候、訪問・商談ニーズなど、 条件交渉が必要な案件を見極めて営業へ連携します ●育成移管 営業部長が定める基準を満たす候補を抽出し、 履歴・売上・課題を整理して引き継ぎます ●分析・改善 KPI、売上、反応率を集計 メール文面・架電対象・運用フローを改善 ●チーム運営※所属配属後 アソシエイトへの業務割当、相談対応、品質確認、教育 【入社後の流れ…】 入社後は、約2週間の研修を実施。商品知識やものづくりの知識、営業方法、仕事の一連の流れなどを身につけます。その後はOJTを通して、実践的な業務を少しずつ担当！未経験の方も、手厚いフォローがあるので安心です◎ ＼POINT／ ★自社製品は1000以上！ 香水、フレグランス、バスグッズなどをはじめ、幅広いジャンルの商品を手がけている当社。 独自の開発力とスピード感を強みに、国内外で100社以上のメーカーと提携しながら、自社オリジナルの商品を多数、世の中に届けています！ ★キャリアパスについて インサイドセールスとしての経験を重ねていただく他、営業職への転換やマネジメント職にも挑戦できるキャリアパスもご用意！ 一歩ずつキャリアを重ね、着実に成長していける環境です◎ ★配属について 試用期間終了時に、適正を鑑み最終的な所属を決定します。
      【駅チカ徒歩4分／転勤なし】 ・東京都調布市菊野台3-33-3 ・東京都調布市飛田給1-7-3 ※原則出勤です ＜アクセス＞ 京王線「柴崎駅」より徒歩4分 京王線「飛田給」より徒歩5分 ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙
      月給23万円～33万円 ※残業代は別途全額支給します。 ※能力・スキルなどを考慮のうえ、優遇いたします。
    • 人気雑貨の企画営業／未経験歓迎／土日祝休み／残業月20h程度
      • NEW
      当社が企画・製造する生活雑貨・コスメ・フレグランスブランド（『John’s Blend』『Sweets Maison』等、1000種類以上）の売上最大化に向けたアカウントセールス（本部商談・提案営業）をお任せします。 主要なお取引先（大手バラエティショップ、有名専門店、GMS、ドラッグストア、問屋・代理店等）の本部バイヤーに対して、データに基づいたカテゴリ・売場提案および数値管理を行っていただきます。 【具体的には】※新規営業なし ■本部商談／新商品導入提案 ・バイヤーに対する新商品・季節商材の提案、店舗導入枠（定番棚・エンド展開）の確保 ・ブランドコンセプトおよび市場トレンドに沿ったVMD・プロモーション企画の立案 ■売上数値管理・POS分析 ・月予算（担当アカウント下限1000万円～）の進捗管理および売上達成に向けた戦略立案 ・店頭POSデータや市場データの分析を通じた、店舗・エリア別の棚割り提案および売上改善施策の策定 ■流通・代理店（問屋）との連携 ・情報連携およびセールスプロモーションの推進 ・受発注・需給の調整や出荷スケジュールの管理 ■店舗VMD・店頭展開の指示およびPDCA ・導入決定後の店頭ディスプレイのディレクション ・フィールドスタッフや店舗スタッフと連携した売場の維持・改善指導 ■マーケティング・商品企画へのフィードバック ・店頭・バイヤーからのニーズや競合動向を社内マーケティング・商品企画部門へフィードバックし、次期商品開発へ貢献 【取り扱い商品】 ■フレグランス…John’s Blend／それどこの？フレグランス ■バス・ボディケアアイテム…Sweets Maison／.FULL 当社では1000種類を超える生活雑貨を企画・製造。その自信作を専門店にご提案しながら世の中のファンに向けて商品の魅力を発信するやりがいがあります。 ＼バックボーンを活かせる／ データ分析が得意な方はそのデータを活用したり、VMDの経験がある方は視覚的なアプローチを駆使するなど、自分の得意なスタイルでご提案が可能です。
      【転勤なし／自転車通勤可】 大阪営業所（大阪府大阪市）での勤務となります。 ■大阪営業所 大阪府大阪市淀川区西中島4-3-5 NLCセントラルビル1007 ※原則出勤です ＜アクセス＞ 大阪メトロ・御堂筋線「西中島南方駅」より徒歩2分 阪急・京都線「南方駅」より徒歩4分 各線「新大阪駅」より徒歩7分 ＜入社後について＞ 入社後2週間前後は東京本社及び柴崎オフィスでの研修がございます。 研修期間の宿泊はマンスリーマンションまたは近隣のビジネスホテルをご用意いたします。 ※U・Iターン歓迎 ※受動喫煙対策あり ※地方に店舗があれば、出張する場合もあります
      月給23万円～40万円 ※経験・スキルを考慮の上、決定します。 ※残業代は別途100％支給します。（管理職除く） ＼キャリアパスについて／ 営業としてのイチプレーヤーに留まらず、マネジメント職にも挑戦できるキャリアパスがあります。
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    Ｉ・Ｔ・Ｏ株式会社

    機械部品・金型メーカー
    大阪府大阪市中央区本町3-1-10PMOEX本町8F
    • 設立 1953年
    • 従業員数 295名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全4件
    • 【茨城】社会インフラを守る法人ルート営業｜ニッチトップのガス機器メーカー｜多彩な製品で提案要素◎
      • NEW
      ～～あなたの提案が、人の命を守り、産業を動かす～～ 社会に必要とされる仕事で、あなたのキャリアを築きませんか？ ニッチトップのガス機器メーカーです！ 地震や停電でもガスを止めない――その仕組みを広げる営業です。 I・T・Oは、都市ガス専用装置、工業用プロパンガス調整器、自動切替調整器、安全バルブなど、数十種類以上の製品ラインナップを誇るメーカー。 病院や学校、工場、家庭――これらが止まらないために、あなたの営業提案が必要です。 【仕事内容】 国内シェア80％を誇る工業用プロパンガス調整器や都市ガス専用装置など、ガス関連機器の提案営業です。 既存顧客が9割。ガス会社やエネルギー企業、工場の器具部門などに訪問し、設備改修や新規工事のニーズに合わせて、複数製品を組み合わせた最適な提案を行います ■具体的な仕事内容 ・1人あたりの担当者数は50社ほど（内、主要顧客は20社程） ・1日に1~5件ほど訪問します。訪問エリアは近畿エリアとなります。 ・営業手法：エンドユーザーへ直接営業するケースと、商社や代理店を通じて営業するケースの2パターンがあります ※展示会などを企画し新規顧客や販路の開拓するケースも稀に発生します。（新規開拓に対するノルマはなし） ・既存顧客へのフォロー ※メンテナンス業務は同社の関連会社イトーテックが行います ★製品について‥なぜ必要とされるのか？ ガスは工場やガス会社から送られるとき、とても高い圧力で流れています。 そのまま家庭や病院で使うと、危険＆機器が壊れる原因に… そこで、圧力を下げて安全で安定した状態にするのが「ガス調整器」の役割です。 身近な例でいうと… ペットボトルの炭酸を一気に開けると泡が吹き出しますよね？ ガスも同じで、圧力が高いままだと危ない。 調整器は「ちょうどいい量にするキャップ」みたいなものです。 つまり同社の製品は暮らしや産業を守る“命綱” さらに、法令で約10年ごとの交換が義務づけられているため、安定した需要があります。 ■長期就業しやすい環境： 社風は非常にアットホームな会社で社員同士の仲もよく、各種手当を含む福利厚生も充実しており、長期就業しやすい環境です。 離職率が非常に低く、定年退職や寿退職以外での離職はほぼありません 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北関東営業所 住所：茨城県ひたちなか市新光町38番地 ひたちなかテクノセンタービルB301 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,300円～300,000円 固定残業手当/月：40,000円～50,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 266,300円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇級：あり ■賞与：年3回（4月・8月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/本町】海外営業　※英語力を活かす！｜ニッチトップのガス機器メーカー｜多彩な製品で提案要素◎
      ～～都市ガス＋防災。あなたの提案が命を守る。ニッチトップのガス機器メーカー～～ 【仕事内容】 ・海外の販売代理店への商品の提案 ・情報収集や市場分析を通じて最適な機器を提案。 ．仕入れ先や本社技術部始め関係各部との調整、折衝 ・各国開催の展示会参加　 ・既存顧客との関係強化 ・海外出張は年に1～6回程度 L中国・韓国を中心に東南アジア、オセアニア圏などが主な営業範囲となる予定です。 ※アイティオー・エフシステム(株)への出向となります※ 勤務地：求人票住所と同様 事業内容：主にLPガス供給機器や災害対応システムの開発・製造・販売 ★製品について‥なぜ必要とされるのか？ ガスは工場やガス会社から送られるとき、とても高い圧力で流れています。 そのまま家庭や病院で使うと、危険＆機器が壊れる原因に… そこで、圧力を下げて安全で安定した状態にするのが「ガス調整器」の役割です。 身近な例でいうと… ペットボトルの炭酸を一気に開けると泡が吹き出しますよね？ ガスも同じで、圧力が高いままだと危ない。 調整器は「ちょうどいい量にするキャップ」みたいなものです つまり同社の製品は暮らしや産業を守る“命綱” さらに、法令で約10年ごとの交換が義務づけられているため、安定した需要があります。 ■長期就業しやすい環境： 社風は非常にアットホームな会社で社員同士の仲もよく、各種手当を含む福利厚生も充実しており、長期就業しやすい環境です。 離職率が非常に低く、定年退職や寿退職以外での離職はほぼありません 【魅力】ガスは重要なライフラインの一つであり、ガス供給には供給機器が欠かせません。日本で培った技術力で世界に安心安全を届ける社会貢献度の高いお仕事です。 【キャリアパス】当社は中途入社の割合が高く、中途入社から役員や管理職になっている方も多くいらっしゃいます。いいアイディアを出せば正当に評価され昇進にも繋がります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区本町3丁目1番10号 PMO　EX本町　８階 勤務地最寄駅：地下鉄線／本町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 固定残業手当/月：40,000円～50,000円（固定残業時間18時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 340,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇級：あり ■賞与：年3回（4月・8月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    井上定株式会社

    建材 （商社）
    大阪府大阪市中央区備後町2-6-8サンライズビル１4F
    • 設立 1944年
    • 従業員数 438名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全20件
    • 【愛知県】法人ルート営業（エクステリア）◆土日祝休み／残業20h程度／新卒定着93%／男性育休55%
      • NEW
      【深耕活動メインのルート営業職】 年休124日/土日祝休み/残業20h程度/ノー残業デーあり/ワークライフバランス◎ ◎関西トップクラスのエクステリアの専門商社で安定したキャリア！ ◎とにかく人の良さが自慢の会社で、過去3年間の新卒採用定着率93%、男性育休取得55%！ ◎残業時間は20時間程！ワークライフバランス安定した生活を求める方に！ ◎独立経営のため、幅広いアイテムを提案することが可能！ ■職務内容 ・既に取引のある顧客への営業活動となるため、受発注業務のようなイメージが近い法人ルート営業職となります！ ・工務店やゼネコンに対し、エクステリア並びに外装建材をお取り扱いいただく為の営業活動を行っていただきます。 ■業務詳細 ・既にお取引のあるお客様よりお声掛けをいただることが多いです。 ・案件に対して、同社で取り扱いのある建築資材を用いていただくように提案を行い、売り上げを伸ばしていきます。 ・商品の特徴などを理解し、顧客の求めている完成イメージへの提案がカギとなります。 ■入社後について ・1営業あたり担当する企業数は10社～20社を予定しております ※入社後はOJTにて半年～3年を目途に1人立ちしていただきます。 ・新卒採用も毎年行っており、業界知識のない方への育成環境もばっちりです！ご安心くださいませ！ ■ワークライフバランス◎ ・年間休日124日、土日祝休み、ノー残業デー、アニバーサリー休暇、リフレッシュ休暇、有給休暇の計画的付与、事務所労働環境の改善、パソコン・携帯電話・ｉPad等のIT活用による仕事の効率化推進、エコドライブ導入による安全運転の管理などなど、従業員のはたらくことを重視しております！ ・会社上層部だけでなく、各事業所含めて全社を上げて働き方をよくする事に取り組んでいるのが特徴です！ ■社風 ・とにかく人の良さが自慢の会社！ ・新卒採用も行っているため、若手～中堅～ベテランまでバランスよく活躍中！ ・過去3年間の新卒採用定着率93%、男性育休取得率75% ■同社の特徴： ・扱う商材は住宅エクステリアを中心に、釘、針金等の鉄鋼二次製品から板金資材、建築資材まで、広範囲にわたって住宅業界をサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 名古屋本店 住所：愛知県名古屋市中川区小本本町3丁目255-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 豊田店 住所：愛知県豊田市上郷町2丁目12-10 勤務地最寄駅：愛知環状鉄道線／三河上郷駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 豊橋店 住所：愛知県豊橋市大岩町字北田７７ 勤務地最寄駅：東海道本線線／二川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～280,000円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：37,808円～46,296円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 282,808円～346,296円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・経験を考慮した上で決定 ■給与査定：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月）※昨年実績：冬賞与2.49カ月分　夏1.51カ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】法人ルート営業（エクステリア）◆土日祝休み／残業20h程度／新卒定着93%／男性育休55%
      • NEW
      【深耕活動メインのルート営業職】 年休124日/土日祝休み/残業20h程度/ノー残業デーあり/ワークライフバランス◎ ◎関西トップクラスのエクステリアの専門商社で安定したキャリア！ ◎とにかく人の良さが自慢の会社で、過去3年間の新卒採用定着率93%、男性育休取得率55%！ ◎残業時間は20時間程！ワークライフバランス安定した生活を求める方に！ ◎独立経営のため、幅広いアイテムを提案することが可能！ ■職務内容 ・既に取引のある顧客への営業活動となるため、受発注業務のようなイメージが近い法人ルート営業職となります！ ・工務店やゼネコンに対し、エクステリア並びに外装建材をお取り扱いいただく為の営業活動を行っていただきます。 ■業務詳細 ・既にお取引のあるお客様よりお声掛けをいただることが多いです。 ・案件に対して、同社で取り扱いのある建築資材を用いていただくように提案を行い、売り上げを伸ばしていきます。 ・商品の特徴などを理解し、顧客の求めている完成イメージへの提案がカギとなります。 ■入社後について ・1営業あたり担当する企業数は10社～20社を予定しております ※入社後はOJTにて半年～3年を目途に1人立ちしていただきます。 ・新卒採用も毎年行っており、業界知識のない方への育成環境もばっちりです！ご安心くださいませ！ ■ワークライフバランス◎ ・年間休日124日、土日祝休み、ノー残業デー、アニバーサリー休暇、リフレッシュ休暇、有給休暇の計画的付与、事務所労働環境の改善、パソコン・携帯電話・ｉPad等のIT活用による仕事の効率化推進、エコドライブ導入による安全運転の管理などなど、従業員のはたらくことを重視しております！ ・会社上層部だけでなく、各事業所含めて全社を上げて働き方をよくする事に取り組んでいるのが特徴です！ ■社風 ・とにかく人の良さが自慢の会社！ ・新卒採用も行っているため、若手～中堅～ベテランまでバランスよく活躍中！ ・過去3年間の新卒採用定着率93%、男性育休取得率75% ■同社の特徴： ・扱う商材は住宅エクステリアを中心に、釘、針金等の鉄鋼二次製品から板金資材、建築資材まで、広範囲にわたって住宅業界をサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京店 住所：東京都足立区小台1丁目23番地9 4号棟 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～280,000円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：37,808円～46,296円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 282,808円～346,296円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・経験を考慮した上で決定 ■給与査定：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月）※昨年実績：冬賞与2.49カ月分　夏1.51カ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    伊吹産業株式会社

    機械部品・金型 （商社）
    大阪府東大阪市本庄西2-6-1
    • 設立 1964年
    • 従業員数 42名
    • 平均年齢 49.0歳
    求人情報 全2件
    • 【名古屋】未経験から始めるルート営業　～転勤なし/年休127日/飛び込みなし・既存顧客中心～
      ～飲食店や接客業等、異業種から営業に挑戦したい方歓迎／数億規模の大型案件にも挑戦できる／年間休日127日・土日祝休み／転勤なし／家族手当有～ 飲食店店長や接客業、異業種から入社した社員も活躍中。 同社の営業は、飛び込みやテレアポ中心ではなく、既にお取引のある企業への提案営業がメインです。 扱う商品知識は入社後に学べるため、業界経験や営業経験は問いません。 「プライベートとメリハリをつけて長く働きたい」「将来も安心できる会社へ転職したい」 そんな方を歓迎しています。 ■担当業務： 既にお取引のある製造業のお客様へ、工場で使用される機械や設備の提案を行います。 私たちが扱うのは、自動車や家電などの製品づくりに欠かせない工作機械や産業設備です。 「古くなった設備を入れ替えたい」「作業効率を改善したい」「電気代やコストを削減したい」 といったお客様のお悩みをヒアリングし、最適な機械や設備をご提案します。 単に商品を販売するだけではなく、お客様の工場運営を支えるパートナーとして長く関係を築いていく営業スタイルです。 ■営業スタイル： 同社の営業は、新規開拓中心ではありません。 長年お取引のある既存顧客への提案活動がメインとなります。 飛び込み営業や無理なテレアポはほとんどなく、お客様との信頼関係づくりを大切にしています。 機械に詳しくなくても、メーカー担当者や先輩社員がサポートするため安心です。 ・担当数：1人15社程度をメインで担当しております。 ・受注金額：数百万円～数億円 ・受注までの期間：1度の商談から受注までの期間は数日～6ヶ月程度 ・働き方：タイムカードで勤怠を管理しています。また19時50分にPC自動シャットダウンされメリハリを持った働き方が可能です。 ■ご入社後の流れ： 入社後約2か月は、大阪本社にて研修を実施します（研修期間中の住居費は会社負担）。 商品知識や業界知識を身につけ、メーカー研修や営業基礎研修、先輩同行などを通じて基礎から学んでいただきます。 その後、配属先での先輩同行からスタートします。 お客様との関係づくりや提案方法を学びながら、徐々に担当を引き継ぎます。 ■組織体制： 名古屋営業部4名(男性3名、女性1名) 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支社 住所：愛知県名古屋市名東区望が丘 273番地1 勤務地最寄駅：地下鉄東山線／藤が丘駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,000円～332,000円 固定残業手当/月：32,000円（固定残業時間16時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 264,000円～364,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ・賞与：年2回 別途決算賞与あり ・報奨金：営業実績に応じて年1回、上記年収とは別に支給。中堅社員の平均で40万ほど、トップパフォーマーで100万～150万の実績もあり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【久留米市】未経験から始めるルート営業　～転勤なし/年休127日/飛び込みなし・既存顧客中心～
      ～飲食店や接客業等、異業種から営業に挑戦したい方歓迎／数億規模の大型案件にも挑戦できる／年間休日127日・土日祝休み／転勤なし／家族手当有～ 飲食店店長や接客業、異業種から入社した社員も活躍中。 同社の営業は、飛び込みやテレアポ中心ではなく、既にお取引のある企業への提案営業がメインです。 扱う商品知識は入社後に学べるため、業界経験や営業経験は問いません。 「プライベートとメリハリをつけて長く働きたい」「将来も安心できる会社へ転職したい」 そんな方を歓迎しています。 ■担当業務： 既にお取引のある製造業のお客様へ、工場で使用される機械や設備の提案を行います。 私たちが扱うのは、自動車や家電などの製品づくりに欠かせない工作機械や産業設備です。 「古くなった設備を入れ替えたい」「作業効率を改善したい」「電気代やコストを削減したい」 といったお客様のお悩みをヒアリングし、最適な機械や設備をご提案します。 単に商品を販売するだけではなく、お客様の工場運営を支えるパートナーとして長く関係を築いていく営業スタイルです。 ■営業スタイル： 同社の営業は、新規開拓中心ではありません。 長年お取引のある既存顧客への提案活動がメインとなります。 飛び込み営業や無理なテレアポはほとんどなく、お客様との信頼関係づくりを大切にしています。 機械に詳しくなくても、メーカー担当者や先輩社員がサポートするため安心です。 ・担当数：1人15社程度をメインで担当しております。 ・受注金額：数百万円～数億円 ・受注までの期間：1度の商談から受注までの期間は数日～6ヶ月程度 ・働き方：タイムカードで勤怠を管理しています。また19時50分にPC自動シャットダウンされメリハリを持った働き方が可能です。 ■ご入社後の流れ： 入社後約2か月は、大阪本社にて研修を実施します（研修期間中の住居費は会社負担）。 商品知識や業界知識を身につけ、メーカー研修や営業基礎研修、先輩同行などを通じて基礎から学んでいただきます。 その後、配属先での先輩同行からスタートします。 お客様との関係づくりや提案方法を学びながら、徐々に担当を引き継ぎます。 ■組織体制： 九州の営業担当２名(50代・30代の男性２名) 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 九州営業所 住所：福岡県久留米市御井旗崎4-4-5 勤務地最寄駅：久大本線／御井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,000円～332,000円 固定残業手当/月：32,000円（固定残業時間16時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 264,000円～364,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ・賞与：年2回 別途決算賞与あり ・報奨金：営業実績に応じて年1回、上記年収とは別に支給。中堅社員の平均で40万ほど、トップパフォーマーで100万～150万の実績もあり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オーティス

    住宅設備・建材メーカー
    大阪府東大阪市横枕南5-3
    • 設立 1949年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【大阪/東大阪】ホームセンター向け営業★業界トップクラスの建材メーカー/研修制度充実
      ◆◇研修制度充実で未経験からでも安心／創業90年で住宅資材などで業界トップクラスシェア◎◇◆ ■業務内容： ・業界トップクラスの建築資材製造メーカーである当社にて、建築用外装材（雨樋受金具、屋根材、ファスナー等）のホームセンター担当として、ルートセールスをお任せ致します。 ■業務詳細： ・全国を対象とした、お取引のあるホームセンターにて、新店出店等がある際に、自社の製品を陳列、販売いただくため、各バイヤーとの交渉をお任せ致します。 ・基本的には、顧客からの問い合わせから業務が生まれるため、新規営業やテレアポ等は発生致しません。 ・ホームセンターの新店出店時等の納品立ち合い業務をお任せ致します。 ※多少の力作業が発生する場合があります ■やりがい： ・当社は主力製品である、雨樋受金具をはじめ、複数の製品を自社工場で一貫生産を行っており、顧客との取引も長年に渡り、信頼を頂いております。 ・お客様のニーズにお応えするための提案要素も幅広く、やりがいを感じて頂ける業務となっております。 ■組織構成： ・現在当部署は1名（50代）で稼働をしており、ご入社後は現メンバーと二人三脚で業務を遂行頂きます。 ■ご入社後について： ・ご入社後まずは、自社商品を覚えていただく事からスタートし、並行して、当社業務課にて、実際に製品が顧客へ納品されるまでの流れを学んでいただきます。 ・その後、現メンバーについて営業同行を実施頂きながら、知識を積んでいただきますので、未経験の方もご安心下さい。 ■働き方について： ・残業時間は月20～30時間程度 ・有給取得率は70％超えの実績あり ・宿泊出張（全国）：（期間）週3泊（頻度）月2回 ※エリアを跨いで2泊以上の出張が発生する場合もあり、出張が発生した場合は、出張手当が支給されます。 ■当社の特徴： ・当社は1938年の創業以来、商品を1万種以上、雨どいの取付金具をはじめとする金属加工製品を現在3000種以上、世に送り出してきました。 ・商品の特許を取得している商品は200を超え、その功績から知財功労賞を受賞し、特許庁長官表彰を受けています。 ・現在では国内トップクラスのシェア（業界シェア4割）を誇るメーカーです。自己資本比率は82％と、安定した会社基盤を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府東大阪市横枕南5番3号 勤務地最寄駅：近鉄線／荒本駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～520万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,140,000円～4,840,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月額＞ 291,666円～433,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東大阪／転勤無】営業職（建材）※未経験歓迎／飛び込み営業なし／業界トップクラスの建材メーカー
      【研修制度充実で未経験からでも安心／創業90年で住宅資材などで業界トップクラスシェア】 ■業務内容： ・業界トップクラスの建築資材製造販売会社である当社にて、建築用品（雨樋受金具、屋根材、ファスナー等）を、各地の建材販売店様へ提案営業を行うルートセールスを、お任せ致します。 ■業務詳細： ・外装材等を扱う建材販売店様へのルートセールス ・既存顧客フォロー：50% / 工事業者、新規顧客開拓：50%のバランスで営業活動に取り組んで頂きます。 （1）既存顧客への定期訪問／商品提案 （2）新商品の案内や既存ヒアリング （3）工業業者、新規販売店へのアプローチ ※訪問先は、弊社を認識しており、飛び込み営業ではありません。 ■やりがい： ・当社は主力製品である、雨樋受金具をはじめ、複数の製品を自社工場で一貫生産を行っており、顧客との取引も長年に渡り、信頼を頂いております。 ・お客様のニーズにお応えするための提案要素も幅広く、やりがいを感じて頂ける業務となっております。 ■組織構成： ・現在当部署は3名（所長1名、担当2名）で稼働をしています。 ※入社後は現メンバーと協力して、全国の販売店様へ営業を行います。 ■ご入社後について： ・ご入社後まずは、自社商品を覚えていただく事からスタートし、並行して、当社業務課にて、実際に製品が顧客へ納品されるまでの流れを学んでいただきます。 ・その後、現メンバーについて営業同行を実施頂きながら、知識を積んでいただきますので、未経験の方もご安心下さい。 ■働き方について： ・宿泊出張（担当地域）：（期間）週3泊程度（頻度）月2回程度 ※出張が発生した場合は、出張手当が支給されます。 ■当社の特徴： ・当社は1938年の創業以来、商品を1万種以上、雨どいの取付金具をはじめとする金属加工製品を現在3000種以上、世に送り出してきました。 ・商品の特許を取得している商品は200を超え、その功績から知財功労賞を受賞し、特許庁長官表彰を受けています。 ・現在では国内トップクラスのシェア（業界シェア4割）を誇るメーカーです。自己資本比率は82％と、安定した会社基盤を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府東大阪市横枕南5番3号 勤務地最寄駅：近鉄線／荒本駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～520万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,140,000円～4,840,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月額＞ 291,666円～433,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社大達精工場

    機械部品・金型メーカー
    大阪府東大阪市箱殿町6-11
    • 設立 1948年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【東大阪】◆法人営業（リサイクル機器）◆未経験入社者活躍中／SDGs関連で将来性◎／ノルマなし
      ～文系出身者も活躍中！プラスチック粉砕機メーカー/10期連続黒字経営創業70年/大手との取引あり/オーダーメイドの商品多数～ ■業務内容 粉砕機及び周辺機器の提案営業（打合せ、テスト、納品、据付、試運転など）及び、メンテナンスを行っていただきます ■業務詳細【変更の範囲：当社業務】 ＜営業＞ ・お問い合わせを頂き、電話・メールまたはユーザー様へ訪問しニーズをヒアリングします ・顧客の要望に合わせてリソースの提案・見積もりを行います 必要に応じてデモ機を用いてテストを行い、こちらも担当して頂きます。 ※個人のノルマはございません。チームで目標を追って頂きます ＜メンテナンス＞ ・既存顧客の工場へ出向き、機械のメンテナンスをお任せします。故障の修理や部品の交換等を行います。具体的には粉砕機の刃物を外して研磨して取り付け調整をします。大きな機械は重機を用いて分解を行います 【取り扱い商材】粉砕機　 【出張】 期間：おおむね日帰り～4日間/範囲：日本全国/頻度：1カ月に3~5回ほど　 【担当顧客数】10社～30社　 【顧客折衝先】生産技術、保全等技術職の方　 ※営業とメンテナンスのどちらも、最初は先輩社員に同行して、知識獲得・経験を積んで頂きます ※機械の運びだしのため、2tトラックや小型トラックを運転して頂きます。※GWやお盆に業務が発生することがございます ■組織構成：5名（70代、40代前半、30代前半） ■入社後の流れ ・入社当初は、製造部で自社製品の製造を学んで頂きます。3ヶ月程度を目安としていますが、ご自身のご経験や入社後の技術獲得レベルにより、期間は人それぞれ異なります。　 ・経験を積んで頂き、徐々に営業担当を持って頂きます。 ・技能講習（フォークリフト、クレーン、玉掛け）等、業務に必要な資格の取得支援制度がございます。資格取得の費用を全額負担していただけます ■当社の強み ・近年の環境意識の高まりと海外諸国のプラゴミ輸入禁止等の国際情勢も相まって国内リサイクル分野への設備投資が進んでいることは追い風であると捉えています ・大手を主体とした営業基盤、特に幅広い業界の顧客とのお取引をできていることが、コロナ影響下においても経営のリスクヘッジとなっています 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府東大阪市箱殿町6-11 勤務地最寄駅：近鉄けいはんな線／新石切駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 438万円～532万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 月間勤務日数は月により異なります（概ね20～24日、平均21.6日） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～265,000円/月22日間勤務想定 その他固定手当/月：5,000円～20,000円 ＜想定月額＞ 230,000円～285,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の給与を考慮し決定致します。 ■昇給：能力と業績により決定します。 ■賞与：年2回（業績により決算賞与有り、計4.5ヶ月分※過去実績） ■固定給5,000円～20,000円は営業手当となります。 ※別途出張手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東大阪】セールスエンジニア～未経験歓迎／土日祝休／専門性高く市場価値UP／SDGs関連で将来性◎～
      ～文系出身者も活躍中！プラスチック粉砕機メーカー/10期連続黒字経営創業70年/大手との取引あり/オーダーメイドの商品多数～ ◎未経験からでも年収438万円～ ◎専門知識が身につき、市場価値UP！ ◎顧客からの問い合わせが100％！ ■業務内容 粉砕機及び周辺機器の提案営業（打合せ、テスト、納品、据付、試運転など）及び、メンテナンスを行っていただきます。 ■業務詳細 ＜営業＞ ・お問い合わせを頂き、電話・メールまたはユーザー様へ訪問しニーズをヒアリング ・顧客の要望に合わせてリソースの提案・見積もり ・必要に応じてデモ機を用いてテストを行い、こちらも担当して頂きます。 ※個人のノルマはございません。チームで目標を追って頂きます ＜メンテナンス＞ ・既存顧客の工場へ出向き、機械のメンテナンスを実施 ・故障の修理や部品の交換等を行います。 ・具体的には粉砕機の刃物を外して研磨して取り付け調整をします。 ・大きな機械は重機を用いて分解を行います 【取り扱い商材】粉砕機　 【出張】 期間：おおむね日帰り～4日間/範囲：日本全国/頻度：1カ月に3~5回ほど　 【担当顧客数】10社～30社　 【顧客折衝先】生産技術、保全等技術職の方　 【営業：メンテナンス】2:8 ■入社後の流れ 最初は先輩社員に同行して、知識獲得・経験を積んで頂きます ※機械の運びだしのため、2tトラックや小型トラックを運転して頂きます。 ■組織構成：5名（70代、40代前半、30代前半） ■入社後の流れ ・入社当初は、製造部で自社製品の製造を学んで頂きます。3ヶ月程度を目安としていますが、ご自身のご経験や入社後の技術獲得レベルにより、期間は人それぞれ異なります。　 ・技能講習（フォークリフト、クレーン、玉掛け）等、業務に必要な資格の取得支援制度がございます。資格取得の費用を全額負担していただけます ■当社の強み ・近年の環境意識の高まりと海外諸国のプラゴミ輸入禁止等の国際情勢も相まって国内リサイクル分野への設備投資が進んでいることは追い風であると捉えています ・大手を主体とした営業基盤、特に幅広い業界の顧客とのお取引をできていることが、コロナ影響下においても経営のリスクヘッジとなっています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府東大阪市箱殿町6-11 勤務地最寄駅：近鉄けいはんな線／新石切駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 438万円～532万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 月間勤務日数は月により異なります（概ね20～24日、平均21.6日） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～265,000円/月22日間勤務想定 その他固定手当/月：5,000円～20,000円 ＜想定月額＞ 230,000円～285,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の給与を考慮し決定致します。 ■昇給：能力と業績により決定します。 ■賞与：年2回（業績により決算賞与有り、計4.5ヶ月分※過去実績） ■固定給5,000円～20,000円は営業手当となります。 ※別途出張手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社大谷賢三商店

    家具・インテリア・生活雑貨メーカー
    大阪府東大阪市横小路町5-5-5
    • 設立 1962年
    • 従業員数 39名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【新宿】インテリア商社の法人営業◆残業20h／年休126日◆大手顧客多数◆ニーズに合わせた空間の提案
      ～大手との取引多数！既存顧客メイン◎／有名百貨店やホテル・官公庁など、あらゆる施設へオーダーメイドと既製の家具を組み合わせ最適な空間を提案～ ■仕事内容 お客様のニーズをヒアリングしながら、家具の選定からレイアウト提案、納品管理まで一貫して担当いただきます。 ＜具体的な業務内容＞ （1）法人顧客への提案営業 百貨店、商業施設、ホテル、官公庁など既存顧客を中心に訪問し、ニーズのヒアリングや提案 （2）空間づくりの企画提案 家具の選定だけでなく、空間全体のレイアウトや利用シーンを踏まえた提案 （3）案件管理・納品対応 見積作成、発注手配、納品スケジュール管理、現場立会いまで一貫して担当 （4）顧客フォロー・関係構築 納品後のフォローを行いながら、お客様との長期的な関係構築 ■本ポジションの魅力： ◎提案の幅が広い 既存のインテリア・家具だけでなくオーダーメイド製作もおこなっている為、お客様が求めているあらゆるニーズに対応できます。 ◎業界内での実績多数 三越・伊勢丹などの大手百貨店、ららぽーと・イオン等の大型商業施設、 有名ブランドストアや官公庁、有名観光地案件まで数多くの空間を彩ってきました。 顧客のニーズに対して実直に応えてきた実績から、業界でも広く信頼を獲得しています。 ■取引先例： 小売店舗、デザイン事務所、店舗内装、施工業者、飲食店、ホテル商業施設　等 ■ご入社後： 入社後はOJT研修や営業同行を通して当社の業務を覚えていただきます。業界未経験でもノウハウをしっかり学んでいただける環境です。 ■働き方 ・年間休日126日（土日祝休み）／残業月20時間程度／転勤なし ・月1～２回程度の夜間（商業施設などの閉店後～午前2時くらいまで）・休日立会いあり※振替休日取得も可 ※搬入立ち合いにおいては、チャーターや車での配送や搬入対応をしていただく場合があります。 ・出張あり ・家族手当・住宅手当・退職金制度など福利厚生も充実 ■企業の特徴と魅力 当社は1932年創業、90年以上の歴史を持つ家具・インテリア分野の専門商社です。三越・伊勢丹・高島屋などの百貨店、ららぽーと・イオンなどの商業施設、有名ホテルやブランドショップ、官公庁など幅広い顧客との安定した取引基盤を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都新宿区山吹町346-6 KAGURAZAKA VIGAS 1F 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／江戸川橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～307,400円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：70,000円～102,600円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～430,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回（1月、7月） ■賞与：年2回（7月、12月） ※個人実績に加え､拠点毎･会社売上も考慮の上、支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【天満橋】インテリア商社の法人営業◆残業20h／年休126日◆実績多数◎◆ニーズに合わせた空間の提案
      ～大手との取引多数！既存顧客メイン◎／有名百貨店やホテル・官公庁など、あらゆる施設へオーダーメイドと既製の家具を組み合わせ最適な空間を提案～ ■仕事内容 お客様のニーズをヒアリングしながら、家具の選定からレイアウト提案、納品管理まで一貫して担当いただきます。 ＜具体的な業務内容＞ （1）法人顧客への提案営業 百貨店、商業施設、ホテル、官公庁など既存顧客を中心に訪問し、ニーズのヒアリングや提案 （2）空間づくりの企画提案 家具の選定だけでなく、空間全体のレイアウトや利用シーンを踏まえた提案 （3）案件管理・納品対応 見積作成、発注手配、納品スケジュール管理、現場立会いまで一貫して担当 （4）顧客フォロー・関係構築 納品後のフォローを行いながら、お客様との長期的な関係構築 ■本ポジションの魅力： ◎提案の幅が広い 既存のインテリア・家具だけでなくオーダーメイド製作もおこなっている為、お客様が求めているあらゆるニーズに対応できます。 ◎業界内での実績多数 三越・伊勢丹などの大手百貨店、ららぽーと・イオン等の大型商業施設、 有名ブランドストアや官公庁、有名観光地案件まで数多くの空間を彩ってきました。 顧客のニーズに対して実直に応えてきた実績から、業界でも広く信頼を獲得しています。 ■取引先例： 小売店舗、デザイン事務所、店舗内装、施工業者、飲食店、ホテル商業施設　等 ■ご入社後： 入社後はOJT研修や営業同行を通して当社の業務を覚えていただきます。業界未経験でもノウハウをしっかり学んでいただける環境です。 ■働き方 ・年間休日126日（土日祝休み）／残業月20時間程度／転勤なし ・月1～２回程度の夜間（商業施設などの閉店後～午前2時くらいまで）・休日立会いあり※振替休日取得も可 ※搬入立ち合いにおいては、チャーターや車での配送や搬入対応をしていただく場合があります。 ・出張あり ・家族手当・住宅手当・退職金制度など福利厚生も充実 ■企業の特徴と魅力 当社は1932年創業、90年以上の歴史を持つ家具・インテリア分野の専門商社です。三越・伊勢丹・高島屋などの百貨店、ららぽーと・イオンなどの商業施設、有名ホテルやブランドショップ、官公庁など幅広い顧客との安定した取引基盤を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 特販支社 住所：大阪府大阪市中央区島町1-2-3 三和ビル701号 勤務地最寄駅：地下鉄 谷町線／天満橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～307,400円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：70,000円～102,600円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～430,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回（1月、7月） ■賞与：年2回（7月、12月） ※個人実績に加え､拠点毎･会社売上も考慮の上、支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オオヤマ

    機械部品・金型メーカー
    大阪府東大阪市玉串町西2-1-2
    • 設立 1950年
    • 従業員数 196名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 【尾道市/転勤無】ルート営業（機械部品商社）◆創業80年以上/年休125日/残業10h程/福利厚生◎
      ～U・Iターン歓迎/創業以来黒字を続ける安定企業/年休125日/残業10h程/福利厚生充実で腰を据えて長く働ける～ ■概要： ネジやボルトなどの締結部品や機械部品を取り扱う専門商社の当社にて、ルート営業を担当頂きます。既存顧客への顧客対応から商品提案、受注・納品まで一連の業務をお任せします。 ■具体的な業務内容： ・訪問営業によるニーズヒアリング(営業用の社用車あり） ・試作品の手配、商品の提案 ・見積もり作成、受注管理 ・商品ピッキング、納品手配など ・既存営業をまずは従事頂き(商品知識や取引先知識を習得)、業務に慣れて頂いた後は新規営業もお任せしていきます ＜主な取引先＞ ※担当顧客数：平均10～20社程度 └一社一社丁寧に向き合えます。 ■仕事の魅力： 規格品だけでなく、特殊加工品を提案してお得意様と一緒に製品を作っていくやりがいがあります。 ■組織体制： 山陽営業所は計6名：所長1名、営業事務３名、営業２名体制となります。お互いに助け合い、教え合う社風があり、営業所は和気あいあいとした雰囲気です。 ■入社後の流れ: （1）まずは内勤・先輩サポートで基礎習得 （2）先輩と一緒に訪問（同行） （3）半年～1年で少しずつ担当を持つ →じっくり育てる前提なので焦らなくてOK ★身につく力 ・コミュニケーション力 ・提案力 ・社会で通用する「営業スキル」 →どこでも通用するキャリアが作れます ■過去の入社事例 営業未経験で異なる業界出身の方も活躍しています。人と会話する事に抵抗がない方歓迎です！ 入社事例） ・ペットショップでの接客サービス経験者 ・飲食店での店長経験者　など ■働き方 仕事とプライベートを両立することができます！ ・年休125日／土日祝休み ・残業10時間以内 ■こんな人にピッタリ： ・営業にチャレンジしたいけどちょっと不安 ・人と話す仕事がしたい ・安定した会社で長く働きたい ・地元で落ち着いてキャリアを作りたい 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 山陽営業所 住所：広島県尾道市山波町3067-4 勤務地最寄駅：ＪＲ山陽本線／東尾道駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～320,000円 固定残業手当/月：30,000円～60,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～380,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月・12月）　 ※前年実績：3か月分 ※業績に応じて別途期末手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大阪銘板株式会社

    機械部品・金型メーカー
    大阪府東大阪市七軒家18-15
    • 設立 1932年
    • 従業員数 263名
    • 平均年齢 41.3歳
    求人情報 全1件
    • 【東大阪/転勤なし】自動車・家電向け製品の提案営業（ルート営業）◇未経験歓迎/年休123日
      ～製造業界や販売職からのキャリアチェンジ歓迎／ノルマなし／チームで取り組む営業／EV化の流れに乗った樹脂製品ニーズ～ ■業務内容： フロントパネルやカーナビ周りのプラスチック部品等の自動車用樹脂製品や家電製品や雑貨製品などの法人営業をお任せします。 同社では決まった製品を売るのではなく、顧客から受注した製品の製造工程（図面からカタチになるまで）を提供しているため、ニーズに応じた提案を行うことができます。 グループ会社の生産拠点とのコミュニケーションも重要なため、製造業でのご経験のある方は活かすことができます。 ・お客様と新規案件の打ち合わせや試作手配 ・見積作成 ・納期管理 ・既存顧客へのフォローなど ※新規営業はほとんどなく、既存顧客へのルート営業がメインです。 ≪顧客例≫ パナソニック、三菱電機等、大手のメーカー様の技術、品質、購買、工場の部門 ≪商品事例≫ 車のフロントパネルやカーナビ周り、冷蔵庫や食洗器のプラスチック部品等 ■働き方 ・外回り営業：対面コミュニケーションを推奨しており、月に10日ほどは外回り営業に行くことが多いです。 ・出張：リモートの商談も増加していますが、実際にモノを見た上での打ち合わせも必要です。そのため、自動車メーカー工場が九州・関東方面に多いこともあり、月合計5泊前後、1泊2日から2泊3日の出張があります。 ・WEB勤怠で自由に有給取得が可能です。（平均10日程度） ・出張や直行直帰などの業務設計も個人で決めることができます。 ・個人ノルマはありません。チームで協力して営業活動を推進するため未経験からでも安心です。 ■教育・研修 ・1年程度を目途に、独り立ちできるまではOJTや先輩社員の同行で経験を積んでいただきます。 ・年2回の上長面談で、どんな成長のために何を頑張るのか言語化し、主体性をもった取り組みを重視しています。 ・射出成形士の資格取得が可能です。技術の知識を身に着けることで信頼される営業として活躍いただけます。 ■事業の展望： 電気自動車の普及に伴い、燃費の観点で部品の軽量化がより求められるようになっています。同社では、樹脂の強度・安全性を担保した上で、これまで金属部品であったのを樹脂部品に切り替えるニーズにも応えており、更なる受注増加が期待されます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府東大阪市七軒家18-15 勤務地最寄駅：大阪メトロ　中央線／長田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～250,000円 固定残業手当/月：30,000円～35,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～285,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収(想定20時間の残業代含む)は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定します。 ■賞与年2回　昨年実績2ヵ月 ■昇給年1回 ■モデル年収 30代前半（主任）420万～550万 30代後半（係長）470万～600万 40代前半（課長）600万～ 40代後半（部長）700万～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アダムスコミュニケーション

    コールセンター
    東京都品川区南大井6-20-14イーストスクエア大森4F
    • 設立 1979年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全2件
    • インサイドセールス※マネージャー◇課題解決や育成など組織マネジメント/残業20h/年間休日122日
      【マネジメント未経験から育成やチーム管理にステップアップ/東証スタンダード市場上場「(株)クレオ」傘下の安定基盤/年間休日122日】 ■業務内容： ・インサイドセールス部門のマネージャーとして、部門の課題特定から解決までをチーム運営や育成を通して担っていただきます。 ・電話やメールにてIT機器のご提案~クロージングまで一貫してご対応をいただきます。 ※社内外でのコミュニケーションが多く発生するため、円滑にコミュニケーションをとることが可能な方を求めています。 長くクライアントと関係駆逐をしていく営業スタイルとなっています。 ■入社後の流れ： マネジメント未経験からのご入社も歓迎しておりますので、マネジメントの基礎やクライアントの対応の部分からキャッチアップいただきます。 キャッチアップにあたって社員の方からフォローを頂ける環境ですので、ご安心してご入社いただけます。 業務に慣れてきたタイミングで、マネジメントとしてPDCAを回していっていただくイメージとなります。 ・組織構成： ご担当いただくインサイドセールスチームのメンバーは5名です。 20代~50代と幅広いご年齢の方が活躍中です。 ■働く環境： ◎年間休日122日 ◎残業時間20時間程度 ◎福利厚生充実 ◎清潔感のあるきれいなオフィスで勤務 ※保養所やグループ健康促進イベント、ストレスチェックや介護・育児の時短勤務など社員の方の状況に応じた柔軟な体制が整っています。 ■当社について： ・社会調査・市場調査、コールセンターや事務作業、セールスの請負をメインに事業展開しております。 調査～販売まで一貫して対応出来ることとその質の高さを武器に安定して案件を頂くことが出来ております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 秋葉原事業所 住所：東京都千代田区秋葉原 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～345,000円 ＜月給＞ 250,000円～345,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与:3か月分※業績や評価等によって変動有 ■手当詳細： ・MGR：役職手当50,000円+職位手当50,000円 ・MGR前：役職手当13,000円～30,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アニー

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都調布市小島町2-48-26調布サウスゲートビル2F
    • 設立 1993年
    • 従業員数 36名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全2件
    • 【東京／調布】法人営業／パン・洋菓子店向けPOSシステムのコンサル提案◆土日祝休み／転勤なし
      ～注目のデータ活用を通したコンサルティングに携われる／スタンダード市場のハークスレイホールディングスグループ／充実の研修制度～ ■業務内容： 自社開発サービスのPOSシステム「ninapos」の営業職として、新規のお問い合わせ先や既存顧客への販売活動、また導入・運用フォロー（データ分析をベースとしたコンサル提案、問い合わせ対応等）をご担当いただきます。 ■ミッション： POSレジの提案がきっかけにはなりますが、パン・洋菓子店が抱える様々な課題に対して、当社のソリューションを組み合わせながらアップセルの提案を行っていただきます。新規契約後のレジ設置などは専任のサポートメンバーに引き継ぎながら進めていただきます。 ※最初は新規開拓100％になります。契約後は既存顧客に対してアップセルも必要に応じてご対応いただきます。 ※当社のシステムは全国1000店舗以上に利用されています。そのうちほとんどが洋菓子店となっていますが、最近では繁盛しているパン屋の口コミから利用ニーズが増加しています。 ■商材単価： 多くの商材が300万円～程度となります。また、サブスクサービスもあるため、月額2～3万円ほどで提案することもあります。 店舗数が多いと1億円を超えたケースもあります。 ※平均300～500万円／小規模の場合は100～200万円 ■配属先について： 代表と営業部門8名（マネージャー1名、新規担当4名、既存店担当3名）が在籍しています。 ・商談はリモートで行うこともありますが、遠方ですと出張の可能性もございます。直行直帰ができるため働きやすい環境です。 ■当社の特徴 当社は、ケーキ屋向けPOSレジというニッチな産業で展開しており、業界でも高い評価を受けています。POSレジがきっかけではありますが、顧客管理や集客など店舗が抱えるあらゆる課題に向き合い解決を目指して伴走するパートナーとして高い支持を得ており、ケーキ専門ECサイトの運営やデータの活用による店舗のブランディング支援などにも進出しております。 また、近年では有名ベーカリーへの導入をきっかけに全国のベーカリーから注目を集めだしており、引き合いが増加しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都調布市小島町2-48-26 調布サウスゲートビル2F 勤務地最寄駅：京王線／調布駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：327,000円 固定残業手当/月：95,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 422,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■インセンティブ制度あり（売上の１～２％）／初年度は年間2000万円の売上が目標となります。 ■昇給：年2回（4、10月） ■決算賞与：年2回（7、12月） ■モデル年収： 38歳：年収550万円 40歳：年収600万円 45歳：年収750万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ロワール

    総合商社
    大阪府東大阪市長堂1-5-6
    • 設立 1949年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 未経験歓迎／ギフトカードの法人営業／残業ほぼなし／賞与年3回
      • 締切間近
      ◆当社について 1934年創業のギフト企画・販売会社です。 非対面ニーズに対応した多彩なギフト商材を展開し、1万点以上の商品で安定した成長を続けています。 今回募集するポジションは、企業の福利厚生や 表彰制度などで利用される自社オリジナルギフト「MemoriCA」の提案営業です。 既存取引先が中心で、ノルマや飛び込み営業はありません。 「誰かを喜ばせるサービス」を扱えるため、お客様にも提案しやすい商材です。 ＜Point＞ ・商材は手頃な価格帯で既存顧客も多く、ご提案しやすい営業職。 ・慣れてきた後はSNS発信やマーケティング、展示会・イベント運営などにも携わり、幅広いスキルを身につけられます。 ＜取引先＞ 一般企業・WEB販売会社・小売店、ギフトショップ、ECサイト運営企業など、既存の法人顧客が中心 【具体的な仕事内容】 希望や適性に応じて、ギフト総合商社での内勤営業・外勤営業のいずれかをお任せします！ 【 内勤営業 】 ◎見込み顧客への架電・メールによるアプローチ ◎企業からのお問い合わせ対応 ◎リモートでの商談 ＞＞新設部署のため、立ち上げメンバーとして活躍できます！ 【 外勤営業 】 ◎ターゲットの整理 ◎見込み顧客へのアポイント取り ◎提案書や企画書、見積書の作成 ◎得意先へのアプローチ・商談・契約業務 ＞＞まずは内勤業務を通じて商品や顧客理解を深め、約1カ月は先輩同行のもと提案方法や取引先知識を学んでいきます。 ～ 内勤・外勤共通業務 ～ ◎用途、予算に応じたギフト商品の提案 ◎受注後の社内調整（企画開発部、物流部との連携） ◎キャンペーン（お中元・お歳暮など）の案内 ◎通信（訪問しない）顧客の売上獲得 ★残業はほぼなく、過度に残業をしない環境です。 　経験を活かし、働き方を改善したい方も大歓迎です。 ◆「MemoriCA（メモリカ）」ってなに？ 「MemoriCA」はロワールのオリジナルカード型ギフトです。 Web上で商品を選び、ポイント交換が可能。 自社管理による低コスト運営で、多くの企業の福利厚生に導入されています。
      【転勤なし】 ◆大阪本社 〒577-0056　大阪府東大阪市長堂1-5-6　布施駅前セントラルビル8F ＜アクセス＞ 近鉄大阪線「布施駅」から徒歩2分 ☆外勤営業は月1～2回程度の国内出張（近畿・四国・中国・東海地方）がある場合がございます。 受動喫煙防止対策：敷地内全面禁煙（喫煙スペースあり）
      ■内勤営業 月給24万円～30万円 ■外勤営業 月給24万5000円～35万1000円（一律手当含む） ※上記金額は、本採用後に一律外勤手当2万円～2万5000円が加算された金額です。 ☆時間外手当は別途支給。
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    片山チエン株式会社

    機械部品・金型メーカー
    大阪府東大阪市本庄西2-3-43
    • 設立 1958年
    • 従業員数 129名
    • 平均年齢 42.9歳
    求人情報 全11件
    • 【東大阪本社】ルート営業／業種未経験歓迎／工業用歯車国内シェアNo.1／
      ～研修体制充実◎業界未経験歓迎！／WLB充実・年休124日（土日祝休み）／立体駐車場などに使われる歯車～ ■概要 歯車(スプロケット)の国内トップシェアを誇る当社営業部にてご活躍いただきます。最初は大阪本社にて業務内容や商品について学び、将来的には他拠点も含めた拠点長として、活躍して頂くことを想定しております。 ■詳細 拠点長になった際はマネジメントや事業戦略立案等を担っていただき、マネジメントしていただくのは4～5名程度の組織となります。 『KANA』 を 「世界一安定供給が約束できるブランドに」 する が当社KANAグループの掲げているビジョンです。 そのための事業戦略立案、目の前の顧客期待に応える為の営業部組織の育成・評価等のマネジメントを担って頂きます。 ※管理職への登用は2～3年程度を検討しています。 ■詳細 ・日中は取引先との打ち合わせが中心です。 ・担当社数は50～100社程度 ・移動手段：社用車またはカーシェア ・新規：2割　ルート：8割　※飛び込み営業などはございません。 ・出張：月1~2回程度／日帰り~3日程度 ■配属部署・組織構成： 大阪営業所：6名　（管理職：30代1名　メンバー：30代2名、20代3名 ） ■働きかたについて ・年休124日（土日祝休み） ・平均残業時間：15時間 ・産後パパ育休取得率100％ ■求人の魅力 （1）顧客ニーズに応えることができる！ 当社のラインナップは33,000点になります。在庫数を確保しているため短納期での対応も可能です。その他、顧客に合わせたカスタマイズの提案も可能です。 （2）ニッチトップ チェーンを回すための歯車「スプロケット」の業界シェアはNo.1。私たちの生み出す製品は、あらゆる機械に欠かせない基礎部品として、世界中のモノづくりの現場で活躍しており、安定して受注がございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府東大阪市本庄西2-3-43 勤務地最寄駅：近畿日本鉄道 近鉄けいはんな線／荒本駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 530万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：271,600円～283,700円 固定残業手当/月：63,400円～66,300円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 335,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■残業手当：固定残業代制（超過分別途支給） ■賞与実績:年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/ルート営業】原則転勤なし/工業用歯車国内シェアNo.1/年休124日/フレックス有
      ～研修体制充実◎業界未経験／残業少なめ・年休124日（土日祝休み）／立体駐車場などに使われる歯車～ ■仕事の内容： 国内シェアトップである工業用歯車のルート営業。最終製品は立体駐車場、エスカレーター、工場の製造ライン、工作機械等で、自動車や食品等の伸び業界を中心に身近な製品を作る大半の工場で活用される商品で、将来性抜群です！ 1.スケジューリング：週間・月単位でエリアなどを踏まえて効率よくより多くのお客様に訪問できるように調整します。 2.訪問：お客様のご要望をヒアリング。技術的な知識が必要な際には専門の部門と連携します。 3.見積：調達部門や協力工場と連携し、お客様の要望に見合った商品の見積書を作成します。 4.お客様の要望通りに商品をお届けできるように管理します。 ※入社後は製品研修もあり専門性を磨きながら着実に成長可能です。 ■詳細 ・日中は取引先との打ち合わせが中心です。 ・担当社数は50～100社程度 ・移動手段：社用車またはカーシェア ・新規：2割　ルート：8割　※飛び込み営業などはございません。 ・出張：月1~2回程度／日帰り~3日程度 ■配属部署・組織構成： 東京営業所 4名(50代1名、30代2名、嘱託1名） ■働きかたについて ・年休124日（土日祝休み） ・平均残業時間：15時間 ・産後パパ育休取得率100％ ■求人の魅力 （1）顧客ニーズに応えることができる！ 当社のラインナップは33,000点になります。在庫数を確保しているため短納期での対応も可能です。その他、顧客に合わせたカスタマイズの提案も可能です。 （2）ニッチトップ チェーンを回すための歯車「スプロケット」の業界シェアはNo.1。私たちの生み出す製品は、あらゆる機械に欠かせない基礎部品として、世界中のモノづくりの現場で活躍しており、安定して受注がございます。 （3）未経験でも安心！ 入社後約6ヶ月～1年は社内業務にて見積もり、受発注業務の流れや基本的な商品知識から学んで頂きます。未経験入社の方も活躍していますので、安心してご応募ください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都足立区西新井7-16-18 勤務地最寄駅：日暮里・舎人ライナー線／西新井大師西駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,100円～267,500円 固定残業手当/月：54,900円～62,500円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 290,000円～330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■残業手当：固定残業代制（超過分別途支給） ■賞与実績:年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ピカコーポレイション

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    大阪府東大阪市長田中4-4-10
    • 設立 1961年
    • 従業員数 289名
    • 平均年齢 42.4歳
    求人情報 全5件
    • 【東京】はしご・脚立のルート営業◆業界トップシェア／年休122日・土日祝／働きやすさ◎／安定性◎
      • NEW
      ～法人営業経験者歓迎／業界トップシェア／年休122日／土日祝休／残業月20h以内／提案・課題解決型営業／安全を支える商材／オーダーメイド提案あり／国内シェアトップ／安定メーカー／長期就業可～ ■業務概要 当社は、アルミ製はしご・脚立をはじめとする作業台や足場など、業務用製品で国内トップシェアを誇るメーカーです。東京支店にて、既存の商社や代理店を訪問し、現場での安全・効率的な作業環境を実現する提案営業を担当いただきます。「安全を届ける」ことをミッションに、顧客の課題に寄り添った製品提案を行います。 ■業務詳細 ・既存の取引先（商社・代理店）への定期訪問や、電話・メールを通じたルート営業 ・現場での「合う足場がない」といった課題に対し、150種以上の標準品やオーダーメイド製品の提案 ・お客様の要望や使用環境のヒアリング、現場の課題抽出、最適な製品選定 ・受注後の納品調整やアフターフォロー ・提案活動を通じた顧客との信頼関係構築 単なる物売りではなく、現場の安全・作業効率化に貢献するコンサルティング型営業です。 ■扱うサービス はしご、脚立、作業台、足場、園芸用品など業務用アルミ製品、FRP製品等 ■組織構成 東京支店への配属。業界未経験者も多く活躍中で、中途入社者の定着率が高い環境です。 ■業務の魅力 ・現場の「困った」を解決し、感謝されるやりがい ・自分の提案がオーダーメイド製品として形になる面白さ ・トップシェア企業ならではの安定した経営基盤 ■教育体制 入社後は約2週間の基礎研修（オンライン）＋先輩社員の同行を通じて実務を習得。未経験でも着実に成長できます。 ■就業環境 平均残業20h／年休122日／完全週休2日制。各種社会保険・手当・福利厚生も充実。有給取得率84％、メリハリのある働き方が可能です。 ■想定されるキャリアパス 標準品の営業からスタートし、オーダーメイド製品の提案や新規分野への挑戦など、専門性を高めていける環境です。 ■企業の特徴/魅力 創業65年以上、トップシェアと高利益率を武器に安定成長。社内提案制度や、風通しの良い社風が魅力。社員一人ひとりの意見やアイデアを大切にしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都江東区富岡 2-11-6 HASEMAN BLDG 6F-1 勤務地最寄駅：地下鉄東西線線／門前仲町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 470万円～690万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：239,072円～365,020円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 259,072円～385,020円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年3回（前年度実績2.4か月+決算賞与） ■年収例： 540万円/30歳（月給28万8000円＋賞与3回） 629万円/35歳（月給33万5000円＋賞与3回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】メーカー営業＼業界経験者／◆ルート中心／年休122日・土日祝／働きやすさ◎／安定性◎
      • NEW
      ～業界経験者・法人営業経験者歓迎／業界トップシェア／年休122日／土日祝休／残業月20h以内／既存顧客中心のルート営業／安全を支える専門商材／オーダーメイド提案あり／国内シェアトップ／高い定着率～ ■業務概要 当社は、アルミ製はしご・脚立をはじめ、作業台や足場などの業務用製品で国内トップシェアを誇るメーカーです。 東京支店にて、商社・代理店など法人顧客への既存深耕営業を担当いただきます。 建設・製造・物流現場など、用途や安全基準が明確な顧客に対し、業界知識や営業経験を活かした提案活動を行っていただくポジションです ■業務詳細 ・既存取引先（商社・代理店）への定期訪問、電話・メールによる法人向けルート営業 ・建設現場・製造現場における「安全性」「作業効率」「設置環境」を踏まえた製品提案 ・150種以上の標準品に加え、使用条件に応じたオーダーメイド製品の企画・提案 ・顧客の要望・使用環境のヒアリング、課題整理、最適仕様の選定 ・受注後の納期調整、納品立ち会い、継続取引に向けたアフターフォロー ・商社・販売店担当者との情報共有、関係構築 既存顧客中心のため新規開拓や価格勝負は少なく、製品知識・業界理解を活かした課題解決型営業に専念できます。 ■扱うサービス ・はしご、脚立、作業台、足場 ・業務用アルミ製品、FRP製品 ・現場仕様に合わせた特注・オーダーメイド製品 ■業務の魅力 ・業界トップシェア商材を扱うため、提案の受け入れられやすさが高い ・オーダーメイド案件を通じて、顧客ごとに異なる課題解決に深く関われる ・安全基準・業界知識を活かし、長期的な信頼関係構築型の営業ができる ■就業環境 ・平均残業：約20時間／月 ・年間休日122日／完全週休2日制（土日祝） ・有給取得率81％ ■想定されるキャリアパス 標準品の営業からスタートし、オーダーメイド製品の提案や新規分野への挑戦など、専門性を高めていける環境です。 ■企業の特徴/魅力 創業65年以上、トップシェアと高利益率を武器に安定成長。社内提案制度や、風通しの良い社風が魅力。社員一人ひとりの意見やアイデアを大切にしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都江東区富岡 2-11-6 HASEMAN BLDG 6F-1 勤務地最寄駅：地下鉄東西線線／門前仲町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～690万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：239,072円～365,020円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 259,072円～385,020円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年3回（前年度実績2.4か月+決算賞与） ■年収例： 540万円/30歳（月給28万8000円＋賞与3回） 629万円/35歳（月給33万5000円＋賞与3回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大同情報技術株式会社

    建設コンサルタント
    東京都杉並区和田3-54-5第10田中ビル
    • 設立 1961年
    • 従業員数 38名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全1件
    • 未経験から公共事業を支える提案営業へ◆自治体向け営業／リモートOK／残業月10h程／土日祝休／転勤無
      • NEW
      【公共事業・街づくり・インフラ整備を支える社会貢献性の高い営業職へチャレンジ／クリーンな働き方・柔軟なワークスタイル／協力的な組織体制で成長可能】 当社は東京都内を中心に、自治体・官公庁向けに測量・調査サービスを提案する営業職を募集します。 築いた顧客基盤のもと、公共インフラや街づくり、防災対策など社会に直結した業務を担い、個人ノルマはなくチームで目標を追いながら長期的に働ける環境です。 ■業務詳細 主な業務は自治体に訪問して、各自治体の抱える課題や要望をヒアリングし、社内の技術・生産部門と連携して最適な測量・調査の技術提案を行います。その他に積算、入札・契約手続き、必要書類の作成、案件進捗管理、自治体や社内関係者との調整と幅広く担当していただきます。 道路・公園・河川などの整備や防災・減災等に必要な測量や調査を行っていますので、都民の生活向上に直結するプロジェクトで高い社会貢献性を実感できます。 ◎特徴：成果が出るまで数カ月～1年程度かかる長期的な営業です。即時の数値を求める方には向きません。 ◎活動スタイル：自治体への訪問を中心とした提案型（飛び込みが多め）。チームで達成する方式で、エリアごとに担当を分けます。 ■業務や働き方の魅力 ・公共事業やインフラ支援で安定した取引基盤があります。 ・残業は月10時間程度とほとんどありません。。直行直帰やリモートワークも可能で、スケジュール調整しやすくプライベートと両立できます。 ・完全週休2日制、年休120日、時短勤務や有給取得も柔軟。育休・産休取得実績も豊富です。 ■扱うサービス 航空・地上測量、GISシステム開発、都市計画、電子行政コンサルティングなど、幅広い技術力・実績を活かしたサービスを提供。 ■組織構成 営業部門は4名体制で、ワンフロアにより情報共有しやすく、困った時に相談しやすい風通しの良い職場です。 ■教育体制 入社時オリエンテーション（2～3日間）、2週間の技術研修、営業部門でのOJTを段階的に実施。未経験でも安心して成長できる体制です。 専門知識は入社後に身につけられます。 ■企業の特徴/魅力 行政のDX推進や環境配慮など多様な実績があり、社員定着率も高く未経験者も多く活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都杉並区和田3-54-5 第10田中ビル 勤務地最寄駅：丸ノ内線／東高円寺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◆昇給（年1回） ◆賞与（年1回）＊昨年度実績3カ月分 ◆モデル年収例 ・入社7年目／年収650万円 ・入社6年目／年収700万円 ・入社8年目／年収750万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社高工社

    機械部品・金型メーカー
    大阪府東大阪市西岩田4-1-32
    • 設立 1935年
    • 従業員数 86名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • ★未経験歓迎【山口・下関/転勤なし】船舶用器具のルート営業◆年休128日◆個人ノルマ無し
      ～未経験OKの営業職／創業100年以上の安定性／船舶用部品のトップメーカー～ ■業務内容： 大きくは西日本の窓口として、大手造船各社をはじめ、長年取引のある企業へ向けてのルート営業を行い、自社開発の船舶用照明器具の提案を行います。 ■業務の特徴： 提案先は大きくは西日本の造船会社となります。担当はエリア制となり、要望に応えていきます。 通常は社内での業務がメインとなります。取引先からの問合せや商品の注文、見積りや伝票など必要書類の作成、納期管理、生産管理部や製造部への指示出し等の業務を行います。 納期の調整の際は複数の部署と連携します。 ■働き方： 個人のノルマはなく、大阪本社を含む営業全体で目標達成を目指していきます。信頼度が高く、競合が少ないため、魅力を伝えることでスムーズに受注につなげることができます。 週1回程度の出張があります。（日帰りがメイン） 顧客の要望のヒアリングや打ち合わせ、造船計画の情報収集等を行います。専門知識が伴う打ち合わせの際は、技術部と一緒に訪問します。 ■研修：大阪本社にて約2か月間、製品や営業について学んでいただく研修を用意しております。※マンスリーマンションを会社が手配します。 その後、下関のオフィスで社内業務を習得しながら先輩の出張に同行し、仕事の流れを身につけながらより実践的な技術を学んでいただきます。 ■組織構成：営業2課では2名が活躍しております。 ■同社の特徴： 同社は創業以来、船舶用の照明器具、艤装品、冷凍コンテナ用電源装置の純国産トップメーカーとして「日本の造船界に高工社あり」「防爆の高工社」と言われるまで成長してきました。高い技術力で今後も発展を続けて行く造船界に微力ながらでも寄与出来る様、省エネ機器の開発等にも注力して行きます。何事にも前向きに取り組み、「NOTHING IS IMPOSSIBLE」を基本概念に社員一丸となって取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北九州営業所 住所：山口県下関市細江町１－６－１５　上田ビル３Ｆ 勤務地最寄駅：JR山陽本線線／下関駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：101,500円～151,500円 その他固定手当/月：98,500円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記月給は一律生活手当を含み、給与詳細は経験・年齢等を考慮の上、同社規定により決定します。 ■昇給：年1回（1月あたり2,000円～10,000円（前年度実績）） ■賞与：年2回（計2.50ヶ月分（前年度実績）） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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