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    23ページ：職種【営業職】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 19,066 社中 1,101〜1,150 社を表示

    東京鐵鋼株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    栃木県小山市大字横倉新田520
    • 設立 1939年
    • 従業員数 815名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全3件
    • 【飯田橋】自社製品の技術営業(設計から最善な工法・構造の提案)※未経験歓迎／残業10ｈ／年休126日
      【国内シェアトップであるネジテツコン(ネジ状の鉄筋)を代表とする建設ソリューション企業/未経験者多数活躍/教育制度◎/「人物重視の企業経営」が企業理念/残業平均10ｈ/年間休日126日】 ■業務内容： ゼネコンと建設会社との設計部門に同社製品（ネジテツコン・継手等の関連製品）の技術的提案を行っていただきます。鉄筋コンクリート造の建物等に必要な「鉄筋用棒鋼」の仕様、設計から最善な工法・構造の提案を行います。 ■営業スタイル： 営業先としてはゼネコン各社・建築事務所が中心となります。主に既存顧客への製品PR活動・技術提案活動が中心になります。営業担当は別にいるので、製品の知識習得、技術について知識を深めることに集中して仕事をすることができます。特徴として、製品販売のみならず、工法や構造設計の提案を行っております。外出は週3日程度で、1日あたり平均１～２社へ訪問します。 ■研修制度： ご経験やスキルによって異なりますが、完全未経験の方は、個別対応で勉強会などの社内研修を行います。 ※現在ご活躍されている方の前職： ・施工管理 ・建築、土木に携わっていた方 ・公務員など ■配属部署： 1つの課に5.6名が所属しています。 残業は平均１０時間程度で、離職率は非常に低く安定した職場であり、長期就業できる環境です。 ■キャリアパス： 早ければ30代後半には課長昇進試験が受けられるなど、成果に応じた評価をして頂けます。 ■仕事の魅力： 顧客先で製品の提案から製品採用・導入までの一連の流れに関わりながら仕事をすることができます。 ■製品技術力の高さ: 技術力は特許件数にも表れており、ネジテツコン・継手(トップス、ボルトップス、リレー)、定着金物など、独自の製品開発で特許を取得しています。また、1950年にJISマークの第一号として同社の製品は認定を受けています。長年、施工の簡素化と工期短縮をセールスポイントとした高強度・高品質の鉄筋コンクリート用棒鋼を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都千代田区富士見2-7-2 ステージビルディング12階 勤務地最寄駅：JR中央・JR総武線／飯田橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～348,650円 その他固定手当/月：5,000円 固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間13時間0分/月～10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 310,000円～383,650円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給年1回(4月)、賞与年2回(7月、12月)年間3.4ヶ月以上（昨年実績6.0ヶ月） 営業手当：30000円／勤務地手当：5000円（東京･大阪･名古屋･仙台・福岡・札幌） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】海外営業　◆英語力を活かせる／東証プライム上場／残業9.4h／年休126日
      【国内シェアトップである「ネジテツコン」を代表とする東証プライム上場の建設ソリューション企業／営業未経験の方も歓迎／残業月平均9.4時間／完全週休2日制（土日祝）／年休126日】 ■業務内容： 建設資材「鉄筋コンクリート用棒鋼・それに関連する製品」の取引に関して、海外取引先への製品PRや契約に際する会話の英語通訳とゆくゆくはご自身で営業活動も行って頂きます。 営業は既存顧客が8割、新規顧客が2割となっております。 ≪詳細≫ 出張頻度：月に一度（1回の出張で約1週間滞在します） 担当する国：シンガポール やり取り：メール、オンラインお打ち合わせともに英語です。 ■入社後の流れ： 入社して最初は商談に同席いただきながら英語の通訳業務を行って頂きます。その後は見積・資料の作成や誓約書・契約書対応など業務範囲を広げていただきます。専門用語は入社後に身に付けていただきます。 ■組織構成：8名 課長1名（女性）課員7名（男性4名、女性3名） ■入社後の流れ： まずは座学で製品について学んでいただきながら、工場で実際の現場をみて製品や建築の基礎知識を身に着けていきます。また先輩方のお打ち合わせに参加しながら営業活動についても学び、ゆくゆくはご自身でお客様を担当いただきます。 ■当社の主力製品・ネジテツコンについて： 表面がネジ状の鉄筋、それが「ネジテツコン」と呼ばれる東京鉄鋼の鉄筋です。「ネジテツコン」は、専用の「継手（つぎて）」を使うことで、ガス圧接せず機械的に鉄筋同士を接合できるという特長を持っています。そのため、専門の職人以外でも簡単に作業ができます。この誰でも対応が可能な工法は、少ない人手や悪天候下でも作業が進められることから建設業界に革新をもたらしました。 ■製品技術力の高さ: 東京鐵鋼社の技術力は特許件数にも表れており、ネジテツコン・継手(トップス、ボルトップス、リレー)、定着金物など、独自の製品開発で特許を取得しています。また、1950年にJISマークの第一号として同社の製品は認定を受けています。長年、施工の簡素化と工期短縮をセールスポイントとした高強度・高品質の鉄筋コンクリート用棒鉄を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都千代田区富士見2-7-2 ステージビルディング12階 勤務地最寄駅：JR中央・JR総武線／飯田橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～670万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～352,800円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 295,000円～357,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他：営業手当30,000円、勤務地手当5,000円あり ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東和電気株式会社

    家電 （商社）
    東京都港区新橋2-13-8新橋東和ビル
    • 設立 1946年
    • 従業員数 165名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【宮崎】法人営業(既存メイン)◆1946年創業エレクトロニクス専門商社/残業20h/年休130日◆
      1946年創業の老舗専門商社/地域密着型で大手企業との長年の取引有/幅広い顧客で需要の変動に左右されない安定性◎/既存顧客メイン/残業20時間以内/年休130日～ ■業務概要 当社の営業担当として、一人当たり10～30社程度ご担当いただき、既存のお客様に対して幅広い電子商材の提案を行っていただきます。半期ごとの予算の達成率が評価の一部として賞与や昇給に反映される形です。※既存顧客がメインとなっており新規顧客を担当して頂くこともありますが紹介や問い合わせに対する反響営業となります。 ■当社の強み 当社は商社となりますが、技術部の導入なども行っており、既存の商材の提案だけではなく商材を組み合わせて加工することも可能です。より顧客ニーズに即した幅広い提案が出来ることが他社にはない強みとなっております。 ■組織構成 計４名が所属をしております。※内１名アシスタント ■当社の魅力 (1)安定した顧客基盤 1946年の創業以来80年近く、お客様のニーズに合った商品とサービスを提供し続け、顧客、仕入れ先から厚い信頼を得ているため、安定した収益を得る顧客基盤がすでに構築されています。 (2)就業環境 営業職と事務職の間で担当業務が分けられており、商談後の事務作業を行う必要がないため平均残業時間は20時間程度となっています。 (３)クライアントの業界の幅広さ クライアントの業界が幅広く、求められる商材が分散されているため、需要の変動に大きく経営を影響されることなく安定した基盤の上で営業を行うことが出来ます。 (４)商材は日常を形づくる製品の部品 スマートフォンのLEDや洗濯機の内部部品などを商材としてお取り扱いしています。ご自身の営業を通して社会に日常を提供するやりがいのあるお仕事です。 (５)営業スタイルについて 既存顧客がメインとなっており、飛び込み営業や数字を追い続ける開拓営業はございません。新規顧客を担当して頂くこともありますが紹介や問い合わせに対する反響営業となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 宮﨑営業所 住所：宮崎県宮崎市日ノ出町49-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～380,000円 ＜月給＞ 300,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：4.5ヶ月程度　※表記月給は年収の16.5割 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【日立】法人営業(既存メイン)◆1946年創業エレクトロニクス専門商社/残業20h/年休130日◆
      1946年創業の老舗専門商社/地域密着型で大手企業との長年の取引有/幅広い顧客で需要の変動に左右されない安定性◎/既存顧客メイン/残業20時間以内/年休130日～ ■業務概要 当社の営業担当として、一人当たり10～30社程度ご担当いただき、既存のお客様に対して幅広い電子商材の提案を行っていただきます。半期ごとの予算の達成率が評価の一部として賞与や昇給に反映される形です。※既存顧客がメインとなっており新規顧客を担当して頂くこともありますが紹介や問い合わせに対する反響営業となります。 ■当社の強み 当社は商社となりますが、技術部の導入なども行っており、既存の商材の提案だけではなく商材を組み合わせて加工することも可能です。より顧客ニーズに即した幅広い提案が出来ることが他社にはない強みとなっております。 ■組織構成 計６名が所属をしております。※内３名アシスタント ■当社の魅力 (1)安定した顧客基盤 1946年の創業以来80年近く、お客様のニーズに合った商品とサービスを提供し続け、顧客、仕入れ先から厚い信頼を得ているため、安定した収益を得る顧客基盤がすでに構築されています。 (2)就業環境 営業職と事務職の間で担当業務が分けられており、商談後の事務作業を行う必要がないため平均残業時間は20時間程度となっています。 (３)クライアントの業界の幅広さ クライアントの業界が幅広く、求められる商材が分散されているため、需要の変動に大きく経営を影響されることなく安定した基盤の上で営業を行うことが出来ます。 (４)商材は日常を形づくる製品の部品 スマートフォンのLEDや洗濯機の内部部品などを商材としてお取り扱いしています。ご自身の営業を通して社会に日常を提供するやりがいのあるお仕事です。 (５)営業スタイルについて 既存顧客がメインとなっており、飛び込み営業や数字を追い続ける開拓営業はございません。新規顧客を担当して頂くこともありますが紹介や問い合わせに対する反響営業となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 日立支店 住所：茨城県日立市千石町1-17-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～380,000円 ＜月給＞ 300,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：4.5ヶ月程度　※表記月給は年収の16.5割 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    トーヨーカネツ 株式会社

    造船・重工業
    東京都江東区南砂2-11-1
    • 設立 1941年
    • 従業員数 582名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全11件
    • 【江東区】法人営業（物流システム）～物流業界経験者歓迎/年休125日・残業月20H～
      • NEW
      ～東証プライム上場企業／物流システムの提案営業／空港案件で国内トップクラス実績／デジタルピッキング高シェア／IoT・ロボット領域に積極投資／AutoStore等先進ソリューション／AI予知保全サービス／大規模案件に携わるやりがい／チームで創るプロジェクト型営業～ ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 物流システムおよび付帯する運用情報システムの企画・設計・製作・施工・販売を担う物流ソリューション事業を主体とする同社にて、提案型営業をお任せします。 ■業務詳細： ・既存顧客との関係維持・強化、新規顧客開拓 ・新規案件に関する物流システムの分析・提案・見積り業務及び、社内への引継ぎ ・新規案件に関する物流システムの分析・提案・見積り業務及び受注後の顧客との仕様確認、社内への引継ぎ ・請求処理等の各種事務作業 ■同ポジションの魅力 ただ物流システムをお渡しするだけではなく、様々な物流システムを組み合わせ、トータルの運用設計からメンテナンスまでの一貫したソリューションを提供しています。 少子高齢化・労働人口減少にともなう省力化・省人化等の社会構造の変化による購買ニーズの多様化が進む中、お客様の課題に合わせたオンリーワンの物流システムの提案力をもって、多くのお客様からご支持をいただいています。 ■物流システムを変革する製品群： （1）AutoStore：物流倉庫では取扱品目増加への対応と作業効率の向上が求められています。入庫～保管、出庫までをひとつのシステムで実現する超高密度保管ピッキングシステムです。 （2）予防保全サービス："止めない物流"の実現に向けて"予知保全"を実現するサービスです。物流設備の高機能化に伴い、システム全体の運用に大きな影響を与える重要箇所のトラブルをAIで予測します。プロダクト購入、サブスクリプション2つの料金携帯を取っており、顧客の幅広いニーズに対応可能です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区南砂 2-11-1 勤務地最寄駅：東西線／東陽町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～325,000円 ＜月給＞ 250,000円～325,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年齢・経験・能力を考慮のうえ、同社規定に基づき決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/東陽町】提案営業（物流設備・システム）／長期案件を裁量持って担当／年休125日・残業月20H
      • NEW
      ～東証プライム上場／物流システム提案営業／空港手荷物搬送で国内高シェア／上流設計～運用まで一貫提案／億単位の長期プロジェクト／価格勝負に頼らない付加価値営業／IoT・ロボット投資／引き合い中心～ ■業務概要： 物流システムおよび付帯する運用情報システムの企画・設計・製作・施工・販売を担う物流ソリューション事業を主体とする同社にて、提案型営業をお任せします。 ・営業スタイル：新規・既存の両方（ご本人様の希望と適正に合わせて役割付与。引き合い中心） ・強み：価格競争ではなく、設計・提案・運用設計まで含めた差別化が強み ・機会：着実にステップアップ可能。部長も現在40代の方が登用。 ■業務詳細： （1）物流センター向けの備品や設備（ラックや、商品を仕分けする機械設備）、空港向けの製品（カウンターから飛行機まで荷物を運ぶコンベア）の主に2分野の製品を手掛けています。扱う製品は、数万円のラックから10億円近い物流システムです。 （2）お問い合わせ～お客様との要件の確定まで数か月～1年、受注～納品～稼働まで長くて3年の期間をかけ一貫して物流ソリューションに取り組むことができます。 （3）空港を始め、生協、アパレル、医療用品など様々なお客様の案件に携わる事が可能です。 ■魅力 ただ物流システムをお渡しするだけではなく、様々な物流システムを組み合わせ、トータルの運用設計からメンテナンスまでの一貫したソリューションを提供しています。 少子高齢化・労働人口減少に伴う省力化・省人化等の社会構造の変化による購買ニーズの多様化が進む中、お客様の課題に合わせたオンリーワンの物流システムの提案力をもって多くのお客様からご支持をいただいています。 ■組織構成： 営業：20名程度 ※20代～50代まで年齢層は幅広く、若手も多数在籍 ■物流システムを変革する製品群： （1）AutoStore：物流倉庫では取扱品目増加への対応と作業効率の向上が求められています。入庫～保管、出庫までをひとつのシステムで実現する超高密度保管ピッキングシステムです。 （2）予防保全サービス："止めない物流"の実現に向けて"予知保全"を実現するサービスです。物流設備の高機能化に伴い、システム全体の運用に大きな影響を与える重要箇所のトラブルをAIで予測します。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区南砂 2-11-1 勤務地最寄駅：東西線／東陽町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～325,000円 ＜月給＞ 250,000円～325,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年齢・経験・能力を考慮のうえ、同社規定に基づき決定します。 ■残業時間について：月20時間程度です。 ※年収の幅があるのは、（海外）現場赴任手当などが赴任先により異なる為です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トプコン

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都板橋区蓮沼町75-1
    • 設立 1932年
    • 従業員数 4,909名
    • 平均年齢 43.5歳
    求人情報 全75件
    • 【板橋】海外営業企画・管理◆東南アジア・韓国担当※海外売上比率80%超の精密機器メーカー
      • NEW
      【アジア地域の営業企画・管理をお任せ／業界未経験歓迎／アイケア分野の医療機器・ソリューションサービスの提供で高い社会貢献性】 ■募集背景 営業管理課は、アイケア事業の更なる成長のため2023年4月に新設され、海外パートナーとの協業、地域プロジェクトの企画・実行、販売会社向けの事業推進支援、業績予実マネジメント等を行っています。グローバル組織の一員として、熱意をもって業務に取り組める方を募集します。 当社ではアイケアビジネスにおいて、眼疾病スクリーニング検査によって、眼病のみならず成人病の発見も可能であるため、エッセンシャルビジネスの一つとしてさらなる成長が期待されており、眼疾病検査・診断用機器、治療機器に加えて、ソリューションサービスの研究、開発、販売に注力しています。 ■業務内容 下記は営業管理課で担当する業務の一覧となりますが、入社後はこれまでのご経験をもとに、お任せする業務内容を判断します。 ・成長重点地域の事業管理、地域改革プロジェクトの企画・実行 ※担当地域は東南アジアまたは韓国となる予定です。入社後に希望や適正を考慮の上、決定致します。 ・海外パートナー企業とのプロジェクトの企画・実行 ・担当地域へ向けた営業オペレーション・サポート業務 ・販売会社向けのSCM業務 ・担当地域の予算策定、予実管理、価格管理など営業戦略に関わる業務全般 販売会社とのオンライン会議、海外出張ベースでの支援・遂行も行います。 出張については個々人の業務スタイルや担当エリアにより異なりますが、多い方で月に１度程度となっています。必要に応じてご自身で企画・計画をしていただくことが可能なため、裁量をもって業務に臨んでいただくことができます。 ■組織構成 営業管理課には計9名所属しております。 アイケア事業の更なる成長のため2023年4月に新設された部署となっており、20～40代の方が中心に在籍しています。 ■働き方について リモート勤務は試用期間経過後に週１日の使用が可能です。 当社では、フレックスタイムや短時間勤務制度、時間単位の有給休暇取得が可能な制度を導入し、育児・介護との両立を支援しています。出産や育児に関する休暇制度や在宅勤務のインフラも整備しており、社員の生活と仕事のバランスを重視した働き方をサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都板橋区蓮沼町75-1 勤務地最寄駅：都営三田線／本蓮沼駅　JR線　赤羽駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ※年収には各種手当を含みます ■昇給：年1回（資格／役割に応じてその都度決定） ■賞与：年2回（7月・12月※2025年度実績4.61か月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【板橋】海外営業企画・管理[EMEA・米国担当]※海外売上比率80%超の精密機器メーカー
      【欧州地域の営業企画・管理をお任せ／業界未経験歓迎／アイケア分野の医療機器・ソリューションサービスの提供で高い社会貢献性】 ■募集背景 営業管理課は、海外パートナーとの協業、地域プロジェクトの企画・実行、販売会社向けの事業推進支援、業績予実マネジメント等を行っています。グローバル組織の一員として、熱意をもって業務に取り組める方を募集します。 当社ではアイケアビジネスにおいて、眼疾病スクリーニング検査によって、眼病のみならず成人病の発見も可能であるため、エッセンシャルビジネスの一つとしてさらなる成長が期待されており、眼疾病検査・診断用機器、治療機器に加えて、ソリューションサービスの研究、開発、販売に注力しています。 ■業務内容 入社後はこれまでのご経験をもとにお任せする業務内容を判断します。 （1）主力地域であるEMEA・米国の事業管理、地域改革プロジェクトの企画・実行 （2）海外パートナー企業とのプロジェクトの企画・実行 （3）担当地域へ向けた営業オペレーション・サポート業務 （4）販売会社向けのSCM業務 （5）担当地域の予算策定、予実管理、価格管理など営業戦略に関わる業務全般 （6）担当地域の代理店管理業務 ※販売会社とのオンライン会議、海外出張ベースでの支援・遂行も含みます ※本ポジションはヨーロッパを中心としたEMEA担当でとなり、赴任の可能性もございます ■組織構成 営業管理課には計１０名所属しております。 アイケア事業の更なる成長のため2023年4月に新設された部署となっており、20～40代の方が中心に在籍しています。 ■働き方について リモート勤務は試用期間経過後に週１日の使用が可能です。 当社では、フレックスタイムや短時間勤務制度、時間単位の有給休暇取得が可能な制度を導入し、育児・介護との両立を支援しています。出産や育児に関する休暇制度や在宅勤務のインフラも整備しており、社員の生活と仕事のバランスを重視した働き方をサポートしています。 ■キャリアパス 担当地域での業務の専門性をより高めていただいたり、別地域の業務へと異動いただくなどのほか、希望があれば社内の別部署への異動も叶いやすい環境であるため、スペシャリスト／ゼネラリストのいずれも目指しやすい環境となっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都板橋区蓮沼町75-1 勤務地最寄駅：都営三田線／本蓮沼駅　JR線　赤羽駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～420,000円 ＜月給＞ 250,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ※年収には各種手当を含みます ■昇給：年1回（資格／役割に応じてその都度決定） ■賞与：年2回（7月・12月※2025年度実績4.61か月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    オーベクス株式会社

    文房具・事務・オフィス用品メーカー
    東京都墨田区両国4-31-11ヒューリック両国ビル9F
    • 設立 1892年
    • 従業員数 180名
    • 平均年齢 45.1歳
    求人情報 全3件
    • 【海外営業】老舗ペン先メーカー｜英語で世界展開・東証上場／医療・コスメ領域も拡大中／業務未経験歓迎
      【東証スタンダード上場／明治25年創立の長期経営で安定性◎／穏やかで成長性の高い事業／働きやすさ◎残業時間平均10時間程度】 ★世界で高い知名度を誇る老舗ペン先メーカー：医療機器や工業用部材にも進出・歴史ある中でも変化を続け、世界からのニーズがある企業★ ■ポジションについて： 当社は世界でも高い知名度を誇る筆記具用ペン先の製造メーカーです。 現在はコスメチック用チップ、工業用部材などにも貢献の幅を広げており、海外への受注も増えております。 今回は、海外をメインに国内外の取引先への営業をお願いします。 ■業務詳細： ・当社で取り扱うペン先（筆記具用・コスメチック用等）の取引先である現地代理店や筆記具メーカー・化粧品ＯＥＭメーカーへの営業（メール・電話・訪問）および付随業務（受注業務・納期調整・サンプル手配等）となります。 ・また、それに伴って発生する受発注書類、営業月報報告書（取引先との面談記録等）、企画書などの作成もあります。 ・業務の目安として既存顧客への対応が大半です。（約7～8割） 既存顧客の方の紹介で新たに引合の案件をいただくこともあります。 ※飛び込み営業は一切ございません。 ■海外出張について： アジア圏やヨーロッパなど年2～3回程度実施。（2025年12月時点） 電話での問い合わせ対応やWEB会議以外に実際に海外顧客を訪問しコミュニケーションを取る機会があり、社外業務のほとんどは英語で対応します。 ■配属組織について： ・約15名の営業がいる中、コスメチック営業は約3名で進めております。 ・配属予定先の構成は女性2名、男性1名です。 ■当社について： 当社は世界でも高い知名度を誇る筆記具用ペン先の製造メーカーです。現在はコスメチック用チップ、医療機器や医療用部材、工業用部材などにも貢献の幅を広げています。当社は明治25年に洋行帰りの渋沢栄一氏が日本で最初に設立した帽子製造会社です。東京帽子株式会社として創業し、幾度の変遷を経て現在のオーベクス株式会社と社名を変え、130年超の社歴を有する会社になりました。現在はグローバルに製品を供給し、非常に安定した業績を上げている優良ニッチトップ級企業です◎ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都墨田区両国4-31-11 ヒューリック両国ビル9F 勤務地最寄駅：総武線線／両国駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～340,000円 ＜月給＞ 230,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮のうえ、決定します。 ※時間外・休日労働手当は別途支給 ■給与改定：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月／12月）※2025年度実績　年3回支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    TDK株式会社

    電子部品メーカー
    東京都中央区日本橋2-5-1日本橋髙島屋三井ビルディング
    • 設立 1935年
    • 従業員数 105,067名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全61件
    • 【千葉】営業促進（建設業界向け無線式IoTセンサーシステム事業）※世界的電子部品メーカー#N006
      ～東証プライム上場の電子部品メーカー/世界初『フェライトコア』を製品化し現在、「自動車」「ICT」「産業機器・エネルギー」の3つの成長市場で拡大・海外売上高比率91.9％のグローバルカンパニー～ 建設・土木業界のDXを加速するIoTセンサー事業で、営業促進を担うポジションです。新規顧客開拓や販売戦略立案を通じ、社会課題解決に挑戦しながらキャリアアップを目指せます。 ■業務内容： 建設・土木分野でのIoTセンサーシステムの営業促進を担当します。具体的には、技術的視点を活かした新規顧客開拓、既存顧客フォロー、営業部門と連携した販売戦略の立案・実行、技術メンバーとの協働による提案活動を行います。顧客ニーズを整理し、開発部門へ製品改善のフィードバックを行うほか、PoC支援や市場・競合動向の調査も重要な役割です。ゼネコンや計測会社、レンタル会社など幅広い顧客との折衝を通じ、課題抽出とソリューション提案を推進します。 ■働く環境 八幡テクニカルセンターを拠点に、営業部門や技術部門と密に連携。全国顧客への訪問や将来的な海外出張もあり、ダイナミックな業務に携われます。 ■当業務の魅力点・応募者へのメッセージ 当部門は、新規事業としてインキュベート途上の組織で、TDKにおける新規事業分野での拡大を目指しており、各メンバーが大きな裁量を持って活躍しています。入社後は、顧客訪問を通じて新規顧客開拓、新規アプリケーション創出に挑戦いただき、事業拡大に貢献していただきたいと考えています。初期事業フェーズでの不確実性が高い中、フィールドで顧客の本当の課題を探る好奇心のある方、関係者との調整を得意とするコミュニケーション力の高い方が活躍できる環境です。 事業領域は、建設・土木業界を中心に、傾斜センサーなどのモジュールを開発、提供しています。 建設・土木業界は、高齢化や低生産性といった要因により深刻な人手不足に直面しており、当社のソリューション開発を通じて、これらの社会課題をともに解決することで社会貢献を推進することも魅力のひとつです。今後は、組織の拡大およびグループシナジーを通じて、さらなる製品のバリエーション化やグローバル展開を進め、中長期的に様々なことに果敢に挑戦していく予定です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 八幡テクニカルセンター 住所：千葉県市川市東大和田２丁目１５－７ 勤務地最寄駅：JR総武線・都営新宿線／本八幡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,060万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～540,000円 ＜月給＞ 360,000円～540,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：1回（4月） ■賞与：2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉】半導体製造装置の海外営業◇プライム上場/リモート可/残業15h程度/英語力を活かせる
      【売上高・営業利益とも過去最高を更新◇グローバルトップクラスの総合電子部品メーカー◇「自動車」「ICT」「産業機器・エネルギー」の3つの成長市場で拡大／海外売上高比率91.9％・海外連結子会社100社超のグローバルカンパニー】 ■業務内容： 半導体製造装置業界で、ロードポートの営業及び関連部署との納期調整、また顧客との交渉を含む営業活動。 ・顧客からの発注（Purchase Order）に関しての納期調整及び顧客への連絡 ・TDK Americaとの案件に関する定期打ち合わせ ・ヨーロッパの代理店との案件に関する定期打ち合わせ ・エンドユーザーとの直接打ち合わせ（リモートあるいは対面） *ご入社後は、まず顧客からの納期調整業務をお任せし、並行して、アメリカ及びヨーロッパ代理店との打ち合わせに参画いただきます（目安3か月）。装置知識を理解し始めてきたら、アメリカ、ヨーロッパ問わず特定のお客様に対してのマネージメントをお願いします。 *配属先部署（TAS海外営業課）の本拠地がある秋田エリアに月１回の出張があります。また、入社後数か月間は秋田で業務経験を積んでいただく可能性があります。 ■組織のミッション 海外半導体装置メーカーに対して、現地法人であるTDK Americaを経由して装置提案を実施し、グローバルに拡販を進めることをミッションとしています。併せて、ヨーロッパの代理店とのビジネスも進めています。また、日々変化する納期に対しても、顧客満足度向上の観点から、生産計画チームとともに検討しながらベストな回答を出せるよう心がけており、新規、既存問わず対応をしています。 ■当業務の魅力点・応募者へのメッセージ TDK＝部品メーカーというイメージが強い方も多いかと思いますが、我々の部署は、装置としてお客様に付加価値を提案することを目的とした少し色合いの違う部署になります。 まさかTDKがこのような装置を作っていたのか、というような驚きと新鮮さの中で、最先端の設備をお客様に展開、提案しています。 今後大きく拡大する半導体市場の中で、TDKのロードポートは必須の装置になります。その一端を担えるような、やる気のある方の応募をお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 八幡テクニカルセンター 住所：千葉県市川市東大和田２丁目１５－７ 勤務地最寄駅：JR総武線・都営新宿線／本八幡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 630万円～1,060万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～550,000円 ＜月給＞ 320,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：1回（4月） ■賞与：2回（6月・12月） ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東光電気工事株式会社

    サブコン
    東京都千代田区西神田1-4-5東光電気工事ビル
    • 設立 1947年
    • 従業員数 1,472名
    • 平均年齢 41.6歳
    求人情報 全20件
    • 【名古屋】社会インフラの営業職（公共・民間向け）◆年休127日◆大手企業との取引実績◎業界トップ◆
      官公庁、ゼネコン、他民間企業への営業活動担当者として従事していただきます。 中部支社エリア担当者として長く勤めたい方を募集しております。 ■業務内容 ・工事受注のための客先への工事提案、見積書提出、価格交渉 ・工事追加･変更発生時の客先との折衝業務 ・契約書内容検討･確認 ・官公庁工事入札における書類作成 ★工事受注に向け設計･積算･施工部門と連携して営業業務全般をご担当いただきます。 　他、アフターフォローや情報収集等、客先との関係構築･持続に従事していただきます。 ■職務の特徴 ◎働きやすい環境：土日祝休み／年間休日127日　有給休暇20日/年（1時間単位での取得可） ◎安定した経営基盤：当社は創業100年の歴史を持ち、電気工事に置いては業界でも老舗企業となります。取引先企業は国内大手企業であり、経営基盤は非常に安定しております。 ◎充実の福利厚生制度：家族手当、社宅制度(貸与条件有)、財形制度、退職金制度　他 　詳細はその他福利厚生欄参照 ◎原則引越しを伴う転勤なし（転勤は本人の同意時のみ） ■会社の魅力 ・社是『良心的な電気工事』が根付いた誠実な仕事への取組姿勢 ・電気設備工事業界の中で上位売上高（独立系トップ） ・独立系･非上場企業ならではの自分達が事業の主体の迅速かつ柔軟な経営方針の決定 ・個性･発想を大事にする社内風土 ・有名･大規模物件へ携わることが可能
      ＜勤務地詳細＞ 中部支社 住所：愛知県名古屋市中区錦2-5-5 八木兵伝馬町ビル4階 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～420,000円 ＜月給＞ 300,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業代、諸手当除く ※現年収やスキル・経験を考慮した上で決定します ※想定年収については昨年度賞与支給実績に基づく参考金額 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月／全社平均前年度実績8.65ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東京瓦斯株式会社

    石油・資源
    東京都港区海岸1-5-20
    • 設立 1885年
    • 従業員数 3,276名
    • 平均年齢 43.3歳
    求人情報 全26件
    • 【東京／浜松町駅すぐ】成長産業での新ビジネス開発（新規開拓・営業）◆リモートワーク可能
      • NEW
      データセンター・半導体向け新規ビジネス開発／コージェネ提案営業経験活用／大手エネルギー（東京ガスG）基盤／マーケ調査～営業ルート開拓／ソリューション設計・事業スキーム構築／電力・LNG含む統合提案／脱炭素CO2削減価値訴求／リモート可・フレックス ※東京ガスエンジニアリングソリューションズ株式会社への在籍出向です 【産業用または業務用コージェネレーションシステム（CGS）の提案営業経験をお持ちの方へ】 ■業務内容 ・データセンター事業、半導体製造業の詳細マーケティング調査の実施 ・TGESの利益を生むスキームの検討、必要なソリューションを抽出し、関連部署を巻き込みソリューション実施の基盤を固める ・データセンター、半導体製造業に対するソリューション営業を実施し、実営業を進める中で営業ルートを開拓 ・ビジネスのスケール化を視野に入れ、26年度以降の適正な営業体制、業務フローの構築・整備 ・データセンター事業、半導体製造業以外の成長が期待できる新顧客領域についてもマーケット調査を行い、同様のアプローチを実施 ■組織構成 エネルギーソリューション本部所属社員数約220名、うち技術系社員が40～60%、女性比率20～30％ ■キャリアパス 当該職場で3～5年で専門性を発揮･伸長いただいたのち、本人能力・意向も踏まえつつ、グループ大（TGES他本部やTG各部門）での活躍を期待する。 ■出向先について ・企業名：東京ガスエンジニアリングソリューションズ株式会社 ・形態：在籍出向 ・事業内容：ガス・電気営業およびオンサイトエネルギーサービス（再生可能エネルギー含む）事業、地域エネルギーサービス事業（地域冷暖房事業）、コージェネレーション設備工事・メンテナンス事業、エネルギー関連設備の計画・設計・施工・オペレーション・メンテナンス、関連する機器等の販売に関する事業（LNG受入基地、高中圧導管、ガス供給設備、再エネ発電設備、エネルギー利用設備等）、各種排水の回収・再生処理に関する事業、マッピング・周辺業務に関する事業（ソフト開発・販売、データ構築・更新、機器販売等）、各種調査・研究およびコンサルティングに関する事業 ・勤務地：東京都港区海岸1-2-3　汐留芝離宮ビル 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京ガスエンジニアリングソリューションズ株式会社 住所：東京都港区海岸1-2-3 汐留芝離宮ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～600,000円 ＜月給＞ 500,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※現在年収、ご経験、スキル等を総合的に勘案して決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東京建物 株式会社

    ディベロッパー
    東京都中央区八重洲1-4-16東京建物八重洲ビル
    • 設立 1896年
    • 従業員数 760名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全4件
    • 【応募締切：10月28日(水)／業界経験不問】住宅総合職（住宅事業全領域）／大手ディベロッパー～
      【不動産業界未経験者歓迎◇東証プライム上場・「Brillia」を手掛ける総合不動産ディベロッパーにて、住宅総合職キャリア採用を実施致します！】 ＜職務内容＞ 当社の住宅総合職として住宅事業本部に配属となります。 販売・用地仕入れ・商品企画など、住宅事業の範囲の業務をお任せ致します。 （雇入れ直後） 未定（ご面接を通じ、販売・用地仕入れ・商品企画等、住宅事業の範囲にて、配属先を検討させていただきます。） （変更の範囲） 住宅事業の範囲内にて変更、出向等の異動を命じることがあります。 ＜当社の『Brillia』シリーズ＞ 『いつまでも変わらない洗練された価値を持ち、住んでからも末永く安心できるすまい』をコンセプトに、企画/開発から管理、修繕、修繕/リフォーム/仲介まで、一貫した独自の体制で分譲マンションを提供しています。 ＜当社の特徴＞ ・当社は明治29年に旧安田財閥の創始者・安田善次郎によって設立されました。現在はビル事業・住宅事業を中心に、アセットサービス事業・海外事業等、不動産に関する幅広い事業を展開しています。 ・グループ一丸となった持続的成長を実現すべく、SDGsのターゲットイヤーであり、現在推進している大規模再開発が竣工を迎える2030年頃を見据えた長期ビジョン「次世代デベロッパーへ（※）」を遂行中。 ※次世代デベロッパーへ：東京建物グループは、デベロッパーが果たす役割も大きく変わるべきだと考え、事業を通じて「社会課題の解決」と「企業としての成長」をより高い次元で両立することですべてのステークホルダーにとっての「いい会社」を目指します。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ トフロム八重洲 住所：東京都中央区八重洲一丁目6番1号 TOFROM YAESU TOWER 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：274,500円～498,500円 その他固定手当/月：27,500円 ＜月給＞ 302,000円～526,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当は、確定拠出年金に伴うライフプラン手当です。 ※残業手当、家族手当は別途支給となります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【応募締切：9月27日(日)/業界経験不問！】総合職～東証プライム上場／大手不動産ディベロッパー～
      【不動産業界未経験者歓迎◇東証プライム上場・「Brillia」を手掛ける総合不動産ディベロッパーにて、総合職キャリア採用を実施致します！】 ＜職務内容＞ 当社の総合職社員として、ビル・住宅・商業等を含む多様な業務に携わります。入社後はジョブローテーションを行い、幅広い業務にチャレンジしながら『当社の全業務におけるゼネラリスト』へと成長していただくことを期待しております。 【事業部門】オフィスビル、住宅(分譲・賃貸)、商業施設、物流施設、ホテル、アセットサービス、駐車場、リゾート、海外(アメリカ・東南アジア・中国)等における企画・開発・営業・管理運営業務 【管理部門】経営企画・事業開発・総務・法務・経理・財務・広報・サステナビリティ・人事・ICT ◎将来的には、マネジメントや専門業務を担うことが期待されています。 ◎配属先について これまでの経験・適性・能力に基づき、多様な業務の中から配属を決定致します。 また、国内外全ての事業所に勤務する可能性があり、主に高度な判断を要する業務に従事して頂きます。 ＜当社の『Brillia』シリーズ＞ 『いつまでも変わらない洗練された価値を持ち、住んでからも末永く安心できるすまい』をコンセプトに、企画/開発から管理、修繕、修繕/リフォーム/仲介まで、一貫した独自の体制で分譲マンションを提供しています。 ＜当社の特徴＞ ・当社は明治29年に旧安田財閥の創始者・安田善次郎によって設立されました。現在はビル事業・住宅事業を中心に、アセットサービス事業・海外事業等、不動産に関する幅広い事業を展開しています。 ・グループ一丸となった持続的成長を実現すべく、SDGsのターゲットイヤーであり、現在推進している大規模再開発が竣工を迎える2030年頃を見据えた長期ビジョン「次世代デベロッパーへ（※）」を遂行中。 ※次世代デベロッパーへ：東京建物グループは、デベロッパーが果たす役割も大きく変わるべきだと考え、事業を通じて「社会課題の解決」と「企業としての成長」をより高い次元で両立することですべてのステークホルダーにとっての「いい会社」を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ トフロム八重洲 住所：東京都中央区八重洲一丁目6番1号 TOFROM YAESU TOWER 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：387,000円～587,000円 その他固定手当/月：27,500円 ＜月給＞ 414,500円～614,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当は、確定拠出年金に伴うライフプラン手当です。 ※残業手当、家族手当は別途支給となります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    DOWAホールディングス株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    東京都千代田区外神田4-14-1秋葉原UDX22F
    • 設立 1937年
    • 従業員数 7,500名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全46件
    • 【秋葉原】粉体材料の法人営業＜電子部品向け・導電性粉末材料／電池材料、機能性粉体材料等＞プライム上場
      【英語力活かせる◎商談の機会は国内外問わずあり／明治17年創業の非鉄金属業界大手メーカー／高付加価値の世界トップシェア製品群を生産】 ■業務内容：同社の電子部品向けの導電性粉体、機能性粉体の法人営業をお任せ致します。ご経験やスキルに応じて徐々に業務をお任せする予定です。DOWAホールディングスに在籍にてDOWAエレクトロニクス株式会社への在籍出向となります。 【具体的な業務内容】 ・電子部品向けの導電性粉体、機能性粉体の営業業務 ・既存製品の営業業務、新規顧客開拓 ・事業計画の企画業務、新規事業化テーマ探索 【取扱製品】 電子材料事業部では銀粉等の各種導電性粉末材料。機能材料事業部では磁性材料、電池材料、その他機能性粉体材料を取り扱っております。 【仕事の進め方】 商談の機会は国内外を問わずあり、どういった用途での拡販が期待されるかを考えながら、ユーザーのニーズを的確に把握し、研究所や工場と相談・調整しながら、販売促進に繋げていきます。 ■DOWAエレクトロニクス株式会社について：同社は高付加価値の世界トップシェア製品群を生産。半導体事業と電子材料事業、機能材料事業の3本柱です。半導体事業は素材部門ではGa、In地金など、化合物部門ではガリウムヒ素基板を、オプト部門では赤外、深紫外LEDを扱っております。 また、電子材料事業は太陽電池の電極に使用される銀粉、ボタン電池用の酸化銀などの材料を扱っており、機能材料事業は磁気記録材料、キャリア粉、フェライト粉、還元鉄粉、複合酸化物粉（燃料電池材料）などの磁性材料を扱っております。 ■働き方：残業時間は月平均20時間程度となります。 ■同社について：DOWAグループは、1884年に鉱山・製錬会社として創業いたしました。以来、当社は時代の変化と共に事業内容を様々に進化させ、5つのコアビジネスで構成する独自の循環型事業を形成してまいりました。現在は「地球を舞台とした事業活動を通じて、豊かな社会の創造と資源循環型社会の構築に貢献する」という企業理念のもと、サステナブルな社会の構築に貢献しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ DOWAエレクトロニクス株式会社 住所：東京都千代田区外神田4丁目14番1号　 秋葉原UDXビル　22階 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～410,000円 ＜月給＞ 250,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業20時間分の手当も込み ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ａｒｔｉｅｎｃｅ株式会社

    石油化学メーカー
    東京都中央区京橋2-2-1京橋エドグラン
    • 設立 1907年
    • 従業員数 7,836名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全5件
    • 【京橋／在宅可】半導体材料の海外営業～英語を活かせる～◇プライム上場化学メーカー／土日祝・フレックス
      【旧東洋インキ・プライム上場化学メーカーの安定基盤／国内トップ・世界有数のシェア率／所定労働7時間30分／残業10時間程度／年間休日127日／福利厚生充実◎】 ■採用背景； 組織体制強化に伴う増員募集です。 ■業務内容： ポリマー・塗加工関連事業を担う中核事業会社であるトーヨーケム株式会社に出向し、エレクトロニクス関連材料の販売・マーケティング活動を担っていただきます。（業務割合：既存営業５割・マーケティング要素５割） 国内にとどまらず、欧米・アジア圏の海外顧客とコミュニケーションを取りながら既存製品の販促と新たな材料ニーズの探索を行っていただきます。 市場トレンドや特許情報の調査に加え、カンファレンス参加やSNS（LinkedIn等）を活用した情報収集を通じて、新規材料ニーズを探索します。得られた情報をもとに仮説を構築し、顧客提案～検証を繰り返しながら、用途開発と価値創出をリードいただきます。 ■顧客先： 北米・アジアの半導体メーカー、基板メーカー、組立・後工程メーカー、最終製品のブランドオーナー等多岐にわたります。 ∟まずは北米・中国顧客をお任せする予定です。 ■担当商材： 導電・絶縁シート材料、半導体及び実装基板向け材料 ■業務の魅力： ・営業とマーケの両輪で成果を出す設計（既存と新規を並行） ・国をまたぐ顧客接点で、仮説→検証→改善を高速に回せる ・扱う製品は社内で戦略的重点事業領域に指定されており、顧客の最新動向に応じて拡大展開していくため、グローバルに仕事が出来ます。 ■組織構成： ・先端エレクトロニクス課：管理職１名４０代、メンバー4名体制（２０代３名、40代後半１名） ∟バックグラウンドは材料代理店、電子部品、半導体関連など多様です。 ■働き方： ・海外顧客中心（英語での商談・調整あり） ・海外出張：月1回程度（アジア・北米） ・残業：月10時間程度／リモート：週1回程度 ■キャリアパス： 半導体材料領域での専門性を軸に、将来的にリーダーや海外駐在の可能性もございます。 ■出向先に関して： 企業名：トーヨーケム株式会社 住所：〒104-0031　東京都中央区京橋2丁目2-1 京橋エドグラン 事業内容： ポリマー・塗加工関連の製造及び販売 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ トーヨーケム株式会社 住所：東京都中央区京橋2丁目2-1　京橋エドグラン 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／京橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,020万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～600,000円 ＜月給＞ 400,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他手当：住宅手当/残業手当/家族手当 ※経験、能力等を考慮し決定します。※支給条件あり ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本オーチス・エレベータ株式会社

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    東京都中央区新川2-27-1東京住友ツインビルディング東館13F
    • 設立 1932年
    • 従業員数 2,437名
    • 平均年齢 49.2歳
    求人情報 全44件
    • 【大阪市】エレベーター・エスカレーター等のセールスエンジニア◇エレベーター業界世界シェアトップクラス
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      ～世界シェアトップクラス／外資系安定基盤／老舗メーカーの高い技術力／フラットな社風～ ■業務内容： 当社は現在、都市を支えるインフラとして欠かせないエレベーター、エスカレーター（当社製）の営業を技術的にサポートする業務に携わって頂く「セールスエンジニア」のポジションを募集中です。 セールスエンジニアは、営業職が受注した色々な建物にエレベーターをお納めするために仕様の決定やレイアウトの決定、社内への製造指示等をする仕事です。時には設計事務所様からの依頼で計画している建物を設計する際の技術提案等も行います。 ■顧客： 公共交通機関やオフィスビル、商業施設、マンション、病院、大学など多くの施設に納入。幅広い業界の顧客と接点を持ちながらも、エンドユーザーと距離が近いことも当社の営業の魅力です ■成長メリット 安定した業界の世界的なマーケットリーダーである当社にて就業頂き専業メーカーならではの技術、プロセス、スキルの分野で集中的にトレーニングを行います。 ■当社について： 私たちは、世界中で業界最多となる約240万台以上のエレベーターとエスカレーターをメンテナンスし、毎日約24億人がオーチスの製品を利用しています。世界の著名な建物に加え、大きな交通施設や商業施設など、「人の移動」が関わる様々な場所にオーチスの製品が設置されています。オーチスは、4.4万人のフィールドプロフェッショナルを含む7.2万人の社員を擁し、製造、据付、保守の事業を通じて、お客様の多様なニーズに応えています。
      ＜勤務地詳細＞ 西日本支社／近畿支店 住所：〒540-0001大阪府大阪市中央区城見2丁目2-22マルイトOBPビル8階 勤務地最寄駅：京橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキル、前職年収に応じて異なります。 昇給あり：昇給率　1月あたり4.30％（前年度実績） 賞与あり：賞与月数　計6.369ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸】法人営業◇エレベーターの保守契約提案など／業界世界シェアトップクラス／高い安全意識
      【メーカー営業／製品の保守契約提案／社会インフラ／専門性向上／長期関係構築】 ■業務内容 当社製エレベーター・エスカレーターをご利用いただいている既存顧客を中心に、保守契約や改修工事に関する営業活動を担当します。既存顧客に対し、建物の利用状況や現状の課題をヒアリングし、設備の寿命・故障リスク・省エネ性能などを踏まえて、最適な改修内容について正しい価格で提案。長期的にお客様と関係を築く業務です。改修工事プロジェクトにおいては、顧客のニーズや制約条件を丁寧に整理し、技術的な知識を踏まえた実行性のある提案を行います。また、施工計画においては、顧客の業務や利用者への影響を最小限に抑えられるよう調整を行います。他の営業担当者や事業部と連携し、チームの一員として案件を推進していく役割です。複数の関係者と協働しながら、着実にプロジェクトを前進させる行動力が活かされます。 ■業務の魅力 メーカーとして蓄積された技術力を背景に、専門知識を深めながら提案型営業に取り組めます。顧客ごとに異なる設備や条件に向き合うため、経験を積むほど対応力が高まります。既存顧客との長期的な関係構築を通じて、信頼を基盤とした営業活動が可能です。 ■働く環境 ・神戸支店（神戸市中央区）を拠点に、営業・技術・事業部門が連携しながら業務を進めています。多様な製品や案件に触れられる環境です。 ・公共交通機関やオフィスビル、商業施設、病院、大学などさまざまな建物に当社の製品が導入されています。幅広い業界のお客様と関わりながら、建物を利用する“エンドユーザーに近い立場”で提案できる点が特徴。建物の用途や利用者の動線を理解した上で提案するため、単なる機器販売ではなく、建物全体の利便性向上や安全性に貢献できる営業としてやりがいを感じられる環境です。担当エリアによりますが、1人当たり600～1,000台を担当します。 ■企業魅力 当社はエレベーターおよびエスカレーターの製造、設置、保守サービスにおいて世界をリードする企業です。毎日24億人の移動を支え、世界中で約240万台の設備を保守しており、業界最大規模のサービス体制を誇っています。世界的に有名なランドマークにも多数導入されており、世界200以上の国と地域におけるお客様や利用者の多様なニーズに応えることに尽力しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神戸支店 住所：兵庫県神戸市中央区京町７８番地 三宮京町ビル５F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～710万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～400,000円 ＜月給＞ 220,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキル、前職年収に応じて異なります。 昇給あり：昇給率　1月あたり4.30％（前年度実績） 賞与あり：賞与月数　計6.39ヶ月分（前年度実績） ※セールスマン手当あり（営業職のみ） ※インセンティブ手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東急株式会社

    ディベロッパー
    東京都渋谷区南平台町5-6
    • 設立 1922年
    • 従業員数 1,525名
    • 平均年齢 43.5歳
    求人情報 全26件
    • 【渋谷/東急線】売買仲介営業※経験者採用／顧客志向の営業スタイル／街づくりに貢献◎
      ～顧客志向の営業を実現したい方へ／東急ブランドの信頼で提案しやすさ◎／社会課題を解決する持続可能な街づくりに貢献！／地域密着で長く寄り添う営業スタイル／鉄道事業を基盤とする総合デベロッパー～ ■業務概要 同社の売買仲介営業として、主に個人のお客様を中心に、不動産の売却・購入をサポートしていただきます。単なる取引成立ではなく、お客様一人ひとりのライフスタイルや将来設計に寄り添った提案を行うことが特徴です。東急グループのブランド力と沿線情報を活かし、信頼関係を軸に中長期的なお付き合いを実現。顧客ファーストの評価制度のもと、営業としての本質的な価値提供を追求できる環境です。 ＜具体的な業務内容＞ ・売却／購入ニーズのヒアリング（個人・法人） ・物件査定、現地調査、価格提案 ・市場動向の調査・分析 ・売主／買主との条件交渉 ・契約～引渡しまでの一連の業務 ■組織構成 各店舗は5～6名程度で構成され、30～50代を中心に幅広い年代が活躍しています。今後の出店拡大に伴い、組織強化を進めており、主任や副所長候補として早期にマネジメントを担うチャンスもあります。営業同士の連携が強く、個人プレーだけでなくチームで成果を生む風土が特徴です。 ■キャリアについて 不動産売買の仲介をメインとしつつも、不動産活用のコンサルティングや買取再販事業、アパートメントホテル事業など幅広く展開しています。従業員は経験を積んでいく中で自分の適性や生活環境に応じてさまざまなキャリアを選択することも可能です。 ※本ポジションは「事業特化職」としての募集となります。（総合職転換の機会あり） ■当社について 当社は沿線の皆様との接点機能の強化を目的に、不動産に関するコンサルティングや売買仲介等の不動産ソリューション事業に取り組んでおります。 その中でも、不動産売買仲介事業を通じて、個々のニーズに合った不動産売買仲介サービスを提供することで、信頼関係を構築するとともに、ライフスタイルの変化に応じた沿線内での住み替え推進等により、沿線への人口流入を促進させることを期待しています。 不動産ソリューショングループ　統括部長インタビュー記事 https://www.jac-recruitment.jp/company/tokyu/interview01/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都渋谷区南平台町5-6 勤務地最寄駅：JR各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東急桜丘町ビル 住所：東京都渋谷区桜丘町３１－２東急桜丘町ビル 勤務地最寄駅：JR各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 699万円～1,400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：322,000円～691,999円 ＜月給＞ 322,000円～691,999円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※「主任」以上の標準評価での想定年収であり、担当者級は残業代20時間分含む 担当者層420万円～950万円　※残業代別途支給 管理職層1160万円～1400万円　※残業代支給なし ※評価等により変動あり ※前職の経験・役職・年収により年収が前後する場合あり 昇給：年1回 賞与：原則年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷／東急沿線】不動産営業※ポテンシャル採用！／24年設立の新規事業／沿線の街づくりに貢献◎
      ～業界未経験者歓迎！／お客様に真摯に向き合いたい方・顧客志向の営業を実現したい方へ／東急ブランドの信頼で提案しやすさ◎／社会課題を解決する持続可能な街づくりに貢献！／鉄道事業を基盤とする総合デベロッパー～ ＼沿線の街づくりに携わりたい方、歓迎です！／ ・売上だけでなく顧客満足やプロセスも評価される顧客志向の営業です！ ・東急グループの総合力を活かし、幅広い不動産・生活提案が可能です！ ・不動産仲介を通じて、沿線の課題解決や街づくりに貢献できる仕事です！ ■業務概要 同社の売買仲介営業として、不動産の「売りたい方」と「買いたい方」をつなぐ仕事です。まずはお客様のご希望や状況を丁寧にヒアリングし、最適な提案を行います。不動産の専門知識は入社後に身につけられるため、営業経験を活かして活躍できます。東急グループのブランド力によりお客様からの信頼も得やすく、無理な営業ではなく、一人ひとりに寄り添った提案が可能です。長くお客様と関係を築ける営業スタイルです。 ◎具体的な業務内容 ・お客様のご要望や状況のヒアリング ・物件の調査や価格のご提案 ・エリアや市場動向の情報収集 ・売買条件の調整や契約手続き ・契約後～引渡しまでのサポート ■組織体制： 各店舗は5～6名ほどの少人数体制で、相談しやすく落ち着いた雰囲気です。30～50代を中心に幅広い年齢層が在籍し、中途入社者も多い環境です。チームで協力しながら進める風土があり、不動産営業未経験からでも安心してスタートできます。 ■当社について： 当社は沿線の皆様との接点機能の強化を目的に、不動産に関するコンサルティングや売買仲介等の不動産ソリューション事業に取り組んでおります。 その中でも、不動産売買仲介事業を通じて、個々のニーズに合った不動産売買仲介サービスを提供することで、信頼関係を構築するとともに、ライフスタイルの変化に応じた沿線内での住み替え推進等により、沿線への人口流入を促進させることを期待しています。 不動産ソリューショングループ　統括部長インタビュー記事 https://www.jac-recruitment.jp/company/tokyu/interview01/ ※本ポジションは「事業特化職」としての募集となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都渋谷区南平台町5-6 勤務地最寄駅：JR各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東急桜丘町ビル 住所：東京都渋谷区桜丘町３１－２東急桜丘町ビル 勤務地最寄駅：JR各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 490万円～1,400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：262,000円～692,000円 ＜月給＞ 262,000円～692,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※標準評価での想定年収であり、担当者級は残業代30時間分含む 担当者層490万円～1050万円　※残業代30時間想定 管理職層1160万円～1400万円　※残業代支給なし ※評価等により変動あり ※前職の経験・役職・年収により年収が前後する場合あり 昇給：年1回 賞与：原則年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東京海上日動火災保険株式会社

    損害保険
    東京都千代田区大手町2-6-4
    • 設立 1879年
    • 従業員数 16,304名
    • 平均年齢 42.6歳
    求人情報 全52件
    • 総合職／未経験歓迎／年収670万円～／2027年4月入社
      • NEW
      【総合職】 入社後は、営業または損害サービス部門等に配属となり、幅広いフィールドでご活躍いただきます。応募時に、以下①～④の希望コースから1つを選択してください。 ◆4つの希望コース ①オープンコース 応募時点で、営業・損害サービス部門の双方に関心があり、どちらのフィールドで自身の経験や強みをより活かせるか、面接を通じて検討したい方向けのコースです。経験・適性・志向性等を踏まえ、入社後に力を発揮いただける領域を検討します。 ②損害サービスコース 事故や災害に直面したお客様に寄り添い、解決までの道筋を描く仕事です。事故対応に加え、未然防止・再発防止の提案も行います。法務、自動車・建設・金融、顧客折衝、関係者調整等の経験を活かせます。 ③営業コース 企業や地域社会が抱える自然災害、サイバー、事業承継等の課題に対し、保険の枠を超えた解決策を提案します。法人営業、金融・メーカー・商社、代理店協働、課題解決・提案等の経験を活かせます。 ④【限定コース】大企業営業コース※本拠地地域「首都圏」での応募者のみ 上場企業等の総務・リスク管理、経理・財務、人事、経営企画等の幅広い部門や、時には経営層にアプローチし、お客様の事業や経営課題を深く理解しながら、グローバルリスクやGX等、企業経営の根幹に関わる複雑な課題の解決に取り組みます。 ※希望コースは、選考・配属検討時の参考情報として、エントリー時点のご希望を確認するものです。具体的な業務内容・配属先は、採用決定後にご本人の希望や前職の経験を考慮して決定します。 ◆より自由なキャリアを描ける環境 2026年4月人事制度を改定。初任給のベースアップ他、1年ごとに希望性で「転居転勤同意あり（国の内外問わない）」「転居転勤同意あり（本拠地を含む一定地域内）」「転居転勤同意なし」のいずれかを選択できます。 転居転勤が実現した場合「月10万円～」転居転勤サポート手当がプラス！働き方の選択肢がより広がります。 ※同意した全ての社員の転居転勤が実現するとは限りません。
      【転居転勤同意有無について選択可能／在宅勤務相談可能／全国募集】 ■転居転勤同意あり ・「国の内外を問わない」または「本拠地を含む一定地域内（エリア）」を選択可能 ※本拠地とは中長期的に生活拠点とし、キャリアを築いていきたい場所 ※エリアとは、本拠地が広島県内にある場合「本拠地を含む一定地域内」は「中国・四国エリア内」 ■転居転勤同意なし ・勤務地は希望を考慮の上、通勤可能な近県の事業所を予定 ・同意なしに転居を伴う転勤なし　 ＜選考・募集地域＞ 札幌・苫小牧｜函館｜北見｜旭川｜釧路｜帯広｜ 青森県｜秋田県｜岩手県｜宮城県｜山形県｜福島県｜ 首都圏（東京都・千葉県・神奈川県・埼玉県）｜茨城県｜栃木県｜群馬県｜ 新潟県｜山梨県｜長野県｜東海三県（愛知県・岐阜県・三重県）｜静岡県｜ 富山県｜石川県｜福井県｜関西（大阪府・京都府・兵庫県・滋賀県・奈良県・和歌山県）｜ 広島県｜岡山県｜山陰（島根県・鳥取県）｜山口県｜香川県｜徳島県｜愛媛県｜高知県｜ 福岡県・佐賀県｜大分県｜長崎県｜熊本県｜宮崎県｜鹿児島県｜沖縄県 ※2026年8月時点の勤務地一覧を記載（統廃合による変更の可能性あり）
      【初年度想定年収】670万円～1,300万円 ■月給30万円～44万円（一律支給の固定手当2万円を含む） ※前職給与水準を考慮の上決定します ◎2026年4月から新人事制度を導入。以下2点のメリットが生まれます。 １：採用地域にかかわらず、全社員が同一の処遇体系・評価制度になります。 ２：上記給与とは別に、転居転勤に同意し、転居転勤が実現した場合には本拠地から赴任先までの距離に応じて、転居転勤サポート手当（10万～13万4000円／月）が支給されます。
    • 総合職／希望コースを選択可／未経験歓迎／2027年4月入社
      • NEW
      【総合職】 入社後は、営業または損害サービス部門等に配属となり、幅広いフィールドでご活躍いただきます。応募時に、以下①～④の希望コースから1つを選択してください。 ／ ◎4つの希望コース ＼ ①オープンコース 応募時点で、営業・損害サービス部門の双方に関心があり、どちらのフィールドで自身の経験や強みをより活かせるか、面接を通じて検討したい方向けのコースです。経験・適性・志向性等を踏まえ、入社後に力を発揮いただける領域を検討します。 ②損害サービスコース 事故や災害に直面したお客様に寄り添い、解決までの道筋を描く仕事です。事故対応に加え、未然防止・再発防止の提案も行います。法務、自動車・建設・金融、顧客折衝、関係者調整等の経験を活かせます。 ③営業コース 企業や地域社会が抱える自然災害、サイバー、事業承継等の課題に対し、保険の枠を超えた解決策を提案します。法人営業、金融・メーカー・商社、代理店協働、課題解決・提案等の経験を活かせます。 ④【限定コース】大企業営業コース※本拠地地域「首都圏」での応募者のみ 上場企業等の総務・リスク管理、経理・財務、人事、経営企画等の幅広い部門や、時には経営層にアプローチし、お客様の事業や経営課題を深く理解しながら、グローバルリスクやGX等、企業経営の根幹に関わる複雑な課題の解決に取り組みます。 ※希望コースは、選考・配属検討時の参考情報として、エントリー時点のご希望を確認するものです。具体的な業務内容・配属先は、採用決定後にご本人の希望や前職の経験を考慮して決定します。 ／ ◎より自由なキャリアを描ける環境 ＼ 2026年4月人事制度を改定。初任給のベースアップ他、1年ごとに希望性で「転居転勤同意あり（国の内外問わない）」「転居転勤同意あり（本拠地を含む一定地域内）」「転居転勤同意なし」のいずれかを選択できます。 転居転勤が実現した場合「月10万円～」転居転勤サポート手当がプラス！働き方の選択肢がより広がります。 ※同意した全ての社員の転居転勤が実現するとは限りません。
      【転居転勤同意有無について選択可能／在宅勤務相談可能／全国募集】 ■転居転勤同意あり ・「国の内外を問わない」または「本拠地を含む一定地域内（エリア）」を選択可能 ※本拠地とは中長期的に生活拠点とし、キャリアを築いていきたい場所 ※エリアとは、本拠地が広島県内にある場合「本拠地を含む一定地域内」は「中国・四国エリア内」 ■転居転勤同意なし ・勤務地は希望を考慮の上、通勤可能な近県の事業所を予定 ・同意なしに転居を伴う転勤なし　 ＜選考・募集地域＞ 札幌・苫小牧｜函館｜北見｜旭川｜釧路｜帯広｜ 青森県｜秋田県｜岩手県｜宮城県｜山形県｜福島県｜ 首都圏（東京都・千葉県・神奈川県・埼玉県）｜茨城県｜栃木県｜群馬県｜ 新潟県｜山梨県｜長野県｜東海三県（愛知県・岐阜県・三重県）｜静岡県｜ 富山県｜石川県｜福井県｜関西（大阪府・京都府・兵庫県・滋賀県・奈良県・和歌山県）｜ 広島県｜岡山県｜山陰（島根県・鳥取県）｜山口県｜香川県｜徳島県｜愛媛県｜高知県｜ 福岡県・佐賀県｜大分県｜長崎県｜熊本県｜宮崎県｜鹿児島県｜沖縄県 ※2026年8月時点の勤務地一覧を記載（統廃合による変更の可能性あり）
      【初年度想定年収】670万円～1,300万円 ■月給30万円～44万円（一律支給の固定手当2万円を含む） ※前職給与水準を考慮の上決定します ◎2026年4月から新人事制度を導入。以下2点のメリットが生まれます。 １：採用地域にかかわらず、全社員が同一の処遇体系・評価制度になります。 ２：上記給与とは別に、転居転勤に同意し、転居転勤が実現した場合には本拠地から赴任先までの距離に応じて、転居転勤サポート手当（10万～13万4000円／月）が支給されます。
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    東亜ディーケーケー株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都新宿区高田馬場1-29-10
    • 設立 1944年
    • 従業員数 394名
    • 平均年齢 40.7歳
    求人情報 全6件
    • 【新宿】営業（水・大気・医療・ガスの分析機器）◆PM2.5の測定装置は国内シェアNo.1/残業10h
      【PM2.5測定装置国内シェアNo.1／環境インフラを支える分析機器営業／HACH提携／代理店営業中心／業界未経験歓迎／安定メーカー】 ■業務内容： 国内営業担当として下記業務をお任せします。 ◇営業 販売及び商品化計画に関する情報収集及び社内展開や代理店との販売推進、管理をご担当頂きます。経験豊富な社員在籍の為、育成環境がございます。 １）代理店営業：各県地元の代理店工場（各都道府県に１～2社） ２）プラント業者への営業 ３）直販：地方自治体、官公庁 ◇営業付帯サービスに関わるフォローアップ業務 社内修理納品設置及び現地調整、修理、定期点検 ※機材のアフターメンテナンスまで対応しているため、長期に渡ってお取引があります。 ◇商材（計測機） 計測器とは、温度や湿度など様々なものを数値化して測ることができる機材です。当社は環境用大気・水質分析機器の分野で国内トップクラスのシェアを誇ります。 ■担当範囲： 東京営業部：東京～神奈川、プラント、直販（大手1社担当～複数社担当） 東日本営業部：関東圏、埼玉、群馬～北陸、新潟をご担当頂きます ■働き方： ・年休：127日 ・残業：10時間程度 ・勤続年数平均15年で、年次有給休暇取得率77.2%と長期での就業が叶う環境がございます。 ■同社の魅力： 工場や浄水場等で必ず必要な分析機器を通じて人々のインフラを支えることができます。加えて、創業80周年迎える国内シェアNo.1メーカーの安定基盤があり、官公庁・大学をはじめ食品・化学・製薬・電力・石油など多岐に渡る企業との取引があります。また国際的に環境保全意識が高まる中、当社の技術に対する需要はますます拡大すると考えられ、特にその期待が大きいアジアを中心に各国の法規制や現地のニーズに合った製品の開発を加速し海外事業の拡大に注力して参ります。 ■事業領域： 4本の柱（水・大気・ガス・医療）を軸に事業を展開しており、計測機器を通じて健康で豊かな生活、より快適な地球環境の実現に貢献しています。水：水質、ｐH等の計測で東京やソウルの浄水場等で活用。大気：PM2.5、二酸化硫黄、窒素酸化物、オゾン等の計測。大気汚染測定局等で活用。ガス：一酸化炭素、塩素、アンモニア、硫化水素等の計測。ゴミ焼却施設等で活用。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区高田馬場1-29-10 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～360,000円 ＜月給＞ 265,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 給与詳細は経験、スキル、能力を考慮し、当社規定により決定します。 ■賞与：年2回（6月・12月） ※昨年実績賞与：100～150万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島市】営業◆国内シェアNo.1製品/年休127日/平均残業10～20時間/駅から徒歩5分程
      【国内シェアNo.1製品／環境・水質分析機器トップクラス／創業80周年の安定基盤／官公庁・大手企業と取引／HACH提携／社会インフラを支える営業】 ■こんな方にオススメ： ・お客様との関係構築や丁寧な営業を行いたい方 ・プライベートも大切にメリハリをつけて仕事をしたい方 ■業務内容： 国内営業担当として下記業務をお任せします。※2年目～を目安に独り立ち ◇営業 中国地方の民間、官公庁の工場や代理店を中心に販売及び商品化計画に関する情報収集及び社内展開や代理店との販売推進、管理をご担当頂きます。 １）代理店営業：各県地元の代理店工場（各都道府県に１～2社） ２）プラント業者への営業 ３）直販：地方自治体、官公庁 ◇詳細 ・ルート営業80～90％程度 ・担当エリア：中国地方全般を担当頂きますが、1泊2日の出張やオンラインなど柔軟に対応頂きます。 ・営業活動、事務業務を行って頂くので、業務を柔軟に対応頂き残業も10時間～20時間程度で収まっております。 ◇営業付帯サービスに関わるフォローアップ業務 社内修理納品設置及び現地調整、修理、定期点検 ※機材のアフターメンテナンスまで対応しているため、長期に渡ってお取引があります。 ◇商材（計測機） 計測器とは、温度や湿度など様々なものを数値化して測ることができる機材です。当社は環境用大気・水質分析機器の分野で国内トップクラスのシェアを誇ります。 ■組織構成： 所長（40代）のほか、営業4名（30～60代）、アシスタント3名（40～50代）中途採用の方がほとんどです。 ■働き方： 残業：平均10～20時間程度です。 オフィス立地：2020年に駅から徒歩5分の現在のオフィスに移転しております。 ■同社の魅力： 工場や浄水場等で必ず必要な分析機器を通じて人々のインフラを支えることができます。加えて、創業80周年迎える国内シェアNo.1メーカーの安定基盤があり、官公庁・大学をはじめ食品・化学・製薬・電力・石油など多岐に渡る企業との取引があります。また国際的に環境保全意識が高まる中、当社の技術に対する需要はますます拡大すると考えられます。特にその期待が大きいアジアを中心に各国の法規制や現地のニーズに合った製品の開発を加速し海外事業の拡大に注力して参ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 広島営業所 住所：広島県広島市東区光町1-10-19 日本生命広島光町ビル2F 勤務地最寄駅：広島（北口）駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～360,000円 ＜月給＞ 265,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 給与詳細は経験、スキル、能力を考慮し、当社規定により決定します。 ■賞与：年2回（6月・12月） ※昨年実績賞与：100～150万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社巴商会

    その他化学・素材・食品・エネルギー （商社）
    東京都大田区蒲田本町1-2-5ネクストサイト蒲田ビル5F
    • 設立 1950年
    • 従業員数 1,071名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全18件
    • ＜東京＞ガス設備構築の技術営業～家賃補助／年休123日／ノルマなし～
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      ～異業界出身9割！／産業用ガス専門商社において業界トップシェア/平均勤続年数16年の高い定着率/福利厚生充実（引っ越し費用＆敷金・礼金負担、住宅手当等）/残業20時間程度/土日祝休み～ ■ポジション概要： ∟ガスを利活用する設備構築の技術営業 ・お客様とメーカー様とコミュニケーションを取りながらご依頼の装置をどのように構成し設計、構築していくか検討しチームで作り上げていきます。 ・高圧ガス保安法の知識を持って行政や専門機関への申請・手続き対応も行います。 ・設備工事見積の作成や、その他、ワード・エクセル・パワポ・CAD等を用いて書類や資料の作成を行います。 ★お客様は既存顧客が8割。半導体/食品/自動車/医療機関/官公庁/民間研究所など幅広く取引を行なっています。 【産業ガスとは…】 LPガスや都市ガス以外の、モノづくりを支えるガス全般を指します。古くから様々な業界で活用されています。 ＜特徴＞ ・水素ガスを利用する装置や設備工事を対応できるため、お客様のニーズに合わせた幅広い提案が可能です。 ■魅力点： ・残業は20時間程度と、ワークライフバランスを整えられます。 ・ノルマはなく、部署共通の目標と自身定めた目標を追っていく形になるので、数値的なストレスはありません！ ・専門的な商材知識については、ご入社後にOJTなどを通じて習得いただきますので、ご安心ください！ ■研修制度： ★資格取得支援を通してスキルUP可能！★ 拠点により異なりますが、入社3年を目安に ■各ガス供給設備の保守点検立会業務 ■高圧ガス配管工事の現場監督として施工管理者にも挑戦！ 資格を取得するための講習などもあり、一生モノのスキルが身に付きます。。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区蒲田本町1-2-5 ネクストサイト蒲田ビル5F 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／蒲田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～400,000円 その他固定手当/月：20,000円～40,000円 ＜月給＞ 280,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（6月・8月・12月） 昨年賞与実績4.9ヶ月 ■総合職(グローバル)手当：20,000円～ ■社宅制度：家賃補助有り（法人契約・年齢制限無し） ■引越サポート：入社や転勤に合わせた転居費用を会社負担（引越代、アパート契約金） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜大阪＞ガス設備構築の技術営業～既存顧客8割・ノルマ無／賞与年3回／引越・住宅補助有～
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      ～異業界出身9割！／産業用ガス専門商社において業界トップシェア/平均勤続年数16年の高い定着率/福利厚生充実（引っ越し費用＆敷金・礼金負担、住宅手当等）/残業20時間程度/土日祝休み～ ■ポジション概要： ∟ガスを利活用する設備構築の技術営業 ・お客様とメーカー様とコミュニケーションを取りながらご依頼の装置をどのように構成し設計、構築していくか検討しチームで作り上げていきます。 ・高圧ガス保安法の知識を持って行政や専門機関への申請・手続き対応も行います。 ・設備工事見積の作成や、その他、ワード・エクセル・パワポ・CAD等を用いて書類や資料の作成を行います。 ★お客様は既存顧客が8割。半導体/食品/自動車/医療機関/官公庁/民間研究所など幅広く取引を行なっています。 【産業ガスとは…】 LPガスや都市ガス以外の、モノづくりを支えるガス全般を指します。古くから様々な業界で活用されています。 ＜特徴＞ ・水素ガスを利用する装置や設備工事を対応できるため、お客様のニーズに合わせた幅広い提案が可能です。 ■魅力点： ・残業は20時間程度と、ワークライフバランスを整えられます。 ・ノルマはなく、部署共通の目標と自身定めた目標を追っていく形になるので、数値的なストレスはありません！ ・専門的な商材知識については、ご入社後にOJTなどを通じて習得いただきますので、ご安心ください！ ■研修制度： ★資格取得支援を通してスキルUP可能！★ 拠点により異なりますが、入社3年を目安に ■各ガス供給設備の保守点検立会業務 ■高圧ガス配管工事の現場監督として施工管理者にも挑戦！ 資格を取得するための講習などもあり、一生モノのスキルが身に付きます。。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪営業所 住所：大阪府大阪市此花区春日出南3-3-16 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～400,000円 その他固定手当/月：20,000円～40,000円 ＜月給＞ 280,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（6月・8月・12月） 昨年賞与実績4.9ヶ月 ■総合職(グローバル)手当：20,000円～ ■社宅制度：家賃補助有り（法人契約・年齢制限無し） ■引越サポート：入社や転勤に合わせた転居費用を会社負担（引越代、アパート契約金） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東京ファブリック工業株式会社

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    東京都新宿区西新宿2-1-1
    • 設立 1953年
    • 従業員数 184名
    • 平均年齢 42.9歳
    求人情報 全8件
    • 【新宿】既存営業（インフラメーカー）◆ニッチトップ／残業10H／6時間半勤務可／転勤無し／安定性◎
      ～国も認める優良＆ニッチトップ企業！健康経営優良法人2026認定／フレックス制・年休125日・土日祝休み／残業10時間／最小1日6.5h勤務可／業界シェアNo.1製品を保有するニッチトップ企業／安定需要があり安定性◎／転勤無し～ ■業務内容：当社製品である橋を地震から守る部品等の法人営業をお任せします。すでにお取引のあるお客様がほとんどで、売って終わりの営業ではなく、お客様と長期的な信頼関係を築く深耕営業です。個人のノルマはなく、個人・組織の業績目標の達成に向けて、行動や組織貢献等の「プロセス」も含めて評価する評価制度です。 ◇対象顧客：建設コンサル企業 ◇対象製品： 橋梁製品（高機能ゴム支承、一般ゴム支承、伸縮装置、固定装置/落橋防止等） 建築免震製品（弾性すべり支承、床免震用すべり支承等） 公共案件の情報収集や同社製品の導入提案を行います。 ※当社製品が実際にどのように納入されているのか等、勉強のため現場へ出向くことがございます。（月2，3回程度） ■組織構成： 東京支店には約20名在籍。営業社員は９名です。 ■働き方： フレックスの導入や、最低勤務時間（1日当たり6.5h）をクリアすれば標準勤務時間（1日当たり8ｈ）に満たなくてもOK。産休育休取得実績有。子育てや家庭と両立しながら働く社員もおり、メリハリをつけて長期就業が叶う環境がそろっています。 ■教育体制： １～２年程度は先輩社員同行で業務をキャッチアップいただき、数年後から案件は徐々にお任せします。 ■同社の特徴： 機能性ゴムを用いた免震・耐震製品などの競合は国内に9社しかおらずでニッチな業界となっています。その中で同社は、業界で唯一、全国に拠点を持っており地域に根差した営業活動で確固たる地位を築いています。また、シェアトップ製品もあり、シェア25％で国内トップとなっている「ブロフジョイント」は昭和37年の最初の発売から現在も販売されているインフラに欠かせない製品となっています。また、経営基盤も安定しており、トンネル、橋梁などの公共事業がほとんどのため、安定して受注を獲得しています。直近数年は90億~110億で推移し、リーマンショックの際にも黒字、コロナ禍においても増収・増益となるなど、景気の変動に左右されにくい業界です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビル29F 勤務地最寄駅：JR各線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～624万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～325,000円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：64,500円～80,900円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 339,500円～425,900円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 定額残業手当 ※時間超過分の手当は追加支給 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7・12月）※業績により3月に決算賞与あり 決算賞与実績（2015,2016,2018,2019,2020,2021,2022,2023,2024,2025）8年連続支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】既存営業（インフラメーカー）◆ニッチトップ／残業10H／6時間半勤務可／転勤無し／安定性◎
      ～国も認める優良＆ニッチトップ企業！健康経営優良法人2026認定／フレックス制・年休125日・土日祝休み／残業10時間／最小1日6.5h勤務可／業界シェアNo.1製品を保有するニッチトップ企業／安定需要があり安定性◎／転勤無し～ ■業務内容：当社製品である橋を地震から守る部品等の法人営業をお任せします。すでにお取引のあるお客様がほとんどで、売って終わりの営業ではなく、お客様と長期的な信頼関係を築く深耕営業です。個人のノルマはなく、個人・組織の業績目標の達成に向けて、行動や組織貢献等の「プロセス」も含めて評価する評価制度です。 ◇対象顧客：建設コンサル企業 ◇対象製品： 橋梁製品（高機能ゴム支承、一般ゴム支承、伸縮装置、固定装置/落橋防止等） 建築免震製品（弾性すべり支承、床免震用すべり支承等） 公共案件の情報収集や同社製品の導入提案を行います。 ※当社製品が実際にどのように納入されているのか等、勉強のため現場へ出向くことがございます。（月2，3回程度） ■働き方： フレックスの導入や、最低勤務時間（1日当たり6.5h）をクリアすれば標準勤務時間（1日当たり8ｈ）に満たなくてもOK。産休育休取得実績有。子育てや家庭と両立しながら働く社員もおり、メリハリをつけて長期就業が叶う環境がそろっています。 ■教育体制： １～２年程度は先輩社員同行で業務をキャッチアップいただき、数年後から案件は徐々にお任せします。 ■同社の特徴： 機能性ゴムを用いた免震・耐震製品などの競合は国内に9社しかおらずニッチな業界となっています。その中で同社は、業界で唯一、全国に拠点を持っており地域に根差した営業活動で確固たる地位を築いています。また、シェアトップ製品もあり、シェア25％で国内トップとなっている「ブロフジョイント」は昭和37年の最初の発売から現在も販売されているインフラに欠かせない製品となっています。また、経営基盤も安定しており、トンネル、橋梁などの公共事業がほとんどのため、安定して受注を獲得しています。直近数年は90億~110億で推移し、リーマンショックの際にも黒字、コロナ禍においても増収・増益となるなど、景気の変動に左右されにくい業界です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市中区錦2-2-22 名古屋センタービル別館 2階 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄鶴舞線線／丸の内駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～624万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～325,000円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：64,500円～80,900円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 339,500円～425,900円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 定額残業手当 ※時間超過分の手当は追加支給 その他固定手当：退職準備手当 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7・12月）※業績により3月に決算賞与あり 決算賞与実績（2015,2016,2018,2019,2020,2021,2022,2023,2024,2025）8年連続支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東西貿易株式会社

    建材 （商社）
    東京都中央区日本橋本町1-2-6日本橋本町スクエア4F
    • 設立 1958年
    • 従業員数 29名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【営業経験者歓迎／東南アジア向け海外営業】英語力活かす◆ボトムアップ社風／実働7.25ｈ／残業20ｈ
      ～営業力×英語力活かして海外営業に挑戦！／海外営業未経験者・業界未経験者も活躍中！／海外8拠点・海外駐在実績有／創業68年で日本トップメーカーの製品を世界各国に流通～ 東南アジア（主にスリランカ）向けの輸出入にかかる海外営業（仕入から販売・代金回収まで）を一気通貫で対応します。また商社の営業として、取引先地域に精通し販路拡大に取り組んで頂きます。 現地の取引先とは長年にわたる強固な信頼関係があり、ビジネスの基盤が確立しているため、入社後もスムーズに業務を進められる環境です。 アジア地域の取引先と日本の取引先の間で、英語力を活かした交渉や各種調整、報告業務などをお任せします。日本本社を拠点とし、海外市場調査や商談など営業活動に伴う海外出張もあり、グローバルに活躍いただけます。 ■業務詳細 ・商材：農業機械等がメイン ・仕入先：国内メーカー中心 ・取引先：東南アジアの企業様メイン ・先輩社員から引き継ぐ既存顧客に対する深耕営業を行います。現地へ出向き実際に海外の取引先とやり取りをします。慣れてきたら新規開拓もお任せします。 ・海外・国内出張あり（年平均3ヶ月に2回・1～2週間程度） ・国内・海外共に挑戦できるフィールドがあり、将来的に海外赴任の可能性もあります ・海外顧客とのやり取りは英語メインとなり、出張以外でも電話・メール・MTGなど毎日英語を使用 ■配属先 営業11名(東南アジア担当:内5人)＋事務10名 ※10年以上の経験豊富な中途入社者が多く所属しており、海外営業未経験者・業界未経験者も活躍中です！未経験でもOJTにて丁寧にフォロー致しますのでご安心ください ※モデル年収：35歳630万円　45歳840万円 ■魅力 ・予算やどのように数値にコミットしていくのかも自身で考える ・ご入社直後から出張等の現場に出る業務も積極的にお任せ ・定量面に加え取り組んだ過程などの定性面も含めて評価 ・逐一上長に確認を取るのではなくご自身の裁量にお任せ ・社員の意見や提案を尊重するボトムアップの文化 ・平均勤続15.4年 ■当社について 化学品、電子材料、機械、肥料、住宅建材等の輸出入・国内取引を行う商社です。1958年に創業し中国・タイ・スリランカに拠点を持ち、国内外の市場開拓を推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋本町1-2-6 日本橋本町スクエア4F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・半蔵門線／三越前駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：295,000円～415,000円 ＜月給＞ 295,000円～415,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■昇給あり ■賞与実績：年2回 ■モデル年収 ・35歳/630万円 ・45歳/840万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東南アジア向け海外営業】英語力活かす◆仕入れ～販売・回収まで一気通貫／海外8拠点／残業20ｈ
      ～入社直後も海外出張有で裁量◎／ボトムアップ社風／海外駐在実績あり／実働7.25ｈ／創業68年で日本トップメーカーの高品質な製品を世界各国に流通～ ■業務内容 東南アジア（主にスリランカ）向けの輸出入にかかる海外営業（仕入れから販売・代金回収まで）を一気通貫で対応します。また商社の営業として、取引先地域に精通し販路拡大に取り組んでいただきます。 現地の取引先とは長年にわたる強固な信頼関係があり、ビジネスの基盤が確立しているため、入社後もスムーズに業務を進められる環境です。業務に慣れてきたら新規開拓もお任せします。 入社後は、アジア地域の取引先と日本の取引先の間で、英語力を活かした交渉や各種調整、報告業務などをお任せします。日本の本社を拠点としながら、海外の市場調査や商談など営業活動に伴う海外出張もあり、グローバルに活躍していただけます。 自己裁量が大きく、ご自身のアイデアや企画でビジネスをさらに拡大していく手応えを感じられるポジションです ＜具体的には＞ ◇商材：農業機械等がメイン ◇仕入先：国内メーカー中心 ◇取引先：東南アジアの企業様メイン ※先輩社員から引き継ぐ既存顧客に対する深耕営業を行います。現地へ出向き実際に海外の取引先とやり取りをします。 ※海外・国内出張あり。（年平均3か月に2回、1～2週間程度） 国内・海外ともに挑戦できるフィールドがあり、将来的に海外赴任の可能性もあります！ ■配属先 営業部：営業11名(東南アジア担当:内5人)＋事務10名 ※10年以上の経験豊富な中途入社者多く所属 ■魅力 ＜一人ひとりが裁量を持ち、自らの判断で業務を推進できる環境＞ ・予算やどのように数値にコミットしていくのかも自身で考え決めます ・ご入社直後から出張等の現場に出る業務も積極的にお任せします ・定量面に加え取り組んだ過程などの定性面も含めて評価を行っています ・逐一上長に確認を取るのではなくご自身の裁量にお任せする部分も大きいです ・社員の意見や提案を尊重するボトムアップの文化で、各メンバーの声が会社の取り組みに反映され、自由と責任が共存する職場を実現 ・平均勤続15.4年 ■福利厚生 ・産育休制度有（男性も取得実績有）／英会話研修費用補助／資格取得支援制度／退職金制度／住宅補助有 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋本町1-2-6 日本橋本町スクエア4F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・半蔵門線／三越前駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～415,000円 ＜月給＞ 320,000円～415,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■昇給あり ■賞与実績：年2回 ■モデル年収 ・35歳/630万円 ・45歳/840万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    トーアメック株式会社

    電子部品 （商社）
    東京都港区芝4-2-3NMF芝ビル2F
    • 設立 1951年
    • 従業員数 103名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全2件
    • ＜未経験・第二新卒歓迎＞専門商社ルート営業◆半導体・自動車業界との取引あり／定着率高／所定労働7h
      ～創業70年超の機械専門商社／落ち着いて長く働ける会社を目指しています／所定労働：7時間／産業用機械の部品の営業◎／直行直帰可能～ ■概要： ～平均勤続年数も15年で、安定して末長く働ける企業～ ◎半導体・自動車・農業と幅広い業界のお客様と取引／不況に強い会社 ◎大手企業と50年以上のお取引あり／創業以来、70年間黒字経営 ◎既存取引先への営業活動を中心としながら新規営業も行って頂きます ■業務内容： 機械部品（工場機械を壊れず・狂わず・動かし続けるための内部部品）を扱う当社にてルート営業をお任せいたします。今までの営業経験を活かしてお客様への訪問、商談を行っていただきます。自ら積極的にお客様とコンタクトをとり、頻度を上げて訪問することで、信頼関係を築くことに自信のある方を希望いたします。商材につきましては入社後に覚えて頂ければ問題ございません。 ■取扱製品： ベアリング、モーターなど、産業用機械の部品 ■営業の働き方について： ◇営業職ですので状況により残業が必要な場面はありますが、ある程度仕事の進め方が分かりましたら必ずしも毎日事務所に出社する必要はなくご自宅からお客様へ直接訪問したりといった働き方も可能です。 ◇有給休暇についても初年度から比較的自分のペースで所得可能です。 ■働く環境について： ◇平均勤続年数は15年と定着率が良い企業です。 ◇ 2024年度の平均有給休暇取得日数は11.9日です。 ■当社の強み： ◇NTN、パナソニック、ミネベアミツミ、住友重機械工業等の大手メーカーの代理店をしています。また半導体や自動車、農業と幅広い業界のお客様と取引があります。 ◇地域密着で細やかな営業が信頼されており、大手企業と50年以上の取引実績があります。 ◇創業以来、73年間黒字経営が続いておりますので、安心して腰を据えて働き続けられる企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝4-2-3 NMF芝ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～237,000円 固定残業手当/月：38,400円～42,400円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 253,400円～279,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月※支給実績4ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三田／田町】産業用機械部品のセールスエンジニア◆専門商社／所定労働7h・残業ほぼ無～65歳再雇用有
      ～最終キャリアとして、黒字経営の専門商社で技術力を活かしませんか？／創業70年超の機械専門商社／落ち着いて長く働ける会社を目指しています／所定労働：7時間／産業用機械の部品の営業◎／直行直帰可能～ ■概要： ～平均勤続年数も15年で、安定して末長く働ける企業～ ◎半導体・自動車・農業と幅広い業界のお客様と取引／不況に強い会社 ◎大手企業と50年以上のお取引あり／創業以来、70年間黒字経営 ■業務内容： ・営業職に同行し、お取引先様へ商材の技術面からのPR や打合せ ・商材の不具合など発生した際の原因調査 ・新規仕入先を選定する際に候補先の工場への技術監査 ・お取引先様との契約書取り交わしの際に技術的な観点、品質保証の観点からの助言 ・営業職からの商材に対する技術的な質問への助言 ■取扱製品： ベアリング、モーターなど、産業用機械の部品 ■組織構成： 組織の立ち位置としては営業本部の下に営業部と別に技術部を設置しています。現在のメンバーは3名です。（60代） ◇入社半年後からは規程の範囲内での在宅勤務の利用が可能です。 ◇有給休暇についても初年度から比較的自分のペースで所得可能です。 ■働く環境について： ◇平均勤続年数は15年と定着率が良い企業です。 ◇ 2024年度の平均有給休暇取得日数は11.9日です。 ■当社の強み： ◇NTN、パナソニック、ミネベアミツミ、住友重機械工業等の大手メーカーの代理店をしています。また半導体や自動車、農業と幅広い業界のお客様と取引があります。 ◇地域密着で細やかな営業が信頼されており、大手企業と50年以上の取引実績があります。 ◇創業以来、73年間黒字経営が続いておりますので、安心して腰を据えて働き続けられる企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝4-2-3 NMF芝ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 510万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～500,000円 ＜月給＞ 400,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 残業は原則としてありませんが発生した場合は17 時以降の法定の時間外労働手当を支給。 ■昇給：1年ごとの個別契約になりますが基本的にはありません。 ■賞与：年2回（6月、12月　　15万円～30万円×２回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Dynabook株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都江東区豊洲5-6-15NBF豊洲ガーデンフロント8F
    • 設立 1954年
    • 従業員数 2,036名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全38件
    • 【横浜】法人営業(大手企業・官公庁向け)◇既存メイン◆PC業界トップシェア/シャープG
      • NEW
      【深耕営業／世界初のノートPCを発売／風通しの良い環境／大手企業への営業経験が積める／土日祝休み／年休126日／リモート・フレックス制度あり】 ■業務概要 大手企業や官公庁を中心とした既存顧客向け法人営業をご担当いただきます。単なる製品販売ではなく、顧客の業務課題や運用ニーズを把握し、PC製品やシステムソリューションを通じた課題解決を支援するポジションです。 ■職務詳細： ・既存顧客との定期訪問やオンライン打ち合わせを通じた関係構築 ・PC製品の購入・リースに関するニーズのヒアリングと提案 ・見積作成、契約手続き、納品までの進行管理 ・顧客の声を社内へフィードバックし、サービス改善に貢献 ※顧客は主に大手企業、官公庁となり、1人あたりの担当社数は平均20～30社となります。（経験年数や習熟度にもよります） ■評価制度： 半期毎の評価となっており、売上、粗利、台数の他、組織への貢献等、定性面も評価対象となります。 そのため、チームや営業所で助け合いの文化が根付いており、風通しが良く活気ある組織です。 ■教育・研修制度： 社員のスキルアップのために、教育体制を整えています。（業界未経験の方も多数活躍しています。） ・入社後2日間は座学で業界や製品、営業手法等の研修があり、プレゼンや提案内容を先輩や上司からフィードバックいただける場があります。 ・現場では、先輩社員の同行をしながら実務を学ぶ他、上司も業務の習得度に併せて独り立ちをしっかりサポートします。 ※業務の習得具合にもよりますが、3か月～半年程度で独り立ちをし、徐々にお客様を引き継いでいただくことを想定しています。 ■同社の魅力： ・設計から製造、販売、修理、そしてサポートに至るまで、全て自社で手掛けられること、それによりお客様の生の声をスピーディーに現場へフィードバックすることができています。 ・お客様からの声を大切にし、ニーズに合わせた製品開発（技術開発）、課題解決に向けたサービス提案など行える、それがDynabookの強みです。 ・直販や代理店を通じた販売、さらには官公庁向けの入札など、さまざまな営業手法を駆使しています。 ・国内市場ではシェア１位を獲得しましたが、さらなる市場拡大すべく海外マーケットへの拡大も力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神奈川支店 住所：神奈川県横浜市磯子区中原1-2-23 シャープ横浜ビル５階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～531,000円 ＜月給＞ 310,000円～531,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・年齢・能力を考慮の上、同社規定により決定します。 ※昇給：年1回 ※賞与：年2回（平均4か月程） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ◇第二新卒歓迎【尼崎】法人営業(既存中心)◇教育・研修制度充実◎/土日祝休/シャープG
      【既存深耕／世界初のノートPCを発売／教育・研修制度充実◎／大手企業への営業経験が積める／土日祝休み／年休126日／リモート・フレックス制度あり】 ■業務概要 大手企業や官公庁を中心とした既存顧客向け法人営業をご担当いただきます。単なる製品販売ではなく、顧客の業務課題や運用ニーズを把握し、PC製品やシステムソリューションを通じた課題解決を支援するポジションです。 ■職務詳細： ・既存顧客との定期訪問やオンライン打ち合わせを通じた関係構築 ・PC製品の購入・リースに関するニーズのヒアリングと提案 ・見積作成、契約手続き、納品までの進行管理 ・顧客の声を社内へフィードバックし、サービス改善に貢献 ※顧客は主に大手企業、官公庁となり、1人あたりの担当社数は平均20～30社となります。（経験年数や習熟度にもよります） ■教育・研修制度： 社員のスキルアップのために、教育体制を整えています。（業界未経験の方も多数活躍しています。） ・入社後2日間は座学で業界や製品、営業手法等の研修があり、プレゼンや提案内容を先輩や上司からフィードバックいただける場があります。 ・現場では、先輩社員の同行をしながら実務を学ぶ他、上司も業務の習得度に併せて独り立ちをしっかりサポートします。 ※業務の習得具合にもよりますが、3か月～半年程度で独り立ちをし、徐々にお客様を引き継いでいただくことを想定しています。 ■評価制度： 半期毎の評価となっており、売上、粗利、台数の他、組織への貢献等、定性面も評価対象となります。そのため、チームや営業所で助け合いの文化が根付いており、風通しが良く活気ある組織です。 ■同社の魅力： ・設計から製造、販売、修理、そしてサポートに至るまで、全て自社で手掛けられること、それによりお客様の生の声をスピーディーに現場へフィードバックすることができています。 ・お客様からの声を大切にし、ニーズに合わせた製品開発（技術開発）、課題解決に向けたサービス提案など行える、それがDynabookの強みです。 ・直販や代理店を通じた販売、さらには官公庁向けの入札など、さまざまな営業手法を駆使しています。 ・国内市場ではシェア１位を獲得しましたが、さらなる市場拡大すべく海外マーケットへの拡大も力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 西日本支社 住所：兵庫県尼崎市猪名寺3丁目2番10号 勤務地最寄駅：ＪＲ福知山線／猪名寺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～310,000円 ＜月給＞ 220,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・年齢・能力を考慮の上、同社規定により決定します。 ※昇給：年1回 ※賞与：年2回（平均4か月程） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東京コスモス電機株式会社

    電子部品メーカー
    神奈川県座間市相武台2-12-1
    • 設立 1957年
    • 従業員数 628名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全7件
    • 【大阪】法人営業(電子部品)※可変抵抗器等を取り扱うスタンダード上場メーカー／リモートワーク可能
      ★求人要約 ・ワークライフバランスを整えてキャリアアップしたい方必見 ・電子部品を取り扱うスタンダード上場メーカー(安定×成長) ・上場企業ながら少数精鋭でキャリアアップ前提のポジション ■募集背景／ミッション： 当社では現在、電子部品の中でも中核を担う「IC（半導体）」の供給に関して重要な課題に直面しています。近年、市場においては既存調達しているICの生産中止が増加しており、製品の継続供給に影響を及ぼすリスクが高まっています。また、お客様からも「製品を長期的に安定供給してほしい」というニーズが一層強まっています。 こうした背景を踏まえ、当社では ・メーカーと連携したICの共同開発 ・IC単体での供給スキームの構築 など、新たな取り組みを推進しています。 これらの取り組みを通じて、お客様の課題に対してより踏み込んだ価値提供が可能となる一方で、提案内容の高度化・複雑化も進んでいます。そのため、お客様のニーズを的確に捉え、最適なソリューションとして提案できる営業体制の強化が急務となっており、新たなメンバーを募集しています。 ■業務内容： ・電子部品・車載用部品の提案営業 ・顧客ニーズに応じた製品開発の企画・提案 ・代理店と連携した販促活動 ・OEM製品の共同開発 ■組織構成： ・構成：営業職3名、事務職2名 ■就業環境： ・完全週休二日制(土日祝)／月残業平均15h程／年休124日 ・リモートワーク勤務制度(週1回) ・財形貯蓄制度、社員持株会、確定拠出金制度、昼食代補助等 ■キャリアパス： ・入社後：営業として顧客担当 ・中期：プロジェクトリーダー・顧客責任者 ・将来：営業リーダー／管理職 ※少数精鋭のため、早期にマネジメント経験を積めます。 ■この仕事の魅力 ・社会課題（半導体不足）に直接関われる ・製品開発にも関わる「攻めの営業」 ・安定した上場メーカーでありながら、挑戦できる環境 ・技術＋営業の市場価値が高いスキルが身につく ■求める人物像 ・自ら考え、提案まで行動できる方 ・顧客の課題に対して「どうすれば実現できるか」を考えられる方 ・新しい領域（開発・技術）にも挑戦したい方 ・将来的にリーダーや管理職として組織を牽引したい方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪営業所 住所：大阪府大阪市淀川区西中島4-7-18 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：313,000円～400,000円 ＜月給＞ 313,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（6月・12月）※実績次第で変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】法人営業(電子部品)※可変抵抗器等を取り扱うスタンダード上場メーカー／リモートワーク可能
      ★求人要約 ・ワークライフバランスを整えてキャリアアップしたい方必見 ・電子部品を取り扱うスタンダード上場メーカー(安定×成長) ・上場企業ながら少数精鋭でキャリアアップ前提のポジション ■募集背景／ミッション： 当社では現在、電子部品の中でも中核を担う「IC（半導体）」の供給に関して重要な課題に直面しています。近年、市場においては既存調達しているICの生産中止が増加しており、製品の継続供給に影響を及ぼすリスクが高まっています。また、お客様からも「製品を長期的に安定供給してほしい」というニーズが一層強まっています。 こうした背景を踏まえ、当社では ・メーカーと連携したICの共同開発 ・IC単体での供給スキームの構築 など、新たな取り組みを推進しています。 これらの取り組みを通じて、お客様の課題に対してより踏み込んだ価値提供が可能となる一方で、提案内容の高度化・複雑化も進んでいます。そのため、お客様のニーズを的確に捉え、最適なソリューションとして提案できる営業体制の強化が急務となっており、新たなメンバーを募集しています。 ■業務内容： ・電子部品・車載用部品の提案営業 ・顧客ニーズに応じた製品開発の企画・提案 ・代理店と連携した販促活動 ・OEM製品の共同開発 ■組織構成： ・構成：営業職6名、事務職7名 ■就業環境： ・完全週休二日制(土日祝)／月残業平均15h程／年休124日 ・リモートワーク勤務制度(週1回) ・財形貯蓄制度、社員持株会、確定拠出金制度、昼食代補助等 ■キャリアパス： ・入社後：営業として顧客担当 ・中期：プロジェクトリーダー・顧客責任者 ・将来：営業リーダー／管理職 ※少数精鋭のため、早期にマネジメント経験を積めます。 ■この仕事の魅力 ・社会課題（半導体不足）に直接関われる ・製品開発にも関わる「攻めの営業」 ・安定した上場メーカーでありながら、挑戦できる環境 ・技術＋営業の市場価値が高いスキルが身につく ■求める人物像 ・自ら考え、提案まで行動できる方 ・顧客の課題に対して「どうすれば実現できるか」を考えられる方 ・新しい領域（開発・技術）にも挑戦したい方 ・将来的にリーダーや管理職として組織を牽引したい方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都千代田区外神田2-14-10 第二電波ビル3階 勤務地最寄駅：東京メトロ線／末広町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：313,000円～400,000円 ＜月給＞ 313,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（6月・12月）※実績次第で変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アルケア 株式会社

    医療機器メーカー業界
    東京都墨田区錦糸1-2-1アルカセントラル19F
    • 設立 1973年
    • 従業員数 582名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全18件
    • 【東京本社】新規事業×製品開発◆事業拡大に寄与！医療分野のOEM製品企画～販売◆年休124日・転勤無
      ■業務概要 当社の事業開発部にて、自社の技術力や製造ノウハウを活かしたOEM事業の拡大を担当します。市場動向の分析や顧客ニーズに基づき、新規市場の開発営業を推進し、製品開発からリリース後のフォローまで一貫して携わるポジションです。既存事業領域にとらわれず、当社のアセットを最大限活用しながら新たな収益源の創出に貢献します。 ■業務詳細 ・市場動向の調査や分析を通じ、顧客の潜在的なニーズを抽出し、仮説立案および提案を行います。 ・当社の技術、製造工程、原価試算を基に商品や価格の仮説を構築し、顧客に実現性を提案。 ・モノづくり部門と連携し試作や評価を実施、ユーザーと社内の橋渡しを担い、商品化プロセスを円滑に推進します。 ・法規制を踏まえた仕様確定、価格・契約の調整や合意締結まで一連の業務を担当。 ・製品リリース後は顧客フォローを行い、事業拡大に向けた課題把握や新たなテーマの探索を継続します。 ■扱う製品 医療・ヘルスケア分野を中心としたOEM製品の企画・開発・販売。 ■組織構成 事業開発部の専門組織で、経験豊富なメンバーと連携しながらプロジェクト推進が可能です。 ■業務の魅力 裁量が大きく、企画提案から実現まで一貫して携われるため、事業成長に直接貢献できます。新規市場開拓にチャレンジできる環境です。 ■教育体制 OJTや社内勉強会を通じ、必要な知識やスキルの習得をサポートします。 ■想定されるキャリアパス 新規事業開発やプロジェクトリーダー、将来的なマネジメント層へのキャリアアップが可能です。 ■アルケアについて： 同社は「人の役に立ちたい」「医療に貢献したい」という思いやりを持った社員が活躍しており、お互いに助け合う風土が根付いています。 今から70年近く前、病院で骨折治療をする際には、看護師の方が数時間かけて包帯に石膏を塗り込む「ギプス包帯」を作っていました。 「看護師の方の負担を軽くしたい」、「患者さんが早く治療を受けられるようにしたい」という想いから、国内初の「スピードギプスの開発に成功。骨折治療に大きなイノベーションをもたらし、現在では石膏ギプス包帯のスタンダードとなっています。この開発に込められた創業者や社員の志が、アルケアの全ての原点です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都墨田区錦糸1-2-1 アルカセントラル19F 勤務地最寄駅：各線／錦糸町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 440万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～380,000円 ＜月給＞ 250,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業代は外勤手当として支給いたします。 ※ご経験・スキルを考慮し、社内規定により決定いたします。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（3月・9月／※過去実績：4.4ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】医療製品のルート営業／コメディカルの入社実績有×研修充実◆転勤無・土日祝休・直行直帰
      ★医療現場経験が“武器”になる営業職／看護師をはじめとしたコメディカル大歓迎／残業20時間以内／転勤基本なし／土日祝休み／直行直帰／福利厚生◎／教育・研修制度充実／男性の育休取得実績あり★ 患者さんと現場に寄り添える営業として、医療の課題を本気で解決する仕事です。転勤は原則なく、働きやすさも抜群。社員を大切にする日系ホワイト企業で、医療の未来づくりに貢献しませんか？ ■仕事内容： 東京営業所の営業として、担当エリアの医療機関や販売代理店に対して、ギプスや包帯、スキンケア製品などの消耗品から、リハビリ機器、超音波画像診断装置まで幅広い製品をご提案いただきます。売上に縛られるのではなく、“医療現場にとって最適なケアは何か”を軸に提案できるのが最大の魅力であり、医療現場経験のある方の視点は大きな強みとなります。 ※担当エリア：東京都下、山梨県、長野県を日帰りもしくは出張でご担当いただきます。直行直帰も可能です。 ※医療機器の知識・営業経験は入社後に丁寧にお教えしますのでご安心ください。 ■研修体制： 入社時研修＋配属後のOJTで、未経験からでもしっかり成長できる環境です。 業界未経験者や元医療従事者の入社実績もあり、階層別研修やスキルアップ研修も豊富。着実に営業として専門性を高められます。 ■働きやすさ： ・残業月平均20h程度 ・土日祝休み／年間休日124日(2025年度実績) ・緊急対応は基本なし ・会社都合の転勤なし ・住宅手当・扶養手当あり ・産休育休：女性取得率100%、男性も多数取得 ■アルケアについて： 「医療者の負担を軽くしたい」「患者さんにより良い医療を届けたい」という想いから、70年前に国内初の“スピードギプス”を開発。 看護師が時間をかけて作らなければならなかったギプス包帯を革新し、日本の骨折治療にイノベーションを起こしました。 その“現場に寄り添う精神”は今も変わらず、助け合いの文化と患者さんへの真摯な姿勢が根付いた会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東京営業所 住所：東京都墨田区錦糸1-2-1 アルカセントラル19F 勤務地最寄駅：各線／錦糸町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京都下、山梨、長野 住所：東京都下、山梨県、長野県をご担当いただく予定です ※直行直帰可能 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～300,000円 固定残業手当/月：25,000円～50,000円（固定残業時間18時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業代は外勤手当として支給いたします。 ※ご経験・スキルを考慮し、社内規定により決定いたします。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（3月・9月／※過去実績：4.4ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東テク株式会社

    設備管理・メンテナンス
    東京都中央区日本橋本町3-11-11
    • 設立 1955年
    • 従業員数 1,101名
    • 平均年齢 41.5歳
    求人情報 全5件
    • 【名古屋】空調機器のルート営業※業種未経験歓迎！◇東証プライム上場／家族手当・こども手当有
      ～業界経験不問！／仕入先や顧客との信頼と高い実績が強み／顧客の課題を解決する技術と提案力／年間休日127日・入社後即有給休暇支給/家族を大切にできる環境～ ■業務内容 業務用空調機器（エアコンなど）を中心に、省エネ機器や熱源設備など建物設備に関わる機器の提案・営業を、サブコン様向けに行っていただきます。 ■業務詳細 ・メーカーから機器を仕入れ、建物の設備工事業者でもあるサブコンへ提案・販売 ・お客様のニーズに応じて仕様の打ち合わせ、見積もりの作成 ・価格の交渉、機器の手配 ・納品・アフターフォローなど ■組織構成・働く環境 ・名古屋支店は所長、営業2名、事務2名の計5名です。 ・年間休日127日(土日祝休)！ ■育成体制 ・入社後は集合研修で会社理解や業界基礎を学び、その後はOJTで先輩社員がマンツーマン指導します。 ・業界屈指の技術研修施設で実機を使った研修を受けられ、営業職でも専門知識を短期間で習得可能です。 ・資格取得支援制度（受験料補助・報奨金・技術手当）もあり、施工管理技士や電気工事士などの資格取得を目指せます。 ■福利厚生 ・家族手当 配偶者：15,000円（扶養の場合）／7,500円（その他） 子ども（18歳未満）：1人につき5,000円 同居の両親（60歳以上）：1人につき2,000円 ・子育て手当 18歳未満の子ども、2人目以降：各10,000円 その他資格手当など福利厚生が充実しています。 ■強み 1）全国規模のネットワーク 東テクGは全国で92拠点によるサービス網を構築しており、中核子会社である日本ビルコンは全国43の地域で保守・サービス、改善提案など地域に密着したサービスを提供しています。機器の新規購入・施工から完成後の保守・メンテナンスまで総合的な対応力が東テクGの最大の強みです。 2）多彩な顧客層 業務用空調機器のダイキン、空調制御機器アズビルをはじめとする業界トップメーカーの設備代理店であり、多種多様な機材・製品を提供しています。 3）高い技術力 東テクグループ社員のうち6割を超える社員が管工事施工管理技士、電気工事施工管理技士などの資格取得者です。そのため、環境・省エネ関連事業における質の高いソリューションサービスの提供を可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋営業所 住所：愛知県名古屋市西区名駅2-27-8　名古屋プライムセントラルタワー12F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：261,000円～356,300円 その他固定手当/月：35,000円～45,000円 ＜月給＞ 296,000円～401,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※同社規定によります。年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。 ※残業代、別途支給 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　前年度実績4.5ヶ月 ■その他固定手当：地域手当2.5万円、営業現場手当：1万円～2万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【鹿児島】空調機器営業◇東証プライム上場／家族手当・こども手当有／高い技術力と提案力に強み
      ～建物設備の施工と販売を通じて環境に貢献する会社／東証プライム上場／1955年設立・仕入先や顧客との信頼と高い実績が強み／顧客の課題を解決する技術と提案力／年間休日127日・入社後即有給休暇支給～ ■業務内容 業務用空調機器を中心に省エネ機器や熱源設備など建物設備に関わる機器の提案・営業をお任せします。 ■業務詳細 ・メーカーから機器を仕入れ、建物の設備工事業者でもあるサブコンへ提案販売を行います。 ・お客様のニーズに応じて仕様の打ち合わせ、見積もりの作成 ・価格の交渉、機器の手配 ・納品・アフターフォローなど ■働く環境 ・年間休日127日(土日祝休)、残業は慣れないうちは30時間前後が目安となりますが、業務に慣れていくことで20時間程度にまで減らすことが可能です。 ・転勤は当面なしとなりますが場合によっては、九州支店への移動の可能性がございます。またご経験やスキルによっては研修が九州支店（博多区）の場合もございます。 ■福利厚生 ・家族手当 1)社会保険上扶養する 配偶者 15,000 円 2)前号以外の配偶者（内縁関係は除く）7,500円 3)社会保険上扶養する満18才未満の子　各5,000円 4)税法上不要する満60才以上の同居の両親　各2,000円 ・子育て手当 社会保険上の扶養家族で満18才未満の子のうち2人目以降の子に対し各10,000円 その他資格手当など福利厚生が充実しています。 ■強み 1）全国規模のネットワーク 東テクGは全国で92拠点によるサービス網を構築しており、中核子会社である日本ビルコンは全国43の地域で保守・サービス、改善提案など地域に密着したサービスを提供しています。機器の新規購入・施工から完成後の保守・メンテナンスまで総合的な対応力が東テクGの最大の強みです。 2）多彩な顧客層 業務用空調機器のダイキン、空調制御機器アズビルをはじめとする業界トップメーカーの設備代理店であり、多種多様な機材・製品を提供しています。 3）高い技術力 東テクグループ社員のうち6割を超える社員が管工事施工管理技士、電気工事施工管理技士などの資格取得者です。これらの人材に支えられた高いエンジニアリング力が、環境・省エネ関連事業における質の高いソリューションサービスの提供を可能にします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 鹿児島営業所 住所：鹿児島県鹿児島市東開町4-91 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：193,000円～311,300円 その他固定手当/月：28,000円～45,000円 ＜月給＞ 221,000円～356,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※同社規定によります。年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。 ※残業代、別途支給 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　前年度実績5ヶ月 ■その他固定手当：地域手当1.8万円～2.5万円、営業現場手当：1万円～2万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東邦製作所

    機械部品・金型メーカー
    東京都青梅市今井3-7-20
    • 設立 1923年
    • 従業員数 103名
    • 平均年齢 47.6歳
    求人情報 全2件
    • <未経験歓迎>【御茶ノ水】制御機器の法人営業※既存◇20代活躍中/残業5h/年休129日/フォロー◎
      ～未経験入社者活躍中！/残業や休日数など働きやすい環境で営業スキルを身に着ける/面接1回！～ ■業務内容： お得意先様である機械・プラントメーカーや商社を担当し、見積や打ち合わせの受注活動を行います。信頼関係をさらに築き、しっかりした受注基盤を強くすることがミッションです。 ■業務詳細： ・既存顧客向け営業： 受注獲得：取引先から、製品の依頼が入ります。依頼内容に対して、見積書を作成、提出。受注獲得後は、取引先、当社技術部門と納期調整を行い、工場に引継ぎます。 お客様の窓口対応：製品の問い合わせ対応や不具合があった場合の対応受付を行います。受け付けた後、工場に引継ぎます。 ・新規顧客向け営業： 当社が取引をしているのは、大手企業が多いです。既存顧客に働きかけ、他部署を紹介してもらい、受注アップを目指します。 ■当社製品について：https://www.ome-toho.co.jp/product 電動操作機、調節弁、ダンパ、電子ガバナ、制御盤、イグナイタ、自動点火装置、その他各種変換器、調節器、電子機器と、様々な製品の製造・販売を行っています。下記の様な装置、用途に使用されています。 ＜使用用途＞ ・トンネルの換気ダンパーの開閉 ・人工降雪装置 ・水の調節バルブ ・ごみ焼却場での炉を償却する水のバルブ ■組織構成：配属先の東京営業所は、9名の社員が在籍しています。30代と40代の社員で構成されています。 ■魅力ポイント： 他業界からの転職者も活躍中：入社後は、本社工場にて、製造業務などを通じて、商品の知識を身に着けていただきます。時間を掛けて、研修をします。他業界からの転職者も活躍しています。業界未経験でも、じっくりと丁寧に研修をしていくので、安心してスタートできます。 ■当社の強み：自動制御機器の重要性が年々増している中、この要求に応えるべく、研鑽を重ね更に一歩進んだ新製品の開発を推進しています。ISO9001とISO14001を統合したマネジメントシステムを確立し、信頼ある製品を世の中に送り出すべく努力しています。
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都千代田区神田小川町3-2 勤務地最寄駅：各線／御茶ノ水駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 320万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：219,500円～365,250円 その他固定手当/月：19,500円～27,000円 ＜月給＞ 239,000円～392,250円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■固定手当内訳： ・外勤手当：17,000円 ・住宅手当:2,500円（扶養者あり10,000円） ■賞与あり:金額は、業績による(昨年実績:3.0か月分) 年収例： 30歳　420万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東機貿（TKBグループ）

    医薬品卸
    東京都港区東麻布2-3-4
    • 設立 1955年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 40.8歳
    求人情報 全8件
    • 【博多】医療機器営業◇未経験から医療業界へ！育成前提の採用◎充実のフォロー体制◇住宅手当あり
      • NEW
      【最初は既存メイン／ドクターのニーズにあった医療機器を提案／感謝されるやりがい／直行直帰・営業車の貸与あり／年間休日120日／日本の歴史あるグローバル企業】 ■職務詳細： 担当エリア病院へ訪問、ドクターや医療従事者がどんな医療機器を必要としているかヒアリングします。ニーズを把握したら適切な製品を提案し、導入して頂きます。提案先は最初は既存がメインで、ゆくゆくは新規開拓もお任せいたします。手術に立ち会うこともあり、実際の臨床現場での製品説明なども行います。 ※直行直帰型 ※会社貸与の営業車で各お客様先を訪問 ■入社後の研修について： 導入研修・OJTを通じて仕事を学びます。入社後は2～3カ月間はOJTで知識をつけていただき、早ければ2～3カ月、遅ければ半年で一人立ちとなる想定です。製品についての勉強会なども営業所ごとで開催されており継続的にフォローをする体制も整っている他、社風としても社員同士で助け合う風土がありますので業務未経験であってもご安心ください。実際に営業未経験の方も入社後活躍中です。 ■組織について： 営業は下記の部門に分かれており、いずれかの製品を担当いただきます。 ・クリティカルケア関連製品（人工呼吸器、気管支鏡等） ・病院設備関連製品（手術用無影灯、ICUベッド等） ・脳神経外科（電気メス、圧可変式シャントバルブ等） ・産婦人科（分娩後バルーン、不妊治療関連製品等） 担当いただく可能性があるエリアは九州地方9県です。 ■同社の魅力 【幅広い商品群】 開発、販売の歴史を持つ人工呼吸器のみならず、急性期領域、在宅ケア、手術室設備、外科系製品、産婦人科製品など、幅広い商品群を持ちます。 【日系×世界展開の医療機器企業】 日本における最先端医療機器の輸入商社として国内トップシェアの製品を持ち、海外グループ会社による世界規模(アメリカ、フランス、イタリア、スイス等)の事業展開を行なっています。社会貢献性が高く、安定している医療業界かつ日本の歴史あるグローバル企業という非常に珍しい同社にて力を存分に発揮して頂きたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡営業所 住所：福岡県福岡市博多区沖浜町11-10 サンイースト福岡5階 勤務地最寄駅：JR線／博多駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～350,000円 固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間22時間0分/月～17時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～390,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験・スキル考慮の上決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸】医療機器営業◇異業界から医療業界へ！育成前提の採用◎充実のフォロー体制◇住宅手当あり
      【最初は既存メイン／ドクターのニーズにあった医療機器を提案／感謝されるやりがい／直行直帰・営業車の貸与あり／年間休日120日／日本の歴史あるグローバル企業】 ■職務詳細： 担当エリア病院へ訪問、ドクターや医療従事者がどんな医療機器を必要としているかヒアリングします。ニーズを把握したら適切な製品を提案し、導入して頂きます。提案先は最初は既存がメインで、ゆくゆくは新規開拓もお任せいたします。外科製品の販売においては手術に立ち会うこともあり、実際の臨床現場での製品説明なども行います。 ※基本的に直行直帰型 ※会社貸与の営業車で各お客様先を訪問 ■入社後の研修について： 導入研修・OJTを通じて仕事を学びます。入社後2～3カ月間はOJTで知識をつけていただき、早ければ2～3カ月、遅ければ半年で一人立ちとなる想定です。製品についての勉強会なども営業所ごとで開催されており継続的にフォローをする体制も整っている他、社風としても社員同士で助け合う風土がありますので業界未経験であってもご安心ください。 ■組織構成： 営業は4部門に分かれていますが、今回はクリティカルケア製品（人工呼吸器、救急・麻酔関連製品等）及び病院設備関連製品（手術用無影灯、手術台等）、もしくは脳神経外科製品（電気メス、圧可変式シャントバルブ等）の担当となります。 ■同社の魅力 【幅広い商品群】 開発、販売の歴史を持つ人工呼吸器のみならず、急性期領域、在宅ケア、手術室設備、外科系製品、産婦人科製品など、幅広い商品群を持ちます。 【日系×世界展開の医療機器企業】 日本における最先端医療機器の輸入商社として国内トップシェアの製品を持ち、海外グループ会社による世界規模(アメリカ、フランス、イタリア、スイス等)の事業展開を行なっています。社会貢献性が高く、安定している医療業界かつ日本の歴史あるグローバル企業という非常に珍しい同社にて力を存分に発揮して頂きたいと考えています。 【商社、メーカー双方の機能が強み】 海外の優れた医療機器を輸入し販売する商社機能のみならず、自社グループメーカーによる製品開発・製造にも積極的に取り組んでいるほか、現場の声を生かしたOEMブランド「tkbシリーズ」も展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪営業所（兵庫） 住所：兵庫県神戸市東灘区御影塚町1-9-11 勤務地最寄駅：阪神電鉄線／石矢川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～350,000円 固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間22時間0分/月～17時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～390,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験・スキル考慮の上決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東栄端子株式会社

    機械部品・金型 （商社）
    東京都台東区北上野2-8-7住友不動産上野ビル9号館7F
    • 設立 1959年
    • 従業員数 114名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京】既存営業◆電気電子部品・ハーネス加工品／未経験歓迎／20年以上黒字経営／残業20H
      【20年以上黒字経営◎／既存9割／若手～ベテランまで活躍できる環境／年間休日127日】 ■同社について： 電気や信号を安全につなぐための部品を扱う会社です。スマートフォン、エアコン、自動車、工場の機械など、身の回りの多くの製品の「中」で使われています。主に、電線同士や電線と機械をつなぐ小さな部品（端子・コネクター）の販売や、電線を使いやすい形に加工する仕事を行っています。 ■業務内容： 圧着端子・コネクターなどの電気電子部品および電線の加工品を扱うルート営業です。既存顧客（メーカー・問屋）が9割以上で、1人あたり稼働顧客20～30社、全体で40～50社程度を担当します。 メーカーと顧客の間に立ち、ニーズのヒアリング、商品・加工方法の提案、納品フォローを行うポジションです。受発注業務は事務スタッフが対応するため、営業は提案・関係構築・価格交渉などに専念できます。 担当エリア： 本社（東京）は首都圏を中心に東北・北陸信越方面、大阪支店は西日本（中国・一部九州等）です。出張は月1～2回、最長2泊程度で、首都圏担当者は出張少なめです。 ■組織構成： 営業職は現在11名。40～50代のベテランと20～30代の若手がバランスよく在籍し、活気のある組織です。東京・名古屋・大阪の主要拠点に加え、自社工場・大規模倉庫・事務スタッフが連携し、「営業一人で抱え込まない」体制を整えています。 ■入社後： OJTにて、先輩営業への同行からスタート。 取扱商材（10万点以上）の基礎知識、在庫・小口・預託・即納といった自社サービスの特徴、提案・見積もり・価格交渉の流れを、実務を通して習得していただきます。 慣れてきた段階で少数の顧客から担当をお任せし、段階的に担当社数を増やしていきます。製品勉強や商談準備はチームでフォローします！ ■魅力： ◎20年以上黒字経営・創業67年の安定基盤。不景気にも業績がぶれにくい体質です。 ◎取扱メーカー約150社、自社工場でのオーダーメイド対応により、10万点以上の商品から最適提案が可能。「何とかしてくれる会社」として高い信頼を得ています。 ◎在庫・小口・預託・即納など柔軟な対応力が強みで、お客様の要望を解決できるやりがいがあります。 ◎ISO14001取得企業として、環境にも配慮した事業運営を継続。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：台東区北上野２－８－７ 住友不動産上野ビル9号館7階 勤務地最寄駅：日比谷線線／入谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～526万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,600円～268,700円 固定残業手当/月：39,400円～48,200円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～316,900円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（計4.6ヶ月／過去実績） ■モデル年収： 25歳　月給260,000円　　年収430万円 30歳　月給287,000円　　年収476万円 35歳　月給316,900円　　年収526万円 ※職歴を考慮して給与を決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東急エージェンシー

    総合広告代理店
    東京都港区西新橋1-1-1日比谷フォートタワー17～19F
    • 設立 1961年
    • 従業員数 1,131名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • プロジェクトマネージャー＜商空間クリエイション＞◆東急G／リモート勤務併用可／土日祝休み
      【東急グループ／大規模都市再開発や地域活性化事業なども手掛ける国内トップクラス広告代理店／約50年のノウハウを生かしてコンセプト設計等上流工程から携われる／リモート勤務可】 ■業務内容： 当社が担当する東急グループやディベロッパー、ナショナルクライアントに対し、商業施設や店舗開発における調査・企画、コンセプト設計、ロゴ作成、環境デザイン、施工監理まで上流工程から始まりあらゆるフェーズの商空間クリエイション業務をプロジェクトマネージャーとして推進していただきます。また、事業拡大に向けた営業活動も担っていただきます。 コンセプト設計やロゴ作成などの上流工程から携われるため、一つ一つの商業施設に思い入れを持って仕事出来ることが特徴です。 ■事例 下記URLより詳細な事例をご確認ください。 https://www.tokyu-agc.co.jp/works/creation.html ・中部国際空港 非航空旅客にも利用してもらえることを目指した空港内商業施設。 担当業務：商業コンサルティング、ブランド開発、パブリック環境デザイン・設計・設計監理、一部テナント設計・設計管理、内装監理 ・東急歌舞伎町タワー 東急と東急レクリエーションが開発した、ホテルおよび映画館・劇場・ライブホールなどのエンターテインメント施設などからなる超高層複合施設。 担当業務：ブランドコンセプト開発、名称・ロゴ開発、内装監理 ■当社について： 東急エージェンシーは、消費者と企業の接点に発想の起点を置き、様々なマーケティング・ソリューションを立案し実施しています。広告主の課題に応じて、テレビや新聞などのマスメディアでの広告展開に限らず、デジタルやイベント、プロモーション、ＯＯＨメディアなどあらゆる側面から消費者にアプローチし、商品やサービスの購買行動につながるような戦略を構築し実施しています。 さらに、交通事業を中核とし200以上の企業や団体からなる東急グループの一員として、渋谷再開発をはじめとした大規模都市開発事業や仙台国際空港をはじめとする空港民営化事業への参画、伊豆・下田エリアなどの地域活性化事業など、既存の広告・コミュニケーションビジネス領域を超えて、様々なチャレンジに取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ SHIBUYA SCENCE 住所：東京都渋谷区神山町9-6 日本会館２-5階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※休日における40時間相当分を調整手当として月給に含めて支給。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：294,737円～427,369円 その他固定手当/月：105,263円～152,631円 ＜月給＞ 400,000円～580,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与は年2回（上期・下期）、加えて決算の状況により決算賞与の支給がある場合があります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【港区】テレビメディア担当◆東急グループ／正社員登用前提での採用
      【渋谷駅周辺をはじめとする再開発やまちづくりのプロジェクトなどに参画する東急Gの広告会社／正社員登用前提／リモート勤務可能】 同社は東急グループの総合広告代理店として事業展開をしております。 今までのご経験を活かしてご活躍いたただきたいと考えております。 ■業務内容： テレビメディア（民放ほか各局）へのCM出稿の管理・進行を担います。スポット、タイム両枠の調整・オーダー・進行業務のほか、クライアント営業・企画担当との連携、放送素材納品・オンエア確認、その他メディアプランニングにも関わります。 ※なお、担当業務や担当クライアント等については選考を通じて決定致します ■正社員登用について： 正社員登用前提での採用となります。入社1年経過以降で、年2回（春・秋）ある社員登用試験を受けていただきます。試験内容としては、部門推薦、自己評価、多面評価、複数回の面接を経て社員登用の可否を判断しております。当社の正社員登用率は9割、入社から最短期間（1年）で正社員になるメンバーも7割以上です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区西新橋1-1-1 日比谷フォートタワー17～19F 勤務地最寄駅：霞が関、虎ノ門、内幸町、新橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※休日における40時間相当分を調整手当として月給に含めて支給。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,316円～427,360円 その他固定手当/月：73,684円～153,631円 ＜月給＞ 280,000円～580,991円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、同社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：賞与は年2回（上期・下期）、加えて決算の状況により決算賞与の支給がある場合があります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アドバンテック東洋株式会社

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    東京都千代田区内幸町2-2-3日比谷国際ビル5F
    • 設立 1961年
    • 従業員数 315名
    • 平均年齢 45.3歳
    求人情報 全37件
    • 【東京】研究室向け営業（実験機器等）※分析用ろ紙シェア80％／文系の方も活躍／創業以来、無借金経営
      • NEW
      【分析用濾紙シェア80%◆リトマス試験紙や抗原検査に使用されるメンブレンフィルター製造◆創業以来、無借金経営◆文系出身の方も多数活躍中】 ■業務内容：【変更の範囲：企業の定める範囲】 大学の研究室や、メーカーの製品開発ならびに品質管理セクション等へのフィルター(濾紙)、理化学機器に関する営業をご担当いただきます。 ご入社後3か月は先輩社員とペアになり、OJT研修(先輩との顧客同行訪問や内部実務を習得)、その後、業務の習得状況により、自身の担当先を持ち、段階的に担当を増やしていく予定です。 ◇業務のやりがい： 研究職、製品開発、品質管理、製品製造セクション等、業界問わず幅広い顧客と携われる為、幅広い知見の習得が可能な環境です。 ■働きやすい就業環境： 年休122日、完全週休二日制、土日祝日休み、月平均残業20時間程度とワークライフバランスを整えることができます。 ■同社の魅力： ◇創業100年を超えるフィルターや科学機器の製造・販売を行っているグループ企業: 同グループでは日本初の濾紙メーカーとして、化学分析用濾紙国内シェア80％以上を誇っています。ライフサイエンスやIT、製薬、化学工業の進化に付随して、水や空気などの目に見えないものを科学する、という要望は増加しています。同社は、目に見えるゴミから非常に小さなミクロの世界の異物まで、多種多様なものを濾過するフィルターを幅広く取り扱っています。その中でも、化学分析用濾紙では国内市場では8割のシェアを誇ります。同社は日本初の化学濾紙メーカーとして、業界内では確かな認知度と信頼を獲得しており、ADVANTECブランドを確かなものとしています。現在では濾紙で培った技術とネットワークを活用し理化学機器の製造販売にも注力しています。最先端の機器を設計、生産販売、サービスまで一貫して手掛けている、総合科学機器メーカー兼商社として、世の中の研究をサポートしています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区内幸町2-2-3 日比谷国際ビル5F 勤務地最寄駅：三田線／内幸町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～320,000円 ＜月給＞ 250,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【八王子】法人営業（濾紙・科学機器等）◇年124休日・月残業20hで就業環境充実／技術提案型の営業
      • NEW
      【法人営業のご経験のある方へ／分析用濾紙シェア80%だからこその提案が可能／創業以来、無借金経営／文系出身の方も多数活躍中】 ■業務内容： ビールをはじめ飲料・食品の製造工程、電子・科学機器の製造工程、研究機関にとって欠かせない「濾紙」や「科学機器」を展開する当社にて、食品や化粧品、製薬業界の顧客に向けて上記自社製品の営業を担当します。 <具体的な業務> ・既存顧客のフォローアップ ・既存顧客の課題、ニーズのヒアリング～解決策の提示 ・新規顧客への商品提案 ■ポジションの魅力： ・濾紙・理化学機器の開発から、製造・販売・設備工事およびアフターサービスにわたる、すべてをグループ内で行う一貫体制を構築している強みを生かし、顧客の本質的な課題解決を実現できる面白さがあります。 ■営業スタイル： ・既存8割：新規2割 (※担当業界やエリアによる) ・担当社数：約30社程度（※企業規模やエリアによって異なります） ・営業先：研究室、飲料・食品・医療・半導体メーカーまで多様な業界が取引先となります。 ※既に取引のある企業・工場・研究室がメインとなります。濾紙は消耗品であることから、定期的にコンタクトが取れるため、顧客の課題・ニーズのヒアリングもしやすい環境です。 ■働き方： ・月残業20h程、年124休日、家族手当等の福利厚生も充実しています。 ■当社の特徴・魅力： 【メーカー×商社の強みを活かし、顧客本位の提案が可能】 国内唯一のJIS規格を有する濾紙や科学機器等ADVANTECブランドの商材力はもちろん、自社製品だけでなく、国内外の優良メーカー製品も取り扱っているため、お客様のニーズに幅広く応えることが可能です。 「自社製品しか提案できない。」という悩みを持つことなく、顧客に寄り添い、本当に必要なものを自信をもって提案できます。 【グループ力でワンストップ解決】 LABOCOM事業部（研究施設の設計から機器選定までを行う）と連携をすることで、「濾紙」や「科学機器」だけではなく、施設自体の設計・移設に至るまでをワンストップで解決できるグループ力があります。数百円の商品から数億円の案件まで、幅広く携わるチャンスがあり、営業としても成長できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 西東京営業所 住所：東京都八王子市明神町4-7-14 八王子ONビル 3階 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～350,000円 ＜月給＞ 270,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    トーソー株式会社

    家具・インテリア・生活雑貨メーカー
    東京都中央区新川1-4-9
    • 設立 1949年
    • 従業員数 624名
    • 平均年齢 43.5歳
    求人情報 全8件
    • 【東京】法人営業(インテリア・住宅設備)◆創業75年で上場企業◆平均年収652万円／シェアトップ
      【上場企業／創業75年／インテリア製品で業界トップクラスの販売実績／土日祝休み／残業月20時間程度／ワークライフバランス】 ■業務内容： カーテンレールなど窓周りの内装製品で業界トップクラスの販売実績を誇る当社にて、営業担当として見積作成から受注獲得、納品までを一貫して担当いただきます。 業界シェアNo.1の安定基盤と穏やかな社風の中で、長期的なキャリア形成が可能な環境です。 ■業務内容詳細： 内装工事業者の他、一部ゼネコン、建築設計事務所等が顧客です。 商業施設やホテル、オフィスビルなどの非住宅物件に対して、見積もり作成から始まり、受注獲得後は現場との打ち合わせを行います。得意先（内装工事店等）と連携しながら、取り回し工程の確認や施工スケジュールの調整など、プロジェクト全体の進捗を管理します。提案営業と現場管理の両方に携わり、建築プロジェクトの成功に貢献する重要な役割を担います。 ■入社後の流れ： 入社後すぐは上司との同行などにてスキルを身に付けて頂く予定です。慣れてきましたら、実際の施工現場にも出向き、製品取り付けの現場確認や製品の納まり提案といったメーカー職ならではの知識を活かした提案営業を行っていただきます。 ■組織について： 配属課には営業担当5名(マネージャー含む)が在籍しています。 ■働き方： 原則土日祝休み、残業は月20時間程度とワークライフバランスの整えやすい環境です。 ■当社の強み： 当社はカーテンレールやブラインドなど、暮らしに身近な製品の開発、販売を行っています。特にカーテンレールの分野では、国内売り上げシェアNo.1で社名は業界内に広く浸透しており、圧倒的なブランド力が強みです。 ■当社について： ◇東証スタンダード市場上場、カーテンレールでは国内No.1のシェアをもつ70年以上続く老舗企業です。 ◇「窓辺をかえる、明日がかわる。」のコーポレートメッセージのもと、窓まわり商品を世に送り出し、インテリア業界啓蒙のため出版事業も手掛けています。 ◇経営ビジョン「Vision2025」を推進中、室内装飾関連事業の収益基盤の確立、国内非住宅分野と海外事業を強化、新規分野でのビジネス領域の拡大で持続的な企業成長を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都中央区新川1-16-3 住友不動産茅場町ビル2F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 530万円～670万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：283,500円～360,000円 その他固定手当/月：36,000円 固定残業手当/月：45,000円～60,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 364,500円～456,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月） ※固定残業手当は「営業手当」として支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大宮】ルート営業◆創業75年のスタンダード上場企業◆年間休日125日／土日祝休み／業界未経験歓迎◆
      【カーテンレール国内トップシェア／土日祝休み／ワークライフバランス◎／東証スタンダード上場】 さいたまエリアにて、国内売上シェア約50％を誇るカーテンレールをはじめ、窓関連の内装製品等を扱う営業ポジションをご担当いただきます。 ◆業務内容 ・ハウスメーカー、カーテンショップ、内装工事店等へのルート営業 ・新製品の販促活動や市場動向などの情報提供 ・展示会のご案内 ・その他、営業関連業務 ◆ポジションの魅力 当社は、カーテンレールやブラインドなど、特に窓関連のインテリア製品の開発、販売を行っています。特にカーテンレールでは国内売上シェアトップクラスで、日本住宅にカーテン文化を定着させたパイオニアであると自負しており、社名は業界内に広く浸透し、高いブランド力が強みです。 本ポジションでは、設立以来主力となる住宅分野をご担当いただきます。確かな製品力、ブランド力で高い営業力を持って市場に臨める点が魅力です。 ◆当社について ◇東証スタンダード市場上場、カーテンレールでは国内トップクラスのシェアをもつ70年以上続く老舗企業です。 ◇「窓辺をかえる、明日がかわる。」のコーポレートメッセージのもと、窓まわり商品を世に送り出し、インテリア業界啓蒙のため出版事業も手掛けています。 ◇経営ビジョン「Vision2025」を推進中で、室内装飾関連事業の収益基盤の確立、国内非住宅分野と海外事業を強化、新規分野でのビジネス領域の拡大で持続的な企業成長を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ さいたま支店 住所：埼玉県さいたま市大宮区土手町1-2 JA共済埼玉ビル2階 勤務地最寄駅：JR線／大宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～710万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：274,900円～362,000円 その他固定手当/月：9,000円 固定残業手当/月：45,000円～60,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 328,900円～431,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当：地域手当として ■賞与：昨年度実績4.45ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東京鋲兼

    機械部品・金型メーカー
    東京都墨田区横網2-5-14
    • 設立 1952年
    • 従業員数 292名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全4件
    • ※未経験歓迎【大分／杵築】既存営業（ねじなど）◆美容師・販売出身者も活躍中／土日祝休／フォロー体制◎
      営業未経験歓迎／美容師・販売出身者も活躍中／人柄重視の採用◎ 創業65年以上の信頼と技術力で、国内大手・世界のモノづくりを支える！海外20拠点展開中～ ・“話す力”が営業力に！元美容師・販売職など未経験者も多数活躍 ・創業65年以上！モノづくりを支える専門商社で、腰を据えて長く働ける！ ・お客様との“つながり”を大切にする営業スタイル◎ ・フォロー体制も万全◎チームで支える×製品知識を深める研修あり！ ■職務内容 大分営業所にて締結部品(ねじ)や産業用機械の提案営業を担当していただく新しいメンバーを募集しています。 提案営業として、既存顧客との関係を深め、信頼を築きながらニーズに応える商品・サービスを提供します。 未経験者でもOJTを通じてしっかりサポートいたしますので、安心してご応募ください。 ■入社後の流れ 入社後は現場でのOJTをメインに製品知識、業務を習得いただきます。 また、本社での製品研修や講習もご用意しています。 実際に製品が使用されている商品を分解・組み立てるなど、実践的な学びを通じて理解を深めていただける機会もございます。 ■職務内容詳細 ・ネジ類をはじめとした工業用金属部品、FA品の営業販売 ・既存顧客への製品の納品、提案、打ち合わせ（納品した際に個客との打ち合わせを行います） ・商品の受発注、入出荷および在庫管理 ・PCでの資料作成および各種データ管理 ※基本的には8:2で既存顧客の対応がメイン。新規は飛込み等は一切なく、上司と相談した上で狙いを定め、計画的にアプローチを行います。 ■組織構成 平均年齢は35歳～40歳です。 緊急な対応が必要な場合も、営業所全体でカバーし合う風土があり、協力しながら業務を進めています。 ■当社の特徴／魅力 当社は取り扱っている商品群が締結製品となるため、お客様の業界が幅広く、また長くお取引を行っているお客様が多いため安定性が強みです。 具体的には、日本の時価総額上位20に入る複数の大企業をはじめ、3000社以上の取引実績があり、数多くの協力メーカー様と共に、社会に必要とされ世の中に役立つ製品の実現をサポートしています。 また、海外に進出し50年ほど経過しており、現在は北米、南米をはじめとした海外に20以上の拠点を保有しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大分営業所 住所：大分県杵築市大字中1517-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～293,000円 ＜月給＞ 220,000円～293,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮して決定します 賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎【静岡／掛川】既存営業（ねじなど）◆美容師・販売出身者も活躍中／土日祝休／フォロー体制◎
      営業未経験歓迎／美容師・販売出身者も活躍中／人柄重視の採用◎ 創業65年以上の信頼と技術力で、国内大手・世界のモノづくりを支える！海外20拠点展開中～ ・“話す力”が営業力に！元美容師・販売職など未経験者も多数活躍 ・創業65年以上！モノづくりを支える専門商社で、腰を据えて長く働ける！ ・お客様との“つながり”を大切にする営業スタイル◎ ・フォロー体制も万全◎チームで支える×製品知識を深める研修あり！ ■職務内容 静岡営業所にて締結部品(ねじ)や産業用機械の提案営業を担当していただく新しいメンバーを募集しています。 提案営業として、既存顧客との関係を深め、信頼を築きながらニーズに応える商品・サービスを提供します。 未経験者でもOJTを通じてしっかりサポートいたしますので、安心してご応募ください。 ■入社後の流れ 入社後は現場でのOJTをメインに製品知識、業務を習得いただきます。 また、本社での製品研修や講習もご用意しています。 実際に製品が使用されている商品を分解・組み立てるなど、実践的な学びを通じて理解を深めていただける機会もございます。 ■職務内容詳細 ・ネジ類をはじめとした工業用金属部品、FA品の営業販売 ・既存顧客への製品の納品、提案、打ち合わせ（納品した際に個客との打ち合わせを行います） ・商品の受発注、入出荷および在庫管理 ・PCでの資料作成および各種データ管理 ※基本的には8:2で既存顧客の対応がメイン。新規は飛込み等は一切なく、上司と相談した上で狙いを定め、計画的にアプローチを行います。 ■組織構成 平均年齢は35歳～40歳です。 緊急な対応が必要な場合も、営業所全体でカバーし合う風土があり、協力しながら業務を進めています。 ■当社の特徴／魅力 当社は取り扱っている商品群が締結製品となるため、お客様の業界が幅広く、また長くお取引を行っているお客様が多いため安定性が強みです。 具体的には、日本の時価総額上位20に入る複数の大企業をはじめ、3000社以上の取引実績があり、数多くの協力メーカー様と共に、社会に必要とされ世の中に役立つ製品の実現をサポートしています。 また、海外に進出し50年ほど経過しており、現在は北米、南米をはじめとした海外に20以上の拠点を保有しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 静岡営業所 住所：静岡県掛川市菖蒲ヶ池105 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～293,000円 ＜月給＞ 220,000円～293,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮して決定します 賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ネポン株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    神奈川県厚木市上古沢411
    • 設立 1948年
    • 従業員数 285名
    • 平均年齢 43.9歳
    求人情報 全7件
    • 【厚木】農業界向けIT営業・運用支援（IoT事業推進・DX推進）◇ITパスポート保有者歓迎
      ～ハウス用暖房機シェア率70％超！日本の農業を機械技術とITで支えているトップシェアメーカー／人・食・環境・地域…貢献できるフィールドは無限大～ ■業務内容 当社の「chabu-dai」の都道府県や民間事業者への展開やアグリネットなどIoT製品・ソリューションサービスの企画・営業推進をお任せします。 ■具体的には ・Chabu-daiプラットフォームを各都道府県に展開するための提案営業・運用支援 ・アグリネットなどを活用したスマート農業の販売促進策の企画・推進 ・当社で蓄積したデータなどを活用したソリューションの企画・開発・営業推進 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職場環境： ・規模…4名（課長1名・スタッフ3名） ・出身業界…プロパー、中途採用（施設園芸経験者） ■ポジションで得られるスキル・経験： ・事業企画、マーケティング、マネジメントスキル ・行政を含む事業提案、新事業の企画から販売までの経験 ■同社について： 同社は、1948年創業以来、熱ポンプ設備を利用した関連工事を起源とし、施設園芸を主とする農業分野、熱源機器を取り扱うエネルギー分野、環境配慮型トイレを取り扱う衛生環境分野に事業を展開して参りました。現在では農用機器をはじめ、衛生機器・業務用熱機器など様々な機器の開発・製造・販売を行っており、特に農用暖房機では高いシェアを占めています。同社の企業理念である「みんなが豊かな生活に」をモットーに、同社はメーカーとしての機器製造の強みとICTクラウドを活かし更なる付加価値の創造に挑戦しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 厚木事業所 住所：神奈川県厚木市上古沢411 勤務地最寄駅：本厚木駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 510万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※ご経歴やスキルに応じて優遇致します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～430,000円 ＜月給＞ 350,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2回（昨年度実績3ヶ月分） 手当：役務手当(条件有)、地域手当、新別居手当、資格取得一時金、作業手当、食事手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌】ルート営業◆農業・住宅機器メーカー◆年休127日／残業月20H程
      【ハウス用暖房機シェア率70％超！／農業・産業インフラを支える】 ■概要 当社は札幌エリアで、販売代理店と農業生産者をつなぐ提案営業を担う仲間を募集しています。製品提案だけでなく、納品管理や工事段取りまで一連の工程に関わる点が特徴で、顧客と向き合いながら実務を積み上げたい方に適した環境です。地域の現場に寄り添い、長期的な関係を築く営業スタイルを志向する方を歓迎します。 ■業務内容 販売代理店を中心としたルート営業を担当します。農用機器や環境関連製品を扱い、代理店との定期的な情報交換を通じて、製品提案の機会を作り出す役割です。具体的には下記業務をお任せいたします。 ・代理店営業と農業生産者への同行訪問 現場の状況を直接確認しながら課題に即した提案を進められます。 ・受注内容に基づき納品時期の調整や在庫確認 滞りなく納品できるよう工程管理を担当します。 ・工事案件での段取り調整や業者との連携、進行状況の確認、完了後の回収 ■業務の魅力 代理店・生産者・工事業者・社内の複数関係者とやり取りするため、状況判断と丁寧なコミュニケーションが欠かせません。現場理解を深めるために実際の施工現場へ赴く場面もあり、机上だけでなく実務に沿った提案力を養える環境です。自ら動き、関係者と連携しながら工程を前に進める主体性が求められます。現場の声を直接受け取りながら提案内容を磨けるため、関係構築を重視する方に適した環境です。 ■働く環境 札幌営業所は所長1名、営業1名、アシスタント2名の構成です。 ■働き方 土日祝休みの年休127日で残業時間は月20時間程度です。 ■評価方法 上司との面談を通じ、目標の進捗や課題を振り返りながら、次の行動につなげる機会を設けております。目標は「数値（定量）」と「行動（定性）」の2軸で設定・評価されるため、努力の方向性が明確で、着実な成長を支援する仕組みになっています。 ■企業魅力 当社は、温室環境制御機器や給排水設備など、農業・環境インフラを支える製品の開発・製造を行っています。特にハウス用暖房機に強みがあり、長年の技術力と全国的な販売網を背景に、農業生産の効率化と省エネ化に貢献している点が大きな魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 札幌営業所 住所：北海道札幌市東区東苗穂三条 三丁目2番72号 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※ご経歴やスキルに応じて優遇致します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～400,000円 ＜月給＞ 290,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2回（昨年度実績3ヶ月分） 手当：役務手当(条件有)、地域手当、食事手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    能美防災株式会社

    電子部品メーカー
    東京都千代田区九段南4-7-3
    • 設立 1944年
    • 従業員数 2,766名
    • 平均年齢 40.7歳
    求人情報 全65件
    • 東京◆防災アプリの提案営業／新規事業で社会課題解決に挑む◆防災業界パイオニアメーカー◆残業少
      • NEW
      ～高まる需要の防災業界／新規事業の中核を担う営業ポジション／福利厚生充実／ワークライフバランス◎／残業時間少なめ～ ■仕事内容 社内ベンチャー事業として自治体向け避難所行動支援アプリ「N-HOPS」の拡大を推進しています。自治体向けにN-HOPSの提案営業を行い、受注後は導入支援や運用フォローまで担当します。単なる製品説明ではなく、自治体が抱える避難所運営上の課題を深く理解し、関係部署との調整や予算化支援を通じて導入を実現していくポジションです。事業拡大フェーズの中心メンバーとして活躍いただけます。 ［業務の一例］ ・自治体が抱える避難所開設・運営上の課題や要望のヒアリング ・提案資料、見積書、説明資料等の作成 ・顧客の課題に応じたN-HOPSの提案、デモンストレーション ・N-HOPSを活用したトライアルや避難所訓練の準備、運営支援 ・受注自治体の避難所運営マニュアルに応じた、N-HOPSの設定、入力作業 ・設定内容についての、自治体との確認、修正、ならびに導入後の問い合わせ対応および活用支援 ・サービス改善に向けた社内メンバー、開発・保守関係者との調整　など ※新規開拓も行いますが、トークスクリプトや標準資料は用意しております。 ■魅力 自治体との対話から見えた課題を提案に反映するだけでなく、実際の導入・活用まで伴走できるため、自身の仕事が社会にどう役立っているかを実感できます。また、災害時の避難所運営という社会的に重要なテーマに携わることで、売上だけではない価値創出を実感できます。 ■キャリアパス 将来的には営業リーダーや事業推進リーダーとしての活躍を期待しています。さらに、サービス企画、事業企画、カスタマーサクセス、プロジェクトマネジメントなどへキャリアを広げることも可能です。 ■働く環境 ・残業月10～15H程 ・全国の自治体を対象とするため、商談、トライアル、避難所訓練等に伴う出張があります。 ・避難訓練対応で月1～2回の土日出勤可能性あり（平日に代休取得） ■会社について 創業100年を超える防災業界のパイオニアメーカー。火災報知器分野で国内トップクラスのシェアを誇り、製造からメンテナンスまで一貫体制を構築。セコムグループの安定基盤を背景に、社会貢献性の高い事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区九段南4-7-3 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線、有楽町線／市ケ谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～415,000円 ＜月給＞ 280,000円～415,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験やスキルを考慮のうえ、決定します。 ※記載賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ＜昇給＞ 年１回 ＜賞与＞ 年２回※直近３年の組合員への?給実績は5.8～6.0ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 八重洲◆防災設備のリニューアル提案営業◆プライム上場／残業20h程◆防災業界パイオニアメーカー
      • NEW
      高まる需要の防災業界／賞与実績5.8～6.0ヶ月／福利厚生充実／ワークライフバランス◎／残業時間少なめ／需要の落ちない安定商材 ■仕事内容 ビルや施設に設置されている防災設備（火災報知器など）のリニューアル提案営業をお任せします。 既にお取引があり、メンテナンス業務も弊社で請け負っているお客様（ビル管理会社・オーナーなど）に対して、設備の経年劣化や部品廃止などを踏まえ、「いつ・どのように更新するか」を一緒に考えていく提案型営業です。 ▼具体的には ・設備の現地調査（メンテナンス担当と同行） ・設備状況の確認・更新プランの検討 ・見積書・提案資料の作成 ・予算に応じた中長期的な提案・折衝 ・受注後の施工部門との連携・進行管理 ※工事作業は行いません（営業に専念できます） ■仕事の進め方 ・年間担当：20～30件程度 ・営業と施工は完全分業制 ・初回訪問は社内メンバー(メンテナンス担当)と同行で安心 ※長期的に関係を築きながら、「頼られるパートナー」として活躍できる営業スタイルです。 ■働きやすさ ・残業：月20時間程度 ・夜間／休日対応：原則なし ・直行直帰：可能（上長承認の上可能） ※安定した業界だからこそ、無理なく働ける環境です。 ■組織について ・15名体制（若手から中堅までバランス良く在籍） ・約6割がキャリア採用者で、中途入社でも馴染みやすい環境 ■キャリアパス 入社後はOJTを中心に段階的に業務を習得し、半年程度で物件担当となります。資格取得支援制度もあり、将来的には大型案件やマネジメントへのキャリアアップも可能です。 ■この仕事の魅力 ・既存顧客中心だから提案に集中できる ・人命・建物を守る社会貢献性の高い仕事 ・創業100年以上・業界トップクラスの安定企業 ■会社について 創業100年を超える防災業界のパイオニアメーカー。火災報知器分野で国内トップクラスのシェアを誇り、製造からメンテナンスまで一貫体制を構築。セコムグループの安定基盤を背景に、社会貢献性の高い事業を展開しています。福利厚生や研修制度も充実し、平均勤続年数16年以上と長期就業が可能な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 八重洲事業所 住所：東京都中央区八重洲２丁目２番１号 東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー 勤務地最寄駅：JR 丸ノ内線線／東京駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～415,000円 ＜月給＞ 280,000円～415,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験やスキルを考慮のうえ、決定します。 ※記載賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ＜昇給＞ 年１回 ＜賞与＞ 年２回※直近３年の組合員への?給実績は5.8～6.0ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社乃村工藝社

    リフォーム・内装・インテリア
    東京都港区台場2-3-4
    • 設立 1942年
    • 従業員数 1,272名
    • 平均年齢 42.2歳
    求人情報 全21件
    • 【東京】空間づくりの営業（ラグジュアリーブランド等）◆土日祝休／フレックス制／在宅可／福利厚生◎
      • NEW
      ■業務内容： 顧客のニーズを汲み取ったクリエイティブな空間づくり・ものづくりが主となるため、各専門スタッフを率いるプロジェクトリーダーとして、コンセプト・デザイン立案から設計図面作成、施工へとプロジェクトを進めていきます。 （1）新規・既存顧客へ、プロポーザル資料等を作成し提案型営業を行います。 （2）顧客の計画要望を受け、社内外スタッフ（プランナー・デザイナー・設計者・プロダクトディレクター等）を調整し、企画・設計提案におけるスケジュール及びコスト管理を行い、プロジェクトリーダーとして推進します。 ・ラグジュアリーブランド／専門店のソフト業務（企画・デザイン）に関する開発営業 ・ブランドの世界観・コンセプトを空間表現に翻訳する企画立案 ・グローバルブランド本国／日本法人との折衝、プロトタイプ展開 ・社内外クリエイターとのチーム編成・ディレクション ・予算・品質・スケジュールの管理 【主な対象案件】 ・ラグジュアリーブランド／スーパーラグジュアリーブランドの旗艦店・路面店 ・ファッション、コスメティック、ジュエリー、時計、レザーグッズ等の専門店 ・グローバル展開のプロトタイプストア、コンセプトショップ ・スポーツ・ライフスタイルブランド店舗 ・百貨店内ショップ／インショップ／POPUPストア ＜フレックス制・リモート可・福利厚生充実で働きやすさ◎＞ 年休120日・土日祝休み、また現在会社として働き方改善をミッションに掲げており、リモートワーク推奨や残業時間削減の施策を推進しており、非常に働きやすい環境です。また、家族手当等の福利厚生が充実しております。 ■当社の特徴： 1892年創業、東証プライム上場の空間プロデュース企業です。商業施設のテナントリーシングから内装の企画～施工まで一貫して行っております。プロジェクトはグループ全体で年間11,800件以上と業界トップクラスの実績を誇り、約80%はリピート案件です。高い顧客満足度を支えているのが、「調査・企画」「デザイン・設計」「制作・施工」「運営・管理」の領域をトータルにサポートするソリューションです。空間が完成したあとも、さらなる集客のための空間活性化まで、顧客満足のための総合力を乃村工藝社グループでご提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区台場2-3-4 勤務地最寄駅：ゆりかもめ線／お台場海浜公園駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～870万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：361,000円～442,500円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 361,000円～442,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※家族手当別途支給いたします。 ■上記年収は残業代を含んだ想定です。 スキル・年齢等により前後する可能性があります。 ■賞与：年2回（6月・12月）※業績によっては業績賞与を別途支給 ■昇給：年1回（5月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】空間づくりの営業（ホテルや観光施設等）◆土日祝休／フレックス制／在宅可／福利厚生◎
      • NEW
      【東京ミッドタウン・熊本城天守閣・SHIBUYA SLY等の実績多数／プロジェクト年間11,800件以上／土日祝休・リモート可・フレックス制で働きやすさ◎】 ■業務内容： 顧客のニーズを汲み取ったクリエイティブな空間づくり・ものづくりが主となるため、各専門スタッフを率いるプロジェクトリーダーとして、コンセプト・デザイン立案から設計図面作成、施工へとプロジェクトを進めていきます。 （1）新規・既存顧客へ、プロポーザル資料等を作成し提案型営業を行います。 （2）顧客の計画要望を受け、社内外スタッフ（プランナー・デザイナー・設計者・プロダクトディレクター等）を調整し、企画・設計提案におけるスケジュール及びコスト管理を行い、プロジェクトリーダーとして推進します。 ・ホテル・百貨店・商業施設のソフト業務（企画・デザイン）に関する開発営業 ・ラグジュアリー化を志向した付加価値提案、価格競争力の強化 ・投資・再生案件における事業性検証と顧客折衝 ・社内外クリエイターとのチーム編成・ディレクション ・予算・品質・スケジュールの管理 【主な対象案件】 ・ラグジュアリーホテル／シティホテル／リゾートホテル（新築・改装） ・料飲施設、観光地施設、リテール（ラグジュアリー） ・百貨店のリブランディング、改装プロジェクト ・不動産ファンド向け再生・バリューアップ案件 ＜フレックス制・リモート可・福利厚生充実で働きやすさ◎＞ 年休120日・土日祝休み、また現在会社として働き方改善をミッションに掲げており、リモートワーク推奨や残業時間削減の施策を推進しており、非常に働きやすい環境です。また、家族手当等の福利厚生が充実しております。 ■当社の特徴： 1892年創業、東証プライム上場の空間プロデュース企業です。商業施設のテナントリーシングから内装の企画～施工まで一貫して行っております。プロジェクトはグループ全体で年間11,800件以上と業界トップクラスの実績を誇り、約80%はリピート案件です。高い顧客満足度を支えているのが、「調査・企画」「デザイン・設計」「制作・施工」「運営・管理」の領域をトータルにサポートするソリューションです。空間が完成したあとも、さらなる集客のための空間活性化まで、顧客満足のための総合力を乃村工藝社グループでご提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区台場2-3-4 勤務地最寄駅：ゆりかもめ線／お台場海浜公園駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～870万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：361,000円～442,500円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 361,000円～442,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※家族手当別途支給いたします。 ■上記年収は残業代を含んだ想定です。 スキル・年齢等により前後する可能性があります。 ■賞与：年2回（6月・12月）※業績によっては業績賞与を別途支給 ■昇給：年1回（5月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    野村不動産株式会社

    ディベロッパー
    東京都港区芝浦1-1-1BLUEFRONTSHIBAURATOWERS
    • 設立 1957年
    • 従業員数 2,171名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全26件
    • 【首都圏】新築分譲マンション・戸建営業★「PROUD」の販売／多様な物件を手掛ける総合ディベロッパー
      ～マンション・戸建・オフィスなどを手掛ける総合ディベロッパー／総合職S／住まいの多様なニーズにこたえるブランド「PROUD」を提供／年休126日・フレックス～ 【担当業務内容】 新築分譲マンション・戸建の販売担当業務からスタートし、将来的には物件販売業務の責任者や総合職として他部署への異動の可能性もございます。（全域型・地域型で転勤有無及び給与待遇が異なります） ・全域型：所属拠点の変更を伴う異動あり ・地域型：所属拠点の変更を伴う異動なし モデルルームをご見学希望のお客様等に対し、生活提案や住宅ローンや税金関連などの様々な知識を活用しながら、契約・引渡しに至るまでをトータルに担当していただきます。 将来的には販売業務の責任者として、販売現場でチームマネジメント、営業・広告施策を策定し、販売計画を立案・遂行する役割を担っていただきます。またお客様のご意見など最前線で掴んだマーケットニーズを用地取得担当や建築担当にフィードバックし、今後の商品企画に活かしていく役割も担っていただきます。 【変更の範囲:当社の住宅事業における販売、企画提案、アフターサービス、リノベーション・オーダーメイド・インテリア関連、契約営業、カスタマーリレーションならびにリテール営業の推進に関わる業務全般】 ☆★☆★☆★☆【野村不動産の職制について】☆★☆★☆★☆ 野村不動産では求める期待・役割により主に以下2種類の職制がございます。本求人の募集職制は【総合職S】となります。 【総合職S】 特定の領域における業務に従事し、高度な専門知識・スキルや創造力・企画力等を活かして組織に貢献いただく人材となります。 (1)勤務エリアは限定。転居を伴う人事異動は本人承諾要 (2)役職(ポスト)登用制度有り (3)職務領域内の異動あり。（職務領域を変更する移動は本人同意必要） 　 ※HD兼務、グループ会社への出向含む (4)退職金として確定拠出年金制度あり
      ＜勤務地詳細1＞ 野村不動産株式会社　本社 住所：東京都港区芝浦一丁目１番１号 BLUE FRONT SHIBAURA TOWER S 勤務地最寄駅：山手線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 西日本支社 住所：大阪府大阪市西区阿波座1-4-4 野村不動産四ツ橋ビル 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 643万円～1,310万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：315,000円～532,000円 ＜月給＞ 315,000円～532,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記は全域型の想定年収となります。 地域型の想定年収は以下となります。 【想定年収（地域型）】 想定年収：626万円～1,190万円 月給：315,000円～475,000円 基本給：315,000円～475,000円を含む/月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【総合職S】新築分譲マンションの営業◆未経験OK／高額物件担当／総合不動産ディベロッパー
      ～マンション・戸建・オフィスなどを手掛ける総合ディベロッパー／総合職S／年休126日・フレックス～ ■業務概要 超高額分譲物件を中心とした事業を展開するにあたり、超富裕層のお客様を対象とした提案営業をお任せします。 ■業務詳細 ・都心エリア（主に千代田区・港区・渋谷区）の超高額物件の商品企画、販売 ・リゾート/ホテルコンドミニアムの商品企画、販売 ・超富裕層のお客様への継続的な情報提供および関係構築（コンシェルジュデスク） ・既分譲物件におけるアフターサービスや定期メンテナンス窓口（オーナーズデスク） ・協定先企業の窓口業務 └協定先企業との同行営業もあり、BtoCだけではなくBtoBにおいても信頼関係の構築が求められます。 ※ご入社直後は、弊社ブランドの理解および新築分譲営業の習得のため、一定期間、他の住宅営業部に配属となる可能性があります。また、将来的には物件販売業務の責任者や総合職として他部署への異動の可能性もございます。 ※変更の範囲:当社の住宅事業における販売、企画提案、アフターサービス、リノベーション・オーダーメイド・インテリア関連、契約営業、カスタマーリレーションならびにリテール営業の推進に関わる業務全般 ■魅力 ・当社の事業戦略上、重要なポジションに携われます。 ・住宅に限らず、野村不動産グループが提供できるアセットやサービス全般を対象としたソリューション営業に携われることができ、キャリアアップにつながります。 ☆★☆★☆★☆【野村不動産の職制について】☆★☆★☆★☆ 野村不動産では求める期待・役割により主に以下2種類の職制がございます。 【総合職G】 幅広い領域における業務に従事し、高度な専門知識・スキルや創造力・企画力等を活かして組織に貢献いただく人材となります。 【総合職S】 特定の領域における業務に従事し、高度な専門知識・スキルや創造力・企画力等を活かして組織に貢献いただく人材となります。 (1)勤務エリアは限定。転居を伴う人事異動は本人承諾要 (2)役職(ポスト)登用制度有り (3)職務領域内の異動あり。（職務領域を変更する移動は本人同意必要） 　 ※HD兼務、グループ会社への出向含む (4)退職金として確定拠出年金制度あり 変更の範囲：職務内容欄に記載
      ＜勤務地詳細1＞ 野村不動産株式会社・野村不動産投資顧問株式会社　本社 住所：東京都港区芝浦一丁目１番１号 BLUE FRONT SHIBAURA TOWER S 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 西日本支社 住所：大阪府大阪市西区阿波座1-4-4 野村不動産四ツ橋ビル15F 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 643万円～1,310万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：315,000円～532,000円 ＜月給＞ 315,000円～532,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ これまでのご経験内容に基づき、選考の結果、職能等級V1ランクまたはV2ランクでの採用となる場合があり、月給に下記手当を含めた給与条件をご提示いたします。 ■V1手当：150,000円(固定残業45時間分/月を含む) ■V2手当：165,000円(固定残業45時間分/月を含む) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ナイガイ

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    東京都港区赤坂7-8-5
    • 設立 1920年
    • 従業員数 164名
    • 平均年齢 46.2歳
    求人情報 全3件
    • 【大阪】靴下の提案営業（百貨店向け）◆正社員登用制度あり◎／フルフレックス
      ～百貨店向け靴下のルート営業／正社員登用制あり／直近3年間の正社員登用実績100％～ ■業務内容： 百貨店（高島屋・大丸など）向けに、靴下の提案営業（ルート営業）をご担当いただきます。 百貨店バイヤーとの定期的な商談を行い、シーズンごとの商品提案や販促企画を通じて、売場におけるシェア拡大を目指していただくポジションです。 ＜詳細＞ 企業HP：https://www.naigai.co.jp/ 百貨店の顧客層や売上動向を分析し、ニーズに合った商品の企画・提案 売場に常駐する派遣スタッフの稼働管理および指示出し ■やりがい： 自身の提案内容が実際の売場づくりに反映されるため、大きな達成感を得られます。 靴下・レッグウェア分野で長年の実績を持ち、百貨店や大手小売との取引も豊富なため、商品力に自信を持って提案できる点が特長です。 ■サポート体制： 入社後は、これまでのご経験を踏まえて担当業務を決定します。 まずは先輩社員に同行しながら業務を習得し、成長スピードに応じて徐々に担当をお任せしていきます。 ■キャリアプラン： 東京オフィスで商品企画に携わる道や、営業としてキャリアを積み続ける道など、ご本人の意向を尊重しながらキャリア形成ができる風土があります。 ■配属先： 営業1部 販売3課 構成：課長1名、営業6名（女性2名・男性4名、うち再雇用2名）、事務3名、ラウンダー1名 ■当社について： ◇1920年創立、100年以上の歴史を持ち、「素足以上に足取り軽く」をモットーに次の100年を見据えて事業を展開 ◇すべての人の毎日が軽やかになることを理念とし、心豊かな生活の実現を目指しています 「見てよし・触ってよし・履いてよし」の靴下を世界に展開し、レッグウェアを通じて足の悩みを解決する「レッグソリューションカンパニー」を目指しています。 創業100周年以降も、世界中のお客様の豊かな生活に貢献するグローバル企業として挑戦を続けています。 社内では縦横のつながりを大切にしており、サッカー・野球・ヨガ・ボウリングなどの社内サークル活動も活発です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪オフィス(2025/5/7~) 住所：大阪市中央区南船場２丁目３番２号 南船場ハートビル８階 勤務地最寄駅：地下鉄堺筋線、長堀鶴見緑地線／長堀橋駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～510万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 固定残業手当/月：21,000円～26,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 271,000円～376,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（7月・12月）※昨年度実績1.6か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ナカノフドー建設

    ゼネコン
    東京都千代田区九段北4-2-28
    • 設立 1942年
    • 従業員数 1,336名
    • 平均年齢 46.2歳
    求人情報 全74件
    • ＜名古屋＞営業（建築）／スタンダード上場／働きやすい環境あり
      【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： 当社名古屋支社の営業部にて建築工事の営業に従事いただきます。 ■業務詳細 お客様や設計事務所などのステークホルダーから情報を収集し、そこで得た情報を社内へ伝達し受注に向けたプロジェクトを取りまとめます。受注後は関係各所のフォローに従事いただきます。 ■同社について： 同社はマンション、工場、教育施設、医療施設などで多種多様な実績を持つ総合建設企業です。 ◇グローバルに活躍できる環境あり： 1970年代には海外建築事業をスタートさせ、グローバルにも発展しております。売上の約３～4割が海外建設となるため、ゆくゆくは海外建設にも携われるチャンスもございます。 ◇充実した研修制度で成長できる： 年齢や階層に応じた研修制度が充実しております。資格支援制度もあり、社員ひとりひとりのスキルアップを後押ししています。 ◇長期的に働ける環境： 有給取得率も平均11.0日、全社平均残業時間20.6時間、平均勤続年数17.5年と長期的に働くことができる環境です。土日出勤の場合も代休を取得いただきます。 ◇女性の活躍推進企業： 同社では、性別を問わず社員一人ひとりが生き生きと働ける職場環境を目指し、作業現場に女性用のトイレや更衣室・洗面化粧台・休憩スペースの設置や、女性社員の情報共有・意見交換を目的とした座談会など、様々な取り組みを行っております。女性所長も誕生しており、女性が活躍出来る環境を目指しています。 ◇幅広い施工実績： 国会議事堂や日枝神社、浅草寺などの日本を代表する歴史的建造物だけではなく、地域に密着した人気のショッピングセンター、海外事業においては、1970年代にシンガポール、アルジェリアでの建設技術協力からスタートし、ホテルや商業施設の建設・開発プロジェクトなどを手掛けてきました。。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支社 住所：愛知県名古屋市中区丸の内三丁目20番3号 BPRプレイス久屋大通5F　 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄名城線／久屋大通駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 676万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：338,000円～486,500円 その他固定手当/月：5,000円 固定残業手当/月：80,000円（固定残業時間22時間0分/月～20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 423,000円～571,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご年収はご経験により変動する可能性がございます ※上記年収は残業代含む ※固定残業代超過分完全支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜大阪＞建築工事営業／スタンダード上場／働きやすい環境あり
      【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： 当社大阪支社の営業部にて建築工事の営業に従事いただきます。 ■業務詳細 お客様や設計事務所などのステークホルダーから情報を収集し、そこで得た情報を社内へ伝達し受注に向けたプロジェクトを取りまとめます。受注後は関係各所のフォローに従事いただきます。 ■同社について： 同社はマンション、工場、教育施設、医療施設などで多種多様な実績を持つ総合建設企業です。 ◇グローバルに活躍できる環境あり： 1970年代には海外建築事業をスタートさせ、グローバルにも発展しております。売上の約３～4割が海外建設となるため、ゆくゆくは海外建設にも携われるチャンスもございます。 ◇充実した研修制度で成長できる： 年齢や階層に応じた研修制度が充実しております。資格支援制度もあり、社員ひとりひとりのスキルアップを後押ししています。 ◇長期的に働ける環境： 有給取得率も平均11.0日、全社平均残業時間20.6時間、平均勤続年数17.5年と長期的に働くことができる環境です。土日出勤の場合も代休を取得いただきます。 ◇女性の活躍推進企業： 同社では、性別を問わず社員一人ひとりが生き生きと働ける職場環境を目指し、作業現場に女性用のトイレや更衣室・洗面化粧台・休憩スペースの設置や、女性社員の情報共有・意見交換を目的とした座談会など、様々な取り組みを行っております。女性所長も誕生しており、女性が活躍出来る環境を目指しています。 ◇幅広い施工実績： 国会議事堂や日枝神社、浅草寺などの日本を代表する歴史的建造物だけではなく、地域に密着した人気のショッピングセンター、海外事業においては、1970年代にシンガポール、アルジェリアでの建設技術協力からスタートし、ホテルや商業施設の建設・開発プロジェクトなどを手掛けてきました。。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支社 住所：大阪府大阪市西区阿波座2-4-23 西本町大五ビル７F・８F 勤務地最寄駅：地下鉄中央線・千日前線線／阿波座駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 676万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：338,000円～486,500円 その他固定手当/月：5,000円 固定残業手当/月：80,000円（固定残業時間22時間0分/月～20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 423,000円～571,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご年収はご経験により変動する可能性がございます ※上記年収は残業代含む ※固定残業代超過分完全支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    南洋貿易株式会社

    総合商社
    東京都千代田区麹町1-8-7 エミナビル4階
    • 設立 1950年
    • 従業員数 34名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 商売をつくる海外法人営業／年休130日
      • 締切間近
      「決まった商品を、決まった顧客に提案するだけでは物足りない」 「もっと自分で考え、商売を動かす営業がしたい」 そんな方にこそ、当社の営業は面白い仕事です。 当社は太平洋諸島を中心に、日本車・車両部品・食品・生活用品・ODA関連資材などを届けてきた専門商社。 創業125年の歴史を持ち、日本の商品を通じて、各国の暮らしや産業、インフラを支えてきました。 今回募集する営業職では、 現地代理店と連携しながら、販売状況やニーズを読み取り、 商品提案・在庫計画・マーケティング支援まで幅広く担当。 各国の法律や規則に応じた交渉、現地販売店への販売支援、サービス品質向上に向けたトレーニングなど、関われる領域は多岐にわたります。 【業務について】 ■日本車やその自動車部品の輸出販売管理、在庫管理、出荷指示 ■海外代理店との折衝、受注対応（メール・電話など） ■ODA案件入札対応、商品選定、プラン立案など ■貿易実務書類の作成（L／C、SI、図書など） ■2～3カ月に1度程度の海外出張 海外代理店とのやり取りでは、メール・電話・商談などで英語を使用しますが、必要なのは語学力だけではありません。 相手の背景を理解し、要点を整理し、提案に落とし込む力が大切です。 【確かなやりがい】 この仕事の面白さは、ただ商品を輸出することではありません。 現地の販売状況や在庫データを読み取り、 「このペースなら数カ月後に在庫が足りなくなる」「今のうちにこの商品を手配した方がいい」と仮説を立て、代理店へ提案していくことにあります。 自分なりに立てた予測や作戦がぴたりとはまり、お客様に納得してもらい、注文につながった瞬間。 そこには、営業として商売を動かした確かな手応えがあります。 日本の商品をただ届けるだけでなく、現地に根づかせ、市場を広げていく。 そんな“商売をつくる営業”として、自分の提案や判断が海外市場に影響を与えるやりがいを感じられるポジションです。
      東京都千代田区麹町1-8-7 エミナビル4階 ※屋内全面禁煙
      月給30万円～36万円 ※経験・能力を考慮の上、決定します ※残業代は別途支給
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    中野冷機株式会社

    機械部品・金型メーカー
    東京都港区芝浦2-15-4
    • 設立 1946年
    • 従業員数 574名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全20件
    • 田町◆法人営業※スーパーなどにある冷凍冷蔵機器メーカー／第2創業期に携われる／土日祝休
      業界トップシェア／冷凍冷蔵設備メーカー／既存顧客中心の法人営業／提案～施工～メンテ一貫対応／大手コンビニ・スーパー本部担当／長期関係構築／省エネ・店舗開発提案／OJT充実 ■業務概要 食品流通を支える冷凍設備の提案営業として、大手コンビニやスーパー本部と長期的な関係を築き、店舗開発や省エネニーズなどに沿って冷凍・冷蔵ショーケースや関連設備の導入提案をお願いします。 【業務詳細】 ・店舗の改装や新規出店時に、お客様のニーズに合わせたレイアウトや当社商品の提案 ・提案から導入後のメンテナンスや入れ替えまでのフォロー　など ≪働き方≫ ・一人当たりの担当者数：平均2,3社 ・出張：配属により有 └頻度・期間 :月1～2回、2日程度の出張可能性あり └出張エリア :東海地方や北海道 ・直行直帰可能 ■業務の魅力 ・業界トップメーカーの製品を扱い、顧客から高い信頼を得られる ・提案から施工、メンテナンスまで一貫対応するため、長期的な関係構築が可能 ・店舗無人化や省エネなど、社会的ニーズに応える提案でやりがいを実感できます ■働く環境 ・配属部署は10～15名、20代後半～30代半ばの中途社員が中心 ・男女比は約2:1、OJTで着実にスキルを習得できます ■働き方 ・完全週休2日制（基本土日祝休み） ・年間休日126日 ■キャリアパス 営業経験を活かし、冷凍設備の専門知識を習得。将来的には顧客戦略を担うリーダーや施工管理部門との連携を強化するポジションへのステップアップが可能です。 ■企業魅力 創業1917年、冷凍・冷蔵設備機器の専業メーカーとして国内唯一の存在。設計から施工、メンテナンスまでトータルサービスを提供し、食品の安全と品質を守るインフラを支えています。安定した経営基盤と高い技術力で、食生活の向上に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦2-15-4 勤務地最寄駅：JR山手線／線田町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：276,300円～304,500円 ＜月給＞ 276,300円～304,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで想定であり、職歴・スキル・経験に応じて決定させて頂きます。 ■賞与：年2回（2025年実績 4か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社中村屋

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都新宿区新宿3-26-13
    • 設立 1923年
    • 従業員数 792名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全2件
    • 【西新宿/在宅可】食品×商品企画＜営業からのキャリアチェンジ可！＞上場企業の商品に携われる◎
      【面接1回／インドカリーやクリームパンでお馴染みの新宿中村屋／フレックス制・週1回在宅勤務可・残業月15h程／小学4年生まで育児時短勤務可】 ■仕事内容： 菓子（和洋菓子等）・中華まん・レトルト食品（カレー・麻婆豆腐等）の 分野における、市場分析から商品企画・立案をお任せいたします。 立案していただいた菓子・中華まん・レトルト食品は全国のコンビニやスーパー等で販売されます。多くの方に喫食されるものであり、非常にやりがいがあります！ 将来的には次世代のリーダーや管理職としてご活躍いただくことを想定しています。 ■組織構成： マーケティング部門　25名程度／平均年齢30歳 菓子・中華まん・レトルト食品の3チームに分かれており、ご経験や適性に応じて配属を決定いたします。 ■働き方：長期就業できる環境が整っています。 ・フレックス制／在宅勤務可（週1回程度） ・残業：月平均15h程度 ・育児時短勤務有（お子さんが小学4年生まで） ・育児休業取得者の復職率100%／男性育休取得率50% ※平均勤続年数17年 ■教育体制： 入社後は主にOJTで業務を習得していただきます。 中途入社の方には1.2年以内に全社研修、3年目以降は職制研修やマーケティングに特化した研修を受講いただけます。 ■当社について： 1904年に発売したクリームパンをはじめとして、中華まんじゅう、月餅、純印度式カリー、日持ちタイプの水羊羹等、独創的な商品を次々に世に送り出してきました。レストランの調理技術や、和菓子、洋菓子等の様々なノウハウがあり、他ジャンルに導入するなど、中村屋ならではの「強み」を発揮できる商品開発を行っています。ロングセラー商品を複数持ちながら、スパイスカレー店や、プチギフト店舗の展開など、新事業への挑戦も行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京事業所 住所：東京都新宿区西新宿6-24-1　西新宿三井ビルディング　23階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,000円～257,000円 ＜月給＞ 218,000円～257,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回（過去実績 3.5ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社バンダイナムコエンターテインメント

    ゲーム（オンライン・ソーシャル）
    東京都港区芝5-37-8バンダイナムコ未来研究所
    • 設立 1955年
    • 従業員数 835名
    • 平均年齢 35.3歳
    求人情報 全14件
    • 【港区/英語を活かす】品質管理サポート担当◇ゲーム/通訳・国内外のデバック資料分析等/業界経験者歓迎
      ～国内外における品質管理サポート業務全般をお任せ／海外販売シェアのさらなる拡大に貢献～ ■概要： 当社で開発するタイトルの品質管理において、国内外の品質管理部門や制作部門とコミュニケーションをとり、品質の向上やグローバルスキームの整備などを担当していただきます。 ■業務内容： 海外販売シェアが大きい当社で、英語・日本語のバイリンガルメンバーとして、国内・海外チームとの定期的な会議を含むコミュニケーションやレポーティングおよび、下記の業務を行っていただきます。 ・国際会議の運用業務（通訳業務を含む） ・国内、海外のデバッグ資料分析、翻訳、報告業務 ・品質管理に関する、国内他部署との調整業務他、海外品質管理に関連する業務 ・上記業務に関連した海外出張 ■募集背景： 現在、当社では製品・サービス全般の品質向上に取り組んでおります。 当社のゲームおよびサービスは世界中に向けて発売・サービス展開しており、製品の価値・サービスの魅力を世界中のお客様に届けるためにはゲームの品質向上は重要な役割を担っております。 数多くのタイトルを複数のプラットフォームでワールドワイドに向けてリリース・運営できるよう、海外拠点とのコミュニケーション体制の強化、人材育成を通じたチーム全体の強化を進めています。 ■当ポジションの魅力： ・定期的な海外チームとのコミュニケーションにより、ワールドワイドでのゲーム開発から発売までに関わる品質管理業務のグローバルな知見と実務経験が取得できます。 ・業務効率化のために、先端技術による翻訳の効率化やシステム構築化も推進しており、そちらの知見も得る事ができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝5-37-8 バンダイナムコ未来研究所 勤務地最寄駅：JR山手線／都営浅草線／田町駅／三田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 620万円～850万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～400,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 310,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、決定します ※残業代1分単位での支給あり ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（夏季・冬季） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【港区】自社IPライセンス営業◇担当IP：『アイドルマスター』シリーズ、『テイルズ オブ』シリーズ等
      • 締切間近
      【担当IPを商品化・キャンペーン・イベント・広告利用等にむけたライセンスアウト営業/大人気シリーズ担当/フレックスタイム制度導入（1日実働7.5H）】 ■募集背景 ゲームだけではないIPとの接触を求めるファンの方々の増加に伴い、昨今、国内外ともにIPを活用したコラボやプロモーションの需要が加速度的に増えています。そのため、IP活用実績のない企業様も含め、IP活用による企業様の事業への貢献可能性の追求と実現を通じ、ライセンス拡大を達成するため、営業強化を行います。 ■業務内容： 当社が保有する多彩なIPを商品化・広告利用・キャンペーンなど、ビジネスにご活用いただける企業へのライセンス許諾営業活動を拡大いただける方を募集しております。様々な業種の企業とIPの可能性を通じて繋がれることは、ライセンス許諾営業の醍醐味で、ライセンスの形でIP拡大を推進いただきます。 ■業務詳細 ・ライセンス許諾・監修業務 ・ライセンス営業先の開拓、商談 ・状況分析と分析をもとにした営業先の選定 ・企画内容の調整、監修、諸条件交渉、契約 ・ライセンシー(許諾先)との関係構築　ほか ※問い合わせ対応5割、開拓業務5割となります。 ■組織構成：約10名（20代～30代中心です） ■担当IP 『アイドルマスター』シリーズ、『テイルズ オブ』シリーズ等の自社IP ■魅力ややりがい、身につくスキル 当社をはじめとするバンダイナムコグループは、IP軸戦略で各事業を行っており、本ポジションにおいても、IPビジネスに関する幅広く本質的な知識を習得することができます。また、多くの企業とライセンス営業を通して関わることになりますので、様々な業種の事業に関わることができるとともに、様々な人脈を作ることができる環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝5-37-8 バンダイナムコ未来研究所 勤務地最寄駅：JR山手線／都営浅草線／田町駅／三田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 620万円～850万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～400,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 310,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・能力を考慮の上、決定致します。 ※残業代1分単位での支給あり ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（夏季・冬季） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社中松商会

    計測機器・光学機器・精密機器・分析機器 （商社）
    東京都千代田区内神田2-3-4S-GATE大手町北
    • 設立 1946年
    • 従業員数 160名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全3件
    • 【業界未経験歓迎】IT営業（リーダー候補）◆NEC販売特約店／専門知識が身に付く／在宅可／定着率高
      ～ITインフラを支える設立79年の安定企業／技術知識も身に付く研修有〇年休123日・住宅手当有（支給条件有）／腰を据えて専門領域特化し、安定して働きたい方におすすめ～ ■業務概要 当社の営業職として、情報通信・通信システム等の提案営業をお任せします。NEC販売特約店として、NEC製品はもとより、その他大手メーカーや多くの仕入先とも取引があり、お客様のニーズに合わせた商品提案が可能です。 また営業経験を活かし、チームのけん引や、後輩の育成等にも関わっていただくことを期待しています。 ▽取り扱い製品例： 【情報通信機器】 PC・タブレット・サーバ・プロジェクター・プリンター他周辺機器 【システム関係】 列車無線システム・ETC路側システム・画像監視システム(監視カメラ)・電話交換システム等 ▽お客様先： 民間企業や自治体・官公庁等 ※営業部では4つの部に分かれており、それぞれ20名前後の組織です。 その中でも公共インフラ部（官公庁・電力）もしくは交通営業部（鉄道）へ配属の可能性がございます（変動可能性あり） ■ご入社後のイメージ： 案件数は1人あたり３～４件を掛け持ちいたします。ご入社されたらまず先輩社員に同行し、案件の流れや基礎知識を身に付けていただき、少しずつ1年程度の案件から引継ぎを致しますのでご安心ください。 ■研修制度： 通信機器系の営業職ですので難しいイメージがあるかと思いますが、OJT以外にも、業界団体にて年1回行われる技術者研修に参加できたり、現場の技術職の方と接していく中で、技術者と対等に会話ができる営業を目指せます！ ■魅力： （1）安定の経営基盤 当社は、ITインフラを支える専門商社として、設立以来79年間、堅実な経営を続けてきました。安定的な経営で堅実に売上高を伸ばしています。 （2）腰を据えて働ける環境 ・平均残業時間は15時間程度/月、年間休日123日、土日祝日休みと落ち着いた職場で安定的に長期就業できる環境が整っています。社員の離職率は5％程と、定着率が高いことも大きな魅力です。 （3）NEC販売特約店 NEC製品はもとより、その他大手メーカーや多くの仕入先とも取引があり、お客様のニーズに合わせた商品提案が可能です。 ※取引顧客：大手鉄道事業者、東京電力、NTTグループなど 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区内神田2-3-4 S-GATE大手町北 勤務地最寄駅：山手線／神田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～360,000円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 255,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・実績・能力を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（3月、9月） ■固定手当の内訳：都市勤務手当10,000円、営業支援金　5,000円 ■資格手当：5,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/在宅勤務可】鉄道会社向けシステムの法人営業◆残業15H以下/NEC販売特約店
      ～”鉄道インフラ”を支える設立70年の安定企業/大手鉄道会社の案件８割以上/業界未経験OK/残業15H以下/年休123日/数字に追われずお客様としっかり向き合いたい方にお勧め★～ ■業務概要 当社は情報通信機器（PC・タブレット・サーバ・プロジェクター・プリンター他周辺機器）やシステム関係（列車無線システム・ETC路側システム等）の提案・販売を行う創業70年の専門商社です。 関西エリアでIT製品(主に鉄道会社向けシステム）の販売提案をお任せいたします。 【担当顧客】 鉄道会社（西日本エリアの大手鉄道会社、私鉄会社) 【案件について】 ・プロジェクトの期間は1-3年程度。主に鉄道インフラに関わる案件です。 ・担当件数は1人あたり3-4件を掛け持ちいたします。 【商材例】 ・車掌と運転士との音声通話を行う列車無線システム ■入社後のイメージ／研修制度： 通信系の営業職ですので難しいイメージがあるかと思いますが、OJT以外にも、業界団体にて年1回行われる技術者研修に参加できたり、現場の技術職の方と接していく中で、技術者と対等に会話ができる営業を目指せます。 ご自身の成長に伴い、大型案件にも挑戦できます! ■配属先情報： 営業メンバー2名が所属しております。 ■同社の魅力： 【（1）安定の経営基盤】 当社は、鉄道インフラを支える専門商社として、設立以来76年間、堅実な経営を続けてきました。安定的な経営で堅実に売上高を伸ばしています。 【（2）腰を据えて働ける環境】 ・平均残業時間は15時間以下/月、年間休日123日、土日祝日休みと落ち着いた職場で安定的に長期就業できる環境が整っています。社員の離職率は5％程と、定着率が高いことも大きな魅力です。 【（3）NEC販売特約店】 NEC製品はもとより、その他大手メーカーや多くの仕入先とも取引があり、お客様のニーズに合わせた商品提案が可能です。 ※取引顧客：大手鉄道事業者、東京電力。NTTグループなど。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西営業所 住所：大阪府大阪市淀川区西中島五丁目9番8号 新大阪DTKビル6階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・実績・能力を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（3月、9月） ■資格手当：5,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東京施設工業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    千葉県富里市七栄538-2
    • 設立 1960年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 【富里市/法人営業】産業装置ニッチトップ！/転勤なし/国内シェア30%/マイカー通勤OK
      食品・たばこ製造装置ニッチトップ/国内シェア30%/大手企業との取引多数/安定した売上基盤/ワークライフバランス良好◎/マイカー通勤OK ★機械やメーカーでの営業経験を活かして成長できる環境です！★ ☆当社の強み☆ たばこ製造装置が主力ではありますが、食品加工工程と類似した設備で構成されています。 そのため、たばこだけでなく食品製造の装置など、社会貢献度の高い装置も世に送り出しています！！ ■業務内容： ＜設備・機械の営業業務全般＞ ・製品の営業 ・見積書作成 ・据付立会い 年に２回程度の展示会に出展しお客様と情報交換をします。 搬送対象物のサンプルをお預かりし、振動コンベアにおいては搬送検証を行い、情報をフィードバックしながら受注に向けた対応業務を担当していただきます。 ■研修体制： OJTを通じ、長期的に技術を身につけて頂く。扱う機械は大型かつオーダーメイド製品が多いため、粘り強い取り組みを期待します。 ■＜就業環境良好、安定就業可能＞ 年休114日、月平均残業20時間程度と就業環境良好。製品の開発段階ごとに業務量の多寡はありますが、全国に協力会社があり、必要に応じて機械の製造委託・人員の補充を行うため、業務スケジュールも安定しています。 ■＜製品の国内シェア30%、安定した事業基盤＞ 当社は、たばこ製造装置を共同開発している3社のうちの1つです。50年以上の製品取引があり国内シェアは30%、競合の参入もなく安定した売上基盤を誇ります。2017年には加熱式たばこの製造設備に投資を行い、順調に売上を伸ばしています。 ■＜世界最高水準の技術力、他業界でも活躍＞ 日本のたばこ製造技術は世界最高水準であり、当社はその歴史を半世紀以上に渡り支えてきました。現在は今後移り行く業界のトレンドにも対応し、他業界にも技術を転用。食品加工技術、設備自動化、物流システムへも対応し、特に当社の振動応用機器はカルビー株式会社など大手メーカーにも多く導入されています。時代のニーズや顧客の要望に応え、オーダーメイド品の設計～製造~組立を一貫して行える生産体制と技術が当社の強みです。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県富里市七栄538-2 勤務地最寄駅：京成線／成田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※職務経験・評価で、年収が優遇されます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※資格・経験については考慮し、待遇に反映します ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※平均3.5カ月分 ■年収モデル： 4,400,000円（30歳代、技術系職種、諸手当、残業含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東レプラスチック精工株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    東京都中央区日本橋本石町4-6-7日本橋日銀通りビル3F
    • 設立 1961年
    • 従業員数 375名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【名古屋】射出成形品の法人営業◆東レGの安定基盤◆残業月平均20h◆年休121日◆将来のリーダー候補
      ～働きやすい環境×安定メーカーでスキルUPしながら働く／将来のリーダー候補／東レグループ／年休121日／教育体制充実／残業月平均20h～ ■業務内容： 東レグループの安定した基盤のある当社にて、射出成形製品の法人営業をお任せします。 ■入社後の担当業務： （1）射出成形品の販売、生産、開発の営業職業務。製造業の営業担当。 （2）顧客は、自動車関連（Tier1）対応、非自動車主要顧客 ※自社製品でなく、顧客からの請け負い業務＜顧客図面に基づくもの作り＞ （3）主に自動車関連　顧客との営業業務 ※初めは、営業担当者のサポートから。営業職のため出張もあり。 （4）社内営業業務（同部署、工場／技術側への対応　など）、社内会議 ※現営業のサポート、入社後は専任の教育リーダーと一緒に対応。業務内容確認し段階経て単独対応。 ■将来的にお任せしたい業務： ・将来のリーダー的存在にまで育成、活躍を期待しています。 ・新規開発業務へも期待しています。 ・営業職は、東京勤務、名古屋勤務、（大阪勤務）の業務ローテーションあり。 ■組織について： 名古屋射出販売課に配属予定です。 └管理職：50代男性1名、40代男性1名 └一般：50代女性1名、30代男性1名 ■ポジションの魅力： ・最終顧客と直接面談／交渉が出来、当社提案を積極的に進めていく。 ・顧客からの請負製造業の為、顧客要求形状・図面を元にモノづくりする。 ・新規開発部品も担当可能。 ・顧客図面から製品価格／見積書作成し、競合先との価格対応。社内技術部と連携し提案。 ■当社の製品： ◇押出成形製品：押出事業は創設以来培ってきた押出成形技術を有し汎用プラスチックからスーパーエンプラに至る各種原料を丸棒や板、シートやチューブなどさまざまな切削用素材を成形加工し、提供しています。 ◇射出成形製品：小型精密機構部品に代表される小型化・高機能化対応に加え、耐薬品性や耐摩耗性などに優れた製品を成形加工して、提供しています。 ◇コンパウンド事業：東レの高度なポリマー開発技術と、当社の添加技術とのコラボレートにより独自材料を開発・生産しています。プラスチック加工性や各種性能向上のために強化材や摺動材等添加による複合高機能材料を生産し、さまざまなお客様ニーズに対応します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋営業所 住所：愛知県名古屋市中村区名駅南1丁目24番20号 三井ビルディング新館14階 勤務地最寄駅：地下鉄東山線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：286,250円～346,130円 その他固定手当/月：26,800円～33,400円 ＜月給＞ 313,050円～379,530円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（業績による。4.7ヶ月／2025年実績） ■その他固定手当：調整給13,400円、地域手当13,400円～20,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】開発営業（射出成形品）◆東レグループ◆新規開発にもチャレンジできる◆年間休日121日
      ～年休121日／教育体制充実／東レグループの安定した基盤で働ける～ ■業務内容： （1）射出成形品の販売、生産、開発の営業職業務。製造業の営業担当。 （2）顧客は、自動車関連（Tier1）対応、非自動車主要顧客（自社製品でなく、顧客からの請け負い業務＜顧客図面に基づくもの作り＞） （3）主に自動車関連、顧客との営業業務（初めは、営業担当者のサポートから）。営業職のため出張もあり。 （4）社内営業業務（同部署、工場／技術側への対応など）、社内会議 ※現営業のサポート、入社後は専任の教育リーダーと一緒に対応。 業務内容確認し段階経て単独対応。 ■将来的にお任せしたい業務： ・将来のリーダー的存在にまで育成、活躍を期待しています。 ・新規開発業務へも期待しています。 ・営業職は、東京勤務、名古屋勤務、（大阪勤務）の業務ローテーションあり。 ■組織について： ・東京射出販売課に配属予定です。 └管理職：50代男性2名 └一般：50代女性1名、40代男性1名、30代男性1名、20代女性1名 ■当ポジションの魅力： ・最終顧客と直接面談／交渉が出来、当社提案を積極的に進めていく。 ・顧客からの請負製造業の為、顧客要求形状・図面を元にモノづくりする。 ・新規部品開発も担当可能。 ・顧客図面から製品価格／見積書作成し、競合先との価格対応。社内技術部と連携し提案。 ■当社の製品： ◇押出成形製品：押出事業は創設以来培ってきた押出成形技術を有し汎用プラスチックからスーパーエンプラに至る各種原料を丸棒や板、シートやチューブなどさまざまな切削用素材を成形加工し、提供しています。 ◇射出成形製品：小型精密機構部品に代表される小型化・高機能化対応に加え、耐薬品性や耐摩耗性などに優れた製品を成形加工して、提供しています。 ◇コンパウンド事業：東レの高度なポリマー開発技術と、当社の添加技術とのコラボレートにより独自材料を開発・生産しています。プラスチック加工性や各種性能向上のために強化材や摺動材等添加による複合高機能材料を生産し、さまざまなお客様ニーズに対応します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋本石町4-6-7 日本橋日銀通りビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 480万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：286,250円～346,130円 その他固定手当/月：26,800円～33,400円 ＜月給＞ 313,050円～379,530円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■旧生活手当13,400円 ■地域手当13,400円～20,000円 ■社宅制度を利用しない場合、住宅手当5,000円～10,000円 ■会社規程により交通費全額支給 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（業績による。4.7ヶ月／2025年実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東京中小企業投資育成株式会社

    投信・投資顧問
    東京都渋谷区渋谷3-29-22投資育成ビルパサージュガーデン渋谷
    • 設立 1963年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全5件
    • 【第二新卒歓迎】中堅企業への出資・経営コンサルティング◇東京勤務／転勤なし
      【株主として長期的な視点で中堅中小企業経営をサポート／投資先の社長と10・20年後を見据えて伴走】 将来の成長が見込める中堅中小企業に対し、出資先選定と新規訪問、企業評価・出資/投資・成長支援業務を一貫して行います。 ■業務内容： （1）出資先企業の経営相談相手になり、10、20年という長期間にわたり成長支援を行う育成業務。 ー25～40社程の出資先を担当し、経営状況を把握し個別に支援します。新規事業やＭ＆Ａ、後継者等に関する相談もあります。 （2）優良中堅企業を探し、資本政策の相談にのり、出資条件をまとめ、企業審査を行い、手続きまで行う出資業務。 ー年間100社程度、経営者に訪問し2～3社に対して新規出資をします。出資に至るまで社長や後継者と関係構築し、企業審査では当該企業の顧客や取引金融機関にもヒアリングします。 ■業務のポイント： ・当社のビジネスモデルは企業へ出資・事業支援し、顧客の利益を最大化させ、出資した結果の配当が当社の利益となるものです。短期的な売り上げを上げるため指定の金融商品を売ったりする必要はありません。当社のためではなくお客様のために仕事をすることができます。 ・顧客のイメージは売上数十億円規模のニッチトップ企業です。優良な中小企業の事業基盤を更に強化することがミッションです。 ■キャリアパス：1人前まで6～7年、10数年でチームリーダーを目指します。 ■当社の特徴： ・当社は国の政策実施機関であり競合は存在しません。キャピタルゲインを目的としていないため、中小企業の成長に対して長期的にサポートすることができます。 ・経営支援をはじめ事業承継から人材育成支援まで、中小企業が抱えるあらゆる課題に対し支援できます。 ・時短制度や時差出勤制度の活用事例があります。女性管理職もおり、性別に関係なく活躍できる環境です。 ■入社者の声： ・中小企業の経営陣と同じ方向を向き、会社を良くするにはどうすればよいかじっくりと議論できます。自分の提案の効果が得られたり、専門家とも連携して企業課題を解決した時に大きな達成感を得られます。 ・各業界の優れた経営者から話を伺うことは非常に勉強になり、尊敬できる方々と働くことができます。そのような経営者の方から「ありがとう」と言われた時の喜びは大きいです。
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都渋谷区渋谷3-29-22 投資育成ビル 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：286,000円 ＜月給＞ 286,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：6月（夏）、12月（冬）、3月（業績賞与） ■年収例：30代でインセンティブや住宅手当を込みで1000万円の方もいます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／転勤なし】中小企業向け経営支援・投資業務◇銀行出身者多数活躍中
      【銀行出身者多数活躍中／株主として長期的な視点で中堅中小企業の経営をサポート／投資先の社長と10年、20年後を見据えながら経営サポートができる】 ■業務内容： （1）出資先企業の経営相談相手になり、10、20年という長期間にわたり成長支援を行う育成業務。 ー25～40社程の出資先を担当し、経営状況を把握し個別に支援します。新規事業やＭ＆Ａ、後継者等に関する相談もあります。 （2）優良中堅企業を探し、資本政策の相談にのり、出資条件をまとめ、企業審査を行い、手続きまで行う出資業務。 ー年間100社程度、経営者に訪問し2～3社に対して新規出資をします。出資に至るまで社長や後継者と関係構築し、企業審査では当該企業の顧客や取引金融機関にもヒアリングします。 ■業務のポイント： ・当社のビジネスモデルは企業へ出資・事業支援し、顧客の利益を最大化させ、出資した結果の配当が当社の利益となるものです。短期的な売り上げを上げるため指定の金融商品を売ったりする必要はありません。当社のためではなくお客様のために仕事をすることができます。 ・顧客のイメージは売上数十億円規模のニッチトップ企業です。優良な中小企業の事業基盤を更に強化することがミッションです。 ■キャリアパス：1人前まで6～7年、10数年でチームリーダーを目指します。 ■当社の特徴： ・当社は国の政策実施機関であり競合は存在しません。キャピタルゲインを目的としていないため、中小企業の成長に対して長期的にサポートすることができます。 ・経営支援をはじめ事業承継から人材育成支援まで、中小企業が抱えるあらゆる課題に対し支援できます。 ・時短制度や時差出勤制度の活用事例があります。女性管理職もおり、性別に関係なく活躍できる環境です。 ■入社者の声： ・中小企業の経営陣と同じ方向を向き、会社を良くするにはどうすればよいかじっくりと議論できます。自分の提案の効果が得られたり、専門家とも連携して企業課題を解決した時に大きな達成感を得られます。 ・各業界の優れた経営者から話を伺うことは非常に勉強になり、尊敬できる方々と働くことができます。そのような経営者の方から「ありがとう」と言われた時の喜びは大きいです。
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都渋谷区渋谷3-29-22 投資育成ビル 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 850万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：418,000円 固定残業手当/月：59,000円（固定残業時間17時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 477,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：6月（夏）、12月（冬）、3月（業績賞与） ■年収例：30代でインセンティブや住宅手当を込みで1000万円の方もいます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東亜グラウト工業株式会社

    建設コンサルタント
    東京都新宿区四谷2-10-3TMSビル
    • 設立 1958年
    • 従業員数 172名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全13件
    • 【仙台】土木・インフラの法人営業◎業界不問・ノルマ無／残業15H／土日祝休／インフラ整備のパイオニア
      ～インフラ整備老舗企業の既存営業／インフラを支える社会貢献度の高い仕事／月平均残業15h／ノルマ無し／土日祝休み／年間休日125日～ ■仕事内容 （1）上下水道管に関する工事の提案業務や資機材の販売・リース業務を行います。 営業先は建設コンサルタント、建設会社、市町村の建設関連部門などで既存顧客がメインです。 お客様先は東北エリアで、直行直帰も可能！無駄な残業を削減、日本のインフラを支える社会貢献性の高いお仕事です◎具体的には、工事の企画、調査、管理、コンサルティングや資機材の販売や施工機械のリース業務などを行います。 （2）古くなった下水管の修繕工事の施工管理業務をお任せします。ヨーロッパ発の特殊先端技術で調査・診断・修繕工事を行います。 ・書類・図面の整理、作成・保管 ・全体スケジュールの確認、管理 ・実際の作業を依頼する協力会社さんへの連絡、現場のスタッフ状況などを確認 ・日報や報告書等の作成支援・整理 新入社員の採用も行っており、研修制度は充実！ 過去、施設工事の営業や施工管理をご経験された方も中途入社されています◎ ワークライフバランスの改善も叶います！ ■入社後 入社後1-3ヶ月は首都圏の施工現場にて当社の技術を覚えていただき、その後部署へ配属となります。営業は最初は先輩の営業に同行し業務を覚えて頂きます。手厚いフォロー環境が整っており、未経験の方でも成長し活躍することが可能です。資格報奨金やEラーニングを導入し、自己成長も応援しています！ ■当社の特徴 ◆特許を持つ「技術力」が最大の強み！ 主に欧米の最新の技術を日本に合うようアレンジし導入することで、国内で誰も真似できない技術を築き上げてきました。現在多数の特許を保有しており、日々創意工夫を重ねております。 ◆街中から郊外まで暮らしを支えています ドイツより導入した、UV光によって樹脂を硬化させる最新の管路補修技術「アルファライナー工法」をはじめ、下水管補修と下水熱エネルギー利用を同時に実現する「ヒートライナー工法」などにより、都市のライフラインの維持補修事業を行っております。 スイスより導入した「リングネット落石防護柵」や「インパクトバリア」は、山岳地帯の多い我が国で落石や土砂災害から皆様の暮らしを守ります。
      ＜勤務地詳細＞ 東北支店 住所：宮城県仙台市宮城野区日の出町2-2-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：257,700円～430,000円 その他固定手当/月：7,500円～147,657円 ＜月給＞ 265,200円～577,657円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■残業手当：係長職までは全額別途支給。課長職以上は月40時間の固定残業手当（100,624円～146,066円） ■賞与実績:業績に応じて支　※決算賞与支給の可能性あり ■営業手当：7,500円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【四谷／建設業経験者歓迎！】法人営業◎ノルマなし／残業15H／土日祝休み／資格支援制度有
      ～インフラ整備老舗企業の既存営業／インフラを支える社会貢献度の高い仕事／業界経験不問／月平均残業15h／ノルマ無し／土日祝休み／年間休日125日～ ■仕事内容 上下水道管に関する工事の提案業務や資機材の販売・リース業務を行います。 営業先は建設コンサルタント、建設会社、市町村の建設関連部門などで既存顧客がメインです。 お客様先は首都圏で、直行直帰も可能！無駄な残業を削減、日本のインフラを支える社会貢献性の高いお仕事です◎ 具体的には、工事の企画、調査、管理、コンサルティングや資機材の販売や施工機械のリース業務などを行います。 ■組織構成 法人営業部は7名で構成されており、50代3名、40代1名、30代3名の組織となります。 今回増員募集、新入社員の採用も行っており、研修制度は充実！ 過去、施設工事の営業や施工管理をご経験された方も中途入社されています◎ ワークライフバランスの改善も叶います！ ■入社後 新人研修にて当社の技術力を体感いただいた後、部署へ配属となります。ゆくゆくは管理職へのキャリアアップも目指していただけます。最初は先輩の営業に同行し業務を覚えて頂きます。手厚いフォロー環境が整っており、未経験の方でも成長し活躍することが可能。 資格報奨金やEラーニングを導入し、自己成長も応援しています！ ■当社の特徴 ◆特許を持つ「技術力」が最大の強み！ 主に欧米の最新の技術を日本に合うようアレンジし導入することで、国内で誰も真似できない技術を築き上げてきました。現在多数の特許を保有しており、日々創意工夫を重ねております。 ◆街中から郊外まで暮らしを支えています ドイツより導入した、UV光によって樹脂を硬化させる最新の管路補修技術「アルファライナー工法」をはじめ、下水管補修と下水熱エネルギー利用を同時に実現する「ヒートライナー工法」などにより、都市のライフラインの維持補修事業を行っております。 スイスより導入した「リングネット落石防護柵」や「インパクトバリア」は、山岳地帯の多い我が国で落石や土砂災害から皆様の暮らしを守ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区四谷2-10-3 TMSビル 勤務地最寄駅：JR線／四谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 470万円～810万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,700円～454,000円 その他固定手当/月：7,500円～155,480円 ＜月給＞ 283,200円～609,480円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与:業績に応じて支給 ■残業手当：係長職までは全額別途支給。課長職以上は月40時間の固定残業手当（101,044円～147,980円） ■営業手当：7,500円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東和産業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    東京都目黒区上目黒1-7-15トーワガーデンビル
    • 設立 1965年
    • 従業員数 108名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全5件
    • 未経験歓迎【名古屋／不二工機G】ルート営業※商品の受発注・定期訪問◇個人ノルマなし／土日休み
      【不二工機グループ／個人のノルマなし、チームで協力して目標を追いかける営業スタイル／休みの日に連絡がくることもなく、土日休みの完全週休2日】 ■業務内容 冷暖房装置、自動調節機器等の専門商社である当社の営業担当として、商品の受注対応や、施工店・設備会社への提案活動などをお任せします。 まずは商品特性などを覚えることからスタートします。 ■具体的には ・受注対応（電話・メール・FAX） ・商品の発注・納期調整 ・見積作成 ・定期訪問（ニーズの掘り起し・新商品のご紹介）　など ※飛び込みなど強引なセールスは行いません。 ※個人個人のノルマはなく、部署単位で協力しながら目標を追っています。 ■扱う商材 業務用の冷凍・冷蔵・空調機器 など ■取引先 当社の商品を必要とされる、施工店、設備会社　など ■入社後の流れ まずは先輩からのアドバイスやカタログを参考にしながらメーカー毎の特徴や商品の性能などを覚えることからスタート。 その後は同行営業や社内での受発注作業を通じて、お客様対応や見積の仕方などを吸収していただきます。 さらに、入社年次の浅い方中心にWEBによる講習会も実施しています。 ■将来のキャリアパス 慣れてくると、自身でスケジュールを立ててより効率よく行動できるようになります。 原則転勤はなく、同じエリアで活躍し続けられるため、それだけ既存のお客様と関係を構築できます。 いつものお客様を訪問しお悩みを聞いていると当社の商品で解決できることが判明⇒受注といったことも多くあります。 ■やりがい 自分のアイデア＝“お客様からの信頼”に。施工会社などの取引先から 「設備一式を準備したい」「店舗の規模に適した商品は？」といった様々なご要望に応え、信頼関係を築く仕事です。 裁量、予算達成へのやり余地も広く、自身で営業スケジュールを組むことができます（直行直帰可） ■働く環境 ・土日休み ・完全週休2日制 ・休日に連絡入ることなし ・納期に余裕あり 働きやすい環境を整備している理由：取扱点数が数万点に上るので、お客様と対等に話せるまでに相当の年月が必要です。 そのため、趣味や家族との時間を設けるなど、リフレッシュできる環境を整えて、効率よく働き、しっかり休む時間を設けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋営業所 住所：愛知県名古屋市守山区守牧町１９ 勤務地最寄駅：瀬戸線／守山自衛隊前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～390,000円 ＜月給＞ 230,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安です。経験・能力・前職給与等を考慮して条件は個別に提示します。 ■賞与等：昇給年1回、賞与2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎【宇都宮／不二工機G】ルート営業※商品の受発注・定期訪問◇個人ノルマなし／土日休み
      【不二工機グループ／個人のノルマなし、チームで協力して目標を追いかける営業スタイル／休みの日に連絡がくることもなく、土日休みの完全週休2日】 ■業務内容 冷暖房装置、自動調節機器等の専門商社である当社の営業担当として、商品の受注対応や、施工店・設備会社への提案活動などをお任せします。 まずは商品特性などを覚えることからスタートします。 ■具体的には ・受注対応（電話・メール・FAX） ・商品の発注・納期調整 ・見積作成 ・定期訪問（ニーズの掘り起し・新商品のご紹介）　など ※飛び込みなど強引なセールスは行いません。 ※個人個人のノルマはなく、部署単位で協力しながら目標を追っています。 ■扱う商材 業務用の冷凍・冷蔵・空調機器 など ■取引先 当社の商品を必要とされる、施工店、設備会社　など ■入社後の流れ まずは先輩からのアドバイスやカタログを参考にしながらメーカー毎の特徴や商品の性能などを覚えることからスタート。 その後は同行営業や社内での受発注作業を通じて、お客様対応や見積の仕方などを吸収していただきます。 さらに、入社年次の浅い方中心にWEBによる講習会も実施しています。 ■将来のキャリアパス 慣れてくると、自身でスケジュールを立ててより効率よく行動できるようになります。 原則転勤はなく、同じエリアで活躍し続けられるため、それだけ既存のお客様と関係を構築できます。 いつものお客様を訪問しお悩みを聞いていると当社の商品で解決できることが判明⇒受注といったことも多くあります。 ■やりがい 自分のアイデア＝“お客様からの信頼”に。施工会社などの取引先から 「設備一式を準備したい」「店舗の規模に適した商品は？」といった様々なご要望に応え、信頼関係を築く仕事です。 裁量、予算達成へのやり余地も広く、自身で営業スケジュールを組むことができます（直行直帰可） ■働く環境 ・土日休み ・完全週休2日制 ・休日に連絡入ることなし ・納期に余裕あり 働きやすい環境を整備している理由：取扱点数が数万点に上るので、お客様と対等に話せるまでに相当の年月が必要です。 そのため、趣味や家族との時間を設けるなど、リフレッシュできる環境を整えて、効率よく働き、しっかり休む時間を設けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 宇都宮営業所 住所：栃木県宇都宮市茂原２－１０－３２ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～390,000円 ＜月給＞ 230,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安です。経験・能力・前職給与等を考慮して条件は個別に提示します。 ■賞与等：昇給年1回、賞与2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本道路株式会社

    ゼネコン
    東京都港区芝浦1-2-3シーバンスS館7F
    • 設立 1929年
    • 従業員数 1,664名
    • 平均年齢 41.7歳
    求人情報 全29件
    • 【浜松/清水建設G】法人営業（土木・舗装工事）※土日祝休×福利厚生／既存顧客中心／平均年収800万
      • NEW
      ～年間休日131日×休暇制度や福利厚生制度充実◎2029年に創業100周年を迎える企業／技術力で「道づくり」「街づくり」に貢献～ ■業務内容： 民間企業や大手ゼネコンへ土木工事・舗装工事の営業をお任せいたします。 舗装（道路・橋梁・空港）、土木（宅地造成・スポーツ施設等）など幅広く、小規模な案件から数十億円にもなる大規模な案件がございます。 既存得意先への訪問・情報収集を行い、見積対応をしていただくことが主な業務となります。 ■業務詳細： ・担当企業は清水建設系列の企業様を中心に、地元企業様10社様等を含め、20社程ご担当いただきます。 ・営業目標については、事業所全体と上長と決めたご自身の受注額や定性面の目標を四半期ごとに追っていきます。この達成率によって評価が決定されます。 ■同社施工実績： 新東名高速道路、東京国際空港（羽田空港）等誰もが知っているような場所から、普段利用する国道、自治体のスポーツ公園など様々な場所や施設の施工実績があります。 ■就業環境： 同社では中期経営計画に基づき、従業員を大切にする会社として労働環境、職場環境の改善に取り組んでいます。完全週休二日制、年間休日131日、直行直帰も可能、残業時間も30h程度と働きやすい環境が整っています。 ■同社の魅力： 同社は、創業90年を誇る道路建設会社のパイオニア的存在です。最近では、国内インフラの老朽化や、道路の防災・震災対策のため、道路の修繕などに対しての需要は底堅く、信頼ある同社への引き合いも多くあります。これまで高速道路、国道、空港、港湾、橋梁等の工事等、数々の国家的プロジェクトに参画し、社会基盤整備の一翼を担ってきました。その他にもレジャー施設やテニスコート・陸上競技場等のスポーツ施設等も手がけ、「道からはじまる街づくり」を行っています。
      ＜勤務地詳細＞ 浜松出張所 住所：静岡県浜松市中央区中田町94-2 勤務地最寄駅：遠州鉄道鉄道線／曳馬駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～450,000円 ＜月給＞ 230,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安となっており、経験・スキルにより決定します。 ※上記月給は家族手当、住宅手当、別居手当、通勤手当を含まない金額です。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡・浜松/清水建設G】法人営業（土木・舗装工事）※土日祝休／既存顧客中心／平均年収800万
      ～年間休日131日×休暇制度や福利厚生制度充実◎2029年に創業100周年を迎える企業／技術力で「道づくり」「街づくり」に貢献～ ■業務内容： 民間企業や大手ゼネコンへ土木工事・舗装工事の営業をお任せいたします。 舗装（道路・橋梁・空港）、土木（宅地造成・スポーツ施設等）など幅広く、小規模な案件から数十億円にもなる大規模な案件がございます。 既存得意先への訪問・情報収集を行い、見積対応をしていただくことが主な業務となります。 ■業務詳細： ・担当企業は清水建設系列の企業様を中心に、地元企業様10社様等を含め、20社程ご担当いただきます。 ・営業目標については、事業所全体と上長と決めたご自身の受注額や定性面の目標を四半期ごとに追っていきます。この達成率によって評価が決定されます。 ■同社施工実績： 新東名高速道路、東京国際空港（羽田空港）等誰もが知っているような場所から、普段利用する国道、自治体のスポーツ公園など様々な場所や施設の施工実績があります。 ■就業環境： 同社では中期経営計画に基づき、従業員を大切にする会社として労働環境、職場環境の改善に取り組んでいます。完全週休二日制、年間休日131日、直行直帰も可能、残業時間も30h程度と働きやすい環境が整っています。 ■同社の魅力： 同社は、創業90年を誇る道路建設会社のパイオニア的存在です。最近では、国内インフラの老朽化や、道路の防災・震災対策のため、道路の修繕などに対しての需要は底堅く、信頼ある同社への引き合いも多くあります。これまで高速道路、国道、空港、港湾、橋梁等の工事等、数々の国家的プロジェクトに参画し、社会基盤整備の一翼を担ってきました。その他にもレジャー施設やテニスコート・陸上競技場等のスポーツ施設等も手がけ、「道からはじまる街づくり」を行っています。
      ＜勤務地詳細1＞ 静岡営業所 住所：静岡県静岡市葵区新伝馬2-17-10 勤務地最寄駅：静岡鉄道静岡清水線／新静岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 浜松出張所 住所：静岡県浜松市中央区中田町94-2 勤務地最寄駅：遠州鉄道鉄道線／曳馬駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～450,000円 ＜月給＞ 230,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安となっており、経験・スキルにより決定します。 ※上記月給は家族手当、住宅手当、別居手当、通勤手当を含まない金額です。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本カーバイド工業株式会社

    石油化学メーカー
    東京都港区港南2-16-2
    • 設立 1935年
    • 従業員数 3,589名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全9件
    • 【品川／在宅可】機能性フィルムの法人営業◆プライム上場の総合化学メーカー◆残業月平均20h
      【フィルムの知見をお持ちの方へ！／メーカーおよび商社での海外営業経験のある方へ／世界トップシェアクラスの製品を複数保有／フルフレックス制／リモート活用／年間休日121日／退職金制度あり】 ■募集背景 事業拡大に向けた人員強化です。 ■募集概要： 電子材料や産業用フィルムなど多分野に展開する化学製品メーカーである当社において、機能性フィルムに関する法人営業をご担当いただきます。 ■業務内容 ・機能性フィルムの国内外営業業務（国内外比率8:2程度） ・既存顧客対応および新規顧客開拓による販路拡大業務 ・海外市場（欧米）向け製品展開※将来的な海外赴任機会あり ・国内外顧客からの受注対応および受注管理業務 ・顧客要望に基づく製品仕様調整および社内連携業務 ・生産部門への製造指示および納期・品質管理業務 ■キャリアパス： 中長期で就業できる仕組みがございます。 ※役職定年がなく長期的にキャリアを築ける環境が魅力です。 管理職登用を想定しております。 ■中途入社の方が意思決定される理由 ・売上高約487億円、従業員約3,300名の東証プライム上場企業として、安定した事業規模を有しております ・フィルム・シート製品および電子・機能製品で売上の約8割を占め、半導体・自動車など成長市場に強みがございます ・樹脂重合・フィルム加工・焼成といったコア技術を融合し、高付加価値な機能材料を提供できる点が特徴でございます ・自己資本比率56％超と財務基盤が安定しており、収益源の分散が図られている点も強みです。中長期的にも堅実な経営が期待できます。 ■日本カーバイド工業株式会社の歴史 日本カーバイド工業株式会社は、1935年に富山県魚津市でカーバイド（炭素化合物）の製造を目的として創業されました。 戦後は合成樹脂や化学品へと事業領域を拡大し、1960年代にはフィルム・シート製品や再帰反射シートなど高付加価値分野に進出しました。 その後は電子材料やセラミック基板など先端分野へ展開し、海外拠点の拡充を通じてグローバル化を推進しております。現在はコア技術を基盤に、多様な産業を支える機能性材料メーカーへと進化しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南2-16-2 太陽生命品川ビル22F 勤務地最寄駅：JR各線／品川駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 470万円～730万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～450,000円 ＜月給＞ 285,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日本シューター

    医療機器メーカー業界
    東京都千代田区神田駿河台2-9KDX御茶ノ水ビル6F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 270名
    • 平均年齢 43.4歳
    求人情報 全5件
    • 【大阪／法人営業】既存中心◆トップシェア設備メーカー／残業20h以下
      ■仕事内容 既存営業中心／専門性が身につく“提案型営業”です。 工場・倉庫・医療施設などに対し、搬送システムの導入や設備更新の提案営業をお任せします。 単なる製品販売ではなく、顧客の業務課題を踏まえた「最適な仕組みづくり」を提案するコンサルティブな営業スタイルです。 取り扱うのは国内トップシェアを誇る搬送システム。 既に導入実績のある顧客も多く、既存顧客との関係構築を軸に提案力を高めていける環境です。 ■具体業務 ・既存顧客への設備更新・新規導入提案 ・工場・倉庫など新規顧客への課題ヒアリング・提案 ・設計・施工部門との社内連携による提案設計 ・メンテナンス・改修工事の提案 ※飛び込み営業なし ※1社ごとに深く関わる営業スタイル ■この仕事の特徴 ・提案力が高まる営業 業界ごと（食品・自動車・化粧品など）に担当を持ち、業務理解を深めながら営業を行うため、“表面的な営業”ではなく本質的な課題解決力が身につきます。 ・スケールの大きい案件 数百万円～数億円規模の案件も多く、営業としての介在価値を実感できる環境です。 ・技術×営業の専門性 設計・施工部門と連携しながら提案するため、自然と設備・システムの知識が身につき、市場価値の高い営業へ成長できます。 ■1日の流れ（イメージ） 午前：社内打ち合わせ・資料準備／顧客訪問 午後：顧客訪問（2～3件） 夕方：帰社・問い合わせ対応・翌日準備 ■働き方・環境 ・残業：月10～20時間程度（定時退社も可能） ・完全週休2日制（土日祝）／年休123日 ・直行直帰OK／社用車貸与 ・有給休暇は時間単位で取得可能 ・長期休暇（10連休以上）取得可能 ■組織・風土 営業メンバーは中途入社者も多く、異業界出身者も活躍中。 チームでのフォロー体制が整っており、業界未経験でも早期に立ち上がれる環境です。 ■会社の強み ・医療業界トップシェアの搬送システムメーカー ・村田機械グループの安定基盤 ・「保管～搬送」まで一貫提案できる競争優位性 ・継続的な需要が見込めるストック型ビジネス 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市西区阿波座2-2-18 大阪西本町ビル4F 勤務地最寄駅：OsakaMetro千日前線／阿波座駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～280,000円 固定残業手当/月：22,000円～46,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 267,000円～326,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）※過去実績2,500円～7,500円／月 ■賞与：年2回（6・12月）※過去実績計4.7ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 第二新卒【大阪】工場・病院向け設備営業／賞与4.7ヶ月／残業少なめ／直行直帰可／ニッチトップメーカー
      【工場・病院向け設備の提案営業／未経験でも安心の教育体制／残業少なめ・働きやすさ◎／国内トップシェアメーカー】 ■企業概要 当社は、病院内で使用される「物流機器（物を自動で運ぶ設備）」の分野で国内トップシェアを持つメーカーです。 血液や薬を迅速に運ぶ「エアーシューター」など独自技術を強みに、医療機関や工場など幅広い分野で導入実績があります。 安定した需要を背景に、長期的に働きやすい環境が整っています。 ■業務内容 工場や倉庫向けの自動搬送設備に関する法人営業を担当いただきます。 西日本エリアを中心に、既存顧客および新規顧客への提案活動を行います。 主な業務： ・既存顧客への提案 ・新規設備導入の企画・提案 ・メンテナンスや改修工事の提案 ・新規顧客への営業活動（※飛び込み営業なし） 業界ごと（食品・自動車部品・化粧品など）に担当を持つため、専門性を高めながら営業スキルを磨くことができます。 また、社内の設計部門・工事部門と連携し、顧客ニーズに合わせた最適な提案を行います。 ■業務の流れ（例） 午前：社内ミーティング／提案資料準備／顧客打ち合わせ 午後：顧客訪問（複数件） 夕方：帰社後、問い合わせ対応・事務処理 ■営業の強み 当社は搬送設備分野で高い知名度を持ち、提案のしやすさが強みです。 また、親会社との連携により「保管」と「搬送」を一体で提案できるため、付加価値の高い営業活動が可能です。 ■就業環境 ・残業：月10～20時間程度 ・社用車貸与／直行直帰可 ・営業組織：約20名 ・異業界出身者も多く、教育体制が整った環境 ■特徴・魅力 ・国内トップシェアの安定基盤 ・約4.7ヶ月分の賞与支給 ・平均勤続年数12年と高い定着率 ・医療・物流を支える社会貢献性の高い事業 ・専門性と営業スキルの両方を身につけられる環境 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市西区阿波座2-2-18 大阪西本町ビル4F 勤務地最寄駅：OsakaMetro千日前線／阿波座駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～465万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～250,000円 固定残業手当/月：39,520円～41,520円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 279,520円～291,520円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）※過去実績2,500円～7,500円／月 ■賞与：年2回（6・12月）※過去実績計4.7ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社日本シューターで募集中の求人をもっと見る

    株式会社日本製鋼所

    造船・重工業
    東京都品川区大崎1-11-1ゲートシティ大崎ウエストタワー
    • 設立 1950年
    • 従業員数 5,419名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全33件
    • 【JR大崎駅直結】防衛関連製品の営業職◆プライム市場上場／創業110余年の三井系企業◆
      ～営業経験者歓迎／業界未経験歓迎／東証プライム上場／プラント用の大型部品や樹脂成形・液晶製造装置などの市場でトップシェア～ ■仕事内容： 防衛関連製品における営業職 【業務詳細／開発営業】 ・将来製品のニーズ調査、企画提案、研究開発工事の受注/販売 ・提案に向けた情報収集と分析 【業務詳細／既存製品営業】 ・防衛省及びプライムメーカーへの陸上自衛隊向け装備品等の予算要求活動、見積もり説明、商議、契約・営収業務 なお、どちらの仕事内容（配属部門）に従事していただくかは、本人の希望と適性を踏まえ当社で判断し、内定時に通知いたします。 ■日本製鋼所の特徴・魅力： ◇創業以来、110余年にわたって安定して事業を継続、拡大してきました。産業機械事業と素形材・エンジニアリング事業の両輪で事業を展開しており、景気変動の影響を受けづらくなっております。また、製造工程の上流から下流まで、当社の機械で一貫して製造可能である、その技術力と対応力に対する信頼が長期経営の要因となっています。 ◇「人の三井」と言われるように、企業の成長に欠かせない要素として人材育成に力を入れています。キャリア育成として、現場でのOJTはもちろん、グローバル人材育成、イノベーション人材育成、リーダー育成など、分野別・階層別の育成プログラムも構築し、将来を担う優秀な人材の育成に会社をあげて取り組んでいます。 ◇完全週休二日制・福利厚生充実と働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区大崎1-11-1 ゲートシティ大崎ウエストタワー 勤務地最寄駅：JR線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 430万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～348,900円 ＜月給＞ 245,000円～348,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収に時間外労働手当を含む。 ※上記年収は一例です。経験・スキルを考慮の上、決定します。 ■賞与（ボーナス）：年2回（7月、12月） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【JR大崎駅直結】樹脂機械アフターサービスの営業◆プライム市場上場／創業110余年の三井系企業◆
      ◆◇メーカーでの営業経験のある方歓迎／英語を活かせる／東証プライム上場／プラント用の大型部品や樹脂成形・液晶製造装置などの市場でトップ級シェア◆◇ ■仕事内容： 樹脂機械製品における納入後のアフターサービス営業をお任せします。 ■業務詳細： ・引合対応、見積作成（資料管理）、受注後の工場への手配、納期確認、出張指示、支払い停滞金調査、入金催促、入金確認、与信調査申請作成、顧客対応など ・社内輸出取引審査、自主管理、出荷管理票の編集作業、輸送業務依頼書作成など ・客先での機械不具合発生時には工場と連携を取り不具合解消に向けた対応の計画、実行 ・既設機のメンテナンスのための指導員派遣の計画、受注、派遣調整など ■配属先情報： 樹脂機械ソリューション事業部CS営業部営業G 樹脂機械のアフターサービス事業が拡大する中での採用強化となります。 ■日本製鋼所の特徴・魅力： ◇創業以来、110余年にわたって安定して事業を継続、拡大してきました。産業機械事業と素形材・エンジニアリング事業の両輪で事業を展開しており、景気変動の影響を受けづらくなっております。また、製造工程の上流から下流まで、当社の機械で一貫して製造可能である、その技術力と対応力に対する信頼が長期経営の要因となっています。 ◇「人の三井」と言われるように、企業の成長に欠かせない要素として人材育成に力を入れています。キャリア育成として、現場でのOJTはもちろん、グローバル人材育成、イノベーション人材育成、リーダー育成など、分野別・階層別の育成プログラムも構築し、将来を担う優秀な人材の育成に会社をあげて取り組んでいます。 ◇完全週休二日制・福利厚生充実と働きやすい環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区大崎1-11-1 ゲートシティ大崎ウエストタワー 勤務地最寄駅：JR線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 460万円～670万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：267,500円～346,900円 ＜月給＞ 267,500円～346,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収に時間外労働手当を含む。 ※上記年収は一例です。経験・スキルを考慮の上、決定します。 ■賞与（ボーナス）：年2回（7月、12月） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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