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    この条件の企業数19,068社

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    22ページ：職種【営業職】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 19,068 社中 1,051〜1,100 社を表示

    株式会社白水社

    リフォーム・内装・インテリア
    東京都中央区日本橋兜町5-1兜町第1平和ビル1F
    • 設立 1954年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全5件
    • 【大阪／本町】空間づくりの総合プロデューサー／企画から引き渡しまで／創業75年の安定企業／未経験○
      ～大阪勤務／空間づくりの総合プロデューサー募集／企画から引き渡しまで／創業75年の安定企業／未経験歓迎／残業30h程度／老舗総合ディスプレイ企業／内装やものづくりに興味ある方歓迎／働きやすい環境◎～ ■業務内容 単なる空間づくりではなく、空間の創造を通じて感動や喜びを生み出すことがやりがい。お客様と空間づくりの“考え・計画”を共有し、最適なプランを提案し、具現化していく仕事です。商業施設や展示会・イベント設営、新装/改修工事など多様なプロジェクトを行う当社にて、初期調査から企画・デザイン・設計・施工までプロジェクト全体の工程、予算、社内外の関係者をマネージメントし、発注業務や、現場の最前線で安全・納期・品質の監理業務を担当する『空間づくりの総合プロデューサー』です。 【具体的内容】 ・クライアントとの打ち合わせ、予算管理、見積作成、発注段取り、工程管理、現場推進等 ・引合い案件の打合わせ、見積り、発注段取り、現場引渡しまでの営業推進業務全般 ※物件の企画段階から現場調査や物件・テナント企画～提案・プレゼンテーション～工事工程のスケジュール管理～引渡しまで幅広い工程をPJTマネージャーとして管理する事もあります。 ■組織構成： 配属先の制作推進部では30代～40代のメンバーを中心に、幅広い年齢層の社員が在籍しています。中途入社のメンバーも多く在籍しております。 ■育成体制： 数日間の座学研修後、現場でのOJTを中心に立ち上がりまで支援させていただきます。基本的には年齢の近い方を教育担当として調整いたしますので、安心してご入社いただけます。 【施工実績】 東京スカイツリーの商業施設「ソラマチ」のテナント１０店/新丸の内ビル商業施設/東京ミッドタウン商業施設/六本木ヒルズ商業施設等 ■施工実績例：https://www.d-hakusuisha.co.jp/works/index.html ■当社の魅力： 商業施設、イベントスペース、文化施設、オフィスショールーム等多様なプロジェクトを担当しています。企画、デザインから設計、施工、アフターメンテナンスまで一貫して行う空間デザインへの「こだわり」と「情熱」があります。 同業界の中でも品質が高いという理由から顧客の信頼を獲得できており、引き合いも多くいただいております。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市中央区南本町2-4-8 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～242,000円 その他固定手当/月：75,000円～133,000円 ＜月給＞ 260,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収構成：基本給12ヶ月＋賞与 残業代30時間程度含む ■昇給：年1回 ■賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】営業推進担当◆設計・企画から担当／PJTマネージャー／大手CL・大規模PJT
      ◆創業70年以上の歴史を持つ老舗総合ディスプレイ企業／年間休日125日／土日祝休み／転勤なし◆ ■仕事内容： 商業施設や展示会・イベント設営、新装工事・改修工事など多様なプロジェクトを行う当社にて、営業推進をしていただきます。まずは先輩について学んでいただいた後、引き合い案件の打ち合わせ～現場引き渡しまで推進業務をお任せ致します。 ■具体的には： 案件受注後の営業フォロー、進捗管理業務をお任せします。 ・MTG ・予算管理 ・見積作成 ・発注段取り ・工程管理 ・現場推進 プロジェクトによっては物件の企画段階から、現場調査や物件・テナント企画～提案・プレゼンテーション～工事工程のスケジュール管理～引き渡しまでの工程を、プロジェクトマネージャーとして管理することもございます。 受注額も高額で大手クライアントや大規模プロジェクトも多く、マネージャーとして進捗管理を進めていくため、交渉力・折衝力、PJTのマネジメントで力を発揮していただくことを期待しています。 ■当社の魅力： 商業施設、イベントスペース、文化施設、オフィスショールーム等多様なプロジェクトを担当しています。また、企画、デザインから設計、施工、アフターメンテナンスまで一貫して行う空間デザインへの「こだわり」と「情熱」があります。 ■施工実績： 東京スカイツリーの商業施設「ソラマチ」のテナント10店／新丸の内ビル商業施設／東京ミッドタウン商業施設／六本木ヒルズ商業施設　等 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋兜町5-1 兜町第1平和ビル1F 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／茅場町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～230,000円 その他固定手当/月：85,000円～135,500円 ＜月給＞ 280,000円～365,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（合計5ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社パスコ

    建設コンサルタント
    東京都目黒区下目黒1-7-1パスコ目黒さくらビル
    • 設立 1949年
    • 従業員数 2,875名
    • 平均年齢 44.7歳
    求人情報 全138件
    • ＜札幌＞営業系総合職◆官公庁取引8割／世界最高峰の技術有／在宅可・年休127日※土日祝／福利厚生◎
      • NEW
      ～二卒歓迎！国家PJTに予算策定段階から参画可能／宇宙から地球まで「はかる」技術で社会を支えるインフラづくり／世界最高峰の空間情報技術で国土保全・防災に貢献～ ■職務概要 行政のお客様に対して、当社の測量・GIS技術を街づくりや防災計画に活用するコンサルティング営業をお任せします。自治体が予算を策定するフェーズから関与できるため、本質的な課題解決の提案が可能です。 ■サービス事例 ・防災計画 「72時間の壁」とされる人命救助のため、災害緊急撮影を行い、航空写真や衛星画像、被災状況分析などの情報を提供しています。また、防災コンサルタントが地域特有のリスクと避難行動を分析し、ハザードマップや動画、説明会を通じて住民に広く周知する活動を行っています。 ・まちづくり 国土交通省の事業に参画し、都市のDX化など先進的な都市づくりを推進しています。現在までに50以上の自治体での整備実績があります。 ■研修制度 階層別・課題別・社外研修・OJTなどを体系的に実施しています。 他にも、基本知識をキャッチアップできるオンラインセミナーや、『PASCO大学』という企業内大学を無料で受講することも可能で、授業は東京大学やカリフォルニア大学等の学識者をお招きしています。 手厚い教育体制がある為、異業界から入社した社員が多数活躍しています。 ■働く環境 ・土日祝休み、毎週ノー残業デーあり、在宅勤務も週2～3回実施、男性育休取得実績あり ・豊富なキャリアパスあり（内閣府やJAXAへ出向実績） ・充実の福利厚生（住宅手当、寮社宅、資格取得支援、大手福利厚生サービスに加入） ■当社について： 創業70年以上、売上高550億円以上を誇る、空間情報技術のパイオニア企業です。 長年培ってきた測量・計測技術、コンサルティング技術、システム技術を融合し、「人々が社会生活をしていくための安心・安全・快適を創造する企業」として、地理空間情報を基本に様々な分野で社会貢献をしています。 「防災・減災」「国土管理」「インフラ管理」「環境保全」「DX・分析」「海外展開」の6事業で社会システムの構築に貢献し、ASEANや開発途上国へのサービス提供も行っています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 札幌支店 住所：北海道札幌市中央区南7条西1-13-73 第3弘安ビル5F 勤務地最寄駅：札幌市営地下鉄東豊線／豊水すすきの駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：242,000円～350,000円 ＜月給＞ 242,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【富山市】官公庁向け企画営業◆衛星等の空間情報ｘ自社システムで街づくり貢献◎国内最大手／第二新卒歓迎
      ～土日祝休み・社会貢献性の高い仕事したい方へ！国や行政取引が8割◎国家PJTに予算策定段階から参画可能／世界トップクラスの空間活用技術を保有するグローバル企業～ ■業務内容 同社の中部事業部にて、同社の保有する地理情報システム・建設コンサルタントの技術やサービスを官公庁・地方公共団体へ企画提案をお任せいたします。 ＼＼担当顧客は官公庁や地方自治体など行政のお客様／／ 民間企業への提案と異なり、自治体が予算を策定するフェーズから関われるため、金額に左右されない、本質的な課題解決の提案が可能です！ ＼＼業界未経験の方でも手厚くサポート／／ 詳細な説明が必要な業務提案の際には技術者同行のもと、顧客に提案頂きます。ご入社後、勉強会等も随時実施しており、座学・OJTでシステム等について学んでいただきますので未経験の方でも安心です！業界最先端の地理技術を使用し、分析コンサルティング等、様々な空間情報ソリューションを顧客に提供頂きます。 ＜営業エリア・仕事の進め方＞ ・顧客の対象は、富山県および石川県の自治体等で、県の出先機関や市町村を担当します。 ・内勤：外勤は、３：７程度のイメージで、週1日程度内勤の日を設けている社員の方が多いです。 ・出張は基本的になく、社内会議や研修は、Web会議を実施しております。 ・１日の流れの例として、お客様とのアポイント次第ですが、担当自治体等のお客様の要望をヒアリングし、帰社後、上司に報告、提案書や見積作成等を行い、退社。 ＜サービス・ソリューション例＞ ・地方自治体向け森林管理ソリューション：温室効果ガスの吸収源や山地災害の防止の機能を有する森林を管理するシステムです。同社のシステムにより、森林の効率的な管理や、スマート林業の導入を支援します。 ※その他、固定資産税の業務や道路・上下水道の維持管理、都市計画・防災計画等、ソリューションは多岐に渡ります。 ■働く環境 ◎基本的に土日祝休み、残業は全社平均30h程 ◎20代前半～30代後半の方が中心、医療営業や広告業界など異業界出身者も活躍中！ ◎キャリアパスも豊富！内閣府やJAXAへも出向した実績あり 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中部事業部 住所：富山県富山市総曲輪1-7-15 日本生命ビル 勤務地最寄駅：富山地鉄市内線／荒町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 430万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,500円～285,500円 その他固定手当/月：9,000円～34,000円 ＜月給＞ 232,500円～319,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社パーカーコーポレーション

    石油化学メーカー
    東京都中央区日本橋人形町2-22-1パーカーコーポビル
    • 設立 1951年
    • 従業員数 230名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全5件
    • 【将来海外勤務希望の方歓迎】産業資材メーカーのルート営業　◆残業10h程度／業界トップシェア製品多数
      • NEW
      【将来海外勤務したい方歓迎／東証スタンダード上場／表面処理業界最大手日本パーカライジンググループ／当社製品は業界でも高いシェアを誇り海外展開にも積極的な優良企業／平均勤続勤務年数13.9年／月残業10時間程度／年休125日】 ★洗車機用洗浄剤で業界No.1のシェア◎ ★月残業時間10h程度、土日祝休み、年間休日125日の働きやすさ◎ ★自動車および家電向け防音材、制振材で業界トップクラスのメーカー ■業務概要 空調機器メーカーまたは自動車メーカーに対して、主に既存顧客へのルート営業をお任せいたします。 【商品】 空調機器用防音材：エアコンや冷蔵庫などには必要な部品であり、生活を支えているものです。その他、自動車向け発泡体部品・ウレタン製品など 【ポジションの魅力】 （1）商材である防音材は、大手空調機メーカーではトップシェアを誇っており、クライアントの新モデルの企画～設計開発段階から先行開発に参加しております。お客様のニーズに応えるだけでなく、自社製品を提案型で営業を行い信頼獲得をするスタイルです。 （2）キャリアパス…中国ほか東南アジアに海外拠点がございます。将来的に海外駐在をお願いする場合もありますので、グローバルに活躍したい方を歓迎いたします。 ■組織構成 部長1名（50代）、部長代理1名（50代）、課長1名（40代）、課長代理1名（40代）、係長2名（30代）、メンバー2名（20代） ■働きやすさ 月残業時間10h程度、土日祝休み、年間休日125日と非常に働きやすい環境です。また平均勤続勤務年数の13.9年と、高い定着率を誇ります。 ■当社の特徴・魅力： ◇自動車および家電向け防音材、制震材でも業界トップクラスです。大手の自動車・家電業界との長年の直取引により安定的な業績を継続。昨今はアジアを中心とした海外での売上比率も向上しています。 ◇現在は自社で技術開発した商品を子会社の製造工場で製造しており、当社を中心とした国内8社、海外17社の子会社を含むパーカーコーポレーショングループで一貫した事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府吹田市広芝町11-41-1 勤務地最寄駅：Osaka Metro御堂筋線／江坂駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～330,000円 その他固定手当/月：25,000円 ＜月給＞ 255,000円～355,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■残業手当：残業時間に応じて別途支給 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月､12月） ※その他固定手当内訳：住宅手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【群馬】既存営業（生産設備の提案）◆スタンダード上場｜国内トップシェア製品所有のメーカー｜技術営業
      ★Uターン・Iターン歓迎！群馬県で働きたい方にうってつけ求人◎ ★洗車機用洗浄剤で業界No.1のシェア◎ ★月残業時間20h程度、土日祝休み、年休125日の働きやすさ◎ ■業務概要： 自動車内装部品メーカー向けの生産設備の提案をお任せします。既存顧客に対して、設計部門と連携し、お客様の製造現場の省人化・自動化・生産性向上に貢献する課題解決型の営業です。 【具体的には】 ・自動車内装部品(ドア・ルーフ等)の省力化・省人化等の設備の提案(顧客の生産技術部門との仕様をすり合わせ進めます) ・社内にて設計部門と連携した設備構想・レイアウト検討 ・設計部門と協力したオーダーメイド設備の提案 ・設備導入までの進捗管理、立会い対応 ※営業活動を軸としながら、希望に応じて3D CADを活用した設備構想にも携われます ■入社後フォロー 先輩社員がOJTにて丁寧に業務を教えてくださいますのでご安心ください。 まずは営業同行等で知識を付けて頂き、業務に慣れて頂きます。 ■配属組織： 機械二部 機械二課 3名在籍（平均年齢40歳） ■当社の特徴： ◇自動車および家電向け防音材、制震材でも業界トップクラスです。大手の自動車・家電業界との長年の直取引により安定的な業績を継続。昨今はアジアを中心とした海外での売上比率も向上しています。 ◇洗浄剤の総合的なラインナップは業界でも群を抜いており、ガソリンスタンド内の洗浄剤ではトップシェアを誇っております。多くのメーカーで当社の薬品が幅広く使用されており液晶関連向け洗浄剤ではパイオニア的存在です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 太田営業所 住所：群馬県太田市飯田町1547 ＯＴＡスクエアビル６階 勤務地最寄駅：東武線／太田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～416,000円 ＜月給＞ 250,000円～416,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月､12月）※賞与実績:平均6ヵ月程度(昨年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    原田工業 株式会社

    自動車部品メーカー
    東京都品川区南大井6-26-2大森ベルポートB館4F
    • 設立 1958年
    • 従業員数 279名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全20件
    • 【広島市】法人営業＜車載アンテナ/自動運転の普及で安定的な需要あり＞残業20H・平均勤続18年
      • NEW
      国内トップクラスシェアの車載アンテナメーカー／自動運転・5G領域で成長／完成車メーカー向け既存営業／グローバル展開／新機種立上げをリード／社内外との高い折衝力を発揮 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 ご入社後は営業統轄部に配属後、既存顧客へ当社の車載用アンテナやケーブルの営業業務を担当いただきます。 ご担当は顧客別に分かれており、完成車メーカーは1社に複数名担当がつきますが、サプライヤーについては1名で複数社担当頂く場合も有り、ご経験スキルに応じてお任せいたします。業務詳細は以下の通りです。 ■具体的な業務： ・拡販に向け、客先開発・購買を主な相手とした面談・電話・emailによる折衝 ・社内関連部門との折衝　新機種立上げリード ・客先・社内各種帳票作成　見積対応　各種依頼書　等 これらの業務を日常的にこなして頂きます。社外・社内ともに高い対人折衝能力が求められます。 ※チームで目標数字を追う営業スタイルとなります。 ■ポイント： （1）世界各地（東京・中国・アメリカ）に開発拠点を置くアンテナメーカーは当社のみです。開発力を背景に日系海外問わず完成車メーカーと取引があります。世界トップクラスのシェアを誇っており、自動車業界になくてはならない主要サプライヤーです。 （2）社内の複数部門と連携を取りながら顧客ニーズを満たすためのプロジェクト推進を担う重要なポジションです。 （3）スキルに応じて日本を代表する完成車メーカーの営業担当になる事が出来ます。 ■働き方： ・年間休日122日 ・完全週休2日制 ・月平均残業時間20時間 毎週水曜日のノー残業デー、時差出勤、介護休暇、産休取得など充実した福利厚生制度が有り、社員が働きやすい環境を整えております。（平均有給取得日数13.5日、平均勤続勤務年数17.4年 ■魅力と特徴： 【時代に併せたソリューション】 当社の扱う車載アンテナは、自動運転などの次世代自動車開発に伴う車載メディア・通信・ＩＴＳの発展、日系自動車メーカーのグローバル展開に伴い成長していく分野です。直近では5G分野への対応力強化を進めており、時代に応じたモデル変革を進めております。現在は、アンテナのみならず、車内ケーブルやノイズフィルターといった周辺機器も手掛け、事業拡大を続けております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 広島営業所 住所：広島県広島市安芸区矢野西4-10-18 FHKジーニアルビル304 勤務地最寄駅：JR線／海田市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制になります ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※一般職待遇：500～610万円、管理職待遇（年俸制）：610万円～800万円については年俸制を想定しております。（年俸制の場合の年額基本給は、4,880,000円～6,400,000円となります。） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    原田工業 株式会社で募集中の求人をもっと見る

    ＢＡＳＦジャパン株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    東京都中央区日本橋室町3-4-4OVOL日本橋ビル3F
    • 設立 1949年
    • 従業員数 897名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全4件
    • 【博多/業界未経験◎】農業用デジタルツールの営業◆フルフレックス/世界最大級化学メーカー◆残業15H
      • NEW
      【異業界からチャレンジ◎／世界80カ国以上で事業を展開し、約11万人の社員が活躍する世界最大級の総合化学メーカー／年休125日・有給取得率70%など長期就業しやすい環境／農業×AI・デジタルで社会課題解決◎】 〈おすすめPOINT〉 ◎日本法人として70年の歴史がある外資企業です。そのため日系企業に近い雰囲気がありつつ、個人の裁量が大きい・自由な就業環境やキャリアの選択肢があるなど、外資企業の魅力も兼ね備えております。 ◎農家の高齢化や人手不足、気候変動等の農業に関するあらゆる課題を長年培ってきた同社のノウハウとデジタルツールを活用して解決に導くポジションです。 ■扱う商材、訪問先： ・従来の農薬シリーズ全般に加えて、デジタル圃場管理ツールの『xarvio（ザルビオ）』の販売に注力して頂きます。 ・個人農家および法人運営の農家に対して訪問・拡販を行います。特に個人農家様に関しては業界団体と連携の上でセミナー開催をする等のアプロ―チにも取り組んでおります。 ■ミッション： 農家の高齢化や後継者不足、気候変動など農業には様々な課題が付き纏っており、限られた人手の中で質の高い生産を効率的に実現する体制の確立が求められております。それに対して同社はxarvio（ザルビオ）と呼ばれるデジタル圃場管理ツールを用いて、国内の農業従事者への課題解決の支援を行っております。従来の農薬販売のみでなく、デジタルツールを活用し、国内農業の活性化・作物の供給安定化をリード頂くポジションです。 ■キャリアパス： 年功序列の文化はございませんので、ご自身の活躍や希望に応じたキャリア選択をすることが可能です。実際にメンバー育成・マネジメント職を目指す方や、マネジメントではなく営業プロフェッショナル職を目指す方など様々おりますので、一概に管理職といっても多様な選択肢がある点が特長です。 ■働く魅力： ・我々の生活に欠かせない"食"を間接的に支える仕事です。最新デジタルツールを用いて農業の切り口から社会課題の解決を目指す、スケールの大きい事業に携わる事が可能です。 ・日本法人としての70年の歴史の中で築きあげた顧客との信頼関係と農業従事者と繋がる事ができるプラットフォームの運営、AI・デジタルなどの最先端技術の3つの強みを活かした営業にチャレンジ可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 九州営業 住所：福岡県福岡市博多区博多駅前1-4-1博多駅前第一生命ビル8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,500,000円～8,000,000円 ＜月額＞ 541,666円～666,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は業績賞与を含む金額です。給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【フルリモート×フルフレックス】農業用デジタルツールの法人営業◆世界最大規模化学メーカー◆残業15H
      • NEW
      【異業界からチャレンジ◎／世界80カ国以上で事業を展開し、約11万人の社員が活躍する世界最大級の総合化学メーカー／年休125日・有給取得率70%など長期就業しやすい環境／農業×AI・デジタルで社会課題解決◎】 〈おすすめPOINT〉 ◎日本法人として70年の歴史がある外資企業です。そのため日系企業に近い雰囲気がありつつ、個人の裁量が大きい・自由な就業環境やキャリアの選択肢があるなど、外資企業の魅力も兼ね備えております。 ◎農家の高齢化や人手不足、気候変動等の農業に関するあらゆる課題を長年培ってきた同社のノウハウとデジタルツールを活用して解決に導くポジションです。 ■扱う商材・訪問先： ・従来の農薬シリーズ全般に加えて、デジタル圃場管理ツールの『xarvio（ザルビオ）』の販売に注力して頂きます。 ・個人農家および法人運営の農家に対して訪問・拡販を行います。特に個人農家様に関しては業界団体と連携の上でセミナー開催をする等のアプロ―チにも取り組んでおります。 ■働き方： 自宅を拠点に新潟エリアへの営業ををお任せします。訪問頻度としては月に2回程（1回で3～4日の出張で複数顧客を訪問する形）であり、それ以外はリモートワークとなります。 ※東京近郊にお住いの方は東京オフィスを拠点に活用いただけます。 ※上長が名古屋オフィス勤務となりますので、地区会議の際には名古屋オフィスへの出張が発生します。 ■キャリアパス： 年功序列の文化はございませんので、ご自身の活躍や希望に応じたキャリア選択をすることが可能です。実際にメンバー育成・マネジメント職を目指す方や、マネジメントではなく営業プロフェッショナル職を目指す方など様々おりますので、一概に管理職といっても多様な選択肢がある点が特長です。 ■働く魅力： ・我々の生活に欠かせない"食"を間接的に支える仕事です。農業の切り口からデジタルを用いて社会課題の解決を目指す、スケールの大きい事業に携われます。 ・1949年に設立され日本での歴史は70年と非常に長いことが特徴です。日本企業のような穏やかな社風があり、年齢にとらわれず実力次第で評価される文化もあります。日本・外資双方の良さを活かした伸び伸びと働きやすい企業です。さらにダイバーシティーを重んじており、女性や外国人社員も活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋室町3-4-4 OVOL日本橋ビル3F 勤務地最寄駅：JR／東京メトロ線／新日本橋／三越前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,500,000円～8,000,000円 ＜月額＞ 541,666円～666,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は業績賞与を含む金額です。給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ソニーグループ株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都港区港南1-7-1
    • 設立 1946年
    • 従業員数 108,900名
    • 平均年齢 42.6歳
    求人情報 全36件
    • 【新橋】パートナーDX推進マネージャー◆ソニー×タクシー次世代モビリティサービス＃BIPF_R022
      【ソニーの事業開発領域／営業×企画×事業開発／裁量の大きさ◎／車載×AI×IoT／パートナーDX推進担当者／フルフレックス／リモート週2程】 ■業務内容 ソニーとタクシー会社5社が共同出資して設立したS.RIDE株式会社へ出向となり、タクシー配車サービス「S.RIDE」や決済代行、後部座席広告サービス「GROWTH」などの導入営業を担当します。 主にタクシー事業者や法人顧客に対し、サービスの導入提案から運用支援、関係構築までを一貫して担います。 さらに、新たに開始される法人向けサービスの営業活動にも携わり、部署横断での企画・マーケティング・開発と連携しながら、顧客ニーズに応じた提案を行います。 単なる営業にとどまらず、顧客の声をもとにサービス改善や新規企画にも関与できるポジションです。 ■出向先 ・企業名：S.RIDE株式会社 ・事業内容：タクシーアプリ「S.RIDE」の提供およびタクシー事業者等に向けた配車ソフトウェア・システム他の企画・開発・サービス提供 ・本社所在地：東京都港区東新橋一丁目5番2号　汐留シティセンター5F ■業務の魅力 ソニーのAI・センシング技術を活用した革新的なモビリティサービスに携わることができ、社会課題の解決や新たな移動体験の創出に貢献できます。 ■就業環境 リモートワーク可、フルフレックス ■キャリアパス 現場の声をフィードバックし、企画、マーケティング、開発部署横断で新サービスの企画・戦略立案に間接的に関わり、パートナーを獲得して新しいモビリティ市場の創出を経験していただくことができます。 多様な事業領域を持つソニーでは、今後も事業の枠組みを超えた新規事業創出が求められ、新規事業におけるB2Bの営業を経験することで、将来は幅広い新規事業におけるポジションを経験出来る可能性があります。 ■当社について エレクトロニクス、エンタテインメント、金融、半導体など多岐にわたる事業を展開するグローバル企業です。「クリエイティビティとテクノロジーの力で、世界を感動で満たす」というPurposeのもと、革新的な製品・サービスを通じて社会に新たな価値を提供しています。多様性を尊重し、個人の成長と挑戦を後押しする企業文化が根付いており、グローバルな環境で活躍できる機会が豊富です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ S.RIDE株式会社 住所：東京都港区東新橋1-5-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～700,000円 ＜月給＞ 330,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験や能力を考慮の上、当社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大成建設 株式会社

    ゼネコン
    東京都新宿区西新宿1-25-1新宿センタービル
    • 設立 1917年
    • 従業員数 9,518名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全99件
    • 【福岡】建築営業（法人営業）～業界未経験歓迎！／日本を代表するスーパーゼネコン～
      • NEW
      【東証プライム上場／創業150年以上】日本を代表するスーパーゼネコンで、"地図に残る仕事"に挑戦しませんか？～未経験歓迎／充実の研修制度あり／土日祝休み／年間休日126日～ ■仕事内容 九州・沖縄地区における民間建築工事の法人営業をご担当いただきます。 まずは先輩社員との営業同行を通じて建設業界の知識や営業の進め方を学び、将来的には担当顧客を持って営業活動を行っていただきます。 ＜具体的には＞ 担当する既存顧客への定期訪問および信頼関係の構築 顧客の設備投資計画や建築計画に関する情報収集 社内外の関係者と連携した提案活動 小規模リニューアル工事等の提案・受注活動 契約条件の調整および受注後のフォロー　など ■教育体制 入社後は約2か月間、東京本社での研修をご用意しています。 建設業界の基礎知識や営業の進め方を学んだ後も、OJTを通じて先輩社員が丁寧にサポートしますので、業界未経験の方でも安心してスタートできる環境です。 ■ポジションの魅力 小規模のリニューアル工事から数百億円規模の大型プロジェクトまで、幅広い案件に携わることができます。 お客様の構想段階からプロジェクトに携わり、自ら受注した建物が竣工し、「地図に残る仕事。」として社会に形を残せることは、建築営業ならではの大きなやりがいです。 将来的には九州支店営業部を担う中核人材としての活躍を期待しています。 ■担当顧客 地元優良企業や東京に本社を置く大手企業、デベロッパーなど、長年取引のある民間企業を中心に担当します。 顧客は製造業（半導体・食品・医薬・自動車等）、ホテル、空港、データセンターなど多岐にわたります。 ■組織構成 建築営業部は約40名で構成されており、営業担当（約8割）を中心に30代から60代まで幅広い年代の社員が活躍しています。 ■同社の特徴・魅力 ◇創業以来、今年で150周年を迎える日本を代表するスーパーゼネコンとして、社会資本の整備や大規模災害からの復興、国土強靱化などを通じ、建設業としての社会的責任を果たし続けています。 ◇建築・土木・都市開発など幅広い分野で事業を展開し、国内はもとよりアジア・中東など海外でも大型プロジェクトを数多く手掛けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 九州支店 住所：福岡県福岡市博多区住吉四丁目1番27号 JS博多渡辺ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～400,000円 ＜月給＞ 260,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収については前職・経験を考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：会社規定により決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜愛知＞建築営業～未経験歓迎／年休125日／残業20時間以下／日本を代表するスーパーゼネコン～
      ～営業ノルマ無し！／東証プライム上場／1873年創業　日本を代表するスーパーゼネコン／「地図に残る仕事。」を一緒に手掛けませんか？～ ■業務内容： 国内トップクラスのゼネコンである当社にて法人営業業務をご担当いただきます。 具体的には…… 事務所、工場、学校、物流施設等の建設工事、並びに既存施設のリニューアル工事の受注活動。 新規顧客の開拓、並びに当社施工物件の経年訪問等をお任せします。 ■組織構成 三河営業所は男性3名女性1名で構成されております。 全国で1万人以上の社員が在籍している企業ですが、営業所は少人数体制なので相談がしやすく、教育・フォローも手厚いので未経験の方でも安心してご入社いただけます！ ■教育体制 入社後半年～1年間はマンツーマンで営業同行・資料作成等の業務にあたっていただきます。最初は既存顧客メインでの営業となります。また、新規開拓を行う際は複数人で同行いただきます。 ■クライアントについて クライアントは工場や事務所、地元老舗、メーカー、製薬会社、病院、商業そして外資系大手まで幅広い顧客を担当いただきます。 ■営業エリア 営業エリアは豊田市内がほとんどです。 ※状況に応じて郊外まで出ていただく場合もございます。 ※社用車での移動がメインとなります。 ■同社の特徴・魅力： ◇日本の近代化やグローバル化といった社会の変化とともに、社会資本の整備に携わり、大規模な自然災害からの復興、更には国土強靭化にも貢献することで、1873年創業以来、建設業としての社会的責任を果たし続けています。 ◇建築・土木・都市開発等の幅広い分野で、グローバルに事業を展開しています。実際に、同社の活躍のフィールドは国内はもとより、アジア、中東にも広がっています。新ドーハ国際空港を始めとして大型の海外プロジェクトを数多く手掛けており、ますます国際社会への貢献を高めています。 ◇地元老舗企業から外資系大手企業まで、幅広い顧客を相手に営業スキルを磨くことが出来ます。 ◇巨大プロジェクト受注のために、設計、エンジニアリング、開発、積算等様々な部署の関係者をまとめていくことで、プロジェクトマネジャーとしてスキルアップすることが出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 三河営業所 住所：愛知県豊田市若宮町1-1　 TM若宮ビル 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～629,200円 ＜月給＞ 275,000円～629,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収については前職・経験を考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：会社規定により決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    田島ルーフィング株式会社

    住宅設備・建材
    東京都千代田区岩本町3-11-13田島ビル
    • 設立 1938年
    • 従業員数 1,149名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全12件
    • 秋葉原◆第二新卒◎インテリア材の既存営業※チームで成果創出／土日祝休◇建設防水業界トップメーカー
      ～第二新卒◎個人ノルマなし・チームで成果を追うスタイル／防水事業にて業界トップクラスシェアを誇る創業100余年建設資材メーカー～ ■業務内容： 建築防水業界トップクラスの当社にて、インテリア床材事業の提案型法人営業を担当していただきます。 建築工事発注者（民間企業、官公庁）、設計事務所、デザイン事務所、元請、内装工事店、問屋商社など、さまざまな関係者と密に連携し、数十万円から数億円規模まで幅広い案件を担当します。 ■業務詳細： 建築に携わる多様な立場の方々と長期的な信頼関係を築き、Win-Winな取引を実現するために、情報収集や情報提供を行います。 具体的には、空間デザインに対する床材の選定提案から製品のPR、施工提案まで幅広く対応します。案件の受注に向けては、部内だけでなく、開発・生産・物流部門と連携し、社内チームで進めていきます。 また、必要に応じて担当エリアの顧客向けにセミナーを開催し、裁量の大きい環境でさまざまな挑戦が可能です。 ■魅力： ご自身が携わった建築現場が日常生活に溶け込んでいる様子を実感でき、営業成果を肌で感じることができます。 ■納入実績： 有名アパレル店舗、大型商業施設、教育・医療施設など ■会社の将来性： 当社は床材の他にも、内外装用壁面グラフィックフィルムや屋上緑化、太陽光、土木関連など、得意な技術を活かして新たな製品を展開しています。床材は防水材とともにリフォーム改修の場面で需要が高く、新築に限らず建物が存在する限り必要とされ続けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区岩本町3-11-13 田島ビル 勤務地最寄駅：JR山手線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～590万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～332,000円 ＜月給＞ 250,000円～332,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、入社時のご経験等、また業績によります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    高島株式会社

    建材 （商社）
    東京都千代田区神田駿河台2-2
    • 設立 1931年
    • 従業員数 249名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全14件
    • 【御茶ノ水】法人営業＜異業界歓迎＞◆既存4割◆プライム上場／創業100年超の専門商社◆土日祝休
      【東証プライム上場・創業100年超の歴史とノウハウを誇る多角的専門商社／所定労働1日7時間／年休122日】 ■業務内容： 建築分野での新規開拓へ向けたルート営業や提案型営業を担当していただきます。 新規：既存＝６：４となり、新規へ注力していただく業務となります。 ※新規＝折込営業（設計事務所やゼネコンへの商品提案・販売） ■業務詳細： ・建築分野のルート営業及び提案営業として、断熱材・断熱工事を中心とした販売 ・設計事務所やゼネコンへの断熱材・断熱工事を中心とした商品提案・販売・スペック受注活動 ・市場ニーズを捉え、安全・快適・環境に貢献する商材と加工機能を加えた提案 ・商品の販売だけではなく、事業化のスキーム作りにも携わっていただきます ◎完全週休2日制（土曜・日曜・祝日） ◎年間休日122 日（2024 年度） ◎有給取得日数は平均13日 ◎住宅手当：月2.5万円支給 ■高島の現在： 創業100年超の多角的専門商社です。お客様のニーズをくみ取り、真に必要な機能を提供することで、高付加価値を創出するビジネスモデル。これが「機能商社」型ビジネスモデルです。100年を超える専門商社としての『卸』機能の強みに、『設計』『施工』『折込』『物流』『加工』といった機能を付加し、オリジナルな発想でお客様にとって真に必要な機能・ソリューション（新たな価値創造）を提供しています
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田駿河台2-2　 御茶ノ水杏雲ビル12階 勤務地最寄駅：JR線／御茶ノ水駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 460万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～305,000円 ＜月給＞ 240,000円～305,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回（6月、12月　※上記年収は前年実績5.782か月分で想定) ■昇給：年1回（4月） ■時間外手当は実績に応じて支給 ■住宅手当：月2.5万円支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／プライム上場】建材営業◆創業100年以上の専門商社／年間休日122日
      【東証プライム上場・創業100年超の歴史とノウハウを誇る多角的専門商社／所定労働1日7時間／年休122日】 ■業務内容： 当社の建材事業本部における土木基礎分野にて、建設資材のパイル・土木資材の設計から工事を全国規模で販売、提供する提案型営業を担当していただきます。 ◎完全週休2日制（土曜・日曜・祝日） ◎年間休日122 日（2024 年度） ◎有給取得日数は平均13日 ◎住宅手当：月2.5万円支給 ■採用背景： 組織強化のための増員となります。各分野は需要が高く、積極的な人員補強をし人材の成長と業容の拡大をしていきます。まずは建設業界への営業スタイルを学んでもらうべく、ベテラン社員に付き、OJTの中でじっくり学んでいただくことから始めます。キャリアチェンジをしっかりとサポートしていきますので、ご安心ください。 ■高島の現在： 創業100年超の多角的専門商社です。お客様のニーズをくみ取り、真に必要な機能を提供することで、高付加価値を創出するビジネスモデル。これが「機能商社」型ビジネスモデルです。100年を超える専門商社としての『卸』機能の強みに、『設計』『施工』『折込』『物流』『加工』といった機能を付加し、オリジナルな発想でお客様にとって真に必要な機能・ソリューション（新たな価値創造）を提供しています
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市北区中之島2-3-33 大阪三井物産ビル 勤務地最寄駅：地下鉄四つ橋線／肥後橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 430万円～740万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～385,000円 ＜月給＞ 230,000円～385,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回（6月、12月　※上記年収は前年実績5.782か月分で想定) ■昇給：年1回（4月） ■時間外手当は実績に応じて支給 ■住宅手当：月2.5万円支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大和製罐株式会社

    石油化学メーカー
    東京都千代田区丸の内2-7-2JPタワー9F
    • 設立 1939年
    • 従業員数 1,952名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【丸の内】海外事業推進（課長職）◇ボトル缶市場トップ級シェア・平均勤続21.5年◎
      【製缶業界でマーケットシェア約３割を誇る／“飲料”だけではなく“化粧品”や“食品”など様々な容器を取り扱っており景気変動にも強い◎／就業環境良好◎】 ■職務内容：新規の輸出先顧客開拓と、同社の新規海外事業拠点設立に向けた活動を推進して頂きます。メインはヨーロッパになりますが、アメリカ、東南アジア、タイ、オーストラリアなどの顧客対応も担当いただきます。 ■職務内容詳細： ・現時点で対応中の海外事業検討の推進 ・新規進出先候補の調査、選定。トップから指示のある戦略、方向性とのすり合わせ。 ・既存営業所、駐在所の管理 ・新規引合いへの対応と顧客開拓活動 ≪詳細≫ ・社外の人とは英語でのやり取りがメインです（交渉や契約、和訳等） ※社内は日本語ですべて対応いたします。 ■入社後： 海外事業に対して経験値が浅いメンバーもいるため、組織の育成もしながら、与えられたミッションを遂行していただきます。 ■研修体制 基本的にOJTにて業務内容を覚えていただきます。業務にかかわる製品知識習得からはじめ、機会を見て工場の見学、上流・下流の関連会社訪問により知識を伸ばしていただきます。 ■キャリアパス 同社の製品の知識を身に着けてもらい、いずれは国際事業部長となれる能力への育成を目指します。 ■組織構成：３名 管理職１名、担当2名 ■就業環境 ・平均勤続勤務年数：21.5年 ・試用期間後は、フレックス勤務／在宅勤務（週１日） ・福利厚生充実(住宅手当、家族手当、退職金など) ◆同社の魅力： ◇1939年創業の国内二大製罐会社の１つ、日本で生産される缶製品（約300億缶/年）の約3割のシェアを保持しており、国内大手飲料メーカーなどとの安定した取引を継続しています。 ◇世界で初めてコーヒー飲料缶を一般向けに生産・販売したパイオニア企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー9F 勤務地最寄駅：JR・丸の内線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～600,000円 ＜月給＞ 400,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は能力・経験によって変動します ■残業手当は別途支給します。 ■家族手当あり ■賃金改定：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 タニタ

    医療機器メーカー業界
    東京都板橋区前野町1-14-2
    • 設立 1944年
    • 従業員数 195名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全24件
    • 【東大阪】法人営業◆ホームセンター、ドラッグストアなど◆全社平均残業月15ｈ／世界的ブランドに携わる
      【代理店営業経験をお持ちの方へ／世界中の人々の健康づくりをサポート／健康計測機器のリーディングカンパニー】 ■業務内容： 国内営業部は、タニタの商品をお客様の購買行動に合った最適な「売り場」で購入していただくことがミッションです。 そのためには、価格や数量だけでなくタニタ商品の「価値」を取引先様や販売店のバイヤー様に伝え、取り扱っていただくことで、いかに効果的な「売り場」作りができるかが重要だと考えています。 「売り場」作りは、GMS、ホームセンター、ドラッグストア等にわたりますが、自社商品とお客様をつなぐために欠かせない仕事であり、同時に責任とやりがいも大きい仕事です。 タニタの商品を採用していただき、より多くの方に健康習慣を届けるべく、販売店や販売代理店への営業活動を行うことが業務となります。 ■業務詳細： ・ホームセンター、GMS、SM、ドラッグストア、ディスカウントストア等、有店舗業態への家庭用商品販売の提案 ・生協、カタログ等無店舗業態への家庭用商品販売提案 ・販売促進に向けた販売店舗フォロー、売り場提案、エンドユーザー対応 ■組織構成： 国内営業部 7名（20代：2名、30代：4名、40代：1名、50代：1名） ■タニタが目指す世界観： 人生100年時代といわれ、健康寿命を延ばすことが個人にとっても社会にとっても重要な現代において、タニタは「健康づくりを通して世界の人々が幸せを感じられる社会」をつくっていくことを目指しています。すべての人が自分らしく生き、周囲の人たちとの大切な時間を過ごせるよう、「Healthy Habits（健康習慣）」の継続をサポートするのがタニタのミッションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪営業所 住所：大阪府東大阪市長田中1-3-15 勤務地最寄駅：中央4号線/けいはんな線／長田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキルにより決定いたします ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（夏・冬／前年度実績4ヶ月分） ■決算賞与：会社業績に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／板橋】法人営業◆ホームセンター、ドラッグストアなど◆全社平均残業月15ｈ／世界的ブランド
      【代理店営業経験をお持ちの方へ／世界中の人々の健康づくりをサポート／健康計測機器のリーディングカンパニー】 ■業務内容： 国内営業部は、タニタの商品をお客様の購買行動に合った最適な「売り場」で購入していただくことがミッションです。 そのためには、価格や数量だけでなくタニタ商品の「価値」を取引先様や販売店のバイヤー様に伝え、取り扱っていただくことで、いかに効果的な「売り場」作りができるかが重要だと考えています。 「売り場」作りは、GMS、ホームセンター、ドラッグストア等にわたりますが、自社商品とお客様をつなぐために欠かせない仕事であり、同時に責任とやりがいも大きい仕事です。 タニタの商品を採用していただき、より多くの方に健康習慣を届けるべく、販売店や販売代理店への営業活動を行うことが業務となります。 ■業務詳細： ・ホームセンター、GMS、SM、ドラッグストア、ディスカウントストア等、有店舗業態への家庭用商品販売の提案 ・生協、カタログ等無店舗業態への家庭用商品販売提案 ・販売促進に向けた販売店舗フォロー、売り場提案、エンドユーザー対応 ■組織構成： 国内営業部 7名（20代：2名、30代：4名、40代：1名、50代：1名） ■タニタが目指す世界観： 人生100年時代といわれ、健康寿命を延ばすことが個人にとっても社会にとっても重要な現代において、タニタは「健康づくりを通して世界の人々が幸せを感じられる社会」をつくっていくことを目指しています。すべての人が自分らしく生き、周囲の人たちとの大切な時間を過ごせるよう、「Healthy Habits（健康習慣）」の継続をサポートするのがタニタのミッションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都板橋区前野町1-14-2 勤務地最寄駅：東武東上線／ときわ台駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキルにより決定いたします ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（夏・冬／前年度実績4ヶ月分） ■決算賞与：会社業績に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヤマタネ

    倉庫業・梱包業
    東京都江東区越中島1-2-21ヤマタネビル
    • 設立 1937年
    • 従業員数 397名
    • 平均年齢 41.3歳
    求人情報 全5件
    • 【神戸】物流営業※業界未経験歓迎／東証プライム上場／腰を据えて働きたい方／完全週休2日制
      • NEW
      ～東証プライム上場の安定企業／長く腰を据えて働ける自由度の高さが魅力／年休120日／完全週休2日制／各種手当・教育制度充実～ ■募集概要 「物流」「食品」「情報」「不動産」を主要4事業として社会を支える総合サービス企業である当社にて、物流営業をお任せします。 ■業務概要 多機能な物流倉庫を運営する為、物流サービスを利用した企業に対して、保管貨物の集荷活動や荷役、配送、通関、国際等の総合的な物流提案営業を行っていただきます。 ■業務詳細【変更の範囲：会社の定める業務】 ・既存顧客のメンテナンス ∟既存顧客とのリレーションを築きながら、コスト削減のご提案や、更なるニーズの拡大提案などを行います。協力会社のサービスも併せて提案を行う事が可能で提案の幅も広いです。 ・新規ニーズ獲得（※目標はありますがノルマはございません） ∟物流サービスのニーズのある企業を探し、自社の物流サービスの提案を行います。 ・物流倉庫運営業務 ・輸送サポート業務 ・その他問い合わせ業務 ■クライアントの特徴 家電業界、食品業界、医療メーカー、お菓子メーカーなど業界も様々で、大手クライアントも多いので、経験出来る仕事の幅が広いのが魅力です。 ■組織体制 部長：3名（50代）　 課長：1名（30代） 課長代理：1名（30代） 主任：1名（20代後半） ご入社後は部署メンバーにいつでも聞ける環境が整っておりますので、業界未経験の方でもご安心ください。 ■ポジションの魅力 ・自由度高い社風 年間で目標を立てますが、どの時間に何をやるのかは個人に任せているため、裁量を持って自身の業務に取り組む事が可能です。 ・長期就業できる環境 人を大事にしているため、長く勤めながら着実に評価を得ていく社員が多いです。総合職としての採用になるため、キャリアの幅も広く、腰を据えて働きたい方にはピッタリの環境です。 ■会社の特徴 当社は、1924年（大正13年）に創業し、コメ卸売販売の食品事業を出発点として、物流事業、情報事業、不動産事業に次々と進出し、守備範囲を拡大してきました。現在は、大きく変動する社会情勢、市場のニーズに応え、「物流」「食品」「情報」「不動産」を主要4事業とするトータルサービス企業に発展しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 関西支店 住所：兵庫県神戸市中央区港島6-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～280,000円 ＜月給＞ 230,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、11月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【門前仲町】物流営業（課長候補）◆東証プライム上場の安定企業／年休120日／残業20h程
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      ～東証プライム上場の安定企業／長く腰を据えて働ける自由度の高さが魅力／年休120日／完全週休2日制／各種手当・教育制度充実～ ■募集概要 「物流」「食品」「情報」「不動産」を主要4事業として社会を支える総合サービス企業である当社にて、物流営業をお任せします。 ■業務概要 多機能な物流倉庫を運営する為、物流サービスを利用した企業に対して、保管貨物の集荷活動や荷役、配送、通関、国際等の総合的な物流提案営業を行っていただきます。 ■業務詳細 ・既存顧客のメンテナンス ∟既存顧客とのリレーションを築きながら、コスト削減のご提案や、更なるニーズの拡大提案などを行います。協力会社のサービスも併せて提案を行う事が可能で提案の幅も広いです。 ・新規ニーズ獲得（※目標はありますがノルマはございません） ∟物流サービスのニーズのある企業を探し、自社の物流サービスの提案を行います。 ・物流倉庫運営業務 ・輸送サポート業務 ・その他問い合わせ業務 ■クライアントの特徴 家電業界、食品業界、医療メーカー、お菓子メーカーなど業界も様々で、大手クライアントも多いので、経験出来る仕事の幅が広いのが魅力です。 ■組織体制 部長：3名（50代）　 課長：1名（30代） 課長代理：1名（30代） 主任：1名（20代後半） ご入社後は部署メンバーにいつでも聞ける環境が整っておりますので、業界未経験の方でもご安心ください。 ■ポジションの魅力 ・自由度高い社風 年間で目標を立てますが、どの時間に何をやるのかは個人に任せているため、裁量を持って自身の業務に取り組む事が可能です。 ・長期就業できる環境 人を大事にしているため、長く勤めながら着実に評価を得ていく社員が多いです。総合職としての採用になるため、キャリアの幅も広く、腰を据えて働きたい方にはピッタリの環境です。 ■会社の特徴 当社は、1924年（大正13年）に創業し、コメ卸売販売の食品事業を出発点として、物流事業、情報事業、不動産事業に次々と進出し、守備範囲を拡大してきました。現在は、大きく変動する社会情勢、市場のニーズに応え、「物流」「食品」「情報」「不動産」を主要4事業とするトータルサービス企業に発展しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区越中島1-2-21 ヤマタネビル 勤務地最寄駅：門前仲町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～330,000円 ＜月給＞ 280,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、11月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    多摩川精機株式会社

    機械部品・金型メーカー
    長野県飯田市大休1879
    • 設立 1938年
    • 従業員数 730名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全18件
    • 【神奈川県川崎市】防衛・宇宙関連の営業◆年休130日／英語力活かす◆精密機器の世界有数シェアメーカー
      ～航空・宇宙等の国家プロジェクトに貢献・トップクラスの技術力を誇る安定企業で未経験からステップアップ／創業85年以上の老舗精密機器メーカー／賞与5.0か月分＋一律90,000円支給～ ■募集概要： 高精度なセンサやモータ、ジャイロなどの制御装置を開発し、産業用ロボットから航空・宇宙産業まで幅広い分野に製品を提供する精密機器メーカーです。約80年にわたり角度精度の限界に挑み続け、独自の技術力で社会の発展に貢献してきました。 世界トップクラスのシェアを誇る製品群により、安定した事業基盤を築いています。今回は事業のさらなる強化に向け、新たなメンバーを募集することとなりました。 ■業務内容： 大手メーカーや官公庁に対し、防衛・宇宙関連製品（各種センサやモータ等）の提案から納品管理まで幅広い営業業務をお任せします。 ■業務詳細： 既存顧客への提案活動を中心に、製品の販売からサポートまで一貫して担当します。海外顧客との打ち合わせ等で英語を用いる機会もあります。 ・販売やサービス ・見積書作成、受注・納品管理 ・顧客支給品の管理 ・顧客情報収集や活用 ・代理店・代行店の管理 ■営業スタイル： 新規：既存の割合　1：9 担当エリア　東京都、神奈川県が中心ですが、最近は海外の顧客も加わっています。展示会・マッチングイベント・打合せでは英語を使用する機会があります。 ■働き方： テレワーク制度が整備されており、オンライン会議ツールなどを積極的に活用しながら業務を進めることが可能です。ご自宅等でも効率的に働ける環境が整っているため、ご自身のライフスタイルを大切にしながら、長期的なキャリアを築いていただけます。 ◎年間休日130日、リフレッシュ休暇、借上社宅制度、退職金制度など福利厚生が充実。 ◎育休取得率も高く、長く働き続けやすい環境です。 ◎離職者が非常に少なく、腰を据えて働ける環境です。 変更の範囲：会社が指定する全ての業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：神奈川県川崎市中原区中丸子13-2 フロンティア武蔵小杉N棟 勤務地最寄駅：埼京線／武蔵小杉駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～380,000円 ＜月給＞ 280,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（過去実績：計5.0か月分）＋一律90,000円支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知／春日井】航空・宇宙・防衛分野の営業◆年休130日◆精密機器の世界有数シェアメーカー
      ～航空・宇宙等の国家プロジェクトに貢献・トップクラスの技術力を誇る安定企業で未経験からステップアップ／創業85年以上の老舗精密機器メーカー／賞与5.0か月分＋一律90,000円支給～ ■募集概要： 高精度なセンサやモータ、ジャイロなどの制御装置を開発し、産業用ロボットから航空・宇宙産業まで幅広い分野に製品を提供する精密機器メーカーです。約80年にわたり角度精度の限界に挑み続け、独自の技術力で社会の発展に貢献してきました。世界トップクラスのシェアを誇る製品群により、安定した事業基盤を築いています。今回は事業のさらなる強化に向け、新たなメンバーを募集することとなりました。 ■業務内容： 既存の大手重工メーカーに対し、航空・宇宙・防衛向け製品の仕様調整や納品までの進捗管理等をお任せします。 ■業務詳細： 大手重工メーカーの購買・技術部門と自社製造現場をつなぐ、ルート営業や調整業務をお任せします。ノルマはありませんが、目標数値がございます。人事制度では取り組む姿勢も大切にしております。 ・依頼書に基づくスケジュールや納品量の把握 ・仕様の調整、納品までの進捗管理業務 ※新規開拓や飛込み営業はありません。 ■教育研修体制： 入社後はOJT研修を通じて、業界や事業分野、製品に関する専門知識を丁寧に指導します。また、基本的にお客様先へは上司や関連部署の担当者が同席して訪問するため、未経験の方でも安心して業務をスタートできる環境が整っています。 ■働き方： ◎年間休日130日、リフレッシュ休暇、借上社宅制度、退職金制度など福利厚生が充実。 ◎育休取得率も高く、長く働き続けやすい環境です。 ◎離職者が非常に少なく、腰を据えて働ける環境です。 変更の範囲：会社が指定する全ての業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋営業所 住所：愛知県春日井市八光町5丁目10番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（過去実績：計5.0か月分）＋一律90,000円支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＤＡＩＫＯＸＴＥＣＨ株式会社（旧大興電子通信株式会社）

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都新宿区揚場町2-1軽子坂ＭＮビル
    • 設立 1953年
    • 従業員数 737名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全36件
    • 【実働7h／福岡】ITインフラ・ネットワーク営業 ※年休126日／既存顧客中心／富士通パートナー
      ～福岡勤務／既存顧客深耕メイン／地域密着型ITソリューション営業 ●創業70年を超えるスタンダード上場顧客から信頼されている老舗企業 ●製造業・流通業のお客様向けにシステムソリューション提案 ●スタンダード上場×所定労働7H×年休126日×残業月20h以内 ■仕事内容 福岡を拠点に九州エリアの製造業・流通業のお客さまに対し、交換機などのコミュニケーションインフラ機器や、ネットワークインフラシステム全般の提案営業を行います。 お客さまを訪問し、悩みや課題を把握し、コミュニケーションツールを活用した解決策を提案します。社内のインフラエンジニアとチームを組み、提案活動から契約後のアフターフォローまで担当します。 ■配属先ミッション 福岡県を中心に九州全域のお客さまへコミュニケーション課題解決に向け、コミュニケーションツールを活用したソリューション提案を行います。 システム導入に向けては、社内エンジニア・パートナー企業さまと連携しながら、お客さまの課題を解決するため積極的な提案活動から契約後のアフターフォローまで“お客さま第一”の理念に基づいたきめ細かいサポートを行っていただきます。 ■配属先の組織構成： 18名（男性14名、女性4名） ■顧客イメージ： 九州エリア（沖縄含む）の民需企業（製造、流通）全般 ■職務の魅力 企業にとって必須であるコミュニケーションシステム含むインフラ環境は、正常に運用できて当たり前となっています。 そのインフラ環境の更新などはプレッシャーもありますが、無事に更新でき、お客さまより感謝の言葉をいただいた 時は非常に達成感を感じられます。 なくてはならないインフラ環境の構築の完成後に、お客さまの業務が無事に稼働していることに達成感を実感できる と共に、お客さまを身近に感じられ、お客さまと協働作業を行っていることを実感し、非常にやりがいが感じられる仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 九州支店 住所：福岡県福岡市中央区天神3-9-25JRE 天神三丁目ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～910万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【IT未経験可／新潟市中央区】ITソリューション営業◆製造業向け／東証上場／創立70年／既存中心
      【年収600万～910万円／働き方◎／IT経験不問！／富士通グループと長年パートナー／独立系SIer／システム・インフラ・クラウドなど幅広い提案が可能】 ■業務概要 当社東日本支社新潟支店で、県内の製造業・流通サービス業・卸売業など法人顧客を対象に、業務システムやインフラ、クラウドサービスなどのIT商材の提案・販売・導入支援を行う営業活動をお任せします。既存顧客へのルートセールスやリプレース提案、新規開拓の企画・実行も含め、クライアントの経営課題解決に貢献する提案型営業です。 ■業務詳細 担当顧客数は10～30社程度。商談規模は100万円～数億円と幅広く、自社や他社のパッケージソフト、業務アプリ開発、ハードウェア全般を扱います。既存顧客にはシステムのリプレースやシェアアップの提案、新規顧客はHPからの問い合わせや展示会フォロー、メーカーからの紹介案件にも対応します。複数のエンジニアや支援部隊、メーカーと協業しながら、課題抽出・提案・見積・クロージング・プロジェクト推進・導入・運用支援までトータルでサポートします。 ※既存営業が8割です ■扱うサービス 業務システム、インフラ構築、クラウドサービス、業務アプリケーション、ハードウェア等、企業のIT課題をワンストップで解決する多彩なソリューションを提供します。 ■組織構成 営業課には営業6名、SE6名、事務1名、開発センター5名の計18名が在籍し、連携して案件を推進します。 ■業務の魅力 経営層と近い視点で業務に関わり、企業の成長や変革に直接貢献できるやりがいがあります。幅広い裁量で新たな商材やアイデア提案が可能です。 ■教育体制 OJTや先輩社員との同行営業など、実務を通じて知識やノウハウを習得できる環境です。 ■就業環境 年間休日126日、完全週休2日制。時間単位の有給や半休取得も可能で、ワークライフバランスも充実しています。 ■想定されるキャリアパス 法人営業担当からチーフ、マネジャー、エキスパートまで段階的なキャリアアップが可能。業界全体の知見やマネジメント力も身につきます。 ■企業の特徴/魅力 地域密着でお客様のIT戦略を担い、課題解決や新しい価値創出に積極的にチャレンジできる風土があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新潟支店 住所：新潟県新潟市中央区東大通2-3-26 プレイス新潟5F 勤務地最寄駅：各線／新潟駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～910万円 ＜賃金形態＞ 月給制 残業手当：全額支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～590,000円 ＜月給＞ 330,000円～590,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回支給 ■年収モデル：600万～910万円 30歳　 約600万円（20時間残業、家族手当1名含） 40歳　 約770 万円（家族手当2名含） 45歳　 約910万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ディスコ

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都大田区大森北2-13-11
    • 設立 1940年
    • 従業員数 6,746名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全145件
    • 【東京／第二新卒】アプリケーション大学採用（文系）◆転勤無／社内教育組織にてキャリア選択
      ～原則転勤なし/世界トップシェアを誇る優良メーカー/経常利益率25％の財務体質/働きがいのある会社ランキング製造業TOP/主体性を持って働きたい方へ～ ■求人内容： 半導体製造装置メーカー世界シェア8割の当社で、第二新卒採用を行います。 総合職採用なので、経験・適性に応じて配属を決定します。 処遇等詳細につきましては、下記よりご確認ください。https://www.disco.co.jp/recruit/information/tokyo/new.html ■ご入社日： 4月1日または10月1日ご入社 〈入社後の流れ〉 本社および工場での新人研修を修了後、アプリケーション大学（部門）に配属となり約2年間、社内の教育組織”アプリケーション大学”にて研修を受けていただきます。具体的には、様々な部門でプレ就業経験を積みながら、事業ドメインである「高度なKiru・Kezuru・Migaku技術」の核について学びます。 ↓ 卒業には定められた卒業要件を達成することが求められており、卒業要件を達成し”卒業宣言”をすることで部署からの配属オファー対象となります。 ↓ 大学では「どの部署で働きたい」「どんな仕事をしたい」「誰と働きたい」などを探し、卒業宣言後、部署からのオファーによってマッチ度の高いポジションへ配属となります。 〈アプリケーション大学卒業後の業務イメージ〉 ・国内外営業職 ・経理財務スタッフ ・総務、グローバル法務 ・企画、広報 ・人事 ※有志で様々なサークルが結成されており、プログラミングサークルや、英語サークルなどを多岐にわたる成長機会がございます。自身の成長についても、自らプロデュースしていただきます。 ※社内制度：https://www.disco.co.jp/recruit/management/system/ ■入社日について： ・一部研修プログラムは25年26年4月入社の新入社員とともに受けて頂く可能性がございますので予めご承知おき下さい。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区大森北2-13-11 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／大森駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～500,000円 ＜月給＞ 240,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■補足：表記の金額はあくまで目安であり、経験・能力・前給等を考慮のうえ決定 ■賞与：売上高経常利益率に応じ決定 ■家族手当や各種手当が充実しているため手当によっても年収・月給は変動します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大明工機株式会社

    その他電気・電子・機械 （商社）
    埼玉県川口市川口1-5-14スカイフロントタワー川口1F
    • 設立 1948年
    • 従業員数 62名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全4件
    • 8月1日入社可【名古屋】ルート営業／ノルマ無◇残業少・年休129日◇創立75年以上の安定商社◇転勤無
      ～橋本総業ホールディングスG(東証スタンダード上場)／創立75年以上の老舗安定企業／製造業界を下支えしている各種プラント用機器・装置の専門商社／テレアポ・飛び込み一切なし／家族手当有り～ ■業務内容： 各種プラントで使用されるバルブ・管材・計装機器のルート営業を担当いただきます。 いずれも産業インフラに欠かせない商材で、現場理解のある方ほどスムーズに活躍できます。 ＜具体的には＞ ・既存取引先を訪問し、商材の提案とそれに関わる仕入先との交渉・打ち合わせ ・見積・受注に関わる事務処理と実績等、行動報告に関わる処理（パソコンによりword・Excel資料作成） ご入社してすぐは、見積もり作成等簡単な作業からお任せいたします。 社内システムも利用いたしますが、難しい操作はございませんのでご安心くださいませ。 ※基本的にお打ち合わせは対面で実施をしており、社用車を使用して営業活動を行っていただきます。 ※担当社数：20～30社程度を想定しています。 ■1日の流れ： 午前中：見積作成等の事務作業を、営業所にて行います。 午後：担当企業様とのお打ち合わせを1日2～3件ほど行います。(お打ち合わせ時間は、先方要望により異なります。) 夕方：営業所に戻っていただき、簡単な事務作業や次の日の予定をご確認頂き、業務終了となります。 ■育成体制： ご入社直後はまず2～3日程度、本社にて商品知識に関する座学がございます。その後現場配属となり、営業担当の先輩より、OJT研修にて学んでいただきます。 ■キャリアパス： 将来的には、営業部を引っ張っていただくためマネジメント業務等をお任せする可能性もございます。 ■就業環境： 年間休日129日、土日祝休。 顧客は工場が多く、日中の勤務時間が決まっているため残業は5時間～10時間程度と非常に少ないです。ワークライフバランス重視の方にはうってつけの環境です！ ■当社の特徴： 当社は1948年創業・75年以上の歴史を持つプラント向け専門商社で、製紙・化学・食品・造船など「止められない産業インフラ」を支える機器を扱っています。景気の影響を受けにくく、長期的に需要が続く市場で安定した事業展開をしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋営業所 住所：愛知県名古屋市中区金山2-11-10 名豊第一ビル1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：296,500円～428,000円 その他固定手当/月：3,500円 ＜月給＞ 300,000円～431,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回(4月　ご評価による) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城・神栖市】ルート営業／ノルマ無◇残業少なめ・年休129日◇創立70年以上の安定商社◇転勤なし
      ～橋本総業ホールディングスG(東証スタンダード上場)／創立70年以上の老舗安定企業／製造業界を下支えしている各種プラント用機器・装置の専門商社／テレアポ・飛び込み一切なし／家族手当有り／マイカー通勤可～ ■業務内容： 各種プラントで使用されるバルブ・管材・計装機器のルート営業を担当いただきます。 いずれも産業インフラに欠かせない商材で、現場理解のある方ほどスムーズに活躍できます。 ＜具体的には＞ ・既存取引先を訪問し、商材の提案とそれに関わる仕入先との交渉・打ち合わせ ・見積・受注に関わる事務処理と実績等、行動報告に関わる処理（パソコンによりword・Excel資料作成） ご入社してすぐは、見積もり作成等簡単な作業からお任せいたします。 社内システムも利用いたしますが、難しい操作はございませんのでご安心くださいませ。 ※基本的にお打ち合わせは対面で実施をしており、社用車を使用して営業活動を行っていただきます。 ※担当社数：20～30社程度を想定しています。 ■1日の流れ： 午前中：見積作成等の事務作業を、営業所にて行います。 午後：担当企業様とのお打ち合わせを1日2～3件ほど行います。(お打ち合わせ時間は、先方要望により異なります。) 夕方：営業所に戻っていただき、簡単な事務作業や次の日の予定をご確認頂き、業務終了となります。 ■育成体制： ご入社直後はまず2～3日程度、本社にて商品知識に関する座学がございます。その後現場配属となり、営業担当の先輩より、OJT研修にて学んでいただきます。 ■キャリアパス： 将来的には、営業部を引っ張っていただくためマネジメント業務等をお任せする可能性もございます。 ■就業環境： 年間休日129日、土日祝休。 顧客は工場が多く、日中の勤務時間が決まっているため残業は5時間～10時間程度と非常に少ないです。ワークライフバランス重視の方にはうってつけの環境です！ ■当社の特徴： 当社は1948年創業・70年以上の歴史を持つプラント向け専門商社で、製紙・化学・食品・造船など「産業インフラ」を支える機器を扱っています。景気の影響を受けにくく、長期的に需要が続く市場で安定した事業展開をしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 鹿島営業所 住所：茨城県神栖市神栖3丁目7-26-K1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：296,500円～428,000円 その他固定手当/月：3,500円 ＜月給＞ 300,000円～431,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回(4月　ご評価による) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    太陽石油株式会社

    石油・資源
    東京都千代田区内幸町2-2-3日比谷国際ビル15F
    • 設立 1941年
    • 従業員数 889名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全15件
    • 【広島】石油×環境技術で未来をつくる法人営業◆国内安定供給を担う社会インフラ・安定性◎
      • NEW
      一貫操業の石油元売／社会インフラを支える法人営業／販売計画×数値管理スキル／需給調整・関係構築力／環境配慮エネルギー事業／安定供給の使命／特約店連携・支店運営／新エネルギー領域への挑戦 ■業務概要： 広島の中国支店に所属し、石油製品および石油化学製品の販売計画立案と運用を中心に担当します。扱う商材はガソリン・軽油・重油などで、年度・月次の販売計画を策定し、収益と債権を含む数値管理を行います。取引先は20社程度で、訪問・オンライン・電話を使い分けながら需要や供給状況を整理し、市況の変化を踏まえて調整を進めます。 給油所に関わる業務も担い、資産の得喪手続き、賃貸借契約の管理、系列化や離脱に向けた調整を行います。特約店や販売子会社との連携も多く、販売状況の確認、課題共有、計画修正の相談など関係者との調整が発生します。災害発生時は系列給油所の状況を把握し、本社と連動して早期復旧を支援します。 また、支店運営に関連する業務として、年間行事や催事の企画、進行、庶務対応も行います。複数の業務が並行するため、優先順位を整理し、計画的に進める姿勢が求められます。数値を基点とした判断、関係者との合意形成、環境変化への丁寧な対応が期待されるポジションです。 ■業務の魅力： 社会に不可欠な石油製品の安定供給に携わるため、責任の大きさがやりがいとなります。販売計画を自ら組み立て、数値を管理し、取引先の事業と自社供給を調整する業務は、営業としての計画性や思考力を高められる点が魅力です。関係者と丁寧に連携しながら地域のエネルギー供給を支える役割を担えます。 ■キャリアパス 販売計画や数値管理を経験し、支店運営や需給管理など幅広い業務へ広げられます。将来的にはSAF、バイオ燃料、水素、合成燃料など新規エネルギー領域に携わる機会もあります。 ■企業魅力 1941年創業の独立系石油元売会社として、石油の輸入から精製・販売まで一貫体制を構築。四国事業所ではISO9001・14001を取得し、高品質かつ環境に配慮した製品供給を行っています。ブランド「SOLATO」を掲げ、共存共栄を重視したエネルギー企業として新規事業にも積極的に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中国支店(広島) 住所：広島県広島市中区幟町13-11 明治安田生命広島幟町ビル7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（3～7カ月/年） ■モデル年収 ・入社3年目：年収560万円（月給33万円＋賞与5.4月分） ・入社7年目：年収620万円（月給36万円＋賞与5.4か月） ・入社10年目：年収670万円（月給39万円＋賞与5.4か月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【勝山町/松山】石油×環境技術で未来をつくる法人営業※国内安定供給を担う社会インフラ・安定性◎
      ～石油の一貫体制／計画営業／既存深耕／社会インフラ／SAF・水素など新領域／フルフレックス／地域密着／安定基盤で長期キャリア～ 暮らしを支える石油の輸入から製造・販売までを一貫で担う当社。安定した経営基盤のもと、既存顧客と向き合いながら計画的に数字を積み上げる営業スタイルです。将来のエネルギー領域にも挑戦する環境で、腰を据えてキャリアを築けます。 ■業務概要 石油元売会社として、石油製品・石油化学製品を安定供給するための営業業務を担当します。既存取引先との関係を軸に、販売計画の立案、数量・価格の調整、収益管理まで一連のプロセスに取り組みます。扱う製品は暮らしや産業に不可欠で、市況を踏まえた計画づくりと継続的な取引運営が重要です。 主な業務は、年度・月次の販売計画策定、取引先別の販売・収益・債権管理、給油所会社資産の管理、特約店・販売子会社への支援、系列給油所の運営に関する調整など。複数のステークホルダーと対話しながら、状況に応じて数量配分を行い、安定供給を支える役割を担います。災害時には系列給油所の情報収集や支援業務にも関与し、社会インフラを守る責任を果たします。 打ち合わせは対面・オンライン・電話を使い分け、各支店で20社ほどを担当。訪問は計画的に行い、月1～2回の出張が発生します。フルフレックス制度を活用しながら、自身の裁量でスケジュールを組み立てられる環境です。新規事業領域ではSAF、バイオ燃料、水素、アンモニア、カーボンリサイクルなどに着手しており、希望や成長度合いに応じて関連業務に触れる機会もあります。 ■業務の魅力 短期的な追い上げではなく、計画にもとづき既存顧客と関係を深める営業スタイル。数字管理や長期的なリレーション構築が得意な方に適した環境です。社会インフラを支える責任と、未来のエネルギー領域に関わる機会の両方を得られます。 ■キャリアパス 既存顧客営業で経験を積み、販売計画・需給管理・債権管理などの営業管理スキルを強化。将来的には支店運営、特約店支援、新規エネルギー領域の担当など、専門性と幅を両立したキャリア形成が可能です。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社分室 住所：愛媛県松山市一番町1-15-1 グランディア一番町ビル8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 四国支店(愛媛) 住所：愛媛県松山市一番町1-15-1 グランディア一番町ビル8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 四国事業所 住所：愛媛県今治市菊間町種4070-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（3～7カ月/年） ■モデル年収 ・入社3年目：年収560万円（月給33万円＋賞与5.4月分） ・入社7年目：年収620万円（月給36万円＋賞与5.4か月） ・入社10年目：年収670万円（月給39万円＋賞与5.4か月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    高千穂交易 株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都新宿区四谷1-6-1YOTSUYATOWER7F
    • 設立 1952年
    • 従業員数 250名
    • 平均年齢 42.8歳
    求人情報 全8件
    • 【東京】IT営業※ネットワーク（Cisco等）商材／時間外労働”0″目標取組中／安定性抜群な経営基盤
      • NEW
      ◇◆Cisco Ｍearaki等のネットワーク商材の営業／エンジニア全社員4割を抱える技術商社／高い技術力に裏打ちされたトータルサービスが強み／自己資本比率12期連続70％越えの安定性抜群な経営基盤◇◆ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 海外メーカーや国内仕入れ先、自社エンジニアと連携しながら、ネットワーク商材の提案活動を行って頂きます。今回、業務拡大中につき、自社マネジードサービスを中心に国内大手製造業、通信キャリア、システムインテグレータなどの幅広いお客様へ提案活動を行って頂く営業職を募集致します。お客様のニーズを踏まえて、最適な商品やシステムを提案し、時には新しい商品発掘をしたり、異なるメーカーの製品を組み合わせたりして、技術商社営業ならではのアクションを行います。 ■組織構成： 20名程度の組織です。若手からベテランまで活躍しています。 同僚や上司との関係はフラットで、いつでも相談がしやすい雰囲気です。 ■同ポジションの魅力 ・幅広い商材とニッチな商材の開拓力 顧客の課題やニーズによって提案できる幅が広く、デジタル変革時代に最適なネットワーク・セキュリティソリューションを提案します。また、約4割のエンジニアを自社で抱えているため、コンサルティングから商品のカスタマイズ、アフターフォローまでトータルソリューションを提案できます。 サービスの具体例：Cisco Ｍearaki 企業向けのクラウドによるネットワーク管理ソリューション ■同社の魅力： ◇キャリアパス◇ その分野で専門性を高めれるスペシャリスト職と部下の育成に携わるマネジメント職への道があります。分かれた後でも、他のポジションで働けないというわけではなく、ご本人の希望と適性によって成長できるキャリア選択の機会があります。 ◇残業10時間程度/年休120日/育児休業・復帰率100％◇ 会社として「時間外労働”０”目標」に取り組んでおり、在宅勤務時は基本的に残業不可、出社時の残業に関しても上司に申請しないと残業ができない仕組みとなっているため、ワークライフバランスを保つことができます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区四谷1-6-1 YOTSUYATOWER7F 勤務地最寄駅：各線／四ツ谷駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：229,000円～453,000円 ＜月給＞ 229,000円～453,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル月給： 500万円の場合：基本給279,000＋職務手当40,000＝月給319,000 750万円の場合：基本給453,000＋職務手当0＝月給453,000 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿】半導体/電子部品の法人営業◆時間外労働”0″目標取組中／高い技術力を持つトータルサービス
      • NEW
      【半導体・電子部品の既存営業／黒字経営／商社では珍しく全社員の40％以上がエンジニア／高い技術力に裏打ちされたトータルサービスが強み／月平均残業10H／年休120日】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ITソリューション及びエレクトロニクス技術商社である当社にて、大手家電・電機メーカーを中心に半導体・IC／電子部品・センサーの既存営業をお任せします。 ・FAEやメーカーとともに提案活動 ・受注後のデリバリー管理 ・仕入先メーカーへの資料作成 ・プロジェクトマネージメント等 また、商社としての醍醐味である新規仕入先や新規プロダクト開拓、そして海外製品の日本国内への販売戦略立案・実行等の業務にも携わることができます。 ■採用背景： 当社は、海外半導体メーカーの最先端デバイスやセンサー等の各種電子部品を豊富に取り揃え、高性能・低消費電力・小型化等多様なニーズにマッチした商品の探索・提供に努めています。今回は、半導体のニーズ拡大に伴い、組織力を強化のため増員採用です。 ■ポジションの魅力： 当社は、「ユニークな商材やニッチな商材の開拓力」に強みがあり、単体でのもの売りではなく、顧客の課題やニーズによって様々な商品を組み合わせ提供致します。 ※顧客は既存顧客や顧客紹介が中心。テレアポや飛び込み等の新規開拓業務は発生しません。 ■組織構成： 20数名の組織で若手からベテランが揃っています。穏やかで優しい人が多いです。人間関係で悩む方は少なく、みんなで同じ方向を向きながら、業務に臨んでいます。 ■当社の魅力： ◇残業10時間程度／年休120日／育児休業・復帰率100％◇ 会社として「時間外労働”０”目標」に取り組んでおり、在宅勤務時は基本的に残業不可、出社時の残業に関しても上司に申請しないと残業ができない仕組みとなっているため、ワークライフバランスを保つことができます。 ◇高い技術力に裏打ちされたトータルサービスの提供◇ 当社は市場ニーズを的確に掴むマーケティング力を発揮し、世界最先端商品をいち早く日本に紹介しております。また、商社では珍しく全社員の40％以上がエンジニアの知見を持っております。「コンサルティング」「開発設計サービス」「アフターサービス」を強みにトータルソリューションの提供に力を入れております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区四谷1-6-1 YOTSUYATOWER7F 勤務地最寄駅：各線／四ツ谷駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～890万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：207,000円～466,000円 その他固定手当/月：20,000円～40,000円 ＜月給＞ 227,000円～506,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※時間外勤務手当は上記金額には含まず、実費支給します。 ※上記はあくまで想定であり、経験・スキルに応じて前後する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社第一ヒューテック

    ゼネコン
    東京都新宿区四谷1-23
    • 設立 1949年
    • 従業員数 156名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全11件
    • 【四ツ谷/転勤無】官公庁向け営業※年間休日125日/土日祝休/残業10時間程度/顧客との信頼関係構築
      ～何かしらの営業経験者歓迎／年間休日125日、土日祝休みで働き方◎／100%既存営業／業界未経験でも安心の充実した研修制度／創業70年の老舗総合建設会社～ ■業務概要： 官公庁や民間法人への定期的な訪問を通じて、建築工事に関する相談対応や情報収集、提案活動を幅広く行います。ヒアリングから契約後の窓口業務まで一貫して担当し、顧客との信頼関係を深めていく役割です。 ■業務詳細： ・官公庁・民間法人への定期訪問および情報収集 ・建築工事に関する相談対応、要望のヒアリング ・見積書・提案資料の作成 ・入札案件および発注案件への対応 ・契約締結後の窓口対応、関係構築 ・社内各部署との調整業務 ■充実の研修制度： 中途社員に対しては、研修とOJTを実施し、親身になりしっかりと育成する事に取り組んでおります。 （例） ・仕事に対するモチベーション管理 ・個々のメンタルケア ・戦略的な人材配置や育成等の人的マネジメント（タレントマネジメント） ・外部コンサルタントによる公正な視点と専門的な知見を交えたプロジェクトマネジメント ・必要な時期に合わせた集合研修の実施など また、資格取得の費用負担、資格取得の奨励金の支給、資格取得後の手当の支給があります。 【具体的には・・・】 ・入社後　半年間のフォロー研修 ・入社2～3年次社員向けフォロー研修およびステップアップセミナー ■働き方に関して： 現在同社では、年間休日130日、完全週休2日制（土日祝）、月平均残業時間20時間以内と、落ち着いた働き方で長期就業がしやすい環境が整っています。 また、残業時間をご自身の裁量によって決めることができます。 ■会社の魅力： 戦後の電気通信事業の復旧から事業をスタートしており、現在においてもNTT関連が売上の５割を占めており安定性がございます。 また、信頼と実績をもとに、通信施設はもとよりオフィスビルや共同住宅、福祉施設、生産施設などの多岐にわたる物件に携わっております。 なお今後は自然エネルギー設備や、自然災害に対する工事、リノベーションなどの新しい分野へサービスを展開していく予定です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区四谷1-23 勤務地最寄駅：JR線／四ツ谷駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 440万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：253,400円～298,700円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 268,400円～313,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（夏・冬）期末手当(業績による) ■昇給：年1回 ■地域手当：15，000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【仙台】新規開拓営業※経験を活かして裁量を持って働く／創業70年超老舗企業
      ～創業70年超えの老舗総合建設会社／新規取引先の開拓・営業戦略の策定と実行マネジメント／将来的に部を牽引する部長職として活躍／裁量◎／年間休日125日、土日祝休みで働き方◎／中途入社者へ手厚く充実した研修制度～ ■入社後のミッション： 東北支店で新たに事業を開拓していただきます。 東北支店の営業部長候補として東北支店を牽引する立場としてご活躍いただくことを期待しております。 ■業務概要： ・法人民間顧客（ゼネコン・ディベロッパー・設計事務所・サブコン等）への営業活動（社内技術部門、施工管理部門との連携） ・官庁営業 ・新規取引先の開拓 ・営業戦略の策定、実行 ・将来的な営業体制の構築・マネジメント ■充実の中途入社者受け入れ体制： 中途社員に対しては、研修とOJTを実施し、親身になりしっかりと育成する事に取り組んでおります。 （例） ・仕事に対するモチベーション管理 ・個々のメンタルケア ・戦略的な人材配置や育成等の人的マネジメント（タレントマネジメント） ・外部コンサルタントによる公正な視点と専門的な知見を交えたプロジェクトマネジメント ・必要な時期に合わせた集合研修の実施など また、資格取得の費用負担、資格取得の奨励金の支給、資格取得後の手当の支給があります。 ■働き方に関して： 現在同社では、年間休日125日、完全週休2日制（土日祝）、月平均残業時間20時間以内と、落ち着いた働き方で長期就業がしやすい環境が整っています。 また、残業時間をご自身の裁量によって決めることができます。 ※2023年度より勤務形態選択肢として、週休3日制、週休4日制も選択可。 ■会社の魅力： 戦後の電気通信事業の復旧から事業をスタートしており、現在においてもNTT関連が売上の５割を占めており安定性がございます。 また、信頼と実績をもとに、通信施設はもとよりオフィスビルや共同住宅、福祉施設、生産施設などの多岐にわたる物件に携わっております。 なお今後は自然エネルギー設備や、自然災害に対する工事、リノベーションなどの新しい分野へサービスを展開していく予定です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東北支店 住所：宮城県仙台市若林区清水小路6-1 東日本不動産仙台ファーストビル3F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 650万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,000円～400,000円 ＜月給＞ 370,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 期末手当あり(業績によって支給) ■昇給：年1回 ■役職者には手当別途支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    千代田エンジニアリング株式会社

    サブコン
    東京都港区芝大門2-3-12
    • 設立 1949年
    • 従業員数 83名
    • 平均年齢 46.6歳
    求人情報 全3件
    • 【東京／浜松町】電気設備工事の法人営業＜転勤無／住友大阪セメントGの安定企業／残業月10時間程度＞
      • NEW
      ＜転勤無／住友大阪セメントGの安定企業／残業月10時間程度＞ 大手住友大阪セメントグループの同社にて、法人営業としてご活躍頂ける方を募集致します。 ■職務内容： ・法人営業業務（ゼネコン情報入手～見積～交渉～契約作成締結～検査立会） ・官公庁の入札業務（情報収集～電子入札～契約作成締結～検査立会）等 ※キャリア形成後に今後の世代交代と若返りを視野にした採用となります。 ※個人としての営業目標等はございません。 ■研修制度： 入社後は、主に既存社員からのOJT研修がメインとなります。業務未経験の方もご安心下さいませ。 ■配属先組織構成： 50代2名、嘱託1名 【ポジションの魅力】 建設業の営業に必要な幅広い業務（官公庁入札から法人営業全般）を身につけた後には、将来の幹部候補としてマネジメントのキャリアを積むことができます。 【企業魅力】 ★転勤無し ★高い給与水準 ★住友大阪セメント（親会社）を含むグループ内からの受注もあり、安定した売り上げ ★無借金経営 ★手当など福利厚生も充実 千代田エンジニアリングはセメント各工場及び都市部のビル新築・改修における電気設備工事を中心に電気炉、電気集塵機の３本柱とした安定感抜群の企業です。 ★職場環境：平均勤続勤務年数は17.5年と長く、社員が在籍し続けやすい会社です。 ★安定性/将来性：長年無借金経営を続けており、強い財務体力を有しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝大門2-3-12 勤務地最寄駅：JR線／浜松町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を踏まえて決定 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社千代田組

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    東京都港区西新橋1-2-9日比谷セントラルビル
    • 設立 1918年
    • 従業員数 451名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【香川・未経験歓迎】機械設備の法人営業◆既存顧客メイン／信頼関係づくりが成果に繋がる／残業10h程度
      • NEW
      ～販売や接客のご経験がある方歓迎／平均勤続年数18.8年の安定企業で地域密着就業を実現！／土日祝休み／未経験者もベテラン社員が丁寧フォロー～ ■業務内容 製紙や化学製品の生産を担う工場や発電所にて使用される大型機械やその資材、部品を専門的に扱う商社の営業担当として既存顧客を中心に提案活動などをお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ 営業活動は社用車を用いた顧客訪問が中心となります。 既存お取引のあるお客様を中心に定期的に訪問いただき、新規ニーズの獲得や既に導入いただいている製品のメンテナンス等をご提案頂きます。 提案から実際の製品納品までは、規模によっては3年程度時間をかける場合もあるため、長期的な関係性構築が大事な業務となります。 ※四国エリアをご担当いただくため、2～3か月に1回程度ですが宿泊を伴う出張が生じる場合があります※ ■組織構成／入社後のフォロー体制 50代の支店長以下、営業課長1名(50代)、営業メンバー5名(60代3名／50代1名／20代1名)、サポートメンバー3名(60代女性／40代女性／30代女性)が在籍しており、入社後はベテランが中心となって丁寧に教育、フォローをします。 まずは社内にて製品や顧客の業界知識について学んでいただき、同時並行で先輩メンバーの営業活動へと同行。実際の提案から製品の納入といった一連の流れを学んでいただきます。 また、取り扱う製品を展開する各種メーカーからも業界セミナーや製品勉強会なども実施されるため、定期的に知識やスキルを修得可能です。 専門的な製品を扱うことから独り立ちまでは2～3年程度を想定しており、未経験からもしっかりと専門知識やスキルを身に着けていただけます。 ■はたらき方 土日祝休みで年休126日、残業については平均10h程度となっています。 当社は製造業における生産活動に欠かせないインフラ製品を110年以上扱っており、長期的なお客様付き合いとニーズが欠けることがない領域であるため企業としての安定性は抜群。 顧客についても電力やエネルギーといった生活インフラに関わる業界、化学製品や製紙など社会生活に欠かせない領域であるため、今後の将来性も保たれています。 社員においても平均勤続年数18.8年と長期就業を実現、希望のない限りは地域に密着した働き方を実現いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 四国支店 住所：香川県高松市寿町2-1-1 高松第一生命ビルディング新館 7F 勤務地最寄駅：高松駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～290,000円 ＜月給＞ 250,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※基本給2か月分・夏冬各1か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【淀屋橋】法人営業◇第二新卒歓迎！／創業116年以上の老舗専門商社／ビル等に欠かせないインフラ製品◇
      第二新卒歓迎／創業110年以上の安定基盤／インフラ設備の法人営業／既存顧客深耕型／エレベーター・エスカレーター提案／設計～納入の一気通貫／機電一体の専門商社／図面読解・見積スキル習得 ■業務内容 インフラ・プラント設備の専門商社である当社の営業担当として、施主、設計事務所、建設会社へ向けてエレベーターやエスカレーターといった昇降設備等の設計提案から納入までの一気通貫営業を行っていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・定期的な顧客訪問 ・新規ニーズの確認(規模や用途、デザイン、価格帯など) ・ニーズに沿った製品選定や提案 ・製品の提案 ・見積もり、製品納入時の立会い 新規ニーズが出たときにお声掛けいただけるよう地道かつ深い関係構築が重要となる業務になります。 ビルや施設を街づくりの一環として捉えて、多様なニーズに応え続ける提案力や発送力はもちろんのこと、建築図面から仕様を読み取って、見積作成をするので自分のスキルアップを感じることができます。 ■担当エリアと担当社数 近畿２府４県が担当エリアですが、５割以上が大阪市内の案件です。担当顧客数も経験年度によって変わります。 当面は、課長代理伴走の元、５社～10社程度担当をいただきます。 ■入社後の流れ まずは既存顧客に対し、提案済み案件のフォローや課長代理の打合せに同行し製品知識を習得頂きます。新規顧客については、業務に慣れていただいてからお任せする予定です。 ■組織構成 背側先となる組織は下記5名で構成をされています。 ※当ポジションについては課長代理と２名体制で従事頂きます。 課長（50代）、営業職（30代）、営業職（30代）、営業職（20代）、営業アシスタント（30代） ■当社の強み 商社機能を活かし、電気・機械設備ともに多数のトップクラスメーカーとの取り引きがあり、施工に関しては、各メーカーの協力をもとに事業を展開しています。また、公共分野では、上下水道施設を始め、排水ポンプ施設、揚水ポンプ施設、集落排水事業等、同社が納入した実績が多数あります。 ■キャリアパス スキルに合わせマネジメントなども目指していただける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西支店 住所：大阪府大阪市中央区今橋4-1-1 淀屋橋三井ビルディング　15F 勤務地最寄駅：御堂筋線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,500円～305,000円 ＜月給＞ 243,500円～305,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※基本給2か月分・夏冬各1か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    千代田工販株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    東京都中央区京橋1-10-7KPP八重洲ビル9F
    • 設立 1947年
    • 従業員数 252名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【富山】ルート営業◆インフラ営業／既存中心・ノルマなし／残業10h
      【電力インフラを支える技術商社／既存中心・ノルマなし／年休128日】 ■業務概要： 電力会社向けに設備メンテナンスや修繕の提案営業を行うポジションです。 顧客ニーズを的確に捉え、メーカーと連携して最適な提案を行うことが求められます。 既存顧客との長期的な関係構築が中心であり、腰を据えてスキルを身につけたい方に適しています。 特に「安定した環境で長く働きたい方」や「数字に追われない営業スタイルに魅力を感じる方」にマッチします。 ■職務詳細： ・大手電力会社への定期訪問 ・設備更新や点検に関する提案 ・メーカーとの調整、価格交渉 ・点検計画情報の収集、提案活動 ・見積書、各種書類作成 ■組織体制： 同社の営業部門は、電力関連商材を扱う営業一課と一般産業向け商材を扱う営業二課に分かれています。 それぞれの課が特定の顧客と密な関係を築きながら業務を進めています。 入社後は、OJTにて先輩社員に同行しながら業務を習得し、2～3年を目安に独り立ちいただきます。 ベテラン社員が多く在籍しているため、未経験領域でも丁寧に教えてもらえる環境です。 ■企業の特徴／強み： 同社は電力会社をはじめとした社会インフラ分野を中心に事業を展開しており、大手電力会社との長年の取引実績から安定した顧客基盤を確立しています。 景気の影響を受けにくいインフラ領域に携わるため、安定性の高い事業環境が特徴です。 また、顧客の課題に寄り添う提案営業を通じて専門性を身につけることができる点も魅力です。 加えて、現場社員の意見が制度に反映されるなど風通しの良い組織文化があり、若手社員でも意見を発信しやすい環境が整っています。 安定した環境の中で、腰を据えて長く働きながら専門性を高めたい方におすすめです。 特に将来を見据えて、インフラ分野でキャリアを築きたい方に適した環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北陸 支店 住所：富山県富山市桜橋通り２番２５号 日進富山ビル３階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,100円～282,500円 その他固定手当/月：34,000円～57,000円 ＜月給＞ 257,100円～339,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回※過去実績1,100円～9,000円 ■賞与：年2回※過去実績5.8ヶ月分 ■手当：住宅手当：17,000円　若手支援手当：17,000円（支給条件有） ※若手支援手当は35歳までが対象 ※主任となった場合、月20,000円の職務手当支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    千代田スバック株式会社

    不動産管理
    東京都港区芝浦4-3-4田町きよたビル2F
    • 設立 1948年
    • 従業員数 39名
    • 平均年齢 47.7歳
    求人情報 全2件
    • 【田町駅】平均年収700万円以上！個人ノルマ無・不動産営業◆業績好調◎空間価値創造企業◆残業12h程
      法人営業へチャレンジしたい方／業界経験不問・個人ノルマなく落ち着いた社風／資格支援制度◎／転勤なし・残業12h程・年休122日・土日祝休みと働き方◎／倉庫業から始まり、再開発事業、ビル賃貸業と拡大を続ける空間価値創造企業／設立から78年続く安定性・業績堅調～ 不動産開発、ビル管理、各種営繕工事、オフィス用品販売など幅広く事業を展開している当社にて不動産営業担当としてご活躍いただきます。 ■業務内容： ・中古マンションの仕入れ、リニューアル再販売業務 ・用地仕入れからアパート、ワンルームマンションなどの開発業務 仕入れから販売まで関わることができるため、やりがいを感じやすく、最前線で現場をダイレクトに感じることができます。 ■就業環境： 案件が重なっていない時期などは18時には退社しています。当部門は現地調査に出ていることも多く、裁量権を持って仕事をしています。また、同社は経験のある方には長く活躍頂きたいとの考えにより、定年後も働ける環境があります。現在60代後半となる方も活躍しています。将来的な長期雇用も叶えられる環境です。 ■働き方： 同社は社員の働き方を重視しておりノルマ無し（部門目標の達成を部員皆で目指します）・平均残業時間12時間程度とワークライフバランスを重視した働き方が可能です。 ■当社について： 昭和23年に港区芝浦の土地で倉庫業から事業をスタートし、芝浦地区再開発事業を経てビル賃貸業に進出しました。そこで培ったノウハウや実績をもとに、様々な空間の新たな価値を創造し、お客様のニーズに的確にお応えしていきます。「田町きよたビル」「田町CKビル」を柱として複数の自社ビル経営を行うほか、不動産開発、ビル管理、各種営繕工事、オフィス用品販売など幅広く事業を展開していきます。 ■組織構成 不動産事業部8名(営業４名、事務２名) 本部長：6０代　副本部長：３０代　部長：４０代　担当部長：５０代　 メンバー：３０代（男性）２０代(女性)　事務：２名(女性) ※個人目標ではなく、部の目標達成を目指すため、皆で協力し合っている環境です。 ■資格取得支援制度 人材育成に力を注いでいます！ 宅建士を始め、業務に関わる資格の取得費用は会社が負担いたします。 （例）受験費用、教材代、予備校代など。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦4-3-4 田町きよたビル2F 勤務地最寄駅：山手線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 残業代全額支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～380,000円 その他固定手当/月：3,000円 ＜月給＞ 263,000円～383,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 固定手当（業務手当）有：3,000円/月 ※本人の経験やスキルにより、相談に応じる。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ■モデル年収　※年齢と役職イメージ 課長：800～900万円 主任：600～700万円 20代メンバー：450～550万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【港区／転勤無】総合職※第２新卒歓迎※業績安定性◎な空間価値創造企業／年休122日・残業15H
      ～第二新卒歓迎／業績◎・自社ビル運営の為、創業以来70年以上続く安定性抜群／転勤なし・実働7.25H・土日祝休み・残業15H以内とWLB整えながら就業可能～ ■採用背景: 「田町きよたビル」「田町CKビル」を柱として複数の自社ビル経営を行い、不動産、ビル管理、営繕、オフィス用品といった様々な事業を展開する当社にて、将来手の管理職候補として、ご経験を活かして活躍頂くことを期待しております。 その為、営業、総務、経理などご経験を活かして当社にて着実にキャリアップされたい方歓迎致します。 ■働き方： ノルマなく、落ち着いて働いていける環境を目指しており、個人ではなく営業部全体で目標を達成することを大切にしております。その為、急な休みにもお互いをサポートしながら働く風土が整っており、実働7.25Ｈにも関わらず、残業時間は15Ｈ以内とメリハリを持って就業環境を実現しております。 ■当社について： 倉庫業から事業をスタートし、芝浦地区再開発事業を経てビル賃貸業に進出しました。 そこで培ったノウハウを蓄積し、お客様のニーズに応えられるよう事業拡大を続け、自社ビル運営以外にもビル管理、不動産業、営繕、オフィス用品など幅広い事業展開をし、創業70年以上堅実な運営を実現しております。 ■キャリアパス 入社後配属された事業部で業務を続けて頂く一方で、他の事業部で業務する機会もございます。その為、幅広い知識と知見を得ることが可能です。 また、資格支援にも力を注いでおり、業務に関わる資格の取得費用は会社が負担いたします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦4-3-4 田町きよたビル2F 勤務地最寄駅：山手線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 残業代全額支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,000円～364,000円 ＜月給＞ 246,000円～364,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※本人の経験やスキルにより、相談に応じる。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ■モデル年収　※年齢と役職イメージ 部長：９５０～１１５０万円 課長：８００～９００万円 主任：６００～７００万円 ２０代メンバー：４５０～５００万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社千代田テクノル

    医療機器メーカー業界
    東京都文京区湯島1-7-12千代田御茶の水ビル
    • 設立 1958年
    • 従業員数 665名
    • 平均年齢 43.9歳
    求人情報 全3件
    • 【御茶ノ水】海外営業◇正社員登用制度有／反響中心／安定需要有／英語活かせる／年休128日
      【放射線分野で国内トップシェア／国際機関や大規模病院向け海外営業／安定成長企業でキャリアアップ可能】 ■業務概要： 当社の国際部にて、放射線管理機器・サービスの海外営業を担当いただきます。主に国際機関やヨーロッパの研究機関、大規模病院等からの反響案件対応を中心に、英語を用いた商談・提案・受注業務を担い、技術部門との連携のもと設置調整・導入まで一貫した顧客対応を行います。新規開拓営業ではなく、顧客からの要望を受ける形の反響営業が主軸です。 ■業務詳細： ・海外顧客（IAEA、欧州研究機関等）との英語での商談・交渉 ・メールやWebミーティングによる案件対応、見積作成、受注処理 ・技術部門と連携した納品・設置スケジュールの調整 ・直販体制のため顧客との関係性構築、折衝 ・大洗測定センターへの月1回程度の出張有 ・海外展示会での製品説明（年1回程度出張あり） ■扱うサービス： 放射線被ばく線量測定サービス、関連機器の輸出等 ■組織構成： 国際部は少人数体制。定年再雇用者やフランス語対応可能な社員等がおります。入社後は現メンバーからのOJTや技術部門のサポートを受けつつ業務遂行できます。技術的な知識は入社後の取得が可能です。 ■業務の魅力： 反響営業中心で新規開拓色が薄く、国際機関や大規模病院などグローバルで社会貢献度の高い取引先と長期的な関係を築けます。将来的には部門の中核や管理職への登用チャンスもあります。 ■教育体制： OJT中心で、技術部門の手厚いフォロー有。未経験分野も学びやすい環境です。 ■就業環境： 完全週休2日制・年間休日128日。育児・介護との両立支援体制も整備されています。 ■想定されるキャリアパス： 特別契約社員での採用となりますが、能力次第で管理職としての正社員登用も可能です。 ■企業の特徴/魅力： 当社は、『がんの放射線治療装置』『放射線測定機器』など、放射線に関する機器の専門商社です。約70年の実績とノウハウを持つパイオニアとして、業界でトップクラスのシェアを築いています。社会的意義の高い製品を世界へ発信する事業安定性の高さが特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区湯島1-7-12 千代田御茶の水ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：430,000円～500,000円 ＜月給＞ 430,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与は年2回（6月・12月）。年収は賞与込みの金額です。 時間外手当は全額支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【御茶ノ水】海外営業◇反響中心／安定需要有／英語活かせる／将来の中核人材候補／実働7h／年休128日
      【放射線分野で国内トップシェア／国際機関や大規模病院向け海外営業／安定成長企業でキャリアアップ可能】 ■業務概要： 当社の国際部にて、放射線管理機器・サービスの海外営業を担当いただきます。主に国際機関やヨーロッパの研究機関、大規模病院等からの反響案件対応を中心に、英語を用いた商談・提案・受注業務を担い、技術部門との連携のもと設置調整・導入まで一貫した顧客対応を行います。新規開拓営業ではなく、顧客からの要望を受ける形の反響営業が主軸です。 ■業務詳細： ・海外顧客（IAEA、欧州研究機関等）との英語での商談・交渉 ・メールやWebミーティングによる案件対応、見積作成、受注処理 ・技術部門と連携した納品・設置スケジュールの調整 ・直販体制のため顧客との関係性構築、折衝 ・大洗測定センターへの月1回程度の出張有 ・海外展示会での製品説明（年1回程度出張あり） ■扱うサービス： 放射線被ばく線量測定サービス、関連機器の輸出等 ■組織構成： 国際部は少人数体制。定年再雇用者やフランス語対応可能な社員等がおります。入社後は現メンバーからのOJTや技術部門のサポートを受けつつ業務遂行できます。技術的な知識は入社後の取得が可能です。 ■業務の魅力： 反響営業中心で新規開拓色が薄く、国際機関や大規模病院などグローバルで社会貢献度の高い取引先と長期的な関係を築けます。将来的には部門の中核や管理職への登用チャンスもあります。 ■教育体制： OJT中心で、技術部門の手厚いフォロー有。未経験分野も学びやすい環境です。 ■就業環境： 完全週休2日制・年間休日128日。借上社宅や資格取得支援など福利厚生充実、育児・介護との両立支援体制も整備されています。 ■想定されるキャリアパス： 営業の中核人材や管理職へのキャリアアップも可能。実力次第で幅広い活躍フィールドが広がります。 ■企業の特徴/魅力： 当社は、『がんの放射線治療装置』『放射線測定機器』など、放射線に関する機器の専門商社です。約70年の実績とノウハウを持つパイオニアとして、業界でトップクラスのシェアを築いています。社会的意義の高い製品を世界へ発信する事業安定性の高さが特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区湯島1-7-12 千代田御茶の水ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：282,600円～336,700円 ＜月給＞ 282,600円～336,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：年2回（6月・12月）　実績：計４か月分 ・期末賞与（６月）　 　※支給金額は、業績によって変動がございます。 想定年収は、月の残業10hを想定した金額です。 家賃補助（借上社宅制度）を利用する場合、年間で約57万～72万円相当補助いたします。（条件により変動）。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ツムラ

    医薬品メーカー業界
    東京都港区赤坂2-17-11
    • 設立 1936年
    • 従業員数 4,923名
    • 平均年齢 43.7歳
    求人情報 全18件
    • 【東京】生薬調達職◆『漢方』でお馴染み／東証プライム上場≫年休127日／在宅可／フレックスと働き方◎
      【医療用漢方のリーディングカンパニー／東証プライム上場／医療用漢方製剤市場の安定基盤／福利厚生◎各種手当あり】 ■業務内容 漢方製剤の原料となる生薬の調達を行います。 ・生産団体との調整 ・生薬生産地へ栽培及び加工の指導 ・出荷物の検品 ・計画進捗管理 ・契約管理 ※まずは日本国内の産地担当及び品目担当の業務を担当いただきます ※詳細な業務内容や1日の流れなどは下記をご確認ください https://www.tsumura.co.jp/recruit/job-introduction/herbal-medicine-procurement/ ■やりがい・魅力 農業関連の知識や中国語スキルが強みとなります。 ※入社後のOJTや自己啓発などで十分習得が可能ですので、入社前の必須スキルではありません。 生薬生産団体の担当者や生産者など、現場の方々との交流とコミュニケーションスキルが重要です。そして、漢方製剤の原料となる生薬の調達を支える人員として、強い責任感を持ち合わせている人財を求めます。 ■キャリアパス 配属後は国内担当として生産団体との折衝を通して調達業務の基礎を習得します。その後、本人の適正を判断して国内でも規模の大きな生産団体を担当する他、海外関連会社の調達担当を担うこともあります。将来的には自身の担当産地、担当業務だけではなく、各生薬品目の調達全体の管理に携わるなど、原料生薬の安定供給に向けた施策立案や実行いただきます。 ■当社について 〈漢方市場で圧倒的シェア〉 創業130年の歴史を持つ東証プライム上場企業です。「自然と健康を科学する」を経営理念に、医療用漢方製剤市場では84.6％という圧倒的に高いシェアを誇っています。当社では今後、現在の漢方医薬品の処方拡大や、海外市場への進出など積極的な成長戦略を推進しています。 〈高い安定性／将来性を誇る市場〉 現在全ての医学部、医科大学で漢方医学講座が必修化されており、今後の漢方ニーズの高まりが予測されます。合わせて全国84の大学病院でも漢方外来の設置が進められています。 また漢方製剤の後発品を出すためには既存製品と生物学的同等性を証明する必要がありますが、多成分系の薬剤である漢方製剤は証明が非常に困難であり、後発品として認められている薬剤がないのが現状です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂2-17-11 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・南北線／溜池山王駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験を考慮して決定します。 ■昇給・賞与 昇給／年1回　　　 ■賞与／年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【勤務地考慮】OTC漢方薬の小売り向け営業（管理職クラス）◇医療用漢方製剤市場では圧倒的に高いシェア
      【東証プライム上場／医療用漢方のリーディングカンパニー／年間休日127日／ドラッグストアチェーンや個店・代理店へ提案】 ■仕事内容 一般用医薬品（OTC漢方薬）を中心に、担当エリアのドラッグストアチェーン・個店に対し、代理店のご担当者と協力し、売上向上に向けた提案営業・管理業務をお任せします。 具体的には、定期訪問による関係構築、販売促進企画（陳列方法、キャンペーン、説明会など）の提案・実施、市場動向の分析・メンバー進捗の管理などを行います。 https://www.tsumura.co.jp/recruit/job-introduction/healthcare-sales/ ■キャリアプラン 人財育成として、漢方知識習得のための研修や、登録販売者資格の取得支援、マーケティング研修、1on1などを行っています。継続学習と幅広い経験と成果を重ねていくことで、個人のスキルや志向に応じ、営業課長・所長や戦略的方針を策定・実行する本社営業推進、管理部門等でチームとしての成果の最大化を目指します。 ヘルスケアの営業職の将来像としては、コンサルティング型の営業活動が求められ、お得意先さまの課題やニーズに合わせたソリューションを提案することが重要になります。営業経験を積み重ねることでスキルや知識を高め、課長・所長として部下やチームを指導・育成する役割を経験できる他、営業戦略の立案や新商品開発のポジションに進むことなども想定されます。 ■漢方マーケット 「自然と健康を科学する」を経営理念に、医療用漢方製剤市場では84.6％という圧倒的に高いシェアを誇っています。 ・現在、薬価収載され健康保険が適用となっている漢方薬は148品目あり、当社ではそのうち、129品目とその原料となる119種類の生薬を取り扱っています。当社では今後、新しい漢方製剤を開発するのではなく、129処方の使用が拡大されることを目指します。 ・漢方製剤は特許が存在しないため、誰でも自由に作ることが可能ですが、新しい処方を新たに上市する場合は、新薬と同様に臨床試験を行い、承認を得る必要があります。また、後発品を出すためには既存製品と生物学的同等性を証明する必要がありますが、多成分系の薬剤である漢方製剤は証明が非常に困難であり、現在後発品として認められている薬剤がないのが現状です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 全国事業所 住所：全国事業所 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験を考慮して決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    月島食品工業株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都江戸川区東葛西3-17-9
    • 設立 1948年
    • 従業員数 600名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全4件
    • 【葛西】営業（マーガリン等）◇大手パンメーカーと安定取引／売上高500億円超／残業20H／ノルマ無
      • 締切間近
      【1948年創業の加工油脂メーカー大手／大手パン・製菓メーカーと取引／家族手当など福利厚生充実◎／土日祝休み／年休124日で就業環境◎個人ノルマ無】 ■ポジションの魅力： ・自身がコンセプトづくりから携わった最終商品を、実際に誰かが口にしている場面を見かけたときにやりがいを感じられる仕事です。また、既存顧客が中心のため丁寧にフォローをしながら営業活動を行うことができます。 ・平均勤続年数17.4年で大手のメーカーとの取引や自社製品の営業など幅広く営業経験を積んでいただけるため長く安定した基盤で働きたい方にお勧めです。 ■ミッション：： 顧客である食品メーカー（主にパン）に対し、マーガリンやホイップクリームなどを用いて、最終製品（パン、菓子、惣菜）の提案を行います。当社では研究所を持っておりお客様のご要望に合わせた企画提案に挑戦することができます。一度は口にしたことがあるあのパンのクリームの開発や近隣の有名テーマパークとお取引がございます。 ■業務詳細： ・４つ（製パン・製菓・コンビニ・自社製品の代理店営業）の営業部隊に分かれ営業活動を行います。 └もともと長くお取引いただいている企業様がほとんどの為新規飛び込み営業などもなく、深耕営業がメインとなります。 ・顧客からの相談を基に、新製品・改良品の提案や最終商品の完成までをサポート └当社では研究所を併設しており、よりお客様のニーズに合わせた開発が可能です。 ・当社製品を使用した最終商品の提案 ※当社の顧客：大手パンメーカー・大手製菓メーカー・大手化粧品メーカー・大手テーマパーク等、多くの人が口にする商品の原料を生産しています。 ※技術面の打ち合わせでは開発や技術メンバーがサポートに入るため、社内の協力体制も整っています。 ■キャリアパス： マネジメントを担う役職者へのキャリアパスのほか、ハイプレイヤーとして活躍できるフィールドもご用意しています。 ■配属組織： 東京本社営業部には約40名の社員が在籍しています。※業界・顧客ごとに課が分かれています。中途入社の方も多く、食品以外の業界出身の社員も活躍しています。入社後はOJTでキャッチアップしながら業務を習得いただけます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江戸川区東葛西3-17-9 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／浦安駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回／5.5ヶ月 ※スキルに応じて多少年収が上下することがございます。 ■モデル年収： ・30歳　536万円 ・40歳　730万円 ※時間外手当除く。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    塚本商事機械株式会社

    建材 （商社）
    東京都中央区銀座4-2-15塚本素山ビル3F
    • 設立 1936年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【北海道・札幌】施工管理兼営業※建材商社で営業・施工管理の両方を経験できる／将来の中核人材募集
      【北海道の重点エリアで営業・施工管理を一貫担当／少人数組織で裁量大／将来の拠点中核人材として成長できる環境】 ■業務概要 当社北海道営業所にて、建材のルート営業および施工管理業務を一貫してご担当いただきます。既存顧客への提案活動から現場での工事進捗管理まで、建材商社ならではの幅広い業務に携わり、事業拡大と組織運営の中核人材を目指せるポジションです。 ■業務詳細 営業業務では、既存顧客やゼネコン・工事会社への訪問、建材商材の提案や見積書作成、メーカーとの折衝、受発注や納期管理を行います。施工管理業務では、現場調査・工程管理・品質管理・安全管理・協力会社との打ち合わせ・現場立会い・工事進捗管理まで担います。営業所は分業制ではないため、商談から施工まで一気通貫で携わることで、顧客との信頼関係を深めつつ幅広いスキルを習得できます。 ■扱うサービス 建材の販売及び施工管理サービスを提供しています。顧客の課題や現場ニーズを把握し、最適な商材・工法の提案を実施します。 ■組織構成 現在4名体制の少人数営業所で、個々の裁量が大きく、コミュニケーションが密な環境です。経験豊富なメンバーから知識やノウハウを学べます。 ■業務の魅力 営業・施工管理両方の経験を積むことで、建材商社としての提案力・現場対応力が身につきます。少人数体制ゆえに自身の意見が反映されやすく、将来的な拠点運営の中核人材として成長が期待されるポジションです。 ■教育体制 資格取得支援制度や研修制度を用意し、未経験分野もキャッチアップできる環境です。OJTや先輩社員によるサポートも充実しています。 ■就業環境 年間休日125日・完全週休2日制（土日祝休み）・残業月平均10時間程度とワークライフバランスを保ちやすい環境です。各種社会保険完備、退職金制度、財形貯蓄など福利厚生も充実しています。 ■想定されるキャリアパス 幅広い業務経験を活かし、将来的には営業所運営やマネジメント、エリア拡大のキーパーソンとしての活躍も可能です。 ■企業の特徴/魅力 当社は建材商社として地域ニーズを的確に捉え、現場ごとに最適な提案を行うことで信頼を積み重ねています。少人数組織でチャレンジできる環境が整っており、裁量を持ちながら成長できる点も大きな魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北海道営業所 住所：北海道札幌市中央区南7条西1-13　弘安ビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・資格・能力に応じて決定。有資格者・即戦力採用のため経験を考慮。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    都築電気株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区新橋6-19-15東京美術倶楽部ビル
    • 設立 1941年
    • 従業員数 1,151名
    • 平均年齢 43.2歳
    求人情報 全31件
    • 【横浜】ITインフラ営業※自治体向け◆プライム上場／上流・商材幅◎／在宅可・フレックス・実働7H
      ◎システム～インフラ設備まで一気通貫で提案可能★ ◎業務システムやNW/PCを主体としたインフラ全般の提案営業 ◎所定労働7h／土日祝休み／フレックス・リモート制度有／プライム上場で、長期就業しやすい環境 ■業務内容： 顧客課題ヒアリング・改善提案をはじめとしたソリューション営業として案件創出、プロダクト・ソリューション提案販売、顧客サポートを行って頂きます。 ■業務詳細： 自治体顧客に対する企画・提案活動含めた営業全般業務（顧客課題の抽出、改善ソリューション提案、入札、導入、運用サポート他顧客フロント業務）から、社内数字予実管理、事務オペレーション全般業務を担当いただく予定です。 自治体顧客ルールに基づいた対応（入札等）に則り、自律型人材として主体的に業務を推進していただきたいと考えています。 ■プロジェクト事例： https://tsuzuki.jp/casestudy/pref-kanagawa/ ■募集背景： 自治体システム標準化の取組みやクラウドシフトの流れを受け、DXをはじめとした新規ビジネス創出、営業活動のエリア拡大を目指して行きたいと考えています。また比較的若いメンバーも多い組織のため、自治体営業の経験値・実績を活かし、組織を牽引するメンバーとして主体的な業務を担っていただけるメンバーを募集します。 ■組織概要： 関東圏の自治体のお客様を担当しています。主に業務システムやNW/PCを主体としたインフラ全般に係る課題解決、入札対応から運用保守のお客様サポートを行い、自治体様のDX推進を支援するプロフェッショナル集団です。 ■部門のミッション： 「ITにより自治体の業務を支え、社会貢献を加速させる」ことが私たちの使命です。課題解決型のソリューション提案を軸に、安定化と業務変革をもたらすことで、よりよい自治体となるよう、お客様を伴走し、住民サービス向上に寄与します。自治体営業としてのノウハウや実績を作りあげることで、今後エリア拡大の先鋒を担う役割もあります。 ■キャリアパス： 自治体営業のエキスパートとして社内外で活動の幅を広げていただき、部門リーダ、管理職（課長)へと、段階的にキャリアアップいただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜オフィス 住所：神奈川県横浜市西区高島1-1-2 横浜三井ビルディング23F 勤務地最寄駅：JR線／横浜駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～480,000円 ＜月給＞ 350,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験に応ず（上記の年収は、各種手当、および、月30時間程度の想定残業代を含めた金額となります。） ■賃金改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新橋／異業界歓迎】IT法人営業◆PBX・コンタクトセンター／既存×大手・上流提案中心／プライム上場
      ～東証プライム上場×老舗SIer／通信×DX領域で市場価値向上／PBX・NW・クラウドの上流提案／フレックス×所定7時間～ ◎通信インフラからDX領域まで一気通貫で提案できるコンサル営業へ成長 ◎既存顧客中心×大手案件多数で営業の質を高められる環境 ◎技術部門と連携しながら“課題解決型”営業へキャリアアップ可能 ■募集背景 通信インフラからDX領域まで事業拡大を進める中、PBX・コンタクトセンター・ネットワーク領域の需要が急増しています。既存顧客への提供価値の高度化と新領域開拓を目的に、組織強化のための増員募集です。 ■業務概要 音声コミュニケーションやネットワーク環境の課題を抱える法人顧客に対し、クラウドPBXやコンタクトセンター、セキュリティなどのITソリューションを提案。顧客の課題に寄り添いながら、構想段階から導入まで一貫して担うポジションです。 ■職務詳細 ・既存顧客に対するシステム更新、移転、増強に関する課題ヒアリング～提案 ・クラウドPBX、CC、ネットワーク／セキュリティのソリューション提案 ・展示会や問い合わせを起点とした新規顧客へのアプローチ ・技術部門やベンダー（メーカー・通信キャリア等）との連携による提案設計 ・見積作成、契約締結、導入までのプロジェクト推進 ■組織体制 課長1名・メンバー4名の少数精鋭組織。ベテラン社員が多く、OJT中心に6カ月程度での独り立ちを想定。専門知識は入社後に習得できるため、営業経験を活かしながらIT領域へキャリアを広げられます。 ■キャリアパス 営業基礎・IT知識を習得後、リーダーやマネージャーとしてチームを牽引するポジションへ。将来的にはDX領域や新規ソリューション開拓など、より上流のビジネス創出にも挑戦可能です。 ■働き方 フレックスタイム制（所定7時間）＆リモートワークを活用し、柔軟な働き方が可能です。 ■企業の特徴／魅力 東証プライム上場の老舗SIerとして、通信インフラ領域で培った強固な顧客基盤が強み。近年はクラウド・DX領域にも注力しており、安定性と成長性を兼ね備えています。技術部門と連携した提案が可能なため、単なる営業にとどまらず、市場価値の高い“ITコンサル型営業”へ成長できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区新橋6-19-15 東京美術倶楽部ビル 勤務地最寄駅：都営地下鉄三田線／御成門駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～480,000円 ＜月給＞ 350,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験に応ず（上記の年収は、各種手当、および、月30時間程度の想定残業代を含めた金額となります。） ■賃金改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    鉄建建設株式会社

    ゼネコン
    東京都千代田区神田三崎町2-5-3
    • 設立 1944年
    • 従業員数 1,731名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全32件
    • 【名古屋／施工管理経験者歓迎】建築営業 ※現場経験を活かしてプロジェクト推進／年休126日／土日祝休
      • NEW
      ～施工管理から次のキャリアへ／年休126日／完全週休2日制（土日祝休）／個人ノルマなし／現場経験を活かして顧客対応・案件獲得を担うポジション／創業100年以上の中堅ゼネコン～ ■仕事内容 「施工管理として培った経験を、もっと上流工程で活かしませんか？」 当社は創業100年以上の歴史を持つ中堅ゼネコンです。 今回募集するのは、建築工事の受注に向けた提案活動や、受注後の顧客窓口としてプロジェクト全体を推進する営業職です。 施工管理経験者であれば、工事の進め方や現場の実情を理解しているため、お客様への提案や社内調整において大きな強みを発揮できます。 これまで現場の最前線で培った建築知識や関係者との調整経験を活かしながら、発注者に近い立場でプロジェクトを動かすことができます。 ※飛び込み営業やテレアポはありません。 ※既存顧客や紹介案件が中心です。 ■具体的な業務内容 ＜既存顧客との関係構築・プロジェクト推進＞ 企業や官公庁、鉄道関連顧客などを担当し、工事案件の窓口としてプロジェクト全体の調整を行います。 ・既存顧客への定期訪問 ・建築計画に関する打ち合わせ ・顧客要望のヒアリング ＜新規案件の提案営業＞ 銀行や設計事務所などから紹介いただく案件への提案活動を行います。 ・顧客ニーズのヒアリング ・建築計画に関する提案 ・社内技術部門との打ち合わせ ※積算業務は専門部署が担当するため、顧客対応や提案活動に集中できる環境です。 ■この仕事の魅力 ＜施工管理経験を活かして働き方を改善＞ ・休日出勤や夜間対応の負担を減らしたい ・現場管理ではなく顧客対応に挑戦したい ・長期的に建設業界でキャリアを築きたい そんな方に最適なポジションです。 ＜個人ノルマなし＞ 目標は支店全体で追うスタイルです。 ・顧客との関係構築 ・社内外の調整力 ・プロジェクト推進力 などが評価対象となります。 ＜発注者に近い立場でプロジェクトを動かせる＞ 施工管理時代は「受注後」の工程がメインでしたが、営業職では計画段階から案件に携わることができます。 数千万円～数億円規模の建築プロジェクトを、発注者や設計者、社内技術部門と連携しながら推進するため、より大きな視点で事業や地域づくりに関われます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市中村区名駅1-1-4 JRセントラルタワーズ36階 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：357,000円～500,000円 ＜月給＞ 357,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／施工管理経験者歓迎】建築営業 ※現場経験を活かしてプロジェクト推進へ／年休126日／土日祝休
      • NEW
      ～施工管理から次のキャリアへ／年休126日／完全週休2日制（土日祝休）／個人ノルマなし／現場経験を活かして顧客対応・案件獲得を担うポジション／創業100年以上の中堅ゼネコン～ ■仕事内容 「施工管理として培った経験を、もっと上流工程で活かしませんか？」 当社は創業100年以上の歴史を持つ中堅ゼネコンです。 今回募集するのは、建築工事の受注に向けた提案活動や、受注後の顧客窓口としてプロジェクト全体を推進する営業職です。 施工管理経験者であれば、工事の進め方や現場の実情を理解しているため、お客様への提案や社内調整において大きな強みを発揮できます。 これまで現場の最前線で培った建築知識や関係者との調整経験を活かしながら、発注者に近い立場でプロジェクトを動かすことができます。 ※飛び込み営業やテレアポはありません。 ※既存顧客や紹介案件が中心です。 ■具体的な業務内容 ＜既存顧客との関係構築・プロジェクト推進＞ 企業や官公庁、鉄道関連顧客などを担当し、工事案件の窓口としてプロジェクト全体の調整を行います。 ・既存顧客への定期訪問 ・建築計画に関する打ち合わせ ・顧客要望のヒアリング ＜新規案件の提案営業＞ 銀行や設計事務所などから紹介いただく案件への提案活動を行います。 ・顧客ニーズのヒアリング ・建築計画に関する提案 ・社内技術部門との打ち合わせ ※積算業務は専門部署が担当するため、顧客対応や提案活動に集中できる環境です。 ■この仕事の魅力 ＜施工管理経験を活かして働き方を改善＞ ・休日出勤や夜間対応の負担を減らしたい ・現場管理ではなく顧客対応に挑戦したい ・長期的に建設業界でキャリアを築きたい そんな方に最適なポジションです。 ＜個人ノルマなし＞ 目標は支店全体で追うスタイルです。 ・顧客との関係構築 ・社内外の調整力 ・プロジェクト推進力 などが評価対象となります。 ＜発注者に近い立場でプロジェクトを動かせる＞ 施工管理時代は「受注後」の工程がメインでしたが、営業職では計画段階から案件に携わることができます。 数千万円～数億円規模の建築プロジェクトを、発注者や設計者、社内技術部門と連携しながら推進するため、より大きな視点で事業や地域づくりに関われます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ■大阪支店 住所：大阪府大阪市北区堂島1-5-17 堂島グランドビル9階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：357,000円～500,000円 ＜月給＞ 357,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    デンカ株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    東京都中央区日本橋室町2-1-1日本橋三井タワー
    • 設立 1915年
    • 従業員数 6,542名
    • 平均年齢 40.5歳
    求人情報 全13件
    • 【東京】半導体製造工程用テープの国内外営業◆大手半導体メーカー相手に新規開発案件も担当
      ～新規開発で半導体の高品質化に貢献／プライム上場化学メーカー～ 当社の半導体製造工程用テープ（ダイシングテープ）の営業担当として活躍いただきます。 ■業務内容 （1）ダイシングテープ（エレグリップ）の営業 ・商社と協働する代理店型営業および直販型営業の双方を担い、国内外の半導体メーカーへ自社品を販売します。 ・販売計画策定、マイルストーン管理、見込管理など、他の営業担当者や受発注担当者と協働し、円滑に業務を推進します。 （2）海外半導体装置メーカーとの製品開発関連業務 ・製造拠点管理や市場ニーズ探索を行い、複数の半導体メーカーとの週次打合せを通じて、情報整理や進捗管理を行い実績化を進めます。 ※技術的な知見は当社開発部署が担うため、理系バックグラウンドは不要です。 ■入社後の流れ ・入社当初は製品知識習得のため、既存顧客中心ですが、独り立ち後は新規6割・既存4割を目安に新規顧客開拓や製品開発にも挑戦いただきます。 ■担当商品について ◇ダイシングテープ ・半導体・光学製品のダイシング（個々のチップへ切り出す）工程において、ウエハーを固定するために使用される重要部材です。半導体製品の高度化・多様化に伴い、高品質化ニーズが高まる成長性の高い製品です。 ・当社のダイシングテープは、高品質な製品力に加え、サイズやのりしろなどのオーダーメイド対応が可能。早期参入で築いた技術・実績により、競争力の高い付加価値提案を実現しており、半導体大手各社様への導入実績があります。 ■ポジションの魅力について ・国内外の半導体メーカー・装置メーカーとの協業を通じて、次世代半導体向け製品や開発系製品にも携わることができます。拡大する半導体市場で、既存案件から新規開発まで幅広く挑戦できるポジションです。 ■キャリアパス 製品理解を深めながら営業として独り立ちし、将来的には海外案件や製品開発を含むより難易度の高いプロジェクトを主体的に担うことが期待されます。 ■働き方について ・在宅勤務：週2日まで可 ・残業時間：月15時間程度 ※稀に品質トラブル対応で、通常時よりも残業が増えたり、休日対応が発生する場合があります。 ・出張頻度：月1回～2回程度あり 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋室町2-1-1 日本橋三井タワー 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／三越前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～550,000円 ＜月給＞ 380,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・年齢・スキルなどに応じて決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）2025年度実績4.3か月分 ■その他手当：残業手当・住宅手当・通勤手当・家族手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【日本橋】半導体輸送用キャリアテープ素材の国内外営業◆英語力活かせる（海外出張あり）／週2在宅可
      ～半導体、電子材料、化学メーカーでのご経験をお持ちの方／成長市場◎／顧客要望に沿った素材を開発／プライム上場化学メーカー～ 当社の電子・先端プロダクツ部門における機能フィルム・テープ部にて、営業担当者として就業していただきます。 商材としては、半導体輸送用キャリアテープ素材を扱います。 ■具体的な業務 ◇既存顧客の営業担当 ◇新規顧客開拓 ◇新製品開発 ◇部内・部門全体の事業運営補助（レポートラインは課長） ※担当顧客は国内、海外いずれもございます。 ※海外出張をお願いする可能性が高いポジションです。海外出張先は東アジア各国・東南アジア各国・インドなどです。 ■担当商品（半導体輸送用キャリアテープ素材）について ・半導体や電子部品を搬送するためのキャリアテープ用の素材として販売しています。 ＜市場について＞ ・生成AIの普及と成長を契機に、データセンターの拡充や通信機器の高性能化、自動車の自動化に伴う電装化等が見込まれており、ますます市場は発展することが見込まれます。 また、顧客が要望する品質基準も高くなっており、顧客要望に沿った様々な高品質な素材を開発し、販売していくことが当社のミッションです。 ■配属組織について 機能フィルム・テープ部には、50代部長1名、40代課長3名をはじめ、計18名のメンバーが勤務しています。うち、10名が今回の半導体輸送用キャリアテープ事業を担当しています。 部としては、キャリア採用者も2名在籍し、なじみやすい環境です。 ■キャリアパス 入社5年程度は、営業担当を統括できる職場内のリーダーとしての活躍を期待しています。 その後は、事業運営を補佐できる課長としての活躍が可能です。 ■働き方について ・在宅勤務：週2日まで可 ・定時から前後1.5時間、30分単位で就業時間帯を変更できる「時差勤務制度」が利用可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋室町2-1-1 日本橋三井タワー 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／三越前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～470,000円 ＜月給＞ 290,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・年齢・スキルなどに応じて決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）2025年度実績4.3か月分 ■その他手当：残業手当・住宅手当・通勤手当・家族手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    電気興業株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都江東区豊洲5-5-13豊洲アーバンポイント8F
    • 設立 1950年
    • 従業員数 605名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全16件
    • 【愛媛｜松山市】電気通信事業、建築・土木・塗装工事の営業／東証プライム上場／年休128日
      東証プライム上場／基地局アンテナ国内シェア50％／通信インフラで社会貢献／ローカル5G参入／誘導加熱トップシェア／既存×新規営業で裁量／研修同行で安心立上げ ■職務内容 当社にて、将来的には他エリアの可能性もありますが、四国地区の電力関連企業、通信関連企業、電機メーカー、放送局等に対して営業活動を行っていただきます。既存顧客も新規開拓も双方行っていただきます。 ■入社後について 入社直後は経験者が同行し顧客訪問から行います。その後、業務遂行レベルに応じて徐々に担当を委任いたします。 ■就業環境 同社は社員が長く腰を据えて働ける環境整備を積極的に進めてます。就業環境も年間休日は128日、残業は普段は20時間程度です。社員のワークライフバランスを整えるために、毎週(水)や給与、賞与の支給日はノー残業デーを推進しています。育休や、育休時短制度もあり、長く腰を据えて働ける会社創りを行っています。 ■社風：チャレンジ精神を推奨する社風 当社の経営理念のひとつに「グループ一家の和の精神」というキーワードがあります。といっても、ただの仲良しグループではなく、互いに尊重しあうからこそ「主張すべきことはする」そんな関係が構築されている社風です。そしてその根底には「もっと優れたものづくりを、もっと快適な社会を」そんなチャレンジ精神があります。 ■同社について 当社は東証プライム上場のアンテナ業界のリーディングカンパニーです。当社の前身は国策会社である、「日本無線電信株式会社」であり、通信業界のパイオニア企業として成長してきました。東京タワーにデジタル放送用アンテナを設置したのも同社です。現在では、アンテナメーカーとしてだけではなく、あらゆるメーカーの生産ライン向けの誘導加熱装置なども手掛けております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 西日本営業部　四国営業所 住所：愛媛県松山市山越五丁目8番3号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 日給月給制/昇給は勤続1年以上が条件となります ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※昇給 年1回（4月） ※賞与 年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡】電気通信事業、建築・土木・塗装工事の営業／東証プライム上場／年休128日／
      東証プライム上場×アンテナ業界リーディングカンパニー／通信インフラを支える法人営業／基地局アンテナ国内高シェア／既存顧客中心／放送・通信・電力業界向け／5G・ローカル5G拡大／社会貢献性大／チャレンジを推奨する社風／長期就業を支える充実の福利厚生 ■職務内容 当社にて、放送局関連企業、電力関連企業、通信関連企業、電機メーカー等に対して営業活動を行っていただきます。 営業エリア：九州地区 営業形態：BtoB（既存顧客および新規開拓営業） 商談形態：当初は経験者が同行し顧客訪問、業務遂行レベルに応じて徐々に担当を委任 ■就業環境 同社は社員が長く腰を据えて働ける環境整備を積極的に進めてます。就業環境も年間休日は128日、残業は普段は20時間程度です。社員のワークライフバランスを整えるために、毎週(水)や給与、賞与の支給日はノー残業デーを推進しています。育休や、育休時短制度もあり、長く腰を据えて働ける会社創りを行っています。 ■社風：チャレンジ精神を推奨する社風 当社の経営理念のひとつに「グループ一家の和の精神」というキーワードがあります。といっても、ただの仲良しグループではなく、互いに尊重しあうからこそ「主張すべきことはする」そんな関係が構築されている社風です。そしてその根底には「もっと優れたものづくりを、もっと快適な社会を」そんなチャレンジ精神があります。 ■同社について 当社は東証プライム上場のアンテナ業界のリーディングカンパニーです。当社の前身は国策会社である、「日本無線電信株式会社」であり、通信業界のパイオニア企業として成長してきました。東京タワーにデジタル放送用アンテナを設置したのも同社です。現在では、アンテナメーカーとしてだけではなく、あらゆるメーカーの生産ライン向けの誘導加熱装置なども手掛けております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡営業オフィス 住所：福岡県福岡市博多区中洲中島町２番３号 福岡フジランドビル８階 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 日給月給制/昇給は勤続1年以上が条件となります ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※昇給 年1回（4月） ※賞与 年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    電機資材株式会社

    鉱業・金属製品・鉄鋼 （商社）
    東京都千代田区鍛冶町2-2-2神田パークプラザ3F
    • 設立 1946年
    • 従業員数 132名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全2件
    • 【未経験/第二新卒歓迎】提案型営業◆日本製鉄グループ／残業10h程／研修制度充実
      ◆未経験歓迎！／平均勤続年数17年（2023年度時点）／家賃会社補助有／日本製鉄グループの専門商社で安定性抜群／残業月10H程／在宅勤務制度有・フレックス有◆ ■採用背景 電磁鋼板は、電気を「作る」「送る」「使う」一連のプロセスの中で不可欠な役割を担う素材です。発電所、インフラ、家電製品、電気自動車など私達の身の回りでたくさん使われています。需要拡大に伴い、営業体制を強化すべく、今回増員する運びとなりました。 ■業務概要 電機業界の様々な企業規模のお客様をご担当いただきます。 1～3年を目途に先輩営業メンバーと自社工場/仕入先の間に立ち、受発注・納期調整・納品・事後フォローなどをお任せします。 個人ノルマはなく、チームワークを大切にしながら業務を行っていただきます。 ■入社後の流れ ご入社後、1～2ヶ月は商品知識・一般常識・工場研修等の研修を受けていただきます。 ※入社後数年は勉強期間と捉えておりますので、初めのうちは先輩職員のOJTにて業務を覚えていただきます。 ■配属組織 総合職としての募集のため、研修後に東京本社、名古屋、大阪、九州のいずれかの拠点での採用となります。 ■各拠点の営業職員数 ※（）は拠点全人数 ◇東京：11名、管理職6名（46名） ◇大阪：8名、管理職3名（11名） ◇名古屋：10名、管理職5名（16名） ◇九州：6名、管理職3名（8名） ★業務のポイント お客様のご注文内容に対して、一枚の電磁鋼板を如何に無駄なく効率よく切り分けられるように計算できるかがポイントです。 また、電磁鋼板にも特性ごとに種類があるため、お客様の商品の特徴をヒアリングし、適切な電磁鋼板をご提案する場面もございます。 ■キャリアパス 商社営業としての営業力だけでなく、将来的にはマネジメントに関する知識を習得していただきたいと思います。 ＼業界トップクラスのシェアを誇る専門商社／ 同社は主に日本製鉄から仕入れた電磁鋼板を国内外の重電・家電メーカー様へ提供している鉄鋼専門商社です。 様々な業界をつなぎ、需要と供給の調整、品質管理、納期管理、新製品提案などを行っております。日本製鉄Gが製造する電磁鋼板の国内販売シェアの大部分を持つため、製品のノウハウや販売網に関する情報が集約されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区鍛冶町2-2-2 神田パークプラザ3F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市西区靭本町 1-4-12 本町富士ビル 8F 勤務地最寄駅：御堂筋線／本町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市中村区名駅南 2-13-18 NSビル 2F 勤務地最寄駅：JR線／名古屋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 432万円～472万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,500円～273,800円 ＜月給＞ 250,500円～273,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与:年2回（7月・12月）約6ヶ月 ※2024年度実績 ■昇給:年1回（7月） ■上記の年収は毎月残業10時間の場合です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北九州／未経験歓迎】提案型営業◆日本製鉄グループ／残業10h程／研修制度充実
      ◆未経験歓迎！／平均勤続年数17年（2025年度時点）／家賃会社補助有／日本製鉄グループの専門商社で安定性抜群／残業月10H程／在宅勤務制度有・フレックス有◆ ■採用背景 電磁鋼板は、電気を「作る」「送る」「使う」一連のプロセスの中で不可欠な役割を担う素材です。発電所、インフラ、家電製品、電気自動車など私達の身の回りでたくさん使われています。需要拡大に伴い、営業体制を強化すべく、今回増員する運びとなりました。 ■業務内容 主に日本製鉄から仕入れた電磁鋼板を、国内外の重電・家電メーカー様へ提供する営業職です。 既存のお客様を中心に、 ・受発注対応 ・納期調整 ・見積作成 ・納品後のフォローなどを担当いただきます。 ■入社後の流れ ご入社後、1～2ヶ月は商品知識・一般常識・工場研修等の研修を受けていただきます。 ※入社後数年は勉強期間と捉えておりますので、初めのうちは先輩職員のOJTにて業務を覚えていただきます。 ■組織構成 8名（支店長、副支店長、支店長代理、総合職2人、事務職2人、派遣1名） ★業務のポイント お客様からいただいた注文内容に対して、「どうすればムダなく材料を使えるか？」を考えていく仕事です。 パズルのように最適な組み合わせを見つけていく面白さがあり、ちょっとした工夫でコスト削減や効率アップにつながる点がポイントです。 また、電磁鋼板にはいくつか種類があるため、お客様の使い方に合わせて、 「この製品の方が合いそうです」といった提案を行うこともあります。 いずれも先輩社員と相談しながら進めていくため、未経験の方でも安心して取り組めます。 ■キャリアパス 商社営業としての営業力だけでなく、将来的にはマネジメントに関する知識を習得していただきたいと思います。 ＼業界トップクラスのシェアを誇る専門商社／ 同社は主に日本製鉄から仕入れた電磁鋼板を国内外の重電・家電メーカー様へ提供している鉄鋼専門商社です。 様々な業界をつなぎ、需要と供給の調整、品質管理、納期管理、新製品提案などを行っております。日本製鉄Gが製造する電磁鋼板の国内販売シェアの大部分を持つため、製品のノウハウや販売網に関する情報が集約されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 九州支店 住所：福岡県北九州市八幡東区前田 2142 日本製鉄㈱ 九州製鉄所 八幡管理センター 2F 勤務地最寄駅：JR線／八幡駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 432万円～472万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,500円～273,800円 ＜月給＞ 250,500円～273,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与:年2回（7月・12月）約6ヶ月 ※2025年度実績 ■昇給:年1回（7月） ■上記の年収には残業代は含みません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社寺岡精工

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都大田区久が原5-13-12
    • 設立 1947年
    • 従業員数 3,993名
    • 平均年齢 44.2歳
    求人情報 全22件
    • 【大田区／池上】海外営業◆アジア代理店◆世界150ヶ国展開／創業100年老舗メーカー◆英語を活かせる
      【代理店の販売力を伸ばし市場開拓を目指す／人手不足・省人化・持続可能な未来に貢献する製品・サービスづくり】 ■業務内容 アジア代理店の営業として、その国の販売を伸ばすための販売戦略立案のサポートや営業教育を実施していただきます。自分が売りに行くのではなく一緒に活動し、現地の力をつけて、最終的にその代理店の販売力を伸ばすサポートをしていただきます。担当国は、韓国、台湾、タイ、ベトナム、シンガポール、マレーシア、フィリピンなどです。 グローバルビジネスの拡大を目指し、多様性に富んだメンバーが結集したチームです。（7カ国籍、5拠点） ■当社について 国内150拠点、海外150ヶ国へ販売し、世界ブランドとして流通小売業界をメインに、食品工場、物流、飲食・サービス業界へお客様のビジネスをサポートする製品・サービスをサポートしています。 ・皆様がスーパーで使うセルフレジ ・飲食店で非接触オーダー可能なタッチパネル式券売機 ・食品加工センターで食品を真空パックする機械 ・物流センターで検品・梱包作業を「簡単」「正確」「スムーズ」にするシステム 寺岡精工の製品はあらゆる場所で活躍しています。 ■SDGsに対する取り組み TERAOKAグループは、1990年代にいち早く環境問題に応える環境廃棄物計量管理システム《環境Navi》という製品を世に送り出しました。そして現在では、廃棄ロスを無くす量り売り《e.Sense》をはじめ、リサイクル転用を促す《ボトルスカッシュ》など、環境にやさしく、持続可能な未来に貢献する製品・サービスづくりを行なっています。 ■特徴・魅力： ・創業100年の老舗メーカーで、世界150カ国以上に製品展開 ・常に新しいものの開発。今では当たり前になった「セミセルフレジ」を日本で初めて発明 ・堅調に売上が伸張。中長期目標として2034年度の「連結売上2,000億円達成」を目指す ・流通小売業界をメインに、食品工場、物流、飲食・サービス業界などと幅広く取引 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区久が原5-13-12 勤務地最寄駅：東急池上線／池上駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 568万円～1,475万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：349,200円～414,300円 固定残業手当/月：55,174円～65,459円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 404,374円～479,759円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収は、職責に応じた給与制度による。 主任級：568万円～936万円／係長：694万円～1288万円 課長級：788万円～1475万円(2025年12月見込) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 静岡市◇法人営業◇平均年収957万／成果を正当に評価する風土で若手活躍中／当たり前を創る老舗メーカー
      【業界未経験・若手から挑戦可／中途入社比率50％越え／社歴＆年齢関係なく年収・スキルアップを目指せる／土日祝休み／平均勤続年数19年／年休122日／創業100年／離職率2.7%】 □他で造れぬものを作る！世の中の「当たり前」を創るモノづくり企業 □製品＆業界未経験者を歓迎！中途入社比率50％越え □人々の生活を便利にする製品多数！日常の中で自身の仕事の成果を実感できる ■業務内容： スーパーマーケットなど小売業界本社の既存顧客に対し、POSレジ・商品ラベルを貼る包装機等を提案していただきます。 既存顧客向けに新商品の営業メインとなりますが、顧客の新店舗拡大等の状況によって、新規での提案も行います。 【顧客先】スーパーマーケット、農協、飲食店、製造加工業、医療施設 ※メンテナンスは別部門が対応するため提案活動に専念 ■キャリアパス： 年1回の公募制度で他職種へのチャレンジ機会あり 新卒＆キャリア入社／社歴＆年齢関係なし。頑張り次第で誰でもチャンス有：直近入社5年以内での役職者率約20% 経営職内でのキャリア入社率50%以上 ■就業環境： 直行直帰可／フレックスタイム制／在宅勤務相談可で柔軟性が高く、月平均残業は約26時間と働きやすい環境 業績連動型で社員還元が盛んな社風：平均年収957万円 ■同社の特徴・魅力： ・創業100年の老舗メーカーで世界150カ国以上に製品展開。創業より常に新しいものの開発。今では当たり前になった「セミセルフレジ」を日本で初めて発明。 ・堅調に売上が伸びており、中・長期的な目標として2034年度の「連結売上2,000億円達成」を目指す（24年12月時点：1553億円） ・離職率2.7%、勤続年数19年。年齢や社歴、新卒・キャリア入社関係なくキャリアアップが叶う（直近入社5年以内の役職者率は約20%） ・身近な製品に使用される技術／人口減による需要増加中 スーパーで使うセルフレジ／飲食店で非接触オーダー可能なタッチパネル式券売機／食品加工センターで食品を真空パックする機械／物流センターで検品・梱包作業をするシステムなど 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 静岡営業所 住所：静岡県静岡市駿河区池田59-6 勤務地最寄駅：JR線／東静岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 451万円～936万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：184,490円～276,100円 固定残業手当/月：29,149円～43,624円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 213,639円～319,724円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記月給は固定残業手当（20時間分/2.9万円～超過分別途支給）を含む ■上記年収は月給＋固定賞与(夏/冬の計4ヶ月分)＋業績連動型賞与(3月支給)となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    TPR株式会社

    自動車部品メーカー
    東京都千代田区丸の内1-6-2新丸の内センタービル10F
    • 設立 1939年
    • 従業員数 6,925名
    • 平均年齢 42.9歳
    求人情報 全18件
    • 【千代田区】海外営業※英語力を活かせる！／世界トップシェア／裁量権◎／年休125日【プライム上場】
      ～海外営業経験ある方歓迎！／世界シェアNo.1製品を持つグローバルメーカー／既存顧客中心の海外営業／年休125日・残業ほぼなし・フレックス制度有～ ■業務概要 アフターマーケット向け、ピストンリング、シリンダライナの海外市場向けの販売を担当いただきます。 ■業務詳細 ・東南アジア、中南米、欧州CIS市場等への補修用ピストンリング、シリンダライナの拡販営業 ・出張による現地代理店との商談、販促活動・市場調査など ※ご経験次第では担当地域の開拓業務に携われる。 ■営業スタイル 主に商社・直貿顧客向けの提案営業をご担当いただきます。 営業活動の進め方は法人営業に近いものの、取り扱う製品は専門性の高いニッチな商材であるため、単なる製品紹介ではなく、商社やエンドユーザーへの理解促進が重要となります。 そのため、製品知識や導入メリットを伝えるセミナー・勉強会を継続的に開催しており、 実施頻度は担当エリアによって異なりますが、海外出張時に顧客要望に応じて都度実施しています。 また現地のお客様とのオンラインミーティング、年に数回の海外出張も発生するため、国内外の関係者と連携しながらグローバルな営業経験を積むことができます。 ■就業環境 組織構成としては男性7名女性6名の計13名の組織となっております。残業時間もほとんどなく、ワークライフバランス保ちながらグローバルに活躍できます。 ■当社について： 当社製品は、燃費向上・エンジン性能向上に貢献し、人と環境に優しいエンジンを提供するため小さな体でエンジンを支える重要部品です。シリンダライナは世界シェア1位。国内では全自動車メーカーと取引がある独立系自動車部品メーカーです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-6-2 新丸の内センタービル10F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～370,000円 ＜月給＞ 250,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記は想定年収です。ご経験・スキル考慮の上決定致します。 ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回（夏・冬） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千代田区】海外営業※海外出張あり・英語力を活かせる！／世界トップシェア【プライム上場】
      ～機械部品関係の海外営業経験ある方歓迎！／世界シェアNo.1製品を持つグローバルメーカー／既存顧客中心の海外営業／年休125日・残業ほぼなし・フレックス制度有～ ■業務概要 海外OEM顧客向け、ピストンリング、シリンダライナ、シールリング等の販売と海外グループ会社向けの取引をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・アメリカ、ヨーロッパ、東南アジア、インド等の顧客への販売促進 ・海外グループ会社のマザーとしてのサポート業務　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ※想定担当エリア：北米、欧州 ※WEB会議や海外出張時には英会話も要求されます。 ■営業スタイル 既存顧客への深耕営業がメインとなります。商談はWEB中心（月1～2回程度）となっており、効率的にグローバルビジネスを推進できる環境です。また、年に数回地域に応じて1週間程度の海外出張も発生します。オンラインと対面の双方で海外市場に触れながら営業活動を行えます。 ■就業環境 フレックスタイム制度を導入しており、時差に併せた終業が可能な環境が整っております。組織構成としては男性2名女性2名の計4名の組織となっております。残業時間もほとんどなく、ワークライフバランス保ちながら海外市場に携われます。 ■当社について： 当社製品は、燃費向上・エンジン性能向上に貢献し、人と環境に優しいエンジンを提供するため小さな体でエンジンを支える重要部品です。シリンダライナは世界シェア1位。国内では全自動車メーカーと取引がある独立系自動車部品メーカーです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-6-2 新丸の内センタービル10F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～370,000円 ＜月給＞ 250,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記は想定年収です。ご経験・スキル考慮の上決定致します。 ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回（夏・冬） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社電通ライブ

    総合広告代理店
    東京都港区東新橋1-8-1電通本社ビル38F
    • 設立 1950年
    • 従業員数 466名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 空間演出プロデューサー～電通G／イベント専業会社として国内最大級の売上規模／英語力を活かせます～
      【設立73年の安定企業／イベントに関する大量のノウハウを蓄積／グループ全体で働き方改革を推進】 ■仕事内容： （雇入れ直後） 国内外のクライアントを中心とした、空間演出プロデュース業務全般を行っていただきます。特に、海外におけるイベントや施設開発プロジェクト、外資系クライアントの国内におけるプロジェクトを推進いただきます。 ■具体的には： ・デザインからフィジビリティまでのクライアント提案作業 ・クライアントのニーズを満たすプロジェクト作りができるようにクライアントとの信頼関係の構築 ・デザイナー及び、プロダクションパートナーのアサインとチーム編成 ・プロダクションプロセスにおけるスペース、AVL（映像、音響、照明）の包括的な管理と推進（スケジュ-ル、発注、コスト、品質等の管理、現場のマネジメント含む) ・主催者や会場との交渉、申請等 ・欧州、米国、アジア、中東でのプロダクションパートナーの新規開拓 （変更の範囲）会社の指示する業務 ■歓迎する経験・資格など： ・空間演出プロデュースの知識に加えて、AVシステム、照明などの知識をお持ちの方 ・イベントや常設のプロジェクトを実施した経験を持つ方 ・CAD,３D,グラフィックソフト等が使用できる方 ・前向きで明るく対応できる方 ・クライアント、現場双方とのコミュニケーションにおいて臨機応変に対応可能な方 ・ビジョンをもち、海外プロダクションとの新しいソリューション開発や稼ぎ方などに前向きに取り組める方 ・欧州、米国、日本の建築に関連する建築士などの資格/国内における管理技術者資格 ■当社について： 電通グループ（電通と旧電通テック）のイベント＆スペース事業を一社に統合・集約し、「ライブマーケティング」の中核企業として2017年1月に立ち上がりました。デジタルマーケティングが一般的となった現在だからこそ、企業コミュニケーション活動におけるリアルな「場」と「体験」がブランドの価値をより高め、生活者とのエンゲージメントを深める基点となり得ます。専門の人材とノウハウの集約により、企画からデザイン、演出・制作・運営、デジタルマーケティングとの統合までをワンストップでプロデュースする高度なサービスを提供していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区東新橋1-8-1 電通本社ビル38F 勤務地最寄駅：JR線／新橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：416,666円～666,000円 ＜月給＞ 416,666円～666,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験／能力に応じて、当社規程により決定いたします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社テラオカ

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都台東区今戸1-18-14
    • 設立 1951年
    • 従業員数 300名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【東京】消耗品法人営業 ～未経験歓迎！フレックス・インセンティブ制度有～
      未経験歓迎／既存顧客中心のルート営業／POS業界トップシェア／提案しやすい商材環境／インセンティブ充実／フレックス勤務／手厚いOJT研修／裁量ある営業スタイル／高い定着率 ■業務概要： 同社にてラベル・フィルム・パッケージ等消耗品の営業をお任せ致します。 ■営業スタイル： ◎ルート営業と新規営業を7：3程の割合で行っていただきます（7割がルート営業です）。 ◎既に自社製品が導入されている企業様に対して、消耗品のご提案をしていく形となります。そのため、新規営業の際でも商品を提案しやすい環境となります。 ◎エリアごとに担当が割り振られる形となり、商材については幅広くご担当頂きます。 商材例）ラベル・フィルム・パッケージ・梱包資材関連・レジ周り商品・販促商品等となります。 ◎単価が低い商材を扱うため、商談～納品までは1日～1週間程度の期間であることが多いです。 ■研修について ・入ってすぐにOJTとして、先輩社員にご同行いただきながら学んでいただきます。(３～６か月程度） ・社会人マナーや当社商品に関して学ぶことができるオンライン講座を受講いただけます。 ■評価制度： 成果に応じて正当な評価が得られる風土があり、目標達成した際のインセンティブも充実しております。(下記に事例有) 製品毎や売上台数などの項目に応じて、毎月・年一回の表彰制度があり、表彰された方は全体でのアナウンスされることでモチベーションアップにも繋がります。 ------------------------------ ・27歳（一般）年収:350万円＋年間インセンティブ※124万円＋新規獲得賞 ・30歳（主任）年収:420万円＋年間インセンティブ※124万円＋新規獲得賞 ・35歳（係長）年収:500万円＋年間インセンティブ※124万円＋新規獲得賞 ※インセンティブ賞与は直近の全体平均額となりますので、あくまで想定金額となります。 ------------------------------ ■ポジションの魅力： ・20～40代をはじめ幅広い世代が活躍しており、メリハリを重視した働き方を推奨しております。 ・平均勤続年数は20年と、高い定着率を誇っております。 ・売上目標に基づき裁量を持って活躍でき、実力を評価してもらえる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区今戸1-18-14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,083,200円～4,166,000円 固定残業手当/月：51,400円～69,500円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 244,100円～329,875円（16分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■インセンティブ賞与：年1回（2月） ■新規獲得インセンティブ（受注するごとに支給） ■昇給：年1回（1月) ■賞与：年2回（6・12月）※基本給の4ヶ月（年間） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉市】セルフレジ等小売業界向け法人営業 ～未経験歓迎！/インセンティブ制度有～
      未経験歓迎／POS業界トップシェア／セルフレジ提案／顧客課題解決型営業／OJT・手厚い研修／成果が評価される文化／高定着率の老舗企業／成長実感できるキャリア ■業務概要： 流通小売業界・卸売業界に向けたソリューション営業をお任せします。 営業先のターゲット設定から調査、テスト導入、展開提案までの一連の流れをチーム内で相談、討議しながら行っていただきます。 ■配属営業所詳細： メンバー構成　営業所全体：20名 流通システム部：4名 ★スーパーマーケット様のみならず、道の駅や水産業界のお客様などもおり、お客様の幅が広いエリアとなっております。 ■研修について ・入ってすぐにOJTとして、先輩社員にご同行いただきながら学んでいただきます。(３～６か月程度） ・寺岡精工グループ全体での営業職研修が実施が予定されています。 ■評価制度： 成果に応じて正当な評価が得られる風土があり、目標達成した際のインセンティブも充実しております。(下記に事例有) 製品毎や売上台数などの項目に応じて、毎月・年一回の表彰制度があり、表彰された方は全体でのアナウンスされることでモチベーションアップにも繋がります。 ------------------------------ ・27歳（一般）年収:370万円＋年間インセンティブ※124万円＋新規獲得賞 ・30歳（主任）年収:420万円＋年間インセンティブ※124万円＋新規獲得賞 ・35歳（係長）年収:500万円＋年間インセンティブ※124万円＋新規獲得賞 ※インセンティブ賞与は直近の全体平均額となりますので、あくまで想定金額となります。 ------------------------------ ■ポジションの魅力： ・20～40代をはじめ幅広い世代が活躍しており、メリハリを重視した働き方を推奨しております。 ・平均勤続年数は20年と、高い定着率を誇っております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 千葉営業所 住所：千葉県千葉市中央区都町1-20-12 勤務地最寄駅：JR線／千葉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,083,200円～4,166,000円 固定残業手当/月：51,400円～69,500円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 244,100円～329,875円（16分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■インセンティブ賞与：年1回（2月） ■新規獲得インセンティブ（受注するごとに支給） ■昇給：年1回（1月) ■賞与：年2回（6・12月）※基本給の4ヶ月（年間） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東洋電機製造株式会社

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    東京都中央区八重洲1-4-16東京建物八重洲ビル5F
    • 設立 1918年
    • 従業員数 784名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全12件
    • 【梅田】鉄道業界向けシステム営業／乗務員・旅客の利便性向上に貢献／土日祝休
      ～日夜走り続ける電車に搭載される「鉄道車両用電機品」のリーディングカンパニーとして、インフラを支え続ける～ ■職務内容 駅係員が使用する定期券発行機や列車内で車掌が使用する車掌用端末を製造・販売する当社で鉄道会社の設備部門や鉄道部門に対して、機器の新製品導入提案や仕様変更、提案、メンテナンス提案などを行います。 ■職務内容詳細 顧客となる鉄道事業者は、機器導入・変更にあたり半年から1年という期間で計画します。打ち合わせには、製品に詳しい当社エンジニアも同席し、複数部署と連携をしながら業務を進めます。担当顧客：1人4～5社で1社1社に向き合って営業活動をすることができます。単に製品を販売するだけでなく、長期にわたり機器の改良やメンテナンスをフォローします。 ■交通事業部の将来性 自動改札機に投入された切符やPASMOやICOCAなどのICカードをタッチした際に、自動で瞬時に運賃が計算、精算されます。当社では、運賃計算をする部品(判定エンジン)を生産しており、運賃計算のノウハウを活用して、クラウドサービス活用やキャッシュレスサービスなどの新領域に事業を展開しています。 ■キャリアパス 総合職のため、スキル・経験に応じて他部署への異動も考えられます。 ■当社について 東洋電機製造は、交通事業・産業事業にて事業を展開しています。 交通事業では創業以来培った技術力と環境に配慮したものづくりを通じて、安全で信頼性の高い鉄道輸送の実現に貢献し、産業事業では高度なパワーエレクトロニクス技術で持続可能な社会に貢献する、社会・産業インフラ設備をお届けします。また、新しい事業・製品の拡大に向けた研究・開発の取組みも進めています。 当社はエネルギー効率の高い製品作りを通して、地球温暖化防止、循環型社会の実現に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支社 住所：大阪府大阪市北区梅田3-4-5　毎日インテシオ12階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 390万円～510万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～320,000円 ＜月給＞ 240,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【八重洲本社】法人営業◇／製造業向けドライブ装置の営業◇創業100年以上
      ～平均勤続17.1年／国内トップ級シェアの車両用電機メーカー／福利厚生◎東証スタンダード市場上場～ ■業務内容： 当社の営業として顧客との信頼関係構築・設備導入計画の入手と予算化促進、担当業界動向把握等、下記業務をお任せいたします。 １　担当製品 ・生産、加工設備駆動用モータ・インバータ・PLC及びこれらを組み合せたドライブシステム製品 ２　担当顧客 ・ゴム、タイヤメーカ、樹脂、フィルム、製紙メーカ、産業用機械メーカ、商社等 ３　業務内容 ・生産、加工設備用ドライブ装置の営業活動、仕様打合せ（直接訪問/Web会議/メール）、試運転立会等 ・見積書、提案資料等の書類作成（Word、Excel、PowerPoint使用） ・担当顧客における各月の受注、売上数値の管理 ■働き方 ・出張：東日本を中心につき6～8回程度出張の可能性があります。 ・残業時間：月20時間程度 ■組織構成： 部長、副部長兼第2課課長＋メンバー1名、第1課課長＋メンバー3名、技術営業メンバー3名 ■魅力： ・自身の携わった生産設備等の最終製品が広く世の中に普及し、社会貢献が出来る ・世界最高クラスの省エネ製品により、世の中の生産性向上、温室効果ガス削減に貢献出来る ・中長期的な顧客、社内外との関係構築により、周囲から必要とされることの喜び、自身の存在価値を実感出来る ■入社後の教育体制： 工場での研修および現担当者からのOJTを行います。 ■当社について 東洋電機製造は、交通事業・産業事業にて事業を展開しています。 交通事業では創業以来培った技術力と環境に配慮したものづくりを通じて、安全で信頼性の高い鉄道輸送の実現に貢献し、産業事業では高度なパワーエレクトロニクス技術で持続可能な社会に貢献する、社会・産業インフラ設備をお届けします。また、新しい事業・製品の拡大に向けた研究・開発の取組みも進めています。 当社はエネルギー効率の高い製品作りを通して、地球温暖化防止、循環型社会の実現に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区八重洲1-4-16 東京建物八重洲ビル5F 勤務地最寄駅：JR各線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～690万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～440,000円 ＜月給＞ 300,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業20時間（月）として算出しています／経験やスキルを考慮して決定します ※想定年収に含まれる残業手当の目安（月）：4.3万円～6.4万円 ■賞与・業績連動制 ■次世代支援手当等は社内規定に応じて別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東亜建設工業株式会社

    ゼネコン
    東京都新宿区西新宿3-7-1新宿パークタワー31F
    • 設立 1920年
    • 従業員数 1,772名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全45件
    • 【広島】建設工事の受注営業（マンション・公共施設等）◇東証プライム／フルフレックス／年休125日
      ～海洋土木の分野で国内トップクラスの実績／建設業界の営業経験者歓迎／東証プライム上場の当社にて、管理職を目指しませんか？～ ■募集内容 今回、広島を拠点に中国エリアでの受注拡大を目指した建築営業の増員採用を行います。建設プロジェクト（マンションや公共施設等）の受注に向け、デベロッパーや官公庁との関係性構築・提案などを行うポジションです。 【具体的には】 ・既存得意先への建築請負営業、情報収集、受注契約 ・民間建設のマーケティングによる情報収集および営業活動や不動産コンサルティング　 ・建築事務所向け営業　 ■魅力ポイント ご自身のこれまでの経験を活かし、新たな顧客層の開拓や案件獲得に注力していただきます。 エリア密着型の営業スタイルで地域の特性を活かした提案が可能です。建設業界でのご経験や人脈を活かし、新たな顧客開拓にチャレンジしたい方にとってやりがいのあるポジションです。 ■建築分野の強み PFI（斎場・給食センター）で約20％のシェアを誇り、公共性の高い領域で高評価を獲得。冷蔵倉庫でも結露・温度保持など高度な技術課題を解決し、物流施設でも独自の強みを確立しています。 ■土木分野の強み 海洋土木は専用船・浚渫船など高額設備と技術が必須で一般ゼネコンが参入できない特殊分野。当社は国内マリコン御三家として港湾・海底トンネル・埋立で確固たる実績を持ち、羽田・関西空港など国家プロジェクトや海外50カ国での施工実績を誇ります。防災・洋上風力・港湾拡張など国策領域で高い需要が続く分野です。 ■働きやすさ 当社は、年間休日124日・土日祝休み・残業月30時間以内と、建設業界でもトップクラスの働きやすさを実現しています。上流工程を担うため無理のない働き方が可能で、外部コンサルと連携した改善により、現場の残業削減も進んでいます。 ■当社概要 港湾・護岸工事や海底トンネルなど海洋土木を強みとする「マリコン」の大手で、業界でもトップクラスの規模を誇ります。2025年3月期には売上高3,304億円・営業利益206億円と堅調に増収増益を達成し、自己資本比率35.6％、現金同等物400億円超と財務基盤も非常に安定しています。ROE14.7％と収益性も高く、長期的に安心して働ける経営基盤を備えた企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中国支店 住所：広島県広島市中区立町2番23号　野村不動産広島ビル5階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 580万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～480,000円 ＜月給＞ 300,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績：6.4か月分 社員A　620万円　入社3年目　（月給33万円＋賞与） 社員B　740万円　入社10年目　（月給38万円＋賞与） 社員C　880万円　入社15年目　（月給48万円＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿/管理職候補】建設工事の受注営業（PFI関連）◇東証プライム／リモート可／フルフレックス制度有
      ～土日祝休み／国内屈指のマリコン／建設業界の営業経験者歓迎／業界問わずPFIの経験がある方歓迎／管理職候補としての採用／国内屈指のマリコン／海に強いゼネコン～ ■募集内容 官公庁を相手とした、PFI関連（斎場・給食センター等）の営業業務を担当していただきます。 ご入社直後は営業活動をお任せし、ゆくゆくは部長職としてメンバーのマネジメント業務もお任せする可能性があります。 【具体的には】 ・既存得意先への建築請負営業、情報収集、受注契約 ・官公庁への営業活動や不動産コンサルティング　 ・メンバーのマネジメント業務　 ◎営業目標については、個人ではなく事業所全体で追っております。 ■組織構成 採用予定部門は4名で構成されております。 ・部長（50代） ・メンバー3名（20～40代） ＼業界トップクラスの働きやすさ／ ・年休124日 ・土日祝休み ・フルフレックス ・リモート可能 ・残業時間30h以内 ※働き方改革による残業時間の抑制に努めています。 外部コンサル協力のもと職場単位での改善に取り組んだ結果、月の残業時間は30H以内となっています。 ＼福利厚生も充実／ ・賞与6.4か月（昨年度） ・女性育休取得率100％ ・男性育休取得率 93％ ・住宅手当支給など手当充実 【施工実績例】 ・UI春日部ロジスティクスセンター新築工事 ・静岡市立北部学校給食センター建替整備等事業に係る建設工事 ◎数十億～数百億規模の案件に携わることができます 【強み】 PFI事業における斎場・給食センターの当社シェア率は約20%で、建設会社トップレベルの実績を誇っています。 これまで「冷蔵倉庫の結露を改善したい」「冷蔵倉庫の温度が確保できない」等のお客様の課題を技術・設計体制・環境対策実績を踏まえソリューション提供をしてきました。 当社独自の強みを生み出し、案件実績が拡大中です。 ■当社について： 当社はゼネコンの中でも、港湾・護岸工事、海底トンネル工事などの海洋土木に特化した「マリコン」企業で、業界では3本の指に入る企業です。 現在は総合建設業としての地位を確立しており、生産・物流・教育・文化・商業・医療・福祉施設、マンション等の幅広い実績に加え、海外案件にも携わっています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿3-7-1 新宿パークタワー31F 勤務地最寄駅：新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 800万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～380,000円 ＜月給＞ 280,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績：6.06か月分 ※賞与算定期間内の在籍期間が半年に満たない場合は別途定めた定率により支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エア・ウォーター・リアライズ株式会社

    医療機器メーカー業界
    東京都中央区京橋1-12-2住友生命八重洲東ビル8F
    • 設立 1955年
    • 従業員数 898名
    • 平均年齢 41.5歳
    求人情報 全6件
    • 【東京】提案営業＊在宅勤務可（プライム上場グループ／噴霧技術を活用／年休124日・残業15h）
      【日本初のヘアスプレー会社/東証一部上場企業エア・ウォーター株式会社のグループ企業/噴霧技術に強みをもち、人体用品、家庭用品、塗料、工業・自動車用品等幅広い業界に納品/UVカットスプレーも同社のアイディアから生まれました/大手企業とも多数取引有】 ■職務内容： エアゾール製品のODM・OEM提案営業を行っていただきます。 同社の営業スタイルはいわゆる「提案型営業」です。製品ありきで販売するのではなく、顧客のニーズを引き出し、同社の技術力でそれを実現するための提案を行っていただくイメージです。 今回採用予定の方には家庭用品、塗料、自動車・工業用品などを幅広くご担当いただく予定です。 ■エアゾールとは： ヘアスプレーや殺虫剤、スプレー塗料のように内容物をスプレー状に噴霧する製品です。 ■組織構成： 大阪営業所は21名程度で構成されており、その内営業担当は11名います。 ■働き方： 月平均残業は15時間程度となっており、ON/OFFメリハリをつけて働くことが可能です。在宅勤務も推奨しており、出社は週2～3回程度です。 ■本求人の魅力： 受託製造の営業ですので顧客の潜在的ニーズを把握する力、提案力が身につきます。また、同社は他社と比較して幅広い製品の製造が可能ですので自社の製品ありきではなく顧客の幅広いニーズに応えることができます。 ■同社の魅力： ・同社は東証一部上場のエア･ウォーターを親会社に持つ、エアゾールの受託製造・販売を主たる事業としている企業です。1955年の設立以来、安定的な経営基盤を築いています。 ・身近なものでは、ヘアスプレーや天然水・化粧水スプレー、泡状スキンケア剤、制汗消臭剤などの身に着けるものから、殺虫剤や消臭剤などの家庭用品、さらには自動車用ガラス磨き、タイヤ・レザー保護剤などの工業用品まで幅広く提供しています。 ・他社と比較して小ロット生産が対応でき、製品の幅広さに強みを持ちます。また同社の業界の噴霧技術は危険物の為、取り扱いが難しく参入障壁も高いです。同社はエアゾール業界3位の地位を築いています。 ・同社は人体用品、家庭用品、塗料、工業・自動車用品に製品を供給しています。これら4つの分野すべてにおいて事業を展開しているという網羅性もなかなか他社にはなく同社の強みとなっています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区京橋1-12-2 住友生命八重洲東ビル8F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 410万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～310,000円 ＜月給＞ 245,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は残業代を含んでおりません。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※4.6か月分（昨年度実績　※6月、12月） ※ご経験・年齢・能力を考慮の上、同社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東京計器株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都大田区羽田空港1-1-4
    • 設立 1948年
    • 従業員数 1,480名
    • 平均年齢 42.2歳
    求人情報 全31件
    • 大阪／計測機器の法人営業※官公庁向け／インフラを支える／日本初の計測機器メーカー／残業10時間程
      ～創業120年超の東証プライム上場の計器メーカー／水資源管理に貢献◎官公庁向け営業／残業月10h程度・フレックス制／年間休日127日～ ■業務概要 水資源管理や防災分野で、地方自治体や水道事業体など官公庁を中心として、計測機器を提案し地域社会を支える営業職です。既存顧客との信頼関係を深めながら、新たなニーズを捉えた提案を行って頂きます。 ■業務詳細 既存顧客への定期訪問を通じた情報収集、設備更新や新規導入ニーズの把握、製品提案、導入後のフォローです。 顧客の製品設置場所のニーズに合わせて、製品を一部カスタマイズしながら提案出来るため、課題解決に寄り添う営業が可能です。 また、一部、代理店と連携して業務を進める場合もあり、その際は代理店と同行し、顧客活動をお任せ致します。 ■業務の魅力 ・水資源管理や防災など、社会インフラに直結する提案ができる ・既存顧客中心で、長期的な信頼関係を築く営業スタイル ・専門性の高い商材を通じて、業界知識を着実に蓄積できる ■取り扱い商材 ・電波レベル計：マイクロ波を用いて非接触で水位を計測、資源管理や災害監視に貢献します。 ・超音波流量計：超音波を用いて流れる水の流量・流速を計測、水資源管理に貢献します。 ※昨今の水資源管理に対するニーズの高まり、およびそのニーズを捉えた新製品の拡充があり、当該事業は近年売上増加傾向にあります。 ■働き方： 残業時間は10時間/月、土日祝休み、年間休日127日と働きやすい環境を整えていります。また、府県単位でエリアを担当していただきますので、長期的な出張は発生しません。 ■配属先： 大阪営業所は約20名の組織で、計測機器担当は5名体制です。業界未経験の中途入社者も活躍しています。 ※配属部門(流体機器事業)：https://www.tokyokeiki.jp/company/5minutes/#anc02 ■入社後の流れ： 1年間程度のOJTにて製品知識や営業方法を学んでいただきます。その他に階層別研修などもございます。 ■同社について： 日本初の計器メーカーとして創業以来120年以上、計測・認識・制御技術を基盤に事業を展開。船舶、建設、防衛、情報通信など幅広い分野で社会基盤を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪営業所 住所：大阪府大阪市淀川区西宮原1-7-26 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 527万円～783万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,500円～446,000円 ＜月給＞ 300,500円～446,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は年齢、経験に応じて決定します。 ※想定年収は残業時間想定を加味した金額です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜官公庁営業の経験歓迎＞水インフラを支える計測機器の法人営業／日本初の計測機器メーカー／残業10H程
      プライム上場／顧客と信頼関係を深めニーズを捉えた提案／売上増加傾向の部門／水資源管理や防災といった社会インフラに直結する分野／創業120年超の老舗計器メーカー／残業月10h・フレックス制／年間休日127日 ■業務概要 社会インフラを支える計測機器の提案営業です。 既存顧客（地方自治体や水道事業体などの官公庁系）に対する営業がメインとなります。 信頼関係を深めながら、自治体・水道事業体の長期的な設備計画、防災計画に沿った新たなニーズを捉えた提案を行って頂きます。 顧客ごとのニーズに合わせ、現地調査やデモ等を行い、製品をカスタマイズしながら提案を行いますので、取引先との信頼関係を深めながら課題解決に寄り添う営業が可能です。 また、一部、代理店と連携して業務を進める場合もあり、その際は代理店と同行し、顧客活動をお任せ致します。 ■取り扱い商材 超音波流量計、電波レベル計を中心とした流体計測機器となります。 ・電波レベル計：マイクロ波を用いて非接触で水位を計測、資源管理や災害監視に貢献します。 ・超音波流量計：超音波を用いて流れる水の流量・流速を計測、水資源管理に貢献します。 ※昨今の水資源管理に対するニーズの高まり、およびそのニーズを捉えた新製品の拡充があり、当該事業は近年売上増加傾向にあります。 ■働き方： 残業時間は10時間/月、土日祝休み、年間休日127日と長期的に働きやすい環境を整えております。また、東京営業所の担当エリアは東京・千葉・神奈川・埼玉・栃木・茨城・山梨となりますので、長期的な出張は発生しません。 ■入社後の流れ： 1年間程度のOJTにて製品知識や営業方法を学んでいただきます。 その他に会社全体として階層別研修などもございます。 ■やりがい： 水資源管理や防災といった社会インフラに直結する分野で、公共性の高い提案ができる点が特徴です。顧客との深い関係構築を通じて、地域社会に貢献するやりがいがあります。 ■当社について： 日本初の計器メーカーとして創業以来120年以上、計測・認識・制御技術を基盤に事業を展開。船舶、建設、防衛、情報通信など幅広い分野で社会基盤を支えています。東証プライム上場企業で、自己資本比率40％以上を維持し、安定した経営基盤を誇ります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区羽田空港1-1-4 勤務地最寄駅：東京モノレール・京浜急行電鉄線／天空橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 527万円～783万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,500円～446,000円 ＜月給＞ 300,500円～446,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は年齢、経験に応じて決定します。 ※想定年収は残業時間想定を加味した金額です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東罐興業株式会社

    製紙・パルプメーカー
    東京都品川区東五反田2-18-1大崎フォレストビルディング17F
    • 設立 1943年
    • 従業員数 1,053名
    • 平均年齢 39.8歳
    求人情報 全7件
    • 【大崎/週1日リモート可】法人営業（紙容器）※食品メーカーや包材商社向け◆フレックス／プライム上場G
      ～業界経験不問◎／プライム上場の東洋製罐G／紙コップで国内シェアトップクラス／安定した業績基盤／住宅・家族手当有／フレックスタイム制～ ■業務概要： 配属予定部門は、コンビニや量販店を取引先とし、紙容器を主体で取り扱う営業部門です。入社後は、会社や製品について理解を深めるため、まずは先輩と共に得意先への同行を行います。 同行を通じて、製品受注の流れや日々の受発注業務の仕組みを学んでいただきます。入社から3か月～半年後には、得意先を担当し、上司や先輩と相談しながら業務を習得していただきます。 ■業務詳細： ・既存取引を円滑に進めるための業務 ・顧客新製品に同社製品を採用いただくための提案業務 ・関係部署との納期や価格の調整 ・価格交渉 ・発注書、納品書、請求書作成　など ■ポジションの魅力： ・自分が手掛けた「製品」が市場に「商品」となって出る醍醐味を味わえます。 ・コンビニエンスストアや量販店に並ぶ惣菜容器など生活に身近なものばかりなので、多くの方に手にしていただいているのを目の当たりにでき、世の中に貢献できていることを実感できます。 ■キャリアパス： ＜スタートポジション＞ 入社時は営業二部の担当者として、業務概要で記載した内容の業務を担当します。ご入社される方のスキルを見て、担当業務やOJTの期間を決めていきます。 ＜成長ステップ（イメージ）＞ ・入社1～3年目 ：営業二部の業務を習得し、担当者として業務を推進できることを目指します。 ・入社3～5年目 ：営業二部の業務全体を把握し、リーダー職として業務を遂行します。 ・入社5～10年目 ：マネジメントや専門領域のスペシャリストを目指します。 ＜評価・昇格の仕組み＞ 年1回の評価制度により、成果に応じて昇格・昇給の機会があります。 ■配属部門構成： 総人数13名（20代：2名　30代：2名　40代：6名　50代：3名　内管理職5名） ■働く環境： ・勤務先は本社（東京）です。 ・本社はワンフロアに全ての部署が集まっており、上司や他部署への相談がしやすいオープンな環境です。 ・また、新卒2年目の社員でも直接部長に相談できる距離感があり、風通しの良い職場で業務を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東五反田2-18-1 大崎フォレストビルディング17F 勤務地最寄駅：JR各線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 440万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～302,000円 その他固定手当/月：41,100円～47,700円 ＜月給＞ 301,100円～349,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで想定であり、ご経験やスキルを鑑みて決定致します。また、予定年収内の「固定手当/月」は残業手当20時間分を加算して算出しております。みなし残業制ではございません。また上記に加え、別途家族手当、住宅手当がございます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】法人営業（プラスチック容器）食品メーカーや包材商社向け◆既存顧客メイン／プライム上場G
      ～業界経験不問◎法人営業経験を活かせる／プライム上場の東洋製罐G／紙コップで国内シェアトップクラス／安定した業績基盤／住宅・家族手当有／フレックスタイム制～ ■業務概要： 当社製品を適用いただくための既存顧客向け法人営業をお任せします。おもに食品メーカー、包材商社のお客様を中心にプラスチック容器の営業活動となりますが、工場の関係部門との交渉、調整業務も担っていただきます。 ■業務詳細： ・既存取引を円滑に進めるための業務 ・顧客新製品に同社製品を採用いただくための提案業務 ・関係部署との納期や価格の調整 ・価格交渉 ・発注書、納品書、請求書作成　など ■ポジションの魅力： ・容器に持たせる機能や形状などを新たに提案し、お客様と一緒に新商品を作り上げていくこともあります。 ・お任せする商材としてはプラスチック製品となります。お客様のニーズに合わせた形状や機能を形にすることができる「提案型」「企画型」の営業を担うこともあります。 ・自分が手掛けた「製品」が市場に「商品」となって出る醍醐味を味わえます。 ・コンビニエンスストアに並ぶ総菜容器やデザート容器など生活に身近なものばかりなので、多くの方に手にしていただいているのを目の当たりにでき、世の中に貢献できていることを実感できます。 ■扱う商材について： ・樹脂容器（ゼリー、コンビニ総菜、米飯等の食品容器） ・ＢＩＢ（バックインボックス＝段ボールの中にフィルム内袋を設置した複合容器で内容物は水、油、酒、調味料、洗剤など） ■配属部門構成： 総人数　14名　（20代：２名　30代：4名　40代：5名　50代：3名　内管理職3名） ■当社の魅力： ・当社は紙コップや紙容器でトップクラスシェアを誇ります。直近は環境問題の課題解決の観点から、ニーズが更に増加中です。 ・紙コップを作る機械・生産ライン等の生産設備は全て自社開発しております。国内紙コップメーカーのリーディングカンパニーとして、容器を作る長年の技術力・ノウハウがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東五反田2-18-1 大崎フォレストビルディング17F 勤務地最寄駅：JR各線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 410万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：242,000円～316,000円 その他固定手当/月：38,200円～49,900円 ＜月給＞ 280,200円～365,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで想定であり、ご経験やスキルを鑑みて決定致します。また、予定年収内の「固定手当/月」は残業手当20時間分を加算して算出しております。みなし残業制ではございません。また上記に加え、別途家族手当、住宅手当がございます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東芝テック 株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都品川区大崎1-11-1ゲートシティ大崎ウエストタワー
    • 設立 1950年
    • 従業員数 2,894名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全14件
    • 営業経験の浅い方も方歓迎！【神戸】ソリューション営業/POS業界トップシェア/土日祝休
      • NEW
      ～複合機のみならず幅広い商材にて”顧客の就業環境の改善”を提供／顧客と長期的に関係性構築可能／フレックス勤務・月平均残業時間20Hでワークライフバランス◎～ ■業務内容： 地域量販店から個人事業主が営む専門店、飲食店に至るまで多種多様な御客様に対し、当社製品を使った課題解決型の営業を行っていただきます ■業務詳細： ・市場調査 ・顧客アプローチ/顧客ヒアリング ・課題抽出/分析 ・課題解決提案資料作成/協業ベンダー調整 ・価格折衝/顧客プレゼン/契約締結 ・納期調整/納品立上業務 ・導入支援 など 当社は「流通業界でグローバルトップのソリューションパートナーを目指す」という経営方針のも と、サブスクリプションモデルのグローバルリテールプラットフォーム「ELERA」を開発推進して います。POSビジネスシェアNo.1の当社で収集した消費者の購買データを集約し、小売業のデジタ ルトランスフォーメーション(DX)の推進を強力にサポートしています。 ■働き方： ・残業時間20時間程度／社用車（カーシェアなど）で客先に訪問しながら、直行直帰可能。業務、ご都合に合わせてフレキシブルに働いて頂けます。 ■安心の教育体制： ・当社ではメンター制度を取っており、OJT期間（半年を想定）はマンツーマンで教育係がつく形になっております。OJT期間が終了しても気軽に相談できる就業環境です。 ■当社の魅力： 当社は東証プライム上場、東芝グループで最大のグル－プ会社になります。事業はPOSレジシステム、複合機（MFP）をメイン事業としており、POSシステムについては国内・海外ともにシェアNo.1です。直近ではショッピングセンター・専門店向けを中心にPOSシステムやまた流通事業者向け小型ラベルプリンタが好調に伸びております。また、海外事業にも力を入れており、世界各国に生産・販売拠点を持ち、グローバル企業となっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神戸支店 住所：兵庫県神戸市中央区磯上通4-1-6 KDX神戸ビル 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：258,000円～360,000円 ＜月給＞ 258,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 営業経験のある方大歓迎！【茨城】ソリューション営業/POS業界トップシェア/土日祝休
      ～複合機のみならず幅広い商材にて”顧客の就業環境の改善”を提供／顧客と長期的に関係性構築可能／フレックス勤務・月平均残業時間20Hでワークライフバランス◎～ ■業務内容： 主に飲食店や量販店で使用されるPOSレジ(会計機・決済端末・タブレット・情報端末など)の営業をお任せいたします。モノ売りだけではなく、消費者の購買データを活用したソリューション提案を実施いただきます。 ■業務詳細： 地域量販店から個人事業主が営む専門店、飲食店に至るまで多種多様な御客様に対し、当社製品を使った課題解決型の営業を行っていただきます。 【業務例】 ・市場調査/顧客アプローチ ・顧客ヒアリング/課題抽出 ・分析/課題解決提案資料作成 ・協業ベンダー調整/価格折衝 ・顧客プレゼン ・契約締結/納期調整 ・納品立上業務/導入支援 など ■製品例： POSシステム・周辺機器(ソフトウェア・クラウド)※タブレット型セルフオーダーシステム、電子レシートサービス、セルフ会計システムなど ■提案例： 人手不足や作業効率アップ、衛生面にも考慮したお会計方法のご提案/少ない人数で店舗運営を行う解決策として配膳ロボット「BellaBot」の活用提案/各店舗の売上をリアルタイムで管理できるシステム提案など ■働き方： ・残業時間20時間程度／社用車（カーシェアなど）で客先に訪問しながら、直行直帰可能。業務、ご都合に合わせてフレキシブルに働いて頂けます。 ■安心の教育体制： ・当社ではメンター制度を取っており、OJT期間（半年を想定）はマンツーマンで教育係がつく形になっております。OJT期間が終了しても気軽に相談できる就業環境です。 ■当社の魅力： 当社は東証プライム上場、東芝グループで最大のグル－プ会社になります。事業はPOSレジシステム、複合機（MFP）をメイン事業としており、POSシステムについては国内・海外ともにシェアNo.1です。直近ではショッピングセンター・専門店向けを中心にPOSシステムやまた流通事業者向け小型ラベルプリンタが好調に伸びております。また、海外事業にも力を入れており、世界各国に生産・販売拠点を持ち、グローバル企業となっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 茨城営業所 住所：茨城県水戸市笠原町600-27 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：258,000円～360,000円 ＜月給＞ 258,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    東芝テック 株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社徳力本店

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    東京都千代田区鍛冶町2-9-12
    • 設立 1934年
    • 従業員数 280名
    • 平均年齢 40.1歳
    求人情報 全3件
    • 【神田本社】貴金属工芸品の法人営業◆創業約300年貴金属総合メーカー◆年間休日125日
      【江戸時代から続く貴金属の総合メーカー／平均勤続年数約18年／基本定時退社で働きやすい環境／工業用貴金属製品、地金、歯科材料、宝飾品と幅広い事業展開】 ■概要： 貴金属メーカーにて、百貨店への提案営業および展示会・催事における販売業務をお任せします。 全国の百貨店や宝飾商社に対し、金・銀・プラチナなどの貴金属を使用した工芸品や記念品をご提案いただきます。 ■仕事の魅力： 当社の宝飾工芸品は、すべて熟練した職人による手作業で製作されており、伝統技術を受け継いだ高品質な製品です。 一点一点にこだわり抜いた唯一無二の商品を通じて、お客様に喜びを届けられるやりがいの大きな仕事です。 ■働き方： 基本的には定時での退社が可能で、残業はほとんどありません。繁忙期でも月10時間程度と少なめで、ワークライフバランスを保ちやすい環境です。 なお、国内での長期出張が発生する場合があります。催事の時期によっては休日出勤となる可能性がありますが、その際は代休の取得が可能です。 ■配属先情報： 風通しが良く、メンバー同士で協力し合う職場環境です。 ■当社について： 江戸時代、両替商を営んでいた当主・徳力屋藤七が、徳川幕府（八代将軍 徳川吉宗公）より金銀の改鋳事業を拝命したことを起源とし、約3世紀にわたり事業を継続してきました。世界的に見ても歴史ある貴金属専業企業の一つであり、江戸から明治・大正・昭和・平成、そして令和へと、社会・経済・技術が大きく変化する中でも事業を発展させ、現在に至っています。 国内においては、貴金属地金の健全な取引や正しい知識の普及を担う「一般社団法人 日本金地金流通協会」の正会員として活動。海外においては、「ロンドン地金市場（金・銀）公認溶解・検定業者」および「ロンドン・プラチナ・パラジウム市場 公認溶解・検定業者」の資格を有しており、当社製の貴金属地金は世界的に認知される「グッド・デリバリー・バー」として高い評価を受けています。 また、ジュエリーや金工芸品はもちろん、歯科材料などの医療分野、電気・電子部品などの工業分野、さらには身近な製品から最先端技術分野に至るまで、貴金属の総合メーカーとして多様な製品を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区鍛冶町2-9-12 勤務地最寄駅：JR線／神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年実績：5.6カ月） 【モデル年収例】 ・580万円 入社5年目：係長(月給360,000円＋賞与) ・740万円 入社7年目 ：課長(月給460,000円＋賞与) ・880万円 入社15年目 ：部長(月給543,000円＋賞与) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神田】貴金属インゴットの接客営業◆創業約300年貴金属総合メーカー◆残業平均月10h／年休125日
      【接客経験、または営業経験をお持ちの方へ／江戸時代から続く貴金属の総合メーカー／平均勤続年数約18年／景気に左右されにくい安定企業／工業用貴金属製品、地金、歯科材料、宝飾品と幅広い事業展開】 ■業務内容： 当社の貴金属地金店舗にて、個人のお客様向けに貴金属地金（インゴット）製品の売買取引業務をお任せします。 資産形成のために貴金属地金を購入・売却するお客様もおり、貴金属価格の相場を見ながら提案します。 資産形成の初心者の方も多いため、不安なお客様に対し、丁寧に説明し納得感をもって資産形成につなげていただきます。 また、当社の製品を販売している登録店への渉外業務もお任せします。 ■配属先情報：地金販売課 ■働き方： 平均勤続年数約18年、月残業平均10時間（繁忙期あり）、土日祝休みのためワークライフバランスを大事にでき、長く働ける職場環境です。 ・風通しが良く、支え合っている部署です。 ■当社について： 江戸時代、両替商を営んでいた当主・徳力屋藤七が、徳川幕府（八代将軍徳川吉宗公）より金銀の改鋳事業を拝命したことを起源とし、約3世紀にわたり事業を継続してきました。 世界的に見ても歴史ある貴金属専業企業の1つであり、江戸から明治・大正・昭和・平成、そして令和へと、社会・経済・技術が大きく変化する中でも事業を発展させ、現在に至っています。 国内においては、貴金属地金の健全な取引や正しい知識の普及を担う「一般社団法人日本金地金流通協会」の正会員として活動しています。 海外においては、「ロンドン地金市場（金・銀）公認溶解・検定業者」および「ロンドン・プラチナ・パラジウム市場公認溶解・検定業者」の資格を有しています。 当社製の貴金属地金は、世界的に認知される「グッド・デリバリー・バー」として高い評価を受けています。 また、ジュエリーや金工芸品はもちろん、歯科材料などの医療分野、電気・電子部品などの工業分野、さらには身近な製品から最先端技術分野に至るまで、貴金属の総合メーカーとして多様な製品を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区鍛冶町2-9-12 勤務地最寄駅：JR線／神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年実績：5.6カ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    トピー工業株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    東京都品川区大崎1-2-2
    • 設立 1934年
    • 従業員数 1,774名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全9件
    • 【豊橋／未経験◎】＜営業職／既存中心＞建設の構造材料や船舶部材◆工場研修で基礎からしっかり学べる◎
      【年収510万～×残業10ｈ程×年休120日／工場研修でモノづくりの仕組み、製品知識を基礎から学べる／～2年の研修を経て営業職へ／創立100年・プライム上場企業の安定基盤】 ■業務概要 当社では、鋼材製品の製造・流通に携わる工程管理部門で半年～２年程度の育成を経て、営業部門での活躍を目指せる人材を募集しています。入社後は豊橋工場に配属され、生産計画や出荷、物流に関する業務を経験し、工場業務の流れや製品知識を深めていただきます。その後営業部門に異動し、各拠点（本社・名古屋・大阪）のいずれかに配属、既存顧客中心に鋼材の提案営業を担当いただきます ■業務詳細 入社後は工程管理部にて、工場内での生産計画立案、出荷手配、物流調整、圧延工程の指示出し等を行います。100種類以上の鋼材サイズや圧延工程を理解しながら、効率的な生産を推進します。実際の作業は行わず、スタッフとして複数名のチームで工場ごとに業務を担当します。現場経験を通じて製品や工場の流れを把握し、その知識を活かして営業部門に配属されます。営業では主に既存顧客への提案・フォローや新規営業、顧客折衝、納期調整、工場と調整業務など、顧客の課題解決に向けた幅広い業務を担います ■組織構成 工程管理部は20～35歳の若手中心で、営業部は約20名体制 ■業務の魅力 工場業務から営業まで一貫して携わることで、製品知識や現場理解を深め、顧客への提案力が身につきます。将来的な営業幹部候補としてキャリア形成が可能です ■教育体制 工場配属を通じて基礎から育成。未経験でも知識を身につけられる環境です ■就業環境 残業は月10ｈ程でワークライフバランス良好。営業部は中堅・ベテラン社員も多く、若手のサポート体制が整っています ■同社の魅力 ・創立100年、東証プライム上場企業です。トヨタ社と長い取引があり、堅調な成長を遂げています ・総合ホイールメーカーとして、乗用車向けのスチールホイール・アルミホイールから、バス／トラック／建設用機械など、最大63インチまで様々なスチールホイールを扱っています ・国内商用車ホイールシェア90%鉱山向けダンプトラック用大型ホイール世界シェア80%と世界に誇る技術を持っています。街中で見かけるトラック・バス用のスチールホイールは、ほとんどがトピー製です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 豊橋製造所 住所：愛知県豊橋市明海町1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 510万円～710万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：287,000円～400,000円 ＜月給＞ 287,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収構成：基本賃金＋賞与＋時間外手当 ■時間外労働：10時間を想定して算出 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東プレ株式会社

    自動車部品メーカー
    東京都中央区日本橋3-12-2朝日ビル
    • 設立 1935年
    • 従業員数 1,544名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全24件
    • 【相模原】PR・販促営業／自社ブランドREALFORCE◇東証プライム／創業90年プレスを軸に多展開
      【プロに選ばれる製品！日本製プレミアムキーボードの拡販／同社で唯一自社ブランド製品を扱う「電子機器部門」／自動車の骨格である金型プレスで大手完成車メーカーとの安定した取引】 ■業務内容： 下記業務をお任せいたします。 REALFORCEブランド製品を販売 ・一般コンシューマ向け（ECサイト経由、量販店経由） ・法人向け(国内、海外） 知名度向上を目指したプロモーション活動 ・展示会出展、イベント開催、ECサイト毎の広告活動 ■部門概要： 東プレで唯一自社ブランド(REALFORCE)製品を取り扱う部門です。 電子機器部は売上規模は小さいが、営業利益率が高いことが存在意義であり、ニッチトップとして市場に出回っております。 10年後売上倍増(100億)を目標に活動をしております。 ■業務の魅力・やりがい： 自社ブランド(REALFORCE)を周知させ売上拡大に繋げる喜び、様々な工夫やアイデア出しが出来るところが魅力です。 ■キャリアイメージ： 5年以内で係長として国内販売の取り纏めが出来るよう取り組んでもらいたいと考えています。 以降は本人の希望を考慮します。 ■研修： 部内ルールはOJTメインで学習。 実務は前職経験を活かした様々な意見や提案を期待しています。 本人や周りが必要と考える知識や資格は部門負担で外部セミナー受講。 ■採用背景： 営業職、ECサイトでの販売、プロモーション、マーケティングなどの実務経験を持った方は活躍が可能です。 ■当社の特徴： 当社は1935年の創業以来、プレス関連製品をメインに定温物流関連製品や空調機器関連製品、電子機器関連製品と４つの分野で事業を行っています。プレス関連製品においては独立系の強みを活かし、あらゆる完成車メーカーとバランスよく取引きを続けてきました。Tier1は顧客の方針や業績に左右されますが、当社の場合は柔軟に選定出来るので顧客動向を先読みして動くことが出来、経営が安定しています。現に5期連続増収となっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 相模原事業所 住所：神奈川県相模原市中央区南橋本3-2-25 勤務地最寄駅：JR相模線／南橋本駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：286,800円～323,300円 その他固定手当/月：5,500円 ＜月給＞ 292,300円～328,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）　※前年度実績：6.0ヶ月 ※上記あくまでも例となり、保証する金額ではありません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【相模原／新車の開発に携わる営業職】業界未経験可／若手活躍中／プライム上場／創業90年独立系メーカー
      【開発～生産工程にも”深く関わる”営業スタイル！一気通貫トータル対応/完成車メーカー各社と取引/売上高右肩上がり成長/異業種含めて４つの事業展開で安定経営】 ■業務内容 自動車メーカーや各仕入れ先へ、自動車用ハイテン材プレス製品のルートセールスを行って頂きます。 顧客は配属先によって異なりますが、日系大手自動車メーカーの購買及び設計担当者(基本は既存顧客)様を担当して頂きます。 入社から新車種開発に伴走頂き、１～２車種を担当頂き、2～3年程度かけてメーカーから情報収集・協議を行い、製品の営業を行なって頂きます。 ▼業務詳細 ・得意先各種窓口（ルートセールス主体） ・受注業務 ・価格折衝及び契約 ■組織構成 配属先の自動車機器事業本部 営業部には、次長3名、課長4名、総合職29名、事務職6名の計42名が。 同部署内で営業部隊は顧客先ごとに３つのグループに分かれています。 ■研修体制 まずは先輩社員との同行から始まり、業務の流れなどを学んで頂いてから、少しづつ業務に慣れて頂くOJTとなっておりますので未経験の方でも安心して業務に従事頂けます。 ■業務の魅力・やりがい 独立系サプライヤーとして、幅広い完成車メーカーの新車種開発にダイレクトに携わることが出来ます。 完成車メーカー担当者と二人三脚で開発を進め、最適なプレス加工部品の提案、見積もりから受注までの一気通貫で推進できます。 受注、価格契約折衝のみではなく、開発、生産準備、生産、工場など技術/生産管理等全般的な業務推進をお任せしますので、広い視野で業務に携わることが出来ます。 また、年齢や入社年数に関わらず、社員にどんどん責任ある仕事を任せていくのが東プレの特徴です。 実際、中途で入社した多くの社員から「前職と比べて仕事の自由度が高く裁量が大きい」という声が上がっています。 ■同社の特徴：プレス関連製品をメインに定温物流関連製品や空調機器関連製品、電子機器関連製品と４つの分野で事業を行っています。プレス関連製品においては独立系の強みを活かし、バランスよく取引きを続けてきました。Tier１は顧客の方針や業績に左右されますが、同社は柔軟に選定出来き経営が安定しています。現に5期連続増収となっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 相模原事業所 住所：神奈川県相模原市中央区南橋本3-2-25 勤務地最寄駅：JR相模線／南橋本駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 590万円～670万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～320,000円 ＜月給＞ 280,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収（営業職）：650万円／35歳、450万／25歳 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）　※本年度6.0ヶ月 ※上記あくまでも例となり、保証する金額ではありません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    トピー実業株式会社

    鉱業・金属製品・鉄鋼 （商社）
    東京都品川区大崎1-2-2アートヴィレッジ大崎セントラルタワー6F
    • 設立 1947年
    • 従業員数 285名
    • 平均年齢 45.1歳
    求人情報 全16件
    • 【仙台／自動車部品・ホイールの法人営業】第二新卒・未経験歓迎／プライム上場G／残業月5.9H程度～
      ◆◇車好きの方歓迎／未経験から活躍／東証プライム上場のトピー工業グループの中核企業／充実した福利厚生で長期的なキャリアを形成◇◆ ■業務内容 営業として、国内トップクラスの供給量を誇る【車両用ホイール】をタイヤメーカー販社やカーショップ等に向けて拡販する業務をお任せします！ 1）客先訪問、ヒアリング、交渉、折衝 2）提案、受発注、デリバリーに係る業務 3）売上販促支援策の企画・立案・実行※ ※取り扱い商材に関する勉強会の開催や売り場レイアウトの提案、POP・広告の作成、デモカーの展示など ■職務の特徴 ＜主要取扱商材＞トラック・バス用ホイール、乗用車用アルミホイール、その他各種自動車関連パーツ 商社には珍しく自社ブランドを有しており、毎年新商品をリリースしています。 ＜主要取引先＞タイヤディーラー、カーディーラー、カーショップ他 全国にチェーン店を持つ大手企業とも取引を行っています。 ＜営業スタイル＞既存顧客に向けたルート営業中心 エリア分担制で、1人あたり50～100社程度の顧客を担当いただきます。立地やシーズンによっても変化する販売先のニーズを捉えた販促支援や新規提案を通じて、取引ボリュームの拡大へ繋げることが求められるポジションです！ ■組織構成：東北自動車部品グループ グループ長（40代）、営業担当（20-60代）4名、事務担当（50代）の計7名体制 ■働き方 月平均残業時間は約5.9時間(2024年実績) 土日祝日休み＆夏季・年末年始等の長期休暇も取りやすく、プライベートも充実させることができます。 ■教育体制 まずは受発注業務をお任せします。商慣習や商品知識、社内ルール等を習得いただいた後、本格的に営業活動に携わっていただきます。上司・先輩によるOJTを通じて、手厚いフォローを受けながらスキルを磨けるので未経験でも安心の環境です！ ■トピー実業について 当社は78年の歴史を持つ信頼と実績のある専門商社です。多岐にわたる事業領域で活躍し、国内トップクラスの技術力を誇る製品を取り扱っています。また、社員一人ひとりの成長を重視し、充実した研修制度やキャリア支援制度を提供しています。安定した経営基盤と20期連続黒字経営を続け、充実した福利厚生も当社の魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 仙台支店 住所：宮城県仙台市宮城野区榴岡3-4-1 アゼリアヒルズ5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 485万円～572万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 賞与（年２回：7月・12月）※前期支給実績：4.86ヶ月 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～294,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 260,000円～294,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＜モデル賃金＞ ■25歳（担当）/513万円　■30歳（主任）/580万円　■35歳（リーダー）/663万円　■40歳（上級スタッフ）/818万円　■45歳（グループ長）/862万円 ※モデル年齢25～35歳は、時間外手当20h/月応答額、家族手当（0~2名分）を加算 ※賞与は前期水準で計算 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【淀屋橋駅】鉄鋼原料のルート営業◆教育体制◎未経験歓迎◆残業月11H／年休124日◆東証上場Gの中核
      ◆◇東証プライム上場トピー工業グループの中核企業／業界・職種未経験歓迎／法人営業経験を活かせる／充実した福利厚生で長期的なキャリアを実現◇◆ ■業務内容： 国内大手製鋼メーカーに向けた製鋼原料・資材の調達・販売、管理業務等をお任せします。主に、電炉メーカー、精錬メーカー、鋳物メーカー、スクラップディーラー等への営業を行います。 ・取引先へのヒアリング、ニーズ確認、素材の提案営業 ・受発注業務やデリバリーに係る業務 ・検収、品質管理、市場調査、商材・取引先開拓など ＜主要取扱商材＞ 合金鉄、製鋼資材、各種金属スクラップ等 製鋼に必要な原料や資材を幅広く取り扱っています。 既存顧客に向けたルート営業が中心ですが、その中で新規商材の開拓等にも取り組んでいただきます。原料の相場は日々変動するため、日頃から丁寧な情報収集を行い、市場の動きに素早く対応するスピード感が求められます。 ■組織構成： マテリアル営業部大阪マテリアルグループは、グループ長（50代）、営業2名（20～30代）、営業事務の計4名で構成されております。大阪支店全体では約20名が勤務しています。 ※マテリアル事業部について 使用済みの金属クズである「スクラップ」を中心とした鉄鋼・非鉄原料や、合金鉄などの副原料・資材を国内外のメーカー（主に電炉メーカーや製鋼メーカー）へ安定調達・供給するリサイクルと素材流通の業務を行っています。 ■就業環境： 月平均残業時間は約11時間(2025年実績) 土日祝日休み＆夏季・年末年始等の長期休暇も取りやすく、プライベートも充実させることができます。 ■入社後の流れ： まずは定常案件を中心にお任せします。商慣習や商品知識、社内ルール等を習得いただいた後、本格的に担当を持ち、営業活動に携わっていただきます。 上司・先輩によるOJTを通じて、手厚いフォローを受けながらスキルを磨けるので未経験でも安心の環境です！ ■当社について： 70年以上の歴史を持つ信頼と実績のある専門商社です。多社員一人ひとりの成長を重視し、充実した研修制度やキャリア支援制度を提供しています。安定した経営基盤と20期連続黒字経営を続け、充実した福利厚生も当社の魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市中央区北浜3-5-22 オリックス淀屋橋ビル　9階 勤務地最寄駅：御堂筋線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：その他（就業時間内禁煙） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 462万円～534万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：274,000円～312,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 274,000円～312,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■25歳（担当）/487万円　■30歳（主任クラス）/552万円　■35歳（リーダー）/696万円　 ※時間外手当10～20h/月相当額、家族手当（1～2名分）、住宅手当を含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東レ株式会社

    繊維メーカー
    東京都中央区日本橋室町2-1-1日本橋三井タワー
    • 設立 1926年
    • 従業員数 48,842名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全45件
    • 【営業職オープンポジション】◇海外売上比率60％の素材・繊維メーカー／プライム上場／フルフレックス
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      【世界トップクラスシェアを誇り成長を続ける製品群／～『素材には、社会を変える力がある』～】 ◆ポジションについて： 営業職のオープンポジションとなります。 勤務地は東京本社・大阪本社のいずれかを想定しております。 ◆東レの事業について： ・繊維事業 └3大合成繊維をベースに世界的に例を見ないビジネスモデルを構築 ・樹脂事業 └自動車から情報通信機器まで、幅広い業界を高機能樹脂で支える ・ケミカル事業 └合成繊維・プラスチック原料から医・農薬原料、動物薬まで幅広く扱う ・フィルム事業 └グローバルで高いシェアを持つ独自開発の高機能フィルム ・炭素繊維複合材料 └航空機の軽量化、省エネ等に貢献。カーボンニュートラル社会実現の鍵を握る ・電子情報材料事業 └情報・通信・エレクトロニクス分野を支え、新分野にも積極的に挑戦 ・医薬・医療事業 └医薬品を通じたソリューション追求により医療施設・従事者の負担軽減に取り組む ・水処理／環境事業 └地球規模の水資源問題を解決する水処理膜技術等を提供 ◆魅力 ・単なる営業・販売スキルだけではなく、MBAを網羅するような内容の経営を体得できる業務です。 ・マーケティング戦略や英語のスキルアップをはじめ、自己研鑽に繋がる研修制度も充実しています。 ・外資系の会社との取引や将来的な海外拠点への駐在可能性もあり、語学を活かせる環境です。 ◆大手ならではの福利厚生・社員の働きをしっかりサポート ・産休や育休など、ライフプランに合わせた休暇制度を用意。 └育休復帰率：99％／男性の育児休暇・育児目的休暇の取得率：86％（2023年度） ・割安な自己負担金額で住める独身寮や家族用社宅（借上物件又は社有社宅）を用意 （全ての拠点にて） ・カフェテリアプラン （会社が提示するメニューから決められた範囲で、自由に選択し利用できる制度。住宅、財産形成、健康、育児、自己啓発等のメニューを対象として、年間104,600円相当の補助を受けることが出来ます。） ・社員食堂あり（本社以外） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋室町2-1-1 日本橋三井タワー 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／三越前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大阪本社 住所：大阪府大阪市北区中之島3-3-3 中之島三井ビルディング 勤務地最寄駅：地下鉄四ツ橋線／肥後橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～380,000円 ＜月給＞ 270,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力、前職給与等を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪本社】法人営業（自動車用エアバック用生地）◇顧客は自動車Tier1メーカー／全世界が対象
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      【自動車や繊維業界での営業経験歓迎／世界トップクラスシェアを誇り成長を続ける製品群／世界の地域別マーケティングや事業戦略立案など上流も携わる】 ◆職務概要 自動車用エアバッグの基布に関する営業・マーケティング業務をご担当いただきます。 ＜具体的に＞ ・既存・新規顧客への営業活動(新規受注、開発提案、価格交渉)、サプライヤ対応(新規選定、価格交渉、共同開発) ・世界の地域別マーケティングおよび事業戦略立案と実行フォロー ・プロジェクト管理(例：設備投資発案の実施) ・開発テーマの創出と実行管理 ・グローバルオペレーション及び業績管理(売上・営業費用・在庫) ※対象地域は全世界（日本がHQとして総合的な事業を統括）です。 ※顧客は自動車Tier1メーカーです。 ◆職務詳細 ・化学品、樹脂成形部材など原材料調達の交渉、契約 ・原料予算実績管理 ・サプライチェーン、デリバリー管理 ・原材料のコストダウンや安定調達に関する企画、立案 ・担当購買品の市況・需給状況など関連部署へ情報発信 ◆魅力 ・人命を守る製品であり社会貢献度が高い事業に携わる事ができます。 ・世界No.1シェアを誇り、成長を続けている製品群です。 ・単なる営業・販売スキルだけではなく、MBAを網羅するような内容の経営を体得できる業務です。 ・外資系の会社との取引や将来的な海外拠点への駐在可能性もあり、語学を活かせる環境です。 ◆大手ならではの福利厚生・社員の働きをしっかりサポート ・産休や育休など、ライフプランに合わせた休暇制度を用意。 └育休復帰率：99％／男性の育児休暇・育児目的休暇の取得率：86％（2023年度） ・割安な自己負担金額で住める独身寮や家族用社宅（借上物件又は社有社宅）を用意 （全ての拠点にて） ・カフェテリアプラン （会社が提示するメニューから決められた範囲で、自由に選択し利用できる制度。住宅、財産形成、健康、育児、自己啓発等のメニューを対象として、年間104,600円相当の補助を受けることが出来ます。） ・社員食堂あり（本社以外） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪本社 住所：大阪府大阪市北区中之島3-3-3 中之島三井ビルディング 勤務地最寄駅：地下鉄四ツ橋線／肥後橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～380,000円 ＜月給＞ 270,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力、前職給与等を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東京産業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    東京都千代田区大手町2-2-1新大手町ビル8F
    • 設立 1942年
    • 従業員数 345名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全13件
    • 【東京/大手町】法人営業（化学・医薬・半導体業界向け設備）◆成長産業に携われる／三菱系機械総合商社
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      三菱系機械総合商社／化学・医薬・半導体向け設備営業／設備＋工事＋プロジェクト一貫提案／大規模プラント案件に挑戦／海外メーカー連携・輸出入／新規事業開拓に関与／少人数で高い裁量 ■業務概要 当社の環境化学部にて、化学、医薬、食品、ファインケミカルなどの幅広い分野のお客様に対し、機器や設備、関連する工事の提案営業を担当していただきます。既存顧客との関係構築や新規商材の発掘、プラント資機材・設備の輸入提案、海外メーカーとの輸出入業務なども含め、ダイナミックな業務を通じて成長できます。 ■業務詳細 ・国内外の顧客への機器・設備の提案営業（対面中心） ・製缶品や遠心分離機、乾燥機、ろ過機、グラスライニング機器などの納入支援 ・関連する工事の営業およびプロジェクト推進 ・エンジニアリング会社、大手プラントメーカー向けの営業活動 ・半導体関連企業への提案 ・新規商材の発掘やメーカーとの商権獲得 ・海外メーカーとの輸出入業務 ・週1回の部門ミーティングによる進捗管理・情報共有 ・個人ごとに上期・下期・通期での営業目標管理 【担当顧客】 国内約3~4社を担当していただきます。関東圏の顧客メインですが、工場の据付現場への立ち合い等により全国出張が発生する可能性もございます。 【英語使用シーン】 お持ちのスキルに応じて英文資料の読解等の業務をお任せする場合がございます。会話よりも読み書きのスキルを重視しており、将来的な業務拡大も見据えて英語の基礎スキルがある方は尚歓迎です。 ■扱うサービス 化学・医薬工場納入機器、連続フロー合成iFactory関連、工場向け設備・資材全般 ■組織構成 環境化学部第一課は9名体制 平均年齢30代半ばと若く活気ある雰囲気です。 ■働き方 ・出張：全国出張あり（月数回～毎週程度※案件による） ・残業：月10～20時間 ■教育体制 入社後はオリエンテーション、3-4社の引継ぎ、半年～1年間のOJT、資格取得・語学学習等の研修制度あり。四半期ごとの評価面談も実施。 ■ポジションの魅力 ・三菱系商社としての安定基盤と既存顧客基盤 ・営業ながら工事・プロジェクト推進まで一貫して関われる ・扱う商材の幅が広く、市場価値の高い知識が身につく ・少人数組織のため裁量が大きく、意思決定が早い 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町2-2-1 新大手町ビル8F 勤務地最寄駅：各線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：316,000円～440,000円 ＜月給＞ 316,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 給与は応相談ですが、600～800万円程度が目安です。 賞与は年2回（6月・12月）支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大手町】生産設備の法人営業｜自動車業界メイン◇三菱系×東証プライム上場｜年収600万円～｜在宅有
      自動車業界向け生産設備営業／三菱系総合商社／東証プライム上場／グローバル案件・海外対応／既存深耕型営業／設備導入まで一貫担当／英語活用（テキスト）／新規事業にも挑戦可 ■業務概要 自動車メーカーおよびTier1・Tier2メーカーを中心に、工場の生産設備（工作機械・ユーティリティ設備等）の提案営業をお任せします。 既存顧客を深耕しながら、顧客課題の把握～設備導入まで一貫して担当します。 ■業務詳細 ・既存顧客への定期訪問・関係構築 ・顧客の設備投資計画・課題のヒアリング ・最適な設備／機器の選定・提案 ・見積作成、仕様調整、価格交渉 ・社内他部門、仕入先との調整 ・受注後の納入管理・フォロー 【顧客】 自動車産業(Tier1,Tier2)に関わる企業様の国内外拠点がメイン その他、重工業・電力会社様も担当いただく機会がございます。 【商材について】 自動車のエンジンや金属製品、樹脂製品を作るための工作機械やメンテナンス部品（設備の営業がメイン） 【営業スタイル】 ・入社後は関東圏の顧客をメインにWEB/対面を通した営業 ・対面の場合は公共交通機関や車を使用 ・顧客の既存：新規＝８：２ 【営業目標】 上期/下期/通期にて個人数値目標が割り当てられます。 【海外展開】 中国/欧米/アジアの顧客や取引先とのメールでのコミュニケーションや四半期に１回程度の出張が発生する可能性があります。 AIツールも活用できるため、英語の実務経験は問いません。テキストベースで英語を用いることに抵抗感がなければ歓迎いたします。 ■入社後の流れ 複数社を引継ぎ、数か月のOJTにより知識習得を行います。 ■企業について 同社は電力設備や工作機械設備をはじめとしたさまざまな機械の総合商社です。火力・水力発電設備やプラント設備の据付・保守、産業機械などの販売をメインに、化学・医薬業界向けのプラント設備や自動車・IT産業向けの工作機械、太陽光発電・風力発電等の再生可能エネルギー関連ビジネス、SDGsを見据えたグリーンビジネスやDX関連の新商品・事業の研究開発にも積極的に取り組んでいます。300名に満たない従業員数で800億円以上の売上高を計上しており、一人ひとりの貢献度が高いことも特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町2-2-1 新大手町ビル8F 勤務地最寄駅：各線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：316,000円～440,000円 ＜月給＞ 316,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※5ヶ月分（昨年実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アライドマテリアル

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    東京都中央区銀座8-21-1住友不動産汐留浜離宮ビル19F
    • 設立 1939年
    • 従業員数 1,367名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【汐留駅/住友電工G】粉末・合金の法人営業＜未経験歓迎＞家賃補助50%/在宅可/年休129日
      【住友電気工業100％子会社の安定基盤＆高い利益率／教育サポート◎育成前提の採用／残業月20h以内・フレックス／ダイヤモンド工具・タングステン・モリブデン・原料から製品までを扱う世界トップクラスメーカー】 ■業務内容： レアメタル(タングステン系)を使用した粉末～合金製品を中心に取り扱う営業として、半導体、電子部品、通信、工具、自動車、医療など幅広く取り扱う製造メーカーとしての営業活動をお任せします。 ＜詳細＞ ・案件創出 ・仕様検討・提案 ・見積・受注・納期調整 ・アフターサービス等 ・主に富山工場の技術･生産管理･製造スタッフとの社内連携 ※担当顧客に応じて日帰り～1泊程度の出張が発生する場合があります。 ■ポジションの魅力 超硬関係のリサイクル・原料粉末・合金製品まで幅広く関わる営業部門。 半導体、電子部品、医療、自動車など多岐に渡り、製造メーカー営業として工場と連携を取りながら販売します。このため、国内外の大手メーカーが顧客となり、1人あたりの担当売り上げは1億円を超える担当となります。 ＜こんな方におすすめ＞ ・顧客との商談および社内技術部門等との連携のため、コミュニケーション能力を活かすかつチームワークを大切にしたい方 ・顧客の海外比率が高いため、グローバル思考で業務に取り組みたい方 ・製品や関連業界に興味を持って、自ら学び業務レベルの向上に取り組みたい方 ■当社について： 当社は2004年より住友電気工業株式会社の完全子会社となりました。タングステンやモリブリテンなどの材料系専業メーカーとして、またダイヤモンド工具メーカーとして業界を牽引する存在感と製品優位性を有しています。独自技術を駆使し、高性能・高品質の実現で顧客から高い評価を得ています。 福利厚生も充実しており、社員が働きやすい環境を整え落ち着いた風土を醸成しています。そのため当社の離職率は非常に低く、社員の一人ひとりが一生勤め上げるという気概で日々業務に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座8-21-1 住友不動産汐留浜離宮ビル19F 勤務地最寄駅：各線／新橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～400,000円 ＜月給＞ 270,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は想定残業20時間を含み、他手当は含みません。 ■賞与実績：2025年度_5.45ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/住友電工G】耐熱・放熱部材の法人営業◇家賃補助50％/年休129日/残業月10～20h
      【住友電気工業100％子会社の安定基盤＆高い利益率／寮社宅・家族手当・退職金制度有／賞与実績5.45ヶ月／ダイヤモンド工具・タングステン・モリブデン・原料から製品までを扱う世界トップクラスメーカー】 ■業務内容： レアメタル（タングステン･モリブデン）を使用した各種金属製品、および半導体用放熱基板を製造する当社の営業担当として、半導体･通信･自動車など幅広い業界への営業活動をお任せします。 ＜詳細＞ ・案件創出 ・仕様検討・提案 ・見積・受注・納期調整 ・アフターサービス等 ・製作所の技術･生産管理･製造スタッフとの社内連携 ■ポジションの魅力 当社のタングステン･モリブデン・放熱基板製品は、半導体･通信･自動車･電子部品･産業機械･医療等の幅広い分野で構成部品として、あるいは製造過程で用いられています。 このため国内外の多くの大手含む企業が顧客となり、まず営業担当がその顧客との商談の中で要望･仕様を確認し、当社の技術部門等と連携しながら案件の具体化･採用活動を進めます。 ＜こんな方におすすめ＞ ・顧客との商談および社内技術部門等との連携のため、コミュニケーション能力を活かすかつチームワークを大切にしたい方 ・顧客の海外比率が高いため、グローバル思考で業務に取り組みたい方 ・製品や関連業界に興味を持って、自ら学び業務レベルの向上に取り組みたい方 ■当社について： 当社は2004年より住友電気工業株式会社の完全子会社となりました。タングステンやモリブリテンなどの材料系専業メーカーとして、またダイヤモンド工具メーカーとして業界を牽引する存在感と製品優位性を有しています。独自技術を駆使し、高性能・高品質の実現で顧客から高い評価を得ています。 福利厚生も充実しており、社員が働きやすい環境を整え落ち着いた風土を醸成しています。そのため当社の離職率は非常に低く、社員の一人ひとりが一生勤め上げるという気概で日々業務に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市北区中之島3丁目3番3号 中之島三井ビルディング12F 勤務地最寄駅：地下鉄四つ橋線／肥後橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～400,000円 ＜月給＞ 270,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は想定残業20時間を含み、他手当は含みません。 ■賞与実績：2025年度_5.45ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社三冷社

    サブコン
    東京都中央区日本橋本町3-4-6ニューカワイビル
    • 設立 1948年
    • 従業員数 276名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全30件
    • 【東京】法人ルート営業（空調設備の工事提案）◆土日祝休/WLB充実/福利厚生充実/飛び込み営業なし！
      • NEW
      ＝＝＝☆☆おすすめポイント☆☆＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ●年間休日124日／完全週休2日（土日祝）でワークライフバランス充実！ ●40代以下の業界未経験者が多数活躍中！！ ●若手の意見を反映する取組あり！ ●反響や保守案件等定期的なものが多く、安定した受注が望める環境！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■業務概要: 冷凍/冷蔵設備の修理やメンテナンス工事の既存顧客への提案営業をお任せします。 ■業務詳細： 東京近隣の顧客を中心に、営業窓口担当を担っていただきます。 具体的には… ・顧客への提案活動,見積もり・資料作成/アポ取り ・技術部門または協力会社との打合せ対応 ・工事/メンテナンスの現場確認,立会い ・工事完了の報告書等の作成 ・その他、営業付帯業務 ■職務の特徴： 基本的に大中規模案件の施工管理は技術社員、作業実務は協力会社へ依頼しておりますが、小規模案件に関しては営業社員が施工管理を行う場合があります（作業自体は行いません）。 ■働き方： ・年間休日124日／完全週休2日制（土日祝休） ・所定労働7時間30分／残業平均20～30時間 ・休日出勤や残業にも100％手当てを支給 ・寮、社宅あり ・退職金制度、再雇用制度あり ■当社の魅力： 『社員を第一に考える』という想いを大切にし、経営を行っています。トップダウンではなく、社員の想いや考えをボトムアップで形にしていく制度が整っています。 ◎社員が制度をつくる、「未来創造プロジェクト」 人事制度を40歳以下の若い社員を中心に考案し時短勤務の延長や時間制有給休暇の導入を行ってきました。長時間労働の削減のため、毎朝帰る時間を宣言し、周囲もそのためにサポートする・終業間際に仕事を依頼しない、など働きやすい環境づくりに力を入れています。 ◎評価制度 結果とその過程の行動も含めた評価体制です。年度初めに立てた目標に対しての達成度や、取り組み姿勢を評価さ。社員ひとりひとりの努力に向き合い、適切に評価していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都墨田区菊川2丁目21番4号　 四国菊川第一ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～320,000円 ＜月給＞ 240,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）※利益に応じて決算賞与を別途支給（9月） ■年収例：※賞与、残業手当含む ・450万円（月給28万円／35歳／入社1年目） ・550万円（月給28万円／36歳／入社2年目） ・650万円（月給32万円／40歳／入社5年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/転勤なし】法人ルート営業（工事受注）◆土日祝休/家族サポート制度充実/無借金経営の安定企業
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      ＝＝＝おすすめポイント＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ●年間休日124日／完全週休2日（土日祝）/休日出勤時は代休取得！ ●反響や保守案件等定期的なものが多く、安定した受注が望める環境！ ●下請中心から元請側への方向転換を図り黒字化に成功。年々業績拡大中！ ●育児時短勤務,保育料,ベビーシッター料の補助など家族サポート制度充実！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■当社について: 三菱系の合弁企業の解体をきっかけに誕生した同社。空調設備で高い技術力を誇り、冷凍から一般用空調まですべての温度帯に対応し競合と差別化を図っています。下請けから、元請け案件比率を高めたことで利益率も改善し、安定経営に繋がっています。 ■業務概要: 冷凍/冷蔵設備の修理やメンテナンス工事の既存顧客への提案営業をお任せします。 ■業務詳細： 東京近隣の顧客を中心に、営業窓口担当を担っていただきます。 具体的には… ・顧客への提案活動,見積もり・資料作成/アポ取り ・技術部門または協力会社との打合せ対応 ・工事/メンテナンスの現場確認,立会い ・工事完了の報告書等の作成 ・その他、営業付帯業務 ■職務の特徴： 基本的に大中規模案件の施工管理は技術社員、作業実務は協力会社へ依頼しておりますが、小規模案件に関しては営業社員が施工管理を行う場合があります（作業自体は行いません）。 ■当社の魅力： 『社員を第一に考える』という想いを大切にし、経営を行っています。トップダウンではなく、社員の想いや考えをボトムアップで形にしていく制度が整っています。 ◎家族のサポート制度充実！ 仕事と生活との調和を図ることを目的に制度を作成しています！ ▼制度例 ・育児短時間勤務制度 ・保育料、ベビーシッター料、学童保育料の補助 ・介護短時間勤務制度 ・介護休暇・・・など ◎評価制度 結果とその過程の行動も含めた評価体制です。年度初めに立てた目標に対しての達成度や、取り組み姿勢を評価さ。社員ひとりひとりの努力に向き合い、適切に評価していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都墨田区菊川2丁目21番4号　 四国菊川第一ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～320,000円 ＜月給＞ 240,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） ■年収例：※賞与、残業手当含む ・450万円（月給28万円／35歳／入社1年目） ・550万円（月給28万円／36歳／入社2年目） ・650万円（月給32万円／40歳／入社5年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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