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    113ページ：職種【企画・管理】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 12,062 社中 5,601〜5,650 社を表示

    東芝ライテック株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    神奈川県横須賀市船越町1-201-1
    • 設立 1989年
    • 従業員数 1,957名
    • 平均年齢 49.4歳
    求人情報 全22件
    • C014【川崎】物流企画（データ分析／コスト改善）※東芝G／年休126日／在宅可／平均勤続年数25年
      【日本でいち早く白熱電球・蛍光ランプを実用化した東芝。その照明技術を継承する照明電材商品の総合メーカーです。 /福利厚生充実/健康経営優良法人ホワイト500に連続認定/各種資格取得支援制度有り】 ■業務詳細： 物流領域におけるコスト最適化・業務改善の企画推進をお任せします。 ・物流コスト・リードタイム・サービス水準を踏まえた最適化の企画・戦略の立案と改善・改革の推進 ・物流費予算・実績管理とその分析、改善施策立案 ・将来的な物流環境変化（労働規制や需給変化など）を見据えた中長期戦略の企画 ・物流に関する市場環境調査、分析及び対応策の立案、推進 ・物流プロジェクト運営に関する事項の推進、取りまとめ ※営業部門と連携し、配送費の削減・最適化提案を実施 ※国内物流中心（海外は基本対応なし） ■組織構成： 5名（30代～50代） ■働き方： フレックスタイム制で、フレキシブルに働ける制度が整っています。 「健康経営優良法人（ホワイト500）」連続認定されています。 ・平均有給取得：16日 ・育休取得率：男性39%・女性100%(育休復帰率100%) ・部署平均残業：15時間 ・在宅勤務：あり（週2～3日程度） ・出張：年4回（社内の各工場） ■当社特徴： 1890年に日本で初めて白熱電球を実用化した東芝。その照明技術を継承する照明電材商品の総合メーカーが当社です。照明業界でトップクラスのシェアを誇ります。 一般家庭用の照明から、ビジネスを支えるオフィス・商業施設等の照明、スタジアム・舞台照明等の大型施設における照明システムや車載光源・産業用光源まで、様々な生活シーンに密着した製品を、開発から製造販売まで一貫して手掛けています。 ＜強み＞東芝ブランドの強みを持ち、多様な製品をラインナップしています。 ＜社風＞部門間の連携が取りやすく、風通しの良い職場環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 川崎事業所 住所：神奈川県川崎市幸区堀川町７２番地３４ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～290,000円 ＜月給＞ 230,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給・年収はあくまでも安の額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※上記の想定年収には20時間の時間外勤務を含みます。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■残業時間：残業時間に応じて別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • C006【今治／未経験可】経理※東芝G／年休126日／在宅勤務OK／残業20時間／福利厚生充実
      【日本でいち早く白熱電球・蛍光ランプを実用化した東芝。その照明技術を継承する照明電材商品の総合メーカーです。 /福利厚生充実/健康経営優良法人ホワイト500に連続認定/各種資格取得支援制度有り】 製造拠点（工場）における経理業務全般を担当いただきます。 日常の伝票処理から決算業務、将来的には予算管理や連結決算まで、幅広い業務に携わることが可能です。 ■業務詳細： ・会計処理（伝票処理、勘定科目管理） ・月次／四半期／年次決算業務 ・損益計算（原価計算を含む）に関する業務 ・年度予算、見込作成支援（経理視点でのサポート） ・工場経理に関わる各種会計業務全般 ※会計システム：GAIA ※基幹システム：JDE ■入社後： まずは伝票処理や基本的な会計業務からスタートし、工場経理の基礎（原価計算・決算）を習得いただきます。将来的には予算策定や連結決算など上流業務へステップアップしていただくことを期待しております。 ■組織構成： 課長50代、50代男性1名・女性2名、40代男性1名・女性1名 ※連結／単独経理チームに分かれて対応 ■働き方： フレックスタイム制で、フレキシブルに働ける制度が整っています。 「健康経営優良法人2026（大規模法人部門（ホワイト500））」に8年連続認定されています。 ・平均有給取得数16日 ・育休取得率：男性39%・女性100%(育休復帰率100%) ・部署平均残業：10時間 ・在宅勤務あり、週2～3日程度在宅勤務が可能でございます。 ■当社特徴： 1890年に日本で初めて白熱電球を実用化した東芝。その照明技術を継承する照明電材商品の総合メーカーが当社です。照明業界でトップクラスのシェアを誇ります。 一般家庭用の照明から、ビジネスを支えるオフィス・商業施設等の照明、スタジアム・舞台照明等の大型施設における照明システムや車載光源・産業用光源まで、様々な生活シーンに密着した製品を、開発から製造販売まで一貫して手掛けています。 ＜強み＞東芝ブランドの強みを持ち、多様な製品をラインナップしています。 ＜社風＞部門間の連携が取りやすく、風通しの良い職場環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 今治事業所 住所：愛媛県今治市旭町5-2-1 勤務地最寄駅：JR線／今治駅 受動喫煙対策：その他（敷地内全面禁煙・就業時間中全面禁煙） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～330,000円 ＜月給＞ 230,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給・年収はあくまでも目安の額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※上記の想定年収には20時間の時間外勤務を含みます。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■残業時間：残業時間に応じて別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    テスコム電機株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都千代田区神田駿河台4-6御茶ノ水ソラシティ15F
    • 設立 1971年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全12件
    • 【御茶ノ水】マーケティング・企画のリーダー◆サロン向けドライヤー・ヘアアイロン◆業界トップシェア
      • NEW
      ～売上拡大に向けた商品力強化／東証プライム上場・エレコム株式会社グループ企業／週1テレワーク可能／時差出勤可～ ■職務概要： ヘアードライヤー、へアアイロン等の理美容家電とミキサー等の調理家電のプロダクトマーケティング、商品企画、開発の戦略立案、課員のマネジメントを担当いただきます。 【主な業務内容】　 ・理美容家電、調理家電の市場分析・ニーズ抽出・ターゲット定義・製品ポジショニング ・目標に対する商品ポートフォーリオ作成およびロードマップの立案 ・目標に対する課員の意識付けと遂行管理 ・各課員の職能特性に基づく、チームマネジメント ・商品化スケジュールの策定と遂行に向けた管理 ・部門間連携 ・生産委託先（主にアジア圏）との交渉、新製品情報の収集 ・販促、プロモーション立案、商談同行 ※ベンダーへの出張、中国各地（広州・東莞等）のODM/OEM先への出張、松本、横浜へ出張勤務があります。 ■組織構成 商品開発部　商品開発グループに所属いただきます。テスコム電機7名、エレコムからの出向者5名の組織です。 機種毎の担当者がおりますが、今回ご入社いただく方にはサロン担当としてドライヤー・ヘアアイロンを担当いただく予定です。 ■働き方について テスコム電機に在籍にしながら、エレコムと協同で製品開発を行うため、入社直後より、部分出向という形で勤務にあたっていただきます。勤務地は御茶ノ水に変わりありません。処遇、福利厚生等はテスコムの採用条件から変更ございません。 正式名称：エレコム株式会社 事業所住所：大阪府大阪市 事業内容：パソコン及びデジタル機器関連製品の開発、製造、販売 ■会社特徴： ＜沿革と製品＞ 1965年　東京電販株式会社を創立　1970年に製造部門を独立させ、「テスコム電機（株）」を設立。創業当初はカールドライヤーを主力製品とし、その後、 各種ドライヤーの量産を開始。現在ではプロユース（美容室向け）のドライヤー「Nobby」ブランドとしてトップシェアの立ち位置を得ています。また、理美容家電だけでなく、調理家電・健康家電の分野でも多数製品展開を行っており、ミキサーにおいては、18年以上連続で国内トップシェアを獲得しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社＿御茶ノ水 住所：東京都千代田区神田駿河台4-6 御茶ノ水ソラシティ15F 勤務地最寄駅：御茶ノ水駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：319,000円～469,000円 固定残業手当/月：24,850円～29,350円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 343,850円～498,350円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※条件は、経験・能力を考慮して個別に提示いたします。 ■賞与：年2回（6月、12月※業績連動） ■昇給：年1回（当社規定により決定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【御茶ノ水】業界トップシェアドライヤー「Nobby」のマーケティング・企画◆サロン向け商材経験者歓迎
      ＼本求人のおすすめポイント／ ◎企画で終わらない！コンセプト設計だけでなく、 製品仕様や試作段階まで一貫して携わっていただきます。 ◎知名度の高い商品！Nobbyブランドなど、プロ市場で認知度の高い製品に関われます。 ◎裁量のあるフェーズ！競争が激化しているため、 新しい企画・提案が求められる状況です。 ■職務概要： 美容サロン業界で使用する、プロ仕様の理美容家電（ドライヤーやヘアーアイロン等）や店販用（一般のお客様向け）の理美容家電の企画開発を担っていただきます。立案にむけた市場マーケティングから企画立案、仕様決定、発売まで一連の開発業務に関わることができます。 ご経験に応じて業務をお任せしますが、サロン向け商品担当としてドライヤー・ヘアアイロン等の理美容家電の専任になっていただく予定です。 【主な業務内容】 ・サロン業界の市場マーケティング（情報分析・ニーズ抽出・ターゲット選定） ・コンセプト策定、企画立案、競合品比較、優位性検証、プレゼン ・サンプル品もしくは試作品検討、製品仕様検討、決定 ・開発案件の発売までのスケジュール作成、進捗管理、他部署やデザイナーとの連携 ・ベンダー選定、コストや仕様の折衝 ・発売時の商品情報の作成、提供、商談支援 ■組織構成 商品開発部　商品開発グループに所属いただきます。テスコム電機7名、エレコムからの出向者5名の組織です。 機種毎の担当者がおりますが、今回ご入社いただく方にはサロン担当としてドライヤー・ヘアアイロンを担当いただく予定です。 ■働き方について テスコム電機に在籍にしながら、エレコムと協同で製品開発を行うため、入社直後より、部分出向という形で勤務にあたっていただきます。勤務地は御茶ノ水に変わりありません。処遇、福利厚生等はテスコムの採用条件から変更ございません。 正式名称：エレコム株式会社 事業所住所：大阪府大阪市 事業内容：パソコン及びデジタル機器関連製品の開発、製造、販売 ■会社特徴： 理美容家電メーカーとして長い歴史を持ち、プロ向けドライヤー「Nobby」は業界トップクラスのシェアを誇ります。さらに調理・健康家電も展開し、ミキサーでは18年以上にわたり国内トップクラスの実績を持つなど、複数領域で安定成長を続ける企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田駿河台4-6 御茶ノ水ソラシティ15F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：当社拠点全般。販促業務は御茶ノ水のオフィスにしか拠点がないため、当面は御茶ノ水に勤務いただきます。
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：261,700円～348,000円 固定残業手当/月：20,400円～27,100円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 282,100円～375,100円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※条件は、経験・能力を考慮して個別に提示いたします。 ■賞与：年2回（6月、12月※業績連動） ■昇給：年1回（当社規定により決定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    丸石産業株式会社

    その他化学・素材・食品・エネルギー （商社）
    東京都品川区南品川1-8-9
    • 設立 1973年
    • 従業員数 53名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 資材管理（半導体製品向け精密研磨パッド）◆年休125日／所定労働7h／ 賞与5か月・ベア4年連続実施
      • NEW
      【創立53年の専門商社／信越半導体グループやAGCグループとの取引多数／無借金経営継続・自己資本比率90%と安定性◎／所定労働時間7時間／年休125日／残業時間僅少で就業環境◎／転勤無く、横浜で長期就業歓迎です！】 ■業務概要： 同社で溝加工を行う精密研磨パッドの資材管理を担当していただきます。生産管理（製造課）、品質管理、営業と協力して業務を進めて頂きます。資質・能力によっては将来的には、課の責任者を担っていただくことも視野にあります。 今後、生産管理システム導入を予定しており、同システムの経験値ある方大歓迎です。 ■業務詳細： ・発注管理・在庫管理・外注管理・納期管理 ・仕入先・外注先対応 ・外注加工計画の立案 ・生産管理（製造課）・品質管理・営業との連携 ■同社製品（精密研磨パッド）について： 精密研磨パッド原反はクラレや東レ子会社から仕入れを行い、当社の横浜工場で溝加工等の加工をして納品しています。 ユーザーは信越半導体グループ、AGC、HOYA、レゾナック、村田製作所、ロームなどの大手企業も多く、業界で溝加工を専門に行っているメーカーが他にほとんど存在しないためブルーオーシャンです（設備の初期投資が高額なため）。溝加工に早くから着手していた先行利益で、国内大手企業からも引き合いが強い状況です。 ■就業環境： 同社は非常に風通しの良く温かな組織風土です。残業僅少なためワークライフバランスを整えながら働きたい方にお勧めの環境です。転勤も無いため、横浜で長期的に腰を据えて働くことが出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜工場 住所：神奈川県横浜市都筑区佐江戸町307-1 勤務地最寄駅：横浜線／鴨居駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 540万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：277,000円～327,000円 その他固定手当/月：45,000円～50,000円 ＜月給＞ 322,000円～377,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■ベア（除、定昇）：2023年より2026年まで4年連続実施 ■賞与：年2回(現状実績は年2回、計5.0か月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 生産管理（半導体製品向け精密研磨パッド）◆年休125日／所定労働7h／賞与5か月・ベア4年連続実施
      • NEW
      ◆残業ほぼなし／夜勤・土日対応なし／転勤無し ◆創立53年の老舗専門商社／信越半導体グループやAGCグループとの取引多数／無借金経営継続・自己資本比率90%と安定性◎ ◆溝加工を行う精密研磨パッドの生産管理 ★生産工程を自分で計画でき、ワークライフバランスを整えて働きたい方を募集します！ ■業務概要： ・加工計画の立案～作業工程作成、作業進捗管理 ・納期管理、出荷管理（運送手配含む） ・副資材発注管理、完成品在庫管理 ・仕入れ先、外注先対応（一部） ・製造現場、資材管理課、品質管理課、営業との連携 ※リードタイムは３～5週です。 ※現在はExcelでの管理がメインですが社内インフラの環境整備も行っていて、2027年稼働で生産管理システム導入プロジェクトも進行中です。 ■組織構成： ・男性1名（生産管理メイン業務） ・女性2名（出荷・発注管理などアシスタント業務） ※今回ご入社いただく方には、生産管理のメイン業務をお任せする予定です。主任もしくはメンバークラスを想定しております。 ■当社製品（精密研磨パッド）について: 精密研磨パッド原反はクラレや東レ子会社から仕入れを行い、当社横浜工場で溝加工等の加工をして納品しています。ユーザーは信越半導体グループ、ACCグループ、HOYA、レゾナック、村田製作所、ニデック、ロームなど大手企業が多く、業界で溝加工を専門に行っているメーカーが少ないため競合がほぼありません。（設備の初期投資が高額なため） 溝加工に早くから着手していた先行利益で、国内大手企業からも引き合いが強い状況です。 ■働き方： 当社はSDGs活動で10個の優先課題を掲げ、環境配慮や貧困問題への対応はもちろん従業員の満足度向上に力を入れています。持続可能性を高める取組みを続けてまいります。 ・所定外労働時間7H ・夜間・土日対応なし ・年休125日…完全週休二日制（土日祝） ・残業僅少…適切な人員配置と分業体制 ・転勤なし…横浜で長期就業可能です！ ・賞与5か月 ・ベア4年連続実施 　2023年･･･一律＋3%UP 　2024年･･･管理職＋４％UP、管理職以外＋5％UP 　2025年･･･一律＋15,000円UP 　2026年･･･一律＋10,000円UP ・定着率も高水準 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 横浜工場 住所：神奈川県横浜市都筑区佐江戸町307-1 勤務地最寄駅：横浜線／鴨居駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 540万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：277,000円～327,000円 その他固定手当/月：45,000円～50,000円 ＜月給＞ 322,000円～377,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■総合職（役職）手当：45,000円～50,000円 ■賞与：年2回(現状実績は年2回、計5.0か月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社蓬莱本館

    専門店・その他小売
    大阪府大阪市中央区難波3-6-1（本社）
    • 設立 1964年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 事務スタッフ／賞与実績4ヵ月分／年休120日／創業80年超
      • NEW
      商品の出荷に関わる納品書作成や配送手配などをお任せします！ ■入社後の流れ ━━━━━━━━ まずは発注書の見方や、販売管理システムへの入力方法からスタート。 先輩社員によるOJTのもと、半年ほどかけて以下の内容を覚えていきます。 ・取引先ごとの違い（発注書の形式、納品先、配送便、締切時間など） ・納品先となる物流センターや、自社便・委託便などの配送ルート ・売上・請求書の確認方法 ・システムへの入力方法　など 業務はマニュアル化されており、分からないことは周囲へ確認しながら進められます。 将来的には、在庫・仕入れ・歩留まりなど、扱うデータの範囲も広がる予定。受注入力だけで終わらず、製造・出荷・請求・発注まで、食品メーカーの一連の流れを理解できます。 さらに、誰が担当しても正確に対応できるマニュアルづくりや、業務の標準化にも携われるポジションです。 ■具体的な業務 ━━━━━━━━ ・発注書の内容確認 ・商品コード、ロット、個数、納期などのシステム入力 ・在庫・生産状況の確認 ・倉庫・運送会社への出荷依頼 ・得意先への出荷・納期連絡 ・売上データや請求書の確認・照合 ・特売・販促スケジュールの管理、社内共有 ・原料・包装資材などの発注 ・得意先との電話・メール対応 午前便・午後便の出発時間から逆算し、優先順位を考えながらシステムへの入力や、関係各所との調整を進めていきます。 ※注文数が多い場合や在庫が足りない場合は、社内関係部署（製造・営業部門など）に出荷できるかを確認したうえで、倉庫や運送会社とスケジュールを調整し、必要に応じて得意先へ納期を連絡します ※冬の繁忙期などに増える特売情報は、Excelで整理して製造・営業・物流部門に共有。必要な製造数や配送計画を、関係部署へ事前につなぐ役割も担います
      【転勤なし／駅から徒歩2分】 大阪府大阪市浪速区桜川2-2-19 ※千日前線・阪神なんば線「桜川駅」より徒歩2分 ※2029年に大阪市西成区玉出西1丁目20-23へ移転予定
      月給25万円～27万円（スキル等を考慮して優遇） ※2025年10月に全社員一律2万円のベースアップを実施
    • ECサイトの運営／未経験歓迎／月給25万円以上／残業ほぼなし
      • NEW
      ■働きやすさのPOINT ━━━━━━━━ 年間休日は2026年10月より120日となり、 残業も基本なくプライベートを大切にできます。 また、嬉しい「昼食無料」制度や退職金制度、再雇用制度も完備。 近年の物価高を考慮し、2025年10月よりベースアップも実施しました。 社員が長く安心して働ける環境を整えています。 ■具体的な業務 ━━━━━━━━ 直近ではペーパーレス化を進めたり、公式キャラクターが誕生したりなど、会社としても変革期を迎えていて、あなたと一緒に業務改善や期間限定商品の企画などにも積極的にチャレンジしたいと考えています！ ・自社EC、楽天、Amazonなどの注文取り込み ・注文内容や入金状況の確認 ・ギフト仕様の確認（のし、梱包、同梱物など） ・在庫、製造数、出荷スケジュールの確認 ・伝票作成、出荷依頼 ・お客様へのメール対応（一部電話対応もあり） 注文・配送対応だけでなく、以下のような企画業務もお任せしたいと考えています。 ・母の日、父の日、お中元、お歳暮などの商品セット内容の企画 ・公式キャラクターを活用した販促案の企画 ・ECサイトでの商品ページの作成・更新 ・商品に同梱するチラシの作成 簡単なものは自分たちで作成し、クオリティにこだわりたい制作物は外部パートナーに依頼しています。 ■入社後の流れ ━━━━━━━━ まずは、各ECサイトの操作方法や受注票の見方からスタート。 先輩社員に確認しながら、注文の取り込み、出荷依頼、ギフト対応、問い合わせ対応を1つずつ習得します。
      【転勤なし／駅から徒歩2分】 大阪府大阪市浪速区桜川2-2-19 ※千日前線・阪神なんば線「桜川駅」より徒歩2分 ※2029年に大阪市西成区玉出西1丁目20-23へ移転予定
      月給25万円～27万円（スキル等を考慮して優遇） ※2025年10月に全社員一律2万円のベースアップを実施
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    学校法人文際学園（日本外国語専門学校）

    学習塾・予備校・専門学校
    東京都新宿区下落合1-5-16（高田馬場本館）
    • 設立 1970年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 総合職（営業・学校広報／教務／就職キャリア支援／教員）
      学生募集の中核を担う部門にて下記領域を主業務として取り組み、今まで培ってきたスピード感や実行力を大いに発揮できるポジションにて、学校運営を総括して担って頂きます。 ★社歴に関わらず、経験やアイデアを即座に反映できる機会が多い環境です★ 【企画・提案営業領域】 ■高校生・大学生・留学生・社会人の学生募集 ■オープンキャンパス等認知・学生募集各種イベント企画・運営 ■高専連携／産学連携の企画推進 ■教育マーケットのリサーチ・分析・開拓 ■海外高等教育機関との連携／国際交流・教育プログラム等開発 ■未来教育プロジェクトの推進 【キャリアセンター／教務事務／教員】 ■キャリアセンター：学生と企業のマッチング・就職支援・企業開拓・インターンシップ推進 ■民間人材企業や人事経験者歓迎：キャリアアドバイス・リクルーティング業務 ■教務事務：講師管理・学生の成績管理／分析等 ■教員：観光・ホスピタリティ分野（キャビンアテンダント・グランドスタッフ・ホテル等）を目指す学生のキャリア形成支援および育成 ★ご経験・スキル・ご希望を考慮し、上記業務の中から適性に応じてお任せします。 ━━━━━ ポイント ━━━━━ 【1】他業界で培った経験をそのまま活かしながら、教育×ビジネスの新しいスキルを取得できる 【2】データ分析から改善施策の立案まで、幅広いプロジェクトを横断して経験できる 【3】自分の提案が学校戦略に直結する、スピード感のある意思決定環境 【4】学生たちに自らの経験を語り、夢を与えられる唯一無二のやりがい 【5】観光業界で求められる人材の育成に携わり、優秀なキャビンアテンダント・グランドスタッフ・ホテリエなどを社会へ送り出せる
      東京都 新宿区（高田馬場駅徒歩3分）
      月給28万円～35万円 ※経験・能力等を考慮の上、規定により優遇いたします。 ※給与改定あり（年1回）
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    ユカインダストリーズ株式会社

    その他
    東京都大田区千鳥2-34-17
    • 設立 1948年
    • 従業員数 43名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全2件
    • 【大田区】経理→管理部門横断で成長◇年休128日・残業20H◇創業70年超×電力供給を支える安定企業
      ～業界未経験歓迎～経理から管理部門のスペシャリストへ！ ◎電力安定供給を支える分析会社 / 業界のリーディングカンパニーで安定性もあります！ ◎年間休日128日 / 残業20時間程度 ■こんな方におすすめ！ ・経理経験を活かし管理部門全般へ領域を広げたい方 ・安定企業で長期的に専門性とキャリアを築きたい方 ■企業概要 1948年創業、電力・鉄道などインフラ企業と取引し、絶縁油分析で設備の安全を支える企業です。電力設備の安全性を支える専門企業として、法令対応や環境保全にも強みを持ち、安定した収益基盤を確立しています。 ■職務概要： 社内の管理部門として経理を中心に、会社運営に関わる幅広い業務を担い、適切な数値管理と組織運営を支えます。 経理業務に加え、将来的には人事労務・総務等の管理部門業務をお任せします。 ・会計システムへの仕訳入力、経費精算、売掛入金消込、振込データ作成などの日次経理業務 ・月次決算、年次決算対応（経験に応じて） ・各種契約書の管理 ・生命保険等の契約管理 ・固定資産管理 ・上記を含む管理部門全般（経理財務・人事・労務・総務） ■組織構成： 管理職が1名、メンバー4名（20代～40代）、嘱託社員1名の計6名が所属しております。 各メンバーが分担しながら経理財務・人事・労務・総務等の管理委業務全般を行っています。少数精鋭で各自が専門性を持ちつつ、業務の幅を広げながら横断的に担当する体制です。 ■魅力： 【幅広い業務に携われる】 「業務は○○だけ」といったように限られた仕事ではなく、経理経験を活かしながら人事・労務・総務へと業務領域を広げられるポジションです。将来的には管理部門の中核人材としてのキャリア形成が可能です。 【良好な就業環境】 年間休日128日、有給取得率75％以上、残業20～30時間程度と働きやすい環境です。ワークライフバランスを保ちながら専門性を高められます。 【大手との安定取引多数】 電力・鉄道・官公庁との取引により安定した事業基盤を確立しており、売上の大半を主力事業が占めるため収益の安定性が高く、長期就業に適した環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区千鳥2-34-17 勤務地最寄駅：東急多摩川線／武蔵新田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～370,000円 ＜月給＞ 250,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 補足事項なし ※ご経験・年齢・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月）※4.2ヶ月 ■決算賞与：3月※業績に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    森山産業株式会社

    電子部品メーカー
    東京都品川区戸越3-4-18 ゴールドステージビル5F
    • 設立 1961年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 56.0歳
    求人情報 全4件
    • 【品川区】経理（部長候補）■年次決算、資産管理｜50代活躍中｜最後の転職へ｜退職金・再雇用制度有
      ～国内特許3件取得の設立60年以上LED照明メーカー／月平均残業20時間／退職金制度有／転勤なし／東京駅や虎ノ門ヒルズ、さらには世界的知名度を誇る一流ホテルまで様々なところで活躍／LED照明でCO2排出量やエネルギー消費量の削減に寄与～ 当社経理の管理職候補として部長が担っている業務を引継ぎ、経理業務をお任せします。 ※引き継ぎスケジュールや内容も決まっており、1～2か月かけて、経理部長の業務の引き継ぎを行っていただき、その後はご自身が経理の責任者としてご活躍いただきます。 『どのように経営を進めていくか』社長の相談相手として、経営分析から事業計画策定・経営戦略のアドバイスまで、幅広くサポートをお願いしたいと思っています。 ■具体的な業務 下記のような業務、業務マネジメントを想定しています。 （1）月次業務： 月次決算書（B/S・P/L・製造原価報告書）の作成、資金繰り（月次計算・年次計画・銀行折衝） （2）年次業務： 年次方針策定・決算調整・決算書作成、申告調整・法人税申告書別表の作成、事業計画策定・経営分析 （3）保険（火災・P/L・その他）更新等資産管理関係　など ＜月次イメージ＞ 13~15日：工場から月次の資料の共有を受ける 18~20日：社内データ加工 20日~：月次決算作業 ■当ポジションについて 《配属部署》経理部 《メンバー構成》現在2名在籍 ・70代 経理部長 ・50代 女性社員1名（小口現金管理、会計ソフト入力、給与計算、等を担当） どの社員も勤続年数は長く、ベテラン社員として活躍しております。今回ご入社頂く方には経理部長から業務を引き継ぎ、管理職として将来的に活躍頂くことを想定しています。 ■当ポジションの魅力 東京駅や虎ノ門ヒルズ、さらには世界的知名度を誇る一流ホテルまで、様々な建物を明るく照らしている同社のLED照明。 業界有数の開発力を武器に事業を拡大し続け、設立60年目を迎えた現在も、安定した成長を遂げています。 『今の職場では上のポストが詰まっている』という方も実績のある成長企業で幹部を目指していけるそんなポジションとなっております。 あなた自身の能力を十分に発揮し、会社に貢献していただければ、役員など会社の中心メンバーとしての登用も可能なポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区戸越3-4-18 ゴールドステージビル5F 勤務地最寄駅：都営浅草線線線／戸越駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 650万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：420,000円～500,000円 ＜月給＞ 420,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：随時 ■賞与：年2回（前年度実績：計3.5か月） ■決算賞与あり（ただし業績による） ■モデル年収 ・マネージャー：800~900万円程度 ※嘱託社員となった後でも、ご活躍状況により、役職が付いたままの可能性もございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    イツワ商事株式会社

    電子部品 （商社）
    大阪府大阪市中央区上本町西1-1-8TNビル
    • 設立 1981年
    • 従業員数 116名
    • 平均年齢 37.7歳
    求人情報 全9件
    • 【谷町六丁目】社内SE（管理職候補）※年休128日／駅近／40年以上黒字経営／福利厚生充実
      ■職務内容： ・IT中期計画および各種IT施策の企画／推進 ・基幹／業務システム導入／刷新プロジェクトのリーダー業務 ・要件整理、ベンダー選定／管理、進捗／品質管理 ・BIツール等を活用したデータ活用／業務改善推進 ・DX施策（業務効率化／AI活用等）の企画／実行 ・情報システム部の体制強化および将来幹部候補としての組織運営参画 ■当社の魅力 ◇収益安定性： 当社の事業は多岐に渡るため、それぞれの比重を変えることにより収益の安定性を図ることができております。 結果としてコロナ禍においても40年以上の黒字経営が叶っております。 ◇正当な評価制度： 半年に1度の人事考課にて定性面・定量面で総合の評価を行います。結果だけを見て評価を行うことはせず、日々の業務や行動面も評価の対象としており、個人の頑張りをしっかり評価する環境です。 ■当社の特長 ・顧客に代わり、発注から在庫管理まで一貫したサービスを提供する調達事業やEMS事業を中心に5つの事業を展開する総合商社。電子機器部品の輸出入や加工部材の三国間貿易をもとに、車のコーティング素材の輸出にも注力。世界中の自動車メーカーやディーラーのみならず、国内大手メーカーでも採用される等の実績を有しています。 ・国内外に18拠点を展開する等、市場・事業領域ともに拡大しています。 ・これまで培ってきたグローバルネットワークを駆使し、世界五大陸制覇を目指してこれからも邁進します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区上本町西1-1-8 TNビル 勤務地最寄駅：Osaka Metro谷町線／谷町六丁目駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：335,000円～465,000円 その他固定手当/月：30,000円～40,000円 固定残業手当/月：28,000円～39,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 393,000円～544,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■月収： ・39.3万円～54.4万円 ■役職手当： ・30,000円～40,000円 ■固定残業： ・28,000円～39,000円（約10時間分） ※残業超過分は別途支給 ■待遇： ・経験、スキル、年齢を考慮の上、当社規定により優遇 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    藤倉航装株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都品川区荏原2-4-46
    • 設立 1939年
    • 従業員数 272名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【品川区】総務（施設管理～庶務まで）◆防衛事業で安定基盤／年休121日・残業少／賞与実績6.5ヶ月分
      【防衛・宇宙分野向けパラシュートメーカー／社会貢献性高い事業／はたらきやすい環境充実◎】 ■業務内容 社員が安心かつ効率的に働ける環境を整備することで、企業運営を支えるポジションです。社内設備や安全衛生管理、採用支援など幅広い領域を担当し、各部門の円滑な業務推進に貢献していただきます。 ・社内規程の管理 ・社屋、オフィスレイアウト、防災設備などの管理 ・見積取得、工事手配、立会い対応 ・ホームページ運営 ・SNSアカウント運営 ・防災訓練の実施 ・安全衛生活動の推進 ・採用活動の支援 ・その他付随する総務業務全般 ■組織構成 総務部門の一員として各部門と連携しながら業務を進めます。施設管理や採用支援など幅広いテーマを担当するため、社内関係者とのコミュニケーション機会が多く、協力体制のある環境で経験を積むことができます。 ■サポート体制 入社後はこれまでの経験に応じて総務業務から担当いただきます。先輩社員によるOJTを通じて施設管理や安全衛生管理などの業務知識を習得し、段階的に担当範囲を広げながら独り立ちを目指していただきます。 ■業務の特徴 企業運営を支える幅広い総務業務に携われる点が特徴です。設備管理や安全衛生だけではなく、採用支援や情報発信業務にも関与できるため、管理部門として多角的な経験を積みながら専門性と対応力を高めることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区荏原2-4-46 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績6.5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【品川区】経理◆防衛産業におけるニッチトップメーカー／高収益基盤◆賞与実績6.5ヶ月分
      【防衛・宇宙分野で社会貢献性高い事業／監査対応等で上場水準の経理へ成長／賞与6.5ヶ月×年収上振れ可の高待遇】 ■採用背景 事業拡大に伴い企業規模が拡大し、将来的に上場企業レベルの経理体制構築が求められています。監査法人対応や高度な会計処理が必要となる中、更なる内製化を進めるための増員を想定しています。 ■業務内容 防衛・官公庁向け製品における収益管理の高度化を目的とし、原価計算と決算業務を中心に経営判断に資する数値基盤を構築いただきます。特殊案件対応も多く精度の高い分析が求められます。 ・月次決算、年次決算 ・原価計算業務（製造原価管理） ・税務関連業務 ・経営数値の試算、予測、損益分岐点分析 ・他拠点経理との連携 ※仕訳・請求業務も一部担当する可能性あり ■組織構成 東京本社の経理は計4名体制で50代1名、40代1名、30代2名で構成されています。現状は既存メンバーで決算業務まで対応しており欠員ではなく増員です。案件ごとに柔軟に業務分担する体制で、知見共有が活発です。 ■サポート体制 入社後は決算補助や業務理解から開始し、段階的に主担当領域を拡大します。防衛関連の特殊処理についてはOJTと研修期間を設けて習得いただきます。最終的には決算責任者や管理職として自走できる育成を行います。 ■企業概要 創業85年以上の歴史を誇る救命装備品メーカーです。防衛省や官公庁との取引を中心に安定した収益を確立し、近年は宇宙分野にも進出。高い品質基準により事故ゼロを継続し、日本の安全保障と人命保護を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区荏原2-4-46 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エイシンインターナシヨナル

    機械部品・金型 （商社）
    大阪府大阪市中央区平野町1-6-9平野町KIビル8F
    • 設立 1985年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全5件
    • 【北浜／転勤無】人事総務◆年休125日・土日祝休・所定労働7.5H・時間単位の有給取得可
      【北浜駅徒歩5分の好立地／人事総務としてゼネラリストのスキルを身に付けられる環境／創業41年の専門商社で安定性も◎】 ■採用背景： 同社は、配電制御機器や関連パーツの輸出入を手掛け、大手電機メーカーとの取引を継続しています。 国内外の事業を支える管理体制の強化を目的として、人事総務担当を募集します。 総務・経理部門には複数名が在籍しており、相談しながら業務を進められる環境です。 ■業務詳細： 給与計算・勤怠管理などをはじめとした、バックオフィス業務をお任せします。 ＜まずお任せする業務＞ ・労務関連（勤怠管理、給与計算、社会保険対応など） ・総務関連（保険関係、備品関連、庶務など） ・電話対応、来客受付 その他、スキルに合わせて、PC周りの業務や経理補助、採用関連など、可能な業務を探り お任せしたいと思っています。 ■組織構成： ・6名（部長1名、リーダー1名、社員2名、派遣スタッフ2名） ■体制について： リーダーが人事・総務業務をメインに担当しており、派遣スタッフと連携をとり、業務を行っています。 他２名の社員は、経理メインで業務を行っています。 ■働き方： ・年休125日、完全週休二日制（土日祝休）、残業10Hほど ・退職金制度あり ・１時間単位での有給取得可能 ■教育体制： ・基本、リーダーと連携を取りながら業務を進めていきます。 　入社後はリーダーが横につき、OJTを行います。 　 ・給与計算や勤怠管理などからスタートし、バックオフィス業務を幅広く経験していただけます。 ■会社の特徴： 同社は、配電制御分野における資材調達と物流を強みとする専門商社です。 これらの製品は、工場設備やビル、電気設備、インフラなど、電気を安全かつ安定して届けるために欠かせない場所で使用されています。身の回りの生活を裏から支えています。 国内外メーカーとのネットワークを活かした資材調達・輸出入・物流まで一貫して対応。グローバルな調達力と専門性で、ものづくりと社会インフラを支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区平野町1-6-9 平野町KIビル8F 勤務地最寄駅：堺筋・京阪本線／北浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：236,000円～348,000円 ＜月給＞ 236,000円～348,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験、前職給与を考慮し決定致します。 ※上記給与に別途、職務手当0円～50,000円を支給します（リーダー等、役職や資格に合わせて付与）。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年度実績4～5か月分） ※期末賞与有（過去3年は支給実績あり。但し業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 SL Creations

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都大田区羽田4-3-1
    • 設立 1970年
    • 従業員数 448名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【穴守稲荷】人事採用メイン※未経験から人事のゼネラリストへ◇黒字経営で安定◎創業50年・食品宅配事業
      • NEW
      【未経験歓迎／残業月20H程／年休120日／完全週休2日制／土日休み／創業50年・黒字経営の安定企業／企業の福利厚生「社食サービス」】 ◎自分が採用した人材の活躍、制度改善による社員の働きがい向上など、やりがいや責任感の高いポジションです。 ◎採用だけでなく、研修、評価、制度設計など「人事のコア業務」を総合的に経験でき、キャリアの幅が大きく広がります。 ◎応募者・社員・社外パートナーなど、さまざまな人と関わるためコミュニケーション力が自然と磨かれます。 ■業務内容： ［採用業務］ ・人材紹介会社とのやりとり（求人依頼、選考調整など） ・求人媒体の運用（求人票作成、応募者・業者対応など） ・応募者対応（書類選考、面接調整、連絡対応） ・面接同席や選考フロー管理 ・内定通知、入社手続き、受け入れ準備 ・採用部署の責任者と募集職種のすり合わせ ・採用広報（力を入れていきたい） ［研修］ ・新入社員（中途）への基礎研修 ［人事企画・制度設計］ ・人事制度（等級・評価・報酬等）の作成・修正 ・評価制度の運用、評価サイクル管理 ・研修企画・運営（新人研修など） ・慶弔手続き（祝電・弔慰対応 など） ・OB／OG対応（関係維持、案内連絡など） ［総務関連業務］ ・車両管理（利用状況・アルコール確認など） ・防災訓練の運営 ・社宅手続き（人事異動に伴う手続き、入退去調整） ・家具・家電の管理（発注、入れ替え、在庫管理） ［その他］ ・社内イベント運営・サポート ・人事データ管理 ・書類作成・管理 ・雑務全般 ■研修体制： ・未経験の方にも安心してスタートできるよう、先輩社員がマンツーマンで業務をレクチャーします。 ・まずはできる範囲の業務からお任せし、慣れてきたら徐々に領域を広げていただくため、着実にスキルアップできます。 ■当社について： 1970年の創業以来、「どこよりも安心・安全」「どこよりも美味しい」食品にこだわり続けてきました。 販売網も、フードコンサルタントの役割を担う1万名の販売員（シュガーレディ）組織による宅配事業に加え、通販、海外事業など、その領域を大きく拡げています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区羽田4-3-1 勤務地最寄駅：京急空港線／穴守稲荷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 388万円～407万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,000円～216,000円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：34,540円～36,196円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 258,540円～272,196円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■固定残業時間を超過分は別途支給 ※年齢と等級に応じて変動 ■その他定額手当詳細： ・地域手当：月20,000円 ■賞与：年3回（3.2ヶ月） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【羽田】食肉バイヤー◇無添加にこだわる食品EC事業／老舗安定・黒字経営／土日休
      【年間休日120日以上／完全週休2日制／社員割引・社食あり／冷凍食品の宅配・通販サービス等展開する企業】 ■業務概要： 「どこよりも安全で、どこよりも美味しい」というSL Creations独自の厳しい基準をクリアできる、次世代の主力となる畜産生産者・パートナー工場を開拓します。現場を知るあなたにしかできない「目利き」で、全国のご家庭へ届ける食肉の価値を最大化していただきます。 ■業務内容詳細： ◎独自基準に基づく新規サプライヤーの開拓 ・厳格な産地発掘： 抗生物質や飼料へのこだわりなど、貴社独自の安全基準を共に実現できる志の高い生産者・農場の新規発掘。 ・パートナー工場の選定： 精肉加工経験を活かし、工場の衛生管理状態や加工技術（カッティング、トリミングの精度）を現場視点で厳格に評価・指導。 ・信頼関係の構築： 生産現場の苦労がわかるからこそ、一方的な買い叩きではなく、生産者と共に成長できるスキームを提案・交渉。 ◎「SL Creations品質」を実現する商品設計 ・高度な冷凍技術との連動： 加工現場の知識を活かし、解凍後もドリップが出にくく、最も美味しく食べられるカット厚や形状を工場と連携して設計。 ・歩留まり改善と付加価値向上： 原料の無駄を省きつつ、家庭での調理がしやすい「高付加価値な精肉商品」の企画。 ◎サプライチェーンの品質管理（Q&A対応含む） ・加工工程の監修： 委託先工場に対し、現場目線での加工指導や品質チェックを実施。 ・安全性の担保： 検査機関と連携し、残留農薬や薬物検査などが貴社基準をクリアしているかの継続的なモニタリング。 ◎市場分析・原料調達戦略の立案 ・持続可能な調達： 市場価格に左右されすぎない、安定的な直接取引ルートの確立。 ・トレンド把握： 健康志向や時短ニーズに合わせた、新しい畜産部位や品種の導入提案。 ◎販促物支援 ・パンフレット・サイト：自社で作成している販促に使用するパンフレットやサイトに使用する宣材写真の撮影支援。 ※年に一度、オーストラリアへの海外出張が発生します（1週間程度） ■就業環境： ・完全週休二日制（土日休み） ・年間休日120日 仕事とプライベートを両立しやすい仕事環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区羽田4-3-1 勤務地最寄駅：京急空港線／穴守稲荷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 446万円～491万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,000円～240,000円 その他固定手当/月：30,000円 固定残業手当/月：54,294円～59,815円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,294円～329,815円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＳＢＳフレイトサービス株式会社

    倉庫業・梱包業
    神奈川県横浜市磯子区杉田5-32-50
    • 設立 1944年
    • 従業員数 379名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【横浜／管理職】人事労務◆物流大手東証プライム上場G／基本土日祝休／裁量◎／将来の部長候補
      • NEW
      ～創業80年以上×東証プライム上場SBSグループの安定基盤／給与・労務を中心に採用や制度運用まで幅広く担当／次世代管理職としてキャリアアップ可能～ 東証プライム上場SBSホールディングスグループの一員として、輸送・倉庫・物流センター運営を手掛ける総合物流企業です。 今回は将来の管理部門を牽引いただく次世代管理職候補の募集。給与・労務業務を中心に、採用や制度運用など人事領域全般に携わりながら、段階的にマネジメント経験を積んでいただけるポジションです。 ■業務内容 ・勤怠管理、給与管理（勤怠、労働時間、人事データ分析管理） ・労務管理（就業規則、社内規定の策定・見直し） ・採用管理（中途採用、新卒採用） ※採用専任担当も在籍しており、入社後は給与・労務業務を中心に担当いただく予定です。 ■入社後の流れ 現在の部長から十分な引継ぎ期間を設けているため、業界経験がない方も安心して業務を習得いただけます。 まずは給与計算や勤怠管理を中心に業務理解を深めていただき、徐々に労務管理や制度運用、組織マネジメントへと業務領域を広げていただく想定です。 ■キャリアパス 将来的には課長、次長、部長と段階的なキャリアアップが可能です。 給与・労務・採用・制度運用まで人事領域全般の経験を積みながら、人事ゼネラリストとして専門性を高め、管理職として組織運営に携わることができます。 ■組織構成 5名 少数精鋭組織のため、一人ひとりの裁量が大きく、部門運営にも主体的に関わることができます。 ■働き方 ・残業月20～30時間程度 ・週休2日制（シフト制） ・日曜・祝日休み ※管理部門については土日祝休みで勤務している社員が多く、ワークライフバランスを保ちながら働ける環境です。 ■この求人の魅力 ・東証プライム上場SBSホールディングスグループの安定基盤 ・創業80年以上の歴史を持つ総合物流企業 ・給与・労務だけでなく採用や制度運用まで幅広く経験可能 ・将来の管理職候補としてキャリアアップを目指せる環境 ・少数精鋭組織ならではの裁量の大きさ ・残業月20～30時間程度でメリハリある働き方が可能 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市磯子区杉田5-32-50 勤務地最寄駅：京浜東北線／新杉田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～420,000円 ＜月給＞ 350,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日立ソリューションズ・クリエイト

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都品川区東品川4-12-6品川シーサイドキャナルタワー
    • 設立 1976年
    • 従業員数 3,821名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全86件
    • 【日立G】人事担当（人事データ活用・HRテック推進）◆在宅可◆フレックス◆住宅・家族手当あり
      ～安定した日立グループの基盤と、DX・AIなど先進技術への挑戦を両立し、スキルアップを実現～ ●プライム/日立グループ案件と安定した基盤を持つ大手グループSIer企業 ●ノー残業デー・サテライトオフィス・在宅勤務・フレックス勤務など働く環境◎ ●【健康経営優良法人】【プラチナくるみん】【えるぼし】【ベストワークプレイス】認定企業 社会がこれまでにないスピードで複雑化・高度化する中、当社が持続的に成長し、より一層社会に貢献していくためには、時代のニーズに即応した戦略的かつデータドリブンな人事施策の推進が不可欠です。現在、当社では人的資本経営の強化に注力しており、従業員一人ひとりのスキル・パフォーマンスを最大限に活かすため、人財データを活用した人事戦略の高度化を進めています。 ■業務内容 経営戦略に基づいた人事戦略を把握し、人事データの可視化及び分析業務をお任せします。人的資本の最適化、データの可視化、労働生産性の向上を推進し、組織体制を強化するすることがミッションです。 ■業務詳細 【当面のメイン業務】 - 人事データのクレンジング・整備 - カオナビ（kaonavi）の運用管理/活用提案　※社内で活用中のツールです - ISO30414関連業務（人的資本開示に関する国際規格） 【今後携わっていただきたい業務】 - 人的資本の可視化・データ分析に基づく人事施策の立案・推進 - 業務を通じて人的資本経営や人事戦略への理解を深めながら、施策の企画・提案にも積極的に関わっていただくことを期待しています ■働きやすい環境 ・ノー残業デー・サテライトオフィス・在宅勤務・フレックス勤務制度あり ・単身寮・社宅手当制度あり (当社規程による） ・【プラチナくるみん】認定企業、産育休など支援制度充実◎ ・【健康経営優良法人】【えるぼし】【ベストワークプレイス】認定企業 ■やりがい 金融・公共・産業分野における高度なITソリューションを提供し、社会の安心・快適を支える企業です。安定した日立グループの基盤と挑戦を重視する独自事業を両立し、社員が成長できる環境と充実した福利厚生を備えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東品川4-12-6 品川シーサイドキャナルタワー 勤務地最寄駅：りんかい線／品川シーサイド駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 530万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～590,000円 ＜月給＞ 320,000円～590,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（成果に応じる） ■賞与：年2回（6月、12月） （時間外勤務手当 20時間/月 含むまたは 裁量労働勤務手当 含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【日立G】人事戦略担当◆人的資本経営の戦略担当◆在宅可◆フレックス◆住宅・家族手当あり
      ～安定した日立グループの基盤と、DX・AIなど先進技術への挑戦を両立し、スキルアップを実現～ ●プライム/日立グループ案件と安定した基盤を持つ大手グループSIer企業 ●ノー残業デー・サテライトオフィス・在宅勤務・フレックス勤務など働く環境◎ ●【健康経営優良法人】【プラチナくるみん】【えるぼし】【ベストワークプレイス】認定企業 当社では持続的な成長と競争力の向上を目指し、人的資本経営を強化しています。これに伴い、人事データや各種サーベイ等の蓄積されたデータを利用し従業員一人ひとりのスキルやパフォーマンスを最大限に活かすための戦略的な人事施策の必要性が高まっています。 経営陣と密接に連携し、当社の未来を創り上げる戦略人事のプロフェッショナルに興味のある方からの応募をお待ちしています。 ■業務内容 経営陣と連携し、従業員のパフォーマンスを最大化するための人事戦略を立案・実行していただきます。タレントマネジメント、組織開発、リーダーシップ育成、エンゲージメント向上施策などを担当するため、本部内の関連部署や事業部門と連携しながら人事戦略を主導していくことが求められます。 ■業務詳細 ・各種サーベイの準備およびデータ分析 ・分析データを活用した人事制度の設計、構築 ・人的資本経営に関する施策や運用方法の検討 ■働き方について 入社直後は週半分程度を出社し業務に慣れていただきます。その後は週2日程度の出社にて業務を対応することが多くなりますが、時期や業務状況によっては出社での対応が増えるケースもあります。業務状況に合わせた効率的な働き方を推進しています。 ■働きやすい環境 ・ノー残業デー・サテライトオフィス・在宅勤務・フレックス勤務制度あり ・単身寮・社宅手当制度あり (当社規程による） ・【プラチナくるみん】認定企業、産育休など支援制度充実◎ ・【健康経営優良法人】【えるぼし】【ベストワークプレイス】認定企業 ■やりがい 金融・公共・産業分野における高度なITソリューションを提供し、社会の安心・快適を支える企業です。安定した日立グループの基盤と挑戦を重視する独自事業を両立し、社員が成長できる環境と充実した福利厚生を備えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東品川4-12-6 品川シーサイドキャナルタワー 勤務地最寄駅：りんかい線／品川シーサイド駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 530万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～590,000円 ＜月給＞ 320,000円～590,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（成果に応じる） ■賞与：年2回（6月、12月） （時間外勤務手当 20時間/月 含むまたは 裁量労働勤務手当 含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社メビオ

    その他・各種スクール
    大阪府大阪市中央区石町2-3-12
    • 設立 1980年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全2件
    • 【大阪／天満橋】経理スタッフ　※未経験歓迎◎正社員／転勤なし／創業40年以上の実績校
      ～医学部予備校の経理担当者として業務全般を担います～ ■入社後お任せしたい業務： ・入金管理 ・債務管理 ・仕訳 ・月次決算補助 ■ゆくゆくお任せしたい業務： ・現場巡回 ・監査対応 ・コスト削減や業務効率化の推進 ・税務申告 ■組織構成： ■求める人物像 大学受験に関心がある人を求めます。教科指導や受験指導は講師が行いますので，生徒に対して教科内容を直接指導するわけではありません。ただし，デスクワークだけでなく，生徒の様子に気を配るなど，一人ひとりを把握する力は大切です。 1年間サポートしてきた生徒が合格し、「ありがとう」と言ってくれた時の喜びは、一番やりがいを感じる瞬間です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区石町2-3-12 ベルヴォア天満橋 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～350,000円 ＜月給＞ 255,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・経験等を考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【天満橋】予備校運営スタッフ◆医学部専門校で40年以上実績／未経験歓迎／転勤なし
      • 締切間近
      ～事務及び受付を中心とした予備校運営に関する業務全般の担当です～ ■業務詳細： ・生徒保護者対応（外部からの模試・イベント参加の受付・当日案内など／その他生徒からの問合せは基本講師へ取り次ぎますのでご安心ください） ・生徒の出欠確認 ・各種受付対応 ・校舎内・食堂の環境づくり ・経理、資料整理 ■組織構成 スタッフは6名、全員女性で、ライフステージに関わらず働きやすい環境です。 20代30代の社員が中心に活躍しています。 教育関連や事務職の経験がない方もなじみやすい風土で、業務は先輩社員が丁寧にOJTで教えていきますので安心してご応募ください。 ■業務の特徴 ・「生徒たちが学習に集中できる快適な環境づくり」が業務です。 ・講師が担当する学習指導・教科指導を除いて、その他のあらゆる面で生徒を支えます。自主性を持ち、積極的に行動する姿勢が大切です。入社後は、先輩のサポート業務から始めて、少しずつ業務の範囲を広げてきます。元気のない生徒がいたら声をかけるなど、ちょっとした気配りも重要です。 ・PCスキルや経験よりも、基本的なマナーや言葉遣いなど、「相手を思いやり、自然に気持ちのよい対応ができる」ということを重視しています。このため、教育関連や事務職の経験がない方も歓迎しています。職場は、現在20代30代の女性スタッフが中心に活躍しています。 ■当社で就業するある社員の1日の流れ（8時半～17時半勤務の場合） ・8:30：出勤 ・9:30：登校する生徒の迎え入れ・出欠確認、朝食関連の業務、教室の清掃（業者による清掃が日々別途入るため、点検や椅子や机を整える程度） ・9:30～10:00：各教室の巡回。出欠の最終的な確定。 ・随時：新規問い合わせへの対応や資料発送など。なお、事務作業の多くはPCでの簡単な入力ですので、最初はタイピングができれば大丈夫です。 ・13:30～14:30：昼食関連の業務。職員の昼食も社内食堂にて。約100名収容の広くてきれいな食堂です。 ・14:30～15:00：午後の授業の出欠確認 ・15:00～17:30：事務作業の残り ・17:30：退社 1年間サポートしてきた生徒が合格し、「ありがとう」と言ってくれた時の喜びは、一番やりがいを感じる瞬間です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区石町2-3-12 勤務地最寄駅：各線／天満橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～350,000円 ＜月給＞ 255,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・経験等を考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社FIELD MANAGEMENT EXPAND

    総合広告代理店
    東京都渋谷区神宮前5-53-67コスモス青山B1F
    • 設立 2021年
    • 従業員数 350名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全5件
    • 【表参道】ストラテジックプランナー◆CM制作業界トップクラスグループ／フレックス・リモート可
      【テレビCM制作業界で国内トップクラスのシェアを持つKANAMEL（旧AOI TYO）グループ／広告主からの直接取引を中心にコミュニケーション戦略の設計から実行】 ■業務内容： 本ポジションでは、広告主のコミュニケーション施策における戦略立案に特化し、ストラテジックプランナーとして顧客課題解決に取り組んでいただきます。 当社では、クライアントの事業特性やマーケティング戦略に合わせて柔軟なチーム体制を構築し、戦略立案のプロフェッショナルとして活躍できる環境を提供します。 ■主な業務： ・ブランド戦略立案：ブランド価値を高めるための中長期的な戦略を構築 ・マーケティング戦略立案：クライアントの事業目標達成に向けたマーケティング戦略を策定 ・コミュニケーション戦略立案：消費者インサイトや市場トレンドを基に、最適なコミュニケーションプランを設計 ・リサーチおよびデータ分析：各種調査やデータ分析を通じて、戦略の精度を向上 ■ポジションの魅力： ◎幅広いアウトプット：テレビCM、Webムービー、グラフィック、イベントなど、さまざまなコンテンツ制作に携わることができます ◎アジャイルなチーム体制：クライアントのニーズに応じて柔軟にチームを編成し、スピーディーかつ効果的な施策を実現します ◎戦略とクリエイティブの融合 ■部門概要： 広告主が抱える多様な課題を解決する為のプロジェクトの体制構築～完成までの進行管理をトータルで行うアカウントマネジメント部門です。商品やブランドイメージ向上や話題作りなど、クリエイティブなアイディアを大切にして直接広告主に提案を行ないます。 またこの部門では、2019 年ACC TOKYO CREATIVITY AWARDS フィルムカテゴリーA（テレビCM）で最高賞であるブランプリを獲得するなど、特にクリエイティブにおいて業界内からも注目されております。 ■当社について： FIELD MANAGEMENT EXPANDは、プランニング機能とエグゼキューション機能が一体化し、迅速かつアジャイルな提案が可能なコミュニケーションデザイン会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神宮前5-53-67 コスモス青山B1F 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／表参道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：274,240円～384,000円 その他固定手当/月：4,290円～6,000円 固定残業手当/月：96,470円～135,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,000円～525,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職年収・経験を考慮 ※上記想定年収は賞与込み ■上記その他固定手当：固定深夜残業割増手当（10時間分）：4,290円～6,000円※超過分は追加支給 ■賞与年1回、昇給年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【表参道】経営企画／コーポレートブランディング戦略立案など◆CM制作業界トップクラスグループ
      【フレックス◎会社のドメインの浸透や広報・PR業務を通してプレゼンス向上／広告主からの直接取引を中心にコミュニケーション戦略の設計～実行までを担う企業】 ■部門概要 本ポジションは、FMXの経営企画職の募集となります。 会社のビジョンを経営陣と同じ目線で考え、各事業部と連携して実現・実行していく役割を担っています。FMXが保有するアセットや強みを活用しさらに新たなビジネス戦略と戦術の設計およびアイディアを生み出すことで、ユニークかつ価値が最大化できる新規事業開発・推進をしていきたいと考えております。 「コンサルティング」「エージェンシー」「イベント＆カンファレンス」それぞれに共感や賛同して、新たな事業体を一緒に作っていただける方を募集します。 ■業務内容 ◎FMXのコーポレートブランディングをメインでご担当をいただきます。 ◎会社のドメインの浸透や広報・PR業務を通してプレゼンスをあげてゆく業務となります。 ◎その他事業開発や新たなソリューション開発、経営戦略の策定、その他コーポレート領域などにも関わっていただく予定です。 ■主な業務 ◎コーポレートブランディング戦略立案、実行運用 ◎広報・PR業務 ◎新ソリューションの開発 ◎各種企画書の作成 ■募集背景： KANAMELグループ（旧AOI TYOグループ）である当社は、クライアントの「真のビジネスパートナー」として、その「事業成功」や「目標達成」をハイレベルで支援をするために、クリエイティブを起点とした最適なチームとソリューションを提供しています。コンサルティング、エージェンシー、イベント＆カンファレンスの３つの専門ソリューションを通じて、企業の課題解決にこれまで以上の提案/実行力を伴い応えていくことを目指しています。その体制構築のため新たな求人を展開します。 サービスとしてはマーケコンサルから、コミュニケーション戦略の設計、テレビCM、デジタルコンテンツ、PR、イベントカンファレンス等のアウトプット、幅広い領域のソリューションを提供しています。コミュニケーションを全体設計し具体のカタチまで作り上げる集団であり、すべての領域で最適なクリエイティブを生み出し、最適な方法と組み合わせて届けることを目的とします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神宮前5-53-67 コスモス青山B1F 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／表参道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：転勤なし（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：329,120円～438,720円 その他固定手当/月：5,150円～6,860円 固定残業手当/月：115,730円～154,420円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 450,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与はこれまでの経験や能力を考慮の上、決定します。 ■上記その他固定手当：固定深夜残業割増手当（10時間分）※超過分は追加支給 ■賞与：年1回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    タワーレコード株式会社

    専門店・その他小売
    東京都渋谷区神南1-22-14
    • 設立 1981年
    • 従業員数 1,415名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全5件
    • 【平和島】ECサイトのマーケティングリーダー◆全国展開のタワーレコード◎リモート有
      ECサイトのマーケティングチームのリーダーとして、事業の更なる成長のために 広告運用・SNS運用～CRMまで幅広い領域でマーケティング活動をリードしていただきます。 GCPを活用したBI構築や業務効率化のための自動化推進等、 マーケティング活動全般を更に加速させるための役割を担ったチームもありますので 当該領域でのご経験や知見が厚い方からのご応募もお待ちしております。 ▼マーケティング戦略の立案・遂行 ・KGI/KPIの策定と進捗管理： 全体予算に基づいた各チャネル（広告・CRM・SNS）の目標設定および予実管理。 ・フルファネルでの施策最適化： 新規獲得（広告）からリテンション（メルマガ・アプリ・LINE）まで、一気通貫したカスタマージャーニーの設計と最適化。 ・投資対効果（ROAS/ROI）の最大化： 代理店およびインハウス運用のポートフォリオ管理と、媒体・バジェットの配分最適化。 ▼各運用領域のディレクションと高度化 ・広告運用マネジメント： 媒体特性を理解した上での、代理店への戦略提示および社内運用（Meta/LINE）のクオリティ管理。 ・CRM施策の高度化： 配信結果の分析に基づくPDCAのリード、およびアプリ・メルマガ・LINEを横断したマルチチャネルなコミュニケーション設計。 ・クリエイティブ・ディレクション： キャンペーンや広告の訴求軸の策定、および制作進行における品質・スケジュールの最終責任。 ▼組織マネジメント・基盤整備 ・チームビルディング： メンバー（実務担当者）の育成、評価、および業務負荷のコントロール。 ・ナレッジの体系化： 属人化しやすい運用ノウハウの言語化・マニュアル化、およびチーム内共有スキームの構築。 ・技術・データ理解： SQLやDBの知見を活かした、分析基盤の整備およびデータドリブンな意思決定環境の構築。 【やりがい】 ■タワーレコードオンラインの売上成長を支える非常に重要なポジションです ■マーケティング活動全般をリードするという経験を、数字インパクトの大きい事業で積んでいただくことができます ■国内外を幅広く見据えた音楽・エンタメ市場の成長に貢献することができます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 平和島オフィス 住所：東京都大田区平和島4-1-23 JSプログレビル7F 勤務地最寄駅：京浜急行電鉄線／平和島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 543万円～657万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～450,000円 ＜月給＞ 380,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキルを考慮して決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【平和島】ECサイトのCRM担当◆全国展開のタワーレコード◎リモート有
      ECサイトのCRM担当として、事業の更なる成長のために施策立案/施策実行等、CRMの強化を牽引いただきます ≪具体的な業務の内容≫ ・メールマガジン等を中心としたCRMマーケティング施策の実行 ・LTVを最大化するための数値分析・施策立案 ・効果測定(コンバージョン、顧客行動分析など) ・効果検証、管理 ・新規シナリオの提案・実装(SQL、データベースなどの理解) 【やりがい】 ■タワーレコードオンラインの売上成長を支える非常に重要なポジションです ■CRM活動を通じて顧客体験を向上させる経験を、数字インパクトの大きい事業で積んでいただくことができます ■国内外を幅広く見据えた音楽・エンタメ市場の成長に貢献することができます ご希望や意欲次第では、以下のような業務にも携わっていただくこともできます ・リテンション率向上に向けたマーケティング施策全般 ・キャンペーンやクーポン施策の企画/運用/分析 ・アクセス解析ツール(Google Analytics等)を用いたサイト内改善(UI/UX含む) ・グロースハック(ABテストなど) ・マネジメント領域へのキャリアアップ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 平和島オフィス 住所：東京都大田区平和島4-1-23 JSプログレビル7F 勤務地最寄駅：京浜急行電鉄線／平和島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 338万円～467万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～330,000円 ＜月給＞ 240,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキルを考慮して決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    一般財団法人ボーケン品質評価機構

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    大阪府大阪市港区築港1-6-24
    • 設立 1948年
    • 従業員数 575名
    • 平均年齢 40.1歳
    求人情報 全2件
    • 人事・経理／年収700万円可／日本を代表する試験機関
      • NEW
      私たちは、洋服や生活雑貨などの製品の「安全」や「品質」をチェックする専門機関です。設立78年の日本を代表する一般財団法人として、景気に左右されにくい安定基盤があります。 近年は、品質評価の法律が厳格化し、消費者の“安心して使いたい”というニーズも高まっており、活動の場は広がっています。 【仕事内容（いずれもリーダークラス）】 ■経理 出納管理を中心とする経理業務にプレイングマネージャーとして携わっていただきます。 ・仕訳、記帳（データ入力） ・請求と支払管理 ・入金データの消込作業 ・月次決算処理　など ■人事 労務関連業務を中心とする人事業務にプレイングマネージャーとして携わっていただきます。 ・給与・賞与、評価制度、税・社会保険料 ・研修体系の整備やカリキュラム検討などの教育関連業務 ・評価制度と報酬体系などの人事制度改革　など ■総務 総務業務全般にプレイングマネージャーとして携わっていただきます。 ・備品・文書管理 ・評議委員会の運営 ・施設・設備管理　など ■幹部候補 経理、総務、人事分野においてマネジメント経験を有する場合、ご経験や適性に応じて管理職（部長・課長）候補として、以下のような業務に従事いただきます。 （共通） ・規程改廃や組織再編など、組織インフラの整備や運営ルールの明文化 ・DX化を含む業務改革の推進 （経理） ・月次・年次決算、ならびに予算編成・管理にかかる統括 （人事） ・組織課題解決に向けた人事制度改革施策の立案、実行 ・階級別教育など教育体制の整備を通じた人財育成施策の推進 （総務） ・機構全体のリスク管理体制の構築（コンプライアンスや労働安全衛生など） ・経営陣に対する機構方針の提案 【明確な評価制度で昇給・昇格】 半期ごとの面談を通じて業務遂行能力や成果、協調性などを総合的に評価し 昇給や賞与、昇格に反映する公平な評価制度を導入しています。 ＜昇給例＞リーダー→課長職→部長職 「役職者へステップアップするチャンスがない」 という方も経理・人事部門の課長職、総務部門の部長職への早期昇格を目指せます。
      【大阪本社／家賃補助あり／転勤なし・ありを選べる】 大阪府大阪市港区築港1丁目6番24号 ※受動喫煙対策：屋内禁煙 ※転勤の有無については面接時にご希望をお聞かせください ★家賃補助あり★ 賃貸住宅かつ本人名義の場合。 └扶養無：11,000円/月、扶養有：18,000円/月
      【リーダーポジション候補】 ◎総合職の場合 月給27万円以上＋残業手当全額支給 （予定年収450万円～） ◎地域限定職の場合 月給25万円以上＋残業手当全額支給 （予定年収400万円～） ◎管理職採用の場合 月給43万円 （予定年収688万円） ※経験・能力を考慮して決定します。
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    株式会社ニチボウ

    設備管理・メンテナンス
    東京都品川区東五反田1-9-5
    • 設立 1978年
    • 従業員数 225名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【五反田】人事総務◇社会の安心・安全を守る◎防災企業◇老舗の安定経営基盤◇福利厚生充実
      □■社会の「安全」「安心」を守る◎防災コンサルティングから設計・施工・保守までの一貫したサービスを展開／業績好調でコロナ以降売上170%成長している成長企業■□ ＝求人のポイント＝ ◇採用を中心に人事総務の幅広い経験を積める／将来的な管理職キャリアも可能 ◇東京スカイツリーなど大型案件実績を持つ独立系防災企業トップクラス ◇年間休日123日・賞与実績4.6ヶ月・転勤なし／腰を据えて長く働ける環境 ■仕事内容： 独立系防災企業でトップクラスを誇る当社にて、新卒採用と中途採用をメインでお任せします。 ■具体的には： ＜新卒採用・中途採用業務＞ ・採用計画の立案 ・採用スケジュールの作成 ・採用手法の選定（媒体／人材紹介等） ・面接・選考の実施 ・内定者フォロー など ＜総務・庶務業務＞ ・社有車管理 ・設備管理 ・備品管理 ・社内行事の運営 ・庶務業務 など ※その他、習熟度に応じて業務範囲を広げることができます。 ■キャリアパス： 入社後は、まず採用や社有車管理の業務からスタート。母集団形成や選考対応、内定者フォロー等対応していただきます。 将来的には、チームリーダーや管理職へのキャリアアップも可能です。本人の希望・適性に応じて、幅広いチャレンジができます。 ■ポジションの魅力： ◇200人規模の企業にて、人事・労務の幅広い業務を通して多岐にわたるスキルを習得可能です。 ◇施工管理技術者・保守点検技術者・事務職・営業職などの幅広い職種を募集しており、採用担当としてスキルアップができます。 ■配属先情報： 管理部人事総務課には部長（役員）、課長（現在経理課と兼務）、スタッ フ7名（20代～30代／男性3名・女性4名）が在籍しております。 ■当社について： 当社は、防災コンサルティングから設計・施工・保守まで一貫したサービスで、街を守ります。 また研究部門を持ち、独自の消火装置の開発も行っています。コンサルタントを起点に、トータル防災ソリューションを提供できる点が当社の強みです。 事業領域は防災関連分野、事業エリアは主に首都圏としており、今後は消防設備リニューアル事業の拡大と新築・消火装置工事の拡大を目指し、事業を展開しています。 変更の範囲：適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東五反田1-9-5 勤務地最寄駅：JR山手線／五反田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 448万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～380,000円 ＜月給＞ 280,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：あり（1月あたり）※昇給率：5.21％／前年度実績 ■賞与実績：年2回（6月・12月）※実績4.6ヶ月／年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シグマスタッフ

    人材紹介・職業紹介
    東京都品川区上大崎2-25-2 新目黒東急ビル6階
    • 設立 1983年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【目黒】管理部門部長（人事・総務等幅広くお任せ）◇総合人材サービス／管理職としてキャリアアップ◎
      ～安定経営基盤／積極的な経営で事業拡大／総務や労務・人事の管理経験を活かしてキャリアアップ／管理職クラスの募集～ ■業務概要： 人材派遣事業を中心とした人材サービスを提供している当社にて、総務・法務・人事業務などの管理部門にて、管理職候補として、事業拡大や社会変化に対応した制度変更、働き方改革等の提案を期待しております。 ■業務内容： ・人事に係わる業務全般 ・各種事業・取引の契約書チェックなど ・労務関連 ・給与計算・賞与計算・年末調整 ・社会保険等の手続き全般 ・その他、管理部門（総務・法務・人事）に係わる業務 ※サポートという立場ではなく、一緒に会社をつくり上げていく主役としての意識を持っていただきたいと考えています。 ■ポジションの魅力： ◇風通しの良い企業風土で、メンバー発起の新たな取り組みや、ＤＸ化の推進、業務改善などを積極的に行っております。 ◇グループ会社の総務が集まって合同の勉強会を毎月実施中しており、法令改正やコンプライアンスなど、総務業務に必要な知識を継続的に学べる環境です。実務に役立つ最新の知識を身に着けることができ、スキルアップを目指せます。 ◇女性の働きやすさ推進しており、全社員中、女性が約 50％（２０２６年５月現在）在籍しており、女性が活躍できる魅力ある企業となるため、働きやすい職場環境整備を行っています。 ■社風： 長く活躍できる制度や環境が整っています。幅広い年齢層の社員が活躍していますが、上下の垣根を感じることなく、話や提案がしやすい風通しの良さがあります。社員の仲も良く、居心地は抜群です。 ■働く環境： ワークライフバランスを大切にしており、基本的に残業なしを推奨。勤務時間が長い風土は全くありません。積極的な有休取得や時間外労働削減にも努めていて、落ち着いて働ける環境を整えています。 研修制度が充実しており、社内研修だけでなく、外部研修も利用するなど、スキル向上に向けての教育投資も積極的に利用できます。 経営基盤が安定した事業規模の大きい会社でスキルアップを目指す方にピッタリの環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区上大崎2-25-2 新目黒東急ビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～8,000,000円 ＜月額＞ 500,000円～666,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（人事考課による昇給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【目黒】管理部門リーダー（総務・労務・人事）◆総合人材サービス／裁量◎／安定した経営基盤
      ～給与計算など総務や労務・人事の管理経験を活かしてキャリアアップ／安定経営基盤／積極的な経営で事業拡大／管理職クラスの募集～ ■業務概要： 人材派遣事業／人材紹介事業／アウトソーシング事業／再就職支援事業／教育・研修事業など幅広いサービスを提供している当社にて、総務・法務・人事業務などの管理部門にて、マネジメントを行えるリーダーポジションとしてご活躍いただくことを期待しております。 ■業務内容： ・給与計算・賞与計算・年末調整 ・人事に係わる業務全般 ・各種事業・取引の契約書チェックなど ・労務関連 ・社会保険等の手続き全般 ・その他、管理部門（総務・法務・人事）に係わる業務 ※サポートという立場ではなく、一緒に会社をつくり上げていく主役としての意識を持っていただきたいと考えています。 ■ポジションの魅力： ◇風通しの良い企業風土で、メンバー発起の新たな取り組みや、ＤＸ化の推進、業務改善などを積極的に行っております。 ◇グループ会社の総務が集まって合同の勉強会を毎月実施中しており、法令改正やコンプライアンスなど、総務業務に必要な知識を継続的に学べる環境です。実務に役立つ最新の知識を身に着けることができ、スキルアップを目指せます。 ◇女性の働きやすさ推進しており、全社員中、女性が約 50％（２０２６年５月現在）在籍しており、女性が活躍できる魅力ある企業となるため、働きやすい職場環境整備を行っています。 ■社風： 長く活躍できる制度や環境が整っています。幅広い年齢層の社員が活躍していますが、上下の垣根を感じることなく、話や提案がしやすい風通しの良さがあります。社員の仲も良く、居心地は抜群です。 ■働く環境： ワークライフバランスを大切にしており、基本的に残業なしを推奨。勤務時間が長い風土は全くありません。積極的な有休取得や時間外労働削減にも努めていて、落ち着いて働ける環境を整えています。 研修制度が充実しており、社内研修だけでなく、外部研修も利用するなど、スキル向上に向けての教育投資も積極的に利用できます。 経営基盤が安定した事業規模の大きい会社でスキルアップを目指す方にピッタリの環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区上大崎2-25-2 新目黒東急ビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：420,000円～500,000円 ＜月給＞ 420,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（人事考課による昇給） ■賞与：年2回※過去実績3ヶ月分（月給制の場合） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エム・アイ・ディー

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    大阪府大阪市中央区備後町4-3-3ハツトウビル3F
    • 設立 1985年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【大阪／本町】レディースアパレルデザイナー◎M-PREMIERなど　※年間休日121日／駅近オフィス
      ■職務概要： 当社が展開するオリジナルブランドにてデザイナー業務全般をお任せします。※担当ブランドはご本人様のご希望を考慮し、決定します。 ■業務詳細： ・市場調査 ・素材、カラー決定 ・デザイン、絵型出し ・附属選定（裏地、ファスナー、釦など） ・サンプル依頼仕様書作成、サンプルチェック ・本社生産部への指示 ■組織体制： デザイナー8名体制です。（20～50代女性が活躍されております。） ■ブランドについて： 【M-PREMIER（エム-プルミエ）】 当社の基幹ブランド。シンプルの中にある美しさを求めて、都会的で洗練されたデザインが女性を美しく装います。※URL：http://m-premier.com/collection/ 【Aveniretoile（アベニールエトワール）】 華やかで可憐な世界観を持つブランド。繊細な感性の専属デザイナーがビジューや刺繍などを制作。丁寧にほどこされた装飾は上品な女性らしさを放ちます。※URL：http://aveniretoile.com/index.html 【BLENHEIM(ブレンヘイム)】 ブランドコンセプト：「ハンサムモード」をテーマに忙しい現代女性に向けて、オンタイム、オフタイムのトータルなファッションを発信するブランド。上品な中にもEdgeを効かせた魅力的なアイテムを提案します。※URL：http://e-shopping.m-i-d.co.jp/products/index.php?brand=105 ・コンペチタ―：ルシェルブルーやエンフォルドといったブランドをコンペチタ―として捉えています。 ■就業環境について： 豊富な福利厚生があり、安定した就業が可能な環境です。また産休・育休の実績はもちろん、復帰後も時短勤務制度を導入し家族との時間が作れる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区備後町4-3-3 ハツトウビル3F 勤務地最寄駅：御堂筋線／本町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賞与：年2回 昇給：年1回 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～380,000円 固定残業手当/月：40,000円～120,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪本町】アパレルECサイト運営（M-PREMIERなど自社サイト）※職種未経験可／年休121日
      ◇ECサイトに関わる業務全般を担当（撮影時のサポートも）／年休121日／社員割引有◇ 百貨店系レディースアパレルブランドを複数展開している当社の、自社ECサイトの運営業務全般をお任せします。 ECサイトへお買い物にきたお客様に、スムーズにお買い物いただけるよう日々のサイト運営を中心に、 撮影現場への立ち会いや、自社サイトにおける販促企画の立案など、幅広い業務に携わっていただきます。 職種未経験の方も活躍中◎ ■業務詳細： ・撮影現場でのサポート業務 ・自社サイトの画像加工、修正 ・バナー作成、サイト更新など ・販促企画の立案と実行 ・商品の撮影業務 ・スタイリング ・画像処理・SNS更新業務 ・実店舗とECサイトのバランスをみて在庫調整 ・お客様の問い合わせ対応 ■組織体制： 現在、6名体制(全て女性)です。20～30代の方が活躍しています。 ■今後の方針： 社内でもECの売上を上げていくことに力を入れており、今後も増員予定。 また現在は国内のみの販売になっていますが、今後海外への販売も行えるようシステム改変をしていく予定です。 ■ブランドについて： 【M-PREMIER（エム-プルミエ）】 ※URL：http://mpremier.com/collection/ 当社の基幹ブランド。シンプルの中にある美しさを求めて、都会的で洗練されたデザインが女性を美しく装います。 【Aveniretoile（アベニールエトワール）】 ※URL：http://aveniretoile.com/index.html 華やかで可憐な世界観を持つブランド。繊細な感性の専属デザイナーがビジューや刺繍などを制作。丁寧にほどこされた装飾は上品な女性らしさを放ちます。 ■就業環境について： 豊富な福利厚生があり、安定した就業が可能な環境です。また産休・育休の実績はもちろん、復帰後も時短勤務制度を導入し家族との時間が作れる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区備後町4-3-3 ハツトウビル3F 勤務地最寄駅：御堂筋線／本町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賞与：年2回 昇給：年1回 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～380,000円 固定残業手当/月：40,000円～120,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社メディカライズ

    化粧品メーカー
    東京都千代田区麹町3-2-9
    • 設立 1983年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【千代田区】営業職／既存メイン・飛び込みなし◇化粧品・健康食品の商品◇月平均残業10ｈ以内／土日祝休
      【コスメに興味がある方歓迎◎化粧品・健康食品の営業まで一貫して携わり活躍／幅広い経験が積める環境／月平均残業10ｈ以内・土日祝休み・年間休日120日】 ■業務概要： 当社は美容健康食品および化粧品の製造・企画・販売を行っており、今回のポジションでは自社ブランドのスキンケア・ボディケア製品や毛染め商品、健康食品、サプリメントなどの営業をご担当いただきます。流通先との信頼関係構築を味わえる仕事です。 ■業務詳細 ・化粧品、健康食品の営業業務（既存営業メイン・テレアポ・飛び込みなし） ・原料・製造工場の選定、試作依頼 ・容器・パッケージ選定、各種調査、分析 ・商品コンセプト立案、ＴＶショッピングの企画立案 ・取引先（主に卸会社向け）への商品提案 ※担当エリアは首都圏がメインとなります。 ■扱うサービス： スキンケア、ボディケア、健康食品、毛染め商品、サプリメント、日用雑貨などの女性向け製品となります。 ■組織構成： 15名の組織で、40代を中心に活躍中です。 営業・企画・製造・バックオフィスと連携体制が整っています。 ■教育体制： 入社してから約6か月間はOJTを中心に先輩が丁寧にサポートします。 ■就業環境： 月平均残業時間は10時間以内、年間休日120日とワークライフバランスも確保できます。 ■企業の特徴/魅力： 「美と健康を守るサイエンス」を経営哲学とし、健康食品をはじめ健康機器、化粧品の開発・製造を行ってきました。オリジナルブランドや海外大手化粧品メーカー・製薬メーカーとのお取引きも積極的に行っています。 少数精鋭で裁量を持ち、長く働ける環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町3-2-9 VORT麹町3 2F 勤務地最寄駅：メトロ各線／麹町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,880,000円～4,000,000円 固定残業手当/月：60,000円～83,333円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 300,000円～416,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社キングアパレルサポート（キンググループ）

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    東京都品川区西五反田2-14-9(株)キング東京本社ビル
    • 設立 1948年
    • 従業員数 214名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 【五反田】アパレルブランドの自社EC運営スタッフ◇東証スタンダード上場／全国300店舗を展開
      • 締切間近
      【老舗アパレルブランド／自社ECを本格強化／裁量を持って中長期で取り組める／原則土日祝休／年間休日124日】 自社ECサイト（公式オンラインストア）の運営担当として、サイト更新・商品管理・販売促進・数値管理まで、一連のEC運営業務をお任せします。 短期的な数字に追われず、潤沢な財務基盤のもとでブランド価値を活かしたECを中長期で育てていける、希少なポジションです。 【業務詳細】 1. 自社ECサイトの運営・更新業務 ・自社ECサイトの更新・管理 ・トップページ、特集ページ、バナー等の更新・差し替え ・シーズン・フェア・キャンペーンに合わせたコンテンツ企画・反映 ・社内関係部署（MD・販促・デザイン）との連携 2. 商品登録・ささげ業務 ・商品情報の登録・管理 ・商品名、価格、説明文、サイズ情報等の入力・チェック ・ささげ業務の進行管理 ・撮影・採寸・原稿内容の確認 ・商品ページの品質改善（表現・見せ方の調整） 3. 売上・在庫管理 ・売上データ、アクセスデータの集計・管理 ・在庫状況の確認・調整（社内在庫管理部門と連携） ・売れ行きに応じた商品掲載順・打ち出し方の調整 ・欠品・過剰在庫防止に向けた運用改善 4. 販促施策・CRM施策の運用 ・メールマガジン、ニュース配信の企画・配信 ・既存顧客向けの販促施策・リピート施策の運用 ・季節催事・ブランド施策に合わせたEC上の企画実行 5.会議資料の作成・会議への出席 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西五反田2-14-9 (株)キング東京本社ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,900円～319,400円 固定残業手当/月：74,100円～107,300円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～426,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 前職考慮の上、判断致します。想定年収＝（基本給+みなし残業手当）×12か月+賞与3か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    パーク二四株式会社（パーク２４）

    ディベロッパー
    東京都品川区西五反田2-20-4
    • 設立 1971年
    • 従業員数 734名
    • 平均年齢 38.1歳
    求人情報 全44件
    • 【BI・AI基盤エンジニア】BIダッシュボードの企画・設計・開発・運用◆「タイムズパーキング」等展開
      • NEW
      ～「タイムズパーキング」など展開中の業界大手のリーディングカンパニー～ ■業務内容： 当部署は、パーキング事業やモビリティ事業をはじめとするグループ各事業のデータを集約・管理し、データ活用を通じて事業成長と業務最適化を支援する組織です。 事業の意思決定を支える分析基盤の整備と、データに基づく価値創出をミッションとしています。 組織は、DL／DWHやETL／ELT基盤の構築・運用を担う「データインフラ部隊」と、BIや生成AIを活用したコンテンツ開発および事業部門のデータ活用を支援する「データコンサルティング部隊」の2つの機能で構成されています。 両部隊が連携し、データ基盤の構築から活用による価値創出までを一気通貫で推進しています。 ■詳細： データコンサルティング部隊（データ活用推進リーダー） グループ各事業が保有するデータを活用し、BIや生成AIを用いたコンテンツ開発やデータ活用施策の企画・推進を担います。 事業部門の課題やニーズを把握しながら、データ分析・可視化・活用提案を通じて、データドリブンな意思決定の実現と事業価値の創出を推進していただきます。 ■具体的な業務： ・BIダッシュボードの企画・設計・開発・運用 ・事業部門との要件整理およびデータ活用施策の企画立案 ・KPI設計、データ分析、レポーティング支援 ・AWS QuickSight、Databricks等を活用した分析基盤・活用環境の利用推進 ・生成AIや生成BIを活用した新たなデータ活用施策の企画・検証・導入 ・データ活用プロジェクトのPM／PL業務 ・事業部門へのデータ活用コンサルティングおよび伴走支援 ■魅力： ◎技術力を事業成果に直結できる環境 構築したデータ基盤や分析コンテンツが事業部門の意思決定や施策改善に直接活用されるため、自身のアウトプットが事業成果に繋がる実感を得られます。 「次のアクションが明確になった」「意思決定のスピードが向上した」といったフィードバックを間近で受けながら、データ活用の価値を実感できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西五反田2-20-4 勤務地最寄駅：JR山手線／五反田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～450,000円 ＜月給＞ 320,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職・経験を考慮し決定します。 ※上記予定年収は30時間／月の残業代を含んでいます。 ■賞与：年2回（6月・12月） ■その他手当：単身赴任手当／赴任手当／帰任手当／出張手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【データアナリスト】SQL、Python、BIツール等◆事業課題解決に貢献◆タイムズパーキング等展開
      • NEW
      ～「タイムズパーキング」など展開中の業界大手のリーディングカンパニー～ ■部署について： 国内、海外ともにグループ全体にある様々な課題に対して、データ活用を促進し、意思決定の精緻化を支援することをミッションとした部署です。 ■業務内容： 駐車場やカーシェアは日常の移動を便利にそしてより快適にします。 これらをより便利で快適なサービスにしていくためには、日々蓄積される利用データや顧客行動データを正しく読み解き、事業改善につなげることが重要です。 このポジションでは、SQL、Python、BIツール等を用いたデータ分析を通じて、事業上の課題を発見・整理し、関係者と連携しながら具体的な施策提案まで推進します。 単なるレポーティングに留まらず、分析結果をビジネスの意思決定や改善アクションに還元していただける方を募集しています。 ■具体的な業務内容： ・社内に蓄積された大規模データや外部データを活用し、事業課題の発見、分析設計、示唆出し、施策提案までを一貫して担当します ・事業部門や企画部門、データサイエンティスト等の他職種と連携しながら、ビジネス上の問いを整理し、分析可能な課題に落とし込みます ・SQL、Python、BIツール等を用いて、データ抽出、加工、可視化、統計分析、要因分析、効果検証等を行います ・分析結果を単なるレポートに留めず、関係者に分かりやすく伝え、施策化や業務改善に結びつけるためのコミュニケーションを行います ■魅力： ◎事業に伴走し、分析結果を実際の事業判断や施策改善に活かしていく経験ができます ◎単なる集計やレポーティングではなく、課題発見、仮説構築、分析設計、示唆出し、提案まで幅広く関与できます ◎事業・企画部門、データサイエンティストなど、多様な職種と連携しながら分析を推進できます ◎分析技術だけでなく、課題整理力、推論力、ビジネスコミュニケーション力を高められる環境です ◎技術的裁量もあり勉強会も定期的に開催しており、ご自身のスキルアップがしやすい環境です ◎社内外の交通分野（自動車関係、鉄道関係、地方自治体等）のエキスパートとの交流が可能です ◎カジュアルな雰囲気、ハイブリッド勤務・フレックス制で、子育て世代も多く活躍しており、家庭や休暇等の都合に対応しやすい職場です など 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西五反田2-20-4 勤務地最寄駅：JR山手線／五反田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～880万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～450,000円 ＜月給＞ 320,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職・経験を考慮し決定します。 ※上記予定年収は30時間／月の残業代を含んでいます。 ■賞与：年2回（6月・12月） ■その他手当：単身赴任手当／赴任手当／帰任手当／出張手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    小泉アパレル株式会社

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    大阪府大阪市中央区備後町3-1-8
    • 設立 1983年
    • 従業員数 630名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • SNSマーケティング／自社ブランド／年休120日／未経験歓迎
      • 締切間近
      オリジナルブランドの認知拡大に向けて、SNSやECを活用した販促・PR業務をお任せします。実店舗とECを繋ぐ役割として、企画・MD・デザイナー・営業・店舗スタッフなどと連携しながら、ブランドの世界観を発信していきます。 ー担当するブランドー 『element of SIMPLE LIFE』 『SIMPLE LIFE』 上質なデニムを中心に、百貨店クオリティを日常に届け続けてきたロングセラー。“自分らしく、自然体に暮らす” 大人のためのナチュラル＆コンフォートブランドです。 ■業務内容 ーーーーー あなたの言葉と企画で、ブランドの魅力に触れる人を増やし、その想いをもっと多くの人へ届けてください。 ・SNS運用（企画／撮影ディレクション／投稿管理／分析） ・実店舗とECを繋ぐ販促、PR施策の企画、実行 ・MDやデザイナー、店舗スタッフと連携した情報発信、企画 ・公式サイトの更新、販促企画の実施 ・PR戦略の立案 ・プレスリリースの企画、制作、配信 ・取材、問い合わせ対応 ・メディアリレーション、露出交渉　など ＼POINT／ あなたのご経験を活かして新しいメディアや手法にも積極的にチャレンジしていただけます。 ■入社後の流れ ーーーーーーー 入社後はECチームが伴走しながら業務をサポート。経験を活かし、早期からアイデアの発信や施策の実行に取り組めます！ 過去には入社2週間ほどでSNS運用や撮影機材の選定を担当した実績も。必要な環境が整っているため、早期から裁量を持って活躍できます。 ＼POINT／ ◎店頭の数字やSNSの反応など、“リアルな声”が返ってくるため、「自分の発信がどれだけ届いたか」を実感できる仕事です。 ◎全国150店舗以上を展開しており、自分の手がけた施策へのダイレクトな手応えを味わえる環境。 ◎ブランドの“心地よさ”を守りながら、認知拡大に向けた挑戦を、自らの裁量で進められることも大きな魅力です。
      【「浜町駅」直結でアクセス良好】転勤なし★U・Iターン歓迎 ■東京支店／東京都中央区日本橋浜町2-43-5 ＜アクセス＞ 都営新宿線「浜町駅」直結 ＼通勤もランチも快適◎／ 浜町駅直結なので、通勤ラクラク！周囲には飲食店も多く、社員食堂もあるので、ランチには困りません！ ※受動喫煙対策：屋内禁煙
      月給25万円～35万円 ※スキル・経験・前職給与を考慮して決定します ＼昇給制度の仕組み／ ★基礎給：35歳を上限に年1回昇給 ★職能給：年齢と関係なく、実績や働く姿勢などを年度末に評価し、昇給を審査
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    パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社

    アウトソーシング
    東京都港区芝浦3-4-1グランパークタワー33F
    • 設立 1977年
    • 従業員数 18,844名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全325件
    • ★事務からのキャリアチェンジ歓迎★大手顧客のオペレーション改善／BPO業務改善◆206-7
      • NEW
      □■平均残業時間20時間とWLB◎／業界大手で多彩な案件保有■□ ～ご自身の業務改善経験を活かしてキャリアアップしたい方、業界や職種にとらわれず汎用的な業務改善スキルが身につく～ ◆BPOとは BPOとは、企業が外部の専門企業に業務を委託することで、業務の効率化や品質向上を実現するサービスです。 パーソルビジネスプロセスデザインでは、ただ作業を代行するのではなく、「この業務はもっと良くできないか？」と考え、組織課題の解決、業務の生産性向上に寄与しています。また、テクノロジーを組み合わせ、企業の困りごとに寄り添いながら、一緒に解決していく“パートナー”として価値を発揮しています。 ＼こんな方におすすめです／ ・ご自身の業務改善（業務効率化、業務標準化）経験を活かして業界を限定せず、業務改善に携わりたい方。 ・「どうすればもっとスムーズに仕事が回るか」を考えることが好きな方　or　「人をラクにする」ことにやりがいを感じる方。 ■業務内容 主に、通信、IT、金融、といった顧客の営業企画・マーケなど、企業の収益を生み出す部門に対して、実業務を担当する現場視点での業務設計・構築～改善をスピーディーに実現していきます。 昨今の環境変化が著しい中で、業務可視化を行いデジタル実装による改善だけでは効果が得られづらく設計をしっかりする必要があります。弊社は、顧客ビジネスや業務を深く理解している強みを活かしながら、最適な業務設計やPDCAを回しながら改善し続け、顧客をリードします。 ■具体的な業務内容 ・業務フローの自動化 ・生成AI・デジタルツール等の自動化手段の選定・実装 ・業務手順、フロー図、業務マニュアル作成（業務の標準化） ・顧客の課題設定と改善 ・VBA・RPA等のデジタルツールや生成AIを活用し、業務のデジタル推進 ■魅力 顧客の良きパートナーとして、顧客と共に前例のない中で最適解を導き出す経験を踏むことができます。ビジネス環境や内部環境といった様々な状況に対して、より良い仕事の進め方ができるための業務設計経験を積むことで、高度なプロセス改善力が身につきます。 変更の範囲：担当職種の変更の範囲：会社の定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）
      ＜勤務地詳細1＞ 赤坂オフィス 住所：東京都港区赤坂3-3-3 住友生命赤坂ビル9F 勤務地最寄駅：各線／赤坂見附駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先 住所：東京都内、一部埼玉県・神奈川県・千葉県 東京都内、一部埼玉県・神奈川県・千葉県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 440万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～433,000円 その他固定手当/月：40,000円～60,000円 ＜月給＞ 255,000円～493,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験、スキル、職務内容によって考慮させていただきます。 ■賞与：年2回 ■給与改定：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 在宅勤務有/スキームコンサル/大規模PJTのPM・産学官連携のビジネス企画立上げ/ドローン・MaaS
      • NEW
      【東証プライム上場グループ／人材大手パーソルグループ／リモート・フレックス・時差出勤など柔軟に働ける環境】 産学官連携のコンソーシアム（ビジネス企画）立ち上げからプロジェクト進行、完了までの一連のPM業務をご担当いただきます。ドローン・MaaSを中心としたテクノロジーの社会実装に必要とされる技術やシステム、ビジネスモデルの確立、社会受容性をテーマとした活動にて社会実装を推進していくことがミッションです。 担当職種の変更の範囲：会社の定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種） ■業務例： ・課題の具体化からコンソーシアム立ち上げ（課題定義とビジネス企画）、コンソーシアム参画企業および業界団体へ参画調整（参画企業同士の利害調整など） ・PMとしてプロジェクトの進捗管理やリスク測定、関係省庁へのプロジェクト成果のレポート・ドキュメント提出などまで一貫したプロジェクト推進 ■ドローン・MaaSソリューション部とは： ビジョン：「地域課題を解決する社会インフラの変革をリードする。」 ドローン・MaaSを中心とした人・物・情報の移動サービス、サービス側からの移動をテーマとした スマートシティ実現の為の社会実装に寄与・推進するサービスを運営している部署です。 ■本ポジションの魅力： ＜マーケットそのものをつくる面白さ／最先端テクノロジーを世の中に普及させる、圧倒的な社会貢献＞ 数千億円のマーケットになると期待されているドローン産業やMaaS産業において、今は普及していないものを普及させるフェーズです。ドローン関連企業や、MaaS関連企業は多くありますが、新規事業立ち上げ、システム開発、導入後のユーザー支援や人材教育とここまで幅広くサービスを展開しているのは業界内でも当社のみであり、一気通貫した支援ができる企業として、当社は強みを確立しています。 このパーソルとしての総合力を活かして、これから自律制御・遠隔操作で安全に飛ばせるドローンの普及やMaaSサービスを日本で普及させるため、法整備面・技術面・そしてビジネス面から推進していきます。ドローンやMaaSという最先端のテクノロジーを世の中に普及させる、圧倒的な社会貢献と、やりがいを感じながら仕事に取り組むことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区芝浦3-4-1 グランパークタワー33F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 赤坂オフィス 住所：東京都港区赤坂3-3-3 住友生命赤坂ビル9F 勤務地最寄駅：各線／赤坂見附駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 顧客先 住所：東京都内、一部埼玉県・神奈川県・千葉県 東京都内、一部埼玉県・神奈川県・千葉県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 457万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■賃金形態：月額制（残業代全額支給） ※月額給＝基本給＋地域手当＋拠出手当＋時間外手当 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～409,000円 その他固定手当/月：40,000円～50,000円 ＜月給＞ 265,000円～459,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には、残業20時間想定の残業代を含みます。 ※ご経験、スキル、職務内容によって考慮します。 ■給与改定 年2回（4月・10月） ※G4以上の上位レイヤー及び管理職は年1回 ■賞与あり 2回/年（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    イワタボルト株式会社

    機械部品・金型メーカー
    東京都品川区西五反田2-32-4
    • 設立 1949年
    • 従業員数 747名
    • 平均年齢 44.5歳
    求人情報 全13件
    • ◎未経験歓迎【行橋市】資材管理・購買◆大手自動車メーカー等とお取引◆土日休み◆国内有数のねじ専門企業
      • NEW
      ＜専門知識は入社後に習得可能・意欲重視の採用です／創業70年超・国内有数のねじ専門企業／ねじの製造・販売・輸出入事業を展開／国内1,500社・海外1,100社と取引あり＞ ■業務概要： 大手自動車メーカーや大手住宅設備メーカーへねじを卸している当社にて、資材管理や購買業務をご担当いただきます。 ※充実した研修体制があり未経験から知識を身につけ、企業の安定経営を支える役割を担います。 ■業務詳細： ◇在庫・納期管理：自社・他社製品の納品状況をチェック、届いた製品を確認して在庫情報を都度最新版に更新します。 ◇協力工場への見積及び発注：取引メーカーよりねじの発注を受け次第協力会社へ加工の見積もりを依頼し、4～5社中から選出して発注します。 ◇品質管理指導：顧客折衝の際は、営業職と共に客先へ訪問します。 ■入社後の教育体制： 月に一度、資材社員対象の製品勉強会がありますので、資材知識については、徐々に身に着けることが可能です。 ■組織構成： 福岡営業所：25名（営業7名、資材１名、事務6名、倉庫11名）にて構成されています。 ※若いメンバーが多く、明るく活気のある雰囲気。上司／先輩による業務サポートなど、フラットな環境の中で業務に取り組めます。 ■当社について： ◇国内有数のねじ専門企業として、輸送用機器／家電／精密機器／OA機器をはじめ、建設・医療／レジャー産業／航空宇宙産業に至るまで、製品を通じて各分野の発展を陰から支えています。 ◇1955年頃から開始した海外展開では、いち早くグローバル化のニーズに応え、市場づくりに注力しており、現在は、米国／中国／タイ／シンガポールに自社工場を展開し、各メーカーの海外進出や現地生産を強力にサポートしています。 変更の範囲：ご本人様の適性により当社業務のいずれかをキャリアパスに合わせてご担当いただく可能性あり
      ＜勤務地詳細＞ 福岡営業所 住所：福岡県行橋市大字 延永三反田74-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～470万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,900円～298,300円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 233,900円～298,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：入社時期・営業所業績・個人成績により変動するため、予定年収はおおよその賞与年4か月分で計算。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ◎未経験歓迎【富士市】資材管理・購買◆大手自動車メーカー等とお取引◆土日休み◆国内有数のねじ専門企業
      ＜専門知識は入社後に習得可能・意欲重視の採用です／創業70年超・国内有数のねじ専門企業／ねじの製造・販売・輸出入事業を展開／国内1,500社・海外1,100社と取引あり＞ ■業務概要： 大手自動車メーカーや大手住宅設備メーカーへねじを卸している当社にて、資材管理や購買業務をご担当いただきます。 ※充実した研修体制があり未経験から知識を身につけ、企業の安定経営を支える役割を担います。 ■業務詳細： ◇在庫・納期管理：自社・他社製品の納品状況をチェック、届いた製品を確認して在庫情報を都度最新版に更新します。 ◇協力工場への見積及び発注：取引メーカーよりねじの発注を受け次第協力会社へ加工の見積もりを依頼し、4～5社中から選出して発注します。 ◇品質管理指導：顧客折衝の際は、営業職と共に客先へ訪問します。 ■入社後の教育体制： 月に一度、資材社員対象の製品勉強会がありますので、資材知識については、徐々に身に着けることが可能です。 ■組織構成： 富士事業所：14名（60代3名、50代1名、40代3名、30代4名、20代3名） ※若いメンバーが多く、明るく活気のある雰囲気。上司／先輩による業務サポートなど、フラットな環境の中で業務に取り組めます。 ■当社について： ◇国内有数のねじ専門企業として、輸送用機器／家電／精密機器／OA機器をはじめ、建設・医療／レジャー産業／航空宇宙産業に至るまで、製品を通じて各分野の発展を陰から支えています。 ◇1955年頃から開始した海外展開では、いち早くグローバル化のニーズに応え、市場づくりに注力しており、現在は、米国／中国／タイ／シンガポールに自社工場を展開し、各メーカーの海外進出や現地生産を強力にサポートしています。 変更の範囲：ご本人様の適性により当社業務のいずれかをキャリアパスに合わせてご担当いただく可能性あり
      ＜勤務地詳細＞ 富士事業所 住所：静岡県富士市伝法3205-1 勤務地最寄駅：岳南鉄道線／吉原本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～470万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,900円～298,300円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 233,900円～298,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 入社時期・営業所業績・個人成績により変動するため、予定年収はおおよその賞与年4か月分で計算。 ■昇給：年1回 ※その他調整手当を別途支給：～24,800円（ご経験や入社年度により変動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エフシーアイジャパン株式会社

    電子部品メーカー
    東京都品川区大井1-47-1NTビル2F
    • 設立 1992年
    • 従業員数 36名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全4件
    • 【品川区】経理◇世界トップクラスのシェアを誇るコネクタメーカー／年間休日125日／残業ほとんど無し
      ＜世界トップクラスシェアの安定基盤／大手電機メーカーとの取引多数／残業ほとんどなし／年間休日125日／産休・育休復職率100％／ワークライフバランスを整えた働き方が可能＞ ■業務内容 ・海外関連会社の買掛金管理 ※基本的な英語を用いたメール対応が発生します。AIツール等も活用可能で、基礎的な英語力と意欲があれば業務を進めながら十分に慣れていただけますのでご安心ください。 ・固定資産管理 ・月次決算・年次決算の補助業務およびレポート作成 ・人事・総務などその他管理部門業務（全体の1～2割程度） ■組織構成 管理部には男性部長をはじめ、2名の女性スタッフが在籍しています。お互いを尊重し合いながら、穏やかな雰囲気の中で業務を進めている部署です。チームワークを大切にし、和やかな職場環境を築いているため入社される方もすぐに馴染んでいただけると思います。 ■業務について／ポジション魅力 これまでのご経験を活かしつつ、徐々に引継ぎを受けながら業務を習得いただきます。少数精鋭の組織であるため、メンバー間でのコミュニケーションを大切にしながら、互いにサポートし合える環境が整っています。経理の専門性を活かしながら、腰を据えて長く働きたい方に最適なポジションです。 ■働く環境 ＜産休・育休からの復職率100％＞ お子さまの成長を見守りながら、安心して働ける環境を整えています。 ・有休取得推奨：お子さまの学校行事やイベントなども、遠慮なくご相談ください。 ・保育園のお迎え対応：お子様の体調の急変など急な呼び出しにも安心して相談ができます。 ＜ワークライフバランスが整えられる環境＞ ・残業はほとんど発生しません。（決算期も残業は15時間程度です） ・年間休日125日でメリハリのつけた働き方ができます。 ■当社について 当社は、AIデータセンター向け半導体や次世代EV自動車、PC・スマートフォンなど、今後も需要拡大が見込まれる電子機器に不可欠なコネクタを扱う外資系メーカーです。アメリカに本社を構え、コネクタ業界で世界トップクラスのシェアを誇る「Amphenol ICCグループ」の一員として、日本市場における重要な拠点を担っています。約60年の歴史を持ち、大手電機メーカーとの取引も多数。安定した事業成長を続けていることが当社の強みです。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区大井1-47-1 NTビル2F 勤務地最寄駅： JR 京浜東北線／ 大井町駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ■昇給:年1回(1月) ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,640,616円～5,484,384円 固定残業手当/月：71,615円～84,635円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 458,333円～541,667円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収：年収580万円 ／ 30歳 経験5年 ／入社3年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社プレサンス（オープンハウスグループ）

    ディベロッパー
    大阪府大阪市中央区城見1-2-27クリスタルタワー27F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 565名
    • 平均年齢 28.7歳
    求人情報 全34件
    • 【大阪市】人事労務◆プレサンスG全体の労務管理／年収800万～1000万／土日休／残業20H
      • NEW
      【上場G勤務／グループ全体を支える／人事スペシャリスト採用／年休120日／残業月20H／マンション供給全国トップの安定性／賞与年2回／家賃補助】 ■どんな会社？ 自社ブランドマンション「プレサンスシリーズ」を中心に事業を展開する総合ディベロッパーです。関西・東海・首都圏を中心に700棟以上の供給実績を持ち、マンションの企画開発から販売、管理までを一貫して手掛けています。 ■採用背景 事業拡大に伴い、グループ全体の人事体制強化を目的として、人事部門の中核を担う労務スペシャリストを募集します。 ■仕事内容 人事部門のスペシャリストとして労務業務全般をお任せします。 ≪具体的に≫ ・プレサンスグループ全体の労務管理 ・入退社手続き対応 ・社会保険関連業務 ・勤怠管理および労務課題への対応 ・法改正に伴う人事制度、労務運用の整備 ・各部署や経営層との連携、調整業務 ・労務リスク管理および改善提案 ＜入社後＞ グループ全体の人事・労務体制や運用フローを把握いただきます。その後は即戦力として労務管理業務の中核を担い、制度運用や業務改善にも携わっていただく予定です。 ＜キャリア＞ 将来的には組織マネジメントや人事戦略の立案など、より上流の業務を担うポジションも目指していただけます。 ■業務の特徴 グループ全体の従業員を対象とした労務業務を担当するため、単なる事務処理ではなく、人事制度運用や労務リスク管理、各部署との調整など幅広い業務に携わることができます。 ■組織 経営層や各部門との連携機会も多く、会社全体を支える管理部門として重要な役割を担っています。部署の垣根を越えたコミュニケーションも活発で、主体的な提案を歓迎する風土があります。 ■当社の安定性 東証プライム上場G！（オープンハウスGとして安定した経営基盤を確立） 安定性、CM効果や販売実績などによる『ブランド力」、高い品質に拘った『商品力』は業界トップクラス。 ※マンション供給戸数　日本1位／近畿圏16年連続1位／東海圏14年連 ■働き方 ・残業20ｈ ・年休120日（土日） ・長期休暇年4回 ・家賃補助あり ・転勤無し（キャリアアップによって打診することはございますが、基本的にご本人のご希望に沿います。） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区城見1-2-27 クリスタルタワー27F 勤務地最寄駅：地下鉄長堀鶴見緑地線／大阪ビジネスパーク駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～750,000円 ＜月給＞ 500,000円～750,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給の有無：有(年2回) ■賞与：(実績)賞与/年2回(7月、12月) ■月給：経験、スキルにより応相談 ■賞与とは別に業績達成度合いに応じて決算賞与を支給する可能性あり。 ■宅地建物取引士(手当30,000円/月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市／業界未経験OK】法務・リスク管理◆残業20h／年休120日（土日）／プライム上場G
      • NEW
      【上場G勤務／年休120日／残業月20h程／マンション供給全国トップの安定性／転勤当面なし・大阪本社勤務／賞与年2回／家賃補助あり／OJT充実】 ■当社について 近畿圏・東海圏・首都圏を中心に自社ブランドマンション「プレサンスシリーズ」を展開する総合デベロッパーです。東証プライム上場Gとして業績拡大を続ける中、当社の法務・リスク管理課で活躍いただける方を募集します。 ■仕事内容 法務業務全般を中心に以下の業務に携わっていただきます（部門長候補） 《具体的には》 ・各種契約書の確認・作成 ・顧問弁護士との折衝 ・調停や訴訟に関する対応 ・クレーム対応　 ・社内の法務相談への対応　 ～当社で描けるキャリア～ 契約法務に加え、コンプライアンス推進、リスクマネジメント、訴訟対応など企業法務全般へ業務範囲を広げることが可能です。将来的には部門運営やマネジメントを担うポジションも目指せます。 ■業務の特徴 営業部門や管理部門、外部弁護士との連携が多く、単なる契約審査ではなく事業推進を法務面から支えるポジションです。マンション開発から販売、管理まで事業全体に関わるため、不動産業界特有の法務知識やリスクマネジメントスキルを習得できます。 ■組織 配属先は総務部法務・リスク管理課です。社内各部署との連携が多く、経営層に近い立場で業務を進める機会もあります。部署の垣根を越えたコミュニケーションが活発で、改善提案や意見発信を歓迎する風土です。 ■社風 部署の垣根を越えて、社員同士のコミュニケーションも活発。有効な提案は積極的に声をあげて下さい。社員の声を積極的に取り入れていく環境です。 ■当社の安定性 東証プライム上場G！ 安定性、CM効果や販売実績などによる『ブランド力」、高い品質に拘った『商品力』は業界トップクラス。 ※マンション供給戸数　日本1位／近畿圏16年連続1位／東海圏14年連 ■働き方 ・残業20ｈ ・年休120日（土日） ・長期休暇年4回 ・家賃補助あり ・転勤無し（キャリアアップによって打診することはございますが、基本的にご本人のご希望に沿います。） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区城見1-2-27 クリスタルタワー27F 勤務地最寄駅：地下鉄長堀鶴見緑地線／大阪ビジネスパーク駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～550,000円 ＜月給＞ 400,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給の有無：有(年2回) ■賞与：(実績)賞与/年2回(7月、12月) ■月給：経験、スキルにより応相談 ■賞与とは別に業績達成度合いに応じて決算賞与を支給する可能性あり。 ■宅地建物取引士(手当30,000円/月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アイオン株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    大阪府大阪市中央区谷町2-6-5ソフト99ビル4F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 277名
    • 平均年齢 40.7歳
    求人情報 全8件
    • 【茨城／古河】総務人事（採用メイン）残業20h／上場G／年休120日／ニッチトップ
      ～第二新卒歓迎／新卒採用メイン／上場企業Gで売り上げ好調／ニッチトップ／年休120日／転勤なし～ 東証スタンダード上場のソフト99グループであり、半導体の工場や、医療現場で使用される高精度のスポンジを製造する同社にて、人事総務職を募集します。 ■業務内容： ＜メイン業務＞業務の50% ・新卒採用（イベント出展・学校対応・書類選考・面接調整等） ＜その他の業務＞業務の50% ・総務業務（勤怠管理、健康診断準備、給与計算、その他庶務） ■組織構成： ・総務人事職は現在、男性3名、女性２名の計5名が所属しております。 ■入社後について： ・はじめは、先輩の業務を手伝いながら、業務の流れを覚えていただきます。採用用業務や人財育成を中心に総務業務全般に携わって頂きます。 ■働き方について： ・部署の残業時間は月平均20h程度です ・転勤なしで、腰を据えて働くことができます ■製品について：＼半導体・医療業界でも大活躍の製品です／ ・当社が作るPVAスポンジは体積の90%が気孔で形成され優れた吸水性を備えています！この構造によって、濡れた状態で柔軟性・弾力性がある為、製品の洗浄や拭き取りに使用する際、対象物の表面を傷めません。 ・世界的にも需要が急増している半導体の製造過程でも当社品が使用され世界・大手半導体企業の各社シェアでは50％以上を誇っています。 ・今後は、医療分野においても製品精度と認知度を高めていく予定です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関東工場 住所：茨城県古河市北利根12 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～584万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～340,000円 ＜月給＞ 250,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験や能力等により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6、12月）※昨年実績計5.3ヶ月分(2.65×2) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社銀座花のれん

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都品川区南大井3-12-16
    • 設立 1987年
    • 従業員数 65名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【食品商品企画※未経験可】大手通販・宅配向け※仕様書表示の確認・入力含む／残業月15H程
      【専門的な経験・知識不問／業界大手の取引先多数／通販番組や宅配で取り扱う食品の企画～食品規格に携われる／基本土日祝休み】 ■概要 「銀座花のれん」ブランドで菓子・食品全般を取り扱う当社にて、通販番組や宅配向けの食品の商品管理・企画を担当いただきます。 「どんな内容量なら売れるか」「どんなストーリーなら魅力が伝わるか」「どのような表示が必要か」などを考え、販売先に合わせて商品を作り上げていきます。 まずは仕様書表示の確認・入力を中心にお任せ。商品理解を深めながら、メーカーや通販会社と連携し、商品企画や調整業務に携わっていただきます。 「安心・安全で魅力的な商品を届けたい」という販売側のニーズと、「より多くの人に商品を届けたい」というメーカー側の想いをつなぎ、商品を世の中に広げていく仕事です。 ■業務詳細 ・テレビ通販、宅配向け食品の商品企画（肉・魚・麺など） ・バイヤーとの企画調整（特集・季節企画対応） ・メーカーとの商品仕様・表示内容の確認 ・食品表示や規格書のチェック（eBASE、インフォマート等） ・製造委託先への指導、生協基準への適合支援 ・必要に応じた工場視察（全国出張の可能性もあり） ※入社後は、仕様書の確認・入力を通じて商品理解を深め、段階的に業務をお任せします。 ■組織構成 食品事業部の営業・企画部門 次長（40代後半）を中心に30～40代の少人数チームで、OJTを通じて商品企画や品質確認など幅広い業務を学べます。 ■業務の特徴・魅力 ・仕様書の確認・入力を通じて、食品表示や品質基準など食品の商品企画に必要な知識を未経験から身につけられます。 ・メーカーと販路の間に立ち、商品を“売れる形”に企画・調整。全国の食材や商品を魅力的に企画し、自分が関わった商品が広く消費者に届きます。 ・テレビ通販や生協など品質基準の高い販路に関わることで、食品業界で長く活かせる専門性を身につけられます。 ■当社について 創業46年の総合お菓子メーカーです。菓子にとどまらず、食品全般の企画販売も行い、自社店舗「銀座花のれん」や通販会社等へ商品提供を行っています。現在は各チャネルの業界大手の企業様が顧客です。日本随一の販路を保有するため、各食品メーカーからも安心して商品を預けてもらうことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区南大井3-12-16 勤務地最寄駅：大森駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,400円～349,500円 固定残業手当/月：39,815円～67,420円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 246,215円～416,920円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は経験・スキル等を考慮し当社規定により決定いたします。 ■昇給：あり ※業績による／0～50,000円／月（前年度実績） ■賞与：年2回 ※業績による／0～700,000円（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【品川】フードコーディネーター　※テレビ、チラシ広告通販の販促商品の調理業務／調理経験を活かして活躍
      【創業46年の総合お菓子メーカー／テレビ、チラシ広告通販の販促商品の調理の業務をお任せ／自分のアイデアや盛り付けが売り上げにつながる◎】 ■概要： テレビショッピングやチラシ広告などで販売する商品を魅力的に見せる（カメラや写真に写る商品すべて）の企画、調理を担当していただきます。取引先の商品は和洋欧など幅広い食品を取り扱います。 ■業務詳細： ・テレビ通販収録アシスト ・広告用料理撮影 ・雑誌、新聞、WEBなどの料理撮影 ・通販番組の料理仕込み/レシピ開発等 ■仕事の魅力： 自身のアイデアや盛り付けが売上の伸びに関わるやりがいのある仕事です。 単なる調理のアシスタントポジションではありません。自身で行った盛り付けやアイデアが、その商品の売り上げを左右します。 30年近くお取引のあるテレビショッピングをご担当いただきます。 ■活躍する人物像： テレビ番組の放送時間に合わせてスケジュール調整を行うため、早朝や深夜に仕事をしていただくことがあります。体力に自信のある方、今の仕事に満足できない、もっと裁量の大きな仕事を求めている方が向いています。 深夜の勤務となる場合は、勤務地近くの宿泊施設をご利用いただくか、社用車にて帰社も可能です。 ■社風： フランクな社風です。 ■会社の魅力： ・創業46年の総合お菓子メーカーです。菓子にとどまらず、食品全般の企画販売も行い、自社店舗「銀座花のれん」や、通販会社等へ商品提供を行っています。 ・現在は、各チャネルの業界大手の企業様が顧客です。日本随一の販路を保有するため、各食品メーカーからも安心して商品を預けてもらうことができます。 ・黒子としての活動が多く露出の少ない当社ですが、業界内での知名度は高く、事業の特殊性と販路の優位性からワールドビジネスサテライト（WBS）に特集をされた実績があります。 ＊就業時間は、顧客の状況に合わせて深夜や休日の勤務があります 年間会社カレンダーあり 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区南大井3-12-16 勤務地最寄駅：大森駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,400円～349,500円 固定残業手当/月：39,815円～67,420円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 246,215円～416,920円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    学校法人神戸滋慶学園

    公社・官公庁・学校・研究施設
    兵庫県神戸市中央区加納町2-5-1
    • 設立 -
    • 従業員数 2,438名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【姫路／未経験歓迎】学生募集のための広報◇専門学校等を運営する滋慶学園グループ／年休127日
      • NEW
      ~未経験歓迎／学生に専門学校の魅力を伝えるお仕事です～ 当法人にて、姫路医療専門学校の学生募集の為の広報業務全般をお任せします。 将来的には「学生募集の為のイベント企画・運営・入学までのサポート等」まで幅広く業務をお任せします。 ■具体的な業務内容： ◎高校生等の来校者者向けのイベント企画～運営（オープンキャンパス・特別授業など） ◎来校者へのプレゼンテーション（学校／職業／学校生活の説明など） ◎高等学校への広報活動（ガイダンス／説明会実施など） ◎学校案内等の印刷物・動画・DM制作 ◎動画／印刷物／DM制作時の外部業者とのディレクション業務 ◎学校HP企画・SNS更新・ブログ作成 ◎学生カウンセリングなど ■休日休暇について： ・土日祝は学校行事やオープンキャンパスのため出勤があります。 ・繁忙期以外であればチームのメンバーと調整の上、土日祝の休暇も可能です。 ■学校法人滋慶学園 学校法人 神戸滋慶学園では設立以来、「実学教育」「人間教育」「国際教育」の3つの教育理念を基礎として、時代に即した職業人教育を行なっています。 社会と業界のニーズに応える人材の育成は、学生の夢を叶えると同時に、社会に貢献することだと考えています。学生・保護者、産業界、高等学校、地域のみなさまが「神戸滋慶学園でよかった」と思っていただける教育を、一人ひとりの学生を大切にしながら、全校で実践していきます。 変更の範囲：学園業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 姫路医療専門学校 住所：兵庫県姫路市駅前町27番2 勤務地最寄駅：JR線／姫路駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～200,000円 その他固定手当/月：8,000円 固定残業手当/月：62,000円～80,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～288,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前職給与を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回(就業規則の定めにより支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社コプロシステム

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都品川区東五反田1-6-3いちご東五反田ビル4F
    • 設立 1998年
    • 従業員数 110名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全6件
    • 【未経験OK・リモート】自社マーケティング担当◇今後戦略まで携われる／年間休日125日・時差勤務OK
      □■未経験から自社マーケに！／顧客の課題をIT×マーケの力で解決する総合マーケティング支援企業■□ ■ミッション より業績拡大を目指し、新規顧客の獲得に力を入れています。そこでコプログループ（コプロシステム、コプログローバルマネジメント、コプロロジスティクスの3社）の認知度向上＋デジタルマーケティングを活用した見込み顧客獲得がミッションとし、マーケティング戦略の立案やWeb/SNS等を活用した情報発信、各種施策のディレクションを担っていただきます！ ■業務内容 グループの中核であるコプロシステムの業務が中心ですが、幅広い事業領域と多彩なサービスを持つグループの強みを、分かりやすく社外へ伝える「コンダクター」として、顧客獲得の仕組みづくりに主体的に取り組むことができるポジション。デザイナーやサービス主管の各部門と連携をとりながら、あなたのご経験を活かしてください！ ■業務具体 ・自社メディア（WEBやメルマガなど）のコンテンツ制作 ・各種サービスサイトやランディングページ（LP）などの制作・ブラッシュアップ ・GA、GSS、その他ITツールを活用したWebサイトのアクセス分析、対策案検討 ・WEBメディア（SNS、Google広告等）を活用したリード獲得 ・各種メディアへの広告出稿 ・ビジネスイベントなどへの出展対応 ・オンラインセミナーの企画・運用 ・広報活動（プレスリリース関連業務） ■組織構成 ・2名 …リーダー30代男性：戦略～実行まで幅広く担当 …メンバー40代女性：広報等担当 ■ポジションの魅力 （1）未経験から挑戦できる …現社員も未経験から活躍をしています！そのためキャッチアップ体制◎ （2）仕事内容の幅広さと裁量 …今後戦略から実行まで一貫して関与できるため、マーケターとしての市場価値を高められます！ ■今後発生する可能性のある業務（クライアント業務） 同社ではクライアントへ向け、WEBマーケ支援も行っており、以下業務が発生する可能性がございます。 ※具体… ・顧客の事業戦略を深く理解した上で、これまで同社が蓄積してきたノウハウをベースに理解課題発見～戦略策定、施策運用～運用準備までを担当者様と伴走しながら構築 ・顧客：広告SP・PR、メディア、スポーツ・エンタメ、各種メーカーなど 変更の範囲：当社およびグループ会社を含む業務全般（基本変更無）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東五反田1-6-3 いちご東五反田ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：当社およびグループ会社を含む拠点全般、自宅（基本変更無）
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,872,320円～3,283,200円 固定残業手当/月：52,360円～59,850円（固定残業時間28時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 291,720円～333,450円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は月額で支給しますが、考え方は半期年俸制となります（半期年俸額の1／6を毎月支給）。会社の業績＋本人の貢献度、成長度、目標達成度によって評価が決まるしくみです。 ※入社時の年俸額はご本人の希望年収と経験・スキル等を考慮し、決定します。 ■年俸制：3,500,640円～4,001,400円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜五反田／経験者＞自社マーケティング担当◇今後戦略まで携われる／週３リモート・時差勤務OK
      □■自社デジタルマーケティング担当／顧客の課題をIT×マーケの力で解決する総合マーケティング支援企業■□ ■ミッション より業績拡大を目指し、新規顧客の獲得に力を入れています。そこでコプログループ（コプロシステム、コプログローバルマネジメント、コプロロジスティクスの3社）の認知度向上＋デジタルマーケティングを活用した見込み顧客獲得がミッションとし、マーケティング戦略の立案やWeb/SNS等を活用した情報発信、各種施策のディレクションを担っていただきます！ ■業務内容 グループの中核であるコプロシステムの業務が中心ですが、幅広い事業領域と多彩なサービスを持つグループの強みを、分かりやすく社外へ伝える「コンダクター」として、顧客獲得の仕組みづくりに主体的に取り組むことができるポジション。デザイナーやサービス主管の各部門と連携をとりながら、あなたのご経験を活かしてください！ ■業務具体 ・自社メディア（WEBやメルマガなど）のコンテンツ制作 ・各種サービスサイトやランディングページ（LP）などの制作・ブラッシュアップ ・GA、GSS、その他ITツールを活用したWebサイトのアクセス分析、対策案検討 ・WEBメディア（SNS、Google広告等）を活用したリード獲得 ・各種メディアへの広告出稿 ・ビジネスイベントなどへの出展対応 ・オンラインセミナーの企画・運用 ・広報活動（プレスリリース関連業務） ■組織構成 ・2名 …リーダー30代男性：戦略～実行まで幅広く担当 …メンバー40代女性：広報等担当 ■ポジションの魅力 今後戦略から実行まで一貫して関与できるため、マーケターとしての市場価値を高められます！またコプログループとしての担当×少数精鋭の組織の為、裁量権の大きさがありながら幅広い経験を積むことが可能です。 ■今後発生する可能性のある業務（クライアント業務） 同社ではクライアントへ向け、WEBマーケ支援も行っており、以下業務が発生する可能性がございます。 ※具体… ・顧客の事業戦略を深く理解した上で、これまで同社が蓄積してきたノウハウをベースに理解課題発見～戦略策定、施策運用～運用準備までを担当者様と伴走しながら構築 ・顧客：広告SP・PR、メディア、スポーツ・エンタメ、各種メーカーなど 変更の範囲：当社およびグループ会社を含む業務全般（基本変更無）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東五反田1-6-3 いちご東五反田ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：当社およびグループ会社を含む拠点全般、自宅（基本変更無）
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,694,080円～4,103,040円 固定残業手当/月：67,340円～74,795円（固定残業時間28時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 375,180円～416,715円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は月額で支給しますが、考え方は半期年俸制となります（半期年俸額の1／6を毎月支給）。会社の業績＋本人の貢献度、成長度、目標達成度によって評価が決まるしくみです。 ※入社時の年俸額はご本人の希望年収と経験・スキル等を考慮し、決定します。 ■年俸額：4,502,160円～5,000,580円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社イープラス

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都渋谷区恵比寿4-20-3　恵比寿ガーデンプレイスタワー8F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 160名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 「好き」を仕事に！エンタメ企業で経理職／月給30万円～
      ▼経理財務担当者のミッション ーーーーーーーーーーーーーー 経営陣の最も近くで全社の資産管理を適切に行い、ファイナンシャルの観点から経営決定に貢献することです。 単に数字を扱うだけでなく、「どうすれば会社や産業が良くなるか」を共に考え、課題解決に挑む姿勢が求められます。 ▼具体的な業務内容 ーーーーーーーーーーーーーー ・決算・税務： 月次・年次決算、税金申告、計算書類作成 ・日常会計・資金： 伝票仕訳、支払、資金・債権債務管理、経費精算対応 ・対外対応・報告： 親会社への報告、外部監査対応 ・プロセス改善： 経理・精算ルールの見直し・推進 ＜ポイント＞ 単なる帳簿作成にとどまらず、決算数値をもとに経営の意思決定へ参画していただきます。 決算の枠を超え、全社の業務運用をより良く変えていただくことを活躍を期待しています！ ★この仕事のやりがい★ ーーーーーーーーーーーーーー ◎経営の最前線へ 経営陣と共に会社を動かす意思決定に参画できます。 ◎基盤づくりの主軸に 変革期の企業で、経営基盤をゼロから創る経験が得られます。 ◎エンタメ産業を変える 成長市場の未来を自らの手で形づくる、大きなやりがいがあります。
      【恵比寿勤務／転勤なし／U・Iターン歓迎】 東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー8F ＜アクセス＞ JR線「恵比寿」駅より徒歩7分 ※原則オフィスへ出社し勤務していただきます ※受動喫煙対策／分煙（ビル内喫煙所あり）
      月給30万円～46万円（固定残業代を含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月6万6000円～10万円を支給。 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給。 ※月給は経験・スキル・年齢を考慮のうえ、社内規定により優遇します。
    • 経営管理／経営を支えるブレーン／土日祝休み／月給35万円以上
      ▼経営管理担当者のミッション ーーーーーーーーーーーーーー 経営陣の最も近くで、事業戦略と数字の両輪をつなぐ存在として、全社の経営課題を可視化し、事業成長にドライブをかけることです。 数字を追うだけでなく、「どうすればこの産業や企業がより良くなるか」を共に考え、実行に移す姿勢が求められます。 ▼具体的な業務内容 ーーーーーーーーーーーーーー ・年次事業計画の策定および実績進捗管理 ・事業別・分野別の損益管理、業績分析レポートの作成 ・経営陣への業績見込み・改善提案 ・全社および事業課題の抽出と推進 ・新規ビジネススキームや協業スキームの構築 ・関係会社の経営企画管理 ・主要会議（経営会議等）の事務局運営 ＜ポイント＞ 経営管理という限定的な役割にとどまることはありません。 エンタメ産業や企業を変革する最前線で「仕組みを創る」ポジションとして、会社の運営をより良く変えていただくことを期待しています！ ★この仕事のやりがい★ ーーーーーーーーーーーーーー ◎経営管理グループの最前線で、経営陣と共に会社を動かす意思決定に関わることができます ◎変革期の企業で、経営基盤づくりの主軸を担う経験を積むことができます。 ◎日本のライブ・エンタメ業界というポテンシャルの高い市場に対して、海外進出も視野に入れた挑戦ができます。 ◎「産業を変える」という大義に共感し、事業の未来を形づくるやりがいを得られます。
      【恵比寿勤務／転勤なし／U・Iターン歓迎】 東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー8F ＜アクセス＞ JR線「恵比寿」駅より徒歩7分 ※原則オフィスへ出社し勤務していただきます ※受動喫煙対策／分煙（ビル内喫煙所あり）
      月給35万2000円～46万円（固定残業代を含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月7万7000円～支給。 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給。 ※月給は経験・スキル・年齢を考慮のうえ、社内規定により優遇します。
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    ＳＢＳ　ＮＳＫロジスティクス株式会社

    倉庫業・梱包業
    東京都新宿区西新宿8-17-1住友不動産新宿グランドタワー２５F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 128名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【新宿/転勤無】人事（リーダークラス）◇労務管理・制度運用推進／年休128日／在宅可／残業10時間程
      【残業10時間程度でWLB整う！人事労務管理の中核を担うポジション／制度運用・評価・企画に注力し、管理部門の基盤強化を推進】 ■業務概要 当社管理部門の人事マネージャー候補として、労務管理を中心とした組織の運営を担っていただきます。 将来的には既存の人事システムを基盤としつつ、評価制度や給与制度の一本化、現場とのコミュニケーションを通じた課題抽出、制度のアップデート企画・実行など、制度運用と改善を主導する役割をお任せします。 ■業務詳細 ・給与計算、勤怠管理、休職・退職手続き等の労務管理 ・確定拠出年金の管理、運用 ・人事評価制度や各種制度の運用推進 ・現場とのコミュニケーションを通じた課題抽出 将来的には、制度アップデートの企画・実行や新人事システムの運用・浸透までお任せできる方を求めています。 ■組織構成 管理部は総務人事グループと経理部門で構成され、30代～60代まで幅広い年齢層が活躍しています。人事グループは部長、係長含む４名体制です。 ■業務の魅力 複数社が統合した組織の中で制度を一本化し、基盤強化に携わることで高い専門性と実務力が身につきます。 ■就業環境 在宅勤務可（週１~2程度を想定） ■想定されるキャリアパス 将来的には人事マネージャークラスや組織横断の制度企画リーダーなど、さらなるキャリアアップも目指せます。 ■企業概要 同社は、日本精工株式会社の物流子会社として設立され、軸受製品や自動車部品製品、直動製品などの物流を担当しています。1999年の設立以来、国内外の市場において高い競争力を維持しており、近年ではＳＢＳホールディングス株式会社の連結子会社となり、更なる市場シェアの拡大を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー２５F 勤務地最寄駅：丸の内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 667万円～768万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：354,700円～409,300円 その他固定手当/月：8,500円 ＜月給＞ 363,200円～417,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※手当、上記残業10時間込み 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿／週2在宅可】貿易実務（リーダー候補）～柔軟に働ける／年休128日／残業月15h程／安定基盤
      ～柔軟な働き方が可能／大手企業のグループ会社で安定～ ＳＢＳグループの事業会社として、日本精工グループの物流事業を行っている当社にて、貿易関連業務を担当いただきます。 ■具体的には 日本精工（ＮＳＫ）グループを主な荷主とした、日本における製品輸出入業務に関する手続き、調整・交渉、企画・運営を行っています。荷主に代わりフォワーダー等と調整を行い荷主の希望に沿った輸出入手配を実現します。貿易実務をはじめ、物流プロセスの効率化、改善提案なども担当して頂きます。若手社員や派遣社員の育成、指導も担って頂きます。 ※ ご本人のご経験に応じて、お任せする業務を決定します。先輩社員がフォローしながら業務を進めていただきます ■部のミッション 既存の荷主代行輸出入手配業務に加え、今後は自社のフォワーディングサービス提供や外販推進を通じ、顧客に最適な物流ソリューションを提案・実現することが当部のミッションです。 ※新規顧客獲得は営業部隊が推進します ■組織構成 21名（派遣社員含む）　20代から60代まで幅広い年齢層が活躍しています 役職者：部長1名、グループマネジャー1名、担当課長1名 ■働き方 在宅勤務、フレックスタイム制度、時短勤務が可能なため、柔軟な働き方が可能です。残業時間は15時間程度で、ワークライフバランスを保って働けます。 年休128日、フレックスタイム、在宅率50％以上などプライベートとの両立により長期就業したい方にとっては、非常に働きやすい環境が整っています。 ■身につくスキル 主に20ヶ国以上のNSK海外法人とのやり取りや輸出入を通じて、様々な国の国際物流に関する知識を身に着ける事が可能です。 ■企業概要 1999年の設立以来培って来た、軸受製品・自動車部品製品・直動製品などの保管・輸配送・荷役などに関する知見・技術に加え、ＳＢＳグループのインフラ・ノウハウを活用しながら、物流企業としてのさらなる成長・発展を目指しています。 ・従業員2.2万人、国内外拠点700カ所以上、自社車両4500台強、売上高4000億円超のSBSホールディングスと、従業員2.5万人、国内外拠点200以上、売上高約8000億円の日本精工を親会社に持ち、強固な基盤を持っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー２５F 勤務地最寄駅：丸の内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～360,000円 ＜月給＞ 280,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社いすゞユーマックス

    専門店・その他小売
    神奈川県横浜市西区高島1-2-5横濱ゲートタワー10F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 183名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【横浜駅】社内ITサポート◆DX推進部／いすゞグループ／所定労働7.5ｈ／土日休み／第二新卒歓迎
      ～ITサポート・ヘルプデスクからキャリアの幅を広げたい方に／契約・請求処理や携帯・PCなどIT機器管理、社内ヘルプデスク補助を通じて、DX推進部の一員としてプロジェクト推進にも関われます～ ■職務内容： 中古車トラック業界の活性化に大きく貢献しているいすゞユーマックスでは国内の大型メーカーで数少ない中古トラック専用オークションを運営しており、会員数約3000社、年間で約10万台以上の車両が取引を行っております。 今回は社内のシステム部門の募集となります。 ■業務内容： ・契約管理（社内申請や発注、リース更新処理） ・請求書処理（内容確認、経理への連携） ・社内掲示板管理（sharepointを使用した掲載処理） ・携帯電話管理（保守管理、初期設定） ・社内ヘルプデス補助（ID申請やMS365の管理） ・IT機器管理（機器の所在把握、初期設定） ・ゆくゆくはプロジェクトの推進や進捗管理 ■組織構成： DX推進部は現在5名体制となっております。 40代～50代の年齢層です。（部長：40代男性） ■当社の魅力： ・トラックのCMで有名な「ISUZU（いすゞ）」。そんな大手自動車メーカーのグループ企業として、中古車トラック事業を行っているのが当社です。中古トラックビジネスのトータルサポート企業として活動をしています。 ・国内で他に例のない商用車専門のオークションを運営しており、小型～大型の中古トラックをはじめ、クレーンやタンクローリーなどの特殊車両まで幅広く取り扱っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区高島1-2-5 横濱ゲートタワー10F 勤務地最寄駅：みなとみらい線／新高島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～280,000円 ＜月給＞ 240,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（例年6.0か月分／年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社レスキューナウ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都品川区西五反田5-6-3
    • 設立 2000年
    • 従業員数 91名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【管理部長候補/財務・管理会計メイン】会社運営の実務を担う／在宅可／災害ソリューションの専門企業
      【管理部門の責任者候補／経営企画をメインにバックオフィス業務をリード／年収700万円～／今、日本に求められる『災害ソリューション』の専門企業◎LINE、ドコモ、NHK等の大手法人と多数取引】 ◎質の高い管理体制の構築に挑戦 非上場ながら監査法人によるチェック体制を備えており、上場企業に準じた質の高い管理体制の整備に挑戦できます。 「守り」の総務から「攻め」の経営企画まで、自らの手で会社の仕組みを整えていく面白さがあります。 ◎柔軟かつオープンな社風 出社と在宅のハイブリッドワークのため、Slackやバーチャルオフィス等のツールを活用したオープンなコミュニケーションを大切にしており、 立場を問わずアイデアを形にしようとする文化があります。 ■業務内容 管理部門の責任者候補として、現任の管理部長から業務を引き継ぎつつ、主に「数字（財務・管理会計・経営企画）」の側面から経営陣を支え、組織のマネジメントを担っていただきます。 【最優先・メイン業務】 財務戦略・管理会計・経営意思決定支援 ・事業計画や予算策定の取りまとめ、予実管理・利益管理 ・金融機関との折衝（融資窓口）、資金繰り計画の策定・管理 ・月次・年次決算数値に基づく経営層へのレポーティングや特命事項への対応 【マネジメント】 管理部門全体の組織運営 ・メンバーのマネジメント、業務の仕組み化・平準化 ※実務を回すプレイングマネージャーというより、部門全体の進捗管理やメンバーの育成が主となります。 【できれば尚可・サポートあり】 コーポレートガバナンス・総務・法務・株式実務 ・株主総会・取締役会等の重要会議体の運営および株式事務 ・規程類の新規策定・アップデート、重要契約書のリーガルチェック体制構築 ※総務実務については上流の確認やガバナンスの意思決定を中心に関わっていただきます。 ■企業について ◎社会貢献度の高いビジネス 当社は、自然災害や危機の脅威から社会を守る「防災ビジネスのパイオニア」です。誰もが知る大手企業・上場企業500社以上にご利用いただいております。親会社や関連会社を持たない独立系企業のため、自社にとって最適な意思決定をスピーディーに行える自由度の高い環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西五反田5-6-3 勤務地最寄駅：東急目黒線／不動前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 基本給額にはライフプラン支援金を含む。企業型DCに拠出しない場合は全額給与として受け取れます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：449,000円～642,000円 固定残業手当/月：104,000円～148,700円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 553,000円～790,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業代は『職務手当』名義にて支給されます。 ※管理監督職での採用の場合は固定残業代（職務手当）ではなく管理職手当（104,000円～148,700円）の支給となります。 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｐｒｏ－ＳＰＩＲＥ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都大田区大森北1-6-8ウィラ大森ビル7F
    • 設立 1988年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【在宅可】組織・人材開発　※企画～実行まで一気通貫で携われる／経営直下で裁量大◎／東証プライム上場G
      【離職率3.94%／リモート環境での人材育成を推進／経営直下で裁量大きく携われる／将来的に組織責任者としてキャリアアップ可能／年休120日】 ■業務内容 若手エンジニアが早期に戦力化し、将来的にリーダーとして成長できる組織づくりを推進します。現場が抱える育成課題やマネジメント課題を把握し、教育施策や育成の仕組みづくりを通じて組織全体の成長を支援するポジションです。 ・現場管理職やメンバーへのヒアリング ・組織課題や育成課題の分析 ・人材育成施策や研修企画の立案 ・リモート環境を前提とした育成施策の構築 ・管理職向け育成支援およびマネジメントサポート ・リーダー候補育成プログラムの企画運営 ・教育制度や評価制度改善の提案 ・施策運用および効果測定 ・経営層へのレポーティングおよび改善提案 ■組織構成 人材開発領域は現在責任者を中心とした少数組織で運営されています。全社横断で各事業部や現場管理職と連携しながら施策を進める体制となっており、裁量を持ちながら幅広く組織づくりに関わることができます。 ■入社後の流れ 入社後は現担当者から現状の課題や運用中の施策について丁寧な引き継ぎを受けていただきます。まずは既存施策の運営支援や現場との関係構築から担当し、徐々に企画立案や改善提案へ業務範囲を広げていく想定です。経営層や各部門責任者との連携体制も整っており、周囲のサポートを受けながら業務を進められる環境です。 ■業務の特徴 IT業界未経験者を含む多様なバックグラウンドの人材が活躍する組織において、リモート環境下での育成や組織開発を推進します。制度設計だけでなく現場への浸透や成果創出まで関われるため、実行力を活かして組織変革に挑戦できる点が大きな特徴です。 ■魅力 ・人材開発の専任として現場課題の抽出から施策立案、実行、改善まで一気通貫で携われます。運用中心ではなく、自ら企画し組織へ変化を生み出せる環境です。 ・経営層との距離が近く、組織戦略や人材戦略にも関与できます。将来的には人材開発組織の中核人材や責任者ポジションを目指せるため、キャリアアップの機会も豊富です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区大森北1-6-8 ウィラ大森ビル7F 勤務地最寄駅：JR線／大森駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～450,000円 ＜月給＞ 320,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力、スキル等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■賞与3カ月 ■毎年継続した昇給実績有り ※昇給年1回：98％の社員が3年連続実績4％アップしており、頑張りを還元する風土です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    秋山産業株式会社

    食品・飲料・たばこ （商社）
    東京都品川区大崎1-6-4大崎ニューシティ4号館
    • 設立 1919年
    • 従業員数 28名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【大崎】食品原料の法人営業◆年休132日／輸入から国内販売まで一気通貫で担当◆英語力を生かせる
      ◇海外出張有り！商社型の総合力が身につく ◇生活必需に近い「食品原料」で高い安定性 ◇営業、交渉、貿易、一気通貫！ ■募集概要 食品用デンプンなどの食品原料の輸入・販売を行う「食品原料部」において、営業メンバーとして従事いただきます。 既存顧客との取引の深化に加え、新規マーケットの開拓、事業のさらなる拡大に即戦力として貢献いただきます。 ■業務詳細 ・食品原料(デンプン等)の国内法人営業（既存8・新規2のイメージ） ・海外サプライヤーとの交渉 ・輸入業務に関わる貿易実務・管理 ・営業戦略の立案および実行（個人単位） ※海外出張先は主にタイ、インドネシア）、デンマーク、ポーランドほか ■組織体制 ・部長1名 ∟メンバー1名 ∟募集ポジション ■当社の事業について ・成長事業である食品原料事業においては、タピオカや馬鈴薯のでんぷんを世界各地から輸入し、国内・海外への販売を中心として行っております。コンビニで売られているパンやお団子、あるいはカップラーメンの麺など、普段多くの消費者が口に入れているものを取り扱っています。近年はタイに現地法人を構えるなど業容を広げております。食品を通じて人々の生活に豊かさを届けられるような商品の販売を今後も行っていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区大崎1-6-4 大崎ニューシティ4号館 勤務地最寄駅：JR線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 595万円～969万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～490,000円 ＜月給＞ 350,000円～490,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収構成：予定年収には、月20時間の時間外勤務を想定した残業手当を含みます。時間外勤務手当は実績に応じて支給するため、実際の年収は変動します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    スタイレム株式会社

    アパレル・繊維 （商社）
    大阪府大阪市浪速区湊町1-2-3マルイト難波ビル11F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 532名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全21件
    • 【大阪/難波】財務 ◆アパレル繊維商社◆キャリアアップ可◆年休126日◆時差出勤可
      • NEW
      ＼国内・海外ともに事業成長中！会社全体を支える財務ポジションをお任せ／ 当社は創業160年の歴史がありながら海外へのビジネス拡大も推進しており、業界内ではリーディングカンパニーの地位を確立しています。 得意先は、誰もが知るハイエンドゾーンの国内外アパレルや商社、問屋、海外エージェントです。 今回は、今後の組織発展に向けて財務機能の更なる強化に参画いただける方を募集します。 ■業務内容： ご経験をもとに得意な分野からお任せする予定です。 （1）資金管理及び資産運用 （2）内為送金業務の実施と管理 （3）経営陣への財務情報の提供 （4）取引銀行との折衝 （5）監査、税務対応 （6）外為送金業務の実施と管理 （7）グローバルでの財務戦略立案 ■部署の特徴： 国内外のグループ会社の本社機能として財務・経理業務全般を担う部署です。大阪本社勤務となります。 課の人数は7人の少数精鋭部隊です。 ■身につくスキル： 本ポジションは会社の財政基盤を支える役割として、グループ全体を俯瞰する広い視野を身につけることができます。 特に（6）（7）の業務は、当社に入社されて新たに経験いただく業務になる方が多いと思いますが、その方は入社後に業務を経験しながら 学んでいただき、最終的にすべての業務ができるようになっていただくよう指導していきます。 成長意欲のある方、広い視野を持ったエキスパート・スキルアップを目指す方は、是非一度ご応募ください。 ■当社の魅力： ・業績は好調で、毎年右肩上がりとなっております。当社が扱う商材は「アパレル製品（完成品）」ではなく「服地テキスタイル（素材）」なので、汎用性があり、国内だけでなく海外でも販売活動を行うことができるのが大きな特徴です。海外では、アパレル業界は成長産業と言われており、汎用性のある商材を武器に、海外に向けてビジネスをさらに拡大できる可能性があります。 ・創業160年の歴史はありながら若手社員中心に活躍しており、社員から社長・役員クラスの方々にも気軽に意見交換できる環境となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市浪速区湊町1-2-3 マルイト難波ビル11F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,000円～373,000円 その他固定手当/月：20,000円～35,000円 固定残業手当/月：61,000円～92,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 324,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は入社時のスキルや経験により異なる 昇給：年 1 回（4月） 賞与：年2回（10月・4月）＋年末一時金（12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【原宿】OEM雑貨デザイナー◆年間休日126日／土日祝休み◆創業160年超の繊維専門商社／成長環境◎
      ～業績右肩上がり／創業160年超の繊維専門商社／国内・海外ともに事業成長中企業／年間休日126日／土日祝休み～ ■職務内容： OEM雑貨デザイナー業務 ・客先への提案（デザイン、生地、仕様など） ・先方仕様書チェック ・商品確認、色確認 ・サンプル依頼 ・サンプルチェック 営業＋デザイナー＋生産管理のチーム体制で業務を遂行していただきます。 業務の幅は、ご自身でどんどん広げていただける環境・社風となります。 ■部署について： 大手SPAの製品OEMがメインの業務です。 ・20課は社内の中でも比較的新しい部署で、キャリア入社の社員が9名所属している、少数精鋭の部署への配属となります。 （内訳：課長、生産管理、品質管理（技術担当）、パタンナー） ・30代半ば～50代のメンバーまで年齢層は幅広いです。 ・海外生産の大ロットを軸としているため、インド・ASEANの現地法人や社内の生産開発課などとの協業を行っています。 ■当社の魅力： ◎成長環境 当社は、これまでの歴史の中で培った業界内での地位や、安定した企業基盤から、数多くの取引先様との深い信頼関係を築いております。 事業部の売上も年々増加しておりますが、少数精鋭で業務を回しており、常に社内外の調整で臨機応変にご対応いただく必要があるため、調整力が身につけられます。 また、仕事の幅はご自身次第でどんどん広げることができる環境・社風で、成長に応じて昇給できる制度も整っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 住友不動産原宿ビルオフィス 住所：東京都渋谷区神宮前二丁目34-17 住友不動産原宿ビル1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～280,000円 その他固定手当/月：75,000円～120,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルやご経験に応じて金額は前後します ■昇給：年1回（2月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＵＥＸ

    鉱業・金属製品・鉄鋼 （商社）
    東京都品川区東品川2-2-24天王洲セントラルタワー5F
    • 設立 1955年
    • 従業員数 296名
    • 平均年齢 44.2歳
    求人情報 全4件
    • 【大阪】経理総務◆スタンダード上場/ステンレス業界トップ級/平均勤続16.8年／管理部門を幅広く経験
      【東証スタンダード上場／ステンレス・チタン業界のトップクラス企業／創業150年の安定企業／年休124日・完全週休二日制/残業30h以下】 ■業務内容： 業界トップクラスのステンレス・チタン商社である同社において、大阪支店のバックオフィス業務をお任せします。経理を中心に総務・営業支援まで幅広く関わり、管理部門のスペシャリストとしてキャリアを築けるポジションです。 ・月次決算 ・入金管理 ・支払・出金管理 ・小口現金管理 ・経費精算　など ※業務割合は経理が中心です ※少人数組織のため幅広い業務に関わります ※本決算は本社主導のため、無理なくスキルアップが可能です ■組織構成： 支店長（60代）、課長（40代）、事務（40代）となっており、初めは先輩社員にしっかりとフォローして頂きながら、業務に慣れて頂きます。 ■入社後について： 最初の半年～１年は、先輩社員に同行して業務の進め方を学んでいただきます。キャッチアップ次第で徐々に経理・総務の様々な業務をお任せしていきます。会社として、フォロー体制も整っておりますので、安心してご応募ください！ ■ポジションの魅力： ・経理を軸に総務・営業支援まで経験でき、管理部門のゼネラリストを目指せます ・支店バックオフィスの中核として裁量を持って働ける環境です ■就業環境： 繁忙期の残業時間は平均30時間以下となっており、閑散期はほとんどございません。年間休日数も124日とワークライフバランスを保ちながら働くことが出来る環境です！ ■同社の魅力・特徴： ◇創業150年の安定企業：150年にわたる事業展開の中で築いてきた信頼による安定感はもとより、近年では関連会社のM&Aにより業績を拡大しており、昨年度は業績好調につき、賞与5か月分支給の実績も残しております。 ◇圧倒的に良好な就業環境：同社全体の月平均残業時間は30時間程度で完全週休二日制と、安定した就業環境で長期にキャリアをご形成いただけます。また、風通しのいい環境で、じっくりと支店の経理・総務担当としてのスキルを身に着けていただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市大正区三軒家東3-11-22 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 410万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：242,600円～313,900円 ＜月給＞ 242,600円～313,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■業績好調につき昨年度賞与実績5ヶ月 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【品川】内部監査・内部統制評価◆次世代の管理職候補／東証スタンダード上場/ステンレス業界トップ級
      • 締切間近
      【創業150年の安定企業/年休124日・完全週休二日制/平均勤続16.8年/残業20h以下/ステンレス・チタン業界のトップクラス企業】 ■業務概要 当社の内部監査（業務監査）・内部統制評価（Ｊ－ＳＯＸ）担当としてご活躍頂きます。内部監査に関する業務を中心にお任せし、当社の中核メンバーとして活躍、将来的には管理職として活躍頂くことも期待しています。 ■業務詳細 ・当社および関係会社に関する業務監査、及び「Ｊ－ＳＯＸ評価」（全社、決算・財務報告、販売・購買／在庫管理プロセス、ＩＴ統制）に係わる業務全般 ・証憑監査、実地調査、データ分析、書類作成などの実務作業を伴います。 ■組織構成 室長50代、室員60代の２名となっています。今回ご入社頂く方は既存メンバーから業務を引き継ぎつつ、当社の中核メンバーとして、マネジメント業務や業務改善についても積極的に行っていただくことを期待しております。 ★管理職もしくはメンバークラス・総合職での採用となります。 ■就業環境 月平均残業20時間、年間休日も124日とワークライフバランスも整えやすい環境です。また当社では家族手当や退職金制度等の福利厚生も充実しています。 ■求める人物像 ・社内での調整が多く発生するため、コミュニケーション能力がある方 ・将来的に組織を牽引いただける方 ・主体的に仕組みづくりに関与したい方 ■同社の魅力・特徴： ◇創業150年の安定企業：150年にわたる事業展開の中で築いてきた信頼による安定感はもとより、近年では関連会社のM&Aにより業績を拡大しており、昨年度は業績好調につき、賞与5か月分支給の実績も残しております。 ◇圧倒的に良好な就業環境：同社全体の月平均残業時間は30時間程度で完全週休二日制と、安定した就業環境で長期にキャリアをご形成いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東品川2-2-24 天王洲セントラルタワー5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～470,000円 ＜月給＞ 300,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昨年度賞与実績5ヶ月 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社加藤製作所

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都品川区東大井1-9-37
    • 設立 1935年
    • 従業員数 896名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【品川】経理財務＜連結決算・子会社管理に携わる＞東証プライム上場メーカー／平均残業10h・土日祝休
      【連結決算／海外子会社管理／上場メーカー経理／技術系メーカーの財務基盤／多様な製品群に関わる経理／専門性深化OJT／グローバル対応／創業120年の技術力】 ■職務内容： 同社の経理財務担当として、以下の業務の中からこれまでのご経験やご希望に応じて業務をお任せ致します。 ・連結決算：子会社(イタリア、オランダ、アメリカなど)決算の精査・取込み ・子会社経理担当者や会計事務所等対応 ・有価証券報告書、決算短信等の開示及び公表用決算資料作成 ・決算個別内容精査・システム入力 ・財務部内及び社内他部門との対応 ■就業環境： 平均残業時間は10時間程度ほどと少なく、繁忙期となる四半期決算月でも15時間程度です。年間休日124日と働きやすい環境が整っております。 また、福利厚生も充実しており長期的に就業頂ける環境を整えております。 ■組織構成： 財務部11人、経理部9人が在籍しております。年齢構成は20代から60代が幅広く活躍しております。 入社後はOJTにて業務のキャッチアップをサポートさせていただきますので、ご安心ください。 ■やりがい： 上場企業で製造及び販売を行う企業なので、幅広い経理知識を身に着けることが出来ます。 海外子会社管理などの業務も対応しておりますので、ご希望があれば英語を活用したグローバルな業務にも挑戦頂けます。 ■当社について： ・東証プライム上場の安定性：1895年創業、1935年設立の当社は総合建機メーカーのパイオニアとして、クレーンやショベル等の開発から販売までワンストップで行っています。「KATO」のブランドで国内外に多くの販売チャネルを保有しており、自己資本比率は46.9％（2024年3月期)と安定した経営を展開しております。 ・高い技術力：自社にテストコースや研究開発設備等を完備しております。優れた技術力かつ高い安全性を誇る裏付けるための設備が整っているため、より優れた建機を開発することが可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東大井1-9-37 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～360,000円 ＜月給＞ 275,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安となりますので、選考を通じて最終決定となります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ケービーエル

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    東京都品川区南品川2-2-10南品川Nビル
    • 設立 1950年
    • 従業員数 280名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全21件
    • 【品川／未経験歓迎】経営企画（事業分析・予実管理・資金調達など）◇残業20H／転勤無／英語を生かせる
      • NEW
      ~未経験歓迎の経営企画／社長直下で事業分析・予実管理／安定成長の老舗建機メーカー／裁量ある少人数体制／経営に近いポジション／英語を活かせるグローバル展開／財務・資金調達に挑戦~ ■業務詳細 ご経験に合わせて下記業務をお任せします。 ・経営企画・事業計画※社長直下で当社の事業計画を考えます。 ・当社事業の分析・調査、経営企画の立案実施。 ・資金調達、予実管理 ・資産調整、為替運用等 ・各営業所の数値管理 ・一般的な財務業務（入出金の管理、財務諸表の作成、決算業務等） ■サポート体制 基本的に現場社員のOJTを中心とし、経営企画業務・財務業務を覚えていただきます。 少人数での部署のため、細やかな指導を受けることが出来ます。 未経験者でも企業の根幹である事業企画業務に携わり、社長直下で企業の経営を支える責任感のある業務を行うことができます。自分が立案した企画・方針が形になった時にとても大きなやりがいを感じることができます。 ■未経験の方でも生かせるスキル 下記のうちいずれかをお持ちの場合、当ポジションで生かすことが出来ます！ ・数値分析スキル ・経営分析スキル ・ファイナンス知識 ・M&A知識 ・英語/中国語 ※海外関連会社とのやりとりで使用する機会がございます。 ■就業環境 総務部(部長、係長2名、スタッフ2名) ※当社管理部門は「経理部、総務部」の2部構成で運営しており、経営企画・財務に関する業務は総務部にて実施をしております。 在宅勤務については入社1年ほどから、状況に応じて導入されています。 ■当社について 創業70年を超えた老舗建設機械部品メーカーです。 全国に営業所・工場・サービスセンター等を19拠点展開。業界は4社がシェアを持っており、そのうちの1社です。 主力製品の重機の足回り部品は消耗品であり需要が安定している上、長きにわたって築き上げた品質への信頼から引き合いが多く、経営の安定性へとつながっています。 また、海外自社工場も設立し、今後、更なる成長に向けた施策を推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区南品川2-2-10 南品川Nビル 勤務地最寄駅：各線／新馬場駅・青物横丁・大井町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～326,000円 その他固定手当/月：40,000円 固定残業手当/月：20,000円～25,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～391,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収に関して： 前職の経験、スキルを考慮した上で同社規定に基づきが決定致します。 ■残業代に関して： 10時間の固定残業費が月次の給与に含まれています。10時間を超えると、別途支給されます。 ■年収の構成に関して： 12ヶ月の基本年収と賞与(年間4ヶ月分)で構成されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北海道／苫小牧市】未経験◎倉庫・物流スタッフ◆残業月平均0～20h程◆創業70年以上の老舗専門商社
      ～倉庫・物流業務に興味をお持ちの方へ／大手メーカーやリース会社各社と取引有／トップクラスシェアを持つ企業／年間休日124日～ ■業務内容： ・ピッキング ・商品の仕分け ・検品 ・梱包 ・その他倉庫での作業 ■働く環境： ・残業：平均0～20h/月程度 ・年間休日124日、完全週休2日制（土・日） ・転勤無し ・各種手当充実 残業が全社的に少なく、メリハリのある環境が整っております。 中途入社の割合が高く馴染みやすい環境です。 ■当社について： 1950年創業の老舗専門商社です。建設機器の足回り部品を主にした事業を展開し、同マーケットにおいては600億円規模と言われている中150億円程度の売上高を有しています。同社の製品を導入した建設機械は公益性の高い事業に使われる建設機械に多数導入されており、比例して業績も安定的に成長路線を歩んでいます。 ■当社の魅力： ・少人数のため、部署内では協力して業務をこなす体制をとっており、困ったことがあった際は皆で助けあう風土が根付いています。 ・残業時間も少なくコントロールすることも可能、有給消化率も高く、長く安定的に働ける環境です。 ・育休・産休の取得実績多数。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 苫小牧倉庫 住所：北海道苫小牧市拓勇西町7丁目6-5 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 380万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,500円～292,500円 固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 237,500円～312,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力、スキル等を考慮し、当社規定により決定します。 ■賞与あり：昨年実績：4ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社コイケ

    倉庫業・梱包業
    東京都品川区北品川1-1-17第1小池ビル
    • 設立 1946年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全2件
    • 【未経験歓迎】倉庫・物流管理◆基本土日祝休み◆年休123日◆日本製品の海外輸出を支える調整役
      • NEW
      【働き方◎／語学力一切不要！／国際物流を裏で支える仕事／現場と距離近く働ける】 基本はデスクワークですが、倉庫に出向いて現場スタッフと直接コミュニケーションをとる調整機会もあり、 ◎ずっと座りっぱなしにはならない ◎自分の指示や調整が現場でどう動くかが見える ◎人と人をつないで仕事を回している実感がある そんなお仕事です！ ■業務内容 日本メーカーの商品輸出を現場から支援する総合物流会社です。 工作機械や精密機器、大型部品や金型などの商品をメインに扱っています。 本ポジションは、現場作業スタッフ・顧客・社内営業の三者をつなぐ管理業務・調整役を担います。 ◇入社後まず ・倉庫に到着した貨物の確認、検品補助業務（キズの有無、型番チェック等） ・入庫情報などの報告書作成 ◇業務に慣れたら ・現場から報告される貨物検品データの管理（Excelや社内システムへの転記） ・倉庫スタッフ・フォークリフト作業者への作業依頼、指示（倉庫の作業エリアに出向き業務進行） ・顧客・営業担当とスケジュール調整 ◇独り立ち後 ・入庫～出荷の一連の流れの全体管理 ※特殊車両のアレンジなど複雑な判断はベテラン社員が担当します。 ※作業着や安全靴を着用する機会があります。 ■組織構成 計20名ほどが在籍、チームワークを大切にする風通しの良い組織です。 所長・課長のもと、事務職2名・倉庫担当6名が在籍。※平均年齢40代前半 ■働き方 完全週休2日制／基本土日祝休み／年間休日123日／夜勤なし／実働7.5h／平均残業20h程／転勤なし・大井ふ頭※品川駅よりバス15分 ■ポジション魅力 ◇梱包から輸出まで一連の流れを把握できるため、　物流の流れを俯瞰できる視点が身に付く ◇顧客・現場スタッフ・コイケ営業、3者の間に立って仕事を動かす調整力が身に付く ◇顧客対応・進捗管理・書類作成・指示出しなど、マルチタスク力を実践で鍛えられる ◇小規模チームなので、裁量が広く、改善提案も通りやすい環境 ■未経験でも安心◎ 入社後は社内システム習得やオンボーディングを実施し、OJTを通じて実務に慣れていただきます。 ■企業特徴 75年以上の老舗ながら、代表は30代で、DX推進・人事制度改革など積極推進中の会社です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京事業所 住所：東京都大田区東海4-2-8 勤務地最寄駅：JR線／品川駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※当社規定に基づき、経験・能力・前職の給与などを考慮して決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記には、想定残業代（月平均20時間程度）および過去の賞与実績（年2回、計2ヶ月分）を加味した金額を含みます。 ■賞与年2回（過去平均2ヶ月分） ■昇給年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【物流管理】出荷調整役＜タイトな納期は基本なし！＞残業少・土日祝休・年休123日◆大井ふ頭・転勤無
      【現場の声を積極的に反映◎DX推進中／倉庫併設オフィスで現場と距離近く働ける／働き方◎平均残業20h／品川駅よりバス15分で通勤可】 梱包資材の卸売からスタートし、資材販売＋梱包設計・作業＋保管・輸送＋貿易実務を一気通貫で担うことで、メーカーなど顧客のサプライチェーンを支えるビジネスモデルに強みをもつ、総合物流企業です。 本ポジションは、出荷(輸出)業務を調整役の立場で支えます。 社内外の関係者と連携しながら、単なるルーティン業務ではなく、調整・改善提案にも関われるポジションです。 ■業務詳細 ・取引先や社内担当者とのスケジュール調整 ・受発注管理（預かり商品の進捗確認） ・輸出関連書類の作成 ・問合せ対応や各種手続きの実施 ・倉庫作業スタッフ（フォークリフト作業者等）への依頼や取引先との連携による出荷サポート ◎1日10件前後の貨物を並行管理。リードタイムは最短3日ほどで、極端にタイトな案件は少なめです。 ■組織構成 20名程の規模です。 所長・課長（ともに40代）、事務職2名・倉庫担当6名が在籍。 平均年齢40代前半、チームワークを大切にする風通しの良い組織です。 ■魅力ポイント ◎極端にタイトな案件は少なく、心身ともに負担なく働ける雰囲気 ◎実働7.5h・残業少・土日祝休・年休123日、長く安心して働ける環境 ◎作業員やフォークリフトが動いているエリアと、デスクを行き来しながら仕事を進めるため、現場と距離感近く働けます ※現場感覚がある方が長く活躍しています！ ◎お客様対応・進捗管理・書類作成・現場への指示出しなど、マルチタスクで幅広いスキルが身につきます 【こんな方はミスマッチになりやすいです】 ・英語スキルを活かして働きたい、貿易実務を学びたい方（当社業務での使用頻度は多くありません） ・国際ビジネスや海外顧客との折衝がメインの業務を希望される方 ・デスクワーク中心を希望されている方 ■企業の特徴 ◎75年以上の歴史を持ちながら、今はまさに第二創業期。代表も30代で、改革を推進中。DX推進・人事制度改革を通じて、個人の成長と会社の進化を同時に実感できる職場です。 ◎「新しい人の視点」を歓迎。入社後に感じた違和感や改善アイデアをすぐ実行に移せる土壌があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京事業所 住所：東京都大田区東海4-2-8 勤務地最寄駅：JR線／品川駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※当社規定に基づき、経験・能力・前職の給与などを考慮して決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記には、想定残業代（月平均20時間程度）および過去の賞与実績（年2回、計2ヶ月分）を加味した金額を含みます。 ■賞与年2回（過去平均2ヶ月分） ■昇給年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社コードー

    鉱業・金属製品・鉄鋼 （商社）
    東京都港区赤坂2-4-6赤坂グリーンクロス23F
    • 設立 1954年
    • 従業員数 242名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全2件
    • 【赤坂】法務（契約審査中心）◆50年以上黒字経営の専門商社／残業5～10h／年休129日／時差出勤可
      ◎商社ビジネスを支える契約法務ポジション ◎契約書審査・法務相談対応を中心に活躍できる環境 ◎創業70年以上・50年以上黒字経営の安定企業／東日本トップクラスの取扱実績 ■業務内容： 非鉄金属の専門商社である当社にて、契約法務を中心とした法務業務をお任せします。 営業部門や取引先とのやり取りも多く、法律の知識を活かしながら事業運営を支えるポジションです。 ■お任せしたい業務： ・契約書の作成、レビュー、審査業務 ・取引に関する法務相談対応 ・営業部門との契約内容確認および調整業務 ・契約書や各種法務関連資料の管理、整備 ・業務運営に係る法令対応および社内ルール整備のサポート ※商社ビジネスを支える契約法務業務が中心となります。 ■組織構成： 法務：4名（上長１名・課員３名） ■このポジションの特徴 ・当社では、法的リスクを指摘するだけでなく、事業部門と連携しながら実務的な解決策を考える法務を目指しています。 ・現場との距離が近く、営業部門から直接相談を受ける機会も多いため、事業理解を深めながら業務に取り組める環境です。 ・また、契約業務の運用改善や業務フロー整備など、法務組織づくりにも携わっていただくことが可能です。 ・高度な法的判断が必要な案件については、顧問弁護士や上長と連携しながら進められるため、安心して業務に取り組んでいただけます。 ■当社の魅力： ◎創業70年以上、50年以上黒字経営を続ける安定企業 ◎非鉄金属の専門商社として、自動車・航空機・電子部品など幅広い業界を支える事業基盤 ◎年間休日129日、残業月5～10時間程度、転勤なしで長期就業しやすい環境 ◎勤務時間は原則9:00～17:30ですが、業務状況に応じて早番・遅番勤務の活用も可能です。 ◎男女ともに産休・育休の取得および復帰実績100％で、長期的に働き続けられる制度が整っています。 ■求める人物像 ・契約法務業務を正確かつ着実に進められる方 ・事業部門と協調しながら柔軟に対応できる方 ・法律論だけでなく実務的な解決策を考えられる方 ・周囲と連携しながら業務を進められる方 ・法務の専門性を高めたい方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂2-4-6 赤坂グリーンクロス23F 勤務地最寄駅：銀座線・丸ノ内線・南北線線／溜池山王、国会議事堂前駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～330,000円 その他固定手当/月：55,000円 ＜月給＞ 295,000円～385,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■その他固定手当:住宅手当5.5万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＴＭＴマシナリー株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大阪府大阪市中央区北浜2-6-26大阪グリーンビル6F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 450名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【大阪市／淀屋橋駅】経理職 ※大手3社共同出資／世界シェア40％の合成繊維機械メーカー／年休121日
      ～定着率98％以上／働き方◎／福利厚生充実／東レエンジニアリング、村田機械、ナブテスコ共同出資会社～ ポリエステルやナイロン等の糸（合成繊維）を生産する「機械」を世界中に提供している機械メーカーの「TMTマシナリー株式会社」で、経理の業務ポジションを募集しております。 ■担当業務： 具体的には、以下の業務にご対応いただきます。 ・固定資産管理 ・仕訳伝票作成 ・月次決算／年次決算 ・国内外子会社の管理　　など ※これまでのご経験やスキルに応じてお任せする業務を決定します ★将来的な経理部門のリーダー候補ですので、経理事務業務処理を淡々を進めるだけでなく、社内外の関係各所と連携の上、円滑に業務を遂行していける方が対象となります。 ★自己資本60％超と、財務的にも成長性・安定性を兼ね備えております。 ★海外現地法人も加えた連結対応のチャンスもあり、経理として一段先のキャリアアップをしたい方にはおススメのポジションです。 ■組織構成 配属となる経理部は８名体制です。 入社後、先輩社員が慣れるまでサポート致します。ご安心してご入社いただけます。 ■就業環境 ・原則20:00以降残業禁止 ・毎週水曜ノー残業デー ・数年前に改装した綺麗なオフィスです。 ・『淀屋橋駅』『北浜駅』と直結しており、雨天でも傘いらずで通勤可能です ＼ＴＭＴマシナリーの魅力・特徴／ （1）世界シェア４０％を誇る合成繊維機械メーカー！ ・2002年に東レエンジニアリング（株）、村田機械（株）、ナブテスコ（株）が共同出資し設立された、国内最大、世界シェア40％を誇る世界トップクラスの合成繊維機械メーカーです。半世紀以上にわたって培った高度な技術とノウハウをTMTに集結させ、グローバル市場においての地位を確立しています。 （2）働きやすい環境／福利厚生の充実 ・年間休日121日（完全週休2日制）ノー残業デーの取り組みや、有給取得しやすい環境、充実した福利厚生でプライベートも充実させやすく、無理なく働ける環境です。 （3）経理としてキャリアアップができる 離職率も2～3％で、長く安定して働きたい方にはピッタリの環境です。 将来的な幹部候補として入社いただくため、長期的なキャリアアップ・スキルアップができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区北浜2-6-26 大阪グリーンビル6F 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験を考慮の上、基本給が決定されます ■賞与：年2回（6月、12月／4～5ヵ月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【淀屋橋】採用人事／理系採用×インターン企画／離職率３％程／世界シェア40％×共同出資の安定基盤◎
      ～定着率97％以上／働き方◎／福利厚生充実／東レエンジニアリング、村田機械、ナブテスコ共同出資会社～ ◎世界シェアトップクラスを誇る企業で人事にチャレンジ！ ◎ゆくゆくは人事制度や企画（教育制度）などにも携わって頂きます！ ◎土日祝休み／年休121日で働きやすさ◎ ■入社後お任せする事 まずは新卒、中途採用をメインにお任せ！ ■採用業務詳細 ・新卒採用：毎年10名から15名採用（理系中心）　 ・学校訪問、リクルーターの実施　 ・インターンシップの企画・開催　 ・新しい採用企画の立案、運用など ※母集団形成のための施策検討など ■採用背景と今後のキャリア形成 将来的には、採用以外（社員教育や制度企画等）の分野も担い、人事関係のゼネラリストとしての活躍を期待し組織の中核として長期的にキャリアアップしていただくこと想定しています。 ■組織構成 ・部門：７名 ・社員同士でほどよい距離感で接しており、温厚な方が多いため、過ごしやすい職場です。そのため、定着率も97%になっております。 ■就業環境 ・『淀屋橋駅』『北浜駅』と直結しており、雨天でも傘いらずで通勤可能です ・数年前に改装した綺麗なオフィスです。 ＼ＴＭＴマシナリーの魅力・特徴／ （1）世界シェア４０％を誇る合成繊維機械メーカー！ ・2002年に東レエンジニアリング（株）、村田機械（株）、ナブテスコ（株）が共同出資し設立された、世界シェア40％を誇る世界トップクラスのメーカーです。半世紀以上にわたって培った高度な技術とノウハウをTMTに集結させ、グローバル市場での地位を確立しています。 （2）働きやすい環境／福利厚生の充実 ・年間休日121日、ノー残業デーの取り組みや、有給取得しやすい環境、充実した福利厚生でプライベートも充実させやすい環境です。 （3）総務人事として活躍ができる 離職率も3％程度で、長く安定して働きたい方にはピッタリの環境です。 長期的なキャリアアップ・スキルアップができる環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区北浜2-6-26 大阪グリーンビル6F 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～300,000円 ＜月給＞ 260,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験を考慮の上、基本給が決定されます ■賞与：年2回（6月、12月／4～5ヵ月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オーシャンリンクス

    海運業
    大阪府大阪市中央区安土町1-7-20新トヤマビル4F
    • 設立 1996年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京／転勤なし】法人営業／国際物流の法人営業◆業界、職種未経験の方歓迎◆学歴、経験不問
      【アシスタントと分業制のため、営業活動に集中しやすい環境◎／年間休日125日／土日祝休み】 業務内容： 関東市場の新規開拓に向けた営業活動と、提案力を高めるための国際物流実務（フォワーディング業務）の習得に並行して取り組みます。 テレアポを中心とした新規市場開拓 関東エリアの輸出入企業（メーカーや商社など）をターゲットに、テレアポを中心としたアプローチを行い、新規顧客の獲得および商談機会の創出を行います。 フォワーダー実務の習得： 荷物の手配、見積作成、各種貿易書類の準備や通関プロセスの管理など、フォワーダーとしての実務全般を現場で深く学びます。 実務知識を活かした質の高い顧客提案： 「現場の業務フロー」を肌で理解することで、単なる価格競争ではない、顧客の課題（コスト削減やリードタイム短縮）に寄り添った最適な輸送ルートの提案力を養います。 入社後のミッション： 関東市場におけるシェア拡大に向け、既存顧客との関係強化および新規チャネルの開拓を推進すること これまでの経験を活かし、チームの主戦力として市場開拓の基盤作りに貢献すること 業務の特長： 誰に（顧客）…海外とモノのやり取り（輸出・輸入）を行っているメーカー、海外へ製品を売る商社、小売企業などの担当者様 どのように（営業体制）…最初は、経験豊富な先輩営業や上司と一緒に行動（同行）し、お客様への提案方法や交渉のコツを間近で学びながら進めます。 チーム体制でのサポートがあるため、一人で抱え込むことなく安心してスタートできます。 どのような立場で（社内連携）…社内には、輸送の手配や書類作成を専門に行う営業アシスタント（女性スタッフ）が在籍しています。 アシスタント業務の「お手伝い」もしながら、国際物流の実際の流れや書類の見方を、現場の実務を通してイチから学んでいく立場となります。 扱う商材・製品： 特定のモノに限定せず、工業製品、部品、日用品、食品など、世界中で流通している「様々な商品」を扱います（衣食住に関わるあらゆるモノが対象です）。 組織構成： 勤務地人数：約20名 グループ全体人数：150名(アルバイト含む) グループ全体 年齢構成：30代後半 グループ全体 男女比率：7：3（男性） 中途社員比率：100% 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都中央区新川1丁目17番24号 NMF茅場町ビル9階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※固定残業代(1ヶ月あたり30時間）は給与に含まれております ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：199,062円～215,625円 固定残業手当/月：60,938円～84,375円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【賞与】 年2回＋決算賞与（過去10年以上連続） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ステラケミファ株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    大阪府大阪市中央区伏見町4-1-1明治安田生命大阪御堂筋ビル10F
    • 設立 1944年
    • 従業員数 293名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全5件
    • 【淀屋橋】人事※給与労務◆年休128日／残業月10h／プライム上場×半導体素材トップクラスシェア
      ～フルフレックス制度で柔軟に働ける/年休128日/残業月10時間程度の安定したグローバルメーカーで人事労務を担う～ ■職務概要： 給与月次業務の前後処理や勤怠確認、外部委託先との調整を中心に、社会保険手続き、福利厚生対応、入退社手続きや各種証明書発行など人事労務業務全般を担当していただきます。 ■業務詳細： ? 給与月次業務：勤怠確認、外部計算データの準備と照合（支払前後の確認含む） ? 社会保険業務：資格取得・喪失、扶養異動、月変算定、支払届等の手続き対応 ? 福利厚生業務：健康診断手配、慶弔・休暇対応、保養所管理や案内業務など ? 入退社・人事情報管理：手続き全般、各種証明書発行、データ整備・ファイリング ? 外部委託先との連携：給与計算会社の窓口、問合せ対応や業務改善提案の実施 ■組織構成： 総務部は12名（20～50代男女）、給与労務チームは4名体制（課長含む） ■本ポジションの魅力： 世界トップクラスの高純度薬品を扱う安定企業で、労務実務から業務改善まで幅広く経験できます。外部委託を含む業務調整や制度運用に携わり、組織の基盤強化に直接貢献できる裁量があります。働きやすさも魅力です。 ■当社の魅力： 当社は半導体・電子材料分野で世界を支える高純度製品を提供する企業です。 国内トップクラスの「99.9999999999%」という純度を誇る薬剤を製造しており、これは国内で当社を含めた3社のみ製造が可能です。 安定した事業基盤と海外拠点を持ち、ワークライフバランスを重視した制度のもとで長期的にキャリアを築けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区伏見町4-1-1 明治安田生命大阪御堂筋ビル10F 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：241,000円～348,800円 ＜月給＞ 241,000円～348,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ モデル年収例:約392万円～568万円（残業5H/月、食事手当） 入社年度1年間就業したことを想定して算定した額であり、期中に入退社する場合、月例給与は入退社当月の在籍日数に応じて算定し直すもの。また賞与は、原則として6月と12月に支給し、2ヶ月の試用期間は支給対象ならびに算定期間より除外します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アイトー

    専門店・その他小売
    東京都品川区東品川4-13-24アイトーブリリアタワー品川シーサイド2F
    • 設立 1949年
    • 従業員数 76名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全3件
    • 【ブランドマネージャー】海外食器ブランドのマーケティング・セールス◆英語活かす◆EC・通販事業成長中
      【食器卸国内トップクラスシェア／抜群の財務基盤／定着性◎／落ち着いた環境で就業可能／リモート勤務も一部相談可／私服勤務OK】 ■職務概要： 海外ブランド食器のブランドマネジャー及びマーケティング、セールス活動を担当していただきます。 ここ数年で立ち上げた事業のため、やりがいのあるポジションです。 ■業務詳細： ＜洋食器ブランド代理店業務＞ ・ブランドミーティング（アジア統括との日本市場における状況と施策打合せ） ・PR、認知度向上、ファンづくり等を目指したマーケティングの実施 ・導入予定先との商談、販路拡大に向けたセールス活動 ・EC運営（販促施策、スケジュール策定、カスタマー対応など） ※基本業務（受発注、簡単なカスタマー対応、サイト更新、メルマガ指示、SNS発信など）は外注予定 ・発注業務（需要予測、在庫管理など） ・ブランド窓口（問い合わせ各種） ・展示会出展（商品選定、手配、準備、接客、フォロー） ・社内取りまとめ（情報発信、集約／展開状況コントロール、把握） ・商品情報の社内発信 ■働き方： リモートワークは常時利用している形で運用はしておりませんが、ご家庭で何かご事情などがあった際に個別相談の上、スポットでの利活用は可能です。 ■当社について： 1949年に愛知陶器株式会社として設立（現社名のアイトーは「愛知陶器」を略したもの）。その後、陶器の卸売り事業者として事業を拡大させてきました。 販売先は全国の大手百貨店やライフスタイルショップ等の小売店、量販チェーン店、ネット関連（Amazon、楽天など）と幅広く展開しています。 特にネット関連事業、通販事業等が成長分野として伸びており、販路・取り扱いアイテム共に拡大しています。 ＜当社の強み＞ ◎全国各地の仕入先（産地）と主に首都圏・都市圏の販売先（大手百貨店など）との強固なネットワーク ◎不動産事業も含めた盤石な財務基盤により、卸売りの事業者として、仕入先（産地）や販売先（大手百貨店）などに対して競合他社よりもより適切な良い条件で取引を進める事が可能 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東品川4-13-24 アイトーブリリアタワー品川シーサイド2F 勤務地最寄駅：りんかい線／品川シーサイド駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 430万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～400,000円 その他固定手当/月：10,000円～60,000円 ＜月給＞ 300,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【商品MD】海外ブランド食器の購買調達◆陶器卸国内トップ級企業で安定性◎／残業ほぼ無／住宅手当あり
      【陶器卸の国内NO1シェア企業◎抜群の財務基盤◎定着性抜群で平均年齢49歳◎落ち着いた環境で就業可能◎残業ほぼ無◎リモート勤務も一部相談可◎私服勤務OK】 ■概要 新たに取り組んでいる"海外 ブランド食器"の代理店事業の運営・管理業務を担当して頂きます。新規事業でやりがいのあるポジションです。 ■業務詳細 【洋食器ブランド代理店業務の事例】 ・ブランド窓口（問い合わせ対応） ・ブランドミーティング（アジア統括との定例） ・EC運営（販促施策、スケジュール策定、カスタマー対応など） ┗基本業務（登録作業、受発注、簡単なカスタマー対応など） ＊サイト更新、メルマガ発信、SNS発信などは外注予定 ・社内取りまとめ（情報発信や集約／展開状況のコントロールや把握） ・発注業務（需要予測、発注業務、在庫管理など） ・展示会出展（商品選定、手配、準備、接客、フォロー） 【仕入洋食器ブランド管理業務の事例】 ・商品情報の社内発信 ・社内予測発注取りまとめ ・商品情報管理 ・展示会出展（商品選定、手配、準備、接客、フォロー） ■働き方 リモートワークは常時利用している形で運用はしておりませんが、ご家庭で何かご事情などがあった際に個別相談の上、スポットでの利活用は可能です。 ■同社の魅力 1949年に愛知陶器株式会社として設立（現社名のアイトーは「愛知陶器」を略したもの）。その後、陶器の卸売り事業者として事業を拡大させてきました。会社としての強みは以下の様な点が挙げられます。 1.全国各地の仕入先（産地）と主に首都圏・都市圏の販売先（大手百貨店など）との強固なネットワーク 2.不動産事業も含めた盤石な財務基盤により、卸売りの事業者として、仕入先（産地）や販売先（大手百貨店）などに対して競合他社よりもより適切な良い条件で取引を進める事が可能。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東品川4-13-24 アイトーブリリアタワー品川シーサイド2F 勤務地最寄駅：りんかい線／品川シーサイド駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 その他固定手当/月：10,000円～60,000円 ＜月給＞ 290,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・給与は月給×12か月＋賞与です。賞与は前年度実績で2.5か月分（夏と冬委の合算値）です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    NCD株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都品川区西五反田4-32-1東京日産西五反田ビル
    • 設立 1967年
    • 従業員数 1,439名
    • 平均年齢 38.1歳
    求人情報 全41件
    • 【品川区西五反田】新入社員向けのITエンジニア研修講師◆IT経験を活かして人材育成に挑戦
      ■業務概要： NCDグループの新入社員およびポテンシャル採用者を対象としたITエンジニア研修の企画・運営・講師業務を担当していただきます。 「教える」だけでなく、「未来のITエンジニアを育てる」仕事です。 NCDグループの新入社員や未経験からIT業界を目指す人材に対し、プログラミングやインフラ技術、ビジネススキルなど幅広い研修を提供していただきます。受講者の成長を間近で実感できることはもちろん、研修コンテンツの企画・開発や育成施策の改善提案など、教育の仕組みづくりにも携わることができます。 また、NCDグループのパーパスや経営理念、求める人材像に共感いただき、その実現に向けて人材育成を通じて組織の未来づくりに貢献していただきたいと考えています。 これまで培ってきたITの知識や経験を活かしながら、多くの人のキャリア形成に貢献できるやりがいの大きなポジションです。「エンジニア育成に興味がある」「人の成長を支えたい」という想いをお持ちの方を歓迎します。あなたの経験と想いが、次世代のIT人材を育てる力になります。 ■業務詳細： ・新入社員向けIT研修の講師登壇 ・プログラミング、ネットワーク、サーバー等の技術研修の実施 ・受講者の学習支援、演習指導、成果物レビュー ・ビジネスマナー、ビジネススキルの指導 ・研修資料や教材の作成・改善 ・新規研修コンテンツの企画・開発 ・研修運営（受講者管理、出欠管理、進捗管理等） ・新入社員育成に関する施策立案・改善提案 ■当社について： 「主役は社員ひとりひとり」。東証スタンダード市場上場企業、創設以来55年以上安定した黒字経営を実現する当社。IT技術を活用した放置自転車対策からスタートし、私鉄各社、自治体、大規模商業施設のお客様を中心に自転車パーキング事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西五反田4-32-1 東京日産西五反田ビル 勤務地最寄駅：東急目黒線／不動前駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～310,000円 その他固定手当/月：70,000円～80,000円 ＜月給＞ 330,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（夏・冬） ■昇給：年1回（4月、評価による） ■その他固定手当：固定残業月12.4時間～13.85時間／30,000円～40,000円＋都市手当40,000円　※超過分については別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験OK】ITエンジニア研修講師◆エンジニアから研修講師へ！住宅手当有/WLB◎/定着率95％
      ～開発経験者積極採用中/安定の定着率と充実した手当で腰を据えて働きたい方へ～ ●安定した働き方が可能：平均有給取得率79.5%、定着率95%とワーク・ライフバランス◎ ●研修講師未経験OK！エンジニア経験を活かし研修講師へ！ ■業務概要： ・新入社員向けIT研修の講師登壇 ・プログラミング、ネットワーク、サーバー等の技術研修の実施 ・受講者の学習支援、演習指導、成果物レビュー ・ビジネスマナー、ビジネススキルの指導 ・研修資料や教材の作成・改善 ・新規研修コンテンツの企画・開発 ・研修運営（受講者管理、出欠管理、進捗管理等） ・新入社員育成に関する施策立案・改善提案 ■募集要項 NCDグループの新入社員およびポテンシャル採用者を対象としたITエンジニア研修の企画・運営・講師業務を担当していただきます。 「教える」だけでなく、「未来のITエンジニアを育てる」仕事です。 NCDグループの新入社員や未経験からIT業界を目指す人材に対し、プログラミングやインフラ技術、ビジネススキルなど幅広い研修を提供していただきます。受講者の成長を間近で実感できることはもちろん、研修コンテンツの企画・開発や育成施策の改善提案など、教育の仕組みづくりにも携わることができます。 また、NCDグループのパーパスや経営理念、求める人材像に共感いただき、その実現に向けて人材育成を通じて組織の未来づくりに貢献していただきたいと考えています。 これまで培ってきたITの知識や経験を活かしながら、多くの人のキャリア形成に貢献できるやりがいの大きなポジションです。「エンジニア育成に興味がある」「人の成長を支えたい」という想いをお持ちの方を歓迎します。あなたの経験と想いが、次世代のIT人材を育てる力になります。 ■ワークライフをサポートする制度 ・有休積立 取得期限を迎え消滅する有休日数のうち毎年5日まで、最大40日を上限とし積立を行うことができます。 ・時差勤務 所定の出社・退社時刻の変更が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西五反田4-32-1 東京日産西五反田ビル 勤務地最寄駅：東急目黒線／不動前駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～310,000円 その他固定手当/月：70,000円～80,000円 ＜月給＞ 330,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮の上、当社規定にて決定 ■昇給：年1回（4月、評価による） ■その他固定手当：都市手当40,000円（一律）＋固定残業月12.4時間～13.85時間／30,000円～40,000円※超過分は別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東神倉庫株式会社

    倉庫業・梱包業
    東京都品川区勝島1-5-21東神ビルディング1F
    • 設立 1953年
    • 従業員数 83名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【江戸川区/三井物産グループ】総合職※倉庫運営・顧客対応・営業等◆土日祝休み/年休129日
      □■三井物産グループ会社／総合職募集／倉庫運営(入庫,検品,保管)、マネジメント(予算・利益管理、顧客管理等)など総合的な業務■□ 当社は、創立70周年を迎えた三井物産グループの一員として、メディカル物流事業、メディア関連商材保管事業、文書保管事業、残置家財保管事業などを展開しています。当社の中核人材確保のための総合職メンバーを募集致します。 ■業務詳細： フィルム、VTR、衣装・小道具等のメディア商材、文書保存箱などを取り扱っている物流拠点にて、物流事業やお客様対応並びに新規営業における現場設計や顧客への提案営業を行って頂きます。 物流センター業務やお客様対応を経て、将来的には事業経営に近いポジションにて現場目線での収益管理、社員マネジメントまでを担って頂くことを期待しています。 ・顧客からお預かりした商品の保管、入出庫等の在庫管理業務 ・顧客および働く仲間とのコミュニケーション、情報共有による商売の維持・拡大 ・物流効率up、コストdownを実現するための企画、立案、実行 ・収支報告書、PL作成補佐 ・顧客からお預かりした商品の保管、入出庫等の在庫管理業務（採用後、現場研修あり） ■入社後の流れ： 初期配属先は、トランクルーム事業部 メディア・ストレージ室となります。 扱う品目：フィルム・VTR・衣装小道具・美術セット他 主要顧客：映像業界（テレビ・映画・CM・音楽・アニメ他） 営業面積：2.916坪『三井物産グローバルロジスティクス』内 ご入社後はOJTを中心に業務の流れを覚えていただきます。入社後1年間は、指導/相談役が1名つきますので、わからないことや不安なことはすぐに解決できる環境です。約1～2年で一通りの業務を覚え、独り立ちして頂く想定です。 ■組織構成： 正社員、再雇用嘱託社員、契約・パート社員、派遣社員を合わせ、約80名の従業員がいます。正社員は、総合職のみです。当社在籍の男女比率は約50:50の割合となっています。 ■特徴・魅力： ・景気の波に左右されない安定的な業界です。 ・三井物産のグループ会社であり、安定経営を続けており、長く働くことが出来る会社です。 ・勤務時間が短く、効率よく業務をしております。終業後には自分の時間を大切にしている社員が多く、土日もしっかりお休みを取得できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 葛西拠点 住所：東京都江戸川区臨海町3丁目5番1号 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 660万円～790万円 ＜賃金形態＞ 月給制 家族手当、資格手当（条件あり）、想定年収：基本給+賞与+想定法定外残業時間16時間/月分を含む ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：305,400円～366,900円 ＜月給＞ 305,400円～366,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：年2回（2025年度実績計5.81ヶ月：評価により変動あり） ・昇給：年1回 ・残業の割増（1日7時間超より割増有） ＜モデル賃金＞ 室長（管理職）：850万円 部長（管理職）：1,110万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【品川区/三井物産グループ】総合職※倉庫運営・顧客対応・営業◆土日祝休み/年休129日
      □■三井物産グループ会社／総合職募集／倉庫運営(入庫,検品,保管)、マネジメント(予算・利益管理、顧客管理等)など総合的な物流事業■□ 当社は、創立70周年を迎えた三井物産物流グループの一員として、メディカル物流事業、メディア関連商材保管事業、文書保管事業、残置家財保管事業、EC物流事業などを展開しています。当社にて、総合職のメンバーを募集いたします。 ■採用背景：当社の中核人材確保のための増員募集です。 ■業務詳細： 文書保存箱、什器、備品、海外赴任者の家財保管などを取り扱っている部署にて、物流事業を拡大していただきます。 お客様対応や収支管理を経て、将来的には事業経営に近いポジションで、事業拡大、社員マネジメントまでを担って頂くことを期待しています。 ・顧客との折衝、見積書作成等を主業務とした深耕営業(新規営業含む)による商売の維持、拡大 ・物流効率up、コストdownを実現するための企画、立案、実行 ・収支報告、PL作成、稟議書作成等、収益管理補佐全般 ・顧客からお預かりした商品の保管、入出庫等の在庫管理業務（採用後、現場研修あり） ■入社後の流れ： 初期配属先は、トランクルーム事業部 トランクルーム室となります。 扱う品目：文書保存箱、什器、備品、家財 他 主要顧客：全業界対応（商社、病院、銀行、製造業他） 拠点坪数：約3.400坪(船橋)　拠点坪数：約1,800坪(品川) ご入社後はOJTを中心に業務の流れを覚えていただきます。入社後1年間は、指導/相談役が1名つきますので、わからないことや不安なことはすぐに解決できる環境です。約1～2年で一通りの業務を覚え、独り立ちして頂く想定です。 ■組織構成： 正社員、再雇用嘱託社員、契約・パート社員、派遣社員を合わせ、約80名の従業員がいます。正社員は、総合職のみです。当社在籍の男女比率は約50:50の割合となっています。 ■特徴・魅力： ・景気の波に左右されない安定的な業界です。 ・三井物産のグループ会社であり、安定経営を続けており、長く働くことが出来る会社です。 ・勤務時間が短く、効率よく業務をしております。終業後には自分の時間を大切にしている社員が多く、土日もしっかりお休みを取得できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区勝島1-5-21 東神ビルディング1F 勤務地最寄駅：東京モノレール線／大井競馬場前駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 560万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 家族手当、資格手当（条件あり）、想定年収：基本給+賞与+想定法定外残業時間16時間/月分を含む ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：261,400円～294,400円 ＜月給＞ 261,400円～294,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：年2回（2025年度実績計5.81ヶ月：評価により変動あり） ・昇給：年1回 ・残業の割増（1日7時間超より割増有） ＜モデル賃金＞ 室長（管理職）：850万円 部長（管理職）：1,110万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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