114ページ｜職種【企画・管理】の求人募集がある企業一覧

京セラＳＯＣ株式会社

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

神奈川県横浜市緑区白山1-22-1

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設立 1954年
従業員数 286名
平均年齢 -

求人情報全9件

【横浜】経理（管理職候補）連結決算・予実管理など◆京セラグループの光技術専門メーカー◆年休127日

【光通信･半導体プロセス･医療・レーザ加工・精密計測･印刷･環境計測･宇宙などのあらゆる分野で活躍し続ける高品質･高信頼性のオリジナル製品群を生み出す京セラグループの光技術専門メーカー】 ■業務内容：経理業務とメンバー管理を担う管理職候補の募集です。まずは、当社の経理業務や数値内容を理解するため、個別決算業務を遂行し、業務に慣れて頂いた後、連結決算など以下業務の管理もお任せいたします。【業務内容】・個別／連結決算業務(月次・四半期・年次決算／IFRS・日本基準) ・管理会計(各部門経費の予実管理) ・固定資産管理(減価償却費計算) ・税務業務(消費税申告、法人税申告) ・監査法人対応(会計監査、各部門への証憑提出など依頼) 【使用している会計システム】・OBC奉行シリーズ ■当社特徴：京セラグループの光学部品、光学機器、レーザ製品の設計・製造を行なう総合オプトロニクス企業です。当社は、1954年に昭和光機製造(株)として設立され、レーザ製品、レンズ製品を中心にオプティクス生産事業を展開。2020年に京セラグループ会社になり、“光”技術の専門メーカーとして、医療分野や産業用設備、航空宇宙分野など多岐にわたる高品質な製品づくりをしています。バイオ分析装置、眼底治療器やDNA分析装置などの医療装置分野、半導体検査装置やレーザ加工装置などの産業用設備分野、衛星搭載用レンズなどの航空宇宙機器分野、小さな精密光学部品からスケールの大きな産業用製造設備まで、当社の手がける製品は多岐にわたります。あらゆる“光”に技術力をもっているのは当社の魅力のひとつです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ N棟住所：横浜市緑区中山2-4-1 勤務地最寄駅：JR横浜線／中山駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 580万円～720万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,000円～370,000円＜月給＞ 285,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定年収は、残業20時間/月にて算出しております。 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社玉川ホールディングス　

家具・インテリア・生活雑貨メーカー

東京都世田谷区松原3-40-7パインフィールドビル 6F

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設立 1947年
従業員数 14名
平均年齢 -

求人情報全1件

【世田谷区】総務◇土日祝休／残業10h以下／創業102年で安定基盤／転勤なし

＜50代活躍／リネンサプライのパイオニア／官公庁と安定取引／年休120日／福利厚生充実＞ ■仕事内容リネンサプライ事業を軸に多角経営を行う玉川グループの持株会社にて、総務業務全般をお任せします。まずは本社や所有ビルの管理、契約書関連業務から着手し将来的には部門を牽引する存在となることを期待します。具体的には総務マネージャー候補として、法務・ガバナンス強化を軸に下記総務全般を担います。・法務：顧問弁護士との連携、契約書審査・管理、非上場株主総会の企画・運営・リスク管理： BCP策定・対応、各種保険の更新手続き、行政届出資料の作成・資産管理：社有不動産・ビルの管理、修繕時の業者調整、消防設備の保守管理・その他：福利厚生・社内表彰の運営、稟議対応、付随する総務実務全般 ■組織構成配属の総務部全体は部長40代男性、マネージャー60代男性、サブマネージャー30代女性、サブリーダー50代男性、メンバー30代女性、派遣社員女性１名で構成されています。総務課はマネージャー60代男性、サブリーダー50代男性にて構成されています。積極的にコミュニケーションを取り協力し合いながら業務を進めています。 ■就業環境月平均残業10時間以下、年間休日120日、有給習得率も高く（平均12～13日の習得）、また転勤なしとワークライフバランスも整えて就業が可能な環境です。 ■玉川グループについて同社は大正12年創業の老舗リネンサプライ事業を中心とした玉川グループ全体で550名規模の企業です。ホテルやレストラン、病院等で使用されるリネン製品の貸出しやクリーニング、介護事業等事業を幅広く展開しており、官公庁や鉄道会社など多くの企業と長年にわたり取引実績があります。その中でもリネンサプライ事業については業界内でのパイオニアです。リネンサプライ、寝具リース、クリーニングだけではなく、吸音性・断熱性に優れ、保温性・圧縮弾性が高いフェルト素材パイルトンを開発し、エアコンなどの家電製品を中心にさまざまな分野で活躍しています。さらに長崎県において介護サービスを立ち上げ、地域に密着したきめ細かな対応で貢献しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都世田谷区松原3-40-7 パインフィールドビル 6F 勤務地最寄駅：京王線／下高井戸駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～320,000円その他固定手当/月：40,000円～80,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験等を踏まえて決定 ■賞与：基本給の約２ヶ月分＋個人評価加算賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東京中央食品株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

東京都世田谷区桜2-22-12

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設立 1956年
従業員数 170名
平均年齢 47.0歳

求人情報全3件

【東京/世田谷区】食品会社の経理・総務職◆管理職候補/設立70年超/安定基盤/残業少
- 締切間近
～設立70年超の老舗食品会社/本社の経理・総務職/管理職候補/将来の社長の右腕となって活躍してくれる方/過去10年賞与実績あり～ ■職務内容食品業界で約70年の実績を持つ当社は、病院、社会福祉施設、保育園向け業務用食材の卸売販売会社でございます。当社の経理・総務職として従事いただきます。 ※スキルや経験にもよりますが、数年後に管理職や次期社長の右腕となってもらえるような方を探しております。 ■職務詳細【経理】・仕分け業務・支払い業務・書類整理、ファイリング ※Excel、会計ソフト（勘定奉行）を使用しています。【総務】・様々な雑務が発生します。例えばシステムのLANケーブルをひいたり、掃除をしたり、車を運転することもあります。 ※勤務は本社の世田谷ですが、週1回程度川崎の方へ行くことがあります。伊勢原の方へは行くことはほとんどありません。 ■組織構成総務部に配属になります。経理課：男性1名、女性1名（40代、60代）人事課：男性1名、女性1名 ■入社後についてまずは日々の仕分け業務からスタートいただく予定です。 ■当社について食品業界で約70年の実績を持つ当社は、病院、社会福祉施設、保育園向け業務用食材の卸売販売会社でございます。また、卸売業だけでなく、病院・社会福祉施設向けに、メニュー提案を行ったり、発注業務の合理化のため、献立作成～食材発注～配送業務まで食材供給業務を一貫管理できるサービスを提供しております。自社工場（神奈川県・伊勢原市）では、カット野菜、加工品（完全調理品）の製造、機能性食品の開発・販売を行っています。さらに、グループ会社のセントラルフーズでは給食受託事業を展開しており、様々な、食のニーズにお応えしております。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都世田谷区桜2-22-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 340万円～455万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～350,000円＜月給＞ 260,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＴＳＰ

石油・資源

東京都世田谷区喜多見5-26-27

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設立 1965年
従業員数 100名
平均年齢 -

求人情報全2件

【愛知・小牧市】住宅設備工事の管理業務◇資格取得支援◎／マイカー通勤可／プライム上場・出光興産子会社

【業界業種未経験歓迎！／プライム上場・出光興産グループ／設立60年の安定経営／年休122日／月平均残業20時間以内／退職金有／住宅手当有】 ■業務概要： 2025年10月に新設した「愛知工事課」のオープニングスタッフ募集となります。住宅設備工事の管理業務・倉庫業務を中心にお任せします。 ■業務内容：主な業務内容は以下の通りです。・工事受注・進捗管理業務量販店や自社営業から受注した工事案件(エアコン等の住宅設備)を、外注工事店(提携店)へ発注し、工事の進捗・スケジュール管理を行います。・自社受注工事の管理業務自社営業にて受注した工事についても、外注工事店への手配および進捗管理を行います。・量販店との窓口対応工事に関する問い合わせや調整業務など、量販店との窓口業務の対応を行います。・倉庫内業務・在庫管理倉庫内に入荷する部材・商品（エアコン等）の在庫管理および外注工事店への部材販売・出庫対応を行います。 ※納入は頻繁ではなく、搬出するサポート業務がメインです。・配送・ピックアップ業務量販店工事センター等へ商品を引き取り、愛知工事課または愛知店舗へ搬入する業務を行います。 ■業務割合：下記の業務割合のイメージです。メイン業務は「倉庫管理を軸とした工事管理業務」となります。・施工管理（工事段取り・進捗管理）：約70％・倉庫業務：約20％・配送：約10％ ※出張はなし ■入社後の業務ステップ：・まず任せる業務：倉庫内作業、商品管理、量販店・工事内容の基礎理解・慣れてきたら：工事の振り分け、段取り調整、進捗管理・将来的には：工事全体の流れを把握できるポジションまで業務幅を広げていく想定です。 ※資格取得支援があり、フォークリフトを使用する場面もあるため資格取得支援を行っています。未経験の方でも安心して業務していただける環境づくりを強化しています。 ■組織構成：課長１名（５０代）・有期契約社員（ドライバー）１名 ■当社について：出光興産100％出資会社として、設立から60年間安定経営を続け、経常利益は約1億円を計上しています。灯油販売や住宅設備機器の販売・施工、運送事業を中心に関東圏で生活関連サービスを提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞愛知事業所(小牧市) 住所：愛知県小牧市大字下503-6 勤務地最寄駅：小牧駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～268,700円その他固定手当/月：13,600円～25,000円＜月給＞ 223,600円～293,700円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮のうえ、社内規定により決定します。 ■賞与：年2回（前年度合計3～4ヶ月分）※個人ごとの評価による ■昇給：年1回（5月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社石勝エクステリア

サブコン

東京都世田谷区玉川2-2-1二子玉川ライズバーズモール207

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設立 1972年
従業員数 246名
平均年齢 -

求人情報全4件

【横浜／東急G】経理（決算・税務等）◆プライム上場×都市緑化と環境DX事業／賞与年4回◆残業11h程
- NEW
【東急グループの安定基盤で、都市緑化や環境DXを推進する成長企業】 ◆プライム上場企業の連結決算に携わり、幅広い業務でスキルアップ可 ◆残業月平均11h／土日祝休／年休120日と働きやすい環境◎ ■当社について当社は東急グループの総合造園企業として、都市緑化やランドスケープの企画・設計・施工・維持管理を一貫して手掛けています。屋上・壁面緑化や樹木移植など独自技術を活かし、公共施設やゴルフ場の緑地管理にも取り組み、都市と自然の調和を目指す持続可能な環境づくりを推進しています。 ■業務概要：プライム上場企業の連結決算対象企業として、以下の経理業務全般をお任せします。将来的には管理職として組織を牽引いただくことを期待しています。・決算業務（四半期）：単体・連結（100％子会社1社）・親会社への報告業務（親会社100％子会社）・財務業務（入出金管理） ※現状、借入金はありません・税務申告（顧問税理士法人と連携）【今後実施したいこと】既存業務だけでなく、経理業務の効率化・品質向上に向けた取り組みを期待しています。・月次決算の早期化、予実算比較・財務分析（自社内、同業他社比較など）・業務効率化・オンライン化の仕組みづくり（DX推進）・社内研修の企画、メンバーのスキルアップ支援 ■配属先情報：経営管理本部　財務部・メンバー　4名（部長）・年齢40代～60代で構成されています。【在籍メンバーの内訳・仕事内容】部長：部内統括、業務フォロー社員：月次決算、月次決算（東急不動産ホールディングスG会社関連）社員：現金管理、固定資産管理社員：月次決算・四半期決算同じ部署のメンバーに相談しやすい雰囲気です！ ■入社後の流れ：まずは前職でご経験いただいていた業務からスタートし、いずれは業務の全般、マネジメントを担っていただきます。2～5年後に課長、その後部長になる人材を募集します。　　 ■事業展望について：当社は東急グループの安定基盤に加え、国内初のグリーンインフラ事業「Greentect」や環境DXへの取り組みで成長しています。国際園芸博覧会への参加や業界賞受賞など技術力も評価されており、環境貢献と都市緑化のニーズ拡大により、将来性のある事業を展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞横浜業務センター住所：神奈川県横浜市青葉区新石川3-34-1 勤務地最寄駅：田園都市線／あざみ野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 520万円～567万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：308,130円～339,150円＜月給＞ 308,130円～339,150円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、取得資格を考慮のうえ、当社給与規定に基づき決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年4回（7月、9月、12月、3月）※2024年実績賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜／プライム上場】経理財務（管理職候補）◆東急Gの安定基盤／賞与年4回／土日祝休み／福利厚生◎
- NEW
【東急グループの安定基盤で、都市緑化や環境DXを推進する成長企業】 ◆プライム上場企業の連結決算に携わり、幅広い業務でスキルアップ可 ◆残業月平均11h／土日祝休／年休120日と働きやすい環境◎ ■当社について当社は東急グループの総合造園企業として、都市緑化やランドスケープの企画・設計・施工・維持管理を一貫して手掛けています。屋上・壁面緑化や樹木移植など独自技術を活かし、公共施設やゴルフ場の緑地管理にも取り組み、都市と自然の調和を目指す持続可能な環境づくりを推進しています。 ■業務概要：プライム上場企業の連結決算対象企業として、以下の経理業務全般をお任せします。将来的には管理職として組織を牽引いただくことを期待しています。・決算業務（四半期）：単体・連結（100％子会社1社）・親会社への報告業務（親会社100％子会社）・財務業務（入出金管理） ※現状、借入金はありません・税務申告（顧問税理士法人と連携）【今後実施したいこと】既存業務だけでなく、経理業務の効率化・品質向上に向けた取り組みを期待しています。・月次決算の早期化、予実算比較・財務分析（自社内、同業他社比較など）・業務効率化・オンライン化の仕組みづくり（DX推進）・社内研修の企画、メンバーのスキルアップ支援 ■配属先情報：経営管理本部　財務部・メンバー　4名（部長）・年齢40代～60代で構成されています。【在籍メンバーの内訳・仕事内容】部長：部内統括、業務フォロー社員：月次決算、月次決算（東急不動産ホールディングスG会社関連）社員：現金管理、固定資産管理社員：月次決算・四半期決算同じ部署のメンバーに相談しやすい雰囲気です！ ■入社後の流れ：まずは前職でご経験いただいていた業務からスタートし、いずれは業務の全般、マネジメントを担っていただきます。2～5年後に課長、その後部長になる人材を募集します。　　 ■事業展望について：当社は東急グループの安定基盤に加え、国内初のグリーンインフラ事業「Greentect」や環境DXへの取り組みで成長しています。国際園芸博覧会への参加や業界賞受賞など技術力も評価されており、環境貢献と都市緑化のニーズ拡大により、将来性のある事業を展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞横浜業務センター住所：神奈川県横浜市青葉区新石川3-34-1 勤務地最寄駅：田園都市線／あざみ野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 567万円～931万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：339,150円～522,170円＜月給＞ 339,150円～522,170円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、取得資格を考慮のうえ、当社給与規定に基づき決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年4回（7月、9月、12月、3月）※2024年実績賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ケーテー自動車工業株式会社

自動車ディーラー

大阪府枚方市出口1-2-83

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設立 1964年
従業員数 140名
平均年齢 -

求人情報全3件

【大阪／枚方】総務◇未経験・第二新卒歓迎◆京阪G／残業13h程度／17時定時／前年度賞与8ヶ月分

～完全未経験・第二新卒歓迎／大手グループ企業／前年度賞与8ヶ月分／将来的に人事等にも挑戦可能！未経験から手に職をつけたい方歓迎！京阪グループで業績安定～ ■業務内容：総務は当社の社員がそれぞれの業務でより活躍できるようサポートし、会社運営をスムーズにするお仕事です。入社後もしっかりサポートいたしますので安心してご応募ください。 ■具体的には：＜メイン業務＞ ◎カタログ更新や増刷手配 ◎広告の校正・手配、社内システムの管理 ◎名刺・伝票・封筒などの消耗品や備品購入 ◎備品の発注・管理 ◎HP更新、メール管理、社内行事の企画・案内、健康診断手配 ◎PC・コピー機などのヘルプデスク業務＜一部発生する可能性のある業務＞ ◎フォークリフト運転 ◎荷物の運搬、積み下ろし作業 └（例：500mlのペットボトル1ケース[12kg程度]） ※入社後に取得いただく為、資格がなくても問題ございません。 ※資格取得費用は全額会社負担。 ■キャリアパス：入社3年程度を目途に、人事、経理、労務管理など業務の幅を広げていただけることを期待します。入社後は係員→班長(入社3、4年目途)→主任(入社5年目途)→係長→課長→次長→部長のようにキャリアを積んでいただくことが可能です。 ※その他、ご希望や適性に応じて、フロント業務、購買業務等お任せする可能性があります。 ■配属先情報：総務部：5名が在籍。 └総務／人事／労務3名（60代女性、50代男性、20代男性） └経理2名（20代男性、50代女性） ■おすすめポイント：・前年度賞与実績8ヵ月分と高水準・京阪グループのため、安定性バツグン・福利厚生や手当も充実・月平均残業時間13hとワークライフバランス◎ ・「人」を大切にする企業のため、離職率も非常に低いです。 ■当社について ◎京阪電気鉄道、京阪バス、TPR株式会社の共同出資で設立 ▼顧客▼ メインクライアント：京阪バスその他：JRバス、大阪市・京都市交通局、大型自動車メーカーなど ▼事業内容▼ 車両の点検整備、車検バスボディの改造や修理ボディ組立バスエアコン整備ゲートの取付・整備車両メンテナンス中古バス販売車両部品・用品販売損害保険代理店業務　など変更の範囲：当社業務全般

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府枚方市出口1-2-83 勤務地最寄駅：京阪線／光善寺駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：当社が定める場所

＜予定年収＞ 320万円～330万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：216,000円＜月給＞ 216,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■その他固定手当：諸手当 ■賞与：夏2カ月、冬２カ月、年度末に決算賞与上記金額は夏冬合わせた４カ月分で計算決算賞与は会社の利益により変動。 2024年度：8ヵ月、2023年度：7.2ヵ月、2022年度：6.8ヵ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

城東テクノ株式会社

住宅設備・建材メーカー

大阪府枚方市招提田近3-14-1

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設立 1961年
従業員数 398名
平均年齢 -

求人情報全3件

【東京／中央区】企画営業職◆業界ニッチトップの建材メーカー／昨年度賞与実績5.5ヶ月／働き方整う！

～残業10時間程度・土日祝休みでワークライフバランス整う！／借上社宅、寮制度など福利厚生充実◎～実は日本人口のうち「6人に1人」が、同社の基礎パッキンが使用された住宅で生活しています。＼基礎パッキンとは？／家の土台（木材）と基礎（コンクリート）の間に挟む“すきまスペーサー”です。基礎パッキンを入れることで、床下にしっかり風が通り、湿気が溜まりにくくなります。 ■仕事の内容：新たな市場で、どのようなニーズがあり、どのような製品をどのような方法でお届けするのか、顧客の生の声を聞きながら、企画・マーケティングしていただくポジションです。《具体的には》・市場調査・新商品の企画書作成や改善案企画・カタログや資料作成・提案書作成、提案・現場課題のフィードバックなど机上の作業だけではなく、お客様や現場に直接出向いてヒアリングを行ったり、設計や開発にも携わることができるため、社内外問わず多くの人と連携して作業を進めることが出来ます。 ■組織構成：事業開発課新市場開拓チーム　チーム長1名、メンバー3名 ■当社について：・創業以来、半世紀にわたってユニークな建材で長持ち住まいに役に立てるよう会社全体で取り組んでおり、今までの常識にとらわれない自由な考えで開発・製造をしております。・商品詳細：https://www.joto.com/product/ ・阪神淡路大震災後、改めて住まいの見直しをされる方が多く、当社の信念に対しご理解して頂けることも増え、今では累計550万戸もの住まいを担当されていただけるようにまでなりました。・2015年、より当社のモノづくりへのこだわりを広く知っていただくために、企業理念として「ユニークな建材で長持ち住まいをささえます」を策定いたしました。 ■主要取引先：株式会社アイ・エヌ・ワイ／伊藤忠建材株式会社／SMB建材株式会社／北恵株式会社／株式会社共ショウ／ジャパン建材株式会社等変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞城東テクノ株式会社東京支店住所：東京都中央区築地1-12-22 コンワビル3階勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／東銀座駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～350,000円＜月給＞ 240,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■想定年収：450万円～650万円 ■決算賞与制度：基本給5.5ヶ月支給（昨年実績）有 ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京／中央区】商品企画◆業界トップシェアの建材メーカー／昨年度賞与実績5.5ヶ月／年休125日

～残業10時間程度・土日祝休みでワークライフバランス整う！／借上社宅、寮制度など福利厚生充実◎～実は日本人口のうち「6人に1人」が、同社の基礎パッキンが使用された住宅で生活しています。＼基礎パッキンとは／家の土台（木材）と基礎（コンクリート）の間に挟む“すきまスペーサー”です。基礎パッキンを入れることで、床下にしっかり風が通り、湿気が溜まりにくくなります。基礎パッキン等、同社の建材の商品企画をご担当いただきます。 ■仕事の内容：営業部が顧客からヒアリングしたニーズをもとに、建築資材の商品企画をお任せします。お任せするのは主に企画ですが、市場調査、設計・開発まで一貫して携わることができるやりがいのあるポジションです。《具体的には》・新商品の企画立案・既存商品の改良案立案・市場調査、他社動向分析、他社製品比較・商品提案手法検討・協会・団体との渉外活動等・商品詳細：https://www.joto.com/product/ ■配属先情報：商品企画チーム　4名アドバイスや意見交換など、チームで取り組める環境です。 ■おすすめPOINT：・家庭状況に応じて勤務体系の変更が可能です・残業少ないため、オフもしっかり取れるワークライフバランスの良い働き方が可能です ■当社について：・創業以来、半世紀にわたってユニークな建材で長持ち住まいに役に立てるよう会社全体で取り組んでおり、今までの常識にとらわれない自由な考えで開発・製造をしております。・阪神淡路大震災後、改めて住まいの見直しをされる方が多く、当社の信念に対しご理解して頂けることも増え、今では累計550万戸もの住まいを担当されていただけるようにまでなりました。・2015年、より当社のモノづくりへのこだわりを広く知っていただくために、企業理念として「ユニークな建材で長持ち住まいをささえます」を策定いたしました。・主要取引先：株式会社アイ・エヌ・ワイ／伊藤忠建材株式会社／SMB建材株式会社／北恵株式会社／株式会社共ショウ／ジャパン建材株式会社等変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞城東テクノ株式会社東京支店住所：東京都中央区築地1-12-22 コンワビル3階勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／東銀座駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～270,000円＜月給＞ 230,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■想定年収：450万円～600万円 ■決算賞与制度：基本給6ヶ月支給（昨年実績）有 ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

内外エレクトロニクス株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

東京都世田谷区三軒茶屋2-11-22サンタワーズセンタービル7F

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設立 1984年
従業員数 651名
平均年齢 -

求人情報全21件

＜未経験歓迎／教育研修◎＞【宮城】半導体装置向け物流◆安定企業で専門スキルが身につく

～住宅手当、家族手当あり／年間休日124日／日勤のみ／基礎から丁寧な育成（工具の取り扱いから、リーダー向けまで）／東証スタンダード上場企業のグループ会社で働く（安定性◎）／工程改善や監督者の補助などを経験しながら将来は工程リーダーを目指す～ ■業務内容： ◇一般環境下でのパーツ開梱業務・ハンドリフトを使用した作業等 ◇社内、お取引先各部門、各工程との業務調整・入出庫情報問い合わせ、担当者間での打ち合わせ・部品、進捗次第での納期交渉。 ◇担当工程の品質改善、業務進捗の把握、監督者の補助業務。 ◇新人へのOJT指導担当や手順説明、作業定着フォロー ※将来的に工程リーダー、主任を目指していただきます。 ■当ポジションの魅力：【未経験向け、リーダー向けまで時間をかけて教育します】 ◎入社後1～3ヶ月はOJT期間として丁寧に指導（工具の使い方、安全基本動作、パーツの基礎知識、部品特性他） ◎その後は工程リーダー用のOJTを実施 ※将来的にはリーダーや主任候補を目指せる長期育成を前提とした採用となります。 ■当社の強み・魅力： ◎当社は半導体製造の組立や修理をメインに事業を展開し、景気に左右されない安定した事業基盤を誇ります。 ◎自社開発、製造機能強化のため、工場の新設、増設、人員の増員も図っています。

＜勤務地詳細＞大和事業所（顧客先構内の当社拠点）住所：宮城県黒川郡大和町テクノヒルズ1 勤務地最寄駅：地下鉄南北線／泉中央駅受動喫煙対策：その他（屋内禁煙※隣接する屋外に喫煙スペースあり）

＜予定年収＞ 273万円～358万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：181,000円～232,000円その他固定手当/月：9,000円～18,000円＜月給＞ 190,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■その他固定手当：住宅手当 ■昇給：あり※0.04％～20.17％（前年度実績） ■賞与：あり※年2回、合計2.50ヶ月分（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＩＳＴソフトウェア

システムインテグレータ（SIer）

東京都大田区蒲田5-37-1ニッセイ・アロマ・スクエア13F

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設立 1976年
従業員数 516名
平均年齢 37.2歳

求人情報全20件

蒲田／リモート可◆業績管理・システム導入プロジェクト担当◆フレックスタイム／土日祝休み

≪経営管理／システム導入／フレックスタイム制／リモート可／土日祝休み≫ ■この求人のオススメポイント：・経営層と近い距離で業績管理や予算策定に関与する機会が豊富・フレックスタイム制とリモートワーク可能で働きやすい環境・大規模プロジェクトに携わり、ITスキルと業務知識を両面からスキルアップできる株式会社ISTソフトウェアは、官公庁や医療、交通インフラ、金融、流通、文教、精密機器、ITインフラなど、幅広い業界に向けてITシステムを開発・提供しています。当社にて、業績管理とシステム導入プロジェクトを担当するポジションを募集しています。 ■職務内容：・予算策定および業績予測（ローリング）・月次・四半期決算対応・年間スケジュールの策定（会議体、決算、親会社イベント等）・会議体の運営（営業報告会、予算ヒアリングなど）・販売管理システムの管理（問い合わせ対応、マスタメンテナンス）・VBAを用いた関連ツールの開発・保守・親会社・取引先・政府等からのアンケート・調査対応・新予算システム導入に向けた検討・推進（プロジェクト管理または支援）・販売管理システムの移行プロジェクト（プロジェクト管理または支援）本ポジションでは、予算策定や業績予測、決算対応などの通常業務と、新システム導入やシステム移行プロジェクトの推進を担当していただきます。経営層と近い距離で業績管理や予算策定に関わることができ、会社の意思決定に貢献できます。 ■就業環境フレックスタイム制を導入しており週2日リモートワークも可能で、ワークライフバランスを重視した働き方が実現できます。月平均残業時間は7時間程度と少ないです。 ■当社について： 1976年に設立され、官公庁・自治体・大学・流通・通信分野などの大型事務システム開発や、計測・制御ソフトウェア開発、アウトソーシングサービス、パッケージソフトの開発・販売を手掛けています。当社は、富士通やキャノン、マイクロソフトなどの大手企業ともパートナーシップを築いており、確固たる信頼と実績を誇ります。少数精鋭のチームで、社員一人ひとりが責任を持って業務に取り組むことで、顧客に対する責任の所在を明確にしつつ、高い利益率を維持しています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都大田区蒲田5-37-1 ニッセイ　アロマ　スクエア　13F 勤務地最寄駅：京浜東北線／蒲田駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 460万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：4,600,000円～5,500,000円その他固定手当/月：293,000円～335,000円＜月給＞ 4,893,000円～5,835,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社トーコー

人材派遣

大阪府枚方市上島町12-20トーコービル

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設立 1981年
従業員数 283名
平均年齢 -

求人情報全9件

【大阪・枚方】経理／課長候補※月平均残業20～30h／年休125日／転勤なし◆創業45年の無借金企業

■業務内容：＜課長候補！/「優良派遣事業者」「製造請負優良適正事業者」認定の安定した基盤！/大手菓子メーカー、大手家電メーカーとの取引も多数！＞ ■業務内容：経理部にて、当社10拠点13事業所の決算業務、会計業務、分析業務等の業務をご担当いただきます。ゆくゆくは課長として組織のマネジメントにて組織の管理をしていただくことを期待しております。＜入社後お任せの業務＞・月次決算、四半期決算業務・監査対応・与信管理・債権管理・資金繰り、実績表作成業務・入金、支払、社員精算等の管理・現場勤務スタッフ（約4,000名）の給与計算事務の支援など＜ゆくゆくお任せの業務＞課長として組織のマネジメント・管理をお任せします。また、年次決算を担当ののちに経営企画（管理会計や資産管理）までキャリアアップが可能です。 ■配属先構成：経理部は、5名で構成されております。・経理副部長：50代男性1名・メンバークラス： 2名（ 20代1名、30代後半1名）・一般職：2名（いずれも女性20代）落ち着いた雰囲気がある職場となっております。 ■同社について創立1980年の当社では、過去の実績から様々な人材活用における問題・課題解決のノウハウを蓄積し、製造業を中心に、そのサービスを展開することで、現在500社を超えるお客様に信頼いただき、お取引させていただいております。人材サービス業界の老舗企業として、お客様1社ごとに異なる課題・問題を解決し、安定且つ効率的な生産現場の実現を図り、産業界をマンパワーで下支えすることが当社の責務であると捉えております。

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府枚方市上島町12-20 トーコービル勤務地最寄駅：京阪本線／牧野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 504万円～704万円＜賃金形態＞月給制 ※補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：345,000円～470,000円＜月給＞ 345,000円～470,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪/枚方】総務人事（制度企画）※総合人材サービス業／無借金経営の安定性／年休125日

モノづくり・物流を中途した総合人材サービス事業を展開する当社において、総務人事職としてご活躍いただきます。＜具体的に…＞【人事】・人事制度の企画、評価、昇進昇格等の実務・人材育成の計画および研修・新卒／中途採用における採用活動など・給与事務、賞与事務部門管理・退職金制度の運用実務・社会保険、労働行政対応など【総務】・就業規則などの各種規定の整備・備品、車両、管財の管理業務 ■入社後にお任せしたい業務人事制度や人事育成が俗人的になっているので、マニュアル化・標準化していただける方を求めております。 ■組織構成７名課長40代：マネジメント・他部門兼務主事・主任20代～50代：給与計算　社会保険関係　人事制度の運営　人材育成　正社員採用(新卒・中途)　合同説明会 30代1名：管財・不動産(社員の寮、社用車)、備品管理/　など一般職女性1名：総務庶務全般・備品管理・勤怠処理のサポートパートタイム1名　給与計算ほか事務補助 ■キャリステップゆくゆくは部下のキャリア形成、将来を見据えて必要な指導および育成を行ったり、経営環境の変化を踏まえた仕組みの企画立案を自ら行ったりなど、マネージャーとして大きな裁量を持ってお仕事ができます。人材を探す企業と仕事を探す方の架け橋となって、気付き、提案、変革で会社のレベルアップを目指していただきます。 ■ミッション：教育・研修の仕組みは既存のものがありますが、これを改良していくこと、改定された人事制度を軌道に乗せていくことがメインのミッションとなります。 ■魅力＜魅力１：安定性＞創業45年。「優良派遣事業者」「製造請負優良適正事業者」認定されており、無借金経営にて安定した基盤がございます。＜魅力２：コンプライアンスを重視＞定期的に法務研修を実施し、全社員のコンプライアンス意識の向上に努めています。

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府枚方市上島町12-20 トーコービル勤務地最寄駅：京阪本線／牧野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 504万円～704万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：345,000円～470,000円＜月給＞ 345,000円～470,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収(想定30時間の残業代含む)は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

エー・エム・プロダクツ株式会社

日用品・雑貨（商社）

東京都世田谷区上馬2-14-1駒沢神興ビル8階

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設立 1987年
従業員数 51名
平均年齢 -

求人情報全1件

英語力活かす◎海外製品の国内向け販促企画／展示会参加やキャンペーン企画等◆年休127日・残業月15h
- NEW
～日常的に英語活用／年休127日・定時17時半・有給取得率で働き方◎／1987年創業！現場の安全・快適さを支える企業～ ■業務内容：海外メーカーの製品を輸入している当社にて、製品を国内市場へ浸透させるべく、販促企画をお任せします。 ■業務詳細：＊担当メーカー製品の売上分析、販売促進企画（キャンペーン企画、WEBマーケティング、SNS運用等）＊担当メーカー製品の市場調査（営業担当者に同行し、顧客へヒアリング調査を実施）＊展示会参加（国内）、展示会視察（国内、海外）＊国内・海外メーカーとの各種交渉、来社時の応対＊国内・海外メーカー訪問＊各種資料作成および製品データ管理・更新＊国内・海外メーカーとのメールでのやり取り（製品問い合わせ、クレーム対応等）＜業務の進め方＞主に海外メーカー（アメリカ・ヨーロッパ等）1～3社をメインで担当し、メーカーとは英語でコミュニケーションを取ります（メールでのやり取りが8割程）。入社後しばらくはサブ担当として資料作成や売上分析の補助業務等を担当いただき、徐々に業務を増やし、いずれは海外メーカーのメイン担当となっていただきます。＜商材について＞ “現場の安全・快適さ”を支える商材で1,000種類以上の製品ラインナップ例）・商業施設や工場の床で発生する「スリップを対策して事故を防止する」防滑マット・「火災の被害を最小化する」耐火性の高い保存キャビネット・生産ラインやスーパー等「長時間の立ち作業を支える」疲労軽減マット　等工場だけでなく、商業施設や病院、消防署などに幅広く納入！耐久性や吸収性に優れ、長年ご購入し続けてくださるお客様が多数いらっしゃいます。こんなところで使われています：https://www.ampro.co.jp/case_where/ ■組織構成：マーケティング部　プロダクトマネージャーチームへの配属（30代2名、20代1名が所属） ■本ポジションの魅力：＊自ら調査し、仮説を立て、裏付けを行った上で世に出した新製品や、企画したキャンペーン等が成功につながった時にやりがいを感じることができます。＊海外の方とコミュニケーションを取ることができ、日々業務において英語でやり取りし、交渉等を進めることができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都世田谷区上馬2-14-1 駒沢神興ビル8階勤務地最寄駅：東急田園都市線／駒沢大学駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～586万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～380,000円＜月給＞ 260,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7、12月）※業績によります ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1977年
従業員数 14,200名
平均年齢 32.5歳

求人情報全5件

ワインの販促企画・商品企画／経験者歓迎／年間休日120日

■商品選定・企画 ━ ワインのテイスティングを行い、取り扱う商品やラインナップの検討に関わります。多いときには月に30本ほどの提案を受け、そのなかから、届けたい一本を選び抜いていきます。味や価格帯だけでなく「どんな方に、どんなシーンで楽しんでいただきたいか」までイメージしながら選定していくのが特徴です。また、自社開発ワインの企画にも携わります。毎年9～10月には関係会社のワイナリーで、ぶどうの収穫作業を手伝うこともあります。産地に足を運びながら商品理解を深め、企画から製品化まで関わることができます。 ■販売計画・売り方の設計 ━ 選定した商品をどのように届けるかを考え、販売計画や需要予測を立てます。過去の実績や市場動向、季節性を踏まえながら「どの商品を、いつ、どのように展開するか」を設計していきます。たとえば、夏には軽やかな白ワインやスパークリング、冬にはコクのある赤ワインを提案するなど、食卓やシーンを思い描きながら企画を組み立てます。特売やフェアの企画にも関わり、ホットワインにマグカップをセットにした施策など、思わず手に取りたくなる仕掛けを形にしています。 ■売り場づくり・プロモーション ━ 商品の魅力をしっかりと伝えるため、売り場での見せ方や表現にも関わります。ラベルデザインやキャッチコピーの企画を行うこともあり、商品の価値そのものを高めていく仕事です。 ■販売管理・数値分析 ━ 社内ツールを活用し、売上や在庫、販売進捗のデータを日々確認します。計画に対する進捗を把握しながら、実績をもとに課題を整理し、次の施策につなげていきます。また、店舗に向けて、お客様への味の伝え方を発信するなど、現場での売れ方にも影響を与えていきます。 ■社内外との調整・輸入関連業務 ━ 店舗や他部署と連携しながら、販売計画の実行や修正を進めていきます。輸入商材を扱うため、納期や流通状況を踏まえた調整も欠かせません。状況に応じて柔軟に対応しながら、安定して商品を届けていくことも大切な役割です。

東京（世田谷区）の本社勤務 ◎原則転勤はありません ■アクセス小田急小田原線「世田谷代田駅」より徒歩3分京王井の頭線「新代田駅」より徒歩6分 ◎受動喫煙対策実施：オフィス内禁煙

月給280,000円～300,000円（固定残業代、一律手当含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月15時間分を月28,500円～33,000円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※一律手当として東京都市圏調整給を月10,000円支給 ※スキル・経験を考慮して決定します

栄新工業株式会社

サブコン

東京都世田谷区上北沢1-19-2栄新工業(株)

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設立 1982年
従業員数 49名
平均年齢 54.0歳

求人情報全3件

【桜上水】経理（請求・支払管理／決算）日次経験からキャリアアップを目指す◆公共工事を手掛ける安定企業

～安定的な事業基盤でキャリアアップ！／経理の日次業務経験歓迎！／日次業務からスタートして経理としてキャリアアップできる環境／管理職を目指せる／残業6時間／時短勤務可／転勤無～ ■業務内容：舗装工事、上下水道工事などを手掛ける当社にて、経理事務をご担当いただきます。＜具体的には＞・請求・支払管理・経費精算・月次・年次決算の対応・その他一般的な事務作業など、幅広く業務をお任せいたします。まずは簡単な業務からお任せし、徐々に業務範囲を広げていただきます。経理の日次業務のご経験があればスムーズに業務に馴染んでいただけます。 ■はたらき方/環境：月平均残業時間は6時間程度と少なく、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。時短勤務等もご相談できますので、女性の方も安心してはたらけます。また、社員寮を完備しており、遠方からの入社や一人暮らしを始める方も安心して新生活をスタートできます。転勤もございませんので、腰を据えてはたらくことができます。 ■当社について：当社は東京23区を中心に、交差点や路面の舗装工事、上下水道工事、造園工事、建築工事を手掛ける専門工事会社です。自社で警備会社も保有し、グループ全体で安定した経営基盤を築いています。地域に密着し、ライフラインの整備を通じて住みやすく安全な社会の実現に貢献できること、そして自身の仕事が形として残り、人々の生活を支えているという大きなやりがいを感じられることが当社の魅力です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞【本社】住所：東京都世田谷区上北沢1-19-2 勤務地最寄駅：京王線／桜上水駅受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙（屋外に灰皿を設置））変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 392万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：188,000円その他固定手当/月：40,000円固定残業手当/月：52,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 280,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※その他固定手当には、住宅手当、家族手当、調整手当等を含んでおります。 ■昇給：昇給率1月あたり1.00％～5.00％（前年度実績） ■賞与：年2回／賞与月数：計2.50ヶ月分（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ゲームフリーク　

ゲーム（オンライン・ソーシャル）

東京都千代田区神田錦町2-2-1KANDASQUARE

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設立 1989年
従業員数 169名
平均年齢 -

求人情報全50件

【東京】プランナー（ジュニアクラス）◆第二新卒可／「ポケットモンスター」シリーズ開発企業

■□コンシューマゲーム開発における、ゲームデザイン業務（企画提案、仕様策定、進行管理、データ作成、改善提案、デバッグ）業務を担当／「ポケットモンスター」シリーズを企画・開発企業で安定・安心の経営基盤◎在宅勤務手当あり■□ ■業務内容：『ポケットモンスター』シリーズのゲーム開発を手掛ける当社にて、コンシューマゲーム開発における、ゲームデザイン業務（企画提案、仕様策定、進行管理、データ作成、改善提案、デバッグ）を担当いただきます。 ■求める人物像： <第２新卒応募可> ・「遊び」を追求していきたい方・周りと積極的にコミュニケーションをとり、業務を円滑に進行することができる方・日ごろから最新のゲームを遊んで分析を行い、業務に活かすことができる方 ■社員対談記事：・開発責任者メッセージ https://www.gamefreak.co.jp/message/ ・プランナー対談 https://www.gamefreak.co.jp/recruit/crosstalk-planner/ ■当社の魅力：・9つの言語で展開され、全世界累計販売本数約2億9,700万本以上を誇る「ポケモン」シリーズを企画／開発しています。・「ポケモン」シリーズだけではなく、入社年次や職種関係なく誰もがオリジナルタイトルの企画を提出できる、ボトムアップ型開発制度「ギアプロジェクト」があります。これまでにも「リズムハンターハーモナイト」「ソリティ馬」「TEMBO THE BADASS ELEPHANT」「GIGA WRECKER」などの作品をリリースしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ■本社住所：東京都千代田区神田錦町2-2-1 KANDA SQUARE 勤務地最寄駅：小川町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：246,000円～430,000円固定残業手当/月：88,000円～154,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 334,000円～584,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、年齢に関わりなく当社規定により決定します。 ※上記年収は残業代・賞与を含んだ想定金額です。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ※業績により別途決算賞与あり ■決算賞与：業績により支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【リーダー】プランナー／「ポケットモンスター」シリーズ開発企業

「ポケットモンスター」シリーズのゲーム開発を手掛ける当社にて、コンシューマゲーム開発における、担当チームのマネジメント業務、ゲームデザイン業務、企画業務（企画提案・仕様策定等）、育成、進行管理をご担当いただきます。 ※マネジメント業務は、プランナーのみではなく、グラフィックデザイナー・プログラマ等、他職種のチームのマネジメントも含む ■当社の魅力：・9つの言語で展開され、全世界累計販売本数約2億9,700万本以上を誇る「ポケモン」シリーズを企画／開発しています。・「ポケモン」シリーズだけではなく、入社年次や職種関係なく誰もがオリジナルタイトルの企画を提出できる、ボトムアップ型開発制度「ギアプロジェクト」があります。これまでにも「リズムハンターハーモナイト」「ソリティ馬」「TEMBO THE BADASS ELEPHANT」「GIGA WRECKER」などの作品をリリースしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ■本社住所：東京都千代田区神田錦町2-2-1 KANDA SQUARE 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／新御茶ノ水駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：431,000円～615,000円固定残業手当/月：153,000円～219,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 584,000円～834,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、年齢に関わりなく当社規定により決定します。 ※上記年収は残業代・賞与を含んだ想定金額です。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ※業績により別途決算賞与あり ■決算賞与：業績により支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

シースター株式会社

医療機器メーカー業界

東京都港区港南1-2-70　品川シーズンテラス21階

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設立 1987年
従業員数 50名
平均年齢 35.0歳

求人情報全2件

SNSマーケティング／月給30万円～／賞年2回／年休125日

自社ブランド「BabySmile」の認知拡大とファン形成を目的とした SNSマーケティングをお任せします。外部委託から内製化へと移行する新設ポジションのため、仕組みや文化をゼロから自分で作れるフェーズです。【戦略策定】・ターゲット層に刺さる媒体選定とKPI設計・各種SNS（Instagram・TikTok・X ・Threads等）の運用戦略立案・実行【コンテンツ企画】・ママ、パパのリアルな悩みやニーズに寄り添った、共感・解決型投稿の立案・ユーザーのリアルな使用体験を活かした、信頼性向上のためのコンテンツ設計【運用・実行管理】・制作ディレクション、投稿管理、数値分析および改善策の提示・各SNSアルゴリズムの検証および最適化・広告運用（Meta広告・TikTok広告など）・インサイト分析をもとにした改善施策の立案・実行【その他】・SNSを起点としたキャンペーンの企画・商品開発部門など他部署との連携【Point】 ◆大きな裁量とスピード感戦略立案から運用までを主導。トレンドをいち早くキャッチしスピーディに施策へ落とし込める自由度の高さがあります。 ◆自身の施策が事業成長に直結インサイト分析に基づくPDCAを回すため、あなたのアイデアがダイレクトに売上向上やブランドのファン形成へ反映されます。 ◆「制約」が、本物の企画力を鍛える医療機器ブランドである以上、薬機法・景品表示法の遵守は必須です。「なんでもあり」ではないからこそ、制約の中で「どう届けるか」を考え抜く力が磨かれます。ルールを武器にできるSNSマーケターが、このポジションで本領を発揮できます。 ※法規制の知識は入社後に習得できるため、専門知識がゼロでも安心してご応募ください。 ※語学力（英語や中国語など）をお持ちの方は、グローバル展開を加速する当社でスキルを存分に活かせます。（必須ではありません）

【品川駅より徒歩8分の最先端オフィス／年休125日／転勤なし／服装自由（オフィスカジュアル）】 ■本社東京都港区港南1丁目2番70号　品川シーズンテラス21階＜アクセス＞ JR品川駅　港南口より徒歩8分京浜急行電鉄品川駅　高輪口より徒歩15分 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

<一般社員採用> 月給：30万円～50万円（みなし残業代含む） +賞与年2回 ※月給には、月30時間分のみなし残業代（4万8000円～7万9000円）を含みます。 ※時間外労働の有無に関わらず支給し、超過した分は追加支給いたします。 ※経験・能力を最大限考慮し、決定します。 <マネジメント職採用> 月給：40万円～60万円+賞与年2回 ※管理監督者のため、残業代は支給対象外になります。 ※経験・能力を最大限考慮し、決定します。
総合職（営業・企画・マーケティング）／未経験可／月給30万～

適性や希望を考慮し【営業】または【企画・マーケティング】をお任せします。充実のサポート体制のもと、社会貢献性の高い事業を盛り上げましょう！【営業 ※積極採用中※】 8割が既存顧客（店舗・企業）へのBtoBルート営業。個人ノルマはなくチームで目標を追うため、未経験でも安心！新規開拓も展示会等からの相談が多く、自然に提案へ繋がります。販売や接客経験が存分に活かせる仕事です。＜具体的な業務内容＞ □既存のお客様へのフォロー・新商品の提案 □医療・保育業界向けのプロモーションや関係づくり □ご注文や発注に関する対応など＜業務イメージ＞提案先はベビー用品店や商社、クリニックや保育園など。大ヒット中の電動鼻水吸引器『メルシーポット』や乳児用体動センサ『ベビーアラーム』など、多くのご家庭で必要とされる自社製品を提案します。【企画・マーケティング】ベビー用品やマザーケア商品、知育玩具などの展開もスタート！自社ブランドをさらに広めるため、新商品の企画や売上拡大に向けた戦略づくりをお任せします。＜具体的な業務内容＞ □世の中のニーズを調べる市場調査・新商品の企画 □オンラインストア（EC）での販売戦略の立案・実行など＜業務イメージ＞ Webデータ分析や展示会でお客様の声を直接聞き、国内外の最新トレンドをキャッチ。その情報を活かして新たなヒット商品を生み出し、売上拡大の戦略を立てて実行するお仕事です。 ★Point1：自信を持ってお勧めできる「商品力」医師監修のもと開発された製品は、累計販売数600万台以上を誇るものも。確かな技術と医療的根拠があり、胸を張って提案できます！ ★Point2：年齢や社歴を問わない「キャリアアップ」頑張り次第で、早期にマネジメントや管理職へのステップアップも可能。目指す将来像に合わせて会社が全面的にサポートします！

【品川駅より徒歩8分の最先端オフィス／年休125日／転勤なし／服装自由（オフィスカジュアル）】 ■本社東京都港区港南1丁目2番70号　品川シーズンテラス21階＜アクセス＞ JR品川駅　港南口より徒歩8分京浜急行電鉄品川駅　高輪口より徒歩15分 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

<一般社員採用> 月給：30万円～50万円（みなし残業代含む） +賞与年2回 ※月給には、月30時間分のみなし残業代（4万8000円～7万9000円）を含みます。 ※時間外労働の有無に関わらず支給し、超過した分は追加支給いたします。 ※経験・能力を最大限考慮し、決定します。 <マネジメント職採用> 月給：40万円～60万円+賞与年2回 ※管理監督者のため、残業代は支給対象外になります。 ※経験・能力を最大限考慮し、決定します。

スナダ建設株式会社

ゼネコン

大阪府枚方市楠葉並木2-2-21ステラ淀屋橋

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設立 1991年
従業員数 150名
平均年齢 31.0歳

求人情報全12件

【大阪】経理◆管理職候補／裁量ある環境でスキルアップ／経営に近いポジション◇残業20h以下
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～実務経験を活かしつつマネジメントにも挑戦したい方へ／売上500億規模の企業で決算・税務を中心に担当しながら、業務改善や組織運営にも関与可能◆安定基盤のもと幅広い経験を積める環境～こんな方を求めています◎ ・ただのルーティンではなく、裁量を持って働きたい・実務をしっかりやりながら、もう一段上の役割も担っていきたい・会社の数字を通して、経営に近い仕事がしたい・落ち着いた環境で、長く腰を据えて働きたい今までのご経験・スキルをぜひ当社で活かしてください ■募集背景受注増および事業拡大に伴い、グループ全体の経理体制を強化するための募集です現在は少数体制で対応しており、まずは実務の中心として手を動かしながら、将来的にチームを牽引いただける方を求めています ■仕事内容経理実務を中心にご担当いただき、将来的には部門全体の業務改善や取りまとめもお任せいたします具体的には… ・決算業務（月次・半期・年次）・連結決算・税務申告・管理会計、資産管理・資金管理・銀行折衝・各事業部門の経理支援・経理業務全般および組織運 ■魅力ポイント・実務×上流の両方に関われるプレイヤーとして手を動かしつつ、将来的には部門全体に関わるポジションです・経営に近い立ち位置代表や経営層と直接やり取りする機会もあり、会社全体の意思決定に関わる数値を扱うやりがいがあります・事業の幅が広い建設・開発・賃貸・海外・ホテルと複数事業を展開する当社だからこそ、幅広い経験を積める環境です・落ち着いた働き方月平均残業20時間以下と、腰を据えて長く働ける環境です ■働き方年間休日120日（土日祝）月平均残業20時間以下 18:30頃にはほぼ全員退社転勤なし ■組織体制経理部：4名体制少人数のため、裁量を持って働ける環境です ■入社後のイメージまずは既存業務のキャッチアップをいただき、経理実務の中核としてご活躍いただきます ■当社について当社は関西地場のゼネコンとして、建設・開発・賃貸・海外・ホテル事業を展開。企画から設計・施工まで一貫して手掛ける体制を強みに、安定した成長を続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪住所：大阪府大阪市中央区淡路町三丁目2番10号ステラ淀屋橋　4階勤務地最寄駅：Osaka Metro御堂筋線／淀屋橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～500,000円固定残業手当/月：67,000円～100,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 297,000円～600,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※固定残業手当月40時間分を含みます。超過した時間外労働の残業手当は追加支給。 ※予定年収はあくまでも目安であり、選考を通じて上下する可能があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪／転勤なし】経営戦略（外国人実習生の受入支援・海外不動産投資など）◆年休120日（土日祝）
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～経営戦略室ポジション／関西を地盤とするゼネコン／転勤無し／福利厚生充実／セレニテ・ラシュレシリーズのマンションで知名度◎／シリーズ累計10,000室・111棟突破！～＼こんな方にオススメです／ ◎経営に携わる企画職へのキャリアアップをしたい方 ◎大阪で転勤なしで長く働きたい方 ■仕事内容：当社の経営戦略室ポジションにて、グループ全体の経営企画業務やHR Tech・エンゲージメントの強化などの人事制度構築などをお任せします。＜具体的には＞・外国人技能実習制度の運営／外国人技能実習生の採用フォロー・海外不動産の管理業務（海外不動産への投資）・人事業務（給与計算・社会保険・評価制度構築など）・社内システムの管理（社用携帯や社用PC等の管理）　　他 ※当部門には2名在籍しております。 ■働き方について：・年休120日（土日祝）・残業20h程度・転勤なし ■当社について：当社では、【建設事業】と【海外事業】を二本柱に事業を展開しています。建設事業においては、土地開発から企画、設計、建築とトータルでプロデュースすることができる点が当社の強みです。自社ブランドマンションとして、都市型賃貸マンション「セレニテシリーズ」や都市型分譲マンション「ラシュレシリーズ」を展開しています。賃貸マンションについては、大阪や兵庫に100棟以上を展開しており、全棟においてほぼ100％の入居率です。マンションやビルなどの中高層建築物を中心に、妥協のない技術で関西での競争力を伸ばしています。また同時に世界へと進出し、建設を原点に、より大きな市場を開拓するべく新たな挑戦を続けています。 ※その他・平均年齢31歳・育児休暇取得率　男性20%：女性80% ・社会貢献（発展途上国における学校建設支援／ウクライナ避難民支援／職人育成の教育支援／職人の教科書の作成・無償配布寄付活動）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪住所：大阪府大阪市中央区淡路町三丁目2番10号ステラ淀屋橋　4階勤務地最寄駅：Osaka Metro御堂筋線／淀屋橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～310,000円＜月給＞ 250,000円～310,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与実績:年2回、実績4～7か月分/年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社クリーンベンチャー２１

電子部品メーカー

京都府京都市伏見区竹田浄菩提院町41

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設立 2001年
従業員数 60名
平均年齢 48.0歳

求人情報全7件

【京都・伏見】IPO推進～業績好調／上場準備中～

■業務内容役員や管理部長と連携しながら上場準備業務をお任せします。・上場準備プロセス全体のプロジェクトマネジメント・内部監査・内部統制体制の構築・社内規定類整備・財務経理体制の構築・その他、管理体制を構築し、株式上場準備するために必要な業務全般 ■組織構成経営管理部は経理・人事・総務を管轄しており、全体で7名の組織です。社内に上場準備の経験者がいないため、入社後は専担者としてのご活躍を期待しています。 ■当社について 2023年3月期の売上高約24億円と増収予想です。将来的には売上高100億円を目指しており、最短2024年秋の上場をきっかけに更なる事業拡大を計画しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市伏見区竹田浄菩提院町41 勤務地最寄駅：近鉄・地下鉄線／竹田駅受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙、屋外に喫煙可能場所あり）

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,000円～428,000円固定残業手当/月：26,100円～39,200円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 311,100円～467,200円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給率：1月当たり3000円～（前年度実績）賞与年2回/合計2.0ヶ月分（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ホンダ運送株式会社 HONDA LOGISTIC SERVICE

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

大阪府茨木市上穂東町3番19号

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設立 -
従業員数 450名
平均年齢 -

求人情報全1件

経理チーフ（責任者候補）年収500万円～／創業以来黒字継続

＜具体的には？＞本社・総務経理課経理グループにて、会社全体の経理業務を主担当としてお任せします。月次・年次決算業務を中心に、会社決算報告資料の作成や経営資料の取りまとめ等、全社の数字を把握するポジションをご担当いただきます。・月次・年次決算業務・会社決算報告資料、その他経営資料作成・金融機関との折衝・税理士対応・固定資産管理・入金管理・振込処理（10日・20日・月末・随時）・仕訳入力、伝票処理・小口現金管理今回は、これまでの経理経験を活かし、経理グループのチーフとして中核を担っていただく想定です。将来的には、責任者候補としてチームを牽引する管理職へのステップアップも可能です。世界のHONDAブランド等を物流で支える企業のバックオフィス業務。会社全体を支える、責任とやりがいのあるポジションです。

ホンダ運送株式会社　本社　総務経理課大阪府茨木市上穂東町3-19 ※通勤時間1時間程度、通勤距離40km程度までOK ◆車・バイクでの来社・通勤OK！駐車場完備

【月収例】300,000円～340,000円 ※ 本社経理経験(5年以上)・月次／年次決算を担える方を想定 ※ 上記は月収の目安です【給与】　月給252,000円～＋諸手当【年収例】 ■入社時年収 500～570万円 ■主任クラス年収 600万～700万円 ■管理職クラス年収750万～850万円以上　 └等級・評価により年収1,000万円も可能、将来的な年収ＵＰを目指せる環境です！＜手当充実＞通勤手当、役職手当、家族手当、住宅手当、資格任用手当時間外手当、休日出勤手当、深夜手当

株式会社グラセル

樹脂部品・樹脂製品（商社）

大阪府茨木市宿久庄2-5-10

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設立 1981年
従業員数 200名
平均年齢 39.3歳

求人情報全6件

【茨木市】受発注・工程管理 ◇未経験歓迎／モノづくりの司令塔／フレックス／車通勤／容器のトップ商社

【マイカー通勤可能／男性の育休取得実績あり／業界トップクラスの専門商社／化粧品や医薬品に使用する「容器」のメーカー商社】＜この求人のポイント＞ ◎ 受発注＋工程管理で「モノづくりを動かす」ポジション ◎ フレックスなど柔軟な働き方 ◎ 男性育休実績あり／福利厚生充実 ◎ 化粧品・医薬品など安定業界 ■業務概要：容器製造に関わる工程管理や日程調整を担当いただきます。 ▼特徴容器は単品で成り立つものではなく、複数のアイテムを組み合わせることで完成し、その後加飾工程へ進みます。そのため、1つの案件につき複数社（５社以上）の協力会社と連携を取りながら、スケジュールを調整し、円滑に工程が進むよう管理していただきます。商社ならではの調整力と管理力が求められるポジションです。 ▼具体的には ◇納期管理・スケジュールの作成・生産工場への指示・資材調達・出荷指示 ◇在庫管理・汎用品の数量管理 ◇その他・サンプル管理業務・得意先問い合わせ対応＜求める人物像＞受発注業務を行う部署にて、製品を納品するまで関係各社と連携をいただき、工程管理をいただく部署となります。社内外問わず「コミュニケーション力」「調整力」を発揮していただき成果へとつなげていただける方を求めています。 ■働き方：・フレックスタイム制・時差出勤OK ・残業20時間以内・土日祝の完全週休二日制・オフィスカジュアルOK ・育児介護の時短勤務/在宅勤務OK ・男性の育休取得実績あり ■組織構成：業務部業務課　17名管理職＞　課長　男性40歳代スタッフ＞ 16名　（20代～30代） ■特徴：業界トップクラスの容器メーカー／老舗企業／大手優良企業との取引多数◎ 定着率が高く、安定して働くことができます。化粧品をはじめ、医薬、薬品、健康食品、飲料など多彩な分野の容器を企画・製造販売しています。当社は、医薬・薬品用容器の販売から始まりました。その中で、確実な納期での商品のご提供、徹底した品質管理のノウハウを培い、化粧品業界への参入をし、現在に至ります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府茨木市宿久庄2-5-10 勤務地最寄駅：JR京都線／茨木駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 430万円～460万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～300,000円＜月給＞ 280,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験に応じ決定します。 ■賞与：年2回（7月・12月）※会社実績による ■昇給：評価に基づき、年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【茨木※転勤無】物流管理◇未経験・第二新卒OK／定時16時半／土日祝休／業界トップクラス容器の商社

＜未経験から物流管理にチャレンジ！フォークリフト資格取得支援制度あり／20代・30代活躍中！／土日祝休＞ ■業務概要当社の中核を担う現場にてロジスティック業務をご担当いただきます。主に取り扱うのは、容器（硝子瓶や樹脂ボトル等）です。生産部門と連携を図りながら、商品の仕分け・荷受けや在庫管理、発送準備など、チームで協力しながら業務を行っていただきます。コスト削減など物流の最適化を図ることで、会社の利益に繋げることのできる花形の部門となります。 ※配送業務はありません。＜業務詳細＞ ◎商品の仕分け・荷受け・商品のピッキング・ラベル貼り・入出荷準備・トラックへ積込み作業 ◎在庫管理・入出荷品管理・在庫確認 ◎配送準備・トラック手配（路線便／チャーター便）・ラベル発行 ※入社後にフォークリフト資格を取得していただきますので、資格は不要です。（取得にかかる費用は当社負担）＜社風：チームワーク重視な職場です！＞チームワークを大切にしており、日々のコミュニケーションも活発で、明るい現場です。若手社員も活躍しており、風通しの良い雰囲気です。 ※勤務時間外での上司との飲み会・付き合いなどはありません。＜ワークライフバランスとの両立可能＞・完全週休二日制・16時30分定時・年末年始休暇・産休育休制度あり（男性の育児休暇取得実績もあり） ■組織構成配属：業務部　物流課　約16名が在籍中課長（40歳代）／社員10名（20代～50代） ■キャリアパス：業界トップクラスの容器の専門商社である当社の中核を担う現場にて経験を積んでいただきます。キャリアパスは様々あり、ご自身の適性・ご希望に合わせてスキルアップしていただける環境です。 ■特徴：業界トップクラスの化粧品容器メーカー／老舗企業／大手優良企業との取引多数！／定着率が高く、安定して働くことができます！化粧品をはじめ、医薬、薬品、健康食品、飲料など多彩な分野の容器を企画・製造販売しております。当社は、医薬・薬品用容器の販売から始まりました。その中で、確実な納期での商品のご提供、徹底した品質管理のノウハウを培い、化粧品業界への参入をし、現在に至ります。

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府茨木市宿久庄2-5-10 勤務地最寄駅：JR京都線／茨木駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 375万円～380万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～270,000円＜月給＞ 250,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月）※会社実績による ■昇給：年1回（4月）※評価に基づき支給 ※上記は想定時間外手当を含めた算出でございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

下田工業茨木株式会社

機械部品・金型メーカー

大阪府茨木市学園南町16-16

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設立 1988年
従業員数 91名
平均年齢 -

求人情報全7件

【大阪／茨木市】資材管理（管理職候補）◆創業100年の合成樹脂製品メーカー／基本土日祝休み

【創業100年／合成樹脂製品メーカー／上場企業と取引多数／基本土日祝休み／残業月平均20時間】 ■業務内容：資材管理者（主任～係長クラス）として、仕入れ先などの管理や在庫管理、発注管理などをご担当いただきます。 ※将来的には、課のリーダーとして、3～4名程度のメンバーをまとめながら、業務効率化を担う管理職を担っていただきます。 ■具体的な業務内容：・仕入先、外注先管理全般…価格交渉、納期交渉、契約内容交渉など・仕入先、外注先との関係構築…新規取引先開拓、工場育成など・マネジメント全般…コスト削減、納期調整、業務改善など・在庫管理…回転在庫の運用、定点発注など・発注業務…価格交渉、納期交渉など(システムへの入力含む) ■当社の特徴：＜創業100年の老舗メーカー＞長年のノウハウと技術で、自動車や家電、住宅関連の部品など多彩なモノづくりを行い多岐にわたる業界とお付き合いを行っています。＜業界内での知名度・技術力はトップクラス＞大手企業との取引が多く、身の回りのいろんな製品に使われる素材を提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府茨木市学園南町16-16 勤務地最寄駅：阪急京都線／茨木市駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 352万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：295,000円～325,000円＜月給＞ 295,000円～325,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績：2.25ヵ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪／茨木市】資材スタッフ◆職種未経験可／創業100年の合成樹脂製品メーカー／基本土日祝休み

【創業100年／合成樹脂製品メーカー／上場企業と取引多数／基本土日祝休み／残業月平均20時間】 ■業務内容：資材スタッフとして、部品の単価やロットの管理、発注、検品、原価管理などをご担当いただきます。 ■具体的な業務内容：・部品管理業務(単価、ロット、見積書の管理) ・発注業務(注文、納品書発行、納期管理、仕入処理) ・段取り納品検品業務(社内材料段取り、社内保管場所への移動) ・原価管理業務(外注先の加工費の試算、価格決定) ・契約業務(仕入先や外注先との契約書の作成、登録、新規先調査) ・登録業務(単価マスター表作成、ソフト入力) ・外注先管理業務(各外注先の生産、品質、価格) ・生産管理業務(有償支給品管理、在庫報告書作成) ・品質管理業務(納品部門、外注製品、不良処理) ・見積業務(新規案件、価格交渉) ■当社の特徴：＜創業100年の老舗メーカー＞長年のノウハウと技術で、自動車や家電、住宅関連の部品など多彩なモノづくりを行い多岐にわたる業界とお付き合いを行っています。＜業界内での知名度・技術力はトップクラス＞大手企業との取引が多く、身の回りのいろんな製品に使われる素材を提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府茨木市学園南町16-16 勤務地最寄駅：阪急京都線／茨木市駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 301万円～382万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円～275,000円＜月給＞ 215,000円～275,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績：2.25ヵ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社雅商事

受託加工業（各種加工・表面処理）

大阪府茨木市藤の里2-11-6

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設立 -
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

物流スタッフ／未経験歓迎／年休124日／土日祝休／残業少なめ

覚えることはたくさんあるものの、業務内容はいたってシンプル。大成化工のグループ各企業の7割の物流業務を担当いたします。＜倉庫内業務＞ ◆フォークリフトを使用した倉庫内での出荷積込業務 ◆倉庫管理＜デスクワーク＞ ◆配車業務 ◆配送・配送記録入力業務【1日の流れ（例）】 8時　倉庫内での荷下ろし作業 9時　デスクワーク 12時　昼休憩 13時　倉庫内での出荷、トラックからの荷積み、荷下ろし作業 16時　作業記録のチェック（デスクワーク）【Point】 ★必要事項を覚えたらあとは頭の中で組み立てるだけ・顧客の住所（600件中25～30％程度）・輸送の単位（5種類程度）・輸送車両の積載能力日々の業務は、覚えた上記の情報をどう組み合わせるかです。最初はリストを見ながらの作業になりますが、PCの支援システムにて行うため慣れてくると飛躍的に作業スピードが上がり、自分の裁量とペースで作業を進めることができてしまいます。根気よく頑張っていきましょう！【入社後は…】現場のリーダーが教育係となり、1年ほどOJTでレクチャー。気さくで話しやすい先輩なので、不明な点を都度聞きながら二人三脚で進めていってください！

【マイカー通勤OK／転勤なし】大阪府茨木市藤の里2丁目11番6号＜交通アクセス＞大阪モノレール綾都線「豊川駅」より徒歩約18分 ★JR茨木駅・阪急茨木市駅より送迎バスがあります！（時間指定あり） ※受動喫煙対策：屋内・敷地内ともに喫煙可能場所あり（分煙対策を実施しています）

月給21万8000円～22万8000円＋各種手当＋賞与年2回（昨年実績4カ月） ※いずれも年齢・経験・能力・適性などを考慮のうえ、優遇します

株式会社ナビット

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都千代田区九段南1-5-5九段サウスサイドスクエア8F

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設立 2001年
従業員数 52名
平均年齢 36.0歳

求人情報全2件

【1人目マーケティングリサーチャー】データで課題解決◇「面白い」が最高の褒め言葉／アイデア重視の社風

◇◆データを単なる数値ではなく「情報資産」として捉え、社会や企業にとって価値ある情報へと昇華させる役割◎◆◇ ■概要：～立ち上げフェーズから関われる初のマーケティングリサーチャー募集～仕事の進め方そのものを一緒に作っていく、調査設計や分析の考え方、アウトプットの形なども、これまでのご経験を活かして提案いただける環境です。 ■業務内容：クライアント企業や官公庁から受託するマーケティングリサーチ案件において、課題整理から調査設計、実査管理、分析・報告までの一連の業務を担当していただきます。単なる調査実行ではなく、クライアントの事業課題や意思決定にどう活用されるかを見据えた課題起点型のリサーチ企画・分析・提案を担うポジションです。 ■業務詳細：（1）クライアントの課題把握・要件整理営業担当と連携し、商談同席を通じてリサーチ背景・目的を整理（2）調査企画・設計、調査票作成調査目的に応じた手法選定、調査設計、調査票・設問構成の作成（3）実査・集計工程のディレクション社内外関係部門と連携し、進行管理・品質管理を実施（4）データ分析・レポーティング・報告調査結果から示唆を抽出し、クライアント向けレポート作成および報告対応 ※インターネット調査に加え、インタビュー調査、フィールド調査、購買データ・ログデータ分析等も担当＜プロジェクト・データベース関連業務＞・自社保有データベースの設計・更新・検品、データ品質管理・官公庁・企業向けリサーチ案件の進行管理、スケジュール設計、原価算出・作業マニュアル作成、調査スタッフのアサイン・管理・納品データの検品・品質チェック、関係部署との調整データを単なる数値ではなく「情報資産」として捉え、社会や企業にとって価値ある情報へと昇華させることが求められるポジションです。 ■当社の社風： “面白い”が最高の褒め言葉のアイデアを重視する企業風土で、週次ミーティングの際にお題に対しての意見を出す「回覧板」のほか、全社員が月に最低1つは提案を寄せる「メモクリップ」制度など、社員からの意見を吸い上げる仕組みを作っています。

＜勤務地詳細＞ ■本社（最新）住所：東京都千代田区九段南1-5-5 九段サウスサイドスクエア8F 勤務地最寄駅：東京メトロ線／九段下駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～550万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,520,000円その他固定手当/月：210,000円～250,000円＜月額＞ 420,000円～460,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※基本的には上記の幅で前職、個人の能力により決定します。 ■昇給：年2回（1月、7月） ■その他固定手当：諸手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

河村化工株式会社

自動車部品メーカー

大阪府茨木市南耳原2-8-35

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設立 1969年
従業員数 650名
平均年齢 39.0歳

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【大阪・茨木/転勤無】経理（管理職候補）※無借金経営で安定！/大手自動車Tire1メーカー

★同社製品が町中を走る車に使われております！！目に見える部品となっているため成果を身近に感じることができ非常にやりがいのある仕事です！ ※自動車業界と言えば、EV化が進んでおりますが当社にとっては、市場が広がる一方！自動車の軽量化に伴い、樹脂業界は注目を浴びています！！ ■仕事内容：当社茨木工場の経理実務、経理課における管理職業務を担当頂きます。【具体的には】・経理メンバー4名のマネジメント（業務管理・評価・面談など）・管理職会議（3工場総務部会議など）・預金現金管理・帳票の作成・月次・年次決算・資金管理・顧問税理士への報告・総務関連　他多岐に渡る様々な業務に迅速に対応が出来る方、人と関わりを持ちながら円滑に物事を進める力のある方。こんな方の応募をお待ちしております。【当社の製品例】・車内部品：フロントパネル、ドアパネル、シフトノブ周り等・車外部品：フロントグリル、タイヤハウス、ガソリンカバー等 ※自動車に必ずといって搭載されている部品の多くが当社の製品です ※自動車の運転席に座った時、同社の製品を多数見つけることができます【働き方】・毎年GW、お盆、年末年始に8日間連続した休暇がございます。残業時間は平均残業月20時間、転勤も無く、ワークライフバランス◎ 【当社について】・若手社員の育成に力を入れており、活気あふれる環境です。休憩室を社員でDIYしたり、金属加工技術を活かしてパター（ゴルフクラブ）の製作を始める等新たなことにも積極的に挑戦する社風です ■事業安定性：直近はEV車が社会的にもトレンドとなっており、部品の軽量化が求められるEV車においては、当社が製造する樹脂製品への需要が高まる見通しのため、事業は安定しています

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府茨木市南耳原2-8-35 勤務地最寄駅：阪急京都線／茨木市駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 420万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～360,000円＜月給＞ 250,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。 ■賞与年2回（６月・12月） ■昇給年1回（7月） ■モデル年収： 500万円（入社6年目／29歳）月給33.3万円＋賞与 650万円（入社9年目／43歳）月給42.8万円＋賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

茨木産業開発株式会社

その他・各種スクール

大阪府茨木市桑田町20-57

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設立 1959年
従業員数 86名
平均年齢 48.0歳

求人情報全2件

【大阪府茨木市】管理部門マネージャー候補／総務・人事・経営サポート／転勤なし・年休115日

【組織の土台を整え、教習所経営を支える管理部門の中核ポジション／総務・人事・経営サポート等を幅広く担当】 ■業務概要当社の管理部門マネージャー候補として、総務・人事・経営サポートをはじめとした管理部門全般の業務統括や組織運営をお任せします。入社後は教習所業務の全体像をつかむため指導員資格を取得し、現場理解を深めたのちに管理部門業務へ本格的に従事していただきます。管理職候補として、経営層と現場の橋渡し役となり、組織改革や制度設計、人財育成など幅広い領域で活躍できるポジションです。 ■業務詳細・管理部門全体の統括や業務改善の企画、推進・各部署との連携調整、社内規程・契約書・施設の管理、社内行事運営や行政対応など総務業務全般・採用活動、労務管理、給与計算、人事制度企画・運用・改善、労働組合対応など人事・労務領域の業務・経営層の意思決定補助、組織課題改善の提案、プロジェクト推進、経営会議資料や事業計画作成補助、数値管理など経営サポート・業務フロー整備やITツール導入による業務効率化・DX推進 ■扱うサービス指定自動車教習所の運営や館内カフェ経営など、多様なサービスに携わります。 ■組織構成従業員86名の組織で、各部門と連携して業務を推進します。 ■業務の魅力組織運営や制度設計に幅広く関われ、裁量を持ってキャリア形成できる点が魅力です。 ■教育体制指導員資格取得支援やOJT、各種研修、ブラザーシスター制度など成長支援が充実しています。 ■就業環境年間休日115日、フルフレックス制導入、有給消化率99％と働きやすさを重視した環境です。 ■想定されるキャリアパス正社員登用制度・昇給賞与あり。将来的には部門責任者や経営幹部への登用も目指せます。 ■企業の特徴/魅力創業66年、地域の交通安全に貢献する安定企業。多様な制度・福利厚生が整い、長期的な活躍が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府茨木市桑田町20-57 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 432万円～540万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～400,000円＜月給＞ 320,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年齢・経験・資格により優遇。前職の給与（年収）を参考に決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社塩梅

ファーストフード関連

大阪府茨木市学園南町7-5

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設立 1967年
従業員数 2,713名
平均年齢 -

求人情報全13件

【大阪／茨木市】人事（中途採用）◆上流工程から関与／給食サービス展開／関西圏で高いシェア

■業務内容：病院・福祉施設・学校・企業などの食事サービス全般を手がける給食会社である当社にて、採用業務をお任せいたします。 ■業務詳細：・求人原稿の作成・各種求人媒体会社との打ち合わせ・各事業所との調整・採用者の入社準備・面接や説明会の実施 ■組織構成：計8名 └採用責任者1名 └マネージャー2名 └中途採用1名・パート採用1名・常勤採用2名・新卒採用1名 ■年間採用人数：調理師180名／栄養士90名／調理補助500名／特定技能者100名／他20名程度です。 ■業務補足：・採用活動を進める上では、求職者からの認知向上はもちろん、社員自らが自社を積極的に紹介したくなるようなインナーブランディングも重要。・その一環として、社内広報誌や社内動画の作成やInstagramなどSNSの発信なども強化する必要があると考えております。既存媒体を利用した採用業務だけではなく、母集団形成のためにどういう手法が効果的か、これまでのご経験を活かしながら自由な発想で取り組んでいただくことが可能です。 ■キャリアアップできる環境：・現在、当社が世代交代の変革期を迎えているため、スピード感を持ったキャリア形成が可能（例）入社後3年で主任になった社員有／採用経験の経験を生かして管理営業としてキャリアチェンジ例あり ■フラットな社風：当社は、地域密着型でエリアを限定した事業所展開を実施。エリアにおける事業所間の密度が高く、個性を尊重したフラットで風通しの良い会社でことを大切にしている。年齢・社歴、役職・肩書に関係なく、誰でも自由闊達に意見が言える環境が整っているのも当社の特徴。　 ■当社とは：当社は昭和42年に設立した、病院・福祉施設・学校・企業などの食事サービス全般を手がける給食会社です。地域密着で顧客ニーズを的確にとらえ、ニーズに応じたオーダーメイドの給食提供を心掛けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府茨木市学園南町7-5 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～299,994円固定残業手当/月：35,000円～37,500円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 285,000円～337,494円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力を考慮のうえ、決定いたします。 ■昇給年1回（業績による） ■賞与年2回（業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【京都／下京区】給食サービスのGM ◆部署運営・組織変革をリード／関西圏で高シェア／老舗企業

～関西で50年以上サービスを展開／「人」を想い「食」に込める／地域密着／組織統括をお任せ／会社の変革期に携わる～ ■業務内容：・病院・福祉施設・学校・企業などの食事サービス全般を手がける給食会社である当社にて会社の変革期の今、組織の活性化を目指した採用を実施。・GM（ゼネラルマネージャー）として組織の統括をお任せいたします。SV（スーパーバイザー）、SM（シニアマネージャー）をまとめ部署運営を行います。 ■業務詳細：・部署運営（予算管理・社内施策の立案展開）・クライアントへの契約交渉・SV・SMへの方針展開・SV・SMへの指導・教育・組織内での方針決定や課題解決に際して、意思決定など ※業務の6割以上は、各現場に出向いていただきます。 ■組織イメージ：役員＞ゼネラルマネージャー＞シニアマネージャー＞スーパーバイザー＞社員（栄養士、調理師など） ■特徴：本社・事業所とも近畿エリア内（事業所が大阪本社から車で90分圏内）にあるため、直接のコミュニケーションが取りやすいです。 ■当社について： ◇当社は現在「100億円プロジェクト」と銘打ち、会社拡大と組織の強化を実施しています。次世代に向けてより良い会社の実現を目指し、メンバーが主体となり改善・進化活動を実施しています。 ◇当社は昭和42年に設立した、病院・福祉施設・学校・企業などの食事サービス全般を手がける給食会社です。地域密着で顧客ニーズを的確にとらえ、ニーズに応じたオーダーメイドの給食提供を心掛けています。お客様を第一に考え、さらには喫食者様の目線に立って、「本当に美味しい」と言っていただけるお食事を今後も提供していきたいと考えております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞京都営業所住所：京都府京都市下京区中堂寺南町134番地 KRP2号館 2階211号室受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～650,000円＜月給＞ 500,000円～650,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力を考慮のうえ、決定いたします。 ■昇給年1回（業績による） ■賞与年2回（業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

岡安商事株式会社

商品先物取引

大阪府大阪市中央区北浜2-3-8岡安商事本社ビル

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設立 1952年
従業員数 125名
平均年齢 -

求人情報全4件

【未経験歓迎/大阪】人事（採用/中途・新卒）・総務サポート職　◇完全週休二日制/働き方◎

【職種未経験から人事・採用に挑戦できる/人事のサポート業務からスタートし、少しずつ専門性を身につけられます】 ■業務概要：大阪本社の総務部門に所属し、採用業務を中心とした人事業務と、総務業務の一部をお任せします。現在、本社で人事採用を専任で担当している社員は1名のみ。体制強化のため、未経験から育てる前提での採用です。入社後は、現在担当している社員のサポートからスタート。丸投げすることはなく、業務を一つずつ引き継ぎながら進めていきますので、未経験の方もご安心ください。 ■業務詳細：＜人事・採用業務（メイン業務）＞・人材紹介エージェントとのやり取り（求人説明、推薦対応等）・会社説明会や中途採用の入社者窓口対応・面接日程の調整、候補者対応ご本人のご希望・スキルに応じて、将来的には、〇書類選考〇採用フローの改善・会社説明会の企画・運営　・面接の進行役・面接官など、人事業務全般に携わることも可能なポジションです。＜総務業務＞・受付・来客対応・電話対応・社内の簡単な庶務業務 ※業務量やご本人の適性に応じ、将来的に労務業務をお任せする可能性もあります。（ただし、採用業務が中心となります） ■部署について：総務部門は、男性3名・女性1名の構成。本社は少人数のため、部署の垣根なくコミュニケーションが取りやすい環境です。比較的年次の高いメンバーと一緒に業務を進める場面もあります。年次の異なるメンバーとも円滑にコミュニケーションを取りながら業務を進められる方が活躍しやすい環境です。 ■魅力： ◎採用の「表」に立ち、会社の成長を支える実感を得られる ◎残業月平均5時間以内、完全週休二日制で働きやすい環境 ◎転勤なし／大阪本社で腰を据えて働ける変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区北浜2-3-8 岡安商事本社ビル受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 280万円～380万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：204,120円～278,345円固定残業手当/月：15,880円～21,655円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 220,000円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ジェイズ・コーポレーション

自動車部品メーカー

大阪府茨木市彩都もえぎ1-3-2

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設立 1991年
従業員数 25名
平均年齢 -

求人情報全3件

【茨木市／彩都】◆総務・人事(給与計算)◆有給取得率高／カフェスペース完備／手厚い住宅手当／車通勤可

◆◇ホンダカー専門のレーシングカーなども扱う企業／有休取得率高／年間休日120日／福利厚生充実／時差出勤可／IPO準備／年商70憶円◇◆ 総務人事に関する業務をお任せします。充実した福利厚生と働きやすい環境が魅力です。今回は、上場準備に伴う、組織強化に伴う募集です。＜具体的な業務＞・勤怠の取りまとめ・給与計算ソフトへの入力・国への届出・採用関連補助業務・IPO 準備業務等 ※ご経験に応じて、総務業務にも携わっていただきます！・小口現金管理・備品の管理と発注・手形、切手、収入印紙などの管理・社内のさまざまな対応・業務フロー改善のサポート等 ■充実のサポート体制でキャリアアップ◎ 基本的に入社後の職種変更や部署の異動はないため、スキルを高めながらプロフェッショナルも目指せる環境です！目標を目指した明確な評価制度を導入しているため、長期キャリア形成も実現可能！さらなる高みを目指して成長できる環境が整っています。 ■組織体制：管理部は4名が在籍しており、女性管理職も活躍中です。管理職とも距離が近く、全体的にアットホームな雰囲気で質問・相談しやすい環境です♪ ■先輩社員の声・IPO 上場に向けての準備業務に携われるレアな求人でスキルアップが確実に可能でやりがいがあります！・役員とも距離が近く、というよりすぐ近くにいるのでいつでも相談できる！・メリハリがしっかりとしており、定時帰りも可能で良い環境です！ ■企業の特徴／魅力：当社はホンダカー専門のチューニング、パーツ開発・製造販売を行っており、確かな技術力とお客様からの信頼で経営状況は非常に安定しています。2023年に完成したオフィスにはカフェスペースがあり、仕事の合間にリフレッシュが可能です。残業は平均20時間程度で、有休取得率も高く、しっかりリフレッシュできる環境が整っています。また、住宅手当や交通費支給など福利厚生も充実しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府茨木市彩都もえぎ1-3-2 勤務地最寄駅：JR線／茨木駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 380万円～546万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞ 200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■予定年収は住宅手当、目安残業20h、賞与3カ月込の場合となります ■昇給あり　年1回7月 ■モデル年収 30歳　年収510万円／月給28万円(経験5年) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ナリコマホールディングス

介護・福祉関連サービス

大阪府茨木市五日市1-7-27

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設立 1990年
従業員数 129名
平均年齢 -

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【新大阪】労務＜G企業4社のコンプライアンス推進＞◆病院・施設向け食品メーカー◆在宅可◆年休120日

【労務の知見を活かして企画・業務改善を行いたい方◎／関西トップ級シェアの安定優良企業でグループ全社を担当／5年で成長率160％◎業界に先駆けシステム積極投資／中途社員多数活躍】 ■業務概要：社内におけるコンプライアンス違反の防止や、コンプライアンス意識を社内全体に浸透させることなどを目的とした業務に幅広く取り組んでいただきます。 ■業務の特徴： ◇労務課内の運営チームと連携し、会社の拡大に対応できる盤石な組織体制の実現に向けて、全社に働きかけを行っていただきます。 ※当社の労務課は、グループ4社の労務を一括して担当しています。 ◇労務トラブル対応や他部署との調整業務では、現場に足を運んで頂く機会も多いポジションとなります。 ◇労務課メンバーの疑問を解消するサポートを行うなど、高い労務知見を活かした組織サポートも期待しています。 ■業務詳細：＜運用業務＞・就業規則の改定、作成、意見書の回収、届出・労務相談、労務トラブル対応・関係部署へのヒアリング及び調整業務・懲罰委員会の運営サポート・労基、労働局の調査対応・契約書のリーガルチェック・労務関係書類のチェック・社内外文書作成、会議資料作成・36協定の回収と届出＜プロジェクト業務＞・就業規則や賃金規程の見直し・各種制度改革・勤怠システムの入れ替え ■配属先情報：＜コーポレート本部労務課＞・コーポレート本部には、労務課、採用課、教育研修課、人事制度企画室等の様々な部署がありますが、その中で労務課は、役割や業務によって複数のチームに分かれて運用を行っています。・課内や社内の人と積極的にコミュニケーションを取りながら、主体的に業務に取り組み、チームワークや協調性を大事にしていくことが求められる環境です。 ■ナリコマグループの強み：日本の労働人口減少を早期に見据え、大量調理の仕組み化・システム化を通じた顧客の経営課題解決、そして当社の社員が長く活躍できる環境づくりに注力してきました。＜経営課題解決例＞セントラルキッチンでの大量調理を行うことで、従来の福祉施設の厨房業務を約7割削減、人件費削減にも貢献など＜就業環境改善例＞賃金・評価制度の改定、固定残業制の廃止、月平均10時間以上の残業時間の削減など変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新大阪本社住所：大阪府大阪市淀川区西宮原1-4-2 ナリコマHD新大阪ビル勤務地最寄駅：JR線／新大阪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 610万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～550,000円＜月給＞ 400,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※入社時基本給は経験やスキルを面接で評価し、社内等級制度に基づいて決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6・12月）※月給2ヶ月程／年 ■報奨金：年2回（6・12月）※半期毎の会社利益を原資に個人業績に応じて配分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新大阪／未経験可】人事・採用アシスタント※新卒・中途◆土日祝休・在宅可◆病院・施設向け食品メーカー

【子育て世代も活躍中／ワークライフバランス◎／関西トップ級シェアの安定優良企業／業界に先駆けシステム積極投資！！】 ■業務概要： ITシステム部門採用チームのバックオフィス担当として採用活動のアシスタント業務をお願いいたします。エンジニア採用室のメンバーとして、システム部門をはじめ他部署の社内スタッフ・応募者・関係企業や学校などと連携しながら、チームで協力して採用活動を支えていただくポジションです。 ■業務詳細：＜事務業務＞ ◇法人・個人への問い合わせ対応学校や人材紹介会社、採用する応募者や学生に対して電話・メールで連絡や問い合わせに対応します。 ◇予算管理・経費精算請求書処理や交通費等精算、採用活動に必要となる予算管理を行います。 ◇書類作成新卒・中途採用を行うための求人票や原稿を作成します。＜人事採用サポート＞ ◇スケジュール管理・調整業務社内の部署や担当社員と折衝し、面接や説明会のスケジュール管理や日程調整を行います。 ◇イベント運営（対面／Web）説明会・面接当日に学生や候補者を会場へ案内する他、イベントやWebセミナーの運営をサポートします。 ◇採用広報支援求人媒体やSNS等にITエンジニア職の魅力や情報を発信するため記事や画像を作成します。 ■子育て世代も活躍中！メリハリのついた働き方： ◇休日休暇／年間休日120日　・応募者やお取引先に応じた業務のため、基本的に土日祝はお休みです。　・会社全体で有休が取得しやすい雰囲気なので、個人やご家庭の状況に応じて柔軟に勤務できる環境があります。 ◇残業時間／10時間程度（募集部署平均）　・採用繁忙期もありますが、チームで業務を分担するので状況に応じて調整することができます。 ◇テレワークあり　・業務に慣れたら週2回程度のテレワークも可能です。 ■チーム組織構成　　デジタル開発部直属の、エンジニア採用に特化した専門チームに配属となります。　採用チームメンバーとしては現在4名ですが、システム部門と常に協力しながらの採用活動となります。 ◎エンジニア採用室　メンバー（女性）4名変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ■本社住所：大阪府大阪市淀川区西宮原1-4-2 ナリコマHD新大阪ビル勤務地最寄駅：御堂筋線／新大阪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 378万円～448万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～320,000円＜月給＞ 270,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※入社時基本給は経験やスキルを面接で評価し、社内等級制度に基づいて決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6・12月）※月給2ヶ月程／年 ■報奨金：年2回（6・12月）※半期毎の会社利益を原資に個人業績に応じて配分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東京高圧山崎株式会社

石油・資源

東京都渋谷区渋谷1-9-8朝日生命宮益坂ビル8F

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設立 1972年
従業員数 185名
平均年齢 -

求人情報全1件

【渋谷】経理＜将来の課長候補＞◆月次・年次決算など／産業ガス提供の老舗安定企業／業界未経験歓迎

□■経理業務に集中できる！将来の課長候補／TOKYO PRO Market上場／産業用ガスの製造販売をメイン事業として展開する創業50年超の老舗企業■□ ■業務概要：経理業務全般をお任せします。将来的には、経理部の中核人材として専門性を磨き、組織を牽引していただくことを期待します。 ■業務内容：＜経理業務＞ ◇月次・年次決算 ◇連結決算、決算短信等の開示業務 ◇監査法人対応 ◇各種税金計算及び申告　等＜財務業務＞ ◇支払い、入金、規程等の整備　等 ■入社後の流れ：入社後は月次、年次決算を担当いただき、その後は連結決算や開示業務をご担当いただきたいと考えております。 ※ご経験のある方には早い段階でお任せしたいと考えております。 ■魅力・キャリアパス： ◎入社後は部長・課長のサポートのもと、徐々に業務範囲を広げていただける環境です。将来的には役職を目指していただきたいと考えております。 ◎連結決算や開示業務など、経理として市場価値の高い経験を積んでいただくことが可能です。 ■就業環境：チームワークを密に取り、分担しているため月平均残業時間は10時間程度です（繁忙期は変動あり）。プライベートも大切にできる就業環境です。 ■組織構成：・経理部長、課長2名（とりまとめや決算業務を担当）・メンバー2名（小口入金、仕訳業務などを担当） ■当社について：当社は自動車・食品・医療などさまざまな業界で使用される産業用ガスの製造販売事業をメインに、溶接材料・機器、精密機器、化学品なども取り扱っています。特に高圧ガス・溶接材料業界ではトップクラスの伸長率を誇り、今後も更なる企業成長・事業拡大を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区渋谷1-9-8 朝日生命宮益坂ビル8F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：375,000円～450,000円＜月給＞ 375,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7・12月／2～2.5ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社マネジメントサービスセンター

組織人事コンサルティング

東京都千代田区丸の内1-4-1丸の内永楽ビルディング15F

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設立 1966年
従業員数 215名
平均年齢 -

求人情報全11件

【名古屋】トレーニー／人事・組織コンサルタント◆未経験歓迎／在宅勤務制度有／大手企業の導入実績多数◆
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■採用背景当社は、リーダーの育成支援を50年以上続け、延べ150万人ものご支援を続けてきました。上場企業を中心に8割の企業様と継続してお取引をしてきた実績を基に、更なる事業拡大を目指しております。弊社のリーダー発掘・育成に携わることに共感できる方をお待ちしております。 ■職務概要：コンサルタントとして人事領域に関する顧客の課題解決を行って頂きます。主要なコンサルティング領域は「人材アセスメント」と「トレーニング（組織風土改革を主眼としたトレーニング）」です。ゴールイメージを顧客と共有するところからスタートし、ゴールへ到達するための課題の抽出、具体的なプログラム提案からハンズオンで実行するところまで行っていきます。 ※取引企業例※年間取引社数約830社、うち約8割が従業員1000名以上の大手企業 ■アセスメントシステムについて：個人の能力や資質が目標職務においてどのように発揮されるのかを多面的・客観的に評価する仕組みです。集合研修スタイルで行い研修期間中に観察された参加者の言動を評価の対象とします。様々なケーススタディを通じ、目標職務を疑似体験し、自分自身の能力の強みや弱みについて大きな気づきを得ていただくことが目的です。コンサルタントが評価項目の設計⇒シチュエーション作成・ケース演習⇒「アセッサー」として観察・記録⇒評価者へのフィードバックまで行います。 ■コンサルタントについて： 40歳代を中心に、勤続20年以上のベテランが多いです。コンサルタントのバックグラウンドとしてはエンジニアや人材紹介会社でのフロント経験者等、様々な業界出身者が活躍しています。現在全国で約80名がコンサルタントとして活躍しており、一人あたり年間20件程度のプロジェクトを担当しています。プロジェクトは数日単位のものから数ヶ月単位のものまであり、長期的な関係を築いていけるように心掛けています。半年～2年間は育成期間として、育成担当からしっかり支援を致しますので、コンサルタント未経験者もご安心ください。 ■【座談会】MSCで働く人の声 https://saas.actibookone.com/content/detail?param=eyJjb250ZW50TnVtIjoxMjQ3NjN9&detailFlg=0&pNo=1 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋営業部住所：愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1　 JPタワー名古屋22階勤務地最寄駅：各線／名古屋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～950万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：297,340円～464,950円固定残業手当/月：69,000円～109,250円（固定残業時間28時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 366,340円～574,200円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■ご年収の詳細はオファー面談時にご説明します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】人材開発コンサルタント ◇大手顧客メイン／リーダー発掘・開発に豊富な実績／在宅可

◆◇人材開発コンサルタント／大手顧客が中心／過去50年以上、延べ150万人以上の育成をご支援／リーダー発掘・開発に豊富な知見と実績を持つ／年休122日／設立40年の歴史を持つ独立系人事コンサルティング会社◇◆ ■業務概要弊社は大手民間企業への人材アセスメントとそれに伴う人材開発・育成のための研修を主業とする日系のコンサルタント会社です。設立から50年以上にわたり、製造業・金融・情報通信・サービス業・電気・ガスといった業界のリーディングカンパニーを顧客に持ち、延べ100万名を超えるリーダーやリーダー候補者の成長を支援することで人材開発に携わってきました ■職務概要：大手顧客を中心にコンサルタントとして人事領域に関する顧客の課題解決を行って頂きます。＜詳細＞「人材アセスメント」と「トレーニング」の提供を主とし、それらを通じて人事領域の顧客の課題解決をサポートします。営業が受注をした案件へアサインされるところから始まります。〈人材アセスメントプログラム〉通常、2－3日間に渡る能力診断のコース運営を行います。主に企業の昇進昇格を対象者として、様々なオリジナルの演習体験を通じて、マネジメント能力を診断し、クライアントに育成課題などを提言するところまで担います。・人材アセスメントシステムについて個人の能力や資質が目標職務においてどのように発揮されるのかを多面的・客観的に評価する仕組みです。集合研修スタイルもしくはオンラインで行い、研修期間中に観察された参加者の言動を評価の対象とします。様々なケーススタディを通じて、目標職務を疑似体験することで、自分自身の能力傾向や啓発課題を発見していただくことが目的です。コンサルタントは、「アセッサー」として行動観察・記録⇒被評価者へのフィードバックまで行います。キャリアを積むと、評価項目の設計や演習作成などにも携わるようになります。〈トレーニング〉階層別研修やリーダーシップ研修など様々な研修を、1～3日で提供します。 ■働き方／組織について： 30代～50代を中心に約60名の正社員コンサルタントが在籍しています。大手メーカー、金融業界、製薬会社、人材紹介会社でのフロント経験者など、様々な業界・職種経験者が活躍しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内1-4-1 丸の内永楽ビルディング15F 勤務地最寄駅：JR線／東京駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 800万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,640,000円～8,460,000円固定残業手当/月：100,000円～160,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 413,333円～630,000円（18分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■入社社2年間は保証、その後実績による予定年俸制へ移行 ■ご年収の詳細はオファー面談時にご説明します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社生活の木

専門店・その他小売

東京都渋谷区神宮前6-3-8

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設立 1967年
従業員数 520名
平均年齢 -

求人情報全1件

【東京都渋谷区】マーケティング広報◆ブランド認知拡大に向け広報活動全般を担当／年休125日／転勤無◆

【業界のリーディングカンパニー／裁量大きくブランド認知拡大に挑戦／年間休日125日・働きやすさも抜群】 ■業務概要当社が展開するハーブ・アロマ関連ブランドのマーケティング広報業務全般を担当していただきます。ブランド認知度向上や新規顧客層へのアプローチ強化、話題性のある企画・イベントの推進、メディア対応など幅広い業務に裁量をもって取り組んでいただきます。 ■業務詳細・メディア対応（取材、問い合わせ対応）・メディアリレーションの構築、プレス営業・プレスリリースやニュースレターの企画、作成、配信・コーポレートサイトの更新・改善・PRイベントの企画立案・実施・Web/紙コンテンツの企画・制作・管理・新規顧客獲得に向けたコラボ企画や話題づくり・ブランド認知度向上のためのトレンド分析や戦略立案 ■扱うサービスアロマ、コスメ、食品など2,500以上のアイテムを展開し、全国の直営専門店やECでWellness＆Well-beingなライフスタイルを提案しています。 ■組織構成マーケティング部門には20～30代中心の9名が在籍し、チームで協力しながら業務を推進。産育休取得実績も豊富で、多様な働き方が可能です。 ■業務の魅力自身のアイデアを積極的に発信し、裁量大きく挑戦できる環境。話題性のある企画を通じてブランドを育てるやりがいがあります。 ■教育体制入社後は店舗研修などを通じて商品や顧客理解を深めていただき、OJTで実務を習得。経験豊富な方には早期から実務をお任せします。 ■就業環境年間休日125日、完全週休2日制、平均残業月10時間、有休消化率ほぼ100％。家庭やプライベートとの両立が可能です。 ■想定されるキャリアパス広報・マーケティングの専門性を高め、将来的にはマネジメントや事業企画などへのキャリアアップも可能。 ■企業の特徴/魅力業界のパイオニアとして安定成長を続け、自由な発想で新しい価値を創出できる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区神宮前6-3-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～310,100円＜月給＞ 250,000円～310,100円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与年2回＋決算賞与（業績による）。賞与は年4ヶ月分の実績あり。経験やスキルにより年収550万円以上も可能。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

乾産業株式会社

住宅設備・建材メーカー

大阪府八尾市小畑町3-74-2

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設立 1965年
従業員数 93名
平均年齢 45.8歳

求人情報全3件

【大阪・八尾】採用人事◆中途採用一気通貫／即戦力として裁量大／採用手法設計・面接主導／年休128日

～採用裁量大／組織改革に伴う採用／部門の中核として活躍できる！／採用手法の選定から面接・内定・オンボーディングまで一貫して任され、現場と密に連携しながら制度やフローを自ら設計／完全週休2日制/残業少なめ/年間休日128日～ ■採用背景：事業拡大と組織変革に伴う増員採用です。採用計画の立案から実行まで主体的に担える即戦力人材を求めています。 ■職務概要：中途採用を中心とした採用業務を一貫して担当いただきます。年間の採用目標はなく、欠員やニーズに応じた採用をお任せします。実績としては毎月3名（正社員、パート、アルバイト含め　※直雇用のみ）ほど入社しています。人材紹介や求人媒体、ハローワーク、リファラル等を活用した候補者発掘、面接実施、内定・入社フォローまでの実務を主体的に推進し、将来的には教育や組織づくりにも関わっていただきます。 ■業務詳細：・人材紹介会社・エージェントとの折衝、候補者推薦の管理から内定フォローまで・求人票作成、求人媒体運用、スカウト運用や応募者対応及び母集団形成・候補者の面接設定・実施、評価調整、合否連絡および入社後フォロー・採用計画の立案支援、面接フロー改善、採用KPIの管理・報告・将来的に研修計画立案や組織設計に参画し、人事制度改善を推進 ■組織構成：人事は２名体制（副社長（管理職）／採用担当１名）で、現場の裁量が大きく、主体的に動ける環境です。 ■本ポジションの魅力：裁量の大きさが最大の魅力です。採用手法の選定から面接・内定・オンボーディングまで一貫して任され、現場と密に連携しながら制度やフローを自ら設計できます。変革期に深く関わり影響力を発揮できます。 ■当社の魅力： 1961年創業の安定基盤と、全国の大規模施設で採用される高い技術力が強みです。育休取得率や福利厚生改善など働きやすさを追求中で、今後も完全週休二日制／生命保険導入など制度拡充を進め、社員が長く活躍できる環境を整えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府八尾市小畑町3-74-2 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 452万円～535万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：256,600円～296,600円固定残業手当/月：84,300円～97,400円（固定残業時間42時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 340,900円～394,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞＊上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（約2ヶ月分） ■モデル年収・管理職クラス：600万円・部長職クラス：750万円・役員クラス：1,000万円 ※過去実績賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京/墨田区】営業所責任者◆有名商業施設にも使用されている建築資材・パーツを扱う！年休128日◆

～会社の大きな変革期に携わる！組織づくり・営業戦略の経験を活かして活躍したい方へ～ ■採用背景同社は有名建築物や大規模商業施設にも採用されてきた建築資材メーカーです。長年の実績を土台に、現在は組織体制や働き方を見直す転換期を迎えています。東京営業所では、これまで現責任者が遠隔でマネジメントを行ってきましたが、首都圏を今後の成長エンジンと位置付ける中で、現場に深く入り込み、実態に即した舵取りができる責任者となれる方を募集します。 ■業務内容・管轄部署の目標設定～各員のキャリア形成の伴走・ヒト・モノ・カネにおける戦略策定と進捗管理・社内の問題点を抽出して、他部署と連携して解決する／社内外の情報を経営層と密に共有・必要に応じて、営業メンバーの同行や商談同席　etc... ＊これら業務については、電話・チャットツール・Webミーティングなどで経営層と密にすり合わせを行いスピード感を持って意思決定していきます。 ■組織構成東京営業所には7名（60代2名、50代2名、20～40代が1名ずつ／うち営業担当は3名（50代、40代、30代））＋横浜倉庫（東京営業所管轄）に2名（40代、30代）が在籍しております。計9名のマネジメントを行っていただきます。 ■キャリアパス画一的なキャリアパスはあえて設けていません。個々の意思や目指したい方向性を尊重しながら、成長機会を柔軟に提供することを大切にしています。本人の志向や成長意欲と、会社としての期待・必要性が重なった際には、新たなポジションや役割を創出することもあり、一人ひとりにとって最適なキャリアを描ける環境があります。直近のキャリアパスの例だと、複数拠点の責任者になることや、拠点ではなく業務内容や役割に応じた責任者としてのキャリアパスもございます。 ■社長メッセージ「入社したからには少しでも会社を良くしたい！」と考えられる人材を探しています！完全週休2日制への変更、役職の一新、人生設計ナビ（LINEでライフステージに伴う悩みを専門家に相談できるサービス）の導入など、会社として社員の働きやすさを今後も追及していきます！業務改善にも力を入れており、社員自らが手を挙げ、どんどん改善がなされています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京営業所住所：東京都墨田区東駒形4-15-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 750万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：381,600円～467,200円固定残業手当/月：125,300円～153,300円（固定残業時間42時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 506,900円～620,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（約1.9～2.5ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＭＤロジス株式会社

航空運輸業

東京都中野区中野4-10-1中野セントラルパークイースト7F

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設立 1958年
従業員数 1,025名
平均年齢 43.0歳

求人情報全16件

【静岡掛川】物流管理業務◆三菱電機×セイノーHD／年休124日土日祝休／働き方◎
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★静岡県掛川市・UIターン歓迎/三菱電機照明の物流管理業務/年休124日土日祝休み/夜勤無し/残業35時間程度/転勤ほぼ無し/福利厚生◎退職金制度有★ ■業務について業務体制強化に向けコアメンバーとして、倉庫管理業務全般と業務改善に従事いただきます。三菱電機照明が製造する店舗及び業務用の照明器具を取り扱っております。 ■業務詳細（1）倉庫管理業務（2）既存顧客及び輸送会社への窓口担当としての折衝業務（3）出荷管理及び配送手配（4）製品出荷における配車業務 ■就業環境：・三菱電機グループの物流事業を担っている企業のため安定した基盤があります。・年間休日124日、土日祝日休み、月残業時間35H程度と働き易い環境です。 ■研修制度について：会社全体の研修で、経験者採用研修があり中途入社の方もご活躍いただいております。 ■魅力（1）メーカー系ロジスティクスとしての一気通貫体制三菱電機グループで培ったノウハウを背景に、調達・生産・出荷・輸配送までを一貫して担う物流体制を構築しています。単なる輸送にとどまらず、製品特性や生産計画を踏まえた上流工程から関われる点が特長です。（2）現場理解を重視した業務設計と評価配車管理、倉庫運営、出荷調整など、物流現場での実務経験を高く評価する風土があります。現場課題に対する改善提案や業務設計にも携わることができ、経験をそのまま強みとして発揮できます。（3）物流業界でも水準の高い働きやすさ残業時間は月平均20～25時間程度と業界内では少なく、夜勤のないポジションも多数。年1回のキャリア申告制度により、ライフイベントや希望を踏まえた配置・転勤について相談できる環境です。 ■当社の特徴：お客様の物流ニーズに対応した事業を展開しており、一貫した物流サービスで三菱電機グループの中核を担うロジスティクス企業です。三菱電機グループの中核企業として、企業経営のローコスト化だけでなく、付加価値の高い物流サービスを提供しております。高度な物流システムと卓越したオペレーション技術を融合し、次世代のロジスティクスを追求。「運べないモノはない」という当社の概念のもと、あらゆるお客様や製品を低コストで効率の良い最適なロジスティクスの実現によって社会に貢献しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞掛川事業所住所：静岡県掛川市淡陽64（エコポリス掛川工業団地内）受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～400,000円＜月給＞ 260,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋】物流サービス営業◇三菱電機×セイノーHD／FA産業機器部門／3PL／ロジの上流へ

★愛知県名古屋市・UIターン歓迎/年休124日土日祝休み /残業20時間程度/転勤ほぼ無し/福利厚生◎退職金制度有★ ■業務について顧客獲得を目的とした物流案件獲得の営業担当を募集しております。 ■業務詳細（1）外販顧客への物流サービス提案（2）物流サービス提案に基づいた営業活動（3）既存取引先への新規案件受託活動 ■就業環境：・三菱電機グループの物流事業を担っている企業のため安定した基盤があります。・年間休日124日、土日祝日休み、月残業時間20H程度と働き易い環境です。 ■研修制度について：会社全体の研修で、経験者採用研修があり中途入社の方もご活躍いただいております。 ■ポジションの魅力・メーカー系ロジならではの一気通貫体制調達・生産・出荷・輸配送までを一貫して担い、製品特性や生産計画を踏まえた上流工程から物流に関われます。・業界内でも働きやすい環境残業は月20～25時間程度。キャリア申告制度により、ライフイベントに配慮した配置相談が可能です。・専門性を磨ける成長フェーズ精密機器・重量物物流を強みに、外販も拡大中。物流の専門性を軸に事業成長に貢献できます。 ■当社の特徴：お客様の物流ニーズに対応した事業を展開しており、一貫した物流サービスで三菱電機グループの中核を担うロジスティクス企業です。三菱電機グループの中核企業として、企業経営のローコスト化だけでなく、付加価値の高い物流サービスを提供しております。高度な物流システムと卓越したオペレーション技術を融合し、次世代のロジスティクスを追求。「運べないモノはない」という当社の概念のもと、あらゆるお客様や製品を低コストで効率の良い最適なロジスティクスの実現によって社会に貢献しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋事務所住所：愛知県名古屋市東区矢田東4-33 勤務地最寄駅：名城線／ナゴヤドーム前矢田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～400,000円＜月給＞ 260,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ニッセイ・ウェルス生命保険株式会社

生命保険

東京都品川区大崎2-1-1ThinkPark Tower

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設立 1907年
従業員数 579名
平均年齢 41.9歳

求人情報全35件

【大崎】経営企画（管理職クラス）◆生命保険会社経営の知見が身につく／日本生命G中核企業◆
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◆配属部署について各種経営計画の立案、策定をはじめとした経営企画業務全般を担っています。会社の持続的な成長に向けた営業戦略の立案・各種施策の推進、コーポレートガバナンス態勢の整備、社内外広報および親会社との連携など、幅広い役割を担っています。 ◆業務内容・募集背景当社は日本生命との経営統合以降、業績・業容が大きく拡大しています。それに伴い、全社企画業務、の強化を図っており、部全体で陣容拡大・充実化を進めています。特に会社の持続的な成長に向けた全社経営計画の策定、各種施策の推進、コーポレートガバナンスの強化については、親会社である日本生命との連携が強化されつつあり、今後も質・量ともに充実化を図る必要があることから、新たなメンバーを募集します。 ◆具体的には・経営計画の策定・推進（中期経営計画・年度計画の策定、PDCA推進　等）・経営上の重要事項の企画・立案・各種経営データの管理、決算QA対応・サステナビリティ経営推進・社内外の広報業務・コーポレートガバナンスに関する諸対応（規程管理、文書法務　等）・各種経営会議体の事務局・経営環境に関する調査・情報収集・分析等 ◆組織構成経営企画部の今回の配属予定先のグループは10名程度の組織で、30代から50代まで幅広く在籍しています。 ◆業務の特徴/魅力ポイント社内の各部署とのやりとりが日常的なことから、当社経営のみならず生命保険会社経営全般に関する知見を得ることができます。また、販売・運用・事務といったイメージがしやすい領域のみならず、方針・規程等の社則体系やコーポレートガバナンスといった、会社経営の根幹部分の理解も深めることできます。更に、所属柄、経営陣との距離も近く、当社経営に関する全ての情報が集約されるセクションであり、様々な知識を習得できることに加え、今後の当社におけるキャリア形成のヒントを多く得られる部署となっています。 ◆入社後の体制入社当初はOJTをメインに先輩社員がサポートさせて頂きます。ご経験者の方はお任せできる範囲を確認しながら業務を進めていきます。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区大崎2-1-1 ThinkPark Tower 勤務地最寄駅：JR線／大崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 900万円～1,430万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：597,900円～874,499円＜月給＞ 597,900円～874,499円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月） ■給与更改：年1回（7月） ※前職の給与を考慮し、経験・能力に応じて決定します。 ※本ポジションは「管理監督者」に該当するため、時間外・休日労働に対する割増賃金の支給対象外となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京/業界不問！】法務～管理職候補～/日本生命グループ/リモート可/所定労働時間7H

【法務のプロとして、運用・保険・訴訟まで幅広くキャリア形成！】 ■業務内容適性・スキルに応じて、生命保険会社の法務領域を幅広くご担当いただきます。【法務関連業務（生命保険領域）】・保険業務における各種支払事案等のリーガルチェック、法務相談・外部委託等に関する各種取引契約のリーガルチェック・保険契約関連訴訟の対応（外部弁護士との連携）【インベストメント関連業務】・デリバティブを含む運用取引等の契約締結に関するリーガルチェック（外部弁護士との連携）・証券化商品・プライベートエクイティ等に関する契約変更時のリーガルチェック（外部弁護士との連携）【その他】・商標権・特許権など知的財産権の保護に関する業務・内部通報制度に関する業務　など ■組織構成・部長 1名・主任 2名（配下組織） ■働き方・残業時間・平均残業時間：約30時間／月（法定内残業含む）・在宅勤務：週2日・退社時間の目安：18:30～19:00頃 ※ワークライフバランスを保ちながら働くことができます。 ■キャリアイメージ・担当領域を主体的に推進し、将来的にはマネージャー等の管理職を目指していただけます。・少数精鋭の組織のため、法務部門全体の業務に幅広く携わることができ、専門性を高めながら経験の幅を広げることが可能です。 ■募集背景当社は日本生命グループの一員として、金融機関窓販に特化した生命保険会社として成長を続けております。事業規模拡大に伴い、法務領域における業務品質向上・高度化、若手育成、業務管理体制の強化が急務となっています。コンプライアンスまたは法務の専門性を活かし、法務部のメンバーとともに会社の成長を支えていただける方を募集しております。 ■企業特徴ニッセイ・ウェルス生命保険株式会社は、日本生命グループの一員として強固な経営基盤を持ち、金融機関窓販に特化した生命保険会社です。多様なニーズに応える商品力と、高い財務健全性（総資産6兆5,260億円）を有し、選ばれ続ける保険サービスを提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大崎オフィス住所：東京都品川区大崎二丁目1番1号 ThinkPark Tower 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：361,500円～730,799円＜月給＞ 361,500円～730,799円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年1回 ■給与改定：年1回 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。管理職にて採用：750万円～1100万円(残業代含む) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

富士急行株式会社

レジャー・アミューズメント

本社／山梨県富士吉田市新西原5-2-1 東京本社／東京都渋谷区初台1-55-7

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設立 1926年
従業員数 301名
平均年齢 38.7歳

求人情報全1件

富士をいろんな角度から魅せられる総合職（社宅あり／経験不問）
- NEW
ジョブローテーションを通じて幅広い事業への見識を深めながら、将来の幹部候補として活躍できます。本人の希望（自己申告書、年数回の人事面談）を考慮した上で、「運輸」「レジャー・サービス」「不動産」３本の柱を中心にキャリアアップいただきます。 Point！￣V￣ ★”富士”という世界的に強力なコンテンツを用いた、開発事業に携われる！ ★重要な判断を行う機会も多く、経営的な目線を養える！ ★経営者との距離が近く、チャレンジできる環境が多い！活躍できるフィールド￣V￣￣￣￣￣￣￣￣【事業】 ◎レジャー・サービス事業：遊園地、ホテル、ゴルフ場、スキー場、キャンプ場、温浴施設、飲食・物販、旅行業 ◎運輸事業：鉄道、バス、ハイヤー、タクシー、ロープウェイ、船舶 ◎不動産事業：不動産の売買・賃貸、別荘の開発・販売【職種】企画・営業・経理・人事・総務・施工管理・広報宣伝・整備など「自分の活躍で、お客さまに感動を与えられることにやりがいを感じています」（社員談）入社後の流れ￣V￣￣￣￣ ▼入社（入社時期は希望に応じて決定します）入社後研修（1日） …座学で当社についてや社内制度などを学び、当社の運営する各施設の見学を行います。 ▼教育配置（6カ月程度） …まずは3カ月間、希望を考慮し、グループ会社の現場に配属。実際に当社の仕事を理解・体験いただきます。＜配属例＞富士急ハイランド、ピカ、ハイランドリゾートその後、3カ月間、管理部門を経験し、グループの全体像を把握いただきます。数字やデータに基づいた、定量的な判断能力を養い、幹部候補としての基礎を習得します。 ▼本配属 …本人の希望する仕事内容・勤務地、適性などに応じ、相談を踏まえて配属。3年～5年に1度のジョブローテーションを通じてキャリアを積み、将来的には当社グループの幹部候補として、経営責任者などを目指していただけます。「グループ会社の社長と関わる中で、経営的思考が養われました」（社員談）

【社宅あり／U・Iターン歓迎／関東近郊のみ】山梨県、東京都、神奈川県、静岡県 ★最初の配属先は、本人の希望する仕事内容・勤務地、適性などに応じて相談を踏まえて配属となります。(出向の場合は在籍出向となります) 【山梨県（富士五湖エリア）】富士急行山梨本社、富士急ハイランド、ハイランドリゾート、ピカ（本社、各事業所）、富士急バス、富士山麓電気鉄道【静岡県】富士急モビリティ（御殿場市）【神奈川県】相模湖リゾート（相模原市）【東京都】富士急行東京本社（渋谷区）、フジエクスプレス（港区本社）入社2年～3年後に、他グループ企業への出向の可能性もございます。 ★ジョブローテーションを通じ、さまざまなキャリアを積み、将来的には当社グループの幹部候補として、経営責任者へのキャリアアップを目指せます！事業内容【交】：交通（運輸業）【ア】：アミューズメント・宿泊施設・レジャー業出向区分【／在】：在籍出向受動喫煙防止措置：敷地内すべて禁煙 ※就業中の喫煙は就業規則により禁止しております。

【共通】年俸制 491万3000円以上（固定残業代含む／大卒初任給） →月額28万9000円以上＋賞与 ※年俸額の17分の1が毎月支給の給与、17分の5が賞与となります。　ただし課長職以上は年俸額の12分の1が毎月支給の給与となり、賞与はありません。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を月5万円以上含む（年俸額491万3000円の場合の固定残業代は60万円）　固定残業時間を超える残業を行った分は別途支給します。 ※経験・能力や年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。 ※目標管理制度により成果を年俸額に反映します。【試用期間中】試用期間中も年俸は変わりませんが、月あたりの支給額は本採用の90％となります。月額26万100円以上（固定残業代含む）＋賞与 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を、月4万5000円以上支給上記を超える時間外労働分は追加で支給

株式会社モリモト

ディベロッパー

東京都千代田区丸の内2-4-1丸の内ビルディング14F

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設立 1983年
従業員数 200名
平均年齢 -

求人情報全12件

【丸ビル勤務】人事担当（新卒・中途）◆研修・労務・制度など幅広く経験できる／転勤無／福利厚生◎

～採用業務からゆくゆくは労務・制度・研修など人事領域のゼネラリストを目指せる！／完全週休二日制（土日祝休み）／転勤なし／年休125日～ ■業務概要モリモトグループ各社の人事業務をご担当していただきます。まずは採用業務（新卒・中途）を皮切りに、教育・研修、そして各種人事制度の企画・運用や労務管理など人事業務全般に関わっていただきたいと考えています。これまでのご経験も活かしながら幅広いスキルアップが可能です。また配属部署はモリモトグループ全体を統括する総務人事部となりますので、人事業務だけではなく、総務・コンプライアンス業務にも活躍の場があります。 ■業務詳細 ※ご経験に応じ、以下業務をご担当いただきます。・採用業務（新卒・中途）・教育・研修の企画運営・人事・評価制度の企画・運用・改善・労務管理・その他総務・コンプライアンス業務全般 ■配属組織グループ総務人事部　総務人事グループに配属予定。グループ総務人事部は10名体制。うち総務人事グループは6名（男性3、女性3） ※20代～50代まで幅広く活躍しております。 ■働き方・完全週休二日制（土日祝）・年間休日123日・福利厚生充実（資格支援制度、住宅手当など） ■魅力・不動産市況の変動リスクを最小限に抑えた事業計画を推進。良質なモリモトらしい物件をコンスタントに継続できるよう、堅実に事業を展開。そうした事業基盤の確立に携われることも、本ポジションのやりがいのひとつです。 ■同社について不動産関連企業5社の集合による総合不動産グループ「モリモトグループ」の中核企業です。「高品位」・「高品質」・「高付加価値」が強みの高級レジデンスを手がけており、お客様より業界トップクラスの評価をいただいております。都心・城南・城西エリアに特化しマンション開発を行っており他にもリノベーション事業や、投資用不動産事業など多角的に事業を展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内2-4-1 丸の内ビルディング14F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～430,000円＜月給＞ 300,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収については前給・経験・スキル・年齢等を考慮し決定致します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
＜丸ビル勤務＞経理（月次・年次決算等）※年休123日／残業月10～20h／年収500万～／転勤無

～完全週休二日制（土日祝休み）/残業月10～20h程度／転勤なし／住宅手当・退職金制度など福利厚生充実／数多くのグッドデザイン賞の受賞実績あり／東急沿線沿いの供給数1位／育休復帰率100％～ ■業務概要：当社及びグループ企業の経理業務をご担当頂きます。幅広い業務を経験しながら、グループ企業の経理全般をお任せするなど、今までのご経験も十分に発揮できる職場です。中途入社の方にも、先輩スタッフがしっかりサポートいたしますので、安心して経理業務のキャリアアップを図ることができます。＜業務詳細＞ ■日常的な経理業務・仕訳、伝票入力及び整理・入出金、支払い管理・月次、年次決算・会計監査対応　等 ■業務改善・効率的な業務推進の為の改善提案 ■配属部署について ※入社後はモリモトホールディングスへの出向となります。グループ経理部　経理グループは5名体制（男性3名、女性2名）です。 ■株式会社モリモトホールディングスの概要＜事業内容＞グループ企業の経営・管理＜勤務地＞東京都千代田区丸の内2-4-1　丸の内ビルディング14階 ■働きやすさ：完全週休二日制（土日祝）で残業は月10～20h程度、年休120日とワークライフバランスを整えやすい環境です。また、丸ビル勤務で転勤もございません。産休育休制度の取得実績もあり、退職金制度や住宅手当など福利厚生も充実しておりますので腰を据えて長く働ける環境です。 ■同社について・都心や城南など好立地エリアを軸に、マンション開発に関する不動産分譲やサービスなどの住宅事業を展開。デザイン性の高い新築マンションを展開し、高級マンションとしてのブランドを確立しております。モリモトグループとして幅広い経営で更なる企業成長を目指しています。・2004年の初エントリー以来、累計35のプロジェクトで『GOOD DESIGN賞』を受賞させて頂きました。例）建築・環境デザイン部門/建築デザイン受賞物件:ディアナコート目黒祐天寺、ディアナガーデン西麻布、アールブラン横浜仲町台　他変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内2-4-1 丸の内ビルディング14F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～340,000円＜月給＞ 300,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定年収はご経験やご年齢によって変動する可能性がございますので、ご認識ください。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社大京アステージ

不動産管理

東京都渋谷区千駄ヶ谷4-19-18オリックス千駄ヶ谷ビル

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設立 1969年
従業員数 1,825名
平均年齢 42.0歳

求人情報全28件

【高松／未経験歓迎◎】自社デジタルサービスの企画・運営※在宅勤務可／残業20h程／土日祝休

【業界大手・トップクラス実績！オリックスグループで安定性◎／未経験歓迎、キャリアチェンジ歓迎♪／在宅勤務OK・残業20H程／風通しの良い、穏やかな社風】＼こんな方を歓迎します／・「問い合わせに応える側」から「サービスをつくり育てる側」にチャレンジしたい方・営業やサポートの経験を活かし、企画やプロジェクト推進に携わりたい方・お客様の声をもとにサービス改善に取り組みたい方・ITやデジタル領域に興味があり、長期的にスキルを身につけたい方 ■業務内容当社管理マンションにお住まいの方が利用するインターネットサービスやポータルサイトの企画・運用を担当します。定型業務はマニュアルが整っており、また先輩社員がOJTでサポートするため、最初から高度なIT知識は必要ありません◎ ・サービス内容を理解する・社内外の関係者とやり取りする・既存サービスの運用・改善をサポートするといった業務からスタートし、徐々に企画や改善提案にも関わっていただきます。 ■職務詳細・マンション入居者向けポータルサイトの運用・改善・インターネットサービスに関する企画サポート・新サービス・新機能の検討、導入支援・利用者の声やトレンドをもとにしたサービス改善・ベンダー（協力会社）とのやり取り、進行管理 ※実際のシステム構築や専門作業は外部ベンダーが担当、企画・調整・運用が中心です。 ■組織構成配属先：ICTソリューション事業部　ICT事業室ISP企画課人数：6名（男性3名・女性3名）年代：30～50代 ■働き方・年休129日（土日祝休）・残業月20時間程度・時差出勤や週半分の在宅勤務可（条件あり） ■当社について当社は、ライオンズ・サーパスマンションを有する日本トップクラスのマンション管理会社です。ストックビジネスとして安定した経営基盤があり、安心して長く働ける環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ICT事業室　ISP企画課住所：香川県高松市藤塚町1-11-22 穴吹工務店本社ビル7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：228,000円～345,000円その他固定手当/月：10,000円～49,000円＜月給＞ 238,000円～394,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収内訳：月給×12ヶ月＋業績賞与 ※固定手当内訳：全国勤務手当、業務手当を含んでおります。 ※業績賞与：会社業績に連動／平均４ヶ月分(年間) ※残業手当は実残業時間に合わせて1分単位で支給します。記載の想定年収は月20時間分の残業代込みの年収を想定しております。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本合成洗剤株式会社

化粧品メーカー

大阪府八尾市跡部南の町2-2-4

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設立 1961年
従業員数 89名
平均年齢 46.0歳

求人情報全3件

【八尾or奈良】フォークリフト運転／倉庫作業 ◇夜勤なし／住宅補助あり／年休120日
- NEW
【黒字経営◎老舗化学メーカー／未経験からの入社実績あり◎丁寧な研修体制で安心／年間休日120日／安く食べられる社食あり／長く働ける環境】＜この求人のポイント＞ ◎ フォークリフト経験を活かして安定企業へ ◎ 夜勤なしで生活リズム安定 ◎ 年休120日／土日祝休みで働きやすい ◎ 大手メーカーとの取引多数で安定性 ■ 仕事内容液体洗剤・ハンドソープなどの日用品を製造する工場にて、フォークリフトを使用した物流・倉庫業務をお任せします。 ▼具体業務・搬入車両からの荷下ろし・出荷用トラックへの積み込み・倉庫内での製品・原料の移動／保管・製造ラインへの資材供給・在庫管理業務 ▼入社後の流れ先輩社員によるOJTを実施いたします。簡単な業務からお任せをさせていただき、徐々に業務範囲を広げていただきます。 ■ この仕事の魅力＜１＞生活に欠かせない製品を作る安定性・洗剤・日用品は景気に左右されにくく、長期安定して働ける業界・自社ブランド、OEMなど様々な製品を製造しており、受注量も好調◎ ・受注増加に伴い、新工場・新社屋も増設中＜３＞現場から管理職までステップアップ可能・（昇格例）主任：4～5年後／係長：7～8年後／課長：10年後 ■ 職場環境・食堂あり・ロッカールーム完備・空調設備あり ■ 組織体制・約70名（正社員約40名）・20～40代中心の落ち着いた組織です ■ 働き方・夜勤なし・土日祝休み・残業：20～40時間（平均30h） ■ 勤務地研修後の配属地については、選考内にて決定をさせていただきます。入社時：八尾本社研修後：八尾本社または奈良工場（2027年新設予定） ■ 同社について日本合成洗剤株式会社は、創業約100年の歴史を持つ老舗化学メーカーです。洗剤・日用品を中心に、“暮らしに欠かせない製品”を手がける生活密着型のメーカーとして安定した事業を展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：大阪府八尾市跡部南の町2-2-4 勤務地最寄駅：ＪＲ大和路線／久宝寺駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞奈良新工場住所：奈良県磯城郡田原本町十六面132番地勤務地最寄駅：近鉄橿原線／田原本駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～230,000円＜月給＞ 220,000円～230,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与：年2回・モデル年収： 2年目 370万円~ / 5年目 450万円~ ※あくまで一例になります。ご経験等に応じて上記金額は変動いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

オルト株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

東京都港区東新橋2-8-1パラッツォアステック10F

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設立 1979年
従業員数 23名
平均年齢 42.0歳

求人情報全1件

健康食品の商品開発リーダー◆フレックス／年休126日／企画～開発まで担当／成長続ける老舗企業

【健康食品の開発企業／40年超えの歴史と実績あり／フレックス制／年間休日126日】健康食品や機能性表示食品の開発、販売を行う当社にて、商品開発部のリーダーをご担当いただきます。 ■業務内容：（下記業務を1人でできる・部下へ教えられる方を想定※企画はご入社以降のご経験でも可能です。）・マーケティング調査やニーズ開発に基づく商品企画及び製品化までの実務（味付け等の風味開発含む）・シーズ開発に基づく商品企画及び開発または事業開発（部内チームの引率を含む）・担当スタッフ職の指導、育成 ┗スタッフ1～2名を担当します。（マネジメントに自信のない方は1名でも可能）基本的にはスタッフ一人ひとりを指導し育成していただきます。企画経験は必須ではありませんが、味創りの経験は必須のポジションです。＜開発プロセス＞ 1.商品企画のための情報収集（ニーズ、素材） 2.商品企画の提案・改良 3.工場選定と試作提案 4.商品パッケージ開発　（デザイン、表示） 5.製造・品質保証・納品 6.販促製作等サポート ■配属部署について：商品開発部は、主に「自ら手を動かし」処方をつくり工場と調整しながら開発しています。当部署には、2名が在籍しています。 ■当社の特徴： 1980年代、米国サプリメント市場の拡大を早期のうちに察知し、日本初となる「ビタミンB群サプリメント」の開発に取り組み上市しました。その後、大手製薬メーカーのサプリメント事業への参入時に、当社がその処方設や商品開発を行いました。その後、大手化粧品メーカーとの｢高たんぱく低カロリークッキー｣の開発や、｢VLCD食品（超低カロリー食事代替型ダイエット食品）｣の開発や新規市場開発、｢免疫ミルクや免疫タマゴ原料｣の研究開発および製品化など、いずれも日本で初となる製品カテゴリーの企画開発を手掛けてきています。健康商品としての機能性と美味しさの両立は、当社が最も経験を培ってきたノウハウの1つであり、粉末スープやグラノーラなど、一般食品タイプの商品開発にも強みを持っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新本社住所：東京都港区東新橋二丁目8番1号パラッツォアステック10階勤務地最寄駅：各線／新橋　汐留　大門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：398,500円～483,500円固定残業手当/月：50,000円～80,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 448,500円～563,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回（1ヶ月分の基本賞与＋業績賞与※支給実績あり） ■昇給昇格：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ヤマトエスロン株式会社

石油化学メーカー

大阪府八尾市光町1-61八尾駅前嶋野ビル4F

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設立 1956年
従業員数 559名
平均年齢 42.6歳

求人情報全4件

未経験歓迎！【栃木・佐野／転勤無】工場内の物流管理・出荷納品対応◆残業月5H程・転勤なしで働き方◎

～工場内は空調完備／国内トップシェア（歯ブラシOEM）／残業ほぼなし／年間休日120日／福利厚生◎／食堂完備／髪色自由／車・バイク通勤OK／未経験歓迎／転勤なく腰を据えて長く働けます／社内クラブ(参加は任意)活動も活発ですので、社内メンバー連携も取りやすい～ ■職務概要：射出成形製品（歯ブラシ・容器等）の製造工場において、顧客への製品出荷や資材納品対応、ハンドリフトやフォークリフトを用いた製品移動など、工場内における物流業務をご担当いただきます。 ■業務詳細：・製品や資材の運搬業務　※ハンドリフトやフォークリフトを使って運搬いただきます。・製造部門が発注した資材などの納品対応・完成した製品の出荷作業　など ■扱う成形品：大手メーカー様のハブラシ・容器等です。 ■入社後について：入社後すぐの業務としては、ハンドリフトでの資材や製品の運搬業務から始めていただきます。製造現場側からの依頼に基づいて在庫システム上で対象資材有無を確認、あるいは通知が届いた完成した製品を確認し、その指示内容に基づいて製品を指定の場所まで運搬いただきます。 ■配属先情報：ロジスティクスチームには7名の社員が在籍しております。（60代1名、50代2名、40代1名、30代3名） ※女性も在籍しており、活躍いただいております。 ■やりがい：お得意先は名前を聞けばわかるような大手企業が多いため、自身が手掛けた製品がTVCMに流れていたりドラッグストアなどで陳列されていたりするのを目にしたときは、嬉しさや誇らしさ、達成感を感じることができます。 ■同ポジションの働き方基本的に緊急対応が発生することもなく、長期休暇期間も顧客側で事前に在庫をその期間分確保して対応いただくため、休日もしっかりと確保していただきやすい環境がございます。加えて、残業時間も月平均5Ｈ程度と非常にワークライフバランスが整った職場です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関東工場住所：栃木県佐野市栄町5-4 勤務地最寄駅：JR両毛線／佐野駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 337万円～398万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：202,500円～233,140円固定残業手当/月：25,000円（固定残業時間19時間0分/月～14時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 227,500円～258,140円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回(7・12月)※約2.38ヶ月 ■昇給：年1回 ■固定残業手当の見込み時間は基礎賃金に応じて変動します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ユー・エス・イー

システムインテグレータ（SIer）

東京都渋谷区恵比寿4-22-10

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設立 1970年
従業員数 927名
平均年齢 39.6歳

求人情報全6件

【恵比寿】経理◆決算～管理会計等幅広く挑戦可／設立56年の安定IT企業／繁忙期でも残業20h程

～業界未経験歓迎／残業平均残業10時間未満／経理業務に留まらず将来的に資金調達など会社の重要業務をお任せするポジション～＼オススメポイント／・経理業務に留まらず将来的に資金調達など会社の重要業務をお任せ・段階を踏んで経理としての経験を積むことができます・繁忙期でも残業時間20H程／年間通して働き方も整います・設立56年の安定IT企業／盤石な経営基盤で長期就業可能 ■入社後に担当する業務・経理業務・出納業務などの日次業務、月次決算に関連する作業・教育・マネジメント・入社後はOJTを通じて業務フローを習得、1年目社員の業務進捗管理/指導 ■将来的にお任せする仕事・入社～2年目　出納業務などの経理業務全般と月次決算、出納業務・振込・仕訳入力　月次決算補助に参加・3～5年目　中間決算及び年度決算業務全般、チームリーダーとして後輩育成・6～10年目　原価計算や管理会計、資金調達業務、課の責任者として活躍 ■組織構成 6名 └部長(50代)　1名 └メンバー(20～40代)　6名 ■会社の雰囲気当社は風通しの良い社風で、経営層まで自分の声を届けることができます。業務のことだけでなく、会社の環境面など工夫や改善の提案があれば積極的に発言し、行動をしていくことで自分自身で働きやすい職場へと変えていくことが可能です。 ◎働き方残業時間が全社平均17時間程度、年間休日120日で土日祝休みのため働きやすい環境が整備されています。 ◎求める人物像「挑戦と行動」を理念とする会社ですので、社員一丸となって顧客のニーズに応えるチーム力がカギとなります。その為、仕事の幅を自分で決めずに、周囲とのコミュニケーションを取ることが望まれます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区恵比寿4-22-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：312,500円～437,500円＜月給＞ 312,500円～437,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■基本給と予定年収は、あくまで当社希望求人の基準提示額です。 ■賞与：年二回（4ヶ月分） ※賞与は業績により変動します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社東急モールズデベロップメント

不動産管理

東京都渋谷区道玄坂1-10-7五島育英会ビル5F

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設立 1978年
従業員数 245名
平均年齢 -

求人情報全12件

【首都圏】商業施設などのリーシング業務　※在宅制度／残業20時間程度／サテライト利用可

～経験アセット不問・リーシング経験者歓迎／希望休を出せるため家庭の行事やプライベートも安心／残業平均20時間程度～ ■業務内容：総合職として東急線沿線を中心に商業施設をはじめさまざまなアセット（既存・新規）のリーシング・商業企画業務をお任せ致します。 ■業務詳細：【テナントリーシング】幅広い業種・業態にわたるテナントの情報収集力と機動力、約1,500店舗の出店企業のネットワークを活用し、魅力的なテナント誘致を実現します。【商業企画】マーケットレポート作成・フロアリニューアルにおけるMDコンセプト立案・施設運営計画立案など、開発計画の立案サポートやリニューアル業務などのサポートを行います。 ■キャリアパス：総合職採用のため、ゆくゆくは以下の業務を担当いただきたいと考えております。ジョブローテーションを通じて、ご自身のスキルやご経験を幅広く積むことが可能です。【販売促進担当】施設の認知度を向上させ、お客さまの来館や購買促進を目的にイベントの企画、広告の立案、館内誌やポスターの制作などを担当。地域のお客さまのニーズを察知し、常に情報を敏感にとらえることが必要です。【営業担当】テナントの窓口として、契約交渉やテナントの管理、指導を行います。売り上げ向上のため、テナントスタッフのスキルアップのための研修なども計画。コミュニケーション力が不可欠です。 ※その他、施設管理や経理などの担当もございます。 ■就業環境：下記のような制度、取り組みにより、残業時間は平均20時間程度です。・シフト制ですが毎月希望休を出すことが可能です。人員構成が充実しているため、お互いにカバーしながらプライベートとの両立を図ることが可能です。・女性社員も活躍。産育休取得実績も豊富です。時短勤務で働いているママさんもおります。・在宅勤務制度…月10日を上限に在宅勤務が可能です。・スライド勤務制度…基本の勤務時間（9時半から18時半の実働8時間）のほか9つの勤務シフトから自由に選択が可能です。・シェアオフィス利用可能…東急グループのシェアオフィス「New Work」が利用可能です。 ■配属予定施設：東急線沿線を中心とした東京又は神奈川内のいずれかの商業施設または本社 ※同社HPを参照ください。適正と希望を考慮して決定致します。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区道玄坂1-10-7 五島育英会ビル5F 勤務地最寄駅：東横線／半蔵門線／ＪＲ／銀座線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～320,000円＜月給＞ 240,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は残業代を想定した理論値です。選考によって上下する可能性があります。 ■昇給：年1回　■賞与：年2回【年収例】（1）35歳・中途入社4年目（月給35.7万円+賞与）※月20H残業代込みで637万円（2）30歳・中途入社2年目（月給28.4万円+賞与）※月20H残業代込みで506万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東急沿線沿い】スイーツショップの運営・企画※東急G／働き方◎／年休123日

～中途入社積極採用中／百貨店での勤務経験・店舗運営経験・スイーツへの熱量を生かして店舗運営・企画業務へ／年休123日／残業20時間程～ ■MY SWEETS事業について “MY SWEETS”は、東急線駅構内に人気のスイーツが期間限定で入れ替わり出店するお店です。「話題」、「旬」、「勢い」、「季節感」をキーワードに沿線にある名店を始めとする全国の店舗を誘致し、商品提供による常に新しい情報発信を行います。 https://www.tokyu-tmd.co.jp/property/my-sweets/ ■業務内容：当社でマイスイーツという週替わりのスイーツショップにて、テナント誘致や販売促進活動など様々な業務をご担当いただきます。 ■詳細：・販売促進活動（キャンペーンやイベントの企画・運営・ポスター・SNSなどを使った告知・来館者数、売上データの分析・テナントとの連携による共同プロモーション・季節やターゲットに合わせた集客施策の立案）・テナントリーシング（出店候補企業のリサーチ、アプローチ・商談、出店条件の調整・契約手続き（賃料、契約条件の協議など）・新規店舗の立ち上げサポート・退店時の手続きや後継テナントの検討）・新規物件検討（市場調査・競合調査・物件の現地調査・関係部署や専門家との協議）・マイスイーツにおけるライセンス管理、テナント契約 ※全ての業務を同時に行うわけではなく、各担当がおり分業して行っておりますが、ジョブローテーションでゆくゆくは多くの業務をご経験いただきます。 ■組織構成：マイスイーツ専属社員２名、派遣社員複数名 ■やりがい：スイーツ事業は単なる物販ではなく、東急沿線価値向上を担いつつ、トレンド、季節感、日常の贅沢を演出し、駅を利用者様の楽しみに繋げることのできるものです。ご自身の企画が東急沿線の魅力向上に役立つことに大きなやりがいを感じれる方を募集します。 ■就業環境：下記のような制度、取り組みにより、残業時間は平均20時間程度です。・在宅勤務制度…月10日を上限に在宅勤務が可能です。・スライド勤務制度…基本の勤務時間（9時半から18時半の実働8時間）のほか7つの勤務シフトから自由に選択が可能です。・シェアオフィス利用可能…東急グループのシェアオフィス「New Work」が利用可能です。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区道玄坂1-10-7 五島育英会ビル5F 勤務地最寄駅：東横線／半蔵門線／ＪＲ／銀座線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～300,000円＜月給＞ 240,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は残業代を想定した理論値です。選考によって上下する可能性があります。 ■昇給：年1回　■賞与：年2回【年収例】（1）35歳・中途入社4年目（月給35.7万円+賞与）※月20H残業代込みで637万円（2）30歳・中途入社2年目（月給28.4万円+賞与）※月20H残業代込みで506万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社シュガー・マトリックス

繊維メーカー

東京都渋谷区恵比寿南3-9-25

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設立 1980年
従業員数 180名
平均年齢 -

求人情報全2件

【恵比寿】人気レディースアパレルデザイナー◇無借金経営・安定基盤◇年休120日／正社員

【無借金経営・安定基盤／品質と世界観を重視したレディースアパレルブランド／リブランディング推進／企画～MD横断／少数精鋭／裁量大／一気通貫】設立40年超、安定した財務基盤を持つ同社の主力ブランド「STRAWBERRY-FIELDS」。確立されたフェミニンで品格ある世界観を理解し、守りながら進化させるデザイナーを募集します。企画力と構想力を軸に、ブランドの未来づくりに関わるポジションです。 ■業務内容主力ブランド「STRAWBERRY-FIELDS」を中心に、シーズンごとの世界観を設計し、商品として具現化していく役割です。まずはシーズンテーマやムード、キーワードを整理し、ブランドディレクションを策定。その方針に基づき、商品構成の設計からアイテム企画、デザイン提案までを担います。素材メーカーやOEM・商社との折衝を行い、意図する表現や品質を形にすると同時に、店舗と連携しながら商品開発を推進。サンプル指示書・仕様書の作成、パタンナーへのシルエットや仕様の指示を通じ、完成度を高めます。デザイン単体に留まらず、MD的視点で売場や顧客を意識した企画判断が求められる点が特徴。少数精鋭の企画チームの一員として、安定的に企画を生み出し、ブランド価値の維持と進化の両立に貢献していただきます。 ■業務の魅力確立されたブランドの核を理解したうえで、ターゲット再定義や若返りを含むリブランディングに関われます。企画・生産・販売まで一貫しているため、自身の意図が商品に反映されやすい環境です。 ■働く環境企画部はMD1名、デザイナー3名、顧問1名の体制。パタンナー・生産管理は別組織として連携しています。若手や経験年数に関わらず、意欲ある人に挑戦の機会が与えられる社風です。 ■働き方・自社一貫体制によるスピーディーな商品開発・店舗の声を企画に反映しやすい距離感・少人数組織ならではの裁量の大きさ ■キャリアパスデザイナーとしての専門性に加え、ディレクションやMD視点を磨き、ブランドの中核を担う存在として成長できます。将来的にはブランド全体の企画統括に関わる道も開かれています。 ■企業魅力無借金経営と高い自己資本比率を維持する安定基盤のもと、急拡大に頼らず品質と世界観を重視したブランド運営を継続。長く愛されるものづくりを大切にしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区恵比寿南3-9-25 勤務地最寄駅：山手線／恵比寿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：416,666円～583,333円＜月給＞ 416,666円～583,333円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【恵比寿】レディースアパレルブランド×SNS・EC運用◆無借金経営の安定性◎土日祝休・年休120日

～「STRAWBERRY-FIELDS」「UNIVERVAL MUSE」など展開／無借金経営のアパレルメーカー／裁量を持って関われる環境でスキルを磨ける～ InstagramなどのSNS企画・運用を起点にEC売上を生み出す役割です。ブランドの世界観を大切にしながら、企画から実行、検証までを一貫して担い、SNSとECをつなぐ中核として活躍いただきます。 ■業務内容 Instagramを中心としたSNSの企画・運用を行い、自社ECサイトへの送客および売上向上を担います。投稿内容の企画立案から撮影ディレクション、運用、数値の振り返りまでを一貫して担当。ブランドの世界観を守りながらも、購買につながる導線設計を行います。 EC領域では、SNS施策と連動した商品訴求やキャンペーン企画を実施。楽天やZOZOTOWNなどのモール運用も含まれますが、操作自体は入社後に習得可能な範囲です。また、店舗スタッフと連携し、店舗イベントや売場の動きをSNS・ECに反映させる役割も期待しています。本社視点だけでなく、現場の声を汲み取りながら施策に落とし込むコミュニケーション力が求められます。実際に手を動かし、試行錯誤しながら売上を伸ばしていく実行型のポジションです。 ■ブランド・STRAWBERRY-FIELDS ・ichieSTRWBERRY-FIELDS ・UNIVERVAL MUSE　等 https://strawberry-fieldsofficial.com/ ■業務の魅力・SNSの反応や売上数字を通じて、施策成果を実感できる・企画から実行まで裁量を持って取り組める・ブランド発信と店舗集客の両立に関われる ■働く環境 ECに関わるメンバーは3～4名。兼務体制の中で、SNS×EC領域の専門性を担う存在として期待されています。 ■働き方・本社勤務を基本とし、店舗とも密に連携・決まったやり方に縛られない柔軟な運用・実務を通じてモール運用スキルも習得可能 ■キャリアパス SNS・ECの運用担当として経験を積み、将来的にはデジタル領域全体の企画設計や後進育成に関わるポジションを目指せます。 ■企業魅力自社ブランドの世界観を大切にし、店舗と本社が連動したものづくり・発信を行っているアパレル企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区恵比寿南3-9-25 勤務地最寄駅：山手線／恵比寿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：291,666円～416,666円＜月給＞ 291,666円～416,666円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東急カード株式会社

クレジット・信販（ノンバンク）

東京都世田谷区用賀4-10-1世田谷ビジネススクエアタワー

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設立 1983年
従業員数 207名
平均年齢 -

求人情報全4件

【東急G／40-50代活躍中】総務・法務担当◆法務全般・コンプライアンス推進を担う◎／月残業10h

□■東急唯一の決済事業を展開／有休取得率89％・平均勤続年数15年以上で働きやすさ◎／転勤無■□ ■業務概要：当社の法務を広く横断的に担う主担当者として業務に携わっていただきます。 ■業務詳細： ◇契約審査 ◇社内法律相談 ◇業法対応 ◇規程管理 ◇押印・決裁管理 ◇紛争の初期対応 ◇弁護士相談 ◇渉外（同業他社、業界団体などの窓口等）上記に加えて、コンプライアンス推進に関わる一部業務のサポートも担っていただきます。 ◇社内規程の整備 ◇研修・啓発 ◇モニタリング ◇リスクアセスメント ◇事案発生時の初動対応等の支援全般 ■歓迎条件：・法令知識をもととする業務の他、現場運用への落とし込みなどの実務経験がある方・金融業に関する各種資格をお持ちの方 ■当社について：当社では日々のお買い物を便利にするクレジット機能だけでなく、TOKYU POINTを始めとした東急グループの持つ資産を活かした様々なサービスを提供しています。また、東急グループ唯一の決済事業者として、グループ各社と横断した営業活動を行い、顧客基盤強化や利用機会創出を図っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都世田谷区用賀4-10-1 世田谷ビジネススクエアタワー受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：289,000円～370,000円＜月給＞ 289,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

リンク情報システム株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都千代田区一番町13-1メトロシティ半蔵門

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設立 1977年
従業員数 370名
平均年齢 40.0歳

求人情報全13件

新卒採用担当＜未経験からキャリアチェンジOK＞40年以上黒字経営の安定企業◆半蔵門駅直結

◆◇新卒採用担当へキャリアチェンジ／社員から頼られ感謝される仕事／採用計画の立案や予算策定、社員研修フォローなどキャリアアップ可能／残業月15Hでワークライフバランス良く長く働ける◇◆ ■担当業務：入社後は新卒採用業務全般をお任せします。先輩社員の指導の元、学生のエントリー対応や説明会の実施、書類選考、適性検査の受検案内、面接日程調整を行い、内定後のフォローまで一連の業務をお任せします。その他業務のレベルに併せ募集媒体やイベントの選定から掲載原稿の作成、インターンシップの企画運営、大学や高専へのアプローチなどを実施していただきます。将来的には採用計画の立案や予算策定、社員研修フォローなどキャリアアップを目指せます。 ■教育制度・キャリアパス：入社後は年代別研修や新任リーダー研修など様々な研修があります。その他、技術講義を含むeラーニングなど教育体制が整備されており、必要に応じて各種研修やセミナーの受講が可能です。 ■当社の強み：ソフトウェア開発を中心とした事業を展開しております。40年黒字で大手企業との安定取引を実現しております。当社の開発実績は放送局関連だけでなく、防災・減災や車などの自動運転、人工衛星関連など一過性のモノはなく、社会や人々を支えるシステムや未来に繋がるシステムを多く手掛けております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区一番町13-1 メトロシティ半蔵門勤務地最寄駅：半蔵門線／半蔵門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,000円～330,000円＜月給＞ 255,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。・昇給：年1回（毎年10月）・賞与：年2回（6月、12月）※前年実績4.7ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【半蔵門駅／シニア活躍中】財務経理◆40年以上の黒字◎放送局・大手企業と多数取引／在宅可・残業15h

◆◇シニア活躍中！40年以上の黒字経営／駅直結の本社勤務＆テレワークも可能◇◆ ■業務概要月次・年次決算業務を中心に、財務・経理業務全般をお任せします。財務・経理業務の安定運用および体制強化を目的に、年次決算を含む財務・経理業務を主体的に推進できる人材を募集します。 ■仕事内容具体的には以下の業務を担当いただきます。月次・年次決算業務の実務および取りまとめ・日常の財務・経理業務の管理・レビュー・親会社向け報告資料の作成・監査対応（親会社監査含む）・財務・経理業務の安定運用および品質向上・業務プロセスの見直し・改善の推進・その他、経理に関わる業務変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区一番町13-1 メトロシティ半蔵門勤務地最寄駅：半蔵門線／半蔵門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～500,000円＜月給＞ 350,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。・昇給：年1回（毎年10月）・賞与：年2回（6月、12月）※前年実績4.7ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本設計株式会社

建設コンサルタント

東京都渋谷区東2-26-16（東京支店）

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設立 1970年
従業員数 28名
平均年齢 -

求人情報全1件

経理職／公共工事に関わる／年間休日127日／渋谷駅徒歩10分
- NEW
▽ 月次、年次決算処理※担当の税理士の方とのやり取りを行って頂きます。 ▽ 会計ソフト（ICS）伝票入力 ▽ 売掛、買掛金管理 ▽ 経理管理、出納管理 ▽ 資金繰表作成、原価管理ソフト入力 ▽ 給与計算 ▽ インターネットバンキング ▽ 経理及び財務全般 ▽ 電話対応、資料作成等、庶務業務部入社後は、これまでの経験安定した基盤の中、専門性の高いを支えるやりがいのあるポジションです。 ◆ スキルアップを全力でバックアップ簿記などの資格取得を目指す方を支援する制度があります。経理のスペシャリストとして、末永くキャリアを築ける環境です。

東京支店：東京都渋谷区東2-26-16 ・渋谷駅新南改札より徒歩10分・恵比寿駅・代官山駅より徒歩8分

月給 260,000円～300,000円 ※経験や能力に応じて優遇します。

丸松物産株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

東京都世田谷区代田1-47-2丸松ビル

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設立 1895年
従業員数 172名
平均年齢 40.7歳

求人情報全5件

【山形/上山】倉庫管理（メンマなど）◆夜勤・転勤なし／土日祝休◆ニッチトップ／創立130年

～夜勤・転勤無し／土日祝休みで福利厚生充実！／メンマの名付け親／過去10年赤字決算無しの安定企業～ ■概要：当社はメンマで業界トップクラスのシェアを持つ食品メーカーです。主力のメンマに加え、農産加工品や調理済み食品などの製造・販売を行っています。創業130年・過去10年赤字無しという安定性が魅力。業界トップシェア製品の製造ライン実務から、品質・工程・人員管理まで製造現場の全てを担い、将来的には責任者としてマネジメントに挑戦できる点が魅力です。転勤がなく、安定基盤でキャリアを築けます。 ■業務概要：・受注データの確認および出荷指示・倉庫、配送部門との連携・在庫状況確認および管理補助・その他、総務関連業務 ※将来的には製造管理の責任者として、マネジメントを含めた実務をお任せできることを期待しています。 ■はたらき方：実働7時間45分／残業平均月18.7H／土日祝休み変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞山形工場住所：山形県上山市新北浦3番地受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円/月20日間勤務想定固定残業手当/月：10,000円～33,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜想定月額＞ 260,000円～383,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等により決定 ■賞与：年2回（6月・12月）他、業績に応じ決算賞与の支給あり ■昇給：年1回（7月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【山形/上山市】経理担当◆土日祝休・福利厚生充実◎／マイカー通勤可／ニッチトップ・創立130年

～転勤無し・マイカー通勤OKで無料駐車場あり！／創業130年・土日祝休み／「メンマ」のトップシェア／過去10年赤字決算無し～ ■概要：当社はメンマで業界トップクラスのシェアを持つ創業130年の安定食品メーカーです。主力のメンマに加え、農産加工品や調理済み食品の製造・販売も行い、成長を続けています。経理職では、グループ会社の増加に伴う変革期にあり、経営層と近い距離で会社の全体像を把握しながら、予算作成など経営に直結する重要な業務に携われます。将来的には管理部門の核となる存在として長期的なキャリアアップが可能です。 ■業務概要：・経営層向け各種レポート作成・予算編成、予実管理の取り纏め・金融機関の対応・製造原価計算業務 ■配属先情報：業務管理部　業務管理課 7名所属（課長1名・係長2名・主任1名・課員3名） ┗上記で経理担当は現在2名いらっしゃいます。 ■はたらき方：実働7時間45分／残業平均月18.7H／土日祝休み変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞山形工場住所：山形県上山市新北浦3番地受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～400,000円/月20日間勤務想定固定残業手当/月：10,000円～30,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜想定月額＞ 290,000円～430,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等により決定 ■賞与：年2回（6月・12月）他、業績に応じ決算賞与の支給あり ■昇給：年1回（7月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社大京穴吹不動産

不動産仲介

東京都渋谷区千駄ヶ谷4-19-18オリックス千駄ヶ谷ビル8F

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設立 1988年
従業員数 1,287名
平均年齢 42.4歳

求人情報全12件

【千駄ヶ谷本社】経営企画<管理職候補>　経営に近いポジションで、事業運営をサポートしていただきます

～経理知識をご活用いただき、管理会計に基づく分析業務に加え、数値を基にした事業方向性の役員提言や会議体の運営をお願いします～　 ■職務概要管理会計や統括業務をご担当いただきます。役員や事業責任者と連携した業務が多く、コミュニケーション力をはじめ、事業の先々を見据えたビジネス視点での思考が重要なポジションです。経営に近いポジションで各業務の推進はもちろん、メンバーの育成やサポートなども行っていただき、将来的には管理職として組織全体のマネジメントをお願いしたいと考えています。 ■業務詳細（1）予算・PL：事業計画策定、PL作成、PL予実分析、計数の集計管理（2）資金繰り：資金繰り計画の策定、日次資金繰り作成、資金繰り見通し作成、資金繰り予実分析（3）会議体の運営：会議資料の部門間調整、会議資料作成、会議進行、議題の提案（4）その他業務：各種施策の立案、企業統計調査の対応、支払調書作成、固定資産税納付対応、経営サポート全般 ■従事すべき業務の内容（雇入れ直後）事業企画・経営企画に関連する業務（変更の範囲）会社の定めるすべての業務（なお、出向を命じる場合があり、その場合は出向先の定める業務） ■就業の場所（雇入れ直後）事業管理部　事業企画・管理室　事業管理課（本社）および会社の定める場所（変更の範囲）会社の定めるすべての事業所および会社の定める場所　　　　　　　（なお、出向を命じる場合があり、その場合は出向先の定めるすべての事業所および出向先の定める場所）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷4-19-18 オリックス千駄ヶ谷ビル勤務地最寄駅：JR総武線／千駄ケ谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 630万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：292,500円～400,000円その他固定手当/月：69,000円～196,000円＜月給＞ 361,500円～596,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■残業代は、実残業時間に合わせて1分単位で支給します。（担当課長職での採用となる場合、残業代の内容が異なるため、別途内定時にご説明します。） ■上記想定年収には、基本給×12カ月分に加え、前年度実績賞与額（年4回支給）、平均的に発生する月20時間分の残業手当を含めて算定しています。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千駄ヶ谷本社】経営企画　経営に近いポジションで、事業運営をサポートしていただきます

～経理知識をご活用いただき、管理会計に基づく分析業務に加え、数値を基にした事業方向性の役員提言や会議体の運営をお願いします～　 ■職務概要管理会計や統括業務をご担当いただきます。役員や事業責任者と連携した業務が多く、コミュニケーション力をはじめ、事業の先々を見据えたビジネス視点での思考が重要なポジションです。ロジカルな思考を持つ方や経営スキルを身に付けたい方からの応募をお待ちしております。 ■業務詳細（1）予算・PL：事業計画策定、PL作成、PL予実分析、計数の集計管理（2）資金繰り：資金繰り計画の策定、日次資金繰り作成、資金繰り見通し作成、資金繰り予実分析（3）会議体の運営：会議資料の部門間調整、会議資料作成、会議進行、議題の提案（4）その他業務：各種施策の立案、企業統計調査の対応、支払調書作成、固定資産税納付対応、経営サポート全般 ■従事すべき業務の内容（雇入れ直後）事業企画・経営企画に関連する業務（変更の範囲）会社の定めるすべての業務　　　　　　　（なお、出向を命じる場合があり、その場合は出向先の定める業務） ■就業の場所（雇入れ直後）事業管理部　事業企画・管理室　事業管理課（本社）および会社の定める場所（変更の範囲）会社の定めるすべての事業所および会社の定める場所　　　　　　　（なお、出向を命じる場合があり、その場合は出向先の定めるすべての事業所および出向先の定める場所）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷4-19-18 オリックス千駄ヶ谷ビル勤務地最寄駅：JR総武線／千駄ケ谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 510万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：245,000円～332,500円その他固定手当/月：49,000円～69,000円＜月給＞ 294,000円～401,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■残業代：残業代は実残業時間に合わせて1分単位で支給します。 ■上記想定年収には、基本給×12カ月分に加え、前年度実績賞与額、平均的に発生する月20時間分の残業手当を含めて算定しています。残業代を含まない想定年収の最下限は465万円です。 ■成果業績給：年4回支給 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社キャセリーニ

ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー

東京都渋谷区神宮前2-19-5

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設立 1987年
従業員数 34名
平均年齢 -

求人情報全4件

【神宮前】アパレルPR◆撮影進行・SNS運用・イベント企画/リモート・フレックス有
- NEW
撮影進行管理／PRディレクション／リース対応／SNS運用／メディア連携／展示会企画／プレスリリース作成／企画提案雑誌・セレクトショップとの強い関係性を背景に、LE VERNISの世界観を多角的に届けるPRポジションです。撮影現場の段取りからリース管理、SNS・メディア対応、展示会企画まで一連を担当し、ブランドの魅力を立体的に設計します。少人数チームのため裁量が広く、商品企画に触れる機会も多い環境です。 ■業務詳細・撮影進行管理/ディレクション・リース業務（媒体貸出、サンプル管理、アンケート作成、クリッピング）・ポップアップイベント展示会、PR展の企画・実行・公式SNS運用・管理・分析・メディアとのコミュニケーション・PR戦略の立案、実行・プレスリリースの作成 ■担当ブランド LE VERNIS 日常に溶け込む、程よいモードと造形美のプロダクト肩肘張らない使いやすさの中に形の美しさと遊び心をしのばせて。いまの気分に寄り添いながら持つ人の感性を静かに引き立てる。 “Rough（普段使い）” “Feminine（女性らしさ）” “Current（今）”の3つのキーワードを軸に、ディティールと素材にこだわったアイテムを提案します。 ■組織体制５名ブランドごとにチームがあり、LE VERNISは３０代女性の方が多い組織です。 ■キャリアパスブランド内でディレクターなど別業務への挑戦が可能。他ブランドへの異動機会もあり、得意領域を広げやすい体制です。 ■魅力・雑誌・大手セレクトショップと長年築いてきた関係性を活かし、王道PRとデジタルの両軸を経験できます。企画提案の機会が多く、裁量と創意工夫の余地が大きい環境です。・創業40年の歴史を背景に、大手IPとの協業実績あり。今後は海外展開も強化予定です。 ■働き方＜勤務時間＞月・火・木・・・8:00～17:00／9:00～18:00／10:00～19:00のいずれか選択（実働8時間）水・金・・・フレックスタイム制（標準労働時間1日8時間、コアタイム12：00～17：00、フレキシブルタイム無）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区神宮前2-19-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制 ■年間賞与：賞与年2回＋決算賞与（業績により決定）■昇給年1回＜賃金内訳＞月額（基本給）：188,800円～242,828円固定残業手当/月：61,200円～78,600円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～321,428円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

エヌピーエフジャパン株式会社

ペット関連メーカー

千葉県千葉市美浜区新港229-3

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設立 1989年
従業員数 58名
平均年齢 -

求人情報全1件

【千葉市】経理◆ニップンG・ペットフードOEMメーカー／大手取引多数◆車通勤OK／残業少＆福利厚生◎

～ペットフードOEMメーカーでの経理職募集／決算・税務・予算管理など多彩な業務に挑戦／ニップングループの安定基盤／福利厚生充実＆残業少なめ～犬猫向けドライペットフードのOEM製造を行う当社にて、経理部門の体制強化に向けて新たな仲間を募集しています。親会社である株式会社ニップンの安定した経営基盤のもと、幅広い経理業務に携わりながら、着実にスキルアップできる環境です。 ■仕事内容：【入社後まずお任せする業務】経費精算や証憑類の確認取引先への支払業務および請求書の入金管理月次・四半期決算の対応、税務申告書の作成専用システムへのデータ入力、その他関連業務【将来的にお任せする業務】監査法人や税務調査への対応予算の策定および予算進捗の管理 ■配属部署：総務部総務課に配属となります。現在は3名体制（経理2名、人事1名）で業務を分担しています。少数精鋭で業務を行っているため、PCやプリンターなど事務機器の管理など、管理系の業務にも携わっていただく可能性がございます。 ■入社後のサポート体制： OJTを中心に、先輩社員が丁寧に業務をレクチャーします。将来的にはリーダー職や役職者としてのキャリアも視野に入れていただけます。 ■通勤や周辺環境について：・オフィスよりおおよそ10km圏内に住んでいる社員が多いです。車通勤ももちろん可能ですが、企業バスと契約しており30分ごとに稲毛駅から会社までを往復いたしますので、公共交通機関での通勤も可能です。・近くにコンビニなどの施設がない代わりに、食事代として一律月6,000円を支給しております。また仕出し弁当もあり、400円台で購入することもできます。 ■働く環境・魅力：・100%OEMでドライペットフードを製造しております。大手の企業様も含め約20社と契約させていただいており、製造量や工場の規模は日本でもトップクラスです。売り上げも順調に増加しており、ここ数年で100億円の売り上げを突破しております。・ニップングループの一員として、安定した職場環境と充実した福利厚生（家族手当・退職金制度・食事手当など）を完備しています。・年間休日116日、週休2日制、月平均残業時間10時間程度で、プライベートとの両立も可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県千葉市美浜区新港229-3 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～320,000円その他固定手当/月：30,000円～40,000円＜月給＞ 300,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。