143ページ｜職種【企画・管理】の求人募集がある企業一覧

株式会社リロケーション・インターナショナル

旅行・旅行代理業

東京都新宿区新宿4-3-25TOKYUREIT新宿ビル3F

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設立 2005年
従業員数 572名
平均年齢 34.6歳

求人情報全14件

【新宿】グローバル企業の人事代行スタッフ／経費精算＜未経験歓迎＞プライム上場G◇働き方◎フレックス制

～東証プライム上場リロG／グローバル企業の海外展開のサポートを担当／残業月平均10時間／研修サポート体制充実で未経験でも安心◎～ ■業務内容：～クライアント企業は世界に展開するグローバル企業～海外人事のさまざまな業務を代行します。アルバイトスタッフが振込用データの作成をはじめとした各業務を担当するため、クライアント企業とのやり取りやマネジメントがメインです。 ■当ポジションの魅力：～お客様から感謝される仕事～担当する企業は10社程。すべて専任の「担当企業」になり、企業担当者や赴任者から感謝をいただくことも多いです。 ■具体的には：（1）経費精算代行サービス専用のシステムを通し、顧客企業先の駐在員様より経費精算に必要な書類が届きます。顧客企業毎の規程に則り、精算を行います。（2）給与決定通知書の作成代行毎年給与改変時期（5月ごろ）に、顧客企業先の駐在員様の給与決定通知書を作成し納品します。（3）システム操作の代行サービス専用のシステムを通して、顧客企業先の人事担当者様の作業を代行します。駐在員からの申請の代行承認、専用のシステムへの情報入力作業、他のシステムへの情報連携、システムから業者への発注etc （4）上記サービスに付随する顧客対応顧客企業先の人事担当者様/駐在員様からの問い合わせ対応人事担当者様への確認作業を電話やメールで行います。ときには顧客訪問も行います。（5）非正規雇用社員の管理アルバイトや派遣社員の業務内容やスケジュールの管理 ■入社後の流れ：まずは先輩と一緒に1ヶ月の流れを体験。書類チェック、外貨⇒日本円への換算、Excelデータの作成など、サポートを受けながら実際の業務を進めていただきます。クライアント企業・赴任者に確認を取ることも多いので、伝え方なども先輩の仕事を見て学びます。経費精算の経験がある方であれば、2ヶ月目以降には自分で仕事が進められるようになる見込みです。独り立ち後も先輩が側にいるので心強い環境で働けます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区新宿4-3-25 TOKYUREIT新宿ビル3F 勤務地最寄駅：東京メトロ副都心線／新宿三丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～430万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～290,000円＜月給＞ 250,000円～290,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職の給与や、経験・能力を充分に考慮し、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（5月・11月）※業績・個人目標管理の評価による／昨年度支給実績2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社幻冬舎メディアコンサルティング

放送・新聞・出版

東京都渋谷区千駄ケ谷4丁目9番7号

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設立 2005年
従業員数 146名
平均年齢 -

求人情報全3件

出版社の管理部門で働く／年休123日～／想定年収424万円～

事業拡大に伴い、管理部門が“支える側”から“経営を推進する側”へ進化するフェーズに入りました。既存業務の遂行に加え、業務のやり方からアップデートしていただきます。【改善・企画領域（メインミッション）】全社の業務効率を高め、生産性を向上させること・業務フローの再設計・アナログ業務のデジタル化・生成AI活用の社内実装／業務設計・業務改革プロジェクトの企画・推進・採用設計の見直し・人事制度改善・部門横断プロジェクト推進・0→1フェーズの新規施策立ち上げ【実務領域】・請求／支払／月次処理サポート・中途採用対応、入退社手続き、勤怠管理・契約書管理、・社内システム運用、・オフィス環境整備 ※実務理解を前提に、現場の課題を把握し、解決に導いています。 ※経理・総務などの実務はその一部であり、主業務は業務改善・仕組み構築です。 ※担当業務・役割に応じ他部署への配属もあります。【仕事のポイント】改善提案は上申制ではありません。「自ら仮説を立て、検証し、関係部署を巻き込み、解決までやり切る」経営直下でスピード感を持って推進できる、手応えの大きい環境です。【仕事のやりがい】・バックオフィス全体を俯瞰できる・仕組みづくりに直接関われる・経営陣と近い距離で仕事ができる・会社の変化を自ら生み出せる “作業をこなす”から “仕組みをつくる”へ。管理部門の実務経験を、現場の課題解決や仕組みづくりに活かしたい方を歓迎します。

【転勤なし／駅チカ好立地】 ■東京本社：東京都渋谷区千駄ヶ谷4-9-7 ＜アクセス＞東京メトロ副都心線『北参道駅』より徒歩約1分最寄り駅：北参道駅、千駄ケ谷駅、代々木駅 ※受動喫煙対策：社内禁煙

月給29万円～52万5,000円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月45時間分を、月9万円～15万円支給上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※年齢・適性を考慮の上、優遇します

株式会社パソナＪＯＢ　ＨＵＢ

人材紹介・職業紹介

東京都港区南青山3-1-30PASONASQUARE

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設立 2005年
従業員数 176名
平均年齢 32.0歳

求人情報全12件

【ソーシャルイノベーション事業】プロジェクト責任者／地方創生／リモート可／プライム上場グループ
- NEW
『産業振興』『地方創生』『観光』等に紐づく社会課題解決プロジェクトの企画運営・プロジェクトマネジメントを行っていただきます。・中央省庁や各地域の自治体が公募する案件に対するリサーチ・案件獲得に向けた提案書作成など一連の営業活動（中央省庁や自治体と連携した事業企画や、事業の成果に応じて政策提言に携わることもあります。）・プロジェクト責任者としての業務設計および運営・新プロジェクト・新モデル創出に向けた事業企画 ◎プロジェクト管理：1人あたり約1～5件の事業を担当し、計画～実行・運営、進捗管理といった事業全般のプロジェクトマネジメントを牽引していただきます。 ◎メンバーマネジメント：担当案件において、約5名規模のメンバーの役割分担の設計、進捗管理等を行います。当社の地域共創プロジェクト事例 ◇◆ 『産業振興』に関するプロジェクト◆◇ 中小企業を中心とした、地域の産業振興を支援するプロジェクトを行っています。『地域の人事部』『複業人材と地域企業のマッチング』『地域企業のDX推進・デジタル人材育成』『地域のアトツギの挑戦支援』などまた、企業に対する直接的な支援に加えて、『地域の人事部』と呼ばれる地域一体となった企業の人材支援の体制構築など、環境づくりも行っています。地域と社会への熱い想いを持った中小企業の経営者とつながり、彼らの挑戦や課題解決を間近で支援できる事業です。 ◇◆ 『地方創生』に関するプロジェクト◆◇ 地域に新しい事業を創出することを目指し、都市部等からの人・企業の誘致やテレワーク推進による新しい働き方の創造等、地方創生に関する様々なプロジェクトを行っています。『地域共創ワーケーション』『二地域居住推進』『地方創生テレワーク』など、地域内のプレイヤーとも深く連携しながら、解決策を共創していくことで、多くの先進事例を生み出しています。 ◇◆ 『観光』に関するプロジェクト◆◇ 地域の観光地としての魅力向上や、海外からの人材の誘致、新たな旅のスタイルの創出・普及を通して、地域の観光を支援するプロジェクトを行っています。『観光地経営人材育成』『デジタルノマド誘致』『第2のふるさと』など、これまでの「観光」のスタイルから新たな付加価値や可能性を広げ、地域の課題解決に寄与しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区南青山3-1-30 PASONASQUARE 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／外苑前駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：360,000円～500,000円その他固定手当/月：20,000円～90,000円＜月給＞ 380,000円～590,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与年2回、昇給年1回・インセンティブ制度有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【ソーシャルイノベーション事業】リーダー候補／地方創生／リモート可／プライム上場グループ

『産業振興』『地方創生』『観光』等に紐づく社会課題解決プロジェクトの企画運営・プロジェクトマネジメントを行っていただきます。・中央省庁や各地域の自治体が公募する案件に対するリサーチ・案件獲得に向けた提案書作成など一連の営業活動（中央省庁や自治体と連携した事業企画や、事業の成果に応じて政策提言に携わることもあります。）・プロジェクト責任者としての業務設計および運営・新プロジェクト・新モデル創出に向けた事業企画 ◎プロジェクト管理：1人あたり約1～5件の事業を担当し、計画～実行・運営、進捗管理といった事業全般のプロジェクトマネジメントを牽引していただきます。 ◎メンバーマネジメント：担当案件において、約5名規模のメンバーの役割分担の設計、進捗管理等を行います。当社の地域共創プロジェクト事例 ◇◆ 『産業振興』に関するプロジェクト◆◇ 中小企業を中心とした、地域の産業振興を支援するプロジェクトを行っています。『地域の人事部』『複業人材と地域企業のマッチング』『地域企業のDX推進・デジタル人材育成』『地域のアトツギの挑戦支援』などまた、企業に対する直接的な支援に加えて、『地域の人事部』と呼ばれる地域一体となった企業の人材支援の体制構築など、環境づくりも行っています。地域と社会への熱い想いを持った中小企業の経営者とつながり、彼らの挑戦や課題解決を間近で支援できる事業です。 ◇◆ 『地方創生』に関するプロジェクト◆◇ 地域に新しい事業を創出することを目指し、都市部等からの人・企業の誘致やテレワーク推進による新しい働き方の創造等、地方創生に関する様々なプロジェクトを行っています。『地域共創ワーケーション』『二地域居住推進』『地方創生テレワーク』など、地域内のプレイヤーとも深く連携しながら、解決策を共創していくことで、多くの先進事例を生み出しています。 ◇◆ 『観光』に関するプロジェクト◆◇ 地域の観光地としての魅力向上や、海外からの人材の誘致、新たな旅のスタイルの創出・普及を通して、地域の観光を支援するプロジェクトを行っています。『観光地経営人材育成』『デジタルノマド誘致』『第2のふるさと』など、これまでの「観光」のスタイルから新たな付加価値や可能性を広げ、地域の課題解決に寄与しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区南青山3-1-30 PASONASQUARE 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／外苑前駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円その他固定手当/月：20,000円～90,000円＜月給＞ 270,000円～490,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与年2回、昇給年1回・インセンティブ制度有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ジャパンエステート株式会社

不動産管理

大阪府大阪市中央区今橋2-5-8トレードピア淀屋橋16F

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設立 2005年
従業員数 36名
平均年齢 -

求人情報全3件

【東京】経理（日次～決算補助）◆年休127日／基本は定時17時半退社／服装自由◎若手が活躍できる社風

～日本橋駅・東京駅徒歩5分／定時17時半／月平均残業8時間程／土日祝休み／年休127日◎／服装自由／前年度一人あたり約4億円の売上！総資産毎年20%以上増加！～ ■業務概要大阪本社と協力しながら経理業務をお任せいたします。決算業務は大阪本社が中心で行っており、東京ではその補助的な役割を担います。大阪の経理課が毎月さまざまな準備や処理を進めているなか、東京では日々密にコミュニケーションを取りながら、その業務をサポートします。 ★ 具体的には・経理業務【入社直後に行う業務】 -請求書・領収書作成 -各種数値集計・書類作成 -小口現金管理・経費精算 -通帳記帳 -各種支払い手続き補助 -賃料入金確認・保有物件管理補助【将来的に行う業務】・仕訳入力・金融機関対応のサポート・年末調整・年次決算補助【状況に応じて対応いただく業務】・電話・来客対応・一部営業事務／給与関連業務 ※東京拠点の規模も年々拡大してきており、今後の展開次第では、東京側でも経理機能をある程度自立させ、独自に取りまとめられるような体制づくりを視野に入れています。 ※入社後、大阪本社にて研修があります。（期間相談） ■組織構成経理課は大阪本社に女性が2人、東京に男性が1名の3名体制。風通しのよさが自慢の職場です♪ ★ ワークライフバランス実現！・土日祝日は休みで、年間休日は127日もあります。・残業も月8時間程度で、基本的に定時になれば退社できます。ワークライフバランスを実現させたい方にはピッタリの職場です。 ■当社についてジャパンエステート株式会社は、事業用不動産を中心に投資・売買・仲介・鑑定まで幅広く手がける不動産会社です。分野を限定しないため、物件やお客様の状況に合わせて最適な提案ができるのが強み。営業は業務を細かく分けず、不動産取引の全体に関われる環境です。机上の知識だけでなく、実務を通じて力を伸ばし、不動産のプロへ成長したい方に最適なフィールドがあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都中央区日本橋3-6-2 日本橋フロント4階勤務地最寄駅：銀座線／東西線／浅草線／日本橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 392万円～504万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～360,000円＜月給＞ 280,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経験・スキルを考慮して決定昇給：年1回（6月）賞与：年2回（8月、12月）実績2か月業績により別途決算賞与あり　直近5年支給実績ありモデル年収 3年目 470万円(年間賞与2回・期末賞与・住宅・資格手当込) 6年目 610万円(年間賞与2回・期末賞与・住宅・資格・役職手当込) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ヒューマンプランニング株式会社

特殊法人・財団法人・その他団体・連合会

大阪府大阪市中央区南船場4-3-2ゼント心斎橋9F

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設立 2005年
従業員数 75名
平均年齢 34.0歳

求人情報全4件

【大阪】プロバスケのファンクラブ運営 ◆企画～イベント実行まで／大阪エヴェッサ運営／上場グループ
- NEW
【大阪エヴェッサのファンを増やす／イベント企画から携われます／スタンダード上場グループ／年間休日130日／転勤なし】 ■業務内容：ファンクラブを通じて、大阪エヴェッサを長期的に応援してくれるファンを増やすポジションです。個人会員の対応から、ファンクラブ数を増やす企画運営等をお任せいたします。 ■業務詳細：・企画・運営業務（特典企画、年間施策立案）・会員管理（データ管理、分析、マーケティング施策提案）・入会施策・広報活動（入会CP、プロモーション、会場などでのブース運営）・会員対応・カスタマーサポート（問い合わせ対応、各種特典の発送）・グッズ・販促物管理（会員特典企画、制作、各種発送手配）・その他、ファンクラブ関連業務全般など └興行に付随するイベントの企画・手配　 └会場内設備設営、撤去の作業 └会員限定イベントの企画立案（会場手配、タイムスケジュール作成、人員手配） ■組織構成：現在このポジションを担っているのは1名（30代・女性）です。 ■働く環境：ホームゲーム・イベントはすべて出勤となります。土日の出勤の場合は振替休日を取得いただきます。 ※具体的なシーズン中の試合数はHPを確認ください。 ■業務魅力： ◎企画から当日まで全部関われて、イベントづくりをまるっと経験できます。 ◎自分のアイデアがそのまま会場の盛り上がりにつながります。 ◎色んな人を動かしながら現場を回すので、調整力やディレクション力が自然と身につきます。 ■企業魅力：運営元はスタンダード上場のヒューマングループ。大阪をホームタウンとするB1クラブ「大阪エヴェッサ」を母体に、地域に根ざしたスポーツ事業を展開しています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区南船場4-3-2 ゼント心斎橋9F 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／心斎橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 356万円～403万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,703,360円～3,061,920円固定残業手当/月：71,920円～81,440円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 297,200円～336,600円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※目標達成率に応じてインセンティブ制度あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社デジマース

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都品川区東五反田3-20-14住友不動産高輪パークタワー10F

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設立 2005年
従業員数 53名
平均年齢 31.9歳

求人情報全3件

企画営業（リーダー）◆オリジナルコミック事業に関する企画／年休123日・土日祝休／転勤なし
- NEW
～勢いのある動画業界で作品づくりに直接関与できる／各種SNSやメディアを活用したプロモーションに携わり自分のアイディアを試せる～オリジナルコミック事業の推進、新規事業の企画立案に携わっていただきます。 ■具体的な業務：・作品制作における進行管理、営業活動・女性向けコミックのマーケティング、アイディア出し・プロット／ネーム／完成原稿のチェック（当社と作家の間に、編集プロダクション/パートナー会社が介在します）・X(旧Twitter)、Instagram、TikTok、YouTube等、SNSや動画配信メディアを活用したプロモーション施策の立案、実施・予算管理、販売実績や施策結果の集計・分析・その他、電子コミック事業およびコンテンツ事業に関わる業務・スタッフマネジメント・コンテンツ領域における新規事業の企画立案 ■配属先情報：営業本部　コンテンツビジネス部　オリジナルコンテンツグループスタッフ2名 ■当社について： ◇「ソリューション」「コンテンツ」の2つの事業を軸に、インターネットにつながる様々なデバイスを通じてサービスを提供しております。2005年の創業以来、ありとあらゆる分野での活躍を目指し、「すべてを手のひらに」をモットーにモバイルに特化した様々な事業を展開してきました。お客様が必要とするすべてをお届けしたい。私たちはその想いをカタチにしていきます。＜dgift＞コンビニエンスストア商品などをWeb上でプレゼントすることができるデジタルギフトを活用したソリューション＜dgiftマーケティング＞デジタルギフトを活用し、アンケート数・回答率の向上を見込んだキャンペーンをおこなえるソリューション＜dgiftSNS＞デジタルギフトを活用したTwitterキャンペーンや、LINEキャンペーンが簡単におこなえるSNSプロモ―ションツール ◇新しいアイデアは、デスクだけで生まれるわけではありません。インスピレーションを呼び起こすミーティングスペース、煮詰まった時にリラックスするための空間など、充実した社内環境を整備しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区東五反田3-20-14 住友不動産高輪パークタワー10F 勤務地最寄駅：JR、地下鉄各線／五反田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：241,200円～298,600円固定残業手当/月：52,800円～65,400円（固定残業時間28時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 294,000円～364,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

プログレス・テクノロジーズ株式会社

技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）

東京都江東区青海1-1-20ダイバーシティ東京オフィスタワー15F

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設立 2005年
従業員数 594名
平均年齢 31.5歳

求人情報全51件

【栄駅徒歩5分／人事】新卒採用担当★グロース上場／第二新卒歓迎／年休125日／未経験から人事に挑戦

～人事としてのキャリアを一から築きたい方へ/年間休日125日/グロース市場上場/平均残業月25程度/在宅勤務可/完全週休2日制/育休・産休制度あり～ ■職務概要 500名超の設計開発に特化した技術会社である当社にて、東海エリアの新卒採用強化を担うポジションをお任せします。本ポジションは育成前提の採用のため、人事経験は不問。「人前で話すことが好き」「学生一人ひとりと丁寧に向き合いたい」「顧客折衝で培ったコミュニケーション力を、人を支える仕事に活かしたい」、そんな方にぴったりの環境です。今後、人事として長くキャリアを築いていきたい方のご応募をお待ちしています。 ■業務詳細年間80名（全国）の新卒採用を目標とし、採用職種は機電情学部卒の学生を基本としたエンジニア採用がメインとなります。年間スケジュールとしては下記の通りです。 10月～：インターンシップ開始 12月～：会社説明会開始 1月～：書類～面接選考 3月～：承諾動機づけ面談／フォローアップ面談 ■キャリアパス／入社後の流れ・入社後1～2年目先輩社員のレクチャーのもと、合同イベントやダイレクトリクルーティングでの母集団形成から説明会、一次面接面接官を担当。・3~4年目 3年目は採用企画立案補助から学生の動機づけまで業務の幅を広げ、4年目以降は新卒採用全体をコントロール。まずは新卒採用のスペシャリストに成長していただきます。・その後採用企画からマネジメントの道、中途採用業務への道、人材開発・教育への道と人材周りのスペシャリストとしてのキャリアパスに挑戦いただく環境です。 ■働きやすさ・就業環境・完全週休2日制／年間休日125日・平均残業：月25時間程度・在宅勤務制度あり・産休・育休制度あり（取得実績あり） ※説明会やイベントの都合で土日出勤が発生する場合もありますが、必ず代休を取得できる体制を整えています。 ■組織体制現在は1名体制で採用業務を行っています。入社後は先輩社員がマンツーマンで丁寧にサポートします。 ※過去、人事未経験からスタートし、現在第一線で活躍している社員も在籍しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋支社住所：愛知県名古屋市中区栄3-14-15 スギビル4F 勤務地最寄駅：地下鉄東山線／栄駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円＜月給＞ 200,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※月給は、年齢、スキルにより優遇 ■別途残業代全額支給 ■昇給／年1回、賞与／年2回 ■モデル年収：31歳　経験9年 631万 ■成果に応じ、納得の行く評価制度がございます。（詳細は面接時にお話しさせて頂きます。）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社保全工学研究所

建設コンサルタント

東京都千代田区神田美土代町5-2第2日成ビル4F

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設立 2017年
従業員数 47名
平均年齢 -

求人情報全3件

人事総務事務※リーダー候補◆総務・経理・企画など／OJT有／業界未経験歓迎／社会貢献性◎の事業を展開

□■既設構造物の点検・調査・診断を手がける建設コンサルタント／子育て中の社員も活躍中■□ ■業務概要：事業運営を牽引する事務のリーダー候補として業務に携わっていただきます。各部門における幅広い業務を、先輩社員のOJTなどを通して徐々に習得していただきます。 ※専門用語・専門知識は丁寧に教えますので、ご安心ください。 ■具体的には：＜総務・経理事務＞ ◇勤怠管理・労務関係諸手続き・入退社手続き ◇備品・消耗品等の調達・管理 ◇経費精算・請求書仕訳 ◇PC、スマートフォンの初期設定 ◇労働環境改善の対応 ◇社内会議・イベントの運営＜人事事務＞ ◇社内報の作成 ◇採用説明会やインターンシップの企画運営 ◇新卒・中途向け求人サイトなどの管理 ◇臨時アルバイト、人材派遣などの手配＜技術補助事務＞現場スタッフと共に、CADや画像解析ソフトを使って業務を行います（未経験でも操作方法を習得できます）。 ◇報告書作成支援（技術スタッフが収集したデータや写真の処理） ◇画像処理ソフト、CADソフト、Excelの操作 ◇技術部門内の事務処理、経費管理（領収書整理など）、電話対応＜企画事務＞ ◇展示会やセミナーの企画運営に伴う事務処理業務 ◇当社が販売しているソフトウェアのセミナー、展示会等の開催計画や運営準備 ◇自社アカウントのYouTube、XなどといったSNS更新 ■当社について：当社は、建物や学校、橋やトンネルといった構造物の安全性について調査・診断を専門に手がける建設コンサルタントです。構造物の老朽化対策、安全性がクローズアップされる昨今、東京都をはじめとする官公庁主体に安定した事業を展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田美土代町5-2 第2日成ビル4F 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／新御茶ノ水駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～350,000円＜月給＞ 220,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験や年齢を十分に考慮したうえで決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（業績等により変動／過去実績4ヶ月分） ■規定に応じて各種手当あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

エイチ・エス損害保険株式会社

損害保険

東京都中央区晴海4-7-4CROSSDOCKHARUMI5F-A

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設立 2005年
従業員数 70名
平均年齢 41.0歳

求人情報全2件

【東京】WEBでの売上向上を担う企画営業◆既存パートナー中心◆未経験歓迎◆HISグループ×少数精鋭

■職務内容：自社サービスの保険商品（ペット保険・旅行保険）の販売拡大に向けて、パートナー企業（代理店）と連携しながら、Webサイト改善・販促企画・売上向上のディレクション業務をお任せします。 ■業務詳細：【パートナーサイトの改善・企画提案】・比較サイトなどを運営する代理店に対し、「どうすれば自社商品の売上が伸びるか」を一緒に考えます・掲載内容の改善提案（見せ方／訴求内容）・サイト改修のアイデア出し・ディレクション例：「この打ち出しの方がクリック率上がりそう」「この導線に変えると申込増えそう」など【既存パートナーとの関係構築（メイン業務）】・代理店（メイン5～6社）との定例ミーティング・売上データをもとに改善施策の企画・メール・電話・Web会議でのやり取り ※新規開拓は年数件程度で、ほぼ既存対応です【売上分析・改善施策の実行】・売上データの確認／分析・施策の立案・実行・パートナーと協力してPDCAを回します【パートナー管理（コンプライアンス対応）】・ルールに沿った販売ができているかの確認・自己点検の依頼や保険募集に関する指導対応 ※訪問はほぼなく、オンライン対応が中心です ■この仕事の特徴・営業というより「企画・改善」の仕事・テレアポ・飛び込みなし・新規ほぼなし（既存メイン）・Webマーケティングの基礎知識が身につく ■キャリアプラン：将来的には部をまとめ、営業戦略・管理などのマネージャーとしてのキャリアプランや、Webマーケティングを極めていくというプロフェッショナルを目指すという道もございます。自身にあったキャリアを積んで行くことができるのが当社の魅力の一つです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★本社住所：東京都中央区晴海4-7-4 CROSS DOCK HARUMI 5F-A 勤務地最寄駅：勝どき駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 350万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※詳細は年齢・経験を考慮し、相談の上決定します。 ■昇降格：年1回（6月）※人事考課により支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ミスミ

機械部品・金型（商社）

東京都千代田区九段南1-6-5九段会館テラス

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設立 1963年
従業員数 11,804名
平均年齢 39.6歳

求人情報全22件

【九段下】内部監査／J-SOX評価（メンバークラス）◆ポテンシャル歓迎・業界経験不問

～「モノづくり」を最短距離で支える会社／EC×製造業の先進モデル／グローバルに展開～ ■概要：メーカー機能と商社機能を併せ持ち、製造業を支えるインフラ企業である当社にて、内部監査ポジションを募集します。 ■業務内容：・国内外グループ会社に対する内部監査の実務＜約60％＞・J-SOX（内部統制）評価業務の実施＜約30％＞・監査資料作成、会議運営、改善フォロー＜約10％＞＼内部監査室責任者からのコメント／内部監査としてはまだ発展途上のフェーズであり、決まった型をなぞるだけの監査ではありません。事業理解を重視し、「なぜその統制が必要か」を現場と一緒に考える文化があります。事業部出身者や異業界経験者も在籍しており、多様なバックグラウンドが活きる環境です。 ■3～5年後の想定されるキャリアパス：・内部監査のリーダー（個々の内部監査の責任者）・グローバル拠点を含むガバナンス領域の中核人材・コーポレート領域（リスク管理・内部統制企画等）へのキャリア展開 ■働き方：・リモートワーク勤務：リモート可・出社頻度：週3日以上・土日祝出勤：無し・出張情報（有無/場所/頻度）：　-有無：有り　-場所：日本、アジア、欧米　-頻度：2～3カ月に1度 ■内部監査室ミッション：ミスミグループの持続的成長と企業価値向上を支えるため、国内外グループ会社に対する内部監査およびJ-SOX評価を通じて、リスクの早期発見と内部統制の高度化を実現する。単なるコンプライアンスチェックに留まらず、事業の実態を踏まえた実効性のある監査を行い、経営および現場に対して建設的なフィードバックを行う役割を担う。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区九段南1-6-5 九段会館テラス勤務地最寄駅：半蔵門線・東西線、都営新宿線／九段下駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：375,000円～625,000円固定残業手当/月：58,000円～121,381円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 433,000円～746,381円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験や面接結果によって変動あり ※上記年収は30時間の残業代と賞与が含まれています。（管理職（セクションリーダー）でのオファーの場合は残業代支給なし。職位手当あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【川崎/物流現場管理】現場マネジメント◆物流倉庫の改善業務～人材育成／挑戦を後押し

【大規模倉庫内の業務管理・マネジメントをお任せいたします／キャリアアップ目指したい方へ／付加価値ある短納期配送とコスト競争力を追求／企業成長・ものづくり産業の成長へ貢献】 ■概要メーカー機能と商社機能を併せ持ち、製造業を支えるインフラ企業である当社にて、現場マネジメント、改善推進、人材育成を中心にお任せします。現場マネジメントとして、物流オペレーションの最大化がミッションとなり、変化する外部環境や事業要件への適応、オペレーションの標準化と効率化、組織作りと人材育成といったキャリアが積めるポジションです！ ■業務内容（1）現場マネジメント：40％日々のSQTC（Safety・Quality・Time・Cost）の管理と目標達成に向けた改善実行（2）改善推進：40％業務の標準化と更なる改善の計画・実行グループメンバーと共に改善アイテムの抽出・実行（3）人材育成：20％標準化と改善を通じた組織・人づくり ■組織ミッション・多種多様な商品種の取り扱いや、月/週/日次の業務量波動が大きい特性に対して、確実短納期とコスト競争力を追求・2026年はセンター従業員全員で新倉庫管理システムをスケジュール通り確実に導入することが最大のミッション ■実際に働いている方の声・当ポジションの最大の特徴は若いうちから数十人規模のマネジメント経験が出来ることであり、協業する方の千差万別な良さを常に吸収できることは自身のスキルアップ・人格形成に非常に役立ちます。・センターを自社運営しているからこそ、既存の倉庫モデルを進化させたり、改善業務に直接携わることができます。各取り組みが現場へダイレクトに反映、成果を実感できる環境であり大きなやりがいに繋がります。 ■3～5年後の想定されるキャリアパス小規模組織のマネジメントから経験と実績を積み上げ、100名規模のセクションリーダーへの昇格を想定しております。将来的にはディレクターへの昇格も検討しております。また、本社所属の物流企画や他部署への異動も社内異動制度を活用しチャレンジ可能です。（センター異動者：10名程度実績有）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東日本流通センター住所：神奈川県川崎市川崎区東扇島７－１ロジポートベイ川崎受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：375,000円～625,000円＜月給＞ 375,000円～625,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※ご経験や面接結果によって変動あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＯＩＣグループ

食品・GMS・ディスカウントストア

神奈川県川崎市幸区南幸町2-9

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設立 1971年
従業員数 3,100名
平均年齢 30.5歳

求人情報全39件

【東京駅直結／台湾語を活用】映像制作全般（撮影＋編集）◆『ロピア』等のスーパー展開／海外での撮影◎
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～ロピア台湾店もオープン！／自由度の高い環境で、裁量をもって魅力的な撮影・コンテンツ制作が可能！／海外での撮影にも携われる／「人」を強みにし、大切にしている文化です～ ■業務内容：・『ロピア』など展開中企業の当社でOICグループ内企業（小売業や食品製造業）に向けたコンテンツ制作（動画制作等）をお任せします。 ■業務詳細：・主にスチール撮影、動画撮影、コンテンツによっては簡単な動画編集をお任せします。 └小売業店内サイネージ └教育コンテンツ └イベントコンテンツ └Webサイト用コンテンツ └リクルート用コンテンツ　など ※月に10本～20本の撮影やその他依頼に対応しております。単に依頼通りの撮影をするのではなく、自身で考えて最大限魅力的なコンテンツになるように、自身の裁量を持って携わることができます。 ■当ポジションの魅力：・人物撮影から商品撮影、動画撮影などジャンルも広く、国内のみならず海外での撮影もあり、貴重な経験を積むこともできます。・コンテンツ制作は1日で完結するものもあれば、1週間～数か月携わって制作していくものなど様々です。・撮影の目的に応じて新たな機材の導入など制作体制の新構築も積極的に行っており、幅広い技術も磨けます。 ※Adobe使用・Windows環境　　 ■当社の特徴：・当社はスーパーマーケット『ロピア』などを国内99店舗、海外5店舗の計104店舗展開しています。・各売場のチーフが自ら買付を行い、販売価格を決定する事業部制を採用。精肉、鮮魚、青果、食品、惣菜の各部門のチーフが責任者を務め、主体的に地域にあった事業を展開しています。・当社が大切にしているのは「個店主義」という考え方。地域やお客様のニーズを的確に掴み、その要望にあった商品や価格設定を各部門で行っているため、売り場配置や品揃え、店頭ポップや商品の価格など、各店舗によって異なっています。こうした現場力や顧客志向が、ロピアが成長し続けている理由です ■出張頻度：　∟国内：月５～１０回程度　∟海外：年３～１０回程度変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞丸の内オフィス（三菱ビル13F）住所：東京都千代田区丸の内２丁目5-2 三菱ビル13階勤務地最寄駅：JR線／東京駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 280万円～410万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～280,000円＜月給＞ 210,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し、決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：契約社員時なし／正社員登用後1~3回 ※役職によって賞与回数が異なります。メンバークラス→年1回、マネジャークラス→年3回、部長クラス以上→年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京駅直結】採用企画部・グループ採用支援室◆グループ会社40社超／ロピアなど展開／新規部署立上げ
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～45社を超えるグループ全社の採用支援！／「人」を強みにし、大切にしている文化です～ ■採用背景・ミッション：・食品製造生産・卸・小売（ロピア・スーパーバリュー等）・外食まで一貫して手掛け、現在グループ会社40社を超え、成長率業界No1を誇る当社にて、採用企画部内に新設される【グループ採用支援室】のメンバーを募集します。・OICグループ参画企業の採用コンサルティングやRPOを通じて、グループ全社の採用成功に寄与いただきます。 ■業務詳細：・グループ企業の採用課題ヒアリング・分析・採用計画の策定、求人票作成、媒体選定・面接調整、応募者対応などの採用実務支援・採用プロセス改善提案、採用広報施策の企画・全国のグループ企業への訪問・打ち合わせ（全国出張あり） ※ご入社後、まずは約1ヶ月で同社の採用理解を深めていただき、少しずつ上記業務を進めていただく予定です。 ■組織構成：・現在採用企画部は全体で28名程度在籍しております。3月から新設した「グループ採用支援室」については、グループ会社の採用支援を実施しております。 ※20代～50代まで幅広い年齢層が活躍している環境です。 ■魅力ポイント：【食のテーマパークを目指す一貫した事業展開】・「食の製造小売り（SPA）」を掲げ、食材の生産から製造、卸・小売・外食まで一貫した事業を展開。「食のテーマパーク」構想を掲げ、グループの総合力を活かし独自の買い物体験を提供しています。【多様な専門産業とのシナジー】・多岐にわたるグループ企業との連携が活発。イノベーション意識が高く、新プロジェクトも多数進行中。採用支援の領域でも多職種・多業界連携の機会が豊富にあります。（グローバル展開有）【若手主導で挑戦文化が根付く職場】・平均年齢30代半ばと若く、現場主導の事業体制が強み。若手でチャレンジポジションに就く機会が豊富で、自身の裁量とスピード感ある職務経験が可能です。 ■当社の今後：・「2031年までにグループ売上2兆円／グループ会社100社：といった大きな目標を掲げています。「食のテーマパーク」を追求し、一気通貫型の“製造 × 流通 × 小売 × 外食”ビジネスモデルを確立していきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞丸の内オフィス（三菱ビル13F）住所：東京都千代田区丸の内２丁目5-2 三菱ビル13階勤務地最寄駅：JR線／東京駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 412万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：251,800円～419,500円固定残業手当/月：64,900円～107,400円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 316,700円～526,900円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※27年度には、固定残業時間は月20時間へと変更予定です。（超過分は別途全額支給） ■昇給：年1回 ■賞与：1～3回（グレードに応じて異なる）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

盛田エンタプライズ株式会社

食品・飲料・たばこ（商社）

愛知県名古屋市中区栄1-7-34盛田ビルディング

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設立 1947年
従業員数 42名
平均年齢 -

求人情報全1件

【名古屋※伏見】経理事務◇中部地区最大級の酒類商社Gの管理部門/残業少/年休125日/産育休実績有
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◆◇残業ほぼ0/年間休日125日/月収25万以上可/女性活躍中/伏見駅3分/原価・資金などスキルアップも可/育休実績有/創業73年の安定基盤/定着率高/服装自由◆◇ ■職務概要：グループ管理部門の経理業務（一般会計中心）を担当いただきます。残業ほぼ0・年間休日125日でワークライフバランス良好な環境です。 ■職務詳細：・月次・年次決算業務の補助（仕訳、試算表作成等）・現預金管理、小口現金、入出金処理の運用管理・売掛金・買掛金・購買管理の実務処理・固定資産管理、原価計算の補助業務・奉行システムでのデータ入力、Excelによる集計 ■サポート体制：入社後は一般会計グループ（男性2名・女性4名）でOJTを実施し、先輩が業務を段階的に引継ぎます。代表が電話対応を担うため、外線対応は少なく業務に集中できます。質問しやすい風土で段階的に業務範囲を広げます。 ■ゆくゆくお任せする業務：原価計算や資金管理、グループ会社向けの管理資料作成など、経験と適性に応じた幅広い業務を担当いただきます。 ■組織体制：財務部は配属先組織で計16名、一般会計グループは6名体制（男性2名・女性4名）です。同フロアに社長室があり、グループ各社と連携して業務を進めます。平均年齢は約40歳で、穏やかな社風の中、チームで業務を推進します。 ■企業の特徴／魅力：当社は創業から長い歴史を持つグループの管理中枢として安定基盤があります。残業ほぼゼロ・年間休日125日で定着率が高く、産休育休の取得実績もあります。原価や資金など経理領域の幅広い経験を積める環境で、評価制度が整い毎年昇給の機会があります。伏見駅徒歩3分の通勤利便性も魅力です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市中区栄1-7-34 盛田ビルディング勤務地最寄駅：市営地下鉄東山線／伏見駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～320,000円＜月給＞ 250,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経歴を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※昨年実績1.7か月 ■モデル年収：420万円（35歳／扶養家族2名※時間外手当含まず）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社なのはなハウジング

住宅（ハウスメーカー）

千葉県千葉市稲毛区長沼原町283-3

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設立 1992年
従業員数 23名
平均年齢 -

求人情報全2件

【千葉/稲毛】経理◆リーダー候補｜年齢・上場企業経験不問！｜住宅手当有｜地域密着型の建材メーカー
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～東証プライム上場グループで経営安定◎／将来のリーダー候補／家族手当／食事補助／表彰制度／退職金あり／特別休暇／転勤なし／車通勤OK～当社の経理としてご活躍頂きます。中長期的な事業発展に向け、役員や現場と協同しながら、会社全体に関わる様々な業務の推進・課題解決に取り組みます。 ■具体的な業務内容：・月次／年次決算・伝票の整理・総勘定元帳の記帳・決算書の作成・小口現金管理・固定資産管理・税務申告・資金繰表・各種契約書の作成・管理 ※在籍する社員はベテラン社員であり、分からないこと等OJT形式で随時確認しながら業務を進めることができます。 ※少数精鋭で業務を行いますので、ご自身のスキル・キャリアアップにも繋がります。 ■働く環境：・基本土日祝休み、年間休日123日、残業は20hと少な目のためワークライフバランスを整えられる環境です。・人事制度も整備されており、産休・育休の取得実績もあります。安心して長く勤務することが可能です。 ■キャリアアップイメージ：実務のリーダーとして決算の取りまとめに携わっていただき、本人の希望と適性があれば管理職も目指していただけます。 ■シーエスランバーグループと同社について：シー･エス･ランバーグループは木材プレカットを始めとして、木造建築に関するトータルサービスを提供する企業です。グループの中で株式会社なのはなハウジングは木造戸建住宅建築、株式会社シー･エス･ホームはアパートなどの大型木造建築と不動産販売を担当しており、地域のお客様からのご信頼を頂き、年間250棟の完工棟数で、規模と実績・実力から見てグループ会社の中でリーダー的な存在です。 ■シー・エス・ランバーグループの特徴：・グループの強みとしては木材の仕入、加工、物流を一貫して行い、その先の建築や不動産賃貸まで一手に担えることです。現代表一代で築き上げてきた同社は、近年は売上高が250億円を突破し、東証上場にするなど将来性抜群です。・業界でもトップクラスの実力を持っております。また、ツーバイフォー工法、在来軸組工法の双方を取り扱える企業は珍しく、参入障壁が高い業界の中でも、競争優位性あるビジネスを展開しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県千葉市稲毛区長沼原町283-3 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：199,580円～260,000円その他固定手当/月：102,730円～167,850円固定残業手当/月：54,700円～77,500円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 357,010円～505,350円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は経験者向けの給与レンジとなります。あくまでも想定であり、確定ではございません。面接での評価等を鑑みて、最終決定致します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（６月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アスタミューゼ株式会社

経営・戦略コンサルティング

東京都千代田区神田錦町2-2-1KANDASQUARE11FWeWork

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設立 2005年
従業員数 40名
平均年齢 38.0歳

求人情報全3件

経理マネージャー◆IPO準備中◆独自のデータベース保有のデータテックカンパニー◆リモート可

【世界193カ国×イノベーションデータ7億件！独自のデータベース保有／社会課題の解決を実現するデータテックカンパニー】【募集背景】世界の技術・事業の価値を可視化することが可能なデータテックカンパニーである弊社は、事業の拡大に伴い、上場を視野に各部門の体制を整えており、上場企業に要求される財務経理機能の機能拡大、運用体制に加わっていただける経理財務部門のマネージャーを募集しております。【仕事内容】 ■仕訳承認、月次・年次決算、税務申告 ■Ⅰの部等の上場申請書類の作成 ■決算短信等の開示書類の作成 ■監査法人との折衝、調整 ■J-SOX対応、内部統制の整備・運用 ■上場企業に準ずる社内体制整備、適時開示体制の整備 ■その他、IPOプロジェクトに関する各種業務 ※マネジメントメインではなく、プレイングマネージャーとして就業いただく想定です会計ソフト：freee 決算月：12月【組織構成】組織体制本部長（50代男性）ー本ポジション（経理マネージャー）ーメンバー（40代男性）【当ポジションの魅力】監査法人との契約も完了し、本格的な上場準備フェーズに入った当社にて、経理財務部門のマネージャー候補を募集します。上場経験のある本部長の直下で、経理業務を中心にIPOプロジェクトの中核を担うポジションです。現在は本部長が行っている仕訳承認を含む日常業務のマネジメントを新任のマネージャーにお任せしますが、当社は高単価のコンサルティング業であることから、取引件数が少なく業務ボリュームは限定的です。そのため、ご自身の業務時間の多くを、上場準備のコア業務（内部統制構築、申請書類作成、監査法人対応など）に充てていただけます。メンバー1名のマネジメントを行いながら、本部長から直接IPOのノウハウを学び、貴重な経験を積める環境です。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田錦町2-2-1 KANDASQUARE11FWeWork 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／新御茶ノ水駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 700万円～900万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,435,196円～6,857,136円固定残業手当/月：130,400円～178,572円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 583,333円～750,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は前職を考慮の上、当社規定により決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社栗本ホールディングス

新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）

広島県広島市西区南観音7-14-20第2藤島ビル5F

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設立 2005年
従業員数 14名
平均年齢 -

求人情報全2件

【広島市】経理◆年休127日・土日祝・残業20h／再エネ・地域共創事業など社会貢献性◎／子育て支援◎
- 締切間近
～年間売上100億円の安定経営！／はたらき方改革推進中（年間休日127日、月平均残業20時間）／IT・建設から農作物の栽培まで幅広く事業を展開／社員のご家族も大切にする風土！～ ■業務概要：当社の経営管理部で経理業務をお任せします。【具体的な仕事内容】・経理日次業務・月次決算、年次決算の処理・顧問税理士との対応（申告書作成業務、月次監査等）・資金繰りの管理・インターネットバンキングでの支払処理・経理、財務に関する各種資料の作成　等 ※知識・経験を考慮し徐々に業務を担当いただきます。 ■組織構成：経営管理部の中に、人事と経理があり経理は2チームに分かれております。所属予定の経理チームは、リーダーが40代男性、メンバーが50代女性、30代男性となり、もう1つのチームは、リーダー、メンバー2名となり全員30代女性の組織です。 ■働き方：年間休日127日・土日祝休・残業20ｈ転勤なしマイカー通勤可産育休制度実績や育児・介護短時間勤務制度あり ■会社の特長：・2005年4月に設立。グループ会社の経営管理や再生可能エネルギー事業、保険代理店業務、農業・観光等の地域共創事業など、幅広く展開。建設業を中心に様々なビジネス領域に挑み、地域社会に貢献する企業を目指しています。＜経営サポート＞グループ会社5社の経営管理・労務・総務機能の提供を行い、事業が円滑に回るようにサボートを行っています。＜再生可能エネルギー事業＞東広島市において3ヶ所の太陽光発電所を運営。グリーンプロジェクトボンドでの取組みが評価され、2019年の環境省主催ジャパン・グリーンボンド・アワードにおいて、選定委員特別賞を受賞しました。＜地域貢献／企業版ふるさと納税＞ 2017年に東広島市が企業版ふるさと納税の対象事業として「ふるさと里山再生プロジェクト」を立ち上げました。循環型社会の構築に向けた木質等バイオマス資源の有効活用や需要拡大を進めると共に、人材育成等による安定供給を図り、林業の活性化と美しく活力のある里山の再生への取組みを目的としたプロジェクトです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：広島県広島市西区南観音7-14-20 第2藤島ビル5F 受動喫煙対策：その他（受動喫煙対策あり（屋内禁煙））変更の範囲：無

＜予定年収＞ 370万円～410万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～270,000円＜月給＞ 250,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（過去実績　65～70万円） ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ゲンバカンリシステムズ

サブコン

【広島本店】広島県広島市中区中町3-11　中町センタービル8F 【東京本社】東京都台東区柳橋1-4-4　ツイントラスビル8F ※大阪府大阪市、静岡県熱海市、福岡県福岡市にも拠点あり

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設立 2005年
従業員数 100名
平均年齢 45.0歳

求人情報全6件

【浅草橋】人事労務／採用・教育・労務を幅広く担当／制度設計・人事企画にも挑戦出来る◆賞与2～3ヶ月分

■ 部署の役割・グループ全体の採用業務を主導する役割・入社後のオリエンテーションや教育講座を通じ、事業運営に必要な人材受け入れを支える役割・労務業務については、広島拠点が主担当となり、東京側でフォローを行う体制を支えています ■ 部署内の役割構成・東京本社の人事労務担当は2名体制・採用業務を中心としつつ、人事・労務・総務業務を分担して対応しています ■ 今回募集する職種の立ち位置・グループ全体の採用業務を中心に担当・既存メンバーと連携し、求人媒体選定から面接実施までを分担・労務業務については、広島拠点担当者のフォローを行います ■ 業務フロー・各事業・職種の採用ニーズ確認・求人媒体選定、求人掲載・応募受付、選考、面接実施・内定、入社対応・入社時オリエンテーション、教育講座の実施・並行して、労務・総務業務のフォローを実施 ■ 業務内容・正社員・派遣社員の中途採用業務（媒体選定、掲載、選考、面接実施）・アルバイト・パートの雇用手続き・入社時オリエンテーションの実施・社会人マナー、キャリア設計、社内制度に関する教育講座の実施・福利厚生制度（リロクラブ、iDeCo+）の管理・定期健康診断の企画・実施・産業医との連携、労災対応のフォロー・広島拠点からの労務問い合わせ対応・総務、庶務業務のフォロー ※採用業務が落ち着いた場合、評価制度改定や就業規則見直し等の業務に携わる可能性があります。 ■ 1日の業務イメージ・終日内勤業務・採用状況により、面接対応を中心に業務・合間で、問い合わせ対応や労務・庶務業務を実施 ※具体的な時間割・比率の記載は原稿上なし ■ 入社後の動き・入社後2日間の導入研修で、会社概要・業務の基礎を理解・その後、約1年間のOJTを通じて採用・労務業務を習得・独り立ち後も、先輩社員と連携しながら業務を進めます ■ 働きやすさ・想定残業時間：月平均約20時間・残業時間に関する業務構造の理由：記載なし・有給休暇の取りやすさ：計画付与実施の記載あり（運用実態の詳細記載なし） ■ 組織構成・配属部署人数：2名・年齢層：40代1名、30代1名・役割構成：採用・人事・労務の兼務体制変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都台東区柳橋1-4-4 ツイントラスビル8F 勤務地最寄駅：JR総武・中央／都営浅草線／浅草橋駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 380万円～480万円＜賃金形態＞月給制月給25万円以上＋各種手当＋賞与年2回。残業代全額支給（固定残業なし）、地域手当含む。＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～320,000円＜月給＞ 250,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与は昨年度実績2～3ヶ月分。年収例：380万円（29歳・入社1年）、430万円（34歳・入社3年）。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ジャパン・セキュリティシステム

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

東京都港区浜松町2-4-1世界貿易センタービルディング南館11F

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設立 2004年
従業員数 110名
平均年齢 30.0歳

求人情報全2件

【港区】事業戦略マネージャー候補◇経営陣右腕として事業拡大をお任せ／業界トップシェア／裁量◎

【戦略×実行で事業を動かす／裁量◎／年間休日125日以上／安定した経営基盤】昨今の防犯ニーズの高まりにより防犯カメラをはじめとした製品の売り上げが好調となっています。今後は防犯カメラを主軸とした、ソリューション提案やDX推進・国内の認知度アップ・海外進出も考えております。このような戦略を考えている中、社長や専務と一緒に戦略を練っていく方を募集しています。 ■業務概要防犯カメラ販売を主軸とした既存事業の拡大・新規事業立ち上げに伴い、中長期的な成長や競争力の強化を目指して、戦略を立案・推進していただきます。経営陣の構想を具体的に形にすることで、事業拡大や新規事業を引っ張っていただきます。まずは市場の分析及びレポーティングを中心にお任せいたします。将来的には部門横断のプロジェクト推進や戦略提案など「経営層と現場を繋ぐ橋渡し役」としての活躍を期待しております。〈業務詳細〉・市場や競合の分析・経営層への戦略提案・レポーティング・部門横断のプロジェクト推進・予算やリソース配分の最適化　等 ■ポジションの魅力・経営層との直接対話を通じて事業戦略に関わることのできる裁量の大きさ・新規事業成功経験を活かせる環境・部門横断で事業を動かすリーダーシップを発揮できる ■当社について〈防犯カメラ専業メーカーとして日本トップシェア〉創業以来、防犯カメラ事業に邁進し2020年には年間9万台の防犯カメラを販売する規模まで成長しております。防犯カメラの専業メーカーとしては国内１位の販売規模まで事業規模を拡大しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区浜松町2-4-1 世界貿易センタービルディング南館11F 勤務地最寄駅：JR東日本各線／浜松町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～830,000円＜月給＞ 500,000円～830,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験に応ず ■定期賞与（年2回） ■業績連動賞与（年1回　※業績に応じる）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【港区】マーケティングマネージャー候補◇経営層直下／会社の新規事業拡大に関われる／安定した経営基盤

【経営陣の直下ポジション／新規事業の立ち上げフェーズに関われる／裁量◎／年間休日120日以上／安定した経営基盤】 ■業務概要事業拡大・新規事業立ち上げに伴い、マーケティングを専門的に行っていただきます。国内外での認知度向上・新規事業開拓を担うマーケティングマネージャーとして、マーケティングの戦略立案から実行を中心に、社内外との調整まで幅広くご活躍いただきます。経営陣へ直接提案を行いながら、マーケティング領域を引っ張っていただきます。〈業務詳細〉・マーケティングの戦略立案・企画書/提案書の作成・市場調査およびレポート・代理店や販売パートナーとの連携　等 ■当社について〈防犯カメラ専属会社として日本トップシェア〉創業以来、防犯カメラ事業に邁進し2020年には年間9万台の防犯カメラを販売する規模まで成長しております。防犯カメラの専業会社としては国内１～２位の販売規模まで事業規模を拡大しております。〈防犯カメラの日を制定〉株式会社日本防犯システムは、毎年7月8日を「防犯カメラの日」として一般社団法人日本記念日協会に申請し、認定されました。犯罪が増加する傾向にある夏を前に犯罪を減らし、行動するきっかけになることを目的に“「なくなれ」＝7月、「犯罪」＝8日” を記念日とすることで、『防犯カメラ＝犯罪抑止』につながる認識を一般の方々へも広めたいという想いから制定を行いました。〈環境への配慮〉日本防犯システムにおいてもRoHSマーク基準を満たした製品を展開しており地球環境に配慮した製品開発を行っています。 RoHSマークはEU(欧州連合)にて取り扱われる電気・電子機器に含まれる特定有害物質の使用を規制した指令です。製品の生産から廃棄・処分に至る過程で、有害物質から人の健康や地球環境を守ることを目的としています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区浜松町2-4-1 世界貿易センタービルディング南館11F 勤務地最寄駅：JR東日本各線／浜松町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～430,000円＜月給＞ 320,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験に応ず ■定期賞与（年2回） ■業績連動賞与（年1回　※業績に応じる）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＦＲＥＥＤＯＭ株式会社～一級建築士事務所～

建築設計事務所

東京都中央区日本橋富沢町11-12サンライズビル8F

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設立 1995年
従業員数 265名
平均年齢 37.0歳

求人情報全15件

【日本橋／未経験◎】SNSマーケティング（インスタ運用など）◇週2リモート可／有休前日申請◎
- 締切間近
【人柄・やる気重視★／0からマーケターへ！／累計設計実績4000棟以上の設計事務所／土日休】 ■職務内容当社では、自社で培ってきたSNSマーケティングノウハウを活かし、クライアント企業のSNS運用支援（特にInstagram）事業を行っています。まずはクライアントのSNS運用を担いながら、将来的には自社のWebマーケティング全体の中核を担っていただける方を募集します。 ■業務内容 Instagramを中心としたSNS運用・Webマーケティング業務をお任せします。クライアント支援と自社マーケティングとの両方に関われるポジションです。【具体業務】・クライアントのInstagram運用（企画・投稿・分析・改善）・ SNSコンテンツ企画・配信設定・数値分析・メールマガジンの企画・配信・効果測定・ SEO記事のアップ・運用サポート・各種レポート・提案資料の作成・クライアントとの打ち合わせ同席（将来的にフロント対応） ■キャリアパス・入社後：はじめは1社のSNS運用（Instagram中心）。ゆくゆくは3,4社対応していただきたいです。・中期：クライアント対応／提案業務（5,6社の対応）・将来：・Webマーケティング戦略設計・広告／SEO／CRM統合・事業成長のコアメンバーへ ■ポジションの魅力・15万フォロワー規模のSNS運用ノウハウを実務で習得・クライアントワークも経験できるため市場価値が高い・「作業者」で終わらず、マーケティングの中核へ成長できる・入社後2ヶ月はフル出社ですが、それ以降は週2日リモート可能です。・有給取得率も高くプライベートの時間も作れる環境です。 ■組織構成マーケティング部：マーケティングソリューション室　5名の部署にジョインいただきます。部長：40代男性、上長：20代後半男性、メンバー：30代　2名（女性）　 ■教育体制上長から直接業務を教えていただける環境があり、未経験でも安心して業務を覚えられます！ ■同社についてデータ×テクノロジーを軸に建築・不動産業界の変革に挑む企業。自由設計の注文住宅で培った知見をBtoC・BtoB両面に展開し、DXやマーケティング支援を通じて新しい業界標準を創出しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋富沢町11-12 サンライズビル8F 勤務地最寄駅：都営浅草線／東日本橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 327万円～400万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,436,000円～2,640,000円固定残業手当/月：70,000円～80,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 273,000円～300,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は想定年収となりますので、ご年齢や経験・スキルに応じて前後する場合もございます。 ■昇給：年1回（4月※評価を元に昇給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

中日本高速道路株式会社

その他

愛知県名古屋市中区錦2-18-19三井住友銀行名古屋ビル

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設立 2005年
従業員数 2,292名
平均年齢 40.0歳

求人情報全8件

【エリア選択型】高速道路の事業企画職(SA開発・インフラ事業)◇年休125日×在宅可
- NEW
★社会インフラを支える安定企業 ★事業企画として高速道路を「つくる・守る・活かす」仕事 ★年休125日／土日祝休み／週2日在宅など働き方も充実 ★営業／不動産／企画など異業界経験が活かせる環境 ■募集背景／応募者へのメッセージ高速道路の老朽化対策や渋滞解消、スマートICの整備など、当社では今後も大規模なプロジェクトが控えています。社会インフラを支えるという使命のもと、社内外の関係者を巻き込みながら主体的に事業を推進できる方を募集いたします。経験業界は問いません。「社会に残る仕事をしたい」という想いを重視します。 ■職務概要高速道路に関する各種事業の企画・推進業務を担当いただきます。交通管理や料金企画、用地取得、サービスエリア開発、新規事業など幅広い領域に携わり、ジョブローテーションを通じて専門性と視野を広げていきます。 ■具体的な業務内容以下いずれかの業務からスタートいただきます。（1）道路・交通管理：事故防止施策や維持管理、違反車両対策の企画運営（2）料金企画：料金制度の企画や運用改善（3）用地取得：土地所有者との交渉、補償説明、インフラ調整（4）経営支援：人事・経理・法務・広報など経営基盤業務（5）新規事業：SA・PAの開発、観光振興や地域連携施策の企画 ■職務の特徴／働く魅力・発注者側としてプロジェクトを上流から推進できるポジション・1日約170万台が利用するインフラに関わる社会貢献性の高さ・異動・ローテーションにより多様なキャリア形成が可能・在宅勤務やノー残業デーなど、長期就業を支える制度が充実 ■配属組織各部門において中途入社者も多数在籍しており、金融・不動産・公務員など多様なバックグラウンドのメンバーが活躍しています。チームで連携しながらプロジェクトを推進する風土です。 ■企業・事業の特徴当社は約2,200kmの高速道路網を管理し、日本の物流・経済を支える中核企業です。SA・PA事業や不動産開発など多角的な事業展開を進めており、インフラ企業でありながら新たな価値創出にも挑戦しています。将来的には幹部候補として、事業全体をリードする人材への成長を期待しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市中区錦2-18-19 三井住友銀行名古屋ビル勤務地最寄駅：地下鉄東山線／伏見駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～390,000円＜月給＞ 270,000円～390,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験や能力、年齢を考慮し決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■年収例※手当には残業手当を含みます年収600万／ 28歳経験2年／月給32万＋手当＋賞与年収650万／ 31歳経験2年／月給34万＋手当+賞与年収700万／ 34歳経験2年／月給37万＋手当＋賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【全国】高速道路の事業企画職(SA開発・インフラ事業)◇年休125日×在宅可

★社会インフラを支える安定企業 ★事業企画として高速道路を「つくる・守る・活かす」仕事 ★年休125日／土日祝休み／週2日在宅など働き方も充実 ★営業／不動産／企画など異業界経験が活かせる環境 ■募集背景／応募者へのメッセージ高速道路の老朽化対策や渋滞解消、スマートICの整備など、当社では今後も大規模なプロジェクトが控えています。社会インフラを支えるという使命のもと、社内外の関係者を巻き込みながら主体的に事業を推進できる方を募集いたします。経験業界は問いません。「社会に残る仕事をしたい」という想いを重視します。 ■職務概要高速道路に関する各種事業の企画・推進業務を担当いただきます。交通管理や料金企画、用地取得、サービスエリア開発、新規事業など幅広い領域に携わり、ジョブローテーションを通じて専門性と視野を広げていきます。 ■具体的な業務内容以下いずれかの業務からスタートいただきます。（1）道路・交通管理：事故防止施策や維持管理、違反車両対策の企画運営（2）料金企画：料金制度の企画や運用改善（3）用地取得：土地所有者との交渉、補償説明、インフラ調整（4）経営支援：人事・経理・法務・広報など経営基盤業務（5）新規事業：SA・PAの開発、観光振興や地域連携施策の企画 ■職務の特徴／働く魅力・発注者側としてプロジェクトを上流から推進できるポジション・1日約170万台が利用するインフラに関わる社会貢献性の高さ・異動・ローテーションにより多様なキャリア形成が可能・在宅勤務やノー残業デーなど、長期就業を支える制度が充実 ■配属組織各部門において中途入社者も多数在籍しており、金融・不動産・公務員など多様なバックグラウンドのメンバーが活躍しています。チームで連携しながらプロジェクトを推進する風土です。 ■企業・事業の特徴当社は約2,200kmの高速道路網を管理し、日本の物流・経済を支える中核企業です。SA・PA事業や不動産開発など多角的な事業展開を進めており、インフラ企業でありながら新たな価値創出にも挑戦しています。将来的には幹部候補として、事業全体をリードする人材への成長を期待しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市中区錦2-18-19 三井住友銀行名古屋ビル勤務地最寄駅：地下鉄東山線／伏見駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 550万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～410,000円＜月給＞ 280,000円～410,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験や能力、年齢を考慮し決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■年収例※手当には残業手当を含みます年収650万円／28歳経験2年／月給34万円＋手当＋賞与年収720万円／31歳経験2年／月給38万円＋手当+賞与年収770万円／34歳経験2年／月給41万円＋手当＋賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社バイタルリード

建築設計事務所

島根県出雲市荻杼町274-2

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設立 1998年
従業員数 59名
平均年齢 43.0歳

求人情報全12件

【出雲市】交通×ITのシステム導入サポート◆企画立案～実施計画・実行まで◆地域活性に貢献◎年休125

【島根県や中国地方を中心にメディア出演・表彰実績多数／土日祝休み・完全週休二日制／充実した人材育成制度や子育てとの両立支援制度など福利厚生充実◎地域経済の担い手として2018年「地域未来牽引企業」に認定】 ■募集背景：・同社では、国、県、市町村などの自治体向けに公共交通計画とシステム開発を手掛けています。この度、「交通×IT」をテーマに立ち上げた「定額乗合タクシー過疎型AIオンデマンド配車システム TAKUZO」のプロジェクトを推進する新規事業開発技術者を募集します。 ■業務内容：同社のコンサルタントと連携し、地域の行政機関や交通事業者に対するシステム導入支援を担当していただきます。・自治体の計画(公共交通、まちづくり)の策定、報告書の作成、社会資本整備などを行うシンクタンクコンサルタントをお任せします。 ※担当する自治体の交通状況を詳細に分析し、弊社が開発する「定額乗合タクシー過疎型AIオンデマンド配車システム TAKUZO」をその地域にフィットさせるための提案を行っていただきます。地域特有の課題やニーズを深く理解し、最適なソリューションを構築する能力が求められます。 ■業務詳細：・システム開発部門と連携しシステム仕様や機能改善についての検討・プロジェクト全体の進捗管理や顧客折衝・顧客現場に赴きシステム運用方法のレクチャーや仕様検討・お客様からの問い合わせ対応ミッションとしてはプロジェクトの導入から効果的な運用に至るまで、一貫してサポートできる体制を構築すること。自治体や地域住民との対話を重視し、共に地域交通の新しいスタイルを模索し、実現していくことがミッションです。 ■入社後求められる力：・入社後求める力として、論理的な文章力と思考力が重要です。課題解決に向けて、分かりやすく整理された提案を作成できる能力が求められます。また、お客様との円滑なコミュニケーションを通じて、信頼関係を築き上げることが重要です。さらに、新しい技術や知識を積極的に学び続ける意欲を持ち、自己成長を図れる方を歓迎します。これらの力がプロジェクト成功に繋がる鍵となります。志を高く持ち、共にチャレンジできる人を全力で後押しする企業文化がここにはあります。こうした企業文化に共感し、共に壁を乗り越え成長したいと考えるあなたの応募をお待ちしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：島根県出雲市荻杼町274-2 勤務地最寄駅：一畑電車北松江線／武志駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～450,000円＜月給＞ 270,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は時間外、賞与含みます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社マイクロン

CRO

東京都港区港南2-13-40品川TSビル5F

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設立 2005年
従業員数 170名
平均年齢 39.0歳

求人情報全16件

【品川】総務担当（経理財務兼務）◆画像診断技術で新薬開発に寄与するパイオニア企業◆年間休日125日
- NEW
◆◆医療業界出身者歓迎・CRAなどの臨床開発関連職の方も歓迎！画像診断を活用した医薬品開発支援◆◆ ■概要マイクロンは、イメージングCROとして国内トップクラスの実績を築き、画像解析・読影における高度な専門性で多くのクライアントから信頼を得ています。今回は、総務担当（経理財務兼務）の幹部候補として、経営層と直接連携し、会社の成長を支える中核ポジションをお任せいたします。 ■ポジションの魅力 ◎ アジアNo.1 CROを目指す成長企業で経営に近い立場で活躍 ◎ 裁量が大きく、自らの提案・改善が会社の成長に直結 ◎ グローバル展開に伴い、海外グループ企業との連携機会あり ◎ 幹部候補として早期にマネジメント経験を積める環境 ■募集背景タイガメッドジャパンを中心としたグループ企業のシェアオフィス開設など事業拡大を進める中、管理部門の基盤強化と将来の幹部候補育成が急務となっており、今回新しいメンバーを募集しています。 ■業務内容【総務業務全般】　・オフィス管理、備品管理、社内規程の整備・運用　・各種契約書管理、文書管理　・社内イベント・会議の企画運営【財務・経理業務】　・月次・年次決算補助、経費精算管理　・予算策定・管理、資金繰り管理　・税務申告対応（顧問税理士との連携）【グループ企業対応】　・タイガメッドジャパンを中心としたグループ企業のシェアオフィス運営サポート　・グループ間の管理業務調整・連携【キャリアパス】　・将来的な管理部門の統括・マネジメント業務　・経営戦略への参画、役員候補としてのキャリアアップ ■当社の魅力当社は、薬が市場に出る前の「本当に効くか・安全か」を確かめる試験を、画像診断を使って支援している会社です。レントゲン写真のような医療画像を専門的に解析し、薬の効き目を客観的な数字で示すことで、新薬開発の成功を裏側から支えています。当社は日本でいち早くこの画像診断の分野に特化したパイオニアで、多くの製薬会社や大学病院と長年取引をしているため、業界でも安定性と専門性の高さで優位な地位を築いています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区港南二丁目13番40号品川TSビル5階勤務地最寄駅：JR線／品川駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：312,500円～437,500円＜月給＞ 312,500円～437,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル考慮の上決定します。【賞与】年2回（業績連動）【昇給】年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新大阪】事業開発◆英語を活かしたい方歓迎◆画像診断技術で新薬開発に寄与するパイオニア企業

◆◆医療業界出身者歓迎・CRAなどの臨床開発関連職の方も歓迎！画像診断を活用した医薬品開発支援◆◆ ■概要株式会社マイクロンは「Imagingを総合的に研究し、進化させる企業」を目指しています。そのなかで当該ポジションでは、海外全般（メインはアジア・太平洋地域）をターゲットに、営業活動をお任せいたします。 ■業務内容弊社が提供するサービス全般に対する営業・事業開発 ※平常時は年2回程度の海外出張があります。 ■サービス例・イメージング技術を活用した医薬品、診断薬、医療機器、バイオマーカーの開発支援・臨床開発支援（モニタリング、品質管理、イメージング・コアラボ業務、画像解析、読影支援等）・臨床開発に係るコンサルティング・プログラム医療機器製造販売業 ■事業開発の活動例・受託営業　国内外に拠点を置くまたは、決定権を持つクライアントへの営業・業務提携　海外に拠点を置く企業との新規業務提携・広報活動　SNS、イベント出展等海外企業向けの活動・契約　商談から見積作成、契約締結までの管理・経営マネジメント層への報告 ■やりがい医用画像を用いた臨床試験支援の日本でのパイオニア的存在である弊社の海外展開の大きな役割を担うことができます。 ■当社の魅力当社は、薬が市場に出る前の「本当に効くか・安全か」を確かめる試験を、画像診断を使って支援している会社です。レントゲン写真のような医療画像を専門的に解析し、薬の効き目を客観的な数字で示すことで、新薬開発の成功を裏側から支えています。当社は日本でいち早くこの画像診断の分野に特化したパイオニアで、多くの製薬会社や大学病院と長年取引をしているため、業界でも安定性と専門性の高さで優位な地位を築いています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪支社住所：大阪府大阪市淀川区宮原四丁目5番36号 ONEST新大阪スクエア6階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～550,000円＜月給＞ 350,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル考慮の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※月額基本給×2ヶ月±α 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

税理士法人野田税務会計事務所

税理士法人

福岡県福岡市南区平和2-7-27

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設立 -
従業員数 30名
平均年齢 -

求人情報全1件

【福岡市南区平和】税理士補助事務◆年間休日127日◆土日祝休◆賞与年2回あり◆正社員として安定就業
- NEW
～年間休日127日／土日祝休／70年以上の歴史がある実力派税理士法人～ ■業務内容：・税理士補助業務（内勤）をお任せします。 ■業務詳細：・ご経験にあわせ、月次データ入力からはじめて、徐々に決算補助・申告書作成等の業務を覚えていただきます。 ※適性と希望に応じ、外勤担当も可能です。 ※パソコンはExcel／Word／一太郎等を利用しています。 ■当ポジションの魅力：・個人事務所の開業から数えて70年以上に亘り、お客様から信頼を得ている税理士法人です。・土曜・日曜・祝日が休み（年間休日127日）ですので、資格取得との両立も可能です。・成長に合わせて業務の幅を広げていけますので、安心してご応募ください。 ■数字でみる当法人について：・個人顧客：120件・確定申告：700件・法人顧客：500件・自計化率：70% ・試用ソフト：MJS ・顧客のエリア：福岡県内が中心・業種：卸・小売業、製造業、サービス業、医業・法人顧客規模：年商1億円～20億円・相続税申告実績：年間約30件程度変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市南区平和2-7-27 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 360万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～300,000円＜月給＞ 240,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■想定年収=月給×12ヶ月+賞与 ■賞与：年2回（年3か月実績）＋決算賞与支給実績あり ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

コスモス・ベリーズ株式会社

専門店（家電量販店）

愛知県名古屋市名東区猪子石1-503

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設立 2005年
従業員数 55名
平均年齢 -

求人情報全8件

【名古屋／転勤なし】残業月15h以下◆経理担当（決算～将来リーダー候補）／ヤマダHD100％子会社

～21期連続で黒字達成／独自のビジネスモデルで安定成長中／残業は月に8～15時間ほど／ノー残業デーあり（月2回）／家族手当など各種手当や福利厚生も充実◎～ ■魅力ポイント・ヤマダホールディングス100％子会社の安定基盤・残業月平均10時間前後／ワークライフバランス◎ ・決算業務に関与しながら将来的にリーダーを目指せる環境・21期連続黒字の安定成長企業 ■業務内容：日本では数少ない家電量販店のボランタリーチェーン事業を展開する当社にて、経理担当をお任せします。具体的には以下業務をお任せします。 ■主な業務・請求書発行（加盟店向け）・経費精算／支払処理業務・仕訳入力／帳票作成・入金確認／問い合わせ対応 ■決算業務・月次／四半期／年次決算資料の作成 ※将来的には決算業務の中核を担っていただくことを想定しています ※その他、領収書の管理、仕訳、試算表の作成、社内からの経費精算に関する問い合わせ、当社加盟店への入金確認等に関する電話対応なども発生します。 ■入社後の流れ・日次／月次業務は課長・既存メンバーよりOJT ・決算業務は部長より直接指導 →段階的に業務幅を広げていただきます ■キャリアパス・入社後：日次／月次業務習得・中期：決算業務担当・将来：リーダー／マネジメントまた将来的にはジョブローテーションも視野に入れており、経理内で幅広い業務経験を積むことが可能です。 ■就業環境・残業：月平均10時間（最大15時間程度）・繁忙期：1月～3月（決算期） ※繁忙期でも1日1時間未満・有給取得：取得しやすい環境・ノー残業デーあり（月2回）・転勤なし／車通勤可能 ■評価制度・半期ごとの目標設定・定量／定性両面で評価・成果主義寄りの評価制度若手社員が活躍・昇進している風土です。 ■組織構成・部長：1名（男性）・課長：1名（50代女性）・メンバー：40代2名（男女）／20代1名（女性）落ち着いた雰囲気の中で、コミュニケーションも活発な組織です。 ■当社の特徴： ◎当社はヤマダホールディングスの圧倒的な購買力を活かし、街の電気屋さんに商品卸やサービス提供を行う「ボランタリーチェーン事業」を展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市名東区猪子石1-503 勤務地最寄駅：地下鉄東山線／上社駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 415万円～500万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：267,000円～322,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 267,000円～322,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢・能力などを考慮して決定します。 ■昇給：年1回（3月） ■賞与：年2回（7月・12月）・モデル年収：640万円（課長）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋】家電製品のマーチャンダイジング ◆残業月14h程度/有給取得率80％/成長性◎/転勤なし

■ポジション概要家電量販最大手グループの一員として、全国約2,800店の地域家電店を支援する同社にて、商品部のマーチャンダイザー（MD）としてご活躍いただきます。単なる仕入担当ではなく、「加盟店が売りやすい商品を選び、売れる仕組みを作る」マーケティング寄りのポジションです。土日中心の完全週休2日制・残業月14時間程度・有給取得率80％と、メリハリのあるワークライフバランスが充実した環境です。 ■具体的な業務内容商品部内の「マーチャンダイザー」チームに所属し、以下の一連の流れを担当いただきます。（1）商品企画・選定・市場動向の調査・加盟店やエンドユーザーのニーズ把握・データや現場の声をもとに、消費者に求められる家電商品を選定（2）仕入れ（取扱商品の契約）・ヤマダホールディングスおよび各種メーカーとの調整を行い、取扱商品の代理販売契約を締結・同社ビジネスモデルは無在庫型であり、仕入金額はあらかじめ決まっているため、価格交渉などは発生しません（3）販促計画・セールスプロモーション・季節やトレンドに合わせた販促キャンペーンを企画・加盟店に向けた販促施策の立案・展開（チラシ・店頭施策・キャンペーン企画など）（4）ECサイト管理・情報発信・自社発注システムへの商品の登録・掲載内容の整備・加盟店向けの商品案内文の作成、情報配信現場で培った家電や顧客の知識を活かしつつ、「どうすれば売れるか」を仕組みで支える仕事です。 ■入社後の流れ・先輩社員によるOJTを通じて、商品知識・システムの使い方・同社独自のボランタリーチェーン事業の仕組みまで、網羅的に教育します。 ■組織構成商品部　MD・SP課は「マーチャンダイザー」「ソリューション事業」「販売企画」の3チームで構成され、部長（40代）以下、11名（20代3名、40代5名、50代1名、60代2名）の体制です。異業界出身の中途社員も活躍しております。 ■仕事の魅力・やりがい・自分が企画・選定した商品や販促施策により加盟店の売上が伸び、加盟店にも自社にも利益が生まれることで、数字と手応えの両方を実感できます。・家電量販店のボランタリーチェーン事業という参入障壁の高い領域で、業界トップクラスのポジションを確立しており、安定した事業基盤のもとで成長中です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市名東区猪子石1-503 勤務地最寄駅：地下鉄東山線／上社駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 378万円～493万円＜賃金形態＞日給月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～300,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 230,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢・能力などを考慮した上で決定します。 ■昇給：年1回　(3月） ■賞与：年2回（7月・12月）※昨年度実績：3.56ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ニチレイフーズ

食品・飲料メーカー（原料含む）

東京都中央区築地6-19-20ニチレイ東銀座ビル

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設立 2005年
従業員数 10,125名
平均年齢 -

求人情報全22件

【築地】内部監査◆冷凍食品のパイオニア／リモート・フルフレックス／標準労働7.5時間
- NEW
【業界シェアNo.1・冷凍食品のパイオニア／福利厚生充実／キャリアステップアップ可】 ◆業務内容とミッション：内部監査をお任せします。特に、連結子会社をはじめとする海外事業所のガバナンス、コンプライアンスの強化がミッションです。持ち株会社の株式会社ニチレイ社の内部監査室では対応しきれない現場の細かい現状まで踏み込んだうえでコンプライアンス強化をしていくご活躍を期待しています。会社全体で内部監査の強化を更に注力する方針になっているため、踏襲的な内部監査室とは異なり、本質的にコンプライアンス、ガバナンスを改善していくことが期待されているポジションです。 ※高度な専門性のスキルがある方には　職務を限定した高度専門職コースがございます。 ■業務詳細：下記いずれかの業務をご経験に合わせてお任せします。・海外事業所の実態調査（意思決定、業務プロセスの他、現地従業員へのインタビューなど）・海外事業所へのガバナンス規定の浸透の取り組み（規定整備、社内周知、体制構築への支援）・内部監査業務（内部統制監査、コンプライアンス監査、ITセキュリティ監査）・社内教育プログラムの立案（対象、頻度、コンテンツの概要等） ■組織構成：現状は管理部内に内部監査担当が2名在籍しています。2025年10月に内部統制・内部監査グループを新設。 ■働き方：・リモート勤務：業務状況／時期に応じてリモートワークが可能です。・フルフレックス：フレキシブルタイム7:00‐22:00となっており、お子様の送迎などに合わせて柔軟に利用可能です。 ※有給消化率75.5％、平均42歳、離職率2.87％（2024年度実績）・海外出張(中国、ベトナム、タイ、豪州、米国、ブラジルのうち担当になる国)が発生する可能性があります。 ■当社の魅力：当社は、冷凍食品メーカー売り上げ業界1位の冷凍食品のパイオニア企業です。グループ売上高・営業利益ともに過去最高を更新し、自己資本比率52.1％と非常に安定した経営基盤を誇ります。業務用商品は1000以上で、「本格炒め炒飯」は150億円の売り上げを突破。コロナ禍や物価高騰によ家庭での食事機会の増加や、食品ロス削減のため食品の冷凍が有効であることなどから冷凍食品の消費量は国内でも右肩上がりで、業界の成長性も見込まれます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区築地6-19-20 勤務地最寄駅：地下鉄日比谷線／築地駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～630,000円＜月給＞ 300,000円～630,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）※高度専門職コースは7月 ■賞与：年2回（6月・12月） ※賃金制度に基づき、経験・スキルに応じて決定します。 ※賞与月数は業績により変動し、入社初年度は賞与月数が変わります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京/築地】法務◆冷凍食品業界リーディングカンパニー／福利厚生充実／幅広く経験が積める

【事業会社で法務のキャリアを築きたい方へ／冷凍食品メーカーのパイオニア／教育体制充実／福利厚生◎／住宅補助有／からあげチキンや焼きおにぎりといった数々のヒット商品を持つニチレイ】 ■業務内容：本社の法務担当として下記業務をお任せします。 ■契約書の作成及び審査 ■法的リスク整理及び対応策の提案 ■国内外の法律情報の調査・提供 ■法務相談 ■紛争の予防及び解決に関するアドバイス ■株主総会・取締役会事務局 ■回議書事務局 ■諸規程の整備 ■グループ会社を含むガバナンス対応 ■組織構成：グループ長（40代男性）、マネージャー（40代女性）、メンバー30代1名、担当者1名（20代） ■キャリアパス：法務に関する専門性や業務の幅を広げていただけます。グループ会社や海外拠点があり、海外取引や契約書審査など国際法務業務等にも注力しております。いずれは管理職等目指していただきます。 ■働き方：住宅手当最大2.5万/月の支給もしくは借上社宅の会社負担最大7.5万/月(ご家族帯同の場合、最大116,250円/月)があります。有給平均消化率80.1％、在宅勤務／フレックス制度もあり働きやすい環境を整えています。 ■当社の特徴：ニチレイフーズは業界シェアNo.1の冷凍食品を中心とした加工食品事業において、マーケティングや商品の開発・製造・販売を行っている企業です。連結売上高6800億規模の「ニチレイグループ」で、売上高の40％以上をリードしています。「人々のくらしを見つめ、食を通じて健康で豊かな社会の実現に貢献すること」をミッションに掲げ、世界で最も信頼される食品企業を目指していきます！ ○主な商品群コンシューマー向けの家庭用冷凍食品は、主力の『本格炒め炒飯』『特から』をはじめとし、米飯・からあげ・ハンバーグ・カレー・冷凍野菜など豊富な商品ラインナップがあり、消費者の多様なニーズに応える提案力が私たちの強みです。また、飲食店やコンビニエンスストアなど食のプロ向けにも業務用冷凍食品を提供しており、皆さんの生活に根付いた商品を多く手掛けています！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区築地6-19-20 ニチレイ東銀座ビル勤務地最寄駅：地下鉄日比谷線／築地駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～400,000円＜月給＞ 260,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢・経験を十分考慮の上、当社規定により決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回※賞与月数は業績により変動し、入社初年度は賞与月数が変ります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ゲオネットワークス

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都豊島区南大塚3-53-11今井三菱ビル5F

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設立 2005年
従業員数 275名
平均年齢 -

求人情報全6件

【フルリモート】WEBディレクター／ゲオGの自社WEBサイト◆リユース業界シェアNo,1◆WLB◎

【フルリモートで日本全国どこでも勤務可／自社toCサービス開発／リユース市場の中で15年連続で売上高No.1の成長企業／納得感ある評価制度／残業10～20h】 ■職務概要：リユース業界売上高トップのゲオホールディングスが運営する「2nd STREET 」をはじめ、数千万人規模のユーザーを抱えるゲオグループのBtoC向け自社サービス（WEBサイト/モバイルアプリ）開発の企画開発担当として、事業部門やユーザー部門と共に進める大小様々なプロジェクトに参画いただきます。【仕事特徴】・企画検討、要件定義、進捗管理、全体スケジュールの管理など、開発ディレクションおよびプロジェクトにおけるPMO業務全般を担当します。・社内SEに近い立ち位置でベンダーコントロールにも携わりながら、単なる機能実装にとどまらず、「データとユーザ視点に基づいたサービス改善」や「IT投資対効果（ROI）の最大化」に向けた企画・判断を担える方を求めています。【仕事内容※業務例】・事業/ユーザー部門のニーズや課題を元にした企画、提案、部門からの要求ヒアリングおよび調整などの上流工程・市場・競合調査やデータ分析に基づく、UI/UX改善および売上最大化施策の立案・実行・要件定義、仕様策定、タスク進捗と全体スケジュールの管理・プロジェクトで必要となる各種資料の作成（企画書、WBS、仕様書など）【担当サービス】・2nd STREET：Webサイト/モバイルアプリ・ゲオ：Webサイト/モバイルアプリを中心として海外事業を含む、ゲオグループ企業が運営する様々なサービスのWebサイト(EC・ポータル)/システム/モバイルアプリ全般が対象 ■配属予定部署：・グローバルIT企画部　WEBアプリ企画課（総勢61名）、WEBアプリ企画課（課長：1名、実務担当：11名）、男女比：男性41名、女性20名・入社後は「(株)ゲオホールディングス」へ兼務出向。業務内容やチームに変更はありませんが、ゲオグループ一丸となってIT分野を強化していくことを目的に出向しています。 ■魅力ポイント： ◇WLB：年間平均残業時間月10～20時間（繁忙期、緊急案件の対応を含む）、有給休暇消化率71.2%（2024年度実績）、在宅勤務率ほぼ100%(月1~2回出社）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞株式会社ゲオホールディングス住所：東京都豊島区南大塚3-53-11 今井三菱ビル5F 勤務地最寄駅：JR山手線／大塚駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞現在お住まいの住居（リモート/全国どこでも勤務可）住所：現在お住まいの住居（リモート/全国どこでも勤務可）受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞年俸制 ※給与詳細は経験・年齢等を踏まえて決定＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,000,000円～6,000,000円固定残業手当/月：62,334円～93,616円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 395,667円～593,616円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。 ■給与改定：年2回（4月・10月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ネットコムBB

システムインテグレータ（SIer）

佐賀県佐賀市天神3-2-23

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設立 2005年
従業員数 64名
平均年齢 32.0歳

求人情報全11件

【東京/銀座駅】経理労務担当◇残業10H／フレックス制導入／月次決算経験者募集／年間休日123日

【無借金経営／創業以来「経常黒字」を連続達成中／大手企業の案件あり／自身のアイデアを積極的にアウトプットしたい方歓迎／自社サービスのテレワーク支援サービスは導入数11,000社超！】 ■業務概要：経理や労務、総務業務等の管理部門の事務業務を担当いただきます。業務を円滑にするため、社内外の調節行う事がミッションです。規模拡大及び将来的にIPOを目指すための増員採用です◎ ■業務内容詳細：※いきなり全ての業務はお任せしません。 ◇労務：勤怠管理、給与計算、社会保険手続き全般等 ◇経理：月次・年次決算業務等 ◇インターネットサービスプロバイダ事務局業務 ◇総務：各種事務手続き、社内調整等 ■ご入社後について：先輩とOJTを行い、業務に慣れていただきます。 ■キャリアステップ：将来的に当社の管理部門の中核エキスパート人材へと成長される事を期待します。 ■当社について：業績好調につき、今後、株式市場への上場も視野に入れております。また中途入社者も多数在籍しており、溶け込みやすい社風です。管理部は当社を内部から支える重要なポジションとなり、経営陣と近くで業務を行います。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都中央区銀座五丁目9番8号クロス銀座ビル9階勤務地最寄駅：日比谷線／銀座駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～350,000円その他固定手当/月：20,000円～35,000円＜月給＞ 240,000円～385,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月、12月）支給実績あり ■その他固定手当：諸手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

第一三共ヘルスケア株式会社

医薬品メーカー業界

東京都中央区日本橋3-14-10

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設立 2005年
従業員数 570名
平均年齢 40.0歳

求人情報全15件

【幹部候補】法務◆契約法務・アライアンス交渉・法律相談◆「ルル」等でお馴染みのOTC医薬品メーカー

【「ルル」「ロキソニンS」「ミノン」などでおなじみのOTC医薬品メーカー】法務機能の強化（国内契約法務・国際法務）に伴い、下記業務を担っていただきます。・契約法務（契約書審査・作成・交渉）　※白紙からは全体の10％　継続40％　新規50％・スイッチOTC導入等のアライアンス交渉および契約の法的支援・社内の法律相談・法的リテラシー向上、法改正・紛争対応支援・経営への課題・改善提案、部門間連携 ■会社について：「ルル」「第一三共胃腸薬」「マキロン」など生活者に長く愛されてきた製品と、「ロキソニンS」や「ガスター10」などスイッチOTCという画期的製品を備え持つことで、リーディングカンパニーとしてOTC医薬品市場で高いプレゼンスを発揮するのはもちろん、時代の変化や生活者のニーズを的確に捉え、「領域」「エリア」「チャネル」において新たな機会に挑戦し持続的な成長に繋げていきます。私たち第一三共ヘルスケア株式会社は、ニーズに対し、製薬会社オリジンの製品開発力とマーケティング力を活かし、スイッチOTCをはじめとしたOTC医薬品や、スキンケア・オーラルケア・食品等の製品を通じて、より健康で美しくありたい人々のQOL（クオリティ・オブ・ライフ）の向上に貢献してまいります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋3-14-10 勤務地最寄駅：都営浅草線／日本橋駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 800万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：700,000円～850,000円＜月給＞ 700,000円～850,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※能力、キャリアを考慮の上、当社規定により優遇します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】総合職：企画・調達担当

【「ルル」「ロキソニンS」「ミノン」などでおなじみのOTC医薬品メーカー】・取引条件等の交渉・商品調達(在庫管理・販売計画) ・原材料、資材の原価交渉、調達戦略の立案・製造委託先の選定・原薬情報の収集・管理、変更管理、一部原薬の調達コントロール・他部門との情報共有や連携したPJ推進 ■会社について：「ルル」「第一三共胃腸薬」「ミノン」「マキロン」など生活者に長く愛されてきた製品と、「ロキソニンS」や「ガスター10」などスイッチOTCという画期的製品を備え持つことで、リーディングカンパニーとしてOTC医薬品市場で高いプレゼンスを発揮するのはもちろん、時代の変化や生活者のニーズを的確に捉え、「領域」「エリア」「チャネル」において新たな機会に挑戦し持続的な成長に繋げていきます。私たち第一三共ヘルスケア株式会社は、ニーズに対し、製薬会社オリジンの製品開発力とマーケティング力を活かし、スイッチOTCをはじめとしたOTC医薬品や、スキンケア・オーラルケア・食品等の製品を通じて、より健康で美しくありたい人々のQOL（クオリティ・オブ・ライフ）の向上に貢献してまいります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞第一三共ヘルスケア(株)本社住所：東京都中央区日本橋三丁目１４番１０号勤務地最寄駅：都営浅草線線／日本橋駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 560万円～950万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：355,000円～600,000円＜月給＞ 355,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※能力、キャリアを考慮の上、当社規程により決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ウエディングパーク

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都港区南青山3-11-13新青山東急ビル6F

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設立 1999年
従業員数 220名
平均年齢 -

求人情報全6件

【表参道／在宅可】顧客のPR戦略立案◆セールスマネージャー候補／国内最大級の自社サービス

～「デジタル×ウエディング」で業界を変革／サイバーエージェントグループ／20～30代活躍中／安心して挑戦できる環境で長期就業が叶う／スキルアップ・福利厚生充実／転勤なし～ ■業務概要：自社サービスの結婚準備クチコミ情報サイト「WeddingPark」を活用した、アカウントプランナー職をお任せします。顧客の集客成果を最大化し事業成長に導くお仕事です。また、組織の人数が増加する組織の中で、近い将来マネージャーとしてチームづくりにも携わっていただきたいと考えています。ウエディング業界は集客方法の過渡期にあり、新しい当たり前をつくるやりがいを感じられるポジションです。 ■仕事内容：・顧客（結婚式場様）へ、メディアを中心とした広告の提案営業（新規・既存）・顧客の集客向上に向けた改善提案やフォローアップ（レポート分析・クリエイティブ案・広告提案など）・50名規模の営業組織の育成、仕組みづくり ■組織構成：営業を中心とした約50名の社員が所属しており、10名程度のチームごとに業務を分担して行っております。20代～30代のメンバーが多く、若手が活躍できる環境です。勤務スタイルは、在宅勤務と出社（週3日以上）のハイブリッドです。 ■入社後の流れ：まずは営業メンバーとして新規顧客への提案や既存顧客の分析やフォローなどをお任せいたします。半年から1年程度で5～10名程度のメンバーマネジメントをするマネージャーへステップアップしていただくことを期待しております。 ■特徴：・クライアントごとに深く関わり併走：広く浅くではなく、コンサルティング的な入り方や総合的な提案が可能・「創る・作る・売る」：セールス担当ですが、開発もセールスも社内で行っており、作り手側との連携やサービスづくりに携わることも可能。「めにゅつく」という広告商品を企画サイドのメンバーとのチームで提案して商品化する取り組みもあります ■メンバーの声：・顧客の「ありたい姿」を起点に、経営課題の解決や事業成長に関われる・顧客企業の経営者や支配人などとの議論や意見交換などができ、視座の向上ができる・デジタルを活用した業界変革に関われる変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区南青山3-11-13 新青山東急ビル6F 勤務地最寄駅：各線／表参道駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～750万円＜賃金形態＞年俸制 ※ご経験やスキル、現年収を踏まえ決定します＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,334,316円～5,417,892円固定残業手当/月：138,807円～173,509円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 500,000円～625,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【表参道・在宅可】自社サービス企画◆自社メディア「Wedding Park」の広告商品企画

＜サイバーエージェントグループ／ウエディング業界のデジタルマーケティングやDX支援を展開＞ ■業務内容：自社メディア「Wedding Park」の広告商品を統括するポジションとして、商品企画から販売促進までを一気通貫でリードするポジションです。お任せしたいのは、商品開発ディレクションそのものではなく、その手前とその後ろにある「マーケティング」と「販売戦略」。市場やユーザー動向、クライアントの声を分析して「今、何が売れるか」を定義し、完成した商品をセールスチームがいかに効果的に販売できるか（Go-to-Market）までを設計し、事業成長を牽引していただきたいと考えています。 ▼サイトの運営方針 https://www.weddingpark.net/site/policy/ ■詳細： ◇マーケットイン型の広告商品企画・市場トレンドや競合調査、クライアントニーズの分析・「売れる」を前提とした商品コンセプトの立案・要件定義・プライシング（価格設計）および収益シミュレーション・販売戦略立案・セールスイネーブルメント ◇商品リリース後のGo-to-Market戦略（販売フロー、販促計画）の策定・営業チームと連携した営業資料の構成、セールス向け勉強会の実施、ロープレなどの販売支援・営業チームとの連携（現場からのフィードバック収集と、商品改善へのPDCAサイクル推進など） ◇開発チームとの連携・企画意図をエンジニア・デザイナーへ伝え、ビジネス要件をプロダクトへ落とし込み ■魅力： ◎事業成長へのダイレクトな貢献 ◎商品を「作って終わり」にしない。売上の成果までコミットする手応え ◎クライアント・セールスと密に連携し、ビジネスの「生の声」に触れる ◎今までにないポジションを確立する、第一人者としての活躍 ■当社について：「結婚を、もっと幸せにしよう。」という経営理念のもと、ビジョンに「21世紀を代表するブライダル会社を創る」を掲げ、1999年の創業以来20年以上「デジタル×ウエディング」で事業を展開しています。 2004年に結婚式場のクチコミ情報サイト「Wedding Park」をスタート。現在は5つの専門メディアをはじめ、デジタルマーケティングやDXの支援などを行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区南青山3-11-13 新青山東急ビル6F 勤務地最寄駅：各線／表参道駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,334,316円～6,501,480円その他固定手当/月：12,874円～19,310円固定残業手当/月：125,933円～188,900円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 500,000円～750,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験やスキル、現年収を踏まえ決定します. ※上記「その他固定手当」：深夜割増賃金23時間分（超過分は追加支給） ■給与査定年2回（4月・10月） ※別途支給：通勤費（片道2000円上限／日※出社日数に応じて支給）、リモート手当4,000円／月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エフ・イー・ティーシステム

経営・戦略コンサルティング

東京都千代田区九段北1-13-5ヒューリック九段ビル12F

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設立 2005年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全18件

【九段下】レベニューマネージメント／ホテルの価格調整・販売戦略／インセンティブ有／残業20H・土日休

【ホテルの価格設定・販売戦略（レベニューマネジメント）／売上数値をつくる社長直下の販促部隊／土日休み・残業20Ｈ】 ■ 仕事内容宿泊価格や販売戦略を通じて、ホテルおよびグループホテル全体の売上最大化を担うポジションです。単なる価格調整や運用にとどまらず、施設単体および複数施設のデータ分析・市場把握・現場連携を通じて、「売れる仕組み」を設計・実行します。各ホテルの特性やエリア特性、需要動向を踏まえながら、グループ全体として最適な販売戦略を構築・推進し、収益の最大化とブランド価値の向上を目指します。 ▼具体業務・宿泊価格の設定および最適化・稼働率・売上・予約データの分析・需要予測をもとにした販売戦略の立案・OTA（楽天・じゃらん・Booking.com等）の運用改善・競合価格・市場動向の分析・各ホテルとのミーティング・戦略共有・改善提案・レベニューマネジメントシステム（RMS）の活用・運用 ■組織体制イールドマネジメント部15名・年齢層：20代が8割、30～40代が2割・男女比：半々ぐらいの割合です ■この仕事の魅力（1）経営直下で裁量権大！価格や販売戦略を担い、売上・利益に直接影響を与えるポジションです。複数ホテルを担当し、自分の意思決定ひとつで広い範囲の業績を動かせる、スケールの大きな仕事です。（2）インセンティブ制度有個人および担当施設の業績に応じてインセンティブを支給します。 ※昨年度実績：月額8,000円～95,000円自らの戦略や改善施策によって生まれた成果を、目に見える形で実感できるため、高い納得感を持って働くことができます。（3）若手メンバーも活躍！若手メンバーが多く在籍しており、年齢や社歴に関わらずチャレンジできる風土があります。意見やアイデアが取り入れられやすく、主体性を発揮しながらスピーディーに成長できる環境です。 ■当社の魅力：当社はホテル運営代行コンサルティングを行っており、地方経済の活性化や雇用の創出に積極的に取り組んでいます。都市部だけでなく地方のホテルの再生にも力を入れており、地域社会との共生を目的に『心の経営』を実践しています。各支社が地域で一番の利益を出すホテルグループを目指し、成長を続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区九段北1-13-5 ヒューリック九段ビル12F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：287,600円～435,800円固定残業手当/月：42,400円～64,200円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 330,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：有/年1回業績賞与（業績に応じて支給）固定残業代：20時間分・時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、20時間を超える時間外労働は追加で支給します。・金額は各個人の基本給によって決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【九段下】経理職◆業務標準化・効率化を推進◆ホテル運営代行コンサル／地方経済の活性化に貢献

～ホテル運営代行コンサルティング企業／地方経済の活性化・雇用の創出に貢献／福利厚生充実◎～ ■採用背景：日常業務と期末決算業務を滞りなく遂行できる体制を整え、今後計画しているホテル運営事業と新規事業の拡大に対応すべく、経理部門の業務標準化・効率化を推進できる方を募集いたします。 ■業務詳細：・期末決算業務（試算表作成、仕訳入力、勘定残高チェック、決算仕訳）・PCA会計ソフト（または同等の会計システム）上でのデータ管理・操作・社内外向け資料の作成・人事評価や勤務管理等の人事労務管理等・若手スタッフへの教育・指導（仕訳ルール、決算チェックポイント共有）・業務フローの見直し・マニュアル整備による標準化推進 ■組織構成：入社後配属となる経理部は合計11名（男女比5:5）が在籍しており、20代前半の社員の割合が高くなっております。若いスタッフのモチベーションが高く、社員同士のチームMTGや対面でのコミュニケーションも積極的に実施しています。 ■本ポジションの魅力：経理部門の課長職候補として、経理業務全般に加え、人事労務管理や若手スタッフの教育にも携わることで、多岐にわたるスキルを身につけることができます。また、会社の成長に合わせた新規事業の拡大に貢献することで、キャリアアップのチャンスも広がります。福利厚生も充実しており、働きやすい環境が整っています。 ■キャリアパス：将来的には部門のマネジメントや事業拡大に伴う新規プロジェクトのリードなど、経営に直結するポジションへのキャリアアップが期待できます。 ■当社の魅力：当社はホテル運営代行コンサルティングを行っており、地方経済の活性化や雇用の創出に積極的に取り組んでいます。都市部だけでなく地方のホテルの再生にも力を入れており、地域社会との共生を目的に『心の経営』を実践しています。各支社が地域で一番の利益を出すホテルグループを目指し、成長を続けています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区九段北1-13-5 ヒューリック九段ビル12F 勤務地最寄駅：九段下駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：272,300円～430,000円＜月給＞ 272,300円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：有/年1回業績賞与（業績に応じて支給）固定残業代：20時間分・時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、20時間を超える時間外労働は追加で支給します。・金額は各個人の基本給によって決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ミライル

ITアウトソーシング

東京都台東区台東1-1-14D’sVARIE秋葉原ビル5F

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設立 2024年
従業員数 1,237名
平均年齢 30.4歳

求人情報全14件

事務スタッフ／未経験9割活躍／土日祝休み／実質年休130日

「私に事務なんて、できるのかな…」そんな不安を抱える方、歓迎します。いま活躍する先輩も、入社前は「Excel？さわったことない」という人が大半でした。お願いするのは、ひな型に沿った入力や書類づくりから。ゼロから考える仕事ではないので、肩の力を抜いて始められます。ノルマも、ありません。まずは「できた」を、ひとつずつ増やしていきましょう。＜こんな業務をお願いします＞ ■データ入力：きまった形式に沿って入力 ■書類作成：契約書や納品書など（ひな型あり） ■メール対応：仕入れ先への納期確認など ■電話の一次受け：担当者へのお取り次ぎがメイン ■社内サポート：予定調整や、部署間の橋渡し ◎POINT どれも「正解の形」が決まっている仕事ばかり。センスやひらめきは要りません。必要なのは、ていねいさだけ。最初は先輩がとなりでサポートします。＜入社後は…＞いきなり実務に放り込まれる、なんてことはありません。 ▼1ヶ月目／パソコンの基本操作とビジネスマナー ▼2ヶ月目／先輩のお手本を見ながら、入力やメールに挑戦 ▼3ヶ月目／少しずつ、自分の担当を持ちはじめる専任の担当が、あなた専用のメニューで伴走します。「わからない」を残さないペースで進むから、置いていかれる心配はありません。事務未経験のあなたに知ってほしい￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣事務のいいところは、やった分だけスキルが自分に残ること。最初は入力だけだったスタッフが、半年後には資料づくりや部署間の調整までこなしています。さらにミライルでは、これからの時代に効くAI研修や、リーダー・人事・営業企画へのキャリアパスも。 “ずっと同じ”では、終わりません。 ◎資格取得のサポートも充実！詳しくは下の「資格取得を応援しています」をご覧ください

★配属先のご希望は100％考慮 ★転勤なし【東京本社】東京都台東区台東1-1-14 D's VARIE秋葉原ビル5階アクセス／「浅草橋駅」より徒歩9分・「秋葉原駅」より徒歩10分【新宿第一支店】東京都新宿区新宿2-3-13 大橋ビル4階アクセス／「新宿三丁目駅」より徒歩5分【大宮支店】埼玉県さいたま市大宮区仲町2-25 松亀プレジデントビル205号室アクセス／「大宮駅」より徒歩5分【新潟支店】新潟県新潟市中央区万代1-4-33 損保ジャパン・新潟セントラルビル5階アクセス／「新潟駅」より徒歩8分【福岡支店】福岡県福岡市中央区西中洲12-33 福岡大同生命ビル11階アクセス／「天神駅」より徒歩6分 ※上記のほか東京都内の提携先へ配属の場合もあります

■東京本社・新宿支店・東京都提携先・大宮支店　月給22万5000円～25万円＋賞与 ■新潟支店／月給20万1000円＋賞与 ■福岡支店／月給18万2000円～22万円＋賞与
【秋葉原】AIトレーナー・SNS運用／新サービス採用支援プラットフォームの品質向上・SNS運用企画

【AIキャラクターの品質向上やSNS運用を通じて新しい採用支援サービスの価値創出に挑戦／私服OK・土日祝休・スライドワーク制度有で働きやすい環境／企画・改善力を活かせる仕事】 ■業務概要当社が新サービスとして展開する採用支援プラットフォーム【HRaris（ホラリス）】のAIキャラクター「星乃ありす」の品質向上、SNS運用・広報・販売促進等のクリエイティブ業務全般をご担当いただきます。人材・採用・HR領域の知識やSNSカルチャーへの理解を活かし、ユーザーとの最適なコミュニケーション設計に貢献いただくポジションです。 ▼【HRaris（ホラリス）】とは？▼ 採用活動に悩む企業様を支援する新ブランド。 “データを使って採用をもっとスマートに” という考えをもとに、対話型AI「星乃ありす」を通じてサポートを行う、新感覚のプラットフォームです。 ■業務詳細 ◇AIキャラクターの品質向上・対話型AI「星乃ありす」の返答チェック、改善・より分かりやすく伝わる返答の反映・トーンのガイドライン整備　など ◇SNS、コンテンツ運用業務・投稿企画や原稿の作成・採用やHRに関するニュースを分かりやすく編集、発信・投稿クリエイティブの構成立案 ■組織構成 AI開発チーム、マーケティング・広報・クリエイティブ担当が密に連携する組織です。 ■業務の魅力 AIやSNSを活用した新しい採用支援領域の最前線で活躍できます。自らの企画や改善アイデアを反映しながら、ユーザー体験を高めるやりがいがあります。 ■就業環境完全週休2日制（土日祝）、スライドワーク制度や時短勤務制度、テレワーク相談可（週4日以上オフィス出社）、服装自由・ネイルOK等多様な働き方が叶います。 ■想定されるキャリアパス AI・SNSマーケティング領域の専門性を高め、広報や企画、プロジェクトリーダー等へのキャリアアップが目指せます。 ■企業の特徴/魅力当社は東京証券取引所グロース市場に上場しているCRGホールディングス株式会社のグループ企業であり、様々な業界／業種への人材派遣／人材紹介／採用支援といった人手不足という課題解決に加え、人材活用のノウハウを活かしたアウトソーシング、RPA／OCRによる業務効率化サポートなど幅広いサービスを提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞勤務地住所：東京都台東区台東1-1-14 D’s VARIE秋葉原ビル5階勤務地最寄駅：浅草橋駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：248,500円～301,000円固定残業手当/月：60,590円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 309,090円～361,590円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年2回賞与あり（6月、12月）、インセンティブ支給あり、昇給年2回（5月、11月）※いずれも成績評価に基づく賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社毎日元気

通信販売・ネット販売

神奈川県横浜市西区北幸2-5-17 横浜NSビル301 ※8月31日（月）に下記へ移転予定神奈川県横浜市西区北幸1-4-1 天理ビル4階

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設立 1999年
従業員数 8名
平均年齢 -

求人情報全2件

自社商品のDM・広告の企画制作／土日祝休／年休135日以上

＼ポイント／ ◆お客様や生産者の“生の声”を取材 ◆DM・広告の企画・構成・ライティングを担当 ◆「値引きして売る」のではなく「信頼してもらい売る」 70～80代のお客様に向けた、自社開発の健康食品や化粧品のDM・広告の制作を行います。売る文章を書くのではなく、お客様のご自宅や原料の生産地、工場へ実際に足を運び、自分の目と耳で集めた“想い”をDM・広告に落とし込みます。「お客様はどんな悩みを抱えているのか」「生産者はどんな想いで作っているのか」こうした声に耳を傾け、“売る”のではなく“信頼していただく”ための表現を考えます。 …… 主な業務内容 …… ◎お客様、生産者、工場への取材 └取材先は全国。北海道から沖縄まで出張ができます。 └取材は月2～3件程度を想定しています。 ☆アポ取り・日程調整などの裁量もあります。 ◎DMや広告、商品同梱パンフレットなどの企画・構成・ライティング ◎制作会社や広告代理店との打ち合わせ ◎DMや広告反響の分析、改善提案　など ☆デザインは協力会社に依頼できるので、企画・構成や文章ライティングが中心です。 ☆TVショッピングやラジオショッピングの制作に携わる機会も！ DMや広告には決まった型があるわけではなく、「どのような内容なら感動していただけるか」を考えながらつくっていきます。また、扱う商品は、ランダム化プラセボ対照二重盲検並行群間比較試験を行ったり、国内外の科学誌に論文が掲載されたりしており、品質に自信があります。だから、嘘偽りのない、本当に実感していただける商品のDM・広告がつくれます。 …… 未経験歓迎！ …… ライティングや制作の経験のない方でも、入社後は社長や制作会社と一緒に仕事を進めていくので、ノウハウを学びながらステップアップできます。「人と話をするのが好き」「文章を書くのが好き」「人の役に立ちたい」このような方であれば、きっと楽しめる仕事です。

【横浜駅直結！雨にぬれず通勤／横浜天理ビル4階に8月末移転】◎リモートワーク環境導入済◎転勤なし神奈川県横浜市西区北幸1丁目4-1 天理ビル4階＜☆採用予定人数＞この部署で2名、全社で4名採用予定です。＜☆リモートワーク活用も一部可能です！＞基本は出社を前提としていますが、家庭の事情や体調、業務内容に応じてリモート勤務を取り入れることができます。 ※受動喫煙対策あり／オフィス内禁煙

月給25万円～35万円 ◇給与はご経験やスキルを考慮の上、決定いたします。＜☆随時昇給あり！＞年功序列ではなく、成果や成長を正当に評価する仕組みを採用しています。昇給は随時行っており、実際に入社3ヶ月で月給25万円から28万円へ昇給した実績もあります。評価は日々の取り組みや積極的な企画提案に加え、お客様の声を業務に反映できているかどうかも踏まえて行います。単なる売上だけでなく、お客様に価値をお届けできているか？を重視して評価を行っています。
ECサイト・SNSの企画運営／土日祝休／年間休日135日以上

当社の健康食品・化粧品を、ECサイトやSNSを通じてより多くのお客様へ届けていく仕事です。これまではテレビショッピングやDMが中心でしたが、現在はWeb販路の強化を進めており、自社ECサイトやAmazon・楽天などのネットショップ運営、SNSでの発信にも力を入れていきます。 ☆既存の仕組みを運用するのでなく、これから一緒につくり上げていくため、アイデアを生かせる機会が豊富です。～商品のご紹介～ ◎健康食品「脳内核酸」／22年の歴史を誇る物忘れ対策で草分けの健康食品 ◎健康食品「パクパク酵母くん」／アメリカの科学誌に論文が掲載された健康食品 ◎化粧品「潤透花」／全て食べられる原材料で作っている“肌に塗る健康食品” など主に70～80代のお客様に向け、“本当に実感できる”商品づくりを行っています。自社商品でランダム化プラセボ対照二重盲検並行群間比較試験を実施し、国内外の科学誌に論文を発表。原材料の産地や工場へも代表自ら足を運び、品質にこだわっています。 …… 主な業務内容 …… 現在、ECサイトや各ネットショップは順次整備を進めており、9月頃から本格運用予定。「どのように運営していくか」を一緒に考えていきます。・自社ECサイト、Amazonなどのネットショップの運営・改善・商品ページやLPの企画・LINEやYouTubeの企画・運用・外部制作会社やシステム担当者との連携・発送拠点スタッフへの操作方法の説明・サポートなど ☆デザイン制作は協力会社が担当。企画やライティング業務が中心です。確かな品質の商品だからこそ、自信を持って魅力を伝えられます。どんな言葉や内容なら伝わるかを考えながら、少しずつ形にしていきましょう。 …… 未経験でも大丈夫！ …… 通販業界の経験は問いません。入社後は社長や協力会社のスタッフと一緒に仕事を進めながら学べます。

【横浜駅直結！雨にぬれず通勤／横浜天理ビル4階に8月末移転】◎リモートワーク環境導入済◎転勤なし神奈川県横浜市西区北幸1丁目4-1 天理ビル4階＜☆採用予定人数＞この部署で2名、全社で4名採用予定です。＜☆リモートワーク活用も一部可能です！＞基本は出社を前提としていますが、家庭の事情や体調、業務内容に応じてリモート勤務を取り入れることができます。 ※受動喫煙対策あり／オフィス内禁煙

月給25万円～35万円 ◇給与はご経験やスキルを考慮の上、決定いたします。＜☆随時昇給あり！＞年功序列ではなく、成果や成長を正当に評価する仕組みを採用しています。昇給は随時行っており、実際に入社3ヶ月で月給25万円から28万円へ昇給した実績もあります。評価は日々の取り組みや積極的な企画提案に加え、お客様の声を業務に反映できているかどうかも踏まえて行います。単なる売上だけでなく、お客様に価値をお届けできているか？を重視して評価を行っています。

株式会社レコモット

システムインテグレータ（SIer）

東京都千代田区麹町3-3-8麹町センタープレイス8F

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設立 2005年
従業員数 86名
平均年齢 39.0歳

求人情報全10件

【週3リモート可】人事マネージャー◆人と組織の成長を促進／MAM市場シェアトップクラス／フレックス

【週3リモート可・フルフレックスタイム制で柔軟な働き方・育児と両立している社員多数◎／クライアントは大手金融機関や官公庁など、エンタープライズ企業が中心／業界内でも老舗サービスのため圧倒的な信頼と実績】 ■業務内容：事業成長を支える「人と組織」の基盤づくりを担い、採用・評価・育成・労務を横断して、人事機能全体のマネジメントを担っていただきます。 ◇人事チームのマネジメント・人事メンバーの業務マネジメントおよび育成・業務分担・進捗管理、課題整理・改善の推進・チームとしての生産性・専門性向上に向けた体制づくり ◇採用戦略の立案、採用業務と統括（新卒・中途）・事業計画に基づく採用計画・人員計画の策定・新卒・中途採用の全体設計および進行管理・採用要件定義、選考プロセス設計、現場部門との連携・採用KPI（充足率、リードタイム等）の管理・改善 ※採用はメンバーとともに一部実務を担っていただきます。 ◇人事評価・等級・報酬制度の運用管理・人事評価制度（等級・評価・報酬）の運用管理（新人事制度の運用定着）・評価サイクル（評価実施・評価会議・フィードバック）の統括・昇給・昇格・賞与算定プロセスの管理 ※運用実務はメンバーが担います。 ◇人材育成・組織開発・人材育成方針・研修体系の企画・運営、運用・マネージャー育成、オンボーディング施策の運用管理・改善・エンゲージメント向上施策（サーベイ、1on1支援等）の企画・実行・組織課題の可視化と改善施策の推進 ◇労務管理・コンプライアンス対応・勤怠・労働時間・有給休暇等の管理体制構築・就業規則・人事関連規程の整備・改定・労基署・社労士等の外部専門家との連携・労務トラブル・個別案件への対応方針決定 ◇経営・各部門との連携・経営層への人事施策・課題のレポーティング・事業部門マネージャーとの人材・組織課題に関する協議・経営戦略と連動した人事施策の企画・推進 ◇その他（人事チームとしてチームメンバー全員が関わり遂行する業務の管理）・全社ミーティング（半期ごと）の運営・実施管理・マンスリーミーティング（月次）の運営管理・オフィス管理（ファシリティ、環境の整備、管理）など変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区麹町3-3-8 麹町センタープレイス8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 650万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：355,689円～448,750円固定残業手当/月：139,311円～176,250円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 495,000円～625,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験や前職年収を考慮し、決定します。 ■昇降給：年1回 ■賞与：年1回（決算連動賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【麹町】事業企画＜リーダー候補＞◆経営層と連携・戦略～実行で裁量大◎／週3リモート×フレックス
- 締切間近
【週3リモート可・フレックスタイム制で柔軟な働き方・育児と両立している社員多数◎／クライアントは大手金融機関や官公庁など、エンタープライズ企業が中心／業界内でも老舗サービスのため圧倒的な信頼と実績】 ■募集背景：中期経営計画の推進に伴う増員です。事業全体の方向性を描き、数値で成果を可視化しながら推進できる事業企画の人材を募集しています。 ■業務内容：主に事業企画・事業推進を主業務として、経営層と連携しつつ、各種戦略の立案から実行支援の体制構築、KPI設定、事業進捗管理、まで、一気通貫で携わっていただきます。一定期間、ご経験を積んでいただいた後、上記業務に加え、事業企画チームのリーダーとしてチームメンバー及びタスクのマネジメント業務にもチャレンジして頂くポジションとなります。 ◇施策推進・改善提案・プロジェクトマネジメント（部門横断型）・数値に基づく改善提案と施策実行サポート ◇事業戦略立案・市場動向・競合分析に基づく成長戦略の策定・新規事業・既存事業のポジショニング分析 ◇事業計画の策定・モニタリング・年度の事業計画策定（売上、利益、KPI分析及び予算策定）及び半期見直し作業・実績数値の集計・分析・予実差異分析 ◇経営層などへのレポーティング・取締役会・経営会議向けの資料作成（PowerPoint／Excel）・KPI・財務データのダッシュボード化（BIツール） ■配属部署：事業推進部事業企画チームへの配属となります。現在はリーダー1名（男性）、メンバー3名（男性1名、女性2名）のチーム体制です。 ■業務の魅力： ◎経営層に近いポジションで働ける経営視点を身につけながら、意思決定に携わる経験を積むことができます。 ◎少人数だからこそ裁量が大きく、チャレンジできる環境新しい取り組みや改善提案が歓迎され、挑戦が評価される文化です。 ◎個人の成長が会社の成長に直結するフェーズ自分の貢献がダイレクトに事業に反映されるやりがいがあります。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区麹町3-3-8 麹町センタープレイス8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：359,281円～413,174円その他固定手当/月：7,000円固定残業手当/月：140,719円～161,826円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 507,000円～582,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験や前職年収を考慮し、決定します。 ■昇降給：年1回 ■賞与：年1回（決算連動賞与） ■その他固定手当：リモートワーク手当・BYOD手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社シード

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

東京都千代田区飯田橋2-14-2雄邦ビル3F

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設立 2005年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全5件

Webマーケター＜営業と運用の両面で市場価値を高める＞少数精鋭で裁量◎／年休126日
- NEW
【営業×運用のハイブリッドスキルを磨き、少数精鋭の組織で裁量大きく成長できるWebマーケター職です。】 ■業務概要当社はWebマーケティングとクリエイティブの両面からクライアントの事業成長を支援しており、本ポジションではWeb広告運用および提案営業を中心に、戦略立案から実行・改善提案まで一貫して担当いただきます。市場価値の高いハイブリッド型人材として成長し、事業拡大を牽引するコアメンバーを目指せる環境です。 ■業務詳細・アフィリエイト広告の運用（CPAやCV管理、メディア・ASPとの連携・交渉）・リスティング広告やSNS広告の運用、効果測定・LPや記事のA/Bテスト・CVR改善、レポーティング・改善提案・クライアントへの提案営業（課題ヒアリング～戦略・施策立案）・新規営業や既存顧客のフォローアップ・AI活用や業務効率化の推進、マーケティング手法の最適化 ■扱うサービスアフィリエイト広告、リスティング広告、SNS広告、SEO、Webサイト制作、LP制作、EC構築など多岐にわたります。 ■組織構成配属部署は約9名で構成されており、執行役員兼部長のもと、AI・広告運用・新規営業など専門性を持った少数精鋭組織です。 ■業務の魅力営業×運用のハイブリッドスキルを磨ける点、プロジェクト推進に大きな裁量がある点が魅力。幅広い業界のクライアントと取引し、事業拡大の実感や成果が評価に直結します。 ■教育体制 OJTや業務を通じた実践的なスキルアップのほか、資格取得支援・書籍購入補助制度など自己成長をサポートします。 ■就業環境完全週休2日制・年間休日126日で、働きやすさとメリハリを両立。私服勤務・コーヒーやウォーターサーバー完備など自由度も高い環境です。 ■想定されるキャリアパスメンバーから管理職や事業責任者など多様なキャリアアップが可能。営業・運用・コンサルティングの複合スキルで、将来的に幅広いマーケティング領域への挑戦も目指せます。 ■企業の特徴/魅力「顧客感動と全社員の幸せ」を理念に掲げ、社会貢献と人・企業の成長を重視。第二創業期としてAI活用や仕組み化を推進中で、変化を楽しみながら挑戦できる風土があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区飯田橋2-14-2 雄邦ビル3F 勤務地最寄駅：地下鉄半蔵門線／九段下駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 336万円～600万円＜賃金形態＞月給制月給には固定残業代（月45時間分）を含みます。＜賃金内訳＞月額（基本給）：206,200円～368,200円固定残業手当/月：73,800円～131,800円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 280,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給年2回（6月・12月）、年収例あり（29歳：年収840万円、26歳：年収520万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【九段下】アドアフィリエイトの戦略立案～運用◆アフィリエイト特化の運用コンサル／教育支援◎／土日祝休

～アフィリエイト特化の広告代理店／チームで成果を上げる社風／自分のスキルを事業づくりに昇華したい方歓迎！～ ■概要： Web広告全般のノウハウを強みに、アフィリエイト特化で成果を伸ばし続けてきました。現在、新規事業として、SNS広告（Meta・LINE・TikTok など）を活用したアドアフィリエイトに本格参入します。静止画・動画クリエイティブの制作、広告出稿、記事LP制作、集客導線の構築までを一気通貫で自社内完結する、0→1の立ち上げフェーズです。この挑戦を共に推進してくださる、SNS広告×アフィリエイトで収益実績のある方を募集します。 ■業務詳細：　・営業（案件獲得）：広告主・代理店・パートナー開拓、提案、条件交渉　・案件選定：勝てる案件の見極め、単価設計、優先順位付け　・媒体選定／配信設計：媒体特性を踏まえた戦略設計、アカウント設計　・訴求設計／クリエイティブ統括：ストーリー設計、制作ディレクション、勝ちパターンの横展開　・広告設定・運用改善：キャンペーン設計、最適化、成果最大化のための改善・改善の仕組み化：PDCA設計、制作フロー整備、ナレッジ化、育成 ■魅力：単なる「広告運用担当者」ではなく、自社アフィリエイト事業の黒字化を共に目指すパートナーとして関与していただきたいと考えています。 ■組織構成：チームリーダー（20代男性）、メンバー（他部署部長兼務）の2名にて業務を行っております。 ■当社について：シードはB2BのWebマーケティング支援・インターネット広告運用を行う会社です。成果報酬型アフィリエイト広告運用を中心に、アドアフィリエイト、SEO（AIO/LLMO含む）、リスティング、SNS広告、制作など、成果に直結する領域を幅広く支援しています。今回のポジションは、その中でも注力領域であるアドアフィリエイトを、「担当者運用」ではなく事業として伸ばす役割です。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区飯田橋2-14-2 雄邦ビル3F 勤務地最寄駅：地下鉄半蔵門線／九段下駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：243,000円～368,200円固定残業手当/月：73,800円～131,800円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 316,800円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■昇給：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

華為技術日本株式会社

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

東京都千代田区大手町1-5-1大手町ファーストスクエアウエストタワー12F

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設立 2005年
従業員数 1,223名
平均年齢 -

求人情報全9件

【大手町】Legal Counsel／法務担当◆ファーウェイの日本法人／年休125日

■業務概要：日本区域の法務業務全般をご担当いただきます。・各種契約書のレビュー、確認（対象契約：販売契約、NDA、研究開発契約、業務委託契約、購買契約など／日本語および英語の契約書を取り扱います）・法的トラブル対応・法務・コンプライアンスに関する社内研修・労働法に関する人事部サポート ※適宜、横浜・品川・船橋オフィスにて月1～2回程度勤務する可能性がございます。 ■当社について：・ファーウェイ（中国語表記：華為技術、英語表記：HUAWEI）は、1987年に中国・深センに設立された従業員持株制による民間企業であり、世界有数のICTソリューション・プロバイダーです。通信事業者、企業、消費者の皆様に最大の価値をもたらすべく、競争力の高い製品やサービスを170か国以上で提供し、世界人口の3分の1にもおよぶ人々のICTソリューション・ニーズに応えています。・ファーウェイ・ジャパン（華為技術日本株式会社）は2005年に設立。日本はファーウェイにとって重要な調達市場でもあり、日本研究所内のソーシング・センターでは優れた技術を持つ日本のサプライヤーとの協業関係を積極的に構築しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町1-5-1 大手町ファーストスクエアウエストタワー12F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 750万円～1,500万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：7,500,000円～15,000,000円＜月額＞ 625,000円～1,250,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※最終的には候補者の現在年収を基づいて検討いたします。 ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（6月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大手町】財務管理(マネージャー)◇HUAWEIの日本法人／年休125日／売上高11兆円超

グローバルICTトップ企業／日本法人の中核財務ポジション／エンドツーエンド財務管理／事業×財務の戦略関与／プロジェクト経営管理／中国語を活かす環境／意思決定に近い立場／高い専門性と裁量 ■業務概要：・部署のエンドツーエンドの財務管理（予算計画、ローリングフォーキャスト、業務分析、リスク管理を含む）定期的に分析レポートを発行し、ビジネスリスクや問題を特定し、財務に関する専門的なアドバイスを提供し業務の質を向上に貢献する。・プロジェクト経営管理概算や財務分析などのツールを活用してプリセールス営業チームの金額管理に参加し、財務リスクを特定し、ビジネス目標達成をサポートする。またビジネスモデルの設計。・顧客の財務報告書分析を行い、高品質な契約の獲得を支援。また総合財務ソリューションの設計を担当予定。財務の観点から顧客関係の構築のアシスト。・ビジネスユニットのリスク（経営リスク、内部統制リスク、不正リスクを含む）に対して監督責任を果たし、経営リスクをコントロールし、財務報告データの信頼性を確保する ■当社について ◎ファーウェイ（華為技術、HUAWEI）は、1987年に中国・深センで設立された従業員持株制の民間企業で、世界有数のICTソリューション・プロバイダーです。約19万人の従業員とお客様志向のイノベーションにより、通信事業者向けネットワーク、法人向けICTソリューション、コンシューマー向け端末の各分野で競争優位性を確立。170か国以上で製品・サービスを提供し、世界人口の3分の1のICTニーズに対応しています。 ◎ファーウェイ・ジャパン（華為技術日本株式会社）は2005年に設立。日本はファーウェイにとって重要な調達市場でもあり、日本研究所内のソーシング・センターでは優れた技術を持つ日本のサプライヤーとの協業関係を積極的に構築しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町1-5-1 大手町ファーストスクエアウエストタワー12F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 800万円～1,500万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：8,000,000円～15,000,000円＜月額＞ 666,666円～1,250,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※最終的には候補者の現在年収を基づいて検討いたします。 ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（6月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ディファレント

その他商社

静岡県浜松市中央区下江町11-2

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設立 2005年
従業員数 51名
平均年齢 45.0歳

求人情報全5件

【江東区/週1リモート可】人事総務全般◆新事業拡大期の成長企業で/残業月10H/土日祝休/年休120

【グループ設立22年・グループ売上85億円／世界トップクラスのシェアを誇るアミノ酸メーカーの日本代理店／産休育休制度あり・育休復帰率100％／年間休日120日】 ■企業概要ディファレント株式会社は、2005年に設立され、業務量・売上・人員ともに右肩上がりに成長を続けています。世界トップクラスのシェアを誇るアミノ酸メーカー「新生源社」の日本代理店として、食品メーカーとの取引を通じて安定した基盤を築いています。資源循環社会の構築を目指し、グローバルに事業を展開している商社です。 ■仕事内容総務部において、グループ会社含む3社分の人事・労務・庶務業務全般をご担当いただきます。（グループ会社３社・外国人含む総勢７０名規模）特に採用業務を中心に、社員の育成・評価、産業医対応などを行っていただきます。新体制への移行を進める中で、管理部門の中心人物として活躍していただける方を募集しています。 ■業務詳細〈人事業務〉採用業務：面接の実施、採用媒体の選定(中途採用) 育成・評価：社員の成長をサポート産業医・メンタルヘルス対応〈労務管理〉勤怠・給与計算入退社手続き社会保険手続き規則策定〈庶務業務〉契約書管理ファシリティ整備保険管理【変更の範囲：当社業務全般】 ■組織構成総務部はメンバー8名が在籍（経理4、総務4） ■魅力ポイント ●ワークライフバランス残業は月10時間程度と少なく、年間休日は120日。土日祝休みで、プライベートも充実させることができます。週1回のリモートワークも可能です（試用期間後） ●キャリアパス新事業拡大期に伴い、さまざまなビジネスに挑戦できる環境があります。自分のスキルを広げ、成長するチャンスが豊富です。 ●福利厚生スポーツジム補助などの福利厚生が充実しており、社員の健康維持をサポートします。産休・育休制度も完備され、育休復帰率は100％。長期的に働きやすい環境が整っています。変更の範囲：本文に記載

＜勤務地詳細＞東京営業所住所：東京都江東区新大橋2-16-6 新大橋２丁目ビル7階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：261,900円～327,400円固定残業手当/月：38,100円～47,600円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～375,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験に応じて応相談 ■賞与実績：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社グラスト

人材派遣

東京都渋谷区渋谷3-10-13TOKYUREIT渋谷Rビル6F

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設立 2005年
従業員数 267名
平均年齢 28.0歳

求人情報全12件

【渋谷／未経験歓迎】人事◆新卒採用・キャリア採用◆面接・研修・社内イベント運営など◆土日祝休み

～未経験歓迎／年商135億円超の成長ベンチャー／ランチ代サポートや失恋休暇などユニークな福利厚生あり◎～ ■業務内容：人事担当として、新卒採用・キャリア採用等の面接や研修を行います。他にも、社内イベントの運営や社内ポスターの作成等、人事に関わる事だけでなく、会社をよりよくするためにどうすれば良いかを考えながら、様々な業務を行います。 ▼新卒リクルーター業務新卒学生の母集団形成から面談・面接対応、説明会の実施など、学生と直接関わりながら採用活動を推進していただきます。学生一人ひとりの志向や強みに向き合い、自社の魅力付けやフォローを行うなど、入社決定まで伴走する重要な役割を担っていただきます。 ▼社員採用の面接新しく正社員として入社する事となる求職者との面接を行います。また、入社後の研修の担当も行い、様々な面で自社の社員と関わっていきます。 ▼社内イベントや企業ブランディング社内イベントの運営を行います。社員総会の企画、広報活動としてインスタグラムの更新等企業ブランディングの強化にも携わっていただきます。 ■当社について：人材派遣・採用支援・コンサルティングを軸に全国展開する成長ベンチャー企業です。設立以来、右肩上がりの成長を続け、現在では年商135億円超を達成。「人と企業の可能性を最大化する」ことをミッションに、求職者一人ひとりの人生に寄り添いながら、企業の課題解決にも貢献しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区渋谷3-10-13 TOKYUREIT渋谷Rビル6F 勤務地最寄駅：JR、地下鉄各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：198,000円～251,400円固定残業手当/月：62,000円～78,600円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 260,000円～330,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年2回（4月、9月） ■決算賞与（9月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ソニックジャパン

保険代理店

大阪府大阪市西区江戸堀2-2-14F

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設立 2005年
従業員数 345名
平均年齢 -

求人情報全1件

【大阪市】経理（日常経理・給与支払等）◆残業月2時間程度◆生命保険協会の認定代理店◆ブランク可

【ブランクOK／土日祝休み／残業月1～2時間程度／経理体制強化／安定した環境で基幹業務を担うポジション／業務分担・相互チェック体制あり】 ■業務概要当社の財務経理部にて、給与支払・取引先支払など日常経理業務を中心とした実務サポートを担当していただきます。事業拡大に伴い業務量が増加しているため、経理組織強化を目的とした増員募集です。 ■業務詳細＜入社後すぐ＞ ◆経理事務・給与支給に関するデータチェック（勤怠や支給控除項目、金額の整合性確認）・給与および取引先支払用の振込データ作成・支払スケジュール管理、支払書類の整理 ◆総務・庶務・電話・来客対応、郵便物の受領・仕分け・社内配布などの庶務業務・書類ファイリング、データ管理、経理担当者の業務サポート全般＜ゆくゆく＞現在、事業拡大に伴い組織体制・役割分担を整えている為、将来的に上記以外（財務関係など）をお任せしていく可能性もございます。 ■扱うサービス給与・支払関連システムや社内データベース等を活用し、正確な経理業務の遂行を目指します。 ■組織構成財務経理部は部長1名・課長1名・経理担当1名に加え、本ポジションのスタッフで構成。業務は複数名で分担し、相互チェック体制を整えています。 ■業務の魅力企業経理の基礎を着実に習得でき、給与・支払等の基幹業務を経験できます。落ち着いた環境で計画的に業務を進められ、専門性を高められるのも特長です。 ■教育体制入社後はOJT中心で、先輩社員が業務引き継ぎやサポートを行います。 ■就業環境残業は月平均1～2時間程度、原則土日祝休みの完全週休2日制。自分でプランを立てて計画的に業務を進めやすいため、ワークライフバランスも取りやすい環境です。 ※計画外の相談などで稀に残業が発生することがございますが、多くても月5時間程度です。 ■想定されるキャリアパス日常業務を習得後、本人の習熟や適性に応じて経理業務の幅を拡大可能。業務改善や効率化提案も歓迎しており、将来的なキャリア形成も支援します。 ■企業の特徴/魅力少人数で風通しの良い職場環境があり、意見交換や協力がしやすい組織です。安定した経営基盤のもと、着実な成長と働きやすさを両立しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市西区江戸堀2-2-1 4F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 367万円＜賃金形態＞月給制昇給は年1回（6月。4月に遡及）。賞与あり（年2回）。固定残業時間なし、残業手当は別途支給。＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円＜月給＞ 240,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与は年2回（6月・12月）支給。賞与は原則正社員登用後に支給されますが、算定期間や会社業績等により支給しない場合があります。退職金は正社員登用後1年経過後に共済契約を締結。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社D4cプレミアム

ITアウトソーシング

東京都港区南麻布5-2-32興和広尾ビル

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設立 2005年
従業員数 85名
平均年齢 -

求人情報全22件

【データ解析アーキテクト】データ解析のスペシャリスト集団／コンサルティング～プロジェクト推進など
- NEW
データサイエンティスト専門派遣会社である当社にて、データ解析アーキテクトとして、顧客のデータ活用を推進する幅広い業務をご担当いただきます。データ解析のスキルをベースに技術営業～案件創出、キックオフ。案件がスタートしたら社内データサイエンティストチームと協力してプロジェクトを推進していただきます。＜具体的な業務＞ ◆技術営業：クライアントへデータ解析プロジェクトの提案・顧客（業種・規模問わず）のデータ活用に関する課題ヒアリング、ニーズの把握・データ分析サービス（コンサルティング）を軸とした提案書作成、プレゼンテーション・分析基盤構築を含めた提案による競合優位性の確保・クライアント（業務部門）との折衝、調整・当社営業担当者・データサイエンティストとの連携 ◆解析プロジェクト立上げ：プロジェクトリーダー、データアナリストとして案件立上げの推進 └プロジェクトリーダー：分析基盤の要件定義、プランニングと構築・顧客の要望に応じたデータ分析基盤の設計、構築、運用・クラウド環境（AWS, GCP, Azureなど）をメインとした基盤構築・オンプレミス環境との連携（必要な場合）・各種データベース、データウェアハウス、BIツールの選定、導入、設定・チームマネジメント └データアナリスト：データの可視化・BIツール（Looker, Looker Studio, Tableau, Power BI）を用いたダッシュボード設計、レポート作成・データ分析結果の可視化による顧客へのインサイト提供 ◆その他、付随業務 ■D4cグループについて：企業に、そしてインターネット上に氾濫する膨大なデータ。それら溢れるデータからビジネスに有用な知見を抽出する。顧客のふるまいを確率的に推計し市場動向と自社業績を見通す。事業のリスクを最小化しリターンを最大化する。我々データフォーシーズは「ビジネスを加速する」ことを使命としてクライアント企業を支援する、データ解析のスペシャリスト集団です。＜プロジェクト例＞・大手飲料メーカー：飲料メーカーにおける新商品開発におけるコンセプト策定の事例・大手ゲームソフトメーカー様：時系列予測モデルを構築し、客観的・科学的に販売本数を予測

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都港区南麻布5-2-32 興和広尾ビル5階勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／広尾駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞常駐先（東京）住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制 1/14.4を毎月支給＜賃金内訳＞年額（基本給）：429,400円～723,000円固定残業手当/月：109,000円～183,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 139,671円～234,642円（14分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を充分に考慮した上で、加給・優遇賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【データ解析プロジェクトリーダー】データ解析のスペシャリスト集団／土日祝休み
- NEW
当社のデータ解析プロジェクトリーダーとして業務をお任せいたします。 ■主な業務内容：・クライアント企業のデータ解析プロジェクトの提案およびマネジメント・クライアントとの折衝、調整・プロジェクトリーダーとしてのチームマネジメント ■D4cグループについて：企業に、そしてインターネット上に氾濫する膨大なデータ。それら溢れるデータからビジネスに有用な知見を抽出する。顧客のふるまいを確率的に推計し市場動向と自社業績を見通す。事業のリスクを最小化しリターンを最大化する。我々データフォーシーズは「ビジネスを加速する」ことを使命としてクライアント企業を支援する、データ解析のスペシャリスト集団です。＜主要取引先＞ KDDI株式会社/SAS Institute Japan株式会社/第一三共株式会社など＜プロジェクト例＞・大手飲料メーカー：飲料メーカーにおける新商品開発におけるコンセプト策定の事例・大手ゲームソフトメーカー様：時系列予測モデルを構築し、客観的・科学的に販売本数を予測・大手コンビニチェーン店様：コンビニ利用者実態をパブリックデータより解明し、クライアントの強み・弱みの解明から新たな商品販売戦略についての提案・外資系銀行様：一般会員からプラチナ会員に至るアクティビティ解明によりプラチナ会員化を加速　など

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区南麻布5-2-32 興和広尾ビル5階勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／広尾駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 700万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制 1/14.4を毎月支給＜賃金内訳＞年額（基本給）：7,000,000円～12,000,000円固定残業手当/月：65,000円～85,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 565,000円～942,142円（14分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を充分に考慮した上で、加給・優遇賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

SBプレイヤーズ株式会社

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都中央区京橋2-2-1京橋エドグラン18F

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設立 2005年
従業員数 652名
平均年齢 37.0歳

求人情報全22件

【新規事業担当】IT×地域活性化◆市場調査・新会社の立上げ・推進まで手掛ける◆事業領域制限なし
- NEW
◇当社の事業開発部は、「IT×地域」を軸に専門的に新規事業の企画・立案・推進の役割を担っています。まさに当社における成長エンジンと言える部門です。 ◇事業企画部では、新規事業を自ら企画し、新会社の立上げから推進まで携わって頂けるメンバーを募集いたします。 ◇業務のサイクルは、まず市場調査や課題発見に取り組むことからスタートし、ご自身で新しい事業を発案・企画頂きます。経営層へのプレゼンテーションの機会は頻繁にあるため、フィードバックが得られ安い環境です。その後、取締役会で投資の承認が得られれば、新事業として始動しそのマネジメントを実施頂きます。 ◇企画いただく新規事業の領域に制限はありません。「IT×地域活性」の軸をベースに、幅広い領域で事業を検討頂くことが可能です。（一例）水産業・林業・農業などの1次産業、AI・画像認識などのIT領域、バイオテック領域、再生可能エネルギーなど ■業務内容 ◎企画段階での市場調査、立上げに係る各種調査・分析 ◎事業計画・事業企画/サービス設計・要件定義 ◎外部ステークホルダーとの交渉・経営資源獲得/組織設計 ◎マーケティング・プロモーション／チームマネジメント／業績管理・KPI管理　など ■配属先：事業開発部部長1名、マネージャー4名、社員13名 ※幅広い業界出身者が活躍しております ■これまでの事例 SBプレイヤーズグループ内で2024年5月に立ち上がった上がった「ステラーグリーン社（https://www.stellargreen.co.jp/）」の、事業検討ステップ・事業化までのリードタイム ▼アイデア創出：～2023年5月ごろ個人・チームでの情報収集・議論を経て、集中テーマを決定 ▼事業構想のアウトライン完成：～2023年8月ごろ強みの設計、ベンチマーク他社の分析や、役員陣へ複数回の壁打ちを実施する等により、構想をまとめる ▼PoC実施：～2024年１月ごろおおよそ3カ月程度、おもにオペレーションの実現可能性検証を目的に実施 ▼事業化承認：2024年３月（発案からおおよそ10カ月） ▼事業化・子会社化：2024年5月 ▼発案チームメンバーが代表・役員となり、主体者として事業を推進中 ※検討する事業の内容・性質によって、ステップやリードタイムは前後します。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン18F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／京橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～416,000円＜月給＞ 320,000円～416,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※当社規定による（年齢・経験・前職給与等を考慮） ※上記年収には、グループ平均残業時間（35時間／月）分の残業代が含まれています（みなしでは無く、別途全額支給です）。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【京橋】さとふる／アライアンス戦略企画◆大手企業とのアライアンスを推進できる◆ソフトバンクG
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～地方活性化×IT／ふるさと納税の活用で地方活性化を実現／5年で売り上げも2.5倍と成長中～ ■業務内容：・「さとふる」が持つ顧客基盤や自治体ネットワークなどの事業アセットを活用し、大手企業とのアライアンスを通じて新たな事業機会やサービス価値を創出するポジションです。・提携候補企業の発掘から協業企画の立案、提案・交渉、社内関係部門との調整、提携の実現までを一貫して担当いただきます。・提携先は会員基盤100万人規模以上の大手企業が中心です。提携候補企業からのお問い合わせをきっかけとするケースに加え、自ら提携先を発掘し、協業機会を創出するケースもあります。・経営層や事業責任者と連携しながら、社内外の多様なステークホルダーを巻き込み、事業成長につながるプロジェクトを推進していただきます。 ■業務詳細：・提携候補企業の調査・開拓・協業スキームや事業企画の立案・提携先への提案および条件交渉・社内関係部門との調整およびプロジェクト推進・経営層・事業責任者への提案および意思決定支援 ■プロジェクト実績事例：・LINEヤフー株式会社との連携「Yahoo!ふるさと納税」・株式会社ゴルフダイジェスト・オンラインとの連携「GDOゴルフプレークーポン」・株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスとの連携「ドンキふるさとクーポン」・株式会社リクルートとの連携「じゃらんふるさと納税クーポン」 ※このほかにも複数のアライアンス案件が進行しており、新たな事業機会の創出に継続的に取り組んでいます。 ■このポジションの魅力：・大手企業とのアライアンスを推進できる・自ら協業機会を生み出せる・企画の自由度が高い・提携の企画から実現まで携われる・経営層に近い距離で事業成長に関われる ■組織について：・アライアンス推進室に配属予定です。 └室長1名／マネージャー1名／メンバー1名変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／京橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 900万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：590,000円～850,000円＜月給＞ 590,000円～850,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※当社規定による（年齢・経験・前職給与等を考慮） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 2005年
従業員数 650名
平均年齢 35.0歳

求人情報全31件

【池袋】採用企画・採用マーケティング（責任者候補）◆複数事業展開・売上100億円グループ◆リモート可
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■業務内容：当社グループの事業成長を支える採用組織のコアメンバーとして、採用施策の企画から実行までをお任せします。保険・不動産・人材・マーケティングなど複数事業を展開する売上100億円規模のグループにおいて、事業責任者や採用GMと連携しながら、事業成長に必要な人材採用を推進していただきます。本ポジションは単なる採用オペレーションではありません。「どのような人材を採用するべきか」、「どのチャネルを活用するべきか」、「どうすれば優秀な人材に選ばれる会社になれるか」を考え、自ら施策を企画・実行し、採用成果の最大化を目指していただきます。採用GMや事業責任者と近い距離で仕事を進めながら、採用戦略の実現に向けた中心的な役割を担っていただくポジションです。 ■業務詳細： ◆採用チャネルの企画・運用・改善・ダイレクトリクルーティング（ビズリーチ、doda X、AMBI等）の運用・人材紹介会社との関係構築および活性化施策の実施・求人媒体の選定、運用、改善・リファラル採用施策の企画・推進・採用広報、採用マーケティング施策の企画・実行 ◆採用プロセスの推進・候補者対応・カジュアル面談、面接対応・内定者フォロー・候補者体験向上に向けた改善施策の企画・実行 ◆採用分析・改善・応募数、面接数、内定数、入社数等の分析・採用チャネルごとの効果検証・採用KPIのモニタリングおよび改善提案 ◆採用企画・事業責任者との採用要件すり合わせ・採用市場の調査、分析・採用課題の抽出と改善施策の立案・採用GMと連携した採用施策の推進 ■魅力： ◆複数事業の採用に携われる保険・不動産・人材・マーケティングなど、異なるビジネスモデルを持つ複数事業の採用を担当します。一つの事業だけでは得られない幅広い採用知見を身につけることができます。 ◆裁量を持って採用施策を推進できるスカウト、人材紹介、求人媒体、リファラル、採用広報など幅広いチャネルを活用しながら、自ら施策を企画・実行できます。「運用担当」ではなく、「成果をつくる採用担当」として活躍できる環境です。 ◆経営・事業に近いポジション事業責任者や採用GMと直接連携しながら採用を推進します。採用を通じて事業成長に貢献する実感を得られるポジションです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都豊島区池袋2-40-13 池袋DUPLEXB’s7F 勤務地最寄駅：池袋駅受動喫煙対策：その他（禁煙、喫煙室あり）変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：444,972円～540,000円固定残業手当/月：55,028円～103,352円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 500,000円～643,352円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、年齢、現在の職務遂行能力などを考慮のうえ決定します。 ■給与査定：年2回 ■特別賞与（業績に応じて支給される場合あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【池袋】人材紹介事業のチームリーダー候補◆固定給50万以上／在宅・フレックス／下限700万～

【年間休日120日／フルフレックス／内定時に現在の固定給より必ず高い給与で通知確約案件！／採用担当へのキャリアチェンジも可！】創業から20年間培ってきた保険業界への強固なリレーションと、グループのアセットを活かした保険業界特化の人材紹介事業をさらに推進していくためのチームリーダーを募集します。本ポジションは、単なる管理職ではなく、プレイヤーとして高い成果を出しながら組織をリードできる方を想定しています。事業戦略に対してメンバーとともに実行していただくリーダーシップを発揮しながら、RA／CAのプレイングマネージャーとしてご活躍いただきます。 ■業務内容・リクルーティングアドバイザー業務・保険業界経験者、その他ミドル層を中心としたキャリアアドバイザー業務・数名のメンバーマネジメント ■魅力・安定したグループの基盤があるため、更に事業を成長させていく準備は整っている中で、ダイナミックにチャレンジしていただける環境です。・取締役と二人三脚で日々業務を行っていただくため、裁量も大きく、状況に応じて柔軟な働き方の実現も可能です。・経営にも携わりたい方は、近い将来、執行役員へのキャリアアップも実現可能です。・ここから参画頂く方のご要望やご希望に対して、一定柔軟に様々なことを検討する予定です。 ■ポジションの魅力・プレイヤーとしてのご経験を活かしながら、チームを牽引してダイナミックに事業を成長させることができること。・成果が直接事業成長／経営判断に反映される高い裁量権・将来的に執行役員としてホールディングス全体の経営に関与できるキャリアパス ■活躍イメージ・短期：プレイヤーとして成果を出しながら、既存チームの力を引き上げる・中期：人材紹介事業をグループの更なる成長エンジンに育成する・長期：執行役員としてグループ全体の経営戦略を担う ※当求人は株式会社ほけんのぜんぶにて雇用、グループ内の株式会社ZENB　CAREERに出向となります。総合保険代理店や不動産事業、マーケティング事業など、9社のグループ会社があるZENB　HOLDINGS傘下で人材紹介／派遣事業を営む株式会社ZENB　CAREER。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞株式会社ZENB CAREER 住所：東京都豊島区池袋2-40-13 池袋DUPLEX B’s 14階勤務地最寄駅：JR埼京線／池袋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制 +業績インセンティブ＜賃金内訳＞月額（基本給）：396,648円～793,296円固定残業手当/月：103,352円～206,704円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 500,000円～1,000,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賃金内訳：・月給（月額）：50万円～100万円＋4半期ごとの業績インセンティブ・固定残業時間30時間／月の手当（103,352円～206,704円）含・超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ■業績インセンティブは最大4回／年（チームの営業利益に乗じて支給） ■固定給の昇給：有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ビービーエフ

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都千代田区内幸町1-3-2内幸町東急ビル7F

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設立 2005年
従業員数 70名
平均年齢 -

求人情報全5件

【未経験歓迎／千代田区】アパレル商品開発（TV通販）◆商品の企画～販売／フレックス

【テレビ通販企業へのアパレル売上No1ベンダー／ユーザーを意識した商品づくり／フレックス・在宅可】アパレル経験を活かし、テレビ通販（QVC等）における商品開発ポジションをお任せします。本ポジションは単なる商品企画ではなく、「何を・いくらで・どう売るか」まで設計する仕事です。企画から放送、販売結果の振り返りまで一貫して関わるため、自分の仕事の成果をダイレクトに実感できます。 ■具体的な業務内容・テレビ通販向け商品の企画・立案・ターゲット（50～60代女性）に向けた商品設計（価格・セット内容など）・メーカーとの仕様・納期・原価の調整・番組構成の企画、バイヤーへの提案・放送当日のスタジオ対応（商品準備、出演者フォローなど）・販売結果の分析・改善提案 ※チームで連携しながら進めていきます ■扱う商品・ブランド主にレディースアパレルを中心としたテレビ通販向けブランドを担当いただきます。・ターゲット：50代～60代女性・価格帯：日常使いしやすいミドルプライス・商品例：トップス、ワンピース、ボトムス、アウター　など QVC内で高い人気を持つブランドを多数取り扱っています。タレントやプロデューサーと一緒に商品を企画するケースもあり、トレンドや顧客ニーズを踏まえた商品づくりに携わることが可能です。 ■働き方・フレックスタイム制（コアタイム無し）・テレビ通販の特性上、放送スケジュールに応じ早朝・深夜帯の勤務が発生する場合があります・放送対応後は振替休日を取得いただき、　フレックス制度を活用しながら柔軟に勤務時間を調整可能・スタジオ（海浜幕張など）でのオンエア対応あり ■入社後の流れまずはOJTにて先輩社員と一緒に業務を習得いただきます。メーカーとの商談同席や商品企画の補助からスタートし、半年程度で一部商品やブランドを担当いただく予定です ■この仕事の魅力 ◎クリエイティブ×ビジネスの両方を経験デザイン・ものづくり経験を、「売れる商品設計」へと進化させることができます ◎売上がリアルタイムで分かる自分が企画した商品が放送中に売れる手応えを実感できます ◎商社的な視点が身につく「いくらで仕入れて、いくらで売るか」利益まで考えるスキルが身につきます変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区内幸町1-3-2 内幸町東急ビル7F 勤務地最寄駅：都営三田線／内幸町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞年俸制 12分割支給＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,923,608円～3,727,200円固定残業手当/月：89,700円～114,400円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 333,334円～425,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千代田区】TV通販×アパレル商品開発◆売上設計・事業推進／フレックス／在宅可

【テレビ通販領域でトップクラスの実績／商品×販売戦略を担うポジション／フレックス・リモート可】これまでのご経験を活かし、テレビ通販（QVCなど）における商品開発および販売設計業務をお任せします。単に商品を企画するだけでなく、ターゲット・価格・見せ方を含めた「売れる仕組み」そのものを設計する役割です。商品企画～放送～結果分析まで一気通貫で関わるため、自身の関与が売上として可視化される環境です。 ■業務内容・テレビ通販向けアパレル商品の開発、ラインナップ企画・ターゲット層（50～60代女性）に合わせた仕様・価格設計・仕入先との折衝（コスト、納期、品質調整）・販売企画（番組構成、商品組み合わせなど）の立案・通販企業バイヤーとの交渉・提案・放送当日の運営サポート（スタジオ対応含む）・販売データ分析および改善施策の検討 ※チーム体制でプロジェクトを推進 ■主な商材レディースアパレルを中心としたテレビ通販向けブランド・対象顧客：50代～60代女性・商品カテゴリ：トップス／ワンピース／ボトムス／アウター等・価格帯：日常使いしやすい中価格帯売上規模の大きい基幹ブランドを中心に、QVC内で高い人気を誇るブランドを多数扱っています。タレントやプロデューサーと連動した商品企画に関わる機会もあり、市場ニーズを反映した商品づくりに携われます。 ■働き方スタジオ（海浜幕張等）でのオンエア立ち会いが発生するため、放送スケジュールに応じ早朝または深夜帯の勤務が発生する場合がありますが、コアタイム無しのフレックスタイム制のため、時差出勤や代休取得など柔軟に勤務時間を調整可能です。 ■入社後の流れ OJTを中心に現場での業務理解を深めていただきます。初期は既存メンバーの案件に入り、商談や企画プロセスを習得。半年程度を目安に、担当ブランドの一部業務を担っていただく想定です。 ■仕事の特徴 ◎商品ではなく「売上」をつくる商品単体ではなく販売方法や番組構成を含めて成果を生み出します ◎仕入れと販売の両面に関与メーカーとの調整と顧客への提案を一体で担うため、事業全体を俯瞰した意思決定が可能です ◎成果がリアルタイムに反映放送を通じて自ら関わった商品が売れる様子を体感できます変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区内幸町1-3-2 内幸町東急ビル7F 勤務地最寄駅：都営三田線／内幸町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞年俸制 12分割支給＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,727,200円～5,288,112円固定残業手当/月：114,400円～142,624円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 425,000円～583,300円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社コーポレート・アドバイザーズ

総合コンサルティング

東京都千代田区霞が関3-2-5霞が関ビルディング33F

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設立 2002年
従業員数 600名
平均年齢 36.0歳

求人情報全26件

【虎ノ門】経理マネージャー候補（グループ全体経理）◆プレイングマネージャー

【経営に近いポジションでの裁量／経理体制の基盤づくりから携わる／よりよい会社づくりに貢献】 ■業務内容代表直下の部署にて、グループ全体の経理業務に携わっていただきます。同社の発展を経営に近いポジションから支える中核メンバーとしての活躍を期待しています。現在、コーポレート部門内の経理チームは4名体制で、役割分担を明確にしながら業務を進めています。＜経理チーム体制＞・マネージャー1名（自社経理全体を統括／税理士法人対応も担当）・メンバー3名（請求業務を除く経理業務全般、支払処理などを担当）現在は、経理体制の基盤構築・仕組みづくりを進めているフェーズであり、単なるオペレーションではなく、「より効率的で正確な自社経理の仕組みをつくる」という視点で主体的に関わっていただける方を求めています。＜具体的な業務内容＞・月次、年次決算業務・税務申告書作成・地域本部の月次レポーティング・制度対応・業務フロー整備・一部、総務業務（電話・来客対応、備品管理、庶務、イベント運営等） ※ご希望や適性に応じて、グループ会社である日本クレアス税理士法人の業務に携わることも可能です。（自社経理＋外部クライアント双方の経験を積める環境です） ■このポジションの魅力・経営に近い立場で、裁量をもって働ける・成長中グループのため、経理体制の構築・改善に携われるフェーズ・指示待ちではなく、自ら考え、仕組みをつくっていく経験ができる・経理としての専門性を活かしながら、「よりよい会社づくり」に直接貢献できる実感を持てる。 ■職場環境配属先のコーポレート部門は25名程度が在籍。グループ6社分の管理機能を担っており、他のスタッフと連携しながら業務を進めていただきます。 ■当社について 2002年創業後、日本クレアス税理士法人グループは現在６つの会社をもつグループ企業に成長を遂げました。法人顧客の税務・会計・人事労務・法務・M&Aの領域で日本を代表するファームを目指しています。グループ全体で上場企業、ベンチャー、中小企業など約5,200社のクライアント企業を支援しており総合型コンサルティングファームとしては、準大手にあたるまで成長を続けています。

＜勤務地詳細＞ ★新本社住所：東京都千代田区霞が関3-2-5　霞が関ビルディング33F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線線／虎ノ門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：334,000円～466,000円その他固定手当/月：80,000円～150,000円固定残業手当/月：15,000円～23,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 429,000円～639,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞固定残業代：1.5万円～2.3万円（深夜残業手当25時間分）定額手当：8万円～15万円（役職手当）時間外労働および休日労働は適用除外（管理職適用）昇給：有賞与：年3回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【虎ノ門】労務担当（自社グループの労務管理）◆給与計算・手続きから基盤構築まで／年休124日

【給与計算・社会保険手続きからゆくゆくは労務システムの導入・改修等／幅広い労務経験を積む】日本クレアス税理士法人グループは、税務・会計・労務・法務・M&Aを提供する総合型コンサルティングファームとして拡大を続けています。上場企業から中小企業まで幅広い法人を支援し、現在は6社体制に成長。今後も拡大成長を見通しており、労務体制の強化に伴う募集となっています。ご入社いただける方には当グループ全体の給与計算および社会保険手続きなどの労務業務を担当していただきます。 ■職務詳細：まずは、ご自身の担当領域における給与計算や各種手続きからスタートしていただき、将来的には労務システムの導入・改修など、基盤構築に関わるプロジェクトにも積極的に携わっていただくことを期待しています。具体的な業務内容：・勤怠管理、給与・賞与計算・年末調整・社会保険手続き・提携社会保険労務士との連携・入退者管理・安全衛生関連・マイナンバー関連・健康診断・インフルエンザ予防接種管理・総務業務 ※ご経験や能力により携わる業務は異なります。 ■業務の魅力成長中のグループ全体を支える労務機能の一員として、複数会社の制度・規模に触れながら実務経験を積めます。給与や社保の経験を基礎に、労務領域全体の知識を広げたい方に適した環境です。 ■働く環境現在は4名の労務チームで業務を分担し、グループ会社・拠点ごとに担当を持ちながら運用しています。 ■働き方・経験に合わせた段階的な担当割当・相談しやすい配置と手厚い育成・個人の裁量を尊重した運用 ■キャリアパス給与計算や社保の専門性を深めるほか、希望に応じて採用、人事企画、広報、経理、ITなど管理部門全体へキャリアを広げることも可能です。 ■企業魅力 2002年創業の日本クレアス税理士法人グループは、税務・会計・人事労務・法務・M&Aまで法人運営を支援する総合型コンサルティングファームです。現在は6社を展開し、上場企業から中小企業まで5,000社以上を支援しています。会計・税務のみでなく、相続・事業承継、人事労務・給与計算、労務相談、法務相談、M&Aや助成金の申請支援など、お客様の企業活動に必要なサービスをワンストップで提供いたします。

＜勤務地詳細＞ ★新本社住所：東京都千代田区霞が関3-2-5　霞が関ビルディング33F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線線／虎ノ門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：233,000円～348,000円固定残業手当/月：63,000円～95,000円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 296,000円～443,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞固定残業代：6.3万円～9.5万円（35時間分）定額手当：なし昇給：有賞与：年3回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＡＳＳＥＴＩＡ

不動産仲介

東京都港区高輪2-17-11オーク高輪ビル8F

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設立 2005年
従業員数 532名
平均年齢 43.0歳

求人情報全12件

【東京都／港区】経営企画部／管理本部／一般～課長◆年休124／転勤なし

【◎土日祝休み／ワークライフバランス◎産休育休の取得実績多数】 ■仕事内容： ◇2024年11月にカーブアウトした当社新生株式会社における経営企画のポジションです。 ■仕事内容：・以下内容のデータ分析から経営資料作成に関わっていただきます。（1）管理会計における予算策定から着地見込管理（2）経営会議資料の作成（3）事業課題解決に資するPJT （4）新規事業の経営戦略（単年度／中期）の策定（5）M&A施策 ■入社後に発揮いただきたいスキル：・管理会計（予算策定、損益分岐点分析など）の理解と活用・複雑な課題を分解・構造化し、課題の本質を抽出する能力・プレゼン資料（特に役員・社長向け）の整理力と説得力 ■働き方： ◎年間休日124日・土日祝休み ◎転勤無し ■事業内容：＊プロパティ事業では、オーナー様の大切な資産である不動産を適正に運営できるよう、専門的な知識を身につけたプロパティマネジャーが「一般管理」「サブリース」のご提案をさせていただきます。入居希望者の審査、賃貸借契約代行、契約更新、滞納家賃の督促、入居者のクレーム処理、退居処理、室内リフォーム、建物保守などの運営管理を行い、オーナー様の安定的なキャッシュフローを確保するため、さらに積極的なプロパティマネジメント業務を推進してまいります。＊リーシング事業では、ルームアドバイザーとして、お部屋を探しにご来店されたお客様へ、物件のご紹介をする業務となります。物件の写真撮影、WEB上への物件広告掲載、お問合せをいただいたお客様の対応、ご来店いただいたお客様へお部屋のご紹介、物件までのご案内、契約業務等が主な業務となります。

＜勤務地詳細＞ ☆新本社／25年12月1日～住所：東京都港区高輪2-17-11 オーク高輪ビル８階勤務地最寄駅：都営浅草／京急本線線／泉岳寺駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,500,000円～6,500,000円固定残業手当/月：55,260円～76,560円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 346,926円～618,226円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収補足：・賞与／なし・昇給昇格／有・残業手当／あり／ただし、みなし残業時間あり（30時間）、課長代理から管理職のため残業手当の支給はございません賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

公益財団法人福武財団

特殊法人・財団法人・その他団体・連合会

香川県香川郡直島町2249-7

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設立 2004年
従業員数 137名
平均年齢 -

求人情報全5件

【ベネッセG／直島】採用人事※Benesseグループ/アートによる地域振興/月平均残業15h

■概要：「ベネッセアートサイト直島（BASN)」の一角として、美術館事業、助成事業、瀬戸内国際芸術祭等の共催事業を通じて公益性の高い活動を行う当法人にて人事ポジションを募集します。 ■業務詳細：・採用業務（中途／新卒の募集計画立案、面接対応、内定者フォロー、媒体管理など）・人材育成・研修制度の企画・実施運営・評価制度・人事制度の運用・改善・労務管理（勤怠、給与、社会保険、入退社手続き、安全衛生管理、就業規則管理など）・管理部内の庶務業務（備品管理、契約書のファイリング、郵便・宅配物対応、来客・電話対応など） ■業務の特徴： ◎採用は新卒・中途・アルバイト領域にわたります。主な採用手法はハローワーク、求人情報サイト、ホームーページです。 ◎ゆくゆくは給与計算等の労務業務や、人事制度設計等にもチャレンジすることができるポジションです。人事として幅広い経験をつむことができることが魅力です。 ◎現在人事業務はリーダー1名以下2名の実務メンバーの計3名で担っています。 ■当法人の特徴：【正味財産】438億8,336万円（2023年1月31日付簿価ベース）／【事業収入】24億160万円（2022年4月～2023年3月見込） ■ベネッセアートサイト直島について：ベネッセアートサイト直島は、1987年以来、瀬戸内に浮かぶ直島、豊島、犬島、他の島々を舞台に、(株)ベネッセホールディングスと(株)直島文化村と公益財団法人福武財団が展開しているアート活動の総称です。上記島々はアートの島として知られ、今や日本だけでなく海外からも多くの来訪者が訪れています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：香川県香川郡直島町2249-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験と前職の年収を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（4月※評価による） ■賞与：年2回（6月・12月）※各2ヶ月分支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
経験者歓迎★経理職「ベネッセアートサイト直島」の活動を支える公益財団法人

福武財団の経理担当として、月次決算を中心とした経理実務および経営管理業務を担当いただきます。組織のプロセス改善や経営層への報告資料作成などもゆくゆくはお任せしたいと思っております。 ■月次決算業務（現金管理、売掛・買掛金管理、経費精算、支出管理、など）■年度決算業務（公益法人会計で求められる報告資料作成、内閣府への提出）■固定資産の管理・運用 ■経営管理業務（経営指標レポート作成、損益状況の報告、経営層向け資料作成）■財団内経理業務プロセスの改善提案・実行■その他、経理業務に付随する事務作業全般■経理メンバーへの業務支援、指導【業務内容の変更範囲：当社の指定する業務変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：香川県香川郡直島町2249-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 480万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～355,000円＜月給＞ 280,000円～355,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験と前職の年収を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（4月※評価による） ■賞与：年2回（6月・12月）※各2ヶ月分支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社綜合キャリアオプション

人材派遣

東京都新宿区西新宿1-25-1新宿センタービル

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設立 2001年
従業員数 2,782名
平均年齢 -

求人情報全41件

【千葉】アウトソーシングプロジェクト／マネージャー◆業務管理やメンバーマネジメントなど◆年休120日

～創業以来36年黒字経営／インセンティブ支給あり／各種研修制度あり／完全週休2日制～ ■業務内容アウトソーシングプロジェクト（コールセンター・事務センター・ロジスティクス・ものづくり系）において、管理・運営業務をお任せします。＜メンバーマネジメント＞・新規メンバーの受入れ・研修対応（オンボーディング）・スタッフ教育、面談・フォロー・シフト調整・勤怠管理・エスカレーション対応＜業務管理・改善＞・業務フロー・スクリプト改善・マニュアル・FAQ作成・更新（ナレッジ管理）・各種書類作成（報告書、レポート等）・データ集計・分析（KPI、SLA管理）・VOC分析・業務改善活動の推進・品質管理、コンプライアンスチェック＜顧客対応・折衝＞・クライアントとの定例会参加・各種スケジュール・納期管理・営業情報の取得・社内連携・新規業務・メンバー配置調整＜セキュリティ関連＞・情報漏洩防止の啓蒙・内部監査・アセスメント対応など、SV・マネージャーとしてBPO現場の業務品質向上、チーム育成をお任せします。 ■入社後の流れまずは本社にて社内ルール等の研修を行ないます（数日～最大1ヶ月程度）。その後、プロジェクト先へ配属いたします。 ※月1回、同じポジションの仲間達とのMTGがあり、知識の共有や意見交換ができる環境です。 ■プロジェクト例・官庁：マイナンバーの登録及び所得審査業務（当社事業所内：管理者3名 SV7名作業者50名）・コールセンター：物販に関する問い合わせ（東京都内：40名）・物流：商品のピッキング・梱包・出荷（クライアント事務所内：SV3名、作業者10名）・営業事務：注文受付センター（東京都内：10名規模）・キッティング：PCキッティング業務（クライアント事業所内：SV2名作業者12名）・IT：人員管理システム開発（長野／5名）・採用アウトソーシング：契約社員採用の説明会・面接／広告出稿代行（新宿センター：司会進行・面接者1名）

＜勤務地詳細1＞千葉県住所：千葉県受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：東京都新宿区西新宿1-25-1 新宿センタービル受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 312万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～335,000円＜月給＞ 260,000円～335,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験や能力を考慮の上、決定いたします。 ※上記金額はスキルやご経験に応じ、選考を通じて上下する可能性があります。 ■インセンティブ支給あり受注（契約）に繋がり得る情報1件につき1万円支給 ※同じ情報が複数の方より提供があった場合は1万円を人数で割った金額を支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】アウトソーシングプロジェクト／マネージャー◆業務管理やメンバーマネジメントなど◆年休120日

～創業以来36年黒字経営／インセンティブ支給あり／各種研修制度あり／完全週休2日制～ ■業務内容アウトソーシングプロジェクト（コールセンター・事務センター・ロジスティクス・ものづくり系）において、管理・運営業務をお任せします。＜メンバーマネジメント＞・新規メンバーの受入れ・研修対応（オンボーディング）・スタッフ教育、面談・フォロー・シフト調整・勤怠管理・エスカレーション対応＜業務管理・改善＞・業務フロー・スクリプト改善・マニュアル・FAQ作成・更新（ナレッジ管理）・各種書類作成（報告書、レポート等）・データ集計・分析（KPI、SLA管理）・VOC分析・業務改善活動の推進・品質管理、コンプライアンスチェック＜顧客対応・折衝＞・クライアントとの定例会参加・各種スケジュール・納期管理・営業情報の取得・社内連携・新規業務・メンバー配置調整＜セキュリティ関連＞・情報漏洩防止の啓蒙・内部監査・アセスメント対応など、SV・マネージャーとしてBPO現場の業務品質向上、チーム育成をお任せします。 ■入社後の流れまずは本社にて社内ルール等の研修を行ないます（数日～最大1ヶ月程度）。その後、プロジェクト先へ配属いたします。 ※月1回、同じポジションの仲間達とのMTGがあり、知識の共有や意見交換ができる環境です。 ■プロジェクト例・官庁：マイナンバーの登録及び所得審査業務（当社事業所内：管理者3名 SV7名作業者50名）・コールセンター：物販に関する問い合わせ（東京都内：40名）・物流：商品のピッキング・梱包・出荷（クライアント事務所内：SV3名、作業者10名）・営業事務：注文受付センター（東京都内：10名規模）・キッティング：PCキッティング業務（クライアント事業所内：SV2名作業者12名）・IT：人員管理システム開発（長野／5名）・採用アウトソーシング：契約社員採用の説明会・面接／広告出稿代行（新宿センター：司会進行・面接者1名）

＜勤務地詳細1＞大阪府住所：大阪府受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：東京都新宿区西新宿1-25-1 新宿センタービル受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 312万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～335,000円＜月給＞ 260,000円～335,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験や能力を考慮の上、決定いたします。 ※上記金額はスキルやご経験に応じ、選考を通じて上下する可能性があります。 ■インセンティブ支給あり受注（契約）に繋がり得る情報1件につき1万円支給 ※同じ情報が複数の方より提供があった場合は1万円を人数で割った金額を支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

スター・マイカ株式会社

ディベロッパー

東京都港区虎ノ門4-3-1城山トラストタワー28F

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設立 2001年
従業員数 230名
平均年齢 33.8歳

求人情報全13件

【首都圏/プライム上場G】マンション買取再販営業◆土日祝休×残業15h程◎個人ノルマなし

～中古マンション保有数トップクラスの安定企業！フレックス◎顧客対応ない日はオフィスカジュアル可◎個人ノルマなし・チーム達成目指す環境～ ■業務内容同社の投資事業部（マンション仕入れ）、もしくは販売事業部（リノベ企画）にて業務をお任せします。※個人営業は基本なし事業部ごとの具体的な業務内容は以下の通りです。《投資事業部》・主に不動産仲介会社様を訪問しての情報収集や金額交渉、契約決済業務、など　※オフィスの同フロアにグループ会社も在籍しているため、仕入れ物件の社内決裁も取りやすい環境《販売事業部》・リノベーションの企画、周辺環境やマーケット調査、販売物件の契約決済業務、など ■働き方【ワークライフバランス◎パパママ活躍】不動産業界には珍しく土日祝休みなので、ご家族・友人とも休日を合わせやすくプライベートも充実させることが可能。お子様が小学校を卒業するまでの時短勤務制度や、フレックス勤務も可能ですので、業務の兼ね合いを見て送迎などお子様と過ごす時間も確保することが可能！【豊富なキャリアパス】ジョブローテーション制度もあるため、ご自身の志向に沿ってキャリアを歩める機会が多くあります。 ■組織構成 ◎中途入社約8割、平均年齢33歳と若手の方でも馴染みやすい環境 ◎新卒も毎年グループで10名前後の採用で、20代でマネージャーに昇格する方など、若いうちから活躍のチャンスあり ■同社の魅力「賃貸中のファミリーマンションを購入し、退去後にリノベーションを行って販売する」というユニークなビジネスモデルを構築し、創業以来、堅実に成長を続けています。 2011年にはポーター賞を受賞し、2021年には中古マンション業界NO1の売上規模となりました。 ※ポーター賞とは製品、プロセス、経営手腕においてイノベーションを起こし、独自性がある戦略を実行し、その結果として業界において高い収益性を達成・維持している企業を表彰する賞 ■勤務地オフィスでは気軽に打ち合わせができるようなファミレスブース等を設置しており、働きやすい環境を整備しております。ホールディングス含め他部署や他会社がワンフロアで完結しているため、決裁も取りやすく、交流も深めやすいオフィスになっております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都港区虎ノ門4-3-1 勤務地最寄駅：日比谷線／神谷町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞横浜支店住所：神奈川県横浜市神奈川区金港町6番3号横浜金港町ビル7階勤務地最寄駅：横浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：265,000円～375,000円その他固定手当/月：20,000円固定残業手当/月：33,400円～46,300円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 318,400円～441,300円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※固定手当の内訳：宅建士資格手当 20,000円 ※給与額は経験・能力を考慮し決定 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回（1月、7月）個人実績・会社業績に応じて支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【虎ノ門】第二新卒歓迎◆オープンポジション（管理部門）◆土日祝休×フレックス◎赤字なし経営/プライム

～中古マンション保有数1位の安定企業！異業種からの転職者も多数／オープン&フラットな社風◎土日祝休み・フレックス勤務・残業15h程／社会貢献性の高い事業～ ■業務内容ご経験やご志向に応じて、当社管理部門の業務をお任せいたします。ご自身の適性や希望を加味して、「財務」「法務」「情報システム」「IR・内部統制」等のポジションをお任せする予定です。 ※入社後、スター・マイカグループのコーポレート事業を担う「スター・マイカ・ホールディングス株式会社」へ出向となります《財務》・当社BS戦略に基づく資金調達計画の策定・金融機関との資金調達に係る折衝～契約締結、担保管理・資金繰り管理・月間400件程の不動産売買取引に伴う資金決済業務・現金、現物管理　等《法務》・不動産取引書類（主に不動産売買契約書、重要事項説明書等）の契約前審査、作成等にかかるアドバイス（法的リスク管理）・社内取引帳票のチェック・不動産取引に関する営業担当者等とのコミュニケーション（アドバイス）・社内取引ルールの啓蒙活動《情報システム》・基幹システムの改修を通じた業務効率化の推進・経営課題・事業課題解決に資する新規システム/ITサービスの導入検討～運用・AI・RPA等テクノロジーを活用した全社DX施策の企画・推進　等《IR・内部統制》・IR資料作成などIR業務全般、決算説明会等の企画運営・取締役会、監査等委員会、株主総会等の会議体の運営・社内全体の内部統制環境の整備・コンプライアンス体制の構築・運用・業務に付随する報告資料の作成、報告業務　等 ■社風／環境：『不動産会社“らしくない”社風』個人戦のイメージが強い不動産業界において、私たちはチームとして、組織として成長していくことを大切にしています。新卒でも中途でも、「チームワークで働くこと」に共感をして集まったメンバーが多いため、社内で自然と助け合いが生まれます。日頃から社員同士のコミュニケーションを大切にしており、月に一度のシャッフルランチという企画では、部署や年次を超えたメンバー同士の交流を深めています。

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都港区虎ノ門4-3-1 城山トラストタワー28F 勤務地最寄駅：日比谷線／神谷町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞スター・マイカ・ホールディングス株式会社　本社住所：東京都港区虎ノ門4-3-1 城山トラストタワー28F 勤務地最寄駅：日比谷線／神谷町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～420,000円固定残業手当/月：27,000円～49,300円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 257,000円～469,300円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与額は年齢・経験・能力を考慮し決定 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回（1月、7月）勤務実績・会社業績に応じて支給 ■資格手当：宅地建物取引士20,000円、その他会社指定資格1つにつき5,000円　等賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＰｒｏＶｉｓｉｏｎ

システムインテグレータ（SIer）

神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1横浜ランドマークタワー40F

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設立 2005年
従業員数 983名
平均年齢 32.0歳

求人情報全43件

【横浜】財務経理マネージャー◆プライム上場・システナG◆組織運営や業務改善にも携わる

～将来の財務経理部門の責任者ポジション・キャリアパス◎／年間休日125日～ ■業務内容：・当社の財務経理マネージャーとして、決算業務・予実管理・経営レポート作成などの財務経理業務全般をお任せします。・親会社や各部門と連携しながら、経営判断を支える管理部門として、業務改善や組織運営にも携わっていただくポジションです。・プレイングマネージャーとして、実務とマネジメントの両面から組織をリードいただくことを期待しています。 ■主な業務内容：・月次・年次決算業務・予算策定、予実管理、管理会計・原価計算、収益認識基準対応・税務申告対応・親会社向けレポート作成・経営層向け各種レポート・経営指標資料作成・監査対応／税務調査対応・与信管理・仕訳、入出金承認、固定資産管理などの経理実務全般・経理部門メンバーのマネジメント ■キャリアパス：将来的には、財務経理部門の責任者ポジションも視野に入れた採用です。親会社や経営層との連携機会も多く、管理部門の中核メンバーとして、組織運営や業務改善にも携わっていただくことを期待しています。 ■配属部署：財務経理部（3名体制） ■歓迎条件：※別枠記載の必須条件に加え、下記経験をお持ちの方は歓迎いたします。・税務調査対応経験・監査法人対応経験・原価計算、収益認識基準対応経験・Google Workspace（スプレッドシート／スライド）の使用経験・業務改善や組織改善の経験変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1 横浜ランドマークタワー40F 勤務地最寄駅：みなとみらい線／みなとみらい駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～805万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,000,000円～8,050,020円＜月額＞ 500,000円～670,835円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※能力・経験を考慮の上、給与額を決定 ※昇給、昇進は職域・職責に応じ評価（年2回の面談実施） ※管理監督者での採用のため時間外割増賃金適用外 ※業績により決算賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【みなとみらい】マーケティング担当（リード獲得／クリエイティブ制作）◆年間125日・土日祝休み

■業務内容：事業会社のマーケティング職として、自社サービスのマーケティングをお任せします。リードの獲得や育成におけるLP作成やオフラインイベント出展、メルマガやDMの作成・配信を担い、セールスチームに引き渡すまで一連の工程を担っていただきます。マーケティング方針策定にも関わりますので、様々なご経験を活かしていただける環境です。 ■業務詳細： ◇自社サービスのLP作成、ホワイトペーパー作成 ◇潜在顧客へのDM送付 ◇効果検証、分析 ◇セールスチームへの情報共有 ◇オフラインイベント出展　など ※マーケティング施策：セールスメンバーと連携をして企画・立案を進めていただきます。 ※LP作成：ノーコードツールの使用可。ライティング経験のある方、大歓迎です。 ■当社のマーケターが目指していること：自社マーケターとして、ProVisionという会社やサービスを一人でも多くの方に知っていただき、ファンを増やしていくことを目指しています。少しでもお客様の力になれるよう、ProVisionのサービスの価値を最大限カタチにしてお客様に伝え続けることも、大切なミッションです。 ■業務のやりがい：（1）マーケティングに必要なビジネススキルが身につく MA、SFAツールを用いたマーケティングスキルが身につくだけでなく、企画力や課題解決力も向上させることができます。ポジションによっては、マネジメントを含む仕事の仕方について研修を受けることができます。（2）スピーディーにプロジェクトを回すことができる複数サービスを同時進行でご担当いただくことも多く、フィードバックから次に活かすまでのサイクルを速く回せるため、モチベーション高く動くことができます。（3）状況を見ながら、社内でフレキシブルに方針提案できる環境がある営業や役職者など、部署を超えて連携をとっていただきます。その中で売れるもの・売れないもの・売りたいもの等の社内状況を把握していけるため、マーケティング・セールスの方針を自分から提案をしていくことも可能です。 ■キャリアパス例：マーケター→マーケティングディレクター→マネージャー ※ゆくゆくはリーダーとして、ご自身の知見を活かしながらマーケティングチームを引っ張っていただくことも期待しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1 横浜ランドマークタワー40F 勤務地最寄駅：みなとみらい線／みなとみらい駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 385万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：241,000円～283,000円＜月給＞ 241,000円～283,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は残業手当（15時間分）を含みます。 ※これまでのご経験や能力を考慮して決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ※昇給、昇進は職域・職責に応じ評価します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社メディクルード

その他医療関連

東京都港区六本木6-1-24ラピロス六本木3F

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設立 1997年
従業員数 38名
平均年齢 36.0歳

求人情報全1件

【六本木】Webディレクター（自社サイト運用）《大規模プロジェクト携われる＊美容クリニック運営企業》

～国内主要都市に「聖心美容クリニック」を展開／土日祝休み・残業時間月15時間程度／業務内外の福利厚生も充実しています～【はじめに】美容クリニックの自社Webサイトおよび関連コンテンツの企画・運用・改善を担っていただきます。制作進行管理だけでなく、掲載情報や原稿の品質確認、ユーザーに伝わりやすい導線設計まで担当。 Webサイトによる集患の効果は高く、クリニックのプロモーションにおいて重要なポジションとなります【業務内容】・自社Webサイト、LP、記事コンテンツの企画・制作ディレクション・社内の関係者やコーダー、外部のデザイナーやエンジニアとの調整および進行管理・ページ制作/更新業務：CMSを用いた更新業務、公開確認、簡易な数値分析・新規メニューページの原稿制作・ワイヤーフレーム作成、要件整理、公開までのスケジュール管理・掲載原稿、見出し、バナー文言、CTA文言などのチェック・改善。医療広告・美容医療領域の掲載ルールを踏まえた表現確認。・ユーザーにとって分かりやすい構成・導線へのサイト改善・SEO/AIO対策：外部SEO・AIOコンサルタント、システムベンダーと連携し、課題整理、要件調整、改善施策の推進＜入社後最初にお任せする業務＞新規ページ制作、サイト情報更新など制作系ディレクション業務＜将来的にお任せしたい業務＞ SEOやAIO施策アクセス解析からのサイト改善 WEBサイトのフルリニューアル　など【配属先】所属するマーケティング部は、総勢11名。これに加えて外部のアートディレクターやシステムエンジニアと連携して業務を進めています。【魅力情報】マーケティング・広告宣伝費の年間投資額は約10億円。戦略立案からコンテンツの企画・制作・リリース後の運用・改善まで、自社の事業サイト運用だからこそできる最終成果まで追求する経験ができます。【同社について】同社は医療機関の財務や労務・情報管理・施設管理・HR・マーケティングといった“非医療業務”を請け負うことで、医療従事者が医療行為に専念できる環境づくりをサポートする事業を行っております。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木6-1-24 ラピロス六本木3F 勤務地最寄駅：各線／六本木駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：239,700円～359,500円固定残業手当/月：46,100円～69,100円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 285,800円～428,600円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与改定：年2回（4月・10月） ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ヴェオリア・ジャパン合同会社

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

東京都港区海岸3-20-20ヨコソーレインボータワー11F

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設立 2002年
従業員数 200名
平均年齢 -

求人情報全4件

【田町】戦略バイヤー（カテゴリーマネージャー）※土日祝休／国内外トップクラスシェア／水を支える企業

～世界有数の総合水処理カンパニー「ヴェオリア」グループの日本法人～ ■業務概要：同社グループのEPC（設計・調達・建設）案件における物品・サービスの購買を担当し、グローバル標準の購買プロセスを活用しながら、継続的なコスト削減と品質確保をリードいただくポジションです。担当カテゴリにおいて契約交渉・サプライヤーマネジメントをリードしていただきます。 ■業務詳細： ?調達戦略・ソーシンググループ会社ニーズの分析および市場調査による価格ベンチマーク入札（RFP/RFQ等）の企画・実行および評価技術部門・依頼部門との連携による仕様策定契約交渉および締結（コスト最適化）（2）購買オペレーション見積、仕様書、図面等の確認および要件適合チェック購買依頼（PR）への対応および最適調達の実行 SAPでの発注承認（PO）ベンダー登録・管理（SAP）購買プロセス遵守のモニタリング（3）コスト管理・分析 SAPデータを活用した支出分析コスト削減施策の立案・実行月次レポート作成サプライヤー評価・監査の実施 ■ 担当カテゴリ ●化学品年次入札・価格交渉によるコスト最適化新規サプライヤー開拓グローバル・アジアチームとの連携（リバースオークション導入等） ●知的サービス（コンサル等）外部専門サービス調達管理 ●出張管理出張予約ツールの導入・運用交通・宿泊費のコスト分析・管理 ■就業環境／社風：試用期間経過後、週2回リモートワークが可能となります。研修やグローバルでも対面でのコミュニケーションの機会が多くあり、風通しの良い社風です。同社では女性社員も多数活躍しており、半分以上が女性社員です。お子さんがいる女性でも多数活躍しており時短勤務で就業している社員もおります。加えて女性社員の管理職登用も積極的に行っており、性別を問わず全従業員にとって働きやすい職場を作ることに力を注いでいます。 ■ヴェオリアグループの特徴・魅力：世界最大規模：57ヶ国に社員約21.8万人が在籍し、世界中では約1億7,000万人に上下水処理サービスを提供しています。約4,000ヶ所の浄水処理施設と約3,000ヶ所の汚水処理施設を管理しています。日本法人としても全国各地で上下水道事業の委託を受けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区海岸3-20-20 ヨコソーレインボータワー11F 勤務地最寄駅：JR山手線／田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～940万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：530,000円～712,000円＜月給＞ 530,000円～712,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞・上記は想定年収となりますので、経験・スキルに応じて前後する場合もございます。・想定年収には基本給とon-targetの賞与を含みます。（基本給＋Target bonus 12％）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【田町/マネージャー】経理(税務)◆国内外トップクラスシェア／水を支える企業

～女性の管理職登用も積極的◎半数が女性社員／官公庁取引多数◎上下水など生活に欠かせない『水』を支える企業で安定／世界トップクラスシェア「ヴェオリアG」の日本法人／土日祝休◎～＊当社について＊ファイナンス本部は、ヴェオリアGの日本のすべてのグループ会社のミドルバック系の業務を担っています。本ポジションではその中でも税務を担当いただきます。 ■具体的な業務内容・税理士法人との契約及び請求関連サポート・IFRS/JGAAPでの税金引当、税効果会計、税務調査対応・本社とのコミュニケーション・ジュニアスタッフ指導育成・GLチームマネージャーとして、月次及び年次決算への関与 ■女性活躍中！働き易い環境◎ 試用期間経過後、週3回リモートワークも可能となります。また研修やグローバルでも対面でのコミュニケーションの機会が多くあり、風通しの良い社風です。同社では女性社員も多数活躍しており、半分以上が女性社員です。お子さんがいる女性でも多数活躍しており時短勤務で就業している社員もおります。加えて女性社員の管理職登用も積極的に行っており、性別を問わず全従業員にとって働きやすい職場を作ることに力を注いでいます。 ■ヴェオリアグループの特徴・魅力：世界最大規模：56ヶ国に社員約21.5万人が在籍し、世界中では約1億7,000万人に上下水処理サービスを提供しています。約4,000ヶ所の浄水処理施設と約3,000ヶ所の汚水処理施設を管理しています。水インフラ事業は、今後も需要が高まる市場となっており、日本法人としても全国各地で上下水道事業の委託を受けています。直近では浜松市の下水道運営権を受注するなど国内でも勢いを増して事業拡大しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区海岸3-20-20 ヨコソーレインボータワー11F 勤務地最寄駅：JR山手線／田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 850万円～900万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,120,000円～7,920,000円＜月額＞ 510,000円～660,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞・上記は想定年収となりますので、経験・スキルに応じて前後する場合もございます。・想定年収には基本給とon-targetの賞与を含みます。（基本給＋Target bonus 12％）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アライアンスパートナーズ株式会社

その他専門コンサルティング

東京都新宿区西新宿6-8-1住友不動産新宿オークタワー34階

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設立 2004年
従業員数 30名
平均年齢 32.0歳

求人情報全5件

【西新宿】◆未経験歓迎◆経営コンサルに挑戦◆データ分析・レポーティング・資料作成など

◇◆大手企業向けのコストマネジメントアドバイザリーサービスが中核の成果報酬型経営コンサルティングファーム／全国約900社と契約しリピート率8割以上／自己資本比率90％超の優良な財務内容◆◇ ■業務内容：データ分析、レポーティング、資料作成等をメインミッションとした業務をお任せします。 ■身につくスキル：コストマネジメントの専門知識、分析・資料作成スキル ※財務資料や不動産資料などを基に分析します。 ■プロジェクト例：・大手食品メーカー：年間4億円のコスト削減に成功（電気／ガス／清掃／賃料）・大手運送業：年間15億円のコスト削減に成功（賃料／コピー機／ビルメンテナンス／清掃／機械警備） ■キャリアパス：コンサルタント未経験の方も活躍しています。業務経験を積んでいただくなかで本人の要望も踏まえ、いずれは一線級のコンサルタントとして活躍いただく体制もご用意しております。 ■当社について：当社は、上場企業・優良中堅企業を中心としたクライアントに対して総合的なコストコンサルを行っております。クライアントへのコスト削減支援は、利益増加、競争力強化、資源の最適配分、リスク軽減、企業価値向上、従業員のモチベーション向上、持続可能性の向上等、多くの価値をもたらします。これにより、企業の全体的なパフォーマンスが向上し、長期的な成功を支える重要な要素となります。コスト削減ニーズを持つ企業が増えていること、これまでの実績が評価され、受注案件が増加しております。クライアントや提携銀行からの見込顧客紹介が多数ございます。＜弊社で働く魅力＞ ●メインソリューションである「成果報酬型コスト適正化コンサルティング」はクライアントメリットと同社メリットのベクトルが一致したビジネスであり、真のクライアントファーストを実現することができます。 ●大手上場企業、大手金融機関がメインクライアントであり、日本経済の中心で働いているダイナミズムを体感できます。　 ●公平公正な人事評価制度：分析レポーティング部門の評価制度入社時（20代前半）：年収400万円⇒　2年後：年収 800万円入社時（20代後半）：年収650万円⇒　2年後：年収1,200万円変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿6-8-1 勤務地最寄駅：丸の内線／西新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～900万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,877,000円～6,471,600円固定残業手当/月：93,650円～210,700円（固定残業時間50時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 333,400円～750,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】計数管理・経理職（総合職）

■仕事概要：管理部門での「財務会計業務」や営業部門での「計数管理業務」に携わっていただきます。 ■詳細：具体的には以下の業務をご担当いただきます。財務会計:(1)月次～年次決算対応(2)給与計算(3)予実管理(4)監査法人対応(5)その他財務会計に関する一切の業務計数管理:(1)予実管理(2)案件管理(3)各種資料作成　※顧客提案資料、社内会議資料等(5)その他計数管理に関する一切の業務 ■身に付くスキル・経験：(1)計数管理・経理職としての幅広い知識：個々の知識・スキルは元より、計数管理・経理業務全体を見通す力を身に付けることができます。(2)ビジネスのダイナミズムを感じる：プロジェクト開始からクロージングまでの圧倒的スピードや、社員一人一人が与えるクライアントへのインパクトの大きさを感じられます。他には無いダイナミックなビジネスを、計数管理・経理の視点で体感して下さい。(3)会社とともに成長できる：成長する同社のコアメンバーとして活躍して下さい。企業再生を計数管理・経理という側面から支えるやりがいを感じられるでしょう。 ■期待される役割：スペシャリストとして、同社事業基盤を計数管理・経理という側面から支えていただきます。／監査法人・税理士事務所等との折衝等を通じ、コンプライアンスに準拠した監査体制を継続・発展させていただきます。／会社の成長に合わせて、計数管理・経理部門も発展・成長・組織化させていく。／正確な予実管理、案件管理を通じて、営業部門の発展に積極的に寄与する。 ■入社後について：入社後は計数管理・経理業務全般に携わっていただきます。上司及び先輩社員のOJTを中心にきめ細かくフォロー致しますので、安心してご入社下さい。チームプレーが基本の会社であるため、一人で仕事を抱え込むのではなく、周囲とコミュニケーションを取りながら業務を進めていきます。計数管理・経理として落ち着いて業務に従事しつつ、自身の能力を高めていくことが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿6-8-1 住友不動産新宿オークタワー34階勤務地最寄駅：丸の内線／西新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～650万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,156,400円～4,668,000円固定残業手当/月：70,300円～152,000円（固定残業時間50時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 250,000円～541,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年俸制（12分割） ■昇給：昇給考課有り/年1回 ■年収事例／入社時（20代前半）：年収360万円⇒3年後：年俸：700万円記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。