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    21ページ：職種【企画・管理】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 11,777 社中 1,001〜1,050 社を表示

    株式会社ヤクルト本社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都港区海岸1-10-30
    • 設立 1955年
    • 従業員数 3,002名
    • 平均年齢 42.4歳
    求人情報 全2件
    • 【海外駐在】管理部門責任者候補（経理業務メイン）　◎食品トップクラスのグローバル企業
      【生産部門の経験を生かして1年後に海外へ／アジア、オセアニア、米州、ヨーロッパ圏の担当／年間休日120日】 ■仕事内容： 海外事業所における管理部門全般に関する業務を行って頂きます。経理関連業務がメインとなりますが、人事、労務管理、総務全般に関する業務もあります。赴任国は入社後に決定いたします。 ■国際事業本部について： 30代～40代のメンバーが中心となり、約300名程度在籍しています。現在は海外赴任者（営業、管理、生産）が約200名ですが、進出国の増加と共に、年々増員しております。病気を未然に防ぐという予防医学の考えのもと、世界の人々の健康な生活づくりに貢献することがヤクルトの原点です。プロバイオティクスのパイオニアとして、国際事業のさらなる飛躍を目指しています。 ■募集背景： 病気を未然に防ぐという予防医学の考えのもと、世界の人々の健康な生活づくりに貢献することがヤクルトの原点です。プロバイオティクスのパイオニアとして、国際事業の更なる飛躍を目指すための増員採用です。 ■グローバル戦略： 世界中の人々に健康を届けるために、現地生産、現地販売を基本とする「現地主義」でヤクルトブランドのグローバル化を進め、世界39の国と地域で販売を展開しています。台湾を皮切りにアジア、オセアニア、米州、ヨーロッパへネットワークを広げ、乳製品の販売本数は、世界で1日3,800万本販売されています。2030年までに世界で5,250万本を目標にかかげさらなる成長を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区海岸1-10-30 勤務地最寄駅：JR各線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 海外1 住所：台湾、タイ、フィリピン、インドネシア、ベトナム、アメリカ、ブラジル、ほか 受動喫煙対策：その他（事業所により異なる） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給年1回、賞与年2回（6月、12月） ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    持田製薬株式会社

    医薬品メーカー業界
    東京都新宿区四谷1-7
    • 設立 1945年
    • 従業員数 1,508名
    • 平均年齢 43.3歳
    求人情報 全17件
    • 【四ツ谷】法務◆東証プライム上場/月平均残業10.8時間/フレックスタイム制/リモート可
      • NEW
      【東証プライム上場・循環器、産婦人科、消化器科、精神科の領域を中心として医薬メーカー/全社月残業10.8時間ほど/フレックスタイム制/年休130日/住宅手当、借上げ社宅/退職金制度あり/難病指定である潰瘍性大腸炎の患者に寄与・軽症から重症まで医薬品をカバーする唯一の製薬企業】 ■業務内容 当社の法務業務をお任せします。新事業で海外ライセンス契約が始まり、業務量増加に伴う体制強化のための募集です。 ご経験に合わせて、下記業務いずれかをお任せしますが、入社後は契約業務を中心にお任せし、徐々に他業務にも携わっていただきます。 ・契約書審査（和文7割、英文3割） ・契約書作成 ・法務相談対応 ・株主総会対応 ・コンプライアンス、コーポレートガバナンス対応等 プライム上場企業でありながら、少数精鋭で幅広く法務として活躍できる環境です。 ■組織構成： 現在7名のメンバーにて構成されており、年齢層30～50代の方がおります。落ち着いた雰囲気の部署で、困ったときも気軽に相談できる環境です。 ■就業環境・福利厚生： 全社月残業10.8時間ほど、フレックスタイム活用、年間休日130日とワークライフバランスも整えやすい環境です。また、独身寮、借上住宅制度、退職金・企業年金制度など福利厚生も充実しています。 ■当社の魅力： 持田製薬グループは、長期ビジョンを『医療・健康ニーズに応えることで、グローバルにも存在価値を認められる特色ある生命・健康関連企業グループとして成長する』と定めています。 従来の低分子や抗体医薬品等だけでは治療が難しかった難治性疾患・希少疾患への取り組みなど、医療の多様化・高度化が進む中、今後成長が見込まれる新たな創薬モダリティを取り込み、充足していない医療・健康ニーズに挑戦します。また、現在主力の医薬品関連事業とヘルスケア事業に加えて、バイオマテリアル事業を次世代の柱の一つにするべく取り組みます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区四谷1-7 勤務地最寄駅：地下鉄　又は　JR線／四ツ谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,100円～348,000円 ＜月給＞ 250,100円～348,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社規定により決定いたします（経験･職歴考慮します）。 ※上記年収はあくまでもも安のの額であり、会社業績、選考を通じて上下する可能性があります。 ※試用期間（3ヶ月）は月給から-5000円となります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／四谷】医薬品マーケティング（データベース・リサーチ）◇東証プライム上場／年間休日130日
      ～東証プライム上場／男性育休取得実績あり／残業月10時間程度／フレックスタイム制度あり～ ■職務詳細 マーケティング部門での、マスタデータ管理・運用、営業支援システムの開発・運用、BIを使用したデータ分析・ダッシュボード開発 ■現状の課題 マーケティング部内のデータベース・リサーチグループでは、今後の製品ラインナップの拡大に応じて新たなメンバーを必要としています。 各種データの運用・設計・分析、営業支援システムの開発・運用を通じて、マーケティング戦略に貢献頂ける方を募集します。 ■組織構成 現在約70名ほどがマーケティング部に所属しております。 部門メンバーの年齢層は20歳代後半～60歳代半ばと幅広い年代の方が活躍しており、他社からの転職者もいる環境です。 ■残業時間について 通常はほぼ規定時間内ですが、月に10時間程度の残業が発生することもあります。一方、休日や時間外業務には、代休やフレックス勤務で調整が可能です。 ■当社の魅力： 持田製薬グループは先天性と独創性にあふれる製品を世の中に送り出すことにより、日本の医療の発展に重要な役割を担ってきました。医療療医薬品に加え、早くから医療機器やヘルスケア分野にも進出し、患者の健康とQOL向上のため、オリジナリティの高い製品を開発・提供しています。高齢化が進むなか、医療を取り巻く環境は大きく変化し続けています。ますます高まる健康に対する関心と医療への期待に応えられるよう、同社は環境変化に対応しながら着実に成長し続け、長期的にはグローバルにも存在価値を認められるスペシャリティファーマをを指していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社別館 住所：東京都新宿区市ヶ谷本村町2-12 バックスビル 勤務地最寄駅：地下鉄　又は　JR線／市ヶ谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 480万円～670万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～368,000円 ＜月給＞ 260,000円～368,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 当社規定により決定いたします。（経験・職歴考慮します） ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＭＵＴＯＨホールディングス株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都世田谷区池尻3-1-3
    • 設立 1952年
    • 従業員数 330名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東京】人事マネージャ（労務・人事制度）◆東証上場／大型プリンタ・3Dプリンタメーカー
      【年間休日124日・土日祝休み／大型インクジェットプリンタ開発に強みあり◎】 日本でいち早く屋外広告用大判インクジェットプリンタを開発した当社にて、人事企画マネージャーを募集いたします。 ■業務内容： （1）従業員の管理 ・勤怠管理、給与計算、各種行政手続き（社会保険、雇用保険手続きなど）の人事労務マネジメント業務 （2）社内規則、人事制度など労働関連の企画・提案・推進 ・労働基準、社内規則、人事制度の浸透、運用管理、実施のサポートを行う。 （3）人事データの分析、課題抽出、報告書作成 ・従業員の情報活用に基づき、モニタリングするためのデータ収集と分析を行う。 ・管理職への報告書の作成など、人事データの分析と課題抽出に基づく適切な報告書の作成を担当する。 ■当社について： 大型インクジェットプリンタ開発に強みを持っており、アメリカの専門誌で2年連続Top product awardを受賞したこともあります。これまでハードウェア中心の開発でしたが、現在はソフトウェアやインクジェットの自社開発にも取り組んでいます。例えばPC上の画像を印刷する際の情報変換ソフト（RIP）は2020年10月に提供を開始しました。他にも、環境に害のある溶剤の入っていないインクの自社開発をしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都世田谷区池尻3-1-3 勤務地最寄駅：東急田園都市線／池尻大橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～460,000円 ＜月給＞ 340,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【池尻大橋】法務課長（次期部長候補）◆スタンダード市場上場／最寄りから徒歩1分／年休121日
      業界内で、日本でいち早く屋外広告用大判インクジェットプリンタを開発した当社にて、次期部長候補（法務課長）を募集します。 ■業務内容： 法務課長として、MUTOHホールディングス全体の法務業務・経営管理業務をお任せします。株主総会や取締役会の運営や契約審査（和文ならびに英文）を主にご担当いただきます。 ■業務詳細： ＜法務業務＞ 契約審査／契約処理原本管理／規程管理／商業登記／監査など ＜経営管理＞ 取締役会や株主総会の運営など ※次期部長候補としての採用です。部長になった際は、法務の担当2名（50歳、25歳）・知財の1名（60歳）の計3名をマネジメントします。 ※法務部長は管理担当の役員が兼任しています。 ■当社について： 大型インクジェットプリンタ開発に強みを持っており、アメリカの専門誌で2年連続Top product awardを受賞したこともあります。これまでハードウェア中心の開発でしたが、現在はソフトウェアやインクジェットの自社開発にも取り組んでいます。例えばPC上の画像を印刷する際の情報変換ソフト（RIP）は2020年10月に提供を開始しました。他にも、環境に害のある溶剤の入っていないインクの自社開発をしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都世田谷区池尻3-1-3 勤務地最寄駅：東急田園都市線／池尻大橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 540万円～660万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,400,000円～6,600,000円 ＜月額＞ 450,000円～550,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ミドリ安全株式会社

    その他メーカー
    東京都渋谷区広尾5-4-3
    • 設立 1952年
    • 従業員数 1,015名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【広尾】経理（年次決算・税務申告）◇景気に影響されない防災安全用品大手・ミドリ安全Gの貿易物流部門
      ～中途社員70％以上／残業15h／将来の管理部門のマネジャー候補／ミドリ安全グループ～ 【業務概要】 ミドリ安全株式会社の総合職として、グループ関連会社であるヴェルデトレイディング株式会社にて、経理業務及び一部総務業務をご担当頂きます。 ※出向という形になります。 ＜業務内容詳細＞ ■経理・財務業務全般 （仕訳入力、債権債務管理、資金繰り等） ■月次・年次決算業務全般 （決算書、税務申告等） ■スタッフへの指導 ■その他 （経理関連システムの運用管理 　経理業務関連の対外折衝、他） 【配属先】 ヴェルデトレイディング株式会社 管理部 経理グループ ※ミドリ安全本社内の100%子会社へ出向 （将来的にはミドリ安全グループ会社内で異動の可能性あり） 【ヴェルデトレイディング株式会社について】 ミドリ安全グループの取り扱う製品・部材の輸出入を担当しております。 ミドリ安全グループは、安全靴メーカーとして1952年に創業しました。 フットウエアからユニフォーム、ヘルメット、安全衛生保護具、環境改善機器、さらに危機管理の対策商品、クリーン及び静電気対策、医療用具でひとクラス上の「安全、健康、快適職場への奉仕」を提供しています。 ■ヴェルデトレイディング(株)HP URL：https://www.midori-vt.co.jp/ ■ヴェルデトレイディング採用動画 URL：https://www.midori-vt.co.jp/recruit/ ■ポジション魅力 ・景気に影響されない、防災グッズを幅広く取り扱っている大手ミドリ安全グループなので安定感が抜群です。 ・残業時間15時間と働きやすい環境です。 ・中途社員が70％を占めます。皆さんそれぞれ異なる企業・業界出身の方ですので、ご安心ください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ヴェルデトレイディング株式会社様 住所：東京都渋谷区広尾5-4-3 ミドリ安全本社ﾋﾞﾙ２階 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～400,000円 ＜月給＞ 260,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・能力を考慮のうえ、規程により決定。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三井農林株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都港区西新橋1-2-9日比谷セントラルビル
    • 設立 1974年
    • 従業員数 480名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全11件
    • 経理◆管理職としての採用／明治42年創業／三井物産グループ
      • NEW
      ～明治42年創業／三井物産グループの老舗優良企業／「日東紅茶」「三井銘茶」など長く愛される商品を展開～ ■業務内容： 管理職として、組織員や他部門のメンバーと協業しつつ財務経理部門における以下の業務全般をお任せします。 ■業務詳細： ・決算業務全般（月次、四半期、年次（会社法決算、日本基準）） ・親会社連結決算報告（親会社はIFRSでの開示、日本基準からの組替） ・税額税効果計算、税務申告書作成（法人税、消費税など） ・管理会計（損益予実分析、着地見込管理） ・会計監査対応（対監査法人） ・会計事務処理における他部門のサポート ■部署魅力： ◎大規模な企業の経理部門における細分化された業務分担ではなく、一人一人に任せる業務の範囲が広いため、業務を点ではなく面で経験することが可能であり、結果として会社で起きていることと自身の業務の関係性がつかみやすく、会社に対する自身の業務の貢献度合いが認識しやすい環境にあることです。海外事業を強化する地合いが整いつつあり、また親会社である三井物産の関係者との関係構築により、上場会社の目線で経理業務に取り組むことが可能であり、100年近くの伝統のある会社ながらも将来に向けた企業力アップを目指す過程におけるダイナミックな変化を感じ取りつつ、会社の中枢組織の一員として自身のスキルアップを図ることが可能です。 ◎会社のコーポレート組織の一部であるため、財務経理部門のみならず、人事総務やIT部門の関係者と協業しながら、会社のディフェンスラインとしてリスクマネジメントを行うのはもちろんのこと、攻めの財務経理部門として経営層に進言できる環境にあります。将来的にはコーポレート部門のみならず、数値を扱う経験を武器に関連部署におけるキャリア構築を図ることも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区西新橋1-2-9 日比谷セントラルビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：530,000円～630,000円 ＜月給＞ 530,000円～630,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 経理◆次期管理職候補としての採用／明治42年創業／三井物産グループ／残業全社平均月20h程
      ～明治42年創業／三井物産グループの老舗優良企業／「日東紅茶」「三井銘茶」など長く愛される商品を展開～ ■業務内容： 次期管理職候補として見据え、組織員や他部門メンバーと協業しつつ財務経理部門における以下の業務全般をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・決算業務全般（月次、四半期、年次（会社法決算、日本基準）） ・親会社連結決算報告（親会社はIFRSでの開示、日本基準からの組替） ・税務申告書作成（法人税、消費税など） ・管理会計（損益予実分析） ・会計事務処理における他部門のサポート ■部署魅力： ◎大規模な企業の経理部門における細分化された業務分担ではなく、一人一人に任せる業務の範囲が広いため、業務を点ではなく面で経験することが可能であり、結果として会社で起きていることと自身の業務の関係性がつかみやすく、会社に対する自身の業務の貢献度合いが認識しやすい環境にあることです。海外事業を強化する地合いが整いつつあり、また親会社である三井物産の関係者との関係構築により、上場会社の目線で経理業務に取り組むことが可能であり、100年近くの伝統のある会社ながらも将来に向けた企業力アップを目指す過程におけるダイナミックな変化を感じ取りつつ、会社の中枢組織の一員として自身のスキルアップを図ることが可能です。 ◎会社のコーポレート組織の一部であるため、財務経理部門のみならず、人事総務やIT部門の関係者と協業しながら、会社のディフェンスラインとしてリスクマネジメントを行うのはもちろんのこと、攻めの財務経理部門として経営層に進言できる環境にあります。将来的にはコーポレート部門のみならず、数値を扱う経験を武器に関連部署におけるキャリア構築を図ることも可能です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区西新橋1-2-9 日比谷セントラルビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：247,000円～583,000円 ＜月給＞ 247,000円～583,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三井金属株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    東京都品川区大崎1-11-1ゲートシティ大崎ウエストタワー20F
    • 設立 1950年
    • 従業員数 12,097名
    • 平均年齢 42.7歳
    求人情報 全59件
    • 【福岡／大牟田】知財◇管理職◇在宅・フレックス可／国内外トップシェア多数の三井G中核企業＃194
      • NEW
      ＜事業部門と共に企画・開発の初期から成熟事業に至るまで技術保護に向けて貢献／フレックス／在宅勤務可／安定基盤×新規技術や素材・事業創出に積極投資＞ ■配属先ミッション： 知的財産は有用な経営資源のひとつと心得、事業戦略に沿った知財活動を通じて事業利益の最大化とリスクの最小化を図ります。 ■職務内容： 三井金属の機能材料事業本部では、世界トップクラスの素材開発を知財の力で支える仲間を募集しています。新市場開拓やグローバル展開に直結する知財戦略に沿った知財の各実務を、自律的に遂行頂くポジションです。 ※本ポジションは、管理職として事業戦略に深く関与できる重要な役割です。入社後は、先輩社員からの業務指導を受けながら、徐々に自律的な立場として、管理職の一員として実務を遂行頂きます。 ■具体的には： （1）知財専門業務の遂行 ・発明を価値に変える：発明発掘から出願・権利化までをリード（ワイガヤでのストーリー検討や戦略立案を含む） ・リスクを未然に防ぐ：他社知財の侵害予防調査、リスク評価と対応 ・競争力を高める：先行技術調査、特許クリアランス、出願動向の分析 ・新市場を切り拓く：企画・開発部門と連携したIPL活動（年間数件） ・事業を守る契約戦略：知財取引に関する契約について法務・事業部門と協議（年間数件） （2）ご担当予定の事業部門 三井金属の事業ラインの中で、機能材料事業本部の西日本（中部・中国・九州地方）にあるいずれかの事業所の知財業務を遂行いただきます。 ・機能材料事業本部内の企画開発部門（三池拠点を中心に） ・レアマテリアル事業部 ・機能性粉体事業部（三池拠点を中心に） ・セラミックス事業部 ※採用後の状況で担当事業部は変更となる可能性もあります。 ■業務の面白み／魅力： 機能材料事業本部の価値ある製品群に関わる事業部門と知財部門が一体となり、企画・開発の初期段階から成熟事業に至るまで、様々な技術保護に向けて貢献できる知財専門職としての実感を味わっていただけます。 ■働き方： ◎チーム構成 全体：5名（女性0名、キャリア採用者：5名　※育休や時短勤務者0名） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 機能材料事業本部 住所：福岡県大牟田市大字唐船2081 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／大牟田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：三井金属・グループ会社の本社および国内外の支社・営業所
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,139万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：588,000円～646,000円 ＜月給＞ 588,000円～646,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6、12月） ※年収は年齢／経験／能力を考慮し決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／大崎】知財◇在宅・フレックス可／EV・半導体・脱炭素需要向け複合技術で事業を多角化＃235
      • NEW
      【世界・国内シェアトップクラス製品を多数有する三井G中核企業／安定基盤×新規技術や素材・事業創出に積極投資】 ■配属先ミッション 知的財産は有用な経営資源のひとつと心得、事業戦略に沿った知財活動を通じて事業利益の最大化とリスクの最小化を図ります。 ■職務内容 本社の知的財産部にて、機能材料事業本部の業務に携わっていただきます。機能材料事業本部では、世界トップクラスの素材開発を知財の力で支えています。 入社後は、上司や先輩のサポートを受けながら、発明発掘や出願・権利化、特許調査などの実務を通じて知財業務を実践的に学び、自ら考え、提案し、業務をリードできるポジションへと段階的にステップアップしていただきます。将来的には、事業部や事業本部の知財活動を推進する役割や、専門性を活かした知財管理・調査のスペシャリストとしてのキャリアも選択可能です。「知財の力で事業を動かす」やりがいを、あなたの成長とともに実感してください。 ■業務詳細 （1）知財専門業務の遂行 ・発明を価値に変える：発明発掘から出願・権利化までをリード（ワイガヤでのストーリー検討や戦略立案を含む） ・リスクを未然に防ぐ：他社知財の侵害予防調査、リスク評価と対応 ・競争力を高める：先行技術調査、特許クリアランス、出願動向の分析 ・新市場を切り拓く：企画・開発部門と連携した調査活動・IPL活動（年間数件） ・事業を守る契約戦略：知財取引に関する契約について法務・事業部門と協議（年間数件） （2）ご担当予定の事業部門 三井金属の事業ラインの中で、機能材料事業本部の本社部門や、西日本（中部・中国・九州地方）の各事業所の中の知財業務を遂行いただきます。 ・機能材料事業本部内の企画開発部門（本社、福岡等） ・機能性粉体事業部（岐阜、広島、山口等） ※月に2～3日の国内出張や、特許事務所などへの外勤はあり （補足） 担当する事業部が変更となる可能性や、事業の枠を超えた企画プロジェクト参画機会あり 事業部横断でダイナミックな調査業務に携わって頂く可能性あり ■魅力 機能材料事業本部の事業部門と知財部門が一体となり、企画・開発の初期段階から成熟事業に至るまで、様々な技術保護に向けて貢献できる知財専門職としての実感を味わっていただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区大崎1-11-1 ゲートシティ大崎ウエストタワー20F 勤務地最寄駅：JR線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 685万円～825万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,500円～400,000円 ＜月給＞ 360,500円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6、12月） ※年収は年齢／経験／能力を考慮し決定します。 ※年収表記は残業代込みとなります。（14h／月と仮定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    三井金属株式会社で募集中の求人をもっと見る

    三菱倉庫株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    東京都中央区日本橋1-19-1日本橋ダイヤビルディング
    • 設立 1887年
    • 従業員数 1,009名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全4件
    • 三菱G◆物流管理・リーダー候補／中部エリア総合職◆30代活躍中！残業20ｈ◆医薬・食品など業界多数
      • 締切間近
      ～～創業130年以上／三菱グループ／安定の事業基盤／土日祝休み残業20時間で働き方◎／物流管理のスペシャリストを目指せる／平均勤続年数15年超～ ■職務内容：【変更の範囲】会社の定める業務 医薬品、食品、飲料、自動車部品など、国内外問わず多種多様な貨物を取り扱う当社で物流管理・運営をお任せします。 ■ミッション： 倉庫・配送センターにて、作業会社や運送会社等の協力会社や社内の営業・通関担当とコミュニケーションを取りながら顧客の要望を高い水準で実現し、顧客サービス品質の最大化を目指して頂きます。 ■組織構成： 物流管理のポジションは20～30代を中心に幅広い年齢層が活躍しています。中途入社の方も多く活躍しており、長い経験をもつ社員も多く常に切磋琢磨しながら成長できる環境です。女性比率は約4割です。 ■働き方： 月に約1回の土曜日出勤を除いては、土日祝休みです。夏季休暇をはじめとして各種休暇も充実しており、残業も月20時間程度と業界内でも働きやすさに定評があります。そのため、定着率が非常に高く、勤続年数10年以上の方が多く在籍しています。 ■キャリアパス 適性と希望を考慮し、エリア総合職として中部エリア内での異動を経験しながら、キャリアを構築していきます。難易度の高い案件に携わりながら、やりがいを持ってスキルアップができます。さらに、定期的な上長との面談や、階層別研修やマネジメント研修など充実の研修体制が自己成長を後押し。まずはチームリーダーを目指していただければと思います。 ■同ポジションの魅力： 取り扱う貨物は医薬品、食品、飲料、自動車部品など様々です。取引先は誰もが知る国内外の大手企業がほとんどで、やりがいも十分。厳格な品質管理、各種規制及びコンプライアンスなど、複雑な対応が求められる難易度の高い案件にも挑戦できます。 ■同社について 創業から130年以上の歴史を持つ三菱倉庫は、三菱グループの中でも歴史の古い企業の一つです。同社の物流事業は、世界中に関連会社を展開し、日本の倉庫業界でもトップクラスの実績を誇っています。国内での堅実な事業基盤を持ちながら、アジア・米国等の海外拠点拡大に力を注ぐなど、大胆な変革にも取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市中区新栄町1-1 明治安田生命名古屋ビル11階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～920万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：253,000円～442,000円 ＜月給＞ 253,000円～442,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、当社規定により決定致します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績7ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 三菱G◆物流管理・リーダー候補／関西エリア総合職◆30代活躍中！残業20ｈ◆医薬・食品など業界多数
      • 締切間近
      ～創業130年以上／三菱グループ／安定の事業基盤／土日祝休み残業20時間で働き方◎／物流管理のスペシャリストを目指せる／平均勤続年数15年超～ ■職務内容：【変更の範囲】会社の定める業務 医薬品、食品、飲料、自動車部品など、国内外問わず多種多様な貨物を取り扱う当社で物流管理・運営をお任せします。 ■ミッション： 倉庫・配送センターにて、作業会社や運送会社等の協力会社や社内の営業・通関担当とコミュニケーションを取りながら顧客の要望を高い水準で実現し、顧客サービス品質の最大化を目指して頂きます。 ■組織構成： 物流管理のポジションは20～30代を中心に幅広い年齢層が活躍しています。中途入社の方も多く活躍しており、長い経験をもつ社員も多く常に切磋琢磨しながら成長できる環境です。女性比率は約4割です。 ■働き方： 月に約1回の土曜日出勤を除いては、土日祝休みです。夏季休暇をはじめとして各種休暇も充実しており、残業も月20時間程度と業界内でも働きやすさに定評があります。そのため、定着率が非常に高く、勤続年数10年以上の方が多く在籍しています。 ■キャリアパス 適性と希望を考慮し、エリア総合職として関西エリア内での異動を経験しながら、キャリアを構築していきます。難易度の高い案件に携わりながら、やりがいを持ってスキルアップができます。さらに、定期的な上長との面談や、階層別研修やマネジメント研修など充実の研修体制が自己成長を後押し。まずはチームリーダーを目指していただければと思います。 ■同ポジションの魅力： 取り扱う貨物は医薬品、食品、飲料、自動車部品など様々です。取引先は誰もが知る国内外の大手企業がほとんどで、やりがいも十分。厳格な品質管理、各種規制及びコンプライアンスなど、複雑な対応が求められる難易度の高い案件にも挑戦できます。 ■同社について 創業から130年以上の歴史を持つ三菱倉庫は、三菱グループの中でも歴史の古い企業の一つです。同社の物流事業は、世界中に関連会社を展開し、日本の倉庫業界でもトップクラスの実績を誇っています。国内での堅実な事業基盤を持ちながら、アジア・米国等の海外拠点拡大に力を注ぐなど、大胆な変革にも取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市福島区野田6‐5‐20 大阪ダイヤビルディング12階 勤務地最寄駅：JR大阪環状線／西九条駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 神戸支店 住所：兵庫県神戸市中央区東川崎町１－７－４ ハーバーランドダイヤニッセイビル１９階 勤務地最寄駅：JR山陽本線／神戸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～920万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：253,000円～442,000円 ＜月給＞ 253,000円～442,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、当社規定により決定致します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績7ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 クレディセゾン

    クレジット・信販（ノンバンク）
    東京都豊島区東池袋3-1-1サンシャイン60・52F
    • 設立 1951年
    • 従業員数 3,624名
    • 平均年齢 43.9歳
    求人情報 全16件
    • 【池袋】システムリスク企画（法規制対応）※残業平均20時間／週2在宅可／東証プライム上場の安定感
      ■システム企画部のミッション 当部では、全社のデジタル戦略を推進し、新たなシステムの企画・立案を担っております。 直近では業務規程・ガイドラインの策定やリスクコントロールの強化によって、安定的かつ継続的なシステム運用を実現し、企業価値の向上に寄与する”攻め”の施策に加え、社内の生成AI活用人材を増やすための研修・事例共有など”攻め”の施策を両輪で進めております。 ■業務内容 官公庁から新たな通達が出た際や規則改定があった際、当社のシステム開発チーム向けの業務規程・ガイドラインの策定やリスクコントロールを実施いただきます。 〇法対応・監査チーム ・経済安全保障法などの当社システムにおける関連法規制に則った申請管理 ・外部監査（J-SOC、提携先）及び内部監査のシステム部門としての渉外業務・とりまとめ ・システム関連の規定・マニュアルの整備 ※具体的なプロジェクト※ ●開発工程でのセキュリティ対策の検討、専門家による脅威分析・評価を標準化するプロジェクト ●申請や承認を標準化し、守るべき資産を可視化し、変化を検知する仕組みを作るプロジェクト ■入社後すぐにお任せする業務 〇法対応・監査チーム まず監査のチームに入っていただきOJTを通じて経験を積んでいただきます。システム部門における自社監査における監査法人との窓口となる業務をご経験いただき、将来的には提携先における監査にも関わっていただきます。他社内規定の作成やマニュアルの整備などをご対応いただく想定です。 ■組織構成 システム企画部 〇法対応・監査チーム：4名 〇システムリスクマネジメント対応チーム：5名 ■中途社員のバックグラウンド 金融系企業のシステム企画業務、資産管理業務、契約管理業務 ■働き方 〇法対応・監査チーム 残業時間：平均20時間程度 在宅勤務：週1～2日程度 ※監査を受ける期間等はフル出社となります。 ※官公庁から新たな通達が出た際や、規則改定・契約締結が重なった際は繁忙期となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60・52F 勤務地最寄駅：各線／池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：308,700円～471,000円 ＜月給＞ 308,700円～471,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収には20時間の残業手当を含む。（みなし残業ではない。） ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ※経験・能力・スキルを考慮の上、規定により決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【池袋】システム企画・統括（IT 資産管理）※残業平均 20 時間／東証プライム上場の安定感
      ― IT 資産を“見える化”し、全社リスクを支えるポジション ― ■システム企画部のミッション システム企画部は、全社のデジタル戦略を支える司令塔として、 新たなシステムの企画立案から、システム開発部門全体の統括・ガバナンス強化までを担っています。 近年は、 ?業務規程やガイドラインの整備 ?システムリスク・監査対応の高度化 といった安定運用を支える「守り」に加え、 ?生成AI活用の社内展開 ?研修・事例共有による人材育成 といった変革を生む「攻め」の取り組みも進めています。 ■業務内容 法令対応・監査チームの一員として、 システム開発部門を支えるルール作り・監査対応の中核業務をお任せします。 ?経済安全保障法など、システムに関わる法規制に基づく申請・管理 ?外部監査（J-SOX、提携先監査）および内部監査における窓口・とりまとめ ?システム関連規程・マニュアルの整備、見直し ※具体的なプロジェクト※ ?開発工程でのセキュリティ対策の検討、専門家による脅威分析・評価を標準化するプロジェクト ?申請や承認を標準化し、守るべき資産を可視化し、変化を検知する仕組みを作るプロジェクト ■入社後の流れ 〇法対応・監査チーム 入社後はOJTを通じて監査業務からスタート。 まずは監査法人とのやり取りや社内調整を経験し、 将来的には提携先監査や全社ルール策定の中核メンバーとしての活躍を期待しています。 ■組織構成 システム企画部 〇法対応・監査チーム：4名 〇ITガバナンスチーム：5名 ■中途社員のバックグラウンド 金融系企業のシステム企画業務、資産管理業務、契約管理業務 ■働き方 〇法対応・監査チーム 残業時間：平均20時間程度 在宅勤務：週1～2日程度 ※監査を受ける期間等はフル出社となります。 ※官公庁から新たな通達が出た際や、規則改定・契約締結が重なった際は繁忙期となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60・52F 勤務地最寄駅：各線／池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：267,900円～471,000円 ＜月給＞ 267,900円～471,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収には20時間の残業手当を含む。（みなし残業ではない。） ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ※経験・能力・スキルを考慮の上、規定により決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三菱地所株式会社

    ディベロッパー
    東京都千代田区大手町1-1-1大手町パークビル
    • 設立 1937年
    • 従業員数 1,093名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【東京】FinTech領域の新規事業を創出する会員制コミュニティ＆スペース運営◆年収700万円～
      ～日本を代表するデベロッパーのFinTech領域に携わる／フレックス制度等で働きやすい環境～ ■職務概要 本ポジションは、FinTechエコシステム形成を目的に三菱地所と電通グループの合弁会社として2019年に法人化された株式会社FINOLABへ兼務出向し、主にFINOLABの運営を担っていただきます。 〔兼務出向先：株式会社FINOLAB〕 住所：東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビル2F・4F 事業内容：FinTech分野における新規事業創出を目的とした会員制コミュニティ＆スペース運営（スタートアップ支援、オープンイノベーション促進、FinTechエコシステム発展支援等） ■業務内容 ・新規会員誘致営業（内覧対応、提案書作成、ホットデスク会員の契約締結） ・ホットデスク会員の入会手続き（名簿・プロフィール・ロゴ・HP掲載情報取得、契約締結） ・既存会員対応（日常コミュニケーション、事業開発支援・コミュニティ形成提案、契約更新意向確認、増床提案） ・既存会員への請求関連業務 ・三菱地所との精算業務（敷金等精算費用の確認・承認） ・施設運営管理（運営改善に関する相談対応、社内外調整、受付・キッチン等の運営サポート） ・イベント運営（毎週木曜のネットワーキング、夏祭り・クリスマス・周年記念パーティの企画・設営・告知等） ・各種会議体への参加、資料作成・報告 ※一部英語対応あり。 ■ミッション 会員との日々のコミュニケーションを通じて満足度を高め、FINOLABに所属する価値を実感いただくことが最大のミッションです。会員ニーズを丁寧に汲み取り、必要に応じて施設内の専門メンバーへスムーズにつなぎます。コミュニティ活性化や会員増加に資する取り組みを推進し、FINOLAB全体の価値向上にも貢献いただきます。あわせて、ファシリティを適切に維持管理し、快適で創造性の高い環境を保つことも重要な役割です。直接的な営業は別部門が担当し、本ポジションは「会員満足度の最大化」を目的としたコミュニティ運営の中核を担います。 ■配属部門：イノベーション施設運営部 6施設を運営。成長企業・スタートアップを丸の内エリアに誘致し、企業紹介やコミュニティ参加を通じて事業拡大を支援しつつ、エリア活性化と新たなオフィス需要創出を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 株式会社FINOLAB 住所：東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビル2F・4F 勤務地最寄駅：各線／大手町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-1-1 大手町パークビル 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～830,000円 ＜月給＞ 250,000円～830,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、能力・経験を勘案して決定 ※時間外手当は上記年収とは別に支給となります ■契約更新時に処遇改定あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 総合スタッフ職（エコッツェリア協会担当）※産官学民のパートナーシップで環境共生型のまちづくりを実現
      【1937年の設立以来、日本を代表する不動産デベロッパーとして多岐に渡る事業展開を行う業界のリーディングカンパニー/まちづくり、環境配慮推進、脱炭素社会等幅広い環境テーマに携われる/フレックス制】 ■担当業務： 三菱地所が2007年より創設した大手町・丸の内・有楽町環境共生型まちづくり推進協会（エコッツェリア協会）に兼務出向し、国内の自治体や企業とタイアップしたイベント等のプログラム作りや情報発信コンテンツの企画・立案のアシスタント業務をご担当いただきます。 https://www.ecozzeria.jp/about/members.html ■出向先情報： 出向先事業主の正式名称：一般社団法人　大丸有環境共生型まちづくり推進協会 勤務地：東京都千代田区大手町1-1-2 大手門タワー・ENEOSビル1階 事業内容： 環境共生型まちづくり推進に関する調査研究及び指導、研修会、セミナー等の開催又は助成等（詳細は上記URLに記載） ■担当業務詳細： 以下のような業務を想定しています。ご経験や適性に合わせてお任せします。 入社後は既存メンバーのOJTを通じて可能な範囲から徐々にキャッチアップ頂きたいと考えております。 ・コミュニティ形成業務 2016年4月に開設した「3×3Lab Future」の施設を活用し、SDGsを推し進める企業やNPOとの連携を深め、社会課題解決に向けたパートナーづくり。 ・プロジェクト統括サポート業務 イベント等のプロジェクト企画・提案・予算策定・運営管理。様々なジャンルの講師陣や参加者とのコミュニケーションを図りながら、プロジェクトの進行サポートを行う。 ・情報発信業務 WebサイトやSNS、紙媒体等を活用した情報発信業務。イベント告知やセミナーレポート、有識者へのインタビュー等をとりまとめ、PR戦略立案を行う。 ■働き方： 年休１２１日／土日祝休と安定した就業環境に加え、フレックス等の制度も充実しております。SDGSの課題の中で地方創生があり、フィールドワークなどにも注力いただくため、月１回～２、３回ほど出張があります。（一泊二日から二泊三日程度） ■組織構成： メンバーは約10名程度となっております。中途入社者も多く、異業界出身の方も多く活躍をしている環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-1-1 大手町パークビル 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ エコッツェリア 住所：東京都千代田区大手町1-1-2 大手門タワー ENEOSビル1階「3×3Lab Future」 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～370,000円 ＜月給＞ 260,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、能力・経験を勘案して決定します。 ※契約更新時に処遇改定があります。 ※記載の給与には、賞与が含まれています。 ※時間外勤務手当は別途支給します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社三井E&S

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都中央区築地5-6-4
    • 設立 1937年
    • 従業員数 5,966名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全12件
    • 【東京/築地】人事（採用担当）◇年休127日／福利厚生充実◇
      【完全週休二日制・年間休日127日／安定の三井E&Sグループ／福利厚生充実】 ■業務内容 新卒・キャリア採用全般をお任せします。 採用計画策定、採用広報・母集団形成、採用選考、内定者フォロー、雇入れ手続き等。 ＜詳細＞ ・新卒・中途の割合は４：１程度 ・採用人数は新卒大卒・高専卒事務・技術系40数名、中途（本社）事務・技術系10名程度採用/年 　※新卒高卒、中途（事業場）は事業場にて採用活動を行う。 ・採用手法 　L新卒：インターンシップ・就職サイト・ダイレクトリクルーティング・人材紹介（主に外国人材）・学校推薦 　L中途：人材紹介、ダイレクトリクルーティング、求人広告（使用はまれ） ■組織構成 採用教育グループのうち、採用に関わる人員は以下の通りです。 グループ長（教育と兼務）：50代 採用担当統括1名：40代 新卒採用担当1名：30代 中途採用担当（教育と兼務）1名：30代 ■キャリアパス 最初は採用担当からスタートしまずは業務に慣れていただき、近いうちにグループ長になっていただく事を想定しております。 入社当初は当面採用をメインで担当いただきますが、将来的には異動の可能性もございます。 ■働き方 出張：年3～4回程（多くても7～8回）／事業場での新卒自社イベント運営、大学訪問、対面実施の学内説明会参加対応など。 リモート：入社後勤続満1年以上から申請可能（上限3日/週まで） ■当社の特徴： 当社は船舶に搭載される大型のディーゼルエンジン、石油化学プラントで使用される圧縮機（コンプレッサー）や発電用の各種タービン・コージェネレーションシステム、港湾での荷役に不可欠なコンテナ用クレーンなど各種産業用機械を製造しています。 船舶に搭載される大型のディーゼルエンジン分野では国内シェアトップクラスを誇ります。港湾用コンテナクレーンにおいても国内シェアトップクラスで、世界の港に2,000基以上の納入実績がございます。 変更の範囲：業務の都合により、所属部課の変更、社外への出向を命じることがある
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都中央区築地5-6-4 勤務地最寄駅：JR線／新橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都中央区築地5-6-4 勤務地最寄駅：都営大江戸線／築地市場駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：業務の都合により、駐在、転勤、または社外への出向を命じることがある。テレワークを 行う場所を含む。
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 管理監督者での採用の場合年俸制（賞与・時間外手当なし） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～500,000円 ＜月給＞ 400,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（6、12月） ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変更になる場合有 年俸制の場合：年額（基本給）10,800,000円～11,400,000円 ※固定手当なし ※入社時より管理職での雇入れの場合に年俸制となり、時間外手当・賞与は支給対象外 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/中央区】法務（弁護士資格保有者）国内契約・紛争業務・コンプライアンス業務/年間休日127日
      【完全週休二日制・年間休日127日／安定の三井E&Sグループ／福利厚生充実】 ■業務内容： 当社の法務室にて活躍いただける方を募集いたします。メインとして国内契約・紛争業務、コンプライアンス業務を担当いただきます。 経験を積み重ねていただき、海外契約・紛争業務、商事法務業務（株主総会・取締役会）、M&A業務でもご活躍いただくことを期待しています。 ■当社の特徴： 当社は船舶に搭載される大型のディーゼルエンジン、石油化学プラントで使用される圧縮機（コンプレッサー）や発電用の各種タービン・コージェネレーションシステム、港湾での荷役に不可欠なコンテナ用クレーンなど各種産業用機械を製造しています。 船舶に搭載される大型のディーゼルエンジン分野では国内シェアトップクラスを誇ります。港湾用コンテナクレーンにおいても国内シェアトップクラスで、世界の港に2,000基以上の納入実績がございます。 変更の範囲：業務の都合により、所属部課の変更、社外への出向を命じることがある。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区築地5-6-4 勤務地最寄駅：都営大江戸線／築地市場駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：業務の都合により、駐在、転勤、または社外への出向を命じることがある。テレワークを行う場所を含む。
      ＜予定年収＞ 680万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（6、12月） ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変更になる場合もございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    美和電気工業株式会社

    計測機器・光学機器・精密機器・分析機器 （商社）
    東京都新宿区新宿1-8-5新宿御苑室町ビル6F
    • 設立 1947年
    • 従業員数 530名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全15件
    • 【東京／新宿】人事（採用・教育）◆100社以上のメーカー製品を扱う商社／残業10H
      ～業界職種未経験歓迎/官公庁や大手メーカーとのお取引実績有/北海道・東北でトップクラスシェア/福利厚生充実～ ■業務概要 当社の人事として、採用をメインに1部研修に関連する業務をお任せいたします。具体的には以下の業務内容をお任せいたします。ご入社後すぐは既存社員のアシスタントとして業務をお任せし、新卒採用及び中途採用の書類選考や日程調整をお任せいたします。入社後2～3年程度を目安に主担当としてご活躍いただくことを期待しております。 ■業務詳細 ・新卒採用（昨年度採用実績10名／媒体やイベント経由がメイン） ・中途採用（昨年度採用実績25名／エージェント経由がメイン） ※割合として営業職の採用が多くなっております。 ・研修：新入社員初期研修の運営（配属先の確定まで担当）、新入社員のメンター、入社２～３年目社員向け研修の運営 ■就業環境 土日祝休み、年休120日、残業10Hと働きやすい環境が整っております。 ■キャリアパス ご自身のご希望や適性をふまえながら将来的には管理職としてのキャリアも想定されるポジションです。 ■当社について 地域に根差した総合エンジニアリング企業です。北海道/東北地域においてトップクラスのシェアを誇ります。 横河電機社をはじめ100社以上のメーカーと代理店契約を行っており学校/官公庁/大手企業から継続的受注を頂く、安定経営を続けている企業です。弊社のお客様は食品・飲料・製薬・半導体・製紙・エネルギー・水道・鉄道など幅広い業界で活躍している企業が中心となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿1-8-5 新宿御苑室町ビル6F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～300,000円 ＜月給＞ 255,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（6月、12月、3月期末） ※過去賞与実績 　2023年度　7.5ヶ月 　2022年度　8.5ヶ月 　2021年度　7.5ヶ月 ※給与は経験・能力に応じて優遇 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三井不動産株式会社

    ディベロッパー
    東京都中央区日本橋室町2-1-1三井本館
    • 設立 1941年
    • 従業員数 1,928名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 【業界未経験歓迎／総合職】※応募締切4月28日(火)18時迄／業界最大手の総合デベロッパー
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      【他業界からの中途入社事例多数／（例）総合商社、コンサル、建設（ゼネコン・プラント）メーカー、金融、マスコミ、鉄道、航空、エネルギー、弁護士事務所など】 ■ポジションの概要： 総合職としてオフィスビル、商業施設、住宅、ホテル・リゾート、不動産ソリューションサービス、海外事業、物流施設等の企画・開発・営業・運営ならびにコーポレートの業務に携わります。広範囲かつ複合的な業務を担当していただきます。 入社後の配属先は前職での業務内容・経験を参考に本人の適性を判断し、人事部にて決定します。 ■街づくりの「企画・開発・営業・運営」を手がける総合デベロッパー： オフィスビル、商業施設、ホテル・リゾート、ロジスティクス、住宅、それらの複合施設など、まさに総合的な街づくりを行っています。総合デベロッパーである三井不動産は、「企画（用地取得）」「事業（商品企画・事業推進）」「営業（テナントリーシング）」「運営（施設運営・管理）」を中心に手がけており、「この街に求められていることは何か？」「人がいきいきと働けるオフィスビルとは？」「多くの人が訪れ、一日中楽しめる商業施設とは？」など、テーマに対する答えを１から発想し、関係者と協力して実現。完成後も発展させ続けていきます。 ■採用背景 なぜキャリア採用をするのか。 それは自らを変革し、新たな価値を創造し続ける企業であるために、私たちとは異なるバックグラウンド、価値観、経験を持つ人材が必要だと考えるためです。 オフィスビル、商業施設、すまい、ホテル、リゾート、物流施設、 三井不動産の事業領域はとても広く、またどれも人々の暮らしに根差したものです。皆さんの、あらゆる経験が活かせる舞台が、ここにはあります。 ■求める人物像 自らプレイヤーとして担当プロジェクトを率先垂範することはもとより、プロジェクトの達成に向けた進捗管理、社内外の関係者をまとめるリーダーシップ、チームメンバーの支援・指導や動機づけ、多様な組織メンバーの支援・相互補完、組織の生産性向上など、成果実現のための中心的役割を担える人物。 弊社キャリア採用HP（https://recruit.mitsuifudosan.co.jp/career/ career/）の「私たちが大切にする心」、募集要項およびFAQ も併せてご参照ください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋室町2-1-1 三井本館 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・半蔵門線／三越前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：470,000円～800,000円 ＜月給＞ 470,000円～800,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験に応ず ※上記年収は基礎給与・賞与（2回）を含む。 時間外勤務手当・諸手当別途支給。 ※あくまでモデルケースであり、実際の年収とは異なる可能性があります。処遇条件の詳細は内定後のオファー面談にてご説明いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【エキスパート職掌／経理】※業界を代表する総合デベロッパー／スーパーフレックス制度有
      ■職務内容： 三井不動産グループの経理・監査が含まれるコーポレート部門において、専門性を活かし、安定的な経理業務体制構築等に貢献する役割を担っていただきます。 ■業務詳細： ・決算業務（単体・連結） 　－各種仕訳／財務数字管理／分析／説明資料作成／説明　 　－開示（開示資料作成／説明資料作成／説明）　　　　　 ・会計業務 　－各部門・現地法人からの個別相談対応 　－監査法人協議　　 ・税務業務 　－各部門・現地法人からの個別相談対応 　－税務調査対応 ・計画業務 　－年度計画の策定および進捗管理 ・アドミニ業務・その他 　－ファイナンス業務 　－その他ラインスタッフ業務 ■募集背景： 当社は、長期経営方針 「&INNOVATION2030」 における事業戦略に記載の とおり「コア事業のさらなる成長」・「新たなアセットクラスへの展開」・「 事業領域の探索、事業機会獲得」 に取り組んでおります。これに伴い、商品群の増加、海外事業の伸長等、当社グループの業容が拡大しております。 また、会計基準においては、国内におけるリース会計基準変更等のコンバージェンス対応、IFRSやUSGAAPをはじめとした海外会計基準対応等、高度化・複雑化しております。 このように、当社グループ経営を取り巻く環境が大きく変化している中において、より安定的な業務を遂行するためには、専門性を有した即戦力の人材が必要不可欠だと感じております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋室町2-1-1 三井本館 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・半蔵門線／三越前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 850万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～640,000円 ＜月給＞ 350,000円～640,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※下記年収は基礎給与・賞与（2回）を含む。 時間外勤務手当/裁量労働手当・諸手当等別途支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    神州一味噌株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都東久留米市前沢3-15-8
    • 設立 -
    • 従業員数 206名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【東京】貿易実務◆英語力を活かして活躍◎／世界50か国以上に輸出する味噌メーカー◆年休120日
      ～世界各国50か国以上に輸出実績／創業90年超えの老舗味噌メーカー～ ■業務内容： 海外向け出荷手配業務をお任せします。 ■業務詳細： ◇受注管理 ◇工場への生産手配及び納期確認（社内及び取引先との調整業務あり） ◇出荷手配業務（(国内物流手配、ドレージ手配、船のブッキング） ◇輸出関連書類の作成（インボイス、パッキングリスト、シッピング・インストラクション等） ◇入金管理 ◇書類管理及びダブルチェック（出荷関連書類、社内帳票） ■働き方： ・年間休日120日（土日祝休み） ・フレックスタイム制、テレワークで柔軟な働き方が可能 ■当社について： ・当社は世界各国50か国以上に輸出実績があるグローバル企業です。 ・長野県諏訪を発祥の地として、「子供から大人まで、誰にでもおいしく、健康に良い味噌を造り、世の益にしたい」との想いから、1916年に味噌醸造を始めました。 ・ライフスタイル・食生活の変化にも対応して、グローバルレベルでの原料・素材の調達体制の確立と味噌加工技術の深耕を重ねています。 ■当社の特徴： ・お客様に毎日「おいしい」と言って食べていただきながら、日々健康にお過ごしいただく願いをブランドメッセージに込めています。 ・味噌事業の創業精神である「人の健康に貢献する事業」に戻り、「すべてはお客様のすこやかで豊かな食文化のために」という従来のビジョンに発酵食品が持つと言われる「健康」を加え、新ビジョンにしました。 ・今日、世界的に和食ブーム、発酵食品ブームと言われており、健康に良い食品としてWHO（世界保健機構）も注目する和食は、単なるブームで終わりません。その発酵食品の一つである味噌、そしてみそ汁を、日本そして世界の食卓に広めてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都文京区大塚3-5-10 住友成泉小石川ビルディング本館2階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 394万円～511万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：282,000円～365,000円 ＜月給＞ 282,000円～365,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／茗荷谷駅徒歩３分】広報◆世界50か国以上に輸出する味噌メーカー◆英語を活かせる◆年休120日
      ～世界各国50か国以上に輸出実績／創業90年超えの老舗味噌メーカー～ ■業務内容： 広報室の責任者として、自社ブランド力の向上に関わる業務全般およびメンバーマネジメントを担っていただきます。 近年、海外でも味噌が健康食品として注目されており、輸出ニーズが高まっています。こうした潮流を背景に、国内外へ向けた情報発信をリードしていただく社長直下の責任者のポジションをお任せいたします。 ■業務詳細： ・国内および海外の消費者に向けた企業情報の企画・発信 ・ニュースリリース、社外向け広報誌の企画・制作 ・コーポレートサイトおよびSNSの企画・運用など、広報業務全般 ・SDGsをはじめとするCSR関連施策の企画・推進 ・新商品発表会、食育活動など各種イベントの企画・運営および取材対応　など ＼魅力ポイント／ ・社長直下の責任者のポジションでやりがいを感じられる ・自社ブランド力の向上に携われる ・新しいことにチャレンジできる社風 ・ワークライフバランスを大切にしています ■当社の特徴： ・世界各国50か国以上に輸出実績があるグローバル企業です。 ・今後は国内外の業務に携わることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都文京区大塚3-5-10 住友成泉小石川ビルディング本館2階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：430,000円～572,000円 ＜月給＞ 430,000円～572,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    商船三井テクノトレード株式会社

    建設機械・その他輸送機器 （商社）
    東京都千代田区神田錦町2-2-1
    • 設立 2000年
    • 従業員数 177名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 週2在宅可/東京◆調達手配◆船舶用機器・船舶用資材など◆英語歓迎◆マネージャー候補◆商船三井G
      • 締切間近
      【英語力活かせる！商船三井グループの安定基盤／将来のマネージャー候補／完全週休2日制／平均残業10～15時間程／在宅勤務可で働き方◎】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社にご入社後、商船三井グループへの手配業務（ 船舶用機器・船舶用資材など）をお任せします。詳細は以下の通りです。 ◇取引先：船舶管理会社/船会社/造船所 等 ◇営業先への折衝、国内外メーカーからの購買、社内システムへの入力・管理等、営業活動（内勤が主）の一連の流れをご担当いただきます。 ■働き方： 完全週休2日制、週２回まで在宅勤務可、平均残業時間は部門で10時間～15時間程度、全社平均も約19時間程度でライフワークバランスよく就業いただけます。また、夏期休暇（6日間）取得日数90％と、ご自身の時間も確保しながら働くことが可能です。 ※在宅勤務は配属後一定期間は引継ぎのため出社が必要です。 ■同社の特徴： 同社は世界最大規模の海運会社である商船三井（MOL）のグループ企業として、海上のあらゆるニーズに技術力と提案力でお応えする技術商社です。船舶関連の燃料、潤滑油、各種機器、資材の販売をメインに、石油の洋上備蓄貯蔵船管理業務等、事業内容は多岐にわたります。 ◇グローバルに展開： ビジネス領域は日本国内だけにとどまらずシンガポールに海外拠点を設け、世界規模で展開しています。 ◇環境に配慮： 船舶の省エネ装置「PBCF」は世界13ヶ国で特許を取得。現在の受注実績は世界中で3,900隻を突破しています。 ◇中途社員活躍： 積極的にキャリア採用を行っており、異業種から転職してきた方が多数活躍しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田錦町2-2-1 勤務地最寄駅：JR各線／神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・能力を考慮のうえ、当社規定により決定します。 ※想定年収は残業代を除く金額です。 ■昇給あり（同社規定による） ■賞与：年2回（2025年実績5.95か月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三菱電機システムサービス株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都世田谷区太子堂4-1-1キャロットタワー20F
    • 設立 1962年
    • 従業員数 2,012名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全34件
    • 【名古屋】生産管理（FA機器関連製品）◆三菱電機G／裁量◎／年間休日126日＃N19
      ■組織ミッション 産業システムセンター生産管理課は、安定した生産体制と高い納期遵守率の実現をミッションとしています。外注先の適切な管理、在庫およびコストの最適化、そして不適合発生時の迅速な改善活動を推進する役割を担っています。 ■業務内容 製造業向け生産設備に使用されるオリジナル製品の生産管理全般を担当いただきます。 ・生産計画・進捗管理： 需要予測に基づき、納期・コスト・在庫水準を考慮した計画を立案します。 ・資材発注・在庫管理： 最適な在庫レベルの維持を目指し、資材の調達管理を行います。 ・外注先・納期調整： 協力会社への生産落とし込みや納期回答、突発的なトラブル時の調整業務です。 ・データ分析・改善提案： 業務の約8割はデスクワーク（データ分析等）であり、ExcelやRPAを活用した生産性向上やコスト削減の提案も期待されています。 ■業務の魅力 ・高い裁量権： 在庫の最適化や取引先の選定・調整において個人の判断が尊重されるシーンが多く、自らの提案で数値を動かす面白さがあります。 ・一気通貫のモノづくり： 開発部門・品質保証部門と同じ建屋にあり、新製品の設計段階から世に出るまで密接に関わることができます。 ・社会貢献度： 業界トップクラスのシェアを誇る三菱電機製品を支える商材を扱うため、顧客の課題解決に直結する手応えを感じられます。 ■職場環境 ・組織構成： 課長含め13名の組織です。40～50代のベテランから30代の中堅まで幅広く在籍しており、部門を跨いだコミュニケーションも活発で、相談しやすい雰囲気です。 ・教育体制： 入社後はグループ内でのOJTに加え、三菱電機グループの研修施設（FATEC等）での技術教育や階層別教育が充実しており、専門性を高められる環境です。 ■キャリアステップのイメージ 担当機種の生産管理の主担当として、立案から異常発生時の再発防止策立案までを一貫してリードする存在になることを期待しています。 将来的には、実績に応じてグループリーダーや管理職へのステップアップが可能です。また、本人の適性と希望により、品質保証部門などへのキャリアチェンジの可能性も開かれています。 変更の範囲：業務の都合等により、会社の指示する業務への異動を命じることがあります。
      ＜勤務地詳細＞ 産業システムセンター　大曽根ビル 住所：愛知県名古屋市東区矢田1-26-43 勤務地最寄駅：JR中央線、私鉄名鉄線／大曽根駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：業務の都合等により、会社の定める事業所への異動を命じることがあります。(リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 480万円～770万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：239,000円～384,500円 ＜月給＞ 239,000円～384,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、年齢、能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■賞与：年2回　(2025年度実績 6.1ヶ月） ■昇給：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    丸文株式会社

    半導体 （商社）
    東京都中央区日本橋大伝馬町8-1丸文ダイヤビル
    • 設立 1947年
    • 従業員数 633名
    • 平均年齢 44.1歳
    求人情報 全12件
    • 【日本橋】経理担当◇月8回リモート可／残業月20h程度／東証プライム／半導体商社／時差勤務可◇
      【上場基準の年次決算・連結決算・開示資料作成など経験可能！／年休124日・在宅勤務制度など働きやすい環境◎】 ■業務内容： ・月次、四半期、年次決算（単体/連結） ・税務申告 ・監査法人対応　他 ＜業務詳細＞ ・勘定科目の月次管理、増減分析 ・単体/連結財務諸表作成 ・開示資料（四半期/有価証券報告書、会社法計算書類等）作成 ・税務申告書（法人税・消費税等）作成補助 ・監査法人対応 ※経理職として専門性を高められる環境もあり、マネジメント希望の方であれば経理を軸に管理職も目指せます。 ■組織構成 財務経理部では８名が在籍。部長が1名（50代）。経理課は課長1名（４０代）、メンバー2名（平均年齢20代後半）。連結課は課長1名（40代）、メンバー3名（平均年齢20代後半）。 ■社風： 当社では社員個人の意見を言いやすい環境です。若手でもしっかりと発言できます。また、オフィス内で役員とメンバーの距離が近く、デスク以外で業務外の話をする姿も見受けられています。 ■働き方 月平均残業20時間程度、完全週休二日制、年間休日124日、時差出勤制度、在宅勤務制度を実施しており、自身のライフスタイルに合わせてメリハリをつけた働き方が可能です。 決算期：月残業40ｈ程度　 通常期：月残業10ｈ程度 ■評価制度： 期初に上長と面談を実施、定量と定性の2軸で目標を立てます。四半期、半期ごとに見直しを行い、期末にて評価を実施いたします。定性面についてですが、当社の行動指標を基に、定性面での評価も致します。 ■当社の特徴： 集積回路を中心とした半導体、電子応用機器（レーザ機器・航空関連機器等）の仕入販売を行う先端エレクトロニクス商社です。主に海外を中心としたメーカーから仕入れ、半導体は日系大手電機メーカーへ、電子応用機器は官公庁や大学等に販売しています。多数の海外主要半導体メーカーと代理店契約を結んでおり、トータルソリューションを顧客に提供できる強みを持っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋大伝馬町8-1 丸文ダイヤビル 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／小伝馬町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 660万円～760万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：269,300円～337,500円 ＜月給＞ 269,300円～337,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は年齢、スキル、経験を考慮し決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【日本橋】経営企画・IR ◆東証プライム上場／創業180年以上の安定企業／月8回リモート可
      【上場基準の実務経験を積める／国内トップクラス半導体商社／在宅勤務可】 ■業務概要： 経営企画・管理業務全般およびIR・PR・社内広報を担当します。 将来的にはマネジメント業務をお任せするキャリアパスがあります。 ＜業務詳細＞ ◆経営管理業務 ・M&Aや資本政策などの経営戦略立案・プロジェクト推進 ・コーポレートガバナンス体制整備 ・リスク管理体制の構築・推進 ・国内外グループ会社管理 ・取締役会など各種会議体の事務局運営 ◆IR・PR・社内広報業務 ・適時開示資料・プレスリリース、決算説明資料・統合報告書の作成 ・機関投資家・アナリスト対応 ・マスコミ取材対応 ・コーポレートサイト制作・更新 ・社内報コンテンツの企画・作成 ■組織構成： ・部長：1名（50代） ・課長：1名（40代） ・メンバー：7名（20代2名、30代2名、40代3名） ※平均年齢：38歳 ■社風： 当社では社員個人の意見を言いやすい環境です。若手でもしっかりと発言できます。また、オフィス内で役員とメンバーの距離が近く、デスク以外で業務外の話をする姿も見受けられています。 ■働き方： 完全週休2日制、年間休日124日、時差出勤制度、在宅勤務制度を実施しており、自身のライフスタイルに合わせてメリハリをつけた働き方が可能です。 ■評価制度： 期初に上長と面談を実施、定量と定性の2軸で目標を立てます。四半期、半期ごとに見直しを行い、期末にて評価を実施いたします。定性面についてですが、当社の行動指標を基に、定性面での評価も致します。 ■当社の特徴： 集積回路を中心とした半導体、電子応用機器（レーザ機器・航空関連機器等）の仕入販売を行う先端エレクトロニクス商社です。主に海外を中心としたメーカーから仕入れ、半導体は日系大手電機メーカーへ、電子応用機器は官公庁や大学等に販売しています。多数の海外主要半導体メーカーと代理店契約を結んでおり、トータルソリューションを顧客に提供できる強みを持っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋大伝馬町8-1 丸文ダイヤビル 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／小伝馬町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 760万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：337,500円～380,000円 ＜月給＞ 337,500円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は年齢、スキル、経験を考慮し決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ソマール株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    東京都中央区銀座4-11-2
    • 設立 1948年
    • 従業員数 342名
    • 平均年齢 41.5歳
    求人情報 全5件
    • 銀座【東証スタンダード上場◇化学メーカー×商社の経理】◆多角的な事業展開で安定性◎
      【スタンダード市場上場／メーカーと商社の２つの機能で幅広い業界と取引／景気に左右されない安定した経営状況／残業月平均20時間程度】 ★東証スタンダード市場上場、創業70年以上を誇る老舗企業 ★メーカーと商社の２つの機能で幅広い業界と取引 ■業務内容： メーカーおよび商社活動をグローバルに展開する当社にて、経理担当を募集します。月次・四半期・年次決算から有価証券報告書等の開示資料作成まで幅広く担当いただきます。 ・月次、四半期、年次決算業務（勘定科目の精査、決算仕訳の作成、税効果会計等の適用） ・有価証券報告書、決算短信等の開示資料作成（金商法、会社法に基づく開示資料の作成、レビュー） ・会計基準変更や新制度への対応方針作成等 ・内部統制（財務報告）の整備、評価 ■競合優位性： 当社は、自社開発製品の販売だけではなく国内外の有力化学品メーカー等の技術や製品情報も積極的に収集し、お客様にご紹介していく「商事機能」も併せ持っています。また、アメリカ化学メーカー大手のデュポン社の総代理店であると共に東レ、旭化成等国内大手の製品も取り扱いがあることも強みです。今後は研究開発活動も積極的に行い、市場ニーズに対応した高付加価値製品を提供できるよう、事業強化を図ります。 ■当社について： 当社は、東証スタンダード市場上場、創業70年以上を誇る老舗化学メーカー兼商社です。電子機器等に用いる「フィルム」、 自動車部品に用いる「高機能性樹脂」、製紙工程で用いる「ファインケミカル」が当社の主要3事業となっています。1948年に会社を設立して以来、電気・電子、自動車、精密機器、製紙、食品、化粧品の業界に至るまで幅広い業界と深く関わりながら、関係業界の発展に貢献してきました。現在、海外子会社8社を併せ持つ企業グループとしてグローバルな事業活動を展開し、化学に関わる最新の技術や情報を積極的に取り入れながら、 社会に役立つ多様な新しい価値の創造を目指し努力を重ねています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座4-11-2 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／東銀座駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：236,700円～315,800円 ＜月給＞ 236,700円～315,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、年齢、能力などを考慮の上決定します。 ・賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社牧野フライス製作所

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都目黒区中根2-3-19
    • 設立 1951年
    • 従業員数 4,692名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全6件
    • 【未経験歓迎／厚木市】経理◆世界最高水準の工作機械メーカー／東証プライム上場／平均残業20h程度
      【グローバル展開／未経験歓迎の経理キャリア／高精度工作機械メーカー／OJT充実環境／海外駐在の可能性／専門性習得／技術志向の社風／裁量拡大の成長機会】 ■業務概要： 世界中の製造業を支える高精度工作機械のリーディングカンパニーである当社にて経理業務をお任せします。 ご経験によってお任せする業務を決定しますが、将来的には海外現地法人への駐在なども視野に入れ業務に臨んでいただける方を募集しております。 ■業務詳細： 当社の事業理解のためにも、入出金管理や経費精算のチェックなどから始めていただき、ゆくゆくは月次・年次決算・連結決算などの業務をお任せします。 【ご入社直後にお任せする業務】 ・会計ソフトへの仕訳入力、伝票処理 ・請求書や納品書の確認、支払データの作成 【ゆくゆくお任せする業務】 月次決算、年次決算、連結決算など ■組織構成： 経理部：10名（部長、課長、係長2名、メンバー6名） ■研修体制： 基本的にはOJTを中心とした研修をご用意しております。営業職から経理職へキャリアチェンジされた方などもご活躍いただいておりますので、安心して就業いただけます。 ■キャリアパス： グローバル企業で海外子会社（アメリカ、ドイツ、シンガポール）とのやり取りがあり、将来的には海外駐在の可能性もあります。 ■就業環境： 決算期以外は残業が少なく、ワークライフバランスを保ちながら就業可能となっております。（通常期：5時間程度、決算期40時間程度） ■当社について 当社は、「技術革新を通じて製造業界に新しい価値を創造する」ことを経営ビジョンとしています。 このビジョンに基づき、中長期計画として以下の3つの柱を掲げています。 第一に、環境に配慮した持続可能な製品開発。第二に、デジタルトランスフォーメーションの推進。第三に、グローバル市場での競争力強化です。 最新の技術ニュースとしては、弊社は「MAG3.EX」シリーズの高精度5軸CNCマシニングセンターを発表しました。 この装置は、独自の熱変位補正技術と高剛性構造を採用し、加工精度と生産性を大幅に向上させています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 厚木事業所 住所：神奈川県愛甲郡愛川町中津４０２３ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～350,000円 ＜月給＞ 270,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■年収構成：月給×12ヶ月＋賞与＋諸手当 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【厚木市】人事（制度企画）◆世界最高水準の工作機械メーカー／東証プライム上場／平均残業20h程度
      【人事制度企画／評価制度運用／グローバル人事／英語活用／制度設計の裁量／専門性深化／技術革新を支える人事／部門連携／ジョブローテで幅広く成長】 ■業務概要： 世界中の製造業を支える高精度工作機械のリーディングカンパニーである当社にて人事部門で幅広い業務を担当しながら、特に人事制度や評価制度の企画・運用をお任せします。 事業拡大を目的とした増員の募集となっており、当社の未来の制度を企画するポジションとなります。 ■組織構成： 人事部は全12名の組織となっております。採用・教育チームと制度企画チームに分かれておりますが、ジョブローテーションも行われておりますので、人事として幅広いスキルを身に着けることが可能です。 ■キャリアパス： 海外グループ会社との人事交流や、海外駐在員のサポートなど、グローバルな人事業務にも携わる可能性があります。 ■就業環境： ・年間休日124日 ・平均残業時間20時間程度 ■当社について 当社は、「技術革新を通じて製造業界に新しい価値を創造する」ことを経営ビジョンとしています。 このビジョンに基づき、中長期計画として以下の3つの柱を掲げています。 第一に、環境に配慮した持続可能な製品開発。第二に、デジタルトランスフォーメーションの推進。第三に、グローバル市場での競争力強化です。 最新の技術ニュースとしては、弊社は「MAG3.EX」シリーズの高精度5軸CNCマシニングセンターを発表しました。 この装置は、独自の熱変位補正技術と高剛性構造を採用し、加工精度と生産性を大幅に向上させています。 さらに、IoT対応のモニタリングシステムにより、リアルタイムでの生産状況の把握とメンテナンス予測が可能となり、ダウンタイムを最小限に抑え、運用効率を最大化します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 厚木事業所 住所：神奈川県愛甲郡愛川町中津４０２３ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～350,000円 ＜月給＞ 270,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■年収構成：月給×12ヶ月＋賞与＋諸手当 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    松吉医科器械株式会社

    医療機器卸
    東京都文京区湯島3-14-9
    • 設立 1934年
    • 従業員数 187名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【湯島／業界未経験歓迎】医療機器のアシスタントバイヤー◆設立100年超の医療機器専門商社／土日祝休
      【医療未経験歓迎◎まずはアシスタントからスタート／創業100年以上・医療機器専門商社×メーカー機能を持つ増益中の安定企業／医療総合カタログを展開！プライベートブランド商品も展開】 ■業務内容： 医療機器専門商社という立ち位置から、医療施設・医療従事者をサポートしている当社にて、医療機器や医療用品のアシスタントバイヤーをお任せします。 ■業務詳細： 現状5名チームとなっておりますが、商品情報取得等をより強化していくための増員募集となります。 以下の業務をお任せする予定です。 まずは発注・商品登録などの事務的作業からスタートし、医療用品の知見を養っていただきます。 その後商品情報取得などを行って頂き、商品の魅力化を担って頂きます。 将来的には、バイヤーのご経験を活かし取引先への交渉や商品企画もお任せする予定です。 ・発注から商品登録など商品投入までの業務（対取引先様含む） ・商品情報取得、作成 ・商品企画・立案・実行 ・対取引先様との条件交渉 ・PR担当や営業部門と連携した商品拡販方法の決定 ■組織構成： 現在、5名が同チームに在籍しているため、協力しながら業務を進めていただきます。 ■入社後の流れ： 入社後は基本的にはOJTを通して先輩社員から教えてもらいながら実務に取り組んでいただき、3ヶ月ほどで1人立ちを目指していただきます。※あくまで目安のため、個人のスピードに合わせてもらえます。 ■当社について： ・当社はグループ会社の中長期経営企画の中で非常に重要な成長エンジンです。現在は小さなチームですが、一緒に新しくなった会社を作り上げていく創業メンバーの1人となることができます。 ・親会社の松吉医科器械株式会社は医療機器の卸事業分野で有名な老舗です。豊富な品ぞろえと要望に応える姿勢を最大の強みとし、100年以上の経営を続けています。 一方、CoComedixは2016年に設立してから急成長している企業です（年成長率45%以上）。歴史ある日本企業の伝統を継承しながらも、スピード経営を追求するフラットの組織づくりと実力主義を重視するベンチャー企業的な要素もあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（東京営業所） 住所：東京都文京区湯島3-14-9 湯島ビル3階 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／湯島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～375,000円 ＜月給＞ 280,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は規定により決定します。 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（6月、12月）※ただし初年度は状況による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎】販促企画～ECページ作成◆業界最大級の医療総合カタログ『マツヨシ』／土日祝休み
      【ECでのショッピングが好きな方必見！大手ECサイトで販売する商品ページが作れる／手法にとらわれず売上拡大の戦略を立案／医療機器を専門とする商社／残業月15時間程度／完全週休2日制】 ■業務内容： 当社が扱うブランドの売り上げ拡大をミッションとして、幅広い販促企画やブランドプロデュースに関する業務をお任せします。自社ショップおよび得意先様のページ作成や画像編集、商品データの作成、売上の分析等もお任せする予定です。黙々と作業をするより、周りとコミュニケーションをとりながら業務に取り組んでいただきます。 仕入先様、得意先様との商談や会食に同席していただくことが月に1回程度あります ■業務詳細 定型の業務は無く、ブランドの売上拡大に向けて手法にとらわれることなく、様々な業務をご担当いただきます。 ECサイトに載せる商品ページをEXCEL,HTML、Photoshopを活用して作成します。商品データをエクセルで編集し、Photoshop等で画像を編集。皆さんが普段使う大手ECサイトのネットショップのページが作れます！ ■入社後の流れ： 入社後は基本的にはOJTを通して先輩社員から会社の流れを教えてもらいながら事務作業に取り組んでいただき、3ヶ月ほどで1人立ちを目指していただきます。※あくまで目安のため、個人のスピードに合わせてもらえます。 ■組織構成： 3名が在籍しております。メーカーとの交渉や調整、プライベート商品に関するプロモーションを担当しています。 ■当社について： ・当社は、仕入先（メーカー）と販売先（ディーラー）とをつなぐプラットフォームの役割を担う医療機器を専門とする商社です。仕入先の販売窓口となり、販売先を通して、全国の医療施設や医療従事者をサポートしています。今後は美容関係の商品開発にも力を入れていきたいと考えており、時代に即した商品を数多く取り扱っています。 ・大手ECサイトを運営している事業者へ商品を卸しており、カタログをデジタル化してデータを提案しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（東京営業所） 住所：東京都文京区湯島3-14-9 湯島ビル3階 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／湯島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～375,000円 ＜月給＞ 250,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は規定により決定します。 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    丸三証券株式会社

    証券会社
    東京都千代田区麹町3-3-6麹町フロントビル
    • 設立 1910年
    • 従業員数 1,112名
    • 平均年齢 36.1歳
    求人情報 全11件
    • 【ポジティブアクション／女性活躍中】財務・経理(管理職候補)◆残業少なめ／東証プライム上場
      【期待する役割】 過去の業務経験やこれまでに培った財務・経理に係る知見やノウハウを発揮し、財務・経理部門で中核的な役割を担っていただきたいと考えております。 【職務内容】 財務部は、当社の財務全般を管轄する部であり、主計課、経理課、外国資金証券課で構成されています。 ※ご経験を考慮の上、いずれかの課に配属させていただきます。 ■主計課 └会計・税務などの専門知識を習得・活用し、財務諸表や有価証券報告書、決算短信などの作成・報告や、決算・経理処理に関する社内ルールの制定などを行っています。 ■経理課 └当社全体の資金繰りおよび資金管理や、日本銀行をはじめとした取引銀行との交渉窓口を担当するほか、信用取引の管理、法人部署の顧客事務などを行っています。 ■外国資金証券課 └外国証券の保管・管理や、売買に伴う決済および配当・利子・償還金の支払い事務などを担当するほか、外貨資金の決済・管理、外貨取引に伴う為替予約などを行っています。 【魅力】 ・東証プライム上場企業の財務・経理担当として、責任のある仕事ができます。 ・「会計」「経理」「財務」などの経営判断や意思決定の材料を提供する重要な役割を果たせます。 【募集背景】 ■事業拡大による増員 ・当社においては、新卒採用し、営業部門を経験した後、ジョブローテーションにより本社管理部門へ異動となり、そこから専門的な知識を習得していきます。 ・経営戦略の立案や実行に関わる財務部門においては、より専門的な知見が必要と考え、財務部門のスペシャリストを採用したいと考えています。 【組織構成】 財務部　17名 └主計課　4名 └経理課　9名 └外国資金証券課　4名 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町3-3-6 麹町フロントビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～600,000円 ＜月給＞ 450,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※昇給：有 通勤手当、住宅手当、残業手当、家族手当、退職金制度あり 《諸手当》職務手当、役職手当、扶養手当、特別・臨時手当、その他手当別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【ポジティブアクション/女性ミドルシニア活躍中】総務担当(管理職候補)
      【行政書士保有者歓迎／業界未経験歓迎／福利厚生◎】 ■業務概要： 企業の文書管理を一手に担う重要な部署です。会社全体の文書が適切に作成、分類、保管、そして破棄されるように、ルール作りから実務まで幅広く担当します。 行政書士の専門知識を活かし、プロフェッショナルとして、また女性活躍推進のキーパーソンとして、当社の成長を牽引していただきます。 ■具体的な業務内容： ・株主総会、取締役会および執行役員会に関する事項 （1）株主総会の招集通知、決議通知の作成、発送および議事録の作成、保管 （2）取締役会の事務局として、招集の連絡、会場の設営および議事録の作成、保管 （3）執行役員会の事務局として、招集の連絡、会場の設営および議事録の作成、保管 ・商業登記等に関する事項 （1）商業登記、商業登録の手続き （2）登記事項証明書、印鑑証明書の取得、管理 ・事業報告等に関する事項 （1）事業報告および付属明細書、中間報告書の作成等 ・主務官庁諸団体に対する届出、報告等に関する事項 （1）主務官庁、取引所、協会等に対する届出、報告等 ・文書の発受および保管に関する事項 （1）定款、規程等の制定・改廃の記録の保存および公布、社内通達の保管 （2）取引所、協会等の通達文書等の発受、配布、整理、保管 （3）重要な契約書等の保管 ・主務官庁諸団体に対する届出、報告等に関する事項 （1）公示に関する事項 （2）オフィシャルサイトの更新 ■組織構成： ・5名 ■当社の特徴： 当社は2024年5月時点で合計29店舗を構え、関東圏においても群馬県に4店舗、神奈川県と千葉県に各2店舗、埼玉県と栃木県に各1店舗を展開しています。 当社はお客様と対面で向き合う「Face to Faceの対面営業」と、一般のネット証券とは異なる「オンライントレード」を融合させたユニークなサービスを提供しています。 IT社会で多様化するお客様のニーズを幅広く満たし、一人ひとりに的確なサービスを提供することにより、顧客満足度を最大限に高めることを目指しています。当社は「証券業界のセレクトショップ」として、株式や国債などの債券だけでなく、様々な運用会社の多種多様な商品を取り揃えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町3-3-6 麹町フロントビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～600,000円 ＜月給＞ 450,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 昇給：有 通勤手当、住宅手当、残業手当、家族手当、退職金制度あり 《諸手当》職務手当、役職手当、扶養手当、特別・臨時手当、その他手当別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    丸紅シーフーズ株式会社

    食品・飲料・たばこ （商社）
    東京都港区芝浦4-9-25芝浦スクエアビル5F
    • 設立 1946年
    • 従業員数 224名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全2件
    • 経理（管理職候補）◆決算業務と税務申告メインにお任せ／丸紅Gの水産物専門商社／就業環境・安定性◎
      【丸紅グループの水産物専門商社／売上8兆円を超える総合商社丸紅のグローバルネットワークで人々の生活に寄与／卸先や商材の分散によるリスクの少ない経営基盤／所定労働時間7.5h】 ■業務内容： 当社の経理業務を管理職候補としてお任せします。財務経理室の中間層を増員することで現経理責任者の後継者を増員する募集です。責任者の業務を引き継いで頂きながら入社後2年～3年を目安に管理職としてご活躍を期待しています。メインミッションはプレイングマネージャーとしての決算業務と税務申告になります。 ■業務詳細： 下記いずれかの業務をご経験に合わせてお任せします。 ・月次／四半期／年次決算 ・連結決算（親会社へのレポート、子会社1社） ・予算実績管理 ・税務申告書作成 ・スタッフのマネジメント ・監査法人対応 ・資金繰り 決算業務を中心にお任せします。連結決算は100％子会社1社のみでルーティンの取引が中心のため年次決算の知識があればキャッチアップ頂きやすい内容です。ゆくゆくは財務や管理会計など幅を広げて頂くことも可能です。 ■組織構成： 経理部門は営業経理（日次業務）と配属となる財務経理室（承認、決算以降～資金繰り）に分かれています。財務経理室は責任者（50代）1名、総合職（30代前半）1名、一般職（20代）2名が在籍しています。現場とのやり取りはなく営業経理とのやり取りが中心の為経理業務に集中しやすい組織です。 ■就業環境： 月の平均残業は10h以下です。有給の20日の取得が推奨されており働きやすい環境です。 ■当社の魅力： 当社は丸紅グループの水産物専門企業です。魚介類を国内外の産地から仕入れ、大手スーパーマーケットやデパート、外食チェーンなどに流通しています。扱っている水産物は、サケ、魚卵、冷凍魚、エビなど多岐に渡ります。当社の強みは扱う水産物も卸先も特定のものに偏るのでなく、バランスよく分散されている点です。その為、事業が大きく傾く可能性が低く、資本上も事業上も安定感があります。さらに、丸紅総合商社の海外ネットワークを活かし、北は北極海から南は南米・南極まで世界の隅々に流通網を広げています。鮮度をそのままに保つ技術や加工・冷凍技術により食の安全性を担保したうえで安定供給を可能にしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦4-9-25 芝浦スクエアビル5F 勤務地最寄駅：ＪＲ山手線/京浜東北線線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 680万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：427,500円～506,300円 ＜月給＞ 427,500円～506,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※管理職での採用の場合、残業代の支給は無しとなります。 ■賞与：年2回（7月・12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 水産商材の営業・調達担当　～丸紅グループの水産物専門商社/就業環境・安定性◎土日祝休み～
      ～丸紅グループ/実働7.5h/就業環境、会社の安定性ともに良好で腰を据えて定年までじっくり働ける/水産物の提案営業または調達業務をお任せ～ 水産物の卸売業を行う当社にて、水産物卸営業・海外加工指導・水産物調達・買付等の業務をお任せいたします。 ■業務内容： 入社後はご経験やスキルに応じて、お任せする業務の割合を決めていきます。 営業…量販店・外食チェーン等への水産製品を中心とした営業販売／大卸・加工屋・問屋等 水産原料商材を中心とした営業販売 調達…国内・海外からの水産商材買付、加工指導、生産管理、検品等の業務。 ・調達先の生産工場との買付・仕入条件などの交渉 ・生産工場への生産指導・品質管理指導 ・国内での販売・在庫管理" ■組織構成：調達部は全体で25名在籍しております。（男性12名／女性13名／平均年齢40歳程度） ■キャリアチェンジ：調達・生産管理から別職種へのキャリアチェンジも可能となります。ご自身のスキルアップも叶う環境です。 ■当社の特徴： 当社は丸紅グループの水産物専門企業です。日本の食卓に欠かせない魚介類を国内外の産地から仕入れ、大手スーパーマーケットやデパート、外食チェーンなどに流通しています。 扱っている水産物は、サケ、魚卵、冷凍魚、エビ、ウナギ、タコ、イカなど多岐に渡ります。また、魚をおろせる人が減ったり肉を食べる機会が増えるといった食生活の変化を踏まえて、調理の手間が少ない加工品の開発なども行っています。 当社の強みは丸紅グループであることと、扱う水産物も卸先も特定のものに偏るのでなく、バランスよく分散されている点です。その為、事業が大きく傾く可能性が低く、資本上も事業上も安定感がある点が強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦4-9-25 芝浦スクエアビル5F 勤務地最寄駅：ＪＲ山手線/京浜東北線線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～427,500円 ＜月給＞ 250,000円～427,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※管理職での採用の場合、残業代の支給は無しとなります。 ■賞与：年2回（7月・12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    丸紅シーフーズ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    本田技研工業株式会社

    自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー
    東京都港区虎ノ門2-2-3
    • 設立 1948年
    • 従業員数 33,065名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全401件
    • 研究開発領域における試作車向け部品調達
      • NEW
      ■職務概要： 四輪研究開発における電動化部品等、試作車両製作に必要な試作部品調達業務をご担当いただきます。 ■職務詳細： 新たな喜びを世界中の人々に届けるため以下業務をお任せします。 ・四輪車及びパワープロダクツ等の研究開発における新機種の試験スケジュールに基づき試作車用の部品を調達します。 ・開発チームから要求された図面に基づき調達先の選定および発注を担当します。 ・部品製作工程を把握した適正価格および日程の交渉や納期遵守のための推進を担当します。 ※関連する部門は、設計部門、試作部門および調達先と多岐にわたるため、四輪、パワープロダクツ、その他多様な商品に関わることになります。 ※量産品と比べ、少量の部品を高い品質と短い期間で供給することが求められます。 ■携わる製品、用途： ・調達対象は、新たに開発される技術や商品力を試験する為の試験用の車両・パワートレイン部品など多岐にわたります。 ・試作車の用途は、市場投入するにあたりその商品が市場要求通りの環境・安全性能、品質・信頼性等を確保している事を量産前に検証する為のものです。 ■魅力・やりがい： ・多種多様な試作部品の調達は、新技術や高難度技術製品の開発携わることができます。 ・また、グローバル市場を対象とした調達戦略の企画を行うことができるます。 ■募集背景： ・10年後も20年後もその先も、世界中でより多くの人々に「移動の喜び」を提供するため、日々進化を続けているHonda。クルマの市場も先進国から新興国へと拡大を続け、そのニーズは過去とは比べものにならないほど多様化しています。 ・そのような中、自動運転、運転支援、環境対応技術、電動車開発等の進化に伴いPDCAをスピーディに回すため、試作部品調達領域も大きく進化させる必要があります。 ・臨機応変な部品調達を通してお客様に「感動・驚き」「高い信頼性、快適性」をお届けするため新たな仲間を募集します。 ■勤務地補足： 記載の勤務地は、初任地となります。その後は、国内および海外事業所への異動の可能性があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 四輪事業本部　ものづくりセンター（栃木） 住所：栃木県芳賀郡芳賀町下高根沢4630 勤務地最寄駅：各線／宇都宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 590万円～1,090万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～500,000円 ＜月給＞ 280,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【年収例】 ※時間外勤務手当（30h/月）・賞与含む ・メンバークラス　約660万円（月給約29万円） ・チームリーダークラス　約810万円（月給約36万円） ・係長クラス　約960万円（月給約43万円） ・管理職　約1,230万円（月給約64万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京or栃木】四輪事業におけるグローバル地域戦略の企画／フレックス／社宅住宅補助有／教育制度◎
      • NEW
      ～異業界出身者も活躍中/ボトムアップ・挑戦を後押しする社風/福利厚生充実◎/年休121日/スーパーフレックス～ ■職務概要： 四輪事業における全体戦略策定、各グローバル地域と連携した事業戦略の企画・実行・推進業務をお任せいたします。 ■職務詳細： Honda四輪事業における ・グローバル全体の電動化事業戦略の立案・策定 ・上記に基づく、地域本部ごとの目標値設定・予実管理 ・各地域本部との議論・整合窓口 ・電動化加速推進のための横断プロジェクトのリーディング ※各地域本部、現地法人等の関連部門と連携して業務を推進していただきます。 ※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合がございます。 ■魅力・やりがい： ・経営トップ層へ直接提案ができ、将来の戦略に直接的に関わりながら、Hondaとしての事業の方向性を定めることができる、「四輪事業のコア」となるポジションです。 ・グローバルに展開する業界のダイナミズムを肌で感じることができる環境があります。 ・部門内外にて活発なジョブローテーションがあります。将来的には、四輪事業の全領域/全地域に跨る業務経験を活かした、Honda全事業の経営戦略や、各個別領域での戦略実行など、国内外含めた幅広いご活躍を期待しています。 ■業界について： 自動車業界はCASE（コネクテッド・自動運転・シェアリング・電動化）に代表される新たな技術・サービスの時代に突入し、Hondaとしても新たなモビリティサービスの価値創出に向けた取り組みを加速しています。 Hondaでは2030年ビジョンとして「すべての人に、『生活の可能性が拡がる喜び』を提供する」こと、そして「世界中の一人ひとりの『移動』と『暮らし』の進化をリードする」を掲げ、21世紀の活動指針として「喜びの創造」「喜びの拡大」「喜びを次世代へ」の 3つの視点を定めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本田技研工業株式会社 住所：東京都港区虎ノ門2-2-3 勤務地最寄駅：銀座線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本田技研工業株式会社 住所：栃木県芳賀郡芳賀町大字下高根沢4630 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 590万円～1,090万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：277,000円～500,000円 ＜月給＞ 277,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【年収例】 ※時間外勤務手当（30h/月）・賞与含む ・メンバークラス　約660万円（月給約29万円） ・チームリーダークラス　約810万円（月給約36万円） ・係長クラス　約960万円（月給約43万円） ・管理職　約1,230万円（月給約64万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＨＯＹＡ株式会社

    電子部品メーカー
    東京都新宿区西新宿6-10-1日土地西新宿ビル20F
    • 設立 1944年
    • 従業員数 37,909名
    • 平均年齢 46.3歳
    求人情報 全43件
    • 【長野/松島工場】人事総務（労働安全衛生）◆幅広い経験を積める／プライム上場／UIターン歓迎◆
      • NEW
      【裁量大きく・マルチに活躍！残業月10h程・年休125日／UIターン歓迎！借上げ社宅（家賃補助あり／帯同OK）／純利益20%超えの世界的メーカー】 ■業務概要： 松島工場の工場人事・総務として、幅広い業務をお任せします。 現在メインは２名で対応しており、一部工場長が代理で対応している状況です。その為、組織体制を整えていくために募集します。ご経験に合わせて業務範囲を決定しますが、いずれの業務においても他部門と関り、幅広く業務に携わっていただきます。工場内外の様々な動向やニーズを捉えて整理・定型化する業務を通じて知識・経験を深めていただけます。 ■業務詳細： ・総務業務：社内設備・備品管理、各種行事対応、防火・防災管理　等 ・人事業務：人事諸制度運用管理、労政、給与賞与計算、各種社会保険手続き、行政対応　等 ・安全衛生・環境対応業務：ISO45001、ISO14001事務局 ■組織構成：２名 ※現在人事評価は工場長が代理で対応。 ■残業について： 月残業時間は平均10時間程、フレックス制度が導入されていますのでワークライフバランスの取れた働き方が実現できます。また、仕事の進め方などは個人に裁量を持って対応いただいています。 ■評価制度： 担当いただく業務内容やマネジメント有無等、総合的に実力で評価。年齢関係なく裁量をもって働ける環境が整っているため、能動的に働ける方を歓迎。 ■当社の特徴・魅力： ◇純利益率20％を超える超高収益企業です。また、1973年の東証上場以降、一度も赤字になった事がありません。企業規模は売上5,000億以上、海外約40か国に3万人以上の社員を有する光学分野においてのグローバルトップ企業です。 ◇【小さな池の大きな魚戦略】小さなマーケットであっても技術力やマネジメント力で絶対的なポジションを得ることにより、非常に収益性の高い事業展開に成功しています。液晶パネル製造用大型フォトマスク、HDD用ガラスディスク、非球面光学ガラスレンズにおいて世界シェア1位、メガネレンズは世界シェア2位、コンタクトレンズ小売は国内1位、アパタイト骨補填材製品は国内1位など、高シェア製品、高シェアビジネスによって、高い成長性、収益性、安定性のある堅固な経営基盤を確立しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ビジョンケア部門松島工場 住所：長野県上伊那郡箕輪町中箕輪８７８７ 勤務地最寄駅：JR飯田線線／伊那松島駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 その他固定手当/月：4,300円 ＜月給＞ 304,300円～504,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■職務経験等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇級制度について…給与改定を実施しております。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【西新宿】人事(採用担当)/語学力活かす/東証プライム上場/フレックス/月平均残業15～20時間
      【プライム上場/1941年創業・世界的光学機器・ガラスメーカー/年休125日/フレックスタイム制/月平均残業15～20時間程度/純利益20%超えの高収益を誇る/世界トップシェア製品多数/コンタクトレンズの「アイシティ」など人々の生活に欠かせない製品を提供】 ■業務内容： HOYAグループ本社j人事部人事グループにてスタッフとして業務にあたっていただきます。 ・採用業務の進捗管理、活動推進（新規施策含む） ・採用戦略・計画の立案（ポジション定義、KPI設計、媒体・エージェント選定） ・求人票／Job Descriptionの作成・ブラッシュアップ（日本語／英語） ・候補者母集団形成（ダイレクトソーシング、スカウト、リファーラル・アルムナイ促進） ・選考設計と運用（書類選考、面接調整、面接官ブリーフィング、合否判定支援） ・オファー作成・クロージング、入社受け入れ（オンボーディング）連携 ・採用KPIの可視化（充足率、採用リードタイム、採用単価、品質向上 等）と改善提案 ・媒体ベンダー管理（SLA、要件定義、改善交渉） ■当社について： 当社は高度な光学技術を軸に、「情報・通信」と「ライフケア」の2つの事業領域において、ヘルスケア、メディカル、エレクトロニクス、映像の4セグメントでグローバルに事業を展開し、業界TOPシェアの商材を多数保有する総合光学メーカーです。 また、純利益率20％越えの超高収益企業です。1973年の東証一部上場以降、一度も赤字になった事がありません。小さなマーケットであっても技術力やマネジメント力で絶対的なポジションを得ることにより、多数の世界トップシェア製品を有し、非常に収益性の高い事業展開に成功しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿6-10-1 日土地西新宿ビル20F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験により年収を決定します。 ■賞与：年2回支給（6・12月） ※平均で年間6ヶ月分を支給。ここ数年は業績好調により年間7カ月以上の支給が続いております。 ■評価により昇給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＳＵＢＡＲＵ

    自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー
    東京都渋谷区恵比寿1-20-8エビススバルビル
    • 設立 1953年
    • 従業員数 17,347名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全68件
    • 【太田】知財・特許関連業務/異業界歓迎/第二新卒・ポテンシャル歓迎！web面接実施中/年休121日
      • NEW
      【全国から応募歓迎／U・Iターン歓迎！転居を伴う場合、引っ越し手当有！※規定有／事故のない社会に貢献！】 ■業務内容： 自動車部門の特許出願権利化及び他社特許対応の推進を担当していただきます。 ※量産技術から将来技術に関する幅広い特許に関与 ＜業務詳細＞ ・発明発掘・創出活動の推進（開発成果の刈り取り、IPランドスケープを活用した発明創出等） ・特許権利化のために要する中間処理 ・他社特許に対するクリアランス活動の推進 ・特許係争事件における他社特許の調査分析 ・自社保有特許の活用（権利行使） ・社内・社外との折衝 ■配属先情報： 知的財産部　特許グループ群馬（男女比率：75：25）への配属。 自動車技術全般（車体全般、電動化、先進安全技術)に係る特許業務を担当しているグループです ■ポジション魅力： ・EyeSightに代表される『安心と愉しさ』を支える技術について、開発と連動して特許ポートフォリオの構築に取り組んでいます。自らのインサイトにより、知財を創出・取得し、ポーフォリオを強化していく業務であり、SUBARUの事業を知財の窓から支援していることを実感でき、やりがいを感じられます。また、米国への海外駐在員の派遣も計画しており、グローバルな業務を担当することもできます。 ・自動車技術のハード面～ソフト面全ての知財領域に関わることが出来、多くの技術に触れる ・社内の技術部門とのコミュニケーションも活発で、スピード感をもって業務を推進可 ・技術のポイントを押さえ他の技術に対して優位な特許取得が出来た際は大きなやりがいを感じることが出来る ■同社の特徴： 同社は、「安全と愉しさ」を追求したクルマづくりを行い、2030年死亡事故ゼロ達成を目指しています。 「0次安全」「走行安全」「予防安全」「衝突安全」の４つの安全からなる総合安全思想に基づき車両開発を行っており、アメリカ・日本・ヨーロッパ各国の安全評価において、常にトップクラスの評価を獲得し、世界のカーメーカーのなかで事故死亡率・重症率において最も低い水準を維持しています。今後は、この４つの注力分野を更に強化すると共に、「つながる安全」を加え、「知能化技術」を活用することによって、2030年死亡事故ゼロ達成を目指していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 群馬製作所 住所：群馬県太田市スバル町1-1 勤務地最寄駅：東武伊勢崎線／太田駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：252,000円～560,000円 ＜月給＞ 252,000円～560,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は、時間外手当30時間/月を含む ※別途通勤手当、育児支援手当などあり ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（2024年度実績6ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【恵比寿】需要予測／データ分析（補修部品）◆リモート・フレックス有／業界トップクラスの高収益企業
      【”アイサイト”はじめ安全性技術に強み／フォレスター、インプレッサシリーズなど世界的人気・知名度の高い自動車メーカー】 ■採用背景／概要： 補修部品の供給機能を強化するための募集です。特約店・ディーラーでの整備に必要な補修部品を、欠品させない仕組みづくりがミッションとなります。これまでの「車を作って売り切る」モデルから、「長期的に補修部品を供給し、カスタマーロイヤリティを高める」モデルへの転換期となっており、当社では、データを用いた新しい予測手法・仕組みづくりに主体的に取り組める人材を求めております。 ■業務内容： 入社後は、リーダーのもとでデータ分析や業務改善に取り組みながら、補修部品を起点にアフターセールス全体の業務理解を深めていただきます。その後は、分析結果をもとに改善テーマを自ら設定し、関係部署と連携しながら実行までを担います。将来的には、需要予測や在庫運用の考え方を整理し、仕組みとして定着させるなど、供給企画の中核として改善プロジェクトを主体的にリードする役割を期待しています。 ＜詳細＞ ◎補修部品受注データから各部群の実需と将来需要の算出 ◎補修部品の生涯需要見通しモデルの策定 ◎部品群ごとの需要カーブに基づく必要数、発注頻度等の ◎補修品の統廃合、一括生産に対応した複数部品需要から統合品番の需要予測 ◎関係部署と連携した、手配・在庫運用ルールの検討・改善 ＜利用ツール＞ Maestro（Kinaxis社ソフトウェア）、Tableaue 上記とともにPhytonなども利用した各種データ分析ツール ■働く環境： ・残業時間：月平均10時間　※繁忙期20時間程 ・リモートワーク：有 (週2日程度利用可能) ・フレックス活用実績：有 ■当社について： 創業100年以上の歴史を持ち、連結売上高4兆円規模・自己資本比率約52％の強固な財務基盤が整っています。自動車業界トップクラスの利益率を誇る高収益・優良企業です。また、販売台数の約9割が海外となっており、日本国内の販売に依存していない体制も同業他社と比較した際の強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿1-20-8 エビススバルビル 勤務地最寄駅：山手線／恵比寿駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,000円～480,000円 ＜月給＞ 234,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は、時間外手当30時間/月を含む ※別途通勤手当、育児支援手当などあり ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（2024年度実績6ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    フクダ電子株式会社

    医療機器メーカー業界
    東京都文京区本郷3-39-4
    • 設立 1948年
    • 従業員数 3,465名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全15件
    • 【文京区】不整脈関連製品の営業 ◆大手優良医療機器メーカー・年休131日・転勤なし・定着率◎◆
      【職務概要】 ～不整脈関連製品の販売支援～ スペシャリストとして、全国の営業担当者へのサポートを実施いただきます。担当製品は、電極カテーテル類、植込み型心臓ペースメーカ等となります。 【業務詳細】 ・販売促進支援のため資料作成や販売戦略、企画立案 ・子会社への販売支援・トレーニング ・実績管理業務（定期的な戦略ミーティング及び教育活動） ・新製品企画立案および商品プレゼンなどの製品プロモーション活動 【業務の魅力】 ・担当エリアの売上戦略から立案実行まで携わり、どのようにマーケットシェアを獲得していくのか、関係者を巻き込みながら裁量を持って営業活動していただきます。 ・ドクターや医療従事者と直接、やりとりもしていただくこともあり、マーケットニーズや医療政策に基づいて、新製品の企画立案やメディアツールを活用するなど戦略的なプロモーションを企画・実行が出来ます。 【働き方】 ・平均残業時間：月10時間程度です（過去実績） ・時差出勤制度：有 ・在宅テレワーク勤務：週１日まで可 ・出張：医療機関におけるプレゼン・デモや臨床立会い、学会・研究会での展示などの業務で、週1回程度あり（※担当するエリアによる） ・原則、転勤はありません ―――――創業から80年以上を経て、その先の100年企業へ―――――。 フクダ電子は、医療関係者や患者様の声に真摯に寄り添い「予防・検査～経過観察・リハビリ～在宅・介護」の全ての領域と、地域医療をトータルで支える会社です。 私たちの始まりは国産第1号の心電計開発でした。以来「社会的使命に徹し、ME機器の開発を通じて医学の進歩に寄与する」ことを不変の理念として掲げ、人々の健康へ貢献する医療テクノロジーの創出に取り組んできました。 また、感染症の拡大や医療人材の不足といった課題に加え、2040年に向けた医療提供体制の改革という国としての大きな取り組みも始まっています。 こうした医療の課題と社会の変化に応えるために、日本の医療の一端を担う立場として “医療イノベーション”を推進する社会的使命に向き合い、医療機器専門メーカーとして、誰もが安心して最新医療を受けられる医療提供体制づくりに貢献し続けて行きたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本郷事業所 住所：東京都文京区本郷2-35-8 勤務地最寄駅：地下鉄丸の内線／本郷三丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：268,000円～400,000円 その他固定手当/月：11,500円 ＜月給＞ 279,500円～411,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7・12月） ・通勤手当(全額支給) ・地域手当：一律11,500円 ・扶養家族手当：配偶者22,000円、子1人目7,500円、子2人目7,500円 ・住宅手当：（本人が世帯主の場合）配偶者有24,500円、単身17,500円 ・資格手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／未経験可】経営企画サポート（情報収集・分析）◇大手医療機器メーカー
      ◇◆国内屈指の大手医療機器メーカーであるフクダ電子にて、医療機器のマーケティング担当を募集しております／医療業界を取り巻く外部環境を調査・分析し、事業判断や現場活動を支える経営企画のサポートポジションです！ ◆◇ 【主な業務内容】 ■外部環境の調査・分析 医療業界全体（医療政策、診療報酬制度、医療提供体制、市場動向等）に関する情報を継続的に調査し、調査結果をもとに、当社事業・製品・販売活動への影響を整理・分析 ■行政・制度関連情報の収集 厚生労働省、中央社会保険医療協議会（中医協）等の行政機関から発信される定期・不定期の公開資料、通知、議事録等の収集 ■分析結果の整理・可視化 ・収集した情報や分析結果を、社内で活用しやすい形に整理（資料作成、レポート作成 等） ・経営層、関連部門、営業部門など、対象に応じて分かりやすく情報を可視化 ■社内への情報共有・活用支援 ・分析した内容を社内関係者へタイムリーに共有し、意思決定や現場活動の基礎情報として提供 ・必要に応じて、追加調査や補足分析を行い、理解促進を支援 ■この仕事のやりがい ・短期的な数字成果に追われるのではなく、正確性・客観性・継続性が評価される仕事です。医療という社会性の高い分野において、業界全体を俯瞰する視点を養えます。 【フクダ電子について】 国内シェアNo.1を誇る心電計をはじめ、患者様のバイタルサインを管理する生体情報モニターや人工呼吸器、治療分野に関しては、心臓ペースメーカなど、数々の高品質な製品、商品を市場に送り出しております。近年は在宅医療事業に着目し、予防、検査から治療そして在宅までをきめ細かなサービスで展開しています。全国47都道府県を網羅した、医療業界屈指の強力な国内販売・サービスネットワークをフルに活用し、お客様本位の事業展開も同社の特長の1つです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本郷事業所 住所：東京都文京区本郷2-35-8 勤務地最寄駅：地下鉄丸の内線／本郷三丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：256,000円～500,000円 その他固定手当/月：11,500円 ＜月給＞ 267,500円～511,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力等を考慮し、当社規定により支給いたします 昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    富士興産株式会社

    エネルギー （商社）
    東京都千代田区神田駿河台4-3
    • 設立 1949年
    • 従業員数 114名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 経理(管理職)※スタンダード上場/老舗エネルギー商社/ENEOS社との提携で安定供給基盤が強み
      【環境のグリーン化対応とエネルギーの供給を通して社会に貢献するエネルギー商社を目指す／退職金あり/所定労働時間7.5時間/離職率約5%/平均勤続年数18年の優良企業】 ■業務内容： 管理職として、親会社の経理業務全般をご担当いただきます。特に、グループ全体の税金計算業務（主な担当は当社分）をメインにお任せします。 ■採用背景： 当社は、2025年10月ホールディングス化し、新会社である富士ユナイトホールディングスを親会社として設立しました。また、M&Aにより新たなグループ会社が加わり、経理業務が大幅に増加しています。この度、経理財務部の強化を図るため増員募集となります。 ■ミッション： 現課長が親会社の経理の運用面の整備に集中できるように、現課長が担当している業務を少しずつ巻きとって頂きます。特に税務業務をメインに担当頂きたいと考えています。ご入社後、まずは課長補佐の立ち位置で対応頂く想定です。 ■業務内容： ・経理業務全般の主担当として、親会社の経理業務（起票・支払・月次や年次の決算）を担当 ・税務業務の主担当として、税務申告書の作成及び連結決算業務 ・経理業務の改善および運用面の整備 ■業務の特徴： ホールディングス及び当社の経理業務を横断的に担う中核ポジションです。親会社は設立されたばかりで、経理業務の仕組みやルールも現在構築中です。そのため、単なる実務担当ではなく業務設計や改善、継続性の確保といった仕組みづくりにも関与していただきます。将来的には、メンバーマネジメントもお任せします。 ■配属先について： 経理財務部は、5名（男性2名、女性3名／平均年齢44.2歳）と、派遣1名で構成されています。部長1名、課長１名、メンバー３名が在籍しています。 ■就業環境： ・充実の福利厚生…資格取得補助制度、ノー残業デー、借上社宅制度など福利厚生が充実しています。 ・経営の安定性…創業76年の上場企業で収益安定、中長期計画も達成中です。 ■当社の魅力： 当社は、スタンダード上場のエネルギー商社として、従来の石油製品の他、バイオディーゼル燃料などの環境に優しい再生可能エネルギーの供給事業を展開しています。ENEOS社との提携により、石油製品を安定的に調達・供給できる基盤が強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田駿河台4-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 655万円～768万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：398,500円～484,400円 その他固定手当/月：35,870円～43,600円 ＜月給＞ 434,370円～528,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【御茶ノ水】経理※スタンダード上場/老舗エネルギー商社/ENEOS社との提携で安定供給基盤が強み
      【環境のグリーン化対応とエネルギーの供給を通して社会に貢献するエネルギー商社を目指す／退職金あり/所定労働時間7.5時間/残業月平均20時間/離職率約5%/平均勤続年数18年の優良企業】 ■業務内容： 当社は、2025年10月ホールディングス化し、新会社である富士ユナイトホールディングスを親会社として設立しました。組織体制強化にあたり、親会社の経理業務全般をご担当いただきます。 ■業務詳細： 下記いずれかの業務をご経験に合わせてお任せします。 ・日次業務(伝票企業、支払い等) ・月次決算 ・四半期・年次決算 ・税務申告書の作成補助業務 ■組織構成： 経理財務部は、プロパー5名（男性2名、女性3名／平均年齢44.2歳）と、派遣2名で構成されています。 ■キャリアパス： 将来的には、経理実務のスペシャリストとしての成長を期待しています。将来的には、主担当として業務改善や運用面の整備を行いながら、メンバーのフォローや育成にも関与していただけます。 ■ポジション魅力： ホールディングス及び当社の経理業務を横断的に担う中核ポジションです。親会社は設立されたばかりで、経理業務の仕組みやルールも現在構築中です。そのため、単なる実務担当ではなく業務設計や改善、継続性の確保といった仕組みづくりにも関与いただく機会があります。 ■就業環境： ・月間残業は平均20時間程度です。経理財務部は基本出社が前提ですが、業務順応後はリモートワークも相談可能です。 ・充実の福利厚生…資格取得補助制度、ノー残業デー、借上社宅制度など福利厚生が充実しています。 ・定着率の高さ…新卒（入社3年以内）の離職率は約5%、平均勤続年数18年と働きやすい環境があります。 ・経営の安定性…創業76年の上場企業で収益安定、中長期計画も達成中です。 ■当社の魅力： 当社は、スタンダード上場のエネルギー商社として、従来の石油製品の他、バイオディーゼル燃料などの環境に優しい再生可能エネルギーの供給事業を展開しています。ENEOS社との提携により、石油製品を安定的に調達・供給できる基盤が強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田駿河台4-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 455万円～595万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,600円～370,200円 その他固定手当/月：24,810円～33,320円 ＜月給＞ 300,410円～403,520円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・年齢・能力を考慮の上、同社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    フォスター電機株式会社

    電子部品メーカー
    東京都昭島市つつじヶ丘1-1-109
    • 設立 1949年
    • 従業員数 15,752名
    • 平均年齢 44.2歳
    求人情報 全11件
    • 【東京／昭島市】法務（海外契約審査）◇週2在宅可・月残業20H／プライム上場／音響機器メーカー
      【「未来社会に音で貢献する」／世の中にない、新しい製品／世界中の大手ブランドメーカーに音響機器を提供】 ■業務内容 海外契約の社内体制強化のため、IR・ガバナンス部にて下記業務をお任せする方を募集します。将来的には、委員会活動、コンプライアンス、リスク危機管理など、事務手続き業務にも関わって頂く予定です。（変更の範囲：会社の定める業務） ■業務詳細 ◎法務業務 ・契約書作成審査（和文：英文の割合＝８：２） ・法務相談対応 ・子会社法務支援 ・訴訟・紛争対応（弁護士との連携） ◎その他 ・ 株主総会、取締役会、監査役会の事務局 ・コンプライアンス委員会、リスク・危機管理委員会、輸出関連法規遵守委員会の事務局 ・ 社内規程の制定、改廃等 ・与信調査対応 ・コンプライアンス推進活動（社内研修の講師、啓蒙活動） ・内部通報に関する業務 ■組織構成 IR・ガバナンス統括部：6名 部長1名、IR課2名、法務・リスク管理課3名 ※法務・リスク管理課 にて就業いただく予定です。 ■同社の特徴／魅力 近年、自動車は単なる移動手段ではなく、移動手段＋プライベート空間としてのニーズが高まっており、車に最先端のエンターテインメントシステムをインストールする車両エンターテインメント市場は大きな成長を見せています。同社では、音を起点に車載スピーカー事業に注力をしており、海外マーケットを中心に更なる売り上げ拡大を目指しております。 ■就業環境 年休125日・平均勤続年数16年・自己資本比率65%、残業全社平均20h以下/月など、大手企業ならではの腰を据えて安定して働ける環境が整っています。在宅勤務制度の導入など働きやすい環境づくりを推進しています。 ■当社について： 1949年の創業以来、世界の有名音響ブランド製品に多数採用されているスピーカーユニットや音響部品を開発・製造するグローバル企業です。OEM／ODMの分野で長年培った高い技術力と開発力を強みに、最先端の音響ソリューションを提供しています。また、ESG経営や脱炭素、健康経営など、社会課題にも積極的に取り組み、社員一人ひとりのウェルビーイングを大切にする職場づくりを推進。多国籍なチームと協働しながら、専門性を深め、グローバルに活躍できる環境が整っています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：昭島市つつじが丘一丁目１番１０９号 勤務地最寄駅：JR青梅線／昭島駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※企業法務全般のご経験をお持ちの方は、その分ご提示ご年収が高くなる可能性がございます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：305,000円～435,000円 ＜月給＞ 305,000円～435,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、知識・経験・能力を考慮の上、社内規定により決定 ■昇給：年1回（人事評価に応じる） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【昭島】環境監査◆在宅可／フルフレックス／プライム上場／音響機器・部品メーカー
      【「未来社会に音で貢献する」／グローバル展開中の音響機器・部品総合メーカー】 ■募集背景： 今回補充のための募集となります。 担当者からの引継ぎを受けていただきながら、業務を覚えていただきます。 ■具体的な業務内容： 環境内部監査リーダー、ISO14001審査対応、環境マネジメントレビューの企画・運営、ISO14001関連業務、EMS事務局の運営を中心に担当・推進いただきます。 ＜具体的には＞ ・ISO14001に基づく環境マネジメントシステムの運用・改善 ・環境内部監査リーダーとして内部監査の計画策定、実施および外部審査対応（日程調整や審査機関への対応を含む） ・環境マネジメントレビューの企画・運営 ・EMS事務局の運営 ・ISO14001に関する社内教育の実施 ・統合報告書の環境に関するページの作成、社内への情報発信、等 将来的には当社の環境活動の推進、環境課題別WG(Scope1,２,３削減など)についても主体的に関わっていただくことを想定しています。 ■配属部署： サステナビリティ推進部： 7名 部長1名、サステナビリティ推進課3名、環境マネジメント課3名との構成で、その中の環境マネジメント課にて就業いただく予定です。 ■当社について： 1949年の創業以来、世界の有名音響ブランド製品に多数採用されているスピーカーユニットや音響部品を開発・製造するグローバル企業です。OEM／ODMの分野で長年培った高い技術力と開発力を強みに、最先端の音響ソリューションを提供しています。また、ESG経営や脱炭素、健康経営など、社会課題にも積極的に取り組み、社員一人ひとりのウェルビーイングを大切にする職場づくりを推進。多国籍なチームと協働しながら、専門性を深め、グローバルに活躍できる環境が整っています。技術で世界と未来に貢献したい方に最適な企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都昭島市つつじヶ丘1-1-109 勤務地最寄駅：JR青梅線／昭島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～435,000円 ＜月給＞ 280,000円～435,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験・能力を考慮して決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    富士紡ホールディングス株式会社

    繊維メーカー
    東京都中央区日本橋人形町1-18-12日土地人形町ビル
    • 設立 1896年
    • 従業員数 1,319名
    • 平均年齢 40.8歳
    求人情報 全15件
    • 【人形町】人事労務◇給与・勤怠など／東証プライム・グローバル素材メーカー／残業15H◇年休124日
      【人事労務／給与・勤怠・社内規定など※ご経験に応じた業務をお任せ◆東証プライム上場・創業130年のグローバルに展開する素材メーカー／残業15H★年休124日／住宅制度・福利厚生充実】 ■職務内容： 創業130年、研磨材・化学工業品・生活衣料・その他製品の事業を軸にグローバル展開する同社において、グループ全体で11ある事業会社の給与・勤怠関連業務、社内規定などの業務をご経験に合わせてお任せいたします。 ご入社直後は人員データの集計・整理からお任せし、ご経験・スキルに応じて面接時に下記の中からメインの業務内容を摺り合わせさせていただきます！ ・給与関連業務（査定評価を元に、給与システムに取り込む元データ作成） ・勤怠関連業務 ・ベア、一時金交渉関連業務 ・社内規定の改廃、立案 ・社外関係者（顧問社労士事務所など）との連携 ・社員からの問い合わせ対応 ・その他福利厚生、労務管理業務 ■組織構成： 配属先の人事部は全体18名（管理職含む）で構成されており、人材戦略グループ、人事企画グループの2つに分かれています。 今回は人事企画グループ配属となり、20～30代を中心とした4名構成です。 ■育成環境： ご入社後は経験豊富な先輩社員がOJT担当としてついていただき、年次が若い社員もいるため、相談しやすく徐々に業務をキャッチアップしていただきやすい環境です。 ■就業環境： ・残業は月15時間程度／年間休日124日／週1在宅勤務可能 ・借り上げ社宅制度（条件を満たすと1万8千円の自己負担で利用可能） ■キャリアアップ： 同社の”人を大事にする、育てる”若手にも権限を与える”という社風から、従業員を人財と定義し、会社負担で階層別／管理職研修・資格取得補助・自己啓発講座などの制度も充実しています。 ■同社について： フジボウグループは、技術力あるメーカーとして繊維から総合化学事業まで幅広く展開しています。現在は、非繊維事業の売上が8割超と、日本の産業発展に寄り添うかたちで新規事業開発を行い事業形成をしています。 特にフジボウグループをけん引する主力事業は研磨材事業です。ITデバイスを超精密に磨く同社の研磨材は、昨今のAI・IoT・５G・半導体関連のニーズを受け、黒字経営・安定基盤のもと、今後もさらなる飛躍が予想されます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋人形町1-18-12 日土地人形町ビル 勤務地最寄駅：日比谷線・都営浅草線／人形町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 460万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与あり／年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】知財・特許関連業務◇東証プライム上場・素材メーカー／平均残業10H／年休124日／在宅勤務可
      • 締切間近
      【特許事務所・メーカー経験者歓迎／東証プライム上場・創業130年のグローバル素材メーカー／安定の経営基盤／年間休日124日／住宅制度・福利厚生充実】 ■職務内容： 創業130年、研磨材・化学工業品・生活衣料・その他製品の事業を軸にグローバル展開する同社で知財案件の調査・発明考案創作事案の発掘・特許実用新案意匠商標出願ノウハウ保護等無形資産の管理運用をお任せします。 【業務詳細】 グループ会社（主に研磨材事業）の下記をお任せします。 ・特許調査 ・発明発掘 ・特許/法律事務所への出願依頼 ・中間処理 ・他社特許対応（情報提供・異議申立） ■組織構成： 配属先は知的財産室となります。 東京本社に3名、静岡県の小山工場に7名、愛媛県の壬生川工場に3名の計13名で構成されております。 ■就業環境： ・残業時間は月平均10時間 ・年間休日124日 ・借り上げ社宅制度（条件を満たすと1万8千円の自己負担で利用可能となります） ・業務に慣れてきたら在宅勤務制度も活用できます！ ■同社について： フジボウグループは、技術力あるメーカーとして繊維から総合化学事業まで幅広く展開しています。現在は、非繊維事業の売上が8割超と、日本の産業発展に寄り添うかたちで新規事業開発を行い事業形成をしています。 特にフジボウグループをけん引する主力事業は研磨材事業です。ITデバイスを超精密に磨く同社の研磨材は、昨今のAI・IoT・５G・半導体関連のニーズを受け、黒字経営・安定基盤のもと、今後もさらなる飛躍が予想されます。 変更の範囲：会社の定める業務全般
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋人形町1-18-12 日土地人形町ビル 勤務地最寄駅：日比谷線・都営浅草線／人形町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋人形町1-18-12 日土地人形町ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／水天宮前駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～450,000円 ＜月給＞ 330,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご年齢・ご経験に応じて年収は変動する可能性がございます。 ■賞与あり／年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    扶桑電通株式会社

    計測機器・光学機器・精密機器・分析機器 （商社）
    東京都中央区築地5-4-18 汐留イーストサイドビル
    • 設立 1948年
    • 従業員数 1,005名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全5件
    • 管理部門総合職（総務・人事・経理・コンプライアンス推進）
      • 締切間近
      経営を支える管理部門のお仕事を担当してもらいます。 －－－－－－－－－－ ★具体的な仕事内容 －－－－－－－－－－ ●総務職 ・株式実務（株主総会招集通知および関連資料の作成、株主総会運営、会社法等の対応） ・社内規程の管理・改廃 ・各種許認可・変更届の申請（建設業許可、労働者派遣事業他） ・各種企業保険関連 ・会社施設維持・管理・修繕 ・その他総務事項全般　ほか ●人事職 ・勤怠・労務管理・給与計算 ・採用業務全般 ・入退手続き ・人事評価業務　ほか ●経理職 ・決算業務（月次、四半期、年次） ・法人税・消費税などの確定申告、納付 ・経費管理、原価管理 ・出納業務　ほか ●コンプライアンス推進 ・コンプライアンスの推進・体制整備 ・法務関係業務・訴訟関係業務 ・個人情報保護・環境ISO・品質ISOの事務局・運用・管理全般 ・社員のコンプライアンス意識を定着させる社内研修の企画、実施 　など ※経験者優遇 －－－－－－－－－－－－ ★スキルアップできる環境 －－－－－－－－－－－－ 入社後は仕事を通して業務を覚えていただきます。 あなたの経験やスキルに合わせてできることから仕事をお任せしていきます。 必要な知識・スキルは外部研修に参加し、スキルアップしてもらいます。 資格取得や業務改善に取組み社内スキル認定取得も目指せます。 そのほか、就業環境が整っているため定着率が高く、10年20年以上と長く勤め上げる社員がほとんどです。
      【リモートワークOK】◎東京都中央区 ■本社 東京都中央区築地5-4-18 汐留イーストサイドビル 【アクセス】 築地市場駅より徒歩5分 築地駅より徒歩11分 汐留駅より徒歩7分 新橋駅より徒歩11分 ※敷地内全面禁煙 －－－－－－－－－－－－－－ ★リモートワークを継続活用 －－－－－－－－－－－－－－ 部署によって、週に1回程度リモートワークを行っています。 業務内容に応じてリモートワークが可能です。 リモートワークは今後も継続的に活用していく予定です。
      【年収例400万円～650万円◆賞与年2回（※昨年実績6カ月分）】 月給24万円～40万円＋賞与年2回 ※上記の下限額は、あくまで最下限の給与です ※前職の経験・能力を最大限考慮の上、決定いたします ※時間外手当は含んでおりません
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    古河電気工業株式会社

    電子部品メーカー
    東京都千代田区大手町2-6-4常盤橋タワー
    • 設立 1896年
    • 従業員数 52,757名
    • 平均年齢 43.7歳
    求人情報 全76件
    • 【大手町】海外子会社管理（経理ガバナンス・基準運用）◆プライム上場／キャリアパス充実／在宅勤務可
      • NEW
      【東証プライム上場／電線・ケーブル等において国内トップシェアクラスの社会インフラ系メーカー／リモート可／フレックス／残業30h程度】 ■業務内容 海外グループ会社のガバナンス強化と経営管理基盤の整備をお任せします。グループ会社へのリスクモニタリングの仕組み整備とマネジメント情報提供の拡充やガイドライン展開、経営人材の育成など幅広い業務をお任せします。 ■業務詳細 ・海外関係会社のガバナンス強化、及び課題解決サポート グループ経理ガイドラインの周知・運用徹底サポート、各種相談対応 ・海外関係会社への経営関連情報の提供 海外グループ会社の駐在員及び現地採用社員向けのセミナーの企画と運営、「グループ会社向け経営ハンドブック」の作成及び更新、社内イントラによる情報発信 ・中国・タイのアドミ統括会社運営を通じたグループ会社の経営管理基盤構築・事業構造改革 業務監査 ■当課のやりがい 「日本企業 × グローバル経営」の構築・強化に携わるくことにより、グローバル経理・経営管理の専門性を実務レベルで高められます。 ■配属組織 5名体制（20代1名、40代2名、60代2名）内男性2名、女性3名／中途3名 ■働き方 ・月平均残業30時間 ・リモートワーク可（業務状況に応じて） ・出張：3～5回/年（東南アジア、中国、国内もあり） ■将来的なキャリアパス 制度決算（単体・連結）、FP＆A（ファイナンシャルプランニング＆アナリシス）、税務、財務（資金）、債権管理、J-SOX、業務監査など、財務・経理エリア経験の幅を広げ、専門性を高めることが可能です。その後、マネージャー職へのステップアップや海外駐在も可能です。 ■当社について 従業員数約5万人、売上高約1兆円規模を誇る社会インフラ系メーカーで、創業140年超の老舗企業です。電力ケーブルや光ファイバー分野を中核とし、光ファイバー用リボンファイバーでは世界トップクラスのシェアを持つのが大きな強み。電力・通信・自動車など、社会に不可欠な領域で事業を展開し、景気変動に比較的強い安定性と、脱炭素・デジタル化による成長機会を併せ持つ点が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町2-6-4 常盤橋タワー 勤務地最寄駅：JR線／東京駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 補足事項なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大手町】IR担当◆プライム上場／イベント企画運営／株主分析・戦略立案／英語力を活かせる／在宅勤務可
      【東証プライム上場／電線・ケーブル等において国内トップシェアクラスの社会インフラ系メーカー／グローバルなIR業務／残業20～30h／リモート可／フレックス】 ■業務内容： 当社IR担当として、投資家向け広報活動を中心とした業務をお任せします。四半期毎の決算説明資料及び東証開示資料の作成や決算説明会などの企画・運営などもお任せします。 ■業務詳細： Invester Relations（投資家向け広報活動）業務 ※詳細は候補者の知識・経験・スキル等に応じて検討 ・四半期毎の決算説明資料及び東証開示資料の作成（日本語版最終チェック、英語版作成等）及び関連業務 ・決算説明会及び各種IRイベント（事業説明会、個人投資家向け説明会等）の企画・運営、決算説明後の個別取材対応（含む日程調整） ・その他投資家向け情報発信業務（株主通信、統合報告書等）、社内向け理解促進活動（イントラサイトへの掲載記事作成・配信） ・社内外HP（IRサイト）のメンテナンス・改善 ・投資家・株主構成等の分析、株主戦略に関わる企画立案　等 ■就業環境： ・残業時間:20～30時間/月　繁忙期は40時間/月（決算発表前後） ・テレワーク:週2～3回 ・フレックス ※決算発表などのイベント準備や当日は勤務時間が定まっていることがありますが ■キャリアパス： 知識・経験・スキル等に応じて業務を行っていただき、将来的にはIR部内の筆頭担当ないし管理職、あるいは本部系を中心とした他部門へのローテーションの可能性がございます。 ■組織構成： 部長1名、メンバー3名（30代2名、50代2名） 基本的にはOJTを中心とした教育を実施します。経験豊富なメンバーも多数在籍しているため、安心して就業いただけます。 ■当社について： 古河電工は、従業員数約5万人、売上高約1兆円規模を誇る社会インフラ系メーカーで、創業140年超の老舗企業です。電力ケーブルや光ファイバー分野を中核とし、光ファイバー用リボンファイバーでは世界トップクラスのシェアを持つのが大きな強み。電力・通信・自動車など、社会に不可欠な領域で事業を展開し、景気変動に比較的強い安定性と、脱炭素・デジタル化による成長機会を併せ持つ点が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町2-6-4 常盤橋タワー 勤務地最寄駅：JR線／東京駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 補足事項なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アーレスティ

    自動車部品メーカー
    愛知県豊橋市三弥町字中原1-2
    • 設立 1943年
    • 従業員数 987名
    • 平均年齢 43.6歳
    求人情報 全6件
    • 【中野区】経理（連結決算）※平均残業15H／在宅勤務制度あり／駅直結オフィス【プライム上場】
      • NEW
      ～プライム上場／老舗ダイカストメーカー／在宅勤務制度あり／駅直結オフィス／モノづくり支援／育休取得率100％／安定経営基盤～ ■業務概要： ご入社後は経理課に配属後、グローバルな連結経営体制を強化する役割をご担当頂きます。詳細業務は以下の通りです。 ・月次、四半期、期末決算業務 ・連結決算業務、開示書類作成業務 ・原価計算業務、固定資産管理業務 ・監査対応、折衝 ・ビジネス理解と見積もり会計処理等の検討 ・その他経理業務全般（メンバー育成・DX業務の推進等含む） モノづくりの最前線における活動と経営判断を経理という視点から支援することが可能なポジションです。 ■就業環境 経理課9名（課長1名：メンバー8名） 平均残業時間は15時間程度です。 中野坂上駅直結の為、雨の日でも濡れずに通勤することができます。 ※予算編成、四半期決算等の繁忙期は20～40時間程です。 ・全社での育休取得率100％、有給取得率73.2％であり、リモートワークやフレックス制度もあるためライフワークバランスよく就業いただけます。 ■当社について 同社は、ダイカスト事業、アルミニウム事業をグローバルに展開する老舗ダイカストメーカーで世界でも5本の指に入り、プライム市場上場企業です。主力のダイカスト事業は、中国やインドなど急速に拡大する新興国市場を筆頭に世界的に需要が拡大しております。 ■事業・商品の強み 主力であるダイカスト事業は、軽量化、リサイクル性に秀でた技術を持ち、国内ほぼ全ての自動車及び二輪車メーカーにコアパーツを供給しています。鉄と比較して非常に軽いアルミニウムを用いた部品の利用が自動車の軽量化につながり、CO2排出抑制へとつながります。また、アルミ製フリーアクセスフロアは国内シェアno1を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ■東京本社 住所：東京都中野区本町2-46-1中野坂上サンブライトツイン5F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／中野坂上駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～500,000円 ＜月給＞ 400,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収例（あくまでモデルであり、経験・能力・前給などを考慮し、優遇いたします） ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回(7月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【中野区】経営企画※平均残業20H／業界トップシェア／在宅勤務あり【プライム上場】
      ～計数管理のご経験ある方歓迎！／リモートワークあり・平均残業20時間・年間休日120日／プライム上場企業で経営陣の右腕として活躍！中期経営計画・コーポレートガバナンスの策定に挑戦できます！～ ■職務概要： 入社後は計数管理を中心にご担当いただきます。その後、中期経営計画や予算編成、IR、M&A、コーポレートガバナンスの策定などに挑戦いただきます。経営計画の精度向上やインフラ整備を通じて、当社の経営陣が必要とするデータを提供し、経営判断をサポートする重要な役割を担っていただきます。 ■業務詳細： ・中期および年度の経営計画の作成、収益計画の取りまとめ ・予算の精度向上およびインフラ整備、システム導入 ・経営陣向けのデータ提供および経営・財務課題の改善策の立案 ・関連するIR業務の遂行 ・経営計画策定および予算の策定・管理 ■組織構成： 経営企画課には課長1名を含む計6名が在籍しています。年齢層は20代から40代で、活気ある職場環境です。 ■本ポジションの魅力： 週3日のリモートワークが可能で、柔軟な働き方が実現できます。経営陣と直接連携する機会が多く、経営戦略の中核を担う重要なポジションです。有給消化率も高く、ワークライフバランスが取りやすい環境が整っています。経営企画としてのスキルを磨きながら、グローバルに展開する当社でのキャリアアップが期待できます。 ■当社の魅力： 当社は、プライム市場上場企業として、ダイカスト事業およびアルミニウム事業をグローバルに展開しています。主力製品は国内外の自動車メーカーに広く採用されており、軽量化技術やリサイクル性に優れた製品を提供しています。社員の働きやすさを重視し、残業時間の管理や有給消化率の向上、産休・育休の取得支援など、働きやすい環境づくりに努めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ■東京本社 住所：東京都中野区本町2-46-1中野坂上サンブライトツイン5F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／中野坂上駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：312,500円～375,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 317,500円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※あくまでモデルであり、経験・能力・前給などを考慮し、優遇します。 ■昇給：年1回（4月）※2年目より実施 ■賞与：年2回（7月、12月） ・食事手当：5,000円/月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アルフレッサ株式会社

    医薬品卸
    東京都千代田区神田美土代町7住友不動産神田ビル
    • 設立 1949年
    • 従業員数 5,821名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全16件
    • 【神田】法務※プライム上場アルフレッサG/週1リモート可/残業10H以下/実働7.5H
      【在宅勤務可能/東証プライム上場アルフレッサグループの中核企業・医薬品卸売会社4メガ卸の1社／家族手当・退職金制度有／年間休日125日（土日祝休み）】 ■業務概要 当社の法務部門で、契約書審査、内部統制、コンプライアンス対応などをお任せします。 次世代リーダー候補としての活躍を期待しています。 医療業界における法務の専門知識を活かし、企業の成長を支える重要な役割を担っていただきます。 ■業務詳細 下記いずれかの業務をご経験に合わせてお任せします。 ・リーガルチェック ・法令等に関する相談（クレーム対応含む） ・内部統制に関連する業務 ・コンプライアンス全般に対する対応（相談窓口対応含む） 契約書審査、コンプライアンス関連、内部統制（J-SOX対応等）が中心となります。将来的には、複数プロジェクトが立ち上がっている新規ビジネス（プロジェクト）に対する法的リスクのアドバイスなども携わることが可能です。 ■職務の魅力 医療業界のリーディングカンパニーである当社で、法務の専門知識を深めることができます。 また、在宅勤務制度やワークライフバランスの整った環境で、柔軟な働き方が可能です。 次世代リーダー候補として、キャリア形成に最適なポジションです。 ■目指せるキャリア 法務の専門家としてのスキルを磨きながら、次世代リーダーとしてキャリアアップが目指せます。 将来的には新規ビジネスプロジェクトに対する法的アドバイスなど、幅広い業務に携わることができます。 ■就業環境 週1日程度在宅勤務が可能で、実働7.5H、月残業10時間以下のため、ワークライフバランスを整えながらフレキシブルに就業しやすい環境です。 ■組織体制 法務部は10名が在籍し、法務コンプライアンスグループはグループ長を含む4名（40代～50代）で構成されています。 チームワークを大切にする風土があり、互いにサポートし合いながら成長できる環境です。 ■当社について 当社は東証プライム上場アルフレッサグループの中核企業です。 医療用医薬品や医療機器など、約1000メーカー、35万アイテムを取り扱い、医療機関の多様なニーズに応えています。 全国規模の物流ネットワークを誇り、医薬品卸売会社としてのシェア8割を占める4メガ卸の1社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田美土代町7 住友不動産神田ビル 勤務地最寄駅：丸ノ内線／淡路町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：318,000円～438,000円 その他固定手当/月：15,000円～100,000円 ＜月給＞ 333,000円～538,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/神田】総務・ファシリティマネジメント※プライム上場アルフレッサG・医薬品4メガ卸/リモート可
      【在宅勤務可能/東証プライム上場アルフレッサグループの中核企業・医薬品卸売会社4メガ卸の1社／年間休日125日（土日祝休み）】 ■業務内容： 総務部にて新築移転業務や不動産管理、拠点レイアウト変更などの業務を中心にご活躍頂きます。当社の中核メンバーとして活躍を期待しています。 ■業務詳細： 下記の業務等をお任せします。 ・新築移転にともなう関連業務 ・拠点レイアウト作成業務 ・ゼネコン・修繕業者などの取引業者対応 ・備品の購入・管理に関する業務 配属先の資産管理グループでは新築移転業務や備品の購入・管理に関する業務、拠点レイアウト変更などを中心に業務を担当しています。 エリアごとに担当者がおります。 ご入社から半年～1年間は担当エリアを持たず業務の全体感を理解いただき、その後、担当エリア持って対応いただく想定です。 出張について：平均月1～2回※業務のフェーズに応じて出張頻度には幅がございます ■組織構成： 資産管理グループは6名（30代1名、50代4名,60代1名）で構成されております。 ■就業環境： 資料作成日はリモートでの勤務も可能になります。また、時差出勤も可能で月残業10時間とフレキシブルに就業できる環境です。 ■当社の魅力： 当社は東証プライム上場アルフレッサグループの中核企業です。医療用医薬品、医療機器、医療用検査試薬、介護用品、健康食品、一般用医薬品等の卸売販売を行っています。約1000メーカー、35万アイテムを取り扱いっており、お客様の多様な要望に対応できています。また、製品だけでなく、新製品・業界情報の提供とともに医療経営士の資格取得による経営に関わる情報、新規開業・開局時の情報支援、地域医療への貢献など、多岐にわたる有益な情報を継続的に提供も行っています。 ・当社の強みは全国規模のネットワークを誇る物流機能と万全な品質管理と安全安心な納品体制です。大規模なバックヤード機能を持つ管轄エリアの中核的施設である「物流センター」、都市部を中心にニーズに迅速に対応するための物流拠点「医薬品センター」、さらに全国の支店・事業所によるネットワークを通じ、医療機関のニーズに応じて医薬品をお届けする体制を整えています。そのため、医薬品卸売会社のシェア8割を占める4メガ卸の1社ともいわれています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田美土代町7 住友不動産神田ビル 勤務地最寄駅：千代田線／新御茶ノ水駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 480万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：278,000円～408,000円 その他固定手当/月：10,000円～20,000円 ＜月給＞ 288,000円～428,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    富士フイルムグラフィックソリューションズ株式会社

    電子部品メーカー
    東京都港区西麻布2-26-30富士フイルム西麻布ビル
    • 設立 1950年
    • 従業員数 504名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【六本木：富士フィルムG】営業企画(販売計画立案等）◆在宅勤務可/デジタル化で好調/業界シェアトップ
      ～富士フイルムグループ／印刷関連機器・材料・ソフトウェアの販売戦略／将来的には事業管理や事業戦略の立案など幅広いご自身の志向性に応じた業務をお任せ・スキルアップ◎～ ■業務概要： 同社業務部に所属して頂き、経験・スキルに応じて下記業務をお任せ致します。 【業務詳細】 （1）営業企画 ・印刷用材料の販売戦略および販売計画立案・策定（営業部、技術部と協業） ・営業から上がってくる情報をもとに顧客からの需要予測策定・生産部門への製造要請 ・営業全国会議への参画・資料作成 （2）事業管理 ・販売計画立案（月度、四半期、半期）・予実管理（I年度・半期、月度） 売上目標の企画立案から、その予実に関しての帳票整備と周知、BIデータの整備から経営会議への提出なども行っていただきます。 ※協議内容の整理・資料作成、営業展開が主なタスクです。 ■同ポジションの魅力： 入社後は経験・スキルに沿った業務をお任せ致しますが、配属頂く経営企画本部の業務部は営業企画や事業管理・新規製品企画など幅広く業務を担当しているので、ご自身の志向性に応じてキャリアパスを選択できます。 ■事業展開について： 富士フイルムや富士フイルムビジネスイノベーションを始めとするグループ各社とシームレスに連携し、材料や機器、ソフトウエアの開発・生産から販売・アフターサービスまで、一貫した価値提供を実現。効率化・省力化と環境対応力、変化する市場ニーズへの適応力強化を実現することで、お客さまのビジネスの継続的な発展をお手伝いしています ■同社について： 同社は印刷工程で必要となる様々な機器・材料・ソフトウェアを各印刷会社に提供しております。 特に刷版といわれる印刷工程で使われるアルミ板の国内シェアは約75％、世界シェア約30％と圧倒的な高さを誇ります。 刷版は消耗品であり安定した需要が見込まれます。これにより継続的に収益を上げることができるビジネスモデルを構築しております。 また、同社は「商業・出版印刷」から「パッケージ印刷」「新聞印刷」そしてテクニカルサポートまで印刷分野における世界最大級のトータルソリューションを提供できる強みがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区西麻布2-26-30 富士フイルム西麻布ビル 勤務地最寄駅：大江戸線／六本木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～350,000円 ＜月給＞ 260,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    H.U.グループホールディングス株式会社

    診断薬・臨床検査機器・臨床検査試薬メーカー
    東京都港区赤坂1-8-1赤坂インターシティ AIR
    • 設立 1950年
    • 従業員数 5,437名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【赤坂】知的財産（体外診断用医薬品・臨床検査サービス）プライム上場◆フレックス/在宅可/残業5H程度
      【東証プライム上場・業界最大手のヘルスケア企業／フレックス・週３在宅／年休127日／研究開発から製品化までの様々な技術や知財業務に一貫してかかわれる点が魅力】 ■業務概要 当社知的財産センターは体外診断用医薬品分野及び臨床検査サービス分野において、研究開発から製品化まで幅広い知的財産業務を担っています。 本ポジションでは、主としてグループの中核事業会社である富士レビオの臨床検査薬事業において、特にニューロロジー領域やCDMO事業の拡大・成長に伴い進展する知財業務のグローバル化に対応します。 知財の通常業務に加え、海外関連会社や海外代理人との連携を通じて、グローバル知財担当者として活躍いただけるポジションです。 ■職務詳細 ・特許出願・権利化対応 ・特許調査、訴訟対応 ・知財戦略の立案・検討（IPランドスケープ含む） ・海外関連会社の知的財産業務 ・契約書の知財関連チェックなど ※業務比率：国内6割、海外４割 ■ポジション魅力 ・グローバルな活躍の場：海外関連会社との連携やWeb会議、現地訪問を通じて、国際的な知財業務に携わることができます。 ・幅広い経験を積める環境：大規模組織ではないため、特許出願から訴訟対応、戦略策定まで、知財業務全般に関わることができます。海外特許訴訟対応の経験も可能です。 ・事業成長に直結する役割：ニューロロジー領域やCDMO事業の拡大に伴い、知財戦略の重要性が増しており、事業成長に貢献できるポジションです。 ■H.U.グループの魅力 ・当社はプライム上場・世界40社以上のグループを展開するヘルスケア企業です。特に、病気の原因や状態を検査する「検査領域」に強みを持っております。 ・海外グループはアジア、ヨーロッパを中心に20社あり、海外大手医薬品メーカーなどからの受託を見据え、試薬の生産能力を10倍に拡大するなど更なる拡大をしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂1-8-1 赤坂インターシティ AIR 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～550,000円 ＜月給＞ 400,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記給与詳細は、経験・能力を考慮し、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■残業手当：残業時間に応じて支給（管理職除く） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社不二工機

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都世田谷区等々力7-17-24
    • 設立 1949年
    • 従業員数 600名
    • 平均年齢 41.6歳
    求人情報 全21件
    • 知財担当※自動車分野で世界シェア60%／月平均残業20時間以内／年休121日／住宅手当有
      世界トップシェア技術／知財中核ポジション／発明創出に近い環境／開発提案も可能な裁量／EV市場拡大の追い風／海外特許でグローバル貢献／70年以上の技術基盤／特許1,500件超の知財力 ■業務内容： 当社の知的財産部門における中核メンバーとして活躍いただきます。当社は自動車・家電の空調分野で、世界トップクラスシェアの独立系パーツメーカーです。EV革命に伴い世界レベルで新規取引先の拡大が進む中、会社の差別化と競争力強化のために、知的財産部署の体制強化を進めています。 ■業務詳細： ご入社後は法務・知的財産部に配属後、以下のような業務をお任せします。 ・発明・創作等の工業所有権の発掘・創成活動 ・工業所有権の出願、権利化、維持・管理 ・工業所有権に関する係争の未然防止（侵害調査等）と解決処理 ・競合他社の動向の社内提供 当社では開発部門と連携して日々特許出願に向けて日夜努力をしています。知財部門からの開発の提案等も行うような環境となっており、やりがいを感じられる環境です。 ■組織構成： 法務・知的財産部は部長、次長2名、他社員3名、嘱託の7名にて構成されています。今回ご入社いただく方には知的財産領域にて中核スタッフとしての活躍を期待しています。 ■就業環境・福利厚生： 月平均残業20時間、年間休日121日（土日休み）とワークライフバランスも整えやすい環境です。祝日は原則稼働日ですが、GW、お盆、年末年始休暇を長めに設定しております。（9～10日程度）また、退職金制度や住宅手当、家族手当等の福利厚生も充実しています。そのため、平均勤続年数15年以上と定着して就業頂いている社員も多いです。 ■当社について： 当社は1949年の創業以来70年以上にわたり冷凍・空調機器の心臓部である「自動制御機器」の開発・製造を行うメーカー企業です。世界7ヶ国10工場に展開しており、従業員数はグローバルで5,000名ほどです。当社製品はカーエアコン用機器で世界シェア60％、ルームエアコン用機器で世界シェア30%を誇り、国内外の大手メーカーに採用されています。登録特許数は国内900件以上、海外650件以上にのぼり、知的財産権で技術を保護し、優位性を保った事業展開をしています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都世田谷区等々力7-17-24 勤務地最寄駅：東急東横・大井町線／自由が丘駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～670万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：347,500円～426,400円 ＜月給＞ 347,500円～426,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安です。 ＊別途残業代を支給 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（2025度実績4.91ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 経理（管理職クラス）※カーエアコン分野で世界シェア60%／年休121日／退職金制度有
      世界シェア60％のカーエアコン機器／自動制御機器メーカー／経理マネジメント経験活かせる／グローバル展開7ヶ国／特許多数で技術優位性／EV市場対応で成長期待／風通しの良い職場／平均勤続15年以上の安定企業 ■業務内容： ご入社後は財務経理部経理グループの管理職として経理部署をけん引いただきます。経理セクションの業務全体の統括、課員の業務分担の設定と進捗管理、社内外調整の役割をお任せしたいと考えております。 ■業務詳細： ご経験に合わせて、下記のような業務をお任せいたします。 （1）月次決算・四半期決算・年度決算対応 （2）予算管理 （3）仕訳伝票、各種帳簿の確認及び出入金の管理 （4）監査法人、税務調査への対応 （5）原価計算対応 ■配属先について： 財務経理部経理グループには、管理職合わせ17名のメンバーが在籍しております。年齢層も20代～50代までバランスよく活躍している組織です。また、自己申告制度、目標設定・育成面接制度など風通しの良い職場環境です。 ■就業環境・福利厚生： 年間休日121日（土日休み）祝日は原則稼働日ですが、GW、お盆、年末年始休暇を長めに設定しております。（9～10日程度）また、退職金制度や住宅手当、家族手当等の福利厚生も充実しています。そのため、平均勤続年数15年以上と定着して就業頂いている社員も多いです。 ■当社について： 当社は1949年の創業以来76年にわたり冷凍・空調機器の心臓部である「自動制御機器」の開発・製造を行うメーカー企業です。世界7ヵ国10工場展開しており、従業員数はグローバルで5,000名ほどの企業です。当社製品はカーエアコン用機器で世界シェア60％、ルームエアコン用機器で世界シェア30%を誇り、国内外の大手メーカーに採用されています。登録特許数は国内900件、海外650件以上にのぼり、知的財産権で技術を保護し、優位性を保った事業展開をしています。 車載分野での高い品質且つ長年の実績と、今後のEV車拡大による技術革新により商機を迎えており、引き続きも業績も安定傾向にあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都世田谷区等々力7-17-24 勤務地最寄駅：東急東横・大井町線／自由が丘駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 700万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：422,000円～482,000円 ＜月給＞ 422,000円～482,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安です。経験・能力・前職給与等を考慮して条件は個別に提示します。 ※管理職のため家族手当、住宅手当などの諸手当、超過勤務手当は対象外となります ■賞与：有（2024年度支給実績4.91ヶ月） ■昇給：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    プリマハム株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都品川区東品川4-12-2品川シーサイドウエストタワー
    • 設立 1948年
    • 従業員数 1,095名
    • 平均年齢 43.6歳
    求人情報 全27件
    • 【東京／管理職候補 】経理 ～東証プライム上場／学歴不問／残業20時間程度／各種福利厚生充実～
      • NEW
      【日本の”食”を支える食肉業界のリーディングカンパニー／土日祝休／在宅可／福利厚生充実で長期就業が叶う環境】 ■職務内容： ご経験に合わせて経理の管理職候補として以下の業務のいずれかをお任せいたします。 会計課 ・出金と入金（取引先などのやり取り・経費精算）、損益予算作成の確認 ・シェアード会社の管理、連携 本社経理課 ・月次決算(単体）、四半期決算（単体・連結）、年度決算（単体・連結） ・開示資料作成、税務申告 ・決算進捗管理 審査課 ・実績分析および改善策立案・指導、定量予算、中期計画作成 同社は事業部単位で決算の取りまとめを行っているためご自身で手を動かすことではなく、管理やチャック、アドバイスなどが主な業務となっております。 ジョブローテーションを通じて様々な経験をしていただき、経理のプロフェッショナルとしてご活躍いただける方を募集しております。 ◆就業環境： ・平均残業時間：20時間程度（繁忙期有） ・リモート勤務週1回可 ・年間休日：120日（土日祝休） ・寮・社宅（単身／世帯）有 ・家族手当有 ◆配属組織： 財経部は会計課、財務課、審査課、本社経理課で構成されております。 各課5名前後で構成されており、ご本人の経験と希望に応じてローテーションも発生いたします。 ※キャリア入社の方も多くいらっしゃいます。 ◆同社について 業界のパイオニアとして、ハム・ソーセージの製造に始まり、食肉事業、加工食品事業へと日本の食肉文化の成長とともに歩んでまいりました。食肉事業では、川上から川下まで一貫した管理を行い、安心・安全な食肉の安定供給に貢献しています。加工食品事業では創業以来、おいしさを追求し続けてきた確かな技術に裏打ちされた商品造りで、日々の生活のあらゆるシーンに合わせた商品を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東品川4-12-2 品川シーサイドウエストタワー 勤務地最寄駅：りんかい線／品川シーサイド駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 880万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：357,000円～394,000円 ＜月給＞ 357,000円～394,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【品川】会計システムの導入・サポート◇東証プライム上場メーカー／残業20~30H
      【日本の”食”を支える食肉業界のリーディングカンパニー／年休120日・土日祝休・福利厚生充実で長期就業が叶う環境◎】 ■職務内容： 現在、実行中の新システム稼働プロジェクトにおいて、会計システムの新業務フローと運用などの落とし込み・サポート ■就業環境： ・リモートワーク週1回程度 ・残業月平均20～30時間程度 ・年休120日・土日祝休 ・寮・社宅（単身／世帯）有、家族手当有 ■同社について 1931年創業、ハム・ソーセージの製造はもとより、食肉事業・加工食事事業を展開し、日本の食肉文化を支える同社。一貫生産体制を敷き、徹底した品質管理と未来を見据えた研究開発に取り組み、安心安全な商品を消費者へ提供しています。今後は、同社の目指す姿”おいしさと感動で、食文化と社会に貢献”に向け、プリマハムグループの重要課題（マテリアリティ）に対し、 それぞれの目標・活動計画を掲げ、食の安心・安全の確保、地球環境保全、 アニマルウェルフェアへの対応、働きがいの向上など、グループの持続的な成長と社会課題の解決に注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東品川4-12-2 品川シーサイドウエストタワー 勤務地最寄駅：りんかい線／品川シーサイド駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～880万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 ＜月給＞ 300,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◆昇給：年1回 ◆賞与：年2回 ※モデル年収：35歳（約560万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    富士フイルムビジネスイノベーション株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都港区赤坂9-7-3東京ミッドタウン
    • 設立 1962年
    • 従業員数 4,303名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全83件
    • 【神奈川】HRBP◆富士フイルムGの中核企業／人事業務のスペシャリスト／在宅勤務可／平均残業20h程
      • NEW
      【富士フイルムGのIT×複合機企業／グローバル展開推進中／ワークライフバランス◎／平均勤続年数20.1年／リモート・フレックスと働き方◎】 ■業務概要： 当社のコーポレート部門にて、HRBP（人事ビジネスパートナー）として担当する事業部門の役員・部門長と連携し、事業戦略実現のために組織・人材の側面から事業の成長をサポートします。 人事企画、社員教育、採用活動など幅広い人事業務に携わります。 ■職務詳細： ・グループ全体の人事制度の企画立案・運用 ・人材育成の企画立案・運用 ・組織開発施策の立案・実行 ・新卒・中途採用計画の立案・実行 ・マネジメント業務 ■就業環境： ・年間休日125日 ・平均残業時間20時間程度 ・リモートワーク週2日 ■出向先： ・企業名：富士フイルムホールディングス株式会社 ・事業内容：ヘルスケア、エレクトロニクス、ビジネスイノベーション、イメージングに関わる製品・サービスの提供 ・勤務地：神奈川県海老名市本郷2274 ■職務の魅力： 富士フイルムグループの中核企業で、グローバル展開を推進中。 多様な働き方が可能な環境で、ワークライフバランスを重視した働き方ができます。 ■組織体制： コーポレート部門に所属し、富士フイルムホールディングス株式会社へ出向。 強い協力体制の下でチームとして一体感を持って業務に取り組むことができます。 ■目指せるキャリア： 人事部内のローテーションや本社管理部門へのキャリアパスがあり、経営トップの補佐を人的側面から行える人材に成長できます。 年間1回のキャリア面談で希望するキャリアを確認し、ジョブローテーションを実施しています。 ■当社について： ・複合機メーカーではなく、DX化を起点としてビジネス・オフィスソリューション企業 ・開発の内製化が強み。ほぼ自社完結の開発スタイルで高い付加価値と高品質な製品を提供。 ・グループの中核企業。連結売上3兆越えの富士フイルムHDのグループ。 ・全社平均残業16.2時間、有給休暇取得平均15.6日、平均勤続年数20.1年 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 【富士フイルムHD出向先】海老名事業所 住所：神奈川県海老名市本郷2274 勤務地最寄駅：相模線／門沢橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 横浜みなとみらい事業所 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい6-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：563,678円～800,000円 ＜月給＞ 563,678円～800,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は、当社規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績：平均約4ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】購買（原価低減）◆富士フイルムGの購買専門企業／在宅勤務可／開発フェーズから関与／残業20h
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      【富士フイルムGの購買特化企業／開発フェーズから関われる／完成品の購買／リモート週2／残業20h程度／フレックス】 ■業務概要： 富士フイルムビジネスイノベーションとコニカミノルタが設立した合弁会社へ出向となり、原価低減活動を担当いただきます。 新商品の開発初期から関わり、部品仕様の検討、設計・調達・製造・物流までを一貫して捉え、調達側から原価低減を進めます。 具体的には、最新の製造方法や材料を踏まえた部品提案、材料・加工・管理費に分解した原価分析と狙い値設定、ユニット購入品の仕様調整、工程の合理化支援などを行います。アッセンブリまで任せる取引先に対しては、発注・在庫・物流管理を含む工程運営を購買の視点で指導します。 設計、生産、物流など国内外の関連部門と連携し、複数拠点の状況を踏まえながら最適なコスト構造と工程を組み立てていく役割です。原価構造理解、工程分析、交渉力を活かし、自律的に改善を進めていく姿勢が求められます。 ■出向先： ・企業名：グローバルプロキュアメントパートナーズ株式会社 ・事業内容：オフィス機器の原材料・部材調達 ・勤務地：神奈川県横浜市港北区新横浜３丁目２－３エピックタワー新横浜 17F ■業務の魅力： ・完成品を扱うチームとなるため、１台当たり数十～数百万円と金額スケールの大きな調達購買活動の経験を積んで行くことができます。 ・最新技術トレンド（電炉材などの材料選定）を踏まえた製品の提案や取引先の工程改善まで調達購買の立場から提案していくことが可能です。 ・製品立上げミッションを多数担っており、試験機段階から開発購買に参画いただけます。開発初期段階から開発と調達で原価の作り込み（開発購買）活動を行い、多様な視点でコストダウンのアイデアを具現化することができます。 ■就業環境： ・平均残業時間20時間程度/月　※繁忙期：40h程 ・リモート勤務週2日まで利用可能 ・フレックスタイム制 (コアタイム 10:30～15:10) ■企業について： 当社とコニカミノルタの合弁により2025年に設立された、戦略調達の専門会社です。電子部品や原材料のグローバルな安定供給体制を構築し、新製品の原価最適化やBCP対応を通じて、両社のモノづくりを支える中核的な存在です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新合弁会社 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜３丁目２－３ エピックタワー新横浜 17F 勤務地最寄駅：JR東海道新幹線・横浜線／新横浜駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～633,000円 ＜月給＞ 350,000円～633,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は、当社規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    富士フイルムヘルスケアマニュファクチャリング株式会社

    医療機器メーカー業界
    千葉県柏市新十余二2-1
    • 設立 2021年
    • 従業員数 2,300名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【南足柄/リモート可】経理課長候補／年休125日／富士フイルムG／マイカー通勤可／残業20H
      ～神奈川県南足柄市/マイカー通勤◎/年休125日/在宅勤務可能/完全週休２日制/富士フイルムGで安定性◎～ ■職務概要： 病院内でも多数見かけることがある、富士フイルムの医療用機器、理化学用機器、デジタル印刷用機器の中核生産会社として、製品およびデバイスの生産を行う当社で、経理担当を担当頂き、当社経理部の中核人材として活躍頂くことを期待します。 ■職務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 経理課長として、業務をお任せいたします。 メインの業務は決算業務・税務・会計監査・内部統制などになります。 主要な経理課題やシステム導入対応などもご対応いただき、 部門をリードして頂くことを期待しております。 ＜財務会計＞ ・出納管理、請求書発行 ・原価計算、月次決算、年次決算、連結決算 ・有価証券報告書や決算短信などの開示資料作成 ・公認会計士監査対応 ・税務申告書作成 ＜財務＞ ・資金繰り、予算管理 ・内部統制：社内の業務を適正化する仕組みやルールづくり ・監査対応：決算書や財務諸表をチェックし監査法人に財務状況説明 ＜管理会計＞ ・予算策定：年度予算、修正予算の策定 ・業績管理：月次、年次での予実管理 ・原価管理 ■働き方について 在宅勤務（週２回）、フレックスタイム制も導入しているので柔軟な働き方が可能です◎ 期の変わり目が繁忙期となり、残業時間は25～30時間/月となります。その他の閑散期は～15時間/月です。　 ■入社後／環境 入社後基本OJT、製品理解のため工場見学に行くこともあります。 経理企画部：12名（男性8名、女性４名）、20代４名・定年再雇用（嘱託）の方３名を含む40代以上８名で構成されています。 ∟管理職（部長・課長）が２名／原価計算業務（管理会計）担当4名／一般会計担当4名／部内庶務担当2名に大きく担当分けされています。 ■会社・求人の魅力： ・地元からマイカー通勤の方が多く、40代以上の方もご活躍中です。 ・冨士フイルムホールディングスは4期連続の最高益を見通しており、医療機器業界はコロナ化で減少した検査数や手術数が回復。商業・産業印刷では破棄削減やマーケティングの観点から少量・多品種印刷の需要が拡大しており、デジタル印刷機への置き換えが進んでいます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社・南足柄竹松事業所 住所：神奈川県南足柄市竹松1250 勤務地最寄駅：小田急線／開成駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 900万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～600,000円 ＜月給＞ 500,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 ・賞与：年2回（５か月分／年間）※業績による ・昇給：有り（毎年６／１付、制度昇給） ・各種手当：有り/通勤補助 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日立製作所

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区丸の内1-6-6
    • 設立 1920年
    • 従業員数 25,892名
    • 平均年齢 43.4歳
    求人情報 全629件
    • 【上野】日立グループ・グローバルの経理財務業務におけるDXの推進【担当者クラス】
      • NEW
      ～フルフレックス／リモート可／イノベーションで社会課題の解決に取り組むグローバル企業である日立の財務経理部門として活躍できます～ ■職務概要： 財務領域における経営判断ならびに業務の円滑な遂行の支援を通じて企業価値を持続的に向上させるために、財務システムに加え、財務プロセス・データ・基準、GBS／標準化、業務品質／効率改善の企画・運用において担当する業務領域の業務の設計や改善提案を実施します。 ■職務詳細： これまでのご経歴や適性に応じて、下記のいずれかの業務に従事いただきます。 (1)統合業務システム(ERP)の展開 日立標準テンプレートとして開発された統合業務システム(ERP)の海外グループ会社への展開への従事。 各国の税制や各社の課題をヒアリングし、現地部署と英語で会話しながら、経理の立場で開発、運用、展開に参画。 (2)連結業績管理システム(EPM)の導入、展開 日立グループ全体への連結業績管理システム(EPM)導入に向けた、本社、セクター、ビジネスユニット、各グループ会社それぞれの 業務要件整理、仕様検討、開発、展開への従事。デジタル経営基盤構築の推進役として、日立グループ全体の連結経営 情報の見える化実現をリード。 【働く環境】 （1）配属組織／チーム：12～13名の体制、年齢層は20～40代後半 （2）働き方：在宅勤務可能、出社頻度は週3回前後 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 日立はグリーン、デジタル、イノベーションなど幅広い分野において、データとテクノロジーでサステナブルな社会を実現する社会イノベーション事業を推進しています。 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 ◇ポジションの魅力・やりがい： グリーン、デジタル、イノベーションで社会課題の解決に取り組むグローバル企業である日立の財務経理部門として、事業戦略・財務戦略の両面で支える非常にやりがいのあるポジションです。 ◇キャリアパス： 今回募集の財務システム部門として、国内外での経験を積み、当該部門のトップだけでなく、ローテ―ションで本社や事業部門の財務責任者などの幅広い選択肢があります。 ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 上野イーストタワー 住所：東京都台東区東上野2丁目16番1号 上野イーストタワー11階 勤務地最寄駅：各線／上野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～424,000円 ＜月給＞ 250,000円～424,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢・能力を考慮し、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【秋葉原】シンクタンクでの事業戦略立案◇リモート可／グローバル視座から経営・事業計画に貢献できる
      • NEW
      ～日立グループ全体の事業戦略を支える「事業戦略の立案力」と、日立が持つ強大な技術基盤を横断的に活用し、社会課題解決のためのソリューションを考える重要ポジションです～ ■出向について： 本ポジションはご入社後、日立グループのシンクタンクである日立総合計画研究所に出向いただきます。 ＜出向先＞ 戦略企画本部 経営企画室 (株)日立総合計画研究所に出向 (研究第一部　政策・環境グループ) ■業務内容： 日立グループの中長期的経営戦略に関連する研究　および日立製作所の各セクター、ビジネスユニット、日立グループ会社の事業戦略策定支援をご担当いただきます。 （1）中長期市場動向の先見的分析と将来像の洞察 ・環境・エネルギーを含む国内外の政策、テクノロジー、産業構造、ビジネスモデル、社会の価値観などのマクロ・ミクロ環境分析を通じて５～20年後の社会・産業を予測し、経営陣の戦略的意思決定をサポートする洞察を提供する （2）中長期ビジョン・経営戦略・事業戦略の立案支援 ・将来の社会・産業に対する洞察に基づき、日立グループ全社レベルや各セクター・ビジネスユニットの中長期ビジョンの策定を支援する ・企業価値向上に向けて、中期経営計画など経営戦略・事業戦略の構築を支援する ・トップマネジメントとの直接対話、企画部門との議論を通じ戦略を具現化する （3）新事業創出とオペレーション変革の推進 ・新たな市場機会を分析し、セクター、ビジネスユニットの新規事業の事業化検討、実証を支援する ・セクター、ビジネスユニットにおけるサプライチェーンや業務の変革の計画と実行を支援する ■働く環境： （1）配属組織について ・研究第一部 所属研究員11名、うち 政策・環境グループ 所属研究員3名 日立総研は、経験者採用者、事業部門・グループ会社等からの異動者など、多種多様なメンバーで構成されています。(研究員全体(40名)に占めるキャリア入社者は13名となります。 （2）働き方について： 日立製作所と同制度となり、在宅勤務や時差出勤、フレックスタイム制(コアタイムなし)など柔軟な勤務が可能です。 ■本ポジションの魅力点： ・日立グループの更なる発展の為の戦略的情報発信と提言を行える、極めて重要なポジションでスキルを向上させることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 【出向先】日立総合計画研究所（秋葉原ダイビル） 住所：東京都千代田区外神田1-18-13 秋葉原ダイビル 勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 780万円～1,030万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：463,000円～605,000円 ＜月給＞ 463,000円～605,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢・能力を考慮し、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日立建機株式会社

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    東京都台東区東上野2-16-1上野イーストタワー
    • 設立 1970年
    • 従業員数 26,250名
    • 平均年齢 39.9歳
    求人情報 全4件
    • 【上野】人事担当◆グローバルでの活躍環境有／裁量権を持って幅広い人事経験が積めます！／福利厚生充実
      ◇人事担当／ハード×デジタルの高い技術力で世界の建機市場に挑む／海外売上比率8割で安定／社内公募等活発で豊富なキャリアパス有◆ ■採用背景： グローバル市場で競争が激しい建設機械業界において、人事戦略部門が旗振り役となり、グループ・グローバル全体でより多様で活力あふれる組織文化を構築したいと考えています。 そのために、個の力を最大限に発揮できるような人事関連諸制度を整備していく事がより重要となっています。 それらの実行を加速させるために、人事戦略部の仲間を募集します。 ■配属組織のミッション： ◆ミッション ・活力ある「人財(Kenkijin)」を育み、個の力を最大限に発揮できる ・「組織」「文化」を築くことで、新たな価値創造、企業価値向上に貢献する。 ◆ビジョン ・事業は人なり。一人ひとりの成長とやりがいを事業の飛躍と発展につなげる。 ■業務内容： これまでの業務経験やご意向を踏まえて、以下いずれかの業務を担当して頂きます。 （1） 人事処遇グループ（グループ全体の人員・人件費管理の取り纏め、社内表彰） （2） 労政グループ（人事関連諸制度に関する企画等） ■担当業務の魅力： ・人事職としての専門性を高める事ができる。 ・本社人事機能として、人事制度の改訂や新規人事施策の立案・実行に携わることができる。 ・経営戦略に連動した人財戦略の企画立案・推進に携わることができる。 ■キャリアパス： ・入社直後：会社・業務の理解を深め、上長指示のもと基本的な業務を遂行できる。 ・2-3年後：部門のコア人財として、部内外の関係者と連携し、担当業務を推進できる。 ・5年度：将来的な管理職候補として、担当業務全体のマネジメントを行う。 ■当社の魅力： ＜福利厚生＞ 住宅手当・家族手当／フレックス・リモートワーク制度有 ＜日立建機について＞ ・海外売上比率は約8割の総合建設機械メーカーとして、世界をリードする先端技術の開発により、2030年までに鉱山の無人稼働を実現し、生産量の最大化及びコストの最小化と事故０を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区東上野2-16-1 上野イーストタワー 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／上野駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：264,000円～350,000円 ＜月給＞ 264,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■賞与：あり（組合交渉で毎年変わる為、変動あり） ＜モデル年収＞ 技師・主任クラス：700万円～900万円 管理職クラス：900万円～1,200万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社レゾナック

    石油化学メーカー
    東京都港区東新橋1-9-1東京汐留ビルディング
    • 設立 1939年
    • 従業員数 23,963名
    • 平均年齢 42.8歳
    求人情報 全35件
    • 【東京本社】税務〈国際税務〉◇上場グローバル化学メーカー◇決算業務経験の方も歓迎
      • NEW
      【グループ横断型の税務管理に取り組む／週2リモート可／半導体材料など展開する化学メーカー】 ■レゾナック独自の魅力 昭和電工マテリアルズと日立化成が合併してできた機能性材料の総合化学メーカー。 東証プライム上場で、売上１兆、社員数2万人、海外比率50％以上の安定した基板の上で、他大手企業では味わえない”スピード感””柔軟性”をもって第二創業期の変革に携わることができます。 ＜特徴＞ ・大手の安定性 × ベンチャー級の挑戦スピード ・半導体・AI材料を中心に事業拡大、25FYも事業最高益で将来性〇 ・経営陣が強い意思を持ち、組織改革を断行中 “安定 × 変革 × 挑戦”のバランスは、現在の日本企業の中でも非常にユニークで、働く側からみてもワクワクできるフェーズに参画できます！ ◆業務概要 税務部 国際税務グループにて税務業務を担当いただきます。ご経験・スキルに応じて業務をアサインとなります。 ご入社後、株式会社レゾナック・ホールディングスに出向となります。 ◆業務詳細 ・グローバル税務ガバナンスの体制整備、BEPS2.0対応、移転価格モニタリング、文書化によるリスク低減対応、国内外税務自主監査の企画実施 ・事業部門や関係会社への税務支援 ・海外進出やM&A等のプロジェクトに対する税務支援 ※業務によっては英語を使用する機会がございます（英文読解、英文メール対応、英会話） ※他部門のプロジェクト等での社内連携も多く、税務にて検討すべき事項（税務リスク検討など）について提案する機会もあります。様々な部署と連携しながら業務を進めることができます。 ◆やりがい ・レゾナック・グループ経営統合を経て、グループ横断の税務管理によりどのように企業価値最大化に貢献していくのか、言い換えれば税負担を抑えながら利益増大に貢献するかの戦略設計に比重を置いていく方針です。これから統合税務管理を運用・改善してゆくフェーズであり貴重な経験ができます。 ・海外取引にかかる論点も多く、進出先国毎の税制を把握することで税務知識の幅を広げつつ、グローバルな事業活動に携わり協業できることが魅力です。 ・M&A等のプロジェクトでは検討内容が多岐に渡るため、社外税務専門家との連携の機会も多く自身のスキルアップにもつながります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区東新橋1-9-1 東京汐留ビルディング 勤務地最寄駅：各線／汐留駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 660万円～965万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～487,000円 ＜月給＞ 330,000円～487,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記想定年収は残業20Hを含んだ目安年収であり、これまでの経験やスキル、前職給与を考慮した上で最終決定致します。 ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京本社】HRBP（人事制度の導入運用・タレントマネジメント等）◇東証プライム上場化学メーカー
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      【化学の力で社会を変える／在宅勤務有／年休123日／就業環境◎】 ■レゾナック独自の魅力 昭和電工マテリアルズと日立化成が合併してできた機能性材料の総合化学メーカー。東証プライム上場で、売上１兆、社員数2万人、海外比率50％以上の安定した基板の上で、他大手企業では味わえない”スピード感””柔軟性”をもって第二創業期の変革に携わることができます。 ＜特徴＞ ・大手の安定性 × ベンチャー級の挑戦スピード ・半導体・AI材料を中心に事業拡大、25FYも事業最高益で将来性〇 ・経営陣が強い意思を持ち、組織改革を断行中 “安定 × 変革 × 挑戦”のバランスは、現在の日本企業の中でも非常にユニークで、働く側からみてもワクワクできるフェーズに参画できます！ ■業務概要： 当社は企業統合を経て、現在、HR領域では大規模な組織改正・人事制度改定・HRシステムの刷新等を控えております。機能材料事業本部のHRBPとして、事業部内への新しい人事制度やシステムの導入後の運用、組織マネジメントを担当いただきます。また、機能材料事業本部HRBP内のピープルマネジメントの役割も一部お任せします。 ・組織設計・職務設計 ・担当領域におけるタレントマネジメントプロセスの企画・立案・実行（HR COEとの協働） ・生産性・エンゲージメント向上に資する施策の立案・推進・実行（HR COEとの協働） その他、要員計画策定（ワークフォースプランニング）及び定点モニタリング、需給対応も担当いただきます。 ＜具体的には＞ ■ビジネスマネジメント ・担当事業部の事業戦略のうち人事戦略の策定・遂行 ・全社的な人事プログラムの展開と浸透 ・事業部管掌事業所のHRプロセス支援（出張含む） ・機能材料事業本部管掌HRBP Head輔佐 ■ピープルマネジメント ・自身の業務の後継者発見・育成および次世代メンバーの積極的登用／活用 ・管掌事業部における東京オフィスHRメンバー指導に加え、管掌事業所HR機能担当メンバーの支援＋指導 上記について、ご経験を加味した上で、複数のプロジェクトにアサインし、業務をリードいただきます。 ※複数の事業所・関係会社を持つ事業部を管轄いただくため、出張は月に3～4回程度（国内外含む）発生します 変更の範囲：会社ならびに出向先の定める全ての業務（配置転換を含む人事異動を命じることがある）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区東新橋1-9-1 東京汐留ビルディング 勤務地最寄駅：各線／汐留駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,310万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：736,000円～936,000円 ＜月給＞ 736,000円～936,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■年収：ご経験を考慮し設定いたします。 ■賞与：年1回（6月） ※賃金の計算期間：毎月1日～月末日 ※賃金の支払い日：毎月25日 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    平野通信機材株式会社

    計測機器・光学機器・精密機器・分析機器 （商社）
    東京都中央区入船2-2-14 U-AXISビル
    • 設立 1950年
    • 従業員数 98名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 物流管理スタッフ／未経験歓迎／年休124日以上／残業ほぼなし
      ――――――― 　具体的には… ――――――― 《入出荷業務》 ■ピッキング ― 注文に沿って、倉庫にある在庫の中から商品を集めます。 ■商品の梱包 ― 商品に合わせて適切に梱包します。 ■出荷の手配 ― 送り状の準備や配送便に合わせた振り分けなどを行います。 《その他》 ■商品管理 ― 在庫の補充や手配品の検品・振り分け、棚卸など。 　 故障商品の受付対応も行います。 ■お得意先の来社時対応 など ★『勤務時間』の欄で1日の仕事の流れをご紹介しています！ 　そちらもぜひご覧ください。 ――――――― 　扱う商品は？ ――――――― ネットワークに接続するための機器や、通信に使われるケーブルなど。 中には10～20kgほどになる荷物もありますので、安全に気をつけながら作業を進めていきます。 ★通信機器に関する知識は不要です！ 商品の種類などは入社後少しずつ身につけていけますので、ご安心ください。 また、現在システム化を進めている最中。 たくさんの商品を取り扱っていますが、さらに管理がしやすくなっていく予定です！ ―――――――― 　入社後の流れ ―――――――― 先輩と一緒にピッキングをするところからスタート。 倉庫の中の様子や、どんな商品があるのかを徐々に掴んでいきます。 1カ月ほどでひと通りの業務を掴み、2カ月ほどでマスターしていくイメージです。 将来的には荷受けや事務所業務など他部署の業務にも挑戦し、複数ポジションのまとめ役としての活躍も可能！ センター全体から頼られる存在に成長していけます。
      【東京都江東区／転勤なし】 ■江東物流センター 東京都江東区佐賀1-14-13 《アクセス》 ・東京メトロ半蔵門線「水天宮前駅」2番出口より徒歩10分 ・東京メトロ東西線「門前仲町駅」3番出口より徒歩20分 ※受動喫煙対策：屋内禁煙
      月給24万1500円～29万3000円＋賞与＋各種手当 ※年齢・スキル・経験などを考慮の上で決定します。
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    ヒロセ電機株式会社

    電子部品メーカー
    神奈川県横浜市都筑区中川中央2-6-3
    • 設立 1948年
    • 従業員数 4,878名
    • 平均年齢 40.6歳
    求人情報 全15件
    • 【横浜】海外営業（電子部品／民生市場担当）◆東証プライム／日本を代表する電子部品メーカー
      【平均勤続年数13年以上／日本を代表するコネクタメーカー／グローバルに事業を展開／高い技術力をベースに安定経営を維持】 ■概要： 当社は、コネクタの「開発」「生産」「販売」を行う東証プライム上場メーカーです。身近なスマートフォン・自動車から医療・ロボット分野まで、あらゆる製品に使われている「コネクタ」。10兆円以上とされる世界市場でも有力なプレイヤーとして位置付けられており、「日本を代表するコネクタメーカー」として広く認知されています。 今回のポジションでは、欧州・北米・中国本土・台湾などの現地グループ会社や代理店と連携、時代と技術のトレンドを創り出す民生市場をご担当いただきます。本社での活動に加え、海外現地の出張を通じて新規顧客の開拓や既存顧客へのフォローアップも行います。 ■職務内容： ・現地販売会社、代理店と連携、および海外現地への出張を通じて新規顧客の開拓や既存顧客をフォローアップ ・海外主要顧客・販売会社、市場から得られる情報を社内開発チームへの展開およびリーディング ・売上拡大に向け、年間販売計画を作成。現地グループ会社と共に販売戦略・戦術を立案・実行・推進 ・新規取引先と契約条件の交渉 ・新製品の販売手法について現地スタッフ向けへのトレーニング実施 ※出張頻度は年に4-5回（アジア・欧米・東南アジアがメイン） ■当社の特徴： 高収益・高財務体質： 技術力をベースに、高付加価値製品を多数生み出しており、営業利益率20％超、自己資本比率87％等、上場企業の中でもトップクラスの安定経営を続けています。この盤石な経営基盤が、次世代の製品開発や新たな挑戦を力強く支えています。 最先端の製品開発： 当社の高収益の源泉は、価格競争に巻き込まれることなく、「世の中にまだ存在しない価値」をいち早く形にしてきた開発力にあります。新製品比率30％以上の維持を目標に、10年後・20年後を見据えた先進的な開発にも注力しており、製品開発にとどまらず、新たな事業や市場そのものを創造することにも関わることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市都筑区中川中央2-6-3 勤務地最寄駅：センター南駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 630万円～870万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～500,000円 ＜月給＞ 330,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・スキルを考慮のうえ、同社規定に基づいて決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【海外駐在予定あり】海外工場の管理部門責任者候補◆東証プライム/ 高収益・安定基盤
      • 締切間近
      【海外駐在予定・管理部門責任者候補／海外売上比率75％超・日本を代表するコネクタ専業メーカー】 ■概要： 海外工場の管理部門責任者候補を募集します。総務・人事・経理を含む幅広い業務を担い、理念浸透や改善活動を推進。国内研修後、海外駐在を予定しており、挑戦と安定を両立できる環境です。 ■業務内容 海外工場（マレーシア、インドネシア、韓国、中国）の管理部門運営を担います。入社後は本社および国内工場で業務フローや理念を習得し、その後海外駐在（約5年）を予定。具体的には、総務・人事・経理業務の管理、現地従業員への理念浸透活動、業務改善の推進、海外で得た知見の国内展開などを担当します。現地スタッフや国内関係者との調整を行い、改善提案を実行するリーダーシップが求められます。英語でのコミュニケーション力を活かし、異文化環境で柔軟に対応しながら、現場に入り込み仕組みづくりを進める役割です。 海外工場での経験を活かし、帰国後は本社や国内工場で管理部門の中核を担うポジションへ。将来的には海外拠点統括や経営に近い役割も目指せます。 ■業務の魅力 海外駐在を通じてグローバルな視点を養えるほか、少数精鋭の環境で裁量を持ち、改善提案を歓迎する風土があります。理念浸透や現地教育など、人と組織に深く関わる業務で、調整力やリーダーシップを発揮できます。 ■働く環境 社員同士の距離が近く、創立記念式典や社内イベントなど交流の機会も豊富。風通しの良い職場で、役員とも直接意見交換できる文化があります。 ■働き方 ・国内研修後に海外駐在（約5年）を予定 ・週2日の在宅勤務制度あり（試用期間終了後） ・水曜日はNO残業Dayを実施 ■企業魅力 ヒロセ電機は東証プライム上場の専業コネクタメーカー。売上高営業利益率22.5％、自己資本比率88.8％と高収益・無借金経営を維持し、世界中に拠点を展開。市場ニーズを先取りした製品開発で、携帯端末向けコネクタでは世界トップシェアを誇ります。安定基盤を背景に、積極的な先行投資と働き方改革を推進する企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：神奈川県横浜市都筑区中川中央2-6-3 勤務地最寄駅：センター南駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 海外工場 住所：海外（マレーシア、インドネシア、韓国、中国2拠点） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～562,500円 ＜月給＞ 330,000円～562,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・スキルを考慮のうえ、当社規定に基づいて決定します。 ※これまでのご経験に照らし、優遇致します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社長谷工コーポレーション

    ゼネコン
    東京都港区芝2-32-1
    • 設立 1946年
    • 従業員数 2,779名
    • 平均年齢 41.2歳
    求人情報 全79件
    • 【港区/未経験歓迎】人事（採用・人員配置戦略）※プライム上場／離職率3.7%／平均勤続年数16.8年
      • NEW
      ～2026年3月期～より新中期経営計画のスタート／未経験からプライム上場企業の人事業務にチャレンジ可／創業80周年／日本一のマンション施工実績を誇るゼネコン／異業界からの出身者も多数活躍する風通しの良い環境／業界トップクラスの営業利益率～ ■担当業務： 当社の人事領域において、中途採用や人事異動、キャリア開発施策の立案、実施等のアプローチによる組織課題解決を行う部署にて、新しいメンバーを募集します。経験は問いませんが、いずれの業務においても「自ら考え最適な進め方や各関係者との調整やコミュニケーション能力」が必要です。経営と社員の橋渡しとして、会社を良くしていきたいというやる気のある方のご応募をお待ちしています。 ■業務詳細： ・中途採用業務：業務内容、要望把握、求人作成、日程調整、入社対応、入社後のフォローなど ・異動関連業務：要望把握、調整、異動後のフォローや各社案件取り纏め～取締役会付議、リリース対応など ・要員管理業務：経営計画に基づいた、要員計画の立案及び採用計画（採用人数）の策定、取締役会付議対応など ・キャリア開発：自己申告、高齢者活用、などの各施策の運用など ・その他、グループ中核企業人事として、各種施策の検討・取り纏め・推進など多岐に渡ります。 ※既存メンバーが丁寧にフォローしながら、適性や経験、状況に応じていくつかの業務をお任せします。 ■業務内容 (雇入れ直後) 現在各求人に記載している業務内容 (変更の範囲) 会社内でのすべての業務 ■就業場所 (雇入れ直後) 現在各求人に記載している就業場所 (変更の範囲) 本社及びすべての支店、営業所（海外拠点、出向含む） ■同社の魅力： マンションに特化した建設事業を展開し、売上・利益を伸ばし続ける長谷工グループ。営業利益は業界トップクラスです。 用地取得から設計・施工・流通・販売・リフォーム・管理まで、マンション事業に関わるすべてを一手に引き受けることのできるグループ体制となっており、国内分譲マンションの約1割、日本一となる約70万戸の施工実績を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝2-32-1 勤務地最寄駅：都営三田線／三田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円 ＜月給＞ 300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は年齢と経験を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／北浜】経理◆プライム上場／残業２０ｈ／離職率２％／平均勤続年数１７．２年／福利厚生充実
      ～長谷工グループ数十社の連結決算や管理会計など幅広い経験を積めます／DX積極推進／独自のビジネス戦略で業界トップクラスの営業利益～ ■業務内容 日本トップクラスのマンション施工実績を誇るゼネコンである当社の大阪経理部にて、決算業務や管理会計等の社内経理業務をお任せします。 ■業務詳細 ・決算業務（月次・四半期・年次） ・関西グループ会社の連結決算業務 ・税理申告業務　等 ・グループ会社の管理　等 ・管理会計業務　等 ・各現業部門の経理支援業務（工事受注・不動産営業・建築作業所） ※これまでのご経験・スキルに合わせてお任せする業務を決定します。 ■組織構成 大阪経理部は統括部長1名（50代男性）、部長1名（50代男性）、チーフ2名（40代男性）、担当者11名（50代男性１名・30代男性６名・30代女性３名・20代男性１名）の計14名で構成されています。 ■働きやすい環境 ・組織風土として、各部署の年齢層がバランスよく配置されております。その為、面倒見が良い社員が多く働きやすい環境になっております。 ・福利厚生が充実しております。グループ会社にクリニックがあり、55歳以上の方はPET診断が無料。女性社員や男性社員の場合は扶養家族の奥様の乳がんや子宮がん検診も無料で受診頂く事が可能です。また、お子様が小学校3年生までは時短勤務が可能であったり、男性の育児休暇も推奨しております。 ・離職率：全社で約2%　平均勤続年数約17.2年と高い定着率を誇ります。 ・職種別の実務知識教育や各種資格取得の奨励等、社員のスキルアップをバックアップする体制を整えています。 ・残業時間：20時間程度 ※19時30分にPCがシャットダウンされる仕組みになっており、残業をする場合には申請が必要になります。 通常期の昨年度の経理部の平均残業時間0～10時間 繁忙期の昨年度の経理部の平均残業時間30～40時間 ■当社の特徴 マンションに特化した建設事業で、建設業界トップクラスの営業利益を上げています。施工累計は、日本の分譲マンションストックのおよそ1割に相当する、約70万戸の実績。土地の仕入れ・企画・設計・施工・販売・管理までトータルに手掛けるビジネスモデルを構築し、売上・利益を伸ばし続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西支社 住所：大阪府大阪市中央区平野町1-5-7 勤務地最寄駅：堺筋線／北浜駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～400,000円 ＜月給＞ 320,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は年齢と経験を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収 35歳：約900万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社博報堂

    総合広告代理店
    東京都港区赤坂5-3-1赤坂Bizタワー
    • 設立 1924年
    • 従業員数 15,910名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【名古屋】ビジネスプロデュース職 ※マーケティング・コミュニケーション戦略の全体プロデュース
      • NEW
      【ミッション】 担当クライアントに対するコミュニケーション戦略やマーケティング戦略の提案営業・プロデュース等、幅広い業務をお任せします。クライアントと向き合いながら、従来の広告ビジネスの枠に捉われず、幅広い領域における課題解決やビジネス創造が求められるポジションとなります。 【具体的な業務内容】 様々な特性を持った社内外のメンバーでチームを組み、 課題を発見・抽出しクライアントのビジネスの成長を支えます。 （業務の一例） ・コミュニケーション戦略やマーケティング戦略の立案、提案 ・テレビCM、デジタル広告、グラフィック等の制作業務 ・テレビCM、デジタル広告等のメディアプランニング、バイイング業務 ・事業戦略立案、ブランドビジョン策定、商品／サービス開発業務のコンサルティング ・各種マーケティングデータの取得、分析、活用のフレームワーク構築 ・市場調査、消費者インサイト発掘、広告効果測定調査など各種調査の設計、分析 ・新規ビジネスの構想、実装、進行 ビジネスプロデュース職について：https://hmp-career.jp/cs-recruit/business-producer/ ■提供できる成長・環境 ・社会の変化に伴い、提供サービスや取り組むビジネス領域を拡張させている広告会社にて、 　新しい広告ビジネスを一緒に作り上げることができます。 ・クライアントの様々な領域でのマーケティング支援・課題解決・ビジネス創出を通じて、 　社会や生活者に新しい価値を提供することができます。 ・中部支社での最大5年間の経験を通じ、プロデューサー人材への成長を辿ることができます。 ■博報堂について 同社は、経営統合後更に加速度的に成長を遂げています。今回の中途入社の方に期待していることは、実務経験そのものだけではありません。同社での「常識」を「非常識」だと指摘できる“新しい目線”や、世の中を俯瞰で見て感じる“新しい感性”に期待しています。 新しい切り口で「博報堂」のブランド価値を高められる方、クライアントへの価値提供をできる方を求めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中部支社 住所：愛知県名古屋市中区栄3-3-21 セントライズ栄 勤務地最寄駅：地下鉄東山線／栄駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,604,000円～4,200,000円 ＜月額＞ 217,000円～350,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ・固定支給額：月額310,000円~500,000円（内、裁量手当93,000円~150,000円） ・賞与（年1回、翌年度6月支給）も上記に含む ・裁量手当はみなし労働時間と所定労働時間の差の20時間相当の所定時間外勤務、深夜勤務（割増分のみ）、休日勤務、休日深夜勤務に対する手当を含む。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】事務職（計数管理）※未経験歓迎／年休125日・所定労働7時間／正社員登用実績有
      【異業界からの入社者活躍中キャリアチェンジ可能／国内トップクラスのスケール】 ■職務内容： 管理業務・会計処理・予算管理等の経理業務をはじめ、配属部署の基幹業務を円滑に進めるだけでなく、「今のやり方を見直し、より良くしていく」という変革の視点を持って、業務の効率化・高度化を推進していただきます。単なるサポート業務に留まらず、積極的にDXを仕掛け、組織全体の生産性向上に貢献する、戦略的な事務業務全般をご担当頂きます。 ■働き方： ・基本は出社が多めですが、リモートも活用できるハイブリッド型の出社スタイルです。 ■雇用形態について： ・1年更新、最長5年の契約社員になります。 ■社風・制度： 博報堂は法令遵守のみならず、チーム力そして社員のクリエイティビティのアップデートのために、"一緒に働く人同士の時間を大切にする"という風土の醸成を進めております。 更に、「粒ぞろいよりも粒違い」の人材が「自由」で「主体的に」クリエイティビティを発揮し、価値を生み出すために、会議を午後7時までとし、それ以降は個人でアイデアを考えたり、充電するための時間確保を目指す「スラッシュ7」。平日午後10時以降及び土日における不要不急の連絡や返信の要請を控え、精神的な負荷の抑制を目指す「サイレント10」という2つのマナーを啓発しています。これら2つのルールと2つのマナーをはじめとして、クリエイティビティ溢れる人材の維持とその向上に、全社を挙げて取り組んでいきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂5-3-1 赤坂Bizタワー 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／赤坂駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,000,000円～3,960,000円 ＜月額＞ 250,000円～330,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ └賞与（年1回6月）も上記に含む ∟残業手当 有：残業代は全額支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    伯東 株式会社

    石油化学メーカー
    東京都新宿区新宿1-1-13
    • 設立 1953年
    • 従業員数 680名
    • 平均年齢 44.3歳
    求人情報 全32件
    • 【東京】ISO事務局運営※年休123日／在宅可／平均勤続13年／残業平均10～20H
      • NEW
      ～1953年創業／東証プライム上場／化学メーカーと電子電気部品の総合技術商社～ ■メインでお願いしたい業務 ・ISOの事務局運営：環境(ISO14001) ・サステナビリティ推進関連業務全般 ※ISO認証一覧：https://www.hakuto.co.jp/sustainability/iso/ ■組織構成 サステナビリティ推進室には8名が所属しています。 ■働き方 ・在宅勤務：週2日可 ・平均残業時間：10～20時間程度 ・出張：年間数件（当社各拠点） ■社風 一人ひとりに仕事を任せ、自由度の高い裁量の中で主体的に働ける環境が特徴です。年齢や役職、新卒・中途といったバックグラウンドに関わらず、誰もが活躍のチャンスを得られます。実際に中途入社の社員が多く、新卒社員との間にハンディキャップを感じることなく勤務できる職場です。 ■当社の強み 「技術のわかる営業」として、顧客と仕入先間の技術コーディネートを行います。提案先も生産ライン向けというより、ハイエンドな最先端商品を開発しているメーカーなどを担当するので、新製品開発を行う国内優良メーカーの技術者に対し高度な提案をします。 ■当社の特徴 エレクトロニクス専門商社、化学工業薬品メーカーの２つの顔を持ち、幅広い分野をカバーする安定企業です。 同社で大きく下記の2つの事業を展開し、自動車、エレクトロニクス、インフラ、化学、化粧品等様々な業界にサービスを提供しております。 ◎エレクトロニクス関連事業（商社）：内外のネットワークを活用し下記商材を扱っております。 ・電子デバイス：各種半導体デバイス ・電子コンポーネント：コネクタから各種電気部品・光部品・電気材料、ネットワーク機器等 ・電子電気機器：各種検査機器（研究開発用、医療用等）、半導体製造ライン向け装置 ◎ケミカル関連事業（メーカー）：四日市市に研究所と自社工場を持ち、独自に開発した工業薬品や水処理薬品などを製造する化学メーカーとしても高品質な製品を提供しています。 主に石油化学薬品、紙・パルプ工業用薬品、自動車工業用薬品などの生産性向上及び環境配慮を目的とした製品や、化粧品関連製品の製造・販売を行っています。 ◎平均勤続年数14年や「健康経営優良法人」に認定されるなど、長期就業可能な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿1-1-13 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／新宿御苑前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～500,000円 ＜月給＞ 270,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご年齢、ご経験を考慮の上決定致します。 ※残業代は別途支給致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿】BtoBマーケティング戦略企画(主任・課長代理)※0⇒1での組織立ち上げ／在宅可／残業10H
      【東証プライム上場／戦略マーケティングアプローチにて売れる仕組みを創出／電子部品・半導体製造装置など最先端産業を支える事業領域／創業70年以上・売上規模大／エレクトロニクス商社×ケミカルメーカーの両軸で業績安定】 ■業務内容 顧客への提供価値高度化・事業拡大をミッションに当社全体のマーケティング戦略を推進いただきます。 ■業務詳細 事業企画メンバーやIT部門と協業しながら、“事業部門が売れる仕組み”を構築いただきます。 ・マーケティング戦略の策定と実行 ・デジタルツール（メール配信、Webコンテンツ、SNS等）の活用促進 ・マーケティングデータの収集と分析（例: コンバージョン率、顧客行動データなど） ・データに基づく改善策の提案と実行 ※まずは4事業のうち特定部門の部長陣、IT部門と協業いただきながらデジタルマーケティングを推進いただきます。将来的には顧客へのプロモーション基盤や効果的なマーケティング戦略を横展開いただき、当社全体のデジタルマーケティング力向上に寄与いただきます。 ■所属組織 事業企画室には取締役、部長、20代メンバーの3名が所属しております。取締役直下ですので裁量を持って就業いただけます。また、全社マーケティング活動の効率化・成果の最大化をミッションとし、0⇒1での組織立ち上げやマーケティング戦略の横展開の経験を積むことで課題設定力・構造化力・横断推進力が身につく環境です。 ■ポジション魅力 伯東株式会社は、エレクトロニクス専門商社 × ケミカルメーカーという国内でも稀有なハイブリッド企業です。半導体・電子部品・電子機器・化学製品など、4つの大規模事業領域を展開しています。 これまで事業部ごとに独立してマーケティング施策を展開してきた為、展示会・リード管理・CRM・MA 活用にバラつきがあり、全社横断でのマーケティング基盤再構築が急務となっています。現在、事業企画室にマーケ専任者は不在の為「初代マーケター」として、会社全体のマーケティングを“再定義”する0→1の役割を担っていただきます。 また、年休123日、「健康経営優良法人」の認定企業でもある為、ワークライフバランスを保って就業いただけます。全社員の約3分の2の方がキャリア採用で入社しており、中途入社によるハンデもありません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿1-1-13 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／新宿御苑前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■ご経験やスキルに応じて記載年収より前後する可能性がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社パスコ

    建設コンサルタント
    東京都目黒区下目黒1-7-1
    • 設立 1949年
    • 従業員数 2,838名
    • 平均年齢 43.9歳
    求人情報 全152件
    • 【目黒】人事(給与計算・社会保険など）◆在宅勤務可◎福利厚生充実／世界に誇る国内最大手企業！
      • NEW
      ～空間情報の国内最大手／福利厚生充実◎中途入社8割／3年連続「世界の地理空間関連企業トップ100 社」に選出／国や行政との取引が8割の安定した財務基盤／世界17ヶ国にも展開しているグローバル企業 ■業務内容 当社の人事部にて主に労務系の下記業務をお任せ致します。 ・給与計算、勤怠管理などに関連する諸業務 ・社会保険手続き ・人事制度、賃金制度の運用 ※具体的な担当職務は、経験や志向を踏まえて、決定していきます。 ■配属先について 本社人事部は、人事1課・人事2課・採用課・人材開発課の四課体制となっており、新卒および中途採用、人事制度の企画・運用、教育研修の企画・運営、働き方改革、DX推進等を通じて、本社人事機能の強化・拡充を図っています。 人事部の職場の男女比率は5：5とバランスが良く、また中途入社の比率が高く、各々の能力、志向を重視した適材適所で活躍できる職場です。 将来的なキャリアパスとして、現場人事などへのローテーションが可能性としてあります。 ■働く環境 ◎基本土日祝休み、残業30h程、リモート勤務も相談可能と働きやすい環境 ◎リモート勤務も、業務に慣れてきてからは「週2日程度」可能 ◎パスコを担うリーダー育成の場として企業内大学「PASCO大学」があり、大学の授業では、東京大学等の各分野の学識者をお招きし、高いレベルの授業を行っており、人材育成にも積極的です ■同社の魅力 同社は宇宙から地上まで最新の機材を活用して空間情報を収集、分析やサービス提供までをワンストップで事業展開しています。 自動走行システムの実現に向けた自動走用の地図の試作構築に関する業務を内閣府から受託する等、国を挙げた自動走行の取組にも参画。また物流の効率化、経営戦略や事業継続計画の策定に、「空間情報」は欠かせず、膨大な地図データと各種の情報をGIS（地理情報システム）で処理し、企業が抱える様々な課題を解決しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区下目黒1-7-1 勤務地最寄駅：JR山手線・東急目黒線／目黒駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,500円～285,500円 その他固定手当/月：11,000円～55,000円 ＜月給＞ 234,500円～340,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当/月11,000円～55,000円（月給に含む） ※世帯状況、経験・スキルに応じ決定いたします ■昇給：年1回（人事評価による） ■賞与：年2回（業績により期末支給あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【目黒/空間情報の国内最大手】知的財産管理（特許・意匠権）※世界最高水準の空間活用技術◎在宅勤務可
      ～セコムGの安定性／国や行政取引が8割◎国家PJに予算策定段階から参画可能◎業界経験不問／世界トップクラスの空間活用技術を保有するグローバル企業～ ■職務概要【変更の範囲：会社の定める業務】 同社内の、知的財産管理（主に特許および意匠権）を担当いただきます。 《具体的な業務内容》 （1）特許、意匠の先行調査 （2）発明抽出から特許権利化業務 ■働く環境 ◎年間休日125日、残業は全社平均30h程、リモート勤務も週2～3回実施 ◎研修制度も充実しており、中途入社の方も多く活躍中！ ◎キャリアパスも豊富！定例的な業務にとどまらず、幅広い経験ができる環境 ■サービス例… ・都市計画基本図などの図化／固定資産税基礎資料や課税業務の支援をはじめ、自治体などの行政のお客様が行っているインフラ管理や土地・森林の管理などを、独自のGISで業務効率化できるシステム『PasCAL（パスカル）』を活用した提案など、コンサルティングの幅は多岐にわたります。 ※詳細はコチラ！ https://www.pasco.co.jp/products/government/ ■業務のヤリガイ ・行政のお客様が持つ課題や計画に合わせて、当社の技術を駆使した幅広い提案が可能なため、決まった製品やサービスを売る！というよりは、自由度の高いコンサルティングを行っていただけます。 ・予算策定段階フェーズから提案が可能なため、金額に左右されることなく本質的な課題解決の提案が可能。 ・宇宙～水中に至る空間測量技術を活用して、自治体に入り込み街づくりや都市計画に携われるヤリガイがあり！ ・国家PJレベルのスケールの大きい仕事に関わることができるため、スキルが磨ける環境。 ■求人の魅力 【育成体制やスキルUP支援制度が充実！】 基本知識はオンラインで様々なセミナーが受講可能。そのほかにも『PASCO大学』という企業内大学があり、希望者は無料で受講することが可能。授業は東京大学やカリフォルニア大学等の学識者をお招き。 2023年3月期売上620億を誇り、売上構成は行政や国からの受諾開発が約8割、民間企業との実績も大手著名メーカーなどのお客様が多く財政基盤も高く安定。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区下目黒1-7-1 勤務地最寄駅：JR山手線・東急目黒線／目黒駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 470万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：242,000円～350,000円 その他固定手当/月：11,000円～50,000円 ＜月給＞ 253,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    パイオニア株式会社

    自動車部品メーカー
    東京都文京区本駒込2-28-8
    • 設立 1947年
    • 従業員数 7,655名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 【埼玉・川越】知的財産・特許出願／在宅フレックス可（出社頻度週１程度）／年休125日／残業20ｈ
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      ～在宅勤務中心（出社頻度週1回程度）、フレックスタイム制あり～ ■業務内容： 知的財産部 特許１課のメンバーとして、下記業務を担当していただきます。 ・事業部門（企画、技術など）からの発明の発掘 ・国内外（特に日米欧）における特許の出願・権利化業務 （特許事務所と連携した特許出願、中間処理業務、等） ・出願前の先行技術調査、他社特許に対するクリアランス調査、等の各種調査業務 ・特許に関する社内教育に関する業務 ■ポジションの魅力： 知的財産部では、『知財価値を最大化することにより事業へ貢献する』ことを目指し 従前より発明の発掘、特許出願及び権利化、さらに取得した特許の活用に積極的に取り組んでいます。 特に、現在は従来のハードウェアに関する発明だけでなく、 データサービス関連発明の出願件数を増加させることに注力しています。 このような新しい取り組みを行っている知的財産部でこれまでのスキルを活かしながら、 さらなるスキルアップを目指し一緒に成長しませんか。 また将来的には、特許出願部門におけるマネージャやスペシャリストとしてキャリアを積んでいただく もしくは特許渉外部門などでキャリアの幅を広げていただくことを想定しています。 ■配属先について： 知的財産戦略統括グループ 知的財産部 特許１課（課長 1名、メンバー 4名） ※ 技術部門からの異動者もいる職場です。 ■休日について： ・年間休日は125日となり平均残業は20ｈ程度を予定しております。 ・フレックス：適宜、利用可能です。 （コアタイム：10：00～15：00） ・出社頻度：週1回程度（不定期） ・有給休暇：25日 ◎フレックスバケーション制度／年1回有休を5日間連続取得が必須 ◎半日・時間単位有休制度／有休を半日または１時間単位で取得可 ◎リフレッシュ休暇／積み立てた有休を連続で取得可能 ■当社について： 1938年創業以来、先駆的な製品やサービスを提供。 2023年に新たなMVVを策定し、「より多くの人と、感動を」を使命に 「未来の移動体験を創る」ことを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 川越事業所 住所：埼玉県川越市山田25-1 勤務地最寄駅：東武東上線／川越市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める場所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 530万円～730万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職のご年収、ご年齢、ご経験を考慮の上、決定いたします。 ■賞与：年2回（6月、12月）※正社員の場合 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京・本駒込】海外営業・事業管理（カーオーディオ等の車載機器）／残業20ｈ／フレックス／働き方◎
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      ～メーカーや商社でビジネス経験をお持ちの方歓迎／将来の駐在員候補として採用／英語力を活かす～ ■業務内容 ・海外販社1～２社を担当し、中計や生販（生産・販売）予算（損益）や 商品に関する業務を現法と密に連携し遂行します。 ・社内部門（海外販社、製造、SCM、技術、商品企画、マーケティング等）との連携、調整を行います。 ■魅力 ◎日本側の代表として、海外販社・製造・SCM・技術・財務経理・企画・マーケティングなど 社内の多様な部門をリードしながら、海外販社の売上・利益拡大に直結する仕事ができます。 ◎管理会計・財務・物流・サービス・法規制・コンプライアンスまで 幅広い知識を“実践で”身につけられる成長機会に富んだ環境です。 ◎将来的に海外駐在のチャンスがあり、グローバルに活躍できるキャリアパスを描けます。 ◎海外で自分の力を試したい方にとって、ダイナミックな挑戦と大きな達成感を得られるポジションです。 ■配属先組織 モビリティコンシューマーカンパニー 市販事業統括グループ 海外営業部 に配属となります。 ※海外営業部は一般地域課と欧米課の2課体制です。 ※配属はこれまでのご経験・スキル、志向性など踏まえ総合的に決定します。 【組織目標】中期経営計画（MTP2030）の達成（売上・EBITDA） 【ありたい姿】担当地域における、市場・競合・自社動向を把握している専門家集団 ・海外営業部は１０名の少数精鋭で構成されています。 ・1人ひとりの担当範囲・裁量が大きく、生販・予算・事業管理を一気通貫で経験できます。 ・風通しが良く、上司や同僚とのコミュニケーションも活発で働きやすく安心して業務に取り組めます。 ■休日について： ・年間休日は125日となり平均残業は20ｈ程度を予定しております。 ・フレックス：職場と適宜相談可能です。 （コアタイム：10：00～15：00） ・出社頻度：週2回程度（入社当初は毎日） ・有給休暇：25日 ◎フレックスバケーション制度／年1回有休を5日間連続取得が必須 ◎半日・時間単位有休制度／有休を半日または１時間単位で取得可 ◎リフレッシュ休暇／積み立てた有休を連続で取得可能 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区本駒込2-28-8 文京グリーンコート 勤務地最寄駅：都営三田線／千石駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める場所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～390,000円 ＜月給＞ 270,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職年収、ご年齢、ご経験を考慮の上決定します。 ・賞与：年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社パーカーコーポレーション

    石油化学メーカー
    東京都中央区日本橋人形町2-22-1パーカーコーポビル
    • 設立 1951年
    • 従業員数 214名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 営業事務／年休125日／平均勤続年数15年以上／上場企業
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      誰もが知る大手メーカーや、インフラを支える建設業界との取引が多く、自身の仕事が社会を支えている実感を得られるポジションです。 ●大手自動車メーカーが必要としている材料を安定して納品するには？ ●建設現場に欠かせない資材を、天候も考慮して届けるには？ その課題に向き合っていきましょう！受発注の経験・事務での調整業務がある方なら、すぐにコツを掴めます。 【具体的な仕事内容】 ■受発注業務 ■商品の在庫管理 ■輸出入業務 ■スケジュール管理 ■納品書・請求書作成、入金処理 その他、郵便物対応・電話対応、社内営業担当とのやり取りなどもお任せします。 また、輸出入業務では、海外とのやり取りが発生することもありますが、英語スキルは必要ありません。翻訳ツールを活用すれば十分対応可能ですので、安心して業務に取り組めます。 ■入社後の流れ ―――――――― 経験がある方もまずは、OJTで基礎知識や当社の仕事の流れなど丁寧にレクチャー。商品や品番などは、日々の業務を通して少しずつ自然と身につきますのでご安心ください。 目安として、3ヶ月ほどで一通りの業務を一人で対応できるようになりますが、その後も先輩社員がしっかりフォロー。新しい環境でも安心してスタートし、自分のペースで成長できます。 ■キャリアをサポート ―――――――――――― 当社では、半期ごとに上司との面談を実施。日々の取り組みや成果を丁寧に振り返り、評価へと反映する仕組み。 自ら設定した目標に対して、どのように行動したのかをすり合わせていくため、納得感のある評価が得られます。「将来的には管理職を目指したい」という意欲ある方も大歓迎です。
      ＜東京本社／人形町駅徒歩4分＞ 東京都中央区日本橋人形町2-22-1 ※将来的に能力・活躍に応じて転勤をお願いする可能性があります。 ＜アクセス＞ 東京メトロ日比谷線・都営浅草線「人形町駅」より徒歩4分 東京メトロ半蔵門線「水天宮前駅」より徒歩5分 都営新宿線「浜町駅」より徒歩7分
      ・月給24万2,000円～35万円＋諸手当＋賞与年2回（ご経験がある方） ・月給28万2,000円～39万円＋諸手当＋賞与年2回（即戦力としてご活躍いただける方） ※経験や能力を考慮のうえ決定します。 ※残業手当は全額別途支給します。
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    原田工業 株式会社

    自動車部品メーカー
    東京都品川区南大井6-26-2大森ベルポートB館4F
    • 設立 1958年
    • 従業員数 279名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全20件
    • 【品川：未経験可】人事（採用・勤怠管理等）◆スタンダード上場/残業平均10H以下/土日祝休
      ◆◇世界シェアトップクラスの車載アンテナメーカー/人事未経験分野も広く学べる/転勤ほぼなし◆◇ ■おすすめPOINT　＼安定基盤メーカーで、人事労務のゼネラリストへ成長！／ ・自動車用アンテナで国内約4割シェアを誇る上場メーカーの人事ポジションです◎ ・平均勤続17.4年、年休122日、残業月10時間未満と、腰を据えてキャリア形成しやすい環境です。 ■職務内容： 人事総務企画室 人事課で、人事労務を中心とした幅広い業務をお任せします。入社当初は以下の業務からスタートいただく想定です。 ・勤怠管理：タイムカードやシステムデータのチェック、残業時間の確認、不備のある社員への案内など。月次で全社員分を取りまとめ、1日あたり数十件のデータ確認・修正を行います。 ・採用業務：応募書類の確認、候補者との日程調整、面接準備、エージェント対応など。時期により変動しますが、中途採用を中心に複数ポジションを並行して担当します。 ・その他付随業務：人事関連資料の作成、各種問合せ対応などのサポート業務。 中長期的には、スキルや志向に応じて以下のような業務に担当領域を広げていきます。 ・給与計算、社会保険手続き ・異動対応（転勤・赴任時の手続きや案内） ・教育（階層別研修、新入社員研修の企画・運営）など ■キャリアパス： まずは基礎的な人事業務＋サポートからスタートし、その後、メイン担当として人事労務全般をお任せしていきます。人事のスペシャリストとして専門性を高める道と、組織を牽引するマネジメントの道の両方が開かれているポジションです◎ ■働き方・制度： ・完全週休2日制／年間休日122日 ・平均残業時間10時間未満（通常期はほぼ定時退社） ・産休・育休、介護休暇など制度も充実 ・平均有給取得13.5日と休みが取りやすい風土 ■事業・会社の魅力： 世界唯一のグローバルネットワークを持つ車載アンテナ専業メーカーとして、9ヵ国14都市に拠点を展開。自動運転・ITSなど今後ニーズ拡大が見込まれる分野で、売上400億超の安定成長を続けています。中途入社者も多数活躍しており、メーカーの安定性と、人事としての成長機会を両立できる環境です！ 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区南大井6-26-2 大森ベルポートB館4F 勤務地最寄駅：京浜東北線／大森駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 380万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験に応じて判断致します。 ※一般職：残業代は別途支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】IR・開示※世界トップクラスのシェアを誇るアンテナメーカー／東証上場企業
      ～スタンダード市場／世界で唯一グローバルネットワークを持つ車載アンテナ専業メーカー／世界シェアトップクラス／年間休日122日～ ■業務内容： IR・開示　実務担当をお任せします。 ■業務詳細： ＜IR・開示業務＞ ・有価証券報告書、決算短信、四半期報告書、株主総会関連書類（招集通知等）作成、開示業務 ・決算説明資料、英文開示資料（年2回程度）等の作成 ・株主・投資家対応 ・ウェブサイト上のIR情報管理 ■配属先情報： 総合企画部 総合企画課 ※本人希望・適性に応じ、将来的に社内異動の可能性有り ■当社の魅力： 当社は自動車アンテナ分野で国内最大手の企業であり、車載用アンテナ各種（ラジオ、テレビ、GPS、ETC、電話等）の企画、設計開発、製造、販売を行っております。 自動運転や次世代自動車の発展に伴い、アンテナ技術の需要が高まっており、当社の製品はその中で重要な役割を果たしています。 世界中の自動車メーカーやサプライヤーと長年の取引実績があり、9ヵ国14都市に拠点を持つグローバル企業です。 売上高は400億円を超え、業績も好調です。アンテナだけでなく、車内ケーブルやノイズフィルターなどの周辺機器も手掛けており、事業拡大を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区南大井6-26-2 大森ベルポートB館4F 勤務地最寄駅：京浜東北線／大森駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～610万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は能力・経験・年齢等に応じて、相談の上決定します。 ※残業代は別途支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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