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[職種]技術職（機械・電気）　

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    この条件の企業数9,907社

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    12ページ：職種【技術職（機械・電気）】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 9,907 社中 551〜600 社を表示

    東邦チタニウム株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    神奈川県横浜市西区南幸1-1-1JR横浜タワー22F
    • 設立 1953年
    • 従業員数 1,260名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【茅ヶ崎】設備保全電気計装/メンテナンス※東証プライム上場JX金属グループの総合チタン化学メーカー
      【日本に2社、世界でも数社しかないスポンジチタンの製錬技術を有するグローバル総合チタン・化学メーカー/半導体需要増やEVの市場拡大に伴い、当社が手掛ける高純度金属チタンや超微粉ニッケル、固体電解質等のニーズ拡大中】 ■業務内容： 設備技術部に所属し、機械設備/電気設備等、各種生産設備の設備管理/予知保全業務に携わります。 ・設備メンテナンス関連業務（点検/分解整備/予備品管理 等）　 ・突発故障対応/設備投資関連工事対応 ・製造部署及び施工業者/メーカーとの各種調整（工程/安全/品質管理）　 ・設備改善の提案/推進、基本的な法理解（労基/消防/環境関連） ・全社設備課題に対する立案、調整、管理 ・生産設備の自動化／機械化推進検討 ■募集背景： 「茅ヶ崎工場リニューアル」として、老朽化した工場の安全・環境対策、労働環境改善によって地域、従業員の安心、安全を基本に需要拡大に備えるほか、新たな分析センターの新設によって品質管理体制の強化を図っています。高付加価値な製品を安定的に供給することはもちろん、上記理由により組織増強の必要があり、設備の新設・維持保全・改良・機能向上を担う人材を募集します。 ■当社特徴： 当社はJX金属グループの総合チタン・化学メーカーです。（1）金属チタン事業（2）触媒事業（3）化学品事業の大きく3つの事業を展開しています。化学品事業の中でも積層セラミックコンデンサ(MLCC)の電極材として用いられる超微粉ニッケルは、IoT/AI化の進展や5Gの拡大・高度化の中でスマートデバイスの急激な普及や自動車の電装部品増加という市場ニーズを捉えており、大きく成長しております。当社グループの海外売上高は約50%であり、高度な技術力・開発力を強みとしたグローバルメーカーです。2017年にサウジアラビア、2018年に北九州市に新工場を竣工、2022年にも茅ケ崎工場の新設など、近年、積極的に設備投資を行い「脱炭素化に向けた取り組み強化」をテーマに戦略を策定してます。
      ＜勤務地詳細＞ 茅ヶ崎工場 住所：神奈川県茅ヶ崎市茅ヶ崎3-3-5 勤務地最寄駅：JR相模線／北茅ケ崎駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～320,000円 ＜月給＞ 240,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6・12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    トーヨーカネツ 株式会社

    造船・重工業
    東京都江東区南砂2-11-1
    • 設立 1941年
    • 従業員数 582名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全12件
    • 【大阪】【未経験歓迎】物流設備のサービスエンジニア～プライム上場/年間休日125日～
      未経験歓迎／物流システム×先端技術／空港手荷物9割シェア／大規模設備の保守技術／安定した事業基盤／技術伝承とチームワーク／IoT・ロボット投資／成長領域でのサービスエンジニア募集 ■業務内容：当社ソリューション事業本部において、物流搬送システムにおけるサービスエンジニアをご担当いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織編制について： 物流事業内では営業、システム、制御設計、施工管理、サービスセンターに分かれております。 ■物流ソリューション事業に関して： 物流センター構築は、「運用設計」「情報システム」「マテハン設備」と3つの技術力から成り立っています。これら3つの技術力を「物流センター構築力」と称し、当社のコアコンピタンスとしてお客さまに価値ある物流センター構築ソリューションを提供していきます。お客様のビジネスを徹底して学び、深く理解をして協働する事が強みです。「製品ではなく機能を売る」をスタンスに数々のイノベーションを実現しています。 ■当社の魅力： （1）昨今、EC化が急速に発展しており、現在は18兆円規模のビジネスにものぼります。当社の物流事業は売り上げは直近4年で170%増、営業利益は300%増です。今後はIoTやロボットなど最先端技術の導入、開発を通じ次世代の物流システム構築にも積極的に投資をしており、将来的に需要が見込まれております。直近では空港向け設備案件や流通業向けの「マルチシャトル」を組み込んだ庫内自動化設備案件を中心に売り上げを拡大しており、コロナ下においても堅実に業績が推移しております。仕分け領域が当社の強みです。 （2）当社は夏季休暇9日連続取得・年間休日は2018年度実績で129日・残業時間30時間未満・永年勤続者特別休暇があるなど長期的に就業できる環境が整っております。他にも福利厚生が充実している点などが新卒定着率95％と高い数値につながっております。 ＜働き方＞ ・変則勤務あり（例：夕方から夜中、夜中から朝、月に４～５回） ・土日出勤あり（月の半分くらい）　＊その場合は振休振出にて対応します ・24時間体制のためオンコール当番制あり（月に４～５回） ・泊りの出張あり（月に２～３回） 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 大阪センター 住所：大阪府摂津市千里丘東1-9-2 勤務地最寄駅：JR東海道線／千里丘駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：241,000円～325,000円 ＜月給＞ 241,000円～325,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年齢・経験・能力を考慮のうえ、同社規定に基づき決定します。 ■残業時間について：月20時間程度です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 東京・東陽町駅から徒歩7分◆技術職ポジションサーチ／未経験歓迎／物流の課題をIoT×ロボットで解決！
      ～ポジションサーチ/第二新卒/未経験歓迎/一から学べる環境があります/東証プライム上場／物流業界におけるIoTやロボットなどにも積極投資／年休125日・残業月20H～ ■本ポジションは、ご応募者様のご経験・スキルに合ったポジションを選考を通じて決定していくポジションになります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■こんな方にお勧め ・自分の活かせる経験があれば応募してみたい ・自分の経験が一番活かせる業務を応募企業と擦り合わせながら選びたい ■募集ポジション（業務内容） ・機械設計（製品の機械設計に関わる業務）、回路設計（製品の電気回路設計にかかわる業務）、生産技術（製品の生産技術全般に関わる業務）、品質保証（製品の品質全般にかかわる業務）、施工管理、フィールドエンジニア（顧客対応、製品の修理などにかかわる業務）、機械保全・メンテナンス（製品や設備の保全・メンテナンスに関わる業務）、製造職（製品製造に関する業務） ■物流システムを変革する製品群： （1）AutoStore：物流倉庫では取扱品目増加への対応と作業効率の向上が求められています。入庫～保管、出庫までをひとつのシステムで実現する超高密度保管ピッキングシステムです。 （2）予防保全サービス："止めない物流"の実現に向けて"予知保全"を実現するサービスです。物流設備の高機能化に伴い、システム全体の運用に大きな影響を与える重要箇所のトラブルをAIで予測します。プロダクト購入、サブスクリプション2つの料金形態を取っており、顧客の幅広いニーズに対応可能です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区南砂 2-11-1 勤務地最寄駅：東西線／東陽町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 370万円～410万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：241,000円～250,000円 ＜月給＞ 241,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年齢・経験・能力を考慮のうえ、同社規定に基づき決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トプコン

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都板橋区蓮沼町75-1
    • 設立 1932年
    • 従業員数 5,327名
    • 平均年齢 43.5歳
    求人情報 全80件
    • 【板橋】OEMテクニカルサポート※担当～エキスパート◇建機メーカー向け総合窓口◇
      • NEW
      【機械 (または電気、ソフトウエア)に関する知識をお持ちの方歓迎／グローバルに活躍／年間休日128日／海外売上比率80％のグローバル精密機器メーカー】 ■職務内容： トプコンは企業理念として「Topcon for Human Life」を掲げ、「医・食・住の成長市場において、社会的課題を解決し事業を拡大する」をビジョンとした成長戦略を加速しており、従来の強みであるモノづくりをベースに、IoT, AIを活用したソリューションビジネスにビジネスモデルを転換しており、グローバルで事業を加速・推進しています。 ■職務詳細： ・日本およびアジア地域（韓国/インド）の建機メーカー向け総合窓口として、マシンコントロール製品の工場装着、および、OEM製品の技術的な相談窓口 ・マシンコントロール製品の企画・技術部門は海外（オーストラリア、ベルギー、アメリカ等）中心です。彼らと協業し、技術的対応を実施。 具体的には、 当社器材装着検討/ 当社器材装着実施/技術的な問い合わせ対応/技術資料作成（構成表作成、装着要領書作成、図面作成等）/各種レポートの作成 ・将来的な新規開発への参画 ■責任範囲： ・建機メーカー営業担当者向けの相談窓口 ・建機メーカーからの提案等に対して、当社案の提示 ・管理職への各種報告 ■働き方について： リモート勤務は試用期間経過後に週１日の使用が可能です。 当社では、フレックスタイムや短時間勤務制度、時間単位の有給休暇取得が可能な制度を導入し、育児・介護との両立を支援しています。出産や育児に関する休暇制度や在宅勤務のインフラも整備しており、社員の生活と仕事のバランスを重視した働き方をサポートしています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都板橋区蓮沼町75-1 勤務地最寄駅：都営三田線／本蓮沼駅　JR線　赤羽駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～420,000円 ＜月給＞ 250,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ※年収には各種手当を含みます ■昇給：年1回（資格／役割に応じてその都度決定） ■賞与：年2回（7月・12月※2025年度実績4.61か月） ■年収例： 担当：500～700万 エキスパート：700～900万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【板橋】OEMテクニカルサポート※シニアエキスパート・課長◇技術サポート・建機メーカー向け総合窓口◇
      • NEW
      【機械 (または電気、ソフトウエア)に関する知識をお持ちの方歓迎／グローバルに活躍／年間休日128日／海外売上比率80％のグローバル精密機器メーカー】 ■職務内容： トプコンは企業理念として「Topcon for Human Life」を掲げ、「医・食・住の成長市場において、社会的課題を解決し事業を拡大する」をビジョンとした成長戦略を加速しており、従来の強みであるモノづくりをベースに、IoT, AIを活用したソリューションビジネスにビジネスモデルを転換しており、グローバルで事業を加速・推進しています。 ■職務詳細： ・日本およびアジア地域（韓国/インド）の建機メーカー向け総合窓口として、マシンコントロール製品の工場装着、および、OEM製品の技術的な相談窓口 ・マシンコントロール製品の企画・技術部門は海外（オーストラリア、ベルギー、アメリカ等）中心です。彼らと協業し、技術的対応を実施。 具体的には、 当社器材装着検討/ 当社器材装着実施/技術的な問い合わせ対応/技術資料作成（構成表作成、装着要領書作成、図面作成等）/各種レポートの作成 ・将来的な新規開発への参画 ■責任範囲： ・建機メーカー営業担当者向けの相談窓口 ・建機メーカーからの提案等に対して、当社案の提示 ・管理職への各種報告 ■働き方について リモート勤務は試用期間経過後に週１日の使用が可能です。 当社では、フレックスタイムや短時間勤務制度、時間単位の有給休暇取得が可能な制度を導入し、育児・介護との両立を支援しています。出産や育児に関する休暇制度や在宅勤務のインフラも整備しており、社員の生活と仕事のバランスを重視した働き方をサポートしています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都板橋区蓮沼町75-1 勤務地最寄駅：都営三田線／本蓮沼駅　JR線　赤羽駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～650,000円 ＜月給＞ 500,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ※年収には各種手当を含みます ■昇給：年1回（資格／役割に応じてその都度決定） ■賞与：年2回（7月・12月※2025年度実績4.61か月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    オーベクス株式会社

    文房具・事務・オフィス用品メーカー
    東京都墨田区両国4-31-11ヒューリック両国ビル9F
    • 設立 1892年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【千葉/印西市】品質保証◇管理職候補・業務未経験ＯＫ/年休127日/グローバル老舗ペン先メーカー
      ◎専門的なキャリアかつマネジメントに従事されたい方 ◎東証スタンダード上場/明治25年創立の長期経営/世界で高い知名度を誇る老舗ペン先メーカー ■採用背景 現行は開発部門で長らく務めた方が管理職として指揮けん引していますが、今後組織を率いて管理いただけるような方を求め次世代の採用を進める方向です。 法改正が随時伴い安全仕様の確認と問い合わせからの対応が必要になる専門部署です。各ステークホルダーとやり取りしながら組織をまとめていくため、というミッションを今後、担っていただける方へ徐々にお任せしていきます。ものつくりが好きで今後のキャリアを求めている方に是非ジョインいただきたいと思います。 ■職務内容：当社製品（筆記具／化粧品などのペン先）の製造過程における品質管理業務を担当していただきます。 ■職務詳細： （1）当社製品の品質管理業務 ・製品適合／不適合判定 ・製品不適合発生時の是正対応 （2）品質保証業務 ・製品トラブル発生時の対応（原因調査と是正処置／予防業務） （3）事業部内でのQMS等マネジメント関連業務 ■組織構成：品質保証業務3名(管理職1名、正社員2名)、契約社員・パートの管理3名、そのほか契約社員・パート12～13名が所属しています。配属予定の組織社員の男女比は3:3です。 ■就業環境：年休127日、完全週休2日制◎ ■当社について：当社は世界でも高い知名度を誇る筆記具用ペン先の製造メーカーです。現在はコスメティック用チップ、医療機器や医療用部材、工業用部材などにも貢献の幅を広げています。当社の起源は明治25年に洋行帰りの渋沢栄一氏が日本で最初に設立した帽子製造会社です。東京帽子株式会社として創業し、幾度の変遷を経て現在のオーベクス株式会社と社名を変え、130年超の社歴を有する会社です。海外で、非常に安定的な業績を上げているニッチトップ企業です◎ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千葉ニューテックセンター 住所：千葉県印西市鹿黒南1-7 勤務地最寄駅：千葉ニュータウン中央駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～340,000円 ＜月給＞ 240,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与補足： ・上記想定年収 ・時間外／休日労働手当は別途支給 ■給与改定：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月／12月）※2025年度実績：年3回（期末賞与含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎】設備開発・制御プログラム補助／電気系歓迎・学べる環境／空調&休憩室完備・車通勤ＯＫ
      ＜柏・船橋・松戸エリア＞電気・機械系の基礎知識を活かしながら、「設備の仕組みづくり」や「制御プログラム」に挑戦したい方へ ◎未経験でも学びやすい環境で、Accessを使ったデータ管理や設備への指示出し、シーケンサー（PLC）に触れる基礎から習得できます ■採用背景 白井工場では、プラスチック製品などの品質向上や作業の標準化を進める中で、“設備側でミスを防ぐ仕組みづくり”が重要になっています。データベース整備や設備制御の更新を担う体制強化のため、未経験から取り組めるポジションを募集します。 ■業務内容 製造設備の動作を管理するシステムの更新や、設備への指示を行うAccessデータベースの改善を担当いただきます。 具体的には下記のような業務からスタートします。 ・Accessを使ったデータ入力・管理 ・設備に送る指示内容の作成補助 ・品質を安定させるための仕組み（「NG品を自動選別する」など）の改善 ・設備開発担当者のサポート業務（テスト、記録、簡単な設定変更 等） ※未経験の方でも取り組めるよう、現担当者がOJT形式で丁寧にレクチャーします。 ■学べる内容 ・シーケンサー（PLC）：設備の動きを制御する“機械の頭脳” ・ラダー言語：電気回路図に近い、初心者でも理解しやすい制御用の言語 ・シーケンス制御：決められた手順で設備を自動制御する仕組み Accessを中心に始め、慣れてきたらシーケンサーの基本に触れながら、設備の動作改善にジョインいただきます。 ■仕事の魅力 ・未経験からでも“設備開発”の入口に立てる貴重なポジション ・自分の改善が、現場の働きやすさや品質向上につながる実感 ・電気・機械系を学んだ方がスキルを活かせる環境 ■職場環境 空調完備のクリーンな工場／休憩室・ロッカー完備／仕出し弁当利用可／車通勤可。20～40代まで幅広く、中途入社者も馴染みやすい組織です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千葉工場（コアセンター） 住所：千葉県白井市河原子265 勤務地最寄駅：新鎌ヶ谷、北柏、白井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■希望を考慮して話し合いの上決定いたします。 ■手当は別途支給いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    TDK株式会社

    電子部品メーカー
    東京都中央区日本橋2-5-1日本橋髙島屋三井ビルディング
    • 設立 1935年
    • 従業員数 105,067名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全40件
    • 【日本橋】民生向け磁気センサのプロダクトマーケティング◇プライム上場のグローバルメーカー#O136
      • NEW
      ～プライム市場上場の電子部品メーカー/世界初『フェライトコア』を製品化し現在、「自動車」「ICT」「産業機器・エネルギー」の3つの成長市場で拡大・海外売上高比率約90％のグローバルカンパニー～ ICT製品統括部では民生分野（スマートフォン、ウェアラブル、ゲーミング等）向けの最先端磁気センサ（TMRセンサ）の開発を行い、顧客へのプロダクトマーケティング・承認化活動を行っております。市場からの強い需要を背景に、事業が急速に拡大しており、・プロダクトマーケティング活動・承認化のための人員増強が急務となっております。 ■業務内容 民生向け磁気センサのプロダクトマーケティングや顧客承認化を担って頂きます。 （1）プロダクトマーケティング活動 ・グローバルなマーケティング戦略に基づき、価値提案・製品やソリューションのポジショニングの分析・新規市場開拓を含むマーケティングを実行します。 ・営業チームのメンバーと顧客調査、市場状況、競合他社の情報収集および分析します。 ・営業チームと顧客からのフォーキャストを確認し、年間販売計画を策定します。 ・展示会や、デジタルマーケティングの活動支援 （2）顧客承認化業務 顧客訪問やWeb会議で、製品開発メンバーと一緒に顧客の承認化を行います。対象とする市場調査を行い、ターゲット市場・顧客を決定します。ターゲット市場における顧客の課題を確認し、TMRセンサを用いた最適なソリューションを提案します。 主要顧客は北米、欧州、日本、韓国、中国などの大手メーカーです。 ■企業の特徴／魅力： 同社は、フェライトコアを世界で初めて製品化した総合電子部品メーカーです。最先端技術に取り組んでおり、EVやドローン内部にも使われる世界屈指の技術力を誇ります。社員数10万人、海外の連結子会社は100社を超える大手企業でありながら、前職での経験を考慮した評価制度が存在し、中途入社後に部門のリーダーを担っている方も多く存在します。また、浅間工場のある長野県佐久市は自然豊かで、教育や医療機関も充実しています。東京へも新幹線で1時間ほどと近く、移住者が増えている地域です。この魅力ある土地で、最強の工場を共に作る仲間を募集します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋2-5-1 日本橋髙島屋三井ビルディング 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・東西線／日本橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 590万円～1,060万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～540,000円 ＜月給＞ 300,000円～540,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：1回（4月） ■賞与：2回（6月・12月） ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野】生産管理※プライム上場のグローバルメーカー/売上高２兆円規模/寮社宅あり＃O131
      ～プライム市場上場の電子部品メーカー／世界初『フェライトコア』を製品化し現在、「自動車」「ICT」「産業機器・エネルギー」の3つの成長市場で拡大・海外売上高比率約90％のグローバルカンパニー～ ■業務内容 生産・販売・在庫データの集計・分析 ・顧客需要から生産能力加味した生産計画の立案 ・顧客要求に対しての納期回答 ・事業計画策定のための中長期生産計画立案 ・納期に関して顧客折衝、社内の営業や製造委託先との連携 ■組織のミッション 浅間テクノ工場は、TMR（トンネル磁気抵抗効果素子）磁気センサの開発・設計から製造まで一貫して行っている拠点です。HDD（ハードディスクドライブ）向け薄膜磁気センサの開発、製造から始まった拠点であり、現在においては車載、ICT向け薄膜磁気センサの開発、製造を行っており、薄膜磁気センサ分野において世界をリードしております。当ビジネスグループは、世界No.1磁気センサソルーションプロバイダのビジョンのもと、HEV（ハイブリッド車）やEV（電気自動車）等のe-mobilityに使用されるTMRセンサなどの先進的な磁気センサの研究開発、設計、試作、量産までを担っており、e-mobilityの運転の快適さやエネルギー効率の向上に大きく貢献しています。中でも、当課では、磁気センサ生産に必要な生産計画の立案および実行を担っています。 ■魅力ポイント： TDK磁気センサビジネスグループは、世界No.1磁気センサソルーションプロバイダのビジョンのもと、最先端技術を用いた磁気センサを開発、製造しております。TDKは、TMR素子(トンネリング磁気抵抗効果素子)においては、世界初実用化を達成し、それを応用した製品を得意としています。磁気センサ事業は、将来の成長エンジンとして、事業を拡大しており、採用を積極的に進めています。製品および商流化が多様化している中、工場の生産およびサプライヤーをグローバルな視点で管理するため増員にて募集いたします。 ■長野拠点について ～浅間テクノ工場～ 浅間テクノ工場は1986年に竣工。HDD用磁気ヘッドの開発・生産を経て、2014年からは車載及びICT向け磁気センサの開発・製造へと事業を移行。 長年培われた薄膜技術を駆使し、グローバルに展開する磁気センサビジネスの中核工場を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 浅間テクノ工場 住所：長野県佐久市小田井５４３ 勤務地最寄駅：北陸新幹線線／佐久平駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 630万円～870万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～440,000円 ＜月給＞ 320,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：1回（4月） ■賞与：2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東京ガス株式会社

    石油・資源
    東京都港区海岸1-5-20
    • 設立 1885年
    • 従業員数 3,276名
    • 平均年齢 43.3歳
    求人情報 全34件
    • 【神奈川／横浜】太陽光発電の基盤技術開発・市場分析◆フレックス制／リモート可／業界トップ級シェア◆
      【太陽光発電のEPC事業経験または技術開発（基礎研究、商品開発など）のいずれかのご経験をお持ちの方へ／フレックス制／リモートワーク可／業界トップ級シェア】 ■募集背景： カーボンニュートラルの実現に向けて、当社では再生可能エネルギーの推進に一層の力を入れようとしています。 この再生可能エネルギーの中でも太陽光発電蓄電池は大型の発電所から家庭用まで幅広いビジネスを展開しています（500MW～2kW）。この普及促進に向けて全社で様々な取り組みを行っていますが、当基盤技術部からは技術をベースに太陽光の収益力向上及びシェア拡大に向けた技術貢献を行っています。 具体的にはペロブスカイトの事業展開準備（施工技術開発）、発電電力シミュレーション、製品評価などの包括的な取組みにより太陽光発電の普及拡大を推進します。 ■業務内容： 研究所ではあるが、実質は企画に近い業務も必要となります。 具体的には太陽光発電の市場調査（3C／PEST分析）、太陽光発電の事業上の課題特定・質の高度化、解決策の考案、新規技術開発、試験や実験による性能確認などの計画から実行までを担務します。 ■具体的には： ◎薄膜PVの施工技術開発・選定 ◎既存PV市場拡大に向けた技術開発 ・発電量シミュレーション等 ◎市場拡大に向けた新規ビジネスモデル検討 ■組織構成： 次世代技術研究所では社員46名、準社員2名、派遣社員12名（男女比8:2）が在籍しています。20代が多い職場です。 ■キャリアパス： 当面は本職場で専門性を発揮・伸長いただきます。その後、本人意向に合わせ、当該部門にてマネジメント経験を積むか、事業部門（蓄電池や太陽光の技術企画や技術営業など）、スタッフ部門（データアナリストなど）などの異動が考えられます。 ■働き方： 子どもの送迎がある社員も多く、大半の社員がFLEXを活用しています。リモートワークは個々の社員によりますが。概ね平均1～2回／週の頻度で利用されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜テクノステーション 住所：神奈川県横浜市鶴見区末広町１－７－７ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 900万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～600,000円 ＜月給＞ 500,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※現在年収、ご経験、スキル等を総合的に勘案して決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉／市原市】バイオマス発電所のアセットマネジメント業務◆業界トップ級シェア／年間休日127日
      ※市原八幡埠頭バイオマス発電合同会社への在籍出向です。 ■採用背景・本職種で働く魅力 当社出資のバイオマス発電所（市原八幡埠頭）において、安全防災・安定稼働およびコスト低減を通じて、発電所の安全性、事業性向上に資する業務を遂行・推進するエンジニアを確保する必要がある。本業務では、バイオマス発電に関わる技術や幅広いマネジメントノウハウ、実務経験が得られる。 ■業務詳細 バイオマス発電所に常駐勤務を行い、以下のような設備保全および運用管理全般のマネジメントや業務を行う。 ・O&M会社管理業務全般 ・保全計画立案、設備管理台帳の作成／運用 ・バイオマス発電設備に関わる機械設備、電気設備、計装制御設備の設備診断、工事計画、積算、工事管理 ・不具合発生時の原因究明、対策・改善方法の立案、報告書作成 ・国内外プラント設備の予備部品の選定、管理、棚卸し等実施 ・サプライヤー選定・購買品発注・受入業務 ・関連事業者との協議・対応 ※将来、本社にて複数発電所の技術全般のマネジメント業務の可能性もある ■組織構成 社員6名、派遣社員1名 ■働き方 職場が発電所であり現場業務が主体となるため、現場業務実態に合わせた勤務形態となる。そのため、フレックスおよびリモート／サテライトオフィスワークの活用は限定的になる。 ■出向先 ・企業名：市原八幡埠頭バイオマス発電合同会社 ・形態：在籍出向 ・住所：千葉県市原市八幡海岸通2番10 ・事業内容：発電事業 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 出向先：市原八幡埠頭バイオマス発電合同会社 住所：千葉県市原市八幡海岸通2番10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 900万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～600,000円 ＜月給＞ 450,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※現在年収、ご経験、スキル等を総合的に勘案して決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） ■残業手当：有り 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東亜石油株式会社

    石油・資源
    神奈川県川崎市川崎区水江町3-1
    • 設立 1924年
    • 従業員数 435名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【川崎】石油プラントオペレーター◇出光興産G・社会インフラに貢献／転勤無
      ～生活を支える社会インフラの仕事／安定業界で長期就業◎／出光興産G／賞与5.7ヶ月実績有／平均年収763万円／平均残業23H～ ☆当社の強み： 【出光興産が母体】となっており安定的な経営基盤を誇ります。 また当社が精製した石油製品は出光興産グループの販売網を通じて、【首都圏を中心に東日本全域に供給】されております。 【製油所と発電所の一体運営】により、石油精製プロセスで発生する副生ガスや残渣油を有効活用して火力発電所を稼働しています。 今回は業績好調による増員として人員募集いたします。 ■職務内容： 石油プラントのオペレーターとして、石油精製プラントの運転及び管理をお任せします。オペレーターは主に2種類の働き方があります。 ◇フィールドマン 現場パトロールや工事の立ち合い、バルブ操作などによる運転調整 ◇ボードマン： PC画面にて温度・圧力・流量などを監視 PCを使用した運転調整 無線でのフィールドマンへの指示 ■入社後の流れ： OJTの他、多くの研修で業務や製品について学習いただきます。フィールドマン業務に慣れてきたころにボードマンに挑戦いただきます。 ■働き方： 4直2交替制で勤務をいただきます。オンオフメリハリをつけて就業可能です。 1日目：日勤（8：15～19:30）→2日目：夜勤（19:15～翌8:30）→3日目：夜勤明け（～8:30）→4日目：公休（終日休み） ■魅力： ≪高水準な給与形態≫ 業界内での収益力ランキングは常にトップクラスなため、盤石な経営基盤を持ち、社員に還元をしています。平均年収・生涯年収が高いことが特徴です。(東京都以外に本社を置く上場企業ランキングで全国5位、平均年収：763万円） ≪充実した福利厚生≫ 家族手当、資格支援、育児・介護休職制度・短時間勤務制度・リフレッシュ制度・財形貯蓄制度・従業員持株制度・確定拠出年金制度など福利厚生が充実しています。 ≪競合への優位性≫ 当社は、日本で唯一の重質油熱分解装置（FLG）を所有している点です。この装置により、付加価値の低い重質油を付加価値の高い製品に変換することができ、他の製油所と比較しても高い生産効率を誇っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 京浜製油所 住所：神奈川県川崎市川崎区水江町3-1 勤務地最寄駅：JR／京急線／川崎駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 600万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまでも想定であり選考を通じて上下する可能性がございます。 ・交代手当、時間外労働手当、深夜作業手当などを含む ・昇給：有(年1回)、賞与：有(年2回／2025年実績：年間5.7ヶ月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【川崎／第二新卒・未経験歓迎】発電プラントのオペレーター◇出光興産G／平均年収763万円
      ～生活を支える社会インフラの仕事／安定業界で長期就業◎／出光興産G／賞与5.7ヶ月実績有／平均年収763万円・平均残業23H～ ☆当社の強み： 【出光興産が母体】となっており安定的な経営基盤を誇ります。 また当社が精製した石油製品は出光興産グループの販売網を通じて、【首都圏を中心に東日本全域に供給】されております。 【製油所と発電所の一体運営】により、石油精製プロセスで発生する副生ガスや残渣油を有効活用して火力発電所を稼働しています。 今回は業績好調による増員として人員募集いたします。 ■入社後の流れ： OJTの他、多くの研修で業務や製品について学習いただきます。フィールドマン業務に慣れてきたころにボードマンに挑戦いただきます。 ■職務内容： 発電装置のオペレーターとして、発電所の運転及び管理をお任せします。オペレーターは主に2種類の働き方があります。 ◇フィールドマン 現場パトロールや工事の立ち合い、バルブ操作などによる運転調整 ◇ボードマン： PC画面にて温度・圧力・流量などを監視 PCを使用した運転調整 無線でのフィールドマンへの指示 ■働き方： 4直2交替制で勤務をいただきます。オンオフメリハリをつけて就業可能です。 1日目：日勤（8：15～19:30）→2日目：夜勤（19:15～翌8:30）→3日目：夜勤明け（～8:30）→4日目：公休（終日休み） ■魅力： ≪高水準な給与形態≫ 業界内での収益力ランキングは常にトップクラスなため、盤石な経営基盤を持ち、社員に還元をしています。平均年収・生涯年収が高いことが特徴です。(平均年収：750万円） ≪充実した福利厚生≫ 家族手当、資格支援、育児・介護休職制度・短時間勤務制度・リフレッシュ制度・財形貯蓄制度・従業員持株制度・確定拠出年金制度など福利厚生が充実しています。 ≪競合への優位性≫ 当社は、日本で唯一の重質油熱分解装置（FLG）を所有している点です。この装置により、付加価値の低い重質油を付加価値の高い製品に変換することができ、他の製油所と比較しても高い生産効率を誇っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 京浜製油所 住所：神奈川県川崎市川崎区水江町3-1 勤務地最寄駅：JR／京急線／川崎駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 520万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまでも想定であり選考を通じて上下する可能性がございます。 ・交代手当、時間外労働手当、深夜作業手当などを含む ・昇給：有(年1回)、賞与：有(年2回／2025年実績：年間5.7ヶ月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    トキコシステムソリューションズ株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    神奈川県横浜市鶴見区鶴見中央3-9-27パレール三井ビル
    • 設立 1950年
    • 従業員数 671名
    • 平均年齢 43.7歳
    求人情報 全13件
    • 【横浜】機械設計 ※岩谷産業グループ/エネルギーディスペンサーのパイオニア
      【大手エネルギーの専門商社「岩谷産業(株)」100%子会社/全国の水素ステーションに当社ディスペンサーが採用されており、事業拡大が見込まれています】 ■業務内容： 当社が開発を手掛ける、燃料電池自動車(FCV)に高圧水素を供給する「水素ディスペンサー」、天然ガス自動車に圧縮天然ガス(CNG)を送る「CNGディスペンサー」、ガソリン計量機、コリオリ流量計、超音波流量計などの機械設計業務、製品企画・仕様検討、詳細設計、試作、実験評価等を担当頂きます。 【具体的には】 ・主に流体用機器設計、筐体設計、機構設計、センサー活用設計、外観デザイン設計、装置設計 ・流量計、ポンプ、ノズル、制御装置等の設計 ・新製品の企画／提案 ■業務特徴： 日々のコミュニケーションの中で、新製品の企画や提案を自由に発信することが可能です。また製品企画会議に加えて毎月事業所に社長が訪れる際に新製品の企画を提案することができます。今までも社員のアイデアから多数の製品が誕生しています。アジアの諸外国でもトップクラスのシェアを誇っていおり、世界で使用される製品企画に携わる事で、やりがいの感じる事ができます。 ■当社強み： 当社はLPガスや水素といった幅広い事業を展開する大手エネルギーの専門商社「岩谷産業(株)」の100%子会社です。ガソリン、天然ガス、水素等のエネルギーを供給するディスペンサー等の給油設備の開発を手掛けており、全国のガソリンスタンド等のエネルギーステーション向けに導入されています。親会社が保有する水素ステーションに、当社のディスペンサーを導入予定など、親会社との連携促進を踏まえ、更なる成長が見込まれています。 2023年9月に「岩谷産業」が、燃料電池車(FCV)や大型の商用車向けに、静岡県御殿場市にある東名高速道路の足柄サービスエリアに開設した水素ステーションは、高速道路上では国内初として話題になりましたが、当ステーションでも当社のディスペンサーが採用されており、水素社会の普及にも努めています。水素ディスペンサーの開発を担うのが、国内で4社のみという非常にニッチで参入障壁が高い事業となっており、国内に存在する水素ステーションの約半数近くは、当社提供の水素ディスペンサーが導入されており、トップクラス実績を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関東支店 住所：神奈川県横浜市鶴見区鶴見中央3-9-27 勤務地最寄駅：京急線／京急鶴見駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～360,000円 ＜月給＞ 290,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月／過去実績5.6ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡/掛川市】電子回路設計(フレックス)※岩谷産業G／エネルギーディスペンサーのパイオニア
      【大手エネルギーの専門商社「岩谷産業(株)」100%子会社/全国の水素ステーションに当社ディスペンサーが採用されており、事業拡大が見込まれています】 ■業務内容： 当社が開発を手掛ける、燃料電池自動車(FCV)に高圧水素を供給する「水素ディスペンサー」、天然ガス自動車に圧縮天然ガス(CNG)を送る「CNGディスペンサー」、水素ディスペンサー、ガソリン計量機、コリオリ流量計等に関する電子回路・基板設計業務、仕様検討、詳細設計、試作、実験評価等をお任せします。 【具体的には】 ・主に流体用機器設計、筐体設計、機構設計、センサー活用設計、外観デザイン設計、装置設計 ・流量計、ポンプ、ノズル、制御装置等の設計 ・新製品の企画／提案 ■業務特徴： 日々のコミュニケーションの中で、新製品の企画や提案を自由に発信することが可能です。また製品企画会議に加えて毎月事業所に社長が訪れる際に新製品の企画を提案する事ができます。今までも社員のアイデアから多数の製品が誕生しています。アジアの諸外国でもトップクラスのシェアを誇っていおり、世界で使用される製品企画に携わる事で、やりがいの感じる事ができます。 ■当社強み： 当社はLPガスや水素といった幅広い事業を展開する大手エネルギーの専門商社「岩谷産業(株)」の100%子会社です。ガソリン、天然ガス、水素等のエネルギーを供給するディスペンサー等の給油設備の開発を手掛けており、全国のガソリンスタンド等のエネルギーステーション向けに導入されています。親会社が保有する水素ステーションに、当社のディスペンサーを導入予定など、親会社との連携促進を踏まえ、更なる成長が見込まれています。 2023年9月に「岩谷産業」が、燃料電池車(FCV)や大型の商用車向けに、静岡県御殿場市にある東名高速道路の足柄サービスエリアに開設した水素ステーションは、高速道路上では国内初として話題になりましたが、当ステーションでも当社のディスペンサーが採用されており、水素社会の普及にも努めています。水素ディスペンサーの開発を担うのが、国内で4社のみという非常にニッチで参入障壁が高い事業となっており、国内に存在する水素ステーションの約半数近くは、当社提供の水素ディスペンサーが導入されており、トップクラス実績を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 静岡事業所 住所：静岡県掛川市淡陽13（エコポリス内） 勤務地最寄駅：JR各線／掛川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～360,000円 ＜月給＞ 290,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月／過去実績5.6ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    DOWAホールディングス株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    東京都千代田区外神田4-14-1秋葉原UDX 22F
    • 設立 1937年
    • 従業員数 7,500名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全41件
    • 【埼玉：本庄市】生産技術（自社設備の設計／電気）◇東証プライム／「資源循環型事業」をグローバルに展開
      • NEW
      ～エンジニアリングメーカーご出身の方も歓迎します！／東証プライム上場／明治17年創業の非鉄金属業界大手／130年の変化に果敢に挑戦しながら鍛え上げた製錬技術を基に独自の「資源循環型事業」をグローバルに展開しています～ ■業務内容：同社の生産技術部において生産設備の設計（電気）をご担当頂きます。ご経験やスキルに応じて下記の業務を徐々にお任せ致します。 【具体的な業務内容】 主としてプラント設備の建設、改善、保全業務全般を電気・制御設計エンジニアとして担当頂きます。 ◇建設業務（設備検討・設計、発注、工事管理、立上げ、操業移管まで） ◇改善業務（生産性向上、省エネ、省力化等） ■ポジションの特徴：一般的な生産技術となる、企画、設計、工事、試運転に留まらず、研究・開発～操業管理といった幅広い業務に挑戦できる点は当社ならではの魅力です。 【参考】 https://www.dowa.co.jp/dtc/work/saitama/ 同社の魅力がまとまったHPとなります。 ぜひこちらもご確認ください。 ■働き方：残業時間は月平均20時間程度です。 ■緊急呼び出しについて：同社では、休日の緊急呼び出しや夜間対応は当番制で担当することとなっており、緊急対応した場合は、振替休日を取って頂いております。 ■配属先について：DOWAホールディングス株式会社での採用にてDOWAテクノロジー株式会社への在籍出向となります。 【DOWAテクノロジー株式会社について】 DOWAテクノロジーの各部門は、5つの事業会社との密接な連携のもと、製造・研究現場と一体になって、当事者の一員として操業、建設、開発、解析などを検討、立案、実行しています。製造設備の開発・改善を担う「生産技術部」、分析・品質改善を通じてCS(顧客満足)の向上を図る「品質保証部」、そして事業会社と のスムーズな連携を担う「企画部」、これら3部門が一丸となって、“技術立社”に向けた多様な活動を展開しており、DOWAグループの技術を根底から支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ DOWAテクノロジー（株）（技術開発センター） 住所：埼玉県本庄市仁手1781 勤務地最寄駅：JR線／本庄駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 740万円～1,040万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡：磐田市】生産技術（自社設備の設計／電気）◇東証プライム／「資源循環型事業」をグローバルに展開
      • NEW
      ～エンジニアリングメーカーご出身の方も歓迎します！／東証プライム上場／明治17年創業の非鉄金属業界大手／130年の変化に果敢に挑戦しながら鍛え上げた製錬技術を基に独自の「資源循環型事業」をグローバルに展開しています～ ■業務内容：同社の生産技術部において生産設備の設計（電気）をご担当頂きます。ご経験やスキルに応じて下記の業務を徐々にお任せ致します。 【具体的な業務内容】 主としてプラント設備の建設、改善、保全業務全般を電気・制御設計エンジニアとして担当頂きます。 ◇建設業務（設備検討・設計、発注、工事管理、立上げ、操業移管まで） ◇改善業務（生産性向上、省エネ、省力化等） ■ポジションの特徴：一般的な生産技術となる、企画、設計、工事、試運転に留まらず、研究・開発～操業管理といった幅広い業務に挑戦できる点は当社ならではの魅力です。 【参考】 https://www.dowa.co.jp/dtc/work/shizuoka/ 同社の魅力がまとまったHPとなります。 ぜひこちらもご確認ください。 ■働き方：残業時間は月平均20時間程度です。 ■緊急呼び出しについて：同社では、休日の緊急呼び出しや夜間対応は当番制で担当することとなっており、緊急対応した場合は、振替休日を取って頂いております。 ■配属先について：DOWAホールディングス株式会社での採用にてDOWAテクノロジー株式会社への在籍出向となります。 【DOWAテクノロジー株式会社について】 DOWAテクノロジーの各部門は、5つの事業会社との密接な連携のもと、製造・研究現場と一体になって、当事者の一員として操業、建設、開発、解析などを検討、立案、実行しています。製造設備の開発・改善を担う「生産技術部」、分析・品質改善を通じてCS(顧客満足)の向上を図る「品質保証部」、そして事業会社と のスムーズな連携を担う「企画部」、これら3部門が一丸となって、“技術立社”に向けた多様な活動を展開しており、DOWAグループの技術を根底から支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ DOWAテクノロジー（株）（中部生産技術センター） 住所：静岡県磐田市新貝2630 勤務地最寄駅：JR東海道線／磐田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 740万円～1,040万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本オーチス・エレベータ株式会社

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    東京都中央区新川2-27-1東京住友ツインビルディング東館13F
    • 設立 1932年
    • 従業員数 2,437名
    • 平均年齢 49.2歳
    求人情報 全54件
    • 【広島】営業技術（昇降機の改修）◇業界シェアトップクラス／社会インフラを支える／
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      【世界トップクラス昇降機メーカー／技術営業としてエレベーター・エスカレーター改修工事を一気通貫で担当／専門研修でインフラ領域の高い専門性を習得可能】 ■業務内容 都市を支えるインフラとして、多くの人々の生活に欠かせないエレベーター・エスカレーター（当社製）の改修工事に関わる技術営業をお任せします。 営業として案件を受注した後、現場調査を行い、設備の状態や建物条件を確認。その結果をもとに、改修内容の仕様決定やレイアウト検討を行います。決定した仕様は社内の製造部門へ正確に伝え、必要な材料の発注や製造指示を実施。工事開始後も現場の進捗をフォローし、改修完了まで一貫して関わっていきます。 公共交通機関やオフィスビル、商業施設、マンション、病院、大学など、幅広い施設を担当しながら、顧客と近い距離で技術的な提案ができる点が特長です。単なる営業ではなく、技術的な知見を活かしながら、最適な改修を形にしていく役割を担っていただきます。 ■業務詳細 ・エレベーター、エスカレーター改修工事前の現場調査 ・調査結果に基づく工場への材料発注業務 ・改修工事における現場フォロー ■業務の魅力 安定した業界の世界的なマーケットリーダーとして、多くのご依頼をいただいています。 また、専門メーカーならではの技術・プロセス・スキルの分野で、集中的なトレーニングを行っており、専門性を高めながら業務に取り組める環境です。 ■企業魅力 当社はエレベーターおよびエスカレーターの製造、設置、保守サービスにおいて世界をリードする企業です。毎日24億人の移動を支え、世界中で約240万台の設備を保守しており、業界最大規模のサービス体制を誇っています。世界的に有名なランドマークにも多数導入されており、世界200以上の国と地域におけるお客様や利用者の多様なニーズに応えることに尽力しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中国支店 住所：広島県 広島市南区 稲荷町4-1 広島稲荷町NKビル 勤務地最寄駅：稲荷町駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～710万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキル、前職年収に応じて異なります。 昇給あり：昇給率　1月あたり4.30％（前年度実績） 賞与あり：賞与月数　計6.39ヶ月分（前年度実績） ※セールスマン手当あり（営業職のみ） ※インセンティブ手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【仙台】営業技術（昇降機の改修）◇業界シェアトップクラス／社会インフラを支える／
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      【世界トップクラス昇降機メーカー／技術営業としてエレベーター・エスカレーター改修工事を一気通貫で担当／専門研修でインフラ領域の高い専門性を習得可能】 ■業務内容 都市を支えるインフラとして、多くの人々の生活に欠かせないエレベーター・エスカレーター（当社製）の改修工事に関わる技術営業をお任せします。 営業として案件を受注した後、現場調査を行い、設備の状態や建物条件を確認。その結果をもとに、改修内容の仕様決定やレイアウト検討を行います。決定した仕様は社内の製造部門へ正確に伝え、必要な材料の発注や製造指示を実施。工事開始後も現場の進捗をフォローし、改修完了まで一貫して関わっていきます。 公共交通機関やオフィスビル、商業施設、マンション、病院、大学など、幅広い施設を担当しながら、顧客と近い距離で技術的な提案ができる点が特長です。単なる営業ではなく、技術的な知見を活かしながら、最適な改修を形にしていく役割を担っていただきます。 ■業務詳細 ・エレベーター、エスカレーター改修工事前の現場調査 ・調査結果に基づく工場への材料発注業務 ・改修工事における現場フォロー ■業務の魅力 安定した業界の世界的なマーケットリーダーとして、多くのご依頼をいただいています。 また、専門メーカーならではの技術・プロセス・スキルの分野で、集中的なトレーニングを行っており、専門性を高めながら業務に取り組める環境です。 ■企業魅力 当社はエレベーターおよびエスカレーターの製造、設置、保守サービスにおいて世界をリードする企業です。毎日24億人の移動を支え、世界中で約240万台の設備を保守しており、業界最大規模のサービス体制を誇っています。世界的に有名なランドマークにも多数導入されており、世界200以上の国と地域におけるお客様や利用者の多様なニーズに応えることに尽力しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東北支店 住所：宮城県仙台市青葉区一番町一丁目2番25号仙台NSビル 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～710万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキル、前職年収に応じて異なります。 昇給あり：昇給率　1月あたり4.30％（前年度実績） 賞与あり：賞与月数　計6.39ヶ月分（前年度実績） ※セールスマン手当あり（営業職のみ） ※インセンティブ手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東亜ディーケーケー株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都新宿区高田馬場1-29-10
    • 設立 1944年
    • 従業員数 379名
    • 平均年齢 42.1歳
    求人情報 全5件
    • 【広島市】営業◆国内シェアNo.1製品/年休127日/平均残業10～20時間/駅から徒歩5分程
      【国内シェアNo.1製品／環境・水質分析機器トップクラス／官公庁・大手企業と長期取引／安定基盤80周年企業／技術力×社会貢献／丁寧な法人営業／関係構築重視】 ■こんな方にオススメ： ・お客様との関係構築や丁寧な営業を行いたい方 ・プライベートも大切にメリハリをつけて仕事をしたい方 ■業務内容： 国内営業担当として下記業務をお任せします。※2年目～を目安に独り立ち ◇営業 中国地方の民間、官公庁の工場や代理店を中心に販売及び商品化計画に関する情報収集及び社内展開や代理店との販売推進、管理をご担当頂きます。 １）代理店営業：各県地元の代理店工場（各都道府県に１～2社） ２）プラント業者への営業 ３）直販：地方自治体、官公庁 ◇詳細 ・ルート営業80～90％程度 ・担当エリア：中国地方全般を担当頂きますが、1泊2日の出張やオンラインなど柔軟に対応頂きます。 ・営業活動、事務業務を行って頂くので、業務を柔軟に対応頂き残業も10時間～20時間程度で収まっております。 ◇営業付帯サービスに関わるフォローアップ業務 社内修理納品設置及び現地調整、修理、定期点検 ※機材のアフターメンテナンスまで対応しているため、長期に渡ってお取引があります。 ◇商材（計測機） 計測器とは、温度や湿度など様々なものを数値化して測ることができる機材です。当社は環境用大気・水質分析機器の分野で国内トップクラスのシェアを誇ります。 ■組織構成： 所長（40代）のほか、営業4名（30～60代）、アシスタント3名（40～50代）中途採用の方がほとんどです。 ■働き方： 残業：平均10～20時間程度です。 オフィス立地：2020年に駅から徒歩5分の現在のオフィスに移転しております。 ■同社の魅力： 工場や浄水場等で必ず必要な分析機器を通じて人々のインフラを支えることができます。加えて、創業80周年迎える国内シェアNo.1メーカーの安定基盤があり、官公庁・大学をはじめ食品・化学・製薬・電力・石油など多岐に渡る企業との取引があります。また国際的に環境保全意識が高まる中、当社の技術に対する需要はますます拡大すると考えられます。特にその期待が大きいアジアを中心に各国の法規制や現地のニーズに合った製品の開発を加速し海外事業の拡大に注力して参ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 広島営業所 住所：広島県広島市東区光町1-10-19 日本生命広島光町ビル2F 勤務地最寄駅：広島（北口）駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～360,000円 ＜月給＞ 265,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 給与詳細は経験、スキル、能力を考慮し、当社規定により決定します。 ■賞与：年2回（6月・12月） ※昨年実績賞与：100～150万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【狭山】水質/大気/医療の分析機器の品質保証（課長候補）◆残業10H以下/国内シェアNo.1製品
      【品質管理（分析機器）/インフラを支える商材/年休127日/残業10h以下/国内シェアNo.1】 ■業務内容 ご入社後は下記業務をお任せ致します。製品検査、管理については品質管理部門が窓口になりますが、開発担当や生産担当と共同で作業を進めて頂きます。 ◇製品の品質検査と管理 ◇新規開発製品の評価・検証 ◇社内標準器（計測器）の維持管理 ◇QMS運用、ISO監査対応（内部/外部） 等 ◇規格、法令調査・運用管理 ■組織構成 ・7名が在籍しています。 ■顧客 官公庁・大学をはじめ、民間企業では、食品・化学・製薬・電力・石油など多岐に渡ります。※機材のアフターメンテナンスまで対応しているため、長期に渡ってお取引があります。 ■働き方 ・残業10時間以下 ・年休127日 ■魅力 工場や浄水場等で必ず必要な分析機器を通じて人々のインフラを支えることができます。加えて、創業80周年迎える国内シェアNo.1メーカーの安定基盤があり、官公庁・大学をはじめ食品・化学・製薬・電力・石油など多岐に渡る企業との取引があります。 ■当社の強み 当社しか開発できない「独自製品」に注力し、持ち前のコア技術に一層の磨きをかけシェアの維持と拡大を図っています。また国際的に環境保全意識が高まる中、当社の技術に対する需要はますます拡大すると考えられます。特にその期待が大きいアジアを中心に各国の法規制や現地のニーズに合った製品の開発を加速し海外事業の拡大に注力して参ります。 ■事業領域 4本の柱（水・大気・ガス・医療）を軸に事業を展開しており、計測機器を通じて健康で豊かな生活、より快適な地球環境の実現に貢献しています。水：水質、ｐH等の計測で東京やソウルの浄水場等で活用。大気：PM2.5、二酸化硫黄、窒素酸化物、オゾン等の計測。大気汚染測定局等で活用。ガス：一酸化炭素、塩素、アンモニア、硫化水素等の計測。ゴミ焼却施設等で活用。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉事業所 住所：埼玉県狭山市北入曽613 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～370,000円 ＜月給＞ 300,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 給与詳細は経験、スキル、能力を考慮し、当社規定により決定します。 ■賞与：年2回（6月・12月） ※昨年実績賞与：100～150万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社巴商会

    その他化学・素材・食品・エネルギー （商社）
    東京都大田区蒲田本町1-2-5ネクストサイト蒲田ビル5F
    • 設立 1950年
    • 従業員数 1,051名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全5件
    • 【東京】水素ガス設備構築の技術営業～家賃補助／年休123日／ノルマなし～
      ～異業界出身9割！／産業用ガス専門商社において業界トップシェア/平均勤続年数16年の高い定着率/福利厚生充実（引っ越し費用＆敷金・礼金負担、住宅手当等）/ノルマなし/健康経営優良法人2024/残業20時間程度/土日祝休み～ ■ポジション概要： ∟水素ガスを利活用する設備構築の技術営業 ・お客様とメーカー様とコミュニケーションを取りながらご依頼の装置をどのように構成し設計、構築していくか検討しチームで作り上げていきます。 ・高圧ガス保安法の知識を持って行政や専門機関への申請・手続き対応も行います。 ・設備工事見積の作成や、その他、ワード・エクセル・パワポ・CAD等を用いて書類や資料の作成を行います。 ★お客様は既存顧客が8割。半導体/食品/自動車/医療機関/官公庁/民間研究所など幅広く取引を行なっています。 【産業ガスとは…】 LPガスや都市ガス以外の、モノづくりを支えるガス全般を指します。古くから様々な業界で活用されています。 ＜特徴＞ ・水素ガスを利用する装置や設備工事を対応できるため、お客様のニーズに合わせた幅広い提案が可能です。 ■魅力点： ・残業は20時間程度と、ワークライフバランスを整えられます。 ・ノルマはなく、部署共通の目標と自身定めた目標を追っていく形になるので、数値的なストレスはありません！ ・専門的な商材知識については、ご入社後にOJTなどを通じて習得いただきますので、ご安心ください！ ■研修制度： ★資格取得支援を通してスキルUP可能！★ 拠点により異なりますが、入社3年を目安に ■各ガス供給設備の保守点検立会業務 ■高圧ガス配管工事の現場監督として施工管理者にも挑戦！ 資格を取得するための講習などもあり、一生モノのスキルが身に付きます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区蒲田本町1-2-5 ネクストサイト蒲田ビル5F 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／蒲田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～400,000円 その他固定手当/月：20,000円～40,000円 ＜月給＞ 280,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（6月・8月・12月） 昨年賞与実績4.9ヶ月 ■総合職(グローバル)手当：20,000円～ ■社宅制度：家賃補助有り（法人契約・年齢制限無し） ■引越サポート：入社や転勤に合わせた転居費用を会社負担（引越代、アパート契約金） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東京ファブリック工業株式会社

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    東京都新宿区西新宿2-1-1新宿三井ビル29F
    • 設立 1953年
    • 従業員数 184名
    • 平均年齢 42.9歳
    求人情報 全8件
    • 【新宿】構造設計(橋梁・鉄道・止水製品)◇インフラに不可欠な製品のニッチトップ企業/残業15h
      【業績好調！決算賞与直近７年支給／第二新卒歓迎／社会インフラに不可欠な製品のニッチトップ企業／OJT・社内外の研修で学べる／フレックス制／中途社員定着率◎／年間休日125日◆健康経営優良法人2026認定】 ■具体的業務内容： 　◎既存製品の性能検証・評価 　◎標準外品の設計・作図、及び検証・評価 　◎設計計算書、仕様書、標準図集の作成・改訂 　◎製品の改良、新製品の開発 　◎各支店の営業活動に関する技術的支援 〈担当商材〉 ゴム支承：橋桁の下に設置される製品で橋を支え、地震時に橋の倒壊を防ぐ役割を担っています。 鉄道製品：線路と枕木のジョイント部分などに使用され、耐久・耐震・車両走行安定の役割を担っています。 止水用パッキン：パッキンは地下通路やトンネル等のジョイント部分などに使用され、防水・耐震の役割を担っています。 ※採用事例：東京駅・新宿駅の地下街、スカイツリー（ソラマチ）、虎ノ門ヒルズ、六本木ミッドタウン等 入社当後しばらくは先輩の補佐的業務を中心に取り組み、各種経験を積んでもらいます。 OJTや研修を通じて基礎からじっくり学んで頂き、ゆくゆくは新製品開発の主担当者としても従事していただく予定です。 ※実験のため月１～2回程度宿泊を伴う出張が発生する可能性がございます（岐阜・三重）。入社してしばらくはおひとりでの出張は発生しない想定ですのでご安心ください。 ■働き方・転勤について： フレックスタイムの導入や、最低勤務時間（1日当たり6.5h）をクリアすれば標準勤務時間（1日当たり8ｈ）に満たなくてもOK。メリハリをつけて長期就業が叶う環境がそろっています。 入社前に転勤の有無（全国転勤職・地域限定職）を選択可能など、働きやすい環境が整っています。（入社後も転勤の可否を毎年変更可） ■同社の特徴： 機能性ゴムを用いた免震・耐震製品などの競合は国内に9社しかおらずニッチな業界となっています。その中で同社は、業界で唯一、全国に拠点を持っており地域に根差した営業活動で確固たる地位を築いています。また、公共事業がメインの同社は、景気の変動に左右されにくく、経営基盤も安定しており、直近数年の売上高は90億~110億で推移しており、景気の変動に左右されにくい業界です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビル29F 勤務地最寄駅：JR各線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 522万円～657万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～325,000円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：86,000円～107,900円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 361,000円～452,900円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 定額残業手当 ※時間超過分の手当は追加支給 その他固定手当：退職準備手当 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7・12月）※業績により3月に決算賞与あり 決算賞与実績（2015,2016,2018,2019,2020,2021,2022,2023,2024,2025）8年連続支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東幸電機株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都港区東新橋2-3-14エディフィチオトーコー8F
    • 設立 1948年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【神奈川県横浜市】電気設備設計/年休125日/土日祝休み/月残業平均10h/設立77年の安定企業
      ～【神奈川県横浜市】電気設備設計/年休125日/土日祝休み/月残業平均10h/設立77年の安定企業～ ■採用背景： 将来を見据えた組織強化に伴う増員募集となります。 ■業務内容： 電気に関連するあらゆる製品の販売・設計・製作などを行う当社にて、電気設備設計をお任せいたします。電気基幹設備として高低圧受変電盤、配電盤、動力盤、分電盤、監視盤など、また生産工場の生産ラインを制御する各種制御盤、操作盤、監視制御システムの設計に関わる作業をお任せいたします。 ■詳細： ・受変電設備の設計 ・盤のハード設計 ・制御ソフト、プログラム設計（シーケンサ制御など） ・動作確認を含めた調整作業 ・据え付け後の生産確認、調整 ※月に2～3回程度の出張があります。 ■入社後： 基本的にはOJTとなりますが、先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■組織構成： 配属先は6名の組織となります。30代2名、50代1名、60代3名の方々にご活躍いただいております。 ■魅力： 年間休日125日の土日祝休みで月残業平均10時間の為、日々オンオフのメリハリをつけて働くことが可能な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜工場 住所：神奈川県横浜市金沢区福浦二丁目5番地1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：256,500円～444,000円 その他固定手当/月：56,000円 ＜月給＞ 312,500円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 その他業績により決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    キヤノンメディカルシステムズ株式会社

    医療機器メーカー業界
    栃木県大田原市下石上1385
    • 設立 1948年
    • 従業員数 11,134名
    • 平均年齢 44.2歳
    求人情報 全8件
    • 【川崎】カスタマーエンジニア（体外診断用自動分析装置）◇医用画像診断装置世界トップクラス／キヤノンG
      • NEW
      ～電気/電子系又は機械系の工学技術に関する知識をお持ちの方へ/キャノンG／世界トップクラス医療機器メーカー／年休125日（土日祝）／福利厚生充実／キヤノングループの注力事業～ ■業務内容： 体外診断用自動分析装置の据付・点検・修理に関連する基礎知識を習得した後、本社技術支援として装置全体の状態把握や不具合調査を担当いただきます。各拠点のサービスエンジニアから寄せられる技術問い合わせに対し、状況整理と原因分析を行い、再発防止策を含む技術的な解決を図る役割です。 ※製品について：https://jp.medical.canon/products/CL/ ■業務詳細： 装置の動作ログや操作履歴の確認による不具合特定、リモート接続を用いた動作確認、サービスパーツ登録、故障情報の収集と整理を行います。発生事象の再現性を検証し、影響範囲を整理したうえで関係部署へ共有します。また、戻入部品の調査を通じて根本原因を分析し、改善提案につなげます。 ■やりがい： 本社機能として装置の技術課題に横断的に関わり、ログ解析や不具合調査の専門性を高められます。開発・製造・サービス拠点との連携を通じて、仕様改善やサービス設計にも携われる点が特徴です。広い技術領域に触れながら、課題解決力を発揮できます。 ■キャリアパス： 本社部門のフィールドサポート業務から装置情報の分析スキルを身に着け、エンジニアの前線支援の経験を積んでいただきます。また、国内外問わず多様な部署とクロスファンクションで連携する機会が豊富にあるため幅広いスキルセットを身に着けることで、キャリアパスを拡げることが可能です。 ■当社について： 国内では約70ヶ所の販売事業所、サービスセンタを擁し、関係会社と共にお客様の要望にきめ細かく対応しています。その結果、画像診断装置分野において、国内のリーディングカンパニーとして、日本の医療機器の歴史の中で常に高い評価をいただいております。また、世界に目を向けて見ると日・米・欧・中をはじめ主要国に直販・サービス会社を20社設立。ワールドワイドな販売・サービス網を通して、世界約135カ国以上に製品を提供しており、医用画像診断装置の売上シェアは国内、世界でトップクラスとして世界中の人々の健康に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 川崎事業所 住所：神奈川県川崎市幸区柳町70-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～414,800円 ＜月給＞ 270,000円～414,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定年収であり、ご経験／スキルなどを総合的に鑑みて決定いたします。 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【川崎】カスタマーサポート◇医用画像診断装置世界トップクラス/医療貢献×キヤノンGの安定基盤
      ～キャノンG／世界トップクラス医療機器メーカー／年休125日／福利厚生充実／キヤノングループの注力事業～ ■業務概要： 体外診断用自動分析装置および関連医薬品に関する問い合わせ対応と、サービス全体の品質向上に向けた改善活動を担います。装置の動作理解を基盤に障害の切り分けを行い、必要な関係部署と連携しながら、安定稼働に向けた対応を組み立てる役割です。問い合わせ対応だけでなく、FAQ整備や傾向分析など“仕組みを作る側”の業務にも携わります。 ■業務詳細： ・クライアント障害対応（電話及びリモート接続操作） ・障害対応時に発生する関係部門及び関係会社へのエスカレーション対応および指示 ・改善活動（応対効率化、スタッフの成果向上策、研修プログラムや顧客満足度向上施策などを検討・実施） ・FAQ記事の作成、修正 ・KPI、品質管理 ■キャリアパス： 体外診断用検体検査事業に関わるサービス事業企画・運営において、本社部門のテクニカルコールセンター業務から装置情報の分析スキルや体外診断用医薬品に対する知識を身に着け、エンジニアの前線支援の経験を積んでいただきます。また、国内外問わず多様な部署とクロスファンクションで連携する機会が豊富にあるため幅広いスキルセットを身に着けることで、キャリアパスを拡げることが可能です。 ■業務の魅力： 医療現場の運用を間接的に支える役割で、装置の仕組みや検査工程を体系的に学べます。問い合わせ対応と改善業務の両方に関わるため、分析力・判断力・説明力が自然と鍛えられる点も特徴です。確実な対応が利用者と患者の安心につながるやりがいがあります。 ■当社について 国内では、約70ヶ所の販売事業所、サービスセンタを擁し、関係会社と共にお客様の要望にきめ細かく対応しています。その結果、画像診断装置分野において、圧倒的なシェアを誇る国内のリーディングカンパニーとして、日本の医療機器の歴史の中で常に高い評価をいただいております。また、世界に目を向けて見ると日・米・欧・中をはじめ主要国に直販・サービス会社を20社設立。ワールドワイドな販売・サービス網を通して、世界約135カ国以上に製品を提供しており、医用画像診断装置の売上シェアは国内、世界ともにトップクラスとして世界中の人々の健康に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 川崎事業所 住所：神奈川県川崎市幸区柳町70-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～414,800円 ＜月給＞ 270,000円～414,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定年収であり、ご経験／スキルなどを総合的に鑑みて決定いたします。 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Dynabook株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都江東区豊洲5-6-15NBF豊洲ガーデンフロント8F
    • 設立 1954年
    • 従業員数 2,036名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全36件
    • 【尼崎市】カスタマーエンジニア◇年休126日(土日祝)/働き方◎業界トップシェア/シャープG
      【国内トップシェア／PC業界のパイオニア／土日祝休み／年休126日／リモート・フレックス制度あり／世界初のノートPCを発売／業界のIoT、DX推進に寄与】 ■職務内容 同社のカスタマーエンジニアとして、法人企業や官公庁・自治体などの顧客先に訪問し、同社が販売・導入したPC、ネットワーク機器、周辺機器に対するフィールドサポートを担当いただきます。障害対応や修理といった保守業務に加え、顧客の利用状況や課題を把握し、必要に応じた提案を行うことで、安定稼働と顧客満足の向上に貢献します。メーカーとして開発・製造から保守までを一気通貫で担う体制の中で、現場の声を品質改善へつなげる役割も担います。 ■業務詳細： ・PCやネットワーク機器の修理、障害対応（オンサイト） ・部品交換、動作確認、修理履歴や部品管理などの付随業務 ・顧客ニーズに応じたソリューションや付加価値商材の提案・構築 ・現場で得た情報を開発部門へフィードバックし、品質改善に貢献 ■組織構成 西日本支社のフィールドサポート部には現在19名在籍しております。 ◇一気通貫（ワンストップサービス）で価値を提供：メーカーとしての開発・製造から、販売、保守に至るまで、同社の中で一気通貫で行っております。顧客の連絡工数を減らすことができるという価値発揮だけでなく、実際の顧客の声を開発にフィードバックしやすくなるなど、メーカーとして重要な情報を獲得しやすいという強みもございます。 ■同社の魅力： ・同社は1989年に世界初のノートPCを開発し、パーソナルPCを確立後現在は生産性向上に貢献する、モバイルエッジコンピューティングを提唱し、昨年9月よりモバイルエッジコンピューティングデバイスを販売しています。同デバイスは通信インフラへのデータ負荷を分散させるシステムであり、様々なデータ収集が主流のIoT、DXの推進においては必要な不可欠な存在です。 通信インフラへの負荷を分散させること、省人化、ノウハウや技術保存の分野にて注目されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 西日本支社 住所：兵庫県尼崎市猪名寺3丁目2番10号 勤務地最寄駅：ＪＲ福知山線／猪名寺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～531,000円 ＜月給＞ 310,000円～531,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・年齢・能力を考慮の上、同社規定により決定します。 ※昇給：年1回 ※賞与：年2回（平均4か月程） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【さいたま市】ソリューションエンジニア(PC導入支援・ネットワーク構築等)◆年休126日(土日祝)
      【dynabookで広い認知度/PC業界のパイオニア／年休126日／完全週休2日制／リモート・フレックス・退職金制度あり／世界初のノートPCを発売／業界のIoT、DX推進に寄与】 ■業務概要： 法人顧客や官公庁向けに、同社の販売・導入したPCやネットワーク、周辺機器の導入支援から提案・構築・サポートまで幅広く担当します。顧客折衝を通じて課題を把握し、最適なソリューションを提供することがミッションです。※SW/HW/システム全般をご対応いただきます。 ■業務詳細： ・PC導入支援（マスター作成、キッティング、設置展開） ・Microsoftクラウド商材（Azure、M365）やネットワーク関連の提案・構築（工事・配線） ・顧客ニーズに応じた付加価値商材やソリューションの提案・導入 ・障害発生時のオンサイト対応（修理・トラブル復旧） ※顧客との折衝力や現場対応力を発揮し、スピード感ある課題解決を行います。提案段階では付加価値を意識したソリューション提案力が求められます。 ◆顧客： 顧客は県内の企業・官公庁自治体などが中心です。 ◆働き方： ・残業：全社平均25時間程度 ・リモートワーク制度あり：月8回（週2回）まで ■同社の魅力： ・国内の総合パソコンメーカー 設計から製造、販売、修理、そしてサポートに至るまで、全て自社で手掛けられること、それによりお客様の生の声をスピーディーに現場へフィードバックすることができています。お客様からの声を大切にし、ニーズに合わせた製品開発（技術開発）、課題解決に向けたサービス提案など行える、それがDynabookの強みです。（独自技術エンパワーテクノロジー、セルフ交換バッテリー等） ・法人営業に特化した多様な販売チャネル、市場拡大 直販や代理店を通じた販売、さらには官公庁向けの入札など、さまざまな営業手法を駆使しています。 これにより、幅広い市場へのアプローチが可能となり、法人のお客様のニーズに応じたソリューションを提供できるため、営業の幅がどんどん広がっています。また、国内市場ではシェア１位を獲得しましたが、さらなる市場拡大すべく海外マーケットへの拡大も力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北関東支店 住所：埼玉県さいたま市北区宮原町２丁目107-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～531,000円 ＜月給＞ 310,000円～531,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・年齢・能力を考慮の上、同社規定により決定します。 ※昇給：年1回 ※賞与：年2回（平均4か月程） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東京コスモス電機株式会社

    電子部品メーカー
    神奈川県座間市相武台2-12-1
    • 設立 1957年
    • 従業員数 629名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【神奈川・座間】ヒーターモジュールの開発◆産業用可変抵抗器トップクラスメーカー
      ～東証スタンダード上場／産業用可変抵抗器トップクラスメーカー／働く環境◎年休124日、残業平均20h／月～ ■職務内容 【フォトプロセスによる微細配線を形成したヒータモジュールの新規開発】 これまで車載向けに展開してきた製品を改良し、自動運転向けに新たな製品開発を進めています。 この新製品開発PJTは現状2名体制でおこなっていますが、新たに2名採用することで開発にドライブを掛けていくことを目指し募集を開始しました。 ■魅力 ・上流～下流まで幅広く担当することができます ・自身が主導し同社に今まで無かった新しい技術の確立、製品開発を進めることができます ・技術者でありながら顧客のニーズを直接聞きながら実際に仕様に落とし込んでいけるやりがいのある業務となります。 ■主要顧客： KYB社、日本精工社、AMS社など、大手自動車部品サプライヤーを長年の顧客として、取引しています。※20年以上付き合いのある会社もあり、品質面での信頼を勝ち得ています。 ■配属部署について： 開発部（新規開発やプロセスを進めるグループ（10名在籍）） ■当社について： 当社は東証スタンダード上場の産業用可変抵抗器トップクラスメーカーです。可変抵抗器の基礎技術をもとに製品の小型化・長寿命化により、通信業界をはじめ、アミューズメント業界や自動車用電装センサ、面状発熱体など自動車業界に進出し、品質面で高い評価を受け、あらゆる分野で使用されています。 また、最近のトレンドである非接触センサーも早期に参入し、日々技術の邁進を図り、もっと役立つエレクトロニクス部品づくりを行っています。 ■募集背景 同社の主力製品の一つである車載向けのヒータ製品について、今後の更なる製品力向上ならびに競争力アップに向けて多くの取り組みをおこなっている中での増員募集となります。 年齢問わず、これまで培ってきた技術者としての経験を活かし更なる開発組織の強化その一翼を担って頂けることを期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県座間市相武台2-12-1 勤務地最寄駅：小田急小田原線／相武台前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 448万円～676万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～423,000円 ＜月給＞ 280,000円～423,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収構成： 月給＋諸手当＋賞与で構成されます。 ■残業に関して： 月平均20時間程度になります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜業界未経験歓迎＞機構設計※週1リモート／年休124日／東証上場メーカー／トップシェア製品を保有
      ～東証スタンダード上場企業／確かな技術と信頼で大手有名電機・産業機械メーカーとの取引多数の優良安定企業！～ ■採用背景： 事業拡大のための採用です。中期計画を通して、大きく変わろうとしています。企業文化を変えていく原動力になってくれる方を求めています。 ■業務内容： 車載部品事業の拡大のため、車載搭載センサの機構設計をお任せします。 ■業務詳細： 自動車センサーやヒーターの構造設計、検証作業、解析作業（応量解析、流動解析） ■担当製品： 国内外の自動車メーカのOEM取引が基本ですが、現在取引のある企業への試作品の売り込みから始めていただきます。そのため、とてもチャレンジングな取り組みとなります。 ■主要顧客： Astemo株式会社、三菱商事(株)、ソニーグループ(株)、日本電気(株)、パナソニックホールディングス(株)、ヤマハ(株)、ヤンマー(株)、(株)クボタ　、マツダ株式会社、株式会社ホンダ・レーシングなども取引があります。 ■当社の強み： ・可変抵抗器は、必須電子部品の1つであるため、需要が無くなることはありません。 ・当社製品は、国内トップクラスのシェアを維持しながら、海外の市場からも高い評価を受け、売上の3割は海外の受注が占めています。 ■当社について： ◇当社は産業用可変抵抗器におけるトップシェアメーカーです。各種通信機向けの用途のほか、計測器、無線機器、制御機器、OA機器、放送・通信機器、AV機器、ディスプレイ、ゲーム機、太陽光発電など、幅広い分野に製品を展開し、国内における地位を確かなものにしています。 ◇自動車業界での「安全対策」「環境対策」にも貢献しており、トヨタ自動車株式会社の車両に搭載される予防安全支援装置に装着される、車載フィルムヒーターは今後さらなる受注増が見込まれています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県座間市相武台2-12-1 勤務地最寄駅：小田急小田原線／相武台前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～676万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：313,000円～423,000円 ＜月給＞ 313,000円～423,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収はご経験やスキルに応じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アルケア 株式会社

    医療機器メーカー業界
    東京都墨田区錦糸1-2-1アルカセントラル19F
    • 設立 1973年
    • 従業員数 582名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全20件
    • 【千葉】工程設計（新製品・改良品の生産構築や、コスト削減などの設計変更）◆土日祝休／国産医療メーカー
      • NEW
      【新製品等の工程設計の実務経験や、工程改善のご経験のある方へ／福利厚生充実／ニッチトップの国産医療メーカー／社員を大切にする社風／創業以来黒字経営を継続】 ■業務内容： ＜メインタスク＞ 新製品・改良品の生産構築や、コスト削減などの設計変更に対する工程設計業務をお任せします。 ＜サブタスク＞ ・商品企画・製品開発部門や調達・製造部門と連携し、リーダーシップを取ってテーマ毎の メンバーの活動を計画に合わせて牽引する（テーママネジメント） ・製造現場での問題・課題を抽出し、課題設計を実施する ・外製加工委託製品として協力加工先と連携し、外部の加工技術を活かした工程設計と品質 の取り決め調整の実施 ・協力材料メーカーと連携し、外部の材料技術を活かした工程設計と品質の取り決め調整の 実施 ・ナレッジの蓄積と共有を行い、組織としての機能向上に寄与する。（他メンバーへの教育 含む） （材料・加工技術に対する情報収集、活動で得られたナレッジ、業務フロー改善など） ■メンバー構成 ・部長：1名（男性）課長：2名（男性）メンバー：1課 4名、2課 4名 計11名 ・女性1名、男性名10名 ・平均年齢 42 歳（最年長：60 歳（嘱託社員）、最年少：24歳） ■働き方： ・平均残業：月0～20 時間程度 ・年休123日 ・土日祝休み ■アルケアについて 「人の役に立ちたい」「医療に貢献したい」という思いやりを持った社員が活躍しており、互いに助け合う風土が根付いています。現在、モールドケア（放射線治療時、患者様の姿勢を固定するための固定具）が全世界でニーズが大変高まっており、右肩上がりの成長を遂げています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千葉工場 住所：千葉県千葉市花見川区千種町36-2 勤務地最寄駅：京成電鉄本線／八千代台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 440万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～320,000円 ＜月給＞ 250,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキルを考慮し、社内規定により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉市花見川区＊業界不問】生産技術（工程合理化の提案、工程導入）◆働き方◎／国産医療メーカー
      【残業20時間以内／転勤なし／福利厚生充実／ニッチトップの国産医療メーカー／社員を大切にする社風／創業以来黒字経営を継続】 ■業務内容 ＜メインタスク＞ ・工程合理化の提案、工程導入し実践する ＜サブタスク＞ ・パートタイマーや派遣社員などの業務や就業の管理 ・製造ラインにおける品質管理 ■メンバー構成 ・人数：課長1名（40代・男性）、 メンバー9名 ・男女比：男性9名、女性1名 ・平均年齢：40歳（50代1名、40 代4名、30代4名、20代1名） ■働き方： ・平均残業：月20時間以内 ・転勤：なし ・土日祝休み ■アルケアについて 「人の役に立ちたい」「医療に貢献したい」という思いやりを持った社員が活躍しており、互いに助け合う風土が根付いています。現在、モールドケア（放射線治療時、患者様の姿勢を固定するための固定具）が全世界でニーズが大変高まっており、右肩上がりの成長を遂げています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千葉工場 住所：千葉県千葉市花見川区千種町36-2 勤務地最寄駅：京成電鉄本線／八千代台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～320,000円 ＜月給＞ 220,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキルを考慮し、社内規定により決定いたします。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（3月・9月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東テク株式会社

    設備管理・メンテナンス
    東京都中央区日本橋本町3-11-11
    • 設立 1955年
    • 従業員数 1,101名
    • 平均年齢 41.5歳
    求人情報 全5件
    • 【福岡市】エネルギー設備工事のプロジェクト管理◇年休125日／研修・資格取得支援有！／フレックス制
      ～エネルギー設備工事の施工管理・太陽光関連工事受注増／充実した研修で技術力や知識を向上／資格取得支援有／案件は福岡県内メイン・夜間工事なし／フレックスタイム活用・月残業平均20時間程度／年休125日~ ■業務内容 高効率の設備機器の導入による省エネはもちろん、コージェネレーション、太陽光発電、リチウムイオン蓄電池など持続可能な未来へつながる包括的なエネルギーサービスを提供している当社で施工管理をお任せします。 ■業務詳細 太陽光発電、業務用自家発電機など、エネルギー設備の工事における現場作業を担う協力会社や職人の方の工程・品質・予算・安全管理を中心にお任せします。 ■入社後の流れ 入社後は現場社員からOJTで業務を覚えていただきます。新卒からでも順調に経験を積んで活躍をしている環境ですので、経験が浅い方もご安心ください。 東京都に研修センターがあり、そこで本格的な業務の知識を身に着けることも可能です。キャリアステップも明確で経験を積み、資格を取得しながら一人前の技術者を目指します。 ■案件に関して 民間案件と官公庁案件の割合は半々で、携わる建物はオフィスビルや工場、商業施設など様々です。最近では太陽光関連の工事が増えており、1憶円以上の規模の案件が増えています。福岡県内が主で、日帰りの工事がほとんどとなります。 ■強み 1）全国規模のネットワーク：東テクグループは全国で92拠点によるサービス網を構築しており、中核子会社である日本ビルコンは全国43の地域で保守・サービス、改善提案など地域に密着したサービスを提供しています。機器の新規購入・施工から完成後の保守・メンテナンスまで総合的な対応力が東テクグループの最大の強みです。 2）多彩な顧客層：業務用空調機器のダイキン、空調制御機器アズビルをはじめとする業界トップメーカーの設備代理店であり、多種多様な機材・製品を提供しています。 3）高い技術とエンジニアリング力：東テクグループ社員約1600名のうち60％を超える社員が管工事施工管理技士、電気工事施工管理技士などの資格取得者です。これらの人材に支えられた高いエンジニアリング力が、環境・省エネ関連事業における質の高いソリューションサービスの提供を可能にします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 九州支店 住所：福岡県福岡市博多区博多駅南4-10-8 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～320,000円 ＜月給＞ 270,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※同社規定によります。年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。 ※残業代、別途支給 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（6月・12月）※期末賞与等の特別賞与あり ■モデル年収 30歳（勤続8年）600万円 35歳（勤続13年）680万円 40歳（勤続18年）770万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東邦製作所

    機械部品・金型メーカー
    東京都青梅市今井3-7-20
    • 設立 1923年
    • 従業員数 103名
    • 平均年齢 47.6歳
    求人情報 全2件
    • 【東京・青梅】機械設計（2DCAD）◇職種未経験歓迎◇年間休日129日/残業5h程/大正12年創業
      • NEW
      ◇機械・プラントメーカーを主要顧客とし、自動制御機器の製造・販売（電動操作機、調節弁、ダンパ、電子ガバナ、制御盤、イグナイタ、自動点火装置、その他各種変換器、調節器、電子機器）を行っている当社。体制強化のため、この度、新たに設計職を募集します◇ ■業務内容： 2次元CADソフトを使用して、機械設計を行います。 ・顧客の要求に合った仕様の設計 ・製品を設置する現場に出張し、環境の確認 ・顧客との打ち合わせ ※打ち合わせなどでの、出張もありますが、入社後、すぐの打ち合わせや1人での出張はなく、丁寧に指導するため安心して職務をスタートすることができます。 ■当社製品について：https://www.ome-toho.co.jp/product 電動操作機、調節弁、ダンパ、電子ガバナ、制御盤、イグナイタ、自動点火装置、その他各種変換器、調節器、電子機器と、様々な製品の製造・販売を行っています。下記の様な装置、用途に使用されています。 ＜使用用途＞ ・トンネルの換気ダンパーの開閉 ・人工降雪装置 ・水の調節バルブ ・ごみ焼却場での炉を償却する水のバルブ ■組織構成： 技術部：合計８名で構成されております。（30代2名、40代2名、50代3名、60代1名） ※入社後の流れ └先輩とのOJTを通して業務に慣れていただきます。 ■魅力ポイント： 【他業界からの転職者も活躍中】：入社後は、本社工場にて、製造業務などを通じて、商品の知識を身に着けていただきます。時間を掛けて、研修をします。他業界からの転職者も活躍しています(元テニスインストラクターや元トリマーの社員が活躍中)。業界未経験でも、じっくりと丁寧に研修をしていくので、安心してスタートできます。 【当社の強み】：多くの顧客の要望に応じ各種の製品を開発してきたことで、確固たる地位を築いてきました。現在、ビル・オートメイションや、コ・ジェネレーションシステムの普及に伴い、自動制御機器の重要性が年々増している中、この要求に応えるべく、研鑽を重ね更に一歩進んだ新製品の開発を推進しています。また、ISO9001とISO14001を統合したマネジメントシステムを確立し、信頼ある製品を世の中に送り出すべく努力しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都青梅市今井3-7-20 勤務地最寄駅：JR中央線／小作駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,800円～328,700円 その他固定手当/月：2,500円 ＜月給＞ 208,300円～331,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■固定手当内訳： ・住宅手当:2,500円 ■賞与あり:金額は、業績による(昨年実績:3.0か月分) 年収例： 30歳　360万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東洋エンジニアリング 株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    千葉県千葉市美浜区中瀬1-1
    • 設立 1961年
    • 従業員数 6,229名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全24件
    • 【千葉】マテハン設計エンジニア※東証上場／土日祝休／年休122日／国内有数のエンジニアリング会社
      ～プラントエンジニアリング御三家の一角／東証プライム上場／土日祝休み／年間休日122日／リモート併用可＆フレックス制で働きやすさ◎／退職金制度や住宅手当など福利厚生充実◎～ ■職務内容： マテリアルハンドリング機器・システムに関わるエンジニアリング業務をお任せします。 ■職務詳細： ・インタビューやクラリフィケーションを通して客先要求・意図を導き出し、それをどう具現化するかの検討・提案 ・ITBや契約書からValue engineeringを検討 ・発注後の担当機器の工程管理 ・検査、テスト方法の確立および検査・テスト立ち合い ・詳細設計時の関連部との調整（客先、官庁、パートナー、社内他部、ベンダー等） ・建設現場での指導（機器据付、試運転、スタートアップ、性能テスト、検収）等 ■はたらく環境： 全社月平均残時間は14時間、完全週休2日制(土日祝)、リモート＆フレックスの導入等、ワークライフバランスを確立しながら働く事が可能です。 ■同社について： 同社は石油化学・化学プラント、石油精製プラント、船上プラント、発電所から鉄道にいたるまで、大規模なプラントやインフラ設備の設計・調達・工事を主力事業としているエンジニアリング会社です。 案件の多くが海外顧客からの受注となっており、これまで約60カ国で様々なプラントやインフラを建設してきました。 中でも、石油化学・化学プラント分野に強く、その実績は国内外で高く評価されています。併せて、ブラジル・ロシア・インド・中国など、経済成長著しい国々を始めとした、世界各国でのプラント建設経験が豊富なことも同社の強みです。 近年では、中規模LNGやマイクロGTLの開発、洋上プラント受注など、資源開発やアップストリーム分野、火力発電プラントや太陽光発電設備の受注、上下水道網の整備など、生活に直結する社会インフラ分野の強化にも取り組んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市美浜区中瀬1-1 勤務地最寄駅：JR京葉線／新習志野駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～600,000円 ＜月給＞ 200,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与：年2回(7月・12月) ※年収は前職の経験・給与・年齢等を考慮の上決定いたします ※交通費、出張手当等の諸手当は別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉】回転機器設計エンジニア※東証上場／土日祝休／年休122日／国内有数のエンジニアリング会社
      ～プラントエンジニアリング御三家の一角！東証プライム上場／土日祝休み／年間休日122日／リモート併用可＆フレックス制で働きやすさ◎／退職金制度や住宅手当など福利厚生充実◎～ ■職務内容： 石油・ガス・化学プラントの回転機（ポンプ・圧縮機・タービン等）エンジニアリング。 回転機基本設計・回転機ベンダー見積評価・回転機周りの詳細設計（関連他部との協業。ベンダーの指導）・建設現場指導の主導。 ※海外グループ会社設計拠点への赴任、建設現場でのフィールドエンジニアリング業務あり ■職務詳細： ・プロセス要求・客先要求を満足し、性能・経済性を考慮した回転機タイプの選定・検討 ・客先要求の具現化やValue Engineering検討 回転機ベンダー見積を確認し、各ベンダー採用可否の判断、及び発注条件の策定 回転機ベンダー設計と社内他部設計間の調整と最適化 ・発注後のベンダー設計の品質管理・品質監査 ・検査・テスト方法の確立および工場検査・テスト立ち合い ・建設現場での指導（機器据付、試運転、スタートアップ、性能テスト、検収）等 ■はたらく環境： 全社月平均残時間は14時間、完全週休2日制(土日祝)、リモート＆フレックスの導入等、ワークライフバランスを確立しながら働く事が可能です。 ■同社について： 同社は石油化学・化学プラント、石油精製プラント、船上プラント、発電所から鉄道にいたるまで、大規模なプラントやインフラ設備の設計・調達・工事を主力事業としているエンジニアリング会社です。 案件の多くが海外顧客からの受注となっており、これまで約60カ国で様々なプラントやインフラを建設してきました。 中でも、石油化学・化学プラント分野に強く、その実績は国内外で高く評価されています。併せて、ブラジル・ロシア・インド・中国など、経済成長著しい国々を始めとした、世界各国でのプラント建設経験が豊富なことも同社の強みです。 近年では、中規模LNGやマイクロGTLの開発、洋上プラント受注など、資源開発やアップストリーム分野、火力発電プラントや太陽光発電設備の受注、上下水道網の整備など、生活に直結する社会インフラ分野の強化にも取り組んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市美浜区中瀬1-1 勤務地最寄駅：JR京葉線／新習志野駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～600,000円 ＜月給＞ 250,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与：年2回(7月・12月) ※年収は前職の経験・給与・年齢等を考慮の上決定いたします ※交通費、出張手当等の諸手当は別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ネポン株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都渋谷区渋谷1-4-2
    • 設立 1948年
    • 従業員数 285名
    • 平均年齢 43.9歳
    求人情報 全9件
    • 【厚木】品質保証（農用機器・業務用熱機器等）東証スタンダード上場/農業・住宅機器メーカー/在宅勤務有
      ～東証スタンダード上場／ハウス用暖房機シェア率70％超！日本の農業を機械技術とITで支えているトップシェアメーカー／人・食・環境・地域…貢献できるフィールドは無限大～ ■業務概要 製品開発（燃焼機器、ヒートポンプ、制御機器）における品質保証業務をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細 ・QMSをベースとした未然対策の計画と推進 ・市場クレームの調査・対策・解決と再発防止 ・当社製品の法令順守と製品安全確保 ・担当製品の業務計画立案と進行管理（管理職） ・品質保証部の部門運営（管理職） ■職場環境： ・規模…約40名（平均年齢：約40歳、男性が約8割） ・出身業界…農業、機械工学、化学系大学出身中心 ■得られるスキル・経験： ・リスクマネジメントスキル ・幅広い業務を通じての論理的思考力、問題解決力、指導力、判断力の向上 ・製品ライフサイクルにかかわるあらゆる部門との横断的な業務でのコミュニケーションスキル 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 厚木事業所 住所：神奈川県厚木市上古沢411 勤務地最寄駅：本厚木駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 440万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※ご経歴やスキルに応じて優遇致します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～430,000円 ＜月給＞ 310,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2回（昨年度実績3ヶ月分） 手当：役務手当(条件有)、地域手当、新別居手当、資格取得一時金、作業手当、食事手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【厚木／在宅勤務週2】技術営業◆施工管理からのキャリアチェンジ歓迎/農業・住宅機器メーカー
      【東証スタンダード上場／ハウス用暖房機シェア率70％超！／農業・産業インフラを支える技術営業】 ■業務内容 営業統括部における設備設計・施工管理及び営業所への技術サポート業務をお任せします。 ・農用機器製品、熱機器製品の設備設計・施工、提案 ・既存設備を加味した新規機器販売提案 ・設備設計依頼の対応や大規模設備案件時の施工管理や原価管理 ・仕入商品や現場部材の手配、仕入発注処理業務 ・営業所から依頼のある図面作成、見積作成 営業からの設計依頼に対し、自社・他社製品を活用した設備・システムの最適な提案を行い、設計・見積から受注後の管理まで一貫して対応する業務。豊富な知識と関係者とのコミュニケーションを通じて、構想を具体化・実現していく役割を担います。 ■得られるスキル・経験： ・設備設計及び提案営業スキル ・業務遂行力と提案型営業（技術）の実現性 ■入社後の流れ ・1か月～3か月 リストやマニュアルに沿って、先輩社員と一緒に業務を進行。商品の特徴や社内の動き方など、基礎をしっかりと身につけます。 ・3か月～6か月 先輩のフォローを受けながら、実際の業務にチャレンジ。現場での対応力や応用力を養い、実践的なスキルを高めていきます。 ・1年以降 担当部門を持ち、主担当として自立して業務を進めます。顧客対応や設計提案など、自身の力で案件を動かしていく段階です。 ■職場環境： ・規模…19名 ・内訳…営業部長1名、技術部長2名、課長3名、営業スタッフ4名、技術スタッフ4名、営業事務5名が在籍しています。 ・男女比…男性11名：女性8名 ・年代：20代~60代まで幅広く在籍 ・出身業界…プロパー13名、中途採用6名（農産物販売1名、設計2名、派遣3名） ※リモートワーク可（週2回程度） ■評価方法 上司との面談を月に一度実施し、目標の進捗や課題を振り返りながら、次の行動につなげる機会を設けております。目標は「数値（定量）」と「行動（定性）」の2軸で設定・評価されるため、努力の方向性が明確で、着実な成長を支援する仕組みになっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 厚木事業所 住所：神奈川県厚木市上古沢411 勤務地最寄駅：本厚木駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 440万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※ご経歴やスキルに応じて優遇致します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～430,000円 ＜月給＞ 310,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2回（昨年度実績3ヶ月分） 手当：役務手当(条件有)、地域手当、新別居手当、資格取得一時金、作業手当、食事手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    能美防災株式会社

    電子部品メーカー
    東京都千代田区九段南4-7-3
    • 設立 1944年
    • 従業員数 2,766名
    • 平均年齢 40.7歳
    求人情報 全81件
    • 【全国オープンポジション】火災報知設備メンテナンス管理／年休125日※土日祝／フレックス
      【エリア限定採用も可／遠方の出張ほぼなし／働き方改善／内勤5割／年休125日／フレックス制度有／直行直帰◎／自社案件／上流業務（管理・調整）中心／業績安定／プライム上場／防災業界リーディングカンパニー】 ■業務内容： 自社製品のメンテナンス管理業務をお任せします。 保守契約を結んでいる顧客先に出向き、消防用設備等のメンテナンスを担当します。点検の日程調整、作業の実施だけではなく、不具合発生時の修理工事の営業・実施、さらにはリニューアル提案など、幅広い業務を通じて顧客の要望に応え、消防設備維持のサポートを行います。 半年に1回の定期点検があり、顧客と中長期でコミュニケーションを取りながら業務推進いただきます。実際の作業は協力会社が行うため、点検のスケジュール調整や協力会社のコントロールがメイン業務です。 必要に応じて顧客への提案なども行いますが、ノルマは無く、顧客により喜んでいただくためのものですのでやりがいがございます。 ■働き方： ・年休125日（年間平均有給取得日数10日以上） ・平均残業時間30時間程度：組織として残業を抑制していく風土があり、一人に負担が偏らないようにチーム全体でカバーし合っております。 ・工期に関して：メンテナンスのスケジュールは事前に計画を立ててから行うため、無理な工期などは発生しません。 ・出張に関して：基本的には所属支社近辺の案件をご担当いただくため、宿泊を伴う出張はほとんどございません。 ■担当案件： オフィスビルがメインですが、デパートや病院、学校、倉庫、劇場、スタジアムなど幅広く担当します。これらの建物には報知器の設置義務があり、案件がなくなることはありません。また、同社は営業所を数多く持っているため、勤務地近くの工事案件を基本的に担当します。案件の工期中の出張はほぼ発生しません。 一人当たり50から60件の案件をご担当いただいておりますが、必ずしも常時案件が動いているわけではないため、無理のない数字です。 ■キャリアパス： キャリアプラン自己申告制度：今後の自分のキャリアへの希望を会社へ伝える制度がございます。年１回ご自身のキャリア志向性について直属の上司と面談を行い、ご自身の希望するキャリアプランを会社と共に作り上げていくことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 全国の支社 住所：東京都 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～460,000円 ＜月給＞ 230,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢とスキルを考慮のうえ、決定します。 賞与：直近３年の組合員への支給実績は5.8～6.0ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三郷】火災感知器の機械構造設計◆仕様検討からお任せ／業界リーディングカンパニー／福利厚生充実◎
      東証プライム上場／年20億円の豊富な研究開発費／防災業界のトップシェアメーカー／社会貢献度の高い仕事／残業少なめ／創業100年の信頼と実績／福利厚生充実 ■職務内容： 機械構造設計として下記製品群のいずれかをご担当いただきます。 ・感知器(煙感知器、熱感知器、炎感知器など) ■職務内容詳細： ・防災および社会安全に関わるセンサ・制御盤の仕様検討から製品設計、評価や量産化に及ぶ全行程に携わります。 ・自由な発想でデザイン、課題解決のアイディアを出していきます。 ・センサ用筐体ではシミュレーションにより煙や熱気流を効率よくとらえる形状から量産性とのバランスがとれた形状への落とし込みを行います。 ・プロジェクトは基本的に3～7名のチームで担当します。求められる成果を期日までに出すことができれば柔軟な働き方が可能なため、メリハリをつけて勤務できる環境です。 ■仕事の面白み： 当社では、単なる設計業務に留まらず、仕様検討から量産化までの全行程に携わります。そのため、担当機器が製品化されたときには大きなやりがいを感じることができます。 一般ビルや道路トンネルに設置された当社製品を見ると、社会の安全への貢献度の高さを実感できます。 キャリアパス： ・当部署での製品知識を活かし、技術部や工場への異動が可能です。 ■働き方： ・想定残業時間約20～30時間 ・リモートワーク、フレックス積極活用中！ ・設計や書類作成は在宅／試作は出社をイメージしております。 ・出張は、多くて月1回ほど（日帰り～1泊）発生する可能性があります。転勤は当面はございません。 ■当社について： 創業から約100年間、生活様式の変化と共に変わってきた防災へのニーズを的確に捉え、事業領域を拡大し続けて来ました。 その“総合力”が支持を集め、今日では住宅やオフィスビルはもちろん、トンネルや船舶、文化財など、実に多彩な施設に当社の製品が納められています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★研究開発センター（三郷市） 住所：埼玉県三郷市中央1丁目18-13 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／三郷中央駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～438,000円 ＜月給＞ 250,000円～438,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢とスキルを考慮のうえ、決定します。 賞与：直近３年の組合員への支給実績は6.2ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    中越パルプ工業株式会社

    製紙・パルプメーカー
    東京都中央区銀座2-10-6
    • 設立 1947年
    • 従業員数 781名
    • 平均年齢 45.6歳
    求人情報 全4件
    • 【高岡／UIターン歓迎】機械のメンテナンス ※基本日勤／残業10h／フレックス／東証プライム市場
      ～ポテンシャル採用！／残業10h以下／土日祝休／フレックス制度有／住宅手当有／年休122日／東証プライム上場企業～ ■仕事内容 高岡工場内の各種製造設備の工事施工管理および機械装置の日常保全（保全係）をご担当いただきます。 老朽化などでの故障などがないように、定期点検や修繕を行いながら設備の安定稼働を支えるポジションです。修繕の計画を立てて、定期的に修繕を行い、機械が壊れないように維持をすることがメインミッションとなります。小さな不具合は現場で対応しますが、 機器交換など大規模なものは外部に依頼しています。社内での整備がメイン業務となり、お客様とやり取りが発生することはございません。 ■組織構成 配属予定部署には10名程在籍をしております。 年代は幅広い方がご活躍しており、ベテラン社員も多く在籍しているため、働きやすい環境です！ ■働き方 残業時間は平均10時間程度となっており、フレックス制を利用することも可能です！（コアタイムのないフレキシブルタイム（6時～22時）のみとなり、あらかじめ上長に申告した業務開始時刻、業務終了時刻で、業務の支障にならない範囲で利用可能） また基本的に日勤のみで夜勤や休日の呼び出しなどはほとんどございません。 ■入社後（教育・研修制度） 職場上司や先輩社員が実際の現場での仕事を通し、理解度を把握しつつ必要なスキルや知識を指導頂きます。 実際に未経験でご入社された20代～30代の方が多数活躍しております！ ■ポジションの魅力 残業時間も少なくフレックス制も利用できる点やその他、1食300円で食事ができる社員食堂などもあり福利厚生も充実しているため働き方を改善したい方大歓迎です！ ■特徴： 1947年創業以降70年以上の歴史を誇る、総合紙パルプメーカーです。 本業の紙作りを通じた社会貢献活動にも積極的に取り組んでいます。また2009年からは、日本の竹100%でできた『竹紙』の製造販売も行っており、 その他にも同社独自の素材「MAPKA」（マプカ）を食品トレイ用シートとして製造・販売する合弁会社「中越エコプロダクツ株式会社」を2018年7月に設立しています。また社員と家族の健康増進活動を積極的に実施しており、DBJ健康経営格付の最高ランク取得や「健康経営優良法人」に認定されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 高岡工場 住所：富山県高岡市米島282 勤務地最寄駅：万葉線／米島口駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 333万円～489万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：193,820円～255,020円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 193,820円～255,020円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 ※※こちらの年収は予定年収となります。御変化する可能性はございますので予めご了承ください。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【高岡／UIターン歓迎】機械の保守・点検 ※残業10h/年休122日/フレックス/東証プライム市場
      ～UIターン歓迎／ポテンシャル採用！／残業10h以下／土日祝休／フレックス制度有／住宅手当有／年休122日／東証プライム上場企業～ ■仕事内容： 高岡工場内の、各種製造設備の工事施工管理および機械装置（回転部位、コンプレッサー、油圧装置等）の日常保全（保全係）をご担当いただきます。 大型の機械設備が多い装置産業である同社の設備関連部署は、非常に重要であり工事計画を担う工務部門、回転体等の点検業務を行う保全部門での募集となります。 社内での整備がメイン業務となり、お客様とやり取りが発生することはございません。 ■組織構成： 配属予定部署には10名程在籍をしております。 年代は幅広い方がご活躍しており、ベテラン社員も多く在籍しているため、働きやすい環境です！ ■働き方： 残業時間は平均10時間程度となっており、フレックス制を利用することも可能です！ （詳細：コアタイムのないフレキシブルタイム（6時～22時）のみとなり、あらかじめ上長に申告した業務開始時刻、業務終了時刻で、業務の支障にならない範囲で利用可能） また基本的に日勤のみで、夜勤や休日の呼び出しなどはほとんどございません。 ■入社後（教育・研修制度）： 職場上司や先輩社員が実際の現場での仕事を通し、理解度を把握しつつ必要なスキルや知識を指導頂きます。 実際に未経験でご入社された20代～30代の方が多数活躍しております！ ■ポジションの魅力： 残業時間も少なくフレックス制も利用できる点やその他、1食300円で食事ができる社員食堂などもあり福利厚生も充実しているため働き方を改善したい方大歓迎です！ ■特徴： 1947年創業以降70年以上の歴史を誇る、総合紙パルプメーカーです。 本業の紙作りを通じた社会貢献活動にも積極的に取り組んでいます。また2009年からは、日本の竹100%でできた『竹紙』の製造販売も行っており、 その他にも同社独自の素材「MAPKA」（マプカ）を食品トレイ用シートとして製造・販売する合弁会社「中越エコプロダクツ株式会社」を2018年7月に設立しています。また社員と家族の健康増進活動を積極的に実施しており、DBJ健康経営格付の最高ランク取得や「健康経営優良法人」に認定されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 高岡工場 住所：富山県高岡市米島282 勤務地最寄駅：万葉線／米島口駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 333万円～489万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：193,820円～255,020円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 193,820円～255,020円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 ※※こちらの年収は予定年収となります。御変化する可能性はございますので予めご了承ください。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    中野冷機株式会社

    機械部品・金型メーカー
    東京都港区芝浦2-15-4
    • 設立 1946年
    • 従業員数 579名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全22件
    • 【茨城／結城】製品原価管理◆創業100年超え冷蔵冷凍機器メーカー/年休126日
      ～製造業や工場での就業経験のある方へ（3年以上）／福利厚生充実・各種手当あり／創業100年超◎冷凍冷蔵ショーケースなどのトップ級シェアメーカー／基本土日祝休み・年休126日～ ■業務内容： コンビニエンスストアやスーパーに設置されている冷凍・冷蔵ショーケース等の開発・設計を行っている当社にて、各部品の原価管理業務をお任せします。 ショーケースを構成する部品について、新たに刷新された原価管理システムをもとに原価管理を行っていただきます。 ただ管理をするだけでなく、業務がデジタル化されたことによる効率化・業務改善も推進していただくポジションとなります。 ■当社の魅力： 当社は冷凍冷蔵設備全般にわたり、設計・製造・販売・施工・メンテナンスを行う一貫した体制のメーカーであり、私たちが毎日目にしているショーケースを製造しております。冷凍冷蔵設備の専業メーカーであるため、顧客の要望に細やかに対応することやスピード感をもって対応することができます。 ■当社について： 当社は1917年の創業以来、業務用冷凍機の国産化独自開発に力を注ぎ、1950年代より食品店舗用ショーケース・冷凍機とその応用製品・設備の開発・施工に深く携わっています。その後、日本経済は高度経済成長を経て現在のような改革期に至り、あらゆる分野で新たな変革が求められています。食品流通業界におきましても、こうした背景のもと環境問題への対応や物流戦略などが緊急課題となっております。このような時代の変革に鮮度ビジネスのリーダーとしていち早く対応してきました。冷凍・冷蔵技術をベースとし、百貨店、スーパーマーケット、コンビニエンスストアの冷凍冷蔵ショーケースはもとより、生産地から消費地に至るまでの冷凍冷蔵設備等食品流通の鮮度管理に必要なあらゆる機器・システムの開発・生産に積極的に取り組んでいます。お店づくりのノウハウを生かし、省エネを追求した高品質で環境にやさしい製品と総合的なサービスで、「NAKANO」は今後も鮮度ビジネス市場の発展に貢献し、多様化する食品流通システムにも対応しながら、皆さまの安心・安全な食生活をサポートしてまいります。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 結城工場 住所：茨城県結城市大字鹿窪1474番1 勤務地最寄駅：JR水戸線／結城駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 440万円～670万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■残業手当：有（残業時間に応じて1分単位で別途支給） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～430,950円 ＜月給＞ 275,000円～430,950円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで想定であり、職歴・スキル・経験に応じて決定させて頂きます。 ■賞与：年2回（2025年実績 4か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城／結城】冷凍ユニット開発◆創業100年超え冷蔵冷凍機器メーカー／福利厚生充実・各種手当あり
      ～冷凍機ユニット開発経験もしくは同等の知識のある方へ／福利厚生充実・各種手当あり／創業100年超◎冷凍冷蔵ショーケースなどのトップ級シェアメーカー／基本土日祝休み・年休126日～ ■業務内容： コンビニやスーパーに設置されている大型冷蔵冷凍ショーケースに内蔵されている冷凍機ユニット開発に関する業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ・スーパー、コンビニ向け冷凍冷蔵ショーケースの設計及び開発、性能改良試験等 冷凍機ユニットを含めてショーケースを内製化するため、社内・業者と連携しショーケースの開発を行うポジションです。 ■当社の魅力： 当社は冷凍冷蔵設備全般にわたり、設計・製造・販売・施工・メンテナンスを行う一貫した体制のメーカーであり、私たちが毎日目にしているショーケースを製造しております。冷凍冷蔵設備の専業メーカーであるため、顧客の要望に細やかに対応することやスピード感をもって対応することができます。 ■当社について： 当社は1917年の創業以来、業務用冷凍機の国産化独自開発に力を注ぎ、1950年代より食品店舗用ショーケース・冷凍機とその応用製品・設備の開発・施工に深く携わっています。その後、日本経済は高度経済成長を経て現在のような改革期に至り、あらゆる分野で新たな変革が求められています。食品流通業界におきましても、こうした背景のもと環境問題への対応や物流戦略などが緊急課題となっております。このような時代の変革に鮮度ビジネスのリーダーとしていち早く対応してきました。冷凍・冷蔵技術をベースとし、百貨店、スーパーマーケット、コンビニエンスストアの冷凍冷蔵ショーケースはもとより、生産地から消費地に至るまでの冷凍冷蔵設備等食品流通の鮮度管理に必要なあらゆる機器・システムの開発・生産に積極的に取り組んでいます。お店づくりのノウハウを生かし、省エネを追求した高品質で環境にやさしい製品と総合的なサービスで、「NAKANO」は今後も鮮度ビジネス市場の発展に貢献し、多様化する食品流通システムにも対応しながら、皆さまの安心・安全な食生活をサポートしてまいります。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 結城工場 住所：茨城県結城市大字鹿窪1474番1 勤務地最寄駅：JR水戸線／結城駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本社および全国の支社、営業所
      ＜予定年収＞ 440万円～670万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■残業手当：有（残業時間に応じて1分単位で別途支給） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：273,300円～347,700円 ＜月給＞ 273,300円～347,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで想定であり、職歴・スキル・経験に応じて決定させて頂きます。 ■賞与：年2回（2025年実績 4か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東京パワーテクノロジー株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都江東区豊洲5-5-13
    • 設立 2013年
    • 従業員数 2,428名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全45件
    • 火力発電を支える技術総合職（施工管理・設備管理）／未経験歓迎
      • NEW
      適性・経験などに合わせ、下記のいずれかの業務を担っていただきます。 ………… ■施工管理 ………… 設備工事や点検の現場で工程・品質・安全を管理し、発電所全体の作業を統括します。関係者との調整や資材手配、作業中の安全確認まで幅広く担当し、設備が長期的に動き続けるよう核心的な役割を担います。 ＜主な業務例＞ ◆ボイラー・タービン・発電機をはじめとした主要設備の点検 ◆電気・制御・LNG設備などの保守対応 ◆協力会社との作業調整、工程・品質・安全管理 ◆不具合発生時の現場確認および応急対応　 など ………… ■設備管理 ………… 発電所の設備が安全に稼働するよう、中央制御室で運転状況を監視し必要な操作を行います。純水製造や灰処理設備の運転管理も担い、日々の安定運転を支える仕事です。状況に応じた調整や効率化の判断も求められます。 ＜主な業務例＞ ◆純水装置・排水処理設備の運転監視 ◆運転条件の見直しや手順改善　 など ＼仕事のやりがい（ポジション共通）／ 設備のトラブル対応や工事の進行管理など、現場では判断が求められる場面もありますが、安定した電力供給という社会的意義の大きい仕事に関わりながら、自身の成長を実感できます。 また、改善提案が設備の安全性や効率向上につながるなど、仕事の成果が社会インフラの強化に結びつく手応えもあります。
      神奈川・千葉・茨城・福島の各火力発電所 ※適性・希望を踏まえて配属先を決定 ◆神奈川 【川崎火力総括事務所】 神奈川県川崎市川崎区千鳥町5-1 【横浜事務所】 神奈川県横浜市鶴見区大黒町11-1 【東扇島事務所】 神奈川県川崎市川崎区東扇島3 【横須賀事務所】 神奈川県横須賀市久里浜9-2-1 【南横浜事務所】 神奈川県横浜市磯子区新磯子町37-1 … ◆千葉※送迎バスあり 【富津火力総括事務所】 千葉県富津市新富28-1 【千葉事務所】 千葉県千葉市中央区蘇我町2-1378 【袖ヶ浦事務所】 千葉県袖ヶ浦市中袖2-1 【君津共火事務所】 千葉県君津市君津1番地 【姉崎事務所】 千葉県市原市姉崎海岸3 【五井事務所】 千葉県市原市五井海岸1 … ◆茨城※マイカー通勤可 【常陸那珂火力総括事務所】 茨城県那珂郡東海村照沼768-23 【鹿島共火事務所】 茨城県鹿嶋市新浜5 … ◆福島※マイカー通勤可 【広野事務所】 福島県双葉郡広野町大字下北迫字二ツ沼58 ☆受動喫煙対策：あり（オフィス内禁煙）
      月給24万5,000円～38万5,000円 詳細は経験・年齢・能力・会社業績等に応じて決定いたします。 ◆家具・家電完備の独身寮を利用可能 独身社員向けに、月1万円前後（規定あり）で入居できる専用寮を用意しています。室内には生活に必要な家具・家電が揃い、快適な環境です。多くの社員が利用しており、初めての一人暮らしでも安心。もちろん、居住先は自由に選択可能で、賃貸を選ぶ場合は家賃補助、持ち家の方には住宅ローン補助を支給します。 ◆単身赴任者へのサポートも充実 単身赴任となった社員には、自宅から勤務地までの距離に応じて手当を支給しています。1カ月あたりの金額は以下の通りです。 ・～150km：月7万2,000円 ・151km～250km：月8万8,000円 ・251km～350km：月11万6,000円
    • 【茨城】火力・バイオマス発電所のメンテナンス管理◆土日祝休・残業20h程／東京電力G／住宅手当有
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      【年休125日/東京電力HD100%出資/残業20H程度/平均勤続年数21.6年/年間平均有給取得日数13.1日/福利厚生◎/資格手当などスキルアップのサポート有】 ■業務内容： 火力・バイオマス等の発電所設備のメンテナンス工事における施工管理業務を担当いただきます。再生可能エネルギーに関する幅広い案件に携わることが可能です。 　 ■組織構成： 各発電所には、工事担当や事務担当、運転管理担当など、合計15~20名程度の社員が所属しております。30代~40代の社員が多く、落ち着いた社風です。 ■就業環境について： 徹底的な時間管理を行い、36協定を遵守しています。残業時間は時期にもよりますが、月平均20時間程度です。また勤怠は上司や組合が毎日チェックをし、業務調整を行っています。 また、安全に対する意識も高く、事故が起きないよう、研修の徹底や現場の安全管理も徹底しています。現場に常駐する場合は住居も会社が用意するなど、働きやすい環境を提供できるよう、会社としても努力をしています。 ■教育体制／資格取得支援について： エンジニアとして活躍するための教育体制や、必要な資格を取得するための支援制度が整っております。 ・定期的な技術研修や独自の技術認定制度など ・受験料のみならず、資格取得のための研修や教材費の負担、受験日の特別休暇の付与など ■当社の魅力： ◇東京電力100出資子会社であり、東京電力グループの中核企業として、発電関連設備の工事・運転・保守と一貫したエンジにリングサービスを提供しています。また、2013年にはグループ会社3社で経営統合し、各社が持ち合わせていたノウハウ・経営資源を糧に環境・再生可能エネルギー事業をメインに幅広く事業展開をしています。 ◇研究機関への出向、大学との共同研究、学会への参加など、スキルアップのためのサポートも多く行っています。また、人材育成のための環境が整備されているため、やる気次第では様々なことに挑戦できる社風です。 ◇社員全員が末永く働ける環境を整えており、今期に入り残業を2割ほど減らし、来期はさらに2割の低減を目指しています。有休も取得しやすく、産休・育休を経た社員もほとんどが復帰しています。長期的にスキルを磨きながら活躍したい方にはマッチした環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 常陸那珂火力総括事務所 住所：茨城県那珂郡東海村照沼768-23 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 417万円～766万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～385,000円 ＜月給＞ 245,000円～385,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験等により決定するため、上下する可能性があります。 ・昇給：原則年1回 ・賞与：原則年2回（直近実績5ヶ月分） ・時間外手当：実費支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東京施設工業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    千葉県富里市七栄字南新木戸538-2
    • 設立 1960年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 【富里市/サービスエンジニア】機械設備の据付・工事管理/転勤なし/完全週休二日/車通勤OK
      機械の据え付け業務/サービスエンジニア/食品・たばこ製造装置ニッチトップ/国内シェア30%/大手企業との取引多数/安定した売上基盤/ワークライフバランス良好◎/マイカー通勤OK ☆当社の強み☆ たばこ製造装置が主力ではありますが、食品加工工程と類似した設備で構成されてます。そのため、たばこだけでなく食品製造の装置など、社会貢献度の高い装置も世に送り出しています！！ ★活躍頂ける方★ 機械設備に関するご経験や機械図面を読める方を想定しております。 是非社会貢献度の高い当社の製品において、ご経験を発揮してください！ ■業務内容： ・客先での工事（管理）、据付（指示）保守対応 ・客先からの修理依頼受付と対応（調整） 〇出張について：月10日程度発生見込みです。※繁忙期有。 日帰り出張規定・宿泊出張がしっかり定まっており、費用面でも安心して出張に臨んで頂けますのでご安心下さい。 ■研修体制： OJTを通じ、長期的に技術を身につけて頂く予定です。扱う機械は大型かつオーダーメイド製品が多いため、少しずつ業務へキャッチアップして頂ければ問題ございません。 ＜就業環境良好、安定就業可能＞ 年休114日、月平均残業20時間程度と就業環境良好。製品の開発段階ごとに業務量の多寡はありますが、全国に協力会社があり、必要に応じて機械の製造委託・人員の補充を行うため、業務スケジュールも安定しています。公共交通機関を利用する方もいますが、住宅手当を利用して社員の多くが成田市近辺に在住。成田市は空港、都内へのアクセスも良好で、東洋経済新報社が発行する「住みよさランキング」でも関東4位となるなど、就業・住環境の両立が可能です。 ＜製品の国内シェア30%、安定した事業基盤＞ 当社は、たばこ製造装置を共同開発している3社のうちの1つです。50年以上の製品取引があり国内シェアは30%、競合の参入もなく安定した売上基盤を誇ります。2017年には加熱式たばこの製造設備に投資を行い、順調に売上を伸ばしています。また、当社は東京自働機械製作所（東証二部上場メーカー）の機械設備部門から分離独立しており、現在もベーリングシステムの製造を担っています。大手企業との安定した取引があるため、事業の安定性は非常に高くなっています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県富里市七栄字南新木戸538-2 勤務地最寄駅：京成線／成田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※資格・経験については考慮し、待遇に反映します ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※平均3.5カ月分 ■年収モデル： 4,400,000円（30歳代、技術系職種、諸手当、残業含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【富里市/装置組立】職種未経験歓迎！/食品製造装置ニッチトップ/転勤なし/完全週休二日/車通勤OK
      食品・たばこ製造装置ニッチトップ/国内シェア30%/大手企業との取引多数/安定した売上基盤/ワークライフバランス良好◎/マイカー通勤OK ☆当社の強み☆ たばこ製造装置が主力ではありますが、食品加工工程と類似した設備で構成されてます。そのため、たばこだけでなく食品製造の装置など、社会貢献度の高い装置も世に送り出しています！！ ★活躍頂ける方★ 工業高校卒や機電専攻の経験をお持ちで図面が読める方、実務経験がなくてもしっかり育てます！！ ■業務内容： 製造図面を確認し、各部品・装置の組み立て作業を行います。当社の製品は顧客の製造設備に対応してオーダーメイドでつくられているため、1つ1つ規格の違う製品に携わることが出来ます。組み立てにあたって数人のチームをつくり、リーダーの指示に従ってモーター・ベルトの取り付け等を行い、機械の試運転調整までをご担当頂きます。 ■研修体制： OJTを通じ、長期的に技術を身につけて頂く予定です。少しずつ業務へキャッチアップして頂ければ問題ございません。 ＜就業環境良好、安定就業可能＞ 製品の開発段階ごとに業務量の多寡はありますが、全国に協力会社があり、必要に応じて機械の製造委託・人員の補充を行うため、業務スケジュールも安定しています。公共交通機関を利用する方もいますが、住宅手当を利用して社員の多くが成田市近辺に在住。成田市は空港、都内へのアクセスも良好で、東洋経済新報社が発行する「住みよさランキング」でも関東4位となるなど、就業・住環境の両立が可能です。 ＜製品の国内シェア30%、安定した事業基盤＞ 当社は、たばこ製造装置を共同開発している3社のうちの1つです。50年以上の製品取引があり国内シェアは30%、競合の参入もなく安定した売上基盤を誇ります。2017年には加熱式たばこの製造設備に投資を行い、順調に売上を伸ばしています。また、当社は東京自働機械製作所（スタンダード市場上場）の機械設備部門から分離独立しており、現在もベーリングシステムの製造を担っています。大手企業との安定した取引があるため、高い安定性を誇っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県富里市七栄字南新木戸538-2 勤務地最寄駅：京成線／成田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 310万円～347万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～224,200円 ＜月給＞ 200,000円～224,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※平均3.5カ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東日製作所

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都大田区大森北2-2-12
    • 設立 1949年
    • 従業員数 167名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全6件
    • 【第二新卒歓迎・未経験OK】精密測定機器の電気設計／国内シェア70%製品保有／若手から上流工程
      ~国内シェア70%のトルクレンチ／幅広い業界で使用される精密測定器／若手から上流工程に携われる環境~ ■業務概要： 同社の主要製品であるトルクレンチの製品開発の電気設計を主に行っていただきます。アナログ回路を中心に、組み込みソフト（組み込み系マイコン）もご担当頂きます。 ■業務詳細： ご入社直後はカタログ品を一部オーダーメイドしたトルクレンチの設計開発から担当してもらうため、実務経験のない方でも安心して経験を積むことができます。また、電気系の方も半年間ＣＡＤなどの経験を積んでいただいた後、組み込みソフトや電気回路設計を専門に取り組んでいただきます。 将来的には新製品の設計開発や、技術営業職など、ご希望と適性に合わせたキャリアプランもご用意頂けます。 海外での売り上げも伸びているため、海外案件をご担当頂く事も可能です。 ■やりがい： ・ネジがあるところで当社製品は活躍しています。「締める」という工程はあらゆる場面で発生し、幅広い業界（自動車・自動車部品・建機・航空機・鉄道・一般産業機械・建設・電機設備等）との取引があり、様々な場所で当社製品が使用されています。自分で開発、設計したものが形になり、実際に利用されている場面を見ることができ、大きな達成感があります。 ・ひとりずつ半期ごとにテーマを設定し、自分のペースで開発スケジュールを立てております。そのため、入社後半年から1年程度で製品の企画・開発に携わることが可能な環境です。試作から製品化までの流れの一部だけでなく、全て自分で担当することが出来ます。 ・会社として「作らなきゃいけないモノ」だけでなく、「自分として作ってみたいモノ」にチャレンジできる風土です。 ■配属部署： 技術部としては25名ほど所属しています。機械系と電気系の比率はおよそ3：1となり、20代～60代と幅広い年齢構成となっております。 ■同社の魅力： ・トルクレンチの世界シェア30％、国内シェア70％程度を獲得している、世界一かつ日本一のニッチトップ企業です。 自社工場では1万種類以上の豊富なアイテムを誇り、またオーダーメイドにも適応することも可能です。トルクレンチとはボルトやネジなどをどれくらいの力で締付けているかを測定する精密機器ですが、自動車や航空機、化粧品に至るまで様々な業界で使用されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区大森北2-2-12 勤務地最寄駅：JR線／大森駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 410万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,000円～280,000円 ＜月給＞ 243,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月※通年3～4ヶ月分） ※上記年収には、時間外手当等が含まれます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／大田区】精密測定機器の設計開発（電気）◆国内シェア70%製品保有／残業15H以下／創業75年
      ~国内シェア70%のトルクレンチ／幅広い業界で使用される精密測定器／若手から上流工程に携われる環境~ ■業務概要： 同社の主要製品であるトルクレンチの製品開発の電気設計を主に行っていただきます。アナログ回路を中心に、組み込みソフト（組み込み系マイコン）もご担当頂きます。 ■業務詳細： ご入社直後はカタログ品を一部オーダーメイドしたトルクレンチの設計開発から担当してもらうため、実務経験のない方でも安心して経験を積むことができます。また、電気系の方も半年間ＣＡＤなどの経験を積んでいただいた後、組み込みソフトや電気回路設計を専門に取り組んでいただきます。 将来的には新製品の設計開発や、技術営業職など、ご希望と適性に合わせたキャリアプランもご用意頂けます。 海外での売り上げも伸びているため、海外案件をご担当頂く事も可能です。 ■やりがい： ・ネジがあるところで当社製品は活躍しています。「締める」という工程はあらゆる場面で発生し、幅広い業界（自動車・自動車部品・建機・航空機・鉄道・一般産業機械・建設・電機設備等）との取引があり、様々な場所で当社製品が使用されています。自分で開発、設計したものが形になり、実際に利用されている場面を見ることができ、大きな達成感があります。 ・ひとりずつ半期ごとにテーマを設定し、自分のペースで開発スケジュールを立てております。そのため、入社後半年から1年程度で製品の企画・開発に携わることが可能な環境です。試作から製品化までの流れの一部だけでなく、全て自分で担当することが出来ます。 ・会社として「作らなきゃいけないモノ」だけでなく、「自分として作ってみたいモノ」にチャレンジできる風土です。 ■配属部署： 技術部としては25名ほど所属しています。機械系と電気系の比率はおよそ3：1となり、20代～60代と幅広い年齢構成となっております。 ■同社の魅力： ・トルクレンチの世界シェア30％、国内シェア70％程度を獲得している、世界一かつ日本一のニッチトップ企業です。 自社工場では1万種類以上の豊富なアイテムを誇り、またオーダーメイドにも適応することも可能です。トルクレンチとはボルトやネジなどをどれくらいの力で締付けているかを測定する精密機器ですが、自動車や航空機、化粧品に至るまで様々な業界で使用されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区大森北2-2-12 勤務地最寄駅：JR線／大森駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：248,000円～295,000円 ＜月給＞ 248,000円～295,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月※通年3～4ヶ月分） ※上記年収には、時間外手当等が含まれます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東亜グラウト工業株式会社

    建設コンサルタント
    東京都新宿区四谷2-10-3TMSビル
    • 設立 1958年
    • 従業員数 161名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全10件
    • 【四ツ谷】工法開発※土木◆土日祝休／年休122日／残業15h程／インフラ整備のパイオニア
      ＜多数の独自工法技術を保持し、地方自治体からの安定受注を実現／日本のインフラ整備を支える社会貢献の高いお仕事＞ ■業務内容： 同社では社会ニーズの多様化や複雑な自然条件に対応する各種工法を地方自治体、民間コンサルタント会社に提案しています。 今回は、斜面防災グループ 技術開発室にて、社会基盤整備に貢献する工法技術の開発業務をご担当いただきます。 ■詳細業務内容： ・新工法の開発/改良：同社が取り入れているスイス発の斜面防災技術を、国内のニーズに合わせて改良を行います。また必要に応じて新たな工法技術の開発も行います。 ・技術資料の整備：開発/改良した工法技術に関するマニュアルの整備業務を行います。 ・工法の普及活動：官庁や民間コンサルタント向けの技術紹介、ホームページやパンフレットなど広報資料の整備 ・最初は設計業務から当社の技術を覚えていただき、ゆくゆくは開発業務に携わっていただきます。 ■働き方： ・残業時間は月平均15H程度ですが、定時退社をする社員も多数いる環境のため、自身のペースに合わせて業務をお任せいたします。 ・完全週休2日制・土日祝休みとなっており、仮に担当するプロジェクトによって休日出勤が発生した場合は必ず振休制度を実施しております。また休日出勤が発生しうるのも年1～2回と非常に限られたものです。 ・新潟県の実験場への出張が発生することがありますが、費用は会社が負担いたします。 ・該当部署には女性社員も複数在籍しておりますが、育休産休は積極活用、また出社時間を調整するなど周りのフォローも整った非常に働きやすい環境となっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区四谷2-10-3 TMSビル 勤務地最寄駅：JR線／四谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～430,000円 固定残業手当/月：93,742円～165,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 383,742円～595,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:業績に応じて支給の可能性あり ■残業手当：月給社員は全額別途支給。年俸社員（管理職）は月40時間の固定残業手当（93,742円～126,067円）■決算賞与：業績に応じて支給の可能性あり 【各種手当】 家族手当（世帯主で扶養家族がいる場合）、資格取得奨励金、赴任手当　など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】生産技術ポジション◆土日祝休／残業15h程／インフラを守る◎独自工法技術・特許多数を持つ企業
      ～夜間・休日の対応ほぼなし／年休122日／工程改善と設備保全をメインでお任せ／日本のインフラを支える社会貢献度の高い仕事～ ■業務内容： 同社が保持する光硬化工法の技術普及に伴い、工法に用いる材料(アルファライナー材料(樹脂))の製造拠点と連携し、樹脂系製品の製造、品質に関わる工程の生産技術（主に工程改善と設備保全がメイン）をお任せいたします。 生産不備対応、品質向上に向け、製造ライン機械の設計、調整、改良などを行っていただきます。 ※夜間・休日の呼び出しはほぼないですが、遠方（北海道、福井、豊橋、茨城など）への宿泊出張が発生することがあります。 ■顧客： 取引先は800社くらいございます。 また自治体からの発注もございます。 ■光硬化工法について： UV光によって樹脂を硬化させる最新の下水道管路補修技術です。 強固な耐酸性ガラス繊維を採用することで、従来の光硬化工法より高強度で施工時間が短縮できるという特長を有します。 施工においては、人孔から既設管内に更生材を引き込み、専用治具を上下流端部に取り付けて空気圧によって拡径して既設管内面に密着させ、挿入した光硬化装置によって樹脂を硬化させて所定の強度と耐久性を確保した更生管を形成します。 上記工法に使用する製品の製造を行う機械の生産技術に携わっていただきます。 ■ご入社後： ご入社後、株式会社リグドロップへのご出向となります。 同社では、既設管路を非開削で再構築する更生工法の普及を目的に設立された「光硬化工法協会会員」のための材料供給・開発協力・施工指導等を行っています。 ■組織構成： 株式会社リグドロップは32名の組織になっており、ほぼ全員が東亜グラウト工業からの出向になります。 ■同社について： 1958年の創業以来、独自の地盤改良技術を通じて国土建設の一翼を担い日本のインフラを支えてきた企業の一つ。現在では、斜面防災やインフラメンテナンスなどにも業務範囲を拡大しています。同社の強みは独自の「技術力」。主に欧米の最新の技術を日本に合うようにアレンジし導入することで、国内で誰も真似できないオンリーワンのポジションを築き上げてきました。現在100以上の特許を保有し、日々創意工夫を重ねております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社リグドロップ 住所：〒160-0004　東京都新宿区四谷2-10-3 TMSビル 勤務地最寄駅：JR線／四ッ谷駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：268,000円～470,000円 ＜月給＞ 268,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで予定であり、ご経験・能力を考慮し決定いたします。 ■給与改定：年1回 ■決算賞与支給の可能性あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ニッコーシ株式会社

    機械部品・金型メーカー
    東京都港区新橋4-6-15日新建物新橋ビル4F
    • 設立 1951年
    • 従業員数 202名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全4件
    • 【埼玉・羽生】電子部品（磁気応用センサ）の品質保証◆三菱電機・ニコンなど取引あり/マイカー通勤可
      ～平均勤続年数15年以上の社員多数／定着率90％超／1951年創業の安定経営／半導体製造装置部品における「加工・接合技術／表面処理技術」などに強み～ 半導体及び液晶製造装置部品の品質保証、品質管理、製品含有化学物質管理業務をお任せします。 ■具体的な業務 ・品質課題及び改善に対するお客様への対応 ・製造上の課題解決による品質の維持、向上活動 ・仕入先からの購入品に対する品質維持、向上活動 ・製品含有化学物質管理に関するお客様、仕入先、社内の対応 ■業務のポイント 海外工場で製造された製品の品質が一定になるよう製造工程の監視、改善、問題解決を行います。海外拠点（主にフィリピン）への指示出しなどの英語でのコミュニケーション、年に数回の海外出張が発生する可能性があります ■魅力 （1）オリジナル技術 半導体製造装置部品における「加工・接合技術／表面処理技術」などにおいて、他社には無いオリジナル技術を多数保有しているという強みがあります。そのため、他社では経験できない長年蓄積された独自の技術力・ノウハウに触れることのできる環境です。 （2）拡大・安定性 半導体や有機ELを作る装置向けへの需要が益々増加傾向にあります。その他にも宇宙産業や次世代ディスプレイ製造装置向けなど、多岐にわたる新分野への参入を目指しています。 ■同社について： 1951年に金属材料の商社として創業しました｡その後金属材料の社内加工を行うためメーカー部門を創設し、様々な加工技術を蓄積してきました。 現在はフィリピンや中国にも拠点を持ち、商社としての”調達力”とメーカーとしての”開発力”を一手に持つ企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉事業所 住所：埼玉県羽生市藤井下組1094 勤務地最寄駅：東武伊勢崎線／羽生駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 475万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 社内規程により、経験・スキル等を考慮の上決定します ■賞与　年2回（6月、12月） ■昇給　年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉・羽生】磁気応用製品や電子部品の製品開発（試作・評価）◆三菱電機など取引あり◎
      ◇平均勤続年数15年以上の社員多数／定着率90％超／1951年創業の安定経営／半導体製造装置部品における「加工・接合技術／表面処理技術」などに強み◇ ■ミッション： 半導体及び液晶用製造装置部品(プラズマCVD装置部品/エッチング装置部品/スパッタリング装置部品等)の製造拠点である埼玉事業所にて、電子部品や磁気応用製品の商品化に向けた試作と評価をお任せします。 ■募集背景： 同社製品の需要は急拡大の一途を辿っており、事業拡大のため増員募集をはかっています。 ■業務詳細： ご経験や適性に応じてお任せします。 ・製品設計（回路）、開発業務 ・仕様変更時の試作、評価 ・各種品質課題への対応 ・製品信頼性評価 ・設備や治工具開発 ・海外生産拠点とのやり取り ※量産立ち上げは海外生産工場に移管するため、海外拠点への指示出しや折衝が発生する可能性あり（応募時の英語力は不問） ＜取り扱う製品＞ 磁気センサー製品、発電素子　など ■魅力 （1）当社は「半導体製造・大型のシャワープレート・小型部品」などにおいて、他社には無いオリジナル技術を多数保有しているという点に強みがあります。そのため、他社では経験できない長年蓄積された独自の技術力・ノウハウに触れることのできる職場環境があります。 （2）半導体や有機ELを作る装置向けへの需要が、益々増加傾向にあります。その他にも宇宙産業や次世代ディスプレイ製造装置向けなど、多岐にわたる新分野への参入を目指しています。 ■入社後の流れ： 総務部による導入研修を受けていただき、その後現場配属、OJTで少しずつ業務を担当いただく流れとなります。 社内外の研修や講習会（製造に使用する装置について等）の機会も定期的に設けているため、自身の知識やスキルを磨いていただくことが可能です。 ■組織構成 計8名（製品開発：1名／設備・治工具開発：2名／試作評価3～4名） ※派遣社員も在籍 ■企業情報 1951年に金属材料の商社として創業しました｡その後、金属材料の社内加工を行うためメーカー部門を創設し、様々な加工技術を蓄積してきました。 現在はフィリピンや中国にも拠点を持ち、商社としての”機動力・調達力”とメーカーとしての”開発力”を一手に持つ企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉事業所 住所：埼玉県羽生市藤井下組1094 勤務地最寄駅：東武伊勢崎線／羽生駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 475万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※社内規程により、経験・スキル等を考慮の上決定いたします ■賞与：２回 ■昇給：１回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本道路株式会社

    ゼネコン
    東京都港区芝浦1-2-3シーバンスS館7F
    • 設立 1929年
    • 従業員数 1,608名
    • 平均年齢 41.2歳
    求人情報 全29件
    • 【清水建設G】技術開発（太陽光発電舗装など）※年休132日×福利厚生◎平均年収約800万
      • 締切間近
      ～働き方改善したい方へ◎直行直帰も可能！年間休日131日×休暇制度や福利厚生制度充実／2029年に創業100周年を迎える企業～ ■業務内容 主に電気工事に関する実務及び設計業務をお任せいたします。 開発中の太陽光発電舗装に関して、道路に設置する太陽光パネルで発電される電力の、利用方法の提案およびその全体的な設計を行い、実際の設置、配線工事指導を行って頂きます。 施工完了時に、試運転として発電量の確認で、（1）開放電圧の確認、（2）絶縁抵抗測定が必要になりますので、全体の設計業務に加えて、配線工事および、試運転の指導管理、実施を担当して頂きます。 また、その他にも同社の機械開発における電気システム構築設計にも対応して頂きます。 《詳細》 ・太陽光発電システム構築設計 ・同上システム現場の簡単な施工管理 ・同社の機械開発における電気システム構築設計 ・その他技術開発に伴う業務（DX・GX技術開発等） ■働き方： ・有給休暇平均取得14.4日 ・GW・夏季休暇・年末年始連続10日前後取得可能 ・ICTの活用による業務効率化 タブレット端末やモバイルパソコンを配付し、電子黒板による写真整理時間の短縮・職員間での情報共有・ビデオ会議などに活用することで業務を効率化しています。 ・デスクカー（移動事務車両）の活用 現場と事務所の移動時間を削減し、事務作業を効率化することで、労働時間の短縮を図っています。 ■資格取得： ・資格取得奨励金最大10万円 ・資格取得受験料合格時全額補助※会社推奨資格に限る ・通信教育受講料50％補助 ■福利厚生 ・家賃補助最大85％補助 ・帰宅補助最大17.5万／月※単身赴任者対象 ・帰省旅費年2回付与※独身者対象 ■同社の魅力 同社は、創業90年を誇る道路建設会社のパイオニア的存在です。最近では、国内インフラの老朽化や、道路の防災・震災対策のため、道路の修繕などに対しての需要は底堅く、信頼ある同社への引き合いも多くあります。これまで高速道路、国道、空港、港湾、橋梁等の工事等、数々の国家的プロジェクトに参画し、社会基盤整備の一翼を担ってきました。その他にもレジャー施設やテニスコート・陸上競技場等のスポーツ施設等も手がけ、「道からはじまる街づくり」を行っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦1-2-3 シーバンスS館7F 勤務地最寄駅：浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～450,000円 ＜月給＞ 230,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安となっており、経験・スキルにより決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■その他手当：家族手当、住宅手当、別居手当、通勤手当、等 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本カーバイド工業株式会社

    石油化学メーカー
    東京都港区港南2-16-2
    • 設立 1935年
    • 従業員数 3,589名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全11件
    • 【富山県滑川市】新製品開発◆老舗化学メーカー◆東証プライム市場上場
      • NEW
      【転居に伴う費用負担あり／寮完備※希望者には寮の食堂での社食制度もあります】 ■業務内容 プリンテッドエレクトロニクス技術を活用し、フィルム上に電子回路・センサー・モジュールを形成する製品の開発業務をご担当いただきます。 材料選定から構成設計、試作・評価まで一連の技術開発をリードいただきます。 ■業務詳細 ・プリンテッド回路・センサーの設計、試作、評価 ・電子モジュールの構成設計および回路設計 ・材料（導電性インク・フィルム基材など）の選定と印刷プロセスの最適化 ・実験・解析・信頼性評価業務 ・他部門（製造・品質・営業）や他社、他機関との連携による製品化推進 ・社会課題解決に向けた新技術・新製品の企画・提案 ■管理監督者採用の場合の給与情報など ・年俸制 ・年収：640～800万円 ・基本年俸：640～800万円（年俸を16分割／月給40万～50万円） ・賞与は夏冬で4か月分。 ・但し管理監督者のため残業代支給無し及び子供手当、フレックスタイム制度の対象外 ・標準労働時間：8:30～17:10 ■当社について 日本カーバイド工業は、1935（昭和10）年、富山の地で設立、1936（昭和11）年に操業を開始しました。カーバイドを原料としたアセチレン誘導工業は、当時、化学工業の最先端でした。そこから80年を超える歴史の中で事業の再構築を行い、現在ではコア技術である樹脂重合技術、フィルム・シート技術、セラミック焼成技術を軸に様々な製品・サービスを提供する企業グループとなりました。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 研究開発センター 住所：富山県滑川市大島530 勤務地最寄駅：あいの風とやま鉄道線／東滑川駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：全国の当社拠点
      ＜予定年収＞ 430万円～740万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回 提示年収は能力・経験に応じて増減する場合があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日本製鋼所

    造船・重工業
    東京都品川区大崎1-11-1ゲートシティ大崎ウエストタワー
    • 設立 1950年
    • 従業員数 5,283名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全28件
    • 【大崎駅直結】品質コンプライアンス（管理職）◆プライム市場上場◆三井G◆老舗安定企業
      • NEW
      【品質コンプライアンスの強化に向けた募集／自動車、航空、医薬、食品等のメーカーにおける品質保証・品質管理コンプライアンス推進の実務経験をお持ちの方へ】 ■業務内容 ・品質統括室で品質コンプライアンスの業務を担当いただきます。 ■業務詳細 品質コンプライアンス順守の強化と自律的な品質文化の醸成を推進するため以下の業務を行っていただきます。 ・品質コンプライアンス教育プログラムの企画、設計、運営 （e-learning、動画、ポスター、他社事例集の作成、ワークショップ研修の運営等） ・製作所・研究所、関連会社への定期品質監査への参画、フォローアップ ■期待する役割 課長職の募集となります。 これまで培ってこられた経験を生かして当社の品質コンプライアンスの強化を図っていただきたいと考えております。 ■人員構成 全7名（室蘭、広島勤務者含む）。20代1名、30代1名、50代5名。 ■同社の特徴・魅力： ◎「産業機械事業」と「素形材・エンジニアリング事業」という二本柱で、不景気にも強く、技術力の高い企業です。 産業機械事業では、世界有数の総合樹脂機械メーカーとして、樹脂製造の上流から下流まで装置をフルラインナップする技術力を誇ります。 素形材・エンジニアリング事業では、電力・原子力製品として蒸気タービンのローターシャフトや、世界シェアトップクラスを誇る原子炉圧力容器部材を製造しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区大崎1-11-1 ゲートシティ大崎ウエストタワー 勤務地最寄駅：JR線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：473,000円～570,000円 ＜月給＞ 473,000円～570,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 賞与（ボーナス）は年2回（7月、12月）に支給。昇給は年1回。 上記年収は一例です。経験・スキルを考慮の上、決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【JR大崎駅直結】樹脂機械アフターサービスの営業◆プライム市場上場／創業110余年の三井系企業◆
      ◆◇メーカーでの営業経験のある方歓迎／英語を活かせる／東証プライム上場／プラント用の大型部品や樹脂成形・液晶製造装置などの市場でトップ級シェア◆◇ ■仕事内容： 樹脂機械製品における納入後のアフターサービス営業をお任せします。 ■業務詳細： ・引合対応、見積作成（資料管理）、受注後の工場への手配、納期確認、出張指示、支払い停滞金調査、入金催促、入金確認、与信調査申請作成、顧客対応など ・社内輸出取引審査、自主管理、出荷管理票の編集作業、輸送業務依頼書作成など ・客先での機械不具合発生時には工場と連携を取り不具合解消に向けた対応の計画、実行 ・既設機のメンテナンスのための指導員派遣の計画、受注、派遣調整など ■配属先情報： 樹脂機械ソリューション事業部CS営業部営業G 樹脂機械のアフターサービス事業が拡大する中での採用強化となります。 ■日本製鋼所の特徴・魅力： ◇創業以来、110余年にわたって安定して事業を継続、拡大してきました。産業機械事業と素形材・エンジニアリング事業の両輪で事業を展開しており、景気変動の影響を受けづらくなっております。また、製造工程の上流から下流まで、当社の機械で一貫して製造可能である、その技術力と対応力に対する信頼が長期経営の要因となっています。 ◇「人の三井」と言われるように、企業の成長に欠かせない要素として人材育成に力を入れています。キャリア育成として、現場でのOJTはもちろん、グローバル人材育成、イノベーション人材育成、リーダー育成など、分野別・階層別の育成プログラムも構築し、将来を担う優秀な人材の育成に会社をあげて取り組んでいます。 ◇完全週休二日制・福利厚生充実と働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区大崎1-11-1 ゲートシティ大崎ウエストタワー 勤務地最寄駅：JR線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 460万円～670万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：267,500円～346,900円 ＜月給＞ 267,500円～346,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収に時間外労働手当を含む。 ※上記年収は一例です。経験・スキルを考慮の上、決定します。 ■賞与（ボーナス）：年2回（7月、12月） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ニッキ

    自動車部品メーカー
    神奈川県厚木市上依知3029
    • 設立 1932年
    • 従業員数 506名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全5件
    • 年休123日◆【厚木★マイカー可】ハードウェア設計◆国内TOPシェア・トヨタ・マツダ等大手取引多数
      • NEW
      【日本初のキャブレターメーカー／日産、トヨタ等大手取引多数／年休123日／完全週休2日制／マイカー通勤可／残業10h程度】 ■業務内容： 技術開発部門の担当課長または補佐として自動車用基板のハードウェア設計：電子回路の作成、回路図の設計（基板CAD）をお任せします。 ■業務詳細： ・自動車用基板のハードウェア開発に伴う、基板設計・設計開発 ・量産プロジェクト ・顧客（国内外含む）との技術的折衝 ・チームビルディング、ピープルマネジメント ・人材育成 ■働く環境： 技術開発部 機能設計グループ（ハード・ソフト）の担当課長または補佐 部下は30代を中心に6名～10名程度 ■企業の魅力： 勤務先の本社厚木工場は2022年9月に新設された明るく、きれいなオフィス環境です。3階には社員食堂もあり、格安でおいしい食事が食べられます。 ■当社に関して： ・国内初のキャブレタを世に送り出した当社は、創業以来93年以上にわたり、エンジン燃料供給システムを中心に開発を推進してきました。この歴史と伝統、そして培われた経験と技術に誇りを持ちながら、これからも地球環境の保全と資産の活用にプラスとなる、製品の創造に努めたいと考えています。 ・積極的なグローバル生産体制の構築を進めており、コスト要件に合わせた製造方法の確立、加工・組立など、プロセスベースでの最適生産を実現。海外の生産拠点から、世界中のお客さまに製品を供給できるネットワークを築き上げることにより、今後も活躍のフィールドを求めて挑戦を続けて参ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県厚木市上依知3029 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本社のみ
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • セカンドキャリア歓迎【厚木★マイカー可】メカトロ設計◆年休123日／残業10h／トヨタ等大手取引多数
      【日本初のキャブレターメーカー／トヨタ等大手取引多数／年休123日／完全週休2日制／マイカー通勤可】 ■募集背景： 当社は、ガス機器やエネルギー関連製品における安全かつ高精度な流体制御技術を強みとし、ガス圧力制御に関わる部品・装置の開発・製造を行っています。製品開発力の強化のため、新たな設計技術者を募集します。 ■業務概要： ガスの流れや圧力を正確に制御する製品（例：バルブ、レギュレータ、噴射装置など）の設計・開発をお任せします。 当社の製品は、単なる機械設計にとどまらず、機械・電気・制御が融合した「メカトロニクス製品」であり、複合的な技術が求められます。 ■業務内容詳細： ◇ガス制御製品（バルブ、調圧器、流量制御機構など）の構想・設計 ◇電磁弁・センサ・モータ等と連動する制御系の構築 ◇製品試作、機能評価、量産設計への落とし込み ◇他部門や顧客との技術仕様のすり合わせ ■企業の魅力： 勤務先の本社厚木工場は2022年9月に新設された明るく、きれいなオフィス環境です。3階には社員食堂もあり、格安でおいしい食事が食べられます。 ■当社に関して： ・国内初のキャブレタを世に送り出した当社は、創業以来93年以上にわたり、エンジン燃料供給システムを中心に開発を推進してきました。この歴史と伝統、そして培われた経験と技術に誇りを持ちながら、これからも地球環境の保全と資産の活用にプラスとなる、製品の創造に努めたいと考えています。 ・海外取引90%を誇り、生産体制の構築を進めており、コスト要件に合わせた製造方法の確立、加工・組立など、プロセスベースでの最適生産を実現。海外の生産拠点から、世界中のお客さまに製品を供給できるネットワークを築き上げることにより、今後も活躍のフィールドを求めて挑戦を続けて参ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県厚木市上依知3029 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～590万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～420,000円 ＜月給＞ 300,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社規定により優遇します。（経験・スキルに応じて決定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本電設工業株式会社

    サブコン
    東京都台東区池之端1-2-23NDK第二池之端ビル
    • 設立 1942年
    • 従業員数 2,553名
    • 平均年齢 42.6歳
    求人情報 全30件
    • 【名古屋／JR東日本パートナー】電気工事施工管理◇駅や有名施設など／プライム上場／残業26h程度
      • NEW
      ～現年収保証！／2級資格者歓迎！／JR東日本パートナー／鉄道電気工事日本一の実績と創業80年以上の歴史で安定の企業／年間休日124日／残業平均26Hで働き方改善／資格取得サポートで安定的なキャリアを築ける～ ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 一般電気工事における施工管理業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： 駅、オフィスビル、商業施設、ホテル、学校、病院、空港等、様々な建物の新築・改修工事を取り扱います。具体的には下記のような業務が発生します。 ・現場スタッフのとりまとめや指示 ・施主やゼネコンとの打ち合わせ ・図面作成　等 【担当案件数】規模により、1～3案件ほど 【案件詳細】新築工事が2割・改修工事が8割の割合です。 【夜間工事】改修工事を担当いただく場合に発生することがあります。 ■施工例：様々な建築物の工事に携わっています。これまで以上に幅広い業務経験を積むことができる環境です。 ・高輪ゲートウェイ駅 ・国立国会図書館東京本館 ・国立西洋美術館 ・鉄道博物館 ・国際フォーラム ・浜松風力発電所 ■組織構成： 20代から60代まで幅広い年代の社員が活躍中です。打ち合わせや意見交換が活発で、風通しの良い環境です。 ■当社・当ポジションの特徴： （1）社員の働きやすさを重視 【残業】社員にスマートフォンとiPadを支給したことで社外での業務が可能に。またそれら電子機器には管理システムを導入し残業時間を適切に管理。事務処理を支援する部隊を導入し業務の切り分けを行うことで労働時間の短縮を推進しています。 （2）事業の安定性 JR東日本のパートナー企業として東証プライムに上場。数々の著名な施設の工事を受注しています。新築だけでなく改修工事も幅広く請け負っていること、電気設備と共に空調設備も社内で請け負えることなどから総合設備エンジニアリング企業として高い評価を受けています。 （3）資格取得サポート 電気工事施工管理技士1級の取得を会社としてバックアップしています。座学は社内講習、実技は会社で保有する研修施設にて勉強いただけます。日々の業務と並行して対策を行えるよう、模擬試験の実施なども行います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中部支店 住所：愛知県名古屋市中村区本陣通2-29 勤務地最寄駅：東山線／亀島駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 530万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～330,000円 ＜月給＞ 250,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、能力を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）※2024年支給実績6.3ヶ月 ■年収例：660万円（30歳）、730万円（35歳） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【道内メイン／元請け多数】電気工事施工管理◇駅や有名施設等／プライム上場／残業26h程で働き方改善◎
      • NEW
      ～現年収保証！／2級資格者歓迎！／JR東日本パートナー／鉄道電気工事日本一の実績と創業80年以上の歴史で安定の企業／年間休日124日／残業平均26Hで働き方改善／資格取得サポートで安定的なキャリアを築ける～ ■業務概要： 一般電気工事における施工管理業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： 駅、オフィスビル、商業施設、ホテル、学校、病院、空港等、様々な建物の新築・改修工事を取り扱います。具体的には下記のような業務が発生します。 ・現場スタッフのとりまとめや指示 ・施主やゼネコンとの打ち合わせ ・図面作成　等 【担当案件数】規模により、1～3案件ほど 【案件詳細】新築工事が2割・改修工事が8割の割合です。 【夜間工事】改修工事を担当いただく場合に発生することがあります。 ■施工例：様々な建築物の工事に携わっています。これまで以上に幅広い業務経験を積むことができる環境です。 ・高輪ゲートウェイ駅 ・国立国会図書館東京本館 ・JRタワー ・鉄道博物館 ・国際フォーラム ・帯広法務総合庁舎 ■組織構成： 20代から60代まで幅広い年代の社員が活躍中です。打ち合わせや意見交換が活発で、風通しの良い環境です。 ■当社・当ポジションの特徴： （1）社員の働きやすさを重視 【残業】23年度平均26H　社員にスマートフォンとiPadを支給したことで社外での業務が可能に。またそれら電子機器には管理システムを導入し残業時間を適切に管理。事務処理を支援する部隊を導入し業務の切り分けを行うことで労働時間の短縮を推進しています。 【休日】年間休日124日/完全週休二日制/土日祝休み （2）事業の安定性 JR東日本のパートナー企業として東証プライムに上場。数々の著名な施設の工事を受注しています。新築だけでなく改修工事も幅広く請け負っていること、電気設備と共に空調設備も社内で請け負えることなどから総合設備エンジニアリング企業として高い評価を受けています。 （3）資格取得サポート 電気工事施工管理技士1級の取得を会社としてバックアップしています。座学は社内講習、実技は会社で保有する研修施設にて勉強いただけます。日々の業務と並行して対策を行えるよう、模擬試験の実施なども行います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北海道支店 住所：北海道札幌市北区北16条西5-2-22 勤務地最寄駅：南北線／北18条駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 510万円～730万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～320,000円 ＜月給＞ 240,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、能力を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）※2024年支給実績6.3ヶ月 ■年収例：660万円（30歳）、730万円（35歳） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日新電子工業株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都八王子市七国1-32-4
    • 設立 1944年
    • 従業員数 173名
    • 平均年齢 40.4歳
    求人情報 全8件
    • 【八王子みなみ野】生産技術（組立・配線）◆金属検出機の組立・配線／回路図を基にした制御ユニット配線
      異物検査トップメーカー／安定のイシダグループ／回路図読解スキル活用／オーダーメイド製品／幅広い検査技術／清潔空調環境／組立・配線の専門性 ■業務概要 金属検出機を中心とした異物検査装置の組立・配線・調整をお任せいたします ■製品完成までの流れ ・営業が顧客要望を取得 ・営業が設計課に仕様や顧客要望を伝達※お客様が欲している仕様やその背景を伝え設計をします ・設計課から出力された図面を基に製造をします★お任せする工程です★　 （1）制御ユニットの配線を行います。配線後問題なく仕上げられているか検査し、エラーが発生した場合は回路図をもとに修正をしていきます （2）実際に製品の筐体に組み立てた各種部品を組み込み、配線、調整をしていきます （3）最終的に包装まで完了させてお客様にお届けできる状態まで仕上げます ■組織構成 生産部生産課は現在27名おり15名は30代以下です。1案件1カ月程度で行うことが多く、5つ程の完成品を仕上げることが多いです 4名~5名程度で制御ユニット担当や機械系部品担当など分かれて作業をしています ■キャリアパス まずは制御ユニットの配線・組立作業に従事いただきます。そのため回路図を見て配線作業が出来ることが必須となります。※組立、調整については入社後に身に着けていただく形でも問題ございません ゆくゆくは作業標準の見直しや生産性向上に向けた改善など、エンジニアとして専門性の高い業務をお任せするか、あるいはマネジメント経験を積んでいただくか、ご自身のキャリアを尊重した育成を考えています ■就業環境 空調完備、清潔な環境です。また繁忙期・閑散期で波は有りますが残業平均は月20時間程度です。出張や急な深夜勤務等はありません。（工場は日中のみの稼働です） 部品の製造は行っておらず外注しているため、溶接など危険な作業はありません ＼事業の安定性◎／ ・食品衛生法により食品メーカーにおける異物検査は義務付けられており、当社は国内2社のみの異物検査機器メーカーとして抜群の安定性を保っています ・競合他社と比較して、当社はお客様のニーズごとにオーダーメイド制を取っていることが強みです。製品1つ1つの品質で差別化を図っています。期間制限なく故障の際はすぐにお客様先にお伺いする安心感からも長くお取引いただいています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都八王子市七国1-32-4 勤務地最寄駅：横浜線／八王子みなみ野駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 428万円～589万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：247,980円～343,400円 その他固定手当/月：7,400円～17,400円 ＜月給＞ 255,380円～360,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収は、想定残業月20ｈを含めて計算しています。 ※その他固定手当内訳 食事手当：2,400円 住宅手当：5,000円～15,000円 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（6、12月）※3.5ヵ月分（2024年度実績） ※モデル年収：福利厚生欄参照 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／未経験・第二新卒歓迎】研究開発◆総合検査機器メーカー／在宅週3可／業界リーディングカンパニー
      【残業平均20h程度、年間休日125日、土日祝休みとワークライフバランスの取れた働き方が可能！設立80年の異物検出装置のリーディングカンパニー】 ■業務概要： 研究開発職として、異物検査装置の要素開発から製品設計まで幅広く担当していただきます。 ■業務詳細： 経験に応じ、スキルアップを図りながら次の業務をお任せします。 ・電気回路設計：基板回路（高周波、CPU、FPGA…）、センサ制御、メカ制御 ・機械構想検討：機構検討（センサ、制御部、メカ）、デザイン ・ソフト設計：センサ制御、処理演算、操作制御、メカ制御、FPGA設計 ■製品が完成するまでの流れ： （1）営業が顧客要望を取得 →まずお客様から「食品安全基準を引き上げるためこういった仕様の装置が欲しい」「新規の工場を立ち上げるため検査機を複数欲しい」といったようなご要望をお預かりします。 （2）営業が研究課・設計課に仕様や顧客要望を伝達　★お任せする工程です★ →設計課にお客様が欲している仕様やその背景を伝え、電子回路や外装を設計します。 （3）設計課から出力された図面を基に製造　 →出力された図面から基盤の配線や外装の組立を行い、最終的に包装まで完了させてお客様にお届けできる状態までこの工程で仕上げていきます。 ■入社後のフォロー体制： 先輩社員が担当している作業に一緒にはいって小さな担当業務を進めていくことからはじめて頂きます。半年から1年目安で着実に業務に慣れていただいた後、主担当として１つの製品を1人で担当頂く予定です。 ■就業環境： 研究課は課課1名（50代男性）、社員5名（20代～30代男性）で構成されています。平均残業時間は月20時間、制度上週3回までのリモートワークが可能となっています。 ■当社取り扱い製品について： ・金属検出機：食品等に含まれる金属を電磁波で検出する機械装置です。主に食品工場で、金属異物の混入を防止する目的で使用しています。食の安全の注目が高まる中、同社への引き合いも増加しています。 ・Ｘ線異物検査装置：X線技術を用いて、製品に混入した異物を検査する装置です。高い精度で針・骨・石・ガラス等の異物混入の検出を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都八王子市七国1-32-4 勤務地最寄駅：横浜線／八王子みなみ野駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,720円～320,800円 その他固定手当/月：2,000円～9,500円 ＜月給＞ 213,720円～330,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当内訳 食事手当：2,000円 住宅手当：2,500円～7,500円 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（6、12月）※3.3ヵ月分（2023年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ニチアス株式会社

    石油化学メーカー
    東京都中央区八丁堀1-6-1
    • 設立 1896年
    • 従業員数 1,829名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全30件
    • 【奈良/王寺】新規生産設備の導入～立ち上げ◆土日祝休・年休128日／賞与7.0か月◇
      【住宅手当や家族手当の福利厚生充実／新規設備への積極投資◎／取引業界多数・安定性◎／創業120年超えのプライム上場企業／増収増益・営業利益率10%の安定基盤／断熱・保温部品のパイオニア】 ■募集背景： 当部署では、主に海外製造拠点での自動車部品の生産技術業務を担当しています。今後は、次世代車向け新製品開発に伴う工程設計や設備仕様検討の業務など、案件が増大する見込みのため、経験者の方を募集いたします。 ■業務内容： 生産技術課では、自動車部品の新規量産立ち上げ製品について以下の業務を担当しています。高品質で効率的な生産体制構築に向けて、主に上流工程をご担当いただくポジションとなります。 〈具体的な業務〉 部署としての業務は下記(1)(2)の両方ですが、今回ご入社いただく方にはまず設備導入業務をお任せします。 将来的には(1)(2)の業務を両方ご担当いただけるように部署内でのローテーションを想定しています。 (1)設備導入業務 ・国内外の製造拠点を対象とした、新規製造設備の仕様検討～現地導入支援 ・既存の製造ラインの生産改善 ・高品質かつ効率的な生産技術の調査、導入 ※製造部門、設計部門、営業部門等の関連部署と協力しながら進めていただきます。 ※今後は(1)の業務が増加する見込みです。 (2)金型設計業務（主な対象製品：メタコートガスケットなど） 主に海外製造拠点で生産する製品を対象としたプレス用金型設計～現地導入支援 ※現地駐在員と協力して対応するため、英語力は不問です。 ※海外出張はほとんど発生することがなく、基本的にオンラインでのミーティングやメールやり取りとなります。 ■ご入社後の流れ： ・まずは弊社製品や仕事の流れを学んでいただき、 その後具体的な案件を先輩社員と一緒に経験していただくOJTを実施します。既存品の改良業務などを通して経験を積んでいただき、将来的に新規性の高い案件をお任せする想定です。 ※日頃の調整業務はオンラインでの打合せがメインですが、設備立ち上げのタイミング等で製造拠点への出張が発生します。 ■就業先について： 所属はニチアス株式会社ですが、勤務地はグループ会社のメタコート工業株式会社奈良工場に駐在となります。 （当社の王寺工場の敷地内にございます。） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ メタコート工業株式会社奈良工場 住所：奈良県葛城郡王寺町王寺3-2-46 勤務地最寄駅：JR線／王寺駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～760万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：256,300円～385,900円 ＜月給＞ 256,300円～385,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（2023年度実績：7.0ヶ月/年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京本社】品質保証※半導体業界向け製品◆プライム上場/経営安定性◎/賞与実績7.0か月◆
      【業界経験不問／品質管理経験から品質保証へチャレンジ可／増収増益・営業利益率10%超の安定基盤／土日祝休・ワークライフバランス◎／創業120年超えのプライム上場メーカー】 ◆業務概要： 半導体業界向け製品の品質保証業務において、顧客要求への対応から品質保証体制の維持、工場や取引先の品質管理まで幅広くお任せいたします。品質保証体制の整備や人材育成を通じて、製品の信頼性向上とトラブルの未然防止を実現する重要な役割を担っています。 〈業務詳細〉 ・品質要求に対する顧客対応 ・新規立ち上げ品の品質保証体制整備 ・製造拠点の品質管理/監査（工場/協力会社の品質管理担当者の育成指導） ・不具合発生時の原因究明と再発防止策の推進 ・品質管理システムの維持・管理 ※顧客折衝やクレーム対応、監査業務等においては社内外関係者との連携を重視しながら品質向上に貢献していただきます。 ※月に2～3日の出張が発生する可能性がございます。 〈取扱い製品〉 半導体業界向けの樹脂製品、断熱材製品 〈入社後の流れ〉 ご入社後はまず同社製品や仕事の流れを学んでいただきます。その後は具体的な案件を先輩社員と一緒に経験していただくOJTを実施し、徐々に担当業務を広げて頂きます。 ※基本的に製品群毎に担当が分かれており、品質保証業務には幅広く携わる事が可能です。 ◆募集背景： 品質保証部では昨今の品質要求の高度化に加え、半導体市場の需要増による同社製品の売上拡大に伴い業務量が増加しています。今後も更なる需要増加が見込まれており、そこに向けた品質保証部門の強化を進めております。 ■同社の魅力： ・同社製品は発電、石油化学、建材、半導体、自動車、航空宇宙など幅広い業界と取引があり、景気や業界不振に左右されにくい体制が取れています。 ・経常利益率10％超の経営が安定した企業です。リーマンショック時にも売上に大きなへこみがなく、現在まで安定的に推移しています。また風通しの良い社風から定着率が高いです。（平均勤続年数は15年以上、離職率は3％） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区八丁堀1-6-1 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／八丁堀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～810万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,800円～417,300円 ＜月給＞ 290,800円～417,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・能力を考慮の上、決定します。 ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）（2024年度実績：7.0ヶ月／年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本坩堝株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    東京都渋谷区恵比寿1-21-3
    • 設立 1906年
    • 従業員数 258名
    • 平均年齢 43.5歳
    求人情報 全14件
    • 【東大阪】電気制御設計（工業炉）◆スタンダード市場上場/年休124日/明治18年創業/転勤ほぼ無
      【自動車やバイクメーカーが顧客／残業10h程度／平均勤続年数13.8年／教育制度充実／福利厚生充実◎】 ■職務概要 当社の既存顧客（大手自動車メーカー、鉄鋼メーカー等）に提供する工業炉の電気設計業務をご担当いただきます。 駆動装置、制御システムの設計、燃焼機器、炉材の選定や、周辺設備もお任せいたします。 ■職務詳細 ・顧客先ニーズに沿った仕様検討 ・要件定義～詳細設計までの一連の設計業務 ・外注業者の管理 ・現地据付け工事の立ち合い ※大型連休中に施工をするため、休日出勤が発生します。 ただし、代休を必ず取得頂いています。 ■業務の魅力 一工程の業務だけでなく、見積もりから立会いまで行うため、設計の範囲からも超えた様々な業務を行うことが可能です。 顧客のニーズを汲んでカスタマイズし他製品を設計していくため、年単位となる中長期的なプロジェクトをお任せします。 ■主要顧客 ・自動車及びバイクメーカーとその関連企業 ・電機メーカー ・電力会社 ・ガス会社 ・厨房機器メーカー など、私たちの生活に欠かせない製品を作っている会社とお取引があります。（トヨタ自動車様などの日本を代表するメーカーとも取引有） ■組織構成 工業事業部は嘱託社員を含め、計14名の構成です。20～50代までの方が幅広く活躍しています。 ■就業環境 ・年休124日 ・残業時間月10時間程度 ・平均勤続年数13.8年 ・住宅手当・家族手当有 ・退職金制度有 ・有給取得率74％ ・明治18年創業の安定性◎ ・有給日数15日以上(入社日によって異なる) ■当社の事業について 主に鋳造・鉄鋼業界に対して事業を展開しています。 耐火物事業：金属溶解に欠かせない「ルツボ」をはじめとする耐火レンガや不定形材耐火物、工業炉の製造、販売 エンジニアリング事業：非鉄金属溶解炉の設計・製造・販売、工業炉や焼却炉の施工 4世紀をつなぐ企業を目指し、海外市場を見据えた展開にも注力しております。 既に中国に子会社、ドイツ、中国、タイに合弁会社を設立しているほか、アメリカ、メキシコ、ブラジルなどに技術輸出を行うなど、今後もグローバルな展開を推進してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 築炉事業部 住所：大阪府東大阪市稲田新町3-11-40 日本ルツボ株式会社大阪工場内 勤務地最寄駅：片町線／徳庵駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～400,000円 ＜月給＞ 220,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収に加えて各種手当が支給されますので、あくまで目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回（過去実績：5ヶ月分） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】メンテナンス管理(焼却炉事業) ※メンテナンス・職人経験を活かせる/幅広い業務にも携われる◎
      • 締切間近
      【創業130年以上／東証スタンダード市場上場／鋳造・鉄鋼業界に耐火物製品と工業炉設備を供給するメーカー／「東京の長寿企業70社」に掲載／アットホームな職場環境／年休127日／完全週休2日制／福利厚生充実◎】 ◆職務内容：耐火物製品メーカーの当社環境事業部にて、経験やスキルに応じて以下の業務を打診させていただきます。 （1）焼却設備の耐火物(坩堝/耐火煉瓦の張替えなど)の定期メンテナンスの管理 ※実際に作業する方は別にいらっしゃいます。 （2）メンテナンスにかかわる図面作成、施工指示 （3）顧客への営業・見積業務や、施工計画の立案などにも携わっていただきます。 耐火物といってもその種類は多岐にわたり、摩耗性／耐久性／炉内部と外部の温度調整などの顧客スペックをヒアリングしながら業務を進めて頂きます。これまでのご経験を活かし幅広い業務に携われるため、スキルアップも叶うポジションです。 ◆担当業務・エリア：月に２～３回の出張を行い、他は社内で見積もりや電話・メールでのフォローを行うことを想定しております。残業は月平均35時間ほど、直行直帰も可能となっております。 ◆組織構成：東京 4 名、名古屋 4 名（内１名は女性事務員）、大阪 6 名（内 1 名は男性事務員）の組織です。現在、売り上げも伸びており、今後も売り上げを伸ばしていくにあたっての増員の採用となります。 ◆同社の魅力 ◇鉄/鋼/アルミ等を溶かす為の器（ルツボ)のTOPクラスのニッチメーカーです。製鉄メーカーや自動車等の業界がメインですが、今回の環境事業部は会社として力をいれている部署です。焼却炉のエコ化/Co2排出減少のニーズが狙え、既存炉の老朽化/エコ化などでの追加案件が増加しています。 【最終製品】全国の自沿体にある焼却炉全般。 ◇海外市場を見据えた展開に注力：金属が生産できなければ、我が国の産業は成り立ちません。その金属の溶解・鋳造に不可欠なものがルツボであり、そうした技術は海外からも注目されています。既に中国に子会社、ドイツ、中国、タイに合弁会社を設立しているほか、アメリカ、メキシコ、ブラジルなどに技術輸出を行うなど、今後もグローバルな展開を推進してまいります。語学力に自信がある人なら、ワールドワイドなビジネスに携わるチャンスも十分にあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 環境事業部(大阪事務所) 住所：大阪府東大阪市稲田上町1-2-22 勤務地最寄駅：片町線／徳庵駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～470,000円 ＜月給＞ 220,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収に加えて各種手当が支給されますので、あくまで目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回（昨年度実績：5ヶ月分） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    マレリ 株式会社

    自動車部品メーカー
    埼玉県さいたま市北区宮原町2-19-4
    • 設立 1938年
    • 従業員数 40,000名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全13件
    • 【群馬】サーマルソリューション製品開発エンジニアリングスペシャリスト(3555)
      サーマル製品開発／熱・流体工学を活かす／世界OEM案件リード／革新的アプリケーション開発／グローバル協働／技術トレンド追随／ベンチマーキング推進／ハイブリッド環境で成長 ■概要： 私たちは、グリーンテクノロジーズ製品開発部に参加し、製品開発マネージャーに報告を行うサーマル製品アプリケーション開発チームに加わる、サーマルソリューション製品開発エンジニアリングスペシャリストを募集しています。 マレリのサーマルソリューション製品開発エンジニアリングスペシャリストとして、熱交換器などのサーマルソリューション製品のアプリケーション開発を担当していただきます。 ■業務詳細： ・世界的なOEM向けの車両開発に参加し、世界クラスのサーマルソリューション製品の開発をリードします。 ・サーマルソリューション製品のベンチマーキング活動を行います。 ・設計およびサーマルソリューション製品を提案します。 ・関連技術における業界の動向や進歩を常に把握します。 ■期待すること： ・製品開発における革新的な思考： 挑戦を重視したアプローチで製品を開発する。 ・卓越性へのコミットメント：設計および検証やデザインレビューを通じて、徹底的で信頼性の高い製品を確保する。 ・チームコラボレーション：チームメンバーとして楽しくダイナミックな職場環境の創造に貢献する。 ■身につくスキル： ・挑戦的な開発環境：未来のモビリティを変革する製品開発チームと共に働く機会。 ・成長と学習のサポート：新しい環境に適応するためのスムーズなオンボーディングと、スキル向上を目指した研修プログラム。 ・柔軟な働き方：集中したリモート作業時間とオフィスでの創造的なコラボレーション時間を組み合わせたハイブリッドワークモデルにより、最適なワークライフバランスを実現。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 群馬工場 住所：群馬県邑楽郡邑楽町新中野132 勤務地最寄駅：東武小泉線／本中野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 448万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、年齢、能力等を考慮の上当社規定により決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉】サプライヤー開発エンジニア (PU60A3)◇成長できる環境／リモートワーク可◇（3623）
      ■概要： インテリアチームに加わるサプライヤー開発エンジニア（SDE）を募集しています。このポジションは、サプライヤー開発エンジニアマネージャーに直接報告する役割です。 マレリのサプライヤー開発エンジニア（SDE）として、その評判を築いてきた革新に対する継続的な注力と、製品、プロセス、品質の卓越性「モノづくり」を通じて競争力を高める責任を持ちます。 ■業務詳細： ・開発チーム（プロジェクトバイヤー、プロジェクトマネージャー、R&D、品質、製造、物流など）と協力し、外部サプライヤーからの機械部品およびBL駆動の購入部品のプロセスおよび製品リリースを生産開始前に完了させることを確実にします。 ・Advanced Product Quality Planning（APQP）手法の適用を確実にする。 ・調達プロセスおよびプロジェクトのゲートレビューをサポートし、参加します。 ・SDEチームをリードし、コーチングして、納品物を期限内に完了させる。 ・サプライヤーの責任による顧客からのクレームを管理するためにSDEチームと協力する。 ・サプライヤーとの改善プログラムを管理するためにSDEをサポートする。 ■身につくスキル： ・迅速かつサポート体制の整った高パフォーマンスの国際チームで、未来のモビリティを変革する意欲的な目標を持つ ・マレリのスピードに適応するためのオンボーディングとさらなるトレーニングのサポートがあります。 ・リモートワークとオフィスでの共同作業の時間を組み合わせ、ワークライフバランスを実現するためのハイブリッドワークモデルです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 吉見工場 住所：埼玉県比企郡吉見町大字久米田628 勤務地最寄駅：JR高崎線／鴻巣駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 780万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：650,000円～850,000円 ＜月給＞ 650,000円～850,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、年齢、能力等を考慮の上当社規定により決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日電工業株式会社

    機械部品・金型メーカー
    神奈川県藤沢市小塚126
    • 設立 1948年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全2件
    • ★未経験歓迎【藤沢】業務用バルブの機械設計◆残業ほぼなし／マイカー可／土日休／福利厚生充実
      【未経験から設計職に挑戦！空調・医療・物流を支える！日本全国ほとんどのガソリンスタンドで導入／残業ほぼなし・転勤なし！福利厚生◎】 ■業務内容 当社がつくるバルブは、エアコンや冷蔵庫などの家電、自動車の給油装置、工場の油圧機器、環境・エネルギー設備など、日常生活や産業のあらゆるところで使われています。今回募集するのは、これらの製品を設計し、カタチにしていく仕事 です。 「ものづくりが好き」「手を動かす仕事がしたい」そんな気持ちがある方大歓迎です！ ■バルブとは 液体や気体の流れを制御するための機械部品であり、配管や装置の中で「流す」「止める」「調整する」といった役割を担っています。水道の蛇口やガスの元栓など、私たちの身近な生活の中でも使用されていますが、産業分野ではさらに重要な機能を果たしています。 ■入社後の流れ （1）バルブ製品の設計 バルブの仕組みを学びながら、 設計 → 図面作成 → 試作 (組立) → 評価 までの流れを一通り経験できます。 （2） ユニット製品の設計 経験を積んだ後は、バルブ単体ではなく、装置そのもの（ユニット） の設計にもチャレンジできます。試験設備や工場設備など、より大きな機械を扱うため、スケールの大きい仕事にも挑戦できます。 ■教育体制 当社では、社員が安心できる環境で、着実に成長できるよう、スキル表を使った明確な育成ステップを設けています。 ★半年ごとに上司と面談し、成長を確認 ★OJTと連動してスキルを習得 ∟実務を通して先輩がサポート ★半年ごとに振り返り ∟次に目指すステップを明確化 ■組織構成 20代4名、30代1名、40代2名、50代2名 ■働き方 土日休み・残業も月平均3時間程度と、メリハリのある働き方が可能です。 転勤もないため、地域に根ざして安定的に長期就業いただける環境です。 ■当社魅力 バルブや制御基板といった専門性の高い製品づくりに携わりながら、設計・製造・評価まで幅広い工程を経験できます。受注生産が多く、お客様の要望に合わせた“ものづくり力”を磨ける環境です。また、部署間の距離が近く、業務を通して多様な知識が身につくのも魅力。自分の裁量で仕事を進められる場面も多く、技術者として成長を実感しやすい職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県藤沢市小塚126 勤務地最寄駅：東海道線／大船・藤沢駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：244,000円～314,500円 その他固定手当/月：7,830円 ＜月給＞ 251,830円～322,330円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■固定手当：食事手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ★未経験歓迎【藤沢】製造ポジション／ルームエアコンや冷蔵庫等のバルブ◆夜勤・残業無し／長期休暇有
      【残業・夜勤なし・土日休み・夏季休暇5日~7日／全国のガソリンスタンドの2台に1台に導入！／家電や家庭用ルームエアコンにも使われています】 ■業務内容： バルブを中心に生産設備・検査装置の開発・製造・販売を行う当社にて、バルブ製造における中核業務をお任せします。これまでのご経験・スキルに応じて、以下いずれかの工程にて技術力を発揮いただきます。 ■バルブとは？ バルブは、液体や気体の流れを制御するための機械部品であり、配管や装置の中で「流す」「止める」「調整する」といった役割を担っています。水道の蛇口やガスの元栓など、私たちの身近な生活の中でも使用されていますが、産業分野ではさらに重要な機能を果たしています。 ■業務詳細： ◎加工：ＮＣ旋盤・フライス・マシニングセンタ等を用いた金属切削加工 ◎溶接：自動溶接機を用いたロウ付け・半田付け溶接 等 ◎組立：自動組立機や工具等を用いた組立対応／パート社員のマネジメント ※いずれの工程も生産対応だけでなく、業務効率や作業安定性向上にも携わって頂きます。 ■当社製品について 当社の製品は、家庭用のルームエアコンや冷蔵庫などの家電から、自動車の給油装置、工場の機械を動かす油圧機器、さらには環境・エネルギー分野の設備まで、幅広い分野で活用されています。 特にガソリンスタンドの給油機では高いシェアを誇り、日本国内では2台に1台の割合で当社製品が使用されています。 近年では、産業機器や環境関連設備への展開も進んでおり、社会にとって欠かせない役割を果たしています。 ■働き方： 残業時間は基本的にはほとんどなく土日休みなので、プライベートとの両立が可能です。オンオフのメリハリをつけて働く風土が根付いている他、計画的な業務計画により、働きやすい環境を実現しています ■組織構成： 加工職（社員11名）／溶接職（社員5名）／組立（社員5名＋パート約7名） ■当社について バルブ・制御基板の専門メーカーとして、開発から製造・販売まで一貫体制を構築。生活に密着した製品を提供し、技術力を活かした新分野にも挑戦しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県藤沢市小塚126 勤務地最寄駅：東海道線／大船・藤沢駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,170円～293,500円 その他固定手当/月：7,830円 ＜月給＞ 216,000円～301,330円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■固定手当：食事手当 ※3等級以下の場合は実残業時間に応じて残業代支給。4等級の場合は 固定残業代20時間分支給（以下参照） 年収470万円。月給348,555円（基本給293,500円・固定残業代47,225円 ／超過分は追加支給・食事手当7,830円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本電子株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都昭島市武蔵野3-1-2
    • 設立 1949年
    • 従業員数 3,604名
    • 平均年齢 44.6歳
    求人情報 全42件
    • 【昭島】電子顕微鏡等の生産管理（生産計画・進捗管理）◆第二新卒歓迎／トップ級シェア製品／年休129日
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      【需要増加中！世界シェアトップ級の製品◎業務未経験可！モノづくり工程の知見者歓迎／将来的なチームリーダー候補として期待／家族・住宅手当も充実】 ◆職務概要 電子顕微鏡・質量分析計及び関連製品において、需要予測に基づき、生産計画の策定～受注管理、納期管理等あらゆる工程における生産管理(生産統制)をお任せします。 また、本ポジションでは、生産計画に対する進捗管理を行い、データ分析を通じて社内の指標と照らし合わせながら確認します。 もし遅れが生じた場合には、その要因を特定し、適切な指示を出すことが求められるため、全体を把握する力や課題解決能力が求められます。 ◆職務詳細 営業要求から部材の入荷及び生産進捗進度・現品を管理し、多品種少量生産ラインの生産管理(生産統制)を行います。 ・生産計画: 需要予測に基づく生産スケジュールの策定 ・進捗管理: 各工程の進捗状況の確認 ・出荷管理: 納期遵守のための調整 ・在庫管理: 適正在庫量の維持と調整 ・データ分析: 生産データの収集と分析 【使用ツール】 生産管理ツール: ERP データ分析ツール: Excel 【他部門との連携】 営業部署: 需要予測に基づき、生産計画の策定、受注客先の引当管理及び出荷日程調整 資材部: 生産計画や発動した製品・ユニットにおいて、部材の手配進捗管理（納期情報共有、手配品の追上げ依頼） 生産部署: 生産計画や発動した製品・ユニットにおいて、生産計画と照らし合わせた工程の進捗管理 開発・技術部署: 開発計画の情報共有、特殊工事や試作工事の手配進捗と日程管理 ◆当社の魅力： 当社の電子ビーム描画装置は世界トップシェアを誇ります。世界市場における強みは、各国にメンテナンス専門の協力会社があり、顧客へ細やかな技術サポートができることです。製品は世界130ヵ国の大学・企業で使用されており、科学技術や製造業の発展のみならず、製薬業界や化学業界などにも欠かせない装置であり、社会に重要なツールを開発するメーカーとしての地位を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社・昭島製作所 住所：〒196-8558 東京都昭島市武蔵野3-1-2 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：＜変更の範囲＞将来的に国内・海外事業所への異動の可能性あり
      ＜予定年収＞ 360万円～590万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項はありません。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～327,000円 ＜月給＞ 200,000円～327,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、ご選考を通じて最終的に決定いたします。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【昭島・ポスドクの方歓迎】質量分析計（MS）の技術開発／研究経験を活かせる／年休129日
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      【世界中の科学コミュニティに貢献／海外売上比率61.5%／電子ビーム描画装置世界トップシェア／平均勤続年数17.7年／離職率2%以下】 ◆職務概要 質量分析計および関連製品の技術開発をお任せします。担当は基本製品ごとに分かれていますが、グループ内で協力しながら開発を進めております。また、本ポジションでは企画・仕様検討フェーズなどの上流工程がメイン業務で、設計実装フェーズでは設計部門と協力して進めていきます。 ※ご経験・志向に応じて、新製品と既存製品の両方に関わっていただく可能性があります。 ◆職務詳細 以下のいずれかの業務を担当していただきます。 （1）：技術開発 ・イオン光学系の計算・シミュレーション・設計・試作・動作検証/評価 ・質量分析計（MS）のハードウェア及びソフトウェアの仕様策定及び動作検証/評価 （2）：技術開発（LC-MS/ライフサイエンス分野） ・LC-MS装置の研究開発 ・LC-MSハードウェアおよびソフトウェアの仕様策定および動作検証/評価 ・LC-MSアプリケーション開発 【使用ツール】 シミュレーションソフト：SIMION ◆ポジション特徴 （1）技術革新への貢献 質量分析計は半導体・ライフサイエンスを始め、材料科学、生物学、物理学、化学など多岐にわたる分野で使用されます。自分の設計した装置がさまざまな研究に利用され、新たな発見やイノベーションを生み出すことを知ると、大きな満足感が得られます。 （2）社会の安心・安全への寄与 質量分析計は大気・水質・食品・環境等、生活に関連する身近な分野で活用されています。製品開発を通じて社会の安心・安全の維持に貢献することが出来ます。 （3）スキルアップ 質量分析計の開発に必要な最先端の技術やトレンドに常に触れることができ、どんな環境になっても活躍できる技術者としてのスキルを磨くことができます。 ◆当社の魅力 東証プライム上場、創業から70年以上、世界最高の技術に挑戦し続け、当社の電子ビーム描画装置は世界トップシェアを誇ります。製品は世界130ヵ国の大学・企業で使用されており、科学技術や製造業の発展のみならず、製薬業界や化学業界等にも欠かせない装置です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都昭島市武蔵野3-1-2 勤務地最寄駅：青梅線／中神駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 410万円～770万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項はありません。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：227,000円～427,000円 ＜月給＞ 227,000円～427,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、ご選考を通じて最終的に決定いたします。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本光電工業株式会社

    医療機器メーカー業界
    東京都新宿区西落合1-31-4
    • 設立 1951年
    • 従業員数 6,114名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全6件
    • 【所沢】生体情報モニタの回路設計／フレックスタイム制／大手医療機器メーカー／業界シェアトップクラス
      ～東証プライム上場／フレックスタイム制／生体情報モニタで確固たる地位を築くリーディングカンパニー～ 生体情報モニタは急性期医療の最前線で活躍する製品です。あなたの開発した製品で多くの命を救うことに、大きなやりがいを感じられます。 医療機器分野でトップクラスのシェアを誇っている当社にて、そんなやりがいのある仕事に挑戦してみませんか。 ■業務概要： 生体情報モニタ製品のハードウェア開発、維持、改良業務をご担当いただきます。 ■具体的な業務： ・回路設計、評価（環境試験、EMC試験など）※社内にEMC設備を所有しており、計測器の操作が可能です。 ・設計ドキュメントの作成 ・製品維持のための部品変更などの設計変更 ■入社後の教育について： 入社後はOJTを通して、実務を習得いただきます。ISO13485に基づく医療機器の開発技量が身につくことに加えて、本社研修部門による研修や外部セミナーを受講いただき、知識をつけていただきます。 中途入社者は全体の2～3割を占めており、異業界出身の方が多数いらっしゃいます。 ■キャリアステップ： （1）入社直後の役割　ハードウェア開発、維持、改良業務の業務遂行のメンバとして活躍 （2）入社3年頃の役割　ハードウェア開発、維持、改良業務の業務遂行のメンバのまとめ役 ■出張について： ・出張頻度…川本工場（センサーの開発・製造）、富岡工場への出張を含め月1～2回程度 ・基本的には日帰りですが、遠隔地や対応時間によっては１～2泊宿泊する場合もあります。 ■当社の魅力： ・世界で初めてパルスオキシメータの原理を発明し、特にセンサ技術に強みを持っています。国内の病院の9割以上で当社製品を導入済みであり、AEDや脳波計など複数製品でトップシェアを誇ります。有名なTVドラマや映画の中でも当社の医療機器が多く見られます。 ・フレックス制度や週2回の定時退社日の規定もあり、ワークライフバランスが充実できます。厚労省より「くるみん」認定。キャリアの自己申告制度もあり、女性管理職比率は対し7.2％（機電系の製造業の平均3％）と男女ともに長く働ける環境が整っています。
      ＜勤務地詳細＞ 所沢事業所 住所：埼玉県所沢市くすのき台1-11-2　 西武第二ビル 勤務地最寄駅：所沢駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 530万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：253,000円～331,800円 その他固定手当/月：2,000円～77,000円 ＜月給＞ 255,000円～408,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収は、あくまで目安であり選考を通じて決定いたします。 ■昇給／年1回（2024年昇給率：3.52％） ■賞与／年2回（2024年実績：6.0ヵ月） ■家族、住宅手当は該当者に別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日東富士製粉株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都中央区新川1-28-23
    • 設立 1914年
    • 従業員数 403名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【東京】生産技術※工程改善や導入検討に携われる／三菱商事G／東証スタンダード／残業20h
      【東証スタンダード／三菱商事G／設立111年・自己資本比率78.4%の安定経営を実現／平均勤続年数17.09年の優良企業／福利厚生充実(住宅手当・家族手当等あり／グローバル展開中】 ◆業務内容： 本社の生産技術部に所属し、各工場の連携、管理を行います。各工場には定期的にお打ち合わせ応援で出張に行きます。 ◆業務詳細： 本社の生産技術部にいる際は、各工場との連携や企画、管理、見直し等行います。 ・各工場の進捗確認 ・資料整理 ・各工場の設備対応 ・次の設備計画の対応・準備 また、各工場へ出張した際は下記業務をお任せします。 ・既存設備の見直し ・設備導入 ・設備投資に対する企画、立案、実行までの一連の業務 ・保全業務やメンテナンスの実務 ・ラインの能力、選定、導入 ・工場のレイアウト、設計 ・設備管理全般 ※お持ちのスキル・ご経験に合わせてお仕事をお任せします。 ◆キャリアパス 将来的にはご本人の適性を見ながら、下記いずれかの工場に常駐し施設担当としてご活躍いただきます。（3～5年で本社から工場に異動を予定しております） ・東京工場 ・埼玉工場 ・静岡工場 ・名古屋工場 ※他部署への異動はほぼなく、生産技術としてキャリアを長く形成できる環境です。 ◆研修体制 入社後は1人のインストラクターが担当として付きます。インストラクターと一緒に業務や出張に行き、徐々に業務の理解を深めていただきます。担当インストラクターがついているため、わからないことは質問しやすく、学びやすい環境です。 ◆組織構成：部全体8名 今回配属となる生産技術部の施設担当は2名在籍しております。 マネージャー1名、社員1名 ◆就業環境： ・年間休日116日 ・平均残業時間20h以下 ◆同社について： ◇設立111年の東証スタンダード上場企業です。日本の食生活全体の根幹を支えています。自己資本比率78.4%の優良メーカーです。 ◇日本の小麦の消費量は堅調な推移を見せている一方で、近年、製粉業界を取り巻く環境は大きく変化をしていますが、その変化に順応に対応をし、安定した供給を実現させるために全社一丸となって取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区新川一丁目28－23 東京ダイヤビルティング5号館8階 勤務地最寄駅：東西線／茅場町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～830万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：281,000円～463,200円 ＜月給＞ 281,000円～463,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業代は上記予定年収に含まれません。（1分単位で支給） ※上記はあくまで目安であり、ご選考を通じて最終的に決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ニッカウヰスキー株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都港区南青山5-4-31
    • 設立 1934年
    • 従業員数 500名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【北九州】焼酎工場の製造設備設計・管理業務◇土日祝休／大手アサヒGの老舗洋酒メーカー／月残業20H
      ～プライム上場アサヒグループの老舗洋酒メーカー／ウイスキー業界第2位／年休123日～ ■業務内容 ニッカウヰスキー門司工場での焼酎製造設備の電気計装設備の設計・設備管理・保全や制御機器のセットアップやメンテナンス業務の募集となります。 ※具体的な業務内容は下記の通りです。 ・プラント電気計装設備の設計・設備管理・保全 ・自動制御機器のセットアップやメンテナンス ・受変電設備の設計及び維持管理 ・各種図面作成や資料作成及びデータ処理 ・各種工事の施工管理 ・安全衛生活動、一般品質管理活動 ・その他付帯業務 ■就業環境： ・月平均残業時間20時間 ・年間休日123日 ・土日祝日休み・長期休暇（夏季休暇・年末年始休暇） ■企業概要 ウイスキー、ブランデー、焼酎、スピリッツ、リキュール類、シードル等の製造 1934年の創業以来、日本のウイスキー文化の礎を築き、支えてきた世界的な評価も高い老舗洋酒メーカーです。ウイスキーを中心としてスピリッツ、リキュール、ワインなどをつくり続け、現在では、焼酎や低アルコール飲料などの製造も手掛けています。洋酒・焼酎・低アルコール飲料等の酒類事業を柱とし、国内に加え海外事業の一層の拡大を行っております。
      ＜勤務地詳細＞ 門司工場 住所：福岡県北九州市門司区大里元町2-1 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線線／小森江駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 430万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～335,000円 ＜月給＞ 240,000円～335,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は想定年収であり、本給と賞与を足した金額となります。 ※詳細は前職での経験及び社内の人事制度に照らし合わせた上で提示します。 ■賞与：年2回（2025年度正規従業員実績6.34ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＥＮＥＯＳ株式会社

    石油・資源
    東京都千代田区大手町1-1-2
    • 設立 1888年
    • 従業員数 8,981名
    • 平均年齢 42.1歳
    求人情報 全44件
    • 【東京本社】自社プラントの検査保全戦略立案（材料・腐食・非破壊検査）◇新規検査技術の検討・導入含む
      【材料・腐食・非破壊検査のスペシャリストとしてご活躍／塔槽、熱交換器、配管等の検査を担当／充実した住宅手当あり／東証プライム上場】 ■業務内容： 材料・腐食・非破壊検査スペシャリストとして、検査保全戦略の策定をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ・塔槽、熱交換器、配管等の検査を理解し、材料・腐食・検査に関わるトラブルシューティング及び技術検討を行うとともに検査のスタンダード（社内基準）を管理。 ・静機器（塔槽、熱交換器、配管等）の設備管理戦略（機器の保全戦略）の作成と、それを軸とした検査保全戦略の基本方針を定め、製油所の静機器の検査管理について専門家としてアドバイス。 ・新規検査技術の適用検討・導入の検討。 ・製油所の検査業務に関する検査エンジニアの教育ならびに育成。 ■やりがい： 石油精製のプロセスを理解し、原油による腐食・劣化メカニズムなどを掌握し、定期修理や日常修理の検査保全管理から蓄積した設備の理解力を検査の設備管理戦略に反映させることで、プラントの信頼性の維持向上に貢献できます。また検査保全の新規技術の導入検討や業界の規格策定にも携わることで更なるスキル向上が図れます。 ■福利厚生： ・住宅手当あり └家賃負担がない方にも支給あり。居住エリア、年齢、扶養家族の有無により支給額は変わります。 ※持ち家がある方にも支給されます。 ・年休取得率：96％（2023年度） ※休暇取得を推進。5日間連続休暇を取得して海外旅行等に行く社員も多数います。 ・社員食堂あり ■働き方： ・転勤猶予制度（転勤猶予カード） └会社が認める範囲で一定期間「転居を伴う異動」を猶予する仕組みです。転勤を希望しない場合は、取得事由を限定せず転勤を猶予します。 ※本制度は、利用年数に応じて賃金控除が発生します。 ※猶予開始時点で、勤続満3年未満の社員は対象外となります。 ■当社について： 当社は、ENEOSグループの中核事業会社の1つとして石油精製・販売事業等を手掛けています。ENEOSグループは、連結売上高123,225億円（2024年度）、営業利益1,061億円（2024年度）を誇る、国内トッププラスのエネルギー企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-1-2 勤務地最寄駅：各線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：311,000円～655,000円 ＜月給＞ 311,000円～655,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の経験・給与などを考慮の上、同社規定により決定。なお、住宅手当等の諸手当は別途支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本無線株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都中野区中野4-10-1中野セントラルパークイースト
    • 設立 1915年
    • 従業員数 5,065名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全27件
    • 【長野or埼玉】老舗通信企業◎機電／IT・ソフトエンジニア～ポジションサーチ／ポジティブ・アクション
      【女性管理職の積極採用中！業界経験は不問◎在宅勤務や時差出勤など柔軟な働き方が可能／エンジニア（機電orIT・ソフト領域）でのマネジメント経験をお持ちの方へ】 ■職務内容 当社は無線通信をコア技術とする企業であり、100年以上の歴史の中で、これまで数多くの最先端の製品を生み出してきました。そんな当社のエンジニア職としてご経験に合わせて業務をご案内いたします。 ■業務詳細 ※ご経験に合わせて以下のような業務をご案内します。 ・設計作業（仕様検討、RF回路・制御回路の設計、設計文書の作成）など ・画像処理系のAI（人物検知など）の開発、そのシステム・エンジニアリング業務（上流の要件定義） ・製品開発（板金／駆動機構の機械設計業務） ・政府、官公庁向けインフラシステム関連の開発 ■働き方 在宅勤務や時差出勤など柔軟な働き方が可能で、産休・育休からの復職率も高く、女性が長く活躍できる環境が整っています。 女性管理職の積極採用中です。月平均残業は10～30時間、有給も取りやすく、ワークライフバランスも良好です。 健康経営優良法人に5年連続認定されるなど、社員の健康と働きやすさを大切にする社風も魅力。100年以上の歴史と挑戦を続ける技術力を誇る安定企業です。 ■当社の魅力 当社は、通信技術のリーディングカンパニーとして、数多くの製品を開発しています。国内で先駆けて「気象観測レーダー」を開発し、世界でいち早く「カーナビ向け車載用GPS受信機」開発、国内でいち早く「二輪車用ETC車載器」開発、自動運転システム向けセンチメータ級のGNSSチップ（JG11）開発と創立以来100年を超える長い歴史の中で培った確かな技術力と豊富なノウハウを駆使して、数々の最先端の技術を生みだしています。 また、通信信号処理、ネットワーク、測距処理、アンテナ、RF電源、アンプなどのコア技術をベースに、「海」「気象・防災・河川」「街」「放送」「産業・施設」「道路・鉄道」「組込品」この7つの事業領域を通じて、様々な製品を提供しています。
      ＜勤務地詳細1＞ 長野事業所 住所：長野県長野市稲里町８３４番地 勤務地最寄駅：JR信越本線線 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 川越事業所 住所：埼玉県ふじみ野市福岡2-1-12 勤務地最寄駅：東武東上線／上福岡駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 800万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 管理職採用のため残業代支給無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：498,000円～600,000円 ＜月給＞ 498,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※能力、経験等から当社規定により支給 ■昇給：原則年1回 ■賞与：年2回（6・12月※支給額および支給開始時期は当社基準による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 《26810》【長野】防衛省向け製品の組立、配線作業など◆年間休日127日／日清紡グループ◆
      ～年間休日127日／日清紡グループ・通信技術のリーディングカンパニー／安定した収益基盤～ ■職務詳細： 防衛省向け製品の組立、配線作業 ・電気、電子部品の組立配線（艦船レーダ、航空機搭載機器） ・大型機器の組立配線（レーダ空中線、車両搭載機器） ・はんだ付け ・機械メカ組立 ■働く環境： ・残業：25時間程度（繁忙期によって変動します） ・在宅勤務：原則無し ■ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス： 製造業務でのスキル向上やチームリーダーとしての経験が期待でき、習得することができます。 電子機器組立技能士の国家資格取得を奨励しており、有資格者からの指導を受けながら資格習得を目指すことができます。 製造業務のスペシャリスト、或いは、適正に応じて将来的にマネージャーを目指していただくことも可能です。 ■当社について： 確かな技術力を通して、人と人との思いをつなぐ、JRCは通信技術のリーディングカンパニーです。JRCは、情報通信社会の様々なフィールドで長年培ってきた技術と知識、そして経験を活かし、世界中の人々の安全と安心に貢献しています。創立以来築き上げてきたコア技術をベースに、「マリンシステム事業」「ソリューション事業」を通じて、人と人、人と環境の新たなコミュニケーションの世界を構築します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 長野事業所 住所：長野県長野市稲里町834 勤務地最寄駅：JR信越本線・篠ノ井線／川中島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 483万円～637万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：298,500円～393,500円 ＜月給＞ 298,500円～393,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力、経験等から当社規定により支給 ■昇給：原則年1回 ■賞与：年2回（6・12月※支給額および支給開始時期は当社基準による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    TE Connectivity Japan合同会社

    電子部品メーカー
    神奈川県川崎市高津区久本3-5-8
    • 設立 1957年
    • 従業員数 1,100名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全72件
    • 【掛川】 電動車用コネクタ開発・設計◆月残業20h/コネクタ世界トップシェア/電子部品業界出身歓迎！
      • NEW
      【コネクタ世界シェアトップレベル／平均勤続年数14.2年／離職率4.3％／年休129日（土日祝休み）の優良メーカー】 ■業務内容： ・ 電動車用コネクタの開発・設計業務 ・ 国内主要自動車メーカーやTier1/Tier2メーカーへの提案活動および技術協議の実施 ・ 顧客要求をまとめ、コンセプト提案、詳細設計、デザインレビュー、試作～量産立ち上げに至る製品評価・検証の実施 ・ インレットコネクタなどの関連接続部品の構造提案 ・ サプライヤーとの技術折衝/指導、交渉、調整、品質改善活動 ・ 国内外顧客、海外姉妹拠点及び社内関係部門からの依頼に基づく技術支援および指導 ・ SAPを使用しデータ集計・分析し資料作成の実施。 ・ 伝票・システム処理 ■各種福利厚生・働き方: ・年間休日：129～131日(土日祝休) ・年次有給のほか、有給の病気休暇(10日)、産休、バースデー休暇、結婚・出産時のファミリータイム休暇など、多様な休暇制度を整えています。 ・フレックスタイム制度やリモートワーク制度もあり、マネージャーとの相談のうえで、自分に合った働き方を選べます。 ・キャリア開発:定期的なキャリア面談の実施に加え、社内公募制度を通じたキャリアの選択肢も広がっており、自分らしい将来像を描けます。 ■当社について： 当社は様々な産業において世界的なインダストリアル・テクノロジー企業です。より安全で持続可能な社会の実現、より豊かな、つながる未来の創造に貢献しています。TEのコネクティビティおよびセンサソリューションは、広範囲の分野にまたがり過酷な環境下において機能が立証されており、自動車、産業機器、メディカル、エナジー、データ・コミュニケーションからスマートホームに至る様々な産業の発展に寄与しています。8,000名を超える設計エンジニアを含む約80,000名の従業員を擁するTE Connectivityは、世界約150カ国のお客様とパートナーシップを結び、『EVERY CONNECTION COUNTS』（私たちは、すべてのつながりを大切にします）という理念の下、皆さまのビジネスを展開しています。
      ＜勤務地詳細＞ 掛川工場 住所：静岡県掛川市菖蒲ヶ池100 勤務地最寄駅：JR線／掛川駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～450,000円 ＜月給＞ 280,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前給・経験・能力などを十分に考慮し優遇します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■インセンティブ：基礎年収の約6% 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【川崎】 電動車用コネクタ開発・設計◆月残業20h/コネクタ世界トップシェア/電子部品業界出身歓迎！
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      【コネクタ世界シェアトップレベル／平均勤続年数14.2年／離職率4.3％／年休129日（土日祝休み）の優良メーカー】 ■業務内容： ・ 電動車用コネクタの開発・設計業務 ・ 国内主要自動車メーカーやTier1/Tier2メーカーへの提案活動および技術協議の実施 ・ 顧客要求をまとめ、コンセプト提案、詳細設計、デザインレビュー、試作～量産立ち上げに至る製品評価・検証の実施 ・ インレットコネクタなどの関連接続部品の構造提案 ・ サプライヤーとの技術折衝/指導、交渉、調整、品質改善活動 ・ 国内外顧客、海外姉妹拠点及び社内関係部門からの依頼に基づく技術支援および指導 ・ SAPを使用しデータ集計・分析し資料作成の実施。 ・ 伝票・システム処理 ■各種福利厚生・働き方: ・年間休日：129～131日(土日祝休) ・年次有給のほか、有給の病気休暇(10日)、産休、バースデー休暇、結婚・出産時のファミリータイム休暇など、多様な休暇制度を整えています。 ・フレックスタイム制度やリモートワーク制度もあり、マネージャーとの相談のうえで、自分に合った働き方を選べます。 ・キャリア開発:定期的なキャリア面談の実施に加え、社内公募制度を通じたキャリアの選択肢も広がっており、自分らしい将来像を描けます。 ■当社について： 当社は様々な産業において世界的なインダストリアル・テクノロジー企業です。より安全で持続可能な社会の実現、より豊かな、つながる未来の創造に貢献しています。TEのコネクティビティおよびセンサソリューションは、広範囲の分野にまたがり過酷な環境下において機能が立証されており、自動車、産業機器、メディカル、エナジー、データ・コミュニケーションからスマートホームに至る様々な産業の発展に寄与しています。8,000名を超える設計エンジニアを含む約80,000名の従業員を擁するTE Connectivityは、世界約150カ国のお客様とパートナーシップを結び、『EVERY CONNECTION COUNTS』（私たちは、すべてのつながりを大切にします）という理念の下、皆さまのビジネスを展開しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市高津区久本3-5-8 勤務地最寄駅：東急田園都市線／溝の口駅 受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙（喫煙室あり））
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～450,000円 ＜月給＞ 280,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前給・経験・能力などを十分に考慮し優遇します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■インセンティブ：基礎年収の約6% 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本カーボン株式会社

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    東京都中央区八丁堀1-10-7TMG八丁堀ビル
    • 設立 1915年
    • 従業員数 185名
    • 平均年齢 42.4歳
    求人情報 全2件
    • 【富山市】機械設計・設備管理◇東証プライム／自動車～航空宇宙等の最先端分野まで幅広く事業展開
      □■自動車業界や航空宇宙産業を支える老舗カーボンメーカー／東証プライム上場／平均残業月16時間■□ ■業務内容： 当社は、電炉向け人造黒鉛電極等の工業用カーボン製品を製造するパイオニア企業です。今回、設備の設計・改善検討から工事計画、導入・立上までを一貫してお任せします。 ■具体的には： ◇設備改善・更新、新規設備導入に伴う設計・仕様検討（既存7割、新規3割程度）※年間工事件数目安：約60件（大型工事：約3件） ◇CADによる設備・配管図面作成 ◇発注者側としての工事計画、業者選定、工事管理 ◇試運転立会い、関係部署・協力会社との調整 ■働く環境： ◇「ISO14001」を取得するなど、高い環境安全基準で稼働しており、高度で幅広い技術力を身につけることができます。 ◇対象設備：製造設備（焼成炉、黒鉛化炉、押出機）orユーティリティ設備（電力、ガス、給排気、冷却水、集塵設備）など ■育成環境： 当社社員がOJTで指導していきます。 ■組織構成： 富山工場工務課には5名程度が在籍しております。平均年齢42歳となっております。 富山工場は5つの課と10～50代の約60名の社員が在籍しております。 ■休日休暇補足： 日曜日・月の第1.3.5土曜日（左記の他に15日）が休みになるので、第2.4土曜日は原則出勤です。ただしほか15日の休みを土曜日に充てるので、年間の土曜日出勤日数は8日（2025年実績）となっています。 ■当社について： ◇日本国内の炭素工業のパイオニアとして、1915年の創業以来、カーボンの優れた特性を活かした多種多様な製品を生み出してきました。電炉製鋼用の人造黒鉛電極をはじめ、半導体製造装置部材や工業用断熱材として幅広く用いられる炭素繊維、その他各種の炭素製品の製造・販売を主な事業としています。 ◇各製品を世界各国に輸出するとともに、海外企業と共同で用途開発を行うなど、積極的な世界市場展開を進めています。オーダーメイドで顧客に寄り添った製品のご提供や、グループ会社と合わせて総合的にご提案できるのも当社の特徴です。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 富山工場 住所：富山県富山市高内27 勤務地最寄駅：富山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本社および全国の事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～330,000円 ＜月給＞ 300,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回／業績連動（10年間平均実績：5.36ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【富山市】機械設計・設備管理／管理職◇東証プライム／自動車～航空宇宙等の最先端分野まで幅広く事業展開
      □■自動車業界や航空宇宙産業を支える老舗カーボンメーカー／東証プライム上場■□ ■業務内容： 当社は、電炉向け人造黒鉛電極等の工業用カーボン製品を製造するパイオニア企業です。今回、設備の投資・更新および新規設備導入に関わる業務を統括していただきます。 ■具体的には： ◇設備仕様・工法・投資内容の妥当性判断、設計・工事計画のレビュー／承認 ◇複数の設備工事案件の進捗・優先順位管理、リスク管理（安全・品質・コスト） ◇大型設備投資案件の責任者としての統括業務 ◇工務課メンバーの業務配分・育成、技術伝承 ◇設備投資計画の立案・上申、他部署および工場長・本社との調整、報告対応 ■働く環境： ◇「ISO14001」を取得するなど、高い環境安全基準で稼働しており、高度で幅広い技術力を身につけることができます。 ◇対象設備：製造設備（焼成炉、黒鉛化炉、押出機）orユーティリティ設備（電力、ガス、給排気、冷却水、集塵設備）など ■育成環境： 当社社員がOJTで指導していきます。 ■組織構成： 富山工場工務課には5名程度が在籍しております。平均年齢42歳となっております。 富山工場は5つの課と10～50代の約60名の社員が在籍しております。 ■休日休暇補足： 日曜日・月の第1.3.5土曜日（左記の他に15日）が休みになるので、第2.4土曜日は原則出勤です。ただしほか15日の休みを土曜日に充てるので、年間の土曜日出勤日数は8日（2025年実績）となっています。 ■当社について： ◇日本国内の炭素工業のパイオニアとして、1915年の創業以来、カーボンの優れた特性を活かした多種多様な製品を生み出してきました。電炉製鋼用の人造黒鉛電極をはじめ、半導体製造装置部材や工業用断熱材として幅広く用いられる炭素繊維、その他各種の炭素製品の製造・販売を主な事業としています。 ◇各製品を世界各国に輸出するとともに、海外企業と共同で用途開発を行うなど、積極的な世界市場展開を進めています。オーダーメイドで顧客に寄り添った製品のご提供や、グループ会社と合わせて総合的にご提案できるのも当社の特徴です。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 富山工場 住所：富山県富山市高内27 勤務地最寄駅：富山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本社および全国の事業所
      ＜予定年収＞ 790万円～860万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～460,000円 ＜月給＞ 400,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回／業績連動（10年間平均実績：5.36ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本化薬株式会社

    医薬品メーカー業界
    東京都千代田区丸の内2-1-1明治安田生命ビル19F20F
    • 設立 1916年
    • 従業員数 2,423名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全9件
    • 【広島／福山】プラントエンジニア◆プライム上場／転勤原則なし※創業100年以上の老舗総合化学メーカー
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      ～広島で安定して末永く働きたい方へ！／創業100年以上の安定した企業基盤／東証プライム上場・ニッチトップシェアの安定した事業基盤／U・Iターン歓迎～ 当社の福山工場にて、プラントエンジニアをお任せいたします。 日々の設備保全から新規設備導入まで幅広く経験することができます。 ■業務内容： ・日々の設備保全業務・メンテナンス ・機械装置及び配管ラインの新規導入・更新・修理対応 └大規模設備やできない部分は外部に委託しております。 ・安全・環境・品質面から生産工場の設備改善を検討実施する。 ・設備異常を現場の状況から判断し早期復旧を実施する。 ※小規模な部分はご自身でメンテナンス頂きますが、新規設備導入など大規模な場合、外部委託し管理側をお任せいたします。 ■入社後すぐに任せたい仕事内容 一定期間はメンターと共に生産設備の技術習得と設備トラブル対応業務を行って頂きます。 状況に応じて設備改善、施工業者の工事監理業務を遂行して頂きます。 ■キャリアパス 福山工場で生産する製品に対応した設備技術を習得し、経験を重ね設備保全計画の立案や業務改善を進め将来は施設部のチームリーダー的存在として活躍できる人材に成長頂きます。 ■働き方 ・基本的には本拠点で長期就業頂く想定です。 ・残業は原則ございません。ただ、突発的な対応で発生する場合がございます。 ・原則土日祝休みですが、交代制で土曜日出勤が月1程度発生します。 ・深夜も製造は稼働しておりますが、突発的な対応は基本的には管理職が対応しております。 ・原則転勤なし！ ■組織構成 今回は施設部 施設担当という部署に配属となり、全体で約10人程度在籍しております。 ■当社について 当社は国内外の関連会社を含めグローバルメーカーとして確固たる地位を築き、連結対象5,995名（単体では2,423名）の社員を抱える東証プライム上場企業です。 「世界的すきま発想」をコーポレートスローガンとし、規模に頼る経営ではなくオリジナリティを追求し、価値を育む企業をめざします。 そのために、社員一人ひとりの能力を高め、付加価値の高い製品をつくり続け、オンリーワンな技術を集積し、たとえニッチであっても、突出した技術で世界になくてはならない企業を目標としています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福山工場 住所：広島県福山市箕沖町126 番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 431万円～618万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：256,000円～369,000円 ＜月給＞ 256,000円～369,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は 経験、年齢に応じて決定します。 ■所定時間外、休日及び深夜勤務手当：別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎！【兵庫】自動車用セイフティデバイス製品開発★東証プライム上場☆年休127日
      【未経験から製品開発へ！/年休127日/U・Iターン歓迎/住宅手当・社宅完備/創業100年以上の安定した企業基盤／東証プライム上場・ニッチトップシェアの安定した事業基盤、平均勤続約15年】 ■業務内容： セイフティシステムズ事業のインフレータ新製品開発にて、下記の業務をお任せします。 ご経験に合わせて、まずは当社製品・開発の技術を学んで頂き将来的に1人で製品をご担当頂いたり、リーダー候補となり製品を束ねて頂くまでご担当頂けます ※インフレータとは...自動車用エアバッグを膨らませるガス発生装置 ■業務詳細： ・新規インフレータの製品設計業務・量産化検証の業務 ・顧客との技術 折衝 や新規要素技術の検証及び製品化業務 ・新規構造の考案、機械部品の設計 製図・強度解析業務 ・CAEでの強度解析、設計FMEA 、実験、解析業務 ※入社直後...入社後すぐは先輩社員サポートの下で知識や技術を身に着けていただきます。 ■チーム体制 1チーム4～6名のメンバーがおり、メンバーの得意分野はそれぞれ異なります。メンバーが知恵を出し合い、助け合って業務を進めております。 ■研修体制 入社後は先輩社員につきOJTとして技術・知見を貯めて頂きます。 ■キャリア 入社後すぐは先輩社員サポートの下で知識や技術を身に着けていただきます。その後は一担当として開発製品の中のいくつかの部品設計をご担当いただきます。その後リーダーをお任せできると判断したら、リーダーとして各部品の設計者を束ねて一つの製品設計をご担当いただきます。 ■業務の魅力・やりがい ・自らのアイデアで設計した製品を世の中に出していくことができ、製品化されると多くの車種で採用され人の命を守る製品となります 自動車用セイフティデバイスは品質を非常に重視されるため突き詰めた設計を行います。 ・立ち上げから量産化まで、 様々な経験をする機会があります。 メンバーの得手分野を見極め成長を意識し、チーム全体で一つの製品を仕上げます。
      ＜勤務地詳細＞ セイフティ本社工場 住所：兵庫県姫路市豊富町豊富3903-39 勤務地最寄駅：JR線／仁豊野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～376,000円 ＜月給＞ 250,000円～376,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は賞与を含む金額となります。 ※給与詳細は 経験、年齢に応じて決定します。 ■所定時間外、休日及び深夜勤務手当：別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ニチバン株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    東京都千代田区麹町5-1
    • 設立 1934年
    • 従業員数 776名
    • 平均年齢 43.1歳
    求人情報 全4件
    • 【愛知／安城】設備保全／電気◇設備導入・設計も挑戦可◇セロテープや絆創膏シェアトップ級◇東証プライム
      【東証プライム上場／設備保全～設備導入までご経験に合わせてお任せ／月残業平均10時間／日勤のみ／ワークライフバランスを整えて働きたい方へ】 ■職務内容： 絆創膏、軟膏・硬膏類の製造・販売から始まり、絆創膏開発で蓄積してきた粘着技術を強みに事業を展開する同社にて、設備メンテナンス業務をお任せ致します。 ・設備投資計画の推進 ・新規設備の計画提案および設計から設置に関する業務 ・現有設備の機能維持、メンテナンス業務 ・設備開発・メンテナンスにかかわる業務（一部施工管理業務あり） ※業務に建設作業は含みません ※入社後はメンテナンス業務をメインで担っていただき、その後のキャリアアップとして投資計画や設計等の業務を担当していただく予定です。ご経験豊富な方に関してはお任せする業務も経験に合わせてアレンジいたします。 ■同社の特徴： 新卒から定年まで勤める方が多い安定した職場。アットホームな環境です。 あなたのご経験を活かし、周囲に影響を与え、同社組織のスピード感の向上や新たな試みへの挑戦を引き出して頂けることを期待します。 また、月残業10～20時間程度（繁閑期期で増減）、福利厚生も充実しており、長期的に腰を落ち着けて働ける環境です。 ■配属先情報： 安城工場工務センターで勤務していただきます。 ■資格取得について 業務内で必要な資格についてはセミナー講習会費用を会社負担します。また、資格取得奨励金制度もございます。 ■働き方： ・残業10h程度 ・入社後：OJTにて約半年の期間を経て独り立ちしていただけるように育成体制を整えております。全社的に教育体制が整っているので、未経験者の方でもしっかりキャッチアップいただける環境です。 夜間の呼び出し：基本的には発生しません。 ■同社の魅力： 2018年に創業100年を迎えた老舗メーカーです。スーパーで良く見かける野菜の結束テープや、誰もが一度は使ったことがある「セロテープ(R)」、救急絆創膏「ケアリーヴ(TM)」などシェアトップクラスの製品を多く取り扱っております。これまでの歴史で培ってきた技術力を活かして、新しい分野への進出も積極的に行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 安城工場 住所：愛知県安城市二本木新町3丁目1番地1 勤務地最寄駅：ＪＲ東海道線／三河安城駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,550円～382,250円 ＜月給＞ 246,550円～382,250円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（昨年度実績5.6ヶ月） ■残業手当は別途支給となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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