条件変更

現在の検索条件

[職種]技術職（機械・電気）　

企業情報で探す

業種

業種を選択

所在地

所在地を選択

平均年齢

上場企業

キーワード（企業名）

    求人情報

    求人情報でさらに企業を絞り込む

    「求人募集がある企業」をチェックすると、条件を絞り込むことができます。

    勤務地

    勤務地を選択

    職種

    職種を選択

    こだわり条件

    休日・働き方
    募集・採用情報
    会社・職場の環境
    待遇・福利厚生
    語学
    仕事内容
    その他
    キーワード（求人情報）

    この条件の企業数10,137社

    検索する

    11ページ：職種【技術職（機械・電気）】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 10,137 社中 501〜550 社を表示

    株式会社レゾナック

    石油化学メーカー
    東京都港区東新橋1-9-1東京汐留ビルディング
    • 設立 1939年
    • 従業員数 21,525名
    • 平均年齢 41.6歳
    求人情報 全32件
    • 【川崎】＜発注側＞化学プラントの機械担当（保全計画立案)◇プライム上場◇転居を伴う転勤ほぼ無し
      • NEW
      【総合化学メーカー／廃プラスチックを化学の力でエネルギーへ！／東証プライム上場／静機器・動機器の保全活動＊事業所スタッフの取りまとめも一部お任せ／裁量もって働ける◎休みも取りやすい環境】 ■業務詳細 (1)設備保全・・設備の安全安定運転、維持活動 ・保全活動の計画立案（月次、年次、中長期） ・定期的な設備点検による健全性確認、評価 ・不具合部分の原因解析、設備改善 ・設備の状態監視（劣化診断、余寿命診断） (2)プラント建設・・新設および既存設備の更新 ・エンジニアリング業務（設計・施工管理　等） (3)設備の廃棄および再利用の調査・検討 (4)関連事業所への技術支援 ＜保全業務に関する詳細内容＞ 川崎事業所内にある静機器（塔・槽・熱交換器）・動機器（回転機・電動機）の保全活動をPDCAに沿って行っていただきます。 また保全業務で得た知見を活かし、壊れにくい設備とするための設計へと繋げ、業務の幅を広げることができます。 ＜補足＞ 川崎事業所では基礎化学品事業部を中心に4事業部の製品を製造しています。 各製造部ごとに主要プラントが分かれていますので、工務部内ではグループごとにエリアや製品で担当を割り振っています。 ■業務のやりがい ・自社設備であり、自身で計画・実施できるため、中長期的に設備に携わることができます ・事業所内での業務がほとんどであり、転勤や長期出張がほとんどないです ・古くは昭和時代から稼働している設備から、新しい設備まで保有しております。また、静機器、動機器両方の取り扱いがあり、様々な設備の知見を身に着ける機会がございます ・保全の経験を活かすことで、より長く利用できるような設備改良や設計業務を行うことができ、スキルの幅を広げることができます。 ■部署の風土や働き方について ・周囲との連携を大事にしており、上司や同僚とのコミュニケーションが取りやすい環境です。 ・フレックスタイム制を導入しており、自身で予定を組み立てて業務を行うことができます。また残業時間もチームで調整し、負担が偏らないよう配慮もしております。 ・自ら手を挙げれば新しいチャレンジができ、会社としてもそれをサポートするような環境が整っています。 ■組織構成 川崎事業所工務部全体：130名 └電気グループ：15名
      ＜勤務地詳細1＞ 川崎事業所（扇町） 住所：神奈川県川崎市川崎区扇町5-1 勤務地最寄駅：各線 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 川崎事業所（千鳥） 住所：神奈川県川崎市川崎区千鳥町2-3 勤務地最寄駅： JR線／川崎駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 川崎事業所（大川） 住所：神奈川県川崎市川崎区大川町5-1 勤務地最寄駅：ＪＲ鶴見線／武蔵白石駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 660万円～965万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～487,000円 ＜月給＞ 330,000円～487,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記想定給与はスタッフクラス ■賞与：管理職／年1回（6月）、スタッフ／年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（4月） ■管理職の給与例： 月給（基本給）：700,000円～1,050,000円 想定年収：980万円～1260万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【栃木／小山／転勤当面無】製造(2交替)◇注力事業HDD向けアルミニウム基板／年休123日／将来的〇
      • NEW
      【東証プライム上場／長期就業が叶う／注力事業で将来性も〇 】 ■募集背景 ハードディスクメディア需要増に合わせアルミニウム基板の増産のため ■組織構成（小山工場)　 ・合計71名 ■業務内容 ・ハードディスクメディア生産に使われるアルミニウム基板の製造　3班2交替勤務。 ・製造現場安全管理、製品品質管理、設備管理（設備稼働維持）業務、開発案件の製造ライン流動管理。 ・製造請負会社への指示、伝達。 チームの一員として周囲とコミュニケーションを取ることができる方、他作業者へ指示を出すことのできる方、冷静に物事に取り組める方が入社後にも活躍いただけます！ ■働きかた 交替勤務の切り替わり時に2日間休みになります。夜勤明けで翌日日勤はありません。 ＜イメージ＞ 夜夜夜夜休休昼昼昼昼休休夜夜夜夜 ■キャリアパス ・製造業務（モノづくり、人づくり）の経験、また経験を積んで現場管理者に昇格。 ・設備の基礎知識、品質管理の基礎知識、実践 ■就業時間 就業時間（工程内の設備数量に応じて切替の可能性あり） ＜常日勤＞ ・標準労働時間帯：8時30分～ 17時15分 ・休憩時間：12時 00分～ 13時 00分 ＜交替勤務（3班2交替）＞ ・昼勤：8時30分～ 17時30分（休憩時間：12時 00分～ 13時 00分） ・夜勤：20時30分～ 5時15分（休憩時間：00時 00分～ 01時 00分）　 ■働き方 ・勤務形態：３班２交替 ・残業時間：約45時間/月（繁忙期の状況にもよるので一概に45時間ではないです、業務効率化、多能工化を進め、時間外を減らす方向です。） ・リモート対応：不可 ■やりがい ・安全・安定運転、安定品質、適正コスト、計画生産量の実現が求められています。 ・自身の意見をグループの活動方針に反映、改善を図ることで、事業収益への貢献を身近に体感できます。 ・製造ですが、ライン作業ではなく管理業務が主になります。 ・改善など現場の意見を積極的に受け入れる職場ですので、やる気次第で仕事の幅はどんどん広がっていきます。いろいろな事を経験したい方や、自分の力を試したい方は是非ご応募ください。
      ＜勤務地詳細＞ 小山事業所 住所：栃木県小山市犬塚1-480 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～429,000円 ＜月給＞ 240,000円～429,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収：ご経験を考慮し設定いたします。 ■賞与：年2回（6月、12月） ※賃金の計算期間：毎月1日～月末日 ※賃金の支払い日：毎月25日 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社レゾナックで募集中の求人をもっと見る

    ヒロセ電機株式会社

    電子部品メーカー
    神奈川県横浜市都筑区中川中央2-6-3
    • 設立 1948年
    • 従業員数 4,878名
    • 平均年齢 40.6歳
    求人情報 全14件
    • 【海外駐在予定あり】海外工場の管理部門責任者候補◆東証プライム/ 高収益・安定基盤
      • NEW
      【海外駐在予定・管理部門責任者候補／海外売上比率75％超・日本を代表するコネクタ専業メーカー】 ■概要： 海外工場の管理部門責任者候補を募集します。総務・人事・経理を含む幅広い業務を担い、理念浸透や改善活動を推進。国内研修後、海外駐在を予定しており、挑戦と安定を両立できる環境です。 ■業務内容 海外工場（マレーシア、インドネシア、韓国、中国）の管理部門運営を担います。入社後は本社および国内工場で業務フローや理念を習得し、その後海外駐在（約5年）を予定。具体的には、総務・人事・経理業務の管理、現地従業員への理念浸透活動、業務改善の推進、海外で得た知見の国内展開などを担当します。現地スタッフや国内関係者との調整を行い、改善提案を実行するリーダーシップが求められます。英語でのコミュニケーション力を活かし、異文化環境で柔軟に対応しながら、現場に入り込み仕組みづくりを進める役割です。 海外工場での経験を活かし、帰国後は本社や国内工場で管理部門の中核を担うポジションへ。将来的には海外拠点統括や経営に近い役割も目指せます。 ■業務の魅力 海外駐在を通じてグローバルな視点を養えるほか、少数精鋭の環境で裁量を持ち、改善提案を歓迎する風土があります。理念浸透や現地教育など、人と組織に深く関わる業務で、調整力やリーダーシップを発揮できます。 ■働く環境 社員同士の距離が近く、創立記念式典や社内イベントなど交流の機会も豊富。風通しの良い職場で、役員とも直接意見交換できる文化があります。 ■働き方 ・国内研修後に海外駐在（約5年）を予定 ・週2日の在宅勤務制度あり（試用期間終了後） ・水曜日はNO残業Dayを実施 ■企業魅力 ヒロセ電機は東証プライム上場の専業コネクタメーカー。売上高営業利益率22.5％、自己資本比率88.8％と高収益・無借金経営を維持し、世界中に拠点を展開。市場ニーズを先取りした製品開発で、携帯端末向けコネクタでは世界トップシェアを誇ります。安定基盤を背景に、積極的な先行投資と働き方改革を推進する企業です。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：神奈川県横浜市都筑区中川中央2-6-3 勤務地最寄駅：センター南駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 海外工場 住所：海外（マレーシア、インドネシア、韓国、中国2拠点） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～562,500円 ＜月給＞ 330,000円～562,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・スキルを考慮のうえ、当社規定に基づいて決定します。 ※これまでのご経験に照らし、優遇致します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】通信用コネクタの設計開発◆東証プライム／日本を代表する電子部品メーカー
      【平均勤続年数13年以上／日本を代表するコネクタメーカー／グローバルに事業を展開／高い技術力をベースに安定経営を維持】 ■概要： 当社は、コネクタの「開発」「生産」「販売」を行う東証プライム上場メーカーです。身近なスマートフォン・自動車から医療・ロボット分野まで、あらゆる製品に使われている「コネクタ」。10兆円以上とされる世界市場でも有力なプレイヤーとして位置付けられており、「日本を代表するコネクタメーカー」として広く認知されています。 今回のポジションでは、通信用（同軸）コネクタの設計開発業務全般をご担当いただきます。 ■職務内容： 様々な製品の電子・電動化（ICT化）が進む現在「つなぐ」役割をはたすコネクタは非常に期待の大きい製品です。 自動車を中心に今後様々な分野で発展が見込まれる通信用コネクタの開発に携わっていただきます。 ・通信用コネクタの開発、立ち上げ ・開発評価試験・分析・解析 ・次世代テーマ化に向けたR＆D活動 ・国内外得意先への提案活動 ・要素技術開発 ■当社の特徴： ～ヒロセ電機／2分でわかる会社説明～～ https://www.youtube.com/watch?v=uzL8ErW4Pbo （1）高収益・高財務体質： 技術力をベースに、高付加価値製品を多数生み出しており、営業利益率20％超、自己資本比率87％等、上場企業の中でもトップクラスの安定経営を続けています。この盤石な経営基盤が、次世代の製品開発や新たな挑戦を力強く支えています。 （2）最先端の製品開発： 当社の高収益の源泉は、価格競争に巻き込まれることなく、「世の中にまだ存在しない価値」をいち早く形にしてきた開発力にあります。新製品比率30％以上の維持を目標に、10年後・20年後を見据えた先進的な開発にも注力しており、製品開発にとどまらず、新たな事業や市場そのものを創造することにも関わることが可能です。 （3）平均勤続年数13年以上！長く働ける環境： 住まい支援、持株会・財形・自己啓発支援（カフェテリアプラン）など、社員生活を支える制度が整っている他、休暇制度も充実しており長期的キャリアを描きやすい環境です。実際に平均勤続年数は13年以上となっています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：横浜市都筑区中川中央二丁目6番3号 勤務地最寄駅：センター南駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：287,000円～500,000円 ＜月給＞ 287,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・スキルを考慮のうえ、同社規定に基づいて決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ヒロセ電機株式会社で募集中の求人をもっと見る

    広沢電機工業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都大田区西糀谷2-13-14
    • 設立 1957年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全2件
    • 制御盤・配電盤の設計※大手企業への導入実績有／制御盤メーカー／年間休日126日・土日祝休み
      ～大田区で名誉ある優工場認定の制御盤メーカー／創業1957年の老舗企業／定着率95％～ ■概要： ビルや工場、テナント施設をはじめとしたインフラ設備など多くの施設設備の動力盤、制御盤類を製造・販売する当社にて制御盤の設計業務全般を担当頂きます。 ■仕事内容： ・制御盤の種類としては、温度・湿度制御を行うための空調動力制御盤、揚水・排水ポンプ制御を行うための衛生制御盤、指示調節計などの計装回路を組み込んだ自動制御盤が主となります。 ・営業部からの情報及びお客様との直接折衝により、お客様の望まれる形で動力回路・シーケンス回路・外形図を作成します。 ・使用しているCADはAutoCAD互換なので取り扱いは簡単です。 ※製品情報：https://www.e-hirosawa.co.jp/products/products-business/#products01 ■入社後の流れ： 入社から数ヶ月間は会社に慣れて頂くため、設計補助をして頂きます。業務に慣れてきたら、お一人でひとつの案件を担当して頂きます。 将来的にはPLCの勉強をして頂き、プログラム作成を担当して頂くことも可能です。 ■魅力： 【安定性◎】 取引先のエンドユーザーの60％以上がインフラ系（鉄道、通信会社、発電所など）の顧客であり、品質の高さと丁寧なアフターフォローから50年以上のお付き合いのある取引先も多くあります。また、長年のお付き合いから信頼関係があるため、安定した案件受注が可能となり、業績も堅調です。創業以来1度も赤字なし・借入金なし無借金経営です。 【強み】施設の安全設備等に関連するため、長年の実績が評価され、NTTファシリティーズやJR東日本グループなどの大手企業との取引実績もございます。 制御盤の遠隔システム運用など、ITを活用したサービス提供も行っており、今後はインフラ業界以外にもビジネスのすそ野を広げていく展望です。 ■同社について： 60年以上続く老舗の制御盤・分電盤メーカーで、ものづくりの密集する大田区で名誉ある「優工場認定」を獲得しています。 ※取引先：住友電気工業(株)、(株)ＮＴＴファシリティーズ、ＪＲ東日本メカトロニクス(株)、三菱電機ビルテクノサービス(株)、(株)ＮＴＴファシリティーズ総合研究所 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区西糀谷2-13-14 勤務地最寄駅：京急線／京急蒲田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～310,000円 ＜月給＞ 265,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ※残業手当100％支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    広沢電機工業株式会社で募集中の求人をもっと見る

    伯東 株式会社

    石油化学メーカー
    東京都新宿区新宿1-1-13
    • 設立 1953年
    • 従業員数 680名
    • 平均年齢 44.3歳
    求人情報 全38件
    • 【神奈川／伊勢原市】品質保証（真空ポンプ）※東証プライム／プライム上場／年間休日123日
      • NEW
      ～1953年創業 東証プライム上場・売上規模2,000億円クラス／化学メーカーと電子電気部品の総合技術商社／年休123日～ ■担当業務： 真空ポンプの品質保証担当として、主に以下の業務に携わっていただきます。 ・製品不具合発生時の原因分析、推定 ・製造元（ドイツ）への英文レポート作成、提出 ・製造元からの英文技術レポートの日本語要約、顧客向け資料の作成 ◇真空関連製品（URL）：https://www.hakuto-vacuum.jp/ ■入社後の流れ： 入社後はOJT中心に業務知識を覚えていただきます。その後は営業同行や自身で提案していただき、一人前になるまでサポート致します。 ■キャリアパス： 将来的には、部門の品質管理分野をリードする存在としてご活躍いただき、 管理職候補としての成長を期待しています。 ■業務による魅力： ・英語を日常的に使用する環境（英文メール、Webミーティング） ・必要に応じて海外出張（主にドイツ）の機会あり ・分析・半導体業界の最先端技術に関わることが可能 ・品質管理分野における第一人者としてのポジション ■給与ベースアップについて： 当社は人事制度改定に伴い、24年10月から給与水準の引き上げを実施致しました。急激な物価情報を背景に月額給与と業績賞与の支給バランスを是正し、社員の生活安定に寄与するため、基準として大卒初任給を30万円台に改定いたします。キャリア採用も同様にベースアップし、社員満足度向上のため推進していきます ■教育・研修 OJT中心となりますが、階層別研修・職種別研修・語学研修制度有。語学に不安な方も研修を通して習得いただけます。 ■同社の特長： 同社は、電気電子の専門商社としての役割と化学メーカーの役割を持つ総合技術専門商社です。世界中のエレクトロニクス関連商品を扱い、業界でもトップクラスの売上を誇りつつ、多彩な工業薬品や化粧品関連商品を開発製造しております。
      ＜勤務地詳細＞ 伊勢原事業所 住所：神奈川県伊勢原市鈴川42 勤務地最寄駅：小田急小田原線線／伊勢原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：322,000円～430,000円 ＜月給＞ 322,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■ご経験に応じて、記載年収より前後する可能性がございます。 ■残業代は1分単位にて支給します。 モデル年収例 例：25歳540万円、30歳700万、35歳800万　 ※ご経験や業績により前後いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿御苑前駅すぐ】半導体向け露光装置の機械設計※企画～立上げまで／技術商社メーカーにて事業安定
      【機械設計経験や3D CAD操作経験をお持ちの方へ／英語力を活かせる／東証プライム上場企業】 ■業務概要 パッケージ基板向け投影露光装置（ステッパー）の企画・開発業務に携わります。 ■業務詳細 5G・IoT・AIといった今後さらなる成長が見込まれる市場に向け、最先端装置の企画から開発・立ち上げまでを一貫して担う、社内唯一の装置設計開発部門です。 当ポジションでは、プリント基板関連装置の中でも最高レベルの高精細描画を実現する投影露光装置（ステッパー）の機構設計を担当していただきます。 光学系・駆動系・搬送系・筐体機構の設計（3D CAD）に加え、組立・調整・評価・不具合解析などの実機対応まで携わるため、「設計して終わり」ではなく、自身の設計を直接検証しながら装置完成度を高めていくことができます。 若手エンジニアにとっては装置開発の基礎から実践まで学べ、経験者にとっては裁量を持って技術力を発揮できる環境です。 また、部品メーカーや製造委託先との仕様調整・図面レビュー、装置の改善提案や新機種立ち上げプロジェクトへの参画など、開発の上流から下流まで幅広く関われます。 顧客要望を直接装置に反映するため、国内外の客先での技術対応や据付・評価サポートも行い、プロジェクト推進力やグローバルな経験を積める点も本ポジションの魅力です。 ■仕事の流れ 入社後は機械設計担当として、まずは既存装置の改良や新機種開発業務からスタートします。 装置全体の構造や動作を理解しながら、設計・検証を繰り返すことで、装置設計エンジニアとしての基礎から応用まで段階的に力を身につけていただきます。 ■部署の風土 大きく複雑なシステム装置であるため、エンジニア間のコミュニケーションが非常に重要です。 チームワークを大切に、和気あいあいと仕事を遂行しています。 ■社風 仕事を任され、自由裁量の中で仕事ができることが特徴で、年齢・役職の上下、新卒・中途関係なく活躍のチャンスが与えられます。 また、中途入社の割合の方が多く、新卒とハンデなく勤務可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿1-1-13 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／新宿御苑前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：全国の会社の定める事業所※リモートワークを含む
      ＜予定年収＞ 520万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：332,000円～500,000円 ＜月給＞ 332,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■前職の給与や、経験・スキルに応じて決定されます。 ■モデル年収例 例：30歳700万円、40歳940万円 ※ご経験や業績により前後いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    伯東 株式会社で募集中の求人をもっと見る

    パイオニア株式会社

    自動車部品メーカー
    東京都文京区本駒込2-28-8文京グリーンコート13F
    • 設立 1947年
    • 従業員数 6,554名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【川越】信頼性試験エンジニア（車載×品質保証／品質管理）自社×国内外OEMの車載製品
      ◆国内外OEMに関わる品質の中核ポジション／車載マルチメディア機器の品質を支える信頼性評価の中核として、試験計画から不具合解析・改善提案まで一気通貫で携わる／将来的にはグループリーダーとして評価戦略や組織運営にも関与いただくことを期待しています◆ ＼こんな方におすすめ／ ◎製品品質に責任を持ち、評価結果をもとに改善提案まで主体的に行いたい方 ◎電気・電子領域の知見を活かしながら、より上流工程や車載領域へキャリアを広げたい方 ◎将来的にリーダーとして組織を牽引したい志向のある方 ◎少数精鋭の環境で裁量を持ち、技術力を磨きたい方 ■業務概要 カスタマーファースト推進グループにて、カーナビ・ディスプレイオーディオ・アンプ等の車載機器の信頼性評価を担当いただきます。 国内外OEM製品にも関わり、製品品質の根幹を支える重要なポジションです。 ■具体的業務 ・試験計画立案（仕様確認、試験条件設定、スケジュール設計） ・恒温恒湿試験、振動試験など各種評価の実施 ・データ収集・解析および報告書作成 ・不具合解析、設計部門へのフィードバック・改善提案 ・OEM規格に基づくRFQ対応 ・試験設備の維持管理、校正対応 ■取り扱い製品 カーナビ、ディスプレイオーディオ、アンプなどの車載マルチメディア機器 ■ポジションの特徴 評価専任組織として独立した体制のもと、開発部門と対等に品質課題へアプローチできる環境です。 電気・電子の知見を活かしながら、CANなど車両通信領域にも関わることで、より高度なスキル習得が可能です。 ■組織・環境 信頼性試験グループは少数精鋭で裁量が大きく、主体的に業務を推進できます。残業は月平均20時間程度で安定した就業環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 川越事業所 住所：埼玉県川越市山田25-1 勤務地最寄駅：東武東上線／川越市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～400,000円 ＜月給＞ 320,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：年２回(６月、１２月) ※正社員の場合 ※前職年収、ご年齢、ご経験を考慮の上決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【川越】機構設計(カーナビ・ディスプレイオーディオ)/大手車載機器メーカー/福利厚生充実
      ■業務内容： カーナビゲーション、ディスプレイオーディオ、通信ドライブレコーダー等のIVI（In-Vehicle Infotainment）機器の機構設計に関わる以下業務をお任せ致します。 ■業務詳細： ・OEM向け車載電子機器及び周辺機器の機構設計業務 ・3D-CADによる機構部品設計（形状検討～図面作成） ・部品立ち上げ、検定業務 ・シミュレーション解析、試作品及び金型品の実機評価 ・社内ツールによる部品表作成業務、各種資料作成業務 ※入社後当面はOEM製品の担当予定ですが、将来的には市販製品へのアサインも検討しています。 ※基本的には出社での業務がメインですが、月に数回程度在宅ワークする社員が多いです。 ■配属先情報： グローバル技術開発部　技術開発本部　ハード開発統括グループ第2ハード設計部 技術開発本部は、機構設計部隊や電気設計部隊、組み込みソフトエンジニア部隊などで構成されている組織で、パイオニアのモノづくりを長年支えている技術者集団です。 ■ポジションの魅力： 機構設計者は開発の始めから終わりまで一貫して関与し、顧客や他部門、サプライヤなどとも直接関わる機会も多く、自分がこの製品を設計したと自信をもって感じることができる職種となります。国内外の多くのカーメーカ向け製品だけでなく、自社のcarozzeriaブランドの製品も、1つの部門で担当している為、自分が希望する製品の開発に携わるチャンスが多くあります。 OEM製品においては顧客からの高い要求に応えるために試行錯誤が必要ですが、その経験が確かな成長につながります。 ■キャリアパス： 入社後は、グループリーダーの指導のもとでOEM向け車載製品の開発を担当し、製品開発の流れや業務に必要なスキルを習得していただきます。 その後はグループリーダーとして、担当プロジェクトの機構設計を統括し、顧客との折衝、社内部署との調整、グループメンバーの管理や若手育成など、幅広い業務を担っていただきます。 グループリーダーとして成果を重ねることで、管理職へのキャリアアップも可能です。技術力だけでなく、組織運営や人材育成の経験を積みながら、着実にステップアップできる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 川越事業所 住所：埼玉県川越市山田25-1 勤務地最寄駅：東武東上線／川越市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～430,000円 ＜月給＞ 270,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職年収、ご年齢、ご経験を考慮の上決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    パイオニア株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社パーカーコーポレーション

    石油化学メーカー
    東京都中央区日本橋人形町2-22-1パーカーコーポビル
    • 設立 1951年
    • 従業員数 214名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【滋賀/生産技術】工程改善◆残業10h程度／業界トップシェア製品多数／安定性◎◆
      ★国内工場の生産プロセス改善、コストダウン、また海外工場の生産システム標準化の推進をお任せします◎ ★土日祝休み、年間休日125日の働きやすさ◎ ★自動車および家電向け防音材、制振材で業界トップクラスのメーカー◎ ■業務概要： 工場の生産プロセス／レイアウト分析・改善、設備投資、各拠点へ水平展開を行っていただきます。海外にもエ場があるので、グローバル生産システムの共通化にも携わってもらいます。 ■業務内容：※未経験歓迎 営業経験や生産技術の経験を活かして、「KAIZEN」を行うことが主な業務です。国内外の工場で効率的に生産を行うための分析・提案を行っていただきます。 ■商品： エアコン室外機防音部品、自動車向け発泡体部品・ウレタン製品など。 ※商材である防音材は、大手空調機メーカではトップシェアを誇っており安定性も抜群です。 ■当社の特徴・魅力： ◎洗浄剤の総合的なラインナップは業界でも群を抜いており、ガソリンスタンド内の洗浄剤ではトップシェアを誇っております。また、多くのメーカーで当社の薬品が幅広く使用されております。液晶関連向け洗浄剤ではパイオニア的存在です。 ◎自動車および家電向け防音材、制震材でも業界トップクラスです。大手の自動車・家電業界との長年の直取引により安定的な業績を継続。昨今はアジアを中心とした海外での売上比率も向上しています。 ◎現在は自社で技術開発した商品を子会社の製造工場で製造しており、当社を中心とした国内8社、海外17社の子会社を含むパーカーコーポレーショングループで一貫した事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 日野工場 住所：滋賀県蒲生郡日野町大字北脇1-156 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,000円～416,000円 その他固定手当/月：25,000円 ＜月給＞ 247,000円～441,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：平均6ケ月程度（昨年度実績） ※その他固定手当内訳：住宅手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社パーカーコーポレーションで募集中の求人をもっと見る

    原田工業 株式会社

    自動車部品メーカー
    東京都品川区南大井6-26-2大森ベルポートB館4F
    • 設立 1958年
    • 従業員数 279名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全20件
    • 【品川】車載用アンテナの設計・開発職◎自動車アンテナ国内最大企業／完全週休2日制
      ～リーダークラスでの採用／スタンダード市場/世界で唯一グローバルネットワークを持つ車載アンテナ専業メーカー/世界シェアトップクラス/年間休日122日/平均勤続勤務年数18.6年で安定就業可能～ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 車載用アンテナの設計・開発を担当いただきます。 また、リーダーとしてメンバーの育成にも携わっていただきたいと思っています。 ＜大まかな流れ＞ ・先行開発 ・商品化開発 ・詳細設計 ・試作／評価／解析 ・技術レポート開発 ・客席・営業・生産部門との打ち合わせ等になります。 ※自動車アンテナの開発は「アンテナ設計」「回路設計」「機構設計」がチームを組み、プロジェクトごとで進めていきます。 ■働き方： 完全週休2日制、年間休日122日、毎週水曜日のノー残業デー、時差出勤、介護休暇、産休取得など充実した福利厚生制度が有り、社員が働きやすい環境を整えております。 ■当社の魅力と特徴： 【SONYグループ会社と提携した新規事業】 ソニーネットワークコミュニケーションズ株式会社が提供する、低消費電力の広域無線通信技術LPWAの無線通信サービス「ELTRES　IoT ネットワークサービス」を用いた車載専用IoT通信端末を開発。2022年2月にプレリリースされた新規事業で更なる事業拡大を狙います。 【HARADAは「小型・広帯域・高利得」の限界を目指す】 当社車載アンテナは世界シェアトップクラスを誇り、世界中の自動車メーカーやサプライヤーと長い取引実績があります。9ヵ国14都市に拠点があり、売上高は400億超え、安定して推移中です。現在は、アンテナのみならず、車内ケーブルやノイズフィルターといった周辺機器も手掛けております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区南大井6-26-2 大森ベルポートB館4F 勤務地最寄駅：京浜東北線／大森駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～520,000円 ＜月給＞ 320,000円～520,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験を考慮し、決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【品川】＜未経験歓迎！＞需要増◆機構設計開発（ETC等自動車用アンテナ）◆世界トップシェア
      ◎自動運転化が進み需要UP！◎世界で唯一グローバルネットワークを持つ車載アンテナ専業メーカー/平均勤続勤務年数19.3年／ワークライフバランスよく就業可能◎ ■職務内容： ご入社後は当社にて扱っている自動車用ラジオ・TV・ETC等のアンテナの機構設計業務をお任せ致します。 【具体的な業務内容】 ・2D/3DCAD操作／応力解析 ・信頼性試験実施／フォロー ・車両搭載設計 ・設計検証／結果まとめ／報告 ・客先対応（仕様調整、課題解決、DR対応） ・量産図面制定 ・量産化に向けた生産工場との調整 ※お任せする業務はご経験やスキルに応じてお決めする予定です。 ■働き方： ・完全週休2日制 ・年間休日122日 ・月平均残業時間20時間程（繁忙期で30時間～45時間） ・平均有給取得日数11日、平均勤続勤務年数19年 ・毎週水曜日のノー残業デー、時差出勤など充実した福利厚生制度が有り、社員が働きやすい環境を整えてます。 ■ポジションの魅力： 【自動運転などで需要が高まる車載アンテナ】 アンテナは今後も、自動運転などの次世代自動車開発に伴う車載メディア・通信・ＩＴＳの発展、日系自動車メーカーのグローバル展開に伴い今後の需要拡大が見込まれているなど、将来性の高い部品です。9ヵ国14都市に拠点があり、売上高は400億超えで安定して推移してます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区南大井6-26-2 大森ベルポートB館4F 勤務地最寄駅：京浜東北線／大森駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～610万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～400,000円 ＜月給＞ 260,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験を考慮し決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    原田工業 株式会社で募集中の求人をもっと見る

    太平電業株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都千代田区神田神保町2-4太平電業ビル
    • 設立 1947年
    • 従業員数 1,604名
    • 平均年齢 40.8歳
    求人情報 全14件
    • 【広島】バイオマス発電所の運転員◇プライム上場／年休122日／残業10H以下／住宅手当など福利厚生◎
      • NEW
      ～機械設備の運転経験お持ちの方へ／住宅手当・借り上げ社宅・独身寮の制度あり◎／20代～60代まで活躍中！／創業78年以上の安定性～ ■業務内容 ・広島県広島市のバイオマス発電設備の運転管理業務 ■詳細業務 ・発電所設備運転監視（トラブル時対応含む） ・発電設備現場点検 ・発電燃料（木質チップ、一部重油）の在庫管理、受入 ・薬品在庫管理、受入 ・定例点検実施（予備機定期起動テスト等） ・発電停止（工事等）に伴う発電設備の停止操作および起動操作 ・故障時の初期対応 ・各補機の電源操作 ・各弁類の開閉操作 ■組織構成 ・男性17名 ・女性1名 ＼20代～60代の方まで幅広い社員が活躍しております／ ■勤務シフト・残業について 直勤務編成は8日を1単位（サイクル）とし、 1直／1直・2直連続勤務及び2直／3直を2回勤務です。 【勤務シフト】 ２交替勤務（夜勤有り） ２交替内訳　 （1）7:45～20:00（休憩135分）　 （2）19:45～8:00（休憩135分） （基本勤務サイクル：８日１サイクル （（1）２日、（2）２日、明休１日、休日３日）） ■当社の特徴： 当社は1947年の創業以来、プラント建設事業の「意義」と「使命」を自覚し、積極進取の精神のもと、国内外の火力・原子力発電所をはじめ、各種プラント・環境設備等の建設工事・メンテナンス工事を手がけてきました ■次世代育成の取り組み： 当社では、社員が仕事と家庭生活（子育て等）を両立しやすくなるように職場環境の整備に取り組んでいます。育児休業／時間外労働・深夜業の制限／雇用保険法に基づく育児休業給付／労働基準法に基づく産前産後休業等の子育てに関わる社内外の諸制度の周知、時間外労働時間削減／実労働時間の適正管理ならびに計画的な有給休暇取得を推進し、年間総労働時間の削減のための措置を実施しています。
      ＜勤務地詳細＞ 広島バイオマス発電所 住所：広島県広島市安佐南区伴西5丁目1352番地6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～375,000円 ＜月給＞ 250,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（約4ヶ月分） ※経験・スキル・有資格により総合的に判断します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【石巻】バイオマス発電所の設備メンテナンス　◆残業10H程／完全週休二日制◆東証プライム上場
      • NEW
      ～創業75年超／充実の福利厚生／3期連続売上／プラント施工に関する一連の業務を総合提供／社会貢献性の高い事業～ ■業務内容： ・バイオマス発電設備の保全員の業務をお任せします。 ■業務詳細： ・保全点検計画、実施及び軽微な修理作業 ・潤滑油管理業務 ・故障対応 ・定期事業者検査計画並びに工事依頼、立会、検収業務 ・定期事業者検査工事、一般補修（監督業務） ・在庫管理、報告書作成　など 　 ■当社の特徴： 当社は1947年の創業以来、プラント建設事業の「意義」と「使命」を自覚し、積極進取の精神のもと、国内外の火力・原子力発電所をはじめ、各種プラント・環境設備等の建設工事・メンテナンス工事を手がけてきました。近年、企業を取り巻く環境は大きく変化し、国のエネルギー政策は重要な転換期を迎えています。当社は豊富な経験や培ってきた施工技術を最大限に活用し、品質向上と安全確保を図り、産業社会の繁栄に貢献すると共に、社業の発展にも最善の努力を尽くしていきます。顧客の信頼と社会のニーズに応えられるよう、技術・技能の研鑽に励み、事業環境の変化に対応できる体制を構築し、企業価値の向上を目指します。 ■次世代育成の取り組み： 当社では、社員が仕事と家庭生活（子育て等）を両立しやすくなるように職場環境の整備に取り組んでいます。育児休業／時間外労働・深夜業の制限／雇用保険法に基づく育児休業給付／労働基準法に基づく産前産後休業等の子育てに関わる社内外の諸制度の周知、時間外労働時間削減／実労働時間の適正管理ならびに計画的な有給休暇取得を推進し、年間総労働時間の削減のための措置を実施しています。
      ＜勤務地詳細＞ 石巻ひばり野事業所 住所：宮城県石巻市潮見町14-10　石巻ひばり野バイオマス発電所内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～312,500円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 250,000円～312,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（約4ヶ月分） ※経験・スキル・有資格により総合的に判断します。 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    太平電業株式会社で募集中の求人をもっと見る

    大成建設 株式会社

    ゼネコン
    東京都新宿区西新宿1-25-1新宿センタービル
    • 設立 1917年
    • 従業員数 8,994名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全94件
    • ＜新宿＞調達コスト分析（総合職／総合職（エリア））～1873年創業／日本が誇るスーパーゼネコン
      ～プライム上場／1873年創業／日本を代表するスーパーゼネコン／「地図に残る仕事。」を一緒に手掛けませんか？～ 【変更の範囲：職位となる資格を有し、管理職・専門職として総合的な基幹業務を行う】 ■業務内容： 調達本部でコスト情報の集計分析・予測をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・コスト情報の集計分析 　市況や業者発表など社外のコスト情報と社内のコスト情報を集計・分析できる形に可視化し、社内へ展開する。 ・コスト情報の予測 　コスト情報分析結果やその他の情報からコスト（総額・個別）を予測し、社内へ展開する。 ■組織構成： 調達本部は全体で160名が在籍しております。 ■同社の特徴・魅力： ◇同社の140年を超える「地図に残る仕事。」の歴史は、まさに挑戦と革新の連続で作り上げられてきました。日本を代表するスーパーゼネコンとして、「常に新しいものに挑戦していく」という社風があり、常にリードする先進技術で日本の近代化と経済発展を支えてきました。 ◇建築から土木の幅広い分野で、グローバルに事業を展開しています。実際に、同社の活躍のフィールドは国内はもとより、アジア、中東にも広がっています。新ドーハ国際空港を始めとして大型の海外プロジェクトを数多く手掛けており、ますます国際社会への貢献を高めています。 ■主な実績： 東京都庁第一庁舎、ホテルオークラ、東京国際フォーラム、横浜ランドマークタワー、東京スカイツリータウン、新ドーハ国際空港、JPタワー、大手町タワーなど多数 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿1-25-1 勤務地最寄駅：JR線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～650,000円 ＜月給＞ 250,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収・月給については前職・経験を考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（7月）前年度の人事評価に基づき毎年改定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 新宿【メーカー生産技術職歓迎】医薬品工場のプロセス設計～試運転◆残業平均30h／最先端案件多数◎
      医薬品工場設備の要件仕様書の作成までがメインミッション／業界不問◎設備立ち上げや工程改善などのご経験活かせる 【1968年ゼネコン他社に先駆け部門を発足『業界トップクラスのエンジニアリング力』×創業150年超え『スーパーゼネコンの建設力』】 ～施設全体の最適化／短工期化／ローコスト化など建物と製造プロセスを一体で考え、お客様の想像を超えるワンストップ対応を実現～ ■業務内容： 行政機関や民間企業の発注を元請けとして請負い、全体取りまとめを行う同社の、 エンジニアリング本部において、医薬工場計画における担当者として従事いただきます。 ＜詳細＞ ・施主から提示される製造処方、能力等の要件から、機器構成・レイアウトの立案、プロセスフロー図の作成、シミュレーションなど ・機器リスト、機器データシート作成 ・機器配置計画 ・プロセスに関する提案業務（最適化提案、改善提案、自動化提案、省エネ提案ほか） ・他エンジニアが設計したプロセスの評価・検証 ※設計対象：医薬品製造施設プロセス設計 ※機械の設計は協力会社（メーカー）へ依頼しており、要件仕様書の作成までを行います ※バリデーション対応は別組織、GMP専門部署にて対応、関連システムも専門部署にて別途対応となります ＜★最先端技術使用案件／高難易度工場設備の立ち上げプロジェクト多数★＞ 同社の【エンジニアリング】は、医薬品領域からはじまり、豊富な実績・ノウハウのもと、お客様の課題やニーズに最大限に応える提案を実現しています。 建物側を得意とする【スーパーゼネコン】としての実績に、プラントエンジニアリング技術を融合し、一気通貫で対応することで、よりよい提案に繋がっております。 ◆エンジニアリング本部について： 医薬／ファインケミカル／食品／病院などのライフサイエンス分野、 各種生産施設／物流／エネルギー・インフラ／水族館などの産業分野や情報分野まで、 多彩な領域における生産ライン・生産システム・ユーティリティー（プラント）の担当をしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿1-25-1 勤務地最寄駅：JR線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～700,000円 ＜月給＞ 400,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    大成建設 株式会社で募集中の求人をもっと見る

    大東製糖株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    千葉県千葉市美浜区新港44
    • 設立 1952年
    • 従業員数 76名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全3件
    • 【第二種電気工事士歓迎】工場工務（係長候補）◆メンテナンス／創業70年超の製糖メーカー／残業10h程
      • NEW
      ～創業70年を超える砂糖専業メーカー／業界トップクラスのシェアを誇る『含蜜糖』で業績好調◎／2026年に新工場竣工予定／マイカー通勤可～ 事業成長に伴い、工場の稼働率アップや新設備の導入、新工場の建設など積極的な生産活動ならびに設備投資をしているため電気系・設備系の知見をお持ちの方を増員します。将来の管理職候補として工務部門をリードしていただくことを期待しています。 ■仕事内容： 工務課の係長クラスとして下記のお仕事をお任せします。 ・製造設備の予防保全、維持管理 ・設備トラブルの対応（原因調査、発生メカニズム分析、対策の立案、実務） ・新規設備導入計画の立案から導入 ・予算管理 ・外部業者との折衝 ※メンテナンス業務と資料作成などの事務業務の比率はおおよそ5：5です。当社では機械と電気で担当分野を分けており今回は電気分野を中心にお任せしたいと思っています。 ■組織構成： 工務課は、課長（電気系・50代前半）、主任（機械系・40代前半）、スタッフ（機械系・30代半ば）の3名の組織です。 既存設備の維持管理と並行して新工場建設も現在進行しているため工務課それぞれの担当分野に分かれて設備導入計画などのプロジェクト会議に出席しています。また、会社全体のことを学ぶ期間として入社1ヶ月間は基本研修を実施しています。 ■キャリアパス： 工務課の係長クラスとして入社頂きますが現職の課長の後任としてキャリアを目指して頂くことが可能です。当社にはチャレンジ制度という独自の昇格制度があり、ひとつ上の役職を目指すための目標に3ヵ月程度かけて取り組み、幹部社員が目標達成を評価することで次の役職に昇格となります。これまで多くの先輩が昇格を実現しています。 ■会社の魅力： ・平均残業時間：月7時間 ・2026年中に年間休日を110日→120日に増やす計画あり ・年々伸長している家庭用さとうきび糖の生産増に対応するため、2026年夏に新工場が竣工予定 ・30年以上黒字、無借金経営 ・砂糖に軸足を置きながら、ベーカリーレストラン事業、サトウキビ農業、不動産事業など多角的に展開することで企業の付加価値を高める経営施策を行っている ・住宅手当あり（工場の3キロ圏内居住で月35,000～40,000円支給） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市美浜区新港44 勤務地最寄駅：JR京葉線／千葉みなと駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～330,000円 ＜月給＞ 265,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験等を考慮の上、当社規定により決定します ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7・12月）＋目標達成者のみ期末賞与（最大5万円） ※2024年度は5.1ヶ月分支給実績 ※賞与は査定期間（4～9月／10～3月）に3か月以上在籍で初年度から支給します ■役職手当：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    大東製糖株式会社で募集中の求人をもっと見る

    大正製薬株式会社

    医薬品メーカー業界
    東京都豊島区高田3-24-1
    • 設立 1928年
    • 従業員数 2,172名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全23件
    • 【大宮工場】設備エンジニア（医薬品製造の設備保全）◆日勤・土日祝休み／福利厚生充実／大手製薬メーカー
      【夜間対応なし・年休125日・土日祝休み／医薬品製造に関する設備エンジニアを募集／福利厚生充実◎／一般用医薬品トップシェアの大手メーカー】 【業務内容】 今回は、体制強化による増員を目的に、医薬品製造設備のエンジニアを募集します。 ■医薬品製造設備のライン設計・導入 ■エネルギー設備の導入・管理 ■建屋・設備全般の保全管理 ■海外拠点への設備導入支援 【ポジションの魅力】 大正製薬は国内OTC医薬品市場のリーディングカンパニーであり、固形剤・ドリンク剤・外用剤などの様々な剤形の製造設備のほか、電気・ガス・水・空調等のインフラ設備にも携わることができます。設備全般に関する知識・経験を活かし、さらなるスキル向上を目指せます。 【働き方／福利厚生】 年間休日125日・土日祝休みとワークライフバランスを整えやすい環境です。 また、貯蓄財形制度や確定拠出年金、福利厚生倶楽部等、他にも長期就業に嬉しい制度が整っています。産休育休取得・復帰実績もあり、腰を据えて働いていただけます。 【キャリアパス】 入社後は、本人の適性考慮の上で、ジョブローテーションによるキャリアアップを図り、将来の幹部候補として活躍していただきたいと考えております。 【積極的な海外展開】 当社は1963年からドリンク剤のリポビタンシリーズは海外進出しています。現在では世界14カ国でドリンク剤を販売。OTC医薬品については2009年にアジアへ本格的に参入して以来、 M&A等によって新たな事業基盤を獲得し、インドネシア、タイ、マレーシ ア、フィリピンなど東南アジアを中心に展開を図ってきました。 2019年5月にはベトナム・DHG（ハウザン）社を、7月にはフランス・ UPSA社を連結子会社化し、新たな事業基盤を獲得しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大宮工場 住所：埼玉県さいたま市北区吉野町1丁目403番地 大宮工場 勤務地最寄駅：ニューシャトル線／今羽駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～600,000円 ＜月給＞ 270,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、能力・経験を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与実績：年2回（約6か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    大正製薬株式会社で募集中の求人をもっと見る

    田島ルーフィング株式会社

    住宅設備・建材
    東京都千代田区岩本町3-11-13田島ビル
    • 設立 1938年
    • 従業員数 1,149名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全12件
    • 【埼玉・東京】設備設計（改造設計）◇業界未経験歓迎／従業員数千人以上／業界トップシェア／残業ほぼ無
      • NEW
      創業100年以上の安定基盤／防水事業で業界トップシェア／特許技術多数／設備設計に挑戦／未経験歓迎／OJT研修充実／全国ネットワーク／社会貢献性高い建材メーカー／残業ほぼなし／資格取得支援あり 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■担当業務：小台工場（東京都足立区）または埼玉工場（鶴ヶ島市）にて、自社設計のルーフィングマシン・床材製造機等の生産設備の設計をお任せします ■詳細 ・メインは新製品や製品改良検討に伴う既存設備改善・改良検討、修理・コスト削減のための改善等です。その他、新規設備立上げに携わる場合もあります。開発材料はアスファルト、塩ビ等です。 ・製品開発担当や製造技術担当、工場のオペレータや保全部門からの要望をヒアリングし、企画構想から基本(部分)設計・詳細設計を担当します。※設備保全は専任います。 ■組織構成：東京が5名（30代～50台）、埼玉が8名（20代～50台）で全員男性です。埼玉・東京それぞれに統括課長がおり、機械担当・電気担当それぞれにリーダークラス・メンバーが紐づいています。工程改善・設計が主で、一人一案件を担当しています。 ■入社後の流れ： ・基本はOJTですが、入社後3か月程度は座学や先輩の案件に参画いただき業務を覚えていただきます。 ・工場毎に製品が異なり、様々な機械の生産技術経験を積んでいただく為、およそ4年で小台・埼玉工場間の異動の可能性があります。 ■働き方：平日は基本残業はありません。土曜日はシフト制で月1回程度出社となりますが、必ず代休を取得いただいております。 ■同社の特徴・魅力： ・同社は「屋根で守り床で支える」をキャッチコピーに、主に防水屋根・床材などを扱い人々の暮らしを支える社会貢献性の高い建材メーカーです。その歴史は長く創立は100年超え、従業員数は千人超えの大企業です。目に見えることは少ないですが、防水材の国産化や塩ビ床材、発砲層入り床材開発などの日本”初”を、色の付いたタイル製造や不織布ルーフィングでは世界”初”を生みだしてきており、世の中にまだない「もののよさ」作りに挑戦しています。 ・国内トップシェアを誇る防水材は、何種類もの素材を扱い、研究から始めている唯一の企業です。設計～工事の施工管理までどの切り口も一貫してフォローできる点が同社が選ばれ続けている秘訣です。
      ＜勤務地詳細1＞ 埼玉工場／東武東上線若葉駅 住所：埼玉県鶴ヶ島市藤金793-1 勤務地最寄駅：東武東上線／若葉駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 小台工場/都電荒川線小台駅/宮ノ前駅 住所：東京都足立区小台1-3-1 勤務地最寄駅：都電荒川線線／小台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、入社時のご経験等、また業績によります。 また上記年収には残業代は含んでいません。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月）※前年度実績：計4カ月） 【年収例】 35歳（住宅・家族手当対象）600万 40歳（家族手当対象）700万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉・東京】未経験歓迎◎生産設備設計◆防水事業トップシェア◆残業ほぼ無◎顧客志向・チームワーク◎
      • NEW
      【創業100年以上の安定基盤／防水事業トップシェア／特許技術多数／設備設計に挑戦／未経験歓迎／OJT研修充実／歴史的建造物採用実績／チーム連携重視／改善・改良に携わる／社会貢献性の高い建材メーカー】 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■担当業務：小台工場（東京都足立区）または埼玉工場（鶴ヶ島市）にて、自社設計のルーフィングマシン・床材製造機等の生産設備の設計をお任せします。 ■詳細： ・メインは新製品や製品改良検討に伴う既存設備改善・改良検討、修理・コスト削減のための改善等です。その他、新規設備立上げに携わる場合もあります。 ・製品開発担当や製造技術担当、工場のオペレータや保全部門からの要望をヒアリングし、企画構想から基本(部分)設計および詳細設計をしていただきます。 ※保全部隊は別にいます。 ■組織構成：東京が5名（30代～50台）、埼玉が8名（20代～50台）で全員男性です。埼玉・東京それぞれに統括課長がおり、機械担当・電気担当それぞれにリーダークラス・メンバーが紐づいています。工程改善・設計が主で、一人一案件担当しています。 ■入社後の流れ： ・基本はOJTですが、入社後3か月程度は座学や先輩の案件に参画いただき業務を覚えていただきます。 ・工場毎に製品が異なり、様々な機械の生産技術経験を積んでいただく為、およそ4年で小台台・埼玉工場間の異動の可能性があります。 ■働き方：平日は基本残業はありません。土曜日はシフト制で月1回程度出社となりますが、必ず代休を取得いただいております。 ■同社の特徴・魅力： ・同社は「屋根で守り床で支える」をキャッチコピーに、主に防水屋根・床材などを扱い人々の暮らしを支える社会貢献性の高い建材メーカーです。その歴史は長く大企業です。目に見えることは少ないですが、防水材の国産化や塩ビ床材、発砲層入り床材開発などの日本”初”を、色の付いたタイル製造や不織布ルーフィングでは世界”初”を生みだしてきており、世の中にまだない「もののよさ」作りに挑戦しています。 ・国内トップシェアを誇る防水材は、何種類もの素材を扱い、研究から始めている唯一の企業です。設計～工事の施工管理までどの切り口も一貫してフォローできる点が同社が選ばれ続けている秘訣です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 埼玉工場／東武東上線若葉駅 住所：埼玉県鶴ヶ島市藤金793-1 勤務地最寄駅：東武東上線／若葉駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 小台工場/都電荒川線小台駅/宮ノ前駅 住所：東京都足立区小台1-3-1 勤務地最寄駅：都電荒川線線／小台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 360万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、入社時のご経験等、また業績によります。 また上記年収には残業代は含んでいません。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月）※前年度実績：計4カ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    田島ルーフィング株式会社で募集中の求人をもっと見る

    日鉄テックスエンジ株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都千代田区丸の内2-5-2三菱ビル
    • 設立 1946年
    • 従業員数 12,270名
    • 平均年齢 42.6歳
    求人情報 全13件
    • 【君津】設備メンテナンス◆日本製鉄Gの安定基盤／専門性◎／土日祝休／年休121／夜勤なし
      ～安定した日本製鉄グループで、一生モノの専門スキルが身につく！～ ＼おすすめポイント／ ◎資格支援制度あり！ 受験費用や交通費は会社が全額負担！ 合格の場合は報奨金の支給があります。第一種電気工事士をはじめとし、他国家資格取得を目指せる環境が整っています。 ◎日本製鉄Gという安定性 日本製鉄グループの総合エンジニアリング会社のため、景気に左右されにくく、長く安心して働ける環境です。 ◎働き方 年間休日121日・土日祝休・夜勤無し日勤のみでメリハリをつけた働き方が可能です。 ■職務詳細： 工場の中にある大きな機械や設備を「安全に、止まらず動かし続ける」ための仕事です。 具体的には…日本製鉄の製鉄所内で、以下のような業務を行います。 ・設備の点検・メンテナンス計画を考える ・機械を分解して点検・整備 ・新しい設備を設置する工事や、設備を改良する工事の立ち会いや管理 最初は「計画」や「監督」と聞くと難しく感じるかもしれませんが、先輩のサポートから始まり、少しずつ覚えていく流れなので心配いりません。 ■お任せするお仕事について メンテナンス作業は一人で行うことはありません。常に2～10名程度のチームで動きます。分からないことはすぐに聞ける環境なので、未経験の方でも安心して成長できます。 ■当ポジションのやりがい 自分たちが点検・整備した設備が、問題なく動き続けることで、日本のものづくりが支えられています。 ・「設備が止まらず動き続けている」安心感 ・大きな工場を支えているという誇り ・社会インフラを陰で支える達成感 を感じられる仕事です。 ■福利厚生 社員一人ひとりが長く働けるよう、ライフイベントを支える制度や福利厚生も充実しています。 ・社内クラブ活動 ・リゾートホテルが利用できる福利厚生 など、仕事以外の時間も大切にできる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東日本製鉄所君津地区構内 住所：千葉県君津市君津一番地 東日本製鉄所君津地区構内 勤務地最寄駅：JR内房線／君津駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,800円～280,000円 ＜月給＞ 202,800円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 ・賞与：年2回　（前年度合計5.6カ月分）※業績による ・昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【室蘭】電気計装エンジニア（プラント）◆寮・社宅有など福利厚生充実／じっくり研修／日本製鉄G
      【◇ブランク・プラント未経験歓迎】【◇世界トップクラスの製鋼メーカー　日本製鉄グループの安定基盤◎】～有休消化実績16.7日／ノー残業DAY有／月平均残業29.5ｈ／自社寮・借り上げ社宅制度あり～ ■業務内容 製造メーカーの生産ライン向け電気計装設備の企画立案から設計製作・試運転などを担当していただきます。 受配電機器、制御装置(PLC/DCS)、駆動装置に至る電気・計装機器の企画・設計から、 製作・試運転、改造・保守など一連のエンジアリング業務を行います。 ◎鉄鋼・非鉄・食品プラントなど大手製造メーカーの生産ラインを対応するためやりがいの大きいお仕事です。 ■配属先 室蘭支店の電計エンジ5部は約100名、計測検査２部は約50名体制で、若手から経験豊富なベテラン社員まで幅広く活躍しています。 日々の業務を通じて自身の成長実感や達成感を得ることができる環境です。 ■当社について 鉄鋼分野を中心に、機械、電気計装、土木、建築、ロボットなど形あるものから、コンピュータシステムやソフトウェアまで、総合エンジニアリング企業として、10,000 人を超えるものづくりのプロフェッショナルたちが幅広いフィールドで活躍しています。 ◇充実の福利厚生 借り上げ社宅制度あり(家賃一部負担)、独身寮完備。ベネフィットステーションや提携宿泊移設も利用可能です。 また、ノー残業DAYを設けたり、有給消化実績は16.7日、希望日も通りやすい環境など、ワークライフバランスを整えられる取り組みも実現しています。 ◇じっくり教育・研修 入社時研修と、配属後のOJT教育もございますが、階層別研修や、特殊スキル（資格取得）が必要な場合は必要な技能の習得ができるなど、会社としても各種研修に力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 日鉄テックスエンジ　室蘭支店 住所：北海道室蘭市仲町12 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～400,000円 ＜月給＞ 200,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験等を考慮 ■賞与 　年2回　業績連動　(2023年度実績：5.6ヶ月分) ■昇給 　年1回　1月あたり1,800円～11,300円 ■諸手当（通勤手当、残業手当（30～40％割増で支給、住宅手当、子 ども手当、交代手当、付手当、呼出手当、特別出勤手当、…他） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    日鉄テックスエンジ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    大東カカオ株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都目黒区下目黒2-3-23大東カカオ(株)本館
    • 設立 1924年
    • 従業員数 344名
    • 平均年齢 40.3歳
    求人情報 全4件
    • 【足柄上郡中井町／未経験◎】設備保全（チョコレート製造機械）／マイカー通勤／日清オイリオG／夜間無し
      ～創業100年／日清オイリオグループ／休日出勤・夜間勤務基本なし／設備保守メンテナンススタッフ／土日休み／コロナ禍でも安定の経営基盤／家族手当や社宅制度など充実～ チョコレート原料メーカーである当社の生産技術部エンジニアリング課にて、設備保守メンテナンススタッフを募集します。 ■主な業務内容： チョコレート製造機械の保守修理及び点検作業をお任せします。 また古くなった機械の入れ替えのため、新しい機械の導入の検討や機械を購入した後の新しい製造ラインの検討なども行います。 ⇒休日出勤や夜間帯の業務は主に役職者が対応しているため基本的に発生いたしません。 ■組織構成：配属予定のエンジニアリング課は11名（うち１名女性事務、他メンテナンススタッフ）で構成されています。平均年齢は約40歳で20代～50代までの社員が在籍しています。将来的に、生産技術や機械設計業務にも携わることも可能です。 ■職場環境： 年1回「キャリアヒアリングシート」を提出し、自分のキャリアの振り返りや新たな部署での挑戦を希望できる機会がございます。チョコレートやカカオの幅広い知識を身につけ、「プロフェッショナル」を目指せるよう技術の伝承や社内ジョブローテション制度の設置に取り組んでいます。更に社内だけでなく、日清オイリオグループとの交流を通し、各社の得意分野を活かしながらシナジーを生み出せるような機会・環境作りも積極的に行っております。 ■当社の特徴： 当社は、数ヶ国のカカオの産地から豆を輸入し、豆から加工、製造をしているチョコレート原料専門メーカーです。産地によって特徴の異なるカカオ豆をブレンドし、どこにもない唯一無二の風味、物性を作り上げ、品質にこだわった製品を顧客へ提供しています。当社の製品は洋菓子店やホテルなどで使用される高級チョコレートをはじめ、量販店などで売られている、チョコレートやお菓子、パン、飲料、アイスなど、パティシエや菓子メーカーが作る様々な商品に幅広く使用されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大東カカオ株式会社中井工場 住所：神奈川県足柄上郡中井町井ノ口2753 大東カカオ株式会社中井工場 勤務地最寄駅：小田急線／秦野駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～449万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：242,500円～272,500円 ＜月給＞ 242,500円～272,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は年齢・経験・能力により決定 ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神奈川足柄／未経験歓迎】製造職～味を決める最重要工程をお任せ～／土日休み／日清オイリオグループ
      ～海老名から車で30分／チョコレート好き必見／創業100年／日清オイリオグループ／未経験歓迎の製造オペレーター／年休123日／コロナ禍でも安定の経営基盤／家族手当や社宅制度など充実～ ■本求人のポイント： ・チョコレート好き必見・チョコレート製造の味を決める重要業務！ ・日清オイリオGで経営安定 ・未経験大歓迎 ・マニュアル完備で、研修体制充実！ ■職務概要： ・チョコレート原料メーカーの同社にてチョコレート製品製造、充填・包装作業などの製造オペレーション及び工程管理をお願い致します。 ■業務詳細： ・原料（チョコレート）の味を決める粉砕工程及び原料混合作業 ∟チョコレートの舌触りの良いなめらかさを生むための大事な工程で、同社では、ロールミルを使って原料を超微粒化させ、きめの細かいなめらかな（舌触りの良い）チョコレートになります。 ・トラブル不具合時の社内外折衝業務 ※月に数回清掃日があり一部機械のメンテナンス業務が発生いたします。 ・生産計画に基づく進捗管理、製造オペレーションなどをおまかせします。 ■研修体制： マニュアルがしっかりと完備されており、OJT（3か月～6か月）を中心に未経験の方でも安心して就業できる環境が整備されています。社風としても非常にアットホームで、年齢や役職の垣根を越えて対話できる環境が整備されています。 ■組織体制： RFグループ：22名（男性18名、女性2名） 3～4人の班を組んで交代勤務を実施していきます。 ※20代～30代の社員が中心で構成され、組織としても非常に風通しの良い組織です。 ■就業環境： ・残業時間は10時間以内 ・交代勤務 ・年休123日 ■キャリアパス： 製造工程での就業を積んでいただいた後、ゆくゆくは業務効率化や改善活動等、将来的には役職も視野に入れて頂きたいと考えております。 ■職場環境： 年1回「キャリアヒアリングシート」を提出し、自分のキャリアの振り返りや新たな部署での挑戦を希望できる機会がございます。チョコレートやカカオの幅広い知識を身につけ、「プロフェッショナル」を目指せるよう技術の伝承や社内ジョブローテション制度の設置に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大東カカオ株式会社中井工場 住所：神奈川県足柄上郡中井町井ノ口2753 大東カカオ株式会社中井工場 勤務地最寄駅：小田急線／秦野駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～492万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：207,000円～298,500円 ＜月給＞ 207,000円～298,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は年齢・経験・能力により決定 ※別途残業代、手当の支給がございます。 ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    大東カカオ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    大和製罐株式会社（サッポロビール製罐工場）

    石油化学メーカー
    ＜本社＞東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー9階
    • 設立 1939年
    • 従業員数 1,969名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 製造オペレーター／未経験歓迎／賞与4カ月分／年収400万円～
      ★国内で生産される缶製品の約3割を製造★ 350ml・500mlのツーピース缶（ビール缶など）の製造設備の操作・管理・メンテナンス業務をお任せします。設備の操作、品質維持のための保守業務や故障時の修理対応に取り組んでいただきます。 【具体的には】 ■製造設備の管理 ■生産品の品質確認 ■軽微なメンテナンス、トラブル対応 ■改良、改善業務 【入社後のステップ】 ▼座学研修 入社時は知識ゼロでOKです！ 研修で製品・工程などに関する基礎知識を学びましょう。 ▼チームに配属 先輩社員と一緒に作業を行うなかで、機械の動かし方や品質チェックの方法など、業務を習得していきましょう。 まずは簡単な機械操作からご担当いただき、少しずつステップアップ！ 自分の持ち場を持って専門性を高められるため、責任感とともにやりがいを感じられる仕事です。 ★未経験スタートでも安心！ 必要な知識は入社後に丁寧にお教えします。 独り立ちできるまで、しっかりとサポートしますので未経験の方もご安心ください。 ★20代の若手活躍中！ 失敗を恐れずに挑戦することを重視する風土。年齢や社歴に関わらず、それぞれにできること・やりたいことを思う存分できる環境づくり、社員の成長をサポートする体制が整っています。 失敗したからといって責任を追及するよりも、お互いにサポートし合う社風なので、誰もがのびのびと安心してチャレンジすることができます！ ★キャリア支援あり！ 業務に必要な資格から、マネジメントスキルを身につけられるものまで、社員の成長に関わる資格取得を会社が積極的にバックアップ！資格取得費用は会社が全額負担します。 業務に慣れた後も、新たなチャレンジの機会が豊富な環境で「自分らしく」ステップアップしましょう。
      【車・バイク通勤OK／駐車場完備】 ■サッポロビール製罐工場／千葉県船橋市高瀬町2 ※受動喫煙対策：分煙 ＜アクセス＞ JR京葉線「南船橋駅」より車5分、徒歩25分 ※コンビナート地区乗り合いバスあり サッポロビール製罐工場では、金属製容器（ビール缶など）を製造しています！
      【社員の年収例】 ■年収620万円／中途入社1年目／40代前半（月給30万1810円＋平均残業30時間＋各種手当＋賞与） ■年収520万円／中途入社1年目／30代前半（月給27万4720円＋平均残業30時間＋各種手当＋賞与） 【給与】 月給25万円以上＋諸手当 ※ご経験・能力・年齢を考慮の上、決定いたします。
    大和製罐株式会社（サッポロビール製罐工場）で募集中の求人をもっと見る

    太陽誘電株式会社

    電子部品メーカー
    東京都中央区京橋2-7-19京橋イーストビル
    • 設立 1950年
    • 従業員数 20,779名
    • 平均年齢 41.2歳
    求人情報 全12件
    • 【群馬】生産技術◆年間休日126日◆東証プライム上場◆グローバルに事業を展開◆
      【平均勤続年数16.5年・正社員離職率2.2%で長く働きやすい環境／1950年に創業した電子部品メーカー】 ■業務内容 ・積層セラミックコンデンサやインダクタの生産プロセス、設備、管理システムの開発と改善 ・国内及び海外拠点への設備導入や工程改善 ■当社について 当社は1950年に創業した電子部品メーカーです。 コンデンサを始め、インダクタ、通信用デバイス（FBAR/SAW）などの各種電子部品の研究・開発、生産、販売に取り組み、グローバルに事業を展開しています。 当社は、お客様や社会のニーズに応える商品を提供するため、素材の開発から出発して製品化を行うことを信条としています。 これにより、スマートフォンやタブレットなどの電子機器や、IT・エレクトロニクス化が加速する自動車、情報インフラ・産業機器など、幅広い分野で高い評価をいただいています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 八幡原工場 住所：群馬県高崎市八幡原町43-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 「月給日給制」・月給ベースで欠勤分を控除する形です。 ・月の所定労働日数：20日 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定年収であり、前職でのご経験･収入を考慮して最終的に決定いたします。 ※残業代は実態に応じて全額支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【群馬】品質管理（リーダー候補）◆年間休日126日／東証プライム上場／グローバルに事業を展開◆
      【平均勤続年数16.5年・正社員離職率2.2%で長く働きやすい環境／1950年に創業した電子部品メーカー】 ■業務内容 品質管理業務リーダー(次期管理職候補）として、関係部門と円滑にコミュニケーションを取りつつ、以下のような品質管理・品証保証業務全般をお任せします。 ・電子部品の公的規格に則した試験業務の監督 ・製品の信頼性評価計画の立案、試験項目・条件の選定 ・各種信頼性試験（環境試験、寿命試験、耐久試験など）の実施および管理 ・試験結果の分析、評価、報告書の作成、製品設計部門へのフィードバック、信頼性向上に向けた改善提案 ・試験設備の管理・改善、新たな試験手法の導入検討 ・メンバーの指導・育成、チームマネジメント ■当社について 当社は1950年に創業した電子部品メーカーです。 コンデンサを始め、インダクタ、通信用デバイス（FBAR/SAW）などの各種電子部品の研究・開発、生産、販売に取り組み、グローバルに事業を展開しています。 当社は、お客様や社会のニーズに応える商品を提供するため、素材の開発から出発して製品化を行うことを信条としています。 これにより、スマートフォンやタブレットなどの電子機器や、IT・エレクトロニクス化が加速する自動車、情報インフラ・産業機器など、幅広い分野で高い評価をいただいています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 八幡原工場 住所：群馬県高崎市八幡原町43-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 「月給日給制」・月給ベースで欠勤分を控除する形です。 ・月の所定労働日数：20日 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定年収であり、前職でのご経験･収入を考慮して最終的に決定いたします。 ※残業代は実態に応じて全額支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    太陽誘電株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社 タニタ

    医療機器メーカー業界
    東京都板橋区前野町1-14-2
    • 設立 1944年
    • 従業員数 195名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全19件
    • 【東京／タニタ】機械設計／商品開発（ヘルスケア機器）◆体脂肪計のタニタ
      【健康経営優良法人2025（中小規模法人部門）認定・健康機器メーカー／働きやすい環境の整備に力を入れています／月平均残業20時間程】 ◆職務内容 ヘルス、ウェルネス、スポーツ分野においての機械設計を含む、商品開発業務をお任せいたします。 ・筐体樹脂設計、機構設計 ・開発した機器の性能評価 ・新商品、サービスの企画提案 ◆同社について ◇体重計や血圧計等を製造～販売しているトップ健康機器メーカーです。ヘルスメーター（家庭用の体重計・体脂肪計・体組成計）は国内トップシェアを誇り、国内の販売台数は1億を突破しています。 ◇社員の健康が健全経営に繋がるとの考えから、健康経営の取り組みを強化しています。代表取締役社長が「健康管理最高健康責任者（Chief Health Officer・CHO）」となり、CHOをトップとする事務局が産業医や健康保険組合と連携しながら健康経営を推進しています。 社員の歩数や体組成、血圧などの計測データと健診データをもとに、フードサービス、フィットネスサービス、データサービスなどを事業展開するタニタグループ各社で連携しながら、さまざまな健康づくり施策の立案・実施・効果検証に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都板橋区前野町1-14-2 勤務地最寄駅：東武東上線／ときわ台駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～450,000円 ＜月給＞ 320,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細はご経験・スキルにより決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（夏・冬／前年度実績4ヶ月分） ※別途、会社業績に応じて決算賞与の支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／メーカー出身者歓迎】健康機器の商品企画 ◆世界的有名企業でスキルUP
      【健康経営優良法人2025（中小規模法人部門）認定・健康機器メーカー／働きやすい環境の整備に力を入れています／月平均残業20時間程】 ◆職務内容 同社が販売する健康機器（体組成計など）の新商品企画・開発業務をご担当頂きます。ご経験とスキルに応じて下記業務をお任せします。 〇新商品の企画業務 ・市場調査、他社分析に基づいた新商品企画の立案（ビジネスモデルや仕様の検討） ・デザインチーム、エンジニアリングチームとの連携 ・協業メーカーとの交渉、折衝 ・VOCに基づいた商品、サービスの改善　など ◆ポジションの特徴 少数精鋭組織の為、市場調査から商品提案～協業企業との調整まで一気通貫で携わることができます。部署間の距離も近く、裁量を持って新商品企画に取り組める環境です。 ◆同社について ◇体重計や血圧計等を製造～販売しているトップ健康機器メーカーです。ヘルスメーター（家庭用の体重計・体脂肪計・体組成計）は国内トップシェアを誇り、国内の販売台数は1億を突破しています。 ◇社員の健康が健全経営に繋がるとの考えから、健康経営の取り組みを強化しています。代表取締役社長が「健康管理最高健康責任者（Chief Health Officer・CHO）」となり、CHOをトップとする事務局が産業医や健康保険組合と連携しながら健康経営を推進しています。 社員の歩数や体組成、血圧などの計測データと健診データをもとに、フードサービス、フィットネスサービス、データサービスなどを事業展開するタニタグループ各社で連携しながら、さまざまな健康づくり施策の立案・実施・効果検証に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都板橋区前野町1-14-2 勤務地最寄駅：東武東上線／ときわ台駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 560万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 ＜月給＞ 300,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細はご経験・スキルにより決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（夏・冬／前年度実績4ヶ月分） ※別途、会社業績に応じて決算賞与の支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社 タニタで募集中の求人をもっと見る

    多摩川精機株式会社

    機械部品・金型メーカー
    長野県飯田市大休1879
    • 設立 1938年
    • 従業員数 730名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全18件
    • 【青森】生産企画（航空・宇宙・防衛分野）◆年間休日130日◆精密機器の世界有数シェアメーカー
      ～未経験可／創業約85年以上の老舗精密機器メーカー／精密機器の世界有数シェアメーカー／年間休日130日◎～ ■業務内容： 「航空・宇宙・防衛関連」「輸送機器関連」等と幅広く事業を手掛け世界トップクラスシェア製品を複数有する当社生産企画部にて、生産管理等の業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・生産企画、初期計画審査、工事起案、手配 ・製作に係る原価管理、営業支援（製造情報提供） ・顧客支給品管理、製作に係る調達先管理 ＜取扱商材＞センサー・モーター・ドライバー ■当社の製品について ◇ 国内ハイブリッド車の走行切替を「1秒の誤差もなく」制御する角度センサは国内シェア100％ ◇ 工場ロボットの“物をつかむ角度”を決めるモーター・センサなど、精密制御に不可欠な製品を展開 ◇ 自動車の電動化・製造業の自動化が進む中、当社技術の需要と価値は今後さらに上昇 ■部署の業務内容： 生産管理業務（初期計画・生産計画立案） ■働きやすさ ◎年間休日130日、リフレッシュ休暇、借上社宅制度、退職金制度など福利厚生が充実。 ◎育休取得率も高く、長く働き続けやすい環境です。 ◎離職者が非常に少なく、腰を据えて働ける環境です ■やりがい： ◇ものづくりの司令塔として工場で唯一ものづくりの全体状況を把握できる部門です。お客様が必要とする製品が「要求通りの納期」に「高い品質」で、なおかつ「適正な製造原価」で生産されるように、ものづくり全体をコントロールする役割を担っています。 ◇ものづくりの過程では、様々な問題に直面することがありますが、設計開発・製造・品質保証などの関係部署と連携し、チームワークで問題を解決する楽しさや難しさを経験できる、とてもやりがいのある仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 三沢工場 住所：青森県三沢市大津2丁目100-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 福地第二工場 住所：青森県三戸郡南部町大字法師岡字仁右エ門山3-23 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本社および全国の支社、営業所
      ＜予定年収＞ 440万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～380,000円 ＜月給＞ 260,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：5ヵ月※2024年度実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野・青森】電気電子回路・組込み設計開発（FA・ロボット・鉄道）◆精密機器の世界有数シェアメーカー
      ～創業約85年以上の老舗精密機器メーカー／世界シェア100%製品有／年休122日／土日休／残業月20h程～ ■当社の製品について ◇ 国内ハイブリッド車の走行切替を「1秒の誤差もなく」制御する角度センサは国内シェア100％ ◇ 工場ロボットの“物をつかむ角度”を決めるモーター・センサなど、精密制御に不可欠な製品を展開 ◇ 自動車の電動化・製造業の自動化が進む中、当社技術の需要と価値は今後さらに上昇 ■業務内容： モータ設計技術者、電気・電子回路設計技術者、組込みソフトウェア技術者として、新技術・新製品の研究開発・設計・設計検証、設計変更の実施、設計に係る原価管理、技術情報の収集・活用といった業務をお任せします。 ■具体的には： ◎ACサーボモータ・モータドライバ・ステップモータ(ステッピングモータ)・ジャイロ・角度センサ（レゾルバ・エンコーダ等）の設計開発業務となります。 ◎当社のモータは、業界最小サイズから大型まで、様々な用途に対応した幅広いラインアップを揃えており、正確な動作や精密な制御が必要とされる産業機器や射出成形機、福祉機器など幅広い分野で活躍しています。 ◎FA機器は自動化の需要が高まる現在において、今後の発展が期待されており、その発展に技術者として世界を舞台に関われます。 ■供給分野： ・航空、宇宙、防衛関係（航空機・人工衛星・ロケット等） ・輸送機器関係（自動車(EV・HV・FCV)・鉄道・新幹線・エレベータ・エスカレータ・無人機・ドローン等） ・工場設備関係（各種ロボット・半導体製造装置・工作機械・農業機械等） ■働きやすさ ◎年間休日130日、リフレッシュ休暇、借上社宅制度、退職金制度など福利厚生が充実。 ◎育休取得率も高く、長く働き続けやすい環境です。 ◎離職者が非常に少なく、腰を据えて働ける環境です ■当社について： ◇創業以来「動かす、計測する、制御する」といった角度制御技術を追求し続け、2次元の位置・角度センサ、3次元空間内での角度・角速度等のセンサ・制御装置を開発する世界でも数少ない企業です。 ◇当社製品は海底1万メートルから火星まで、幅広い分野・場所で活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 第一事業所 住所：長野県飯田市大休1879 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 福地第二工場 住所：青森県三戸郡南部町大字法師岡字仁右エ門山3-23 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：470,000円～580,000円 ＜月給＞ 470,000円～580,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与実績:5.3ヵ月＋一律140,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    多摩川精機株式会社で募集中の求人をもっと見る

    大同信号株式会社

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    東京都港区新橋6-17-19新御成門ビル
    • 設立 1949年
    • 従業員数 527名
    • 平均年齢 44.1歳
    求人情報 全2件
    • 【港区／リモート相談可】回路設計(デジタル) ◇社会インフラを支える事業／年間休日129日◇
      鉄道の安全を支える社会貢献性／回路設計スキルを活かす／デジタル・FPGA開発／フェールセーフ技術／ミッションクリティカル機器開発／他部門と連携する設計工程／老舗×技術革新／OJTで着実に成長 ■業務概要：鉄道の安全・安定輸送の要となる信号保安装置や運行管理システム等の製造・販売を中心に事業を展開しており、安全で信頼性の高い製品と質の高いサービスを提供している当社にて、ハードウェアの設計・開発をお任せいたします。 ■業務詳細： ・ユニット設計 ・電気電子回路設計 ・FPGA設計 鉄道（電車や新幹線）の安全な運行を支えている装置の【ハードウェア設計・開発】をお任せします。 「鉄道の安全運行を支える装置」のハードウェア設計・開発をしていただきます。入社後はOJT体制にて業務を覚えていただきます。経験やスキルに合わせて、親和性の高い業務からお任せする予定です。 テレワークも導入しており、週1回程度のテレワークが可能です。 ＜ある1日の流れ＞ ソフト・メカトロ・製造の技術者と連携を取りながら、以下の流れに沿ってお客様のニーズに合った製品開発を進めます。 《製品化までの一連の流れ》 ▼お客様との打ち合わせ ▼仕様検討 ▼基本設計 ▼詳細設計 ▼実装（工場・協力会社への依頼） ▼試作品の評価 ▼実地試験 ▼本稼働 ▼納品後のサポート ■組織構成： 技術部門は全体で250名ほど在籍しております。和気あいあいとした雰囲気で中途入社でもなじみやすい環境です。 ■会社の魅力： ・年間休日129日、土日祝日休みと非常に就業環境が良いです。テレワーク（在宅勤務）も導入しており、時代に合わせた柔軟な働き方を取り入れております。 ・鉄道の安全・安定輸送の要となる信号保安装置や運行管理システム等の製造・販売を中心に、社会インフラを支える意義のある事業を展開しております。設立から70年以上の老舗企業であり、スタンダード市場にも上場をしており安定した経営を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区新橋6-17-19 新御成門ビル 勤務地最寄駅：都営地下鉄三田線線／御成門駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～715万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～332,800円 その他固定手当/月：17,200円 ＜月給＞ 267,200円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は大学卒業者の想定年収です。 ※上記年収には都市手当17,200円、賞与（前年度実績に基づく）、残業見込み30Hを含みます。 ■賞与：年2回／6月・12月（前年度実績5か月分） ※業績連携／入社初年度の6月は寸志支給 ■昇給：年1回（4月） ■残業代100％支給（1分単位） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    大同信号株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ディスコ

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都大田区大森北2-13-11
    • 設立 1940年
    • 従業員数 6,746名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全138件
    • 【長野/茅野】エンジニアオープンポジション(エレメカソフト)※平均年収1140万／原則転勤無
      • NEW
      ～世界トップシェアを誇る優良メーカー／経常利益率29％の財務体質／平均年収1140万円／働きがいのある会社ランキング製造業TOP～ ■業務内容： 本求人は、複数の半導体製造装置で世界トップシェアを誇る同社において、長野工場のポジションサーチ求人となります。 ご経験に応じて、下記いずれかの求人にて選考を進めます。 ＜求人ポジション＞ ・半導体製造関連装置の開発設計(エレ/メカ/ソフト) ・製造装置搭載のモーター設計(エレ/メカ/ソフト) ・生産設備の電気設計及び回路設計 ・製造ライン及び工場設備の設計/施工監理 ＜ディスコの技術力＞ 同社の「高度なKiru・Kezuru・Migaku技術」において、高精度な機構の実現及び高信頼性な機構の実現のために、ロボット工学を用いた開発が必要となります。 ※https://www.disco.co.jp/recruit/business/technology/ ■ディスコについて： 【世界トップシェア/高収益/高年収/日本を代表する優良メーカー】 同社は半導体精密加工装置において世界シェア80％を誇る半導体製造装置メーカーです。BtoB企業かつ、ニッチな専門技術を持つ企業であり、高い収益体制、従業員の働きやすさは日本の製造業でもトップクラスを誇ります。 製造業の経常利益率は5％程度といわれる中、同社は経常利益29.3％を誇り、無借金の盤石な財務基盤をもとに、原則「業務・異動・勤務地」の選択が自由など、従業員が働きがいをもてる会社づくりに取り組んでいます。 【自分で仕事を選ぶ！自主性を重んじる「社内通貨制度」】 同社の特徴は、全社員が主体性をもって、日々の仕事を行う部分です。特に特徴的なのは、社内通貨制度(WILL会計制度)です。これは部門を超えて他人の仕事にWILLを送り賞賛しあう等、年次関係なく全社員平等で活躍出来る体制が整っています。
      ＜勤務地詳細＞ 茅野工場 住所：長野県茅野市豊平480 勤務地最寄駅：JR線／茅野駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～400,000円 ＜月給＞ 240,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■補足：表記の金額はあくまで目安であり、経験・能力・前給等を考慮のうえ決定 ■賞与：売上高経常利益率に応じ決定 ■家族手当や各種手当が充実しているため手当によっても年収・月給は変動します。 ※技能職採用になります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島】半導体製造に伴うケミカル製品の開発（試作品の開発～スケールアップまで）／化学メーカー出身歓迎
      ～スキル成長実感・処遇面◎世界トップシェアを誇る優良メーカーで半導体製造装置「切る・削る・磨く」工程に必要な研削研磨消耗品の生産・開発に従事／原則転勤なし／経常利益率42.9％の財務体質～ ◆求人のポイント ・開発に伴う付帯設備なども内製化により自社開発、プロセス構築を進めている関係で設備投資◎です！開発費や設備投資も潤沢な環境にて製品開発や量産対応まで経験できます！ ・化学系メーカーの方でも歓迎です！化学（樹脂歓迎、その他も可能）の知見があれば半導体製造装置トップシェアメーカーの当社にて開発～量産まで携われます！ ◆業務内容 ケミカル関連製品の開発担当者として、製品化・実用化に近いフェーズでのニーズ起点型開発をメインとした製品開発から量産化、工程改善まで一気通貫で幅広く担当いただきます。 【取り扱い製品】 ・Kiru,Kezuru,Migakuに関するケミカル関連製品（消耗品） 特に顧客ニーズや市場ニーズに基づく製品化・実用化に近いフェーズの製品群がメインとなります。 ※詳細の業務内容については、面接時に説明いたします。 ◆具体的には ・消耗品、内製品の試作検討 ・試作品の評価、分析 ・原料、設備サプライヤーとの各種調整 ・試作品のスケールアップ、量産検討 ◆業務の魅力 ・研究開発～量産移管、スケールアップまで、上流から下流までを一気通貫で担当することが可能です。 ・内製化に力を入れている環境のため、開発テーマは多岐にわたります。 ・自身のアイデアを実践できる環境が整っているため、積極的に挑戦をすることが可能です。 ◆同社の魅力： ・「高度なKiru・Kezuru・Migaku技術」で世界標準を目指す！世界トップシェア製品多数◎ ・半導体製造装置メーカーの中でも「装置」と「消耗品」ビジネスをやっている唯一無二の会社。 ・海外売上比率「80%以上」のグローバル企業でありながら、「ものづくりはすべて日本」の技術へのこだわり◎ ・経常利益率「42.9%」と圧倒的な利益率◎　※製造業平均 5％ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 桑畑工場 住所：広島県呉市郷原町4010-1 勤務地最寄駅：JR呉線／呉駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：379,900円～620,000円 ＜月給＞ 379,900円～620,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年4回（春期、夏期、秋期、冬期）※2024年度実績17.50ヶ月/過去10年平均14.67ヶ月 ■定期給与改定：年1回（昇給率5.46%/2025年7月実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ディスコで募集中の求人をもっと見る

    キヤノンファインテックニスカ株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    埼玉県三郷市中央1-14-1
    • 設立 1953年
    • 従業員数 1,372名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全2件
    • 【山梨／U・Iターン歓迎／第二新卒歓迎】機械設計(産業用プリンター)～キヤノンG／年休125日～
      機械設計上流工程／3D-CAD活用／ペーパーハンドリング技術／商業印刷向け製品開発／自社一貫開発体制／ものづくりの醍醐味／構想設計裁量／風通しの良い開発環境／OEM製品強化による成長機会 ■業務概要 事務機周辺機器の機械設計業務をお任せ致します。具体的には下記の様な業務がございます。 ◇駆動機構設計、筐体設計、外装設計 ◇装置全体構成、駆動機構、紙搬送機構、関連機構の機械設計 ◇デジタル複写機・複合機、ペーパーハンドリング装置の機械設計など 配属部署は、ご経験・適性・ご希望に合わせて決定致します。 ■就業環境について 配属予定先の部署は約70名が所属しており、平均年齢は43歳です。残業月平均は30h程度で年間休日は125日とワークライフバランスを実現出来る環境です。 ■キャリアパス 将来的には設計部門のリーダーとして開発に携わる部署や工場と協働しながら、製品開発をお任せします。製品開発のプロとして日本の技術の一端を担えるエンジニアへと成長可能です。 ■同社の今後のビジョン ペーパーハンドリングのキー技術である用紙を揃える、綴じる、折るの高い技術力でオフィス向け製品だけでなく商業印刷向けの製品へも高い生産性で、かつ高品位に成果物を提供し、新たな顧客の開拓と売上拡大を目指していきます。 ■同ポジションの魅力 ものづくりの醍醐味を味わえる仕事です。構成や各種部品の選定、機能を実現する方法などは、同ポジションに任されているので、ゴールにたどり着くまでのプロセスを考える面白味があります。使いやすさや作りやすさなど、理想をかたちにする仕事となっております。 ■採用背景 同社では今後、OEM製品開発をさらに強化していくにあたり、より顧客ニーズを正確に素早くとらえ、製品化することが必要になってきます。これに伴い、新製品の開発を行える方の増員が必要不可欠となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 増穂事業所 住所：山梨県南巨摩郡富士川町小林430-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～343,000円 ＜月給＞ 220,000円～343,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：賞与年2回(6月、12月) ※想定年収には残業(20H/月)を行った場合の残業代も含まれています。 ※年収は、その方の経験と役割によって決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山梨／U・Iターン歓迎】機械設計(産業用プリンター)～キヤノンG／残業月平均30h／年休125日～
      • 締切間近
      機械設計上流工程／3DCAD活用／駆動・紙搬送機構設計／ものづくりの醍醐味／コンカレント開発体制／自社一貫開発体制／技術で社会価値創造／キヤノングループ安定基盤／OEM開発強化 ■業務概要 事務機周辺機器の機械設計業務をお任せ致します。具体的には下記の様な業務がございます。 ◇駆動機構設計、筐体設計、外装設計 ◇装置全体構成、駆動機構、紙搬送機構、関連機構の機械設計 ◇デジタル複写機・複合機、ペーパーハンドリング装置の機械設計など 配属部署は、ご経験・適性・ご希望に合わせて決定致します。 ■就業環境について 配属予定先の部署は約70名が所属しており、平均年齢は43歳です。残業月平均は30h程度で年間休日は125日とワークライフバランスを実現出来る環境です。 ■キャリアパス 将来的には設計部門のリーダーとして開発に携わる部署や工場と協働しながら、製品開発をお任せします。製品開発のプロとして日本の技術の一端を担えるエンジニアへと成長可能です。 ■同社の今後のビジョン ペーパーハンドリングのキー技術である用紙を揃える、綴じる、折るの高い技術力でオフィス向け製品だけでなく商業印刷向けの製品へも高い生産性で、かつ高品位に成果物を提供し、新たな顧客の開拓と売上拡大を目指していきます。 ■同ポジションの魅力 ものづくりの醍醐味を味わえる仕事です。構成や各種部品の選定、機能を実現する方法などは、同ポジションに任されているので、ゴールにたどり着くまでのプロセスを考える面白味があります。使いやすさや作りやすさなど、理想をかたちにする仕事となっております。 ■採用背景 同社では今後、OEM製品開発をさらに強化していくにあたり、より顧客ニーズを正確に素早くとらえ、製品化することが必要になってきます。これに伴い、新製品の開発を行える方の増員が必要不可欠となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 増穂事業所 住所：山梨県南巨摩郡富士川町小林430-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：321,000円～456,000円 ＜月給＞ 321,000円～456,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：賞与年2回(6月、12月) ※想定年収には残業(20H/月)を行った場合の残業代も含まれています。 ※年収は、その方の経験と役割によって決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    キヤノンファインテックニスカ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    太陽石油株式会社

    石油・資源
    東京都千代田区内幸町2-2-3日比谷国際ビル15F
    • 設立 1941年
    • 従業員数 818名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全17件
    • 【沖縄】メンテナンスエンジニア（長期保全計画や工事計画の策定など）◆夜勤なし◆平均勤続14.6年
      ＜未経験歓迎／年間休日120日／平均勤続年数14.6年／総合エネルギー企業を目指し、新規事業育成中＞ ■業務内容： 当社では、設備の保全および検査、ならびに事業計画に基づく設備の増改造に関する業務を担当していただきます。 ■具体的な業務： プラントタンクの保全管理をお任せいたします ・保全方針および長期保全計画の策定 ・工事予算の検討および工事計画の策定 ・設計および見積引合仕様書の作成、契約締結の支援 ・受注者が提出する設計・施工図書の照査、承認 ・官庁申請資料の作成 ・施工管理（工程、予算、施工技術、品質、労働安全等）および検収 ・設計、施工および検査に関する記録の管理、情報の分析・評価・判定および措置の勧告 ・協力会社の管理 ・設備能力の把握 ・運転基準類の照査 ・設備トラブル対応 ・検査用器具・備品の管理 ・設備増改造工事の実施（※建物への改変を伴う実作業は含まれません） ・安全協力会（工事部会）事務局の運営 ■当社について： ・近年、安全・環境問題の観点もしっかりと意識し、新規事業の育成を進めております。 ・新規事業例：廃プラスチック・廃タイヤケミカルリサイクル、SAF燃料、バイオ燃料、水素、アンモニア、合成燃料、CCS、カーボンリサイクル　等
      ＜勤務地詳細＞ 沖縄事業所 住所：沖縄県中頭郡西原町字小那覇858番地 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 520万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：303,000円～469,000円 ＜月給＞ 303,000円～469,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（3～7カ月/年） ■モデル年収 ・入社3年目：年収560万円（月給33万円＋賞与5.4月分） ・入社7年目：年収620万円（月給36万円＋賞与5.4か月） ・入社10年目：年収670万円（月給39万円＋賞与5.4か月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛媛／今治】静機器・配管の設備保全・検査 ／創業110年超の石油メーカー／家賃補助有
      愛媛県での静機器・配管の設備保全・検査業務／創業110年超の石油メーカー／家賃補助有／業界未経験歓迎／平均勤続14.6年／育児休業取得実績あり／長期就業が叶う環境。 ■業務概要： 静機器・配管及びそれらの付帯設備の管理に関する検査業務（プロセス技術に関わる業務を除く）をご担当いただきます。 ■業務詳細： 1. 保全方針及び中長期保全計画の検討 2. 工事に係る予算の検討及び工事計画の策定 3. 見積引合仕様書作成並びに外注契約締結の支援 4. 施工管理（工程、予算、施工技術、品質、労働安全等）及び検収 5. 保全検査結果の記録、判定、評価並びに措置の勧告 6. 検査技術の情報管理及び情報の分析 7. 受注者が提出する設計・施工図書の照査、承認 ■期待する役割： 設備検査工事に係る計画立案を関係部署とコミュニケーションをとり、主体的に進めていく。 ■部署の組織構成： ・人数：10名 ・年齢構成：20代5名、30代3名、40代1名、50代1名 ・男女比：男性8名、女性0名 ■エネルギー業界における当社とは： ・昨今のエネルギーを取り巻く世界情勢や今後の展開は、産油国の国内情勢リスクを抱える一方で、アジア諸国の経済成長による石油需要の増加や、「シェールガス革命」に見られるような非在来型資源の生産量増大などにより、ますます予測が難しいものになると考えられます。 ・このような中で、当社は、社会インフラ機能維持になくてはならない石油・石油化学製品を取り扱う企業として社会の皆さまの生活を支えるという重大な責任を負っていると同時に、安全、環境問題については、常に社会の皆さまから厳しい評価をいただく立場にあると認識しています。
      ＜勤務地詳細＞ 四国事業所 住所：愛媛県今治市菊間町種4070-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 385万円～597万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,000円～372,800円 ＜月給＞ 246,000円～372,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月、12月）※業績連動4～8ヶ月分 ■給与改定：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    太陽石油株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社第一テクノ

    設備管理・メンテナンス
    東京都品川区南大井6-13-10第一テクノビル
    • 設立 1958年
    • 従業員数 325名
    • 平均年齢 41.2歳
    求人情報 全12件
    • 【静岡】設備メンテナンス※官公庁案件多数／圧倒的好待遇※年休129日・賞与実績8.1ヶ月
      「水」と「電気」のインフラ設備事業を展開／非常用発電設備は業界シェアトップクラス／無借金経営の安定基盤／賞与実績8.1ヶ月／30歳平均年収600万円以上 ■業務内容 水処理施設のポンプ・バルブ・制御盤等の点検やメンテナンスを担当していただきます。※担当案件：官公庁：民間＝約7:3 ■入社後の流れ 必要な技術は基礎からお教えしますのでご自身の技術の見直し、スキルアップにも繋がります。計画→設計→施工→メンテナンスのサイクルを経験できる仕事です。20代、30代が中心で活躍している職場です。 ■第一テクノの特徴・魅力 ◇経営基盤の安定性：ミッションは、エネルギー・環境の両分野においてインフラを整備し保全することです。受注先の70%は官公庁であり、その官公庁取引・インフラ事業により65年の老舗企業でありながら無借金経営が続いています。現在官公庁以外のクライアント向けを担当する事業を立ち上げ、多くの依頼が舞い込んでいます。 ◇圧倒的好待遇：「常に顧客の満足と従業員の幸福を希う会社でありたい」という理念を掲げています。待遇面で賞与実績8.1ヶ月や30歳平均年収600万円以上、中小企業平均年収TOP50ランクインの実績など利益を社員に還元する社風です。 ◇充実した職場環境：社員同士仲が良く中途転職者も多数です。定着率も直近1年間では90%と非常に高いです。 ◇安定したビジネスモデル：利益は社員に給与という形で反映するからこそ高水準の給与が実現しています。※安定性の根拠は発電設備等の施工を行い、お客様に引渡し後メンテナンスを請け負うことにあります。施工を行った発電機は同社が継続的にメンテナンスを行う為、安定した収益を生み出すことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 静岡営業所 住所：静岡県静岡市葵区古庄1-2-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■ご経験により優遇いたします ■賞与：平均8.1ヶ月（過去実績） ■各種手当：通勤手当（全額支給）、残業手当、職務手当、家族手当、住宅手当、地域手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉/第二新卒歓迎】エンジニア総合職※育成体制充実！／年休129日（土日祝休）／賞与8.1か月
      【「水」を守るエンジニアに未経験から挑戦！／育成環境充実で未経験から活躍中！／年休129日（土日祝休）30歳平均年収600万円以上】 ■求人について 私たちは、人々の生活に欠かせない「水」や「電気」を支えるインフラ事業を展開し、官公庁や大手企業と長年取引を続けています。景気に左右されない安定経営を実現し、無借金経営を継続中。今回は、上下水道施設に関わる機械設備の工事・保守点検を担当する総合職を募集します。業務としては計画、設計、工事からメンテナンス、修繕までの各サイクルにかかわることが出来ます。 ■実際の業務例 以下のような業務をお任せいたします！総合職での採用となりますのでご希望や適性に応じてその他の職種で活躍いただく可能性もございます。 〇工事の管理 ・浄水場やポンプ所に機械や電気設備を設置するための計画づくり ・施工図の作成、資材や機器の発注 ・安全管理や予算管理 ・協力会社への指示や進捗管理 ・お客様や他業者との調整、検査、引き渡し 〇メンテナンス ・定期点検：設備が正常に動いているか、部品に異常がないかをチェック ・設備整備：ポンプやバルブなどの部品交換や精密点検 ■入社後の流れ・育成体制 入社後は基礎から丁寧に指導します。図面の見方や設備の仕組みなど、ゼロから学べます。計画→設計→施工→メンテナンスまで幅広く経験できるので、スキルアップも可能。現場では20代・30代が中心に活躍中です。中途入社者も多く定着率も直近1年間では90%と非常に高いです。 ■働き方 ◎年休129日（土日祝休） ◎残業は10hほど ◎中途入社者も多く定着率も直近1年間では90% ■第一テクノの特徴・魅力 ◇経営基盤の安定性：受注先の70%は官公庁であり、その官公庁取引・インフラ事業により65年の老舗企業でありながら無借金経営が続いています。現在官公庁以外のクライアントからも多くの依頼が舞い込んでいます。 ◇圧倒的好待遇：「常に顧客の満足と従業員の幸福を希う会社でありたい」という理念を掲げています。待遇面で賞与実績8.1ヶ月や30歳平均年収600万円以上、中小企業平均年収TOP50ランクインの実績など利益を社員に還元する社風です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千葉営業所 住所：千葉県千葉市中央区今井2－14－5 勤務地最寄駅：京葉線／蘇我駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■ご経験により優遇いたします ■賞与：平均8.1ヶ月（過去実績） ■各種手当：通勤手当（全額支給）、残業手当、職務手当、家族手当、住宅手当、地域手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社第一テクノで募集中の求人をもっと見る

    大起理化工業株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    埼玉県鴻巣市赤城台212-8川里工業団地内
    • 設立 1958年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【埼玉県鴻巣市】分析器・測定器の設計開発職 ※組み立ても担当／残業10時間平均／年間休日123日
      ■業務概要： 測定器や分析器の開発・設計をお任せします。限られた人員で業務を進めておりますので、開発の他、機械の組み立て等もご担当いただきます。予めご了承ください。具体的な業務は次の通りです。 ・お客様からの要望をもとにした3D CADでの設計を行います。 ・設計後、外注先で製造された部品をもとに機械の組み立てを担当します。 ・新製品の開発もお任せします。 ■製品カテゴリ： ・土壌水分計／土壌物理性測定器／土壌採取機器／地下水採取・測定機器／環境関連機器製品／農業現場測定／土木機器／バーミュラーモーター／ポータブルFTIRガス分析装置／IoT対応型水質監視システム／食品化学・水分活性測定機器／ソイルペッカー／井戸洗浄剤WESSO 等 ■組織構成： 開発担当者は50代の部長に加え、40代の係長1名、計2名体制で業務を進めています。 ■教育制度： 入社後は既存開発担当者である部長と係長のもとで実際の開発設計や組み立て業務を行いながら、仕事の流れを覚えていただきます。 ■働き方： ・所定労働時間：7.5時間 ・時間外労働：月平均10時間 ・年間休日：123日 ・週休：土日祝休み ・転勤：無 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県鴻巣市赤城台212-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,455円～300,155円 ＜月給＞ 233,455円～300,155円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回支給／昨年度、通年で平均して月給2.0か月分を支給しました。） ■時間外手当：実労働との連動支給／月平均10時間 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    大起理化工業株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社大和製作所

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都大田区中馬込1-9-22シャトレー太陽1F
    • 設立 1936年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【埼玉／草加】生産管理部課長◆多様な産業の基盤を支える変速機メーカー／一貫製造体制／創業80年以上
      ～完全週休二日制／草加モノづくりブランドに認定◎「誇りある製品を社会に送り出そう」 をモットーに変速機や半導体製造装置を製造～ ■業務内容について： 1936年東京・大田区に本社を置き、工場は埼玉県草加市に構え、歯車減速機を主力製品として変速機メーカーとして製造・販売を行う当社にて、生産管理部課長として業務に従事していただきます。 ■具体的には： 生産工程の管理 人員管理 営業担当との調整 ■当社の取り扱い製品について 以下製品についての製造・販売 産業機械・歯車変速機・産業用諸機械 半導体製造装置・半導体／電子部品用加熱装置 プリント基板／BGA対応N2リフロー炉 ウェーハ用N2ウェットバック装置 LCDガラス基板対応シール乾燥装置 ■当社の特徴 変速機のメーカーとして主製品である歯車減速機は、回転数を下げて力を得る原理を利用し、各種モーターと組み合わせることで、ものを移動、循環させたり、また加工するなど多くの産業で活用されております。そして常に精度や剛性、信頼性が必要とされる製品です。当社は、設計、材料調達、加工、熱処理、組立、検査までの一貫製作をすることで、高品質の製品をお客様に提供しております。減速機におけるコア技術を活かし、自社製品である半導体装置の開発、製造、販売も行っております。 一貫製作だからこそできる自社のバリューチェーンを活かし、減速機のオーバーホール、異常診断などの予防保全サービスの事業にも注力しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉工場 住所：埼玉県草加市旭町3-1-9 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：383,000円～416,000円 ＜月給＞ 383,000円～416,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【草加】検査担当（測定器・ノギス使用）◎手に職をつけたい方◎月残業10h／面接1回／創業80年以上
      ～草加モノづくりブランドに認定／「誇りある製品を社会に送り出そう」 をモットーに変速機や半導体製造装置を製造～ ■業務内容について： 1936年東京・大田区に本社を置き、工場は埼玉県草加市に構え、歯車減速機を主力製品として変速機メーカーとして製造・販売を行う当社にて、検査担当として業務に従事していただきます。 ■具体的には： ・製品の寸法測定（キーエンスなどの測定器やデジタルノギスを使用） ・良品判定 ・仕分け作業 ・製品製作の各過程の記録及び検査、書類作成 同じ製品が繰り返し流れるライン作業で、オペレーター業務が中心となります。 ■組織構成 現在20代～50代まで幅広い年代の社員が計5名在籍しております。 中途入社者も活躍しております。 ■当社の取り扱い製品について 以下製品についての製造・販売 ・産業機械・歯車変速機・産業用諸機械 ・半導体製造装置・半導体／電子部品用加熱装置 ・プリント基板／BGA対応N2リフロー炉 ・ウェーハ用N2ウェットバック装置 ・LCDガラス基板対応シール乾燥装置 ■当社の特徴 変速機のメーカーとして主製品である歯車減速機は、回転数を下げて力を得る原理を利用し、各種モーターと組み合わせることで、ものを移動、循環させたり、また加工するなど多くの産業で活用されております。そして常に精度や剛性、信頼性が必要とされる製品です。当社は、設計、材料調達、加工、熱処理、組立、検査までの一貫製作をすることで、高品質の製品をお客様に提供しております。減速機におけるコア技術を活かし、自社製品である半導体装置の開発、製造、販売も行っております。 一貫製作だからこそできる自社のバリューチェーンを活かし、減速機のオーバーホール、異常診断などの予防保全サービスの事業にも注力しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉工場 住所：埼玉県草加市旭町3-1-9 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～290,000円 ＜月給＞ 220,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社大和製作所で募集中の求人をもっと見る

    株式会社千代田組

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    東京都港区西新橋1-2-9日比谷セントラルビル
    • 設立 1918年
    • 従業員数 436名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【新潟市／職種未経験OK】法人営業◇インフラ設備専門商社／創業116年の長期安定企業／土日祝休み◇
      • NEW
      ～平均勤続年数18.8年の安定企業で地域密着就業を実現！／創業116年、既存顧客との強固な関係性構築／残業10h程度かつ土日祝休みで働き方改善～ ■メインミッション 110年以上の歴史を持つインフラ設備・プラント設備の専門商社である当社にて、新潟県内に位置する工場やメーカー向けに営業活動をお任せします。 新潟は日本最大の石油、天然ガスの産地であることから石油化学系の工場が多く位置しています。 新潟営業所は上記のような工場への営業活動を中心的に展開、工場稼働に欠かせない製品を供給しています。今後ご入社いただく方においても地域に密着し、工場や地域に根付いたお客様との関係性構築を大事にしていただくことを期待しています。 ■業務内容 主に製造業で使用される受変電設備、発電機設備、空調設備といった電機品を扱う営業活動に携わって頂きます。部署全体の年間予算を個人に目標として振り分けるかたちになっております。 ＜具体的な業務内容＞ 営業活動は車を用いた移動が中心となります。 新潟県内のお客様を中心に定期的に訪問いただき、新規ニーズの獲得や既に導入いただいている製品のメンテナンス等をご提案頂きます。 各メーカーとお客様の仲介も担っていただき、商談や製品見積を作成するなども役割としてあります。 また、設置やメンテナンスの際に現場に立ち会うこともございますが、実際に手を動かしていただくことはございません。 ■組織構成／入社後のフォロー体制 新潟営業所にはベテラン社員を中心に、所長1名(40代)、メンバー1名(50代)、事務担当1名の合計3名が在籍しています。 商材知識については既存社員と共に研修を行います。実際の業務に関しては先輩社員の商談同行など、OJTの形式で育成をいたします。いつでも質問を出来る環境を整えておりますので、未経験の方でもご安心ください！ ■はたらき方 土日祝休みで年休126日、残業については平均10h程度となっています。 当社は製造業における生産活動に欠かせないインフラ製品を110年以上扱っており、長期的なお客様付き合いとニーズが欠けることがない領域であるため企業としての安定性は抜群。 社員においても平均勤続年数18.8年と長期就業を実現、希望のない限りは地域に密着した働き方を実現いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新潟営業所 住所：新潟県新潟市中央区東大通1-2-25 北越第一ビルディング 10F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～310,000円 ＜月給＞ 250,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※基本給2か月分・夏冬各1か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【博多駅徒歩4分】ルート営業◇保守メンテナンス提案中心／創業115年以上の専門商社／技術的対応なし
      ～地域密着型で長期キャリア形成が可能／電源設備や鉄道向け電気設備といった社会インフラ専門商社／年間休日126日／OJT等で入社後丁寧に教育～ ■メインミッション インフラやプラント設備の専門商社として115年以上の歴史を持つ当社の営業担当として、既存顧客向けに導入済み製品の保守点検やメンテナンスの提案をお任せします。設備更新等の際に再度当社へ受注いただくために、日常的なコミュニケーションを通じて顧客との関係を構築が重要となるポジションです。 ■業務内容 製造工場等に納入した蒸気タービンや発電機等の保守点検メンテナンスの提案や受注後の施工管理手配等をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ・導入製品に関する契約の管理 ・メンテナンスの要望が生じた際の一次対応(原因調査や技術者連携など) ・各製品メーカーと連携(受注状況や日程調整など) ・製品交換や更新の際の業者手配 ・製品納入時の立会い ■業務の特徴 基本的には部署全体の年間予算を個人に目標として振り分けるかたちになっています。 単月で予算を追っていただくようなことはなく、既存のお客様との関係構築が重視されるポジションです。機械や電気に関する知識が必要となる場面がありますが、実際の技術的な対応が生じることはございません。 残業については月10h程度、完全週休2日制かつ年休126日と、私生活とのバランスをしっかりと保っていただける環境になっています。 ■組織構成 配属先組織には営業担当9名、サポート職3名の合計12名が在籍しています。 平均勤続年数は18年以上と、多くのメンバーが腰を据えて長期的に活躍しており、定着度と安定度の高い組織となっています。 ベテラン多数在籍しており、入社後は商材に関する知識を社内のみならず外部メーカーが実施する研修を通じて学んでいただき、OJT形式にて営業活動の流れや進め方を習得いただくことを想定しています。 ■当社の強み 電気・機械設備ともに多数のトップクラスメーカーとの取り引きがあり、施工に関しては、各メーカーの協力をもとに事業を展開しています。また、製造業が盛んな日本ではインフラ設備の需要は絶えませんので、今後も成長が望める事業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 九州支店 住所：福岡県福岡市博多区博多駅中央街7-21 紙与博多中央ビル 6F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 520万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～327,000円 ＜月給＞ 270,000円～327,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※基本給2か月分・夏冬各1か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社千代田組で募集中の求人をもっと見る

    千代田工販株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    東京都中央区京橋1-10-7KPP八重洲ビル9F
    • 設立 1947年
    • 従業員数 252名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東京駅】機械器具設置・管工事施工管理◆年休128日(土日祝)創業78年の老舗商社
      【大手電機、機械メーカー等大手企業の老舗商社／年休128日（土日祝休み）】 ■業務内容： 機械器具設置工事や管工事の工事現場に赴き、現場の施工管理業務（工程、品質、安全管理）を実施していただきます。 現場は全国にあり、工事期間中は出張していただきます。 ■資格： 1級、2級管工事施工管理技士や機械器具設置工事の監理技術者の資格がある方は優遇いたします。 ※資格がない方は入社後に資格取得に向け支援いたします。 ■働き方： ・時差勤務可能 ・年間休日128日 ・土日祝休み ■組織構成： 建設統括部8名 ■当社について： 当社は主に東芝、ＩHＩ等大手電機、機械メーカー等大手企業の代理店として、電機、電力機器、産業機械、環境装置等を様々な産業分野に販売するほか、自社開発の紫外線応用機器や自動車部品の製造、販売などを手掛けております。 ■当社の強み： シェアトップクラスの豊富な実績/ノウハウを持つUVソリューションをはじめ、多彩な分野で顧客ニーズに寄り添う仕組みづくりを実現。 時代の変化に応じて、常に市場や顧客ニーズに対応する形で事業領域を拡大しております。また、技術商社として紫外線応用機器や自動車部品の自社開発等メーカー的機能も備えており、現在の営業拠点は国内に28ヶ所、海外3ヶ所を構えております。また、これまで一貫して環境問題にも積極的に取り組んでおり、多様なシステム製品や設備・装置の開発と提供を継続的に実施しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区京橋1-10-7 KPP八重洲ビル9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,200円～530,000円 その他固定手当/月：50,000円～112,000円 ＜月給＞ 283,200円～642,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回※前年度実績5.8ヶ月分 主任の場合主任手当20,000円 課長の場合業績手当支給 1級管工事施工管理技士15,000円 2級管工事施工管理技士5,000円 機械器具設置工事監理技術者15,000円 1級電気工事施工管理15,000円 2級電気工事施工管理5,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    千代田工販株式会社で募集中の求人をもっと見る

    ヒゲタ醤油株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都中央区日本橋小網町2-3
    • 設立 1918年
    • 従業員数 300名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【銚子市】生産設備企画・導入（醸造設備／プラント設備）◇キッコーマンG・創業400年/年休123日
      • NEW
      【 数十年に一度の大型設備投資に携わる/創業400年越えの江戸時代から続く醤油メーカー】 当社は、江戸時代初期（1616年）創業、400年以上の歴史を持つ老舗醤油メーカーです。長年大切に使い続けてきた設備を、会社の将来像・生産性向上に合わせて更新・統廃合し、今後の大型設備投資計画を着実に実行していくための増員募集となります。 ■業務概要： 醤油製造工場における上工程（醸造工程）もしくは下工程（充填ライン等）の生産設備について、企画・更新・導入・管理を担っていただきます。醤油造りは大型設備を必須とする装置産業。歴史ある醤油造りを未来に紡ぐ「縁の下の力持ち」として、設備投資・工場づくりの中核を担うポジションです。 ■具体的には： ・醸造設備・充填設備の企画、更新、新規導入 ・工場内設備の維持管理（技能系スタッフと連携） ・工場建屋の新設、改修工事に関する企画設計・施工管理 ・見積作成、発注業務、工程管理 ・現場、協力会社との折衝、工事コーディネート ・中長期的な設備投資計画の立案・管理 ※「自ら手を動かす修繕業務」ではなく、企画・管理・調整が中心です。 入社後、まずは施工管理業務を中心に、見積もりや発注、工程管理、現場との折衝などからお願いします。 ■この仕事の特徴・魅力 ・数十年に一度の醸造設備更新プロジェクトに関われる ・醤油の味・品質を左右する「上工程」に深く携わる仕事 ・微生物を扱う繊細な工程を、品質を維持しながら効率化・自動化 ・非常に大型で独自性の高い設備のため、他社では得られない経験 ■組織構成： 設備グループは19名、20代から60代まで幅広い年齢層が活躍しています。 ■働き方： ・年間休日123日 ・残業月平均20h ・夜勤無し ・転勤原則なし ・長期出張なし（製造拠点は銚子工場のみ） ■手厚い福利厚生： ・独身寮 光熱費込9,000円～　※UIターンの方は引っ越し費用会社負担（規定あり） ・食事手当、家族手当などもあり 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 銚子工場 住所：千葉県銚子市八幡町516 勤務地最寄駅：JR線／銚子駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 530万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～370,000円 その他固定手当/月：21,000円～30,000円 ＜月給＞ 281,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収・月給は年齢・経験などにより変動します。 あくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※前年度実績 4.67ヶ月分 ■モデル年収： 30代：年収630万円 40代：年収770万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ヒゲタ醤油株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ツムラ

    医薬品メーカー業界
    東京都港区赤坂2-17-11
    • 設立 1936年
    • 従業員数 4,032名
    • 平均年齢 43.7歳
    求人情報 全22件
    • 【茨城／石岡】生産設備維持技術職◆プライム上場／『漢方』で人々の健康に寄与する企業
      【創業132年/医療用漢方のリーディングカンパニー／東証プライム上場／医療用漢方製剤市場の安定基盤／福利厚生◎各種手当あり】 ■業務内容： 生産設備・ユーティリティ設備のメンテナンス・保守、改善検討、設備導入　等 まずは、生産設備及びユーティリティのメンテナンスを担当していただきつつ設備を覚えていただきます。 ■漢方マーケット： ・当社は創業130年超の歴史を持つ東証プライム上場企業です。 「自然と健康を科学する」を経営理念に、医療用漢方製剤市場では84.6％という圧倒的に高いシェアを誇っています。 ・漢方製剤は特許が存在しないため、誰でも自由に作ることが可能ですが、新しい処方を新たに上市する場合は、新薬と同様に臨床試験を行い、承認を得る必要があります。また、後発品を出すためには既存製品と生物学的同等性を証明する必要がありますが、多成分系の薬剤である漢方製剤は証明が非常に困難であり、現在後発品として認められている薬剤がないのが現状です。 ・2024年度における医療用漢方製剤市場は薬価ベースで2,280億円に達しております。現在、全ての医学部、医科大学で漢方医学講座が必修化されており、今後の漢方ニーズの高まりが予測されます。合わせて全国84の大学病院でも漢方外来の設置が進められています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 石岡センター 住所：茨城県石岡市柏原7-2 勤務地最寄駅：JR常磐線／石岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験を考慮して決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城】生産技術職～東証プライム／“KAMPO”で人々の健康に寄与する価値創造企業～
      【医療用漢方のリーディングカンパニー／東証プライム上場／医療用漢方製剤市場の安定基盤／福利厚生◎各種手当あり】 ■業務内容 当社の生産技術職にて、生産ライン立ち上げ業務やエンジニアリング業務の双方を担います。 ◇エンジニアリング業務：要件定義、社内関係者との調整、要求仕様策定、社外関係者との調整、発注管理、発注後のQCD管理、各種適格性評価プロトコル策定、試運転調整、各種適格性評価、バリデーション、技術移転を指す。 ◇医薬品製造プラント建設プロジェクトにおける、以下の役割を担当いただきます。 ・原薬製造プラントに関する生産システム（生薬切裁、秤量、調合、抽出、濃縮、スプレードライ、捕集）のエンジニアリング業務 ・製剤製造プラントに関する生産システム（篩過、秤量、混合、造粒、破砕、分級）のエンジニアリング業務 ・最終製品製造プラントに関する生産システム（充填、包装、表示）のエンジニアリング業務 ・建築（製造棟、QC棟、事務棟、福利厚生棟、一般倉庫、低温倉庫）、ユーティリティ（受電設備、ボイラー、排水処理）のエンジニアリング業務 ・各製造プラントに導入する付帯設備（物流設備、自動化設備、洗浄設備、乾燥設備）のエンジニアリング業務 ・各製造プラントに導入する制御システム（SCADA、マスターPLC、DCS、ライン端末）のエンジニアリング業務 ■漢方マーケット： ・当社は創業130年の歴史を持つ東証プライム上場企業です。「自然と健康を科学する」を経営理念に、医療用漢方製剤市場では84.6％という圧倒的に高いシェアを誇っています。 ・現在、薬価収載され健康保険が適用となっている漢方薬は148品目あり、当社ではそのうち、129品目とその原料となる119種類の生薬を取り扱っています。当社では今後、新しい漢方製剤を開発するのではなく、129処方の使用が拡大されることを目指します。 ・漢方製剤は特許が存在しないため、誰でも自由に作ることが可能ですが、新しい処方を新たに上市する場合は、新薬と同様に臨床試験を行い、承認を得る必要があります。また、後発品を出すためには既存製品と生物学的同等性を証明する必要がありますが、多成分系の薬剤である漢方製剤は証明が非常に困難であり、現在後発品として認められている薬剤がないのが現状です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 茨城工場・研究所 住所：茨城県稲敷郡阿見町吉原3586 勤務地最寄駅：JR常磐線／荒川沖駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験を考慮して決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ツムラで募集中の求人をもっと見る

    月島食品工業株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都江戸川区東葛西3-17-9
    • 設立 1948年
    • 従業員数 600名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全6件
    • 【製造職/東京工場】ご経験不問/土日勤務なし/年休120日以上/売上高500億円超
      【1948年の加工油脂メーカー大手／寮・住宅・家族手当など福利厚生充実◎／食事補助あり！／車通勤可／土日祝休み／残業時間10～20時間／マイカー通勤可能】 ■職務内容： マーガリンやショートニング等の油脂を主原料とした食品の製造・販売を行う当社の東京工場にて、生産に関わる幅広い業務をご担当いただきます。まずはラインスタッフとして、マーガリン、ショートニングの製造工程を学んでいただきます。将来的に適性に応じて生産計画をお任せすることも可能です。 ・製造機器の操作 ・メンテナンス ・生産性向上の為の工程管理業務 等 ■当社の顧客： 大手パンメーカー、大手製菓メーカー、大手化粧品メーカー、大手テーマパークなど幅広いお客様と対象とした原料を生産しています。 ■当社について： 年齢に関係なく、部署を越えて意見交換する機会がとても多いのが当社の特徴です。当社の魅力は、部署内の縦の繋がりだけでなく、部署間の横の繋がりが強いことです。そして、基礎は崩さずに新しいことへの挑戦を続けていて、その中で社員一人ひとりが経験だけで満足せず、常に新しいことに挑戦して前進しようという姿勢を持っております。 ■キャリアパス： 当面は東京工場での勤務を想定しておりますが、将来的に神戸工場や筑波工場等へ異動する可能性がございます。 ■就業環境： ・工場の稼働の関係上、平日に稼働をし土日は基本的に休業となっております。年間休日120日以上でオンオフのメリハリをつけた働き方が可能です。年末年始、夏季休暇と長期休暇取得も可能です。 ・品質の良い商品を提供するために清潔な工場を心がけております。また、より品質の高い商材を作るために、署間を跨いだ連携・協力を心がけています。 ・1週間交代のシフト制を組んでいるため夜勤も発生してくるものの、月５～10日程度になります。 ■東京工場について： 昭和37年より稼働し、主として東日本エリアへの生産・供給拠点となっています。旧江戸川が東京湾に注ぐ直前に位置する川中の島、妙見島（江戸川区東葛西）にあり、輸入した原料は船から直接原料タンクに陸揚げされ、原料油脂の精製、硬化からマーガリン、ショートニングなどの食用加工油脂の製造まで一貫して行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江戸川区東葛西3-17-9 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／浦安駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■モデル年収： ・500万円：入社8年目 メンバー(月給30万円程度(各種手当含む)＋賞与) ・560万円 :入社14年目 係長(月給34万円程度(各種手当含む)＋賞与) ・625万円:入社18年目 課長代理(月給38万円程度(各種手当含む)＋賞与) ※時間外手当除く。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    月島食品工業株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社寺岡精工

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都大田区久が原5-13-12
    • 設立 1947年
    • 従業員数 3,993名
    • 平均年齢 44.2歳
    求人情報 全25件
    • 【大田区】プロジェクトマネジメント（AI活用）※売り上げ堅調！POSレジパイオニア／在宅フレックス可
      • NEW
      【直近10年で売上約1.8倍／働きを正当に評価する社風／社歴＆年齢関係なく年収アップを目指せる／土日祝休み／平均勤続年数19年／年休122日／創業100年／離職率2.7%】 ■求人のポイント： ・当社の開発チームのプロジェクトマネジメント担当として、開発チームの業務効率化のためAI活用の推進を行います。 ・世界初、業界初の製品を流通小売／食品製造・加工／製造・物流／飲食分野に提供するPOSレジメーカー ・在宅・フレックスタイム制も積極的に活用中！ □離職率2.7%！４つの分野を柱に売上堅調の老舗優良メーカー □海外グループ会社とコミュニケーションを取り働きやすい会社作りに関わる □今ではおなじみの「セミセルフレジ」方式を考案したパイオニア □在宅ワーク＆フレックス制度も導入中／社員食堂・企業内保育所あり ■業務概要： ・当社の開発チームの業務を効率化し、技術的な分野に専念できる環境を整えていただきます。 ・設定する目標や課題に基づき、必要なサポートを行う　 ・他部署や外注先との連携を円滑に進める ・チーム内外の調整業務を迅速かつ的確に行う ■就業環境： 年休122日、月平均残業20時間程度とワークライフバランスの整った環境で就業いただけます。 業務の理解を深めて頂いてからはリモートワークも可能で、頻度については個人個人にお任せしています。 ■当社の魅力： 当社は創業80年以上でありながら、「セルフレジ」や「電子料金秤」を発明した業界のパイオニアです。 当初は流通小売(リテール)分野に特化して、最新技術を駆使したソリューションを提供していましたが、そこで培ったテクノロジーを活かして食品製造・加工分野や製造・物流分野に進出しました。その後も飲食・専門店(ホスピタリティ)分野、そしてクラウドサービスへとフィールドを拡げ、各分野のお客さまから、高い評価と信頼を頂いております。 革新性の高さから、世界からも注目されており、売上も堅調に成長しています。グローバルに展開している企業であり、約3800名規模になる会社です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区久が原5-13-12 勤務地最寄駅：東急池上線／池上駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 451万円～1,288万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：184,490円～346,400円 固定残業手当/月：29,149円～54,731円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 213,639円～401,131円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記月給は固定残業手当（20時間分/2.9万円～超過分別途支給）を含む ■上記年収は月給＋固定賞与(夏/冬の計4ヶ月分)＋業績連動型賞与(3月支給)となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】保守・メンテナンス（小売・物流向け）◇未経験歓迎／平均年収957万／離職率2.7%
      • NEW
      【研修充実で未経験・第二新卒から挑戦可／24時間サポートのコールセンター有／創業100年・平均勤続年数19年の老舗メーカー／宿泊を伴う出張無し】 ■概要 1925年創業の寺岡精工は、日本の流通・小売業界を支える電子機器メーカーです。スーパーや飲食店、物流現場で使われるレジや計量機器など、「止まると営業ができない」機器を数多く手掛け、日本社会を足元から支えてきました。日本で初めてセミセルフレジを開発するなど、高い技術力を強みに現在は世界150カ国以上へ製品を展開しています。未経験から育てる研修体制が整っており若手が安心して挑戦できる環境です。「頑張りや成果が正当に評価される環境で働きたい、安定した会社で技術力を高め長く働きたい、自分の仕事が社会の役に立っている実感を得たい等」、同社に興味をお持ちいただきましたらぜひご応募ください。 ■業務内容 スーパーのレジシステム、電子はかり、飲食店の券売機、郵便局の窓口端末など、自社製品のメンテナンス・修理を担当します。機器トラブルを解決することで、店舗や施設の営業を支え、日本の流通インフラを守る役割を担う仕事です。 顧客：スーパー、飲食チェーン店、食品加工センター、物流センター 等 勤務スタイル：支給のiPad・iPhoneを確認しつつ社用車にて伺う／直行直帰可 働き方：日曜・祝日＋会社指定日休みのシフト制※担当日以外の休日対応や宿泊を伴う出張無し 顧客からの問い合わせは24時間対応のコールセンターが一次対応（場合によっては遠隔にて解消）するため、現場では作業に集中できます。 ＜メンテナンス＞ ・定期点検（1件60～90分） ・チェック項目に沿った検査 ＜修理＞ ・依頼内容に応じた現地対応 ・1日平均2～3件（多い日で7～8件） ・作業内容はレポート管理 ■教育制度 ・入社後3ヶ月間、本社での集合研修 ・支給タブレットで製品・修理方法を随時確認可能 ・先輩や製品部へ気軽に相談できる体制 ※将来的には責任者を担うケースも多く、年1回の公募制度で他部署への挑戦も可能 ■特徴・魅力 創業100年の安定基盤と平均勤続年数19年。日本の流通を支える当たり前を守り続ける、社会貢献性の高いサービスエンジニア職です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋営業所 住所：愛知県名古屋市中区平和2丁目3-17 東海寺岡ビル5階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 451万円～777万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：184,490円～276,100円 固定残業手当/月：29,149円～43,624円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 213,639円～319,724円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記月給は固定残業手当（20時間分/2.9万円～超過分別途支給）を含む ■上記年収は月給＋固定賞与(夏/冬の計4ヶ月分)＋業績連動型賞与(3月支給)となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社寺岡精工で募集中の求人をもっと見る

    TPR株式会社

    自動車部品メーカー
    東京都千代田区丸の内1-6-2新丸の内センタービル10F
    • 設立 1939年
    • 従業員数 6,935名
    • 平均年齢 43.2歳
    求人情報 全12件
    • 【東京／未経験歓迎】CAE解析（熱・構造）／外部研修も受けられスキルアップ可／残業20h・土日祝休
      • NEW
      ～1939年創業／東証プライム上場のグローバル自動車部品メーカー（シリンダライナ世界シェアNo.1）／新製品開発に携わる～ ■業務概要： 当社は自動車部品市場で安定した成長を遂げて参りましたが、企業価値をさらに高めるため、未来洞察から市場予測を行い、既存事業の市場に縛られない自由な発想をもとに新事業の創出を進めています。 そんな中で新事業・新製品開発におけるCAE解析をお任せする方を募集いたします。 ■業務詳細： ・CAE解析（主に構造・熱・流体） ・CAE解析のための資料作成、結果報告資料作成 ・社内開発部門との連携、FB 新事業・新製品開発におけるCAE解析をお任せ致します。 また、将来的には解析方法の立案や、新技術開発、CAE解析に関わるシステム検討、設備導入にも携わって頂けます。 ■フロンティア分野の製品例： ・ゴム製品（Oリング）、樹脂製品 ・ナノ素材、ナノ素材応用製品 ■働き方： 残業は月20時間程度、土日祝休みと働きやすい環境を整えております。 オフィスも2025年に新設されたオフィスとなります。 ■組織構成： 配属先となるフロンティアイノベーションセンターは全体で30名程度の組織となり、新規事業開発を担っている部門となります。そのうち、CAE解析に携わっているメンバーは4名で、20代のメンバーや中途入社者も在籍しています。 ■入社後の流れ： 先輩社員からのOJTをはじめ、オンライン講座の受講や外部研修への参加も可能です。また、学会にも参加頂くことも可能で専門的なスキルを身に着けられる環境です。 ■やりがい： フロンティア分野では既存の技術を活かした新製品や、新規で取り組んでいる製品があり、様々な業界の顧客と接することができます。そのため、様々な素材や構造解析・熱・流体といった様々な解析方法に携わることが可能です。 ■当社について： 当社製品は、燃費向上・エンジン性能向上に貢献し、人と環境に優しいエンジンを提供するため小さな体でエンジンを支える重要部品です。シリンダライナは世界シェア1位。国内では全自動車メーカーと取引がある独立系自動車部品メーカーです。 会社として新事業を重点注力分野として位置づけており、積極的な投資で拡大を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ フロンティアイノベーションセンター 住所：東京都中央区晴海2-1-40 晴海プライムスクエア10F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／勝どき駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 480万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～330,000円 ＜月給＞ 260,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記は想定年収です。ご経験・スキル考慮の上決定致します。 ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回（夏・冬） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岐阜／可児市】自動車部品等の品質管理※プライム上場メーカー／平均年収727万／残業15h程度
      • NEW
      ～東証プライム上場／自動車部品Tier-1メーカー／世界に展開するグローバル企業／世界トップシェア・自動車に欠かせない部品／平均年収727万円／メーカーで働きたい方・スキルアップしたい方必見～ ■業務概要： 岐阜工場にて当社製品の品質管理業務をお任せ致します。 ■業務詳細： ・当社製品の品質管理 ・海外拠点・関係会社の品質保証体制の構築 ・品質管理システムの整備、向上 ・新製品の生産準備活動　等 ■働き方： 残業時間は15時間/月程度、夜勤や緊急呼び出しもなく働きやすい環境です。マイカー通勤可能で、借り上げ社宅制度や社員寮制度なども充実しており 他県からお越しの入社者も多数活躍中です。 ■配属先について： 岐阜工場では、自動車関連部品（焼結製品）の製造をしており、そちらの品質管理に携わって頂きます。 5名の組織となりますが、ベテラン社員もおり、基礎から学ぶことが出来る環境です。 また、岐阜工場で製造している製品は、海外工場でも製造している製品であり、マザー工場として機能しております。 ■品質活動推進体制について： 当社品質マネジメントは社長統轄の下に全社品質保証会議・グロ－バル品質保証会議を中心に推進しています。全社品質保証会議ではTPR役員、各拠点長および品質管理部門が参加して、各拠点毎に活動に対する取り組み結果と重点施策を報告して、改善に取り組んでいます。 取組みの成果により、2024年度の品質・納期に関する取り組みをご評価いただき、自動車メーカー各社から国内外で数々のサプライヤー表彰を受賞しております。 ■当社について： 同社主力製品である、シリンダライナは世界シェア1位、ピストンリングでは国内シェア3位。高い技術力と信頼をもとに国内では全自動車メーカーと取引がある独立系自動車部品メーカーです。新規事業拡大も積極的に進めており、AIロボットの開発の他にもゴム・樹脂事業、ナノ素材の開発など幅広い分野で成果を出しており、2023年には自動車部品事業と新規事業の売上構成比が52:48になるまで成長し、安定した経営を進めております。 また、新卒離職率は0%(過去3年間)、平均勤続年数は19年と長く働ける環境が整っております。平均年収727万円と将来的にもしっかり年収の上がっていく給与モデルとなっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岐阜工場 住所：岐阜県可児市姫ヶ丘3-3 勤務地最寄駅：JR太田線／下切駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～375,000円 ＜月給＞ 250,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記は想定年収です。ご経験・スキル考慮の上決定致します。 ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回（夏・冬） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    TPR株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社テシカ

    住宅設備・建材メーカー
    東京都大田区中馬込3-3-18
    • 設立 1930年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 鉄道車両部品メーカーの設計・営業（総合職）／月給27万円～
      【設計】 設計だけではなく、企画などの前工程や不具合対応などの後工程も含めて総合的にご担当いただきます。 設計会議や図面を見せながらの説明・折衝など、お客さまともしっかりコミュニケーションを取りながら仕事を進めていくスタイルなので、各所からの要望もしっかり把握した上でモノづくりをしていけます。 机の前で黙々と設計をおこなうというよりは、各種打ち合わせや新規案件のお客さまの要望を具現化することに費やす時間が多いです。 ＜大まかな製作スケジュール＞ 新規案件については短くて2年、長ければ5年程度かけて製作していきます。 その間、お客さまとのミーティングや設置車両の確認などをしながら丁寧に製作を進めていきます。 ＜スキルアップ＞ 企画・試作・生産管理・品質保証・購買・不具合の対応など幅広い業務に携わるため、視野の広い設計者へと成長することができます。 【営業】 既存取引先である鉄道事業者様などに伺っての打合せや、注文処理・見積作成などをお任せします。 ・鉄道事業者・車両メーカー様との打ち合わせ ・メールやFAXでの注文処理 ・見積作成、提案 ・製品の簡単なメンテナンス ・納期などの各種調整業務　…など ※3名の営業で地区別に担当分けをしていますが、新入社員には近場の顧客から任せていきます。 ※外出するのは月の3分の1程度。残りの3分の2は社内で事務処理を中心に行います。 ＼両者共通／ ◆手厚い研修でしっかりとサポートします 入社後は、技術・営業・購買・製造・品質保証の各部署で1週間ずつ研修を行い、会社全体の業務の流れを把握していただきます。 1人でお客様と打ち合わせができるようになるまでには2年ほどを想定しており、それまでは先輩社員が同行してフォローします。3年ほどかけてじっくり育成していきますので、業界未経験の方もご安心ください。 また、入社後の研修を通じて興味を持たれた部署があれば、希望に応じて配属先を変更することも可能です。 別職種へのチャレンジにも柔軟に対応しています。
      【転勤なし／U・Iターン歓迎】本社（大田区）勤務 ■本社：東京都大田区中馬込3-3-18 └都営浅草線「西馬込駅」から徒歩10分（大森駅から上池上循環バス「大東園下車」5分） ※転居を伴う転勤はありません ※地方出張あり（日帰り・泊り／東北・東海・近畿・九州エリア。月1回程度）
      月給27万円～33万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します ※残業が発生した場合は、別途、残業手当を全額支給
    株式会社テシカで募集中の求人をもっと見る

    帝国繊維株式会社

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    東京都中央区日本橋2-5-1日本橋髙島屋三井ビルディング15F
    • 設立 1950年
    • 従業員数 180名
    • 平均年齢 40.6歳
    求人情報 全5件
    • 働き方◎【栃木】整備士（空港用化学消防車）◆東証プライム上場／フレックス／土日祝休み／総合防災企業
      【東証プライム上場／日本の防災・危機管理をリードする老舗企業／多角的で安定した事業展開／フレックス】 <求人のポイント> ・「防災」という社会貢献度の高い事業に携わるやりがいを感じられます。 ・「働く車」「防災」「社会貢献」に興味関心がある方におススメです！ <職務概要> 弊社の整備士として下記業務をご担当いただきます。 ・空港用化学消防車における納入検査、納入後のサービス修理　等 ・輸入車（大型特殊車両）の納入前検査、修理 ・納入後の修理作業（全国の空港が対象） ・報告書作成、メールやり取り 最初は下野工場にて受入検査、手直し修理を行い、基礎を学んでいただきます。 その後空港化学消防車、特殊大型車輛等の配備先（全国の空港、自衛隊基地）へ修理作業に行っていただきます。 ＜働き方＞ ・残業10h ～20h程度 ・土日祝休み ・フレックスタイム制度利用可能 全国の納入先（空港や自衛隊）に出向くため、出張が発生しますが休日対応や夜間対応は原則ございません。 日帰りでの対応もありますが、平日内での連泊出張が多く発生します。 緊急対応以外に突発的に出張することはほぼございません。 また営業については別担当がおりますが、見積の作成や点検日の調整等はお任せいたします。 <配属先について> テクニカルサポート部（13名）うち、7名が今回募集のチームに所属しています ※チーム全員が中途入社です <製品について　※一例> https://www.teisen.co.jp/product/563/
      ＜勤務地詳細＞ 下野工場 住所：栃木県下野市下古山124番1号 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 480万円～665万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～342,000円 ＜月給＞ 265,000円～342,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は残業を月20時間行った場合の想定金額です。 ■賞与：あり（年2回） ■残業手当は全額支給（固定残業代はございません） ■想定年収および月給は経験やスキルに応じ変動する可能性がございます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 職種未経験歓迎【日本橋】購買調達／消防ホース・防護服◇東証プライム上場／防災メーカー商社／フレックス
      【東証プライム上場／日本の防災・危機管理をリードする老舗企業／残業20時間程度／フレックスタイム制度／多角的で安定した事業展開／福利厚生充実／年間休日121日】 ★求人のポイント ◎防護服、消防用ホース等を製造しており、安定性・公共性の高い事業に携われる ◎難燃素材・酷暑対策の素材を扱っており、繊維に関する知識を身に着けられる ◎残業20時間程度、フレックスタイム制度、直行直帰可能、柔軟な働き方◎ ■職務概要： 社会貢献性の高い事業を行っている当社にて特定顧客向けの制服・防火衣等の開発におけるサプライチェーン体制の構築をお任せいたします。 ■業務詳細： ・特定顧客向け制服や防火衣などの生地の開発 ・原材料の選定から国内外の外注工場を活用した最適な調達ルートの構築・管理 ・入社後は先ず協業先(外注工場他)との実務を通じて流れを把握いただいた上で、将来的には自ら原料選定・設計、および製品仕様の立案まで一貫して担って頂きます。 ・繊維業界の経験よりも、自らが手を動かし、知識と経験から解を想像した上で、協業先と連携し更なる最適解を主導できる方を希望します ■研修制度： OJTしながら繊維に関する言葉を覚えて2～3か月で覚えていただき、１年後に1人前になる想定でございます。 業務が慣れてきたら半年を目途に一人で出張に行っていただくそうていとなります。 ■担当製品： 難燃素材（アラミド）、麻 ■働き方 ・残業の平均残業20時間前後 ・土日祝休み ・フレックス（11時～15時コアタイム） ■出張について： 海外出張：中国がメイン、インドネシア、タイ　２～3か月に1回程度・約1週間 国内出張：取引先30社程度　出勤日数のなかで1/3-1/4が出張 愛知・大阪・日本海側・九州が多い（2泊3日を１サイクル） ※海外出張は翻訳ツールを使用してお話しいただきます　 ■当社・当社グループについて 明治40年に当社の前進として、帝国製麻株式会社が設立、日本の麻産業の発展にパイオニア的役割を果たしてきました。 また、国産初の消防用麻ホースを製造して以来、消防・防災分野に繊維の枠を超えて成長、防災事業と繊維事業２事業を営んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋2-5-1 日本橋髙島屋三井ビルディング15F 勤務地最寄駅：銀座線・浅草線・東西線／日本橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：304,000円～367,000円 ＜月給＞ 304,000円～367,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は残業を月20時間行った場合の想定金額です。 ■賞与：あり（年2回） ■残業手当は全額支給（固定残業代はございません） ■想定年収および月給は経験やスキルに応じ変動する可能性がございます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    帝国繊維株式会社で募集中の求人をもっと見る

    東洋電機製造株式会社

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    東京都中央区八重洲1-4-16東京建物八重洲ビル5F
    • 設立 1918年
    • 従業員数 784名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全17件
    • 【鉄道車両用プリント基板の電子回路設計】◆鉄道インフラの発展に貢献◆平均勤続年数17.1年
      ～平均勤続17.1年／年休126日／国内トップ級シェアの車両用電機メーカー／福利厚生◎／東証スタンダード市場上場～ 【担当顧客】 JR他、私鉄各社／鉄道車両メーカー等 【担当製品】 主制御装置、補助電源装置、列車情報システムなど 【担当業務】　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ・鉄道車両用制御装置に内蔵する電子機器の設計業務 ・上記担当製品に実装するプリント基板の回路設計 ・製造中止部品の代替部品検討 ※入社後すぐはプリント基板の電子回路設計業務を行っていただく予定です。 ・出張：平均1回／月 （営業担当者と共に客先へ出張の場合と設計担当者のみで客先に行く場合があります。） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■企業について 【100年を超える歴史】 1918年に「鉄道車両用電機品の国産化」を企図して設立され、国内はもとより広く東洋各国へ製品を輸出し、国の発展に寄与したいとの壮大な想いが、「東洋電機製造」という社名の由来となりました。そしてこの想いは、歴代の社員たちに受け継がれ、今では当社の製品は世界の社会・産業インフラシステムの発展に貢献しています。 【専門性・スキル】 営業・設計・製造の垣根なくプロジェクトに参加するため、お互いの専門領域を高め合いながらチームで成長できる環境です。また、外部研修や資格取得支援などの制度も充実。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 横浜製作所 住所：神奈川県横浜市金沢区福浦3-8 勤務地最寄駅：シーサイドライン線／市大医学部駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～370,000円 ＜月給＞ 240,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収は残業5時間（月）として算出 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀】品質保証／社内品質確認試験◇創業100年以上の電機メーカー／年休126日
      【交通事業・産業事業の2分野で事業展開/エネルギー効率の高い製品作りを通して、地球温暖化防止、環境型社会の実現に貢献しています】 ■品質保証部とは ものづくりの最終検査を担当しており、お客様の注文通りの製品か、出来栄えは良いか、性能は良いかなどの検査及び試験を実施し、お客様に不良品が流出しないよう、生産ラインの最終検査部門として、品質確認作業を実施する部門です。 お客様に製品を出荷した後は、現社試験を実施して最終調整を行い、最終的な品質確認を実施後、正式に製品の受け渡しとなります。 ＜品質保証部　第1課＞ 部長1名、課長1名、係長３名、メンバー26名 ■業務内容： ・社内品質確認試験：４割 システム製品の性能試験、インターロック試験、機能試験、出荷試験を行います。 ・現地品質確認試験：４割 システム製品の現地据付後の確認試験、性能試験、インターロック試験、機能試験を行います。 ・５S・改善活動・自己研鑽：２割 職場の5S活動、業務改善活動、TOEIC勉強、各種技能資格勉強、SDGs活動などを行います。 ■担当顧客： 自動車メーカー、自動車部品メーカー、印刷機械メーカー、官公庁等 ■担当製品： 自動車試験機、加工機、電源・発電に関する制御システム製品 ■入社後の研修、教育体制： ・資格取得支援制度 取得費用（受験費用、教材費）は規程の範囲内で会社で負担します。 ・階層別研修の実施 管理職のマネジメントスキル、業務スキル向上等ご自身のスキルアップを目的とした研修、その他、社内で定期的にＴＯＥＩＣの受験の機会があります。 ■働き方： ・全国出張2~3回/月あり ■当社について 当社は、1918年に「鉄道車両用電機品の国産化」を企図して設立され、現在まで国内外の鉄道インフラの発展に貢献して来ました。高品質な鉄道車両用電機品の供給を通じて、世界の鉄道インフラの発展を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 滋賀竜王製作所 住所：滋賀県蒲生郡竜王町大字岡屋2911-6 （滋賀竜王工業団地内） 勤務地最寄駅：JR東海道本線／近江八幡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 470万円～710万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～380,000円 ＜月給＞ 250,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業手当含む（いずれも残業30時間（月）として算出） ※想定年収に含まれる残業手当の目安（月）：6.2万円～9.5万円 ※本人のスキル・経験による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    東洋電機製造株式会社で募集中の求人をもっと見る

    東京計器株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都大田区羽田空港1-1-4
    • 設立 1948年
    • 従業員数 1,480名
    • 平均年齢 42.2歳
    求人情報 全29件
    • 【那須】品質管理（ISO規格） ～日本初の計器メーカー／年休127日・平均勤続年数16.5年
      ～プライム市場上場／創業120年以上／良好な就業環境（年間休日127日）で長期就業可能です～ ■業務内容： 当社では上下水道やダムといった、水資源管理の現場などで使われている流量計を開発製造しており、この流量計が正しい測定結果を出しているかを調べるための設備として、国内最大級の流量校正設備を保有しております。 この設備は2018年に認定機関より認証を受け、JCSS登録（計量法に基づく校正事業者登録制度）に沿った、他社製品を含む校正業務、ならびに自社流量計の流量試験が可能です。 ＜業務詳細＞ ・校正設備のメンテナンス計画などの管理 ・JCSS維持管理における審査機関発行文書および自社管理文書の確認 ・JCSS維持管理における定期監査等の対応 ・校正依頼品が当社設備で校正可能であるかの確認 ・校正業務における依頼書、客先提出書類の確認 ・校正に使用する標準器類の校正結果及び校正依頼品の校正結果の妥当性確認。 ※業務時間の8割ほどPCに向かうデスクワークですが、2割ほどは試験前の確認作業等で校正設備に赴く業務になります。 ※業務に必要な知識や技能については、OJTや社外教育を通じて習得していただく予定です。 ■就業環境： ・平均残業時間は月5時間程度（繁忙期は20時間）。 ・土日祝休み（年休127日） ・転勤基本なし ■配属部署：所属予定部署は計測機器システムカンパニー品証課校正チームとなります。品証課の所属は課長1名と課員3名となっております。 ■製品魅力： 世界で初めて超音波流量計の実用化に成功した企業として、1963年にその歴史をスタートした事業になります。以来、国内の官公庁市場における超音波流量計分野でトップシェアを誇っています。 設備については、当社ホームページに紹介動画がありますので、こちらも参考にご覧ください。 https://www.tokyokeiki.jp/products/ryutai/jcss.html ■当社について： 日本初の計器メーカーとして創業以来120年以上、計測・認識・制御技術を基盤に事業を展開。船舶、建設、防衛、情報通信など幅広い分野で社会基盤を支えています。東証プライム上場企業で、自己資本比率40％以上を維持し、安定した経営基盤を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 那須工場 住所：栃木県那須郡那須町大字高久甲3-1 勤務地最寄駅：宇都宮線線／黒磯駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 579万円～761万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：339,500円～446,000円 ＜月給＞ 339,500円～446,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は年齢、経験に応じて決定します。 ※残業平均5時間を想定した年収記載になります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 東京◆回路設計※水インフラを支える超音波流量計／アイディアを反映した製品開発／日本初の計測機メーカー
      ～東証プライム上場・創業120年以上の安定経営基盤・日本初の計測機器メーカー／上流から携われる製品開発ポジション／年間休日127日～ 【職務内容】 超音波流量計の新規製品開発および一部維持設計を担当いただきます。 デバイス選定、回路図作成、外注を活用したボード設計、製品評価、量産化対応までを行います。 ＜担当製品：超音波流量計について＞ 当社が世界で初めて実用化した製品で、上下水道や農業用水の流量監視など、水資源の有効活用に貢献しています。 また、水流等のバイアスを加味した実流量設備を自社工場内に保有し、 この施設でテスト/検査を行える事が他社にない技術力の高い製品開発に繋がっています。 製品情報URL　https://www.tokyokeiki.jp/products/ryutai/ ＜ポジションの魅力＞ 製品仕様の検討から市場投入まで、製品開発の全工程に携わることができます。製品毎のチーム制で、自らのアイデアを開発に反映し市場に出るまでを経験可能です。 【求人部署について】 配属先の部署は流体計測機器の製品開発を行う部署となっており、課長1名、課員13名の構成となっております。 ■同社の魅力： 日本初の計器メーカーとして、計測・認識・制御など最先端の技術で、人間が持つ繊細な感覚や認識する能力を製品化をしています。船舶港湾・水資源管理・産業用機械・防衛・建設土木・情報通信・鉄道の分野といった様々な分野にサービス提供を行っているほか、研究・開発からメンテナンスまで一貫して自社で行うことにより、お客様の声のニーズに合わせたカスタマイズ性の高いモノづくりを可能にしており、安定した需要を獲得しています。今後は、省エネ分野での付加価値による機器換装ビジネスや換装ニーズの拡大に向けて、取り組みを強化していきます。 変更の範囲：会社の定める業務 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区羽田空港1丁目1番4号 HANEDA　INNOVATION　CITY　ゾーンB　5階 勤務地最寄駅：京浜急行・東京モノレール線／天空橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 571万円～762万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：305,000円～401,000円 ＜月給＞ 305,000円～401,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はご経験に応じて決定します。 ※想定年収は平均残業時間想定を加味した金額です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    東京計器株式会社で募集中の求人をもっと見る

    JUKI株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都多摩市鶴牧2-11-1
    • 設立 1938年
    • 従業員数 848名
    • 平均年齢 47.2歳
    求人情報 全11件
    • 【多摩】家庭用・工業用ミシンのエレキ設計エンジニア（総合社員一般職）◆年間休日128日◆土日祝休み◆
      【電気・電子回路設計の実務経験をお持ちの方へ／プライム上場メーカー／退職金制度有／流動比率150％と安定基盤／住宅手当有／所定労働時間7時間30分】 ■業務概要 家庭用・工業用ミシンの新製品開発において、エレキ設計エンジニアとして回路設計業務を担当いただきます。 製品コンセプトに基づき、回路設計から部品選定、評価までの一連の工程に携わっていただきます。 また、電子部品のディスコン対応など既存製品の改善にも携わり、製品開発から維持まで幅広く担当いただきます。 新製品開発体制の強化に向けて、技術提案や知識習得にも積極的に取り組み、エレキ設計分野をリードしていただくことを期待しています。 ■業務詳細 (1)新製品開発※業務の半分がこちらです 次世代ミシン向けの要素技術開発 工業用／家庭用ミシン（8:2）向け制御基板の設計・評価試験 モータ、ハーネスの選定 アライアンスメーカーとの調整業務 (2)市場対応 不具合解析 基板故障の原因調査 特注案件への対応 (3)製造対応 ディスコン（生産中止部品）対応 電子部品の代替選定 製造工程でのトラブル対応 ■ポジションの魅力 ☆製品全体に携われる └顧客先にいって近い距離で反応が見られるのも魅力です。 ☆ご自身で設計要件を決められる └デスクワークは業務の半分以下の時間なので手を動かすことが好きな方にピッタリです。 ☆製品寿命が長い └ミシンはモデルチェンジが頻繁にないため、自身の作った製品が世界に流通しているのを長く見ることができます。 ■就業環境 完全週休二日制 全社月平均残業時間：約10時間 リモートワーク相談可能 ※週1～2回の在宅勤務の方が多いです。 落ち着いた環境の中で、腰を据えて開発業務に取り組んでいただけます。 海外出張もございますが年1回程度です。 ■使用ソフト例 ・Office365（Teams／Excel／Word等） ・回路図CAD（CR8000） ・二次元CAD（TurboSketch／SolidMX） ※ご使用経験のある方は歓迎 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都多摩市鶴牧2-11-1 勤務地最寄駅：京王・小田急・多摩モノレール各線／多摩センター駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：274,300円～414,400円 ＜月給＞ 274,300円～414,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、ご選考を通じて変動する可能性があります。 ■昇給：あり（前年度実績：2,000円～9,000円／月） ■賞与：年2回（前年度実績：計4か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【多摩】家庭用・工業用ミシンのエレキ設計エンジニア（管理職候補）◆年間休日128日◆土日祝休み◆
      【電気・電子回路設計の実務経験をお持ちの方へ／プライム上場メーカー／退職金制度有／流動比率150％と安定基盤／住宅手当有／所定労働時間7時間30分】 ■募集背景 当社は、工業用・家庭用ミシンの開発・製造を通じて、長年にわたり世界のものづくりを支えてきました。近年は市場ニーズの多様化や技術革新の加速により、これまで以上にスピーディで高付加価値な製品開発が求められています。 こうした環境変化に対応し、持続的な成長を実現するため、当社では新製品開発体制の強化を進めています。特にエレキ設計は製品の性能・機能を左右する重要な領域であり、その強化が重要なテーマとなっています。 そこで今回、新製品開発をリードするとともに、将来的には設計部門の中核人材としてご活躍いただけるエンジニアを募集します。 ■業務概要 家庭用・工業用ミシンの新製品開発において、エレキ設計エンジニアとして回路設計業務を担当いただきます。 製品コンセプトに基づき、回路設計から部品選定、評価までの一連の工程に携わっていただきます。 また、電子部品のディスコン対応など既存製品の改善にも携わり、製品開発から維持まで幅広く担当いただきます。 新製品開発体制の強化に向けて、技術提案やメンバー育成にも積極的に取り組み、エレキ設計分野をリードしていただくことを期待しています。 ■業務詳細 (1)新製品開発 次世代ミシン向けの要素技術開発 工業用／家庭用ミシン向け制御基板の設計・評価試験 モータ、ハーネスの選定 アライアンスメーカーとの調整業務 (2)市場対応 不具合解析 基板故障の原因調査 特注案件への対応 (3)製造対応 ディスコン（生産中止部品）対応 電子部品の代替選定 製造工程でのトラブル対応 ■就業環境 完全週休二日制 全社月平均残業時間：約10時間 リモートワーク相談可能 落ち着いた環境の中で、腰を据えて開発業務に取り組んでいただけます。 ■使用ソフト例 ・Office365（Teams／Excel／Word等） ・回路図CAD（CR8000） ・二次元CAD（TurboSketch／SolidMX） ※ご使用経験のある方は歓迎 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都多摩市鶴牧2-11-1 勤務地最寄駅：京王・小田急・多摩モノレール各線／多摩センター駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～563,000円 ＜月給＞ 500,000円～563,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、ご選考を通じて変動する可能性があります。 ■給与改定：年1回※業績評価による ■賞与：年2回支給 ※支給月数・支給水準は業績および制度改定等により変動可能性があります ※想定年収の算出にあたっては、標準的な評価の場合の支給実績（年間約4か月分）を参考にしています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    JUKI株式会社で募集中の求人をもっと見る

    東罐興業株式会社

    製紙・パルプメーカー
    東京都品川区東五反田2-18-1大崎フォレストビルディング17F
    • 設立 1943年
    • 従業員数 1,053名
    • 平均年齢 39.8歳
    求人情報 全9件
    • 【御殿場】東洋製罐G！紙コップ生産設備のフィールドエンジニア（機械据付/設置/保守）◆フルフレックス
      ～プライム上場の東洋製罐G／紙コップで国内シェアトップクラス／退職金制度あり／設備自動化に貢献／安定した業績基盤／住宅・家族手当有／フレックスタイム～ ■業務内容： フィールドエンジニア担当として社内および得意先に対し、自動化設備の導入をお任せいたします。 ＜詳細＞ ・社内に対して： 紙コップ供給機、紙コップ搬送ライン、集積装置の導入。工場への設備導入は工場の生産技術や生産本部がメインになりますが、各拠点のプロジェクトにサポートとして携わることも多いです。 ・得意先に対して： 充填ラインに紙コップを供給する為の紙コップ供給機の設備導入をお任せいたします。 ※自動搬送するときの自動搬送機の据え付け・トラブル対応がメインミッションです。 設備は外注しているものもあるので、仕入れ先との仲介業務がメインとなりますが、設備を導入した後のアフターフォローもしているので、定期的な訪問やトラブルがあった際も適宜対応しています。 ※エンジニアリング企業と比較すると得意先数が限られているため、訪問量は少な目（1日1件程）です。 協力会社の方（１～２名）と一緒に訪問することもございます。 社内外問わず、自動化という重要度の高い業務を担い、各関係者から必要とされるポジションです。紙コップのシェアがトップで、自社で生産設備を内製しているからこその高い技術力を活かして業務いただける環境です。 ■働き方について： ・得意先や他拠点工場での作業が多く、年間を通じて1/3以上が出張、外勤となっており、2週間以上の長期出張となるケースもございます。 ・コアタイムなしのフレックス制のため、自身で一定の裁量を持ちながら就労いただくことが可能な環境です。 ・お客様のラインが停止している休日・夜間に機械設置することがございます。 ■配属部門人員構成： ・総人数：4名（30代1名、40代2名、50代1名、その内管理職2名） ■当社の魅力： ・当社は製罐業界最大手、東証プライム上場の東洋製罐のグループ会社です。同社は紙容器、樹脂容器に強みを持ち、紙コップで国内トップクラスシェアを誇っています。直近は環境問題の課題解決の観点から、ニーズが更に増加中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 技術開発センター 住所：静岡県御殿場市駒門1-5 勤務地最寄駅：JR御殿場線／御殿場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 530万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：315,000円～354,000円 その他固定手当/月：49,800円～56,000円 ＜月給＞ 364,800円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで想定であり、ご経験やスキルを鑑みて決定致します。みなし残業制度ではございませんが20時間残業した場合の時間外勤務手当が加算されています。 ■昇給有無：有※年1回（4月） ■賞与：有※年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡/御殿場】機械設計（紙コップの生産設備）◆国内トップシェア／設備は自社で内製！／週1日在宅可能
      【プライム上場の東洋製罐G／紙コップ国内トップシェア60％／住宅・家族手当有／完全週休2日制（土日祝）／残業20h程度】 ■業務概要： 新規容器開発や紙・樹脂容器を作る上で必要な設備設計などを行う部署にて、当社生産設備の機械設計や設備の立上げ業務に従事していただきます。 ■職務詳細： 紙コップ生産ラインは、ブランカー（ブランク打抜装置）／紙コップ成型機 ／検査装置／集積、箱入れ装置といった設備で構成されています。 主にこの紙コップ生産ラインに於ける新規設備の開発、既存設備の改善を行っており、現在及び未来を見据え、各業務を進めています。 新規開発、改善業務を進める上では、「（1）現状把握」「（2）対策立案」「（3）検証」「（4）実機製作」「（5）生産稼働確認」の順で行っていきます。 なお設計工作部メンバーは、「機械担当者」「電気担当者（制御G）」で構成されており、機械担当者と電気担当者がペアとなり上記（1）～（5）を進めていきます。 ■機械担当者の具体的な業務内容 ＜改善業務＞ ・実機観察による問題点把握 ・対策部品の構想→設計(CAD作業、CADは、2Dと3D) ・部品加工メーカーに部品製作依頼 ・部品納品後、寸法チェック ・実機への部品組付け、機能確認 ・検証/生産稼働確認/まとめ（問題点が解消されたのか？） ＜新規開発業務＞ ・仕様(コップサイズ、機械サイズ、生産能力等）の確認 ・装置構想 → 構想図作成(CAD作業） ・要素テスト ・組立て図作成 ・部品図作成 ・装置組立て ・試運転確認 ・工場搬入後、立上げ ・生産稼働確認 ※装置規模によっては協力会社と共同で設計・組立実施をします。 ■キャリアパス： 入社後まずはOJTにて教わりながら同社の設計Gの業務を習得します。3～5年後は業務の流れを把握のうえ、担当者として周囲と協働して業務を推進できることを目指します。入社5～10年目では、設計Gの業務全体を把握し、リーダー職を目指します。 ■働く環境： ・総人数　9名（20代2名　30代5名　40代1名　50代1名　その内管理職2名） ・開発製品が完成し、生産工場に導入される際は立ち上げメンバーとして工場への出張があります。 ※稼働確認にて1～3か月程度の長期出張になる可能性もございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 技術開発センター 住所：静岡県御殿場市駒門1-5 勤務地最寄駅：JR御殿場線／御殿場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～710万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■昇給：年１回(4月) ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：318,000円～376,000円 その他固定手当/月：50,200円～59,400円 ＜月給＞ 368,200円～435,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記はあくまで想定年収であり、ご経験／スキルを鑑みて最終的に決定いたします。また、予定年収（月給含める）は残業手当20時間分を加算して算出しております。※固定残業制ではありません。 ■賞与：年2回（6、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    東罐興業株式会社で募集中の求人をもっと見る

    東邦亜鉛株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    東京都港区虎ノ門3-18-19UD神谷町ビル
    • 設立 1937年
    • 従業員数 660名
    • 平均年齢 42.1歳
    求人情報 全23件
    • 【広島/契島※未経験歓迎】設備保全〈電気〉◆転勤無し／年休179日／賞与100万円～／社宅・食堂有
      • NEW
      ◆◇創業から90年以上の歴史／鉛の国内生産シェアNo.1＆銀の国内生産トップクラスを誇るプライム上場企業／賞与実績100万円～140万円／年間休日179日・交替制・残業10H程／借り上げ社宅・社員食堂あり◆◇ ＼亜鉛・鉛・銀などの製錬大手だから安心！安定基盤で腰を据えて働けます！／ ■勤務先：東邦契島製錬株式会社 東邦亜鉛株式会社の完全子会社です。鉛は自動車・産業用バッテリーを中心に、はんだ・海底ケーブルなどに使用されています。その中でも日本の自動車鉛バッテリーの40％以上は、同社の工場で製造された鉛が使用されています。 HP：https://www.tohochigirishima.com/ ■業務内容： 同社にて、電気系設備の保守・点検業務をお任せします。 製造ラインが安全かつ安定して稼働するよう、設備の定期点検や簡単な修理対応を行う仕事です。 ■入社後について： 経験豊富なベテラン社員がマンツーマンで丁寧に指導します。 いきなり難しい作業を任されることはなく、基本から段階的に業務を覚えていけるため、未経験の方でも安心してスタートできます。 分からないことはすぐに聞ける職場風土であり、長期的に成長していける教育体制が整っています。 ■資格取得制度について： 電気工事士（第一種・第二種）をはじめ、玉掛け・クレーンなどの各種資格や国家資格の取得を会社がサポートします。 「手に職をつけたい」「将来も活かせるスキルを身につけたい」という方に最適な環境です。 ■就業環境： ・平均勤続年数20.6年、有給取得率78.9%(平均取得日数15.5日)と長期的に働き続けやすい環境となっております。 ・業務で使用する作業着、安全靴、ヘルメット等の保護具は全て支給します。作業着は社内で洗濯するため、持ち帰り不要です。浴場（シャワー３９室付）を完備しています。 ■通勤について： JR竹原駅近くの竹原内港または大崎上島・白水港から通勤船（無料）を利用いただきます。所要時間は約15～20分程度で、社員の9割以上が島外から通勤しています（無料駐車場あり）。 通勤船は時間通りに出発し、座ってきれいな景色を見ながら快適に移動できます（携帯の電波もつながります）。 通勤や仕事に不安を感じる方も、安心して一歩を踏み出せる環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 東邦契島製錬株式会社へ出向：契島製錬所 住所：広島県豊田郡大崎上島町東野5562番地1 勤務地最寄駅：JR呉線／竹原駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：182,000円～256,300円 その他固定手当/月：45,100円～54,000円 ＜月給＞ 227,100円～310,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（月～15,000円※前年度実績） ■賞与：年2回支給（1,000,000円～1,350,000円（前年度実績）） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島/契島※未経験歓迎】設備保全〈機械〉◆転勤無し／年休179日／賞与100万円～／社宅・食堂有
      • NEW
      ◆◇創業から90年以上の歴史／鉛の国内生産シェアNo.1＆銀の国内生産トップクラスを誇るプライム上場企業／賞与実績100万円～140万円／年間休日179日・交替制・残業10H程／借り上げ社宅・社員食堂あり◆◇ ＼亜鉛・鉛・銀などの製錬大手だから安心！安定基盤で腰を据えて働けます！／ ■勤務先：東邦契島製錬株式会社 東邦亜鉛株式会社の完全子会社です。鉛は自動車・産業用バッテリーを中心に、はんだ・海底ケーブルなどに使用されています。その中でも日本の自動車鉛バッテリーの40％以上は、同社の工場で製造された鉛が使用されています。 HP：https://www.tohochigirishima.com/ ■業務内容： 同社にて、機械系設備の保守・点検業務をお任せします。 製造ラインが安全かつ安定して稼働するよう、設備の定期点検や簡単な修理対応を行う仕事です。 ■入社後について： 経験豊富なベテラン社員がマンツーマンで丁寧に指導します。 いきなり難しい作業を任されることはなく、基本から段階的に業務を覚えていけるため、未経験の方でも安心してスタートできます。 分からないことはすぐに聞ける職場風土であり、長期的に成長していける教育体制が整っています。 ■資格取得制度について： 電気工事士（第一種・第二種）をはじめ、玉掛け・クレーンなどの各種資格や国家資格の取得を会社がサポートします。 「手に職をつけたい」「将来も活かせるスキルを身につけたい」という方に最適な環境です。 ■就業環境： ・平均勤続年数20.6年、有給取得率78.9%(平均取得日数15.5日)と長期的に働き続けやすい環境となっております。 ・業務で使用する作業着、安全靴、ヘルメット等の保護具は全て支給します。作業着は社内で洗濯するため、持ち帰り不要です。浴場（シャワー３９室付）を完備しています。 ■通勤について： JR竹原駅近くの竹原内港または大崎上島・白水港から通勤船（無料）を利用いただきます。所要時間は約15～20分程度で、社員の9割以上が島外から通勤しています（無料駐車場あり）。 通勤船は時間通りに出発し、座ってきれいな景色を見ながら快適に移動できます（携帯の電波もつながります）。 通勤や仕事に不安を感じる方も、安心して一歩を踏み出せる環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 東邦契島製錬株式会社へ出向：契島製錬所 住所：広島県豊田郡大崎上島町東野5562番地1 勤務地最寄駅：JR呉線／竹原駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～256,300円 その他固定手当/月：900円～1,200円 ＜月給＞ 200,900円～257,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（月～15,000円※前年度実績） ■賞与：年2回支給（1,000,000円～1,350,000円（前年度実績）） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    東邦亜鉛株式会社で募集中の求人をもっと見る

    東京電解株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    東京都江東区東砂1-3-20
    • 設立 1950年
    • 従業員数 52名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【JX金属G／江東区】自社設備保全／メンテナンス担当（電子ビーム溶解炉）◆転勤・夜勤なし／土日祝休み
      ◆◇土日祝休・残業月20ｈ・夜勤なしで働きやすい環境！ ◆◇電気・機械系学科出身の方へ/転勤なし/レアメタル等を取扱い業界屈指の技術力/ JX金属G ◆◇将来的な中核人材を見据えての採用！ニッチな機器のため丁寧に一から教えます◎ ◆◇用途の需要増に伴い好業績！レアメタル等を取扱い業界屈指の技術力 ■業務内容： 半導体等に用いられる高純度タンタル製品および超電導加速器向けの高純度ニオブ材の開発や精錬を行う同社にて、製品・原料となるインゴットの製造を行う電子ビーム溶解炉の保守管理およびオペレーションをお任せいたします。 <詳細> ・電子ビーム溶解炉の定期／臨時メンテナンス作業、トラブル対応 ・電子ビーム溶解炉を用いたオペレーション（タンタル・ニオブのインゴット製造） ・プレス機や切断機を用いた溶解原料の加工及び準備業務、付随作業　等 ※材料の運搬業務も発生するため台車を引く作業も発生します。 普段はオペレーターとして機械を動かして、動き方や稼働状況について把握・理解をしていただき定期、臨時メンテナンスやトラブルの際は、自らメンテナンスを行ったりメーカー等とのやり取りをしながら対応をお願いします。 ■働き方： ・転勤なし、土日祝お休み、地域に腰を据えて働けます ・残業月平均20時間程度 ・工場が日勤のみの稼働のため夜勤業務はございません ・通勤方法：電車やバスなどの公共交通機関 ・製造業では珍しく東京都23区内に工場を構えており、都心で働ける環境が整っています ■就業環境： ・工場内空調完備 ・水分補給の時間適宜有 ・安全衛生委員会も毎月実施しており、指導に従い安全対策には万全を期しております！ ・お昼には仕出し弁当がございます ■組織構成： 現在、約15名在籍しています。年代は20代~60代までおり、ベテラン社員も複数在籍しているため、入社後は先輩が付いて丁寧に教えていきます。最初は簡単なお仕事から、徐々に溶解炉に関わるメイン業務をお任せしていきます。 また社員同士ペアで行う作業も多いため、いつでも相談や質問が出来る環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区東砂1-3-20 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～771万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：352,500円～418,500円 ＜月給＞ 352,500円～418,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収：35歳／700万円（夏冬賞与込み、残業月20Hの場合）　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    東京電解株式会社で募集中の求人をもっと見る

    戸田建設株式会社

    ゼネコン
    東京都中央区京橋1-7-1
    • 設立 1936年
    • 従業員数 4,078名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全153件
    • 【関西/全国型総合職】設備設計※プライム市場上場／独立部署として60年の歴史
      ～プライム市場上場／男性女性ともに育児休暇取得率100%／60歳を定年とした再雇用制度もあり／本社オフィスではIoTを使ったスマート化～ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： 当社設計部または外部の設計事務所と現場施工管理技術者との間に立った打合せを行い、施工を行なう際に必要な細かい寸法などの情報が書かれた「施工図」と外壁材や建具など工場で製作する製品を記した「製作図」をまとめていただきます。 担当物件はオフィスビル、商業施設、病院、学校、ホテル、マンション、庁舎など幅広く担当いただけます。最近だとミュージアムタワー京橋（アーティゾン美術館）や福田美術館、史跡鳥取城跡擬宝珠橋復元工事に携わっております。 ■働き方改革への取り組み： 当社は持続的成長を図るための経営戦略の1つとして働き方改革を行っております。 ◆育児休業制度・ならし保育制度・子の看護休暇制度を社員へ広く周知し、休暇を取りやすくしております。 ◆男性女性ともに育児休暇取得率100%で、厚生労働省の「えるぼし認定」も取得しております。 ◆長期的就業を見据え、60歳を定年とした再雇用制度や、61歳～65歳までの選択定年制度もございます。 ◆初年度より有給20日を付与しております。 ◆年功序列ではなく評価次第で昇格の機会がございます。役職が上がれば手当もつくので、頑張りがしっかりと反映されるようになっております。 ■戸田建設に関して： 1881年（明治14年）の創業以来、学校や病院、国の重要文化財、インフラなど、様々な施工に携わってきました。今後は企画から施工、リノベーションに至る全てのプロセスにおける知見を集約するプラットフォームの構築。日本初の浮体式洋上風力発電の事業者となった「再生可能エネルギー事業」をはじめとする新領域への挑戦。BIM/CIMモデルの構築や自動化施工などの革新的なものづくり手法の確立や新たな価値の創造を推進。SDGsの達成に向けて戸田建設が描くコンセプトシティの想像を目指します。 ■実績： 井手口川ダム、国道45号大峠山地区道路工事、九州新幹線諫早トンネル、仙台湾南部海岸、釜石市北ブロック、多摩ニュータウン、ユーラス伊達ウインドファーム
      ＜勤務地詳細＞ 関西支店 住所：大阪府、京都府、兵庫県、奈良県、和歌山県、滋賀県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～500,000円 ＜月給＞ 270,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回(7月/12月) ■給与改定：年1回（4月） ■諸手当：住宅手当、家族手当、通勤手当、時間外手当、作業所長手当ほか ■エリア限定型総合職モデル 35歳：約740万円 40歳：約790万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【四国/全国型総合職】設備設計/プライム市場上場/独立部署として60年の歴史
      ～プライム市場上場／男性女性ともに育児休暇取得率100%／60歳を定年とした再雇用制度もあり／本社オフィスではIoTを使ったスマート化～ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： 当社設計部または外部の設計事務所と現場施工管理技術者との間に立った打合せを行い、施工を行なう際に必要な細かい寸法などの情報が書かれた「施工図」と外壁材や建具など工場で製作する製品を記した「製作図」をまとめていただきます。 担当物件はオフィスビル、商業施設、病院、学校、ホテル、マンション、庁舎など幅広く担当いただけます。最近だとミュージアムタワー京橋（アーティゾン美術館）や福田美術館、史跡鳥取城跡擬宝珠橋復元工事に携わっております。 ■働き方改革への取り組み： 当社は持続的成長を図るための経営戦略の1つとして働き方改革を行っております。 ◆育児休業制度・ならし保育制度・子の看護休暇制度を社員へ広く周知し、休暇を取りやすくしております。 ◆男性女性ともに育児休暇取得率100%で、厚生労働省の「えるぼし認定」も取得しております。 ◆長期的就業を見据え、60歳を定年とした再雇用制度や、61歳～65歳までの選択定年制度もございます。 ◆初年度より有給20日を付与しております。 ◆年功序列ではなく評価次第で昇格の機会がございます。役職が上がれば手当もつくので、頑張りがしっかりと反映されるようになっております。 ■戸田建設に関して： 1881年（明治14年）の創業以来、学校や病院、国の重要文化財、インフラなど、様々な施工に携わってきました。今後は企画から施工、リノベーションに至る全てのプロセスにおける知見を集約するプラットフォームの構築。日本初の浮体式洋上風力発電の事業者となった「再生可能エネルギー事業」をはじめとする新領域への挑戦。BIM/CIMモデルの構築や自動化施工などの革新的なものづくり手法の確立や新たな価値の創造を推進。SDGsの達成に向けて戸田建設が描くコンセプトシティの想像を目指します。 ■実績： 井手口川ダム、国道45号大峠山地区道路工事、九州新幹線諫早トンネル、仙台湾南部海岸、釜石市北ブロック、多摩ニュータウン、ユーラス伊達ウインドファーム
      ＜勤務地詳細＞ 四国支店 住所：香川県、徳島県、愛媛県、高知県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～500,000円 ＜月給＞ 270,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回(7月/12月) ■給与改定：年1回（4月） ■諸手当：住宅手当、家族手当、通勤手当、時間外手当、作業所長手当ほか ■エリア限定型総合職モデル 35歳：約740万円 40歳：約790万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    戸田建設株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社徳力本店

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    東京都千代田区鍛冶町2-9-12
    • 設立 1934年
    • 従業員数 280名
    • 平均年齢 40.1歳
    求人情報 全3件
    • 【埼玉/久喜】製造＜夜勤なし・土日祝休み・残業月平均5h＞約300年貴金属総合メーカー◆転勤なし
      【正社員登用制度あり／江戸時代から続く貴金属の総合メーカー／工業用貴金属製品、地金、歯科材料、宝飾品と幅広い事業展開】 ■業務内容： 貴金属材料（金・銀・プラチナ）の表面磨き、製品の洗浄などの製造加工、その他PC入力作業をお願いします。 ※OJTで育成しますので、安心してご活躍いただける環境です。モノづくりが好きな人歓迎します。 ■業務詳細： （1）遠心バレル作業（貴金属製品の表面磨き） 専用の機械を使い、貴金属製品の表面を美しく磨き、角のバリを取って滑らかにする仕上げ作業 ＜準備＞バレル槽（専用容器）に製品・研磨石・洗浄剤を投入 ＜加工＞機械に容器をセットし、タイマーを設定してスタート（研磨は自動） ＜仕上げ＞加工後の製品と研磨石を選別し、洗浄・乾燥機での乾燥 （2）酸処理作業 薬品を使って製品の汚れを落とし、表面を整える工程 （3）PC入力作業、その他 ■作業環境： 10kg～20kg程度の容器を運ぶ作業があるため、適度に体を動かしながら働きたい方に最適です。作業の流れは『セットして、待って、取り出す』というシンプルなルーチンワークが中心です。 ■当社について： 江戸時代、両替商を営んでいた当主・徳力屋藤七が、徳川幕府（八代将軍 徳川吉宗公）より金銀の改鋳事業を拝命したことを起源とし、約3世紀にわたり事業を継続してきました。世界的に見ても歴史ある貴金属専業企業の一つであり、江戸から明治・大正・昭和・平成、そして令和へと、社会・経済・技術が大きく変化する中でも事業を発展させ、現在に至っています。 国内においては、貴金属地金の健全な取引や正しい知識の普及を担う「一般社団法人 日本金地金流通協会」の正会員として活動。海外においては、「ロンドン地金市場（金・銀）公認溶解・検定業者」および「ロンドン・プラチナ・パラジウム市場 公認溶解・検定業者」の資格を有しており、当社製の貴金属地金は世界的に認知される「グッド・デリバリー・バー」として高い評価を受けています。 また、ジュエリーや金工芸品はもちろん、歯科材料などの医療分野、電気・電子部品などの工業分野、さらには身近な製品から最先端技術分野に至るまで、貴金属の総合メーカーとして多様な製品を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 久喜工場 住所：埼玉県久喜市菖蒲町昭和沼2 勤務地最寄駅：JR湘南新宿線／久喜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～230,000円 ＜月給＞ 200,000円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社徳力本店で募集中の求人をもっと見る

    トピー工業株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    東京都品川区大崎1-2-2アートヴィレッジ大崎セントラルタワー7F
    • 設立 1934年
    • 従業員数 1,774名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全13件
    • 【愛知／豊橋】鉄鋼機械系設備の設備保全≪未経験・第二新卒歓迎≫東証プライム/教育制度◎
      【創立100年／東証プライム上場／U・Iターン歓迎／トヨタ優良取引会社／国内商用車ホイールシェア90%／マイカー通勤可／教育制度充実／残業20h程度／年休120日】 ■業務内容： 鉄鋼機械系設備技術として下記業務をお任せします。 ・既存の設備の保守・点検、修理 ・設備の運用状況を監視 ・設備のライフサイクル管理やメンテナンス計画の策定 ■業務詳細： 具体的には設備状況の管理、定期計画の作成をお願いします。設備状況についてはPCで監視したり、実際に担当のラインに出向いて状況を確認いただいたりします。 ■配属部署： 部門には３名程の社員が在籍しており、生産技術や品質管理部門と連携しながら最適な生産設備の運用をしています。 ■就業環境： ・年間休日120日 ・残業は平均20時間程度 ・長期休暇取得可 ・夜間トラブルも多くて月1回ほどございますがオンラインにて対応可能です。(振休取得可) ※強制ではないため出れない際は出れないと言える環境です！ ■同社の魅力： ・創立100年、東証プライム上場企業です。トヨタ社と長い取引があり、堅調な成長を遂げています。 ・総合ホイールメーカーとして、乗用車向けのスチールホイール・アルミホイールから、バス／トラック／建設用機械など、最大63インチまで様々なスチールホイールを扱っています。 ・国内商用車ホイールシェア90%鉱山向けダンプトラック用大型ホイール世界シェア80%と世界に誇る技術を持っています。街中で見かけるトラック・バス用のスチールホイールは、ほとんどがトピー製です。 ・世界で成長する自動車需要や建設機械需要に対応すべく、自動車・産業機械部品事業のグローバル供給体制を拡大・強化を推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 豊橋製造所 住所：愛知県豊橋市明海町1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～740万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～378,400円 ＜月給＞ 250,000円～378,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収構成：基本賃金＋賞与＋時間外手当 ■時間外労働：20時間を想定して算出 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡/掛川】自動車用ホイールの製品設計◆国内商用車ホイールシェア90%・教育体制充実・土日休み
      【国内商用車ホイールシェア90％／トヨタ優良取引会社／自動車ホイール設計で技術と提案力を磨ける環境】 ■業務概要 当社は国内外の自動車メーカー向けに高品質なホイールを提供しており、今回、乗用車向けホイールの製品設計業務を担っていただく方を募集します。自動車の安全性や走行性能に直結する重要部品の設計を通じて、業界の最先端技術やグローバルなものづくりの現場に携わることができます。 ■業務詳細 ・大手自動車メーカー担当者との技術的な打合せ、要求仕様やデザイン案に基づく形状設計 ・CATIA V5やMICRO CADAMを用いた3D・2D設計業務 ・開発スケジュールの管理や量産化に向けた工場・他部門との連携、製造現場への技術的サポート ・量産から出荷までの一連のフォロー業務、品質・コスト・納期管理 ・1人あたり2～6件程度の案件を担当し、経験に応じて難易度の高い設計にも挑戦可能です ■教育体制 入社後は工程理解やCAD操作から始まり、先輩社員と共に顧客対応や設計業務を段階的に学びます。独り立ちまで約1年を想定し、設計未経験でも安心できる育成体制を用意しています。 ■組織構成 配属先は量産開発グループで、約9名体制。ベテラン社員や管理職のサポートを受けながら、徐々に設計業務をお任せします。 ■業務の魅力 自ら提案した設計が実際の自動車に採用される達成感、世界トップクラスのシェアを持つ製品開発に関与できるやりがいがあります。顧客要望への提案力も磨かれます。 ■就業環境 完全週休2日（土日）、年間休日125日、残業は平均月17時間程度とメリハリのある働き方が可能です。マイカー通勤やバス・自転車通勤も可能です。 ■キャリアパス 設計経験を積み、将来的には設計リーダーや技術開発・海外拠点での業務にも挑戦できます。 ■同社の魅力 ・創立100年、東証プライム上場企業です。トヨタ社と長い取引があり、堅調な成長を遂げています。 ・国内商用車ホイールシェア90%鉱山向けダンプトラック用大型ホイール世界シェア80%と世界に誇る技術を持っています。街中で見かけるトラック・バス用のスチールホイールは、ほとんどがトピー製です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 掛川事業所 住所：静岡県掛川市上西郷1569-1 勤務地最寄駅：東海道本線／掛川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～690万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：253,000円～395,200円 ＜月給＞ 253,000円～395,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収構成：基本賃金＋賞与＋時間外手当 ■時間外労働：17時間を想定して算出 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    トピー工業株式会社で募集中の求人をもっと見る

    東洋製罐グループホールディングス株式会社

    石油化学メーカー
    東京都品川区東五反田2-18-1大崎フォレストビルディング
    • 設立 1917年
    • 従業員数 495名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全4件
    • 横浜【研究開発】※包装容器の成形加工・プロセス・設備開発◇東証プライム/残業10ｈ
      【飲料缶シェアトップクラス・国内最大手／グループ会社は国内46社・海外48社／フレックス制／退職金制度有】 当社は人々の生活における様々なシーンを支える包装容器メーカーです。当社の研究開発部門にて、包装容器関連事業における成形加工・プロセス・設備開発、および新規事業テーマに関する研究開発をお任せします。 ＜包装容器関連事業＞ ■金属・プラスチック・紙またはそれらの複合材料を用いた容器とその成形加工・プロセス、設備に関する研究開発 ■成形加工による素材の高機能化、食品の加工や充填設備、試験設備の開発・設計・製作 ＜新規事業＞ ■「ライフサイエンス」「フードテック」「次世代通信・モビリティ(通信・車載用 電池)」「環境・エネルギー」分野での新規事業探索に関する研究開発 ■組織構成： 綜合研究所・プロセス研究部・成形加工研究室　30名 ※メンバーと連携してチームワークを発揮しながら業務を進める環境です。 ■魅力： ★既存事業と新規事業の両方に関われる：飲料缶・食品容器・プラスチック容器・紙容器などの包装容器事業領域に加え、長期経営ビジョンで掲げる新規事業テーマにも携われます。 ★社会課題解決に関われる：環境配慮、省資源化、食品・飲料領域の技術進化など、社会的意義のあるテーマに携われます。 ■当グループについて： ・当社は東証プライム上場、創業100年超、包装容器のリーディングカンパニーです。国内初の自動製缶設備による製缶を開始し、現在は飲料缶シェアは約35％でトップシェア、グループ全体での売上は世界規模でみてもTOP10にランクインしています。 ・当社は清涼・アルコール飲料、レトルトや缶詰・調味料等の食品、スプレー缶やの生活用品など、幅広い業種への納品実績があり、景気変動にも強い安定した基盤がございます。 ・蓄積したノウハウを活用し、海外進出を積極的に行っています。取引先企業の海外進出も増え、海外事業所で働く従業員はグループ全体で年々増加しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 綜合研究所 住所：神奈川県横浜市保土ケ谷区岡沢町22-4 勤務地最寄駅：横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・前職を考慮のうえ、同社規定に基づき決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    東洋製罐グループホールディングス株式会社で募集中の求人をもっと見る

    東プレ株式会社

    自動車部品メーカー
    東京都中央区日本橋3-12-2朝日ビル
    • 設立 1935年
    • 従業員数 1,544名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全27件
    • 【相模原】生産技術（組立工程）◆技術の東プレ／国内トップ級シェア製品多数／フレックス／プライム上場
      【3年以上の生産技術業務に関わる業務経験のある方へ／プライム上場／自動車部品、定温物流、空調機器、電子機器の老舗企業／フレックス】 ■業務内容： ・製品設計段階での課題点抽出、デザインレビューへの参画 ・各車種・部品ごとの工程計画、溶接治具・設備の仕様書作成 ・治具・設備メーカー設計のレビューから製作指示 ・製作治具メーカーまたは国内拠点工場における品質、生産性合格までの玉成業務 ・生産拠点（国内・海外）における品質、生産性合格までの玉成、ライントライ、移管までの対応 ■ポジションの魅力： ・自身が担当した治具・設備が、国内や海外の拠点の品質や生産性を左右する重要な役割と責任を担っています。 そのため、車種・部品ごとに成果が出た際の達成感は非常に大きいです。 ・国内外を問わず、同業他社や自動車メーカーからは特に「高張力鋼板の東プレ」として知られており、当社の技術部に所属することは業界における一つのステータスといえます。 ■部門の役割・ミッション： 業界では「技術の東プレ」といわれており、戦略本部はその中枢を担っています。車体軽量化に伴い、プレス部品の高張力化が進み、溶接接合技術も進化しています。先人が構築したノウハウを、最新の車づくりに必要とされる技術へと磨き上げ、常にチャレンジしながら業界トップを走り続けることが当社技術部のミッションです。 ■配属部門内の役割分担： 組立技術課は3課で構成されており、担当する仕向け地・車種に応じて治具設備と生産性・品質を玉成する1課、2課、設備全体の電気関係の業務を行う3課があります。 今回採用する方は1課または2課への配属を予定しています。 車種ごとに1～2名で仕込みから立ち上げ（出荷）までを担当し、海外出荷後は出張支援も行います。 ■キャリアパス： 3年を目途に車種・プロジェクト担当となり、1人で業務を遂行していただきます。その後、部下を持ち、グループでのマネジメント業務も担当していただきます。 ループ管理の経験を経て、5年を目途に係長・課長へのマネジメント職昇格、または専門職（エキスパート職）を目指すことが可能です。 ■出張： ・頻度：0～10回／月 ・主な理由：治具・設備メーカーや他生産拠点での業務 ・休日出勤：ほぼなし、発生した場合は代休取得が可能です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 相模原事業所 住所：神奈川県相模原市中央区南橋本3-2-25 勤務地最寄駅：JR相模線／南橋本駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 607万円～767万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：286,800円～363,900円 その他固定手当/月：5,500円 ＜月給＞ 292,300円～369,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月）　※前年度実績：6ヶ月 ■昇給：年1回（4月） ※上記給与は残業手当：30時間／月分を含みます ・その他固定手当：勤務地手当5,500円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【相模原】生産技術（冷間プレス）◆技術の東プレ／国内トップ級シェア製品多数／フレックス／プライム上場
      【プレス金型の基本知識を有しており、関連する業務を3年以上経験している方へ／プライム上場／自動車部品、定温物流、空調機器、電子機器の老舗企業／国内トップ級シェア製品多数／フレックス】 ■業務内容： ・製品設計段階での課題点抽出、デザインレビューへの参画 ・プレス金型の仕様書作成、成形解析結果のレビュー ・外製型メーカーが作成した工程計画や型構造図面のレビュー ・外製型メーカーにおける品質、生産性合格までの技術フォロー、トライ立会い ・生産拠点（国内・海外）における品質、生産性合格までの技術フォロー、トライ立会い ■ポジションの魅力： 自身が担当した金型が、国内や海外の拠点の品質や生産性を左右する重要な役割と責任を担っています。 そのため、無事に車種が立ち上がった際の達成感は非常に大きいです。 国内外を問わず、同業他社や自動車メーカーからは特に「高張力鋼板の東プレ」として知られており、これは当社の強みでもあります。 当社の技術部に所属することは、プレス金型業界における一つのステータスであるといえます。 ■部門の役割・ミッション： 業界では「技術の東プレ」といわれており、技術部はその中枢を担っています。 先人が構築した高張力鋼板のプレス技術を、最新の車づくりに必要とされる技術へ磨き上げ、常にチャレンジしながら業界トップクラスを走り続けることが技術部のミッションです。 ■配属部門内の役割分担： 1年目から即戦力として車種を担当していただきます。 2年目以降は、車種や新人への教育など、能力に応じて業務範囲の拡大をお願いしていきます。 将来的には専門職もしくは管理職に進む道が開かれており、自身の能力や仕事のやりがいに応じた選択ができるようになっています。 ■キャリアパス： 3年を目途に車種・プロジェクト担当となり、1人で業務を遂行していただきます。 その後、部下を持ち、グループでのマネジメント業務も担当いただきます。 グループ管理の経験を経て、5年を目途に係長・課長へのマネジメント職昇格、または専門職（エキスパート職）を目指すことが可能です。 ■働き方： ・出張頻度：4回／月 主な理由：金型メーカーへの立会い、治具メーカーでの品質フィードバック ・休日出勤：頻度：１～２回／月 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 相模原事業所 住所：神奈川県相模原市中央区南橋本3-2-25 勤務地最寄駅：JR相模線／南橋本駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 636万円～783万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：301,100円～371,400円 その他固定手当/月：5,500円 ＜月給＞ 306,600円～376,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月）　※前年度実績：6ヶ月 ■昇給：年1回（4月） ※上記給与は残業手当：30時間／月分を含みます ・その他固定手当：勤務地手当5,500円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    東プレ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社巴川コーポレーション

    製紙・パルプメーカー
    東京都中央区京橋2-1-3
    • 設立 1917年
    • 従業員数 1,305名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全10件
    • 【静岡市】生産技術（光学フィルムの生産性・歩留改善）／TOPPAN株式会社と共同運営するグループ会社
      【世界最大規模の総合印刷会社と共同運営するグループ／ディスプレイ用光学フィルムの生産技術を担うポジション】 ■業務概要 TOPPAN株式会社と共同運営するTOPPAN・TOMOEGAWAオプティカルフィルム(株)へ出向し、主にディスプレイ関連製品（反射防止フィルム等）の生産技術職をお任せします。製品および塗液の製造プロセスにおいて、生産性向上、歩留改善、原価削減に取り組み、製品品質の最適化や評価業務を担当いただきます。 ■業務詳細 ・製品および塗液製造プロセス全体の生産性向上施策の立案と推進 ・製品や塗液の歩留改善に向けた工程分析や改善活動 ・原価削減のための材料選定、工程見直し、新規手法の導入 ・製品、塗液、各種材料の物性評価および品質検証 ・製造現場と連携したトラブルシューティング ・関係部門との協働による製造効率・品質の両立を目指した取組み　など ■扱う製品 反射防止フィルムなどディスプレイ関連の光学フィルムを中心に、最先端の電子材料製品群を手掛けます。 ■組織構成 TOPPANグループとの連携体制が強み。化学・材料技術を持つ専門人材が在籍し、知見を共有しながら業務を進めます。 ■業務の魅力 国内外で採用実績のある高機能フィルムの製造プロセスに関わり、最先端技術とものづくりの現場力を両立して習得できます。自身の提案が製品品質や製造コストに直結し、大きなやりがいがあります。 ■教育体制 階層別教育やOJTによる丁寧な指導体制を整え、専門知識の習得やスキルアップを支援します。 ■就業環境 フレックスタイム制度や社宅制度、福利厚生も充実。完全週休二日制、年間休日122日でワークライフバランスを保ちやすい環境です。 ■企業の特徴/魅力 当社は電子材料・機能紙・画像材料を柱としたメーカーで、新素材開発にも注力。グローバルに事業展開し、安定基盤と挑戦できる環境を両立しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 出向先 住所：静岡県静岡市駿河区用宗巴町3-1 勤務地最寄駅：JR東海道本線／用宗駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制で、残業手当は残業時間に応じて別途支給されます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～380,000円 ＜月給＞ 280,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回 ■昇給年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡市】新規開発製品の電気制御設計＜第二新卒・未経験歓迎＞◆先端素材メーカー／スタンダード上場
      ～東証スタンダード上場／グローバル高機能性材料メーカー／世界トップクラスシェア商材～ ■業務内容： 半導体装置分野、半導体分野等で展開しているモジュール製品の電気制御設計をお任せいたします。 ■業務詳細： ・ヒーター等の抵抗設計、制御設計、電気計測の知識を活かした設計業務となり、主に新規開発製品における出力条件の制御設計業務 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■担当製品例： フレキシブル面状ヒーター/静電チャック/高性能ヒートシンクなどの新技術を用いた製品 ■育成体制： 中堅～ベテランまで幅広い年齢構成の組織となります。育成体制が整っており、入社後にしっかりとサポートします。 ■事業について： ◎電子材料事業：光学フィルム等のディスプレイ関連製品、半導体製造工程関連製品の開発・製造・販売 ◎機能紙事業：電気絶縁紙や特殊繊維シートなどの特殊紙の開発・製造・販売 ◎画像材料事業：トナーの開発・製造・販売 ◎その他：icasを初めとした新素材・新技術の開発 ■当社の特徴： ◇TOMOEGAWAグループは、様々な分野の製品で世界トップクラスのシェアを獲得するグローバルな高機能性材料メーカーです。私たちは、創業以来「紙」だけにとらわれない、「高機能性材料メーカー」として、社会のインフラに貢献しております。 ◇当社の強みは「化学×物理」による技術開発をベースに、「抄く」「塗る」「貼る」「砕く」の4つの技術を磨いてきました。それら技術をその時々の必要性によって使い分けたり、組み合わせることができるのも当社の特徴です。
      ＜勤務地詳細＞ 静岡事業所 住所：静岡県静岡市駿河区用宗巴町3-1 勤務地最寄駅：JR東海道本線／用宗駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～377,000円 ＜月給＞ 250,000円～377,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与 : 年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社巴川コーポレーションで募集中の求人をもっと見る

    東レ株式会社

    繊維メーカー
    東京都中央区日本橋室町2-1-1日本橋三井タワー
    • 設立 1926年
    • 従業員数 48,842名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全50件
    • 【名古屋】樹脂製品の開発（エンジニアリングプラスチック）◇新製品開発や生産技術・技術開発など担当
      • NEW
      ◆業務内容 エンジニアリングプラスチックの新製品開発、用途開発、生産技術開発、製品安全管理のいずれかをご担当いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ◆ポジションの魅力 東レのエンプラは自動車、産業機械、電気・電子、OA機器等の多くの用途で国内・国外で広く使用されています。耐熱性・耐久性に優れる素材であり、その開発にはポリマ、材料工学、加工技術等の高度な知識・経験が必要です。将来的には海外拠点での活躍の機会もあり、広いフィールドでご活躍いただけます。 ◆同社の魅力 ◎創業以来、基礎素材メーカーとして、新分野・新素材の開拓に励み、創業時の『繊維事業』に加えて、『機能化製品事業（フィルム、ケミカル、樹脂、さらには電子情報材料）』、『炭素繊維複合材料』、『ライフサイエンス事業（医薬・医療）』『環境・エンジニアリング事業（水処理・環境と）』いった様々な分野において多くの先端材料、高付加価値製品を創出しています。 ◎中期経営課題 “プロジェクト AP-G 2025”（2023～2025年度）では、 地球環境問題や資源・エネルギー問題の解決などを含め、「東レグループ サステナビリティ・ビジョン」の実現に貢献する「サステナビリティイノベーション（SI）事業」と、デジタル技術の浸透により、利便性や生産性の向上に貢献する技術・サービスなどの「デジタルイノベーション（DI）事業」を推進しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋事業場 住所：愛知県名古屋市港区大江町9-1 勤務地最寄駅：名鉄築港線／東名古屋港駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～340,000円 ＜月給＞ 270,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力、前職給与等を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀】設備技術開発（電気・制御系）◆独自技術を活かした自社開発多数◆
      ◆業務内容 東レのエンジニアリング開発センターにて計測・制御系技術の要素開発を行って頂きます。具体的にはセンシングや画像処理、ＡＩ、ビッグデータ解析を活用した生産技術開発や、ＣＡＥ解析技術を活用したプロセス設計・製品設計を担当していただきます。 東レは繊維、フィルム、炭素繊維複合材料、といった様々な分野で多くの先端材料、高付加価値製品を創出しています。 この創出は“化学”が根幹で、それを設備、プロセスが支えます。世の中にない、高付加価値製品の創出には、同じく世の中にない生産設備が必要で、東レは化学メーカーでは稀有ですがそれを自社開発しています。 ◆中途入社者のキャリアパス 経験者採用比率は32％（2022年度）と多様なバックグラウンドを持った中途入社者が活躍しています。 入社後はこれまでのキャリアを活かし、最初の配属部署にて即戦力としてご活躍頂きます。自己申告制度を設けており、毎年異動の希望、将来の希望職務、最終定住希望地等を申告できます。また、定期的な上司との面談を必ず実施していますので、家族の状況（子供の教育・両親の健康状態等）やご自身の希望を直接伝えることができます。 ◆同社の魅力 ・創業以来、基礎素材メーカーとして、新分野・新素材の開拓に励み、創業時の『繊維事業』に加えて、『機能化製品事業（フィルム、ケミカル、樹脂、さらには電子情報材料）』、『炭素繊維複合材料』、『ライフサイエンス事業（医薬・医療）』『環境・エンジニアリング事業（水処理・環境と）』いった様々な分野において多くの先端材料、高付加価値製品を創出しています。 ・性別によらない処遇制度の確立、育児休職制度のいち早い導入など、日本企業の先陣を切って働きやすい制度整備を進めてきました。コアレスフレックス、リモートワーク他、仕事と家庭の両立支援についての制度（産前産後休暇・育児休職・産後パパ育休・介護休職・再就業希望社員登録制度・新幹線（特急通勤）制度・配偶者海外転勤同行休職制度など）も充実しています。
      ＜勤務地詳細＞ 滋賀事業場 住所：滋賀県大津市園山1-1-1 勤務地最寄駅：JR東海道本線／石山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～360,000円 ＜月給＞ 270,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力、前職給与等を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    東レ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社トンボ鉛筆

    文房具・事務・オフィス用品メーカー
    東京都北区豊島6-10-12
    • 設立 1913年
    • 従業員数 470名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【愛知／新城】生産技術・保全◆国内シェアトップクラス／文房具メーカー◆土日祝休み／残業月20時間程
      ～消しゴム”MONO”等製造する大手文房具メーカー／年間休日121日／実働7時間40分／家族手当や住宅手当等の福利厚生充実～ ◎国内シェアトップクラスの“トンボ鉛筆” ◎土日祝休みで残業月20時間程＆福利厚生充実で腰を据えてキャリアを築ける環境が整っています。 ■仕事内容： 新製品立ち上げや工程設計、設備導入・改善、工場レイアウト設計、安全対策まで幅広く担う生産技術・保全職をご担当いただきます。 ■具体的な業務： 生産ラインの設備導入立上げ・維持・改善等生産技術全般を担当いただきます。（文具製品の新製品対応設備、工程設計、治工具導入、帳票類作成を含む） その他に ・品質・コスト・作業性向上のための工場建屋のレイアウト設計 ・海外工場への設備導入 ・工場内施設の施設構築、安全対策等施設の管理 ■当社について： 消しゴム”MONO”やスティック糊”PIT”などの総合文具メーカーです。 当社は、『製品を通じて常識や習慣を革新することで お客さまに心躍る発見や喜びをお届けする』という理念の下、アイデアや新機能にあふれる製品を世界中へお届けしています。様々な製品ブランドを展開しており「MONO」や「PiT」など皆様に身近な文房具の製造を行っています。 今回はそんな当社で活躍してくださる、新たな仲間を募集いたします。私たちと一緒に、わくわくする製品を生み出していきませんか。 ■当社のブランド： ～触れて、使ったことのある文房具がきっとあるはず！～ MONO／PiT／Hello Nature／ippo!（イッポ）／Yo-i（ヨーイ）／ABT／PLAY COLOR／IROJITEN／筆之助／蛍coat（ケイコート）／REPORTER（リポーター） 変更の範囲：会社の指示する業務
      ＜勤務地詳細＞ 生産開発センター 住所：愛知県新城市川田字本宮道68-2 勤務地最寄駅：JR・飯田線／東上駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙 ※屋外喫煙可） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 475万円～638万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：269,000円～397,500円 ＜月給＞ 269,000円～397,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力を考慮して決定いたします。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回・4月※ただし初年度は無し 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知/新城】文房具の設計開発◆国内シェアトップクラス／住宅手当等福利厚生◎／残業20h以下
      ～消しゴム”MONO”等製造する大手文房具メーカー／年休121日／実働7時間40分／家族手当や住宅手当等の福利厚生◎～ ◎国内シェアトップクラスの“トンボ鉛筆”で文房具の設計開発 ◎製品を通じて常識や習慣を革新することで、お客さまに心躍る発見や喜びをお届け！ ◎土日祝休みで残業月20時間＆福利厚生充実で腰を据えてキャリアを築ける環境が整っています！ ■職務内容： 設計開発スタッフとして、文房具の構造設計やアイデア創出などの業務をお任せいたします。新商品の開発の場合3年ほどかけて社内の別部署とも協業しながら設計開発をお任せいたします。 ■具体的には： 文具製品(ボールペン、マーカーなど)の外側部分の設計を担当します。 製品の持ち手やキャップ、ノック部分など、 ユーザーが直接触れる部分の構造設計を行います。 ・文房具の構造設計（外装・内装部品） ・アイデア創出・設計・試作検証・量産までの製品開発 ・既存製品の改良・金型更新 ・その他付随する業務 ■バツグンの働きやすさ： ◎年間休日121日＆土日祝休み＆残業月20時間ほど ◎各種手当や福利厚生が充実しており、安心して働き続けることができる体制が整っています。 ■人員体制： 設計開発は16名体制で取り組んでいます。 商材ごとにチームが分かれておりより専門性を磨ける環境です ■当社について： 消しゴム”MONO”やスティック糊”PIT”などの総合文具メーカーです。 当社は、『製品を通じて常識や習慣を革新することで お客さまに心躍る発見や喜びをお届けする』という理念の下、アイデアや新機能にあふれる製品を世界中へお届けしています。様々な製品ブランドを展開しており、「MONO」や「PiT」など皆様に身近な文房具の製造を行っています。今回はそんな当社で活躍してくださる、新たな仲間を募集いたします。私たちと一緒に、わくわくする製品を生み出していきませんか？ ■当社のブランド： ～触れて、使ったことのある文房具がきっとあるはず！～ MONO／PiT／Hello Nature／ippo!（イッポ）／Yo-i（ヨーイ）／ABT／PLAY COLOR／IROJITEN／筆之助／蛍coat（ケイコート）／REPORTER（リポーター） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 生産開発センター 住所：愛知県新城市川田字本宮道68-2 勤務地最寄駅：JR・飯田線／東上駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙 ※屋外喫煙可） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 475万円～638万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：269,000円～380,000円 ＜月給＞ 269,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力を考慮して決定いたします。 ■昇給：あり ■賞与：年2回（7月・12月）※前年度支給実績 計4.0か月分（2025年度は4.7か月分支給見込み） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社トンボ鉛筆で募集中の求人をもっと見る

    東海高熱工業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都港区北青山1-2-3青山ビル3F
    • 設立 1936年
    • 従業員数 251名
    • 平均年齢 39.3歳
    求人情報 全1件
    • 【宮城】設備保全・メンテナンス職◇東海カーボンのグループ企業／安定した経営基盤／キャリアパス◎
      • NEW
      ◇◆プライム上場・東海カーボンのグループ企業／“熱の技術”のパイオニア集団／大手取引多数／年休126日・当面転勤なし／退職金制度有◇◆ ■募集概要： 当社は、国内シェアトップクラスかつ、高品質な製品を安定的に供給しています。 それを支える設備保全・メンテナンスの重要性を増していますが、今後も需要の拡大が見込まれる為、体制を強化すべく、採用を行います。 宮城の工場では<エレマ発熱体>と<エレマ抵抗器>を製造しており、 当ポジションでは、最新の設備を駆使して効率的かつ安定した生産を実現するための保守・メンテナンス業務に携わります。 【具体的には】 ・製品の製造設備の定期点検および保守業務 ・設備トラブルの迅速な対応と修理 ・設備の改善提案および実施 ・新規設備導入時の設置および試運転対応 ・各種機械・電気設備の予防保全計画の立案および実行 ・部品や消耗品の在庫管理および発注業務 ・メンテナンス記録の作成および管理 ・他部門との連携およびコミュニケーション ■就業環境： 仙台工場全体　130名 設備課　4名（課長含む／20・30代も活躍中） ■当社の魅力： ◎安定した業務環境…当社は業界有数の企業であり、安定した経営基盤のもとで働くことができます。 ◎スキルアップの機会…最新の設備や技術に触れることで、自身のスキルを向上させることができます。また、研修制度も充実しています。 ◎キャリアパス…将来的にはリーダーシップポジションや専門技術者としてのキャリアパスが用意されています。 ◎充実した福利厚生…社会保険完備、通勤手当、住宅手当、退職金制度など、充実した福利厚生が整っています。 ◎働きやすい職場環境…社員同士のコミュニケーションが活発で、働きやすい職場環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 仙台工場 住所：宮城県柴田郡柴田町中名生字佐野34-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～400,000円 ＜月給＞ 260,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮して決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    東海高熱工業株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社アライドマテリアル

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    東京都中央区銀座8-21-1住友不動産汐留浜離宮ビル19F
    • 設立 1939年
    • 従業員数 1,274名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全4件
    • 【酒田】生産技術（製品企画～量産）◆将来の海外顧客担当／英語力を活かす
      【個別製品について、試作～アフターフォローまで一貫して対応／ダイヤモンド工具・タングステン･モリブデン・原料から製品迄専業の世界トップレベルメーカー】 ■業務内容： タングステン・モリブデンを用いた耐熱・放熱部材を製造する部門への配属となります。 生産技術部門は製品横断の組織として位置づけ。顧客との仕様打ち合わせから試作、量産化、納品後のアフターフォローを担当しています。 本ポジションでは、将来的に海外顧客の専任担当として活躍いただくことを想定しております。 「生産ラインの効率化を担う仕事」 製品をより早く・安く・高品質に作るための仕組みづくりを行います。 現場の課題を見つけ、改善策を考え、実行することで、ものづくりの“進化”を支えるポジションです。 「タングステン・モリブデンとは？」 タングステンとモリブデンは、いずれも高融点金属として知られ、過酷な環境下での耐熱性・耐久性に優れています。 タングステンは電球フィラメントやスマートフォンの精密部品、モリブデンはステンレス鋼や自動車部品など、幅広い産業で利用されています。 半導体、エネルギー、医療機器など、先端分野のものづくりを支える不可欠な素材であり、日常生活から最先端技術まで、その価値は広がっています。 当社の・耐熱製品分野では、国際プロジェクトである核融合発電（ITBR）への部品供給。放熱基盤分野では、電気自動車やハイブリッド車向けの次世代製品の開発に関わることが可能です。 ■特徴： ・最初は知識を身に着けるために、国内での対応を想定しております。2～3年で独り立ちとなるため、将来的に海外顧客の専任担当として活躍いただくことを想定しております ※現状、海外顧客の専任は置いておらず第一人者として活躍できます。 ※生産技術としての経験者であれば、上記に限らず早期でのご活躍も可能です。 ・顧客との打ち合わせはオンラインが中心ですが、協力会社には直接出向くこともございます。海外への出張機会もございます。 ■キャリアパス： ・特定の技術（圧延、めっき、検査など）を追求する技術専門職と、技術部内でのマネジメント職の選択肢がございます。 ・工場運営や品質部門など、他職種への挑戦をするメンバーもおります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 酒田製作所 住所：山形県酒田市十里塚字村東山398-16 勤務地最寄駅：JR羽越本線／酒田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～380,000円 ＜月給＞ 230,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は、経験、スキル、年齢を考慮して決定します。 ※上記年収は、想定残業時間20時間込みです。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※業績連動。2024年度実績4.4242か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【酒田／未経験歓迎】技術職（製品開発～量産）◆年休129日／UIターン歓迎／身近な製品に使われる素材
      【2～3年はしっかり教育！／UIターン歓迎◎借り上げ社宅・寮制度あり／地元でモノづくりに貢献しませんか？】 ■業務内容： タングステン・モリブデンを用いた耐熱・放熱部材を製造する部門にて、生産技術職をお任せします。 「タングステン・モリブデンってどんな素材？」 タングステンとモリブデンは、どちらも“超耐熱金属”と呼ばれる素材です。 タングステンは電球のフィラメントやスマホのバイブレーション部品、モリブデンはステンレスや自動車部品に使われています。 どちらも高温に強く、丈夫で、精密機器やエネルギー産業に欠かせない存在。 あなたが毎日使っているスマホや車にも、この素材が活躍しています。 ■当社における生産技術職とは？ 打ち合わせから試作、量産化、納品後のアフターフォローを担当いただきます。 お客様からの要望をお伺いし、社内の技術者と共同でニーズに合う製品を開発。その後の生産まで、一貫してモノづくりに携わることができます。 具体的な製品知識はしっかり教育しますのでご安心ください。2～3年かけて独り立ちを目指して頂きます。 ■特徴： ・ 国や大学等との共同研究もあり、エンジニアとして幅広い経験を積んでいただけるポジションです。 ・耐熱製品分野では、国際プロジェクトである核融合発電（ITBR）への部品供給。放熱基盤分野では、電気自動車やハイブリッド車向けの次世代製品の開発に関わることが可能です。 ■キャリアパス： ・自身の意向に合わせて、特定の技術（圧延、めっき、検査など）を追求する技術専門職と、技術部内でのマネジメント職の選択肢がございます。 ・また、希望に応じて工場運営や品質部門など、他職種への挑戦も可能です。 ▼酒田工場内では、以下のような部門が存在します 品質部門（不具合の問い合わせ等）／設備部門（設備選定、据付）／製造部門（製造オペレーター）／工場総務（IT関連部門含む） ■働き方 残業：月10～20時間程度 メリハリをつけた働き方が可能です。 フレックスタイム制度：有（コアタイム11時～15時） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 酒田製作所 住所：山形県酒田市十里塚字村東山398-16 勤務地最寄駅：JR羽越本線／酒田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～250,000円 ＜月給＞ 230,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は、経験、スキル、年齢を考慮して決定します。 ※上記年収は、想定残業時間20時間込みです。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※業績連動。2024年度実績4.4242か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社アライドマテリアルで募集中の求人をもっと見る

    診断・書類作成ツール

    • 年収査定
    • 合格診断
    • レジュメビルダー
    • 自己PR発掘診断
    • キャリアタイプ診断
    • 転職タイプ診断
    • モヤモヤ診断

    技術職（機械・電気）の転職・求人情報を探す

    技術職（機械・電気）
    基礎研究・先行開発・要素技術開発 機械設計 品質管理・品質保証（機械・電気） 生産技術 セールスエンジニア・アプリケーションエンジニア・FAE サービスエンジニア・サポートエンジニア その他技術職（機械・電気） CADオペレーター（機械） 光学設計 CAE解析 回路設計 電気設計・シーケンス制御 評価・実験 製品企画・プロジェクトマネージャー 金型設計 製造（溶接・加工・組立など） 生産管理・工場長 デバイス開発（半導体・太陽光・液晶・LEDなど） プロセスエンジニア（半導体・太陽光・液晶・LEDなど） 整備士 テクニカルライター（マニュアル制作）

    気になるリストに保存しました

    「気になるリストへ」のボタンから、気になるリスト一覧へ移動できます