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[職種]技術職（機械・電気）　

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    43ページ：職種【技術職（機械・電気）】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 10,657 社中 2,101〜2,150 社を表示

    株式会社広電

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都豊島区東池袋1-32-7三井生命池袋ビル5F
    • 設立 1996年
    • 従業員数 53名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【電気回路設計】家電製品の商品開発に携わる◆業界シェアトップ級◆年間休日123日
      ◇◆電気あんかや電気毛布をはじめとする家庭用糸偏暖房器具専業メーカー◆◇ ■業務概要： 電気毛布やひざ掛け、カーペットなど多種多様な家庭用糸偏暖房器具を扱う当社にて、家電製品の商品開発（電気回路系）に携わっていただきます。 ■業務詳細： ・新製品の開発、既存製品の改善／改良（冬物製品メイン） ※電気毛布、電気カーペット等の電気回路設計等 ■入社後について： 入社後は現場研修を通して当社製品について理解を深めていただいたうえで、ベテラン社員が指導していきます。 ■当社について： 当社は家庭用糸偏暖房器具を主力製品とするメーカーです。電気毛布、電気あんか、電気カーペット等、寒い冬を快適に過ごすことができる商品を開発し、一般消費者向けに販売しています。 ＜当社の魅力＞ ・創業29年で、ゼロから独資で国内外3拠点の工場を持ち、電気毛布、電気カーペット等の糸偏暖房器具では、業界シェアトップクラスの位置づけを構築しました。 ・新たに進出した夏物の製品（工業扇、スポットクーラー等の空調系製品）に関しても、積極的に取り組んでいます。 ・ブランド認知はさほど無いかもしれませんが、知らない間に生活の中に溶け込み、使用され、世の中に役立っている。ご自身やご友人も、確認してみたらKODENブランドの製品を使っているかもしれません。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区東池袋1-32-7 三井生命池袋ビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：251,000円～415,000円 その他固定手当/月：99,000円～150,000円 ＜月給＞ 350,000円～565,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定 ■その他固定手当：住宅手当（一律支給）＋職務手当 ■賞与：年2回 ※業績によって、別途決算賞与の支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【電気回路設計サポート】家電製品の商品開発に携わる◆業界シェアトップ級◆年間休日123日
      ◇◆電気あんかや電気毛布をはじめとする家庭用糸偏暖房器具専業メーカー◆◇ ■業務概要： 電気毛布やひざ掛け、カーペットなど多種多様な家庭用糸偏暖房器具を扱う当社にて、家電製品の商品開発（電気回路系）に携わっていただきます。 ■業務詳細： ・新製品の開発、既存製品の改善／改良（冬物製品メイン） ※電気毛布、電気カーペット等の電気回路設計等 ■入社後について： 入社後は現場研修を通して当社製品について理解を深めていただいたうえで、ベテラン社員が指導していきます。 ■当社について： 当社は家庭用糸偏暖房器具を主力製品とするメーカーです。電気毛布、電気あんか、電気カーペット等、寒い冬を快適に過ごすことができる商品を開発し、一般消費者向けに販売しています。 ＜当社の魅力＞ ・創業29年で、ゼロから独資で国内外3拠点の工場を持ち、電気毛布、電気カーペット等の糸偏暖房器具では、業界シェアトップクラスの位置づけを構築しました。 ・新たに進出した夏物の製品（工業扇、スポットクーラー等の空調系製品）に関しても、積極的に取り組んでいます。 ・ブランド認知はさほど無いかもしれませんが、知らない間に生活の中に溶け込み、使用され、世の中に役立っている。ご自身やご友人も、確認してみたらKODENブランドの製品を使っているかもしれません。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区東池袋1-32-7 三井生命池袋ビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：186,000円～251,000円 その他固定手当/月：79,000円～99,000円 ＜月給＞ 265,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定 ■その他固定手当：住宅手当（一律支給）＋職務手当 ■賞与：年2回 ※業績によって、別途決算賞与の支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社森田鉄工所

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    埼玉県幸手市大字上吉羽2100-33
    • 設立 1943年
    • 従業員数 189名
    • 平均年齢 40.7歳
    求人情報 全7件
    • ※未経験歓迎【幸手市/転勤無】水道バルブの検査・品質管理◆定時16：45・年休125日◆創業109年
      【8割の社員が未経験入社です！/教育体制◎/定時16：45！・年間休日125日/公共事業で安定性抜群・1917年創業の100年以上続く老舗企業/送迎バス有！・福利厚生充実◎】 ■業務内容： 1917年創業の100年以上続く老舗企業です。上下水道、農水、治水、産業用の各種バルブ及び制水扉の製造と販売及び施工を行っている当社にて、体制強化のため品質保証・管理ポジションを募集します。 ■具体的には： ・営業からの設計図・手配書等を元に検査表を作成（寸法・圧力・作動検査等） ・製造現場への検査表展開・進捗管理・製造風景写真撮影 ・製造現場からの検査報告書を元に成績書作成→営業へ展開・顧客チェック ・顧客立会検査：納入前に当社工場内で顧客と最終検査チェック ・苦情対応：現場納入後の不具合（音や水漏れ・誤作動等） ・検査機器の管理・手順書等社内用書類の管理 ■就業環境： ・デスクワーク7割・現場での工程管理等：3割 ・現地調査等の出張は年3・4回程度（前泊・早朝出発） ・重いものは重機を利用して運搬します。 ・食堂（仕出し弁当など/食事手当て3000円支給あり）・ロッカー完備 ・事務所内に空調完備、工場内もスポットクーラー・扇風機・ボイラーがございます。 ■配属部署： 品質保証部は8名（部長1名・課長1名・係長1名・主任1名・メンバー：4名）が在籍しており、男女比率は6：2、50代～30代の幅広い年齢層の方が活躍中です。 ほとんどの社員が未経験中途採用のため安心できる環境です。 ■教育制度/資格補助： 先輩からのOJT教育を通して業務覚えていただきます。 年間通じて研修のプログラムが設定されております。 ・フォークリフトやクレーンの資格をお持ちでない方は、資格取得の費用を全額支給いたします。 ＜今後のキャリアパス＞ 社内にて様々な業務を経験していただきたいと考えています。ご経験や能力次第では管理職等を担っていただくことを期待しております。 ■当社の魅力： 【公共事業で経済情勢変動なく安定基盤◎】 同社は1917年創業の100年以上続く老舗企業です。 全国で水道バルブは運用されており、インフラ事業のため仕事が途切れることはありません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県幸手市大字上吉羽2100-33 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,500円～253,500円 その他固定手当/月：3,000円 ＜月給＞ 209,500円～256,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力を考慮して決定いたします ・賞与：年2回（7月・12月） ・昇給：4月 ※残業手当は法定以上の割増率です：時間外30％、休日50％、深夜100％ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎！【幸手市/転勤無】水道バルブ組み立て◆終業16：45・年休125日◆安定性◎
      【8割の社員が未経験入社です！/教育体制◎/定時16：45！・年間休日125日/公共事業で安定性抜群・1917年創業の100年以上続く老舗企業/転勤無・福利厚生充実◎】 ■業務内容： 1917年創業の100年以上続く老舗企業です。上下水道、農水、治水、産業用の各種バルブ及び制水扉の製造と販売及び施工を行っている当社にて、機械加工部品や外構部品によるバルブの組み立て業務をお任せいたします。 ■具体的には： ・用意された材料をもとに床上操作式クレーン、フォークリフト、ハンマーなどの一般的な工具を使用し組み立て→検査部署に引き渡し ・工程の写真の撮影（書類作成業務などはございません） ■就業環境： ・重いものは重機を利用して組み立てます ・バルブは口径が200～300ミリ、最大で2000ミリを超える製品もございます。 ・食堂（仕出し弁当など/食事手当て3000円支給あり）・ロッカー完備 ・事務所内に空調完備、工場内もスポットクーラー・扇風機・ボイラー（暖房設備）がございます。 ■配属部署： バルブの組立はメンバー6名が所属しております。 ほとんどの社員が未経験入社で中途採用のため安心して活動できる環境です ■教育制度/資格補助： 先輩からのOJT教育を通して業務覚えていただくことを想定しております。年間通じて研修のプログラムが設定されております。 ・フォークリフトやクレーンの資格をお持ちでない方は、資格取得の費用を全額支給いたします。 ＜今後のキャリアパス＞ 社内にて様々な業務を経験していただきたいと考えています。ご経験や能力次第では管理職等を担っていただくことを期待しております。 ■当社の魅力： 【公共事業で経済情勢変動なく安定基盤◎】 同社は1917年創業の100年以上続く老舗企業です。エンドユーザーは国や全国の自治体であるため、公共事業となります。上下水道、農水、治水、産業用の各種バルブ及び制水扉の製造と販売及び施工を行っております。 全国で水道バルブは運用されており、人が生活がしているため、仕事が途切れることはありません。近年は物価高による価格への転嫁ができており、業務効率の改善も進んでいるため業績好調です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県幸手市大字上吉羽2100-33 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：188,500円～290,000円 ＜月給＞ 188,500円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力を考慮して決定いたします ・賞与：年2回（7月・12月） ・昇給：4月 ※残業手当は法廷以上の割増率です：時間外30％、休日50％、深夜100％ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社川口技研

    住宅設備・建材
    埼玉県川口市上青木1-14-41
    • 設立 1961年
    • 従業員数 147名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全5件
    • 【川口】住宅関連製品の金型設計◇未経験歓迎◇老舗優良メーカー／年休123日／残業月20ｈ／転勤なし
      ～ワークライフバランス◎／土日祝休／創業以来黒字経営の老舗企業～ ■業務内容： 自社製品の金型設計と金型制作・金型修理・新製品の試作品制作・2次元CAD/CAM３次元CAD/CAMの操作をお任せします。 ■働き方：基本土日祝休みで、役割も明確なため月平均残業時間も20時間程度となっており、ワークライフバランスを大切にしてキャリアを積むことができます。2021年には埼玉県より『多様な働き方実践企業』（男女が共に生き生きと働き続けることができる職場づくり）のプラチナ認定（一番上のランク）を頂きました。 今後も働きやすい職場環境、魅力ある職場づくりを目指します ■同社の魅力： ・川口技研は、住宅内で何気なく皆さんが手に触れている製品を作っている会社です。 製造品目「物干金物」：室内・室外用ホスクリーン 「ドアノブ」：室内用ドアハンドル各種、引戸用引手等 「アミド」 ：窓用アミド、玄関ドア用アミド 「化成品」 ：敷居スベリ、スベラーズ、マドミラン、面格子等 ・創業以来黒字経営。70年間信頼を頂き続けられるのも同社の魅力です。 ・“GIKENブランド”同社の製品は建材業界では、知らない人はいないブランド力を築いてきました。安さで勝負するのではなく、高い品質と信頼のブランド力で、多くのお客様からリピートまた新規で発注を頂き続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県川口市上青木1-14-41 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／西川口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,000円～270,000円 ＜月給＞ 216,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・役職手当：支給あり ・賞与：年2回（7月、12月） ・昇給：年1回（7月） ※年収は、選考に応じて上下する可能性がございます。 ※年収は固定手当を含んだ金額です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【川口/未経験歓迎】住宅関連製品の開発◇老舗優良メーカー／年休123日／残業月20ｈ／転勤なし
      ～地元で腰を据えて就業／ワークライフバランス◎／土日祝休／創業以来黒字経営の老舗企業～ ■業務ミッション： 常識にとらわれないモノづくりへの挑戦 ■業務内容： 新製品の開発と従来品の改良を行います。 新製品の開発では、企画・設計・製造ラインまですべての工程に携わります。 また業務としては図面を書くだけでなく、実際に試作品を作り強度試験も自分達で行っています。 ■組織構成：14名 50代部門長（男性）、開発担当者 9名、デザイン担当4名 ■働き方：基本土日祝休みで、役割も明確なため月平均残業時間も20時間程度となっており、ワークライフバランスを大切にしてキャリアを積むことができます。2021年には埼玉県より『多様な働き方実践企業』（男女が共に生き生きと働き続けることができる職場づくり）のプラチナ認定（一番上のランク）を頂きました。 今後も働きやすい職場環境、魅力ある職場づくりを目指します ■同社の魅力： ・川口技研は、住宅内で何気なく皆さんが手に触れている製品を作っている会社です。 製造品目「物干金物」：室内・室外用ホスクリーン 「ドアノブ」：室内用ドアハンドル各種、引戸用引手等 「アミド」 ：窓用アミド、玄関ドア用アミド 「化成品」 ：敷居スベリ、スベラーズ、マドミラン、面格子等 ・創業以来黒字経営。70年間信頼を頂き続けられるのも同社の魅力です。 ・“GIKENブランド”同社の製品は建材業界では、知らない人はいないブランド力を築いてきました。安さで勝負するのではなく、高い品質と信頼のブランド力で、多くのお客様からリピートまた新規で発注を頂き続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県川口市上青木1-14-41 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／西川口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・役職手当：支給あり ・賞与：年2回（7月、12月） ・昇給：年1回（7月） ※年収は、選考に応じて上下する可能性がございます。 ※年収は固定手当を含んだ金額です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フコク

    石油化学メーカー
    埼玉県上尾市菅谷3-105朝日生命浦和ビル2F、3F、8F
    • 設立 1953年
    • 従業員数 1,157名
    • 平均年齢 42.1歳
    求人情報 全6件
    • 【埼玉/上尾】完成車メーカー向け品質保証◇年休121日/プライム上場/国内外で高シェア/家族手当あり
      【語学力不問！／自動車用ワイパーブレードラバーの生産量は世界No.1／IATF16949運用経験を積める／月平均残業20h／マイカー通勤可／オンライン面接可能】 当社は自動車向けゴム・樹脂製品を中心に開発・製造する東証プライム上場メーカーです。完成車メーカーやTier1メーカーへ製品を供給し、自動車の安全性と快適性を支えています。 今回は、定年退職予定者の後任採用であり、将来的には品質保証課の中核メンバーとしての活躍を期待しています。 ■業務内容 品質保証担当として、自動車部品の量産品における品質維持・向上を担います。完成車メーカー向け製品の品質を守る役割を担い、不具合の未然防止から顧客対応まで一貫して携わります。 ＜具体的には＞ ・顧客クレーム対応および原因解析 ・是正処置、再発防止策の立案 ・PPAP対応 ・FMEAを活用した未然防止活動 ・工程監査、内部監査対応 ・製造部門や生産技術部門との品質改善活動 ・IATF16949運用および改善活動 ・品質データ集計、報告資料作成 ■組織構成 品質保証課には20代から50代まで幅広い世代が在籍しています。50代2名、40代5名、30代1名、20代2名で構成されており、豊富な経験を持つベテラン社員から自動車業界特有の品質保証ノウハウを学べる環境です。 製造部門や生産技術部門との連携も多く、現場と協力しながら品質課題の解決を進めています。 ■働く魅力： ＜転勤ほぼなし。腰を据えて専門性を磨ける＞ 各拠点ごとの採用を基本としているため、転勤はほぼありません。出張も限定的で、地域に根差しながら品質保証の専門性を高められる環境です。将来設計を描きながら長期的なキャリア形成が可能です。 ■当社について 当社は自動車向けゴム・樹脂製品を中心に開発・製造を行う東証プライム上場メーカーです。自動車用ワイパーブレードラバーでは世界トップクラスのシェアを有し、高い品質要求に応え続けています。材料開発から製品化、量産までを一貫して手掛ける技術力が強みであり、完成車メーカーから高い信頼を獲得しています。品質を競争力の源泉とする環境だからこそ、自動車業界で長く活躍できる品質保証スキルを身につけることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社フコク　上尾工場 住所：埼玉県上尾市菅谷３－１０５ 勤務地最寄駅：JR高崎線／北上尾駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～630万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：271,900円～337,500円/月21日間勤務想定 ＜想定月額＞ 271,900円～337,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収には残業20時間・賞与年2回含む ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（基本給の5ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【群馬/邑楽郡】自動車・鉄道・航空宇宙部品の機械設計（構想設計～顧客提案まで）◇東証プライム上場◎
      【設計×提案力を磨く上流開発ポジション／自動車用ワイパーブレードラバーの生産量世界No.1／年休121日／家族手当有／マイカー通勤可／オンライン面接可】 創業70年以上の当社は、自動車用ワイパーブレードゴムで国内トップクラスのシェアを持つ機能部品メーカーです。事業拡大に伴い、設計開発体制強化のため新たな仲間を募集します。 ■業務内容 ゴム・樹脂を活用した機能部品の設計開発を担当いただきます。 当社は既製品を販売するメーカーではなく、お客様ごとに異なる課題に対し、最適な素材・構造を検討しながら製品をゼロベースで開発するソリューション型のモノづくりを行っています。 そのため設計だけでなく、顧客との仕様検討や技術提案など上流工程から携わる機会が豊富です。 ■具体的には ・顧客との技術打合せ・課題ヒアリング ・製品仕様の検討、構想設計 ・2D/3D CADによる設計業務 ・ゴム・樹脂材料の選定 ・試作品の評価・改善提案 ・生産部門との量産立上げ調整 ・客先訪問・技術提案活動 ・大手メーカーとの共同開発プロジェクト参画 ※希望や適性に応じて自動車、鉄道、建設機械、航空宇宙などの設計プロジェクトを担当していただきます。 ■組織構成 担当製品ごとにチームが分かれており、ワイパー分野に限らず鉄道や航空宇宙など様々な案件を担当しています。 顧客との打合せ機会が多く、設計部門だけでなく営業、生産技術、品質保証など社内外の関係者と連携しながらプロジェクトを推進する風土があります。 ■働く魅力 ＜多業界の開発経験が積める＞ 携わる領域は、自動車・鉄道・建設機械・OA機器・航空宇宙など多岐にわたります。一つの業界に依存しない市場価値の高い技術者を目指せます。 ■当社について 当社の最大の特徴は、「製品を売る会社」ではなく「課題解決を提供する会社」であること。顧客が抱える振動・密封・防水・耐久性などの課題に対し、素材開発から設計、評価、量産化まで一貫して対応しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 群馬第二工場 住所：群馬県邑楽郡千代田町大字昭和6 勤務地最寄駅：東武伊勢崎線／館林駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,500円～362,100円 ＜月給＞ 310,500円～362,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ※想定年収は、標準的な残業代（20～30時間程度）と賞与を含んだ概算金額となります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 本田技術研究所

    自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー
    埼玉県和光市中央1-4-1
    • 設立 1960年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全457件
    • 【埼玉】空飛ぶクルマの研究開発（ガスタービン・ハイブリッドシステム）先端研究に専念できる／福利厚生◎
      • NEW
      ～「技術者が先端研究に専心する」ための研究開発組織／ 大手の規模感×目先の業績に左右されない自由な研究開発環境／二輪四輪・航空宇宙・バッテリー・ロボット等幅広い研究領域／スーパーフレックス～ ■職務概要： 「自由な移動の喜び」をお客様に提供し、「ひとが行動したくなるモチベーションを作り出す」をスローガンに、独創的なHonda Jetで実現した空の移動をさらに身近なものとするため、さまざまなコア技術を生かして、eVTOLの開発に取り組んでいます。 eVTOLとは、電動航空機の一種で、ドローンのように複数プロペラを備え、人が乗れるように大型化したものです。 電動自動車と同様に、動力源には、バッテリーだけのもの、発電機とバッテリーを組み合わせたもの、といったいくつかの形式が考えられます。 私たちのチームでは、航続距離が長く、使い勝手の良い都市間移動を実現するためには、発電機を備えるのが有利と考え、ハイブリッド方式を本命としています。また、早いタイミングでお客様に届けるために、航空機エンジンとして実績のある、ガスタービンエンジンを適用しています。 この、ガスタービン・ハイブリッドシステムには、電動化技術のほかにも、燃焼や空力、制御技術といった、これまでHondaがさまざまな領域で培った技術が生かされています。 Hondaならではの、ガスタービン・ハイブリッドシステムと、それを搭載する Honda eVTOLの開発に取り組み、市場拡大が見込まれる都市間移動の早期実現を目指しています。 アイデアと技術で、空のモビリティの社会実装に挑戦する仲間を募集しています。 ■職務詳細： 電動航空機の動力源、ガスタービン・ハイブリッドシステムのシステム担当者として、 ご経験に応じて下記業務をお任せします。 ・ガスタービン・ハイブリッドシステムのシミュレーションモデル構築 ・ガスタービン・ハイブリッドシステムの運用や、故障対応現象を再現したシミュレーション実施 ・電気システム設計、電気回路設計の妥当性評価、安全性評価] ※開発ツール ・MATLAB/Simulinkなどの制御ロジック構築ツール ・SPICE, PSIMなどの電気回路シミュレーションツール ・Amesim, GT Suitesなどの1次元シミュレーションツール 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県和光市中央1-4-1 勤務地最寄駅：東部東上線／和光市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 570万円～1,040万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：287,000円～510,000円 ＜月給＞ 287,000円～510,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、年齢、能力を考慮の上当社規定により決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉】航空用ガスタービンの研究開発（熱・冷却エアシステム解析）先端研究／在宅勤務可
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      ～「技術者が先端研究に専心する」ための研究開発組織／ 大手の規模感×目先の業績に左右されない自由な研究開発環境／二輪四輪・航空宇宙・バッテリー・ロボット等幅広い研究領域／スーパーフレックス～ ■職務概要： 航空機事業への参入は、Hondaにとって長年の夢でした。 先進パワーユニット・エネルギー研究所航空パワーユニット(航空PU)開発室は、小型ビジネスジェット機HondaJetに搭載されているターボファンエンジン「HF120」によって、その夢を実現した組織です。 現在航空PU開発室は、ガスタービン技術の活用により空のカーボンニュートラル化へ貢献し、持続可能な世界を実現するための新技術・新価値商品を創造することを目指しています。 この度は、ビジネスジェット用ターボファンエンジンやHonda eVTOL（電動垂直離着陸機）用ガスタービンハイブリッド発電システムなど、ガスタービン（GT）エンジンを中心とした研究開発および商品開発において、航空用パワーユニットの熱・冷却エアシステム解析を私たちと一緒に取り組んでくれる仲間を募集します。 これまでみなさんが苦労して机上や現場で学んでこられた伝熱工学、熱力学、熱流体力学、構造力学などの技術的な知識と経験を、目の前の現物に反映させ、GTエンジンとして昇華する技術の可能性を信じて、チームで邁進していきませんか。 ■職務詳細： ※ご経験/スキル/志向に合わせ詳細業務を決定します。 [GTエンジン熱・冷却エアシステム解析] ・航空機用ターボファンエンジンの熱・冷却エアシステム解析 ・次世代航空機向けガスタービン発電機の熱・冷却エアシステム解析 ・米国連邦航空局（FAA）認定に向けた熱・冷却エアシステム解析の技術構築 ※ガスタービンエンジンの要素技術を基にした、新規事業に関わっていただく可能性がございます。 ※学会への参加の機会もございます。 ※海外の関連会社やビジネスパートナーとの連携もございます。 ■魅力・やりがい： 航空用パワーユニットの開発は高い技術水準が求められるだけでなく、最高レベルの安全性、信頼性、品質保証レベルが必要となる工業製品の粋ともいえる製品です。「今までにない新価値を創造する」というチャレンジができる魅力的な仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県和光市中央1-4-1 勤務地最寄駅：東部東上線／和光市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 570万円～1,040万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：287,000円～510,000円 ＜月給＞ 287,000円～510,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、年齢、能力を考慮の上当社規定により決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    横河計測株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都八王子市明神町4-9‐8京王八王子明神町ビル
    • 設立 1954年
    • 従業員数 360名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【八王子】光測定器の回路設計＜アナログ・ディジタル＞◇年間休日125日／フレックス◇
      【回路設計のご経験をお持ちの方へ／横河電機グループ・計測分野中核会社／年間休日125日・平均勤続年数20年／福利厚生充実】 ■職務内容 光通信技術開発に用いる光測定器のハード（アナログ・ディジタル）開発業務を担っていただける方を募集しています（お客様は海外をメインとして、国内外の通信事業者や通信装置・デバイス関連メーカ等）。 将来的には光測定機器の開発プロジェクトのリードを期待するポジションです。 ■具体的な業務 光測定器開発におけるシステム設計およびアナログ・ディジタル回路設計開発の一連業務（要件定義→仕様書作成→デバイスの選定→システム設計・開発→評価→デバックおよび顧客提案等） ■仕事の魅力 ◎顧客が通信業界であり、AIやデータセンターなど含め、市場ニーズが拡大・好調の分野となります。品質・技術に拘りながら、グローバルで活用される自社製品を開発できるポジションです。 ◎海外顧客への直接提案や展示会等の機会もありグローバルに活躍できる環境です。 ■働き方 ・原則出社ですが、テレワークも可 ・転勤無し ・フレックスタイム制 ・平均残業時間：25時間 ■当社の特徴・魅力 ◎当社は環境関連の電気エネルギー関連市場向けの基本測定器、光通信関連市場向けの光測定器、IA関連市場向けのキャリブレータなどの現場測定器などの開発、販売、サービスからなる測定器ビジネスを展開しています。 ◎1915年の横河電機設立当時から培ってきた信頼と高い技術により、世界シェアトップクラスの製品を複数有しています。 また、当社は高い安全性・品質が要求される市場（AIデータセンター、自動車、再生可能エネルギー、医療機器業界など）に注力しており、製品の測定精度が高く、国内はもちろん海外のお客様からも支持をいただいてます。 ◎測定器開発の醍醐味は、技術革新の現場に立ち会える事にあります。当社製品は、その測定精度がお客様のビジネスを左右すると言っても過言ではない重要な役割を果たしています。当社は、これらの測定器ビジネスを展開し、「より豊かな人間社会」の実現に貢献します。ぜひ、一緒に「信頼の計測技術で、最先端を共に進み、豊かな時間を生み出す」ことにチャレンジする方のご応募をお待ちしています！
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都八王子市明神町4-9‐8 京王八王子明神町ビル 勤務地最寄駅：JR中央線／八王子駅 受動喫煙対策：その他（テナント１F共有エリア電子タバコ喫煙スペース有）
      ＜予定年収＞ 695万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：385,000円～415,000円 ＜月給＞ 385,000円～415,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・能力を考慮し、当社規程に準じて決定します。 ■賞与：年2回（7月・12月） ■昇給：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【八王子駅近】光測定器の回路設計（アナログ・デジタル）◆横河電機Gの計測分野メーカー
      【横河電機グループ計測中核｜世界シェアNo.1製品群｜AI・データセンター需要拡大｜リモート可能｜フレックス制度あり｜要件定義～評価まで一貫担当｜PL候補】 ■業務内容： 光通信技術を支える光測定器のハードウェア開発（アナログ・デジタル回路設計）をお任せします。 顧客は国内外の通信事業者や通信機器・デバイスメーカーが中心です。要件定義から設計、評価、顧客提案まで一貫して携わることができ、将来的には開発プロジェクトリーダーとしての活躍を期待しています。 ＜業務詳細＞ ・光測定器の開発業務 （要件定義、仕様書作成、デバイス選定、システム設計、アナログ・デジタル回路設計、試作・評価・デバッグ、技術提案） ＜製品例＞ ・光スペクトラムアナライザ ・OTDR ・光波長計 ・マルチアプリケーションテストシステム ・高分解能リフレクトメータ ・光源／光パワーメータ ■本ポジションの魅力 ・AI・データセンター需要の拡大を背景に成長する光通信市場に携われる ・要件定義から回路設計、評価まで一貫して担当できる ・海外顧客向けの自社製品開発に携われる ・汎用製品からカスタム開発まで幅広い経験を積める ・将来的には開発プロジェクトリーダーを目指せる ■就業環境： ・平均勤続年数20年 ・年間休日127日 ・リモート可能 ・横河グループ共通の充実した福利厚生（社宅、社員持株会、育児・介護休職制度、時短勤務制度、退職金制度など） ■当社の特徴・魅力 ・横河電機グループの計測事業を担う中核企業 ・電力アナライザ、光測定器、現場測定器など幅広い計測機器を開発 ・世界シェアNo.1製品を複数保有 ・自動車、再生可能エネルギー、医療機器、通信インフラなど高精度が求められる分野で採用実績多数 ・技術革新を支える計測機器の開発を通じて、世界中の研究開発やものづくりに貢献が可能 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都八王子市明神町4-9‐8 京王八王子明神町ビル 勤務地最寄駅：JR中央線／八王子駅 受動喫煙対策：その他（テナント１F共有エリア電子タバコ喫煙スペース有） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：385,000円～415,000円 ＜月給＞ 385,000円～415,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・能力を考慮し、当社規程に準じて決定します。 ■賞与：年2回（7月・12月） ■昇給：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    関東計装株式会社

    その他電気・電子・機械 （商社）
    埼玉県草加市稲荷5-29-24
    • 設立 1975年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【草加】電気設備の製造・設計◆プラント制御装置/年休125日/転勤・夜勤無/残業20ｈ/第二新卒◎
      ≪マイカー通勤可/出張可否の相談可/達成感を感じられるお仕事≫ ・当社は電気設備、計装設備の企画・設計・製作業者です。 ■職務内容： ・主に汚泥焼却関係のプラントの制御装置を製作しており、設計-製作-現場施工-試運転調整まで一貫して、客先の目的や希望にそった対応を心がけて日々邁進しております。 ■詳細： ・1人あたりの1か月の対応案件数は、対応物件の規模によりますが、10日間くらいの案件を担当する場合は2～3案件、大型案件であれば1案件を対応しています。 ・基本的に夜間勤務はありません。設計業務の他、顧客先へ出向いての設置や試運転調整のため、短期間での出張もあります。エリアは日本全国が対象です。頻度としては月に1回あるかないか程度です。数年に1回、大型の施設の受注があると1週間～10日間出張という場合もあります。 ※出張不可の場合も相談可です。 ※出張も案件の大きさによっては、対応人数が変動します。 ■研修体制： ・まずはOJTにて仕事を覚え、現場に慣れていただく予定です。工場関係が多い仕事となり、自身が設計した内容が、お客様のご意向に沿えることが出来たとき、達成感を感じていただける仕事です！ ■入社後： ・お任せする業務は、制御装置の製作に際し、ハード回路(CAD使用)設計やシーケンスソフト(プログラム)の設計をお願いします。大小さまざまな案件を対応いただきます。 ■組織構成： ・現在同業務を行っているのは4名全て男性です。（うち兼務2名）30代後半～40代が活躍しています。 ■同社について： 【経営理念】私たちは、お客さまに安心かつ満足いただけるよう、先人たちの培った確かな技術を継承し、新しい技術にも 臆することなく、より良い技術提案のできる会社を創り続ける。 【企業ビジョン】 ・経営方針：お客さまに満足いただけるよう、確かな技術を以って提案し続ける。'ほう･れん･そう'をおこたらず、社員が一丸となりムラやムダを無くしていく。　真心や感謝の気持ちを忘れることなく、社会人としての成長と幸福を実現していく。 ・社員の行動方針：当たり前のことを徹底してやる。(凡事徹底)計画に基づいた実務で技術や経験を養い、評価改善を以って組織人としての教養を磨く(PDCAサイクル) 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県草加市稲荷5-29-24 勤務地最寄駅：東武スカイツリーライン線／草加駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：120,000円～215,000円 その他固定手当/月：110,000円～190,000円 固定残業手当/月：36,000円～63,400円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 266,000円～468,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力やご経験に応じて相談のうえ変動 ※精勤手当は皆様に一律で支給 ・昇給：年1回（4月）　　 ・賞与：年2回（12月・5月　業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉/草加※未経験歓迎】電気設備の製造・設計◇年休125日/転勤無/夜勤無◎/残業20時間
      ≪※第二新卒歓迎/マイカー通勤可/出張可否の相談可≫ ・当社は電気設備、計装設備の企画・設計・製作業者です。 ■職務内容： ・主に汚泥焼却関係のプラントの制御装置を製作しており、設計-製作-現場施工-試運転調整まで一貫して、客先の目的や希望にそった対応を心がけて日々邁進しております。 ■詳細： ・1人あたりの1か月の対応案件数は、対応物件の規模によりますが、10日間くらいの案件を担当する場合は2～3案件、大型案件であれば1案件を対応しています。 ・基本的に夜間勤務はありません。設計業務の他、顧客先へ出向いての設置や試運転調整のため、短期間での出張もあります。エリアは日本全国が対象です。頻度としては月に1回あるかないか程度です。数年に1回、大型の施設の受注があると1週間～10日間出張という場合もあります。 ※出張不可の場合も相談可です。 ※出張も案件の大きさによっては、対応人数が変動します。 ■研修体制： ・まずはOJTにて仕事を覚え、現場に慣れていただく予定です。工場関係が多い仕事となり、自身が設計した内容が、お客様のご意向に沿えることが出来たとき、達成感を感じていただける仕事です！ ■入社後： ・お任せする業務は、制御装置の製作に際し、ハード回路(CAD使用)設計やシーケンスソフト(プログラム)の設計をお願いします。大小さまざまな案件を対応いただきます。 ■組織構成： ・現在同業務を行っているのは4名全て男性です。（うち兼務2名）30代後半～40代が活躍しています。 ■同社について： 【経営理念】私たちは、お客さまに安心かつ満足いただけるよう、先人たちの培った確かな技術を継承し、新しい技術にも 臆することなく、より良い技術提案のできる会社を創り続ける。 【企業ビジョン】 ・経営方針：お客さまに満足いただけるよう、確かな技術を以って提案し続ける。'ほう･れん･そう'をおこたらず、社員が一丸となりムラやムダを無くしていく。　真心や感謝の気持ちを忘れることなく、社会人としての成長と幸福を実現していく。 ・社員の行動方針：当たり前のことを徹底してやる。(凡事徹底)計画に基づいた実務で技術や経験を養い、評価改善を以って組織人としての教養を磨く(PDCAサイクル) 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県草加市稲荷5-29-24 勤務地最寄駅：東武スカイツリーライン線／草加駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：120,000円～215,000円 その他固定手当/月：110,000円～190,000円 固定残業手当/月：36,000円～63,400円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 266,000円～468,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力やご経験に応じて相談のうえ変動 ※精勤手当は皆様に一律で支給 ・昇給：年1回（4月）　　 ・賞与：年2回（12月・5月　業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    晃栄電機株式会社

    電子部品メーカー
    埼玉県入間郡三芳町藤久保671-2
    • 設立 1976年
    • 従業員数 29名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 電子回路基板実装の製造スタッフ／未経験歓迎／賞与年2回
      電子回路基板や電子機器の製造をお任せします。 簡単な作業から始めて、できることを少しずつ増やしていきましょう。 【具体的には】 ◎部品の確認・準備 ◎基板への部品挿入 ◎はんだ付け ◎電子機器の組立 ◎後加工・修正作業 ◎外観検査・画像検査 ◎電気検査・調整 ◎梱包 ◎製作記録の作成　など ＜仕事のポイント＞ 大切なのは、「分からないまま進めないこと」。電子部品には見た目が似ているものもあり、向きや取り付け位置を間違えると製品不良につながります。 だからこそ、図面や製作指示をしっかり確認し、分からないことがあれば確認する姿勢が大切です。 また、決められた手順や品質基準、製作記録を守ることも重要。正確な仕事を積み重ねることで、確かな技術が身につきます。 ＜入社後の流れ＞ 安全上の注意や部品の扱い方、製作指示書・図面の見方、工具の使い方、記録方法など、基本から学びます。 ▼ 実際の製品を扱い、部品挿入や組立、簡単な外観確認など、取り組みやすい工程からスタート。 ▼ はんだ付け、設備操作、画像検査、電気検査、調整・修正作業などへ担当範囲を広げていきます。 ※「できるようになってから次へ進む」が基本なので、焦らずゆっくりと知識を身に付けることができます。 ＜ある一日のスケジュール＞ 8:50／始業・朝礼・清掃 当日の生産予定、担当する製品、納期や品質上の注意事項を確認します。 ▼ 9:00頃／午前の製造作業 製作指示書などを確認し、部品挿入、はんだ付け、組立、検査、設備操作など担当工程を進めます。 ▼ 12:00～13:00／昼休憩 昼食は各自で持参しています。電子レンジ、冷蔵庫が利用可能です。会議室で食事出来ます。 ▼ 13:00／午後の製造作業 午前の作業の続きや、別製品への段取り替え、検査、修正、記録作業などを行います。 ▼ 15:00～15:10／休憩 ▼ 15:10～　製造・検査・記録 予定数量や品質を確認しながら作業を進めます。 ▼ 終業前／実績記録・整理 完成数、未完了数、不良・手直し内容などを記録し、工具や部材を整理します。 18:00／終業
      【転勤なし／マイカー通勤OK！駐車場完備】 埼玉県入間郡三芳町藤久保671-2 ※U・Iターン歓迎 ※受動喫煙対策あり
      月給20万円～34万5000円＋各種手当＋賞与年2回 ※経験、スキルによって決定します。
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    株式会社エイエスケイ

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    埼玉県ふじみ野市市沢1-1-8
    • 設立 1992年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全3件
    • 【埼玉/ふじみ野駅】電気設計◇転勤無し◇空調等に使われる自動制御版メーカー◇40代/50代活躍中！
      ==◇人柄を重視した採用！埼玉県ふじみ野に根差す隠れた優良企業◇== ☆オススメポイント☆ ◎経歴よりも人柄を重視して採用！ 小規模の会社だからこそ、経験やスキルよりも人柄を最も重視しています！ ◎安定した売上基盤／10期連続で黒字経営継続中！ 当社の制御盤は、様々な業界で使用されています。1つの業界が低迷しても、他の業界で補完できるため、売上面でも安定！。リピートオーダーも多いことが特徴です。 ◎官公庁や大手企業で使用されています！ 官公庁やトヨタ自動車、京セラ、三菱重工、旭化成、清水建設、大日本印刷などの大手企業で当社が手掛けた制御盤が使用されています。 ◎小規模だからこそ働きやすい環境！ 社員数も約10名と小規模だからこそ、全社員が関わって会社を動かしています。転勤もなく長期就業の社員が多いです。一度辞めた後に戻ってきた社員も複数名いるほど環境が良いのも特徴です！ ■業務内容： 自動制御盤・計装盤・配電盤設計の製作を行っている当社にて設計担当を募集します。お客様からオーダーメイドの制御盤を製造する中で以下の業務をご担当いただきます。 【設計業務】　 見積、設計、製図、プログラム作成、試運転調整、立会、一部製造作業 ※お客様先に出向いての試運転業務があります。出張対応になるケースもあります（対象エリア:全国。頻度は、月に3～８日程度） ■当社の制御盤の使用用途： ・電気炉温度制御：Sicヒータ・純金属系ヒータ・合金カーボンヒータ等の温度制御が可能 ・農業、園芸、畜産制御 ・クリーンルーム制御 ・油圧制御 ・搬送装置 ・集塵装置 ・水処理装置 ■組織構成： ・設計チームは計3名在籍中です。 【内訳】40代1名、50代2名（全員男性） ■働く環境： 他の部門の社員同士とも協力し合って業務を進めており、月平均残業時間は15時間程度に抑えられています。お互いに仕事状況を確認し、フォローしあい一人で抱え込んでしまう状況を作らない様に取り組んでいます。 設計～試運転、据付とスタートからゴールまで全ての工程に関われます。未経験から技術者としてのキャリアに挑戦することができます。納品先は設備業者、機械業者が多く、使用用途も幅広いため様々な業界で導入されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 工場 住所：埼玉県ふじみ野市市沢1-1-8 勤務地最寄駅：東武東上線／ふじみ野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：281,250円～300,000円 ＜月給＞ 281,250円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与:年2回(昨年実績:5か月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉/ふじみ野駅】製造/電気設計◇未経験歓迎◇転勤無◇工場等に使われる制御盤メーカー◇大手と取引有
      ==◇経歴不問！未経験OK！埼玉県ふじみ野に根差す隠れた優良企業◇== ☆オススメポイント☆ ◎経歴よりも人柄を重視して採用！ 小規模の会社だからこそ、経験やスキルよりも人柄を最も重視しています！ ◎安定した売上基盤／10期連続で黒字経営継続中！ 当社の制御盤は、様々な業界で使用されています。1つの業界が低迷しても、他の業界で補完できるため、売上面でも安定！。リピートオーダーも多いことが特徴です。 ◎官公庁や大手企業で使用されています！ 官公庁やトヨタ自動車、京セラ、三菱重工、旭化成、清水建設、大日本印刷などの大手企業で当社が手掛けた制御盤が使用されています。 ◎小規模だからこそ働きやすい環境！ 社員数も約10名と小規模だからこそ、全社員が関わって会社を動かしています。転勤もなく長期就業の社員が多いです。一度辞めた後に戻ってきた社員も複数名いるほど環境が良いのも特徴です！ ■業務内容： 自動制御盤・計装盤・配電盤設計の製作を行っている当社にて設計／製造担当として、お客様からオーダーメイドの制御盤を製造する中で以下の業務をご担当いただきます。 【設計業務】　 見積、設計、製図、プログラム作成、試運転調整、立会 【製造業務】 組立、加工 ※お客様先に出向いての試運転業務があります。出張対応になるケースもあります（対象エリア:全国。頻度は、月に3～８日程度） ■当社の制御盤の使用用途： ・電気炉温度制御：SiCヒータ・純金属系ヒータ・合金カーボンヒータ等の温度制御が可能 ・農業、園芸、畜産制御 ・クリーンルーム制御 ・油圧制御 ・搬送装置 ・集塵装置 ・水処理装置 ■組織構成： ・設計チームは計3名在籍中です。 【内訳】40代1名、50代2名（全員男性） ■働く環境： 他の部門の社員同士とも協力し合って業務を進めており、月平均残業時間は15時間程度に抑えられています。お互いに仕事状況を確認し、フォローしあい一人で抱え込んでしまう状況を作らない様に取り組んでいます。 設計～試運転、据付とスタートからゴールまで全ての工程に関われます。未経験から技術者としてのキャリアに挑戦することができます。納品先は設備業者、機械業者が多く、使用用途も幅広いため様々な業界で導入されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 工場 住所：埼玉県ふじみ野市市沢1-1-8 勤務地最寄駅：東武東上線／ふじみ野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,750円～281,250円 ＜月給＞ 218,750円～281,250円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与:年2回(昨年実績:5か月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＭＡＧＮＩＸ株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    大分県由布市挾間町鬼崎688-2
    • 設立 2025年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【大阪/吹田市】PLC設計◆半導体、FA、非接触給電、EV車等での同社製品需要/40・50代活躍
      PLC設計・制御／磁気・磁力のコア技術／仕様検討から製造まで一貫担当／着磁・脱磁電源のカスタム設計／半導体・EV向け需要拡大／顧客技術打合せ主導／少数精鋭で高裁量／新技術開発に参画／持続可能社会に貢献 ■業務内容： 部署の業務としては、受注から対応し、事前に営業と一緒に打ち合わせをして製品設計を行います。仕様検討～評価・検証、製造まで一貫して担当頂ける環境がございます。その中でも着磁・脱磁の電源の設計や電源装置の制御プログラム（PLC）作成頂きます。 ■組織構成： 現在は4名で業務しております。大阪の拠点に在籍する1～2名と共に業務量に応じて仕事を分担しています。基本的に埼玉で受注したものは埼玉で作ることを前提としています。 ■製品： 着磁・脱磁の電源の設計や電源装置の設計、制御するプログラム（PLC）のプログラムを担当していただきます。お客様によって異なるので、新規で製品が異なる場合や、変更の設計を希望する方に対してカスタムしていくことが求められます。 ■魅力： 同社製品は、半導体、FA、非接触給電、EV車での需要があり、一例としてはEV自動車に使われるモーターに「磁力」をつける為に用いられております。また、カスタム製品の受注を強みとしている為、各企業の二―ズに合わせた特殊なモーターの作成ができます。更に、昨今EV自動車等のモーターのリサイクルが問題となっており、同社製品を用いることでリサイクルできるような「脱磁製品」の開発等、未来に向けた新しい取り組みを行っております。 ■働き方： 残業は月平均で20時間程度です。また、見積もりは技術が納期イメージを提示して調整しているため、業務を教えていただける環境が整っています。 ■同社について： MAGNIX株式会社は、磁気技術を基盤とし、40年以上にわたる実績を持つ東洋磁気工業、マグネットフォース、エーデーエスの統合により誕生しました。見えない「磁気・磁力」を利用した幅広い製品と技術で、産業から医療へと応用を展開し、持続可能な社会の実現に寄与しています。主なサービスには、着磁・脱磁の設備の提案やデータ精度の高い磁気評価装置が含まれ、研究から産業用途まで最適なソリューションを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪営業所 住所：大阪府吹田市江の木町20-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉/新座】PLC設計◆半導体、FA、非接触給電、EV車等での同社製品需要/40・50代活躍
      PLC設計経験歓迎／着磁・脱磁電源のカスタム設計／仕様検討から製造まで一貫担当／EV・半導体・FA向け需要拡大／磁気技術の専門性／新製品開発に挑戦／40代・50代活躍環境／顧客ニーズ起点のモノづくり ■業務内容： 部署の業務としては、受注から対応し、事前に営業と一緒に打ち合わせをして製品設計を行います。仕様検討～評価・検証、製造まで一貫して担当頂ける環境がございます。その中でも着磁・脱磁の電源の設計や電源装置の制御プログラム（PLC）作成頂きます。 ■組織構成： 現在は4名で業務しております。大阪の拠点に在籍する1～2名と共に業務量に応じて仕事を分担しています。基本的に埼玉で受注したものは埼玉で作ることを前提としています。 ■製品： 着磁・脱磁の電源の設計や電源装置の設計、制御するプログラム（PLC）のプログラムを担当していただきます。お客様によって異なるので、新規で製品が異なる場合や、変更の設計を希望する方に対してカスタムしていくことが求められます。 ■魅力： 同社製品は、半導体、FA、非接触給電、EV車での需要があり、一例としてはEV自動車に使われるモーターに「磁力」をつける為に用いられております。また、カスタム製品の受注を強みとしている為、各企業の二―ズに合わせた特殊なモーターの作成ができます。更に、昨今EV自動車等のモーターのリサイクルが問題となっており、同社製品を用いることでリサイクルできるような「脱磁製品」の開発等、未来に向けた新しい取り組みを行っております。 ■働き方： 残業は月平均で20時間程度です。また、見積もりは技術が納期イメージを提示して調整しているため、業務を教えていただける環境が整っています。 ■同社について： MAGNIX株式会社は、磁気技術を基盤とし、40年以上にわたる実績を持つ東洋磁気工業、マグネットフォース、エーデーエスの統合により誕生しました。見えない「磁気・磁力」を利用した幅広い製品と技術で、産業から医療へと応用を展開し、持続可能な社会の実現に寄与しています。主なサービスには、着磁・脱磁の設備の提案やデータ精度の高い磁気評価装置が含まれ、研究から産業用途まで最適なソリューションを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新座事業所 住所：埼玉県新座市本多1-9-48 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東京冷化機工業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都葛飾区新小岩2-21-13
    • 設立 1953年
    • 従業員数 26名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全4件
    • 【市川】冷凍機の出張メンテナンス担当◇食品の冷却に特化・専門メーカー◇業界トップクラス◇残業5h以下
      《旅行好きにおススメ/全国出張有/未経験歓迎~食品の「冷却」を得意とする専門メーカー》 ■業務内容 食品工場などの冷凍機メンテナンス作業・冷媒配管工事、及び現場監督などをお任せします。 ・全国の食品工場でのメンテナンスや設置業務となるため、出張や土日作業がメインとなります。 ※土日にお仕事がある場合は平日にお休みを取得いただけます。現場によっては直行直帰も可能です。 ※事前に申請いただければ土日に有給を取得いただくことも可能です。 ・案件は北海道~沖縄まで有りますが、ご家庭の事業などを考慮し振り分けます ・色々な地域に出張するため、旅行好きの方におススメです。 ・導入製品数にもよりますが、１日でメンテナンスが終わるものが多いです ■組織構成 スタッフ数：約29名（そのうち６名様が同ポジションで活躍中） 20代～60代まで幅広く活躍中です。現場で働くスタッフの声も積極的に取り入れ、働きやすい環境づくりに努めています。 ■入社後について ご入社後は最低１年程度、先輩社員と一緒に行動していただきます。 これまで未経験者も多く入社しており、育成に関するノウハウもしっかり蓄積しています。 家庭をお持ちの方でも長く働いており、長期勤続者が多いことも当社の強みです。福利厚生・各種保険も完備しております。 ■魅力： <業績好調> 長年の取引企業から安定した受注があり、業績は好調です。お客様のニーズに応じたワンストップサービスが高く評価されています。 ＜業界経験がなくても成長できる環境＞ 未経験で入社した社員が多く、業界のプロフェッショナルとして活躍しています。先輩社員は面倒見が良く、スキルアップに最適な環境です。経験者も大歓迎です。 ＜高月給（賞与あり）＞ 各職種で高水準の待遇を用意しています。利益を社員に還元しており、業績連動の賞与もあります。安定して稼げる環境で、入社5年目で年収600万円の例もあります。 ＜綺麗なオフィスと室内ゴルフ＞ カフェをモチーフにした清潔なオフィスで、仕事終わりには室内ゴルフで息抜きすることもできます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 市川工場 住所：千葉県市川市田尻3丁目3番12号 勤務地最寄駅：東西線／原木中山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力を考慮の上優遇します。 ■賞与：年2回（7月／12月）※業績連動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【市川市/未経験歓迎】冷凍機の出張メンテナンス担当◆アルバイト経験の方も歓迎◆マイカー通勤可
      《食品の「冷却」を得意とする専門メーカー/業界トップクラス/旅行好きにおススメ/全国出張有/入社後フォロー体制◎/大手食品メーカーとの取引あり》 ■業務内容 食品工場などの冷凍機メンテナンス作業・冷媒配管工事、及び現場監督などをお任せします。 ・全国の食品工場でのメンテナンスや設置業務となるため、出張や土日作業がメインとなります。 ※土日にお仕事がある場合は平日にお休みを取得いただけます。現場によっては直行直帰も可能です。 ※事前に申請いただければ土日に有給を取得いただくことも可能です。 ・案件は北海道~沖縄まで有りますが、ご家庭の事業などを考慮し振り分けます ・色々な地域に出張するため、旅行好きの方におススメです。 ・導入製品数にもよりますが、１日でメンテナンスが終わるものが多いです（移動時間も含めて月残業30時間程度） ■組織構成 スタッフ数：約29名（そのうち６名様が同ポジションで活躍中） 20代～60代まで幅広く活躍中です。現場で働くスタッフの声も積極的に取り入れ、働きやすい環境づくりに努めています。 ■入社後について ご入社後は最低１年程度、先輩社員と一緒に行動していただきます。 これまで未経験者も多く入社しており、育成に関するノウハウもしっかり蓄積しています。 家庭をお持ちの方でも長く働いており、長期勤続者が多いことも当社の強みです。福利厚生・各種保険も完備しております。 ■魅力： <業績好調> 長年の取引企業から安定した受注があり、業績は好調です。お客様のニーズに応じたワンストップサービスが高く評価されています。 ＜業界経験がなくても成長できる環境＞ 未経験で入社した社員が多く、業界のプロフェッショナルとして活躍しています。先輩社員は面倒見が良く、スキルアップに最適な環境です。経験者も大歓迎です。 ＜高月給（賞与あり）＞ 各職種で高水準の待遇を用意しています。利益を社員に還元しており、業績連動の賞与もあります。安定して稼げる環境で、入社5年目で年収600万円の例もあります。 ＜綺麗なオフィスと室内ゴルフ＞ カフェをモチーフにした清潔なオフィスで、仕事終わりには室内ゴルフで息抜きすることもできます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 市川工場 住所：千葉県市川市田尻3丁目3番12号 勤務地最寄駅：東西線／原木中山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力を考慮の上優遇します。 ■賞与：年2回（7月／12月）※業績連動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社吉野機械製作所

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    千葉県千葉市緑区大野台1-5-18
    • 設立 1948年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全6件
    • 【千葉/土気】PLC・制御設計◆自動化設備・オーダー設備開発◆創業78年の老舗産業機械メーカー
      自動省力化ラインや専用生産設備の電気制御エンジニアとして、制御盤設計、電気回路設計、PLCプログラム設計、設備立上げまで一貫してご担当いただきます。 当社では、板金加工機をはじめとした単体設備から、自動省力化ライン・専用ラインまで、お客様ごとの課題やニーズに応じたオーダーメイド設備を提供しています。機械設計部門と連携しながら、設備構想段階から試運転・立上げまで携わることができるため、自身の技術を設備全体へ反映できるやりがいの大きなポジションです。 ■業務詳細 ・制御盤設計および電気回路図の作成 ・PLCラダー設計、タッチパネル（HMI）画面設計 ・機械設計部門との仕様検討および設計打合せ ・自動化設備・省力化ラインの試運転、立上げ、現地調整 ・お客様の要望に応じた制御システムの改善提案および最適化 ※配線作業は専門部署が担当するため、設計業務へ集中できる環境です。一部、OJTや製品理解を目的として配線業務を経験いただく場合があります。 ■ミッション 製造現場における人手不足や生産性向上ニーズが高まる中、自動化・省力化設備の開発を通じてお客様の課題解決に貢献することがミッションです。電気制御の専門家として、設備全体の動作を見据えた最適な制御システムを構築し、高品質かつ高付加価値な設備開発を推進していただきます。また、次世代自動化ライン「YSP-R」の開発や新規プロジェクトにも携わりながら、当社の技術力向上と事業成長を支える中核メンバーとしての活躍を期待しています。 ■配属部署 配属先となる電気制御部は2名が在籍しており、自動省力化ラインや専用設備の制御システム開発を担う技術部門です。現在は少数精鋭の組織であり、一人ひとりが大きな裁量を持ちながらプロジェクトを推進しています。 今後は、第3工場の本格稼働や次世代自動化ライン「YSP-R」の受注拡大に伴い、組織体制の強化を予定しています。電気制御エンジニアとしてだけでなく、将来的には部門の中核人材として組織づくりにも関わっていただける環境です。 ■求人の魅力・特徴 ◇自動化ニーズ拡大に伴う成長フェーズ ◇上流から立上げまで一貫して携われる ◇オーダーメイド設備ならではの技術力が身につく ◇将来の中核人材として活躍できる 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市緑区大野台1-5-18 勤務地最寄駅：JR外房線／土気駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：345,000円～552,000円 ＜月給＞ 345,000円～552,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前職年収を考慮のうえ決定 ・昇給：年1回（昇給率：1月あたり～3.0％／過去実績） ・賞与：年2回（過去実績：2.5ヶ月分） ※直近期（第59期）は 業績好調により賞与を年3回支給した実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉/土気】工作機械の装置組立・電気配線エンジニア◆高い技術力を誇る板金加工機メーカー／転勤なし
      ■募集背景 当社では現在、『第3工場の本格稼働／次世代自動化ライン「YSP-Rシリーズ」の受注拡大』により、製造体制が大きく拡大しています。今回は単なる増員ではなく、今後の生産現場を支える“中核人材”の採用です。 ■業務概要 ACサーボベンダー、板金工作機械などの 汎用機・単体機、ならびにそれらを含む自動省力化ライン・専用ライン において、装置組立・電気配線業務をご担当いただきます。 ■主な業務内容 ・部品の組み立て（設計図や仕様書に従い、機械部品を正確に組み立てる） ・製品の検査・品質管理（寸法測定、動作確認、規格適合チェック） ・試運転・動作確認（組み立てた機械の動作テスト、調整） ・導入・設置・立ち上げ（現場での設置、試運転、最終調整） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市緑区大野台1-5-18 勤務地最寄駅：JR外房線／土気駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～483,000円 ＜月給＞ 310,000円～483,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※現場職も「技術者」として高待遇で迎えます ※経験・能力・前職年収を考慮のうえ決定 ■昇給：年1回（昇給率：1月あたり～3.0％／過去実績） ■賞与：年2回（過去実績：2.5ヶ月分） ※直近期（第59期）は 業績好調により賞与を年3回支給した実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社キッツエンジニアリングサービス

    機械部品・金型メーカー
    東京都港区東新橋1-9-1東京汐留ビルディング
    • 設立 1994年
    • 従業員数 49名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【名古屋/未経験OK】メンテナンススタッフ／キッツグループ／年休124日／土日祝休み／手当充実
      • NEW
      プラント×バルブの専門性／大手グループの安定基盤／現場管理スキル習得／未経験から育成環境／社会インフラを支える使命感 ■バルブとは… バルブは、水素、ガス、石油、蒸気などの流れを制御し、工場や社会インフラの安全な稼働を支える重要な機器です。入社時点でバルブやプラントに関する知識は問いません。製造、組立、加工、整備などで工具を使用した経験や、学校で機械・電気を学んだ経験を生かして、専門技術を身につけられます。 ■業務概要 国内トップクラスのバルブメーカーである株式会社キッツのグループ会社にて、工場やプラントで使用されるバルブの修理・点検・メンテナンスをお任せします。 ■業務詳細 キッツ製を中心に、他社メーカーを含む各種バルブについて、以下の業務を担当します。 ・バルブの分解、洗浄 ・部品の摩耗、腐食、傷などの状態確認 ・不具合原因の特定、整備方法の検討 ・部品交換、補修、組立、調整 ・作動テスト、漏れの確認 ・顧客先の工場・プラントでの点検、整備 ・作業内容や点検結果の記録 単に手順どおりに作業するだけではなく、「なぜ不具合が発生したのか」「どのような整備が必要か」を考える仕事です。入社後は、バルブの洗浄や状態確認などの基本業務から始め、先輩社員と一緒に原因や整備方法の仮説を立てながら、段階的に技術を習得します。 ■入社後の流れ 先輩社員によるOJTや技術研修を通じて、製品知識、工具の使用方法、分解・組立の手順を学びます。3～5年程度での独り立ちを目指し、将来的には積算、見積、材料手配、現場管理、顧客への技術説明などにも担当領域を広げられます。 ■働き方・魅力 残業は月20時間程度、土日祝休み、夜勤はありません。出張は月1～2回、平日1～2日程度です。 当社の魅力： 国内バルブシェアNo.1の親会社であるキッツをはじめ全国の各社・各種のバルブメンテナンスを手掛けている当社。いわゆる数字を取る営業ではなく、メンテナンスという特性上、長期的なリピートがいただけるかが重要です。 流体制御機器であるバルブという商品は、社会インフラを支える人々の生活には欠かせない商品です。また、景気に左右されにくく、エネルギーが存在する限り、バルブはなくならないので安定した業界でプロフェッショナルを目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋サービスセンター 住所：愛知県東海市名和町三番割上５－１ 勤務地最寄駅：名鉄常滑線線／名和駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【給与改定】年1回 【賞与】年2回（3月・9月）※3年連続6か月以上実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】メンテナンススタッフ／キッツグループ／年休124日／土日祝休み／手当充実
      • NEW
      技術提案型営業／プラント×バルブの専門性／大手グループの安定基盤／現場管理スキル習得／他社製品にも対応する幅広さ／長期的な顧客伴走／未経験から育成環境／社会インフラを支える使命感 業務概要： 国内バルブシェアNo1企業キッツのグループ会社の当社にて工場やプラントの流体(水素やガス、石油等)を制御するバルブの修理・点検・メンテナンス業務をお任せ致します。 キッツ社以外の製品も扱うので、キッツ製品を導入いただいているお客様に営業をしますが、他社製品のメンテナンスも行っていただきます。 同社は業績好調なキッツグループの中核会社のため今後も会社として大きな成長が見込めます。 業務詳細： キッツ製のバルブを中心に流体制御製品全般を導入している大手プラントや工場に向けて下記業務をお任せします。 ・お問い合わせいただいた顧客との打ち合わせ（営業同席） ・メンテナンス積算、見積、材料手配 ・顧客のバルブに関する課題解決のための提案案など ※大規模なメンテナンスが必要な場合はプロジェクトチームの手配もお任せするので、技術的知識からチームマネジメントまで幅広いスキルを身に着けることができます。 入社後の流れ： 入社1年後を目安に一人立ちしていただくこと想定しています。入社後は、先輩社員とともに製品知識を身につけながら、顧客の特徴、仕事の進め方を覚えていただきます。 働き方： 残業月20h程度、土日祝休み、夜勤対応なし、出張月1～2回（平日に1日～2日） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋サービスセンター 住所：愛知県東海市名和町三番割上５－１ 勤務地最寄駅：名鉄常滑線線／名和駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【給与改定】年1回 【賞与】年2回（3月・9月）※3年連続6か月以上の実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    中央電子株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都八王子市元本郷町1-9-9
    • 設立 1960年
    • 従業員数 214名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全5件
    • 【山梨県北杜市】生産技術◇実装基板の修理や解析をお任せ／1960年創業の研究開発型の電子機器メーカー
      ～技術力の高い電子機器メーカー／社内一貫体制による高品質・短納期対応で信頼を獲得／年間休日121日(土日祝休み)・夜勤なし／平均勤続年数20.1年・腰を据えて働ける環境～ ■業務内容 当社の山梨明野事業所で生産技術をお任せします。自社製品など主に電子機器の製造を行う工場の中で、主に基板を扱います。 ■業務詳細 ・実装基板（SMT／DIP）の不良解析および修理対応 ・不良内容の切り分け（部品不良、実装不良、設計起因 等） ・半田付け修理（チップ部品、DIP部品） ・回路図・部品表・製造情報を用いた故障解析修理後の動作確認 ※組み立ては外注しております。 ■組織体制 生産技術：3名＋基板保守が1名　(全員男性) ■入社後の流れ まずは先輩社員について業務を学んでいただきます。社内ルールなどは研修を通してしっかり学びますのでご安心ください。 経験を積んでいただきゆくゆくは管理職として活躍いただきたいと考えております。 ■ポジションについて 生産技術は半導体製造装置・医療機器・セキュリティ機器・ネットワークデバイスなど、信頼性が求められる製品を多品種少量で生産している当社で開発した基板製品の修理やメンテナンスを行っていただきますので当社の中でも顧客の信頼を得る重要なポジションとなります。 これまでの経験を活かして活躍いただける環境です。 ■当社について 当社は、1960年創業の研究開発型製造業として、計測・制御、画像処理、セキュリティ、ネットワーク、エンクロージャーの5領域で独自技術を展開する電子機器メーカーです。国産初のトランジスタ式オシロスコープや世界初の映像多重化録画装置など、革新的な製品を多数開発してきた技術力が最大の強みです。EtherCATマスター／スレーブの国産化やスーパーコンピュータ「富岳」ラック製造など、高信頼領域での実績も豊富。社内一貫体制による高品質・短納期対応、そしてSDGs・カーボンニュートラルへの積極的な取り組みが、持続的成長を支えています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 山梨明野事業所 住所：山梨県北杜市明野町三之蔵26番地1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～385,000円 ＜月給＞ 255,000円～385,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※学歴は大学卒～ ※高専など類似学歴の方もご応募下さい。 　給与は学歴、今までの経験から面接で決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山梨県北杜市／未経験歓迎】電子機器の工程管理◇夜勤無／土日祝休／独自技術を展開する電子機器メーカー
      ～製造現場のまとめ役／調整力や課題解決のスキルが身に着く／独自技術を展開する電子機器メーカーを支える仕事／年間休日121日(土日祝休み)・夜勤なし～ ■業務内容 当社の山梨明野事業所で工程管理のお仕事をお任せします。 ■業務詳細 ・計画策定: 実行可能な工程表（マスタースケジュール）の作成、日程の見積もり。 ・進捗管理: 日次・週次の進捗確認、予実管理。 ・調整業務: 遅延発生時のリカバリー策の立案、協力会社や他部署との折衝。 ・改善活動: 過去データに基づく標準工数の見直し、工程管理ツールの運用・改善。 ・発注管理: 注文書の発行、予算管理 ■組織体制 工程管理担当：3名(男性) ■入社後の流れ 入社後3か月程度は本社（八王子市）での研修を行います。(住む場所などは会社で用意) その後、工場（明野事業所）にて先輩社員について業務を学んでいただきます。社内ルールなどは研修を通してしっかり学びますのでご安心ください。 ■ポジション魅力 ・明野事業所では、半導体製造装置、セキュリティ機器、ネットワークデバイス、医療関連など、高い信頼性が求められる製品の製造を担っています。多品種少量生産ならではの幅広い製品に携わることができ、ものづくりの醍醐味とやりがいを実感できる環境です。 ■当社について 当社は、1960年創業の研究開発型製造業として、計測・制御、画像処理、セキュリティ、ネットワーク、エンクロージャーの5領域で独自技術を展開する電子機器メーカーです。国産初のトランジスタ式オシロスコープや世界初の映像多重化録画装置など、革新的な製品を多数開発してきた技術力が最大の強みです。EtherCATマスター／スレーブの国産化やスーパーコンピュータ「富岳」ラック製造など、高信頼領域での実績も豊富。社内一貫体制による高品質・短納期対応、そしてSDGs・カーボンニュートラルへの積極的な取り組みが、持続的成長を支えています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 山梨明野事業所 住所：山梨県北杜市明野町三之蔵26番地1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～385,000円 ＜月給＞ 215,000円～385,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※学歴は高校卒～大学卒まで幅広く募集を行います。 　給与は学歴、今までの経験から面接で決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シーアイエス

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都八王子市東浅川町539-5
    • 設立 1978年
    • 従業員数 92名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全4件
    • 【高尾】産業用カメラの製造技術◆／リモート・フレックス制度あり
      【産業用マシンビジョンカメラ／製造技術・工程改善／生産性向上・品質向上／オーダーメイド開発／画像処理システムメーカー／新製造技術の導入／不具合解析・改善／自社一貫開発体制・ワンストップ対応】 ◆業務内容： 当社で開発、製造する産業用カメラ、カメラシステム、及び外注先の製造工程の改善、生産性向上に関わる業務をお任せします。 【具体的には】 ・製品の製造に関わる工程の設計、効率化、及び改善業務 ・生産プロセスの最適化を図り、品質や生産性向上のための技術支援 ・新しい製造技術の導入や既存設備の改良、最適化 ・試作、生産中の不具合発生時の原因分析と改善策の実施 ・量産工程における作業標準書の作成、運用、改善 ◆はたらく環境 年間休日123日、平均有給取得日数11.1日、平均残業時間月10時間、1時間単位での有給取得、在宅勤務推奨、コアタイム無しのフレックス制度など、働きやすい環境づくりに力を注いでいます。 入社日から有給休暇を付与し、育児休業取得率100％を実現。 産休・育休に関する給付金制度も充実し、女性社員だけでなく男性社員も育児休業を取得できる体制を整えています。 ◆強み 競合する大手メーカーに比して、小規模組織のため、柔軟性高くスピーディーな対応が可能です。コンパクトな開発体制であるとともに、工場との距離感も近いため、お客様からのご要望に対して最低限の時間でクイックレスポンスで対応出来ることが支持されています。 ◆当社について お客様の多様な画像処理ニーズにお応えすべく、カメラのみならず、画像処理ソフトウェアの開発、当社オリジナルIPのご提供、カスタム画像システムの受託開発まで、ワンストップショップとして対応しています。 検査装置に組み込まれるカメラが主流ですが、メディカル＆ライフサイエンス、物流、ブロードキャスト、 ロボティクス、インフラ監視等の分野でのトータルソリューションのご提供にも力をいれております。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都八王子市東浅川町539-5 勤務地最寄駅：JR中央線／高尾駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～326,000円 ＜月給＞ 270,000円～326,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【在宅勤務可/東中野】産業用カメラの回路設計◇スクラッチ開発がほぼ／フルフレックス／残業少なめ
      【フルスクラッチ開発中心／上流から携わる回路設計／産業用カメラ・画像処理システム／One-stop自社開発体制／フルフレックス勤務／リモートワーク可／小規模組織で裁量大／顧客要望に応えるオーダーメイド開発】 ◆業務内容： 同社の回路設計担当としての業務をお任せいたします。 ◆詳細： 産業用カメラシステムの回路設計をお任せします。 ・システム構成 ・イメージセンサーを含むキーデバイスの選定 ・最適なインターフェースの提案 ・画像処理ボードの設計、製作等 また、カメラシステムの設計・回路設計から基板化(パターン設計以降は協力会社に依頼)・試作機の評価・量産移行のサポートまでが業務範囲です。 担当する案件としてはスクラッチ開発がほとんどとなるため、上流から携わっていただきます。 ◆就業環境： ・フルフレックス ・リモートワーク可 ・産休育休も積極的に活用 リモートワークについては全社的に推奨しており、同ポジションについてはご入社後慣れていただきましたら、実機操作など出社が必要となること以外はリモートで対応されております。 ◆組織構成： 3名在籍しており20代後半から40代前半の方が在籍しております。 東中野事業所には全体で4名外国籍の方が在籍しております。 ◆強み： 競合する大手メーカーに比して、小規模組織のため、柔軟性高くスピーディーな対応が可能です。コンパクトな開発体制であるとともに、工場との距離感も近いため、お客様からのご要望に対して最低限の時間でクイックレスポンスで対応出来ることが支持されています。 ◆同社について： 同社の中核事業であるカメラシステム、イメージセンサの対象となる市場は、産業機器から、放送・高度監視・車載、医療・航空からバイオと、多岐にわたります。カメラセンサー市場は高解像度カメラの増加により、カメラの機能や画質の重要性が高まる中、その使い勝手や薄型化を維持するために、小型化や機能強化に各社力を入れています。 その中同社はより深い画像処理ニーズにお応えすべく、カメラのみならず、画像処理システムのご提案、ハードウエアならびにソフトウェアの開発から、当社オリジナルのIPのライセンスまで、ワンストップショップとしての価値発揮を実現しています。
      ＜勤務地詳細＞ ソルーション開発センター（東中野） 住所：東京都中野区東中野5-5-5 徳舛ビル３階 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：288,000円～354,800円 ＜月給＞ 288,000円～354,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有り 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    昭和産業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    山梨県韮崎市上ノ山3850
    • 設立 1964年
    • 従業員数 314名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【山梨/韮崎市】回路設計 ◆転勤なし／年休114日・土日休み／マイカー通勤可／1964年創業の老舗◎
      ■採用背景： ・既存顧客からの設計ニーズが高まっており、組織強化のための増員です。 ■職務概要： ・放送機器や無線通信機器の受託生産を行う当社で、回路設計を担当していただきます。 ・まずはOrCADを用いた回路設計を担当し、ゆくゆくは習熟度に応じて回路/制御両方の電気設計をお任せします。 ■職務詳細： ・回路設計：アナログの回路設計がメインとなります。 ・お客様から頂いた企画・仕様をもとに、詳細設計から実機による動作検証までご担当頂きます。※パターン設計は外注しています ・製品：通信系の制御機械・産業機器などをご担当いただきます。メインは半導体製造装置です。担当製品は状況やスキルに応じて決定します。 ・顧客先訪問：顧客先への技術営業や製品の納入などで出張が発生する可能性がございます。エリアは全国で、期間は１泊～1週間弱程度です。 ■組織構成： ・設計：16名（ソフト設計：5名/電気・回路設計：6名/機械設計：6名） ※30代～60代まで幅広く在籍し、中途と新卒の割合はほぼ5:5です。 ■今後のキャリアパス： ・今後のご希望次第では、ソフトの分野など他業務に挑戦していくことも可能な環境です。 ■働き方について： ・残業月20時間程度で働きやすい環境です。 ■当社の特徴： 当社は1964年に電子部品の製造から始まり、全国の産業機器／製造装置メーカーのニーズに応えるべく、設計/製造・評価検査/据付までを担っています。 現在は放送通信機器の製造で培ったノウハウをもとに「半導体製造装置などの産業用機械の製造や現地据付といったフィールドサービス」「電子回路設計、基板実装組立て」「無線通信機器等の製造」「放送通信機器の設計製造、フィールドサービス」の4本柱を事業の柱としています。 受託生産メーカーとしては県内で71社との取引があり、様々な業界や会社規模の顧客との取引が事業基盤の安定性にも繋がっています。 社内においては小集団化したカンパニー制度を取り入れ、個人の能力が最大限に発揮されるよう努めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山梨県韮崎市上ノ山3850 勤務地最寄駅：JR中央本線／韮崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■賞与実績:年2～3回　※前年度実績5.17か月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    巴機械工業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    神奈川県鎌倉市笛田1-14-5
    • 設立 1947年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全1件
    • 【横浜】生産管理（橋梁用機械）※大手取引多数／交通インフラ／マイカー通勤可／転勤なし
      ~創業70年超・高精度加工で業界信頼厚い企業／大手ゼネコン取引多数／交通インフラを支える貢献性の高い業務／残業20h程度~ ■職務概要： 道路や河川に不可欠な橋を仮設する際に必要となる様々な橋梁用架設機械の生産管理をお任せします。 ※橋梁用架設機械とは、橋を建設する際に使う機械のことで、橋の部品を持ち上げたり、正しい位置に設置したりするために使用します。 ■業務詳細： ・生産計画の立案、生産スケジュールの管理や調整、計画書、報告書の作成 ・生産効率の向上施策の策定 ・生産現場の管理や品質の維持向上 ・部門間の調整連携 会社の中に工場があり、そちらで製作の納期管理や人員管理、フォローなどもお任せする場合があります。 また、ゆくゆくは製造全体の管理もお任せしたいと考えております。 ■組織構成： 製造部 生産管理 4名 課長2名（うち1名再雇用）、課長補佐、係長、一般社員 20代～50代まで幅広く在籍しています。 1名が退職し、再雇用となるため、将来的な幹部候補を募集しています。 ■取引顧客 大手ゼネコン企業（大成建設、住友建設、ＪＦＥ等） と多数取引しています。顧客のご要望に対して、ヒアリングから納品までを丁寧に対応しており、顧客からも厚い信頼をいただいています。 ゆくゆくは新しい顧客の開拓もしていく予定です。 ■当社について 巴機械工業株式会社は、1947年設立の老舗機械メーカーとして、橋梁架設機器・油圧機器・産業機械の設計から製造、据付までを一貫して手がけています。プレストレストコンクリート橋梁用機械や油圧ジャッキなど、社会インフラを支える分野で国内有数の実績を持ち、特許技術も多数保有。完全オーダーメイド対応と少数精鋭による高い技術力が強みです。老朽化インフラ更新や防災需要の高まりを背景に、今後も安定成長が見込まれ、技術者として長期的に専門性を磨ける将来性の高い企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県鎌倉市笛田1丁目14-5 勤務地最寄駅：JR線／藤沢駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～730万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：267,000円～410,000円 ＜月給＞ 267,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2回（7月、12月） ※月収の3か月以上、業績により特別賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 ICUS

    石油化学メーカー
    神奈川県川崎市幸区堀川町580ソリッドスクエア西館5F
    • 設立 1984年
    • 従業員数 46名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全7件
    • 【福島／双葉郡】洗浄・除染設備の設備設計◆借り上げ社宅など福利厚生充実／年休126日
      【ベテラン歓迎／年休126日（土日祝）／社宅・家賃補助（最大7.5割負担）、現場手当など福利厚生も充実／キャリアアップできる環境】 ■業務概要： 発電所や工場の設備の洗浄や除染事業を展開している同社にて、各種洗浄・除染装置の設計製作をお任せし、ゆくゆくは当社福島本部の管理責任者を担っていただくことを期待しています。 ■業務内容： ・フルオーダー装置の設計製作 ・プロセス・ユニットの開発、設計、製作、試運転 ・新規案件及び既存技術の改良に関する計画・開発 ・試験データに基づくフロー作製及び概念設計の実施 ・新規技術について、提案資料の作製及び客先説明等の拡販業務 ■当社の特徴： ＜「あらう」を化学する＞ 原子力発電所における除染・洗浄、火力発電所設備の洗浄、その他プラントの洗浄に関わる事業を手掛けています。原子力発電プラントの除染は、できる限り短時間に、しかも確実に放射性汚染物質を除去し、回収する必要があります。当社では化学除染、物理除染など、効果的な除染システムで原子力発電所のニーズにお応えしています。また、独自の廃液処理技術にて廃棄物削減に寄与しています。 今後も最先端の洗浄・除染の技術と、化学と薬品にかかわる豊富なノウハウを強みに、社会に貢献してまいります。 ＜昨年度40周年を迎えました！＞ 節目の年度を迎え、社名も変わり、本社移転を行い、次のステージに向けて着々とハード面・ソフト面の充実を図っています。過去の歴史に胡坐することなく、これから先も産業洗浄業界の先頭に立って社会の発展に貢献できる会社となるため、当社の強みである「人材」の更なる強化を進めています。 ■当社の魅力： ・当社には最先端の洗浄・除染の技術と、化学と薬品にかかわる豊富なノウハウがあります。 困難な問題解決に挑戦する研究心とチャレンジ精神により、お客様と共に問題点を解決し、個々のニーズに応えることを最優先としています。 ・洗浄に関する各種試験・分析、調査、ろ材、ろ布、フィルタ助剤、イオン交換樹脂、工業薬品の製造・販売も行っており、各種施設･装置・機材の運転、修理及び維持管理、各種排水処理装置の設計･製作も担っています。 ■会社紹介動画 https://youtu.be/-aTBbT3h4QI?si=ThrtHijbde6op4YB
      ＜勤務地詳細＞ 東京電力(株) 福島第一原子力発電所内事務所 住所：福島県双葉郡大熊町大字夫沢字北原22 勤務地最寄駅：常磐線／大野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～760万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～500,000円 ＜月給＞ 400,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■賞与実績：計3.5ヶ月分 ※工事日当（2,000円/日）、管理区域内作業手当(5,000円/日)は別途支給 ■年収イメージ ・４５歳副部長クラス（管理職）７６０万円 ・５５歳部長クラス（管理職）　９２０万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アルバックテクノ株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    神奈川県茅ヶ崎市萩園2609-5
    • 設立 1979年
    • 従業員数 985名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全14件
    • 【神奈川】開発職／装置・ユニット等の改善改良開発◆上流から携われる／アルバックグループ
      • NEW
      ～半導体の製造に欠かせない真空装置を手掛ける＂アルバックグループ＂の中核企業／装置のアフターサービスで最先端技術に貢献／IoTや5Gの潮流を背景に業績好調～ ☆アルバックグループの魅力☆ 【圧倒的な事業規模と安定性】 2024年6月期の連結売上高は約2,611億円、営業利益約297億円と高収益を維持する安定成長型企業！ 【真空技術の強み】 半導体製造装置や電子部品製造装置が主力となっており、真空技術を核とする装置・周辺機器・材料・サービスを幅広く展開！ 【グローバル展開】 海外売上が全体の約7割を占めるグローバル企業で、アジアをはじめ世界各地に拠点を展開し、先端技術への対応力を強化！ ☆当社の特徴：アルバックグループの「サービス＆エンジニアリング部門」として、顧客の生産現場を支える役割を担います。 ■仕事内容： 親会社である世界トップクラスの真空総合メーカー、アルバックが手掛ける装置の改良・改善の開発提案業務をお任せします。顧客の声をもとに、それを実現するアイデアを具現化する仕事です。 グループ会社との人材の行き来が増えており、技術連携も盛んです。今後技術的な提案をし事業拡大を目指す戦略を推進しております。 ■入社後の流れ： スキルによって研修内容は異なりますが、基本的な流れは以下となります。 真空総合技術、装置技術の基礎と応用を学んでいただき、装置製造やフィールドサービスのOJTで基礎技術を学んでいただきます。（期間はスキルによって異なります。）その後、商品開発部へ配属を予定しており、装置やユニットの改善改良開発に携わり、キャリアアップを目指していただきます。 ■真空装置製品について： 半導体、自動車（EV）、医療、食品など幅広い業界で使用されており、引き合いが多くなっています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県茅ヶ崎市萩園2609-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 470万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,400円～332,400円 ＜月給＞ 260,400円～332,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力などを考慮のうえ、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月）業績連動 ■月給例 25歳/月給260,400円 30歳/月給298,400円 35歳/月給332,400円 ■年収例：年収620万円/30歳、年収720万円/35歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神奈川／二卒歓迎】ソフトウェア設計◇真空装置メーカー／東証プライム上場会社の子会社
      ～半導体の製造に欠かせない真空装置を手掛ける＂アルバックグループ＂の中核企業／装置のアフターサービスで最先端技術に貢献／IoTや5Gの潮流を背景に業績好調～ ☆アルバックグループの魅力☆ 【圧倒的な事業規模と安定性】 2024年6月期の連結売上高は約2,611億円、営業利益約297億円と高収益を維持する安定成長型企業！ 【真空技術の強み】 半導体製造装置や電子部品製造装置が主力となっており、真空技術を核とする装置・周辺機器・材料・サービスを幅広く展開！ 【グローバル展開】 海外売上が全体の約7割を占めるグローバル企業で、アジアをはじめ世界各地に拠点を展開し、先端技術への対応力を強化！ ☆当社の特徴：アルバックグループの「サービス＆エンジニアリング部門」として、顧客の生産現場を支える役割を担います。 ■担当業務： 親会社 アルバックが手掛ける装置の改良・改善・各種設計業務をお任せいたします。また、真空装置をご利用いただいているお客様のニーズに沿った改善設計を提案いただきます。 【携わるフェーズ】 仕様検討／開発／基本設計／詳細設計 【使用ソフト/言語】 ・Delphi・C言語 ・三菱・オムロン・キーエンス等のPLCソフトウェア設計 ■真空装置製品とは： ◇半導体・自動車(EV)・医療・食品など幅広い業界で使用されており、引き合いが多くなっています。 【魅力】 ◇グループ会社との人材の行き来が増えており、技術連携も盛んです。今後技術的な提案をし事業拡大を目指す戦略を推進しております。 ■教育体制とキャリアパス： ・入社後はOJTで業務を覚えていただきますので、安心して就業いただけます。経験を積むことで技術を身に付けられます。 ・まずはエンジニアとして専門性を高めていただき、将来的にはリーダーを目指していただきます。 ■働き方魅力： ・年間休日は126日（土日祝休み） ・また寮社宅や家族手当（配偶者：月2万円、子ども1人:月6千円 ）・住宅手当（上限月4万円 ※条件あり）など福利厚生も充実しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県茅ヶ崎市萩園2609-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 520万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力などを考慮のうえ、当社規定により決定します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,400円～332,400円 ＜月給＞ 260,400円～332,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■月給例 25歳/月給260,400円 30歳/月給298,400円 35歳/月給332,400円 ■年収例：年収620万円/30歳、年収720万円/35歳 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月）　業績連動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社昭和電機製作所

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    愛知県春日井市西屋町字中新田84
    • 設立 1949年
    • 従業員数 108名
    • 平均年齢 38.6歳
    求人情報 全6件
    • 【名古屋／春日井】既存法人フォロー営業◆“売る”より関係づくりがミッション◆70年超・無借金メーカー
      ★元カーディーラー、異業界の営業経験者等活躍中◎技術分野が未経験の方もご活躍頂けます◎ ★既存9割のルート営業／トヨタ・ブリヂストンなど大手との豊富な取引有 ★70年以上続く無借金経営・高い利益率／スリッター・シャーライン国内トップクラスシェア ■業務内容 すでに取引のある固定得意先へ産業用電気制御装置のルート営業を担当いただきます。 ■詳細 ・既存顧客（20～30社程度）への定期訪問・フォロー ・得意先のニーズに合わせた企画の立案 ・新製品の動向調査 ・既存：新規＝9：１程度 ◎主なミッションは「売る」よりも既存顧客の安定稼働・課題解決のサポートです ※ 転勤なしのため、落ち着いた環境で業務に取り組めます。 ■募集背景 既存顧客からの引き合い増加に伴い、営業体制強化を目的とした募集です。入社後は先輩社員がマンツーマンで指導します。チームで目標達成を目指してお客様としっかり向き合っていただける環境です。 ■組織体制 営業所は2名体制（40～50代）となっています。 既存のお客様に接点・コミュニケーションとって頂きつつ、見積もり等動きがあるときには先輩社員がマンツーマンでサポート・指導していきますので安心して成長できます。 元カーディーラー、補聴器営業、薬品の営業、ホームセンター向け法人営業など、異業界出身者が多数活躍しています。専門知識は入社後に習得可能であり、顧客との関係構築力や行動力を重視した採用です。 ■当社の特徴： 鋼板加工の電気制御においてオンリー１という地位を確立しております。S＆Pの格付けにて、強い財務体質を評価いただき「aaa」をいただいております。 ◇創業から約70年／ブリヂストン・トヨタ自動車・東レ・花王等、多くのメーカーから絶大な信頼◎ ◇金属・紙・フィルムなどの加工機械を独自の技術で制御/国内主要産業を長年支えてきた歴史を誇る制御技術の老舗企業 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県春日井市西屋町字中新田84 勤務地最寄駅：名鉄小牧線／牛山駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～265,000円 固定残業手当/月：60,000円～70,000円（固定残業時間34時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～335,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、能力、実績により、条件を提示します。 ■昇給：1月あたり1.70％～2.70％（前年度実績） ■賞与：年2回※計4.5ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【日本橋／ルート営業】業界未経験から産業機械システム営業へ◇転勤なし◆70年超・無借金メーカー
      ■業務内容 　すでに取引のある固定得意先へ産業用電気制御装置のルート営業を担当いただきます。 ■詳細 　・得意先への訪問 　・得意先のニーズに合わせた企画の立案 　・新製品の動向調査 　　※ 転勤なしのため、落ち着いた環境で業務に取り組めます。 ■募集背景 　既存顧客からの引き合い増加に伴い、営業体制強化を目的とした募集です。入社後は先輩社員がマンツーマンで指導します。チームで目標達成を目指してお客様としっかり向き合っていただける環境です。 ■組織体制 　東京営業所：2名（30代、40代） ■当社について： 　鋼板加工の電気制御においてオンリー１という地位を確立しております。S＆Pの格付けにて、強い財務体質を評価いただき、「aaa」をいただいております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都中央区日本橋蛎殻町1丁目6番4号 第三カネタツビル 勤務地最寄駅：半蔵門線／水天宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～265,000円 その他固定手当/月：50,300円 固定残業手当/月：60,000円～70,000円（固定残業時間34時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,300円～385,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、能力、実績により、条件を提示します。 ■昇給：1月あたり1.70％～2.70％（前年度実績） ■賞与：年2回※計4.5ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社富士カーボン製造所

    自動車部品メーカー
    愛知県安城市錦町1-11
    • 設立 1935年
    • 従業員数 162名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全3件
    • ＜経験者求＞【愛知・安城】材料・製品開発エンジニア◆モーター部品メーカー／残業少／年休121日
      • NEW
      ★自動車・電動工具・家電製品など、社会を支えるモーター部品「カーボンブラシ」の研究開発★ニッチ業界のトップクラスメーカーの中核を担う花形部署 ＼この求人のポイント／ ・開発、評価、品質保証などの経験を活かし、専門性を磨ける！ ・材料開発から試作品製作～技術提案まで一貫 ・顧客と直接コミュニケーションを取りながら、技術で課題解決ができる ・開発した製品が自動車や家電、電動工具など様々な製品に採用されるやりがい ・残業月10時間程度と少なく、技術開発業務に集中しやすい環境 ■業務内容 自動車・電動工具・家電メーカー向けにモーター部品を製造する当社にて、研究開発業務をお任せします。 ・カーボンブラシ材料の研究開発 ・原材料の配合設計および評価 ・試作品の製作 ・機械的特性や耐久性評価、顧客要望に応じた性能改善、製品開発 ※営業担当とともに顧客先へ訪問し、技術的な説明や課題ヒアリングを行う機会があります。 ■カーボンブラシとは 自動車や電動工具、家電製品、産業機械など、モーターが使われる製品に欠かせない重要部品。当社製品は国内外の大手メーカーに採用されており、社会インフラや産業を陰から支えています。 ■入社後の流れ ・まずは当社製品や材料知識について習得いただきながら、材料配合設計、特性評価、耐久試験、試作品開発などをご担当。 ・将来的に、顧客との技術打ち合わせ・新製品開発など、上流工程にも携わっていただく予定です。 ※カーボンブラシの形状は顧客指定となるため、材料設計や製造条件の開発・改善が中心業務となります。 ※ご注意点 黒鉛（カーボン）を取り扱うため、衣服や手が汚れることがあります。また一部工程では独特の匂いがあります。理系研究職として実験・試作を現場で行う機会が多いポジションです。 ■配属組織 技術開発部（営業技術Grまたは基礎開発Gr） 営業技術グループ：7名 基礎開発グループ：3名 部長、部長級社員在籍 ※20代から50代まで幅広い世代が在籍しており、中途入社者も多数活躍中。 ■働き方 残業は月10時間程度で、技術開発部の多くの社員が17時台に退社しています。「技術開発に集中できる環境づくり」を重視しており、ワークライフバランスを保ちながら長期的なキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県安城市錦町1-11 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ご経験により相談させていただきます。 ■昇給年1回/賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オプトン

    機械部品・金型メーカー
    愛知県瀬戸市暁町3-24
    • 設立 1963年
    • 従業員数 86名
    • 平均年齢 40.5歳
    求人情報 全2件
    • ※未経験歓迎【愛知/瀬戸市】機械設計／パイプベンダー・パイプ加工関連マシン／特許多数
      ～確かな技術力が強み！／自社製品約100種類のうち90%が特許取得製品◎／経済産業省「元気なモノ作り中小企業300社」の一社に認定～ ■業務内容 1963年に創業の株式会社オプトンおいて、機械設計業務をお任せします。 生産するパイプベンダーやパイプ加工関連マシンの機械設計などを担当いただきます。 ■業務詳細： ・機械設計 ・タイムチャート作成 ・生産 ・検査 ・据付指導 ※建物の改変を伴う業務は含みません。 ■設計する機械例： パイプベンダーやパイプ加工関連のマシンなど ■企業の魅力： ◇特許取得多数 現在も、多数の特許を取得していますが、今年、15年ほどかけて開発した新しい制御装置で新たに特許取得をしました。世界のマーケットで必要とされる装置のため、今後も売り上げが期待ができます。 ◇安定した供給環境 お取引先は自動車業界が多いですが、当社は電気自動車にも使われるパイプもすべて対応しております。電気自動車には欠かせない電線を保護するパイプ、エアコンやマフラーに使われるパイプまで広く対応しておりますので、今後のニーズにも対応し続けることが可能です。 若い人が前にでるという会社での取り組みがあり、20代の取締役もいます。実績と経験でポジションを任せていただける環境です。 ■当社について： 1963年創業のNC制御応用の生産設備メーカーです。愛知ブランド企業に認定された他、経済産業省から元気なモノ作り中小企業300社の一社に認定されるなど、小規模ながら着実なモノづくりが評価されている優良企業です。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県瀬戸市暁町3-24 勤務地最寄駅：名鉄瀬戸線／尾張瀬戸駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙。喫煙スペースあり（就業時間中は全面禁煙）） 変更の範囲：全国の当社拠点
      ＜予定年収＞ 300万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～360,000円 ＜月給＞ 230,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はスキル・経験を考慮の上、決定致します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社共栄

    その他電気・電子・機械 （商社）
    愛知県豊田市高岡本町中部348
    • 設立 1970年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • ＜キャリアリスタート×既存中心＞【岐阜／土岐】安定商社で始めるルート営業◇年休121／完全週休二日
      ～営業デビュー歓迎！家電販売店や工務店へ継続フォロー／創業55年／安定性高◎／残業月20H／完全週休二日制※営業所により土日祝休み有／年3回長期休暇あり～ ■職務内容： 家電や住宅設備を愛知・岐阜で卸売販売をしている総合商社である当社での、既存顧客に対するルート営業をお任せします。 ・創業55年、安定した企業基盤で安心して働けます ・既存顧客への営業が中心で関係性のあるところなので初めての営業も安心 ■勤務地：各営業所で募集中です（祝日は出社の場合有） ・豊田本社（豊田市高岡）※火曜休み ・西濃営業所（大垣インター近）※土日祝休み ・東農営業所（土岐市駅）※水曜休み ■研修・サポート充実： 各営業所には40代のベテラン社員がおり、育成環境もばっちり！ しっかり育てますので未経験の方も安心してご応募ください。 ◎元家電量販店の販売員の方も複数名活躍中です！ ◎折衝経験を活かしたい、人と話すことが好き、そんな方におススメです。 ■働き方： ・完全週休二日制／年間休日121日 ・営業成績に応じた報奨金あり◎成果は社員に還元！ ・残業20時間程度 ・裁量あり◎ ■仕事内容詳細： 1．岐阜中濃／東濃、瀬戸、尾張旭エリアでのルート営業 2．契約販売店を訪問し、家庭用電気製品や住宅設備製品の提案／販売 3．新製品の紹介や既存製品のフォローアップ 4．販促活動のサポート 5．ニーズヒアリングを通じた最適な製品の提案 ～1日の流れ（例）～ 【午前】 メールチェック／活動予定の設計／見積もり作成／その他事務作業のデスクワーク 【午後】 お客様のところへ訪問し商品の紹介や提案／継続的なフォロー、サポート／新たなニーズや相談受付 ◎午前から外まわりなど自分のペースで業務を進めることができます ■当社について： 当社は創業55年の電気製品総合商社で家庭用電化製品からコンピューターまで幅広い製品を取り扱っています。業績は順調に伸びており、今後も一層の発展を目指しています。若さ溢れる楽しい職場で、社員同士のコミュニケーションが活発です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東濃営業所 住所：岐阜県土岐市泉島田町2-32 勤務地最寄駅：（JR東海）中央本線／土岐市駅 受動喫煙対策：その他（■喫煙所あり（屋外）※屋内禁煙） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 357万円～429万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■その他固定手当詳細： ・営業手当：１万5000円／運転手当：2,000円／役職手当：5,000円 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～245,000円 その他固定手当/月：22,000円 固定残業手当/月：33,060円～39,760円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 255,060円～306,760円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記は想定年収（賞与含む）です※当社規定による（経験者優遇） ■昇給：あり ■賞与：年2回 (昨年度実績：40万～100万円※2カ月）7月、12月） ■業績に応じて報奨金あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    中央防災株式会社

    警備・清掃
    愛知県知多市原2-10-25
    • 設立 1971年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【愛知県知多市/未経験歓迎】防災設備の点検・メンテナンス/残業月10-20Ｈ程/安定した経営基盤
      • 締切間近
      ～分業化が進んでおり、点検業務に集中できる環境／景気に左右されない安定した経営基盤あり～ ■業務内容 各種建物の消防、防災設備の設計・施工・点検・機器販売を行う当社にて、防災設備（火災報知器や誘導灯など）の設置・点検メンテナンスをご担当いただきます。防災設備の点検・メンテナンスがされていないと、いざという時に皆さんの命を守れないため、当社の仕事は世の中にとって欠かせない仕事です。 ＼消防・防災設備とは？／ 消火器や屋内外消火栓、火災感知器や非常警報器具、避難誘導灯など火災や災害から私たちの生命と財産を守る大切な設備です。 ■具体的な仕事内容 ・契約している建物の防災設備の保守点検及び、メンテナンス業務 ビルや学校、病院等の建物に訪問し、防災設備（火災報知器や誘導灯など）の点検を行っていただきます。 ・書類作成（消防署や役所へ届出） 点検の訪問後、報告書の作成をしていただきます。 ≪特徴/魅力≫ ◇2人1組で作業を行います。 基本的に2人1組で作業を行うため、わからないことがあれば、すぐに聞くことができる環境です。 また、移動中に報告書を作成することが可能ですので、会社に帰って報告書を書くことが少なく、残業の削減ができております。 ◇メンテナンス業務に集中できる環境 スケジュール管理や書類作成、消火器等の発注・積込は同部署の事務にてサポートを行っておりますので、点検・メンテナンス業務に集中できる環境です。 ≪担当エリア≫ 知多半島を中心に、名古屋市や尾張、三河地区ですので、出張や転勤なしで長期就業が可能です。 ≪その他≫ 案件は民間：公共＝7：3です。 1日1～3件の案件を担当します。 ■ご入社後の流れ ・入社後は、消防設備士と消防設備点検資格者などの必要な資格の取得を目指しながら、先輩社員の作業に同行し、業務を覚えていただきます。 半年～1年程度を目安にひとり立ちをします。 ・また、未経験から始めた社員がほとんどですので、馴染んでいただきやすい環境です。 ■就業環境 ・残業は月10-20Ｈ程です。 ・メンテナンスは、男性5名、女性5名で、30代～50代の社員が在籍しています。主に事務作業を女性が担当しています。 ・夜勤は年1、2回程度です。夜勤も午後12時頃までの勤務となります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県知多市原2-10-25 勤務地最寄駅：名鉄河和線／八幡新田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 380万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～280,000円 ＜月給＞ 230,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（計3.5～4.5ヵ月分）※前年度実績 ■昇給：年1回（10,000円～13,000円/月）※前年度実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    セイコーエプソン株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都新宿区新宿4-1-6
    • 設立 1942年
    • 従業員数 12,277名
    • 平均年齢 43.7歳
    求人情報 全81件
    • 【機械設計】次の10年のキャリアを、EPSONで描く。世界へ価値を届ける挑戦を。
      • NEW
      次の転職で、あなたが本当に手に入れたいものは何でしょうか。 より大きな裁量。 より高い専門性。 より広い事業フィールド。 そして、自身の可能性をさらに広げられる環境。 セイコーエプソンは長野県に本社を構えながら、世界170以上の国と地域へ製品・サービスを展開するグローバルメーカーです。海外売上比率は80％を超え、世界トップクラスのシェアを持つ製品・技術を多数有しています。 働き方が多様化し、場所にとらわれないキャリア形成が求められる今。転職先を選ぶうえで重要なのは、どこで働くかだけではなく、どのような経験を積み、どのような価値を生み出していくかではないでしょうか。 エプソンは、「省・小・精」の技術を軸に、プリンティング、プロジェクション、半導体、水晶デバイス、産業用ロボット、デジタルソリューションなど幅広い領域で事業を展開しています。 また、「『省・小・精』から生み出す価値で、人と地球を豊かに彩る」というパーパスの実現に向け、社会課題の解決と持続的な成長の両立を目指しています。 私たちが求めているのは、現状に満足することなく、さらなる成長や挑戦を求める方です。 「もっと大きな事業インパクトを生み出したい」 「専門性を磨き、市場価値を高めたい」 「社会に価値を生み出す仕事がしたい」 「次の10年を見据えて挑戦できる環境に身を置きたい」 そのような想いをお持ちの方にとって、エプソンには活躍のフィールドがあります。 エプソンの特徴は、企画・研究開発・設計・生産・販売まで一貫して価値創造に携われることです。自らの仕事がどのような価値となって社会へ届けられるのかを実感しながら働くことができます。 また、職種を問わずグローバルとの接点が多く、長野にいながら世界を相手に仕事ができる環境があります。さらに、多様な事業を展開しているからこそ、将来的には事業や職種の枠を超えたキャリア形成にも挑戦できます。 勤務地は長野県です。しかし、私たちが提供したいのは勤務地そのものではなく、その先に広がる成長機会とキャリアの可能性です。 次の10年を見据え、新たな挑戦をしたい方からのご応募をお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社または広丘 住所：本社(長野県諏訪市大和3-3-5)　または　広丘(長野県塩尻市広丘原新田80 ) 確定いたしましたら、改めてご連絡させていただきます。 勤務地最寄駅：JR中央本線／上諏訪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで参考です ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【生産技術】次の10年のキャリアを、EPSONで描く。世界へ価値を届ける挑戦を。
      • NEW
      次の転職で、あなたが本当に手に入れたいものは何でしょうか。 より大きな裁量。 より高い専門性。 より広い事業フィールド。 そして、自身の可能性をさらに広げられる環境。 セイコーエプソンは長野県に本社を構えながら、世界170以上の国と地域へ製品・サービスを展開するグローバルメーカーです。海外売上比率は80％を超え、世界トップクラスのシェアを持つ製品・技術を多数有しています。 働き方が多様化し、場所にとらわれないキャリア形成が求められる今。転職先を選ぶうえで重要なのは、どこで働くかだけではなく、どのような経験を積み、どのような価値を生み出していくかではないでしょうか。 エプソンは、「省・小・精」の技術を軸に、プリンティング、プロジェクション、半導体、水晶デバイス、産業用ロボット、デジタルソリューションなど幅広い領域で事業を展開しています。 また、「『省・小・精』から生み出す価値で、人と地球を豊かに彩る」というパーパスの実現に向け、社会課題の解決と持続的な成長の両立を目指しています。 私たちが求めているのは、現状に満足することなく、さらなる成長や挑戦を求める方です。 「もっと大きな事業インパクトを生み出したい」 「専門性を磨き、市場価値を高めたい」 「社会に価値を生み出す仕事がしたい」 「次の10年を見据えて挑戦できる環境に身を置きたい」 そのような想いをお持ちの方にとって、エプソンには活躍のフィールドがあります。 エプソンの特徴は、企画・研究開発・設計・生産・販売まで一貫して価値創造に携われることです。自らの仕事がどのような価値となって社会へ届けられるのかを実感しながら働くことができます。 また、職種を問わずグローバルとの接点が多く、長野にいながら世界を相手に仕事ができる環境があります。さらに、多様な事業を展開しているからこそ、将来的には事業や職種の枠を超えたキャリア形成にも挑戦できます。 勤務地は長野県です。しかし、私たちが提供したいのは勤務地そのものではなく、その先に広がる成長機会とキャリアの可能性です。 次の10年を見据え、新たな挑戦をしたい方からのご応募をお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社または広丘 住所：本社(長野県諏訪市大和3-3-5)　または　広丘(長野県塩尻市広丘原新田80 ) 確定いたしましたら、改めてご連絡させていただきます。 勤務地最寄駅：JR中央本線／上諏訪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで参考です ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アステクノス

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    静岡県静岡市駿河区中野新田371-1
    • 設立 2002年
    • 従業員数 170名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全8件
    • 【豊明市】機械設計　※経験者歓迎／生産設備の専用機等／国内トップクラスの技術者を擁する／年休120日
      ～NITTOKU株式会社（東証スタンダード上場）のグループ会社～ ■職務内容： 生産設備などの専用機の設計を行います。 3DCAD（立体図面）を使用し、顧客の求める自動化設備及び装置の組図、部品図等の設計業務に携わります。 ■企業の特徴、魅力： ・同社は従業員が40歳前後と比較的若く元気で明るい会社です。 ・色々な技術者が共存していますが、社内の雰囲気も良く、製作していく過程で他部署間で気軽に意見交換ができ、社員全員でより良いものを製作していく楽しさがあります。 ・・2024年4月にNITTOKU株式会社のグループ会社となりました。業績も成長中であり、自動車業界から食品、医薬品、化粧品業界などあらゆる業界の装置を手掛けています。そのため不況に左右されにくく、安定した経営を行っています。 ■教育制度：同社では社員の能力、スキルを高めるために様々な研修や勉強会を行っています。新人から管理職まで研修を受ける機会はたくさんあります。全体でまとまって行うものから、個人単位のものまで「企業人として」「組織人として」といった人間としての成長を促すものから、メーカー主催や先輩社員主催の勉強会的なものまで、必要と考えられるものはどんどん行います。また「自創経営」を導入しています。「自ら計画を立て、チェックし、改善し、その目標達成に責任を持つ」を基に「人材教育」をしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 豊明インター工場 住所：愛知県豊明市栄町梶田97-1 勤務地最寄駅：名鉄線／豊明駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：231,000円～450,000円 その他固定手当/月：19,000円～43,000円 ＜月給＞ 250,000円～493,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当：老後手当（入社1年後以降に支給） ■昇給：平均約4.5％（前年度実績） ■賞与：年2回、計4.1ヶ月分（前年度実績） ■その他手当：住宅手当、家族手当、夜勤手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡県静岡市】技術営業職※年休120日／月平均23.5時間／大手企業と取引有
      ～NITTOKU株式会社（東証スタンダード上場）のグループ会社～ ■職務内容： 取引先工場に対する自動化／省力化設備のルート営業を担当していただきます。 取引先工場を廻り、設備製造やライン製作などの設備投資案件がないか、提案型営業スタイルで日々、顧客と打合せを重ね、要望を形にしていきます。 自動化／省力化設備の販売や顧客の要望を取りまとめ、機械設計者への伝達、生産設備用部品の販売などに携わります。 同社の製品は食品、自動車など実に様々な業界で使用されるFA製品（画像処理装置、ロボット、搬送機などの専用機）をお客様毎にオーダーメイドをしています。 ■企業の特徴、魅力： ・同社は従業員が40歳前後と比較的若く元気で明るい会社です。 ・2024年4月にNITTOKU株式会社のグループ会社となりました。業績も成長中であり、自動車業界から食品、医薬品、化粧品業界などあらゆる業界の装置を手掛けています。そのため不況に左右されにくく、安定した経営を行っています。 ■教育制度： 同社では社員の能力、スキルを高めるために様々な研修や勉強会を行っています。新人から管理職まで研修を受ける機会はたくさんあります。全体でまとまって行うものから、個人単位のものまで「企業人として」「組織人として」といった人間としての成長を促すものから、メーカー主催や先輩社員主催の勉強会的なものまで、必要と考えられるものはどんどん行います。また「自創経営」を導入しています。「自ら計画を立て、チェックし、改善し、その目標達成に責任を持つ」を基に「人材教育」をしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県静岡市駿河区中野新田371-1 勤務地最寄駅：JR東海道本線、東海道山陽新幹線／静岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,600円～366,400円 その他固定手当/月：19,000円～34,000円 ＜月給＞ 247,600円～400,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当：老後手当 ■昇給：平均約4.5％（前年度実績） ■賞与：年2回、計4.1ヶ月分（前年度実績） ■その他手当：住宅手当、家族手当、夜勤手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    興亜工業株式会社

    製紙・パルプメーカー
    静岡県富士市比奈1286-2
    • 設立 1941年
    • 従業員数 270名
    • 平均年齢 41.1歳
    求人情報 全4件
    • 【静岡／富士】電気施工管理◆丸紅G◆土日祝休・年休122日／残業月平均8.9h／福利厚生充実
      ■業務概要： 当社工場内の発電設備・受電設備の管理、工場内電気設備の保全対応、及び、工事計画企画などの業務をご担当いただきます。強電から弱電まで幅広い活躍の場があります。 ■業務詳細： ・外注電気工事や設備資産導入の計画立案、申請書類作成、工事監督（計画から遂行まで） ・工場電気設備の保全業務 ・発電設備の電圧・力率管理、及び、電力会社から受電する電力管理　など ※メインの業務は電気工事や設備資産導入に関わる施工管理になります。 ■やりがい： ・操作盤や制御回路保全などの弱電系から、発電機管理などの強電系まで広く業務を経験できる。 ・工事計画の立案から遂行まで担当するため、仕事の達成感が大きい。 ■組織構成： 電気課　4名（課長50代1名、総合職3名(50代、40代係長、30代）／30代～50歳 ■今後のキャリアについて： まずは当社の仕事を覚えていただき、その後は係長や課長を目指していただきたいと思います。 総合職採用となるため、将来的に別部署への異動等も発生可能性がございます。様々な職種に携われるチャンスがございます。 ■教育体制について： OJT（ルーティン業務など）を通じて、当社の流れを学んでいただきます。 専門の資格などを取得する場合は、資格取得支援制度（取得にかかる費用を全額会社負担）もあります。 ■働き方について： 就業時間が7時間30分のため、数値上の残業時間が長く感じる方もいらっしゃるかと思いますが、メリハリをつけて長く働いている社員が多いです。
      ＜勤務地詳細＞ 本社工場 住所：静岡県富士市比奈1286-2 勤務地最寄駅：岳南電車線／比奈駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 483万円～637万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,200円～343,200円 ＜月給＞ 260,200円～343,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は賞与5.6か月分含む ■モデル年収：月給は住宅など手当込み／年収は月平均10時間残業した場合 25歳：月給271,200円、想定年収498万円 30歳：月給316,700円、想定年収582万円 40歳(係長)：月給410,800円、想定年収740万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡／富士】電気保全◆丸紅G◆残業月平均22.4h／福利厚生充実／転勤なし
      ■業務概要： 当社工場内の製紙設備の電気設備に関する保守保全、点検をご担当いただきます。（予防保全・突発保全） ■業務詳細： ・電気設備（モーター、電源盤・操作盤、各センサーなど）の点検整備、修理 ・スペアー機器の保守管理 ・各電気設備のデータ集計　など ※2名1班のチーム体制で保全業務を担当します。 ■やりがい： 様々な設備の保全を行うことで、スキルが確実に向上します。 また、資格取得支援制度もあるため、新たな資格に挑戦することもできます。 ■組織構成： 電気係　7名（班長3名、班員4名20代～50代）／20代～50代 ■今後のキャリアについて： 業務を覚えていきつつ、ゆくゆくは班長を目指していただきたいと思います。 総合職採用となるため、将来的に別部署への異動等も発生可能性がございます。様々な職種に携われるチャンスがございます。 ■教育体制について： OJT（ルーティン業務など）を通じて、当社の流れを学んでいただきます。 専門の資格などを取得する場合は、資格取得支援制度（取得にかかる費用を全額会社負担）もあります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社工場 住所：静岡県富士市比奈1286-2 勤務地最寄駅：岳南電車線／比奈駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 530万円～687万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 遅刻・早退・欠勤の場合、その時間分が差し引かれます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,300円～321,400円/月21日間勤務想定 その他固定手当/月：10,000円 ＜想定月額＞ 256,300円～331,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は賞与5.6か月分、深夜勤務手当含む ■固定手当：交替勤務手当10,000円/月 ■モデル年収：月給は住宅など手当込み／年収は月平均20時間残業した場合 30歳：月給267,300円、想定年収550万円 40歳（班長）：月給347,400円、想定年収695万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    興亜工業株式会社で募集中の求人をもっと見る

    山本機械株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    岐阜県岐阜市黒野南4-174-1
    • 設立 1968年
    • 従業員数 27名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【岐阜市】設計（粉砕機）◆第二新卒歓迎／年間休日130日／残業月20時間以内／福利厚生充実
      • NEW
      ～創業50年以上、食品業界などで使用する粉粒体プラントの技術革新に貢献しているメーカー／第二新卒歓迎／風通し良く、若手の意見の通りやすい社風～ ■業務内容： 飼料などを生産する際に穀物、豆などを粉砕する機械（粉粒体処理装置機械）に関する設計業務をお任せいたします。 お客様が新しいプラント（肥料などをつくる工場）、生産ライン新設を行う際にオーダーをいただいたり、既存の設備や機械の更新や補修等に伴う設計業務もお任せいたします。 ■業務詳細： ・取引先や営業との打ち合わせ（何を砕きたいか、どれくらいの大きさに？などの打ち合わせ） ・設計図面の作成（２DCADを使用します） ・お客様先での設置確認（寸法、設置スペースなどの確認を行います） ・機械の取扱説明書などの資料作成 ■教育体制： 実際に未経験から入社している方もいらっしゃいます。入社後は教育担当の方をつけてOJTで業務を教えていきます。 ■組織構成： 配属となる設計部は、部長、課長、他メンバーの計7名で構成されております。 ■業務のやりがい： 自分が設計した製品の納品、試運転にも立ち会うためお客様先で実際に動いている場面をみることができます。 ■就業環境： ・業務の効率化を図り、残業時間は月20時間以内です。年間休日も128日あり、長期就業しやすい環境が整っており、長く働いている社員の方が多いです。 ・平均年齢も38.5歳と若く、若手が活躍しやすい環境です。 ■当社の魅力： ・穀物用粉砕機（現機種YA-30）の開発をきっかけに、昭和25年に機械メーカーとして創業しました。粉砕機の販売に始まり、周辺の設備機器に関わり、徐々に徐々にプラント技術を蓄積し現在に至ります。今では粉体プラント全体の工場建設までを行えるようになり、お客様の幅広い要望にお応えできる会社へと成長できました。 ・若手（20代）の意見も取り入れており、当社のホームページは20代の方が中心になって案などを出し合って作ております。 ・取引業界が多岐に渡るため、事業に大きな浮き沈みがなく、安定した業績を出し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県岐阜市黒野南4-174-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年3回（7月、12月、期末／過去実績）※決算賞与を業績に応じて期末に支給（5年連続で支給実績あり） ■平均年収例：528万円（過去3年平均支給額） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三工機器株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    愛知県稲沢市奥田流町36
    • 設立 1952年
    • 従業員数 125名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【愛知県稲沢市/転勤無】機械設計★CADの経験を生かして設計者へ！モータ用自動巻線機～教育体制◎～
      ■採用背景 現在、設計業務が開発と既存技術の部門の2つに分かれおります。その中の開発部門に所属していただきます。大手の企業様から仕事の受注が徐々に増えている状況で、その業務量に対応するための増員募集となります。 ■ミッション 一部外注に委託している業務があり、その業務の指示出しや納品された製品が正確に指示通りに作業ができているのかを確認していただきます。 ■業務内容 家電メーカー/産業機器メーカー/自動車メーカー向けに納品するモータ用自動巻線機の機械設計業務をお任せいたします。モーターやセンサーの重要なパーツである「コイル」。モータ用自動巻線機とは、コイル製造のために電線を精密に巻く機械です。 ■詳細 メーカー様との仕様検討から構想設計、詳細設計、試作設計、試作評価までの一連の機械設計を担当します。設計業務は2～5名のチームで進行し、小さな機械の場合は納入、研修、サービス・メンテナンスの一次対応も行います。業務範囲は広く、設計の一連の流れを習得可能です。また、設計、製造、組み立ての一部は外注に依頼することで業務量を調整しています。 ■使用するCADソフト：iCAD、AutoCAD ■職務の魅力 同社は比較的に大きな製品(装置)の設計に携わることができるため、より多くの知識・経験を積むことができます。部品ではなく装置を設計しているので、完成系を自身の目で確認でき、動いたモノを見れる達成感があります。 ■同社製品の将来性 自動車業界において、電動化がトレンドです。電動化において、巻線機は必要不可欠な部品であり、今後も必ず需要のある製品です。また、自動車業界以外でも、例えば身近な冷蔵庫や洗濯機・換気扇といったものにも巻線機は使われており、多方面での需要が継続的にございます。 ■設計期間 PJT開始から納入までの期間は平均して4～5か月、大きなPJTになると10か月程度です。設計部分だと2か月～4か月程度です。 ■教育体制 入社後3か月は研修期間です。異なるCADを使用していた方はiCAD、utoCADを習得します。その後、上司のサポート業務を通じて仕事を覚えていきます。 ■組織構成 電工設計室　機械設計担当は正社員9名、派遣社員６名が在籍しています。中途社員も多く、安心して就業いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県稲沢市奥田流町36 勤務地最寄駅：名鉄名古屋本線／奥田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 362万円～435万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：189,300円～226,300円 ＜月給＞ 189,300円～226,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ モデル年収：下記年収は残業30時間想定、賞与4.0か月分含む場合 ・362万円（25歳独身）…基本給189,300円、住居手当4千円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知県稲沢市/転勤なし】機械設計★モータ用自動巻線機/残月30H/仕様検討～試作評価で一気通貫
      ■採用背景 現在、設計業務が開発と既存技術の部門の2つに分かれおります。その中の開発部門に所属していただきます。大手の企業様から仕事の受注が徐々に増えている状況で、その業務量に対応するための増員募集となります。 ■ミッション 一部外注に委託している業務があり、その業務の指示出しや納品された製品が正確に指示通りに作業ができているのかを確認していただきます。 ■業務内容： 家電メーカー/産業機器メーカー/自動車メーカー向けに納品するモータ用自動巻線機の機械設計業務をお任せいたします。モーターやセンサーの重要なパーツである「コイル」。モータ用自動巻線機とは、コイル製造のために電線を精密に巻く機械です。 ■詳細： メーカー様との仕様検討～構想設計～詳細設計・試作設計～試作評価まで一連の機械設計を担当頂きます。設計業務は2～5名程度のチームで進めていきます。また、小さな機械の場合、納入～研修～サービス・メンテナンスの一次対応まで行うこともあります。業務で関与する範囲は広く、設計業務の一連の流れを身に着けることが出来ます。※設計、製造、組み立てについて、一部外注に依頼することで、業務量を抑えています。 ■設計期間： PJT開始から納入までの期間は平均して4～5か月、大きなPJTになると10か月程度です。設計部分だと2か月～4か月程度です。 ■使用するCADソフト：iCAD、AutoCAD ■教育体制： 入社後3か月は研修期間となります。これまで使用していたCADの種類が異なる方は、この期間にiCAD、AutoCADの習得をしていただきます。その後、上司の下でサポート業務をしながら、仕事を覚えてきます。 ■組織構成： 電工設計室　機械設計担当は正社員9名、派遣社員６名が在籍しています。中途社員も多く、安心して就業いただけます。 ■就業環境： 設計部の平均残業時間は30時間程度です。数年前より働き方改革を促進しており、採用活動を積極的に行ってきたため、人員体制が整い、残業時間の縮小が実現できました。年間休日数は123日で、GWや夏季休暇など長期休暇もしっかりとれる環境です。特別な休暇として、誕生日休暇もあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県稲沢市奥田流町36 勤務地最寄駅：名鉄名古屋本線／奥田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 435万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,300円～282,300円 ＜月給＞ 226,300円～282,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ モデル年収：下記年収は残業30時間想定、賞与4.0か月分含む場合 ・575万円（45歳妻・子2人）…基本給279,300円、住宅手当14,000円、家族手当16,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社デンソーワイズテック

    電子部品メーカー
    岐阜県可児市姫ケ丘3-1
    • 設立 1998年
    • 従業員数 920名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【岐阜県可児市】生産技術職～センサ製品の需要増加／年間休日121日/デンソー100%出資子会社
      ～デンソー100%出資子会社／様々な自動車に使われるセンサやその周辺製品の生産技術業務をお任せします／昨年有給取得平均１５日／最新装置〇～ ■業務内容： 同社の生産技術担当として、新規ラインの導入、既存ラインの改造・改善、親会社からの生産ライン移管、加工技術開発などに従事していただきます。主な加工技術は、切断・圧着、接合、プラスチック成型、実装、組立てなどで、製品により異なります。ご入社後は、品質・生産性改善業務や増減産の設備改造などからスキルを磨いていただきます。 ※生産技術部の組織は製品群ごとにチームが分かれております。お持ちの経験などを考慮のうえ、配属先と担当業務を決定させていただきます。 ※本社工場ではIoT化の促進を検討しておりそれにかかわっていただく可能性もございます。 ※新規ラインの導入や改造などの業務は、プロセス設計であり設備(機械)設計は原則外注となります。 ■組織構成： 携わる製品や分野で課が分かれております。それぞれ5~10名(20代～40代)ほどの課員が所属しております。その中で具体的な製品などで担当を細分化しチーム分けしており、5名くらいのチームで業務にあたっていただきます。 ■工場ごとの生産品目 本社工場：センサ、ワイヤハーネス、メータ、回路 東員工場：排気系製品のワイヤハーネス、センサ ■募集背景： クルマが進化する中でセンサ関連製品の需要が増加しており急速に売上げ増をしていく見込みです。その中で、組織強化のため人員を募集しています。 ■キャリアアップ： メンバー→主任→係長→課長→部長 経験次第で係長各からスタートする可能性があり。 新卒・中途に関係なく実績ベースで昇格はしていきます。 ■特徴： 設備と人的作業のバランスから複数案を考え、その中から『最適自動化率』を導き出す広い視野や、製品・加工技術において幅広い知識、また多くの人と関わりながら進めるためのコミュニケーション・マネージメント力が身につきます。 ■社風：同社は一つひとつの組織が10～30名程度となっており、それぞれ自身の年齢に関係なく意見を述べやすい組織です。社長や役員との距離も近く、困りごとがあった際にも先輩へ気軽に相談できるなど、フラットで風通しの良い社風があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県可児市姫ケ丘3-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・年令等を考慮の上、同社規程により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三重県東員町】生産技術職～センサ製品の需要増加／年間休日121日/デンソー100%出資子会社
      ～デンソー100%出資子会社／様々な自動車に使われるセンサやその周辺製品の生産技術業務をお任せします／昨年有給取得平均１５日／最新装置〇～ ■業務内容： 同社の生産技術担当として、新規ラインの導入、既存ラインの改造・改善、親会社からの生産ライン移管、加工技術開発などに従事していただきます。主な加工技術は、切断・圧着、接合、プラスチック成型、実装、組立てなどで、製品により異なります。ご入社後は、品質・生産性改善業務や増減産の設備改造などからスキルを磨いていただきます。 ※生産技術部の組織は製品群ごとにチームが分かれております。お持ちの経験などを考慮のうえ、配属先と担当業務を決定させていただきます。 ※本社工場ではIoT化の促進を検討しておりそれにかかわっていただく可能性もございます。 ※新規ラインの導入や改造などの業務は、プロセス設計であり設備(機械)設計は原則外注となります。 ■組織構成： 携わる製品や分野で課が分かれております。それぞれ5~10名(20代～40代)ほどの課員が所属しております。その中で具体的な製品などで担当を細分化しチーム分けしており、5名くらいのチームで業務にあたっていただきます。 ■工場ごとの生産品目 本社工場：センサ、ワイヤハーネス、メータ、回路 東員工場：排気系製品のワイヤハーネス、センサ ■募集背景： クルマが進化する中でセンサ関連製品の需要が増加しており急速に売上げ増をしていく見込みです。その中で、組織強化のため人員を募集しています。 ■キャリアアップ： メンバー→主任→係長→課長→部長 経験次第で係長各からスタートする可能性があり。 新卒・中途に関係なく実績ベースで昇格はしていきます。 ■特徴： 設備と人的作業のバランスから複数案を考え、その中から『最適自動化率』を導き出す広い視野や、製品・加工技術において幅広い知識、また多くの人と関わりながら進めるためのコミュニケーション・マネージメント力が身につきます。 ■社風：同社は一つひとつの組織が10～30名程度となっており、それぞれ自身の年齢に関係なく意見を述べやすい組織です。社長や役員との距離も近く、困りごとがあった際にも先輩へ気軽に相談できるなど、フラットで風通しの良い社風があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東員工場 住所：三重県員弁郡東員町大字瀬古泉字一色468 勤務地最寄駅：三岐鉄道北勢線／穴太駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・年令等を考慮の上、同社規程により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三鈴工機株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    三重県四日市市楠町北五味塚530
    • 設立 1955年
    • 従業員数 138名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全6件
    • 【三重／四日市】食品加工機械の電気設計～転勤なし／大手国内製菓メーカーの直取引多数～
      ～大手国内製菓・製パンメーカーとの直取引多数／普段生活の中で目にするパンやお菓子、加工食品の製造工程にあなたが設計した機器が使用されます／面接1回～ ■業務概要：製パン・冷凍食品加工などの製造加工の設備機器の開発から販売まで行っている同社にて、設備機器の電気設計を行って頂きます。ご入社いただいた方には、同社の製品の回路・制御設計に携って頂きます。業務の流れとしては、お客様との打合せに基づく内容にを受け、設計部署と摺合せを行いながら設計をご担当頂きます。 ■組織構成： 現在、電気設計職には7名の社員が在籍しており、年齢層としては、20代～50代まで在籍しております。 ■求めているミッション：ベテラン社員から技術やノウハウを受け継いで次世代を担って頂ける方を募集しております。また、案件の依頼も多く頂いている中で、より多くのお客様へ提供を出来るような体制を整えていく為にも増員を行っていく為に今回募集を行っております。その為、今までのご経験を活かし、長期的に腰を据えて就業をしていきたい方を歓迎しております。言われたことを図面にするのではなく、ご自身で考えて図面を作成出来るようになって頂きたいと考えております。 ■研修体制：入社後は、ベテラン社員から少しずつ同社の製品の知識や設計の流れを現場にて教えてもらえる環境がございますので、ご安心下さい。 ■当社の魅力： 1. 高品質な設備メーカー 当社は、大手国内製パン会社・お菓子メーカー等に対し納入を行っている設備メーカーです。高品質な製品を提供することで、絶大な信頼を得ており、長年にわたりお取引を実現しております 2. 発酵・焼成設備の強み 発酵・焼成部分は、当社設備の大きな強みです。1つの設備に約3～5社の設備メーカーが関係することもありますが、当社ではその関連設備メーカーの取りまとめも全て行っております 3. 物流・流通業界向け製品 当社は、物流・流通業界・小売業界等の倉庫や配送センターで使用されるローラーコンベア、ベルトコンベア、チェーンコンベア等の製品も製造しております。これにより、「モノを適切に流して動かす」ことを実現しています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県四日市市楠町北五味塚530 勤務地最寄駅：北楠駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：286,000円～321,500円 ＜月給＞ 286,000円～321,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 　基本給、年収は、平均残業手当を含む。 ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三重／四日市】機械設計◆パンの製造装置／大手製パンメーカーの直取引多数／年休120日／残業少なめ
      ～大手国内製菓・製パンメーカーとの直取引多数／普段生活の中で目にするパンやお菓子、加工食品の製造工程に導入／転勤なし～ ■業務内容： 工場の生産工程における、食品加工機械装置や物流搬送装置の設計をお任せします。 ■具体的には： ◇計画打ち合わせ…現地調査を行い、要点を把握し、最適な機械設計を打ち合わせで決めます ◇図面作成…2DCADにて機械組立図を作成し、お客様と仕様を確認して合意を得ます。 ◇社内打ち合わせ…電気設計担当者と打ち合わせを行い、センサーなどの部品を決定します。 ◇詳細設計…組立図を基に部品図を作図します。 ◇試運転立会…社内組立完了後、試運転調整の立会をします。※その他、必要に応じて据付立会や稼働立会を行います。 ◇完成図書作成…納品した機会に関連する図面や部品リストなどの情報をまとめ、1つのファイルにまとめます。 ■組織構成 14名（50代7名、40代2名、30代4名、20代2名） ■当社の魅力： 1. 高品質な設備メーカー 当社は、大手国内製パン会社・お菓子メーカー等に対し納入を行っている設備メーカーです。高品質な製品を提供することで、絶大な信頼を得ており、長年にわたりお取引を実現しております 2. 発酵・焼成設備の強み 発酵・焼成部分は、当社設備の大きな強みです。1つの設備に約3～5社の設備メーカーが関係することもありますが、当社ではその関連設備メーカーの取りまとめも全て行っております 3. 物流・流通業界向け製品 当社は、物流・流通業界・小売業界等の倉庫や配送センターで使用されるローラーコンベア、ベルトコンベア、チェーンコンベア等の製品も製造しております。これにより、「モノを適切に流して動かす」ことを実現しています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県四日市市楠町北五味塚530 勤務地最寄駅：北楠駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：286,000円～321,500円 ＜月給＞ 286,000円～321,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 　平均残業を含んでおります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社三重電機

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    三重県桑名市大字島田705-1
    • 設立 1969年
    • 従業員数 55名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【三重・桑名／UIターン歓迎】回転機の機械設計（部長候補） ~冷暖房完備／残業月平均10時間程度~
      • NEW
      ■職務内容： 工場にて、回転機の機械設計業務を行っていただきます。 ※冷暖房完備の快適な環境で業務を行うことができます。 ■当社の特徴： 1963年の創業以来、産業用機器、家庭用電気製品に欠くことのできない、電動機の専門メーカーとして、力を注いでまいりました。現在では、産業用及び家電用モーター及び電気ポンプ、水処理システムを製造し、各分野におきましては、高い評価を頂いております。また、昨今では産業各分野において、自然環境にやさしい電気エネルギーの活用という、時代のニーズに対応したエレクトロニクス関連製品の研究、開発に取り組んでおります。そして、将来日本の産業界発展に貢献する企業として、より高機能、高品質の製品を開発、生産し、豊かな社会、快適な生活への努力を重ねる決意でおります。 ■三重県桑名市の魅力 桑名市は三重県の北部に位置する、人口約14万人の都市です。恵まれた自然環境を擁し、高速道路や国道、鉄道など交通の要衝でもあります。岐阜県、愛知県に接する名古屋25km圏に位置し、愛知県への通勤・通学比率は17.0%と高く、名古屋市のベッドタウンとして宅地開発が進んでいます。桑名市は、子育て支援制度が整っており、子どもが広々遊べる公園が充実しているため、子育てがしやすい街です。 ■面接時の交通費に関して 面接時に交通費が発生する場合、当社規定に従い、交通費を一部支給致します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県桑名市大字島田705-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～450,000円 ＜月給＞ 280,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※技術経験により、手当（～80,000円）の支給があります。 ■昇給：年1回（業績に応じてスライド） ■賞与：年2回（過去実績…計2.50月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    武蔵精密工業株式会社

    自動車部品メーカー
    愛知県豊橋市植田町字大膳39-5
    • 設立 1944年
    • 従業員数 16,450名
    • 平均年齢 41.6歳
    求人情報 全11件
    • 【愛知/豊橋市】直接購買（リーダー）◆プライム上場のTier1メーカー◆EV事業でも需要拡大中◆
      • NEW
      ～ 設備バイヤーとしてTier1メーカーのモノづくりを支える仕事 / 東証プライム上場の安定企業 / EV領域でも需要拡大を続ける成長企業 ～ ■採用背景： EV化が加速し新業容が次のフェーズに入っていく中で、購入する部品、設備等が大きく変わり、「買い」の重要性が高まっています。さらにグループ内において、グローバルに情報と購買システムをインテグレートし、高品質で最廉価な物をタイムリーに提供でき信頼される購買部門を構築する必要があります。国内グループ拠点・海外拠点を含めたグルーバルのマネージメントを強化を進めており、牽引出来る人材獲得が必要であるため、中途採用を行っています。 ■概要： 直接購買グループのリーダーとして、下記業務およびメンバーのマネジメントをお任せします。 【主な業務内容】 ・生産活動に必要な原材料、素材、部品等の調達 ・原価低減活動：取引先との価格交渉 ・新規取引先開拓：見積り、取引先選定、価格決定 ・取引先管理 ・企画：グローバル購買アロケ提案 【業務の特徴】 ・自動車部品向けの部材のみならず新規事業やその他工事・インフラ関連も購買の業務範囲になります。 ・ものづくりで最重要視されるQCDのいずれにも直接的に関わるため、成果が会社の経営や利益に直接的に貢献できるポジションです。 ・海外案件にも携わるため、英語を用いたメールコミュニケーションや海外拠点との英語を用いたMTGがあり、語学力を活かせる環境です。 ■購買部の組織構成： ・直接材購買：10名 ・間接材購買：7名 ※20-50代まで幅広い年齢層で構成され、女性社員も活躍しています <社員インタビュー>https://www.musashi.co.jp/recruit/interview9/ ■就業環境の魅力： ・年間休日120日／長期休暇は9連休が年3回あり、プライベートの時間もしっかりと確保することができます ・有給取得率は80％を超えており、社員の半数が年間20日取得するなど、社内の雰囲気としても取得のしやすい環境です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊橋市植田町字大膳39-5 勤務地最寄駅：豊橋鉄道渥美線／向ヶ丘駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：317,000円～389,000円 ＜月給＞ 317,000円～389,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキルを考慮の上決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（2025年度実績：5.71ヶ月） ＜モデル年収＞ ・管理職：800～1000万円・マネージャークラス：800～1,200万円 ・部長（Director）クラス：1,200～1,500万円以上 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知/豊橋市】機械設計（サスペンション・ステアリング）◆EV車向け開発◆フレックス可◆福利厚生充実
      【小型・軽量・低フリクション技術でEV時代を支える設計エンジニア／開発から量産まで一貫した業務】 ■採用背景： 国内外の大手/中小OEMメーカーと多数のお取引をさせていただいており、中でも弊社製品の特長でもある、小型・軽量化・高性能(低フリクション)を実現している点については、お客様より高い評価を得ています。今後のEV車普及に伴い、このような競合優位性を保つことで更なる受注拡大に繋げていきたいと考え、今後の事業拡大を見据えて、新たに仲間を募集します。 ■概要： L&S事業部にて、サスペンションおよびステアリング向け部品の製品企画・設計・開発をご担当いただきます。 ご経験・スキルに応じて業務をお任せしますが、設計グループの主な業務は以下の通りです。 ＜主な業務内容＞ ・サスペンション用ボールジョイントやアーム等の製品設計、開発 ・ステアリング用ボールジョイントの設計、開発 ・クライアントとの技術折衝、要素技術の開発 ・新製品企画への参画や開発テーマの立案・推進 ・3D-CADを用いた設計業務や強度解析 ※海外拠点との連携、国内外の出張、将来的な転勤（海外含む）の可能性があるポジションでし ＜対象製品＞ ・四輪/二輪車用のデファレンシャル、トランスミッションギヤ、プラネタリィ、ボールジョイント、カムシャフト等の部品 など ※参考： https://www.musashi.co.jp/business/list/product/ls.html ＜配属組織＞ ・LS設計のメンバーは14名おり、20代の比率は約50％と若手と中堅がバランスよく在籍し、多様なバックグラウンドを持つメンバーが活躍しています。 【ポジションの魅力】 ・設計・評価・生産技術が同一事業部内にあり、開発から量産まで一貫して完結できる体制を構築しています。 ・設計段階から評価・生産技術メンバーが加わり、部門横断でディスカッションを行う文化があるため、担当領域以外の知見にも触れることが可能です。 【就業環境の魅力】 ・労働組合との36協定の中で、有給取得70％が義務付けられていますが、全社での有給取得実績は80%に達しております。 ・残業時間平均は20時間前後であり、プライベートの時間も確保しやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊橋市植田町字大膳39-5 勤務地最寄駅：豊橋鉄道渥美線／向ヶ丘駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキルを考慮の上決定します ■賞与：年2回（6月、12月）（2024年度実績：5.71ケ月） ■昇給：年1回（6月） ＜モデル年収＞ ・リーダークラス：600～800万円 ・マネージャークラス：800～1,000万円 ・部長（Director）クラス：1,000万円以上 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ティビーアール株式会社

    その他メーカー
    愛知県豊川市小田渕町4-63
    • 設立 1960年
    • 従業員数 33名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【豊川市※転勤無】＜未経験歓迎＞ロープの製造◇日勤のみ・残業5h・基本土日祝休◇マイカー通勤可
      【入社後は簡単な作業からスタート！先輩社員がサポート／産業用・漁業用組紐ロープのトップクラスメーカー／年間休日120日／家族手当、住宅手当あり】 ■業務内容 当社の「機能性組紐ロープ」の製造業務を担当していただきます。 ・原糸をボビンに巻く作業 ・機械に取り付ける作業 ・目視による仕上げの検査作業など 製品の品質を保つために、細部にわたる注意と丁寧な作業が求められます。 ■自然環境や排水の浄化などに貢献 産業用・漁業用組紐ロープのトップメーカーである当社では、組紐ロープ製造技術によって、川や池などの自然環境や、工場や家庭から出される排水の浄化にも貢献しています。 製品例：人工藻・産卵藻、バイオコードによる水質浄化、濁水・油処理 ■組織構成 当社は、伝統的な組紐技術を基に新製品を次々と開発する研究開発型企業です。社員は技術者、営業、製造スタッフなど多岐にわたる職種で構成されており、各部門が協力して業務を進めています。社内には若手からベテランまで幅広い年齢層のスタッフが在籍し、和やかな雰囲気の中で働いています。 ■入社後の流れ 入社後は、先輩社員の指導のもとで製造業務を一から学ぶことができます。初めは簡単な作業からスタートし、徐々に専門的な技術や知識を身につけていただきます。製品の製造工程や品質管理の基本をしっかりと学び、実際の現場での業務を通じてスキルを磨いていただきます。 ■企業の魅力 当社は、漁業・農業を支える製品の製造を通じて、食の安定供給に貢献しています。また、環境保護や地域産業の発展に寄与する製品を開発し続けることで、社会に貢献しています。「愛知ブランド」「はばたく中小企業小規模事業者300社」「健康経営優良法人」など、多くの認定を受けており、安心して長く働ける環境が整っています。伝統技術を基にした新製品開発への挑戦や、循環型社会の構築に向けた取り組みを通じて、やりがいを感じられる仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊川市小田渕町4-63 勤務地最寄駅：各鉄市線／小田渕駅 受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙／屋外に喫煙場所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 313万円～390万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,000円～250,000円 ＜月給＞ 201,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（前年度実績：1月あたり3,000円～11,000円） ■賞与：年2回（前年度実績：計3.6ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社いかるが牛乳

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    大阪府大阪市住之江区新北島4-4-12
    • 設立 1950年
    • 従業員数 109名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全1件
    • 【設備保全（電気）】地域密着×老舗乳業メーカー◇遠方への出張・夜勤・残業ほぼなし
      ■企業概要 学校給食でもお馴染みの「いかるが牛乳」を展開する老舗乳業メーカー。 近畿圏を中心に小売店へ商品を供給している、地域密着型の安定企業です。 遠方への出張・転勤はなく、腰を据えて働ける環境です。 ■職務内容 乳業工場における機械のメンテナンス・保守業務をお任せします。 ▼対象設備 紙容器充填機 チルド水供給設備 プレート式殺菌設備 コンプレッサー ボイラー ▼具体的な業務内容 定期点検・予防保全（各種メーター、水量計のチェック等） 故障時の対応・修理（PLC・部品交換等） メンテナンス記録の管理 設備改善・効率化の提案および実施 外部業者との折衝（※不具合発生時のみ） ■組織構成 工務課：3名体制（30代・40代・60代） ※落ち着いた環境で、経験者が活躍中 ■工場の規模 200ml紙ライン3機　2400本/時間 200ml紙ライン1機　800本/時間 1000ml紙ライン2機　14000本/時間 400ｇ発酵乳1機　3000個/時間 90ｇ発酵乳1機　3000個/時間 貯乳タンク2基45000リットル UHT（超高温瞬間殺菌機2基） 15000リットル/時間、6000リットル/時間 ■本ポジションの魅力 残業ほぼなし（本ポジション限定） 夜勤は年1回程度 アットホームで会話の多い職場環境 外部業者活用により過度な業務負担なし 地域密着で安定性が高い 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市住之江区新北島4-4-12 勤務地最寄駅：大阪metro四つ橋線／住之江公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,000円～340,000円 固定残業手当/月：3,600円（固定残業時間2時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 246,600円～343,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回(7月、12月) ■昇給：年1回(4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    IDEC株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大阪府大阪市淀川区西宮原2-6-64
    • 設立 1947年
    • 従業員数 3,087名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全59件
    • 【新大阪】パートナーシップ戦略（スタッフ）／プロジェクトの計画作成や管理等◆土日祝休み
      • NEW
      □■制御技術をコアに創立75年以上安定企業／スイッチ製品国内シェアトップクラス／平均勤続年数17年■□ ■業務概要： パートナーシップ戦略のスタッフとして、BL（ブランドラベル）パートナーとのパートナーシップを深め、売り上げを拡大することに貢献いただきます。 ■具体的な業務内容： ・BLパートナーとのビジネスアライアンスにおいて良好なWin-Win関係を構築 ・BL-OUTに関して、アカウントマネージメント、既存ビジネスのメンテナンス、新規ビジネスの拡大 ・BL-INに関して、ビジネス拡大に最適なパートナーであるのか評価を行い、契約締結、ビジネススキームの確立／ビジネス推進フェーズにおいてはアカウントマネージメントを行い、良好且つ、当社に有利な関係性を構築 ・担当者に担当BLパートナーを任命し、各関係部門に精通する人材を育成 ■当社について： ＜事業多角＆ニッチ分野のトップクラス＞ 制御機器分野におけるスイッチ製品では、国内トップクラスのシェアを誇ります。コントロールユニット、集合表示灯、防爆製品、センサーが当社の主力製品。新しいことへの挑戦も積極的です。 ＜グローバル企業＞ 海外売上比率50％／海外社員比率71％／フランス子会社とのシナジー強化を進めています。 ＜健康経営＞ 年間休日127日、有休取得率80％必達。本社にはジム、ガーデン、シェフ常駐のカフェテリア、診療施設等を備え社員の健康促進を応援しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区西宮原2-6-64 勤務地最寄駅：JR/地下鉄御堂筋線／新大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 420万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～430,000円 ＜月給＞ 250,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル・能力・年齢などを考慮の上、当社規定により決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）／初年度は入社時期により変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新大阪】パートナーシップ戦略（リーダー）／プロジェクトの計画作成や管理等◆土日祝休み
      • NEW
      □■制御技術をコアに創立75年以上安定企業／スイッチ製品国内シェアトップクラス／平均勤続年数17年■□ ■業務概要： プロジェクトマネジメントチームのリーダーとして、各種製品プロジェクトの計画作成、スケジュール管理、進捗状況や課題の報告など幅広く対応いただきます。また、チームメンバーだけでなく、経営陣や社内クライアントともコミュニケーションを取り、PJ全体を構築していただきます。 ■具体的な業務内容： ・自社開発品、BL（ブランドラベル）品、共同開発品、各リージョンローカライズ品全てを含んだ、開発3拠点、製造全拠点関わる全ての新製品プロジェクト推進 ・製品担当からのビジネス構想を受け、関係部門と効果的に連携、実現できるよう図り、初期流動管理期間終了を持って、プロジェクトを終了 ・企業収益力向上のため、新製品のタイムリーなリリース、 高収益性の追求（購買部門と生産部の連携、第三者生産とのコスト競争プロセスを経た最適な原価）をプロジェクトマネージメントチームで実行 ・PMが立てたプロジェクト内容の精査と推進のためのサポート／より深い考察で予見できる課題の指摘とバックアッププランを構築して共有 ・プロジェクトマネジメント担当者だけでなく、経営陣や社内外関係部門ともコミュニケーションを取り、プロジェクトをサポート ・プロジェクトマネジメント担当者の任命と、プロジェクトを通じて各部門に精通する人材を育成 ■当社について： ＜事業多角＆ニッチ分野のトップクラス＞ 制御機器分野におけるスイッチ製品では、国内トップクラスのシェアを誇ります。コントロールユニット、集合表示灯、防爆製品、センサーが当社の主力製品。新しいことへの挑戦も積極的です。 ＜グローバル企業＞ 海外売上比率50％／海外社員比率71％／フランス子会社とのシナジー強化を進めています。 ＜健康経営＞ 年間休日127日、有休取得率80％必達。本社にはジム、ガーデン、シェフ常駐のカフェテリア、診療施設等を備え社員の健康促進を応援しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区西宮原2-6-64 勤務地最寄駅：JR/地下鉄御堂筋線／新大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 520万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル・能力・年齢などを考慮の上、当社規定により決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）／初年度は入社時期により変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    パナソニックエコシステムズベンテック株式会社

    機械部品・金型メーカー
    愛知県春日井市鷹来町字下仲田4017パナソニックHVAC&CC(株)内
    • 設立 1951年
    • 従業員数 139名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全3件
    • 【富山/小矢部市】製造責任者候補◆パナソニックGで福利厚生◎／空調機器部品メーカー／年休127日以上
      • NEW
      ～2026年度年間休日129日／フレックス勤務／健康経営優良法人（中小規模法人部門）2020年より取得～ ■職務内容： 将来の製造管理職（部長または課長）候補として工場全体の幅広い業務を担当していただきます。 【業務内容(例)】 ・会社方針、部門方針、目標に対する施策立案と遂行 ・工程生産状況の管理（生産進捗、生産性、品質等） ・生産性および品質向上活動推進 ・安全、環境活動に関する取組み ・文書類作成業務（手順書、報告書、会議資料等） ・社員教育、育成等 ■組織構成： 製造部門の組織構成として３課体制で運営しています。 （製造１課：プレス・塗装・完成 　製造２課：送風・フィルター・ダクト 　生産技術課） 入社された際には次期責任者候補として製造間接（製造管理担当）業務を担当いただきます。 最終的には社員50名程度と派遣社員の管理をお任せします。 └工場全般のしくみや流れを把握するため、工程改善業務や製造原価管理業務に携わり知見を広げていただきます。 また、その際併せてご本人様の力量を判断させていただいた上で製造責任者を担っていただきます。 ■当社の魅力： ・パナソニックエコシステムズ株式会社の100％出資企業 ・空質部材(換気扇・空気清浄機用部材)の製造・販売を行っています。 └汚れた空気は健康に悪影響を及ぼす可能性があるため、2003年の建築基準法改正では一般住宅にも24時間換気システム設置が義務付けられました。 昨今、『室内空気質(Indoor Air Quality)』という言葉も注目され、室内の空気を清潔に保つことへの関心が高まっています。 ■取り扱い商品： 換気扇に使用されるさまざまな部材を取り扱います！ 室外側は、防音、防風、防雨、壁汚れ防止などの性能を持つフード関連。室内側は、PM2.5対応、消臭、空気清浄などの機能を持つ給気口や、断熱、消音、消臭などの機能を持ったダクトなどがあります。商品知識については、入社後に学べる体制を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 小矢部工場 住所：富山県小矢部市末友3番 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～350,000円 ＜月給＞ 270,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収：想定等級での年収／経験、スキルを考慮し決定します ※給与詳細は、経験・スキルを考慮し決定します ■締日・支払日：毎月末日〆／当月25日払 ■昇給：年1回（前年度実績：前年度実績：14,887円　一般社員1人あたり平均額） ■賞与：年2回（前年度実績：4.22か月/年　一般社員平均） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【富山・小矢部】生産管理～年休129日／パナソニックG／室内空気質へのニーズ高◎空調機器部品メーカー
      ～モノづくりの司令塔「生産管理」／生産管理経験者募集／★室内空気質（Indoor Air Quality）の関心やニーズ高まる！～ パナソニックグループの福祉厚生制度や各種優遇制度も利用可／2026年度年間休日129日／長期休暇あり働きやすい環境◎～ ■業務概要： 換気システムに必要な空室部材に特化した製品を製作する同社で、生産管理として下記業務をお任せします。 1）生産計画の立案 2）生販調整業務 3）生産・在庫実績及び見込み管理 4）受注管理 ■業務の魅力 ・パナソニックグループとして、安心の技術力を用いた製品をお客様に届けるための「司令塔」としてご活躍いただけます！ ・残業の少なさ、年間休日数129日と働きやすさが魅力！充実の福利厚生もお使いいただけます ■業務詳細： ・システム使用での生販オペレーション（販売見込みから商品・製品の精算と在庫数の計画） ・特定顧客からのオーダー管理業務（受注管理、工場への生産指示、納期調整全般） ・生産日程の管理（計画、変更、修正全般） ・システム業務に必要なマスターの作成及び管理 ・他部門と連携しての調整、折衝、進捗管理業務 ■働き方： ◎健康経営優良法人（中小規模法人部門）認定 ◎2026年度長期休暇…GW休暇9日、夏季休暇10日、年末年始休暇10日（特別休暇、一斉年休含む） ■当社の魅力： ・パナソニックエコシステムズ株式会社の100％出資企業 └親会社製品を軸とした安定した事業構造です。 ・将来性◎ └一般住宅への24時間換気システム設置義務化により、継続的な需要が見込まれる分野です。 近年は「室内空気質（Indoor Air Quality）」への関心も高まっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 小矢部工場 住所：富山県小矢部市末友3番 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～260,000円 ＜月給＞ 220,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は、経験、スキルを考慮し、決定いたします ■昇給：年1回　（前年度実績：14,887円　一般社員1人あたり平均額） ■賞与：年2回 （前年度実績：4.22ヶ月）※賞与は業績連動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    新コスモス電機株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    大阪府大阪市淀川区三津屋中2-5-4
    • 設立 1960年
    • 従業員数 460名
    • 平均年齢 42.7歳
    求人情報 全19件
    • 【大阪市】購買業務　※スタンダード上場／国内トップシェア製品を持つガス警報機メーカー／年休125日
      【世界でいち早く家庭用警報器を発売したメーカー／JAXAと共同開発中の水素ガスセンサ／特許をはじめとする産業財産権は国内900件以上、国外20件以上を取得／家庭用警報器業界トップ級シェア】 ■職務内容： 当社の生産本部第一製造部リビング製造グループにて、電子・機構・包装部材の購買業務全般をお任せします。 現状の購買主担当と２名体制で購買業務全般を進めていただく予定です。 購買業務については、従来からのやり方から脱却が出来ずに同じやり方を継続している状況もある為、今までの経験を活かして自由な発送で業務改善に取り組んでいただきたいと考えています。 ＜具体的には＞ ・警報器の生産に必要な部品全般の取扱 ・取引先との価格交渉、及び納期交渉 ・部品安定供給のための改善業務（ＤＸ含む） ■組織構成： 第一製造部は、家庭用・業務用ガス警報器や検知器などの製造・生産技術開発を担う部門です。 第一製造部…部長1名、グループリーダー1名、生産管理2名、購買管理4名 ■新コスモス電機の働き方： ・平均勤続年数17.1年 ・有休取得率71.1% ・育休／産休復帰率100% ・離職率1.6％ ・休日日数年間125日 ・正社員の中途採用比率47% ■当社について： ・世界最高水準の技術力でJAXAと共同開発中の水素ガスセンサなども手掛け実績多数です。 ・充実した技術開発体制のもと、オンリーワン商品の開発を進めています。 ・特許をはじめとする産業財産権は、国内900件以上、国外20件以上を取得しています。 ・「世界中のガス事故をなくしたい」この思いからスタートした新コスモス電機株式会社のガスセンサ開発は、今では、ご家庭をはじめ、工場・プラントなどの工業分野、水素ステーションや宇宙開発事業といった最先端の分野でも使われています。 また、中国・韓国・アメリカ・オランダに現地法人、台湾・タイに事務所を構え、積極的に海外展開を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪本社／淀川工場 住所：大阪府大阪市淀川区三津屋中3丁目6-25 淀川工場 勤務地最寄駅：阪急神戸線／神崎川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：2025年度：5.8ヵ月（夏季2.9ヵ月、年末2.9ヵ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験◎【兵庫/三木】ガスセンサの性能改善評価◆世界最大規模の研究施設保有／年休125日／土日祝日休
      【理系出身者歓迎！／“世界最大級”のガスセンサ研究開発・製造設備でキャリアを築きませんか？／家庭用警報器業界トップ級シェア】 家庭用警報器業界トップ級のシェアを誇る当社において、電気化学式ガスセンサの性能評価・製造工程の改善業務をお任せします。未経験の方も歓迎です。 ■職務内容 入社時に、ガスセンサやガスの特性など業務に必要な基礎知識を習得後、電気化学式ガスセンサの性能評価や製造工程上の改善課題に対応いただきます。 ■業務の流れ （1）ガスセンサの性能改善評価 ・課題の確認（顧客や製造工程内情報から入手） ・改善策の検討と提案（原因の究明と対策立案） ・効果の確認（性能評価とデータ整理） ・結果の報告（報告書の取り纏めと報告会開催） （2）業務の進捗報告 ・期初における年間計画の立案と報告 ・毎週のミーティングにて状況報告 ・半期毎の進捗報告 ■組織構成 センサ本部センサ技術部 ・部長：1名、グループリーダー：2名、担当課長：2名、部員：5名（年齢層：30代～50代） ・固体センサ技術グループ（5名）と電気化学センサ技術グループ（5名）に分かれており、電気化学センサ技術グループに配属予定です。 ■配属先のミッション ・ガスセンサの性能評価及び製造方法の改善改良。 ・量産化に向けた製造工程設計管理及び製造移管の支援。※ガスセンサに関する技術面の対応を担っている。 ■当社について ・世界最高水準の技術力でJAXAと共同開発中の水素ガスセンサなども手掛け実績多数です。 ・充実した技術開発体制のもと、オンリーワン商品の開発を進めています。 ・特許をはじめとする産業財産権は、国内900件以上、国外20件以上を取得しています。 ・「世界中のガス事故をなくしたい」この思いからスタートした新コスモス電機株式会社のガスセンサ開発は、今では、ご家庭をはじめ、工場・プラントなどの工業分野、水素ステーションや宇宙開発事業といった最先端の分野でも使われています。 ▼HPもぜひご覧ください▼ https://www.new-cosmos.co.jp/recruit/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ コスモスセンサセンター 住所：兵庫県三木市吉川町上荒川748-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～450,000円 ＜月給＞ 200,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：2025年度：5.8ヵ月（夏季2.9ヵ月、年末2.9ヵ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    新納電機株式会社

    電子部品メーカー
    大阪府大阪市北区本庄東2-2-31新納ビル
    • 設立 1952年
    • 従業員数 49名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全5件
    • 【大阪/高槻】制御盤の電気組立・検査業務◆大手企業との取引多数／70年以上続く老舗企業◆
      ～大手企業との取引多数！お客様要望を叶え、継続的に受注できております～ ■業務内容 工場の生産ライン等を制御する「制御盤」や「受配電設備」を主力製品とする当社にて、電気組立の仕事をお任せいたします。 ■当社の特徴 当社製品はものづくり企業の根幹である生産システムの高度化・自動化を可能にしており、様々な製品の製造を支えています。 当社は、お客様ごとに異なる特別な仕様に応じて高品質な製品を製造しており、鉄鋼・化学・プラントメーカー等多彩な分野の工場に製品を納めています。大量生産の潮流には与せず、お客様企業からの要求に的確に対応できる高品質な製品を独自の路線で製造する当社は、工場の自動化の中枢神経とも言うべき「制御盤」製造のスペシャリストとして産業界を支え、更なる発展を期待されています。 ■組織構成 電気組立チームは11名（70代2名、60代1名、50代4名、40代3名、30代1名）が在籍しており、検査チームは3名（50代2名、40代1名）が在籍。 ■働き方 ・出張：あり（加古川メインですが、稀に全国へ出張があります）。当社の営業メンバーや設計メンバーと行くことがほとんどです。 ・深夜残業：年に4～5回あり（案件の納期次第） ・休日出勤：あり 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 高槻工場 住所：大阪府高槻市三島江1-6-15 勤務地最寄駅：京都線／高槻市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～390万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～280,000円 ＜月給＞ 250,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は面談の上、経験・能力等を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（5月）※2,000～5,000円／月 ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績計2ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/高槻】<未経験歓迎>電気組立・検査業務◆大手企業との取引多数！未経験からスキルアップが叶う◆
      ～大手企業との取引多数！お客様要望を叶え、継続的に受注できております～ ■業務内容 工場の生産ライン等を制御する「制御盤」や「受配電設備」を主力製品とする当社にて、電気組立の仕事をお任せいたします。 ■教育体制 入社後はOJTのもと、丁寧に業務を教えますので、未経験の方でも安心して就業いただけます！ ■当社の特徴 当社製品はものづくり企業の根幹である生産システムの高度化・自動化を可能にしており、様々な製品の製造を支えています。 当社は、お客様ごとに異なる特別な仕様に応じて高品質な製品を製造しており、鉄鋼・化学・プラントメーカー等多彩な分野の工場に製品を納めています。大量生産の潮流には与せず、お客様企業からの要求に的確に対応できる高品質な製品を独自の路線で製造する当社は、工場の自動化の中枢神経とも言うべき「制御盤」製造のスペシャリストとして産業界を支え、更なる発展を期待されています。 ■組織構成 電気組立チームは11名（70代2名、60代1名、50代4名、40代3名、30代1名）が在籍しており、検査チームは3名（50代2名、40代1名）が在籍。 ■働き方 ・出張：あり（加古川メインですが、稀に全国へ出張があります）。当社の営業メンバーや設計メンバーと行くことがほとんどです。 ・深夜残業：年に4～5回あり（案件の納期次第） ・休日出勤：あり 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 高槻工場 住所：大阪府高槻市三島江1-6-15 勤務地最寄駅：京都線／高槻市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 280万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は面談の上、経験・能力等を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（5月）※2,000～5,000円／月 ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績計2ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大東電材株式会社

    住宅設備・建材メーカー
    大阪府吹田市南吹田5-39-25
    • 設立 1948年
    • 従業員数 189名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全14件
    • 【彦根市／未経験OK◎CAD経験をいかす】電柱標識の製品設計・開発│創業以来無借金経営│年休120日
      【第二新卒歓迎！未経験からCAD経験を活かす！／関西電力やJRと取引◎地域の設備で常に更新・取替需要あり◎黄色ｘ黒の電柱標識など】 ■業務内容 街中に存在する電柱、電線といった電力設備に対して使用される製品の設計・開発業務を担当して頂きます。 電力会社や鉄道会社など、社会インフラを支える大手企業と直接取引を行っており、新規参入が少ない安定した業界で腰を据えて働くことができます。 【業務詳細】 ・製品の構想設計、仕様検討 ・3D CADを使用した設計業務 ・材料選定（プラスチック・樹脂素材） ・試作品の作成、機能確認 ・各種試験や評価、検証業務 ・量産に向けた設計調整、製造部門とのすり合わせ ・営業動向で顧客を訪問し、要望ヒアリングや仕様確認 設計業務はチーム制を取っており、他の設計担当や営業・製造部門など様々な部門と連携しながら行います。 【開発環境】 1人当たり2～5テーマを担当頂きます。開発期間は1年～ 【取扱製品】 電気絶縁性能を有した樹脂成型品/電力工事に携わる作業者の安全を守る間接活線工具/電気縁衣/電気絶縁シート等 ＜入社後＞ ・入社後半年間は指導員がつき、OJTで製造工程や製品知識、設計ノウハウなどを学んで頂けます。丁寧にサポートしますので、業界未経験でもご安心ください。 ・資格支援制度（勤続1年以上）もあるため、スキルアップも目指して頂きやすい環境です ★構想設計から量産まで、設計業務の上流から下流まで携わることができる点が、当社の設計職の魅力です。 ★2026年にオフィスのリニューアルを行い、集中して業務に取り組み見たい際に利用できるフォーカスルームやフリーアドレス制を取り入れたことで働き方の自由度が上がり、メンバー間のコミュニケーションも取りやすくなりました ★携わった製品は街中で見かけることができ、やりがいを感じて頂けます。 ■組織構成： 技術グループ:15 名（男性 13 名、女性 2 名） ■企業魅力： 大阪本社・彦根工場を拠点として、全国に支店と工場を配し「社会インフラ」を「モノづくり」で支え続ける企業です。当社の代表的な製品は街中で見かける電柱、電線に多く使用されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 彦根事業所 住所：滋賀県彦根市野口町1 勤務地最寄駅：JR東海道線／河瀬駅 受動喫煙対策：その他（就業場所原則禁煙（分煙）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～269,900円 その他固定手当/月：3,000円 ＜月給＞ 223,000円～272,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収：時間外労働30ｈ/月含む ■昇給：年1回（7月） ※半期毎の能力評価制度に基づき、人事評価した上で昇給が決定 ■賞与：年2回（6月・12月）※昨年度実績年間4.0ヵ月 ■モデル年収 30代500万円　課長クラス650万円～700万円　部長クラス800万円～1,000万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【彦根】電柱標識の製品設計・開発◇構想から量産まで一貫担当│創業以来無借金経営メーカー│年休120日
      【関西電力やJRと取引◎地域の設備で常に更新・取替需要あり◎黄色ｘ黒の電柱標識など】 ■業務内容 街中に存在する電柱、電線といった電力設備に対して使用される製品の設計・開発業務を担当して頂きます。 電力会社や鉄道会社など、社会インフラを支える大手企業と直接取引を行っており、新規参入が少ない安定した業界で腰を据えて働くことができます。 【業務詳細】 ・製品の構想設計、仕様検討 ・3D CADを使用した設計業務 ・材料選定（プラスチック・樹脂素材） ・試作品の作成、機能確認 ・各種試験や評価、検証業務 ・量産に向けた設計調整、製造部門とのすり合わせ ・営業動向で顧客を訪問し、要望ヒアリングや仕様確認 設計業務はチーム制を取っており、他の設計担当や営業・製造部門など様々な部門と連携しながら行います。 【開発環境】 1人当たり2～5テーマを担当頂きます。開発期間は1年～ 【取扱製品】 電気絶縁性能を有した樹脂成型品/電力工事に携わる作業者の安全を守る間接活線工具/電気縁衣/電気絶縁シート等 ＜入社後＞ ・入社後半年間は指導員がつき、OJTで製造工程や製品知識、設計ノウハウなどを学んで頂けます。丁寧にサポートしますので、業界未経験でもご安心ください。 ・資格支援制度（勤続1年以上）もあるため、スキルアップも目指して頂きやすい環境です ★構想設計から量産まで、設計業務の上流から下流まで携わることができる点が、当社の設計職の魅力です。 ★2026年にオフィスのリニューアルを行い、集中して業務に取り組み見たい際に利用できるフォーカスルームやフリーアドレス制を取り入れたことで働き方の自由度が上がり、メンバー間のコミュニケーションも取りやすくなりました ★携わった製品は街中で見かけることができ、やりがいを感じて頂けます。 ■組織構成： 技術グループ:15 名（男性 13 名、女性 2名） ■企業魅力： 大阪本社・彦根工場を拠点として、全国に支店と工場を配し「社会インフラ」を「モノづくり」で支え続ける企業です。当社の代表的な製品は街中で見かける電柱、電線に多く使用されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 彦根事業所 住所：滋賀県彦根市野口町1 勤務地最寄駅：JR東海道線／河瀬駅 受動喫煙対策：その他（就業場所原則禁煙（分煙）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～349,900円 その他固定手当/月：3,000円 ＜月給＞ 273,000円～352,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収：時間外労働30h/月含む ■昇給：年1回（7月） ※半期毎の能力評価制度に基づき、人事評価した上で昇給が決定 ■賞与：年2回（6月・12月）※昨年度実績年間4.0ヵ月 ■モデル年収 30代500万円　課長クラス650万円～700万円　部長クラス800万円～1,000万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本新金属株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    大阪府豊中市千成町1-6-64
    • 設立 1963年
    • 従業員数 279名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【大阪】電気設備保全・設備更新◆三菱マテリアルG／夜勤無し／年休121日・基本土日休・残業20h程
      【工場の電気設備保全や電気工事の経験ある方歓迎／専門性を高められる環境／三菱マテリアルグループで安定就業／有休消化率70~80%程度・夜勤なし・残業20h程】 ■仕事内容 レアメタル素材メーカーの工場を支える設備保全業務をお任せします。生産設備や電気・水などのユーティリティ設備が安定稼働する様、点検・メンテナンス・修理・設備更新に携わっていただきます。 具体的には、電気配線・配管工事、照明交換、設備制御機器の修理、制御盤の製作・設置、ポンプ・配管・バルブなどのユーティリティ設備保全補助などを担当。設備の安定稼働を支える重要なポジションとして、幅広い技術・知識を身につけることができます。 ■働きやすい環境 設備技術グループは7名体制で、互いに協力しながら業務を進めています。休日出勤が発生する場合もありますが、基本土日休み、夜勤なし。時間外労働は休日出勤を含めても月平均20時間程度です。有給休暇消化率は80％越えと非常に高く、仕事とプライベートを両立しやすい環境です。 ■会社の魅力 創業100年以上の歴史を持つ三菱マテリアルグループ企業です。超硬工具や半導体関連部品などに使用されるタングステン素材で国内トップクラスのシェアを誇り、幅広い業界を支えています。 ■タングステンとは？ タングステンは高い耐熱性・耐摩耗性・硬度を持つレアメタルで、超硬工具や半導体関連部品、電子部品、自動車部品など幅広い産業で使用されています。普段の生活では聞き馴染みのない素材かもしれませんが、入社時にタングステンに関する専門知識は必要ありません。設備保全の経験や電気・機械に関する知識を活かしながら、業務を通じて製品や製造工程への理解を深めていただける環境です。 ■企業について 当社は創業100年以上の歴史を持つ、三菱マテリアルグループの高機能金属粉末メーカー。超硬工具や半導体関連部品などに使用されるタングステン素材の国内リード企業として、産業界を支えています。 タングステンに加え、精密電子部品や光触媒などの分野で活用される各種レアメタルを供給。独自技術を強みに事業拡大を続けています。さらに、国内唯一のリサイクル原料からのタングステン一貫生産体制を保有し、資源循環にも貢献。大手企業との長期取引を基盤に、安定した経営を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府豊中市千成町1-6-64 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 470万円～560万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 宿直手当：1回あたり9,520円/月に4回程度を想定。休日時間帯の当直は別途時間外手当支給。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,813円～290,250円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：7,500円～15,000円 ＜想定月額＞ 253,313円～305,250円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（6月・12月） 賞与は業績連動制で、変動部分あり。 固定手当として、住宅手当支給（社宅入居者非対象）。 想定年収は、ある程度（20h）の時間外労働を見込んでいます。 住宅手当や家族手当は、家族の扶養状況等により変動。 その他、通勤手当等 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヒラノテクシード

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    奈良県北葛城郡河合町大字川合101-1
    • 設立 1935年
    • 従業員数 417名
    • 平均年齢 39.3歳
    求人情報 全12件
    • 【奈良本社】メンテナンス／据え付け　※年間休日121日/東証スタンダード上場/海外出張あり
      社内装置組立・現地(国内・海外出張）据付・据付SVを担当して頂きます。 当社技術者の指導の下、機械の試運転、据付工事の指導をお任せします。 ◎海外出張による業務がございます。 北米エリア、ヨーロッパ、中国、韓国、インドネシア 期間：1案件につき約1カ月程度（最長3カ月程度）出張期間以外は奈良本社にて勤務。また国内出張（2週間～90日程度）もございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：奈良県北葛城郡河合町大字川合101-1 勤務地最寄駅：JR線／法隆寺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～310,000円 その他固定手当/月：5,900円 ＜月給＞ 230,900円～315,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与実績:年2 回、5 か月分 ※想定年収は皆勤手当、TQC手当および、30 時間/月の残業時間手当を含んでおります。 ※別途、弊社支給規程に基づき、住宅手当、家族手当を支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【奈良】産業装置のメンテナンス<海外出張あり>※電気自動車などで需要増◎マイカー通勤OK／土日祝休み
      【東証スタンダード上場、業界のリーディングカンパニーである当社にて設備メンテナンス、現場での据え付け業務等をお任せいたします】 ■業務詳細：装置据付後の立ち上げ試運転調整作業を担当していただきます。 L装置調整作業（社内または現地へ出張にて行います）。 L不具合対応、メンテナンス。（問い合わせは月数十件） 定期点検（年1回：発注べース）、社内テスト対応など ※出張割合は国内：海外＝2:8（海外出張は2ヶ月ほど）です。 出張エリア：北米エリア、ヨーロッパ、中国、韓国、インドネシア他 ・期間：1案件につき約1か月程度（最長3か月程度）／年間1～2回の出張 ・出張期間以外は奈良本社にて勤務。国内出張もございます。（数週間程度） ・出張による業務は5～20名程度のチームで行います。※出張手当あり ■同社の魅力： ・同社製品は業界トップクラスの精度を誇り、顧客要求を確実に再現するため完全オーダーメイド方式を採用しています。 そういった製品を設計するのは難しさもある反面、技術者として非常にやりがいのある仕事です。 ・東証スタンダード上場。近年は電気自動車のニーズの高まりを背景に、製品需要が急増しており、売上高は右肩上がりに伸びています。 当社の塗工・化工技術は、リチウムイオン電池や半導体に用いられており、スマートフォンや電気自動車の製造には欠かせない製品となっています。数年前は、液晶に同社の技術が用いられていました。 このように、同社は時代ごとに最先端のモノに塗工・化工技術の使用余地がないかを見つけて売り込んでいくのが戦略であり、それが功を奏し、非常に多くの受注をいただいている状況です。しかも、毎年きちんと昇給していきますので、将来的に安心です。実際、定年退職者以外の離職率は低く社員より非常に愛されている会社です。 ■今後のビジョン： 90年という長い歴史を持ち、一貫して「熱と風の技術」「塗布とライン制御の技術」に特化し事業を取り組んできました。今日までの経験と実績は他社にはない、同社ならではの魅力であり、永遠の宝です。今、注力している薄膜コーティング技術の深耕する研究開発部門は、次世代に向かいウェット＆ドライコーティング技術を融合化させ、ナノテクノロジー・材料分野への挑戦を開始しました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：奈良県北葛城郡河合町大字川合101-1 勤務地最寄駅：JR線／法隆寺駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～310,000円 その他固定手当/月：5,900円 ＜月給＞ 230,900円～315,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与実績:年2 回、5 か月分 ※想定年収は皆勤手当、TQC手当および、30 時間/月の残業時間手当を含んでおります。 ※別途、弊社支給規程に基づき、住宅手当、家族手当を支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社山本水圧工業所

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大阪府豊中市庄本町2-8-8
    • 設立 1943年
    • 従業員数 55名
    • 平均年齢 42.3歳
    求人情報 全2件
    • 【大阪・豊中市／転勤無】油圧・水圧装置の組み立て・製造 ※夜勤なし／年休130日／働きやすさ◎
      【職種未経験OK！モノづくりが好きな方歓迎◎/チームワークを重視する社風/ものづくりに関心がある方大歓迎/年間休日130日】 ※働きやすい環境でじっくりモノづくりと向き合える環境が整っております！ ■職務内容： 当社製品の油圧・水圧装置の組立、据付工事を担当します。 入社後まずは、本社工場で規模の小さい機械の組み立てをOJT形式で学んでいただきます。 お仕事に慣れてきたら、規模の大きい機械の組み立てを行い、扱える製品を増やしていきます。 最終的にはSV（スーパーバイザー）として顧客先での装置据付の監督として、協力会社のスタッフへの指導や計画管理を担当頂きます。 先輩からお仕事を教えていただきながら進められますので、ご安心ください。 ■水圧加工機とは： 水圧や油圧を使って鋼材や鉄パイプなどを曲げることのできる技術となります。プレスや溶接無しで鉄鋼材の成形が可能なため軽量性・耐久性に優れてた製品加工が可能になります。 【具体的には】自動車のマフラーなどにこの技術が使われております。 近年、電気自動車の軽量化の動きでより注目を浴びている技術となっております。 ■働き方： ・年間休日130日・土日祝休み・完全週休2日制 →夏季休暇や年末年始など7日以上の長期休みあり ・残業について 　平均10～20時間程度／月　但し経験を積んで頂いた方には短～長期の出張あり ・夜勤なし ■同社の魅力 ・日本初の水圧加工機を作り、業界屈指の技術を持つ水圧加工機メーカー ・技術的なことが好きな社員が多く、コミュニケーションが活発な仕事環境 ・電気自動車の軽量化の動きで、より注目を浴びる水圧加工技術 ・オーダーメイドの一品一様の製品に携われる ・家族手当、住宅手当など各種手当充実
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府豊中市庄本町2-8-8 勤務地最寄駅：阪急神戸本線／神崎川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 330万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～350,000円 ＜月給＞ 220,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ※上記金額には残業手当含む諸手当は含んでおりません。 ■賞与：あり ■モデル年収 ３６歳／家族有　　　　約５１０万円 ４１歳／課長／家族有　約６００万円 ５１歳／部長／家族有　約７３０万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪・豊中市／転勤なし】機械設計 ※オーダーメイドの産業機械／上流から携われる／年休130日
      ~WLBが整った環境でじっくりモノづくりに携わりたい方へおススメです！オーダーメイド製品のため自身が設計した製品は世界で一つの一品ものとなります！～ ～日本初の技術で大手自動車メーカー等と直取引ありの水圧加工機メーカー～ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定めるすべての業務】 日本トップクラスの高水圧技術であるハイドロフォームや油圧加工機圧力試験機など(多くの業界の工場設備に使用)の企画開発・設計など一連の機械設計業務をご担当頂きます。 【具体的には…】 ・お客様からの要望をもとにオーダーメイドで設計するため構想設計から詳細設計まで幅広くお任せします。 ・材料力学等を用いた強度計算 ・平行して2,3台の製品を設計 ・携わる期間は3カ月～1年、稀に2年ほどのプロジェクトもあり ※入社後すぐは製品の一部分の設計から徐々にお任せし、ゆくゆくは製品全体の設計をお任せいたします。 ※ベースの技術を応用したカスタマイズ設計が多いです。 ※工程管理、調達、SV等の他職種の方とチームを結成し、それぞれの分野でプロフェッショナルとしてチームでモノづくりを行います。 ※設計担当としてモノづくりに幅広く携わりたい方、より上流工程のスキルを身につけたい方におすすめです。 ■水圧加工機とは： 水圧や油圧を使って鋼材や鉄パイプなどを曲げることのできる技術となります。プレスや溶接無しで鉄鋼材の成形が可能なため軽量性・耐久性に優れてた製品加工が可能になります。 【具体的には】自動車のマフラーなどにこの技術が使われております。 近年、電気自動車の軽量化の動きでより注目を浴びている技術となっております。 ■組織構成： ・技術部:14名、うち機械設計部門9名(部課長40代含) 3チームに分かれてチーム体制で業務を行っています！ 30～40代の幹部社員の指導のもとで、若手社員が頑張って仕事に励んでいます。積極的に学んで頂ければエンジニアとして早期に能力向上していくこともできます。 ■魅力： ・非常に競合の少ないニッチな製品を製造しており専門性は高いですが、周りのサポートを得ながら徐々に商品理解をして頂きながら成長して頂けます。 ・当社の製品は顧客の生産効率の向上および生産工程の削減・コストダウンに大きく貢献しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府豊中市庄本町2-8-8 勤務地最寄駅：阪急神戸本線／神崎川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 330万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～350,000円 ＜月給＞ 220,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ※上記金額には残業手当含む諸手当は含んでおりません。 ■賞与：あり ■モデル年収 ３６歳／家族有　　　　約５１０万円 ４１歳／課長／家族有　約６００万円 ５１歳／部長／家族有　約７３０万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    関西電力株式会社

    電力
    大阪府大阪市北区中之島3-6-16関電ビルディング
    • 設立 1951年
    • 従業員数 31,437名
    • 平均年齢 42.6歳
    求人情報 全98件
    • 【岐阜・可児】水力発電エンジニア｜保全から設計・設備更新へ挑戦◆フレックス・土日祝休
      ＜関西を代表する大手企業／発電インフラの上流工程へ！発注者側ポジションで働きやすさ◎／第二新卒歓迎／注目の再生可能エネルギー領域＞ 関西電力の水力発電エンジニアとして、発電設備の保全を起点に、将来的には設計・計画・技術判断まで担っていただきます。 まずは現場での設備理解を深めながら、発電設備の構造・機能を体系的に習得。 その後は、設計・更新計画・工事統括など、より上流工程へキャリアを広げていける環境です。 ■具体業務 ・水車、発電機、遮断器、変圧器等の巡視・点検、状態診断 ・設備更新／改修に向けた工事仕様書の作成、設計検討 ・工事計画立案、コスト積算 ・現地工事における安全／品質／工程管理 ・設備の更新計画・長期保全計画の策定 ・停止操作・運用管理（発電所運営に関わる業務） ■ポジションの魅力 （1）「保全→設計・計画」へのキャリアアップが前提 単なるメンテナンスに留まらず、設備更新の設計・技術判断・発注者としての上流業務に携われます。 （2）水力発電という専門性の高い技術領域 ・水車、流体系、電動機など重電・機械の複合領域 ・再エネの中でも長期安定運用が求められるインフラ技術 （3）発注者側としてプロジェクト全体をリード ・メーカー／施工会社を統括 ・仕様検討～完成まで一貫して関与 ■キャリアパス ・入社～2、3年程度：現場設備の理解（水力発電設備の巡視点検業務） ・中期：工事設計・計画立案・プロジェクト管理 ・ゆくゆく：大規模改修を担う技術部門／事業計画・投資判断を担う本部機能など ■働き方 ・発注者側のため計画的な働き方が可能（泊まり込みでの出張はなし） ・突発対応はあるが頻度は低め ・フルフレックス ・平均残業約20時間程度 ・長期就業者が多く安定した環境 ・有給9割取得推奨 など働きやすい環境を整えています。 ■プロフェッショナル職とは 技術系部門でエンジニアとして電力の安全安定供給を第一線で支えることを期待します。 現場第一線を中心に技術を磨き、知識と経験を積み重ねることで設備のプロフェッショナルを目指していただきます。 変更の範囲：ジョブローテーションに合わせてその他当社業務全般（出向等含む）に従事いただく可能性あり 変更の範囲：ジョブローテーションに合わせてその他当社業務全般（出向等含む）に従事いただく可能性あり
      ＜勤務地詳細＞ 今渡水力センター 住所：岐阜県可児市今渡１５１０－１ 受動喫煙対策：その他（原則禁煙（分煙）） 変更の範囲：ジョブローテーションに合わせて勤務地が当社各拠点（出向等含む）に変更となる可能性あり
      ＜予定年収＞ 500万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～650,000円 ＜月給＞ 250,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収（想定残業代を含む）は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■賞与：年2回（支給月：6月・12月） ■昇給：年1回（主に4月もしくは7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野・木曽郡】水力発電エンジニア｜保全から設計・設備更新へ挑戦◆フレックス・土日祝休
      ＜関西を代表する大手企業／発電インフラの上流工程へ！発注者側ポジションで働きやすさ◎／第二新卒歓迎／注目の再生可能エネルギー領域＞ 関西電力の水力発電エンジニアとして、発電設備の保全を起点に、将来的には設計・計画・技術判断まで担っていただきます。 まずは現場での設備理解を深めながら、発電設備の構造・機能を体系的に習得。 その後は、設計・更新計画・工事統括など、より上流工程へキャリアを広げていける環境です。 ■具体業務 ・水車、発電機、遮断器、変圧器等の巡視・点検、状態診断 ・設備更新／改修に向けた工事仕様書の作成、設計検討 ・工事計画立案、コスト積算 ・現地工事における安全／品質／工程管理 ・設備の更新計画・長期保全計画の策定 ・停止操作・運用管理（発電所運営に関わる業務） ■ポジションの魅力 （1）「保全→設計・計画」へのキャリアアップが前提 単なるメンテナンスに留まらず、設備更新の設計・技術判断・発注者としての上流業務に携われます。 （2）水力発電という専門性の高い技術領域 ・水車、流体系、電動機など重電・機械の複合領域 ・再エネの中でも長期安定運用が求められるインフラ技術 （3）発注者側としてプロジェクト全体をリード ・メーカー／施工会社を統括 ・仕様検討～完成まで一貫して関与 ■キャリアパス ・入社～2、3年程度：現場設備の理解（水力発電設備の巡視点検業務） ・中期：工事設計・計画立案・プロジェクト管理 ・ゆくゆく：大規模改修を担う技術部門／事業計画・投資判断を担う本部機能など ■働き方 ・発注者側のため計画的な働き方が可能（泊まり込みでの出張はなし） ・突発対応はあるが頻度は低め ・フルフレックス ・平均残業約20時間程度 ・長期就業者が多く安定した環境 ・有給9割取得推奨 など働きやすい環境を整えています。 ■プロフェッショナル職とは 技術系部門でエンジニアとして電力の安全安定供給を第一線で支えることを期待します。 現場第一線を中心に技術を磨き、知識と経験を積み重ねることで設備のプロフェッショナルを目指していただきます。 変更の範囲：ジョブローテーションに合わせてその他当社業務全般（出向等含む）に従事いただく可能性あり 変更の範囲：ジョブローテーションに合わせてその他当社業務全般（出向等含む）に従事いただく可能性あり
      ＜勤務地詳細＞ 木曽水力センター 住所：長野県木曽郡上松町小川３０２４ 受動喫煙対策：その他（原則禁煙（分煙）） 変更の範囲：ジョブローテーションに合わせて勤務地が当社各拠点（出向等含む）に変更となる可能性あり
      ＜予定年収＞ 500万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～650,000円 ＜月給＞ 250,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収（想定残業代を含む）は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■賞与：年2回（支給月：6月・12月） ■昇給：年1回（主に4月もしくは7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    カンケンテクノ株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    京都府長岡京市神足太田30-2
    • 設立 1978年
    • 従業員数 705名
    • 平均年齢 42.6歳
    求人情報 全27件
    • 【長岡京市】産業用設備の制御設計（電気設計）～自社製の排ガス処理装置でニッチトップ級／年休123日～
      • NEW
      ～アウトソーシング業界出身の方も歓迎！／国内市場のトップクラスシェア／「グローバルニッチトップ企業100選」認定～ ■業務詳細 産業用設備の制御設計業務を担当していただきます。 ・制御盤や配線図、回路図などのハード設計 ・PLCやタッチパネルを用いた制御システムのソフト設計 ・機器選定やレイアウト設計 入社後は適性や希望に応じて、上記いずれかの業務からスタートします。 経験を積みながら専門性を高めることはもちろん、ハード・ソフトの両面に携わり、制御設計の幅広い知識や技術を身につけることも可能です。 ～「排ガス除害装置」とは？～ 工場などで使用されるガスを無害化し、安全に排出できるようにする製品です。 地球温暖化といった環境問題が注目される中、ニーズが急増しています。 大手企業にも多数導入され、環境問題への貢献度も高いため、技術者としてとても誇れる仕事です。 ■製品 ・主として半導体製造工場から排気されるガス（温室効果ガス等）の排出を抑制する装置 ・多くの製造業種で排出の可能性がある「VOC（揮発性有機化合物）排出抑制装置 ■自社製品のこだわり 部品、製品の多くを内製化にこだわり、溶接、加工、制御盤製作、装置組立、検査まで、すべての工程を自社工場で行っております。 ■事業の成長性： （１）ガス処理機器では国内世界ともにトップクラスシェア（40%） （２）脱炭素の関係でTSMC、ソニーなど大手から引く手数多 （３）昨年度は受注1.5倍増。熊本・三重・京都で工場増設 （４）「（他社は火力でガス処理している中）電気でガス処理」「アフターメンテナンスまで一貫フォロー」ができる強みがあり、「温室効果ガスの分解も可能」で業界注目度も高いです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府長岡京市神足太田30-2 勤務地最寄駅：東海道・山陽本線／長岡京駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 410万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～400,000円 ＜月給＞ 260,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は想定であり、経験・スキルを考慮して決定します。 ・昇給：年1回（4月） ・賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長岡京】研究職＜排ガス処理装置のプロセス実験エンジニア＞業界不問／年休123日／残業10～20H
      • NEW
      ～排ガス処理装置でニッチトップ級／「グローバルニッチトップ企業100選」認定／アウトソーシング業界出身の方歓迎！／国内市場のトップクラスシェア～ ■業務内容： 排ガス処理装置・国内トップクラスシェアの当社にて、自社製品の排ガス処理装置に関する研究職業務をお任せします。 ＜業務詳細＞ ・新型除害装置の開発、改善、改良 ・新技術開発のための実験、データ解析 ・構造、機能仕様の決定 ・新型装置開発のための実験機作成 ※案件状況により1～2日程度の国内出張が月0～2回程度発生します。 将来的にご経験を積んだ後は、3～4日程度の海外出張を年1～2回程度お任せする場合もあります。 ＜製品＞ ・主として半導体製造工場から排気されるガス（温室効果ガス等）の排出を抑制する装置 ・多くの製造業種で排出の可能性があるVOC（揮発性有機化合物）排出抑制装置 ＜自社製品のこだわり＞ 研究開発から設計・製造・販売・メンテナンスと一貫した装置を創り出しており、 新技術のための研究開発を行っています。 ■配属部署 技術開発本部　研究部　20名 20～50代まで幅広く活躍しています。 ■事業の成長性： （１）ガス処理機器では国内世界ともにトップクラスシェア（40%） （２）脱炭素の関係でTSMC、ソニーなど大手から引く手数多 （３）昨年度は受注1.5倍増。熊本・三重・京都で工場増設 （４）「（他社は火力でガス処理している中）電気でガス処理」「アフターメンテナンスまで一貫フォロー」ができる強みがあり、「温室効果ガスの分解も可能」で業界注目度も高いです。 ■働く魅力 : 年間休日123日、育休・介護休暇の取得実績ありで長期就業が可能です。 家族手当や奨学金返済支援、家賃補助など、ライフステージに寄り添う充実の福利厚生を完備しています。 教育制度も充実しており、中途入社の方に安心して成長していただくことができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ R&Dセンター 住所：京都府長岡京市神足木寺町27-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は想定であり、経験・スキルを考慮して決定します。 ・昇給：年1回（4月） ・賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    タケダ精機株式会社

    機械部品・金型メーカー
    石川県能美市吉光町ト72-1
    • 設立 1992年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • ※未経験歓迎【能美市】機械加工職～上場メーカーの中核子会社/創業30年越え/年休122日～
      ～未経験歓迎！面接1回/年休122日/スタンダード上場Gで安定◎/創業30年越え/平均勤続年数16年～ ■仕事内容 本ポジションでは、マシニングセンター（横型・五面加工機）を用いた金属部品の加工業務を担当します。 ・図面に基づいた金属加工（手のひらサイズから大型部品まで） ・量産品の安定加工および一点物の試作品製作 ・加工条件の設定、段取り、加工後の簡易的な製品検査 ・機械操作を行うオペレーター業務全般 ■業務イメージ 入社後はまず安全教育や材料・工具の基礎知識、図面の見方を座学で学びます。その後、現場で先輩の補助として機械操作を覚え、徐々に簡単な加工からスタートします。ゆくゆくはプログラム作成や高精度な加工を自ら完結できる職人を目指します。日々の業務はチーム内で進捗を共有しながら進めるため、孤立することはありません ■組織構成 製造部門は7名ほどの組織となります。 若手～ベテランまで幅広い世代が活躍しています。 未経験でも、分からなことがあれば、すぐに聞くことが出来る環境です。 教育期間は3年ほどと長期間を想定しており、ゆっくり時間をかけて専門スキルを身に着けることが出来ます◎ ■フォロー体制 （1）従業員の技能レベル向上のため、厚生労働省が進めるものづくりマイスター制度を利用中。若手からベテランまで技能習得のサポートを行っている体制です。 （2）独自のスキルマップあり◎ スキルマップを活用することで、従業員のスキルレベルを見える化を実施。 各個人の苦手分野の克服や得意分野の能力向上を目指し、研修などを行っています。 ■企業情報 タケダ精機の強みは材料自給、板金製缶加工、機械加工～組立までの一貫した生産体制が確立されていること。 部署や役職による垣根は感じず、何気ないことでも気軽に聞くことができる環境があります。ものづくりに関しても、それぞれの課、グループがしっかりとコミュニケーションを取り合い、効率よく、より高品質な製品づくりに力を注いでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：石川県能美市吉光町ト72-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 306万円～394万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～235,000円 ＜月給＞ 180,000円～235,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【能美市】機械加工職～上場メーカーの中核子会社/創業30年越え/平均勤続年数16年/年休122日～
      【面接1回/年休122日/スタンダード上場Gで安定◎/創業30年越え/平均勤続年数16年】 ■仕事内容 顧客の設計図面に基づき、金属部品の機械加工全般をお任せします。 ・マシニングセンタ（横型・門型五面加工機）の操作 ・図面を読み解き、最適な加工工程の検討 ・加工条件（回転数、送り速度等）の設定および段取り ・NCプログラムの修正・調整作業 ・加工後の製品検査、仕上げ作業 ・複数の工作機械を使い分けた多工程の加工対応 大型の門型五面加工機3台や、8連APC搭載の横型マシニングセンタなど、高機能な設備を完備。量産品から高難易度の試作品まで、幅広い案件に挑戦いただけます。 ■業務イメージ 入社後は、あなたのスキルに合わせて担当する機械を決定します。 ・朝礼：当日の生産計画と納期を確認し、担当機械へ。 ・午前：段取り替え、治具のセットを行い加工を開始します。 ・午後：加工中の精度チェックを行い、並行して次の案件の準備。 ・終業：機械の清掃とメンテナンスを行い、翌日の進捗を共有。 一品一様の特注品も多いため、毎日同じ作業の繰り返しではありません。常に「どう削れば最適か」を考えながら、技術を磨く日々となります。 ■はたらき方/環境 製造現場は若手からベテランまで7名の少数精鋭チームです。 ・わからないことはすぐに相談できる風通しの良い組織です。 ・冷暖房設備を整え、作業環境の改善にも注力しています。 ・資格取得支援制度があり、技能検定などの挑戦を応援します。 ・残業時間は適切に管理され、ワークライフバランスも重視。 個人の裁量が大きく、自分のアイデアを加工に反映できる環境です。 ■魅力・やりがい ・世界に一つだけの試作や大型案件に携わる達成感があります。 ・多種多様な工作機械に触れることで、一生モノの技術を習得。 ・工程の最上流から完成までを見届けられる一貫体制が強み。 ・自分が加工した部品が、日本の産業機械の心臓部となります。 単なるオペレーターに留まらず、工程設計から関与できるため、技術者としての市場価値を飛躍的に高めることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：石川県能美市吉光町ト72-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 338万円～418万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社電陽社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    富山県富山市奥井町17-38電陽ビル
    • 設立 1956年
    • 従業員数 180名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 【富山市】スマート工場向け自動化設備の機械設計エンジニア◇土日祝休／残業月平均10H／年休124日
      ■業務概要： 自動化設分やスマート工場の立ち上げに向けた構想設計、基本改計、詳細設計業務口ボット、AGV、センサーなどを組み合わせたシ人テム全体の設計に携わり、仕様検討～設計～現地立ち上げまでトータルに担当いただきます。 ■業務内容詳細： ・3DCADを使用した構想設計、基本設計、詳細設計業務 ・協働ロボット、AGV、などの選定・動作設計 ・機器立ち上げ・現地試運転・納入立会い ・顧客との仕様すり合わせ、社内外関係者との調整業務 ＜プロジェクト例＞ 協働ロボット（ユニバーサルロボット）を使用しての、工場自動化／カメラを使用しての、検査装置／自動搬送ライン ■配属先について： エンジニア9名、営業2名 ■やりがい： ロボット・自動搬送・制御機器を組み合わせた“スマート工場”案件多数。 上流の構想設計から現地立ち上げまで一貫して担当可能が可能。受け身ではなく、“自ら設計し提案する”自由度の高い開発環境が整っています。 ■当社について： 民間企業／自治体に対し、制御機器・計測機器・分析機器等の製品販売から顧客のニーズに応じたシステムの設計・構築、ソフトウェアの開発、機器の設置・据付工事、アフターフォローまでワンストップで提供しています。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：富山県富山市奥井町17-38 電陽ビル 受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙／屋外喫煙可能場所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 419万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：262,200円～344,000円 ＜月給＞ 262,200円～344,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：過去5年平均4ヶ月分 ■年収例： ・年収494万円／30歳／月給約32万円+賞与（残業代10時間、子供1人扶養、通勤費込み） ・年収624万円／40歳／月給約40万円+賞与（残業代10時間、子供2人扶養、通勤費込み） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験◎【富山】営業技術：電力インフラ設備の仕様調整等／年休124日
      【プライベートと両立できる環境/完全週休2日制/土日祝休み/有給取得率高/残業月10h程度/市場価値向上できる環境/裁量権多数】 ■仕事の内容： まずは当社の担当営業からのヒアリング内容を元に、製品の仕様決めの業務から慣れていただきます。主に扱うのは、変電所や配電網に使われる変圧器（トランス）や開閉器、各種計測制御機器などの設備です。 電力会社向けの営業からのニーズをもとに、電気関連製品の仕様決めなどを行うので、電気関連の知識をお持ちの方歓迎です。 ◎具体的には 顧客からの仕様書に基づく製品仕様の確認／メーカーとの納期・仕様調整／積算および見積書の作成／各種書類のやり取り・契約業務／将来的には先輩社員に同行しての現地調査や顧客との直接折衝をお任せします。 ベテラン社員が一つひとつ教えていき、扱うメーカーは1～2社程度と専門性を高めながら着実にステップアップ。北陸の電力会社を支える当社創業の部署で、一生モノの専門性を身につけませんか？ ◎やりがい 自らが調整を担った製品が、地域の重要な電力インフラへ導入されるため、富山・北陸の安心な暮らしを支えているという大きな手応えと社会的意義を感じられます。 ■キャリアパス： 一般～マネジメントまで早期(数年)にキャリアアップできる環境がございます。経験やスキルに応じて正当な評価にて昇格昇給が可能です。 ■キャリアを伸ばし長く働ける環境： ・完全土日祝休み ・年間休日124日 ・残業月平均10時間程度 ・残業しない風土づくりとともに、残業時には上長への申請が必要となっており制度面からも働き方を大切にできる環境を作っています。 ■プライベートとの両立◎ 年間休日124日・残業月平均10時間以下。残業が必要な際は上長への申請を必須としており、業務の効率化と平準化を徹底。キャリアを活かしながら、長く働ける環境を整えています。 ■配属先 エネルギーソリューション部営業技術グループ 合計5名（グループ長1名・営業1名・アシスタント3名） ■当社について： 民間企業／自治体に対し、制御機器・計測機器・分析機器等の製品販売から顧客のニーズに応じたシステムの設計・構築、ソフトウェアの開発、機器の設置・据付工事、アフターフォローまでワンストップで提供しています。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：富山県富山市奥井町17-38 電陽ビル 受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙／屋外喫煙可能場所あり） 変更の範囲：当社事業所全般
      ＜予定年収＞ 324万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,000円～344,000円 ＜月給＞ 203,000円～344,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：あり（過去実績4ヶ月） ■モデル年収： ・年収494万円／30歳／月給約32万円+賞与（残業代10時間、子供1人扶養、通勤費込み） ・年収624万円／40歳／月給約40万円+賞与（残業代10時間、子供2人扶養、通勤費込み） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    白木興業株式会社

    繊維メーカー
    福井県勝山市芳野町2-3-31
    • 設立 1963年
    • 従業員数 49名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【福井・勝山市／転勤無】織機の保全オペレーター※未経験歓迎！残業ほぼ無／明治創業、織る技術がスゴイ◎
      ～未経験から手に職◎明治創業の歴史ある事業運営／残業ほぼ無～ 創業明治28年、福井県・勝山市に本社を置き、 勝山市で最も歴史の長い繊維企業として事業運営を行う当社にて織機保全オペレーターとして業務に従事していただきます。 ■業務内容 織機の停止時の対応、機(はた)や糸の掛替、織機の調整などを対応していただきます。 立ち作業が中心で、社内を歩き回りながら45台の織機を見回ることが主な業務です。 重いものを持ち上げる作業はなく、機械を使って安全に運搬しますので、身体への負担も少なく安心して作業いただけます。 ■具体的な製造工程について パーンワインダー工程：入荷した原糸を撚糸機に仕掛ける為に分割して糸を巻き返す工程です。 撚糸工程：巻き返した糸を撚糸機に仕掛けて、1メートル間に撚りを何回入れるかを設定してたて糸、よこ糸を作ります。 サイジング工程：経糸を織りやすくするために糸に糊を付け、最終的には織機のビームに糸を巻き付けます。 織布工程：サイジング工程で巻いたたて糸によこ糸を挿入し織物を生産します。当社の織機はよこ糸を水で飛ばすウォータージェット織機を使用しています。 検査工程：水で濡れた布を乾燥した後、熟練工が厳しい目で欠点がないかを検査し、染工場へ出荷します。 ■組織体制 14人体制で運営しています。 男性9名、女性5名の構成です。 ■入社後の流れ 入社後は先輩社員がワンツーマンで丁寧に指導します。 まずは糸の繋ぎ方や掛替えなどの基本作業からスタートし、徐々に機械の調整や不具合の対応を学んでいただきます。 簡単な作業は半年ほどで習得する方が多く、機械の調整などの業務は3～5年ほどかけて学んでいただきます。 ■はたらく環境 ・残業ほぼ無しの働き方が可能です。 ・作業環境は温度・湿度管理がされており、快適に働くことができます。 ・夏はクーラーを使用し、冬はモーターの熱と暖房で寒さを和らげます。 ・個人ロッカーが用意されており、各自お弁当を持参して食堂で食事をとることができます。 ■通勤手段 徒歩＆自転車＆車通勤可能（駐車場有） ■企業の特徴 創業時は絹織物を製造していましたが、現在はポリエステルなどの合繊織物にシフトし、顧客ニーズに応えながらサービスを提供し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福井県勝山市芳野町2-3-31 勤務地最寄駅：えちぜん鉄道勝山永平寺線／勝山駅 受動喫煙対策：その他（喫煙所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 222万円～300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～250,000円 ＜月給＞ 185,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■手当 ・残業手当 ・役職手当 ・資格手当他 ・交代勤務手当：(6:00～14:00、14:00～22:00勤務者) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社芝田化工設計

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    大阪府堺市堺区砂道町1-13-25
    • 設立 1965年
    • 従業員数 227名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全9件
    • ★【兵庫／神戸】プラントのト安全評価◆未経験歓迎！／年休126日／三菱重工業等と直接取引
      ～未経験からスキルが身に付く教育体制／経営基盤も盤石なため、着実な年収UPも可能／残業月20～30H程度／三菱重工業などの大手取引多数～ ■職務内容 原子力の安全評価をご担当いただきます。 ＜具体的な業務＞ 原子力発電プラントの心臓部である炉心内の燃料配置と安全解析が主な業務です。 核燃料数十体を新燃料に交換し適切に配置することで、計画された期間を「確実・安全・効率的」に発電できる燃料配置を設計します。同時に、設計された炉心に万が一異常が起きても健全な状態を保てることや、緊急時には原子炉を安全に停止できることなども確認しています。 ★本ポジションの魅力★ ・長年に渡って大手企業から支持を得ている最先端の技術に携わりますので、キャリアアップが叶います。 ・人々の生活に欠かせないエネルギーに関わるプラント設計を手掛けますのでやりがい大です ■入社後 ＜技術者研修＞ 新しい解析ツールの講習会や、原子力の基礎講座など不定期で開催しています。 また、先輩とマンツーマンでOJT研修を行っており、未経験でも１からしっかりと学べる環境があります。 ＜階層別研修＞ 昇格されると階層別に研修制度もあり成長をサポートする環境もあります。 ■組織構成：神戸事務所には約50名が在籍しております。まじめな性格の社員ばかりですが、役職や部署の違いに捉われずに意見することができる風通しの良い組織です。 ＼バツグンのワークライフバランスと福利厚生！安定した働き方を実現！／ ★年間休日は126日、普段の残業は20時間程度であり転勤もありませんので、長期的に腰を据えて働けます★ ■当社の特徴：人々の生活に欠かせないエネルギーを生産するプラントが今までよりもっと高い安全性が求められる傾向にあります。顧客からの高いレベルの要望にも応えられる技術が当社の強みであり、メンテナンスや改良工事については今後、需要が増える見込みです。 当社の手がける案件は関西電力、九州電力、四国電力、北海道電力等のプラントとなります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神戸出張所 住所：兵庫県神戸市兵庫区和田宮通7-1-14 3号館3F 勤務地最寄駅：地下鉄海岸線／和田岬駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：256,000円～310,000円 ＜月給＞ 256,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※平均4ヶ月分 ■モデル年収： 610万円／月給296,720円＋諸手当＋賞与／30歳 主任（入社9年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫／神戸市】構造解析・シミュレーションエンジニア◆社会貢献◎／年休125日
      • 締切間近
      ～建築・土木の構造計算経験者も歓迎！流体領域は入社後キャッチアップ可能～三菱重工業などの大手取引多数／経営基盤も盤石なため、着実な年収UPも可能★～ ■業務内容 エネルギープラント内の機器や支持構造物、建屋を対象に、汎用解析コード（CAE）を活用した構造解析を担当します。地震や高温流体などの影響を模擬し、構造物の安全性や健全性を科学的に評価する業務です。プロジェクトごとに数名のチームで協力し、大規模インフラ案件に深く関与できます。 ＜業務詳細＞ ・三次元モデリングによる解析対象物の設計 ・地震荷重や内部流体の温度影響を考慮した応力・変形解析 ・解析結果をもとに健全性や補強案の検討 ・配管や支持構造物、建屋内部の配置最適化や補強設計 ・ExcelやWordを活用した解析レポート・評価報告書作成 ・航空機衝突時の影響評価、地震時の設備安全性、原子力発電設備の保護設計　等 ＜使用する解析コード例＞ ・Abaqus ・Ansys LS-DYNA ・FLOW-3D　等 ★案件数は1～3件程度を並行して担当し、質の高い解析業務に専念できます ★他社では中々出来ないスロッシング解析に携われる ★地震×流体の高度解析。社会インフラの安全に貢献！ ■組織構成：約10名規模のチームで、20～30代が約7割。プロジェクト単位で体制が変動し、若手と中堅が中心となって活躍しています。 ■教育体制：先輩とマンツーマンでOJT研修を行うため、1からしっかりと学べる環境があります。未経験でも安心してください。プラント設計にかかるスパンは3～4年。解析業務は「3年で1人前になる」という高度な業務内容であるため、教育にも時間をかける方針です。 ■同社の特徴 ・原子力発電プラントの設計・解析を主体とし、安全かつ最大限の効率性、生産性を発揮できるカタチを創るエンジニアリングカンパニー ・三菱重工業、鹿島建設、日揮など大手メーカーと直接取引し盤石な経営基盤で事業を展開しております。 ・人々の生活に欠かせないエネルギーを生産するプラントが今までよりもっと高い安全性が求められる傾向にあります。 ▼弊社HP・YouTubeもぜひご検討ください▼ ・https://www.youtube.com/watch?v=5RLimeom7g4 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神戸出張所 住所：兵庫県神戸市兵庫区和田宮通7-1-14 3号館3F 勤務地最寄駅：地下鉄海岸線／和田岬駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,000円～320,000円 ＜月給＞ 232,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※平均4ヶ月分 ■モデル年収 30歳（主任）年収610万円 40歳（課長）年収820万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有明産業株式会社

    専門店・その他小売
    京都府京都市伏見区東菱屋町428-2
    • 設立 1973年
    • 従業員数 43名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【宮崎／都農町】洋樽職人＜ウイスキーやワインづくりを支える＞◆未経験歓迎／1から樽製造技術身につく◎
      □■プロの樽製造職人を目指す／お酒を熟成させる洋樽の独立系メーカー／日本特有の木材を用いた樽製造が強み／特定の資本に縛られない自由な樽造りで国内外の蒸留所を支える■□ ■業務概要： ウイスキーやワイン、焼酎の熟成に欠かせない「洋樽」を製造する職人として業務に携わっていただきます。 ■具体的には： ＜洋樽製造＞ 工場では工程に分かれて樽を作っています。 製材作業、アサガオづくり、タガ締め、曲げ加工、焼き付け、鏡板製造、アリ溝彫り、組み上げ、ガマ締め、漏れチェック、仕上げ。機械での加工と手作業を組み合わせて樽を作っています。 ■入社後について： 最初は簡単な作業（木材を機械にセットして適切な大きさや形にカットする、樽や木材を運搬する、先輩の作業補助など）から始め、少しずつ樽製造技術を学び、成長とともに高度な作業も担当していただきます。 ■当社の特徴： ＜他の追随を許さないジャパニーズオークの洋樽専門メーカー＞ ◇ミズナラ以外にサクラやヒノキ、クリなどの日本特有の木材で洋樽を製造しており、アメリカンオーク・ヨーロピアンオーク・ジャパニーズオークの全てを扱うことのできる、世界で他に類をみない洋樽メーカーでもあります。 ◇新樽の企画・製造から中古樽のリメイク・メンテナンスまで一貫して手がける技術力も当社の強みです。有名なウイスキーにも採用されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 都農工場 住所：宮崎県児湯郡都農町大字川北1948-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2～3回（過去実績3～4ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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