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[職種]技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）　

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    45ページ：職種【技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 12,551 社中 2,201〜2,250 社を表示

    福岡地所株式会社

    ディベロッパー
    福岡県福岡市博多区住吉1-2-25キャナルシティ・ビジネスセンタービル10F
    • 設立 1961年
    • 従業員数 180名
    • 平均年齢 38.2歳
    求人情報 全11件
    • 【福岡市】不動産開発企画 ■福岡の都市開発を手掛けるディベロッパー／UIターン歓迎
      • NEW
      ～UIターン歓迎！福岡をおもしろく！土地や沿線関係なく都市開発に携われる／PCシャットダウンシステム導入／生産性の高い働き方推進中～ ■採用背景： 新しい時代に、この国で最も進化している。 でも、どんな街になるか、想像すらできない。 それが、いまの福岡です。 街の成長と運営の先陣を担いつづけるために、新しい仲間を募集します。 ■業務内容： 福岡県内の商業施設、オフィスビル、マンションなど様々な大型物件を手掛ける福岡地所グループにおいて、 福岡の都市開発企画、商品企画のディレクションをお任せします。 ※最近はオフィス、賃貸マンション、物流施設関連の不動産開発が多い状況です。 ■業務詳細： ・マンション、オフィスビル、物流施設、新規アセット等の開発企画立案 ・商品企画 ・プロジェクト用地仕入、立地調査 ・プロジェクト推進、ディレクション、統括など 【変更の範囲：当社業務全般】 ■当社の特徴： 福岡を拠点として都市開発、住宅開発、オフィスビル・商業施設の開発・運営、ホテル運営など幅広い事業を展開しております。 「福岡をもっとエキサイティングに、もっと魅力溢れる都市（まち）にしたい」という想いで都市開発に取り組んでおり、 今後は10年20年先を見据えた都市デザインに沿った街づくりのために、国内の情報ネットワークを駆使しながら、物流・スタートアップ支援・海外事業など 地方でありながらも先進的な都市開発を目指してまいります。 ■キーワードで見る魅力： UIターン歓迎／第二新卒歓迎／宅地建物取引士／宅建／不動産企画／都市開発／不動産開発／ディベロッパー／用地仕入れ／活用／投資／リーシング／契約交渉／商業／オフィス／ホテル／賃貸マンション／物流倉庫 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区住吉1-2-25 キャナルシティ・ビジネスセンタービル10F 勤務地最寄駅：地下鉄七隈線線／櫛田神社前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～465,000円 固定残業手当/月：54,000円～90,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 334,000円～555,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢・能力・前職給与等を踏まえて、同社規定により決定 ※残業手当：前払い残業代（25時間相当）※超過分は別途支給 ■昇給：有 ■賞与：年2回（7月・12月）　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡市】プロパティマネジメント(オフィス事業) ■福岡の都市開発を手掛けるディベロッパー
      ～UIターン歓迎／自社開発物件多数／リーシング・運営管理の枠を超えた資産価値向上に挑戦～ 「管理する」だけではなく、「街を育てる」。 福岡地所グループが手掛けるオフィスビル・商業施設・賃貸マンションの運営を通じて、福岡の街そのものの価値向上に携わるプロパティマネジメント職を募集します。PM経験を活かしながら、より上流の企画業務や開発プロジェクトにも関わりたい方に最適なポジションです。 ■募集背景 人口増加と再開発が続く福岡。その中心で都市開発を牽引してきた福岡地所グループは、今後も新たな開発プロジェクトや資産取得を積極的に推進していきます。オフィスビルや賃貸マンションの運営管理に留まらず、リーシング戦略の立案や収益最大化施策の企画、新規物件取得後のバリューアップなど、オーナー視点で不動産価値を高めていく組織体制強化のための募集です。 ■業務内容 福岡地所グループが保有・運営するオフィスビル、賃貸マンションなどのプロパティマネジメント業務を担当いただきます。入居者対応や管理会社との折衝に留まらず、収益向上や資産価値向上に向けた企画立案・推進まで幅広く携わっていただきます。 ■具体的には ・オフィスビル・賃貸マンションの管理運営 ・リーシング戦略の立案およびテナント誘致 ・空室対策や収益改善施策の企画提案 ・新規取得物件の運営計画策定 ・バリューアップ・リニューアル計画の立案 ・テナントや各種協力会社との折衝 ・資産価値向上に向けた各種プロジェクト推進 ■魅力 ・「管理」ではなく「経営」に近い視点で携われる オーナー代行ではなく、自社グループ資産を扱うディベロッパーだからこそ、中長期的な視点で戦略を描くことができます。 ・街づくりに直結する仕事 福岡を代表する商業施設やオフィス開発にも関わる機会があり、街の未来を形づくる実感を得られます。 ・開発・取得フェーズにも関われる 新規収益物件の取得やリーシング計画策定など、PMの枠を超えて不動産開発・アセットマネジメントに近い領域まで経験を広げることが可能です。将来的に開発や不動産投資領域へキャリアを広げたい方にも魅力的な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区住吉1-2-25 キャナルシティ・ビジネスセンタービル10F 勤務地最寄駅：地下鉄箱崎線／中洲川端駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,000円～465,000円 固定残業手当/月：73,000円～90,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 443,000円～555,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢・能力・前職給与等を踏まえて、同社規定により決定 ※残業手当：前払い残業代（25時間相当）※超過分は別途支給 ■昇給：有 ■賞与：年2回（7月・12月）　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ファビルス

    設備管理・メンテナンス
    福岡県福岡市博多区上呉服町10-1博多新三井ビル12F
    • 設立 1958年
    • 従業員数 1,500名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 福岡で長く活躍できるマンション管理フロント ■転勤なし／創業約70年の安定基盤
      ■業務内容 マンション管理フロントとして、管理組合運営のサポートから建物維持管理の提案まで幅広くお任せします。担当物件は10～12件程度。福岡市内の物件が中心となるため、移動負担を抑えながら担当物件と深く関わることができます。単なる管理業務に留まらず、修繕計画の提案や関係各所との調整、管理組合へのコンサルティングなど、マンションの資産価値向上に携わるやりがいあるポジションです。経験に応じて早期から担当をお任せするため、これまで培った知識や経験を存分に発揮できる環境があります。 ■安心して業務に集中できる環境 夜間・休日の入居者様からのお問い合わせは自社の集中管理センターが一次対応を実施。フロント担当者が常に対応に追われる環境ではなく、本来注力すべき理事会運営や修繕提案、管理組合支援などの専門業務に集中できる体制を整えています。 ■業務詳細 ・理事会、総会の運営サポート ・管理組合の運営コンサルティング ・契約書、議事録、収支報告書作成 ・担当マンションの巡回および課題抽出 ・修繕工事、設備更新に関する企画提案 ・工事会社や協力会社との折衝、進行管理 ・管理員、清掃スタッフのマネジメント ■職場環境 マンション管理フロントは現在8名が在籍。経験豊富な社員が多く、管理組合運営や修繕提案に関する知識を学べる環境があります。困った際は相談しやすい雰囲気がありながらも、一人ひとりに裁量が与えられているため、自身のスタイルを活かして活躍できます。 ■入社後のキャリア 経験やスキルに応じた業務からスタートいただきます。将来的には担当物件数の拡大だけでなく、難易度の高い案件や大規模修繕案件へのチャレンジ、マネジメントポジションへのステップアップも可能です。中途入社から管理職へ昇進した実績もあり、年齢や社歴ではなく成果や実力を正当に評価する風土があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区上呉服町10-1 博多三井ビル4階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～430,000円 ＜月給＞ 350,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月平均労働日数：21.5日 ■昇給：年1回※社内人事考課による ■賞与：年2回（6月、12月）※会社業績による／過去実績2.65か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡／博多】マンション管理（管理職）◆原則土日祝休／一次窓口あり◆創業約70年の安定
      ■業務内容 これまでのマンション管理や建物管理の経験を活かしながら、管理組合運営のサポートや建物維持管理に携わっていただきます。担当物件は10～12件程度を予定しており、福岡市内の物件が中心です。 ■安心のフォロー体制で無理なく働ける 夜間や休日の入居者様からのお問い合わせは当社の集中管理センターが一次対応を行うため、過度な負担が発生しにくい体制を整備しています。必要に応じてセンターと連携しながら対応いただきます。 ■業務詳細 ・理事会・総会の運営サポート ・管理組合の運営支援および事務業務 ・契約書、議事録作成、収支報告書作成補助 ・担当マンションの定期巡回 ・修繕工事や設備更新に関する提案、協力会社との調整 ・管理員、清掃スタッフのマネジメント・指導 ■職場環境 マンション管理フロントは8名(40代～60代)が在籍しています。 長年にわたり業界経験を積んだ社員も多数活躍しており、落ち着いた雰囲気の中で互いに協力しながら業務を進めています。 ■ご入社後： 入社後は経験やスキルに応じた業務からお任せします。経験豊富な方には早期に担当をお任せし、培ってこられた知識やノウハウを存分に発揮いただける環境です。 ■魅力 ＜創業約70年の安定企業で腰を据えて働ける＞ 1958年創業、福岡に根差して建物総合管理事業を展開してきた当社。オフィスビル・商業施設・マンションなど約500棟の建物管理を手掛ける安定した事業基盤があります。景気変動の影響を受けにくいストック型ビジネスのため、長期的な視点でキャリアを築ける環境です。 ＜経験を活かしながら無理なく働ける体制＞ 新規開拓や数字を追い続ける営業スタイルではなく、既存のお客様との信頼関係を大切にしながら建物運営を支援する業務が中心です。 ＜長期就業を支える働きやすい職場＞ 社員の定着率が高く、長年勤務する社員が多数在籍しています。中には新卒入社以来、30年以上にわたり活躍している社員や、一度退職後に再び入社して活躍している社員もいるなど、働きやすさと居心地の良さが特徴です。また、役職定年を設けておらず、培ってきた経験や知識を活かしながら長く活躍できる環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区上呉服町10-1 博多三井ビル4階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：410,000円～510,000円 ＜月給＞ 410,000円～510,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※月平均労働日数：21.5日 ■昇給：年1回※社内人事考課による ■賞与：年2回（6月、12月）※会社業績による／過去実績2.65か月分 ■モデル年収：年収450万円／月給25万円＋賞与＋残業代月25時間／45歳 一般職 経験2年、53歳 年収720万円／月給45万円＋賞与／部長職 経験8年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    新日本構研株式会社

    建築設計事務所
    札幌市東区北22条東2丁目1番20号
    • 設立 1978年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 土木技術職（橋に関する設計や管理）／賞与年3回／基本定時退社
      • NEW
      ＝＝＝＝＝ 世界トップクラスの技術を ゼロから学べます ＝＝＝＝＝ ＼まずは先輩のアシスタント業務からスタート／ あなたには、全国の橋で使われている、道路の継ぎ目となる金属装置や、橋の上の安全柵の設計・管理をお任せします。 単に図面を引くだけの「設計」にとどまらず、製品の注文から完成、そしてその後のメンテナンスまで、「モノづくりの一連の流れ」に幅広く携われるポジションです。 【具体的な業務内容】 ----- ■設計・デスクワーク（全体の約6割） 操作しやすい日本製CADシステムを使用し、橋の長さや形に合わせたオーダーメイドの図面を作成します。 ☆先輩が準備した「練習問題」をクリアしていくことから始めるなど、いきなり難しい設計をお任せすることはないのでご安心ください。 ■製造管理・納期調整（全体の約2割） 設計した図面をもとに、実際に製品を作ってくれる下請け工場や取引先との納期調整、納品時に提出する「保証書」や「成績表」等の書類を作成します。 ☆あらかじめ決まったフォーマットに、必要事項を入力していくだけの簡単な作業なので、難しいPCスキルは不要です。 ■現場管理・測量（全体の約2割） 製品に不具合が起きた際の対応や、新しく設置する場所の確認を行います。万が一製品に不具合が起きた際には、職人さんと一緒に実際の道路や橋の現場に同行します。 ☆あなた自身が工具を使って重労働をすることはありません。「職人さんが作業している様子を写真で撮影する」「スケジュールを管理する」といった、負担の少ない作業をお任せします。 【入社後は】 ----- まずは基礎知識の習得から始め、実務も先輩のサポートからスタート！1～2年かけてじっくり独り立ちを目指します。 ☆詳しくは「入社後の流れを詳しくご紹介！」をご覧ください！
      ＼＼通勤用に社有車の貸し出しも可能です／／ ★マイカー通勤OK（敷地内駐車場完備） ★転勤なし ■石狩センター 石狩市新港西1丁目713番地
      ■月給22万円～25万円＋賞与年3回＋残業代全額支給＋各種手当 ※経験・スキルを考慮した上で決定します
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    フコク電興株式会社

    設備管理・メンテナンス
    福岡県福岡市博多区山王1-15-8
    • 設立 1955年
    • 従業員数 51名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【福岡/博多】電気工事施工管理◆50、60代活躍中◆東証プライム上場 電気興業G◆年間休日130日
      • NEW
      ◆◇博多区山王（博多駅から徒歩20分）／土日祝休／転勤無／面接1回／多様な施設・自治体での導入実績あり／電気工事施工管理の資格や実務経験者大歓迎◇◆ ■募集背景： 当社はこれまで、電話設備やネットワーク構築を含む通信関連工事、市町村防災無線や消防指令システムの設計と施工などを幅広いサービスを展開し、実績を残してきました。 今後は半導体産業の集積や再エネ関連・データセンター関連の需要が強い九州エリアにて、 さらなる事業発展を行うために、電気工事領域の組織と人材強化を行うために募集を開始いたしました。 幅広い年代が活躍中の当社にて、電気工事施工管理のスキルや経験を活かして就業したい方を募集します！ ■業務内容： 当社の受配電設備・電灯などの電気設備工事における施工管理業務をお任せします。 ■詳細： ・電気設備（受配電設備・電灯・動力・通信）工事の施工管理 ・プロジェクト進行中の現場管理（工程・品質・安全） ・現地調査、計画、施工計画書作成、回路図作成 ■組織構成： ご経験に合わせて、2部署のどちらかに配属予定です。 ・NIグループ6名：20代～60代 ・公共ソリューショングループ7名：30代～60代 ■特徴： 【信頼ある実績】地方自治体や病院を含む多様な施設で、多くの導入実績を持つ企業です。 【社会貢献】防災通信システムや公共インフラを支えるプロジェクトに携われるため、地域の発展に寄与します。 【チーム連携】専門技術者や設計士と共に協力しながら業務を進められる環境です。 ■魅力ポイント： ・地域や社会の安全に直接貢献できる意義深い仕事です。 ・地方自治体や病院を含む多様な施設での導入実績があり、安定した職場環境です。 ■教育体制： OJTを中心とした教育体制が整っています。月に2回程度の入社時向け研修、管理職向けの階層別研修、NECの研修（商品知識など）、ビジネスマナー研修、PCスキル研修などがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区山王1-15-8 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 540万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～390,000円 ＜月給＞ 300,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・能力を考慮の上決定します。 ※待遇条件の詳細については、面接などでご相談ください。 ■賞与:年2回:4カ月分（2024年度実績） ■昇給:年1回 ■資格手当有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡市/博多区】電気工事施工管理◆ミドルシニア層活躍／年休130日・土日祝休／転勤無／面接1回
      ◆◇地域や社会の安全を守る／多様な施設での導入実績／安定企業◇◆ ■採用背景： 組織の体制強化、業容拡大に伴い、新たな人材を募集しています。特に福岡本社での増員を重視しており、複数名の採用を計画しています。 ■業務内容： 当社の受配電設備・電灯などの電気設備工事における施工管理業務をお任せします。 ■詳細： ・電気設備（受配電設備・電灯・動力・通信）工事の施工管理 ・プロジェクト進行中の現場管理（工程・品質・安全） ・現地調査、計画、施工計画書作成、回路図作成 ■組織構成： ご経験に合わせて、2部署のどちらかに配属予定です。 ・NIグループ6名：20代～60代 ・公共ソリューショングループ7名：30代～60代 ■特徴： 【信頼ある実績】地方自治体や病院を含む多様な施設で、多くの導入実績を持つ企業です。 【社会貢献】防災通信システムや公共インフラを支えるプロジェクトに携われるため、地域の発展に寄与します。 【チーム連携】専門技術者や設計士と共に協力しながら業務を進められる環境です。 ■魅力ポイント： ・地域や社会の安全に直接貢献できる意義深い仕事です。 ・地方自治体や病院を含む多様な施設での導入実績があり、安定した職場環境です。 ■教育体制： OJTを中心とした教育体制が整っています。月に2回程度の入社時向け研修、管理職向けの階層別研修、NECの研修（商品知識など）、ビジネスマナー研修、PCスキル研修などがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区山王1-15-8 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 410万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～320,000円 ＜月給＞ 230,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・能力を考慮の上決定します。 ※待遇条件の詳細については、面接などでご相談ください。 ■賞与:年2回:4カ月分（2024年度実績） ■昇給:年1回 ■資格手当有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    富士鉄重構株式会社

    サブコン
    群馬県前橋市堀越町953
    • 設立 1962年
    • 従業員数 37名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全6件
    • 【前橋市／転勤なし】未経験歓迎！住宅施工管理◆安定した収入／残業11h・子育てに配慮された勤務時間◎
      ＜個人住宅から大規模建築まで幅広く事業展開・大手ハウスメーカーから受注し業績安定／前職不動産、保険営業で未経験入社の方活躍中！安定した収入・ワークライフバランスが整っている環境／夜勤＆出張なし・日祝と第2･4･5土曜は休み／マイカー通勤可＞ ■業務内容 住宅新築(リフォーム)工事現場などにおける施工管理、関係者との打合せ、見積の作成、材料の注文や安全管理などをお任せいたします。 ※建設物に対する実作業は含みません。 ■業務詳細 ・担当エリア：群馬県内(主に前橋市周辺の市町村) ・実績/案件：個人住宅の新築から増築・改修まで。新築はこれまでに1500棟以上の実績があります。 　　　　　　 ・施工期間：約3か月 ・売上構成：大手住宅メーカー60％/鉄骨工事20％/建築・土木工事20％ ■住宅事業部の魅力 大手ハウスメーカーの群馬県唯一の指定工事店として、群馬県内だけではなく、ケースに応じて埼玉県北部や栃木県でも施工を実施。年間70～80棟の新築を手掛けています。 ■就業環境 現在、10名の社員が活躍しています。家づくりに関わる多様な職種の人たちをまとめる「現場管理」の業務を行っていますが、自社内で職人を育てる試みも進めており、大工、とび工など若手の職人が育っています。 ■将来のキャリア 入社後、必要な資格については取得していただきます。資格試験合格の場合は、受験費用会社負担いたします。経験豊富なベテランスタッフの指導もあるので、手に職をつけたい方におすすめです！ ■教育制度 基本的にはOJT（現場にでて経験を積みながら学ぶ）になります。入社後しばらくは、先輩社員もついていますので、安心してください。 ■当社について ・1953年5月創業、業歴69年の当地有力建設業者です。旭化成へーベルハウスの請負（60％）、鉄骨工事（25％）、建築・土木工事（10％） を主軸に個人住宅から大規模建築、道路等の社会資本まで幅広く事業を展開する総合建設業です。国土交通大臣Ｍグレード認定工場に指定されています。 ・安心・安全を第一に真心を込めた『モノづくり』を提供することによって、お客様との信頼関係と豊富な実績を築いております。 ・創業以来、社員と環境を大切にする会社として地域貢献を掲げる地元優良企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県前橋市堀越町953 勤務地最寄駅：上毛電鉄線／大胡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 固定残業手当/月：41,000円～54,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 241,000円～354,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回　前年実績2か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【前橋市／転勤なし】建築施工管理課長候補◆公共工事中心・へーベルハウス取引あり・安定性抜群／土日祝休
      ＜50～60代活躍中／平均残業時間11時間／創業72年／マイカー通勤可／個人住宅から大規模建築、道路等の社会資本まで幅広く事業を展開する総合建設会社＞ ～建築工事課の課長が定年退職のため退任予定であり、社内外から課長となる スキル・経験をもっている方を採用し、組織体制の強化を実現を目指すための採用です～ ■業務内容 主に建築工事現場などにおける施工管理、関係者との打ち合わせ、見積の作成、その他不随作業をお任せいたします。 ※公共工事が中心の為、複数現場の掛け持ちは基本ございません。 ■業務詳細 ・担当エリア：群馬県内(主に前橋市周辺の市町村) ・実績/案件：工場・倉庫・事務所など　新築から増築・改修まで 　　　　　　 ・施工期間：4か月～半年 ・売上構成：大手住宅メーカー60％/鉄骨工事20％/建築・土木工事20％ 【補足】公共工事案件の引き渡し後には、民間のリフォームや他部署のフォローなどもお任せいたします。 ■就業環境 建設部には40台の方1名、50代の方が1名、60代の方が1名の計3名在籍しております。 ■当社について ・1953年5月創業、業歴69年の当地有力建設業者です。旭化成へーベルハウスの請負（60％）、鉄骨工事（20％）、建築・土木工事（20％） を主軸に個人住宅から大規模建築、道路等の社会資本まで幅広く事業を展開する総合建設業です。国土交通大臣Ｍグレード認定工場に指定されています。 ・安心・安全を第一に真心を込めた『モノづくり』を提供することによって、お客様との信頼関係と豊富な実績を築いております。 ・関連会社の有限会社富士テックを有し、主に住宅部門のリフォーム、外構工事、造園工事等の対応も可能としています。 ・創業以来、社員と環境を大切にする会社として地域貢献を掲げる地元優良企業です。 ・未来に向かって社員一人ひとりが技術力を高め、現状に満足することなく、さらなる成長に挑戦し続けていきます。 【経営理念】 「モノづくりを通じて社会の進歩発展に貢献するとともに、社員が成長し、会社が成長し続けること」 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県前橋市堀越町953 勤務地最寄駅：上毛電鉄線／大胡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 固定残業手当/月：70,000円～100,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回　前年実績2か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社田村建設

    ゼネコン
    長野県茅野市宮川1214
    • 設立 1960年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全2件
    • 【長野／茅野市】建築施工管理　※未経験歓迎◎地域に根ざした建設企業・地域トップクラスの実績
      • NEW
      1960年に創業し、地域密着型の企業として、公共施設や一般住宅など様々な建設・不動産事業を行っている当社にて、建築施工管理の業務をご担当いただきます。 ■職務内容： 工事現場での施工管理及び補助業務、それに付随する書類作成。 ・施工計画（設計内容の検討） ・現場作業員の管理 ・工程管理（工事の段階確認、施工状況把握） ・安全管理 ・品質管理 ・竣工検査 ・精査など ■働きかたなど： ・主な受注元：官公庁、民間企業など幅広くございます ・残業時間：繁忙期とそれ以外の時期で変わってまいります ・担当エリア：茅野市など地元メインになり、直行直帰も状況に有です 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県茅野市宮川1214 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,000円～347,000円 固定残業手当/月：33,000円～53,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与 ■資格手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野／茅野市】設計業務　※業界不問◎地域に根ざした建設企業・地域トップクラスの実績
      • NEW
      1960年に創業し、地域密着型の企業として、公共施設や一般住宅など様々な建設・不動産事業を行っている当社にて、設計の業務をご担当いただきます。 ■職務内容： ・設計業務および積算・見積業務 ・工事費用の積算 ・見積書作成 ・発注数量の取りまとめ など ■配属先について： ・現在、2名体制です（40代から50代が活躍中です） ・ご入社後はOJTにて業務を身に着けていただきます ・残業時間／月は繁忙期とそれ以外で変わってまいります ■会社の特徴： 地元茅野市を拠点として建築、土木開発、設計、不動産の4つの事業で地域に密着した信頼と真心のサービスを展開しております。 官公庁の公共施設や学校、民間の商業施設、ホテル、マンション、総合病院、神社仏閣、金融機関本支店、一般戸建て住宅など、公共の大型工事から民間の小規模営繕工事まであらゆる建築工事を承っております。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県茅野市宮川1214 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,000円～347,000円 固定残業手当/月：33,000円～53,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与 ■資格手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    第一復建株式会社

    建設コンサルタント
    福岡県福岡市博多区上牟田1-17-9
    • 設立 1946年
    • 従業員数 202名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全20件
    • 【東京】建設コンサルタント（道路／橋梁／電線共同溝／河川砂防）◆土日祝休／専門研修や資格支援◎
      ～週2回までリモートワークOK／年間休日125日／専門的な研修や、資格取得支援でスキルUP／月残業平均15h程度（毎週水曜日はノー残業デー）～ ■概要： 道路・橋梁・電線共同溝・河川砂防のうち、いずれかの分野での建設コンサルタント業務をお任せいたします。現場業務も担って頂きながらメンバーの教育など部署全体のレベルアップもお願いいたします。 ■具体的には： ・高速道路・インターチェンジ・地方幹線道路・歩道の設計及び付属構造物の設計 ・鋼構造・コンクリート構造を主体とした高速道路橋・河川橋・陸橋の設計及び施工計画 ・電線共同溝の設計 ・排水機場・堰・水門・樋門・樋管・護岸・砂防などの計画及び設計 ■当ポジションの魅力： 【幅広い経験が身につく】 ◎1つの分野に留まらず様々な分野の業務にも携わり、幅広く建設コンサルタントとしての知識を身につけていくことが可能です。定期的に勉強会を開催し、資格取得やスキルアップも目指せます。 【働きやすい環境】 ◎PCの強制シャットダウンなどもあり、働きやすい環境も整えております。◎また年間休日は125日あり、プライベートの時間も確保できます。 ■雇用形態について： ◇准社員（有期契約社員）として入社し、契約満了時に業務実績や資格取得などを勘案して正社員登用するか契約更新するかの判断をいたします。 ◇基本的には正社員登用を前提としています。※双方合意の場合 ※正社員登用率（中途採用）：91.6％、平均7.6ヶ月 （25年度実績：正社員登用率100％） ■専門的なスキルUP 【専門的な研修が豊富で、会社からの支援もしっかり】 ◎当社では教育に力をいれており、専門基礎講座、重点業務分野勉強会、BIM／CIM研修、中堅社員研修、技術士、RCCM取得支援研修なども行っております。 ◎実務経験を積みながら幅広い知識を習得し、スキルアップができる環境です。 ■配属先情報 東京支社 技術系部署 9名（20代3名、40代3名、50代1名、60代以上2名） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都中野区中野2-14-17 親和ビル 勤務地最寄駅：中央本線／東京メトロ東西線／中野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～409,000円 その他固定手当/月：30,000円～35,000円 固定残業手当/月：30,000円～56,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は参考年収です。年齢、経験、資格、希望などを考慮します。 ■賞与実績：年2回※昨年度実績は年間平均4.0ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡】建設コンサルタント（道路／宅地造成／電線共同溝）◆土日祝休／専門研修や資格支援◎
      ～週2回までリモートワークOK／年間休日125日／専門的な研修や、資格取得支援でスキルUP／月残業平均15h程度（毎週水曜日はノー残業デー）／地元に密着し、信頼と実績◎～ ■概要： 道路・宅地造成・電線共同溝のうち、いずれかの分野での建設コンサルタント業務をお願いします。土地の調査や顧客との打ち合わせ、施工の計画や設計などの業務をお任せいたします。 ■具体的には： ・高速道路・インターチェンジ・地方幹線道路・歩道の設計及び付属構造物の設計 ・土地区画整理・宅地等開発に係る計画・設計・施工管理及び諸手続き等の関連業務 ・電線共同溝の設計 ◎ご経験を活かして、将来はリーダーやマネージャーとしてご活躍いただくことを期待しております。 ■当ポジションの魅力： 【幅広い経験が身につく】 ◎1つの分野に留まらず様々な分野の業務にも携わり、幅広く建設コンサルタントとしての知識を身につけていくことが可能です。定期的に勉強会を開催し、資格取得やスキルアップも目指せます。 【働きやすい環境】 ◎PCの強制シャットダウンなどもあり、働きやすい環境も整えております。◎また年間休日は125日あり、プライベートの時間も確保できます。 ■雇用形態について： ◇准社員（有期契約社員）として入社し、契約満了時に業務実績や資格取得などを勘案して正社員登用するか契約更新するかの判断をいたします。 ◇基本的には正社員登用を前提としています。※双方合意の場合 ※正社員登用率（中途採用）：91.6％、平均7.6ヶ月 （25年度実績：正社員登用率100％） ■専門的なスキルUP 【専門的な研修が豊富で、会社からの支援もしっかり】 ◎当社では教育に力をいれており、専門基礎講座、重点業務分野勉強会、BIM／CIM研修、中堅社員研修、技術士、RCCM取得支援研修なども行っております。 ◎実務経験を積みながら幅広い知識を習得し、スキルアップができる環境です。 ■配属先情報： 福岡本社／技術系部署63名 （20代19名、30代10名、40代17名、50代10名、60代以上7名） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区上牟田1-17-9 勤務地最寄駅：地下鉄空港線線／東比恵駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～394,000円 固定残業手当/月：30,000円～56,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 290,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は参考年収です。年齢、経験、資格、希望などを考慮します。 ■賞与実績：年2回※昨年度実績は年間平均4.0ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大高建設株式会社

    サブコン
    福岡県福岡市博多区上牟田1-29-6
    • 設立 1975年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全3件
    • 【福岡／転勤無】建築設計（佐川急便やヤマト運輸、福山通運など様々な物流倉庫実績）/無借金経営の安定
      ～創業から無借金経営を続ける地場福岡を中心とした建設会社。物流施設建築に強み～ ■業務概要： 同社建築部における設計業務を担当頂きます。 ■業務詳細： 北部九州（大半は福岡市、またはその近郊）を対象とし、同社が手がける建築物件の設計業務です。 民間物件、中でも7～8割を占める物流・大規模流通施設が中心ですが、その他オフィスビル、共同住宅、官公庁物件なども想定しています。また、同社設計者は客先打合せも自ら対応しており、工程の上流から下流までを幅広く一人で担当できる醍醐味があります。次世代の中心メンバーとして長期的な育成方針のもと、じっくり技術を習得頂きます。尚、今回の採用目的として、直近業務の多忙に伴う増員ではありませんので、しっかりと経験を積んで頂き、中長期的に同社のコアメンバーとして活躍いただき、将来的には、会社を背負って頂けるような管理職候補としての期待もあります。 ■当社の実績： 福岡インター流通パークを代表として、佐川急便やヤマト運輸、福山通運など様々な物流倉庫を手掛けています。また、医療施設や集合住宅など様々な案件を持ち、九州・福岡に根付いた貢献を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区上牟田1-29-6 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／博多駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～330,000円 固定残業手当/月：40,000円～60,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～390,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 前職での実務経験を加味して決定致します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡】建築施工管理 ※転勤なし/福岡案件多数/ 無借金経営の安定企業/ 大型案件施工実績多数
      【無借金経営の安定企業／利益を社員に還元／転勤なし／一現場一担当制】 ■職務概要 物流施設案件に強みを持っている当社にて建築施工管理業務をお任せいたします。 ■職務詳細： ・S造の物流・生産施設の施工が多く、工期は半年～1年程度です。 ・ほとんどの場合は現場への直行直帰となり、月に1回程度本社に出社となります。 ・工事現場は福岡県内が中心です。 ■実績： 大規模流通施設や倉庫などの物流施設、工場や事業所、店舗や医療・福祉施設、保育園・学校や消防署、さらにはマンション等の集合住宅まで、多種多様な実績があります。福岡インター流通パークのプロジェクトでは、20万平方メートルの農地を開発し、延べ面積14万平方メートル物流施設6棟を建設。複数の大手物流会社の重要な拠点となっています。 ■当社ポリシー： 創業時から大高建設に受け継がれているポリシーがあります。「儲かった分は社員に還元する」。現会長の意向が大高建設のDNAとして受け継がれているのです。年2回のボーナスとは別に、3月には利益に応じて決算賞与が支給されます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区上牟田1-29-6 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／博多駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～330,000円 固定残業手当/月：40,000円～60,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～390,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    こぶし建設株式会社

    ゼネコン
    北海道岩見沢市志文町966-15Nextビル
    • 設立 1948年
    • 従業員数 55名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【北海道岩見沢／転勤なし】土木施工管理◆賞与年3回◆U・Iターン歓迎／住宅・赴任手当あり
      【優良工事表彰を何度も受賞／1948年の設立以来、土木工事を通じて街づくりに大きく貢献／北海道で働きたい方の支援◎】 ■業務内容： 土木施工管理として、発注者との打合せ、職人手配、工程管理など、現場の進行をサポートをお願いします。3～4名のチーム制で、チームで分担して業務を行います。 工事現場は北海道の空知・石狩管内がほとんどです。会社から社用車が貸与され、自宅から工事現場までは社用車での直行直帰となります。 ■業務詳細： ・発注者など関係各所との打合せ ・スケジュール作成、調整 ・協力会社・資材の手配 ・予算管理／安全管理／品質管理 ・施工写真の撮影、資料作成 ■サポート体制： 当社は移住・引越しの援助として、入社に際し北海道岩見沢市へ転居された方へ赴任手当を支給いたします。また入社から1年間につき住宅手当を支給。 社用車、パソコン、スマホの貸与もあり、現場への直行直帰も可能です。資格を持っていない方への支援も行っています。 ■当社について： 当社は1948年の設立以来、土木工事を通じて街づくりに大きく貢献してきた企業です。案件のほとんどが北海道開発局や北海道の公共事業で、優良工事表彰を何度も受賞するなど高い評価をいただいています。 北海道開発局A、北海道A-1
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道岩見沢市志文町966-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～350,000円 固定残業手当/月：60,300円～104,200円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,300円～454,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（8月・12月※3月は業績・査定による） ■モデル年収： 年収800万円／50歳／現場代人(国発注工事) 年収600万円／30歳／現場補助 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    加登脇建設株式会社

    ゼネコン
    鳥取県東伯郡琴浦町大字徳万362
    • 設立 1975年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全11件
    • 【鳥取県／東伯郡】土木施工管理◆有資格者歓迎◎／地域密着型／残業月平均10h未満／転勤無
      ＼「数より質」を重視したものづくりを提供する建築・土木にも携われる総合建設企業です！／ ◎ポイント◎ ・年間工事数に制限を設けているため、1つの工事に本気で向き合える環境です！ ・工事は鳥取県内を中心としているため、転勤なしで腰を据えて働けます！ ・2023年度 鳥取県「優良工事表彰」第1位を受賞した実績があります！ ■業務内容 ・土木工事現場における施工管理業務（安全・品質・原価・工程管理） ・施工図の作成、積算業務および工事関連書類の作成 ・鳥取県内（主に中部地域）の公共工事を中心に、民間工事の施工管理 ・CAD・パソコン（Excel・Word）を使用した各種書類作成 ■実績紹介： 土木工事：大規模太陽光発電所や橋梁、広場等 建築工事：大阪で開催された大規模博覧会内施設やホテル、飲食店、住居等 https://kado-ken.jimdoweb.com/works/ ■魅力ポイント： ◎鳥取県・琴浦町を中心に、道路・河川などの土木工事、建築工事を主力に、上下水道・解体工事まで多様な工種に対応しています。 ◎設計から施工まで一貫して関われる体制のため、施工管理として裁量を持って現場を動かせる環境です。 ◎若手からベテランまで在籍し、現場の連携が取りやすく、意思決定のスピードが速い点が特長です。 また、経営層との距離も近く、現場改善や工程・原価管理の工夫が評価されやすい環境です。 ■当社について： 鳥取県中部にある琴浦町を中心に鳥取県内全域や岡山県北部、遠いところでは大阪まで事業を展開し、地域インフラ整備などの公共工事から給排水設備などの民間工事、建築の企画設計提案から工事のご相談まで幅広く手掛ける地域密着型の建設会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：鳥取県東伯郡琴浦町大字徳万362 勤務地最寄駅：JR線／浦安駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：390,000円～500,000円 その他固定手当/月：40,000円～80,000円 ＜月給＞ 430,000円～580,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※資格/経験/能力に応じて決定します。 ■固定手当内訳 資格手当：5,000～30,000円/月 現場手当：35,000～80,000円/月 皆勤手当：0～5,000円/月 役職手当：5,000～80,000円/月（経験を考慮して決定） ■その他手当 職能手当 住宅手当 家族手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【鳥取県／東伯郡】土木施工管理◆若手活躍中／地域密着型／残業月平均10h未満／転勤無
      ＼「数より質」を重視したものづくりを提供する建築・土木にも携われる総合建設企業です！／ ◎ポイント◎ ・年間工事数に制限を設けているため、1つの工事に本気で向き合える環境です！ ・工事は鳥取県内を中心としているため、転勤なしで腰を据えて働けます！ ・2023年度 鳥取県「優良工事表彰」第1位を受賞した実績があります！ ■業務内容 ・土木工事現場における施工管理業務（安全・品質・原価・工程管理） ・施工図の作成、積算業務および工事関連書類の作成 ・鳥取県内（主に中部地域）の公共工事を中心に、民間工事の施工管理 ・CAD・パソコン（Excel・Word）を使用した各種書類作成 ■実績紹介： 土木工事：大規模太陽光発電所や橋梁、広場等 建築工事：大阪で開催された大規模博覧会内施設やホテル、飲食店、住居等 https://kado-ken.jimdoweb.com/works/ ■魅力ポイント： ◎鳥取県・琴浦町を中心に、道路・河川などの土木工事、建築工事を主力に、上下水道・解体工事まで多様な工種に対応しています。 ◎設計から施工まで一貫して関われる体制のため、施工管理として裁量を持って現場を動かせる環境です。 ◎若手からベテランまで在籍し、現場の連携が取りやすく、意思決定のスピードが速い点が特長です。 また、経営層との距離も近く、現場改善や工程・原価管理の工夫が評価されやすい環境です。 ■当社について： 鳥取県中部にある琴浦町を中心に鳥取県内全域や岡山県北部、遠いところでは大阪まで事業を展開し、地域インフラ整備などの公共工事から給排水設備などの民間工事、建築の企画設計提案から工事のご相談まで幅広く手掛ける地域密着型の建設会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：鳥取県東伯郡琴浦町大字徳万362 勤務地最寄駅：JR線／浦安駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～240,000円 その他固定手当/月：40,000円～80,000円 ＜月給＞ 240,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※資格/経験/能力に応じて決定します。 ■固定手当内訳 資格手当：5,000～30,000円/月 現場手当：35,000～80,000円/月 皆勤手当：0～5,000円/月 役職手当：5,000～80,000円/月（経験を考慮して決定） ■その他手当 職能手当 住宅手当 家族手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アサヒ住宅株式会社

    不動産管理
    北海道札幌市白石区平和通1北1
    • 設立 1967年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【札幌市白石区】現場管理 ◇残業月平均5時間／転勤・遠方への出張無／創業59年で安定性◎／決算賞与有
      ≪札幌市白石区／マイカー通勤可／無料駐車場あり／残業月平均5時間／転勤・遠方への出張無／創業59年の安定性／決算賞与25期連続支給中！ ■仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 自社ブランド物件である「グランメール」「ルミエール」「パストラーレ」の現場管理における一連の業務をお任せします。 ・工事手配： 工事に必要な資材の手配や、協力会社への依頼を行ないます。手配先は長い付き合いのある会社が中心なので、やり取りはスムーズです。 ・現場管理： 工事が始まったら、現場監督者としての業務をスタート。物件図面をもとに、職人への指示出しやスケジュール管理を行います。 ※社内業務と現場業務の割合はおおよそ半分ずつです。現場でも、体を酷使するような作業はほとんどありません。 ■1日の流れ： 08：45～【出社】社内業務（現場の段取りや業者手配など） 13：00～【現場】施工管理・現場監督業務 16：00～【帰社】社内業務（施工図作成や現場内容の再確認、手配など） 17：15～【退社】ほぼ定時に帰宅 ■組織構成： 配属となる技術部には5名(20代～50代)が在籍しています。 当社には勤続年数10年以上の方が17名、20年以上の方が5名に加え、直近3年の定着率は100％です。 ■働き方： ・月平均残業時間5時間とプライベートを大切にできます。 ・転勤や遠方への出張はございません。 ・マイカー通勤可、無料駐車場完備（JR千歳線「白石駅」より徒歩7分） ・長期連休取得可能 ■キャリアパス： ひとり立ちまでの目安は3～4ヶ月ほどを想定しています。一つの現場を終えるまでは先輩社員が継続してサポートします。また、昇給・昇格にあたっては、定期的に人事考課を実施しています。一般社員→主任→課長代理→課長と管理職へのキャリアアップも可能です。 ■当社について： 工程にはゆとりを持たせているので、丁寧に仕事に向き合えます。また、長くお付き合いを続けている協力会社と工事を行なうため、進行もスムーズ。残業が少なく、有休も取りやすい環境を実現できています。こうした働きやすさは、「自分の趣味を楽しめる」「家族と一緒に過ごせる」と社員からも好評です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市白石区平和通1北12-16 勤務地最寄駅：JR北海道函館本線・千歳線線／白石駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 540万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～420,000円 ＜月給＞ 360,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■月給及び予定年収には、通勤手当等の諸手当を含みます。 ■昇給：年1回(1月実績) ■賞与：年3回(4か月分 ※前年度実績)　7月・12月・3月支給。3月は決算賞与で25期連続で支給しています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌/白石区】賃貸アパート・マンションの管理スタッフ◇未経験歓迎／創業59年／働きやすさ◎
      • 締切間近
      オーナー様に代わり賃貸マンション・アパートの企画・設計、建築、管理を行う当社にて、賃貸アパート・マンションの管理業務全般をお任せします。 ■業務内容： 自社ブランドマンションやアパートの入居者対応～集客・改善提案まで、不動産の管理全般をお任せします。入居者対応や自分で考えた壁紙でのリフォームなど、事務的な作業だけではなくアイデアが活かせる管理業務です。チームには内勤の事務の方もいらっしゃるため業務を分担ています。 【具体的には】 ・入居者様からの問い合わせ対応 ・設備不具合時の修理手配 ・定期的な物件の清掃手配 ・内装や設備の改善提案 ・入退去時の立会い ・オーナー様への状況報告 ・ホームページ掲載　など ※基本的に顧客は札幌市内のオーナー様で、区ごとに担当を分けています。 ※外勤・内勤は5:５程度、社有車とスマホの貸与もあり、直行直帰も可能です。 ■働きやすさ： 繁忙期の1～4月頃は月12時間程度の残業がありますが、残業時間の上限が20時までと決められているため、部内で協力し早めに退社するようにしています。また、閑散期の5～9月休日休暇の調整も行いやすく、土曜休み長期休暇なども取得可能です。健康手当、ノー残業デーなど、ライフステージに合わせて働ける仕組みや制度も整っています。 ■入社後の流れ： 先輩社員のもとで業務全般の流れを掴むところから始めていきます。慣れてきたら徐々に担当物件を持ち、入居者対応や物件管理などの幅広いスキルを身につけていき、１年程度でのひとり立ちを目指します。困ったときは周囲の先輩がしっかりフォローしてくれる環境です。 ■組織について 配属組織は20代2名、30代3名、40代1名の6名で構成されており、2チームに分かれています。 ■当社について： 「大家さんと入居者、双方にとって安心できる賃貸住宅を建てること」を目標に、建てて終わりではなく、完成後の運営まで責任を持つことで、地域の住環境をより良くし、資産価値の高い賃貸住宅を提供し続ける企業を目指しています。現在、オーナー様から依頼を受けて管理しているマンション・アパートは731棟お部屋の数にすると6832戸に及び、新たな住空間を生み出し、地域を活性化させることで、地域の街づくりに貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市白石区平和通1北12-16 勤務地最寄駅：JR北海道函館本線・千歳線線／白石駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～273,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 220,000円～293,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定致します。 ※その他固定手当：通勤手当として住所問わず一律2万円を支給 ■昇給：年1回(1月実績) ■賞与：年3回(4か月分 ※前年度実績)　7月・12月・3月支給 ※3月は決算賞与で25期連続で支給しています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社伊藤建設

    ゼネコン
    鳥取県東伯郡琴浦町大字逢束873
    • 設立 1961年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【鳥取】建築施工管理技士　◆マイカー通勤可／転勤無し／社用車貸与／直行直帰OK
      • NEW
      ■業務概要： 当社は鳥取県中部エリアを中心に、新築注文住宅の設計・施工からリフォーム・増改築まで幅広く手掛ける地域密着型の建設会社です。本ポジションでは、住宅および一般建築工事における施工管理業務全般をお任せします。お客様の理想の住まいづくりを現場から支え、安全・品質・工程を管理しながら工事を完成へ導いていただく重要な役割です。 ■業務詳細： 具体的には、工事計画の立案、協力会社との打ち合わせ、工程・品質・安全管理、資材や職人の手配、原価管理、各種申請書類や施工記録の作成などを担当いただきます。新築住宅だけでなく、リフォームや増改築など多様な案件に携わるため、建築施工管理として幅広い経験を積むことができます。 ■扱うサービス： 主な施工対象は、木材や自然素材を活かした注文住宅の新築工事、リフォーム・増改築工事です。お客様のライフスタイルや家族構成に合わせた自由設計の住まいづくりを強みとしており、地域の暮らしを支える多彩な建築プロジェクトを手掛けています。 ■組織構成： 社内には設計・施工・営業など住まいづくりに関わる専門スタッフが在籍。職種の垣根を越えて連携しながら、お客様に寄り添った家づくりを実現しています。 ■業務の魅力： 一棟ごとに異なる注文住宅やリフォーム案件を担当するため、現場ごとに新たな学びと達成感があります。お客様との距離が近く、「ありがとう」の言葉を直接いただけることも大きなやりがいです。また、企画段階から完成・アフターフォローまで住まいづくりに深く携わることができます。 ■教育体制： 入社後は先輩社員によるOJTを中心に業務を習得していただきます。経験に応じて担当案件をお任せします。長期的なキャリア形成を後押しする環境が整っています。 ■就業環境： 地域密着企業のため転勤はなく、地元で腰を据えて働くことが可能です。マイカー通勤可能・駐車場完備。年間休日113日、福利厚生も充実しています。 ■企業の特徴／魅力： 創業以来、鳥取県に根差して住まいづくりを手掛けてきた総合建設会社です。「永く、心地よく住める家」をテーマに、自然素材を活かした注文住宅やリフォーム事業を展開。設計から施工、アフターフォローまで一貫対応できる体制を強みとしており、地域のお客様から厚い信頼を獲得しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：鳥取県東伯郡琴浦町大字逢束873 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：1月あたり5,000円～10,000円（前年度実績） ■賞与：年2回　計3.50ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【鳥取】土木施工管理技士　◆マイカー通勤可／転勤無し／
      • NEW
      【地域社会に貢献する土木・舗装工事の現場管理／公共事業・民間案件で堅実経営／働きやすい環境と手厚い福利厚生】 ■業務概要 当社は鳥取県を拠点に、公共事業および民間の土木工事・舗装工事・建築工事を手掛けています。本ポジションでは、土木工事や舗装工事の現場での施工管理業務全般、及びそれに伴う書類作成業務をお任せします。安全かつ効率的な現場運営を通じて、地域のインフラ整備や発展に貢献いただく重要な役割です。 ■業務詳細 具体的には、施工計画の作成、現場での進捗・品質・安全管理、協力会社や関係各所との調整、資材や人員の手配・管理、工事写真や提出書類の作成、竣工までの工程管理など幅広い業務に携わります。現場では、1級または2級土木施工管理技士としての知識や経験を活かし、チームと連携しながらプロジェクトを円滑に推進していただきます。 ■扱うサービス 主に公共工事（道路・河川・上下水道等）や民間発注の土木・舗装・建築工事を担当します。生活基盤を支える案件に取り組み、地域の発展に直結するやりがいある仕事です。 ■組織構成 現場は20名以上のチーム体制で、ベテランから若手まで幅広いメンバーが活躍しています。社内の雰囲気はアットホームで、互いに協力し合いながら業務を進めています。 ■業務の魅力 地域に根差した安定企業で、インフラ整備を通じて社会貢献を実感できます。多様な案件に携わることで、技術力やマネジメント力を着実に高められる環境です。 ■教育体制 入社後はOJTを中心に、先輩社員が業務を丁寧に指導します。資格取得支援制度や各種研修も充実し、スキルアップも後押しします。 ■就業環境 マイカー通勤可能・駐車場完備。年間休日113日、日祝休み・建設業カレンダーによる休日あり。賞与年2回・退職金制度・子ども手当など福利厚生も充実しています。 ■企業の特徴/魅力 設立60年以上の実績と堅実な経営基盤が強み。地域社会に貢献しながら、自身の成長も叶う職場です。UIJターンも歓迎しています。 【地域密着／公共事業中心／賞与実績3.5ヶ月分】 ■同社は公共事業を中心に、民間土木・建築工事も手掛ける安定企業です。 ■賞与年2回・昇給制度あり、福利厚生も充実しています。 ■転勤なし・マイカー通勤可で、地元で長く働きたい方におすすめです 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：鳥取県東伯郡琴浦町大字逢束873 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：1月あたり5,000円～10,000円（前年度実績） ■賞与：年2回　計3.50ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    パナソニックＡＷエンジニアリング株式会社

    住宅設備・建材メーカー
    東京都中央区銀座8-21-1住友不動産汐留浜離宮ビル21F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 215名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全3件
    • 【汐留／内勤8割】施工管理（バス・キッチン等）◆パナソニックGの安定基盤／土日祝休／残業25h程度
      ★内勤８割／年休125日／土日祝休み／残業25h程度◎WLBの良い施工管理です ★賃貸ユニットバスシェアNo.1 ★パナソニックグループとして安定した経営基盤 ■採用背景 バスやキッチン、洗面化粧台といったパナソニックグループの水回り製品を扱う当社にて、水回り設備の導入を担う施工管理業務をお任せします。 扱うのは高品質な商品群で、特にユニットバスに関しては長年国内No.1、年間で10万台以上を販売しています。新築マンション/リノベーションの需要増加に伴い、増員採用を行います。 ■業務詳細： 水回り機器、設備の納入における設置工事の段取り全般を受け持ちます。 ユニットバスやシステムキッチン、洗面化粧台といった水回り機器/設備を扱い、機器/設備の設置に向けた様々な段取り、サポート対応にあたります。 ・設置工事の日程調整、施工業者の手配 ・設置に向けた諸問題の解決 ・設置費用の管理 ・工事現場への立会い、施工者への監督、指導 等 ※1日に対応する件数は数十件。全ての現場を直接訪問はできないため、協力業者と連携しつつ、より効率的な動き方や現場指示を行います。 ※内勤業務がメインで、8割程度となります。 ■入社後の流れ 先輩いずれかがチューターとなり、OJTで業務一つひとつをレクチャーします。3ヶ月程度は社内での知識習得をメインとし、その後は積極的に外へと出ていく流れです。 ■組織構成 例えば所属する品川本社のエンジニアリング課には、責任者以外に5名の進行管理と5名の事務スタッフが在籍しています。案件獲得までを担う営業スタッフ、工事を担う協力業者との関係性も良好。互いに無理を言い合う雰囲気はありません。 ■就業環境 ・年間休日125日 ・土日祝休み ・残業25h程度 パナソニックGの安定基盤があるため、施工管理職でも非常に働きやすい環境です。 ■当社について パナソニックならではの商品・技術を集結し、水回り商品の販売施工等、賃貸住宅事業をトータルソリューションしています。パナソニックと共同開発のオリジナル商品の提供や、住宅リノベーション等も行っており、パナソニックのブランドの信頼のもと進化を続けております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座8-21-1 住友不動産汐留浜離宮ビル21F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～350,000円 ＜月給＞ 270,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキル・年齢を考慮のうえ、決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（4ヶ月分※過去実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岡山／内勤8割】施工管理（バス・キッチン等）◆パナソニックGの安定基盤／土日祝休／残業25h程度
      ★内勤８割／年休125日／土日祝休み／残業25h程度◎　WLBの良い施工管理です　 ★賃貸ユニットバスシェアNo.1 ★パナソニックグループとして安定した経営基盤 ■採用背景 バスやキッチン、洗面化粧台といったパナソニックグループの水回り製品を扱う当社にて、水回り設備の導入を担う施工管理業務をお任せします。 扱うのは高品質な商品群で、特にユニットバスに関しては長年国内No.1、年間で10万台以上を販売しています。新築マンション/リノベーションの需要増加に伴い、増員採用を行います。 ■業務詳細： 水回り機器、設備の納入における設置工事の段取り全般を受け持ちます。 ユニットバスやシステムキッチン、洗面化粧台といった水回り機器/設備を扱い、機器/設備の設置に向けた様々な段取り、サポート対応にあたります。 ・設置工事の日程調整、施工業者の手配 ・設置に向けた諸問題の解決 ・設置費用の管理 ・工事現場への立会い、施工者への監督、指導 等 ※1日に対応する件数は数十件。全ての現場を直接訪問はできないため、協力業者と連携しつつ、より効率的な動き方や現場指示を行います。 ※内勤業務がメインで、8割程度となります。 ■入社後の流れ 先輩いずれかがチューターとなり、OJTで業務一つひとつをレクチャーします。3ヶ月程度は社内での知識習得をメインとし、その後は積極的に外へと出ていく流れです。 ■組織構成 例えば所属する品川本社のエンジニアリング課には、責任者以外に5名の進行管理と5名の事務スタッフが在籍しています。案件獲得までを担う営業スタッフ、工事を担う協力業者との関係性も良好。互いに無理を言い合う雰囲気はありません。 ■就業環境 ・年間休日125日 ・土日祝休み ・残業25h程度 パナソニックGの安定基盤があるため、施工管理職でも非常に働きやすい環境です。 ■当社について パナソニックならではの商品・技術を集結し、水回り商品の販売施工等、賃貸住宅事業をトータルソリューションしています。パナソニックと共同開発のオリジナル商品の提供や、住宅リノベーション等も行っており、パナソニックのブランドの信頼のもと進化を続けております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岡山オフィス 住所：岡山県岡山市北区下中野337番地106号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～350,000円 ＜月給＞ 270,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキル・年齢を考慮のうえ、決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（4ヶ月分※過去実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    建装設備北海道株式会社

    サブコン
    北海道札幌市白石区菊水上町一条4-1-21
    • 設立 1968年
    • 従業員数 34名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【北海道/札幌市】設備施工管理（二級以上）元請け×Aランク／現場は札幌市内／創業50年以上の安定企業
      ★管工事施工管理技士（2級以上）でご応募可能です！ （1級取得者の場合：年収400～650万円・月給260,000～390,000円） ★当社は北海道及び札幌市から「Aランク」の評価を受け50年以上蓄積した技術・ノウハウを持つ ★案件の3～4割は官公庁案件 ■業務内容： 管工事施工管理業務をお任せします。 人員の手配から現場管理、工程・原価・品質・安全管理及び施主との交渉・打合せを行う等、現場代理人としてご活躍いただきます。 ■案件の特徴： ・基本的には元請けで施工を行います。 ・現場は原則札幌市内です。遠方の出張等は基本的に発生しません。 ・案件は官公庁案件が3、4割を占めます。 ・改修工事が多いのが特徴です。新築より施工期間が短いため利益率が高く、同社の安定的な経営に繋がっています （同社は創業50年以上の安定企業です）。 ■組織構成： 施工管理業務は現在20名程で行っており、うち10名は施工管理技士１級の保持者です。 ■当社の特徴： 北海道、及び札幌市から「Aランク」の評価を受け、札幌市とその近郊を中心とした実績を重ねてきました。50年以上蓄積した技術・ノウハウを持つ会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市白石区菊水上町一条4-1-21 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／東札幌駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は管工事施工管理技士2級取得者の給与です。1級取得者の場合は、年収400～650万円・月給260,000～390,000円となります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※業績による ■モデル年収： 年収630万円（30代半ば／1級取得者） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大岡産業株式会社

    ゼネコン
    北海道札幌市白石区本通3北2-1
    • 設立 1957年
    • 従業員数 36名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【札幌市白石区】建築・積算職◆福利厚生◎/長く愛せる建物/残業月20時間以内/一級建築士事務所～
      【社員を大切にする社風｜入社3年後定着率90％以上｜月20時間以内｜全てが元請け案件｜民間100％｜札幌近郊案件】 ■業務内容： 注文住宅・リフォーム・分譲住宅・分譲マンション・総合建築工事などにおいて積算業務をお任せいたします。 ■組織構成： 施工管理部の積算ポジションには、現在2名が所属しています。 ■会社の強み： ＜地域の発展と都市づくりに邁進する企業＞ 北海道札幌市白石区に拠点を置く「大岡産業株式会社」は、の事業を展開しております。1957年の創業以来、60年以上にわたり地域の発展と都市づくりに邁進してまいりました。今後もお客様のご用意に全力でお応えしていくため、日々研鑽を積んでいく所存です。この求人ページでは、札幌市での営業、現場管理、意匠設計を募集します。産休・育休取得実制度や退職金制度など、福利厚生も充実。働きやすい職場です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市白石区本通3北2-1 勤務地最寄駅：JR千歳線線／白石駅駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回、基本給2.5か月～3.2ヵ月　※業績・出来高による ■資格手当 ■役職手当 ■休日出勤手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌市白石区】現場・施工管理◆福利厚生◎/車通勤・直行直帰可/残業月10H/全て元請け案件
      【社員を大切にする社風｜入社3年後定着率90％以上｜月10時間以内｜全てが元請け案件｜民間100％｜札幌近郊案件】 ■担当業務： 具体的な仕事内容としては、建築現場での安全管理、工程管理、予算管理、品質管理など。仕様の確認と下請け業者への調整、お客様と設計事務所等の定例会議の実施、引き渡し書類の作成、工事写真の作成もお任せします。複数の現場を掛け持ちせず、一度に一つの工事へ集中できます。 ▽現場の施工管理…図面に基づいて、仕様の確認と下請け業者への調整を行います。 ▽工程管理・品質管理…契約の工程順守をするための管理、細かい納まり関係も検討を行います。また、お客様と設計事務所等の定例会議を実施します。 ▽引き渡し…引き渡し書類の作成、工事写真の作成を行います。 ■未経験者も歓迎 一から丁寧に指導しますので、未経験の方も安心してください。入社後に資格取得も可能です。もちろんスキルアップを目指している経験者も大歓迎。地元で腰を据えて働くことができるよう、退職金制度も含め福利厚生が充実しています。 ■会社の強み： ＜地域の発展と都市づくりに邁進する企業＞ 北海道札幌市白石区に拠点を置く「大岡産業株式会社」は、注文住宅・リフォーム・分譲住宅・分譲マンション・総合建築工事などの事業を展開しております。1957年の創業以来、60年以上にわたり地域の発展と都市づくりに邁進してまいりました。今後もお客様のご用意に全力でお応えしていくため、日々研鑽を積んでいく所存です。この求人ページでは、札幌市での営業、現場管理、意匠設計を募集します。産休・育休取得実制度や退職金制度など、福利厚生も充実。働きやすい職場です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市白石区本通3北2-1 勤務地最寄駅：JR千歳線線／白石駅駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・スキルに応じて優遇します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～410,000円 ＜月給＞ 220,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回、基本給2.5か月～3.2ヵ月　※業績・出来高による ■資格手当 ■役職手当 ■休日出勤手当 ■年収モデル： ・年収300万円 ／ 経験1年 ・年収400万円 ／ 経験5年 ・年収500万円 ／ 経験12年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ゼオライト株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    福岡県福岡市博多区那珂5-1-11
    • 設立 1970年
    • 従業員数 116名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全4件
    • 【大阪/吹田市】設備メンテナンス ～国内シェア率高／土日祝・年休127日／豊富な研修制度有～
      ＼JR九州、イオン、国立大学など1200件以上の取引先を持つ、“良い水創り”を探究し続けて50年以上の水処理メーカー！／ ■業務概要： 今回、商業施設やホテル、学校、病院などに導入されている水処理プラントのメンテナンス業務をお任せします。機器の保守点検と薬品補充、お客様へ機器の更新の提案などを行う仕事であり、お客様の声を直に聞きながら、責任感と達成感が得られるやりがいのあるお仕事になります。顧客折衝をする機会がありますので、コミュニケーションもしっかりと取れる環境です。入社後はOJTで仕事を教えていきますので、わからないことは都度聞きながら徐々に仕事を覚えていけます。 ■具体的な仕事内容： ◎定期点検業務：1日に3～4件のお客様先を訪問し、1～2時間をかけて点検業務を実施します。チェックリストに基づいてプラントの状態を確認。フィルター交換、薬品補充などを行なっていきます。また、水中のpHや残留塩素などを調べるために簡易計測器を使用した水質調査なども実施します。 ◎トラブル対応：各プラントは遠隔システムと連携しており、問題が発生するとモバイル端末に通知が届くようになっています。当番は自宅で待機し、通知が届き次第お客様先へ訪問して対応、不具合の調査、簡易な修理などを実施します。 休日、夜間に窓口対応を行っていただく場合があります。(当番時は自宅または出動できる体制で待機、休日夜間手当支給)夜間緊急出動は月に1回あるかないかで実態としてはほとんどありません。あったとしても電話応対で完了する場合がほとんどです。休日出勤時は代休を取っていただきます。 ■入社後について： ◎入社後3カ月～の本社技術研修があります。研修期間の給与雇用条件は同等に支給いたします。 ◎大阪～本社間の交通費及び期間中の住居(ウイークリーマンション)及び費用は当社で支給いたします。 ■納入実績： 当社のお客様は、企業、病院、学校、ホテル、工場、大型ショッピングセンター、官公庁など様々。いずれのお客様もプラントによって創り出される水の安全性、そして導入による水道水のコストメリットにはご満足を頂いています。導入先には、JR九州、イオン、国立大学、フジパングループなど、大手企業がその名を連ねています。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府吹田市南吹田5-19-22 勤務地最寄駅：御堂筋線／江坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 414万円～498万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,000円～280,000円 その他固定手当/月：30,000円 固定残業手当/月：51,799円～63,721円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 303,799円～373,721円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、金額を決定。 ※実質の残業時間が発生していなくても固定残業代支給。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績2ヶ月分支給 ■年収例： 414万円 / 入社1年目・同業経験なし 470万円 / 入社1年目・同業界同業種経験者 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/荒川区】設備メンテナンス職 ※国内シェア率高／土日祝・年休127日／豊富な研修制度有
      ＼JR九州、イオン、国立大学など1200件以上の取引先を持つ、“良い水創り”を探究し続けて50年以上の水処理メーカー！／ ■業務概要： 今回、商業施設やホテル、学校、病院などに導入されている水処理プラントのメンテナンス業務をお任せします。機器の保守点検と薬品補充、お客様へ機器の更新の提案などを行う仕事であり、お客様の声を直に聞きながら、責任感と達成感が得られるやりがいのあるお仕事になります。顧客折衝をする機会がありますので、コミュニケーションもしっかりと取れる環境です。入社後はOJTで仕事を教えていきますので、わからないことは都度聞きながら徐々に仕事を覚えていけます。 ■具体的な仕事内容： ◎定期点検業務：1日に3～4件のお客様先を訪問し、1～2時間をかけて点検業務を実施します。チェックリストに基づいてプラントの状態を確認。フィルター交換、薬品補充などを行なっていきます。また、水中のpHや残留塩素などを調べるために簡易計測器を使用した水質調査なども実施します。 ◎トラブル対応：各プラントは遠隔システムと連携しており、問題が発生するとモバイル端末に通知が届くようになっています。当番は自宅で待機し、通知が届き次第お客様先へ訪問して対応、不具合の調査、簡易な修理などを実施します。 休日、夜間に窓口対応を行っていただく場合があります。(当番時は自宅または出動できる体制で待機、休日夜間手当支給)夜間緊急出動は月に1回あるかないかで実態としてはほとんどありません。あったとしても電話応対で完了する場合がほとんどです。休日出勤時は代休を取っていただきます。 ■入社後について： ◎入社後3カ月～の本社技術研修があります。研修期間の給与雇用条件は同等に支給いたします。 ◎東京～本社間の交通費及び期間中の住居(ウイークリーマンション)及び費用は当社で支給いたします。 ■納入実績： 当社のお客様は、企業、病院、学校、ホテル、工場、大型ショッピングセンター、官公庁など様々。いずれのお客様もプラントによって創り出される水の安全性、そして導入による水道水のコストメリットにはご満足を頂いています。導入先には、JR九州、イオン、国立大学、フジパングループなど、大手企業がその名を連ねています。
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都荒川区町屋1-38-16 Jプロ町屋ビル3階 勤務地最寄駅：都電荒川線／荒川七丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 414万円～498万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,000円～280,000円 その他固定手当/月：30,000円 固定残業手当/月：51,799円～63,721円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 303,799円～373,721円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、金額を決定。 ■昇給：年1回（4月）※業績による ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績2ヶ月分、業績による ■決算賞与：業績による ■年収モデル： 415万円（入社1年目/同業経験無） 470万円（入社1年/同業他社経験10年以上及びスキルあり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    馬野建設株式会社

    土地活用
    鳥取県東伯郡琴浦町大字赤碕1840-1
    • 設立 1948年
    • 従業員数 74名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【鳥取（琴浦町）／転勤無】建築施工管理◆残業月平均12h／公共・民間案件／創業100年超／福利厚生◎
      ＜創業100年以上の安定基盤／地域密着型の総合建設会社／転勤なし・U・Iターン歓迎＞ ■業務内容 建築施工管理として、公共施設から民間建築、住宅まで幅広い案件の施工管理業務をお任せします。地域に根差した建設会社として、鳥取県のまちづくりや地域インフラ整備に貢献できるポジションです。 【主な業務】 ・現場における工程・品質・安全・原価管理 ・協力会社との打ち合わせ、各種手配 ・積算業務 ・各種書類作成 など 【担当案件】 〈公共工事〉 庁舎、学校、公営住宅など 〈民間工事〉 事務所、店舗、個人住宅など これまでの施工管理経験を活かしながら、地域の未来づくりを支えるやりがいある仕事に携わっていただけます。 ※担当エリアは主に鳥取県中部です。 ■教育・サポート体制 当社では「働きやすく、働きがいのある会社づくり」を目指し、人材育成にも力を入れています。 ・経験豊富な技術者には裁量を持って活躍できる環境を提供 ・経験の浅い方には、部門全体で成長をサポート ・資格取得支援制度あり ・メンター制度や各種研修制度を整備 ■会社について 当社は大正11年創業、100年以上の歴史を持つ総合建設会社です。戦後復興や高度経済成長期をはじめ、時代の変化とともに地域社会を支え続けてきました。 「仕事を通じて社会に貢献　弛まざる技術の向上」を社訓に掲げ、土木・建築を事業の柱としながら、新たな分野にも積極的に挑戦しています。これからも地域に必要とされる企業として、安心・安全なまちづくりに貢献してまいります。 ■当社の魅力 ◎創業100年以上の安定経営基盤 ◎転勤なし。地域に根差して長く活躍できる環境 ◎残業月平均12時間と働きやすい就業環境 ◎賞与年3回支給実績あり ◎育児支援や健康づくり支援など福利厚生が充実 ◎資格取得支援制度・資格取得特別賞与あり また、社員同士の交流を大切にしており、社員旅行やスポーツ活動などのイベントも実施。良好な人間関係とチームワークを育みながら、一人ひとりが安心して長く働ける職場づくりに取り組んでいます。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：鳥取県東伯郡琴浦町大字赤碕1840-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～320,000円 ＜月給＞ 250,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有り ※1月あたり3.00％～（前年度実績） ■賞与：年3回 ※計3.00ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【鳥取（琴浦町）／転勤無】土木施工管理◆残業月平均12h／公共・民間案件／創業100年超／福利厚生◎
      ＜創業100年以上の安定基盤／地域密着型の総合建設会社／転勤なし・U・Iターン歓迎＞ ■業務内容 土木施工管理として、主に公共工事における施工管理業務をお任せします。道路や河川、橋梁など地域インフラを支える工事を通じて、安心・安全なまちづくりに貢献できる仕事です。 【主な業務】 ・土木工事現場の施工管理（工程・品質・安全・原価管理） ・発注者や協力会社との打ち合わせ、各種調整業務 ・建設DX推進に伴うCADオペレーション業務 ・各種データ作成、管理業務 ・上記業務の補助業務 これまでの経験を活かしながら、地域の未来を支える技術者として活躍いただけます。 ※担当エリアは主に鳥取県中部です。 ■教育・サポート体制 当社では「働きやすく、働きがいのある会社づくり」を目指し、人材育成にも力を入れています。 ・経験豊富な技術者には裁量を持って活躍できる環境を提供 ・経験の浅い方には、部門全体で成長をサポート ・資格取得支援制度あり ・メンター制度や各種研修制度を整備 ■会社について 当社は大正11年創業、100年以上の歴史を持つ総合建設会社です。戦後復興や高度経済成長期をはじめ、時代の変化とともに地域社会を支え続けてきました。 「仕事を通じて社会に貢献　弛まざる技術の向上」を社訓に掲げ、土木・建築を事業の柱としながら、新たな分野にも積極的に挑戦。これからも地域に必要とされる企業として、安全・安心なまちづくりに貢献してまいります。 ■当社の魅力 ◎創業100年以上の安定経営基盤 ◎転勤なし。地域に根差して長く活躍できる環境 ◎残業月平均12時間で働きやすい就業環境 ◎賞与年3回支給実績あり ◎資格取得支援制度・資格取得特別賞与あり ◎育児支援や健康づくり支援など福利厚生が充実 また、社員同士の交流を大切にしており、社員旅行やスポーツ活動などのイベントも実施。良好な人間関係とチームワークを育みながら、一人ひとりが安心して長く働ける職場づくりに取り組んでいます。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：鳥取県東伯郡琴浦町大字赤碕1840-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～320,000円 ＜月給＞ 250,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有り ※1月あたり3.00％～（前年度実績） ■賞与：年3回 ※計3.00ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    カクイ協和産業株式会社

    エネルギー （商社）
    北海道札幌市白石区平和通2北6-28デラシオン協和1F
    • 設立 1952年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全1件
    • 【札幌市発寒／未経験可】プロパンガス配管工事の施工管理◇有資格者優遇／月平均残業時間15H
      【転勤なし／出張なしで札幌で腰を据えて働きたい方にオススメ！有資格者優遇！◇月平均残業時間15時間／大正10年創業／北海道地場のエネルギー会社】 ■業務内容： プロパンガスの施工管理業務全般をお任せします。（見積作成・工事段取り・現場監督・協力業者調整など）。 自社顧客の建物に付帯するガス設備・灯油設備等の設置・修繕・交換です。 ＜工事内容＞ ・給湯・ガスコンロ ・暖房機器等の設置及びガスメーター ・ガス漏れ警報器 ・給排水管 等をご担当頂きます。 ＼未経験からのチャレンジ歓迎！／ 入社後は先輩社員のOJTと並行して、 液化石油ガス設備士・高圧ガス第二種販売主任者の資格取得が必須です。 ■同社の特徴： 同社は入社時の職種で長期就業ができます。経験を積んでスペシャリストを希望する方にピッタリです。 施工管理部門では、ガスや灯油の工事ですが、日常業務で社外関係者とのコミュニケーションが円滑に取れていると様々な営業機会が生まれますので、丁寧な工事から利益創造へ繋げてください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 石油ガス部 住所：札幌市西区発寒14条14丁目1－60 勤務地最寄駅：JR線／発寒駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 固定残業手当/月：19,000円～25,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 219,000円～325,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：あり（前年実績13000円） ■賞与：年2回７月１２月（過去実績・2.85ヶ月分） ■燃料手当：年1回１１月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ユーロフィン太平環境株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    福岡県福岡市博多区金の隈2-2-31
    • 設立 1973年
    • 従業員数 66名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【横浜】技術職(化学分析・環境測定)◆専門スキルが身につく◆環境と生活を守る仕事／年休125日
      • NEW
      【創業して半世紀で培った確かな品質保証力と高い技術力／環境分析のプロフェッショナル／年休125日】 ■業務内容： (1)分析業務(主に水質分析) (2)分析試料採取 (3)環境測定業務 ■魅力 【実績豊富な認定検査機関です】 年間に数万検体という多くの受け入れ実績を誇っています。この実績は多くのお客様に満足いただけている信頼の証になります。当社は水道GLP（水道水質検査優良試験所規範）やMLAP（認定特定計量証明事業者 )など多数の機関に認定を受けた検査機関です。 ■当社特徴： 創業から50年。環境分析・調査を通じて社会に貢献している同社。直近では、サービス品質を見える化した経済産業省の「おもてなし規格認証（紺認証）」を取得。分析事業者でありながら高品質なサービスを提供する企業として認定されるのは極めて稀で、全従業員のサービス向上の改善に取り組んでいます。同社はいち早くロボットへの自動化に舵を切り、生産性向上と省力化を追求することで働き方改革を進めました。それにより、かつて長時間労働が当たり前だった社員の労働環境は劇的に改善しました。社員が働きやすい職場環境作りや、短縮した労働時間を顧客満足度向上への社員教育などに充てることができ、結果として前述した認証取得へのきっかけを作りました。これからも社員のモチベーションアップにつながる職場環境づくりに全力で取り組んでいます。
      ＜勤務地詳細＞ 横浜事業所 住所：神奈川県横浜市磯子区西町14-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～360,000円 ＜月給＞ 240,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢等を勘案して当社規程により個別に決定します。 ・昇給 年1 回 ・賞与 年1 回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎◆長崎】技術職(化学分析・環境測定)◆専門スキルが身につく◆環境と生活を守る仕事
      ■業務内容： (1)分析業務(主に水質分析) (2)分析試料採取 (3)環境測定業務 ■当社特徴： 創業から50年。環境分析・調査を通じて社会に貢献している同社。直近では、サービス品質を見える化した経済産業省の「おもてなし規格認証（金認証）」を取得。分析事業者でありながら高品質なサービスを提供する企業として認定されるのは極めて稀で、全従業員のサービス向上の改善に取り組んでいます。同社はいち早くロボットへの自動化に舵を切り、生産性向上と省力化を追求することで働き方改革を進めました。それにより、かつて長時間労働が当たり前だった社員の労働環境は劇的に改善しました。社員が働きやすい職場環境作りや、短縮した労働時間を顧客満足度向上への社員教育などに充てることができ、結果として前述した認証の取得へのきっかけを作りました。これからも社員のモチベーションアップにつながる職場環境づくりに全力で取り組んでいます。
      ＜勤務地詳細＞ 長崎試験所 住所：長崎県長崎市文教町1-14 長崎大学研究開発推進機構1階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 345万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～360,000円 ＜月給＞ 230,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢等を勘案して当社規程により個別に決定します。 ・昇給 年1 回 ・賞与 年1 回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シン技術コンサル

    建設コンサルタント
    北海道札幌市白石区栄通2-8-30
    • 設立 1958年
    • 従業員数 163名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全8件
    • 測量/総合建設コンサルタント【札幌本社：転勤なし】
      【主な業務内容】 〇空中写真測量 〇航空レーザ測量 〇地上測量・ＵＡＶ測量 〇３Ｄモデル作成 〇測量の計画、支援、管理 〇航空写真やデータの処理 〇三次元計測及び解析 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 札幌本社 住所：北海道札幌市白石区栄通2丁目8番30号 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／白石駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～350,000円 その他固定手当/月：10,000円～20,000円 ＜月給＞ 280,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与：経験・能力を考慮し当社規程により優遇／その他固定手当：住宅手当（総月収例：28万円～37万円） ■別途支給：残業代・家族手当・資格手当・通勤手当 ■昇給：年1回（4月) ■賞与：年2回（6月、12月) ※業績により別途、決算賞与を支給（近年継続して支給実績あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 都市計画/総合建設コンサルタント【札幌本社：転勤なし】
      【主な業務内容】 〇都市施設の計画・設計 各種まちづくり支援、都市計画マスタープラン・立地適正化計画立案、防災関連計画の策定支援 〇宅地造成計画・設計 住宅・工業団地等の造成計画・設計、土地区画整理事業全般、開発行為許認可申請手続き支援 〇公園緑地の計画・設計 周辺環境に調和した最適な公園・緑地の計画・設計 〇建築外構計画・設計 緑化・植栽・舗装・照明計画等の提案 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 札幌本社 住所：北海道札幌市白石区栄通2丁目8番30号 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／白石駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～350,000円 その他固定手当/月：10,000円～20,000円 ＜月給＞ 280,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与：経験・能力を考慮し当社規程により優遇／その他固定手当：住宅手当（総月収例：28万円～37万円） ■別途支給：残業代・家族手当・資格手当・通勤手当 ■昇給：年1回（4月) ■賞与：年2回（6月、12月) ※業績により別途、決算賞与を支給（近年継続して支給実績あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シオン

    設備管理・メンテナンス
    北海道札幌市白石区菊水元町一条1-4-34
    • 設立 1960年
    • 従業員数 52名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 未経験◎／土日祝休／基礎からスキルアップ【札幌】土木工事の管理（防水、防食）◆住宅手当、家族手当あり
      • NEW
      ～丁寧なOJTでスキルが身につく／札幌で安定して働く～ ■概要： ・土木の防水・防食工事のどちらかをお任せします。 ・1件につき数十万円～数億円と幅広い工事案件を担当します。 ■具体的には： ◇スケジュール管理 ・工事がスムーズに進められるよう作業工程の管理 ◇材料や作業スタッフの手配 ・材料や仮設施設を準備。作業スタッフの手配や人員配置を決定 ◇安全・品質管理 ・工事を管理し、終了後に品質が規定値に達しているか確認 ◇書類作成 ・工程や品質、安全に関する書類や現場を写真撮影し、進捗報告書を作成 ■入社後の流れ： 【未経験でも安心／基本から少しずつステップアップ】 ◎入社後の流れとして座学研修を3日間実施します。会社のこと、現場のルールや安全の保ち方などの基礎を学びます。 ◎その後1～2ヶ月は先輩について現場に訪問。まずお任せするのは報告書用の写真撮影やデータ整理、書類作成などの現場サポート業務です。 ■工事例： ・トンネル漏水防止補修 ・橋梁補修 ・橋面防水工事 ・トンネル補修　など ※各種景観舗装を行なう工事です。 ■働く環境： 【無理な負担なく、チームで工事を管理】 ・配属先の編成は2名以上のチームで担当します ・1つの案件につき、リーダーと補佐のように役割を分けて担当します。 ・数億円規模の大きな工事の場合は5名ほどで協力します。同時並行で担当する案件は1人3～4件。チームで役割分担しています。 ■当社の特徴： 【「水」に関する技術を活かし、社会に貢献】 ◎当社の共通する大きなテーマは「水」。建築物、構造物、金属製品などの多くがどうしても向き合わなければならない「水」の問題に取り組み、創業以来、合成樹脂を活用した防水・防食のための工事や塗装などでお客さまのニーズにお応えし、技術と経験を蓄積してきました。 ◎当社の仕事はすべて社会に直接貢献しており、例えば防水工事にしても、建物であれば雨漏りせず長く使える、またトンネルであれば列車や車が安全に走行できるなど、「良い仕事」をすればそれだけ既存の建築インフラを長寿命化していくことにつながります。 ◎当社の手がける事業の一つひとつが、社会貢献になっていると自負しながら、責任を持って仕事に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市白石区菊水元町一条1-4-34 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～260,000円 ＜月給＞ 200,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年3回（7月・12月・3月／昨年度実績3～5ヶ月分） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験◎／土日祝休／基礎からスキルアップ【札幌】防水、防食工事の管理◆住宅手当、家族手当あり
      • NEW
      ～丁寧なOJTでスキルが身につく／札幌で安定して働く～ ■概要： ・建築の防水・防食工事のどちらかをお任せします。 ・1件につき数十万円～数億円と幅広い工事案件を担当します。 ■具体的には： ◇スケジュール管理 ・工事がスムーズに進められるよう作業工程の管理 ◇材料や作業スタッフの手配 ・材料や仮設施設を準備。作業スタッフの手配や人員配置を決定 ◇安全・品質管理 ・工事を管理し、終了後に品質が規定値に達しているか確認 ◇書類作成 ・工程や品質、安全に関する書類や現場を写真撮影し、進捗報告書を作成 ■入社後の流れ： 【未経験でも安心／基本から少しずつステップアップ】 ◎入社後の流れとして座学研修を3日間実施します。会社のこと、現場のルールや安全の保ち方などの基礎を学びます。 ◎その後1～2ヶ月は先輩について現場に訪問。まずお任せするのは報告書用の写真撮影やデータ整理、書類作成などの現場サポート業務です。 ■工事例： ・小中学校のリニューアル工事 ・公共住宅、その他施設の施工 ・体育施設の改修工事　など ※防食、防水、接着、注入を行なう工事です。 ■働く環境： 【無理な負担なく、チームで工事を管理】 ・配属先の編成は2名以上のチームで担当します ・1つの案件につき、リーダーと補佐のように役割を分けて担当します。 ・数億円規模の大きな工事の場合は5名ほどで協力します。同時並行で担当する案件は1人3～4件。チームで役割分担しています。 ■当社の特徴： 【「水」に関する技術を活かし、社会に貢献】 ◎当社の共通する大きなテーマは「水」。建築物、構造物、金属製品などの多くがどうしても向き合わなければならない「水」の問題に取り組み、創業以来、合成樹脂を活用した防水・防食のための工事や塗装などでお客さまのニーズにお応えし、技術と経験を蓄積してきました。 ◎当社の仕事はすべて社会に直接貢献しており、例えば防水工事にしても、建物であれば雨漏りせず長く使える、またトンネルであれば列車や車が安全に走行できるなど、「良い仕事」をすればそれだけ既存の建築インフラを長寿命化していくことにつながります。 ◎当社の手がける事業の一つひとつが、社会貢献になっていると自負しながら、責任を持って仕事に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市白石区菊水元町一条1-4-34 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～260,000円 ＜月給＞ 200,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年3回（7月・12月・3月／昨年度実績3～5ヶ月分） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    西日本イシダ株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    福岡県福岡市博多区博多駅南5-22-34
    • 設立 1977年
    • 従業員数 136名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全5件
    • 【福岡市】省人化・省力化ニーズで引合い増！食品関連工場への施工監理　※シェアTOP「イシダ」グループ
      ＜福岡本社で転勤なし！地元で長期就業！U／Iターン歓迎！10年以上連続売上UP、右肩上がり成長＞ ■職務概要： 計量器(はかり)で国内シェアTOPメーカーであるISHIDAの製品(計量機器、自動包装機、検査機器)と工場内で使用される生産設備機器のレイアウト設計、工場全体のエンジニアリング・機器納品時及び付帯工事の監理を行って頂きます。 ユーザー：食品加工場（精肉工場・惣菜工場・青果加工場・水産加工場・冷凍野菜・乾燥野菜等） ■職務詳細： 既存顧客・新規顧客・展示会来場顧客からのニーズ獲得、各支店各営業所からの協力依頼をもとに、社内の各部署(営業・技術・設計）また各協力メーカー様と連携して、ヒアリング⇒検討⇒作図⇒納品監理等をご対応いただきます。 具体的には ・営業サポート、営業同行、ヒアリング ・図面作成（レイアウト図・ユーティリティ図) ・現場調査 ・工程会議参加 ・現場監理など　　 ■働き方： ・残業時間は1日30分～1時間程度。平均有休取得日数8日。 ・内勤７～８割：外勤2～3割 ・営業担当との同行(現場視察等)もあり、顧客先次第では直行直帰も可能です。 ・当社の担当エリアは山口以南の九州地区ですが、稀に担当エリア外もございます。 ・出張は基本１～2泊が多く、現場に寄っては(月)～(金)の1週間もございます。出張頻度は担当現場次第ですので、一概に月何回等はございません。 ■組織構成： FAエンジニアリング部：10名(営業6名、設計2名、技術・監理2名) ■教育体制： メーカー研修や自社研修、先輩社員とのOJTもありますので、今までの経験を活かしながら当社での業務の進め方を安心して学んでいただきます。 研修期間終了後も、部署間や上下関係も意見交換がしやすく、困っている事があれば親身に相談できる環境です ■企業の特徴／魅力： 当社は、計量器(はかり)でのシェアTOPメーカーである「株式会社イシダ」のグループ企業として、九州・山口地区にて、「イシダ」の製品の販売、保守メンテナンスを事業としております。 「イシダ」製品は川上から川下まで網羅する「食のインフラ」を提供しており、産地から、食品工場、物流、小売まで、食にかかわる全ての現場でイシダの製品は活躍しており、「食のインフラ」をして確率しております 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区博多駅南5-22-34 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～400,000円 ＜月給＞ 210,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回（7月/12月）、昇給年1回 ※スキル・経験により年収を決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    九州八重洲株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    福岡県福岡市博多区東比恵1-5-5 THE RISE 八重洲
    • 設立 1977年
    • 従業員数 36名
    • 平均年齢 37.9歳
    求人情報 全1件
    • 施工管理スタッフ／残業月20h以下／年休120日／経験者歓迎
      ■━━━━━━━━━━━━□ ┃施工管理ってどんな仕事？┃ □━━━━━━━━━━━━■ 建築現場において、業者手配や資材発注を来ない、予定通り工事が進んでいるか、設計図通りに施工されているかなどを確認し、現場全体をチェックする役割を担います。お客さまと現場を第一に考え、豊富な知識と高い技術を持つ職人たちとチームを組み、世界でひとつだけのお客さまの夢をカタチにするお仕事です ■━━━━━━━━□ ┃具体的な仕事内容┃ □━━━━━━━━■ 今回あなたにお任せするのは、弊社の新築一戸建て住宅の施工管理業務！ ☆設計図を元に、各協力業者・職人と打ち合わせ ☆建築現場の安全パトロール ☆工事の進捗に合わせた検査の実施 ☆工程表などの書類作成 ■━━━━━━□ ┃入社後の流れ┃ □━━━━━━■ これまでの経験・スキルに応じて、できるだけ早い段階から現場をお任せします。独り立ち後は年間約10棟～15棟の住宅を担当する施工管理者として、裁量を持って活躍いただけます。チーム全体でしっかりバックアップする体制も整っているので、新しい環境でも安心してスタートを切れます。 ■━━━━━━━□ ┃ある1日の流れ ┃ □━━━━━━━■ ▼08:45　出社 ▼09:00　メールや当日の業務の確認作業 ▼10:00　担当している施工現場の巡回 ▼12:00　昼休憩 ▼15:00　現場巡回が終わり次第帰社 ▼15:30　各種書類の作成などの事務作業 ▼18:00　退勤
      【転勤なし／U・Iターン歓迎／駅徒歩1分】 《本社》 福岡県福岡市博多区東比恵1-5-5 THE RISE 八重洲 《アクセス》 ☆福岡市営地下鉄「東比恵駅」1番出口から徒歩1分 ※受動喫煙対策：あり
      月給30万円～42万円＋賞与年3回 ※経験・能力・前職給与を最大限考慮の上、決定いたします。 ※経験・スキルによりさらに優遇いたします。 ※時間外手当は1分単位で全額支給いたします。 ※前職の給与を最大限考慮します。 ＜＜モデル月給＞＞ 課長職：月給33万2000円～38万8000円
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    株式会社タイヨー通信

    サブコン
    鳥取県西伯郡日吉津村大字日吉津45-3
    • 設立 1981年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【出雲／未経験歓迎】サービスエンジニア（情報通信機器）◆山陰トップ実績の安定性◎転勤なし
      • 締切間近
      ■職務内容： 山陰両県の官公庁や民間企業に対し、情報通信機器（無線機、監視カメラ、ネットワーク）の設計、点検、保守をお任せします。また、工事の積算や現場下見なども行い、作業の無い時は会社で資料や書類の作成業務が発生することもございます。 取扱商品も幅広く、情報通信は随時新しいものが出てくる必要不可欠なインフラなので、新しいことにチャレンジしたい方にご活躍いただけるお仕事です。地元に貢献したい方、これから発展していく分野に携わりたい方からの応募をお待ちしております。 ■1日の流れ： 8:30~朝礼 9:00~現場での作業・社内業務 17:00~片付け 17:30退社 ■魅力： ★未経験でも先輩社員が一から指導していただきます。実際に未経験で入社した40代の社員も活躍しています。 ★入社後に資格を取得する際の受験費用、交通費、宿泊費等は会社がバックアップし、スキルアップを応援する環境です。取得した資格に応じて手当や職務給も考慮されるので、努力されるだけそこに反映もされていきます。 ★防災行政無線や業務用無線、監視カメラ、ネットワーク工事、ケーブルテレビ工事など情報通信関連の仕事を設計から保守まで一貫して行えるという強みがあり、官公庁や大手企業様からのニーズも高いです。 ■組織構成： 同社には29名の社員がおり、組織図は総務・営業・技術と３部門で構成されています。中途採用入社者が全社の半分を占めているので、新しく入社した社員も比較的溶け込みやすく、定着率が高い社員が多いのも魅力です。 ■導入案件: 鳥取県東中部市町村の防災無線、広域消防無線システム、空港ネットワークカメラシステム、電話交換機システム、Wifi、機器、大規模タクシー配車システム、コンビニ店のカメラシステム、議会放送システム、NTT110番通報システムなど 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 出雲営業所 住所：島根県出雲市天神町52 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～405,000円 ＜月給＞ 195,000円～405,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与支給年2回(7月、12月)、賞与昨年度実績1.5ヶ月分 昇給あり(前年実績～10,000円/月) ※前職の年収を考慮します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【鳥取／未経験歓迎】サービスエンジニア（情報通信機器）◆山陰トップ実績の安定性◎転勤なし
      • 締切間近
      ■職務内容： 山陰両県の官公庁や民間企業に対し、情報通信機器（無線機、監視カメラ、ネットワーク）の設計、点検、保守をお任せします。また、工事の積算や現場下見なども行い、作業の無い時は会社で資料や書類の作成業務が発生することもございます。 取扱商品も幅広く、情報通信は随時新しいものが出てくる必要不可欠なインフラなので、新しいことにチャレンジしたい方にご活躍いただけるお仕事です。地元に貢献したい方、これから発展していく分野に携わりたい方からの応募をお待ちしております。 ■1日の流れ： 8:30~朝礼 9:00~現場での作業・社内業務 17:00~片付け 17:30退社 ■魅力： ★未経験でも先輩社員が一から指導していただきます。実際に未経験で入社した40代の社員も活躍しています。 ★入社後に資格を取得する際の受験費用、交通費、宿泊費等は会社がバックアップし、スキルアップを応援する環境です。取得した資格に応じて手当や職務給も考慮されるので、努力されるだけそこに反映もされていきます。 ★防災行政無線や業務用無線、監視カメラ、ネットワーク工事、ケーブルテレビ工事など情報通信関連の仕事を設計から保守まで一貫して行えるという強みがあり、官公庁や大手企業様からのニーズも高いです。 ■組織構成： 同社には29名の社員がおり、組織図は総務・営業・技術と３部門で構成されています。中途採用入社者が全社の半分を占めているので、新しく入社した社員も比較的溶け込みやすく、定着率が高い社員が多いのも魅力です。 ■導入案件: 鳥取県東中部市町村の防災無線、広域消防無線システム、空港ネットワークカメラシステム、電話交換機システム、Wifi、機器、大規模タクシー配車システム、コンビニ店のカメラシステム、議会放送システム、NTT110番通報システムなど 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：鳥取県西伯郡日吉津村大字日吉津45-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～405,000円 ＜月給＞ 195,000円～405,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与支給年2回(7月、12月)、賞与昨年度実績1.5ヶ月分 昇給あり(前年実績～10,000円/月) ※前職の年収を考慮します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社小柳技建

    リフォーム・内装・インテリア
    福岡県福岡市博多区堅粕3-15-31第二小柳コーポ1F
    • 設立 1977年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 49.4歳
    求人情報 全1件
    • 【福岡】建築施工管理職 ～1977年創業の老舗企業～
      • NEW
      ■業務内容： 以下の管理業務を、建築施工管理職として担当していただきます。 ・下請協力会社を含む職人の管理 ・現場の安全管理 ・工程管理、予算管理等 ※提出書類の作成や折衝・打ち合わせ（施主・設計事務所・協力会社と実施）等もお任せいたします。 ■職務の特徴： 北部九州（福岡市及びその近郊）を中心とする地域が施工エリアです。 元請工事がメインであり、中心となるものは、個人住宅～学校や公共施設、集合住宅、オフィスビル、店舗などの新築工事や改装工事となります。 ■組織構成： 現在、5名の建築施工管理職が業務を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区堅粕3-15-31 勤務地最寄駅：各線／博多駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 250万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：187,000円～366,000円 その他固定手当/月：5,000円～20,000円 ＜月給＞ 192,000円～386,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記予定年収には、賞与や残業代等は含まれておりません。 ※詳細は年齢や経験により決定いたします。 ■昇給：本人実績による ■賞与：年2回（過去実績18万円～73万円） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    中井聖建設株式会社

    建築設計事務所
    北海道札幌市白石区南郷通3北1-1
    • 設立 1969年
    • 従業員数 41名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全2件
    • 【札幌】建築施工管理～平均勤続16年◇福利厚生充実｜転勤無｜年休120日｜堅実経営×挑戦環境～
      【転勤無し！札幌に腰を据えて働ける環境/平均有給休暇取得13日/皆勤手当、資格手当、住宅手当、家族手当など福利厚生充実！】 ■業務内容：【変更の範囲：なし】 建設現場の施工管理として、仮設計画、施工計画、原価管理、安全管理、工程管理、品質管理等、一連の施工管理業務を担当していただきます。案件としてはオフィスビル、福祉施設、公共施設、商業施設、集合住宅、注文住宅等があり、民間の案件がほとんどです。札幌近郊の案件が基本ですが、まれに1年を超えるような大型案件の場合は札幌から車で2時間程度のエリアになる場合もございます。大型案件につきましては、平日は現場付近に滞在いただき、週末に自宅に帰っていただく形もとっております。 ■業務の特徴： 当社は、木造建築、RC造・S造建築等、幅広く手がけております。入社後まずは、経験のある分野・構造の建築物から携わっていただきます。始めは先輩社員と共に現場に入り、業務を学んでいただきます。経験者の方には、短期間で現場をお任せします。フットワーク良く、現場での確認・調整・指導をこなせる方を歓迎いたします。 ■就業環境： 平均年齢は39歳で、総員25名で幅広い年齢層のメンバーが在籍しております。上層部とも話がしやすい、風通しのよい雰囲気です。 ■福利厚生 資格手当、住宅手当、扶養手当、現場手当、燃料手当など各種手当を用意しております。また、該当する方には「奨学金助成制度」や、勤続年数に応じて「永年勤続表彰」があり、手当だけでなくリフレッシュ休暇の付与までございます。 ■当社の特徴： 企業理念では、冒頭に「全社員の物心両面の幸福を追求」を掲げております。これは、社員一人ひとりが生き生きと働くことができ、家族にも豊かな暮らしを届けられる会社にしたいという宣言です。そのために当社では、給与、各種制度は道内大手水準を意識し、首都圏との比較においてもその開きを縮めるよう努めております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市白石区南郷通3北1-1 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／白石駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～320,000円 その他固定手当/月：35,000円～96,000円 固定残業手当/月：46,000円～70,000円（固定残業時間60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 301,000円～486,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記月給には、一律諸手当を含みます。 ※給与詳細は勤務地・経験・年齢を考慮し、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（3月、12月）※過去実績4ヶ月 有給取得日数：11日（昨年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌/第二新卒歓迎】建築施工管理～平均勤続16年◇道内トップクラスの高待遇｜転勤無｜年休120日
      【業界未経験歓迎！職種未経験歓迎！/転勤無し！札幌に腰を据えて働ける環境/平均有給休暇取得13日/皆勤手当、資格手当、住宅手当、家族手当など福利厚生充実！】 ■業務内容：【変更の範囲：なし】 建設現場の施工管理として、仮設計画、施工計画、原価管理、安全管理、工程管理、品質管理等、一連の施工管理業務を担当していただきます。案件としてはオフィスビル、福祉施設、公共施設、商業施設、集合住宅、注文住宅等があり、民間の案件がほとんどです。札幌近郊の案件が基本ですが、まれに1年を超えるような大型案件の場合は札幌から車で2時間程度のエリアになる場合もございます。大型案件につきましては、平日は現場付近に滞在いただき週末に自宅に帰っていただく形もとっており、ローテーションで担当するため、滞在期間が長くなることはありません。 ■業務の特徴： 当社は、木造建築、RC造・S造建築等、幅広く手がけております。すべての分野を経験することが可能です。入社後まずは、経験のある分野・構造の建築物から携わっていただきます。始めは先輩社員と共に現場に入り、業務を学んでいただきます。経験者の方には、短期間で現場をお任せします。フットワーク良く、現場での確認・調整・指導をこなせる方を歓迎いたします。 ■就業環境： 平均年齢は39歳で、総員25名の中で幅広い年齢層のメンバーが在籍しております。社長も含め同じフロアで働いており、上層部とも話がしやすい、風通しのよい雰囲気です。 ■研修や入社後の業務： 入社後2週間ほどオリエンテーションを実施いたします。オリエンテーションでは仕事内容の説明や、施工管理、フルハーネスの使い方、CAD操作・マナー研修など業務基礎知識の習得を行います。また、外部コンサルの研修もご受講いただけます。 その後は所長クラスの担当者がOJTとして業務を教えていきます。建設現場に行き、職人さんたちに指示出しを行う等、出来る業務を増やしていただきます。 ■当社の特徴： 企業理念では、冒頭に「全社員の物心両面の幸福を追求」を掲げております。これは、社員一人ひとりが生き生きと働くことができ、家族にも豊かな暮らしを届けられる会社にしたいという宣言です。そのために、給与、各種制度は道内大手水準を意識し、首都圏との比較においてもその開きを縮めるよう努めております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市白石区南郷通3北1-1 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／白石駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 420万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～320,000円 その他固定手当/月：35,000円～96,000円 固定残業手当/月：46,000円～70,000円（固定残業時間50時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 301,000円～486,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記月給には、一律諸手当を含みます。 ※給与詳細は勤務地・経験・年齢を考慮し、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（3月、12月）※過去実績4ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    北海道オリオン株式会社

    その他メーカー
    北海道札幌市白石区本通18北3-66
    • 設立 1969年
    • 従業員数 176名
    • 平均年齢 41.5歳
    求人情報 全16件
    • 【札幌】※有資格者歓迎※土木施工管理／転勤無／年間休日123日（土日祝）／賞与実績7.25か月分
      ＜札幌／転勤無／土木施工管理／年休123日（土日祝）／賞与実績7.25ヶ月／平均残業月20h程度／オリオン機械グループ＞ ■業務内容： ・酪農機器と産業機器の2つの分野で業界トップクラスのシェアを誇るオリオン機器の販売会社である当社にて土木施工管理（牛舎施設全般の設計及び施工管理業務）をお任せします。当社が受注した道内各地の案件をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・当社が受注した案件の「工程管理」「安全管理」「品質管理」「原価管理」を担当 案件は多くが民間企業からの元請 社内での図面設計だけでなく、業者打合せや現場での安全衛生管理も担当。 ※案件の多くが民間企業からの元請 ※社内での図面設計だけでなく、業者打合せや現場での安全衛生管理も担当 ■組織構成： ・環境事業部は5名で構成されております。 ■同社の特徴： ・同社は、昭和44年に酪農機器および産業機器の販売などを行う企業として創業しました。 昭和20年代の創業期に、歯車・消防ポンプ・小型トラクターの製造を行っており、農家からの要望を受け、国産初の搾乳機を開発したことから高いシェア率を誇っております。 ・酪農機器において道内約40％と高いシェアを誇り順調に業績を伸ばしている企業です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市白石区本通18北3-66 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／南郷18丁目駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 370万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,000円～300,000円 固定残業手当/月：21,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 233,000円～321,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（2.9～18.7％※過去実績） ■賞与：夏　3.15ヶ月、冬　3.1ヶ月、期末1ヶ月（※昨年実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社美光

    警備・清掃
    福岡県福岡市博多区博多駅南1-3-6第三博多偕成ビル5F
    • 設立 1976年
    • 従業員数 272名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【福岡市】ビル管理マネジメント※出張なし／正社員採用／転勤なし◎入社月有給付与
      ＼POINT／ ★転勤無し/賞与年2回/資格手当あり/退職金制度あり/正社員採用/再雇用制度あり/勤続10年以上の社員も多数/サブコン出身者在籍中 ★博多駅前ビジネスセンター、キャナルシティ博多、木の葉モール橋本など、福岡を代表するオフィス・商業ビルの施設管理業務を行っている総合ビルメンテナンス企業 ★福岡本社－県外の転勤はありません。 ■職務概要： 総合ビルメンテナンス事業を展開する当社にて、ビル管理マネジメントをお任せいたします。 【具体的な業務内容】 建物の日常管理から得られる様々な情報（お客様の要望や劣化状態）を通じて、ビルオーナー様の資産を長期に維持管理する為の提案を行います。 1.ビル管理（設備保守管理） 2.ビルオーナー様との打合わせの上、修繕計画を提案し、見積作成・工事営業・受注・修繕工事施工管理を行い、資産の適切な維持管理を行う業務 ■職務の特徴： ・業務対象エリアは、福岡市内及び近郊となります。 ・ビルオーナーの資産を長期にわたり維持管理する、やりがいのある仕事です。 ■当社について： 総合ビルメンテナンス事業として、設備管理、清掃管理、環境・衛生管理、保安・防災管理業務を手掛けています。 お客様の大切な資産である建物の目的にあった状態を整え、効果的・効率的な運営や安全を実現してパフォーマンスを最大限に引き出す幅広いサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区博多駅南1-3-6 第三博多偕成ビル5F 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／博多駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 520万円～690万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～400,000円 その他固定手当/月：10,000円～30,000円 ＜月給＞ 340,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■資格手当：10,000円～30,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【博多】ビルメンテナンス管理◇未経験歓迎／正社員／転勤無／設立から約50年の総合ビルメンテナンス企業
      ～転勤なし／賞与2回／退職金制度有／博多駅前ビジネスセンター、キャナルシティ博多、木の葉モール橋本など、福岡を代表するオフィス・商業ビルの施設管理業務を行っている総合ビルメンテナンス企業～ ■業務概要： 建物のオーナー様や不動産管理会社様に代わって、オフィスビルや商業施設などの施設管理、長期修繕計画の作成、修繕工事の立ち会いなどを担当していただきます。 ■業務詳細： ・契約スケジュールの管理 ・スケジュールの案内 ・設備員の管理 ・メーター検針 ・建物に備え付けてある水道や空調、機器などの定期メンテナンス ・建物内で有事が起きた際の一時対応（設備の故障など） ・業者の手配 ・オーナー様や管理会社様との折衝業務 ・オーナー様への建物の価値向上に向けた提案 ・長期修繕計画作成 ・修繕工事の立ち会い ※担当エリアは主に、博多区（博多駅周辺）と中央区（天神）となります。 ■働き方について： 顧客常駐ではなく本社勤務のため、周囲の先輩社員に相談しやすい環境です。 初めはOJTの中で専門知識を深めていただくので、ご安心ください。 休日はシフト制ですが、希望休も取りやすい環境です。連休取得可能です♪ また、制度として時短勤務の制度もございますので働きやすい環境です！ ■当社の魅力： 株式会社美光は、設立から約50年の実績を持つ総合ビル管理会社です。 清掃・設備・防災・衛生管理まで幅広いサービスを通じて、「安心・安全で快適な空間づくり」を支えています。 管理実績例：キャナルシティ博多、木の葉モール橋本、博多・天神エリアのオフィスビル ほか多数あり、今後は「天神ビッグバン」「博多コネクティッド」などの都市開発案件にも携わる予定です。 清掃スタッフの高い品質力を強みに、地域に根差した成長を続けています。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区博多駅南1-3-6 第三博多偕成ビル5F 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／博多駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～510万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～330,000円 ＜月給＞ 210,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（7月・12月）※前年度実績：計4.00ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社松本建設

    サブコン
    鳥取県西伯郡大山町松河原218
    • 設立 1972年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【鳥取県】若手活躍中の土木施工管理／地域密着・転勤なし／資格取得支援・直行直帰可
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      【地域インフラ整備を担う土木施工管理／現場直行直帰OK・年間休日115日／安定企業で地域に貢献できる仕事です】 ■業務概要 当社が受注する鳥取県西部・中部エリアの土木工事現場において、施工管理業務全般をお任せします。安全・品質・工程・原価の各面から現場を管理し、協力会社や現場作業員と連携しながら工事の完成までリードいただきます。現場への直行直帰が可能で、効率的に業務へ取り組める環境です。 ■業務詳細 ・工事工程計画の作成および進捗管理 ・原価・予算管理 ・着工前図面の確認 ・現場作業員への指示出しおよび安全管理 ・品質管理全般 ・協力会社との打ち合わせ、連携 ・各種施工管理業務（記録作成・関係書類管理等） 担当エリアは鳥取県西部・中部が中心で、長期的に地域に根差して働くことができます。 ■扱うサービス 主に土木一式工事や舗装工事に加え、竹林整備や竹炭製造・販売など、地域資源を活用した多様な事業にも携われます。 ■組織構成 経験豊富な技術者が在籍しており、入社後は経験や保有資格に応じて担当案件を決定。現場理解と社内ルール習得後、施工管理担当として案件運営を担います。 ■業務の魅力 地域インフラを支える社会貢献性の高い仕事に携われるほか、受注案件の品質・工程を主体的に管理できます。月平均残業10時間と働きやすい環境も魅力です。 ■教育体制 資格取得支援制度を活用し、さらなるスキルアップが可能。経験豊富な先輩がしっかりサポートします。 ■就業環境 土日祝休み・年間休日115日、現場直行直帰可、社用車貸与、マイカー通勤可など、働きやすい環境を整えています。 ■想定されるキャリアパス 現場経験を積みながら、将来的には技術者育成や管理職を目指すことも可能です。 ■企業の特徴/魅力 創業40年以上の安定した経営基盤を持つ地域密着型企業で、地域社会の発展に貢献できるやりがいある職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：鳥取県西伯郡大山町松河原218 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制。賞与年2回（前年度実績3.0カ月）。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：305,000円～455,000円 ＜月給＞ 305,000円～455,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収は月給・賞与（年2回、前年度実績3.0カ月）を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    JA三井リース九州株式会社

    リース
    福岡県福岡市博多区下川端町2-1博多座・西銀ビル8F
    • 設立 1982年
    • 従業員数 111名
    • 平均年齢 37.1歳
    求人情報 全4件
    • 【福岡】不動産開発企画・アセットマネジメント～リース業界大手JA三井リースG～
      • NEW
      ◆◇不動産開発×アセットマネジメント／九州の注力事業を担う中核ポジション◇◆ ■採用背景： 商業施設・賃貸マンション・物流施設など不動産領域を、今後の注力事業として一層強化していく方針です。九州での黒字経営・業績好調を背景に、不動産開発部門の体制強化と将来の中核人材の育成を目的とした増員募集です。 ■業務内容： 不動産開発部門の担当者として、用地取得から企画・開発、リーシング、竣工後の運用・売却まで、一連のフェーズに関わる業務をお任せします。グループ会社や外部パートナーと連携しながら、事業を組み立て推進するポジションです。 【主な業務】 ・不動産（土地・建物）のソーシング（情報収集、現地・マーケット調査） ・事業採算性の検証（事業収支作成、リスク・リターン分析） ・用地取得（仕入れ）に向けた条件交渉、契約関連対応 ・開発プロジェクトの企画立案、コンセプト策定 ・設計事務所・ゼネコン等の選定、見積精査、進捗・コストコントロール ・テナントリーシング（候補先リストアップ、提案、条件交渉、契約調整） ・竣工後の運用方針検討、売却戦略立案・実行　など ■魅力ポイント： ・商業施設・賃貸マンション・物流施設など多様なアセットに、用地仕入から出口戦略まで一気通貫で携われるため、不動産開発・AMのスキルを総合的に高められます。 ・大手グループの安定した顧客基盤と「不動産×ファイナンス」の強みを活かしつつ、九州に根差した開発案件に主体的に関われます。 ・不動産領域は会社としての注力分野であり、早い方は30代で管理職に登用された実績もあるなど、成果次第で早期キャリアアップを目指せる環境です。 ■組織・教育体制： 不動産開発部門では、金融系法人営業出身者を含むメンバーが在籍し、OJTトレーナーによる実務フォローや必要に応じた座学研修を行います。入社後は先輩社員の案件に同行しながら、グループ会社やパートナーとの連携方法、社内システムの操作などを段階的に習得していただきます。将来的には、プロジェクトリーダーとして複数案件を牽引し、部門の中核としての活躍を期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本店 住所：福岡県福岡市博多区下川端町2-1 博多座・西銀再開発ビル8F 勤務地最寄駅：地下鉄空港線／中洲川端駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～400,000円 ＜月給＞ 265,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・現年収等を考慮の上、同社規定により決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） ■モデル年収（基本給+賞与）：32歳：600万円、40歳：740万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社宮川建設

    建設コンサルタント
    北海道札幌市白石区本通1-北3-37
    • 設立 1964年
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全1件
    • 【札幌】建築施工管理／転勤なし／地域密着／創業60年/福利厚生充実
      ■業務内容： ・ビル、マンション、商業施設、医療福祉施設の新築工事や、リフォーム、大規模改修工事の施工管理をお任せします。 ■業務詳細： (1)クライアントや工事関係者、営業担当と打ち合わせ (2)施工図をもとにそれぞれの業務内容を確認(3)工程確認／工事の流れを把握します(4)工事スタート(5)検査／設計図, 施工図通りに出来ているかを確認(6)竣工(7)引き渡し ※現場は札幌圏内となり、車で1時間圏内が中心です。移動は、社有車を利用いただきます。 ※賃貸マンション・医療福祉施設・商業施設など2億円から10億円規模のプロジェクトを担当頂きます。 ■入社後の流れ： ・入社後は、先輩社員との同行からスタートして頂き、当社業務の全体の流れを知っていただきます。 ■組織構成： ・当社は、役員4名、総務経理4名、賃貸管理担当4名、営業職3名（副部長、課長、メンバー）、施工管理11名、設計2名、嘱託社員2名の計30名（平均年齢40歳）で構成されております。 ■同社の魅力： (1)札幌地域密着60年の歴史があります。 (2)住宅を始めビル・アパート・マンションの供給から大規模都市再開発に至るまで、多くの建築事業を展開しています。 (3)社員に優しい福利厚生制度が充実。 (4)札幌転勤無しで、腰を据えてご就業できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市白石区本通1-北3-37 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 その他固定手当/月：30,000円～55,000円 ＜月給＞ 260,000円～405,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力により決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：有5,000円～10,000円／月（前年度実績） ■現場手当：10,000～50,000円 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    ワコオ工業株式会社

    設備管理・メンテナンス
    北海道札幌市白石区中央三条2-1-50ワコオビル
    • 設立 1970年
    • 従業員数 58名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【札幌市／白石区】未経験歓迎／プラント設備の修理・メンテナンス／教育体制充実
      ～未経験歓迎／プラント設備の修理・メンテナンス／社会インフラ～ 当社は、発電所や工場などのプラント設備を支えるメンテナンス専門会社です。 未経験からでも安心してスタートできるよう、3年かけて段階的に育てる教育体制を用意し、一人前の技術者を育てることを前提に採用を行っています。※実際に、現在活躍している社員の多くも未経験から入社をしています。 ■業務概要： ・バルブ・ポンプなどの配管・機器設置工事およびメンテナンスを行う当社にて、プラント設備の修理・メンテナンス業務をお任せします。 ・発電所、ガス・水道・石油関連施設、各種工場など、社会インフラに直結する設備が中心です。 ■業務詳細： ・発電所や各種工場の現場にて、バルブ・ポンプの点検、分解、修理、状態診断、定期メンテナンス、機器設置などを担当 ・業務の約8割はお客様先での作業、約2割は自社工場での作業 ・特定メーカーに依存せず、国内外のさまざまなメーカー製品を扱います ・現場は全国各地にあり、出張対応が発生します（1週間程度の現場が中心） ■入社後の流れ・教育体制： ・未経験者の採用を前提に、入社後は段階的に業務を習得できる体制を整えています。 ・入社1年目は、特定のバルブを中心に分解・整備など基礎作業からスタートし、最初の半年間は月単位で研修・OJTのスケジュールを組んでいます。 2年目以降は対応できる機器の種類や業務範囲を徐々に広げ、3年目には小規模現場での役割を担っていただく想定です。 ※業務に必要な資格については、就業時間内に学習時間を設け、取得費用は会社が全額支援しています。 ■組織構成： ・20代～30代を中心とした約30名の技術スタッフが在籍しています。業界内では比較的若い組織で、未経験からスタートし、現場の中心メンバーとして活躍している社員も多数います。 ■働く環境について： ・年間休日125日（土日祝）／残業月15時間以下 ・資格手当、各種福利厚生あり ■業務特徴： ・プラント設備という業務特性上、体力面や責任を伴う場面もありますが、その分、専門性を身につけ長く働ける仕事です。 ・仕事内容や大変な点も含めて丁寧にお伝えするため、一次面接では工場見学を交えた説明の時間を設けています。まずは話を聞いてみたい、という方も歓迎します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市白石区中央三条2-1-50 ワコオビル 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／東札幌駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（喫煙場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制。残業代は全額支給。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：279,000円～306,000円 ＜月給＞ 279,000円～306,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与は2年目以降支給。1年目は賞与なし。（記載の想定年収は2年目の賞与込みの金額） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌市／白石区】プラント設備の修理・メンテナンス／業務経験者歓迎／社会インフラ
      【プラント設備の修理・メンテナンス／業務経験者歓迎】 当社は、発電所や工場などのプラント設備を支えるメンテナンス専門会社です。 これまでの設備保全・メンテナンス等の実務経験を活かし、現場の中核として活躍いただける方を募集しています。 ※バルブ・ポンプ分野で50年以上の実績があり、安定した取引・案件があります。 ■業務概要： ・バルブ・ポンプなどの配管・機器設置工事およびメンテナンスサービスを行う当社にて、プラント設備の修理・メンテナンス業務をお任せします。 発電所、ガス・水道・石油関連施設、各種工場など、社会インフラに直結する設備が中心です。 ■業務詳細： ・発電所や各種工場にて、バルブ・ポンプの点検、分解、修理、状態診断、定期メンテナンス、トラブル対応、機器設置を担当 ・業務の約8割はお客様先、約2割は自社工場での作業 ・特定メーカーに依存せず、国内外のさまざまなメーカー製品を扱います ・現場は全国各地で、出張対応あり（1週間程度の現場が中心） ■キャリア・役割について： ・現場での理解度や判断力、品質を重視しており、経験者の方にも当社の進め方・基準を理解いただく期間を設けています。 ・一方、設備保全や同業界経験者は立ち上がりが早く、主力メンバーとして早期に活躍いただけます。 ・将来的には、現場のまとめ役や工事責任者としての役割を期待しています。 ■組織構成： ・20代～30代を中心とした約30名の技術スタッフが在籍。 ※比較的若い組織で、現場叩き上げの責任者も多く活躍しています。 ※これまでのご経験を活かし、より専門性の高いメンテナンスに携わりたい方をお待ちしています。 ■働く環境について： ・年間休日125日（土日祝） ・残業月15時間以下 ・先々3か月を見据えた工程管理により、突発的な業務になりにくい体制 ・休日出勤時は代休取得、閑散期振替、割増対応など柔軟に運用 ・資格取得費用は会社全額支援、資格手当あり 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市白石区中央三条2-1-50 ワコオビル 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／東札幌駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（喫煙場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制。残業代は全額支給。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～282,000円 ＜月給＞ 255,000円～282,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与は2年目以降支給。1年目は賞与なし。（記載の想定年収は2年目の賞与込みの金額） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ダリアート

    建築設計事務所
    福岡県福岡市博多区博多駅南4-3-25パークサイド駅南2F
    • 設立 1976年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全5件
    • 【福岡／転勤無】施工管理＜新築、内装他全般＞◆設計から施工・販促まで一貫したデザインに強み！◆
      ◆年休125日｜成果主義｜転勤なし◆年功序列ではない年収設定！ 「現場所長の指示通りに回すだけ」そんな施工管理から、次のステージへ。 福岡で腰を据えて働きながら、施工管理として“裁量・収入・やりがい”を一段引き上げたい方へ。 「評価は年功序列」「裁量が限られている」 ―そんなモヤモヤを感じたことがある方、ぜひ応募ください。 ■仕事内容： 設計内容をもとに、現場全体のマネジメントをお任せします。 ・工程・品質・安全・原価管理 ・協力会社との調整・指示 ・デザイナー・社内メンバーとの打ち合わせ ・顧客対応（次案件につながる重要な役割） ■担当エリア：福岡県内中心 ※長期出張・全国転勤はありません。 ＼本ポジションの特徴／ 【希少価値の高い施工管理へ】 美容・医療空間は設備要件や衛生基準が厳しく、専門性の高い施工管理スキルが求められます。 ダリアートではこの領域に特化して経験を積めるため、希少価値の高い施工管理として成長できます。 【設計・デザイン部門と密に連携し、上流から関われる】 社内にデザイナー・設計・ブランディング部門が揃っているため、企画段階からプロジェクトに参加できます。 設計意図を理解した上で現場を動かせるため、施工管理としての提案力・調整力が磨かれます。 【裁量の大きい現場運営と幅広い工程管理】 少数精鋭の組織のため、現場の工程管理・品質管理・安全管理・コスト管理まで幅広く担当できます。 大手ゼネコンのように部分的な役割に限定されず、現場全体をマネジメントする力が身につきます。 【安定した案件供給と高い収入ポテンシャル】 美容業界に強いダリアグループのネットワークにより、紹介案件・リピート案件が多く、安定した受注が確保されています。 成果に応じた報酬制度により、施工管理職でも高収入を狙える環境です。 【働きやすさと長期的に続けやすい環境】 年間休日125日、完全週休2日など施工管理としては珍しい働きやすさを実現。 長期案件が中心で、無理のないスケジュール管理が可能です。ダリアグループの安定基盤により、腰を据えて働ける環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区博多駅南4-3-25 パークサイド駅南2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～960万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～800,000円 ＜月給＞ 350,000円～800,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／転勤無】施工管理＜新築、内装他全般＞◆設計から施工・販促まで一貫したデザインに強み！◆
      ◆年休125日｜成果主義｜転勤なし◆年功序列ではない年収設定！ 「現場所長の指示通りに回すだけ」そんな施工管理から、次のステージへ。 福岡で腰を据えて働きながら、施工管理として“裁量・収入・やりがい”を一段引き上げたい方へ。 「評価は年功序列」「裁量が限られている」 ―そんなモヤモヤを感じたことがある方、ぜひ応募ください。 ■仕事内容： 設計内容をもとに、現場全体のマネジメントをお任せします。 ・工程・品質・安全・原価管理 ・協力会社との調整・指示 ・デザイナー・社内メンバーとの打ち合わせ ・顧客対応（次案件につながる重要な役割） ■担当エリア：東京を中心とした関東圏 ＼本ポジションの特徴／ 【希少価値の高い施工管理へ】 美容・医療空間は設備要件や衛生基準が厳しく、専門性の高い施工管理スキルが求められます。 ダリアートではこの領域に特化して経験を積めるため、希少価値の高い施工管理として成長できます。 【設計・デザイン部門と密に連携し、上流から関われる】 社内にデザイナー・設計・ブランディング部門が揃っているため、企画段階からプロジェクトに参加できます。 設計意図を理解した上で現場を動かせるため、施工管理としての提案力・調整力が磨かれます。 【裁量の大きい現場運営と幅広い工程管理】 少数精鋭の組織のため、現場の工程管理・品質管理・安全管理・コスト管理まで幅広く担当できます。 大手ゼネコンのように部分的な役割に限定されず、現場全体をマネジメントする力が身につきます。 【安定した案件供給と高い収入ポテンシャル】 美容業界に強いダリアグループのネットワークにより、紹介案件・リピート案件が多く、安定した受注が確保されています。 成果に応じた報酬制度により、施工管理職でも高収入を狙える環境です。 【働きやすさと長期的に続けやすい環境】 年間休日125日、完全週休2日など施工管理としては珍しい働きやすさを実現。 長期案件が中心で、無理のないスケジュール管理が可能です。ダリアグループの安定基盤により、腰を据えて働ける環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都渋谷区渋谷1-10-9 MIYAMASU TOWER 5F 勤務地最寄駅：山手線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～960万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～800,000円 ＜月給＞ 350,000円～800,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    クワザワホールディングス株式会社

    住宅設備・建材
    北海道札幌市白石区中央二条7-1-1
    • 設立 1951年
    • 従業員数 421名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全13件
    • 【千葉】施工管理◆商業施設・マンション等の内装工事／東証上場／完全週休2日制／福利厚生充実
      【全国に20拠点・グループ20社をもつ東証上場企業／基礎資材から建築資材を扱う商社、施工管理、提案営業を担う安定企業／完全週休2日制／人間関係良好◎／住宅・家族手当、退職金等福利厚生充実】 ■職務内容： 商業施設・オフィスビル・公共施設・マンション・集合住宅などの新築・改修工事における内装施工管理をお任せします。 ・施工計画立案、工程・品質・安全・原価管理 ・図面確認、協力業者への指示・管理 ・元請・施主との打ち合わせ、リピート受注に繋げる仕事 ※資材発注や事務処理は営業事務がサポートします ※クワザワホールディングス株式会社にご入社後、株式会社クワザワへ出向いただきます。 住所：千葉県千葉市若葉区桜木北1丁目2-2 事業内容：建設基礎資材卸売／建設工事 ■ある1日のスケジュール（例） 08:30 メールチェック、当日現場の確認、協力業者への連絡、資材発注などの段取り 09:30 現場（1）へ移動・職方と打ち合わせ・安全確認・作業指示（オフィス改修工事） 11:00 元請担当者・設計者との打合せ（進捗・仕様変更対応など） 12:00 昼休憩（現場近くで昼食） 13:00 現場（2）に移動（商業施設の内装仕上げ確認・納まりチェック） 15:00 帰社・書類整理・工程表や実行予算の確認・協力会社との調整 16:30 所内ミーティング（進捗共有・課題整理・週次報告の準備） 17:30 見積作成・写真整理・協力業者への連絡 19:30 退社（※月平均残業時間：約40 時間。時期により変動あり） ■当社について 国内外あわせて1,000社を超えるメーカーの基礎資材・建築資材・住宅設備・省エネ商材などを取り扱う、北海道ナンバーワンの地位を築く「建設資材の総合商社」です。 また、内装工事・外装工事の工事会社として、北海道や関東の名だたる施設の建設に参画し、北海道ナンバーワン企業としての実力をもって全国多くの建設に貢献していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千葉事業所／関東営業部 他 住所：千葉県千葉市若葉区桜木北1丁目2番2号 勤務地最寄駅：タウンライナー線／桜木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 固定残業手当/月：24,000円～40,000円（固定残業時間16時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 224,000円～340,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額となり、経験・年齢等を考慮のうえ決定 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7月・12月） 【モデル年収】 ・35 歳（入社6 年目）：約475万円（賞与・残業・住宅手当含む） ・41 歳（入社9 年目）：約635万円（賞与・残業・家族・住宅手当含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北見／ルート営業】第二新卒歓迎！建材営業／年休126／福利厚生◎建設資材の総合商社
      ～東証スタンダード上場／創業90年超の安定企業／札幌本社／グループ会社20社を持ち、全国に18拠点を構える建設資材の総合商社／土日祝日休み／賞与年2回～ ◎未経験から建設業界の専門知識を身につけ、営業として市場価値を高められる環境 ◎新規開拓や厳しいノルマに追われず、顧客との信頼構築に集中できる営業スタイル ■職務内容： 住宅関連の建設資材の営業を担当します。 扱う商品は、キッチンやトイレなどの住宅設備から、合板、断熱材、外装材、内装建具など住宅に関わるものを幅広く取り扱います。 ※クワザワホールディングス株式会社に入社後、株式会社クワザワへ出向 住所：北海道北見市西三輪6丁目1番地2 事業内容：建設資材卸売 ■研修制度 入社時に建設業の知識や営業としてのご経験が無くても大丈夫です。 当社は理系よりも文系出身の方が多く、未経験から業務を習得していくプロセスが確立しています。 入社時の研修では、座学研修で建設業界の用語をテキストを用いて勉強していき、その後工事の工程・成り立ちを学び、商品の見積の仕方を練習していきます。 一通りの予備知識がついてから、先輩社員と一緒にお客様先を訪問し、営業を学んでいきます。 ■ポイント ◎安定性・将来性！創業90年の東証上場老舗企業です。今後は札幌駅再開発や北海道新幹線の営業展開が見込まれています。 ◎制度・働き方！充実した教育・研修制度や、資格取得支援制度、産休・育児休暇等の福利厚生が整っています。 ◎職場環境！年平均有給休暇取得日数は10.7日で、休暇を取得しやすい環境なのでワークライフバランス◎ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北見営業所（旭川支店） 住所：北海道北見市西三輪6丁目1番地2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～300,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 235,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収に加え、残業が発生した分は別途支給となります。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績3.5～4.0ヵ月分 ・営業手当：20,000円／月 ・キャリア支援手当：7,000円／月（32歳まで） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クワザワ工業

    サブコン
    北海道札幌市白石区中央二条7-1-1
    • 設立 1963年
    • 従業員数 78名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【横浜】建築施工管理職～スーパーゼネコン発注・都内・再開発がメイン～
      同社は札幌に本社を置き、マンションやオフィスビル、ホテル、病院、学校をはじめとする公共施設の内装工事をメインに、ガラスサッシ工事・タイル工事などの外装工事、戸建住宅の新築・増改築工事の管理を行っております。横浜では内装工事の施工管理を行なっていただきます。 ■業務内容 再開発・新築の案件をメインに担当していただきます。一人当たり3～４つの案件を掛け持ち、規模としては数千万から1～2億円ほどの案件を想定しております。 【変更の範囲：なし】 ■同社の魅力 ・創業60年を超える信頼と実績により事業が盤石で受注が安定しています。 ・社員同士の関係性も良く、自分のペースで仕事をしやすい社風があります。 ・なるべく夜勤を避ける働き方を推奨しています。 ・福利厚生リフレッシュに最適な保養施設や資産形成をサポートする各種制度など、社員の生活を支える制度を用意しています。 ・社員のスキルアップとお客様へのサービス向上のため、資格取得を支援しています。専門的な知識や技術を身につけ、幅広いご提案ができるようバックアップを行っています。 ■同社の特徴 ・1963年、株式会社桑澤商店（現・株式会社クワザワ）より直系の工事会社として設立以来、関係各位の皆様から長年にわたり、ご愛顧賜わりますことを心より感謝申し上げます。クワザワグループは2020年10月1日に持株会社制「クワザワホールディングス株式会社」へ移行しました。当社は引き続き、創立60周年を超える歴史と、実績により積み上げられた技術を生かし、専門工事に特化した工事会社としてグループの中核を担ってまいります。 ・北海道内シェアNo.1の内装仕上工事を主体とした専門工事から、注文住宅・マンション新築等の建築一式工事まで多岐にわたる事業を展開し、お客様のニーズと信頼に応える建築工事会社です。60年を超える歴史と実績により積み上げられた技術、なかでも内装工事の高い施工力を武器に確かな工事をお届けしています。
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店（横浜） 住所：神奈川県横浜市都筑区荏田南2丁目1番30号 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 固定残業手当/月：28,000円～42,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 278,000円～392,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記金額には20時間相当の残業代もふくまれています。 ※固定残業時間を超えた場合は、超過分割り増し分が支払われます。 ■賞与：年2回 ■各種手当： 職制手当、職務手当、資格手当、外勤手当、家族手当、通勤手当、単身赴任手当、現場管理手当、超過勤務手当、休日勤務手当、住宅手当（本州勤務者） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌】建築施工管理職～北海道内シェアNo.1の内装工事ほか建築一式工事～
      同社はマンションやオフィスビル、ホテル、病院、学校をはじめとする公共施設の内装工事をメインに、ガラスサッシ工事・タイル工事などの外装工事、戸建住宅の新築・増改築工事の管理を行っております。 ■業務内容 再開発・新築の案件をメインに担当していただきます。一人当たり3～４つの案件を掛け持ち、規模としては数千万から1～2億円ほどの案件を想定しております。 【変更の範囲：なし】 ■同社の魅力 ・創業60年を超える信頼と実績により事業が盤石で受注が安定しています。 ・社員同士の関係性も良く、自分のペースで仕事をしやすい社風があります。 ・なるべく夜勤を避ける働き方を推奨しています。 ・福利厚生リフレッシュに最適な保養施設や資産形成をサポートする各種制度など、社員の生活を支える制度を用意しています。 ・社員のスキルアップとお客様へのサービス向上のため、資格取得を支援しています。専門的な知識や技術を身につけ、幅広いご提案ができるようバックアップを行っています。 ■同社の特徴 ・1963年、株式会社桑澤商店（現・株式会社クワザワ）より直系の工事会社として設立以来、関係各位の皆様から長年にわたり、ご愛顧賜わりますことを心より感謝申し上げます。クワザワグループは2020年10月1日に持株会社制「クワザワホールディングス株式会社」へ移行しました。当社は引き続き、創立60周年を超える歴史と、実績により積み上げられた技術を生かし、専門工事に特化した工事会社としてグループの中核を担ってまいります。 ・北海道内シェアNo.1の内装仕上工事を主体とした専門工事から、注文住宅・マンション新築等の建築一式工事まで多岐にわたる事業を展開し、お客様のニーズと信頼に応える建築工事会社です。60年を超える歴史と実績により積み上げられた技術、なかでも内装工事の高い施工力を武器に確かな工事をお届けしています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市白石区中央二条7-1-1 勤務地最寄駅：JR線／白石駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 固定残業手当/月：28,000円～42,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 278,000円～392,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記金額には20時間相当の残業代もふくまれています。 ※固定残業時間を超えた場合は、超過分割り増し分が支払われます。 ■賞与：年2回 ■各種手当： 職制手当、職務手当、資格手当、外勤手当、家族手当、通勤手当、単身赴任手当、現場管理手当、超過勤務手当、休日勤務手当、住宅手当（本州勤務者） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    北ガスジープレックス株式会社

    ガス
    北海道札幌市白石区平和通15南1-8
    • 設立 1972年
    • 従業員数 152名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【札幌／転勤無】ガス内管工事の施工管理 ※北ガスGr／残業月平均20時間以下／土日祝休み
      【北ガスグループ／北海道のインフラを支える盤石な事業基盤／就業環境◎／充実の福利厚生で長期就業を目指せる環境】 建物内のガス設備と屋外のガス導管の施工を中心に北海道のインフラを支える当社。本ポジションでは、主に、屋内のガス配管工事の施工管理をご担当頂きます。 ■主な業務内容： ・工場や商業施設など、建物内のガス配管工事 ※担当エリア…札幌近郊中心（3～4年後に釧路・帯広に出張の可能性があります） ※北ガスグループや道内ガス事業者、地方自治体様の工事案件について、主に元請けとして計画や現場管理、積算、営業対応などをご担当いただきます。 ■当社について： 当社は、屋外（道路）のガス導管工事と建物内のガス設備工事を中心に、高い技術力と豊富な経験で北海道のインフラを支えています。また、お客さまのエネルギーに関する課題を解決するため、エネルギーの有効利用やコスト低減、環境保全に貢献するエネルギーソリューションもご提案しています。 ◎エネルギー設備事業 空調設備工事をはじめとした、クリーンエネルギー「天然ガス」の最新技術・ノウハウを活用したシステム提案・施工・メンテナンスにより、お客さまに満足いただけるソリューションをご提供します。 ◎ガス導管工事事業 快適な暮らしを支える「ガス導管」の埋設工事を行っています。札幌圏を中心に道内でもトップクラスの実績を有し、経験豊富なスタッフが専門知識や高度な技術力をもって工事を行っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市白石区平和通15南1-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：267,000円～327,000円 ＜月給＞ 267,000円～327,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回）　※業績により、期末手当を支給 ■モデル年収： 400万（20代半ば） 450万（30代半ば/主任クラス） 550万（40代/係長クラス） 650万（40代半ば/管理職クラス） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 北ガスGrの安定基盤【札幌】空調換気設備等の施工管理◆業界経験者450万円～◆土日祝休・年休127日
      ◆北ガスグループの安定基盤／就業環境◎／充実の福利厚生で長期就業を目指せる環境◆ ■業務内容： 建物内のガス設備と屋外のガス導管の施工を中心に北海道のインフラを支える当社。 本ポジションでは、次のような工事の施工管理業務、・設計・積算・図面作成業務をご担当いただきます。 ◇現場管理業務 ・空調換気設備工事 ・衛生設備工事 ・電気設備工事 ■有給休暇について： ワークライフバランスを大切にし、業務の調整を行いながら計画的な取得を推進しています。当社独自の休暇制度も設定されています。 ■当社について： 当社は、屋外（道路）のガス導管工事と建物内のガス設備工事を中心に、高い技術力と豊富な経験で北海道のインフラを支えています。また、お客さまのエネルギーに関する課題を解決するため、エネルギーの有効利用やコスト低減、環境保全に貢献するエネルギーソリューションもご提案しています。 ◎エネルギーソリューション事業 空調設備工事をはじめとした、クリーンエネルギー「天然ガス」の最新技術・ノウハウを活用したシステム提案・施工・メンテナンスにより、お客さまに満足いただけるソリューションをワンストップでご提供します。 ◎導管エンジニアリング事業 快適な暮らしを支える「ガス導管」の埋設工事や維持管理を行っています。札幌圏を中心に道内でもトップクラスの実績を有し、経験豊富なスタッフが専門知識や高度な技術力をもって工事を行っています。また、管工事で培った技術を生かして水道工事なども着手しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市白石区平和通15南1-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～342,000円 ＜月給＞ 250,000円～342,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    北海道ニチレキ工事株式会社

    建設コンサルタント
    北海道札幌市白石区菊水元町六条4-2-1
    • 設立 1973年
    • 従業員数 59名
    • 平均年齢 50.1歳
    求人情報 全2件
    • 【札幌】施工管理技士（道路舗装）／東証上場ニチレキG×先端技術／年休126日／平均勤続18年超
      【東証プライム上場「ニチレキ株式会社」の100％子会社／舗装材料の国内トップシェアメーカーのグループ会社／ルート営業／土日祝休み／年間休日126日】 ◎勤怠はシステムで管理しており、責任者が毎月の業務量を確認し、繁忙が続かないよう調整する仕組みがあります。 ◎技術研修や製品研修など、ニチレキグループの強みを活かした教育体制も整っており、経験者でも新しい技術を取り入れながら成長できる環境です。 ■業務概要： 同社はアスファルト乳剤・改質アスファルトなど舗装材料のパイオニアとして、道路舗装・橋梁防水・維持修繕まで幅広いインフラ整備を展開しています。本ポジションでは、札幌事務所を拠点に、夏季は舗装工事の施工管理、冬季は除雪センターでの運用管理や内勤作業を担います。季節により業務が大きく変わるため、年間を通じて無理のない働き方ができます。 ■職務詳細： 【夏季（4～11月）：舗装工事の施工管理】 ・舗装工事の工程・安全・品質管理 ・協力会社との調整、資材手配、現場の進行管理 ・路面調査データをもとにした補修内容の提案 ・施工管理ソフト・原価管理システムでのデータ入力 【冬季（12～3月）：除雪業務への従事】 ・除雪センターでの管理業務、除雪作業の重機オペレーター、補助 ・経験によっては本州への応援（約1～3か月）あり ■組織体制： 札幌本社工事部は13名体制で、20代～50代の幅広いメンバーが活躍しています。 ■入社後の流れ： 入社後はいきなり現場を任されるのではなく、まずは先輩社員の現場に同行して業務の進め方を学びます。専門知識は入社後に勉強頂きますので、ご安心ください。 ■当社事業の特徴： (1)舗装補修工法：舗装の長寿命化に寄与する工法の提案(2)景観工法・カラー舗装：「道」「公園」等、景観を彩る工法メニューの提案(3)排水性舗装関連：安全性・機能性・静音性に優れる工法の提案(4)高性能アスファルト舗装：従来よりも更に機能性を強化した新時代の広報の提案(5)橋梁工事：橋梁の長寿命化に寄与する床版防水工法の提案(6)維持・メンテナンス 道路の穴補修や段差解消等の維持・メンテナンス工法の提案 ※当社の強みは、独自の製商品・工法を提案・コンサルティングし、一般的な案件だけでなく、自社で仕事を創造できる点にあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市白石区菊水元町六条4-2-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～670万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：286,000円～324,000円 その他固定手当/月：34,000円～44,000円 ＜月給＞ 320,000円～368,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験等に応じ年収を決定します。 ■昇給：年1回（前年実績15,000～21,000円／月※ベースアップ込み） ■賞与：年2回（前年実績5カ月分） ■期末賞与（業績による） ■モデル年収： 30代：550万円 40代前半：600万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌／未経験歓迎】施工管理（道路舗装）／東証上場ニチレキG×先端技術年休126日／平均勤続18年超
      【東証プライム上場「ニチレキ株式会社」の100％子会社／舗装材料の国内トップシェアメーカーのグループ会社／ルート営業／土日祝休み／年間休日126日】 ◎勤怠はシステムで管理しており、責任者が毎月の業務量を確認し、繁忙が続かないよう調整する仕組みがあります。 ◎技術研修や製品研修など、ニチレキグループの強みを活かした教育体制も整っており、経験者でも新しい技術を取り入れながら成長できる環境です。 ■業務概要： 同社はアスファルト乳剤・改質アスファルトなど舗装材料のパイオニアとして、道路舗装・橋梁防水・維持修繕まで幅広いインフラ整備を展開しています。本ポジションでは、札幌事務所を拠点に、夏季は舗装工事の施工管理、冬季は除雪センターでの運用管理や内勤作業を担います。季節により業務が大きく変わるため、年間を通じて無理のない働き方ができます。 ■職務詳細： 【夏季（4～11月）：舗装工事の施工管理】 ・舗装工事の工程・安全・品質管理 ・協力会社との調整、資材手配、現場の進行管理 ・路面調査データをもとにした補修内容の提案 ・施工管理ソフト・原価管理システムでのデータ入力 【冬季（12～3月）：除雪業務への従事】 ・除雪センターでの管理業務、除雪作業の重機オペレーター、補助 ・経験によっては本州への応援（約1～3か月）あり ■組織体制： 札幌本社工事部は13名体制で、20代～50代の幅広いメンバーが活躍しています。 ■入社後の流れ： 入社後はいきなり現場を任されるのではなく、まずは先輩社員の現場に同行して業務の進め方を学びます。専門知識は入社後に勉強頂きますので、ご安心ください。 ■当社事業の特徴： (1)舗装補修工法：舗装の長寿命化に寄与する工法の提案(2)景観工法・カラー舗装：「道」「公園」等、景観を彩る工法メニューの提案(3)排水性舗装関連：安全性・機能性・静音性に優れる工法の提案(4)高性能アスファルト舗装：従来よりも更に機能性を強化した新時代の広報の提案(5)橋梁工事：橋梁の長寿命化に寄与する床版防水工法の提案(6)維持・メンテナンス 道路の穴補修や段差解消等の維持・メンテナンス工法の提案 ※当社の強みは、独自の製商品・工法を提案・コンサルティングし、一般的な案件だけでなく、自社で仕事を創造出来る点にあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市白石区菊水元町六条4-2-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 410万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,000円～300,000円 その他固定手当/月：24,000円 ＜月給＞ 245,000円～324,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験等に応じ年収を決定します。 ■昇給：年1回（前年実績15,000～21,000円／月） ■賞与：年2回（前年実績5カ月分） ■期末賞与（業績による） ■モデル年収： 20代後半：460万円 30代：520万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社伊藤金次郎商店

    鉱業・金属製品・鉄鋼 （商社）
    島根県松江市八幡町880-56
    • 設立 1940年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 未経験◎【松江※転勤無】金属リサイクル選別・加工スタッフ◇土日休・残業ほぼ無※定時17時／賞与年3回
      ◎未経験歓迎！運送業や建設業など異業種からの入社メンバー多数活躍中♪ ◎創業139年の安定企業で安定就業 ◎資格取得支援や福利厚生など社員の成長と働きやすさを重視した社風 ■業務内容： 当社は地域社会や産業界の持続可能な発展に貢献する金属スクラップのリサイクル事業を展開しています。本ポジションでは、金属スクラップの選別や加工、重機・フォークリフトを活用した業務、トラックによる回収まで一連の作業を担当いただきます。未経験の方も積極的に受け入れており、入社後の研修や資格取得支援を通じて、安心して業務に取り組める環境を整えています。 ■業務詳細： ・金属スクラップの選別や加工（重機・フォークリフト・電動工具等を使用） ・現場での安全管理や品質管理、資源の有効活用を意識した作業 ・作業日報や回収記録の作成、納品業務まで一連の流れを担当 ＜資格取得後は＞ ・2～10トントラックによる金属スクラップの回収（主なエリアは出雲～米子） ■入社後の流れ： ご入社後、金属についてまとめられた本を支給致します。金属の種類を覚えて頂きながら、3ヵ月間教育カリキュラムがございますので、未経験の方も安心してください。 ■組織構成： 全体23名、地域密着型の運営です。平均年齢45歳の落ち着いた組織です。配属先の工務部では現在男性15名が活躍中です。30代からベテランの50代後半の方も在籍しており、質問もしやすい環境です。 ■業務の魅力： 環境貢献やSDGs推進に直接携われ、未経験から資格取得やスキルアップが目指せます。 ■就業環境： 土日休み・年間休日114日で働きやすく、家庭事情や体調不良にも柔軟に対応。無料駐車場や制服補助など福利厚生も充実しています。 夏は空調服、冬は防寒着など暑さ・寒さ対策もしっかり行っています。 ■想定されるキャリアパス： 現場業務からスタートし、資格取得後は主任や役職ポジションへのキャリアアップ、買取の法人営業などへステップアップ可能な環境です。 ■企業の特徴/魅力： 創業80年以上の安定基盤を持ち、地域社会への貢献と社員の成長を重視する企業です。チャレンジ精神を応援し、長く活躍できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：島根県松江市八幡町880-56 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：173,600円 その他固定手当/月：45,000円 ＜月給＞ 218,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給、賞与あり（賞与実績2.8か月、年3回） ■その他固定手当：職務手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    一畑工業株式会社

    ゼネコン
    島根県松江市千鳥町24一畑松江しんじ湖温泉ビル
    • 設立 1966年
    • 従業員数 83名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【島根県松江市】建築施工管理職｜完全未経験OK／資格不問／OJTで丁寧に育成
      ＜業種未経験歓迎＞＜職種未経験歓迎＞ 【お任せするお仕事内容】 建築施工管理として下記業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ・工事全体の管理 （技能者管理、品質管理、コスト管理、工程管理、安全管理) ※未経験の方でも、一から丁寧にお教えしますのでご安心ください。 【案件について】 法人・個人のお客様からのご要望を受けて建築施工管理をご担当いただきます。 オフィス、工場・戸建て住宅など幅広い案件に携わっていただきます。 納期：数日～1年以上の案件となります。 【担当エリア】 島根県東部からの受注がほとんどとなります。 【人員構成】 25名の方が在籍しています。40代～60代の幅広い年齢層の社員が活躍しております。20代、30代の方も歓迎しております。 。 【教育体制】 OJTを予定しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：松江市千鳥町24 一畑松江しんじ湖温泉ビル 勤務地最寄駅：一畑電車北松江線／松江しんじ湖温泉駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～210,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 190,000円～210,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年２回(期末手当がある場合は3回、7月、12月、昨年度実績4.0ヶ月分(期末手当含む)) ■資格手当支給： 1級建築施工管理技士20,000円/月 1級建築施工管理技士補8,000円/月 2級建築施工管理技士5,000円/月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【島根県松江市】土木施工管理職｜完全未経験OK／地域密着型／OJTで丁寧にサポート◎
      ＜業種未経験歓迎＞＜職種未経験歓迎＞ 【お任せするお仕事内容】 土木工管理職として工事全体の管理(施工計画、工程管理、品質管理、安全管理)を担い、円滑に工事が行われるよう現場管理をご担当いただきます。 ※未経験の方でも、一から丁寧にお教えしますのでご安心ください。 　 【案件について】 公共工事が受注案件のほとんどとなります。田んぼ、崖斜面などの土木施工管理をご担当いただきます。 納期：約半年～一年半　程度となります。 【担当エリア】 島根県東部をメインでご担当いただきます。　 【人員構成】 土木部門は9名の方が在籍しています。20代～60代の幅広い年齢層の社員が活躍しております。異業種・異職種からの転職メンバーも活躍中です。 【教育体制】 OJTを予定しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：松江市千鳥町24 一畑松江しんじ湖温泉ビル 勤務地最寄駅：一畑電車北松江線／松江しんじ湖温泉駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～210,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 190,000円～210,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：賞与：年2回（期末手当がある場合は3回、7月、12月、昨年度実績4.0ヶ月分（期末手当含む）） ■資格手当支給： 1級土木施工管理技士20,000円/月 1級土木施工管理技士補8,000円/月 2級土木施工管理技士5,000円/月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社渡辺藤吉本店

    建材 （商社）
    福岡県福岡市博多区店屋町7-18都市機構博多渡辺ビル上西町住宅4F
    • 設立 1936年
    • 従業員数 160名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【博多／未経験歓迎】建築施工管理～年休123日／転勤無／残業20h／創業190年以上の地場優良企業～
      ～建設資材・鉄鋼建材の総合商社として九州トップクラスのシェア／研修制度充実／ゼネコンからの直受け案件／年休123日・残業20時間で働きやすい／平均勤続年数20年を叶える働きやすい体制あり～ ■業務内容： 当社の建築施工管理業務を担当していただきます。 【具体的には】 ＊建設プロジェクト計画の策定 ＊現場管理（工事現場の監督・指導／作業員や協力会社との調整） ＊品質管理（工事の品質確保／施工基準や法令の遵守確認） ＊安全管理（労働安全衛生の確保／安全教育の実施） ＊進捗管理（工事の進捗状況の確認／問題発生時の対応策の検討） ＊報告業務（定期的な進捗報告書の作成／顧客や上司への報告 ） ＊顧客との打ち合わせ ＊書類作成 ※現場は福岡を中心に九州エリア（沖縄含む）ですので、案件によっては長期出張となる場合もございます。 工事期間中はホテルなどに宿泊しますが、事務作業や、週末には福岡へ戻ることが多いです。 ■組織構成： 当社の施工管理として約40名活躍しており、20代～60代まで幅広い年齢層の方が在籍しています。資格取得支援がありますので、入社後に資格取得をめざしていただけるような方を歓迎しています！ ■研修 OJTの研修が中心にはなりますが、業界の流れを座学で先輩社員から丁寧に教えます。 例えば、新築マンションの水回り（キッチン、洗面台）などであれば同行し現場で見たり、メーカーを見学して扱っている商材について学んでいただきます。 ■就業環境について： ・創業190年余、九州で築いてきた信頼から、スーパーゼネコンとの取引がメインで直受けの案件が多いです。そのため年間休日123日や残業時間20hなどプライベートを重視した働き方もすることができます。 ・勤怠管理もシステムで管理しており、残業時間削減を全社的に推進しています。 ■特徴・魅力： ・1830年創業、190余年の歴史を誇る老舗で安定した経営を行っております。長く博多に基盤を置き続け、時代と地域に即した建築専門工事・建材の販売を行う総合商社です。 ・地域の金物屋さんから大手ゼネコンまで「渡辺藤吉本店」という名前を知らない人はいない、といいます。九州では知名度が高く、また「渡辺藤吉本店に任せれば大丈夫」との声もよくいただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区店屋町7-18 都市機構博多渡辺ビル 勤務地最寄駅：地下鉄空港線／呉服町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,900円～227,820円 固定残業手当/月：22,100円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 218,000円～249,920円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※24年度実勢4.8か月分 ■時間外勤務手当 ※上記には（22,100円～/月15時間分）の固定残業代を含みます。超過分は別途支給します。 ※経験・スキルを考慮の上、当社規定により優遇します。 ※試用期間3ヶ月あり（待遇は同じ） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【博多／未経験可】現場管理業務／エクステリアの施工◇現場は日帰りのみ◇創業190年以上の地場優良企業
      ＜建設資材・鉄鋼建材の総合商社として九州トップクラスのシェア／エクステリア領域の業務理解・安全意識・顧客折衝スキルを身につけられる環境＞ ■業務概要： エクステリア（門扉／カーポート／テラス／バルコニー／デッキ／フェンス等）の外構に関する以下の業務をお任せします。 ■業務詳細： ◇現場確認・顧客打合せ・配送・見積り作成 ◇工程管理・品質管理・安全管理・進捗管理 ◇報告書作成（進捗報告／顧客・上長への報告） ◇書類作成（専用端末使用／PC基本操作） ◇入社後6カ月間は、現場作業員から指示を受けながら補助業務を担当 ■1日の業務イメージ： 7:30 商品の仕分け・積込み（2トントラック使用） 9:00 現場作業（終日現場の場合あり） ・現場管理（監督・指導、協力会社との調整） ・品質・安全・進捗管理、写真撮影、職人さんの補助 ・顧客打合せ、各種報告・書類作成 16:00 帰社後、事務作業 17:30 退社　(17:30に退社することは少なく、1日:平均9～10時間ほどの実働) ■組織構成： 部署：硝子建材部　販売課（エクステリア特化部署） 人員構成：計3名（23歳男性／パート女性／その他1名） ■就業環境について： ◇創業190年余、九州で築いてきた信頼から、スーパーゼネコンとの取引がメインで直受けの案件が多いです。そのため年間休日123日や残業時間20hなどプライベートを重視した働き方もすることができます。 ◇勤怠管理もシステムで管理しており、残業時間削減を全社的に推進しています。 ■特徴・魅力： ◇1830年創業、190余年の歴史を誇る老舗で安定した経営を行っております。長く博多に基盤を置き続け、時代と地域に即した建築専門工事・建材の販売を行う総合商社です。 ◇地域の金物屋さんから大手ゼネコンまで「渡辺藤吉本店」という名前を知らない人はいない、といいます。九州では知名度が高く、また「渡辺藤吉本店に任せれば大丈夫」との声もよくいただきます 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 第一物流センター 住所：福岡県福岡市博多区吉塚8-10-33 勤務地最寄駅：鹿児島本線／吉塚駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,700円～224,700円 固定残業手当/月：23,300円～25,300円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～250,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※25年度実勢4.8か月分 ■時間外勤務手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社大前組

    住宅（ハウスメーカー）
    島根県松江市東出雲町出雲郷747-1
    • 設立 1964年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【松江市/未経験者歓迎】建設施工管理◆手に職付けたい方必見！◆出張は1時間以内の現場◆年休111日！
      ◎未経験から国家資格で一生モノの技術が身につく！ ◎施工管理でも休日出勤は計画的！「先の予定が読める建設業」へ！ ◎住宅も非住宅も担当！長く働くほど担当できるものが増える仕組み！ ■施工管理とは ・建設現場で働く「現場の管理担当者」のお仕事！ ・材料の管理、安全の管理、人員の管理、そして工程の管理といった現場の「管理」を行うお仕事です。 ■具体的な仕事 施工管理のお仕事は「現場」と「事務作業・デスクワーク」の2つに分けることができます。 〇現場の仕事 （1）建設業者・職人の手配と調整 （2）現場巡回による進捗・安全・品質確認 （3）施主・設計事務所・近隣住民との各種調整・折衝 〇事務作業・デスクワーク （1）施工計画の作成、工程管理および進捗状況の確認 （2）安全管理、品質管理、原価管理、環境管理 （3）資材発注・納期管理、工事写真・書類作成等の現場事務 〇その他 ・現場課題の発見と改善提案、運営効率化の実行 ■施工管理事例 ・住宅新築・リフォーム、・商業施設・福祉施設建設、公共インフラ工事等 ・売上高基準では「非住宅7：住宅3」という受注管理実績です。 （※官公庁案件をメインのため、経営の安定性が高いです！） ■出張・休日出勤 〇出張 ・市内の案件が多く、車で1時間以内の施工現場を担当します。 ・たまに大阪への研修出張が発生します。 〇休日出勤について ・休日出勤自体はございます。 ・ただ施工計画から予定を立て「急な呼び出し」を極力なくしています。 ■組織構成 ・地域密着型組織。ベテランから若手まで幅広い層が在籍し、長い定着率が特徴です。 ・20代～50代が1名ずつ、60代が15名ほどいます。 ■就業環境 年間休日111日、各種手当・福利厚生充実。残業削減・有給取得促進・デジタル勤怠管理等、働きやすい環境整備に注力しています。 ■キャリアパス 施工管理職として経験を重ね、将来的には現場責任者や管理職、中核人材として会社運営に携わるキャリアも目指せます。 ■企業の特徴/魅力 地元島根に根ざした安定企業。長年の信頼を背景に、住宅・公共工事・施設建設まで多彩な事業展開。組織改革・若手育成にも積極的です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：島根県松江市東出雲町出雲郷747-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～480,000円 ＜月給＞ 210,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与年2回（昨年度実績：3ヶ月分） ・モデル年収例あり（40歳606万円、50歳690万円）。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【松江市/経験者採用】建設施工管理◆非住宅に強み！◆出張は1時間以内の現場◆年休111日！
      ◎メインは「非住宅」（住宅・商業施設・オフィスなど幅広い施工実績） ◎出張は1時間以内の現場がほとんど！ ◎休日出勤も「計画的に」予定が組めます！ ■案件内容 〇住宅・非住宅で分かれる ・住宅であった場合、1人でも複数案件を担当することがあります。 ・逆に非住宅の場合、複数人で1つの案件を担当することがあり、一人当たりの業務負担率を減らしています。 ■施工管理事例 ・住宅新築・リフォーム、・商業施設・福祉施設建設、公共インフラ工事等 ・売上高基準では「非住宅7：住宅3」という受注管理実績です。 （※官公庁案件をメインですが年によって変動します。） ■出張・休日出勤 〇出張 ・市内の案件が多く、車で1時間以内の施工現場を担当します。 ・たまに大阪への研修出張が発生します。 〇休日出勤について ・休日出勤自体はございます。 ・ただ施工計画から予定を立て「急な呼び出し」を極力なくしています。 ■組織構成 ・地域密着型組織。ベテランから若手まで幅広い層が在籍し、長い定着率が特徴です。 ・20代～50代が1名ずつ、60代が15名ほどいます。 ■業務の魅力 創業90年超の実績と信頼、地域からの厚い支持、幅広い案件に挑戦できる環境。現場管理の経験を活かし、組織運営や人材育成にも関われます。 ■就業環境 年間休日111日、各種手当・福利厚生充実。残業削減・有給取得促進・デジタル勤怠管理等、働きやすい環境整備に注力しています。 ■キャリアパス 施工管理職として経験を重ね、将来的には現場責任者や管理職、中核人材として会社運営に携わるキャリアも目指せます。 ■企業の特徴/魅力 地元島根に根ざした安定企業。長年の信頼を背景に、住宅・公共工事・施設建設まで多彩な事業展開。組織改革・若手育成にも積極的です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：島根県松江市東出雲町出雲郷747-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～480,000円 ＜月給＞ 210,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年2回（約3ヶ月分）、モデル年収例あり（40歳606万円、50歳690万円）。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社タカフジ

    住宅設備・建材
    北海道札幌市白石区米里一条3-6-8
    • 設立 1977年
    • 従業員数 48名
    • 平均年齢 38.2歳
    求人情報 全4件
    • 【札幌】施工管理／ビル用アルミサッシ、ガラス工事／年間休日126日／資格取得支援有／転勤無
      ■職務内容：当社の施工管理担当として、北海道内の商業施設、学校、病院等における金属製建具工事の施工管理業務をお任せします。 ■金属製建具とは：建物の外側・内側に使用されているアルミサッシ、スチールドア、ステンレス製品、ガラス、網戸などがあげられます。 ■職務詳細：商業施設、医療福祉施設等のビル用アルミサッシ、スチールドアの施工管理を担当。工程管理から日程調整、外注手配、施工打ち合わせまで一貫してご担当いただきます。 ■業務特徴：(1)実際の作業は協力会社に任せるので、完成までに必要な人数の把握や人件費の設定を行っていきます(2)ピーク時（9～3月）は月10件、ピーク時以外（4～8月）は月3件程度です※安全でスムーズな施工を心がけ、スタッフ管理、取付、完成まできめ細かくスピーディーな対応をお願いします。 ■施工事例： ・新千歳空港、北広島市役所、札幌国際大学2号館、北海道大学総合研究棟、ユニクロ旭川店、イオンモール旭川駅 他※商業施設では流通店系＝イオン、ホーマック、ユニクロ、スーパー、ニトリ、ツルハなどが、弊社の最大の強みが発揮される実績です。その他では、北海道スバル、病院福祉施設、小中学校など市内・市外とも多数実績があります。 ■入社後の流れ：入社後半年～1年は、ベテラン社員に同行しながら実践を通じて業務について学んでいただきます。また、フォローアップ研修など入社後のサポート体制が充実しておりますので、ご安心ください。 ■組織構成：配属先部門では20代～60代前半の7名が在籍しています。 ■資格取得制度：業務に必要・活用できる資格取得をすれば、取得翌月から2,000～15,000円が月給に加算（資格取得者は月給にプラス）されます。 ■当社の特徴： (1)創業45年以上、北海道地場で、金属製建具を販売から施工までを対応(2)北海道内×ビルサッシ業界では、売上高1位(3)タカフジグループの特徴を活かしたワンストップ対応が可能(4)最新鋭の工場施設を完備し、高い技術力と機動力が武器(5)福利厚生・手当充実(6)若手社員も多く社内イベント等での交流が活発(7)研修制度・資格取得支援などフォロー体制が充実(8)西松建設、前田建設工業、岩田地崎建設をはじめとした安定的な取引基盤があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市白石区米里一条3-6-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 固定残業手当/月：28,500円～50,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 228,500円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（前年度実績　決算手当支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌】【即戦力】設計職／ビル用アルミサッシ、ガラス工事／転勤無／年間休日126日／各種手当充実
      ■職務内容： ・当社の設計担当として、北海道内の商業施設、学校、病院等における金属製建具工事（ビル用アルミ サッシ、スチールドア等）事の設計業務をお任せします。 ■金属製建具とは： ・建物の外側・内側に使用されているアルミサッシ、スチールドア、ステンレス製品、ガラス、網戸などがあげられます。 ■職務詳細： (1)営業・お客様からのヒアリング (2)顧客の要望に沿った実施設計 (3)CADでの図面作成 (4)各種書類作成、提出※営業や現場と連携し、設計業務を進めて頂きます。 ■入社後の流れ： ・先輩社員とのOJTを通して業務全体を学んで頂きます。また、フォローアップ研修など入社後のサポート体制が充実しておりますので、ご安心ください。 ■組織構成：設計部門では20代～50代の7名が在籍しています。 ■資格取得制度： ・業務に必要・活用できる資格取得をすれば、取得翌月から2,000～15,000円が月給に加算（資格取得者は月給にプラス）されます。 ■当社の特徴： (1)創業45年以上、北海道地場で、金属製建具を販売から施工までを対応(2)北海道内×ビルサッシ業界では、売上高1位(3)タカフジグループの特徴を活かしたワンストップ対応が可能(4)最新鋭の工場施設を完備し、高い技術力と機動力が武器(5)福利厚生・手当充実(6)若手社員も多く社内イベント等での交流が活発(7)研修制度・資格取得支援などフォロー体制が充実(8)西松建設、前田建設工業、岩田地崎建設をはじめとした安定的な取引基盤があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市白石区米里一条3-6-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 固定残業手当/月：27,500円～50,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 227,500円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（前年度実績　決算手当支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    カナツ技建工業株式会社

    ゼネコン
    島根県松江市春日町636
    • 設立 1954年
    • 従業員数 284名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全6件
    • 【広島市】リノベーションデザイナー／戸建て～マンションまで幅広い経験でスキルアップ／残業平均10h
      ＜自由度が高い・リノベーションの設計をしたい方へ/安定成長企業が手掛ける新規事業／研修制度充実＞ 設立から68年にわたり、地元島根において建設工事の企画、設計、監理、請負及びコンサルティング業務を手掛け、豊富な実績と高い知名度を獲得してしてきた当社。現在は新規事業の一環として、オーダー型のリノベーション事業でトップクラスの実績を誇る「リノベる株式会社」との業務提携を実施しました。今回は当社の広島事業所にて「リノベる。」事業の建築設計をお任せします。 ■主な業務内容： 広島市のショールームにて「リノベーションデザイナー」として設計業務をお任せします。 （現場管理も一貫して行っていただきます）エンドユーザ―様の希望をカタチにできる非常にやりがいのある仕事です。 【業務の流れ】 ・営業担当が対応したお客様のリフォームやリノベーションに関してのプランニングを実施。 お打ち合わせ（４回ほど）→企画設計、基本設計、実施設計→積算書の作成→施工の準備・発注・施工管理 ◇個人のお客様に対して対話の中でイメージを形に変えていく。お客様がご満足いただけた際は達成感を得ることが出来ます。 ◇CADは「VectorWorks」を使用しています。 ■教育研修制度について： 入社する方に「住まいのプロフェッショナル」として活躍していただけるよう、当社では充実した研修制度を用意しています。ビジネスマナー研修を手始めに、「リノベる。」のサービスについてゼロから学んでいただく研修などを実施。研修終了後も職場の先輩がマンツーマンで指導を行いますので安心です。 ■組織構成： 広島組織は現在3名の組織となっております。 ◎「リノベる。」とは： 近年話題のリノベーション、オンリーワンの理想の暮らしリノベーションで実現する方がとても増えています。「リノベる。」ではリノベーションのデザイン、施工はもちろん、中古マンション・戸建てなどの物件探し、資金計画からトータルサポート。累計4500件の施工実勢をもち、No1ブランドになっています。国からの補助制度もあり、環境課題や空き家問題などにも有効的な手段として、中古住宅市場は右肩上がりの成長を続けています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 広島事業所／リノベる。舟入ショールーム 住所：広島県広島市西区東観音町30-12 コーポブリューリーブ604 勤務地最寄駅：広島電鉄線／舟入町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～770万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～550,000円 ＜月給＞ 200,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（約2ヶ月分程度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【松江市・転勤無し】住宅工事の施工管理◆創業80年以上の安定企業／年休126日
      【創業80年以上の歴史と安定基盤◎土木・建築工事、水処理施設の施工・維持管理など幅広い事業を展開し、地域の社会インフラを支える◎／年間休日126日／転勤無し／充実のスキルアップ支援制度】 ■業務内容： 住宅工事における施工管理業務全般を担当いただきます。現場の安全・品質・工程を管理し、地域のインフラ整備を支える重要なポジションです。 ■具体的な業務内容： ・住宅工事の現場施工管理 ・工程管理、品質管理、安全管理 ・協力業者の手配、調整 ・各種施工書類の作成 ・工事進捗の管理・報告 ・現場への直行直帰対応（自家用車利用、規定に基づきガソリン代支給） ■当社の魅力： ・カナツ技建工業は、『土木事業』『建築事業』『環境事業（水処理）』『住宅事業』の4つの軸で成り立っています。創業88年の歴史の中で培った「確かな技術」と、業界をリードする「最新のデジタル技術」を融合させ、島根の暮らしを支える「技術サービス」を提供しています。 ・年間休日126日／完全週休2日制（土日祝休み）／転勤無し／有給休暇を取得しやすい職場／育児・介護休業取得実績あり等、働きやすい環境を整備。 ・資格取得促進支援制度をはじめ、新入社員研修、若手社員研修、中堅社員研修、管理職研修など教育制度が充実しており、継続的な成長をサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：島根県松江市春日町636 勤務地最寄駅：一畑電車北松江線／松江しんじ湖温泉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～400,000円 その他固定手当/月：12,000円～30,000円 ＜月給＞ 212,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（前年度実績：4ヶ月分） ※うち１回は業績に応じて支給する 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    カナツ技建工業株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社富士建

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    福岡県福岡市博多区金の隈2-2-38
    • 設立 1976年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【福岡県福岡市】土木施工管理◆未経験歓迎◆面接1回のみ／出張あり／転勤なし／残業月平均10時間程度
      ◆◇大手顧客と取引する安定企業／残業月平均10時間程度／入社後はOJTでしっかりフォロー◇◆ ■採用背景： 当社は建設工事用機材の設計・開発・製造をメインに手掛けており、事業拡大と組織強化を目的として、土木工事の現場管理（施工管理）を担当する新たなメンバーを募集します。 ■業務内容： 当社にて、土木工事の現場管理（施工管理）をお任せします。具体的には以下のような業務を担当していただきます。 ・工事内容の打合せ、現地確認 ・見積書の作成 ・協力業者の手配、折衝・調整 ・現場巡視による工事品質の管理 ・技術者や作業員などの安全管理 ・工程管理（工事が効率的に進むように段取り） ■入社後の流れ： 勤務先はグループ会社の株式会社九州設備工業（福岡県宇美町）となります。ご経験やスキルに応じて、初めは先輩社員と共に仕事を覚えていただきます。ゆくゆくは一人で設計を行い、顧客との打合せも担当していただく予定です。九州設備工業の経験豊富な設計部長から業務内容や設計のポイントなども教えてもらえます。 ■業務スタイル： ・現場は基本的には九州圏内です。 ・長期（3ヵ月以上）に渡る現場もありますが、週末には自宅に帰るパターンが多いです。 ・現場には社用車で行きます。直行直帰となることもあります。 ■組織構成： 代表者1名、設計2名、工務部11名、事務1名（※グループ会社に設計2名在籍）で構成されています。 ■企業情報： 勤務先は福岡県宇美町にあるグループ会社の株式会社九州設備工業で、出向という形での勤務を想定しています。 勤務地：福岡県糟屋郡宇美町大字井野356-6 事業内容：建設工事用機材の設計・開発・製造、3次元測量設計・3Dモデル作成、機械器具設置工事、鋼構造物工事 ■働きやすい環境： 無駄な残業はせず、効率的に時間内に業務を終える意識が社員全員に浸透しています。そのため、残業は多くても月平均10時間程度です。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区金の隈2-2-38 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 株式会社九州設備工業 住所：福岡県糟屋郡宇美町大字井野３５６－１ 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／南福岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 560万円～840万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～600,000円 ＜月給＞ 400,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回（7・12月）※合計2ヶ月分～／会社業績、本人評価によります。 ■昇給：年1回 ［資格手当］ ■１級土木(管工事)施工管理技士：5万／月 ■２級土木(管工事)施工管理技士：3万／月 ■その他国家資格に応じて手当あり：1万～／月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡】3次元測量士◆建設業界での測量経験を活かせる◆働く環境◎／創業45年超の安定企業
      ◆◇新しい技術に挑戦◆残業少なめ◆キャリアアップのチャンス◇◆ ■採用背景： 当社では、2年前にスタートした新規事業である3次元測量設計事業部の専任担当者を募集しています。事業拡大に伴い、専任の担当者を配置することで受注を増やしていく予定です。 ■業務内容： 新設部門である3次元測量の専任担当者として、以下の業務をお任せします。レーザースキャナーやドローンを使用し、建設プロセスの各段階で調査・測量、3Dモデルの作成を行います。基本的なPC操作ができれば習得は難しくありません。 【具体的な業務内容】 ・レーザースキャナーやドローンの操作 ・測量データの収集と解析 ・3Dモデルの作成と検証 ・測量結果の報告書作成 ・事前調査、施工中確認、事後調査などの各プロセスにおける3次元測量 【3次元測量設計事業部について】 ・約2年前にスタートした新規事業部で、現在は設計担当者が兼務しています。 ・大手ゼネコンからの受注実績があり、専任担当者の配置で受注増加を見込んでいます。 ・グループ会社を経由しての受注が多く、実質的に1次請けの立場で業務を行います。 ・対象エリアは九州全域で、宿泊出張が発生することもありますが、ゆくゆくは中四国地方への展開も視野に入れています。 ■魅力ポイント： ・新しい技術に挑戦できる環境で、スキルアップが期待できます。 ・残業が月10時間程度と少なく、ワークライフバランスを保ちながら働くことが可能です。 ・新設部門の専任担当者として、事業拡大の中心メンバーになれる機会があります。 今後益々高度化していく分野ですので、スキルアップにも繋がります。新しい技術に挑戦し、キャリアアップを目指す方のご応募をお待ちしております
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区金の隈2-2-38 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7・12月） ※会社業績、本人評価によります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サンコービルド

    ゼネコン
    福岡県福岡市博多区博多駅前1-31-17TOHO福岡ビル10F
    • 設立 1972年
    • 従業員数 117名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【福岡】土木施工管理技士◆前身は三井鉱山グループの安定基盤経営／創業50年超
      ～資格を活かして活躍◎／「現場の最前線で成長したい」「地域に貢献したい」そんな想いを持つ方へ／”まちづくりの要”として、現場の安全と品質を守りながら、地域の未来を形にしていく誇りある仕事～ ■業務内容： 当社にて、土木建築施工管理技士として、これまでの経験と資格を活かし、土木・建設工事における施工管理業務全般をお任せします。 現場の品質・工程・安全・原価を総合的にマネジメントしていただくポジションです。現場運営の中核として活躍していただきます。 ※スキル・経験に応じて担当業務を決定 ■業務詳細： ＜現場管理＞ ◇工程管理（工事スケジュールの策定・進捗管理） ◇安全管理（安全パトロール、リスク管理） ◇品質管理（施工品質の確認、検査対応） ◇原価管理（予算管理、コスト最適化のための調整） ＜関係者との調整＞ ◇協力会社との打合せ・指示 ◇発注者・設計・監理者との折衝 ◇現場会議の運営 ＜書類作成＞ ◇施工計画書、各種報告書の作成 ◇検査書類、写真管理 ◇原価・工程に関する資料作成 ■ポジションの特徴： ◎多様な土木・建設案件に携われる環境 公共インフラ、施設工事、民間開発など、幅広いプロジェクトに参画できますので、技術者としての経験値を積める環境です。 ◎利益創出を正当に評価 当社は、限られた予算の中で、どれだけ利益を生み出せたかを重視しています。そのため、担当現場の利益貢献度を個人評価に反映しています。優秀な実績は、表彰制度として明確に評価されます。 ■当社の特徴： 当社は、公共施設、病院・福祉施設、商業施設、オフィスビル、マンション、倉庫・工場、プラントといった様々な建築を手掛けています。現在は50億円以上の大規模案件も行うなど、高い技術力や提案力が評価されており、会社全体が一丸となり大きく成長を遂げています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区博多駅前1-31-17 東宝住宅福岡ビル4F 勤務地最寄駅：福岡市営地下鉄線／祇園駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 560万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～600,000円 ＜月給＞ 300,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢、経験、能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（別途決算賞与8期連続支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡】施工管理サポート業務◆前身は三井鉱山グループの安定基盤経営／創業50年超
      ～資格ナシOK／施工管理経験を活かして活躍◎／「現場の最前線で成長したい」「地域に貢献したい」そんな想いを持つ方へ～ ■業務内容： 現場監督の経験を活かしながら、施工管理業務のサポート全般を担当していただきます。将来的には、施工管理技士としてのキャリアアップも可能です。※資格取得支援あり ■業務詳細： ＜現場管理サポート＞ ◇工事現場の進捗管理 ◇安全管理・品質管理の補助 ◇協力業者との連絡・調整 ◇現場写真の撮影・整理 ＜事務・書類作成補助＞ ◇各種書類作成（施工計画書、報告書など） ◇資材発注や数量確認のサポート ◇現場日報の入力 ＜その他＞ ◇現場監督のサポート業務全般 ◇資格取得に向けた学習支援（講習費用補助・受験サポートなど） ■当社で働く魅力： ◎資格未取得でも応募可能です。施工管理技士を目指す方を全面的に支援します ◎建設現場の運営に関わる幅広い業務を経験できますので、スキルの幅が広がります ◎チームで動くため、未経験の方でも安心して成長できる環境 ◎現場監督経験を活かしながら、施工管理職へのキャリアアップが可能です◎将来的には、施工管理者として現場をリードするポジションを目指せます ■当社の特徴： 当社は、公共施設、病院・福祉施設、商業施設、オフィスビル、マンション、倉庫・工場、プラントといった様々な建築を手掛けています。現在は50億円以上の大規模案件も行うなど、高い技術力や提案力が評価されており、会社全体が一丸となり大きく成長を遂げています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区博多駅前1-31-17 東宝住宅福岡ビル4F 勤務地最寄駅：福岡市営地下鉄線／祇園駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 420万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～400,000円 ＜月給＞ 260,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢、経験、能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（別途決算賞与8期連続支給） ■モデル年収： ●年収496万円／入社5年目／20代 ●年収775万円／入社11年目／40代 ●年収896万円／入社10年目／50代 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社産機

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    島根県松江市矢田町250-33
    • 設立 1967年
    • 従業員数 58名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【島根県松江市】クレーンの保守点検業務者 ※平均勤続10年以上
      天井走行クレーン等の保守点検をお任せします。作業は基本的には2名で行います。 現在、他部署から1名兼務で担当しているため、今回新たに採用します。 始めは安全研修からスタートし、現場についてはマンツーマンで教育担当が指導しますのでご安心ください。 ■資格取得支援制度あり： 入社後、資格取得可能です（第二種電気工事士）取得費用、教材費、受験会場までの交通費も補助します。 ■組織構成： 2名（28歳、25歳の男性） 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：島根県松江市矢田町250-33 勤務地最寄駅：JR 山陰本線／松江駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～436万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～230,000円 その他固定手当/月：20,000円～50,000円 ＜月給＞ 205,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※入社後1年間は賞与支給がないため、216万～360万円となりますが、1年後は賞与支給があるため年収は増加する見込みです。 ■昇給：年1回（5,000～15,000円／月※前年度実績） ■賞与：年2回（600,000～1,100,000円※前年度実績） ■その他固定手当：職務手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オンチョウ

    サブコン
    島根県松江市矢田町250-105
    • 設立 1959年
    • 従業員数 44名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【島根県松江市】施工管理※残業20時間程度/創業60年以上/空調を強みに事業拡大
      以下の業務に取り組んでいただきます。 ・新築／既設改修における空調設備、給排水衛生設備機器の取付と配管作業などに伴う図面作 ・現場管理などの施工管理業務 ・パソコンを使用しての図面、見積、その他資料作成 ■組織構成： 配属先は9名で構成されております（平均年齢48歳、全員男性）。 ■当社の特徴： 創業以来60数年の歴史を地域の方と共に歩んで参りました。半世紀を越えるお付き合いの中で培われたお客様との絆は強く、今では400を越える多くのお客様から「空調、冷暖房なら温調」という高い評価をいただいております。今後もお客様とのご縁を大切にしながら、社員一同皆様のご期待に添うべく、得意分野である空調関係を一層強固なものとするとともに、住宅関連事業・給排水衛生設備事業にも力を入れ、地域の皆様のお役にたてる企業としてさらなる飛躍を目指して参ります。 ■当社の取り組み： 2013年3月7日、島根県が推進する「しまね子育て応援企業（こっころカンパニー）において、従業員の子育てに先導的な取り組みを行ったとして「こっころ大賞」を受賞させていただきました。島根県知事との懇談では、マイホリデー休暇（従業員とその家族の誕生日休暇）や育児支援休暇などの取り組みを紹介しました。これからも「人にやさしい企業」を基本方針として働きやすい職場環境創りを目指してまいります。※取り組み内容…マイホリデー休暇（従業員とその家族の誕生日休暇）、育児支援休暇
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：島根県松江市矢田町250-105 勤務地最寄駅：山陰本線／東松江駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（喫煙場所設置））
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～280,000円 ＜月給＞ 200,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は資格・経験年数を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※約3.8ヶ月分程度 ■モデル年収： ・350万円…30歳、2級管工事施工管理技士、主任、配偶者と扶養あり ・450万円…45歳、1級管工事施工管理技士、課長、配偶者と扶養あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【島根県松江市】設計・積算業務◆残業5時間程度/創業60年以上/空調を強みに事業拡大
      ■業務内容： ・空調設備工事及び給排水衛生工事の設計・積算業務 ・パソコンを使用しての見積作成・その他資料作成 ■組織構成： 配属先は2名で構成されております（平均年齢49歳、全員男性）。 ■当社の特徴： 創業以来60数年の歴史を地域の方と共に歩んで参りました。半世紀を越えるお付き合いの中で培われたお客様との絆は強く、今では400を越える多くのお客様から「空調、冷暖房なら温調」という高い評価をいただいております。今後もお客様とのご縁を大切にしながら、社員一同皆様のご期待に添うべく、得意分野である空調関係を一層強固なものとするとともに、住宅関連事業・給排水衛生設備事業にも力を入れ、地域の皆様のお役にたてる企業としてさらなる飛躍を目指して参ります。 ■当社の取り組み： 2013年3月7日、島根県が推進する「しまね子育て応援企業（こっころカンパニー）において、従業員の子育てに先導的な取り組みを行ったとして「こっころ大賞」を受賞させていただきました。島根県知事との懇談では、マイホリデー休暇（従業員とその家族の誕生日休暇）や育児支援休暇などの取り組みを紹介しました。これからも「人にやさしい企業」を基本方針として働きやすい職場環境創りを目指してまいります。※取り組み内容…マイホリデー休暇（従業員とその家族の誕生日休暇）、育児支援休暇
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：島根県松江市矢田町250-105 勤務地最寄駅：山陰本線／東松江駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（喫煙場所設置））
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～260,000円 ＜月給＞ 200,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は資格・経験年数を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※約3.8ヶ月分程度 ■モデル年収： ・350万円…30歳、2級管工事施工管理技士、主任、配偶者と扶養あり ・450万円…45歳、1級管工事施工管理技士、課長、配偶者と扶養あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社佐藤組

    建築設計事務所
    島根県松江市堂形町737-3
    • 設立 1946年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【松江市/2級土木施工管理をお持ちの方】施工管理職◆土日祝休◆年間休日125日◆残業月15時間程度
      ◎2級土木施工管理技士の資格保有者、大募集！ ◎島根県で働き方を改善！ ◎年休125日、残業時間月15時間程度！ ■業務詳細： （1）現場代理人業務 ・ 道路、送電鉄塔基礎、エネルギー関連施設等の施工計画の策定・管理 （2）工程・品質・安全管理 ・ 協力会社への指示出しや、ICT施工（ドローン等）を用いた高精度な管理。 （3）発注者との打ち合わせ ・ 官公庁や大手電力会社との協議・調整 （4）若手育成 ・未経験スタッフへの技術指導・ノウハウの継承 ■出張について　 ・長期での出張もございます。 ・出張範囲：中四国全域 ・出張期間：最大3か月（ホテル込み） ■当ポジションの魅力： ・土日祝休みの完全週休2日制。年間休日125日。プライベートを大切にしながらメリハリを持って働けます。 ・令和4年度実績で賞与は年3回、合計4ヶ月分を支給。 ・住宅手当をはじめ、財形貯蓄や従業員持株会、建設業退職金共済制度など、長く安心して働ける制度完備 ■出張について　 〇電力工事部での配属の場合： ・長期での出張もございます。 ・出張範囲：中四国全域 ・出張期間：最大3か月（ホテル込み） 〇原子力営業所での配属の場合 ・出張はございません。 ・ご本人の希望と適正に応じて、配属を決めていきます。 ■当社について： ・株式会社佐藤組は、島根県を拠点に、道路整備から送電鉄塔の基礎工事、原子力発電所内のメンテナンス、店舗や施設など木造非住宅の設計・施工まで幅広く手掛ける建設会社です。 ・当社の自慢は、「社員の提案が会社を動かす」風通しの良さ。 休日制度の改善も、現場からの声がきっかけで始まりました。また、原子力発電所内などの「日本一厳しい安全基準」の現場を経験できるため、技能者としてどこへ行っても通用する本物の技術が身につきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：島根県松江市堂形町737-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 原子力営業所 住所：島根県松江市鹿島町片句654‐1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 武代工事事務所 住所：島根県松江市鹿島町武代51 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 590万円～670万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～320,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 270,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他：資格手当15,000円（2級施工管理）＋職務手当5,000円 ■賞与年3回 (賞与2回・決算賞与1回／18年連続決算賞与実績あり／計4か月実績) ■昇給あり (年1回) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【松江市/１級土木施工管理をお持ちの方】施工管理職◆土日祝休◆年間休日125日◆残業月15時間程度
      ◎2級土木施工管理技士の資格保有者、大募集！ ◎島根県で働き方を改善！ ◎年休125日、残業時間月15時間程度！ ■業務詳細： （1）現場代理人業務 ・ 道路、送電鉄塔基礎、エネルギー関連施設等の施工計画の策定・管理 （2）工程・品質・安全管理 ・ 協力会社への指示出しや、ICT施工（ドローン等）を用いた高精度な管理。 （3）発注者との打ち合わせ ・ 官公庁や大手電力会社との協議・調整 （4）若手育成 ・未経験スタッフへの技術指導・ノウハウの継承 ■出張について　 ・長期での出張もございます。 ・出張範囲：中四国全域 ・出張期間：最大3か月（ホテル込み） ■当ポジションの魅力： ・土日祝休みの完全週休2日制。年間休日125日。プライベートを大切にしながらメリハリを持って働けます。 ・令和4年度実績で賞与は年3回、合計4ヶ月分を支給。 ・住宅手当をはじめ、財形貯蓄や従業員持株会、建設業退職金共済制度など、長く安心して働ける制度完備 ■出張について　 〇電力工事部での配属の場合： ・長期での出張もございます。 ・出張範囲：中四国全域 ・出張期間：最大3か月（ホテル込み） 〇原子力営業所での配属の場合 ・出張はございません。 ・ご本人の希望と適正に応じて、配属を決めていきます。 ■当社について： ・株式会社佐藤組は、島根県を拠点に、道路整備から送電鉄塔の基礎工事、原子力発電所内のメンテナンス、店舗や施設など木造非住宅の設計・施工まで幅広く手掛ける建設会社です。 ・当社の自慢は、「社員の提案が会社を動かす」風通しの良さ。 休日制度の改善も、現場からの声がきっかけで始まりました。また、原子力発電所内などの「日本一厳しい安全基準」の現場を経験できるため、技能者としてどこへ行っても通用する本物の技術が身につきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：島根県松江市堂形町737-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 武代工事事務所 住所：島根県松江市鹿島町武代51 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 原子力営業所 住所：島根県松江市鹿島町片句654‐1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～662万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 300,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：資格手当20,000円（1級土木施工管理技士） ■賞与年3回 (賞与2回・決算賞与1回／18年連続決算賞与実績あり／計4か月実績) ■昇給あり (年1回) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ホシザキ北海道株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    北海道札幌市白石区菊水一条4-1-8
    • 設立 1978年
    • 従業員数 364名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • ◆厨房機器、プレハブ冷蔵庫・冷凍庫の施工管理、施工立ち合い業務　◆東証プライム上場ホシザキグループ
      • 締切間近
      【東証プライム上場ホシザキグループ／厨房機器業界『国内』トップシェア・製氷機分野『世界』トップシェアの実績】 ＝＝魅力ポイント＝＝ ★東証プライム上場、連結社員数13,325名規模のホシザキグループ ★製品の多くは『国内トップシェア』、製氷機分野においては『世界トップシェア』の実績 ★働き易い環境充実（毎週水曜日をノー残業デーとし、全社員の90％以上が毎月達成／有給消化率2023年度は年間79.49％の消化率） ★研修制度充実（ホシザキグループ横断研修／階層別・キャリア別・目的別研修など） ＝＝仕事内容＝＝ ■業務内容 飲食・宿泊業、流通業、食品関連企業向けのプレハブ冷蔵庫・冷凍庫の工事現場の安全確保や工事業者の配置・作業指示、工程進捗管理などを行っていただきます。 お客様のご要望の期間にあわせ、かつ安全に工事を進めるため社内外様々な人と打ち合わせをしながら業務を進めます。工事の手配や書類の作成といった裏方の仕事から、現場に立って最前線で工事の進捗管理を行う仕事まで、工事に関する幅広い業務をお任せします。 未経験者には、一定期間の座学と、当面は先輩社員と現場に同行いただいて実地研修をさせていただきます。建設工事に比べると中・小規模案件が多く、工期も比較的短いのが特徴で、現場への長期常駐はほとんどありません。 ■業務詳細 ・営業部と予算や工期に関する打合せ ・現地調査、計画、見積り ・工事の工程管理や安全、品質管理 ・工事業者の管理 ※営業部と連携して業務を進めます。 ※工事の業者発注などは、営業部で対応しています。 ＜工事詳細＞ ・工事期間：製品にもよりますが、半日以下から数か月、半年～1年未満の工事です。 ・工事事例：エスコンフィールドの飲食店における厨房機器設置工事など ・エリア：道内全域 ・出張：工事エリアによっては、出張にて対応します。 ・直行直帰：可 ■働き易さ： 〇年間休日123日、完全週休2日制（土、日）＋祝日 〇男性社員の育休取得率：66.7％（2023年度実績）／女性社員の産休育休取得率：100％＆復帰率100％ 〇厚生労働省認定の「プラチナくるみん」道内初取得、「えるぼし認定」獲得 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市白石区菊水一条4-1-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：142,550円～230,000円 その他固定手当/月：20,500円 固定残業手当/月：41,338円～66,477円（固定残業時間32時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 204,388円～316,977円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回 賞与：年2回　計5.65ヶ月（22年度実績） 固定手当：地域手当5,000円、職能給手当13,000円、運転手当3,000円 モデル年収： 430万円（30歳：入社7年） 470万円（35歳：入社10年） 690万円（40歳・チーフ・入社15年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大雄建設株式会社

    ゼネコン
    北海道札幌市白石区北郷五条10-4-30
    • 設立 1976年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【札幌】施工管理※２級建築士・施工管理技士歓迎◆公共施設・建築物の改修工事中心◆／土日祝休み
      ■業務内容： 札幌市や北海道などの官公庁が発注する、公共施設・建築物の改修工事をメインとした施工管理業務をお任せします。 ■具体的な業務内容： ・工程・安全・品質管理：発注者の基準に則った施工計画の策定や、現場での安全パトロール、品質チェックなど、現場監督としての本来の業務に専念できます。 ・予算・進捗管理：社長が作成した実行予算をもとに、現場での原価・進捗を管理します。（※シビアな予算組みや事前の業者交渉は社長が行うため、現場での金銭的なプレッシャーは少なめです） ・協力会社への指示・連携：長年付き合いのある協力会社（職人さん）と連携し、円滑に現場を進行させます ・書類作成・写真管理：公共工事に伴う安全書類や報告書の作成、施工写真の管理業務などを行います。 ■現場について： 現場は札幌市内および近郊エリアが中心となるため、出張や転勤はありません。基本的に現場への直行直帰となります。工期に余裕を持った公共案件が多いため、無理な働き方に追われることはありません。 ■仕事の魅力： ◎業績に裏打ちされた「高水準の待遇と安定基盤」 的確な案件選別により赤字工事がなく、高収益を誇ります。業界平均を上回る給与水準を実現しており、これまでの豊富なご経験とスキルを正当に評価し、しっかり待遇で還元しております。 ◎現場管理に専念できる「ストレスフリーな業務体制」 シビアな実行予算の作成や、下請け業者との事前の金額交渉は、業界屈指のノウハウを持つ社長自らが担当します。現場監督は赤字工事や予算調整のプレッシャーから解放され、本来の業務である安全・工程・品質管理に自身の裁量を持って専念できる環境です。 ◎抜群の定着率が証明する「長く働ける安心感」 工事部では勤続20年を超えるベテラン技術者が多数活躍しており 、非常に定着率が高いのが特徴です。無理な工期や転勤もなく 、70代になっても現役で活躍できるほど居心地が良い環境のため、最後の転職先として最適です。 ■組織構成（工事部門：6名）： 50代：1名 60代：3名 70代：2名 現在、経験豊富なベテラン技術者が活躍しています。 定着率が非常に高く、勤続20年を超える社員が複数名在籍しているなど、無理なく長く働ける居心地の良さが自慢です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市白石区北郷五条10-4-30 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,800円～256,800円 その他固定手当/月：40,000円～56,000円 固定残業手当/月：58,600円～77,700円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 329,400円～390,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します ■その他固定手当内訳 └資格手当（3,000円～5,000円） └能率手当（37,000円～51,000円） ■賞与年2回※会社業績による ■昇給年1回 ※賞与および決算賞与は会社業績や個人評価により変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌】施工管理職◆公共施設・建築物の改修工事中心◆出張や転勤なし／土日祝休み／年間休日120日
      • 締切間近
      ■業務内容： 札幌市や北海道などの官公庁が発注する、公共施設・建築物の改修工事をメインとした施工管理業務をお任せします。 ■具体的な業務内容： ・工程・安全・品質管理：発注者の基準に則った施工計画の策定や、現場での安全パトロール、品質チェックなど、現場監督としての本来の業務に専念できます。 ・予算・進捗管理：社長が作成した実行予算をもとに、現場での原価・進捗を管理します。（※シビアな予算組みや事前の業者交渉は社長が行うため、現場での金銭的なプレッシャーは少なめです） ・協力会社への指示・連携：長年付き合いのある協力会社（職人さん）と連携し、円滑に現場を進行させます ・書類作成・写真管理：公共工事に伴う安全書類や報告書の作成、施工写真の管理業務などを行います。 ■現場について： 現場は札幌市内および近郊エリアが中心となるため、出張や転勤はありません。基本的に現場への直行直帰となります。工期に余裕を持った公共案件が多いため、無理な働き方に追われることはありません。 ■仕事の魅力： ◎業績に裏打ちされた「高水準の待遇と安定基盤」 的確な案件選別により赤字工事がなく、高収益を誇ります。業界平均を上回る給与水準を実現しており、これまでの豊富なご経験とスキルを正当に評価し、しっかり待遇で還元しております。 ◎現場管理に専念できる「ストレスフリーな業務体制」 シビアな実行予算の作成や、下請け業者との事前の金額交渉は、業界屈指のノウハウを持つ社長自らが担当します。現場監督は赤字工事や予算調整のプレッシャーから解放され、本来の業務である安全・工程・品質管理に自身の裁量を持って専念できる環境です。 ◎抜群の定着率が証明する「長く働ける安心感」 工事部では勤続20年を超えるベテラン技術者が多数活躍しており 、非常に定着率が高いのが特徴です。無理な工期や転勤もなく 、70代になっても現役で活躍できるほど居心地が良い環境のため、最後の転職先として最適です。 ■組織構成（工事部門：6名）： 50代：1名 60代：3名 70代：2名 現在、経験豊富なベテラン技術者が活躍しています。 定着率が非常に高く、勤続20年を超える社員が複数名在籍しているなど、無理なく長く働ける居心地の良さが自慢です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市白石区北郷五条10-4-30 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～284,000円 その他固定手当/月：40,000円～56,000円 固定残業手当/月：66,000円～86,000円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 366,000円～426,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します ■その他固定手当内訳 └資格手当（3,000円～5,000円） └能率手当（37,000円～51,000円） ■賞与年2回※会社業績による ■昇給年1回 ※賞与および決算賞与は会社業績や個人評価により変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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