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[職種]販売・サービス職　

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    この条件の企業数6,973社

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    102ページ：職種【販売・サービス職】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 6,973 社中 5,051〜5,100 社を表示

    株式会社Ms.ID

    通信販売・ネット販売
    福岡県福岡市博多区豊1-9-81
    • 設立 2013年
    • 従業員数 86名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全1件
    • 商品企画・生産管理＜レディースアパレル★selectMOCA＞ 年休124日◆服装自由◆残業10h
      <ECレディースアパレルブランド / 残業月10時間以下 / 賞与3カ月～4か月支給有 / 有給も取得しやすく働き易い環境◎> ■担当業務： 『selectMOCA （セレクトモカ）』の商品企画・生産管理業務をお任せします。 ◎参考：ブランドサイト「selectMOCA 」https://selectshopmoca.com/ ■職務詳細： ・市場の動向調査 ・売上分析 ・マーケティング全般 ・在庫管理 ・シーズンおよび年間活動（売上、粗利、仕入、在庫）計画の立案・実行 ・商品開発に関する計画の管理 ・企画業務全般（デザイン・バイイング・セレクト等） ■組織体制： ・MD：1名 ・企画責任者：1名 ・企画・生産管理：1名 ・業務委託デザイナー：2名 ※20～30代女性が活躍している職場です。 ■社風： 社内の風通しは大変良く、社員同士フラットな関係性を築いています。職種を超えたコミュニケーションが盛んで、非常に和やかな社風です。また、やりたいことに挑戦させてくれる社風です。 女性がたくさん活躍されており、長期で働ける環境です。 ■『selectMOCA （セレクトモカ）』ブランドコンセプト： 鏡に映るあなたが、自信に満ち溢れるスタイルを。 過去を脱ぎ新しい冒険を。 それぞれのライフスタイルで走り抜けるあなたに 日々を楽しんで頂きたいという思いで、 これまで世の中にファッションを届けてきました。 これからの日常で、 着た事のない服に袖を通して、 新しいあなたに出会ってほしい。 個性的なディティール、 袖を通した着心地、 細やかな部分までゆきとどいたシルエット 心躍る服を着て、自信に満ちたあなたでいて欲しい。 鏡に映ったあなたの心からの笑顔がみられるように。 そんな思いで私たちは すべてのお客様へスタイル提案をさせていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都千代田区神田小川町3丁目14－3 ilusa402号室 勤務地最寄駅：東京メトロ線／神保町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：178,000円～266,000円 固定残業手当/月：62,000円～100,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～366,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮し決定します（応相談）。 ■昇給・昇格有（年2回） ■賞与：年2回（過去実績：直近1年間3～4カ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社レアル

    ホテル・旅館・宿泊施設
    京都府京都市中京区御池通間之町東入高宮町206御池ビル5F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【京都】京町家ホテルの施設管理スタッフ＜未経験OK＞◆本社勤務／夜勤なし・転勤なし
      ～プライベートも大事にしたい方必見／シンプルな仕事内容で知識やスキル不問／完全週休2日制／未経験でも安心のフォロー体制◎～ ■求人概要： 京都の伝統的な暮らしを体験できる宿泊施設、京まち宿『鈴』、ホテル『Rinn』などの、話題のホテルの施設メンテナンスのお仕事です。 ■入社後の流れ： はじめは先輩がマンツーマンでフォローします。 真面目に業務に取り組める方は、ご活躍いただけること間違いなしです。 ■仕事の詳細： 当社ホテルを中心とした施設の管理、及び家具家電のメンテナンスなどの管理業務をお任せします。 行政や業者の対応、修繕などが必要な施設を確認し、必要であれば点検を行います。 ◇宿泊施設の管理全般 ◇簡単な設備点検、家具の修理や施設のメンテナンス ◇アメニティの管理 ◇京都市内の建物を社用車での巡回 ◇建物の外観のチェック ◇建物の内部の清掃状況のチェック ◇エレベータや各種法定点検の手配 ◇行政や取引先との対応　など ■組織構成： 現在は3名の組織で、3名採用後6名になる予定です。 40~50歳管理職と20代の担当者2名となっております。 ■はたらき方： ・スタッフのワークライフバランスを重視する当社。 ・基本定時退社、しかも完全週休2日制。 ・残業ほぼなしの環境なので、シゴトとプライベートがきっちり分けられます。 ・仕事もプライベートも楽しむ「現代の働き方」です。 ■この求人のポイントについて： ◎条件交渉などは上司が行うため、難しい業務はありません。 ◎窓ガラスが割れたなど、自分たちでは出来ないことは業者を手配するのでご安心ください。 ◎未経験から働かれている方が多数おりますので安心してスタートできます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市中京区御池通間之町東入高宮町206 御池ビル5階 勤務地最寄駅：京都市営地下鉄東西線／烏丸御池駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 322万円～406万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：199,460円～251,493円 固定残業手当/月：30,540円～38,507円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～290,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社越後屋（炭火焼干物食堂　しんぱち食堂）

    居酒屋・バー
    東京都港区芝5-30-11 山和ビル4F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 420名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 月給60万円スタートのスーパー飲食店店長／20～30代活躍中
      直営店の店長として、店舗運営からマネジメントまで幅広くお任せします。新店舗配属の場合は、図面レイアウト確認、備品・食材の仕入れ、スタッフ採用など、開業準備から携わっていただきます。 【具体的には】 ----------------------------- ・店舗での接客・調理業務 ・スタッフの採用と教育 ・シフト管理 ・仕入れ／在庫管理 ・衛生管理 ・売上管理 単なる“現場責任者”ではなく、1店舗の経営を担うポジションです。 【研修・入社後の流れ】 ----------------------------- 経験者の方も、まずはしんぱち食堂のオペレーションを一通り習得していただきます。 習得期間は1～2ヶ月程度。業態理解を深めた上で1店舗の運営をお任せします。 ＼この求人のPoint★／ ★飲食業界の常識を覆す高収入を実現!! ★店舗数急拡大！多彩なキャリア＆上位ポジションが目指しやすい!! ★新規立ち上げに携わるチャンス!! ＼★募集背景★／ 現在、直営・FC合わせて70店舗を展開。 2年後には100店舗体制を目指し、直近2年は月2店舗ペースで出店中です。 事業拡大に伴い、即戦力として活躍いただける店長を厚待遇で募集しています。 ＜★店長経験者の方へ＞ 採用者の約9割は現役の飲食店店長・マネージャー。 成果を出してきた方には、相応の裁量と評価をご用意します。 ＜★販売・サービス業出身の方や飲食未経験の方へ＞ 一般店長や副店長からスタートし、段階的に成長する道もあります。 実際に営業・事務・土木作業員・アパレルスタッフなど、 様々な経歴を持った先輩社員が活躍しております。 まずは調理や料理提供、オーダー、レジなどの店舗業務を覚えましょう！ 入社して数ヶ月で店長への昇格も可能です。 「スーパー飲食店店長ではなく一般店長として一からしんぱち食堂の店長を勉強したい」 そんな方の一般店長での勤務スタートも可能です。
      東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県・大阪府・京都府・愛知県・新潟県・広島県・三重県の各店舗 ※現在の店舗情報はHPよりご確認ください。 https://www.shinpachi-shokudo.com/ 今後も関東・関西を中心に2年以内に100店舗まで展開予定！ 早期に上位ポジションの昇格のチャンスも！ 新店のオープニングに携わりたい方にもオススメです！ 【今後の出店予定】 2026年春までに大阪・兵庫で2店舗 2026年春～夏に中京エリア・中国エリア（愛知県、岐阜県、三重県・広島県）に複数店舗Open予定。 HPに載っていない新規店舗の勤務地詳細はお問い合わせ下さい。 今年も既に続々と新店をOPEN!! スーパー店長採用強化中★ この機会に是非ご応募ください。
      【スーパー飲食店店長】 月給60万円 ※上記金額には45時間分の固定残業代として15万8,210円を含みます。 ※超過分は追加で支給します。 入社1ヶ月間は上記給与を保証。 入社2ヶ月目からはスキル・経験により月給45万円～60万円で給与が決まります。 ※上記金額には45時間分の固定残業代として11万8658円～15万8,210円を含みます。 ※超過分は追加で支給します。 ※継続して月給60万円の方もいます。 明瞭な評価制度で頑張りはしっかり評価します！ 月収60万以上の店長や月収70万円以上のマネージャーも在籍してます！ 店舗の売上アップが昇格＆収入アップに即つながります！ 【一般店長】 月給40万～45万円 ※上記金額には45時間分の固定残業代として10万5474円 ～11万8658円を含みます。 ※超過分は追加で支給します。 【副店長】 月給33万～38万円 ※上記金額には45時間分の固定残業代として7万9106円 ～10万200円を含みます。 ※超過分は追加で支給します。
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    株式会社オカエ

    介護・福祉関連サービス
    神奈川県相模原市南区下溝4378
    • 設立 1975年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【相模原／転勤無】調理担当※飲食業界経験者歓迎◆1日7h勤務／残業ほぼなし／年休112日、有休消化◎
      ～相模原、転勤なし！、1日7時間勤務、年休112日／病院内の健康を支える仕事～ ■業務内容： ◇病院内にて調理補助、盛り付け、配膳、食器洗浄など担当します。 ◇職場内の清掃・整理や、朝、昼、夕ごとに200～300食程度の提供。 ※経験が無くてもご安心ください！業務の進め方などは丁寧に指導いたします。 ※飲食業での経験者の方からの応募をお待ちしております。 ■働く環境： ◇1日7時間勤務 ◇有給休暇が取りやすい環境 ◇経験がない方でもしっかりフォロー◎ ■当院の特徴： ◇神奈川県相模原市にある、精神科・心療内科と認知症の病院です。 電車に揺られて都心から約1時間、緑に包まれた小高い丘の上にあります。 ここから西の空を仰げば、多くの人々によって親しまれる大山が丹沢の東端にそびえ、眼下には相模川の名勝地「八景の棚」の美しい眺めが展望できます。◇この恵まれた自然環境の中、暖かい家庭的雰囲気とゆったりした生活空間を取り入れ、治療や療養生活に一層の潤いと効果をもたらすよう日々努めています。 ◇通常の外来診療・入院のほか、通院精神治療の一環としての支援プログラムであるデイナイトケアや、看護師、ソーシャルワーカー、作業療法士などの病院スタッフが、生活全般にわたっての援助、病状の悪化や再発予防、生活の安定や向上を図ることを目的に自宅へ訪問する訪問看護にも対応しており、家族や地域社会の協力を求めながら、患者が一日も早く社会復帰ができるようサポートを行っています。
      ＜勤務地詳細＞ 相模ヶ丘病院 住所：神奈川県相模原市南区下溝4378 勤務地最寄駅：相模線／下溝駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 255万円～287万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：149,762円～170,000円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 164,762円～185,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験やスキルを考慮して決定します。 ■その他固定手当：調整手当 ■その他該当すれば、通期のほか精勤、家族、住宅、早出、日祝などの手当が支給 ■昇給：あり※月1％～2％実績 ■賞与：年2回※年3.85ヶ月分実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＭＩＮＩＭＡ株式会社

    その他
    香川県高松市三条町113-1
    • 設立 2017年
    • 従業員数 192名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全7件
    • 【飯田橋駅／未経験歓迎◎】マットレスの販売・接客～インテリアがお好きな方へ◆年休120日／店舗拡大中
      ～家具のレンタルサービスを提供／拡大を続けるフランチャイズ加盟企業／家具・家電業界にイノベーションを起こす～ ■MINIMAって？： 当社は、国内最大級の家具・家電レンタルサービス「モノをクラウドシェア」を提供する急成長中の企業です。2021年にMINIMAとして全国展開を開始、必要なときに必要なモノを提供する新しいライフスタイルを提案し、高い顧客満足度を実現しています。 ■業務概要： 店舗の販売スタッフとして店頭に立ち、プライベートブランド「イエローシープ」(マットレス)の販売やインテリアコーディネート、商品提案を行っていただきます。お客様がご希望するライフスタイル実現のためのサポートを行うお仕事です。 ■業務詳細： ・店舗での家具、家電、照明、インテリア雑貨などの販売またはレンタルサービスのご提案 ・インテリアコーディネーターとしてお客様のご要望に応じて「3Dコーディネート」のサービスを提供 ・商品梱包、お客様が購入された商品の積み込みサポート ・店舗運営補助 ※月に50組ほどのお客様がご来店されます ■おすすめポイント： ・研修やマニュアルを用意しているため未経験でも安心です！ ・指導や業務改善を行いながらサポートいたします！ ■当社の魅力： ・創業社長が香川県に個人商店として立ち上げた家具のお店からスタートした企業です。 ・国内最大級、数千点の中から家具、家電を月／数百円～レンタルサービス「モノをクラウドシェア」する新しいモノの取得形態を提供しています。 ・省スペースで大量に売る仕組みや、3Dコーディネートのトータルインテリアプランニング等の画期的なツールや、接客ノウハウが同社の武器です。 ・2020年に大分県にFC1号店を出店し、現在は9店舗展開しています。2028年までに50店舗に拡大予定です。 ・資金調達と事業拡大を進めており、近い将来のIPOが目標です。 ・沖縄・北海道含め全国にネットワーク網も構築でき、拡大に向けた準備ができている段階です。 ・異色の経営陣が揃っており、COOは元Amazon現ヨックモックのCTOと兼業、CTOはシアトルからリモートでawsのマネジメントと兼業しています。 ・創業者の山本を中心にIPOに向け、レベルアップを進めている段階です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神楽坂店 住所：東京都新宿区神楽坂1丁目12番地 勤務地最寄駅：総武線／飯田橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,900円～286,500円 固定残業手当/月：38,100円～63,500円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記想定年収はご年齢やご経験によって変動いたします ■昇給：年1回 ■賞与：決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【飯田橋駅】マットレスの販売・接客～インテリアがお好きな方へ◆年休120日／裁量権を持って働ける環境
      ～家具のレンタルサービスを提供／拡大を続けるフランチャイズ加盟企業／家具・家電業界にイノベーションを起こす～ ■MINIMAって？： 当社は、国内最大級の家具・家電レンタルサービス「モノをクラウドシェア」を提供する急成長中の企業です。2021年にMINIMAとして全国展開を開始、必要なときに必要なモノを提供する新しいライフスタイルを提案し、高い顧客満足度を実現しています。 ■業務概要： 店舗の販売スタッフとして店頭に立ち、プライベートブランド「イエローシープ」(マットレス)の販売やインテリアコーディネート、商品提案を行っていただきます。お客様がご希望するライフスタイル実現のためのサポートを行うお仕事です。 ■業務詳細： ・店舗での家具、家電、照明、インテリア雑貨などの販売またはレンタルサービスのご提案 ・インテリアコーディネーターとしてお客様のご要望に応じて「3Dコーディネート」のサービスを提供 ・商品梱包、お客様が購入された商品の積み込みサポート ・店舗運営補助 ※月に50組ほどのお客様がご来店されます ■おすすめポイント： ・研修やマニュアルを用意しているため業界未経験でも安心です！ ・指導や業務改善を行いながらサポートいたします！ ■当社の魅力： ・創業社長が香川県に個人商店として立ち上げた家具のお店からスタートした企業です。 ・国内最大級、数千点の中から家具、家電を月／数百円～レンタルサービス「モノをクラウドシェア」する新しいモノの取得形態を提供しています。 ・省スペースで大量に売る仕組みや、3Dコーディネートのトータルインテリアプランニング等の画期的なツールや、接客ノウハウが同社の武器です。 ・2020年に大分県にFC1号店を出店し、現在は9店舗展開しています。2028年までに50店舗に拡大予定です。 ・資金調達と事業拡大を進めており、近い将来のIPOが目標です。 ・沖縄・北海道含め全国にネットワーク網も構築でき、拡大に向けた準備ができている段階です。 ・異色の経営陣が揃っており、COOは元Amazon現ヨックモックのCTOと兼業、CTOはシアトルからリモートでawsのマネジメントと兼業しています。 ・創業者の山本を中心にIPOに向け、レベルアップを進めている段階です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神楽坂店 住所：東京都新宿区神楽坂1丁目12番地 勤務地最寄駅：総武線／飯田橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,900円～286,500円 固定残業手当/月：38,100円～63,500円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記想定年収はご年齢やご経験によって変動いたします ■昇給：年1回 ■賞与：決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    コムネットジャパン株式会社

    介護・福祉関連サービス
    神奈川県川崎市高津区新作1-21-16
    • 設立 2004年
    • 従業員数 170名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【川崎／50代活躍】施設長候補◆業界未経験OK／残業少なめ・手当充実／1年間で100万円昇給実績あり
      ◇◆半年～1年で管理職デビュー！／1年間で100万円昇給した社員も！／医療と介護を一体運営、6施設を展開する安定グループ◎／手厚いサポート・研修制度あり◆◇ 高齢者向け介護施設「万葉のさと 溝の口」の施設長として、職員15名のマネジメントおよび施設の運営・管理をお任せいたします！ ■具体的には： 【マネジメント】※4割 ◇介護サービスの品質管理等 ◇人員配置基準管理や労務管理、評価 ◇予実管理 【顧客対応】※6割 ◇現入居者様、新規入居希望者様やご家族への対応 ◇施設案内 【介護】※緊急時のみの現場サポート ◇職員の体調不良など緊急で人手不足の際の現場サポート ※緊急時に夜間呼び出しが発生する可能性はありますが、年に2～3回程度です。 ■入社後の流れ： 入社後は研修 → 現場理解 → マネジメント習得 → 施設長へという流れでキャリアを築いていただきます！ 【入社後～3ヶ月】 週1～3回の外部研修で介護業界の基礎から学んでいけます。 研修のない日は、経理関係の事務作業など、施設長のサポート業務からスタートしていただきます。 【3ヶ月目～1.5年】 外部研修修了後、現場で実際に介護業務を一通り習得して頂きつつ、並行して施設運営ノウハウを習得していただきます。 【1～1.5年後】 現施設長の後任として、入居者30名・スタッフ15名の施設長に就任していただきます。 ■働く魅力： ＼安定した事業基盤あり♪／ 当社は川崎・横浜エリアに老人ホーム、デイサービス、内科クリニック、歯科クリニックなど、医療・介護を包括的に展開しています！ 稼働率も高く、今後も開設予定のある安定成長企業です◎ ＼働きやすい環境♪／ 平均残業20H以内、各種手当や託児所を完備◎ 利用者様のことはもちろん、当社で働いていただく方も安心して長く働いていただきたい思いで、待遇や福利厚生を充実させております。 ■当社について： ― 医療 × 介護 × リハビリで「その人らしい暮らし」を支える ― 当社は、横浜・川崎を中心に、住宅型老人ホーム「万葉のさと」シリーズを運営する介護・医療複合企業です。内科・歯科・デイサービスなどを併設し、医療と介護を一体化した安心のサポート体制を強みに成長し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 万葉のさと 溝の口 住所：神奈川県川崎市高津区新作3-1-4 勤務地最寄駅：JR南武線／武蔵新城駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 12分割 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,500,000円～6,000,000円 固定残業手当/月：72,000円～89,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 353,250円～464,000円（16分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（計4.00月分） ■各種手当： ◇資格手当 ◇調整手当 ◇職務手当 ◇職能手当　等 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【川崎／転勤無】施設長候補◆残業20h程度／稼働率90%／成長率の高さが魅力
      ～働き方◎マイカー通勤可！研修制度充実／残業20h程度～ ■業務内容 高齢者向け介護施設「万葉のさと 溝の口」の施設長として職員15名、入居者30程度の管理をお任せいたします。現施設長の後任となります。 ■具体的には （1）マネジメント：4割 介護サービスの品質管理等の介護マネジメント／人員配置基準管理や労務管理、評価など人員マネジメント／予実管理などの収支マネジメント （2）顧客対応：6割 現入居者様、新規入居希望者様やご家族への対応、施設案内など （3）介護： 職員の体調不良など緊急で人手不足の際の現場サポート ※施設長として社員を人事評価する際に介護士業務に関する知識が必要となるため、入社後は介護士業務をメインでお任せします。 ※スキル知識の習得度合によって業務の割合を徐々に変化させていきます。 ■入社後の流れ ・入社後1.5~3か月程度はまず介護業界についての知識・技術を習得して頂くために週1~3回の外部研修を受講いただきます。研修がない日は現施設長のもとで社内の経理関係の事務作業などできることからお任せします。 ・外部研修修了後、現場で実際に介護業務を一通り習得して頂き、介護業界や介護現場についての勉強しつつ並行して施設運営のノウハウも習得いただきます。 ・1~1.5年程度の研修期間を終え、現施設長の後を引き継ぎます。 ■働き方 ・シフト制のため休日をコントロールしやすく、残業も1日あたり30分～1時間程度で働きやすい環境です。 ・入社後当面は、介護業務経験を積むため土日の出勤が発生しますが、施設長となった後は介護業務から離れるため、顧客対応が発生する場合（月2~3回程度）のみ約3時間土日出勤となります。 ・緊急事態で夜勤担当者から夜間に相談や報告の電話がかかったり、緊急呼び出し等が年に2~3回発生します。 ■当社の特徴 ・横浜と川崎に老人ホーム、デイサービス施設を6施設、内科・歯科クリニックを2施設運営しています。 ・事業規模拡大に伴い、当初は介護施設のみを運営していましたが、介護と医療は互いに不可分な領域のためりお客様によりよいサービス提供を実現するために内科・歯科クリニックの運営を開始しました。施設はほぼ100％に近い稼働率を誇り、今後も新施設の開設を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 万葉のさと 溝の口 住所：神奈川県川崎市高津区新作3-1-4 勤務地最寄駅：JR南武線／武蔵新城駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～660万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 12分割 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,648,000円～6,576,000円 固定残業手当/月：72,000円～89,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 300,000円～500,000円（16分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（計4.00月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エアーリノベーション

    ゼネコン
    大阪府箕面市粟生間谷東2-24-5ルーミングハウス梶1F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全4件
    • 【箕面／未経験歓迎】近距離トラックドライバー◆風通しの良い社風／転勤なし／腰を据えて長期就業したい方
      ＼未経験でも安心です!!／ 未経験歓迎！始めは助手席に乗り、先輩の横について商品の運搬について学んでいたきます。ある程度提案できるようになるまで先輩が丁寧に指導いたしますのでご安心ください。 ■免許について： 入社時は自動車免許（MTのみ）でも可能です◎必要に応じて会社負担で中型、大型免許を取得いただくことが可能です。 ■業務概要： 建設解体工事で出た廃棄物の運搬作業に携わっていただきます。 ■職務詳細： 【業務の流れ】 （1）1か月前から案件のスケジュールが共有され、前日までに現場とトラックの指定があります。 （2）現場当日は自宅から車でトラックが停められている場所まで出勤し、車をトラックに乗り替えて現場まで異動していただきます。 （3）現場に着いたら解体作業で出た廃棄物をトラックに積み込み、指定の処理場まで運搬します。 【エリア】 基本は関西圏内となり、北は滋賀、西は三宮・姫路、南は住之江までの範囲が中心となります。 【出張】 年1回程度の頻度で遠方出張が発生する可能性があります。ただし、遠方出張の場合はフェリーで移動するため、長距離運転で体力を消耗することはありません。これは体力に負担がかかると事故リスクが大きくなることを嫌い、社員の安全を第一優先として費用を惜しまず投資する会社方針からくるものです。また、基本的に高速道路の使用となります。 ■組織構成： 6名の社員が在籍しており、平均年齢は約45歳です。 穏やかで優しい社員ばかりなので、未経験の方もご安心ください◎ ■当社について： ◇高度成長期に建てられたビルや住宅などは、建物・設備の老朽化や耐震対策、大阪万博の準備などにより建替需要が高まっています。 ◇当社は競合他社の中でも、対応が丁寧・レスポンスが早い・融通が利くなどご評価が高く、既存のお取引先のみではなくご紹介も多数あります。 変更の範囲：会社の定める業務 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府箕面市粟生間谷東2-24-5 ルーミングハウス梶1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～380万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収は一例です。経験・能力・前職給与・意欲等を考慮の上決定します ■昇給年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【箕面/転勤無】近距離トラックドライバー◆風通しの良い社風／転勤なし／腰を据えて長期就業したい方◎
      ～近距離トラックドライバー／正社員／転勤なし／地元で腰を据えて働きたい方歓迎～ ■業務概要 建設解体工事で出た廃棄物の運搬作業に携わっていただきます。 ■職務詳細： 【業務の流れ】 （1）1か月前から案件のスケジュールが共有され、前日までに現場とトラックの指定があります。 （2）現場当日は自宅から車でトラックが停められている場所まで出勤し、車をトラックに乗り替えて現場まで異動していただきます。 （3）現場に着いたら解体作業で出た廃棄物をトラックに積み込み、指定の処理場まで運搬します。 【エリア】 基本は関西圏内となり、北は滋賀、西は三宮・姫路、南は住之江までの範囲が中心となります。 【出張】 年1回程度の頻度で遠方出張が発生する可能性があります。ただし、遠方出張の場合はフェリーで移動するため、長距離運転で体力を消耗することはありません。 これは体力に負担がかかると事故リスクが大きくなることを嫌い、社員の安全を第一優先として費用を惜しまず投資する会社方針からくるものです。また、基本的に高速道路の使用となります。 ■入社後の流れ： 始めは助手席に乗り、先輩の横について商品のことや配送について学んで頂きます。ある程度提案できるようになるまで先輩が丁寧に指導いたしますのでご安心ください◎ ■組織構成： 6名の社員が在籍しており、平均年齢は約45歳です。 穏やかで優しい社員ばかりなので中途入社の方もご安心ください◎ ■当社について： ◇高度成長期に建てられたビルや住宅などは、建物・設備の老朽化や耐震対策、大阪万博の準備などにより建替需要が高まっています。 ◇当社は競合他社の中でも、対応が丁寧・レスポンスが早い・融通が利くなどご評価が高く、既存のお取引先のみではなくご紹介も多数あります。 変更の範囲：会社の定める業務 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府箕面市粟生間谷東2-24-5 ルーミングハウス梶1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～410,000円 ＜月給＞ 310,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収は一例です。経験・能力・前職給与・意欲等を考慮の上決定します ■昇給年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社DOI乳販

    専門店・その他小売
    兵庫県神戸市東灘区本庄町3-6-17
    • 設立 1970年
    • 従業員数 28名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【神戸】＜未経験歓迎＞配送業務※アットホームな雰囲気／将来的に幅ひろいキャリアもございます。
      牛乳の配達ドライバー◎残業月20時間以下◎深夜～早朝のルート配送！ ■担当業務：【変更の範囲：会社の定める業務】 未経験からチャレンジができる配送業務です。御担当いただく業務は『配達業務』と『集金業務』に分かれております。 土曜日の配達は研修期間終了後、一人月1回で回しています。 ■配送業務 1回で約150件程回っていただきます。（配達地域によって異なります） 24：00　出社し、冷蔵庫に商品を取りに行く ※シャッター明けて配送エリアごとに分けられている商品(牛乳、乳製品、雑貨など)を積みこみ。 24：30　検品 ※ご自身が担当しているエリアの商品に間違いがないかを確認していただいます。 25：00　配送開始 ※玄関先の受け箱や置き配での対応になります。 8：00　配達完了・本社に戻り片付け（空瓶の整理、注文書などの整理） 9：00　帰宅※配達コースによって変わります。 ■集金業務 月初～月中の間で集金を行っていただきます。お客様によって払い込み用紙をお渡しして、振り込んで頂きますが、手渡しのお客様に対してはアポイントなどを取り、集金していただきます。 ※集金に関しては研修後に対応頂きます（研修期間：3ヶ月） ■商材： ・メイン：白バラ牛乳、雪印メグミルク ・その他の宅配商品：シュークリームやバター、はちみつ、雑貨類など ■配送エリア： 兵庫県の尼崎市～神戸市中央区一部迄のどこかのエリアを担当していただきます。 ■組織構成： 20代前半～50代の方まで幅広く在籍しております。 ■キャリアアップ： ・【配送】→【営業】でのキャリアチェンジ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所： 兵庫県神戸市東灘区本庄町3-6-17 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 325万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特筆事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円 その他固定手当/月：34,700円 固定残業手当/月：15,300円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■職務残業15,300円＋深夜残業34,700円 ■賞与：2回(予算達成の実績は賞与に反映されます) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社メリー

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    神奈川県横浜市港北区新吉田東6-25-1
    • 設立 2008年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【横浜市港北区】引越ドライバー※オフィス移転メイン◇2tトラック／完全週休二日（日月祝休）
      【横浜市を拠点に展開する引越しサービス企業／仕事終わり次第帰宅OK／オフィス移転を中心に需要拡大／退社後の時間を有効活用できる働き方】 ■仕事内容 主に企業様のオフィス移転作業をご担当いただきます。荷物の搬出入、積み込み・積み下ろし作業から、現場責任者として作業全体の指揮・管理まで幅広くお任せします。 ■業務イメージ 一日の流れ（オフィス移転の場合） 7:00 出社後、現場へ移動 9:00 作業開始（荷物の積み込み） 10:30 積み込み終了 12:00 お昼休憩 13:00 移転先へ移動（荷物の積み下ろし） 13:40 現場作業終了、事務所にて事務作業 14:50 退社 上記は一例ですが、オフィス移転は通常2～4名のチームで対応します。作業内容や量により変動はありますが、作業が終わり次第、早上がりも可能です。 ・主な担当エリア：東京都港区、渋谷区、新宿区など都内のオフィス街が中心です。 ・お客様：法人企業様がメインで、オフィス移転のプロフェッショナルとして質の高いサービスを提供しております。現場では当社スタッフ1～4名となじみのある協力会社が連携し、円滑な作業を実現しています。 ■案件・商材の説明 個人宅の引越しは2割程度、オフィス移転が8割程度の割合を占めます。使用するトラックはパワーゲート付きのアルミバンワイドロングタイプ（2tトラック）で、効率的な運搬が可能です。 ■はたらき方/環境 仕事が終わり次第早上がりOKで、日によっては14時台に退社できる日もあります。通常期の残業は月20時間以下、繁忙期（2月～4月、12月）でも月40時間程度と、プライベートとの両立がしやすい環境です。夜間作業は月1回あるかないか程度で、社員の事情を考慮し担当を決定します。 ■入社後の流れ 入社後は経験豊富な先輩社員が、基本的な業務から丁寧に指導します。早い方であれば2～3ヶ月で一通りの業務を習得し、独り立ちが可能です。 ■所属組織の説明 現在、従業員はパート含む10名体制です。引越しスタッフの他、精密機器輸送担当や貨物ターミナル出向者など、各分野の専門家が在籍しています。少数精鋭だからこそ、社員同士の距離が近く、困ったことや相談したいことがあれば気軽に話せるアットホームな雰囲気です。
      ＜勤務地詳細＞ 事務所 住所：神奈川県横浜市港北区新吉田町4-1 勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄グリーンライン線／東山田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 390万円～494万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：227,000円～307,000円 固定残業手当/月：73,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～380,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ａ．ＦＡＭＩＬＹ株式会社

    保険代理店
    福岡県福岡市中央区天神1-1-1アクロス福岡5階
    • 設立 1988年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全4件
    • 【福岡市内／未経験歓迎】店舗カウンター（内勤接客＆提案＆事務）※アフラック保険ショップ／女性活躍中
      • 締切間近
      ～未経験歓迎／ノルマ無し／産休・育休取得実績あり／時短勤務制度有／残業なし／転勤無し／アフラック保険ショップ「よくわかる！ほけん案内」／年間休日120日／賞与年2回～ ■1日の流れ（例） 出社→着替え→開店準備→朝礼→開店→接客準備→お客様面談→その後の事務処理＜休憩＞ロールプレイイング （育成プログラムに基づく接客スキル）→既契約の方へ店舗イベントのご案内（パルコ店ではご契約頂いている方に対し抽選会や似顔絵イベントなどのご案内を行っています※月1回開催）→接客対応→事後の事務処理→その日あった案件の共有、引継ぎ、閉店準備 ※1日のお客様面談は平均2、3組程度。基本土日出社ですが、毎月1回、土曜・日曜の連休を取得推奨しています。またその他にも土曜・日曜のいずれかを1回休めるようなシフト作りを心掛けています。 ■働きやすい環境 ショップへご来店頂いた方への接客の為、すでにニーズがある状態から始まり提案しやすい環境です。新規開拓の飛び込み営業は一切なし。産休・育休取得実績あり（現在2名取得中、復職予定）。時短勤務も可能です。 ■未経験も安心 入社～2ヵ月程度は接客は行わず、先輩スタッフのサポートをお願いします。3ヵ月～先輩のサポートを受けながら接客をスタート頂く予定です。また入社～約1年程度で独り立ちを予定。(当社店長とアフラック様店舗担当者が研修・指導あり)無理をさせない、しっかりとした育成プログラムで、あなたの成長を支援させて頂きます。資格の取得について：入社後、遅くとも1年半でFP3級の資格を取得頂く必要がありますが、学習のための書籍代・試験代などは会社で負担します。 ■キャリアアップについて ・個人の能力・適性や希望に基づき、営業職から管理職へ登用するキャリアパスがあります。 主任・係長・課長ポジションへのキャリアップが可能。主任登用までに早い方で2年程。主任は副店長クラスとなり、主任を5年程経験し係長【店長クラス】へ登用。現時点では、登用試験受験者全てが役職に登用されております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 天神パルコ店 住所：福岡県福岡市中央区天神2-11-1 福岡パルコ本館5階 勤務地最寄駅：地下鉄線／天神駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ イオンマリナタウン店 住所：福岡県福岡市西区豊浜3-1-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 木の葉モール橋本店 住所：福岡県福岡市西区橋本2-27-2 木の葉モール橋本2階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～330,000円 固定残業手当/月：29,573円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 234,573円～359,573円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験者は面談時に応相談 ■賞与：年２回（夏・冬）※昨年実績5ヵ月支給 ＜年収イメージ＞ ・一般／年収320万～350万円 ・主任／年収350万～420万円 ・店長／年収420万～600万円 ・マネージャー／年収600万円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福津市／未経験歓迎】店舗カウンター（内勤接客＆提案＆事務）※アフラック保険ショップ／女性活躍中
      • 締切間近
      ～未経験歓迎／産休・育休取得実績あり／福津市内アフラック保険ショップ／内勤接客＆提案＆事務／1日平均2～3組の面談／新規開拓なし／完全週休2日制／年間休日120日／賞与年2回～ ＜＜産休・育休取得実績あり／完全未経験で人生に役立つ知識と経験が積める＞＞ 福津市内に9月にオープンしたアフラック保険ショップで、来店されたお客様への接客対応、ご契約の保全業務(契約内容の確認や変更手続き等)、新規契約へのご提案をお任せします。 ■1日の流れ（例）： 出社→着替え→開店準備→朝礼→開店→接客準備→お客様面談→その後の事務処理＜休憩＞ロールプレイイング （育成プログラムに基づく接客スキル）→既契約の方へ店舗イベントのご案内（パルコ店ではご契約頂いている方に対し抽選会や似顔絵イベントなどのご案内を行っています※月1回開催）→接客対応→事後の事務処理→その日あった案件の共有、引継ぎ、閉店準備 ※1日のお客様面談は平均2、3組程度の想定です。基本土日出社ですが、毎月1回、土曜・日曜の連休を取得推奨しています。またその他にも土曜・日曜のいずれかを1回休めるようなシフト作りを心掛けています。 ■組織構成 現在4名が福津の店舗で勤務をしております。 ■働きやすい環境： ショップへご来店頂いた方への接客のため、すでにニーズがある状態から始まり提案しやすい環境です。新規開拓の飛び込み営業は一切なし。キャリアパスが明確！個人の能力・適性や希望に基づき、営業職から管理職へ登用するキャリアパスがあります。産休・育休取得実績あり（現在2名取得中、復職予定）。時短勤務も可能です。 ■未経験も安心： 入社～3ヵ月程度は接客は行わず、先輩スタッフのサポートをお願いします。3ヵ月～先輩のサポートを受けながら接客をスタート頂く予定です。また入社～約1年程度で独り立ちを予定しています。無理をさせない、しっかりとした育成プログラムで、あなたの成長を支援させて頂きます。資格の取得について：入社後、遅くとも1年半でFP3級の資格を取得頂く必要がありますが、学習のための書籍代・試験代などは会社で負担します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福津店 住所：福岡県福津市日蒔野６丁目１６－１ イオンモール福津 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～330,000円 その他固定手当/月：29,573円 固定残業手当/月：29,573円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 264,146円～389,146円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験者は面談時に応相談 ■賞与：年２回（夏・冬）※昨年実績5ヵ月支給 ＜年収イメージ＞ ・一般／年収320万～350万円 ・主任／年収350万～420万円 ・店長／年収420万～600万円 ・マネージャー／年収600万円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社SUPER　OKUSAN

    ホテル・旅館・宿泊施設
    北海道虻田郡倶知安町ニセコひらふ一条3-6-32
    • 設立 2011年
    • 従業員数 58名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全2件
    • 【ニセコ】ホテル内レストランマネージャー ◇業界未経験歓迎／英語を学べる／意欲重視の採用
      ～世界から注目されるニセコでのお仕事／働きながら英語を学んでみたい方◎／長期休暇も可能～ ■業務概要： ニセコエリアにあるラグジュアリーブティックホテル「シャレーアイビーヒラフ」のレストランで、接客業務全般をお任せします。 ニセコは世界有数のパウダースノーが降る場所として、冬は多くの外国人観光客でにぎわうため、働きながら英語を学んでみたい方は大歓迎です。 英会話が完璧でなくとも、レベルに応じて適切な配属をするので安心してください。 ■業務詳細： ・接客指導 ・お会計・ご注文取りの指導 ・お食事の配膳、下膳の指導 ・店内の清掃管理 ・飲料の在庫管理・発注指導 ・その他の付随する業務など ■入社後の流れ： まずは現在の運営を学びます。その後経験を活かして管理や指導の仕方を変えていけます。期間は部署などによりますが概ね1ヶ月程度。もちろん習熟度によって短縮や延長もあります。 皆さんの成長に合わせた研修プログラムを準備しています。 ■キャリアビジョン： 夢や目標がある方の転職や副業を歓迎しており、例えば「将来はCAになりたいから接客スキルを学ぶために働く」「バリスタを目指しているから休日は別のお店で修行」という方も実際にいらっしゃいました。 その一方で、会社の居心地の良さを気に入ってくれて、長年働いてくれている方もいます。早期にステップアップ転職する方と、社内でステップアップする方の両方がいる、柔軟な働き方ができる職場です。 ■魅力ポイント： ◇世界から注目されるニセコでのお仕事 世界一とも称されるほどの極上のパウダースノーが見られる冬はもちろん、夏場もハイキングやトレッキング、ラフティングなどのレジャーが楽しいニセコエリア。 魅力あふれる自然を楽しみながら働けて、プライベートも充実できます。 ◇長期休暇も可能 冬のハイシーズンが終わるとホテルのクローズ期間に入るため、公休日と有給休暇などを組み合わせて長期の休みを実現することも可能です。 またリフレッシュ休暇や誕生日休暇などもあり、公休日と合わせると年間114～119日が休日となり、無理なく働くことができます。 ◇福利厚生も充実 ホテルから徒歩圏内のスタッフ寮があるほか、従業員割引、冬季のスキーリフトパス補助などの福利厚生が充実しています。
      ＜勤務地詳細＞ シャレーアイビーヒラフ 住所：北海道虻田郡倶知安町ニセコひらふ一条3丁目6-3 勤務地最寄駅：函館本線／倶知駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験者はスキルにより優遇します。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年1回（12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社大阪出版流通センター

    その他商社
    大阪府摂津市鶴野2-5-7
    • 設立 1975年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 倉庫スタッフ／未経験歓迎！20代30代活躍中／免許・資格不要
      • NEW
      協力会社からの発注を受け、協力会社の各営業所や販売代理店へ商品を発送するため、以下の業務を担当していただきます。 ■出荷作業（メイン業務） 出荷リストの出力作業／商品のピッキング／ダンボールへの梱包　など ■入荷作業 商品の荷受け／棚入れ／整理整頓　など 配送業務は一切ありません。作業はすべて自社倉庫内で行います。出荷リストの出力にはパソコンを使用しますが、操作に抵抗がなければ問題なく取り組めます。 ※慣れてきたらフォークリフト作業もお任せします。免許をお持ちでない方は入社後に取得可能です（費用は会社が全額負担） 【扱う商品】 絵本・教材・図書・園児服などの保育用品全般です。石灰や粘土など重たいものを扱うこともありますが、1人で対応が難しい場合は必ず周囲がサポートします。 【入社後の流れ】 担当フロアごとに扱う商品が分かれているため、まずは担当フロアを決定します。その後、担当フロアの先輩から指導を受けながら、少しずつ業務を習得していきます。アルバイトスタッフも約1ヶ月で慣れているため、倉庫作業が初めての方もご安心ください。
      《転勤なし》 《自転車通勤OK》 大阪府摂津市鶴野2-5-7 ／大阪モノレール「摂津」駅より徒歩6分
      月給181,800円～ ※年齢・能力・経験等を考慮の上、決定します ※試用期間6ヶ月あり（試用期間中の待遇に変更はありません） ※上記給与には一律技能手当・一律皆勤手当・一律勤務地手当を含む
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    株式会社ＭＡＫＩ

    警備・清掃
    千葉県印西市泉62-4
    • 設立 2020年
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 【印西市／未経験歓迎】太陽光パネルの洗浄・除草作業◆正社員／月給30万～／日曜定休／転勤無◎
      ～業界・業種未経験歓迎/太陽光パネルの除草業務/洗浄/日給制～ ■職務内容 太陽光パネルのパネル洗浄、パネル周辺の除草作業をお任せ致します。 夏場は除草作業（草刈り）がメインになります。 1人で現場へ行くことはなく、基本的に2～8名程で業務を行います。人数が多い場合はトラックなどで行くため中型免許を持っている方だと尚よいです◎ ■現場について ・小さい現場であれば1日2～3個の現場の対応をします。 大きいところであれば1日1個です。 ・担当するエリアは関東近辺が多いですが、上は新潟、下は関西まで対応しております。 ・出張の頻度は3割程です。場合によっては長期で2週間程泊りがけの出張もあります。 ・直行直帰は不可で、基本的に会社から数名で現場へ向かいます。 ・外出が9割です。社内では次の日の準備などを行う程度です。 ■入社後 入社後は先輩社員からOJTを通して業務を覚えていただきます。 草刈りの業務では刈払機を使って草を刈ったりするところからはじめていただきます。パネルの洗浄は機械を使っての洗浄になりますが、どちらの機械もボタンを押して操作するものになりますので簡単です。 仕事のやり方は1か月くらいでマスターできます。 ※業務をマスターしたら、先輩社員のようにスピーディーに作業できるように励んでいただきます◎ ■組織構成 現在正社員は男性3名（30代、40代） ※全員未経験での入社です。前職はトラックの配送などをやっていた方などが活躍しております。 ※外国籍の方も活躍中です。 その他アルバイトが10名程在籍しております。 ■仕事のやりがい お客様から感謝の言葉をいただいたり、喜んでもらえるとモチベーションが上がります◎ 汚れていたパネルが綺麗になったり、雑草が生えていた場所が綺麗になった時は達成感とやりがいがございます。 ■事業内容 専用のクリーナーを駆使した太陽光パネルの洗浄・発電所の管理等を専門に行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県印西市泉62-4 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～480万円 ＜賃金形態＞ 日給制 ＜賃金内訳＞ 日額（基本給）：15,000円～20,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定いたします。 ＜日当15,000円の場合＞ 15,000円×20営業日＝300,000円（月給） ＜日当20,000円の場合＞ 20,000円×20営業日＝400,000円（月給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社FastFitnessJapan

    スポーツ・ヘルス関連施設
    東京都新宿区西新宿6-3-1新宿アイランドウイング10F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 255名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【大阪】エニタイムフィットネスの店舗開発／物件探索・FCオーナー発掘◆土日祝休◎東証上場／第二創業期
      ◆◇ANYTIME FITNESS運営／事業拡大期◎◇◆ ■業務内容： 当社は現在、第2創業期として主力事業である日本国内のエニタイムフィットネスのさらなる店舗展開を進めております。そうした中で関西を中心とした店舗開発業務が急務となり、現メンバーと一緒に盛り上げるとともに、物件の探索・フランチャイズオーナー様へ紹介、新規フランチャイジー発掘、フランチャイズ契約をお任せできる方を募集しています。 ■具体的には： 1. エニタイムフィットネスの候補物件を家主・地主・仲介業者・紹介者より収集する 2. フランチャイジーとのコミュニケーション及び物件の紹介・説明を実施し、回答を得る 3. 仲介業者・紹介先・家主との賃貸条件交渉 4. フランチャイズ契約の理解と説明及び締結 ■当社について： 当社は、米国発祥の「エニタイムフィットネス」のマスターフランチャイジーです。エニタイムフィットネスは、世界で5,500店舗を擁する店舗数トップクラスのフィットネスブランドで、当社は国内で1,200店舗を展開するほか、シンガポールやドイツにも出店しています。「ヘルシアプレイスをすべての人々へ」をパーパスに掲げ、安全・安心・清潔・快適なワークアウトスペースを提供する価値訴求型サービスで業界をリードしています。
      ＜勤務地詳細＞ 新大阪オフィス 住所：大阪府 大阪 ＞ 新大阪大阪府大阪市淀川区西宮原1-8-29 テラサキ第二ビル 3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～373,700円 その他固定手当/月：2,000円 固定残業手当/月：31,500円～36,700円（固定残業時間12時間30分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 353,500円～412,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルにより応相談 ■その他固定手当：体育文化活動奨励金 2,000円／月 ■昇給：年1回（4月）※人事考課にもとづき昇給を決定します ■賞与：年2回（6月、12月）※業績に応じて3月に決算賞与の支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    学校法人宮田学園

    学習塾・予備校・専門学校
    福岡県福岡市南区塩原4-17-17
    • 設立 2012年
    • 従業員数 103名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【福岡／シニア層歓迎】IT教員◆正社員／IT知識を活かせる◎転勤無／土日祝休／残業10h以下◆
      ◆◇正社員◎Web、データーベース等のプログラム開発経験者歓迎◆昨年度就業率95％以上の学校法人／生徒の夢を実現させるお手伝い／日本語での授業◎／講師未経験OK・40代・50代も活躍中◇◆ ■業務概要： 本学園が有する専門学校における、学生に対する教育をお任せします。 ■業務内容： （1）専門学校生（アジアからの留学生含む）に対するITの授業 ・IT関連科目から、1コマ90分の授業・演習を担当（10～15コマ／週） ・担当科目は事前打ち合わせのうえ決定 （2）担任業務 クラス担任（約40名／クラス）として学生の生活指導・進路指導等を実施 （3）その他 校務（学校行事等）について分掌 ■組織構成： 主任1名（課長職）、メンバー14名 ■研修制度：入社後は２～３週間の研修を通して徐々に業務に慣れていただきます。 カリキュラム作成や授業の進め方から丁寧に指導し、先輩教員の授業に同席しながら業務を覚えていただけるのでご安心ください。 クラス担任業務についても基本的には半年程度経過後からを想定しております。 ■１日の流れ ◇出社　朝礼/当日の生徒への連絡事項などの確認 ◇ホームルーム ◇授業（１～３コマ/１日） ◇授業準備や行事に向けた会議へ参加 ◇終礼・退社 ※基本的に残業は想定しておりません。 午前と午後は同じ内容の授業であり、これまでのカリキュラムを参考にしながら授業内容を考えていただけるため、準備に時間をかけすぎなくて良い体制を整えております。 ■仕事の魅力： 留学生向けのITビジネス学科の教員として、主としてアジア出身の留学生たちの夢実現のために教育し、卒業後の進路（就職）を一緒に切り拓いていく、やりがいのある仕事となっています。 また、学生だけなく学内外の様々な方と交流する機会があり、人と接する仕事が好きな方にぴったりな業務です。 ■当学園の取り組み ・福岡市南区大橋の地で日本語学校を運営し、卒業生も5千人を超え、規模、学生数も日本有数の学校法人です。 ・新たに専門学校を開校し、日本語から専門分野まで教える新たな体制で始動しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大橋キャンパス 住所：福岡県福岡市南区塩原4-17-17 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 331万円～373万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～231,000円 固定残業手当/月：16,100円～18,100円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 221,100円～249,100円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■入社後の活躍によって、職務手当(20,000円)が支給される場合があります。 ■経験・スキルを考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回（夏季および冬季に賞与支給※業績により支給） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡】留学生向け日本語教員＜正社員＞◆土日祝休み・年休125日◆日本での進学・就職をサポート！
      • 締切間近
      ◆◇正社員◆日本語教員として活躍◆土日祝休／世界で活躍できる人材の育成◎／残業月10h／20代～60代も活躍中◇◆ 【業務概要】 留学生たちが日本での進学・就職を目指すことができるように「聞く」「書く」「話す」「読む」などの四技能をもとに、日本語でコミュニケーションがとれるようになるよう指導します。 日本語だけでなく、留学生が日本でともに生きていくために必要な日本の文化、マナーなどを、学園生活を通して日本人の心も併せて学んでもらえるように教育するお仕事です。 【具体的な仕事内容】 ・日本語能力試験（JLPT）の対策授業（N４-N１） ・学校行事やイベントの企画と運営（２～３か月に１度） ・日本語の授業（週８～１２コマ） ・担任業務（ホームルーム、生活指導、進路 ※シラバスやカリキュラムに沿って授業を行っていただきますが、各自アレンジして授業を行うことが出来ます。 ＼こんな方にお勧めです！／ ◎ 国際教育・留学生支援に関心がある人 ◎ 多文化環境で働きたい人 ◎ 教育現場で学生の成長に関わりたい人 ◎ 組織改革期の学校で、新しい仕組みづくりに関わりたい人 ◎ 土日祝休みの教育系職を探している人 【組織構成】 常勤16名、非常勤25名が在籍しています。 【キャリアパス】 入社してからは、既存社員や事務局長との1on1の実施を通じて、徐々に業務に慣れていただきます。 ほとんどの方が中途入社となりますので、未経験でも安心して挑戦できる環境が整っております。 〈１日の流れ〉 ◇出社　朝礼/当日の生徒への連絡事項や直近の行事などの確認 ◇ホームルーム ◇授業（１～３コマ/１日） ◇授業準備や行事に向けた会議へ参加 ◇終礼・退社 ■当学園の魅力 （1） 土日祝休み & 年間休日125日でワークライフバランスを整えることができます。 （2） 多様な国籍の学生を支援できる “国際教育” の教育環境が整っています。 （3） 学生の成長を身近に感じられる教育現場 （4） 専門学校・日本語学校など複数の教育領域でキャリア形成が可能 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大橋キャンパス 住所：福岡県福岡市南区塩原4-17-17 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 331万円～373万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～231,000円 固定残業手当/月：16,100円～18,100円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 221,100円～249,100円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 職務手当：20,000円 ※ご経験により支給のタイミングが異なります。 ■経験・スキルを考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回(夏季及び冬季に賞与支給※業績により支給) ■昇給：年1回 ■役職手当、資格手当※ ※日本語教育能力検定に合格されている方、登録日本語教員の資格をお持ちの方 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    CBSフィナンシャルサービス株式会社

    クレジット・信販（ノンバンク）
    東京都目黒区青葉台3-1-12青葉台イースト3F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 大阪◆クレジット審査事務※主任候補◆経営陣と距離が近く、風通しの良い環境◆年休120日／残業ほぼなし
      【将来のリーダーを目指せる「主任候補」ポジション／残業10時間前後／業務を通し、金融知識を身に着けることが可能です！】 ■職務内容：審査に関するオペレーション業務を行っていただきます。 美容クリニック、ジム、各種スクール等に向けてクレジットカードサービスを提供する当社にて、クレジットサービスの審査業務、事務作業をお任せします。 将来的にチームリーダーやマネジャーとして活躍いただくことを見据えたポジションです。 ■業務詳細： ・クレジットのお申込み受付→書類不備のチェック→不備がある場合加盟店へ架電（訂正等案内）→専用システムへ入力→（※審査可否判断）→お客様へ契約内容の確認電話とシステムへの入力→（※審査可否判断） ※審査可否判断は経験を積んでからご担当いただきます。 ・架電、受電（繁忙期：受電1日10件前後、架電1日20件前後） ・人材育成 ■勤務時間補足： 土日を含むシフト制（平均週2回早番、その他遅番） 早番：9:00～18:00 遅番：12:00～21:00 ※毎月の曜日固定休は原則不可（要相談） ※残業時間：10時間前後 ※休日出勤手当について：36,000円/月を別途支給 ■組織について： 和気あいあいとした雰囲気もありつつ、オンオフをはっきり分けるメリハリのある組織です。 ■魅力： 経営陣との距離も近く、少人数組織こその風通しの良い環境です。 意欲次第で新しいプロジェクト等にも挑戦していただくことができます。ご希望や状況によって、部署を超えたキャリアチェンジも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市中央区南本町2-2-9　辰野南本町ビル6階 勤務地最寄駅：大阪府市営地下鉄堺筋線・中央線／堺筋本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：276,923円～323,076円 固定残業手当/月：49,213円～59,055円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 326,136円～382,131円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は休日出勤手当実績を含む金額です ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）※会社業績及び個人成績に基づく ■別途、土日祝日手当あり（36,000円/月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 東京◆クレジット審査事務※主任候補◆経営陣と距離が近く、風通しの良い環境◆年休120日／残業ほぼなし
      【将来のリーダーを目指せる「主任候補」ポジション／残業10時間前後／業務を通し、金融知識を身に着けることが可能です！】 ■職務内容：審査に関するオペレーション業務を行っていただきます。 美容クリニック、ジム、各種スクール等に向けてクレジットカードサービスを提供する当社にて、クレジットサービスの審査業務、事務作業をお任せします。 将来的にチームリーダーやマネジャーとして活躍いただくことを見据えたポジションです。 【詳細】 ・クレジットのお申込み受付→書類不備のチェック→不備がある場合加盟店へ架電（訂正等案内）→専用システムへ入力→（※審査可否判断）→お客様へ契約内容の確認電話とシステムへの入力→（※審査可否判断） ※審査可否判断は経験を積んでからご担当いただきます。 ・架電、受電（繁忙期：受電1日10件前後、架電1日20件前後） ・人材育成 ■勤務時間補足： 土日を含むシフト制（平均週2回早番、その他遅番） 早番：9:00～18:00 遅番：12:00～21:00 ※毎月の曜日固定休は原則不可（要相談） ※残業時間：10時間前後 ※休日出勤手当について：36,000円/月を別途支給 ■組織について： 東京本社のクレジット部では13名が在籍しており、和気あいあいとした雰囲気もありつつ、オンオフをはっきり分けるメリハリのある組織です。 ■魅力： 経営陣との距離も近く、少人数組織こその風通しの良い環境です。 意欲次第で新しいプロジェクト等にも挑戦していただくことができます。ご希望や状況によって、部署を超えたキャリアチェンジも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区青葉台3-1-12 青葉台イースト2階 勤務地最寄駅：京王井の頭線／神泉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：276,923円～323,076円 固定残業手当/月：49,213円～59,055円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 326,136円～382,131円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は休日出勤手当実績を含む金額です ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）※会社業績及び個人成績に基づく ■別途、土日祝日手当あり（36,000円/月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社NSグループ

    レジャー・アミューズメント
    東京都新宿区歌舞伎町2-4-10KDX東新宿ビル7F
    • 設立 1986年
    • 従業員数 972名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【新宿】店舗開発◇メンバー/カラオケパセラ・安心お宿等を展開・総合サービス業/福利厚生充実
      【カラオケパセラ・ホテルバリアンなど有名ブランド多数/年間約100万円分の福利厚生有/多様な働き方・キャリアパスを選べる/男性育休取得100％】 ～CAD仕様のご経験を活かし、キャリア形成が可能です～ ■業務概要 NSグループにて、カラオケ・ホテル・レストランなど多様な業態の店舗開発業務を、企画段階から担当します。 物件選定から企画・コンセプト立案、設計・施工管理まで一貫して携わり、自分のアイデアを形にできるポジションです。 会長直轄チームのため、裁量とスピード感をもって開発を進められます。 ●主な業務内容 店舗の企画・設計からオープンまでの全工程におけるプロジェクトマネジメントをお任せします。 先輩社員のサポートを受けながら、店舗開発の基礎から段階的に学べるポジションです。 まずは先輩社員のサポート業務を通して、物件選定から企画・設計・工事管理まで、店舗開発業務全体の流れを実務で習得していきます。 ・物件調査・情報収集、資料作成 ・設計・デザイン検討の補助 ・工事進捗管理、業者とのやり取りへの同席 ・店舗開発業務全体の理解・習得 将来的には、物件選定～企画・コンセプト立案、工事管理までを一貫して担う店舗開発担当者としてステップアップしていける環境です。 ＜出店ペース＞ 新店は年間5～7件ほど、 既存物件の改修工事は年間7～8件ほど。 　 工期は新店で2年／件、 大幅リノベで1年／件、 内容の改修工事で半年／件ほど。 ■特徴 ＜手触り感＞ 設計から実際にオープンされるところまで、一気通貫してご担当いただきます。 あなたが設計した図面から、実際の店舗になっていく過程まで、裁量を大きく、担当することができます。 ＜「黙々と集中」できる環境：＞ 社内は静かで落ち着いた雰囲気です。無駄な会議や飲み会よりも、プロとして業務に集中することを重視しています。 ＜現場主義（出張あり）＞ 新宿本社勤務ですが、全国への出張が多く発生します（地方案件多数）。デスクワークと現場のバランスを取りながら働けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区歌舞伎町2-4-10 KDX東新宿ビル7F 勤務地最寄駅：都営大江戸線、副都心線／東新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：334,688円～459,375円 その他固定手当/月：22,185円～30,450円 固定残業手当/月：47,813円～65,625円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 404,686円～555,450円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給・昇格年2回（360度人事考課システム） ■決算賞与 ※業績による その他手当は調整給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿】店舗開発◇リーダー/カラオケパセラ・安心お宿等を展開・総合サービス業/福利厚生充実
      【カラオケパセラ・ホテルバリアンなど有名ブランド多数/年間約100万円分の福利厚生有/多様な働き方・キャリアパスを選べる/男性育休取得100％】 ■業務概要 NSグループにて、カラオケ・ホテル・レストランなど多様な業態の店舗開発業務を、企画段階から担当します。 物件選定から企画・コンセプト立案、設計・施工管理まで一貫して携わり、自分のアイデアを形にできるポジションです。 会長直轄チームのため、裁量とスピード感をもって開発を進められます。 ■具体的な業務 店舗開発・不動産開発・設計・施工管理などのご経験を活かし、即戦力として店舗開発業務を一貫して担当していただきます。 企画・コンセプト立案から設計・施工管理まで裁量を持って携われるため、「決められた業務をこなす」のではなく、自分のアイデアを反映した施設づくりが可能です。 会長直轄チームのため、企画段階から意思決定に関われる点も特徴です。 ●主な業務内容 ・物件選定から建物完成までの店舗開発業務全般 ・企画・コンセプト立案、設計・デザイン推進 ・各種業者（設計・施工・設備等）との調整 ・工事監理、品質・予算管理、行政対応 ・主にホテルを中心とした新規開発・既存施設のリノベーション ＜出店ペース＞ 新店は年間5～7件ほど、 既存物件の改修工事は年間7～8件ほど。 　 工期は新店で2年／件、 大幅リノベで1年／件、 内容の改修工事で半年／件ほど。 ■特徴 ＜手触り感＞ 設計から実際にオープンされるところまで、一気通貫してご担当いただきます。 あなたが設計した図面から、実際の店舗になっていく過程まで、裁量を大きく、担当することができます。 ＜「黙々と集中」できる環境：＞ 社内は静かで落ち着いた雰囲気です。無駄な会議や飲み会よりも、プロとして業務に集中することを重視しています。 ＜現場主義（出張あり）＞ 新宿本社勤務ですが、全国への出張が多く発生します（地方案件多数）。デスクワークと現場のバランスを取りながら働けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区歌舞伎町2-4-10 KDX東新宿ビル7F 勤務地最寄駅：都営大江戸線、副都心線／東新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：417,813円～584,063円 その他固定手当/月：27,695円～38,715円 固定残業手当/月：59,688円～83,438円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 505,196円～706,216円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給・昇格年2回（360度人事考課システム） ■決算賞与 ※業績による その他手当は調整給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＤＡＤＡ

    居酒屋・バー
    愛知県小牧市小針1-321
    • 設立 2006年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 25.0歳
    求人情報 全1件
    • 【愛知県/大須】店舗スタッフ「とんかつ わだ福」土日祝のお休み可能／オシャレなお店
      稼ぐために週6勤務も選べる／飲食店でのバイト経験◎ 2022年4月にオープンしたとんかつ店 「覚王山とんかつ わだ福」と 2023年1月にオープンした 「大須とんかつ　わだ福」の店舗スタッフとして、 適性に応じてホールと調理をお任せします。 ■業務内容 ・ホール 　シフト管理やレジ、オーダー・配膳、 　オープン前準備といった店舗の運営業務です。 ・調理 　誰でも美味しいとんかつを調理できるよう、 　秘伝レシピを用意しています。 　調理経験がない方もご安心ください。 ■「とんかつ わだ福」 「食で感動を届ける」をテーマに、素材・調理方法を徹底的にこだわった唯一無二のとんかつを提供しています。見た目も美しく、ネットでは「白いとんかつ」と話題になりました。SNSで評判が広がり、すでに多くのファンで連日行列ができるほど人気です。 ■当ポジションの特徴 （1）未経験歓迎…メニューは御膳とドリンクのみなので、オーダーや配膳、片付けなどのオペレーションもシンプルです。3日あれば一通り覚えられるので、未経験の方もご安心ください。 （2）連携をとって最高の状態で料理を提供…ホールは業務に応じて担当を割り振ります。スタッフ間でのコミュニケーションを大切にし、常にベストな状態で料理を提供できるようにしています。 （3）自身のアイデアでより良くできる…オープンしたばかりなので、良いアイデアは積極的に取り入れます。アルバイトの意見を聞いて改善していることも多数あります。 （3）海外出店も視野、目指すは100店舗…店舗拡大を計画中、まずは今年度中に2店舗目のオープンが決定しています。ゆくゆくは100店舗規模とする目標を掲げ、海外展開も視野に入れています。 ■組織構成 店長：34歳女性＋アルバイト含め10人（6割が女性） ■シフトについて 希望が通る/土日祝OK グループ会社の飲食店スタッフとシフトを共有しており、必要に応じてヘルプにきてもらえるため、希望の日にしっかり休めます。 ★評価制度 給与改定は年2回。評価ポイントとなっているのが社長や役員との年2回の面談です。「店舗の売上」や「日頃の仕事に取り組む姿勢」「行動スピード」など重視。 ※基本的に給与が下がらず、一回の給与改定で月給が3万円アップした方もいます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 覚王山とんかつ わだ福 住所：愛知県名古屋市千種区山門町2-50-7 Kプラザビル1階 勤務地最寄駅：東山線／覚王山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大須とんかつ　わだ福 住所：愛知県名古屋市中区大須３丁目３５－３０ 35番30号 勤務地最寄駅：上前津駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 固定残業手当/月：52,525円（固定残業時間44時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 302,525円～352,525円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収例：370万円／33歳（入社2年）、360万円／24歳（入社3年） ■給与改定：年2回 ■賞与：年2回（業績に応じて） ※収入を重視したい方は、月6日休み（2日分休日出勤）にすることで、月収28万円以上なども可能です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社コメダ

    ファーストフード関連
    愛知県名古屋市東区葵3-12-23
    • 設立 1968年
    • 従業員数 449名
    • 平均年齢 38.9歳
    求人情報 全11件
    • 【東京】店舗開発◆コメダの安定基盤／1,000店舗以上展開中◆年休125日◆土日祝休
      ～顧客満足度調査のカフェ部門にて、満足度トップクラス／1,000店舗以上展開／働き方◎～ ■業務内容： ・出店する立地・物件調査と土地オーナーや不動産業者との交渉・契約・締結業務などをお任せします。 ■業務詳細： ◇東日本（主に一都三県）エリアにて （1）物件開発（出店候補地に関する情報収集、売上予測、条件交渉、契約） （2）加盟店開発（新規加盟店募集、加盟相談対応、加盟審査、契約） （3）加盟候補者に対する事業提案等 ■大まかな流れ： 物件探索⇒売上予測⇒事業計画（負担（お金等）のシミュレーションなどを含む）⇒FCオーナーへの物件紹介 ■組織構成： ・東日本開発部に配属予定です。 └部長（男性・50代）／課長（40-50代）3名／メンバー3名（20-40代） ■働く魅力： ◇充実した福利厚生 確定拠出年金制度や持株会、飲食補助など、社員の生活をサポートする充実した福利厚生が整っています。 ■企業魅力： ・1968年創業、日本最大級のフルサービス型喫茶店チェーンを展開。国内外で1,000店舗以上を運営し、今後は海外80店舗展開を目指すなど成長を続けています。SDGsを意識したサステナブル活動にも積極的で、安定性と将来性を兼ね備えた企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京事務所 住所：東京都渋谷区渋谷1-8-1 第3西青山ビル 勤務地最寄駅：東急東横線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～625万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（3月） ■賞与：年2回（5・11月） ■上記年収には残業代(20時間にて算出)が含まれます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷/フレックス】店舗開発◇コメダ珈琲店の加盟店拡大を目指す◇年休125日・土日祝休／手当充実◎
      ～物件・加盟店開発◇1,000店舗以上展開中／年休125日・土日祝休・フレックス／退職金制度ありで手当充実！～ ■業務概要： 「コメダ珈琲店」のFC店舗は1,023店舗です。今後は全国へFC出店戦略を継続するとともに、海外を含めた出店エリアの拡大を通して、1,200店舗の開発を予定しているグローバル企業です。 当社にて店舗開発担当をお任せします。出店する立地・物件調査と土地オーナーや不動産業者との交渉・契約・締結業務などを担います。 ■業務詳細： 東日本（主に一都三県）エリアにて ・物件開発（出店候補地に関する情報収集、売上予測、条件交渉、契約） ・加盟店開発（新規加盟店募集、加盟相談対応、加盟審査、契約） ・加盟候補者に対する事業提案等 ■職務環境： 年間休日125日、各種福利厚生が充実しているなど働きやすい環境を整えております。 ■当社について： 1968年に名古屋で創業し、国内外に1,000店舗以上を展開する日本最大級のフルサービス型喫茶店チェーンです。 お客様に「くつろぎの時間」を提供することを理念とし、温かみのある店舗デザインと豊富なメニューで、多くのファンに愛されています。自社製造のコーヒー・パンなどの食材とフランチャイズシステムを採用し、地域密着型の展開戦略を通じて、顧客満足度の向上とリピーターの確保に成功しています。 ■今後の事業展開： コメダ珈琲店のみならず、「和喫茶おかげ庵」、「KOMEDA is（コメダイズ）」、「大餡吉日」など新業態の展開、 更には2025年までに海外80店舗展開を目指し、現地のパートナーシップを活用して成長を加速させています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京事務所 住所：東京都渋谷区渋谷1-8-1 第3西青山ビル 勤務地最寄駅：東急東横線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 590万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～400,000円 ＜月給＞ 330,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（3月） ■賞与：年2回（5・11月）月給4ヵ月分 ■上記年収には残業代(20時間にて算出)が含まれます ■残業手当は管理監督者の場合は対象外 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ワールディング

    人材派遣
    東京都新宿区四谷3-1-3第1富澤ビル6F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 208名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全7件
    • 【未経験歓迎／経営企画室】アナリスト・戦略推進担当◆人権尊重の取組推進◆外国人技能実習生の就労支援
      【外国人技能実習生の就労・雇用の支援を行うベンチャー企業／社会貢献性の高い事業を支えるアナリスト・戦略推進担当／業界経験不問／残業月20時間】 ■お任せする業務内容： ◎自社グループにおける人権デュー・ディリジェンスをベースとしたサステナビリティの取組の推進 ◎国内の外国人労働者雇用に係る業界団体・関係省庁・地方自治体・NPO等との調整・支援 ◎国内外の人権関連イニシアティブへの参画・協働 ◎その他、関係各所との協働・支援 ※社内外のネットワークとの幅広い連携を伴って、自社や業界等の人権尊重の取組を推進していただく立場です。 ※週3程度の外出が発生する一方で、パソコン作業（資料作成、ホームページ更新等）も一定量発生します。 ※想定される出張先は、ベトナム／インドネシアなどです ■入社後の流れ： 役員帯同の上業務のキャッチアップを進めていただく想定です。 ■会社としての魅力： 【事業の将来性】 技能実習生の就労支援という社会貢献性の高い事業を行っており、労働力減少といった日本の課題にアプローチする事業として今後 も需要が見込めます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区四谷3-1-3 第1富澤ビル6F 勤務地最寄駅：地下鉄各線／四谷三丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 396万円～476万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 固定残業手当/月：38,900円～46,680円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 288,900円～346,680円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2回、昇給年1回 ※交通費別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ファームステーション

    食品・飲料・たばこ （商社）
    東京都大田区東海3-9-5船昌ビル
    • 設立 2013年
    • 従業員数 43名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【大田区】物流管理（資材運搬、工程管理） ◇資格を生かす／転勤無／退職金制度・資格取得補助あり
      ～フォークリフト資格を生かしてでスキルアップ！創業100年以上の安定基盤／正社員／転勤無／退職金制度・資格取得補助制度あり～ ■業務内容 大田市場にて仕入れた野菜・果物やパッキング資材の運搬、物流工程の管理をお任せします。 物流拠点間は半径約2キロ圏内に収まりますので、長距離移動は想定しておりません。 ＜具体的な業務＞ ・運搬・物流：4tトラックやフォークリフトを使用し、大田市場で取引をされた野菜や果物を当社の冷蔵庫や出荷センターまで運搬。検品・在庫管理も行います（バーコードで読み取りデータ管理） ・生産管理・ディレクション：パッキング工程（梱包にあたり数量・仕様・ラベル等）の確認。パート・アルバイト（各リーダー）への作業指示 ・翌日以降の作業の段取りを確認 ＜一日の流れ＞ （1）当日のパッキング工程を確認 （2）必要資材や梱包後の商品を、リフトやトラックで指定場所へ移動 （3）野菜・果物のパッキング作業のレーン管理・補助 （4）進行状況を確認し、翌日以降の準備をして終了 ■入社後について ＼未経験からでもチャレンジ可能な環境です／ トラックドライバーや建設業など、異業種出身者が多数活躍しております。入社後は1ヶ月半程度のOJTで基礎をしっかり学んでいただきます。キャリアパスも、一般社員→係長→管理職（課長等）と着実にステップアップ可能な環境です。 ■組織構成 社員は、部長1名（30代）、課長2名（40代）、係長以下10名（40～20代）で、男性11名、女性2名です。アルバイト・パート・派遣の方は、40～80名程おり、男女比は2：8で女性も多く、20～70代まで幅広い年代の方が勤務されています。 ■勤務時間について キャリア向上の観点からご入社から数年後に下記のような別時間帯での勤務をご相談する場合がございます。 ・6：30～15：30 ・12：00～21：00 ・22：00～翌7：00 ■当社の魅力 当社は「私たちは食を通じて人に健康と幸福を提供する。」を理念とし、時代のニーズの変化に対応しながら、長きにわたり青果物の流通に携わってきました。その仕入れ力や、低温物流センタ―などの強みを持ち、アジアで最大の取引量を誇り160社ほど競合が集まる大田市場の中でもトップクラスのシェアを獲得しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大田市場 住所：東京都大田区東海3-2-6 勤務地最寄駅：東京モノレール線／流通センター駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～301,000円 ＜月給＞ 270,000円～301,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回(4月) ■定期賞与：年2回（6月・12月） ■業績賞与：年2回（3月・9月）※業績による ※ご経験・年齢・能力を考慮の上、同社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ライズクリエイション

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    奈良県奈良市東向南町23-1コトモール2F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 108名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全17件
    • 【奈良】ロジスティクス管理職※“物流は、裏方じゃない”急成長ECを支えるロジリーダー！
      ■概要 本ポジションでは、奈良県内の物流センターにて、現場運営・改善・人員マネジメントを担うロジスティクスリーダーとしてご活躍いただきます。 責任者候補というより、まずは現場のキーパーソンとして、運営を安定させながら改善を回し、将来的にはより大きな領域を担っていただくことを想定しています。 ■ 主な業務内容 【物流センター運営】 ・関西エリア物流センターの運営管理 ・日次、月次の出荷・入荷進捗管理 ・在庫管理、ロケーション管理 ・荷受け、棚卸し、出荷業務の全体最適化 【工程改善・標準化】 ・入荷～保管～出荷までのオペレーション改善 ・作業導線、配置、工程の見直し ・業務標準化の推進 ・教育資料、マニュアルの作成 【人員配置・現場マネジメント】 ・人員配置計画の作成 ・進捗確認と現場調整 ・社員、パート、関連会社スタッフの育成・教育 ・チーム全体の生産性向上に向けた改善推進 【計画立案・仕組みづくり】 ・年間ロジスティクス計画の作成 ・月次計画への落とし込み ・出荷量や繁忙期を踏まえた運営設計 ・将来的なシステム化、DX化を見据えた改善提案 ■ 将来的にお任せしたいこと ・年間単位でのロジスティクス企画立案、改善推進 ・物流拠点増設への参画 ・物流からロジ、SCMまで見据えた仕組みづくり ・IT化、DX化を通じた生産性向上 ・複数拠点管理やより上位ポジションへのステップアップ ■ このポジションの魅力 ・物流を“作業”ではなく“事業成長の中核”として担える ・現場改善や運営設計に大きな裁量を持てる ・経営陣自身がロジを重要視しており、提案が届きやすい ・年功序列ではなく、実力と成果で役割を広げられる ・将来的には拠点拡大、DX、SCM領域まで挑戦できる ■採用背景 当社が100億円規模への成長を目指す中で特に重要視しているのがロジスティクス。1日の出荷遅れが顧客体験や売上に直結するからこそ、当社ではロジを“裏方”ではなく“主要拠点”として位置づけています。 今後さらに出荷量が増え、拠点運営の難易度も上がっていく中で現場改善・人員配置・標準化・仕組み化を主体的に進めながら、物流拠点をより強くできるリーダー人材を求めています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細1＞ 大安寺倉庫 住所：奈良県奈良市大安寺西３丁目８－１２ 勤務地最寄駅：近鉄線／奈良駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 西九条倉庫 住所：奈良県奈良市西九条町4-1-6 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 東九条倉庫 住所：奈良県奈良市東九条町289-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 昇給・昇格は年4回、賞与は年2回支給されます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～400,000円 ＜月給＞ 200,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◆昇給昇格：年2回 ◆賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【奈良】雑貨・日用品の商品企画（仕入れ部門）誰も知らない“売れるもの”を見つけて持ってくる仕事です！
      ■概要 本ポジションでは、生活雑貨・日用品・インテリア雑貨などを中心に、市場にある商品を発掘し、仕入れ、売れる形で展開していく役割を担っていただきます。 単なる買い付けではなく、トレンド把握、取引先開拓、価格交渉、販売計画まで踏み込みながら、事業成長につながる商品ラインナップをつくっていただくポジションです。 ■ 主な業務内容 【市場リサーチ・商品発掘】 ・生活雑貨、日用品、インテリア雑貨などの市場調査 ・トレンド分析、競合分析 ・売れ筋商品のリサーチ ・新規仕入れ候補商品の発掘 【仕入れ・買い付け】 ・メーカー、問屋、仕入れ先との商談 ・新規取引先の開拓 ・商品の選定、サンプル確認 ・価格、条件交渉、発注管理 【販売計画・商品管理】 ・販売計画を踏まえた仕入れ数量の設計 ・商品構成の最適化 ・在庫状況を踏まえた追加発注、入替判断 ・社内関連部署との連携 【改善・仕組み化】 ・販売実績をもとにした仕入れ精度向上 ・仕入れ基準の整理 ・売れる商品の共通点の言語化 ・仕入れ業務フローの改善 ■ 求める人物像 ・「これ売れそう」で終わらず、なぜ売れるかまで考えられる方 ・市場やトレンドの変化を前向きに楽しめる方 ・自ら商品を見つけ、社内を巻き込みながら動ける方 ・仕入れを作業ではなく、売上をつくる仕事として捉えられる方 ・理念やミッションに共感し、挑戦を楽しめる方 ■募集背景 当社は、商品企画・開発から生産管理、貿易、物流、販売、マーケティングまでを自社で一貫して行うD2Cファブレスメーカーです。売上約50億円規模から、60億円、100億円規模への成長を目指す中で、商品ラインナップの拡充スピードをさらに高めていく必要があります。 そのために重要なのが、ゼロから作る商品だけでなく、今の市場で売れる“ありもの”を見極め、仕入れ、売れる形で展開していく力です。今回募集するのは、単なる発注担当ではなく、市場やトレンドを読み、仕入れ先を開拓し、商品選定から販売までを見据えて動ける仕入れ担当。良い商品を見つける目利きと、売上につなげる視点の両方を持つ方をお迎えしたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：奈良県奈良市東向南町23-1 コトモール2F 勤務地最寄駅：近畿日本鉄道奈良線／近鉄奈良駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～7,000,000円 ＜月額＞ 416,666円～583,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※成果に応じてマイルストーンあり ※能力、経験によって変動いたします。 ■昇給昇格：年２回 ■賞与：年４回（入社後半年は対象外）※平均４か月分（成果、業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＬＥＧＯＲＩＳ

    その他
    大阪府大阪市西区新町1-8-1行成ビル7階F室
    • 設立 2021年
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全1件
    • ウォーターサーバーの販促イベントスタッフ◆未経験歓迎／インセンティブ充実◎／全国を旅行気分で出張♪
      【◆旅行気分で全国出張できます◆インセンティブで稼げる・未経験から年収1000万円も可能◆ゆくゆくは二次代理店へのマネジメントをお任せ◆】 ■職務概要： 全国各地のショッピングモールなどでイベントスペースを設営し、運営・デモンストレーション販売を行います。業務のポイントは、お客様の話をいかに引き出せるかです！　 ■職務詳細： 大型ショッピングモールなどに出向き、イベント会場を設営頂きます。イベント当日はお客様へお声がけをしながら、デモ機を用いてPRします。　興味を持ってくださったお客様に、日常生活での活用の仕方・自社で提供しているサービスの内容などについてご案内します。もし導入頂けることになったら、ご契約手続きまでご対応頂きます。 ■商材について： ・商材：ウォーターサーバー ・特徴：ファッションモデルやプロ野球選手も愛飲！スタイリッシュなデザイン性、女性も持ちやすい7.2Lパックの軽量ボトルなどが好評で、乗り換えするお客様も続出中の人気商品です。 ■本ポジションの魅力： ◎明確な評価制度を設けており、未経験からでもしっかりと稼げます。 ◎メーカー直販の体制から大型の商業施設でのイベントが可能で、契約を頂きやすい環境でチャレンジ可能です！ ◎長期的に働いて頂きたいため、しっかりとお休みをとって頂けます。（同業界では珍しく週休２日制かつ年末年始もお休みになります）また、社内でのキャリアアップもあり、将来的には二次代理店の管理・マネジメントにもチャレンジ頂けます！ 　 ■働き方： 2～3名のチームで現場に入るため、先輩が常にいる状況です。安心してスタート頂けます。現場となる出張先は青森から鹿児島まで日本全国！ 出張先への直行直帰で1ヶ所あたり水曜～日曜の5日間のイベントを行います。 ※出張先は2～3ヶ月前には決まっています（出張手当あり） ※本社(大阪)出勤は月1日の為、関西以外居住の方も歓迎です。 ※エリア／シフトによっては前日入りも可能
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区内本町2-4-16 オフィスポート内本町205 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 みなし残業22時間を含んでおりますが、実際の残業は月平均10時間ほどです。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：197,198円～357,198円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：32,802円（固定残業時間22時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～410,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力などを考慮し決定します。 ■1年目の平均月収：約35万円 <年収例> 420万円（2年目・25歳） ・給与改定年4回（4月・7月・10月・1月） ・インセンティブあり ・役職手当、出張手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フェニックス管理

    不動産管理
    大阪府大阪市中央区博労町3-5-1御堂筋グランタワー20F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 97名
    • 平均年齢 36.3歳
    求人情報 全23件
    • 役員秘書・ドライバー兼秘書業務（担当クラス）◆大型車のドライバー業務・代表補佐業務
      • NEW
      ～月平均残業30時間（全社平均）／大型のラグジュアリー車のドライバー業務を含む代表補佐業務～ ※株式会社アイビスへ在籍出向となります。 【仕事内容】 フェニックスグループの会長および社長の秘書業務をお任せします。 【具体的には】 当所にて、大型のラグジュアリー車のドライバー業務を含む代表補佐業務をお任せします。 ・代表の送迎（大型のラグジュアリー車の運転が発生） ・社用車の管理 ・役員のスケジュール管理 ・資料作成、データ作成、ファイリング作業 ・会食、手土産の手配 （贈答、接待店、出張関連、その他指示事項調査・手配） ・来客対応 【配属情報】 責任者　50代男性1名　メンバー9名（男性6名　女性3名） 【株式会社アイビスの事業内容】 iPhone、iPad、スマートフォン等、モバイルアプリの研究及び開発、販売、運営 Webアプリケーションの研究及び開発、販売、運営 iPhone、iPad、スマートフォン等、モバイルアプリの受託開発 Webアプリケーションの受託開発 人工知能の研究及び開発、販売 労働者派遣事業 許可番号（派13-317592） 他 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社アイビス（出向先） 住所：大阪市中央区博労町3-5-1 御堂筋グランタワー20階 勤務地最寄駅：御堂筋線線／心斎橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 430万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,500円～280,000円 固定残業手当/月：69,500円～90,000円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 290,000円～370,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記金額があくまで想定ですので、経験やスキル、保有資格、これまでの実績や現職年収、希望年収を考慮したうえで判断します。 ■昇給・昇格、賞与 昇給：年2回（6月、12月） 昇格：年1回（6月or12月） 賞与：年2回（6月、12月） 決算賞与：業績により支給（3月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社創美

    サブコン
    鳥取県岩美郡岩美町大字新井555-1
    • 設立 1974年
    • 従業員数 46名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【鳥取／岩美郡】環境事業部長候補◆年休123日／残業月10h程／地域密着型の総合建設企業
      【創業約50年／200名規模の吾妻産業株式会社のグループ企業／景気に左右されにくいインフラ事業を展開／UIターン歓迎】 ＼創美について／ 当社は鳥取県岩美町に本社を置く地域密着型企業です。土木・建築・舗装などの建設事業と、廃棄物収集や浄化槽管理などの環境事業を通じ、地域の安全で快適な暮らしを支えています。 ■業務概要： 当社の環境事業部で下記業務を担当いただきます。まずは警備事業において、認可取りから始めていただきます。まだ実績はございませんが、警備事業で実績をつくることで、短期的には自社の工事の警備を内製化、中長期的には市町村のイベント等の警備の入札案件を受注していきたいと考えております。 将来的には、部門責任者としての役割も見据え、現場理解とマネジメント力を活かしながら、地域社会の「安全・衛生・快適さ」に貢献する業務を幅広く担当いただきます。 ■担当業務： ・廃棄物収集・運搬業務の計画立案、現場管理、安全衛生の徹底 ・下水処理施設の運転・維持管理に関する業務の統括 ・公共施設・商業ビル等の清掃業務、ビルメンテナンスの品質管理 ・若年社員への業務指導・育成（OJT、技術伝承、マナー教育など） ・警備業務（1号：施設警備、2号：交通誘導・雑踏警備）の運営管理 ・警備員の配置計画の作成、シフト管理、現場管理 ・警備員の教育・指導（法定教育・OJT 等） ■当社の特徴： 鳥取県岩美郡を拠点に、土木・建築工事をはじめとしたインフラ整備から、不用品回収・遺品整理・ハウスクリーニングといった生活支援サービス、さらには産業廃棄物の収集運搬・処理業務に至るまで、多岐にわたる事業を展開している総合建設企業です。 地域に密着したサービス提供を重視し、公共・民間問わずさまざまな現場に対応できる柔軟な体制を整えており、施工から後処理に至るまで一貫して対応可能なワンストップサービスを強みとしています。また、こうした多角的な業務を通じて、社員一人ひとりが幅広い知識と技術を身につけられる環境が整っており、地域の発展に貢献しているという実感を持ちながら働けることが、大きなやりがいとなっています。 社内ではチームワークや地域貢献の意識が根付き、若手からベテランまでが協力し合い、安心して成長していける職場づくりを推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：鳥取県岩美郡岩美町大字新井555-1 勤務地最寄駅：JR岩美駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～380,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 350,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は月給・賞与を含みます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【鳥取／岩美郡】警備事業管理責任者◆吾妻産業G会社／年休123日／残業10h／地域密着の総合建設企業
      【創業約50年／200名規模の吾妻産業株式会社のグループ企業／景気に左右されにくいインフラ事業を展開／UIターン歓迎】 ＼創美について／ 当社は鳥取県岩美町に本社を置く地域密着型企業です。土木・建築・舗装などの建設事業と、廃棄物収集や浄化槽管理などの環境事業を通じ、地域の安全で快適な暮らしを支えています。 ■業務概要： 当社の新事業の警備事業において、まずは警備事業の認可取りから始めていただきます。まだ実績はございませんが、警備事業で実績をつくることで、短期的には自社の工事の警備を内製化、中長期的には市町村のイベント等の警備の入札案件を受注していきたいと考えております。 ■具体的な業務 ・警備業務（1号：施設警備、2号：交通誘導・雑踏警備）の運営管理 ・警備員の配置計画の作成、シフト管理、現場管理 ・警備員の教育・指導（法定教育・OJT 等） ■業務の特徴： ・現場実務だけでなく、警備業務全体の管理・運営を担うポジションです。 ・これまでのご経験・資格を活かし、警備事業の基盤づくりを担っていただくため裁量権をもって働くことができます。 ・早朝や夜勤の緊急呼び出しは発生いたしません。 ・現場によっては直行直帰も可能です。 ・残業も月10時間程でワークライフバランスも整います。 ■当社の特徴： 鳥取県岩美郡を拠点に、土木・建築工事をはじめとしたインフラ整備から、不用品回収・遺品整理・ハウスクリーニングといった生活支援サービス、さらには産業廃棄物の収集運搬・処理業務に至るまで、多岐にわたる事業を展開している総合建設企業です。 地域に密着したサービス提供を重視し、公共・民間問わずさまざまな現場に対応できる柔軟な体制を整えており、施工から後処理に至るまで一貫して対応可能なワンストップサービスを強みとしています。また、こうした多角的な業務を通じて、社員一人ひとりが幅広い知識と技術を身につけられる環境が整っており、地域の発展に貢献しているという実感を持ちながら働けることが、大きなやりがいとなっています。 社内ではチームワークや地域貢献の意識が根付き、若手からベテランまでが協力し合い、安心して成長していける職場づくりを推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：鳥取県岩美郡岩美町大字新井555-1 勤務地最寄駅：JR岩美駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社ＺＥＲＯ

    ホテル・旅館・宿泊施設
    東京都台東区根岸２丁目14-5
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 東京・神奈川・埼玉で21ホテル運営中！フロント・清掃
      • NEW
      ・チェックイン、チェックアウト業務 ・商品・備品の管理 ・館内設備の簡単なメンテナンス ・売上の管理 ・アルバイトの採用・管理 ・HPの更新 ・プロモーションイベントの企画立案　など ※店長に昇格すれば、ホテル一棟の運営を手掛けることができます！ 【入社後の流れ】 先輩スタッフも全員中途入社で、ほとんどが未経験からのスタートでした。 OJT研修で覚えやすい環境なので、安心して取り組んでいけます。 入社半年でホテルのマネージャーを任せられることも。 社歴に関係なく実力に応じてキャリアアップしていけます！
      勤務地は東京・神奈川・埼玉と複数あり、 自宅から通いやすい場所を選択可能！ 〈東京都〉台東区／渋谷区／墨田区／足立区 〈神奈川県〉横浜市港北区・神奈川区／川崎市川崎区 〈埼玉県〉川越市／蓮田市
      月給27万円以上（試用期間3ヵ月/月給25万円） ※経験・年齢・能力を考慮の上、当社規定により決定致します。 ※日払い可能 ※随時昇給制度
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    インダストリアルインフォリソーシスイーストアジア株式会社

    マーケティング・リサーチ
    東京都板橋区大山町57-2柳原大山ビル1階
    • 設立 2011年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【未経験歓迎×年休126日】マーケットリサーチ/インセンティブ40万円以上も可能/残業ほぼ無
      • 締切間近
      ～未経験歓迎／基本給28万円以上＋インセンティブで安定かつ収入アップ可能 はじめは覚えることも多く、見ず知らずの相手に電話をする仕事に戸惑う方もいます。それでも、多くの未経験者が一歩ずつ成長し「稼げる実感」をつかんでいます。努力が成果に直結する仕事に挑戦したい方に向いています ■会社の特徴 当社は産業市場戦略情報を企業に提供、設備投資などの案件に関する進捗やコンタクト先を効率的に把握するため等に活用されています。 化学や食品など12の業界を対象とした情報データベースは、多くの企業に活用されており、ニーズは年々増加しています ■業務概要 企業へ電話をしてプロジェクト情報を聞き取り、社内システムに入力する仕事です。最初は戸惑うことがあっても、電話の流れや話し方はマニュアルがあり、練習を重ねることで確実に慣れていけます ■具体的な業務内容 ・企業への電話リサーチ ・業界動向や新規プロジェクト情報の確認 ・ヒアリング情報のデータ入力（選択式フォーマット） ・取得情報の更新や整理 ・レポート件数に応じたインセンティブ獲得 ※データベースは英語ですがフォーマットが決まっており、英語に抵抗がなければ問題ございません。仮に間違えたとしてもチェックする担当が居ます。 実際に英語が全くできない方の入社/活躍実績も多数ございますのでご安心ください。 ■教育体制 入社後2～3週間は研修で基礎を習得し、その後は先輩のサポートのもと実際の電話を少しずつ担当します。最初は断られる場面も多いですが、ロールプレイや事例共有でコツをつかめます 独り立ちは3か月～2年と個人差がありますが、焦らず成長できる環境です ■組織の雰囲気 30名のチームで、未経験スタートが大半です ※中途入社事例：パン屋の店員、芸術系の職人、メーカーの営業、ホテルフロントスタッフ等 年齢層（20～60代）と幅広く、アットホームな雰囲気です。当社は子育て支援に力を入れており、女性も多く活躍しています。時短勤務も育休明けの子供が3歳になるまでは取得可能です ■キャリア、やりがい 簡単には情報が得られない案件ほど、聞き出せた瞬間の達成感は大きいです。また、努力がインセンティブに反映されるため「成果が収入に直結する仕事がしたい」という人に向いています 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山梨県甲府市朝気3丁目17-5 NTTドコモ甲府朝気ビル北館 勤務地最寄駅：JR東海身延線／南甲府駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～450,000円 ＜月給＞ 280,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 基本給＋月毎の成績に応じてインセンティブ支給 ※上記の金額は1人前になったことを想定して記載しております。 ※基本給とは別に月40万円以上のインセンティブ支給されている社員もおり、歴の長い方は毎月60～70万円のインセンティブ支給などもあります。 ・昇給：年1回/4月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アビリティ

    学習塾・予備校・専門学校
    福島県福島市栄町9-12エスケー栄町ビル2
    • 設立 2007年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【福島・仙台/転勤無し】学習塾講師※未経験歓迎（進路指導・経営企画・イノベーション推進）
      ～毎年110~115％成長！将来的にイノベーション推進リーダーとして活躍できます！～ ■職務内容：子どもたちの未来、会社の未来を共に創り出していただきます。 １.子どもたちが自らの幸せな未来を切り拓いていくために必要な思考・方法論を、学習を通して身につけてもらえるよう伴走する。実際に子供たちに授業を実施いただきます。また、保護者との面談なども通じ包括的に生徒をフォローします。未経験でも、進め方のマニュアルや先輩のフォローもございますので安心ください。 上記に加え、あなたのやる気と適性で２～5のいずれかをお選びいただき力を発揮してください！複数のフィールドで活躍している社員多数！ ２．新規事業開発（新教室・新教育プログラム等） ３．経営企画（会社の目指すべき方向性の明確化、全社的課題の解決） ４．人材・組織マネジメント（人材採用、人事評価制度・キャリアアップ制度の運用） ５．総務IT（会社全体の多様な業務を統括、社員のハイパフォーマンス発揮を支援） ■研修体制：メンター制度、映像研修、塾経営勉強会・教室長セミナー等への積極的参加派遣を行っています。 ■キャリアパス：一定の経験を積んでいただき、教務に加え以下のキャリアを描けます。 ・会社や教室の運営、マネジメントに注力する「マネジメントコース」 ・教室や部門の垣根を越えて企画立案し、プロジェクト推進する「イノベーション推進コース」 ・教務のプロとして子どもたちの力を最大限に引き出す「スペシャリストコース」 ■組織風土：毎月2回実施の「AIP（アビリティ・イノベーション・プロジェクト）」では「新しい価値の創造」をテーマに社員が自由に経営陣に提案をしています。積極的に意見や提案を発信できる風土があります。 ■当社の特徴： ・自らの強み（才能、特性、得意、好き）を活かして活躍し、世間に貢献し幸福に生きる子を育てます。そのための哲学・方法論双方を学力育成の過程を通して育みます。 ・学習塾である限り学力を上げる・合格する力を高めることは第一の使命として徹底しますが、教え込むことではなく、【どの子も備えている素晴らしい力を引き出してあげること】を第一に考えています。 ・生徒の2/3が小学生で、小学生から入塾して高校まで通っていただくことも多く、毎年110～115％成長を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本部教室 住所：福島市曽根田町１－１８ MAXふくしま　３F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 初等部マリン教室 住所：福島市新浜町２－６ パレブラン　２F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ マナビのマキバ 住所：宮城県仙台市青葉区昭和町3-36 CSビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～420,000円 その他固定手当/月：10,000円～60,000円 ＜月給＞ 230,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回※賞与実績：15～110万円 ■その他定額手当：役職手当 ■モデル年収 20代　中途採用　320万円～480万円 30代　中途採用　320万円～600万円　（能力による） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社ダイヤルプラン

    ITアウトソーシング
    東京都港区芝公園1-3-9森隆ビル5F
    • 設立 1998年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 【東京/未経験歓迎】企業の通信インフラを支えるアウトソーシング業務（調整/ヘルプデスク/レポート等）
      ■業務概要： 大手クライアントの社内通信インフラ業務・社内調整・各通信会社との調整、交渉、ヘルプデスク等の業務を実施頂きます。 ■業務詳細： クライアントのオフィスの通信環境を支えるのが本業務のミッションとなります。配属は大きくセンター型と常駐型の2つに分かれます。 (1)センター型：同社のオフィスでの業務になります。具体的には、問い合わせ業務／案件管理／物品手配／業務の進捗管理／状況の分析およびレポート業務を実施頂きます。 (2)常駐型：お客様先に常駐し、直接クライアントと接しながら現場でご活躍頂きます。主な業務はセンター型と同じですが、よりユーザーに近い立場で現場感・スピード感を持った最前線での業務になります。 3～4名のチームを組み、クライアントごとの業務になります。工事そのものは担当せず、全体のディレクションを行っていただく事がミッションです。 ■ご入社後の流れ： ご入社後にはセンター型の業務を担当いただきます。 研修は1週間ほど座学にて業務の内容と流れを学んでいただき、その後チームに配属となります。配属後も丁寧にフォローさせていただくため、未経験の方でも安心してご就業いただける環境を整えております。 ■求人の魅力： (1)企業のインフラを支えるとともに、より良い環境のための施策を提言・提供する「通信のコンサルタント」としてのキャリアを歩む事ができます。また、今回の採用は今後の会社を支えていけるリーダーとしての期待も込められています。 (2)クライアントは基本的に1000名以上の大手企業です。仕組みが複雑な分ニーズも高いため、お客様に頼りにされながら、やりがいを持って業務を実施頂きます。 (3)チャレンジを受け入れる環境です。社内では、手を挙げれば積極的に新しい業務やプロジェクト等に参画する事ができる風土があります。 ■評価制度： 同社独自で作成した評価シートがあり、どれだけ周辺の改善業務を実施したかなど、日々の行動を反映した評価を半年に1回行っています。お客様も社員も大切にしている同社だからこそ、より普段の気づきやと個人の目標・ビジョンを大切にしています。 ■キャリアパス キャリアパスにつきましては、スキルや個人の希望を考慮し、 上長と相談のうえ部署異動等の希望を出すことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝公園1-3-9 森隆ビル5F 勤務地最寄駅：都営地下鉄三田線／御成門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円 ＜月給＞ 200,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※記載の年収は、残業時間、賞与等すべての手当てを含んだ金額になります。 ※給与詳細は経験・スキルに応じて決定します。 ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績2ヶ月分 ■モデル年収： 25歳(社会人経験2年)320万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    江戸前汽船株式会社

    海運業
    東京都江東区新木場2-6-3
    • 設立 2007年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全2件
    • 【新木場】屋形船の乗船員（操船・船舶管理）／お台場・隅田川周遊／転勤なし／残業月10~20h／正社員
      【変更の範囲：無】 ◆年間約5万人に利用されている屋形船事業◇◆ ■業務内容 当社の運営する屋形船事業において、乗船員として操船・船舶管理業務をお任せします。ゆくゆくは船長として活躍いただくことを期待しています。 ■業務詳細 ・乗船業務、運用指令、接客指導・現場オペレーション　等 ※接客を通してお客様と直に接することができるやりがいあるポジションです。 ■働く環境 各自メイン業務はございますが、基本的には全社員一丸となって全ての業務を遂行いただきます。そのため裁量が非常に大きく、事務まわりだけでなく、提供しているもんじゃ焼きのメニュー開発や広報など挑戦したいことにすべて手を挙げることの出来る環境です。 ■組織 社員5名（20代2名／40代3名）+アルバイトメンバーで構成されています。まずは先輩社員について業務を覚えていただき、徐々にアルバイトメンバーのマネジメントもお任せしていきます。 会社として５隻保有しており、1つの屋形船が船長１名＋キッチンスタッフ1名＋ホール2~5名程度で構成されます。シーズン等により異なりますが、3~5隻程度が同時運行しております。 ■入社後の流れ 入社後は当社サービス研修を通して、運行の流れを理解していただきます。 まずはスタッフとして船内のオペレーションを円滑に進めていただき、船長について操船練習を行いながら、数年程度で船長を目指していただきます。船長は操船技術だけではなく、様々なトラブルや事故の対応、判断が必要なため、それらの対応についても着実に学んでいただきます。 ■働き方 9：00から23：30の間で実働8時間のシフト制、残業月10~20h程度です。屋形船の予約状況によって変動し、例えば夜しか便がない日は午後出勤するなど柔軟な働き方をとっております。一週間前に出航予定が確定し、一週間単位でシフト希望を提出して調整しています。 ■浜友グループについて 一流のエンターテイメントと最高のサービス、さらにホスピタリティを融合させた、世界中の人が心から楽しめる夢のある場所の提供を目指す企業です。創業50年、順調な成長を続け、現在約2,000億の売上を誇る企業へと成長しています。これからも地域・社会と共に発展することを目指しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区新木場2-6-3 勤務地最寄駅：JR・東京メトロ各線／新木場駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：291,000円～416,666円 ＜月給＞ 291,000円～416,666円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※資格・経験により優遇　※各種手当・みなし残業21.5時間、残業含む ※賞与なし ※上記は最低金額　前職考慮 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新木場】屋形船の乗船員（操船・船舶管理）◆未経験からチャレンジ◆資格取得支援有／残業10~20h
      ■業務内容 はじめはホール・キッチン業務から慣れていただきます。 その後、研修を得て実際の乗船業務、運用指令、接客指導・現場オペレーション等の屋形船の業務全般をお願いします。 出航がない時は、食材の仕入れや仕込み、予約管理部門と連携して予約管理を行っていただき、飲食店としての運営業務やイベントの設計など、屋形船の経営・運営にも携わることが可能です。 ■働く環境 各自メイン業務はございますが、基本的には全社員一丸となって全ての業務を遂行いただきます。 裁量が非常に大きく、提供しているもんじゃ焼きのメニュー開発や広報など挑戦したい事に全て手を挙げることの出来る環境です。 ■組織 社員5名（20代2名／40代3名）+アルバイトメンバーで構成されています。まずは先輩社員について業務を覚えていただき、徐々にアルバイトメンバーのマネジメントもお任せしていきます。 会社として５隻保有しており、1つの屋形船が船長１名＋キッチンスタッフ1名＋ホール2~5名程度で構成されます。シーズン等により異なりますが、3~5隻程度が同時運行しております。 ■研修について 入社後は当社サービス研修を通して、運行の流れを理解していただきます。 まずはスタッフとして船内のオペレーションを円滑に進めていただき、船長について操船練習を行いながら、数年程度で船長を目指していただきます。 船長は操船技術だけではなく、様々なトラブルや事故の対応、判断が必要なため、それらの対応についても着実に学んでいただきます。 ■働き方 9：00から23：30の間で実働8時間のシフト制、残業月10~20h程度です。屋形船の予約状況によって変動し、例えば夜しか便がない日は午後出勤するなど柔軟な働き方をとっております。一週間前に出航予定が確定し、一週間単位でシフト希望を提出して調整しています。 ■浜友グループについて 一流のエンターテイメントと最高のサービス、さらにホスピタリティを融合させた、世界中の人が心から楽しめる夢のある場所の提供を目指す企業です。創業50年、順調な成長を続け、現在約2,000億の売上を誇る企業へと成長しています。これからも地域・社会と共に発展することを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区新木場2-6-3 勤務地最寄駅：JR・東京メトロ各線／新木場駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：248,336円～416,666円 ＜月給＞ 248,336円～416,666円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※資格・経験により優遇　※各種手当・みなし残業21.5時間、残業含む ※賞与なし ※上記は最低金額　前職考慮 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＮＳイノベーションズ株式会社

    ITコンサルティング
    東京都港区港南1-8-23ShinagawaHEART12F
    • 設立 1986年
    • 従業員数 110名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 【品川】営業統括リーダー◆医療対応型ホーム事業の全国拡大を牽引／東証プライム上場グループ
      ～社会貢献性◎／「その人らしい生活」を大切にし、ご入居者様とご家族の希望に寄り添った安心の住環境を整える◎～ ・JMDCグループ（東証プライム）の安定基盤で、医療×介護×DXの社会インパクトを創出 ・全国拠点を横断し、戦略・標準化・育成を一気通貫でリード ■ミッション： 超高齢社会の進展により、医療依存度の高い方の受け入れ先不足が社会課題になる中、当社が運営する医療対応型ホーム「リヤンド -絆-」シリーズは全国で拠点展開を加速中。年間6施設の新規開設を見据え、各拠点に点在する営業機能を統合し、営業部門をゼロから立ち上げる必要があります。 現在は拠点ごとに営業手法・実力がバラつく状況で、営業戦略・KPI運用・育成体系などの基盤整備が急務となっています。そこで、営業戦略の設計・実行・育成を担う「営業統括リーダー」を募集します。 ■業務内容： 介護施設へのご入居を検討している方々が当社の施設を選んでいただけるよう地域連携看護師や入居相談員（営業担当）がご提案を行っています。今回は営業統括リーダーとして、営業組織の強化や戦略立てをお任せいたします。 ■業務詳細： ・戦略立案と目標設定 ・営業活動の計画と実施 ・顧客関係の強化と開拓 ・チームマネジメント ・レポート作成、経営陣への報告 ※プレイングマネージャーとして各拠点に出向き、時には営業に同行し育成頂きたいため出張がメインとなります。（出張時のサポート体制は万全です） ※将来的に本社からオンラインで各施設と連携する働き方への移行も可能です。実績や状況に応じ、柔軟に働き方を調整・相談できる文化が根づいています。 ■「リヤンド-絆-」について： 日本は超高齢社会を迎え、医療・介護費の増加や社会保障の持続可能性が課題となっています。国は「地域包括ケアシステム」を推進していますが、医療依存度の高い方の受け入れ先が不足し、2030年には47万人の「看取り難民」が発生すると懸念されています。 当社の住宅型ホスピス「リヤンド -絆-」は、「大切な人が、きらきら輝く場所」をコンセプトに、24時間365日体制の看護と訪問診療医の連携で専門ケアを提供。病院とは異なり、「その人らしい生活」を大切にし、ご入居者様とご家族の希望に寄り添った安心の住環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南1-8-23 ShinagawaHEART12F 勤務地最寄駅：JR山手線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,840,000円～4,012,850円 その他固定手当/月：346,500円～471,500円 ＜月額＞ 583,166円～805,904円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■報酬改定：年1回（4月） ※管理監督者採用となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フィード

    不動産仲介
    東京都港区麻布台1-11-9BPRプレイス神谷町8F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【港区】役員専属のドライバー★未経験者OK！／高級車での送迎対応
      ～社長と距離が近く経営を学べるポジション／高級車での送迎対応／業界経験不問～ ■業務内容 社長専属ドライバーとして、経営者の送迎および付随業務を担当いただきます。 ■業務詳細 ・社長の送迎業務（スケジュールに応じて出退勤） ・車両の保守・点検・清掃 ・運行スケジュール管理・調整 ・オフィス内でのサポート業務（社内手配や雑務など） ■魅力 同社はルイ・ヴィトンやポルシェなど、世界的ブランドとコラボした高級不動産を展開するリーディングカンパニーです。 社長の近くで経営視点を学びながら、不動産業界や新規ビジネスの最前線に触れることができます。 車両は新型アルファードまたはロールスロイスを予定しています。 ■当社について 東京、神奈川、埼玉、千葉を中心に新築コンパクトマンションを実需販売、自社ブランド住宅を展開しハイグレードな住まいを提供しています。 不動産事業を展開してグループ売上高は60億を突破し、現在は100億円を目指しています。 そんな当社の原動力は社員の大半を占める女性社員です。中にはマネージャーとなって活躍している人も多数います。お客様に街の案内ガイドを作成したり、お部屋に合うインテリアを選んだりと、女性特有の仕事内容が多いのも特徴のひとつです。 今後のビジョンとして不動産事業を中核にインテリア、ペット、アパレル、ブライダルなど、お客様の生活と密接に関わる分野の潜在ニーズをいち早く発掘し、事業展開に着手していく予定です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区麻布台1-11-9 BPRプレイス神谷町8F 勤務地最寄駅：神谷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～479,976円 固定残業手当/月：68,500円～91,424円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 428,500円～571,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回（7月、12月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ステディ

    自動車ディーラー
    東京都小平市小川町1-422-12
    • 設立 2006年
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京都小平市】中古車の営業 ※販売および買取を担当／年間休日116日／インセンティブあり／転勤なし
      • NEW
      ■業務概要： 中古車の買取・販売をメインにご担当いただきます。買い取り業務が仕事全体の8割ほどを占め、残りの2割が販売業務といったイメージです。またコーティングやボディリペアのご案内を行う場合もございます。 買取査定は車種や年式、走行距離、状態等を基にマニュアルに沿って行い、査定額をお客様に提示して買取契約を結んでいただきます。当社では出張買取を行っていますので、多摩地区のお客様先を訪問し、買い取り業務を行うこともしばしばあります。割合で言えば、出張買取が買取業務全体の5割、残りの5割は店舗での買い取り業務となります。 ■組織構成： 営業担当者は3名います。年齢構成は20代1名、30代1名、50代1名です。 ■教育制度： 入社後、OJT期間を設け、先輩社員のもとで実際の業務を行いながら仕事の流れを覚えていただきます。 ■インセンティブ制度： 毎月の粗利に応じて、報酬を支給します。 ■働き方： ・時間外労働：月平均30時間 ・年間休日：116日 ・月８日休み：毎週火曜に加え、第4水曜日が休日です。これらの他に月3日間の希望休を取得していただきます。 ・長期休暇：GW、夏季休暇、年末年始休暇 ・転勤：無 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都小平市小川町1-422-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～290,000円 ＜月給＞ 260,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回支給／昨年度、通年で平均して月給2.5か月分を支給しました。） ■時間外手当：実労働との連動支給／月平均30時間 ■インセンティブ制度：有（毎月の粗利に応じて、報酬を支給します。） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ギガネット

    SP代理店（イベント・販促提案など）
    北海道札幌市北区北七条西1-2-6NCO札幌ビル16F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 65名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全10件
    • ◇未経験歓迎【東京】大手家電量販店でのモバイル販売職　※研修制度◎／賞与3回／対面販売のプロ集団
      • NEW
      【「社員」を大事にする会社で働きませんか／大手通信キャリアと直接取引有／残業ほぼ無し／研修・フォロー体制充実】 ■業務内容：大手家電量販店などで、スマホ・光回線等の販売業務をお任せします。 ※チームで目標を設定するため、個人ごとのノルマ等はありません。 ※評価制度も明確。20等級に分かれた評価制度で定量定性評価に応じてランクアップします。飛び級も可能で、1等級上がるごとにきちんと昇給します。 ■充実した研修＆フォロー制度 当社のビジネスモデルは、未経験から対面販売のプロフェッショナルを育成して現場で活躍いただく、人を軸にした会社です。入社後の導入研修も充実しており、研修の中で個人の描くキャリア、習得したいスキル、目指す社会人像の擦り合わせを実施。販売のプロとして育て上げるだけではなく、社員個々の目指す姿を叶える為、会社全体でフォローアップします。 ■個人のキャリアを尊重した選考で入社後のミスマッチ少なく 入社後に個人のキャリアをすり合わせる事はもちろん、面接の段階から成長を軸にした会話を行います。初めから携帯や光回線に興味がある方はほとんどどいなく、面接内での会話により「この会社なら成長できる」、「なりたい自分になれる」、「自分の描くキャリアを叶えられそう」といった理由で入社を決めています。入社後のミスマッチも少なく、離職率は低くなっております（平均勤続年数7年以上） ■キャリアステップ：28歳／現在リーダー・店舗責任者 入社～1年半　先輩スタッフと一緒の現場で実働、一人現場での実働⇒1年半～2年新人スタッフとの現場研修（1～2名）⇒2年～現在 複数スタッフのマネジメント、実働、取引先との商談など ■1日の流れ： 9時50分）店舗出社⇒10～12時頃）実働⇒12時頃）昼休憩⇒13～16時）実働⇒16時頃）小休憩⇒16時半～19時）実働-退勤 ※現場への直行直帰です。 ＜活躍事例＞ 入社時は「どんな仕事が自分に向いているか分からない」との事。研修ではキャリア相談に重点を置き、一緒に目標を設定を行いました。一人立ちする頃には、目標を持つことができ、高い成果を創出するスタッフに成長。現在は責任者として活躍しています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東京支店 住所：東京都渋谷区代々木1-25-5 BIZ SMART代々木 302 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京都内の家電量販店など 住所：東京都23区内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：207,000円～235,000円 固定残業手当/月：30,850円～33,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 237,850円～268,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年3回(9月・1月・5月)※実績により変動 ■モデル年収： 34歳／入社3年目／446万 38歳／入社11年目／516万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ◆即戦力・経験者【札幌】大手家電量販店でのモバイル販売職※研修制度◎／賞与3回／対面販売のプロ集団
      • NEW
      【「社員」を大事にする会社で働きませんか／大手通信キャリアと直接取引有／残業ほぼ無し／即戦力・経験者採用】 ■業務内容：大手家電量販店などで、スマホ・光回線等の販売業務をお任せします。 ※チームで目標を設定するため、個人ごとのノルマ等はありません。 ※評価制度も明確。20等級に分かれた評価制度で定量定性評価に応じてランクアップします。飛び級も可能で、1等級上がるごとにきちんと昇給します。 ■充実した研修＆フォロー制度 当社のビジネスモデルは、対面販売のプロフェッショナルを育成して現場で活躍いただく、人を軸にした会社です。入社後の導入研修も充実しており、研修の中で個人の描くキャリア、習得したいスキル、目指す社会人像の擦り合わせを実施。販売のプロとして育て上げるだけではなく、社員個々の目指す姿を叶える為、会社全体でフォローアップします。 ■個人のキャリアを尊重した選考で入社後のミスマッチ少なく 入社後に個人のキャリアをすり合わせる事はもちろん、面接の段階から成長を軸にした会話を行います。既存社員も面接内での会話により「この会社なら成長できる」、「なりたい自分になれる」、「自分の描くキャリアを叶えられそう」といった理由で入社を決めています。入社後のミスマッチも少なく、離職率は低くなっております（平均勤続年数7年以上） ■キャリアステップ：28歳／現在リーダー・店舗責任者 入社～1年半　先輩スタッフと一緒の現場で実働、一人現場での実働⇒1年半～2年新人スタッフとの現場研修（1～2名）⇒2年～現在 複数スタッフのマネジメント、実働、取引先との商談など ■1日の流れ： 9時50分）店舗出社⇒10～12時頃）実働⇒12時頃）昼休憩⇒13～16時）実働⇒16時頃）小休憩⇒16時半～19時）実働-退勤 ※現場への直行直帰です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 札幌市内の家電量販店など 住所：北海道札幌市内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：北海道札幌市北区北七条西1-2-6 NCO札幌ビル16F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：207,000円～235,000円 固定残業手当/月：30,850円～33,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 237,850円～268,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年3回(9月・1月・5月)※実績により変動 ■モデル年収： 34歳／入社3年目／446万 38歳／入社11年目／516万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東急キッズベースキャンプ

    その他・各種スクール
    ＜本部＞神奈川県川崎市中原区小杉町1-403 武蔵小杉タワープレイス18階 ＜事業所＞直営20店舗／運営受託59施設／保育園5園
    • 設立 2008年
    • 従業員数 2,122名
    • 平均年齢 30.5歳
    求人情報 全1件
    • キッズコーチ（学童保育・児童館スタッフ）／無資格・未経験OK
      • NEW
      ～26年4月に新宿区・練馬区・大田区に新施設の運営開始～ 今後も事業拡大を予定！ 東急グループの一員として、子育て支援事業を展開する当社は東京・神奈川に民間学童保育「キッズベースキャンプ」20店舗、公設学童保育・児童館59施設を運営。 放課後と長期休みを価値ある時間にするために、学校や家庭では経験できないイベントプログラムを企画し、子どもたちの「社会につながる人間力（非認知能力）」を育んでいます。 私たちは、学童保育・児童館指導員のことを「キッズコーチ」と呼んでおり、一人ひとりの個性や可能性を引き出す「コーチング」で、子どもたちの成長をサポート。 学校での出来事を聞いたり、一緒にイベントを楽しんだり、時には保護者や先生にも言えないような相談にのることも。 キッズコーチは子どもの心の拠り所となる存在です。 ＜具体的には＞ ◎小学生への生活支援 ◎イベントやプログラムの企画・運営 ◎保護者とのコミュニケーション ◎上記に付随する事務処理 各施設、複数の正社員が所属しており、連携しながら仕事を進めています。 ※公設施設（学童保育・児童館）は学校の教員と子どもの情報の共有、地域の方を招いたイベント企画など行政や学校、地域との連携も大切です。 ＜1日の流れ／例＞ ▽10：00　出社、子どもたちを迎える準備 ▽12：00　ミーティング ▽14：30　子どもたちを出迎え ▽16：30　外遊び、おやつの提供 ▽18：00　お迎えの対応 ▽18：30　翌日の準備 ▽19：00　退社 ＜東急グループの安心の福利厚生＞ 年間休日120日、医療費補助や東急グループの施設割引など福利厚生も充実。また、「子育て支援制度」として、最大小学校3年生までの時短勤務や、学童保育や保育園の優先利用・割引など、結婚や育児などライフステージに合わせた働き方をサポート！現在、育休取得率100％！
      【転居を伴う転勤なし】東京・神奈川のキッズベースキャンプ店舗や東京都内の公設学童保育・児童館（小学校内の施設や近隣施設） 新宿区・余丁町学童クラブ（東新宿駅・若松河田駅） 練馬区・みらい青空学園ねりっこクラブ（江古田駅・池袋駅） 大田区・千鳥放課後ひろば（千鳥町駅・下丸子駅） 2026年12月入社まで募集中！ 勤務エリアは面接でご相談ください。 ※配属は住まいや適性を考慮し決定 【運営施設一覧（学童保育・児童館）】 ■公設施設（59施設）※現在の募集の中心 新宿区（新宿，高田馬場，早稲田など） 大田区（大森，蒲田，馬込など） 杉並区（高円寺，永福町など） 目黒区（目黒，中目黒など） 練馬区（上石神井，石神井公園など） 港区（麻布十番など） ■キッズベースキャンプ（22店舗）※民間学童保育 世田谷区（三軒茶屋，二子玉川など） 品川区（大井町など） 横浜市（日吉，青葉台，たまプラーザなど） 川崎市（溝の口，武蔵小杉など） ※一部抜粋して記載（最寄駅） 以下勤務地一覧は、当社運営施設・公設の一例
      月給24万1,000円～28万4,000円（入社時）※固定残業代含む （固定残業代月2万1,848円～2万4,568円／13時間相当分を含む／超過分は別途支給あり） （処遇改善臨時特別手当 1万1,000円を含む） ＜別途手当あり＞ ◎責任者手当…月1万円～3万円 ◎管理職手当…月5.5万円～ ◎子ども手当 ※経験・能力を考慮の上、決定いたします。
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    医療法人社団平郁会

    病院・大学病院・クリニック
    東京都中央区東日本橋1-1-72F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 697名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全8件
    • 【札幌＊転勤無】クリニックのマネージャー◆店長経験活かせる◎年休122日・土日祝休／成長中の在宅医療
      【転勤なし／店長などマネジメント経験を活かせる◎クリニックのマネージャーを募集／年間休日122日・土日祝休み・ワークライフバランス◎】 【はじめに】 今回は、札幌にあるクリニックのマネージャーの募集です。メンバーマネジメントや業務のオペレーション改善などをお任せします。 【業務内容】 ■メンバーマネジメント：10名規模のメンバー育成や労務管理など ■集患活動： 地域の各施設（病院など）へ訪問いただき、訪問診療・在宅医療への切替を促します。PR活動や勉強会の実施など ■業務オペレーション改善： クリニック内の業務フローの見直し・改善提案・施策実行 ■地域連携業務： 患者様のご家族や訪問看護・薬局・介護施設・ケアマネジャーなどと、患者様情報の共有や対応、情報交換 【入社後について】 医療業界の知識は、ご入社後に診療同行など下記の現場業務から慣れていただき徐々にキャッチアップいただけるため、業界未経験の方も歓迎いたします。 ■訪問診療サポート： 医師・看護師と同行し、医療行為以外の業務（送迎やカルテ代理入力など） ■相談員業務： 訪問診療を希望される方へ最適な診療体制や保険利用を提案。契約締結サポート。 【働き方】 医療機関では珍しく年間休日122日・土日祝休みでプライベートとの両立もしやすい環境です。 【こんな方におすすめ】 ■地域や社会貢献性の高い仕事をしたい方 医療課題＝社会課題といわれるほど、日本社会で大きな影響力のある医療業界へ、未経験で携われます。特に訪問診療（在宅医療）は、国を上げて推進しており、自宅で療養したい患者様は70％超など、ニーズが増えている、まさに成長性がある領域です。マネジメント経験を活かして、地元の医療に貢献したい方、お待ちしています！ 【在宅医療／訪問診療とは】 訪問診療とは、通院することが困難な患者さまのご自宅やお過ごしになっている有料老人ホーム等の高齢者施設へ医師が伺い、計画的な医療サービス（診療）を行い健康管理のサポートをさせていただくことです。定期的な日時を決めて診療、治療、お薬の処方、療養上の相談、在宅での過ごし方の指導等を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 札幌在宅クリニックそよ風白石 住所：北海道札幌市白石区東札幌一条二丁目3-11 メディカルライフ札幌クリニックプラザ内 勤務地最寄駅：東札幌駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ■報酬更改：年2回※同法人人事規程に準じ、法人の業績、個人の勤務評定等を総合的に勘案し各人ごとに決定 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,240,504円～4,500,000円 固定残業手当/月：63,291円～125,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,333円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・スキル・ポジション等を考慮し決定 ※固定残業30時間以降の超過分は支給あり ＜年収500万以上の場合＞ ■年俸基本給：312,500円～375,000円 ■業績給（月額25％）：104,167円～125,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【1都2県】クリニックのマネージャー《業務改善・メンバーマネジメント等》◆業界未経験歓迎＊研修体制◎
      【業界未経験でも安心な研修体制◎／店長やSV経験をお持ちの方歓迎／クリニックのマネージャー候補／原則土日祝休み・夜勤なし・年間休日122日】 【はじめに】 今回は、訪問診療クリニックのマネージャー（事務長）候補としてご入社いただける方を募集します。現職の事務長の昇格に伴う増員募集です。店長やSVなど、メンバーマネジメントのご経験がある方は大歓迎です。業界未経験からでも安心いただける研修体制が整っております。 【業務内容】 ■マネジメント業務：メンバー育成や労務管理、業務改善など ■業務オペレーションの改善：業務フローの見直し、改善提案・実行 ■関連事業所との連携： 患者様のご家族、地域の関連職種（訪問看護・薬局・ケアマネージャー・介護施設など）との患者情報の共有、対応依頼、情報交換 ■集患活動： エリアマーケティング戦略、各種施設への訪問、PR活動、勉強会企画など ※診療アシスタントなど、突発的な欠員が出た場合のヘルプとして現場に出ていただく可能性もございます。 【研修体制】 入社後3か月～半年ほど、研修拠点へ配属され、現職の事務長からのOJTをメインに研修を実施いたします。配属後も3か月に1回ほど定期的な研修もあるため、業界未経験の方でも安心のサポート制度が整っております。 ■現場研修（診療アシスタントや相談員業務など、現場を学んでいただくための研修です） ■事務長（マネージャー）研修 ■定期研修 【配属先について】 入社後は、研修拠点（ご自宅を考慮）にて配属となります。 その後、事務長として東京・千葉・神奈川のいずれかのクリニックをご担当いただきます。 【キャリアパス】 事務長として、一つの拠点をご担当いただいた後、複数拠点のマネジメントとして、範囲を広げていただくなどキャリアアップも可能です。また、当法人では新拠点も徐々に増えているため、新拠点の事務長として一から拠点を作る、というキャリアパスもございます。 【訪問診療とは】 訪問診療とは、通院することが困難な患者さまのご自宅やお過ごしになっている有料老人ホーム等の高齢者施設へ医師が伺い、計画的な医療サービス（診療）を行い健康管理のサポートをさせていただくことです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 【NEW】平郁会日本橋かきがら町クリニック 住所：東京都中央区日本橋人形町1-1-6 松和人形町ビル1階 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／人形町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 平郁会みんなの荏田クリニック（2023年3月～） 住所：神奈川県川崎市宮前区鷺沼１丁目５－１ 鷺沼スカイビル2階 勤務地最寄駅：東急田園都市線／鷺沼駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,240,508円～5,050,500円 固定残業手当/月：63,291円～79,125円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,666円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＜年収500万円までの場合＞ ■年棒基本給：270,042円～337600円 ■固定残業：63,291円～79125円（30時間分／超過分は別途支給） ＜年収500万以上の場合＞ ■年俸基本給：312,500円～375,000円 ■業績給（月額25％）：104,167円～125,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＣＣコミュニケーションズ株式会社

    人材紹介・職業紹介
    東京都中央区銀座1丁目19番12号 銀座グラスゲート7F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 90名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 携帯販売スタッフ／月給35万円～／年収1000万円も目指せる
      【具体的な仕事内容】 ■お客様へのお声がけ・受付 ■機種変更やプランのご提案 ■新規のご契約手続き ■申し込みに関する説明 ■Wi-Fiの契約やアクセサリー類の販売 ■登録データ入力　など 当社は通信業界に強く、大手3大キャリアがクライアントです。 【入社後のステップ】 ―オーダーメイドの研修― ▼入社後研修 ビジネスマナーやタイピング、社会人としてのマインドセットなど、あなたに合わせた研修を1日～1週間実施します。 ▼OJT研修 先輩のサポートのもと、お客様対応のノウハウを学びます。 ▼独り立ち 一連の流れができるようになるまで、未経験の方で1～3カ月ほど。経験者の方は入社後、スキルや経験に応じて業務をお任せします。 【多彩なキャリアの選択肢】 経験者の方はスキルに応じて、店舗での携帯販売ではなく、ラウンダーや運営事務局のポジションをお任せする場合があります。未経験の方でも、リーダーまで最短半年というスピード感でキャリアアップが可能です。 ▼フィールドセールス ▼リーダー ▼ラウンダー ┗複数店舗を循環してスタッフのフォローアップ ▼運営事務局 ┗BtoBのクライアント管理 ▼社内にてバックオフィス業務 ＼さらに魅力をご紹介！／ ★評価が即時反映されて収入アップ クライアント・当社の双方で評価します。昇給は随時で、頑張りが収入に直結する仕組み。携帯販売の経験があり、さらに稼いでいきたい方にもおすすめです。 ★嬉しいお言葉をいただくことも 生活に根付いた商品を取り扱うので、良いご提案をすればお客様に喜んでいただけます。
      一都三県（東京・神奈川・千葉・埼玉） 関東エリア（群馬・栃木・茨城・山梨） 関西エリア（大阪・京都・兵庫・奈良・和歌山） 北海道・東北エリア（北海道・青森・岩手・宮城・秋田・福島） 甲信越エリア（長野・新潟・山梨） 東海エリア（愛知・三重） 九州エリア（宮崎・鹿児島） の自宅から60分圏内の勤務地に配属します。 ★転居を伴う転勤はありません 《東京本社》 東京都中央区銀座1丁目19番12号 銀座グラスゲート7F ・都営浅草線『宝町駅』A1orA3出口より徒歩4～5分 ・東京メトロ銀座線『京橋駅』1番出口より徒歩6分 ・東京メトロ有楽町線『銀座一丁目駅』10番出口より徒歩6分 ・東京メトロ日比谷線『東銀座駅』3番出口より徒歩7分 ・JR京浜東北線『有楽町駅』京橋口より徒歩12分
      月給35万円～100万円＋インセンティブ（配属先によって支給あり） ※経験・年齢・スキルを考慮し、話し合いの上で決定します。 ※高いスキルを持つ方には、高い給料水準でお応えします。 ※携帯販売の経験が1年以下の場合は、月給25万円～34万円以内で決定させていただきます。 ☆新評価制度導入予定☆ 2年目以降は評価制度により、昇給額が決定します。 最大で1年で月給＋3万円（年収36万円）アップ！ ★年収1000万円も可能です！
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    株式会社ＣＬＯＣＫ

    学習塾・予備校・専門学校
    大阪府大阪市都島区東野田町1-14-1 第5晃進ビル5階
    • 設立 2013年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 英会話スクールでの受付など／未経験歓迎／長期休暇・副業OK
      …… ここに注目！ …… 大阪梅田・京橋で人気のカフェスタイル英会話スクールを運営する当社。 今回は生徒対応を中心にお任せする「受付＆スクールカウンセラー（リーダーポジション）」の募集です！ 「人と話すのが好き」「語学や留学経験を活かしたい」 そんなあなたを広く歓迎します。 スキルアップだけでなく、頑張り次第で早期昇給も可能。 夢にあふれた職場。 それが、あなたの新しいチャレンジのフィールドです！ 【　主な業務　】 ◆生徒さんの受付対応 ◆入会案内 ◆レッスン資料準備 ◆講義 ＜1レッスン50分＞ 1日平均3レッスン程度を担当いただきます。 準備などは業務時間内に行うので、残業はほとんどありません。 ＜生徒さんは？＞ 20～30代のビジネス層が中心。学習意欲の高い方が多く、やりがいを感じられる環境です。 【　入社後の流れ　】 ▼入社後3カ月間 業務の流れを学ぶため、まずは受付業務からスタート。 教務担当になるための研修を受けながら、初級者向けレッスンを担当します。 ▼入社後3～6カ月間 スクール運営を学んだら、スクールリーダーとしてマネジメント業務にも挑戦！ ▼入社6カ月目～ スタッフ・スクールカウンセラーと連携しながら、より良いスクールづくりに取り組んでいただきます。 ★習熟度に応じて業務の幅を調整するので、未経験の方も安心してスタートできます！ 【　選ばれ続ける理由があります　】 コロナ禍を経て、オンライン英会話が主流となった今でも、当社が多くの生徒様に選ばれ続けている理由があります。一人ひとりの「英語を学びたい」という気持ちに寄り添い、丁寧なヒアリングを通して最適なサポートを提供。スタッフの“気づく力”を育てるため、心理学をベースにした研修を導入し、対応力を高めています。 こうした取り組みが、長く愛されるスクールづくりと安定した運営につながっています。
      【転勤なし／U・Iターン歓迎】＜各校舎、駅より徒歩1～5分！＞ ◆梅田校：大阪府大阪市北区芝田2-2-13 日生ビル東館B1F ＜アクセス＞ JR「大阪」駅より徒歩5分 地下鉄「梅田」駅より徒歩5分 阪急「梅田」駅より徒歩5分 ◆西梅田校：大阪府大阪市北区堂島浜1-4-18 ユースクエア堂島4F ＜アクセス＞ JR「北新地」駅より徒歩1分 地下鉄「西梅田」駅より徒歩1分 ◆阪急梅田校：大阪府大阪市北区芝田1-10-10 芝田グランドビル6F ＜アクセス＞ 阪急「梅田」駅より徒歩5分 地下鉄「梅田」駅より徒歩6分 JR「大阪」駅より徒歩8分 ◆京橋校：大阪府大阪市都島区東野田町1-14-1 第5晃進ビル5F ＜アクセス＞ 京阪「京橋」駅より徒歩3分 地下鉄「京橋」駅より徒歩3分 JR「京橋」駅より徒歩5分 ※受動喫煙対策：各校、屋内禁煙
      ★正社員・契約社員のいずれかを、ご希望やライフスタイルに合わせて選択いただけます。 【正社員】月給23万5000円～26万3500円＋ 各種手当 ＋ 賞与年2回 ※月給には職務手当（教務担当：月5000円）、資格手当（月5,000円）を含みます。 ※経験・スキル・年齢を考慮のうえ、社内規定により決定します。 ＜モデル年収＞ ■年収430万円（経験5年／28歳） ■年収400万円（経験3年／26歳） 【契約社員】 月給21万円～22万円 ※契約社員のままでの継続も可能です。 ＜モデル年収＞ ■年収264万円（経験1年／23歳） ■年収252万円（未経験／22歳） ＼キャリアパスは？／　 入社後、一通りの業務を覚えたら副店長を任される社員もいます。 経験と実績を踏まえ、店長やエリアマネージャーを目指していくことが可能です。 （例） ▼入社2～3年：副店長 ▼入社3～5年：店長 ▼入社5～6年：エリアマネージャー ビジネススキルやコミュニケーション能力が向上する社内研修も多数用意。 自分自身のスキルアップにもつながります！
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    株式会社ＧＵＴＳ

    学習塾・予備校・専門学校
    愛知県名古屋市千種区東山通4-10-4
    • 設立 2007年
    • 従業員数 42名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【名古屋市千種区】ルームアドバイザー ◆来店型／年収UP／転勤無し／残業ほぼ無／週休2日
      ～不動産仲介業＝ガツガツ営業ではなく物件にまつわるアドバイザーです～ 【人柄重視の採用！／週休2日・残業ほぼなしで働きやすい環境／インセンしっかりで年収UP＆キャリアUP】 ■ノルマがないから顧客に寄り添った提案ができる！ 不動産仲介営業＝ガツガツした営業というイメージを持っていませんか？ 当社は『数字ではなく人を見て最適なご提案をすること』を大切にしております。アドバイザーとしてご自身の介在価値を提供できるやりがいのあるお仕事です◎ ★目標はありますが個人ノルマはありません！店舗スタッフみんなで達成を目指します。 ★新規の飛び込みやテレアポなどもありません。 ■営業のしやすさ＜残業ほぼなし＞ ・当社は中古マンションをメインに取り扱っており、また人気の東山線沿線物件も多いため、ご成約しやすいです。 ・営業活動以外の物件の撮影や物件情報のシステム登録やチラシ作成などはグループ会社にお任せしているため、営業に専念できる環境です。 ■職務概要 「ハウスドゥ！」にて、ポータルサイト・自社WEBサイトなどをきっかけに来店されたお客様のニーズに合わせて、物件にまつわる様々な提案をしていただきます。 ＜業務詳細＞ ・店舗での接客…来店されたお客様へ希望条件にあった物件を紹介。売却希望のお客様には周辺の物件情報を参考に査定し、金額提示をします。 ・各種契約手続き…住宅ローンの申し込みや契約書の取り交わし ・パソコンを使用して新規物件の情報収集 ■キャリアチェンジ ・組織の状況によっては営業サポートとして勤務いただくことも相談可能です！ライフイベントに合わせてご自身のキャリアを築くことができます◎ ・早い段階で店長をお任せしていくことも考えており、キャリアアップを目指したい方にはぴったりな環境です。 ■年収UP インセンティブや資格手当も充実しており、頑張った分が給与にしっかり反映されるのもモチベーションUPに繋がります。 （例）固定給350万＋インセン600～650万程度※1000万円目指せます！ ■働く環境 マネージャー１名、営業２名の計３名が在籍しています。 既存社員と中途入社の社歴の差がなく、チームで業務を進めることやグループ会社の方がお手伝いしてくれていることに応えたい、と思っている社員が多い環境です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ハウスドゥ　東山公園駅前店 住所：愛知県名古屋市千種区東山通４丁目１０番４号 やおかんビル１階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～504万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～330,000円 固定残業手当/月：27,985円～41,045円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 252,985円～371,045円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収：基本給＋賞与(インセンティブ)で支給 ■昇給：年１回 ■賞与：年２回＋決算賞与 ※決算賞与 店舗予算の達成に応じて支給されるため、必ず支給されるわけではありません。 【モデル年収】 480万円／入社2年目・25歳（月給＋賞与） 1000万円／入社4年目・27歳（月給＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社平成教研

    学習塾・予備校・専門学校
    大阪府大阪狭山市半田1-651-1
    • 設立 1989年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全3件
    • 【大阪】個別指導塾の教室長候補～未経験歓迎／明光義塾のFC企業／年休113日／生徒に寄り添った塾運営
      ＜未経験歓迎＞＜有給取得率90％以上＞＜ワークライフバランス◎＞＜成長支援を強く実感＞ ■担当業務： 同社が運営する個別指導「明光義塾」FC教室の教室長（運営全般業務）を行って頂きます。 ■詳細： 生徒の入会案内、学習・進路相談から授業管理や講師のシフト管理に至るまで、運営業務全般をご担当頂きます。生徒、保護者、講師と様々な方々とコミュニケーションを取りながら、自身の教室が生徒にとって居心地のよく、勉学に励むことが出来る場所になるようにすることがミッションです。 (学習・進路相談/授業の管理/講師のシフト管理/教室運営補助) ■教室長の魅力： ・FCでありながら、同社独自の手法ややり方で生徒・保護者と関わることで、生徒一人一人に合った教育を提供することが出来ます。 ・教室1つをひとりで管理をしますので、教室全体の運営や講師のマネジメントを通して、運営力や周りの人をまとめたり、教育をする力を身に付けることが出来ます。 ■研修体制： 入社後は東京の明光義塾本部にて1週間の新任研修があります。その後も月3回程度の勉強会やMTGが開かれることで、タテとヨコのつながりのある環境で仕事をすることが出来ます。そのため、未経験の方も安心をして仕事をしていけると思っています。 ■キャリアパス： 入社時は、教室長候補として先輩の教室長のもとで学んで頂き、早い方であれば1年で教室長として独り立ちをします。その後は、複数の教室を管理するマネージャーにもなれる可能性があります。 ■同社の事業： 生徒一人ひとりに寄り添った「地域密着型」の塾を目指して、生徒のサポートを社員一同全力で取り組んでいます。現在は大阪府内に10教室を運営しており、フランチャイズだからこそ、生徒や保護者様のニーズに対して応え続け支持を得ています。「この教室で良かった！」と言って頂けるような教室づくりに賛同いただける方はぜひご応募下さい。
      ＜勤務地詳細1＞ 大阪の各教室 住所：大阪府の狭山市、羽曳野市、堺市、河内長野市、柏原市、富田林市にある各教室への配属となります。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 明光義塾 金剛教室（本社） 住所：大阪府狭山市半田１－６５１－１ 浦島第２ビル 勤務地最寄駅：南海高野線／金剛駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 330万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～298,000円 固定残業手当/月：25,000円～32,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回/賞与年2回 ■ﾓﾃﾞﾙ年収：5年目教室長400万、9年目教室長600万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／25卒歓迎】タブレット学習塾の教室長候補～未経験歓迎／年休113日／生徒に寄り添える◎
      ＜未経験歓迎＞＜有給取得率90％以上＞＜ワークライフバランス◎＞＜成長支援を強く実感＞＜第二新卒歓迎＞ ■担当業務： 同社が運営する自立学習塾「RED」のFC教室の教室長（運営全般業務）を行って頂きます。ほとんどマニュアル化されているため、未経験の方でも安心してチャレンジできます。 ■自立学習塾「RED」とは？ 最新AIを用いた個別カリキュラムのタブレット授業で学習フォローをする塾になります。自身の教室が生徒にとって居心地のよく、勉学に励むことが出来る場所になるようにすることがミッションです。 ■業務詳細： ・タブレットを用いた授業のフォロー ・一人ひとりの生徒に応じた学習プランの作成 ・入塾説明会にお越しいただいた保護者様の応対 ・マニュアルに応じた学習指導 ＊生徒は1教室あたり50名程度（小学生3割・中学生7割程度） ■組織構成： FCを経営している明光義塾で活躍中の社員を合わせると、20代～40代の18名で構成されております。ほとんどの方が未経験で入社されており、活躍しています。アルバイトから正社員になられた方も多くいらっしゃいます。 ■働き方： 残業時間15時間以下／有休取得率90％以上／年間休日113日とワークライフバランスを整えながら働くことが可能です。 ■同社の事業： 現在は大阪府内に10教室を運営しており、FCだからこそ、生徒や保護者様のニーズに対して応え続け支持を得ています。「この教室で良かった！」と言って頂けるような教室づくりに賛同いただける方はぜひご応募下さい。
      ＜勤務地詳細＞ 自立学習塾RED 金剛教室 住所：大阪府大阪狭山市半田１丁目６７２－２ 2F 勤務地最寄駅：南海高野線／金剛駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 330万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～298,000円 固定残業手当/月：25,000円～32,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回/賞与年2回 ■ﾓﾃﾞﾙ年収：5年目教室長400万、9年目教室長600万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社食文化

    その他
    東京都港区東麻布1-27-1東麻布食文化ビル4F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【江東区|第二新卒◎】倉庫・物流管理◆年収400万～／経験よりもお人柄重視！未経験からキャリアアップ
      【業界職種完全未経験歓迎！「うまいもんドットコム」「豊洲市場ドットコム」等を運営する食のEC企業での物流リーダー候補募集／希少な食材を扱う自社一貫体制の物流現場で、現場実務からマネジメント・新規案件立ち上げまで幅広く挑戦できます】 ■職務詳細： ＜入社後すぐにおまかせすること＞ ・納品確認 ・検品 ・梱包・出荷 ・在庫棚卸し ・資材管理 ・出荷スケジュール設定 ・宅配伝票の発行 ・伝票仕分け、発注 ・メーカーや卸とのやりとり ＜将来的にお任せすること＞ 上記の基本的な流れを学んだ後、まずは現場のリーダーを目指していただき人材育成やマニュアル更新、KPIやコスト管理、マネージャーとして新規案件の物流フローの構築や配送業者など他社も巻き込んだ新しい仕組みづくりをお任せします。 ■完全未経験からキャリアアップ 配属予定の部長・課長の方も前職は、飲食店のスタッフなど出身で、 完全未経験から管理職へと成長できる会社です。 また、未経験でも半年～1年でリーダーへ昇格した実績もあり、 単純作業だけでなく、仕組みづくりやマネジメントにも早い段階から挑戦でき、 着実にステップアップできる環境が整っています！ ■配属拠点について 豊洲、または船橋の倉庫にて配属となります。 状況に応じて人員配置を変えていく必要があるため、豊洲と船橋を異動していただく可能性がある点についてご理解いただけますと幸いです。 ■組織構成 社員3名（豊洲・船橋ともに） ※契約社員やアルバイトの方を合わせると12名ほどの組織となります。 平均年齢：30代後半～40代前半 ■企業の魅力: 当社では、創業当初から社長自ら全国の産地を訪れ、生産者の方々と直接関係を築いてきました。現場で聞いた“商品の価値”や“生産に込められた想い”を丁寧に汲み取り、商品開発や販売ページに反映している点が大きな特徴です。特にECサイトの商品ページには社長のフィードバックが入り、生産者のストーリーやこだわりがそのまま伝わる構成になっています。この「生産者の声をダイレクトに届ける仕組み」は競合他社にはない強みで、お客様に選ばれる理由にもなっています。こうした姿勢は現在のマーケティングにも受け継がれ、単なる商品販売ではなく、産地とお客様をつなぐ価値提供を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 豊洲事業所 住所：東京都江東区豊洲6丁目3番1号 勤務地最寄駅：ゆりかもめ線／市場前駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 船橋事業所 住所：船橋市浜町3-2-4 日水物流船橋センター内 勤務地最寄駅：京葉線／南船橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■月給には、みなし残業代を含みます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：252,500円 固定残業手当/月：77,500円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験により考慮します。 ※超過分は全額支給いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ゼロナビ

    保険代理店
    埼玉県上尾市緑丘3-3-11
    • 設立 2004年
    • 従業員数 180名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全14件
    • 【江東区】保険ショップの来店営業◆未経験歓迎/年収420万～/個人ノルマ無/インセンティブ有
      • NEW
      ～未経験スタートが９割で安心＊お客様のお悩みに寄り添う、「ありがとう」が聞こえる仕事～ ＼ここがオススメ☆／ ◆首都圏の主要ショッピングモールへ、30店舗新規出店予定！業績拡大フェーズ ◆90％以上が業界未経験スタート！知識ゼロから１人前に成長できる独自の仕組みあり ◆個人ノルマなし！自分で成長のために目標を考え設定 ■仕事内容 日本最大級の大型保険ショップ「ほけんのいろは」で、お金に関するあらゆるライフプランコンサルティングをして頂きます。 ・保険相談 ・教育資金や老後資金などの資産形成 ・NISAやiDeCo等の投資商品に関する相談 ・家計相談　など 複数商材からお客様に最適な商品を提案することが可能です。 ■特徴 （1）別部隊があり集客不要 大型ショッピングモールでお買い物中のお客様を店内へ誘致する集客部隊がいるので、営業自らお客様を探す必要はありません。 もちろん、飛び込み営業や紹介獲得などの顧客開拓は必要なし。身内への営業もありません。 （2）業界未経験の方が活躍できる 当社の営業は90％以上が業界未経験スタート。 知識ゼロから１人前に成長できる独自の仕組みがあり、どんな業界からでもチャレンジできる環境が整っています。 （3）早期キャリアアップが叶う 年功序列を廃した評価制度や役職制度で早期キャリアアップ可能！ 新エリア・店舗拡大につき、店長候補生歓迎です◎ ■給与例 年収420万（月給30万＋年間賞与60万）を最低保証とし、成果に応じたインセンティブが上乗せされます 【業界未経験者 モデル年収】 年収520万円＜29歳／入社1年目＞ 年収730万円＜33歳／入社2年目＞ 年収910万円＜38歳／入社3年目＞ ■魅力 （1）ノルマなし・無理のない目標設定 評価基準となる目標値は会社が指定するのではなく、自分で成長のために目標を考え設定します。 上長との面談の上最終確定しますが、無理のない範囲で設定をするため、達成率は8～9割程です。 （2）社風の穏やかさ 営業それぞれが個人プレイに走ることなく、チーム一丸となって頑張る社風が魅力だと、現社員たちから声が上がっています！ ■採用HP（2025年1月リニューアル） https://zero-navi.co.jp/recruit/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 南砂町ショッピングセンターSUNAMO 住所：東京都江東区新砂3丁目4番31号 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線線／南砂町駅駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 420万円～910万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～565,000円 その他固定手当/月：10,500円 固定残業手当/月：74,500円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～650,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は賞与込みの金額、別途インセンティブ支給 ※入社時期で初回賞与額が変動する場合有 ■昇給：年2回（5月11月／月給最大20％ベースアップ） ■賞与：年2回（5月11月／各1ヶ月分※23年度実績） モデル年収：520万円＜29歳／入社1年目＞910万円＜38歳／入社3年目＞ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【むさし村山】保険ショップの来店営業◆未経験歓迎/年収420万～/個人ノルマ無/インセンティブ有
      ～未経験スタートが９割で安心＊お客様のお悩みに寄り添う、「ありがとう」が聞こえる仕事～ ＼ここがオススメ☆／ ◆首都圏の主要ショッピングモールへ、30店舗新規出店予定！業績拡大フェーズ ◆90％以上が業界未経験スタート！知識ゼロから１人前に成長できる独自の仕組みあり ◆個人ノルマなし！自分で成長のために目標を考え設定 ■仕事内容 日本最大級の大型保険ショップ「ほけんのいろは」で、お金に関するあらゆるライフプランコンサルティングをして頂きます。 ・保険相談 ・教育資金や老後資金などの資産形成 ・NISAやiDeCo等の投資商品に関する相談 ・家計相談　など 複数商材からお客様に最適な商品を提案することが可能です。 ■特徴 （1）別部隊があり集客不要 大型ショッピングモールでお買い物中のお客様を店内へ誘致する集客部隊がいるので、営業自らお客様を探す必要はありません。 もちろん、飛び込み営業や紹介獲得などの顧客開拓は必要なし。身内への営業もありません。 （2）業界未経験の方が活躍できる 当社の営業は90％以上が業界未経験スタート。 知識ゼロから１人前に成長できる独自の仕組みがあり、どんな業界からでもチャレンジできる環境が整っています。 （3）早期キャリアアップが叶う 年功序列を廃した評価制度や役職制度で早期キャリアアップ可能！ 新エリア・店舗拡大につき、店長候補生歓迎です◎ ■給与例 年収420万（月給30万＋年間賞与60万）を最低保証とし、成果に応じたインセンティブが上乗せされます 【業界未経験者 モデル年収】 年収520万円＜29歳／入社1年目＞ 年収730万円＜33歳／入社2年目＞ 年収910万円＜38歳／入社3年目＞ ■魅力 （1）ノルマなし・無理のない目標設定 評価基準となる目標値は会社が指定するのではなく、自分で成長のために目標を考え設定します。 上長との面談の上最終確定しますが、無理のない範囲で設定をするため、達成率は8～9割程です。 （2）社風の穏やかさ 営業それぞれが個人プレイに走ることなく、チーム一丸となって頑張る社風が魅力だと、現社員たちから声が上がっています！ ■採用HP（2025年1月リニューアル） https://zero-navi.co.jp/recruit/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ イオンモールむさし村山店 住所：東京都武蔵村山市榎１丁目１－３ 勤務地最寄駅：西部拝島線／玉川上水駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～910万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～565,000円 その他固定手当/月：10,500円 固定残業手当/月：74,500円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～650,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は賞与込みの金額、別途インセンティブ支給 ※入社時期で初回賞与額が変動する場合有 ■昇給：年2回（5月11月／月給最大20％ベースアップ） ■賞与：年2回（5月11月／各1ヶ月分※23年度実績） モデル年収：520万円＜29歳／入社1年目＞910万円＜38歳／入社3年目＞ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社江南自動車学校

    その他
    愛知県江南市江森町南1-1
    • 設立 1964年
    • 従業員数 65名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【江南市】自動車教習インストラクター◆経験者ミドルシニア層も歓迎◆転勤無／賞与年2回／月残業20時間
      ～転勤無し／月平均残業20時間／以前インストラクターの資格を取ったけれど使っていない…地元で再スタートして働きたい方へ！～ ■当ポジションについて： 江南自動車学校は「あたたかみのある教習は、「思いやり・笑顔・声かけ」から」というモットーも元、日々思いやりのある運転者の育成に努め、交通社会に送り出しております。そんな当校で【教習指導員】としてご活躍頂きます。 ■採用背景： 組織体制の強化に伴う採用となっております。 ■業務内容： 当自動車学校の教習指導員（インストラクター）として、車、バイクの実技や学科の教習を行います。 初心者に自動車の運転を指導していただく、非常にやりがいのある業務です。 普通車・自動二輪車の技能教習や学科教習はもちろん、学校や企業への交通安全教室、高齢者講習など地域の交通安全センターとして様々な教育を行っています。 ■組織構成： 約30名ほどが指導員として在籍をしております。 20代～60代まで幅広い世代が活躍をしております。 ■働き方について： ・シフト勤務となります。 ・スケジュールについては1年間で出しており、5月を起算として4月末までの 1年分が事前に出るので、自身のスケジュールが組みやすいです。 ・繁忙期以外の木曜日は定休日となります。 ・急なお休みに関しては、他の指導員が対応しております。ただ、基本的にシフトで通りに動いているので、前もってお伝えが必要です。 （明確に何日前までというルールはございません。） ■当社の事業について： 愛知県江南市にある自動車学校、自動車教習所「江南自動車学校」を運営しています。学生から社会人、主婦や高齢者の方まで、クルマの免許だけでなく、バイクの免許も取れる自動車学校として地域に愛されています。無料自宅送迎によるスクールバス運行を行っているため、江南市、一宮市、犬山市、岩倉市、扶桑町、大口町、各務原市、小牧市、北名古屋市、可児市からも非常に通いやすくなっています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県江南市江森町南1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 320万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,200円～250,000円 ＜月給＞ 200,200円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮し、決定いたします。 ■賞与：年2回 ■モデル年収：入社1年目／21歳／有資格者：350万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【江南市】自動車教習インストラクター～地元密着／未経験から資格取得◎／教える仕事デビュー／転勤無し
      ～資格取得は会社負担！未経験から自動車インストラクターへ／転勤無し～ ■採用背景 江南自動車学校は「あたたかみのある教習は、思いやり・笑顔・声かけから」をモットーに、地域の交通安全を支えています。今回は体制強化のため、新しい仲間を募集します！ ■仕事内容概要 初心者に運転を教えるインストラクター業務。資格は入社後に取得OK！未経験から挑戦できます。 ■仕事内容詳細 未経験の方はまずは研修生として受付や配車管理など簡単な業務からスタート。 インストラクターデビュー後は、普通車・二輪の技能教習や学科教習はもちろん、 学校や企業への交通安全教室、高齢者講習など、地域に貢献できる幅広い教育に携われます。 ■資格取得補助体制 勤務時間内に講習を受け、資格取得費用は会社負担となります！ ■組織構成 指導員は約30名。20代～60代まで幅広く活躍中です。 スポーツインストラクターなど異業種出身で、未経験から始めた先輩も多数！ ■働き方について シフト勤務制です。 年間スケジュールは5月起算で翌4月末まで事前に決定するので、予定が立てやすいです。 繁忙期以外は木曜が定休です。 急なお休みも柔軟に対応いたします（事前相談が必要）。 ■働くメリット ・転勤なし＆地域密着 ・資格取得支援あり（費用会社負担） ■事業・商材 愛知県江南市の自動車学校。学生から社会人、主婦や高齢者まで幅広く支持され、無料送迎バスで江南市、一宮市、犬山市などから通いやすさ抜群！ ■こんな雰囲気です ・生徒さんとのコミュニケーションを気持ちよくとり、笑顔・声かけで安心感を届けます。 ■やりがい 「ありがとう！」の言葉が直接もらえる仕事。人に教えるのが好きな方にピッタリです！資格を取得して、地元で働きたいあなたへ！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県江南市江森町南1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：191,600円～250,000円 ＜月給＞ 191,600円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮し、決定いたします。 ■賞与：年2回 ■モデル年収：入社1年目／21歳／有資格者：350万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社関西ライン

    海運業
    東京都中央区新川1-16-14アクロス新川ビルアネックス6F
    • 設立 1990年
    • 従業員数 26名
    • 平均年齢 43.5歳
    求人情報 全1件
    • 【船員経験ある方◎】船舶管理◆海技士資格活かす／年収800万～／土日祝休／独立独歩の外航海運会社
      ◇◆関西汽船株式会社の貨物部として事業開始／いち早く最適船型を導入するなど積極的かつ堅実な船隊整備計画に高い評価を獲得◆◇ ■業務概要： 大手船社傭船の当社保有の自動車運搬船（PCC）の工務監督として業務に携わっていただきます。 ■業務詳細： ◇本船の訪船・検船 ◇機関設備の評価 ◇乗組員への保守整備指導 ◇PMS運用支援 ◇消耗部品の管理 ◇潤滑油の手配および管理 ◇故障時の初動対応 ◇修理計画 ◇ドック工事の進捗管理 ◇関連業者との調整・折衝 ◇機関性能・燃費などののデータ分析 ◇技術報告 ◇SMS支援 ◇環境規制対応 ◇その他業務 ■就業環境： ・個人の意見が反映されやすい自由闊達な雰囲気の船会社です。 ・少数精鋭を目指す企業の持ち味として、全従業員・役員とも近い距離でコミュニケーションをしながら業務にあたることができるため、 様々な業務上の打ち合わせ相談等もしやすい風通しの良い社風です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区新川1-16-14 アクロス新川ビルアネックス6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：309,900円～568,400円 ＜月給＞ 309,900円～568,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収は経験・資格・乗船履歴により応相談 ■別途規定に基づき各種手当支給あり（役職手当、資格手当、職能給、海技免状資格手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ニシキ

    自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー
    大分県杵築市大字猪尾795-1
    • 設立 2004年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【未経験歓迎／大分・杵築市】大型トラックの車両整備※完全土日祝休み／残業ほぼなし／資格取得支援有り
      ◆◇未経験歓迎／資格取得支援・残業少なめ／チームワーク重視の職場◇◆ ■採用背景： ～組織強化と事業拡大を目指した増員採用～ 私たちは地域に根ざし、貨物自動車をメインに車両の整備を行っています。業務拡大に伴い、車両整備士として活躍していただける新たなメンバーを募集します。 ■業務内容： 貨物自動車を主とした車両の点検・整備全般の業務をお任せします。具体的には以下の通りです。 - 3ヶ月点検 - 車検整備 - 一般整備 - エンジンやミッションなどの分解整備 - 出張整備等 基本的に車検整備は4人で1台のトラックを、1～2日かけて整備していきます。一般整備（故障修理）は車両の状態や受注状況に応じて変動し、1人で1台を整備することもあれば5人で1台に取り掛かることもあります。杵築エリアを中心に対応し、稀に日出や国東などの遠方の案件も担当します。 ■入社後の流れ： 入社後は社内研修を経て仕事の流れを覚え、法令点検・車検整備等の基礎的な作業からスタートします。車検整備を通じてトラックの基本的構造や整備箇所の基礎知識・技術を身に付けられます。業務に慣れてきたら、故障や修理などの一般整備もお任せします。ミッション交換や足回りの重整備などの経験も積んでいただきます。経験者の方はこれまでのスキルに応じた業務を担当いただけます。 ■組織構成： 役員3名、正社員3名、パート1名の計7名が在籍しています（30代～70代）。未経験から挑戦する方がほとんどの業界であり、整備経験や資格等は不問です。チームでの作業を通じて社員全員でしっかりと指導・フォローを行いますのでご安心ください。 ■働き方・就業環境： - 将来的に必要となる「自動車整備士(3級)」「大型運転免許」の資格取得を会社がサポートします。自動車整備士は全額、大型運転免許は半額の資格取得費用を補助します。 - 季節に変動がある夏・冬が繁忙期ですが、定時になれば作業を止めるため、残業はほぼありません（顧客都合による緊急性の高い案件の場合は残業となることがあります） - 普通乗用車よりも分解整備が多く、時間をかけてじっくりと整備ができる環境です。 地域に根ざし、チームワークを重視した環境で一緒に働きませんか？未経験からのチャレンジも大歓迎です。ご応募お待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県杵築市大字猪尾795-1 勤務地最寄駅：日豊本線／杵築駅 受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 240万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～400,000円 ＜月給＞ 200,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（業務遂行の基準により昇給） ■賞与：年2回（業績によって期末賞与支給） ※給与は前職年収、年齢、経験、資格を考慮します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社熱き情熱コーポレーション

    学習塾・予備校・専門学校
    大分県大分市東大道1-7-1
    • 設立 1985年
    • 従業員数 300名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全5件
    • 【宮崎】個別指導講師※未経験歓迎／東セミグループ／コーチング研修等スキルアップできる環境
      ～九州で20教室を展開する人気の学習塾／設立38年の老舗地場教育会社／経営層との距離が近く社員の意見も反映しやすい環境～ ■採用背景： 熱き情熱コーポレーションは、事業拡大に伴い、新たに塾講師を募集しています。当社のビジョンである「生徒一人一人の成長に向き合う」ために、柔軟性を持ち変革を許容できる方や教育業界に興味をお持ちの方を求めています。教育に情熱を持ち、私たちと共に未来を創る仲間をお待ちしています。 ■業務概要： 生徒と真摯に向き合う姿勢に定評のある東セミグループにて、個別指導講師として、生徒の教育・学習塾の運営に携わっていただきます。【変更の範囲：当社業務全般】 ■業務詳細： <個別指導講師> 1コマ50分の授業を、生徒と1to1で行い、生徒の理解の醸成を行います。授業以外の時間にて、模試や教材の作問・カリキュラム作成・解説動画作成など、準備を行っていただきます。 <学習塾の運営> web・SNSなどのマーケティングや、採用・研修業務など塾の運営業務は適性に応じてお任せします。 ■教育体制： 経験・スキルに応じて、研修をを行っていきます。先輩社員のサポートがつきますので、安心してキャリアアップすることができます。 模擬研修研修／プレゼン研修／コーチング研修／社外研修／ロープレ研修／若手社員研修 ■行事・イベント： <出る杭は引き延ばされるという社風> 働く人のモチベーションや地位の向上が会社の成長のために最も重要であると考えています。これまでも、多くの社員の声に耳を傾け、社員の成長のための環境を整備し続けてきました。これからも、社員全員で同じ方向を向いていくために制度改革を行い続けます。下記の社内イベントを準備しています。 総会／食事会／クラブ活動／『俺にも言わせろ』 ■評価制度： 当社では、頑張るほどにキャリアアップ＆正当に評価されやすい体制を目指し、日々整備しています。基本方針は年齢・性別を問わず、意欲と実績を正当に評価しています。 また、中途入社の方でも早期に管理職に昇進している社員も多く、月給は固定で安定しながら、成果と頑張りは賞与でしっかり反映しています。 働き方や役割でに合わせてキャリアを築けるチャンスがあります。
      ＜勤務地詳細＞ 東セミ 大宮教室 住所：宮崎県宮崎市神宮西2丁目275-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～525万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■賞与：年2回＋9月の賞金※2023年年度は7月に一律賞金支給実績あり ■各種手当：職務手当／部門手当／家族手当／合宿手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【宮崎市】教室長※未経験歓迎／東セミグループ／コーチング研修等スキルアップできる環境
      ～九州で20教室を展開する人気の学習塾／設立38年の老舗地場教育会社／経営層との距離が近く社員の意見も反映しやすい環境～ ■採用背景： 熱き情熱コーポレーションは、事業拡大に伴い、新たに塾講師を募集しています。当社のビジョンである「生徒一人一人の成長に向き合う」ために、柔軟性を持ち変革を許容できる方や教育業界に興味をお持ちの方を求めています。教育に情熱を持ち、私たちと共に未来を創る仲間をお待ちしています。 ■業務概要： 生徒と真摯に向き合う姿勢に定評のある東セミグループにて、学習塾の教室長として、生徒の教育・学習塾の運営に携わっていただきます。 ■業務詳細： 組織運営や経営幹部として事業戦略、組織戦略の立案・実行などにも携わっていただきます。 ・担当エリアの教室のマネジメント ・教務主任業務(模試作成やカリキュラム作成・管理、成績管理) ・教室運営 ・新規事業企画・運営 ・新規商品開発　等 ・講師として登壇 ■教育体制： 経験・スキルに応じて、研修をを行っていきます。先輩社員のサポートがつきますので、安心してキャリアアップすることができます。 模擬研修研修／プレゼン研修／コーチング研修／社外研修／ロープレ研修／若手社員研修 ■キャリアプラン(一例)： 1年目　主任　受験生指導に集中 2年目　S主任　面談まで含めた担当する生徒の生徒指導まで行う 3年目　係長　教室長として教室運営をしていきます 5年目　次長　教務もしくは運営部のいずれかで主担当業務をお持ち、全社の成果を出していく ■行事・イベント： <出る杭は引き延ばされるという社風> 働く人のモチベーションや地位の向上が会社の成長のために最も重要であると考えています。これまでも、多くの社員の声に耳を傾け、社員の成長のための環境を整備し続けてきました。これからも、社員全員で同じ方向を向いていくために制度改革を行い続けます。下記の社内イベントを準備しています。 総会／食事会／クラブ活動／『俺にも言わせろ』 ■評価制度： 当社では、頑張るほどにキャリアアップ＆正当に評価されやすい体制を目指し、日々整備しています。基本方針は年齢・性別を問わず、意欲と実績を正当に評価しています。また、中途入社の方でも早期に管理職に昇進している社員も多いです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東セミ 大宮教室 住所：宮崎県宮崎市神宮西2丁目275-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■賞与：年2回＋9月の賞金※2023年年度は7月に一律賞金支給実績あり ■各種手当：職務手当／部門手当／家族手当／合宿手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エムディフード株式会社

    ファーストフード関連
    大阪府吹田市豊津町1-33
    • 設立 2013年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ミスタードーナツの店舗スタッフ／年休123日／賞与6～9カ月
      • NEW
      『ミスタードーナツ』での接客やドーナツ販売など、店舗のお仕事をお任せします！ 慣れてきたら、店長としてお店づくりにもチャレンジできます★ ※ご応募の際は、募集店舗の詳細をご確認ください。 具体的には… ■ミスタードーナツの販売・接客 ■ドリンクの調理・準備 ■発注・在庫管理 ＼　エムディフードで働く魅力…　／ □高い知名度と人気を誇るミスタードーナツで働ける♪ □年間休日123日でお休みもたっぷり □2年目から約6～9ヵ月分の賞与が支給！ □家族手当・住宅手当・成長手当など、各種手当も充実！ □店長の年収は500万円以上も可能★ ＼　入社後の流れ　／ まずは配属店舗にて接客対応（約10日） ▼ ドーナツの作り方をマスター（約3カ月） マニュアルや先輩のサポートがしっかりしているため、 未経験の方も安心です！ ▼ ダスキン本部にて実務テスト（目安：入社6カ月） ▼ 店長研修に参加（3週間） ミスタードーナツカレッジ（大阪）にて行います。 ▼ 店舗での実務スタート！ ＼　POINT　／ ★未経験からでも、副店長・店長になるための 当社オリジナル『キャリアロードマップ』を作成しており、 キャリアアップへの道が明確になっています。 ★アイデアが活かせる店舗づくり 毎月、新商品がデビューするミスド。 キャンペーンの際には、ポスターなどの販促グッズの手配も担当します。 飾りつけなどは、各店舗の裁量に任されているため、 あなたのアイデアを活かした店舗づくりが可能です！
      【10都道府県の各店舗で採用／東京、埼玉、千葉、神奈川で積極採用中！】 当社が運営する、北海道、埼玉、千葉、東京、神奈川、愛知、大阪、兵庫、岡山、高知の「ミスタードーナツショップ」のいずれかに配属 ※当社は各エリアの『ミスタードーナツ』店舗を運営しています。 （ご応募の際は、運営店舗を必ずご確認ください。） ◎勤務地はご希望を考慮します ◎自動車通勤も可！　※一部制限あり 駐車場は会社負担にて契約できます ※本社住所／大阪府吹田市豊津町1-33 ★当社が運営する店舗のみでの募集となります。 HPの店舗一覧と下記の勤務地一覧をご確認ください。 http://www.mdfood.co.jp/
      月給21万円＋各種諸手当＋賞与年2回＋決算賞与（実績6～9ヵ月分） 　※総合職の場合 　※残業代は全額別途支給します！ ＜月収例＞ ・月収28万円／入社3年目（店長）残業手当・役職手当含む ・月収26万円／入社1年目(メンバー)　残業手当含む ★入社2年目で【年収420万円以上】が可能★ ________________________________ 入社2年目からは、年間【6～9ヵ月分】の賞与が支給され約150万円程の給与アップが可能です！ 将来的にも安定した収入が確保でき、各種手当も充実しています！
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    株式会社ベーアクリエイション

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    北海道札幌市中央区大通西16-1-15メディカルビルスリーエム3FA
    • 設立 2014年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全4件
    • 【木更津アウトレット】ラグジュアリーブランド販売スタッフ◆管理職候補／接客・販売のスペシャリストへ
      ≪正社員／人気アウトレット内のショップで勤務／キャリアアップ可／毎年4月に期末賞与あり／安定収入・昇給あり≫ 「三井アウトレットパーク木更津店」のラグジュアリーブランドで一緒に働いてくださる販売スタッフを募集します。 ブランド例：リシュモングループ／ヴェルサーチェ／エス・テー・デュポン／ボンポワンなど ■仕事内容： ・接客、販売 ・レジ、お会計 ・在庫管理、品出し ・ディスプレイ ・清掃ほか店内業務 ・店舗スタッフのマネジメント ■職場環境： 未経験スタートのスタッフも多数活躍中！当社はアパレル販売代行事業をしておりスタッフ教育もバッチリ！ 初心者にもわかりやすい研修と先輩のレクチャーで自信持ってスタートできます。「ファッション好きだけど、大丈夫かな」と心配な方もご安心ください！ ■過去の入社事例： 前職が飲食店やカフェ・レストランの接客ホールスタッフ、ホテルや旅行サービス業、メイクアップやブライダル関連、ファッション雑貨販売などで活躍していた方も転職先として当社アパレル販売スタッフとして新しくスタートしています！ ■魅力ポイント： ◇毎年4月に期末賞与あり！安定収入・昇給あり！ ◇将来的にキャリアアップが可能 ◇店長へのキャリアアップ・店舗運営・流通ノウハウを学べる ◇人気アウトレット店でおしゃれに勤務できる ◇月1回以上有給休暇可（取得率90％以上） ◇遠方から就業の方は住宅補助あり ■当社について： 当社はアパレル販売の代行事業を全国展開で手がけています。 接客、販売の基本からテクニックまで学べ未経験から販売デビュー、スキルアップ、キャリアアップと成長できる環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 三井アウトレットパーク木更津内店舗 住所：千葉県木更津市金田東3丁目1-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～540,000円 ＜月給＞ 270,000円～540,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験を考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年1回 ■期末賞与：年1回（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸三田アウトレット】LOEWE（ロエベ）販売スタッフ◆正社員／接客販売のスペシャリストへ
      ≪未経験歓迎！／正社員／人気アウトレット内のショップで勤務／キャリアアップ可／毎年4月に期末賞与あり／安定収入・昇給あり≫ 「神戸三田プレミアムアウトレット店」のトップラグジュアリーブランド”LOEWE”で一緒に働いてくださる販売スタッフを募集します。 ■仕事内容： ・接客、販売 ・レジ、お会計 ・在庫管理、品出し ・ディスプレイ ・清掃ほか店内業務 ■職場環境： 未経験スタートのスタッフも多数活躍中！初心者OK！未経験歓迎の職場です。当社はアパレル販売代行事業をしておりスタッフ教育もバッチリ！ 初心者にもわかりやすい研修と先輩のレクチャーで自信持ってスタートできます。「ファッション好きだけど、大丈夫かな」と心配な方もご安心ください！ ■過去の入社事例： 前職が飲食店やカフェ・レストランの接客ホールスタッフ、ホテルや旅行サービス業、メイクアップやブライダル関連、ファッション雑貨販売などで活躍していた方も転職先として当社アパレル販売スタッフとして新しくスタートしています！ ■魅力ポイント： ◇毎年4月に期末賞与あり！安定収入・昇給あり！ ◇将来的にキャリアアップが可能 ◇店長へのキャリアアップ・店舗運営・流通ノウハウを学べる ◇人気アウトレット店でおしゃれに勤務できる ◇月1回以上有給休暇可（取得率90％以上） ◇遠方から就業の方は住宅補助あり ■当社について： 当社はアパレル販売の代行事業を全国展開で手がけています。 接客、販売の基本からテクニックまで学べ未経験から販売デビュー、スキルアップ、キャリアアップと成長できる環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 神戸三田プレミアム・アウトレット内店舗 住所：兵庫県神戸市北区上津台7-3 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 270万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～350,000円 ＜月給＞ 210,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験を考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年1回 ■期末賞与：年1回（業績による） ＜年収例＞ 月給26万円・年収350万円（24歳） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アベルコ

    住宅設備・建材
    東京都足立区鹿浜3-3-3
    • 設立 2013年
    • 従業員数 613名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【神奈川／住宅建材の法人営業】未経験歓迎／上場G／飛び込み・テレアポ一切なし／完全週休二日制
      ～未経験から始める住宅建材のルート営業/住宅手当あり/水曜日ノー残業デー/PC20時シャットダウン/残業20H程度/土日祝休～ ■業務概要： ハウスメーカーやゼネコン、工務店などへのルート営業を担当いただきます。 具体的には・・・ ・ニーズヒアリング ・商品提案 ・受注、契約業務 ・納品業務 ・納品後フォロー ■業務の流れ ▼打ち合わせ お客様先を訪問し「どんな商品が必要か」「どのメーカーのものにするか」などの詳細をお伺いします。 ▼ご提案 ニーズに合った商品・工事をご提案。ときにはメーカーの方と相談しながら進めることもあります。 ▼手配 品番を確認して手配し、納期や納品場所を確認します。 ▼アフターフォロー 受注後は施工チームと連携し、フォローを継続します。 ■この求人の魅力点： ・取り扱う商材が他社に比べて幅広いため、お客様のニーズにあった商品をご提案でき、営業がしやすいです。 ・先輩やメーカー担当者との同行がメインです。事前に管理部が取引先の与信チェックを行ったうえで新規営業に出る仕組みになっています。メーカーと連携しながら進めるため、1人で抱え込む必要はありません。 ・支店全体で目標達成に向けて動くため、個人プレーでありながらも、チームで協力して仕事ができる環境です。 ■扱う商材： タイル・住宅機器・衛生設備機器・空調機器・管材・輸入石材など住宅に関する建材であれば幅広く取り扱っております。 ■アベルコの強み： 高品質を実現できている理由・・・研修センターがあり、外注先に対し、施工体験などの研修ができるため、高品質を実現できています。 ■入社後の流れ 入社後は、まず先輩社員が担当しているクライアントを引き継ぎ、業務の流れや商材についての基本的な知識を学んでいただきます。 次に、先輩社員のサポートのもとで実際の営業活動を行い、徐々に一人で業務を担当できるようになります。目安として入社から半年後に営業として独り立ちを想定しております。 商品に関する知識は、営業をしながら徐々に覚えて頂くので未経験からでも可能です。 また、半年に１回のキャリアサーベイがあり、その際に異動希望や今後のキャリアについては話す機会があります。（異動は7割ほどの希望が通っていr状況です） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神奈川支店1部 住所：神奈川県横浜市瀬谷区目黒町33-11 勤務地最寄駅：東急田園都市線／南町田駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 380万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～375,000円 ＜月給＞ 250,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ファインエイド

    化粧品メーカー
    愛知県名古屋市中区栄3-19-19フォルテ栄ビル901
    • 設立 2013年
    • 従業員数 3名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全1件
    • 【栄駅/名古屋】通信販売の企画運用◇未経験からデジタルマーケティング◇有給消化率96.6%
      ~未経験歓迎！/通販事業の企画運営を通じてデジタルマーケティングを学べます！/転勤無し/栄駅から徒歩10分/有給消化率96.6%!自由度の高い働き方～ ■採用背景 当社では薬剤師の代表が、実体験や顧客の声を反映した独自性のある商品開発を進め、35万人の安定顧客基盤を築いてまいりました。 こだわり抜いた当社の製品は高い顧客満足度を誇り、最近は”機能性表示食品” としての製品開発販売も進めている状況です。 本ポジションは、当社のメイン事業である通販事業をさらに加速するための増員募集です。未経験からデジタルマーケティングや新規事業の構築に挑戦してみたい方は是非ご応募ください！ ■業務内容 ＜入社～1年目＞ まずは自社商品の理解と顧客対応からスタートします。 お客様とのやり取りを通じて、商品知識・業務の流れ・お客様のニーズを深く把握していただきます。 並行して、配送業務のサポート、ダイレクトマーケティングの基礎学習、ニューズレターの作成、新規商品開発のサポートなどにも携わっていただきます。※OJT体制で先輩社員が2か月程度つき、丁寧に教育します。 ＜2年目以降＞ 自立した顧客対応や企画立案、同封物の改善、ダイレクトマーケティングを活用した新規顧客獲得やリピート率向上の施策実行など、より主体的な業務をお任せします。 提案の幅は無限大！マーケティングを学びながら自分の提案をすぐに形にできる環境がここにはあります。 実際に当社で通信販売事業を学び独立を果たしている社員も数名います。 ■組織構成 役員2名/スタッフ7名（20代2名・40代5名/男性1名：女性6名） ■業務/会社の特長 ・少数組織になりますので、当事者として経営層に近い立場で経験を積み、ノウハウを学びながら自己成長も実感できる環境です。また安定した顧客基盤があるため安心してチャレンジができるため、長期的なキャリアを築くことが可能です。 ・人間としての成長を本気で支援する社長の方針から、中小企業ならではの風通しの良さにより、新しいアイデアや改善提案を積極的に歓迎します。失敗を恐れずチャレンジできる環境があり、若手でも大きな裁量権を持って業務に取り組むことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区栄3-19-19 フォルテ栄ビル901 勤務地最寄駅：地下鉄東山線／栄駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～353万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,000円～242,000円 ＜月給＞ 214,000円～242,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与を含めた想定されるモデル年収です。残業はほぼございませんので含まれていません。 ※初年度は評価期間・在籍期間により変動します ■賞与あり/想定賞与２か月（業績などにより変動） ■昇給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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