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[職種]販売・サービス職　

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    この条件の企業数7,362社

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    101ページ：職種【販売・サービス職】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 7,362 社中 5,001〜5,050 社を表示

    ダイセーエコロジー株式会社

    紙・パルプ・木材 （商社）
    岡山県岡山市中区藤崎683-1
    • 設立 2007年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【未経験可／岡山県岡山市】資源回収ドライバー ※地域密着型／資格取得支援制度あり
      • NEW
      ～岡山県岡山市・倉敷市のスーパーを定期巡回し、資源回収を担う地域密着型ルートドライバー／未経験歓迎～ 地域環境の保全とリサイクル社会実現に向けて産業廃棄物の収集処理を展開する当社にて、スーパーを定期巡回し、資源回収を担う地域密着型のドライバーを担っていただきます。 ■業務概要 当社のルートドライバーとして、岡山県岡山市・倉敷市のスーパーマーケット等を定期巡回し、段ボールやPETボトルのような資源物を回収する業務をお任せします。決められたルートに沿って効率よく回収作業を行うことで、地域の環境保全や資源循環型社会づくりに直接貢献できるポジションです。 ■業務詳細 ・普通自動車免許で運転できる4t未満車両を使用した資源物のルート回収業務 ・資源物の積み込み・荷降ろし ・運転前後の車両点検、安全確認業務 ※ドライバー業務の経験がない方であっても挑戦いただける仕事です。 ■教育体制 入社後はOJT期間を設け、先輩社員のもとで実際のドライバー業務を行いながら、仕事の流れを覚えていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県岡山市中区藤崎683-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,000円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：65,000円（固定残業時間43時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回支給／前年度実績で賞与2.0ヶ月分 ■固定手当：安全手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ファッズ

    居酒屋・バー
    〈名古屋本社〉名古屋市東区筒井3-27-18 〈名駅事務所〉名古屋市中村区名駅4-3-14 2F 〈東京事務所〉東京都港区新橋2-16-1ニュー新橋ビル521
    • 設立 2006年
    • 従業員数 6,000名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 店舗運営・店長候補（新時代・とんぺら屋・鳥ぶら）／未経験歓迎
      • NEW
      現在、全国で約200店舗を展開し、 2028年には300店舗、 さらにその先の1000店舗展開を目指す当社。 さらに国内だけにとどまらず、 ニューヨークへの出店など海外展開も進めています。 店舗数・事業規模が拡大する今、必要なのは 店舗を運営するメンバーだけではありません。 複数店舗をまとめるSVや営業部長、 採用・教育・店舗開発を担う人事・本部部門など、 これからのファッズを支えるポジションも 今後さらに必要になっていきます。 そこで今回、店舗運営を経験しながら、 将来的には会社全体を動かすポジションまで 総合職のようにキャリアを広げていきたい方を募集します。 ▼主な業務 ・接客、レジ ・調理、食材管理 ・売上・在庫管理 ・アルバイトスタッフの教育、シフト管理 ・売上向上に向けた店舗づくり、企画　など 【まずは店長。その先を目指せます】 === 店長を目指して入社した方の、 入社6カ月以内の店長昇格率は《100％》。 入社1カ月で店長へ昇格した実績もあります。 ★店長就任＝キャリアのゴールではありません！ ◎複数店舗を統括するSV ◎エリアや組織を動かす営業部長 ◎採用・教育・店舗開発などの本部職 ◎新ブランドや新規事業の立ち上げ 【現場を知ることが、その先の強みになる】 === 当社では、まず店舗運営を経験し、 ファッズの店舗づくりや人材育成、 売上づくりを理解するところからスタートします。 店舗で成果を出した先に、 「複数店舗を動かす」「人を採用・育成する」 「新しい店舗や事業をつくる」といった より大きな仕事へ挑戦できる環境です。 【成長を収入へ還元】 === グループ店舗の月間平均売上は1,350万円を記録。 高い収益は、社員へ還元するのがファッズの方針です。 未経験でも月給30万円以上からスタートし、 店舗の売上・利益に応じた報奨金を支給しています。 報奨金の実績は、一般社員でも月5万円程度、 店長では月10万円を超えるケースがあります。 店長として年収1000万円を実現した社員も在籍しています。
      【希望勤務地100％考慮／完全エリア採用】★転居を伴う転勤なし／駅チカ／U・Iターン歓迎★ 【東海・関東エリアの各店舗へ配属します】 ◎当社が運営するいずれかの飲食店 ・居酒屋「新時代」 ・居酒屋「とんぺら屋」 ・居酒屋「鳥ぶら」 【東海エリア】 ▼愛知県名古屋市内 港区／中川区／中村区／北区／中区／熱田区／天白区／千種区 ▼愛知県その他エリア 岡崎市／江南市／刈谷市 ▼三重県 四日市市 【関東エリア】 ▼東京23区 港区／千代田区／渋谷区／新宿区／豊島区／北区 ▼神奈川県 横浜市
      【全員年収450万円以上／年収1000万円可】 ■月給30万～32万円スタート＋諸手当＋賞与年2回（実績4ヵ月分）＋報奨金 ※みなし残業代（45時間分／6万8963円～）含む。超過分は別途支給。 ※試用期間3ヵ月（期間中の待遇に変動はありません） ※前職の給与を十分に考慮した上で、経験・適性に合ったポジションで優遇します。 -------------------------------- ■未経験：月給30万円～32万円以上 ■経験者：月給30万円～35万円以上 ■店長：月給33万円～40万円以上 ■SV：月給40万円～50万円以上 ■部長：月給45万円～60万円以上 -------------------------------- ※上記全て一律支給の手当を含む ※諸手当・報奨金は別途支給 ＜諸手当＞ ◆交通費（規定支給） ◆社宅手当（転居を伴った場合のみ）※世帯主の場合に社宅手当を支給 ◆家族手当（子ども：1人につき月3,000円） ◆役職手当
    • スタッフ・店長候補／応募者全員面接／早期キャリアUP実績多数
      • NEW
      ＼生串打ち塩焼鳥 鳥ぶらとは？／ 『新時代』で有名な株式会社ファッズが手掛ける成長ブランド『鳥ぶら』。 現在6店舗を展開し、今後は10店舗体制へ拡大予定。これからのブランドを一緒につくる仲間を募集します。 ご経験をふまえ、店長候補としてスタッフからスタート！ 入社後最短1カ月で本部承認により店長昇格の実績もあります。6ヵ月以内の店長昇進100％ ◎こだわっているのは「ファンづくり」 生串打ちの焼鳥やオリジナルの塩など、本格的な商品力が強みです。 ◎週に何度も立ち寄りたくなる、地域に愛される店を目指します。 お客様との会話や気配り、SNS施策などを通して「また来たい」と思っていただけるお店づくりを大切にしています。 ★入社後は？ ………… ▼入社後はトレーナーが在籍する店舗で約1カ月間の研修を実施。接客や調理の基本から学びます。 ▼研修後はホール業務からスタートし、徐々に調理や店舗運営にも挑戦していきましょう。 ◎現在活躍している社員の約半数が未経験スタート。 ◎トレーナーによる手厚いサポート！ ◎社内資格「焼き師」制度で収入UPにも挑戦可 ★若くてもチャンスが多い！ポストも続々誕生中 ………… 鳥ぶらでは、年齢や社歴よりも挑戦する姿勢を評価します。 ▼まずは社内資格「焼き師」の取得を目指します ▼焼き師取得後は店長補佐として教育やマネジメントに挑戦 ▼その後は店長へステップアップ ＜店長以降のキャリア＞ ◎SV（スーパーバイザー） ◎トレーナー ◎人材開発 ◎店舗開発 ◎商品開発 など、本部職へのキャリアも可能です。 さらに新店舗の立ち上げや、店舗づくりを支える“プロモーター”として活躍する道も。 成長ブランドだからこそ、あなたの意欲次第で幅広いキャリアに挑戦できます。 ★楽しい文化の中で成長を ………… 店舗や役職の垣根を越えて交流が活発なのも魅力。 食事会や達成会などのイベントも多く、社長との定期面談も実施しています。 現場との距離が近いため、一人ひとりの挑戦や成長をしっかり評価する環境です。
      名古屋エリアの各店舗（転勤なし） ★U・Iターン支援あり（家賃補助） ★すべて通勤に便利な駅チカ立地 【名古屋】 ■名古屋錦本店：愛知県名古屋市中区錦3-3-19（久屋大通駅より徒歩3分） ■名駅本店：愛知県名古屋市中村区名駅3-23-17（国際センター駅より徒歩4分） ■名駅4丁目店：愛知県名古屋市中村区名駅4-3-14（国際センター駅より徒歩4分／近鉄名古屋駅より徒歩4分） ■大曽根駅前店：愛知県名古屋市北区大曽根3-14-29（大曽根駅より徒歩1分） ■名駅東口店（2026年8月オープン）：愛知県名古屋市中村区名駅4丁目2-13（国際センター駅より徒歩4分）
      希望により選択可能です！ ★ワークスタイルは、入社後の切替も可能 （１）月給26万円～32万円 ★ポジションを上げるより、店舗勤務にこだわって店づくりを楽しみたい方向け ※月給には固定残業代45時間分（一律4万6,700円）が含まれます。 （２）月給22万円～28万円 ★オンオフのメリハリをより明確に、プライベートとのバランスを取りたい方向け ※月給には固定残業代が含まれません。 【希望者には、より収入重視のスタイルも】 （３）月給30万円～40万円（月6～8日休） ※月給には固定残業代45時間分（一律4万6,700円）が含まれます。 ※いずれの場合も、固定残業代は残業の有無にかかわらず毎月必ず支給され、超過した場合は追加支給されます。
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    株式会社ガイアスジャパン

    自動車（インポーター・販売） 商社
    長野県上田市塩川1471
    • 設立 2006年
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 43.2歳
    求人情報 全1件
    • 【未経験歓迎／長野・上田市】新車・中古車販売業務※UIターン歓迎／残業ほぼ無／有給取得率◎家賃補助有
      ～20～30代活躍中／未経験OK！安心の教育体制有◎／異業界出身の方活躍中／販売ノルマなし、残業基本無し／社会貢献・価値貢献できる販売提案～ ■採用背景： 当社は、毎月一定の料金で車を利用できる「ブロッコリー」というサービスを提供しています。「カーライフの負担の軽減」を追求し、お客様と共に歩む生活の充実をサポートしています。 また、「定額エコノリくん」など、当社が業界に革命をもたらしたサービスも展開しており、業界内で高い信頼を得ています。 今後もさらに数多くのお客様のご要望に応える為、中途採用を行っております。 ■業務内容： お客様の「カーライフの負担の軽減を追求して」、最適なご提案をしていただくお仕事です！ 具体的には... ・お客様の接客、ご案内業務 ・車両メンテナンスの受付応対 ・購入手続きやご契約に関するサポート ・その他お客様の充実に向けた各対応 ■業務詳細／未経験の方でも安心： 今回配属されるのは中古車リースの提案をする「ブロッコリー」という店舗です。単価は4980円～でノルマ設定もなく来店された方への提案がメインミッションです。そのため、売りやすく精神的な負担も少ないため未経験でもはじめやすい仕事です。 【ブロッコリー】「https://gaias.co.jp/econori/」 ■入社後： 先輩社員の指導の他、販売マニュアルの用意もある為、そちらを見ながら業務を覚えて頂きます。また社内研修や外部研修もある為、未経験の方でも安心して業務を覚えられる環境が整っています。 まずは車の販売からお任せします。その後将来的には店長候補として部下の指導や店舗運営を任せたいと考えております。 ■配属先： ・上田市の店舗：本店18名在籍、別店舗8名在籍 ※年齢層22～64歳。未経験で異業界出身の中途入社された方も多数在籍中です。 ■UIターン歓迎： 家賃補助あり：上田市・佐久市に4件会社保有のアパートがあり、ここに入居する場合は上限3万円の家賃補助（家賃の半分）が補助対象。 ※法人借り上げで入居するイメージです ■働き方魅力： □売上・利益直近 5 年で2.7 倍増 □残業時間0 時間 □有給消化率97.6 % □離職率3.57 %
      ＜勤務地詳細＞ 上田店 住所：長野県上田市塩川1471 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記の年収は賞与含む ・賞与：年2回　※2.5～4ヶ月（昨年実績） ・昇給：年1回 ■キャリアパス メンバー→副店長→店長とキャリアを築くことができます。早い方で1年半～2年ほどでマネージャーに昇格されている方もいらっしゃいます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    富士山GXホールディングス株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    山梨県富士吉田市上吉田4961-1
    • 設立 2010年
    • 従業員数 360名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全4件
    • 【富士吉田】未経験歓迎◆事務／問合わせ窓口◆年休125日・残業15h・正社員◆ママさん活躍中◎時短可
      ～美味しいお水で、生活をデザインする仕事～ ＃年休125日／＃福利厚生充実で働きやすい環境あり／髪型・ネイル自由 ■仕事内容： コールセンターにて、顧客からの契約周りの問い合わせ対応全般をお任せいたします。 ＜具体的には＞ ・配送、納期の変更手続き ・契約内容の確認 ・プラン変更の提案 ・操作や不具合に関する相談対応　など ※1人あたり30～40件ほどの対応件数です。 ■魅力ポイント： (1)働きやすい環境 完全週休二日制、残業も月15時間程度となっており、仕事もプライベートもどちらも大事にすることができる働きやすい環境です。 (２)職場風土 チーム制で対応しているため、未経験の方でも安心いただけます！実際、過去入社いただいた方は、社員の人柄の良さに魅力を感じていただいています。 (3)教育体制 入社後、商品知識や電話対応を学んでいただきます。研修前半は座学、後半は実際の会話を聞いていただいたり、先輩のフォローの下、電話対応を実施します。本社での研修期間が終われば、実務に入っていただきます。 ■やりがい： お客様からのお問い合わせはお困りごとに対する問い合わせが中心となるため、解決した際にはお客様から直接感謝のお言葉をいただくことができ、やりがいにつながります。 ■組織： コールセンターには70名の社員が在籍しており、10代～60代まで幅広い年齢層が活躍しております。教育体制が充実していること、働きやすい環境であること、風通しの良い風土であることから、これまでの様々な経験を生かせる場であり、さらに成長していただける環境といえます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山梨県富士吉田市上吉田4961-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 340万円～440万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：199,500円～250,000円 その他固定手当/月：28,928円～36,975円 ＜月給＞ 228,428円～286,975円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■残業：時間外の残業手当は1分単位で支給いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎】ウォーターサーバーの販売◆個人ノルマなし×直行直帰で働き方◎年休125日・残業10h
      美味しいお水で、生活をデザインする仕事。 ＃年休125日／＃インセンティブ／＃福利厚生充実で働きやすい環境あり ■仕事内容： ショッピングモールや家電量販店などにブース設けて、ウォーターサーバーの販売を行っていただきます。 ＜具体的には＞ 2～4名程度のチームを組んでいただき、チームで販売を行います。ノルマがないことに加えて、お客様へのお話の仕方といったノウハウは一から丁寧に教えますので、未経験の方でも安心して業務を進められます！ ※基本は直行直帰となります。 ※宿泊を伴う全国出張が月1回程度あります。 ■魅力ポイント： (1)充実した給与体系 安定的な固定給と賞与の支給に加え、実績を出せばその分インセンティブとして毎月の給与に加算支給されます！（※月の販売台数が20台を超えると支給対象になり、1件につき3,000円のインセンティブが支給されます。また、1人当たりの月平均の販売台数は30台ほどとなっております。） (２)働きやすさ 完全週休二日制で残業も月10時間程度となっているため、ワークライフバランスを整えて働くことができます！ (3)組織風土 社員同士は仲が良く、活気のある社風です。困りごとも周囲に相談しやすい雰囲気の為、未経験の方でも安心いただけます！実際、過去入社いただいた方は、社員の人柄の良さや関係性の良さといった人間関係の良さに魅力を感じていただいています。 (4)安心の教育体制 入社後は2週間程度の導入研修にて、業界知識、ウォーターサーバーについての知識、お客様との効果的なコミュニケーションを身に着けていただきます。OJTも、先輩社員と実践を通して現場力を学んでいただきます。 ■キャリアパス： 販売経験を目安2年程度積んでいただた後には、以下のようなキャリアを選択していくことが可能です。 (1)キャリアアップ 販売担当からチームリーダー、係長、課長とキャリアアップしていくことができます。早い方だと入社半年でリーダーになった社員もおり、年収も500万円程まで上がります。 (2)キャリアチェンジ ウォーターサーバーの開発やマーケティング、お客様相談室、営業代理店の指導など、ご希望や適性に合わせてキャリアチェンジをしていくことができます。
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社（Hi-gs日本橋8階） 住所：東京都中央区日本橋3-11-2 Hi-gs日本橋8階 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／日本橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 390万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：184,500円～204,500円 その他固定手当/月：25,000円～35,000円 固定残業手当/月：51,446円～56,133円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,946円～295,633円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収 月給＋インセンティブ（ノルマではございません。契約数に応じて月毎に加算されます） ※チームリーダー：500万円～ ■昇給：年1回（6月） ■その他固定手当（内訳） 地域手当　25,000円 健康手当　10,000円（ウォーターサーバー契約、お米定期支給相当額） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社バレンシアガジャパン

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    東京都渋谷区神宮前5-1-5
    • 設立 2006年
    • 従業員数 390名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【札幌】BALENCIAGA　店長◆外資ラグジュアリーB/ケリングG/年休120日/福利厚生◎
      • NEW
      ～～外資ラグジュアリーファッション・アパレルブランド/ケリンググループ/年間休日120日/福利厚生充実～～ ◎アパレルの接客販売、店舗マネジメント経験を生かして、幅広い世代から指示されるラグジュアリーブランド「BALENCIAGA」の店舗運営に携われます。 ◎年間休日は120日以上で、福利厚生も充実しており、社員の方々が長くはたらける環境は整っています。 ■業務概要： フランスのラグジュアリーブランド「BALENCIAGA」の店舗にて接客販売、及び店舗管理に関わる業務をお任せします。 ・売上管理、店舗全体マネジメント ・接客、販売 ・商品整理、在庫管理 ・顧客づくり、管理 ・その他店舗運営に付随する業務 ■店舗情報： 約15名のスタッフが在籍しています。 ■BALENCIAGA（バレンシアガ）： 1917年にオートクチュールメゾンをオープンして以来、モード界の先端を走り続けてきました。クラフトマンシップ、職人的ノウハウの長い歴史を誇るバレンシアガ。絶妙且つ革新的なファブリック、巧みなカットとテクニック、シンプルで大胆なデザインのメゾンは、年齢や性別を超えて幅広い世界中の方々に支持され、愛され続けています。 <ブランドHP>ttps://www.balenciaga.com/ja-jp
      ＜勤務地詳細＞ BALENCIAGA 大丸札幌 住所：北海道札幌市中央区北5条 西4丁目7番地 大丸札幌店2F 勤務地最寄駅：JR線／札幌駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～7,000,000円 ＜月額＞ 416,666円～583,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回（4月） ・ターゲットボーナス（最大：年俸の15%） ・インセンティブ制度（店舗/特別） ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【御殿場】BALENCIAGA販売スタッフ◆外資ラグジュアリー/ケリングG/年休120日/福利厚生◎
      • NEW
      ～～外資ラグジュアリーファッション・アパレルブランド/ケリンググループ/年間休日120日/福利厚生充実～～ ◎アパレルの接客販売、店舗マネジメント経験を生かして、幅広い世代から指示されるラグジュアリーブランド「BALENCIAGA」の販売スタッフをお任せします。 ◎年間休日は120日以上で、福利厚生も充実しており、社員の方々が長くはたらける環境は整っています。 ■業務概要： フランスのラグジュアリーブランド「BALENCIAGA」の店舗にて接客販売、及び店舗管理に関わる業務をお任せします。 ・接客、販売 ・商品整理、在庫管理 ・顧客づくり、管理 ・新人スタッフの指導、トレーニング ・その他店舗運営に付随する業務 ■店舗情報： 約15名のスタッフが在籍しています。 ■BALENCIAGA（バレンシアガ）： 1917年にオートクチュールメゾンをオープンして以来、モード界の先端を走り続けてきました。クラフトマンシップ、職人的ノウハウの長い歴史を誇るバレンシアガ。絶妙且つ革新的なファブリック、巧みなカットとテクニック、シンプルで大胆なデザインのメゾンは、年齢や性別を超えて幅広い世界中の方々に支持され、愛され続けています。 <ブランドHP>ttps://www.balenciaga.com/ja-jp ■キャリアパス： セールスアソシエイトとしてブランドに相応しい接客技術習得後は、接客や製品に関わる知識を各店舗で訴求するトレーニングアンバサダーやVMD担当、各カテゴリー担当等の役割を持ち、チームのパフォーマンス向上に貢献する事やセールスエキスパートとして接客販売のプロフェッショナルを目指す事、また店舗運営や人材育成に携わる副店長/店長を目指す事が可能です。
      ＜勤務地詳細＞ GOTEMBA PREMIUM OUTLETS 住所：静岡県御殿場市深沢1312 勤務地最寄駅：JR線／御殿場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 320万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,000,000円～5,000,000円 ＜月額＞ 250,000円～416,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回（4月） ・ターゲットボーナス（最大：年俸の15%） ・インセンティブ制度（店舗/特別） ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ディブル・ジャパン

    自動車ディーラー
    埼玉県春日部市西八木崎3-9-15
    • 設立 2002年
    • 従業員数 47名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【未経験可】自動車の販売営業 ※年間休日115日／残業15時間平均／インセンティブ制度あり
      ■業務概要： アメリカ車を中心とした輸入車や国産車を販売する営業・接客業務をご担当いただきます。お客様にとっての一大イベントである自動車購入をカーライフアドバイザーとしてサポートする仕事です。 ■具体的な仕事： ・自動車購入を希望するお客様へのコンサルティング ・商品やサービスの説明 ・購入プランの提案 ・自動車の買取査定 ・インターネット広告への情報登録、自動車の写真撮影 ・自社ホームページの更新業務 ・自動車の清掃 等 営業は反響スタイルのため、問い合わせをいただいたお客様に向けて、そのライフスタイルに寄り添いながらヒアリングを行い、自動車購入の提案を行います。 ※車の出品・引取のためにオークション会場へ向かう、車の登録のために運輸支局へ行く等の業務も生じます。 ■ある日の仕事の流れ： 09：30 出勤 10：00まで 店舗・ショールームの清掃や朝礼 10：00～12：00 自動車の清掃や来店されたお客様へのご案内 12：00 お昼休み 13：00～16：00 オークションや運輸支局対応、お客様へのご案内 18：00まで 納車に向けた整備の段取り 18：30 日報の作成・提出、退勤 ■教育体制： 入社後、OJT期間を設け、先輩社員の営業を見学しながら仕事の流れを覚えていただきます。 ■販売ノルマについて： 各店舗で設定された販売台数・売り上げの目標値をもとに、営業個人に数値を振り分け、そちらを追っていただきます。営業成績が振るわない場合や逆に調子が良い場合等、様々ですが、営業担当者全員で協力して、店舗の目標達成を目指していきます。 また、個人目標に対する達成率に応じてインセンティブを支給します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：埼玉県春日部市西八木崎3-9-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ GLOBAL CREST 幸手 住所：埼玉県幸手市内国府間725-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ AS JAPAN 住所：茨城県つくば市古来1373-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～370,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 260,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■固定手当：作業手当（入社直後の1年間限定） ■賞与：年3回支給／昨年度実績で3～50万を支給 ■インセンティブ制度：個人目標に対する達成率に応じて支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Meisin

    通信キャリア・ISP・データセンター
    千葉県千葉市中央区新宿2-3-5新宿ミハマビル3F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全10件
    • 【千葉/未経験歓迎】インサイドセールス■インセンティブ充実！年休125日（土日祝）／東証上場グループ
      ～未経験・第二新卒歓迎！／東証スタンダード上場・フォーバルグループ／中小企業のDX推進を支援／未経験から営業スキルを習得できる環境／年間休日125日・土日祝休み～ 当社は東証上場フォーバルグループの一員として、中小企業のDX化のご支援を行っております。そんな当社にて、企業様の課題解決をサポートするインサイドセールス職をお任せいたします。 ■業務詳細： 企業のDX推進に向けた商談機会の創出をお任せします。電話を中心とした非対面営業のため、訪問営業ではありません。 ・企業データベースを活用したターゲット選定 ・電話でのアプローチ、課題ヒアリング ・DX支援サービスやIT商材の提案機会創出 ・営業担当との商談日程調整 ・顧客情報の管理、活動分析 ・市場調査、顧客ニーズの収集 ・（業務に慣れた後）アルバイトスタッフ（2～3名）の育成・管理 ■本ポジションの魅力： ◎非対面での営業活動となっておりますので、対面だとお話ししにくい…と思われる方にもおすすめです！ ◎社会人経験が浅い方や営業未経験者も活躍中！ ◎インサイドセールスとして提案力や課題発見力を習得可能です。 ◎オフィスカジュアルでの勤務となり、ネイルなども自由です。 ◎オフィス内にはドリンクバーやお菓子があり、適宜ご利用いただけます。 ■組織構成： 配属先には7名の社員（6名男性・1名女性）と女性6名のパート社員が在籍しております。和気あいあいとした雰囲気で仲の良い社風です。 ■入社後について： 入社後は先輩と営業活動をしながら学べます。OJTやロープレなどの研修も充実しております。一人ひとりに合わせて目標を設定し、その達成率によって年4回インセンティブを支給します。成果に応じて年収1000万円も可能です。 ■企業について： MeisinはDX認定支援事業者として、産学官に向けたIT化支援を推進。主力サービス「Mbiz」では、企業の財務分析や業務フロー改善をパッケージで提供し、中小企業の経営課題を解決しています。千葉・高崎・名古屋・神戸・福岡など全国に拠点を展開し、安定した事業基盤を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市中央区新宿2-3-5 新宿ミハマビル3F 勤務地最寄駅：京成千原線／千葉中央駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円 その他固定手当/月：26,000円 固定残業手当/月：54,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※入社初年度の固定年収は300万円となり、到達可能性の極めて高いインセンティブを含んだ額を年収として記載しております。 ■昇給：年1回 ■インセンティブ：年4回（成績による） ■年収例：488万円（1年目）、600万円（3年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【高崎★9/1までに入社可能な方へ★】DX推進のCS職■未経験歓迎！研修充実◎年休125日（土日祝）
      ～未経験・第二新卒から活躍している社員多数！／東証上場グループの子会社で安定した事業基盤／直行直帰可能／シャープ、富士フイルムビジネスイノベーション、ムラテックなど取引顧客多数◎／完全週休2日（土日祝休み）～ ■業務内容： 地域のオフィスのDX化を支援する会社として様々なサービスを取り扱っている弊社にて、お客様に約2ヶ月に1回定期訪問を行い、お客様の利用している商品・サービスを最大限活用するためのサポートやDXの支援を行います。 各商品やサービスに精通しているプロであることや、DXアドバイザーの資格を生かし、お客様が不安に思っていることを解決する存在として関わります。また、訪問した際に現在の経営に関する問題の解決策として、新たな商品やサービス提案をすることもございます。 ■組織構成: 全体で60名程度所属しております。20代～40代の幅広い年代層が所属している組織です。 ■入社後の流れ: 入社後は上司になる方と一緒に営業活動をしていただきます。OJTが中心ではありますが、現場を経験しながら他拠点の方とのロープレ等を経て営業を学んでいただきます。 ■当社の特徴： メンバー同士の仲間意識が強い社風が特徴です。社会人経験なし・アルバイト経験のみの方や、営業経験のない方なども入社実績があり、これから稼いでいく気概を持った方にとって成長できる環境があります。3ヶ月ごとに一人ひとりに合わせて目標を設定し、その達成率によって年4回インセンティブを支給します。 ■企業について： 上場企業であるフォーバルグループの一員として、「新しいあたりまえ」を想像し、MeisinではDX認定支援事業社として、産学官に対してDXやIT化の支援を進めております。メイン事業であるMbizという支援サービスでは、企業のDXや財務の現状分析、業務フローの見える化などのサービスをパッケージにして提供しております。千葉・札幌・高崎・名古屋・神戸・福岡に拠点を構え、中小企業経営者の抱える様々なお悩みを解決するコンサルティングサービスから、オフィスインフラ（OA機器、ネットワークセキュリティ等）の販売を通じて、お客様と共にDXを図りお客様の利益向上を支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 高崎営業所 住所：群馬県高崎市栄町14-11 きむらビルⅠ　4F 勤務地最寄駅：JR各線／ 高崎駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※入社初年度の固定年収は300万円となり、到達可能性の極めて高いインセンティブを含んだ額を年収として想定年収を記載しております。 ■昇給：年1回 ■インセンティブ：年4回（成績による） 入社一年後、全部署共通で基本給が一律3万円アップする制度がございます！ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ｈｅａｒｔ　Ｕｐ　Ｗｏｒｌｄ株式会社

    自動車ディーラー
    岡山県岡山市北区野田2-14-28
    • 設立 2008年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【岡山市】自動車販売（中古車・輸入車など） ◇岡山県内初テスラ車取扱企業/11月新店舗オープン
      ◆◇《車好きにおすすめ◎》新車・中古車・輸入車販売／営業経験者歓迎／2024年11月9日新店舗オープン！/岡山県内初テスラ車取扱企業／顧客対応メイン◆◇ ＼おすすめポイント／ ―――――――――――――――ー ◎国産・輸入車からマニアックな希少車も取扱あり！テスラ・ヒョンデなど高性能EV車も ◎2030年売上目標100億円に向け、売上拡大のため積極採用中！ ◎東京オートサロンへの出店／SNS発信やYouTubeで芸能人ともコラボし知名度を拡大中 ■募集背景： ◇岡山市・倉敷市・鳥取/米子市等を中心に、新車・中古車の販売や自動車整備、各種自動車部品・パーツの展示販売等を行っています。 ◇業務拡大につき岡山市に新店舗の出店を計画しております（2024年11月9日オープン予定）。そのため人員強化を必要としており、当社の中核である自動車販売を任せられる方を募集します。 ■業務詳細： 店舗（販売・ショールーム）へ来店されたお客様に対し、自動車の販売や買取査定のご案内を行います。また、これらに付随する中古車販売サイトの掲載管理等もお任せいたします。具体的な業務は以下となります。 ・来店されたお客様へ自動車（中古・新車）の販売・商談 ・自動車用品の提案販売 ・顧客に向けた車検や点検等のご案内 ・整備が完了した車両の引き取り、お客様への納車 ・入庫車両（下取車・買取車）の清掃、写真撮影 ・グーネット等の中古車販売サイトへの掲載業務 ・グーネット等におけるお客様からの問い合わせ対応 ・ショールーム・展示場・車両等の清掃 ■入社後の教育体制について： 入社後は3～6か月を目安にOJTにより先輩の側で実際に業務にチャレンジしながら流れや内容を覚えます。また、新人・メンバー・リーダー研修を定期的に実施し継続的なフォロー体制がございます。 ■組織構成： 現在7名の方が在籍されております（店長20代1名/メンバー30～50代6名）。 ■働き方： ◇時間外労働は月平均10時間です。残業を行う際は上長へ事前の申請を必要とするため、自ずと業務効率を上げた働き方を求められます。大変な面もありますが、会社全体で不要な残業は行わない体制が実現できているため、メリハリある充実した働き方を実現している社員が多いです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 野田店 住所：岡山県岡山市北区野田2丁目14-28 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 255,000円～455,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有 ■固定手当：営業手当（5000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    リコアス株式会社

    住宅設備・建材
    千葉県千葉市中央区中央1-11-1千葉中央ツインビル1号館11F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【千葉市／未経験歓迎】太陽光発電の提案営業◆転勤無／完全反響型／ノルマなし／社用車貸与あり
      【★面接1回で内定★完全週休二日制／残業20ｈ未満／成約率30～40％で成果を実感しやすい環境／再生可能エネルギー】 ◎再生可能エネルギー分野で社会性を感じられる ◎未経験から提案力と顧客折衝力を習得可能 ◎残業20時間未満／転勤無／リモート環境ありで無理のない働き方が可能 当社は再生可能エネルギーを活用した持続可能な暮らしの実現を目指し、太陽光発電システムや蓄電池の導入提案を行っています。今回募集するポジションは、完全反響型の個人向け営業です。新規開拓やテレアポ・飛び込み営業は一切なく、ホームページや広告などからお問い合わせいただいたお客様へのご提案やアフターフォローが主な業務となります。 ■業務内容： ・お客様の要望をヒアリング ・見積もり作成 ・現地調査や施工時の立ち会い ・お引き渡し後のアフターフォローなどを担当します。 *「売って終わり」ではなく、お客さまの暮らしに長く関わり、安心感を提供していくお仕事です。 ■業務内容補足： ・完全反響営業：紹介会社経由や自社HPからの問い合わせや過去ご利用いただいたお客様からのご紹介がきっかけで商談に入ります。飛び込みやテレアポはありません。オンラインでの商談実施も多いです。 ・対象エリア：千葉、都内　※基本的に千葉案件を対応いただきます。茨城、埼玉等もまれにあり。 ・1日2.3件のお客様対応。基本的に社用車で動いていただきます。 ・1日のスケジュールに合わせて、リモート等柔軟に対応しています ■組織構成： 営業チームは5名体制。専務1名（50代）、常務1名（40代）、20代のメンバー2名、パート社員1名で構成されています。 ■教育体制： 専務と常務が基本的にマンツーマンで教えていきます。20代のメンバーも独り立ちをしているので教わる機会があります。最初の最低3か月間は一緒に案件を回っていただき吸収してもらいます。 ご入社される方に合わせて、教育体制を整えますのでご安心ください◎ ■魅力ポイント： 再生可能エネルギーの普及を通じて、持続可能な暮らしを支える事業を展開。価格だけでなくアフターサポートを重視する姿勢により紹介案件も多く、信頼を積み重ねる営業ができる点が特徴です。成約率30～40％という結果にもつながっており、成果を実感しやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：千葉県千葉市中央区中央1-11-1 千葉中央ツインビル1号館11F 勤務地最寄駅：各線／千葉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京事務所 住所：東京都墨田区錦糸1丁目2-1 アルカセントラル14F 勤務地最寄駅：JR総武線／錦糸町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～550,000円 ＜月給＞ 260,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与:年2回(昨年実績:約4か月分) ＜モデル年収＞ 入社1年目・24歳：400万円 入社3年目・26歳：650万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社吉岡商会

    自動車ディーラー
    京都府宇治市安田町大納言30-8
    • 設立 2011年
    • 従業員数 46名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ※未経験歓迎【京都／宇治】自動車販売の営業※提案・買取対応・フォロー◇転勤無／残業20H／インセン有
      • 締切間近
      ◆◇未経験歓迎/飛び込み営業なし/週休2日制/インセンティブ制度あり/プライベート充実◇◆ 新車・中古車の販売営業スタッフに関する業務をお任せします。未経験OK、飛び込み営業やノルマはありません。 ■募集背景 事業拡大に伴い、営業スタッフを増員募集しています。 ■職務詳細： ・新車・中古車の販売営業 ・個人・法人のお客様への提案 ・買取・車検・整備・板金修理の提案 ・既存顧客のフォローアップ 主に新車･中古車の販売営業をお任せいたします。お客様は、個人から法人までさまざま。お客様の希望に沿ってご提案します｡そのほか買取･車検･整備･板金修理などのご提案もお願いします｡ ノルマがないので、数字に追われることなく、お客様に寄り添った提案をすることができます。 ■サポート体制： 入社後は先輩社員がマンツーマンで指導。初めの数ヶ月は先輩に同行しながら顧客対応を担当いただきます。比較的年齢層の若い社員が多く、ほとんどが未経験入社です。分からないことがあれば、皆でフォローしますので安心してください。 ■ゆくゆくお任せする業務： プレイングマネージャーとして、販売に加え、スタッフのマネジメント業務もお任せします。ご経験のある方であれば、入社から1年を目途にお任せいたします。未経験の方の場合は、5年程度でお任せいたします。 ■組織体制： 当社は20代から50代まで幅広い年齢層の社員が活躍しており、従業員数は48名（うち女性22名）です。女性スタッフも多く、子育てと両立しながら働いている社員が多数在籍しています。風通しが良く、のびのびと働ける職場です。 ■企業の特徴／魅力： ◎ノルマなし、インセンティブあり 飛び込み営業やノルマがないため、お客様に寄り添った提案が可能です。実績が給与に反映されるインセンティブ制度があり、月収50万円以上稼ぐ社員もいます。インセンティブの支給平均は10万円ほどで、経験が浅い方でもしっかりと収入を確保いただける環境です（平均月収35万円程度）。 ◎プライベート充実 週休2日制や長期休暇が整備されており、プライベートも充実させることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府宇治市安田町大納言30-8 勤務地最寄駅：近鉄京都線線／小倉駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～230,000円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：30,000円～40,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～280,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記想定年収にはインセンティブ含む（個人の業績応じて支給） ※月収月収35万円以上 ※実際に月収50万円以上稼いでいる社員も数名います。 ※固定残業代を超過した分は別途支給いたします。 ■昇給：有（能力に応じて） ■賞与：有（年2回 　昨年度実績：2か月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社杢目金屋

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    ＜原宿本社＞東京都渋谷区神宮前2-4-2 シャロンビル
    • 設立 2003年
    • 従業員数 164名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全1件
    • オーダーメイドジュエリーの販売／お客様に寄り添う接客スタイル
      400年の歴史を誇る工芸技術「木目金」を用いたオーダーメイドジュエリーを扱う当店での、接客・販売および接客に伴う事務業務全般をお任せします。 ～基本的な流れ～ [1]ご来店：リングを見ていただきながら来店の経緯などを伺います [2]ヒアリング：一組あたり約2時間かけてデザイン・納期・予算について伺います [3]制作依頼：ご要望を専用カルテに記載し、自社職人に制作を依頼 [4]セレモニー：約1ヵ月後、再度来店したお客様に制作途中のジュエリーをご試着いただきます [5]お渡し：来店から1か月半～3ヶ月ほどでお客様にお渡しします ▼寄り添った接客が大切 お客さまのパーソナルな部分までお聞きしたうえで、要望を実現できるリングをご提案。 時間をかけてお話するため「あなたから購入したい」と言っていただけることも多いです。 ▼接客を追求したい方に まずは店長や先輩から接客の基礎や商品知識を習得するところからスタート。 その後も、会社負担の外部研修や資 格取得支援、表彰制度など、段階的に成長していける制度を整えています。 お客様の大切な節目の証になるジュエリーだからこそ、言葉にしないお好みに気づいて、先回りした提案をするなどの難しさはありますが、PDCAを繰り返し、目標に向けて進捗確認と教育を実施するため 「昇進・昇格のために何を伸ばせばいいかわかりやすい」と社員から好評です。 「接客の仕事は好きだけど将来のスキル・キャリアが不安…」という方は、ぜひ当社でステップアップを叶えてください。 ▼お客様の人生の節目に寄り添える！ 一生の思い出になるブライダルジュエリー、かつ当社ではメンテナンスを永年無料で行っているため、単なる『販売スタッフとお客様』という枠を超えた深い関係が築けます。 ーー　木目金とは？ 約400年の歴史を誇る日本の伝統的な工芸技術で、色の異なる複数の金属を巧みに重ね合わせることで、美しい木目のような模様を生み出します。
      【エリアをまたぐ転勤なし／勤務地希望考慮】 関東エリア、東海エリア、関西エリア、広島本店の各店舗 ▼関東 銀座本店／新宿本店／千葉店／柏店／大宮店／横浜みなとみらい店 ▼東海 静岡本店／名古屋本店／名古屋駅前店 ▼関西 京都店／梅田本店／あべのハルカス店／神戸三宮店 ▼中国四国 広島本店 ※3ヶ月に1回、配属店舗の見直しを実施 （必ず異動が発生するわけではありません） ※U・Iターン歓迎／転勤なし
      月給23～30万円＋残業代＋インセンティブ・賞与 ※銀座・新宿・みなとみらいの店舗は月給25～30万円 ※経験・能力等考慮の上、決定します。 ※試用期間3ヶ月（給与の変動はありません） ★初月度想定月収：26万円 └月額基本給25万円＋インセンティブ＋残業手当 ※適性により基本給25万円以上からのスタートも！
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    株式会社松田会

    介護・福祉関連サービス
    宮城県仙台市泉区高森2-1-47
    • 設立 1987年
    • 従業員数 250名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全2件
    • 【仙台／転勤なし】調理師◆完全週休2日、月残業10h／まるで高級レストランのような高級老人ホーム
      ◇◆完全週休2日制で残業少ない／まるで高級レストラン！ジャンル問わず料理を提供できるやりがい／「夢」を叶えるセカンドライフを彩る料理の提供する富裕層向け老人ホーム／安定企業で落ち着いて働く～◆◇ ■仕事の内容： ◇当社が経営する高級老人ホーム「エバーグリンシティ」のレストランにて調理師として勤務頂きます。 富裕層向けの高級老人ホームで、まるで高級レストランのような環境でご活躍いただける方をお待ちしています。 ▼業務詳細： 和洋問わず幅広いジャンルの料理を提供し、入居者様にホテルのような食事体験を提供します。 給食・病院食については、栄養士が1週間ごとのメニュー作成を行います。 コース料理については、お客様からのご要望に応じてご提供します。 ■組織体制： 調理スタッフは現在40歳前後の方が主力となっており、 若手からベテランまで幅広い年齢層の方が活躍しています。 中途入社でご入社された方も複数名在籍しています。 ■ここがおすすめ： ★松田病院を母体とする安定経営基盤の企業でのお仕事ですので、働く環境がそろっておリます。 　調理師の方が改善したい休日数は確保することができます。サービス残業なども一切ございません。 ★富裕層向けの老人ホームなので、ホテルのようなきれいな職場で働くことができます。 ★当社は、お客様の心のケアを行うことを大切にしており、お客様が安心して尊厳のある人生を送ることができるよう、 　そっと寄り添うことが大切です。入居率は90％を超えており、県外からも多くのお客様にご利用 いただいております。
      ＜勤務地詳細1＞ エバーグリーンシティ・寺岡 住所：宮城県仙台市泉区 寺岡1丁目25-1 勤務地最寄駅：地下鉄南北線／泉中央駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ エバーグリーンシティ・高森 住所：宮城県仙台市泉区 高森2丁目1-47 勤務地最寄駅：地下鉄南北線／泉中央駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 その他固定手当/月：2,000円 ＜月給＞ 202,000円～252,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有（1,000円～4,000円 ※前年度実績） ■賞与：年2回（4か月分 ※前年度実績）6・12月支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【仙台】ホールスタッフ（高級レストランのような老人ホーム）◆正社員採用/完全週休2日制/土日希望休〇
      ◇◆面接1回／有給取得日数13.1日／年間休日110日／お客様は信頼関係のある入居者／接客経験を活かして、「夢」を叶えるセカンドライフをお手伝いする仕事／安定企業で働く／まるで高級レストランのような高級老人ホーム◆◇ ■仕事の内容： レストランのホール業務を担当いただきます。 ▼業務詳細： 当社が運営している住宅型の有料老人ホーム『エバーグリーンシティ』にて入居者レストランのホール業務を担当いただきます。 ※自立されている方が多いため、特別なスキル（介護や福祉）は必要ありません。 ・お客様のほとんどが入居者の方々になりますので、日々のコミュニケーションを通じて関係性を深めることが可能です。 ・ホテルのようなハイグレードな施設でレストランも吹き抜けの庭園に接した場所になっております。 ・プライベートダイニングもあり、日替わり定食やアラカルトメニューの他、和・洋それぞれのフルコース料理にも対応している本格的レストランです。 ・1週間分のメニューを事前予約をいただいておりますので、オーダー取りなどは基本的には発生せず、配膳・下膳がメインとなります。 ・お食事の際に体調面の変化やお困りごとなどを入居者様からお話しいただくこともあるため、その際は関係部署に連携したりすることもあります。 ■ここがおすすめ： ★松田病院を母体とする安定経営基盤の企業でのお仕事ですので、働く環境がそろっておリます。 　調理師の方が改善したい休日数は確保することができます。サービス残業なども一切ございません。 ★富裕層向けの老人ホームなので、ホテルのようなきれいな職場で働くことができます。 ★当社は、お客様の心のケアを行うことを大切にしており、お客様が安心して尊厳のある人生を送ることができるよう、そっと寄り添うことが大切です。入居率は90％を超えており、県外からも多くのお客様にご利用 いただいております。 ■働き方： ・土日の希望休・連続休暇：希望と状況に応じて取得可 ・平均有給休暇取得日数（前年度実績）：13.1日 ・育児休業・介護休業取得実績あり
      ＜勤務地詳細1＞ エバーグリーンシティ・高森 住所：宮城県仙台市泉区 高森2丁目1-47 勤務地最寄駅：地下鉄南北線／泉中央駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ エバーグリーンシティ・寺岡 住所：宮城県仙台市泉区 寺岡1丁目25-1 勤務地最寄駅：地下鉄南北線／泉中央駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：163,500円～210,000円 その他固定手当/月：2,000円 ＜月給＞ 165,500円～212,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有（1,000円～4,000円 ※前年度実績） ■賞与：年2回（4か月分 ※前年度実績）6・12月支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アキト

    設備管理・メンテナンス
    大阪府東大阪市箱殿町7-14
    • 設立 1999年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全2件
    • 【高槻市】餃子屋酒場の店長候補（経験者歓迎）月給28万～月残業25h程/昇給しやすい/有給取得率◎
      ～飲食経験者歓迎！キャリアアップしやすく、マネジメント業務も経験できる！月給28万～明るく楽しい雰囲気です～ ■担当業務： 当社が運営する「肉汁餃子のダンダダン 高槻店」の店長（店舗責任者）をお任せします。 最初は調理・接客から始めますが、並行して シフト管理、発注・在庫管理、売り上げ管理などの店舗運営・人材マネジメント業務も担当いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後： ・まずは店舗のことを把握していただくために、ご案内、オーダー受付、配膳、接客、会計、テーブルの片付けなどのホール業務全般や仕込みから調理、発注、在庫管理等キッチン業務全般をお任せします。 ・後に研修として、会社負担で飲食店の外部団体にて飲食セミナーや講習を受けていただき、店舗管理、人材マネジメントについて学んで頂きます。 ご自身次第で、未経験から今後のキャリア・スキルを育める環境です。 ■働く環境： ・月平均残業時間25時間程 ・有給取得率はほぼ100％。事前に申請いただければ調整可能です。 ・飲食店ですが、下記のように連休取得も可能です。 GW代休休暇(4日間)、夏休み代休休暇(4日間)、年末年始休暇(3日間) ■キャリアアップ： ・当店は現在、店長不在のため「店長候補」として大いにキャリアアップの可能性があります！（1年以内に昇給の可能性もあり） ヒト（人材）の管理、モノ（設備、備品）の管理、カネ（売上、利益）の管理を勉強しながら 「店長→統括店長→エリアマネージャー（新規事業の立ち上げ等を社長と行うポジション）」とキャリアアップをぜひ目指してください。 ■配属先の組織構成： ・社員1名（30歳）、アルバイト15名（20代）が在籍しています。 にぎやかで明るい雰囲気の店舗です！ 入社後は、社員さんか、社長から業務を教えていただきます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 肉汁餃子のダンダダン 高槻店 住所：大阪府高槻市高槻町12-18 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,670円～316,670円 固定残業手当/月：58,330円～83,330円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＜年収例＞ 年収450万円（40歳女性店長/入社5年目） 年収450万円（30歳男性店長/入社5年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • アルバイト経験OK【高槻市】餃子酒場の店長候補◆正社員/月給26万～月残業25h程/有給取得率◎
      ～職種未経験歓迎！キャリアアップしやすく、マネジメント業務も経験できる！未経験から月給26万～明るく楽しい雰囲気です～ ■担当業務： 当社が運営する「肉汁餃子のダンダダン 高槻店」の店長（店舗責任者）をお任せします。 最初は調理・接客から始めますが、並行して シフト管理、発注・在庫管理、売り上げ管理などの店舗運営・人材マネジメント業務も担当いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後： ・まずは店舗のことを把握していただくために、ご案内、オーダー受付、配膳、接客、会計、テーブルの片付けなどのホール業務全般や仕込みから調理、発注、在庫管理等キッチン業務全般をお任せします。 ・後に研修として、会社負担で飲食店の外部団体にて飲食セミナーや講習を受けていただき、店舗管理、人材マネジメントについて学んで頂きます。 ご自身次第で、未経験から今後のキャリア・スキルを育める環境です。 ■働く環境： ・月平均残業時間25時間程 ・有給取得率はほぼ100％。事前に申請いただければ調整可能です。 ・飲食店ですが、下記のように連休取得も可能です。 GW代休休暇(4日間)、夏休み代休休暇(4日間)、年末年始休暇(3日間) ■キャリアアップ： ・当店は現在、店長不在のため「店長候補」として大いにキャリアアップの可能性があります！（1年以内に昇給の可能性もあり） ヒト（人材）の管理、モノ（設備、備品）の管理、カネ（売上、利益）の管理を勉強しながら 「店長→統括店長→エリアマネージャー（新規事業の立ち上げ等を社長と行うポジション）」とキャリアアップをぜひ目指してください。 ・店長となると、月給32万～40万となる見込みです。 ■配属先の組織構成： ・社員1名（30歳）、アルバイト15名（20代）が在籍しています。 にぎやかで明るい雰囲気の店舗です！ 入社後は、社員さんか、社長から業務を教えていただきます。 ■未経験歓迎です！ アルバイト経験から正社員を目指したい、キャリアアップしたい、収入を上げたい、そのような方からもご応募お待ちしております！ 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 肉汁餃子のダンダダン 高槻店 住所：大阪府高槻市高槻町12-18 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 312万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,670円～400,000円 固定残業手当/月：58,330円～83,330円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～483,330円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＜年収例＞ 年収450万円（40歳女性店長/入社5年目） 年収450万円（30歳男性店長/入社5年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アービング

    放送・新聞・出版
    東京都港区赤坂7-7-5
    • 設立 1997年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【東京都】不動産管理／芸能事務所の新規事業／都内高級賃貸／未経験歓迎／研修充実◎／残業10H以下
      【未経験から始められる不動産管理／オープニングメンバー募集！／早期で管理職を目指せる／芸能事務所の新規事業／直行直帰可／教育体制充実／長期的な成長をサポート】 ■業務概要 当社インテリアデザイン部にて、業務提携会社である青山メインランドが管理する東京23区・横浜川崎エリアの賃貸物件の管理業務をお任せします。未経験からスタートできる充実した研修制度があり、業務ごとの手順が明確なため、安心して現場業務に取り組めます。 ■業務詳細 ・物件の退去立合い：入居者が退去する際、物件の状態を確認し手続きのサポートを行います。 ・ハウスクリーニング：専門の手順に沿って室内清掃を実施し、次の入居者が快適に住めるよう整えます。 ・エアコン清掃：定期的なエアコンのメンテナンス清掃を担当し、住環境の質を高めます。 ・現場の状況把握と業務調整：複数物件を担当し、効率的に業務を進めます。 ・業務の進捗管理やマネジメント：習熟度に応じてスタッフの育成や現場の中心となる役割も担います。 ・1日2～3件程度の物件を担当いただきます。 ※ゆくゆくは立合いと作業メンバーで業務内容を分ける予定です。 ■扱うサービス 主にオートロックなどが標準装備されたハイグレード賃貸マンションを中心に管理しています。 ■教育体制 現場でのOJTを中心に、業務提携先・青山メインランドの専任担当による実務サポートと、 外部講師による賃貸管理研修を通じて基礎から学べます。 入社後の立ち上がりから将来のキャリア形成まで、長期的に成長を支援する体制を整えています。 ■働く環境 稼働状況によりフレックス勤務も可能で、残業は月10H程度。 また、基本現場に直行直帰可能なため、プライベートも大切にできます。 ■当社で働く魅力とキャリアパス 案件は業務提携先である青山メインランドから安定的に確保されており、今後の事業拡大が見込まれています。 立ち上げフェーズのため、体制が整い次第早期に管理職を目指すことも可能です。 近い将来、2～3名のマネジメントや業務改善・事業づくりに関与でき、管理職昇格時の年収目安は600～700万円程度。 また、未経験から不動産業界の幅広いスキルを身につけ、将来的に業務領域を広げていくキャリアも描けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社★ 住所：東京都港区赤坂7-7-5 AML赤坂ビル 1・2階 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／赤坂駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    米原物流株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    鳥取県西伯郡南部町諸木414-3
    • 設立 2001年
    • 従業員数 76名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【鳥取県米子市】倉庫管理業務（仕分け業務からスタート）◆未経験歓迎◆食品物流の安定基盤／休暇取得推進
      【未経験歓迎／食品物流の安定基盤／高水準の安全管理・Gマーク取得／将来的なキャリアアップも可能】 ■業務概要 当社は食品輸送を中心に事業を展開する地域密着型の物流会社です。 本ポジションでは、ディスカウントストアやドラッグストア向け冷蔵・冷凍食品を扱う物流センターにて、仕分け業務を担当いただきます。 入社後は現場業務からスタートし、物流の流れや作業手順を習得いただきます。経験を積んだ後は、パート・アルバイトスタッフのサポートや現場改善にも携わり、将来的にはサブリーダーやリーダーとして活躍いただくことも可能です。 ■業務詳細 ・物流センター内での冷蔵・冷凍食品の仕分け業務（紙リストやハンディ端末を用い、店舗ごとにカゴ台車へ商品を積み付け） ・3部門（ドラッグストア・大規模ディスカウントスーパー・小規模ディスカウントスーパー）で、部門ごとに異なる仕分け方法の習得 ・レーンごとに表示される数量や指示に従い、正確かつ効率的な作業の実践 ・経験や習熟度に応じて、パート・アルバイトスタッフへの業務指導や現場改善にも携わっていただきます ■組織構成 各部門にリーダーがおり、10名～30名程度のスタッフが在籍しています。入社後はリーダーによるサポートのもと業務を習得いただきます。 ■業務の魅力 地域に根差し、安定した経営基盤があり、長期的に働ける環境です。SDGsなど新たな取り組みにも積極的。 ■教育体制 入社後はOJTで半年程度かけて丁寧に指導。リーダーが業務をサポートし着実な成長を支援します。 ■就業環境 シフト制（週休2日、年間105日休）ですが、休暇取得を推奨しており、働きやすさを大切にしています。 ■想定されるキャリアパス まずは現場スタッフとして業務を習得いただきます。その後は経験や適性に応じて、サブリーダーやリーダーとして現場運営やスタッフ教育にも携わることが可能です。 【モデル年収】 ・入社3年目（サブリーダー）：年収400万円 ■企業の特徴/魅力 高水準の安全管理体制や積極的なSDGs活動により、地域社会と共生し信頼される企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社営業所 住所：鳥取県米子市流通町430-24 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制で、基本給に運行手当が加算されます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～280,000円 ＜月給＞ 230,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年2回を含む年収です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【鳥取県米子市】中型ドライバー◆食品輸送・高水準の安全管理／休暇取得しやすい環境／地域密着
      【食品輸送を中心に地域密着で安定成長／高水準の安全管理・Gマーク取得企業／幅広い世代活躍中／休暇取得しやすい環境で長く働ける中型ドライバー】 ■業務概要 当社の中型トラックドライバーとして、主に冷蔵・冷凍食品の輸送業務を担当していただきます。食品輸送に特化した安定した事業基盤のもと、取引先店舗へのルート配送をお任せします。安全性優良事業所認定（Gマーク）に裏付けられた高い安全管理体制の中で、確実かつ丁寧な配送を行うことがミッションです。 ■業務詳細 ・0時または1時からの出勤で、冷蔵倉庫内にてカゴ台車に用意された商品を3t車または4t車へ積み込みます。 ・5～10件程度の決まった店舗へルート配送し、パワーゲートを使用して納品を行います。 ・取り扱う商品は冷蔵・冷凍食品が中心で、コロナ禍以降ますますニーズが高まっています。 ・配達先ではドライバーが当社の“顔”となり、丁寧な対応や明るい挨拶を心がけていただきます。 ■扱うサービス 冷蔵・冷凍食品の配送を中心とし、地域の流通インフラを支えています。 ■組織構成 ドライバーは40名在籍しており、中型・大型で部門が分かれています。20代から60代まで幅広い世代が活躍しており、チームワークを重視した職場です。 ■業務の魅力 毎日同じルート配送のため働き方のリズムが整えやすく、安定して長く働ける点が魅力です。また、SDGsへの取り組みや表彰制度など、社会貢献意識の高い企業文化も特徴です。 ■就業環境 月間7日休みの週休2日制で、有給取得もしやすい環境です。賞与・昇給・各種手当やマイカー通勤可、制服貸与など福利厚生も充実しています。 ■想定されるキャリアパス 中型から大型へのステップアップや、資格取得によるキャリアアップも可能です。長期的な活躍が期待できる職場です。 ■企業の特徴/魅力 地域密着で安定した経営、高い安全基準、働きやすさと社会貢献が共存する運送会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社営業所 住所：鳥取県米子市流通町430-24 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制で、基本給に運行手当が加算されます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：153,140円～181,500円 その他固定手当/月：116,860円～128,500円 ＜月給＞ 270,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 月収例：280,000円（入社2年目/25日勤務） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ファミリーコーポレーション

    不動産仲介
    東京都中央区銀座6-10-1GINZASIX11F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 329名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全31件
    • 【銀座】代表専属ドライバー※未経験歓迎◆年収630～700万◆基本都内送迎／土日休み／年休124日
      当社は「健全で安全な不動産価値の創造」を目指し事業拡大を続けております。 その中で、代表専属のドライバーを新たに募集いたします。役員ドライバー経験者、ハイヤーやタクシーなど、お客様を乗せての実務経験者の方は大歓迎です。 ■業務概要： 代表専属のドライバーとして、当社代表および役員の送迎業務を担当していただきます。 安全かつ快適に目的地へお送りすることが主な業務です。加えて、社用車の管理や秘書業務のサポートもお願いすることがあります。お客様に安心して利用していただけるプロフェッショナルな運転技術を活かしてください。 ■主な業務内容： ・代表および役員の送迎業務 ・社用車の管理（掃除や点検等） ・代表のゴルフや出張時の送迎（月1回程度） ・秘書業務のサポート（庶務等） ■運転について： ・運転する車：アルファード ・実運転時間：1日あたり、長くても3時間から4時間程度の運転時間。日によりますが、走行距離は50キロ前後の想定です。 ・基本は都内の送迎となりますが、月に数回、千葉・茨城・栃木などへの長距離運転が発生する場合があります。 ■当社について： 用地・一棟収益不動産の仕入～企画開発・販売・設計、更には資産形成に至るまで収益物件販売、富裕層向けコンサルティングに関わる全ての事業を製販一体で行っております。設立12年目にして売上高は200億円を突破。設立20周年となる2031年には、事業用総合不動産日本一を目指しております。 【健全で安全な不動産市場を形成する】 2011年4月に創業したファミリーコーポレーションは、「健全で安全な不動産価値の創造」を目指し、これまで事業を拡大して参りました。不動産は衣食住、つまり生活の三大要素の一つであり、「豊かさ」をはかる上で非常に大きなウェイトを占めるものです。そのため、ひときわ安全性と健全性に注意を払い、そして価値のある商品の提供に努めなければなりません。 不動産業界と聞くと不透明さを感じる方もいらっしゃるかと思いますが、今後は我々がリーディングカンパニーとなって、そういったイメージを、ひいては業界そのもののあり方を変えていきたいー。そういった想いで、日々お客様に向き合っています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座6-10-1 GINZASIX11F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／銀座駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 630万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～500,000円 固定残業手当/月：90,000円～100,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 450,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は賞与考慮の上記載しています。 ■昇給：年2回（6月・12月） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    木幡興業株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    埼玉県三郷市早稲田2-13-3
    • 設立 1981年
    • 従業員数 110名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【埼玉／三郷】産業廃棄物の収集ドライバー◆年収437万～／日勤／年休127日◎土日祝休み／面接1回！
      ～回収現場で、お客様に「ありがとう」と言ってもらえる仕事です～ ■業務内容： 廃油、廃液資源のリサイクル事業を展開する当社にて、産業廃棄物収集運搬にかかわる作業と運転業務をお任せします。 経験者はもちろん歓迎ですが、未経験の方でもこれからチャレンジしたいという意欲のある方は歓迎します！ ※資格、免許取得支援制度あります ■組織構成： 10名程度（30代～40代）が在籍しております。 担当分担は明確に決まっておらず、その場その場で担当を決めております。 ■同社について： 創業40年以上、廃油、廃液資源のリサイクル事業を展開。環境への負荷低減を行い、不要になったエネルギーの再生転換を行うことで地域・社会に還元しております。 現在では本社に加え、埼玉・茨木に処理施設を持つ他、様々な事業を展開しています。今後もさらに事業の幅は広がり、社員数も増加、工場も増えていく予定です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉営業所 住所：埼玉県三郷市半田 328 勤務地最寄駅：武蔵野線／新三郷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 437万円～529万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～210,000円 その他固定手当/月：100,000円～120,000円 固定残業手当/月：42,200円～51,600円（固定残業時間19時間50分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 312,200円～381,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：630,000円～720,000円（前年度実績） ■昇給金額／昇給率：1月あたり1,000円～5,000円（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アグリメディア

    人材紹介・職業紹介
    東京都目黒区青葉台4-7-7住友不動産青葉台ヒルズ9F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 651名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【週3リモート】マネージャー◆都心で農業体験できる『シェア畑』の運営管理◆大手企業多数出資の注目事業
      【全国135か所に展開するシェア畑の運営（関東地域担当）／出張なし／リモートワーク可】 「農に関わる人を、より多く、より明るく」をビジョンとする同社が運営するシェア畑は、全国135か所に展開する"手ぶらで農業を経験できる"畑となります。ユーザーは老若男女問わず、都市部の使われていない農地や宅地を活用した社会貢献性も高いサービスです。 現在、このシェア畑を管理運営する農園マネージャーを募集しています。将来的にはマネージャーを束ねるグループマネージャーを目指していただきます。 ■業務詳細： 1人当たり10カ所程度の畑を担当してもらい、各農園の運営管理から、お客さんを集める営業活動、スタッフ（菜園アドバイザー）の育成まで、その畑の責任者として様々な業務を担当していただくスタッフです。 ・売り上げ向上の施策を立案・実行 ・見学者・契約獲得に向けた施策案検討・運用 ・農園満足度向上の為の施策検討 ・現場の課題確認と対策の立案・運用 ・本部の指示を現場メンバーに伝達 ・菜園アドバイザーのマネジメント、育成　..etc ※マネジメント対象のスタッフの多くはリタイア後に第二の人生として本事業に関わっていいただいている60代以上のアルバイトスタッフとなります。 ※担当畑全体で、30～40名のマネジメントをお任せします。 ■やりがい： ・ユーザーに近いところで働けるため、「農業」という非現実を味わうユーザーからの喜びの声を直に聞くことができます。 ・担当農園の利益追求責任もあるため、利益創出のための創意工夫を型にはまらずに企画実行することができます。 ■業界未経験者も活躍しています： 農園マネージャーは10名以上在籍しています。 農業に関わる業界出身者もいますが、その他スーパーのエリアマネージャーや飲食店の店長、アパレル出身など業界問わず活躍いただいています。 ■「シェア畑」について： 「シェア畑」は、野菜づくりに必要な農具や種、苗、水場などが完備された“手ぶら”で通えるサポート付きの貸し農園サービスです。「シェア畑」では菜園アドバイザーという農園スタッフから丁寧に指導・アドバイスを受けることができ、やり方が分からない初心者の方でも手軽に野菜作りをすることができます。 https://www.sharebatake.com/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区青葉台4-7-7 住友不動産青葉台ヒルズ9F 勤務地最寄駅：田園都市線／池尻大橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：258,958円～455,876円 その他固定手当/月：2,500円 固定残業手当/月：91,041円～127,457円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 352,499円～585,833円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与・手当 - 給与改定年2回 半期の能力評価に応じて改定 - 役職手当あり - 在宅勤務推進手当支給（正社員一律 2,500 円） ■賞与 - 年2回支給 - 基本賞与 半期の個人成果評価に応じて支給 - 業績連動賞与 半期の会社業績に応じて基本賞与に加算して支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【週3在宅／未経験歓迎】「シェア畑」の企画運営◆農業を身近にする注目事業／農園を裏からサポート
      【第二志望や未経験歓迎！運営能力が身に着く／全国135か所に展開するシェア畑の運営（関東地域担当）】 「農に関わる人を、より多く、より明るく」をビジョンとする同社が運営するシェア畑は、全国135か所に展開する"手ぶらで農業を経験できる"畑となります。ユーザーは老若男女問わず、都市部の使われていない農地や宅地を活用した社会貢献性も高いサービスです。 ■業務詳細： 1人当たり10カ所程度の畑を担当してもらい、各農園の運営管理から、お客さんを集める営業活動、スタッフ（菜園アドバイザー）の育成まで、その畑の責任者として様々な業務を担当していただくスタッフです。 ・売り上げ向上の施策を立案・実行 ・見学者・契約獲得に向けた施策案検討・運用 ・農園満足度向上の為の施策検討 ・現場の課題確認と対策の立案・運用 ・本部の指示を現場メンバーに伝達 ・菜園アドバイザーのマネジメント、育成　..etc ※マネジメント対象のスタッフの多くはリタイア後に第二の人生として本事業に関わっていいただいている60代以上のアルバイトスタッフとなります。 ※担当畑全体で、30～40名のマネジメントをお任せします。 ■やりがい： ・ユーザーに近いところで働けるため、「農業」という非現実を味わうユーザーからの喜びの声を直に聞くことができます。 ・担当農園の利益追求責任もあるため、利益創出のための創意工夫を型にはまらずに企画実行することができます。 ■業界未経験者も活躍しています： 農園マネージャーは10名以上在籍しています。 農業に関わる業界出身者もいますが、その他スーパーのエリアマネージャーや飲食店の店長、アパレル出身など業界問わず活躍いただいています。 ■「シェア畑」について： 「シェア畑」は、野菜づくりに必要な農具や種、苗、水場などが完備された“手ぶら”で通えるサポート付きの貸し農園サービスです。「シェア畑」では菜園アドバイザーという農園スタッフから丁寧に指導・アドバイスを受けることができ、やり方が分からない初心者の方でも手軽に野菜作りをすることができます。 https://www.sharebatake.com/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区青葉台4-7-7 住友不動産青葉台ヒルズ9F 勤務地最寄駅：田園都市線／池尻大橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：207,167円～258,958円 その他固定手当/月：2,500円 固定残業手当/月：72,833円～91,041円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 282,500円～352,499円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与・手当 - 給与改定年2回 半期の能力評価に応じて改定 - 役職手当あり - 在宅勤務推進手当支給（正社員一律 2,500 円） ■賞与 - 年2回支給 - 基本賞与 半期の個人成果評価に応じて支給 - 業績連動賞与 半期の会社業績に応じて基本賞与に加算して支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    グレイスカーズ株式会社

    自動車ディーラー
    群馬県太田市大原町2174-4
    • 設立 2011年
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 未経験歓迎【群馬／太田】中古車販売営業◆反響営業中心・インセンティブ制度あり・転勤なし
      ◆◇業界未経験・職種未経験歓迎／群馬県太田市の中古車販売店で来店型営業を担当／来店型の反響営業が中心／転勤なし／定時退社推奨／地域密着・風通しの良い職場環境◆◇ ■業務概要 当社は群馬県太田市を拠点とし、信頼できる仕入れ・徹底したクリーニング・アフターフォローに強みを持つ地域密着型の中古車販売店です。 営業職として、来店されるお客様への提案から納車まで一貫してご担当いただきます。未経験からでもOJTを通じてしっかり成長できる環境です。 ■業務詳細 ホームページやカーセンサー、口コミ等を見てご来店されたお客様へ中古車のご案内を行い、購入のご相談から納車までをサポートしていただきます。 ＜具体的には＞ ・お客様への車両説明、提案 ・見積作成や契約手続き ・ローンなど各種手続きのご案内 ・納車対応 ・洗車や車内清掃、納車準備 ・タイヤやナビ交換などの軽作業（整備士資格不要） ※1日の来店対応：平日2組、土日5～6組程度 ※飛び込み・訪問・テレアポ無し ■扱うサービス 中古車販売に加え、品質保証や納車後のアフターフォローも重視。お客様が安心して乗れるよう全車に保証を付与し、納車後も柔軟にサポートします。 ■組織構成 営業担当は40代2名、50代1名が在籍しています。 少数精鋭の組織のため、社長との距離も近く、困ったことがあれば気軽に相談できる環境です。 ■教育体制 入社後はOJTを中心に、お客様対応や車両知識、商談の進め方などを一つひとつ丁寧に指導します。また資格取得支援制度を活用してスキルアップを目指すことも可能です。成果はインセンティブでしっかり評価・還元されるため、高いモチベーションを持って活躍できます。 ■就業環境 ・残業：定時退社推奨 ・昼食補助・制服貸与・通勤手当など福利厚生充実 ・インセンティブ制度有り ■想定されるキャリアパス 営業担当としてお客様対応や中古車販売の知識・スキルを身につけていただきます。その後は実績や経験に応じて店長やマネジメントポジションへのキャリアアップが可能です。少数精鋭の組織だからこそ、一人ひとりの頑張りが評価されやすく、店舗運営や人材育成など幅広い業務に挑戦できる環境です。地域に根差した企業で、腰を据えて長く活躍していただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県太田市大原町2174-4 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 インセンティブ制度あり（販売台数や利益に応じて支給） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収は年齢や経歴等により決定、賞与は入社時期・頑張りによって金額が変わります。 昇給：年1回（4月）※業績連動、賞与：年2回（8月・12月）※業績連動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シー・アイ・シーアクアテック

    設備管理・メンテナンス
    東京都台東区北上野1-10-14
    • 設立 2011年
    • 従業員数 57名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【未経験・第二新卒歓迎】ビルマンション水槽の点検清掃◆年休120日/6連休有◆首都圏ほぼ独占で業績◎
      【水に関する仕事のスペシャリスト／生活に欠かせない”水環境”のエンジニアグループ・ビルやマンションの水環境整備に特化した専門企業／年間休日120日／20代活躍中！9割が未経験スタートです】 清掃・点検・整備業務をお任せいたします。主に商業施設やマンションなどの貯水槽・排水槽の清掃がメインです。 ■このポジションの魅力： ◎大手グループや首都圏域独占で安定基盤、グループ商材掛け合わせで競合差別化しております。 ◎未経験から手に職をつけられます！会社が認めている資格については、全額会社負担で取得が可能です。 ◎完全週休二日制、残業も30時間程です。勤怠システムを導入しているため、1分単位で残業代がつきます。 ■具体的には： 各作業現場まで2～10名程度のチーム（建物規模によって変わります）で、1日当たり1～2件程度都内の現場をまわります。 作業は自社で行うほか、関連会社に委託し管理を行うケースもあります。 ※ひとりで作業をすることはないので、未経験でも安心の環境です。 ■研修体制： 未経験の方であれば、3年を目安にじっくりと一人前に育てていきます。メンバー→主任（作業責任者）への昇格も応援します。 まずは、ビジネスマナーなど基本的な研修のほか、清掃・点検・整備など水環境整備全般の簡単な補助業務からスタートして現場で経験を積んでいただきます。 ■組織構成： 配属先の事業本部は、事業東事業部／事業西事業部 合わせて約30名の組織で、20代約15名、30代約5名、管理職クラスの40代以上が約10名となっております。中途入社は90％、また90％以上が未経験からスタートしています。 若手社員の方も多く活躍しており活気がある職場です！ ■就業時間補足： 担当顧客や業務によって夜間勤務の場合があります（月1,2回程度）。 入社後1、2カ月は研修期間となるため、原則として夜勤をお任せすることはございません。 ■当社について： 防虫防鼠管理・空気測定・清掃、点検をグループ会社で網羅しており、全てをセットでお客様へ提案できる点が差別化ポイントであり、事業の安定性にもつながっています。今後は、より多くの関東圏の案件を担当することで、事業の拡大をはかっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 事業本部 住所：東京都葛飾区小菅4-20-21 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／綾瀬駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,281円～243,750円 その他固定手当/月：39,221円～61,634円 ＜月給＞ 252,502円～305,384円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・給与詳細は経験・能力等を考慮し同社規定により決定 ・基本給に加え、前年度賞与の月割り分を月給に含む 　※前年度実績1.63カ月 ・業績により一次報奨金あり ・昇給：年1回 ■年収例 4年目主任350～400万 7年目係長・室長代理400～500万 10年目副所長500万以上 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎】ビルマンション水槽の点検清掃＜完全週休二日・残業30時間＞安定性◎
      ＼10年連続増益増収・ビルやマンションの水環境整備に特化した専門企業／ ◇大手グループや首都圏地域をほぼ独占 ◇クリーンな働き方を徹底／残業30時間以内 ◇20代で係長昇格や別部署でのキャリアアップも可能！ ■業務概要： 清掃・点検・整備業務をお任せいたします。 主に商業施設やマンションなどの貯水槽・排水槽の清掃がメインです。 ■具体的には：【変更の範囲：会社の定める業務】 各作業現場まで2～10名程度のチーム（建物規模によって変わります）で、1日当たり1～2件程度都内の現場をまわります。 作業は自社で行うほか、関連会社に委託し管理を行うケースもあります。 ※ひとりで作業をすることはないので、未経験でも安心の環境です。 ■研修体制： 未経験の方であれば、3年を目安にじっくりと一人前に育てていきます。メンバー→主任（作業責任者）への昇格も応援します。 まずは、ビジネスマナーなど基本的な研修のほか、清掃・点検・整備など水環境整備全般の簡単な補助業務からスタートして現場で経験を積んでいただきます。 ■就業時間補足 担当顧客や業務によって夜間勤務の場合があります（月1,2回程度）。 入社後1、2カ月は研修期間となるため、原則として夜勤をお任せすることはございません。 ■組織構成： 配属先の事業本部は、事業東事業部／事業西事業部 合わせて約30名の組織です。 20代約15名、30代約5名、管理職クラスの40代以上が約10名 中途入社が90％、また90％以上が未経験からスタートしています。 若手社員の方も多く活躍しており活気がある職場です！ ■当社の特徴： ◇様々なキャリアアップが可能 キャリアップと共に現場の作業メインから管理・監督や営業といった業務が主軸になっていきます。その後は、係長や管理職の課長・部長以上のキャリアステップもあります。 ◇安定の顧客基盤 （1）防虫防鼠管理　（2）空気測定　（3）清掃・点検をグループ会社で網羅しており、 全てをセットでお客様へ提案できる点が差別化ポイントであり、事業の安定性にもつながっています。 今後は、より多くの関東圏の案件を担当することで、事業の拡大をはかっております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 事業本部 住所：東京都葛飾区小菅4-20-21 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／綾瀬駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,750円～335,156円 その他固定手当/月：44,825円～61,634円 ＜月給＞ 288,575円～396,790円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・給与詳細は経験・能力等を考慮し同社規定により決定 ・基本給に加え、前年度賞与の月割り分を月給に含む 　※前年度実績1.63カ月 ・業績により一次報奨金あり ・昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    富士フイルムサービスクリエイティブ株式会社

    コールセンター
    東京都新宿区西新宿5-1-1住友不動産新宿ファーストタワー
    • 設立 2011年
    • 従業員数 788名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全15件
    • 【大阪／在宅可】コンタクトセンターSV◆業務効率化を推進／富士フイルムG／キャリアアップ◎／土日祝休
      【富士フイルムGの安定基盤／メンバーの管理から業務効率化・自動化の推進まで／週2在宅可・年休125日で働き方◎】 ◆募集背景 中期計画に掲げるバックヤードの自動化・効率化を促進するためプロセス改善と自動化推進を担う人財を採用する形となりました。 ◆業務概要 ◎コンタクトセンターにおけるバックヤードチームのスーパーバイザー業務 ◎バックヤード業務内容：複合機の搬入出に関わる業務、FB支社／販売店との修理手配などの調整業務 ◆業務詳細 保守サポートチームにおけるスーパーバイザー（SV）業務、及び業務効率化を推進し、業務設計を行います。 バックヤード処理業務が多い保守サポートチームでの更なる自動化や業務平準化等を行いプロセス改善を促進する役割を担当いただきます。 ◆ご入社直後の業務の想定 教育及びOJT終了後、メンバー（派遣社員約10名）の勤怠管理や業務のフォロー、実績管理を行っていただきます。ゆくゆくは業務効率化や重点施策の推進にご協力いただきます。 ◆今後のキャリアパス 保守サポートチームのスーパーバイザー（SV）を担当いただき、数年後には保守サポートチームのマネジメントを担う人財としての育成を想定しています。多くのステークホルダーとの協働が求められるため、コミュニケーションスキルや調整能力を磨く絶好の機会があります。 ◆入社後のフォロー体制について 研修及びOJTを約2か月ほど実施し、保守サポートチームのSV業務担当として配属となります。3か月は教育/フォロー担当がつき、徐々に担当業務を習得しご自身で対応いただける範囲を広げていただきます。 ◆仕事の魅力 バックヤード業務には多くの改善のチャンスがあり、あなたの知識/経験と意欲を活かしてプロセス改善をリードして頂けます。 また、バリューチェーン全体の最適化を目指し、ステークホルダーとの連携を通じてプロジェクトを推進し、複合機のアフターサービス全体にまたがる業務や課題に触れて、改善の手応えを感じることができる点が、このポジションの大きな魅力です。 自身のスキルを最大限に発揮し、組織全体の成長に貢献したい方を歓迎します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千里中央事業所 住所：大阪府豊中市新千里西町1-2-2　住友コンピュータービル南館 勤務地最寄駅：北大阪急行線／千里中央駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 532万円～772万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～400,000円 ＜月給＞ 270,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は、月10時間の残業を想定した金額です。 ■賞与：年2回支給予定（7月・12月） ■昇給：年1回（6月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜／富士フイルムG】ECサイトコンタクトセンター企画・運営◆web対応中心／週2在宅可
      【安定環境でスキルアップ／年休125日・残業10h程・フレックスで働き方◎／SV経験者歓迎！事務局の運営安定化・業務効率化をお任せ】 ■業務概要 富士フイルムグループの顧客向けオンラインサポート窓口（FBダイレクト・e-Qix）の運営企画・管理を担うポジションです。Web（メール・チャット等）対応を中心としたコンタクトセンターにおいて、運営設計や業務改善を主導し、サポート品質の向上と業務効率化を実現していただきます。 企業・事業者向けに非対面でサポートを提供する「FBダイレクト」および、物販・サービス販売を行う「e-Qix」の問い合わせ窓口を統括するオンラインビジネスサポートチーム（OBS）に所属し、安定した運営とサービス品質の維持・向上を担います。 ■業務詳細 ・コンタクトセンターの運営管理（KPI管理・品質改善） ・業務委託先パートナー企業のマネジメント・調整 ・問い合わせ対応フローの改善／運用設計 ・FAQ整備・ナレッジ管理の強化 ・FAQで解決できない複雑問い合わせの対応 ・クライアント（富士フイルムBIグループ）との要件調整 ・業務効率化・生産性向上に向けた企画提案 ■期待する役割 クライアントの要望に応えつつ、パートナー企業の運営状況を客観的に分析・評価することで、プロセスの改善点や機能拡張の可能性を常に探り、具体的な提案や運用構築を主導して頂くことを期待します。併せて、日々進化するFBダイレクトサービスの仕様および運用を深く理解し、迅速かつ的確な課題解決の推進を期待します。 ■ポジションの魅力点 ・富士フイルムグループの大規模サービス運営に携わることが可能です。 ・複数企業と連携しながらプロジェクトを推進できます。 ・単なる運営ではなく「改善・企画」に携われます。 ・顧客体験向上に直接貢献できる実感/やりがいがあります。 ・将来的には組織戦略や方針策定にも関与いただけます。 ■入社後のイメージ： 基本情報の研修を1週間ほど実施の上、OJTとなります。3ヶ月は教育／フォロー担当がつき、徐々に担当業務を習得しご自身で対応できる範囲を拡大いただくイメージです。もちろん、疑問点などはその都度、マネージャーや周囲のメンバーに相談できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜みなとみらい事業所 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい6-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 520万円～747万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～410,000円 ＜月給＞ 280,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回支給（7月・12月） ■昇給：年1回（6月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＫＦＫファクトリー

    機械部品・金型メーカー
    山梨県笛吹市八代町南249-12
    • 設立 2003年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【山梨／笛吹】大型トラック配送ドライバー◇転勤無／日帰りのみ／夜勤無／安定勤務
      <大型トラックドライバー／UIターン歓迎／4t・10tトラックの運転／日帰りのみ＆夜間運行なし／幅広い世代歓迎> ■業務概要 機械部品製造や自動車用部品の検査を行う当社にて、運搬部門での大型トラックドライバーをお任せ致します。ご経験がある方も1カ月程度は先輩社員に同乗し、業務の流れを覚えていただきますのでご安心ください。基本日帰りで夜間運行はございませんので、無理のないスケジュールで運搬を行います。 ■業務詳細 ・4tもしくは10tトラックによる荷物の運搬 ・自社工場で製造/検査をした製品の梱包 ・出荷作業 ・運搬 　┗山梨県内（富士吉田市、甲府市国母がメイン） 　その他長野県、静岡県、神奈川県、埼玉県へ行くこともありますが、基本は日帰りです。 ※夜間運行はございませんが、スケジュールにより早出残業として6時半に会社を出発することがございます。 ■はたらき方/環境 日帰り運行が基本で、夜間運行がないためプライベートの時間も大切にできます。会社全体で残業時間削減に取り組んでおり、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。 ■組織構成 現在、運搬部門は5名（40代～50代）で構成されており、ベテラン社員が多く活躍しています。困ったことがあればすぐに相談できる環境です。 ■魅力・やりがい 当社のドライバーは、単に荷物を運ぶだけでなく、日本のものづくりを根底から支える重要な役割を担っています。大手メーカーの精密部品を安全に届けることで、社会貢献を実感できるやりがいのある仕事です。お客様からの「ありがとう」が直接聞けることも、大きなモチベーションに繋がります。 ■当社について 株式会社KFKファクトリーは2003年の創業以来、自社独自の技術で最新の精密テクノロジーを集成し、「精密加工サービス分野におけるオンリーワン企業」を社員一丸となり目指しております。当社の強みは事業領域の広さと、それを可能にした人材です。現在は甲府南工場・甲府南第二工場にて塗装・精密機器組立分野にも事業拡大を行っており、塗装からの一貫生産を最大のアピールポイントとし、これまでにない力強い会社を社員と共に造っていこうと考えて行動しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山梨県笛吹市八代町南249-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～280,000円 ＜月給＞ 250,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※実際の給与はご経験・スキルにより決定致します。 ※ドライバー手当別途支給あり ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トレーディングトレード

    自動車部品メーカー
    東京都渋谷区代々木2-13-4新中央ビル4F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全22件
    • 【新宿】カスタマーサポートSV＜顧客対応の仕組みをつくる＞急成長中の自動車パーツブランド◇土日祝休み
      ◇◆楽天・Yahoo!などでカテゴリ上位＆表彰実績ありのカー用品ブランド「HID屋」を展開／自動車ライト業界でトップクラスの販売実績と人気／働きやすい環境◆◇ ＝求人のポイント＝ ◇ECブランドの顧客対応組織をつくる／SVポジション ◇オペレーション改善・対応品質向上／仕組みづくりを推進 ◇お客様の声を商品企画へ還元／メーカー機能も持つ成長企業 ■業務内容： 株式会社トレーディングトレードはECで車用LEDバルブをメインに販売している企業です。「移動を、もっと自由で快適に。」というブランドメッセージの元、車・バイクユーザー向けの商品を展開しております。サービス拡大に伴いお客様からのお問い合わせなども増えている状況でより良い対応ができる顧客対応部署を創り上げることを担っていただくため、SVの採用を行います。 ■具体的には： 以下業務内容を担っていただきます。 ・お客様からのメール対応 ・お客様のご意見の取りまとめ→商品企画部署への連携 ・オペレーション改善 ・お問い合わせへの電話対応 ■担っていただきたいミッション： 創業より「安心の日本ブランド」を謳い、お客様に満足いただいてきましたが、組織の拡大に伴いお客様からの問い合わせも増え体制強化が必要になっております。 このポジションでは「お客様により満足していただくためにはどうすればよいか」を追求し、部署のオペレーション最適化や顧客対応の型化等に取り組んでいただく予定です。 ■当社について： 株式会社トレーディングトレードは、自社ブランド「HID屋」を通じて、車・バイク向けライト製品を中心としたカー用品の企画・設計・販売を行っています。 私たちは、単に“明るい”だけではなく、“安全に使える明るさ”を追求し、設計段階から品質と性能にこだわった商品開発を進めています。 ヘッドライトやフォグランプ、ウインカーなど多彩な製品を展開し、ものづくりとECの両面から事業を成長させている会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区代々木2-13-4 新中央ビル4F 勤務地最寄駅：JR山手線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 410万円～565万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：293,000円～405,000円 ＜月給＞ 293,000円～405,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■想定年収：4,102,000円～5,650,000円（賞与含む） ■昇給：年2回 ■賞与：年1回※経験・スキルに応じて決定し、業績に応じて変動します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クオーレ

    その他
    愛知県大府市柊山町8-53-2
    • 設立 2011年
    • 従業員数 250名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全3件
    • 不用品整理スタッフ／未経験歓迎／月給29万円以上／研修3カ月
      ★スマホの方はPick up!からご覧ください★ 一般家庭を訪問し、不用品の回収や遺品整理などを行います。 基本は仲間と一緒に取り組むチームプレー。 声を掛け合いながら進めていくので、未経験からでも始めやすい仕事です！ 具体的には… ────── ■不用品の回収 使わなくなった家具・家電などをお客さま宅から運び出します。 ご依頼によっては、洗濯機やベッドなど1点のみを回収することも。 作業予定は事前に決まるため、当日の流れを把握したうえで現場へ向かえます。 ■遺品整理・生前整理 お部屋にある品物を、ごみ・資源・有価物の3種類に分類し、トラックへ積み込んでいきます。 一軒家を担当する場合は4～5名ほどで協力し、3日ほどかけて進めます。 ＼お答えします♪／ 【Q.業務の割合は？】 メインとなるのは不用品整理で、全体の7割以上。 続いて遺品整理が約3割です。 基本的には、配属先の支店がある都道府県内の現場を担当します。 【Q.お仕事するうえで大切なことは？】 遺品整理では、品物一つひとつに込められた想いにも寄り添うことが大切です。 大切なものを丁寧に扱うことはもちろん、ご遺族の気持ちを考えながら、真摯な姿勢で取り組みましょう。
      【全国いずれかの支店に配属／希望を考慮／転勤なし】 ■西東京支店 東京都立川市砂川町8-60-16 ■横浜支店 神奈川県横浜市緑区霧が丘2-12-11 ■平塚支店 神奈川県平塚市田村4-7-1 ■埼玉支店 埼玉県さいたま市岩槻区古ケ場1-1-10-2F ■千葉支店 千葉県千葉市美浜区新港141-2 ■栃木支店 栃木県芳賀郡芳賀町芳賀台135 受動喫煙防止対策：屋内禁煙
      月給29万円～30万円（月31.6時間分／5万8000円～6万円の固定残業代を含む／超過分支給） ※上記月給額には一律支給の食事手当（月1万円）、現場手当（月3万円）を含みます ※経験・年齢・能力等を考慮の上、決定いたします
    • 未経験◎【東京／大森駅】リユース買取スタッフ◆完全反響営業◆インセンティブ制度あり◆業界トップクラス
      ◎業界最大手／不用品回収ベンチャー ◎頑張りがそのまま収入に反映されるインセンティブ制度あり ◎完全反響営業で未経験から始めやすい／遺品整理・不用品回収に寄り添うリユース買取スタッフ ■業務概要： ・完全反響型の営業です。飛び込み・テレアポなしで、お客様対応に集中できます。無理な新規開拓はございません。 ・未経験スタート歓迎。先輩同行から始めるので、初めての営業でも安心です。 ■業務詳細： お客様から「遺品整理をしてほしい」「査定をしてほしい」とご依頼をいただき、ご自宅に訪問して買取を行います。 モノの価値を見極めるだけでなく、お客様の思い出やご希望に耳を傾けながら、品物の価値を丁寧にお伝えしていくポジションです。 ■業務の流れ： 1）予約いただいたお客様の元に訪問 2）品物を見せてもらいながら、思い出話や希望額をヒアリング 3）査定額をご提示 4）ご納得いただけたら買取成立 流れはシンプルですが、会話の進め方や査定の考え方には奥深さがあります。押し売りのような営業ではなく、お客様に寄り添う姿勢が大切です。 ■未経験でも始めやすい理由： 査定の進め方、金額の決め方、会話のコツまで、トークスクリプトを含めて整備されています。 最初は先輩の助手席で一緒に現場を回り、少しずつステップアップできるので、業界経験がなくても安心です。 ■やりがい： 遺品整理とリユースを組み合わせて、お客様の気持ちに寄り添いながら価値をつないでいくお仕事です。 「捨てずに済んでよかった」「こんなものまで買い取ってくれるんですね」と喜ばれる機会も多く、ただ売るだけではない温かさがあります。人とのやり取りを通じて成長したい方、誰かの役に立つ実感を持ちながら働きたい方にぴったりです。 ■働き方： 2時間遅く出社したい、3時間早く帰りたいなど、生活に合わせて有給を使えるのも魅力です。シフトの中で無理なく働けるか、勤務イメージもぜひご確認ください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ リユース関東支店 住所：東京都品川区南大井6丁目24-10 カドヤ第10ビル2階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,360,000円～6,600,000円 ＜月額＞ 280,000円～550,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■毎月のインセンティブの月平均は約7万円～ ※上限金額がないため頑張った分だけ還元されるシステムです。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社JAあいちエネルギー

    石油・資源
    愛知県安城市今本町東向山6-1
    • 設立 2011年
    • 従業員数 586名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全3件
    • ★接客好き歓迎！【愛知／正社員】ガソリンスタンドスタッフ◆ＪＡグループの安定性／早朝勤務・夜勤無◆
      ★地域密着型でＪＡグループの安定した基盤があります。 ★有休消化率ほぼ100%／シフト制・夜勤無で働きやすい環境が整っています ★店舗での待機がメインなので立ちっぱなし無（室内エアコン完備） ★完全未経験歓迎／中途入社者のほとんどが未経験入社で活躍中！ ■仕事内容： ・ＪＡグループのガソリンスタンドにて、給油・洗車・接客などの業務を行います。地元のお客様、その中でもＪＡあいちの組合員様も多くいらっしゃるため、お客様とのコミュニケーションを取ることが多いです。 ＼お客様との距離が近く、時には野菜をいただくこともあります。車を触るよりもお客様とお話することの方が多く、コミュニケーションを取りながらお仕事をされたい方にはピッタリです。／ ■就業環境／働き方： ・転居を伴う移動・転勤は発生しません。 ・店舗内で待機することになるので立ちっぱなしということはありません。 ・有休消化率ほぼ100％／融通の利くシフト制／残業20hで安定した働き方〇 ・店内にはクーラーが設置され夏も冬も働きやすい現場です。 ＼中途離職率0％であり、お客様とも従業員とも良好な関係を築くことができ、雰囲気の明るい職場です。／ ■キャリアアップ： ・スタッフ→主任→サブMGR→MGR→エリアMGRとキャリアステップをご準備しております。スタッフから主任には入社して3年で上がっている方が多いです。 ・評価は個人の目標・配属店舗の目標達成度と、年2回行われる評価面談を通して情意評価で判断します。 ■組織構成： ・アルバイトを含め、各店舗に5～10名程度のスタッフが在籍しています。そのうち2～4名が正社員です。 ・中途入社者の半分が完全未経験でのご入社なのでご安心ください。 ■業務のやりがい： ・他のスタンドと比べたときに、お客様との距離が近いところが同社の特地域密着でお客様との会話の時間の方が車を触るよりも多い日もありますので、人と接することが好きな方にはとても楽しい職場です。
      ＜勤務地詳細＞ 愛知県内のJA-SSガソリンスタンドいずれかの店舗 住所：愛知県（自宅から通勤可能なガソリンスタンドへ配属予定です。） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 330万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 その他固定手当/月：10,000円～30,000円 ＜月給＞ 240,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を踏まえて決定致します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■年収モデル： 30歳主任:300万円～350万円 35歳マネージャー:350万円～450万円 40歳エリアマネージャー:500万円～ ■手当 ・ＳＳ手当、販売奨励手当、職務手当有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【豊橋／夜勤無】ガソリンスタッフ◆ＪＡグループの安定性／接客・お客様とお話するのがお好きな方へ◆
      ★地域密着型でＪＡグループの安定した基盤があります。 ★有休消化率ほぼ100%／シフト制・夜勤無で働きやすい環境が整っています ★店舗での待機がメインなので立ちっぱなし無（室内エアコン完備） ★完全未経験歓迎／中途入社者のほとんどが未経験入社で活躍中！ ■仕事内容： ・ＪＡグループのガソリンスタンドで、給油・洗車・接客などの業務を行います。地元のお客様、その中でもＪＡあいちの組合員様も多くいらっしゃるため、お客様とのコミュニケーションを取ることが多いです。 ＼お客様との距離が近く、時には野菜をいただくこともあります。車を触るよりもお客様とお話することの方が多く、コミュニケーションを取りながらお仕事をされたい方にはピッタリです。／ ■就業環境／働き方： ・転居を伴う移動・転勤は発生しません。 ・店舗内で待機することになるので立ちっぱなしということはありません。 ・有休消化率ほぼ100％／融通の利くシフト制／残業20hで安定した働き方〇 ・店内にはクーラーが設置され夏も冬も働きやすい現場です。 ＼中途離職率0％であり、お客様とも従業員とも良好な関係を築くことができ、雰囲気の明るい職場です。／ ■キャリアアップ： ・スタッフ→主任→サブMGR→MGR→エリアMGRとキャリアステップをご準備しております。スタッフから主任には入社して3年で上がっている方が多いです。 ・評価は個人の目標・配属店舗の目標達成度と、年2回行われる評価面談を通して情意評価で判断します。 ■組織構成： ・アルバイトを含め、各店舗に5～10名程度のスタッフが在籍しています。そのうち2～4名が正社員です。 ・中途入社者の半分が完全未経験でのご入社なのでご安心ください。 ■業務のやりがい： ・他のスタンドと比べたときに、お客様との距離が近いところが同社の特地域密着でお客様との会話の時間の方が車を触るよりも多い日もありますので、人と接することが好きな方にはとても楽しい職場です。
      ＜勤務地詳細＞ 豊橋市または豊川市での勤務を想定しております。 住所：愛知県豊橋市、豊川市内の店舗を想定しております。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 330万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 その他固定手当/月：10,000円～30,000円 ＜月給＞ 240,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を踏まえて決定致します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■年収モデル： 30歳主任:300万円～350万円 35歳マネージャー:350万円～450万円 40歳エリアマネージャー:500万円～ ■手当 ・ＳＳ手当、販売奨励手当、職務手当有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社大戸屋

    ファーストフード関連
    神奈川県横浜市西区北幸1-1-8 エキニア横浜4F
    • 設立 1983年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全29件
    • 大戸屋の店長候補／未経験歓迎／年休121日／住宅・子ども手当
      • NEW
      「大戸屋」の直営店にて、店長候補として接客・調理・店舗運営などをお任せします。 丁寧な研修で安心してデビューが可能！ 未経験から入社した先輩も多数活躍中です◎ ＜具体的には？＞ 現場業務のほか、店舗経営全般のマネジメントも徐々にお任せしていきます。 ■接客 ■調理 ■採用育成 ■売上管理　など ◎経験やスキル次第では、入社時点から店長としてスタートできます！ ………………………… 「大戸屋」のこだわり ………………………… 「ひと手間をかける」そこに「ぬくもり」が生まれ、人は愛情を感じます。 大戸屋が提供したいのは、実家のような安心感を覚える、この「ぬくもり」。 そのために、1958年の創業以来、店内での手づくりの調理にこだわっています。 ………………………… 「大戸屋」で働く魅力 ………………………… 《◎店舗をつくるおもしろさ》 一通りのマニュアルはありますが、店内調理なのでつくった人によって味にも個性が出ます。お声がけや接客、ご提案する商品なども、客層に合わせて店舗ごとに工夫できるため、積極的にアイデアを出して形にしていけます。 《◎入社1年目で店長昇格も可能！》 多くの社員が、入社半年～1年でチーフ、1年～2年で店長にステップアップ！ 最短半年で店長に昇格した例もあります。 さらに、複数店舗を統括するスーパーバイザー（SV）や本部スタッフへのキャリア変更も可能です◎ 《◎店舗数拡大中でポジションも豊富》 毎年10店舗ほどの新規オープンを続け、近年は関西圏や地方都市などにも積極的に進出。 店長やSVのポジションも次々と生まれ、キャリアアップの機会が豊富です。 ＼★未経験の方も安心の成長環境！★／ 3カ月間の研修で、接客も調理もイチから学べます。 実際に、元家電量販店員、空港スタッフ、外国人留学生など、多彩なバックグラウンドを持つ社員が活躍中。 研修終了後も学びの機会があり、継続的にスキルを磨いていくことができます。 また、店長やSVにも気軽に相談でき、悩みや課題は一緒に解決していけるのでご安心ください。
      【154店舗で募集／配属先は希望を考慮します！】 ★関西エリア（大阪、京都、兵庫、奈良）新店舗積極展開中★ ＜募集地域＞ 北海道／宮城県／東京都／神奈川県／埼玉県／千葉県 茨城県／栃木県／山梨県 大阪府／京都府／兵庫県／奈良県 ◎地域限定社員・時短社員という働き方も相談可能です ◎拠点により自動車通勤OK ※受動喫煙対策あり
      月給31万5500円～45万9000円（固定残業代・一律深夜手当・食事手当含む） ※固定残業代は、残業の有無に関わらず45時間分を、月7万7344円～11万3060円支給 ※一律深夜手当は、深夜労働の有無に関わらず30時間分を、月1万356円～1万5240円支給 ※それぞれ上記時間を超過した場合は残業代・深夜手当を別途支給 ※食事手当は、全員に月5000円支給（賄いとして5000円控除） ◎給与は経験を考慮の上、当社規定により決定いたします
    • 【逗子】月給33.5万～／カフェ店長候補≪未経験歓迎≫東証プライム上場G◆住宅手当・有給取得◎
      【海の近くで働ける／大手グループの安定性／飲食トップブランドを数多く有数】 ■仕事内容： 逗子海岸を見渡すカフェ（なぎさ橋珈琲）の店長・料理長候補として、サービス・調理業務全般をお任せします。 料理やドリンクのサービスのほか、こだわりの焙煎コーヒーや水出しコーヒーなどの提供も行っていただきます。 ■配属組織： なぎさ橋珈琲：正社員8名、アルバイト70名が在籍しており、1日あたり、ホール6～7名、キッチン6～8名（仕込み、ピザ）、合計12～15名にて運営してます。社員は20代～30代が中心。現在はシェフが30才、マネージャーも30才の責任者です。 将来的に新業態である同店舗などの商品開発を目指すことも可能です。 ■働く環境： ◎勤務時間数はしっかり管理…時間外勤務なども本社から厳しくチェックされ管理されています。 ◎シフト提出は月2回…もちろん希望休の提出もOK。比較的融通を利かせられる職場です。 ◎有給休暇も取得しています…飲食業界ではなかなか難しい有給取得ももちろんOK（最低5日は取得必須）毎月の公休にプラスで休んでいます。 ■配属店舗について： 湘南エリアには様々な個性豊かなカフェが数多くある人気のエリアですが、なぎさ橋珈琲も地元では評判が高く、週末を多くのお客様で賑わいを見せる人気店です。焙煎コーヒーや水出しコーヒー、スイーツはもちろん、ハンバーガーやパスタなどの食事メニューも人気です。クラシカルな雰囲気のオシャレな珈琲店で働きたい方、美味しいコーヒーを学びたい方にピッタリのお店です。 ■同社について： 誰もが知る「大戸屋 ごはん処」を展開する株式会社大戸屋ですが、現在は様々な大手飲食企業をする統括する「コロワイドグループ」の一員となり、「大戸屋 ごはん処」以外のブランド運営も行っています。イタリアンレストラン「カンティーナ」もその一つ。メガ企業の正社員として、大きな安心感に支えられながら、逗子のローカルレストランで、チェーン店はまた違った、料理やサービス、雰囲気を楽しみませんか。
      ＜勤務地詳細＞ なぎさ橋珈琲 住所：神奈川県逗子市桜山9-1-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：196,200円～250,000円 その他固定手当/月：5,000円 固定残業手当/月：77,300円～90,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 278,500円～345,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル・前職の給与を考慮の上、決定します。 ※上記月給には手当を含みます。 ※その他固定手当は深夜労働30時間分の固定残業代です（超過分は追加支給）。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社TableCheck

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都中央区銀座2-15-2
    • 設立 2011年
    • 従業員数 248名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • システム導入・オンボーディング◆飲食店向け予約運営管理SaaS”TableCheck”◆残業月20h
      【36か国展開｜リッツカールトン、星付きレストランにも導入実績！｜世界中のゲストとレストランを繋ぐITツール｜インバウンド対応、集客マーケティング、業務効率化等あらゆる場面で貢献◎年休120日・土日祝休・残業月10～20h程】 ■業務内容： ITで次世代の「おもてなし」を実現する『TableCheck』展開する当社にてお客様がスムーズに使えるようにシステム導入をサポートする役割を担っていただきます。 入社後は、3～6か月 をかけて丁寧に研修を実施するため未経験の方であってもサポート体制が整っていますのでご安心ください。 ＜具体的には…＞ （1）お店の状況をヒアリング 予約の取り方、忙しい時間帯、お困りごとを伺います （飲食・ホテルでのオペレーションを理解している方は特に活かしやすいです） （2）最適な設定のご提案・初期セットアップ メニューや営業時間、予約ルールをシステムに反映 予約画面の調整や動作チェック ※専用マニュアルがあるので未経験でもOK （3）スタッフさんへの使い方レクチャー オンラインまたは店舗訪問での説明 「ここを押すと予約変更できます」など、わかりやすい言葉で案内 （4）導入後のフォロー 最初の数週間、困りごとがないか確認 必要に応じて設定変更や運用アドバイス （“使えるようになる”成功体験づくりがミッションです） ■導入例： ・超人気スイーツ店（神戸）…電話対応を1/10に減らし、行列も解消しながら、注文数を1.5倍へ成長。 ・ミシュラン二つ星の日本料理店（京都）…非接触型決済×ネット予約でリスク低減と業務効率化を実現。 ・高級ホテルダイニング（奈良）…メルマガ配信機能を導入し売上100万円UPを実現。顧客データの蓄積により効率よく再来店を促すことが可能に。 ※導入実績：https://www.tablecheck.com/ja/join/case-studies/ 【TableCheckとは？（プロダクト説明）】 飲食店の「予約管理」と「顧客管理」をまとめて便利にするサービスです。 空席状況のリアルタイム把握、顧客情報・来店履歴・キャンセル対策など店舗運営に必要な機能を一元化できます。 高級店からカジュアル店まで1万店以上が導入、継続率99％超の信頼性が特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：東京都中央区銀座2-15-2 KR Ginza II 5F 勤務地最寄駅：新富町駅駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,458,796円～4,323,206円 固定残業手当/月：45,100円～56,400円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,333円～416,667円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：あり ※毎年3月 ・賞与：なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【銀座】飲食店予約システムのカスタマーサポート◇未経験◎現場経験者歓迎／正社員・土日祝休・リモート可
      【土日祝休・在宅勤務可・正社員のオフィスワークへ転身★／電話やチャットでサポート／「ミシュランガイド」や「トリップアドバイザー」と公式連携／利用満足度No.1の飲食店向け予約・顧客管理】 ■業務内容 自社SaaSの飲食店向け予約・顧客管理システム「TableCheck」にて、カスタマーサポートをお任せいたします。 飲食業界・ホテル業界などのご経験をお持ちの方は、これまでの経験を存分に活かして頂けます。 ■入社後の流れ 入社後3ヶ月程度は契約後の新規導入やフォローを担当するチームへの配属となります。具体的には （1）座学（当社のミッションやバリューについて） （2）プロダクト理解(OJTやデモ画面でロープレ等） ※テスト形式となっており、全てクリアできた方から独り立ちとなります。 ■詳細な業務内容 レストランやユーザーからのシステム利用にあたる問い合わせ対応をメインに、一部レストランの状況に応じた利用方法の提案をお任せします。 ・メール／チャット／電話でのシステム利用にあたる問い合わせ対応 ・ゲストとレストランをコネクトするプラットフォームの問い合わせサポート 〈問い合わせの内容例〉 ・システムの使い方やイレギュラー時の対応方法について ・クリスマスのスペシャルコース専用の予約管理の効率的な「TableCheck」の使い方について ■働き方 ・残業時間：20H程度 ※レストラン繁忙期の前はご相談が増える傾向がございます。 ・土日祝休み ・正社員 ・週2程度リモート勤務可／フレックスあり（出社推奨） ■「TableCheck」のサービスについて： （1）グローバル対応と多言語対応によるインバウンド強化 当社は23国語対応しており、訪日外国人の利用に優れており、海外からのお客様を取り込む飲食店にとって、他社サービスよりも高い集客力があります。 （2）クレジットカード事前登録によるキャンセル保障機能（キャンセルプロテクション）で、無断キャンセルによる機会損失を防止ができます。 （3）高度な顧客管理機能とデータ活用によるリピーター育成と業務効率化 来店履歴やオーダー内容、アレルギー、誕生日など顧客属性をスタッフ間で共有が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：東京都中央区銀座2-15-2 KR Ginza II 5F 勤務地最寄駅：新富町駅駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,458,796円～4,323,206円 固定残業手当/月：45,100円～56,400円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,333円～416,667円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり※毎年3月 ■賞与：なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リーフェホールディングス

    学習塾・予備校・専門学校
    東京都武蔵野市御殿山1-7-12井の頭マンション805号
    • 設立 2011年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東京・未経験歓迎】教室運営◇医師講師と医学生をつなぐサポート◆医学知識は一切不要！／年休130日
      【完全未経験OK！／夜遅い勤務ほぼなし！働き方変えたい教育業界出身の方にもおすすめ／教育×医療の専門領域でやりがい◎日本で唯一の医学生向け個別指導塾】 医学生道場は、日本で唯一の医学生向け個別指導塾です。 今回募集するのは、校舎運営を支えるスクールマネージャー。 授業は現役医師講師が担当するため、あなたにお任せするのは生徒・講師・保護者をつなぐ“支援とマネジメント”の仕事です。 ■こんな方に向いています 教育の仕事は続けたいが、今の働き方がきつい 家庭時間を大事にしながら働きたい 生徒の成長に深く寄り添える環境を求めている 現場の意見が通る風通しの良い職場がいい 教室長経験をより裁量の大きい環境で活かしたい ■本求人の魅力 ▼働きやすさ（ワークライフバランスが圧倒的に良い） 夜遅くまでの勤務ほぼなし 休日対応ほぼゼロ GW・夏季・冬季に長期休暇あり 家庭との両立がしやすく、教育業界では珍しい健康的な働き方です！ ▼やりがい 医学生の進級・再試験・メンタル改善を直接サポート 学生の変化がダイレクトに見える、高い達成感 人の成長を支えることに強いやりがいを感じられる ▼文化 意見・アイデアがそのまま反映されやすい 新しい企画もすぐに挑戦できる柔軟な文化 校舎ごとに裁量が大きく、自分の判断で動ける 自主性・主体性を評価する組織風土 ▼キャリア・スキルアップ 年2回の昇格チャンス（4月・9月） 成果と推薦により、早期昇格も可能 将来は人事・キャリアアドバイザー・マネージャーなど幅広く活躍可 ■具体的な業務内容 入社後まずは、先輩スタッフのもとで少しずつ仕事を覚えていける環境です。教育業界未経験でも安心してスタートできます。 ＜最初にお任せする業務＞ 授業の進行管理（オンライン設定・講師へのリマインドなど） 授業報告書の作成 授業予定の作成・管理 医師講師・生徒との予定調整 ＜慣れてきたら＞ 学習進捗状況の確認・共有 入塾者対応（LINE・メール・電話による返信・応対） 三者面談（受講生・保護者・スクールマネージャー） 新規受講生との契約面談 SNS投稿、youtube運営、ブログ執筆 など ■勤務地について 新宿校舎を想定しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新宿校舎 住所：東京都新宿区西新宿1-22-1 スタンダードビル8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～310,000円 ＜月給＞ 230,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力を考慮の上、当社規定により優遇します ■昇給：年2回（4月・9月） ■昇給：年1回 ■モデル年収： 年収500万円／20代後半／経験3年 年収600万円／30代半ば／経験5年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋・未経験歓迎】教室運営◇医師講師と医学生をつなぐサポート◆医学知識は一切不要！／年休130日
      【完全未経験OK！／夜遅い勤務ほぼなし！働き方変えたい教育業界出身の方にもおすすめ／教育×医療の専門領域でやりがい◎日本で唯一の医学生向け個別指導塾】 医学生道場は、日本で唯一の医学生向け個別指導塾です。 今回募集するのは、校舎運営を支えるスクールマネージャー。 授業は現役医師講師が担当するため、あなたにお任せするのは生徒・講師・保護者をつなぐ“支援とマネジメント”の仕事です。 ■こんな方に向いています 教育の仕事は続けたいが、今の働き方がきつい 家庭時間を大事にしながら働きたい 生徒の成長に深く寄り添える環境を求めている 現場の意見が通る風通しの良い職場がいい 教室長経験をより裁量の大きい環境で活かしたい ■本求人の魅力 ▼働きやすさ（ワークライフバランスが圧倒的に良い） 夜遅くまでの勤務ほぼなし 休日対応ほぼゼロ GW・夏季・冬季に長期休暇あり 家庭との両立がしやすく、教育業界では珍しい健康的な働き方です！ ▼やりがい 医学生の進級・再試験・メンタル改善を直接サポート 学生の変化がダイレクトに見える、高い達成感 人の成長を支えることに強いやりがいを感じられる ▼文化 意見・アイデアがそのまま反映されやすい 新しい企画もすぐに挑戦できる柔軟な文化 校舎ごとに裁量が大きく、自分の判断で動ける 自主性・主体性を評価する組織風土 ▼キャリア・スキルアップ 年2回の昇格チャンス（4月・9月） 成果と推薦により、早期昇格も可能 将来は人事・キャリアアドバイザー・マネージャーなど幅広く活躍可 ■具体的な業務内容 入社後まずは、オンラインにて研修を受けていただきます。 ＜最初にお任せする業務＞ 授業の進行管理（オンライン設定・講師へのリマインドなど） 授業報告書の作成 授業予定の作成・管理 医師講師・生徒との予定調整 ＜慣れてきたら＞ 学習進捗状況の確認・共有 入塾者対応（LINE・メール・電話による返信・応対） 三者面談（受講生・保護者・スクールマネージャー） 新規受講生との契約面談 SNS投稿、youtube運営、ブログ執筆 など ■勤務地について 新宿校舎を想定しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋教室 住所：愛知県名古屋市中村区名駅3-23-6-2B 勤務地最寄駅：JR線／名古屋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～310,000円 ＜月給＞ 230,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力を考慮の上、当社規定により優遇します ■昇給：年2回（4月・9月） ■昇給：年1回 ■モデル年収： 年収500万円／20代後半／経験3年 年収600万円／30代半ば／経験5年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Cygames

    ゲーム（オンライン・ソーシャル）
    東京都渋谷区南平台町16-17住友不動産渋谷ガーデンタワー15F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 3,644名
    • 平均年齢 34.3歳
    求人情報 全165件
    • 【東京】カスタマーサポート（リーダー候補）◆業界未経験可/社内対応メイン/オフィスに最新ゲーム環境有
      ■□世界180以上の国と地域でコンテンツを提供／ユーザーが楽しむゲーム作りを目指す最高の環境と技術あり／残業16.7時間程度■□ 「ユーザー第一優先」を掲げるCygamesのカスタマーサポートチーム内における「カスタマーサポート二次対応」のお仕事を一緒におこなっていただけるメンバーを募集いたします。 ■具体的な業務内容： メールでのお問い合わせ対応をしているスタッフから相談を受け、ゲーム及びサービスを運用している部署と協議を行い、対応方針の決定をしていくことが中心的な業務となります。「カスタマーサポート一次対応」ではありませんので、イレギュラーが発生しない限り、ユーザーの方々と直接のお問い合わせ対応業務は発生しません。 お問い合わせ対応をしているスタッフや、ゲームを開発しているチーム、サービスを運用している部署との折衝や打ち合わせが主な業務内容になります。そのため、接客業や営業などで身に着けたコミュニケーション能力が活かせるお仕事です。 ※ゲーム業界やカスタマーサポート未経験者でも歓迎いたします。 ゆくゆくは30名～100名のチームマネジメント（またはマネジメント補佐）とオペレーションルールの構築・運営をしていただきます。 ■関連記事： https://magazine.cygames.co.jp/archives/30246 ■当社の特徴： ・「グランブルーファンタジー」「Shadowverse」など、オリジナルコンテンツにこだわりソシャゲ業界をけん引してきた当社。今後も数多くのオリジナルコンテンツをリリース予定です。 ・億超えのヒットゲームを生み出してきた社長、役員陣と一緒に働くことで、業界の中でのヒットを生み続ける企画立案ノウハウを直接学ぶことができる環境です。 ・中途入社社員が大部分を占めており、新卒、中途入社を合わせて3000名以上のスタッフで構成されております。規模は順調に拡大していますが、非常に風通しがよく様々な価値観の人材が集まっている会社です。 ・ベンチャー企業でありながらも、サイバーエージェントグループの一員として福利厚生はサイバーエージェントと同様のものを利用しています。充実した福利厚生を受けながら、チャレンジングな仕事に取り組むことが可能な環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区南平台町16-17 住友不動産渋谷ガーデンタワー15F 勤務地最寄駅：京王井の頭線／神泉駅 受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙（加熱式たばこ専用喫煙室あり））
      ＜予定年収＞ 400万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,893,080円～7,237,044円 その他固定手当/月：7,503円～18,769円 固定残業手当/月：84,407円～211,144円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,000円～833,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定 ※年俸外の半期業績インセンティブ制度あり ※その他固定手当詳細：深夜割増手当20時間分 ■評価・報酬：半期ごとに評価します。 評価に応じて年俸を見直します。 ■年収例： 540万円／27歳 600万円／30歳 760万円／38歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】ブリッジ業務（カスタマーサポート領域）◆億超えヒットゲーム輩出/月残業時間16.7時間程
      ■□ユーザーの声をゲーム品質の向上、売り上げの向上に生かすお仕事/世界180以上の国と地域でコンテンツを提供／ユーザーが楽しむゲーム作りを目指す最高の環境と技術あり／残業16.7時間程度■□ ■業務概要： ユーザーの声をゲーム品質の向上、売り上げの向上に生かすお仕事です。 ■具体的な業務内容： ・カスタマーサポート担当部署とコンシューマーゲーム事業各部署・開発チームとの連携・調整業務（ブリッジ業務） ・プラットフォーマー、ディストリビューター、協業企業とのカスタマーサポート領域での折衝業務 ・VOC（ユーザーからのお問い合わせ内容）から得たインサイトのコンシューマーゲーム事業各部署・開発チームへのフィードバック ・公式サイト、デジタルストアなどの注意文言・お知らせ文言の作成 一部タイトル・サービスのカスタマーサポート業務 ■求める人物像： ・既存の考え方に捉われず、柔軟な視点を持って業務に取り組むことができる方 ・題点を適切に言語化、資料化して業務に生かすことができる方 ・部署をまたいだ問題も積極的に解決に協力できる方 ・ゲームのジャンルを問わず、プレイヤーの気持ちを慮ることができる方 ■当社の魅力： ・「グランブルーファンタジー」「Shadowverse」など、オリジナルコンテンツにこだわりソシャゲ業界をけん引してきた当社。今後も数多くのオリジナルコンテンツをリリース予定です。 ・億超えのヒットゲームを生み出してきた社長、役員陣と一緒に働くことで、業界の中でのヒットを生み続ける企画立案ノウハウを直接学ぶことができる環境です。 ・中途入社社員が大部分を占めており、新卒、中途入社を合わせて3000名以上のスタッフで構成されております。規模は順調に拡大していますが、非常に風通しがよく様々な価値観の人材が集まっている会社です。 ・ベンチャー企業でありながらも、サイバーエージェントグループの一員として福利厚生はサイバーエージェントと同様のものを利用しています。充実した福利厚生を受けながら、チャレンジングな仕事に取り組むことが可能な環境です。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都渋谷区南平台町16-17 住友不動産渋谷ガーデンタワー15F 勤務地最寄駅：京王井の頭線／神泉駅 受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙（加熱式たばこ専用喫煙室あり）） ＜勤務地詳細2＞ 青葉台タワー 住所：東京都目黒区青葉台3-6-28 住友不動産青葉台タワー15F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙（加熱式たばこ専用喫煙室あり））
      ＜予定年収＞ 400万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,893,080円～7,237,044円 その他固定手当/月：7,503円～18,769円 固定残業手当/月：84,407円～211,144円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,000円～833,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定 ※上記「その他固定手当」詳細：深夜割増手当月20時間分（超過分別途支給） ※年俸外の半期業績インセンティブ制度あり ■年収例： 540万円／27歳 600万円／30歳 760万円／38歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ベストリハ株式会社

    介護・福祉関連サービス
    東京都千代田区神田錦町2-2-1KANDASQUARE11F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 810名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【荒川区／栄養士歓迎】メディミール町屋の調理スタッフ《年休120日／日曜日固定休み／完全週休二日制》
      • NEW
      【管理栄養士・栄養士歓迎／日曜日固定休み・完全週休二日制で働き方◎／残業10時間～15時間程／長期休暇制度『休んでファイブ制度』あり】 メディミールの運営会社「ベストリハ株式会社」はデイサービスや訪問看護も運営しており、介護福祉施設向けの調理業務をお任せします。 （セントラルキッチンでの調理業務となります。） 【業務内容】 ■監修だけではなく、商品開発から製造にかかわる工程を管理栄養士が担当しているため、細部までこだわったお食事をお届けできます。 ■また、皆様にお届けしている冷凍弁当の他に、自社のデイサービスのお食事も毎日作っています。お客様から味付けや彩り等、意見をすぐに聴くことができ、すぐに商品に反映することで美味しさを常に追求しています。 利用者様の食生活アドバイスを行うことも。自社工場内で一つひとつまごころ込めてお作りさせていただいております。 ■献立作成から栄養指導まで幅広く活躍デイサービス用の昼食や宅配食用の食事療法メニューの献立作成から栄養指導まで多岐に渡る業務に携わることができます！ ※ブランクがあった方も、実務経験年数に関係なく、たくさんの方が活躍しています！ 【組織体制】 社員5名（課長1名、主任2名、メンバー2名）＋パート20～30名が在籍。 30代～50代まで幅広い年代が活躍しており、中途入社の方も多く、馴染みやすい環境です。 【働きやすい環境】 ■年末年始（12月30日～1月2日） ■日曜日固定休み・完全週休二日制 ■残業月10時間～15時間程 ■長期休暇制度あり ∟休んでファイブ（半年に一回5連続休暇を取得できる制度となります。） 【会社・仕事の魅力】 若手や中途も多く活躍している職場で、誰もがオンオフのメリハリをつけながら”自分らしさ”を生かしてスキルアップしています。 ■中途入社5割以上 ■3年連続売上UP ■20代の管理職登用実績あり ■女性管理職登用実績あり ■産休育休取得率100% 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ メディミール町屋 住所：東京都荒川区町屋8-3-20 ヤシマハイツ1階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～390,000円 ＜月給＞ 250,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験によってオファー年収は異なります。 ※有資格者は資格手当等あり 昇給：年2回　(2月・8月) 賞与：業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／未経験歓迎】介護職《夜勤なし／研修体制◎／日曜日固定休み・完全週休二日制》
      • NEW
      【無資格・未経験歓迎！フォロー体制◎／夜勤なし・日曜日固定休み・完全週休二日制で働き方◎／残業10時間～15時間程／長期休暇制度あり／面接1回】 当社は、一人ひとりにあったケアプランに基づいたリハビリやケアを行うデイサービスにて、介護職をお任せします。 未経験・無資格でも利用者様に寄り添いたいという気持ちがあれば応募OK！先輩社員がしっかりとフォローします。 【業務内容】 ■送迎業務(必須)■風呂介助■リハビリ補助■食事介助、トイレ介助 ■イベント・レクリエーションの企画・運営■外出・外食支援 ■事務作業　等 【働きやすい環境】 ■夜勤なし・日曜日固定休み・完全週休二日制 ■残業月10時間～15時間程 ■年間休日122日(2024年実績) ■長期休暇制度あり ∟休んでファイブ（有給３日間＋公休２日間を組み合わせた長期休暇制度） 【会社・仕事の魅力】 若手や中途も多く活躍している職場で、誰もがオンオフのメリハリをつけながら”自分らしさ”を生かしてスキルアップしています。 ■中途入社5割以上 ■3年連続売上UP ■20代の管理職登用実績あり ■女性管理職登用実績あり ■産休育休取得率100% 【当社について】 ■東京都内・愛知合わせて30店舗のデイサービスを展開しています。 その他デイサービス以外にも、ナーシングホーム、訪問看護ステーション、ジュニア教育支援、メディミールを展開しています。 ■「不自由な世界を変える」という理念のもと、ご利用者様・スタッフのやりたいを叶える為に日々挑戦しています。ホスピタリティは大前提とし、様々なことに挑戦させてくれる会社です。頑張りを見逃さないために経験年数ではなくやる気と能力を考慮しています！ 【目指すデイサービス像】 ■より広い地域に介護を届けるため、新店舗立ち上げに注力。併せてこれから介護士になろうとする方の応援、支援を積極的に行っています。 ■イチから経験を積み、さまざまな資格取得を目指すことで給与UP、ひいてはキャリアを重ねるなど、着実に前に進んでいきましょう。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京都内のデイサービス配属 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,800円～301,500円 固定残業手当/月：33,700円～47,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 249,500円～348,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験により月給が変動となります ※有資格者は資格手当等あり 昇給：年2回　(2月・8月) 賞与：業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エントリー

    人材派遣
    東京都新宿区西新宿2-6-1新宿住友ビル41F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 347名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全5件
    • 【札幌／未経験歓迎】法人営業◇営業の基礎が身につく◎スキマ時間採用支援／賞与4回・残業15H・土日休
      ~賞与年４回／残業平均15h以内／年休126日／完全週休2日制／福利厚生充実／上場Gで安定した経営基盤~ ■業務内容 人材派遣、紹介事業を手掛ける当社にて、派遣事業の人材コンサルティング営業をお任せします。一定期間だけ働いてほしいという企業ニーズとスキマ時間を埋めたい求職者様の懸け橋となり、人材派遣という形で最適な人材を企業様へご提案していただきます。 ※物流関連の業界や工場などを持つ製造業、イベント、引っ越し、コールセンター、事務員など、幅広い業界の企業様とお取引しています。 ■業務詳細 ・新規顧客開拓（テレアポ）～契約後フォロー ・既存顧客の深耕（先輩からの引継ぎ等） トークスクリプトやマニュアル、複数回にわたる営業研修も整備しておりますので、業界・業種未経験の方でも安心してキャッチアップいただける環境です。また、スタッフフォローを行うコーディネーターは別担当がおり、テレアポは外部委託も実施しており、企業側のフォローに専念できる環境です。入社直後は新規メインで担当いただき、半年～1年後には半分が既存顧客への対応となります。 ■育成体制 札幌支店は4名の組織で構成されており、会社理解を軸とした育成（入社から1か月程度）先輩社員とマンツーマンで行う現場育成（入社から半年間を目安）があります。研修体制は充実しており、アパレル店員や飲食店長、旅行業界での販売・営業経験者等の他業種からでも安心してスタートできます。 ■予算と評価 入社後すぐは新規顧客獲得数が目標となります。慣れてくると既存顧客の支援実績＋新規顧客実績で目標設定します。チャレンジシートと呼ばれる制度にて年に4回、上長と目標設定と評価の振り返り・面談を行います。数値目標だけでなく、達成するための行動目標やチーム貢献目標も設定し、定性面でも評価していきます。 ■キャリア制度 一般→リーダー→支店長とキャリアを進めることが可能です。昨年実績では1年で支店長に昇進した方も。早いうちから責任感がある仕事ができ、成長スピードが速いです。 ■当社について フルキャストホールディングスグループの安定基盤のもと、業界トレンドでもあるスキマ時間活用に着目したサービスを展開しております。さらに業界初となる退勤申請から1時間後には給与全額支給される仕組みを導入し創業以来売上を伸ばしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 札幌支店 住所：北海道札幌市中央区北一条西5丁目2 札幌興銀ビル6F 勤務地最寄駅：南北線／大通駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～310,000円 固定残業手当/月：32,920円～47,460円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 247,920円～357,460円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■業績及び評価連動賞与：年4回（1月、4月、7月、10月） ■昇給：年1回(4月) ■年収モデル： 410万円／24歳 副支店長職（入社2年） 460万円／26歳 支店長代理（入社3年） 560万円／28歳 支店長（入社4年） 700万円／33歳 部長職（入社4年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【町田／未経験歓迎】法人営業◇営業の基礎が身につく◎スキマ時間採用支援／賞与4回・残業15H・土日休
      ~賞与年４回／残業平均15h以内／年休126日／完全週休2日制／福利厚生充実／上場Gで安定した経営基盤~ ■業務内容 人材派遣、紹介事業を手掛ける当社にて、派遣事業の人材コンサルティング営業をお任せします。一定期間だけ働いてほしいという企業ニーズとスキマ時間を埋めたい求職者様の懸け橋となり、人材派遣という形で最適な人材を企業様へご提案していただきます。 ※物流関連の業界や工場などを持つ製造業、イベント、引っ越し、コールセンター、事務員など、幅広い業界の企業様とお取引しています。 ■業務詳細 ・新規顧客開拓（テレアポ）～契約後フォロー ・既存顧客の深耕（先輩からの引継ぎ等） トークスクリプトやマニュアル、複数回にわたる営業研修も整備しておりますので、業界・業種未経験の方でも安心してキャッチアップいただける環境です。また、スタッフフォローを行うコーディネーターは別担当がおり、テレアポは外部委託も実施しており、企業側のフォローに専念できる環境です。入社直後は新規メインで担当いただき、半年～1年後には半分が既存顧客への対応となります。 ■育成体制 町田支店は7名の組織で構成されており、会社理解を軸とした育成（入社から1か月程度）先輩社員とマンツーマンで行う現場育成（入社から半年間を目安）があります。研修体制は充実しており、アパレル店員や飲食店長、旅行業界での販売・営業経験者等の他業種からでも安心してスタートできます。 ■予算と評価 入社後すぐは新規顧客獲得数が目標となります。慣れてくると既存顧客の支援実績＋新規顧客実績で目標設定します。チャレンジシートと呼ばれる制度にて年に4回、上長と目標設定と評価の振り返り・面談を行います。数値目標だけでなく、達成するための行動目標やチーム貢献目標も設定し、定性面でも評価していきます。 ■キャリア制度 一般→リーダー→支店長とキャリアを進めることが可能です。昨年実績では1年で支店長に昇進した方も。早いうちから責任感がある仕事ができ、成長スピードが速いです。 ■当社について フルキャストホールディングスグループの安定基盤のもと、業界トレンドでもあるスキマ時間活用に着目したサービスを展開しております。さらに業界初となる退勤申請から1時間後には給与全額支給される仕組みを導入し創業以来売上を伸ばしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 町田支店 住所：東京都町田市森野1-7-23 大樹生命町田ビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 341万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～310,000円 固定残業手当/月：32,920円～47,459円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 247,920円～357,459円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■業績及び評価連動賞与：年4回（1月、4月、7月、10月） ■昇給：年1回 ■年収モデル： 410万円／24歳 リーダー・副支店長（入社2年） 460万円／26歳支店長（入社3年） 560万円／28歳 支店長（入社4年） 700万円／33歳 部長職（入社4年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東都中央自動車株式会社

    道路旅客運送業
    東京都豊島区西池袋五丁目13番13号
    • 設立 1952年
    • 従業員数 4,600名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • タクシードライバー／実質年休221日／安定配車有／賞与年3回
      【★給与保証で入社後も安心！】 入社から仕事に慣れるまでの期間、下記の通り給与を保証します！ ■東京23区・三鷹 ：6カ月　月給30万円 ■清瀬 ：2カ月　月給30万円 ■神奈川（港北） ：3カ月　月給32万円 ■埼玉（草加・東浦和） ：2カ月　月給25万円 【★未経験からでも安心！】 自社教習所での第2種免許取得を会社が全額負担（規定あり）！ 基礎研修から実務研修まで一貫して学べるため、未経験の方も安心してスタートできます！ 【★働きやすい職場認証制度で三ツ星獲得！】 国土交通省の認証制度で、最高評価を取得！ 全国のタクシー・ハイヤー会社で三ツ星認証事業者は54のみで、東都自動車交通グループが33カ所の認証を受けています！ これからも働きやすい環境づくりに努め、社員満足度の向上を目指します！ 【★シフト自由！働きやすさバツグン！】 当社では昼日勤・隔日勤務・夜日勤からライフスタイルに合わせて働き方を選べます！ 隔日勤務なら実質年休221日確保できるため、趣味や家族との時間を大切にできます。 また、柔軟なシフト制で、番交代も可能。ご自身の急用やお子さまの発熱などにも対応しながら活躍できます！ 【具体的な業務内容は…？】 ドライバーとしてお客様の送迎業務をご担当いただきます。 配車アプリ「GO」や自社配車アプリ、無線配車にも対応しているため、安定した乗車機会が有ります。 ※2026年11月を目途に「DiDi」「Uber」との協業も予定しています。 さらに企業チケット・メンバーカード契約、専用乗り場、専用無線も完備しているため、効率よく営業できる環境が整っています！
      【転勤なし／車通勤OK／U・Iターン歓迎】 東京・神奈川・埼玉の24営業所から選択可能！ 《東京都》 ■板橋区：下赤塚営業所、中丸営業所、板橋営業所、三園営業所 ■北区：王子営業所、滝野川営業所 ■練馬区：大泉営業所、練馬営業所 ■杉並区：久我山営業所 ■新宿区：中井営業所 ■足立区：千住営業所、青井北営業所、江北営業所 ■品川区：中延営業所 ■大田区：羽田営業所 ■西東京市：三鷹営業所 ■清瀬市：清瀬営業所 ■世田谷区：奥沢営業所、世田谷営業所 ■江東区：深川営業所 ■葛飾区：葛飾営業所 《神奈川県》 ■横浜市：港北営業所 《埼玉県》 ■草加市：草加営業所 ■川口市：東浦和営業所 ※受動喫煙対策：あり
      ＼給与保証制度があるから安心！／ ■東京23区・三鷹 ：6カ月　月給30万円 ■清瀬 ：2カ月　月給30万円 ■神奈川（港北） ：3カ月　月給32万円 ■埼玉（草加・東浦和） ：2カ月　月給25万円 ◎給与保証期間中に保証給を超える場合は歩合を適用。 　多くの社員が月30万円以上支給されています！ ※給与保証期間後と経験者の方は、月給22万1,880円～24万2,360円＋歩合給となります。 ※第2種免許取得までは時給2,500円（10日ほど）、取得後の研修中は日給1万円（未経験者10日間、経験者2日間）です ＝＝ 業界でも高水準の年収帯！ ＝＝ 当社タクシー乗務員職の給与は全産業の平均年収を上回っています！（2024年2月厚生労働省発表） ・東京都タクシー乗務員職　平均年収586万円 ・東京都全産業男性労働者　平均年収581万円
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    旭建設株式会社

    ゼネコン
    千葉県千葉市中央区川崎町1-39
    • 設立 1939年
    • 従業員数 83名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【未経験歓迎◎】建設法人営業◆既存顧客中心／年休123日・土日祝休／新昭和Ｇr／健康経営優良法人
      • NEW
      ～未経験・第二新卒歓迎！営業としてキャリアを積みたい人歓迎！人柄重視／既存7割、テレアポ・飛び込みなし／年休123日／土日祝休／「幕張メッセ」「千葉県庁」などを手掛ける地元密着のゼネコン／資格取得支援◎～ ■業務内容 建設業売上高では県内No.1の新昭和グループで、地域密着のゼネコンである当社の新築営業をお任せします。 ・官公庁や民間のお客様への新築営業／顧客フォロー：工事案件の獲得と併せて事業用地の相談が発生する場合もある為、不動産企業との情報交換や近隣エリアの土地調査など、仕入れに関する調査等も実施します。 ・金額規模：3億～20億前後、JVやPFI案件を含めると～200億規模。 ・担当顧客数：スキルや案件規模に応じて担当の振り分けを行います。 ・エリア：基本的には千葉県内、お取引先によっては都内へ訪問を行う場合もあります。基本的に本社に出社後、社用車にて訪問を行い状況に応じ直帰も相談可能です。 ■働き方 年休123日、月の時間外労働時間が45時間を超えるものは皆無、社をあげて働き易い環境づくりを実現しています。※地鎮祭等で稀に土日祝日に出勤する場合もありますが、必ず翌週又は当月内で振休を完全に取得しています。 経済産業省『健康経営優良法人2025』ブライト500（上位500社）4年連続認定。 ■入社後について 最低でも半年以上のOJTでフォローしていきます。※サービス業出身者の方など異業種の方も活躍いただいております。 その他資格取得へも力を入れており、学費や受験代、取得後の手当も充実しています。 ■配属先 営業部：本部長、部長3名（60代）、メンバー6名（20～60代） ■当社について 創業以来、建築施設においては官公庁や学校を始め、病院並びに福祉施設、商業ビルやマンション等を手掛けてきました。また、土木施設では道路や河川、橋梁から下水道、ゴルフ場、公園等、数多くの県内主要施設の建設に携わった実績があり、近年では耐震改修工事やリニューアル工事にも注力し、新たな分野においても実績を蓄積。2015年に多様化する経済環境に対応し、千葉県内屈指の総合建設業へと成長すべく新昭和グループの一員になりました。 社員教育・育成にも注力。月1回、全社員に研修機会を設け、仕事へのモチベーション維持への取り組みを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市中央区川崎町1-39 勤務地最寄駅：JR京葉線／蘇我駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 440万円～662万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～340,000円 ＜月給＞ 220,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※提示予定年収には賞与 及び 平均残業20ｈ分を服人でいます。 ■賞与実績：年2回（前年実績3.8ヵ月分） ■昇給：1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アバージェンス

    経営・戦略コンサルティング
    東京都千代田区麹町1-7-2相互半蔵門ビルディング4階
    • 設立 2011年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 39.2歳
    求人情報 全6件
    • 経営コンサルタント◆未経験OK/店舗経営・マネジメント経験を活かせる/最短キャリアアップ
      NECなど大手企業案件多数／売上1000億円超企業の変革支援／新規事業立ち上げ支援／コンサル未経験歓迎／最短7カ月でマネージャー昇格実績／実行支援型コンサルティング 店舗運営や複数拠点のマネジメント経験を活かし、クライアント企業の経営変革を支援いただきます。 ■業務の魅力 中小企業向け案件が中心のコンサルファームとは異なり、大手企業の経営変革や新規事業立ち上げに上流から参画できます。20代から経営層と直接向き合い、戦略・収益改善・組織改革・DXなど幅広い経営テーマに携わることで、高い市場価値を身につけられます。 ■業務内容： 戦略立案から現場への定着までクライアント企業に入り込み、組織と人の行動変容を通じて「定量的な成果」を創出する実行支援型コンサルティングをお任せします。 綺麗な戦略を描いて終わりにするファームではありません。 クライアントの経営戦略に基づき、現場に入り込む「ハンズオン型（常駐スタイル）」で、構造的な課題の特定から解決策の実行・定着までを一気通貫で支援します。 最大の特徴は、「経営層（戦略）」と「現場（実行）」の間に生じる乖離を埋めることです。 トップマネジメントを巻き込みながら、現場の管理職（マネージャー）の意識や行動を変革し、組織全体のViability（実行能力）を高めることで、再現性のある成果を生み出します。 ■働く環境 毎週実施される独自研修制度「Keiko」とOJTを通じて、ロジカルシンキングやマネジメント理論を体系的に習得。未経験からでも再現性高く成長できる育成体制があります。 ■働き方 ・大手企業への常駐によるハンズオン型支援 ・経営層と現場をつなぐ変革プロジェクトに参画 ・新規事業から組織改革まで幅広いテーマを担当 ■キャリアパス 成果を正当に評価する実力主義の風土です。入社7カ月でマネージャー、1年8カ月でシニアマネージャーへ昇格した実績もあり、年齢や社歴に関係なく早期キャリアアップを目指せます。 ■企業魅力 累計500件超のプロジェクト実績を有し、プロジェクトリピート率86％、ROI9.8倍、KPI改善率172％を実現。成果創出に徹底的にこだわる実行支援型コンサルティングファームとして、多くの大手企業から継続的な信頼を獲得しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 常駐先クライアント企業 住所：全国 受動喫煙対策：その他（就業地による） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,235円～500,000円 固定残業手当/月：108,099円～160,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 458,334円～660,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記＋プロジェクト期間中はアサイン手当（5,000円/日）支給 例:20日稼働の場合約月10万円/年120万円程度上乗せ ■賞与：業績連動 モデル年収： 入社1年目 アソシエイト年収650万円 入社2年目コンサルタント年収900万円 入社3年目 シニアマネージャー年収1,500万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フェリックス

    居酒屋・バー
    福岡県福岡市博多区豊1-5-13　福岡NSビル1F101号室
    • 設立 2001年
    • 従業員数 300名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 店舗スタッフ（マネージャー候補）／有休消化率80％／残業少
      • NEW
      からあげグランプリで数々の受賞歴を誇る当社の運営店舗「九州名物 とめ手羽」にて、まずは現場の業務から覚えていただき、ゆくゆくはマネージャーとして店舗経営・統括全般をお任せします。 《具体的には…》 ◆ホール・キッチン業務全般 └接客、配膳・テイクアウト商品の提供、レジ、ドリンク作成・発注、仕込み、調理、清掃など。 ホールとキッチンの割合は決まっておらず、その時の店舗状況を見て柔軟に入っていただきます。 ◆スタッフの採用・育成 └高校生・大学生を中心としたアルバイトスタッフの教育、店長候補の育成をお任せします。 ◆シフトの管理 └人件費の適正化を意識した人員配置と、働きやすいシフトの作成。 ◆売上・利益の管理 └自店舗の数値管理からスタートし、将来的にはエリア全体の予算・利益の最適化を担います。 ◆複数店舗の統括・マネジメント（ステップアップ後） └担当エリア各店舗の巡回指導、オペレーション改善、店長陣へのコーチングをお任せします。 ◆新メニューの企画・提案 └グランドメニューの変更時だけでなく、随時「こんなメニューはどうですか？」と提案できる風通しの良い環境です。 実際に現場のアイデアから生まれたメニューも多数あります。 ＼飲食経験を活かし最短3ヶ月で独り立ち！OJTで安心／ まずは店舗に配属となり、先輩社員（店長）の下でOJTを通じて業務を習得いただきます。 飲食経験のある方であれば理屈が分かっている分キャッチアップもスムーズ。 3ヶ月～半年程度で全体を把握しマネージャーへのステップアップを目指せる環境です！ ＼早あがりも！入り時間だけ決める残業なしのシフト制／ 当社のシフトは「入り時間」だけを決めており終わりの時間は設定していません。 その日の混雑状況を見て、暇であればスタッフを早めに退勤させるなど店舗判断で柔軟にコントロールしています。 そのため、営業終了後の残業はほぼ発生しません！
      【転勤なし・UIターン歓迎！】 ☆勤務地は福岡市内のいずれかの店舗！ 《博多駅前店》 福岡県福岡市博多区博多駅前2-3-14　マルイト博多ビル3F 《博多筑紫口店》 福岡県福岡市博多区博多駅中央街4-23　オリエンタルホテル福岡博多ステーションB1F 《今泉店》 福岡県福岡市中央区今泉1-12-8　天神QRビル2F 《香椎店》 福岡県福岡市東区千早5-12-10　荒津ビル1F ◎店舗によって、マイカー・バイク・自転車通勤OK！
      月給26万円～35万円＋各種手当＋賞与年2回 ※経験・能力・スキルを考慮の上、決定します ※固定残業代（月7万9000円／47時間分）を含む ※超過分の残業代は全額支給します
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    株式会社レンブラントホテル大分

    ホテル・旅館・宿泊施設
    大分県大分市田室町9-20
    • 設立 2009年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【大分市】年収530万～／ホテル支配人◆大分駅から徒歩10分／レンブラントグループ／借り上げ社宅有
      ◆◇宿泊支配人急募！大分駅から徒歩10分と好アクセス！転勤なし！借り上げ社宅ありのためUIターンも歓迎！一流のホスピタリティを学べる◇◆ 売上130億円以上「レンブラントホールディングス」 のグループ会社として「レンブラントホテル大分」の運営を手掛ける当社にて、宿泊予約管理スタッフとして活躍していただきます。 「レンブラントホテル大分」は客室数144室。日本料理を味わえるレストランやバー等を備え、心からくつろげるやすらぎのひと時を提供しています。 ■業務詳細： ・客室レベニューマネジメント(販売価格コントロール) ・予算作成と進捗管理 ・従業員の労務管理 ・宿泊部門の運営管理全般 ・インターネット販売業務 ・団体予約管理 ・電話応対業務 等 ■入社後について： 支配人として幅広い業務を対応頂きますが、一つ一つ丁寧に指導します。 分からないことや困った時にはすぐにサポートするので、ご安心ください。 マニュアルとOJT両方でしっかりとサポートをしていきます。 ■ホテルについて： 大分ICより5分と各方面からのアクセスも便利な立地です。あらゆる会合の会場として、人数や目的に合わせた対応が可能です。上質な眠りと心地よい目覚めをサポートするシモンズ社製ベッドを全室に導入しており、心からくつろげるやすらぎの空間で思い思いのホテルステイを楽しめます。 ブライダルや宴会等、宿泊以外の用途でも幅広く利用することができます。 ■おすすめポイント： 転勤なし／借り上げ社宅ありのためUIターンも歓迎／一流のホスピタリティを学べます
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社レンブラントホテル大分 住所：大分県大分市田室町9-20 レンブラントホテル大分 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 530万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～415,000円 ＜月給＞ 380,000円～415,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ・経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与：年2回（昨年度実績2.3か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＩＣＨＩ

    専門店・その他小売
    群馬県渋川市北橘町下箱田626-26
    • 設立 1997年
    • 従業員数 3名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東京・港区】自動車電装販売・取付担当※新店舗配属／冷暖房完備／年間休日120日
      <年間休日120日／完全週休2日>＜(カーセキュリティ機器の製造販売を行う海外法人)の国内唯一正規輸入店＞ ■業務内容について： 1997年12月設立、群馬県渋川市に本社を置き、カーセキュリティー用品の輸入・販売や板金・塗装・車検・コーティングを行う当社にて、自動車電装販売・取付担当として業務に従事していただきます。 ■具体的には： ・主にカーセキュリティ、カー電装等の販売、取り付け業務をお任せします。店舗での販売作業から他の販売店やディーラーへ訪問し、取付をする働き方です。 ■当ポジションの特徴： カーセキュリティのプロショップとして顧客より高い信頼を獲得しながら運営しております。2025年に本社新工場と東京の拠点が開設しており、新店にて活躍いただける方の募集となります。 ■当社の特徴について： 現在は全国に300店舗ほどの代理店及び販売店を持つAUTHOR(カーセキュリティ機器の製造販売を行う海外法人)の国内唯一の正規輸入店として15年近くに取引を行っていることが事業運営上の大きな強みとなり、ノウハウや専門知識が必要なカーセキュリティのインストール(施工)実績は8,000台を超え、群馬県内No.1の実績を誇っております。 万全なアフターサービスを徹底しており、お客様からの信頼も厚く、需要の高い商品をいち早く提供できることが特徴となります。
      ＜勤務地詳細＞ 東京事務所 住所：東京都港区白金台5丁目14番4号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,200円～240,000円 固定残業手当/月：16,800円～17,500円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～257,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回 ■別途決算手当支給実績あり ■諸手当：通勤手当、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    イオンビッグ株式会社

    食品・GMS・ディスカウントストア
    愛知県名古屋市中村区名駅5-25-8第二友豊ビル
    • 設立 2011年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【神奈川/山梨/長野/静岡/愛知/岐阜】ディスカウントストアの総合職◆年休125日◆月残業9.1h
      • NEW
      ～売上高9兆円超え、イオングループ／店舗拡大中のディスカウントストア／地域の豊かな暮らしに貢献／夜勤なし～ ■業務内容： ディスカウントストアの総合職として下記業務をお任せします。 ・計画立案／1日の作業を計画し、パート・アルバイトに指示を出す ・売場作り／ POPの作成や商品陳列など、魅力的で訴求力のある売場を作る ・データ分析／商品の売れ行きを分析。発注、製造計画を考える　など ■ステップアップについて： 全従業員を対象として年に1回、「資格登用試験」を実施。 ご入社時の想定職位は売場主任ですが、社内の資格登用試験をクリアしていくことで、副店長や店長、または、本社スタッフといった様々なキャリアアップが可能です。 イオングループの教育制度やイオンビッグの自己申告制度なども活用しつつ、これまでも多くのキャリア採用者が活躍しています。 ■キャリア例： 1）2017年度入社 入社→グロッサリー主任→副店長 2）2016年度入社 入社→デイリー主任→デイリーSI→副店長→店長→管理本部シニアスタッフ 3）2019年度入社 入社→水産主任→副店長→水産商品部 ※入社時は全員、店舗での勤務になります。 ■当社について： ◇当社は、小売業を中心に様々な事業を国内外に展開する総合グループ企業の一社です。 名古屋に本社を置き、愛知・岐阜・三重・奈良・滋賀・静岡・長野・山梨・神奈川・栃木・福島・宮城に合計126店舗のディスカウントストアを展開しております（2025年12月現在）。 ◇食料品や日用品など幅広い商品を「低価格」で提供しており、親会社の基盤を活かした拡販や商品力が強みです。 365日変わらぬ「安さ」を提供することで、地域のお客さまに豊かな暮らしを提供する、毎日の暮らしに必要な食料品や日用品など幅広い商品を安く仕入れ安く売れる仕組みを創り続ける、それが私たちです。 ◇すべての人々と社会のしあわせを実現し、地域の豊かな暮らしに貢献するディスカウントストアを目指しております。
      ＜勤務地詳細＞ R2 住所：神奈川県・山梨県・長野県・静岡県・愛知県・岐阜県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：256,500円～320,000円 ＜月給＞ 256,500円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は基準賞与を含んだ金額です。 ■昇給：年1回（3月） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【栃木/神奈川/山梨/長野】ディスカウントストアの総合職◆年休125日◆月平均残業9.1h
      • NEW
      ～売上高9兆円超え、イオングループ／店舗拡大中のディスカウントストア／地域の豊かな暮らしに貢献／夜勤なし～ ■業務内容： ディスカウントストアの総合職として下記業務をお任せします。 ・計画立案／1日の作業を計画し、パート・アルバイトに指示を出す ・売場作り／ POPの作成や商品陳列など、魅力的で訴求力のある売場を作る ・データ分析／商品の売れ行きを分析。発注、製造計画を考える　など ■ステップアップについて： 全従業員を対象として年に1回、「資格登用試験」を実施。 ご入社時の想定職位は売場主任ですが、社内の資格登用試験をクリアしていくことで、副店長や店長、または、本社スタッフといった様々なキャリアアップが可能です。 イオングループの教育制度やイオンビッグの自己申告制度なども活用しつつ、これまでも多くのキャリア採用者が活躍しています。 ■キャリア例： 1）2017年度入社 入社→グロッサリー主任→副店長 2）2016年度入社 入社→デイリー主任→デイリーSI→副店長→店長→管理本部シニアスタッフ 3）2019年度入社 入社→水産主任→副店長→水産商品部 ※入社時は全員、店舗での勤務になります。 ■当社について： ◇当社は、小売業を中心に様々な事業を国内外に展開する総合グループ企業の一社です。 名古屋に本社を置き、愛知・岐阜・三重・奈良・滋賀・静岡・長野・山梨・神奈川・栃木・福島・宮城に合計126店舗のディスカウントストアを展開しております（2025年12月現在）。 ◇食料品や日用品など幅広い商品を「低価格」で提供しており、親会社の基盤を活かした拡販や商品力が強みです。 365日変わらぬ「安さ」を提供することで、地域のお客さまに豊かな暮らしを提供する、毎日の暮らしに必要な食料品や日用品など幅広い商品を安く仕入れ安く売れる仕組みを創り続ける、それが私たちです。 ◇すべての人々と社会のしあわせを実現し、地域の豊かな暮らしに貢献するディスカウントストアを目指しております。
      ＜勤務地詳細＞ R3 住所：栃木県・神奈川県・山梨県・長野県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：256,500円～320,000円 ＜月給＞ 256,500円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は手当を含んだ金額です。 ■昇給：年1回（3月） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ａｖｅｎｉｒ

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都港区赤坂3-16-11東海赤坂ビル4F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全14件
    • 【赤坂／在宅可】カスタマーサクセス※産業医クラウドサービス／福利厚生◎／グロース上場
      【営業経験を活かしてノルマのない顧客支援へ転身可能／急成長サービスを支える中核ポジション／将来的にリーダーや組織運営にも挑戦できる環境】 ■業務内容 企業の人事担当者や産業医が抱える健康経営運用上の課題を解決するポジションです。問い合わせ対応や各種調整業務を通じて顧客企業の運用負荷を軽減し、従業員が安心して働ける環境づくりを支援します。顧客満足度向上や解約率低減に向けて、サービス運用改善にも携わっていただきます。 ・契約企業からの問い合わせ対応（電話・メール） ・産業医や保健師との連携および調整 ・衛生委員会立ち上げ支援 ・新規サービス導入時の運用サポート ・顧客課題のヒアリングおよび提案 ・医師交代時のアサイン調整 ・請求対応や各種事務処理 ・業務フローやマニュアルの整備 ・解約率低減に向けた顧客フォロー ・将来的なチーム運営サポート ■組織構成 配属先は約11名で構成される組織です。リーダーは1名在籍しており、営業出身者やコールセンター経験者、販売サービス経験者など多様なバックグラウンドを持つメンバーが活躍しています。全員中途入社者のため馴染みやすい環境です。 ■入社後の流れ 入社後は問い合わせ対応や顧客サポートなど既存業務から担当いただきます。先輩社員によるOJTを通じてサービス知識や産業保健の基礎知識を学びながら、段階的に担当範囲を広げていくため医療業界未経験でも安心です。業務習得後は改善提案やチーム支援などにもチャレンジいただけます。 ■業務の特徴 顧客対応だけでなく、産業医や保健師との調整、クレーム対応、業務改善まで担当します。売上ノルマはなく、チーム全体で顧客満足度や解約率改善を目指すため、本質的な課題解決に集中できます。また、急成長サービスの運営基盤づくりにも携われます。 ■魅力 ・営業やカスタマーサクセス経験を活かしながら、ノルマに追われることなく顧客の課題解決に専念できます。顧客満足度や継続利用を重視するため、本質的な価値提供を実感できます。 ・まずはプレイヤーとして活躍いただきながら、将来的にはリーダーや組織運営にも挑戦可能です。組織拡大フェーズのためキャリアアップの機会が豊富にあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社Ａｖｅｎｉｒ 住所：東京都港区赤坂3丁目17-1 いちご赤坂Village7階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～468万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：251,428円～297,142円/月20日間勤務想定 固定残業手当/月：78,572円～92,858円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 330,000円～390,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    楽天ペイメント株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区港南2-16-5NBF品川タワー
    • 設立 2019年
    • 従業員数 1,000名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全70件
    • 【博多】コンタクトセンター企画運営/将来のリーダー候補◆CX向上・AIなどトレンドを踏まえた業務改善
      • 締切間近
      ◆◇コンタクトセンターの企画運営、お客様の課題解決促進・顧客満足施策の企画立案／住宅手当や無料カフェテリアなど福利厚生充実◆◇ ■具体的な仕事内容： 楽天ポイントカード、楽天Edy、楽天キャッシュ、楽天ペイに関する様々な問合せが寄せられるコンタクトセンターにて、業務委託先コンタクトセンターの管理監督、業務改善提案やサービスリリース時の問合せ受け入れ体制構築など、将来のリーダー候補として幅広くお任せします。 コンタクトセンターは当社のサービスを利用するお客様と、唯一双方向にコミュニケーションが取れる重要な機能を担っているため、サービスをさらに成長させるにあたり、求められる機能や期待がますます増加するやりがいのある部署です。 ・コールセンター業務委託先のマネジメント ・コールセンター機能向上のための改善企画、提案 ・新規サービスリリース時や新規業務の問合せ体制構築、センターへの導入 ・お客様の声の分析、潜在的ニーズの抽出、サービス改善の提案 ・課題解決のためのFAQ構築、ナレッジマネジメント ・業務オペレーションの効率化、業務品質改善の企画提案 ・お客様（ユーザー、および当社サービス導入済みクライアント）からの問合せに対する方針指示 ■部署紹介： コンタクトセンターは、日々のお客様からの問合せ対応をはじめ、多様化・高度化するお客様のニーズを汲み取り、問題解決ができるよう、企画立案や改善立案を行います。 問合せ対応だけにとどまらず、お客様により安心してサービスをご利用いただくためのルール作りや課題解決に向けたFAQ構築・運用などナレッジマネジメントも実施。総合的な視点で新たなソリューションを考え、多機能なコンタクトセンター運営を目指しています。 また、お客様の声から潜在的なニーズを分析するとともに、お客様の声をサービス企画部門に伝え、より良いサービスの提供に役立てる重要な役割を担っています。 ■ミッション： 当社が提供するサービスのコンタクトセンターを企画運営し、CXの向上やAIなど時代の最新トレンドを踏まえた新たな視点・手法を活用しながら、コンタクトセンターの可能性を広げます。また、直接お客様と接点を持てる部門という強みを活かし、お客様の声をもとにした顧客満足度の向上に努めるとともにサービスの改善、ビジネスの成長に貢献します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡支社 住所：福岡県福岡市博多区博多駅東3‐14‐1 T-Building HAKATA EAST 7階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,608円～257,468円 固定残業手当/月：72,392円～81,532円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 301,000円～339,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は面談時にお伝えします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マッシュビューティーラボ

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    東京都千代田区麹町5-7-1麹町ダイビル5F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 980名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【麹町】マーケディングMD（担当～部長候補）◇SNIDEL・gelato pique等マッシュG
      • NEW
      ～「to/one」「SNIDEL BEAUTY」のコスメブランドを展開／産休・育休制度＆託児所／食材や空間にもこだわったヘルシーで美味しい社員食堂～ 自社化粧品プライベートブランドのいずれかをご担当頂き、本社・店舗関係者を巻き込みながら売上最大化/発注・在庫の最適化に従事していただきます。 社内外ステークホルダーとのコミュニケーション、特に店舗との密なコミュニケーションが必須となる業務です。 ■具体的な業務内容： ・取扱製品（SKU）の管理/最適化（店頭/ECでの取扱継続の決定等）、プライベートブランドの販売強化アイテムの選定、発注量コントロールをはじめとした、販売最大化と製造・在庫最適化に向けた施策検討と実行 ・各店舗、EC本部と連携した製品販売計画の策定 ・上記に伴うデータ作成、分析業務、帳票作成（売上・在庫・消化率等） ・製品のSTP・競合分析、プロモーション施策の運用、プライシングなどプロダクトマーケティング業務　等 ■当社展開のコスメブランド： 「Cosme Kitchen」「to/one」「SNIDEL BEAUTY」「Celvoke」などを展開。 ひとりの個性に寄り添い魅力を引き出すスキンケアやメイクアップはもちろんのこと、サプリなども展開することで、内側からの美しさも追求。ナチュラルなライフスタイルをこれから楽しみたい方にも、オーガニックに精通した方にも、やさしさとこだわりにあふれた商品・サービスを提供しています。 ■マッシュグループに関して： 「SNIDEL」や「gelato pique」など多くのファッションブランドや、「Cosme Kitchen」等を展開する会社です。マッシュビューティーラボはオーガニック＆ナチュラルを軸にオリジナル＆セレクトのコスメブランドを扱う会社になります。また、風通しの良い環境で、職種やポジションなどに関係なく意見が闊達にかわされる社風です。 変更の範囲：組織変更や異動に伴い弊社事業に関連する業務の範囲で変更となる場合がございます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町5-7-1 麹町ダイビル5F 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／麹町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,572,400円～5,729,600円 その他固定手当/月：20,000円～40,000円 固定残業手当/月：99,300円～149,200円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 417,000円～666,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は前職（現職）給与、ご経験を加味し決定させていただきます。 ※管理監督者で採用の場合は、残業代の支給対象外 ■昇給・査定：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＴＯＭＯＮＩ

    その他・各種スクール
    京都府京都市中京区室町通六角下る鯉山町507ランブラス室町六角G101
    • 設立 1986年
    • 従業員数 700名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全3件
    • 【滋賀】『明光義塾』の教室運営＜授業無し＞/残業月10時間以下/年休120日/子供の成長を支える仕事
      【未経験歓迎◎/他業界他業種出身の方ご活躍中！/学生の成長を見届けるやりがい溢れる仕事/残業時間ほぼゼロ/年間休日120日】 当社は東証プライム・株式会社明光ネットワークジャパンの100％出資子会社です。京都・滋賀・奈良に40教室の明光義塾を展開。進路指導や講師のサポートなど、生徒が楽しく学べる環境作りなどの教室運営をお任せいたします！ ＜当社の雰囲気：公式ブログ＞ https://www.tomoni-meikogijuku.jp/blog/ ■業務内容： 能力にあわせてゆくゆくは教室長として売上管理や教室運営全般をお任せします。授業担当を持っていただく事はありません。 ・教室の環境づくり ・生徒のカリキュラム作成 ・講師のマネジメント ・保護者のカウンセリング ・入塾相談 ■キャリアパス： 副教室長→教室長→チーフ→エリアマネージャーとキャリアUP可能。 年齢や社歴は関係なく、意欲重視です。 ＜モデル年収＞ ・年収620万円 ／ 36歳 マネージャー職 ・年収500万円 ／ 31歳 エリアマネージャー職 ・年収440万円 ／ 27歳 教室長職 ■研修制度：最初の1～6ヶ月はOJT研修◎未経験でも安心！ ・東京本部にて1週間研修(「明光義塾」ついての理解、中学生のテスト対策方法、地域ごとの学校情報等について) ・カウンセリング練習(進路相談、入塾) ・校舎で隔週で研修 ■魅力 ◎社風 「任せることが社風」であり、自分の思いそのまま行動に移すことが出来る環境があります。平均年齢が28歳ということもあり、自由度が高く独自のアイデアも尊重されます。 ◎やりがい 子供や学生の人生に寄り添う仕事であるため、純粋な感動や喜びに直に接し、心から感謝していただける仕事です。 ◎マネジメント力が身につく 教室1つをひとりで管理をしますので、教室全体の運営や講師のマネジメントを通して、運営力や周りの人をまとめたり、教育をする力を身に付けることが出来ます。 ◎働き方 22時に自動的に教室の電気が消えるようにし、残業時間削減。年間休日120日の年5回の長期休暇取得など働き方を整えながら勤務していただく事が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ※滋賀のいずれかの教室への配属となります 住所：滋賀県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～424,000円 ＜月給＞ 235,000円～424,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力・実績により変動します。 ・昇給年1回/賞与年2回 ・入社3ヶ月は月給20万円～となります。 ・モデル年収　 　年収620万円 ／ 36歳 マネージャー職 　年収500万円 ／ 31歳 エリアマネージャー職 　年収440万円 ／ 27歳 教室長職 ・残業代は別途全額支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【奈良】『明光義塾』の教室運営＜授業無し＞/残業月10時間以下/年休120日/子供の成長を支える仕事
      【未経験歓迎◎/他業界他業種出身の方ご活躍中！/学生の成長を見届けるやりがい溢れる仕事/残業時間ほぼゼロ/年間休日120日】 当社は東証プライム・株式会社明光ネットワークジャパンの100％出資子会社です。京都・滋賀・奈良に40教室の明光義塾を展開。進路指導や講師のサポートなど、みんながノビノビ学べる環境作りなどの教室運営をお任せいたします！ ＜当社の雰囲気：公式ブログ＞ https://www.tomoni-meikogijuku.jp/blog/ ■業務内容： 能力にあわせてゆくゆくは教室長として売上管理や教室運営全般をお任せします。授業担当を持っていただく事はありません。 ・教室の環境づくり ・生徒のカリキュラム作成 ・講師のマネジメント ・保護者のカウンセリング ・入塾相談 ■キャリアパス： 副教室長→教室長→チーフ→エリアマネージャーとキャリアUP可能。 年齢や社歴は関係なく、意欲重視です。 ＜モデル年収＞ ・年収620万円 ／ 36歳 マネージャー職 ・年収500万円 ／ 31歳 エリアマネージャー職 ・年収440万円 ／ 27歳 教室長職 ■研修制度：最初の1～6ヶ月はOJT研修◎未経験でも安心！ ・東京本部にて1週間研修(「明光義塾」ついての理解、中学生のテスト対策方法、地域ごとの学校情報等について) ・カウンセリング練習(進路相談、入塾) ・校舎で隔週で研修 ■魅力 ◎社風 「任せることが社風」であり、自分の思いそのまま行動に移すことが出来る環境があります。平均年齢が28歳ということもあり、自由度が高く独自のアイデアも尊重されます。 ◎やりがい 子供や学生の人生に寄り添う仕事であるため、純粋な感動や喜びに直に接し、心から感謝していただける仕事です。 ◎マネジメント力が身につく 教室1つをひとりで管理をしますので、教室全体の運営や講師のマネジメントを通して、運営力や周りの人をまとめたり、教育をする力を身に付けることが出来ます。 ◎働き方 22時に自動的に教室の電気が消えるようにし、残業時間削減。年間休日120日の年5回の長期休暇取得など働き方を整えながら勤務していただく事が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ※奈良のいずれかの教室への配属となります 住所：奈良県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～424,000円 ＜月給＞ 235,000円～424,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力・実績により変動します。 ・昇給年1回/賞与年2回 ・入社3ヶ月は月給20万円～となります。 ・モデル年収　 　年収620万円 ／ 36歳 マネージャー職 　年収500万円 ／ 31歳 エリアマネージャー職 　年収440万円 ／ 27歳 教室長職 ・残業代は別途全額支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＯＰＥＮ　ＹＯＵＲ　ＥＹＥＳ株式会社

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    東京都渋谷区代官山町8-6
    • 設立 2009年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【渋谷】販売スタッフ◆職種未経験歓迎/アウトドア・ライフスタイルブランド/時短相談可能
      ～デンマーク発のアウトドア・ライフスタイルブランド／時短相談可能／制服支給あり／正社員登用制度あり／若手活躍～ デンマークのアウトドア・ライフスタイルブランド「NORDISK」のオフィシャルコンセプトショップ「NORDISK CAMP SUPPLY STORE SHIBUYA」にて販売業務を中心に従事いただきます。 ＜取扱商品＞ デンマーク初のアウトドア及びライフスタイルブランド＜NORDISK＞ ・自社ファッションブランド＜F/CE.＞ ・セレクトしたアパレル、シューズ、バッグ 等 ・その他のキャンプギアやライフスタイル雑貨 ＜主な業務内容＞ ・販売および接客　・顧客管理　・電話対応　・販売促進に関わる業務全般 ・商品の在庫管理・棚卸業務　・レジ　・店内ディスプレイ・レイアウト VMD ・SNS配信　・本社業務補助　・他店舗応援販売　・イベント運営　等 ※店舗はアルバイト含め4名体制です ■NORDISK CAMP SUPPLY STOREについて： 2017年春に、デンマークのアウトドア・ライフスタイルブランド＜NORDISK（ノルディスク）＞のオフィシャルコンセプトストアを東京 世田谷にオープン。その後京都、渋谷、大阪へとオープン。NORDISKユーザーだった我々がそのクリエイティビティに共感しNORDISKの理念と共に独自のキャンプカルチャーを日本で創ろうと、国内外から洋服やキャンプギアをセレクトし、世界観を創り上げてきました。オフィシャルのリテイルパートナーとして、日本で重要なブランディングポジションを担っています。
      ＜勤務地詳細＞ 渋谷PARCO店 住所：東京都渋谷区宇田川町１５－１ 渋谷PARCO 5F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 300万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 昇給：年1回 賞与：年2回（業績による） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：178,800円～214,560円 固定残業手当/月：51,200円～61,440円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～276,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験に応じて決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【代官山】「F/CE.」店長候補◆自社アパレルブランド・セレクト雑貨のフラッグシップストア
      ～ファッションブランド「F/CE.」旗艦店での募集／制服支給あり／正社員登用制度あり／若手活躍～ ■業務内容： Ｆ/CE.路面直営店舗にて、店長候補として店舗運営業務全般をお任せします。 ・店舗、売上管理　・接客、販売 ・顧客管理　・店内VMD ・訴求関連管理運営　・ストック管理　など 代官山旗艦店では、自社ブランド「F/CE.」のほか、セレクト雑貨や書籍などの取り扱いもあります。 ※人員体制：3名、月曜定休 ■ブランドについて： 自社ブランドのF/CE.はコンテンポラリーファッションをベースに、機能的かつ高品質なウェアとバッグを製作しています。私たちのプロダクトとは、ただ使う人の生活を豊かにしてゆくもの。世界各国のカルチャーをデザインのインスピレーションとして、新たな気づきや発見をもたらすクリエーションを追求しています。 ファッションが好きな方。カルチャーが好きな方。前向きな方。国際的なビジネスに興味のある方。ぜひ一緒に楽しく盛り上げていきましょう。
      ＜勤務地詳細＞ F/CE. Flagshipstore Tokyo 住所：東京都渋谷区猿楽町４－５ J&H ビル 1F 勤務地最寄駅：代官山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 昇給：年1回 賞与：年2回（業績による） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,140円～270,029円 固定残業手当/月：71,359円～85,630円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 281,499円～355,659円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験に応じて決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社グローバルフレッシュサプライ

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    東京都港区港南2-18-1JR品川イーストビル
    • 設立 2006年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【川崎】プライム上場Gで倉庫管理◆年休121日/車通勤可/ゼンショーG/研修◎/年収500万円～
      【世界展開中＆外食業界トップシェアのゼンショーGの物流機能会社/中途入社多数で馴染みやすい環境/研修制度充実/主任～マネージャー候補/働きやすさ◎：原則突発的な出勤なし】 同グループは1982年に牛丼チェーンすき家から始まり、2度の30倍成長を実現し、約40年で国内外食No.1企業/売上1兆円越えまで成長いたしました。 現在は世界シェアNo.1に向けて本腰を入れ、事業展開を進めていく段階です。世界シェア獲得に向けて事業展開を進める上では事業体制・社内体制が追い付いていない点もございます。その環境下でも、事業だけでなく会社を牽引し、世界シェアNo.1に向けて自ら主体的に行動し、高みを目指せる方を求めております ■採用背景： わたしたちグローバルフレッシュサプライは、全国に多様な業態を展開しているゼンショーグループの物流会社です。グループの物流機能会社として、365日、毎日工場で製造された食材を、新鮮さと安全性を保ち、効率的に各店舗へ配送しています。当社の物流センターでは、食材の入荷からピッキング、出荷まで、冷凍・冷蔵・定温の3つの温度帯で食材ごとに温度管理と賞味期限管理を実施し、鮮度と「食の安全」を守る厳しい管理体制のもと、全店舗へ出荷しています。お客様の安全に責任を持つ会社として、管理体制の強化のため人財を募集しています。 ■業務内容 全国25拠点とエリアごとに物流センター（DC）を配置。これらを結ぶ幹線便を運行することで、全国のグループ店舗へ、よりスピーディに効率よく決められた時間に商品を供給しています。その物流センターで入荷～出荷作業等～在庫確認までの安定供給に従事していただきます。 ・入出荷の納期管理 ・在庫管理 ・品質管理（※1） ・生産性管理（※２） ■組織構成 センター長1名、社員4名、その他クルー人数複数名 ※アイテム別でそれぞれ担当振り分けしております。 ■魅力 ・社員定着率100％、社員の多くが中途入社のため、馴染みやすい環境です ・車通勤可能なため、社員の大半は車での通勤をされています。 ■同社について ゼンショーグループの物流会社です。グループの物流機能会社として、365日、毎日工場で製造された食材を、新鮮さと安全性を保ち、効率的に各店舗へ配送しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 南関東物流センター 住所：神奈川県神奈川県川崎市川崎東扇島6-10 川崎ファズA棟 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 春日部常温センター 住所：埼玉県春日部市小渕２４３ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～400,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 330,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前職・スキルバランスを考慮し決定します。 ※管理監督職の場合は残業代支給なし ■賞与：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リエイライフ

    アウトソーシング
    千葉県浦安市入船1-5-2　プライムタワー新浦安14階
    • 設立 2000年
    • 従業員数 4,399名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全3件
    • 食と住を支えるSV職／土日祝休み／女性活躍・時短や育休充実
      社員食堂などの「食事」全般、または社員寮など福利厚生施設の管理・運営をお任せします。 適性や希望を考慮し、下記いずれかの部署へ配属となります。 【福利厚生施設のSV】 ■施設運営の管理業務 社員寮や学生寮などの施設を定期的に訪問。管理人など施設スタッフへの指導や、設備・備品の管理を行います。 ■クライアントへの報告業務 現場で得た情報をもとに、保守・管理状況をクライアントへ共有。必要に応じて修繕などのご提案も行います。 【料飲サービスのSV】 ■施設の運営管理 当社が請け負う社員食堂・学生食堂・高齢者施設などを訪問し、提供する食事の全般的な管理や指導を行います。併せて、厨房備品の買い替えなどの提案も担います。 ★仕事のポイント 1人で担当する施設は、15～20カ所ほど。訪問を重ねながら、施設の調理チーフやパートスタッフの方々と信頼関係を築いていくことが何より重要です。 ＜手厚い研修で安心スタート！＞ ▼入社後（基礎研修） 「企業理念・マナー・ホスピタリティ」などの基礎研修を実施。配属先の支店・営業所にいながら、本社の質の高い研修をオンラインで受講可能です！ ▼机上研修～OJT研修 基礎を学んだ後は、OJTを通じて実務を習得。1ヶ月を目安に担当事業所を持っていただきます。 【長く活躍できる安心POINT】 ◎手厚いエルダー制度 独り立ち後も、入社後6ヶ月間は先輩や上司が「エルダー」としてあなたを専任サポート！PDCAサイクルを回しながら、1ヶ月毎に目標を振り返り、着実に成長できる環境です。 ◎年齢・社歴に関わらないキャリアアップ 上期・下期で評価シートを作成し、期末には上長からのフィードバックを実施。実力や成果を正当に評価するため、スピーディーな昇格が可能です。実際に、中途入社2年目で課長へ昇格した実績もあります！
      【U・I・Jターン歓迎／駅チカ勤務】 【札幌営業所】 北海道札幌市中央区南1条東1丁目5番 大通バスセンタービル1号館4階 ＜アクセス＞ ・札幌市営地下鉄東西線「バスセンター前駅」より徒歩3分 ・札幌市営地下鉄東豊線「大通駅」より徒歩4分 ・札幌市営地下鉄南北線・東西線「大通駅」より徒歩7分 【名古屋支店】 愛知県名古屋市中区栄2-3-1名古屋広小路ビルヂング12階 ＜アクセス＞ 地下鉄東山線・鶴舞線「伏見」駅　徒歩約3分 地下鉄東山線・名城線「栄」駅　徒歩約9分 【大阪支店】 大阪府大阪市中央区本町3-5-7　御堂筋本町ビル11階 ＜アクセス＞ ・地下鉄御堂筋線「本町駅」より徒歩1分
      ◎札幌営業所 ＜月給27万円～35万円＋賞与2回＞ ※経験・能力を考慮し、当社規定により優遇します ※上記には固定残業代30時間分（50,500円～65,400円）が含まれます ※超過分の残業代は全額支給致します ◎名古屋支店・大阪支店 ＜月給27.5万円～35万円＋賞与2回＞ ※経験・能力を考慮し、当社規定により優遇します ※上記には固定残業代30時間分（51,400円～65,400円）が含まれます ※超過分の残業代は全額支給致します
    • 調理インストラクター／20・30代活躍・充実研修／月30万～
      「調理の先生役・プロの助っ人（SV）」として、複数施設の管理を行いながら以下の業務をお任せします。 ＼★まずは2週間の手厚い研修から！／ 「人に教えた経験がない」という方もご安心ください。入社後は本社での研修を通じて、仕事の進め方や指導のコツをしっかり学べます。現場デビュー後も、まずは得意なジャンルの調理サポートから少しずつ慣れていける環境です。 ■現地での調理ヘルプ 関東圏（千葉・東京・埼玉・神奈川）を中心とした各施設へ直行直帰で向かい、調理業務をサポートします。 ※和・洋・中、アスリート食など、幅広いジャンルの料理に携われます。 ■調理スタッフへの教育・指導 各現場のスタッフへ調理指導を行ったり、新人スタッフの研修講師を務めたりします。 ■メニュー考案・プレゼン対応 新規案件獲得のための顧客プレゼン時に、メニューの考案や試食会の調理・対応を行います。 営業担当と協力し、「アイデアのおかげで契約が決まった！」と感謝されることも多い仕事です。 ＜この仕事の魅力＞ ◎人間関係が固定されない 訪問先は日によって異なるため、特定の職場の人間関係や派閥に悩まされることがありません。 「雑談より仕事に集中したい」という方に心地よい環境です。 ◎「頼られる」やりがい 人手が足りない現場を助けたり、指導したりすることで、「今日は助かりました！」「また教えてください」と直接感謝の言葉をもらえるポジションです。
      ★現場への直行直帰がメイン 【千葉県・東京都・埼玉県・神奈川県の各受託施設で勤務】 【本社】 千葉県浦安市入船1-5-2 プライムタワー新浦安14F ＜アクセス＞ ・JR京葉線・武蔵野線「新浦安駅」より徒歩1分 ※入社後2週間の研修や会議等の際は本社へ出社します。
      ＜月給30万円～40万円＋賞与2回＋各種手当＞ ※経験・能力を考慮し、当社規定により優遇します。 ※上記には固定残業代30時間分（56,000円～74,700円）が含まれます。 ※超過分の残業代は全額支給致します。
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    Happy Elements株式会社

    ゲーム（オンライン・ソーシャル）
    京都府京都市下京区東洞院通四条下る元悪王子町51東京建物四条烏丸ビルEAST4F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 293名
    • 平均年齢 32.8歳
    求人情報 全14件
    • 【京都】カスタマーサポート（メール対応メイン）◆『あんスタ！！』ゲーム会社◆年休123／フレックス有
      ■□あんさんぶるスターズ!!Basic・Music／エリオスライジングヒーローズなどのヒットタイトルを生み出したゲーム会社◆ゲーム品質向上に貢献。メール中心のカスタマーサポート□■ ■業務内容： 自社で運営するゲームタイトルのカスタマーサポート業務をお任せします。 ユーザーから寄せられるお問い合わせ内容を確認し、開発チームや法務チームと連携しながらサービス改善につなげていくポジションです。 ・ユーザーからのお問い合わせ対応（主にメール） ・ゲームの不具合・エラー内容の調査、内容整理 ・開発チームへのエスカレーション ・ユーザーからの要望・ご意見の取りまとめ ・FAQの作成・更新 ・知財・法務関連のお問い合わせの確認、法務チームとの連携 ＼＼安心ポイント／／ ～電話対応なし～ お問い合わせ対応はメールが中心のため、電話対応に追われることはありません。 ～専門性の高い業務に集中できる～ 一次受付は協力会社が担当しているため、不具合調査や開発チームとの連携など、より専門性の高い業務を担当できます。 ■はたらき方 ・完全週休2日制・年休123日 ・フレックス制度あり ・リモートワーク許可制度（社内規定あり） ・副業OK（社内規定あり） ・フリードリンク ＝＝＝この求人の魅力＝＝＝ ～ゲームづくりに貢献できる～ ユーザーの声を開発チームへ届け、サービスやゲーム品質の向上に携わることができます。開発チームとの定期的なミーティングもあり、より良いゲームづくりに直接関われる環境です。 ～キャリアアップのチャンスが豊富～ 正社員登用制度もあり、長期的なキャリア形成を目指せる環境です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市下京区東洞院通四条下る元悪王子町51 東京建物四条烏丸ビルEAST4F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 325万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：183,245円～226,229円 固定残業手当/月：59,755円～73,771円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 243,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記給与には、みなし残業手当42時間／月が含まれます。 ※給与詳細は、スキル・経験を考慮の上決定します。 ・超過分は別途支給 ・業績に応じたインセンティブを含む ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社八幡ねじ

    機械部品・金型メーカー
    愛知県北名古屋市山之腰天神東18
    • 設立 1953年
    • 従業員数 1,036名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全9件
    • 【佐賀／鳥栖】販売接客が活きる◆商社営業｜土日祝×既存顧客が心（メーカー向け／機械部品）◆年休120
      ☆こんな方におすすめ☆ ・土日祝休みの働き方に変えたい方 ・店舗勤務から法人営業へ挑戦したい方 ・お客様と長く関係を築く仕事がしたい方 ■当社について 自動車・建物・機械設備・家電製品など 身近なものから産業を支える製品まで 幅広くで使われる部品の商社。 ねじ分野で高いシェア製品があります。 ■気になる！営業スタイル ・既存顧客中心（約85％） ・長年取引のある企業が中心 お客様との信頼関係を構築しながら、 継続的に課題解決を行う営業スタイルです。 【1日の流れ（例）】 8：30～11：00 受発注依頼・メール処理・社内外の連携 11：00～15：00 顧客訪問・打ち合わせ 15：00～17：30 見積対応・仕入先との調整・翌日の準備 ■業務内容は？： 【まずは、規格品の発注対応からスタート】 ・受発注対応 ・見積作成 ・商品知識習得 ・調達業務 ・納期調整 【徐々に、先輩社員と同行しながら担当顧客を引き継ぎ】 ・顧客訪問 ・課題ヒアリング ・見積提案 ・顧客フォロー 営業未経験でも段階的に成長できます◎ 【将来的に、メーカーの商品開発にも関われる】 ・開発／試作部門との打合せ ・試作品向け部品の提案 ・図面をもとにした提案営業 ・オーダーメイド製品の提案 決まった商品を売るだけでなく、製品づくりの段階からお客様を支援します。 ■この仕事で得られること！ ・接客販売から法人営業へキャリアアップ ・土日祝休みの働き方 ・メーカーとの商談経験 ・将来も活かせるモノづくりの知識 ・図面を見ながら提案できる専門性 ・大手メーカーから頼られる営業力 ・業界を問わず通用する課題解決力 ・"売る営業"から"相談される営業"への成長 ■当社の強み ＞ねじって需要あるの？ 実は、とてもにあります！ ねじは、新幹線／自動車／建築・モノづくりに欠かせない部品です。 特定業界に依存せず、景気に左右されにくい安定性が特徴です。 ＞他の商社営業と何が違うの？ 商品開発段階から関わる提案型営業です。価格だけではなく課題解決力で選ばれるため、「まず八幡ねじに相談しよう」と頼られます。 また物流体制も整っており、多くのメーカーから信頼されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 鳥栖DC 住所：佐賀県鳥栖市永吉町673-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～288,000円 その他固定手当/月：3,200円 固定残業手当/月：42,000円～43,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 325,200円～334,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■その他固定手当：食事手当 ■賞与：年2回（約2～3カ月分） ■評価制度：売上実績だけでなく、プロセスも見ます。上司と半年に1回目標を決めて、振り返りを始めています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野／松本】販売接客が活きる◆商社営業｜土日祝×既存顧客が心（メーカー向け／機械部品）◆年休120
      ☆こんな方におすすめ☆ ・土日祝休みの働き方に変えたい方 ・店舗勤務から法人営業へ挑戦したい方 ・お客様と長く関係を築く仕事がしたい方 ■当社について 自動車・建物・機械設備・家電製品など 身近なものから産業を支える製品まで 幅広くで使われる部品の商社。 ねじ分野で高いシェア製品があります。 ■気になる！営業スタイル ・既存顧客中心（約85％） ・長年取引のある企業が中心 お客様との信頼関係を構築しながら、 継続的に課題解決を行う営業スタイルです。 【1日の流れ（例）】 8：30～11：00 受発注依頼・メール処理・社内外の連携 11：00～15：00 顧客訪問・打ち合わせ 15：00～17：30 見積対応・仕入先との調整・翌日の準備 ■業務内容は？： 【まずは、規格品の発注対応からスタート】 ・受発注対応 ・見積作成 ・商品知識習得 ・調達業務 ・納期調整 【徐々に、先輩社員と同行しながら担当顧客を引き継ぎ】 ・顧客訪問 ・課題ヒアリング ・見積提案 ・顧客フォロー 営業未経験でも段階的に成長できます◎ 【将来的に、メーカーの商品開発にも関われる】 ・開発／試作部門との打合せ ・試作品向け部品の提案 ・図面をもとにした提案営業 ・オーダーメイド製品の提案 決まった商品を売るだけでなく、製品づくりの段階からお客様を支援します。 ■この仕事で得られること！ ・接客販売から法人営業へキャリアアップ ・土日休みの働き方 ・メーカーとの商談経験 ・将来も活かせるモノづくりの知識 ・図面を見ながら提案できる専門性 ・大手メーカーから頼られる営業力 ・業界を問わず通用する課題解決力 ・"売る営業"から"相談される営業"への成長 ■当社の強み ＞ねじって需要あるの？ 実は、とてもにあります！ ねじは、新幹線／自動車／建築・モノづくりに欠かせない部品です。 特定業界に依存せず、景気に左右されにくい安定性が特徴です。 ＞他の商社営業と何が違うの？ 商品開発段階から関わる提案型営業です。価格だけではなく課題解決力で選ばれるため、「まず八幡ねじに相談しよう」と頼られます。 また物流体制も整っており、多くのメーカーから信頼されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 松本営業所 住所：長野県松本市大字島内5162-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～288,000円 その他固定手当/月：3,200円 固定残業手当/月：42,000円～43,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 325,200円～334,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■その他固定手当：食事手当 ■賞与：年2回（約2～3カ月分） ■評価制度：売上実績だけでなく、プロセスも見ます。上司と半年に1回目標を決めて、振り返りを始めています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三洋通商株式会社

    食品・飲料・たばこ （商社）
    茨城県神栖市太田3474-28
    • 設立 2004年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【茨城/神栖市】食品商社の倉庫スタッフ◆正社員／残業10H程／賞与2回／倉庫空調完備／マイカー通勤可
      ～食料品輸入・加工・販売を手掛ける輸入商社/業績順調◎/UIターンも歓迎◎～ ■担当業務： 当社にて倉庫の入出庫管理業務をお任せいたします。 ■仕事の詳細： ・ピッキング、仕分け作業 ・在庫商品の検品作業 ・入出庫作業 ・コンテナ荷卸し、商品積替え、箱積替え ・入荷品の品質管理 ■組織構成： 5名（男性4人、女性1名、30代～50代）が所属しております。 ■入社後について： 1か月間研修があり、他のメンバーの方より業務を学べますのでご安心ください。 ■今後のキャリアパス： 専門性を磨いていただき、部長など昇給・昇格を目指していただきたいと考えております。 ■働き方について： 月平均の残業は10時間で働きやすい環境です。 ■事業所内の環境： 休憩スペース、更衣室、空調も完備しております。 ■当社について： ・当社は食料品輸入、加工、販売を行っている会社です。札幌、東京と中国に拠点を設け、水煮野菜・加工栗・落花生・梅干・各種缶詰・乾物等の卸売りで業容を拡大させ、業績も順調に推移しています。 ・安心・安全な素材にこだわり、製造工程での安全はもちろん、お子様にも安心して召し上がっていただけるように、当社で独自の基準を設け、安心安全な食材を提供しております。そして、素材には有機素材を使用し美味しさと安全を提供しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県神栖市太田3474-28 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～385万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～233,000円 固定残業手当/月：40,000円～67,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給・昇格有 (2,000円～10,000円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城/神栖市】食品メーカーでの商品検品・倉庫管理◆未経験歓迎/正社員/残業10ｈ/マイカー通勤可
      ～未経験歓迎/フルーツ缶・野菜水煮・乾物などを扱う食品メーカー◎/マイカー通勤可/基本土日休み/残業10ｈ程～ 【仕事内容】 「安心・安全・美味しい」をスローガンに食料品の輸入・加工・販売を手掛ける当社にて、倉庫作業担当をお任せします。 【具体的な仕事例】 ・倉庫での商品検品作業 ・得意先へ商品サンプルの出荷 【商品の魅力】 当社は水煮野菜・加工栗・落花生・梅干・各種缶詰・乾物など、幅広い商品を取り扱っております。中でも、みかんのシロップ漬け缶詰は当社内での売上高1位です。また「龍鳳錦シリーズ」や「本場台湾 味付穂先メンマ」は日本での独占販売権があり、売り上げを伸ばしております。大手小売りチェーン等での取り扱い実績もございます。 【組織風土】 明るく楽しい職場で、毎日元気に仕事に打ち込めます。 【働き方について】 平均残業は月10時間程度と少なく、転勤はありません。 【当社の特徴】 ◇札幌、東京、大阪と中国に拠点を設け、水煮野菜・加工栗・落花生・梅干・各種缶詰・乾物等の卸売りで業容を拡大させ、業績も順調に推移しています。 ◇安心・安全な素材にこだわり、製造工程での安全はもちろん、お子様にも安心して召し上がっていただけるように、当社で独自の基準を設け、安心安全な食材を提供しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県神栖市太田3474-28 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～385万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～233,000円 固定残業手当/月：40,000円～67,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給・昇格：有（2,000円～80,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アメニティ・プラス

    設備管理・メンテナンス
    東京都渋谷区神宮前6-12-20
    • 設立 2011年
    • 従業員数 49名
    • 平均年齢 35.7歳
    求人情報 全1件
    • ＼未経験歓迎／【原宿】法人営業（ビルメンテナンスサービス）◆既存中心／年休128日
      ◇◆この求人の魅力◆◇ ◎接客や営業経験を活かし活躍できる ◎週一リモート勤務相談可能、直行直帰OK、営業サポート担当がおり、年間平均残業は20～30時間程度と、働きやすい環境 ◎基本的に既存顧客担当。新規顧客開拓をする場合も年に１～２回のフェア参加の際に行い、テレアポや飛び込み等はなし ■入社後の流れ： 入社後は先輩社員に同行しながら、既存顧客への挨拶周りや引継ぎ作業などを行っていただきます。ご自身のスキルに合わせて業務をお任せするため、未経験の方でもご安心ください。 ■業務概要： マンション、アパートや商業ビルの清掃や給排水、消防設備をはじめとしたビルメンテナンスに関する幅広いサービスを提供しております。 不動産のオーナー様や管理会社様などお客様からの困りごとをヒアリングしながら、課題を解決する提案営業を担当いただきます。 ■詳細： ・ご依頼があったマンションや商業ビルへ現地調査 ・お客様のニーズや困りごとのヒアリング＆ご提案 ・提案受注後の清掃／点検／工事の関係各所への手配 ・工事の立ち合い ・見積書や報告書の作成、チェックなど ※担当物件の点検工事の際は、状況に応じて現場に立ち会うことがございます。 基本は作業着での勤務です！ 現場対応（タンク・マンホール確認など）も発生するため、一般的な営業とは異なる点があります。 業者様や入居者様とのやり取りも多く、フラットで柔軟なコミュニケーションが求められる環境です。 ■働き方： 残業30時間以内／年休128日／完休二日 月に２回程休日出勤があるケースがございます。その場合、平日に振休を取得して頂きます。 ■配属部署について： 12名（20代～40代）男女人数比：12：0 お互いをフォローしながら業務に取り組んでいます！ ■当社について： 不動産管理に関するお困りごとに対して幅広い解決策をご提案できることが強みです。具体的には関係会社とのつながりを活かして、「清掃業務・消防設備点検・エレベーター点検・貯水槽清掃・増圧ポンプ点検雑排水菅洗浄・機械式駐車場点検・24時間設備緊急対応」など幅広いソリューションを提供できます またマニュアル通りではなく、高いホスピタリティをもって、きめ細かなサービスを提供し、お客様からの信頼も厚く依頼数も増加中！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神宮前6-12-20 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 405万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,800円～282,500円 固定残業手当/月：52,200円～67,500円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月・12月） ※過去実績：３カ月 <モデル年収> 年収490万円（30歳・経験2年） 年収550万円（32歳・経験4年・係長） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トリアイナ

    専門店・その他小売
    東京都港区台場2-3-1トレードピアお台場13F南区画
    • 設立 2011年
    • 従業員数 450名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全24件
    • 【東京／経験を活かす】ブランド品買取査定スタッフ◆座って向き合う接客／年末年始最大9連休×残業ほぼ無
      ～接客経験を活かせる飛び込み・テレアポなし来店型営業／年末年始休暇最大9連休！×有給取得率8割／座ってお客様一人ひとりに寄り添える／入社1年目で店長への昇格実績あり／メディアで人気の三浦会長が経営するリユース成長企業◎～ ＼おすすめポイント◎／ ・ノルマなしで目の前のお客様にじっくり向き合う営業 ・頑張りが給与にしっかりと還元される仕組み ・出店拡大中につき管理職ポスト増加中！入社1年で店長昇格実績あり ・査定未経験でも安心の研修体制＋本部からの査定サポートあり ■仕事内容 当社が全国に展開する買取販売店舗「こやし屋」にて、来店されたお客様から高級ブランドバッグや時計、ジュエリーなどの、要望ヒアリング～査定をお任せします。 ＜具体的な業務＞ ・ご来店されたお客様の対応（受付・ヒアリング） ・品物の査定、価格提示、成約対応 ・システム入力や買取報告書作成などの簡単な事務作業 ※一部店舗周辺でのチラシ配布を行うこともありますが、ノルマなどは一切ございません！ ■営業スタイル ◎座って丁寧に向き合う 1日5～10件程度を担当し、座って1件1件丁寧に対応できる環境です。 既にニーズのあるお客様が中心のため、成約率も高いことが特徴です。 ◎査定に困ったら専門部署へ相談 査定～買取まで全て一人でお任せするのではなく、査定に困った際には専門部署に相談できますので、ご安心ください。 査定のノウハウを学びながら経験を積めるため、未経験の方でも成果を上げやすい環境です。 ■キャリアアップ 昇格のスピードも早く、入社1年目で店長に昇格、2年で主任へと進んだ社員も多数。 今後の積極的な出店計画に伴い、店長やマネージャーなどのポストが続々と誕生しています。 ■稼げる仕組み 関東エリアでは85％の社員が目標を達成しており、多くの社員がインセンティブを獲得。 査定スキルや提案力が向上すれば、そのまま売上・インセンティブへ反映されるため、頑張りが収入につながります。 ■配属先について 正式には、ご入社後にご本人様と相談のうえ決定します。 なお、配属店舗はご自宅から通勤時間1時間30分以内を目安としており、無理のない通勤範囲で検討いたします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 都内店舗 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■37時間を超える残業代は追加で支給する。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,000円～343,000円 固定残業手当/月：57,000円（固定残業時間37時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＜年収例＞ 10,000,000円 / 入社4年目・サブマネージャー、26歳 6,600,000円 / 入社3年目・店長、30歳 4,800,000円 / 入社2年目・スタッフ、23歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉／未経験歓迎】高級品・ブランド品の買取査定スタッフ◆未経験入社9割／年末年始休暇8~9日◆
      ～年末年始休暇8~9日／座ってお客様一人一人に丁寧に接客／入社1年目で店長への昇格実績あり／メディアで人気の三浦会長が経営するリユース成長企業◎～ ＼おすすめポイント◎／ ・完全来店型（飛び込み・テレアポなし） ・出店拡大中につき管理職ポスト増加中！入社1年で店長昇格実績あり ・8割以上が目標達成中の稼げる仕組み ・査定未経験でも安心の研修体制＋本部からの査定サポートあり ■仕事内容 当社が全国に展開する買取販売店舗「こやし屋」にて、来店されたお客様から高級ブランドバッグや時計、ジュエリーなどの、要望ヒアリング～査定をお任せします。 ＜具体的な業務＞ ・ご来店されたお客様の対応（受付・ヒアリング） ・品物の査定、価格提示、成約対応 ・システム入力や買取報告書作成などの簡単な事務作業 ※一部店舗周辺でのチラシ配布を行うこともありますが、ノルマなどは一切ございません！ ＜営業スタイル＞ 買取ニーズのあるお客様への接客・査定業務です。 1日5～10件程度を担当し、座って1件1件丁寧に対応できる環境です。 既にニーズのあるお客様が中心のため、成約率も高いことが特徴です。 ■稼げる仕組み 関東エリアでは85％の社員が目標を達成しており、多くの社員がインセンティブを獲得しています。 買取価格は一人で判断する必要はなく、困った際には専門部署へ相談可能。査定のノウハウを学びながら経験を積めるため、未経験の方でも成果を上げやすい環境です。 実際に、査定スキルや提案力が向上すれば、そのまま売上・インセンティブ へ反映されるため、頑張りがしっかり収入につながります。 ■キャリアアップ 昇格のスピードも早く、入社1年目で店長に昇格、2年で主任へと進んだ社員も多数。 今後の積極的な出店計画に伴い、店長やマネージャーなどのポストが続々と誕生しています。年功序列ではなく成果を正当に評価する風土のため、現職でキャリアの頭打ちを感じている方も、早期昇格や収入アップを目指せる環境です。 ■配属先について 正式には、ご入社後にご本人様と相談のうえ決定します。 なお、配属店舗はご自宅から通勤時間1時間30分以内を目安としており、無理のない通勤範囲で検討いたします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千葉県店舗 住所：千葉県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■37時間を超える残業代は追加で支給する。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,000円～343,000円 固定残業手当/月：57,000円（固定残業時間37時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＜年収例＞ 10,000,000円 / 入社4年目・サブマネージャー、26歳 6,600,000円 / 入社3年目・店長、30歳 4,800,000円 / 入社2年目・スタッフ、23歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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