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[職種]販売・サービス職　

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    この条件の企業数5,852社

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    6ページ：職種【販売・サービス職】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 5,852 社中 251〜300 社を表示

    株式会社スタイリングライフ・ホールディングス※東証プライム市場上場グループ会社

    化粧品メーカー
    東京都新宿区北新宿2-21-1新宿フロントタワー
    • 設立 2006年
    • 従業員数 1,437名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全27件
    • 【新宿本社】PLAZAのバイヤー◆商品企画にも携われる／生活雑貨PLAZA／フレックス／実働7.5h
      • 締切間近
      【バイイング・自社製品の企画も出来る！チャレンジするチャンスがある社風／トレンドを発信／お客様の手に取られているのが目に見えた時のやりがい◎】 ■業務内容 PLAZAのアシスタントバイヤーのお仕事をお任せします。 ※担当カテゴリーはファッション雑貨の予定です。（変更の範囲：会社の定める業務） ■業務詳細： ・発注や商品登録など商品投入までの業務（対取引先様含む） ・商品情報作成 ・商品企画・立案・実行 ・対取引先様との条件交渉 ・PR担当や店舗部門と連携した商品拡販方法の決定 ※繁忙期には展示会や商談などで週3ほどの外出が発生する可能性があります。 ※週1リモート可能。外出先への直行直帰リモート切り替えも可能。 ■一日の流れ例 9:30～12:00 メール・データチェック／商談／デスクワーク 13:00～18:00 プロジェクトミーティング／課内ミーティング／商談／商品選定会議／商品デザイン作成／マーケットリサーチ＆訪店 ■キャリアパス アシスタントでご入社頂きますが、ゆくゆくはバイヤーとしてご活躍いただきます。（アシスタント期間：目安１～2年） ■やりがい ・他の部門に比べて雑貨のカテゴリーは仕入れだけではなく、オリジナルで作り出すアイテムも多いので、やりがいがあります。 ・コンセプトやアイテム、カラーリングやデザイン等、チームみんなで意見を出し合いアイデアを膨らませる時間は仕事でありながらも、楽しい時間です。 ・ただ可愛いというだけでは店頭に並べることはできず、選んだり考えたりしたアイテムが店頭に並ぶまでには、想像以上に手間と時間がかかるのですが、そんなアイテムたちがお店に届いて、売場でお客様の手に取られているのが目に見えた時、SNSなどに載せて頂いた時などに喜びを感じることが出来ます。 ■StylingLife Groupについて 当グループは、2006年ソニーグループから独立し創立。グループの各事業会社はそれぞれ40年以上の歴史をもっており、長きに渡り、お客様に愛されてまいりました。雑貨小売販売事業の「プラザスタイル カンパニー」、化粧品や医薬部外品等の開発／製造／販売等を行う「BCLカンパニー」「CPコスメティクス」、通信販売を行う「ライトアップショッピングクラブ」と、様々な業態でビジネスを展開しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 411万円～519万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～309,000円 ＜月給＞ 245,000円～309,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキルを考慮し決定。 ■残業手当は実績に応じて1分単位で支給 ■上記年収は残業手当を含む（想定時間10時間/月） ■給与見直し：年1回（7月） ■賞与：年2回（12月、6月）※会社業績・個人業績に連動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社スタイリングライフ・ホールディングス※東証プライム市場上場グループ会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ＫｉｄｓＳｍｉｌｅＰｒｏｊｅｃｔ

    その他・各種スクール
    東京都品川区西五反田1-3-8
    • 設立 2008年
    • 従業員数 1,622名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 【店舗開発担当】5年で30施設程度の開園を予定／東証グロース上場G／意思決定のはやい環境で裁量◎
      【グロース市場上場グループ／世界が注目する「モンテッソーリ教育」展開／教育に特化したスクール・保育園・幼児教室80施設を運営／直近5年で売上高約4倍の成長企業／20～30代活躍中】 認可保育園・プレスクール78園に合わせ、2023年4月に認可保育園1園、グローバルスクール1園を開園。この2園も、開発担当者がいたからこそ、オープンすることができました。 今後5か年で30施設程度の新規開園をし事業拡大を目指しております。そこで物件取得から新規園オープンに至るまでの業務をお任せしたく思っております。 ◎アフタースクールやグローバルスクールなど、スクールや地域の特色を生かした内装・設計・園づくりも行っています。アイディアやイメージを形にし、子どもたちの笑顔溢れる園を作りませんか？ ■業務内容： 新規施設の開発を中心とした事業開発部門での業務をお任せします。 ◎新園開設にむけたディレクション（物件取得、市場調査・コンセプト設計、施工進捗管理など） ◎不動産ディベロッパー、設計会社、建設会社などとの折衝 ◎新園開設に向けた自治体、行政への申請手続き ◎既存園の修繕対応 ◎内装設計の進行（設計デザインは不要） ■当社について： ◎世界が注目する教育法「モンテッソーリ教育」等、教育に特化したスクール・保育園・幼児教室80施設を運営しています。 ◎2020年3月に親会社である株式会社Kids Smile Holdingsが東証グロース市場上場。直近5年で売上高約4倍。2023年4月時点：運営施設数80以上、お預かり児童数5000人以上、それを支える従業員数1600人以上いる会社です。 ◎今後は民間教育事業を中心に、新規開設を加速させ新サービスラインの全国展開や、多彩な教育プログラムの開発及び導入予定です。 ◎安定経営の認可保育園やハイエンド層に向けたプレミアムラインに加え、リーズナブルな価格設定で展開できるグローバルスクールモデルを開発しターゲット市場を大幅に拡大。少子化状況においても今後成長・拡大の見込みです。 ◎本部職員の平均年齢33歳、女性比率87.9％（管理職に占める女性の割合74％）。男女年齢関係なく活躍出来る働きやすい職場環境。役員とも距離が近く会社・自身の成長をしっかりと感じられます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西五反田1-3-8 勤務地最寄駅：山手線／五反田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～360,000円 ＜月給＞ 260,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験に応じて変動あり ※上記年収は月20時間分の残業手当込みの想定年収です ■賞与：年2回（例：1 か月×2回　業績による） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ＫｉｄｓＳｍｉｌｅＰｒｏｊｅｃｔで募集中の求人をもっと見る

    神奈中タクシー株式会社

    道路旅客運送業
    神奈川県厚木市栄町1-1-7
    • 設立 2009年
    • 従業員数 1,943名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • タクシードライバー／給与保証／日勤あり／入社祝金最大40万円
      • NEW
      【神奈中ならでは！安定して稼げる仕組み！】 平均月収40万円！ みんな効率的＆コンスタントに安定収入 ●タクシーチケット契約1万社 ●無線配車（指定予約が5割以上） ●みんな平等に無線＆アプリ配車がメイン ●1乗車あたり平均15回の安定営業 ●神奈中の専用乗り場が多数♪ ●売上に応じて歩合給の利率UP！ 例）売上100万円→月収56万円（56%） 売上150万円→月収92万円（61%） ★実際、こんな先輩方もいます！ ●未経験・1年目で年収550万円 ●20代ですでに平均月収60万円 ●女性でもフルに月平均50万円以上 ●トップドライバーは年収1,000万円超！ 新人・ベテラン関係なく地道にコツコツ働くドライバーほど高収入！ 以下の自由に選べる働き方により、「今月は○○円稼ごう」というのは自分次第です！ 【選べる！3つの勤務スタイル】 ●フルに稼ぎたい方 神奈中独自の勤務スタイル！ 午後から深夜帯の「4勤2休」 ●家庭や子育てと両立したい方 日中のみ稼働の短時間勤務「7～15時」 ●効率的に稼ぎたい方 早朝から深夜シフトの「隔日勤務」 毎月必ず3連休もあり。 年間130日以上休めてプライベートも充実！ ★スタート時間と終わりの時間は 規定の範囲内で数時間ずらしてもOK！ みんな好きな時間から点呼を開始♪ ガチガチに時間で制約しないのも神奈中流です！ 【未経験でも安心してください！】 ●タクシードライバーの二種免許は入社後取得 ●取得費用は全額会社負担 ●取得期間も日給1万円＋交通費支給 ●6カ月間は給与保証（経験者は3カ月間） L月額30～35万円だから収入減も心配なし！ Lプラス最大40万円の入社祝い金も♪ 【手厚い研修制度あり！】 入社後はまず免許取得＆研修からスタートします。同業他社からも「レベルが高い」と評価されている安全運転技術と接遇マナーを身につけたらドライバーデビューです！「運転が好き」「接客が好き」そんなあなたの適性を活かして長く活躍してください！
      ★神奈川県内、町田市内の事業所で積極採用 ★駐車場完備！マイカー・バイク通勤OK ★転勤なし 神奈川県内の事業所もしくは、東京都町田市内の事業所（全15営業所）勤務 ※勤務地はご自宅の近く、または希望により選定します。 【横浜営業所】 横浜市旭区西川島町10-1 【戸塚営業所】 横浜市戸塚区上矢部町2208-5 【藤沢第一営業所】 藤沢市遠藤2005-13 【藤沢第二営業所】 藤沢市菖蒲沢70-1 【茅ヶ崎営業所】 茅ヶ崎市香川6-4-1 【平塚営業所】 平塚市新町62-7 【二宮営業所】 中郡二宮町二宮1314 【秦野営業所】 秦野市曽屋993-6 【伊勢原営業所】 伊勢原市上粕屋519-1 【厚木営業所】 厚木市飯山南2-2-10 【座間営業所】 座間市ひばりが丘5-24-3 【大野営業所】 相模原市南区相模大野1-25-28 【相模原営業所】 相模原市中央区田名3113-6 【町田第一営業所】 町田市大蔵町211-1 【町田第二営業所】 町田市鶴間8-20-23
      ★未経験：配属後6カ月間『月給30万～35万円』給与保証 ★経験者：配属後3カ月間『月給25万～35万円』給与保証 ★短時間勤務未経験：配属後6カ月間『月給18万円』給与保証 ★短時間勤務経験者：配属後3カ月間『月給15万～18万円』給与保証 【1】4勤2休勤務 月給 300,000円～600,000円 【2】隔日勤務 月給 250,000円～400,000円 【3】短時間勤務 月給 150,000円～350,000円 さらに！ ★ニ種免許教習期間中（8～10日）も『日給10,000円 ※実働7h ＋ 交通費』支給 ★転職支援として『入社祝い金最大40万円支給』 転職の準備や転職後の生活に不安がある方も安心です！ ★病気などで急に働けなくなった時は健保と共済による保障あり ★交通事故に遭った際の損害は全額会社負担 ★家賃補助制度もあり！（規定あり） ★マイカーの車検や整備も社員価格で応じています！
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    はるやま商事株式会社

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    岡山県岡山市北区青江1-17-21
    • 設立 2017年
    • 従業員数 2,260名
    • 平均年齢 35.1歳
    求人情報 全16件
    • 【岡山】マーケット調査及び新規出店担当 ◇スタンダード市場上場「スーツのはるやま」G企業
      ◆◇スタンダード上場「スーツのはるやま」G/残業月0～5時間/水曜木曜No残業デー/キャリアアップ可能/福利厚生充実◇◆ ■採用背景： ◇当社は全国374店舗に展開するアパレルチェーンです。メインブランドはスーツの「はるやま」「P.S.FA」、大きいサイズの衣料品を扱う「フォーエル」の3つがあります。 ◇新規出店を加速するためにマーケット調査及び新規出店担当を募集します。組織拡大とともに、新しい仲間を迎え入れたいと考えています。 ■業務概要： ・マーケット調査及び自社ブランド新規出店営業活動 ■業務詳細： ・改装区画移転交渉・出店条件交渉・転貸交渉 ・デベロッパーとの定期商談（月間計数・館状況・販促） ・デベロッパー総会・契約更新・条件見直し交渉等 ■想定ポジション：（※）マーク 部長－課長－係長（※）－主任（※）－一般（※） ■ワークライフバランスの充実： グループ全社員の残業抑制と業務効率化に徹底的に向き合い、推進している企業です。今後は残業0に向けて様々な施策を推進していきます。また、残業抑制と同時に給与のベースアップと、「ノー残業手当」を導入することで、残業しないことが評価され、賞与等で反映される仕組みが構築されています。 ■はるやまホールディングスについて： ◎1955年に岡山県で創業。西日本エリアに事業基盤を築き、その後大阪・東京などの大都市圏へ進出し、全国展開を進めてきました。「はるやま商事会社」を中心に、郊外型スーツ専門店「はるやま」を展開し現在約380店舗を有するスーツ業界屈指の衣料品チェーン店となっています。 ◎創業理念「より良いものをより安く」を実践し、高品質・高機能性を追求しつつ、時代のニーズに応じた商品開発を推進。素材メーカーや縫製メーカーとの協力により、お客様のニーズを先取りした提案を行い、価値ある価格で提供することに注力してきました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岡山中央オフィス 住所：岡山県岡山市北区中山下1-8-45 NTTクレド岡山ビル10階 勤務地最寄駅：JR線／岡山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,000円～370,000円 ＜月給＞ 222,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※勤務コース・経験・スキルにより規程に基づき決定します。 ■昇給：年1回（7月）※業績連動 ■賞与：年2回（6月・11月）※業績連動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】マーケット調査及び新規出店担当 ◇スタンダード市場上場「スーツのはるやま」G企業
      ◆◇スタンダード上場「スーツのはるやま」G/残業月0～5時間/水曜木曜No残業デー/キャリアアップ可能/福利厚生充実◇◆ ■採用背景： ◇当社は全国374店舗に展開するアパレルチェーンです。メインブランドはスーツの「はるやま」「P.S.FA」、大きいサイズの衣料品を扱う「フォーエル」の3つがあります。 ◇新規出店を加速するためにマーケット調査及び新規出店担当を募集します。組織拡大とともに、新しい仲間を迎え入れたいと考えています。 ■業務概要： ・マーケット調査及び自社ブランド新規出店営業活動 ■業務詳細： ・改装区画移転交渉・出店条件交渉・転貸交渉 ・デベロッパーとの定期商談（月間計数・館状況・販促） ・デベロッパー総会・契約更新・条件見直し交渉等 ■想定ポジション：（※）マーク 部長－課長－係長（※）－主任（※）－一般（※） ■ワークライフバランスの充実： グループ全社員の残業抑制と業務効率化に徹底的に向き合い、推進している企業です。今後は残業0に向けて様々な施策を推進していきます。また、残業抑制と同時に給与のベースアップと、「ノー残業手当」を導入することで、残業しないことが評価され、賞与等で反映される仕組みが構築されています。 ■はるやまホールディングスについて： ◎1955年に岡山県で創業。西日本エリアに事業基盤を築き、その後大阪・東京などの大都市圏へ進出し、全国展開を進めてきました。「はるやま商事会社」を中心に、郊外型スーツ専門店「はるやま」を展開し現在約380店舗を有するスーツ業界屈指の衣料品チェーン店となっています。 ◎創業理念「より良いものをより安く」を実践し、高品質・高機能性を追求しつつ、時代のニーズに応じた商品開発を推進。素材メーカーや縫製メーカーとの協力により、お客様のニーズを先取りした提案を行い、価値ある価格で提供することに注力してきました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都品川区西五反田7-24-5 ONEST西五反田スクエア5F 勤務地最寄駅：JR山手線／五反田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,000円～370,000円 ＜月給＞ 222,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※勤務コース・経験・スキルにより規程に基づき決定します。 ■昇給：年1回（7月）※業績連動 ■賞与：年2回（6月・11月）※業績連動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＡＬＳＯＫ常駐警備株式会社

    警備・清掃
    東京都墨田区錦糸1-2-1 アルカセントラル11階
    • 設立 2003年
    • 従業員数 1,117名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ALSOKセキュリティ総合職／有名施設の安心・安全を守る仕事
      ◆常駐警備とは、オフィスビルや商業ビル、金融機関、テレビ局などの施設に常駐して安全を守る仕事。ALSOKグループで常駐警備売上№1の当社は、都内を中心とする様々な有名施設の警備を担っています。 <その他、配属先> ・メガバンク本店・空港・ホテル・テレビ局 ・大手証券会社・百貨店・官公庁・スーパーゼネコン ・大手電機メーカー・大手金融機関・大手生保会社 ・大手製薬会社・ハイブランド ・大手クレジットカード会社・有名大学 ・複合商業施設・興行施設・大手貴金属 ・物流センター・第三セクター・重工業メーカーなど ※世界的スポーツ競技大会のイベント警備も行っています。 ※住居移転を伴う転勤はありません。 ※適性等を考慮して配属します。 ※都内を中心に、様々な有名施設の警備・出入館管理等を任されています。 【具体的な業務】 （施設警備） ◆出入口での入館管理・受付業務 ◆防災センターのモニター監視 ◆施設内および施設周辺の巡回 ※セキュリティ業務・受付業務を担当します。 ※体力的な負担は少な目です。 （空港保安業務） ◆検査場入口の受付 ◆手荷物検査・金属探知ゲートのご案内 ◆X線検査のモニター確認 ◆ドリンク類・ハンディ探知機でのチェック （受付等の業務） ◆カウンターの受付業務 ◆有事の際のご案内、誘導 ◆電話の取次ぎ ◆応接室や会議室へのお客様のご案内 ◆VIP専用受付での受付とご案内 ◆スケジュール管理など、会議室・応接室の管理 【充実した研修・教育で未経験でも安心！】 ◆入社後はALSOKの「基礎から学べる研修」からスタート！警備に関する法律や心構え、防災機器の使い方などイチから身につけられます。 警備先への配置後も先輩たちが丁寧にフォローするので、未経験でも着実に仕事を覚え、成長できます。 【細やかな労務管理で、無理なく働ける！】 ◆仕事に集中して取り組めるよう、休憩時間はしっかり確保しています。退勤時間も細かくチェックし、労務管理も徹底。もちろんサービス残業もありません！心身ともにムリなく働き続けられる環境です。
      ＜ALSOK東京エリア限定＞ 東京都内の契約先（銀行、証券会社、テレビ局、百貨店、ホテル、羽田空港など） ※勤務地は通勤時間を考慮して決定します。 ★2021年に開催された世界的イベントでの施設警備も担当し、 都内の有名ホテルや商業施設、テレビ局などの警備を多数担当して、成功に寄与しました！ ※通勤2時間以上は社宅可！
      月給20万500円～40万7000円 ＋各種手当＋ 賞与年2回 （前期：年92万7000円） ※経験・能力・年齢を考慮して決定します ※試用期間6カ月（期間中も同条件） 年収例 ◆467万円（35歳/2年目/前職経験12年/月給32.4万円/各種手当含む） ◆517万円（38歳/5年目/前職経験12年/月給36万円/各種手当含む） ◆773万円（43歳/10年目/前職経験12年/月給51.2万円/各種手当・役職手当含む）
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    株式会社インテージ

    マーケティング・リサーチ
    東京都千代田区神田練塀町3インテージ秋葉原ビル
    • 設立 2013年
    • 従業員数 1,340名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全36件
    • 【職種未経験可/在宅勤務可】基幹事業「SRI+」のサービス企画※業界最大手/フルフレックス
      ～職種未経験可！当社の基幹事業を支える事業の企画・推進に携わることができます～ 【マーケティングリサーチ業界での国内/アジアNo1の最大手企業◇国内最大級のリサーチノウハウと独自のリサーチ手法が強み◇】 ネットリサーチ・市場調査のパイオニアであり、日本で唯一、消費・販売両方のパネル調査網を保持している企業です。 インテージの基幹事業である「SRI+（全国小売店パネル調査）」を支え、小売業界に対する課題解決をミッションとした部署の採用です。 ■業務内容 小売チェーンに対して経営課題を深く理解し、自社データを活用した解決策の提案、施策実行、検証等、データ・ドリブンでクライアントの事業支援を担って頂きます。一部新規開拓もありますが、既存顧客への対応業務が9割です。顧客の窓口をお任せしますが、営業と違い、数値的な目標や予算ははございません。具体的には下記の業務をお任せします。 ・既存クライアントとのリレーション強化（小売視点でのコミュニケーション、課題提起、事業支援） ・既存サービスの運用（契約関連、店舗入れ替え対応、問合せ対応） ・SRI+の新規チェーン開拓（提案活動・交渉）　等 ■業務の変更の範囲 当社業務全般 ■やりがい 約600社を超える小売チェーンと取引がございます。「SRI+」というインテージの基幹事業を担っていただくことで、「自社商品」「一店舗」といった視点ではなく、小売業界全体に対する課題解決を行うことができます。 ■サービスについて SRI+（全国小売店パネル調査） ∟スーパーマーケット、コンビニエンスストア、ホームセンター・ディスカウントストア、ドラッグストア、専門店など全国約6,000店舗より収集している小売店販売データです。店頭での販売実態を捉え、ブランドマーケティングや店頭マーケティングにご活用いただけます。 ■就業環境 ・フルフレックス制度 ・育休復帰率90％、女性幹部職の割合24.8%で、充実した産休・育休制度もあり、女性にも働きやすい環境 ・リモートワーク制度（週に２，３回程度※頻度は配属部署による） ・平均残業時間20時間程度 ・年間休日123日（過去実績） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田練塀町3 インテージ秋葉原ビル 勤務地最寄駅：JR各線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：309,000円～520,000円 ＜月給＞ 309,000円～520,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験や能力に応じて、決定します。 賞与：基本給の3ヶ月程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社インテージで募集中の求人をもっと見る

    株式会社ＭＴＧ

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    愛知県名古屋市中村区本陣通4-13MTG 第2HIKARIビル
    • 設立 1996年
    • 従業員数 1,413名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全142件
    • 【愛知県一宮市】物流倉庫の運営管理◆正社員◆「ReFa」「SIXPAD」ほかヒット多数の上場メーカー
      • NEW
      ～「SIXPAD」「ReFa」などヒット商品あり／東証グロース市場上場～ ■業務内容： 入荷・在庫・倉庫を管理しながら、改善を推進していただきます。 ■具体的な業務内容： （1）入荷／保管／出庫業務の実作業・管理 （2）物流関係外部パートナーとの折衝 （3）庫内改善活動の推進 （4）入荷業務に携わるメンバーの管理 ■今後のキャリア： 入社後しばらくご経験を積まれた後は、同じ部署内で役割の違うグループへ異動しロジスティクス業務と専門性の幅を広げていただくことも可能です。 また、現在の組織では、よりマネジメントを強化したいため、いちはやくリーダーシップを発揮していただきマネジメントを目指していただくことも可能です。 ■当社の魅力： 東京証券取引所グロース市場。ベンチャー企業と思われがちですが実は創業1994年。多数の特許も申請し、また学術的なエビデンスも大切にした誠実な製品作りを行なっています。マルチ販売チャネルを活かしてコロナ禍においてもECチャネルを中心に業績は好調推移。B happy、MTG LIFEPLANの加盟店、会員の積み上げと新商品・新ブランドを生み出し続ける開発システムの成長サイクルによる継続的な成長を目指し、積極的な増員採用を行っています。 変更の範囲：会社の定める職種
      ＜勤務地詳細＞ ロジスティクスセンター一宮 住所：愛知県一宮市大和町馬引西出37-1 勤務地最寄駅：尾張一宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める就業場所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～340,000円 ＜月給＞ 250,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力などを考慮し、当社規定により決定します。 ※別途、エリア手当、家族手当（規定に準ずる）、単身赴任手当（規定に準ずる）などを支給します。 ■賞与：年2回（6月、12月）　 ■昇給：年2回（初回は入社1年後、2回目以降は1月と7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 「SIXPAD」直営店/百貨店のエリアマネージャー(課長候補)◆店舗運営・管理マネジメント/
      【「ReFa」「SIXPAD」等を展開する東証グロース上場企業／課長候補としてブランド直営店・百貨店店舗の運営をお任せします／キャリア選択肢も豊富◎】 ■ポジション概要： 課長候補として、SIXPADブランドの直営店、百貨店12店舗の運営を行っていただきます。裁量権があり経営参画にも携われ、 ブランドショップの責任者として、戦略立案から実行まで、幅広い業務に携わることができます。自身のアイデアが形になり、店舗の成長に直結する喜びを味わえます。 ■業務内容： （1）店舗の経営（店舗メンバーマネジメント、在庫管理、採算管理） （2）店舗販促企画の立案と実行 （3）新規出店計画の立案と実行　※稀に出張も発生します ■働く魅力： ・体験型マーケティングの最前線: 体感商品であるSIXPADの特性を活かし、お客様に最高の体験を提供する場を創出します。新たなマーケティング手法に挑戦し、ブランドショップを常に進化させる面白さを実感できます。 ・ファン創出の担い手: SIXPADブランドの顔として、ファンコミュニティを拡大し、ブランドの成長を牽引します。自身の戦略が、ブランドの未来を形作る重要な役割を担います。 ■キャリアパス： 入社後、まずは店舗運営・ヒューマンマネジメントをお願いします。 そのままマネジメントとしてキャリアを築くことや、取引のある量販店の法人営業や直営店、百貨店などブランドショップ事業の責任者など、営業の幅を広げていただく事も可能です。新しいチャレンジを歓迎し、社員の成長をサポートする企業文化が根付いています。 ■事業概要： 「VITAL LIFE～世界中の人々の健康で美しく生き生きとした人生を実現します～」を掲げ、HEALTH、BEAUTY、HYGIENEの領域で、ブランド、商品、サービスを開発しています。ビューティーブランド「ReFa」や、トレーニング・ブランド『SIXPAD（シックスパッド）』などお客様に感動を与え続ける画期的なブランドを次々と生み出し続けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都港区港南1-8-15　Wビル20階 勤務地最寄駅：品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 700万円～840万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～420,000円 その他固定手当/月：140,000円 ＜月給＞ 460,000円～560,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験や能力などを考慮し、当社規定により決定します。 ※管理監督者採用のため残業代支給対象外となります。 ■その他手当内訳：管理監督者手月120,000円、エリア手当月20,000円 ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年2回（初回は入社1年後。2回目以降は1月と7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トレジャー・ファクトリー

    食品・GMS・ディスカウントストア
    東京都千代田区神田練塀町3大東ビル2F
    • 設立 1995年
    • 従業員数 950名
    • 平均年齢 30.5歳
    求人情報 全9件
    • 【未経験歓迎】自社コールセンターのスーパーバイザー◆出張買取サービス◆プライム上場／業界大手
      【残業15h程／業界・職種未経験歓迎／断捨離ブームで成長著しいリユース業の大手企業】 ■ポジション概要： 出張買取サービスの受付を行うコールセンターにて、カスタマーサポートをお任せいたします。全国のお客様から出張買取のご相談が入りますので、内容に応じてお電話またはメール、チャットにてご予約を承ってください。 ◎出張買取のご依頼は、店舗を展開している関東、関西、愛知、福岡を中心に、当社の事業拡大と共に全国のお客様からご依頼をいただいています。今後さらなる事業拡大を行うため、オペレーターを統括するスーパーバイザーとして、応対品質管理、案件管理、実績管理等を行っていただきたいと考えています。 ■業務詳細： ◇1日400～500件の入電、メール問合せを複数のチームに分けて対応しています。 ◇オペレーターが一人で判断、対応できない案件をフォローしたり、新人スタッフの管理・育成をお任せしたいと考えております。 ◇スタッフ管理のみならず、「出張買取をどう伸ばしていけばいいのか」という課題において、顧客の声を拾い上げ、部署内へ提案行い、サービス改善にも携わっていただきたいです。 ◇管理していただくチームは、5～8名程となります。 自チーム内はもちろんのこと、他のチームとも連携を取りやすいのが当社の魅力です。 ■業務の特徴： アウトソーシングではなく自社サービスを対応するため、お客様からのご依頼内容やご意見を基に、Webサイトの改修や今まで取り扱ってこなかった品目にチャレンジするなど、改善提案も行いやすい環境にあります。 オペレーターから「フォローいただいたおかげで、お客様にご満足いただけました。ありがとうございました」といった声や、提携会社から「トレファクさんに紹介した顧客から感謝のお言葉をいただきました」など声をいただくこともあります。 出張買取サービスを拡大するため、一緒にチーム、サービスを創り上げていってもらいたいと考えています。 ■魅力・やりがい： ◎無いものを形にすること、ゼロをイチにすることができ、自分で創り上げる経験を得られます！ ◎社内外の複数の方と接することも多く、コミュニケーションを大切に、一緒にサービスを創り上げていくことができます！ ◎受付業務だけでなく、出張買取の依頼増加に向けた改善提案にも携われます！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 西新井サービスセンター 住所：東京都足立区梅島3‐2‐24 第一矢野新ビル3階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～440万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,250円～219,920円 固定残業手当/月：54,750円～78,080円（固定残業時間44時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～298,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（5月・11月） ■昇給：年1回（6月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉・未経験歓迎】引っ越し作業リーダー候補◆プライム上場・リユース業界大手／豊富なキャリアパス
      【東証プライム上場／断捨離ブームで成長著しいリユース業大手企業／年休116日／ドライバー未経験OK】 ■募集背景： これまでトレファク引越は引越企業と提携しサービスを提供しておりましたが、さらにサービスのクオリティを向上させるために引越作業も自社で対応し始めることとなりました。 はじめは引越作業のスタッフをご担当いただき、作業スタッフを経験後は、作業員品質の維持向上に努めるマネージャー業務、認定企業に対する指導、または見積担当職へのジョブチェンジなどのキャリアがあります。 ■職務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 引越現場において養生の設置、ご家財の搬出入、お客様対応をしていただきます。 通常の引越案件はもちろん、店舗・事務所移転、タワーマンション、狭小3階戸建等の様々な引越現場の責任者としてご担当していただきます。 通常の引越しと違う部分は買取品を回収する業務も同時に行うことです。買取査定は専門スタッフが行いますが、引越し時に買取品を搬出し同じトラックに載せるため、管理方法については通常の引越より少し煩雑となっています。 仕様トラックは2ｔから4ｔまでです。ドライバー未経験の方でも大丈夫です。 ■仕事の魅力・やりがい： ・新規事業ということで、会社の中でも大きく成長しているサービスとなるため変化や成長スピードを感じていただけるかと思います。楽しんで一緒に新しいチャレンジをできる職場になります。 ・引越と買取をセットに行い、引越の苦労を軽減できるのでお客様から直接感謝されることが多いお仕事です。 ・ライフステージの変化に伴う引越しの場合に「引越+買取」のサービスをご利用されるケースが多く、そのタイミングでの引越には様々なお客様のご要望やお困りごとがあります。それらに真摯に対応することで”お客様の信頼を得て、お引越しをお任せいただき感謝していただける”そんな経験をしながら業務を通じてさらなるスキルの成長が望めます。 ・当社の規模間で「引越+買取」をサービス展開している企業はあまりない為、独自のサービスとしてお客様や提携紹介企業様から高い評価をいただいております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ トレファク引越首都圏統括センター 住所：埼玉県さいたま市南区辻8-17-1 スカイコート1　302号室 勤務地最寄駅：JR線／北戸田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 370万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：183,730円～254,590円 固定残業手当/月：67,270円～84,410円（固定残業時間44時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 251,000円～339,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（5月・11月） ※業績連動性（上乗せあり） ■昇給：年1回（6月） ■月給には定額残業代44時間分を含んでおりますが、当社は厳しく労務管理しているので40時間以上残業することはできません 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本郵政コーポレートサービス株式会社

    人材派遣
    東京都港区赤坂8-4-14青山タワープレイス5F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 1,123名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全11件
    • 【赤坂】シェアードプロジェクトマネージャー◆日本郵政（株）100％出資子会社／土日祝休
      ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務への配置転換あり】 各種シェアードサービス・BPOプロジェクトの推進・運営に参画いただきます。 具体的には、設計構築推進、サービス運営管理まで一連の業務のリードや、クライアントおよびパートナーとの各種調整（契約等を含む）をご担当いただきます。管理職として、メンバーのマネジメントもお任せいたします。 ■具体的な業務内容： ・メンバーの育成、管理、マネジメント ・見積書・プレゼン資料作成 ・業務設計・BPOセンターとの調整、原価工数算出 ・契約締結対応 ・クライアント対応（ニーズヒアリング、提案） ・ITベンダー対応（システム要件作成、整理、調整） ・BPOセンター運用立ち上げ（現場業務構築支援、安定稼働支援） ・入札対応（仕様に関する調整、実行） ■具体的な移管業務例： ・人事関連証明書発行（就労証明書、退職証明書　等） ・入社、異動、退社にかかる事務手続き（書類作成、到着督促） ・非正規社員採用および雇用管理業務（募集掲載、労働条件通知書作成、入社対応、条件変更手続き） ・福利厚生業務（持株会、財形貯蓄） ・経費精算システムの導入業務 ■組織体制について： ・BPO事業部はクライアントの窓口である本社BPO事業部、運用を行う東京・さいたま・横浜、熊本にあるセンターの主に5拠点の組織で構成されており、全体で約438名在籍しています。 配属想定のチームは3～5名程度で業務を行っています。 【在籍人数】 本社BPO事業部（5チーム体制）　53名 ┗品質管理チーム（5名） ┗グループ外チーム（5名） ┗シェアード人事総務チーム（17名） ┗シェアード経理チーム（21名） ┗シェアードDX推進チーム（4名） 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂8-4-14 青山タワープレイス5F 勤務地最寄駅：青山一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 560万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：348,880円～522,030円 ＜月給＞ 348,880円～522,030円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※前職、経験、年齢等を考慮し、当社規程により決定します。 ※管理監督者のため所定時間外または休日労働に対する割増賃金は支給はありません。 ■賞与：年2回（6月・12月）※昨年度実績：約4.3ヶ月分 ■昇給：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    さくら情報システム 株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区白金1-17-3NBFプラチナタワー
    • 設立 1972年
    • 従業員数 1,130名
    • 平均年齢 40.3歳
    求人情報 全27件
    • 【BPO業界経験者向け】サービスコーディネーター◆三井住友銀行グループの安定基盤◎◆働きやすい環境
      【BPO業界経験を活かしてキャリアチェンジ！／顧客へ直接サービスの提案ができます／三井住友銀行グループ】 大手、中小企業において、自社のリソースを本来の主要業務（コア業務）に集中させるために、非コア業務は外部に委託し経営資源を有効活用する流れが一段と増してきています。 当社では、BPOサービスを顧客に提案し、受注後、詳細設計、運用支援システム構築を経て、BPOサービス運用（サービス提供）を行っています。 ＜仕事内容＞ ■BPOサービス・コーディネーターとして、顧客への提案、折衝、調整などをご担当いただきます。 ＜具体的には＞ ■顧客の要望事項（お困りごと）に合わせたBPOサービス（機能、納品物、納品スケジュールなど）を検討し、提案する。 新規と既存の割合は、7:3くらいとなります。 開拓方法は、親会社や協業会社からの紹介がほとんどです。 新規先を開拓するのはミッションではなく、 営業チームから提案依頼がやってきたら、動き出すイメージとなります。 ＜入社後の流れ＞ まずは、当社の運用管理、実運用を学んでいただき、 OJTで先輩の提案活動を見ていただきながら業務にご対応いただきます。 ＜仕事の魅力＞ ■ほとんどが一次請けの案件のため、顧客との接点が多くあります。 ■案件規模としては中～小規模が多く、上流から下流まで一気通貫の経験ができます。 ■BPOベンダーなどの協力会社とプロジェクトを進めていくため、広範囲の業務知識を習得できます。 ＜組織構成＞ ■部長：1名（50代） ■グループ長：1名（50代） ■リーダー：3名（50代） ■メンバー：11名（30～50代） ＜BPO事業について＞ SMBCグループの関連企業として50年近く、信用力と責任感を持って業務運用を実施することでお客様から厚い信頼がございます。 お客様の業務内容を理解し、悩みに寄り添うことで課題を明確にした上で解決します。 ＜働きやすい環境＞ さくら情報システムで仕事をすることが幸せだと感じられるように、社員が心身ともに健康で、やりがい・希望・夢を持って働くための健康経営宣言を掲げています。 「健康経営優良法人2023」も取得し、からだ・こころ、両方の健康を目指し、さまざまな取り組みを継続的に進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 深川事業所 住所：東京都江東区富岡1-6-4 さくら深川ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／門前仲町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：299,000円～375,000円 その他固定手当/月：5,500円 ＜月給＞ 304,500円～380,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮したうえで決定します。予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性がございます。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月／昨年度支給額：4.1ヶ月分） ■その他固定手当：昼食補助金 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    KDDIプリシード株式会社

    通信キャリア・ISP・データセンター
    東京都港区港南2-16-1品川イーストワンタワー20F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 1,106名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全32件
    • 【福島県／福島中通り北部】【未経験歓迎】auプランナー◆研修制度◎／週休2日／正社員登用あり◆
      ◎未経験歓迎、営業の第一ステップ～幅広いキャリアパスを望める ◎正社員登用制度、資格給あり ◎ノルマではなく顧客満足度によって評価 ◎連続休、土日を含むシフトも調整可 ※配属店舗※ 応募時に下記希望店舗にて選考を行いますので希望店舗をお聞かせください。 au Style 郷野目、au Style 福島西、au Style 福島北、au Style 保原、au Style 二本松 ■業務概要： KDDI直営店、auショップ・UQスポットの店舗などで携帯をはじめ様々な商材を販売やスマートフォン教室や展示・イベントの運営企画も行っていただきます。 顧客満足度によって評価されるため、顧客志向を追い求められる環境です。 ■商材： スマートフォンやauひかり等の通信商材はもちろん、au WALLET・auでんき・金融商品(保険・銀行・住宅ローン)等 ■就業環境： 週休2日制の１か月ごとのシフト勤務制を導入。連続休を推奨しているほか、月３回は土日のどちらかを休めるよう調整しています。残業は昨年度16時間ですが、時期によっては定時退社も可能です。（繁忙期９、12、3月） ■研修体制： 入社後は４週間程度、集合研修があり、接客マナー、商品・サービス知識からOJT研修までしっかりサポートさせて頂きます。 ■キャリアパス： 社内資格がPL2になったうえで、面談を行い、本人の希望があればそのまま正社員に転換可能（平均入社後１年半～2年） 正社員転換後は賞与が年2回になるほか、「本社総合職」として幅広いキャリアが待っています。 例：フロアマネジャー、店長、運営スタッフ、営業、販売スタッフ、教育、管理スタッフ等 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ au Style 郷野目 住所：福島県福島市郷野目字師々田2-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ au Style 福島西 住所：福島県福島市南沢又字中琵琶渕２９－２ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ au Style 福島北 住所：福島県福島市南矢野目字中江12-10 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：ご自宅から２時間以内の勤務地
      ＜予定年収＞ 266万円～322万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,000円～268,000円 ＜月給＞ 222,000円～268,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は、時間外労働手当20時間相当分が含んだ額で計算しております。 ※別途インセンティブ制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福島県／福島会津地区】【未経験歓迎】auプランナー◆研修制度◎／週休2日／正社員登用あり◆
      ◎未経験歓迎、営業の第一ステップ～幅広いキャリアパスを望める ◎正社員登用制度、資格給あり ◎ノルマではなく顧客満足度によって評価 ◎連続休、土日を含むシフトも調整可 ※配属店舗※ 応募時に下記希望店舗にて選考を行いますので希望店舗をお聞かせください。 au Style 喜多方、au Style 会津 ■業務概要： KDDI直営店、auショップ・UQスポットの店舗などで携帯をはじめ様々な商材を販売やスマートフォン教室や展示・イベントの運営企画も行っていただきます。 顧客満足度によって評価されるため、顧客志向を追い求められる環境です。 ■商材： スマートフォンやauひかり等の通信商材はもちろん、au WALLET・auでんき・金融商品(保険・銀行・住宅ローン)等 ■就業環境： 週休2日制の１か月ごとのシフト勤務制を導入。連続休を推奨しているほか、月３回は土日のどちらかを休めるよう調整しています。残業は昨年度16時間ですが、時期によっては定時退社も可能です。（繁忙期９、12、3月） ■研修体制： 入社後は４週間程度、集合研修があり、接客マナー、商品・サービス知識からOJT研修までしっかりサポートさせて頂きます。 ■キャリアパス： 社内資格がPL2になったうえで、面談を行い、本人の希望があればそのまま正社員に転換可能（平均入社後１年半～2年） 正社員転換後は賞与が年2回になるほか、「本社総合職」として幅広いキャリアが待っています。 例：フロアマネジャー、店長、運営スタッフ、営業、販売スタッフ、教育、管理スタッフ等 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ au Style 喜多方 住所：福島県喜多方市屋敷免3960-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ au Style 会津 住所：福島県会津若松市東千石2丁目1-3 勤務地最寄駅：東千石駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：ご自宅から２時間以内の勤務地
      ＜予定年収＞ 266万円～322万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,000円～268,000円 ＜月給＞ 222,000円～268,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は、時間外労働手当20時間相当分が含んだ額で計算しております。 ※別途インセンティブ制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    タイムズモビリティ株式会社

    リース
    東京都品川区西五反田2-20-4
    • 設立 1965年
    • 従業員数 1,135名
    • 平均年齢 37.8歳
    求人情報 全15件
    • 【広島市】損害保険の電話対応スタッフ※週1在宅可／年休123日（土日祝）／所定労働7時間
      <黄色い看板の駐車場【Times】を運営するパーク24グループ／育休後復帰率100%／健康経営優良法人／完全週休二日制／所定労働7時間でWLB◎> パーク２４グループのモビリティ事業において、損害保険の電話対応スタッフをお任せいたします。 責任割合交渉など専門的な知識も習得できます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務詳細： ・被害事故の賠償請求の連絡 ・免責金額（自己負担額）以内の、賠償交渉 ・賠償金の支払業務 ・保険事務全般 保険会社とどのように進めていくかを調整したり、責任割合や保険金割合の交渉を進めたり、適正な対応となるよう電話対応を行います。 ■働き方について： 出社勤務を基本としていますが、週1日程度の在宅勤務が可能です。 標準労働時間7時間、コアタイムのないフレックス勤務制度を導入していますので、子育て、介護など含め、プライベートと両立しやすい就業環境です。 また育休からの復職率100％、男性の育休取得支援や、ベビーシッター制度の導入など、男女問わず働く子育て世代が活躍しやすい制度の構築や整備をしています。 ■タイムズモビリティ株式会社について： ◇『時代に応える、時代を先取る快適さを実現する。』を理念に掲げ、モビリティ社会におけるインフラを支えると同時に、 人々や街、社会が豊かになるサービスを提供することを社会的使命として事業を推進しています。 ◇移動に関わる様々なニーズに対応するモビリティ事業を展開しています。これまでのレンタカーやカーシェアの枠にとらわれない新たなサービスを創出し、快適な移動の実現に向けて取り組んでいます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 広島オフィス 住所：広島県広島市中区鉄砲町7-18 東芝フコク生命ビル11F 勤務地最寄駅：広電本線／八丁堀駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 460万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～330,000円 ＜月給＞ 270,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職・経験を考慮し決定します。 ※上記年収には30時間程度の想定残業代を含んでいます。 ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社メドレー

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区六本木6-10-1六本木ヒルズ森タワー13F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 681名
    • 平均年齢 31.1歳
    求人情報 全159件
    • 【未経験歓迎】カスタマーサポート◇国内トップレベル／平均残業10Ｈ以内／プライベート充実◎
      【国内最大規模を誇るジョブメドレー/完全土日祝休暇キャリアパス多数/東証プライム上場/柔軟な働き方だけでなく、残業時間10h含め圧倒的な就業環境の良さが魅力】 ■業務内容： 具体的な内容は以下のとおりです。 ジョブメドレーを利用中の顧客に向けて、採用活動のサポートを提供します。 顧客の困っていることや要望を解決しながら、チーム内で協力しつつ採用決定に向けた細やかなフォローを行います。 ・ジョブメドレーを利用中の事業所からの電話やメール対応 ・求人原稿への問い合わせや、サイトの利用方法など お困りごとの解決 ・問い合わせ内容に応じたほかチームへの連携 ■魅力： ◆土日祝休みで年間休日120日以上 ◆平均残業時間10H以下とプライベートも充実 ◆産休育休メンバーや復帰メンバも複数名おり、長期的に活躍できます ◆お客さまの採用活動にダイレクトに貢献できる ◆プロダクトの一部門をつくるところに関われる ◆他部署との関わりの中で、全体を俯瞰し業務改善に携われる ◆採用決定に繋がることで、最大事業の売り上げに貢献できる実感が湧く ◆PCの持ち出しは原則禁止、社用携帯の付与もありません。プライベートとのバランスを保ちながらメリハリを持って働ける環境です ■ジョブメドレーとは： 弊社が運営する、医療・介護・保育に特化した日本最大級の求人サイトです。 全国各地の求人や、復職支援に注力する求人を豊富に掲載することで、医療ヘルスケア業界が抱える人材不足、地域偏在といった課題解決を目指します。 ジョブメドレーでは現在、カスタマーサポートのリーダー・マネージャー候補を募集しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー13F 勤務地最寄駅：東京メトロ 日比谷線／六本木駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：299,000円～437,000円 固定残業手当/月：70,000円～102,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 369,000円～539,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与などを踏まえて決定するため、上記の限りでがありません。 ■昇給：年2回 ■業績賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • カスタマーサクセス（マネージャー候補）／医療・歯科領域専門の求人サイト運営「グッピーズ」
      【医療・歯科領域専門の求人サイト運営・新卒就活サポート「グッピーズ」／直近5年間の平均値で YoY +33% の成長】 当社のグループ会社である株式会社グッピーズが開発・運営する医療系求人サイト「GUPPY求人」で、新設部署であるカスタマーサクセス部をリードいただける責任者候補を募集します。 ※「株式会社グッピーズ」へ出向していただきます。 医療・介護・福祉に特化した人材サービス（中途採用、新卒採用等）と、健康管理アプリを活用したヘルスケアサービスを行っています。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 「GUPPY求人」の新設部署であるカスタマーサクセス部門の責任者として組織リードいただける方を募集します ・約15名のカスタマーサクセス組織の産性向上に向けた、オペレーション全般の課題抽出 ・サービス・プロダクトの全体戦略に基づいた再現性を有するオペレーション設計構築/推進/モニタリング/改善・最適化 ・CS組織成果の最大化に向けたマネジメント全般 他 ■魅力： ・現在第二創業期であり、グループインを経て、今後両社のシナジーを最大化させていくことを志向しております。プロダクトの転換期とも言えるタイミングです ・全体的なアーキテクチャの見直しなど含め現在急ピッチで改革を進めているフェーズです ・今後、歯科以外にも取り扱う全領域で閲覧課金形態に変えていくことを構想しており、プロダクトの進化・改善を裁量持って進めていただける環境です ■GUPPYとは： 株式会社グッピーズが運営する、歯科領域で国内トップシェアを誇る閲覧課金型の求人サイトです。他にもコメディカル、医療事務など幅広い職種に対応しており、直近5年間の平均値で YoY +33% の成長を継続しています。 中でも歯科領域においては、全国の医院の約3割、歯科職種就業者の約4割にご利用いただく、この業界におけるスタンダードサービスとなりつつあります。 特徴業界特化かつ閲覧課金型の特徴的な提供形態であり、人材採用コストに悩む事業所は安価で専門人材にリーチできるため、「GUPPY求人」を通して業界の人材不足の解決に寄与することを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ グッピーズ本社 住所：東京都新宿区西新宿6-14-1 新宿グリーンタワービル24階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：411,200円～685,433円 固定残業手当/月：88,800円～147,900円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～833,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。 ■昇給・賞与：年2回（6月、12月）※評価面談 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    シーカ・ジャパン株式会社

    石油化学メーカー
    東京都港区元赤坂1-2-7赤坂Kタワー7F
    • 設立 1955年
    • 従業員数 938名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【神奈川／茅ヶ崎市】カスタマーサービス（スーパーバイザー）／受注管理等◆フレックス／リモートワーク有
      • NEW
      【設立100年以上のスイスに本社を持つ化学メーカーの日本法人／建設・工業用の2つの化学製品分野において事業を展開／フレックス／リモートワークあり】 ■業務内容： スーパーバイザーとして、カスタマーサービスの混和剤・土木事業において、受注や納品の管理プロセスをリード、管理して、事業運営とカスタマーサービスグループの継続的な効率化と改善をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・受注から支払までの管理およびクレーム管理（チーム全体） └バルクやパッケージ納入のSAP注文、納入管理 └受注管理関連の専門知識と情報でビジネスに貢献し、問題や改善点を関係各所と調整 └クレームに対する適切な対応と管理 ・ロジスティクスサービスプロバイダーとの協業（チーム全体）…納期厳守や出荷に関するデリバリー業務を行うための適切なプロセスおよびコミュニケーション ・プロセス改善…日常業務における問題を特定し、関連するプロセス領域における改善を実施、またカスタマーサービスコミュニティーのベストプラクティスを共有することで、カスタマーサービスグループ全体の強化をサポート ・プロジェクト…カスタマーサービス関連プロジェクトの実施（統合/移行を含む）およびスケジュールを他の業務、機能、事業部門と調整しながらリード ■配属先について： 配属先は、14名で構成されています。（平均年齢40代半ば／男女比率女性９割程） ■当社の特徴・魅力： ・当社は、建築部門や自動車産業における接着剤、シーリング剤、ダンピング、補強、保護のためのシステム、製品開発、製造をリードする化学企業です。世界101カ国に子会社を持ち、300以上の工場で製造を行っています。また、従業員数は27,000人を超え、2022年度会計の売上高は100億スイスフランでした。当社はAPACで7,000人以上の従業員を擁し、長年の歴史があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 茅ヶ崎グローバルテクノロジーセンター 住所：神奈川県茅ヶ崎市萩園2722 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 636万円～768万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：530,000円～640,000円 ＜月給＞ 530,000円～640,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■昇給：あり ■賞与：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社大阪ガスファシリティーズ

    設備管理・メンテナンス
    大阪府大阪市東成区中道1-4-2森之宮スカイガーデンハウス4F
    • 設立 1989年
    • 従業員数 1,083名
    • 平均年齢 43.7歳
    求人情報 全16件
    • ※未経験歓迎※【京阪神】警備管理業務 ※年休120日／福利厚生充実／転勤なし（転居を伴う）
      ～未経験から警備業務・管理業務をおまかせ/大阪での勤務/Daigasグループ/残業時間月平均20時間程度/福利厚生充実～ ■仕事内容： 施設警備業務をお任せいたします。 ・受付・出入管理業務 ・巡回業務 ・防災盤監視業務 ・立哨業務 ・鍵管理業務 ・電話対応業務 ・その他、付随する業務 ■働き方： ・警備：配属先により夜勤での勤務の可能性があります。 ■組織構成： ベテラン社員が多く、一から丁寧に指導いただけます。 ■サポート体制 入社後はOJTで先輩社員が丁寧にとことんご指導いたします。機器メーカーの方を講師とした技術研修(ボイラー、冷凍機、ポンプなど)や社内研修制度、実技教育プログラムなども整っており、安心してお仕事いただけます。 ■働き方 年間休日120日。仕事とプライベートのバランスを取りながら働けます。有給休暇や振替休日なども取得しやすい環境です。 ■資格手当制度 対象資格取得時には奨励金や月額手当など資格取得支援を積極的に行っており、スキルアップを目指す方を応援いたします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市東成区中道1-4-2 森之宮スカイガーデンハウス4F 勤務地最寄駅：JR大阪環状線／森ノ宮駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 310万円～410万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,400円～254,500円 ＜月給＞ 203,400円～254,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験やスキルなどを考慮し決定します。 ■昇給：年1回（7月）※人事考課による ■賞与：年2回（6月・12月） ■期末賞与：業績により別途支給の場合あり ※上記年収には平均残業時間10時間を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ハピネット

    総合商社
    東京都台東区駒形2-4-5駒形CAビル
    • 設立 1969年
    • 従業員数 408名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全5件
    • 【店長経験者歓迎】営業推進担当※業務委託者の管理や運用ルール改善／営業職のサポート／土日祝休
      【店長経験者歓迎／業界未経験歓迎、エンタメ業界でのキャリア構築可／業務委託者の採用や教育～運用ルールの改善など、営業職と協力しながら社内の仕組みをブラッシュアップ／バンダイナムコグループ／エンタテインメント商材の中間流通で業界シェアトップクラス】 ■業務内容：※株式会社ハピネット・ベンディングサービス(主な事業内容：玩具自動販売機の設置・運営など)へ出向となります※ 〇入社後すぐ 入社後3ヶ月程度の営業部研修(主に営業同行)を行い、業務を理解していただきます。 〇業務に慣れてからは下記業務をお任せします。 ・全国に配置されている業務委託者の運用・管理 ・現状の管理・運用体制の見直し・再構築 ・運用ルールの導入に向けた営業部との連携 ・営業社員や業務委託者のサポート ・新規業務委託者の初期教育及び、再教育やアドバイス等のフォローアップ ・仕組みや運用体制のブラッシュアップ ※出張は多い時には月に半分ほど発生します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■採用背景： 現在、カプセルトイ市場は拡大しております。市場拡大に伴い、業務委託人材活用の割合も増やしており、現状の運用内容の見直しを考えております。この度は、中途採用を通じて外部の知見も取り入れ今の業務をより効率化させていきたく、募集を致しました。 ■組織構成： 3名で構成されています。業界での就業経験も長く、ベテランの社員が多いため、不明なことがあればすぐに聞ける環境です。 ■業務の魅力： ・業績向上により店舗数拡大中。コロナ禍でも着実に成長しております。成長事業ならではスピード感を体感できます。 ・自分で考えたルールを運用まで担当できます。そのため営業推進ならではのやりがいを感じることができます。 ■株式会社ハピネットとは 株式会社バンダイの販売会社として中間流通業をスタートいたしました。玩具、映像音楽、ビデオゲーム、アミューズメントの4 つの軸があり、すべてにおいてトップクラスのシェアを誇るエンタテインメント総合商社です。中間流通業（商社機能）だけならず、メーカーとしての機能もございます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ （出向先）株式会社ハピネット・ベンディングサービス 住所：東京都台東区駒形ニ丁目4番5号 駒形CAビル 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：263,000円～285,000円 その他固定手当/月：26,300円～28,500円 固定残業手当/月：92,580円～100,320円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 381,880円～413,820円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アイスタイル

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区赤坂1-12-32
    • 設立 1999年
    • 従業員数 1,079名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全56件
    • 【大阪】スーパーバイザー／@cosme OSAKA＜化粧品専門店として全国1位の売上規模＞土日祝休
      • NEW
      ＜化粧品専門店として全国1位の売上規模／売上管理～店頭施策立案まで幅広くお任せします＞ ■業務内容 ＠cosme storeの旗艦店「＠cosme OSAKA」の店舗運営・売上向上に関わるお仕事です。 ※株式会社istyle Retail出向 （1）店舗スタッフのサポート 店長および店舗スタッフのパートナーとして、現場で起きている課題の抽出し、戦略立案し、店舗をあるべき方向へ導いていただきます。 （2）施策立案/実行 ・店舗としての施策の立案/実行 ・化粧品ブランドと販促企画・イベントやサービスの企画を立案/交渉/実行 （3）売上管理 売上/利益をUPを推進小売収益だけでなく、小売外収益の年度予算を達成するために、他部署と連携し実行いただきます。 （4）ブランドとの関係構築 ブランドの導入交渉や、売場企画・販促企画の計画立てと実行推進 （5）店頭対応業務 商品発注・POPデザイン・在庫管理・売場作り等 （6）アイスタイルグループとの共同施策 アットコスメショッピング（EC）やライブ配信企画、広告チームとの連動企画など （7）館の施設管理や設備のメンテナンスサポート ■配属情報 店舗カンパニーOSAKA事業部 人数9名（部長1名・社員6名・アルバイト2名／男女比１:２） ■魅力ポイント ・成長環境 自身が企画実行したイベント・サービスを、他店舗にも広げられる可能性があります。多くのお客様が来店される@cosme STOREに於いてメーカーの「伝えたい！」「売りたい！」というwantsと「自分にピッタリあった商品や、自分の知らなかった面白いに出会いたい！」といったお客様の双方のwantsを実現するプロモーションサービスの企画提案・販売が可能です。 ・成長事業 成長率120％、化粧品専門店において全国No.1の売上を誇る店舗事業に関わることができます。「@cosme」と同じように比較できるランキングディスプレイや消費者視点の企画コーナーや情報展開が出来る環境であることも魅力です。 ■株式会社istyle Retailとは 「@cosme」の情報を活用したリアルとネットが融合する全く新しい化粧品小売業態及び、化粧品ショッピングサイト「@cosme SHOPPING」の企画開発・運営 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 株式会社istyle Retail 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市北区大深町1-1 ヨドバシ梅田タワー 8F WeWork内 アイスタイルリテール 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ アットコスメ 大阪（@cosme OSAKA） 住所：大阪府大阪府大阪市北区梅田3-1-3 ルクア イーレ3F 勤務地最寄駅：JR線／大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,397円～317,094円 固定残業手当/月：74,318円～111,478円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,715円～428,572円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・スキル等を考慮し、当社規定により決定いたします。 ■昇給・降給：考課等の結果により会社が必要と認めるときに行う ■賞与：会社業績、勤務成績を勘案の上、支給額を定める ※10月16日～4月1日入社者：初回賞与支給8月 ※4月16日～10月1日入社者：初回賞与支給2月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • @cosmeMD担当（EC事業）◆ブランドの販促企画まで／売上拡大×ユーザーのお買物体験向上〈RE〉
      • NEW
      ■業務概要： ECサイト「@cosme shopping」のMD担当として、化粧品を中心としたビューティーカテゴリのブランドのパートナーとしてECでの売上拡大をミッションとして担っていただきます。 当社のMDはブランドとの良好なパートナーシップを築きながら、ブランドの販売促進などを考え、売上を拡大するための施策を企画立案したり、取扱ブランドや販売商品の増加、商品の仕入・在庫調整をするお仕事です。 ※株式会社istyle retailに出向頂きます。 ■業務詳細： ・仕入時に設計した数値シミュレーションを基にした、売り上げ拡大の提案、実行 ∟販売状況やアクセスデータなどを基にした現状分析→販促施策の実施→効果検証を行い、売上拡大に繋げます。 ・社内外のステークホルダーを巻き込みながら販売施策の企画、実行 ∟メディア、店舗、ECそれぞれのチームメンバーと連携してソリューション提案をします。 ・新規取扱ブランドの獲得 ∟取扱ブランド・商品の拡充や、適正な在庫の確保も重要な役割です。 ・メンバーのマネジメント業務 ∟ゆくゆく3～4名のメンバーのマネジメントをお任せする予定です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■ポジションの魅力： ◎ブランド様と売上という明確な目標に向かってパートナーとして企画・提案を行うことができます。 ◎既存取引ブランドとの新しい取り組みによりユーザーに新しいお買い物体験を提供すること、新しいブランドが数多く誕生する化粧品業界において新しいトレンドを世の中に発信していくことをミッションにしています。 ◎＜日本の化粧品市場のEC化率の向上＞を実現すべく、サービスも事業も成長段階であり、今後の成長に一緒に携わっていくことができます。 ◎若いメンバー主体の急成長中の組織の中で、MD未経験のメンバーも多数活躍しています。 ■株式会社istyle retailとは： アイスタイルグループの中で店舗（@cosme STORE）とEC（@cosme SHOPPING）の小売り機能を持ち、エンドユーザーから直接売上を上げるビジネスを行っている企業です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社アイスタイルリテール 住所：東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル34F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：317,094円～369,943円 固定残業手当/月：111,478円～130,057円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 428,572円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・スキル等を考慮し、弊社規定により決定いたします ■賞与：会社業績、勤務成績を勘案の上、支給額を定める ■昇給・降給：考課等の結果により会社が必要と認めるときに行う 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    バリュエンスホールディングス株式会社

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    東京都港区南青山5-6-19MA5
    • 設立 2011年
    • 従業員数 1,041名
    • 平均年齢 31.1歳
    求人情報 全60件
    • 【表参道／未経験歓迎！】マセラティ・ポルシェ等、高級車の買取販売／年休128日／充実の研修体制
      • NEW
      【全国に130を超えるラグジュアリー買取専門店「なんぼや」を展開／成長を続けるリユース市場・海外からの集客も増加中／手厚い教育体制◎／直行直帰可】 ※年間休日128日／正社員採用／組織と一緒に成長していきたい方歓迎／新規のテレアポ等なし、反響営業メイン／車好き歓迎（高級車の取り扱い多数）※ ■業務内容： 3年前に自動車事業をスタートし、右肩上がりで買取販売実績を伸ばしております。 事業立ち上げフェーズの中、中心メンバーとなっていただく方を募集します。 ≪買取額を査定し価格を提示≫ 　ヒアリング情報や車両画像をもとに、オークション価格も考慮し買取価格を査定。 　お客様に提示し、ご納得頂ければ買取成立！ 　※全国に130店舗以上展開している買取専門店≪なんぼや≫より車買取・販売にご興味ある 　　お客様をご紹介頂きます。 ≪多様なマーケットへアプローチ≫ 個人のお客様への販売だけでなく、国内外のパートナー企業へ販売。 必要な書類手配等までお任せいたします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■募集背景： バリュエンスグループの中心事業の1つである自動車事業を担う部署であり、今回は当社の組織拡大に伴う増員を行います。中古車売買の専門部門として企業を盛り上げてくれる方を歓迎します。 2021年に新たに立ち上がった事業部門であり、事業を大きくしていくような創設メンバーとなる方を募集しております。 ■事業について： 東証グロース上場企業であり、ラグジュアリーリユース買取専門店 並びに 圧倒的顧客基盤を誇るBtoBオークションプラットホームを展開するValuence Holdingsの自動車事業部門。Valuenceグループとしては2011年の設立以来、ブランド品・貴金属・骨董品 等の買取 並びに 販売（toB・toC）事業にて成長を遂げてまいりましたが、顧客の生活・ライフプランをサポートする企業となっていくべく、今後はリユースの中でも最も規模の大きな中古自動車市場にもカテゴリーを拡大する事で、あらゆる実物資産の管理・運用の提案を通し、顧客一人ひとりにおけるライフタイムバリューを向上させることを目指しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山5-6-19 MA5 勤務地最寄駅：東京メトロ線／表参道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～489万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,200円 ＜月給＞ 216,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■賞与：年2回（年2～2.6か月分） ■決算賞与：有（業績による） ■インセンティブ：有 ※月給額・年収は、能力・年齢を考慮した上で決定いたしますので上記の限りではございません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【心斎橋】販売・バイヤー ※リユースブランド「ALLU」／年休128日／長期休暇有
      • NEW
      【キャリアパス豊富！実績あり！／リユースブランドの販売をお任せ／SNSでのプロモーション・販促企画を裁量をもってご担当頂きます】 ※月10日休み／月平均残業時間13時間程度／長期休暇も取得可能／転勤なし※ ■業務概要： 本ポジションでは、販売や買取を入り口にお客様のあらゆる実物資産のお悩みをワンストップで解決するプロとして従事頂きます。 ブランド品のみならず不動産や車などの実物資産に関するご相談をお受けしお客様らしい人生に繋がる提案をしています。 ■業務詳細： ブランド品、ジュエリー等の販売や買取をメインにグループ商材の提案営業のお仕事です。バリュエンスグループは、ブランド品や宝飾品の買取を行う「なんぼや」の他にも、自動車買取事業や不動産買取事業、時計やバッグの修理サービスなど多彩な事業を展開しております。ブランド品等の販売や買取業務の中で、実物資産に関するお話が出た際には、各専門部署と連携しながら提案も行っていただきます。 ※具体的には下記流れで業務を担当頂きます。 ・接客・販売、お問合せ対応（在庫・商品状態etc.） ・SNSなどでのプロモーション ・アルバイト教育・管理、店舗運営（清掃・棚卸・検品作業）等 ※バッグ、ジュエリー、時計、アパレルなど様々なリユースブランドの取り扱いがございます。 ■研修制度： 入社後半月は、取り扱い商品の知識をつけていただく研修があります。その後はOJT研修となり、実際の業務の中で先輩社員から接客やマナーを学んでいただくことが可能ですので、未経験の方でも安心です。 ■『ALLU』とは： 『ALLU』が扱うのは世界から商品が集まるオークションや、全国のブランド品買取専門店『なんぼや』で買い付けた選りすぐりのリユースアイテムのみです。ラグジュアリーからストリートまで様々なブランドの魅力的なアイテムを取り揃えており、20～60代まで幅広い年齢層の方にご来店いただいています。 ■就業環境：年間休日128日、月平均残業時間13時間程度となっております。月10日のシフト休で夏季休暇・冬期休暇の長期休暇も取得可能でWLBが整った環境です。
      ＜勤務地詳細＞ ALLU心斎橋店 住所：大阪府大阪市中央区心斎橋筋２丁目１－１９ 勤務地最寄駅：御堂筋線／心斎橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,200円 固定残業手当/月：33,800円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■賞与：年2回 ■決算賞与：有（業績による） ※月給額・年収は、能力・年齢を考慮した上で決定いたしますので上記の限りではございません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ティーケーピー

    不動産管理
    東京都新宿区市谷八幡町8TKP市ヶ谷ビル2F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 1,612名
    • 平均年齢 37.2歳
    求人情報 全113件
    • 【竹芝】高級ホテルのレストランアテンド・サービス担当◆未経験ｘアルバイトのみも可／賞与・住宅手当あり
      • NEW
      【東証上場・貸会議室業界トップクラスシェアを誇るTKP／複数事業展開で幅広いキャリアパス有◎未経験活躍！年休120日・正社員採用◎】 ■求人概要： 飲食に興味がある方求む！！ 貸会議室業界のリーディングカンパニーであるティーケーピーの料飲部門においてティーケーピーが運営する貸会議室・ホテル宴会場、レストランなどをご利用されるお客様の懇親会・パーティのサービス業務をお願いいたします。 料飲関連のお仕事の経験をお持ちの方は、経験を活かして働くことができますよ！ 未経験の方も大歓迎です♪ ■業務詳細： ・当社が運営する貸し会議室および宴会場での懇親会の飲食サービス業務 ・懇親会の備品、料理準備および梱包業務 ・懇親会準備、終了後の後片付け その他、付随業務をお任せいたします。 未経験の方でも、先輩社員がしっかり指導しますのでご安心ください♪ ■入社後のサポート体制： ・中途入社の方もオンボード研修（入社時研修）を実施いたします。 ・配属後は、メンターを配置しOJTで業務習得をして頂けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ベイサイドホテルアジュール竹芝 住所：東京都港区海岸1-11-2 勤務地最寄駅：竹芝駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 347万円～529万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,465円～289,708円 その他固定手当/月：20,828円～23,858円 固定残業手当/月：43,707円～66,434円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～380,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は経験・能力を考慮した上で決定 ■昇給昇格：年2回 ■賞与：年2回 ※月給は下記手当を含んだ給与設定です。超過分は別途支給いたします。 ・エリア給：15,000円 ・20時間分の深夜労働手当：5,828円～8,858円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【竹芝】受発注事務※ケータリング手配等◆月給24.5万~／貸会議室業界No1／年休120日・希望休可
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      【未経験歓迎◎／オファー年収340万円~／賞与年2回／貸会議室業界No.1の企業が展開するホテルなので安定性も抜群◎】 ■概要： 貸会議室業界のリーディングカンパニーであるティーケーピーの料飲部門においてティーケーピーが運営する貸会議室・ホテル宴会場、レストランなどをご利用されるお客様の懇親会用のお弁当やケータリングの手配業務をお任せいたします。 料飲関連のお仕事の経験をお持ちの方は、経験を活かして働くことができますよ！ 未経験の方も大歓迎です♪ ■業務詳細： 【具体的な業務内容】 ・東京エリアのお弁当やケータリングの受発注作業 ・社内顧客管理システムの入力作業 ・社内問い合わせ対応、受電 ・当社が運営する貸し会議室および宴会場での懇親会の飲食サービス業務 その他、付随業務をお任せいたします。 未経験の方でも、先輩社員がしっかり指導しますのでご安心ください！ ■仕事の流れ（懇親会の手配） 【STEP.1】 営業担当から『いつ・どの会場で、どのようなお食事コースを何人分』という内容の依頼が入ります。 【STEP.2】予約手配 お弁当やケータリングの発注・手配を行います。 自社営業と発注先の業者および社内担当部署とのやり取りをメインに準備を進めます。 ※弊社が提供している懇親会サービスのプランはこちらからご確認いただけます。 https://www.konshinkai.net/feature/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ベイサイドホテルアジュール竹芝 住所：東京都港区海岸1-11-2 勤務地最寄駅：竹芝駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～403万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：188,574円～217,540円 その他固定手当/月：19,439円～21,760円 固定残業手当/月：36,987円～50,700円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 245,000円～290,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は経験・能力を考慮した上で決定 ■昇給昇格：年2回 ■賞与：年2回 ※月給は下記手当を含んだ給与設定です。超過分は別途支給いたします。 ・エリア給：15,000円 ・20時間分の深夜労働手当：4,439円～6,760円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    スイスポートジャパン株式会社

    航空運輸業
    大阪府泉佐野市りんくう往来北1SiSりんくうタワー12F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 1,264名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全30件
    • 空港グランドハンドリング／入社祝い金15万円／7割の家賃補助
      • NEW
      ★スマホの方は、まずはぜひ「Pickup!」ページからご覧ください。 お仕事の雰囲気や、現場の臨場感を体感いただけます！ ━━━━ ◆お任せすること ━━━━ 着陸した飛行機の誘導から、次のフライトに向けての準備を行う『ランプサービス』をお任せします！グランドハンドリングの中でも、“最も飛行機に近い”ポジションです。 ＜流れ＞ ▼マーシャリング 空港に着陸した飛行機を、手旗を使ってゲートまで誘導します。 ▼地上業務のサポート チームに分かれ下記業務をこなします。 ・パッセンジャー・ボーディング・ブリッジ（搭乗橋）の操作 ・貨物の積み下ろし ・手荷物の仕分け　など ▼次のフライトの準備 定刻通り出発できるよう飛行機の準備をします。 ・乗客手荷物や貨物の積み込み ・機内清掃　など ▼プッシュバック トーイングカーという特殊車両を使い、飛行機を滑走路まで移動します。 その後、スタッフ全員で整列し、離陸をお見送りします！ ※扱う手荷物について…様々な荷物がありますが、 　最大で約30kgの荷物もございます。 　（国際線の手荷物最大重量が32kgのため） ※1日の対応数：4本前後（多い時で5～6本） ※チームの人数構成：3～10名 着陸から離陸までの時間は約30分から1時間ほど。 限られた時間内で作業をするため、チームワークを何よりも大切にしています。 ━━━━ ◆入社後は ━━━━ 最長2週間程度の専門教育を実施します（大阪で開催。関西国際空港配属以外の方は出張扱い）。 研修が終わったら、現場に配属。 専任のトレーナーが、座学と実践を組み合わせた研修を行います。
      【成田・羽田・中部国際・関西国際・福岡・那覇の各空港のいずれかの勤務】 ◆U・Iターン歓迎（引っ越し代全額補助・入社祝い金15万円あり） ◆希望を最大限考慮します（ほとんどの方が希望勤務地で勤務しています） ◆マイカー通勤可能（従業員専用駐車場あり） ※空港内の駐車場に空きがない場合がございますので、予めご了承ください。 ＼★積極採用中★／ 成田国際空港・関西国際空港 ■成田国際空港／千葉県成田市 └各線「成田空港駅」より直結 ■羽田空港／東京都大田区 └各線「羽田空港駅」より直結 ■中部国際空港／愛知県常滑市 └名鉄線「中部国際空港駅」より直結 ■関西国際空港／大阪府泉佐野市 └JR・南海線「関西空港駅」より直結 ■福岡空港／福岡県福岡市 └地下鉄空港線「福岡空港駅」より直結 ■那覇空港／沖縄県那覇市 └ゆいレール「那覇空港駅」より直結 ＞＞★POINT 公共交通機関運行外の時間帯に出勤・退勤の場合は 会社が手配したタクシーもしくは送迎車にて送迎を行います。 ※受動喫煙対策あり
      ◎羽田空港支店 月給20万5000円～35万円＋賞与年2回＋各種手当 ※上記月給額には、一律支給の地域手当（1万5000円）を含みます。 ◎関西国際空港支店 月給19万5000円～35万円＋賞与年2回＋各種手当 ◎成田国際空港支店・中部国際空港支店 月給19万円～35万円＋賞与年2回＋各種手当 ◎福岡空港支店・那覇空港支店 月給18万円～35万円＋賞与年2回＋各種手当 ※経験・スキルを十分に考慮。 ※あくまで最低支給額です。その後、随時昇給あり。 ＜モデル月収例＞ 月収24万5000円（基本給＋各諸手当）（入社2年目／一般職） 月収28万円（基本給＋各諸手当）（入社5年目／一般職） ※交通費は上記に含まず
    • 業界経験不問【成田国際空港】特殊車両整備士/航空機に関わる様々な車両を担当/世界最大級の航空支援企業
      • NEW
      ＼世界最大級の航空支援であるスイスポートインターナショナルのグループ企業で特殊車両の整備をお任せいたします／ ■業務概要 国際空港での旅客サービス、オペレーションサービスなどを提供している当社にて、特殊車両整備メンバーとして、特殊車両の管理・点検・整備などをご担当いただきます。 日々なかなか見かけない車両などの整備も担当いただきます。空港でしか経験できない、特殊な業務です。 ■業務内容 ・航空機地上支援機材の整備 上司と共に特殊車両の運行・人事・管理体制をサポート ・特殊車両の管理・点検・整備 ・システムへの入力作業　等 ※航空機の周囲には、機体をけん引する車両や貨物を搭載する車両など様々な特殊車両が活躍しています。その特殊車両の修理や整備、保守点検を行っていただきます。 ＜入社してすぐの業務＞ 入社してすぐは、空港内で活躍している特殊車両についての知識を付けていただくと共に、少しずつ可能な整備業務をしていただきます。 ＜将来的な業務＞ 将来的には空港内の特殊車両整備全般のお任せのほかに、人事サポートなどもお任せいたします。 将来的には、ご自身のなりたい仕事を選択することが可能です。 整備以外お仕事やさらに幅広い資格取得をするなど、キャリアの幅を広げることが可能です。 ■当ポジションの魅力： 業界未経験から航空業界でのお仕事が可能。 また国内大手航空会社と違い、海外航空会社との連携も密に行っている為、国内に居ながら外資のような社風であり、スキルアップなども可能です。 資格取得制度も手厚く、資格取得者を当社ではスキルホルダーと呼び 着実なキャリアアップが可能です。 ■当社の特徴： ・母体であるスイスポートインターナショナルは現在、世界44ヶ国294の空港をカバーする世界最大級のグランドハンドリング会社であり、その日本法人として設立されたのが当社です。 ・2006年8月に新明和工業のグランドサービス部門を吸収合併し、2007年4月に丸紅と合同事業化（スイスポート51％、丸紅49％）をしました。当時は100名の会社でしたが、現在では1,590名規模にまで成長しました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 成田国際空港 住所：千葉県成田市古込 勤務地最寄駅：JR成田・京成本線／成田空港駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～350,000円 ＜月給＞ 195,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮の上で決定 昇給年1回、賞与年2回 クリーニング手当2,000円/月 住宅手当（対象者）20,000円/月もしくは30,000円/月 その他資格手当最大20,000円/月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社プレサンスコーポレーション（スタンダード上場）

    ディベロッパー
    大阪府大阪市中央区城見1-2-27クリスタルタワー27F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 385名
    • 平均年齢 30.4歳
    求人情報 全31件
    • 月給30万円スタート／未経験営業／名古屋勤務／年休120日／マンション供給１２年連続１位
      自信の市場価値を高めるなら！【実力主義の成長企業！】未経験多数活躍中！早期キャリアアップ可能！ 「ヤドカリカリ こだわりやさん♪」のCMでおなじみ、プレサンスシリーズのワンルームマンションにおける投資営業を行っていただきます。 「不動産投資」は景気によって左右されにくい・安定した収益が見込めるという点で、投資家からかなり人気の資産運用となっております。 ＼未経験の方でも最速で活躍できる安心環境！／ （1）経験豊富な上司が全面的にバックアップ！未経験入社が大半を占めております！ ・豊富なトークスクリプトがあるため、ターゲットや場面ごとの営業方法が体系化。また、チームで毎日ノウハウ共有の場を設けるなど、チームとして支えていく社風。 ・入社後はまず新規顧客の開拓からスタートですが、成約までは上司がしっかりとフォローさせていただきます。 ・入社２年目以降、業務に慣れていただきましたら、アポイント後のフォローや反響対応などをお任せする予定です。 （2）早期キャリアアップ／年収アップが可能 ・入社２年目で管理職に昇進実績もあり！実績を正当に評価する社風です。 ・成約ごとにインセンティブを支給。20代から1000万円を稼ぐことも可能です！ （3）はたらく環境： 組織としては20・30代が中心でで常に活気のある職場です。個人ではなくチームでの目標達成を重視する雰囲気です。 ■仕事内容： 投資用ワンルームマンションの営業をお任せ致します。顧客は投資を検討されている富裕層がメインです。駅チカなどの利便性がよく入居率が高い物件が多く、投資用不動産の中でも営業をしやすいのが特徴です。 【不動産投資とは？】不動産（土地や建物）を購入して運用・管理し、家賃収入や売却利益を得る投資方法のことです。 （1）アポイント獲得：電話での営業や勉強会からの集客など、アプローチ方法は様々です。 （2）商談・契約成立：運用イメージやシュミレーションを作成し、投資メリットをご説明します。 （3）ご契約後の長期フォロー： 成約して終了ではなく、投資頂いた物件に関して収支報告や追加投資のご相談など随時行いますので、長期的に関係構築を行っていただきます。 お客様も投資への知識が豊富なため、取り扱う不動産だけでなく、その他投資商品に関する横断的な知識を業務の中で身に着けることが可能です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市東区東桜1-1-10 アーバンネット名古屋ビル20F 勤務地最寄駅：地下鉄　桜通or名城線／久屋大通駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,000円～300,000円 固定残業手当/月：72,000円～100,000円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■歩合制度あり：年収例 営業部　K課長（25歳）：年収　約26,700,000円 営業部　H係長（24歳）：年収　約15,800,000円 営業部　H主任（24歳）：年収　約10,200,000円 ■昇格：年2回：4月・10月 ■営業社員の50%超が年収1000万円以上となっております。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 月給30万円スタート／未経験営業／大阪勤務／年休120日／マンション供給１３年連続１位
      自信の市場価値を高めるなら！【実力主義の成長企業！】未経験多数活躍中！早期キャリアアップ可能！ 「ヤドカリカリ こだわりやさん♪」のCMでおなじみ、プレサンスシリーズのワンルームマンションにおける投資営業を行っていただきます。 「不動産投資」は景気によって左右されにくい・安定した収益が見込めるという点で、投資家からかなり人気の資産運用となっております。 ＼未経験の方でも最速で活躍できる安心環境！／ （1）経験豊富な上司が全面的にバックアップ！未経験入社が大半を占めております！ ・豊富なトークスクリプトがあるため、ターゲットや場面ごとの営業方法が体系化。また、チームで毎日ノウハウ共有の場を設けるなど、チームとして支えていく社風。 ・入社後はまず新規顧客の開拓からスタートですが、成約までは上司がしっかりとフォローさせていただきます。 ・入社２年目以降、業務に慣れていただきましたら、アポイント後のフォローや反響対応などをお任せする予定です。 （2）早期キャリアアップ／年収アップが可能 ・入社２年目で管理職に昇進実績もあり！実績を正当に評価する社風です。 ・成約ごとにインセンティブを支給。20代から1000万円を稼ぐことも可能です！ （3）はたらく環境： 組織としては20・30代が中心でで常に活気のある職場です。個人ではなくチームでの目標達成を重視する雰囲気です。 ■仕事内容： 投資用ワンルームマンションの営業をお任せ致します。顧客は投資を検討されている富裕層がメインです。駅チカなどの利便性がよく入居率が高い物件が多く、投資用不動産の中でも営業をしやすいのが特徴です。 【不動産投資とは？】不動産（土地や建物）を購入して運用・管理し、家賃収入や売却利益を得る投資方法のことです。 （1）アポイント獲得：電話での営業や勉強会からの集客など、アプローチ方法は様々です。 （2）商談・契約成立：運用イメージやシュミレーションを作成し、投資メリットをご説明します。 （3）ご契約後の長期フォロー： 成約して終了ではなく、投資頂いた物件に関して収支報告や追加投資のご相談など随時行いますので、長期的に関係構築を行っていただきます。 お客様も投資への知識が豊富なため、取り扱う不動産だけでなく、その他投資商品に関する横断的な知識を業務の中で身に着けることが可能です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区城見1-2-27 クリスタルタワー27F 勤務地最寄駅：地下鉄長堀鶴見緑地線／大阪ビジネスパーク駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 360万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,000円～300,000円 固定残業手当/月：72,000円～100,000円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■歩合制度あり：年収例 営業部　K課長（25歳）：年収　約26,700,000円 営業部　H係長（24歳）：年収　約15,800,000円 営業部　H主任（24歳）：年収　約10,200,000円 ■昇格：年2回：4月・10月 ■営業社員の50%超が年収1000万円以上となっております。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    森トラスト・ホテルズ＆リゾーツ株式会社

    ホテル・旅館・宿泊施設
    東京都品川区北品川4-7-35
    • 設立 1973年
    • 従業員数 931名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全18件
    • 【宮古島】ハウスキーピングマネージャー◆社宅有／引越し全額会社負担／2018年開業のリゾートホテル
      【社宅と引っ越し手当があるため遠方の方からの応募も歓迎】 当社が運営するリゾートホテル「イラフ SUI ラグジュアリーコレクションホテル 沖縄宮古」にて、ハウスキーピングマネージャー～スーパーバイザーの募集です。「イラフ SUI ラグジュアリーコレクションホテル 沖縄宮古」にてハウスキーピング業務全体の管理をお任せいたします。　　 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・ハウスキーピング業務全般の管理 ・客室清掃、ベッドメイキング ・客室のインスペクション ・新人スタッフへの教育 ・客室備品の管理・発注　等 ■モデル年収 ・一般社員：350万円＋残業代（24歳：入社3年目） ・アシスタントマネージャー：450万円＋残業代（32歳：入社5年目） ・マネージャー（管理職）：650万円（42歳：入社7年目） ■福利厚生について ・引越し手当：全額支給 ・社宅手当：単身月5,000円（通勤が困難な方対象） ・食費補助：予約制のお弁当1食250円 ■ホテルについて HP：https://www.suihotels.com/iraphsui-miyako_okinawa/ 「イラフ SUI ラグジュアリーコレクションホテル 沖縄宮古」は2018年に開業した宮古島初のインターナショナルホテル 森トラストの新ブランド『翠 SUI』とマリオット・インターナショナルの最高級カテゴリーブランド「ラグジュアリーコレクション」を誘致したダブルブランドホテルです。 インフィニティプール、スパ、ビーチクラブなど、ラグジュアリーな施設と洗練されたサービスで世界から旅慣れたお客様をお迎えいたします。 ■当社について： ◎当社は、森トラストグループの「ホテル＆リゾート事業」を中心に担う中核企業として、ホテル・ゴルフ場運営を主軸に、レストラン・カフェ運営や観光インフォメーションセンター運営、保育所運営など幅広い事業を展開しています。1973年の創業より半世紀近くにわたる経験に裏付けられたホテル運営のノウハウは、時代にあわせたホテル運営の判断材料となり、新規開業やリブランド等も積極的に行っています。
      ＜勤務地詳細＞ イラフSUIラグジュアリーコレクションホテル沖縄 住所：沖縄県宮古島市伊良部字伊良部長底原818番5他 勤務地最寄駅：宮古空港駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・能力等を踏まえて決定いたします。 ※管理職は時間外手当の支給はありません。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【紫翠ラグジュアリーコレクションホテル奈良】フロントアシスタントマネージャー／社宅・引っ越し費用あり
      【社宅と引っ越し手当があるため遠方の方からの応募も歓迎】 2023年8月末に奈良に開業したスモールラグジュアリーホテルにおいて、フロントアシスタントマネージャーを募集いたします。宿泊部門全体のマネジメントを通し、より良いホテル運営を担っていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■仕事内容 ・チェックイン、チェックアウト対応 ・ベルスタッフ、ゲストリレーション ・スタッフへの教育 ・支配人、マネージャーと連携したチームビルディングなど ■福利厚生について ・引越し手当：全額支給 ・社宅手当：単身月5,000円（通勤が困難な方対象） ・食費補助：従業員食堂内1食250円 ■紫翠ラグジュアリーコレクションホテル奈良 https://www.suihotels.com/shisui/ ■当ホテルの魅力 「紫翠 ラグジュアリーコレクションホテル 奈良」は、23年夏に開業いたしました。マリオット・インターナショナルの最上級カテゴリーブランド「ラグジュアリーコレクション」を冠したホテルとしては国内5軒目となり、デスティネーションのエキスパートとして、日本の最初の都・奈良の魅力を世界に発信してまいります。また紫翠は、京都・嵐山の「翠嵐 ラグジュアリーコレクションホテル 京都」、沖縄・伊良部島の「イラフ SUI ラグジュアリーコレクションホテル 沖縄宮古」に続き、ラグジュアリーホテルブランド「翠 SUI」並びに「ラグジュアリーコレクション」を冠した国内3軒目のダブルブランドホテルとなります。 ■当社について： ◎森トラストグループの「ホテル＆リゾート事業」を中心に担う中核企業として、ホテル・ゴルフ場運営を主軸に、レストラン・カフェ運営や観光インフォメーションセンター運営、保育所運営など幅広い事業を展開しています。 ◎1973年の創業より半世紀近くにわたる経験に裏付けられたホテル運営のノウハウは、時代にあわせたホテル運営の判断材料となり、新規開業やリブランド等も積極的に行っています。
      ＜勤務地詳細＞ 紫翠 ラグジュアリーコレクションホテル 奈良 住所：奈良県奈良市登大路町62番地 勤務地最寄駅：近鉄奈良線／近鉄奈良駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 410万円～445万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：293,000円～318,000円 ＜月給＞ 293,000円～318,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上で決定します ■賞与：年2回（6月/12月）※2023年度実績：4.25ヶ月分（入社1年目は寸志） ■昇給：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オープンハウス・ディベロップメント

    ディベロッパー
    東京都千代田区丸の内2-7-2JPタワー20F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 1,142名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全52件
    • 【実力主義/転勤無】マンション営業※半年でマネージャー昇格事例有/30歳で平均年収1,000万
      ～年収1,000万円突破率は入社3年で30％・5年で60％/コロナでも売上増の成長企業/プライム上場/20代の管理職率76%～ ■業務概要： ・マンション営業：お問合せ頂いた個人顧客に対して、同社のマンションシリーズ「オープンレジデンシア」を中心に提案営業を行います。 ■フォロー体制充実！未経験からでも活躍できる環境！ 90％が未経験スタート、20代の若手中心の活気に溢れた職場です。入社後2か月間は研修期間としており、専属研修担当の丁寧な指導がございます。また、現場配属後はメンバー2～3名に対しリーダー1名のチームで営業活動を行います。（高い成果を出すために、リーダーと日々の営業計画を立て、基礎行動から一緒にPDCAを回していきます。） ■年収1000万円突破率は入社3年で30％、5年で60％： インセンティブ制度はなく、賞与で成果を還元することが特徴で、最低で月給33万円は保証されています。また、戸建て仲介営業の場合だと、目安として1棟成約で賞与10万円程度と言われおり、（エリアによります）成約件数は新人だと月1件が予算で、売れるようになると月2～3件は成約します。（＝単純に考えると、それだけで年間賞与240万～360万円となります） 【年収例】 1932万円／29歳・入社5年目（部長）　月給77万円＋賞与1008万円　　 1000万円／25歳・入社2年目（係長）　月給54万円＋賞与352万円
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー20F 勤務地最寄駅：各線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 528万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：219,800円～310,700円 その他固定手当/月：30,000円 固定残業手当/月：80,200円～109,300円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇進・昇格：年4回 ■モデル年収 31歳入社4年目1220万円(月給60万円＋賞与年額500万円) 30歳入社3年目850万円(月給50万円＋賞与年額250万円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ≪未経験歓迎≫マンション営業※半年でマネージャー昇格事例有/30歳で平均年収1000万
      ■採用背景： 売上高平均成長率が32％、東証プライム上場企業の中でトップクラスの成長率を誇る当社。全社的な事業拡大、特に名古屋では2028年に控えるリニアモーターカーの開通や、名古屋市内の都市開発も進み注目度も高まったことで住宅購入の需要も増えています。同社は名古屋市内において、2年連続供給棟数No.1を獲得しており、更なる事業拡大を目指し、組織強化を目的として増員採用を行います。 ■業務概要： ・マンション営業：お問合せ頂いた個人顧客に対して、同社のマンションシリーズ「オープンレジデンシア」を中心に提案営業を行います。 ■未経験でも活躍できる理由： (1)豊富な物件数 当社は自社物件に加え、自社物件以外の仲介業も行うため飛びぬけた情報量と物件数を持っています。そのためお客様により沿った提案を行うことが可能かつ、自社物件は当社以外では販売ができないため、競合との差別化も可能です。 (2)充実した教育／フォロー体制 入社後2ヶ月は座学・実践を含めた研修カリキュラムがあります。 現場配属後はメンバー2～3名に対しリーダー1名のチームで営業活動を行います。（成果を出すために、リーダーと日々の営業計画を立て、基礎行動から一緒にPDCAを回していきます。） ■給与・評価体制： 年収1000万円突破率は入社3年で30％、5年で60％です。 インセンティブ制度はなく、賞与で成果を還元することが特徴で、最低で月給30万円は保証されています。また、戸建て仲介営業の場合だと、目安として1棟成約で賞与10万円程度と言われおり、（エリアによります）成約件数は新人だと月1件が予算で、売れるようになると月2～3件は成約します。（＝単純に考えると、それだけで年間賞与240万～360万円となります） ≪年収例≫ 1932万円／29歳・入社5年目（部長）　月給77万円＋賞与1008万円　　 1000万円／25歳・入社2年目（係長）　月給45万円＋賞与460万円 ※月間の成績によって月の固定給が減額することはないため、安心して就業できます。年に4回、昇格昇給のチャンスがあり、学歴・入社年次に関係なく、頑張り次第ではハイスピードで管理職のキャリアを描く事も出来ます。 ■就業時間補足： 事業部曜日により、就業時間が異なる場合があります。
      ＜勤務地詳細1＞ 名古屋支社 住所：愛知県名古屋市中村区名駅1-1-3 JRゲートタワー42F 勤務地最寄駅：各線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 名古屋マンションギャラリー（テラッセ納屋橋２F） 住所：名古屋市中区栄1丁目2-1 テラッセ納屋橋2F 勤務地最寄駅：各線／伏見駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：249,300円～ 固定残業手当/月：80,700円～（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇進・昇格：年4回 ■モデル年収 31歳入社4年目1220万円(月給60万円＋賞与年額500万円) 30歳入社3年目850万円(月給42万円＋賞与年額346万円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オープンハウス

    住宅（ハウスメーカー）
    東京都渋谷区渋谷1-13-9
    • 設立 2021年
    • 従業員数 4,904名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全271件
    • ≪名古屋／転勤無≫新築マンション販売※未経験歓迎／文系学生選ぶ就職注目企業ランキング2位
      • NEW
      ≪仕事に本気で取り組む人々がいる環境が最大の魅力／「成長せずに終わりたくない」方が圧倒的に活躍できる環境です≫ ≪文系学生選ぶ就職注注企業ランキング2024年2位／オープンハウスの魅力≫ ◆「今の自分を変えたい」方から選ばれる企業…大手メガバンクや保険会社、外資系人材会社や公務員、社会人野球選手など様々な経歴の方が入社しています。 ◆とにかく社会人として成長できる環境…周囲のメンバーが目の前の目標に向かって活動しているため前向きな環境で就業可能です。 ◆迷いなく業務ができる指導…先輩・上司から自分の長所・短所を的確にとらえた業務のアドバイスをもらえるため、迷いなく業務を行うことができます。 ≪チームで成果を出すことにやりがいを感じる方へおすすめ≫ 入社後中途同期との研修後も、チームで業務を遂行します。 お声がけし物件に興味を持たれたお客さまを集客するメンバー、内見や物件紹介を行うメンバー、クロージング・契約を行うメンバーの3名体制でお客さまをフォローします。成約の際は3名全員の成果としてカウントされるため、チーム内で日々活動のブラッシュアップを行う、協力体制が整っています。 ■業務概要： マンション販売事業部採用強化により立ち上げた、マンション販売専用のポジションです。お客様へオープンハウス・ディベロップメントが開発をしたイノバス・イノベイシアシリーズのマンションを提案していただきます。 ※駅チカのため内見はタクシー利用がメイン ■業務の特徴： 当社の物件は、「都心部」「駅近」「割安」が特徴的。30代の共働き夫婦が主なお客様で、ほとんどが初の住宅購入です。通勤・子育てに便利な都心部で、割安な物件を中心にご紹介します。 ※お客様のご迷惑となるような営業活動は禁止しております。 ※物件資料の作成、成約いただいたお客様のアフターサポートは別部門で行いますので、顧客活動に専念いただけます。 ≪直近の状況≫ テレワーク普及に伴う「おうち時間」増加に伴い、顧客からのお問合せも増えています！ ■キャリアパス： 名古屋オフィス（ゲートタワー42階）での2か月の研修後、各営業センターへ配属となります。ご入社後はご本人の希望と適性から、アセット(戸建・マンション・収益不動産・海外不動産)の転換や企画部門への異動も可能で幅広いキャリアを形成いただけます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋オフィス 住所：愛知県名古屋市中村区名駅1-1-3 JRゲートタワー42階 勤務地最寄駅：JR東海道本線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 528万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：219,800円～476,000円 その他固定手当/月：30,000円～40,000円 固定残業手当/月：80,200円～135,000円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～651,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の年収・経験を踏まえて決定します。 ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給・昇格：年4回 ■年収例： 1000万円／28歳／月給54万円＋賞与352万円 698万円／26歳／月給38万円＋賞与242万円 ※平均年収1025万円（中途入社営業職、入社5年目平均） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【群馬･イオンモール太田店】住宅アドバイザー◆月給33万円保証/プライム/未経験歓迎/マイカー通勤可
      • NEW
      ～マイカー通勤可／群馬を盛り上げたい方へ／就職注目企業ランキング１位！／昇給昇格のチャンスが年に4回！／教育制度充実～ 創業からわずか25年で不動産業界売上４位！2023年には売上１兆円を超えた”ギガベンチャー”！ 今回の募集では、イオンモール太田店に拠点を移し、来客数が増えているため、太田で勤務頂ける方を増員します。 2019年にプロバスケットチームである、群馬クレインサンダーズを完全子会社化、2023年太田市に新アリーナ完工。 オープンハウスグループはよりいっそう群馬を盛り上げてまいります！ ■仕事内容：　※変更の範囲：当社の定める業務 ご来店いただいた個人のお客様に一戸建てを紹介し、ご購入いただく仕事です。 予算・エリア他ご希望条件をすり合わせながら実際に物件をご案内します。 ★取引額は数千万円にも上り、お客様に喜んでいただける大きなやりがいがある仕事です。 ★取り扱いエリア：太田市、伊勢崎市、邑楽郡、足利市、深谷市、熊谷市 ■当社の魅力： ・時短勤務導入など女性活躍を推進／育休産休取得後の復帰率100％ ・残業時間月平均40時間程度。21時半にPC強制シャットダウンをされ、PC持ち帰りは禁止です。 ・夏季休暇、冬季休暇もそれぞれ10日以上付与されます。 ・20代の若手中心の活気に溢れた職場で、中途入社社員の90％が業界未経験からのスタート。チームで新人を育てる環境の為、入社後すぐに馴染めるのが魅力です。 ・初年度年収528万円～！ （例1）572万円 入社1年目 メンバー(第二新卒)(月給33万円＋賞与176万円) （例2）916万円 入社4年目 主任(月給38万円＋賞与460万円) ・「1300万件のクチコミでわかった超優良企業」（東洋経済新報社）において次の部門でランクインしました。 ★「社員の士気」が高い企業１位 ★「総合評価」が高い企業37位 ★「人事評価の適正感」が高い企業５位
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社オープンハウス　太田営業センター 住所：群馬県太田市石原町81 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 528万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：219,800円～310,700円 その他固定手当/月：30,000円 固定残業手当/月：80,200円～109,300円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験およびスキルなど考慮の上、規定により決定いたします ■昇進・昇格：年4回 ■賞与：年２回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社レデイ薬局

    調剤薬局・ドラッグストア業界
    愛媛県松山市南江戸4-3-37
    • 設立 1968年
    • 従業員数 4,035名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 店舗スタッフ／未経験歓迎／残業月10時間程／月9日以上休み
      • NEW
      ぜひPickup！ページもご確認ください。 ★レデイ薬局の特徴 ━━━━━━━━━ 当社はツルハHDグループ企業として、中国・四国エリアを中心に250店舗以上のドラッグストア・調剤薬局チェーンを展開しています。その中でも当社は地域に根差したドラッグストアとして、豊富な知識と高いカウンセリング能力を身につけた接客と、自治体や大学、企業と連携して健康情報を発信するイベントをおこなうなど、独自性の高い事業をおこなっています。 【仕事内容】 まずは接客・レジ業務や商品の補充・陳列など基本作業からスタート ▼ 業務の中で経験を積み、店舗運営に必要なスキルを身に付けます ▼ 他にも… 在庫・商品管理、開店、閉店業務、アルバイト・パートスタッフの指導など店舗運営もお任せします。 ▼ 慣れてきたら… マネジメント業務や店舗運営業務など責任のあるポジションもチャレンジすることができます！ ※いきなりすべてを覚える必要はありません。できることから担当し、一つずつ自信をもって対応できることを増やせます。 ※店舗には地域のさまざまな年代のお客様が来店します。 笑顔と確かな知識をもとに「レデイ薬局でよかった」と喜んでいただける接客を目指していきましょう。 【未経験でも一人前になれる環境です】 入社後は、先輩スタッフや周囲メンバーがOJTを通じてしっかりサポート！ レデイ薬局の暖かい雰囲気をつくる優しくて穏やかなメンバーが多く、わからないことがあれば積極的に聞くことができます。 薬の知識や資格を取得するための入社研修や、接客におけるセールストークについての勉強会などもおこなっているため、未経験でも知識やスキルが身につきます。 【資格取得をサポートします】 当社では社員の成長・スキルアップをサポートしているため、登録販売者試験などの各種資格取得に向けて社内勉強会や通信講座受講補助等を実施しています！
      【転居を伴う転勤なし／選択可】関西・中国・四国地域の各店舗 【募集勤務地】 兵庫県・岡山県・広島県・徳島県・香川県・愛媛県・高知県 ☆愛媛県、徳島県、香川県で積極採用募集中☆ 【ご希望のライフスタイルに合わせて3つの働き方が選べます※規定あり】 ■リージョナル社員 地域問わず異動・転勤し、さまざまなチャレンジを経験したい方 将来的にキャリアアップを目指している方 ※出店圏内での勤務（転居を伴う異動の可能性有） ■エリア社員 出店県の中で1県を選択し、 一定のエリアで勤務をしたい方 ※選択する一県全域での勤務（転居を伴う異動の可能性有） ■タウン社員 通勤範囲内で安定した働き方をしたい方 ※転居を伴う転勤なし・複数店通勤できる方 【本社所在地】 〒790-8556 愛媛県松山市南江戸4-3-37 【受動喫煙対策】 あり（屋内全面禁煙）
      ■リージョナル社員 【大卒以上】月給25万1,000円～27万円 【短大・専門卒】月給21.8万円～27万円 ※異動手当含む ■エリア社員 【大卒以上】月給23万円～25万円 【短大・専門卒】月給22万円～25万円 ※異動手当含む ■タウン社員 【大卒以上】月給19万円～22万円 【短大・専門卒】月給18.5万円～22万円 【高卒】月給18万円～22万円 ※給与は経験・能力を充分に考慮して決定します。 ※時間外手当は全額支給いたします。 ※リージョナル社員、エリア社員の借上げ社宅適用者に対して、一律異動手当（月額2万円）を含みます。
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    株式会社スガテック

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都港区海岸3-20-20
    • 設立 1920年
    • 従業員数 1,117名
    • 平均年齢 38.8歳
    求人情報 全5件
    • 【君津】製鉄設備メンテナンス★面接1回★日本製鉄G/創業100年/残業10時間/土日祝休み/転勤無
      ～転勤なし/残業10時間程度/日本製鉄グループ/高有給取得率で働きやすさ◎基本土日祝休み～ ■職務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 ・ベルトコンベア設備及びその他製鉄所設備のメンテナンス ■職務詳細 1）ベルトコンベアのベルト交換及び接合作業 　老朽化や損傷により傷んだベルトコンベアのベルトを交換し、ベルトを接合する作業です。（一般的にはベルト加硫もしくはエンドレス作業といいます） 2）ベルトコンベア設備全般の修繕・整備作業（鉄工職） 　コンベア本体を修繕・整備する作業です。 　働きながらガス溶断や溶接作業等の技術を身に着けることができます。 ■技術取得 ベルト加硫作業は特殊な技術です。 全国の工場・プラントにはコンベア設備が存在し定期的メンテナンスが必要ですが、施工会社の撤退等もあり人材不足に陥ってる状況です。 入社後、これらの技術を働きながら習得できます。 ■当社の特徴： 当社は、日本の産業基盤を支える製鉄所の、高炉をはじめとする製鉄設備建設工事、整備工事を中心に、電力、環境保全等の各種プラント建設・整備を手がける総合エンジニアリング会社として発展してきました。世界的な金融不安の時代、日本の企業は「生産は海外へ、調達は国際化、事業はグローバル化」という方向に経営方針の舵をとっています。その中で当社が総合エンジニアリング会社として、お客様から信頼を得て成長していくためには、「領域はより拡く、技術はより深く」を、地道に築いていくことが大切だと考えます。プラント建設において、工事だけではなく、設計から製作・工事、整備までを請け負う業務領域の拡大も、各案件で定着しつつあります。「三方良し。※顧客に良し、社会に良し、当社（社員）に良し」を実現するのが当社の夢です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 千葉製鉄所 住所：千葉県君津市君津君津１番地 日本製鉄株式会社君津製鉄所構内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：199,200円～365,600円 ＜月給＞ 199,200円～365,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記の他に、資格手当、家族手当、住宅手当などあり ※スキル・経験等を考慮の上、当社規定により決定します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    楽天銀行株式会社

    都市銀行
    東京都港区港南2-16-5NBF品川タワー
    • 設立 2000年
    • 従業員数 901名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全26件
    • お客様サポートオペレーター／未経験可／年休122日／上場企業
      ＼このポジションのPOINT／ 【1】座学・ロープレ研修など、未経験からでも確実に成長できる 【2】頑張りや実力は適正に評価！2年目でリーダーポジションも可能 【3】英語学習サポートや資格取得支援制度など、成長を全力で応援！ 【具体的には】 ─────── ●電話でのお客様からの問い合わせ対応 ●口座利用促進のための提案活動 ●お客様対応で蓄積された知見の社内へのフィードバック ●サービスやオペレーションの改善 【充実の研修制度】 ───────── 10日間の座学の基礎研修に加えて、端末操作や電話対応のためのロールプレイングなど、幅広い研修が用意されています。実務がスタートした後も、いつでも相談できる先輩がそばにおり、よくあるお客様からの質問については回答集も充実しています。 コールセンターでの実務経験がなくても、手厚い研修と丁寧な指導により、着実に成長することが可能です！ ◆早期キャリアアップも◆ コールセンターでの実務経験をお持ちの方は、その経験を活かして早期キャリアアップも可能です。実際に、入社2年目でリーダーとして活躍している社員もいます！ 当行では、実力と頑張りをしっかりと評価します。 ◆社員の成長を全力でサポート◆ 当行では、資格取得支援制度や通信教育制度、さらには英語学習サポートまで、成長意欲のある社員を全面的に支援する体制が整っています。 仕事を通じてコミュニケーション能力を向上させることはもちろんのこと、言語スキルの向上や個人の成長を促進する環境も提供しています。
      【東京または福岡／希望を考慮】 ■東京本社：東京都港区港南2-16-5 NBF品川タワー ■福岡オフィス：福岡県福岡市博多区博多駅東2-10-1 JR博多駅東NSビルN館 　　　　　　　：福岡県福岡市博多区博多駅東2-10-35 博多プライムイースト ※初期配属は希望を考慮 ※正社員採用のため将来的には転勤の可能性あり ※受動喫煙対策あり（屋内原則禁煙、喫煙専用室設置）
      ■勤務地：東京 月給23万9580円以上（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、月5万8200円以上支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ■勤務地：福岡 月給19万1960円以上（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月3万7260円以上支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給
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    オルビス株式会社

    化粧品メーカー
    東京都品川区平塚2-1-14
    • 設立 1984年
    • 従業員数 1,175名
    • 平均年齢 36.8歳
    求人情報 全21件
    • ＜ORBIS＞カスタマーサポート企画◆年休126日／フレックス／研修企画・施策立案など／プライム上場
      • NEW
      【プライム上場ポーラ・オルビスHD・「ORBIS U」展開・化粧品メーカー/テレワーク可/フレックスタイム/年間休日126日/男女に育休実績あり】 ■職務内容 オルビスのお客様と深い信頼関係を築くことをミッションとするカスタマーコンタクトセンター（以下CCC）で、メールやチャット、SNS、問い合わせフォームなどの領域において業務を担当頂きます。 コールセンタースタッフ（100名程度）が日々の顧客対応を行っており、メンバー管理・マネジメントや、ゆくゆくは、顧客満足度を高める企画立案や品質向上のための研修企画・運営を担っていただきたいと考えています。 ・お客様対応（メール・手紙での対応業務） ※エスカレーション後の二次対応メイン ・パート社員の管理、マネジメント、評価 ・研修プログラムの企画、運営（商品知見、対応ノウハウなど） ・FAQ管理、運営 ・顧客満足度を高めるための企画立案、実行 ■ミッション オルビスは1987年の創業時から、コールセンターを中心に一人ひとりのお客様に合わせた心地よい接客をモットーに、お客様の声に寄り添い続けてきたブランドです。当時から、「注文をくださるお電話に対して通話料をいただくの？」といった疑問にいち早くフリーダイヤルを導入したり、「通販で物を買うことに不安がある」という気持ちに寄り添って返品交換を自由にしたりと、お客様を第一に考え、深く・長い関係を築いてきました。 商品を販売することではなく、お客様に生涯寄り添い喜んでいただけることを目的とするCCCは、外部評価機関による顧客満足度調査でも多数の最高評価を受けており、高い顧客満足度を誇る組織です。今後は一人でも多くのお客様にCCCと接点を持っていただき、顧客体験機会の創造を目指しています。 ■就業環境 ・カスタマーコンタウトセンターは（1）コールセンター（2）ノンボイス（メール・オンラインチャット）の領域に分かれて構成されており、本ポジションはノンボイスチームへの配属です。 ・コールセンタースタッフ（100名程度）ほか、正社員はマネジャー以下5名体制で構成されており、中途入社者・子育て中社員も多数活躍しています。 ・残業は月20時間程度、業務に慣れて頂いた後、ゆくゆくはリモートワークを併用することも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区平塚2-1-14 勤務地最寄駅：東急池上線／戸越銀座駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～330,000円 ＜月給＞ 230,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキルを踏まえて決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（6月・12月・3月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／転勤なし】コールセンターSV◆顧客体験向上に向けた企画運営／週2リモート可／原則土日祝休◆
      • NEW
      【美容業界での接客経験を活かせる！プライム上場ポーラ・オルビスHD・「ORBIS U」展開・化粧品メーカー/テレワーク可/年間休日126日/男女に育休実績あり】 ■職務内容 オルビスのお客様と深い信頼関係を築くことをミッションとするカスタマーコンタクトセンター（以下CCC）で、コールセンターでのお客様対応に関する企画運営を担当頂きます。 コールセンタースタッフ（100名程度）が日々の顧客対応を行っており、メンバー管理・マネジメントや、ゆくゆくは、顧客満足度を高める企画立案や品質向上のための研修企画・運営を担っていただきたいと考えています。 ・お客様対応（メール・手紙での対応業務） ※エスカレーション後の二次対応メイン ・パート社員の管理、マネジメント、評価 ・研修プログラムの企画、運営 ※毎月の新商品の勉強会、年数回の課題解決系研修など ・顧客満足度を高めるための企画立案、実行 ■ミッション オルビスは1987年の創業時から、コールセンターを中心に一人ひとりのお客様に合わせた心地よい接客をモットーに、お客様の声に寄り添い続けてきたブランドです。当時から、「注文をくださるお電話に対して通話料をいただくの？」といった疑問にいち早くフリーダイヤルを導入したり、「通販で物を買うことに不安がある」という気持ちに寄り添って返品交換を自由にしたりと、お客様を第一に考え、深く・長い関係を築いてきました。 商品を販売することではなく、お客様に生涯寄り添い喜んでいただけることを目的とするCCCは、外部評価機関による顧客満足度調査でも多数の最高評価を受けており、高い顧客満足度を誇る組織です。今後は一人でも多くのお客様にCCCと接点を持っていただき、顧客体験機会の創造を目指しています。 ■就業環境 ・カスタマーコンタウトセンターは（1）コールセンター（2）ノンボイス（メール・オンラインチャット）の領域に分かれて構成されており、（1）コールセンターへの配属です。 ・コールセンタースタッフ（100名程度）ほか、正社員はマネジャー以下12名体制で構成されており、中途入社者・子育て中社員も多数活躍しています。 ・残業は月20時間程度、業務に慣れて頂いた後、ゆくゆくはリモートワークを併用することも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区平塚2-1-14 勤務地最寄駅：東急池上線／戸越銀座駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～290,000円 ＜月給＞ 200,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキルを踏まえて決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（6月・12月・3月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＮＴＴデータＳＭＳ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都江東区豊洲3-3-9豊洲センタービルアネックス3Ｆ
    • 設立 1995年
    • 従業員数 1,052名
    • 平均年齢 37.7歳
    求人情報 全68件
    • 【在宅6割／中野】業務アプリ開発エンジニア※離職率4％／実働7.5h／基本日勤／E2-2
      【大規模金融機関向け基盤維持のヘルプデスク担当をお任せ／NTTデータグループ内唯一のシステム運用管理特化企業／リモートワーク6割／離職率4％で働きやすい環境／有給休暇取得率83％によるライフワークバランス◎／3,000種類以上の研修制度あり】 ■業務概要：(変更の範囲） チャネル系システムアプリ開発プロジェクトの推進 情報システムの運用管理業務、その他付随する業務 ■働きやすさ： ・離職率4％（IT業界平均15％） ・研修は3,000種類以上（自社内／外部研修含め） ・有給休暇取得率83％（平成28年度厚生労働省調べ平均48％） ・産休、育休取得者数…月平均9名※男性も取得しています ・育児休職期間…子供が3歳になるまで取得可能 ・短時間勤務…子供が小学3年生まで4時間、5時間、6時間勤務が可能 ■ジョブローテーション制度： 希望や適性によって、それぞれの分野を経験でき、あらゆるスキルを身に付けながら成長可能。もちろん一つの分野を極めてスペシャリストを目指すことも可能。さらに、将来は他事業部のインフラ構築・運用設計やネットワークエンジニア、システム営業などへのキャリアチェンジも可能です。 ■教育制度： 社員個々人のスキル（パーソナル、テクニカル）を成長させる仕組みとして、豊富な研修メニュー（OJTやOFFJT、外部研修、階層研修等）や資格取得支援制度を用意しています。また、定期的にスキル診断を行い、強み・弱みを棚卸し、研修の選定等に活用しています。上司との面談を組み合わせ、運用設計、運用管理などお客様の業務を支えるITサービスマネジャーのプロとして着実に成長してもらうための最適な環境を用意しています。 ■当社について： 当社は、お客様に信頼されるICT運用のベストパートナーとして豊富な実績を築き、NTTデータグループの一員として、公共・金融・法人などの大規模システムを担い、高度な運用管理技術を蓄積しています。運用管理に関してトータル的にサポートできる技術力、国際標準であるITILに基づいた高レベルのマネジメント力、高度な運用スキルを有し総合的な視野を持つ人材力の3つの力を融合した総合的な運用管理が可能です。官公庁や金融機関、大手企業をユーザーとする案件が多く、社会貢献度を高く感じられます。
      ＜勤務地詳細1＞ 東京都 住所：東京都内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 23区内 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,520円～377,980円 ＜月給＞ 243,520円～377,980円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は月平均20時間分の残業手当、賞与（2021年度6.81ヶ月）を含む想定金額です。 ※ご経験や面接結果などを考慮し、当社規定により決定 ※住宅補助費等の手当は別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＳＢエンジニアリング株式会社

    設備管理・メンテナンス
    東京都中央区日本橋2-13-12
    • 設立 2005年
    • 従業員数 730名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全24件
    • 【福岡市】法人向けITサポート窓口×運用構築≪ソフトバンクG≫在宅可・フルフレックス・土日祝休
      ～コールセンターSV・管理経験者歓迎！/ソフトバンク100%出資の子会社/働き方改革実施中/スーパーフレックス制度有／土日祝休／ソフトバンクの様々な工事の元請での業務担当～ ■業務内容： 当社の法人向けITサポートを行っている部門にて、サポート窓口の顧客満足度向上・LTVの最大化のために各種サポート窓口の運用設計構築、運用管理等をお任せ致します。 ■業務詳細： ・各種サポート窓口の運用設計構築、運用管理 ・定期的な業務のフロー効率化に向けた改善 ・業務手順書の作成 ・スタッフ育成 労務管理等 ※同事業部の事業内容については以下URLからご覧いただけます！ https://sbengineering.co.jp/news/20221031-2/ ■仕事の魅力： 窓口の構築や、手順については明確なルールは無いので、ご自身の創意工夫する余地が大きく与えられています。故に権限、責任もあるポジションになる為、仕事にやりがいを感じる事ができます。一つの会社を立ち上げるのと同じ感覚で仕事に携わる事ができる魅力的な仕事です。 ■働きやすさの理由： ・社員の働く環境を整備するために、「プレミアムフライデーの実施」や「スーパーフレックスタイムの導入」、「在宅勤務制度の強化」など、新しい制度の構築に積極的に取組んでいます。 ・「残業時間の削減」や「副業解禁」による、プライベート時間の増加や自由度の高い働き方にも取り組んでおります。 ■同社の特徴・魅力： ソフトバンク100%出資の子会社として2005年に設立した当社。母体が提供するサービスの技術支援を主軸に、通信システムの構築や法人向けの通信環境サポートといったネットワークビジネスを展開しています。今後、ソフトバンクグループ内における工事会社としての立ち位置となり、直近では本社の移転における工事を受注するなど、ソフトバンクグループ内における受注増加がより見込まれる状況となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡拠点(2) 住所：福岡県北九州市八幡東区東田1-5-3 北九州ﾃﾚｺﾑｾﾝﾀｰ2号館 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 474万円～867万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,000円～535,000円 ＜月給＞ 246,000円～535,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記の年収は時間外労働手当（月30H分）を含んだ金額です。 ■賞与：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【関東】DX推進におけるプロジェクトマネジャー ～ソフトバンクG／スーパーフレックス・在宅勤務導入
      <ソフトバンク100%出資の子会社/ソフトバンクの様々な工事の元請にて業務を担当/働き方改革実施中/スーパーフレックス制度有/年間休日123日> ■業務内容： 大手建設業のお客様本社へ常駐を行い、以下業務に従事頂きます。 ・業務管理（KPI管理や進捗管理、マニュアルや手順書の作成） ・新規要件に関する要件確認、業務設計/構築、運用管理 ・メンバーの採用・育成 労務管理等 ・新規案件の提案支援、横展開対応 ■同ポジションの魅力： 折衝～業務設計・構築～運用まで幅広く工程に携われ、与えらえた裁量も大きいため、業務を通じて大きな責任感・達成感・やりがいを得ることが出来ます。又、お客様課題の解決に直接寄与する業務となるため、お客様への貢献も直接的に実感する事が可能です。 ■配属部署の部門概要： ・組織名称…ｵﾍﾟﾚｰｼｮﾝ本部 DXｵﾍﾟﾚｰｼｮﾝ部 お客様事業所に常駐してDX・ITツールの現場導入支援、ツール利活用・定着化サポートを提供しています。提供するサポートに関して、導入調整、運用設計、窓口構築、運用業務を推進し、弊社DXサポート事業の更なる拡大に貢献いただる人材（リーダーよび管理職候補）を募集しています。 ■同社の特徴・魅力： 【同社とは】：ソフトバンク100%出資の子会社として2005年に設立した当社。母体が提供するサービスの技術支援を主軸に、通信システムの構築や法人向けの通信環境サポートといったネットワークビジネスを展開しています。今後、ソフトバンクグループ内における工事会社としての立ち位置となり、直近では本社の移転における工事を受注するなど、ソフトバンクグループ内における受注増加がより見込まれる状況となります。 【働きやすい環境】：社員の働く環境を整備するために、「プレミアムフライデーの実施」や「スーパーフレックスタイムの導入」、「在宅勤務制度の強化」など、新しい制度の構築に積極的に取組んでいます。他にも「残業時間の削減」や「副業解禁」による、プライベート時間の増加や自由度の高い働き方にも取り組んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 現地常駐 住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷のお客様先に常駐になります。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 556万円～867万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：286,000円～535,000円 ＜月給＞ 286,000円～535,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※実際の時間外手当は、勤務実績に応じて変動します ※上記の年収は想定残業時間30H込みの金額になります。 ※別途、割増手当（深夜勤務手当、休日勤務手当など）あり ※想定理論年収は過去実績をベースにした概算です 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本国土開発株式会社

    ゼネコン
    東京都港区虎ノ門4-3-13ヒューリック神谷町ビル5F
    • 設立 1951年
    • 従業員数 1,094名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全34件
    • 【仙台／未経験歓迎】レストランスタッフ※泉ピークパーク施設内／転勤なし・地元で落ちついて働ける環境
      • NEW
      ～施設運営におけるレストランの運営スタッフ※過去飲食店でアルバイト経験がある方も歓迎／マイカー通勤可／転勤なし・再雇用制度ありと地元で落ちついて長期就業可能／2025年にリニューアルオープンの『泉ピークベース』のオープニング運営スタッフ／年休120日・週休2日制と働き方◎～ ■業務概要や特徴： プライム上場の日本国土開発株式会社が開発したキャンプ施設『泉ピークベース』のリニューアルオープンされる施設内容のレストランの運営スタッフの募集になります。 夜景や星空を見ながら、自然豊かな場所でお仕事ができます。 ■職務内容： ・料理の提供 ・調理のアシスタント ・ご来店いただいてお客様対応 ・店舗内外の清掃 ・チラシ配りなどの営業活動 上記施設内のレストランの運営サポートをお任せ致します。 ■就労環境: 年休120日・週休2日制と働き方◎な環境です。 転勤なし、再雇用制度もある為、地元で落ちついて長期就労が可能です。 ■入社後の流れ: OJTを中心に教育致します。 リニューアルによってレストランも新しくオープン致しますので、 ご来店頂いたお客様に対して、快適な場を過ごすためにはどうしたらよいか考え行動することを期待致します。 ■『泉ピークベース』の魅力： アクセス：仙台市街地から車で約40分とアクセス◎ 景色:仙台の街並みから太平洋までを一望でき、水平線から昇る朝陽を眺められる絶景ロケーション。晴れた朝は美しい朝陽を眺望から一日をスタートできます。 活用の仕方:自然の中でくつろぎながら仕事をするワーケーションにも対応した通信環境が整っており、個人だけなく会社のチームごとに使用することも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 泉ピークベース 住所：宮城県仙台市泉区福岡岳山８－１ 受動喫煙対策：その他（屋外喫煙所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：192,000円～348,000円 固定残業手当/月：18,000円～44,500円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 210,000円～392,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与:年2回 ■昇給:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【仙台／キャンプ好き歓迎】施設運営スタッフ※未経験歓迎※／リニューアルのオープニングスタッフ
      • NEW
      ～キャンプ好き歓迎・自然豊かな場所で働ける環境◎／マイカー通勤可／2025年にリニューアルオープンの『泉ピークベース』のオープニング運営スタッフ／年休120日・週休2日制と働き方◎～ ■業務概要や特徴： プライム上場の日本国土開発株式会社が開発したキャンプ施設『泉ピークベース』のリニューアルオープンでの運営スタッフの募集になります。 夜景や星空を見ながら、自然豊かな場所でお仕事ができます。 ■職務内容： ・施設内外の環境整備 ・清掃業務(ゴミ拾い、草刈り、お風呂掃除など) ・接客(キャンプのお手伝い、応対対応など) 上記業務を中心に施設内外の環境整備、機器等管理運営を中心に運営業務全般をお任せ致します。 ■就労環境: 年休120日・週休2日制と働き方◎な環境です。 転勤なし、再雇用制度もある為、地元で落ちついて長期就労が可能です。 ■入社後の流れ: OJTを中心に教育致します。 リニューアルによって施設内外も変わっておりますので、 お客様が快適に過ごすにはどうしたらよいかを考えて行動頂くことを期待しております。 ■『泉ピークベース』の魅力： アクセス：仙台市街地から車で約40分とアクセス◎ 景色:仙台の街並みから太平洋までを一望でき、水平線から昇る朝陽を眺められる絶景ロケーション。晴れた朝は美しい朝陽を眺望から一日をスタートできます。 活用の仕方:自然の中でくつろぎながら仕事をするワーケーションにも対応した通信環境が整っており、個人だけなく会社のチームごとに使用することも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 泉ピークベース 住所：宮城県仙台市泉区福岡岳山８－１ 受動喫煙対策：その他（屋外喫煙所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 280万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：182,000円～348,000円 固定残業手当/月：18,000円～44,500円（固定残業時間18時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 200,000円～392,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与:年2回 ■昇給:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東京海上アシスタンス株式会社

    アウトソーシング
    東京都品川区東品川4-12-1
    • 設立 2014年
    • 従業員数 1,166名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全26件
    • 【2月入社／未経験歓迎／新宿駅直結】お客様サポート※東京海上G／実働7H／残業10H／研修充実◎
      • NEW
      【きれいなタワーオフィス／実働７h／残業10時間以内／お客様を身近に／福利厚生充実◎／長期就業可能◎／東京海上HD100％出資子会社】 ●バスタ新宿から直結／ミライナタワーオフィスにて勤務 ●2024年4月開設／オープニングメンバー ●ランチ環境が整っており、終業後も買い物をして帰宅できます ●お客様に寄り添って解決に導く・サポートするお仕事です ●お客様から感謝されるお仕事◎・助け合いながら仕事ができる職場環境◎ ■未経験から活躍できる理由： 段階別の研修制度を徹底しているため、体系的に業務を覚えていくことが可能です。通常の研修に併せてOJTを通じた研修も随時行う、など約半年間のバックアップ体制がございますので、未経験でも安心して就業できる環境を整備しております。 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 お客様が不意に遭遇する日常のトラブルに際し的確・迅速・好印象な対応で、お客様に「安心・安全」を提供します。 お客様の「不安」を「安心」に変える。それが当社の使命であり、仕事のやりがいです。 東京海上日動火災やイーデザイン損保の自動車保険に加入されているお客様に対するロードサイド・アシスタンス業務をお任せいたします。 ■職務詳細（流れ）： （1）自動車の故障や事故に合われたお客様からお電話受電 （2）サービスの手配に必要な情報収集・ヒアリング （3）情報が揃い次第、お客様の状況にあった最適なサービス手配 ※レッカーの手配からレンタカー・タクシーの手配など ■職場環境/やりがい： 予期せぬトラブルに対応していく中で、感謝されることが多い環境です。 お客様が遭遇される日常の様々なトラブルに際し、「東京海上グループで良かった」と言っていただけるレベルの高いアシスタンスサービスをご提供し、お客様の役に立ちたい。その思いを従業員全員で共有し、お客様の安心と安全を実現する、高品質で心のかよったアシスタンスサービスの提供を、全社一丸となって目指しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 新宿オフィス 住所：東京都新宿区新宿4-1-6 ミライナタワー29F 勤務地最寄駅：JR線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～355万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円 その他固定手当/月：34,000円 ＜月給＞ 284,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 職務手当：9,000円/月 シフト手当：25,000円/月（支給基準は社内規定に準ずる） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎／新宿駅直結】お客様サポート※残業10H／年休124日／研修充実◎／実働7H／東京海上G
      • NEW
      【きれいなタワーオフィス／実働７h／残業10時間以内／お客様を身近に／福利厚生充実◎／長期就業可能◎／東京海上HD100％出資子会社】 ●バスタ新宿から直結／ミライナタワーオフィスにて勤務 ●2024年4月開設／オープニングメンバー ●ランチ環境が整っており、終業後も買い物をして帰宅できます ●お客様に寄り添って解決に導く・サポートするお仕事です ●お客様から感謝されるお仕事◎・助け合いながら仕事ができる職場環境◎ ■未経験から活躍できる理由： 段階別の研修制度を徹底しているため、体系的に業務を覚えていくことが可能です。通常の研修に併せてOJTを通じた研修も随時行う、など約半年間のバックアップ体制がございますので、未経験でも安心して就業できる環境を整備しております。 ■職務内容： お客様が不意に遭遇する日常のトラブルに際し的確・迅速・好印象な対応で、お客様に「安心・安全」を提供します。 お客様の「不安」を「安心」に変える。それが当社の使命であり、仕事のやりがいです。 東京海上日動火災やイーデザイン損保の自動車保険に加入されているお客様に対するロードサイド・アシスタンス業務をお任せいたします。 ■職務詳細（流れ）： （1）自動車の故障や事故に合われたお客様からお電話受電 （2）サービスの手配に必要な情報収集・ヒアリング （3）情報が揃い次第、お客様の状況にあった最適なサービス手配 ※レッカーの手配からレンタカー・タクシーの手配など ■職場環境/やりがい： 予期せぬトラブルに対応していく中で、感謝されることが多い環境です。 お客様が遭遇される日常の様々なトラブルに際し、「東京海上グループで良かった」と言っていただけるレベルの高いアシスタンスサービスをご提供し、お客様の役に立ちたい。その思いを従業員全員で共有し、お客様の安心と安全を実現する、高品質で心のかよったアシスタンスサービスの提供を、全社一丸となって目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新宿オフィス 住所：東京都新宿区新宿4-1-6 ミライナタワー29F 勤務地最寄駅：JR線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～355万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円 その他固定手当/月：34,000円 ＜月給＞ 284,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 職務手当：9,000円/月 シフト手当：25,000円/月（支給基準は社内規定に準ずる） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    トヨタ輸送株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    愛知県豊田市元町2
    • 設立 1952年
    • 従業員数 1,060名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全13件
    • 【豊田エリア配属】配車管理（トヨタの新車を届けるのはあなた！）業務未経験・第二新卒歓迎／土日休み
      【新車輸送シェアNo.１／トヨタ自動車の完成車の輸送をすべて担う、車両輸送のプロフェッショナル企業／海外売上比率も全体の４割とグローバルに事業展開中】 ■募集背景： 当社は1952年にトヨタ自動車の完成車物流部門が独立して設立した、自動車専用の物流企業です。 トヨタ自動車の新車から海外からの輸入車、中古車など年間600万台超の車両運搬対応をしており、今回は豊田エリアでの配属を目的とした人員配置のために若干名の募集を行います。 ー運ぶクルマの先に、お客様の笑顔がありますー ■業務内容： 生産工場から指定された搬入先（販売店等）までの商品車輸送のオペレーションをお任せします。 ・自社乗務員や協力会社の乗務員に対しての配送指示 ・運行状況の確認や納期管理 協力会社や他拠点の方々と連携を取ることが非常に重要です。 ■やりがい／面白さ： キャリアカー1台に積載できる自動車の台数は5～6台。 積む際にキャリアカーの地上からの高さや積載総重量など、法律の規定内での輸送が義務付けられています。 そのため、車種の組み合わせや積荷の高さ・重さを調べ、無駄なく＆効率よく配送ができるかを考え指示書を作成します。 本ポジションは当社事業において必要不可欠で重要なポジションとなっており、非常にやりがいのある【スピード】と【正確さ】の両スキルが養われる業務です。 ■入社後の流れ： 先輩社員がマンツーマンでOJTにて丁寧にフォローをいたします。 各営業所で若干差はありますが、配車管理ポジションでは22～50代まで5名程度が活躍しています。 事前研修など含め、サポートはしっかり行いますので実務未経験の方でもご安心ください◎ ■当社の特徴： ◎当社は新車輸送業界において国内新車輸送シェアNo.1 「物流で、世界のTOYOTAを支える」をモットーに自動車ビジネスにおける「生産」から「販売」を繋ぐ「物流」において事業展開をしています。 ◎年間休日121日（週休日制／基本土日休み）、23年度の平均残業時間は22.9時間とメリハリをつけた働き方が可能です。また平均有給取得日数16.8日とプライベートを充実させることができます。 ◎頑張りに応じて企画職や海外駐在員など、社内で幅広いキャリアへのチャレンジも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 豊田市内のいずれか営業所 住所：愛知県豊田市内 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～275,600円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 190,000円～275,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年１回(4月) ■賞与：年2回(7月、12月) ■月平均残業時間(2023年度実績)：22.9時間 ■モデル年収：（新卒大卒での試算） ・40歳：900万円 ・35歳：650万円 ・25歳：450万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • フォークリフトオペレーター／未経験歓迎／福利厚生充実
      • NEW
      フォークリフトによる自動車部品の運搬・積み込みなどの業務をお任せします。 ――――― 具体的には ――――― ■フォークリフトによる自動車部品の運搬・積み込み ――――― 入社後は ――――― まずは研修からスタート！ 経験に関係なく、座学・実技練習を行います。 基本作業からひとつずつ丁寧に教えますので、ルールや作業手順を身に付けていきましょう。 ――――― 将来的には ――――― リフトスタッフの管理業務をお任せします。 会社の中核を担う存在として、あなたの活躍を期待しています！
      KCCグループ／愛知県豊田市上郷町1-1 ※車通勤可／無料駐車場あり ※将来的には全国拠点(北海道、岩手、宮城、愛知、広島、福岡)での転勤の可能性があります。
      月給19万7000円～22万円+各種手当 ※給与は年齢等により決定いたします。 《年収・月給例》 ■年収450万円：27歳/未経験入社２年目/月給29万円+賞与（4.9ヶ月分）+家族手当他 ■年収480万円：30歳/未経験入社5年目/月給31万円+賞与（4.9ヶ月分）+家族手当他 ■年収550万円：35歳/未経験入社10年目/月給35万円+賞与（4.9ヶ月分）+家族手当他
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    株式会社バイク王＆カンパニー

    自動車ディーラー
    東京都世田谷区若林3-15-4
    • 設立 1998年
    • 従業員数 1,035名
    • 平均年齢 34.2歳
    求人情報 全74件
    • 【伊丹市/未経験歓迎】バイクの買取査定・バイヤー◆テレアポ飛込みなしの反響営業／安心の座学研修あり
      • NEW
      【入社後は座学でビジネスマナーやバイクの知識から学べて安心◆未経験から”買取・査定”の知識身につく◆飛び込み・テレアポなしの個人顧客への反響営業◆社割あり／ガソリン代支給／正社員◆知名度抜群の東証スタンダード上場】 バイクの買取査定を希望しているお客様への対応をお任せします。 ■業務内容詳細： ・TV CMやWeb広告による100％反響型営業スタイルで、問い合わせのあったお客さまを訪問してバイクの査定・買取業務を行うため、テレアポや飛び込みなどの新規開拓はありません。 ・お客さまからのお問い合わせをコンタクトセンターで全て受付します。 ・出張査定をご希望のお客様情報はコンタクトセンターから各店舗に配信され、査定・買取業務がスタート。 （1）ご予約いただいたお客様先に訪問していただきます。 （2）バイクのメーカーや年式などの情報をタブレットに入力して、査定担当に送信します。（入力マニュアルが用意されているため、特別な経験・知識は不要です） （3）査定結果（買取額）をお客様に提示します。 （4）買取が成立したら、バイクをトラック（AT可）に乗せて帰社します。 ※訪問数は1日3～4件程度。お伺いしたお客様の8割程度が買取成立しています。 ■教育体制： 入社後は座学でビジネスマナーやバイクの知識などを学び、その後は配属先にて3段階のOJT形式で業務を習得していきます。 そのほか、Webで商品や業務について学習する『バイク王カレッジ』などもあり、未経験の方でもしっかり成長していける環境です。 ■魅力 ・上位者との距離の近さ └営業成績はもちろん役員等上位者が月半分くらい現場に足を運んでおり、 活躍してる方や頑張っている方を評価します！（場合によっては他部門のオファーがあったりも！） ・転居を伴う転勤は本人の同意なしでございません。 ・長期就業◎：育休産休取得率100％、時短勤務100％ ・同社内はもちろん子会社も複数あり、ブランド買取、ハウスクリーニング事業なども展開しており幅広いキャリアパスがございます。 ■キャリアパス： 店長やエリアマネージャーといったマネジメントの道、買取・販売のエキスパート、本社職へのキャリアチェンジ（過去実績あり）など多彩なキャリアを目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ バイク王　伊丹サービスピット 住所：兵庫県 伊丹市北伊丹5-96-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 276万円～336万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：194,600円～228,600円/月22日間勤務想定 固定残業手当/月：35,400円～51,400円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 230,000円～280,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験・スキルを基に決定 ■業績連動型賞与：年2回※会社業績による ■昇給：年1回※人事考課による ■実績： ・年収312万円（月収26万円）／24歳 副店長職 経験2年 ・年収420万円（月収35万円）／35歳 店長職 経験6年 ・年収588万円／38歳 マネージャー 入社8年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【世田谷区/未経験歓迎】バイクの買取査定・バイヤー◆テレアポ飛込みなしの反響営業／安心の座学研修あり
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      【入社後は座学でビジネスマナーやバイクの知識から学べて安心◆未経験から”買取・査定”の知識身につく◆飛び込み・テレアポなしの個人顧客への反響営業◆社割あり／ガソリン代支給／正社員◆知名度抜群の東証スタンダード上場】 バイクの買取査定を希望しているお客様への対応をお任せします。 ■業務内容詳細： ・TV CMやWeb広告による100％反響型営業スタイルで、問い合わせのあったお客さまを訪問してバイクの査定・買取業務を行うため、テレアポや飛び込みなどの新規開拓はありません。 ・お客さまからのお問い合わせをコンタクトセンターで全て受付します。 ・出張査定をご希望のお客様情報はコンタクトセンターから各店舗に配信され、査定・買取業務がスタート。 （1）ご予約いただいたお客様先に訪問していただきます。 （2）バイクのメーカーや年式などの情報をタブレットに入力して、査定担当に送信します。（入力マニュアルが用意されているため、特別な経験・知識は不要です） （3）査定結果（買取額）をお客様に提示します。 （4）買取が成立したら、バイクをトラック（AT可）に乗せて帰社します。 ※訪問数は1日3～4件程度。お伺いしたお客様の8割程度が買取成立しています。 ■教育体制： 入社後は座学でビジネスマナーやバイクの知識などを学び、その後は配属先にて3段階のOJT形式で業務を習得していきます。 そのほか、Webで商品や業務について学習する『バイク王カレッジ』などもあり、未経験の方でもしっかり成長していける環境です。 ■魅力 ・上位者との距離の近さ └営業成績はもちろん役員等上位者が月半分くらい現場に足を運んでおり、 活躍してる方や頑張っている方を評価します！（場合によっては他部門のオファーがあったりも！） ・転居を伴う転勤は本人の同意なしでございません。 ・長期就業◎：育休産休取得率100％、時短勤務100％ ・同社内はもちろん子会社も複数あり、ブランド買取、ハウスクリーニング事業なども展開しており幅広いキャリアパスがございます。 ■キャリアパス： 店長やエリアマネージャーといったマネジメントの道、買取・販売のエキスパート、本社職へのキャリアチェンジ（過去実績あり）など多彩なキャリアを目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 世田谷本店 住所：東京都世田谷区若林三丁目15 番４号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 276万円～336万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：194,600円～228,600円/月22日間勤務想定 固定残業手当/月：35,400円～51,400円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 230,000円～280,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験・スキルを基に決定 ■業績連動型賞与：年2回※会社業績による ■昇給：年1回※人事考課による ■実績： ・年収312万円（月収26万円）／24歳 副店長職 経験2年 ・年収420万円（月収35万円）／35歳 店長職 経験6年 ・年収588万円／38歳 マネージャー 入社8年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オーシャンシステム

    食品・GMS・ディスカウントストア
    新潟県三条市西本成寺2-26-57
    • 設立 1978年
    • 従業員数 909名
    • 平均年齢 41.7歳
    求人情報 全1件
    • 調理スタッフ・メンテナンススタッフ／未経験歓迎／安定基盤
      コンビニ向け惣菜やお弁当の調理及び管理業務をお任せします。 ◎ 具体的な業務は？ ─────────── パート従業員や社員と共に コンビニ向け惣菜やお弁当の調理実務 及び管理業務を担当いただきます。 ≪主な管理業務≫ ■食材の準備 ■調理補助 ■発注業務 ■発送業務 ■製造ライン管理、など
      ■千葉県千葉市稲毛区六方町１１２－１ ・ＪＲ四街道駅からバス　 　→山王公民館前バス停下車徒歩３分
      【未経験者】 月給251,000円 ～ 301,000 円 （想定月収：280,000円 ～ 345,000円※残業20時間以内の場合） 【食品工場経験者】 日勤のみ： 月給281,000円 ～ 350,000 円 （想定月収：320,000円 ～ 400,000円） 夜勤あり： 月給300,000円 ～ 400,000 円 （想定月収：380,000円 ～ 510,000円） ※給与月額は、これまでの経験・実績・前職給与を考慮、並びに面接時の評価を基に決定します ※残業時間は１分単位で管理し、全額支給します。
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    パナソニック　テクノサービス株式会社

    設備管理・メンテナンス
    大阪府門真市大字門真1048
    • 設立 1983年
    • 従業員数 1,007名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全23件
    • 【高松／未経験歓迎】テレフォンオペレーター※パナソニック社100％出資子／完全週休二日/年休125日
      【未経験歓迎】【Panasonic社100％出資子会社で安定性抜群／残業月25時間程度/未経験の方でも、チューター制度でしっかりと業務を習得していただけます】 ■業務内容： 当社のテレフォンオペレーターとして、お客様からの設備故障のご連絡の受付からサービスエンジニア手配、完了報告までの業務をご担当いただきます。 【業務詳細】：◇お客様からの電話対応（法人：個人＝4：6程度） ◇各拠点に在籍するサービスエンジニアの手配及び日程等の調整 ◇必要に応じて修理部材や部品の手配 ◇お客様への修理完了報告 【組織構成】：高松SSのカスタマーフロント担当として10名（男女比4：6）の方が在籍しており、平均年齢は30代前半とどなたでもフィットしやすい環境です。 【教育体制】：ご入社後は必ず担当チューターがつき、全社での中途採用者を対象とした研修が大阪で開催されます（年一回・日帰り） ■働き方について： 月に1回程度（多くても2回）の当番制の土曜・日曜・祝日のいずれか出勤日がございます。もちろんその際には振替休日をご取得いただきます。 ■当社の魅力： ◇Panasonicグループの安定基盤： 連結売上高2兆円超、従業員数23万人を擁するPanasonicグループをバックグラウンドに持ち、安定した経営基盤のもと、長期にご就業いただけます ◇良好な就業環境：年間休日125日・残業月25時間程度と働きやすい環境です。ワークライフバランスを保ち安心してご就業いただける環境です ◇充実した教育体制で手に職つけられる：経験やスキルに合わせ、研修を用意しています。一般戸建て住宅、マンションの設備をはじめ、その他施設照明設備等まで幅広く手がけています ■当社の特徴： これまで培ってきた「住宅」や「ビル」「工場」「商業施設」「街」などに快適な環境を創造する技術や、エネルギーをつないでマネジメントする技術を社会に提供することにより、世界の人びとが環境負荷を軽減しつつ快適に暮らせる社会の実現を追求しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 高松SS（新住所） 住所：香川県高松市寿町２丁目2－10 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 390万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,000円～320,000円 ＜月給＞ 232,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験を考慮し、決定します。 ■上記には想定される残業手当が含まれます。 ■賞与：年2回（計4.65ヶ月※2023年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    関東運輸株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    群馬県前橋市下佐鳥町468-1
    • 設立 1995年
    • 従業員数 1,527名
    • 平均年齢 45.2歳
    求人情報 全3件
    • 【群馬県前橋市】人事採用担当◆未経験歓迎◆転勤無し/マイカー通勤可/販売サービス出身者活躍中！
      • 締切間近
      【関東最大級の総合物流会社でチルド・冷凍輸送に強みのある食品物流サービスを全国46拠点に展開中！/大手食品メーカーとの取引有で事業安定性◎】 ～異業界・異職種の方活躍中/手厚いフォロー体制～ ■業務内容 群馬県前橋市に本社を置き、一般貨物自動車運送事業・倉庫業を中心に関東運輸グループとしての経営を行う当社にて人事企画担当スタッフとして業務に従事していただきます。 ■具体的には： 【採用（新卒・中途）業務】 ・媒体選定、求人原稿作成、応募促進企画 ・内定者フォロー ・入社手続き　等 【障がい者採用業務】 ・求人原稿作成 ・関係機関への対応および交渉 ・職場実習対応 ・定着フォロー ■入社後すぐにお任せすること： ・求人票の作成 ・応募者の対応/管理 マンツーマンで業務のサポートさせていただきますので、未経験の方でも安心して業務いただけます。 こちらの業務から慣れていただき、徐々にお任せする業務を増やし人事として独り立ちしていただきます。 ■組織体制について ３名体制（女性係長、女性アルバイト）において、部門内のスタッフとして業務に従事していただきます。 ■業務のやりがい 求人票の記載方法や内定者のフォローなど相手の立場に立って、「どういった伝え方をすると魅力に感じていただけるか」、「相手の方にとって自分はどんなことをすべきか」考え、その結果応募・入社いただいたり、感謝してもらえる時が嬉しい瞬間です。 こういったことにやりがいを感じていただける方からのご応募お待ちしております。 ■当社の特徴 「拠点とネットワーク網の強化」「拠点間の連携と多様化への対応」「庫内・共同配送オペレーションの拡大」に取り組み、価値ある物流の提供について今まで培った技術や確実なオペレーションを通して実現しております。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県前橋市下佐鳥町468-1 勤務地最寄駅：ＪＲ高崎線／高崎駅 受動喫煙対策：その他（原則禁煙（分煙）） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 302万円～433万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：156,000円～180,000円 その他固定手当/月：22,310円～88,310円 ＜月給＞ 178,310円～268,310円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 〔給料支払〕20日締　月末支払 〔　昇給　〕あり 〔　賞与　〕年２回（前年支給実績 基本給3.4ヶ月分） 〔手当内訳〕役付手当：0～10,000円 　　　　　　職務手当：4,000～60,000円 　　　　　　食事手当：9,310円 　　　　　　皆勤手当：9,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    オリックス・レンテック株式会社

    リース
    東京都品川区北品川5-5-15大崎ブライトコア
    • 設立 1976年
    • 従業員数 1,005名
    • 平均年齢 44.1歳
    求人情報 全27件
    • 【大阪】カスタマーセールス◆オリックスグループ／業界No.1のシェア／安定した就業環境
      • NEW
      ■業務内容： 内勤営業として電話やメールで問合せがあった顧客に対し、顧客の要望に応じた物品を選定して、受注から出荷手配まで行います。 新規受注をするために外勤営業をはじめ購買部門、技術部門など多くの関係者を巻き込み仕事を進めます。 営業事務と混合されがちですが、価格交渉や代替提案など、自身の裁量で案件に関われるためやりがいのあるお仕事です。 基本的には社内での仕事ですが、時には外勤営業と同行して顧客を訪問することもあります。 ■仕事の流れ メール・電話で顧客より引合い⇒在庫の確認・引当（※）⇒見積もり提示⇒受注⇒出荷指示⇒レンタル期間中のサポート（故障代替、校正手配など）⇒契約満了後の引取り手配 ※ご要望の機器が無い場合は技術部門と相談し代替提案をしたり、購買部門へ掛け合い新規購入の交渉をします。 ■キャリアパス： 内勤営業として基本業務を習得された後は、外勤営業や購買部門、管理系部門など特性に応じたキャリアパスも想定されます。 ■女性活躍の職場：同社の男女比は55：45とほぼ半々で、女性の職責者も多く女性活躍が目立ちます。その背景として制度面の充実があり、産休後の復職やその後の時短勤務、女性向けの研修など、会社全体で女性活躍を推し進めているためです。離職率も低く、長期就業している社員が多いことから働きやすい職場であるといえます。 ■同社の強み：商材は測定器を始め、OA機器、NW製品、ロボットや3Dプリンターなど多岐にわたり、同社はICTレンタル、電子計測器レンタルの業界でNo1のシェアを誇っています。 同業他社と比較してもレンタル可能な商品ラインナップが圧倒的に多く、新商材への投資も非常に積極的で幅広い顧客の要望に応える事が可能です。 ※3万4000種、220万台以上のレンタル資産を保有
      ＜勤務地詳細＞ 大阪拠点 住所：大阪府大阪市西区西本町1-4-1 オリックス本町ビル 勤務地最寄駅：中央線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：249,000円 ＜月給＞ 249,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記に加え残業手当、対象者には各種手当支給 ■年齢・経験・能力等考慮の上、当社規定により優遇します ■昇給/年1回、賞与/年2回 ■対象者に住宅手当の支給有り 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • カスタマーセールス◆オリックスグループ／業界No.1のシェア／安定した就業環境
      ■業務内容： 内勤営業として電話やメールで問合せがあった顧客に対し、顧客の要望に応じた物品を選定して、受注から出荷手配まで行います。 新規受注をするために外勤営業をはじめ購買部門、技術部門など多くの関係者を巻き込み仕事を進めます。 営業事務と混合されがちですが、価格交渉や代替提案など、自身の裁量で案件に関われるためやりがいのあるお仕事です。 基本的には社内での仕事ですが、時には外勤営業と同行して顧客を訪問することもあります。 ■仕事の流れ メール・電話で顧客より引合い⇒在庫の確認・引当（※）⇒見積もり提示⇒受注⇒出荷指示⇒レンタル期間中のサポート（故障代替、校正手配など）⇒契約満了後の引取り手配 ※ご要望の機器が無い場合は技術部門と相談し代替提案をしたり、購買部門へ掛け合い新規購入の交渉をします。 ■キャリアパス： 内勤営業として基本業務を習得された後は、外勤営業や購買部門、管理系部門など特性に応じたキャリアパスも想定されます。 ■女性活躍の職場：同社の男女比は55：45とほぼ半々で、女性の職責者も多く女性活躍が目立ちます。その背景として制度面の充実があり、産休後の復職やその後の時短勤務、女性向けの研修など、会社全体で女性活躍を推し進めているためです。離職率も低く、長期就業している社員が多いことから働きやすい職場であるといえます。 ■同社の強み：商材は測定器を始め、OA機器、NW製品、ロボットや3Dプリンターなど多岐にわたり、同社はICTレンタル、電子計測器レンタルの業界でNo1のシェアを誇っています。 同業他社と比較してもレンタル可能な商品ラインナップが圧倒的に多く、新商材への投資も非常に積極的で幅広い顧客の要望に応える事が可能です。 ※4万種、280万台以上のレンタル資産を保有
      ＜勤務地詳細＞ 首都圏拠点 住所：本社（大崎）、立川、横浜、大宮の各拠点に配属予定です 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～710万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：249,000円～426,000円 ＜月給＞ 249,000円～426,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記に加え残業手当、対象者には各種手当支給 ■年齢・経験・能力等考慮の上、当社規定により優遇します ■昇給/年1回、賞与/年2回 ■対象者に住宅手当の支給有り 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    神鋼物流株式会社

    倉庫業・梱包業
    兵庫県神戸市中央区脇浜海岸通2-2-4
    • 設立 1954年
    • 従業員数 1,003名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 物流オペレーター／未経験歓迎／賞与年間平均136万円／残業少
      • 締切間近
      570万平方メートルの広大な敷地を持つ「加古川製鉄所」内でのお仕事です。 ◎経験やスキルなどを考慮し、下記いずれかに配属となります。 　配属先については当社に一任いただきます。 ＜配属ポジション＞ ■荷役室（原料部） …国内外から船舶で輸送されてくる鉄鉱石・石炭・石灰石等の鉄鋼原料を、クレーンを運転して荷揚げします。荷役計画の策定や進捗管理、搬送設備の保守点検なども行います。 ■原料室（原料部） …重機・ベルトコンベアをリモート操作し、荷揚げされた鉄鋼原料を【原料ヤード】へ搬入。その後、各工場に搬出します。そのほか搬送設備や環境設備の監視・保守点検も行います。 ■輸送室（運輸部） …高炉でドロドロに溶かした鉄を機関車やクレーンを運転して工場へ運び、固めたら加工工場へ運びます。無線で指示が来るので、言われた先に運びましょう！機関車の制御は自動なので、止まるときはスイッチを押すだけ。運転免許も必要ないので未経験でもOKです。 ■出荷室（製品出荷部） …当製鉄所で生産された鉄鋼製品の品質管理・物流の進捗管理を行います。クレーンを運転し、倉庫から船舶への製品の積み込みも行います。 ―――――――― ◎IT化・DX化を推進！ ―――――――― 当社では業務効率化や社員の負担削減を図るため、3つの取り組みを進めています。 より安全に作業にあたっていただくためにも、IT・DX化を強化していきます。 【1】タブレットの導入（作業効率化・情報共有） 【2】見守りカメラの導入（安全化・作業支援） 【3】ドローン導入の検討（点検作業の効率化） ＜入社後の流れ＞ まずは製鉄所・部署内の安全ルールについて学びます。 各部署に配属後は、先輩のサポートを受けながらOJTで仕事の流れを覚えていきましょう。 3カ月後の独り立ちを想定していますが、無線で常に連絡できるため、独り立ち後であっても分からない事はいつでも聞ける環境です。
      【転勤なし／マイカー通勤OK】 ■加古川地区／神戸製鋼所 加古川製鉄所構内（兵庫県加古川市金沢町35番地） ＜交通アクセス＞ ・山陽「別府」駅より徒歩13分 ※駐車場あり（マイカー勤務には条件あり） ※受動喫煙対策：屋内禁煙（喫煙所あり）
      ＼＼2024年度賞与実績 年間平均136万円／／ 月給21万円以上＋各種手当＋賞与年2回 ※月給は最低保証額です。年齢・経験を考慮の上、決定します。 ※評価制度あり（頑張りをしっかり給与に反映！）
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    ジョーンズ ラング ラサール株式会社

    ディベロッパー
    東京都千代田区紀尾井町1-3東京ガーデンテラス紀尾井町 紀尾井タワー15F
    • 設立 1985年
    • 従業員数 1,200名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全14件
    • 【北海道／未経験歓迎】商業施設の運営管理 ◆フォーチュン500選出／80ヵ国で展開するグローバル企業
      ～商業施設での接客経験者歓迎！／商業施設の施設運営・マネジメント業務／入社年次関係なくご活躍頂ける人事制度／80カ国で展開する世界最大級の総合不動産サービス企業～ ■業務内容： 商業施設のプロパティマネジメント職として全国各地の商業施設へ常駐し、施設のマネジメントに携わって頂きます。 ■業務詳細： 【変更の範囲：会社の定める業務】 ・施設オーナーへの各種提案、折衝、調整業務 ・施設の資産価値向上施策の立案・実施 ・地域の特性や文化を生かした企画業務 ・施設のリニューアル計画の立案・実施 ・テナント誘致・管理（契約管理、レントロール計画・実施など） ・施設収支計画の立案・実施 ・施設維持管理計画の策定 ・各種プロジェクト進捗管理等のプロジェクトマネジメント ・施設の販売促進業務 ・施設の収益管理・テナント売上管理 ■求人の魅力： ・実力次第で、業務の幅を広げていくこと・年齢、社歴に関わらず昇格が可能です。 ・ジョブ型の人事制度を取り入れており、入社年次に関係なくご活躍いただける職場のため、マネージャーやシニアマネージャー、チームリーダーへと早期成長していただくことも可能です。 ■企業の特徴： ・同社は、不動産オーナー、テナント、投資家に対し、包括的な不動産サービスをグローバルに提供する総合不動産サービス会社です。 ・1700年代にロンドンで創業されて以降200年以上に渡って存続しており、現在は世界80ヵ国で展開、従業員約92,000名を擁し、売上高は180億米ドルです。 ・年間の手数料収入は約58億米ドル、総売上高は68億米ドルに上ります。2016年度は、プロパティマネジメント及び企業向けファシリティマネジメントにおいて、約4億900万平方メートル（約1億2,400万坪）の不動産ポートフォリオを管理し、1,360億米ドルの取引を完了しました。 ・日本法人としては1985年に創立されて以来、グローバルで培った知識や経験を活かして、系列に属さない独立系の立場から日本の不動産業界を支えています。 ・近年では、従来の不動産サービスの枠に留まらず「不動産テック」の推進にも取り組んでいます。最先端のテクノロジーを活用した独自のデジタルプラットフォームでお客様の不動産価値最大化に寄与しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 北海道・東北支店 ※JLLリテールマネジメント出向 住所：北海道札幌市中央区南3条西5丁目1番1号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 常駐先 住所：北海道 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 12分割 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～6,000,000円 固定残業手当/月：62,655円～93,982円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 395,988円～593,982円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・職務経歴・スキルなどによって決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三井物産流通グループ株式会社

    食品・飲料・たばこ （商社）
    東京都港区西新橋1-1-1
    • 設立 2024年
    • 従業員数 2,600名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 食品のルート配送／普通免許でOK／昨年度賞与実績4.0カ月分
      決まった配送ルートで、馴染みのある商品を大手コンビニへお届けしていただきます。 お届けするのは、チルド商品（生鮮食品、乳製品など）・米飯商品（お弁当、パンなど）。 温度をしっかり管理しながら商品を運びます。 ━━ ◎未経験も安心のポイント ━━ ＜仕事は3ステップ＞ 「積む」「運ぶ」「降ろす」のシンプルな作業の繰り返し！ 難しいルールなどもありません。 ＜覚えやすい配送ルート＞ 営業所ごとに、配送路順や配送店舗が決まっているので、道に迷う心配はありません。 配送コースの地図を完備しているため、道もすぐ覚えられます。 ＜長時間・長距離運転なし＞ 最大連続運転時間は2時間程度！ 長時間の運転で腰を痛める…という心配もありません。 ＜再配達なし＞ 何度もスケジュールを組みなおす必要はありません！ ━━ ◎手厚いサポート体制 ━━ ＜教育体制を完備＞ まずは座学で、温度管理や車両に関する知識を学習。 入社後は、指導員が商品の取り扱い方や仕事の流れをしっかりお教えいたします。 （未経験者：約2～3カ月で独り立ち／経験者：最短1カ月で独り立ち） ＜会社負担で中型免許取得＞ 費用は会社負担で、通常業務内に取得が可能! ※合宿にて免許取得の場合もあります。 ━━ ◎大手企業グループならではの働き方 ━━ ＜充実の福利厚生＞ 各種手当や退職金制度などの福利厚生が充実しています！ 下記、福利厚生欄を参照ください。 ＜三連休・土日休みがとりやすい＞ 班長体制を導入しており、各班で協力をしながら業務を進めるため、社員全員が平等に休暇を取得することができます！ ＜選べる働き方＞ 稼ぎたい方は正社員、休み重視の方は契約社員と、自分の希望に合わせて働き方を選べます！ ★正社員：月7～8日休み／賞与（昨年度4.0カ月分）・退職金あり ★契約社員の場合：月10～11日休み（年間休日120日）
      【転勤なし／福島の希望勤務地に配属】 ★車・バイク・自転車通勤OK！（駐車場完備） ・福島営業所／024-593-3755 ・郡山営業所／024-965-1230 ・いわき営業所／0246-52-1650 ※受動喫煙対策あり：屋内全面禁煙（建物内外に喫煙所あり）
      ━━━ ◎入社1年目の月収例 ━━━ 【正社員】 月収26万円～31万円（23日出勤+夜勤＋時間外・休日手当）+賞与 【契約社員】 月収26万円～32万円（20日出勤+夜勤＋時間外・休日手当） ＜給与＞ 【正社員】 月給17万7000円＋地域手当月2万円＋夜勤＋時間外・休日手当 【契約社員】 月給17万6000円＋地域手当月2万円＋夜勤＋時間外・休日手当 ※前職・経験を考慮の上、当社規定により優遇します ━━━ ◎選べる働き方 ━━━ 面接時に希望の雇用形態をお伺いします！ しっかり稼ぎたい方は正社員、お休みを重視される方は契約社員など、働き方が選べます。 ◎正社員：月7～8日休み／賞与（昨年度4.0カ月分）・退職金（確定拠出年金） ◎契約社員の場合：月10～11日休み（年間休日120日）
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    ジュピターショップチャンネル株式会社

    通信販売・ネット販売
    東京都江東区東陽7-2-18
    • 設立 1996年
    • 従業員数 978名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全23件
    • 【日本橋】有名TV通販のカスタマーサポート＜未経験可＞◆基本給23.5万～・賞与2回・年休122日
      【ＴV通販トップクラスの「ショップチャンネル」を展開／年間1,584億円の売上（2023年度）を創る企業／残業月10時間程度／週休2日／入社後約4か月の研修有り】 ★「ショップチャンネルって信頼できる！」そんなお客様の「心おどる、瞬間を。」一緒に作っていきませんか。 「ショップチャンネル」に関するお客様からのお問い合わせ全般の対応担当、および会社へのフィードバック業務をお任せします。 ※一般的に『お客様相談室』と呼ばれるポジションです。 ※従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務（可能性は少ないですが、異動する場合もございます） ■詳細： 当社のコールセンター内にてお客様からの問い合わせ等の対応をお任せします。 ＜主なお問い合わせ内容＞ ・販売商品への質問 ・注文商品の発送状況確認 ・商品の返品・交換依頼 ・商品の放送・販売予定照会 ※1日の平均的な対応件数は40～50件程度。 ＜取り扱い商品＞ テレビでは1週間に約500アイテムをご紹介、そのジャンルもファッションから、コスメ・健康食品、グルメやホーム雑貨や家電などさまざま。バラエティー豊かな商品との出会いも楽しみのひとつです！ ※商品の受注は別部署での対応となります。 ■業務の特徴 初期対応から問題解決・完結までを受付担当者が一貫して行っています。 お客様の真のニーズ・問題をキャッチし、問題解決へ導くことで、お客様に継続的に安心・快適にお買い物を楽しんでいただくためのサポートをしていただきます。 さらに、お客様からの貴重なご意見は、当社の大切な財産となりますので、これらを社内にフィードバックすることも大切な役割です。 ■当社の特徴・社風 ◎日本初のショッピング専門チャンネルを立ち上げ、業界の常識と歴史を変え続けてきたショップチャンネル。多彩なスキル・経験を持ったプロフェッショナルたちが力を合わせ、お客さまの「心おどる、瞬間」を生み出しています。 ◎中途採用が多く、社内はフラットで風通しの良い社風です。 ◎福利厚生、働き方の制度が整っているため、中長期的に安心して就業できます。もともと残業時間を抑制で来ていますが、産休・育休や看護休暇などご家庭の状況により会社がバックアップしていく環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京コールセンター 住所：東京都中央区日本橋箱崎町36-2 Daiwaリバーゲート　9F 勤務地最寄駅：水天宮前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 376万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～300,000円 ＜月給＞ 235,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は、残業月10時間分と賞与を含んだ想定額です。 ※経験・能力・年齢等を考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】直営店販売スタッフ◆住友商事G／大手TV通販「ショップチャンネル」◆女性活躍中
      【年間1,584億円の売上（2023年度）を創る大手TV通販企業で規模の大きな仕事に挑戦／21期連続増収でEC事業にも積極投資中】 ■業務内容： TVショッピング業界最大手「ショップチャンネル」の直営店の販売スタッフをお任せいたします。 ■業務詳細： ◎店頭接客販売 接客販売、荷上げ、検品・仕分け、在庫管理、品出し、レジ操作（レジ打ち・レジ上げ）、レジ締め業務、店頭売場づくり、ディスプレイ変更、POP作成、商品梱包、発送等 ■組織構成： 大阪店　7名 ■当社の特徴・社風 ◎日本で先駆けてショッピング専門チャンネルを立ち上げ、業界の常識と歴史を変え続けてきたショップチャンネル。多彩なスキル・経験を持ったプロフェッショナルたちが力を合わせ、お客さまの「心おどる、瞬間」を生み出しています。 ◎福利厚生、働き方の制度が整っているため、中長期的に安心して就業できます。もともと残業時間を抑制できていますが、産休・育休などご家庭の状況により会社がバックアップしていく環境があります。 変更の範囲：原則変更無し（但し、状況により会社から変更を相談する場合がございます。）
      ＜勤務地詳細＞ ショップチャンネル 大阪 住所：大阪府大阪市北区芝田1-1-3 阪急三番街南館B1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 252万円～336万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～280,000円 ＜月給＞ 210,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・年齢等を考慮し決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    新明工業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    愛知県豊田市衣ヶ原3-20
    • 設立 1939年
    • 従業員数 1,100名
    • 平均年齢 39.1歳
    求人情報 全14件
    • 【豊田市／未経験歓迎◎】フロントスタッフ◆最適な整備提案や商談などをお任せ◆年休121日／手当充実
      【トヨタ自動車のティア1メーカー／未経験歓迎◎／年間休日121日／手当充実◎】 ■業務内容： トヨタ自動車様のティア1メーカーである当社にて、フロントスタッフ（個人向け営業）としての職務をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的には： （1）ご来店いただいたお客様への店頭対応 ・ニーズに合わせた最適な整備提案 ・新車／中古車の商談／買取査定 ・自動車保険のご提案（見直し／新規） （2）車検／点検等の整備提案 （3）お客様からの相談事項や依頼内容について対応 ■当社について： （1）自動車の生産を支える 「クルマをつくる」を支えているのが設備事業です。 1950年代から、自動車工場における搬送設備を設計・製作する設備メーカーとして自動車生産に密接に関わり、組立設備や検査設備など工程全体を支える設備メーカーとして発展してきました。 やがてHVの登場からFCVやEVなどへの変遷に伴い、次世代車両に必ず必要なモーターやバッテリーを始めとした高精度部品の生産設備を手掛け、 独自技術を保有する設備メーカーとして存在価値を確立しています。 （2）自動車の一生に寄り添う 自動車が市場に投入された後に、法人個人を問わずカーライフをサポートする整備工場を各地に展開しています。 また、高速道路においてラバーコーンや矢印版を自動設置・回収する道路作業車両、 消防車両などのいわゆる「働くクルマ」の設計・製作。 トヨタ博物館へ展示される旧車のレストア。 世の中の誰も見たことがない最先端車両の試作・開発における試作車両の製作・評価も私たちの技術が生かされています。 東京モーターショーなどでは、大手自動車メーカー様が先端技術を世に発表する展示用車両の製作を担当するなど、広く自動車文化の発展に貢献する事業を展開しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ センター前田 住所：愛知県豊田市前田町3丁目63番地 勤務地最寄駅：名鉄三河線／上挙母駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 430万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,000円～270,000円 ＜月給＞ 228,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収額は、残業30時間を含む金額です。 ・昇給：年1回（4月） ・賞与：年2回（7月、12月） ・各種手当：時間外手当（全額支給）等 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知/豊田】自動車販売、仕入の推進業務/土日いずれかと月曜休/年休121日/長期連休可
      【トヨタ自動車様のティア１メーカー/年間休日121日】 ■採用背景 当社は「システムエンジニアリング（生産設備の設計・製作・据え付け）」と「カーライフサポート（各種自動車整備、各種車両特装およびレストア）」を2軸に事業を行っております。自動車を軸として多角的に事業を行っておりますので、売上は安定しております。本求人では自動車整備・販売事業拡大を目的として、営業職の募集を行っております。 ■業務内容 （1）車の販売および店舗運営 （2）以下の業務を推進する営業実務 ・本部機能として車両販売計画に基づいた販売促進 ・お客様及び現場ニーズに沿った販売車両の仕入れ業務 ・ショールーム及び展示場の維持管理 ・日次や週次の進捗管理と現場フォロー ・車両販売における各部門への状況分析発信及びアドバイス ・販促イベントの準備、運営 ・その他、車両販売業務で必要とする業務全般 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社の特徴 ・働きやすさ◎ 年間休日121日で転勤はございません。残業は30~40時間ですが、しっかりと管理されております。ワークライフバランスが整えやすいです。 ・安定感◎ 創業から、自動車工場における搬送設備を設計・製作する設備メーカーとして自動車生産に関わり、組立設備や検査設備など工程全体を支える設備メーカーとして発展してきました。 HVの登場からEVなどへの変遷に伴い、次世代車両に必要なモーターやバッテリーを始めとした高精度部品の生産設備を手掛け、 独自技術を保有する設備メーカーとして存在価値を確立しています 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ SOWZOW 住所：愛知県豊田市前田町3丁目75番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 408万円～518万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,000円～280,000円 ＜月給＞ 222,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回(4月) ・賞与：年2回（7月、12月）※直近実績4ヵ月※ ・各種手当：時間外手当(全額支給)等 ・キャリアステップ：メンバー⇒チームリーダー(20代)⇒グループリーダー(30代)⇒室・課長(40代)⇒部長(50代) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    リコーITソリューションズ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    神奈川県横浜市都筑区新栄町16-1
    • 設立 1982年
    • 従業員数 967名
    • 平均年齢 41.7歳
    求人情報 全21件
    • 【横浜/週3在宅】カスタマーサクセスマネージャー（リコーGの法人向けデジタルサービス）＜DSP1＞
      【リコー100％出資プライムベンダー／育休取得率90％以上（復帰率100％）と働きやすい環境／在宅勤務可】 ■業務内容： ◎戦略立案 カスタマーサクセス推進プログラムの戦略や目標を策定し、組織内でそれらの実行を推進する。顧客のニーズや目標に基づいて、サポートやリソースの提供方法を計画。 ◎プロセス設計 カスタマーサクセスプロセスやフレームワークの設計を行い、顧客とのエンゲージメントや成功のための手法を確立しながら、カスタマーサクセス活動の立上げ支援を行う。 ◎システム管理 カスタマーサクセスに関連するシステムやツールの管理や運用ができる知識を習得し、効果的なデータ管理やプロセスの自動化を実現するための提案を行う。 ◎リーダーシップ 関連する部門と連携、カスタマーサクセス推進プログラムのリーダーシップをとりながら、組織内でカスタマーサクセスの重要性を促進し、関連する利害関係者を巻き込む。 ◎変革推進 顧客のニーズや市場の変化に応じて、カスタマーサクセス推進プログラムを改善し、進化させる。必要に応じて新しいアプローチや取り組みを導入し、組織全体でのカスタマーサクセスの文化を確立させる。 【変更の範囲：当社の定める業務全般】 ■携わる事業・製品・サービス： リコーグループにおけるデジタルサービス（内製・仕入） 例：RICOH kintone plus など ■配属組織： デジタルサービス会社への変革加速に向けて、サブスクリプション型事業で重要なカスタマーサクセス機能を強化するため2024年4月に設立された組織。リコーグループのカスタマーサクセスを牽引しながら、そこで得た知識やノウハウを市場に展開することが主なミッションです。 ■魅力： ◎顧客との良好な関係を築き、ニーズや課題を理解しながら、解決策を提供することができる満足感がある。顧客の成功が自分の成功と直結しているという実感も大きい。 ◎常に変化する状況に適応し、新しいスキルや知識を習得する機会が豊富。顧客のニーズや業界の動向に敏感に反応し、自己成長を促進できる。 ■キャリア： 仕事を覚えていただき、知識・スキルアップを行った後、組織のマネジメントを目指していただくのが一般的だが、役職につかなくともその道のエキスパートとして進む道も選択可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 仲町台事業所 住所：神奈川県横浜市都筑区新栄町16-1 勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄ブルーライン線／仲町台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～400,000円 ＜月給＞ 240,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収等あくまでも目安となり、経験・能力・年齢等に応じて決定します。 ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社グランビスタ　ホテル＆リゾート

    ホテル・旅館・宿泊施設
    東京都千代田区内神田2-3-4
    • 設立 1958年
    • 従業員数 1,742名
    • 平均年齢 37.7歳
    求人情報 全15件
    • 【白浜】ホテルフロント・レストラン業務◆老舗オーシャンビューホテル／サービス業経験が活かせる
      【月9日休み／1929年開業の歴史とオーシャン＆スカイ・ビューの最高のロケーションを併せ持つホテルで働く／食事手当・従業員食堂・独身寮あり】 ■募集概要： 白良荘グランドホテルにて、下記の業務をお任せいたします。白良荘グランドホテルは1929年に開業して以降、皇室の方々、多くの文化人・著名人にご利用いただき、移り変わる時代とともに歴史を重ねてきました。 白良浜直結のロケーションで、目の前に広がる美しいオーシャン＆スカイ・ビューの客室は最高の開放感。日本三古湯の白浜の湯と、四季折々の海の恵みを活かした創作会席をご堪能いただける歴史と伝統あるホテルです。 ■具体的な業務： 【フロント業務】組織構成：2名（男性1名、女性1名） ・ご宿泊されるゲストのお出迎え、お見送り ・お手荷物のお預かり、客室へのご案内 ・お車でお越しのゲストのキーお預かり、 　駐車場への移動と整理　　など 【レストラン業務】組織構成：3名（男性1名、女性2名） ・朝食、夕食のスタンバイ、片づけ ・お料理、お飲み物の配膳 ・予約、メニュー等の確認など 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■配属先の組織構成（運営課のみ）： 従業員数47名　正社員（準社員）：P/A比　9：1　男女比6：4　　 年代別人数　20代：25名、30代：5名、40代以上：17名 ■就業環境： ・シフト制について 希望休の日数に制限は特段設けておらず、他のキャストと極端に希望日が重ならない限りは希望通りのシフトを組んでいます。 ・社員寮 30歳まで入寮可で、寮費は2万円/月です。水道光熱費は実費給与より控除となります。 ・福利厚生 社員本人及び家族の館内施設（宿泊 ・温泉・売店・ラウンジ・カラオケ等）の割引利用可 ■当社について： 当社は観光、ホスピタリティー、エンタテインメント分野における総合レジャー事業のチェーンオペレーターです。 企業理念に則り、地域ブランドを向上させ、観光需要を喚起し、地域経済の基盤維持・活性化に寄与することを目指し、地域一番館ホテルの新規開業から既存施設の価値向上など、運営受託事業を通じて、地域とともに生きる、地域をともに活かす、さまざまなリソースを幅広く提供します。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 白良荘グランドホテル 住所：和歌山県西牟婁郡白浜町868 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 222万円～301万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：164,000円～230,000円 その他固定手当/月：21,000円 ＜月給＞ 185,000円～251,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回※業績連動 ■昇給：年1回（6月） ※その他固定手当：都市手当15,000円／月・食事手当6,000円／月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌】宴会スタッフ／ホテルの披露宴などお客様の祝福を支える／サービス業経験が活かせる
      【フジ・メディア・ホールディングスのグループ会社として、「ホテル、レストラン事業」、「水族館事業」、「ゴルフ場事業」と全国各地で幅広く事業を展開している総合ホスピタリティ企業】 ■業務内容： 一般宴会や結婚披露宴などにおけるサービス業務、当日のキャプテン 　例）会場設営、会場チェック業務、スタッフコントロール等 ■事業内容： 同社はホスピタリティー事業のプロフェッショナルとしてシティホテル、ビジネスホテル、旅館、リゾート施設など様々なシチュエーションに対応した事業を展開しています ・運営施設…シティホテルからレストランまで、幅広い施設の運営を行っています ・運営受託事業…「総合ホスピタリティー事業者」ならではの多岐にわたる「事業実績」と「ノウハウ」により、オーナーのニーズに合わせたホテル事業化を実施しています。 ・物販事業…札幌グランドホテル、札幌パークホテルなどのオリジナル商品の開発および卸売と、ホテルオリジナル商品と北海道の銘菓や農産物を扱う直営店舗の運営を行っています ■同社の特徴： 同社は観光、ホスピタリティー、エンタテインメント分野における総合レジャー事業のチェーンオペレーターです。地域の観光振興に重要な地位を占める「地域一番館」の再生・運営、水族館・ゴルフ場などの多様なレジャー施設の運営、全国17拠点の運営を通じたスケールメリットを施設運営の業務委託を行ううえでの強みとしています。 ■グランビスタとSDGs： グランビスタ ホテル＆リゾートは「地域の価値で、未来を変えていく。」というブランドステートメント（企業のビジョン）をカタチにしたプロジェクト「Shaping the Global Future」（共有価値創造活動）を2014年から開始し、環境や地域、食について様々な課題に事業活動を通じで向き合うことで、地域や世界へ価値を生み出す取り組みを行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 札幌グランドホテル 住所：北海道札幌市中央区北１条西４丁目 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 250万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 その他固定手当/月：21,000円 ＜月給＞ 221,000円～271,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回※業績連動 ■昇給：年1回（6月） ※その他固定手当：都市手当15,000円／月・食事手当6,000円／月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社カチタス

    ディベロッパー
    群馬県桐生市美原町4-2
    • 設立 1978年
    • 従業員数 843名
    • 平均年齢 33.1歳
    求人情報 全132件
    • 【帯広・リフォーム企画営業】未経験歓迎！物件1棟をトータルコーディネート／チームワーク重視◎
      ～東証プライム上場／11年連続業界シェアNo.1／ニトリと資本・業務提携／裁量大きく働ける環境／マイカー通勤可／福利厚生充実／固定給安定／顧客満足重視／勤務地考慮／女性活躍／直行直帰可～ 市場から独自のノウハウで中古住宅を買取、リフォームを行うことで商品化、お客様へ販売していただく企画営業です。買取から販売まで、一棟の物件を一気通貫でプロデュースしていただきます。 資材設備メーカーへの大量発注、施工会社への安定発注から、高品質・低価格でのリフォームを実現。年間5,000棟前後扱っており、ここまで大きな規模で買取・リフォーム・販売を行っている企業は他になく、差別化が図れています。【変更の範囲:会社の定める業務】 ■業務の流れ： (1)物件調査＆仕入れ：家を売りたいというお客様や、仲介会社の持つ物件などを調査し、買取価格の決定・交渉、契約を行ないます。 (2)リフォーム企画：間取りや立地を踏まえた上でターゲットにあった安心で住みやすい家を企画していきます。リフォーム工事は、パートナー工務店へ依頼し、完成まで進捗確認を行ないます。 (3)販売：新しく生まれ変わった住宅の魅力をHPや販売会などを通して公開します。お客様にはローンの紹介など、マイホームの夢を叶えるお手伝いをします。 ■イチから学べる充実の研修制度！ 入社時研修：OJTはもちろんのこと、座学や営業同行などを通して業務に必要な基礎知識をしっかり学べます。 定期研修：週に1回全国の営業が集まるテレビ会議があり、良い事例や市場の共有を行い、ノウハウを蓄積することができます。 ■インセンティブ： 目標達成インセンティブ：四半期ごとに支給されます。目標指標は買取、販売、利益の額の3軸です。指数の設定は各店舗の目標数値から決定します。 販売インセンティブ（歩合）：毎月支給があるインセンティブです。 ■仕事の魅力： ・早期にキャリアアップができる 事業拡大期のため、キャリアアップが叶う環境です。業界未経験で入った方が早期に店長職になるなど、店長や課長など役職に就くことが叶いやすい環境です。 ・チーム制で多くの仲間と喜びを分かち合うことができる 自分の目標達成だけでなく、エリアの目標達成に向け、切磋琢磨しています。情報共有を大事にしており、チームワーク重視の職場環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 帯広店 住所：北海道帯広市東7条南14丁目1番地13 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：172,000円～250,000円 その他固定手当/月：35,000円～40,000円 固定残業手当/月：69,000円～80,000円（固定残業時間44時間45分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 276,000円～370,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験や手当により前後いたします。 ※インセンティブ込み ■賞与：年4回（業績に応じ支給） ■年収例：547万円（入社4年29歳店長） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岡山・リフォーム企画営業】未経験歓迎！物件1棟をトータルコーディネート／チームワーク重視◎
      ～東証プライム上場／11年連続業界シェアNo.1／ニトリと資本・業務提携／裁量大きく働ける環境／マイカー通勤可／福利厚生充実／固定給安定／顧客満足重視／勤務地考慮／女性活躍／直行直帰可～ 市場から独自のノウハウで中古住宅を買取、リフォームを行うことで商品化、お客様へ販売していただく企画営業です。買取から販売まで、一棟の物件を一気通貫でプロデュースしていただきます。 資材設備メーカーへの大量発注、施工会社への安定発注から、高品質・低価格でのリフォームを実現。年間5,000棟前後扱っており、ここまで大きな規模で買取・リフォーム・販売を行っている企業は他になく、差別化が図れています。【変更の範囲:会社の定める業務】 ■業務の流れ： (1)物件調査＆仕入れ：家を売りたいというお客様や、仲介会社の持つ物件などを調査し、買取価格の決定・交渉、契約を行ないます。 (2)リフォーム企画：間取りや立地を踏まえた上でターゲットにあった安心で住みやすい家を企画していきます。リフォーム工事は、パートナー工務店へ依頼し、完成まで進捗確認を行ないます。 (3)販売：新しく生まれ変わった住宅の魅力をHPや販売会などを通して公開します。お客様にはローンの紹介など、マイホームの夢を叶えるお手伝いをします。 ■イチから学べる充実の研修制度！ 入社時研修：OJTはもちろんのこと、座学や営業同行などを通して業務に必要な基礎知識をしっかり学べます。 定期研修：週に1回全国の営業が集まるテレビ会議があり、良い事例や市場の共有を行い、ノウハウを蓄積することができます。 ■インセンティブ： 目標達成インセンティブ：四半期ごとに支給されます。目標指標は買取、販売、利益の額の3軸です。指数の設定は各店舗の目標数値から決定します。 販売インセンティブ（歩合）：毎月支給があるインセンティブです。 ■仕事の魅力： ・早期にキャリアアップができる 事業拡大期のため、キャリアアップが叶う環境です。業界未経験で入った方が早期に店長職になるなど、店長や課長など役職に就くことが叶いやすい環境です。 ・チーム制で多くの仲間と喜びを分かち合うことができる 自分の目標達成だけでなく、エリアの目標達成に向け、切磋琢磨しています。情報共有を大事にしており、チームワーク重視の職場環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岡山店 住所：岡山県岡山市南区藤田2000-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：172,000円～250,000円 その他固定手当/月：35,000円～40,000円 固定残業手当/月：69,000円～80,000円（固定残業時間44時間45分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 276,000円～370,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験や手当により前後いたします。 ※インセンティブ込み ■賞与：年4回（業績に応じ支給） ■年収例：547万円（入社4年29歳店長） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    トランコムＤＳ株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    愛知県名古屋市東区葵1-19-30（本社）
    • 設立 2006年
    • 従業員数 1,129名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 生協の宅配スタッフ／土日休み／残業少なめ／同じ道のルート配送
      • NEW
      組合員さんのお宅へ、コープで扱うトイレットペーパーなどの生活雑貨、牛乳や卵といった食品、冷凍品やお米、ドリンク類などを配達します。 決まった組合員さんへの配達のため、配達を続けていくと徐々に業務がスムーズになっていきます！ ＼気になる点にご回答します／ Q.組合員さんがいなかったらどうするの？ A.共働きのお客さまは不在の場合が多いですが、鍵つきの宅配ボックスや専用カバーを使って置き配しますので、再配達は一切ありません。 【1日の流れ】 8:30／朝礼 配送センターに集合し、「○○エリアは工事で混んでいる」といった情報などを共有します。 　▼ 8:40／積み込み 注文書に沿って、当日配達分の商品を積み込みます。 ※積み込み業務はパートナーさんに分業する計画があり、すでに完全分業しているセンターもあります 　▼ 9:30／宅配 届け終わった後は、前の週の空きケースならびに次回の注文書を回収します。 都心部などは一度センターに戻り、再び配送に行く場合もあります。 ※注文はアプリでいただく場合もあります 　▼ 16:30／帰社 配送センターに戻り、回収した注文書をチェックします。 　▼ 17:30／退社 ※時間は一例であり勤務地により異なります 【入社後の流れ】 まずは配送センター内で、トラックの運転練習。 その後は先輩に同乗してもらい、配送ルートや商品の置き方、組合員さんとのやり取りなどを覚えてください。 1カ月半～2か月でしっかりと丁寧に教えルートを覚えていただきますので、未経験の方でもすぐに慣れることができます。 ☆自動車の運転ができればまずはOK！決まったものを決まった場所に運ぶことが仕事のため、複雑な業務はなし！未経験からでも挑戦しやすい環境が整っています！
      【転勤なし／関東エリア積極採用中】 ■各地の配送センターにて勤務いただきます。 ※勤務地は希望を完全考慮 ☆マイカー・バイク通勤一部OK ※U/Iターン歓迎 ※車・バイク通勤OK！（駐車場完備） ■全国各地の配送センター 【東京】世田谷区、品川区、国立市、町田市 【神奈川】横浜市（都筑区・栄区）、相模原市、藤沢市、平塚市、海老名市、厚木市 【山梨】甲府市、都留市、南アルプス市 【静岡】浜松市、磐田市、函南町 【愛知】名古屋市（西区、中川区、港区）、小牧市、一宮市、岡崎市、西尾市 【岐阜】多治見市、大垣市、岐阜市、岐南町 【三重】四日市市、鈴鹿市、名張市、多気町、伊勢市、尾鷲市 【大阪】吹田市、茨木市
      ・東京　　月給25万9730円以上 ・神奈川　月給25万8047円以上 ・山梨　　月給23万0482円以上 ・静岡　　月給23万2165円以上 ・愛知　　月給23万7471円以上 ・岐阜　　月給23万3847円以上 ・三重　　月給23万7471円以上 ・大阪　　月給23万7471円以上 ※月給は40時間分のみなし残業代を含んだ金額です。 ※残業が40時間を超える場合は1分単位で支給します。 【 月収例 】 月収32万円（24歳／経験1年）※関東エリア　 ≪諸手当≫ ■ 交通費支給 ■ 家族手当 （配偶者7000円、子1人4000円／月） ■ 休日出勤手当 ※月給には下記のみなし残業代 （時間外労働の有無に関わらず40時間分）を含みます。 　上記を超える時間外労働分は追加で 　1分単位で全額支給。 　・東京　　5万9029円以上 　・神奈川　5万8647円以上 　・山梨　　5万2382円以上 　・静岡　　5万2765円以上 　・愛知　　5万3971円以上 　・岐阜　　5万3147円以上 　・三重　　5万3971円以上 　・大阪　　5万3971円以上
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    株式会社東京海上日動コミュニケーションズ

    コールセンター
    東京都多摩市落合1-47 ニューシティ多摩センタービル内
    • 設立 1991年
    • 従業員数 1,042名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • ヘルプデスク（福岡）／4月入社／未経験歓迎／選べる働き方！
      • NEW
      火災保険の問い合わせを対応する『火災・新種センター』、自動車保険の問い合わせを対応する『自動車保険センター』、経験や希望によりいずれかでの業務をお任せします。 ※両チームとも代理店さんとのやり取り。保険に加入されているお客様とのやりとり（BtoC）はありません。 ＜仕事内容＞ ■自動車保険センター ・自動車保険の全般的な商品に関するお問い合わせ ・保険料の試算 ・お客さまの疑問にお答え ※1日20件程度 ※保険加入のご案内・提案ではなく、代理店さんの問い合わせ対応 ■火災・新種センター ・火災保険の全般的な商品に関するお問い合わせ ・保険料の試算 ・お客さまの疑問にお答え ※1日20件程度 ※保険加入のご案内・提案ではなく、代理店さんの問い合わせ対応 ＜入社後の流れ＞ １）自動車保険または火災保険の商品規定、見積試算等、一通り理解できるように1カ月程度は座学研修を実施（模擬電話なども含みます） ２）OJTを踏まえて3カ月程度で電話対応のデビュー（タイミングは習熟度に合わせて判断します） ３）その他、商品の改訂や追加研修など、フォローアップ研修を適宜実施します。 ▼ デビュー後のサポート体制も充実。成長を焦らず、少しずつできることを増やせばOK！ ＼代理店対応（BtoB）のポイント♪／ お客様対応（BtoC）ではなく、代理店対応（BtoB）はある程度の知識を持った方からの問い合わせなので、一段レベルが高くなります。 求められることも一段高くなりますが、その分しっかりとスキルアップできるのがBtoBの良さ。お互いにパートナーなので、疑問点や困っていることの解決など、同じ視点でサポートできます！ 初めての方でも研修でしっかりとサポートしますので、ぜひBtoBだからこそのキャリアアップに挑戦していただきたいです。
      ＼ 転勤なし！ ／ 福岡県福岡市中央区薬院1-1-1　薬院ビジネスガーデン ※薬院駅より徒歩1～2分とアクセス良好♪ ＼ 駅チカのキレイなオフィス★ ／ 薬院事業所は、2022年にオープンしたオフィスです。 心も身体も快適に働けることに加えて、感染対策もバッチリ♪ あなたの新しいスタートにピッタリの環境であること間違いなし！ ＼ 在宅勤務について ／ 入社後は、会社の中でしっかりコミュニケーションをとり、チームワークを深めていきたいので基本的には出社していただきます。研修・業務習得が完了した後は、在宅での受電も行っています。 ※在宅勤務の実施についてはご相談ください。
      ※お選びいただく働き方により異なります。 土日祝出社あり　時給1,510円 ※土日祝出社時は時給1,963円 ＜月収例＞24万9,905円（実働7.5h、平日16日＆実働7.0h、土日祝5日勤務の場合） 土曜出社あり　時給1,420円 ※土曜出社時は時給1,775円 ＜　月収例　＞　22万7,200円（平日実働7.5ｈ、土曜実働7h、平日19日＆土曜2日勤務の場合） 平日のみ　時給1,380円～1,400円 ＜　月収例　＞　22万500円（実働7.5ｈ、平日21日勤務の場合）
    • 保険ヘルプデスク（多摩）／残業少なめ／転勤なし／4月入社
      • NEW
      ■具体的な仕事内容 組織強化のため、以下いずれかのチームへ配属いたします。 ＝＝＝ 自動車保険センターチーム ＝＝＝ ◎お仕事内容 ￣￣￣ 自動車保険を扱っている代理店や営業担当者へ、自動車保険の規定のご案内や試算の代行などの、各種お問い合わせ対応をお任せします。 ※1日数件の対応からはじめ、将来的には1日30件ほどになります。 ◎入社後の流れ ￣￣￣ 初期研修として4カ月程度の研修を受けていただきます。その後、ステップアップ研修を行い、徐々に業務に慣れていただきます。トータルで7~8カ月程度、じっくりと研修を行えますので、未経験の方でもご安心ください。 ＝＝＝ 火災・新種センターチーム ＝＝＝ ◎お仕事内容 ￣￣￣ 火災保険などの保険を扱う代理店や営業担当者へ、システムの操作説明や試算の代行、規定の説明などの、各種お問い合わせ対応をお任せします。 ※1日数件の対応からはじめ、将来的には1日30件ほどになります。 ◎入社後の流れ ￣￣￣ 研修は3か月程度。まず初期研修（2か月程度）で保険に関する基礎知識を学びます。後半はステップアップ研修（1か月程度）としてデビューに向けてより実践的な内容に移行。模擬→ロープレ→OJTを通して徐々に業務に慣れていただきます。 ＝＝＝ POINT！ ＝＝＝ ◎安心の働きやすさで定着率も高い！ 働きやすさ＋サポート体制の充実で勤続10年以上のメンバーが多数！残業も月5時間以下。業務に慣れてきたら少しずつ在宅勤務も始められるのでプライベートとの両立が可能です。 ◎独り立ち後もしっかりサポート SVの支援を受けながら業務を行っていきます。定期面談の他、毎月モニタリングを行い、アドバイスをもらえるため独り立ち後もフォロー体制が整っています。
      【転勤なし・駅から徒歩6分】 ★多摩センター／東京都多摩市落合1-47 ニューシティ多摩センタービル内 京王・小田急線「多摩センター」駅より徒歩6分 ＜POINT＞ ◎転勤なし！ ◎多摩センター駅から徒歩6分 ◎在宅勤務も可能 ◎綺麗なオフィスで働ける！ ※受動喫煙対策：フロア内全面禁煙（指定の喫煙ブースあり）
      時給1630～1800円 ※配属チームにより異なります。 ■自動車保険センター（土日祝有） 時給：1800円～ 【月収例】28万3500円 ※1800円×7h×平日16日+土日祝5日勤務の場合 ■自動車保険センター（平日中心：土有） 時給：1670円～ 【月収例】25万1342円 ※1670円×7ｈ×平日19日+土曜日２日勤務の場合 ■火災・新種センター 時給1,630円～ 【月収例】23万9,610円／1年目（21日勤務の場合） ★勤怠や生産性に応じて給与の見直しがあります！
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    • 設立 1986年
    • 従業員数 1,250名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【東中野】オペレーター（2年後にSVを目指せる）◆受電メイン◆転勤ほぼ無◆実働7時間◆世界的金融機関
      【コンタクトセンター/経験者歓迎/東中野勤務/就業環境◎/世界規模のチューリッヒ・インシュアランス・グループの安定基盤】 ■採用背景 ダイレクトビジネスを主軸に置く同社において、重要ポジションとなるコンタクトセンターでの業務拡大による増員となります。 ■職務内容 リテールビジネス部門におけるコンタクトセンターにおいて、お問合せをいただいたお客様への応対、契約や保全に係る事務を担当いただきます。 具体的には、 １）電話やメールにて問合せをいただいたお客様への応対 ・保険料や補償内容の案内、見積書の発行、契約手続き ・契約内容の変更や解約等の保全手続き ２）上記１）に伴う事務処理 ・保険証券や異動承認書発行などの契約や保全に係る事務処理 など ※インバウンド対応がメインです（照会事項等で必要に応じてアウトバウンドも発生します） 3）上記１）2)の経験後、スーパーバイザーを目指していただきます スーパーバイザーの職務内容 ・オペレーターの育成やエスカレーション対応 ・業務効率化に向けた改善活動 ・マニュアルの整備や研修 など ■キャリア補足 入社１年後にアシスタントスーパーバイザー、２年後にスーパーバイザーを目指していただきます。 ■組織構成 ・東京で該当部署は約200名在籍しております ■研修体制 ・入社後は座学での研修を経て、OJTとなります。 ※未経験者もキャッチアップ可能な体制となっております※ ■魅力 ・同社は外部評価機関からの受賞歴も多く、問い合わせ対応のクオリティには定評があります。 ・フラットな組織体制となっており、キャリアステップも魅力となります。 ■ご入社後のキャリア： まずはオペレーターを担当いただきます。入社後2年程度を目安にスーパーバイザーとスピード感をもってキャリアを歩める可能性があります。 また、将来的には社内公募制度を活用し、適性と希望に応じて様々なキャリアを積んで頂くことも可能です。 ■当社について： 当社はアジアにおける重要拠点として、1986年、日本に設立されました。ダイレクトビジネス、提携ビジネスなど、複数のチャネルを通じて個人のお客さまに幅広い保険サービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中野区東中野3-14-20 勤務地最寄駅：東京メトロ東西・JR中央・総武線／落合・東中野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 420万円～445万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～4,200,000円 ＜月額＞ 333,333円～350,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 400~420 万円 ＋ 短期インセンティブを含めた金額となります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】オペレーター（2年後にSVを目指せる）◆受電メイン◆転勤ほぼ無◆実働7時間◆残業月20H以下
      【コンタクトセンター/経験者歓迎/豊中市勤務/就業環境◎/世界規模のチューリッヒ・インシュアランス・グループの安定基盤】 ■採用背景 ダイレクトビジネスを主軸に置く同社において、重要ポジションとなるコンタクトセンターでの業務拡大による増員となります。 ■職務内容 リテールビジネス部門におけるコンタクトセンターにおいて、お問合せをいただいたお客様への応対、契約や保全に係る事務を担当いただきます。 具体的には、 １）電話やメールにて問合せをいただいたお客様への応対 ・保険料や補償内容の案内、見積書の発行、契約手続き ・契約内容の変更や解約等の保全手続き ２）上記１）に伴う事務処理 ・保険証券や異動承認書発行などの契約や保全に係る事務処理 など ※インバウンド対応がメインです（照会事項等で必要に応じてアウトバウンドも発生します） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■研修体制 ・入社後は座学での研修を経て、OJTとなります。 ※未経験者もキャッチアップ可能な体制となっております※ ■魅力 ・同社は外部評価機関からの受賞歴も多く、問い合わせ対応のクオリティには定評があります。 ・フラットな組織体制となっており、キャリアステップも魅力となります。 ■ご入社後のキャリア： まずはオペレーターを担当いただきます。入社後2年程度を目安にスーパーバイザーとスピード感をもってキャリアを歩める可能性があります。 また、将来的には社内公募制度を活用し、適性と希望に応じて様々なキャリアを積んで頂くことも可能です。 ■当社について： 当社はアジアにおける重要拠点として、1986年、日本に設立されました。ダイレクトビジネス、提携ビジネスなど、複数のチャネルを通じて個人のお客さまに幅広い保険サービスを提供しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 大阪千里オフィス 住所：大阪府豊中市新千里東町1-5-3 千里朝日阪急ビル19F 勤務地最寄駅：地下鉄北大阪急行線／千里中央駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,800,000円～4,000,000円 ＜月額＞ 316,666円～333,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 380~400 万円 ＋ 短期インセンティブを含めた金額となります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    チューリッヒ・インシュアランス・カンパニー・リミテッドで募集中の求人をもっと見る

    相鉄企業株式会社

    設備管理・メンテナンス
    【横浜本社】神奈川県横浜市西区北幸2-9-14 相鉄本社ビル3F
    • 設立 1961年
    • 従業員数 2,011名
    • 平均年齢 44.7歳
    求人情報 全2件
    • 施設警備／未経験OK／賞与5カ月／転勤なし／相鉄グループ
      相鉄グループの関連施設（商業施設やオフィスビル、ホテル、学校、病院、スポーツ・文化施設など）の施設内警備をお任せします。 【主な業務】 ■施設内の巡回・警備 ■入退館受付 ■施設出入口の開閉業務 ■防犯カメラによる施設内のモニターチェック ■落とし物管理 ■施設内のお客さま誘導 など ※当社のセキュリティシステムを導入している住居・施設の車を運転しての巡回警備の募集もあります。※「緑園都市駅」近く 【ポイント】 ◎充実の研修！ 当社では研修施設を整備しており、講師から2日間の座学研修を実施。その後にOJT研修へと移ります。インプットした知識を実際にアウトプットすることで活きた知識へと成熟。未経験の方でもご安心ください。 ◎キャリアアップも可能 副所長・隊長などキャリアアップできる環境を用意しています！ ◎抜群の安定感！ 警備の大きな目的の一つが、利用者に『安心』を届けること。そのため、警備する社員にも心理的安心感が大切と考えています。その面で当社は、上場企業グループの盤石の安定基盤があり、賞与年5カ月分支給実績も。社員一人ひとりが心のゆとりを持つことができています。 ◎室内での業務がメイン！ 基本、現場は屋内が主となります。炎天下や寒い中で立ちっぱなしということはなく、主に空調が効いている屋内で快適に働けます！
      【神奈川県内で勤務！転勤なし／駅直結物件多数】 ※勤務地は希望を考慮し、決定します ＜施設警備＞ ■相鉄ジョイナス 神奈川県横浜市西区南幸1-5-1 アクセス：各線「横浜駅」直結 ■コプレ二俣川 神奈川県横浜市旭区二俣川２丁目50ｰ14 アクセス：相鉄線「二俣川駅」直結 ■相鉄ライフ三ツ境 神奈川県横浜市瀬谷区三ツ境2-19 アクセス：相鉄線「三ツ境駅」直結 ■コンフォート24オペレーションセンター 神奈川県横浜市泉区緑園1ｰ2ｰ1 アクセス：相鉄線「緑園都市駅」より徒歩5分 ■横浜本社 神奈川県横浜市西区北幸2丁目9-14 相鉄本社ビル3F アクセス：各線「横浜駅」より徒歩10分 ※受動喫煙防止対策：あり
      年収例：449万円／入社2年目 年収例：492万円／入社4年目 年収例：552万円／入社6年目 月給20万5,100円～＋諸手当＋賞与（年2回） ※経験やスキルなどを考慮して、決定します ※賞与は平均5カ月分支給（2023年度実績）
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