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[職種]販売・サービス職　

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    74ページ：職種【販売・サービス職】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 7,249 社中 3,651〜3,700 社を表示

    タペストリー・ジャパン合同会社

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    東京都港区六本木6-10-1六本木ヒルズ森タワー19F
    • 設立 1991年
    • 従業員数 1,728名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【アウトレット北九州／未経験歓迎】COACH 販売スタッフ◆アパレル／フォロー体制・福祉厚生充実◎
      【販売未経験の活躍者多数！／フォロー体制・教育制度◎／残業時間平均（月）4.6時間・有給取得日数（年）13.4日と働き方◎／多彩なキャリアパス／インセンティブ制度／語学手当有 】 高品質なレザーと伝統的なクラフトマンシップを備えたブランド『COACH（コーチ）』のセールスアソシエート、シニアセールスアソシエートを募集致します。 しっかりとトレーニングを用意しており、徐々に業務幅を広げて頂く予定のため、販売未経験の方も安心してご応募ください！ ■業務概要： ・フロアでのサービス（接客販売、商品説明等） ・バックヤード業務（在庫管理・商品補充等） ・キャッシャー業務（レジ、ラッピング等） ■具体的業務内容： ◎在庫確認や商品陳列などのトレーニングを通して商品のコンセプトや特徴を覚えていただきます。慣れてきたらレジ周りのサポートや、接客販売業務を徐々にお任せ致します。 ◎キャッシャー業務（レジ操作・ラッピング）に慣れるまでは、トレーナーがサポート致します。分からないことはなんでもお気軽にご質問頂ける環境です！ ◎接客販売に関しては希望者を優先していますので、いきなり接客をしていただくことはございません。接客もトレーニングがございますので、マナーや気配りなど他でも活かせるスキルを現場を通して習熟可能です！ ■魅力ポイント： ◎チームワーク重視の職場環境で、フォロー体制も充実しているため未経験でも安心して挑戦頂けます！ ◎インセンティブ制度（毎月・店舗／個人達成に対するインセンティブ）があり、頑張りに応じて報酬も用意しております！ ◎社員の一人ひとりが自身の個性を生かし、成長していける多彩なキャリアパスを用意！マネジャーを目指すコースの他、レザー職人や一流の販売員といった社内資格を取得するコースもあり、研修やトレーニングも充実しています。 ■『COACH（コーチ）』について： 2013年にスチュアート・ヴィヴァースをエグゼクティブ・クリエイティブ・デザイナーに迎え、Coachは本物志向をさらに推進しています。しかし、その中でもブランドビジョンは、まるで友人を自宅に招き入れるかのように、すべてのお客さまを受け入れること。ただ商品を販売するのではなく、そうしたバリューやブランドストーリーをお客さまにお伝えいただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ COACH（ジ アウトレット北九州） 住所：福岡県北九州市八幡東区東田４丁目１－１ THE OUTLETS KITAKYUSHU（ジ アウトレット北九州） 勤務地最寄駅：各線／スペースワールド駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～290,000円 ＜月給＞ 250,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は下限を記載。ご経験等により入社時の年収は決定します。 ※上記年収とは別途、コミッション（毎月の個人/ストア売上に応じて支給）、会社ボーナス支給有 ※昇給年1回（9月）、 ※セールスアソシエイト300万円～、シニア・セールスアソシエイト350万円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【アウトレット越谷／未経験歓迎】COACH 販売スタッフ◆アパレル／フォロー体制・福祉厚生充実◎
      【販売未経験の活躍者多数！／フォロー体制・教育制度◎／残業時間平均（月）4.6時間・有給取得日数（年）13.4日と働き方◎／多彩なキャリアパス／インセンティブ制度／語学手当有 】 高品質なレザーと伝統的なクラフトマンシップを備えたブランド『COACH（コーチ）』のセールスアソシエート、シニアセールスアソシエートを募集致します。 しっかりとトレーニングを用意しており、徐々に業務幅を広げて頂く予定のため、販売未経験の方も安心してご応募ください！ ■業務概要： ・フロアでのサービス（接客販売、商品説明等） ・バックヤード業務（在庫管理・商品補充等） ・キャッシャー業務（レジ、ラッピング等） ■具体的業務内容： ◎在庫確認や商品陳列などのトレーニングを通して商品のコンセプトや特徴を覚えていただきます。慣れてきたらレジ周りのサポートや、接客販売業務を徐々にお任せ致します。 ◎キャッシャー業務（レジ操作・ラッピング）に慣れるまでは、トレーナーがサポート致します。分からないことはなんでもお気軽にご質問頂ける環境です！ ◎接客販売に関しては希望者を優先していますので、いきなり接客をしていただくことはございません。接客もトレーニングがございますので、マナーや気配りなど他でも活かせるスキルを現場を通して習熟可能です！ ■魅力ポイント： ◎チームワーク重視の職場環境で、フォロー体制も充実しているため未経験でも安心して挑戦頂けます！ ◎インセンティブ制度（毎月・店舗／個人達成に対するインセンティブ）があり、頑張りに応じて報酬も用意しております！ ◎社員の一人ひとりが自身の個性を生かし、成長していける多彩なキャリアパスを用意！マネジャーを目指すコースの他、レザー職人や一流の販売員といった社内資格を取得するコースもあり、研修やトレーニングも充実しています。 ■『COACH（コーチ）』について： 2013年にスチュアート・ヴィヴァースをエグゼクティブ・クリエイティブ・デザイナーに迎え、Coachは本物志向をさらに推進しています。しかし、その中でもブランドビジョンは、まるで友人を自宅に招き入れるかのように、すべてのお客さまを受け入れること。ただ商品を販売するのではなく、そうしたバリューやブランドストーリーをお客さまにお伝えいただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ COACH イオンレイクタウン 住所：埼玉県越谷市 レイクタウン4-1-1 イオンレイクタウンアウトレット 勤務地最寄駅：各線／越谷レイクタウン駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～290,000円 ＜月給＞ 250,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は下限を記載。ご経験等により入社時の年収は決定します。 ※上記年収とは別途、コミッション（毎月の個人/ストア売上に応じて支給）、会社ボーナス支給有 ※昇給年1回（9月）、 ※セールスアソシエイト300万円～、シニア・セールスアソシエイト350万円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ニューポート

    日用品・雑貨 （商社）
    東京都渋谷区渋谷3-27-11祐真ビル新館11F
    • 設立 1994年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全4件
    • 【渋谷／未経験歓迎】営業企画≪業界大手食品メーカーの販促・コラボ企画・販売指導≫残業10h・土日祝休
      ～業界不問！販売戦略を提案！キャリアアップ◎／国内外大手メーカーの取引有／グローバル企業～ 世界の消費財ブランドを日本市場へ展開するために、販売・代理店・マーケティングまで一貫して支える当社にて、大手食品メーカーの代理店営業・営業企画職を募集します。 販売代理店様との日々の対話を通じ状況やニーズ、課題などを把握し関係構築をしていくポジションです。 ■業務内容 国内外の大手メーカーから商品プロモーションの依頼を受け、販売方法を企画し、実際の販促活動は販売代理店に依頼するという流れです。販売代理店の実績に応じてフィーをいただく流れとなります。 ※基本的には新規獲得などの営業は発生しません。 ・販売代理店様への販売方法・商品知識などの指導 ・販促方法の企画・実行 ・コラボ企業の選定・折衝 ・商品の販売動向・顧客の分析（ブースのデザインやロケーションの分析など） ・販売施策の企画（POP・什器・ノベルティ・キャンペーンなどの企画や制作） ※月に1～2回程度出張が発生します。（1泊～2泊程度） ※1つの商材の営業企画を、事務含め3～5名が担当。各商材の販売代理店様数は平均10～15社です。 ■入社後の流れ 先輩社員とともに代理店の社長との打ち合わせや、販売促進に向けた戦略立案などに参加します。慣れてきたら徐々に顧客を引き継いでいく予定です。 ■取り扱い商材 大手食品メーカーの機能性食品 大手ウォーターサーバー 米国の無水洗車ワックス 米国の美容関連商品（allure best of beauty受賞商品有） 国内大手VOD ■働き方 完全週休2日制（土日祝）、年休120日以上、残業20h程、所定労働7.5h、育児取得休暇実績有 ■ポジションの特徴 外国語ができる方は、新規取扱商品の立上げにも挑戦可能です。新規取扱商品の開拓やテスト導入を行なう際、海外メーカーとの折衝にも挑戦できます。また、少数精鋭の組織のため、インパクトのある仕事ができる事も特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷3-27-11 祐真ビル新館11F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～280,000円 固定残業手当/月：55,500円～66,600円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 305,500円～346,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定致します。 ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験◎大手エンタメ・アニメ動画配信サービスの営業企画・PR◇月残業10ｈ程・土日祝休◇渋谷・転勤無
      ～第二新卒歓迎！キャリアアップ◎／販売戦略を提案／年休120 ／大手メーカーとの取引有のグローバル企業～ 世界の消費財ブランドを日本市場へ展開するために、販売・代理店・マーケティングまで一貫して支える当社にて、代理店営業・営業企画職を募集いたします。 ≪VOD市場について≫ 市場は成熟しつつも総額は拡大中！国内の動画配信（VOD）市場は年々拡大しており、2024年は約5,000億円規模、前年比もプラス成長。大手がシェアを牽引しています。 ■業務内容 当社が扱う商材の販売代理店様の売上を向上させるため、販売代理店様との日々の対話を通じ状況やニーズ、課題などを把握し関係構築をしていくポジションです。 ・販売代理店様への販売方法・商品知識などの指導 ・販促方法の企画・実行 ・コラボ企業の選定・折衝 ・商品の販売動向・顧客の分析（ブースのデザインやロケーションの分析など） ・販売施策の企画（POP・什器・ノベルティ・キャンペーンなどの企画や制作） ※月に1～2回程度出張が発生します。（1泊～2泊程度） ※1つの商材の営業企画を、事務含め3～5名が担当。各商材の販売代理店様数は平均10～15社です。 ※ご経験に合わせ、新規卸先の開拓営業をお任せする場合もございます。 ■入社後の流れ 先輩社員とともに代理店の社長との打ち合わせや、販売促進に向けた戦略立案などに参加します。慣れてきたら徐々に顧客を引き継いでいく予定です。 ※食品や化粧品など複数取り扱い商材があるため、適性に合わせてご案内します。 ■働き方 完全週休2日制（土日祝）、年休120日以上、残業10h程、所定労働7.5h、育児取得休暇実績有 ■事業内容： 人々の生活が豊かになる一般消費財やサービスを提供し続けている企業。 「日本のマーケットへの参入を考えている」「自分たちの商品を全国で販売したい」「日本市場を開拓するにあたって、信頼できるビジネスパートナーと組みたい」という企業様に対し、30年以上にわたり、数多くのブランドや製品、サービスが成長するのをお手伝いしてきました。セールスやマーケティングのソリューションをクライアントに提案することで、成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷3-27-11 祐真ビル新館11F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～280,000円 固定残業手当/月：55,500円～66,600円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 305,500円～346,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定致します。 ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    リープヘル・ジャパン株式会社

    建設機械・その他輸送機器 （商社）
    神奈川県横浜市鶴見区大黒町5-39
    • 設立 1983年
    • 従業員数 53名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全2件
    • 【横浜鶴見／20・30代活躍】倉庫管理(入出荷・在庫管理)◆年休130日(土日祝休み)／夜勤無し
      ◎世界最大手クラス／重機建設機械メーカー・ドイツ LIEBHERR（リープヘル）社／全世界でのクレーン販売シェア50％ ◎年間休日130日の土日祝休み／GW、夏季休暇、年末年始等の長期休暇あり／残業10～20時間程度と働きやすい環境です ■業務内容： 自社の部品倉庫内にて、入出荷作業、在庫管理、棚卸作業などを行います。 ■具体的には： ・入荷：ドイツから届いた部品（超小型～大型）を指定の場所に入庫 ・出荷：出荷指示票に基づき、指定棚からピッキング。梱包し配送やエンジニアへの手渡し ・在庫管理：専用システムを使用して、実数を確認 ・棚卸 ■組織構成： 3名体制（30代2名、50代リーダー） └未経験で中途入社されている方も在籍しております。 ■フォロー体制： まずは年代の近い先輩よりOJTにて業務の流れを教えます。徐々に業務を引き継ぎ、職場に慣れていただく予定です。 ■働き方： ・年間休日130日の土日祝休み ・残業10～20時間程度 ・棚卸業務のために週2～3日程度 朝8:00出勤（早出残業扱い） 日々オンオフのメリハリをつけて働く事が可能な環境です。もちろんGW、夏季休暇、年末年始などの長期休暇は整備されており、有給休暇も取得しやすい環境でございます。 ■当社の概要・特徴： ◎1949年にドイツで設立された、世界最大級の建設機械メーカー「LIEBHERR（リープヘル）」の日本法人です。 リープヘル社は世界50カ国に130社以上を展開しており、50,000人以上の従業員を擁しています。クレーンでは世界・国内共にトップクラスのシェアです。 ◎日本法人である当社は商社機能を担っており、国内の建設会社や運送会社に主に大型クレーンを提供しています。 同業他社に比べ、規格の異なる製品や超大型の製品を扱っていることが特徴です。とくに、1,100トン級の超大型クレーンはノウハウをもつ企業が非常に少ないため、当社はその先駆者として位置づけられています。 また、2000年から業績が好調で、直近の10年で売上が3倍近くになっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市鶴見区大黒町5-39 勤務地最寄駅：京浜東北線／鶴見駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～300,000円 ＜月給＞ 280,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルに応じて優遇します。 ■賞与：有（個人評価／会社業績に応じて支給） ■昇給：有（年１回・毎年１月） ※他資格手当有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ニコル・カーズ合同会社

    自動車ディーラー
    神奈川県川崎市幸区戸手2-5-7
    • 設立 1988年
    • 従業員数 265名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全14件
    • 【川崎】BMWのセールス・コンサルタント◆昇給・昇格有
      ≪通算23回全国BMW優秀ディーラー賞を獲得等、世界の高級輸入車ブランドの正規ディーラーとして輝かしい実績あり！／BMW Group公式トレーニングでスキルアップ／創業以来の安定した経営≫ ショールームに来店されたお客様に対し、車両の魅力を伝えるだけでなく、ライフスタイルや価値観に寄り添った提案を行います。単なる営業ではなく、信頼関係を築くコンサルティング型の接客が求められます。 ■具体的な業務内容： ・BMWの新車販売に関する提案・商談 ・試乗の案内と体験サポート ・見積書の作成、契約手続き ・自動車保険のご案内 ・納車後のフォローアップ ・電話・メール・Web経由での問い合わせ対応 ・顧客情報の管理・分析（CRMツール活用） ・中古車部門との連携による査定・下取り交渉　等 ■研修・育成制度： ニコル・グループには、全国でもトップクラスの営業が各店舗に在籍しているため、その営業スタイル・ノウハウを間近で見て学び、ご自身の成長につなげることができます。また、BMW Groupが提供する公式研修プログラムを段階的に受講。ブランドの哲学や商品知識、接客スキルを体系的に習得できる環境が整っています。 ■職場環境： ・優秀者を毎月表彰する社長表彰制度あり ・国際的カーレースイベント参加 ・安定した年次給与 ・BMW/MINIの車両購入優遇制度あり ■当社について： BMW/MINIの正規ディーラーとして事業をスタートし、全国トップクラスのセールス・コンサルタントが多数在籍し、高いセールス力とサービス力が強みです。 ☆全国BMW優秀ディーラー賞 受賞 ☆全国BMW最優秀ディーラー賞 7度獲得【全国唯一】 ☆全国BMW最優秀・優秀ディーラー 通算23回受賞 ☆全国MINI優秀ディーラー賞 3年連続受賞 また、ALPINA/BMW/MINI/フェラーリ/ロールスロイスという様々なラグジュアリーブランドを取り揃え、多様なお客様の要望に応えることで、市場の動向に大きく左右されない安定した経営を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市幸区戸手2-5-7 勤務地最寄駅：京浜東北線／川崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～280,000円 固定残業手当/月：57,500円～70,000円（固定残業時間32時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 287,500円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 (4月) ■賞与：年2回 (6月、12月) ■インセンティブ/1台+目標達成ボーナス ■年収例 年収1300万円 入社10年目 （44歳　月給35万円＋賞与＋インセンティブ） 年収970万円 入社7年目 （36歳　月給30万円＋賞与＋インセンティブ） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【都築】BMWのセールス・コンサルタント◆昇給・昇格有
      ≪通算23回全国BMW優秀ディーラー賞を獲得等、世界の高級輸入車ブランドの正規ディーラーとして輝かしい実績あり！／BMW Group公式トレーニングでスキルアップ／創業以来の安定した経営≫ ショールームに来店されたお客様に対し、車両の魅力を伝えるだけでなく、ライフスタイルや価値観に寄り添った提案を行います。単なる営業ではなく、信頼関係を築くコンサルティング型の接客が求められます。 ■具体的な業務内容： ・BMWの新車販売に関する提案・商談 ・試乗の案内と体験サポート ・見積書の作成、契約手続き ・自動車保険のご案内 ・納車後のフォローアップ ・電話・メール・Web経由での問い合わせ対応 ・顧客情報の管理・分析（CRMツール活用） ・中古車部門との連携による査定・下取り交渉　等 ■研修・育成制度： ニコル・グループには、全国でもトップクラスの営業が各店舗に在籍しているため、その営業スタイル・ノウハウを間近で見て学び、ご自身の成長につなげることができます。また、BMW Groupが提供する公式研修プログラムを段階的に受講。ブランドの哲学や商品知識、接客スキルを体系的に習得できる環境が整っています。 ■職場環境： ・優秀者を毎月表彰する社長表彰制度あり ・国際的カーレースイベント参加 ・安定した年次給与 ・BMW/MINIの車両購入優遇制度あり ■当社について： BMW/MINIの正規ディーラーとして事業をスタートし、全国トップクラスのセールス・コンサルタントが多数在籍し、高いセールス力とサービス力が強みです。 ☆全国BMW優秀ディーラー賞 受賞 ☆全国BMW最優秀ディーラー賞 7度獲得【全国唯一】 ☆全国BMW最優秀・優秀ディーラー 通算23回受賞 ☆全国MINI優秀ディーラー賞 3年連続受賞 また、BMW/MINI/フェラーリ/ロールスロイスという様々なラグジュアリーブランドを取り揃え、多様なお客様の要望に応えることで、市場の動向に大きく左右されない安定した経営を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ MINI横浜都筑 住所：神奈川県横浜市都筑区北山田1-11-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～280,000円 固定残業手当/月：57,500円～70,000円（固定残業時間32時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 287,500円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回※4月 ■賞与：年2回※6月、12月 ■インセンティブ1台あたり+目標達成ボーナス ■年収例 年収1300万円 入社10年目 （44歳　月給35万円＋賞与＋インセンティブ） 年収970万円 入社7年目 （36歳　月給30万円＋賞与＋インセンティブ） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サニクリーン東京（Sanikleen Tokyo Co.,Ltd.）

    警備・清掃
    神奈川県川崎市高津区坂戸3-2-1 R&Dビジネスパークビル D棟11階 1142号室
    • 設立 1962年
    • 従業員数 1,129名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全1件
    • ルート営業／賞与平均125万円／年休124日／土日祝休
      当社のレンタル商品（環境衛生商品）を使用しているお客さま（オフィス、店舗など）を訪問し、使用済み商品の交換などをお任せします。また、合間に新商品・サービスを紹介していただきます。 【具体的には？】 ＜主な業務＞ ■既存顧客への2週間に1回の定期訪問 ■環境課題に応じた新商品・サービス提案 ＜扱う商品＞ ■環境衛生商品（モップ、マット、空気清浄機、浄水器、芳香・消臭剤など） ⇒ 台車利用で身体の負担も少なめです！ ＜商材や業界の強み＞ ★定期交換が必要な商品のため継続契約が中心！ ★感染症などにより衛生需要の高まりで市場拡大中！ ★景気に左右されにくい安定基盤 ＜入社後の流れ＞ ▼先輩同行 営業ルートやコツを実践的にOJTで習得します！ ▼1カ月～2カ月で独り立ち 特殊な技術不要！独り立ち後もフォローアップ研修あり！ ▼キャリアアップも！ 将来的には、主任や所長、エリアマネージャーなどステップアップが可能です。 マネジメントやエリア運営を担うポジションも目指せます。 【この仕事の魅力】 ★名前を覚えてもらえる＆感謝されるやりがい 「○○さんに頼みたい」「○○さんのおかげで清潔に保てている」「来店客からの評判が上がった」など、信頼や感謝の言葉を直接いただけるやりがいがあります！ ★頑張りは給与に反映！ コミッションで頑張りが給与に反映。 賞与平均125万円＋歩合最大110万円で年収UPが目指せます。 さらに、海外旅行も狙える表彰制度も！ ★未経験からチャレンジ可能！ 既存顧客中心のルート営業だから、特別なスキルは不要。 研修＋OJTで1～2カ月で独り立ち。20～30代の中途入社が大半です。 ＼ここも注目！／ ★PCは19時自動シャットダウン！ ★残業月18h以内と少なめ ★ルート集配メインなので未経験も安心！
      【転居を伴う転勤なし／選べる勤務地／関東のみ！／車通勤OK】 東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、茨城県の各事業所 ★ご希望に合わせて勤務地を選べます ★マイカー通勤可（勤務地による） ★転居を伴う転勤は原則ありません ※基本的にはご希望を最大限考慮いたしますが、状況に応じて別勤務地をご相談させていただく可能性がございます 詳しい勤務地については、 本ページ下の【勤務地詳細】をご覧ください！ ※受動喫煙防止対策：屋内全面禁煙
      月給　22万8500円～25万6000円＋コミッション（歩合給） ※年齢などを考慮し当社規定により決定します。 ※上記月給には月18時間分の固定残業代（一律月3万3000円）を含みます。 　時間外労働の有無に関わらず支給し、超過分は追加で支給します。 ━━━ 頑張りがしっかり還元される ━━━ ■コミッション：年最大110万円 既存のお客さまからの追加依頼や、新規ご契約など、契約金額に応じてコミッションが支給されます。 契約金額に応じて50％～100％が給与にプラスされるなど月収アップが見込めます。 【 コミッション＋賞金等 】 最大　110万円／年 平均　25万円／年 活躍中の方は月給にプラスで10万円以上ももらえるというように、頑張った分が還元されるので日々のモチベーションにもなっています。
    株式会社サニクリーン東京（Sanikleen Tokyo Co.,Ltd.）で募集中の求人をもっと見る

    Ｐ＆Ｇプレステージ合同会社

    化粧品メーカー
    兵庫県神戸市中央区小野柄通7-1-18
    • 設立 1987年
    • 従業員数 1,500名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全15件
    • 【全国】SK-II美容部員｜未経験OK｜商品支給＆年6万補助｜P&Gグループ｜安心の研修×働きやすさ
      • NEW
      ■□肌本来の美しさを引き出す、お客様の肌人生に寄り添った提案□■ ■魅力ポイント ◎未経験でも安心な充実した研修制度 -P&Gグループ会社として社内教育や人材育成に定評のある会社です。入社から一貫したトレーニング体制で、継続的に知識や技術を磨いていただきます。 ◎SK-IIの商品支給＋年6万分の補助金制度あり -商品の良さをご自身で実感していただくために、年4回フルライン商品を支給いたします。また、年6万分の補助金制度は、美容/旅行/食事など使い道は自由です。 ◎ライフイベントを支える安心の制度 -産休・育休制度完備。育児休暇取得実績多数。復職後には「復職一時金」を支給する制度もあり、希望者の復帰率は100％。長期的にキャリアを築きたい方に最適な環境です。 ■業務内容 SK-IIの美容部員（SE）として、カウンセリングを中心とした接客・販売をご担当いただきます。 ※勤務エリアは全国のSK-IIカウンターを予定 ※原則、居住地より公共交通機関で通勤可能範囲での配属 ＜1日の流れ/例＞ 10:00　入店・お客様をお迎え 10:30　接客・販売・在庫管理 12:30　ランチ 13:30　接客・販売・発注・納品 17:00　夕方休憩 19:30　閉店作業・退店 ※実働7時間40分 ※シフト制（配属店舗の営業時間に準じる） ■接客スタイルの特徴 SK-IIはカウンセリング重視のスキンケアブランド。お客様と「ビューティトーク」を楽しみながら、共感を大切にした接客を行います。 ◎マニュアル通りではなく、お客様目線を重視 ◎商品知識＋美容トレンドへのアンテナが活かせる ◎お客様にとって「相談しやすい」「また来たくなる」存在を目指します ※メイクは他ブランドのコスメ使用OK（スキンケア中心のため） ■キャリアパス例 SEとして継続的に知識や技術を磨いて経験を積んでいただき、将来的には店舗マネジメントや、運営ポジション等へキャリアアップが可能です！ ■就業時間・休日補足 -シフト制（例） 早番：10:00～19:00、遅番：11:30～20:30 ◎月平均残業：1～2時間程度 ◎月数日の希望休取得可能 ◎スタッフ間調整により、土日祝休み・連休取得も可能 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 全国 住所：ご自宅からの通勤圏内の店舗に配属予定 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 279万円～376万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,916円～297,500円 その他固定手当/月：6,000円～16,000円 ＜月給＞ 232,916円～313,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※別途インセンティブ制度あり（1か月単位／3か月単位） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三重】SK-II美容部員｜未経験OK｜商品支給＆年6万補助｜P&Gグループ｜安心の研修×働きやすさ
      ■□肌本来の美しさを引き出す、お客様の肌人生に寄り添った提案□■ ■魅力ポイント ◎未経験でも安心な充実した研修制度 -P&Gグループ会社として社内教育や人材育成に定評のある会社です。入社から一貫したトレーニング体制で、継続的に知識や技術を磨いていただきます。 ◎SK-IIの商品支給＋年6万分の補助金制度あり -商品の良さをご自身で実感していただくために、年4回フルライン商品を支給いたします。また、年6万分の補助金制度は、美容/旅行/食事など使い道は自由です。 ◎ライフイベントを支える安心の制度 -産休・育休制度完備。育児休暇取得実績多数。復職後には「復職一時金」を支給する制度もあり、希望者の復帰率は100％。長期的にキャリアを築きたい方に最適な環境です。 ■業務内容 SK-IIの美容部員（SE）として、カウンセリングを中心とした接客・販売をご担当いただきます。 ※原則、居住地より公共交通機関で通勤可能範囲での配属 ＜1日の流れ/例＞ 10:00　入店・お客様をお迎え 10:30　接客・販売・在庫管理 12:30　ランチ 13:30　接客・販売・発注・納品 17:00　夕方休憩 19:30　閉店作業・退店 ※実働7時間40分 ※シフト制（配属店舗の営業時間に準じる） ■接客スタイルの特徴 SK-IIはカウンセリング重視のスキンケアブランド。お客様と「ビューティトーク」を楽しみながら、共感を大切にした接客を行います。 ◎マニュアル通りではなく、お客様目線を重視 ◎商品知識＋美容トレンドへのアンテナが活かせる ◎お客様にとって「相談しやすい」「また来たくなる」存在を目指します ※メイクは他ブランドのコスメ使用OK（スキンケア中心のため） ■キャリアパス例 SEとして継続的に知識や技術を磨いて経験を積んでいただき、将来的には店舗マネジメントや、運営ポジション等へキャリアアップが可能です！ ■就業時間・休日補足 -シフト制（例） 早番：10:00～19:00、遅番：11:30～20:30 ◎月平均残業：1～2時間程度 ◎月数日の希望休取得可能 ◎スタッフ間調整により、土日祝休み・連休取得も可能 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 三重エリア 住所：三重県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 273万円～331万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,916円～275,000円 その他固定手当/月：1,000円 ＜月給＞ 227,916円～276,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※別途インセンティブ制度あり（1か月単位／3か月単位） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ツカモト

    化学・医薬原料（有機・高分子） 商社
    石川県金沢市打木町東1329
    • 設立 1927年
    • 従業員数 31名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【石川/金沢★未経験歓迎】商品配送・納品担当◆17時30分終了/賞与実績4.8ヶ月/転勤無
      ◆◇1927年創業！プライベートを大切にできる/大手企業との取引・納品多数/残業ほぼ無し/家族手当など手当充実◆◇ ■案件の魅力： ＜働きやすい環境＞ ・所定労働時間は7時間40分で、17時半には終業となります。定時以降の残業はほとんどないため、プライベートを大切にした働き方が可能です！ ・現社員からの紹介でご入社された方も多数いるほど雰囲気が良く働きやすい企業です。 ■業務概要： 同社は、創業から100年の歴史を持つ北陸地域を拠点にした塗料および塗装関連用品の専門商社です。今回は、塗料および関連商品のルート配送業務を担当していただきます。 ■1日の流れ： ～8:30　出社／準備 8:30　　配送 11:30　一度倉庫に戻り、倉庫の片づけ 12:00　お昼休憩準備 13:30　配送 16:30　帰社、明日の準備 17:30　終業 ■業務詳細： 商品の配送、積み下ろし、納品作業をお任せします。 商材：塗料を中心に、刷毛・研磨紙・テープペーパー等の塗装関連用品 配送手段：ハイエース 配送エリア：金沢市～小松市、加賀市 配送件数：1日あたり20先、50缶ほどの配送が目安 ※業界・職種未経験から就業可能です。資格取得後、トラックを使用しての配送をお任せします。 ■キャリアステップ： 資格保持者の先輩社員が現場で指導いたします. また、経験を積んだのち、希望や適性を加味して他部署への異動にもチャレンジできます。（配送→営業への異動実績あり） ■配属部署： 配達部には男性6名(20代2名/30代3名/40代1名)が在籍しております。 ■同社について： 創業から100年の歴史を持つ北陸地域を拠点にした塗料および塗装関連用品の専門商社です。日本ペイント株式会社の代理店として、建築用塗料や工業用塗料など様々な用途に対応した製品を提供しております。 また、北陸随一の調色設備・調色技術を有しており、顧客のニーズに合わせたカスタマイズサービスも行っています。品質と信頼性を重視し、最新の技術と知識を活用して高品質な製品を提供しています。 本社敷地内には、仕様用途に応じて色の配合を行う調色工場、倉庫が併設されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：石川県金沢市打木町東1329 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：160,000円～180,000円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 175,000円～195,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：職務手当15,000円/月 ■昇給：1月あたり5,000円～10,000円（前年実績） ■賞与：年2回、計4.8か月（前年実績）、入社後6か月経過後　満額支給 ■各種手当：役職手当、資格手当、家族手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    両元運送株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    愛知県常滑市字堕星１２番地の１
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 運行管理・配車管理／日勤のみ！夜間ナシ！資格取得は会社負担
      あなたにお任せするのは、当社に在籍するドライバー（18名）の安全を守り、効率の良い配送スケジュールを組む「運行管理・配車管理」のデスクワークです。 【具体的な仕事内容】 ◆配送スケジュールや配車計画の作成 └「どの車が、いつ、どこへ行くか」を調整していきます。 急な依頼対応など、パズルのように組み替える場面もあります。 ◆ドライバーの労務・健康管理 └体調確認やアルコールチェック、 残業時間の管理など。 ◆アルコールチェックや安全確認 └運行データを確認しながら、安全面の改善や声掛けを行います。 ◆各種書類作成、点呼記録の管理 └点呼記録や運行日報など、行政提出に必要な書類も作成。 ◆車両管理業務 └車検や修理時に、トラックをディーラーへ運ぶこともあります。 急な依頼に合わせて配車を組み替えることもあり、 まるでパズルのように考えながら進める面白さがあります。
      愛知県常滑市字堕星１２番地の１
      月給25万円～（一律職務手当5万円含む） ※給与額は経験・スキルを考慮します。
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    株式会社銀閣

    ホテル・旅館・宿泊施設
    京都府京都市下京区不明門通七条下る東塩小路町709
    • 設立 1956年
    • 従業員数 54名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【京都駅】京の雅な旅館のフロントスタッフ◎未経験・第二新卒歓迎◎2023年にリニューアルオープン
      《～業界では珍しく1日の所定労働は6時間！年間休日115日／プライベート時間重視／体制強化のための増員募集◎～》 1952年創業以降、多くのお客様にご愛願賜りました「旅館銀閣」が、2023年5月に「RYOKAN GINKAKU KYOTO」としてリニューアルオープン。そんな当館において“フロントスタッフ”としてご活躍頂ける方を募集致します。 ■募集背景： リニューアルオープン以降、たくさんのお客様より予約を頂いており、オープン以降、好調にご予約をいただいている状況です。社員のワークライフバランス充実の為、働き方改革にも力を入れている当社ですので、新たにスタッフを複数名採用し、館内の体制強化を図りたいと考えております。 接客未経験の方でも“意欲”と“おもてなしの心”があればご応募可能！先輩スタッフのOJT指導で丁寧にサポート致します◎ ■お任せするお仕事内容： 一般のお客様や高校生、中学生、小学生の修学旅行をメインに宿泊いただく 宿泊施設となります。 フロント業務：宿泊の予約管理や旅館に泊まりに来たお客様のチェックイン・アウト業務、お部屋の中や館内の施設について案内をします。 お見送り：団体でのお客様は貸切バスでの出発することが多く、その出発時に手を振ってお見送りをいたします。 《就業時間》 早番、遅番などシフトは約7種類あり、詳細は面接にてご説明させていただきます (シフト例) 早番（1）7:00～14:00（2）8:00～15:00 遅番（3）14:00～21:00（4）15:00～22:00 ※深夜勤は月1回程度、発生しない月もあります ■会社・求人の魅力： ・部署や役職を越えて相談しやすい雰囲気があり、誰かが困っていたら自然と手を差し伸べる文化が根づいています。 ・少数精鋭だからこそ、自分のアイデアが旅館のサービスに活かせることや、1人1人のお客様としっかり向き合えるところが魅力です。様々な部署と協力し、連携しながら取り組むことで達成感を得られます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ RYOKAN GINKAKU KYOTO 住所：京都府京都市下京区不明門通七条下ル東塩小路町709 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 250万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：128,000円～150,000円 その他固定手当/月：82,000円～130,000円 ＜月給＞ 210,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＊年齢、経験、前職給与を考慮し決定致します。 その他固定手当/月 :職務調整手当、健康維持手当 ■昇給：年1回 ＊会社業績による ■賞与：年2回 ＊会社業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    SCSKサービスウェア株式会社

    ITアウトソーシング
    東京都江東区豊洲3-2-24豊洲フォレシア12F
    • 設立 1983年
    • 従業員数 4,911名
    • 平均年齢 42.5歳
    求人情報 全12件
    • 【盛岡】ITヘルプデスク※リーダー候補◆SCSKのIT技術×BPOサービスを提供｜健康経営優良法人
      • NEW
      ～JR「盛岡駅」から徒歩14分・通勤やランチ、仕事帰りのショッピングなどにも便利なロケーション◆SCSKのIT技術×BPOサービスを提供◆有給消化率85.7％、残業月5～15h～ ■採用背景： デジタル化の進展により、ビジネスのあり方の変化や、働き方の多様化が進む2030年に向けて、お客様事業や現場の課題に即した最適解となるBPOサービスを提供しています。 今回は、岩手センターにおける体制強化のため、BPOプロジェクト管理者候補となる方を募集します。 ■職務内容： 入社後は、プロジェクト管理者候補（リーダー候補）として、ユーザー対応などプロジェクトの業務習得を頂きます。その後は、入社から2~3年前後で、リーダーなどのプロジェクト管理者の役割にキャリアアップいただきたいと考えています。 ・パソコンやシステムに関する操作方法、エラーやトラブル発生時の問い合わせ対応 ・障害の切り分け ・検証、社内関係部署へのエスカレーション ◎対応方法： 基本ユーザーからの問い合わせには電話で対応しますが、クライアント担当者への報告など、メールでの対応も行います。 ◎問い合わせ内容： ・○○の設定方法を教えてほしい ・○○エラーの対処方法を教えてほしい ・ID・パスワードのリセットを対応してほしいなど… ■組織構成： 配属先には正社員12名が在籍しております。自社サービスPrimeDeskR（IT運用サポートサービス）領域において、クライアントである外資系コンサルティングファーム様向けにヘルプデスク業務を運営しております。プロジェクトの規模感は約10名前後で、クライアントユーザーは、一部外国籍の方もいらっしゃいます。英語対応は基本ありませんが、英語に抵抗のない方は歓迎です。 ■就業環境： BPO業界の働き方を牽引できるように、残業のみならず、有休取得管理や各種福利厚生の充実を図ってます。当部署の平均残業時間は5~15h/月程度です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岩手センター 住所：岩手県盛岡市大通1-9-12 第8大通ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文記載
      ＜予定年収＞ 320万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～245,000円 ＜月給＞ 210,000円～245,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◇予定年収＝基本給＋賞与＋残業代（1分単位） ※給与は経験・能力を考慮の上、決定します。 ※上記年収は想定残業代15時間分／月と賞与を含む金額です。 ■賞与：年2回 ※予定年収テーブルおよび評価・会社業績に準ずる 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【盛岡駅/未経験歓迎】ITヘルプデスク※リーダー・SV候補◆SCSKグループ◆健康経営優良法人
      ～JR「盛岡駅」から徒歩14分・通勤やランチ、仕事帰りのショッピングなどにも便利なロケーション◆SCSKのIT技術×BPOサービスを提供◆有給消化率85.7％、残業月5～15h～ 【業務内容】※変更の範囲：会社の定める業務 コールセンター、マーケティングなどのBPOサービスを提供している当社にて、岩手センターにおける体制強化のため、BPOプロジェクト管理者候補となる方を募集します。 入社後は、ITヘルプデスク領域のプロジェクト管理者候補（リーダー候補）として、業務を担当いただく予定です。当社の事業拡大に向けて、今までのご経験を活かして、能動的にチャレンジできる方のご応募をお待ちしています！ 具体的には… ・操作方法、エラーやトラブル発生時の問い合わせ対応（電話） ・障害の切り分け ・検証、社内関係部署へのエスカレーション ◎チャネル：基本ユーザーからの問い合わせには電話で対応しますが、 クライアント担当者への報告など、メールでの対応も行います。 ◎問い合わせ内容 ・○○の設定方法を教えてほしい ・○○エラーの対処方法を教えてほしい ・ID・パスワードのリセットを対応してほしいなど… ■キャリアパス 入社後は、オペレーター（メンバー）として、OJT研修（1～2か月ほど）を実施のうえ、お客様対応などプロジェクトの業務習得をいただきます。 その後は、入社から2~3年前後で、リーダーなどのプロジェクト管理者の役割にキャリアアップいただきたいと考えています。 ※入社後の業務や、キャリアップのスピードは、ご経験やスキルなどを考慮のうえ決定します ■配属部門情報 配属先には正社員12名が在籍しております。自社サービスPrimeDeskR（IT運用サポートサービス）領域において、クライアントである外資系コンサルティングファーム様向けにヘルプデスク業務を運営しております。プロジェクトの規模感は約10名前後で、クライアントユーザーは、一部外国籍の方もいらっしゃいます。英語対応は基本ありませんが、英語に抵抗のない方は歓迎です。 ■働き方 BPO業界の働き方を牽引できるように、残業のみならず、有休取得管理や各種福利厚生の充実を図ってます。当部署の平均残業時間は5~15h/月程度です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岩手センター 住所：岩手県盛岡市大通1-9-12 第8大通ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文記載
      ＜予定年収＞ 320万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～245,000円 ＜月給＞ 210,000円～245,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◇予定年収＝基本給＋賞与＋残業代（1分単位） ※給与は経験・能力を考慮の上、決定します。 ※上記年収は想定残業代15時間分／月と賞与を含む金額です。 ■賞与：年2回 ※予定年収テーブルおよび評価・会社業績に準ずる 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    フローバル株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    大阪府大阪市西区西本町1-15-10辰野西本町ビル14F
    • 設立 1944年
    • 従業員数 163名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全11件
    • 【大阪】新規店舗出店・運営◆裁量権大／年休125日／売り上げ右肩上がり
      【新規店舗の出店及び立ち上げをリード／既存ノウハウ活用でスムーズに運営／複数店舗の統括やキャリアアップ可能！】 ■業務内容： 当社の新規出店計画に伴い、店舗オープンまでの全工程を一貫して担当します。店舗決定後、オープン準備から運営開始後の一定期間は店長業務まで幅広く担当し、次の店舗開発へと継続的に携わります。1～2年ごとに新たな出店・立ち上げを経験できるため、店舗運営のプロフェッショナルとして成長できるポジションです。 ＜業務詳細＞ ・新規店舗のオープン準備（物件確定後、什器・備品・機器の発注や納品手配、内装・通信・セキュリティ等の工事手配・進捗管理） ・既存店のデータや商材リストを活用し、効率的に準備・発注業務を実施 ・オープン後は店長として店舗運営、人員採用・教育、売上・サービス品質管理を担当 ・新店舗決定次第、同様の業務を担当（エリアは物件に応じて異動・転勤の可能性あり） ・立ち上げ後は引継ぎ社員へ業務移譲し、次の出店準備へ移行 ★おすすめポイント★ ・「店舗立ち上げ（0→1）」と「店長（運営）」の両方を経験 ・単なる店長職ではなく、将来的に店舗開発や複数店舗統括へキャリア拡張可能 ■組織構成： ・事業部所属：7～8名体制（アルバイト含め約50～60名規模） ・新規出店時は、立ち上げ責任者1名＋引き継ぎ担当社員1名で運営開始 ・必要人員（アルバイト等）は現地採用し、教育・立ち上げまで担当 ■入社後の流れ： 入社後は、出店予定の有無により以下いずれかの形でスタートします。 ＜出店予定の物件がある場合＞ 物件確定後、オープンまでの一連業務（各種手配・進捗管理）を担当。その後、店長として運営に携わり、安定後は次の出店へ移行。 ＜出店予定の物件がない場合＞ 既存店舗の運営メンバーとして現場に入り、オペレーションや商品知識、人員管理等を習得。その後、新規出店が決まり次第、立ち上げ業務を担当。 ■同社の魅力： 商社機能に加え自社開発にも注力し、低価格・高品質・豊富な品揃えを強みに展開。外国人スタッフも在籍し、海外視点を取り入れながら事業拡大を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 設備マート平野店 住所：大阪府大阪市平野区平野馬場2-5-13 サンウッズビル1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 設備マート守口店 住所：大阪府守口市寺方錦通り1-3-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 設備マート尼崎店 住所：兵庫県尼崎市名神町3-2-22 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：248,000円～340,500円 固定残業手当/月：38,750円～53,250円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 286,750円～393,750円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※あくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：7月、12月／年2回／前年実績2ヵ月分 ※昇給・賞与は業績及び個人評価による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】新規店舗出店・運営◆裁量権大／年休125日／売り上げ右肩上がり
      【新規店舗の出店及び立ち上げをリード／既存ノウハウ活用でスムーズに運営／複数店舗の統括やキャリアアップ可能！】 ■業務内容： 当社の新規出店計画に伴い、店舗オープンまでの全工程を一貫して担当します。店舗決定後、オープン準備から運営開始後の一定期間は店長業務まで幅広く担当し、次の店舗開発へと継続的に携わります。1～2年ごとに新たな出店・立ち上げを経験できるため、店舗運営のプロフェッショナルとして成長できるポジションです。 ＜業務詳細＞ ・新規店舗のオープン準備（物件確定後、什器・備品・機器の発注や納品手配、内装・通信・セキュリティ等の工事手配・進捗管理） ・既存店のデータや商材リストを活用し、効率的に準備・発注業務を実施 ・オープン後は店長として店舗運営、人員採用・教育、売上・サービス品質管理を担当 ・新店舗決定次第、同様の業務を担当（エリアは物件に応じて異動・転勤の可能性あり） ・立ち上げ後は引継ぎ社員へ業務移譲し、次の出店準備へ移行 ★おすすめポイント★ ・「店舗立ち上げ（0→1）」と「店長（運営）」の両方を経験 ・単なる店長職ではなく、将来的に店舗開発や複数店舗統括へキャリア拡張可能 ■組織構成： ・事業部所属：7～8名体制（アルバイト含め約50～60名規模） ・新規出店時は、立ち上げ責任者1名＋引き継ぎ担当社員1名で運営開始 ・必要人員（アルバイト等）は現地採用し、教育・立ち上げまで担当 ■入社後の流れ： 入社後は、出店予定の有無により以下いずれかの形でスタートします。 ＜出店予定の物件がある場合＞ 物件確定後、オープンまでの一連業務（各種手配・進捗管理）を担当。その後、店長として運営に携わり、安定後は次の出店へ移行。 ＜出店予定の物件がない場合＞ 既存店舗の運営メンバーとして現場に入り、オペレーションや商品知識、人員管理等を習得。その後、新規出店が決まり次第、立ち上げ業務を担当。 ■同社の魅力： 商社機能に加え自社開発にも注力し、低価格・高品質・豊富な品揃えを強みに展開。外国人スタッフも在籍し、海外視点を取り入れながら事業拡大を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 設備マート　足立花畑店 住所：東京都足立区花畑4-38-10 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：248,000円～340,500円 固定残業手当/月：38,750円～53,250円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 286,750円～393,750円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※あくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：7月、12月／年2回／前年実績2ヵ月分 ※昇給・賞与は業績及び個人評価による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本環境クリアー株式会社

    設備管理・メンテナンス
    埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-11-9ニッセイ大宮桜木町ビル4F
    • 設立 1976年
    • 従業員数 137名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【ふじみ野】施設の運営管理※未経験歓迎！／土日祝休み／資格支援充実◎／創業以来無借金の安定企業
      【店長や店舗管理経験を持ちの方へ！／土日祝休み／年休120日／平均残業20時間程度／48年にわたって培ってきた確かな技術力とノウハウで、関東中心に成長を続ける安定企業】 ■業務概要 大手商業施設や官公庁管轄の施設管理を行っている弊社にて、施設の維持管理に関わるスタッフの管理(採用活動及び労務管理、勤怠管理、業務指導、マニュアル整備)などをお任せいたします。 ■業務詳細 ・業務管理：ビルメンテナンスは様々な業務の積み重ねで維持されています。その予実管理、協力会社様との綿密な報告連絡、業務成果物として報告書作成などを行います。 ・お客様の窓口対応：顧客の悩みに対し、修繕や管理手法などを専門的観点からアドバイスし改善案を提案いたします。 ■組織・教育体制 中途入社社員も多く、早期に馴染みやすい環境です。経験豊富な社員が多くOJTによる研修体制も整っているかつ資格支援制度が充実している方こそ自身の市場価値を高められます。また、設備管理部門と業務管理部門に分かれており、適材適所で働くことができます。 ■就業環境 年間休日は120日あり、直行直帰も出来る環境だからこそプライベートとの両立がしやすい環境です。また、平均1年程度で独り立ち次第、ご自身で現場と折衝いただけますので自身が希望する休日や働き方となるよう進めることも可能です。(友人の結婚式やお子様の予定に合わせ休日を取得可能です)プライベートと業務の両立がしやすい環境だからこそ最後のご転職にお勧めの環境です！ ■当社について 私たちは大宮に本社を構え人々の生活の安全安心を届ける会社として1976年に誕生しました。社会インフラを維持管理する技術が高く評価されてその後は事業を拡大。 また社員の成長は会社の成長に繋がり、地域への安心に繋がるという考えから、様々な支援を行ってきました。『通信教育制度』は能力開発・自己啓発支援として通信教育制度があり、受講を終了すると受講料の一部を補助。『資格支援制度』は業務に役立つ国家資格の取得を支援する制度で対象は約100種類。これらの制度をどんどん利用して自身のスキルアップに繋げていけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉西営業所 住所：埼玉県ふじみ野市上福岡5-5-15 初雁ビル4F 勤務地最寄駅：東武鉄道東武東上線／福岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～393,750円 ＜月給＞ 250,000円～393,750円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験等を弊社の規定に基づき決定させていただきます。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験◎／渋谷】清掃現場の管理スタッフ／パーク一体型商業施設／残業ほぼなし・深夜なし／正社員で安定
      【店長・サービス業経験者歓迎◎／正社員・月給24万円～／スタッフ管理中心ポジション／月9～10日休／転勤なし／創業48年・無借金経営の安定企業】 ■業務概要 渋谷にある公園・商業施設一体型施設にて清掃現場の管理業務をお任せします。 現場スタッフの取りまとめや指導を中心に施設の運営品質を支える役割です。 ■業務内容 現場責任者と連携しながらスタッフマネジメントおよび清掃品質の維持・向上を担っていただきます。 【具体的な業務内容】 ・現場管理業務（責任者のサポート含む） ・パート・アルバイトスタッフの指導・教育・取りまとめ ・シフト作成・勤怠管理 ・清掃品質のチェックおよび改善対応 ・トラブル対応、報告・連絡・相談 ・お客様対応（CS向上に向けた対応） ・安全対策の推進 ・必要に応じて清掃実作業 ■この仕事の魅力 ・店長・リーダー経験を活かし、人を動かすマネジメント業務に挑戦できる ・未経験からでも、現場責任者ポジションへステップアップ可能 ・スタッフ管理・品質管理・顧客対応など、幅広いスキルを身につけられる ■未経験でも安心のサポート体制 ＜充実の研修体制＞ 研修を通じて業務の基礎から習得できるため、業界未経験でも安心してスタートできます。 ＜資格取得支援制度あり＞ 通信教育制度や資格取得支援制度（対象約100種類）を活用し、スキルアップが可能です。 ■働く環境の魅力 ＜安定性◎＞ 創業48年以来、無借金経営を継続。官公庁や民間企業との取引があり、安定した事業基盤を誇ります。 ＜働きやすさ◎＞ ・残業ほぼなし ・深夜帯（23時以降）の勤務なし ・転勤なし ＜職場環境＞ 社員・パート含め約20名が在籍（社員6名／30代中心）。 チームで連携しながら業務を進める体制です。 ■キャリアパス 現場管理の経験を積んだ後は現場責任者としてのキャリアアップ、本社スタッフや他施設管理への挑戦など長期的なキャリア形成が可能です。 ■企業について 日本環境クリアー株式会社は、「いい環境を、つくる会社。」を理念にビルメンテナンスや設備管理など、生活インフラを支える事業を展開しています。関東を中心に官公庁案件にも強みを持ち、地域に根差した安定企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 渋谷　商業施設 住所：東京都渋谷区 勤務地最寄駅：渋谷駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 334万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～270,000円 ＜月給＞ 240,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は、資格・経験等を弊社の規定に基づき決定させていただきます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■その他資格手当、他各種手当など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    旭ビル管理株式会社

    設備管理・メンテナンス
    新潟県新潟市東区紫竹5-10-60
    • 設立 1973年
    • 従業員数 300名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • ★未経験歓迎★【新潟市/転勤無し】スタッフの管理担当◆ビルの清掃・メンテナンス事業/ほぼ定時退社◆
      ＜新潟市・ビルの清掃・メンテナンススタッフのスケジュール管理・調整を行う仕事・基本的に土日祝休み・月平均残業も2時間程度＞ ■おすすめポイント！ ・バイトリーダーの方や、小売店管理・コールセンターのメンバー管理など、何かしらで「人の管理・予定の調整」等ご経験がある方におすすめ！ ・基本的に土日祝休み！月平均残業も2時間程度！ ・法人顧客（主にビル）の清掃ニーズ・メンテナンスニーズに応えており業績も好調です。 ■業務内容 建物管理や警備業務、公共施設の指定管理業などのメンテナンスを行う当社において、顧客からの要望を社内の営業部門に伝える橋渡し業務や、業務部での人員管理、案件管理をお任せします。 顧客の依頼内容をもとに、要望に応じて必要な人員配置などを踏まえ経費の見積もり作成、営業部と連携しスケジュールを立て、顧客と打ち合わせを行います。 例：○○日までにこのビルの清掃をお願いしたい。 いつ、どこで、何人くらいのスタッフが必要な現場なのかを把握し、スタッフの皆様への要請・スケジュールの調整などを行います。突発的なトラブル時にも落ち着いて対応していくことが求められます。 ■職場環境： 基本的に土日祝休みです！月に1～2回程度土日祭日の出勤があります。年間の休日数は、勤務予定表により確保しています。 ■入社後支援： ・入社初日は座学の研修や説明を受けていただきます。翌日から先輩、上司の営業に同行し、お客様に顔を覚えていただくことから始めます。見積書の作成なども一から教えますので、ご安心ください。 ■配属先情報：3人 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県新潟市東区紫竹5-10-60 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 285万円～315万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～210,000円 ＜月給＞ 190,000円～210,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:あり ■昇給: ・あり/昇給金額1月あたり0円～5,000円※前年度実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ケイエスコミュニティ株式会社

    不動産管理
    大阪府大阪市中央区道修町2-6-7淀屋橋近藤ビル2F
    • 設立 1996年
    • 従業員数 132名
    • 平均年齢 55.0歳
    求人情報 全1件
    • 【淀屋橋／転勤無】分譲マンション管理＜◎月給30万～＞年休124日／残業10h／3～6カ月研修
      ＼＼人と話すのが好きならOK！聞く・まとめる・手配するサポート職◎問合せはコールセンターが対応！自分の仕事に集中できる／ ／ ＼この求人のポイント／ ◎プライベートとの両立がしっかりできる！ 年休１２4日/月残業１０時間程度/現場の夜勤対応は年に１回程度 ◎社内の風通しよし！ １００％中途社員なので安心して飛び込んできてください★ ◎あなたのコミュニケーション力を活かせる！ 業務自体は難しくないので住民の方と信頼関係を築いていけばしっかり活躍できます！ ■職務内容 マンション管理として、住民の方からのご相談対応や、建物をきれいで安全に保つための運営サポートを行います。 快適な住環境を守りながら、将来にわたって価値のあるマンションを維持できるよう支えていく仕事です。 ■具体的な職務内容 （1）理事会や総会の運営補助 理事会役員による月1回の理事会、全組合員対象の年1回の総会の議案作成、日程調整、開催補助、進行など ※理事会とは 分譲マンションには、各部屋を購入し住んでいるオーナー全員で作る「管理組合」があります。 理事会は、この「管理組合」から選ばれた代表メンバーの集まりで、マンションの運営について話し合います。 （2）設備維持管理 マンション設備の点検や修理、緊急時など管理組合への提案や業者の手配など （3）管理人のマネジメント 各マンションで勤務する管理人に対する指導や聞き取り 【担当数】 10棟前後 【担当エリア】 北は枚方・南は堺、東は東大阪などまでご担当頂きます。 【出張・転勤】 無し ■入社後の流れ 入社後は３～６か月程度先輩に同行してOJTで学んだ後、マンションを何件かご担当頂けます。 業務は単純なものが多いため、業界・業種未経験の方でも早くキャッチアップ頂いております。 資格取得の学校費用や試験費用の負担などもあり、資格手当も支給しています！ 配属先組織は中途入社率100％。風通しが良く、不明点はいつでも聞ける環境です。 ■働き方 年休124日（日月）/月平均残業10～20時間程度と働き方抜群です◎ コールセンターも設置しているため、休日の臨時対応などもほとんどありません。 家族手当・退職金など長く働ける制度を整えており、育休復帰率は100%です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区道修町2-6-7 淀屋橋近藤ビル2F 勤務地最寄駅：地下鉄堺筋線／北浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 ＜月給＞ 300,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：あり※過去実績：～ 35,000円/月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社福田自動車商会

    自動車ディーラー
    茨城県桜川市長方1195-2
    • 設立 1985年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 34.5歳
    求人情報 全1件
    • ※未経験歓迎【茨城】SUZUKI車の販売 ◆異業界からの方も多数活躍中！インセンティブあり
      【SUZUKIの販売／未経験歓迎／年間休日110日／地域密着型企業／インセンティブあり／U・Iターンも歓迎】 ■職務概要： SUZUKIの正規ディーラーとして新車・中古車の当社で、販売・接客業務を担当していただきます。 ■職務詳細： ご来店される個人・法人のお客様への接客業務 ※積極的な集客活動を行わなくても、お客様が店舗に来店される環境です。 ・新車の販売（商談・納車までを担当） ・整備の受付 ・担当顧客への車両点検のお知らせ ・保険の契約手続き など ■一日の流れ： 8:30　出社 9:00　清掃と朝礼 9:00～10:30　整備の受付 10:30～17:00　接客対応など ※各自の自由な顧客接点時間です。 17:00～18:30　車両点検の連絡など ■職務の特徴： 販売よりもアフターケアの比重が大きく、地域のお客様を非常に大切にしています。 一方、基本給にプラスして車販売分のインセンティブが発生するため、やりがいも大きい業務です。 ■組織構成： 配属先は桜川店（本社）または友部店となります。 桜川店：男性4名、友部店：男性2名・女性2名が在籍しております。 ■研修体制： 4月入社の方はSUZUKIの研修がございます。 それ以外の方は当社のオリジナルプログラムで、業務を学んでいただきます。入社後半年は教育係がつき、業務を確実に身につけることが可能です。 ■働き方について： 本社の営業時間は9時～19時、友部店は営業時間10時～19時となります。 そのため、就業時間は本社８時30分～18時30分（常時30分残業）、友部店は9時30分～19時となります。 本社は月平均残業18時間、友部店は残業はございません。 ■当社の特徴： スズキアリーナ桜川店・友部店として新車・中古車販売、修理、車検、保険代理店を行っています。2024年5月には笠間市(友部)にて2店舗目を新規オープンしました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：茨城県桜川市長方1195-2 勤務地最寄駅：JR水戸線／大和駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 友部店 住所：茨城県笠間市平町１７１７番地５９ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 315万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～362,000円 ＜月給＞ 210,000円～362,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■賞与：年２回 (昨年実績３ヶ月) ■昇給・昇格あり ■新車・中古車販売時　任意保険新規獲得時・保険継続時　販売奨励金あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    荒井工業株式会社

    その他
    茨城県日立市久慈町5-49-40
    • 設立 1973年
    • 従業員数 47名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 【茨城】【未経験歓迎】エレベータ・エスカレーターの点検・交換（日立グループとの取引実績多数/転勤無）
      • 締切間近
      【仕事内容】 エレベータ・エスカレータの点検・交換業務をお任せ致します。 点検3割、交換7割の割合となっています。 交換の部品はワイヤーロープ・エレベータ本体などになります。 まずは主要メンバーのサポートとして業務に慣れていただき OJTによる研修を積んで、主要メンバーとして活躍して頂きます。 ※日立グループとの取引がメインです。 国家資格の取得や、日立グループの資格試験等により 年収アップやキャリアアップが可能なポジションです。 未経験歓迎です！充実の研修制度があるため 前職がパチンコ業界、美容師、運送業など異業界の方が活躍されています 【組織構成】 全体で約30名の方が所属しています。 業務に関しては、基本OJTで指導を行い、 実務経験後に日立ビルシステム様の研修を受ける形になります。 【同社の魅力】 （1）安定性…エレベータ・エスカレータは、今や生活には欠かせない製品です。その安全性を確保するうえでも、メンテナンス・修理は社会的にも求められています。 （2）技術力…高度な専門技術が必要となります。同社では、日立ビルシステムの施設を活用しながらOJTを中心に個人のスキルに合わせた教育、資格の取得を行います。 （3）若い力…同社従業員のうち半数以上が30歳以下です（毎年新人も採用）。業務外でも、従業員間でのレクリエーション等もあります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県日立市久慈町5-49-40 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 236万円～300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：168,000円～336,000円 ＜月給＞ 168,000円～336,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は残業手当（15万円～30万円）を含んだ金額です。 ※経験と能力により相談に応じます。 ※管理職になった場合、管理職手当が支給されます。 ■昇給・昇格：あり ■賞与：年2回※初年度10万円×2回、2年目以降平均1.65ヶ月分 モデル年収　30代　400万円 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    早川工業株式会社

    設備管理・メンテナンス
    茨城県日立市川尻町5-28-24
    • 設立 1983年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全19件
    • 【島根／未経験歓迎】「誰かの当たり前」を支える仕事◆電気・水・エネルギーを守る技術職／研修1ヶ月◆
      ～取引先は日立・東芝・三菱グループなど大手企業/日本のエネルギー・ライフラインを支える会社/飲食店スタッフ、介護職、ホテルスタッフ、自動車整備士など、多くの先輩が未経験からスタート～ あなたが今日、当たり前に電気を使い、水を使えているのは、それを支える人がいるから。 私たちの仕事は、社会インフラを守ること。 景気に左右されにくく、将来も必要とされる仕事です。 ＼魅力ポイント／ ◎教育への投資が圧倒的。研修センターで1ヵ月みっちり学べる！ 座学・実技ともに会社負担で受講可能。 資格取得の教材は郵送で支給され、実技は勤務扱いでセンター研修に参加できます。 ◎出張費用はすべて会社負担。生活コストを抑えて貯金も可能！ 住居・光熱費・帰省費はもちろん、出張手当（2,500円／日）も支給。 「貯金しながらスキルを磨きたい方」にぴったりです。 ◎大手プラント企業（日立・東芝・三菱グループ等）との安定取引！ 競合が少なく、技術力で選ばれる当社。案件依頼は各地から継続的に増加中。 ■業務内容： 電気・水・エネルギーなど、日本のライフラインを支えるプラント設備に関する維持管理・施工管理・非破壊検査のいずれかを担当します。 ▼入社後はまず「維持管理」からスタート（1～2年目） ・設備の点検 ・稼働状況の確認 ・簡易的な保守作業 ・安全確保の補助　など ※未経験者の配属は関東（埼玉・千葉・神奈川）が中心です。 経験を積んだ後は「施工管理」へステップアップし、資格取得後は非破壊検査にも挑戦可能！ ■働き方 資格取得までは経験値を積むため、出張メインとなります。 ・出張エリア：関東を中心に、東北、東海、中国エリアなど ・出張期間：1ヵ月～3年（案件による） ・出張手当：2,500円／日 ・住居／光熱費／帰省費：全額会社負担 ※最初の2～3年は約5割が遠方出張の可能性あり。 ※資格取得後は自宅近くの案件にアサインしやすくなります。 ■教育・研修体制 ◎1ヵ月の導入研修（研修センター） 複数名で基礎知識を固める座学＆実習。 ◎非破壊検査の資格取得サポートが手厚い ・年2回の学科＋実技試験に向けた対策 ・実技は勤務扱いで受講（交通費も支給） ・協会の研修会（全国各地）にも会社負担で参加可能 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：茨城県日立市川尻町5-28-24 勤務地最寄駅：常磐線／十王駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 島根県松江市 住所：島根県松江市周辺現場 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～375,000円 ＜月給＞ 220,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収：30歳（非破壊検査業務経験2年）/450万 ・平均月収37万5000円 　内訳：月給（23万円）＋残業40時間（7万円）＋出張手当（7万5000円） ■手当：深夜手当、出張手当、技能手当、時間外手当 　※出張時は、出張手当以外に家賃等の滞在費別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知／未経験歓迎】「誰かの当たり前」を支える仕事◆電気・水・エネルギーを守る技術職／研修1ヶ月◆
      ～取引先は日立・東芝・三菱グループなど大手企業/日本のエネルギー・ライフラインを支える会社/飲食店スタッフ、介護職、ホテルスタッフ、自動車整備士など、多くの先輩が未経験からスタート～ あなたが今日、当たり前に電気を使い、水を使えているのは、それを支える人がいるから。 私たちの仕事は、社会インフラを守ること。 景気に左右されにくく、将来も必要とされる仕事です。 ＼魅力ポイント／ ◎教育への投資が圧倒的。研修センターで1ヵ月みっちり学べる！ 座学・実技ともに会社負担で受講可能。 資格取得の教材は郵送で支給され、実技は勤務扱いでセンター研修に参加できます。 ◎出張費用はすべて会社負担。生活コストを抑えて貯金も可能！ 住居・光熱費・帰省費はもちろん、出張手当（2,500円／日）も支給。 「貯金しながらスキルを磨きたい方」にぴったりです。 ◎大手プラント企業（日立・東芝・三菱グループ等）との安定取引！ 競合が少なく、技術力で選ばれる当社。案件依頼は各地から継続的に増加中。 ■業務内容： 電気・水・エネルギーなど、日本のライフラインを支えるプラント設備に関する維持管理・施工管理・非破壊検査のいずれかを担当します。 ▼入社後はまず「維持管理」からスタート（1～2年目） ・設備の点検 ・稼働状況の確認 ・簡易的な保守作業 ・安全確保の補助　など ※未経験者の配属は関東（埼玉・千葉・神奈川）が中心です。 経験を積んだ後は「施工管理」へステップアップし、資格取得後は非破壊検査にも挑戦可能！ ■働き方 資格取得までは経験値を積むため、出張メインとなります。 ・出張エリア：関東を中心に、東北、東海、中国エリアなど ・出張期間：1ヵ月～3年（案件による） ・出張手当：2,500円／日 ・住居／光熱費／帰省費：全額会社負担 ※最初の2～3年は約5割が遠方出張の可能性あり。 ※資格取得後は自宅近くの案件にアサインしやすくなります。 ■教育・研修体制 ◎1ヵ月の導入研修（研修センター） 複数名で基礎知識を固める座学＆実習。 ◎非破壊検査の資格取得サポートが手厚い ・年2回の学科＋実技試験に向けた対策 ・実技は勤務扱いで受講（交通費も支給） ・協会の研修会（全国各地）にも会社負担で参加可能 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 愛知県名古屋市 住所：愛知県名古屋市周辺現場 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 愛知県知多市 住所：愛知県知多市周辺現場 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～375,000円 ＜月給＞ 220,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収：30歳（非破壊検査業務経験2年）/450万 ・平均月収37万5000円 　内訳：月給（23万円）＋残業40時間（7万円）＋出張手当（7万5000円） ■手当：深夜手当、出張手当、技能手当、時間外手当 　※出張時は、出張手当以外に家賃等の滞在費別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    SOMPOコーポレートサービス株式会社

    設備管理・メンテナンス
    東京都新宿区西新宿1-26-1　損保ジャパン本社ビル31階
    • 設立 1953年
    • 従業員数 539名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【役員運転士／SOMPOグループ※都内メイン】年収500万～◆待機時間は基本自由／土日祝休◆正社員
      • NEW
      年収500万～/都内での運転経験活かせる！待機時間は自由に過ごしていただけます！/年間15日の有休取得必須/年休120日/住宅手当・退職金有 <こんな方にお勧め> ◆車や運転が好きで、日常的に都心を運転している ◆タクシー／ハイヤー／法人営業／SVなどの経験を活かしたい ◆落ち着いた環境で自分の仕事に集中したい ◆接客やサービス業での丁寧な対応スキルを活かしたい（ホテル・百貨店・航空業界など） ◆格式あるお客さまと接する中で、自分を磨いていきたい ■業務概要 本ポジションでは、SOMPOホールディングスおよびグループ企業の役職員、ならびに大切なお客さまの送迎を担当する「役員運転士」としてご活躍いただきます。 あなたの安全運転と細やかな気配りが、役員の円滑な業務進行や、企業全体の信頼につながる、責任と誇りのある仕事です。 ■業務詳細 役員のスケジュールに沿った運転計画の立案、目的地までの安全で快適な送迎、出張時の空港や宿泊施設への送迎などを行います。 あわせて、担当車両の点検・清掃・管理、運行記録や業務報告書の作成も重要な業務の一つです。 ただ運転するだけではなく、「時間を守る」「不安を感じさせない」「安心して任せてもらう」ための姿勢が求められます。 ▽入社後すぐにお任せすること 入社後は、ビジネスマナーやエチケット、役員運転士としての心構え、ルート確認のコツなどを基礎から丁寧に研修します。 いきなり難しい運行を任せることはありません。最初は1日1件程度の短距離・シンプルな送迎からスタートし、少しずつ経験を積んでいけるため、 役員運転の経験がない方でも安心です。 ■キャリアパス 経験を重ね、信頼を築いていくことで、特定の役員を担当する「専属運転士」として活躍するキャリアも描けます。自分の成長を実感しながら、長く腰を据えて働ける環境です ■働き方 ・土日祝休み、 年休120日とプライベートも大切にできる環境 ・待機時間は比較的自由に過ごすことが出来るため、 次の予定に備えてルート確認を行ったり、休憩・自己研鑽などに充てることができます。 常に運転し続ける働き方ではなく、メリハリを持って業務に向き合える環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿1-26-1　損保ジャパン本社ビル 勤務地最寄駅：各線／新宿駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～300,000円 ＜月給＞ 260,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力知識を考慮し、当社規定により決定いたします。 ※残業が発生した場合は別途支給いたします。 ※試用期間3ヶ月あり、その間の待遇に変更はありません。 【昇給】 年1回 【賞与】 年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿区／常駐ビル管理・保守】SOMPOグループの安定した財政基盤／OJT制度有／キャリアパス豊富◎
      • 締切間近
      【SOMPOグループ／電気・機械の知見を生かしてビル管理のスペシャリストへ！◆抜群の働きやすさが魅力！年間15日の有休取得必須◆年休120日◆残業月20h◆住宅手当・退職金有】 ■採用背景：既存物件、省エネなど時代のニーズが多様化する中、当社に求められる役割も変化しています。時代の先を行くサービスを提供すべく、時代の技術者育成に力を入れており、今回もそれに伴う人員の募集です。 ■業務内容：SOMPOグループが保有する不動産・建物の管理、シェアードサービス、オフィスサービスなどグループ内インフラに関わる様々なサービスを提供している当社にてSOMPOグループが所有する新宿(本社)、武蔵境いずれかの施設での常駐ビル管理業務をお任せ致します。 ■業務詳細： ・各種設備の運転監視・保守点検・劣化診断 ・トラブルの初期対応(応急処置) ・修繕工事の業者の手配・見積もりの精査 ・中長期営繕計画策定 ・定期点検・工事の立ち合い ・テナントやオーナーとの折衝 ■働き方： ★宿直時17：00以降は、待機業務が中心。 ★仮眠8時間に加え、休憩も2時間取れます。仮眠室も充実の設備です。 ★宿直は2名体制なので、負担はありません。 ■想定勤務先： ◎損保ジャパン本社ビル(新宿) 地上43階、高さ200mを誇る高層オフィスビル。SOMPOホールディングスの本社をはじめ、グループ各社の本社・事務所が入居しています。 ◎損保ジャパン事務本部ビル(武蔵境) データセンター、事務センター、特別高圧受電ビル(本線・予備線)などの機能がある、グループの基幹施設です。 ■入社後の教育体制： OJTを通じて、設備に関する幅広い知識やスキル、ノウハウを習得いただきます。 教育担当者のもとで、様々なケースやオーナー対応などを経験し、着実にスキルアップいただける環境です！ 取得推奨資格を設定しており、受験費用の会社負担、社内勉強会の実施等、行っております。 未経験で入社し、電験、ビル管等の難関国家資格を取得した先輩も多数います！ ■キャリアパス： 将来的には巡回管理、ビル管理企画などへステップアップし多彩なスキルを身に付けることも可能です。 SOMPOグループの安定した環境の下、ビル管理のスペシャリストへと成長するチャンスです！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 損保ジャパン本社ビル 住所：東京都新宿区西新宿１丁目２６番１号 損保ジャパン本社ビル 勤務地最寄駅：JR線／新宿駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 武蔵境事務所 住所：東京都西東京市新町６－３－５ 損保ジャパン事務本部ビル 勤務地最寄駅：JR中央線／武蔵境駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～300,000円 ＜月給＞ 260,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力知識を考慮し、当社規定により決定いたします。 ※残業が発生した場合は別途支給いたします。 ※試用期間3ヶ月あり、その間の待遇に変更はありません。 《初年度想定年収》 年収：420万円以上（月給26万＋賞与＋諸手当） 【昇給】 年1回 【賞与】 年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    コーワ商事株式会社

    人材派遣
    東京都板橋区徳丸4-17-2501
    • 設立 1991年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【埼玉県加須市】倉庫管理スタッフ※プラスチック容器工場でのフォークリフト業務／残業15H
      【マイカー通勤可／社員のほぼ100％が中途◎／年休120日・平均残業15Hと柔軟な働き方が可能／物流業務請負業、工場内作業請負業で安定した経営基盤◎／様々な新規事業にも着手】 ■業務概要： プラスチック容器の製造工場にて、現場スタッフとしてフォークリフトを用いた倉庫管理業務をお任せいたします。 ■業務詳細： プラスチック容器の製造工場における倉庫作業をお任せします。具体的には、フォークリフトを使用した製品の入庫やピッキング、在庫管理等を担当していただきます。フォークリフト作業が業務の8割を占め、倉庫作業の経験がある方は歓迎いたします。 ■組織構成： 埼玉県加須市鴻茎の営業所には実務スタッフ5名が在籍しています。年齢構成は30代1名、40代3名、50代1名です。 ■教育制度： 入社後はOJT期間を設け、先輩社員のもとで実際の業務を行いながら、仕事の流れを覚えていただきます。また、中途の社員がほとんどなので馴染みやすく働きやすい環境です。 ■資格取得支援制度： フォークリフト運転技能講習にかかる受講費は会社で負担します。社員の成長を後押しするような風土がございます。 ■働き方： ・残業時間は平均15H程度と働きやすい環境です。 ・年間休日：120日 ・週休：土日祝休み ※月2日、土曜日出勤が生じます。土曜日は08：00～15：00の就業となります。 ※GWや夏季休暇、年末年始等の連休には一部出勤が生じます。 ・長期休暇：夏季休暇、年末年始休暇 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉営業所（加須市鴻茎） 住所：埼玉県加須市鴻茎380 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 345万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,750円～338,345円 ＜月給＞ 260,750円～338,345円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有（不定期） ■賞与：有（年2回支給／昨年度、通年で平均して月給1.3か月分を支給しました。） ■上記年収に予め含む手当：特にありません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    泉北ホーム株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    【本社】大阪府堺市中区深井中町3211
    • 設立 1976年
    • 従業員数 400名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 住宅アドバイザー／未経験歓迎／年収700万円可／年休120日
      • 締切間近
      ＜具体的には＞ ① 来店・問い合わせ対応 ② 要望・ライフスタイルのヒアリング ③ 住宅プランの提案 ④ 契約～引き渡し ◎新規来場のお客さまは順番で平等に割り振ります ◎飛び込み・テレアポ一切なしの完全反響営業です Q.対応期間は？ 最初のご案内から住宅の完成まで1年～1年半ほど。 長いお付き合いの中でしっかりフォローしていきます！ ＼未経験でも安心のPOINT／ ★「逆目線」でお客さまに寄り添う営業スタイル★ 当社は常にお客さまの目線に立ちながら、ご提案を行う「逆目線」というスタイルを心がけております。 お客さまと関係性を築きながら、理想の暮らしの実現に向けて寄り添い、一人ひとりの想いや不安にも丁寧に向き合い、安心してご相談いただける関係づくりを大切にしています。 ◎配属後研修 各支店配属後は、先輩の業務を見ながら、提案の流れや商談のコツを学んでいきましょう！ ◎最初はしっかり研修 座学や研修会を通し、商品知識はもちろん服装や言葉遣いなど、営業としての基礎から学べます。 ◎独り立ち後もサポート！ 商談なども慣れるまでは先輩が同席！ あなたらしい営業スタイルが確立できるまでお手伝いします！ ◎メンター制度も導入 入社後1年間は教育担当として先輩社員がつくため、わからないことも相談しやすい環境です！ ＼頑張りは待遇へ／ 契約棟数に応じて明確＆高歩合なインセンティブとして還元。 営業の平均年収は700万円～800万円、約20％が年収1000万円以上を手にしています！ 頑張りが待遇としてカタチとなるからこそ、モチベーションとやりがいを感じながら活躍できます。 確かな商品力が成約UPへ！ 耐震性や断熱性、気密性などの性能や自由設計で家事時短や省エネまで考えられた高品質な住宅を適性価格で提供できます。 そんな商品を目当てにご来店されるお客さまもいるほど！だからこそ未経験でも成果を生み出しやすいです。
      【新店舗OPENに伴いスタッフを募集！】 その他大阪府・京都府・兵庫県・奈良県の各拠点でも積極採用中です！ ※勤務地は希望やお住まいの地域を考慮します ※マイカー通勤OK！無料駐車場完備 ※転居を伴う転勤なし ※直行直帰OK ※受動喫煙対策あり 【大阪】 本社メインショールーム／大阪府堺市中区 貝塚岸和田ショールーム 高石ショールーム 松原平野ショールーム 東大阪外環ショールーム 高槻ショールーム 花博第1展示場 花博第2展示場 花博第3展示場 中百舌鳥展示場 堺美原展示場 みのお第1展示場 みのお第2展示場（2026年４月25日OPEN済み！） 和泉中央展示場 枚方展示場 新泉佐野展示場（2025年10月18日OPEN済み！） 堂島ショールームLive（2026年4月11日OPEN済み！） 【京都】 京都伏見ショールーム 【兵庫】 兵庫伊丹ショールーム 【奈良】 奈良登美ヶ丘展示場（2025年10月25日OPEN！）
      月給25万円以上＋インセンティブ＋各種手当 ※上記には固定残業代（15時間分／2万4000円以上）を含み、超過分は別途支給します ※給与は経験・能力などを考慮し、当社規定に基づき決定します 【選べる2つの給与体系】※試用期間終了時に選択 ■固定歩合型 安定の収入を得ながら、スキルの習得や適応を目指します。 ■変動歩合型 固定歩合型よりインセンティブの還元率が高い給与形態です。 （基本給が保障給を下回った場合は保障給を支給） 【試用期間中】 ・第二新卒の方（社会人経験2年未満の方）月給22万5000円＋各種手当 上記には固定残業代（15時間分／2万2000円）を含み、超過分は別途支給します ・第二新卒以外の方：月給30万円～35万円＋各種手当 上記には固定残業代（15時間分／2万9000円～3万4000円）を含み、超過分は別途支給します ※試用期間3カ月の間は上記給与を最低保証 ■年代別平均年収■ 入社1～2年目：年収550万円～700万円 入社3～4年目：年収550万円～900万円 入社5年目以上：年収700万円～1200万円
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    株式会社鈴興

    ゼネコン
    東京都西東京市富士町5-6-5
    • 設立 1984年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【東京／未経験・第二新卒歓迎】土木施工管理※出張・転勤無／夜勤年数回／資格取得応援／フォロー体制充実
      【未経験・第二新卒歓迎／完全週休二日制（土・日・祝）／出張・転勤無し／夜勤ほぼ無し／基本17時には作業終了／資格取得費用全額会社負担／現場は基本30分圏内】 ご入社後は先輩がしっかりとサポートに入りながら業務を覚えていただきます。キレイな仕上がりやいい仕事に対してお客様からの評価は会社に戻ってくるので、こうした評価は昇給にきっちり還元いたします。非常にやりがい・頑張りがいのあるお仕事です。 ■メンバー構成： 現場ごとに20代～60代の社員2～10名で構成されています。 温厚な性格の社員が多く、非常に明るいムードの会社です。また、社長や専務との距離感も近く、定期的な個人面談も実施しています。 ■お仕事内容： 公共・民間の両方の現場で土木工事施工管理を行っていただきます。 【公共工事】 ・道路工事（築造・舗装） ・下水道工事 ・電線共同溝工事（電柱・電線の地中化工事） 【民間工事】 ・宅地造成工事 ・外構工事（戸建て・マンション・アパートなどの現場での土木工事を行っています） ■お仕事詳細： ・依頼主との要望確認、現地調査、施工提案、工期や金額の打ち合わせ ・労務、機械、材料、仮設資材等の拾い出し、費用の計算、見積もりの作成 ・現場管理（安全・品質・工程・原価） ・現場指揮（朝礼、労務管理、材料管理、品質管理）、施工測量、現場写真撮影 ・工事に必要な申請書類の作成（公共工事） ・図面作成（図面作成ソフト使用） ※先輩社員がフォローに入りながら仕事を覚えていただきます。 ■就業環境： ・内勤時間をあらかじめ設定したり、PC作業を現場でも行えるようにしているため、効率よく作業を進めていただけるような体制を整えております。 ・「今あるお客様を大切に、社員のことも大切に」という社長の想いから、受注案件は事務所から1時間以内(30分以内がほとんど)で移動できる場所に絞っています。 ■同社の魅力： ・約9割の方が有給取得100%、施工管理職においては育休取得100%です。 ・出張、転勤は完全にございません。夜勤も年数回程度です。 ・1次面接では時間が合えば実際の現場見学も予定しておりますので、働くイメージが膨らみます。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都西東京市富士町5-6-5 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～260,000円/月22日間勤務想定 ＜想定月額＞ 240,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：あり ※予定年収の下限と上限は、想定賞与の差によるものです 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社アクセル

    自動車（インポーター・販売） 商社
    埼玉県入間郡三芳町大字上富2040-2
    • 設立 1996年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【ふじみ野】未経験◎大型車の法定点検、整備／所定労働7.5H＆18時定時で残業ほぼ０／日祝休み
      【職種未経験歓迎・業界未経験歓迎/車好き歓迎！/トラックを中心に大型車に特化◎/マイカー通勤可・無料駐車場あり◎／整備士資格取得まで～3年程度しっかり教えます◎／ランチ手当あり♪】 ■採用背景：整備士を増員することで受注体制を強化し、売上拡大を図るとともに、お客様によりご満足いただけるよう更なるサービスの向上を目指します。 ■職務内容： ・当社にて自動車整備士をお任せいたします。未経験の方や整備士としての技術を発揮していただきながらも、新たに大型車の整備・点検にチャレンジしたい方、大型車に興味があり前向きに技術を磨いていける方も歓迎いたします。 ■担当業務詳細： ・トラックやバスなど大型車の法定点検、車検整備、一般整備、故障診断 ・トラックの法定点検、車検整備を行います。また、故障や不調が認められた場合は、修理を担当して頂きます。 ※基本的に二人一組で行います。 ※運送会社やディーラーなど、取引先が多いので色々な車種の大型車を扱っています。 ■入社後の教育体制： ・先輩社員と二人三脚で進めていき、分からないこともすぐに聞ける環境です。整備士資格を取得するまで2年～3年程度みっちり教育させていただくため、未経験でも安心教育体制が整っております。 ■配属部署： ・1日平均15~20台のトラックの点検などを行っております。 ・大型車の整備が初めての方でも、工場長を筆頭にベテラン社員がOJTとして丁寧に教育いたします。中途採用の社員が活躍している職場です。 ■特徴・魅力： ◎トラックを中心に大型車に特化した当社では、一般車両の取扱いとは違った経験ができます。未経験の方はもちろん、整備士としての技術を発揮していただきながらも、新たに大型車の整備・点検にチャレンジしたい方、大型車に興味があり前向きに技術を磨いていける方も歓迎いたします。入社後に自動車整備士2級・1級を取得したい方は当社で支援いたします。 ◎働くためには健康な身体が重要という考えのもと、時間外業務が発生しないような工程管理を会社を上げて行っています。その結果、月の残業時間は通常期繁忙期に関わらずはほぼ0時間です。「大型車整備をしたい、続けたいけど残業や働き方が気になる」という方にオススメです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 勤務地 住所：埼玉県入間郡三芳町上富2040-2 勤務地最寄駅：東武東上線／ふじみ野駅 受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～400,000円 ＜月給＞ 180,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回※業績連動 ■賞与：年3回（夏、冬、決算賞与）※業績連動 ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 ※賞与は、入社時期によって金額が変わります。 ■見習い：月給180,000～200,000 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ゼンシン

    生命保険
    埼玉県所沢市くすのき台3-10-3
    • 設立 1989年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【所沢／未経験歓迎】保険の提案営業／既存顧客中心◆アフラック正規代理店／研修体制充実／残業5時間程度
      【働き方◎／育休取得率100%／保有顧客1.6万人以上／親族・知人への勧誘一切なし／3か月のアフラック研修制度で未経験からでも安心！】 ■業務内容： 埼玉県内を中心とした、アフラック生命保険にご契約されているお客様や団体への保険の見直しなどのサポート業務をご担当いただきます。法人顧客も多く、個人法人幅広く折衝経験を積むことが可能です。 ※創業45年を迎え多くのお客様との関係があるため、とにかく電話をかける新規営業ではなく、業務の9割が既存のお客様です。 ■入社後について： まずはアフラック社員の育成専任担当による手厚い育成プログラムを受講いただきます。その後、～2ヶ月で座学・ロープレ形式にて商品知識理解、～4ヶ月で先輩同行のもと、実際にお客様にご提案いただきます。 ※その後も定期的に面談を実施します。ご安心ください。 ■働き方： 年間休日123日に加え、有休消化率も高くプライベートの時間も確保できます。定時退社する社員が多く年間残業が10時間以内のため、小さなお子様がいる社員も活躍中です。また、お客様の都合で休日出勤が必要な場合も、必ず平日に代休取得いただきます。 ■当社の特徴： 当社は、アフラック募集代理店として、人と人との出会いを大切にしながら、お客様のご満足いただけるサービスの提供に努めることを第一としています。 何のために保険に入るのか、そして保障金額はいくらなのかなど、保険に関する疑問や相談に無料でお答えいたします。 お客様のパートナーとして、毎日が「笑顔」で「安心」して過ごせるよう、最良の保険をご提案していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県所沢市くすのき台3-10-3 勤務地最寄駅：西武池袋線／所沢駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円 その他固定手当/月：40,000円～90,000円 固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定であり、成果に応じて報酬が変動いたします。 ■賞与：年2回※業績と実績により ■昇給：年2回※業績と実績により昇給、減給等 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エコー

    専門店（家電量販店）
    埼玉県北本市二ツ家1-366
    • 設立 1968年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【北本市/転勤無】店舗事務◆顧客対応・売上管理等◆完全週休2日・休日選択制◆マイカー通勤可
      【丁寧に育成していきます！/顧客対応と事務対応を行い営業活動をサポートすることがミッション！/ゆくゆくは財務管理などのスキルが身につく/家族手当有・転勤無】 ■業務概要： 1968年設立、埼玉・北本市に本社を置き、家電販売業及び電気工事業を行う当社にて営業アシスタントとして、お客様からの電話問い合わせ対応や顧客データ管理・伝票/売上管理等をお任せ致します。 ■具体的には： ・お客様からの電話問い合わせ対応（要件・お客様情報を聞き営業に繋げます） ・来店されたお客様対応（1組/日） ・顧客データをシステムへ入力 ・店舗清掃・売り場整備 ・伝票作成や売上管理 ・レジ対応・締め作業 ＜ゆくゆくは、、＞ ・財務管理※TKCシステムを使い月次・年次決算資料とりまとめ ・工事等の安全資料などの作成・提出 ■入社後の流れ/キャリアパス： まずは先輩社員の指示の元、ご自身の経験スキルを考慮しできる範囲から徐々にお任せしていきます。 ゆくゆくは財務管理や工事資料作成などをお任せしていきますので、経理知識や財務知識スキルも学べる環境です。 ■店舗人数について： 現在3名（50代/女性）で担当しております。 来店されるお客様が少なく、基本的には電話対応がメインとなりますため ゆっくり丁寧に働ける環境です。 ■ポイント： 【幅広いキャリアパスを準備しております！】 ・外回り営業はございません。カタログ等の配布程度となります。 ※ご本人様の希望があれば販売業務へもチャレンジできます。 ※ゆくゆくは財務管理等をお任せしていきますので経理スキルも身に着けることができます 【ワークライフバランス◎】 ・日曜日・GW（有給消化）・年末年始・夏季休暇は店舗休日となりますため メリハリ付けて働くことができます。 また完全週休2日制のため、日曜日とその他1日の休日はご自身で設定することができるため、日曜日＋平日か、土日休みにも設定でき柔軟性のある働き方ができます。 ■当社について： 電気工事業は屋内外電気設備、空調設備、道路照明灯等の工事を行っており、官公庁案件がメインです。 家電販売業は一般顧客がメインで、パナソニック家電製品正規取扱店として営業しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北本市二ツ家１－３６６ 勤務地最寄駅：高崎線／北本駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～402万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 固定残業手当/月：29,800円～37,300円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 229,800円～287,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルに応じて決定致します。 ■賞与：有 ■モデル年収：5年～10年目以降：450万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    高松商事株式会社

    設備管理・メンテナンス
    埼玉県鴻巣市上谷1824-1
    • 設立 1958年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【未経験歓迎】運搬・作業スタッフ｜残業ほぼなし◎17時退社／再雇用制度あり／70歳まで就業可能！
      • 締切間近
      ■仕事内容： ・一般廃棄物及び産業廃棄物の収集・処分場への運搬と作業を行って いただきます。 鴻巣市周辺の一般廃棄物・産業廃棄物の収集運搬業務をお任せします。まずは先輩社員と同行いただき、業務を覚えていただきます。 ・一般・産業廃棄物の収集・運搬 ・指定の処分場への搬入・積み下ろし作業 ・車両の清掃・日常点検 ※運転手と助手の2名1組で動くため、未経験の方も安心です。適性を見て、将来的に運転手をお任せします。夏場や冬場の屋外作業もありますが、地域の環境を守る貢献度の高い仕事です。 ◆特色◆ 残業ほぼなし、土日休み。プライベートを大切にしながら、地域の生活を支えるエッセンシャルワーカーとして長く安定して働けます。 再雇用制度で70歳まで就業可能。鴻巣に根付いた、経営基盤の安定した企業です。 当社は、鴻巣市で廃棄物処理を通じて地域のクリーンな環境を守り続けています。少数精鋭ながら安定した受注があり、地域からの信頼は抜群です。 「今の仕事は夜勤があって体力がきつい」「家族との時間を増やしたい」という現役ドライバーの方にこそ、ぜひ来ていただきたい環境です。17時には仕事が終わるため、ワークライフバランスも取りやすい環境です。70歳までの再雇用制度もあり、将来の安心も手に入ります。 ■事業内容：一般廃棄物及び産業廃棄物の収集運搬、処理の業務です。 ■会社の特長：当社も長い間地元で仕事をして信用を築いてきました。安心安全をモットーに仕事に取り組んでいます。 ■従業員数： ・企業全体：25人 ・就業場所：21人（うち女性：2人、パート1人） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県鴻巣市上谷1824-1 勤務地最寄駅：JR高崎線／鴻巣駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙／屋外に喫煙所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～280,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 235,000円～285,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回 ■定額的に支払われる手当：運転手当5,000円～5,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社安心サービス

    保険代理店
    山梨県南都留郡山中湖村山中1498-1
    • 設立 1996年
    • 従業員数 4名
    • 平均年齢 46.5歳
    求人情報 全1件
    • 【未経験歓迎／山梨・山中湖】既存顧客のアフターフォロー業務管理者※時短勤務、週3日勤務OK！
      • 締切間近
      ～観光地としても有名な山中湖のレイクサイドにあります。（湖まで徒歩1分）空は広く湖が光るのどかな環境で、地域のために一緒にお仕事しませんか？～ ■当社の特徴： 1996年10月に山梨県山中湖村で保険代理店として設立しました。 現在まで地域密着型でお客様第一で仕事をしてきた結果、地元山中湖村では7人に1人が契約者様になり、片道15分の契約者様が70％を占めるまでになりました。そのほとんどが口コミと紹介になります。そうしたことが評価され、2021年には保険会社から地域一番店に認定されました。 ■お任せしたい業務： 既存契約者様へアフターフォローを担当いただきます。 ・保険金請求（事故・病気等）の対応 ・お客様へのリスクマネージメント 上記活動を通じて、お客様との良好な関係・信頼づくりが大切なお仕事です。地域のために頑張りたいという方は大歓迎です。 ■入社後研修に関しまして： 入社後のタイミングでMG(マネージメントゲーム)研修へ2日間参加頂きます。MG（マネジメントゲーム）研修とは、ソニーが開発した経営者育成研修となります。 ■当社の魅力： 【働き方の多様化を応援！】時短正社員としての働き方も可能です。1日6時間以上、週3日以上勤務可。 【“誰かのためになる仕事をしたい“その想いが活かせる環境です】当社では、保険代理店としてだけではなく、高齢化・過疎化に悩む地元へにお返しになればと想い、昨年介護タクシー訪問介護サービスも開始しました。誰かを想う気持ちを大切にしている会社です。 【豊富な研修制度あり】マネージメント研修やキャリアアップ研修などの成長できる研修制度があります。当社の社長は20年間経営塾に通っています。また、入社後は提携している損保ジャパンへ在籍出向しながら、座学で保険代理店業務についても学んでいただけます。入社後1か月ほどは覚えることも多いため、出向先への出社が多いですが、以降は基本的には社内でOJTを受けながら勤務いただきます。 出向場所：損害保険ジャパン株式会社富士吉田支店／山梨県南都留郡富士河口湖町船津3631-2 出向期間：約1年間
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山梨県南都留郡山中湖村山中1498-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 固定残業手当/月：39,062円～46,875円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 289,062円～346,875円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：あり（業績による） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    東邦エンタプライズ株式会社

    警備・清掃
    静岡県伊東市松原本町4-8
    • 設立 1988年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【静岡県伊東市/転勤なし】清掃・施設管理の総合職※未経験歓迎！資格取得支援あり◎
      ◎業績好調につき増員募集です！中途入社多数活躍中◎ ビルや店舗などの清掃管理・施設管理サービスを提供している同社にて、総合職のお仕事をお任せします。 ■具体的な職務内容： ・静岡県内の各種施設、一般物件等の清掃 ・取引先企業様の清掃 ・アルバイト、パートさんのシフト管理 ・取引先のお客様への対応、提案 ・見積書、報告書作成などの事務作業 ■入社後業務： ・まずは仕事内容の理解のため、現場業務を経験していただきます。 ・2～3年現場を経験した後、適性により営業もしくは事務をお任せします。もちろん現場業務を続けていただくことも可能です。 ＜清掃、ビルメンテナンス業務＞ ・静岡県の東部をメインに、ホテルの客室、一般物件のガラス清掃、外壁清掃など様々な物件や施設の日常清掃や定期清掃等を行います。 ・現場の規模によりますが2名～10名で作業を行います。 ・閉店後のスーパーなど、短時間の夜間作業を行う場合があります。（対応可否相談可能。一番遅い時間帯で23：00～1：00） ＜営業＞ ・既存営業がメインです。まずは先輩と同行してお客様に顔を覚えてもらうところからスタートし、担当としてついていただきます。 ・ホテルやスーパーなど、様々な取引先へ社用車にて訪問し、次の現場についての打ち合わせや提案をしていただきます。営業にノルマはございません。 ＜事務＞ 見積の作成や各種書類の作成等のお仕事です。 ■組織構成： 総合職は5名、30代～50代の方が活躍しています。現場ではパートを含め40名の方が在籍しています。 ■未経験歓迎： ホテルのフロントや八百屋さんなど、異業界から入社をして活躍している方がほとんどです！まずは現場に出て先輩と一緒に業務を行っていただきます。丁寧な指導がありますので未経験の方もご安心ください。スキルを磨いて手に職をつけることができます。 ■魅力ポイント： 約70年に渡り、ビルや店舗などの清掃管理・施設管理サービスを提供しています。現在では伊豆半島一円だけでなく、静岡県東部を中心に県内外に業務を拡大しております。常に「誠意」と「情熱」を持ち、社員一丸となって業務に励むことで、官公庁、各企業のビルやホテルなど多種多様な建物から個人のお宅まで幅広いお客様から、ご依頼を頂いております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県伊東市松原本町4-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～240,000円 ＜月給＞ 180,000円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与は会社の業績＋本人の頑張り次第で決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ユーライフ

    保険代理店
    静岡県富士市伝法4-11
    • 設立 1988年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 37.5歳
    求人情報 全2件
    • 【三島・伊豆の国/転勤無/未経験歓迎】来店型保険アドバイザー◆残業10ｈ/勧誘やノルマ無/家賃補助有
      ■職務内容 ～アフラック保険の代理店にて、内勤営業をご担当いただきます～ ・ご来社されたお客様や電話の応対、ご相談対応、保険内容の説明(ノルマがないため、お客様のお困りごとと向き合い、解決できます) ・PCデータ入力(保険契約に必要な情報登録など) ※1日のモデルスケジュール：午前：来客対応→午後：2件アポイント→夕方：御礼の電話→帰社後：事務処理や業務報告をし退社 ※アポイントはあくまで店舗主体でのご案内となりますが、訪問する場合もございます。 ■ノルマ・勧誘営業なし ・同社は店舗ごとの目標を大事にしています。達成に向けて個人目標も振り分けはありますが、それが社内で公表されることはなく、最終目標はチームの予算達成です。そのため、ノルマは一切なく、友人や家族への勧誘も一切ありません。お客様のためになること以外は行わないため、日々気持ちよく働くことができます。 ■インセンティブ制度 ・入社してから1年半後に、権利が与えられます。 ・年に4回あり、店舗売上目標達成などが評価ポイントです。 ・個人の評価制度も整っており、頑張り次第で年収を上げていくことが可能です。 ■職場環境 ・1店舗あたり：3～5名(20代～40代) ・プライベートでも仲が良く、数字に追われることもないためアットホームな雰囲気です。メンバーは新卒や地方銀行、ホテル業界、製造業界、販売サービス業界と異業界からの転職者も多く、活躍しています。 ■働きやすさ◎ ・シフト制となりますが、土日に休みを取ることも可能で、子供の運動会や入学式・卒業式にも参加することができます。プライベート最優先で働ける社風です。 ■充実した教育体制 ・入社後は半年間は、保険に関する勉強期間として、座学を中心に研修で学んでいただき、保険募集人の資格を取得いただきます。 ・資格取得後もアフラックの社員よりマンツーマンで教育を受けることができるため、自身をもってお客様対応ができるようになります。 ・保険の知識を身に着けていただいた半年後からは、お客様対応が始まります。最初はお客様の依頼が明確なもの(入院したから手続きしたい、等)から対応をいただき、その後、名義変更や更新といった複数の対応をいただきながら、1年半を目安にひとり立ちいただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 三島店 住所：静岡県三島市中田町9-30 日清プラザ・イトーヨーカドー三島店２F 勤務地最寄駅：伊豆箱根鉄道駿豆線／三島田野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大仁店 住所：静岡県伊豆の国市吉田字九十分153-1 アピタ大仁店１F 勤務地最寄駅：伊豆箱根鉄道駿豆線／大仁駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 固定残業手当/月：15,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 215,000円～265,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：2回／年 ■決算インセンティブ：1回／年 ■インセンティブ：4回／年(店舗達成でメンバー４万～)※入社後１年半以降 ■平均年収レンジ： ・チーフ(300～400万円) ・地域マネージャー(500～600万円) ・課長(600～700万円) ・部長(700～800万円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【富士・富士宮/転勤無/未経験歓迎】来店型保険アドバイザー◆残業10ｈ/勧誘やノルマ無/家賃補助有
      ■職務内容 ～アフラック保険の代理店にて、内勤営業をご担当いただきます～ ・ご来社されたお客様や電話の応対、ご相談対応、保険内容の説明(ノルマがないため、お客様のお困りごとと向き合い、解決できます) ・PCデータ入力(保険契約に必要な情報登録など) ※1日のモデルスケジュール：午前：来客対応→午後：2件アポイント→夕方：御礼の電話→帰社後：事務処理や業務報告をし退社 ※アポイントはあくまで店舗主体でのご案内となりますが、訪問する場合もございます。 ■ノルマ・勧誘営業なし ・同社は店舗ごとの目標を大事にしています。達成に向けて個人目標も振り分けはありますが、それが社内で公表されることはなく、最終目標はチームの予算達成です。そのため、ノルマは一切なく、友人や家族への勧誘も一切ありません。お客様のためになること以外は行わないため、日々気持ちよく働くことができます。 ■インセンティブ制度 ・入社してから1年半後に、権利が与えられます。 ・年に4回あり、店舗売上目標達成などが評価ポイントです。 ・個人の評価制度も整っており、頑張り次第で年収を上げていくことが可能です。 ■職場環境 ・1店舗あたり：3～5名(20代～40代) ・プライベートでも仲が良く、数字に追われることもないためアットホームな雰囲気です。メンバーは新卒や地方銀行、ホテル業界、製造業界、販売サービス業界と異業界からの転職者も多く、活躍しています。 ■働きやすさ◎ ・シフト制となりますが、土日に休みを取ることも可能で、子供の運動会や入学式・卒業式にも参加することができます。プライベート最優先で働ける社風です。 ■充実した教育体制 ・入社後は半年間は、保険に関する勉強期間として、座学を中心に研修で学んでいただき、保険募集人の資格を取得いただきます。 ・資格取得後もアフラックの社員よりマンツーマンで教育を受けることができるため、自身をもってお客様対応ができるようになります。 ・保険の知識を身に着けていただいた半年後からは、お客様対応が始まります。最初はお客様の依頼が明確なもの(入院したから手続きしたい、等)から対応をいただき、その後、名義変更や更新といった複数の対応をいただきながら、1年半を目安にひとり立ちいただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：静岡県富士市伝法4-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 富士吉原店 住所：静岡県富士市国久保２-１-１０ MEGAドン・キホーテUNY富士吉原店２F 勤務地最寄駅：岳南電車線／本吉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 富士宮店 住所：静岡県富士宮市浅間町1-8 イオンモール富士宮店２F 勤務地最寄駅：身延線／富士宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 固定残業手当/月：15,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 215,000円～265,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：2回／年 ■決算インセンティブ：1回／年 ■インセンティブ：4回／年(店舗達成でメンバー４万～)※入社後１年半以降 ■平均年収レンジ： ・チーフ(300～400万円) ・地域マネージャー(500～600万円) ・課長(600～700万円) ・部長(700～800万円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヤマシタ

    介護・福祉関連サービス
    静岡県島田市中河737
    • 設立 1963年
    • 従業員数 2,829名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全128件
    • 【焼津市/未経験歓迎】福祉用具の配送・設置◆営業にも挑戦可能◆育成体制◎/中長期で関係構築/定着率◎
      • NEW
      【業界・職種未経験歓迎/未経験から着実にキャリア形成可能/福祉用具の配達・調整・説明をお任せ】 ■概要 レンタルの福祉用具の配達・調整・説明をお任せします。 単に福祉用具を運ぶだけではなく、ご利用者様やご家族とのコミュニケーションの中で、新たなニーズをキャッチ→営業へ連携にて、顧客満足度や事業への貢献を感じれれます。 ■具体的には ◇配達：福祉用具をご自宅へ配達、実際使用されるお部屋へ設置 ◇調整：手すり・歩行器の高さなど、使いやすいよう調整 ◇説明：実際に使って見せるなどして、ご利用者・ご家族が安心して使っていただけるよう丁寧に使用方法・注意事項をご説明 ※拠点営業所の倉庫からワンボックス車（AT車）にて配達 ※訪問件数は1日5～8件、1件30分～1時間程 ■取扱商品 ・介護ベッド、車いす、歩行器などの福祉用具 ※30kgを超える商品もあり、重い商品は日程を調整して2名で届けます ■1日の流れ※一例 9:00 朝礼 10:00 新規納品（営業同行） 11:00 交換納品 11:45 ベッドの引き取りと納品 13:00 昼食 14:00 営業所へ商品受け取り（営業からの連絡対応） 14:30 新規納品 15:30 交換納品 16:00 急遽新規納品（営業同行） 17:00 営業所へ 18:00 退社 ■キャリア ご本人の希望・意欲に応じて、大きく3つのポジションがあります。 （1）顧客対応職　福祉用具の相談・選定がメイン （2）リーダー職　配送・アドバイザーチームのリーダー、配送予定の調整や、新人メンバーの育成を担当 （3）営業職　ケアマネジャーへの提案を通して利用者さまをご紹介いただき、福祉用具の選定 ■就業環境 月に1～3回土日祝出勤がありますが、平日に必ず振休取得をしています。チーム体制で仕事をするため、休みの日に対応が発生することはありません。 ■強み 高齢化社会において、今後「高齢者に対応した社会資源の充実」「サービスの質の高さ」の重要性が問われる中、当社は、創業以来サービスの質を徹底追及し、発展・成長しています。レンタル事業に社内資源を集中させ、サービスの向上や社員一人一人の専門性・資質のレベルアップに努め、事業の質を高める取り組みを続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 焼津営業所 住所：静岡県焼津市上小杉513 勤務地最寄駅：JR線／藤枝駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 361万円～405万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,000円～256,000円 ＜月給＞ 228,000円～256,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与はスキル・経験を考慮して決定します。 ※年収には10時間分の残業代を含んでおります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【仙台】顧客折衝経験◎研修も充実！介護用品等の提案営業◆業界シェアトップの成長企業◆残業月20H
      ★☆求人の魅力☆★ ◇顧客折衝経験が活かせる！販売店の店長やフロントスタッフなど未経験者の入社実績も多数。充実した研修制度完備 ◇生成AIを活用し業務効率化を実現！チーム制営業で働きやすく、且つ質の高いサービスを提供 ◇成果とプロセスが評価される明確な評価制度あり！最大年４回の昇進・昇格制度により、スピード感をもったキャリア形成も可能 ◇社会貢献性の高い介護業界にてトップ級シェア！売上も右肩上がり。2030年に業界No.1になることを目指して全国で増員募集 ＼逆算思考・行動が活きるポジション／ 難しく考えなくてOK◎「店舗の売上目標を認識し、土日の来客数が増えるタイミングに向けてポップ作った」といったような経験が活かせます！ ■業務概要 介護用品等の提供を行うケアマネージャーに対する提案をお任せします。 ケアマネジャーや実際に介護用品を使用する個人のお客様との信頼関係を構築していただき、顧客も気づいていないニーズを発掘していただきます。 生成AIを活用した営業活動で業務を効率化。更には、ケア→予防にシフトした提案などの競合にはない取り組みを実施しています。 ■業務詳細 既存顧客のフォロー（40~50名）／新規開拓（5~10名程度） 月次での訪問計画を策定して1日3件の商談を実施。 具体的には… ・利用者様宅へ訪問し利用状況の確認、ケアマネへ状況や変更点の報告・要望などを確認 ・居宅介護支援自業所や地域包括支援センター等へ訪問し営業ニーズのヒアリング ・商品勉強会等で接点を確保した新規顧客の開拓 ■フォロー体制 他業界からの転職者が7割のため研修制度が充実！ ＜集合研修＞入社後は全国の同期入社者と5日間の集合研修 ＜ひとり立ちガイドブック＞成長支援プログラムで、所長や先輩と密なコミュニケーションを行いながら段階を踏んでスキルUP ＜OJT＞所長や先輩だけではなく、本部スタッフによる定期面談など入社後もしっかりフォロー ■評価制度 各グレードごとにスキル項目を設定。売上目標の達成率だけではなく、プロセスも評価される制度設計 ■キャリアパス 未経験から2年でリーダー、9年で複数営業所を統括するブロック長など、営業としてのスキルアップだけでなく、マネジメントへのチャレンジも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 仙台営業所（新） 住所：宮城県仙台市若葉区大和町1丁目5‐15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 405万円～619万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：249,000円～363,125円 ＜月給＞ 249,000円～363,125円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与はスキル・経験を考慮して決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■モデル年収 ・営業リーダー：入社3年目625万（月給36万＋賞与＋諸手当） ・所長：入社5年目760万（月給44万＋賞与＋諸手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    恵庭商工会議所

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    北海道恵庭市京町80番地
    • 設立 1990年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 中小企業経営サポート／未経験歓迎／残業5時間程度／土日祝休み
      • 締切間近
      ☆最初から全ての業務を担当するわけではありません！徐々に業務の幅を広げていきます。 ■各種事業の補助・企画・運営・打ち合せ ┗各種セミナー、イベントの企画運営を行います。 ■経営相談対応（窓口・電話・訪問） ┗会員の方だけでなく、一般の方からの問い合わせや来客にも対応します。 ■各種検定試験の運営業務 ┗簿記試験などの運営を行います。 ■書類作成・事務手続き ■税務・融資相談対応 ┗経営者からの相談に対応します。☆専門的な内容については、顧問契約している税理士や弁護士、中小企業診断士、社会保険労務士などの専門家に引き継ぐことができるので安心してください。 ■地域経営者の各種相談対応・金融機関への書類作成サポート ＼入社後は…／ 未経験の方も活躍できる環境を整えています！ ◆OJT研修 ┗先輩社員に同行し、サポートを受けながら知識を習得していきます。じっくり時間をかけて業務を学んでいけます。分からないことがあれば都度先輩に聞くことができますよ！ ◆外部研修 ┗旭川の中小企業大学校や北海道商工会議所連合会、日本商工会議所が主催する研修に参加することができます。 他にも、若手職員研修や職種別研修、年代別研修なども充実しています。また、他の商工会議所の職員とネットワークを通じて、情報交換や相互支援を行いながら、広い視野と実践力を養うことができます。
      北海道恵庭市京町80番地 ★U・Iターン歓迎 ★マイカー通勤OK ★転勤なし ＜アクセス＞ JR「恵庭駅」から徒歩11分
      【月給】22万円～25万円＋諸手当 ※給与は経験やスキルを考慮して決定します ※定期昇給あり
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    株式会社SBY

    繊維メーカー
    東京都港区港南2-16-1品川イーストワンタワー7階
    • 設立 1998年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【イオンモール須坂】韓国コスメ・化粧品販売の店舗運営◆店長職／未経験歓迎／2025年10月OPEN！
      【韓国コスメやスキンケア製品、化粧品に関われる／2025年10月OPEN／週休二日制】 2025年10月にグランドオープンとなるイオンモール須坂の「SSS（スリエス）」にて店長職をお任せします。韓国コスメや化粧品を扱っているため、流行の発信地を作り上げることが可能です。 ■具体的な仕事内容： ・店舗スタッフとしての接客・販売 ・商品ディスプレイ／店内レイアウト ・在庫管理／売上管理 ・商品・備品発注や検品 ・アルバイトのシフト作成、勤怠管理 ・本社への施策提案　など ■組織構成： ・当店では3名のアルバイト採用を現時点では予定しております。 ※状況に応じて増員する可能性もございます。 ■研修について オープンまでの期間は横浜の店舗での研修を予定しております。9月中旬以降は実際に須坂の店舗での勤務が始まり、オペレーションや製品に関する知識などを身に着けていただくことが可能となります。 ■会社・求人の魅力： ・オープンから店長として関わることが出来るので、一から店舗を作り上げることが可能です。本社への施策提案なども可能なため、裁量を持って働くことが出来ます。 ・私服勤務可◎自由な服装で働けるため、自分らしいスタイルで快適に業務に取り組むことができます。リラックスできる環境で、創造性や生産性を高めることができます。
      ＜勤務地詳細＞ イオンモール須坂 住所：長野県須坂市大字福島386番地1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,731,200円～4,664,000円 固定残業手当/月：22,400円～33,600円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 250,000円～422,266円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※これまでの経験やスキルに応じて年俸額を決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社カワイ

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    岐阜県大垣市世安町2-86
    • 設立 1963年
    • 従業員数 112名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全11件
    • 【岐阜／海津】購買・調達 ※未経験歓迎／土日休／日勤／転勤無／技術力◎鉄道車両など大型金属加工
      ～鉄道車両や産業機械のフレーム・骨格など、あらゆる産業分野の大型加工ニーズにもお応えできる製造・加工技術！受注増加に伴う、工場増設・新規分野への参画を見据え、新規メンバーを増員募集～ ■職務内容 当社の購買調達として下記業務をお任せします。 ・原材料や部品の調達 ・供給業者との交渉や契約手続き ・調達計画の立案や実行 ・価格交渉やコスト削減施策の実施 ・供給業者の選定 ・調達スケジュール管理 ・在庫管理や適正在庫の維持 ・調達に関するデータ分析や報告書作成 ・部門間連携による生産スケジュール調整 ※変更の範囲：当社の定める範囲 《主な製品例》 ・鉄道車両・自動車メーカー向け工作機械・輸送機器（フォークリフト）・食品機械（飲料水詰機）・建設機械（杭打機）など、様々な業種で使われる機械部品の土台・骨格部分の加工 ・特に、鉄道車両の足場であり車体を支えたりなど重要な役割を果たす台車部品（台車枠・枕バリ・中心ピン）は、JR東海車輛・東京メトロ車輛で使われており、当社の技術力を信頼いただけております。 ■働きやすさ ・基本土日休みであり、日勤のため働きやすさ◎ ・冷暖房や空調服支給・常時給水など、各職種の特色に応じ、働きやすい環境づくりにも取り組んでおります。 ■会社の特徴・魅力 ・当社は鉄道車両の加工を中心に、工作機械・ペットボトル成形機・搬送車両・建設機械・海洋土木機械・食品機械・洗浄機械・アミューズメント機器など、多種多様な製品の加工を担っております。 ・大型かつ精密な加工技術が強みで、マシニングセンターやクレーンなど大型の設備を有し、サブミクロン単位での高精度の加工が実現可能です。 ・主な取引先：多数の業界トップレベルの大手優良企業様と長いお付き合いをさせていただいております（日本車輌製造様・三菱重工業様・日本製鉄様・小松製作所様） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 平田工場 住所：岐阜県海津市平田町三郷字宮前57-10 勤務地最寄駅：岐阜羽島線／お千代保稲荷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,000円～250,000円 ＜月給＞ 203,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（４月）　 ■賞与：年2回（7月・12月） ※2-3か月分 ■残業手当 ・業務手当 ・技術手当 ・役付手当 ・資格手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社セレモ

    葬儀
    三重県志摩市阿児町神明1253-11
    • 設立 1995年
    • 従業員数 106名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全6件
    • 【三重県／北勢エリア】セレモニーアシスタント◆幅広いキャリアプラン／福利厚生充実◎◆
      ～未経験歓迎／幅広いキャリアプラン／福利厚生充実◎／ホスピタリティ生かして社会貢献できるお仕事～ ＼＼本求人のおすすめポイント／／ ◇未経験歓迎！約80％が未経験からスタート ◇幅広いキャリアプランがあり、ご志向性に合わせた職種に挑戦可能 ◇ホスピタリティを生かして社会貢献できるお仕事 ◇充実した福利厚生（生活支援・手当、健康・医療サポート、スキルアップ支援） ◇転勤なし！基本的に自宅近くの葬儀を対応 ◇丁寧な指導で安心してスタートできる環境 ■仕事内容： お葬式を担当する葬祭ディレクターをサポートするお仕事です。 ・式場や控室の準備サポート ・お式の補佐や片付け ・会館のお掃除や留守番 ※四日市・鈴鹿・桑名エリアでの勤務となります。 ■未経験の方活躍中です！： 皆様はじめてからお仕事していただいているので、安心してご応募ください。 当社はチームで仕事を行っています。しっかりとやりがいを持ってお客様に価値をご提供でき、やりがいを感じていただけます。 ※未経験者でも活躍できます。（約80％が未経験でスタートしています。） ※担当社員が丁寧にご指導しますので安心して応募してください。 ■魅力ポイント： ◇幅広いキャリアプラン： ご本人様のご志向性に合わせて幅広い職種に挑戦することも可能です。 地域密着事業運営を心掛けており、朝市など地域密着のイベントを定期的に開催しています。地域の人々との繋がりをもとに、事業運営を行っています。 ◇転勤なし： 基本的にご自身のご自宅の近くの葬儀をご対応いただきます。 ※遠方の葬儀のご対応をいただく可能性はあります。 ◇福利厚生： 生活支援・手当や健康・医療サポート、スキルアップ支援など福利厚生が充実しています。 ■勤務地： セレモの家族葬 四日市とみだ店：三重県四日市市松原町537番14 セレモの家族葬 四日市まつもと店：三重県四日市市松本3丁目345-8 セレモの家族葬 四日市ひなが店：三重県四日市市日永西2丁目21-8 セレモの家族葬 四日市べつめい店：三重県四日市市別名5丁目1-8 セレモの家族葬 鈴鹿おかだ店：三重県鈴鹿市岡田3丁目1-11 セレモの家族葬 桑名ますお店：三重県桑名市本願寺325-1 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 三重県四日市市 住所：三重県四日市市 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 三重県鈴鹿市 住所：三重県鈴鹿市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 三重県桑名市 住所：三重県桑名市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～330万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：189,000円～195,000円 ＜月給＞ 189,000円～195,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：3.5カ月分 ■別途資格手当、子供手当等、各種手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三重県／中勢エリア】セレモニーアシスタント◆幅広いキャリアプラン／福利厚生充実◎◆
      ～未経験歓迎／幅広いキャリアプラン／福利厚生充実◎／ホスピタリティ生かして社会貢献できるお仕事～ ＼＼本求人のおすすめポイント／／ ◇未経験歓迎！約80％が未経験からスタート ◇幅広いキャリアプランがあり、ご志向性に合わせた職種に挑戦可能 ◇ホスピタリティを生かして社会貢献できるお仕事 ◇充実した福利厚生（生活支援・手当、健康・医療サポート、スキルアップ支援） ◇転勤なし！基本的に自宅近くの葬儀を対応 ◇丁寧な指導で安心してスタートできる環境 ■仕事内容： お葬式を担当する葬祭ディレクターをサポートするお仕事です。 ・式場や控室の準備サポート ・お式の補佐や片付け ・会館のお掃除や留守番 ※津エリアでの勤務となります。 ■未経験の方活躍中です！： 皆様はじめてからお仕事していただいているので、安心してご応募ください。 当社はチームで仕事を行っています。しっかりとやりがいを持ってお客様に価値をご提供でき、やりがいを感じていただけます。 ※未経験者でも活躍できます。（約80％が未経験でスタートしています。） ※担当社員が丁寧にご指導しますので安心して応募してください。 ■魅力ポイント： ◇幅広いキャリアプラン： ご本人様のご志向性に合わせて幅広い職種に挑戦することも可能です。 地域密着事業運営を心掛けており、朝市など地域密着のイベントを定期的に開催しています。地域の人々との繋がりをもとに、事業運営を行っています。 ◇転勤なし： 基本的にご自身のご自宅の近くの葬儀をご対応いただきます。 ※遠方の葬儀のご対応をいただく可能性はあります。 ◇福利厚生： 生活支援・手当や健康・医療サポート、スキルアップ支援など福利厚生が充実しています。 ■勤務地： セレモの家族葬 津みなみ店：三重県津市高茶屋小森町３８４－１ セレモの家族葬 津かみはま店：三重県津市乙部2058 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 三重県津市 住所：三重県津市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～330万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：189,000円～195,000円 ＜月給＞ 189,000円～195,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：3.5カ月分 ■別途資格手当、子供手当等、各種手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社杉建

    リフォーム・内装・インテリア
    京都府与謝郡与謝野町字石川537-3
    • 設立 1990年
    • 従業員数 19名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全3件
    • 【与謝野町/未経験歓迎】注文住宅・リフォームの営業※転勤なし／残業月20時間程度／反響営業100%
      • 締切間近
      ◎地域密着型で顧客に寄り添う営業スタイル！厳しいノルマはなくチームで数字を追います！ ◎イベント企画にも携われる！補助金を絡めた見学会やお子様向けの木工教室等、集客につながるイベントを積極的に行ってます！ ◎転勤なし・月残業20h程度！腰を据えて長期的に働いていただけます！ ■職務内容： 注文住宅やリフォームの営業、また集客につながるイベント企画・実施をお任せします。 ・見学会やイベントでのお客様からの問い合わせ対応 　(※反響営業のみとなります) ・お客様に間取り、イメージ図、インテリアなどの提案 ・CADを使った図面作成、プレゼン作成、見積り書の作成、資金計画の作成、メンテナンス訪問 ・住宅の新築・リフォーム工事の情報収集 ※設計や外壁のデザイン等の専門的な提案は社内の設計士が行います。 ※エリアは与謝郡、京丹後市、舞鶴、福知山が大半を占めています。 ■研修制度 OJTにて、先輩社員が丁寧に教えます！ また、社内向の接客対応マニュアルもあり、ロープレ等を通じて住宅の営業を身に着けていただきます！ 先輩も業界未経験から始められてるのでご安心ください！ ■組織構成 2名(50代、30代) ■当社の特徴 プラン作成及び設計段階では、当社オリジナルの住まい創りノートをお客様に使っていただいています。 「こんな暮らし方をしたい」「室内の仕上げはこれにしよう」等の想いを記載していただき、これを元に当社内で2名以上の担当者にて図面へのご要望の落し込み、＋αのご提案と進めていきます。 工事進行は各ポイントで、お客様に工事中の現場に足を運んで頂き、細部に渡る打合せ、イメージの共有、各所のご説明をさせて頂く機会を取っています。 共に住まいを創る事を一番に考え、お打合せからお住まい後のメンテナンスまでサポートしています。 ■地域の暮らし創る事を目指し、多様なサービスを展開しております！ 福祉用具レンタル・介護用品の販売・介護リフォームを専門で請け負う施設「ケア・すぎけん」、リハビリ特化型デイサービス施設「リハ・すぎけん」を運営しております。 また、地域のお子様を対象に木工教室を定期的に開催しており、地域住民の方との繋がりを大切にしながら、新たな案件創出の機会創出にも繋がっており、継続的な受注獲得にも繋がっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府与謝郡与謝野町字石川537-3 勤務地最寄駅：京都丹後鉄道宮豊線／与謝野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,000円～357,000円 ＜月給＞ 214,000円～357,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サニー

    設備管理・メンテナンス
    兵庫県神戸市東灘区本山南町6-5-15
    • 設立 1962年
    • 従業員数 31名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 未経験歓迎【大阪市港区】清掃スタッフ《日勤のみ◎》独り立ちまで3年みっちりフォロー！◎残業15Ｈ
      ～正社員デビュー歓迎／先輩はほぼ100％が未経験スタート／志望動機ややる気など、人物重視の選考！～ ★先輩はほぼ100％が未経験スタート★ ⇒自衛隊やタクシー運転手の方が活躍中！ まずは作業補助からスタート。独り立ちするまでは3年ぐらいを想定しており、しっかりサポートする体制が整っています！ □未経験前提でスタート 先輩社員に同行し、作業補助から始めます。 道具の名前や使い方、現場の流れを一つひとつ覚えていきます！ □成長ステップ ■～半年 ・工具や機材の扱い方を習得 ・安全ルールや基本作業を理解 ・準備や片付けなどの補助業務 ■半年～1年半 ・機械洗浄や薬剤洗浄の実践 ・簡単な作業を担当 ・報告書作成にも挑戦 ■1年半～3年 ・現場全体の流れを理解 ・一人で作業を進行可能 ・後輩指導のサポートも経験 ■具体的には： ・貯水槽、配管および洗浄給排水機器等の清掃 ・報告書の作成など <業務の特徴> 【お客様】： マンションの管理会社をはじめ、電力、ガスなどの大手インフラ企業様など 【現場】： マンションをはじめ、オフィスビル・テナントビル・病院・工場・プラント・新築現場・船舶関係など建造物など 【エリア】：関西※日帰りの範囲 ・1日あたり現場数：1現場が多く、多くて3現場 ・特許工法であるアイスブラスト工法（レジオネラ菌対策）等、機械的洗浄、化学的洗浄まで網羅。様々な洗浄工法を駆使するプロの施工対応 ・移動手段は社用トラックを使用します。 ＊1日の流れ＊支店出発→現場→業務遂行→帰社 ■組織構成：9名（うち女性：1名、年齢層30代前半～50代前半まで） 風通しがよく、質問しやすい環境です！ ■働き方： ◎残業15Ｈ以内※定時退社の働き方も選択ＯＫ！ ◎完全週休二日制(日)＋(月)or(木)休み ■会社の特長： ＼業界屈指の技術力で、創業50年以上もの間、社会のインフラを支え続けてきました／ ＊神戸・大阪を中心に、半世紀以上に渡り給排水管や貯水槽といった設備を守る事業を展開してきた当社。点検調査から清掃、修理、リニューアル工事と、幅広いサービスを提供しています！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市港区築港2丁目8-11 勤務地最寄駅：地下鉄中央線／大阪港駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～375万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金は前職給与、経験、能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：あり（前年度実績：1月あたり500円～10,000円） ■賞与：年3回（前年度実績：賞与月数計3.00ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ウエルネス

    その他・各種スクール
    兵庫県尼崎市南塚口町1-12-8サウサービル402
    • 設立 1985年
    • 従業員数 66名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【兵庫】幼児向け運動指導員（直帰直行OK）◆スポーツorこども好きな方／正社員／年間休日120日
      ～《1985年設立》幼児～小学生向け各種教室（体育／野外活動クラブ、サッカー等）の運営や幼稚園、保育園向けの体育運動プログラムの指導を中心に展開。スポーツを通して、子ども達の成長を様々な面でサポートし、地域貢献を目指しています～ ■業務内容： 幼児体育指導員／体育／サッカー／チアダンス教室等を手掛ける当社にて、お子様向けのスポーツインストラクターをお任せいたします。 ※適性や経験があるスポーツ等を考慮し、担当業務を決定します。 ■業務詳細： 当社が手掛けるスポーツ教室における指導、運営業務 ・幼稚園、保育園での幼児教育プログラムの指導です。 ※教室の空き時間に当社が運営するデイサービスや学童保育でのお仕事もお任せする可能性がございます。 ■配属先情報： インストラクター約40名が在籍しております。 ■働きやすい環境： 子どもの心身の健康・成長のサポート事業を展開する当社だからこそ社員が働きやすい環境づくりにも力を注いでいます。 ・直行直帰の働き方で、会議や打ち合わせもリモート対応！ ・有給消化率も高く、毎年のように長期休暇で海外旅行を楽しむ人も ・「健康経営優良法人」7年連続取得 ■ウエルネスプログラムの特徴： 当社では体育関連の事業を柱として、子どもたちの健やかな成長を支えていく手伝いをしています。かつては生活の中で自然に身につけられていた運動能力等を独自のプログラムで身につけられるようにすることに主眼をおいています。 ※プログラム内容…保育園／幼稚園向けプログラム、体育活動・ふれあいゲームを取り入れた実践支援プログラム、体育教室、サッカークラブ、アウトドアクラブ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県尼崎市南塚口町1-12-8 サウサービル402 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：191,000円～234,000円 固定残業手当/月：31,000円～41,000円（固定残業時間21時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 222,000円～275,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与実績：過去実績2か月分支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社レックス

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    兵庫県西宮市西宮浜3-29
    • 設立 1983年
    • 従業員数 97名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全7件
    • オリックスG【西宮／転勤無】完全内勤営業／テレアポなし／年休126日／土日祝休／服装髪色自由
      ～完全内勤の営業にキャリアチェンジ♪女性活躍◎髪色・服装自由＆ネイルOK！綺麗なオフィスで働ける！顧客向けの提案営業（電話・メールでのお問い合わせ対応）！テレアポなし！残業少なめ◎～ ～オリックスグループで事業安定性◎！建設現場で欠かせない計測機器のレンタル事業を行い社会の役に立つお仕事です～ ■ 業務内容 計測機器レンタル業界トップクラスの当社にて、「計測器を借りたい」というお客様からの問い合わせや注文に、電話やメールで対応します。 ■詳細： HPを見たお客様からの「この計測器をレンタルしたいのですが、在庫はありますか？」「～を測りたいのですが、どの計測器が良いですか？」などのお問い合わせに対して、お客様のニーズをヒアリングし、スピーディーかつ最適な機器をご紹介。そしてしっかり受注に結び付けること。 それがレックスの顔、インサイド営業職のお仕事です。 チームとしても個人としても目標をしっかり持って働けるから、やりがいと成長を求める方にもピッタリのお仕事です！営業スキルを活かしたいけど、外勤営業はライフワークバランスを整えるのが難しい…や、これから営業にチャレンジしたい！という方も大歓迎です！ ■レックスのインサイド営業部の特徴 目標をもって働けますが、チームワークを大切にするのがレックスの働き方。 チーム全体が目標を達成できるように全員で協力しながら働くので、いわゆる営業とはちょっとイメージが違うと思います。 「分からないことを聞きやすい」「上司と部下の距離が近くて相談がしやすい」「みんな優しい！」というのが、レックスの社員の感想です。 研修制度がしっかりしていますので、未経験の方も安心して業務に慣れていただけますよ。 しかも…営業だからと言って、残業が多い・休みが取れないということがありません。 インサイド営業部の平均残業時間は月10～14時間程度。各自の業務が終わったらすぐに帰る！がレックスの働き方です。土日祝もしっかり休んでください！有給休暇もかなり取得しやすい環境です！ ■組織構成 14名（20代9名、30代3名、40代2名） 女性がメインなので、ライフステージが変化しても大変働きやすい環境です。 ※育休取得率100％ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 西宮オフィス 住所：兵庫県西宮市本町11-8 1F 勤務地最寄駅：阪神本線／西宮駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 366万円～390万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,400円～237,700円 固定残業手当/月：34,600円～37,300円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 255,000円～275,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社給与規定により、年齢・経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■賞与：年2回※標準査定額から人事評価、業績に応じて支給 ■昇給：年1回※評価・業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【西宮駅・転勤無】内勤営業（電話＆メールコンシェルジュ）～年休125日・土日祝休・服装髪色自由
      【完全内勤の営業にキャリアチェンジ♪女性活躍◎髪色・服装自由＆ネイルOK／顧客向けの提案営業（電話・メールでのお問い合わせ対応）／テレアポなし／残業少なめ】 ■ 業務内容 計測機器レンタル業界トップクラスの当社にて、「計測器を借りたい」というお客様からの問い合わせや注文に、電話やメールで対応します。 ■具体的に… HPを見たお客様からの「この計測器をレンタルしたいのですが、在庫はありますか？」「～を測りたいのですが、どの計測器が良いですか？」などのお問い合わせに対して、お客様のニーズをヒアリングし、スピーディーかつ最適な機器をご紹介。そしてしっかり受注に結び付けること。 それがレックスの顔、インサイド営業職のお仕事です。 チームとしても個人としても目標をしっかり持って働けるから、やりがいと成長を求める方にもピッタリのお仕事です！営業未経験でもOKなので、これから営業経験を積みたい！という方も大歓迎です！ ■レックスのインサイド営業部の特徴 目標をもって働けますが、チームワークを大切にするのがレックスの働き方。 チーム全体が目標を達成できるように全員で協力しながら働くので、いわゆる営業とはちょっとイメージが違うと思います。 「分からないことを聞きやすい」「上司と部下の距離が近くて相談がしやすい」「みんな優しい！」というのが、レックスの社員の感想です。 研修制度がしっかりしていますので、未経験の方も安心して業務に慣れていただけますよ。 しかも…営業だからと言って、残業が多い・休みが取れないということがありません。 インサイド営業部の平均残業時間は月12～14時間程度。各自の業務が終わったらすぐに帰る！がレックスの働き方です。土日祝もしっかり休んでください！有給休暇もかなり取得しやすい環境です！ ■組織構成 24名（20代14名、30代8名、40代2名） 女性がメインなので、ライフステージが変化しても大変働きやすい環境です。 ■当社の強み 業界の中ではいち早くWEBに着目し、スピード感ときめ細やかな対応が評価され、着々と業績を伸ばしております。リピート顧客様が80％以上というのも同社の強み。2024年にオリックスグループとなり、さらに安定の経営基盤を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 西宮オフィス 住所：兵庫県西宮市本町11-8 1F 勤務地最寄駅：阪神本線／西宮駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,000円～245,000円 固定残業手当/月：34,000円～38,500円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～283,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社給与規定により、年齢・経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■賞与：年2回※標準査定額から人事評価、業績に応じて支給 ■昇給：年1回※評価・業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    和晃運輸株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    兵庫県尼崎市水堂町4-12-4
    • 設立 1971年
    • 従業員数 74名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【兵庫県伊丹市／転勤なし】横持運輸ドライバー（大型自動車）◆免許があれば未経験OK／月給25万円～
      ～大型自動車運転免許があればOK／月給25万円～／マイカー通勤可／転勤なし◎腰を据えて働ける環境～ ■仕事内容： 当社取引先の工場と当社倉庫間のピストン輸送をお任せします。 基本的には、同じルートを毎日輸送していただきます。 ■横持ドライバーについて： 一般的には特定のエリア内で荷物や商品を配送するドライバーのことを指します。 ■当社の特徴： 当社は運送事業を基盤としてトランクルーム事業・引越し事業と、物流の未来を見つめて、BtoBからBtoCまでさまざまな物流サービスの追求を行っております。52期続く企業で、100期を目指して成長中企業です。運送事業においてはコロナ禍でも車両100%稼働、また直メーカーなどの大手企業との取引が多く、経営基盤も安定しております。また、当社は産業廃棄物免許を持っているため、その事業を今後伸ばしていきたいと考えています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 伊丹事業所 住所：兵庫県伊丹市昆陽南5-1-43 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 312万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～360,000円 ＜月給＞ 250,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（前年度実績：1月あたり2,000円） ■賞与：年2回（前年度実績：計0.5か月分） ■別途無事故手当あり（30,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫県伊丹市／転勤なし／面接１回】産業廃棄物専門・大型ドライバー◆実務未経験OK／月給33万円～
      ～創業50年になる運送会社！大型自動車運転免許があれば実務経験不問！／月給28万円～／マイカー通勤可／転勤なし◎～ ■仕事内容： 大型車・中型車による一般貨物、産業廃棄物の配送をお任せします。 産業廃棄物のみのドライバーをお願いをするので、時間の管理がしやすいです。 ■社内行事もたくさん！ バーベキュー・もちつき・社員旅行などの「親睦会」も盛んです！！ 皆でわいわい楽しく仕事ができます！ ご家族との思い出作りにも♪ ■当社の特徴： 当社は昭和46年から、運送事業を基盤としてトランクルーム事業・引越し事業と、物流の未来を見つめて、BtoBからBtoCまでさまざまな物流サービスの追求を行っております。 52期続く安定企業で、100期を目指して成長中企業です。 運送事業においてはコロナ禍でも車両100%稼働、また直メーカーなどの大手企業との取引が多く、経営基盤も安定しております。 また、当社は産業廃棄物免許を持っているため、その事業を今後伸ばしていきたいと考えています。
      ＜勤務地詳細＞ 伊丹事業所 住所：兵庫県伊丹市昆陽南5-1-43 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～562万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～450,000円 ＜月給＞ 330,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（前年度実績：1月あたり2,000円） ■賞与：年2回（前年度実績：計0.5か月分） ■別途無事故手当あり（30,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ティアラ

    ブライダル・ウェディング
    岡山県岡山市北区伊福町3-7-5
    • 設立 1995年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【岡山】ウエディングプランナー ◇働きやすい環境／育休産休復帰率100％／週休2日制◇
      【1日1組で質のこだわったサービスを提供/特別な1日のトータルプロデュース】 ■業務概要： ブライダル業務のウエディングプランナーをお任せします。式場はいずれも岡山市内でレストランウエディングのTiara THE GARDEN HOUSEとゲストハウスウエディングのTiara THE CLASSIC CLUBの2つです。 ■業務内容： 当社は基本的に会場見学～打合せ～当日のアテンドまで一貫して担当いただくため最初から最後までサポートできます。 例）会場紹介、衣装選び、プランニングから当日のアテンド、結婚式後のアフターまで婚礼業務全般 など 社内のスタイリスト、キッチンメンバーやパートナーカンパニーの方々とコミュニケーションを取りながら力を合わせ最高の1日をサポートします。 結婚式当日も担当プランナーが式の誘導を行うことで、新郎新婦に安心いただけるよう心掛けております。 近年はお客様のニーズが多様化しておりますので、潜在的なニーズを引き出すだけでなく、こちらから様々な提案を行い、ニーズを創出して新たな気づきをお客様に提供しております。 ■入社後の流れ： 配属先で先輩について実務を学んでいただきます。 結婚式は一人の活躍でできるものではないので他のチームの仕事も1～2日ほど体験し、約3ヶ月～半年を目安に式の担当者になれるよう学んでいただきます。 ■キャリアパス： ゆくゆくはチーフを目指していただけます。 チーフになると役職手当がつき、マネジメントを主にご担当いただきます。 ■当社の魅力について： ・当社が運営している２つの式場は、新郎新婦やゲストの満足度を第一とし、いずれも一日一組の貸し切りです。そのため、社員にとっても、無理なスケジュールはなく、顧客満足度を高めることに集中し、メリハリをつけて働ける環境です。 ・創業者の想いを受け継いで「社員にとって働きやすい環境」づくりには力をいれています。実際のところ、近年に育児休業を取得した社員の復帰率は100％で、個人の状況に合わせた就業時間や雇用形態で活躍頂いております。また、「地域に貢献したい」という会社の想いも強く、UIJターンを検討している方も大歓迎。住宅補助や社宅の相談なども可能な限り寄り添いたいと考えています。
      ＜勤務地詳細1＞ Tiara THE GARDEN HOUSE 住所：岡山県岡山市中区国富1-15-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ Tiara THE CLASSIC CLUB 住所：岡山県岡山市北区いずみ町2-1-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,811円～221,824円 固定残業手当/月：58,189円～78,176円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 267,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験や年齢を考慮の上、決定いたします。 ■賞与：年2回（6月・12月）※前年実績：業績に応じて変動 ■昇給：年1回（4月） ※昇給した場合：役職手当（チーフ：1万円、マネージャー：2万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岡山】ブライダルのパティシエ◇働きやすい環境／育休産休復帰率100％／週休2日制◇
      ～1日1組限定だから、こだわりの仕事を追求。いずれはメニュー開発をはじめ、様々な挑戦ができる環境です～ ■業務内容： 結婚式やレストランでの各種デザートの制作をお任せします。結婚式中には、デザートサーブや料理説明など、接客もしながら結婚式を一緒に運営していただきます。新郎新婦との打ち合わせやメニュー開発にも挑戦できます。具体的な業務については以下となります。 ◎デザート・スイーツの仕込み・調理 ／ 食材の発注 ／ メニューの試作・考案 など ※時には新郎新婦との打ち合わせにも参加することもございます。 ■入社後の流れについて： ◎仕込みなどの調理補助からスタート → 仕込みなどを行いながら約1ヶ月、適性を見極め、担当を振り分けます。 ◎将来的には（半年～1年後）結婚式中のデザートサーブの提供ができるようSTEP UPを期待しています！ ■当社の魅力について： ・当社が運営している２つの式場は、新郎新婦やゲストの満足度を第一とし、いずれも一日一組の貸し切りです。そのため、社員にとっても、無理なスケジュールはなく、顧客満足度を高めることに集中し、メリハリをつけて働ける環境です。 ・創業者の想いを受け継いで「社員にとって働きやすい環境」づくりには力をいれています。実際のところ、近年に育児休業を取得した社員の復帰率は100％で、個人の状況に合わせた就業時間や雇用形態で活躍頂いております。また、「地域に貢献したい」という会社の想いも強く、UIJターンを検討している方も大歓迎。住宅補助や社宅の相談なども可能な限り寄り添いたいと考えています。当社代表が女性という観点からも、女性でもより長く素敵に働ける職場環境を目指しています。
      ＜勤務地詳細1＞ Tiara THE CLASSIC CLUB 住所：岡山県岡山市北区いずみ町2-1-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ Tiara THE GARDEN HOUSE 住所：岡山県岡山市中区国富1-15-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：181,368円～226,710円 固定残業手当/月：58,632円～73,290円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力を考慮の上、経験者は上記金額よりも優遇します。 ■賞与：年2回（6月・12月）※前年実績：業績に応じて変動 ■昇給：年1回（4月） ※昇給した場合：役職手当（チーフ：1万円、マネージャー：2万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シンユウ

    自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー
    徳島県徳島市川内町中島126
    • 設立 1995年
    • 従業員数 26名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【未経験歓迎／高松市】中古車販売店での店舗営業※個人ノルマ無／離職率1％以下／20代で店長を目指せる
      ≪地域に根ざした中古車販売店として成長中の同社にて店舗営業職の増員募集／コロナ禍でも売上が増加し業績好調／会社負担で大型免許取得可能◎≫ ◆仕事内容 仕事に行くにも、遊びに行くにも、クルマはなくてはならないもの。みんなが笑顔でクルマに乗り続けられる社会を支える同社にて店舗営業をお任せします。 来店されたお客様に対して、中古車または新車の販売や、メンテナンスや車検を目的にご来店されたお客様の対応をお任せします。 ◆組織構成 高松店には店長代理1名（50代）、掃除アルバイトの方1名（60代）、工場長兼整備士1名（60代）が在籍しています。 風通しが良く、正社員アルバイト、男女関係なく発言できる環境で、離職率も1％以下と非常に低いです。 前職土木工事作業員、八百屋の店員をされていた方も未経験から入社して、現在店長として活躍されています♪ ◆求人のPOINT 【頑張りが評価される仕組み】 外部のコンサル会社を使ってプロセスがしっかり評価される人事評価制度を導入済！働く人を大事にする会社です。また、インセンティブも頑張りに応じてしっかり支給！年に3回のボーナスにインセンティブが上乗せされます。 【スキルアップを応援する環境】 営業の方も整備士や大型免許を取得実績あり！会社負担で関連資格の取得が可能です◎営業として入社して仕入れや整備の知見を身に着け、キャリアアップしていくことも可能です♪また20代で店長になっている方もいらっしゃるので若いうちに色々チャレンジしたい方必見です◎ 【業績好調！新店舗出店計画もあり】 地域に根ざした中古車販売店として成長中の企業です。また、自社ローンによる販売や、ラジオやYoutubeにも露出しており、地域での認知度は高いです。 コロナ禍でも売上が増加！ 【無理な押し売りはしない営業スタイル】 ご来店されるお客様に対する営業になりますので、無理やりな営業はなく顧客が気持ちよくお買い物ができるように顧客との会話を楽しみながらしっかりニーズをキャッチすることが重要です。営業目標はだいたい9割以上の社員が達成しています。目標達成できなかったとしても責められることはなく、次どうしたら達成できるのかを考えるという企業スタンスですので未経験の方も安心してチャレンジ可能♪
      ＜勤務地詳細＞ 高松店 住所：香川県高松市国分寺町新居字下向田1567-6 勤務地最寄駅：端岡駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 278万円～300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～200,000円 ＜月給＞ 185,000円～200,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有（年１回）1,000円（人事評価制度有り） ■賞与：有（入社1年後から）、年３回（計2ヶ月分） （基本給2か月分を年3回に分けて支給※個人目標・達成率により変動） ■インセンティブあり※福利厚生欄に詳細記載※ ■店長に昇格した場合の想定年収は500万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【高知】中古車販売店での店舗営業★未経験歓迎★個人ノルマ無◆離職率1％以下◆20代で店長を目指せる♪
      ≪地域に根ざした中古車販売店として成長中の同社にて店舗営業職の増員募集／コロナ禍でも売上が増加し業績好調／会社負担で大型免許取得可能◎≫ ◆仕事内容 仕事に行くにも、遊びに行くにも、クルマはなくてはならないもの。みんなが笑顔でクルマに乗り続けられる社会を支える同社にて店舗営業をお任せします。 来店されたお客様に対して、中古車または新車の販売や、メンテナンスや車検を目的にご来店されたお客様の対応をお任せします。 ◆組織構成 高知の店舗には営業は2名（30代）整備士1名（50代）、掃除のアルバイトの方（70代）が在籍中。 風通しが良く、正社員アルバイト、男女関係なく発言できる環境で、離職率も1％以下と非常に低いです。 前職土木工事作業員、八百屋の店員をされていた方も未経験から入社して、現在店長として活躍されています♪ ◆求人のPOINT 【頑張りが評価される仕組み】 外部のコンサル会社を使ってプロセスがしっかり評価される人事評価制度を導入済！働く人を大事にする会社です。また、インセンティブも頑張りに応じてしっかり支給！年に3回のボーナスにインセンティブが上乗せされます。 【スキルアップを応援する環境】 営業の方も整備士や大型免許を取得実績あり！会社負担で関連資格の取得が可能です◎営業として入社して仕入れや整備の知見を身に着け、キャリアアップしていくことも可能です♪また20代で店長になっている方もいらっしゃるので若いうちに色々チャレンジしたい方必見です◎ 【業績好調！新店舗出店計画もあり】 地域に根ざした中古車販売店として成長中の企業です。また、自社ローンによる販売や、ラジオやYoutubeにも露出しており、地域での認知度は高いです。 コロナ禍でも売上が増加！ 【無理な押し売りはしない営業スタイル】 ご来店されるお客様に対する営業になりますので、無理やりな営業はなく顧客が気持ちよくお買い物ができるように顧客との会話を楽しみながらしっかりニーズをキャッチすることが重要です。営業目標はだいたい9割以上の社員が達成しています。目標達成できなかったとしても責められることはなく、次どうしたら達成できるのかを考えるという企業スタンスですので未経験の方も安心してチャレンジ可能♪
      ＜勤務地詳細＞ 高知店 住所：高知県高知市大津甲671-2 勤務地最寄駅：土佐大津駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 278万円～300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～200,000円 ＜月給＞ 185,000円～200,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有（年１回）1,000円（人事評価制度有り） ■賞与：有（入社1年後から）、年３回（計2ヶ月分） （基本給2か月分を年3回に分けて支給※個人目標・達成率により変動） ■インセンティブあり※福利厚生欄に詳細記載※ ■店長に昇格した場合の想定年収は500万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社エンドー

    放送・新聞・出版
    栃木県下野市小金井1-34-3
    • 設立 1987年
    • 従業員数 55名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • ※未経験歓迎【栃木県】新聞配達・個人向け営業 ◆正社員採用／研修充実・ノルマ無し／面接１回
      • NEW
      《本社研修あり・ノルマ無しの未経験からでも安心の業務環境》《既存顧客メインの営業活動》《正社員としての採用》 ■職務概要： 1987年、栃木県下野市に設立し、小山市、下野市拠点に朝日新聞をはじめ、下野新聞・日本経済新聞・産経新聞・サンケイスポーツ・日刊スポーツ・他、各種業界紙の販売・配達を展開する当社にて新聞配達・個人向け営業担当として業務に従事していただきます。 ■職務詳細： ・既存顧客の管理、朝刊配達、集金、営業 ・現在購読していただいている顧客の管理とフォロー ・チラシの折込～配達 ・月末月初に購読者様宅を訪問し集金 ・既存購読顧客へ更新のご案内 ・過去の購読顧客へ再講読のご案内、ポスティング業務等 ・新聞配達は、下野市、小山市のエリアを1～24区に分け、1日100件程度の配達となります。また、アルバイトの配達管理も担当いただき、アルバイトスタッフが急用で休んだ場合には代わって配達をお願いいただく可能性があります。 ■配属部署： ・現在30～50代の正社員3名の構成であり、エリアを分け管理をしております。入社後にエリアを決定し、担当いただきます。 ■業務の特徴 ・勤務時間が早朝と午後に分かれており、時間を有効活用することが可能となります。 ・新規獲得や営業ノルマはなく、また新入社者向け本社研修を用意しており、本社で学んでから業務を担当いただきますので未経験者でも安心してスタートいただくことが可能となります。 将来的に独立、店長や幹部社員を目指したいという意欲高い方からの応募を期待した採用となります。 ※入社後、エリアを決定して、エリア担当として1週間~10日を目安に業務理解を進めていただきます。業務習熟度に合わせてアルバイトの管理等を進めていただきます。未経験の方も新聞配達より進めていただき半年～1年間を目安に業務習得を目指していただきます。 ■当社の特徴 ・配達・集金・折込・販売・事務など、様々な業務のスタッフがおり、それぞれのスタッフ全員がチームとして連携しながら事業を運営しております ・毎年、古新聞を回収した収益金の一部を日本盲導犬協会「きずな倶楽部」に寄付等の社会貢献性の高い取り組みも行っております。 ・働いただけ評価・給与に反映する制度を取っており、高年収を目指していただける環境となります。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県下野市小金井1-34-3 勤務地最寄駅：ＪＲ宇都宮線／小金井駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～440万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回※業績連動 賞与：年2回※業績連動 ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    有限会社泉屋

    リフォーム・内装・インテリア
    千葉県成田市北須賀484
    • 設立 -
    • 従業員数 3名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 未経験歓迎【成田／建設施工管理】リフォームメイン／夜間作業なし／成田エリア中心／研修体制有
      ＼業界未経験・職種未経験、第二新卒の方も大歓迎！まずはご応募ください！／ 成田を拠点にし、地域密着型の工務店として、リフォーム/新築一戸建て/増改築を行っている当社にて、建築施工管理として、リフォーム案件をメインにご担当いただきます。 ご入社後は代表と一緒にOJT研修を通じて業務に慣れていただきますので、未経験の方、歓迎です！是非積極的なご応募お待ちしております。 ■業務内容： 建築施工管理として、下記をご担当いただきます。 ・工事スケジュール調整 ・人員調整 ・予算管理 ・工程管理 ・リフォーム案件が9割ほどとなっております。　 ・成田がメインとなっております。 ※一度会社へ出社いただき、社用車で移動していただきます。 ■職務の特徴について: ・担当現場数は、リフォーム中心のため、１人あたり3~5件を同時に掛け持っていただきます。 ・担当エリアは成田近辺で、年に1~2回江戸川区くらいまで日帰りで出張することがあります。 ・工期は1,2日~3週間程度のものが中心で、夜間作業はございません。 ■キャリアパスについて： ・当社は3名の少数精鋭組織となっており、ご入社後はOJT研修を通じて、一人立ちしていただき、将来的には会社の中核となっていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県成田市北須賀484 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～500,000円 ＜月給＞ 270,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験やスキル次第で、記載の年収/月給/基本給は変更の可能性がございますので、ご了承の上、ご応募ください。 業務未経験の場合年収300万スタートとなります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社髙橋石油店

    その他
    愛媛県四国中央市土居町小林1044-1
    • 設立 2024年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【愛媛/四国中央市】＜未経験可＞ガソリンスタンドの販売・配送業務／U・Iターン歓迎！／転勤なし
      ■職務概要：ガソリンスタンドの販売・配送 ■職務詳細： ガソリンスタンドスタッフ （セルフガソリンスタンドとフルサービスガソリンスタンドの併設スタンドです） ・セルフレーンのメンテナンス作業や配達業務がメイン作業です。 ・フルサービス式のお客様へスプリット型で給油作業や窓拭き作業等もお願いします。（1日平均20人程のお客様の接客になります。） ・最初は補助的な業務をお願いしますので、難しい内容はありません。 ・慣れてきたら、オイル交換やパンク修理、タイヤ交換等一般的なスタンド業務を覚えてもらいます。（男性限定。女性の方にお願いすることはありません。） ・未経験からでも丁寧にお教えしますので、ご安心ください ・アットホームな職場です。まずは楽しく一緒に働きましょう！皆様のご応募心よりお待ちしております！ ■採用背景：欠員補充のため 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛媛県四国中央市土居町小林1044-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～330万円 ＜賃金形態＞ 時給制 ＜賃金内訳＞ 時間額（基本給）：1,300円 ＜想定月額＞ 228,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マルブン

    ファーストフード関連
    愛媛県西条市小松町新屋敷甲407-1
    • 設立 1965年
    • 従業員数 65名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • ★未経験歓迎★洋食店の店舗スタッフ【愛媛/東予】研修充実/転勤無し/創業101年/DX推進中
      ◇完全未経験歓迎・正社員・数々の賞を受賞している歴史ある企業・地元に貢献したい人必見・各種手当有・業績好調につき増員採用◇ ◎自由度が高い：理念に沿っていれば何をやってもOK ◎残業抑制推進中！来店客予測システムや退勤後の自動調理器などで時短！ ◎独立実績＝9名：飲食店経営に必要な経験、勉強ができノウハウが身につきます☆社長も直接レクチャーします ◎受賞実績 ・全国クラウド実践大賞2023　審査員特別賞／勘定奉行賞　W受賞 ・めざましテレビFNSご当地うま撮グランプリ　優勝 ・第6回「日本でいちばん大切にしたい会社」審査委員会特別賞受賞 ■職務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 イタリアン洋食店等のキッチンでの調理やホールでの接客業務 ■職務詳細： ・キッチン業務／ピッツァやパスタなど調理、盛り付け、仕込みなど ・ホール業務／お客様のお席へのご案内、配膳・片付け、レジ作業など ※業務に慣れてきたら、ゆくゆくはスタッフの育成、メニューや商品の開発・売上管理、経費管理、予算方針管理など、店舗運営に関わる業務もお任せしていきます。 将来的には店長を目指して、さらなるスキルアップを目指していきましょう。 ■入社後の流れ：まずはホール業務からスタート！ その後・キッチンなら仕込み等から、ホールは提供や案内から始まる ポジションは希望に沿って決定いたします ■入社理由： ・取り組みに共感！地元に貢献したい！ ・もともとこの店知っててぜひ自分も働きたい！ etc… ■所属先人員構成： 1店舗あたり社員2～3名＋パートアルバイトスタッフ／幅広い年齢層の方が活躍しています。 └未経験者も多く在籍しており、前職では工場勤務だった方も！ ■残業抑制の取り組み例： ・来客予測システム：収集したデータから来店数を予測。過剰な仕込みによる時間や食品のロスを削減します。 ・自動調理器の導入：セットして退勤すれば出勤までにお肉の仕込みが完了しているなど、効率化を図っています。 ☆今後は…受発注や棚卸もIT化し、より働きやすく、そしてお客様にご満足いただけるサービスが提供できる環境を整えたいと考えています。 ※補足 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ ピッツェリア マルブン 新居浜店 住所：愛媛県新居浜市坂井町2丁目2-44 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ マルブン 小松本店 住所：愛媛県西条市小松町新屋敷甲407-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：163,400円 その他固定手当/月：20,175円 固定残業手当/月：31,425円～66,425円（固定残業時間26時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 215,000円～250,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は諸手当含む ※予定年収は年齢・経験・能力等を考慮の上決定 ※賞与あり（年1～2回） ※昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ★未経験歓迎★洋食店の店舗スタッフ【愛媛/松山市】転勤無し/研修充実／創業101年／DX推進中
      ◇完全未経験歓迎・正社員・数々の賞を受賞している歴史ある企業・地元に貢献したい人必見・各種手当有・業績好調につき増員採用◇ ◎自由度が高い：理念に沿っていれば何をやってもOK ◎残業抑制推進中！来店客予測システムや退勤後の自動調理器などで時短！ ◎独立実績＝9名：飲食店経営に必要な経験、勉強ができノウハウが身につきます☆社長も直接レクチャーします ◎受賞実績 ・全国クラウド実践大賞2023　審査員特別賞／勘定奉行賞　W受賞 ・めざましテレビFNSご当地うま撮グランプリ　優勝 ・第6回「日本でいちばん大切にしたい会社」審査委員会特別賞受賞 ■職務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 イタリアン洋食店等のキッチンでの調理やホールでの接客業務 ■職務詳細： ・キッチン業務／ピッツァやパスタなど調理、盛り付け、仕込みなど ・ホール業務／お客様のお席へのご案内、配膳・片付け、レジ作業など ※業務に慣れてきたら、ゆくゆくはスタッフの育成、メニューや商品の開発・売上管理、経費管理、予算方針管理など、店舗運営に関わる業務もお任せしていきます。 将来的には店長を目指して、さらなるスキルアップを目指していきましょう。 ■入社後の流れ：まずはホール業務からスタート！ その後・キッチンなら仕込み等から、ホールは提供や案内から始まる ポジションは希望に沿って決定いたします ■入社理由： ・取り組みに共感！地元に貢献したい！ ・もともとこの店知っててぜひ自分も働きたい！ etc… ■所属先人員構成： 1店舗あたり社員2～3名＋パートアルバイトスタッフ／幅広い年齢層の方が活躍しています。 └未経験者も多く在籍しており、前職では工場勤務だった方も！ ■残業抑制の取り組み例： ・来客予測システム：収集したデータから来店数を予測。過剰な仕込みによる時間や食品のロスを削減します。 ・自動調理器の導入：セットして退勤すれば出勤までにお肉の仕込みが完了しているなど、効率化を図っています。 ☆今後は…受発注や棚卸もIT化し、より働きやすく、そしてお客様にご満足いただけるサービスが提供できる環境を整えたいと考えています。 ※補足 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ ピッツェリアマルブン南高井店 住所：愛媛県松山市南高井町1370-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ピッツェリアマルブン朝生田店 住所：愛媛県松山市朝生田町6丁目2-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：163,400円 その他固定手当/月：20,175円 固定残業手当/月：31,425円～66,425円（固定残業時間26時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 215,000円～250,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は諸手当含む ※予定年収は年齢・経験・能力等を考慮の上決定 ※賞与あり（年1～2回） ※昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    岡田自動車株式会社

    自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー
    京都府京都市南区久世中久世町4-69
    • 設立 2001年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【京都/向日市】自動車販売員◆未経験歓迎/学歴不問/インセンティブ充実/ワークライフバランス◎
      ◆◇未経験歓迎！インセンティブ充実/残業ほぼなし/ワークライフバランス良好/ブランクがある方も歓迎/学歴不問/丁寧な指導/◇◆ ■仕事内容：車販売やローン、リース、自動車保険などのWEB広告を見て来店されたお客様への営業活動をお任せいたします。未経験でもチャレンジでき、頑張りに応じて稼げる環境です。 【具体的には】 ・WEB広告を見て来店されたお客様への対応と接客 ・お客様のニーズや希望をヒアリングし、最適な車両の提案 ・車両の見積もり作成と説明 ・自動車ローンやリースプラン、自動車保険の提案と説明 ・アフターサービスの案内とフォローアップ ・在庫車の管理 ・販売促進のためのWEB広告入稿やSNS発信 【成果を正しく評価する組織で、納得の報酬を】 ・チーム全体と個人の双方に対する成果を公平に評価し、報酬へとしっかり反映します。属人的な働き方に頼るのではなく、仲間と連携して成果を生み出すチームプレイを重視。 ・目標達成や個人の売上貢献に応じたインセンティブを毎月支給しています。あなたの頑張りがダイレクトに収入につながる、そんな環境です。 ・過去にはフリーターでご入社され、大活躍された方もいらっしゃいます。経験よりも頑張りたいという意欲を重要視します。 ■組織体制： 営業職は現在3名在籍しています。異業界からの転職者もおり、チームワークを大切にしながら働いています。協力し合いながら成果を出す風土が根付いています。 ■会社について： ・創業50年目を迎えた当社は、京都を拠点として車に関わるサービスを提供しています。具体的には自動車の販売／整備、レンタカー、保険、車検、アフターフォローなどあらゆるニーズに応えられる体制が整っています。事業所／店内も明るく、居心地が良い場所を創り上げています。 ・残業がほぼなく、ワークライフバランスも良好です。インセンティブ制度が充実しており、頑張りがしっかり報酬に反映されます。 ・そんな当社は事業拡大に伴い、新たな人員を募集します。社員一人ひとりが周りの人々／社会に貢献できるような社風です。 ■当社の魅力： ・定時帰りが多く、残業が発生するのが珍しい ・チームワークが良く働きやすい ・未経験の方でも丁寧な指導があるため、安心して働けます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岡田自動車R171向日店 住所：京都府向日市鶏冠井町清水2 勤務地最寄駅：JR線／向日町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 338万円～541万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■経験・年齢・能力を考慮して決定いたします ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～386,000円 ＜月給＞ 250,000円～386,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回＋決算賞与（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ニップス

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    福岡県福岡市博多区金の隈2-24-10
    • 設立 1995年
    • 従業員数 95名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【未経験歓迎】店舗運営管理（総合職）の次世代リーダー候補◆アウトソーシング事業の総合職／全国転勤あり
      ■募集背景： 当社は現在、九州・沖縄から広島・山口エリアにかけて幅広くアウトソーシング事業を展開しています。 今回の採用は、既存業務のさらなる体制強化と、将来の事業拡大を見据えた「次世代リーダー候補」の募集です。 ◆体制の安定化：現在の運営体制をより強固なものにし、クライアントへ継続的に高品質なサービスを提供するための増員募集となります。 ◆キャリア形成の機会：事業展開エリア（九州・沖縄・広島・山口）が広いため、将来的には各地のオフィスで経験を積んでいただく可能性があります。 ◆チャレンジを歓迎：転勤を伴う異動を通じ、多様な現場や地域でのマネジメントスキルを磨きたい、前向きな意欲を持つ方を求めています。 ■業務内容： 将来の現場管理者（総合職）として、まずは店舗現場での実務からスタートし、段階的にマネジメント業務をお任せします。 ◆半年：現場のリーダー業務を習得 店舗運営管理（総合職）（商品の品出し、整理、レジ対応など）を実体験として学びます。現場のスタッフと同じ目線で働くことで、運営に必要な基礎知識を身につけます。 ◆2年目以降：現場管理・複数現場の管理 現場チーフグループリーダーとして、共に働くスタッフのまとめ役を担います。業務進捗の管理、PCを使用した資料作成、会議（ミーティング）への参加などのオフィスワークを行います。 ◆適性に応じたキャリア展開 派遣コーディネーターとして、顧客管理や営業、スタッフの採用・労務管理に携わることもあります。状況により、請負・派遣現場のスタッフ代行として業務に従事し、現場を支える役割も担います。 ■魅力： ◆着実にステップアップできる教育体制 「自分にできるかな？」という不安を抱えていても問題ありません。読書や学習、外部研修などの自己啓発を会社が積極的にバックアップしており、ゆっくりでも着実に成長できる仕組みが整っています。 ◆プライベートも充実・無理のない働き方 残業月16時間程度と少なめです。休みも取りやすく、ワークライフバランスを保ちながら前向きに働ける環境です。 ◆安定した経営基盤と充実の待遇 売上高33億円の安定した基盤を持ち、賞与実績は計4.5か月分と、頑張りをしっかり還元する体制があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区金の隈2-24-10 勤務地最寄駅：西鉄天神大牟田線／雑餉隈駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 364万円～427万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,000円 固定残業手当/月：36,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績：夏季2か月分、冬季2.5か月分 ■昇給：年1回 ■モデル年収：364万円／入社2年目（一般社員） 、427万円／アシスタントマネージャー 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎】営業◆大手スーパー向け店舗運営サービス◆アウトソーシング事業の総合職／全国転勤あり
      ■募集背景： 当社は現在、九州・沖縄から広島・山口エリアにかけて幅広くアウトソーシング事業を展開しています。今回の採用は、既存業務のさらなる体制強化と、将来の事業拡大を見据えた「次世代リーダー候補」の募集です。 ■業務内容： アウトソーシングサービスの企画・提案から、現場の運営管理までをトータルに担当する総合職（営業候補）としての募集です。まずは現場実務を通じてサービスを深く理解することからスタートします。 ■業務詳細： クライアント（大手スーパーマーケット等）に対し、以下のサービスを企画・提供します。 ・集中補充サービス：開店前の効率的な商品補充 ・レジ業務の請負：スムーズな店舗運営を支えるレジセクションの運営 ・スタッフ派遣：生鮮部門やレジスタッフなどの専門人材の提供 ・アウトソーシングの企画・提案：顧客の課題に合わせた最適な運営プランの提示 ■入社後の成長ステップ： STEP1：ビジネス研修 入社後2日間の研修で会社理解とビジネスマナーなど基礎知識を学びます。 STEP2：OJT指導 配属先で先輩のマンツーマン指導により実務の基礎を習得します。 STEP3：現場研修体験 半年間の研修で品出しやレジ業務など現場の実務経験を積みます。 STEP4とSTEP5：営業とマネジメント 顧客訪問や新規開拓を行い、担当エリアで自立して業務を遂行します ▼ひとり立ち（目安：数ヶ月～半年）　担当エリアを持ち、営業・マネジメントのプロとして活躍していただきます。 ■やりがい： ・目に見える成果：人に関わる仕事のため、自身の工夫が店舗の売上向上や課題解決に直結します。 ・発展途上の企業だからこそ、新しい提案や挑戦を積極的に歓迎する文化があります。 ・現場のスタッフとクライアント企業の双方から直接感謝される、社会的貢献度の高い仕事です。 ■魅力： ◆残業月16時間程度と少なめです。休みも取りやすく、ワークライフバランスを保ちながら前向きに働ける環境です。 ◆売上高33億円の安定した基盤を持ち、賞与実績は計4.5か月分で、頑張りをしっかり還元する体制があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区金の隈2-24-10 勤務地最寄駅：西鉄天神大牟田線／雑餉隈駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 364万円～427万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,000円 固定残業手当/月：36,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績：夏季2か月分、冬季2.5か月分 ■昇給：年1回 ■モデル年収：364万円／入社2年目（一般社員） 、427万円／アシスタントマネージャー 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社カンエイ

    不動産仲介
    宮崎県宮崎市高千穂通2-6-14
    • 設立 1999年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【宮崎駅】賃貸マンション管理・仲介営業※転勤無し／ユーミーマンション／自社施工物件／残業月10H程度
      ◇◆グループ会社が建設したユーミーマンションを管理します／驚異的な入居率98%！RC造の需要が宮崎市内で高まっており、安定した収益有／UIJターン大歓迎！転居の場合は支度金有！／ノルマ無◇◆ ユーミーマンションとは日本全国で7,400棟以上を誇る高品質賃貸マンションブランドで、宮崎市では当社がFC契約を結んで年間20棟を建設しております。その中でも当社は22年連続施工実績NO.1をであり、宮崎県内では木造よりもRC造の住宅需要が高まっており売り上げも好調です。 今回はそういった状況がある中で経験者の方を採用し、さらなる組織強化を図るための増員採用です！ ■担当業務： 賃貸マンションの管理営業に従事頂きます。入居者・オーナーなど対応に加えて、業者などとの折衝などもあります。割合としては、管理業務：仲介＝8:2程度です。 ▼詳細： ・賃貸マンションの仲介 ・賃貸マンションの管理業務、個人オーナーとの折衝 ・業者折衝 ・店頭での仲介（契約案内から事務手続きまで） ※担当としては30～40棟（500戸～600戸）をご担当頂きます。 ※担当する建物は鉄筋コンクリート造の賃貸マンションなので、遮音性、耐久性に優れています。 ※夜間や休日は1次受けのコールセンターがあり、夜間対応や休日対応に電話対応をすることはありません。 ■教育制度： 資格取得補助がございます。宅建の取得を目指していただくため、予備校の費用や登録費用の補助をいたします。 資格取得の暁には資格手当の支給がございます。 ■評価制度： 金額や成約件数等のノルマはなく、入居率の目標を定めてその達成度合いに応じて評価します。 オーナーへのリフォームや売買等の実績があった場合は、プラス評価になります。 ■組織構成： 同ポジションは12名（20代～50代）が在籍しております。 ■業務の特徴： ・業務範囲は宮崎市及び近隣市町村の中心物件です。 ・神崎建設工業株式会社と一体となったトータル賃貸管理システムを確立し、設計から施工、入居管理やアフターフォローまでを一貫して行っています。※システムが完成され、世間にも認知されています。 ・月々のシフトは個人のスケジュールをほぼほぼ考慮して作成しております。 ・毎年管理戸数が増えているため、売上も増えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮崎県宮崎市高千穂通2-6-14 勤務地最寄駅：JR日豊本線／宮崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～300,000円 固定残業手当/月：24,000円～34,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 234,000円～334,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・経験を考慮の上、決定 ■賞与：年3回※過去実績…計5.5月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社創夢

    その他
    鹿児島県薩摩川内市里町里1931-1
    • 設立 1995年
    • 従業員数 2名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【鹿児島】レンタカーの送迎、受付＜未経験歓迎＞★引っ越し代全額負担～UIターン歓迎～残業無／転勤無
      ◇◆美しい島・自然環境での勤務／引っ越し代全額負担！／未経験歓迎の方歓迎！ 転勤なし◆◇ ◎U/Iターンの方歓迎！移住をサポート★ 引っ越し代は当社で全額負担します！ 美しい自然環境に囲まれて暮らしたい方やUターン就職の方は全費ご応募ください！ ◎甑島の魅力 甑島は、鹿児島県西方に位置する自然豊かな離島で、高さ100m級の断崖が続く西海岸の絶景や、海から見上げる迫力の断崖クルーズが特に人気です。 名物のキビナゴをはじめとする新鮮な海の幸も豊富で、ゆったりとした自然環境で勤務できます！ ■職務概要： 当社にてレンタカーを利用されるお客様の事務所までの送迎、受付業務をお任せします。 ＜具体的な業務＞ ・車の送迎（港←→事務所）※船の便ごとに港へ行きます。 ・レンタルリースの受付 ・お客様の荷物運搬 ・事務作業（お客様対応、書類作成など） ■入社後の流れ： ご入社後は、先輩社員と同行して業務を学んでいただきます。最初はお客様の送迎や受付業務を担当し、徐々に事務作業もお任せします。慣れるまでしっかりサポートいたしますので、安心して業務に取り組んでください。 慣れてきたら、会社の荷物運搬やその他の関連業務もお任せする予定です。 ■組織体制： 当社のレンタカー事業は、グループ会社との協力体制が整っています。同じフロアで働くグループ会社事務員の方が同業務も兼務しており、サポート体制が充実しています。また、年齢不問で、定年後も再雇用が可能ですので、安心して長く働ける環境です。 ■企業の特徴／魅力： 当社は、普通車7台、ワンボックス1台、軽自動車4台の計12台でレンタカー事業を展開しており、お客様の送迎や荷物運搬を行っています。当社のグループ会社は建築事業やキャンプ場の運営、民宿施設の所有など、多岐にわたる事業を展開しており、島内での雇用創出にも寄与しており、その貢献が評価されて表彰実績もあります。島外からのUIターン者にも安心して居住いただけるよう、引っ越し費用の負担なども相談可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：鹿児島県薩摩川内市里町里1931-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 325万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～280,000円 ＜月給＞ 250,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6か月） ■昇給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アルマ

    建材 （商社）
    福島県二本松市若宮2-164-1ALMAビル
    • 設立 1992年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • ※未経験歓迎【愛知/弥富市】建設用仮設資材の倉庫内作業・配送◆残業月平均5h程度◆転勤なし◆WLB◎
      ～未経験・第二新卒歓迎／ワークライフバランス◎／残業月平均5h程度・転勤なし／サポート体制も充実／改修工事・災害復興工事などで需要増加／マイカー通勤OK～ ■業務内容： 建設用仮設資材のレンタル・販売事業を展開する当社にて、倉庫内作業（配送や検収作業）をお任せします。 メンバーと連携しながら部材の準備から積み込み、荷降ろし検収作業までご担当いただきます。 未経験の方でも安心してスタート可能な環境ですので、ぜひご応募ください。 ■具体的には： ◇営業担当者から指示された部材の準備、在庫管理作業等を実施します。 ◇業者に対し、足場レンタル部材の準備、返却部材の検収作業、配送まで 行います。 ■業務の特徴： 部門統括者、事務／場内作業員が後方支援として業務に取り組んでいます。 作業員は3名体制です。 ■働きやすい環境： ◎残業は月平均5h程度（10～翌年1月は例年繁忙期）でプライベートとの両立も可能です。 ◎転勤も原則無く、ワークライフバランスを保ちながら長期的に働けます。 ◎昇給制度もあり、賞与も年2回ございます。 ■配属先について： 営業担当（男性30代）、事務（女性40代）、作業員（男性50代、30代）が在籍しています。 入社後は主任クラスの先輩社員によるOJT研修を行い、一人立ちまで約半年ほどかけて教えていきますので、未経験の方でも安心してスタートいただけます。 ※実際に完全未経験でご入社されて、現在も頑張られている方も多数いらっしゃいます。 ■当社について： ◇1992年の創立以来、当社は仮設資材のレンタルと販売で数々のお客様をサポートしてきました。 ◇仮設資材は改修工事の際に必ず必要とされるため、建築物の改修工事や災害時の改修工事等、安定的に受注をいただけております。 ◇実際に、2021年には新たに大阪機材センター、2023年に仙台機材センターを設立するなど、全国的な復興・改修需要により業績堅調となっています。 ◇現在も都市再開発事業等の継続、災害時対策により業界は活況中で、事業拡大・組織強化を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 愛知機材センター 住所：愛知県弥富市坂中地三丁目137 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 380万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～357,500円 その他固定手当/月：8,000円～8,500円 ＜月給＞ 268,000円～366,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎【埼玉/加須市】建設用仮設資材の倉庫内作業・配送◆残業月平均5h程度◆転勤なし◆WLB◎
      ～未経験・第二新卒歓迎／ワークライフバランス◎／残業月平均5h程度・転勤なし／サポート体制も充実／改修工事・災害復興工事などで需要増加／マイカー通勤OK～ ■業務内容： 建設用仮設資材のレンタル・販売事業を展開する当社にて、倉庫内作業（配送や検収作業）をお任せします。 メンバーと連携しながら部材の準備から積み込み、荷降ろし検収作業までご担当いただきます。 未経験の方でも安心してスタート可能な環境ですので、ぜひご応募ください。 ■具体的には： ◇営業担当者から指示された部材の準備、在庫管理作業等を実施します。 ◇業者に対し、足場レンタル部材の準備、返却部材の検収作業、配送まで 行います。 ■業務の特徴： 部門統括者、事務／場内作業員が後方支援として業務に取り組んでいます。 作業員は4名体制です。 ■働きやすい環境： ◎残業は月平均5h程度（10～翌年1月は例年繁忙期）でプライベートとの両立も可能です。 ◎転勤も原則無く、ワークライフバランスを保ちながら長期的に働けます。 ◎昇給制度もあり、賞与も年2回ございます。 ■配属先について： 部長（50代）、事務（女性30代・20代）、場内作業員（50代、40代、30代）が在籍しています。 入社後は主任クラスの先輩社員によるOJT研修を行い、一人立ちまで約半年ほどかけて教えていきますので、未経験の方でも安心してスタートいただけます。 ※実際に完全未経験でご入社されて、現在も頑張られている方も多数いらっしゃいます。 ■当社について： ◇1992年の創立以来、当社は仮設資材のレンタルと販売で数々のお客様をサポートしてきました。 ◇仮設資材は改修工事の際に必ず必要とされるため、建築物の改修工事や災害時の改修工事等、安定的に受注をいただけております。 ◇実際に、2021年に大阪機材センター、2023年に仙台機材センターを設立するなど、全国的な復興・改修需要により業績堅調となっています。 ◇現在も都市再開発事業等の継続、災害時対策により業界は活況中で、事業拡大・組織強化を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉機材センター 住所：埼玉県加須市大室27 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 380万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～357,500円 その他固定手当/月：10,000円～10,500円 ＜月給＞ 270,000円～368,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東京タイセイ

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    埼玉県戸田市笹目5-24-2
    • 設立 1999年
    • 従業員数 613名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ルートドライバー／普通免許OK／資格取得支援／年休120日
      • NEW
      ┏━━━━━━━━━━━━┓ 　あなたにお任せすること ┗━━━━━━━━━━━━┛ 中型または大型トラックで一般雑貨や、冷凍食品をはじめとした食品関係などを配送する仕事です。 ＼働きやすさの理由／ ★センター間配送の平均時間は30～60分！ 行先は複数ありますが、限定されているため、道順は比較的スムーズに覚えられます。 ★1日平均のセンター間配送は4～5回！ 基本的に渋滞がない限り、業務はシフト時間内に収まります。 ★積み込み、積み下ろしの際パレットやカゴ台車を使用するため、体力は不要！ 実際、当社で活躍するドライバーの内、女性が約1割を占めています。 ★音楽やラジオを聴きながら、運転可能！ 好きな世界に自分の身を置けることで、配送時間が短く感じます。 やむなく発生する“待機”の時間は、ゲームやスマホなど自由です！ ★働き方が選べる！ 日勤・夜勤をそれぞれ選んでOK！ 働く時間帯は毎日同じなので、生活リズムの乱れはなく長距離のドライブも発生しないため身体に無理なく働けます！ ┏━━━━━━━┓ 　充実の研修制度 ┗━━━━━━━┛ 入社後、最大2カ月の研修期間を用意。 いきなり同乗研修ではなく、会社や仕事内容、動画を用いて危険予知等を座学で研修し、車庫内での車庫入れ等を行います。 同乗研修では、指導員がトラックに同乗し、マンツーマンで運転の基礎を丁寧にレクチャー。 「免許は取ったけどドライバーは未経験」 「トラックの運転は久しぶりで不安…」 そんな方もご安心ください。 指導員のOKが出てから、現場デビューとなりますので、 安心してドライバーとしての一歩を踏み出せます。 ★中型運転免許をお持ちでない方は、一定期間教習所に通い、 中型免許を取得いただいた後に、当社での研修をスタートします。 （資格取得費用は全額会社負担、教習所へ通っている間も賃金支給　※当社規定あり） ★中型トラックから始めた方は大型トラックへもステップアップ可能です！
      《転勤なし／マイカー・バイク通勤OK／希望勤務地に配属／社宅・社員寮完備》 埼玉（和光/岩槻/所沢）、千葉（東習志野）のいずれかの拠点に配属 ※マイカー・バイク通勤OK ※配属は希望の勤務地を考慮 ※転勤なし（研修中に別の営業所で研修を受けていただく可能性はあります） 【本社営業所】 埼玉県和光市新倉7-12-42 ★アクセス／「和光市駅」から車で8分 【岩槻営業所】 埼玉県さいたま市岩槻区大字柏崎九反田625 ★アクセス／「岩槻駅」から車で10分 【三芳営業所】 埼玉県入間郡三芳町大字北永井字平野640-5 ★アクセス／「鶴瀬駅」から車10分 【東習志野営業所】 千葉県船橋市高根町1678 ★アクセス／「飯山満駅」から車で12分 ◎受動喫煙対策あり
      【週休2日制の場合】 ◎大型 月給41万円～ ◎中型 月給35万円～ 【完全週休2日制の場合】 ◎大型 月給36万円～ ◎中型 月給31万円～ ※経験・年齢・スキル・能力に応じて、当社規定により優遇 ※残業代は100％支給・別途諸手当支給あり
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