4ページ｜職種【医療系専門職】の求人募集がある企業一覧

新日本カレンダー株式会社

文房具・事務・オフィス用品メーカー

大阪府大阪市東成区中道3-8-11

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設立 1939年
従業員数 300名
平均年齢 -

求人情報全7件

【大阪】動物看護師＜実務経験不問＞人とペットが一緒に暮らせる老人ホーム◇創業100年超の老舗メーカー

◇◆人も動物も最期まで生き生きと暮らせる家／まだ発展途上の事業を一緒に作り上げるやりがい◎／愛玩動物看護師の資格があれば実務経験不問◎／ペット同伴出社可・ペット手当あり◆◇ ■業務内容：～人も動物も最期までサポート～ペット共生型老人ホーム「ペピイハッピープレイスTAMATSUKURI」。入居者である飼い主様への対応と、同居する愛犬愛猫の飼育サポートをメインにお仕事をしていただきます。 ■業務詳細：～ペット共生型有料老人ホームでの訪問動物看護業務～ ◇ペットと暮らす高齢者様のペットとの共生支援業務全般 ◇日頃のお世話（食事給餌や散歩など）のお手伝いから、動物医療面での看護、ケア業務、トレーニング補助など幅広く対応 ◇施設柄、高齢や持病のある子も多く、看取りまで行う事もあります。 ■具体的には： ◇入居ペットの健康管理（体重・食欲・排泄・行動・生活環境など） ◇居室内でのペットの生活援助（食事給餌、生活環境清潔保持など） ◇高齢動物の介護サポート（食事介助・排泄介助など） ◇看護、投薬、処置の補助（獣医師の指示に基づく） ◇入居者様への飼育アドバイスやサービスの提供 ◇施設内環境の整備（清掃・消毒・衛生管理） ◇施設行事やレクリエーションの企画・運営 ◇トレーニング補助（ノーズワークレッスンなど） ■事業部について：ペピイ・ハッピープレイスTAMATSUKURIの理念は、「人も動物も最期まで生き生きと暮らせる家」。その実現の為に「生き甲斐をもてる暮らし」「地域連携による安心の医療体制」「生涯続く温かさと思いやりのサービス」を実践していきます。まだ発展途上の事業ですので、共に新しい老人ホームを作っていただける方をお待ちしています。 ■組織構成：配属先には、ケア介護部4名（女性）、動物看護部2名（女性）が在籍しております。 ■当社について： ◇カレンダー、文具、団扇、扇子及び紙製品、SP商品の製造販売、ペット用品の通信販売、動物病院向けの医療用消耗品及び医療機器の販売、ペット共生型有料老人ホームなどの事業を展開しています。 ◇まもなく創業100年を迎える歴史と伝統のある会社で、結束力があり、風通しの良い職場です。30代後半から40代半ばの年代層が中核となって多数活躍しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ペピイ・ハッピープレイスTAMATSUKURI 住所：大阪府大阪市東成区中道3-8-21 勤務地最寄駅：JR・OsakaMetro各線／玉造駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 365万円～470万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：204,100円～271,600円＜月給＞ 204,100円～271,600円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は賞与・残業代（求人部署実績ベース）が含まれております。 ※別途規定に基づき手当があります。 ■賞与：年2回※基本給の3ヶ月分想定（前年度実績） ■その他手当：精励手当…21,000円（1日1,000円×21日の場合）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪／玉造】ケアマネジャー◆ペット共生型有料老人ホーム／夜勤なし／週休2日制／資格取得支援あり

人も動物も最期まで一緒に暮らせる住宅型有料老人ホーム「ペピイハッピープレイスTAMATSUKURI」において、ケアマネジャー業務をお任せします。 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】居宅介護支援管理者（ケアマネ資格、または主任ケアマネ資格取得）関連実務全般をお任せします。 ※補足※ ・全45室あり、定員90名を目指しています。・入居者様には、自立されていてセカンドライフをペットと暮らすために入居されている方や介護が必要な方と様々なご状況の方がいらっしゃいます。ケアマネージャーは施設の入居者様はもちろん、外部の方も対象となりますので、利用者様宅も訪問しています。いずれも現状で、増やす事を見越した今回の募集です。・いろいろな方に対応できるホスピタリティーが求められるお仕事です。 ■組織構成：事業部全体の社員は10名在籍しております。（男女比2：8／アルバイト除く）同職種は現在社員（女性）が1名です。 ■就業環境： ◇充実の福利厚生：住宅手当や家族手当の他、退職金制度、食堂ありなど福利厚生が整っております。 ◇WLB◎：1日の最低実働時間は7時間45分。夜勤なし ◇賞与年2回支給：過去実績3ヶ月分支給。 ◇資格取得支援あり：介護支援専門の方は、主任資格を取得の際に費用支援あり。 ■PHP事業について：人と動物の幸せな暮らしづくりに携わらせていただいている中で、長年ある課題を抱えていました。それは「年を重ねた人が動物と一緒に住めなくなってしまうこと」です。飼い主さんにとって動物は家族。それが自身の加齢とともに一緒に住めなくなることはとても寂しいことです。そこで、人と動物が最期まで一緒に暮らせる家「ペピイ・ハッピープレイス TAMATSUKURI 」を作りました。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞ PEPPY CAFE 住所：大阪府大阪市東成区中道3-8-21 勤務地最寄駅：JR環状線・地下鉄鶴見緑地線／玉造駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 430万円～465万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：213,300円～231,100円その他固定手当/月：21,000円＜月給＞ 234,300円～252,100円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回※過去実績平均3ヶ月分 ■その他固定手当：精励手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

住友化学株式会社

総合化学メーカー

東京都中央区日本橋2-7-1東京日本橋タワー

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設立 1925年
従業員数 6,706名
平均年齢 41.6歳

求人情報全15件

【倉敷市】医薬化学品の製造技術プロセスエンジニア※大手総合化学メーカー

【日本を代表する総合化学メーカー／100年以上の歴史有／高度な技術力をベースに競争力ある事業を世界規模で展開】 ■業務概要：・操業データ解析に基づく安定した品質の医薬原薬、中間体の製造管理と生産性合理化検討業務・GMP管理下における安定した品質の医薬原薬、中間体の製造を維持するための業務・新製品導入に向けたHAZOP、What-ifなどの保安防災検討業務・DXなどの新技術導入検討業務 ■製造品目：住友化学は独自製法に基づく医薬品原薬・中間体の製造販売とお客様である製薬企業からの受託生産をファーマソリューション事業として行っています。弊社の長年培ってきた高度な有機合成技術・工業化技術、及びcGMP対応の高水準な品質保証体制により、お客様には信頼のおけるベストパートナーとして、カスタマー・ニーズに的確にお応えしています。 ■当社について：当社は1913年創業し、国内36拠点、海外73拠点を構えるグローバルメーカーです。長年にわたる広範囲な研究活動を通じて、有機合成、無機合成、高分子合成、分析物性、安全性評価、ゲノム科学、プロセス開発、材料設備技術など多様な【基盤技術】を培ってきました。また、様々な製品開発を通じて、精密高分子加工、機能性染料・顔料、結晶構造制御、焼成、高分子機能設計、バイオ、キラル化、触媒という【コア技術】を深化させてきました。そしてこれらをベースに、近年では従来の石油化学からバイオに力をいれていく方針です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞岡山プラント住所：岡山県倉敷市児島田の口６丁目4番1号受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：269,000円～520,000円＜月給＞ 269,000円～520,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記は一例であり、経験･スキルを考慮して規定にから決定します。 ■管理職採用の場合は残業手当はございません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

積水化学工業株式会社

石油化学メーカー

大阪府大阪市北区西天満2-4-4

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設立 1947年
従業員数 26,838名
平均年齢 43.6歳

求人情報全53件

【京都】再生医療用培養資材のプロセス技術開発※東証プライム上場／時価総額1兆円越えの優良メーカー

【新規事業の立ち上げに携われる！／設立70年以上・プラスチック製品のパイオニア／東証プライム上場・世界各国へ事業展開／自己資本比率58.0%／平均年収870万・平均勤続年数15.2年・全社平均残業時間16.8時間】 ■概要ライフサイエンス事業開発部培養資材グループでは、再生医療領域での新規事業立ち上げを担っています。主に、新規製品企画活動及び新規事業運営活動を実施しております。 ■業務内容：ライフサイエンス事業開発部では細胞培養足場材「Ceglu」(参照URLhttps://www.sekisui-cell.jp/products/ceglu/）を6月末に販売開始いたしました。それに伴い、以下業務をお任せいたします。１．プロセス技術開発：足場材を様々な基材に塗工するプロセスの開発（評価方法含む）、及び装置導入。２．顧客対応（技術サービス）：顧客（再生医療系企業）への技術サービス。顧客要望を聞き、自社足場材を含めた培養プロセストータルで提案できる細胞培養知識が必要。海外顧客とのコミュニケーション有。３．PJリーディング（※能力に応じて）： 1及び2の役割を担える人材の場合、重要顧客案件をプロジェクトテーマ化し、テーマリーディングを行う。などの役割を担っていただきたいと想定しております。 ■採用背景：「ライフサイエンス事業長期ビジョン」を掲げ、開発強化・積極投資を進め、2030年までに現状の3倍以上に業容拡大を図っていく計画です。これに伴い、ライフサイエンス事業の新領域である細胞培養分野において、新規事業立ち上げに伴う「プロセス技術開発」ができる人材を募集いたします。 ■やりがい：・新規事業に挑戦できる楽しさ：当社が拡大を目指すライフサイエンス領域の新規テーマの一つである培養資材事業化の立ち上げメンバーとして、活躍することが可能です。 ■同社の魅力・特徴： ◇プラスチック製品のパイオニアとして設立から70年以上、世界各国へ事業展開をする化学メーカーです。「住宅」「環境・ライフライン」「高機能プラスチックス」の3軸に事業を展開しており、幅広い領域において価値発揮し、このコロナ禍においても増益を達成しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞京都研究所住所：京都府京都市南区上鳥羽上調子町2-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～950万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～600,000円＜月給＞ 250,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は参考年収であり選考の結果により前後する可能性があります賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社タカゾノ

医療機器メーカー業界

大阪府門真市柳田町4-17FOREFRONTTOWER6F

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設立 1963年
従業員数 837名
平均年齢 43.0歳

求人情報全28件

【枚方市／医療薬科機器の企画推進】年休124日/残10h/研修充実/業界トップシェアの安定企業

【未経験OK！ノルマなし！未来の医療発展に貢献できる！／「人に優しい」社風／土日祝休み／安定性◎コンビニより店舗数が多く市場規模が大きい業界／医療過誤防止の重要な製品】 ■求人概要：市場や顧客の声を踏まえながらマーケティング部門・開発部門と協力し製品の企画・開発を推進します。営業部門と協力をし発売前後のフォローまで一つの製品が利益を生み出すまでの幅広い業務に携わっていただきます。 ■業務内容：市場調査結果や顧客要望、営業現場の声を踏まえ、社内各部門と協力しながら製品価値向上に向けた最適解を検討・実行します。既存製品の改善や新規製品の開発において、営業部門・開発部門と連携しながら企画書作成・仕様の調整を行い、プロジェクトが始まれば開発の支援や新製品を販売する為の資料・仕組みづくりを行い営業を支援します。将来的に製品企画～販売支援まで1つの製品の主担当をお任せしたいと考えてます。 ■配属組織について：企画マーケティング本部　プロダクトプランニング2課　8名 ■入社後について：専門性は入社後OJTで身に付けていただく為心配無用！基本的な挨拶やお客様への対応等、丁寧に行うことができればどんどん成長できる環境！コンビニよりも店舗数が多く、薬局・病院の数は安定しており、今後の将来性もあります。 ■担当製品：薬を小分けにして包む「分包機」、薬品や分量が正しいかチェックをする「監査支援装置」、患者様へどんな薬を提供したかを一括管理したり薬の飲み合わせをチェックする「調剤支援システム」等の製品です。薬剤師の業務支援をしており、医療ミスの防止・業務の効率化・患者様の待ち時間減少に役立っております。 ■当社の魅力：調剤薬局は全国で約6.2万件あり、コンビニの数（約5,7万件）を上回ります。調剤薬局の全店舗に必ず1台以上の分包機が導入されております。また、全国7千件以上ある病院にも必ず分包機は導入されており、調剤機器業界は非常に規模の大きい業界となります。その中で当社は医療・薬科機器やシステムの設計から製造、販売、メンテナンスまでを行っています。今では調剤薬局関係者で当社を知らない方はおらず、調剤薬局でトップシェアクラスを誇り、医療に貢献しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞研究開発センター住所：大阪府枚方市津田山手2丁目8番1号勤務地最寄駅：JR線／津田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 390万円～505万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：211,000円～275,812円その他固定手当/月：10,000円～15,000円固定残業手当/月：34,540円～45,440円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 255,540円～336,252円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、面接にて応相談 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※3～4ヶ月分（過去実績3.7ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】セールスエンジニア（システム導入支援）※未経験歓迎／シェアトップ／市場規模が大きい安定業界

【コンビニより店舗数が多く市場規模が大きい業界／知名度高く営業しやすい環境／医療過誤防止の重要な製品／社会貢献を実感しやすい／年間123休日(土日祝)】【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容：病院や調剤薬局といった医療機関がシステムや機器を導入する際の導入支援をお任せします。特に、「調剤・注射支援システム、薬剤管理指導システム」などの業務支援パッケージの導入支援がメインとなります。クライアントへの提案・ヒアリング・要件定義作成からシステム稼働までの導入支援、導入後のサポートまでを担っていただきます。顧客からも営業からも頼りにされる存在です。【当社の特徴】 ■医療分野に貢献する分包機のパイオニア当社は医療・薬科機器やシステムの設計から製造、販売、メンテナンスまでを行っています。今では調剤薬局関係者で当社を知らない方はおらず、調剤薬局でトップシェアクラスを誇り、非常に営業がしやすい環境となります。 ■医療過誤の防止に貢献薬を小分けにして包む「分包機」、薬品や分量が正しいかチェックをする「監査支援装置」、患者様へどんな薬を提供したかを一括管理したり薬の飲み合わせをチェックする「調剤支援システム」等の製品で薬剤師の業務支援をしており、医療過誤の防止・業務の効率化・患者様の待ち時間減少に役立っております。 ■人に優しい社風当社の強みは、個々の社員の高い力量と、お客様への細やかな心づかいです。お客様の要望や困りごとに対しては丁寧に向き合い、社内の困りごとを抱えるメンバーには部署の垣根を超えて助け合う社風。社内外に対する「人に優しい」社風が良いサービスを生み出し、多くの調剤薬局からご支持をいただいております。世の中の役に立っているという確かな達成感を得られる点こそ当社で働く大きな魅力です。 ■コンビニより店舗数が多い調剤業界調剤薬局は日本全国で約5,9万件あり、コンビニの数（約5,5万件）を上回ります。これらの調剤薬局の全店舗に必ず1台以上の分包機が導入されております。また、全国7千件以上ある病院にも必ず分包機は導入されており、調剤機器業界は非常に規模の大きい業界となります。その中で大手3社がほとんどのシェアを占めているので、競合が少なく安定感のある業界です。

＜勤務地詳細＞東京営業所住所：東京都豊島区高松1丁目11番15号モリタビル西池袋1階勤務地最寄駅：有楽町線／要町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～540万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：211,000円～275,812円その他固定手当/月：20,000円～40,000円固定残業手当/月：36,100円～49,360円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 267,100円～365,172円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は平均賞与を含む金額です。給与詳細は面接にて応相談。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※3～4ヶ月分（過去実績3.7ヶ月分） ■年収例：・400万円（23歳／入社1年目）・460万円（30歳／入社8年目）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

武田薬品工業株式会社

医薬品メーカー業界

大阪府大阪市中央区道修町4-1-1

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設立 1925年
従業員数 47,347名
平均年齢 -

求人情報全22件

【山口県光市】注射剤の製造技術担当 ※国内最大手企業で活躍／豊富なキャリアパス／借上社宅制度あり
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◆◇日本最大手の製薬メーカーである同社にて、注射剤の製造技術担当者を募集いたします／豊富なキャリアパスで長期就業可能◆◇ 【職務内容】タケダのグローバル生産拠点である光工場にて、注射剤の製造工程に関連する以下の業務を担当していただきます・製造条件設定や設備のクオリフィケーション／バリデーションおよび技術文書作成・継続的な工程改善・査察対応・適切なSOP整備と教育活動・新設備、新プロセスの設計と立ち上げ・デジタル技術など新技術を用いた工程最適化の推進【身に付くスキル】・GMPに関する知識や経験・注射剤製造工程のクオリフィケーション/バリデーションに関するスキル・査察対応の経験・最新の技術やレギュレーションに関する知識【仕事のやりがい】複数のグローバル製品の安定生産に貢献することができます。また、製造工程は、各国のレギュレーションの要求事項を満たし、継続して査察に適合することが求められます。そのため、自身が身に付けた知識やスキルを基にプロセスの継続的な改善活動を推進することができます。【募集部門の紹介】光工場は山口県光市にあるタケダの主力生産工場で、光工場はグローバルの供給ネットワークの中でも重要な基幹工場としての役割を果たしており、出荷先は国内に限らずグローバルに製品を供給しています。今回募集するプロダクションサポートは、製造工程と密接に関わり、技術力の強化や改善の推進を担う組織です。【豊富なキャリアパス】光工場には、専門性を高める働き方、複数の部署を経験して事業全体の知識を深める働き方など、多様なキャリアパスがあります。一人ひとりが充実したキャリアを構築するために必要なトレーニングや開発プログラムを用意し、グローバルチームの一員としてあなたが輝ける場所を提供します。【当社について】 240年の歴史の中でタケダでは常に患者様を中心に考え、世の中（世界中）の人々により健やかで輝かしい未来をお届けすることを目指してきました。そして従業員1人ひとりにそれぞれの能力と熱意に応じた成長の機会を提供する事にも組んで取り組んでいます。私たちと一緒に、世界中の人々のいのちに貢献し、更なる成長と活躍を目指しませんか。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞光工場住所：山口県光市光井字武田4720番地勤務地最寄駅：山陽本線／光駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～1,050万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～700,000円＜月給＞ 300,000円～700,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与はキャリア・能力等を考慮の上、当社規程により決定・昇給年1回・賞与年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【山口県】医薬品製造(契約社員)◆国内トップクラス製薬会社◆ご経験不問◆転居補助あり／正社員登用あり
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◆◇ご経験不問で募集しております／国内製薬メーカー最大手である同社にて、医薬品の製造オペレーターを募集いたします／正社員登用制度あり◇◆ ＼社会的にも期待が寄せられる、医薬品工場でのご経験・スキル習得が叶います！／ ◎国内トップクラスの製薬メーカー「武田薬品工業」 ◎年間休日123日、借り上げ社宅制度等もあり福利厚生充実です！ ◎遠方から転居される方には、引越し費用負担や住宅補助あり◎ 【業務内容】 ※未経験から習得可能な業務内容でございます！医薬品（固形製剤）製造業務上記製造業務に付帯関連する業務（準備・片付け・清掃など） ※業務具体例 - クリーンルーム内での製造機器の操作 - 使用する器具・部品の洗浄 - 製造環境の清掃、消毒 - 用水設備、空調設備の維持管理 - 標準作業手順書、作業記録書の制改訂などのパソコン業務 - 医薬品製造のために必要な教育の受講 ■居住地について：・入社にあたって転居が必要な方には引っ越し費用や借上げ社宅（もしくは住宅手当）等の補助がございます。・山口県光市は、人口2万3千人ほどの海・山・川の豊かな自然に恵まれたまちである一方、周南工業地帯の東に位置する県内屈指の近代的産業都市として、都市基盤整備の進んだ快適な居住環境を有する、都市と自然が調和した住みよいまちです。 ■募集部門の紹介光工場は山口県光市にあるタケダの主力生産工場で、光工場はグローバルの供給ネットワークの中でも重要な基幹工場としての役割を果たしており、出荷先は国内に限らずグローバルに製品を供給しています。 ■当社について：・当社は常に患者さんを中心に考え、世界中の人々により健やかで輝かしい未来をお届けすることを目指してきました。従業員一人ひとりにそれぞれの能力と熱意に応じた成長の機会を提供することにも組んで取り組んでいます。・当社は国内第一の製薬企業、そして業界を牽引するグローバルリーダーです。従業員は四つの優先順位（患者さん中心、社会との信頼関係構築、レピュテーションの向上、事業の発展）とタケダイズム（誠実＝公正・正直・不屈）のもと一致団結しています。タケダイズムは私たちの信念であり正しい方向へ導く羅針盤です。当社は日々の業務においてタケダイズムを体現しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞光工場住所：山口県光市光井字武田4720番地勤務地最寄駅：山陽本線／光駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～250,000円＜月給＞ 210,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は前職の経験を考慮の上、規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：原則年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東和薬品株式会社

医薬品メーカー業界

大阪府門真市新橋町2-11

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設立 1957年
従業員数 3,519名
平均年齢 36.9歳

求人情報全29件

【山形工場】無菌製剤の製造スタッフ/未経験歓迎　※東証プライム上場/ジェネリック医薬品
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◎キャリア形成支援/健康サポート制度/ワークライフバランス両立◎ ■業務内容：無菌製剤（注射に使われる薬）の薬液充填業務をお任せします。バイアル充填係（約5人）のチーム体制にてマニュアル（指図書）に沿って業務を行います。〈具体的な業務〉・製造作業（設備操作・清掃・洗浄作業）・設備の保全管理、日常点検・製造指図記録書の確認 ※クリーンルーム内での作業となります。 ■入社後について：先輩スタッフとペアになり、OJTで業務を覚えていただきます。教育訓練計画を作成した上で先輩が教育を行います。独り立ちしてからもまわりには相談できる環境なので、ご安心ください。 ◆研修制度や教育制度が豊富です中途入社研修、職務別研修、通信教育制度、英会話WEBレッスン、キャリア通信制度、社内検定制度など様々な制度と教育があり、働きがいのある環境づくりと人財育成をしております。 ◆安心＆安定して働ける環境です◆ 注文制のお弁当やお昼の訪問販売、仕事やご家庭体調の悩みなどを相談できる保健師の常駐等、社員の皆様が安心して快適に働ける環境づくりを心掛けています。 ■当社について： ▽ジェネリック医薬品事業薬品のコア事業。ジェネリック医薬品の製造販売をおこなっています。品質や安全性はもちろんのこと、飲みやすく、扱いやすい安心できるお薬を提供できるよう、さまざまな取り組みをおこなっています。 ▽健康関連事業東和薬品の新規事業。ヘルスケアに関連するあらゆる製品・サービスの提供を目指して、企画立案を進めています。健康の維持・増進、未病のケア・予防に必要な製品やサービスを通じて健康寿命の延伸に貢献します。 ▽数字で見る東和薬品 https://www.towayakuhin.co.jp/recruit/about/number.php ▽職種相関図 https://www.towayakuhin.co.jp/recruit/work/chart.php 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞山形工場住所：山形県上山市金瓶字湯坂山17-8 勤務地最寄駅：JR奥羽本線／茂吉記念館前駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 356万円～659万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：189,200円～325,300円＜月給＞ 189,200円～325,300円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与あり：年2回支給（前年度実績：計6カ月分） ■時間外労働、休日労働、深夜労働、交替勤務手当あり（就業規則による） ■昇給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【山形工場】医薬品（注射剤）の包装・検査スタッフ/未経験歓迎※東証プライム上場
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◎キャリア形成支援/健康サポート制度/ワークライフバランス両立◎ ■業務内容：包装ラインのオペレーター業務または、設備メンテナンス及び調整業務をお任せします。3～4人のグループで機械を操作し、アンプル・シリンジ・バイアル製剤の検査包装をしていきます。 ■業務詳細：・機械の立ち上げやタッチパネルの操作、資材・製剤の投入・機械への包装資材のセット、製剤の検品、箱詰め作業・包装資材の準備、運搬作業・WordやExcelを使用したデータの作成や入力・GMP文書作成業務 ■入社後について：先輩スタッフとペアになり、OJTで業務を覚えていただきます。教育訓練計画を作成した上で先輩が教育を行います。独り立ちしてからもまわりには相談できる環境なので、ご安心ください。 ◆研修制度や教育制度が豊富です? 中途入社研修、職務別研修、通信教育制度、英会話WEBレッスン、キャリア通信制度、社内検定制度など様々な制度と教育があり、働きがいのある環境づくりと人財育成をしております。 ◆安心＆安定して働ける環境です◆ 注文制のお弁当やお昼の訪問販売、仕事やご家庭体調の悩みなどを相談できる保健師の常駐等、社員の皆様が安心して快適に働ける環境づくりを心掛けています。 ■当社について： ▽ジェネリック医薬品事業薬品のコア事業。ジェネリック医薬品の製造販売をおこなっています。品質や安全性はもちろんのこと、飲みやすく、扱いやすい安心できるお薬を提供できるよう、さまざまな取り組みをおこなっています。 ▽健康関連事業東和薬品の新規事業。ヘルスケアに関連するあらゆる製品・サービスの提供を目指して、企画立案を進めています。健康の維持・増進、未病のケア・予防に必要な製品やサービスを通じて健康寿命の延伸に貢献します。 ▽数字で見る東和薬品 https://www.towayakuhin.co.jp/recruit/about/number.php ▽職種相関図 https://www.towayakuhin.co.jp/recruit/work/chart.php 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞山形工場住所：山形県上山市金瓶字湯坂山17-8 勤務地最寄駅：JR奥羽本線／茂吉記念館前駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 356万円～659万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：189,200円～325,300円＜月給＞ 189,200円～325,300円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与あり：年2回支給（前年度実績：計6カ月分） ■時間外手当、家族手当、別居手当、公的資格手当　など ※それぞれに支給条件あり ■昇給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ナガノサイエンス株式会社

診断薬・臨床検査機器・臨床検査試薬メーカー

大阪府高槻市安満新町1-10

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設立 1970年
従業員数 266名
平均年齢 44.0歳

求人情報全9件

【大阪／未経験歓迎】品質文書の企画※理系知識活かせる◆製薬業界向け／リモート可／国内シェアトップ級

～未経験OK／理系学部卒で製薬業界に興味がある方歓迎／医薬品開発における“安定性試験”をサポート／国内市場シェアトップクラス～ ■業務内容：製薬会社が行う、医薬品開発の工程の1つに“安定性試験”というものがあり、当社はその試験をトータルサポートしております。当社では、開発した医薬品が経年劣化や性能変化などを起こさないかを試験するための環境試験機（恒温恒湿槽・試験室等）を製造しており、本ポジションは顧客要求や機器仕様に応じた文書（バリデーション文書/試験計画書・報告書等）の作成を担っていただきます。 ■具体的には：顧客からの要求や機器仕様に応じたバリデーション文書（試験計画書・報告書等）の企画・整備・文書フォーマットの最適化・効率化のための見直し・業務電子化・自動化を見据えたAI／ITツールの活用検討・社内外関係者との情報連携・調整 ※将来的には標準化・マニュアル整備やチーム運営にも関与いただきたいポジションです。 ■組織構成：サービス企画グループには13名（正社員：7名、パート社員他：6名）が在籍しております。グループ内で新設された「企画チーム」（マネージャー1名在籍）での業務がメインとなりますが、将来的にはグループ全体の文書標準化、マニュアル整備やチーム運営なども期待されるポジションです。 ■教育体制：約1週間の導入研修にて、各部署の機能の説明、顧客となる製薬企業の事業内容、製薬業界におけるルール等について学んでいただきます。その後、部署配属でのOJTとなり、先輩社員のもとで業務の理解を深めていただきます。 ■働き方：週2日の拠点出勤が必要となりますが、週2～3日程度のテレワークが可能です。（出勤頻度は業務状況により変動）※残業時間は月5~20時間程度を見込んでおります。 ■当社について：医薬品メーカーの研究開発や品質管理における「安定性試験」に特化した「恒温恒湿槽／恒温恒湿室」を開発。長期の試験では3年もの間、装置内の温湿度を一定に保つことが要求されます。そのような医薬品業界の規制や業界動向に対して、お客様のプロセスによりマッチした製品とサービスを作り上げ、国内市場シェア80％のトップクラスのブランドに成長しました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★千里本社住所：大阪府豊中市新千里西町1-2-2 住友商事千里ビル　南館8F 勤務地最寄駅：北大阪急行線／千里中央駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～264,000円＜月給＞ 210,000円～264,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は20時間相当の残業代を想定しております。 ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回（9月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アルフレッサファーマ株式会社

医薬品メーカー業界

大阪府大阪市中央区石町二丁目2番9号

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設立 1939年
従業員数 1,397名
平均年齢 -

求人情報全1件

医療機器の生産部スタッフ／年休125日／日勤のみ／賞与4カ月
- NEW
千葉工場は、手術用縫合糸や電気メスといった医療機器の製造拠点です。 1人でも多くの患者様を救うために、安心・安全・誠実なモノづくりを徹底。医師からの「こんな製品が欲しい」というリクエストに応じ、特注品を提供することもあります。＜具体的な仕事内容＞医療用縫合糸の製造におけるいずれかの工程をお任せします。・原料の加工・針付け加工・強度のチェック・減菌処理・梱包 ★チームで協力しながら作業を行います。＜入社後の流れ＞まず約１カ月間のOJTを通じて、工場や扱う医療機器、製造の流れ、管理の仕組みなどを基礎から学んでいただきます。医療や医療機器に関する知識・経験がなくても、何らかの製造業務経験があれば心配無用です。その後は、できる業務を少しずつお任せしていきますので、積極的にチャレンジしてください。また、社内で取り組むSDGsなどのプロジェクトにも随時参加していただきます。＜豊富なキャリアパスをご用意＞実務経験を積んだ後は、それぞれの希望に合わせたキャリアを進んでいける人事制度を整えています。例えば… ・チームをまとめるリーダー職・製造における品質、コスト、納期の管理やオペレーションの改良・改善提案を行う管理業務・課長や部長、工場長といった管理職・現場作業を極めるプロフェッショナルポジションなど。スキルを身につけながら、着実にキャリアアップできる環境です。

【千葉工場】千葉県野田市西高野278番地の5 ＜アクセス＞東武アーバンパークライン『川間駅』から車で20分『関宿はやま工業団地バス停』から徒歩1分 ※マイカー通勤OK！（駐車場完備）

月給：20万円～35万円＋賞与年2回 ※月給は、経験や能力等を考慮の上、当社規程により決定します。

株式会社マンダム

化粧品メーカー

大阪府大阪市中央区十二軒町5-12

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設立 1927年
従業員数 619名
平均年齢 43.0歳

求人情報全18件

【大阪/中央区】安全性評価業務（医薬部外品・化粧品）※プライム上場／GATSBYなどのトップブランド

◎東証プライム上場/GATSBYやLUCIDO等/女性事業～男性事業まで◎ ▼募集背景：グローバルに規制が厳格化されるなか、自社の競争優位性を保持しつつユニークで多様な製品開発を支えるための化粧品および原料等の安全性評価機能を強化するため募集します。 ▼業務内容：医薬部外品、化粧品開発における安全性評価を行う実務を担っていただきます。具体的には、・医薬部外品、化粧品等の製品および原料の安全性評価業務・ヒトパッチテスト、ヒト安全性試験業務・各種動物実験代替法による試験業務・外部委託先への試験依頼業務（ヒト安全性、各種代替試験法、有用性試験等）・グローバル規制対応の各種成分の毒性学的プロファイル作成業務などを実施していただきます。＜主な取り組み実績＞ 2007年度から動物実験代替法の研究を進めるべく、取り組みの一環として「マンダム動物実験代替法国際研究助成金公募」を実施や研究結果の発表などをしております。直近の実績として、日本動物実験代替法学会第37回大会において皮膚刺激性試験の共同研究成果発表し、大会長特別賞を受賞しております。＜キャリアパス＞管理職へのキャリアパスだけでなく、安全性評価のスペシャリストや基礎研究へのキャリアパスもございます。 ▼組織構成：部門長（40代男性）、所属長2名（40代男女）、メンバー18名（20～50代男女） ▼求める役割：・研究開発者と適切なコミュニケーションを取り、最適な安全性評価の提案ができることを期待します。・社外、有識者とのネットワーク構築から先端技術情報を収集し、社内導入の積極的な推進を期待します。・前向きかつ主体的な考働を通じて、グループ全体のモチベーションアップや環境改善への貢献を期待します。 ■当社の特徴：・男性化粧品のカテゴリーキャプテンとして、2027年創業100周年・カジュアルウェアを認める「オールウェイズカジュアルウェア」・数年に渡り何度でも介護休暇が取得できる「介護休業」、積極的な「育休・育児勤務制度」の取得促進、フルフレックスタイム制、在宅勤務制度など、様々な制度を取り入れています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区十二軒町5-12 勤務地最寄駅：地下鉄谷町線・長堀鶴見緑地線／谷町六丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 510万円～570万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：288,500円～336,000円＜月給＞ 288,500円～336,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ※上記年収は税込み、諸手当込みとなります。 ※年収はスキル、ご経験により決定いたします賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三國製薬工業株式会社

機能性化学（有機・高分子）メーカー

大阪府豊中市神州町2-35

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設立 1947年
従業員数 110名
平均年齢 49.0歳

求人情報全6件

【岡山】医薬品品質管理保証(医薬品製造管理者候補)＜QA・QC経験者歓迎／塩化リン総合メーカー＞

＜QA・QC経験者歓迎／業界トップクラス／塩化リン総合メーカー／転勤なし／残業少＞医薬品の製造並びに販売、工業薬品の製造並びに販売等を行う当社において、医薬品に関する製造管理者（候補）をご担当いただきます。品質管理・品質保証経験者の方は歓迎致します。 ■業務内容：・製造／保管工程における関連業務…製品と資材の管理、製造に関する書類の作成と管理、製造設備の校正と管理、作業環境の管理（清掃、従業員の健康管理など）、製造現場で発生する品質問題の解決、製造現場での教育と訓練・品質管理／品質保証における関連業務…製品を適切に評価し、出荷判定、品質管理／品質保証に関連する書類の作成と管理、品質管理／品質保証用に保存された製品の管理輸入製品の品質問題の解決・製造販売業者への報告・業更新のための当局による監査対応 ■当社の特徴：・もの創りは創る人の感性で決まると言われており、従業員には常々感性を磨くように指導しておりますし、感性豊かな人づくりを目指しております。また、同社の社是の「仕事を通じてより善い社会を作りませう」の創業精神の実践を目指しております。提供する製品は、安価で良品質のものはもとより、お客様に満足していただき、そして喜んでいただくものを創るように心掛けております。「安全操業が第一」をモットーにすると共に、環境に配慮したプロセス、設備の日々改善／改良を実行するように努めております。人生の夢を語り、個人の能力が発揮できる楽しい職場づくりに努め、退職の時点で振り返ってみると満足な人生だったと言える会社づくりに努力精進しております。・改革の手を緩めることなく、地域と共存し地域に役立つ企業になることを目指しております。高いレベルをもってお客様の満足を達成するためには、既成概念や常識といったこれまでの考え方にとらわれることなく、創意工夫のために知恵を絞っていくことが重要になります。企業のレベルアップのためには、きめ細かで小回りの利いた対応はもちろん、積極的に新たな分野に挑戦していくことが必要であると考えております。また、スピーディーな開発や生産体制の確立を目指し、組織立った機動力を発揮するほか、環境関連法令などの遵守のほか、地球環境及び地域社会への影響に常に配慮しつつ、化学物質の管理を行っております。

＜勤務地詳細＞水島工場住所：岡山県倉敷市松江4丁目7番1号勤務地最寄駅：水島臨海鉄道線／水島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～250,000円＜月給＞ 220,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収には年間賞与（6ヶ月）が含まれております。 ※詳細は経験や能力を考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年1回（3月）※業績に応じて変動（直近支給実績：約8ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】化学品・医薬品のプロセス開発担当者／塩化リン総合メーカー

【応用研究から製造まで幅広い業務に携われる】化学品・医薬品原料の製造並びに販売等を行う当社において、応用研究から量産化検討までのプロセス開発業務をご担当いただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務について：・社内製造品の工程改良、製薬・化学品メーカーからの受託製造品の工程検討、分析法の開発や工業化スケールアップ検討及び製造等を行っていただきます。・一日研究室で実験業務をやる日もあれば、自社プラントにて製造業務を行っていただくなど、日によって様々です。他にも、機械のメンテナンスや提出書類の作成、研究業務に活かすために英語論文を読み込んでいただくなど業務は多岐にわたります。 ■組織構成： 20代3名・30代3名・40代4名・50代2名・60代5名 ∟30代以上の方は主任以上の役職をお持ちで、40代以上の方は係長～部長の役職をお持ちの方です。 ■当社の特徴：塩化リンを中心とした技術を強みに、各種産業に重要な原料を合成 1947年の創業以来、有機無機化合物のオンリーワン合成技術を追求し、事業を展開してきました。特にリン化合物の合成技術は、日本No1だと自負しています。当社の塩化リンは、樹脂添加剤、食品添加物、医薬品、電材、農薬、界面活性剤など、さまざまな製品の重要な原料です。当社は自社での製造販売とともに、受託製造も展開。要望にあわせて、ラボスケールからコマーシャルスケールまで幅広く対応しています。また、リン資源のない日本においてリンを確保すべく、リサイクルの新技術開発にも取り組んでいます。塩素化反応においては、副生するPOCl3（塩化ホスホリル）や塩酸等を可能な限り回収・再利用することによって、環境への負荷を低減しています。

＜勤務地詳細＞本社・豊中工場住所：大阪府豊中市神州町2番35号勤務地最寄駅：阪急神戸本線／神崎川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～330,000円＜月給＞ 210,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収には年間賞与（6ヶ月）が含まれております。 ※詳細は経験や能力を考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年1回（3月）※業績に応じて変動（直近支給実績：約8ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

森下仁丹株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

大阪府大阪市中央区玉造1-2-40

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設立 1936年
従業員数 356名
平均年齢 41.9歳

求人情報全2件

【滋賀/第二新卒歓迎！】品質管理・品質保証 ※年間休日125日/創業130年以上の老舗医薬品メーカー
- 締切間近
【第二新卒歓迎！／創業130年以上／中途入社者多数／口中清涼剤「仁丹」や「ビフィーナ」等の老舗医薬品メーカー】 ■業務内容：同社は創業130年以上の歴史を誇る老舗医薬品メーカーです。同社の医薬品・健康食品の品質管理担当者として、以下業務をお任せ致します。＜具体的には…＞・医薬品有効成分定量等、理化学試験 ※使用分析装置：HPLC・GC・UV・カールフィッシャー・FTIRなど・医薬品原料試験 ※日本薬局方に基づいた理化学試験・プロセスバリデーション、変更時の再バリデーション・機器キャリブレーション・微生物試験 ■業務の魅力：同社は、口中清涼剤「仁丹」や「ビフィーナ」等を製造・販売する医薬品メーカーです。同社が独自開発した「シームレスカプセル」技術は、粉末や液体など様々なものを包むことができ、また薬を体内の必要な場所へ正確に届けることができる点に秀でています。消費者の健康と安全を守る非常にやりがいのある業務です。 ■組織構成：正社員11名（男性5名・女性6名）、アルバイト3名、派遣社員2名、平均年齢37.2歳の組織となります。新卒入社・中途入社それぞれ在籍しており、馴染みやすい環境です。 ■働き方の特徴：・年間休日125日とメリハリを付けながら働くことができます。・個人のライフスタイルに応じて半期に一度勤務時間を選択できる制度があるなど、柔軟な働き方を叶えることができます。 ■特徴：同社は創業130年で、老舗企業というイメージが根強いですが、実は「挑戦」が大好きな企業です。口中清涼剤「仁丹」で知名度を築きあげてきましたが、そこにとどまるのではなく、独自のブランドの上に新たな収入源を構築してきました。古くはビフィーナなどの健康食品に始まり、近年は工業向けにも独自のカプセル技術を応用するなど、新しい「仁丹」ブランドを数多く生み出し続けています。中でも重要分野と位置付けているセルフメディケーションブランドの「メディケア」シリーズでは、ドラッグストアを主な販路として新たな顧客層を今もなお開拓し続けています。

＜勤務地詳細＞滋賀工場(びわ湖東部中核工業団地内) 住所：滋賀県犬上郡多賀町大字四手諏訪960-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 385万円～460万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～285,000円＜月給＞ 240,000円～285,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与年2回（昨年度実績：4ヶ月分） ※上記は諸手当を除いた金額です。年齢や経験によって変動します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】品質保証（メンバークラス）◆残業月10時間以下／メリハリを持って働ける環境◆
- 締切間近
■業務内容：医薬品・医薬部外品・機能性表示食品等の品質保証業務をお任せ致します。残業時間は月10時間以下で、メリハリを持って働くことができる環境です。＜具体的には＞ (1)医薬品等製造販売業におけるGQP関連業務 (2)国内外、医薬品等製造所への管理、監督（委託工場の監査、改善指導等） (3)医療用医薬品承認書と製造実態の点検業務（試験データ監査等含む） (4)各製品（医療用医薬品、機能性表示食品、食品等）について、品質に問題がないことを確認する業務（製品開発時に各開発ステップでの製品レビュー審査業務） ※入社後は1～2年かけて医薬品開発業務（大阪テクノセンター：枚方市）、または品質管理業務（滋賀工場：滋賀県）、もしくはその両方を実際に就業して医薬品カプセルの知識を身につけていただく予定です。 ■組織構成：配属先は正社員7名（男性7名、女性4名）、派遣社員1名で構成されております。 ■同社の特徴：同社は創業130年で、老舗企業というイメージが根強いですが、実は「挑戦」が大好きな企業です。口中清涼剤「仁丹」で知名度を築きあげてきましたが、そこにとどまるのではなく、独自のブランドの上に新たな収入源を構築してきました。古くは「ビフィーナ」などの機能性表示食品に始まり、近年は工業向けにも独自のカプセル技術を応用するなど、新しい「仁丹」ブランドを数多く生み出し続けております。

＜勤務地詳細1＞本社住所：大阪府大阪市中央区玉造1-2-40 勤務地最寄駅：JR大阪環状線／森ノ宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞大阪テクノセンター住所：大阪府枚方市津田山手2-11-1 勤務地最寄駅：JR片町線／藤阪駅・津田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞滋賀工場(びわ湖東部中核工業団地内) 住所：滋賀県犬上郡多賀町大字四手諏訪960-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 410万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～320,000円＜月給＞ 260,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記給与には、各種手当等は含まれておりません。 ※詳細は、年齢・経験を考慮した上で決定します。 ■賞与：年2回（過去実績…3.82ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

富士フイルム和光純薬株式会社

診断薬・臨床検査機器・臨床検査試薬メーカー

大阪府大阪市中央区道修町3-1-2

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設立 1922年
従業員数 2,217名
平均年齢 42.0歳

求人情報全10件

【兵庫/赤穂】医薬品原薬を中心とした品質保証◆富士フイルムG／福利厚生充実

播磨工場は医薬品原薬や化成品を扱う製造工場です。本ポジションは、スタッフ職～管理職候補を募集しています。 ■職務内容：工場の品質保証職として下記業務を担当頂きます。・判定業務（出荷）及び照査・使用許可（原料、中間体）・サプライヤー監査・システム文書確認、承認、レビュー作業・自己点検/内部監査・システム会議運営、参画・審査対応（顧客監査、JQA定期審査）・苦情対応業務（WF含む）/社内品質対応業務(WF含む）・逸脱/変更管理対応業務・GMP関連業務の維持、管理（バリテーション、安定性モニタリング、品質照査）・顧客対応業務（監査、調査書、仕様書）等上記業務のうち、これまでのご経験を踏まえて少しずつ業務をお任せします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■このポジションならではの特徴・本社側で策定する品質方針や施策を、播磨工場の状況に応じて、手段、プロセスを自らが創意工夫して検討、実行し、工場全体の品質レベル向上に寄与することが可能です。・業務効率や品質レベル向上を目的とした、デジタル化の推進やシステムの構築等に携われる可能性があります。・同社が製造に必要な原料のサプライヤーの、品質レベル向上の教育やサポートに携わることが可能です。サプライヤーも巻き込んだ、自社に留まらない範囲で活躍することができます。 ■同社に関して：同社は2022年に創業100年を迎えた総合試薬メーカーで、富士フイルムグループの中核子会社です。試薬・化成品・臨床検査薬の3事業で構成されます。（2023年3月期決算）同社の売上構成比は、試薬が44.4%、臨床検査薬が23.7%、化成品が31.9%で、3事業がバランスよく構成され、会社の安定的成長を支えています。Wakoブランドは国内外の研究機関、企業、医療機関で広く認知され、世界の学術研究、産業、医療を支えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞播磨工場住所：兵庫県赤穂市折方1543 勤務地最寄駅：JR線／播州赤穂駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回■賞与：年2回■給与イメージ：840万円／40歳（月給39万円＋賞与＋手当）、600万円／30歳（月給28万円＋賞与＋手当）、480万円／25歳（月給23万円＋賞与＋手当）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【兵庫】培養スタッフ（菌・酵母等）◆年休125日／手当充実◎アカデミア歓迎／世界唯一の製品を担当

【創業100年超/安定した富士フイルムグループ/福利厚生◎/健康経営優良法人ホワイト500認定】同社は、研究開発に使用される試薬事業を中心に、検査・診断で使用される臨床検査事業や、製品の原材料等を販売する化成品事業を行っています。本ポジションは、菌・酵母等が産出する生理活性物質（酵素、抗生物質等）の生産、技術業務を担当頂きます。 ■業務内容：担当するは研究開発等の目的で使用されてきましたが、最近では抗体医薬品等、新たな医薬品の品質試験等で使用され、非常にニーズが高まっています。世界的にも、このような試薬を生産するメーカーがなく、オンリーワンのメーカーとして世界中に製品を供給しています。・生産業務菌、酵母の初期培養、4,0000L規模での大量培養、分離・抽出、精製の一連の生産業務・技術開発製品の改良や工法の改良・工程検査主に生産業務を中心に担当し、一部技術開発や試験業務も担当頂きます。 ■配属先に関して：播磨工場は同社の工場では小規模な工場です。配属先は4名の社員が在籍し、30～50代の構成でベテラン社員が多く在籍しています。 ■同社に関して：同社は2022年に創業100年を迎えた総合試薬メーカーで、富士フイルムグループの中核子会社です。試薬・化成品・臨床検査薬の3事業で構成されます。（2023年3月期決算）同社の売上構成比は、試薬が44.4%、臨床検査薬が23.7%、化成品が31.9%で、3事業がバランスよく構成され、会社の安定的成長を支えています。Wakoブランドは国内外の研究機関、企業、医療機関で広く認知され、世界の学術研究、産業、医療を支えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞播磨工場住所：兵庫県赤穂市折方1543 勤務地最寄駅：JR線／播州赤穂駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～380,000円＜月給＞ 230,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回■賞与：年2回■給与イメージ：840万円／40歳（月給39万円＋賞与＋手当）、600万円／30歳（月給28万円＋賞与＋手当）、480万円／25歳（月給23万円＋賞与＋手当）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本精化株式会社

石油化学メーカー

大阪府大阪市中央区備後町2-4-9日本精化ビル

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設立 1918年
従業員数 419名
平均年齢 41.7歳

求人情報全7件

【兵庫/高砂】製造職（医薬品原料）※転勤なし／賞与6か月以上実績／残業15h／プライム上場

【年間休日120日／転勤なし／残業15H以下／東証プライム上場の化学メーカー／化学を通じて社会に貢献】 ■業務内容：同社は、リン脂質を中心とした化学原料や化粧品原料、医薬品原料などを供給している化学メーカーです。同社の製造担当として、薬を作るための基本となる物質の製造に従事いただきます。＜具体的には…＞・手順書に従い、決められた原料を、決められた分量・タイミングで、反応釜に投入。温度変化等により化学反応を起こして製造をします。製品の完成には2～3週間かかることもあります。・パソコン（Word等）を用いたGMP管理に関連する文書作成（製造手順書など）・生産設備の点検（チェックシートを用いて点検を実施します）・顧客や関係省庁（国内、海外）からの査察対応(資料作成など) ■業務の魅力：・長年培った開発実績を強みとする同社は、「リン脂質といえば日本精化」と業界に認知されており、同社しか持っていない性能や機能を有する製品が多くあります。今回担当いただく製品は、薬を作るための基本となる物質で、業務を通じて私たちの健康に貢献できる仕事です。・今回配属予定の『リピッド事業部』は、同社の中でも特に売上が伸びており、今後も注力していきたいと考えている事業です。同社は各国当局からの監査を数多く受け、クリアしている安心安全な工場として国内外から高く評価されています。そのためニーズも高く、50億円以上の建設費をかけて、新プラント2つと新事務棟が2022年に完成し、2023年に商用生産が開始いたしました。 ■働き方／福利厚生：・4直3交替勤務(朝勤、夕勤、夜勤をローテーション)ですが、年間休日120日、月平均残業10～15時間程度と、非常に働きやすい環境です。・家族手当、パパ育休などの福利厚生面も充実しており、独身の方もご家庭を持たれた方も、長く続けていけるよう社員をバックアップする制度・環境が整っています。 ■入社後について：・中途入社者も多いため、手厚い研修を用意しています。製品や品質の知識を身に付け幅広く業務に取り組めるようしっかりサポートします。・社外研修への参加や通信教育制度、各種資格取得に向けた支援制度も充実。実際にフォークリフトや作業主任者の資格を取得し、業務に活かしている社員も多数います。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞高砂工場住所：兵庫県高砂市梅井5丁目1番1号勤務地最寄駅：山陽電鉄線／曽根駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 430万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：232,800円～317,500円＜月給＞ 232,800円～317,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記金額はあくまでも目安です。ご本人の年齢・経験を勘案の上、決定いたします。 ■賞与：年2回（夏、冬／2025年夏：3.14ヶ月、2024年冬：2.96ヶ月分） ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本ベーリンガーインゲルハイム株式会社

医薬品メーカー業界

東京都品川区大崎2-1-1ThinkPark_Tower_17F

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設立 1961年
従業員数 1,670名
平均年齢 -

求人情報全16件

【東京／大崎】CPL+MA（心不全・CKD領域）◆ノンラインマネージャーorスタッフ

■業務概要 CPL業務（70～80%）+MA業務（20～30%）をお任せいたします。 ※時期により業務の振り幅に波があります。 ■CPL (Clinical Program Lead) ・目的：日本の治療領域（TA）および医療環境に基づき、グローバルおよびローカルの製品アセットチーム、エビデンスリードおよび各エビデンスおよびバリューネットワークチームメンバーと協力して、適切かつ確実な洞察を提供することにより、NBIアセットのターゲット適応症に対するタイムリーな開発およびHA（Health Authority）の承認を管理します。・業務内容 1）CDP/AEP：アセットのCDP（臨床開発計画）を評価、提案、実行します。アセットのAEP（アセットエビデンス計画）が日本のニーズ（現地の医療／競争状況および差別化を含むがこれに限定されない）を統合し、グローバルアセット戦略と一致していることを確認します。これは日本およびコーポレートアセットチームによって合意されています。 2）J-NDA & 登録：コアエビデンスチームのメンバーとして、割り当てられたアセットの提出および登録をサポートします。 J-CTD臨床概要を作成し、科学的レビューアーとしてCTDモジュール2を監督します。承認が得られるまでのJ-NDA審査期間中に、臨床部分に関連するPMDAの問い合わせ対応をリードします。　等 ■MA (Medical Advisor) ・目的プレクリニカル開発の開始から商業化の後期段階まで、治療領域（TA）戦略に従って、日本におけるCDMA（臨床開発＆医療業務）活動の実行に貢献します。・業務内容： 1）臨床開発フェーズ全体を通じて、担当治療領域におけるNBI製品のプロファイルを強化するために、医療／科学的に確固たる指導を提供します。これはBIコーポレートおよび他の部門と連携して行います。 2）規制／臨床開発チームと協力して、担当製品の日本での提出および登録を確実にサポートします。（PMDAの問い合わせへの対応準備など、承認までの臨床部分のサポートを行います。） 3）担当治療領域において、日本の臨床開発計画がBIグローバルメディシンによって認識され、グローバル開発戦略と一致していることを確認します。　等変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区大崎2-1-1 ThinkPark_Tower_17F 勤務地最寄駅：山手線／大崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,150万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：600,000円～1,150,000円＜月額＞ 50,000円～95,833円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞前職の実績・年収を考慮し決定します。・昇給1回／年・別途業績賞与1回／年（4月）＊管理監督者採用の場合、残業手当の支給はございません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京／大崎】メディカルアドバイザー（肺線維症・呼吸器領域）◇人と動物の健康に取り組むバイオ製薬企業

■概要 BIの重点疾患領域（TA）である肺線維症領域では，すでに上市した薬剤に加え，上市を控えた薬剤や複数のパイプラインを有しております。そのため，開発段階から上市後まで幅広くメディカル活動をリードするMA（Medical Advisor）を必要としています。グローバル戦略に沿い，複数の部署を横断するチームメンバーと協働しながら，エビデンス構築，専門家からのインサイトに基づくアンメットメディカルニーズの特定，アドバイザリーボード会議等の企画立案を担う役割です。また，ドイツ本社メンバーとの国際会議や海外学会への参加など，海外のステークホルダーとのコミュニケーションも役割の一つです。国内における肺線維症領域のアンメットメディカルニーズを理解し，臨床研究の基本的な知識とプロジェクトを適切にマネージする能力および他部署とのコラボレーションや外部専門家（External Experts）とのコミュニケーション能力を持ち，アドバイザリーボード会議や承認後の薬剤の価値最大化・適正使用に必要なメディカル戦略も検討していく長期的な視野を持った人材を求めています。 ■業務内容・グローバルの開発戦略や顧客からのインサイト、アンメットニーズに沿ったメディカル戦略・戦術の作成と実行を内外のステークホルダーとともに計画し実行する・BIのプロダクトを支えるための、日本の外部専門家との強いネットワークの構築・アドバイザリーボードの企画立案及び実施・臨床・非臨床の研究や医師主導臨床試験、RWD研究を通して外部専門家と協働し、価値あるデータを創出してデータギャップやアンメットニーズを埋める・マーケット部門との協働での、日本のニーズに合わせたGlobal Integrated Asset Plan（IAP）に沿ったIntegrated Customer Plan（ICP）の作成・各プロジェクトの質を担保しながら，タイムライン及び予算を考慮し進行する適切なマネジメント・メディカルインフォメーションの準備及び提供のサポート・PMSに対するメディカルアドバイス，サポート・法規制や業界ルール（プロモーションコード、公正競争規約、個人情報、データ収集/保管など）、関連SOP を理解し、遵守する。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区大崎2-1-1 ThinkPark_Tower_17F 勤務地最寄駅：山手線／大崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,150万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～958,000円＜月給＞ 500,000円～958,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞前職の実績・年収を考慮し決定します。・昇給1回／年・別途業績賞与1回／年（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

扶桑化学工業株式会社

石油化学メーカー

大阪府大阪市中央区北浜3-5-29日本生命淀屋橋ビル16F

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設立 1957年
従業員数 588名
平均年齢 42.0歳

求人情報全14件

【大阪／淀川区】品質保証職（薬事・GMP関連）◇フレックス／年休124日／プライム上場化学メーカー◇
- NEW
＜プライム上場企業での正社員・薬事管理やGMP業務をお任せします／営業利益20％以上の安定企業＞ ■業務内容：薬事管理やGMP業務をご担当いただきます。 ※医薬品について幅広くご経験いただけるポジションです。・海外製造所の原薬等登録原簿（マスターファイル）業務、GMP適合性調査などに関して海外製造所、製造販売業者、PMDA（医薬品医療機器総合機構）の対応・英文の仕様書、GQP取決書などの作成・国内および外国の医薬品製造業許可などの手続き・医薬品製造所で製造管理者／品質管理責任者としてGMP管理・逸脱管理責任者、変更管理責任者、品質情報責任者、教育訓練責任者、出荷可否判定者業務 ■職場風土：中途入社によるハンディは全くなく、裁量権を広く持たせて仕事を任せる職場風土です。 ■事業内容：ライフサイエンス事業、電子材料および機能性化学品事業を展開。取扱製品有機酸（リンゴ酸やクエン酸等）、食品添加物製剤、ストレスフリー製剤、超高純度コロイダルシリカ（半導体研磨剤の主原料等）等変更の範囲：当社業務全般

＜勤務地詳細＞新大阪事業所住所：大阪府大阪市淀川区新高二丁目6番6号勤務地最寄駅：阪急電鉄神戸線／神崎川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：当社拠点全般

＜予定年収＞ 620万円～980万円＜賃金形態＞日給月給制 ※時間外労働手当：非管理職層での採用→全額支給、管理職層での採用→深夜勤務手当を除き支給無＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～562,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 350,000円～562,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収：割増賃金（時間外労働手当/いわゆる「残業代」）等の手当を含まず ※上記年収に含む賞与：標準的な人事考課での、直近の支給実績を使用 ※実際の賞与の支給額：算定対象期間の途中入社は、出勤日数による按分計算が発生 ※記載金額はモデルであり、選考を通じて上下する可能性がございます賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

バイエル薬品株式会社

医薬品メーカー業界

大阪府大阪市北区梅田2-4-9ブリーゼタワー

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設立 1973年
従業員数 2,660名
平均年齢 41.0歳

求人情報全13件

【大阪】キーアカウントマネージャー（KAM）※General Medicine領域
- NEW
【Kerendia,Verquvoの製品の拡大／General Medicine領域／福利厚生充実・働きやすさ◎】 General Medicine領域におけるKAM（Key Account Manager）を募集します。メインミッションは、TOP accountの攻略になります。 ■業務内容： □信頼関係の構築と戦略的パートナーシップの発展・主要な医療機関や医療グループと連携するために、個々の医師の行動特性や心理的特性を理解し、それぞれに適したコミュニケーションスタイルを実践する。 □医師とのビジョン・ニーズ・課題の共有・診断・治療・フォローアップ（患者の旅路）に関する医師の考えを把握し、当社製品が価値を提供できる場面について議論し、医師の認識と同意を得る。 □地域講演会の企画・実施支援・販売戦術に基づき、適切なタイミングで地域講演会を計画・実施。営業チームリーダーやMRと協力し、役割・スピーカー・スライド内容についてレビュー・交渉を行う。 □推奨スピーカーおよび思想リーダーの育成・製品戦略や処方意図に影響を与えるメッセージを伝えるプレゼンテーションを通じて、推奨スピーカーや潜在的な思想リーダーを育成する。 □マーケティングチームへのフィードバック提供・主要意見リーダーや次世代リーダーから得た反応や意見をマーケティングチームに共有する。 ※営業とマーケティング要素を兼ね備えたフィールドマーケティング部隊です。 ■組織構成： General Medicine は現在リーダー1名、メンバー7名の計8名です。今後、大学病院をはじめとするTOP accountをカバーするため今回10名規模の採用を行います。 ■キャリアパス：マーケティング部署や、営業所長、営業部長等様々なキャリアの可能性がございます。 ■バイエル薬品について：バイエル製品が初めて日本に輸入されたのは、いまから130年以上前の1886年と日本で長い歴史がある会社です。現在では、日本国内にも生産・開発拠点を持っており、日本独自のユニークな製品も製造しています。医療用医薬品は、循環器・腎臓領域、オンコロジー領域、眼科領域、婦人科領域、血液領域、画像診断領域に注力しており、より多くの人々の健康改善を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区梅田2-4-9 ブリーゼタワー勤務地最寄駅：Osaka Metro四つ橋線／西梅田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 800万円～1,230万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：8,000,000円～12,300,000円＜月額＞ 666,666円～1,025,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・現年収を考慮した上で当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■業績賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】キーアカウントマネージャー（KAM）※General Medicine領域
- NEW
【Kerendia,Verquvoの製品の拡大／General Medicine領域／福利厚生充実・働きやすさ◎】 General Medicine領域におけるKAM（Key Account Manager）を募集します。メインミッションは、TOP accountの攻略になります。 ■業務内容： □信頼関係の構築と戦略的パートナーシップの発展・主要な医療機関や医療グループと連携するために、個々の医師の行動特性や心理的特性を理解し、それぞれに適したコミュニケーションスタイルを実践する。 □医師とのビジョン・ニーズ・課題の共有・診断・治療・フォローアップ（患者の旅路）に関する医師の考えを把握し、当社製品が価値を提供できる場面について議論し、医師の認識と同意を得る。 □地域講演会の企画・実施支援・販売戦術に基づき、適切なタイミングで地域講演会を計画・実施。営業チームリーダーやMRと協力し、役割・スピーカー・スライド内容についてレビュー・交渉を行う。 □推奨スピーカーおよび思想リーダーの育成・製品戦略や処方意図に影響を与えるメッセージを伝えるプレゼンテーションを通じて、推奨スピーカーや潜在的な思想リーダーを育成する。 □マーケティングチームへのフィードバック提供・主要意見リーダーや次世代リーダーから得た反応や意見をマーケティングチームに共有する。 ※営業とマーケティング要素を兼ね備えたフィールドマーケティング部隊です。 ■組織構成： General Medicine は現在リーダー1名、メンバー7名の計8名です。今後、大学病院をはじめとするTOP accountをカバーするため今回10名規模の採用を行います。 ■キャリアパス：マーケティング部署や、営業所長、営業部長等様々なキャリアの可能性がございます。 ■バイエル薬品について：バイエル製品が初めて日本に輸入されたのは、いまから130年以上前の1886年と日本で長い歴史がある会社です。現在では、日本国内にも生産・開発拠点を持っており、日本独自のユニークな製品も製造しています。医療用医薬品は、循環器・腎臓領域、オンコロジー領域、眼科領域、婦人科領域、血液領域、画像診断領域に注力しており、より多くの人々の健康改善を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都千代田区丸の内1-6-5 丸の内北口ビルディング（丸の内オアゾ内／受付26階）勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 800万円～1,230万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：8,000,000円～12,300,000円＜月額＞ 666,666円～1,025,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・現年収を考慮した上で当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■業績賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社カネカ

石油化学メーカー

大阪府大阪市北区中之島2-3-18中之島フェスティバルタワー

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設立 1949年
従業員数 11,544名
平均年齢 41.5歳

求人情報全54件

【兵庫/神戸】再生・細胞医療製品の製造実務・製造管理業務　※東証プライム上場化学メーカー

【世界トップシェアを誇る製品/社会貢献度の高い事業】＜募集背景＞当社は、長年にわたるライフサイエンス関連事業で培った経験・技術・ノウハウを生かし、再生・細胞医療を「当たり前の医療」として普及する世の中にするべく、ソリューション開発に取り組んでいます。今後は多くのテーマが工業化研究段階に移行していくと共に、細胞培養加工施設（CPC）の新規立ち上げ、製造体制の強化が急務となっております。今般、本事業分野の推進を加速するため、医薬品・医療機器・再生･細胞医療製品の工業化研究、製造管理のご経験者を新規募集を致します。＜業務内容＞再生・細胞医療研究所の一員として、ご本人のスキルを考慮し下記の業務に取り組んでいただきます。・工業化研究：工業化プロセス検討、iPS細胞の技術標準化、手順書・基準書等の文書作成、技術移管対応。・設備立ち上げ：CPCの新設に伴う設計、工事、バリデーション。・製造管理：CPCでのiPS細胞、間葉系幹細胞（MSC）の製造業務。工業化研究チームまたは製造管理チームメンバーの管理監督。・設備/機器の維持管理：CPCの設備や機器の校正、メンテナンス、定期バリデーション。・製造技術：CPCでのiPS細胞やMSCの技術改良、プロセス改良、自動化、プロセスバリデーション、ベリフィケーション。＜やりがい＞多岐にわたる事業を展開する当社の中でも未来を担う重点分野である再生・細胞医療分野の拡大に直結するポジションを担っていただくことにやりがいを感じていただけます。＜キャリアパスについて＞当面は、工業化研究・製造管理のご経験を積んでいただき、ご自身の意向と適正を考慮しながら、マネージャーとして活躍していただけるよう支援致します【当社について】 ■参考ページ数字で見るカネカ https://www.kaneka.co.jp/recruitment/guidebook/ 社員紹介 https://www.kaneka.co.jp/recruitment/employee/ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞再生・細胞医療研究所住所：兵庫県神戸市中央区港島南町6-7-3 勤務地最寄駅：ポートライナー線／医療センター駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～950万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～470,000円＜月給＞ 250,000円～470,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職・経験を基に、同社規定にて決定します。賞与：7月・12月昇給：4月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪/摂津市】血管内治療用デバイスの設計・研究開発業務　※東証プライム上場化学メーカー

【世界トップシェアを誇る製品/社会貢献度の高い事業】【採用背景】当社の先端事業の一つであるMedical事業では、多様な臨床ニーズに応える医療用製品の研究開発を推し進めています。この研究開発の更なる加速・強化を目的に、インターベンション製品の研究開発要員を募集致します。【仕事内容】医療機器開発テーマの担当者として、主に、血管内治療領域における新規治療デバイスの研究開発に取り組んで頂きます。具体的には以下を業務を想定しています。・治療上の課題や臨床ニーズ・競合状況・市場性の分析を基に作成されたコンセプト、要求仕様を実現させるためのISOに則った設計活動、書類作成・製品設計のための知財調査、権利化【ポジションのやりがい】臨床ニーズを解決する医療機器開発の設計を主導し、開発した製品を世の中に送り出し、医療技術の進化に貢献できます。医療機器開発を通して、患者やその家族の笑顔・幸せに貢献できる、やりがいのある仕事です。【キャリアパスプラン】当社のMedical事業では広範な診療領域に幅広い治療ニーズに応える製品を提供しています。血管内治療領域における新規治療デバイスの研究開発者としてご活躍頂いた上で、将来的には、研究者として様々な診療領域の製品開発業務に関われるチャンスがあります。適性や志向性も考慮して、ローテーションやマネジメント職に向けた育成等、様々なキャリアアップを支援致します。【当社について】 ■事業内容・Material Solutions Unit（マテリアル）・Quality of Life Solutions Unit（クオリティオブライフ）・Health Care Solutions Unit（ヘルスケア）・Nutrition Solutions Unit（ニュートリション） ■キャリア支援 1on1や自己申告制度（キャリアデザイン）、学ぶ機会（研修など）も拡充しており、育成や教育サポートが充実しております。 ■参考ページ数字で見るカネカ https://www.kaneka.co.jp/recruitment/guidebook/ 社員紹介 https://www.kaneka.co.jp/recruitment/employee/ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪工場住所：大阪府摂津市鳥飼西5-1-1 勤務地最寄駅：大阪高速鉄道大阪モノレール線／南摂津駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～950万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～470,000円＜月給＞ 240,000円～470,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職・経験を基に、同社規定にて決定します。賞与：7月・12月昇給：4月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

奥田製薬株式会社

医薬品メーカー業界

大阪府大阪市北区天満1-4-5

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設立 1951年
従業員数 60名
平均年齢 47.0歳

求人情報全3件

【大阪市】OTC医薬品・健康食品等の製品企画◆OTC医薬品メーカー／創業120年超／残業月10h以内
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□■創業120年を超える医薬品メーカー／残業月平均10時間程度と働きやすい環境■□ ■募集背景：当社はOTC医薬品および健康食品などの企画・製造・販売を行っております。市場ニーズを的確に捉え、消費者に支持される製品を生み出すため、新たに製品企画担当者を募集いたします。 ■業務内容： OTC医薬品、機能性表示食品、健康食品などについて・新製品のコンセプト立案、企画書の作成　具体的には、製品企画立案や発売までのスケジュール管理、製品開発の推進（製品仕様「処方・製剤・直接容器・容量規格等）」の決定他・部署との連携など製品開発全体の舵取り・製造委託先（OEMメーカー）の探索、選定（見積依頼/価格交渉等）・OEMメーカーや原料メーカーとの折衝・市場調査、消費者ニーズの分析 ■当社の魅力：創業120年を超える医薬品メーカーです。OTC医薬品・健康食品等を製造販売しており、海外への輸出入もされているなど業績好調です。胃腸薬の錠剤などの内服薬は勿論、水虫薬などの外用薬など幅広いラインナップとなっており、ドラッグストア等でも取り扱いがあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪オフィス住所：大阪府大阪市北区天満1丁目25-17　カミビル4階受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～555万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～370,000円＜月給＞ 260,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記給与詳細は、あくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（0.50％～1.00％） ■賞与：年2回（計3ヵ月以上）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪市】生産管理・購買◇製品を作り上げる全工程を担う◎OTC医薬品メーカー／創業120年超

□■製品の安定供給を支える仕事◎／残業月平均10時間程度と働きやすい環境／創業120年を超える医薬品メーカー■□ ■業務内容：以下の業務を中心に、生産計画から原材料調達まで、製品を作り上げる工程全体に関わっていただきます。（1）一般用医薬品の生産管理業務・委託先への製造依頼、納期調整、進捗管理・製造スケジュールの立案・管理（2）一般用医薬品に使用する原材料・包装資材の購買業務・発注、納期確認、在庫管理・仕入先との折衝や価格交渉 ■業務の特徴： ◇製品を作り上げるための幅広い業務を行う部署に配属となります。 ◇その中で生産管理業務・購買業務に従事していただきます。 ◇委託先や他部署と連携して業務を行いますので、コミュニケーション能力・臨機応変な対応力のある方を歓迎いたします。 ■採用背景：製品の安定供給を支える「生産管理・購買業務」の強化のため、新たに1名を募集します（現在4名体制）。 ■当社の魅力：創業120年を超える医薬品メーカーです。OTC医薬品・健康食品等を製造販売しており、海外への輸出入もされているなど業績好調です。胃腸薬の錠剤などの内服薬は勿論、水虫薬などの外用薬など幅広いラインナップとなっており、ドラッグストア等でも取り扱いがあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪オフィス住所：大阪府大阪市北区天満1丁目25-17　カミビル4階受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 320万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：213,000円～240,000円＜月給＞ 213,000円～240,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記給与詳細は、あくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（0.50％～1.00％） ■賞与：年2回（計2ヵ月以上）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社池田模範堂

医薬品メーカー業界

富山県中新川郡上市町神田16

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設立 1948年
従業員数 338名
平均年齢 39.6歳

求人情報全6件

【富山】生産管理・購買調達※かゆみ・虫さされ薬「液体ムヒS」／外用剤トップクラスメーカー

【肌を治すチカラ“MUHI”／外用剤トップクラスメーカー／3秒に１本売れている液体ムヒS】【年間休日123日／完全週休二日制／ワークライフバランス◎／1909年の創業】 ■業務内容：・製品、原材料の発注管理業務・関係企業との交渉窓口担当・生産計画立案とその計画遂行のための社内交渉・外部倉庫活用も含めた製品在庫管理・生産を進める上での社内システムの活用 ■組織構成：生産計画担当1名、購買担当1名、その他リーダーを含めて3名が生産管理業務に関わっています。 ■就業環境：年間休日123日、残業時間が少なくワークライフバランスが保てる環境です。また、有給休暇や産休・育休なども取得しやすく、福利厚生も充実しているため、安心して長期就業いただけます。 ■販売商品例：・かゆみ、虫さされ薬「ムヒシリーズ」・ひび、あかぎれ治療薬「ヒビケアシリーズ」 ■研修：・資格取得、自己啓発支援制度　業務上必要な資格取得や自身のスキルアップ・自己啓発を目的とした通信・派遣研修の受講を支援する制度 ■数字で見る池田模範堂・創業から115年以上・虫さされ薬の商品：11品目・虫さされ以外の商品36品目・年間休日：123日・育児時短勤務：小学6年生まで取得可能変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：富山県中新川郡上市町神田16 勤務地最寄駅：富山地方鉄道線／相ノ木駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 410万円～440万円＜賃金形態＞月給制 ■残業代：別途支給＜賃金内訳＞月額（基本給）：249,300円＜月給＞ 249,300円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■キャリア・能力等を考慮の上、当社規程により処遇します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【富山】品質保証※かゆみ虫さされ薬「液体ムヒS」／外用剤トップクラスメーカー／1909年の創業

【肌を治すチカラ“MUHI”／外用剤トップクラスメーカー／3秒に１本売れている液体ムヒS】【年間休日123日／完全週休二日制／ワークライフバランス◎／1909年の創業】 ■業務内容：ご入社後、同社製品の品質や製造に関しての業務経験を積んで頂き、品質保証業務に携わっていただきます。＜具体的な業務内容＞・自社製造工程の品質保証業務・生産委託先の品質保証業務・GMP、GQP文書改訂業務・品質試験業務（理化学試験、微生物試験） ■就業環境：年間休日123日、残業時間が少なくワークライフバランスが保てる環境です。また、有給休暇や産休・育休なども取得しやすく、福利厚生も充実しているため、安心して長期就業いただけます。 ■販売商品例：・かゆみ、虫さされ薬「ムヒシリーズ」・ひび、あかぎれ治療薬「ヒビケアシリーズ」 ■研修：・資格取得、自己啓発支援制度業務上必要な資格取得や自身のスキルアップ・自己啓発を目的とした通信・派遣研修の受講を支援する制度 ■数字で見る池田模範堂・創業から115年以上・虫さされ薬の商品：11品目・虫さされ以外の商品36品目・年間休日：123日・育児時短勤務：小学6年生まで取得可能 ■海外事業商品池田模範堂の海外展開の歴史は長く、1962年に香港・マカオの「無比膏（MOPIKO）」の輸出をはじめとし、1963年にマレーシア・シンガポール、2017年に台湾での販売を開始しました。ほとんどの海外向け商品を富山本社で生産し、アジアを中心に各地域の肌のお悩みを抱える方に商品を届けています。大量のサンプル配布やCM展開など積極的な現地市場の開拓に取り組み、多くの地域でかゆみ止めNo.1ブランドとしてご愛用頂いています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：富山県中新川郡上市町神田16 勤務地最寄駅：富山地方鉄道線／相ノ木駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 430万円～560万円＜賃金形態＞月給制 ■残業代：別途支給＜賃金内訳＞月額（基本給）：262,000円～316,000円＜月給＞ 262,000円～316,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■キャリア・能力等を考慮の上、当社規程により処遇します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

金剛化学株式会社

試薬メーカー・受託合成・受託分析

富山県富山市日俣3

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設立 1945年
従業員数 234名
平均年齢 44.9歳

求人情報全1件

【富山市】医薬品原薬の品質管理◆働きやすい環境／年間休日125日／富山から世界の医療に貢献する企業◎

【医薬品原体を中心に約80種に及ぶ製品開発を手がけるメーカー／世界シェアトップクラス製品あり／大手取引多数／ユースエール認定企業（2025年）】 ■業務概要：医薬品原薬の品質を守る業務（試験検査、試験機器管理、GMP関連文書の作成など）をお任せします。自社製品が国内外で安心して使われるよう、チームで連携しながら高い品質を維持します。 ■教育体制：＜社員一人ひとりの成長をバックアップする教育体制が整っています＞・資格取得支援制度や研修支援制度を活用でき、最新の知識や技術を習得しやすい環境です。・必要に応じて資格試験の受験料補助も用意。継続的な学びの機会を提供し、社員のスキルアップとキャリア形成をしっかり応援しています。 ■当社について：当社では、医薬品原薬を中心に約80種に及ぶ製品を開発しており、開発力と有機合成技術は高い評価を獲得しています。また、治験薬／医薬品原薬及びそれらの中間体の研究開発サポートから始まり、商業生産に至ったものは10品目以上に及びます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：富山県富山市日俣3 勤務地最寄駅：富山地方鉄道本線／越中荏原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～260,000円＜月給＞ 220,000円～260,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

十全化学株式会社

医薬品メーカー業界

富山県富山市木場町1-10

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設立 1950年
従業員数 348名
平均年齢 42.8歳

求人情報全13件

【富山】製造のオペレーション業務※グローバル展開を目指す医薬品メーカー／事業領域拡大に積極的

■業務内容：・製造・オペレーション業務製品や中間体の充填、梱包、原材料の投入など　の業務や、三交替シフトでの製造プロセス操作などを担当します。・工場管理・運営業務工程管理や品質管理、生産管理、設備・施設管理、環境管理を含む工場全体の管理運営を行い、部門方針に基づいた施策の立案・実行・評価を担当します。・文書作成・計画業務手順書や計画書、報告書などの文書作成を行い、GMPやEHSに基づく年間業務計画の策定も担当します。・改善活動・プロジェクト推進業務工場内の業務改善活動を推進し、部門内や会社全体のプロジェクトにも参画します。・人材育成・指導業務スタッフの育成や指導を通じて、チームの成長をサポートします。 ■組織構成：製造部工場（JPP-Ⅰ/JPP-Ⅱ/JPP-Ⅲ/第二工場のいずれか）メンバーは計140名（4工場計）で構成されております。・部長（男性1名）・課長/課長代理（男性4名）・スタッフ（男性126名、女性9名） ■業務の魅力：・多様なスキルが身につく製造プロセス全体に関わるため、幅広い技術と　知識を習得できます。また、チームでの協力を通じて、達成感や成長を実感できます。・高い社会的意義医薬品製造は患者の治療や健康維持に貢献でき、社会的に必要不可欠な分野であることから、誇りを持って働けます。 ■募集背景：・業務拡大に伴う強化業務の拡大に伴い、製造部門の強化が必要となったため、即戦力となる中途採用を積極的に進めています。新しいプロジェクトや増加する需要に対応するため、経験豊富な人材をお迎えし、チームのさらなる成長を目指しています。・組織体制の強化今後の成長を見据え、組織の体制を強化するために、中途採用を実施しています。既存のメンバーとともに、これからの挑戦をリードしていく新しい力を歓迎します。 ■同社の魅力：創業70年を超えてさらなる成長を続ける同社では、能力のある方を評価し、チャレンジできる制度と社風があります。挑戦を重んじている社風ですので、意欲と努力があれば、ご自身の望むレベルの高い業務に携わっていただくことや望むキャリアを歩んでいただくことが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：富山県富山市木場町1-10 勤務地最寄駅：JR各線／富山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～600万円＜賃金形態＞日給月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※基本給は能力、経験等により決定します。 ■昇給・年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【富山】医薬品のCMC分析※グローバル展開を目指す医薬品メーカー／事業領域拡大に積極的

■業務内容：医薬品原薬のCMC分析研究に携わっていただくポジションです。開発初期から後期までの幅広い開発段階に応じた試験法の開発及びCMC開発支援業務をお任せいたします。ご本人のキャッチアップ次第では早期キャリアアップも目指せるポジションです。・原薬・中間体及び主要原料の試験法設定・分析法バリデーション・申請用データ取得、申請資料作成・開発スケジュールに基づくCMC開発計画の立案と実行・開発段階の原薬・中間体の分析業務・顧客への上記業務の報告 ■組織構成：品質管理部開発課メンバーは14名で構成されております。・課長（男性1名）・スタッフ（女性11名、男性2名） ■業務の魅力：・新薬の開発業務を担うことができ、病気に苦しむ患者様の治療に貢献できる。・少数精鋭の組織で、責任とやりがいを持ちながら医薬品開発業務に取り組むことができる。・医薬品原薬製造という社会貢献性の高いビジネスの発展に貢献できる。・自身の研究スキルに合わせた案件で活躍でき、CMC開発の経験値やスキルを高めることができる。 ■同社の事業：同社は1950年に抗ヒスタミン剤をはじめとする局方医薬品の製造を目的として設立され、原薬や重要中間体の受託製造の専門メーカーとして、新薬開発から既存薬のあらゆるステージのアウトソーシングに対して、顧客の要望に的確に応えます。2015年に多品目の生産が可能な最新鋭のGMP適合原薬製造工場の建設、2017年からは、CMC開発支援サービス（製薬企業の製造ルート開発、分析法試験法開発等）の提供を開始するなど、激動する世界の医薬品業界の中、クライアントの多種多様な要望にグロ－バル・スタンダ－ドで応え続け、3期連続増収増益を実現しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：富山県富山市木場町1-10 勤務地最寄駅：JR各線／富山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞日給月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～500,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 270,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※基本給は能力、経験等により決定します。 ■昇給・年1回（4月） ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

協和ファーマケミカル株式会社

医薬品メーカー業界

富山県高岡市長慶寺530

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設立 1951年
従業員数 420名
平均年齢 -

求人情報全5件

【富山】品質管理（技術移管、バリデーション経験歓迎） ◆穏やかな社風で定着率◎食堂もあり！環境面◎

【住宅手当や家族手当など福利厚生充実／業界大手のキリングループ／平均有給取得日数16日と働きやすい環境】 ■業務内容：・異常や逸脱等の品質異常の改善に関する業務（CAPA立案等）・試験検査法、試験検査機器に関する維持管理業務・分析法バリデーション、試験法改良検討、分析法移管に関する業務（社内外との連携、折衝等） ■組織構成：品質管理部としては70名程のメンバーがおりますが、今回は品質管理推進グループへの配属を予定しております。メンバーは3名程おり、入社後は3名のメンバーと一緒に業務を推進していただきます。 ■ワークライフバランス：残業時間は平均で20時間以内と1日1時間程度です。平均勤続年数は国内でもトップクラスの19年と安心して勤務できる環境があります。 ■当社の魅力・福利厚生：協和ファーマケミカルでは皆さんが長期的に安心して勤務できるよう、充実の福利厚生をご用意しております。＜社内食堂あり＞食事休憩は楽しみでもあり、大事なひと時。ゆっくり美味しいご飯を食べて、仕事の英気を養えます。＜カフェテリアプラン＞毎年4万円分のポイントプレゼント！旅行や自己啓発、子育てや介護、スポーツジムなど好きなように利用できます！＜育休が取りやすい＞協和ファーマケミカルでは子育て世帯も安心して働けるよう制度を用意しております。育休については女性だけでなく男性も取得しており、お子様との時間も大切にできる環境がございます。＜有給は1時間単位で取得可能＞有給については半日、1日単位ではなく1時間単位で取得可能です（ただし、上限あり）。お子様の子供の急な対応なども気軽に有給でカバーできますので安心です。＜借上げ補助あり＞県外出身の方には借り上げ住宅の家賃9割補助いたします。（社内規定あり）また、残業時間も平均で20時間以内で腰を据えて働くことができます。実際に、平均勤続年数は国内でもトップクラスの19年となっております。 ■キャリアパス：当社では、ご自身の希望があれば上長との相談の上、キャリアアップできる制度がございます。そのため、品質保証（QA）や関連工場の品質管理責任者、品質管理における分析方法の研究職などのキャリアへチャレンジできる可能性があります。

＜勤務地詳細1＞本社住所：富山県高岡市長慶寺530 勤務地最寄駅：北陸新幹線／新高岡駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞東京事務所住所：東京都中野区中野四丁目10番2号中野セントラルパークサウス受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～500,000円＜月給＞ 250,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※詳細に関しては面接時にお伺いください。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※前年実績…4ヶ月／年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【富山】製造オペレーター　◆穏やかな社風で定着率◎食堂もあり！環境面◎

【住宅手当や家族手当など福利厚生充実／業界大手のキリングループ／平均有給取得日数16日と働きやすい環境】 ■業務内容：医薬品の製造業務をお任せいたします。＜具体的に＞・医薬品原薬の製造業務・設備機器の点検、メンテナンス業務・液体クロマトグラフィー（HPLC）、ガスクロマトグラフィー（GC）等を利用した製造工程分析業務 ※交代制勤務となります。 ■組織構成：製造部としては170名程おりますが、各工場に分かれて業務をしているため2～30名で製造業務を行っております。 ■ワークライフバランス：月残業時間は平均で10時間程度です。平均勤続年数は国内でもトップクラスの19年と安心して勤務できる環境があります。 ■当社の魅力・福利厚生：協和ファーマケミカルでは皆さんが長期的に安心して勤務できるよう、充実の福利厚生をご用意しております。今回はその一部をご紹介します！＜社内食堂あり＞食事休憩は楽しみでもあり、大事なひと時。ゆっくり美味しいご飯を食べて、仕事の英気を養えます。＜カフェテリアプラン＞毎年4万円分のポイントプレゼント！旅行や自己啓発、子育てや介護、スポーツジムなど好きなように利用できます！＜育休が取りやすい＞協和ファーマケミカルでは子育て世帯も安心して働けるよう制度を用意しております。育休については女性だけでなく男性も取得しており、お子様との時間も大切にできる環境がございます。＜有給は1時間単位で取得可能＞有給については半日、1日単位ではなく1時間単位で取得可能です（ただし、上限あり）。お子様の子供の急な対応なども気軽に有給でカバーできますので安心です。＜借上げ補助あり＞県外出身の方には借り上げ住宅の家賃9割補助いたします。（社内規定あり）また、残業時間も平均で20時間以内で腰を据えて働くことができます。実際に、平均勤続年数は国内でもトップクラスの19年となっております。 ■キャリアパス：当社では、ご自身の希望があれば上長との相談の上、キャリアアップできる制度がございます。そのため、品質保証（QA）や関連工場の品質管理責任者、品質管理における分析方法の研究職などのキャリアへチャレンジできる可能性があります。

＜勤務地詳細1＞本社住所：富山県高岡市長慶寺530 勤務地最寄駅：北陸新幹線／新高岡駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞東京事務所住所：東京都中野区中野四丁目10番2号中野セントラルパークサウス受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～500,000円＜月給＞ 280,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※詳細に関しては面接時にお伺いください。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※2021年度実績…5.3ヶ月／年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

富士化学工業株式会社

医薬品メーカー業界

富山県中新川郡上市町横法音寺55

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設立 1946年
従業員数 511名
平均年齢 -

求人情報全28件

【浜松町】医薬品の臨床開発◆新卒レベル～ベテランまで歓迎/設立80年富山の製薬メーカー
- NEW
医薬品の開発に対する臨床開発業務と医薬品の申請業務を行っていただきます。 ■業務詳細：・後発医薬品の生物学的同等性試験・後発医薬品の申請業務における書類作成及び承認取得のための対応・後発医薬品のPMDAとの相談及び折衝・医薬品等の臨床試験の立案及び遂行・臨床開発に必要な文献、特許等の調査 ■組織構成： 30代～60代の5名（男性　4名　/　女性　1名） ■事業の特色：・1965年に日本で初めて医薬品のスプレードライ加工サービスを提供したパイオニア ※スプレードライとは、微細化した液滴を熱風中に噴霧し、瞬時に溶媒を蒸発させて粉末を得る方法です。このサービスは現代の医薬品ニーズに応えるポテンシャルを秘めていると共に、連続かつ大量生産により、効率よく製造でき、コストパフォーマンスにも優れていることが特徴です。世界レベルの製造許容量と数十年に及ぶ経験を活かして、開発初期段階から商業生産までサポートすることが可能です。・海外売り上げが全体の32% グローバル化にも力を入れており、ライフサイエンス事業については海外にも生産体制を確立しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京（8F）※最新住所：東京都港区芝公園1-8-21 芝公園リッジビル8階勤務地最寄駅：JR線／浜松町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：239,000円～359,000円＜月給＞ 239,000円～359,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月）※4.36ヶ月（2023年度実績）、4.7ヶ月（2024年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【富山・中新川郡】藻類の培養技術開発◆学生時代の経験を活かす！第二新卒歓迎/80年続く医薬品メーカー
- NEW
＜生物学、農学、水産学、工学などを専攻されていた×一定の英語力をお持ちの方是非ご応募ください＞ ■主な業務内容：・海外グループ会社で培養生産されている微細藻類の生産技術開発と改良による生産性の工場・コスト低減検討・機能性成分の製剤化検討（高濃度化、粉末化、乳化、体内吸収性改善）・新規素材の探索、有効成分の濃縮・抽出検討・競合品の分析・評価を行い、開発ニーズを整理、最新化する。・製品の生産技術検討（スケールアップ検討、収率改善、トラブル対応）　 ★年に数度の短期（1－2週間程度）の海外出張、また必要時には1か月以上の長期滞在があります。 ■関連業務：・製造部門、販売部門、企画部門、海外関連会社との情報共有・市場調査、文献調査、特許調査、これらに対する必要な対策・共同研究先、社外研究機関との関係構築 ■組織構成：男性10名、女性4名※20代～50代、平均年齢40歳 ■当社概要： 1946年創業、従業員数約500名の原薬・医薬事業とライフサイエンス事業を主たる業務とした富山のメーカー。「独創的なモノづくりで人々の健康に貢献する」をミッションとし、病気を治療する医薬品の分野にとどまらず、病気の予防・未病医学の分野を対象に、健康をテーマとする新たな価値創造に挑み続けています。 ■事業の特色：　https://www.fujichemical.co.jp/life_science/index.html 1994年に世界で初めて、ヘマトコッカス藻による天然アスタキサンチンの工業的生産に成功しました。また、2003年には、これも世界初となる屋内式培養装置を用いた生産を開始し、世界中に安定した供給を続けています。ヘマトコッカス藻色素製剤「アスタリールR」の製造工程は、ヘマトコッカス藻を培養してアスタキサンチン原料を生産する段階と、精製・加工する段階に分かれます。原料生産についてはヘマトコッカス藻の大量培養法の特許を取得し、独自の安定供給体制を構築しています。さらに、医薬品メーカーならではの厳しい基準による品質管理を行っているほか、トレーサビリティも万全です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞郷柿沢工場　※最新住所：富山県中新川郡上市町郷柿沢1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：239,000円～350,000円＜月給＞ 239,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月）※4.36ヶ月（2023年度実績）、4.7ヶ月（2024年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

富山小林製薬株式会社

文房具・事務・オフィス用品メーカー

富山県富山市中大久保100-1

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設立 1982年
従業員数 402名
平均年齢 43.1歳

求人情報全3件

※未経験歓迎※【富山】生産職◆小林製薬グループ/転勤無/年間休日123日/急な呼び出し無し

～未経験歓迎・UIターン歓迎◎小林製薬のメインファクトリー/残業20H/土日祝休/福利厚生・住宅手当充実◎～ ■業務内容【調剤担当】・薬液の調合調剤等の生産業務・新製品の立ち上げ業務・品質や生産性向上のための改良業務 ※製造全般の業界からの転職者さんがメインですが、小売業、建設、不動産等の業界の方もいますので、初めての方も安心してください※ 《取り扱い製品例》　アイボン、のどぬーる、命の母、消臭元、ブルーレット、ナイシトール＜1日のスケジュール例＞￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■8：00～/ グループ朝礼　全体の申し送りを受け、作業を行う上での安全確認を行う→担当ラインにつく ■8：10～　事前準備 ■8：30～調剤作業(原料搬入/秤量/調剤/洗浄) ■10：00～休憩 ■10：10～調剤作業(原料搬入/秤量/調剤/洗浄) ■12：00～昼休憩 ■12：40～調剤作業(原料搬入/秤量/調剤/洗浄) ■16：00～必要な記録の打ち込みと夜勤者への引継ぎ ■17：00～退社※ミーティング等がある場合は、都度対応＜組織体制：＞【医薬品・化粧品・健康食品等の場合】設備保全グループ：29人、調剤グループ：41人 ■特徴・魅力：同社では企画、研究・開発、試作、製品化を同時進行で行う「コンカレント開発方式」を採用し、新商品が企画されてから販売までの期間が約13ヶ月と、業界でも驚異的といわれるスピード生産を実現しています。また、独自の技術力と生産規模、クリーンルームなどの充実した設備により、同社だからこそ製造可能な製品が多数ある為、小林製薬グループの主力工場としての地位を築いています。 ■働き方：・シフト制：十分な人数がいるため、シフト希望（前月提出）は通りやすい環境です・基本土日祝休み：休日出勤は年に数回ありますが、生産計画を月～金で組みますので、急な呼び出しはありません ■入社後の流れ： OJTにより機械を覚えることから始めます。分からないことがあればすぐに聞ける環境ですので、初めての業務でも安心してご活躍いただけます。約半年～１年後独り立ちをし、ラインを熟知し一人で見て回れるようになることを期待します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：富山県富山市中大久保100-1 勤務地最寄駅：JR高山本線／富山駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～300,000円＜月給＞ 220,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は経験・能力を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（3月） ■賞与：年2回（4月・9月）※前年度実績：計 4.5ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
※業界未経験歓迎※【富山/転勤無】品質管理職　※残業月10H◆土日祝休み/小林製薬グループ

～業界未経験歓迎・UIターン歓迎◎小林製薬のメインファクトリー/教育体制充実◎土日祝休/福利厚生・住宅手当充実◎～ ■業務内容：・製品や原材料の試験分析、洗浄・安定性バリデーション業務・医薬品や芳香剤等の製品や設備、工程における品質管理業務・製品標準書・作業手順書の作成、試験分析機器の導入など ■所属組織について：品質統括部内への配属となります。正社員・パート社員合わせて70名程度。女性85%男性15%。 ■特徴・魅力：同社では企画、研究・開発、試作、製品化を同時進行で行う「コンカレント開発方式」を採用し、新商品が企画されてから販売までの期間は約13ヶ月と業界でも驚異的といわれるスピード生産を実現しています。また、独自の技術力と生産規模、クリーンルームなどの充実した設備により、同社だからこそ製造可能な製品が多数ある為、小林製薬グループの主力工場としての地位を築いています。 ■入社後の流れ： OJTによりまずは機械を覚えることから始めます。分からないことがあればすぐに聞ける環境がありますので、初めての業務でも安心してご活躍いただけます。 ■社風：同社には社員全員が挑戦できる環境が整っております。社員一人ひとりのアイデアが尊重されます変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：富山県富山市中大久保100-1 勤務地最寄駅：JR高山本線／富山駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 370万円～450万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～270,000円＜月給＞ 220,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は経験・能力を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（3月） ■賞与：年2回（4月・9月）※前年度実績：計 4.5ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日東メディック株式会社

医薬品メーカー業界

富山県富山市八尾町保内1-14-1

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設立 1994年
従業員数 592名
平均年齢 40.7歳

求人情報全7件

【富山／転勤なし】薬事業務◆点眼薬の市場シェアトップクラス／売上は10期連続増収
- NEW
～年間売上は10期連続増収／国の政策にも後押しされ、ジェネリック医薬品が急伸／ワークライフバランス良好／有給取得日数平均約12日／手当充実～ ■業務内容：薬事業務全般をお任せします。 ◇医薬品にかかる業許可関連の手続き ◇承認書の変更手続きを含むその他行政手続きなど ■当社の特徴： ◇当社は、眼科用の医薬品に特化し、点眼薬の市場シェアは、国内トップクラスです。ドラッグストアなどで手にする目薬の3割強が当社で製造している製品です。 ◇薬事法改正に伴う医薬品の製造委託の全面解禁と、医療費抑制のためのジェネリック医薬品の普及が後押しとなっており、年間売上は10期連続増収です。 ◇今後は、海外事業に力を入れていく動きを取っております。今まで国内事業を着実に伸ばしてきましたが、アジア地域に広げてきていく計画があり、成長性のある会社です。 ■企業理念： ◇「使う人の立場で、それ以上を目指す」製造・販売業として、点眼薬を手元で使用している患者様とは直接お会いする機会はありません。しかし、なくてはならないものとして手元においている方がいるからこそ、信頼に応える使命感をもって仕事にのぞみます。 ◇「それぞれに、今日以上を目指す」医薬品製造の基本は、確かな品質の製品を使用者の負担やコストを抑え、安定供給してゆくことです。原料の受け入れから製造・出荷、営業・販売までそれぞれ立場は異なりますが、今日以上の完璧を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：富山県富山市八尾町保内1-14-1 勤務地最寄駅：JR高山本線／越中八尾駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～630万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：238,000円～373,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 238,000円～373,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：前年度実績有※2,000～5,000円／月 ■賞与：年2回（計5ヶ月／前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
＜第二新卒歓迎/英語力活かす＞【富山駅前／転勤無】海外薬事◆点眼薬シェアトップクラス◆年休126日

～年間売上は10期連続増収／国の政策にも後押しされ、ジェネリック医薬品が急伸／ワークライフバランス良好／有給取得日数平均約12日／手当充実～ ■業務内容：国内承認された医薬品等を海外に導出し、海外市場の開拓に繋げます。 ■業務詳細：部の方針等に基づき英語版医薬品登録申請書類の作成（翻訳含む）、医薬品登録申請、医薬品輸出手配、市販後安全性調査業務サポート、海外企業に対する製品マーケティング・教育サポート等を行います。 ※年に数回の海外出張を想定 ※業務上、日本語と英語両方を使用 ■組織について：・海外事業部　海外事業開発課に配属予定です。 ■当社の特徴： ◇当社は、眼科用の医薬品に特化し、点眼薬の市場シェアは、国内トップクラスです。ドラッグストアなどで手にする目薬の3割強が当社で製造している製品です。 ◇薬事法改正に伴う医薬品の製造委託の全面解禁と、医療費抑制のためのジェネリック医薬品の普及が後押しとなっており、年間売上は10期連続増収です。 ◇今後は、海外事業に力を入れていく動きを取っております。今まで国内事業を着実に伸ばしてきましたが、アジア地域に広げてきていく計画があり、成長性のある会社です。 ■企業理念： ◇「使う人の立場で、それ以上を目指す」製造・販売業として、点眼薬を手元で使用している患者様とは直接お会いする機会はありません。しかし、なくてはならないものとして手元においている方がいるからこそ、信頼に応える使命感をもって仕事にのぞみます。 ◇「それぞれに、今日以上を目指す」医薬品製造の基本は、確かな品質の製品を使用者の負担やコストを抑え、安定供給してゆくことです。原料の受け入れから製造・出荷、営業・販売までそれぞれ立場は異なりますが、今日以上の完璧を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞富山駅前サテライトオフィス住所：富山県富山市牛島町18-7 アーバンプレイス10階勤務地最寄駅：各線／富山駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～560万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：238,000円～328,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 238,000円～328,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定年収には、家賃補助手当(上限3万円/条件あり)を含んでおりません。 ■昇給：前年度実績有※2,000～5,000円／月 ■賞与：年2回（計5ヶ月／前年度実績） ※会社・個人の業績により支給されます。 ※評価期間全期間在籍した方が対象となり、初年度は対象となりません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

築野食品工業株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

和歌山県伊都郡かつらぎ町大字新田94

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設立 1949年
従業員数 536名
平均年齢 -

求人情報全7件

【和歌山】品質管理・薬剤師資格を活かす ※福利厚生充実／U・Iターン歓

＜「米ぬか」研究のパイオニア／U・Iターン歓迎＞ ■業務内容：同社品質管理部門において、以下の業務をご担当頂きます。同社は米ぬかを食用油や食品素材、化粧品原料、医薬品原料、工業用油脂など様々な用途に使用する為の開発を行っております。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■詳細：　製品に関する原材料、工程を含めた品質管理業務全般　製品の規格・仕様書の作成　法規制調査など各種問合せに関する国内外顧客への対応　国内外認証維持管理（ISO・JAS・GMPなど）＜製品＞こめ油、食品添加物、医薬品原料、化粧品原料、飼料、肥料、工業用油脂など ■キャリアパス：将来的には他部門や他職種へ挑戦して頂く事も可能です。 ※U・Iターン歓迎 ■福利厚生・住宅補助遠方から採用の独身・単身社員には、借り上げ社宅制度があります。・社員食堂（昼食無料）本社食堂の揚げ物メニューはこめ油を使用しており社員にも好評です。・社用車貸出制度コンパクトカーやワゴンなど様々な車種をガソリン代のみ自己負担で貸し出しております。多くの社員が休日に同僚と旅行などに利用し、リフレッシュしています。・社会人博士課程進学支援制度積極的に研究する社員の一助として社会人博士課程進学支援制度を設けております。・Tsuno Innovation and Welfare (TIW)　センター廃校になった紀の川高校を活用したTIWセンターでは体育館やテニスコート(3面)保有しており、フットサルやバスケットボール、バドミントンなど様々なスポーツを楽しんでいただけます。また、社員専用のスポーツジムを設置いたしました。 ■特徴・こめ油製造事業米ぬか・米胚芽を原料として米原油を抽出し、精製工程を経て良質の食用油（こめ油）を製造しています。・ファインケミカル事業こめ油を抽出、精製する課程で発生する副生成物からあらゆる機能性成分を抽出精製し、医薬品原料、化粧品原料、食品添加物、食品素材、飼料、飼料添加物、工業用薬品等を製造しています。・オレオケミカル事業こめ油を精製する過程で発生する副生成物、及び各種廃植物油から発生する副生成物から、脂肪酸、脂肪酸誘導体を製造しています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：和歌山県伊都郡かつらぎ町大字新田94 勤務地最寄駅：妙寺駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～260,000円＜月給＞ 210,000円～260,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞スキルや前職給与などを考慮の上、規定に基づき決定します ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※昨年度実績4.5カ月 ■年収例：年収450万円（月給24万円＋各種手当＋賞与）/30歳　残業代別途支給年収500万円（月給27万円＋各種手当＋賞与）/34歳　残業代別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社三宝化学研究所

機能性化学（有機・高分子）メーカー

大阪府堺市堺区神南辺町1-31

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設立 1952年
従業員数 170名
平均年齢 42.0歳

求人情報全3件

【和歌山市】品質保証スタッフ※薬剤師資格を活かす/手当充実/年休120日

薬剤師の資格を活かし、原薬ならびに医薬中間体の品質保証業務を担当していただきます。・各種分析機器を用いての分析、データ解析・原薬ならびに医薬中間体の製造管理業務補佐・行政薬事手続き補佐・医薬品製造販売業者対応補佐 ■組織構成：和歌山工場　品質保証課 11名：社員9名、派遣社員2名（男性7名、女性4名） ■当社の強み創立70年を迎え、大手企業との取引多く、応用研究から量産化まで、様々な製品に携われます。(ニュースなどでも、有力な中小企業として取り上げられてます)多品種少量生産の試作から大量生産まで対応できる設備が整っており、プロセス開発から量産まで一貫して行えることを同社最大の強みとしています。自社製品も生産していますが、主にはお客様が研究開発した化合物（医薬品、化学品、電子材料）を、量産ベースに乗せるプロセスを開発する、技術開発型企業です変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞和歌山工場住所：和歌山県和歌山市小雑賀3-4-63 勤務地最寄駅：JR紀勢本線・きのくに線／宮前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 480万円～700万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：276,250円～335,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 276,250円～335,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は年齢、経験などを考慮し決定します。・副製造管理者；30000円/月（任命時）・製造管理者：50000円/月（任命時） ∟任命時の想定年収：500万円以上【年収例】・30歳前後：500万円以上・製造管理者：600万円～850万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＳＯＹＯＫＡＺＥ

介護・福祉関連サービス

東京都港区南青山2-5-17

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設立 1975年
従業員数 11,493名
平均年齢 40.0歳

求人情報全10件

【横須賀市／副支配人補佐】施設管理・運営　※富裕層向け施設を運営／介護業界の成長企業
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<全国で366拠点712事業所を展開/ショートステイ業界シェアNo.1のリーディングカンパニー> 「健康な人をより健康に」をコンセプトとする健康型有料老人ホーム「マゼラン湘南佐島」において、副支配人をサポートし、施設の運営に関わる事務業務全般、およびスタッフサポート業務をお任せします。 ■業務内容：　・入居者様の情報管理　・来客・電話対応　・各種書類作成、データ入力　・経理業務サポート（売上管理・収支管理など）　・スタッフの勤怠管理、シフト作成　・業務報告、連携業務 ■入社後のキャリアパスは業績・個人特性により以下を予定しています。　（1）副支配人　⇒　支配人　　　⇒　統括支配人（複数の現場を率いて理念を実現）　（2）副支配人　⇒　本社課長　 ⇒　本社部長　　（現場の知見を基に新規ビジネス推進）【求める人物像について】・健康型有料老人ホームのため、介護業務は発生しませんが、お客様とのコミュニケーションを通して、お客様の希望や要望に対し、柔軟な対応ができる方を求めます。・介護保険料適用外施設をご利用されるお客様との信頼関係構築のため、お客様との話題や趣味などに理解・共通認識が持てる方を求めます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞マゼラン湘南佐島住所：神奈川県横須賀市佐島1丁目14－1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞年俸制 ※賞与含む＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,000,000円～5,000,000円＜月額＞ 333,333円～416,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※年齢・経験・資格・能力などを考慮し決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月） ■時間外手当：役職者の場合、管理監督者のため上記年収に含む賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横須賀市／総合一般職】施設管理・運営※富裕層向け施設を運営／介護業界の成長企業／年休124日

<全国で366拠点712事業所を展開/ショートステイ業界シェアNo.1のリーディングカンパニー> 「健康な人をより健康に」をコンセプトとする健康型有料老人ホーム「マゼラン湘南佐島」にて施設の運営を支える総合一般職として、幅広い業務をお任せします。施設運営に関わる事務業務全般や、スタッフが円滑に働けるようサポートする業務も担当していただきます。 ■業務内容：・運営サポート：入居者様に関する情報管理、来客・電話対応、各種問合せ対応・事務・経理業務：各種書類作成・管理、データ入力、売上・収支管理などの　　　　　　　　　経理サポート、備品の発注・管理・人事サポート：スタッフの勤怠管理、シフト作成、サポート業務　・広報・企画：施設ブログやSNSの更新、入居者様向けイベントの企画・運営サポート・その他：業務報告、部署内外との連携業務、施設内の環境整備サポート ■入社後のキャリアパスは業績・個人特性により以下を予定しています。　（1）一般職 ⇒ 副支配人 ⇒ 支配人 ⇒ 統括支配人（複数の現場を率いて理念を実現）　（2）一般職 ⇒ 副支配人 ⇒ 本社課長 ⇒ 本社部長（現場の知見を基に新規ビジネス推進）【求める人物像について】・健康型有料老人ホームのため、介護業務は発生しませんが、お客様とのコミュニケーションを通して、お客様の希望や要望に対し、柔軟な対応ができる方を求めます。・介護保険料適用外施設をご利用されるお客様との信頼関係構築のため、お客様との話題や趣味などに理解・共通認識が持てる方を求めます。例：ゴルフに関する話題など変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞マゼラン湘南佐島住所：神奈川県横須賀市佐島1丁目14－1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：214,000円～285,000円＜月給＞ 214,000円～285,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢・経験・資格・能力などを考慮し決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月） ■時間外手当：一般職の場合、時間に応じて支給／役職者の場合、管理監督者のため上記年収に含む賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アンリツ株式会社

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

神奈川県厚木市恩名5-1-1

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設立 1950年
従業員数 1,732名
平均年齢 45.1歳

求人情報全28件

【神奈川】産業保健スタッフ※東証プライム／フレックス／在宅相談可

■業務内容：日々の健康相談、体調相談、相談の中で長期欠勤、休職に係る社員との個別面談、各種面談の日程調整、定期健康診断実施支援、ストレスチェック等従業員データ分析、施策検討、産業保健関係伝票処理、健康保険組合の保険事業企画、備品・消耗品管理 ■1日のスケジュール： 8:30出社(勤務は本社にある健康管理室)、業務開始。昼休み(45分)を挟んで、メールチェック、上記業務の遂行、17:00業務終了、帰社【入社直後の業務】入社後1年は、日々の健康相談、体調相談、相談の中で?期欠勤、休職に係る社員との個別面談、各種面談の日程調整、定期健康診断実施支援、産業保健関係伝票処理、備品・消耗品管理を主として担って頂きます。当業務に従事頂き、社員の気質、職場毎の雰囲気・不調社員への関わり方、会社の風土を経験し、”当社として”必要な諸施策を検討できる土台を作って頂きます。【今後のキャリア】日々の健康相談、体調相談に対し、職場(上司)ともに的確に対応し、体調不調者、休職者が最小限になるような取り組みは継続的に行い、１年後には健康保険組合とのコラボヘルス推進のため、保険事業企画を協働で担って頂きます。１年後を目途にストレスチェック結果の部門へのフィードバックを行える仕組みの構築に関わり、長期的には(3年後以降)不調者の状況等から、職場・職制の課題を抽出し、人事と連携し、健康面からの職場風土改善に結びつける活動の企画・立案・実行を担って頂きます。【期待する事】従業員の健康を守り、生産性を高めるために、専門的な知識とスキルを活かした業務を期待している。具体的には、健康診断の実施や結果に基づいたフォローアップ、メンタルヘルスケア、保健指導による働ける体調の維持、ストレスチェック集団分析等による職場環境改善の提案等。 ■やりがい：産業保健業務全般に関わり、裁量をもって諸施策実施、イベント開催を行えます。体調不調の従業員復帰に関わり、本人、職場からの感謝の意、信頼を得られるという達成感を得られます。 ■就業環境：・フレックスタイム制・平均勤続年数19.8年・新卒採用者の3年後離職率3% ・在宅勤務(月４日※育児介護等に該当する方は、月４日を超えた取得可能) ・財形貯蓄制度、社員持株会、企業年金制度、退職金制度、社宅等変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県厚木市恩名5-1-1 勤務地最寄駅：小田急線／本厚木駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～350,000円＜月給＞ 280,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アトムメディカル株式会社

医療機器メーカー業界

東京都文京区本郷3-18-15

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設立 1948年
従業員数 500名
平均年齢 40.0歳

求人情報全12件

【浦和】海外調達担当◇保育器シェア国内シェアトップクラス／グローバルな生産体制の構築にも注力◇

＜購買・調達業務のご経験をお持ちの方へ／年間休日125日＆残業20h程度／英語力を生かせる＞ ■業務内容：海外製品・部品の調達業務をご担当頂きます。＜メイン業務＞・海外を中心とした生産に必要な幅広い部材・製品の調達業務・海外仕入先への見積依頼・価格交渉、決定までの業務・海外の取引先とコミュニケーションを図り、製品及び部品の価格や納期の交渉、発注、納期管理、品質管理の業務全般・海外出張、海外の取引先とのWEB会議を通じ、新規・既存部材の納期・価格の交渉、品質改善など＜サブ業務＞・海外子会社(フィリピン)の生産に必要な部材、設備、発注部材の納期管理、及び輸出入に関わる業務・輸出入業務全般、船/航空便のスケジュール管理　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　■組織構成：購買部長1名海外調達ブル―プ（社員3名、派遣3名）購買グループ（社員4名、派遣3名） ■仕事の魅力：小さな生命（いのち）の誕生を支えているという使命感を持って仕事に取り組むことができます。特に当社の購買は、保育器等の製造に携わる上で重要なポジションにあり、国内外の取引先と交渉力・コミュニケーション力を活かしてグローバルに幅広く活躍いただきたいと考えています。小さな生命の誕生を購買という観点から支えることができる、とてもやりがいのある仕事です。また、海外展開を広げているアトムメディカルでは海外のお客様との交渉が増えてきております。グローバルな広い視野を持ち、国内問わず活躍したい方をお待ちしております。　 ■働き方：・年数回、1週間程度の期間で海外出張があります。・現在、在宅勤務の制度はありません。・残業（繁忙期対応や海外取引先との会議参加など）：業務の状況により多少変動はありますが、平均20h/月程度です。 ※その他、緊急対応のため、時間外問い合わせに対応する場合もあり変更の範囲：当社業務全般

＜勤務地詳細＞浦和工場住所：埼玉県さいたま市桜区道場2-2-1 勤務地最寄駅：JR線／浦和駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：当社拠点全般

＜予定年収＞ 400万円～680万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～350,000円＜月給＞ 230,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル・ご経験を考慮し決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京＊業界不問】海外向け薬事申請（保育器など）◆残業10h以内／保育器で国内トップシェア

【業界経験不問／残業10h以内／平均勤続年数10年以上のホワイト企業／赤ちゃんの生命（いのち）を守る保育器で国内圧倒的トップシェア】 ■業務内容：スキルやご経験に応じて下記業務を順にお任せします。・海外薬事申請および維持業務・薬事規制情報の収集及び分析・海外規制当局への対応・新規販売先国への薬事戦略の策定・海外の申請代理人、拠点担当者との連携、情報共有 ■取り扱う製品：同社の主力製品でもある「保育器」をはじめとした新生児向け医療機器。 ■業務の魅力：約30年前から海外への販売をスタートし、現在では主力製品の保育器を中心に世界約80ヶ国以上に輸出をしています。海外での売上は右肩上がりで成長しており、今後更に海外への製品販売を強化していく重要なフェーズに携わることができます。また、レギュレーション周りの業務は複雑で大きな責任が伴うこともあり、そのような状況下でやり遂げたときに感じられるやりがいや達成感は、当ポジションならではの魅力です。 ■研修・教育：基本的にはOJTとなりますが、周りのサポートも受けながら徐々に業務の幅を広げていただきます。 ※浦和工場で実際に製品を見ながら研修をする場合もございます。 ■組織構成：品質保証部には現在32名が在籍。とても穏やかで物腰柔らかいメンバーが多く、温かい雰囲気の組織です。 ◆◇◆アトムメディカルの魅力◆◇◆ ＜社会貢献＞社会貢献度の高い医療業界において、小さな生命（いのち）の誕生に大きく貢献している同社。少子化が課題となっている日本国内においても重要な役割を担っております。＜顧客第一＞現場の社員のみならず、経営者や役員も常に「顧客第一」を心がけているため、お客様である医療現場からの信頼も厚く、結果として安定的な業績を継続して生み出しております。＜働きやすさ＞家族手当や住宅手当、退職金制度などの福利厚生も充実しており、長く腰を据えて働ける環境が整っております。

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都文京区本郷3-18-15 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／都営大江戸線／本郷三丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞浦和工場住所：埼玉県さいたま市桜区道場2-2-1 勤務地最寄駅：JR線／浦和駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,000円～350,000円＜月給＞ 205,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル・ご経験を考慮し決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社コーセー

化粧品メーカー

東京都中央区日本橋3-6-2日本橋フロント

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設立 1948年
従業員数 13,179名
平均年齢 41.5歳

求人情報全17件

【東京／日本橋】保健師※人気ブランド多数・創業70年越え化粧品メーカー／東証プライム上場◎

～育休産休制度の活用実績多数／長期的キャリア形成をしやすい環境／フルフレックス／年休125日／DECORTEやJILL STUART、ADDICTION等人気ブランド展開～ ■業務内容：当社の保健師として、従業員の健康管理業務全般をお任せします。　 ■業務詳細： ◎健康診断関連業務・定期健康診断　特殊健康診断（特化・有機・じん肺・騒音他）・健診データ管理、分析、就労判定支援、健診事後措置（保健指導、受診勧奨） ◎ストレスチェック・実施の準備、実施後の面談対応、集団分析結果FB ◎安全衛生関連・職場巡視、安全衛生チームや職場との連携および推進・労働災害の原因調査、再発防止対策、リスクアセスメント・安全衛生計画への参画・衛生委員会実施支援 ◎休復職者への対応・復職・両立支援 ◎従業員からの健康相談対応・メンタル等体調不良者に対する面談。フォローアップ ◎長時間残業法令面談の調整や同席、法令対象外かつ会社規程の面談 ◎その他・各産業医、化学物質管理アドバイザー、感染症アドバイザー、カウンセラーとの連携・健康危機管理対応（感染症対策・救護）・海外駐在員・出張者への支援・健康管理施策の企画、立案、実行・健康教育・各種研修講義・健康経営関連・チームメンバーの指導、実習生への対応（適性に応じて） ■組織構成：ライフ＆ウェルネスサポートセンターウェルネス推進室部署人数　約20名（管理職含め）　男4名：女16名　本社勤務　室長1名、メンバー15名　平均年齢30後半時間外労働時間　月平均20H ■職場の雰囲気：時にシビアなケースも扱うだけに、部署内の日常会話は活発です。また保健師だけでなく、安全衛生担当チームも一緒に勤務していますので、業務上の視野を広く持ちながら活動できる職場です。グループ全社の従業員の健康・安全・コンディションを守るために2024年に発足した新しい組織です。組織の拡大とともに一緒に成長していける方に加わっていただきたいと考えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋3-6-2 日本橋フロント勤務地最寄駅：JR他各線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：281,250円～343,750円＜月給＞ 281,250円～343,750円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※能力・ご経験を考慮して、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（基本月給4ヶ月分） ※標準評価・出勤率100％で4ヶ月支給となります。 ※会社・個人業績にて変動。（上限・下限あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

中外製薬株式会社

医薬品メーカー業界

東京都北区浮間5-5-1

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設立 1943年
従業員数 7,771名
平均年齢 43.4歳

求人情報全43件

統計プログラミング及び申請電子データ作成担当者

■募集背景革新的な新薬をいち早く国内外の患者様に届けるために，グループ会社であるロシュ社導入品及び自社創製品のグローバル試験における統計プログラミング業務を遂行し，自社グローバル品の解析計画書の作成支援，解析結果ならびに申請電子データの作成を通して臨床開発に貢献している。今後もグローバルレベルの解析を継続して実施していくとともに，RWDを活用した承認申請及び自社創製品のグローバル試験の増加に対応していくために，統計プログラミング及び申請電子データ当局提出を担える人財の拡充を行う。 ■仕事内容・RWDを含む様々なデータを対象に，統計解析計画書に基づいたプログラム仕様，プログラム作成及び品質管理を主導する・CDISC標準に準拠した申請電子データ（SDTM/ADaM）及び申請電子データ関連資料の作成・提出を主導する・統計解析計画書に基づき，帳票一覧・帳票レイアウトを作成する・申請電子データに関して，規制当局と交渉し，規制準拠した状態で提出する・承認申請後の規制当局への回答用に照会内容を理解したうえでスケジュール通りに解析結果及び回答を提供する・統計解析業務委託で適切なベンダーマネジメントを行う・グループ会社であるロシュと解析用データおよびプログラムの業務連携を行う・臨床データの可視化を行い，データ利用者の理解・洞察をサポートする ■職種の魅力データエンジニアリング技術を含めた高度な専門性を活用し，社内外のステークホルダーと協働しながら，適切な意思決定を可能とするデータ解析及び規制当局へのデータ提出を主導することを通して，患者さん中心の革新的な新薬をいち早く国内外の患者様に届けることに貢献することができる。ジェネンテックやロシュとともにグローバルな開発環境が構築されており，その中で豊富なパイプラインの臨床開発，最先端の技術を用いた臨床開発に携わることができる。 ■当社の特徴：世界有数の製薬会社であるロシュと、当社の独立経営を維持する戦略的アライアンスを締結、ロシュ・グループの医薬品を日本国内に効率的に導入するとともに、ロシュ・グループの強力な研究基盤や、開発・販売におけるグローバルプラットフォームを活用することで、世界に向けて大きな価値を提供しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞【本社】住所：東京都中央区日本橋室町2-1-1 日本橋三井タワー12F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／三越前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～600,000円＜月給＞ 300,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は当社規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京／浮間研究所】ケミカル医薬品プロセス開発研究におけるデータ化学研究者

■業務内容：プロセス開発や他分野の研究者との連携を行いながら、以下のデータ化学業務の推進に取り組んでいただきます。・分子間相互エネルギー計算、配座解析、機械学習等を活用した、反応プロセス・分子の結晶化・液液分離等の解析と予測・データ化学を活用したプロセス理解と予測・分子動力学計算による配座解析を用いた分子のふるまいの予測・統計学的手法と量子化学計算を活用した反応予測・AIや機械学習を用いた実験計画やデータ解析 ■募集背景：新成長戦略「TOP I 2030」の実現に向けたケミカル医薬品原薬プロセス機能の強化当社では、TOP I 2030と言う2030年に向けた成長戦略を掲げ、世界のトップイノベーターとなる事を目指しており、中分子を含めた分子の複雑化、更なる研究生産性の向上、次世代の技術開発のため、ケミカル医薬品プロセス開発におけるデータ化学を強化しています。データ化学を活用して、ケミカルプロセスの各単位操作の理解を深めるとともに、化学反応や化合物の物性に対する予測力を強化してプロセス開発の一層の高速化を目指していきます。近年の分子間相互エネルギー計算、配座解析、量子化学計算、統計学的手法等の活用によるケミカルプロセス開発の革新に一緒に取り組んで頂くデータ化学研究者を求めています。 ■職務の魅力：革新的な低中分子医薬品を患者さんにお届けするために、モノづくり技術の革新が必要不可欠です。・最先端の科学をベースにした革新的な製薬技術の開発とその技術を製品に反映することに注力しており、人々の健康や社会の発展に大きく貢献することができます。・Rocheグループの一員、グローバルトップイノベーターの一員として、国内外のステークホルダーとのコラボレーションなど、世界に向けた活躍の機会があります。・新薬候補物質の初期開発から上市に至るまでの医薬品開発ライフサイクル全般に関わることができ、当職種内でのキャリア形成と共に、適性に応じて、CMC開発全体のプロジェクト推進業務やサプライチェーンマネジメント業務、生産技術研究業務など、当社グループ内の多様なキャリアの機会があり、実際に多くのメンバーが幅広く活躍しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞浮間研究所住所：東京都北区浮間5‐5‐1 勤務地最寄駅：埼京線／北赤羽駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～600,000円＜月給＞ 300,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は当社規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日油株式会社

石油化学メーカー

東京都渋谷区恵比寿4-20-3恵比寿ガーデンプレイスタワー

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設立 1949年
従業員数 1,895名
平均年齢 43.1歳

求人情報全27件

【愛知】医薬品原料の生産管理◇新工場立ち上げ業務・DX化◇「バイオから宇宙まで」手掛ける化学メーカー

【東証プライム上場／「バイオから宇宙まで」幅広い事業領域が魅力の化学メーカー／平均勤続年数19年／平均残業時間14.1時間／ワークライフバランスが叶う良好な就業環境◎】 ◆職務内容：ライフサイエンス事業(活性化PEG、リン脂質、医療用界面活性剤等の医療用製剤原料)において、新工場立ち上げ業務および製造に関する管理業務をお任せいたします。 LS愛知工場は2025年2月に竣工し、2025年秋からの商用生産開始に向けて準備を進めています。工場のDX化に力を入れており新しいシステム導入などプロジェクトも進めているため、ご入社当初はシステムの立ち上げおよび管理をメインでお任せいたします。 ※例：分散制御システム（DCS）/製造実行システム（MES）・製造に関連するバリデーションの書類作成・試運転（PQ）や実製造における現場管理/設備管理安定稼働後は工場での製造管理がメインとなる予定です。　建物や設備が新しく、工場や組織の立ち上げに関与することができます。将来的には製造組織の運営、ひいては工場全体の管理にも関わっていただきたいと考えております。 ◆同社に関して：『バイオから宇宙まで』をキャッチフレーズに掲げ、幅広い事業領域を持つ機能性化学メーカーです。1937 年、石鹸などを製造する天然油脂を用いた化学メーカーとしてスタートし、有機合成化学をベースとしつつ、化粧品や食品、医薬品等の素材や、合成樹脂原料等の産業素材、さらには日本の宇宙ロケットに日油の推進薬が使われ、今や日本の宇宙開発に欠かすことの出来ない企業に発展しました。現在では、機能材料、化薬、機能食品、ライフサイエンス、防錆の5つの部門へ事業展開をしています。日油の強みは幅広い分野への展開と、それぞれの事業で独自の技術を持つことです。これらの固有技術や製品展開は各業界でオンリーワン、ナンバーンの評価を得ているものも多く、融合・発展することで、これまでになかったものを生み出してきました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ LS愛知工場住所：愛知県知多郡武豊町字嶋田１７－１勤務地最寄駅：名鉄線／知多武豊駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～420,000円＜月給＞ 270,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■上記は残業代・諸手当抜きの額です。残業代は別途支給します。 ■ご経験、能力に応じて当社基準により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【兵庫/尼崎】医薬品原料の製造プロセス管理（合成プロセス含む）◇医薬品GMP知見歓迎◇プライム上場

【世界トップクラスシェア製品多数／薬の効果を高めるDDS素材（薬物送達システム）に携わる／残業20h以内／幅広い事業を展開する化学メーカー】 ◆職務内容：当社尼崎工場にて、DDS医療用製剤原料（活性化PEG、リン脂質、医療用界面活性剤）の製造管理に従事していただきます・GMP管理のもとでの製造管理業務（スタッフ業務）・生産性向上や業務改善に基づく生産設備の導入計画立案/運用管理業務・設備導入時のバリデーション計画書、報告書作成・ISO14001管理業務・社内外への移管業務　など ◇取扱内容：DDS医療用製剤原料 ※例：活性化PEG/リン脂質/医療用界面活性剤 ◇ライフサイエンス事業内容：・DDS医療用製剤原料（活性化PEG、リン脂質、医療用界面活性剤）・生体適合性素材（MPCポリマー・モノマー等） GMPに関する知識や機器分析（GC、HPLC等）の経験などを活かしていただける分野・ポジションとなっております。 ◆同社に関して：『バイオから宇宙まで』をキャッチフレーズに掲げ、幅広い事業領域を持つ機能性化学メーカーです。1937 年、石鹸などを製造する天然油脂を用いた化学メーカーとしてスタートし、有機合成化学をベースとしつつ、化粧品や食品、医薬品等の素材や、合成樹脂原料等の産業素材、さらには日本の宇宙ロケットに日油の推進薬が使われ、今や日本の宇宙開発に欠かすことの出来ない企業に発展しました。現在では、機能材料、化薬、機能食品、ライフサイエンス、防錆の5つの部門へ事業展開をしています。日油の強みは幅広い分野への展開と、それぞれの事業で独自の技術を持つことです。これらの固有技術や製品展開は各業界でオンリーワン、ナンバーンの評価を得ているものも多く、融合・発展することで、これまでになかったものを生み出してきました。これからもさらなる飛躍を目指し、日油は歩み続けます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞尼崎工場住所：兵庫県尼崎市大浜町1-56 勤務地最寄駅：阪神線／武庫川駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～420,000円＜月給＞ 250,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■上記は残業代・諸手当抜きの額です。残業代は別途支給します。 ■ご経験、能力に応じて当社基準により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社日本ケイテム

アウトソーシング

京都府京都市下京区七条通猪熊東入ル西八百屋町160

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設立 1970年
従業員数 8,000名
平均年齢 -

求人情報全20件

【富士宮/特別1day選考可能】職種未経験歓迎◎大手医療機器メーカー製造◆年休129日／研修充実
- 締切間近
＜年休129日／大手医療機器メーカーで就業予定／基本土日祝休み・夏休みや年末年始休みなど／住宅手当や家具家電付き寮社宅など有＞ ■仕事内容：日本ケイテムは大手メーカーからの依頼を受けて、様々な製品の製造を受託しています。今回は静岡県富士宮市の大手メーカーで、医療用器具の製造をお任せします。指を使って部品を取り付けたり、製品に傷やゴミがついていないかを検査したりするお仕事です。身に付けた技術は他業界でも応用が可能です。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■クリーンな就業環境：クリーンルーム内での快適な職場での業務をお任せいたします。男女比率4:6と女性も働きやすい環境です。また就業しているメンバーの平均年齢は30代と若いメンバーが活躍中です。 ■充実した教育体制：配属後は十分なOJTを受けられます。また、資格取得支援・バックアップの充実により、自分のペースでスキルアップしていただけます。習得した技術や役割を確実に評価し、給与に反映させる仕組みがあります。 ■キャリアアップも目指せる：このような作業を一通り習得して頂き、ゆくゆくは生産管理や労務管理といった発展的な業務にも挑戦できますし、リーダーや所長といったマネジメント職への道もあります。もちろん、現場で製造のスペシャリストを目指すことも可能。同じ分野に携わり続けることも、異分野に挑戦することもできます。　 ■求める人物像：ご自身のキャリアプランに応じて成長できます。・大手メーカーで働きたい方・スキルを身に着けてキャリアアップしていきたい方・コツコツ安定して働きたい方・手に職をつけたい方・教育・マネジメント業務に興味のある方・早く管理業務に挑戦したい方変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞静岡県富士宮市住所：静岡県富士宮市ひばりヶ丘393 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 300万円～350万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円＜月給＞ 200,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：有（年2回） ■年収例： 450万円／主任・28歳・入社3年目※工程責任者（月給30万円＋各種手当＋業績賞与） 300万円／入社1年目(未経験入社)※一般作業者（月給18万1000円＋各種手当＋業績賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

備前化成株式会社

医薬品メーカー業界

岡山県赤磐市徳富363

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設立 1971年
従業員数 302名
平均年齢 -

求人情報全3件

【岡山／赤磐】医薬品の品質管理◆機能性食品素材の老舗メーカー／年休125日／残業15時間程度

～自然の力を活かす技術で、オンリーワンの製品を生み出します／国内シェア8割を誇る技術力×海外からの問い合わせも多く、健康食品部門も成長中！【年休125日・土日祝休み・年平均有給休暇取得日数11.2日】 ■業務概要：健康食品と医薬品の製造販売を行う当社にて、健康食品や医薬品の分析業務をお任せします。 ■仕事内容：（1）一般分析 ◇原料受入検査（入荷した原料に対して適性であるかを検査）／中間体分析（製造の各工程の中間体に対して成分含有量等を分析） ◇製品分析（製品からサンプルを取り、成分確認、異物検査、微生物検査等を分析）／測定機器の定期メンテナンス等（2）機器分析 ◇液体クロマトグラフ装置、ガスクロマトグラフ装置、赤外分光光度計、ICP等（3）理化学検査 ◇pH、重金属、中和滴定、試薬調整等（4）微生物検査 ◇一般生菌数、大腸菌群、真菌、乳酸菌等 ■当社の強み：《1》独自の技術力自然素材の力を活かした独自の機能性素材と、素材の機能を最大限に発揮する独自の製剤技術で、多様な製品づくりと高品質な製品開発を実現しています。《2》お客様の要望に合わせた開発・製造「機能性素材の研究開発」から「製剤開発」まで、お客様のご要望に合わせて柔軟にお応えします。素材開発からOEM製造までを担うとともに、自社ブランドの機能性素材の研究開発、製造、販売も行っています。《3》高い品質基準を満たす一貫した生産体制生産体制は、原料から最終製品までワンストップで社内管理できるのが強みです。原料・工程・製品・製品サンプルの各製造工程で検査を実施しており、健康食品GMPやISO9001といった各種機関の認証も取得しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岡山県赤磐市徳富363 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 352万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～250,000円＜月給＞ 220,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※別途　残業代、深夜手当等があります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（６月、12月）※2023年度実績4ヵ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ベックマン・コールター・三島株式会社

診断薬・臨床検査機器・臨床検査試薬メーカー

静岡県駿東郡長泉町東野454-32

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設立 1978年
従業員数 334名
平均年齢 -

求人情報全1件

【静岡県／三島】サプライヤ品質保証/管理※働きやすい就業環境／研修充実／自己啓制度充実

【世界を代表するグローバルライフサイエンスカンパニー／世界で6万名が所属する企業グループ／米国Fortune 500ノミネート実績有／三島から世界へ】当社の医療機器・体外診断用医薬品のサプライヤーに対する品質管理業務をお任せします。各サプライヤーからの仕入れた部品等の組み立て・検査方法のチェック、検査結果を元にサプライヤーとのやり取りをお任せします。 ■業務内容：・品質やトレンドデータの分析、品質改善のアクション立案、および実行・不良発生時の社内対応、不良処理（システムへの登録）、サプライヤへの連絡、原因調査、および対策の実施・新規サプライヤ採用時、サプライヤ変更時の品質評価実施（現場警備、工程チェック等の実施）　※全国の出張あり・サプライヤ内の5M変更管理の評価リード（内容把握、社内評価チーム結成、打ち合わせ開催、評価レポート作成等） ■組織構成：品質管理が7名、部品受入検査6名で構成されています。30代～40代が多いチームです。親しみやすくコミュニケーションがとりやすい雰囲気です。 ■働き方：基本的には出社となり、残業時間は平均15~20h/月です。出張はほとんどが日帰りになりますので、泊りを伴うは年に数回発生する程度です。 ※1年に1回中国出張（1週間程度）が発生する場合がございます。 ■研修：入社後、導入研修がございます。アドバイザーによるOJT研修により3か月後には独り立ちできる想定です。 ■福利厚生：・社員食堂・無料ドリンクコーナー（コーヒー／お茶／スポーツドリング／ミネラルウォーター）・自己啓発制度（英会話教育に係る費用補助制度、資格取得報奨金制度）【三島で製造したメイドインジャパン製品が世界中に輸出されています】当社の三島工場では約300人が勤務しており、当社の約300製品群のうち、生化学検査ソリューション／輸血検査ソリューション製品群を製造しています。これらの製品群98％は海外に輸出されます。三島工場はベックマン・コールターを設計、製造で支え、静岡県三島事業場から世界市場を牽引する血液自動分析装置を生み出しており、メイドインジャパンとして製造された製品が世界中の医療・研究現場に届けられています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県駿東郡長泉町東野454-32 勤務地最寄駅：御殿場線／長泉なめり駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 470万円～530万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,000,000円～4,500,000円＜月額＞ 266,666円～300,000円（15分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・固定年俸は経験・スキルにより決定・固定年俸額を15分割して、15分の1ずつを月額本給として支給・固定年俸額を15分割して、15分の3を固定賞与として支給 ◎業績賞与あり。業績賞与は固定年俸に対して12%。支給額は業績により変動 ◎時間外手当あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

芦森工業株式会社

自動車部品メーカー

大阪府摂津市千里丘7-11-61

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設立 1935年
従業員数 443名
平均年齢 41.5歳

求人情報全27件

【大阪】産業保健師◆社員の健康管理に関わる業務をお任せ／創業145年以上の老舗メーカー／福利厚生◎

【東証スタンダード上場／明治11年創業／消防用ホースや自動車用シートベルトなどインフラ・安全製品に強み】 ■業務内容： ◎健康管理室に関する業務 └体調不良者・負傷者への対応（メンタル、フィジカル不調面の相談も含む） └健康診断の段取り、結果まとめ等 ◎産業医の補佐（産業医面談　メンタル不調者、残業の多い人） ◎新入社員教育（毎年4月） ◎健康管理室だより発行（数回／年） ◎健康経営、ウェルビーイング経営への参画（随時） ■配属部署について：・男性5名、女性2名・管理職1名、非管理職6名 ■仕事の魅力：当社では、経営計画の一つとして、”健康経営への取り組み”を掲げています。産業保健師としての経験のほか、健康経営への取り組みによるスキルアップを臨むことができます。 ■当社について： 1878年に創業した当社は、創業145年を超える歴史のある会社です。 ”命と暮らしを守る製品を提供すること”をミッションとして掲げており、消防用ホースや自動車用シートベルト・エアバッグ、水道管やガス管の補修システム等、当社の製品の多くは、人命を守ることや救助すること、事故や災害を未然に防ぐことを目的に使われます。培ってきた技術力と品質へのこだわりを軸に、毎日をより豊かにする為のものづくりを行っています。変更の範囲：会社（出向先会社を含む）が定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府摂津市千里丘7-11-61 勤務地最寄駅：JR線／岸辺駅受動喫煙対策：その他（屋外喫煙可能場所あり）変更の範囲：会社(出向先会社を含む)が定める場所、および労働者の自宅

＜予定年収＞ 423万円～655万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：239,000円～369,600円＜月給＞ 239,000円～369,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は手当（残業手当、住宅手当等）を含まない金額です。 ■賞与：年2回※直近2回の支給実績にて算定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ダイセル

総合化学メーカー

大阪府大阪市北区大深町3-1グランフロント大阪タワーB

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設立 1919年
従業員数 11,207名
平均年齢 42.1歳

求人情報全60件

【大阪本社/梅田】医療機器営業（無針皮下投与デバイス）◇新規事業としてメディカル分野へ本格参入

【東証プライム上場／マーケティング要素あり・事業化に取り組めるフェーズ・戦略立案なども担当／中途入社多数活躍／老舗化学メーカー】 ■業務内容：同社は、天然素材を原料とした化学製品や自動車部品などで世界トップシェアを誇る、100年以上続く総合化学メーカーです。同社の営業として、以下の業務をお任せいたします。＜具体的には…＞・無針皮下投与デバイスの営業、マーケティング・アカデミアとの連携による自社製品のプレゼンス向上、ポジショニング確立・国内代理店との協業による販売戦略立案・実行・海外現地法人とのマーケティング戦略立案と実行・医療機器営業部隊のマネジメント（将来的に） ■業務の魅力：新規事業としてメディカル分野への本格的な参入に向けて取り組んでいます。新規参入の段階であり、ご自身の企画業務で事業化を進めることができます。中途入社者が多い職場であり、中途入社者同士での悩み・課題を共有することができます。 ■働き方：・年間休日122日、全社平均残業月20H以下とメリハリをつけながら働ける環境です。住宅手当、家族手当等、福利厚生も抜群です。従業員の働き方を第一に考えております。 ■同社の特徴：　・同社はセルロース化学、有機合成化学、高分子化学、化学工学をコア技術に化学の枠を超えてさまざまな分野でグローバルに事業を展開する総合化学メーカーです。ペットボトル、食品トレー、医薬品、電子機器（スマートフォン）、自動車部品など、同社の製品は色んなものに姿を変えて日々の生活を支えています。・酢酸セルロース、キラルカラム・キラル充填剤世界1位、自動車エアバック用インフレータ世界2位とトップクラスのシェアを誇ります。国際的競争力のある製品によって社会を下支えしています。・同社は社員一人ひとりが技と心を磨き、会社という場を活用して自己実現を叶えて欲しいという思いがあります。その為、自らのキャリアを見直したり考える機会を提供しております。例えばキャリアチャレンジ、ジョブローテーション、自己申告制度など、同社で多様なキャリアを描く事が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区大深町3-1 グランフロント大阪タワーB 勤務地最寄駅：JR各線／大阪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 950万円～1,050万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：9,500,000円～10,500,000円＜月額＞ 791,666円～875,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賃金はあくまでも目安の金額でありご経験に応じて決定します ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回(7月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京本社/品川】医療機器営業（無針皮下投与デバイス）◇新規事業としてメディカル分野へ本格参入

【東証プライム上場／マーケティング要素あり・事業化に取り組めるフェーズ・戦略立案なども担当／中途入社多数活躍／老舗化学メーカー】 ■業務内容：同社は、天然素材を原料とした化学製品や自動車部品などで世界トップシェアを誇る、100年以上続く総合化学メーカーです。同社の営業として、以下の業務をお任せいたします。＜具体的には…＞・無針皮下投与デバイスの営業、マーケティング・アカデミアとの連携による自社製品のプレゼンス向上、ポジショニング確立・国内代理店との協業による販売戦略立案・実行・海外現地法人とのマーケティング戦略立案と実行・医療機器営業部隊のマネジメント（将来的に） ■業務の魅力：新規事業としてメディカル分野への本格的な参入に向けて取り組んでいます。新規参入の段階であり、ご自身の企画業務で事業化を進めることができます。中途入社者が多い職場であり、中途入社者同士での悩み・課題を共有することができます。 ■働き方：・年間休日122日、全社平均残業月20H以下とメリハリをつけながら働ける環境です。住宅手当、家族手当等、福利厚生も抜群です。従業員の働き方を第一に考えております。 ■同社の特徴：　・同社はセルロース化学、有機合成化学、高分子化学、化学工学をコア技術に化学の枠を超えてさまざまな分野でグローバルに事業を展開する総合化学メーカーです。ペットボトル、食品トレー、医薬品、電子機器（スマートフォン）、自動車部品など、同社の製品は色んなものに姿を変えて日々の生活を支えています。・酢酸セルロース、キラルカラム・キラル充填剤世界1位、自動車エアバック用インフレータ世界2位とトップクラスのシェアを誇ります。国際的競争力のある製品によって社会を下支えしています。・同社は社員一人ひとりが技と心を磨き、会社という場を活用して自己実現を叶えて欲しいという思いがあります。その為、自らのキャリアを見直したり考える機会を提供しております。例えばキャリアチャレンジ、ジョブローテーション、自己申告制度など、同社で多様なキャリアを描く事が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★東京本社住所：東京都港区港南2-18-1 JR品川イーストビル14階勤務地最寄駅：各線／品川駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 950万円～1,050万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：9,500,000円～10,500,000円＜月額＞ 791,666円～875,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賃金はあくまでも目安の金額でありご経験に応じて決定します ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回(7月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

帝人株式会社

総合化学メーカー

大阪府大阪市北区中之島3-2-4中之島フェスティバルタワー・ウエスト

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設立 1918年
従業員数 21,834名
平均年齢 -

求人情報全16件

【東京】製造プロセス（CAR-T製品を中心とした再生医療等製品）　※フレックス制／福利厚生充実

～創業100年を超える成長創造企業／社員と共に成長／世界シェアトップクラス製品多数／福利厚生充実～帝人グループの新事業領域の一つである再生医療CDMO事業において、CDO事業の受託プロジェクトを推進するため、製造チームとして主幹的に案件を担える人材を募集します。【業務内容】 CAR-T製品を中心とした再生医療等製品の開発段階において、生産現場（柏の葉ファシリティ）の製造チームとして、顧客との協議を踏まえた製造技術の開発、技術移転、製造文書の作成及び製造業務を行う。【部署の人数構成】管理職が６名、総合職が８名在籍しております。【帝人リジェネット株式会社について】事業内容：再生医療等製品の開発コンサルティング及び製品仕様の設計・製法開発の受託。臨床研究用製品・治験製品・再生医療等製品の製造受託。本社：東京都千代田区霞が関3丁目2番1号　霞が関コモンゲート西館【企業の特徴】 ■「変化」を繰り返して成長する企業 1918年に日本初のレーヨンメーカーとして創業以来、高機能素材・医療用医薬品・在宅医療機器など、時代のニーズに合わせて様々な分野へ挑戦し、自らを変化させ続けてきました。今後は「素材を提供する企業」から「ソリューションを生み出す企業」へ変革し、「マテリアル」「ヘルスケア」「IT」それぞれの分野を融合・連携させることで新しいソリューションを創造していきます。 ■「社員と共に」社会貢献する企業次の100年に向け「人を中心に化学を考える企業」として、企業理念のひとつである「社員と共に成長」をしながら、未来の人々の「Quality of Life」の向上に貢献していきます。 ■働きやすさ◎ 帝人グループでは「個人と職場のいきいき診断」を実施しており、診断結果に応じて職場の改善活動を実施し、風通しの良い働きやすい職場づくりを推進しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞柏の葉ファシリティ（新規CDO拠点）住所：千葉県柏市柏の葉6丁目6番2号三井リンクラボ柏の葉1-201 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～610,000円＜月給＞ 330,000円～610,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力などを考慮し、当社規程に基づいて決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

キリンホールディングス株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

東京都中野区中野4-10-2中野セントラルパークサウス

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設立 1907年
従業員数 29,515名
平均年齢 -

求人情報全20件

【東京】知財（KIRINグループのヘルスサイエンス領域）◇出願・権利化・活用まで一気通貫で携われる

【KIRINグループの注力事業ヘルスサイエンス領域における知財担当／経営全体として知財領域を強化／食・医・ヘルスサイエンス領域にわたる多角的な事業を展開／在宅勤務可能・残業20時間弱・フレックス制で働きやすい就業環境◎】 ◆業務内容：当社の知財戦略推進部にて、ヘルスサイエンス領域における知財実務を担当いただきます。キリングループの事業会社や研究所と連携した知的財産の獲得と活用、特許事務所とのやり取り、契約関連業務など、出願・権利化まで一気通貫で担当頂きます。ご入社後は、実務を担当いただきながら、現在のメンバー育成や知財のスペシャリストやリーダーとしてご活躍いただくことを期待しております。将来的にはビールや飲料事業を担当する食領域や、戦略企画ユニットへの異動なども可能性としてございます。知財戦略推進部では経営および事業における競争優位性獲得へ導くことを使命とした知的財産活動を推進しております。当部は、他社の知財権を確認してリスク評価を行ったり、社内の発明を発掘し、出願・権利化・活用などの知財実務を行う「知財創造ユニット」と中長期的な戦略立案や企画を行う「戦略企画ユニット」の2つの組織で構成されており、今回は実務を担う知財創造ユニットへ配属となります。また、知財創造ユニットは食領域ユニットと新規事業を担当するヘルスサイエンス領域に分かれており、今回はヘルスサイエンス領域ユニットへ配属予定です。ヘルスサイエンス領域ユニットには13名在籍しており、新卒中途半々の割合で構成されているため、中途入社でも安心して就業いただけます。 ◆就業環境：・在宅勤務リモートワーク有、週3～4日程度のリモートを活用しています。・フレックス制（コアタイム無）、残業時間は20時間弱でワークライフバランスが叶う就業環境です。・働きやすさとやりがいを同時に高める『働きがい』改革を進めており、各種研修やチャレンジ支援制度など、主体的なキャリア形成が実現できる環境があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中野区中野4-10-2 中野セントラルパークサウス勤務地最寄駅：JR線／中野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 1,000万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：600,000円～700,000円＜月給＞ 600,000円～700,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与などを踏まえて決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（12月、6月）予定年収は月額給与＋想定賞与＋残業手当等の総額の想定金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

フロイント産業株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

東京都新宿区西新宿6-25-13フロイントビル

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設立 1964年
従業員数 468名
平均年齢 44.0歳

求人情報全8件

【静岡・浜松】化成品の品質保証※薬剤師資格お持ちの方へ！ニッチトップのグローバル機械メーカー

～製薬メーカー様のパートナーとして、世界トップレベルの紛体加工装置や、機能性添加剤を扱うメーカー／創業以来黒字経営～ ■業務詳細：・品質取り決め書や製品仕様書(自社工場の内部監査)、GMP文書の作成・クライアントから寄せられる質問状への回答文書の作成（必要に応じて調査等も実施します）・当社の原料の仕入れ先への工場監査（海外含む）　等まずは品質分析（理化学試験）の部分からまずはお任せします。自社内の機器を活用して自分で分析をしたり、外部業者に依頼するなど自社製品の品質を管理するための各種業務を担当します。品質管理の経験と知識を身に着けていただき、その後国内のほぼ全ての製薬メーカーと取引のある当社で製造している医薬品添加剤（1粒の錠剤に期待される薬効を最大化する為に加える添加剤）の製造に係る品質保証の業務をお任せ致します。 ■組織構成：添加剤品質保証課4名(女性3名、男性1名) ■働き方：休日：土日祝休み年休125日 ◎在宅勤務制度、時差出勤制度あり製造記録のレビューが紙ベースなので出勤が多くなりますが、在宅勤務制度もあるので、業務の調整次第では利用可能です。 ■当ポジションの役割：まずは上記の業務内容に関して、課長や現メンバーのサポート業務として従事していただきます。OJTにて業務を覚えていただく中で、ご本人のスキルや適性を見ながらゆくゆくは自走いただきます。試験や検査の省略、データ改ざんなどの品質不正が報道される昨今、品質保証は製品の品質、ひいては企業の信頼を支える仕事として重要性が再認識されており、やりがいのある業務です。 ■同社の特徴：・「薬を作る機械」と、「薬を形づくる添加剤」の両方を『創る』会社です。ニッチな業界・製品であるため、一般の方が同社の製品に触れることはあまりございませんが、国内では7割シェアがあり、ほとんどの製薬会社様とお取引があるため、業界内での知名度は抜群です。苦くない薬や、水なしでも飲める薬などの製剤に、フロイント産業の機械装置と製剤技術が活用されており、世界中の人々の医療と健康の未来に貢献しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞浜松事業所・技術開発研究所住所：静岡県浜松市浜名区新都田1-2-2 勤務地最寄駅：浜松駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 430万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：232,000円～280,000円＜月給＞ 232,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し決定いたします。また、残業代は全額支給いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、11月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【静岡／浜松】医薬品の製造／ニッチトップのグローバル機械メーカー／クリーンルームでの作業／残業25h

～国内7割シェアを持つニッチトップ企業／月平均残業25h程度／日勤／完全週休2日制／製薬メーカーとの取引多数／世界トップレベルの紛体加工装置を扱う機械メーカー ■募集背景生産ラインを増やすことによる増員での募集となります。 ■業務内容：・医薬品添加剤について、現場製造作業を担って頂きます。・機械のモニタリング作業が中心です。担当に分かれて作業いただきます。・能力に応じて、現場製造リーダー、更には生産部門、管理職補佐業務を経て将来的には生産部門管理職を目指していただくことが出来ます。 ※原料など20~30kg程度の重さのものも運ぶことがございます。 ■働く環境人体の口に入る薬屋、医薬品添加物の製造のためクリーンルーム内で作業いただきます。作業時には不織布の衛生服を着用いただきます。清潔な環境で高い品質の製品を作っております。 ■教育体制 OJTにて作業を覚えていただきます。 1日目から教えていただきながら作業に入っていただきますが、機械の操作は難しくないため初心者の方もすぐに覚えていただけます。 ■組織構成配属予定の製造部、サプライチェーンは派遣社員を含め40名程度の社員が所属しております。若手のメンバーからベテラン社員まで幅広いメンバーが所属しております。 ■キャリア製造職として業務に慣れていただいた後は、グループリーダーや製造リーダーというキャリアを歩むことが可能です。製造リーダーになるとシフト表の作成など現場作業よりも、課長の補佐役としての業務が多くなり、勤務形態も土日休みの日勤となります。 ■働き方・シフト制(1カ月単位のローテーション勤務) ※夜勤手当あり ■同社の特徴：・「薬を作る機械」と、「薬を形づくる添加剤」の両方を『創る』会社です。ニッチな業界・製品であるため、一般の方が同社の製品に触れることはあまりございませんが、国内では7割シェアがあり、ほとんどの製薬会社様とお取引があるため、業界内での知名度は抜群です。苦くない薬や、水なしでも飲める薬などの製剤に、フロイント産業の機械装置と製剤技術が活用されており、世界中の人々の医療と健康の未来に貢献しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞浜松事業所・技術開発研究所住所：静岡県浜松市浜名区新都田1-2-2 勤務地最寄駅：浜松駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：245,800円～270,000円＜月給＞ 245,800円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し決定いたします。また、残業代は全額支給いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、11月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

コンパスグループ・ジャパン株式会社

ファーストフード関連

東京都中央区築地5-5-12浜離宮建設プラザビル4F・5F

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設立 1947年
従業員数 2,181名
平均年齢 -

求人情報全40件

【香川】栄養士※英国に本社を置きアジア地域を牽引する飲食サービス／年収420万円～

【創業70年以上の歴史と実績/グループ年間売上高2兆6000億円】多業態の総合外食企業の実績を活かした質の高い「コントラクトビジネス」と都市型レストラン運営の「コンセッションビジネス」を主軸に展開する当社にて、以下業務をご担当いただきます。 ■業務内容：急性期病院での管理栄養士業務をお任せいたします。（栄養指導などクライアント側の業務を除く）・献立作成、衛生管理・クライアント側管理栄養士との会議・発注、調理補助など ■当社の特徴：私たちは、独自基準の食材検査、ＨＡＣＣＰ準拠の衛生管理の実践など「食の安全と安心」にグループの総力を結集し、現在全国1600ヶ所以上の事業拠点を運営しています。そこには、「おいしさと楽しさ」に「栄養バランス」を両立させたメニュー提案から、快適で機能性にあふれた食空間づくりまで、お客様のあらゆるニーズにフルサポー体制でお応えします。また、当社では環境マネジメントシステムの国際規格「ＩＳＯ14001」の認証を取得しており、従業員の意識改革やＩＳＯシステムの教育を強化し、継続的な環境保全に対する取り組みを積極的に推進し、現在１２００ヶ所を超える拠点においてに認証を取得・更新しています。 ■当社の魅力：レストランが晴れの日の食とするなら、当社が提供しているのは生活基盤を支える毎日の食です。「病院」、「学校給食などの教育関連施設」、「企業内キャフェテリア」(社員食堂)、「高齢者施設」と人生の様々なステージ・状況で多くの方が身近に利用する施設でお客様にお食事を提供しています。受託事業所の状況や形態により各現場に求められるものは異なりますが、H（健康）S（安全）E（環境）への取り組みを最優先事項としながら、一人でも多くのお客様から「今日も美味しかった」と言って頂けるように社員一人一人が日々工夫を重ねています。

＜勤務地詳細＞香川県坂出市の病院住所：香川県坂出市室町３丁目５－２８受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 420万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円＜月給＞ 300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回（夏季／固定1ケ月、冬季／業績賞与、四半期ごとのインセンティブ） ■給与査定：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【徳島市】栄養士※英国に本社を置きアジア地域を牽引する飲食サービス／年収420万円～

【創業70年以上の歴史と実績/グループ年間売上高2兆6000億円】多業態の総合外食企業の実績を活かした質の高い「コントラクトビジネス」と都市型レストラン運営の「コンセッションビジネス」を主軸に展開する当社にて、以下業務をご担当いただきます。 ■業務内容：急性期病院での管理栄養士業務をお任せいたします。（栄養指導などクライアント側の業務を除く）・献立作成、衛生管理・クライアント側管理栄養士との会議・発注、調理補助など ■当社の特徴：私たちは、独自基準の食材検査、ＨＡＣＣＰ準拠の衛生管理の実践など「食の安全と安心」にグループの総力を結集し、現在全国1600ヶ所以上の事業拠点を運営しています。そこには、「おいしさと楽しさ」に「栄養バランス」を両立させたメニュー提案から、快適で機能性にあふれた食空間づくりまで、お客様のあらゆるニーズにフルサポー体制でお応えします。また、当社では環境マネジメントシステムの国際規格「ＩＳＯ14001」の認証を取得しており、従業員の意識改革やＩＳＯシステムの教育を強化し、継続的な環境保全に対する取り組みを積極的に推進し、現在１２００ヶ所を超える拠点においてに認証を取得・更新しています。 ■当社の魅力：レストランが晴れの日の食とするなら、当社が提供しているのは生活基盤を支える毎日の食です。「病院」、「学校給食などの教育関連施設」、「企業内キャフェテリア」(社員食堂)、「高齢者施設」と人生の様々なステージ・状況で多くの方が身近に利用する施設でお客様にお食事を提供しています。受託事業所の状況や形態により各現場に求められるものは異なりますが、H（健康）S（安全）E（環境）への取り組みを最優先事項としながら、一人でも多くのお客様から「今日も美味しかった」と言って頂けるように社員一人一人が日々工夫を重ねています。

＜勤務地詳細＞徳島県徳島市の病院住所：徳島県徳島市北常三島町２丁目３４番地受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 420万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円＜月給＞ 300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回（夏季／固定1ケ月、冬季／業績賞与、四半期ごとのインセンティブ） ■給与査定：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

富士フイルムメディカル株式会社

医療機器メーカー業界

東京都港区西麻布2-26-30富士フイルム西麻布ビル

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設立 1965年
従業員数 1,707名
平均年齢 40.8歳

求人情報全52件

【東京】技術営業（IT事業・3D技術）／医療システムトップクラス／福利厚生／富士フイルムG

～医療業界において医療機器の提案・販売に関する経験をお持ちの方へ～ ■業務内容 3Dワークステーション「SYNAPSE VINCENT」の営業技術担当として活動頂きます。・全国医療関連施設（主に放射線科と各診療科医師）へのヒアリング、マーケティング活動・製品デモ及び導入後アプリケーション対応・新規製品の開発支援 ■製品情報 CT・MRIなどの断層画像から、高精度な3D画像を描出し解析を行う3D画像解析システム「SYNAPSE VINCENT」は全国の多くの医療関連施設にてその先進性と多種多様なアプリケーション、さらにネットワーク技術を活用した利便性により国内でトップクラスのシェアを獲得しています。近年ではメディカルAI技術ブランド「ReiLI」によるDeep Learning技術によって更なるバージョンアップを続けています。肝臓解析、膵臓解析、肺切除解析など従来の画像解析における変革を行い、現場にて真に必要とされる機能を開発、提供し医療に貢献しています。 ■医療とIT 経営の効率化、診療サービスの質の向上、地域医療連携等を推進している医療機関はIT技術の導入に積極的で、電子カルテを始めとする基幹システムや各診療部門システムはすでに医療施設に普及しています。院内の各診療部門システム同士の医療データを一元化・統合、電子カルテ等の基幹システムとデータを共有する、診断から治療までを支援する「統合システム」の潜在ニーズがあります。 ■教育制度・環境個人の経験・能力に応じますが、基本的には2～3年は、先輩社員のOJTにて業務を習得いただきます。 ■会社概要当社は、富士フイルムグループにおいて医療事業を担う最先端企業として、医療機器、医療用ネットワークシステム・付帯するソフトウェアの販売・開発・カスタマイズ・保守を提供し人々の健康と豊かな生活に貢献しています。デジタルX線診断システムおよび医用画像情報システムでは国内トップ級シェアを誇るとともに、さらに医療ITシステム事業や内視鏡事業を拡大させています。近年ではAI技術を診断システムに導入し、診断業務の効率化を進めております。診断情報を可視化・共有する技術が私たちの強みです。医療施設の課題をお伺いし、医療従事者の方々のお役に立てるシステムを提案します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区西麻布2-26-30 富士フイルム西麻布ビル勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／千代田線／表参道駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：222,900円～350,000円固定残業手当/月：33,000円～59,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 255,900円～409,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

センチュリーメディカル株式会社

医療機器卸

東京都品川区大崎1-11-2ゲートシティ大崎イーストタワー22Ｆ

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設立 1974年
従業員数 316名
平均年齢 40.0歳

求人情報全7件

【英語力を活かす／業界未経験歓迎】<伊藤忠G>医療機器のマーケティング◆土日祝休/年休124日

【伊藤忠商事の医療機器部門から独立した医療機器専門商社／社会貢献性の高い事業に業界未経験からチャレンジ可／働きながら医療の知識習得可／土日祝休み】医療機器専門商社である当社にて、医療機器のマーケティング担当を募集します。 ■具体的には：消化器内科領域にて、主に以下の業務をお任せします。・新規案件・製品・取引企業の探索・市場調査、導入計画の立案・進捗管理・海外メーカーとの契約締結、交渉・営業戦略立案、製品トレーニングの企画・実施・国内外の学会やイベントの準備　等 ※国内外の出張あり ■組織構成：マーケティング統括部には現在24名所属しており、配属となるチームでは5名のメンバーが活躍しています。 ■教育体制入社後は、製品トレーニングや人体知識のインプット研修とOJTにて必要スキルを学んでいただき、約半年間かけて一人前を目指していただく想定です。当ポジションで活躍しているメンバーの多くが異職種出身で、看護師やメーカー営業経験者なども活躍しております。 ■キャリアパス：プロダクトマネージャーとしての裁量権があり、自身で進む方向を決めながらマネジメント経験を積むことができます。責任も大きいですが、その分やりがいも非常に大きい仕事です。 ■ポジションのやりがい・魅力：・自身が導入した医療機器が、日本における医療を変えていく事を実感できます。・製品の風上から風下までに携わることができる。また、既存製品だけではなく、新規製品の探索の部分から携わることができます。・業務を通して、医療の知見を広げることができ、医療知識を習得することが可能です。 ■当社について：・伊藤忠商事の医療機器部門が独立して設立。伊藤忠Gの持つ国際的な情報ネットワークを活用して、アメリカをはじめとする先進諸国から最先端の医療機器を輸入し、日本の医療の現場に提供しています。また、創立以来、医療機器の販売実績を背景に、国内外の医師、病院、コンサルタントや学会からの認知度も高いです。・最新鋭／最先端の医療機器を日本に導入し、病気で苦しんでいる方々が1日も早く希望をもって回復される力になれるよう、エネルギーに満ち溢れています。社員皆が、仕事を通じて人の役に立つことに生きがいと誇りを感じられるよう取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区大崎1-11-2 ゲートシティ大崎イーストタワー22Ｆ勤務地最寄駅：JR山手線／大崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：298,000円～434,500円その他固定手当/月：40,000円～50,000円＜月給＞ 338,000円～484,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞上記年収は、あくまで目安であり、前職・経験を考慮し検討させて頂きます。 ■昇給：あり ■賞与：あり ※会社業績と個人業績に応じて算定されます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【英語力を活かす／業界未経験歓迎】<伊藤忠G>医療機器のマーケティング◆土日祝休/年休124日
- 締切間近
【伊藤忠商事の医療機器部門から独立した医療機器専門商社／社会貢献性の高い事業に業界未経験からチャレンジ可／働きながら医療の知識習得可／土日祝休み】医療機器専門商社である当社にて、医療機器のマーケティング担当を募集します。 ■具体的には：心臓血管外科領域にて、主に以下の業務をお任せします。・新規案件・製品・取引企業の探索・市場調査、導入計画の立案・進捗管理・海外メーカーとの契約締結、交渉・営業戦略立案、製品トレーニングの企画・実施・国内外の学会やイベントの準備　等 ※国内外の出張あり ■組織構成：マーケティング統括部には現在24名所属しており、配属となるチームでは4名のメンバーが活躍しています。 ■教育体制入社後は、製品トレーニングや人体知識のインプット研修とOJTにて必要スキルを学んでいただき、約半年間かけて一人前を目指していただく想定です。当ポジションで活躍しているメンバーの多くが異職種出身で、看護師やメーカー営業経験者なども活躍しております。 ■キャリアパス：プロダクトマネージャーとしての裁量権があり、自身で進む方向を決めながらマネジメント経験を積むことができます。責任も大きいですが、その分やりがいも非常に大きい仕事です。 ■ポジションのやりがい・魅力：・自身が導入した医療機器が、日本における医療を変えていく事を実感できます。・製品の風上から風下までに携わることができる。また、既存製品だけではなく、新規製品の探索の部分から携わることができます。・業務を通して、医療の知見を広げることができ、医療知識を習得することが可能です。 ■当社について：・伊藤忠商事の医療機器部門が独立して設立。伊藤忠Gの持つ国際的な情報ネットワークを活用して、アメリカをはじめとする先進諸国から最先端の医療機器を輸入し、日本の医療の現場に提供しています。また、創立以来、医療機器の販売実績を背景に、国内外の医師、病院、コンサルタントや学会からの認知度も高いです。・最新鋭／最先端の医療機器を日本に導入し、病気で苦しんでいる方々が1日も早く希望をもって回復される力になれるよう、エネルギーに満ち溢れています。社員皆が、仕事を通じて人の役に立つことに生きがいと誇りを感じられるよう取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区大崎1-11-2 ゲートシティ大崎イーストタワー22Ｆ勤務地最寄駅：JR山手線／大崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：298,000円～447,000円その他固定手当/月：40,000円～50,000円＜月給＞ 338,000円～497,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞上記年収は、あくまで目安であり、前職・経験を考慮し検討させて頂きます。 ■昇給：あり ■賞与：あり ※会社業績と個人業績に応じて算定されます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三井倉庫ホールディングス株式会社

倉庫業・梱包業

東京都港区西新橋3-20-1

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設立 1909年
従業員数 974名
平均年齢 -

求人情報全4件

【神戸市】管理薬剤師（医薬品･医療機器の品質･在庫管理、法令対応）※プライム上場／三井倉庫G

■業務概要管理薬剤師として医薬品･医療機器の品質･在庫管理、法令(薬機法等)に基づく対応を担当いただきます。 ※入社後、三井倉庫株式会社への出向あり ■業務詳細 ◎法令・薬機法に基づく医薬品・医療機器の製品保管管理、品質管理業務（倉庫管理業務） ◎製品の市場出荷判定（製造記録） ◎作業手順書の整備、◎行政・顧客の監査対応　等 ■業務のやりがい医薬品・医療機器の在庫管理はもとより、徹底した品質管理、法令対応など、ヘルスケア物流全般に関わることができます。また薬事知識の社内共有や教育など幅広くご活躍いただけます。 ■三井倉庫ホールディングスについて三井倉庫グループの祖業である倉庫業、港湾運送業を起点に総合物流企業としてグローバルに展開しています。★1909年の創業以来110年以上に渡り、多様化する社会やお客様のニーズに応え、サービスを拡大・変化させながら、業界フロントランナーとして成長を続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関西P&Mセンター事務所住所：兵庫県神戸市須磨区弥栄台5-11-1または1-16-1 勤務地最寄駅：神戸市営地下鉄西神・山手線／総合運動公園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：制度あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社日立ハイテク

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

東京都港区虎ノ門1-17-1虎ノ門ヒルズビジネスタワー

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設立 1947年
従業員数 5,288名
平均年齢 42.9歳

求人情報全110件

【茨城／臨床検査技師さん募集】医用分析装置の企画、機能仕様評価等◆日系最大手「日立製作所」G

★U・Iターン歓迎★引っ越し手当・借り上げ社宅など福利厚生充実/「見る・測る・分析する」のコア技術を軸に幅広い領域でグローバルに製品展開【職務内容】那珂診断製品本部　医用システム設計部において、医用分析装置の製品仕様の作成、システム設計、分析性能・機能評価および検査項目の分析プロトコル開発業務をご担当頂きます。＜詳細＞日立ハイテクが開発・製造する医用分析装置は、血液や尿などに含まれる成分を分析して、疾患の診断や治療のモニタリング等に用いられます。昨今の高齢化社会の進展や医療財政のひっ迫等の社会課題を背景として、私たちの医用分析装置によって早期の疾患診断や適切な治療選択を支えることが更に強く期待されています。現在、私たちの医用分析装置は世界トップクラスシェア製品として、世界中の医療機関や検査センターで使用されています。私たちの医用分析装置の事業は市場成長を上回るスピードで成長しており、今後も大きな成長が期待されます。医用分析装置では血液や尿など検体に検査試薬を混合して、測定対象物と検査試薬成分を反応させます。その反応生成物による吸光度変化を分光光度計で測定、或いは電気化学発光を光電子増倍管で測定することにより、測定対象物の検出・定量を実施しています。この医用分析装置の分析アプリケーション業務においては、例えば、検体や試薬の分注性能や総合分析性能、およびユーザビリティに関わる機能等の仕様策定、それら仕様項目の評価、検査項目の分析プロトコル等の開発業務を担当頂きます。これらの業務においては、化学や生物学、各種分析機器の知見が活用されます。【働き方】装置や試薬等を用いた実験や評価を行うため、事業所（実験室がある工場）に出社して業務を行うことが多いです。業務の状況や家庭の都合に応じて、例えば、週4日出社して、週1日はリモートワークとするような勤務スタイルも可能です。 ※医用分析装置事業の急速な成長に加えて、高い品質と信頼性を追求することから、現状では業務が過密になるタイミング（顧客先製品のトラブル対応、開発製品の性能課題対応、等）があります。経営幹部と管理者はこの状況を平準化するために、優秀人財の採用や業務効率の向上、等による働き方改革に鋭意取り組んでおります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞那珂地区住所：茨城県ひたちなか市市毛882番地勤務地最寄駅：JR線／勝田駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める場所（在宅勤務及びサテライトオフィス勤務制度に定める就業場所を含む）

＜予定年収＞ 450万円～880万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,000円～412,000円＜月給＞ 255,000円～412,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） ※等級に応じて以下の基本給・固定残業代をご提示する場合もあります。基本給：296,700円～308,300円固定残業代：30時間：79,000円~103,700円（超過分は別途支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【茨城/那珂】手順書作成（薬事/海外法規）※英語・中国語を活かせる／正社員／年休126日

【英語・中国語を活かせる！／正社員登用／転勤無／年休126日／福利厚生◎】 ■業務概要海外薬事・法規に基づき、社内規則の整備や海外パートナー企業との協議を行います。また開発チームと協力し、構想段階から上市、市販後管理まで薬事・法規に準拠した開発・生産をサポートし、関連ドキュメントを作成して頂きます。国内の薬機法や欧米のIVDR/FDA対応を中心に、幅広い法規制に携わる機会があります。 ■業務詳細・手順書の作成新しい法規制やガイダンスに対する手順/プロセスを作成いただきますまた必要なデータの収集なども行っていただき、薬事・法規に準拠した開発・生産をサポートし、関連ドキュメントを作成して頂きます。・製品管理申請に必要な文書の提供（サポート）を行っていただきます。行政への申請はロシュ社が対応をしております。ロシュ社とのミーティングは週3回程度実施しており、英語でのやり取りがメインとなります。・医療機器QMS対応設計部と連携をしながら、海外の法規制をかみ砕き、自社製品の品質／コンプライアンスを担保するための要件定義のサポートなどを行います。 ■働き方：・残業時間：20～30時間/月・在宅勤務：入社後、数カ月程度は原則出社して頂き、教育等を実施いたします。リモートワークも導入しており、1～2週間に1回程度の出社頻度となる社員もおります。業務内容やご経験次第では、茨城県外で在宅も含めた働き方を相談することも可能です。 ※那珂地区勤務の場合、高速道路を用いた通勤の手当も規定に応じて支給しております。・出張：担当する業務によっては、協業先との打合せ等の目的にて1～3回/年程度の海外出張の可能性があります。会社全体の規制対応の情報共有、担当業務によっては他の事業所の規制対応を目的とした国内出張の可能性があります。【企業・仕事の魅力】医用機器はいくら性能が優れていても、不具合などによって人の健康を損ねることがあってはなりません。だからこそ法規制を遵守し、確実に製品の品質を確保する必要があります。これを実現するために、法規制対応の面から、使命感を持って業務に取り組み、開発段階から、上市までの責任を持つことが本ポジションのやりがいになっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞那珂地区住所：茨城県ひたちなか市市毛882番地勤務地最寄駅：JR線／勝田駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める場所（在宅勤務及びサテライトオフィス勤務制度に定める就業場所を含む）

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：296,700円～308,300円固定残業手当/月：79,000円～103,700円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 375,700円～412,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） ※等級に応じて以下の基本給・固定残業代をご提示する場合もあります。基本給：296,700円～308,300円固定残業代：30時間：79,000円~103,700円（超過分は別途支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

フクダ電子東京販売株式会社

医療機器メーカー業界

東京都文京区小石川4-14-24

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設立 1948年
従業員数 3,443名
平均年齢 37.9歳

求人情報全3件

【東京／臨床工学技士・看護師歓迎】医療機器の提案営業※フクダ電子G／転勤無し／休日130日

【総合医療機器メーカー、フクダ電子グループ／東証スタンダード上場の子会社／業界未経験歓迎／インセンティブ支給／転勤なし】 ■求人概要：国内で高いシェアを誇る同社製品をはじめとした医療機器を東京23区内の病院・クリニック等の医療機関に対して営業していただきます。 ■業務詳細：医師や看護師、臨床工学技士などの医療従事者と面会してニーズに合った製品や診療環境を提案します。取扱製商品は、心電計や生体情報モニター、人工呼吸器、カテーテル、心臓ペースメーカー、超音波診断装置、血液検査装置等です。 ■研修制度：フクダ電子本社での研修やWEB研修等、様々な製商品研修会が用意されています。そのほかにも月に2回程度の社内勉強会および6か月間のOJT研修があります。入社から2～3年間はスキル習得の期間と捉えています。“医療”という業界上、短期間で全てをマスターすることはできませんが、医療業界未経験でも学ぶ意欲さえあれば問題ありません。 ■組織体制について：当社の営業組織は病院・クリニック担当／AED専門担当／営業支援担当の3つのグループに分かれております。本人の適性に応じて配属先を決定いたします。年齢層は20代が3割、30代が3割、40代が2割、50代以上が2割と、幅広く御活躍されております。また、技術部門や技師のスペシャリストが多数おり、技術面からのサポート体制が万全です。 ■評価制度：個人目標とグループ目標があり、四半期ごとにインセンティブを支給しています。個人予算だけでなく、グループでもインセンティブを出しチームプレイを重視した評価制度を構築しております。 ■働き方： PCシャットダウンが20時にされるため、長時間残業が発生しない環境を作っています。また、医療機器を扱うため、当番制で緊急対応を行います。半年に1回（1週間）、緊急対応用の電話を預かり、受電対応をします（土日、深夜の呼出しや現場へ向かうケースはごく稀です）。医療機器メーカーでは珍しく、転勤がなく働きやすい環境が整っているため、低い非常に離職率となっています。 ■強み：同社の製品は1948年の設立より、数多くの医療機関のドクターから信頼を得ております。心電図を測定する「心電計」においては国内シェアトップクラスを誇っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都文京区小石川4-14-24 勤務地最寄駅：各線／春日駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞日給月給制日給月給＜賃金内訳＞月額（基本給）：211,100円～250,000円/月20日間勤務想定その他固定手当/月：11,500円固定残業手当/月：37,400円～48,500円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜想定月額＞ 260,000円～310,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給年1回（4月）、賞与年2回（7月・12月　※約4ヶ月） ■報奨金という形で個人の売り上げに応じて月給・賞与の他にインセンティブが別途支給されます（年4回）　例：入社10年目の社員で1回につき10～30万円程度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ハーフ・センチュリー・モア

介護・福祉関連サービス

東京都港区赤坂1-12-32アーク森ビル30F EAST

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設立 1979年
従業員数 1,130名
平均年齢 -

求人情報全10件

【東京／調布】看護師業務（入居者の健康管理・総合サポート等）高級老人ホーム／年休120日／車通勤可
- NEW
■職務内容：リゾート地にあるような介護付有料老人ホーム「サンシティ調布」での看護のお仕事となります。 ■具体的な業務内容：・入居者の健康管理・往診日の医師のサポート（週3～4日有） ≪勤務スケジュール例　※日勤≫ 08：30～出勤（介護スタッフとの調整・服薬確認・準備） 09：00～健康状態確認（バイタルサイン測定、排便処置） 10：30～注入介助（口腔ケア、吸引） 11：30～昼食介助 (インスリン、食事介助、服薬介助、嚥下状態確認) 14：00～レクリエーション（見守り） 15：00～健康状態確認 15：30～注入介助（口腔ケア、吸引） 16：30～夜勤者との調整、服薬確認・準備）～17：30 退勤 ■サンシティの特徴： 1979年の創業以来、「CCRC（Continuing Care Retirement）」＝リゾートホテルの快適さで、生涯豊かに暮らせる安心の住まいをコンセプトに、理想のシニアライフを追求してきました。機能的かつ美しくデザインされた快適は、24時間の医療支援体制と、生涯にわたる介護保証を備えております。そして母体企業の安定感が、ご利用のお客様へ大きな安堵感を提供しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞サンシティ調布ロイヤルケア住所：東京都調布市緑ヶ丘2-14-1 勤務地最寄駅：京王線／仙川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 446万円～462万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円＜月給＞ 320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ※夜勤手当：13,000円／1回（月4～5回程度）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京／調布】看護師業務（入居者の健康管理・総合サポート等）高級老人ホーム／年休120日／車通勤可

■職務内容：リゾート地にあるような介護付有料老人ホーム「サンシティ調布」での看護のお仕事となります。 ■具体的な業務内容：・入居者の健康管理・往診日の医師のサポート（週3～4日有） ≪勤務スケジュール例　※日勤≫ 08：30～出勤（介護スタッフとの調整・服薬確認・準備） 09：00～健康状態確認（バイタルサイン測定、排便処置） 10：30～注入介助（口腔ケア、吸引） 11：30～昼食介助 (インスリン、食事介助、服薬介助、嚥下状態確認) 14：00～レクリエーション（見守り） 15：00～健康状態確認 15：30～注入介助（口腔ケア、吸引） 16：30～夜勤者との調整、服薬確認・準備）～17：30 退勤 ■サンシティの特徴： 1979年の創業以来、「CCRC（Continuing Care Retirement）」＝リゾートホテルの快適さで、生涯豊かに暮らせる安心の住まいをコンセプトに、理想のシニアライフを追求してきました。機能的かつ美しくデザインされた快適は、24時間の医療支援体制と、生涯にわたる介護保証を備えております。そして母体企業の安定感が、ご利用のお客様へ大きな安堵感を提供しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞サンシティ調布住所：東京都調布市緑ヶ丘2-14-1 勤務地最寄駅：京王線／仙川駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 372万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～350,000円その他固定手当/月：30,000円＜月給＞ 310,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ※夜勤手当：13,000円／1回（月4～5回程度）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日研トータルソーシング株式会社

技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）

東京都大田区西蒲田7-23-3日研第一ビル

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設立 1981年
従業員数 23,000名
平均年齢 29.3歳

求人情報全196件

【大阪／茨木】マウスを用いた薬効薬理試験 ◇勤務地確約！／残業月10H程度／手厚いサポート◎
- NEW
【安定成長を続ける技術会社／大手メーカーとの取引多数／社員定着率97%／化学医薬領域】 ■業務内容ご経験とスキルを考慮して、当社にて大阪府茨木市内のアサイン先をご提案させていただきます。アサイン先では下記業務などをお任せする予定です。【業務詳細】マウスを用いた薬効薬理試験等の実施 ■大事にしている考え方弊社では『長期的なキャリア形成』が1番重要と考えているため「成長を実感できない」「やりたい事と違った」という配属にならないよう、配属先については受け入れ体制や教育環境が整っているか1人1人のキャリアプランに沿っているかを吟味して勤務先を決定します。 ■魅力： ◇定着率97%：一人ひとりの希望に考慮し、一緒に中長期的なキャリアプランを構築します。 ◇日本のモノづくり現場を支えてきたエンジニア集団：1981年の創業以来、自動車、エレクトロニクス、半導体などを中心に、日本のモノづくりを支えてきました。現在は全国201カ所に営業拠点を展開し、設計開発、実験評価業務や生産技術、設備保全など、幅広い分野でサービス提供を行っており、大手メーカーをはじめ、6,000社以上の企業の取引実績もあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ※勤務地確約　プロジェクト先（大阪／茨木）住所：大阪府茨木市受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～330,000円＜月給＞ 260,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経験、能力を考慮の上、規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※正社員賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東海／未経験歓迎】バイオ系エンジニア◆実務未経験可／異業界出身者が多数活躍◆年休125日◆研修充実

～キャリアチェンジ歓迎／業界・職種の完全未経験OK！／月平均残業時間12.7H／大手企業との取引多数／社員寮あり／引っ越し費用負担あり～ ■採用背景：当社は全スタッフの人材育成に力を入れており、異業種出身の中途入社者で多数を占めています。自社の研修センターで、約1～2か月かけて元エンジニア講師による手厚い指導があり、技術面だけではなく、エンジニアとしての心構えから、ビジネスマナー訓練も行っているため社会人経験が浅い方でも安心して取り組めます。同期も複数名できる予定のため、切磋琢磨できる環境です。 ■職務概要：大手企業や公的機関にて、バイオ系エンジニアとして開発・分析や品質保証、研究補助などの業務を担当します。基礎から専門的なスキルまで習得可能です。入社後は自社の研修センターで研修を受け、実践に即したスキルを身につけて業務に取り組んでいただきます。 ■入社後の流れ：〈研修施設〉：R&D研修センターバイオ研修サイト（東京都千代田区）入社直後：実験を始める前に(安全衛生、薬品保管、実験室マナー)、実技研修(器具説明) 1週間後：細胞培養基礎、器具研修(ピペット操作、検定方法)、HeLa・Jurkat細胞起眠　　　　 HeLa細胞毒性試験測定・解析、Jurkat細胞・CHO細胞継代 2～3週間後：CHO細胞毒性試験、毒性試験測定・解析　　　　　　 HeLa細胞を用いた生存率/細胞毒性マルチプレックスアッセイ 4週間後：データ解析・考察、振り返り学習(細胞培養、細胞毒性試験等) 専門的な知識やスキルを身につけていきますが、定着度を大切にするため、スモールステップで進められますので、同期と一緒に学びながらスキルアップが叶います。 ■将来的にお任せするプロジェクト例：・医薬品製造業に係わる成分検査・医薬品の品質管理・医療分野の新材料・新技術の開発・治療薬の製造における開発 ※上記は同社で実際にアサインいただけるプロジェクトの一例です ■本ポジションの魅力：・年休125日（土日祝休）／残業12.7時間程度などワークライフバランスも大切にしながら取り組めます。・社員寮や引っ越し費用のサポートも充実しているため、安心して新たな環境でスタートできます。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞東海エリア住所：愛知県/静岡県/岐阜県/三重県を想定しています。受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～240,000円＜月給＞ 220,000円～240,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は大学卒業者の想定年収です（想定残業20Ｈ含む）ご経歴によっては変動する可能性がございます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

一般財団法人　阪大微生物病研究会

大学・研究施設

大阪府吹田市山田丘3-1大阪大学内

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設立 1934年
従業員数 940名
平均年齢 -

求人情報全7件

【香川】技術開発職（CMC部門薬事担当）～創立80年以上／最先端ワクチンを生み出す専門メーカー～

【総資産額1550億のBIKENグループ／年間休日122日・完全週休2日制（土日祝）／住宅手当もしくは社宅適用など福利厚生充実／最先端のワクチン研究／豊富な教育研修プログラム】 ■業務概要：新規ワクチン開発並びに製品価値の最大化を目的に、ワクチン製品に係るCMC薬事業務（申請資料の作成等）を担当していただきます。・薬事関連資料（PMDA相談、CTD申請）の作成、確認・申請後の照会対応【変更の範囲】会社の指定する範囲 ■配属先について：株式会社BIKENへの在籍出向となります。（勤務地は記載の住所の通りです） ■同財団法人の特徴： 1934年に公益財団法人として創設され、ワクチンの開発を行い、多くのワクチンの製造、供給に携わることにより、国内外の感染症予防に貢献しています。 2017年9月、BIKEN財団はさらに前進すべく、田辺三菱製薬株式会社との合弁会社「株式会社BIKEN」を操業開始しました。BIKEN財団のワクチン製造技術を基軸に、田辺三菱製薬の医薬品生産に関するシステムや管理手法等を融合して生産基盤の更なる強化を目指します。今まで以上に安定したワクチンの製造、供給を行うとともに、新しい次世代のワクチン開発を通じて、世界の人々の健康に貢献していきます。 ※インフルエンザHAワクチン、乾燥弱毒生麻しん風しん混合ワクチン、乾燥弱毒生水痘ワクチン、沈降精製百日せきジフテリア破傷風不活化ポリオ（セービン株）混合ワクチン、乾燥細胞培養日本脳炎ワクチン　などが主な製品群です。

＜勤務地詳細＞観音寺研究所瀬戸センター住所：香川県観音寺市瀬戸町4-1-70 勤務地最寄駅：JR線／観音寺駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 530万円～770万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：288,000円～430,000円＜月給＞ 288,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記年収は諸手当を含まない金額となり、詳細は、経験・能力を考慮し決定します。 ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【香川】技術開発職（CMC部門品質保証担当）～創立80年以上／最先端ワクチンを生み出す専門メーカー～

【総資産額1550億のBIKENグループ／年間休日122日・完全週休2日制（土日祝）／住宅手当もしくは社宅適用など福利厚生充実／最先端のワクチン研究／豊富な教育研修プログラム】 ■業務概要：新規ワクチン開発並びに製品価値の最大化を目的に、ワクチン製品に係る、品質保証業務（治験薬GMP）、CMC薬事業務（申請資料の作成等）を担当していただきます。ご経験等を考慮し、下記業務を担当いただくことになります。以下の、治験薬GMPにかかる業務を担当していただきます。・変更管理の照査及びそれに伴う、関係部門との調整・逸脱管理の照査及びそれに伴う、関係部門との調整・バリデーション・ベリフィケーション（クオリフィケーションも含む）照査及びそれに伴う、関係部門との調整・原材料サプライヤー、試験委託先等の管理・GMP教育計画の策定及び進捗管理、従業員へのGMP教育の実施・品質情報／回収管理・出荷管理・文書管理・行政査察／治験依頼者の監査への対応業務【変更の範囲：会社の指定する範囲】 ■配属先について：株式会社BIKENへの在籍出向となります。（勤務地は記載の住所の通りです） ■同財団法人の特徴： 1934年に公益財団法人として創設され、ワクチンの開発を行い、多くのワクチンの製造、供給に携わることにより、国内外の感染症予防に貢献しています。 2017年9月、BIKEN財団はさらに前進すべく、田辺三菱製薬株式会社との合弁会社「株式会社BIKEN」を操業開始しました。BIKEN財団のワクチン製造技術を基軸に、田辺三菱製薬の医薬品生産に関するシステムや管理手法等を融合して生産基盤の更なる強化を目指します。今まで以上に安定したワクチンの製造、供給を行うとともに、新しい次世代のワクチン開発を通じて、世界の人々の健康に貢献していきます。 ※インフルエンザHAワクチン、乾燥弱毒生麻しん風しん混合ワクチン、乾燥弱毒生水痘ワクチン、沈降精製百日せきジフテリア破傷風不活化ポリオ（セービン株）混合ワクチン、乾燥細胞培養日本脳炎ワクチン　などが主な製品群です。

＜勤務地詳細＞観音寺研究所瀬戸センター住所：香川県観音寺市瀬戸町4-1-70 勤務地最寄駅：JR線／観音寺駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 530万円～770万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：288,000円～430,000円＜月給＞ 288,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記年収は諸手当を含まない金額となり、詳細は、経験・能力を考慮し決定します。 ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。