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    この条件の企業数1,975社

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    22ページ：語学【英語を活かす】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 1,975 社中 1,051〜1,100 社を表示

    イー・エス・アイ・ジャパン株式会社

    半導体メーカー
    神奈川県横浜市緑区白山1-18-2
    • 設立 1981年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 51.0歳
    求人情報 全1件
    • 【横浜／鴨居】アプリケーションエンジニア◆CO2レーザー装置の導入に直接貢献◆リモート可
      ～世界シェアトップクラスグローバル企業／世界中の携帯電話、デジタルカメラ、自動車部品などの電子デバイスの製造過程において使用／年間休日120日（土日祝）／一部リモート可／長期就業率が高い～ ■業務内容： ESIのシステムアプリケーションエンジニアは、製品マーケティングチームと連携し、ESIレーザードリル装置を用いたプリント基板加工プロセスの定義づけ、開発及び最適化を担当します。お客様の用途に応じた加工ソリューション開発を支援し、製造環境への移行をサポートする重要な役割です。HDI/ICP市場への新しいCO2レーザー装置の導入に直接貢献します。 ■業務詳細： ・材料加工・検査プロセスの性能評価（精度、スループットなど） ・既存製品の評価に関するアプリケーショングループの活動をサポートする ・新しいアプリケーションでは、会社の知識を活用して革新的なソリューションとレーザープロセスの提案を行う ・DOE（実験計画法）を用いたプロセス最適化 ・様々なツール（顕微鏡・SEMなど）を活用した検査の評価を実施 ・関連する統計および画像解析ソフトウェアを使用してデータ解析を行う ・ESI標準のアプリケーション評価手法に基づいた開発の管理を行う ・必要なテスト機器のメンテナンスに参加 ・顧客対応活動や新しいアプリケーションの開発に参加 ・マーケティング、営業、サービス、エンジニアリングチームとの連携によるプロセス最適化 ・顧客対応、システムデモ、アプリケーション開発支援 ・日本国内および米国本社とのコミュニケーション、レポート業務 ・国内出張および海外出張（米国PDX、シンガポールなど） ■当社について： 当社の製品は、一時的に電気を蓄えたり、電流の中の不要なノイズを取り除いたりする機能を持っており、携帯電話やテレビなどの身近な製品に数百個～数千個という単位で組み込まれています。コンデンサーは、日本の大手4社（村田製作所・TDK・太陽誘電・京セラ）が世界シェアトップクラスを占める電子部品です。上記の世界最先端の企業様に対して商品提供を行っているため、当社の検査装置は世界でも技術力の高い製品として認知されています。競合となる企業はありません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神奈川（鴨井） 住所：神奈川県横浜市緑区白山1-18-2ジャーマン・インダストリー・パーク 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～600,000円 ＜月給＞ 500,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、年齢、能力の上考慮する ■昇給年1回、業績賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オーティーエスジャパン

    海運業
    東京都品川区南大井3-22-7701
    • 設立 1997年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 国際物流の法人営業◆欧州に強みを持つ外資系フォワーダー／年休125日・残業月10h／資格手当あり
      ◎フォワーダー経験を活かして国際物流営業として活躍 ◎欧州を中心としたグローバルネットワークが強み ◎年間休日125日／残業月10時間未満の働きやすい環境 ■業務内容について： 当社は1997年に設立し、ヨーロッパを中心に世界各国の航空・海上貨物を取り扱う国際物流会社です。 既存顧客への提案・フォローを中心に、新規顧客開拓にも携わりながら、お客様の輸出入業務をサポートしていただきます。 少数精鋭の組織だからこそ、営業だけでなくオペレーションや貿易実務にも関わることができ、国際物流全体を理解しながら専門性を高められる環境です。 ■業務詳細： ・海上貨物輸送・航空貨物輸送に関する業務 ・既存顧客へのルート営業、フォロー（2割） ・新規顧客開拓（展示会・紹介・電話など／8割程度） ・出張対応（国内外） ・顧客、通関業者、船会社等とのやり取り、海外とのメールのやり取り等があります。 ※業務の半分程度は英語でメールや書類のやり取り、海外からの電話の対応あり ■働き方について： ・出張について 国内の出張は年に数回発生します。また、経験を積んだ後、ヨーロッパ（イタリア等）への出張機会があります。（例：ミラノサローネへの同行など） ・ワークライフバランス 効率的な業務遂行を重視し、メリハリのある働き方を推進しています。そのため残業時間は少なく（前年実績：月10時間未満）、プライベートとの両立を図りながら、安定した働き方が可能な環境です。 ■ポジション魅力： ◇成長環境 少人数の組織だからこそ、営業だけでなく貿易事務や物流手配まで一貫して携われる環境です。 大手企業では仕事が分業化されがちですが、当社では一人ひとりの担当領域が広く、国際物流の全体像を理解しながらスキルを磨けます。 ◇スキルアップ支援・研修制度 社員の成長を後押しするため、自己啓発支援制度を充実させています。 語学力向上や専門知識の習得に向けた外部研修の受講やスクールなどのサポートをしています。(例：英語・語学スクールの受講支援など) ■当社の強み： 欧州を中心とした独自の海外ネットワークと少数精鋭ならではの機動力を強みに、輸出入から通関・配送まで一貫した国際物流サービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区南大井3-22-7 701 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／大森駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 351万円～417万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,000円～265,000円 固定残業手当/月：33,907円～41,407円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,907円～306,407円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮いたします。 ■賞与：年2回（6月、12月）※入社半年以上経過した者が対象。業績・勤続日数・人事考課により変動しますが、20代の前年実績は平均500,000円（年間）でした。 ■昇給：年1回（7月）※業績・人事考課・経営状況による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ユーキトレーデイング株式会社

    食品・飲料・たばこ （商社）
    東京都渋谷区東2-26-13
    • 設立 1990年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【渋谷】貿易業務担当◆エスニックフード輸入のパイオニア◆土日祝休/残業ほぼ無/語学力活かせる◎
      ～世界30か国との取引/日本で初めてナンプラー・ライスペーパー・フォーの輸入販売を実現！/エスニックフードの日本輸入のパイオニア企業/残業ほぼなし～ ■業務内容 食品・酒類・その他輸入販売などを行う当社にて、貿易業務をお任せいたします。当社は日本で初めてタイのナンプラー、ベトナムのライスペーパーやフォーの輸入販売を実現しており、日本のマーケットに「エスニックフード」というジャンルを定着させたパイオニアです。海外の加工食品のオーガニック認証を日本で初めて取得しております。 一般の食卓にも並んでいるなじみある商品のお取引もあります。 【具体的には】 ご経験に応じて下記業務をお任せします。 ・商品選定 ・資料作成 ・原材料・添加物チェック ・価格交渉 ・見積り作成 ・貿易実務 ・通関手配 ・サプライチェーンの一連のマネジメント業務 ・簡単な検品など ・海外出張・国内出張あり ※アジアエリアを中心に担当していただくことを想定しています。 ※英語（メール・資料作成・オンライン商談・出張）でのやり取りも発生するため、語学力が生かせる環境となっています。 ◇扱う商材について アジアでは中国、台湾、タイ、ベトナム、シンガポール、マレーシア、ヨーロッパではイタリア、クロアチア、イギリス、スペイン、等の国とのお取引があります。 〈主な商材〉ライスペーパー/フォー/ココナッツミルク/スイートチリソース/ビーフン/ナンプラー/XO醤/豆板醤　等 ■就業環境 配属先は３～４名（40～50代在籍中）の組織を想定しております。 残業はほとんど発生せず、働きやすい環境が整っています。 ■当社について 当社は、創業者が大使館と商社勤務の時代に培ってきた経験と人脈を活かし、食品やその関連商品の輸出入業務を行う貿易会社として設立されました。 中華食品をはじめ、日本で初めてタイのナンプラー、ベトナムのライスペーパーやフォーの輸入販売を実現。さらに、調味料等の輸出販売を手がけ、海外の加工食品のオーガニック認証を日本で初めて取得。取引国もアジア全域をはじめ、ヨーロッパ、中近東、南北アメリカ、アフリカなど世界３０か国に及んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区東2-26-13 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～400,000円 ＜月給＞ 260,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年3回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トライアンフ

    アウトソーシング
    東京都渋谷区東3-16-3エフ・ニッセイ恵比寿ビル1F
    • 設立 1998年
    • 従業員数 214名
    • 平均年齢 32.8歳
    求人情報 全25件
    • 【熊本／転勤無】採用コンサルタント｜リクルーター◆人材採用の戦略立案～運用◆土日祝休／UIターン歓迎
      • NEW
      ■業務内容： 企業の採用を支える「採用コンサルタント」としてご活躍いただきます。 まずは採用オペレーションを担うコーディネーター業務からスタートし、慣れてきましたら、リクルーター業務もお任せします。 「いきなり高度な業務を任せる」のではなく、半年ほどかけて段階的に力をつけられるので、無理なく成長できる環境が整っています。 ■業務詳細： ＜採用戦略の企画・立案＞ 顧客企業の事業課題を理解し、最適な採用戦略を策定。採用のプロとして、顧客の採用活動をリードします。 ＜採用運用のマネジメント＞ 求人作成から候補者対応、面接運用、データ分析まで、採用プロセスを一気通貫で推進。 ＜顧客・候補者・社内のハブとなる役割＞ 複数のステークホルダーをつなぎ、採用成功に向けて調整・ディレクションを行います。 ■入社後の流れ： （1）コーディネーター業務：入社～約3～6ヶ月 入社後、まずは採用の基盤となるオペレーション業務を担当します。採用業務の流れを理解し、土台となるスキルを身につけていただきます。 ＜具体的には＞ ◇面接日程調整、候補者連絡 ◇求人票作成、選考管理システムの更新 ◇人材紹介会社とのやり取り ◇各種進捗のとりまとめ、社内メンバーとの連携 （2）リクルーター業務：約3～6ヶ月以降 業務に慣れてきたら、徐々に上流工程をお任せしていきます。企業の事業・組織づくりに深く関わる“採用パートナー”として活躍できるフェーズです。 ＜具体的には＞ ◇顧客との打ち合わせへの同席 ◇採用要件の整理・ペルソナ設定 ◇採用戦略・募集企画の立案 ◇候補者との面談・面接対応 ◇レポーティング、課題分析、改善提案 ◇ベンダーコントロール ◇選考プロセス全体の推進 ■ポジションの魅力： ◎段階的にスキルアップできる環境 ◎チーム制（2～10名）で一人に負荷が集中しない ◎熊本にいながら大手・外資の採用に関われる希少な環境 ◎顧客の事業成長に直結する”価値ある仕事”です ■事業概要 人事のプロフェッショナルとして、大手企業、外資・Global企業を中心としたクライアントの人事採用戦略の立案から実行までを一貫して担います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 熊本BPOセンター 住所：熊本県熊本市中央区九品寺2-1-24 ベストアメニティ熊本九品寺ビル6F 勤務地最寄駅：熊本市電線／九品寺交差点駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 381万円～451万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：237,000円～280,000円 固定残業手当/月：45,700円～54,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 282,700円～334,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回（10月） ■賞与年2回（6月・12月）※全社・部門業績と個人評価を考慮して支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アイデックスラボラトリーズ株式会社

    医療機器メーカー業界
    東京都杉並区和泉1-22-19
    • 設立 1993年
    • 従業員数 250名
    • 平均年齢 39.5歳
    求人情報 全8件
    • 【東京】マーケティングマネージャー ※日本市場向けのマーケティング戦略の立案・開発・実行を統括
      ■業務内容： 動物医療分野で世界トップクラスのシェアを持つアイデックスラボラトリーズ日本法人にて、日本市場向けのマーケティング戦略の立案・開発・実行を統括していただきます！扱っていただく製品は同社が提供するペット医療の製品群です。 ※以下、所属チームをCAG(Companion Animal Group)と表現します ■業務ミッション： ・マーケティング計画立案 ・レビュー・モニタリング・分析 ・人材マネジメント ・財務・レポーティング ■業務詳細： ・グローバル戦略を活用しながら、地域および国内の営業リーダーと連携し、マーケティング施策の実行、マーケティング投資対効果の最大化を実現します ・高品質なマーケティングプロジェクト、施策、キャンペーンの企画・開発・実施・モニタリングを担当し、既存および新規ビジネスの拡大を通じて収益性の高い売上成長を実現します。同時に、IDEXXブランドとソリューションに対する顧客認知の向上を図ります ・CAGポートフォリオに関わる営業チームおよび顧客対応チームとの主要な窓口として機能し、マーケティングプロセス、プログラム、新製品発売の実行を推進します ■働き方 リモートワークを併用しており、現在出社頻度は月に２回程度となっています。 ■同社について ・アイデックス ラボラトリーズは本社をアメリカに置き、世界175ヶ国に展開している企業です。Nasdaq100銘柄、S&P500銘柄にノミネートされる安定した基盤と成長性を持ち、日本支社も毎年成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都杉並区和泉1-22-19 勤務地最寄駅：京王線／代田橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 1,200万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：12,000,000円～15,000,000円 ＜月額＞ 1,000,000円～1,250,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】FP＆A ※世界175か国以上に展開する、動物医療分野のリーディングカンパニー
      ■業務内容： 動物医療分野で世界トップクラスのシェアを持つアイデックスラボラトリーズ日本法人にて、FP&Aを担当いただきます。日本および北アジア地域の事業パートナーとして、予算策定、予測管理、月次決算支援、財務分析を通じて経営判断をサポートするポジションです ■業務ミッション： ・担当事業部門または担当地域において、戦略的財務計画、予算策定、業績予測、月次決算業務、マーケティングプログラムのコンプライアンス管理および財務分析を推進・調整・共有し、効率化を図ること ・APO地域およびグローバル組織における営業部門と財務部門の橋渡し役として、財務目標達成を支援する各種経営レポートを提供する ・月次決算、法定会計、税務対応を中心とした財務会計業務を支援する ■業務詳細： ・他のFinancial Analystと連携し、一体感のあるFP&A機能を提供する。 予算、業績予測、戦略計画、月次事業レビュー、アドホック分析を含む財務レポートおよび分析を、正確・適時かつ経営層にとって有益な形で提供する ・戦略的財務計画、予算編成、業績予測および月次決算サイクルにおける重要な財務業務を期限内に完了させる。 ・日本および北アジアのマネジメントチーム、ならびにAPO財務チームに対して定常的・臨時的な財務支援を行う ・マーケティング施策分析、新製品導入分析、事業拡大・買収分析、新規事業機会分析など、経営判断を支援する財務モデルおよび分析資料を作成する ・財務指標および非財務指標をモニタリングする仕組みを構築・改善し、要因分析を行いながら事業目標達成に必要な施策を特定する ・IDEXXの方針・手順および法令・規制・契約上の要件遵守を推進し、関係者にも順守を促す ■同社について ・アイデックス ラボラトリーズは本社をアメリカに置き、世界175ヶ国に展開している企業です。Nasdaq100銘柄、S&P500銘柄にノミネートされる安定した基盤と成長性を持ち、日本支社も毎年成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都杉並区和泉1-22-19 勤務地最寄駅：京王線／代田橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：8,000,000円～10,000,000円 ＜月額＞ 666,666円～833,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    レイモンジャパン株式会社

    自動車部品メーカー
    神奈川県秦野市曽屋86-8
    • 設立 1997年
    • 従業員数 94名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全2件
    • ＜海外R&D協働＞自動車用流体クイックコネクタ開発／構想～量産◆革新的製品開発をリードできる成長環境
      【日本OEMを牽引し、グローバル技術と共に次世代クイックコネクター開発を主導するエンジニア募集】 ■業務概要 自動車用流体クイックコネクター（QC）の製品開発エンジニアとして、日本の自動車OEM・Tier1向けの設計開発をリードいただきます。製品構想から量産立ち上げまで一連のプロセスを担当し、ARaymondグループのグローバル戦略と整合した形で開発を推進。OEM/Tier1とグローバルR&Dをつなぐ技術窓口として、仕様整理、技術提案、承認取得まで幅広く関わるポジションです。 ■業務詳細 ・QC製品の設計開発（機械工学・材料・流体・樹脂・製造プロセスの知見を活用） ・OEMの用途・規格・技術要求の整理、仕様書・要件定義の作成 ・バリデーション要件・各種規格の管理、技術リスク評価 ・将来ニーズ・新アプリケーションの技術提案 ・OEM技術窓口として社内（営業・製造・品質）との連携・技術情報共有 ・RFQ対応（技術インプット、要求分析、バリデーション計画） ・グローバル戦略とOEMニーズに基づくQCソリューション提案 ・承認取得プロセスのリード、試作～量産立ち上げ支援 ・グローバルチームとの協働（仕様共有、競合情報・市場動向の発信） ■ポジション魅力 日本の自動車産業を支える主要OEMに対し、ARaymondグループのグローバル技術を活かした製品開発を主導できる戦略的ポジションです。製品構想から量産まで幅広く携われるため、材料・流体・樹脂などの専門性を高めながら、事業に直接影響を与える開発経験を積むことができます。海外R&Dや本社との協働を通じ、グローバル視点で技術戦略に関与できる点も大きな魅力。日本市場の中心で革新的な製品開発に挑戦できる成長環境です。 ■企業魅力 レイモンジャパンは、世界26拠点・約8,000名を擁するARaymondグループの日本法人として、150年以上続くファスニング技術を基盤に成長を続けています。自動車向けQC製品に加え、拡大が続くオフサイト建設・再生可能エネルギー分野にも注力し、市場拡大フェーズにある成長性の高い企業です。グローバルR&Dとの連携により技術競争力が高く、日本市場における更なるシェア拡大を目指すダイナミックな環境が強みです。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県秦野市曽屋86-8 勤務地最寄駅：小田急線／秦野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 650万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：541,666円～708,333円 ＜月給＞ 541,666円～708,333円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年俸制 ※上記年収には40時間分の固定残業手当を含む ※別途、会社業績と個人パフォーマンスに連動したインセンティブ支給の可能性有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ニデックパワートレインシステムズ株式会社

    自動車部品メーカー
    神奈川県座間市相武台2-24-1
    • 設立 1949年
    • 従業員数 466名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全24件
    • 【神奈川／座間市】経理(海外拠点支援・国際税務)／英語力活かせる　※ニデックGのTier1メーカー
      • NEW
      【ニデックグループの独立系Tier1メーカー／高い営業利益率を誇り、売上高は過去10年前比で2倍以上に伸長／年間休日124日】 ■背景： 当社は従来の車載油圧制御製品供給と合わせて、電動化製品の開発・受注に大きな力を入れており、日本・欧米・中国の自動車メーカー・サプライヤーから新規製品開発の引き合い・受注を多数いただいています。海外生産拠点としては、ベトナム、中国、メキシコに工場を持ち、海外を中心に製品を量産、世界各地のお客様に供給しています。 グローバル展開が加速する中、コンプライアンスや国際税務の観点から、現地拠点の管理体制の強化がこれまで以上に求められていますが、現人員だけでは人材が不足しており、海外志向の強い方を募集します。入社後は、まず日本から海外拠点の支援や国際税務の業務に携わって頂き、業務や当社の事業への理解を深めていただいた後、将来的には海外拠点へ赴任して頂く想定です。海外で経理・管理系業務の実務経験を積み、グローバルな活躍ができる環境をご用意しています。 ■業務内容： ・海外拠点との連結決算、経理業務支援 ・国際税務対応 ・グローバル通達の作成 ■組織体制： 配属予定の経理部は、部長の下、課長、メンバー7名が在籍しています。 ■特徴： 世界トップクラスのシェアを誇る総合モータメーカー「ニデック(株)」の100%子会社。ニデックGの一員として世界トップレベルの精密自動車部品の開発技術力を保有し、積極的なグローバル展開によって、国内外の自動車メーカーへの導入実績を有しています。主要事業である車載事業では、自動車変速機用コントロールバルブユニット、ソレノイドバルブ、電動オイルポンプ、電動アクチュエータ等自動車制御用部品を中心とした研究、開発及び製造を行い、計測事業では、シーケンス制御や産業用3D測定技術等を用いた各種計測装置の開発及び製造を手掛けています。 ■高い利益率で成長中： 小型・省エネを実現するAT車、CVT車用部品をはじめ、車の電動化に向けた部品をオーダーメイドで、お客様と共に開発・量産・提供。輸送用機器企業として、営業利益率6.5%(日本の製造業の平均5%)を誇り、売上高は過去10年前比で2倍以上に伸長。国内外の自動車メーカー・部品メーカーから引き合い多数、今後の更なる成長を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県座間市相武台2-24-1 勤務地最寄駅：小田急線／相武台前駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 563万円～730万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：336,000円～431,000円 ＜月給＞ 336,000円～431,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験を考慮し決定します。 ■昇給年1回、賞与2回（7月・12月） ■賞与は業績により変動します。 ■59歳まで月額基本給の7.5%の確定拠出年金制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神奈川／座間市】品質保証(電動車載製品向け)　※ニデックグループのTier1メーカー
      • NEW
      【ニデックグループの独立系Tier1メーカー／高い営業利益率を誇り、売上高は過去10年前比で2倍以上に伸長／年間休日124日】 ■背景： 当社は従来の車載油圧制御製品供給と合わせて、電動化製品の開発・受注に大きな力を入れており、日本・欧米・中国の自動車メーカー・サプライヤーから新規製品開発の引き合い・受注を多数いただいています。一方で、品質保証業務の需要増加に対する工数が追いついていないこと、電動化製品への対応に十分な知見を持った社員も不足していることから増員を行い、品質の向上・今後の売り上げ増加に繋がる採用を行いたいと考えています。 ■業務内容： ・自動車用電動ポンプ/アクチュエーターの新機種立上げ時の品質保証業務および量産に向けた品質保証業務 ・海外生産拠点への移管と移管後の管理、顧客監査対応等 ・顧客による製造拠点の工程監査への支援 【顧客】 ホンダ、SUBARU、トヨタ、マツダ、ニデックグループ、他多数の日本や世界を代表する完成車/車載部品メーカーとの取引あり ■当社特徴： 世界トップクラスのシェアを誇る総合モータメーカー「ニデック(株)」の100%子会社です。ニデックグループの一員として世界トップレベルの精密自動車部品の開発技術力を保有し、積極的なグローバル展開によって、国内外の大手自動車メーカーへの導入実績を有しています。 主要事業である車載事業では、自動車変速機用コントロールバルブユニット、ソレノイドバルブ(開閉弁、比例弁等)、電動オイルポンプ、電動アクチュエータ等自動車制御用部品を中心とした研究、開発及び製造を行い、計測事業では、シーケンス制御や産業用3D測定技術等を用いた各種計測装置の開発及び製造を手掛けています。 ■高い利益率で成長中： 小型・省エネを実現するAT車、CVT車用部品をはじめ、車の電動化に向けた部品をオーダーメイドで、お客様と共に開発・量産・提供しています。輸送用機器企業として、営業利益率6.5%(日本の製造業の平均は5%)を誇り、売上高は過去10年前比で2倍以上に伸長。国内外の自動車メーカー・部品メーカーから引き合い多数、今後の更なる成長を目指しています。また、車の電動化に伴い、モーターの開発が更に活発化しており、発熱を冷却するシステムや電動オイルポンプの製品開発もすすめています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県座間市相武台2-24-1 勤務地最寄駅：小田急線／相武台前駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 570万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～448,000円 ＜月給＞ 330,000円～448,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験を考慮し決定します。 ■昇給年1回、賞与2回（7月・12月） ■賞与は業績により変動します。 ■59歳まで月額基本給の7.5%の確定拠出年金制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ニューフレアテクノロジー

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    神奈川県横浜市磯子区新杉田町8-1
    • 設立 2002年
    • 従業員数 799名
    • 平均年齢 43.5歳
    求人情報 全37件
    • 【神奈川／横浜】品質管理（欠陥部品分析）20～30代活躍！在宅フレックス／残業20ｈ／半導体製造装置
      • NEW
      ～品質管理または品質保証として顧客向けレポート（クレーム対応、改良提案、等）の経験をお持ちの方へ！～ ■業務内容： 当社の半導体製造装置における品質管理担当として、お客様の工場や社内で発生した不具合への対応をメインでご担当いただきます。 不具合部品の解析や原因分析の結果をもとに、再発防止策の検討・推進、サプライヤーとの連携、お客様へ提出する報告書の作成まで、品質保証に関わる一連の業務までを担っていただきます。 調査・分析の実務は関連部門やサプライヤーが主体となって行うため、その結果をいかにして品質改善や顧客満足度向上に繋げるかが重要なポジションです。 ■具体的には： ・不具合の解析、原因分析 ・調査結果に基づく是正・再発防止策の検討と推進 ・顧客向け報告書（レポート）の作成および報告 ・サプライヤーへの品質指導、改善活動の依頼 ・社内の開発部門、製造部門、サービス部門との連携、調整 ※詳細な分析業務は、社内の関連部門やサプライヤーに依頼することが多いです。 ※本ポジションでは、それらの関係各所と連携し、調査結果を取りまとめ、より良い是正策を提案・推進していく改善活動が中心となります。 単なる案件処理に留まらず、品質向上に主体的に貢献いただくことを期待しております。 ■キャリアパス： ・入社半年：業務内容把握（インパクトの小さい案件について、OJTにて業務を実施） ・入社1年度：実務担当として業務を実施 ・入社2～3年後：実務担当として主体的に業務を進めながら、業務改善の立案・実行が出来る立場へ ※上記の流れで業務を経験していただき、ゆくゆくは意向に合わせてマネジメントを担っていただくか、実務のスペシャリストを目指すことが可能です。 ■使用するツール： Excel、Word、PowerPoint、各種社内システム、データ分析ソフトウェアとしてJMPを使用 ＜語学サポート体制＞業務で英語を使用する場面がありますが、品質保証部内に翻訳担当者が在籍しており、サポートを受けられる体制が整っています。 現時点での英語力に不安がある方でも業務を遂行することが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ みなとみらいオフィス 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい4‐6‐2 受動喫煙対策：その他（「就業時間中の禁煙」および「弊社執務室内全面禁煙」） 変更の範囲：海外現地法人を含む、当社各拠点（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 570万円～810万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：269,000円～380,000円 ＜月給＞ 269,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力等を考慮し、当社規定により支給。 ※年収は残業手当（24時間／月で算出）、賞与含む。 ■昇給：年1回／4月※昇格に伴う昇給は10月に実施。 ■賞与：年2回／7月、12月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜市】半導体製造装置（電子ビームマスク描画装置）の制御ソフト開発・設計◆フレックス／在宅可
      ■業務内容 具体的には開発業務をメインに下記の業務をお任せします。 どの業務もソフトウェアのみならず装置全体の知識も必要とする高度な業務です。 ※経験やキャリアに応じてお任せする業務を検討します。 ・ソフトウェア開発 社内外の要求をソフトウェアとして具現化する業務です。データフォーマット、内部処理、ユーザーインターフェイス等、ソフトウェアに関連する様々な開発が行われています。また、開発工程や開発手法の管理も含みます。 ・チーム横断プロジェクトの推進 複数の開発チームが関わる装置全体の機能開発や性能向上テーマについて、横断プロジェクトの推進役として要件調整・課題管理・スケジュール設計を行います。プロジェクト全体を俯瞰して情報共有や意思決定のプロセスを仕組み化し、開発効率を高める役割が期待されます。 ・お客様対応 装置開発に必要なお客様の声をソフトウェアの専門家として聞き、対応します。 ・(海外)立ち上げ、サポート 最新機種の描画装置の据え付け期間中に現地に赴き、お客様と直接対話をしながらニーズの聞き取りやトラブル解決を行います。 ・保守業務 お客様の装置では発生する様々なトラブルをフィールドサービスエンジニアと協力しながら解決する業務です。また、ソフトウェア動作環境ハードウェアのEOLに伴う次世代環境への移行(ポーティング)作業も含みます。 ■使用するツール、ソフト、環境 ・C++、Java、Python、bash（開発言語はC++が主） ・OSはLinux(Redhat系)が主 ■入社後まずは テスト業務、パッケージング業務等の定型作業から入っていただき、製品理解を深めていただきます。その上で例えばテストを行うだけではなく、自主的に品質課題を特定し、それを解決するような提案を行いながらキャッチアップしていただくことを期待しております。 ※経験やキャリアに応じてお任せする業務を検討します。 ■キャリアステップ まずはソフトウェア開発担当者として、リーダーや先輩の後方支援で活躍いただき、経験及び能力に応じて、モジュールリーダーや開発プロジェクトリーダーとしての活躍も期待しています。2年目からは小規模なプロジェクトを任せられる様になっていることを期待します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ みなとみらいオフィス 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい4‐6‐2 勤務地最寄駅：みなとみらい線／みなとみらい駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：海外現地法人を含む、当社各拠点（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 570万円～960万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：269,000円～450,000円 ＜月給＞ 269,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収：時間外手当（24時間/月）、賞与含む。 【担当クラス】年収：570万円～ 810万円、月給：26万9千円～38万円 【主任クラス】年収：720万円～ 960万円、月給：34万円～45万円 ・昇給：有（年1回：4月） ・賞与：有（年2回：7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トヨタエンタプライズ

    設備管理・メンテナンス
    愛知県名古屋市中村区名駅4-4-10名古屋クロスコートタワー5F
    • 設立 1952年
    • 従業員数 4,676名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全48件
    • トヨタ産業技術記念館の施設スタッフ（受付／展示案内）
      • NEW
      ━━━━━━━━━ ★お任せすること★ ━━━━━━━━━ ＜受付＞ ■受付・券売対応 …入館チケットの販売や、個人・団体の入館受付など、窓口業務を行います。 ■館内のインフォメーション …ご来場されたお客さまのお問い合わせに答えたり、見学前の概要説明（15分程のガイダンス）を行います。 ■館内放送業務 …実演の誘致放送やお呼び出しなどの放送を行います。 ＜展示案内＞ ■展示物説明 …館内にある展示物を実演を交えて説明します。 ■ガイドツアー …入口からお客様を連れて歴史順に館内および展示物を案内します。 ■館内放送業務 …実演の誘致放送やお呼び出しなどの放送を行います。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ★トヨタ産業技術記念館とは？★ ━━━━━━━━━━━━━━━ ■1994年開館、愛知県名古屋市にある博物館です。 ■トヨタグループの創始者・豊田佐吉や、トヨタグループの歴史と技術の進化を紹介、「研究と創造の精神」と「モノづくり」の大切さをお伝えしています。 ＼ 洗練された空間で活躍 ／ 外装は一面に赤レンガが使われており、レトロで温かみのある雰囲気。 中に入ると一転、解放感のあるシックな空間が広がっています。 ＼ お客さまの層もさまざま ／ 海外からの観光客、団体の学生さん、家族連れの方など、さまざまな方が来場されます。 あなたの接遇が、すべてのお客さまにとって「ここでしか得られない想い出」を刻むきっかけに！ ━━━━━━━ ★入社後は…★ ━━━━━━━ ▼まずは、館の概要や接遇が学べる座学研修からスタート。 ▼研修後は、OJTを通して先輩といっしょに業務を経験しながら、少しずつ知識を身につけていきましょう。 ▼入場券の確認やインフォメーション業務、展示場での展示物の説明を行い経験を積んでいきます。 もちろん、デビューまでに先輩がレクチャーしますので、ご安心くださいね。
      【転勤なし／名鉄本線「栄生駅」より徒歩3分】 トヨタ産業技術記念館（名古屋市西区）での勤務となります。 ◎車通勤も相談に応じます！ ◎U・Iターン希望者も歓迎します！ 《トヨタ産業技術記念館　住所》 愛知県名古屋市西区則武新町4-1-35 ※受動喫煙対策あり
      ◆月給23万5,000円以上 ★外国語に関する資格など2年目以降に手当を支給 ★年1回、昇給の機会があります。着実に収入が上がっていく環境です。
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    株式会社ホテル豊田キヤツスル

    ホテル・旅館・宿泊施設
    愛知県豊田市喜多町2-160
    • 設立 1981年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【愛知県／豊田市】宿泊課課長（支配人）候補 ◇裁量大・主力事業を牽引／キャリアアップ環境
      ■魅力の要約 ・支配人候補としてホテル運営の中核を担うポジション ・将来的に年収700万円以上のキャリアアップ可能 ・裁量大：戦略立案～現場マネジメントまで一貫して担当 ・主力事業の変革フェーズに参画 ■募集背景 当社の中核事業である宿泊部門のさらなる強化を目的とした採用です。 現在は既存メンバー中心の体制となっており、主体的な意思決定や戦略立案を担う人材が不足しています。 外部から新たな視点を取り入れ、組織変革を推進できる方を求めています。 ■職務概要 宿泊課の責任者候補として、現場運営からマネジメント、戦略立案まで幅広く担っていただきます。 入社後は現場理解を深めながら、徐々に責任範囲を拡大いただきます。 ■職務詳細 ▼入社直後（現場運営） ・フロント業務統括（チェックイン／チェックアウト） ・予約管理（OTA／団体／法人） ・客室稼働コントロール ・清掃委託先との連携・品質管理 ・シフト作成・配置調整 ▼マネジメント ・スタッフ教育／指導 ・評価・面談 ・勤怠・労務管理 ・組織配置の最適化 ▼売上・戦略 ・稼働率・客室単価の管理 ・売上分析・改善施策立案 ・宿泊プラン企画・価格設定 ・競合分析 ▼その他 ・クレーム／トラブル対応 ・旅行会社・法人顧客との折衝 ・社内他部門との連携 また、現場運営にとどまらず、主体的に課題を発見し改善施策を立案・実行していただくことを期待しています。売上向上に向けた新規プラン企画や販路拡大、既存顧客との関係強化などにも積極的に関与いただきます。実力次第で役職に関わらず新たな役割を担うことができる環境のため、自ら機会を創出しながらキャリアを広げていきたい方には最適なポジションです。 ■将来的な役割（キャリア） ・宿泊部門責任者として組織統率 ・ホテル全体の売上・利益責任 ・販売戦略の意思決定 ・組織改革・人材育成 ※将来的には 課長 → 営業統括部長 → 総支配人 へのキャリアアップが可能です ■組織構成 宿泊部門：課長1名（40代） 社員：8名 アルバイト：2名 ▼年代構成 50代：2名 40代：4名 30代：1名 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊田市喜多町2-160 勤務地最寄駅：名古屋鉄道名鉄豊田線／豊田市駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 423万円～489万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～269,000円 その他固定手当/月：17,500円～22,500円 固定残業手当/月：39,480円～44,680円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 296,980円～336,180円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■「その他固定手当/月」：住宅手当（単身10000円～有配偶者15000円＋食事手当（7500円） 経験・実績により調整給を別途支給（10000円～50000円）を支給する場合あり（最長1年／その後は等級に応じて見直し） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※実績2.8ヶ月／人事考課査定により増減有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    レカロ株式会社

    自動車部品メーカー
    滋賀県東近江市柴原南町1570-1
    • 設立 1988年
    • 従業員数 137名
    • 平均年齢 40.5歳
    求人情報 全10件
    • 【一宮/愛知県】シート設計◆世界的シートメーカーのRECARO／年間休日123日／転勤なし
      ■職務内容： 国内自動車メーカーから受注した新規開発シートに関する機構検討・提案・レイアウト検討等、シートの完成までをお任せします。 開発途中での課題は関係部署と連携をとり解決して頂き納期内での完成をして頂きます。 ＜詳細＞ RECARO Normと呼ばれるシート設計思想に基づき、顧客要件/法的要求を満たす車種別専用RECAROシートを設計する仕事です。 本社デザイン部門で承認されたデザインに合わせ、「快適性」「安全基準」「強度」等を満たす製品づくりに従事頂きます。 自動車メーカーと仕様打合せのための出張や、開発車両に同乗してテストコースを走行することもあります。 【設計ツール】CATIA V5 ■1つのプロジェクトで3名程度のチームを組み、業務に取り組んでいただきます。（一人当たり複数のプロジェクトを担当しています） 開発プロジェクトの必要に応じて数回/月に滋賀本社（滋賀県東近江市）へ出張があります。
      ＜勤務地詳細＞ サテライト・エンジニア・オフィス 住所：愛知県一宮市新生１丁目２－８ ニッセイ一宮ビル 勤務地最寄駅：名鉄名古屋本線線／名鉄一宮駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：375,000円～625,000円 ＜月給＞ 375,000円～625,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収： ■年収構成：月給ｘ12＋賞与（月給3－5か月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    オムロン株式会社

    電子部品メーカー
    京都府京都市下京区塩小路通堀川東入南不動堂町801オムロン京都センタービル
    • 設立 1948年
    • 従業員数 26,050名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全135件
    • 技術系総合職／年収例最大1200万円／年休125日～／在宅可
      あなたの経験や適性に合わせて、以下いずれかの業務をお任せします。 【1】センサ製品の構造・工法開発エンジニア 光・磁気・プロセスセンサの構造設計および工法開発を担当。構想設計から生産立上げまで行います。 【2】メカエンジニア X線検査装置の開発において、主にメカ設計を担当。構想設計から詳細設計、製造現場とのすり合わせ、評価・検証、市場および学会に至るPRまで一貫して担当。 【3】エレキエンジニア（X線検査装置） X線検査装置の設計および設計品質確保、新技術導入、開発生産性向上のための技術導入に関する業務。 【4】パワーエレクトロニクス技術開発 パワーエレクトロニクス回路設計、制御アルゴリズム開発、次世代半導体デバイスの活用、系統連系技術開発、磁気設計など。 【5】インバータ／サーボ製品の商品開発 インバータを中心としたドライブ商品の開発。開発プロジェクト推進のほか、リーダー候補として計画の立案・実行や育成も担当。 【6】Easy to Programソフトウェア設計 PLCソフトウェアの開発。要件定義、アーキテクチャの検討、既存ソフトウェアのソースコード分析、上流設計、PoC開発まで幅広く携わります。 【7】基板外観およびX線検査装置の製造技術開発 外観検査機とX線検査機の異なる機種の製造コスト削減、組立安定性による工数削減の計画、実行、評価を一貫して推進。 【8】自動化生産設備のメカ設計 FA機器の製造において、自動組立や検査を行うための生産ラインの工程設計および各設備の構想設計・開発。 【9】製造DX推進 製造実行システム（MES）の刷新を推進。業務要件定義、工場への導入・展開、改善活動推進、製造DX構想立案のいずれかを担当。 【10】生産技術（設備担当） 新商品ライン・設備の立上げ、工法・設備・システムの開発・改善、AIやクラウドを活用した製造実行領域のDX推進。 【11】品質改善・QMS改善推進 関連部門と連携し、品質不具合の再発防止および未然防止活動の推進を行います。
      【京都・滋賀・東京／リモートワーク制度あり】 希望を考慮の上、下記いずれかの拠点へ配属 ■京都事業所（本社） 京都府京都市下京区塩小路通堀川東入 オムロン京都センタービル ■綾部事業所 京都府綾部市中山町鳴谷3-2 ■桂川事業所 京都府向日市寺戸町九ノ坪53番地 ■京阪奈イノベーションセンタ 京都府木津川市木津川台9-1 ＜けいはんな学研都市＞ ■草津事業所 滋賀県草津市西草津2-2-1 ■東京事業所 東京都港区港南2-3-13 品川フロントビル7F ※勤務地変更の範囲：国内外の全拠点およびテレワークの就業場所 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ※当面転勤なし
      月給28万円以上 ※経験・能力などを考慮の上、当社規定により決定します。
    • 総合職（SCM・調達購買）／年収例最大1600万円／土日祝休
      あなたの経験や適性に合わせて、以下いずれかの業務をお任せします。 【1】調達戦略・生産戦略担当（管理職・一般職） ■サプライチェーン戦略の策定 ・長期経営計画や事業戦略と連動した調達・供給戦略の策定 ・サプライヤーポートフォリオ最適化の全体設計 ■外部環境の高度分析およびリスク評価 ・市場需給、技術トレンド、規制／地政学リスクの先読み分析 ・SAPデータを活用した需給予測・在庫分析・課題抽出 ・戦略判断に必要なリスク、機会の整理と経営への提言 ■長期供給計画の設計、推進 ・関連部署との横断プロジェクトのリード ・重要サプライヤーとのパートナーシップ戦略立案 ・中長期の供給力強化計画の策定 【2】SCM構築・改革推進（基板検査装置の保守パーツ販売・購買・調達など） 検査装置の保守パーツに関する工務・購買・調達・在庫管理業務と、SCM体制強化の企画・実行を担います。 ■グローバル拠点から受注する保守パーツの納期回答・調整・交渉、出荷手続きなど一連の販売業務 ■保守パーツ製造のための調達、購買マネジメント、在庫管理 ■サプライヤー連携、物流、顧客への届け方など、保守パーツSCMを革新させる活動の企画・推進 【3】センサ、AOI、ロボット等の調達購買 ■部品調達業務および在庫管理の実務遂行 ■調達起点での関係部門・サプライヤーへの改善提案 ■需要変動への対応やリードタイム短縮など、供給安定化に向けた取り組み 【4】DXでSCM変革を推進する資材・需給管理（管理職） 発注・納期・在庫管理業務および外注しているオペレーション業務を可視化し、最適な業務設計と属人化の解消と標準化を推進。需給・在庫・発注データの一元管理とDX活用を通じて、供給体制の最適化や意思決定基盤の構築、SCM改革をリードします。
      【京都・滋賀／リモートワーク制度あり】 希望を考慮の上、下記いずれかの拠点へ配属 ■京都事業所（本社） 京都府京都市下京区塩小路通堀川東入 オムロン京都センタービル ■綾部事業所 京都府綾部市中山町鳴谷3-2 ■草津事業所 滋賀県草津市西草津2-2-1 ※勤務地変更の範囲：国内外の全拠点およびテレワークの就業場所 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ※当面転勤なし
      月給28万円以上 ※経験・能力などを考慮の上、当社規定により決定します。
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    富士ホームサービス株式会社

    不動産仲介
    大阪府大阪市住吉区苅田5-18-12
    • 設立 1980年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 完全反響型の賃貸営業／未経験歓迎／残業月3h以下
      「SUUMO」や「アットホーム」などのサイトを見てお問い合わせいただいたお客様へ、ピッタリのお部屋をご紹介するお仕事です。 飛び込み営業やテレアポ、厳しいノルマは一切なし。完全反響型の接客に集中できるスタイルです。 賃貸物件を中心に、駅近・都心エリアの人気物件を多数ご用意しているため、ご案内のしやすさは抜群。初めての方も自然と成果を出せる環境です。 【　仕事の流れ　】 [1]ニーズのヒアリング 「駅から近いほうがいい」「ペット可が希望」など、希望条件を丁寧にヒアリング。 [2]物件のご提案・内見同行 システムを使って条件に合う物件をピックアップし、内見へご案内します。 [3]ご成約＆インセンティブ支給 お客様にご満足いただければご成約。1件ごとにインセンティブが支給され、しっかり給与に還元されます。 [4]その他業務 ・自社物件の維持管理 ・不動産サイトへの情報登録（PC作業） ・現地のお部屋の写真撮影や室内の確認、間取り作成なども対応します。 ＜入社後の流れ＞ まずはWebサイトへの物件登録（写真撮影、間取りの作成）など、簡単なサポート業務からスタート。 成長に応じて徐々に接客にも慣れていきましょう。 店舗内はいつでも先輩が近くにいますので、困った時はすぐにサポートします！
      【大阪府】★転居を伴う転勤なし★U・Iターン歓迎！★2026年8月1日に千林支店がOPEN！今後もOPEN予定店舗多数！ ♪各店舗、駅出口からスグなど立地も抜群♪ ＜大阪市内＞ 本店賃貸部（あびこ駅）／南支店（長堀橋駅）／日本橋支店（日本橋駅）／関目支店（関目駅）／四天王寺支店（天王寺駅）／文の里支店（文の里駅）／なんさん支店（なんば駅）／てんろく支店（天神橋筋六丁目駅）／城東支店（野江駅）／千林支店（千林大宮駅） ＜大阪市外＞ 堺支店（なかもず駅）／藤井寺支店（土師ノ里駅）／松原支店（河内松原駅）／豊中支店（豊中駅）／箕面支店（箕面萱野駅） ★受動喫煙対策：屋内全面禁煙（全店舗）
      ★ノルマなし 月給27万5,000円以上＋歩合給＋各種手当 ※年齢・経験などを考慮の上、優遇いたします ※上記には固定残業代（30時間分／月5万円以上）を含みます。超過分は別途支給します。 ★給与はあなたの希望に合わせて！★ 給与は、歩合給の割合が高めで ガッツリ稼ぐことができる「高配当型」や、 その逆の「低配当型（基本給が高め）」など、ご希望に合わせられます。 （詳しくは面接の際にご説明いたします） ★正当な評価でしっかり稼げます！★ 頑張りと売る物件によって、インセンティブを支給。 入社1年目からしっかり稼ぐことが可能です。
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    フロイデンベルグ・スパンウェブ・ジャパン株式会社

    繊維メーカー
    大阪府大阪市中央区南船場2-5-12クリスタファイブ9F
    • 設立 1984年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全3件
    • 【大阪市】法人営業（建材用不織布）◇世界的シェア＆知名度の高い商材／外資系企業
      【語学力を活かしてグローバルにご活躍／欧米シェアトップクラス製品の国内普及／社内連携のための海外出張も実施／年休125日／完全週休二日】 世界的に業界をリードするドイツの不織布メーカーFreudenberg Performance Materialsの日本法人である当社を通じ、グループ会社が製造する建材（金属屋根向け結露防止材）としての不織布を、日本市場に導入する新規事業開発（New Business Development）をご担当いただきます。 市場の立ち上げフェーズであるため、営業活動だけではなく、市場分析や販売戦略の立案、販路開拓まで幅広く携わっていただきます。 レポートラインは海外となるため、英語を用いて海外チームと密に連携しながら、日本市場での事業拡大をリードしていただくチャレンジングなポジションです。 ■業務内容： ・日本市場における販売戦略・市場開拓戦略の立案 ・建材メーカー、施工会社、商社などへの新規営業 ・新規顧客の開拓および販路構築 ・市場・競合分析、マーケットリサーチ ・海外グループ会社との打ち合わせ、営業戦略の共有 ・展示会への参加、製品プロモーション ・販売実績の分析および改善提案 グループ会社とのコミュニケーションは英語で行っていただきます。 ■組織構成： 先輩社員が一名在籍。商材など深く理解しており、業務の引継ぎはスムーズで、不明点を質問しやすい環境です。 ■魅力： 世界的に業界をリードする外資系不織布メーカーのグループ会社です。海外のグループ会社との連携にてグローバルに活躍できます。スピード感や主体性を求められますが、職場は、和気あいあいとした馴染みやすい雰囲気です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区南船場2-5-12 クリスタファイブ9F 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／心斎橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京出張所 住所：東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ　千代田線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 840万円～910万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：480,000円～520,000円 ＜月給＞ 480,000円～520,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：有（欧州の判断による） ■賞与：有（年2回+業績賞与）前年度実績4.5か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市】法人営業◇不織布専門のグローバル企業／将来の幹部候補／10年前後で大きくキャリアアップ
      【多国籍企業にてグローバルに活躍／世界的に業界をリードする製品を国内の顧客に提案／社内連携のため海外出張も実施／キャリア＆収入アップ】 世界的に業界をリードするドイツの不織布メーカーFreudenberg Performance Materialsの日本法人である当社において、カーペット、建築用防水材、自動車の内装などに用いられる産業資材としての不織布の法人営業としてご活躍いただきます。 ＜ミッション・期待＞ 将来の事業をリードする幹部候補としての採用であり、主任クラスでの登用を想定しております。入社後、2～3年で係長、5～8年目で課長、15年ほどで幹部への昇格を期待しております。 ■業務内容： ・既存顧客への提案営業およびフォロー ・新規顧客・新規用途の開拓 ・顧客ニーズの把握および最適な製品提案 ・顧客との価格交渉、納期調整、問い合わせ対応 ・台湾工場・欧州グループ会社との仕様調整 ・国内外関係者とのプロジェクト推進 ・展示会や市場情報を通じたマーケット調査 グループ会社とのコミュニケーションは英語です。数ヵ月に1度、2泊3日～1週間程度の海外出張があります。アメリカ、台湾、タイ、インドネシア、フランス、イタリアなどへ行くチャンスがあります。 ■組織構成： 配属先の営業課は、社長を筆頭に営業次長1名、技術営業課長1名、営業3名、アシスタントで構成されています。 ■魅力： 世界的に業界をリードする外資系不織布メーカーのグループ会社です。社員数11名の少数精鋭組織のため、一人ひとりの裁量が大きく、営業活動に加えて社内外との連携やプロジェクト推進にも主体的に携わっていただきます。スピード感や主体性は求められますが、職場は、和気あいあいとした馴染みやすい雰囲気です。 将来的にはマネジメントメンバーとして組織を牽引いただくことを期待しており、幹部候補として長期的なキャリア形成が可能なポジションです。早々と大きくキャリアアップ（主任で登用、2～3年後に係長、5～8年後に課長、15年ほどで幹部へ昇格）してご活躍いただけるよう期待しております。大きな収入アップも見込めます。 ＜モデル年収＞ ・主任：510万円 ・係長：680万円 ・課長：840万円 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区南船場2-5-12 クリスタファイブ9F 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／心斎橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 510万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：有（年2回+業績賞与）前年度実績4.5か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ウィブル証券株式会社

    証券会社
    東京都中央区銀座6-10-1GINZASIX9F
    • 設立 1948年
    • 従業員数 36名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【米国発グローバルオンライン証券】事業・プロダクト職｜英語力を活かせるグローバルポジション
      私たちと一緒に金融の未来をつくりませんか？ 急成長中のグローバルフィンテック企業で、日本および海外の投資家向けに米国株・ETF等のグローバル投資商品の「企画～運営」を横断。英語は日常会話レベルでOK。将来の中核を担う若手メンバーを募集します。 ＼求人の魅力ポイント／ （1） 若手から“サービス企画”に関われる希少ポジション 投資商品・サービスの企画から改善まで一貫して関与。単なる運用ではなく「つくる側」に回れます。 （2） グローバル×金融×プロダクトの最前線で成長できる 米国発のオンライン証券「Webull」の日本展開に関わり、金融×ITの専門性を実務で習得できます。 （3） 事業の中核に近いポジション｜戦略・規制・運営を横断 プロダクト企画だけでなく、規制対応やマーケティング連携まで幅広く経験し、キャリアの幅を広げられます。 ■仕事内容 グローバル金融テック企業「Webull」の日本法人にて、投資サービスの企画・運営戦略を担うポジションです。 単なるオペレーションではなく、「日本市場でどのようなサービスを提供するか」を考え、実行する役割です。 ■業務詳細 ・株式／投資信託／債券などの新サービス企画・改善 ・商品戦略の策定およびプロダクト設計の推進 ・証券取引所・金融機関など主要ステークホルダーとの関係構築 ・金融規制に対応した社内ルール／業務プロセスの設計 ・マーケティングと連携した顧客向け施策の企画・実行 ・サービスの安定稼働に向けたモニタリングおよび品質管理 ■キャリアの広がり 本ポジションでの経験を通じて、 ・プロダクト企画 ・事業企画 ・オペレーション設計 ・金融ビジネス領域 など、幅広いキャリアパスへ進むことが可能です。 ■メッセージ 金融の知識や経験がすべて揃っている必要はありません。 このポジションで重要なのは、 「新しいサービスを学びながら形にしていく力」です。 金融 × テクノロジーという成長分野で、 市場価値の高いキャリアを築いていきたい方をお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座6-10-1 GINZA SIX 9階 勤務地最寄駅：都営浅草線・東京メトロ日比谷線／東銀座駅・銀座駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 624万円～825万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：317,461円～419,048円 固定残業手当/月：99,206円～130,953円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,667円～550,001円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はご経験・能力を考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年1回　※個人KPIおよび会社業績による ■賞与：年1回　※個人KPIおよび会社業績による 2025年支給平均　3カ月 ■モデル年収： ・1年目：664万円 ・3年目：736万円 ・5年目：788万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アイビーネット

    住宅ローン
    大阪府大阪市淀川区西中島5-14-5ニッセイ新大阪南口ビル6F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 85名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【丸の内】海外不動産の決済業務※専門性◎未経験から英語力活かせる◇土日祝休／残業少◇オープンハウスG
      【オープンハウスグループで不動産事務にチャレンジ】 ■業務内容： ・グループ会社のオープンハウス社では、アメリカ不動産を富裕層向けにご紹介しており、IBNで契約・決済業務を請け負っております。その契約から決済にかかわる事務をご担当いただける方を募集いたします。 ■業務詳細： ・売買取引及び融資に関し、売買契約書・金銭消費貸借契約書等に基づき抵当権設定を含む決済遂行のための事務全般 (英文決済書類の確認、米国エスクロー他との英語のメールでのやりとり) ・ローン完済に伴う抵当権解除の手続きにおいて、米国側の事務手続きを担当 ・新商品開発・新規州開拓等に関して必要とされる米国各州での貸付、抵当権設定、不動産売買取引の決済等に関する情報の入手 ・売買取引完了後に生じる買主及び売り主の米国での確定申告等の事務において、米国側関係者との交渉に関しWM事業部の支援を行う ■会社紹介（オープンハウスグループについて）： ・オープンハウスグループは「不動産業界トップクラス」の総合不動産ディベロッパーです。 ・オープンハウスグループの前身であるオープンハウスは1997年に創業。 2013年の上場から成長をし続けており、売上高は13期連続で過去最高を更新 ※2025年9月期の売上高は1兆3,364億円（前期比： 103.1％） 営業利益1,459億円（前期比： 122.５％）当期純利益（前期比： 108.3％）。自己資本比率38.1%、ネットD/Eレシオ0.6倍以内と健全な財務状況を維持。 ・さらに2026年9月期の売上高は前期比12％増の1兆5,000億円、当期純利益は17％増の1,185億円を見込んでいます。好立地の土地仕入れを背景に戸建て事業が大きく伸びる予測です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新東京ビル 住所：東京都千代田区丸の内3-3-1　新東京ビル7階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,800円 固定残業手当/月：57,200円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 286,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・前職およびスキルなど考慮の上、規定により決定 ■昇給・昇格：年2回 ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社プランナーズ・インターナショナル

    不動産管理
    兵庫県神戸市東灘区向洋町中5丁目15
    • 設立 1984年
    • 従業員数 118名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全2件
    • 高級賃貸の不動産管理／年休131日／英語力を活かせる
      ◇ 本求人のポイント ◇ ・語学力を活かせる： 入居者様の約半数が外国人。英語でのコミュニケーション力が日常的に活かせます。 ・充実したワークライフバランス： 年間休日131日、土日祝休み、実働7hのフレックス制。 ・未経験・第二新卒歓迎： 丁寧なフォロー体制で、異業種出身者も活躍中！ ・福利厚生充実： 野球・サッカー観戦などの年間シート利用など、プライベートを充実させる特典もあります。 ☆実働7h＆フレックスタイム制！ 実働時間が短めで、フレックス制度があり、残業の負担も軽減できます。 【主な業務内容】 物件ごとの入居説明資料準備、入居説明、入居中の問い合わせ対応、退去立ち合い、原復工事のスケジュール調整など幅広い業務です。 ※約半数ほどが外国人の入居者様のため、英語力を活用できます。 ※日本人の入居者様の対応もあります。 ■賃貸管理 ・契約手続き全般（更新／変更／解約対応） ・入退去対応（立ち合い等） ・物件紹介資料の作成 ・管理データの集計・入力 ・電話、メール対応 ・管理委託契約、リノベーション工事契約に関する営業業務 ■オーナー対応（業務習熟後） ・次期募集賃料の提案 ・運営状況レポートの作成 【入社後は？】 OJT形式で業務をレクチャーします。 先輩からの指導を受けながら、一つひとつ習得していきましょう。 未経験の方でも、2～3カ月ほどで仕事のコツがつかめ、半年～1年ほどでひとり立ちできます。 ☆グローバルな環境：入居者様の約半数は外国人
      【転勤なし／マイカー通勤OK／無料駐車場あり／駅徒歩5分】 本社／兵庫県神戸市東灘区向洋町中5-15 ジ・アンタンテ4F ・六甲アイランド線「アイランド北口駅」徒歩5分 ・六甲アイランド線「アイランドセンター駅」徒歩5分 ・三宮・大阪から電車で約30分 ※受動喫煙対策あり（屋外喫煙所あり）
      ◇月給26万円＋賞与年2回 ※年収例：450万円／月給30万円（平均残業時間20H含む）＋賞与年2回
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    株式会社イーオン

    その他・各種スクール
    東京都新宿区西新宿6-10-1日土地西新宿ビル16F
    • 設立 1973年
    • 従業員数 2,436名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全13件
    • 関西エリア限定／未経験歓迎／総合職（スクールスタッフ・講師）
      ★適性やスキルに応じて、以下のいずれかの業務をお任せします 【スクール運営スタッフ】 ・カウンセリング 入学希望者や継続希望の生徒様に最適なプランをご案内し、お手続き対応なども行います 対面レッスンとオンライン学習の『ハイブリット型カリキュラム』、独自に開発した『AIスピーキングテスト』などで、生徒様を上達へ導くカウンセリングをおこないます ・学習サポート スクールでのレッスンだけでなく、自宅学習を含め、生徒様お一人おひとりの目標や状況に応じたサポートを行います。生徒様の学習状況は、ICTツールで管理しスタッフ全員で共有します ・企画 スクール内イベントや広告の企画などもおこないます ・運営関連業務 レッスンスケジュールの管理、売上・経費管理など、スクール運営全般をお任せします スクール内ミーティングでは、より良いスクール作りのためチームで意見交換をおこないます 【英会話講師】 ・英会話レッスンの実施 キッズや学生、社会人を対象に英会話や資格対策のレッスンをおこないます ・生徒様の学習管理やサポート 生徒様のレッスン状況の管理や、定期的な学習カウンセリングおこないます ………… 入社後の流れ ………… 【スクール運営スタッフ】 まずはスクールで数日間OJTに参加。実際のスクールの雰囲気や業務内容を身近で見ていただけます ▼ 入社研修では、当社のサービスや教材、レッスン、システムの使い方、カウンセリングの流れなどを学びます ▼ スクールに着任。その後も定期的な研修があり、スキルアップをしていただけます 【英会話講師】 入社後すぐにおこなう「採用研修」で、イーオンのメソッドや実践で使えるレッスンのストラクチャー、スキルなどを学んでいただきます。「自考動ができる人財を育てる」をモットーに「スキル」「テクニック」「人間力」を磨く研修をおこないます ▼ 研修後、スクールに着任。その後も定期的な研修があり、スキルアップをしていただきます
      勤務地は適性とご希望を考慮し決定します。 ＼ 関西エリア積極採用中 ／ ■京都府 ・京都駅前校／京都府京都市下京区塩小路通不明門西入東塩小路町717-2 ■兵庫県 ・川西校／兵庫県川西市栄町11-1 ・西神中央校／兵庫県神戸市西区糀台5丁目9-4 西神中央駅百貨店ビル2F
      月給235,000～320,000円＋賞与年2回 ※固定残業代6～9時間分（15,000円）を含む ※規程に則り超過分は別途支給いたします。 ※別途賞与有 ※業務経験やご年齢を考慮し決定いたします。
    • 山口県限定／未経験歓迎／完全週休2日制／英会話講師
      ………… 具体的には ………… ・英会話レッスンの実施（キッズ・学生・社会人対象） ・カリキュラムに沿ったレッスンプランの作成 ・保護者・生徒様との学習カウンセリング ・各種イベント、ミーティングや研修参加　など ☆教育研修・OJT制度があるため未経験でも無理なく成長。 ☆自身の英語力UPを支援する制度あり。英語スキルをさらに磨けます。 ………… 入社後の流れ ………… ▼採用研修(2週間) 入社後すぐにおこなう「採用研修」で、イーオンのメソッドや実践で使えるレッスンのストラクチャー、スキルなどを学んでいただきます。「自考動ができる人財を育てる」をモットーに「スキル」「テクニック」「人間力」を磨く研修をおこないます ▼スクール配属 最初は先輩の授業を見学したり、サポートを受けながらレッスンを実施。 その後も定期的な研修があり、スキルアップしていただきます。 ………… 将来のキャリアパス ………… 成果や適性に応じて、教務責任者やスクールの責任者である「マネージャー」へキャリアアップ！ その他ゆくゆくは「教務トレーナー」など広く活躍の場があります。
      勤務地は適性とご希望を考慮し決定します。 ＼ 山口県積極採用中 ／ ■山口県 ・宇部校／山口県宇部市浜町2丁目1-4 ・山口校／山口県山口市赤妻町2-48 ・下関校／山口県下関市伊倉新町3丁目1-1
      月給235,000～320,000円＋賞与年2回 ※固定残業代6～9時間分（15,000円）を含む ※規程に則り超過分は別途支給いたします。 ※別途賞与有 ※業務経験やご年齢を考慮し決定いたします。
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    日本アイリッヒ株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    愛知県名古屋市瑞穂区内浜町27-16
    • 設立 1974年
    • 従業員数 109名
    • 平均年齢 42.5歳
    求人情報 全8件
    • 【名古屋市瑞穂区】経理マネージャー｜ドイツ本社と連携するグローバルメーカー｜製造業の経験を活かす
      ◇ドイツ本社と連携するグローバルメーカーの経理マネージャー候補◇ 今年2026年夏に新社屋建設！ドイツで160年以上の歴史を持つドイツ・アイリッヒグループの日本法人です。 産業用ミキサーをはじめとする世界トップクラスの技術を支えるメーカーとして、日本のモノづくりを支えています。 「製造業経理の専門性をさらに高めたい」 「英語を活かしてグローバルな環境で活躍したい」 そんな方に挑戦いただきたいポジションです。 本ポジションでは、月次・年次決算や財務分析、原価計算など製造業経理の中核業務に加え、ドイツ本社へのレポーティングや海外拠点との財務コミュニケーションを担当。グローバル会計基準への対応や本社との英語でのやり取りを通じて、国内だけでは得られない経理経験を積むことができます。 また、経理部門のマネジメントを担いながら、経営層と近い立場で事業運営を支えることも大きな魅力。単なる経理業務に留まらず、経営判断に必要な数字を提供し、会社の成長戦略に関わる重要な役割を担います。 将来的には経理責任者や管理部門の中核人材として活躍いただくことを期待しています。製造業で培った経験を活かしながら、グローバル経理の専門性とマネジメント力を磨き、市場価値を高めたい方に最適な環境です。 ■業務詳細 ・月次・年次決算のとりまとめ、財務諸表の作成・分析 ・グローバル基準での会計処理確認、収支報告書（ドイツ本社向け含む）の作成 ・海外支店やグループ会社の経理状況確認、レポーティング ・ドイツ本社との月次会計報告や財務コミュニケーション（英語使用） ・日次運用業務（経費精算・伝票起票・売掛金／買掛金管理・帳票管理・内部統制整備） ■組織構成 経理部門は5名体制。役割分担をしながらも裁量を持って主体的に業務推進できる環境です。 ■業務の魅力 160年以上の歴史を持つグローバルメーカーの日本法人で、経営層と近い距離で事業全体を見渡しながら、会社の成長を牽引できます。 ■教育体制 社内外研修や各種セミナー、資格補助制度あり。英語や製造業経理の未経験分野もフォロー体制があります。 ■想定されるキャリアパス 経理部門の責任者や経営企画・管理部門へのステップアップが可能。グローバルな業務経験を通じて専門性を高められます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市瑞穂区内浜町27-16 勤務地最寄駅：JR各線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～800,000円 ＜月給＞ 500,000円～800,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記予定年収には賞与を含む（特別賞与は除く）。給与詳細は年齢、経験、前職収入を考慮の上決定します。 ■賞与：年2回（7・12月）、業績に応じて「特別賞与」を別途支給（12・3月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    鍋屋バイテック株式会社

    機械部品・金型メーカー
    岐阜県関市桃紅大地1
    • 設立 1940年
    • 従業員数 462名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全18件
    • 【岐阜/営業事務】年休129日／残業月5H／完全土日祝休み/離職率1.88％★第２新卒歓迎
      ～福利厚生で海外旅行にも行けるチャンス／モダンで美しいオフィス◎／幅広い業界ニーズで安定～ ■職務概要： 入社後は営業事務職をお任せします！ ■入社後の業務内容： お客様対応：国内外問わずお問い合わせ対応(受注内容/出荷状況/商品に関して等）見積もり依頼(見積もりの作成は無し）商談のサポート(情報のヒアリング) 庶務業務：工業見学の対応/お客様を招いたイベントのサポート など ■長期就業が叶う働き方： ・個人の時間を大切にしてほしいという会社としての想いがあり、年間休日129日、有給休暇も取得しやすい環境であり、残業も月平均5時間です。 ・連休と有休を繋げて長期バカンスに行く社員も多数。 ・「毎日18時には家にいます！」という社員もいるくらいのWLBの良さが魅力です。 ・2019年経済産業省「新・ダイバーシティ経営企業100選」、岐阜県「ワーク・ライフ・バランス推進エクセレント企業」など多数受賞で離職率は1.88%！ ・モダンで美しいオフィス◎（日経ニューオフィス推進賞など受賞） ■成長し続けられる環境： 「社員がものづくりに誇りの持てる会社、ゆとりのある工場にしたい」 という想いから生まれた本社工場（関工園／工場でもあり緑豊かな公園でもあります）には、実現したい製品を自ら企画・開発し、ものづくりの楽しさを忘れずに新しいことにトライできる環境が整っています。 ■組織構成： 15名（男性2名/女性13名） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県関市桃紅大地1 勤務地最寄駅：長良川鉄道越美南線／刃物会館前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～300,000円 ＜月給＞ 260,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■モデル年収： 20代 / 大卒 / 勤続5年 / 年収490万円 30代 / 大卒 / 勤続15年 / 主任 / 年収640万円 課長 / 年収750万円～850万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社野田スクリーン

    半導体メーカー
    愛知県小牧市大字本庄字大坪415
    • 設立 1984年
    • 従業員数 204名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【愛知県小牧市】化成品の商品開発◆学部経験・英語・中国語を活かせる／幅広いキャリアパス
      ■業務内容： 商品開発部では、コーティング剤の開発において、企画から試作・評価、資料作成、量産化検討までを一貫して担当いただきます。 入社後は実験補助からスタートし、有機合成および評価業務に習熟していただきます。その後、既存製品の改良案件を主体的に担当し、さらに新規開発テーマや開発提案にも挑戦いただきます。 量産化段階では製造部門と連携し、スケールアップ検討にも関与します。また、化学物質調査やSDS作成などの法令対応、営業同行による顧客対応や開発企画のためのヒアリングにも携わる機会があります。 開発企画から量産化、顧客対応、法対応まで幅広く関わるポジションであり、自身の開発品が社会で活用される達成感を得られる業務です。 ■本求人の特長： ・新商品開発の中核メンバーとしてご活躍いただくことを主眼においています。 ・就業後のご経験と本人ご希望により将来的な管理職への育成も視野に入ります。 ・適正および本人ご希望により将来的な生産技術・品質管理等へのキャリアチェンジも可能です。 ■配属先について： 化成品事業部　商品開発部（開発～生産技術への展開も視野） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県小牧市大字本庄字大坪415 勤務地最寄駅：名鉄小牧線／味岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～260,000円 ＜月給＞ 220,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験を考慮し決定致します。 ■賞与：年2回（7月、12月※過去実績） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    徳栄建設株式会社

    ゼネコン
    島根県益田市下本郷町454-1
    • 設立 1982年
    • 従業員数 77名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【益田市/営業経験者】建築の営業職◆既存顧客中心◆年収400万円～◆年休
      • 締切間近
      ◎既存顧客が多く、安定した経営基盤の企業！ ◎ノルマなし！安心して「顧客対応」に集中いただける制度です！ ◎適正に応じたキャリアも用意しています！ ■この求人について　 ・当社は島根県に本社を置き、建築・土木・不動産事業を展開する総合建設企業です。 ・本ポジションは、主に既存顧客である設計事務所を中心に、ビジネスホテルや商業施設、アミューズメント施設など大型建築工事の営業活動を担当します。 ・元請けとして顧客提案から受注、工事進捗管理、アフターフォローまで一貫して携われる環境です。 ■業務詳細： 〇基本のお仕事 ・設計事務所から紹介・相談を受けた案件に対し 　（1）現地調査や見積作成 　（2）顧客への提案・契約手続き 　（3）社内技術部門・施工部門との連携 　（4）工事進捗の管理、竣工後のフォロー業務 までを担当します。 〇営業スタイル ・事業範囲は中国5県が中心ですが、各地に担当者がいるので、営業職は益田市で近場を訪問します。 ・個人ノルマはなく、チームで目標達成を目指します。進捗状況は定期的な営業会議で共有し、組織一体で成果を出す文化です。 ■キャリアについて ・営業職として役職になるのもいいですし、店舗増築に合わせて店舗統括として裁量をもって働くなど、適性に応じて決めていきましょう。 ■その他福利厚生について 〇健康サービスに関する手当 　（1）人間ドック：2年1回無料 　（2）健康診断のオプションも10万円まで補助 　（3）がん保険は会社で加入 　（4）再検査無料 など健康にかかわるサービスは会社負担にしています。 ■業務の魅力： 新規開拓プレッシャーが少なく、既存顧客との信頼関係を活かした営業活動が可能。実績に応じて支店長や拠点責任者を目指せるキャリアパスも魅力です。顧客要望に柔軟に応えながら専門性と提案力を磨けます。 ■教育体制： 入社後はOJTを中心に、経験豊富な上司・先輩が丁寧に指導。建築や不動産の知識も実務を通じて身につけられます。 ・・・・・・・・・・・・・・ 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：島根県益田市下本郷町454-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：261,000円～396,500円 ＜月給＞ 261,000円～396,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 〇予定年収 ・賞与（前年実績2.0ヶ月分）を含みます。 ・平均残業月16ｈ分を含んでいます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マイスティア

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    【本社】〒861-2202 熊本県上益城郡益城町田原2081-17 【本店所在地】〒861-1116 熊本県合志市福原1-35
    • 設立 1990年
    • 従業員数 1,759名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 未経験からアメリカや韓国等海外を舞台に働ける！半導体関連業務
      半導体製造装置の客先据付サービスエンジニアとして、海外の取引先に1カ月～3カ月程度滞在。半導体製造装置の立ち上げ（調整や検査）作業を行います。 ＜具体的には＞ ・国内・海外への長期出張対応 ・前工程半導体製造装置の据付 ・作業全般における安全・品質管理 ・作業スケジュール・進捗管理 ・現場人員管理 ・顧客対応 【入社後は…】 ■「半導体って何？」という方もご安心を。導入研修の教育カリキュラムで道具の使い方から学べます。安全教育のほか、図面の見方なども教わるため、何も分からない状態で現場に入ることはありません。 ■現場に入ってからも先輩がサポートにつき、簡単な作業からスタート。手順書を見ながらの作業なので、未経験でも大丈夫です！ 同じチームのOJTの教育者（リーダー）をなるべく替えないよう配慮するなど、話しやすい環境づくりにも努めています。 ■1案件あたりの海外滞在は1カ月～3カ月程度。帰国後は次の出張まで2週間～2カ月程です。ビザなどの関係もありますが、慣れてくれば年間2、3カ国、年の半分以上は海外でのお仕事となります。 ＜海外出張の行き先は？＞ 北米やアジア（台湾・中国・韓国など）が中心！ 一カ国だけでなく、さまざまな国に行ける機会があります。過去にはアイルランドなど珍しい場所に行ったスタッフも！ 出張手配はすべて当社が行い、運航費や宿泊費も負担。 先輩たちと日本語で話しながら業務に取り組むので、語学に自信がない方も安心して海外での仕事にチャレンジできます。 【広がるキャリアプラン！】 入社後は現場での技能スタッフとして活躍。仕事に慣れてきたら後輩の育成など、周りをまとめるリーダーの役割を担っていただくことも。 将来的には「フィールドエンジニア」を目指せ、駐在スタッフとして海外に生活拠点を移すことも可能。安定した環境のもと、さまざまな可能性が開けます！ ※職種の変更なし 【U・Iターン支援制度あり】 ■転居費用補助（単身10万円迄） ■移動費用全額会社負担 ■不動産初期費用会社負担（上限30万円） ■入社1年目は家賃補助（最大月3万円）
      ★転居費用(単身10万円迄)・不動産初期費用(30万円迄)・移動費用全額補助あり★ ［合志本店］熊本県合志市竹迫393 ＜アクセス＞JR原水駅からバスで10分　セミコンテクノパーク内 ※車通勤OK！ ★アメリカ・台湾・中国・韓国などへの海外出張あり！ ・国内の出張もあります！ ・出張手配はすべて会社が行います。 ・運航費用や宿泊費用も当社が負担！ ★語学に自信がない方も、海外での仕事に安心してチャレンジできる環境です。 ※海外出張は世界情勢や会社事情によって変動する可能性あり ーー ◎当社は熊本県北部に位置しており、今回の熊本地震による直接的な影響はなく、オフィス・店舗ともに通常稼働しております。 受動喫煙対策：有 ※敷地内全て禁煙（屋外喫煙所あり）
      月収35万円～40万円＋別途、入社祝い金30万円支給（規定あり） ＋1年目：家賃補助最大月額3万円＋家賃補助キャンペーン月額2万円支給 ＋2年目：家賃補助キャンペーン月額2万円支給 （2年まで社内キャンペーンに準ずる） ＜月給＞ 月給20万円～月給23万円 ＋残業代＋出張手当（出張先のレートによる違いあり）＋賞与 ▼スキルや経験に応じて決定 未経験者：月給20万円～ 半導体製造装置に関する経験者：スキルに応じた考慮あり ※入社3年～5年目あたりでリーダーへの昇格の可能性があり、別途手当が支給されます。 ＜年収例＞ 480万円（各種手当・賞与含む）／入社3年目・メンバー 540万円（各種手当・賞与含む）／入社5年目・リーダー 賞与：年2回（7月、12月） 昇給：年1回（4月）
    • 【諫早◆未経験歓迎】翻訳サポート事務/英語メール対応■英語を活かせる/年休123日/各種手当充実
      • 締切間近
      ◆◇世界最先端の半導体品質に関わる/英語を活かる/完全週休二日・年休123日で私生活も充実◆◇ ■おすすめPOINT　＼語学力×最先端モノづくりの橋渡し役／ ◎語学を活かしながら、落ち着いて働ける… メール中心の翻訳業務で、同時通訳のような負荷はなく、 語学スキルを無理なく活かせます。 ◎半導体業界でキャリアを築ける… 今後も需要が高い成長産業。 未経験からでも専門性を身につけられる環境です。 ◎安定した働き方… 固定時間・土日休み中心で、ワークライフバランスも◎ ■職務内容：～デスクワーク中心／翻訳＋社内調整～ お客様からのクレーム・お問い合わせ対応を中心に、社内外との調整やレポート作成などをご担当いただきます。 ▼具体的には… ・顧客クレーム・お問い合わせの受付 ・対応案件のリスト管理・進捗管理 ・データ収集・整理およびレポート作成 ・お客様への報告（メール、電話会議、対面での説明） ・顧客向けレポートの英文化・作成フォロー ・顧客との打ち合わせにおける英語でのサポート（通訳・フォロー） 　※状況に応じて、英語で直接お客様へご報告いただく場合があります。 ■社内関連部署とのコミュニケーション ・顧客クレーム・お問い合わせ内容の調査依頼 ・社内打ち合わせ・情報共有・進捗確認 ■キャリアパス・成長環境： ・半導体・品質保証の専門用語や業界知識を日々の業務を通じて習得でき、「語学＋技術」の市場価値の高いスキルが身につきます◎ ・Eラーニングで多様なカリキュラムを無料受講でき、自習ベースで語学・技術・ビジネススキルを継続的に強化できます！ ■当社について： 半導体・IT分野を中心に技術支援を展開する企業で、大手メーカーのプロジェクトに参画しながら専門性を高められる点が特徴です。雇用形態は正社員として同社に直接雇用されるため、安定した給与・福利厚生のもとで働くことが可能。一方で、実際の業務は取引先企業のプロジェクト先で行うため、多様な現場で経験を積める環境です。安定性と成長機会の両立を重視したい方に適しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ SCK 長﨑オフィス 住所：長崎県諫早市津久葉町1883-43 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～416万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～300,000円 ＜月給＞ 260,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与： ・固定残業代：なし ■一律手当： ・全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし ・全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アムコー・テクノロジー・ジャパン（旧ジェイデバイス）

    半導体メーカー
    大分県臼杵市大字福良字竹ヶ下1913-2
    • 設立 1970年
    • 従業員数 3,215名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全23件
    • 【熊本/菊池】会計マネージャー 半導体後工程専業メーカー◆世界トップクラスの技術力◆フルフレックス
      ◆◇半導体の後工程に特化／国内最大級の企業／フルフレックス制度で働き方充実／UIターン歓迎◇◆ ■採用背景： ～組織拡大に伴う増員募集～ 当社は半導体の後工程に特化した国内最大級の専業メーカーです。グローバルな資材調達力、世界的な競争力、規模、技術を有し、さらなる成長を目指してシニア会計士を募集します。 ■業務内容： 当社のシニア会計士として以下の業務を担当していただきます。 ・仕訳業務 ・総勘定元帳の管理 ・勘定分析 ・勘定照合 ・海外工場分請求業務 ・売掛金管理 ・インターカンパニー取引 ・月次、年次決算対応 ・監査対応（内部／外部） ・プロジェクト対応 など ■組織構成： 財務統括部門全体で25名（うち派遣1名）が在籍しており、東京（8名）、熊本（10名）、臼杵（3名）、福井（2名）、函館（2名）に拠点があります。今回のポジションは会計部に所属し、東京（5名）と臼杵（1名）で構成されています。管理職2名、その他男性2名、女性4名、平均年齢45歳位のチームです。 ■当社の特徴： 【半導体「後工程」世界トップクラス】 世の中のあらゆるモノの中で、人々の生活を密かに支えている「半導体」。当社はその半導体製造の中でも「後工程」と呼ばれる、最終製品に最も近い領域の専業メーカーです。世界トップレベルの最先端技術と生産規模・ノウハウを有し、各国の大手メーカーとパートナーシップを築きながら、高品質な半導体を通じて世界中の人々の暮らしを豊かにしています。 【車載製品世界トップ級シェア】 当社が手がけているデバイスは、スマホ、PC、自動車、家電、ネットワーク関連など多様な最終製品に搭載されています。中でも自動車領域には強みがあり、業界内で車載製品は世界トップシェアを誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 熊本工場 住所：熊本県菊池郡大津町高尾野272-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力、スキル等を考慮し、弊社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（3月、9月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡】海外顧客向けのPCS業務◆半導体後工程専業メーカー◆国内トップクラスシェア◆フルフレックス
      ◇◆半導体の後工程に特化／半導体アセンブリやテストを行う専業メーカーとして、グローバルな資材調達力、世界的な競争力、規模、技術を有する国内最大級の企業／フルフレックス◆◇ ■業務内容： ・海外顧客向けのPCS業務担当（主任・主務）をお任せします。 ■業務詳細： ・生産計画の立案、進捗管理 ・顧客との納期調整 ・工場、顧客との各種会議対応 ■やりがい： ・売上、生産確保時の達成感 ・工場全体を動かす影響力 ・経営に近い立場 ・交渉力、調整力、コミュニケーション力が鍛えられる ・将来の管理職人材候補 ・PC、CS業務の両方経験できる環境 ■当社の特徴： 【半導体「後工程」世界・日本トップクラス】 世の中のあらゆるモノの中で、人々の生活を密かに支えている「半導体」。当社はその半導体製造の中でも「後工程」と呼ばれる、最終製品に最も近い領域の専業メーカーです。世界トップレベルの最先端技術と生産規模・ノウハウを有し、各国の大手メーカーとパートナーシップを築きながら、高品質な半導体を通じて世界中の人々の暮らしを豊かにしています。 【半導体の後工程におけるリーディングカンパニー】 日本においても半導体製造工場が増えるなど現在注目されておりますが、当社は半導体の後工程に特化しており、高いシェア率を誇ります。このタイミングで未経験でも業界経験を積むことはキャリアにおいてプラスになります。 【車載製品世界トップクラスシェア】 当社が手がけているデバイスは、スマホ、PC、自動車、家電、ネットワーク関連など多様な最終製品に搭載されています。中でも自動車領域には強みがあり、業界内で車載製品は世界トップクラスシェアを誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡工場 住所：福岡県宮若市上大隈476-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～420,000円 ＜月給＞ 280,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（3月、9月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ミネベア アクセスソリューションズ株式会社

    自動車部品メーカー
    宮崎県宮崎市佐土原町下那珂3700
    • 設立 1962年
    • 従業員数 993名
    • 平均年齢 40.7歳
    求人情報 全24件
    • 【海外駐在／中国／広東省】法人営業／主要自動車メーカーと取引　(手当充実/有休取得率100％）
      ～海外駐在／中国広東省／法人営業／主要自動車メーカーと取引／手当充実／有休取得率100％／裁量を持ち幅広い管理業務に携われる／残業月20H程度／福利厚生充実◎～ 【海外拠点で活躍】グローバルに世界各国で勤務可能！北米、ヨーロッパ、中南米、中国と全世界に事業展開しています。 【やりがい】将来の幹部候補として、裁量を持ち幅広い管理業務に携わることが可能 【働く環境】通訳あり/完全週休2日制/福利厚生充実◎／残業月平均20H程度 ◇日本の移動を支える大手自動車メーカーさんと関わりながら仕事ができます！ ◎働きやすい職場環境（有給取得率100％：平均して年間17～18日有休取得が可能） ◎自動車やバイクが好きな方、新しい製品・技術を広めて世の中にインパクトを与えたい、そんなアツイ想いがある方も大歓迎！ ■勤務地：注意事項あり　入社後、ご経験によって１年程日本国内で勤務。営業にやり方、システムの使い方を覚えて頂いた後　海外転勤を想定。 日本国内勤務：地栃木R＆Dセンター栃木県　栃木県塩谷郡高根沢町石末535-14 ■採用背景：ミネベアグループとなり、様々な完成車メーカーとの取引が始まっています。お取引先が増えることでの増員採用となります。 ■お任せしたい業務： 法人営業を主とした、完成車メーカーへ自社製品の提案・販売営業活動 ・お客様との商談 ・車載製品・部品の見積もり作成、お客様への提案 ・販路拡大展開に伴う営業戦略や企画立案 ・企画に伴うマーケティング調査など ■組織構成： 営業部は31名で構成（栃木16名、宮崎3名、埼玉4名、鈴鹿6名、広島2名） 管理職は栃木3名、埼玉1名、鈴鹿1名、広島1名 ■キャリアプラン ・海外拠点が多く、キャリアパスの中で現地法人の管理職などを経験できる可能性もあります。 ・海外の取り纏めなどは中々経験できない貴重なキャリアパスです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 栃木R＆Dセンター 住所：栃木県塩谷郡高根沢町石末535-14 勤務地最寄駅：JR宇都宮線／JR烏山線／宝積寺駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 広東有限公司 住所：中華人民共和国広東省中山市小欖鎮広田路8号 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～440,000円 その他固定手当/月：35,000円 ＜月給＞ 255,000円～475,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記は日本での給与／海外赴任後、1000万～想定。 ※赴任先によって年収は変動します。 ・営業所手当 15,000円 ・ライフプラン手当:20,000 円 ■昇給：1月あたり5,400円（前年度実績） ■賞与：年2回計5.80ヶ月分（前年度実績）→　6.20ヶ月分（今年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アルティウスリンク株式会社

    コールセンター
    東京都新宿区西新宿2-3-2小田急サザンタワー
    • 設立 1996年
    • 従業員数 56,000名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全101件
    • 【貿易実務】大手総合商社における貿易実務オペレーション◆新たなビジネスモデルの立ち上げに携わる
      ～KDDIエボルバ×りらいあコミュニケーションズが合併／KDDI・三井物産傘下／年間休日123日／所定労働7時間30分～ ■募集背景： ・新たな事業領域（次世代トレーディングBPO）への挑戦に向け、貿易実務経験者・ビジネス英語経験者・AI活用経験者を広く募集しています。 ・チャレンジすることに前向きな方、やりがいを感じられる方のご応募をお待ちしています。 ■業務内容： ・大手総合商社における貿易実務オペレーションをお任せします。 ■業務詳細： ・総合商社もしくは関連機能会社の貿易・物流部門において貿易実務の習得 ・オペレーションチームの一員として、貿易実務オペレーションの遂行 ・チームリーダーとしてオペレーションチームを率い、貿易実務BPOの提供 ■入社後の流れ： ・お客様先である、総合商社もしくは関連機能会社の物流・貿易部門において、実務を習得いただきます。 ・数か月間の習得期間を経たのち、そのままお客様先でオペレーションを継続するか、当社拠点（新宿エリアを想定）でオペレーションを実施するかは、その時の状況により変動する可能性があります。 ・お客様場内では、当社メンバーが複数名活躍しており、自社社員とコミュニケーションが取りやすい環境にあります。また、所属部署は運用・営業部門とも小田急サザンタワーに集まっているため、定期的なフォロー・支援が可能です。 ■キャリアパス： ・業務習得後は、貿易実務オペレーターとして作業を中心にご対応いただきますが、その後チームリーダーとして複数名のチームメンバーの管理・運用、改善提案や実行など貿易実務オペレーションの経験を積んでいき、将来的には、ご希望に応じて、複数チームの管理などより高いレベルでのオペレーションマネジメントをお任せしたいと考えています。 ■仕事のやりがい： ・新たにAIを活用した貿易BPOスキームを構築し事業の柱に育成していくという、大きな挑戦の中核を担う組織の一員として ・これまでの経験やスキルを活かしてご活躍をいただける環境と考えています。 ■得られるスキル： ・専門性の高い業務を可視化・分解し、業務の型化、標準化といった手法を用いて業務プロセスの再構築を行い、 ・オペレーションとして運用するスキル 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東京都千代田区大手町（三井物産本店内） 住所：東京都千代田区大手町1-2-1 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線・都営三田線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 横浜市保土ヶ谷区オフィス内 住所：神奈川県横浜市保土ヶ谷区神戸町134 横浜ビジネスパーク　ウエストタワー 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 460万円～616万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～337,000円 ＜月給＞ 250,000円～337,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験、能力、スキル等を考慮し、当社規定により決定します。 ※想定年収には、賞与・諸手当・残業代20h/月を含みます。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月）※入社時期に応じた基準有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿】経営企画◇海外子会社の事業管理～管理会計など／英語活かせる◆KDDI×三井物産共同出資企業
      ～海外事業の拡大に向けた募集／経営・会計支店でのグローバル戦略に関わる／KDDIエボルバ×りらいあコミュニケーションズが合併／KDDI・三井物産傘下／英語力活かせる環境～ ■業務内容： ・海外事業拡大に向け、東南アジア（フィリピン、ベトナム）にある海外子会社の事業管理、経営管理および各種プロジェクト推進を担うポジションです。 ■業務詳細： ・海外子会社の予実管理、KPI管理、経営課題の分析および改善提案 ・海外子会社経営陣との定例会議の運営、資料作成および各種調整 ・海外出張を含む、海外子会社との事業運営・経営管理に関する折衝 ・海外グループ会社のガバナンス強化および組織運営支援 ・新規海外ビジネスの企画・開発および営業支援 ※個社ごとの管理会計は各社で担っておりますが、連結時の管理会計を当部署、当ポジションが担っております。 ※上がってきた会計データの日本式への組み替え、現地調査の実施などをお任せいたします。 ■組織について： ・男性7名／女性4名／計11名 ・中途採用者や出向者が多い部門で、メンバーは様々な経歴を持っているため、グローバルビジネスをやっていきたいという方には最適な環境です。 ・部門全体でワークライフバランスを重視しているため公私メリハリをつけた働き方をしています。 ■入社後の流れ： ・経験豊富な海外事業業務リーダーの元、OJTベースで業務に従事いただきますので、異業種からの転職であってもご安心ください。 ・リーダーの元、海外子会社事業管理を通じ広範囲に渡る事業会社の課題解決や事業管理に幅広くご対応いただきます。 ■仕事のやりがい： ・当社の成長戦略の柱である海外事業拡大に直接携わるため、グローバルビジネスと業界の最前線で仕事が出来る ・海外出張も含めて、海外との日常的なやり取りを通じ、グローバル人材として成長出来る ■得られるスキル： ・グローバル人材 ・海外子会社管理 ・海外プロジェクト推進 ■キャリアパス： ・海外子会社事業管理や海外プロジェクト推進での実績を積まれたのちに、当社の海外子会社への出向も含めて海外人材としてのキャリアパスをご用意しております。 ・定期的な面談を通じてご自身のキャリアパスをお伺いしながら一緒にキャリア形成を考えていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区代々木2-2-1 小田急サザンタワー 勤務地最寄駅：JR、都営大江戸線・新宿線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～615万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：273,000円～367,000円 ＜月給＞ 273,000円～367,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験、能力、スキル等を考慮し、当社規定により決定します。 ※想定年収には、賞与・諸手当・残業代20h/月を含みます。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月）※入社時期に応じた基準有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本船主責任相互保険組合

    損害保険
    東京都港区赤坂2-23-1アークヒルズフロントタワー15F
    • 設立 1950年
    • 従業員数 203名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全7件
    • 【東京】総合職（船の保険営業）～未経験歓迎/英語力活かせる/既存中心/研修充実～
      ★未経験歓迎★～既存中心/所定労働7h/手当充実◎/賞与年4回/年間休日126日/英語力を活かせる環境～ ■業務内容 契約チームにて既存顧客を中心に船主会社への営業、保険契約の引き受け業務に携わっていただきます。 ・契約獲得のための営業 ・保険条件折衝 ・契約・解約 ・変更手続きと契約書類手配 ・よろず相談対応 ・組合員への勉強会の実施 ・組合員ニーズの把握とフィードバック　 ・新商品開発アシスト ・情報収集（新造船売買船、業界動向） ほか ９割が既存顧客の深耕営業となっており、安心して業務を開始することができます。 ■研修 ご入社後、全１０数回の研修にて保険契約についての知識習得をしていただきます。また、OJT以外にP&I保険に関する社内研修（業界団体の国際P&Iグループが作成した教材や資格認定制度あり）、語学講習費用補助制度、資格取得奨励金制度等があります。 東京本部では部署の研修が充実しており、OJTと並行して海事法についても学んでいただきます。 ■英語について 業務の中で英文メールでのやりとりが発生します。フォローとして英会話の受講費の一部を負担するなど、語学学習も積極的にバックアップします。 ■キャリアパスについて 部下を持ちマネジメント能力向上に特化する『マネジメント系キャリアコース』＆特定分野の高度な専門性に特化する『スペシャリスト系キャリアコース』と、2つのキャリアコースが設定されております。各人の適性や意向に沿ったキャリアを目指せます。 ■働き方 残業月平均20~30時間です。 リモートは現状週2日を上限に実施しております。 ■特徴・魅力 世界にＰ＆Ｉ保険の組合は13組合ほどありますが、その中でアジアに本拠地を置く組合は同組合のみです。 ２０２０年には創立７０周年を迎えており、安定した経営を行っております。 同社が展開するＰ＆Ｉ保険はほとんどが外航船（海外から海外、日本から海外などの航行であるため、英語を活用いただく機会が豊富にございます。 業界のパイオニアにしてNo.1です。役員や理事には大手海運会社の役員が名を連ねており「船主のための保険会社」として今も強固な関係を築いております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂2-23-1 アークヒルズフロントタワー15F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／溜池山王駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 580万円～1,060万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：282,800円～391,900円 その他固定手当/月：22,000円～160,000円 ＜月給＞ 304,800円～551,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与は経験・能力により決定いたします。 ■昇給年1回(7月) ■賞与年4回(5月・6月・11月・12月) ※固定手当内訳 ■自己啓発補助金　12,000円／月 ■昼食代補助　10,000円／月 ■役職手当　なし～69,000円／月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【赤坂】保険契約引き受け担当　◆経験者歓迎/船主会社、海運会社への営業業務/
      【将来的なマネジメント・チームリーダー候補/ワークライフバランス◎/所定労働7h/賞与年4回支給/福利厚生◎/世界唯一のアジアに本拠地を置くＰ＆Ｉ保険組合】 ■業務内容 契約チームにて船主会社、海運会社への営業、保険契約の引き受け業務に携わっていただきます。 ※経験を活かして、就業したい方の応募歓迎です。 ・契約獲得のための営業 ・保険料見積作成 ・保険条件折衝 ・契約・解約・変更手続きと契約書類手配 ・未収保険料督促 ・よろず相談対応 ・組合員への勉強会の実施 ・保険更改作業 ・組合員ニーズの把握とフィードバック ・新商品開発アシスト ・情報収集（新造船売買船、業界動向） ほか ※宿泊を伴う出張業務有り ■キャリアパスについて 部下を持ちマネジメント能力向上に特化する『マネジメント系キャリアコース』＆特定分野の高度な専門性に特化する『スペシャリスト系キャリアコース』と、2つのキャリアコースが設定されております。 各人の適性や意向に沿ったキャリアを目指せます。 ■P&I保険とは P&I保険（Protection and Indemnity Insurance）とは、船舶の所有者や運航者が、船舶の運航・使用・管理に伴い、法律上の賠償責任や費用を負担することによって被る損害を補償する保険です。P&I保険は、主に船主責任保険とも呼ばれ、船舶保険とは異なる補償範囲を持ち、特に海洋汚染や衝突、座礁時の撤去費用など、船舶保険ではカバーされない範囲を補償します。 ■特徴・魅力 世界にＰ＆Ｉ保険の組合は13組合ほどありますが、その中でアジアに本拠地を置く組合は同組合のみです。 1950年に設立され、以来安定した経営を行っております。 同社が展開するＰ＆Ｉ保険はほとんどが外航船（海外から海外、日本から海外などの航行であるため、英語を活用いただく機会が豊富にございます。 業界のパイオニアにしてNo.1です。役員や理事には大手海運会社の役員が名を連ねており「船主のための保険会社」として今も強固な関係を築いております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂2-23-1 アークヒルズフロントタワー15F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／溜池山王駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 830万円～1,240万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：393,300円～484,600円 その他固定手当/月：40,000円～158,000円 ＜月給＞ 433,300円～642,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与は経験・能力により決定いたします。 ■昇給年1回(7月) ■賞与年4回(5月・6月・11月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    テンプル教育サポート・サービス有限会社　(テンプル大学ジャパンキャンパス)

    公社・官公庁・学校・研究施設
    東京都世田谷区太子堂1-14-29
    • 設立 1996年
    • 従業員数 172名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【三軒茶屋／転勤無】心身の安全を守る◎学生の健康支援担当◆語学力◎看護医療知識を活かす◆年休125日
      【学生の健康と安全を守る大学専任ポジション／看護・医療知識を活かしながら土日中心休みで働ける環境／語力を活かして学生支援に携われるポジション】 ■業務概要 学生の体調不良や精神的な不調、緊急事態への対応を通じて、学生が安全かつ健康的に学業へ取り組める環境づくりを担います。健康課題を早期に把握し、大学内外の関係者と連携しながら適切な支援につなげることで、学生生活の継続と充実を支援します。 ■業務詳細 ・学生の体調不良や緊急時の初期対応および関係機関との連携 ・病院やクリニックの選定、受診調整支援 ・救急搬送時のサポートおよび各種手配 ・入学時アンケートを活用した健康リスクの事前確認 ・疾患や既往歴を持つ学生への継続フォロー ・不調を抱える学生の支援チームとの連携 ・CAREチームのケース管理および運営サポート ・アメリカ本校との連携 ・地域医療機関ネットワークの構築・管理 ・健康啓発活動やウェルネス施策の企画運営 ■組織構成 カウンセリングセンター配属となり、30代から50代を中心としたメンバーと連携していただきます。本ポジションは学生健康支援の専任担当として日常的にカウンセリングチームや学内各部署と協力しながら業務を進めます。 ■入社のサポート体制 入社後は大学の支援体制や学生対応フロー、CAREチームの運営方法について既存メンバーからレクチャーを受けながら業務を習得いただきます。緊急対応をいきなり単独で担うのではなく、関係部署との連携方法や過去事例を学びながら段階的に担当範囲を広げていく想定です。 ■業務の特徴 医療行為を行うポジションではなく、学生・医療機関・大学職員をつなぐコーディネーターとして活躍いただく点が特徴です。身体面だけでなく精神面の支援にも関わり、国際色豊かな学生を支えるため、日本語と英語の双方を活かしながら幅広いケース対応経験を積むことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都世田谷区太子堂1-14-29 勤務地最寄駅：田園都市線／三軒茶屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 430万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：358,333円～400,000円 ＜月給＞ 358,333円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 給与は経験・能力に応じて決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本マスタートラスト信託銀行株式会社

    信託銀行
    東京都港区赤坂1-8-1赤坂インターシティAIR35F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 1,524名
    • 平均年齢 34.9歳
    求人情報 全26件
    • 【東京】コンサルティング営業支援（英文契約書・レポーティング対応等の支援業務）◆三菱UFJFG
      ◆◇金融企業にて資産管理業務の経験がある方へ／英語を活かせる／福利厚生充実／各種手当あり／「資産管理専門信託銀行」として、金融の未来を担う／お預かり資産残高770兆円◆◇ ■業務内容： 日本マスタートラスト信託銀行（MTBJ）における、資産管理業務等に係るコンサルティング・クライアントサービス関連の英文契約書・レポーティング対応等の支援業務をお任せします。 ■業務詳細： ・資産管理業務等に係るコンサルティング・クライアントサービスにおける英文契約対応等の支援業務 ・その他Due Diligence、カスタマイズレポーティング、計数管理等の営業支援事務 ■当社について： 当社は、資産の保管、記録、決済、レポーティングといった機能を一体で提供し資産運用を下支えするカストディサービスに特化した金融機関です。資産運用市場の拡大に加え、取り扱う資産の種類や取引スキームは年々多様化しており当社の取引件数・情報量は過去5年間で約1.4倍に増加しています。こうした環境変化に応えるため、単なるオペレーション遂行にとどまらず、業務全体を俯瞰し、プロアクティブに改善提案や新たな価値創造に取り組める方を求めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂1-8-1 赤坂インターシティAIR35F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：325,000円～650,000円 ＜月給＞ 325,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は昼食費、残業代（30時間）を含みます。 ※賞与は年2回支給します。（6月／12月） ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    独立行政法人日本スポーツ振興センター

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    東京都新宿区霞ヶ丘町4-1 日本青年館・日本スポーツ振興センタービル
    • 設立 2003年
    • 従業員数 890名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • スポーツカレンダーマネージャー／国内外のスポーツ情報を収集
      ＜主な業務＞ 1）各種国際スポーツイベント（国際総合競技大会や国際会議、世界選手権など）に関する情報の多言語（英語・日本語・その他関連言語）での収集 2）競技種目・開催国・主催者等を含む収集した情報の分類・整理・提供（専用システムへの登録・更新を含む） 3）専用システム及び関連する管理ツール等の運用・管理 4）イベント数や閲覧数等の集計及び月次・年次レポート等の作成 5）その他関連業務 ※契約期間終了まで従事すべき業務の変更はありません。 ＜入職後の流れ＞ 入職後は、組織や事業への理解を深める研修を実施します。 施設見学やスタッフとの交流を通して理解を深めた後、 先輩職員とのOJT研修を実施。徐々に業務に取り組みます。 座学と実践を通して段階的に業務に慣れ、不明点も気軽に質問できる環境です。 知識を増やし活躍の幅を広げていきましょう。
      ◆転勤なし 東京都北区西が丘3‐15‐1 ハイパフォーマンススポーツセンター ※契約期間終了まで就業場所の変更はありません。 ＜アクセス＞ ・都営地下鉄三田線「本蓮沼駅」より徒歩10分 ・JR各線「赤羽駅」よりバス15分／バス停「HPSC北門」「HPSC南」より徒歩3分 ・JR埼京線「十条駅」よりバス15分／バス停「HPSC南」より徒歩3分
      月給23万3,000円～+各種手当+賞与 ※上記月給には、契約職員手当（一律支給）が含まれます。 ※経験年数等を考慮し、当センターの規程により決定します。 ※残業が発生した場合は、超過勤務手当を別途支給します。 ＜モデル月収例＞ 月給24万3,000円程度（大卒・職歴3年）
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    ＳＯＭＰＯリスクマネジメント株式会社

    リスクコンサルティング
    東京都新宿区西新宿6-8-1住友不動産新宿オークタワー28階
    • 設立 1997年
    • 従業員数 560名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全34件
    • 【新宿】労働安全衛生コンサルタント／現場経験活用・社会貢献性◎／フレックス・在宅可
      • 締切間近
      【労働災害リスク低減を支援／現場経験を活かし企業の安全管理を実現／社会的意義の高いコンサルティング職】 ■業務概要 当社は企業の労働災害リスク低減と安全管理レベル向上を支援するコンサルティングを展開しています。製造業・建設業・物流業など幅広い業種の大企業から中小企業まで、労災リスクの高い現場に対し、現地調査や経営層との直接対話を通じて、課題抽出から実効性ある改善提案、安全教育、レポート作成、ガイドライン策定支援、新サービス立ち上げまで一貫したご支援をお任せします。 ■業務詳細 ・現地訪問による作業現場調査、不安全状態・行動の抽出、リスクアセスメントや安全衛生計画の確認、課題抽出と改善策提案 ・建設業等の安全大会講師やリスクアセスメント研修の企画・実施 ・災害統計・事例の分析、安全マニュアル作成、法令情報の提供 ・官公庁の調査研究事業や安全対策ガイドライン見直し事業への参画 ・AI・IoT等デジタル技術を活用した新サービス企画・事業化推進 ■扱うサービス SOMPOグループの豊富な災害データや知見、保険引受で培ったノウハウを活かしたリスク評価・コンサルティング、安全教育サービス等 ■組織構成 9名体制（リーダー1名、コンサルタント7名、スタッフ1名）。産業界出身のベテランから若手まで幅広く在籍し、風通し良く知見を共有する職場です。 ■業務の魅力 現場経験を活かした専門性がそのままコンサルティングに活きます。経営層とも直接対話しながら企業課題の解決に貢献できるやりがいのある職務です。長期的な顧客関係を築ける点も特徴です。 ■教育体制 入社時研修やOJT、資格取得支援（労働安全コンサルタント等）も充実。自己啓発のサポートも整っています。 ■就業環境 フレックス・在宅勤務などワークライフバランスを重視。転勤は基本なし。現場調査やセミナーのため月数回の出張あり。ハイブリッドな働き方が可能です。 ■想定されるキャリアパス 専門性を高めてコンサルタントやプロジェクトリーダーへ。新規サービス企画や官公庁事業等への挑戦の道も開けます。 ■企業の特徴/魅力 保険会社グループの強みを活かし、社会的意義の高い労災防止分野で「新しい常識を創造」することを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿6-8-1 住友不動産新宿オークタワー28階 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,783,380円～6,053,840円 固定残業手当/月：101,385円～162,180円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,666円～666,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験・能力を考慮し決定 ■年俸制（12分割または16分割を選択）※入社初年度は12分割となります。 ■賞与無し ■残業手当あり ※ただし、固定残業代40時間分は年俸に含まれる 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三菱ＵＦＪインフォメーションテクノロジー株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都中野区中野4-10-2中野セントラルパークサウス
    • 設立 1988年
    • 従業員数 2,416名
    • 平均年齢 38.9歳
    求人情報 全95件
    • 【MUFGグループ向け内販のみ／英語力を活かす】アプリエンジニア／社内SE◆グローバル案件に携わる
      ～日本最大のメガバンクであり世界有数の銀行である三菱UFJ銀行の様々なシステム開発を手掛けるグループの中核IT企業～ ●プライム100%／自社勤務・自社開発の環境／在宅と出社のハイブリッド勤務・服装自由 ●語学力向上やグローバルビジネススキル習得のための研修など、多様な研修プログラムでグローバル人材としての成長をサポート ■業務概要 アプリエンジニアとして、三菱UFJ銀行が国内外における各種業務システムの企画から開発・保守及びプロジェクト管理を担当いただきます。 38か国、1万社のお客様が利用するチャネルシステムなどもあり、 とくに決済においては日々数千件、数兆円規模の金額が動いており、それらの決済システムに携わります。 ・国内外の金融機関向けに債権や株への投資・決済サービス ・輸入車と輸出車の間に銀行が入り、決済の安全性を担保する信用補完サービス ・海外送金システム...etc 国内外のビジネスパートナー各社・外部団体に加え、社内各部署、海外拠点を含む三菱UFJ銀行をはじめとするグループ企業等と広く関わります。 トップ・マネジメントから個々のチームメンバーまで幅広く関わる機会があります。 ■決済・外為・TB本部とは 顧客、行内事務、対外接続まで一連の業務をシステムから支えており、 銀行の決済の根幹をなすような取引に携わり、多様なシステムを担当します。 ■キャリアパス 入社後はアプリエンジニアとして小規模から大規模、比較的簡単なプロジェクトから高難度のプロジェクトへと徐々にステップアップすることでPLやPMへと成長できます。 また、グローバル案件や、ビジネスの変革スピードが早い領域でのアジャイル開発の担当、 ビジネスアナリストとして銀行やMUFGのビジネス部門と協業し新規商品企画に参画したり、複雑なビジネス要求を実現可能なソリューションへと落とし込むことで、課題解決へと導く役割を担っていただきます。 ■求める人物像 ・英語力を活かして海外の人たちとグローバルな領域で仕事をする意欲のある方、大きなフィールドで活躍したい方 ・顧客価値創出や社会変革に意欲があり、困難なことにも臆することなく挑戦できる方 ・社内グループ会社・社外の多様なステークホルダーと信頼関係を築き協業できる方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中野区中野4-10-2 中野セントラルパークサウス 勤務地最寄駅：JR線／中野駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める場所（出向先およびテレワークを行う場所を含む）
      ＜予定年収＞ 586万円～1,440万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～723,000円 その他固定手当/月：36,000円 ＜月給＞ 306,000円～759,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月額固定給のうち36,000円/月はライフプラン支援金として支給（企業型DCの掛金または現金支給を選択。掛金・現金の割合は各人で設定可）。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【中野駅】アプリケーション開発エンジニア◆生成AI×金融市場システム開発をリード／フレックス
      ～日本最大級のメガバンクであり世界有数の銀行である三菱UFJ銀行を中心としたMUFGグループの様々なシステム開発を手掛ける中核IT企業～ 【ポジション概要】 ◇生成AIを核に市場ビジネスの早い変化への対応とビジネスのアジリティ向上を実現する人材を募集します。市場エリアでは、グローバル化・多岐にわたる市場金融サービスへの対応や、各国規制・セキュリティの順守など、システムへの期待の高まりとともに難易度もまた年々向上しています。 ◇この期待に応えるべく、開発の様々な局面にAIを活用することで、品質・コストを最適化しながらスピードを実現する、業務変革をともにリードしてくれる仲間を募集しています。MUITでは多様な領域でAI活用が加速しており、今まさに現場への浸透が進み始めていますので、銀行やMUITのAI推進部署の支援を受けながらAIスキルを活用して延ばす、やりがいのある成長機会が提供できます。 【業務内容】 三菱UFJ銀行及びMUFGグループの市場業務を支える以下システムの設計・開発・保守へのAI活用と浸透 ◇為替予約の顧客チャネルシステム（国内、海外） ◇為替電子取引・プライシングプラットフォーム ◇為替資金、先物、通貨オプション、金利デリバティブ、債券等の社内業務システム ◇情報系システム、規制報告・コンプライアンスモニタリングシステム ◇リスク管理システム（市場リスク、信用リスク） 【役割】 ◇経験・適性に応じた役割をアサインし、アプリケーション開発をリード。 ◇若年層は、AIによるコーディングやテストコード生成、デプロイ・テスト自動化等を中心とするAI活用の浸透を行っていただきます。 ◇管理職層は、AI活用シーンの新たな発掘や未活用エリアへの導入サポートなど、市場エリアのAI拡大のリードを行っていただきます。 ◇市場エリアの大きな特徴は、ユーザーと距離が近いことであり、自身の成果をユーザーから直接フィードバックを得られることで、達成感・やりがいが感じられます。ユーザー部門でもAI活用が急速に広がっており、ユーザー・システム一体で取り組みが進められます。 【配属想定部署の人員構成】 本部全体で、約200名のMUIT社員と、約500名のビジネスパートナー各社社員が協業する計700名規模の組織です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中野区中野4-10-2 中野セントラルパークサウス 勤務地最寄駅：JR線／中野駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める場所（出向先およびテレワークを行う場所を含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～1,533万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：286,000円～791,000円 その他固定手当/月：36,000円 ＜月給＞ 322,000円～827,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：ライフプラン支援金として支給（企業型DCの掛金または現金支給を選択。掛金・現金の割合は各人で設定可）。 ■昇給：年1回（職務・能力に応じて見直し） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    コスモアドバンステクノロジー株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都中央区銀座2-16-11片帆ビル
    • 設立 1979年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全18件
    • 【インドネシア】水処理プラントのCM業務　～年休120日／土日祝休／コスモG
      ～正社員登用あり×資格支援充実◎／45年以上の安定基盤のもと、上場企業でキャリア形成できる～ 1979年設立でプラント・エンジニアリング事業、技術者派遣／紹介業務、技術サービス業務を行っている企業です。グループ全体で、様々な国のお客様へトータル的なエンジニアリング・ソリューションを提供しています。 ■業務内容： 東南アジアの水処理プラント（下水工事）におけるコンストラクションマネージャーをご担当いただきます。 ・現地工事の施工計画、工程管理 ・安全管理、品質管理、出来形管理 ・協力会社・サブコンの管理および指導 ・発注者・コンサルタント・現地関係者との折衝、各種打ち合わせ ・工事進捗の管理および報告 ・設計部門との調整および施工上の課題解決　など ■派遣先： インドネシア現地事務所のお客様先となります。詳細は面接にてお伝えいたします。 ■教育体制： ・キャリアアップ教育に基づく講習 年に８時間分オンラインにて講習を受けていただきます。 内容はビジネスマナーから技術的な講習まで様々用意されており、８時間分の給与が支払われます。 ・資格取得支援 派遣先で資格を必要とする場合、全額会社負担にて資格取得が可能です。 ■雇用形態： 入社時は契約社員としての雇用となりますが、これまでの実績として、一定期間の勤務実績や評価を踏まえ、正社員へ登用された事例があります。正社員登用にあたり、必須となる資格はありません。 ■企業の特徴・魅力： 創業から45年以上にわたり、プラント・エンジニアリング事業を中心に事業を展開してきたコスモアドバンステクノロジー株式会社（CAT）は、豊富な経験と高度な専門性に裏打ちされた、先進的で革新的なエンジニアリング・ソリューションを各国のクライアントに提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ インドネシア現地事務所 住所：インドネシア現地事務所 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 1,200万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：1,000,000円～1,100,000円 ＜月給＞ 1,000,000円～1,100,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験や能力、年齢などを考慮して、当社規定により優遇します。 ■海外出張日当を含む金額 ■賞与なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    GEヘルスケア・ジャパン株式会社

    医療機器メーカー業界
    東京都日野市旭が丘4-7-127
    • 設立 1982年
    • 従業員数 1,688名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全23件
    • フィールドサービスエンジニア／実務未経験OK／リモート可
      • NEW
      ★Pickup！で当社の魅力をぜひご覧ください！ 医療画像診断装置（CT、MRI）、超音波診断装置や麻酔器（LCS）、生体モニターを展開する当社において、お客さまと直接関わり、医療装置のメンテナンスやサポートなどを担当する「フィールドサービスエンジニア」をお任せします。 ＜具体的には＞ ■医療装置のメンテナンス（保守、修理、点検など） ■機器導入後の技術支援や購入前後のサポート ■技術的な問い合わせ対応 ※マニュアルは英語ですが、翻訳サービスの使用・技術力を身に付けることで自然と対応が可能になりますのでご安心ください。長期的にお客さまと向き合う会社の顔となる重要なポジションです。 ◆POINT★負担が偏らない体制◆ ★別部隊が各個人のスケジュールを把握し、対応の要請を受けた際にどのメンバーが空いているか確認して業務を割り当てます。一人に負担が集中しないよう、現場の声も届きやすい体制です ★拠点が多いため、出張や長距離移動を抑えることができます（エリア差あり） ★夜間対応が少ないのも特徴です。診断機器が中心のため、手術ほどの緊急対応は少なく、落ち着いて業務にあたれます ＜入社後の流れ＞ 【入社時研修】 まずは入社時に社員としての基礎研修を行います（数日間） 　▼ 【OJT研修】 入社時研修後、各拠点のチームに配属され、導入教育として2週間ほどトレーニングを行います。 その後OJT先輩に同行し、トレーニングの内容を活かしつつ知識やスキルの定着を図ります。 　▼ 【独り立ち】 独り立ちまでの期間は個人の経験やスキル、担当する機械によっても異なります。 半年～1年は育成の期間として考えていますので、まずはじっくりスキルアップに取り組んでいきましょう。 　▼ 【ゆくゆくは…】 リーダー研修、海外研修などの研修があり、年齢や性別に関わらず、意欲や能力に応じてキャリアアップを図ることができます。 また、社内公募制度を利用し、他職種へのキャリアチェンジも可能です。
      【ご希望を考慮して配属】直行直帰OK／リモートワーク可／U・Iターン歓迎 本社または以下都道府県の支店・営業所の配属となります。 勤務地一覧は当社ホームページ会社概要にも記載されております。 ※ゆくゆくは転勤の可能性もございます。 北海道、青森県、宮城県、福島県 茨城県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、山梨県 静岡県、愛知県、三重県 新潟県、石川県、長野県 滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県 島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県 長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県 【本社】 東京都日野市旭が丘4-7-127 ＜アクセス＞ ・JR中央線「豊田駅」北口よりバス8分、旭が丘4丁目停留所下車すぐ ※受動喫煙対策：あり（拠点による） ＜POINT！＞ ★リモート（在宅勤務）と直行直帰で効率良く 通勤時間をリモートワークにあてることで、効率の良い勤務を実現しています。 書類や承認関係もPC・ネットワークを通じて対応可能なため、よりフレキシブルに働くことができます。 例：午前→リモートワーク、午後⇒出社、または訪問先に直行
      月給23万円～32万5000円（一律支給の固定手当含む）＋各種手当＋賞与年3回 ※給与は経験・スキルなどを考慮の上、最終的に決定します
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    フェデラル・モーグル ジャパン株式会社

    自動車部品メーカー
    神奈川県横浜市保土ケ谷区神戸町134横浜ビジネスパークウェストタワー11階
    • 設立 2008年
    • 従業員数 180名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全1件
    • 【名古屋】法人営業◆自動車部品保護材のグローバルメーカー◆残業10H程／年休124日／大手取引実績有
      ■業務内容 100年以上の歴史を持つグローバルメーカーである当社にて、自動車部品等の保護材の法人営業をお任せします。工場など社内外のステークホルダーと連携しながら製品・技術の提案を行っていただきます。 ＜具体的には＞ ・主な営業先：完成車メーカーやTier1メーカーの設計部門 ・担当エリア：名古屋以西（名古屋の顧客対応メイン）※出張は月1回程度 ・既存の製品はもちろん、改良・新規開発にも携わります ・入社後まずは既存顧客の対応からキャッチアップしていただき、ゆくゆくは新規開拓もお任せします ＜取り扱い商品＞ ・自動車用ホース ・チューブ ・ワイヤーハーネス ・電池内のバスバー用保護材（摩耗・消音・断熱・難燃）等 ＜過去の入社例＞ 自動車業界・製造メーカーでの経験が無い方の入社実績もあり、当社の事業拡大に大きく貢献していただいております。 入社当初は先輩社員との同行を通して、製品や提案方法を学んでいただきます。また、お客様での潜在的なニーズを捉え、開発部門等と共同して新たな提案を行う事についても学んでいただきます。 ■企業の特徴 ・設立100年超の歴史を持ち、自動車部品の世界的リーディングサプライヤーである米Federal-Mogul社の日本法人です。現在はTENNECO社のグループ会社となっています。 ・顧客のニーズに基づいた新製品の開発と徹底した品質管理で、近年急速に業績を伸ばしています。 ・米国のビッグスリーはもとより、日本、ヨーロッパ の主要自動車メーカーにて多様な用途での実績を持ち、高く評価されています。 ・日本で製造している主要製品はワイヤーハーネスやホースの断熱材・保護材で、現在では主要カーメーカーやTier1プロバイダが顧客となっております。 ・製品の特性上汎用性がある当社製品は電気自動車に代わっていくマーケットにおいてもニーズは変わらず、鉄道や航空系など自動車以外での実用も進んでいます。 ・外資系ではありますが、日本法人は立ち上げ当初から日本人が指揮を執っており、日本企業と外資系企業の特徴を兼ね備えています。自由闊達で社風で、良いアイデアには会社全体でバックアップしていきます。
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋事業所 住所：愛知県名古屋市千種区今池5丁目1番5号 名古屋センタープラザビル8F 勤務地最寄駅：地下鉄東山線線／今池駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：277,000円～400,000円 ＜月給＞ 277,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    公益財団法人地球環境戦略研究機関

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    神奈川県三浦郡葉山町上山口2108-11
    • 設立 1998年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【神奈川県葉山町】パリ協定6条実施パートナーシップセンター プログラムマネージャーまたはアソシエイト
      • 締切間近
      ■主な業務内容 ・JCM グローバル・パートナーシップの開催等を通じたパートナー国の政府や民間企業等に対するJCMの理解促進、普及啓発 ・JCMビジネスマッチングセミナー等の開催を通じた民間企業のJCM実施支援 ・パリ協定6条に沿ったJCMの実施支援、途上国への能力開発支援、国際的な炭素市場の理解促進 ・JCMに関する6条報告の作成、方法論の作成・改訂作業、持続可能な開発評価ツールの活用支援など ・業務実施のために必要となる関係機関（環境省及び日本政府、パートナー国政府、国内及び海外の国際機関や企業等）との高度な関係調整・折衝業務（対面での政策説明、メール調整、イベントやワークショップでの登壇・スピーカー業務含む） ・業務実施のための国内外でのワークショップや国際会議の企画・運営・ファシリテーション（オンライン含む） ※マネージャーは、各種業務について自ら判断し、研究員を指導しながら実行していく責務を担います。研究員は、マネージャーによる指示の下で業務の実務を担います。 パリ協定６条に沿って実施されている二国間クレジット制度（JCM）は、優れた脱炭素技術等の普及や対策実施を通じて、温室効果ガス排出削減・吸収や持続可能な発展に貢献し、その貢献分を定量的に評価し、削減クレジットを両国で分け合うことで、双方の国が決定する貢献（NDC）の達成や引き上げに貢献する仕組みです。現在、３２カ国 のパートナー国とJCMを構築しています。 本業務では、JCM の下での企業が実施する温室効果ガス削減や吸収量を促進する事業（再生可能エネルギーやエネルギー効率向上、森林など自然由来の削減・吸収）の促進や６条に沿ったJCMの実施に必要となる国連への報告や排出削減を特定する方法論、持続可能な開発への貢献等に関するパートナー国の支援業務を行います。本業務を通じて、パリ協定の１.５度目標（２０５０年までのネットゼロ）に向けて、日本やパートナー国の政府や民間企業、国際機関（UNFCCC事務局、アジア開発銀行やUNIDO）、 NGOなどと一体となって取り組む国際協力の枠組みに携わることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県三浦郡葉山町上山口2108-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～7,000,000円 ＜月額＞ 333,333円～583,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■責任・職務に応じ、経験・業績及び専門性を勘案し、所内規定に基づき支給 ■業績結果は年度末ボーナスに反映 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ボルグワーナー・モールスシステムズ・ジャパン株式会社

    自動車部品メーカー
    三重県名張市八幡字口入野1300-50
    • 設立 1984年
    • 従業員数 485名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全12件
    • 【三重県名張市】デジタル化アプリ開発担当◆世界的な自動車部品メーカー◆年休123日
      ■業務概要： ・本ポジションは、業務ニーズおよびIT標準に沿ったアプリケーションの設計・開発・改善・運用支援を通じて、ビジネスのデジタル化および自動化を加速させる役割を担います。 ・安定性・安全性・標準化されたデジタルソリューションの提供に貢献し、継続的改善を支援するとともに、工場・地域・グローバルIT戦略に沿った新しいプラットフォームや技術の導入を推進します。 ■主な職務内容： 1. アプリケーション開発・自動化 ・業務プロセスのデジタル化・自動化を支援するアプリケーションの設計、開発、設定、テスト、保守 ・RPA、Power BI／Power Apps、AI、スクリプト技術を活用した新規デジタルアプリケーションおよび自動化ソリューションの開発 ・既存アプリケーションの改善・保守（性能、拡張性、信頼性の確保） 2. デジタルトランスフォーメーション支援 ・エンタープライズプラットフォーム、AIツール、自動化基盤のローカルおよび地域施策の推進支援 ・生産性・品質向上に寄与する新技術の評価および提案 ・新しいデジタルツールや働き方に対するチェンジマネジメント支援 3. ビジネス連携・要件管理 ・業務部門と連携し、要件の把握、業務分析、デジタル化機会の特定 ・業務要件を機能要件・技術仕様へ落とし込み ・ITおよび非ITステークホルダーへの進捗、リスク、解決策の共有 4. 運用・サポート ・業務アプリケーションおよび自動化ソリューションの日常的な運用サポート ・ITサービスマネジメントに基づくインシデント対応・エスカレーション ・アプリケーション設計、業務プロセス、運用手順のドキュメント化 5. プロジェクト・ポートフォリオ管理 ・デジタル化関連ITプロジェクトの拠点レベルでの実行リード ・スコープ、スケジュール、リスク、ベンダー管理 ・グローバル・地域優先事項やPMO標準との整合性確保 ・プロジェクトの進捗、依存関係、事業影響の可視化 ■当社について： ・チェーン製品を軸に、世界的なネットワークを持ち、ユニークで独創的な製品をめざす技術開発を常に行うグローバルサプライヤーです。 ・日進月歩の展開を見せる自動車産業の要求に対応しうる品質と生産性の高さを実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名張工場 住所：三重県名張市八幡1300番50 勤務地最寄駅：近鉄線／桔梗が丘駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 850万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～450,000円 ＜月給＞ 400,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収には賞与・残業手当含む ※年俸制となる可能性あり。年俸制の場合は下記給与となります 想定年収：850万円～1100万円 賃金形態：年俸制（分割数12回） 基本給（年額）：850万円～1100万円 残業の制度：管理監督者のため残業手当なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三重／名張】英語力を活かす外資系メーカー人事＜採用を軸に人事として成長＞◆世界大手／フレックス
      【外資系企業で英語を“日常的に”使う人事ポジション／人事制度を現場で学びながら裁量を持てる／自動車のコア部品の世界大手で働く】 ■同求人の魅力 ・世界的自動車部品メーカー・BorgWarnerグループの日本法人 ・採用をメインに、人事領域を幅広く経験できるポジション ・英語力を活かし、今後拡大するグローバル人事に関われる ・フルフレックス＋年休123日／三重・名張で腰を据えて働ける ■職務概要 人事部門の一員として、採用業務をメインに、人事領域全般をご担当いただきます。 特定分野の専任ではなく、経験・適性に応じて担当領域を広げていく想定です。 ■職務内容（詳細） ・新卒・中途採用業務（企画、エージェント対応、面接調整・対応 等） ・IT部門・技術部門採用における海外マネージャーとの英語でのやり取り ・本社（海外）や海外HRとのコミュニケーション ・親会社からの人事・制度情報を社内へ展開する社内広報的役割 ・採用関連データの管理・分析 ・入社後は労務、教育、制度運用など人事全般を段階的に経験 ※主担当を持ちつつも、チームで支え合うスタイルの組織です。 ■配属部門・組織構成 人事部：6名体制 ・課長（40代後半） ・メンバー（40代前半～20代後半） ※フラットで相談しやすい雰囲気です。 穏やかで協調性を大切にする雰囲気で、 製造現場のオペレーターとも同じ目線で対話することを重視しています。 ■英語使用について 現時点で日常での使用頻度は高くありませんが、海外HR・外国籍マネージャーとの連携は今後増加予定です。 ∟メール、オンラインMTG、報告資料作成などで使用 ∟流暢でなくても、意思疎通が取れるレベルであれば問題ありません ■働き方 ・フレックスタイム制（コアタイムなし） ・入社後半年は原則出社、その後週1日在宅勤務可 ・子育て・急な事情による在宅勤務も柔軟に対応 ・基本的に出張なし ※主任クラス以上の場合、年1回・1週間程度の海外出張の可能性あり ■同社について 米国ボルグワーナー社の日本法人として、自動車用コア部品を展開。ガソリン車からEV関連まで幅広く手掛け、社内のキャリアチェンジやジョブローテーションも活発な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名張工場 住所：三重県名張市八幡1300番50 勤務地最寄駅：近鉄線／桔梗が丘駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～730万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～360,000円 ＜月給＞ 270,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年3回 ※年収には賞与・残業手当含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ゲイツ・ユニッタ・アジア株式会社

    自動車部品メーカー
    大阪府大阪市浪速区桜川4-4-26ニッタビル4F
    • 設立 1971年
    • 従業員数 250名
    • 平均年齢 48.3歳
    求人情報 全2件
    • 【奈良／大和郡山市/契約社員】ファイナンスマネージャー◆財務・税務経験を活かせるポジション
      ■国内トップクラスメーカー／国内主要自動車メーカー全てに納品／平均勤続年数22年／働きやすい環境■□ ■ポジション概要： 本ポジションはプレイングマネージャーとしての役割を前提としており、 マネジメントに加え、ご自身で手を動かして実務を担っていただくポジションとなります。当社は製造業の日米合弁企業として、財務・会計領域を管理するファイナンスマネージャーを募集しています。製造業における月次決算、年次決算、財務報告、税務、予算管理等をリードできる方を求めています。 ■業務内容： ◇財務報告・コンプライアンス └月次・四半期・年次の財務諸表を US GAAP および J-GAAP に基づき作成・管理 └日本本社および米国親会社への連結報告業務 └内部統制の維持・強化と、法令・会計基準への遵守 └外部監査対応および監査法人との調整 ◇ビジネスパートナーリング └CAPEX（設備投資）の評価、ROI分析、シナリオプランニング └SCM、オペレーション、調達、営業など関連部門との連携 ◇予算管理・フォーキャスト └年次予算編成、四半期予測（Forecast）のリード └予算差異分析および改善提案 ◇資金管理 └資金繰り・キャッシュフロー管理銀行および資金運用の最適化 ◇税務（Tax） └法人税、消費税、地方税等の申告書作成および提出（必要に応じて税理士と連携） └移転価格文書化（Documentation）や国際税務リスクの管理 └税制改正のモニタリングと税務リスクの軽減提案 ■当社の特徴： 米国ゲイツ社と東証プライム上場ニッタ、双方の技術力、商品力を持つタイミングベルトのトップクラスメーカーです。国内主要自動車メーカー全てに納品しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 奈良工場 住所：奈良県大和郡山市池沢町 172 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：507,000円～724,000円 ＜月給＞ 507,000円～724,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※上記年収はインセンティブ賞与（固定年収の15％）を含む想定年収になります。 ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・ご経験を考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エニダイン株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    神奈川県座間市ひばりが丘5-11-3
    • 設立 1987年
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【神奈川県／座間市】法人営業◆衝撃・振動吸収機器の総合メーカー／ITTグループ／
      • 締切間近
      【法人営業／ITTグループ／提案営業／年休120日／既存顧客7割／ソリューション営業でスキルアップ】 ■仕事の内容 当社は各種防振製品や機械式ショックアブソーバなどといった製品の設計・製造・販売まで一貫して行う、ITT Enidine Inc.の日本における拠点企業です。今回は衝撃・振動吸収機器の提案営業をご担当いただきます。 ■企業・求人の特色 ◇エニダインは、ITT傘下の衝撃吸収機器・振動吸収機器の総合メーカーで、欧米では業界TOP3に入るメーカーです。 ◇営業拠点は世界30カ国以上でワールドワイドに事業を展開。 ◇国内大手企業との取引多数。 ■主な業務内容 産業機械、自動車、製鉄、重工、半導体メーカーなど様々な業界のお客様に対して、衝撃吸収・振動吸収機器の技術提案を行います。既存顧客（7割）への深耕営業と新規顧客（3割）への開拓営業を担当。顧客が抱える技術的課題に対して最適なソリューションを提案します。 ■顧客 国内外の自動車メーカー様、製鐵、重工メーカー様、半導体、工作機メーカー様等 ■入社後について 入社から3ヶ月程は先輩社員に同行しながらOJTの形で業務を習得していただきます。 ■当社について 当社は、衝撃や振動を吸収・制御する機器の開発・販売を行うメーカーであり、米国ITT Enidine社の日本拠点として事業を展開しています。産業用ショックアブソーバや防振装置、ダンパーなどを提供し、機械設備や輸送機器の安全性・耐久性の向上に貢献しています。また、一般産業から航空・防衛分野まで幅広い分野に向けて、エネルギー吸収技術を活用した課題解決を支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県座間市ひばりが丘5-11-3 勤務地最寄駅：小田急電鉄／小田急江ノ島線／南林間駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外：電子タバコのみ喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,500,000円～6,000,000円 ＜月額＞ 300,000円～400,000円（15分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■残業手当（残業時間に応じて別途支給） ■賞与：夏冬あり、別途セールスインセンティブ有り ■昇給制度：あり（年に一度パフォーマンス評価による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ソニー・クリエイティブプロダクツ

    放送・新聞・出版
    東京都港区赤坂9-7-1
    • 設立 1978年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • IPライセンス営業／年休130日／フレックスタイム制
      【業務内容】 ------------------ ■クライアント候補になる企業へのIP利用の提案（企画書作成／商談） ■契約書締結のための事務作業 ■IPの権利元に対する交渉 ■四半期毎のライセンス製品やサービスの販売実績のとりまとめ ■流通とのアライアンス　など 【IPライセンス営業部門について】 ------------------ ワールドワイドで人気を博すキャラクターを中心とした国内外の著作物・商標などの知的財産（IP）を、さまざまなマーチャンダイジング（商品化）やサービス分野、広告物への起用を提案し、合意に至った企業とのライセンス契約を締結。 契約締結後は、当該契約下でリリースされる製品やサービス拡販のためのPRなど、契約先を手厚くサポートするとともに、IPのファンを楽しませるマーケティング活動を実施しています。
      【六本木駅直結】 ■東京都港区赤坂9-7-1 ＜アクセス＞ ・都営大江戸線／東京メトロ日比谷線「六本木駅」8番出口より直結 ・東京メトロ千代田線「乃木坂駅」3番出口より徒歩3分 ※受動喫煙対策：屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）
      年俸445万円～（固定残業代含む） ※上記年俸とは別途業績連動型賞与あり（会社の業績により支給することがあります） ※445万円は最低保証金額です。経験・能力等を考慮の上、規定により決定します ※年俸を12分割して各月に支払われます ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月52.5時間分を、月額12万6800円～支給。 上記を超える時間外労働分は追加で支給します ※固定残業代は基本給額に応じて時間・金額を設定
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    株式会社ソニー・ミュージックレーベルズ

    放送・新聞・出版
    東京都千代田区六番町4-5
    • 設立 1968年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • タイアップ営業／年間休日130日／フレックスタイム制
      所属アーティストのドラマ・映画・CMの楽曲タイアップやライブ協賛、外部企業とのロイヤリティビジネスなどを獲得し、制作部門と連携してアーティスト・作品の宣伝プランを構築しながら、タイアップ等の側面からヒットを生み出していきます。 音楽以外の多様な流行りにアンテナを張り、フレキシブルな発想力をもって、企業協賛を含めた様々な業種との繋がりも新たに生み出していく業務となります。 また、今後、海外でのタイアップ、協賛に積極的に展開をしていくべく、人材を募集いたします。
      ■東京都千代田区六番町4-5 ＜アクセス＞ ・JR線「市ケ谷駅」より徒歩4分 ・JR線「四ツ谷駅」より徒歩8分 ※就業場所：本社、及びその他会社の定める場所、並びに労働者の自宅での勤務 ※受動喫煙対策：屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）
      年俸445万円～（固定残業代含む） ※上記年俸とは別途業績連動型賞与あり（会社の業績により支給することがあります） ※年俸445万円は最低保証金額です。経験・能力等を考慮の上、規定により決定します ※年俸を12分割して各月に支払われます ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月52.5時間分を、月額12万6800円～支給 ※超過分は別途支給、休日出勤手当　別途支給
    • A&R／年休130日／フレックスタイム制
      希望や経験、能力等を考慮し、下記いずれかの部門に配属します。 【邦楽部門】 邦楽アーティストの音源制作・企画・マーケティング・プロモーション等 【洋楽部門】 洋楽アーティストの国内マーケティング・プロモーションおよびプロジェクトマネジメント 【K-POP部門】 K-POPアーティストの国内におけるマーケティング・プロモーション ＜主な仕事内容＞ 【部門共通】 ■レーベルのA&Rとして、担当するアーティスト、新規企画の制作におけるすべてを取り仕切る司令塔としての業務 ■アーティストと共にヒットを生み出すためのプロジェクトのリーダーとしての活動 ■アーティストが実力を最大限発揮するための、マーケット動向やユーザーの趣向変化の情報提供、アドバイス　など 【洋楽部門】 ■海外レーベルや社内外関係者と連携したヒット創出プロジェクトの推進 ■市場分析をもとにした戦略の立案・実行 ■有望な楽曲・アーティストの発掘・育成　など 【K-POP部門】 ■日本国内での活動における音楽・ライブ・イベント・SNS等を通じたアーティストの魅力発信 ■韓国の芸能事務所と連携し、日本市場に最適化したマーケティングや事業展開の推進　など
      ■東京都千代田区六番町4-5 ＜アクセス＞ ・JR線「市ケ谷駅」より徒歩4分 ・JR線「四ツ谷駅」より徒歩8分 ※就業場所：本社、及びその他会社の定める場所、並びに労働者の自宅での勤務 ※受動喫煙対策：屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）
      年俸445万円～（固定残業代含む） ※上記年俸とは別途業績連動型賞与あり（会社の業績により支給することがあります） ※年俸445万円は最低保証金額です。経験・能力等を考慮の上、規定により決定します ※年俸を12分割して各月に支払われます ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月52.5時間分を、月額12万6800円～支給 ※超過分は別途支給、休日出勤手当　別途支給
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    株式会社イチネンＭＡＣ

    化学品（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業） 商社
    東京都千代田区麹町1-10麹町広洋ビル1F
    • 設立 1989年
    • 従業員数 65名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【千代田区】貿易事務（輸入メイン）※英語を活かす◆正社員／賞与あり／所定労働7.15h／残業少
      ◆◇貿易実務経験不問！英語を活かす／イチネンHDグループで安定性◎／残業5～10時間(繁忙期20時間程度(1・3月))／所定労働7時間15分／原料市場シェア率30%の高シェアを誇る卸売企業◇◆ ■募集背景： 当社は株式会社イチネンホールディングスの子会社として安定した経営基盤を有し、国内肥料事業を支えています。このたび、組織体制の強化を目的として、原料部にてバックオフィス業務を担当していただける方を募集します。原料調達は、同社の事業を支える根幹となる重要な業務です。 本ポジションでは、海外からの原料調達業務を円滑に進めるため、部門全体を事務面からサポートしていただきます。 ■業務内容： ・原料部貿易業務（輸入メイン）…発注書作成、船積み書類の確認、通関業者とのやり取り、納期管理、輸送手配など ・バックオフィス業務全般…在庫管理、見積書作成、受発注処理、売上計上など ※主にメール中心の英語のやりとりが発生します ■業務の魅力： 原料の安定調達をバックオフィスから支える重要な役割を担っていただきます。安定した事業基盤のもと、国内肥料事業の安定運営を支える社会的意義のある仕事です。貿易実務や原料調達の分野で、経験を積みたい方を歓迎します。 ■配属先・就業環境： 原料部は15名(男性7名・女性8名)の40代が中心に活躍しております。 所定労働時間は7時間15分(日)、残業は通常期で5～10時間程度、繁忙期(1月、3月)で20時間程度と働きやすい環境が整っております。 ■当社の魅力 2026年6月1日に株式会社イチネンホールディングスが三菱商事株式会社様から経営を受け継ぎ、「株式会社イチネンMAC」として新たにスタートしました。肥料を中心とした原料・製品の貿易事業、並びに国内物流・販売事業を主業とする歴史のある農業関連専門商社です。 原料市場で約30％のシェアを有し、業界内でも高い存在感を確立。製品販売は全国ネットワークを基盤に、ホームセンターや農材店など多様な販路を通じて展開しています。 近年は国際情勢の変化により肥料原料の調達が困難な状況が続いています。原料不足による製造停止への懸念が高まる厳しい環境下においても、当社は供給を継続してまいりました。その安定供給体制に対し、お客様から高い評価をいただいています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町1-10 麹町広洋ビル1F 勤務地最寄駅：半蔵門線／半蔵門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～252,500円 ＜月給＞ 215,000円～252,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2回（基本給の4～4.5ヶ月分。賞与対象期間中の評価により増減します。） 昇給有無：あり ※経験・能力を考慮のうえ決定します。 ※上記想定年収は基本給と賞与の合計にて、各種手当は含みません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＤＪ‐ＷＡＶＥエンジニアリング

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都千代田区神田駿河台2-5-12NMF駿河台ビル7F、8F
    • 設立 1996年
    • 従業員数 33名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全3件
    • 【東京/御茶ノ水】プラントの配管設計◆リモート有◆年収550万～◆残業10～20H程◆プライム上場G
      • 締切間近
      【50代活躍中◆今注目のアンモニア等、新エネルギー関連設備に精通◆アジアを中心にグローバルに展開する環境設備のエンジニアリング会社】 ■事業概要： ・国内外のプラントや工場向けに「環境に関する設備」の配管設計をお任せします。業務範囲としては設計～解析・組み立てとなります。 ※基本設計等、一部業務は外注しております。 ■業務内容： （1）配管設計および製作業者（手動弁、圧力容器、配管、スキッド）の対応。 （2）配管組立図、アイソメ図、配管サポート図、スキッド詳細図、スキッド強度計算書、手動弁ベンダー図の照査。 ■業務特徴： ・内勤での業務がメインでです。出張は担当案件によりますが、月２～３回程で日帰りや一泊二日などの短期出張がほとんどです。長期での出張は発生しても年に数回程度です。 ・必要に応じて、外注や業務委託などのアウトソースも活用しており、社員一人一人の業務負担が大きくならないように配慮しております。 ■入社後の流れ： ・先輩社員がOJTでついて、マンツーマンで指導します。一人前になるまでで長期的にフォローするため、安心して成長できる環境です。 ■組織構成： 技術本部には計27名が在籍。その内、配管設計をおこなう技術者は6名おります。 ■働き方： ・月の残業時間は１0～２0時間程。直近入社した社員は18時半には帰宅しております。 ※繁忙期や案件の状況により変動します。 ・時差出勤可能で服装は基本的に自由！産休育休制度もあり、働きやすい環境です。 ■当社の魅力： ・独立系の専門商社である、第一実業株式会社（東証プライム上場、外部格付A-）の連結子会社です。同社のプラント・エネルギー部門と密接な関係にあり、かつ近年脱炭素に係る案件も多くなり、安定的かつ業績も伸びている企業です。少人数のため社内の風通しも良く、即戦力で活躍できます
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社DJ-WAVEエンジニアリング 住所：東京都千代田区神田駿河台２丁目５－１２ NMF駿河台ビル７階 勤務地最寄駅：JR中央線線／御茶ノ水駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 550万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,000円～444,000円 その他固定手当/月：50,000円～60,000円 ＜月給＞ 296,000円～504,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与:年2回（6月、12月）前年6ヶ月(期末手当含む) ■昇給：年1回 ■モデル年収： 25歳550万円 30歳650万円 35歳800万円 ・上記年収については、スキル・経験を考慮の上決定いたします。 ・月額給与・賞与・残業手当・住宅手当その他手当を含む想定年収です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エアバス・ヘリコプターズ・ジャパン株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都港区六本木6-10-1六本木ヒルズ森タワー19F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 306名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全18件
    • 【東京】人事（報酬・福利厚生）◆英語力活かせる／実務～制度改革まで幅広く担当
      【グローバル人事（C&B）専門性向上／人事制度改革参画／HRIS導入・最適化／APAC本部連携／英語力を活かせる環境／業務改善・DX推進／航空業界の社会貢献性／裁量あるプロジェクト推進経験獲得】 ◆業務内容： 本ポジションは、日本におけるグループ2社の報酬・福利厚生（Compensation & Benefits）領域を担当し、C&Bチームリーダーをサポートしながら業務全般の推進・管理を担います。 給与計算や社会保険などのオペレーション業務から、人事制度改定・HRシステム最適化などの戦略的業務まで幅広く携わることができるポジションです。 APAC地域本部との連携や英語レポーティングも含まれ、グローバル環境で専門性を高められます。 ◆業務詳細： 1. オペレーション業務（コア業務） ・給与計算、年末調整、社会保険手続き、退職金管理 ・雇用契約書の作成・管理 ・就業規則・社内規程の管理 2. 報酬・福利厚生（C&B）企画・運用 ・報酬ポリシーの見直し・運用（給与・保険・福利厚生制度） ・職務評価、等級制度、給与ベンチマークの実施 ・福利厚生施策・キャンペーンの企画 3. グローバル連携・プロジェクト ・APAC地域本部への英語レポーティング ・人事制度改定プロジェクトの推進 ・HRIS（給与・勤怠・休暇・人事管理）の設計・最適化 ・業務プロセス改善・標準化（効率化、自動化） 4. ステークホルダー対応 ・社内（HRBP・事業部門）からの問い合わせ対応 ・社外（行政機関、保険会社等）との折衝 ・採用チームと連携した待遇条件設計・モビリティ対応 5. その他 ・人事ポリシー・ハンドブックの更新 ・労働法・規制の最新動向のキャッチアップと実装 ・社内外の人事ネットワークへの参画 ◆ポジションの魅力： ・グローバル企業でのC&B専門性の高度化 ・APAC・HQと連携する国際的な業務経験 ・オペレーション＋戦略の両方に関与可能 ・人事制度改革など大型プロジェクトに参画 ・業務改善・DXを主導できる裁量の大きさ ◆企業の特徴/魅力： 世界有数の航空機メーカーグループの一員として、グローバルな視点でダイナミックな経営を経験できる環境です。多様性を尊重し、変化を推進する風土があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー19F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／六本木駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～950万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸制での支給となります。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,500,000円～9,500,000円 ＜月額＞ 541,666円～791,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収帯は650万円～950万円ですが、ご経験に応じて変更の可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【六本木】税務会計担当◆業界シェアトップクラスのグローバル企業／エアバスG
      ■業務内容： 経理・税務チームの一員として、主にヘリコプター事業に関連する法人の税務および会計業務を担当いただきます。 製造・エンジニアリング機能も含まれており、税務業務に加え、原価計算を含む幅広い会計領域に携わることができます。レポートラインは経理責任者となり、英語・日本語の両言語を用いた報告業務を行います。 また、日本法人はAPAC地域における重要拠点のひとつであり、フランス本社やリージョナルチームとの連携機会も豊富です。グローバルな環境で専門性を高めながら、幅広いファイナンス領域に挑戦できるポジションです。 ■業務詳細： （1）税務業務（メイン） ・リージョナルTax Managerおよび外部税務アドバイザーと連携し、法人税、消費税、事業税など各種税務業務を推進 ・外部コンサルタントと協働した移転価格分析およびモニタリング ・税務調査対応および関係各所との調整 ・税務コンプライアンスの維持・向上に向けた取り組み （2）会計業務 ・損益計算書、貸借対照表、キャッシュフロー計算書の作成およびレビューサポート ・本社向けレポーティングパッケージの作成・提出 ・予算、Forecast、前月・前年実績との差異分析 ・グループ会社間取引の管理・精算および資金調整 ・売掛金管理、銀行勘定調整、貸借対照表残高の精査・改善 ・各種アドホックプロジェクトへの参画 （3）監査・内部統制・コンプライアンス ・外部監査・内部監査の対応およびサポート ・適切な内部統制体制の維持・モニタリング ・必要に応じた会計方針・業務プロセスの見直しおよび改善 ・コンプライアンス遵守に向けた各種活動の推進 （4）ステークホルダーマネジメント ・財務・経営管理に関する本社からの問い合わせ対応 ・他部門およびFinanceチームとの連携による監査対応 ・社内各部門に対するファイナンスパートナーとしての支援 ・本社・リージョン・国内関係者との円滑なコミュニケーション ■当社の魅力： 民間・官公庁市場において世界トップクラスのヘリコプターメーカー、エアバス・ヘリコプターズの日本支社です。 日本の民間・官公庁市場においてもトップクラスのシェアを誇りお客様（海上保安庁、消防・防災、民間等）の運航をサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー19F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／六本木駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～950万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,500,000円～9,500,000円 ＜月額＞ 541,666円～791,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アクサ生命保険株式会社

    生命保険
    東京都港区白金1-17-3NBFプラチナタワー
    • 設立 2000年
    • 従業員数 8,162名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全170件
    • 【東京】HP・マイページ改善／顧客向けデジタル接点運営◆AXAグループ／キャリアUP
      ■業務内容 既契約者向けマイページおよび公式ホームページ（既契約者領域）のUIUX改善 カスタマーエンゲージメント向上に向けた施策の企画・実行 オムニチャネルの構築や社外ツールの導入・運用 マイページや公式ホームページ（既契約者領域）、その他デジタル接点のKPI設計・計測・改善アクションの企画実行 自部門または関係部門プロジェクトへの参画 ポイント：マイページを中心とした顧客向けデジタル接点の活用を通じた、良質な顧客体験の創造 ■アクサ生命について アクサ生命はアクサのメンバーカンパニーとして 1994 年に設立されました。アクサが世界で培ってきた知識と経験を活かし、315 万人のお客さまから 571 万件のご契約をお引き受けしています。1934年の日本団体生命創業以来築いてきた全国 511 の商工会議所、民間企業、官公庁とのパートナーシップを通じて、死亡保障や医療・がん保障、年金、資産形成などの幅広い商品、企業福利の増進やライフマネジメント？（人生を経営する）に関するアドバイスをお届けしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区白金1-17-3 NBFプラチナタワー 勤務地最寄駅：都営三田線・東京メトロ南北線／白金高輪駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 900万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：460,000円～800,000円 ＜月給＞ 460,000円～800,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※現年収、能力、経験に応じて当社規定により優遇 ※年収は想定賞与等を含んだ金額です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【白金】テストプロジェクト管理 ◆MTP策定・手動テスト設計／英語力活かせる／在宅・フレックス
      ITプロジェクトにおけるテスト活動の中核として、計画立案から実行・報告までを担うポジションです。複雑なシステムに対するテスト戦略の策定やテスト範囲の網羅性確保を通じて、プロジェクト品質の向上に貢献いただきます。 ■業務内容 ・テストプロジェクトの計画・管理 ITプロジェクトの企画・計画活動に参加し、テスト活動の計画を立案する。 マスターテスト計画を作成し、ITプロジェクトを適切に支援するためのテストプロジェクトを管理する。 ・テスト戦略の策定・計画 複雑なシステムに対する包括的なテスト戦略およびマスターテスト計画（MTP）の策定・レビューを行う。 ・テスト設計およびテストカバレッジの確保 要件定義に基づく詳細な手動テストケースの作成を主導する。 要件トレーサビリティマトリクス（RTM）を活用し、必要なテスト範囲が網羅されていることを確認する。 ・テスト実行および報告 テスト実行を主導および実施する。 プロジェクト関係者向けのテストレポートやダッシュボードを作成し、報告する。 リスクや課題が発生した場合は上位管理者へエスカレーションする。 ■当社について： アクサ生命はアクサのメンバーカンパニーとして 1994 年に設立されました。アクサが世界で培ってきた知識と経験を活かし、315 万人のお客さまから 571 万件のご契約をお引き受けしています。1934年の日本団体生命創業以来築いてきた全国 511 の商工会議所、民間企業、官公庁とのパートナーシップを通じて、死亡保障や医療・がん保障、年金、資産形成などの幅広い商品、企業福利の増進やライフマネジメント（人生を経営する）に関するアドバイスをお届けしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区白金1-17-3 NBFプラチナタワー 勤務地最寄駅：都営三田線・東京メトロ南北線／白金高輪駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：666,666円～833,333円 ＜月給＞ 666,666円～833,333円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力・経験に応じて当社規定により優遇 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社関東東急ホテルズ

    ホテル・旅館・宿泊施設
    東京都渋谷区道玄坂1-10-7 五島育英会ビル3階
    • 設立 2022年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ホテル・カフェスタッフ／麹町で新オープン／未経験安心の研修有
      2027年2月に新規開業予定の『東京麹町東急REIホテル』でのオープニングスタッフを募集します。 ゲストリレーション部門のメンバーとして、さまざまなホテル運営業務を総合的にお任せ。 カフェスタッフとしての業務も！憧れの世界に飛び込むチャンスです◎ 【具体的には…】 ■カフェ・レストラン ・お客さまのお迎え・ご案内 ・オーダーテイク ・料理・ドリンクの提供 ・会計業務 ・朝食、ランチ、カフェタイムのサービス ・宴会場でのサービスサポート（着席・立食・会議利用など）ほか ・開業準備やサービスづくりへの参加 ■フロント ・チェックイン／チェックアウトなどのフロント業務 ・お客さまからの問い合わせ、予約、外線対応 ・ホテル館内や周辺地域などの案内 ・荷物の受け渡しを行うロビー業務 ・宿泊者専用セルフラウンジの業務 上記はあくまでも一例。 これからのホテルを形づくっていける機会です。 【未経験大歓迎の安心研修】 ホテル業界や接客業務が未経験でも応募大歓迎！ 2027年2月のオープンまでは、東京都内にある東急ホテルズの各ホテルで充実の研修を行います。 ＜研修で学ぶ内容の例＞ ・カフェでのドリンクづくり ・チェックイン・チェックアウトのシステム操作 ・ホテルスタッフとしての身嗜みやマナー ・自衛消防業務・食品衛生・コンプライアンス・就業規則などの知識　など 【当ホテルについて】 客室246室、レストラン、大小2つの宴会場・会議室を備える予定の当ホテル。 ビジネス・レジャー双方のニーズに応える都市型ホテルとしてリブランドオープンします。 皇居や日本武道館にも近く、国内外のお客さまを迎える場として魅力あるロケーションです。 上質なおもてなしに注力できる環境で、ホテルスタッフとして成長できます◎
      【好立地：麹町・半蔵門・市ヶ谷・四ツ谷の4駅5路線エキチカ】 ■東京麹町東急REIホテル（2027年2月オープン予定） 東京都千代田区二番町2番地　東京グリーンパレス内 ＜アクセス＞ 「麹町」駅より徒歩2分 「半蔵門」駅より徒歩6分 「四ツ谷」駅より徒歩9分 「市ヶ谷」駅より徒歩8分 ★ゆくゆくは当グループ内各ホテルで経験を積みキャリアアップも可能です◎ ★受動喫煙対策：あり（敷地内禁煙・分煙）
      月給23万円～28万円 ※経験・年齢を考慮して決定します
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    株式会社フジエクスプレス

    道路旅客運送業
    東京都港区芝浦4-20-47
    • 設立 1997年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • バス運転士（貸切・高速）／月給32万円以上／要大型二種免許
      バス運転経験がなくても問題ありません。あなたのキャリアを私たちが全面的にサポートします！ まずはじっくり研修 ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣ 2～4ヶ月かけて新人研修を実施します。 ▽安全 ▽機器類の操作 ▽お客様対応研修 ▽教官同乗の教習所研修 ▽お客様と教官を乗せた路線研修 ▽山梨での富士急グループ合同研修 　※実務未経験者は4泊5日、経験者は2泊3日 上記のように少しずつ基礎を身につけていきます。それぞれの研修で一つひとつ丁寧にお教えするので、実務経験がない方もご安心ください。 研修後、見極め試験に合格したら運転士デビュー！ 研修後もゆっくり習得 ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 担当していただくのはこの3つ。 ■都内～山梨・長野方面を結ぶ〈高速バス〉 ■新宿・渋谷・田町を発着する〈企業送迎バス〉 ■修学旅行・社員旅行などの〈貸切バス〉 最初は高速バスと企業送迎バスからスタート。1～2年経験を積み、大型バスの運転に慣れていきます。業務に慣れ、勤務態度や運転スキルなどが基準を満たせば、貸切バス運転士にステップアップ。いずれは水陸両用バス「KABA」にも挑戦可能です。 ※企業送迎は貸切バス担当後も兼務
      ★東京都港区、東京都江戸川区、神奈川県横浜市中区★全営業所でマイカー通勤OK！無料駐車場完備 【東京営業所】 東京都港区芝浦4-20-47 【江戸川営業所】 東京都江戸川区本一色2-24-26 【横浜営業所】 神奈川県横浜市中区新山下3-5-8 ★即入居可能な単身寮あり！ 23区内に、月額11,000円（水道光熱費込み）で即入居可能な単身寮もございますので希望される方は、お気軽にご相談ください！
      月給32万円～46万円＋各種手当＋賞与年2回 ※教育期間終了後 ★月給43万円以上の実績あり ◇教育期間あり（2ヶ月間） ※教育期間とは、入社から見極め試験合格までを指し、個人差があります ※試用期間6ヶ月間（雇用条件に変更なし）
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    商船三井クルーズ株式会社

    レジャー・アミューズメント
    東京都千代田区霞が関3-8-1虎ノ門ダイビルイースト6F
    • 設立 1963年
    • 従業員数 192名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全4件
    • 【船内料飲の企画・運営】コンセプト企画・改善、商品企画など（レストラン、バー等）◆年休130日
      ～客船運航の専門会社／商船三井グループの安定基盤～ ■業務内容： ・クルーズ船内レストラン、バー、ラウンジ等のF&Bコンセプト企画・改善、メニュー開発および商品企画 ・オペレーション管理、船内F&B運営基準の策定および改善、クルーの運営サポートおよび指導 ・食材・飲料・消耗品の調達計画策定、サプライヤーとの契約および調整・交渉 ■当社について： 当社は商船三井の客船部門が独立した客船運航の専門会社です。日本におけるクルーズ業界のパイオニアとして「世界一周クルーズ」に代表されるレジャークルーズや企業・官公庁の貸切りによるチャータークルーズを運航しています。 現在は「MITSUI OCEAN FUJI」を運航しており、2026年9月には新クルーズ船「MITSUI OCEAN SAKURA」の運航を開始し、事業拡大を行っております。「経験してこそ成長できる」という風土のなかでスタッフ同士が支えあいながら、日々お客様の満足のために業務に取り組んでいるのが特徴です。 ■歓迎条件：別枠記載の必須条件と併せて下記に該当する方を歓迎 ・メニュー開発や商品企画に携わった経験 ・衛生管理（HACCP等）に関する知識 ・英語でのメール対応や会議参加に抵抗がない方
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区霞が関3-8-1 虎ノ門ダイビルイースト6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 650万円～820万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：436,000円～548,000円 ＜月給＞ 436,000円～548,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【労務/船員政策担当】人事オペレーションルール作成、維持など※英語読書き必須◆商船三井Gの安定基盤◎
      ～客船運航の専門会社／商船三井グループの安定基盤～ ■業務内容： ◇国内外の必要な法令やルールを理解し、当社で必要な人事オペレーションルールの作成、維持 ◇国内外の乗組員からの様々な申し出について、ルールに照らし合わせて対応方法を検討、処理を行う ・船上で行われている賞罰、ハラスメント等の人に関わる様々なケースについて、乗組員との面談を含め、意思決定を支援する。 ・海外乗組員の給与計算、クルーデータの管理を行う。 ■当社について： 当社は商船三井の客船部門が独立した客船運航の専門会社です。日本におけるクルーズ業界のパイオニアとして「世界一周クルーズ」に代表されるレジャークルーズや企業・官公庁の貸切りによるチャータークルーズを運航しています。 現在は「MITSUI OCEAN FUJI」を運航しており、2026年9月には新クルーズ船「MITSUI OCEAN SAKURA」の運航を開始し、事業拡大を行っております。「経験してこそ成長できる」という風土のなかでスタッフ同士が支えあいながら、日々お客様の満足のために業務に取り組んでいるのが特徴です。 ■歓迎条件：別枠記載の必須条件と併せて下記に該当する方を歓迎 ・従業員の懸念、心配事、現場の問題に対して傾聴し、解決に向けた介入ができる方 ・英語での会議に参加し発言できる方 ・人材に関わる予算管理、コスト等の数値分析やプレゼンテーションができる方
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区霞が関3-8-1 虎ノ門ダイビルイースト6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 470万円～670万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：315,000円～446,000円 ＜月給＞ 315,000円～446,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    富士フイルムエレクトロニクスマテリアルズ株式会社

    半導体メーカー
    神奈川県横浜市港北区新横浜3-2-3EPICTOWERSHINYOKOHAMA
    • 設立 1983年
    • 従業員数 453名
    • 平均年齢 41.7歳
    求人情報 全10件
    • 【大分】半導体製造用の化学材料の商品企画・マーケティング◆富士フイルムG◆年間休日125日
      【英語力を活かせる／住宅手当や寮・社宅など充実した福利厚生／安定した経営基盤】 ■業務内容 今回募集するポジションでは「ワンストップソリューションを提供する半導体材料メーカー」として、最先端半導体プロセスに不可欠な化学材料、および安定したサプライチェーンをグローバルに展開することで、最も信頼される材料パートナーとなり、世界の半導体業界の持続的な成長を牽引していきます。 半導体向け商品・サービスを顧客と共に創り上げ、顧客の複雑化したニーズと課題の解決に貢献します。また、グローバル市場において製品企画、マーケティング、課題解決提案を通じてビジネスの創出と拡大を担い、顧客との共成長を実現します。 ■募集背景 当社では半導体製造用の感光材料、関連処理剤、平坦化(CMPプロセス)材料、イメージセンサー用カラーフィルタ材料など多彩な材料製品を展開しており、成長著しいグローバル市場にて新たなビジネス創出と既存事業の維持拡大を推進するため、これらを加速いただける方を増員募集します。 ■担当職務 半導体製造用の平坦化(CMPプロセス)材料の商品企画、マーケティング活動をご担当いただきます。 ＜具体的には＞ ・成長著しいアジア市場やワールドワイドな商品企画およびマーケティング活動 ・顧客課題の把握と製品企画 ・市場調査を通じた新規ビジネス創出および既存ビジネスの維持拡大 ■仕事の魅力 ・世界中の顧客と直接コミュニケーションをとり、商品づくりに携わりながら継続的なビジネス展開が可能 ・製造・開発・販売拠点が国外(アジア・米国・欧州)に広がっており、グローバルな経験を積むことができる ・急速に拡大する半導体材料市場で、自らマーケティング戦略を企画・実行できるダイナミックなやりがいを感じられる ・主体的に動く中で、市場創造力や交渉力、リーダーシップが身につく 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大分工場 住所：大分県大分市下郡字中新地3410-2 勤務地最寄駅：JR日豊本線／牧駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記想定年収は目安です。上記範囲内にて本人の能力に応じて決定させていただきます。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ボッシュ・レックスロス株式会社

    機械部品・金型メーカー
    神奈川県横浜市都筑区中川中央1-9-32
    • 設立 1934年
    • 従業員数 404名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全3件
    • 【横浜市】産業機械用油圧製品のアフターサービス技術者◆最前線の現場と最先端技術で働く◆ボッシュG
      ～売上高実績はグローバルで約64.9億ユーロ（約1.2兆円）の外資企業「ボッシュ」において油圧・電動駆動を担うグループ会社～ ■業務内容： ・本ポジションでは、日本市場におけるボッシュ・レックスロスのヘグランドブランド（油圧駆動システム）のサービス技術者として、製品のアフターサービス業務を中心にご担当いただきます。 ・「建設機械やプラント、鉱山や船舶に関わるダイナミックな仕事がしたい」「油圧技術を軸に、専門性の高いサービスエンジニアとして成長したい」そんな志向をお持ちの方にとって、最前線の現場と最先端技術の両方に触れられる、非常にやりがいのあるポジションです。 ■業務詳細： ・油圧・電気油圧システムの保守・修理・試運転（自社サービスセンターおよび客先にて） ・故障・不具合分析・是正対応、システムを最適化 ・見積作成および提案書作成 ・アフターサービスに付帯した新規受注 ■当ポジションのポイント： ・グローバルトップクラスシェアの製品を日本国内で拡販できる ・大きな研究開発費に裏打ちされた技術力や豊富な油圧システムラインナップがある ・日本の大手企業を顧客としたダイナミックな活動を経験できる ■当ポジションの魅力： ・本ポジションは、グローバル企業のヘグランド事業におけるサービス技術者として、自社製品だけでなく、顧客やその設備・製品全体に関わることができる役割です。 ・世界的に高い評価を受けるブランドの技術力と信頼性を強みとして、技術的知見を活かしながらエンジニアとして成長できる環境があります。 アフターサービスは事業の中核を担う重要な機能であり、顧客の課題解決に直接貢献できる点が大きな魅力です。 ・また、グローバル企業ならではのフラットでオープンな組織文化の中で、技術力とビジネス視点の双方を磨き、サービスエンジニアからセールスエンジニアへとキャリアの幅を広げることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜サービスセンター 住所：神奈川県横浜市港北区北新横浜1-11-2 勤務地最寄駅：ブルーライン線／北新横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：294,000円～470,000円 ＜月給＞ 294,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（昨年実績：約5ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜市】産業機械用油圧製品のアフターサービス／課長◆最前線の現場と最先端技術で働く◆ボッシュG
      ～売上高実績はグローバルで約64.9億ユーロ（約1.2兆円）の外資企業「ボッシュ」において油圧・電動駆動を担うグループ会社～ ■業務内容： 本ポジションでは、日本市場におけるヘグランドブランド（油圧駆動システム）のプレイングマネジャーとして、サービス部門および人材をリードし、サービス・アフターマーケットビジネスを成長させることを期待しております。 ■業務詳細： ・ピープルマネジメントおよび社内メンテナンス部門のマネジメント ・サービスビジネス戦略の企画・実行 ・見積・提案書作成サポート ・油圧システムの保守・修理、およびエラーや不具合の分析・是正対応のサポート ※出張：有（全国：北海道～沖縄） ■当ポジションのポイント： ・グローバルトップシェアの製品を日本国内で拡販できる ・大きな研究開発費に裏打ちされた技術力や豊富な油圧システムラインナップがある ・日本の大手企業を顧客としたダイナミックな活動を経験できる ■当ポジションの魅力： ・本ポジションは、グローバル企業におけるヘグランド事業のサービス部門マネージャーとして、事業成長を主体的に推進できるポジションです。 ・世界的ブランドが誇る高い技術力と信頼性を背景に、日本市場において新たな価値を創出する役割を担っていただきます。 ・単なる製品販売にとどまらず、ソリューションビジネスを通じて顧客の課題解決に深く関与できる点が本ポジションの特徴です。 ・顧客との重要な接点であるアフターサービス領域において高い裁量を持ち、サービスならびにアフターマーケットセールスをリードする経験を積むことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜サービスセンター 住所：神奈川県横浜市港北区北新横浜1-11-2 勤務地最寄駅：ブルーライン線／北新横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 900万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：8,040,000円～9,840,000円 ＜月額＞ 670,000円～820,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※管理監督職のため、残業手当の支給はありません。 ■賞与：年1回（評価に応じ、年収の数パーセンテージを支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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