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    14ページ：募集・採用情報【転勤なし（勤務地限定）】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 34,417 社中 651〜700 社を表示

    コロンビア・ワークス株式会社

    ディベロッパー
    東京都渋谷区渋谷2-17-1渋谷アクシュ9F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 44名
    • 平均年齢 37.1歳
    求人情報 全4件
    • 【渋谷｜東証STD上場】経理（連結決算・監査）◆管理職候補◆増収増益続けるディベロッパー
      • NEW
      ～増収増益続くディベロッパー/キャリアUP・スキル広げたい方歓迎/所定労働7.5H～ ■募集背景 2024年3月に東証スタンダード市場へ上場し、現在は「上場企業としての経理体制を完成させる」フェーズにあります。 今後はプライム市場への市場替えを見据え、開示精度の向上、連結範囲の拡大（M&Aを含むグループ成長）、および経理業務のDX化による効率化が重要なテーマとなっています。 これらを経理主導で推進していただける実務責任者として、経理マネージャー候補を募集しております。 ■具体的な業務内容 ・月次、四半期、年次決算業務の統括およびレビュー ・連結決算業務（グループ会社の増加、M&A対応を含む） ・開示資料作成および開示体制の高度化 ・経理業務における承認、監査対応 ・経理業務フローの整理、改善、DX推進（システム導入・運用設計等） ・経理チームのマネジメントおよび育成 ・外部公認会計士、監査法人との折衝 ・（適性やご経験に応じて）資金調達に関する銀行折衝サポート 《組織構成》 ・財務部：部長1名(取締役兼務)、経理統括1名(50代男性)、課長代理1名(30代女性)、主任1名(30代男性)、担当者1名(30代女性)、アルバイト1名 　※その他外部の公認会計士2名にお越しいただいています ■同社の魅力 画一化された企画の建物ではなく、人々の「こんなのあったらいいな」という“想像”を形にし、“体験価値”として提供することで人々が幸せを感じられるまちを創っていくことを使命としています。 これまで新しいコンセプトの開発実績が多くあり、市場で高い評価を頂いて参りました。 ※開発実績例※ ・宿泊型ミュージアム『BnA Alter Museum』 日本のアートを京都から世界に発信するアートホテルで、国内の31名のアーティストとコラボし、客室31部屋を全てオーダーメイドで特注 ・次世代型美容賃貸レジデンス『Blance Beaute』 “住むだけで美しくなれる”をコンセプトにし、「なかなかジムに通えない…」という忙しい現代人の健康需要を汲み取り、自分磨きが出来る次世代型マンションとして、多数メディア掲載。 ■社員の声 https://note.com/columbiaworks/m/m247b5306cc47 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷2-17-1 渋谷アクシュ9F 勤務地最寄駅：JR山手線・東京メトロ各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・経験・能力に応じ決定します。 ■昇給：年2回（1月・7月） ■賞与：年2回（6月・12月） ※業績により決算賞与の支給もございます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東証STD上場】不動産開発プロジェクトマネジメント（ホテル開業事業）◆所定労働7時間30分
      ～増収増益続くディベロッパー／キャリアUP・スキル広げたい方歓迎／2024年秋に「渋谷アクシュ」へ移転～ ■業務内容 新ブランドホテル開業に向けたプロジェクトマネジメント業務をお任せいたします。 当社の手掛ける新ブランドホテルの開業を複数見込んでおり、さらなる事業拡大のための採用募集となります。 ブランド確立、開業準備、および収支面の運営管理をフロントでなく本部から指揮していただける方を募集します！ 《具体的な業務内容》 ・自社ホテルブランドの立ち上げに伴う各種取り決め、および開業準備 　新ホテルの内装選定、フロントスタッフの採用、ホテル運営マニュアルの策定、等 ・建築設計事務所やインテリアデザイナーと連携したデザインプロセスの推進 ・自社運営ホテルの本部メンバーとしての収支計画策定、運営管理、マネジメント業務 ・当社ホテル開発業務（他社運営案件）におけるオペレーター選定および収支計画の作成 ■評価制度 定量面・定性面でしっかりとした評価制度があります。 「定量目標」「業務過程」「成長」の3軸で評価を行い、上期と下期の2回、上長と共に振り返りと次期の目標設定を行っております。 ■同社の魅力 画一化された企画の建物ではなく、人々の「こんなのあったらいいな」という“想像”を形にし、“体験価値”として提供することで人々が幸せを感じられるまちを創っていくことを使命としています。 これまで新しいコンセプトの開発実績が多くあり、市場で高い評価を頂いて参りました。 ■同グループの開発実績例 【宿泊型ミュージアム『BnA Alter Museum』】 日本のアートを京都から世界に発信する「アートホテル」 国内の31名のアーティストとコラボし、客室31部屋を全てオーダーメイドで特注 【次世代型美容賃貸レジデンス『Blance Beaute 』】 “住むだけで美しくなれる”をコンセプトにした『トータルビューティーマンション』を竣工 「なかなかジムに通えない…」という忙しい現代人の健康需要を汲み取り、自分磨きが出来る次世代型マンションとして、多数メディア掲載。 ■社員の声 https://note.com/columbiaworks/m/m247b5306cc47 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷2-17-1 渋谷アクシュ9F 勤務地最寄駅：JR山手線・東京メトロ各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・経験・能力に応じ決定します。 ■昇給：年2回（1月・7月） ■賞与：年2回（6月・12月） ※業績により決算賞与の支給もございます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社北里

    医療機器メーカー業界
    静岡県富士市柳島100-10
    • 設立 2007年
    • 従業員数 147名
    • 平均年齢 40.2歳
    求人情報 全18件
    • 【新富士駅】未経験歓迎◆医療機器や試薬の製造・梱包◆転勤無／基本土日祝休◆不妊治療分野でシェアトップ
      • NEW
      ～医療機器や試薬などを自社で開発・製造し、世界中のマーケットに供給／不妊治療分野における医療機器・試薬などで国内シェアトップクラス／拡大中の不妊治療市場で培ってきたブランド力を保持し国内外で高い支持～ ■概要 東証プライム上場の当社にて製品の製造・梱包を担当いただくメンバーを募集します。 受注の増加に伴う増員となります。 ■詳細 ・当社の製品を組立、検査及び包装、梱包作業 ・製造業務に付随する書類作成 ・1人でこつこつ作業もありますが、チームで行う業務もあるのでコミュニケーションを取りながら仕事を進めていきます。 業務内容変更の範囲：当社規定に準ずる ■配属先情報 職種は4つのグループに分かれており、適性やご希望に応じて、最適なポジションに配属いたします。 （静岡本社は4つのグループ、東京オフィスは3つのグループに分かれております） ■入社後について 基本的にはOJTにて業務を習得いただきます。 先輩社員が丁寧に仕事をお教えしますので、ご安心ください。 ■ポジションの魅力： ご自身が製造に携わった製品が、国内にとどまらず世界へ届けられるやりがいがあります。また、社会に広く貢献できる、意義の大きい仕事です。 ■当社の魅力： 当社は、不妊治療に使われる卵子の凍結保存用の試薬のトップクラスシェアメーカーです。全世界110か国以上に自社製品を供給しています。不妊治療は、国内において保険適用や医療費助成が進み、治療件数も右肩上がりの市場です。当社は、非常に安定した経営基盤を誇り、今後も業績成長が期待できます。 ◇自社で製品の開発、製造、販売を行っており、国内外からの医師の希望にも迅速に対応出来る。 ◇機敏性と、日々変化する市場に対応する柔軟性を兼ね備えたスピード感溢れた活気のある社内。 ◇世界市場ではアメリカ企業が大きなシェアを占める中、日本国内ではトップクラス、海外でも卵子凍結の分野でシェアトップクラス。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県富士市柳島100-10 勤務地最寄駅：JR東海道新幹線／新富士駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円 その他固定手当/月：87,000円～153,500円 ＜月給＞ 267,000円～333,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【御成門駅】未経験歓迎◆医療機器や試薬の製造・梱包◆転勤無／基本土日祝休◆不妊治療分野でシェアトップ
      • NEW
      ～医療機器や試薬などを自社で開発・製造し、世界中のマーケットに供給／不妊治療分野における医療機器・試薬などで国内シェアトップクラス／拡大中の不妊治療市場で培ってきたブランド力を保持し国内外で高い支持～ ■募集背景： 売上拡大に伴い、生産体制強化のための増員募集を行います。 ■仕事の内容： 不妊治療に使用する医療機器や試薬の製造、梱包を担っていただきます。 ■具体的な仕事内容： 当社の製品をクリーンルーム内で組立、検査及び包装、梱包作業 製造作業に付随する書類作成 ・繊細な商材も多く、手先の器用さや正確さが求められます。 ・1人の作業もありますが、一部チームで行う作業もあるのでコミュニケーションを取りながら仕事を進めていきます。 ■ポジションの魅力： ご自身が製造に携わった製品が、国内にとどまらず世界へ届けられるやりがいがあります。また、社会に広く貢献できる、意義の大きい仕事です。 ■当社の魅力： 当社は、不妊治療に使われる卵子の凍結保存用の試薬のトップクラスシェアメーカーです。全世界110か国以上に自社製品を供給しています。不妊治療は、国内において保険適用や医療費助成が進み、治療件数も右肩上がりの市場です。当社は、非常に安定した経営基盤を誇り、今後も業績成長が期待できます。 ◇自社で製品の開発、製造、販売を行っており、国内外からの医師の希望にも迅速に対応出来る。 ◇機敏性と、日々変化する市場に対応する柔軟性を兼ね備えたスピード感溢れた活気のある社内。 ◇世界市場ではアメリカ企業が大きなシェアを占める中、日本国内ではトップクラス、海外でも卵子凍結の分野でシェアトップクラス。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都港区芝大門一丁目1番8号 勤務地最寄駅：都営大江戸線／大門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円 その他固定手当/月：87,000円～153,500円 ＜月給＞ 267,000円～333,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クリーマ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都渋谷区神宮前2-34-17住友不動産原宿ビル7F、8F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 110名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全1件
    • 【週2日リモート】リードエンジニア ※自社サービス・ハンドメイドマーケットプレイス『Creema』
      • NEW
      ■業務内容 主力サービスである「Creema」の開発を先頭に立ち牽引いただける方を募集しています。 ＊ご意思やベーススキル次第では、新規事業での 0→1の開発などにも企画段階から取り組んでいただける環境です。 ■開発環境 Amazon Linux / S3 / CloudFront / EC2 / RDS / Nginx / PHP-FPM / PHP / JavaScript / HTML5 / CSS3 / Gulp / Ansible / MySQL / Redis / Memcached / Composer ■当社について： ・日本最大級のハンドメイドマーケットプレイス『Creema』を運営。急成長をつづける注目のスタートアップ企業です。 ・創作活動に取り組む全国の「作り手」と「使い手」が、Web上で直接オリジナル作品を売買できるCtoCマーケットプレイスを運営する当社。2010年5月にリリースし、現在では全国25万人の作り手による1,500万点にも及ぶオリジナル作品が出品されていて、ハンドメイドマーケットプレイスとして日本最大級の規模を誇っています。 ・KDDIとの資本業務提携、グロービスをリードインベスターとする総額24億円の資金調達、海外展開やテレビCMの放映、そして、2020年11月の東証マザーズ（現：グロース）への上場など、現在本格的な事業拡大フェーズに入っており、採用を強化しています。 ■働き方 ・週3日リモート ・フレックスタイム制 ・残業：想定10～30時間／月
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神宮前2-34-17 住友不動産原宿ビル7F、8F 勤務地最寄駅：各線／千駄ヶ谷・国立競技場・北参道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～405,000円 その他固定手当/月：135,000円～188,000円 ＜月給＞ 445,000円～593,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 ※※その他固定手当/月には、50時間分の時間外手当が含まれています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Liberaware

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    千葉県千葉市中央区中央3-3-1フジモト第一生命ビル6F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 71名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全14件
    • 【千葉】SLAMエンジニア◇自動巡回型ドローン◇グロース上場企業◇週2・3リモートワーク相談可
      • NEW
      ～『ガイアの夜明け』出演／狭い・暗い・汚い場所に入り込む世界最小ドローン※八潮道路陥没事故の運転席発見／災害・社会問題解決に寄与～ ■職務内容 屋内狭小空間で利用される、産業用小型ドローンで利用されるセンシングシステム（SLAMシステム）の開発をお任せします。 現在開発中の自動飛行型ドローンのシステムの改善点の提起、開発スケジュールの立案、研究開発から製品開発まで一貫した開発業務を行っていただきます。 また、開発業務のみに限らず、開発を行う上での技術調査も行っていただきます。 ■環境 ・OS：Linux ・開発言語：C言語,C++ ・バージョン管理: git ■配属部署について ウォーターフォール型開発を行っております。 営業サイドとの調整は各PMが行うため、開発業務に集中することができる体制です。 また、メンターが3ヶ月間、業務面以外のサポートを行います。OJTベースで徐々に担当範囲を広げていく予定です。 他社には無い新たな技術の開発にも携わることが出来、生活を支えるインフラ施設で利用される重要な機体開発に携われる仕事です。 ■当社について 屋内点検分野に特化した小型ドローンの開発及び点検ソリューションを提供しています。 ドローンの開発だけでなく、ドローンで撮影した画像の解析まで行う一貫したソリューション提供を行っていることが強みです。 設備点検は暗く、狭く、危険な場所であることが多く、また現代社会の人手不足において、当社の点検ドローンはますます需要が増えています。 ◇ハードウェア <狭小空間点検ドローン> ドローンは、屋外に比べ空間や通信等の制約が多いため、屋内で実装することが難しいと言われています。 当社は狭小なドローンを独自開発し、「人が入れない」「狭く」「暗い」屋内のデータを取得することが出来ます。 ◇ソフトウェア <狭小空間のデータ解析> 上記ドローンで狭所・暗所にて取得したデータを定量化・デジタル化する技術があります。 取得したデータは、暗かったりほこりが舞ったりなど、屋外に比べ解析が難しいのですが、当社はこの分野に特化した解析技術を持っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市中央区中央3-3-1 フジモト第一生命ビル6F 勤務地最寄駅：JR線／千葉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～770,000円 固定残業手当/月：100,000円～210,000円（固定残業時間34時間30分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 480,000円～980,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮の上、決定致します。 ■昇給：年1回（8月） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社コーセーアールイー　

    ディベロッパー
    福岡県福岡市中央区赤坂1-15-30赤坂ランドマークタワー
    • 設立 1992年
    • 従業員数 71名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【東京／御茶ノ水】不動産企画・仕入・開発／完全週休2日制／転勤無し／平均残業10ｈ以下
      ◆◇【東京／御茶ノ水駅】自社ブランド「グランフォーレ」シリーズ◇◆ ■業務内容： 自社ブランド「グランフォーレ」シリーズのマンションを建設する為の土地の購入、その後の建設プロジェクトを進めていきます。 ■業務詳細： 不動産業者や金融機関、設計事務所など業者を日々訪問し、最新の情報を入手していきます。 当社の利益の源泉となる土地の購入という、非常に大事な業務に携わることができます。 ■組織構成： 東京支店／5人 ■アピールPOINT： 不動産会社特有の不要な長時間労働は推奨しておりません。 ■魅力POINT： 【安定した事業基盤】 当社は九州各県及び首都圏でマンション事業を展開する総合デベロッパーです。東証スタンダードにて上場しており、顧客に高品質なマンションを提供しています。マンションの開発、販売においてこれまで培った実績とノウハウを生かし更なる企業価値の向上と組織力の向上に取り組んでいます。 【社内連携が豊富】 当社には営業のプロ、建築のプロ、企画のプロ、広告のプロなど、専門性の高いスタッフが在籍し、顧客を細やかにサポートしています。営業が自信を持って顧客に提案できるのも、こうしたプロフェッショナルが脇を固めているからです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都千代田区神田淡路町2-105 ワテラスアネックス1205 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 402万円～828万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,000円～403,000円 その他固定手当/月：50,000円～163,000円 ＜月給＞ 278,000円～566,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・年齢等を考慮のうえ決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（3ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／御茶ノ水】分譲マンションの営業※業界経験不問！◆飛込み無し／インセンティブ有／完全週休2日制
      ★年休123日！基本定時退社／東証スタンダード上場／販促業務など幅広い業務にも携われる◎自社ブランドの人気マンション「グランフォーレ」シリーズ★ ＼グランフォーレシリーズとは！／ これまで 120棟・5,657戸の開発・販売・管理実績を持つ同社の中核ブランドとして、高い信頼を獲得しています。 特に「グランフォーレ大橋駅前レジデンス」は、全国住宅産業協会の「第14回優良事業表彰」受賞という確かな評価を得ており、品質の高さは業界からも認められています。交通利便性の高い立地や、街並みに調和したデザイン性、広いバルコニーなどの快適性から、多くのエリアで支持される“実績ある人気シリーズ”です。 ■業務概要： 自社ブランドの分譲マンションに興味を持っていただいたお客様への反響営業が中心です。 商品企画や販促業務もあり、幅広いスキルが身に付けられます！今回は業績好調に伴い増員採用を検討しています。 ■詳細： ・モデルルームの来場者対応 ・購入検討のサポート（資金計画／将来の資産性／生活動線や暮らしのイメージ） ・契約業務（申込 → 契約 → ローン審査 の流れのサポート） ・物件完成までのフォロー ・引き渡し（お客様の新生活のスタートをお手伝い） ・マーケティング活動（競合調査／ターゲット設定／販売資料の作成） ■組織構成： 東京支店／5人 若い方からベテランまで在籍しています。入社後はOJTを中心にベテラン社員から業務を教えていただけます。 ■アピールPOINT： マンションの契約となった場合、別途インセンティブ（平均200,000円以上）の支給があります。 不動産会社特有の不要な長時間労働は推奨しておらず、交渉がない場合は定時で退勤する社風です。 ※販売中のマンションがある場合は、原則現場へ直行直帰となります。（通勤圏外の場合は社宅を用意する可能性あり） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都千代田区神田淡路町2-105 ワテラスアネックス1205 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 412万円～599万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～314,000円 その他固定手当/月：55,000円～60,000円 固定残業手当/月：49,000円～73,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 309,000円～447,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・年齢等を考慮のうえ決定します。 ※業界営業経験者の方は年収400万円以上のご提示も可能です。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（3ヶ月分） ■その他手当：地域手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ユビテック

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都港区南麻布3-20-1Daiwa麻布テラス3F
    • 設立 1977年
    • 従業員数 81名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全3件
    • 【スマホアプリSE】◆自社プロダクト開発／オリックスグループに属するスタンダード上場企業◆
      ～オリックスグループに属するスタンダード上場企業/年休120日以上～ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 「人と社会に安全と快適を」を理念に掲げ、モノづくりとIoTソリューションを手掛けるオリックスグループの当社において、自社プロダクト「Work Mate」のスマートフォンアプリ開発エンジニアをお任せします。 ＜自社プロダクト「Work Mate」について＞ スマートウォッチを通じて作業者の脈拍などを収集・分析することで、熱中症をはじめとした作業者の健康状態を検知するアプリケーションです。スマートウオッチで作業者の安全を見守り、個人特性のデータを蓄積し、日々、AI が学習することで高度な現場の管理を実現します。 【※2025年6月1日から職場の熱中症対策義務化により、需要が高まっています。】 ■魅力： 社内における業務フォロー体制も充実しており、スキルアップ機会も多くあります。 ■会社の雰囲気： 中途入社者が多く、それぞれの部署で専門性の高い社員が多く在籍しています。職種や部署を超えて一丸となってプロダクトづくりに取り組みます。個人の意見を尊重しつつ、議論も活発に行われています。誰かがピンチの時にはお互いに本気で助け合うような社風です。プロダクト志向・顧客志向の方にピッタリの職場となります。 子育て中の社員も多数活躍している職場です。 ■当社について： オリックスグループに属するスタンダード上場企業です。当社は1977年から培ってきた技術力を武器に、IoTシステムの構築に関する全てのソリューション提供しております。 ■次世代のクルマ社会を支える「カーシェアリングシステム」 ■現場作業の方の安全衛生を管理し健康状況をチェックできる「WorkMate」」 ■安全運転管理をアルコールチェックや健康管理を活用し包括的に支援するサービス「D-Drive」など。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南麻布3-20-1 Daiwa麻布テラス3F 勤務地最寄駅：南北/都営三田線／白金高輪駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,500,000円～6,500,000円 ＜月額＞ 375,000円～541,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:業績に応じて支給 ■昇給：年１回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【港区】車載機のハードウェア設計開発/オリックスグループ・スタンダード上場企業/年休120日以上
      ～車載機のハードウェア設計開発/オリックスグループに属するスタンダード上場企業/フレックス/残業15h程度～ IoTソリューションの開発・提供を行う当社にて車載機のハードウェア開発をお任せします。 当社では、スマートウォッチでAIを活用した従業員の安全管理を行う『Work　Mate』全運転サービス『D-Drive』、カーシェアリングサービスを提供しています。 ■業務内容： 個人のスキル・経験に応じて下記の業務をお任せします。 自社製品の車載機の新規設計開発をご担当いただきます。 《自社製品》「テレマティクス」や「カーシェアリング」車載機のファームウェアなどを保有しております。 ■業務詳細： ・車載機器の電気回路設計、評価、量産対応業務 ・車両インターフェース設計、ハーネス設計等 ・要件定義から設計、評価、量産対応、市場運用対応と幅広い業務を担当いただきます。 ■ご入社後： ハードウェア開発のメンバーは車載器チーム長１名、社員1名です。 1年程で自立をして幅広いスキルを取得していただける方を期待しています。 車載機開発チームに配属後、OJTによるフォローの下、現行製品の開発、生産、運用業務に従事いただきます。 ■キャリアパスの事例： 製品担当業務からサービス運用、顧客対応まで幅広い業務を経験いただき 習熟度に応じ製品開発リーダーへの登用。 ■会社の雰囲気： 中途入社者が多く、それぞれの部署で専門性の高い社員 が多く在籍しています。職種や部署を超えて一丸となってプロダクトづく りに取り組みます。個人の意見を尊重しつつ、議論も活発に行われます。 誰かがピンチの時にはお互いに本気で助け合うような社風です。プロダクト志向・顧客志向の方にピッタリの職場となります！ ■当社について： オリックスグループに属するスタンダード上場企業です。当社は1977年から培ってきた技術力を武器に、IoTシステムの構築に関する全てのソリューション提供しております。 【社風】 チャレンジ精神が強く、独立したい方も応援する社風。新しい技術や新しい製品開発に積極的な人が多く、お客様へ提供する製品や技術には妥協しない方が集まっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南麻布3-20-1 Daiwa麻布テラス3F 勤務地最寄駅：南北/都営三田線／白金高輪駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～5,500,000円 ＜月額＞ 333,333円～458,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：業績に応じて支給 ■残業手当（残業時間に応じて別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アイビーシー株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都中央区新川1-8-8アクロス新川ビル2F、8F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 85名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 【茅場町】ITインフラソリューション営業◆週2リモート可◎残業15h程／東証スタンダード上場
      ～業界未経験歓迎！残業15h程・週2リモート可／ITスキル向上◎東証スタンダード上場のIT企業～ ■仕事内容： 提案先は富士通系列や日立系列をはじめとした、ITベンダー様やエンドユーザーの地方自治体や文教団体、エンタープライズの情報システム部門の方々です。 商材は自社開発の性能監視ツールを主軸にネットワーク／サーバー／クラウド／セキュリティといったITインフラ領域における障害をゼロにするための各種ソリューションです。 まずは部内のトップセールスに同行しIT知識／商材について学んでいただき、徐々に自分の案件を担当し初受注を目指します。 チームで年間予算達成を目指しますが、基本的にはお客様に対し窓口となる担当営業は１人です。裁量は持ちつつ、つまづいたときのフォローやマネジメントはきちんと上司が行っていくバランスの取れているスタイルで営業活動を行っています。 ■組織構成： 第2営業統括部第1営業部：部長（40代男性）、リーダー（30代男性）、メンバー2名（20代男性・20代女性） ■働く環境 社長から発信されている働き方に対しての意識改革が、社員全員に浸透しているため、在宅勤務制度あり、残業は月15時間程となっております。長期就業をお望みの方や、ワークライフバランスを実現したい方にとって魅力的な環境です。 また、東証スタンダード市場に上場している企業でありながら、社長や役員とも距離が近く、非常に和気藹々としたアットホームな雰囲気で就業することができます。 ■Mission：「IT障害をゼロにする」 私たちのコーポレートミッションは企業の大切な情報システムが「当たり前」に動き続ける社会をつくること。ITインフラの安定性や信頼性がお客様の提供するビジネスの成長に直結するといっても過言ではありません。日本を代表する有名企業や官公庁、大手SIerをはじめ1,600社以上の導入実績がある自社開発のネットワーク監視ツール「System Answer G3」をはじめとした”IT障害をゼロにする”ソリューションでお客様のIT運用における課題を解決し、一歩進んだ未来を創る仲間を探しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区新川1-8-8 アクロス新川ビル2F、8F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷・東西線／茅場町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,000円～348,000円 固定残業手当/月：38,000円～57,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～405,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収は目安値であり、スキル・ご経験を考慮して決定します。 ■昇給：有／年1回 ■賞与：年2回（昨年度3.5ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＺＥＴＡ株式会社

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都世田谷区三軒茶屋2-11-22サンタワーズセンタービル17F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 81名
    • 平均年齢 31.1歳
    求人情報 全6件
    • ECサイト改善コンサルタント｜Webディレクター経験歓迎｜大手ECの売上支援【グロース上場】
      ～経験を活かし上場企業でキャリアチェンジ｜大手企業向け提案｜市場価値の高いSaaS～ 大手EC事業者が抱える「商品が見つからずユーザーが離脱している」「サイト内検索が売上につながっていない」「膨大な商品データを十分に活用できていない」といったWeb・EC上の課題を整理し、データやサイト分析をもとに改善策を提案します。Webディレクターとして経験してきた、顧客へのヒアリング、課題整理、アクセスデータの分析、改善施策の設計、社内外の関係者との調整といったスキルを、そのまま活かせます。 ■業務詳細 ・新規顧客への提案（反響型）： お問い合わせや自社セミナーに参加されたお客様を対象に、現状のECサイトの課題やニーズを綿密にヒアリングします。飛び込み営業ではなく、反響型の営業手法で活動しています。 ・既存顧客へのフォロー・機能提案： 導入後も顧客と伴走し、ECサイトの更なる売上向上を目指して効果測定や追加機能・新製品の導入提案を行ないます。 ・営業プロセスの仕組み化： より質の高い提案を行なうための活動分析や成功事例の共有など、チーム全体での仕組み作りにも積極的に取り組んでいます。 ■組織構成 営業部は12名体制で、男性7名・女性5名が活躍しています。業界未経験入社のメンバーも多く、OJTやナレッジ共有文化が充実しています。年次に関係なく相談しやすく、チームで成果を目指す風土が根付いています。 ■入社後の流れ 入社後は、自社製品やEC業界、提案の進め方について段階的に習得していただきます。その後、EC事業者に対し、サイト内検索、レコメンド、レビュー、ハッシュタグなどのZETA CXシリーズを活用した改善提案を担当します。 ■当社について 当社はグロース上場企業として、大手EC事業者向けに独自のSaaSソリューションを提供しています。顧客ごとに最適化したフルカスタマイズ型の提案を強みとし、国内有数のECサイト運営を支援しています。安定した事業基盤と高成長市場の双方を兼ね備え、営業として大きく成長できる環境が整っています。 ＜導入先企業様（一部抜粋・敬称略）＞ 資生堂ジャパン株式会社、株式会社ユナイテッドアローズ、パナソニック株式会社、花王株式会社、株式会社ビームス、株式会社ベイクルーズ、株式会社コメリ、株式会社ゲオ、株式会社ヤマダデンキ、ゼビオホールディングス株式会社、三井不動産株式会社 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：東京都世田谷区三軒茶屋2-11-22 サンタワーズセンタービル17F 勤務地最寄駅：東急田園都市線／三軒茶屋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,333円～307,667円/月20日間勤務想定 固定残業手当/月：87,000円～109,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 333,333円～416,667円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 基本給は前職給与や能力・経験に基づいて決定します。 ■昇給：有（最大年4回、人事査定と弊社規定に基づき給与改定実施） ■賞与：業績賞与（不定期、直近2年間は年2回支給実績あり） ■モデル年収 マネージャー：8年目/1000万 リーダー：5年目/650万 メンバー：3年目/500万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【上場・業界未経験歓迎】エンタープライズ営業◇年4回昇給チャンス◇AIを活用したEC×IT
      ◇上場・三軒茶屋／大手企業等と取引多数／年4回昇給チャンス／住宅手当あり／研修制度◎◇ エンタープライズ営業×高単価商材といった市場価値の高いスキルが身に付く環境です。昇給チャンスが年4回あり、個人の頑張りを直接給与に反映させやすい仕組みを整えています。 ◎導入実績：資生堂ジャパン株式会社、株式会社ユナイテッドアローズ、パナソニック株式会社、他多数 ■『ZETA CXシリーズ』について：https://zeta.inc ECサイトの「買い物体験の向上」と「売上拡大」を支援する自社製品です。ECに関わる幅広いソリューションとして全11製品で構成されています。 ◎大手ECサイトへの導入において国内トップクラスのシェア ◎個別要望に応じた柔軟なカスタマイズ～運用サポートまで提供 ◎特許取得製品複数あり ■業務詳細： 大手EC向けのSaaS製品の提案営業を担当いただきます。単なるツール販売ではなく、顧客の課題を特定し、その解決策として自社製品の必要性を啓蒙する「課題解決型営業」のスキルが身に付きます。 ・新規開拓（反響営業メイン：約7割）：お問い合わせやイベントで接点を持ったお客様に、課題やニーズの有無のヒアリングを実施していきます。 ・既存フォロー（約3割）：顧客との信頼関係を築き、更なる課題解決を目指してサービス導入後のフォローや追加機能や新製品の提案を行っております。 ・その他：より良い営業のための活動分析、成功ケースのモデル化など仕組み作りもチームで積極的に取り組んでいます 。 ＜業務内容＞ ・大手企業の社長や役員など、決裁権を持つ層への商談や提案 ・社内エンジニアと密に連携したフルカスタム製品の企画提案 ・導入後の顧客フォロー、追加機能や新製品のアップセル提案 ★適性を見て段階を踏んで業務をお任せしていくため、早期から活躍いただける環境です。 ■組織構成・研修について 営業部は12 名、20代中心で構成されています。OJTや社内の豊富な資料、書籍で製品知識や営業ノウハウを早期に習得可能。その後は適性を見ながら、徐々にお客様との商談もお任せしていきます。チームの方針に沿いながらも、これまでの経験や強みを活かして成果創出に挑戦できる環境です。実際に業界未経験から入社し、早期に活躍している社員もおります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都世田谷区三軒茶屋2-11-22 サンタワーズセンタービル17階 勤務地最寄駅：東急田園都市線／三軒茶屋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,333円～307,667円/月20日間勤務想定 固定残業手当/月：87,000円～109,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 333,333円～416,667円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 基本給は前職給与や能力・経験に基づいて決定します。 ■昇給：有（最大年4回、人事査定と弊社規定に基づき給与改定実施） ■賞与：業績賞与（不定期、直近2年間は年2回支給実績あり） ■モデル年収 マネージャー：8年目/1000万 リーダー：5年目/650万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    セカンドサイトアナリティカ株式会社

    ITコンサルティング
    東京都千代田区神田西福田町3RBM神田ビル6F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全18件
    • 【神田】法人営業（AI活用のSaaSプロダクト）◆データ分析×AI／東証上場／副業可／フルフレックス
      • NEW
      ★データ分析×AI利活用でワンストップのコンサルティング事業！コンサルで得た知見を活かして、SaaSプロダクトを自社開発＆展開！ ★グロース市場上場／副業可／スキルアップ・勉強意欲の高い方々が活躍中 ビジネスコンサルティング会社やAIベンダーとは異なり、「アナリティクスを活用したビジネス価値創造企業」です。 単に技術を使うだけでなく、クライアントが本当に必要としていること、例えば業績向上やリスク低減など、本質的な課題解決に取り組み、プロフェッショナルとして実現していきます。 ■業務内容 AIを活用したプロダクトやコンサルティングサービスの営業を行っていただきます。 マーケティングをはじめ、インサイドセールスから提案、契約後のフォローまでをデータサイエンティストやITエンジニアと共に進めて頂きます。 ＜具体的には＞ ・顧客課題のヒアリング、プロダクトフィードバック ・新規顧客の獲得(リード創出) ・AIプロダクトのセールスのためのデモ ・顧客窓口としてクライアントとの対話を担当 ※新規8割、既存2割です。 ※AIコンサル案件の契約手続きなども実施いただく予定です。 ※入社後は3か月～半年間程度のOJTを見込んでおります。 ＜担当顧客＞ 業界：金融、通信、建設、小売り、食品等 規模：大手70、中小30程度ずつです ■扱っていただくプロダクト 同社が展開している以下のプロダクトをメインで担当いただきます。 ＜SkyFox＞ プログラミングや統計の専門知識がない人でも簡単にAIモデルを構築し、ビジネスデータを分析・活用できるSaaS型（Software as a Service）の機械学習自動化プラットフォームです。 ＜SkyFoxHR＞ AI技術とエントリーシートを組み合わせた、クラウド型の人材解析サービスで、主に採用活動の効率化と客観性の向上を支援します。 ■同社の成長性 設立されてから、顧客数・案件数が堅調に伸長し、2022年にはグロース市場に上場しています。また、顧客数・案件数の伸長に伴い、売上高・利益高も伸びており、2022年3月期から2023年3月期では経常利益が約1.5倍と大きな成長をしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田西福田町3 RBM神田ビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：244,100円～332,900円 固定残業手当/月：85,900円～117,100円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収 ・アソシエイト：400~500万円 ・シニアアソシエイト：500～700万円 ・マネージャー：700~900万円 ・ディレクター：900～1200万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【週4リモート可／AI経験不問】AIエンジニア◆データ分析×AI/副業可/上流◎/基本的に常駐無
      ★自社プロダクトあり！NTTドコモが展開するdカードの与信審査に導入されるなど大手企業との取引実績○ ★AI分野未経験から大手含む幅広い業界の案件に参画可能！AIエンジニアとしてのキャリアを歩めます！ ★在宅勤務週4日以上・副業可能！自身のキャリアプランやライフスタイルに合わせた就業が可能です！ 「AI」の核となる機械学習やディープラーニングの活用など新しい技術の研究開発を行い、国内外の金融を始めとし、さまざまな業種・分野に対して、ワンストップでアナリティクスからAIの開発・導入・活用・運用のサービスを提供している同社にて、主にAWSでのAIシステム構築に携わっていただきます。 ■担当業務 ・機械学習／ディープラーニング等を用いたモデルの構築・AIサービスの企画 ・R＆D、開発～運用・モデルの実装、保守～運用 ・顧客へのモデル活用コンサルティング ※基本的に常駐は無く、在宅でリモートでの働き方が中心となります。 ※スキルによって、工程をお任せいたします。 ■案件概要 NTTドコモの金融・決済領域の事業拡大に向けて”dカード”の与信審査など金融・与信審査に同社のプロダクトが活用されるなど、金融・決済の分野に強みを持っています。 一方で、大阪ガスなどのインフラ企業や大手小売企業といった他業界のニーズも増してきており、様々な案件に携わることが可能です。 ＜案件事例＞ ミッション：AIやデータ分析の成果を最大化するためのシステム基盤構築や、AIモデルのシステム化 ・言語： Python / JavaScript / TypeScript / SQL ・担当工程：要件定義、基本設計、詳細設計、実装、テスト、保守運用まで 自社開発の統合AI実行基盤『R2Engine』や最適化ツール開発、クローリングなどを活用した審査システム、AI不正検知システム、AI実行デスクトップアプリ開発からスキルにあったチームにアサイン。 業界は金融をメインに、不動産、建設、小売、官公庁など多岐にわたります。お客様からのご紹介やお問い合わせからご依頼をいただいており、クライアントの生の声が製品開発に活かせる面白さを味わえます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田西福田町3 RBM神田ビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～650,000円 ＜月給＞ 500,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【実際の給与例】 年収650万円（28歳・開発エンジニア職／月給50万円＋賞与） 年収780万円（35歳・開発エンジニア職／月給55万円＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ｓ＆Ｊ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区新橋1-1-1日比谷ビルディング8F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 118名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全4件
    • セキュリティソリューション営業/セキュリティプロダクト及びサービス提案/リモート可/東証グロース上場
      ■概要 当社は、サイバー攻撃への対応やセキュリティ監視、コンサルティングサービスを一気通貫で提供している「セキュリティに特化」した企業です。独自の技術、開発力、サイバー攻撃への豊富な対応経験を活かし、自社開発のセキュリティサービスを含めて提供しております。 ■業務詳細 既に数百の顧客実績があり、業界業種・規模も問わず依頼が来ている状況です。既存のお客様への深耕営業に加え、新規顧客の開拓や代理店との関係構築・拡販支援を担当していただきます。 ・OJTを通して新規お客様を担当し、ニーズ把握から提案までの一連のプロセスを担当。 ・自社/他社製品やサービスも問わず、お客様の課題に応じた提案を実施し、自社コンサルチームやSOCチーム、マーケティングチームなどと連携した営業を実施。 【以下具体的業務例】 ・ウェビナーを通じたリード獲得から受注：マーケティング部門と連携しながら企画・実行、お客様との関係構築 ・コンサルタント・アナリストと連携したお客様の潜在ニーズのヒアリングと提案 ・その他必要に応じた関係各所との連携と調整、お客様への提案資料等の作成 ※反響営業中心のため、飛び込み訪問営業やテレアポ等はございません ■代表商材 ・監視サービス(M365関連、SOC、EDRなど) ・セキュリティアセスメント、セキュリティに関する助言、CSIRT支援、インシデント対応 ・自社独自サービス：KeepEye(自社開発国産EDR・監視運用サービス：MDR)、AD監視サービス ・代表製品：BlueVoyant、Joe Sandbox、Darktrace、Dredgerなど ■組織構成 全体で19名構成されており、営業は10名ほど所属しています。 ※20-50代まで幅広い世代が活躍しています ■サポート体制 ・先輩社員によるOJTを基本とし、個々人の成長スピードや特性に応じたフォローを実施します。 ・Udemyなどのオンライン学習や必要な研修を随時受講可能 ■キャリアパスと魅力 自身の裁量でお客様対応を進めることができる環境です。複数サービスを直接顧客やパートナー企業様と一緒に提案、提供することが可能です ※現状扱っていない製品などであっても、お客様の課題解決になる場合には提案します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区新橋1-1-1 日比谷ビルディング8F 勤務地最寄駅：都営三田線／内幸町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：321,900円～575,900円 その他固定手当/月：59,000円 固定残業手当/月：119,100円～198,500円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～833,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力などを考慮し、当社規程により決定します。 ■その他固定手当：ライフプラン支援金49,000円、在宅勤務手当10,000円 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【サイバーセキュリティコンサルタント】顧客のセキュリティ課題をリードして解決支援◆リモート可
      ＜グロース上場企業／アドバイザリー業務・リスクアセスメント経験者募集／基本的にリモートワーク（自宅）／在宅勤務手当あり＞ ■業務概要： ◇当社は、サイバー攻撃への対応・セキュリティ監視・コンサルティングまでをワンストップで提供する、セキュリティ特化型企業です。 ◇今回募集するポジションでは、お客様の平時のアドバイザリー業務やセキュリティ評価、インシデント対応支援など、幅広くご活躍いただきます。 ■業務詳細： ◇担当顧客に応じたサイバーセキュリティ対策のアドバイス、セキュリティトピック、脆弱性情報などの情報共有、セキュリティの質問に関するアドバイス ◇セキュリティ対策評価 ◇CSIRT構築支援・運用支援（役割分担、対応フローの整備、個別の運用支援） ◇担当業務におけるサービス品質向上、メンバー層のマネジメント ◇顧客への主導対応、セキュリティ年間計画の提案および合意、特殊要件に対する運用支援 ◇顧客課題に基づいたコンサル主導によるサービス提案、拡充 ＜補足情報＞ ・基本的にはリモート支援でのお客様対応がメインですが、お客様のご要望や案件によってはオンサイト支援・本社への出社もあります。 ・年1～2回程度、インシデント対応時に夜間の電話対応等が発生する可能性があります。 ・月に1～2回の出張の可能性があります。 ■魅力： ◇業界業種問わず数百の顧客実績があり、業界ごとのサイバーセキュリティ知見を得てジェネラリストを目指していただくことができる ◇アドバイザリー、インシデントハンドリング経験ができる希少なポジション ◇事業継続を目的としたリアルタイムでの対応力が身につきます ■入社後教育体制とキャリアパス： 入社後は先輩社員を1名つけてのOJTでサポート。将来的にマネジメントまたはスペシャリストとしてのキャリアパスを選択可能です。 ＜以下例＞ ・幹部社員を目指す(事業の企画・運営全般を担う) ・重要顧客を担当しつつ外部講演や執筆等を実施 ・その他、他部署へのキャリアチェンジも可 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区新橋1-1-1 日比谷ビルディング8F 勤務地最寄駅：都営三田線／内幸町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：258,400円～702,900円 その他固定手当/月：59,000円 固定残業手当/月：99,300円～238,100円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,700円～1,000,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキルを考慮のうえ決定いたします。 ■その他固定手当：ライフプラン支援金49,000円、在宅勤務手当10,000円 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エアークローゼット

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区南青山3-1-31KD南青山ビル5F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 90名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全4件
    • ロジスティクス企画◆未経験歓迎◆サプライチェーンの上流から企画◆最先端のIoTを活用
      【東証グロース市場上場企業／会員数130万人突破の日本発のファッションレンタルサービス『airCloset』運営】 【概要】 お客様の感動を生むラストワンマイル実現の為、サプライチェーンの上流から企画し、最先端のIoTを活用した最適なロジスティクス戦略立案と実行を行っていただきます。 【グループミッション】 強く新しいプラットフォームをつくる 私たちは普段着に特化したファッションレンタルというサービスを生み出しました。当社の特徴は、スタートアップでありながら全て自前で行っているところにあります。サービス価値（UX）を最大化する世界初のサプライチェーンをつくることー―それがわたし達のミッションです。 【具体的には】 ・新しいビジネスのロジスティクスを上流から戦略立案 ・リバースロジスティクス（循環物流）の最適化提案 ・パートナー企業様との最適物流網構築の推進 ・コスト最適化に向けた施策提案/推進 ・原材料調達から生産・販売に至るまでの物流、またはそれを管理する過程 ・日々発生する課題に対する対応策と改善の実行 【社内外の関係者】 ◆社内 新しい基盤を作るための社内の開発チームはもちろん、マーケティングチームと新規顧客を獲得するための新しいプランや、カスタマーサクセスチームとお客様のUXを高める施策のディスカッション、ファッション領域を担当するパーソナルスタイリングチームと新しいお洋服の調達計画やメンテナンスプランを作るなど、さまざまな部署と連携が必要になっています。 ◆社外 倉庫や運送事業者、検品会社、クリーニング会社、修繕会社、シミ抜き会社、アパレルブランド、ささげシステム会社等々、様々な企業様とのパートナーシップによって我々のサプライチェーンを構成しています。 【キャリアイメージ】 ロジスティクス全般の責任者CLO、我々のロジスティクスを活用した新規事業責任者、現場責任者（センター長）、など様々なキャリアがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山3-1-31 KD南青山ビル5F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／外苑前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,533円～300,000円 固定残業手当/月：85,557円～117,866円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 332,090円～417,866円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、社内規定に準じて決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【青山】予算管理・経理・FP&Aメンバー◆新規事業や経営全体を数字で支える／東証グロース上場企業
      【東証グロース市場上場企業／会員数140万人突破の日本発のファッションレンタルサービス『airCloset』運営／事業拡大フェーズで切磋琢磨できる環境】 ■募集背景： ・新規事業を連続で立ち上げるなか、事業と会計をつなぎ、予算管理をスピード感と精度高く回せる仲間を増やしたいと考えています。 ・既存メンバーが担う“経営を数字で支える”役割を厚くするための採用です。 ■業務内容： ・まず（入社～半年）：日々の経理業務の理解とサポート（仕訳・月次チェックで基礎習得）、予実データの集計・可視化、差異分析の下準備、数字共有への同席、役員会・事業部レポート作成サポートを行います。 ・慣れたら（半年～）：担当事業の予算策定・予実分析を自分の名前で行い、新規事業の会計・経理設計に先輩と関わり、改善提案・意思決定サポートを行います。 ・将来：複数事業・全社の予算管理、決算・監査法人対応・開示、経営企画・財務戦略などの業務にチャレンジしていただきます。 ■組織構成： 現在は3名体制です。少数精鋭でそれぞれの事業を担当いただきます。 事業を担当したら、経営管理室の責任者と事業責任者の３人チームで予算管理を行います。 ■ミッション： 現在、既存事業も多数あり、新規事業もこれから増える想定です。 事業と会計をつなぎ、数字を通じて事業の成長を加速させていただくことがミッションです。 ■魅力： ◎経理・財務の実務経験が浅くても、「事業を数字で支えたい」意欲があれば挑戦できるポテンシャル採用です。 ◎大切なのは経験の量より、成長意欲と、目の前の一つひとつに丁寧に集中してやり切れることです。 ◎先輩の伴走のもと経理の基礎をしっかり学びながら、担当事業の予実管理から始めます。 ◎9Hearts「失敗を恐れるな」の通り、失敗も財産です。 ■当社について： ・「airCloset」は会員数140万人を突破。 ・「airCloset Mall」など新規事業も連続的に立ち上げています。 ・事業が広がるほど、その一つひとつを“数字と会計で正しく形にする人”の価値は上がります。 ・SFT（ストラテジックファイナンスチーム）のミッションは、積極的な財務戦略で最適な意思決定を支え、事業成長を最大化することです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山3-1-31 KD南青山ビル5F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／外苑前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～552万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：247,632円～300,000円 固定残業手当/月：86,368円～118,949円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 334,000円～418,949円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、社内規定に準じて決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社インバウンドテック

    コールセンター
    東京都新宿区新宿1-8-1 大橋御苑駅ビル
    • 設立 2015年
    • 従業員数 178名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 未経験OKのルート営業／ノルマなし／土日祝休／研修充実
      国内を代表する最大手電力会社の営業をお任せします。 既に電気をご契約中いただいている法人のお客様を中心に訪問。電気・ガス料金の見直しやコスト削減につながる料金プランをご提案するのでお話を聞いていただきやすく、約40%という高確率で成約につながります！ 【仕事の流れ】 ▼訪問 ▼現状のヒアリング ▼ご利用状況に合わせた電力・ガスプランのご提案 ▼成約 ★飲食店や小規模事業所、ビルオーナー様など。インフラ契約の見直しにまで手が回っていないお客様が多く、年間1万～2万円、使用量によっては年間10万円以上のコスト削減につながるケースもあります。 ★訪問先はiPadで自動マッピングされるため、土地勘がなくても安心！ 【入社後は】 １．座学研修（2週間） 商材やビジネスマナー、コンプライアンスなどをじっくり受講。品質第一の教育体制を設けています。 ↓ ２．OJT期間 先輩社員の営業同行などを通して、実践スキルを習得！ ↓ ３．独り立ち 実地テストに合格すれば単独営業へ。入社から1カ月程度での独り立ちを目指します。最初は成約率の高いお客様のアポイントを優先的にお渡しするので、結果につながります！ 【営業に集中できる環境】 ◆新規アポイントの取得は別部隊が担当。あらかじめ決まった訪問先でじっくりヒアリングし、料金プランのメリットをお伝えします。 ◆契約書作成やデータ入力などの事務作業は専門部署がサポート。コスト削減の試算も簡単な操作でできるなど、営業活動に集中できる環境が整っています。 【ここもPOINT】 ★チームで成果を追う営業スタイル 月ごとの目標はありますが、「達成するまで帰れない」といった風土はありません。個人戦ではなくチーム全員で成果を目指します！ ★早期キャリアアップも可能 営業担当→チームリーダー→アシスタントリーダー→プロジェクトリーダーなど 習熟度や実力に応じて段階的に、確実なステップアップが可能です。人材営業や飲食関連など、他分野の営業にも挑戦できます。
      【転勤なし★東京都新宿区勤務★最寄り駅より徒歩2分！】 東京都新宿区新宿2-3-13 大橋ビル 株式会社インバウンドテック　セールスアウトソーシング部 ＜アクセス＞ ・東京メトロ丸の内線「新宿御苑前駅」より徒歩2分 ・都営地下鉄、東京メトロ丸の内線／副都心線「新宿三丁目駅」より徒歩3分 ・各線「新宿駅」より徒歩9分 ※受動喫煙対策あり
      月給26万円～40万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月4万8709円～7万4937円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ★インセンティブあり★ 当社のインセンティブは平均月6万円程度。最大で70万円～80万円という高水準です！ 1件受注したらポイントが獲得できる仕組みになっており、チャレンジする楽しみもあります♪ （ノルマはありません）
    • カスタマーサポート／未経験歓迎／月給28万円以上／残業少なめ
      大手企業や官公庁から依頼を受けた、 商品の注文対応やサービスの予約受付、問い合わせ対応などを行います。 …… ★どんなことを話すの？ …… 担当案件は、旅行予約、ライブグッズの注文受付、スキンケア商品の問い合わせ、行政サービスのご案内などさまざま。 「この商品を注文したいんです」 「給付金の手続きで、この画面ってどうやって進めたらいい？」 そんなご要望やご質問に答え、サポートしていきます♪ ※受電のみ・発信のみの案件もあり ※ビデオ通話なし（音声通話のみ） ＜例＞注文対応の場合 ━━━━━━━━━━━ （1）通販などをご利用されるお客さまから着信 ↓ （2）マニュアルに沿って注文内容を伺う ↓ （3）伺った注文内容をシステムに入力 ↓ （4）1件の対応が完了 ※1件当たりの対応時間は15分程度 他にも大手飲食チェーン、医療サービス、航空会社や電力会社、自治体など、案件の豊富さが私たちの特長。 ひとつの分野だけでなく、幅広い世界の“裏側”を知れる面白さがあります！ ☆通販など、民間企業特化／自治体案件特化など、得意に合わせて担当分野を変更することもできます！ …… ★一人じゃない安心感 …… １つの案件につき、20名以上のオペレーターで担当します。 また、複数名のリーダーや2名以上のSVがいる案件も多く、サポート体制は万全。 応対中に「どう答えたら良いんだろう」と迷うときも、管理者がすぐにフォロー。 「こう喋ったらいいよ」と適宜アドバイスしてくれます。 また、AIツールでQ&Aを素早くチェックしたり、チャットツールで気軽に相談することも！ もちろん、どうしても上手く答えられない状況になったら、管理者が対応を引き継ぐのでご安心ください。
      【東京／大阪／静岡／岩手】◎希望センターでの勤務　◎転勤なし　◎U・Iターン歓迎 ◆東京・大阪・静岡・岩手のうち、希望するセンターでの勤務となります！ ＜新宿センター＞ 東京都新宿区新宿2-3-13　大橋ビル6～9F ★各線「新宿駅」より徒歩9分 　東京メトロ「新宿三丁目駅」「新宿御苑前駅」より徒歩4分 ＜大阪センター＞ 大阪府大阪市中央区南船場3-5-8　オーク心斎橋ビル3F・7F ★Osaka Metro「心斎橋駅」より徒歩3分 ＜静岡センター＞ 静岡県静岡市葵区御幸町4-1アーバンネット静岡ビル8F ★JR東海道線 静岡駅より徒歩10分／静岡鉄道 新静岡駅より徒歩5分 ＜盛岡センター＞ 岩手県盛岡市大通3-3-10　七十七日生盛岡ビル6F ★JR「盛岡駅」より徒歩9分 ※盛岡センターは9月中旬より以下に移転いたします。 岩手県盛岡市中央通3-1-2　盛岡中央通三丁目ビルディング3F・4F （現センターより徒歩3分程度の距離／新しいキレイなオフィスで働けます！） ◎受動喫煙対策あり
      【新宿・大阪】 ■経験者：月給28万円～ ■未経験者：月給25万円～ 【静岡】 ■経験者：月給24万円～ ■未経験者：月給22万円～ 【盛岡】 ■経験者：月給24万円～ ■未経験者：月給21万円～ 各月給には固定残業代を含みます。 ・新宿・大阪経験者：30時間分／月52,456円～ ・新宿・大阪未経験者：30時間分／月46,836円～ ・静岡未経験者：30時間分／月41,215円～ ・静岡・盛岡経験者：30時間分／月44,962円～ ・盛岡未経験者：30時間分／月39,342円～ ※上記を超える場合は追加で支給 ★経験に応じて管理職採用やSVの採用も実施しています ■キャリアステップ／（　）内は役職手当 アシスタントリーダー（1万円） 　▼ プロジェクトリーダー（3万円） 　▼ アシスタントマネージャー（5万円） 　▼ プロジェクトマネージャー（8万円） 　▼ ミドルディレクター（13万円） 　▼ プロフェッショナルディレクター（15万円） ステップアップ後は、大手企業だけでなく、自治体や省庁などの大型案件の管理者をお任せする想定です（外国語の案件に挑戦することも可能）
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    デジタルグリッド株式会社

    電力
    東京都港区赤坂1-7-1赤坂榎坂ビル3F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 98名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 【赤坂】財務担当◆資金調達・銀行折衝／日次オペレーション重視／フレックス／年間休日125日
      事業拡大に伴い、財務体制の強化を目的とした人員補強の募集です。現在はCFOと、公認会計士資格を持ちIPO対応の経験があるマネージャーが中核を担っていますが、組織運営を見越して早期に実務力を高めるための採用です。入社後はまず既存の借入枠の管理など日々のオペレーションを正確に遂行していただき、その上で資金調達や銀行対応といった幅広い実務をお任せします。経理財務は経営企画部の一部として機能しているため、当面は戦略よりも現場の業務を自立してこなせる方を求めています。将来的には経営企画に近い上流領域や財務戦略の策定にも関わるチャンスがあります。 ■業務内容： まずは事業を理解していただいた上で、成長投資と資金繰りを両立させるための資金管理をしていただきます。 また、管理会計や経営陣へのレポーティングにも積極的に関わってほしいと考えています。 ■業務詳細： ◎資金調達・銀行交渉 ・資金調達実務、および対銀行窓口としての折衝・交渉業務 ◎財務オペレーションの管理 ・既存の借入枠（コミットメントライン等）の維持・管理・運用の実務 ◎資金繰り・キャッシュ管理 ・日常的な資金の動きの把握と、将来的なキャッシュフローの管理 ■主に使用しているITツール： ・マネーフォワード クラウド会計（会計ソフト） ・バクラク（ワークフロー・経費精算申請） ・Salesforce（売上・契約管理との連携） ■組織構成： 経営企画部 経理財務チーム ・マネージャー(会計士) 1名 ・メンバー 3名 ※当ポジション ・派遣スタッフ 2名 ■業務の魅力： 同じ経営企画部内には、経理チームや開示をリードするIRチームが在籍しています。お互いに数字や情報をスムーズに連携し合う風土があり、部署全体で会社を支えているという一体感を持って働くことができます。 ■当社について： 「電力を生む発電家」と「電力を買う需要家」が直接売買できるシステムを備えたプラットフォームを提供しています。 未来の子どもたちがエネルギーの制約にとらわれずに過ごせるように。 電力取引に参入しやすいプラットフォーム＝市場を整えることで、人と地球に優しい「再エネ」をスタンダードにすることを目指します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂1-7-1 赤坂榎坂ビル3F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：369,942円～493,255円 固定残業手当/月：130,058円～173,411円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～666,666円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力やご経験を考慮し決定いたします。 ■決算賞与制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【赤坂】データアナリスト◆再エネ×電力市場データを武器に脱炭素戦略をリード／フレックス
      ■募集背景： 「電力を生む発電家」と「電力を買う需要家」が直接売買できるシステムを備えたプラットフォームを展開し、電力流通の最適化や再エネの普及を加速させる革新的なソリューションを提供しています。私たちは、エネルギーの「未来」をテクノロジーで変革し続けています。 未来の子どもたちがエネルギーの制約にとらわれずに過ごせるように。 電力取引に参入しやすいプラットフォーム＝市場を整えることで、人と地球に優しい「再エネ」をスタンダードにすることを目指します。 このたび、FIP（Feed-in Premium）制度やバーチャルPPA（VPPA）等を通じた環境価値取引や、電力・環境価値の需給・価格の高度な分析・シミュレーションから、調達リスク評価までを担うデータアナリストを新たに迎え、さらなるサービスの強化していきたいと考えています。 ■業務内容： 当社にて以下の業務をお任せします。 ◇FIP制度・バーチャルPPAにおける 環境価値価格モデリング・シミュレーションの実行 ◇将来の電力・環境価値（非化石証書・環境価値トークン等）について、需給予測・価格予測モデルの構築・運用 ◇当社が提供する電力調達支援プラットフォームにおいて、 電力調達に関するリスク評価・シナリオ分析を実施 ◇BIツール・データ可視化を用いた分析結果のレポーティングおよび、社内／クライアント向け提案資料の作成 ◇脱炭素戦略・再エネ調達に関わる横断プロジェクトへの参画、モデル・分析基盤の改善・高度化 ■当社について： 「電力を生む発電家」と「電力を買う需要家」が直接売買できるシステムを備えたプラットフォームを提供しています。 未来の子どもたちがエネルギーの制約にとらわれずに過ごせるように。 電力取引に参入しやすいプラットフォーム＝市場を整えることで、人と地球に優しい「再エネ」をスタンダードにすることを目指します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂1-7-1 赤坂榎坂ビル3F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：369,942円～739,884円 固定残業手当/月：130,058円～260,116円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～1,000,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力やご経験を考慮し決定いたします。 ■決算賞与制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    フュージョン株式会社

    マーケティング・リサーチ
    北海道札幌市中央区北四条西4-1伊藤ビル4F
    • 設立 1991年
    • 従業員数 71名
    • 平均年齢 37.7歳
    求人情報 全9件
    • 【札幌/転勤無】マーケティング施策の設計・運用◆一部在宅可・フレックス可で働き方◎/年休125日
      ～マーケティング・CRM領域の注目企業／年休125日／札幌アンビシャス上場／顧客マーケティングに関わるあらゆる業務をワンストップで支援／これまで1000社以上の顧客課題と向き合ってきたマーケティング支援事業／大小樽洋菓子舗ルタオやイオンなど、大手・有名顧客も多様な業務に挑戦可能／時短・フレックス勤務・ハイブリッドワーク可能で働きやすさ◎～ 【業務内容】 顧客マーケティングに関わるあらゆる業務をワンストップで支援する当社にて、クライアント企業のマーケティング施策の設計～運用まで一連のサポートをお任せいたします。 入社後まずは、オリエンテーションとOJTによる研修からスタートいたしますのでご安心ください。 【業務について】 ◆マーケティングオートメーションを用いたメール配信、LINE配信、アプリメッセージ配信、キャンペーン応募フォーム作成など一連の業務となります。 ◆あなたの経験や強みを活かした案件への参画からスタートし、月1回の面談で相談しながら、キャリアプランを一緒に形成していくことが可能です。 【配属先情報】 オペレーションチーム：7名（30代～40代を中心に構成/チーム管轄1名・リーダー1名） 【当社について】 マーケティング戦略立案から、ビッグデータ分析、データ一元化のためのプラットフォーム導入、販売促進企画、DMやWEBサイトなどの販売促進ツールの制作までワンストップで提供。取引先は大手多数◎リモートワーク可、完全週休2日制（土日祝休）、フレックス制を導入◎「えるぼし」最高位認定取得。副業・時短制度あり等、長く腰を据えて働く為の制度が充実。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区北四条西4-1 伊藤ビル4F 勤務地最寄駅：JR線／札幌駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：238,037円～400,050円 固定残業手当/月：56,963円～94,950円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 295,000円～495,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給等を考慮の上決定します。 ■昇給：あり（年1回） ■賞与：業績によって支給あり（年1回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌/転勤無】MAプランナー◆一部在宅可・フレックス可で働き方◎ /年休125（土日祝）/残業少
      ～マーケティング・CRM領域の注目企業／年休125日／札幌アンビシャス上場／顧客マーケティングに関わるあらゆる業務をワンストップで支援／これまで1000社以上の顧客課題と向き合ってきたマーケティング支援事業／大小樽洋菓子舗ルタオやイオンなど、大手・有名顧客も多様な業務に挑戦可能／時短・フレックス勤務・ハイブリッドワーク可能で働きやすさ◎～ 【業務内容】 顧客マーケティングに関わるあらゆる業務をワンストップで支援する当社にて、MA(マーケティングオートメーション)プランナーとしてクライアント企業様の課題解決を担います。 入社後まずは、オリエンテーションとOJTによる研修からスタートいたしますのでご安心ください。 【業務概要】 ◆クライアントの顧客コミュニケーション設計・運用支援(MAツールを活用した会員向け各種コンテンツ（メール・LINE・アプリメッセージ）の設計・配信業務など) ◆クライアントの要望に応じた、オペレーション業務の設計・運用 ◆マーケティングのデータベースの構築・設計・運用 【配属先情報】 オペレーションチーム：7名（30代～40代を中心に構成/チーム管轄1名・リーダー1名） 【当社について】 マーケティング戦略立案から、ビッグデータ分析、データ一元化のためのプラットフォーム導入、販売促進企画、DMやWEBサイトなどの販売促進ツールの制作までワンストップで提供。取引先は大手多数◎リモートワーク可、完全週休2日制（土日祝休）、フレックス制を導入◎「えるぼし」最高位認定取得。副業・時短制度あり等、長く腰を据えて働く為の制度が充実。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区北四条西4-1 伊藤ビル4F 勤務地最寄駅：JR線／札幌駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：238,037円～400,050円 固定残業手当/月：56,963円～94,950円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 295,000円～495,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給等を考慮の上決定します。 ■昇給：あり（年1回） ■賞与：業績によって支給あり（年1回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ミーク株式会社

    ITコンサルティング
    東京都渋谷区渋谷3-10-13TOKYUREIT渋谷Rビル8F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 71名
    • 平均年齢 37.5歳
    求人情報 全9件
    • 【渋谷／フレックス】業務運用・業務設計リーダー候補（IoT・MVNE事業）／ソニー発ベンチャーで組織
      【IoT×通信事業の中核を担うリーダーポジション／運用・業務設計・改善を一気通貫で推進】 ■業務概要 IoT/DXプラットフォーム『MEEQ』およびMVNE事業の業務運用チームにて、プレイングマネージャーとして実務とチームマネジメントの両面を担っていただきます。 日常運用の安定化に加え、業務プロセスの改善・標準化、新技術（CRM・AI）の導入など、組織の進化を牽引するポジションです。 ■業務詳細 （1）チームリード・マネジメント ・メンバーの業務管理、進捗・課題管理 ・エスカレーション対応および意思決定支援 ・サポート品質の標準化、業務効率化の推進 ・メンバー育成・ナレッジ共有の促進 （2）問い合わせ対応・プロセス管理 ・顧客からの問い合わせ対応（受付～解決まで一気通貫） ・インシデントの切り分け、原因特定、再発防止 ・社内システムを用いた案件進行管理・可視化 （3）社内外調整・ディレクション ・通信キャリア／外部ベンダーとの調整・折衝 ・エンジニアとの連携による課題解決推進 ・顧客への対応方針策定および説明 （4）業務設計・改善（重要ミッション） ・業務フローの再設計、標準化、効率化 ・コスト削減／自動化などの改善施策推進 ・CRM（Salesforce等）への移行・最適化 ・生成AIなど新技術を活用した業務高度化 ■取り扱いサービス ・IoT/DXプラットフォーム『MEEQ』 ・MVNE事業（MVNO支援・通信基盤提供） ■組織構成 ・6名＋外部メンバー4名 ・少数精鋭でスピード感のある組織 ・フラットで意思決定が速い環境 ★プレイングマネージャーとして市場価値を高められる 運用・改善・マネジメントを横断的に経験できるため、「運用マネージャー」「業務設計責任者」へのキャリアに直結します。 ★組織変革フェーズに関われる CRM移行・AI活用など、オペレーション改革の中心メンバーとして活躍可能。単なる運用ではなく「仕組みを創る側」に回れます。 ★ソニー基盤×ベンチャー裁量 安定した基盤を持ちながら、 スピード・裁量・意思決定の速さを実感できる環境です。 ★キャリアアップ機会が豊富 リーダー → マネージャー → 業務設計責任者など 組織拡大に伴いポジションも拡大中。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷3-10-13 TOKYUREIT渋谷Rビル8F 勤務地最寄駅：渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制。賞与・昇給あり。残業手当は残業時間に応じて別途支給。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～450,000円 ＜月給＞ 290,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年2回（標準賞与2.75カ月）、昇給年2回あり 裁量労働制の場合は裁量労働手当の支給有。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【ソニーG発スタートアップ】サービス企画◇自社サービスの新カテゴリの設立・新機能追加など／フレックス
      □■ソニーグループ発のスタートアップとして2019年創業■□ ■業務内容 NoCode IoT/DXプラットフォーム（MEEQ）の新しいサービスカテゴリの設立や新機能追加などに携わっていただきます。 ■具体的には サービス企画・仕様作成、開発依頼、業務設計など、また顧客調査や課金請求に至るまで、PM役としてスケジュール管理・タスク管理などを行い、他部門と協力しながら推進していただきます。 【NoCode IoT/DXプラットフォーム　「MEEQ」とは】 MEEQ（ミーク）は、直感的なコンソール画面を通じて、簡単にIoT向け通信サービスを購入・決済・登録・管理ができるNoCode IoT/DX Platformです。 NTTドコモ、ソフトバンク、KDDI回線のデータ通信専用SIMの利用が可能で、お客様側でシステムを用意しなくとも簡単にIoT回線を追加し、お客様のサービスや製品を手軽にIoT化することを可能にしています。 データを自動的に加工し、蓄積して、お客様のシステムの一部としてご利用いただけるデータベース「IoTストレージ」や、データを分析してアクションに結び付けるアプリケーションなど、IoT事業者やIoTを活用したい企業の皆様が簡単に利用できるサービスを拡充しています。 【サービスの企画開発】 当社のお客様は業界を問わず様々です。そのため、課題や要望もお客様によって千差万別です。より多くのお客様がIoT・DXを実現するために、お客様の要望に沿って新たなサービスの企画開発を行っています。 また、それだけではなく市場のニーズに合わせて、競争力のあるサービスや商品の企画開発を行うことで、さらなる拡充を目指しています。 ■本ポジションの魅力 サービスの企画からサービスリリース後の運用まで一気通貫して業務に携わることができます。そのため、企画・開発・カスタマーサポートなど、さまざまなスキルを磨くことができます。また、これから成長していくサービスを創りながら、会社の成長と自身の成長をリンクさせていくことができる点がこのポジションの魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷3-10-13 TOKYUREIT渋谷Rビル8F 勤務地最寄駅：渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～380,000円 ＜月給＞ 250,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は残業代を30時間想定として計算 ■賞与：年2回（標準賞与：2.75ヶ月） ■昇給：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    クラスターテクノロジー株式会社

    石油化学メーカー
    大阪府東大阪市渋川町4-5-28
    • 設立 1991年
    • 従業員数 76名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全7件
    • 【東大阪】生産技術◆樹脂製品の設計～量産・試作評価／残業月2.7h／東証スタンダード市場上場
      ～～年間休日120日／月平均残業2.7時間／1時間単位の有給取得可／育児・看護制度の利用実績あり／賞与4カ月実績／成果志向の報酬制度／人的資本投資を推進～～ ■担当業務： お客様の課題を丁寧にヒアリングし、社内の技術と連携しながら解決策を提案。お客様と一緒に、新しい製品をカタチにしていく仕事です。 ＜具体的には＞ ・金型設計 ・試作成形 ・試作評価 ・量産化に向けた工程設計 ・製造部門・営業部門と連携した課題解決 ・新しい技術・工法の検討 などをお任せします。 単に決められた工程を管理するのではなく、「どうすればもっと良くできるか」を自ら考え、課題を設定し、改善につなげていく仕事です。 ■入社後のキャリアパス： これまでの樹脂成形の経験を活かしながら、まずは当社の製品・設備・生産工程への理解を深めていただき、現在の生産技術メンバーと一緒に実務に取り組みながら、当社ならではの技術やノウハウを一つずつ身に着けていただきます、経験を積む中で担当領域を徐々に広げ、将来的には生産技術を支える中核人材として活躍いただくことを期待しています。 ■働く環境： 平均残業時間が月2.7時間で、定時で帰宅される方が多いため、ワークライフバランスが取りやすい環境です。 ■製品例： デジタル一眼レフカメラのオートフォーカス用のセンサーホルダー、イメージセンサ周辺部品、インクジェットヘッドのベース部品など ■当社の強み： 樹脂・複合材の技術を、製品としてカタチにするモノづくりメーカーです。 当社は、樹脂・複合材料を中心とした製品の開発・製造を行っています。 一般的な樹脂製品だけでは対応が難しい領域にも挑戦し、材料・成形・加工・製造技術を組み合わせながら、お客様のニーズに応える新しい製品・技術を生み出していることが当社の強みです。 また、当社のビジネスモデルの一つに、お客様が持つ技術やニーズと、当社が長年培ってきた技術・ノウハウを掛け合わせ、新しい製品や価値を生み出していく「共創型のモノづくり」があります。お客様の課題や要望に応えだけでなく、双方の技術や知見を融合することで、新な価値を創出できることが、当社のモノづくりの大きな特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府東大阪市渋川町4-5-28 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～592万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～370,000円 ＜月給＞ 250,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給:年1回 賞与:年2回(前年実績4ヶ月) 残業が発生した場合は、別途支給 役付手当：主任として採用の場合は、15,000円～18,000円/月 　　　　　係長として採用の場合は、20,000円～25,000円/月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ★未経験歓迎【茨城/大子町】ルート営業（大手機械メーカー向け）◆残業月平均2.7h／年休120日
      【土日祝休／1時間単位の有給取得可／育児・看護制度の利用実績あり／賞与4カ月実績／成果志向の報酬制度／人的資本投資を推進／ソニー・キャノン・エプソン・リコーなど大手企業と取引／東証スタンダード上場】 「お客様の技術」×「当社の技術」＝新しい価値。 当社は、樹脂・複合材の技術を製品としてカタチにするモノづくりメーカーです。お客様の技術やニーズに、当社が長年培ってきた技術・ノウハウを掛け合わせ、これまでにない製品や価値を生み出していくことが、当社の特徴です。 「人と話すことが好き」 「これまでの製造・販売・接客などの経験を新しい仕事に活かしたい」 そんな方を歓迎します。 ■担当業務： 「技術をカタチに、会社の未来を創る」 当社が開発した「熱硬化性エポキシ樹脂複合材料」及び、その材料による精密成形品の営業活動をお任せします。 営業未経験の方は、まずは先輩社員と一緒にお客様を訪問し、製品知識や営業の進め方を学ぶところからスタートしていいただきます。 ＜具体的には＞ ・既存顧客への営業活動 ・既存製品の横展開営業活動 ・お客様にニーズ・課題のヒアリング ・新たな商談機会を創出 ・事業拡大に向けた新規顧客の開拓 ・顧客情報・案件情報の管理 ・技術部門・製造部門との連携 ・受注管理 ※入社直後からすべての業務をお任せするわけではありません、経験・適性に応じて、少しずつ担当業務を広げて頂きます。 ■入社後の流れ 営業経験や樹脂・複合材に関する専門知識は、入社時点ではなくても、ご入社後に、まずは既存顧客との関係作りや製品知識の取得からスタートし、先輩社員と一緒に営業の基本を身につけていただきます。 経験を積みながら、既存製品の横展開やお客様の新たなニーズの発掘など、徐々に営業としてできることを増やしていただきます。 ■当社の強み： 当社の製品の技術力の高さは評価が高く、熱硬化性エキポシ樹脂複合材料『エポハード』は、30年以上の供給実績をもち、国内のほぼすべての電力会社から認定を得ています。これを成形材料とする、国内高シェアを誇る成形碍子は当社にとって長期にわたる安定収益の基盤となっています。また大手にはない開発から製造まで一気通貫で行う事で、様々な顧客の要望にお応えする事が出来、信頼を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関東工場 住所：茨城県久慈郡大子町浅川１２１２番地 勤務地最寄駅：ＪＲ水郡線／常陸大子駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 384万円～486万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～263,900円 その他固定手当/月：40,000円 ＜月給＞ 240,000円～303,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給:年1回 賞与:年2回(前年実績4ヶ月) その他固定手当＝職種給 40,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジェイテックコーポレーション

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    大阪府茨木市彩都やまぶき2-5-38
    • 設立 1993年
    • 従業員数 78名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【研究開発】超高精度ミラー面形状計測技術◇スタンダード上場／世界トップクラス／独自技術が強み◇転勤無
      □■独自技術を強みにニッチ分野で高い利益率×黒字経営の安定性◎／半導体業界への新規事業も展開◎／福利厚生充実／自由闊達な社風■□ ■業務内容： X線高精度ミラーを独自の加工技術で製造する当社で、干渉計を主とした形状計測技術、三次元形状計測技術、計測データ処理技術の研究開発を担当します。 ■具体的には： ◇計測ノイズの低減 ◇環境変動による誤差補正プログラムの構築 ◇新計測手法の評価 ■製品活用例： SPring-8など、国内外の先端科学研究施設に不可欠な基盤技術 ■魅力： ◇大手の細分化された業務と異なり裁量を持って技術・製造の全体像を見渡せます。 ◇実力次第で早期に主任などへの飛び級昇格が可能です。将来のコア技術を担う幹部候補として、丁寧な育成をする方針です。 ■研究領域の詳細： 2026年1月に刷新された下記のホームページにて、各加工原理の理論背景を公開しています。研究者としての知見がどのように製品化されるか、詳細をご確認いただけます。 https://www.j-tec.co.jp/ ■組織構成： 課長含め3名の少数精鋭チームとなります。博士号取得者も在籍し、技術的議論を重ねながら開発を進める風土です。 ■残業についての補足： 所定労働時間が7.5時間のため、実質8時間超過は平均15時間程度です。 ※所定労働時間が7.5時間の為、8時間までの時間についても法内残業として残業代支給対象となります。 ■当社の特徴： ◇独自技術を強みにニッチ分野で高い利益率を上げており、設立以来26期連続黒字経営を継続しておりましたが、コロナウイルス蔓延によるパンデミックの影響を受けて2期連続赤字となったものの、昨期より黒字経営に回復いたしました。 ◇X線高精度ミラーは、独自の計測および加工技術で製造しており、世界トップクラスの精度を有しています。 ◇大阪大学や理研とも密接に交流しており、最先端の技術開発を行っています。 ◇独自の技術が高く評価され、半導体業界への新規事業展開も有望です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社／開発センター 住所：大阪府茨木市彩都やまぶき2-5-38 勤務地最寄駅：大阪モノレール線／彩都西駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 432万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～318,000円 ＜月給＞ 240,000円～318,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収についてはモデルであり年齢・経験・スキルを考慮の上決定いたします。 ■賞与：年2回（業績に応じて支給） ■昇給：年1回（4月） ■役職手当：主任3万円、係長5万円、課長補佐8万円、課長14万円、部長16万円※実力主義の評価制度のため、「飛び級」での早期昇格・昇給実績あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／英語×理系知見】法人向け提案営業／科学研究に貢献／未経験◎スタンダード上場／世界トップクラス
      □■最先端の科学研究◎／独自技術を強みにニッチ分野で高い利益率×黒字経営の安定性◎／半導体業界への新規事業も展開◎／福利厚生充実／自由闊達な社風■□ ■業務内容： 当社営業として、国内外の最先端研究施設（SPring-8等）へ、自社製品「超精密X線集光ミラー」の仕様提案から納入までを担当します。世界中のトップクラス研究者の「やりたい実験」を技術で形にする、クリエイティブな技術の営業でやりがいがあります。 学会や展示会で接点を持った研究者から、研究テーマや必要な光学スペックをヒアリングし、社内技術者と連携して製品仕様を提案します。 ■具体的には： ◇テレアポや飛び込みは一切ございません。 ◇研究者から相談が寄せられる「選ばれる営業」です。 ◇入社時は光学知識不要／物理・化学の基礎があればOKです。 ◇自分が関わった製品が歴史を変える研究につながる手応えがあります。 ◇昇進時の手当も手厚く、着実な年収アップが可能です。 ■人物像： ◇世界の最先端研究を支援するため、海外顧客とのメールや専門論文の読み込みで英語を使用します。翻訳ツール等を使い、英語でのやり取りに抵抗なく取り組める方を求めています。 ◇未経験歓迎：チームリーダーがマンツーマンで指導する体制が整っており、いきなり一人で任せることはありません。 ◇キャリアパス：役職手当が手厚く（給与補足欄に詳細記載）専門性を高めながら着実な年収・キャリアアップを目指せます。 ■残業についての補足： 所定労働時間が7.5時間のため、実質8時間超過は平均15時間程度です。 ※所定労働時間が7.5時間の為、8時間までの時間についても法内残業として残業代支給対象となります。 ■当社の特徴： ◇独自技術を強みにニッチ分野で高い利益率を上げており、設立以来26期連続黒字経営を継続しておりましたが、コロナウイルス蔓延によるパンデミックの影響を受けて2期連続赤字となったものの、昨期より黒字経営に回復いたしました。 ◇X線高精度ミラーは、独自の計測および加工技術で製造しており、世界トップクラスの精度を有しています。 ◇大阪大学や理研とも密接に交流しており、最先端の技術開発を行っています。 ◇独自の技術が高く評価され、半導体業界への新規事業展開も有望です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社／開発センター 住所：大阪府茨木市彩都やまぶき2-5-38 勤務地最寄駅：大阪モノレール線／彩都西駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～670万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～434,000円 ＜月給＞ 250,000円～434,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収についてはモデルであり年齢・経験・スキルを考慮の上決定いたします。 ■賞与：年2回（業績に応じて支給） ■昇給：年1回（4月） ■役職手当：主任3万円、係長5万円、課長補佐8万円、課長14万円、部長16万円※実力主義の評価制度のため、「飛び級」での早期昇格・昇給実績あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＡＳＩＡＮ ＳＴＡＲ

    不動産仲介
    神奈川県横浜市西区高島2-6-32横浜東口ウィスポートビル8F
    • 設立 1988年
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全2件
    • 【横浜駅】総務・労務事務／未経験歓迎／年休125日／正社員登用あり／幅広い事務経験が積める環境
      • NEW
      【オフィス全体を支え、従業員が安心して働ける環境づくりを担う庶務・労務・総務職／年間休日125日／正社員登用あり】 ■業務概要 当社の管理部門にて、社内の備品や設備、契約関係の管理から、従業員の労務・人事事務、福利厚生の運用や各種庶務業務まで、幅広いバックオフィス業務をお任せします。従業員が快適に、安心して業務に集中できるようにサポートする「縁の下の力持ち」としての役割を担います。経験やスキルに応じて段階的に業務を習得でき、未経験の方やブランクのある方も活躍できる環境です。 ■業務詳細 ・社内備品や契約書類、社用車・PC等のリース管理 ・請求書管理、支払申請、請求書作成・入金申請などの経理サポート業務 ・勤怠管理や給与計算（アプリによる自動計算）、社会保険手続きなどの労務実務 ・入退社手続きや人事情報管理等、従業員ライフサイクルに関する事務 ・福利厚生の運用改善、社内問い合わせ対応 ・郵便物の受け取り・発送、電話・メール取次、来客受付などの庶務全般 ・各種バックオフィス業務の効率化に向けた業務改善提案 ※業務は3名体制で分担しながら進めます ■扱うサービス 当社は不動産管理・販売・仲介・賃貸事業を基幹とし、安定した事業基盤を有しています。バックオフィスも事業成長の根幹を支える重要なポジションです。 ■組織構成 管理部人事総務課は3名体制。困った時もすぐに相談できる環境です。 ■業務の魅力 従業員から「助かった」「ありがとう」と感謝される場面が多く、やりがいを実感できます。幅広い事務経験を積みたい方にも最適です。 ■教育体制 先輩社員によるOJTあり、未経験やブランクのある方も安心してスタートできます。 ■就業環境 横浜駅から徒歩5分の立地。年間休日125日、長期休暇や育児・介護休業の取得実績あり、ワークライフバランス重視の環境です。 ■想定されるキャリアパス 資格取得支援もあり、長期的なキャリア形成が可能です。 ■企業の特徴/魅力 東証スタンダード市場上場企業として安定性があり、成長企業ならではのチャレンジ機会も豊富です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区高島2-6-32 横浜東口ウィスポートビル8F 勤務地最寄駅：横浜高速鉄道みなとみらい線／新高島駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 別途役職に応じ残業手当あり ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～375,000円 ＜月給＞ 240,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜駅/転勤なし】マンション管理◆管理業務主任者歓迎／年休125日・フレックス有／スタンダード上場
      • 締切間近
      ～東証上場／横浜・川崎エリアを中心に「グリフィン」シリーズを展開する不動産会社～ ★未経験歓迎！人と住まいを支えるマンション管理サポート職★ ◎内勤中心で、落ち着いて働ける管理ポジション ◎営業・接客・事務など異業種出身者も活躍中 ◎ノルマなし／住環境を守ることに向き合える仕事 ◎腰を据えて長く働ける、安定性の高いお仕事です ■担当業務 当社が管理する区分マンションにおいて、 管理組合の運営サポートや建物管理業務をお任せします。 マンションにお住まいの皆さまが 安心・快適に暮らせるよう、住環境の維持・向上を支えるポジションです。 営業ノルマはなく、日々の管理業務を通じて管理組合や居住者との 信頼関係を築いていくお仕事です。 ■主な仕事内容 ・管理組合（理事会・総会）の【運営サポート】 └ 会議日程調整、議題整理、会議資料・議事録の作成 ・管理費・修繕積立金等に関する【資金管理のサポート】 └ 月次報告書、予算案・決算書の作成補助 ・安全で快適な住環境を維持するための【建物管理業務】 └ 共用部・設備の巡回報告確認 └ 老朽化した設備の修繕提案、設備導入の提案 ・取引先（工事業者等）との【連絡・調整業務】 ・居住者・管理組合からの【問い合わせ対応（電話・メール）】 ・新任管理員への業務説明・フォロー など ※基本的にはオフィスでのデスクワークが中心です ※外部業者や管理員と連携しながら業務を進めます ■この仕事の魅力 ・営業のようなノルマはなく、管理・サポート業務が中心 ・居住者や管理組合から「ありがとう」と感謝される仕事 ・住環境を長期的に支える、社会的意義の高いポジション ・東証上場企業ならではの安定基盤のもとで働けます ■こんな方を歓迎します ・人と関わりながら、丁寧に仕事を進めることが好きな方 ・人の役に立つ実感を持てる仕事にやりがいを感じる方 ・数字やノルマに追われるより、安定した仕事を続けたい方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区高島2-6-32 横浜東口ウィスポートビル8F 勤務地最寄駅：横浜高速鉄道みなとみらい線／新高島駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・資格を考慮のうえ、給与を決定いたします。 ■賞与：年2回あり（前年度実績1.6ヶ月） ■昇給：年1回あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ＡＳＩＡＮ ＳＴＡＲで募集中の求人をもっと見る

    プロパティデータバンク 株式会社

    ITコンサルティング
    東京都港区浜松町1-30-5浜松町スクエア
    • 設立 2000年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全10件
    • 【システムコンサルタント】不動産管理SaaS◆プロジェクトマネジメント◆大手企業の導入実績あり◎
      【清水建設グループ・東証グロース上場企業／導入数の約3割がエンタープライズ企業／国内リードファンドの65％シェア獲得済／企業の資産管理のDX・業務効率化を支援するNo.1ERPサービス「＠プロパティ」】 ◎魅力 ★企業の資産管理に関する課題を包括的に解決できるプロダクトのため、部分的な改善をする他社SaaSに対し優位性があり、圧倒的なシェアを誇ります ★清水建設の社内ベンチャー制度から生まれ、現在は清水建設のグループ会社として東証グロース市場上場中です。また直近の経常利益率も約30%と安定した企業基盤がございます ■業務内容： 当社主力サービスである不動産管理クラウド＠プロパティの導入・開発プロジェクトマネジメント業務をお任せします。顧客からの引き合いが多く、要望にスピーディーに応えるべく増員募集となっております。 ◇ソリューション導入プロジェクト担当 当社主力製品@プロパティの導入・開発プロジェクトを担当して頂きます。 ＜具体的には＞ ・顧客業務のBPR ・要件定義 ・カスタマイズ仕様作成 ・リリース ・運用 広範囲にプロジェクトを管理して頂きます。 ※開発業務には携わりません。 ◇新機能構想推進・バージョンアップ企画検討 ・新機能やバージョンアップのコンセプト立案から企画、仕様作成、リリースまでを管理実施頂きます。 ・変化する業界背景や最新技術などを敏感に察知・予測し、SaaS型パブリッククラウドのコンセプトを立案・推進し企画取りまとめを実行して頂きます。 ■組織体制 事業部全体で8名在籍しており、ITベンダー、SIer、ITコンサルファーム出身者を中心に20代～50代と幅広い年齢の社員が活躍しております。 ■サービスについて ・@プロパティは、資産管理業務（不動産メンテナンスや予算・収支管理、契約管理、ESGといったあらゆる領域）をクラウドで一元管理できるERPクラウドシステムです。 ・既に民間企業や官公庁・自治体など、幅広い業種で活用されています。（導入企業290社程度のうち30％がエンタープライズ企業／売上規模は1000億～3兆円越え） ・ストック型ビジネスモデルのため財務基盤も安定しており、利用継続や他社SaaSからの乗り換えも多く、解約率2％と低い数値でご利用いただいております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区浜松町1-30-5 浜松町スクエア 勤務地最寄駅：JR山手線、京浜東北線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：416,666円～750,000円 その他固定手当/月：50,000円～100,000円 ＜月給＞ 466,666円～850,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • エンタープライズ企業向けセールス◆資産管理のDX・業務効率化を支援する「＠プロパティ」展開
      【清水建設グループ・東証グロース上場企業／導入数の約3割がエンタープライズ企業で早期に大手顧客の主担当になれるチャンス多数／国内リードファンドの65％シェア獲得済／企業の資産管理のDX・業務効率化を支援するNo.1ERPサービス「＠プロパティ」】 日本を代表する数千億円～数兆円規模のエンタープライズ企業へ当社サービスのコンサルティングセールスポジションにて、即戦力となるメンバーを募集します。 ■業務概要： エンタープライズ企業やREIT・ファンド業界などのターゲット顧客を中心に当社主力サービスの＠プロパティを軸としたソリューション営業を担当いただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・ターゲット顧客へのニーズのヒアリング ・顧客要望（RFP）に対するソリューション提案（ドキュメント作成含む） ・顧客へのプレゼン／デモおよび折衝業務 ・導入後の顧客の課題解決のための要件定義業務 ・カスタマイズ要件整理業務 ※カウンターパートは不動産業界のみならず、金融業界やエネルギー業界、公共交通機関等、資産管理に課題を抱える様々な企業です ◎魅力 ★企業の資産管理に関する課題を包括的に解決できるプロダクトのため、部分的な改善をする他社SaaSに対し優位性があり、圧倒的なシェアを誇ります。 ★清水建設の社内ベンチャー制度から生まれ、現在は清水建設のグループ会社として東証グロース市場上場中です。また直近の経常利益率も約30%と安定した企業基盤がございます。 ■組織体制 配属部署には14名在籍しており、ITベンダー、SIer出身者を中心に20代～40代と幅広い年齢の社員が活躍しております。 ■サービスについて ・@プロパティは、資産管理業務（不動産メンテナンスや予算・収支管理、契約管理、ESGといったあらゆる領域）をクラウドで一元管理できるERPクラウドシステムです。 ・既に民間企業や官公庁・自治体など、幅広い業種で活用されています。（導入企業290社程度のうち30％がエンタープライズ企業／売上規模は1000億～3兆円越え） ・ストック型ビジネスモデルのため財務基盤も安定しており、利用継続や他社SaaSからの乗り換えも多く、解約率2％と低い数値でご利用いただいております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区浜松町1-30-5 浜松町スクエア 勤務地最寄駅：JR山手線、京浜東北線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：416,666円～750,000円 その他固定手当/月：50,000円～100,000円 ＜月給＞ 466,666円～850,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    プロパティデータバンク 株式会社で募集中の求人をもっと見る

    サイバーソリューションズ株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都港区芝浦3-4-1グランパークタワー34F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 75名
    • 平均年齢 39.8歳
    求人情報 全2件
    • 営業【グロース上場】年収600万円～／自社製品／導入企業2万社突破／インセンティブあり
      • NEW
      ◆電子メールサービスを扱う会社で代理店営業をお任せ◆賞与平均7か月分／3万社以上の導入実績有/2025年10月グロース上場～ ■業務概要　 代理店営業と直販（企業へ直接提案・導入）を中心に事業展開・成長を遂げてきました。今後更なる成長をしていくために、既存顧客との関係構築、新規顧客の強化をお任せします。代理店と並走してエンドユーザーを増やすことがメインミッションです。 ＜詳細＞ ・エンドユーザーを獲得するための施策検討・推進 例）数か月利用料オフキャンペーンなど ・セールスを効率的・効果的に行うためのプロセスやツールの整備 ・割合としては少ないですが、新規代理店の開拓も行っていただくこともございます。 ■製品の詳細 サイバーメール／メールベース／メールゲーツ／サイバーメールシグマ ■組織構成 ・配属先グループ6名（部長：50代／マネージャー：30代／メンバー：20代～40代）が在籍しています。 ・顧客の規模感や会社ごとにバランスを見て担当を分けています。 ■評価制度 ・コンピテンシーと予算で評価されます。 個人予算とグループ予算をもとに営業活動いただき、達成するとインセンティブが支給されます。半期ごとに発表があり、全体の達成率は50％ほどです。 ■キャリアパス 基本的には営業で管理職またはスペシャリストを目指していただきます。 ■就業環境 ・残業時間：月平均30h前後　 ■当社について ・設立24年目/NECやNTTグループ等大手企業と提携しており、自治体も含めてこれまで30000社以上に導入実績有り ・安定した経営基盤：収益率が高く、ストックビジネスが全体の9割 ・自社サービス『ENTERPRISEAUDIT』：15年連続で国内製品シェアNo.1 【今後の展望】 高まるセキュリティ需要…昨今のセキュリティ需要もあり、官公庁や多数企業に評価頂いております。 今後も数少ないメールシステム展開を行う予定。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦3-4-1 グランパークタワー34F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～460,000円 固定残業手当/月：68,600円～90,100円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 418,600円～550,100円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年１回 ■賞与 年2回（6月・12月） 夏・冬・決算賞与あわせた2023年実績：7.0ヵ月分（営業部平均） 別途営業部はインセンティブ制度あり ※モデル年収例 　1070万円/リーダー職・30代前半（目標達成時） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【グロース上場】営業◆年収450万円～／賞与平均7か月分／国内製品シェアNo.1電子メールサービス◆
      • 締切間近
      ◆代理店販売促進などの企画・推進を中心に業務をお任せします！◆電子メールサービスを扱う会社／2025年10月グロース上場～ ■業務概要　 代理店営業と直販（企業へ直接提案・導入）を中心に事業展開・成長を遂げてきました。今後更なる成長をしていくために、既存顧客との関係構築、新規顧客の強化をお任せします。代理店と並走してエンドユーザーを増やすことがメインミッションです。 ＜詳細＞ ・エンドユーザーを獲得するための施策検討・推進 例）数か月利用料オフキャンペーンなど ・セールスを効率的・効果的に行うためのプロセスやツールの整備 ・割合としては少ないですが、新規代理店の開拓も行っていただくこともございます。 ■製品の詳細 サイバーメール／メールベース／メールゲーツ／サイバーメールシグマ ■組織構成 ・配属先グループ6名（部長：50代／マネージャー：30代／メンバー：20代～40代）が在籍しています。 ・顧客の規模感や会社ごとにバランスを見て担当を分けています。 ■評価制度 ・コンピテンシーとMBOで評価されます。 個人予算とグループ予算をもとに営業活動いただき、達成するとインセンティブが支給されます。半期ごとに発表があり、直近の結果では半数以上のメンバーが達成しています。 ■キャリアパス 基本的には営業で管理職またはスペシャリストを目指していただきます。 ■就業環境 ・残業時間：月平均30h前後　 ・年間休日数：125日 ■当社について ・設立25年目/NECやNTTグループ等大手企業と提携しており、自治体も含めてこれまで20000社以上に導入実績有り ・安定した経営基盤：収益率が高く、ストックビジネスが全体の9割 ・自社サービス『ENTERPRISEAUDIT』：15年連続で国内製品シェアNo.1 【今後の展望】 高まるセキュリティ需要…昨今のセキュリティ需要もあり、官公庁や多数企業に評価頂いております。 今後も数少ないメールシステム展開を行う予定。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦3-4-1 グランパークタワー34F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,000円～281,400円 固定残業手当/月：56,000円～68,600円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年１回 ■賞与 年2回（6月・12月） 夏・冬・決算賞与あわせた2023年実績：7.0ヵ月分（営業部平均） 別途営業部はインセンティブ制度あり ※モデル年収例 　1070万円/リーダー職・30代前半（目標達成時） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シンカ

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都千代田区神田錦町3-17廣瀬ビル10F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 87名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全12件
    • 【リモート週2日】SaaSマーケティング担当◆電話業務効率化ツール「カイクラ」開発企業
      • NEW
      ～ハイブリッド勤務／フレックスタイム／産休・育休取得の復帰率100%／フラットな環境／フリーアドレス～ ■業務内容： 自社プロダクト「カイクラ」の認知拡大およびリード獲得（Lead Generation）を最大化させるマーケティング活動全般を担当します。 1）イベント・ウェビナーマーケティング 獲得ターゲットに合わせたウェビナーの企画・登壇・運営、展示会などのオフラインイベントの戦略立案、ブース設計、当日のディレクション 2）データ分析・ナーチャリング改善 施策を通じた行動データの分析によるリードの質（MQL）の向上、休眠顧客の掘り起こし、スコアリングによるナーチャリング（育成）フローの最適化 3）デジタルマーケティングの実行 SEOおよびWeb広告（リスティング・SNS等）による獲得単価（CPA）の最適化ランディングページ（LP）やホワイトペーパーの企画・改善 ■想定KPI： ・MQL（Marketing Qualified Lead）：ターゲット属性に合致した新規リード獲得数 ・商談創出数・商談化率：営業部門へ引き渡したリードからの商談化インパクト ・休眠掘り起こし数：ナーチャリングによる既存データベースの再活性化 ■プロダクトについて： 【コミュニケーションプラットフォーム「カイクラ」】 電話・メール・SMS・ビデオ通話など、あらゆる接点を一元管理するB2B SaaSです。 「誰が、いつ、何を話したか」をブラックボックス化させない仕組みにより、顧客対応の質を劇的に向上させます。 ■働く環境： 社員の働きやすい環境づくりに注力している当社。現在は『リモート（週2日）』＋『出社（週3日）』のハイブリッドな勤務スタイルを採用。社員同士のコミュニケーションを大切にしながら、効率良く働けるよう配慮しています。 ■当社について： 「ITで 世界をもっと おもしろく！」を経営理念に、電話業務効率化ツール「カイクラ」を展開しています。「カイクラ」は、コミュニケーションプラットフォームです。電話/メール/ビデオ通話/SMSなど、様々なコミュニケーションアプリのやりとりを一元管理できます。 導入企業数は年々増加しており、2024年3月27日には東京証券取引所グロース市場へ上場している急成長企業です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田錦町3-17 廣瀬ビル10F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：503,800円～575,575円 その他固定手当/月：3,000円 固定残業手当/月：79,200円～90,425円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 586,000円～669,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・年齢を考慮し、決定します。 ■その他固定手当：通信手当 ■人事評価制度（年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • アライアンスセールス◆パートナーと営業組織を動かす仕組みを作るSaaS営業／東証上場／解約率0.3％
      • NEW
      ■□SaaS×アライアンス戦略／パートナーと市場を創る営業ポジション／東証上場□■ ＼＼こんな方の応募お待ちしています／／ ・代理店営業や法人営業の経験を活かし、より上流の仕事に挑戦したい方 ・単なる営業ではなく「どうすれば売れるか」を考える仕事がしたい方 ・将来的に営業責任者や事業開発に関わりたい方 ■プロダクトについて 「カイクラ」は、電話・メール・SMS・ビデオ通話などを一元管理できる コミュニケーションプラットフォームです。 ・顧客対応の効率化 ・応対品質の向上 ・業務の可視化 を実現し、企業の業務DXを支援するSaaSです。 ■ポジション概要 自社サービス「カイクラ」を、パートナー企業（代理店）を通じて広げていく営業職です。自分で1社ずつ売るだけでなく、パートナー企業の営業組織全体が「売れる状態」をつくるのが役割です。既存パートナーの売上拡大に加え、新しいパートナーの開拓にも関わりながら、「どうすればより多くの企業に広がるか」を考え、仕組みから作っていきます。 ■業務内容 （1）パートナー企業の売上拡大 ・担当パートナー企業と定期的にやり取り ・売上や商談状況を確認 ・うまくいっていない原因を分析し、改善策を考える （2）売れる仕組みづくり ・「どうすれば提案しやすいか」を考え、営業の進め方を設計 ・パートナー向けの提案パターンや営業トークを作成 ・市場トレンド（例：法改正など）を踏まえた売り方を企画 （3）営業活動の支援・育成 ・パートナー営業との商談同行 ・提案内容のアドバイスやロールプレイ ・勉強会・研修の企画実施 （4）新規パートナーの開拓・立ち上げ ・新たに協業できる企業の開拓 ・提携後の立ち上げ支援（売れる状態づくり） （5）販売を広げる施策づくり ・展示会・ウェビナー・キャンペーンの企画 ・成功事例の共有・横展開 ・パートナー全体の販売促進施策の立案 ■この仕事のポイント ・自分で売るだけでなく、営業組織全体を動かす仕事 ・「誰と組むか」「どう売るか」を自分で考えられる ・自分の施策がパートナー企業の売上に直結する ・将来的に営業企画や事業開発に繋がる経験が積める ■サービスサイト https://kaiwa.cloud/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田錦町3-17 廣瀬ビル10F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：575,575円～728,533円 固定残業手当/月：90,425円～104,800円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 666,000円～833,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・年齢を考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与・手当： 業績賞与（別途支給実績あり） ■人事評価制度（年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ファーストアカウンティング株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都港区芝公園2-4-1芝パークビルA館3F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 73名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全10件
    • AI経理プロダクトの法人営業（ダイレクト・パートナーセールス）◆AIで経理をDX／東証グロース上場◆
      ～AI技術で経理DXを推進する自社SaaS展開／「働きがいのある会社」認定／東証グロース上場の成長企業～ ■募集概要： AIによる経理業務自動化実現のソリューションを提供するファーストアカウンティングにて、新規事業セールスのコアメンバーを募集します。 2023年9月の東証グロース市場への上場し、さらなる成長とプロダクトの進化を目指しています。 ■業務内容 ▼新リース対応案件のエンタープライズ向け新規商談（直販リード） ・マーケ部門が獲得したリードに対する商談・提案 ・エンタープライズ企業の経理・財務領域への課題ヒアリング ・自社開発AIエージェント「Steward」を軸にしたソリューション設計 ・CFO・経理部長・情報システム部門・DX推進部門への稟議支援、クロージング ▼代理店・パートナー連携によるセールス ・代理店経由リードのクロージング ・ 代理店・コンサルファームとの共同提案、レビュー、合意形成 ・パートナーとの定期的な情報共有、案件パイプライン管理 ▼その他セールス業務 ・営業プロセス・トークスクリプト・提案資料の整備 ・商談から得た知見の社内ナレッジ化、プロダクト開発の反映 ■やりがい （1）独自開発の経理AIプロダクトで業務変革を推進 2027年の新リース会計基準対応に向け、自社開発の経理AIエージェント「Steward」を提案。市場拡大の最前線で企業の課題解決に貢献できます。 （2）新設部署の立ち上げに主体的に関われる 営業プロセスや提案資料、代理店連携などを自ら整備し、組織づくりと成果創出の両方に携われる環境です。 （3）直販・代理店営業の両方を経験できる 直販案件と代理店経由案件の双方を担当。エンタープライズ営業とパートナーアライアンスのスキルを幅広く磨けます。 （4）大手企業への提案を通じて大きな影響を与えられる 165社以上の大手企業が導入するプロダクトを扱い、社会的インパクトの大きな提案に携わることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新本社 住所：東京都港区芝公園2-4-1 芝パークビルA館・3階 勤務地最寄駅：JR線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：事業所移転が発生した場合を除き、原則勤務地の変更はありません。
      ＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,744,000円～6,364,800円 固定残業手当/月：105,000円～178,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 417,000円～708,400円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※販売成果に応じて別途インセンティブボーナスの支給あり ※上記目安となります。ご経験・スキル・現在の給与などを考慮して決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 経理AIプロダクト導入PM◆大手企業の経理DX推進／成長企業で裁量大／自社プロダクト／グロース上場
      【最先端AI×経理改革を牽引／プロジェクトマネジメントの裁量大／大手企業の経理DX推進】 ■業務概要 当社は大規模言語モデル（LLM）やAIエージェントを自社開発し、次世代の経理業務を実現するAIプロダクトを提供しています。本ポジションは、エンタープライズ企業へのAIプロダクト導入プロジェクトをリードし、クライアントの経理DX推進や業務変革を成功に導く役割を担います。プロジェクト全体の管理や運用定着化、業務改善提案やアップセル推進までを一貫してご担当いただきます。 ■業務詳細 ・自社経理AIプロダクトの導入プロジェクト推進（オンボーディングから安定稼働までの進行管理） ・顧客の経理業務フローのヒアリング、現状分析、課題の構造化 ・要件定義、業務設計、ユーザー受入試験、本番稼働までの進行管理 ・業務改善コンサルティングや個別AI構築のプロジェクト推進 ・顧客の経営層やIT部門との調整・合意形成、パートナー企業や社内開発・営業チームとの連携 ・トラブル発生時のエスカレーション及び解決策の立案 ・導入後の定着支援・運用改善、アップセルやクロスセル推進 ・顧客の現場の声を開発チームへフィードバックしプロダクト改善につなげる ■扱うサービス 経理AIエージェント、APIサービス、会計ソリューション（Remota／Robota／Peppolアクセスポイント／Steward） ■中長期で任せたい領域 ・サービスデリバリー部のPMリードとして、チーム全体の導入品質向上を牽引 ・プロフェッショナルサービスメニュー開発（プライシング、製品訴求）・標準化 ・カスタマーサクセス領域での品質向上に加え、開発チームと連携したプロダクト開発（PMF戦略の立案含む）や導入手前でのクライアントへのコンサルティング ■やりがい 自社開発の経理特化AI「Deep Dean」の導入PMとして、企業の業務変革を最前線で推進できます。大手企業165社超の経理DXプロジェクトに携わり、社会的インパクトの大きな案件をリードできる環境です。東証グロース上場企業ならではの安定基盤とベンチャーならではの裁量を両立し、急成長フェーズの事業に深く関与できます。また、経理×AIの高度な専門性を磨きながら、コンサルタントやPdM、事業開発など幅広いキャリアパスを描けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新本社 住所：東京都港区芝公園2-4-1 芝パークビルA館・3階 勤務地最寄駅：JR線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,244,000円～8,309,600円 固定残業手当/月：146,321円～224,200円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 583,321円～916,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記目安となります。ご経験・スキル・現在の給与などを考慮して最終的には決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｒｉｄｇｅ‐ｉ

    ITコンサルティング
    東京都千代田区大手町1-6-1大手町ビル438
    • 設立 2016年
    • 従業員数 85名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全11件
    • 【在宅週4】AIエンジニア■衛星データ×AI解析で新規事業推進／モダンな環境／AI実装まで一気通貫
      ★”衛星・AIの成長領域”×同社が強みを持つ”マルチモーダルAI”などのアセットを活かして新規サービス創出へ！ ★JAXAとの取引や内閣府が主催する『宇宙開発利用賞』を過去3回取得した実績！ ★クラウドネイティブ×MLOps！AIエンジニアとして、活躍できる環境が整備！ 衛星マーケットの最前線でAI解析を行い、当社のAIアセットを応用してオリジナルのソリューションを作成することができます。自身の成果が最先端になり、学会発表や特許取得も可能な環境です。 同社は、画像解析ディープラーニング、センサーによる異常検知AI、最適化AIなど様々なデータに対応するAIを組み合わせた「マルチモーダルAI」に強みを持つに強みを持っており、実際にJAXAとの取引や内閣府が主催する『宇宙開発利用賞』を過去3回取得する実績を持っています。 ■業務内容： ・新規事業につながるアプリケーション開発 ・新規事業に求められる技術動向と顧客ニーズのリサーチ ・開発方針作成 ・課題に対して、具体的な手法を調査し、ソリューション実装 ・ビジネスメンバーとチームを組んで一体ととなってプロジェクトを推進 ■ポジションの魅力： １）最先端のプロフェッショナルとともに経験を積める 業界トップの研究者やコンサルタント、外部パートナーと連携し、テクノロジーを活かしたビジネス変革に関する深い経験を積むことができる。 ２）ビッグプロジェクトに挑戦 大きなプロジェクトに挑み、第一線のクライアントとともに革新を推進できる。案件ごとにチームを組成するため、さまざまな業界や技術に触れる機会が豊富にある。 ■開発環境 ・言語：Python ・クラウド：AWS、GCP、Azure ・オンプレミス：自社サーバー ・バージョン管理：Git (GitHub) ・CI/CD：Github Actions ・インフラ_コンテナ：Docker ・インフラ構成管理：Terraform、AWS CDK ■同社の強み 同社はマルチモーダルAIに強みを持っており、生成AI関連のニーズなどの増加により、堅調な成長をしております。 実際に、JAXAと共同で”衛星データによる土砂崩れ箇所検出”や”生成AIを活用した衛星データ利用インターフェース”といったプロジェクト事例もあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビル438 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,699,272円～5,918,972円 固定残業手当/月：108,394円～173,419円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,666円～666,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与額は、経験・前職給与などを考慮して決定いたします。 ■賞与：年2回（1月・7月） ■給与改定：年1回（8月） ※高パフォーマンスの場合、半年での昇給の実績多数あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【在宅週4】AIエンジニア（PM候補）◇生成AI案件など｜プライム案件100%｜モダンな環境
      ★クラウドネイティブ×MLOpsで、PoSだけでなく”AIを本番で動かす”ところまで一気通貫で支援！ ★画像解析ディープラーニングやセンサーに関する異常検知AIなどを組み合わせた””マルチモーダルAI””に強みを持つ！ ★内閣府が主催する『宇宙開発利用大賞』を過去3回取得するなど、社会貢献度×最先端の開発に携わることが可能 AIプロジェクトの開発チームをリードするポジションとして、プロジェクトの立ち上げから完遂まで、クライアント企業との密な連携を図りながら、チームビルディングや技術支援を含むプロジェクト推進をお任せします。成長著しいAI分野において、多様なプロジェクトをリードいただきます。 ＜業務詳細＞ ・プロジェクトの戦略立案、スケジュール管理、リソース配分を含む開発全体の統括 ・技術的リードとしてチームを支え、顧客の技術課題の解決や新技術導入を主導 ・クライアントとの折衝を通じて、ゴール設計やニーズのヒアリング、AIシステムの開発提案、進捗報告、成果説明 ・要件定義から設計、開発、テスト、運用まで一貫してサポートし、包括的な理解を活かして、モデルの精度向上や運用の最適化を推進 ■開発環境 言語：Python サーバー：AWS、GCP、Azure（クラウド）、自社サーバー（オンプレミス） バージョン管理：Git (GitHub) CI/CD：Github Actions インフラ：Docker（コンテナ）／Terraform、AWS CDK（インフラ構成管理） ■案件詳細 案件は全て一次受けとなっており、トヨタやNHK、JAXA、BCGなどからAI関連や衛星関連など、最先端の案件を多数受注しています。 ＜展開事業＞ ◎AI活用コンサルティング・AI開発サービス ◎人工衛星データ・AI解析サービス ◎MLOps・継続学習・AIライセンス提供サービス ※案件は上長との面談でスキルチェックや希望を聞いた上で決定 ■同社に関して 2023年グロース市場に上場しており、AI関連の堅調なニーズの増加などにより、安定した成長を遂げています。 その成長は、AI関連のプロジェクト成功率66%（一般的には3%程度）や無いものは自らで創り上げていく確かな技術力に裏付けられています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新本社 住所：東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビル442 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,919,075円～8,878,613円 固定残業手当/月：173,410円～260,116円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 666,666円～1,000,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与額は、経験・前職給与などを考慮して決定いたします。 ■賞与：年2回（1月・7月） ■給与改定：年1回（8月） ※高パフォーマンスの場合、半年での昇給の実績多数あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ハッチ・ワーク

    不動産仲介
    東京都港区南青山1-1-1新青山ビル西館5F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 196名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪駅】貸会議室の運営管理◆未経験歓迎！グロース上場／転勤無◎福利厚生充実（住宅・家族手当有）
      ～東証グロース上場×空間活用ビジネスで成長中／イベント・会議を支える場づくりのプロへ／働きやすさも充実（完全週休2日制／転勤無／住宅・家族手当有）～ ■業務概要 当社が展開する貸会議室・レンタルスペース事業において、会議室の運営・管理業務を中心に、サービス品質向上や稼働率最大化を担っていただきます。 “場所を貸す”だけでなく、利用者にとって最適な空間・体験を提供する空間プロデュース型の運営ポジションです。 ■具体的な業務内容 ・貸会議室の予約管理、問い合わせ対応（法人顧客中心） ・当日の運営サポート（レイアウト設営、備品準備など） ・施設の品質管理・メンテナンス ・売上・稼働率の管理および改善施策の実行 ・リピーター獲得に向けた企画・運用改善 ・アルバイトスタッフの管理・教育 ※将来的には、複数拠点のマネジメントや新規拠点立ち上げにも挑戦可能です。 ■こんな方におすすめ ・接客や運営だけでなく、企画や改善にも関わりたい方 ・人に喜ばれる空間づくりに興味がある方 ・チームで施設を作り上げる仕事がしたい方 ■所属部署の年齢・性別構成： 所属：ビルディングイノベーション事業部（平均年齢40代前半） 構成：男性4名、女性7名の11名が在籍 ■教育体制： OJTをメインにしつつ、これまでのご経験に応じて１～２か月間、現場において実地研修を実施して具体的な業務を習得していただきます。 ■魅力： ◇現場オペレーションだけでなく、より使いやすい空間づくりや稼働率向上のための施策立案 などにも関われるため、運営力＋企画力＋ビジネス視点を同時に身につけることができます。 ◇企業の会議・研修・セミナーなどの利用が中心のため、 安定したニーズがありながら働き方の変化に伴い需要が拡大している成長領域です。 ◇裁量が大きく、自分の工夫が成果に直結 「どうすればリピートされるか」「どうすれば稼働率が上がるか」など、現場起点で改善提案ができる環境。 ■キャリアビジョン： ・拠点責任者（マネージャー） ・複数施設の統括 ・新規事業・新規拠点立ち上げ など、事業成長に伴い多彩なキャリアパスを描けます。 ■働き方： ・完全週休2日制（シフト制） ・転勤なし ・住宅手当／家族手当あり。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市北区曽根崎新地2-2-16 関電不動産西梅田ビル 勤務地最寄駅：各線／大阪駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：283,000円～369,200円 固定残業手当/月：55,100円～71,500円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 338,100円～440,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与あり　年2回（7月・12月） ■昇給あり　年2回（4月・10月） ■モデル年収 同社規定により決定します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ブレインズテクノロジー株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都港区高輪3-23-17品川センタービルディング4F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 75名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【品川】人事／採用実務～企画・制度設計まで◆幅広い人事経験を積めます！上場×成長企業
      【AI・IT分野で成長を続ける東証グロース上場企業での採用実務を中心にゆくゆくは採用企画・人事制度・人材開発等人事業務全般に携われる／成長企業の組織を支えるコアメンバー募集／裁量ある環境でキャリアアップ可能！】 ■業務概要 ・当社の採用実務を軸に、採用企画・人事制度・人材開発まで幅広い人事業務に携わります。社内関係者と密に連携しながら、当社のカルチャーや雰囲気を理解し、組織の成長を支える重要な役割を担っていただきます。将来的には採用・組織開発の中心メンバーとして活躍できるポジションです。 ■業務詳細 ▼採用実務 　■求める人物像の適切な把握と、採用フローの円滑なオペレーション実施 　・求人票作成 　・応募者との面談調整 　・ダイレクトリクルーティングの運用 　・内定後～入社迄のサポート ▼採用企画（採用ブランディング・マーケティング） 　■当社の魅力を採用候補者に届けるための施策の企画・立案・実行 　・HP等での会社情報の発信 　・応募喚起のための広告宣伝 　・採用説明会などの運営 ▼人材開発（研修、オンボーディング） 　■社員の能力・技術向上を目的とした教育・研修体制を検討・運用 　・研修制度の企画・内容の検討 　・自己啓発に関するサポート体制の検討 　■中途・新卒入社の方が早期にパフォーマンスを発揮できるための施策検討・実施 　・入社時研修の継続アップデート 　・新人研修の企画・運営 　・情報システム担当と連携して、社内イントラの整備 ▼人事制度・組織開発 　■組織の活性化、パフォーマンス・モチベーション向上に資する評価制度の設計 　・評価制度・等級制度・報酬制度の検討 　■社員が長期活躍できる環境の整備 　・コミュニケーション推進施策の検討 　・ダイバーシティ、ワークライフバランス推進施策の検討 ■業務の魅力 ・成長期の少数精鋭組織で幅広い人事分野に関わることで会社とともに成長できる環境です。新しい施策や業務改善にも積極的に挑戦できます。 ■教育体制 ・OJTや社内外研修、技術書購入・勉強会参加費の補助があり、未経験領域も学べます。 ■就業環境 ・リモートワークやフレックスタイム制を導入し、完全週休2日制・福利厚生も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区高輪3-23-17 品川センタービルディング4F 勤務地最寄駅：各線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 380万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給は基本給＋固定残業代（40時間分）を含みます。超過分は別途支給。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：237,500円～412,500円 固定残業手当/月：79,100円～137,500円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 316,600円～550,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※現年収およびスキル・ご経験を考慮のうえ決定いたします。業績賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リモート可】プリセールス　※企業内検索エンジンサービス／グロース上場のITベンチャー／年休123日
      ■概要 ITトレンド年間ランキング1位を誇る企業内検索エンジン『Neuron Enterprise Search』。近年では生成AIとの融合による知的生産性向上に取り組むなど、更なる進化を遂げています。その最前線で、顧客の課題解決とプロダクトの価値最大化を支えるセールスエンジニアを募集します。 ■商材（Neuron ES）について Neuron ESは、国内最大級のIT製品比較サイトである、ITトレンドの「エンタープライズサーチ」部門において、年間ランキング1位を獲得しました。本ランキングで「Neuron ES」は2017年より連続1位獲得となります。 ■業務内容 ・ご経験や志向性に合わせて、以下の業務から役割を相談させていただきます。 ・営業チームやパートナーと連携し、顧客課題を正確にヒアリング ・『Neuron Enterprise Search』および生成AI機能を活用したソリューション提案／技術的デモンストレーション ・導入前の評価導入の課題解決、導入支援 ・提案段階での要件定義／システム構成設計のサポート ・導入後の技術的サポート、利用促進のための改善提案 ・顧客フィードバックを開発チームに共有し、製品改善を推進 ■魅力 最先端の検索×AIプロダクトを顧客に届ける役割となるため、製品の持つポテンシャルを最大限に引き出し、顧客の業務変革を実現できます。 顧客の声を製品に反映／直接ヒアリングした課題を開発ロードマップに反映でき、製品改善にリアルな影響を与えられます。 ■導入事例 ・お客様の課題：過去の研究資料や企画書などをファイルサーバから探し出すのに無駄な時間がかかっており、既に存在している資料と同様の資料を作ってしまうこともある。さらにキーワード検索だけではなく資料内全てを検索対象とする「全文検索」でないと探し出せない資料がある。 ・導入のきっかけ：普段のインターネット検索のように使いやすそうな画面が好印象だったこと、従業員個々のPCにインストールするものではなく、ブラウザを通じて利用するものであるため、導入・管理が容易だと判断したため。 ・導入後の効果：過去に取り組んだ研究や企画を繰り返すなどのムダが防げるようになっただけでなく、発見した情報や資料を利活用するなど、生産性の向上にも貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区高輪3-23-17 品川センタービルディング4F 勤務地最寄駅：各線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,375,000円～7,500,000円 固定残業手当/月：93,750円～208,333円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 375,000円～833,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収補足： ・年俸制（経験、能力、前給を考慮の上、当社規定により優遇） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ブリッジコンサルティンググループ株式会社

    総合コンサルティング
    東京都港区虎ノ門4-1-40江戸見坂森ビル7F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全6件
    • 【東京】コーポレート特化・人材紹介コンサル◆「会計士.job」の基盤を活かした業務／フレックス／在宅
      ■職務概要： コーポレート職種（経理・財務・人事・法務・経営企画等）を中心としたハイクラス領域の人材紹介コンサルタントとして、企業・候補者双方を担当していただきます。 当社では、単なる求人紹介ではなく、企業の事業フェーズ・経営課題・組織背景を踏まえた採用支援と、候補者の中長期的なキャリア形成を見据えた意思決定支援を重視しています。 ■業務詳細： （1） リクルーティングアドバイザー（RA）業務 ◇企業（主に成長企業・上場企業）への採用ニーズヒアリング └ 経理・財務・経営企画・内部監査などのコーポレート職種が中心 ◇採用背景（事業フェーズ、組織課題、期待役割）の整理・要件定義 ◇求人票の作成および改善提案 ◇候補者推薦、面接調整、条件交渉 ◇入社後の定着・活躍に向けたフォローアップ ※他事業部から優良なコーポレート求人が定期的にトスアップされるため、無理な新規開拓に偏らず、本質的なマッチングに集中できる環境です。 （2） キャリアアドバイザー（CA）業務 ◇コーポレート職種の候補者とのキャリア面談 ◇経験・志向・市場価値を踏まえたキャリア提案 ◇書類作成支援、面接対策 ◇意思決定フェーズにおける条件整理・助言 ◇入社後のフォロー、長期的な関係構築 ※候補者は即戦力層～管理職層が中心です。 ■ポジションの魅力： ◎コーポレート×ハイクラスは難易度が高い一方、信頼を得られれば継続的に成果が出る領域です。他事業部から優良求人が定期的にトスアップされるため、求人不足に悩むことなく、本質的なマッチングに集中できます。 ◎「会計士DBの活用」「転職者層の開拓」「コーポレート領域の拡張」など、仕組みづくり・勝ち筋づくりにも関われます。「紹介して終わり」では物足りない方には、非常に面白い環境です。 ■当社について： 2011年に経営管理支援事業からスタートしました。監査法人や上場企業出身の豊富な知見を持つ公認会計士が多数ジョインし、また、会計士特化型ワーキングプラットフォーム「会計士.job」の登録者数も約5100名と、日本最大級の規模に成長しています。これにより、多岐にわたるクライアント企業の支援を実現しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門4-1-40 江戸見坂森ビル7F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 841万円～1,257万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：418,000円～624,000円 固定残業手当/月：146,362円～218,475円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 564,362円～842,475円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はご面談を通して算出されます。 ※初年度提示年収は現年収を最大限考慮します。 ■賞与：年2回（1.5ヶ月×2） ■昇給：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】会計士特化・人材営業（RA）◆日本最大級「会計士.job」／グロース上場／フレックス／在宅可
      ■職務概要： 当社が運営している「会計士.job」において、リクルーティングアドバイザーとして、企業側のニーズを把握し、最適な人材とのマッチングを支援するポジションです。 ■業務詳細： （1）インサイドセールス業務 ◇上場企業の経理部・経営企画部・内部監査室などを対象とした架電業務（1日50～80件程度） ◇アポイント獲得後の商談設定、営業担当への引き継ぎ ◇顧客情報のCRMへの記録・管理 （2）リクルーティングアドバイザー業務 ◇企業との商談を通じた人材ニーズのヒアリング・要件定義 ◇公認会計士を中心とした人材の選定・提案 ◇マッチング後のフォローアップ、稼働状況の確認 ■キャリアアップ例： ◇自走できるフェーズ 年収モデル…～750万円 ◇シニアRA／リーダー候補 年収モデル…700万円～850万円 キャリアパスとして、RAチームのリーダー／マネージャー、特定領域特化（ハイクラス・専門職等）のスペシャリスト、事業企画・新規サービス立ち上げへの挑戦などが可能です。 ■ポジションの魅力： ◎日本最大級の規模に成長している「会計士.job」を通じて、これまでのCA経験を活かし、会計士特化型という専門性の高いキャリア支援に関われます。 ◎複数の事業部と連携し、単なる面談担当に留まらない、会社の事業全体を推進する「ハブ的」なポジションとして活躍できます。 ■当社について： 2011年に経営管理支援事業からスタートしました。監査法人や上場企業出身の豊富な知見を持つ公認会計士が多数ジョインし、また、会計士特化型ワーキングプラットフォーム「会計士.job」の登録者数も約5100名と、日本最大級の規模に成長しています。これにより、多岐にわたるクライアント企業の支援を実現しています。 2022年5月に東京証券取引所TPMに上場、2023年6月には東証グロース市場に上場を果たしました。現在、さらなる事業成長に向け、中核となるメンバーの採用を強化しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門4-1-40 江戸見坂森ビル7F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 676万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～452,000円 固定残業手当/月：119,025円～158,231円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 459,025円～610,231円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はご面談を通して算出されます。 ※初年度提示年収は現年収を最大限考慮します。 ■賞与：年2回（1.5ヶ月×2） ■昇給：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社インサイト

    総合広告代理店
    北海道札幌市北区北八条西1-3さつきた8・1-2F
    • 設立 1975年
    • 従業員数 89名
    • 平均年齢 39.1歳
    求人情報 全12件
    • 【札幌駅直結】ふるさと納税のデザイン企画・ディレクション◆広告企画・制作の総合プロデュース事業
      ≪札幌駅直結の新オフィス勤務／転勤なし／札幌本則市場上場／年休122日／週1回のリモート勤務可／ふるさと納税事業を通じて地方創生に貢献≫ 当社は全国各地域の魅力を掘り起こし、ふるさと納税を通して自治体の税収アップと事業者様の収入アップに貢献しています。 本ポジションでは、地域の魅力を最大限に引き出し、ふるさと納税のデザイン制作に係る業務をお任せいたします。 ■業務内容 ・商品ページ関連のデザイン制作業務 ・楽天ふるさと納税のページ掲載業務 ・寄附額UPにつなげるためのデザイン制作業務 ＜具体的には＞ （1）商品ページ関連のデザイン制作業務 ・サムネイル制作 ・商品詳細ページのデザインパーツの企画と制作 （2）楽天ふるさと納税のページ掲載業務 ・楽天への商品掲載管理業務（キャビネット格納・一括商品ファイル登録） （3）寄附額UPにつなげるためのデザイン制作業務 ・転換率UPや回遊性UPに向けたデザイン施策の企画と実行 ・WEB以外（パンレット等）のデザイン制作業務 ■組織体制： プランナー、運用、マーケティング、制作と大きく4つのチーム体制で運営されています。自治体や生産者、協業パートナーと助け合いながら共通目標の達成を目指しています。様々なバックグラウンドの方が在籍しており、流通企業、金融系、コンサルティング会社、旅行会社、デザイン会社などからの多様な職種経験者が活躍しています。 ■当社のふるさと納税事業について： 創業50年となる総合広告会社のノウハウを活かし、プロモーション設計からクリエイティブ制作、受注管理、寄附者管理などワンストップで全国各地の自治体様のふるさと納税事業をサポートし、効果的なマーケティング施策で寄付額UPに貢献しています。2024年9月時点で契約自治体数40自治体、返礼品開発数5,000品以上の実績があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市北区北８条西１丁目３番地 さつきた８・１二階 勤務地最寄駅：ＪＲ ・地下鉄線／さっぽろ駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 322万円～502万円 ＜賃金形態＞ 月給制 年収の1/12を月例給与として支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：174,416円～271,916円 その他固定手当/月：93,917円～146,417円 ＜月給＞ 268,333円～418,333円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収にはみなし労働時間（9時間）と所定労働時間（8時間）の差から生じる所定時間外労働、深夜労働（割増分のみ）、休日労働、休日深夜労働に対する手当も含まれる 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌駅直結】ふるさと納税のデザイン制作◆地方創生に貢献／広告企画・制作の総合プロデュース事業
      ≪札幌駅直結の新オフィス勤務／転勤なし／札幌本則市場上場／年休122日／週1回のリモート勤務可／ふるさと納税事業を通じて地方創生に貢献≫ 当社は全国各地域の魅力を掘り起こし、ふるさと納税を通して自治体の税収アップと事業者様の収入アップに貢献しています。 本ポジションでは、地域の魅力を最大限に引き出し、ふるさと納税のデザイン制作に係る業務のサポートをお任せいたします。 ■業務内容 ・商品ページ関連のデザイン制作業務 ・楽天ふるさと納税のページ掲載業務 ・寄附額UPにつなげるためのデザイン制作業務 ＜具体的には＞ （1）商品ページ関連のデザイン制作業務 ・サムネイル制作 ・商品詳細ページのデザインパーツのデザイン制作 （2）楽天ふるさと納税のページ掲載業務 ・楽天への商品掲載管理業務（キャビネット格納・一括商品ファイル登録） （3）寄附額UPにつなげるためのデザイン制作業務 ・転換率UPや回遊性UPに向けたデザイン施策の企画検討 ・WEB以外（パンレット等）のデザイン制作業務 ■組織体制： プランナー、運用、マーケティング、制作と大きく4つのチーム体制で運営されています。自治体や生産者、協業パートナーと助け合いながら共通目標の達成を目指しています。様々なバックグラウンドの方が在籍しており、流通企業、金融系、コンサルティング会社、旅行会社、デザイン会社などからの多様な職種経験者が活躍しています。 ■当社のふるさと納税事業について： 創業50年となる総合広告会社のノウハウを活かし、プロモーション設計からクリエイティブ制作、受注管理、寄附者管理などワンストップで全国各地の自治体様のふるさと納税事業をサポートし、効果的なマーケティング施策で寄付額UPに貢献しています。2024年9月時点で契約自治体数40自治体、返礼品開発数5,000品以上の実績があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市北区北８条西１丁目３番地 さつきた８・１二階 勤務地最寄駅：ＪＲ ・地下鉄線／さっぽろ駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 268万円～316万円 ＜賃金形態＞ 月給制 年収の1/12を月例給与として支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：177,545円～209,337円 固定残業手当/月：45,788円～53,996円（固定残業時間33時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 223,333円～263,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    名南Ｍ＆Ａ株式会社

    税理士法人
    愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1JPタワー名古屋34F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 71名
    • 平均年齢 38.9歳
    求人情報 全16件
    • 【名古屋・JPタワー勤務】バックオフィスメンバー（経営管理部）労務や採用を中心に幅広く担当
      より踏み込んで顧客の経営課題解決に取り組みたい方に。地域企業の課題解決を目指します！／5日連続休暇取得可能～ ■採用背景： 名南グループの経営管理部において、労務または採用を中心に、バックオフィス業務を幅広く担うポジションです。経理・労務・総務・採用・広報・IRなど、多様な領域を少数精鋭、ゼネラリスト的な運営を行っており今回その中核となるメンバーの募集です。入社後は、これまでのご経験に応じていずれかの領域からスタートします。 ■業務内容： ＜労務領域＞ ・給与計算および社会保険手続き ・勤怠管理 ・株主総会・取締役会の事務局運営 ・備品・施設管理および固定資産の管理 など ＜採用領域＞ ・応募管理、面接日程の調整、運営サポートなど ■当社の強み： 2001年の事業開始以来、東海地域においてトップクラスの実績を生み出してきました。M＆Aに関しては1年間で100社程の成約実績があります。また、東海地方のすべての地方銀行および有力な信用金庫と提携関係を結ぶことによって、東海地方のM&A情報が集中する仕組みを構築していることも大きいです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1 JPタワー名古屋34F 勤務地最寄駅：JR線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～500,000円 ＜月給＞ 290,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京・港区】Ｍ＆Ａコンサルタント※営業経験者歓迎／50年歴史を持つ名南G／年休120
      ～より踏み込んで顧客の経営課題解決に取り組みたい方に。地域企業の課題解決を目指します。～ ■職務内容：東海エリアでトップクラスのM&A専門会社である同社にて、M＆Aコンサルタントとしてご活躍して頂きます。案件は提携先からのご紹介が中心。提携先の開拓、提携先との関係構築を通して、M&A案件の創出～成約までを担当します。相談初期から最後まで一貫して担当ができるため、非常に成長が早いポジションです。 ■業務詳細：(1)企業評価…M＆A対象企業の財務内容や事業内容に基づき企業評価を行って頂きます。(2)相手企業の探索…クライアントの事業内容を勘案し、M＆Aにより高い相乗効果を期待できる企業を提携金融機関等とも連携しながら探索して頂きます。(3)条件交渉…価格・スキーム・引継方法など多岐にわたって提携条件を調整して頂きます。(4)書類作成…契約書を始めとする必要書類を必要に応じて社内外の弁護士と相談しながら作成して頂きます。 ■組織形態：現在、約50名のコンサルタントが在籍しており、平均年齢は30代と若手が多いです。チームを形成し周りのフォロー体制も整っています。業務未経験の方でも安心して業務に従事できます。まずは資料作成からスタートし、先輩と一緒に案件に向き合い1年～1年半ほどで最初の成約をされています。社員同士の距離が近く柔らかい雰囲気の方が多いです。 ■同社の強み： ・東海エリアを中心に複数の事務所を全国に展開し、全国屈指の規模を誇る税理士法人を中核に、弁護士法人や司法書士法人、社会保険労務士法人などの専門家が集う『名南コンサルティングネットワーク』と連携。地域に密着しつつも全国規模でのM&A支援サービスをワンストップで提供しています。 ・同社は、2001年の事業開始以来、本社を置く東海地域においてトップクラスの実績を生み出してきました。1年間で約100社の成約実績がございます。 ・関東エリアから中四国エリアの地方銀行・第二地方銀行および有力な信用金庫、会計事務所等の信頼ある提携先からの紹介を中心に事業を展開しているため、質の高い案件と長期的な関係構築が可能です。 ・同社では、後継者不足が顕著な医療介護業界を扱う「医療介護M&A」の専門チームを編成し、より専門性の高いM＆Aを実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都港区新橋4丁目1-1新虎通りCORE 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：291,000円～407,000円 固定残業手当/月：67,000円～93,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 358,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月30時間分の固定残業手当を含む ※年収はご年齢やご経験により考慮致します。 ■年収内訳：月給×12ヶ月＋決算賞与 ※決算賞与は個人の成績や、チーム・会社全体などの状況のより変わります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社コラボス

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都千代田区三番町8-1三番町東急ビル8F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 88名
    • 平均年齢 37.7歳
    求人情報 全4件
    • 【情報システム担当】IT経験を活かして社内DX・AI活用を推進｜東証スタンダード
      ■募集背景： 社内DX・AI活用をさらに推進するため、情報システムの専任担当者を新たに募集します。日々の情報システム業務に加え、業務効率化やAI活用を全社へ展開する推進役として、会社の成長をITの側面から支えていただくことを期待しています。 ■業務内容： 情報システム担当として、社内IT環境の運用・管理を担いながら、社内DX・AI活用の企画・推進にも携わっていただきます。現場の課題を把握し、業務効率化や新たな仕組みづくりを、企画から導入・定着まで一貫して推進いただくポジションです。 ＜DX・AI活用推進関連業務＞ ・業務効率化ツールの選定と導入 ・AI活用推進（運用整備／ツール選定） ・セキュリティ強化 等 ＜通常業務＞ ・PC/携帯等のキッティング ・端末管理 ・Microsoft/Google Workspace運用 ・セキュリティ・ネットワーク環 境の管理 ・システム運用サポート・障害一次対応 ・入社時IT研修／入退社時の各種手続き ・IT統制対応 等 ※社員数は80名程度なので、上記業務は発生ベースで対応します。 ■チーム体制： 管理部　総合企画課への配属となります。 課長1名、部下2名（2名とも別業務担当／情シス業務の専任担当は不在です）の計3名の体制に加わって頂きます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区三番町8番地1 三番町東急ビル8階 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／半蔵門駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,930円～335,620円 固定残業手当/月：45,070円～64,380円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回の業績連動型インセンティブ賞与あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【法人営業】未経験から始めるIT営業｜大手既存顧客中心｜土日祝休み ｜スタンダード上場
      ■募集背景： 事業拡大に伴う営業体制の強化に加え、育休取得による一時的な欠員も発生しているため、新たなメンバーを募集します。IT業界・営業職未経験の方も歓迎しており、ITの知識や営業スキルを身につけながら既存のお客様との関係を深め、IT営業として活躍いただくことを期待しています。 ■職務詳細： 大手企業を中心とした既存のお客様に対して、コールセンターで使われるITサービスの提案を行います。「今使っているシステムをもっと便利にしたい」「業務を効率化したい」といったお客様の要望や課題をヒアリングし、最適なITサービスを提案する仕事です。 営業だけで解決できないことは、社内のエンジニアや技術担当と連携しながら進めます。サービスを提案して終わりではなく、導入後もお客様を継続的にサポートし、長期的な関係を築いていきます。 ＜具体的な業務＞ ・既存のお客様への提案・フォロー（全体の約70％） ・現在利用しているシステムの入れ替えや機能追加の提案 ・音声認識、自動応答などのITサービスの提案 ・お客様へのヒアリング、課題の整理、提案内容の検討 ・エンジニアや技術担当と連携したサービス導入のサポート ＜扱うサービス＞ コールセンターで使われる電話・顧客管理などのITシステムを扱います。 専門的なIT知識は入社後に身につけていただければ問題ありません。 ＜お客様＞ BPO事業者、大手メーカーなど、コールセンターを運営する中～大規模企業が中心です ■チーム体制： 営業第二部　営業第二課への配属となります。課長1名、部下3名の計4名体制です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区三番町8番地1 三番町東急ビル8階 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／半蔵門駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,930円～276,900円 固定残業手当/月：45,070円～53,100円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：あり（年2回の業績連動型インセンティブ賞与） ■昇給：あり（年1回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社スマサポ

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都中央区日本橋3-6-2日本橋フロント1F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 34.8歳
    求人情報 全4件
    • 【淀屋橋2分】カスタマーサクセス《不動産業界経験者歓迎》◆在宅可能／年休125・土日祝・残業15ｈ程
      【★第二新卒歓迎！営業経験活かす★上場企業／リモートOK！残業15ｈ程・年休125日／不動産×IT・入居者管理をサポートする自社SaaSサービス／リクルートと業務提携あり】 ＼魅力ポイント／ （1）グロース上場！働き方◎のホワイト認定企業…年休125日・土日祝休み・リモートワーク可能！社内ミーティングも時間ぴったり終わり残業15ｈ程 （2）不動産業界のニーズをとらえた自社システム！導入企業数は900社越え、さらにリクルートと業務提携をし、ここからさらに販路拡大を目指します ■仕事内容： サービス導入フォローや運用方法などのサポートを実施していただきます。 ※簡単な操作方法などの問い合わせ業務は別部署が対応します。 導入後に見えてきた課題に対してのアップセルやクロスセル提案も実施します。また、お客様のご要望を元に社内に伝え、サービス改善に寄与することもCSの大切な役割です！ ★どんなシステムを提案するのか★ ◎サンキューコール…管理会社に新たな収益を生み出し入居者との三方良しを実現するサービス ◎totono…管理会社と入居者の円滑なコミュニケーションを助けるスマホアプリ そのほか様々なサービスがあるため、お客様の悩みに合わせたご提案を行います ■働き方： ・年休125、土日祝休み ・残業15ｈ程：時間意識が強く、社内ミーティングも時間ぴったりに終わります ・リモートワーク可能：事前申請すればいつでも可能です ・手当：交通費３万／月もしくは、住宅２万／月（半径３キロ以内） ・所定労働時間7ｈ：上場するときにホワイト認定を受けています ■キャリアパス： 数字だけではなく、どんなことにどう取り組んだのかプロセスもしっかり評価し昇給・昇格に反映します。また、チームリーダー等に早期にキャリアアップできるチャンスも豊富です。 ■モデル年収： 20代前半：350万 20代後半：400万　チーフ 30代前半：450万　係長クラス 30代後半：550万　管理職 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市中央区道修町3-4-11 新芝川ビル3F 勤務地最寄駅：Osaka Metro御堂筋線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,020円～260,040円 固定残業手当/月：34,980円～48,960円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 235,000円～309,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・残業手当補足：超過分別途支給 ・ご経験に応じて役職手当あり20,000円／月 ■賞与：年2回（7月・12月）※昨年度実績3.6ヶ月分 ■昇給：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【日本橋3分】カスタマーサクセス《不動産業界経験者歓迎》◆在宅可能／年休125・土日祝・残業15ｈ程
      【★第二新卒歓迎！営業経験活かす★上場企業／リモートOK！残業15ｈ程・年休125日／不動産×IT・入居者管理をサポートする自社SaaSサービス／リクルートと業務提携あり】 ＼魅力ポイント／ （1）グロース上場！働き方◎のホワイト認定企業…年休125日・土日祝休み・リモートワーク可能！社内ミーティングも時間ぴったり終わり残業15ｈ程 （2）不動産業界のニーズをとらえた自社システム！導入企業数は900社越え、さらにリクルートと業務提携をし、ここからさらに販路拡大を目指します ■仕事内容： サービス導入フォローや運用方法などのサポートを実施していただきます。 ※簡単な操作方法などの問い合わせ業務は別部署が対応します。 導入後に見えてきた課題に対してのアップセルやクロスセル提案も実施します。また、お客様のご要望を元に社内に伝え、サービス改善に寄与することもCSの大切な役割です！ ★どんなシステムを提案するのか★ ◎サンキューコール…管理会社に新たな収益を生み出し入居者との三方良しを実現するサービス ◎totono…管理会社と入居者の円滑なコミュニケーションを助けるスマホアプリ そのほか様々なサービスがあるため、お客様の悩みに合わせたご提案を行います ■働き方： ・年休125、土日祝休み ・残業15ｈ程：時間意識が強く、社内ミーティングも時間ぴったりに終わります ・リモートワーク可能：事前申請すればいつでも可能です ・手当：交通費３万／月もしくは、住宅２万／月（半径３キロ以内） ・所定労働時間7ｈ：上場するときにホワイト認定を受けています ■キャリアパス： 数字だけではなく、どんなことにどう取り組んだのかプロセスもしっかり評価し昇給・昇格に反映します。また、チームリーダー等に早期にキャリアアップできるチャンスも豊富です。 ■モデル年収： 20代前半：350万 20代後半：400万　チーフ 30代前半：450万　係長クラス 30代後半：550万　管理職 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋3-6-2 日本橋フロント1F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／日本橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,020円～260,040円 固定残業手当/月：34,980円～48,960円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 235,000円～309,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・残業手当補足：超過分別途支給 ・ご経験に応じて役職手当あり20,000円／月 ■賞与：年2回（7月・12月）※昨年度実績3.6ヶ月分 ■昇給：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クロスフォー

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    山梨県甲府市国母7-11-4
    • 設立 1987年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 【甲府市】新規事業責任者〈ブランド戦略から販路開拓まで担う〉独自技術で新市場創出／経営直下で裁量大
      ◎上場企業の経営直下で新規事業を推進 ◎構想段階から事業化・市場拡大まで一貫して担当 ◎特許技術を活用した新ブランド立上げ ◎商品開発・販路開拓・マーケティング・組織構築まで裁量大 ■募集背景 当社は山梨県甲府市に本社を構え、ジュエリー・アクセサリーの企画、開発、製造、販売を手掛けるスタンダード上場企業です。独自技術「Dancing StoneR」をはじめ、650件以上の知的財産権を保有し、国内1,000社以上、海外45か国・450社以上との取引実績を持っています。 現在は既存事業に加え、新たな市場創出を目的とした新規事業開発を推進。 今回募集するのは、傘のつゆ先をアクセサリー装着ポイントへ変える特許技術商品「アンブララ」の事業責任者です。 単なる商品の販売ではなく、「傘をファッションアイテムへ変える」という新たな価値観・市場の創造を担う中核人材を迎えたいと考えています。 ■職務概要 新規事業「アンブララ」の事業責任者として、事業戦略の策定からブランド構築、商品開発、販路開拓、組織づくりまで、事業全体の推進をお任せします。 経営陣と近い距離で意思決定を行いながら、事業をゼロから成長軌道へ導いていただくポジションです。 ■業務詳細 ・アンブララ事業の戦略立案と実行（市場分析、新規事業計画の策定） ・ブランドの立ち上げおよびブランド価値の設計 ・商品開発（専用アタッチメント・チャーム等）の推進、品質管理 ・販売戦略の策定、国内外販路の開拓、ライセンス展開 ・マーケティング施策の企画・実行（PR・プロモーション含む） ・事業推進体制の構築、社内外関係者との調整と合意形成 ・市場投入後のKPI設計、進捗管理、事業改善 ■このポジションの特徴 ◎経営直下で事業を動かせる 経営陣の構想を直接事業へ落とし込み、意思決定スピードの速い環境で挑戦できます。 ◎市場そのものを創る挑戦 既存市場のシェア獲得ではなく、新しい価値観と市場を創造するフェーズに携われます。 ◎事業全体を統括できる 商品開発・マーケティング・営業・組織づくりまで、事業運営に必要な全領域に関与できます。 グローバル展開を視野に入れた成長機会 当社は海外45か国以上との取引実績を保有。国内外での事業拡大に関わる機会があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山梨県甲府市国母7-11-4 勤務地最寄駅：JR 身延線／金手駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 912万円～1,115万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制で、基本給のほか職能給・管理職手当・役職手当が支給されます。固定残業代はありません。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：660,000円～810,000円 ＜月給＞ 660,000円～810,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 年収には基本給、職能給、管理職手当、役職手当、賞与（年2回）が含まれます。賞与は固定給+職能給にて算出されます。業績賞与は全社税引き前予利益予算額を上回った場合に支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リプライオリティ

    SP代理店（イベント・販促提案など）
    福岡県福岡市博多区綱場町9-20長府博多ビジネスセンター3F
    • 設立 1998年
    • 従業員数 387名
    • 平均年齢 30.2歳
    求人情報 全6件
    • 【西天満】インサイドセールスＳＶ（チーム運営／マネジメント）研修制度◎/年休125日
      ◆◇「全員で同じ方向を向いて仕事に取り組む！」オペレーターのサポート業務と育成担当／福岡証券上場／早期のキャリアアップ可能／年休125日◇◆ 【本ポジションについて】 通信販売企業やメーカーの商品・サービスの販売促進を支援する事業部です。主に化粧品や食品メーカーから内勤営業業務を受託し、新規・既存顧客への電話提案を通じて新規顧客獲得やリピート促進を支援。約400名のスタッフが連携し、クライアントの売上拡大とLTV向上に貢献しています。 【職務概要】 入社後は電話による顧客対応業務からスタートしていただきます。業務を通じて商品知識や提案スキルを習得した後は、オペレーターの育成・フォロー、応対品質の向上、数値管理などのマネジメント業務をお任せします。 また、顧客との会話から得られたニーズを分析し、クライアントの売上向上に向けた販促企画や改善提案にも携わっていただきます。 【業務詳細】 ◆オペレーター業務（荷電業務） ・電話によるお客様への商品・サービスのご案内 ・既存顧客へのフォローコール ・応対履歴の入力、顧客情報の管理 ・顧客ニーズや要望のヒアリング ◆チーム運営・育成業務 ・オペレーターの教育、フォロー業務 ・応対品質のチェック、フィードバック ・業務マニュアルの改善・更新 ・チーム目標達成に向けた進捗管理 ◆クライアント支援・販促企画 ・顧客の声や応対データの分析 ・売上向上に向けた改善施策の立案 ・クライアントとの打ち合わせへの参加 ・販促施策の実行、効果検証 【働き方】 1か月前にシフトが確定するため、プライベートの予定も立てやすい職場です！平日休みの日には、市役所や銀行での手続き、混雑を避けたお買い物やお出かけも可能！仕事とプライベートを両立しやすい働き方ができます。 ＼こんな方におすすめ！／ ・成果が評価される環境で働きたい方 ・将来的にマネジメントに挑戦したい方 ・人と関わりながらチームを支える仕事がしたい方 ・営業力・企画力・マネジメント力を身につけたい方 ・キャリアアップを目指したい方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支社 住所：大阪府大阪市北区西天満4-14-3 リゾートトラスト御堂筋14F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,869円～297,533円 その他固定手当/月：15,000円 固定残業手当/月：78,131円～102,467円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円～415,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※昇給：年2回（4、10月） ※賞与：年2回（6、12月）　営業利益達成率・等級に応じて支給 ※半期毎にインセンティブ支給 ※モデル年収例 ・450万円 入社3年目 ・660万円 入社6年目 ■営業職務手当78,131円～（45Hみなし残業含む）、地域手当15000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡市／未経験歓迎】コールセンターのオペレーター～3か月達成でSV職へキャリアアップ◎/研修体制◎
      ～未経験歓迎／コールセンターのオペレーター担当／SV職へキャリアアップ可能！／福岡市勤務／福岡証券上場企業／頑張りは正当に評価／研修制度充実／年間休日125日～ ■募集背景 事業拡大に伴い、コールセンター事業の強化と新たなリーダーシップの確立を目指し、SV候補としてコミュニケーターを募集致します。 ■仕事内容： 入社後はコミュニケーターとしてコールセンター業務に従事頂きます。 SV職へのキャリアアップポジションとなります。 （1）コミュニケーターとしての顧客対応 ・通話内容の確認・品質向上 ・電話対応マニュアルの改善 ・個別目標設定に沿った行動計画 SVへキャリアアップ後、以下業務内容をお任せ致します。 ・コミュニケーターのモチベーション管理 ・長期就業に向けたフォロー体制の構築 ・クライアント（通販会社）への企画・提案 ・エンドユーザーとの会話からニーズを抽出・分析 ・受注目標達成に向けた施策の実行　等 ■キャリアアップのために SVへのキャリアアップには、3か月間目標達成することが必要です。 量質転化ともよく言われますが、日々のKPIを達成した先に顧客満足度の向上がついてきます。無理な目標設定は一切ございませんので、SVを目指したい方にオススメです。 ■取り扱い商材（ビジネスモデル） ・健康食品（サプリ・青汁等） ・化粧品（オールインワンジェル・育毛剤・ヘアカラー等） これらの商品は一度使い始めると継続利用される傾向が強く、リピート率が高いのが特徴です。通販利用経験者にとっては、電話での購入ハードルが低く、営業しやすい環境です。 ■ポジションの魅力 ◎働きやすさ ・年間休日125日／週休2日制 ・希望休制度あり（月半ばに希望休提出、保育園行事などにも柔軟対応） ・チームでシフト調整可能（連休取得・有給活用も◎） ◎キャリアアップ ・座学＋実践研修で未経験でも安心スタート ・成果・取り組みが正当に評価され、昇格・昇給に反映 ・SV→マネージャー→事業推進、育成／企画など個性を活かしたポジションがございます。 ■組織体制：福岡本社のコールセンター事業部には、5名～10名のチームが複数存在し、各チームで目標達成に向けて動いていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡本社 住所：福岡県福岡市博多区綱場町9-20 長府博多ビジネスセンター3階 勤務地最寄駅：地下鉄空港／貝塚線／中州川端駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：193,396円～297,533円 固定残業手当/月：66,604円～102,467円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・ご経験を考慮して決定します。 ■昇給：年2回（4、10月） ■賞与：年2回（6、12月／固定分＋業績連動分＋個人査定加点）（下限215,000円～） ■半期毎にインセンティブ支給（目標達成時・半期MVP制度等） ※モデル年収例 ・450万円 入社3年目 ・660万円 入社6年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    AtlasTechnologies株式会社

    経営・戦略コンサルティング
    東京都千代田区霞が関3-2-5
    • 設立 2018年
    • 従業員数 69名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全16件
    • 【実行支援コンサル】シニアマネージャー／マネージャー｜決済領域｜リモート可×フレックス
      • NEW
      【創業5年弱で東証グロース上場を実現した急成長企業／ハイブリット勤務×フルフレックス／残業20時間程度】 当社は、独立系金融領域特化のコンサルティング会社として、決済（ペイメント）関連分野を中心としたFintech領域のコンサルティングやプロジェクト実行支援サービスを提供しています。 プロジェクトマネジメントや上流工程に特化して戦略立案から事業構築、サービスイン後の事業運営までを一気通貫でご支援しており、日本の大手企業をはじめ、欧米のグローバル企業や東南アジアの企業などをクライアントとして、多数のプロジェクト実績を有しています。 2018年の創業来、急速な事業成長を実現し、2022年10月に創業から5年弱というスピードで東京証券取引所グロース市場に上場を果たしています。 ■募集概要 クレジットカード会社や金融事業会社の立場で新規カード発行などの新サービス立ち上げ、サービス拡充、システム拡張、プロジェクトマネジメント体制強化といったお客様課題に対して、システムの新規導入、大規模更改、維持保守についての運用プロジェクト実行支援を推進いただきます。 ■ポジション概要 プロジェクト責任を担うプロジェクトマネージャーとして、クライアント企業のクレジットカード／決済システムにおけるシステム運用設計、運用実施（障害管理、運用維持保守、セキュリティ維持、等）、監査対応等について、クライアントや関係者と折衝しながら、チームのタスク遂行や成果物作成・調整などプロジェクト全般をマネジメントしていただきます。 ※シニアマネージャーは類似の複数案件を束ねたチームの組織マネジメント（労務管理含む）を実施していただきます ■魅力 ◎決済インフラを支えるという重要な役割の中で実務を回していきながら、効率性や安全性を向上させるために運用面の課題を抽出し改善策を検討・導入する事で、課題解決スキルやシステム運用スキルを高める事ができる ◎PCI DSSなどの業界スタンダードなルール・規制に関する知見を深め、資格取得も視野に入れたグローバルなスキル取得が可能 ■働き方 ・原則複数案件の掛け持ちはなく、一つのプロジェクトに100％集中できる体制であるため、平均残業20時間程度のメリハリある働き方を実現しています。 ・お子様の送迎などプライベートとの両立が可能 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区霞が関3-2-5 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先（東京） 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 顧客先（神奈川県） 住所：神奈川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,020万円～1,320万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ■賞与：業績により賞与原資が確保できた場合に翌年4月に支給 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,548,000円～8,664,000円 固定残業手当/月：221,000円～253,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 850,000円～975,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記はマネージャーの場合（1020万円～1170万円） ＜シニアマネージャー採用の場合＞ 年収1170万円～1320万円 年額（基本給）8,664,000円＋固定残業手当45H分253,000円～年額（基本給）9,768,000円＋固定残業手当45H分286,000円※超過分は追加支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【実行支援コンサル_インフラ】シニアマネージャー／マネージャー◆東証上場｜決済領域｜ハイブリット勤務
      • NEW
      【創業5年弱で東証グロース上場を実現した急成長企業／ハイブリット勤務×フルフレックス／残業20時間程度】 ＊当社は、決済・金融領域に特化した数少ない独立系コンサルティングファームです。戦略立案のみならず、サービス企画・導入・運用まで一気通貫で支援するスタイルが同社の強み。キャッシュレス化や金融DXが進む成長市場の中心で、通信会社や金融機関、カード会社など大手企業の金融領域のプロジェクトを多数支援しています。 ＊国内大手企業だけでなく、欧米・東南アジア企業の支援実績も豊富です。 ■業務詳細 クレジットカード会社や金融事業会社の立場で新規カード発行などの新サービス立ち上げ、サービス拡充、システム拡張、プロジェクトマネジメント体制強化といったお客様課題に対して、システムの新規導入、大規模更改、維持保守についてのインフラ基盤構築プロジェクト実行支援を推進いただきます。 ■期待するポジション プロジェクト責任を担うプロジェクトマネージャーとして、クライアント企業のクレジットカード／決済システムにおけるアーキテクチャー設計、インフラ基盤設計、インフラ基盤構築（クラウド、オンプレサーバー、NW、等）、非機能試験推進、方式基盤維持保守、等について、チームのタスク遂行や成果物作成・調整などプロジェクト全般をマネジメントしていただきます。 ※シニアマネージャーは類似の複数案件を束ねたチームの組織マネジメント（労務管理含む）を実施していただきます。 ■ポジションの魅力 ◎決済インフラを支えるシステムの基盤構築を直接お客様の立場で推進することで、社会課題や企業課題の解決につながる経験ができます ◎決済インフラを支えるためのアーキテクチャー・ルール・法律などを理解できます ◎重要なシステムの基盤構築プロセスやマイルストーン、お客様経営層へのアプローチ方法などを学ぶことができます ■組織について 年齢や社歴に関係なく提案の裁量があり、若手にも積極的な投資を行っており、正当に評価されます。また、フラットでコミュニケーションが取りやすい環境です。 ■働き方 原則として複数案件の掛け持ちはなく、一つのプロジェクトに100％集中できる体制であるため、平均残業20時間程度のメリハリある働き方を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区霞が関3-2-5 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先（東京） 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,020万円～1,320万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ■賞与：業績により賞与原資が確保できた場合に翌年4月に支給 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,548,000円～8,664,000円 固定残業手当/月：221,000円～253,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 850,000円～975,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記はマネージャーの場合（1020万円～1170万円） ＜シニアマネージャー採用の場合＞ 年収1170万円～1320万円 年額（基本給）8,664,000円＋固定残業手当45H分253,000円～年額（基本給）9,768,000円＋固定残業手当45H分286,000円※超過分は追加支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アビックス株式会社

    電子部品メーカー
    神奈川県横浜市中区弁天通6-85宇徳ビルディング4F
    • 設立 1989年
    • 従業員数 55名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 【管理職候補】地域密着型メディアの法人営業／SNS運用　※在宅勤務可／東証スタンダード上場
      • NEW
      【在宅勤務は適宜対応でフレキシブルな働き方が可能／都合により、横浜本社、渋谷スクランブルスクエアのサテライトオフィスいずれの出社も可／自由度が高く、裁量が大きいお仕事です】 ■背景： 当社事業テーマ「地方創生の推進」に関して、インバウンドの増加や官公庁の補助金等で、自治体を中心に当社への引合いが増えており、組織強化のため、管理職候補を募集します。 ■担当業務： 管理職候補(プレイングマネージャー)として、メンバー(20～30代前半のメンバー5名)のマネジメントを行いながら、以下業務を行います。 【具体的には】 ・全国の地方自治体や地元企業に対して、当社子会社「デジタルプロモーション(株)」が手掛けるタウンビジョン(地域密着型のローカルメディア)のチャネルを活用した提案 ・地域を支援するマーケティング提案 ・SNS(Instagram、Facebook等)運用ディレクション、分析 ・地域文化や観光、店舗情報をコンテンツ化し、発信を支援 ※状況により、月数回の地方への出張有 ■タウンビジョンとは： 「街を店を人を笑顔に」をテーマに地域に根差したビジネスをSNSとデジタルサイネージを活用したメディアです。現在約30エリアでデジタルサイネージやSNS上にて、地域エリアの文化や芸術、観光地、特産物をはじめ地域の店舗やグルメ情報をコンテンツ化し、その地域在住者に向けて配信。コンテンツは、その地域の在住者が記者となり、“ジモト視点”で情報収集します。地域に根ざしたビジネスにタウンビジョンを活用する事で、ターゲットとなるお客様を巻き込みながら、効果的な集客が可能です。 ■特徴： デジタルサイネージのパイオニアとして30年以上に渡り、「設置」「コンテンツ」「メンテナンス」をワンストップで提供。これまで、ニュービジネス大賞奨励賞受賞、ニュービジネス大賞最優秀賞受賞、財団法人研究開発型企業育成センターの技術認定など、各方面から高い支持を得て、2005年には当時僅か30名強の組織ながらJASDAQ(現：東証スタンダード)へ上場も果たしました。業界で確固たるポジションを構築し、これまでサイバービジョンの技術を使ってトヨタ自動車のディーラーの看板の電子化、渋谷QFRONTの大型ビジョンの高精細モデル導入等、生活の身近で当社技術が活用されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 渋谷サテライトオフィス 住所：東京都渋谷区渋谷２-24-12 渋谷スクランブルスクエア15F 勤務地最寄駅：JR線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：神奈川県横浜市中区弁天通6-85 宇徳ビルディング4F 勤務地最寄駅：JR線／桜木町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～650,000円 ＜月給＞ 450,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 昇給年1回（6月）、賞与年2回（5月・11月） ※1.5ヶ月×2回分を支給(会社及び個人の業績により変動) 決算賞与（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷駅or横浜駅】SNS広告マーケティング(在宅勤務可)※※在宅勤務可／東証スタンダード上場
      【在宅勤務は適宜対応でフレキシブルな働き方が可能／都合により、横浜本社、渋谷スクランブルスクエアのサテライトオフィスいずれの出社も可／自由度が高く、裁量が大きいお仕事です】 ■担当業務： 当社子会社の「デジタルプロモーション(株)」が手掛けるタウンビジョン(デジタルサイネージやSNSツールを活用した、指定エリアでファンを醸成する事が出来る、地域密着型のローカルメディアサービス)のSNS(Instagram、Facebook、web)運用ディレクション、メディアのマーケティング設計および分析をお任せします。スキルや経験を踏まえ、お客様のメディア運用も行います。 ■フレキシブルな働き方： 業務状況を踏まえ、出社と在宅出勤と適宜対応可能(現在、出社は週2日程度の実績)です。プライベートの予定がある場合は、上長と相談の上、中抜け等も可能です。裁量が大きく、自由度が高い社風です。 ■タウンビジョンとは： 「街を店を人を笑顔に」をテーマに地域に根差したビジネスをSNSとデジタルサイネージを活用したメディアです。現在約30エリアでデジタルサイネージやSNSツール上にて、地域エリアの文化や芸術、観光地、特産物をはじめ地域の店舗やグルメ情報等の情報・話題をコンテンツ化し、その地域在住者に向けて配信。コンテンツは、その地域に在住している方が記者となり、“ジモト視点”で情報を収集します。地域に根ざしたビジネスにタウンビジョンサービスを活用する事で、ターゲットとなるお客様を巻き込みながら、効果的な集客が可能です。 ■当社特徴： LEDビジョン、デジタルサイネージのパイオニアとして30年以上に渡り、サイネージの運用で必要な「設置」「コンテンツ」「メンテナンス」をワンストップで提供。これまで、ニュービジネス大賞奨励賞受賞、ニュービジネス大賞最優秀賞受賞、財団法人研究開発型企業育成センターの技術認定など、各方面から高い支持を得て、2005年には当時僅か30名強の組織ながら、JASDAQ(現：東証スタンダード)へ上場も果たしました。業界で確固たるポジションを構築し、これまでサイバービジョンの技術を使ってトヨタ自動車のディーラーの看板の電子化、渋谷QFRONTの大型ビジョンの高精細モデル導入等、生活の身近で当社技術が活用されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 渋谷サテライトオフィス 住所：東京都渋谷区渋谷２-24-12 渋谷スクランブルスクエア15F 勤務地最寄駅：JR線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：神奈川県横浜市中区弁天通6-85 宇徳ビルディング4F 勤務地最寄駅：JR線／桜木町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 固定残業手当/月：75,000円～133,000円（固定残業時間60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 275,000円～433,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給年1回（6月） ・賞与年2回（5月・11月）※1.5ヶ月×2回分を支給(会社及び個人の業績により変動) ・決算賞与(業績による) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ヒューマン・メタボローム・テクノロジーズ株式会社

    バイオベンチャー業界
    山形県鶴岡市覚岸寺字水上246-2
    • 設立 2003年
    • 従業員数 65名
    • 平均年齢 40.7歳
    求人情報 全2件
    • 【リモート可】学術コンサル◆代謝物質の解析技術を活用／年休125日／スタンダード上場◆
      【世界最先端の解析技術を持つバイオベンチャー／月の半分は在宅勤務可／メタボローム解析で国内トップクラス／フレックス/基本転勤なし】 ■業務内容： バイオものづくりの生産性向上を支援するため、メタボローム解析データの読み解き・活用を通じて、クライアント企業の研究開発や実験計画をサポートします。専門知識を活かして研究者と密に連携しながら、技術活用の提案から研究活動の支援まで幅広く対応します。案件獲得に関しては専任の営業がいるため、顧客対応以降の業務がメインとなります。一方で案件獲得後、試験設計の際にも営業と商談に同席してお客様のお悩みを一緒に解決いただくこともあります。 ＜業務詳細＞ ・メタボローム解析データの読み込み・解釈 ・解析結果をもとにした研究開発・実験計画の提案 ・クライアントとの技術的コミュニケーション・コンサルティング ・バイオものづくり生産性向上支援サービスの事業展開 （案件対応、販促資料作成、共同研究、メンバー育成など） ■メタボロームとは： 当社技術である『メタボローム解析』は医薬品・食品業界などで活用されており、「健康で豊かな暮らし」のための製品・サービス開発に貢献しております。診断や治療に有効な成分の発見や安全性を確認することで、診断薬や治療薬などの医薬品開発に貢献しております。また、機能性表示食品の開発においては、開発した成分や食物自体に含まれている成分の科学的な裏付けを得ることで機能性食品の開発に貢献しております。 ■組織構成： 現在は他部署兼任のメンバーが2名在籍しております。 ■働き方： 平均残業時間は20時間程度です。有給取得・産休からの復帰率100％と、働きやすい環境を整えています。 ■当社の特徴： ◎当社は革新的な分析技術である「CE-MS技術」をコアとし、メタボロミクスビジネスを展開する研究開発型ベンチャー企業です。 ◎国内でも珍しいメタボロミクスビジネス企業として、各界の注目を集めています。 ◎特に予防医療への需要増加やヘルスケア志向の高まりにより、食品メーカーなど産業界への進出も順調で大きな影響を与えています。 ◎ベンチャー気質も持ち合わせており、自ら率先して新しいこと、変化することに対して楽しみつつ、前向きに取り組んで、成果を上げていただける方には合っている社風です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京事務所 住所：東京都中央区新川2‐9‐6　 シュテルン中央ビル5階 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／八丁堀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～400,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 315,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力等を踏まえて決定します。 ■基本賞与：年2回 ■業績連動賞与：年1回 ■地域手当：3万円（東京勤務） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リモート可】ソリューション営業◆世界最先端の物質解析技術の提案※業界不問／土日祝休／グロース上場
      【世界最先端の解析技術を持つバイオベンチャー／月の半分は在宅勤務可／メタボローム解析で国内トップクラス／フレックス】 ■業務内容： 国内における製薬、化学、食品メーカー等の民間企業や、大学ならびに公的研究機関等の研究者向けに、当社技術である『メタボローム解析』を提案し、受注活動を行っていただきます。 ■メタボロームとは： 当社技術である『メタボローム解析』は医薬品・食品業界などで活用されており、「健康で豊かな暮らし」のための製品・サービス開発に貢献しております。診断や治療に有効な成分の発見や安全性を確認することで、診断薬や治療薬などの医薬品開発に貢献しております。また、機能性表示食品の開発においては、開発した成分や食物自体に含まれている成分の科学的な裏付けを得ることで機能性食品の開発に貢献しております。 ■募集背景： ターゲットとするお取引先業界を広げるための増員採用です。 現状（1）医歯薬系（2）環境・農学系（3）食品・化粧品系といった領域を対象としていますが、さらに広げていく予定です。 ■組織構成： 部長のもと、20～40代の社員が在籍しており、10名以下の組織です。男女比は5：5程度となります。 入社後、ゆくゆくはマネージャーとして組織をけん引する役割を担って頂くことも可能です。 ■営業方法： 対象エリアは全国ですが、基本的にオンラインで商談を行います。ご自宅からも商談参加可能で、月の半分程度は在宅勤務可能です。新規顧客と既存顧客の割合は半々です。 ■働き方： 平均残業時間は20時間程度で、固定残業代30時間分が支給されます。転勤は基本的になく、有給取得・産休からの復帰率100％と、働きやすい環境を整えています。 ■当社の特徴： ◎当社は革新的な分析技術である「CE-MS技術」をコアとし、メタボロミクスビジネスを展開する研究開発型ベンチャー企業です。 ◎国内でも珍しいメタボロミクスビジネス企業として、各界の注目を集めています。 ◎特に予防医療への需要増加やヘルスケア志向の高まりにより、食品メーカーなど産業界への進出も順調で大きな影響を与えています。 ◎ベンチャー気質も持ち合わせており、自ら率先して新しいこと、変化することに対して楽しみつつ、前向きに取り組んで、成果を上げていただける方には合っている社風です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京事務所 住所：東京都中央区新川2‐9‐6　 シュテルン中央ビル5階 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／八丁堀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～280,000円 その他固定手当/月：30,000円 固定残業手当/月：60,000円～70,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 335,000円～380,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力等を踏まえて決定します。 ■基本賞与：年2回 ■業績連動賞与：年1回 ■地域手当：東京地区3万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    フィットイージー株式会社

    スポーツ・ヘルス関連施設
    岐阜県岐阜市本町3-2-1
    • 設立 2018年
    • 従業員数 304名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全45件
    • 【岐阜市】総務◆転勤無／年休125日・完全土日祝休／東証プライム上場・急拡大フィットネスジム運営企業
      • NEW
      ～東証プライム上場～全国280店舗展開の急成長企業！上場後の第二創業期をバックオフィスから支え、組織の「仕組み」を自ら改善していく総務メンバー募集◆年休125日（土日祝休）～ 【業務概要】 24時間営業のアミューズメントフィットネスクラブ「FIT-EASY」を全国に280店舗展開し、圧倒的なスピードで成長を遂げている当社。2025年10月には東証プライム市場、名証プレミア市場上場を果たしました。さらなる事業拡大を見据え、単なるルーティンワークの維持にとどまらず、日々の業務効率化にポジティブに挑戦していただける総務メンバーを募集します。 【業務内容】 これまでのご経験に合わせて、まずはできる領域の業務からお任せします。バックオフィス全体の効率化や仕組みづくりに関わっていただける環境です。 ・社内環境の維持管理：備品管理、手配、発送、およびそれに伴う管理フローの見直し・効率化 ・各種書類作成：請求書作成、各種手続きのフロー最適化やマニュアル作成 ・電話対応：加盟店様や会員様、社内各部門からの問い合わせに対する迅速・柔軟な応対（会社の“顔”として、円滑なコミュニケーションを支えます） 【業務の特徴】 ・未経験領域も安心のサポート体制： これまでのご経験を活かせる業務からスタートし、少しずつステップアップしていけます。未経験の領域については先輩スタッフが丁寧に教育・フォローする環境です。 ・圧倒的な裁量権とスピード感： 急拡大中の組織だからこそ、個人のアイデアや改善案がダイレクトに反映されやすい職場です。ゆくゆくは上のポジションを目指すことも可能で、モチベーション高く上を目指したい方に最適なフィールドです。 ・フラットで助け合うカルチャー： チームで周りのメンバーと助け合い、社内外において柔軟にコミュニケーションを取りながら進める文化があります。 【当社の魅力】 ・将来性◎成長企業 創業8年の若い会社ですが今どんどん業績を伸ばしている、とても勢いと熱量のある組織です。「フィットネスブーム」「健康経営の取り組み」「国が運動を後押ししている追い風」など市場成長性も期待できます。 ・頑張りが評価される環境 社長役員もすぐ近くにおり、頑張りを評価される環境です。頑張り次第で大きな仕事を振られたり、年齢関係なくキャリアアップ可能！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県岐阜市本町3-2-1 勤務地最寄駅：JR線／岐阜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：196,500円～297,000円 その他固定手当/月：31,100円～47,200円 ＜月給＞ 227,600円～344,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業手当は月、20時間0分、31,100円～47,200円を支給 超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（1月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岐阜市】採用人事＜急成長フィットネスブランド拡大を牽引＞年休125日(土日祝休)／東証プライム上場
      ～東証プライム上場・全国280店舗展開／組織の急成長を最前線で牽引！事業拡大を成功に導く人事メンバー募集◆年休125日（土日祝休）～ ■業務内容 全国280店舗以上の24時間アミューズメントフィットネスクラブ「FIT-EASY」を展開し、圧倒的なスピードで成長を続ける当社。2025年10月には東証プライム市場・名証プレミア市場への上場を果たしました。さらなる事業拡大に伴う組織の急成長を支えるため、中途・新卒採用メンバーを募集します。従来のやり方に捉われず、スカウト運用や採用ブランディングなど新たな手法にポジティブに挑戦できる環境です。 ■業務詳細： （1）母集団形成・スカウト ・採用媒体の選定・求人票の作成および掲載管理 ・ダイレクトリクルーティング ・人材紹介会社とのリレーション構築・依頼・進捗確認 ・会社説明会、採用イベント、インターンシップ等の企画および運営 （2）選考・応募者対応 ・応募者対応（日程調整・合否連絡・問い合わせ対応） ・ATSを活用した選考ステータス・応募者データの管理 ・現場面接官へのフィードバック収集および評価基準のすり合わせ （3）内定フォロー・入社準備 ・条件提示（オファー面談）の準備・実施 ・内定者フォロー ■業務の特徴 ・当社は周りのメンバーと助け合いながら業務を進める文化があるのが特徴です。社内外において柔軟に連携を取れる方を歓迎いたします。 ・ご経験も勿論重要ですが、大切にしているのは熱意、フィットネス及び当社への興味です。当社が掲げるビジョンを一緒に実現していきたいという想いをお持ちの方是非ご応募ください。 ■組織構成 人事部長以下、30代女性、20代女性の3名体制。 ■当社の魅力 ・将来性◎の成長企業 創業8年の若い会社ですが今どんどん業績を伸ばしている、とても勢いと熱量のある組織です。「フィットネスブーム」「健康経営の取り組み」「国が運動を後押ししている追い風」など市場成長性もあります！ ・挑戦環境、風通しの良さ 「会社にとって、お客様にとっていいと思うことなら、すぐに取りかかればいい」「失敗してもいいからどんどん挑戦してほしい」と社長が言うように、皆が「とにかくいいものをつくる」ために意見を出し合い挑戦する風通しの良い社風です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県岐阜市本町3-2-1 勤務地最寄駅：JR線／岐阜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,400円～268,000円 固定残業手当/月：33,000円～42,400円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 241,400円～310,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アイズ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都渋谷区渋谷3-12-22渋谷プレステージ7F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 64名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全1件
    • オンラインファクタリングサービスのカスタマーサクセス◆東証グロース／創業以来18年連続増収
      ■業務概要 上場企業が直接運営する安心のオンラインファクタリングサービス『レゾナス』で、企業の成長と資金繰りを支えるカスタマーサクセスを募集します。 【『レゾナス』について】 中小企業や個人事業主様の「資金繰り」の悩みを解決する、オンラインファクタリングサービスです。 東証グロース上場企業である当社が直接運営しているという「信頼感」と「安心感」を強みに、2026年7月サービス開始以来、急成長中です。 【ファクタリングとは？】 ファクタリングとは、未入金の請求書を買い取り早期現金化するサービスです。 借入と異なり負債を増やさず「今すぐ必要な資金」を確保できるため、資金繰りの不安解消や黒字倒産の防止、事業機会の獲得といった経営の安定と成長に役立ちます。 ■具体的な業務 ・カスタマーサクセス（利用者対応）： 　お問い合わせの対応や、必要書類のご案内、利用方法のサポートを行います。（電話・メール） ・売掛債権の買取審査： 　お申し込みいただいた内容や提出書類をもとに、社内の基準に沿って買取審査を行います。 ・契約締結業務： 　審査通過後のお客様との契約手続き、事務処理を正確に進めます。 【この仕事の「やりがい」と「魅力」】 ◎ダイレクトに届く「ありがとう」の声 「レゾナスのおかげで無事に資金が回り、事業を続けられました！」など、経営者の方から直接感謝の言葉をいただけるポジションです。 リピート利用も非常に多く、お客様のビジネスの成長を一番近くで支えるやりがいがあります。 ◎上場企業の「新規事業」をスケールさせる面白さ すでに出来上がった組織ではなく、現在急成長中の事業部です。 あなたの意見や気づきが、サービスの改善や業務効率化に直接活かされる環境です。 ■採用後のイメージ 入社日 ：社内研修で、各事業部の主要サービス説明や入社オリエンテーションを実施。 入社後1週間&#12316;：サービス理解と業務スキル研修 入社後2週間&#12316;：買取審査・カスタマーサクセスの実務を先輩サポートのもとで開始 入社後4週間&#12316;：独り立ちして実務を担当 慣れてきたら&#12316;：チーム運営や戦略設計への参画など もちろん、適宜不安な点を周囲に相談、解決しながら業務を進めていくことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷3-12-22 渋谷プレステージ7F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 338万円～390万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,950円～243,390円 固定残業手当/月：49,050円～56,610円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験を考慮し判断いたします。 ■業績連動賞与：年2回（1月・7月） ■昇給：年2回（1月・7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ディー・エル・イー

    SP代理店（イベント・販促提案など）
    東京都千代田区麹町3-3-4KDX麹町ビル7F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 65名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • コンテンツプロデューサー◆「鷹の爪」のDLEでテレビアニメの立ち上げ ／年休120日／転勤無
      【「秘密結社 鷹の爪」など人気IPを多数保有／映像制作から商品化まで幅広く事業展開】 ■こんな方におすすめ！ ・アニメ製作委員会経験を活かし裁量ある環境で活躍したい方 ・IPビジネスを企画から事業化まで幅広く担いたい方 ■企業概要 株式会社ディー・エル・イーは「秘密結社 鷹の爪」や「そろ谷のアニメっち」などの人気IPを展開する総合エンターテインメント企業です。映像制作、商品化、企業コラボ、配信事業まで幅広く手掛けています。 ■業務概要 当社内でオリジナルのキャラクターや原作ものアニメの企画開発をし、それをもとに製作委員会の組成など協業パートナーの獲得を行いながら、コンテンツの制作・PR施策・商品化や企業コラボを推進するプロデューサーを担っていただきます。 ・企画開発・協業パートナーの獲得：オリジナルIPは、社内外のクリエイターとともに企画を行います。 ・制作：企画をもとに、予算、スケジュールを立て、ディレクターなどのスタッフと共にシナリオ、アニメ制作（adobe Animateをメインのソフトにした制作）、ポストプロダクションを進めていきます。 ・PR：社内の関連部署と連携しながら、SNSの運用やメディアへの売り込みを行い、キャラクターやコンテンツを広めていきます。 ・ビジネス化：キャラクターの商品化や映像の配信、企業の広告利用などによってマネタイズを図ります。社内の関連部署と連携しながら、グッズメーカーなど社外の企業との協業を行い、IP開発や制作のための投資を回収していきます。 以上のうち、ご経験に合わせて、いずれかの業務を糸口に始めて、ゆくゆくは全般をお任せしていきます。 《コンテンツの種類》 ・オリジナルIP：「秘密結社 鷹の爪」「そろ谷のアニメっち」「耐え子の日常」「パンパカパンツ」「貝社員」他 ・DLE制作アニメ：「野原ひろし 昼メシの流儀」「小3アシベ QQゴマちゃん」「Fate/Grand Order 藤丸立香はわからない」 他 ・その他、生成AIを活用した新規事業/新規サービスを多数展開中 ■業務の特徴 アニメ制作だけでなく、製作委員会組成や協業先開拓、PR施策立案、商品化まで携われる点が特徴です。IPを生み出して育て、収益化まで見届けられる貴重なポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町3-3-4 KDX麹町ビル7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：369,900円～493,200円 その他固定手当/月：130,100円～173,400円 ＜月給＞ 500,000円～666,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【内訳】 想定月給500,000円～666,600円 基本給369,900円～493,200円、固定残業代130,100円～173,400円 通勤手当：月30,000円まで（会社規定に基づき支給） ■賞与実績:有（会社業績に応じて、賞与を支給する可能性があります。） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京都千代田区】CFO ※上場企業／管理本部長として採用／年間休日120日／転勤無し
      ■業務概要： 本ポジションは、経営に近い立場での意思決定に関与できる魅力的な機会です。管理部門の責任者として、組織設計を主導し、経営陣との密接な連携を通じて、戦略的な成長に貢献することが期待されます。役員候補としてのキャリアを築くための絶好の舞台であり、エンターテインメント業界のダイナミズムを体感しながら、組織の未来を共に創造していくことが求められます。 ■具体的な仕事： ・財務・会計を軸とした経営管理、ガバナンス体制の構築・高度化 ・経営陣・取締役会・会計監査人との連携、意思決定支援 ・管理部門全体における役割分担およびマネジメント ・月次・四半期・年次決算、開示体制のレビュー・最終確認 ・内部統制、リスクマネジメント、コンプライアンス体制の整備 ・管理部門各機能の業務プロセス改善・属人化解消 ・管理部門組織の中長期的な戦略立案・組織設計 ■組織構成： 法務部（1名）、人事総務部（4名）、経理財務部（4名） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町3-3-4 KDX麹町ビル7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：758,100円～1,162,100円 ＜月給＞ 758,100円～1,162,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■管理監督者での採用のため、残業の規定はありません。 ■賞与：会社業績に応じて、賞与を支給する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社インバウンドプラットフォーム

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区新橋6-14-5SW新橋ビル4F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 86名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【新橋】法人営業◆あなたのアイデアや提案が「会社の営業戦略」になる環境◆東証グロース◆完全週休2日制
      ～営業のオールラウンダーを目指せる／東証プライム上場エアトリグループの主要子会社～ ■業務内容： 当社の主軸事業であるモバイルネットワーク領域にて、2つのブランドの新規法人営業をお任せします。 顧客へのサービス紹介・提案・契約処理などの営業活動を中心に、ヒアリングを通じて最適なソリューション提案を行っていただきます。 現在、リード創出から商談化までを一気通貫で行う体制を立ち上げている段階で、営業戦略や仕組みづくりにも直接関わることができます。 目標から逆算して行動計画を設計し、自らのアイデアで市場を切り拓いていくポジションです。 また、現場の声を商品企画にも反映できる環境のため、「営業×事業開発」として幅広いスキルを磨けます。 裁量を持って動けるフィールドで、営業のオールラウンダーとしてキャリアアップを目指せる環境です。 ■利用ツール： 各種officeソフト／スプレッドシート／Slack／社内業務システム ■ポジション魅力： リード獲得から商談・提案までの営業プロセスを、まさにこれから自社で構築していく段階。 あなたのアイデアや提案がそのまま「会社の営業戦略」になる環境です。また営業現場のフィードバックをスピーディに商品設計に反映。 「売るだけで終わらない」―事業を動かす一員としてのやりがいを実感できます。 ■当社について： 私たちは訪日旅行を主軸として、「Wi-Fi・eSIMサービス」、「ライフメディアテックサービス」、「キャンピングカーレンタルサービス」、「Webメディアサービス」、「チャットコンシェルジュサービス」、「コンサルティングサービス」を展開しております。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区新橋6-14-5 SW新橋ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本社および全国の営業所、従業員の自宅
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,644,400円～4,860,000円 固定残業手当/月：71,300円～95,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 375,000円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉】キャンピングカー事業責任者◇英語力を活かして活躍／東証グロース上場エアトリG
      ～訪日外国人および国内旅行者向けの多角的な旅行プラットフォームを展開／キャンピングレンタカーの事業責任者として、顧客対応や販促企画・マーケティングを担う～ ■業務内容： キャンピングレンタカー事業責任者として、キャンピングレンタカー事業のマネジメント業務全般をお任せします。具体的には、営業力を活かしながら、お客様対応や業務提携、マーケティング戦略を展開していただきます。 ■具体的には： （1）キャンピングレンタカーの貸出・返却対応 ◇来店されたお客様へのレンタカーの貸出・返却手続きを行います。 ◇訪日外国人や日本人のお客様からの新規予約対応（メール・電話・WEB）を担当。 （2）営業・業務提携の推進 ◇アメリカElmonte本社との連携を図り、キャンピングレンタカー事業の営業戦略や提携先の拡大を推進します。 ◇ディーラーとの業務調整（代車の貸出や車検入庫の日程調整など）を行い、提携先の拡大を目指します。 ◇新たな業務提携先を獲得し、貸出場所の拡充や車両の確保を推進します。 （3）キャンピングレンタカー事業のマーケティング戦略 ◇Web上での広告戦略を立案・実行し、GoogleやYahoo!のアクセス解析をもとに費用対効果を分析します。 ◇UI／UXの観点から、Webページの最適化を行い、予約率や利用者満足度の向上を図ります。 （4）車両の選定と仕入れ ◇走行距離に応じた車両の選定やコストを抑えた仕入れを行い、キャンピングレンタカーの品質向上と適正な価格設定を行います。 ◇車両に適したオプション（アウトドアグッズ、冷暖房設備、冷蔵庫等）を選定し、品質向上と適正な価格設定を行います。 ◇また、保険会社との交渉も含めた車両管理も行います。 （5）販促・企画力の発揮 ◇キャンペーンや販促企画を立案し、キャンピングレンタカーの利用促進を図ります。 ◇市場の動向を分析し、効果的な料金プランの提案や顧客のニーズに応じたサービスを展開します。 （6）スタッフマネジメント ◇チームメンバーの管理・指導を行い、スタッフのスキルアップや業務効率化を図ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 勤務地（千葉県船橋市） 住所：千葉県船橋市山手1-2-7 D2 ケーヨーデイツー新船橋店 駐車場奥 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都港区新橋6-14-5 SW新橋ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本社および全国の営業所、従業員の自宅
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,770,816円～7,633,044円 その他固定手当/月：19,132円～30,613円 ＜月額＞ 416,700円～666,700円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：固定深夜残業代30時間分※超過分は別途追加支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社キットアライブ

    ITコンサルティング
    北海道札幌市北区北七条西1-1-5丸増ビルNo.18-9F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 65名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全4件
    • 【札幌】Salesforceエンジニア◆第二新卒・未経験者募集／異業界出身者多数◆最先端の技術に挑戦
      • 締切間近
      ◆2026年10月1日または2027年1月1日◆論理的思考力や基礎学力を活かして、未経験からエンジニアへ◆理系・情報系出身者歓迎◆ 《約4ヶ月の研修あり》Salesforceの導入・開発を通じたお客様の課題解決を担ってください！ 未経験の方でも基礎からしっかり学べる約4ヶ月の初期研修カリキュラムを準備しています。 研修は座学だけではなく、実際にプログラミングを行い、先輩たちからアドバイスをもらえるワークショップ型の内容も。 第二新卒でIT未経験の方もしっかり一人前に育て上げているカリキュラムです！ ※入社後半年間は研修・OJTのためオフィス勤務となります。半年経過後から在宅勤務が可能です。 ■具体的な職務内容： Salesforceエンジニアとして、Salesforceを用いたWeb系システム構築に携わります。 ・アジャイル型プロジェクト推進 ・顧客への提案活動 ・要件定義、設計、製造、テスト、導入支援 ・コミュニティマネジメント ・保守業務、サポート業務 ※自社での開発となります。技術者派遣事業・客先常駐は行っていません。 ※使用言語…HTML、JavaScript、CSS、Java、C#.NET、Apex・Visualforce・LWC（Salesforce独自言語）等 お客様から「要件定義が初めて理解できた、これまで付き合ってきたベンダーとは全く違う」ととても驚かれ、感謝して頂けた事があります。ユーザー企業様の機能要求に応えるのみでなく、お客様の課題をきちんと聞きだし、現在の業務フローを整理した後に新しい業務フローのあり方含めてシステムの設計を行うため、上記のようなお言葉を頂戴するに至っています。Salesforceの知識・開発スキルだけでなく、システム開発の全工程（要件定義～設計～開発～テスト～運用・保守）に携わることができ、またビジネス的要件からシステム設計を考える経験を積むことができる貴重なポジションです。 ■出身大学例：北海道大学や小樽商科大学出身が多いです。 ■同社について： 北海道地域でSalesforceを中心としたクラウドサービスの提供を通じ「北海道から日本のクラウドビジネスを支える。札幌発・地元密着のビジネスパートナー」として事業の展開・組織の拡大を続けているベンチャー企業です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市北区北七条西1-1-5 丸増ビルNo.18-9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 312万円～324万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 12分割 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,120,000円～3,240,000円 ＜月額＞ 260,000円～270,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 新卒と同待遇での採用となるため、初年度年俸額はこちらの基準で固定となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社メディアリンクス

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    神奈川県川崎市幸区堀川町580-16川崎テックセンター18F
    • 設立 1993年
    • 従業員数 48名
    • 平均年齢 46.5歳
    求人情報 全5件
    • 【川崎市】財務経理マネージャー◇東証スタンダード｜ニーズ高まる映像技術に強み◎放送・通信機器メーカー
      ～東証スタンダード市場上場／更なる拡大を目指す少数精鋭のグローバルファブレスメーカー／ニーズ高まる映像技術に強みを持つ研究開発企業～ 国内外で豊富な導入実績を有する放送・通信機器メーカーである同社にて財務経理のマネージャーをお任せします。 ■業務内容： ・仕訳入力/債権債務管理/勘定科目明細作成 ・月次決算、四半期決算、期末決算（単体／連結） ・社内報告資料作成 ・開示書類作成 ・監査対応 ・税金計算/申告書作成 ・J-Sox対応 ・資金管理 ・子会社管理 ・チームマネジメント ※将来的には管理会計業務にも携わっていただくことも可能です。 ■配属部署について： 財務経理部では4名が在籍しています。（※本ポジション含まず） ・ゼネラルマネージャー <50代前半男性> ・マネージャー【本ポジション】 ・契約社員 <60代前半男性> ・派遣社員 <女性> ■当社について： ◇放送・通信用デジタル機器の開発／設計、販売を手掛ける研究開発型のファブレスメーカーです。 ◇放送用ネットワークのインフラを構成する装置やシステムを全世界に販売しています。放送用ネットワークのIP化の普及にともない、需要拡大が期待されています。 ■当社TOPICS： ◇製品：世界的なスポーツイベントの映像配信に採用されています。 ◇北米（AT＆T）やドイツ、オセアニア最大の通信事業者であるTelstra向けオーストラリア大陸全土をカバーする次世代放送用基幹ネットワーク構築プロジェクト等、グローバル市場にて納入実績を有しています。 ◇日本国内では複数の放送局へ局内IPネットワークシステムを導入、また韓国でも放送局向けの通信インフラとして採用されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市幸区堀川町580-16 川崎テックセンター18F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 900万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：9,000,000円～10,000,000円 固定残業手当/月：39,093円～43,436円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 601,593円～668,436円（16分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※採用時のGradeおよび前職の報酬を考慮して決定します ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（3月・9月）※過去実績4か月分（各2か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【川崎市】財務経理※マネージャー候補◇東証スタンダード／ニーズ高まる映像技術に強みを持つ研究開発企業
      ～東証スタンダード市場上場／更なる拡大を目指す少数精鋭のグローバルファブレスメーカー／国内外で豊富な導入実績あり◎～ 国内外で豊富な導入実績を有する放送・通信機器メーカーである同社にて財務経理をお任せします。マネージャー候補としてご入社頂き、入社後2～3年後にはマネージャーに昇格しご活躍いただく予定です。 ■業務内容： ・仕訳入力/債権債務管理/勘定科目明細作成 ・月次決算、四半期決算、期末決算（単体／連結） ・社内報告資料作成 ・開示書類作成 ・監査対応 ・税金計算/申告書作成 ・J-Sox対応 ・資金管理 ・子会社管理 ・チームマネジメント ■配属部署について： 財務経理部では4名が在籍しています。（※本ポジション含まず） ・ゼネラルマネージャー <50代前半男性> ・マネージャー（候補）【本ポジション】 ・契約社員 <60代前半男性> ・正社員 <40代前半女性> ・派遣社員 <女性> ■当社について： ◇放送・通信用デジタル機器の開発／設計、販売を手掛ける研究開発型のファブレスメーカーです。 ◇放送用ネットワークのインフラを構成する装置やシステムを全世界に販売しています。放送用ネットワークのIP化の普及にともない、需要拡大が期待されています。 ■当社TOPICS： ◇製品：世界的なスポーツイベントの映像配信に採用されています。 ◇北米（AT＆T）やドイツ、オセアニア最大の通信事業者であるTelstra向けオーストラリア大陸全土をカバーする次世代放送用基幹ネットワーク構築プロジェクト等、グローバル市場にて納入実績を有しています。 ◇日本国内では複数の放送局へ局内IPネットワークシステムを導入、また韓国でも放送局向けの通信インフラとして採用されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市幸区堀川町580-16 川崎テックセンター18F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,600,000円～5,257,136円 固定残業手当/月：150,000円～171,429円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 437,500円～500,000円（16分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※採用時のGradeおよび前職の報酬を考慮して決定します ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（3月・9月）※過去実績4か月分（各2か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本グランデ株式会社

    不動産仲介
    北海道札幌市中央区大通西5-1-1桂和大通ビル388F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 44名
    • 平均年齢 45.7歳
    求人情報 全1件
    • 【札幌】マンション設計◆札証アンビシャス上場／札幌に本社を置く総合不動産ディベロッパー◆
      【人・生活・環境・未来に優しいグランファーレシリーズマンションの分譲・プロデュース事業を展開する総合不動産ディベロッパー／残業月平均30h】 当社は、デザイン性の高いヨーロピアンテイストの外観デザインを特徴とした建物を手掛ける総合不動産ディベロッパーです。 マンション設計監理スタッフとして、下記の業務をご担当いただきます。 ■詳細： ○仕様の検討、立案 ○基本計画立案　　　 ○企画図面作成 ○設計図書精査　　　　　 ○施工現場非常駐監理 ■業務の魅力： 当社ブランドマンションは、「パノラマビューウインドウ」の採用でアール（流線型）を採り入れた個性的な窓で景観に開放感をもたらしています。 そのデザインは意匠登録もされており、技術者としても特殊な技術やスキルを磨ける環境です。 ■働く環境： ・現場は札幌市内中心で遠方の出張や転勤は原則無し。腰を落ち着けて長期就業を目指せます。 ・上場に伴い社員の働き方も大きく改善し、勤怠等もタイムカードを活用しながら徹底して管理しています。残業平均は月30時間程度となっています。 ■配属部門： 設計、施工管理の部門は5名程のメンバーが在籍しています。ベテランのメンバーが多く、知見・ノウハウを吸収できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区大通西5-1-1 桂和大通ビル388F 勤務地最寄駅：地下鉄南北線・東西線／大通駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 456万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 その他固定手当/月：80,000円～150,000円 固定残業手当/月：100,000円（固定残業時間45時間0分/月～45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 380,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記その他定額手当は技術手当（30,000円～50,000円）と役職手当（50,000円～100,000円）を合わせた金額です。 ■昇給：年1回（実績に応じて役職手当・基本給を見直し）※過去実績…2,000円～30,000円／月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社VLCセキュリティ

    総合コンサルティング
    東京都港区虎ノ門4-1-40江戸見坂森ビル
    • 設立 1994年
    • 従業員数 61名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京都港区】【CHRO直下】【週２リモート可】採用～人事全般に関われる成長環境
      • 締切間近
      【CHRO直下の中核メンバー／採用実務から組織開発まで幅広い業務に挑戦／ハイブリッド勤務・裁量ある環境】 ■業務概要 当社の事業成長を支えるHR推進部にて、採用オペレーションを中心に人材開発や組織づくりまで幅広く携わるポジションです。求人票作成や候補者対応、エージェントマネジメントなどの採用実務に加え、入社後のフォローやエンゲージメント向上施策の企画運営、人事制度運用サポート、各種人事データ管理など、人事業務全般に関与していただきます。将来的には人事戦略や組織開発プロジェクトにも挑戦可能です。 ■業務詳細 ・採用 　・求人票作成 、エージェントマネジメント、ダイレクトリクルーティング 　・候補者対応、面接調整・選考管理 　・クロージング、入社前フォロー ・オンボーディング 　・入社オリエンテーション 　・入社後フォロー 　・エンゲージメント向上施策の企画・運営 　※「採用して終わり」ではなく、社員の活躍・定着まで一気通貫で携わることができます。 ・人事オペレーション 　・入退社手続き、人事データ管理 　・人事制度運用サポート ご志向をお伺いし、将来的に戦略企画や人材・組織開発、各種人事プロジェクトへの参画もお任せしていきます。 ■扱うツール ・HRMOSタレントマネジメント ・カオナビ ■組織構成 HR推進部配属。CHRO直下で少数精鋭の中核メンバーとして活躍できます。 ■業務の魅力 経営陣や現場責任者と近い距離で意思決定に関われ、事業成長を人材面から牽引できます。 ■教育体制 CHROが伴走しつつ、OJTや外部研修を実施していきます。 未経験業務にも段階的にキャッチアップ可能です。 （「やってみたい」という意思を尊重します！） ■就業環境 ・ハイブリッド勤務（週3日程度出社） ・フレックス制 ■想定されるキャリアパス プレイングマネージャーや人事企画、組織開発など人事領域全般でのキャリア拡大が可能です。 ■企業の特徴/魅力 変化の大きな成長フェーズで、ベンチャーマインドを大切にした組織です。チャレンジ精神と主体性を発揮できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門4-1-40 江戸見坂森ビル 勤務地最寄駅：日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸制（12分割）で支給。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～7,500,000円 固定残業手当/月：68,100円～102,200円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 484,766円～727,200円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年俸制（12分割）で支給。25時間分のみなし残業代を含む。 別途、事業・個人業績に応じたインセンティブあり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    システム・ロケーション株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都目黒区東山2-6-3SLC目黒東山ビル
    • 設立 1968年
    • 従業員数 56名
    • 平均年齢 42.2歳
    求人情報 全2件
    • カーリース業界経験者歓迎/法人既存営業◆中古車価値予測支援ツール◆スタンダード市場上場◆ニッチトップ
      【リース業界経験者のキャリアアップ求人◆自動車の価値を予測するシステム◆リモートワーク可｜実働7.5H】 ★営業未経験から法人営業へ挑戦！ ★これまでの業界知識を活かしてキャリアアップできます！ ★未経験でも安心な教育体制！ ★ノルマ無し！ ＜入社後まずお任せすること＞ カーリース業界でお客様折衝経験のある方はご活躍いただけるポジションです！ ・まずは商品について先輩社員の同行や自己学習を通して学んでいただきます。 ・お客様対応については先輩の営業に同行していただきます。 ＜ゆくゆくお任せすること＞ 上記業務に慣れてきたら順次下記業務をお任せいたします。 ・リース会社、信販会社など既存顧客を担当 ・まずは1－3社程担当いただき、将来的には1人当たり平均40社を担当いただきます。 ・1日当たり約10社と顧客接点を実施 ・相談や要望のヒアリング、運用支援 ※月に1回程度地方のお客様訪問のため、出張が発生いたします。 ■教育体制： 基礎知識研修→部門OJT＆主要業務研修 ※約半年ほどかけてOJTにて製品について学んでいただきます。 ■配属部署： 4名が在籍しております。（課長１名、社員3名） 全員ベテラン社員のため、お客様との関係構築方法や提案方法など丁寧に教えていただける環境となっております。 ■サービスについて 主なサービスには、車のカタログ情報を集めた車種データベース、将来の価値を予測するRV Doctor、現在価値を算出するPV Doctor、オークション業務を効率化するしろくま、リース営業を支援するシスろけっと、新車販売をサポートするCA Doctor、大量の車を一括で評価するCAV Monitorなどがあります。これらのシステムを通じ、自動車ファイナンスや販売の現場を支えるITサービスを展開しています。強みは長年の実績に裏打ちされたデータベースとノウハウで、国内外のリース会社やディーラーなどに導入され、車両の将来価値を予測し、業務効率化を支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区東山2-6-3 SLC目黒東山ビル 勤務地最寄駅：東急田園都市線／池尻大橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,800円～253,500円 固定残業手当/月：46,091円～57,614円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 248,891円～311,114円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与 合計5か月：夏3か月、冬2か月（過去実績） ※行動と実績の両軸から評価します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • WEBアプリ開発／自社勤務・幅広い工程に携われる・フレックス制導入
      【自動車業界のDXを推進する自社開発SaaS／全工程に携わり成長できる環境／フラットな社風で働きやすさ抜群】 ■業務概要 当社が提供する自動車業界向け業務効率化SaaSのWEBアプリケーション開発をお任せします。エンドユーザーや商品企画部門、営業担当からの要望やフィードバックをもとに、要件定義から設計、プログラミング、テスト、リリース後の運用・保守、機能改善まで、幅広い工程に携わることができるポジションです。クラウド環境でのサーバ構築や、チーム内での協力を重視しながら、エンジニアとしてスキルアップが可能です。 ■業務詳細 ・エンドユーザーや営業部門との打ち合わせによるシステム要件定義 ・Java等によるWEBアプリケーションの設計・開発・テスト ・AWSやGCP等クラウド環境を用いたインフラ・サーバ構築 ・リリース後の運用・保守業務および安定稼働のサポート ・ユーザー要望を反映した新機能追加、既存機能の改善 ・スキルや希望に応じて上流工程やチームマネジメントにも挑戦可能 ■扱うサービス 自動車業界に特化した業務効率化SaaSを自社開発・提供しています。 ■組織構成 社員2名と協力会社2名の少数精鋭チームで、密なコミュニケーションを取りながら業務を進めています。 ■業務の魅力 企画から運用・改善まで一貫して関われるため、幅広い技術力と業界知識が身につきます。 ■教育体制 OJTを中心に、先輩社員から実務を通じてきめ細かく学べる環境です。 ■就業環境 フレックスタイム制・完全週休2日制・年間休日123日。残業も少なく柔軟な働き方が可能です。 ■想定されるキャリアパス 開発リーダーやマネジメント、システム設計のスペシャリストなど多様なキャリアを描くことが可能です。 ■企業の特徴/魅力 フラットな社風で相談しやすく、福利厚生も充実しており、長期的に安心して働けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区東山2-6-3 SLC目黒東山ビル 勤務地最寄駅：東急田園都市線／池尻大橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,800円～304,200円 固定残業手当/月：46,090円～69,136円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 248,890円～373,336円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績あり（平均支給月数5ヶ月）。固定残業代は月30時間分を含み、超過分は別途支給。試用期間中は固定残業代対象外。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ビジネスコーチ株式会社

    組織人事コンサルティング
    東京都港区西新橋1-7-14京阪神虎ノ門ビル12F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 63名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 法務メンバー◆ビジネスコーチングを展開／グロース上場／幅広くお任せ◆所定労働7.5h／週2リモート可
      ◆◇法務として幅広くキャリア形成したい方へ／幅広い人事課題を解決するプロフェッショナル集団／グロース上場／リモート可／残業ほとんど無し◆◇ ■募集背景 人的資本経営の進行を受け、企業および社員の成長にコーチングを取り入れる企業が年々増え、当社のサービスの需要も高まっています。より多くの企業をご支援できるよう法務体制の強化を進めています。 ■職務概要 ビジネスコーチグループにおける子会社を含めた法務全般を担当いただきます。ご入社後まずは契約書レビューを中心にお任せします。その後はご経験やご志向に応じてご担当業務を決定いたしますので、未経験分野があっても挑戦したい気持ちを歓迎いたします。 ■業務内容 ・契約書レビュー（和文メイン／月50～60件程度） ・法務相談への対応 ・取締役会の運営、株主総会の運営をはじめとした商事法務 ・個人情報保護法対応 ・社内規定の改定、整備 ・コンプライアンス関連対応 ・上記に限らない多岐にわたる領域を担当いただきます。 ■組織構成 現在、法務は課長1名で担当しています。課長は30代男性で企業法務の経験も長く、その課長のもと業務をキャッチアップしていただきます。社全体として20代～30代のメンバーも多く活躍している環境で、和気あいあいとしており困ったことはすぐ相談できる環境です。 ■ポジション魅力 当社は積極的に手を挙げた社員に対し業務をお任せする風土があります。現在会社全体が「第二創業期」という変革フェーズを迎え、法務の対応領域も急拡大しています。ご自身の意欲次第で多岐にわたる法務経験を圧倒的なスピードで積むことができ、キャリアの幅を大きく広げることが可能です。上場企業としての高い基準で法務に関する業務に携わることができるため、より専門性高くスキルを身に付けることができます。 ■働き方 週3日の出社を原則とし、その他の日はリモートワークも可能です（出社曜日は固定となりますが、相談・調整は可能です）。メリハリのついた柔軟な働き方ができます。 ■当社について 日本を代表する大手企業をクライアントに持ち、それぞれの課題に丁寧に耳を傾け、 「エグゼクティブコーチング」「オンラインコーチング」など完全オーダーメイドでご提案、成果までの道のりをご支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区西新橋1-7-14 京阪神虎ノ門ビル12階 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,914,800円～4,371,600円 固定残業手当/月：90,400円～135,700円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,300円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職のスキル・経験によって決定いたします。 ■賞与：年1回（業績連動） ■昇給：年1回（人事評価結果による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【虎ノ門】プロジェクト推進担当◇ビジネスコーチの企画設計からお任せ◇大手エグゼクティブ層向け／転勤無
      ※ご入社後、ビジネスコーチ株式会社内子会社のエグゼクティブコーチ株式会社（※ビジネスコーチの100％子会社）への在籍出向となります。 ■エグゼクティブコーチ株式会社について： エグゼクティブコーチング・人材育成・組織開発コンサルティング事業を展開しています。 ※従業員数：8名（男性2名：女性6名） ■業務概要： ◇大規模案件を中心としたコーチングプロジェクトに関するサービスデリバリーの企画設計 ・当社営業担当者との連携にて、顧客ニーズに対するコーチングサービスの企画設計実施 ・1対1型コーチングサービスに関して、顧客の期待値に沿うコーチのセレクションとアサイメント ・必要に応じて顧客との打合せに同席をし、営業担当者のサポート役を担う ◇コーチングプロジェクト期間中のプロジェクトに関与するコーチ全体のスーパーバイズ ・プロジェクトの稼働状況およびクライアントの満足度等に関する確認 ・コーチ間での定例MTG開催を通じた、プロジェクト成功に向けた軌道修正に対するアクション ・プロジェクトに関与するコーチへ、コーチング全体の進め方に関するレクチャーを実施 ■業務詳細： ・営業担当者と連携をし、顧客側に提供する1対1型サービスの企画設計のサポート ・コーチングプロジェクトに応じたパートナーコーチのセレクション ・コーチングプロジェクト開始時点での、プロジェクトに関与するコーチへのセットアップ ・コーチングプロジェクト期間中における進行管理と、コーチ間定例MTG開催等を通じた連携 ・営業担当者およびプロジェクトに関与するコーチとの間の橋渡し役を担う諸関連業務 ■ポジション魅力： ◎決まった枠組みを回すのではなく、PMとして「組織の標準（型）」を自ら創り上げる醍醐味があります。変化の多い環境で、PM経験を武器に仕組み化を主導し、組織成長をダイレクトに牽引できます。 ◎専門性を高めるスーパービジョン環境も完備。PM×コーチングの掛け合わせで、業界屈指の専門キャリアへの進化を支援します。 ■当社について： 日本を代表する大手企業をクライアントに持ち、それぞれの課題に丁寧に耳を傾け、「エグゼクティブコーチング」「オンラインコーチング」など完全オーダーメイドでご提案、成果までの道のりをご支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区西新橋1-7-14 京阪神虎ノ門ビル12階 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,828,400円～7,286,400円 固定残業手当/月：180,900円～226,100円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 666,600円～833,300円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職のスキル・経験によって決定いたします。 ■賞与：年1回（業績連動） ■昇給：年1回（人事評価結果による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リスキル

    研修サービス
    東京都新宿区四谷4-28-4YKBエンサインビル10F
    • 設立 2022年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【四谷／未経験歓迎】法人向け研修教材の編集・企画開発◆上場企業安定性◎/大手取引多数
      ～ライティング経験なくてもOK！営業経験者活躍中！／人材育成を通して、「やりなおしの可能となる社会」を実現する会社／2024年12月グロース市場に上場～ ■同社について 創業40年以上、「一人でも多くの人に社会人教育を届ける」をミッションに社員研修や、動画、イーランニングなど社会人向け教育を年間約15万人以上の方に届けております。 ◎導入企業（一部）： ヤフー・ホンダ・資生堂・ドコモ・など3900社以上に導入 ■業務内容 法人企業向けの研修で使用する教材の編集・企画開発担当をお任せします。 〈業務詳細〉 ・テキスト作成の構成、カリキュラムの作成 ∟お客様のニーズに合わせて営業が作成したたたき台をもとに、既存の修正や既存研修を組み合わせて作成いたします。 ・テキスト（既存・新規）の修正（1日5～6件程度） ・その他教務の業務（テキスト郵送、営業部とのMTG等） ◎導入企業（一部） 株式会社NTTドコモ・NTTコミュニケーションズ株式会社・LINE株式会社・株式会社ぐるなび・株式会社ファミリーマート・日本航空株式会社など、1500社以上の企業研修に携わっています。 ■支援例：資生堂ジャパン様のメイク担当者向けプレゼン研修 店舗売上向上が目的なため、店頭でお客様と話す際のプレゼンを想定した実務と紐づいた実践的なカリキュラムをご提案しました。 研修実施後、部下育成の伝え方にも活用できるとお声をいただいております。 ■教育／研修制度： （1）当社の理念や事業展望についての当社理解：２～３日間 （2）現場OJT テキスト作成とは何かから、作成する手法まで教えていきます。 マニュアルもあるので長い文章を作成したことがないという方でも問題なく業務ができるサポート体制があります。 ■働き方 ・年休120日、平均残業25時間、有給取得率83％以上 ・有休は連休も取得可、研修実施日も講師に一任しているため休み取得可能 ・スキルアップ支援として、同社の研修を無料で受講可能、Amazon Prime付与や書籍購入補助もあります。 ■配属部署について： ・Biz研修部（営業20名、テキスト企画3-4名）に配属になります。 ・年齢、性別問わず意見を言え、変化や変革を前向きに捉えているフラットな環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区四谷4-28-4 YKBエンサインビル10F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 385万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,823円～273,238円 固定残業手当/月：51,177円～62,476円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 275,000円～335,714円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇給：年2回（5月、11月） ■諸手当 通勤手当、時間外手当 ■モデル年収例 400万円／メンバー入社1年目 460万円／チームリーダー入社3年目 570万円／マネージャー入社5年目 630万円／プロデューサー入社8年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【営業経験歓迎】法人営業◆法人向け研修プログラム提案◇上場企業×育成特化の安定基盤/年休120日
      • 締切間近
      ～法人営業経験を活かし人材育成領域へ挑戦／ヤフー・ホンダ・資生堂など大手導入実績多数／企業課題に合わせた研修を企画提案／完全反響営業～ ■同社について 創業40年以上、「一人でも多くの人に社会人教育を届ける」をミッションに社員研修や、動画、イーランニングなど社会人向け教育を年間約15万人以上の方に届けております。 ◎導入企業（一部）： ヤフー・ホンダ・資生堂・ドコモ・など3900社以上に導入 ■業務内容 主に人事担当者に対し、当社研修を提案して頂きます。 社員教育を通した将来的な企業成長のためや、近年はハラスメント対策、AI研修などもお声掛けいただきます。 〈業務詳細〉 ・研修導入を検討している企業からの問い合わせ対応 ・既存研修メニューや、複数を組み合わせたカスタマイズ研修をご提案 ・企業担当者、担当講師との研修実施に向けた打ち合わせ ・研修実施日の接続確認・録画対応など（研修中の常駐はいたしません） ・研修実施後の振り返りの打ち合わせ 〇商談：全てオンラインで対応 ■支援例：資生堂ジャパン様「メイク担当者向けプレゼン研修」 店舗売上向上が目的なため、店頭でお客様と話す際のプレゼンを想定した実務と紐づいた実践的なカリキュラムをご提案しました。 研修実施後、部下育成の伝え方にも活用できるとお声をいただいております。 ■組織環境 ・20名程度、中途採用が8～9割、20代が8割程度、男女比4:6の部署です。 ・社風として『顧客ファースト』の姿勢が強く、お客様の課題解決のために現状に疑問を持ち、より良くするために考え行動できる方が活躍しております。 ■研修体制 ・入社後約1～3ヶ月程度はOJTで先輩社員から教育、3～6ヶ月後の独り立ちを目指していただきます。 ・初めは既存顧客への新規ニーズの確認、研修導入を検討している企業からサイトや広告経由の問い合わせ対応からお任せします。新規は完全反響で、テレアポ・飛び込み等はありません。 ■働き方 ・年休120日、平均残業25時間、有給取得率83％以上 ・有休は連休も取得可、研修実施日も講師に一任しているため休み取得可能 ・スキルアップ支援として、同社の研修を無料で受講可能、Amazon Prime付与や書籍購入補助もあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区四谷4-28-4 YKBエンサインビル10F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：244,170円～273,238円 固定残業手当/月：55,830円～62,476円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～335,714円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇給：年2回（5月、11月） ■諸手当 通勤手当、時間外手当 ■モデル年収例 460万円／チームリーダー入社3年目 570万円／マネージャー入社5年目 630万円／プロデューサー入社8年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サイエンスアーツ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都渋谷区渋谷1-2-5MFPR渋谷ビル5F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 62名
    • 平均年齢 31.7歳
    求人情報 全27件
    • 【マネージャー候補】ソリューションセールス◆導入社数1600社超◆デスクレスワーカー向けSaaS
      • NEW
      ■□業界トップシェアを誇る現場×音声領域SaaSを展開／大手企業を中心に導入者数拡大中／残業平均月10～15時間/グロース市場への上場もしている急成長スタートアップで事業拡大の主軸を担う営業をお任せします■□ 「Buddycom」の拡大には代理店である通信会社などパートナーによる拡販が重要です。マネージャーとしてパートナー各社がBuddycomの認知を深め、新規顧客獲得/各社販促の後押しするセールス活動をお任せします。将来的には、当社にてマネージャーを担っていただきます。 ■求人の魅力： ・東証グロ－ス上場！SaaSスタートアップ企業です。 ・100%自社開発アプリBuddycomで、大手パートナーと連携し、SaaS営業を極めることが出来るポジションです。JAL/JR東海等大手中心に500社以上で導入済。現場に最先端のITを導入し、チーム内のコミュニケーションを大幅改善することが可能なプロダクトです。 ・今後も爆発的に成長を続けていく予定の成長期のプロダクトであり、爆発成長期の事業・プロダクトの立ち上げを経験出来ることが大きなやりがいです。 ■業務内容： 「Buddycom」の拡大には代理店である通信会社などパートナーによる拡販が重要です。本ポジションではパートナー各社がBuddycomの認知を深め、新規顧客獲得/各社の販促の後押しするセールス活動をお任せします。 パートナー企業への下記業務をお任せします。 ・販売戦略立案 ・業務フロー把握 ・データを分析し、有効な戦略や施策を生み出す ・セミナー/イベントの企画運営/戦略立案 ・Buddycomの認知を深めるためのコンテンツ制作/プログラムの立案 ・顧客への営業/商談/契約クロージング ・パートナーが販売する製品とのBuddycomを連携させ、ライブコミュニケーションプラットフォームを開発する ■当社について 現場で活躍するフロントラインワーカー向けのライブコミュニケーションプラットフォームです。現場や店舗において発生する、「電話やチャットで連絡する暇がない」「音声のみで伝えられないことがある」等の課題を解決します。4年連続シェアNo.1を誇り現在も順調に顧客数を伸ばしております。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷1-2-5 MFPR渋谷ビル5F 勤務地最寄駅：JR線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：377,700円～566,600円 固定残業手当/月：122,300円～183,400円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～750,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【100％自社開発】シニアプログラマー◆AI活用の自社プロダクト「Buddycom」／グロース上場
      • NEW
      『Buddycom』のサーバーサイド エンジニア/プログラマのポジションです。 ■求人の魅力： ・当社はChatGPT対応、デスクレスワーカーをつなげるライブコミュニケーションプラットフォーム「Buddycom」を提供する急成長上場企業です。JAL、イオンリテール、JR東日本など大手企業様に多数導入頂いています。 ・開発チームは９名。100％自社内開発です。Buddycom成長と共にプログラマーとしても成長できるような環境を目指しています。 ・会社全体の風通しもよく、営業チームがお客様とどのようにやり取りしているかや、マーケティングや商品開発の進捗もすぐわかります。会社全体の動きがとてもわかりやすいことが、良いところです。 ・リモート勤務可(ただし、週1回程度出社あり)、Slackによる積極的なコミュニケーションをとっています。 ■業務内容： 「Buddycom」のシニアプログラマーのポジションです。開発チームで抱える、技術的組織的な課題を解決へ導くことがこのポジションのミッションです。 （1）コーディング Buddycomに関する様々なコーディングを行っていただきます。サーバーサイド、iOS / Android / Windowsクライアント、WebフロントエンドなどBuddycomは様々なアイテムによって成り立っています。ご自身の経験による観点からBuddycomを成長させるために必要なコーディングを行っていただきます。 （2）実装方針レビュー** 各メンバーの実装方針をレビューしていただきます。具体的には、アルゴリズムに関するディスカッション、最適な技術やライブラリの選定、パフォーマンスや実装工数の観点からのアドバイス、などです。 （3）モダンな開発体制の推進 開発ツール、言語、開発手法、チームビルディング、開発プロセスにおいてモダンな開発を行うための提案や推進を行っていただきます。 ■開発環境： ・開発フロー…アジャイル開発（Notionでのスケジュール/タスク管理） ・言語…Java／Android、Java／Swift、C#、Python、JavaScript ・データベース…MySQL ・アプリケーションフレームワーク…Vue.js ・開発ツール…Git、IntelliJ、AWS 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷1-2-5 MFPR渋谷ビル5F 勤務地最寄駅：JR線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 700万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：430,806円～755,400円 固定残業手当/月：152,527円～244,600円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 583,333円～1,000,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オンデック

    その他専門コンサルティング
    大阪府大阪市中央区備後町3-4-1EDGE備後町3F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 57名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全3件
    • 【東京／時短相談可】パートナーサポート◇未経験歓迎／顧客ニーズ創出・関係構築を担うポジション◇
      □■入社時点からの時短勤務相談可！提携企業との関係構築を担うパートナーサポート職／個人売上ノルマなし／年休120日以上／未経験歓迎■□ ■当ポジションの役割 当社のM&A案件はご紹介の割合が多く、紹介元の提携企業との関係深耕が重要です。 その中でも、会計士・税理士・コンサルティング会社等をメインに関係構築・深耕を担うポジションです。 M&Aに関する情報共有だけでなく、提携企業やその顧問先のお困りごとに対してソリューション提供を行い、関係構築をしていきます。 ■顧客 会計士・税理士・コンサルティング会社など（既存の取引先や既存からのご紹介、交流会等で繋がった先がメインです） ■動き方・業務イメージ 日々の働き方は、いわゆる法人営業に近いスタイルです。既存の提携企業を定期的に訪問し、関係構築や情報交換を行います。訪問件数などの目標はありますが、個人の売上ノルマを追うスタイルではありません。 以下が業務の一例です。 ・会計士・税理士・コンサルティング会社・中小企業経営者への定期訪問 ・経営課題や事業承継ニーズのヒアリング ・社内外リソースを活用した課題解決の提案（お困りごとの例：人材採用、マーケティング、資金調達等） ・M&Aコンサルタントとの連携（情報共有・案件化支援） ・勉強会やセミナーの企画・運営 提携企業との関係構築・深耕が主なミッションですが、「紹介してください」とお願いするだけの仕事ではありません。提携企業やその顧客企業が抱える様々な経営課題に対し、最適なソリューションを提案することで信頼関係を築いていきます。 お客様から「相談してよかった」「助かった」と感謝いただきながら、長期的なパートナーシップを築いていけることが、この仕事の大きなやりがいです。 ■組織構成： 東京に2名、大阪に2名が在籍しております（全員女性） 生命保険、証券会社、メーカー営業など、前職の業界は様々で未経験からでもご安心いただけます。 ■教育体制： 未経験から安心してスタートできる制度を整えています。 座学研修にて、M&Aの基礎知識を身に着けられる研修を用意しております。 また、業務についてはコンサルタントやパートナーサポートの先輩社員と同行する中で、徐々にキャッチアップいただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都港区赤坂2－3－5 赤坂スターゲートプラザ15F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座・南北線／溜池山王駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：259,450円～423,675円 固定残業手当/月：40,550円～56,325円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～480,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収等の諸条件はモデルであり、年齢・経験・スキルを考慮の上、選考により決定します。 ■昇給：年1回（2月） ■賞与：会社業績及び社員各人の業績その他の状況を勘案し、賞与支給要件を満たしたものに対しては賞与を支給することがある（12月）。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社インティメート・マージャー

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都港区六本木3-5-27六本木山田ビル4F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 51名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全1件
    • 法務◆グロース上場／在宅併用可／国内最大級のデータマネジメントプラットフォーム展開企業
      ■ポジション概要 国内最大級のデータマネジメントプラットフォーム（DMP）を展開し、広告領域を超えてSalesTech／FinTech／AI領域へ事業拡大を進める当社にて、法務・ガバナンス体制の構築をお任せします。 単なる契約審査に留まらず、生成AI・データ活用・プライバシー領域など、今後の社会インフラになりうるテーマに対して、「どう事業として成立させるか」を経営・事業サイドと共に考えていく“攻めの法務”ポジションです。 現在当社は、AdTech企業から「データ活用インフラ企業」への進化を進めています。 Cookie規制や生成AIの普及によって、データの扱い方や企業ガバナンスの在り方が大きく変わる中、法務も“守り”だけではなく、事業推進を前提とした役割が求められています。 そのため本ポジションでは、法務知見に加え、事業理解・業務改善・テクノロジーへの関心を活かしながら、次世代のガバナンス体制を共につくっていただける方を募集します。 ■業務内容 ◇短期(～半年) ・日常的な契約法務業務(レビュー･法務相談) ・現在スタックしている社内案件の進行管理・PM業務 ◇中長期(半年～) ・内部監査・プライバシー管理体制の構築と運用 ・AI等を用いたリーガルテックの導入、業務フロー改善 ・経営会議等の意思決定サポート(資料作成、課題整理等) ■入社後の流れ 実務の巻き取りからスタートしていただき、中長期的には法務以外の管理業務を幅広く経験頂きながら、企業のガバナンス強化を通じた事業のグロースに貢献頂くことを期待しています。 ■魅力 ・AIレビューツールや法務書籍サービスなどを積極的に導入しており、最新の技術活用に明るく最先端の法務環境を整えています。 ・データドリブンな意思決定風土です。 ■当社について 当社は「広告業界の中で働く会社」ではなく、広告業界の“あり方”そのものを更新しようとしています。「データ活用で革命を起こす」をビジョンに、データを誰でも使えるようにインフラ化し、マーケティングの意思決定を変えることで、クライアントの成長に本質的に貢献しています。現在は、アドテク領域で培ったデータビジネス事業の拡大フェーズにあり、社内でも生成AI活用による業務効率化を積極的に推進しています。 変更の範囲：当社の定める業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木3-5-27 六本木山田ビル4F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：当社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：297,221円～408,679円 固定残業手当/月：102,779円～141,321円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～550,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ディジタルメディアプロフェッショナル

    半導体メーカー
    東京都中野区中野4-10-2中野セントラルパークサウス16F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【東京】法人営業（エッジAI SoC「Di1」／半導体IP）◆国内に加え、海外市場の開拓も担当領域
      □■東証グロース上場／グラフィックスIPベンダー／近年はAI事業に注力■□ ■募集背景： DMPは、GPU半導体・GPU IPで培った技術を基盤に、次世代エッジAI SoC「Di1」で新たな成長フェーズに入りました。Di1は、AI推論（エッジAI SoCとしてFP4に対応）・リアルタイム3D測距・4K HDR画質処理をワンチップに統合した独自SoCで、スマートシティ、ロボティクス、ファクトリーオートメーション、ドローン、車載へと採用が広がっています。 販売先は日本国内にとどまらず、インドをはじめとする海外市場へも展開を進めています。 この立ち上がりを一緒に加速してくださる営業の方を募集します。 ■業務概要： 自社開発のエッジAI SoC「Di1」と、その中核であるNPUの半導体IPを、国内外の半導体メーカー・機器メーカーに届ける仕事です。日本国内に加え、インドをはじめとする海外市場の開拓も担当領域となります。 社内の技術者や海外拠点のメンバーとチームを組み、開発キットでの評価提案からPoC、量産採用（デザインイン）、IPライセンス契約の締結まで一貫して担当していただきます。売り方も市場もこれから作っていくフェーズのため、裁量は大きいポジションです。 ■業務内容： ・Di1（SoC／SoM／開発キット）と NPU IPライセンスの新規開拓・提案（国内・海外） ・国内外の代理店・パートナーとの販売網づくり ・海外拠点（インド等）の現地営業・FAEと日本側開発チームの連携推進 ・PoCから量産採用、その後の継続支援まで ・ライセンス・ロイヤリティを含むビジネス条件および契約の交渉 ・新規ユースケースの発掘と営業戦略の策定・実行 ※海外出張あり（年数回程度） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中野区中野4-10-2 中野セントラルパークサウス16F 勤務地最寄駅：JR線／中野駅 受動喫煙対策：その他（全面禁煙／ビルに共同の喫煙スペースあり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：308,300円～616,600円 固定残業手当/月：108,400円～216,800円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,700円～833,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与条件は経験・スキル、前職時の年収などを参考に決定いたします。 ■賞与：業績に応じて支給（5月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】回路基板設計開発エンジニア◆自社モジュール製品、および顧客向けモジュール製品の新規開発
      □■東証グロース上場／グラフィックスIPベンダー／近年はAI事業に注力■□ ■募集背景： 自社モジュール製品、および顧客向けモジュール製品の新規開発に伴う回路/基板設計開発エンジニアの増員 ■業務概要： 当社が自社開発するAIプロセッサ・GPUや他社製SoMを活用した組み込みハードウェアの開発において、外部パートナーへの回路/基板設計の依頼・レビューを行いながら、複数ベンダーの中から最適な部材・製造先を選定し、仕様策定から量産・アフターマーケットまで一貫して担当していただきます。 ■業務内容： ・市場要求や顧客システム要求を満たす組み込みハードウェアの仕様策定 ・策定した仕様をもとに、組み込みハードウェアの回路設計/基板設計を専門パートナーへ委託し、成果物をレビュー ・EMSへ組み込みハードウェアの試作品製造を委託し、出来上がった試作品を評価、改良点をフィードバック ・EMSと協働して組み込みハードウェアの量産立ち上げから出荷までをサポート ・組み込みハードウェアを使用した顧客システムのテストに参画し、課題発生時には解決に向けてサポート ■魅力： ・自社開発のAIプロセッサ・GPUという技術基盤を武器に、仕様策定から量産・アフターマーケットまでを一気通貫で担当でき、ものづくりの全工程に携われる面白さがあります ・大手ベンダーやEMSといった第一線のパートナーと協働しながら、システム開発の川上から川下まで裁量をもって推進できる、挑戦とやりがいに満ちた環境です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中野区中野4-10-2 中野セントラルパークサウス16F 勤務地最寄駅：JR線／中野駅 受動喫煙対策：その他（全面禁煙／ビルに共同の喫煙スペースあり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：408,400円～583,000円 その他固定手当/月：175,100円～250,000円 ＜月給＞ 583,500円～833,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与条件は経験・スキル、前職時の年収などを参考に決定いたします。 ■その他固定手当：開発技術手当 ■賞与：業績に応じて支給（5月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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