14ページ｜募集・採用情報【転勤なし（勤務地限定）】の求人募集がある企業一覧

株式会社イオレ

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

東京都港区西新橋1-6-11西新橋光和ビル4F

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設立 2001年
従業員数 100名
平均年齢 35.0歳

求人情報全6件

採用ソリューション営業◆数百万人データ×AIでピンポイントにアプローチ可◆週2在宅・フレックス・上場

【若手から早期にキャリアアップ！／AI活用×業務効率化を推進／上場企業】 ■業務内容：同社のサービス「pinpoint」の利用拡大を図るため、法人営業担当を採用いたします。・新規営業：メール・電話アプローチ、営業資料作成、商談、クロージング・既存営業：実施中案件の分析・報告・リピート、増額提案 ※新規：既存＝８：２／顧客商談はオンラインも活用＜サービス＞「pinpoint」自社サービスで蓄積した数百万人の会員データを活用し、年齢、性別、地域、所属コミュニティ等を細かく指定して、各社が求める人材像に近い層へSNSやWeb広告をピンポイント配信できるサービス。求人媒体に頼らず、狙った母集団を効率的に集客＜魅力・やりがい＞・エリア、業界等の制限がなく個人の裁量で自由度高くセールス可・AIなど最新のテクノロジーに触れながらスキルアップ！ ※使用するツール、技術、環境※ AIツール（Gemini、ChatGPT、Claude） CRMツール（salesforce）コミュニケーションツール（Google Workplace、Slack、notion） ■組織営業推進室：互いにフォローし合う社風のため、中途入社の方も馴染みやすい環境！ ■ポジションの魅力＼ワークライフバランス×業務効率を大切に／年休125日、土日祝休、週2在宅可、フレックス！柔軟な働き方に加え、業務効率性も大切にしております。AI活用を積極的に行い、人が介在すべき業務へ注力できるような環境整備にも前向き、かつ推進する人に対しても賞賛する社風＼評価制度の納得感／個人やチームの売上、AI活用による業務効率、半期ごとの設定目標の達成度、コンピテンシーといった評価指標から業績賞与・評価を決定します。数字のみに偏らず、またチームとしての達成度や貢献性といった観点も大切にしております。 ■同社について＼e-business を通じて世の中を ole（応援）していく／独自の会員基盤とデータマネジメント力を活用したインターネットサービス、および新たな成長領域としてAI・Web3分野のインフラ事業に積極的に取り組むテクノロジー企業です。上場企業の安定基盤を有しつつも、スピード感をもった事業展開が特徴！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞日本橋オフィス住所：東京都中央区日本橋横山町6‐16　 RONDO日本橋ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 432万円～660万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：274,286円～419,047円固定残業手当/月：85,714円～130,953円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 360,000円～550,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢や経験、スキルを考慮して決定します。 ■インセンティブ、業績賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【カスタマーサクセス／CS×事務×AI】導入社数500社以上／HRアドプラットフォーム◇東証グロース

□■パートナーの課題を先読みして解決◎／導入社数500社以上／リモート×フレックス制／少数精鋭チームで、裁量大／残業月平均20時間以下■□ ■概要：当社が開発・提供する「HRアドプラットフォーム」の代理店パートナーに伴走し、パートナーが継続的に成果を上げられるよう支援するのがこのポジションです。単なる受注窓口ではなく、パートナーの課題を先読みしてアクションを起こすことが求められます。「また相談したい」と自然に思ってもらえる関係性を築きながら、パートナーの活用度・成果・満足度を高め続けることが、このチームで活躍する人の共通点です。 ■業務内容：＜パートナーサクセス※業務の約60%＞代理店向けのフロント業務として、問い合わせ対応・オンボーディング・活用支援・定期レビューを担います。パートナーの売上最大化に向けた施策を、データに基づいて提案・実行します。＜契約・アカウント管理※約30%＞契約書管理、請求関連業務、パートナー向け資料作成など。成功支援を支えるオペレーションの品質を高め、パートナー体験全体をデザインします。＜業務改善・AI実装※約10%＞ AIツールを活用した事務作業の自動化・FAQ整備など。自分の定型業務を効率化し、パートナーとの深い対話に時間を使う働き方を実践できます。 ■仕事のポイント：＜「パートナーの本音」から動ける人が活躍できる＞プロダクトを説明するだけでなく、代理店担当者が何を困っていて何を求めているかを先読みし、次のアクションを起こせるかどうかが成果を分けます。ホスピタリティをもって人と向き合える方に向いています。＜CS×事務×AIの掛け合わせが、あなたの強みへ＞「CSだけ」「事務だけ」に縛られず、事業の成長のために柔軟に役割を広げることが求められます。AIツールの活用も推奨しており、自分で業務を設計していける環境です。＜少数精鋭チームで、裁量大きく動ける＞セールスチームは現在3名（20～30代前半）。上司・マネージャーとの距離が近く、リーダーと教育担当の2名によるオンボーディング体制で、入社後も安心してスタートできます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞日本橋オフィス住所：東京都中央区日本橋横山町6‐16　 RONDO日本橋ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 320万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：198,095円～304,762円固定残業手当/月：61,905円～95,238円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 260,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキルやご経験を考慮し決定いたします。 ■インセンティブ・業績賞与：支給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社北里

医療機器メーカー業界

静岡県富士市柳島100-10

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設立 2007年
従業員数 147名
平均年齢 40.2歳

求人情報全18件

＜未経験OK／事務求人＞★富士市【データ入力・製造】プライム上場企業/医療機器メーカー

～先輩社員のフォローあり／新富士駅から徒歩2分／不妊治療分野における医療機器・試薬などで国内シェアトップクラス／拡大中の不妊治療市場で培ってきたブランド力を保持し国内外で高い支持～ ■業務内容： ◇当社にて製造現場から届く作業報告書のデータ入力を中心とした業務をお任せします。 ◇先輩社員のOTJありでスタートできる安心の環境です。 ■具体的には：製造現場から上がってくる報告書のデータ入力入力業務が落ち着いているときは、製造室内でラベル貼りなどの作業をお願いします。 ■配属先情報：製造部（100名程度在籍、含パート社員・派遣社員） ■当社の魅力： ◇全世界110か国以上に不妊治療に使われる自社製品を供給しています。非常に安定した経営基盤を持ち、今後も業績成長が期待できます。 ◇自社で製品の開発、製造、販売を行っており、国内外からの医師の希望にも迅速に対応しています。 ◇機敏性と、日々変化する市場に対応する柔軟性を兼ね備えたスピード感あふれた活気のある風土です。 ◇日本国内ではトップクラス、海外でも卵子凍結の分野でシェアトップクラスです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県富士市柳島100-10 勤務地最寄駅：JR東海道新幹線／新富士駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 320万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円その他固定手当/月：86,666円～111,666円＜月給＞ 266,666円～291,666円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新富士駅】品質管理・検査分析◆東証上場／世界トップシェア不妊治療関連製品メーカー◆転勤無／土日祝休

～HPLC・GC経験も歓迎◎未経験OK／転勤無・土日祝休み／拡大中の市場！圧倒的なブランド力で世界トップシェア／国内外で高い支持を得る企業～ ■業務内容：不妊治療に関連する製品を開発・製造している当社にて、品質管理業務をお任せします。 ■業務詳細：・検査器具、機械の取り扱い・その他検査関係業務（エンドトキシ、溶出物試験等）・ラベル発行、添付文書の発行、製造記録の管理等・書類作成補助、データ入力、ファイリング ■当社について：・医療機器メーカーとして不妊治療の領域に特化した事業を展開。生殖補助医療技術のリーディングカンパニーとして、人工授精や体外受精、凍結保存メディアとデバイス、及び実験用培地での医療製品の販売・管理を手掛けています。・拡大中の不妊治療市場において一定数のシェアを獲得し、業界のリーディングカンパニーとしても圧倒的な地位を築いています。・今後医療業界自体が成熟していくと見込まれる途上国（ヨーロッパやアメリカ、アジア、中東など）に対して、代理店を通じてビジネスを展開。市場の成長余地が広いと言われている事業を世界中に展開しており、現在、安定的な収益をあげています。・国内については、ほとんどの不妊治療クリニックで既に北里コーポレーション社の製品が導入されており、トップクラスシェアを誇っています。今後は既存先に対してより幅広いアイテムをお使いいただくこと、そして海外展開も積極的に進めるため、代理店との関係性を深めることに力を入れております。 ※グローバル展開:90カ国以上変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県富士市柳島100-10 勤務地最寄駅：JR東海道新幹線／新富士駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 320万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円その他固定手当/月：20,000円～70,000円＜月給＞ 200,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当：固定残業代時間月12時間17,000円～24時間39,000円（超過分別途支給）＋諸手当3,000円～31,000円 ■賞与：年2回※過去4か月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社クリーマ

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都渋谷区神宮前2-34-17住友不動産原宿ビル7F、8F

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設立 2009年
従業員数 110名
平均年齢 30.0歳

求人情報全1件

【週2日リモート】リードエンジニア ※自社サービス・ハンドメイドマーケットプレイス『Creema』

■業務内容主力サービスである「Creema」の開発を先頭に立ち牽引いただける方を募集しています。＊ご意思やベーススキル次第では、新規事業での 0→1の開発などにも企画段階から取り組んでいただける環境です。 ■開発環境 Amazon Linux / S3 / CloudFront / EC2 / RDS / Nginx / PHP-FPM / PHP / JavaScript / HTML5 / CSS3 / Gulp / Ansible / MySQL / Redis / Memcached / Composer ■当社について：・日本最大級のハンドメイドマーケットプレイス『Creema』を運営。急成長をつづける注目のスタートアップ企業です。・創作活動に取り組む全国の「作り手」と「使い手」が、Web上で直接オリジナル作品を売買できるCtoCマーケットプレイスを運営する当社。2010年5月にリリースし、現在では全国25万人の作り手による1,500万点にも及ぶオリジナル作品が出品されていて、ハンドメイドマーケットプレイスとして日本最大級の規模を誇っています。・KDDIとの資本業務提携、グロービスをリードインベスターとする総額24億円の資金調達、海外展開やテレビCMの放映、そして、2020年11月の東証マザーズ（現：グロース）への上場など、現在本格的な事業拡大フェーズに入っており、採用を強化しています。 ■働き方・週3日リモート・フレックスタイム制・残業：想定10～30時間／月変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区神宮前2-34-17 住友不動産原宿ビル7F、8F 勤務地最寄駅：各線／千駄ヶ谷・国立競技場・北参道駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円～405,000円その他固定手当/月：135,000円～188,000円＜月給＞ 445,000円～593,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 ※※その他固定手当/月には、50時間分の時間外手当が含まれています。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Liberaware

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

千葉県千葉市中央区中央3-3-1フジモト第一生命ビル6F

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設立 2016年
従業員数 71名
平均年齢 37.0歳

求人情報全16件

【千葉】SLAMエンジニア◇自動巡回型ドローン◇グロース上場企業◇週2・3リモートワーク相談可

～『ガイアの夜明け』出演／狭い・暗い・汚い場所に入り込む世界最小ドローン※八潮道路陥没事故の運転席発見／災害・社会問題解決に寄与～ ■職務内容当社が開発する自動巡回型ドローンのシステム開発を担当いただきます。現行機に利用されているシステムの改善点の提起、開発スケジュールの立案、開発の実行まで一貫した開発業務を行っていただきます。また、開発業務のみに限らず、開発を行う上での技術調査も行っていただきます。 ■環境・OS：Linux ・開発言語：C言語,C++ ・バージョン管理: git ■配属部署についてウォーターフォール型開発を行っております。営業サイドとの調整は各PMが行うため、開発業務に集中することができる体制です。また、メンターが3ヶ月間、業務面以外のサポートを行います。OJTベースで徐々に担当範囲を広げていく予定です。他社には無い新たな技術の開発にも携わることが出来、生活を支えるインフラ施設で利用される重要な機体開発に携われる仕事です。 ■当社について屋内点検分野に特化した小型ドローンの開発及び点検ソリューションを提供しています。ドローンの開発だけでなく、ドローンで撮影した画像の解析まで行う一貫したソリューション提供を行っていることが強みです。設備点検は暗く、狭く、危険な場所であることが多く、また現代社会の人手不足において、当社の点検ドローンはますます需要が増えています。 ◇ハードウェア <狭小空間点検ドローン> ドローンは、屋外に比べ空間や通信等の制約が多いため、屋内で実装することが難しいと言われています。当社は狭小なドローンを独自開発し、「人が入れない」「狭く」「暗い」屋内のデータを取得することが出来ます。 ◇ソフトウェア <狭小空間のデータ解析> 上記ドローンで狭所・暗所にて取得したデータを定量化・デジタル化する技術があります。取得したデータは、暗かったりほこりが舞ったりなど、屋外に比べ解析が難しいのですが、当社はこの分野に特化した解析技術を持っています。

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県千葉市中央区中央3-3-1 フジモト第一生命ビル6F 勤務地最寄駅：JR線／千葉駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 700万円～1,400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：380,000円～770,000円固定残業手当/月：100,000円～210,000円（固定残業時間34時間30分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 480,000円～980,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮の上、決定致します。 ■昇給：年1回（8月） ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社コーセーアールイー　

ディベロッパー

福岡県福岡市中央区赤坂1-15-30赤坂ランドマークタワー

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設立 1992年
従業員数 71名
平均年齢 -

求人情報全7件

【福岡市/1回面接】投資用不動産営業◆インセンティブ◎/土日祝休/転勤無/東証スタンダード上場◆

◆◇【福岡市/赤坂駅】経験者歓迎！資産運用コンサルティング/商品企画や販促業務など幅広い業務にも携われる◎/自社ブランド「グランフォーレ」シリーズ/土日祝休み◇◆ ■魅力POINT：【安定した事業基盤】当社は九州各県及び首都圏でマンション事業を展開する総合デベロッパーです。東証スタンダードにて上場しており、顧客に高品質なマンションを提供しています。マンションの開発、販売においてこれまで培った実績とノウハウを生かし更なる企業価値の向上と組織力の向上に取り組んでいます。【働き方◎で長期就業】転勤無×完全週休二日制(土日祝休み)×月残業10時間程度×裁量権を持って仕事ができる環境×年収1,000万円を超える社員も多数など・・働き方を安定させながら、ご自身の頑張り次第で評価が上がる環境です。【社内連携が豊富】当社には営業のプロ、建築のプロ、企画のプロ、広告のプロなど、専門性の高いスタッフが在籍し、顧客を細やかにサポートしています。営業が自信を持って顧客に提案できるのも、こうしたプロフェッショナルが脇を固めているからです。 ■業務内容：自社ブランドの分譲マンションに興味を持っていただいたお客様への新規営業が中心です。商品企画や販促業務もあり、幅広いスキルが身に付けられます。低金利・増税・年金制度の問題など、将来への不安が高まる中で大きな注目を集めているのが「不動産投資」家賃収入は非常に魅力的な収入源です。 ■業務詳細：マンション経営に興味をお持ちのお客様を対象に電話でアポイントを取ります。後日お客様の元へお伺いし、対面にて当社マンションをご紹介します。契約となった場合はお部屋の引渡しまでサポートを行い、その後もアフターフォローを行います。自社ブランドのグランフォーレマンションの特徴は圧倒的な高品質。外観や間取り、植栽などにも徹底的にこだわる事で数多くの入居者から高い支持を得ていますので、顧客に自信を持って提案できる商品です。 ■モデル年収例：（2）650万円／入社5年（月給30万円＋インセンティブ200万円＋賞与）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市中央区赤坂1-15-30 赤坂ランドマークタワー勤務地最寄駅：福岡市営地下鉄空港線／赤坂駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制固定給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：228,000円～333,000円固定残業手当/月：52,000円～77,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 280,000円～410,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力・年齢等を考慮のうえ決定します。 ※宅建士の有資格者は資格手当3万円を支給 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■補足：月給＋インセンティブ ※2021年度の平均年収720万円（平均月給30万円＋インセンティブ30万円＋賞与) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京／御茶ノ水】分譲マンションの営業※業界経験不問！◆飛込み無し／インセンティブ有／完全週休2日制

★年休123日！基本定時退社／東証スタンダード上場／販促業務など幅広い業務にも携われる◎自社ブランドの人気マンション「グランフォーレ」シリーズ★ ＼グランフォーレシリーズとは！／これまで 120棟・5,657戸の開発・販売・管理実績を持つ同社の中核ブランドとして、高い信頼を獲得しています。特に「グランフォーレ大橋駅前レジデンス」は、全国住宅産業協会の「第14回優良事業表彰」受賞という確かな評価を得ており、品質の高さは業界からも認められています。交通利便性の高い立地や、街並みに調和したデザイン性、広いバルコニーなどの快適性から、多くのエリアで支持される“実績ある人気シリーズ”です。 ■業務概要：自社ブランドの分譲マンションに興味を持っていただいたお客様への反響営業が中心です。商品企画や販促業務もあり、幅広いスキルが身に付けられます！今回は業績好調に伴い増員採用を検討しています。 ■詳細：・モデルルームの来場者対応・購入検討のサポート（資金計画／将来の資産性／生活動線や暮らしのイメージ）・契約業務（申込 → 契約 → ローン審査の流れのサポート）・物件完成までのフォロー・引き渡し（お客様の新生活のスタートをお手伝い）・マーケティング活動（競合調査／ターゲット設定／販売資料の作成） ■組織構成：東京支店／5人若い方からベテランまで在籍しています。入社後はOJTを中心にベテラン社員から業務を教えていただけます。 ■アピールPOINT：マンションの契約となった場合、別途インセンティブ（平均200,000円以上）の支給があります。不動産会社特有の不要な長時間労働は推奨しておらず、交渉がない場合は定時で退勤する社風です。 ※販売中のマンションがある場合は、原則現場へ直行直帰となります。（通勤圏外の場合は社宅を用意する可能性あり）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都千代田区神田淡路町2-105 ワテラスアネックス1205 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～607万円＜賃金形態＞月給制固定給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：227,000円～336,000円固定残業手当/月：52,000円～77,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 279,000円～413,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力・年齢等を考慮のうえ決定します。 ※業界営業経験者の方は年収400万円以上のご提示も可能です。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（3ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ユビテック

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

東京都港区南麻布3-20-1Daiwa麻布テラス3F

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設立 1977年
従業員数 81名
平均年齢 42.0歳

求人情報全3件

【スマホアプリSE】◆自社プロダクト開発／オリックスグループに属するスタンダード上場企業◆

～オリックスグループに属するスタンダード上場企業/年休120日以上～ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】「人と社会に安全と快適を」を理念に掲げ、モノづくりとIoTソリューションを手掛けるオリックスグループの当社において、自社プロダクト「Work Mate」のスマートフォンアプリ開発エンジニアをお任せします。＜自社プロダクト「Work Mate」について＞スマートウォッチを通じて作業者の脈拍などを収集・分析することで、熱中症をはじめとした作業者の健康状態を検知するアプリケーションです。スマートウオッチで作業者の安全を見守り、個人特性のデータを蓄積し、日々、AI が学習することで高度な現場の管理を実現します。【※2025年6月1日から職場の熱中症対策義務化により、需要が高まっています。】 ■魅力：社内における業務フォロー体制も充実しており、スキルアップ機会も多くあります。 ■会社の雰囲気：中途入社者が多く、それぞれの部署で専門性の高い社員が多く在籍しています。職種や部署を超えて一丸となってプロダクトづくりに取り組みます。個人の意見を尊重しつつ、議論も活発に行われています。誰かがピンチの時にはお互いに本気で助け合うような社風です。プロダクト志向・顧客志向の方にピッタリの職場となります。子育て中の社員も多数活躍している職場です。 ■当社について：オリックスグループに属するスタンダード上場企業です。当社は1977年から培ってきた技術力を武器に、IoTシステムの構築に関する全てのソリューション提供しております。 ■次世代のクルマ社会を支える「カーシェアリングシステム」 ■現場作業の方の安全衛生を管理し健康状況をチェックできる「WorkMate」」 ■安全運転管理をアルコールチェックや健康管理を活用し包括的に支援するサービス「D-Drive」など。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区南麻布3-20-1 Daiwa麻布テラス3F 勤務地最寄駅：南北/都営三田線／白金高輪駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,500,000円～6,500,000円＜月額＞ 375,000円～541,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績:業績に応じて支給 ■昇給：年１回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【港区】車載機のハードウェア設計開発/オリックスグループ・スタンダード上場企業/年休120日以上

～車載機のハードウェア設計開発/オリックスグループに属するスタンダード上場企業/フレックス(事前申請制)/残業30h程度～ IoTソリューションの開発・提供を行う当社にて車載機のハードウェア開発をお任せします。当社では、スマートウォッチでAIを活用した従業員の安全管理を行う『Work　Mate』全運転サービス『D-Drive』、カーシェアリングサービスを提供しています。 ■業務内容：個人のスキル・経験に応じて下記の業務をお任せします。自社製品の車載機の新規設計開発をご担当いただきます。《自社製品》「テレマティクス」や「カーシェアリング」車載機のファームウェアなどを保有しております。 ■業務詳細：・車載機器の電気回路設計、評価、量産対応業務・車両インターフェース設計、ハーネス設計等・要件定義から設計、評価、量産対応、市場運用対応と幅広い業務を担当いただきます。 ■ご入社後：ハードウェア開発のメンバーは車載器チーム長１名、社員1名です。 1年程で自立をして幅広いスキルを取得していただける方を期待しています。車載機開発チームに配属後、OJTによるフォローの下、現行製品の開発、生産、運用業務に従事いただきます。 ■キャリアパスの事例：製品担当業務からサービス運用、顧客対応まで幅広い業務を経験いただき習熟度に応じ製品開発リーダーへの登用。 ■会社の雰囲気：中途入社者が多く、それぞれの部署で専門性の高い社員が多く在籍しています。職種や部署を超えて一丸となってプロダクトづくりに取り組みます。個人の意見を尊重しつつ、議論も活発に行われます。誰かがピンチの時にはお互いに本気で助け合うような社風です。プロダクト志向・顧客志向の方にピッタリの職場となります！ ■当社について：オリックスグループに属するスタンダード上場企業です。当社は1977年から培ってきた技術力を武器に、IoTシステムの構築に関する全てのソリューション提供しております。【社風】チャレンジ精神が強く、独立したい方も応援する社風。新しい技術や新しい製品開発に積極的な人が多く、お客様へ提供する製品や技術には妥協しない方が集まっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区南麻布3-20-1 Daiwa麻布テラス3F 勤務地最寄駅：南北/都営三田線／白金高輪駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,000,000円～5,500,000円＜月額＞ 333,333円～458,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：業績に応じて支給 ■残業手当（残業時間に応じて別途支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アイビーシー株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都中央区新川1-8-8アクロス新川ビル2F、8F

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設立 2002年
従業員数 85名
平均年齢 35.0歳

求人情報全1件

【茅場町】ITインフラソリューション営業◆週2リモート可◎残業15h程／東証スタンダード上場
- 締切間近
～業界未経験歓迎！残業15h程・週2リモート可／ITスキル向上◎東証スタンダード上場のIT企業～ ■仕事内容：提案先は富士通系列や日立系列をはじめとした、ITベンダー様やエンドユーザーの地方自治体や文教団体、エンタープライズの情報システム部門の方々です。商材は自社開発の性能監視ツールを主軸にネットワーク／サーバー／クラウド／セキュリティといったITインフラ領域における障害をゼロにするための各種ソリューションです。まずは部内のトップセールスに同行しIT知識／商材について学んでいただき、徐々に自分の案件を担当し初受注を目指します。チームで年間予算達成を目指しますが、基本的にはお客様に対し窓口となる担当営業は１人です。裁量は持ちつつ、つまづいたときのフォローやマネジメントはきちんと上司が行っていくバランスの取れているスタイルで営業活動を行っています。 ■組織構成：第2営業統括部第1営業部：部長（40代男性）、リーダー（30代男性）、メンバー2名（20代男性・20代女性） ■働く環境社長から発信されている働き方に対しての意識改革が、社員全員に浸透しているため、在宅勤務制度あり、残業は月15時間程となっております。長期就業をお望みの方や、ワークライフバランスを実現したい方にとって魅力的な環境です。また、東証スタンダード市場に上場している企業でありながら、社長や役員とも距離が近く、非常に和気藹々としたアットホームな雰囲気で就業することができます。 ■Mission：「IT障害をゼロにする」私たちのコーポレートミッションは企業の大切な情報システムが「当たり前」に動き続ける社会をつくること。ITインフラの安定性や信頼性がお客様の提供するビジネスの成長に直結するといっても過言ではありません。日本を代表する有名企業や官公庁、大手SIerをはじめ1,600社以上の導入実績がある自社開発のネットワーク監視ツール「System Answer G3」をはじめとした”IT障害をゼロにする”ソリューションでお客様のIT運用における課題を解決し、一歩進んだ未来を創る仲間を探しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区新川1-8-8 アクロス新川ビル2F、8F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷・東西線／茅場町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：232,000円～348,000円固定残業手当/月：38,000円～57,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 270,000円～405,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記年収は目安値であり、スキル・ご経験を考慮して決定します。 ■昇給：有／年1回 ■賞与：年2回（昨年度3.5ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＺＥＴＡ株式会社

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

東京都世田谷区三軒茶屋2-11-22サンタワーズセンタービル17F

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設立 2005年
従業員数 81名
平均年齢 31.4歳

求人情報全4件

【三軒茶屋／未経験歓迎】CXプロダクトの開発エンジニア◆フォロー体制◎／自社内開発／大手取引多数

【弊社について】 ECサイトを運営されている企業様の顧客体験向上・収益最大化を叶えるべく、自社サービス「ZETA CXシリーズ」を展開しています。製品力を武器に国内トップクラスのシェアを誇るサービスへと成長し、高い継続率を誇ります！「検索精度を高めたい」「サイト内回遊率をあげたい」「新たな商品との出会いを促進したい」このようなECサイト事業者のお悩みを解決し、お客様のEC事業の成功を目指すパートナーとしてさらなる成長を目指しています。〈導入企業例〉資生堂ジャパン株式会社、株式会社ユナイテッドアローズ、パナソニック株式会社、花王株式会社、株式会社ビームス、株式会社ベイクルーズ、株式会社コメリ、ミドリ安全株式会社、アズワン株式会社、株式会社ゲオ、株式会社ヤマダデンキ、三井不動産株式会社【業務内容】自社サービス「ZETA CXシリーズ」の開発・運用をお任せします。開発の上流工程～下流工程まで一通り経験できるのが魅力のひとつです！〈詳細〉・要件定義・設計・実装・テスト・改修・保守運用（定性評価、チューニング等）・顧客mtg 他〈開発環境〉・開発言語：Python、JavaScript ・OS：Linux ・DB：MySQL ・フレームワーク：Django、React ・バージョン管理：Git 【入社後の流れ】ご入社後はまず基礎知識の学習をしていただきます。その後OJTに入り下流工程を中心に仕事の幅を広げていただきます。設計をもとに実装やテストをする業務から始め、スキルに応じて機能単位での設計や実装まで、いろいろな案件に携わる機会があるため、その過程で幅広い技術や知見に触れ、スキルを身に着けていただきます。その後スキルに応じて上流工程にも携わっていただくようになります。【弊社で働く魅力】 ◎元エンジニアの社長をはじめ、優秀なエンジニアから多くを学び自分自身の成長につなげることができる ◎自身の仕事が大手企業を中心とした顧客のEC事業に反映される実感が得られる ◎社員の人柄を決め手とする中途入社者が多く、安心して成成できるチーム環境 ◎360度評価での着実なベースアップ×福利厚生充実×140日休みと満足度の高い就業環境変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都世田谷区三軒茶屋2-11-22 サンタワーズセンタービル11・16・17・18F 勤務地最寄駅：東急田園都市線／三軒茶屋駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：246,333円～307,667円/月20日間勤務想定固定残業手当/月：87,000円～109,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜想定月額＞ 333,333円～416,667円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職給与や能力・経験に基づいて決定します。 ■昇給：最大年4回※四半期毎の人事査定結果と当社規定に基づき決定 ■賞与：業績賞与（不定期、直近2年間は年2回支給実績あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【三軒茶屋／自社内開発】開発エンジニア◆顧客の売上に直結するCXプロダクト／大手取引多数／福利厚生◎

【弊社について】 ECサイトを運営されている企業様の顧客体験向上・収益最大化を叶えるべく、自社サービス「ZETA CXシリーズ」を展開しています。製品力を武器に国内トップクラスのシェアを誇るサービスへと成長し、高い継続率を誇ります！「検索精度を高めたい」「サイト内回遊率をあげたい」「新たな商品との出会いを促進したい」このようなECサイト事業者のお悩みを解決し、お客様のEC事業の成功を目指すパートナーとしてさらなる成長を目指しています。〈導入企業例〉資生堂ジャパン株式会社、株式会社ユナイテッドアローズ、パナソニック株式会社、花王株式会社、株式会社ビームス、株式会社ベイクルーズ、株式会社コメリ、ミドリ安全株式会社、アズワン株式会社、株式会社ゲオ、株式会社ヤマダデンキ、ゼビオホールディングス株式会社、三井不動産株式会社【業務内容】自社サービス「ZETA CXシリーズ」の開発・運用をお任せします。開発の上流工程～下流工程まで一通り経験できるのが魅力のひとつです！〈詳細〉・要件定義・設計・実装・テスト・改修・保守運用（定性評価、チューニング等）・顧客mtg 他〈開発環境〉・開発言語：Python、JavaScript ・OS：Linux ・DB：MySQL ・フレームワーク：Django、React ・バージョン管理：Git 【入社後の流れ】ご入社後はまず当社の製品の基礎知識の学習をしていただきます。その後OJTに入り下流工程を中心に仕事の幅を広げていただきます。設計をもとに実装やテストをする業務から始め、スキルに応じて機能単位での設計や実装まで、いろいろな案件に携わる機会があるため、その過程で幅広い技術や知見に触れ、スキルを身に着けていただきます。その後スキルに応じて上流工程にも携わっていただくようになります。【弊社で働く魅力】 ◎元エンジニアの社長をはじめ、優秀なエンジニアから多くを学び自分自身の成長につなげることができる ◎自身の仕事が大手企業を中心とした顧客のEC事業に反映される実感が得られる ◎社員の人柄を決め手とする中途入社者が多く、安心して成成できるチーム環境 ◎360度評価での着実なベースアップ×福利厚生充実×140日休みと満足度の高い就業環境変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都世田谷区三軒茶屋2-11-22 サンタワーズセンタービル11・16・17・18F 勤務地最寄駅：東急田園都市線／三軒茶屋駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 440万円～600万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,667円～369,000円/月20日間勤務想定固定残業手当/月：96,000円～131,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜想定月額＞ 366,667円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職給与や能力・経験に基づいて決定します。 ■昇給：最大年4回※四半期毎の人事査定結果と当社規定に基づき決定 ■賞与：業績賞与（不定期、直近2年間は年2回支給実績あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

セカンドサイトアナリティカ株式会社

ITコンサルティング

東京都千代田区神田西福田町3RBM神田ビル6F

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設立 2016年
従業員数 60名
平均年齢 34.0歳

求人情報全18件

【東証上場のAIベンチャー】ビジネスコンサルタント（経営幹部候補）◆副業可／株式報酬有
- NEW
★高いコンサル力＆課題抽出～AIモデル構築までを一気通貫で支援！蓄積したノウハウをもとに自社プロダクトを展開！ ★裁量労働制・副業可で裁量権大！ 2022年にはグロース市場に上場している同社にて、”AIの社会全体への実装に向けた市場拡大”に向けて企業として中長期の成長をするため、人員拡大をしております。 ■メインミッションアナリティクスとテクノロジーを活用したサービスを提供する専門企業の当社。様々な業界の課題（リスク管理／収益モデル構築）を、AIを活用したデータ分析を用いてコンサルティングを行っていただく部署にてコンサルタント（経営幹部候補）として企業様の課題解決に向け、ご活躍いただきます。 ■業務概要・自社組織の事業／組織／人事企画や計数管理等を実施。・データアナリティクス／AI案件のプロジェクト責任者、コンサルティングセールス責任者として、クライアントとの対話を通じ分析／AIモデル構築から経営課題解決まで様々な案件を担当。※ハイクラス案件（高額受注）が中心です ■案件特徴金融／通信、EC・小売り、不動産、製造業、官公庁などの幅広い業界を対象としたプロジェクトがございます。現在は、金融系が全体の半分程度を占めておりますが、他業界との取引も堅調に増加しています。＜案件事例＞・顧客：金融系・課題：M&A候補先リストの作成において、情報ソースを手作業で集め、担当者の経験・ノウハウ・カンに頼ってリスト化していた。・取組：AIを活用したM&Aマッチングモデルを用いて、保有するデータ・ノウハウなどから、買手・売手視点の相性まで算出し、買収する可能性とよい買収となるかを算出するAIと類似過去事例を抽出する仕組みを構築。・結果：M&A業務の効率性や網羅性が向上 ■同社の成長性設立されてから、顧客数・案件数が堅調に伸長し、2022年にはグロース市場に上場しています。また、顧客数・案件数の伸長に伴い、売上高・利益高も伸びており、2022年3月期から2023年3月期では経常利益が約1.5倍と大きな成長をしております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田西福田町3 RBM神田ビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 1,440万円～3,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：1,200,000円～2,500,000円＜月給＞ 1,200,000円～2,500,000円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：半期ごとの人事評価に基づいて決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
ビジネスコンサルタント（マネジャー）◆課題抽出～AIモデル構築まで／フレックス・副業◎／グロース上場
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～データ分析×AI利活用で事業推進支援／フレックス・副業可で裁量権◎／設立以来顧客数・案件数が右肩上がり／グロース市場上場／ノウハウを用いたAIプロダクトの開発も行う～ ”AIの社会全体への実装に向けた市場拡大”に向けて、企業として中長期の成長をするため、人員拡大をしております。アナリティクスとテクノロジーを活用したサービスを提供する専門企業の当社。様々な業界の課題（リスク管理／収益モデル構築）を、AIを活用したデータ分析を用いてコンサルティングを行っていただく部署にてコンサルタントマネジャーとして企業様の課題解決に向け、ご活躍いただきます。 ■業務概要・データアナリティクス／AI案件のプロジェクトマネジャーとして、クライアントとの対話を通じ分析／AIモデル構築から経営課題解決まで様々な案件のプロジェクトマネジメントを担当・データアナリティクス／AIを活用したコンサルティングセールスも担当　※ハイクラス案件（高額受注）が中心です。 ■案件特徴金融／通信、EC・小売り、不動産、製造業、官公庁などの幅広い業界を対象としたプロジェクトがございます。現在は、金融系が全体の半分程度を占めておりますが、他業界との取引も堅調に増加しています。 ■案件事例・顧客：金融系・課題：M&A候補先リストの作成において、情報ソースを手作業で集め、担当者の経験・ノウハウ・カンに頼ってリスト化していた。取組：AIを活用したM&Aマッチングモデルを用いて、保有するデータ・ノウハウなどから、買手・売手視点の相性まで算出し、買収する可能性とよい買収となるかを算出するAIと類似過去事例を抽出する仕組みを構築。・結果：M&A業務の効率性や網羅性が向上 ■同社の成長性設立されてから、顧客数・案件数が堅調に伸長し、2022年にはグロース市場に上場しています。また、顧客数・案件数の伸長に伴い、売上高・利益高も伸びており、2022年3月期から2023年3月期では経常利益が約1.5倍と大きな成長をしております。 ■同社の働き方フレックスや私服での勤務、副業が可能、年間休日120日とワークライフバランスを整え、裁量を持って自由な働き方が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田西福田町3 RBM神田ビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 1,080万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：900,000円～1,200,000円＜月給＞ 900,000円～1,200,000円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

Ｓ＆Ｊ株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区新橋1-1-1日比谷ビルディング8F

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設立 2008年
従業員数 118名
平均年齢 41.0歳

求人情報全5件

セキュリティソリューション営業（複数プロダクト担当制）/リモートワーク可/東証グロース上場

■概要当社は、サイバー攻撃への対応やセキュリティ監視、コンサルティングサービスを一気通貫で提供している「セキュリティに特化」した企業です。独自の技術、開発力、サイバー攻撃への豊富な対応経験を活かし、自社開発のセキュリティサービスを含めて提供しております。 ■業務詳細既に数百の顧客実績があり、業界業種・規模も問わず依頼が来ている状況です。・OJTを通して新規お客様を担当し、ニーズ把握から提案までの一連のプロセスを担当していただきます。・自社/他社製品やサービスも問わず、お客様の課題に応じた提案を実施し、自社コンサルチームやSOCチーム、マーケティングチームなどと連携した営業を実施します。【以下具体的業務例】・ウェビナーを通じたリード獲得から受注：マーケティング部門と連携しながら企画・実行、お客様との関係構築・コンサルタント・アナリストと連携したお客様の潜在ニーズのヒアリングと提案・その他必要に応じた関係各所との連携と調整、お客様への提案資料等の作成 ※反響営業中心のため、飛び込み訪問営業やテレアポ等はございません ■代表商材以下サービス例、以下のどれか、または複数サービスをご担当いただきます・監視サービス(M365関連、SOC、EDRなど) ・セキュリティアセスメント、セキュリティに関する助言、CSIRT支援、インシデント対応・自社独自サービス：KeepEye(自社開発国産EDR・監視運用サービス：MDR)、AD監視サービス・代表製品：BlueVoyant、Joe Sandbox、Darktrace、Dredgerなど ■組織構成全体で18名構成されており、営業は10名ほど所属しています。 ※20-50代まで幅広い世代が活躍しています ■サポート体制・先輩社員によるOJTを基本とし、個々人の成長スピードや特性に応じたフォローを実施します。・Udemyなどのオンライン学習や必要な研修を随時受講可能 ■キャリアパスと魅力自身の裁量でお客様対応を進めることができる環境です。複数サービスを直接顧客やパートナー企業様と一緒に提案、提供することが可能です ※現状扱っていない製品などであっても、お客様の課題解決になる場合には提案します。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区新橋1-1-1 日比谷ビルディング8F 勤務地最寄駅：都営三田線／内幸町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：321,900円～575,900円その他固定手当/月：59,000円固定残業手当/月：119,100円～198,500円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 500,000円～833,400円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力などを考慮し、当社規程により決定します。 ■その他固定手当：ライフプラン支援金49,000円、在宅勤務手当10,000円 ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【基本リモート】プリセールスSE◆セキュリティソリューションの提案支援◆東証グロース上場

【当社について】サイバー攻撃への対応やセキュリティ監視、コンサルティングサービスを一気通貫で提供している「サイバーセキュリティに特化」した企業です。独自の技術、開発力、サイバー攻撃への豊富な対応経験を活かし、自社開発のセキュリティサービスを含めて提供しております。【募集ポジションについて】お客様への提案活動において、技術的なサポートやセキュリティソリューションの提案・支援を行うプリセールスのポジションです。【商材】 SOCやCSIRTを始めとし、お客様のセキュリティの課題に応じて各種製品やサービスの提案営業をします。分析や調査だけではなく、インシデントハンドリングまで含めた最適な提案を行うことで信頼関係を築いています。 (以下商材例) ・監視サービス(M365関連、SOC、EDRなど) ・セキュリティアセスメント、セキュリティに関する助言、CSIRT支援、インシデント対応・自社独自サービス：KeepEye(自社開発国産EDR・監視運用サービス：MDR)、AD監視サービス・代表製品：BlueVoyant、Joe Sandbox 、Darktrace、Dredgerなど【業務内容】既に数百の顧客実績があり、業界業種・規模も問わず依頼が来ている状況です。・OJTを通じて新規のお客様を担当し、ニーズ把握から提案までの一連のプロセスを、メイン担当の営業と共に進めていただきます。・技術者目線での、お客様の課題や要望をヒアリングし、提案書の作成・自社開発部門や外部パートナーとの調整・連携・最新技術や製品情報の収集・習得、顧客への情報提供 ※裁量大きく持ちたい方には売り上げ目標の担当も一部お任せします【例】・ウェビナーを通じたリード獲得から受注：マーケティング部門と連携しながら企画・実行、お客様との関係構築・コンサルタント・アナリストと連携したお客様の潜在ニーズのヒアリングと提案・その他必要に応じた関係各所との連携と調整、お客様への提案資料等の作成 ※反響営業中心のため、飛び込み訪問営業やテレアポ等はございません。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区新橋1-1-1 日比谷ビルディング8F 勤務地最寄駅：都営三田線／内幸町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：321,900円～575,900円その他固定手当/月：59,000円固定残業手当/月：119,100円～198,500円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 500,000円～833,400円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力などを考慮し、当社規程により決定します。 ■その他固定手当：ライフプラン支援金49,000円、在宅勤務手当10,000円 ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エアークローゼット

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都港区南青山3-1-31 KD南青山ビル5F

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設立 2014年
従業員数 102名
平均年齢 29.0歳

求人情報全3件

オープンポジション／東証グロース上場／未経験歓迎／土日祝休み
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☆スマホで閲覧中の方は、Pick up!タブもご確認ください☆ これまでのご経験や今後実現したいキャリアを面談で丁寧にお伺いし、適性や志向を踏まえて配属先を決定します。企画・マーケティングなどのフロント部門から、物流・コーポレートなどのバックオフィス部門まで、部門の枠を越えて、あなたが最大限に力を発揮し、成長できるポジションをお任せします。＿＿＿＿＿＿＿ ★具体的には￣￣V￣￣￣￣・新規事業・事業開発・バックオフィス・物流企画　など ※ご経験・強みにあわせてご活躍いただけるポジションをご案内いたします。 ――― ☆ 当社について ――― エアークローゼットは、「ワクワクが空気のようにあたりまえになる世界へ」をVisionに掲げ、発想とITの力で新しいライフスタイルを生み出し続ける企業です。日本初の月額制ファッションレンタルサービス「airCloset」をはじめ、ユーザー体験を起点としたさまざまなサービスを展開。プロのスタイリストによるパーソナルスタイリングや返却期限のない利用しやすい仕組みを強みに、300ブランド・35万点以上の洋服を提供しています。会員数は130万人を突破し、事業は順調に拡大を続けています。同社が目指すのは、人々の時間の価値を高め、毎日をより豊かにすること。これからも新たなサービスの創出を通じて、暮らしに新しいワクワクを届けていきます。 ――― ☆ キャリアアップについて ――― ▽キャリア階層（4段階）・メンバー（入社時）・リーダー・マネージャー・ディビジョンディレクター部署間の移動が頻繁に行われ、物流部門から営業部など、様々な職種を経験できる特長があります。職種を問わず、プロジェクト推進力と人材育成力を重視していることから、このような配属制度を採用しています。 ――― ☆ 入社後研修について ――― 基本はOJT形式で業務を覚えていきます。必要に応じて社内有志による勉強会（AI・プロジェクトマネジメント等）を単発開催しています。

【東京／本社】東京都港区南青山3-1-31　KD南青山ビル5F ＜アクセス＞東京メトロ半蔵門線表参道駅から徒歩8分東京メトロ銀座線外苑前駅から徒歩6分受動喫煙対策：屋内全面禁煙地下1階に喫煙ルームあり

月給33万4,000円～46万円(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月8万6,368円～11万8,949円支給上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※年収例400万8,000円～550万2,000円
社長室新規事業開発・事業推進◆東証グロース上場／日本発のファッションレンタルサービス

【東証グロース市場上場企業／会員数130万人突破の日本発のファッションレンタルサービス『airCloset』運営／事業拡大フェイズで切磋琢磨できる環境】 ■主な業務内容プロジェクトベースでの業務が中心となります。 3~6ヶ月で成果を出し、次のプロジェクトへ移行します。 3~5個ほどのプロジェクトを同時並行で推進します。 ■具体的な職務内容・新規事業の企画・戦略立案・事業計画の策定および予算管理・事業立ち上げプロジェクトの推進・KPI、予実分析と課題発見、戦略立案・課題解決プロジェクトの企画と推進・各部門との折衝・調整・オペレーション構築、品質管理・マーケットリサーチと事業機会の探索・アライアンス、コラボレーションの推進・チームマネジメント・若手育成・その他特命ミッションの遂行 ■所属部署・チーム配属予定の部署はビジネス戦略・事業推進を担う部門で、マーケティング、商品企画、店舗運営、プロダクトマネジメントなど各部門と連携しながら、新たな収益機会の創出に取り組みます。部署横断でのプロジェクト推進が中心となるため、全社にまたがる調整・推進力が求められるポジションです。ファッション領域における新規事業や既存プロダクト内での新プロジェクトの立ち上げを、半年に1つほどのペースで行っています。また、立ち上げ後には事業・プロジェクト責任者として、グロースまで一貫して行います。 ■実例・airCloset SPOT RENTAL（旧airCloset Dress）事業の立ち上げ・拡大（エアークローゼットのユースケース拡大に向けた新規事業の創出）・airCloset Salon事業の立ち上げ・拡大（エアークローゼットのオフラインチャネル拡大に向けたリアル店舗事業の創出）・アウターレンタル企画の立ち上げ・拡大（秋服期間の新たなプロダクト開発によるUX改善、顧客単価/LTV改善）・ブランドセレクトオプションの拡大（新規集客効率の改善と単価向上によるLTV改善の両方を同時に叶えるプロダクトの企画から実装）・エアクロプライムの立ち上げ（初の会員プログラム・無形商材を取り扱うサービスの提供でLTVの改善）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区南青山3-1-31 KD南青山ビル5F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／外苑前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～535,133円固定残業手当/月：128,371円～173,200円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 428,371円～708,333円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、社内規定に準じて決定します。＜表彰制度＞ ■All Hands on　Deck賞＜副賞＞・豪華Luchへご招待。 ■Cutty Sark賞＜副賞（報奨金）＞・金賞 5万円・銀賞 1万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社インバウンドテック

コールセンター

東京都新宿区新宿1-8-1 大橋御苑駅ビル

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設立 2015年
従業員数 94名
平均年齢 34.1歳

求人情報全3件

経理（リーダー・管理職候補）／CFO直下の組織で経営を支える

━━━━━ ◆主な業務内容 ━━━━━ ◎決算業務（月次、四半期、年度、子会社、連結) ◎債権債務管理業務 ◎開示資料作成補助業務 ◎出納業務 ◎顧問税理士との調整 ◎監査法人対応及び、内部統制の運用 ◎他部門との連携などまずは、月次業務の流れに沿って手順を理解しつつ、取締役会に報告する月次試算表の作成や半期決算業務を担当するなど、段階的に業務をお任せしていきます。＝＝【経理部長が直接フォロー】＝＝＝入社後は、あなたの上司である経理部長のKさんが、3カ月～半年かけて直接業務の流れをお教えします。月次業務の流れに沿って各作業を理解しつつ、まずは月次試算表や半期決算業務を担当できることを目指します。経理部長が定年を控えており、将来的には、管理職として経理部の管理や業務プロセスの集約に向けた運用改善などもご担当いただけることを期待しています。

【本社：東京都新宿区新宿1-8-1 大橋御苑駅ビル本館9F】＜転勤なし＞　 ★便利な新宿で働けます！★ 「新宿御苑前駅」直結の好立地なオフィス。＜アクセス＞・東京メトロ丸ノ内線「新宿御苑前駅」直結、徒歩0分・東京メトロ丸ノ内線「新宿三丁目駅」から徒歩8分・JRほか各線「新宿駅」から徒歩15分 ※受動喫煙対策あり

■年俸480万円～600万円（固定残業代含む） ※12分割して1／12を月々支給【月額40万円～50万円】上記月額には、月45時間分（101,617円～127,022円）の固定残業代、月10時間分（4,517円～5,646円）の固定深夜残業代を含む。上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※これまでのスキル・ご経験をもとに決定します
【経理・財務＠上場企業】経理のトップを目指せる/管理職希望歓迎/連結決算・監査法人対応あり/駅直結

・・・・・・・・・・・・・・・・・・・より上のクラスの経理を目指す！・大手税理士事務所と顧問契約済みで安心♪ ・会計監査人（監査法人）対応で知識を磨ける・アクセス良好/駅直結のビル（最上階）・子会社3社（内、連結2社）・定年まで働ける安定企業です☆ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・上場時から経理部を支えてきた部長の定年によるポストオフのため、部長を目指すマインドをもつメンバーを募集します！当社の経理業務を熟知した現部長が直接ナレッジを引き継ぎ、ポストオフ後も引き続きあなたをフォローしますので、あせらずじっくり業務を習得していただけます。 ■主な業務内容まずは、月次業務の流れに沿って手順を理解しつつ、取締役会に報告する月次試算表の作成や半期決算業務を担当するなど、段階的に業務をお任せしていきます。 ◎決算業務（月次、四半期、年度、子会社、連結) ◎債権債務管理業務 ◎開示資料作成補助業務 ◎出納業務 ◎顧問税理士との調整 ◎監査法人対応及び、内部統制の運用 ◎他部門との連携など ■働く環境新宿御苑駅2番出口直結のビルの最上階。窓が広く閉塞感はありません。経理部と内部監査室で独立した部屋になりますので集中して数字を取り扱うことができます。 ■キャリア形成将来的には、管理職（部長）として経理部の管理や業務プロセスの集約に向けた運用改善を担当いただけることを期待しています！そのため、いまはまだ「経理としての実力に自信はあるけど、マネジメントとしての経験がない」というかたでも大歓迎！将来的にトップを目指したい方をお待ちしています♪ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区新宿1-8-1 大橋御苑駅ビル本館9F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線線／新宿御苑前駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 480万円～720万円＜賃金形態＞年俸制深夜手当は別途支給します。ご経歴や、就いていただく役職に応じて賃金を決定します＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,800,000円～7,200,000円＜月額＞ 400,000円～600,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月査定、５月改定） ■賞与：決算賞与年1回（会社業績・査定により支給する場合がある）＜モデル年収＞役職なし：年俸480万円～マネージャー：年俸540万円～副部長・部長：年俸600万円～賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

デジタルグリッド株式会社

電力

東京都港区赤坂1-7-1赤坂榎坂ビル3F

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設立 2017年
従業員数 98名
平均年齢 -

求人情報全1件

【赤坂】契約・請求オペレーション◇年休125日／リモート可／次世代エネルギーインフラに挑む成長企業
- 締切間近
【法人向けカスタマーサポート／業務効率化に向けた仕組化などもお任せ】 ■業務概要：デジタルグリッドプラットフォームの利用拡大に伴い、契約・請求処理および法人顧客サポート業務が増加しています。今後の事業成長に向けて、契約オペレーションの安定運用と業務改善を推進できるメンバーを募集します。問い合わせ一次受付中心のコールセンターのような業務とは異なり、事業運営を支えるバックオフィス型のカスタマーサポートです。カスタマーサポート・受発注・契約管理などの実務経験をお持ちの方は特にご経験を生かしていただけます。 ■業務詳細：※業務ウェイト順（1）契約・請求・供給事務業務・電気需給契約およびデジタルグリッドとしての各種契約・覚書締結対応・各種精算業務・請求対応・契約更新・条件変更などの事務手続き・電力のスイッチング（電力契約切り替え）や設備変更などの供給・設備関連業務（2）チーム横断の業務連携・顧客対応においてチーム内で完結できない案件の調整・対応・関連部署との連携による課題解決・業務推進（3）カスタマーサポート業務・電話・メールを用いた顧客対応（請求・制度・サービスに関する各種問い合わせ対応）（4）日常の業務オペレーション改善・現場で発生する業務課題の解決・中長期的な潜在課題の特定および改善施策の立案・実行・業務フローの見直し・効率化の推進【繁忙期】12月～翌5月（ピークは2月～3月後半）：電力契約の切り替えに伴い業務量が増加します ■チームについて：デジタルグリッドプラットフォームをご利用いただく法人のお客様を対象に、新規利用手続きや請求処理などを担う、プラットフォーム運営の根幹を支える部門です。単なるオペレーションにとどまらず、顧客数の増加に伴う業務フローの構築・改善や、顧客体験（CX）の向上にも取り組んでいます。日々の安定運用と継続的な改善の両立を通じて、プラットフォーム全体の価値を高めていくことがミッションです。 ■教育体制外部の教育サービスなども利用しつつ、OJTを中心に行います。電力業界特有の制度や契約・請求業務の理解には、一定の習熟期間が必要です。幅広い業務を段階的に経験しながら、約1年を目安に、無理なく自立して業務を担っていただける状態を目指します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂1-7-1 赤坂榎坂ビル3F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：277,456円～400,770円固定残業手当/月：97,544円～140,896円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 375,000円～541,666円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※能力やご経験を考慮し決定いたします ※別途賞与の支給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

フュージョン株式会社

マーケティング・リサーチ

北海道札幌市中央区北四条西4-1伊藤ビル4F

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設立 1991年
従業員数 71名
平均年齢 37.7歳

求人情報全8件

【札幌】データサイエンティスト◆取引先は大手多数／実績◎／フレックス／札幌アンビシャス上場／転勤なし

～2017年札幌アンビシャス上場／顧客マーケティングに関わるあらゆる業務をワンストップで支援／これまで1,000社以上の顧客課題と向き合ってきたマーケティング支援事業～ ■業務内容：主にデータ分析（および一部マーケティングリサーチ）の設計・実装をご担当いただきます。 ■業務詳細： ◇SQLやPythonを使った施策別分析の設計、実行、可視化 ◇分析ニーズをヒアリングし、要件定義と実装を一貫して行う ◇施策の効果検証ロジックの構築、再現可能な分析設計の実行 ◇ダッシュボード構成や指標定義の整理を通じて分析環境を整備 ◇ログ設計からタグ実装、分析手法選定まで一気通貫の設計 ◇分析結果をもとに仮説を検証 ◇定常レポートの自動化、異常検知等へ対応できる分析設計・実行 ■業務の魅力： ◇自分たちの関わった案件がどれくらい効果的だったかが分かり、仕事の成果を実感できます。 ◇多様な業種／業界（メーカー、小売、教育、BtoB）での経験を積むことができます。 ◇クライアント課題を直接聞き、クリエイティブにまつわる工程を最初から最後まで担当でき、精度の高いアウトプットを生むことができます。 ■働く環境：フレックスタイム制のほか、出社勤務と在宅勤務を自身の業務都合や予定によって柔軟に選択できるハイブリッドワークを導入し、働きがい、働きやすさを追求しています。 ■当社について：マーケティング戦略の立案から、システム開発、ビッグデータ分析、販売促進企画、DMやWEBサイトなどの販売促進ツールの制作までワンストップでサービスを提供しています。大手・有名クライアントに対して多様な業務に挑戦できます。 ■事業内容： ◇CRM支援：CRM戦略策定から購買データ分析、クリエイティブ、テクノロジー、マーケティングオペレーションまで顧客マーケティングに関わるあらゆる業務をワンストップで支援 ◇サービス運営支援：POSデータ開示サービス、ECサイト運用などマーケティング支援とともに、クライアント事業のサービス運営にも伴走 ◇教育支援：クライアントのマーケター育成支援として、eラーニング、セミナー等の学習機会を提供変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞札幌本社住所：北海道札幌市中央区北４条西４丁目１番地伊藤ビル4階勤務地最寄駅：札幌市営地下鉄南北線／さっぽろ駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～720万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：298,787円～366,296円その他固定手当/月：5,000円固定残業手当/月：71,213円～87,038円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 375,000円～458,334円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給等を考慮の上決定します。 ■昇給：あり（年1回） ※利益還元金：業績に応じて年一回支給される場合があります。 ■賞与：業績によって支給あり（年1回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【札幌】クリエイティブプランナー（紙媒体）　◆総合マーケティング支援／リモート可／副業可／転勤無

【これまで1000社以上の顧客課題と向き合ってきたマーケティング支援事業／大手クライアントと直接取引／ダイレクトメールなどのクリエイティブプランナーをお任せ／フレックス制】 ■ポジション概要：当社のクリエイティブプランナーとして、ダイレクトメール（DM）を中心とした紙媒体のディレクション（設計～進行管理）をお任せします。 ※設計・企画・制作・進行管理のうち、適性を踏まえて主に担当いただく役割を決めていきます。 ■業務内容：ダイレクトメール（DM）を中心とした紙媒体に、SNS、Web広告、LP（ランディングページ）などを組み合わせてプロモーションのクリエイティブコンセプトを立案し、そのディレクション業務をご担当いただきます。【具体的には】・プロモーション施策の設計・企画・ラフ案の作成・原稿制作（デザイン系ソフトの知識は不要です）・ダイレクトメール、デジタルマーケティングなどの制作における進行管理・協力会社との折衝（予算、スケジュール調整の打ち合わせなど）・施策実施後の効果を確認　等 ※当社が強みとしている「紙媒体」を活用したマーケティングにWEBプロモーションを組み合わせてご提案するケースもございます。 ■仕事の流れ（※DM制作の一例）： ▼クライアントの依頼内容を踏まえ、・どんな消費者に向けた施策なのか(ターゲティング) ・手に取ってもらうためのデザインや体裁など、クリエイティブコンセプトの立案・消費者のアクションに繋げるライティングなどを考え、クライアントに企画を提案します。 ▼決定案に基づき、外部制作会社にデザインやライティングを依頼。納品までのクリエイティブ管理と、発送までの工程管理を行います。 ■職務の魅力： ◎メーカー、小売・流通企業等、クライアント企業のマーケティング施策のクリエィティブディレクターとして、施策のコンセプト設計・企画・制作・進行管理まで携わることができる ◎ただ制作するだけではなく、どうすれば消費者に響くのか、クライアントの課題を解決するのかを1案件ごとに考え実現することがミッション ※営業や協力会社とチームで仕事を進めていきます ◎得意分野を担当しながら、新しいことにも挑戦することができ、業務の中で成長が得られる変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞札幌本社住所：札幌市中央区北４条西４丁目１番地伊藤ビル4階勤務地最寄駅：札幌市営地下鉄南北線／さっぽろ駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 360万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：238,037円～400,050円その他固定手当/月：5,000円固定残業手当/月：56,963円～94,950円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給等を考慮の上決定します。 ■昇給：あり（年1回） ■利益還元金：業績によって支給あり（年1回） ■モデル年収：500万円／30代（月給38万円＋手当＋賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ミーク株式会社

ITコンサルティング

東京都渋谷区渋谷3-10-13TOKYUREIT渋谷Rビル8F

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設立 2019年
従業員数 71名
平均年齢 37.5歳

求人情報全10件

【ソニーG発スタートアップ】M&A・PMI推進／成長戦略を担うリーダー候補◇経営の多角化を推進◎
- NEW
□■ソニーグループ発の少数精鋭ベンチャー■□ ■業務内容：ミークの非連続な成長を実現するため、M&A戦略の立案から、自律駆動型のソーシング（案件発掘）、ディール実行、そして買収後の統合プロセス（PMI）までをハンズオンで主導していただきます。また、今後は既存のM&A枠組みに留まらず、CVC（コーポレート・ベンチャー・キャピタル）の立ち上げや、海外企業への投資・提携もスコープに入れており、経営の多角化をダイレクトに推進する非常に裁量の大きいポジションです。 ■具体的には： ◇M&A戦略の策定…事業部門と連携したターゲット領域の特定、ソーシング戦略の立案 ◇アクティブ・ソーシングの実行…戦略領域の特定に留まらず、自らターゲット企業へ直接アプローチを行い、経営者との信頼関係を構築する実践的な案件発掘 ◇ディール実行…ターゲット企業との折衝、バリュエーション、デューデリジェンスの統括、契約交渉 ◇PMI（ポスト・マージ・インテグレーション）…買収後の組織統合、シナジー創出に向けた100日プランの策定・実行 ◇資本・業務提携の推進…提携スキームの構築および実行後のアライアンスマネジメント ◇新規投資領域の開拓…CVC機能の立ち上げおよび運用、海外投資・クロスボーダー案件の検討。 ■求める人物像：＜Integrityを持つ人物＞当社が求める「Integrity」とは、「全方位に対して、嘘のない正対ができること」です。一人のビジネスパーソンとしての高潔さを大切にしています。マーケット・チーム・自分自身に対しても、常に誠実であり続けられる方を募集しています。＜高い完遂力と当事者意識をお持ちの方＞戦略の策定に留まらず、成約・成功のために必要なあらゆるプロセスを自ら主体となって動かし、最後までやり遂げる執念をお持ちの方。＜相手企業を単なる『対象』としてではなく、共に未来を創る『パートナー』として尊重できる方＞ M&A成立後のPMIにおいて、異なる文化を持つ組織同士をリスペクトで繋ぎ、融和を導ける人間力を重視します。＜次世代のリーダーを育成し、組織としての発信力を高められる方＞アドバイザーではなく、自らが資本の出し手であるという重みを理解し、投資回収だけでなく、社会的な価値創出にまでコミットできる方。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区渋谷3-10-13 TOKYUREIT渋谷Rビル8F 勤務地最寄駅：渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～588,000円＜月給＞ 250,000円～588,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※裁量労働制で採用の場合は裁量労働手当の支給有（下記詳細）基本給：250,000円～588,000円／裁量労働手当：62,500円～147,000円 ■賞与：年2回（標準賞与：2.75カ月） ■昇給：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【渋谷／ソニーG発】BtoBマーケティング（リーダー候補）Webサイト改善等企画実行◆グロース上場

当社のマーケティング業務を、戦略立案から実行まで一貫してお任せします。 ■業務内容 ◎新規リード獲得：展示会、Web広告、ウェビナー、Webサイト改善やSEO施策など、多角的なチャネル戦略の企画・実行・検証・改善。特にオーガニックリードの獲得に注力 ◎リードナーチャリング：MAツール（SalesCloudやAccount Engagement等）を活用した、見込み顧客の育成施策の企画・実行・検証・改善 ◎データ分析：GA4などの分析ツールや、MA/SFAのデータを総合的に活用し、リードの質を詳細に分析。データに基づき、効果最大化に向けた具体的な改善施策の立案・実行 ※部内メンバーをはじめ、営業・サービス企画・技術部門と連携し、業務を推進して頂きます。 ※The Modelに基づいた体制のもと、インサイドセールスやフィールドセールスと密に連携します。単なるリード獲得に留まらず、お客様のフェーズに応じたマーケティング活動を実行し、事業成長に貢献できるやりがいを実感できる職務です。 ■ミッション＜リードの「質」にコミットし、事業成長を牽引する＞本ポジションの最重要ミッションは、「商談化に直結する質の高いリードの獲得（リードジェネレーション）」です。単に数を追うだけでなく、「獲得したリードをいかに商談化し、売上へつなげるか？」という視点を常に持ち、戦略立案と実行をお願いします。Web広告やオーガニックチャネルを横断的に活用し、事業の成長に直接貢献できる醍醐味を実感できます。 ■魅力 ◇圧倒的な事業インパクトと裁量の大きさマーケティングが事業戦略の最前線に位置しており、施策の結果がダイレクトに売上や成長率に反映されます。単なる「予算消化」ではなく、「事業を前に進める」というオーナーシップを強く感じられます。 ◇将来的なマネジメント・リーダーシップの機会現在、事業と組織は急拡大フェーズにあり、組織構築にも関わるチャンスがあります。自身の専門性を活かしつつ、組織を率いる経験を積むことが可能です。 ◇ホリゾンタル領域で幅広いお客様にアプローチできる可能性の大きさ通信業界という自社の技術的基盤を活かし、業界・業種を問わないホリゾンタルな領域で、多種多様なお客様へのアプローチが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区渋谷3-10-13 TOKYUREIT渋谷Rビル8F 勤務地最寄駅：渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～400,000円＜月給＞ 290,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（標準賞与：2.75カ月） ■昇給：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

クラスターテクノロジー株式会社

石油化学メーカー

大阪府東大阪市渋川町4-5-28

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設立 1991年
従業員数 76名
平均年齢 45.0歳

求人情報全7件

【茨城/大子】生産技術職◆残業少なめ/株式上場で安定性◎/年休120日/U・Iターン歓迎

◎スタンダード市場上場企業 ◎残業月／10時間以内、年間休日120日でワークライフバランス〇 ■担当業務：当工場は材料から金型、成形、アセンブリ、品質解析まで一貫した生産体制で、精密成形品を生産している工場です。自社開発製品である「熱硬化性エポキシ樹脂複合材料」及びその成形材料による新製品の量産立ち上げに伴う生産技術を担当していただく方を募集いたします。《具体的には》・新規受注製品の試作及び量産品の金型発注から成形、金型検定までの業務・工程設計（自動化の検討など）・生産工程の構築・効率改善・量産化計画・治工具の考案（考案から発注まで） ■入社後の流れ：当社製品に関する知識やビジネスモデルは入社後身に着けていただきます。教育体制としては、基本的に先輩からのOJTという形で、丁寧に教えていただけます。 ■配属部署：製造第2本部　関東工場当工場は57名で構成されています。 ■働く環境：平均残業時間が月10時間以内で、定時で帰宅される方が多いため、ワークライフバランスが取りやすい環境です。 ■当社の強み：当社の製品の技術力の高さは評価が高く、熱硬化性エキポシ樹脂複合材料『エポハード』は、30年以上の供給実績をもち、国内のほぼすべての電力会社から認定を得ています。また、一眼レフレンズ周りのプラスチックやインクジェットのヘッドのプラスチックなど、あらゆる分野の機能性精密成形品として活躍する『エポクラスター』は国内高シェアを誇っており、多くの大手企業様に信頼いただいております。このような製品を、開発から製造まで一気通貫で行う事で、様々な顧客の要望にお応えする事が出来、信頼を得ています。

＜勤務地詳細＞関東工場住所：茨城県久慈郡大子町浅川１２１２番地勤務地最寄駅：ＪＲ水郡線／常陸大子駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 400万円～592万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～310,000円その他固定手当/月：30,000円～60,000円＜月給＞ 250,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記年収は目安であり、詳細はスキル、経験を考量して決定いたします。 ■昇給 ■賞与（前年実績4か月） ■残業手当は別途支給 ■役付手当：主任として採用の場合は15,000円～18,000円/月、係長として採用の場合は20,000円～25,000円/月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
★未経験歓迎【茨城/大子】ルート営業（大手機械メーカー向け）◆株式上場で安定性◎/U・Iターン歓迎

【営業経験不問◎顧客折衝経験をお持ちの方歓迎／年間休日120日・土日祝休／ソニー・キャノン・エプソン・リコーなど大手企業と取引／東証スタンダード上場】 ■担当業務：当社の開発した「熱硬化性エポキシ樹脂複合材料」及びその材料による成形品の製造販売のための既存及び新規顧客の営業をご担当いただきます。 ≪顧客先≫ 大手機械メーカーの購買部など ≪具体的には≫ ・既存製品を横展開した顧客への営業（今後は、事業拡大に向けての新規開拓にも携わって頂きます）・顧客対応（お客様への生産及び品質に関する対応）・製造部門との調整　受注管理など ≪営業スタイル≫ ・既存顧客への営業がメイン　・当社の商品にご興味をお持ちいただいたお客様に対しては、次回訪問時に当社の技術者を同行させる営業スタイルをとっておりますので、技術的な部分の専門知識はお持ちでなくても問題ございません。 ≪担当エリア≫ 8割が関東エリア（東京/神奈川/千葉） ≪出張≫ 宿泊を伴う出張が、月2回～4回ございます（関東エリア/手当あり） ■研修体制：入社後２～3か月は、製造現場（工場）の見学や資料を用いての勉強会などで知識を身に着けていただきます。その後はOJTという形で、基本的に全顧客、本部長が一緒に同行いたします。分からないことはその場で直接聞ける環境ですのでご安心ください。１～2年の時間をかけて1人立ちしていただく予定です。 ■働く環境：年間休日120日、平均残業10時間/月と無理なく働ける環境です。 ■配属部署：東日本営業所（茨城/大子） ■当社の強み：当社の製品の技術力の高さは評価が高く、熱硬化性エキポシ樹脂複合材料『エポハード』は、30年以上の供給実績をもち、国内のほぼすべての電力会社から認定を得ています。これを成形材料とする、国内高シェアを誇る成形碍子は当社にとって長期にわたる安定収益の基盤となっています。また大手にはない開発から製造まで一気通貫で行う事で、様々な顧客の要望にお応えする事が出来、信頼を得ています。

＜勤務地詳細＞関東工場住所：茨城県久慈郡大子町浅川１２１２番地勤務地最寄駅：ＪＲ水郡線／常陸大子駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 384万円～486万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～263,900円その他固定手当/月：40,000円＜月給＞ 240,000円～303,900円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給:年1回賞与:年2回(前年実績4ヶ月) その他固定手当＝職種給 40,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ジェイテックコーポレーション

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

大阪府茨木市彩都やまぶき2-5-38

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設立 1993年
従業員数 78名
平均年齢 -

求人情報全7件

【大阪】経理（課長／管理部長候補）◆ベテラン歓迎/転勤無◆土日祝休み・所定7.5h

～将来の管理部長候補・スタンダード市場・ベテラン歓迎／土日祝休～ ■業務内容経理部門にて実務を行いながら、課員の教育やマネジメントをお任せいたします。入社当初は、全体業務の理解のために日常の伝票処埋や振込業務等の理解からスタートしていただきますが将来的には管理部長を目指していただきます。 ■業務詳細成長過程の企業で少人数の組織であるため、有報・短信・招集通知等の開示書類について部門内で役割分担を行ない実務作業を担っていただき、それら上場企業に必須の決員実務と併せて経理部門のマネジメント・M&Aや新規串業の立ち上げ等、会社の成長に関わる様々な状況を間近に経験することが可能です。・ゆくゆくは・月次・年次決算（連結）・原価計算・開示書類作成・税務申告業務・予算策定業務・子会社決算管理といった経営にかかわる根幹に携わっていただき管理部長を目指していただきます。・経埋機能強化充実のため、経埋メンバーの更なるプロフェッショナル化に向けた育成もお願いします。 ■当社の特徴：当社は阪大と産学連携している研究開発型企業です。世界中の放射光施設が主要な顧客となっており、高い収益性や安定した経営基盤が強みです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社／開発センター住所：大阪府茨木市彩都やまぶき2-5-38 勤務地最寄駅：大阪モノレール線／彩都西駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～360,000円その他固定手当/月：140,000円＜月給＞ 440,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（業績に応じて支給） ■昇給：年1回 ■その他固定手当＝諸手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【栃木／製造技術開発】光学素子／新薬開発などに貢献◇スタンダード上場／世界トップクラス／独自の技術◎

□■独自技術を強みにニッチ分野で高い利益率×黒字経営の安定性◎／半導体業界への新規事業も展開◎／福利厚生充実／自由闊達な社風■□ ■業務内容：ナノメートルオーダーの極限精度を追求する「X線集光ミラー」の製造の生産技術開発・データ解析を担当します。最先端の放射光施設を支える、製造工程の抜本的改善や新製品開発をお任せします。 ■具体的には： ◇X線集光ミラーの製造技術開発 ◇データ解析 ◇製造工程の改善 ◇既存製品の改良 ◇新製品開発等 ■魅力： SPring-8など、国内外の先端放射光施設にて、当社のミラーは科学の発展を支える「心臓部」として機能しています。研究者が目にする全てのデータの背景には、我々が担保したナノメートルの正確性が存在します。小惑星の砂解析や新薬開発等、科学の基盤をゼロから創り上げるやりがいがあります。 ■組織構成：職場環境チームは7名（うちパート1名）となります。製造・開発・解析が近い距離で連携する風通しの良い組織です。殺伐とした雰囲気はなく、合理的なメンバーが集まる「大学の研究室の延長」のような環境です。最先端の設備でさらに専門性を高められます。（詳細はHP掲載：https://www.j-tec.co.jp/） ■残業についての補足：所定労働時間が7.5時間のため、実質8時間超過は平均15時間程度です。 ※所定労働時間が7.5時間の為、8時間までの時間についても法内残業として残業代支給対象となります。 ■当社の特徴： ◇独自技術を強みにニッチ分野で高い利益率を上げており、設立以来26期連続黒字経営を継続しておりましたが、コロナウイルス蔓延によるパンデミックの影響を受けて2期連続赤字となったものの、昨期より黒字経営に回復いたしました。 ◇X線高精度ミラーは、独自の計測および加工技術で製造しており、世界トップクラスの精度を有しています。 ◇大阪大学や理研とも密接に交流しており、最先端の技術開発を行っています。 ◇独自の技術が高く評価され、半導体業界への新規事業展開も有望です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞栃木生産技術センター住所：栃木県那須塩原市鍋掛1085-2 勤務地最寄駅：JR東北本線／黒磯駅受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 432万円～570万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～318,000円＜月給＞ 240,000円～318,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収についてはモデルであり年齢・経験・スキルを考慮の上決定いたします。 ■賞与：年2回（業績に応じて支給） ■昇給：年1回（4月） ■役職手当：主任3万円、係長5万円、課長補佐8万円、課長14万円、部長16万円※実力主義の評価制度のため、「飛び級」での早期昇格・昇給実績あり。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＡＳＩＡＮＳＴＡＲ

不動産仲介

神奈川県横浜市西区高島2-6-32横浜東口ウィスポートビル8F

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設立 1988年
従業員数 32名
平均年齢 44.0歳

求人情報全3件

【横浜／転勤なし】不動産営業◆未経験歓迎／年休125日／転勤無／フルフレックスで自由な働き方

～東証上場／横浜・川崎エリアを中心に「グリフィン」シリーズを展開する不動産会社～ ◎賃貸管理×提案のバランスが取れたポジション ◎飛び込み・テレアポなし／既存オーナー様対応が中心 ◎チームで相談しながら進めるため、未経験でも安心 ◎安定したストック型ビジネスで、長く働ける環境 ■担当業務当社が管理するマンションにおいて、オーナー様・入居者様をサポートする賃貸管理業務全般をご担当いただきます。オーナー様の大切な資産をお預かりする立場として、賃貸管理から入居者募集、物件のご案内まで幅広く関わりながら、「安心して任せられるパートナー」として長期的な関係構築を行うお仕事です。営業色の強い売り込みはなく、日々の管理業務と丁寧なコミュニケーションを重視しています。 ■主な仕事内容・担当物件のオーナー様に対し、入居から更新、退去までの管理業務をサポートします。・入居者が退去した際には募集活動を行い、新たな入居者の募集・契約業務を行います。・オーナー様からのご相談に対し、市場動向や物件状況を踏まえた最適なご提案を行います。・区分所有建物の建物管理業務のサポートも行います。・担当オーナー様との関係構築のため、チームで相談しながら改善提案やサポートを行います。 ■アピールポイント・2025年3月に新たな経営陣を迎え、同年6月に中期経営計画を公表 └ 新規事業を含めた不動産事業の拡大フェーズに参画できます・賃貸管理を軸としたストック型フィービジネス └ 継続的な管理収入により、安定した事業基盤・担当制を採用し、オーナー様と日々コミュニケーションを取りながら長期的な信頼関係を築くスタイル・「売って終わり」ではなく、オーナー様の資産価値向上に継続的に関われる仕事です ■職場環境・事業部門と管理部門に分かれた体制で、事業部門では電話対応や意見交換が活発に行われています・未経験やブランクのある方でも安心してスタートできるよう、先輩社員がOJTでしっかりフォロー・実際に未経験から入社し、賃貸管理・営業として活躍している社員も在籍しています変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市西区高島2-6-32 横浜東口ウィスポートビル8F 勤務地最寄駅：横浜高速鉄道みなとみらい線／新高島駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～500,000円＜月給＞ 250,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・資格を考慮のうえ、給与を決定いたします。 ■昇給：年1回あり ■インセンティブ：達成賞5万円、トップ賞10万円／セカンド賞2万円、四半期達成賞15万円／半期達成賞20万円／通期達成賞50万円、その他サンクスポイント制度あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜駅/転勤なし】マンション管理◆管理業務主任者歓迎／年休125日・フレックス有／スタンダード上場

～東証上場／横浜・川崎エリアを中心に「グリフィン」シリーズを展開する不動産会社～ ★未経験歓迎！人と住まいを支えるマンション管理サポート職★ ◎内勤中心で、落ち着いて働ける管理ポジション ◎営業・接客・事務など異業種出身者も活躍中 ◎ノルマなし／住環境を守ることに向き合える仕事 ◎腰を据えて長く働ける、安定性の高いお仕事です ■担当業務当社が管理する区分マンションにおいて、管理組合の運営サポートや建物管理業務をお任せします。マンションにお住まいの皆さまが安心・快適に暮らせるよう、住環境の維持・向上を支えるポジションです。営業ノルマはなく、日々の管理業務を通じて管理組合や居住者との信頼関係を築いていくお仕事です。 ■主な仕事内容・管理組合（理事会・総会）の【運営サポート】 └ 会議日程調整、議題整理、会議資料・議事録の作成・管理費・修繕積立金等に関する【資金管理のサポート】 └ 月次報告書、予算案・決算書の作成補助・安全で快適な住環境を維持するための【建物管理業務】 └ 共用部・設備の巡回報告確認 └ 老朽化した設備の修繕提案、設備導入の提案・取引先（工事業者等）との【連絡・調整業務】・居住者・管理組合からの【問い合わせ対応（電話・メール）】・新任管理員への業務説明・フォローなど ※基本的にはオフィスでのデスクワークが中心です ※外部業者や管理員と連携しながら業務を進めます ■この仕事の魅力・営業のようなノルマはなく、管理・サポート業務が中心・居住者や管理組合から「ありがとう」と感謝される仕事・住環境を長期的に支える、社会的意義の高いポジション・東証上場企業ならではの安定基盤のもとで働けます ■こんな方を歓迎します・人と関わりながら、丁寧に仕事を進めることが好きな方・人の役に立つ実感を持てる仕事にやりがいを感じる方・数字やノルマに追われるより、安定した仕事を続けたい方変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市西区高島2-6-32 横浜東口ウィスポートビル8F 勤務地最寄駅：横浜高速鉄道みなとみらい線／新高島駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞ 300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・資格を考慮のうえ、給与を決定いたします。 ■賞与：年2回あり（前年度実績1.6ヶ月） ■昇給：年1回あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

プロパティデータバンク株式会社

ITコンサルティング

東京都港区浜松町1-30-5浜松町スクエア

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設立 2000年
従業員数 60名
平均年齢 42.0歳

求人情報全10件

【業界未経験歓迎】業務支援クラウドの法人営業◆店舗開発・維持の自社業務支援クラウドサービス

【清水建設グループ・東証グロース上場企業／導入数の約3割がエンタープライズ企業で早期に大手顧客の主担当になれるチャンス多数／国内リードファンドの65％シェア獲得済／企業の資産管理のDX・業務効率化を支援するNo.1ERPサービス「＠プロパティ」展開】 ■業務詳細：多店舗展開企業、店舗維持管理に関する業務支援クラウドサービスの提案営業をお任せいたします。何れの商品も営業先は法人です。特に多店舗展開企業の店舗開発、店舗維持管理業務担当部門への営業となります。 ■業務詳細：・店舗出店管理支援クラウドサービス（@commerce）の営業　　　　　　　　　　　　　・データサイエンスコンサルティングサービスの営業 ※プロパティデータサイエンス株式会社に出向となります。所在地：東京都港区浜松町一丁目29番６号　浜松町セントラルビル事業内容：データサイエンスおよび AI技術を利用したコンサルティングとクラウドサービスの提供ならびに関連する業務 ■＠commerceについて多店舗展開企業向けの店舗開発支援クラウドサービスで、新規出店の意思決定を高速化・高精度化するプラットフォームです。 ◎主な機能・特徴物件情報の一元管理: 候補物件情報を社内で共有・可視化商圏分析・競合分析: AIとデータサイエンスによる高精度な分析を実現売上予測: 既存店データ×商圏データによる新規出店の売上予測案件ステータス管理: 検討中～過去の案件まで一元管理地図機能: 新規出店の候補案件をMAP上で視覚的に管理可能 ■プロパティデータサイエンス株式会社について：インターネットを活用し、統合的に資産を管理するクラウドサービスを提供しています。さまざまな業種の一般企業のほか、投資ファンド、アセットマネジメント会社、プロパティマネジメント会社、ビル管理会社などの資産管理業務を支援しています。クラウドサービスに関連して、サポートセンターを中心としたお客様支援サービスや教育・導入支援サービスを提供しています。また、お客様ごとに業務コンサルティングや提供機能のカスタマイズを実施しています。

＜勤務地詳細＞プロパティデータサイエンス株式会社住所：東京都港区浜松町一丁目29番6号浜松町セントラルビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：416,666円～666,667円その他固定手当/月：50,000円～100,000円＜月給＞ 466,666円～766,667円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（4月） ■インセンティブ：成果に応じて110％、120％とプラスオン賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【システムコンサルタント】不動産管理SaaS◆プロジェクトマネジメント◆大手企業の導入実績あり◎

【清水建設グループ・東証グロース上場企業／導入数の約3割がエンタープライズ企業／国内リードファンドの65％シェア獲得済／企業の資産管理のDX・業務効率化を支援するNo.1ERPサービス「＠プロパティ」】 ◎魅力 ★企業の資産管理に関する課題を包括的に解決できるプロダクトのため、部分的な改善をする他社SaaSに対し優位性があり、圧倒的なシェアを誇ります ★清水建設の社内ベンチャー制度から生まれ、現在は清水建設のグループ会社として東証グロース市場上場中です。また直近の経常利益率も約30%と安定した企業基盤がございます ■業務内容：当社主力サービスである不動産管理クラウド＠プロパティの導入・開発プロジェクトマネジメント業務をお任せします。顧客からの引き合いが多く、要望にスピーディーに応えるべく増員募集となっております。 ◇ソリューション導入プロジェクト担当当社主力製品@プロパティの導入・開発プロジェクトを担当して頂きます。＜具体的には＞・顧客業務のBPR ・要件定義・カスタマイズ仕様作成・リリース・運用広範囲にプロジェクトを管理して頂きます。 ※開発業務には携わりません。 ◇新機能構想推進・バージョンアップ企画検討・新機能やバージョンアップのコンセプト立案から企画、仕様作成、リリースまでを管理実施頂きます。・変化する業界背景や最新技術などを敏感に察知・予測し、SaaS型パブリッククラウドのコンセプトを立案・推進し企画取りまとめを実行して頂きます。 ■組織体制事業部全体で8名在籍しており、ITベンダー、SIer、ITコンサルファーム出身者を中心に20代～50代と幅広い年齢の社員が活躍しております。 ■サービスについて・@プロパティは、資産管理業務（不動産メンテナンスや予算・収支管理、契約管理、ESGといったあらゆる領域）をクラウドで一元管理できるERPクラウドシステムです。・既に民間企業や官公庁・自治体など、幅広い業種で活用されています。（導入企業290社程度のうち30％がエンタープライズ企業／売上規模は1000億～3兆円越え）・ストック型ビジネスモデルのため財務基盤も安定しており、利用継続や他社SaaSからの乗り換えも多く、解約率2％と低い数値でご利用いただいております。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区浜松町1-30-5 浜松町スクエア勤務地最寄駅：JR山手線、京浜東北線／浜松町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：416,666円～750,000円その他固定手当/月：50,000円～100,000円＜月給＞ 466,666円～850,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社シンカ

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都千代田区神田錦町3-17廣瀬ビル10F

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設立 2014年
従業員数 87名
平均年齢 37.0歳

求人情報全11件

【カスタマーサポート】自社SaaS「カイクラ」／顧客満足度向上と仕組みづくりを担う中核人材／在宅可
- NEW
■□月次解約率約0.16％を誇る自社SaaS「カイクラ」／NTT東日本認定・受賞実績多数／顧客対応だけでなくサポート体制づくりにも挑戦できるポジション／リモート可・福利厚生充実□■ ＼＼こんな方のご応募お待ちしております／／・お客様の困りごとを解決することにやりがいを感じる方・サポート業務だけでなく、業務改善や仕組みづくりにも挑戦したい方・将来的にリーダーやマネジメントポジションを目指したい方 ■ポジション概要自社SaaSプロダクト「カイクラ」のカスタマーサポートとして、お客様が安心してサービスを利用できる環境づくりを担っていただきます。単なる問い合わせ対応だけではなく、・問い合わせ品質の向上・ナレッジ整備・業務フロー改善・サポート体制構築などにも携わりながら、組織全体の生産性向上を推進していただきます。 ■業務内容（1）お客様からのお問い合わせ対応・製品の操作方法に関するご案内・不具合やトラブルに関する調査、切り分け・解決までのサポート対応（2）社内連携・課題解決・営業やカスタマーサクセス部門との連携・開発チームとの情報共有・機能改善や品質向上に向けたフィードバック（3）ナレッジ整備・仕組みづくり・FAQやマニュアルの作成・更新・問い合わせ対応品質の標準化・サポート体制の改善提案（4）サポート組織運営・対応データの分析・業務フロー改善・メンバー支援や育成 ■このポジションの魅力＜高い顧客満足度を誇るプロダクトに携われる＞・「カイクラ」は月次解約率約0.16％という高い継続率を誇る自社SaaS。お客様に自信を持って価値提供できます。＜サポート組織づくりに挑戦できる＞・問い合わせ対応だけでなく、業務改善や仕組みづくりにも携われるため、組織づくりの経験を積むことができます。＜お客様の声をサービス改善へ活かせる＞・お客様からいただく声を開発チームに届け、プロダクトの進化に貢献できます。＜幅広いキャリアパス＞将来的には、・サポートリーダー・カスタマーサクセス・プロダクト企画・マネジメントなど幅広いキャリア形成が可能です。 ■働き方・リモート（週2日）＋出社（週3日）のハイブリッドな勤務スタイル

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田錦町3-17 廣瀬ビル10F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：284,783円～432,025円その他固定手当/月：3,000円固定残業手当/月：45,550円～67,975円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 333,333円～503,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力・年齢を考慮し、決定します。 ※その他固定手当：通信手当 ■人事評価制度：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
エンジニア採用人事（テックリクルーター）◆採用戦略の立案・実行◆エンジニア採用のプロを目指す
- NEW
～「開発組織」の拡大をダイレクトに牽引／裁量権◎／市場価値が高い「エンジニア採用のプロ」としてのキャリアを積める～ ■職務内容・採用戦略の立案・実行：経営陣や開発責任者（VPoE/CTOなど）と連携した、中途エンジニアの採用要件定義および戦略立案・母集団形成：ダイレクトリクルーティングの運用、エージェントコントロール、リファラル採用の活性化・カジュアル面談・選考プロセス管理：候補者とのカジュアル面談（自社の魅力付け）、選考マイルストーンの進捗管理・採用広報：技術ブログの企画、エンジニア向け採用イベントの企画・運営、SNSを活用した発信・体験向上：応募から内定承諾に至るまでの、候補者体験を最大化するための施策立案・改善 ■このポジションの魅力経営直結のインパクト：会社の競争力の源泉である「開発組織」の拡大をダイレクトに牽引できます。裁量の大きさ：手法に囚われず、イベント企画や採用広報など、面白いと思った施策をどんどん提案・実行できる環境です。キャリアの市場価値向上：市場価値が高い「エンジニア採用のプロ」としてのキャリアを強固にできます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田錦町3-17 廣瀬ビル10F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 554万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：396,550円～531,351円その他固定手当/月：3,000円固定残業手当/月：62,450円～90,649円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 462,000円～625,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上決定 ■その他固定手当＝通信手当：3,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社CaSy

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都品川区上大崎3-5-11MEGUROVILLAGARDEN6F

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設立 2014年
従業員数 51名
平均年齢 37.0歳

求人情報全3件

【目黒本社・リモート可】海外キャスト向け料理講師／キャストサポート◆未経験OK／社会課題解決に貢献

【家事支援サービスの成長を支える料理講師／キャストの育成・サポートを通じて社会課題解決に貢献できるポジションです】 ■業務概要当社が運営する家事支援サービスに従事する海外出身キャストに対して、日本の家庭料理やサービスマナーを指導し、キャストが安心して活躍できるようサポートを行う講師業務を担当します。単なる調理指導にとどまらず、異文化理解や品質向上のためのフォロー、教育カリキュラムの改善など、キャスト育成のプロフェッショナルとしてご活躍いただきます。 ■業務詳細・日本の家庭料理（出汁の取り方、野菜の切り方、調味料の使い分け、一汁三菜など）の実技・座学を通じた指導・限られた時間内で複数品を効率的に仕上げる調理段取りのレクチャー・衛生・安全管理に関する基本動作の指導・玄関先での挨拶や作業中のコミュニケーション、完了報告などのマナー研修・研修中やサービス開始後のパフォーマンス評価、フィードバックによるキャストの自立支援・現場の事例やお客様評価を踏まえた教育カリキュラム・マニュアルの改善 ■扱うサービス当社独自の家事支援マッチングプラットフォームを活用し、家事代行・料理サービスを提供しています。 ■組織構成少数精鋭のメンバーが主体となり、キャスト育成やサービス品質の向上に取り組んでいます。 ■業務の魅力社会課題の解決や事業成長に直結する実感を持てる仕事です。英語力不問で、異文化理解を育みながら人の成長を支援できます。 ■教育体制研修やOJTにより、未経験でも安心して業務をスタートできます。現場の声を反映した改善も積極的に行っています。 ■就業環境フルフレックス制・リモート勤務可。副業OK、福利厚生も充実しています。 ■想定されるキャリアパス将来的には教育プログラムの開発や、事業拡大に伴うマネジメント業務への挑戦も可能です。 ■企業の特徴/魅力東証グロース市場上場、グッドデザイン賞受賞など成長性の高い企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区上大崎3-5-11 MEGUROVILLAGARDEN6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 313万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：198,750円～266,650円固定残業手当/月：62,150円～83,350円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 260,900円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年収は前職給与、実績、経験などを総合的に鑑みて決定します。決算賞与あり。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【週3在宅/未経験可】人事※将来的に上流の戦略企画まで◇業界初上場/家事代行×DX企業/社会貢献性◎

◎人材業界から企業人事へキャリアシフトしたい方歓迎！【リモート可・フルフレックス／残業20ｈ程／福利厚生充実／人事未経験歓迎◆「テクノロジー×おもてなし」を強みとした業界最安値水準の家事支援サービス】 ■仕事内容：入社直後は母集団形成や面談などの採用実務をメインとしつつ、業務適応、習熟度合いに応じて、将来的には経営陣や事業を巻き込んだ採用戦略立案～企画など、上流工程も幅広く担っていただきCaSyの成長をヒトの面から支えけん引する仕事です。《具体的な仕事内容例》・採用コミュニケーション戦略の立案と実行・各種採用イベントなどの設計／実行・母集団形成全般（ダイレクトリクルーティングなど）・面談や書類選考～内定者へのクロージングなど・各種採用関連数値のレポート・分析・およびそれに基づいた改善・組織活性化など各種施策の設計／実行 ■この仕事の魅力：・コミュニケーション戦略の立案や推進、効果測定、改善案の策定実行まで、一連のPDCAを主導できる・将来的には：採用計画の検討や採用戦略全般の立案・育成や組織開発共働き世帯の増加、女性の社会進出、高齢化など、日本を取り巻く社会課題の解決にど真ん中で取り組めるやりがいのある仕事です。あなたがお迎えした方が活躍することによって、事業の成長に寄与していることを実感できます。将来的に人事スキル、キャリアを幅広く形成することができるポジションです。上場企業としての安定感に加え、ベンチャー企業のスピード感や業務の幅広さどちらもを体感しながら、裁量をもって働くことができます。 ■CaSyの強み「DX × プラットフォーム × 高い定期利用率」による強固な収益モデル。特に以下の3点が他社に真似しにくいポイントです。・独自アルゴリズムと自動化による低コスト運営・データ活用による品質管理と高い顧客満足度・ユーザーとキャスト双方に還元する好循環モデル ■社会課題への貢献性と将来性があるマーケットプレイヤー少子化対策として家事代行支援が拡充している中で、同社は他社にはない独自モデルで価値発揮をしており、業界初上場も果たしています。行政支援による市場追い風、市場拡大の恩恵を受けやすいポジションに身を置いているため、これからの成長×安定を感じられる企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ CaSy目黒本社住所：東京都品川区上大崎3-5-11 MEGURO VILLA GARDEN 6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：254,000円～317,450円固定残業手当/月：79,400円～99,250円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 333,400円～416,700円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■決算賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ファーストアカウンティング株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都港区芝公園2-4-1芝パークビルA館3F

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設立 2016年
従業員数 73名
平均年齢 39.0歳

求人情報全12件

【浜松町】カスタマーサクセス／PM（CSM）◆AI×SaaSで大手企業の経理DX推進／グロース上場
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【AI技術で大企業の経理DXを推進する自社SaaS展開／安定稼働、更なる業務効率化の推進をリード／「働きがいのある会社」認定／グロース上場の成長企業】 ■募集背景：当社はAIを活用した経理の自動化を推進するクラウドサービスを提供しております。特にAI-OCRや深層学習技術を組み合わせた独自のソリューションで、企業の経理業務を根本から変革。デジタル・AI時代にふさわしい新しい経理の形を提案しています。多くの注目を集め、大手エンタープライズ企業での導入事例が急増中です。導入顧客の安定稼働、さらなる業務効率化をリードする「カスタマーサクセスマネージャー」を増員し更に拡大を加速させたいと考えています。 ■業務内容： 100社を超える契約企業の持続可能な成功を実現するため、以下の取り組みに携わっていただきます。 1）顧客の成功を実現する継続的なサクセスプラン・顧客の成長ステージやビジネス目標に合わせたアクションプランを策定・定期的に利用状況をヒアリングし、業務改善状況の分析をもとに運用改善提案と新機能活用提案 2）お客さま満足度の向上・顧客ニーズを深く理解し、課題を的確に特定したうえで適切な解決策を提案・お客さま同士の交流を活性化する場づくりを支援し、単なるサービス提供を超えた新たな価値の創造に貢献 3）アップセル・クロスセルの推進・新たな課題を解決するための最適なオプションサービスの提案・他部門や他業務へのサービス横展開を積極的に推進し、顧客との関係性を深化＜具体的な作業内容＞・エンタープライズ経理およびIT部門とのミーティング・稼働後の業務改善状況ヒアリングに基づく問題分析と対策・サービスの環境構築作業（管理者設定、簡易なスクリプト開発）・ユーザー会/ウェビナー/NPS調査の企画・準備・運営・お客さまの業務改善を促進するアップセル/クロスセル提案 ■得られるもの・日本を代表するエンタープライズ企業の経理革新に貢献・AIソリューションによる課題解決経験の蓄積・最先端技術（生成AI、機械学習、データ処理）への深い関与を通じた知識獲得・開発チームとクライアントをつなぐ重要な役割を担うことができる変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新本社住所：東京都港区芝公園2-4-1 芝パークビルA館・3階勤務地最寄駅：JR線／浜松町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,244,000円～7,491,644円固定残業手当/月：146,321円～209,030円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 583,321円～833,333円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記目安となります。ご経験・スキル・現在の給与などを考慮して最終的には決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
ソリューションコンサルタント／プリセールス◆AIで経理をDXするSaaSプロダクト／グロース上場

【大手企業に多数導入／特許取得のAI×経理SaaS／東証グロース上場／「働きがいのある会社」認定】 ■採用背景：当社はAIを活用した経理DXを推進するSaaSプロダクトを提供しています。現在、日本を代表するエンタープライズ企業の皆様からも非常に多くの契約をいただき、現在、事業・組織ともに急成長のフェーズにあります。そのため、当社では、自社開発ソリューションである最先端のAI技術を活用した経理ソリューションのご提案をリードする「ソリューションコンサルタント（プリセールス）」を増員し更に拡大を加速させたいと考えています。 ■業務概要：営業メンバーとタッグを組み、最先端のAI技術を活用した自社の経理ソリューションの顧客への提案活動を実施します。当社ソリューションを利用することによりお客様がどのような課題を解決できるのか、顧客課題を的確に把握し、必要な技術調査・導入サポートを営業・技術関係者と連携しながら提案活動を進めていただきます。＜具体的には＞ ◇営業提案支援業務・商談参加、提案資料の作成 ◇パートナー企業との連携・提案支援、連携ソリューション紹介資料作成 ◇社内との連携・開発チームへの製品改善リクエストのフィードバック・オンボーディング(CS)チームへの提案内容の引継ぎ ◇自社製品の理解・機能の把握やシステム連携方法の理解、提案資料への落とし込み ◇その他、取り巻く環境の把握と理解・法制度の把握や理解(電子帳簿保存法、インボイス制度など) ■当社サービスについて：ディープラーニングを駆使し、PDFに記載されている文字を読み取り、AIが自動的に仕分けてくれるサービスです。企業ごとの勘定科目に合わせた仕分けが可能となるため、今まで自動化できていなかった経理業務の効率化が叶います。リモートワーク化が進む中注目されているサービスです。 ▼Robota：紙の請求書/領収書を一瞬でデータ化。カスタマイズ可能なAI経理エンジン ▼Remota：ウェブブラウザで完結する、クラウド型の会計ソリューション

＜勤務地詳細＞新本社住所：東京都港区芝公園2-4-1 芝パークビルA館・3階勤務地最寄駅：JR線／浜松町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,500,000円～8,989,967円固定残業手当/月：125,418円～250,836円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 500,418円～999,999円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｒｉｄｇｅ‐ｉ

ITコンサルティング

東京都千代田区大手町1-6-1大手町ビル438

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設立 2016年
従業員数 85名
平均年齢 35.0歳

求人情報全12件

【在宅週4】AIエンジニア■衛星データ×AI解析で新規事業推進／モダンな環境／AI実装まで一気通貫

★”衛星・AIの成長領域”×同社が強みを持つ”マルチモーダルAI”などのアセットを活かして新規サービス創出へ！ ★JAXAとの取引や内閣府が主催する『宇宙開発利用賞』を過去3回取得した実績！ ★クラウドネイティブ×MLOps！AIエンジニアとして、活躍できる環境が整備！衛星マーケットの最前線でAI解析を行い、当社のAIアセットを応用してオリジナルのソリューションを作成することができます。自身の成果が最先端になり、学会発表や特許取得も可能な環境です。同社は、画像解析ディープラーニング、センサーによる異常検知AI、最適化AIなど様々なデータに対応するAIを組み合わせた「マルチモーダルAI」に強みを持つに強みを持っており、実際にJAXAとの取引や内閣府が主催する『宇宙開発利用賞』を過去3回取得する実績を持っています。 ■業務内容：・新規事業につながるアプリケーション開発・新規事業に求められる技術動向と顧客ニーズのリサーチ・開発方針作成・課題に対して、具体的な手法を調査し、ソリューション実装・ビジネスメンバーとチームを組んで一体ととなってプロジェクトを推進 ■ポジションの魅力：１）最先端のプロフェッショナルとともに経験を積める業界トップの研究者やコンサルタント、外部パートナーと連携し、テクノロジーを活かしたビジネス変革に関する深い経験を積むことができる。２）ビッグプロジェクトに挑戦大きなプロジェクトに挑み、第一線のクライアントとともに革新を推進できる。案件ごとにチームを組成するため、さまざまな業界や技術に触れる機会が豊富にある。 ■開発環境・言語：Python ・クラウド：AWS、GCP、Azure ・オンプレミス：自社サーバー・バージョン管理：Git (GitHub) ・CI/CD：Github Actions ・インフラ_コンテナ：Docker ・インフラ構成管理：Terraform、AWS CDK ■同社の強み同社はマルチモーダルAIに強みを持っており、生成AI関連のニーズなどの増加により、堅調な成長をしております。実際に、JAXAと共同で”衛星データによる土砂崩れ箇所検出”や”生成AIを活用した衛星データ利用インターフェース”といったプロジェクト事例もあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビル438 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／大手町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,699,272円～5,918,972円固定残業手当/月：108,394円～173,419円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 416,666円～666,666円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与額は、経験・前職給与などを考慮して決定いたします。 ■賞与：年2回（1月・7月） ■給与改定：年1回（8月） ※高パフォーマンスの場合、半年での昇給の実績多数あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【在宅週4】AIエンジニア（PM候補）◇生成AI案件など｜プライム案件100%｜モダンな環境

★クラウドネイティブ×MLOpsで、PoSだけでなく”AIを本番で動かす”ところまで一気通貫で支援！ ★画像解析ディープラーニングやセンサーに関する異常検知AIなどを組み合わせた””マルチモーダルAI””に強みを持つ！ ★内閣府が主催する『宇宙開発利用大賞』を過去3回取得するなど、社会貢献度×最先端の開発に携わることが可能 AIプロジェクトの開発チームをリードするポジションとして、プロジェクトの立ち上げから完遂まで、クライアント企業との密な連携を図りながら、チームビルディングや技術支援を含むプロジェクト推進をお任せします。成長著しいAI分野において、多様なプロジェクトをリードいただきます。＜業務詳細＞・プロジェクトの戦略立案、スケジュール管理、リソース配分を含む開発全体の統括・技術的リードとしてチームを支え、顧客の技術課題の解決や新技術導入を主導・クライアントとの折衝を通じて、ゴール設計やニーズのヒアリング、AIシステムの開発提案、進捗報告、成果説明・要件定義から設計、開発、テスト、運用まで一貫してサポートし、包括的な理解を活かして、モデルの精度向上や運用の最適化を推進 ■開発環境言語：Python サーバー：AWS、GCP、Azure（クラウド）、自社サーバー（オンプレミス）バージョン管理：Git (GitHub) CI/CD：Github Actions インフラ：Docker（コンテナ）／Terraform、AWS CDK（インフラ構成管理） ■案件詳細案件は全て一次受けとなっており、トヨタやNHK、JAXA、BCGなどからAI関連や衛星関連など、最先端の案件を多数受注しています。＜展開事業＞ ◎AI活用コンサルティング・AI開発サービス ◎人工衛星データ・AI解析サービス ◎MLOps・継続学習・AIライセンス提供サービス ※案件は上長との面談でスキルチェックや希望を聞いた上で決定 ■同社に関して 2023年グロース市場に上場しており、AI関連の堅調なニーズの増加などにより、安定した成長を遂げています。その成長は、AI関連のプロジェクト成功率66%（一般的には3%程度）や無いものは自らで創り上げていく確かな技術力に裏付けられています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新本社住所：東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビル442 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／大手町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 800万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,919,075円～8,878,613円固定残業手当/月：173,410円～260,116円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 666,666円～1,000,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与額は、経験・前職給与などを考慮して決定いたします。 ■賞与：年2回（1月・7月） ■給与改定：年1回（8月） ※高パフォーマンスの場合、半年での昇給の実績多数あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ハッチ・ワーク

不動産仲介

東京都港区南青山1-1-1新青山ビル西館

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設立 2000年
従業員数 196名
平均年齢 35.0歳

求人情報全7件

【青山／広報】グロース上場／自社サービス月極駐車場探しポータルサイト◆土日祝休・年休123日

～広報担当／日本有数の月極駐車場探しポータルサイト「アットパーキング」などを展開する不動産テック企業／完全週休2日制／グロース上場～ ■業務内容：弊社の広報担当として、下記業務を担当いただきます。 1. メディア対応（対外広報）プレスリリースの作成・配信新聞・テレビ・Webメディアからの取材対応記者会見や発表イベントの企画・運営 2. 情報発信（自社発信）公式サイト・SNS（X、Instagramなど）の運用ブログや記事コンテンツの作成動画・写真などの素材制作・管理 3. ブランド・イメージ管理ロゴやメッセージの統一管理企業イメージの向上施策 4. 社内広報社員向けニュースや社内報の作成経営メッセージの発信社内イベントの企画 ■会社の特色：１.社名の由来：スタートアップ等で使われる「孵化する」（HATCH）という言葉と、単に労働という概念を超えた、世の中の仕組みや経済活動全体の「はたらき」（WORK）が相互に作用することで、世の中に価値を生み出し続ける個と組織であり続けたいと考え、命名しました。２.ミッション：CREATE FUTURE BASE　変化する社会に対応するために未来を描く「礎」（BASE）を創り出す。３.ビジョン：TSUKIGIME INNOVATION　月極駐車場のナンバーワン・カンパニーになることでモビリティ革命の一翼を担い、日本そして世界へ価値を提供する。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区南青山1-1-1 新青山ビル西館勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線、半蔵門線／青山一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：277,000円～328,400円固定残業手当/月：68,300円～80,900円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 345,300円～409,300円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年2回（4月・10月） ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
貸会議室の運営スタッフ／未経験歓迎／年休123日／転勤なし

【具体的な業務内容】・予約・問い合わせ対応（コールスタッフのサポート）・大口顧客対応、契約内容の調整・アルバイトスタッフ（約20名）のシフト管理・教育・評価・備品管理や運営フローの改善提案・マニュアル作成や各種事務業務【入社後の流れ】入社後は先輩社員によるOJT研修をご用意しています。接客や営業経験があれば、業界知識はゼロでもスムーズに業務に馴染めます！独り立ち後も、定期的な面談やスキルアップ研修を通じて成長をサポートします。未経験からでもマネジメントのプロを目指せる、充実した教育体制が整っていますよね。【ポイント】 ◎裁量を持って改善に挑戦できる現場とお客様の声を直接聞けるポジションだからこそ、「もっと使いやすくするには？」「より快適な空間を提供するには？」というアイデアを形にできます。年次や役職に関係なく意見を発信しやすく、マニュアルに縛られない柔軟な働き方ができる環境です。 ◎企業活動を支えるやりがいある仕事この仕事は企業が価値を生み出すための「場」を提供するポジションです。快適な環境づくりやスムーズな運営を通じて、お客様の生産性向上に貢献できることが大きな魅力。自分たちの仕事が企業の成長や成果につながる実感を得ながら働けます。 ◎メリハリのある働き方年間休日は123日あり、完全週休2日制でプライベートの時間もたっぷり確保できます。家族手当や住宅手当なども充実しており、ライフステージが変わっても安心です！転勤もないため、好きな街でずっと働き続けることができますよね。充実した待遇と働きやすい環境が揃った当社で、腰を据えて長く活躍してみませんか？

【転勤なし／U・Iターン歓迎】＜東京＞ ■本社／東京都港区南青山1-1-1 新青山ビル西館5階 ■八重洲／東京都中央区八丁堀1-9-8 八重洲通ハタビル ■渋谷／東京都渋谷区渋谷2-22-8 名取ビル東京都渋谷区宇田川町36-6 ワールド宇田川ビル ■池袋／東京都豊島区東池袋1-6-4 伊藤ビル ■青山一丁目／東京都港区南青山2-2-8 DFビル ■五反田／東京都品川区西五反田1-25-1 KANOビル ■新橋／東京都港区新橋2-19-10 新橋マリンビル＜神奈川＞ ■横浜／神奈川県横浜市西区北幸1-8-4 日土地横浜西口第二ビル＜大阪＞ ■梅田／大阪府大阪市北区曽根崎新地2-2-16 関電不動産西梅田ビル ■新大阪／大阪府大阪市淀川区西中島5-14-10 新大阪トヨタビル ■本町／大阪府大阪市中央区安土2丁目3-13 大阪国際ビルディング ■心斎橋／大阪府大阪市中央区南船場4-4-21 TODA BUILDING心斎橋 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ※転勤なし

月給260,000円以上（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月30時間分／月49,900円以上支給します。上記を超える時間外労働分は追加で支給します。 ※別途賞与年2回あり ※経験・スキルを考慮し決定します！

ブレインズテクノロジー株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都港区高輪3-23-17品川センタービルディング4F

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設立 2008年
従業員数 75名
平均年齢 -

求人情報全3件

【品川・第二新卒歓迎】経営管理・経理／グロース上場のITベンチャー企業／リモート可・年休123日

■職務概要：・成長フェーズの上場IT企業で経営管理・経理をご担当いただきます。経営層の近くで働きながら経営視点を学び、将来的には経営企画や財務戦略といった中枢業務にもチャレンジができます。 ■具体的な業務内容：以下のような業務をご担当いただきます。まずはこれまでの経験やご志向に沿った業務からスタートし、段階的に担当領域を広げていきますのでご安心ください。・月次・年次決算に関わる各種オペレーション業務・予実管理・原価計算など、事業運営に必要な数値管理・経営判断を支えるデータ収集・分析（KPI 等の指標分析）・投資家向け開示書類の作成・監査法人や証券会社との対応・調整・業務効率化の推進（システム導入やプロセス改善等）経験を積む中で、以下のような業務にも挑戦いただけます。・事業計画や中期経営計画の策定・全社KPIの設計・モニタリング・財務・資本戦略の立案・報酬制度の検討・設計 ■配属先について：管理部門には現在9名が在籍しています。そのうち経営管理に関わっているのは計4名です。 ■会社・求人の魅力：・AI（Artificial Intelligence：人工知能）分野の技術を軸に、先端オープンテクノロジーを活用したITサービスを企業向けに提供しています。先端テクノロジーの活用が十分に進んでいないエンタープライズ分野で、「開拓者」として顧客企業から本当に必要とされる製品・サービスを開発し、導入企業の生産性を劇的に向上させることをミッションとしています。・2021年7月に東証マザーズ（現グロース）に上場し、更なる成長を目指している段階です。・経理財務の基本的な知識や実務から学べますので、経験が浅い方やこれから経理としてのキャリアを築きたい方におすすめ環境です。将来的には経営企画などを目指すことも可能です。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区高輪3-23-17 品川センタービルディング4F 勤務地最寄駅：各線／品川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～660万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,000,000円～4,950,000円固定残業手当/月：83,300円～137,500円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 333,300円～550,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【リモート可】IT提案営業　※企業内検索エンジンサービス／グロース上場のITベンチャー／年休123日

■概要弊社が開発をしているエンタープライズ企業向けの検索エンジン（Neuron Enterprise Search）について、新規／既存のお客様に対して営業を行っていただきます。また、お客様の技術的な課題も開発部門と連携をしながら解決をしていただきます。 ■商材（Neuron ES）について Neuron ESは、1000万人以上が利用する国内最大級のIT製品比較サイトである、ITトレンドの「エンタープライズサーチ」部門において、年間ランキング1位を獲得しました。本ランキングで「Neuron ES」は2017年より年連続1位獲得となります。 ■業務内容・自社製品、他社製品を深く理解し、お客様へ提案・製品導入における技術的な課題の解決支援・PoCにおける製品の導入とクロージングに向けたサポート・カスタマーサクセスを意識した導入後の定期的なお客様フォロー・マーケティング部門、開発部門への新規施策、開発機能のフィードバック ■仕事の進め方・営業戦略を立案し、PDCAサイクルによる評価と改善を行います。・KPIを設定し、マーケティング部門と連携をしながら営業を行います。・技術的な課題については、開発部門と連携をしながら解決を目指します。 ■魅力 DX化やリモートワークにより社内での情報検索が複雑になり、企業内検索サービスの需要が拡大しています。少数精鋭の組織となりますので、一人ひとりの裁量も大きく、幅広い経験を積むことができます。 ■導入事例・お客様の課題：過去の研究資料や企画書などをファイルサーバから探し出すのに無駄な時間がかかっており、既に存在している資料と同様の資料を作ってしまうこともある。さらにキーワード検索だけではなく資料内全てを検索対象とする「全文検索」でないと探し出せない資料がある。・導入のきっかけ：普段のインターネット検索のように使いやすそうな画面が好印象だったこと、従業員個々のPCにインストールするものではなく、ブラウザを通じて利用するものであるため、導入・管理が容易だと判断したため。・導入後の効果：過去に取り組んだ研究や企画を繰り返すなどのムダが防げるようになっただけでなく、発見した情報や資料を利活用するなど、生産性の向上にも貢献しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区高輪3-23-17 品川センタービルディング4F 勤務地最寄駅：各線／品川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,375,000円～7,500,000円固定残業手当/月：93,750円～208,333円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 375,000円～833,333円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収補足：・前年収や、スキル／経験を考慮した上で決定いたします。・月40時間相当の見込み残業代を含む。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ブリッジコンサルティンググループ株式会社

総合コンサルティング

東京都港区虎ノ門4-1-40江戸見坂森ビル7F

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設立 2011年
従業員数 60名
平均年齢 37.0歳

求人情報全6件

【梅田】営業推進◇新規リード獲得／紹介営業×セミナー企画◎フレックス/東証グロース市場

■職務概要：営業推進担当として、上場企業・IPO検討企業を対象に新規リード獲得営業を担っていただきます。事業部は15名程度でチャレンジしやすい環境です。 ■具体的には：・新規リード獲得セールス・見込み顧客の育成（リードナーチャリング）・営業管理ツールを活用した分析、改善、実行・顧客データ収集、提携アライアンスとの関係促進・各イベントへの参加・セミナーの企画運営業務(募集資料の作成、セミナー参加者へのフォロー等) ・自社セミナーを中心としたマーケティング領域に関する業務等・部内会議、定例会や商談、その他打合せの議事録作成、調整、アフターフォロー ※上記の他、東京オフィスとの情報連携窓口としての役割も担っていただきます。 ■特徴：飛込営業形式ではなく、基本的には当社アライアンス先の証券会社・監査法人・事業会社等からの紹介形式が主体となりますので、各アライアンス先との円滑なコミュニケーション・情報連携も重要なミッションとなります。また、アライアンス先の新規開拓も担っていただきたいと考えております。事業部に繋げるインサイドセールス（商談化）→ナーチャリングに参加するケースもございます。 ■当社について：約2100名の公認会計士が登録する日本最大級のワーキングプラットフォーム「会計士.job」を運営し、会計・税務・人事・労務・経営企画を中心に企業成長を支える経営管理業務をワンストップで支援しております。 ■当社の強み：他の経営管理コンサルティング会社との明確な違いは、弊社のコンサルタント全員が、プロジェクトマネージャーとして、弊社プラットフォームに登録いただいている2100名以上の公認会計士（独立・フリーランス）の方々をまとめ、企業クライアントに提案し、課題解決をしていく点です。通常のコンサルティング会社では、1人のコンサルタントが対応できる案件数は、質の担保も考えると、どうしても一定数以下に限定されます。しかし、弊社のビジネスモデルであれば、一人のコンサルタントが、「より早く、よりリーズナブルに、より多く」の企業クライアントのニーズに応えることが可能です。そういった明確に差別化されたメリットがあり、顧客から支持をいただき、その結果として売上・利益ともに8期連続で150％成長をしてきております。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞大阪住所：大阪府大阪市北区梅田1-13-1 大阪梅田ツインタワーズ・サウス15階受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,833円～351,667円固定残業手当/月：87,806円～123,131円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 338,639円～474,798円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■賞与：年2回（1.5ヶ月×2）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【虎ノ門／週4在宅可・フルフレックス】両手型人材営業／転勤なし◆東証グロース上場／11期連続増収増益

●会計士×ITで11期連続増収増益中の成長企業／東証グロース市場上場 ●エージェント業務のみならず、ご希望に合わせて事業企画、組織づくり、コンテンツ企画などにもチャレンジできる！ ●週4在宅OK／フルフレックス制／残業コントロールもでき働き方◎ 両手型の人材営業をお任せいたします。管理部門が中心ですが、ゆくゆくは対応範囲を広げていく予定です。 ■クライアント：・取引先企業：6～7割がIPOを目指す企業、残りは上場企業、一部非上場企業 ※別チームの公認会計士がコンサルで入り込んでいるため、ニーズがあり顕在化する前で求人のトスアップをいただくことができます。 ※CEOやCFOなどの決裁者とのやり取りが多いため、選考フローや条件なども柔軟に交渉できます。 ■教育体制ご経験に応じ、できることからお任せいたします。会計士や管理部門職種についてはOJTで学び習得していただきます。 ■魅力：・専門性が高い管理部門に特化した人材紹介を行っています。募集背景や組織構成、入社後のキャリアビジョンなど弊社独自の情報をヒアリングし質の高い情報を候補者に紹介できます。・別チームのコンサルからのパス、フロント部隊が情報連携して（証券会社・VC）求人を取ってくるため、人材紹介として本質的な業務に専念できます。・自社で独自の会計士ネットワークを保有。会計士.jobという会計士のDBがあるため、転職を希望する約4,600名の会計士アプロ―チできます。・人材紹介×コンサルとして、全社で顧客企業の成長に寄り添えることが強みです。 ■組織構成：・人数：10名事業部長、コンサルタント4・5名（1名は直近入社者とマーケ兼務）・年代：30代前半～40代変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門4-1-40 江戸見坂森ビル7F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 585万円～825万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：313,000円～443,315円固定残業手当/月：137,000円～191,300円（固定残業時間60時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 450,000円～634,615円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社インサイト

総合広告代理店

北海道札幌市北区北八条西1-3さつきた8・1-2F

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設立 1975年
従業員数 89名
平均年齢 39.1歳

求人情報全13件

【札幌駅直結】ふるさと納税事業の企画営業（管理職候補）◆札証本則市場上場／創業50年目の総合広告会社
- NEW
≪札幌駅直結の新オフィス勤務／転勤なし／札証本則市場上場／年休122日／週1回のリモート勤務可／ふるさと納税事業を通じて地方創生に貢献≫ ■業務概要：同社は地域の魅力を引き出し、ふるさと納税を通して自治体の税収アップと事業者様の収入アップに貢献しています。今回募集するポジションでは、地域に入り込み、産業課題や自治体課題と向き合いながら解決策を提案し実行する地方創生コンサルタントとして活躍していただきます。具体的には、新規案件の獲得に向けた企画書作成やプレゼンテーション、プロモーションやマーケティングのソリューション提案、大型自治体の案件統括ディレクションなどを担当していただきます。 ■職務詳細：・新規案件獲得に向けた企画書作成ディレクション及びプレゼンテーション・ふるさと納税に関するプロモーションやマーケティングのソリューション提案・大型自治体の案件統括ディレクター・受注自治体全体の予算管理業務・営業プランナーのマネジメント業務 ■組織体制：プランナー、運用、マーケティング、制作と大きく4つのチーム体制で運営されています。自治体や生産者、協業パートナーと助け合いながら共通目標の達成を目指しています。様々なバックグラウンドの方が在籍しており、流通企業、金融系、コンサルティング会社、旅行会社、デザイン会社などからの多様な職種経験者が活躍しています。 ■当社のふるさと納税事業について：創業50年となる総合広告会社のノウハウを活かし、プロモーション設計からクリエイティブ制作、受注管理、寄附者管理などワンストップで全国各地の自治体様のふるさと納税事業をサポートし、効果的なマーケティング施策で寄付額UPに貢献しています。2024年9月時点で契約自治体数40自治体、返礼品開発数5,000品以上の実績があります。 ■企業の特徴／魅力：同社は、ふるさと納税という新しい業界でのチャンスが豊富です。地域のために力を発揮したいという熱意を持つ方を歓迎します。月1回～2回程度の出張が発生する可能性がありますが、道内のみや道外の希望も考慮されます。新しいことにチャレンジすることが好きな方や他者ファーストで行動できる方を求めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市北区北８条西１丁目３番地さつきた８・１二階勤務地最寄駅：ＪＲ・地下鉄線／さっぽろ駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 502万円～712万円＜賃金形態＞月給制年収の1/12を月例給与として支給＜賃金内訳＞月額（基本給）：271,916円～385,666円その他固定手当/月：146,417円～207,667円＜月給＞ 418,333円～593,333円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記年収にはみなし労働時間（9時間）と所定労働時間（8時間）の差から生じる所定時間外労働、深夜労働（割り増し分のみ）、休日労働、休日深夜労働に対する手当も含まれる賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【札幌駅直結】行政向け広告営業・イベント企画◆既存メイン/企画~納品まで/札幌本則市場上場の広告会社

≪札幌駅直結の新オフィス勤務／転勤なし／札幌本則市場上場／年休122日／週1回のリモート勤務可／多くの人に影響を与えることができる仕事≫ ■募集背景クライアントの課題解決をミッションとするビジネスプロデュース部の拡大に伴い、新たなメンバーを募集しています。成長意欲が高く、チャレンジ精神旺盛な仲間と共に多様なプロジェクトを推進し、クライアントのビジネス成功をサポートするポジションです。 ■業務概要：行政や民間事業者の課題を発見し、解決策を提案・実行する業務です。企画立案から納品まで一貫して担当し、クライアントとの信頼関係を築きながら、行政・民間の広報事業から大型のイベント企画の立案・実行まで、多岐にわたるプロジェクトを手掛けます。特に自治体や行政を中心に、既存案件のフォローと一部新規案件の開拓をお任せします。 ■職務詳細：・市場調査とターゲティングの実施・提案内容の検討と提案資料作成・プレゼンテーションと価格交渉・プロジェクトの進行管理とフォローアップ・クライアント訪問やメディア各社との打ち合わせ ■営業活動について：・自治体や行政をクライアントとし、約5～10案件ほどを担当いたします。・既存と新規の割合は7：3くらいの割合で既存メインの営業活動です。新規営業の際には企画提案や入札参加などで開拓していきます。・市場調査～ニーズ探索、プレゼンテーション～価格交渉、アフターフォローまで対応いたします。・担当エリアは主に北海道内ですが、展示会出展の際には道外や一部海外へ行っていただく可能性もあります。 ■組織体制：ビジネスプロデュース部は20名で構成されており、50代6名、40代3名、30代8名、20代3名と幅広い年齢層が在籍しています。明るく成長意欲が高い社員が多く、チャレンジ精神旺盛な雰囲気の中で、プロジェクトを推進しています。 ■企業の特徴：札幌証券取引所本則市場に上場し、創業50年を迎える安定した企業です。挑戦を推奨する社風が根付き、東京オフィスの開設や評価制度の刷新、教育研修や社内交流の充実化を進めています。クライアントの課題解決を通じて多くの生活者に影響を与える仕事は、大きなやりがいと成長の機会を提供します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市北区北８条西１丁目３番地さつきた８・１二階勤務地最寄駅：ＪＲ・地下鉄線／さっぽろ駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 322万円～502万円＜賃金形態＞月給制年収の1/12を月例給与として支給＜賃金内訳＞月額（基本給）：174,416円～271,916円その他固定手当/月：93,917円～146,417円＜月給＞ 268,333円～418,333円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

名南Ｍ＆Ａ株式会社

税理士法人

愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1JPタワー名古屋34F

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設立 2014年
従業員数 71名
平均年齢 38.9歳

求人情報全8件

【名古屋・JPタワー勤務】バックオフィスメンバー（経営管理部）労務や採用を中心に幅広く担当

■採用背景：名南グループの経営管理部において、労務または採用を中心に、バックオフィス業務を幅広く担うポジションです。経理・労務・総務・採用・広報・IRなど、多様な領域を少数精鋭、ゼネラリスト的な運営を行っており今回その中核となるメンバーの募集です。入社後は、これまでのご経験に応じていずれかの領域からスタートします。 ■業務内容：＜労務領域＞・給与計算および社会保険手続き・勤怠管理・株主総会・取締役会の事務局運営・備品・施設管理および固定資産の管理など＜採用領域＞・応募管理、面接日程の調整、運営サポートなど ■当社の強み： 2001年の事業開始以来、東海地域においてトップクラスの実績を生み出してきました。M＆Aに関しては1年間で100社程の成約実績があります。また、東海地方のすべての地方銀行および有力な信用金庫と提携関係を結ぶことによって、東海地方のM&A情報が集中する仕組みを構築していることも大きいです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1 勤務地最寄駅：JR線／名古屋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～500,000円＜月給＞ 290,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社コラボス

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都千代田区三番町8-1三番町東急ビル8F

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設立 2001年
従業員数 88名
平均年齢 37.7歳

求人情報全3件

【総務＆法務担当】経験者歓迎！◇管理部門での契約管理・機関運営等◇通信インフラ×東証上場

■募集背景：欠員補充および体制強化のための増員募集です。現在、事業拡大に伴って組織の強化を進めており、早期にご活躍いただける方を歓迎しています。 ■業務内容：総務業務を中心に、契約管理や社内からの法務相談対応など、法務領域に関わる業務も一部ご担当いただきます。社内外との調整や機関運営を通じて、会社運営に近い立場で幅広い実務経験を積めるポジションです。 ◇取締役会／株主総会の事務局運営 ◇社内からの法務相談の一次受付・整理 ◇契約内容に関する社内ヒアリング／論点整理 ◇外部弁護士との連携・調整 ◇契約管理（締結／保管／更新） ◇社内規程の管理　等 ※専門的な法的判断は外部弁護士と連携して対応します。 ■チーム体制：管理部　法務総務課への配属となります。現在は課長1名、メンバー1名（総務担当）の2名体制です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区三番町8番地1 三番町東急ビル8階勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／半蔵門駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～470万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：234,930円～276,900円固定残業手当/月：45,070円～53,100円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 280,000円～330,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回の業績連動型インセンティブ賞与あり。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【法人営業】大手顧客×既存営業｜CX領域のITソリューション提案｜東証スタンダード

■募集背景：事業拡大に加え、育休取得などによる一時的な欠員が発生しており、営業体制の強化を目的とした募集です。 ■業務内容：既存の大手法人顧客を中心に、コールセンター領域のITソリューションの提案を行います。 ◇既存顧客への深耕営業（全体の約70％） ◇コールセンター向けインフラシステム（PBX／CTI／CRM）のリプレイス～拡張提案 ◇音声認識・自動応答などのオプショナルサービスの導入促進 ◇顧客課題のヒアリング～課題整理～ソリューション提案 ◇プリセールス／エンジニアと連携したサービス導入支援 ※顧客：BPO企業、大手メーカー等（中～大規模コンタクトセンター保有企業） ■チーム体制：営業第二部　営業第二課への配属となります。課長1名、部下3名の計4名体制です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区三番町8番地1 三番町東急ビル8階勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／半蔵門駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：268,500円～352,400円固定残業手当/月：51,500円～67,600円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 320,000円～420,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回の業績連動型インセンティブ賞与あり。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社スマサポ

その他

東京都中央区日本橋3-6-2日本橋フロント1F

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設立 2012年
従業員数 70名
平均年齢 34.8歳

求人情報全6件

【東京／日本橋】カスタマーサクセス◆在宅可能／年休125・土日祝・残業15ｈ程／上場企業

【★第二新卒歓迎！営業経験活かす★リモートOK！残業15ｈ程・年休129日／不動産×IT・入居者管理をサポートする自社SaaSサービス／リクルートと業務提携あり】＼魅力ポイント／（1）グロース上場！働き方◎のホワイト認定企業…年休129日・土日祝休み・リモートワーク可能！社内ミーティングも時間ぴったり終わり残業15ｈ程（2）不動産業界のニーズをとらえた自社システム！導入企業数は900社越え、さらにリクルートと業務提携をし、ここからさらに販路拡大を目指します ■仕事内容：サービス導入フォローや運用方法などのサポートを実施していただきます。 ※簡単な操作方法などの問い合わせ業務は別部署が対応します。導入後に見えてきた課題に対してのアップセルやクロスセル提案も実施します。また、お客様のご要望を元に社内に伝え、サービス改善に寄与することもCSの大切な役割です！ ★どんなシステムを提案するのか★ ◎サンキューコール…管理会社に新たな収益を生み出し入居者との三方良しを実現するサービス ◎totono…管理会社と入居者の円滑なコミュニケーションを助けるスマホアプリそのほか様々なサービスがあるため、お客様の悩みに合わせたご提案を行います ■働き方：・年休125、土日祝休み・残業15ｈ程：時間意識が強く、社内ミーティングも時間ぴったりに終わります・リモートワーク可能：事前申請すればいつでも可能です・手当：交通費３万／月もしくは、住宅２万／月（半径３キロ以内）・所定労働時間7ｈ：上場するときにホワイト認定を受けています ■キャリアパス：数字だけではなく、どんなことにどう取り組んだのかプロセスもしっかり評価し昇給・昇格に反映します。また、チームリーダー等に早期にキャリアアップできるチャンスも豊富です。 ■モデル年収： 20代前半：350万 20代後半：400万　チーフ 30代前半：450万　係長クラス 30代後半：550万　管理職変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋3-6-2 日本橋フロント1F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／日本橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,020円～260,040円固定残業手当/月：34,980円～48,960円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 235,000円～309,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞・残業手当補足：超過分別途支給・ご経験に応じて役職手当あり20,000円／月 ■賞与：年2回（7月・12月）※昨年度実績3.6ヶ月分 ■昇給：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪／淀屋橋駅】カスタマーサクセス◆在宅可能／年休125・土日祝・残業15ｈ程／上場企業

【★第二新卒歓迎！営業経験活かす★リモートOK！残業15ｈ程・年休129日／不動産×IT・入居者管理をサポートする自社SaaSサービス／リクルートと業務提携あり】＼魅力ポイント／（1）グロース上場！働き方◎のホワイト認定企業…年休129日・土日祝休み・リモートワーク可能！社内ミーティングも時間ぴったり終わり残業15ｈ程（2）不動産業界のニーズをとらえた自社システム！導入企業数は900社越え、さらにリクルートと業務提携をし、ここからさらに販路拡大を目指します ■仕事内容：サービス導入フォローや運用方法などのサポートを実施していただきます。 ※簡単な操作方法などの問い合わせ業務は別部署が対応します。導入後に見えてきた課題に対してのアップセルやクロスセル提案も実施します。また、お客様のご要望を元に社内に伝え、サービス改善に寄与することもCSの大切な役割です！ ★どんなシステムを提案するのか★ ◎サンキューコール…管理会社に新たな収益を生み出し入居者との三方良しを実現するサービス ◎totono…管理会社と入居者の円滑なコミュニケーションを助けるスマホアプリそのほか様々なサービスがあるため、お客様の悩みに合わせたご提案を行います ■働き方：・年休125、土日祝休み・残業15ｈ程：時間意識が強く、社内ミーティングも時間ぴったりに終わります・リモートワーク可能：事前申請すればいつでも可能です・手当：交通費３万／月もしくは、住宅２万／月（半径３キロ以内）・所定労働時間7ｈ：上場するときにホワイト認定を受けています ■キャリアパス：数字だけではなく、どんなことにどう取り組んだのかプロセスもしっかり評価し昇給・昇格に反映します。また、チームリーダー等に早期にキャリアアップできるチャンスも豊富です。 ■モデル年収： 20代前半：350万 20代後半：400万　チーフ 30代前半：450万　係長クラス 30代後半：550万　管理職変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪オフィス住所：大阪府大阪市中央区道修町3-4-11 新芝川ビル3F 勤務地最寄駅：Osaka Metro御堂筋線／淀屋橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,020円～260,040円固定残業手当/月：34,980円～48,960円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 235,000円～309,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞・残業手当補足：超過分別途支給・ご経験に応じて役職手当あり20,000円／月 ■賞与：年2回（7月・12月）※昨年度実績3.6ヶ月分 ■昇給：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社リプライオリティ

SP代理店（イベント・販促提案など）

福岡県福岡市博多区綱場町9-20長府博多ビジネスセンター3F

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設立 1998年
従業員数 375名
平均年齢 29.0歳

求人情報全6件

【福岡市／未経験歓迎】コミュニケーター職｜SV候補～3か月達成でSV職へキャリアアップ◎/研修体制◎

～未経験歓迎／コールセンターのオペレーター担当／SV職へキャリアアップ可能！／福岡市勤務／福岡証券上場企業／頑張りは正当に評価／研修制度充実／年間休日125日～ ■募集背景事業拡大に伴い、コールセンター事業の強化と新たなリーダーシップの確立を目指し、SV候補としてコミュニケーターを募集致します。 ■仕事内容：入社後はコミュニケーターとしてコールセンター業務に従事頂きます。 SV職へのキャリアアップポジションとなります。（1）コミュニケーターとしての顧客対応・通話内容の確認・品質向上・電話対応マニュアルの改善・個別目標設定に沿った行動計画 SVへキャリアアップ後、以下業務内容をお任せ致します。・コミュニケーターのモチベーション管理・長期就業に向けたフォロー体制の構築・クライアント（通販会社）への企画・提案・エンドユーザーとの会話からニーズを抽出・分析・受注目標達成に向けた施策の実行　等 ■キャリアアップのために SVへのキャリアアップには、3か月間目標達成することが必要です。量質転化ともよく言われますが、日々のKPIを達成した先に顧客満足度の向上がついてきます。無理な目標設定は一切ございませんので、SVを目指したい方にオススメです。 ■取り扱い商材（ビジネスモデル）・健康食品（サプリ・青汁等）・化粧品（オールインワンジェル・育毛剤・ヘアカラー等）これらの商品は一度使い始めると継続利用される傾向が強く、リピート率が高いのが特徴です。通販利用経験者にとっては、電話での購入ハードルが低く、営業しやすい環境です。 ■ポジションの魅力 ◎働きやすさ・年間休日125日／週休2日制・希望休制度あり（月半ばに希望休提出、保育園行事などにも柔軟対応）・チームでシフト調整可能（連休取得・有給活用も◎） ◎キャリアアップ・座学＋実践研修で未経験でも安心スタート・成果・取り組みが正当に評価され、昇格・昇給に反映・SV→マネージャー→事業推進、育成／企画など個性を活かしたポジションがございます。 ■組織体制：福岡本社のコールセンター事業部には、5名～10名のチームが複数存在し、各チームで目標達成に向けて動いていただきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福岡本社住所：福岡県福岡市博多区綱場町9-20 長府博多ビジネスセンター3階勤務地最寄駅：地下鉄空港／貝塚線／中州川端駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：193,396円～297,533円固定残業手当/月：66,604円～102,467円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 260,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル・ご経験を考慮して決定します。 ■昇給：年2回（4、10月） ■賞与：年2回（6、12月／固定分＋業績連動分＋個人査定加点）（下限215,000円～） ■半期毎にインセンティブ支給（目標達成時・半期MVP制度等） ※モデル年収例・450万円入社3年目・660万円入社6年目賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡市】販促企画／通販事業部の顧客管理担当～裁量権持って働ける環境/年休125日/土日祝休み

～福岡市勤務／福岡証券上場企業／年間休日125日／土日祝休み／オペレーターから企画管理へ挑戦／栄養食品・D2C事業／TVでも話題の商材～ ■募集背景店舗を持たず通信販売の方法でお客様へ商品をお届けする私たちにとって、マーケティングが事業の成否を決めると言っても過言ではありません。その事業拡大と組織体制の強化に伴い、通販事業部にてCRM領域を担うSV職を募集します。 ■仕事内容パートナー企業（6社）の管理・法人折衝、新規顧客導入施策の立案・実行など、商材の売上最大化に向けた企画推進を担当頂きます。【主な職務内容】 ■入社後に任せる業務：・TVCMなどの反響予測に基づいた受電対応の管理・割り振り（インバウンド対応中心）・パートナー企業（6社）への指示だし・進捗確認などの管理・法人折衝・顧客データ分析と課題抽出 ■ゆくゆく任せる業務：・CRM施策の企画・実行ダイレクトメールなどを活用した顧客満足度向上施策の立案・実行。・商品、ブランドのプロモーション計画の立案、実行（食品開発を中心とした新商品企画）・インバウンド・アウトバウンドの協業を視野に入れた施策の企画。・チームマネジメント ■取り扱い商材栄養食品（アカモクを使用した商品など）を中心に、D2Cモデルで展開。アカモクは玄界灘産にこだわり、TVでも紹介されるなど注目度の高い素材です。 ■組織体制通販事業部には社員6名（男性4名、女性2名／30代～50代）が在籍。各メンバーがコールセンター・モール運営・法人対応などの役割を担い、キャリアアップも叶いやすい環境です。今後はデジタル推進など業務改善や仕組みづくりを推進していきます。 ■昇給について：半年に1回昇給査定がございます。評価基準にそって段階が決まっており、年2回の査定を通じて金額が決定します。役職がついた場合、役職手当が付与されます。 ■企業概要株式会社リプライオリティは、福岡証券取引所に上場している安定企業で、通販業界における豊富な実績とノウハウを活かし、クライアントの売上貢献をミッションとしています。特に健康食品・化粧品などのリピート性の高い商品を中心に、定期購入を促進するビジネスモデルを展開。CMでおなじみの通販会社様とも多数取引があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福岡本社住所：福岡県福岡市博多区綱場町9-20 長府博多ビジネスセンター3階勤務地最寄駅：地下鉄空港／貝塚線／中州川端駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 370万円～520万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：193,396円～297,533円固定残業手当/月：66,604円～102,467円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 260,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル・ご経験を考慮して決定します。 ■昇給：年2回（4、10月） ■賞与：年2回（6、12月／固定分＋業績連動分＋個人査定加点）（下限215,000円～） ■半期毎にインセンティブ支給（目標達成時・半期MVP制度等） ※モデル年収例・450万円入社3年目・660万円入社6年目賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＧＶＡ　ＴＥＣＨ株式会社

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都港区虎ノ門3-4-7

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設立 2017年
従業員数 70名
平均年齢 -

求人情報全6件

社内IT担当◆グロース上場／在宅可／フレックス／法律業務を効率化するSaaSサービス等展開

～法務×テクノロジーで業界構造を変える／累計2.7万社以上が利用する「GVA法人登記」／大企業～中堅企業で導入が進む法務管理SaaS「OLGA」／IPO後さらに事業が急伸する当社に参画しませんか～ ■募集概要： IT資産の利活用を通じて、利便性とセキュリティの両立、さらには従業員のエンゲージメントを向上させることをミッションに動くチームとなります。 ■担当業務例： ▼利便性の向上・システムツールの導入、運用全社利用のツールの導入から運用だけでなく、各事業・部門利用のツールにおいても導入時のセキュリティチェック、導入支援を行なっています。部門課題に応じて、時には実業務を現場部門と一緒に行なうことを通じ、現場部門がより利活用できる環境を整えます。・オフィス、ファシリティ面での運用ネットワーク管理・運用だけでなく、オンライン・オフラインどちらにおいても利便性の向上につなげるための施策を行っています。 ▼セキュリティの向上・ISMSの運用を通じた、全社員のセキュリティの意識向上 ISMSを全社で運用しPDCAサイクルを回しています。この中で組織の課題を発見し対処することのみならず、未然にリスクを分析し、投資を行う計画立案を行ないます。従業員教育においては自社内で教材を制作し、社内課題とGVATECHが社会から求められる要求水準に全従業者のレベルを上げる推進役にもなっております。・端末、ネットワークセキュリティの構築、運用当社では自社内で構築、運用を行なっております。運用における課題を踏まえ、自社内で課題を解決していくことで、随時セキュリティの向上を行っております。・上場企業としてのJSOX-IT統制をはじめとした、内部統制整備・運用 2024年末に上場をした当社におけるJSOX-IT統制業務を行なっています。JSOXに限らず、広い意味でIT領域の内部統制の整備・運用を通じ、セキュリティの向上、さらには企業のガバナンス強化に貢献しております。 ■事業領域：・LegalTech SaaS事業大企業～中堅企業向けに全社の法律業務を効率化するSaaSサービス「OLGA」を中核とした事業です。・法務手続クラウド事業中小企業やスタートアップを主要ターゲットとした法務手続きのデジタル化を推進する事業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門3-4-7 勤務地最寄駅：代々木駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：自宅もしくは、本社オフィス

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：324,677円～505,054円固定残業手当/月：50,323円～78,279円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 375,000円～583,333円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
法務担当◆グロース上場／在宅可／フレックス／法律業務を効率化するSaaSサービス等展開

～法務×テクノロジーで業界構造を変える／累計2.7万社以上が利用する「GVA法人登記」／大企業～中堅企業で導入が進む法務管理SaaS「OLGA」／IPO後さらに事業が急伸する当社に参画しませんか～ ■募集概要： IPO後のコーポレート法務の体制強化を目的に、以下の業務をお任せしたいと考えております。事業、プロダクト、マーケティング、コーポレート等、会社運営において生じるすべての法務関連業務を担っていただきます。 ■担当業務例：【まず直近でお願いすること】・各種契約書、規約類の作成・審査対応（主にビジネス関連の契約書）・契約書のひな型管理、契約書の捺印対応・社内雛型、利用規約等の作成・改定・社内各部署からの法務相談への対応・商事法務（取締役会・株主総会運営、機関法務対応）・上場企業としてのガバナンス体制強化（定款・契約書整備、内部統制強化など）など【今後期待する業務内容】・戦略法務の実務対応・紛争案件の管理・法改正対応、行政からの調査回答・個人情報に関する取扱いの法務的助言・社内体制の整備（業務フロー整備・改善、社内規程整備、コンプライアンス強化・推進等）・上場企業としてのコーポレート・ガバナンス体制、内部統制の継続的強化・社内研修・社内教育の実施など ■当社概要：元々代表の山本は、弁護士としてキャリアをスタートし、東京都内の法律事務所を経て、2012年にGVA法律事務所を設立。1,000社以上のベンチャー・スタートアップ企業を支援してきた経験の中で、「大企業」と「中小・スタートアップ」の間に存在する「法務格差」を常に感じており、問題意識から、「ビジネスに関わるすべての人が、法律知識が必要とされる場面においても不自由なく事業をおこなえる世の中にしたい」という想いから、2017年1月にGVA TECHを設立しました。 ■事業領域：・LegalTech SaaS事業大企業～中堅企業向けに全社の法律業務を効率化するSaaSサービス「OLGA」を中核とした事業です。・法務手続クラウド事業中小企業やスタートアップを主要ターゲットとした法務手続きのデジタル化を推進する事業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門3-4-7 勤務地最寄駅：代々木駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：自宅もしくは、本社オフィス

＜予定年収＞ 400万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：288,602円～468,979円固定残業手当/月：44,731円～72,688円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 333,333円～541,667円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

AtlasTechnologies株式会社

経営・戦略コンサルティング

東京都千代田区霞が関3-2-5

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設立 2018年
従業員数 71名
平均年齢 41.2歳

求人情報全10件

【PMO】コンサルタント※Fintech・決済領域に特化／創業5年弱で上場の成長ベンチャー

～Fintech・決済領域に特化し大手クライアントの戦略立案～実行支援までハンズオンで携われる／創業から5年弱でスピード上場の成長ベンチャー／フルフレックス～ ■業務内容：各業界のリーディングカンパニーを対象としたプロジェクトに参画いただき、各企業のマネジメント層（PM／部長／課長）を支援しながら、プロジェクトの課題解決をご担当いただきます。＜対象プロジェクト＞・業務改革、IT戦略立案、IT導入、新規事業立案/立上げ、コスト削減、ガバナンス向上など多岐＜主な役割＞・マネジメント層に対する意志決定支援・各企業全体視点、ならびにプロジェクト視点でのプロジェクト管理/推進支援・クライアントと伴走しながらの課題解決支援・その他プロジェクト実務支援＜業務内容（例）＞・マネジメント層に対するプロジェクト状況の報告、重要な意思決定に関する情報提供/論点整理・プロジェクト計画策定（目的・ゴール/スケジュール/体制など）・プロジェクト管理に関するルール/プロセスの策定と定着（進捗管理/課題・リスク管理/会議体定義/工程管理/品質管理など）・プロジェクトメンバー/リーダーとのコミュニケーションを通じたプロジェクト管理の遂行・プロジェクト関係者間のコミュニケーション支援（会議設定/各種資料準備/ファシリテーション/論点整理など）・その他、リサーチ/専門知見の提供/解決策の示唆出しなど ■キャリアパス：プロジェクトPMOである、PMOアドミニストレータから、よりプロジェクトをコントロールするPMOエキスパートにキャリアアップをすることができます。また、アサインされたプロジェクトで経験を積み、知識を習得することにより、実行支援コンサルタントへキャリアアップすることも可能です。 ■組織構成・パートナー1名、ディレクター1名、コンサルタント～シニアマネージャーが10名程度で構成される組織になります。・アサインされる案件によりプロジェクトの構成人数は異なりますが、小規模なプロジェクトでは早くから現場のリードを任されるケースがあります。・大規模プロジェクトの場合、クライアント企業のメンバーや協力会社を含めたマネジメントを担うケースもあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区霞が関3-2-5 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,120万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,428,000円～7,548,000円固定残業手当/月：131,000円～221,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 500,000円～850,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収の上限は定めていない為、上記記載の金額は目安の金額を記載しています ■賞与：業績により賞与原資が確保できた場合に翌年4月に支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【決済領域】実行支援コンサルタント／マネージャー◇Fintech領域特化の独立系コンサルファーム

□■Fintech・決済領域特化／創業から5年弱でスピード上場・成長フェーズの会社／プライベートとの両立が叶うコンサル会社■□ ＝求人のポイント＝ ◇決済×Fintech領域／社会インフラ案件をリード◎ ◇大規模案件PM／裁量大きく推進スキル発揮◎ ◇年収1000万超×フレックス／高水準待遇◎ ■業務内容：プロジェクト責任を担うプロジェクトマネージャーとして、クライアント企業のFintech領域（主に決済・ペイメント関連領域）におけるプロジェクトの課題解決に向けて、クライアントや関係者と折衝しながら、チームのタスク遂行や成果物作成などプロジェクト全般をマネジメントしていただきます。 ※シニアマネージャーは類似の複数案件を束ねたチームの組織マネジメント（労務管理含む）を実施していただきます。 ■具体的には：～金融系システム開発における以下のマネジメントを実施～ ◇各領域の専門チームへヒアリングや調査依頼、対応依頼を行いながらプロジェクトの計画立案からゴールまでの道筋を作成、進行 ◇プロジェクトの成果物全般の品質管理 ◇プロジェクト計画や各マイルストーン（要件定義／設計／テスト／リリース）での経営陣や品質管理部への説明や承認取得 ◇クライアントやプロジェクト関係者とのタスク確認や業務調整、折衝等 ◇PMとして中規模～大規模のシステム開発案件のプロジェクト管理（進捗管理／課題管理／リスク／コスト）や推進 ◇各領域の専門チームや開発ベンダーを取り纏めたテスト、移行の実施およびマネジメント報告調整 ◇お客様マネジメント層への契約調整、体制提案、全体課題調整および対応 ◇チームマネジメント実施 ■ポジションの魅力： ◇社会インフラを支えるシステムの開発を直接お客様の立場で推進することで、社会課題や企業課題の解決につながる経験ができます。 ◇社会インフラを支えるための基盤・ルール・法律などを理解できます。 ◇重要なシステムの開発プロセスやマイルストーン、お客様経営層へのアプローチ方法などを学ぶことができます。 ■当社について：当社は、独立系Fintechコンサルティング会社として、決済関連分野を中心としたFintech領域のコンサルティングやプロジェクト実行支援サービスを提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都千代田区霞が関3-2-5 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞顧客先（東京）住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞顧客先（神奈川県）住所：神奈川県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 1,020万円～1,320万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：7,548,000円～9,768,000円固定残業手当/月：221,000円～286,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 850,000円～1,100,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：業績により賞与原資が確保できた場合に翌年4月に支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ブルーイノベーション株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都文京区本郷5-33-10いちご本郷ビル4F

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設立 1999年
従業員数 72名
平均年齢 40.0歳

求人情報全6件

【官公庁×社会インフラDX】自社プロダクト営業（ドローン/IoT）｜ポテンシャル採用／新市場創出

【ドローン・ロボット等の新技術を活用し社会実装を推進／現場主導型の提案営業で新たな市場を切り拓くポジション】ドローン・ロボティクスを活用した自社プロダクトを用い、官公庁・自治体を中心に社会課題解決を推進いただきます。本ポジションは単なる営業ではなく、まだ市場が確立していない領域において「どのように使われ続けるか」まで考え、社会実装を前に進める役割です。 ■業務概要：官公庁・自治体向けに自社IoTプロダクトの提案営業防災・インフラDX領域における課題解決提案商談創出～受注～導入まで一気通貫で担当 ※既に創出された商談に対する提案業務からスタート可能 ■業務詳細顧客課題のヒアリング（自治体・インフラ関連）自社プロダクトを活用したソリューション提案提案資料作成・導入設計社内開発部門との連携（機能改善・仕様調整）導入後のフォロー、横展開の企画 ■扱うサービス自社開発のIoTプロダクト、ドローン・ロボット等を活用した現場向けソリューション（災害対応、防災システム等） ■業務の魅力・「売って終わり」ではなく導入・活用・横展開まで関与・官公庁向けのため、社会への影響が大きい案件多数・災害対応、防災、インフラ領域に関与・社会課題解決の実感を持てる・技術×ビジネスの両方を学べる ▼こんな方におすすめ・法人営業経験を活かして自社プロダクト営業に挑戦したい方・IT・DX領域に関心があり、将来性のある分野で成長したい方・社会貢献性の高い業界にキャリアをシフトしたい方・新規開拓や課題解決型営業にチャレンジしたい方市場としてはまだ発展途上だからこそ、「営業としての経験」と同時に「事業づくりの視点」を得られるポジションです。 ■入社後のイメージ初期：既存商談対応・提案経験を積む半年後：数自治体への導入推進将来：横展開やプロダクト改善に関与 ■就業環境現場主義の柔軟な働き方と挑戦を歓迎するカルチャーが特徴です。 ■想定されるキャリアパス営業責任者や事業責任者など、次世代リーダーへの成長機会が豊富です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都文京区本郷5-33-10 いちご本郷ビル4F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／春日駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：322,400円～468,900円固定残業手当/月：100,800円～146,600円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 423,200円～615,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与・待遇は経験やスキルに応じて総合的に考慮して決定します。 ■賞与：年2回（8月・2月）※過去実績：0.5ヶ月分/回 ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【文京区／リモート可】サーバーエンジニア／ドローン・ロボットの統合管理システム◆業界牽引企業

◎社会貢献性の高い最先端プロジェクト：災害や人口減少等社会課題に対して技術を直接的に生かせる仕事 ◎新しい技術課題への挑戦とスキルの拡張／成長企業でのキャリア構築～この求人のポイント～・ドローンやロボットを活用した施設点検や災害監視といった、社会課題の解決に直結するサービス開発に関われます。・日々進化するドローンやロボティクスの技術に対応するため、常に新しい技術課題に取り組む必要があり、最新技術の調査／導入／検証を通じてスキルを継続的に磨けます。・注目分野で成長を続ける企業の中で、技術的に組織の中核を担うポジションです。 ■募集概要：当社では、ドローンやロボットを業務に活用するシステムソリューションを提供しています。これまでに、以下のようなサービスを開発・提供してきました。・ドローンによる施設点検システム・ドローンによる災害警報・監視システム・走行ロボットによる自動点検ソリューション現在、これらのドローン・ロボットをクラウドで統合管理する次世代プラットフォームの開発を進めており、その中核を担うサーバ系エンジニア（アーキテクト候補）を募集しています。 ■ミッション：バックエンドの中核機能を設計・実装し、難所をコードで解きほぐして価値提供を加速する。 ■業務内容：開発チームの技術的中核メンバーとして、以下の業務をご担当いただきます。・モジュール／マイクロサービスの設計とエンドツーエンド実装（API・データモデル・ドメイン設計）・性能最適化や並行処理の工夫（スループット／レイテンシ／リソース効率の改善）・技術検証（小さなPoC）から本番品質への落とし込み（テスト自動化・レビュー）・外部連携やイベントベースの処理など、難易度の高い実装のリード ■当社について： 2023年12月に東証グロース市場に上場。少子高齢化に伴う労働人口の減少や地球温暖化に伴う災害の増加など、社会や企業を取り巻く課題解決に向け、当社は自社の「Blue Earth Platform（BEP）」とドローン・ロボットをはじめとした様々なデバイス、国や自治体、企業などのシステムをクラウドで連携させたBEPネットワークの構築を進め産官学の垣根を超えた新たなソリューションを創出しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都文京区本郷5-33-10 いちご本郷ビル4F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／春日駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：293,100円～410,300円固定残業手当/月：91,600円～128,300円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 384,700円～538,600円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与・待遇は経験やスキルに応じて総合的に考慮して決定します。 ■賞与：年2回（8月・2月）※過去実績：0.5ヶ月分/回 ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

サイバーソリューションズ株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都港区芝浦3-4-1グランパークタワー34F

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設立 2000年
従業員数 75名
平均年齢 39.8歳

求人情報全2件

【グロース上場】営業◆年収450万円～／賞与平均7か月分／国内製品シェアNo.1電子メールサービス◆

◆代理店販売促進などの企画・推進を中心に業務をお任せします！◆電子メールサービスを扱う会社／2025年10月グロース上場～ ■業務概要　代理店営業と直販（企業へ直接提案・導入）を中心に事業展開・成長を遂げてきました。今後更なる成長をしていくために、既存顧客との関係構築、新規顧客の強化をお任せします。代理店と並走してエンドユーザーを増やすことがメインミッションです。＜詳細＞・エンドユーザーを獲得するための施策検討・推進例）数か月利用料オフキャンペーンなど・セールスを効率的・効果的に行うためのプロセスやツールの整備・割合としては少ないですが、新規代理店の開拓も行っていただくこともございます。 ■製品の詳細サイバーメール／メールベース／メールゲーツ／サイバーメールシグマ ■組織構成・配属先グループ6名（部長：50代／マネージャー：30代／メンバー：20代～40代）が在籍しています。・顧客の規模感や会社ごとにバランスを見て担当を分けています。 ■評価制度・コンピテンシーとMBOで評価されます。個人予算とグループ予算をもとに営業活動いただき、達成するとインセンティブが支給されます。半期ごとに発表があり、直近の結果では半数以上のメンバーが達成しています。 ■キャリアパス基本的には営業で管理職またはスペシャリストを目指していただきます。 ■就業環境・残業時間：月平均30h前後　・年間休日数：125日 ■当社について・設立25年目/NECやNTTグループ等大手企業と提携しており、自治体も含めてこれまで20000社以上に導入実績有り・安定した経営基盤：収益率が高く、ストックビジネスが全体の9割・自社サービス『ENTERPRISEAUDIT』：15年連続で国内製品シェアNo.1 【今後の展望】高まるセキュリティ需要…昨今のセキュリティ需要もあり、官公庁や多数企業に評価頂いております。今後も数少ないメールシステム展開を行う予定。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦3-4-1 グランパークタワー34F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：224,000円～281,400円固定残業手当/月：56,000円～68,600円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 280,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年１回 ■賞与年2回（6月・12月）夏・冬・決算賞与あわせた2023年実績：7.0ヵ月分（営業部平均）別途営業部はインセンティブ制度あり ※モデル年収例　1070万円/リーダー職・30代前半（目標達成時）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
営業【グロース上場】年収600万円～／自社製品／導入企業2万社突破／インセンティブあり

◆電子メールサービスを扱う会社で代理店営業をお任せ◆賞与平均7か月分／3万社以上の導入実績有/2025年10月グロース上場～ ■業務概要　代理店営業と直販（企業へ直接提案・導入）を中心に事業展開・成長を遂げてきました。今後更なる成長をしていくために、既存顧客との関係構築、新規顧客の強化をお任せします。代理店と並走してエンドユーザーを増やすことがメインミッションです。＜詳細＞・エンドユーザーを獲得するための施策検討・推進例）数か月利用料オフキャンペーンなど・セールスを効率的・効果的に行うためのプロセスやツールの整備・割合としては少ないですが、新規代理店の開拓も行っていただくこともございます。 ■製品の詳細サイバーメール／メールベース／メールゲーツ／サイバーメールシグマ ■組織構成・配属先グループ6名（部長：50代／マネージャー：30代／メンバー：20代～40代）が在籍しています。・顧客の規模感や会社ごとにバランスを見て担当を分けています。 ■評価制度・コンピテンシーと予算で評価されます。個人予算とグループ予算をもとに営業活動いただき、達成するとインセンティブが支給されます。半期ごとに発表があり、全体の達成率は50％ほどです。 ■キャリアパス基本的には営業で管理職またはスペシャリストを目指していただきます。 ■就業環境・残業時間：月平均30h前後　 ■当社について・設立24年目/NECやNTTグループ等大手企業と提携しており、自治体も含めてこれまで30000社以上に導入実績有り・安定した経営基盤：収益率が高く、ストックビジネスが全体の9割・自社サービス『ENTERPRISEAUDIT』：15年連続で国内製品シェアNo.1 【今後の展望】高まるセキュリティ需要…昨今のセキュリティ需要もあり、官公庁や多数企業に評価頂いております。今後も数少ないメールシステム展開を行う予定。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦3-4-1 グランパークタワー34F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～460,000円固定残業手当/月：68,600円～90,100円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 418,600円～550,100円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年１回 ■賞与年2回（6月・12月）夏・冬・決算賞与あわせた2023年実績：7.0ヵ月分（営業部平均）別途営業部はインセンティブ制度あり ※モデル年収例　1070万円/リーダー職・30代前半（目標達成時）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

SBIリーシングサービス株式会社

リース

東京都港区六本木1-6-1泉ガーデンタワー19F

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設立 2017年
従業員数 70名
平均年齢 -

求人情報全7件

【東京】ファンド管理及び経理業務～転勤無/ワークライフバランス◎/SBIグループ/2022年上場

【専門性身につく/転勤無/安定性◎/正社員/ファンド管理/金融業界出身者歓迎】 ■職務概要本ポジションでは管理職候補としてSPC並びにファンドの経理業務, 決算業務, その他付随業務等の担当、将来的には一連の業務工程管理まで担当して頂きます。・SPC及びファンドに関する日常の仕訳から決算業務など経理業務全般・投資家への報告書面作成・支払業務・期日管理業務 ■求める人物像・チームワークを重要視しているため、周囲と協調して業務を進めることが出来る方・新しいことにも興味を持ち、自分のレベルアップを図れる方・自ら考え行動できる方 ■当社の魅力年次関係なくフラットなコミュニケーションを大事にしており、少数精鋭の組織の中、裁量をもって働くことが可能です。経営陣との距離も近く、経営戦略の立案や実行を支えてもらうことも想定しています。 2022年10月に上場しており、今後更なる事業成長を共に担っていくという醍醐味を味わえます。 ■当社概要当社は、船舶や航空機などの資産を対象に、投資家にさまざまな魅力あるリース事業への投資機会を提供しております。設備投資ニーズのある航空会社や海運会社にかわって、多額の資金を要する航空機・船舶を購入し、これをリースすることで資金調達を助けるとともに、リースによって得られる利益等の分配を希望する投資家を対象にオペレーティングリースファンド(JOL・JOLCO)を組成、投資家へ投資商品として提供しております。2017年4月の創業から2022年10月に上場をいたしまして、より一層の販売を強化を図っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★SBIリーシングサービス株式会社（14F）住所：東京都港区六本木1-6-1 泉ガーデンタワー14F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 800万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：583,000円～733,000円＜月給＞ 583,000円～733,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※月給制 ※賞与あり：年1回（7月）対象：6ヵ月以上の在籍社員 ※原則、前年の源泉徴収ベースで算出。経験により特別対応もあり。 ※管理監督者として採用の場合、残業手当はございません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アビックス株式会社

電子部品メーカー

神奈川県横浜市中区弁天通6-85宇徳ビルディング4F

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設立 1989年
従業員数 55名
平均年齢 -

求人情報全9件

【横浜／東京】サービスエンジニア※デジタルサイネージの設計施工◇スタンダード上場／3年で売上3倍成長

◇販売×コンテンツ制作×映像技術×メンテナンスの一気通貫で競合優位性抜群／直近3年で売上3倍に伸長／安定性と将来性ある環境 ◇年2回の評価面談や適切な人事制度も完備／安心して働ける環境 ■業務内容：スポーツスタジアム、アリーナ、ショッピングモールなどの商業施設などに、広告を目的として設置される広告用ディスプレイ（デジタルサイネージ）の設置および保守メンテナンスをお任せします。 ■業務詳細：クライアントから依頼を受けて全国の施工パートナーと現場に赴き、導入に際する計画の作成や手配等を行います。また定期メンテナンスやトラブル時の修理対応もございます。ご入社後は、まずは先輩と一緒に現場に行きOJTで学んでいただきます。しっかりフォローするのでご安心ください。 ※エリア：東京メインで、全国の設置先に出張がありますが、別途手当を支給いたします。 ■業務の魅力： ◇実際にサッカーなどのプロスポーツ現場にシステムを導入し、試合中のリアルタイムな映像割り込みや演出を支えており、造り甲斐の大きい商材です。 ◇広告用ディスプレイ（デジタルサイネージ）による広告宣伝効果は年々注目されており、設置箇所に縛りがないため、幅広い業界のお客様からご購入いただけるリスク分散が収益の強みです ◇また、ハードの販売に加えて映像コンテンツ制作やメンテナンスも一貫対応しており、主力サービスの「DiSiクラウド」は5,000アカウント以上の契約実績がございます。 ■配属先情報：設計施工グループ6名、その他技術部門数名在籍 ■当社の特徴：東証スタンダード上場企業で、LEDビジョン、デジタルサイネージのパイオニアとして30年以上に渡り、お客さまがサイネージの運用で必要とする「設置」「コンテンツ」「メンテナンス」をワンストップで提供しています。ニュービジネス大賞奨励賞受賞、ニュービジネス大賞最優秀賞受賞、財団法人研究開発型企業育成センターの技術認定、通産省特定新規事業の認定など、高い支持を得ています。業界での確固たるポジションを構築し、トヨタ自動車のディーラーの看板の電子化、渋谷QFRONTの大型ビジョンの高精細モデル導入、サッカースタジアムのピッチビジョン、横長サイバービジョンの導入など、生活の身近なシーンで当社技術が活用されています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：神奈川県横浜市中区弁天通6-85 宇徳ビルディング4F 勤務地最寄駅：JR線／桜木町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞東京営業本部住所：東京都港区新橋3-1-11 長友ランディックピル2F 勤務地最寄駅：JR山手線／新橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：177,778円～238,889円固定残業手当/月：88,888円～111,111円（固定残業時間60時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 266,666円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（5月・11月）※月給3ヶ月分／年決算賞与（業績による） ※前職の年収を考慮します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜】メンテナンスエンジニア◇デジタルサイネージの設置・保守◇東証スタンダード／3年で売上3倍成長

◇販売×コンテンツ制作×映像技術×メンテナンスの一気通貫で競合優位性抜群／直近3年で売上3倍に伸長／安定性と将来性ある環境 ◇行動制限の緩和等により、個人消費や設備投資のニーズが拡大し、有的な集客法として、当社のデジタルサイネージ活用ニーズが急増中 ■業務内容：スタジアムやアリーナ、商業施設などに設置されるデジタルサイネージの販売およびコンテンツ制作事業を展開する当社にて、デジタルサイネージ(広告用ディスプレイ)の設置・保守メンテナンスをお任せします。 ■業務詳細：・ショッピングモールなどの商業施設やスポーツスタジアムなどに広告を目的として設置されるデジタルサイネージの設置および保守メンテナンスをお任せします。・クライアントから依頼を受けて全国の施工パートナーと現場に赴き、導入に際する計画の作成や手配、配線等を行います。また定期メンテナンスやトラブル時の修理対応もございます。 ※全国の設置先に出張がありますが、別途手当を支給いたします。 ■業務の魅力： ◇デジタルサイネージによる広告宣伝効果は年々注目されており、設置箇所に縛りがないため、幅広い業界のお客様からご購入いただけるリスク分散が収益の強みです。 ◇また、ハードの販売に加えて映像コンテンツ制作やメンテナンスも一貫対応しており、主力サービスの「DiSiクラウド」は5,000アカウント以上の契約実績がございます。 ◇入社後の実務は先輩社員がフォローします。まずは先輩と一緒に現場に行き、デジタルサイネージの設置・修理・メンテナンスなどをOJTで学んでいただきます。 ■当社の特徴：東証スタンダード上場企業で、LEDビジョン、デジタルサイネージのパイオニアとして30年以上に渡り、お客さまがサイネージの運用で必要とする「設置」「コンテンツ」「メンテナンス」をワンストップで提供しています。ニュービジネス大賞奨励賞受賞、ニュービジネス大賞最優秀賞受賞、財団法人研究開発型企業育成センターの技術認定、通産省特定新規事業の認定など、高い支持を得ています。業界での確固たるポジションを構築し、トヨタ自動車のディーラーの看板の電子化、渋谷QFRONTの大型ビジョンの高精細モデル導入、サッカースタジアムのピッチビジョンなど、生活の身近なシーンで当社技術が活用されています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市中区弁天通6-85 宇徳ビルディング4F 勤務地最寄駅：JR線／桜木町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：177,778円～222,189円固定残業手当/月：89,999円（固定残業時間60時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 267,777円～312,188円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（5月・11月）※月給3ヶ月分／年決算賞与（業績による） ※前職の年収を考慮します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

フィットイージー株式会社

スポーツ・ヘルス関連施設

岐阜県岐阜市本町3-2-1

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設立 2018年
従業員数 304名
平均年齢 35.0歳

求人情報全39件

【岐阜市／転勤無】施工監理・積算◆完全土日祝休み／東証プライム上場・急拡大中フィットネスクラブ！

～創業7年で全国238店舗展開◎東証プライム上場企業／土日祝休・年休125日／"アミューズメントフィットネスクラブ"の運用で「新たなフィットネス文化の創造で世界を変えていく」会社～ ■業務内容： 24hアミューズメントフィットネスクラブ「FIT-EASY」の積算業務・施工管理業務をお任せします。年々、新規出店数を増加している中で組織強化を図ります。当社店舗拡大に最前線でご活躍いただくポジションです。 ■業務詳細：店舗開発を進めていく上での見積もりの管理や、見積もりを踏まえての協力会社の選定業務を始め、施工監理業務もお任せします。・人材や材料費、工事費の算出・価格交渉／金額の設定・設計者、業者と打ち合わせ（建築図面調整、施工会社選定、店舗設備の手配など） ■働く環境：・出張頻度は人により異なりますが、月の2/3は本社、それ以外は外出・日帰り出張（まれに宿泊出張）がございます・休日出勤は非常に稀ですが、発生しても振休取得可能です・協力会社の管理は電話・メールがメインのため直接出向くことは少ないです ■当社店舗：毎年40～50店舗のペースで拡大中！「健康」を重視する時代に、マシンだけでなく、シミュレーションゴルフや卓球、サウナスパ、高濃度酸素カプセルなど楽しみながらトレーニング出来る施設を提供しております。 ■組織構成： 4名が担当。先輩と行動をともにしながら、OJTで学んでいただきます。 ■当社の魅力：・将来性◎の成長企業創業8年の若い会社ですが今どんどん業績を伸ばしている、とても勢いと熱量のある組織です。「フィットネスブーム」「健康経営の取り組み」「国が運動を後押ししている追い風」など市場成長性も期待できます。・頑張りが評価される環境社長役員もすぐ近くにおり、頑張りを評価される環境です。頑張り次第で大きな仕事を振られたり、年齢関係なくキャリアアップ可能！入社歴が浅い20代でも管理職に挑戦できるなど、成長できる環境です。・挑戦環境、風通しの良さ「会社にとって、お客様にとっていいと思うことなら、すぐに取りかかればいい」「失敗してもいいからどんどん挑戦してほしい」と社長が言うように、皆が「とにかくいいものをつくる」ために意見を出し合い挑戦する風通しの良い社風です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岐阜県岐阜市本町3-2-1 勤務地最寄駅：JR線／岐阜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,500円～416,800円固定残業手当/月：36,500円～66,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 267,000円～482,800円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【岐阜市】デザイナー◆完全土日祝休・年休125日／東証プライム上場・急成長フィットネスクラブ

～創業8年で全国270店舗以上◎東証プライム上場企業／土日祝休・年休125日／"アミューズメントフィットネスクラブ"の運用で「新たなウェルネス文化の創造で世界を変えていく」会社～ ■業務内容デザインの力で当社のブランド価値を最大化させるクリエイティブ業務をお任せします。デザイナーに求められるのは、変化の激しい市場に対応する「圧倒的なスピード感」とファンを魅了する「高いデザインセンス」の両立です。平面のグラフィックにとどまらず、自社ブランドのパッケージやイベントプロダクト、さらには大型イベントのトータルデザインまで、領域を限定しないクリエイティブに挑戦できる環境です。 ■具体的な業務スキルや経験、適性に合わせて以下の業務をお任せします。 ◆グラフィック・Webデザイン・販促物全般（チラシ、ポスター、POP、パンフレット等）の制作 ◆ブランディング・プロダクトデザイン・自社ブランド（プロテイン等）のパッケージデザイン・ノベルティ・グッズ制作（トートバッグ、紙袋、オリジナルアイテム等） ◆イベントデザイン・ディレクション・「フィットイージーカップ」等の大型イベントにおけるトータルデザイン（メインビジュアルから会場装飾、販促物まで一貫した世界観の構築） ◆デジタルコンテンツ（Webバナー、HPバナー、SNS用クリエイティブ）・アプリUIデザイン・改善・企画・SNS運用 ◆PRプランの企画・実行・ディレクション・Instagram等のSNS運用およびクリエイティブ管理 ■業務特徴・上場企業のスピード感の中で企画から実行まで一貫して任されるため、単なる「制作担当」ではなく「ブランドの体現者」として活躍できる面白みがあります。・当社は「やりがいと報酬」を大切にしています。社員の「人生の充実」こそが最高のサービスを生む源泉と考えています。・自分のアイデアが形になる喜びを追求できる裁量権とその価値を社会的な市場価値（報酬）として還元する仕組み。仕事を通じて「なりたい自分」を実現しようとするあなたを、全力でバックアップします。 ■配属先気さくなメンバーが在籍！相談しやすい環境です。皆で一つの目標に向かって取り組んでおります。※中途社員が多い環境のため安心して就業いただけます変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岐阜県岐阜市本町3-2-1 勤務地最寄駅：JR線／岐阜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：238,200円～357,200円固定残業手当/月：37,700円～56,600円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 275,900円～413,800円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（1月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ディー・エル・イー

SP代理店（イベント・販促提案など）

東京都千代田区麹町3-3-4KDX麹町ビル7F

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設立 2001年
従業員数 65名
平均年齢 -

求人情報全2件

社内SE◆東証上場／「秘密結社鷹の爪」など展開／社内システムを担う中核ポジション／残業平均10H

【上場エンタメ企業で裁量◎／運用～セキュリティまで一気通貫で経験値向上／残業月10h・服装自由など柔軟な働き方】 ■企業概要株式会社ディー・エル・イーは「秘密結社鷹の爪」等を手掛ける上場エンタメ企業です。IPの企画・制作からマーケ、グッズ、アプリまで一貫して展開し、スピードと多様性を強みに事業を拡大しています。 ■業務内容社員のIT利用における不便やリスクを解消し、安定した業務環境とセキュリティ水準を維持・向上させます。問い合わせ対応からアカウント管理、ネットワーク運用、障害時の一次対応まで広く担います。お問い合わせは一日に数件であるため、1件1件に丁寧に対応可能です。・社内ヘルプデスク（PC/システム問い合わせ対応）・アカウント発行/削除、IDライフサイクル管理・PCキッティング、資産管理・ネットワークの運用・監視、障害一次対応・FAQ整備、ナレッジ蓄積・各種ツール（GWS/Slack等）の管理・セキュリティ対策の運用・改善 ■組織構成人事総務配下の情報システム機能として、正社員の中核担当として参画し、実務をリードいただきます。 ■入社のサポート体制入社直後は既存メンバーから業務フローや運用ルールの引継ぎを受け、問い合わせ対応やアカウント管理から開始。随時相談しながら進められるため、いきなり単独で抱え込むことはありません。徐々にネットワーク運用やセキュリティ領域へと担当範囲を広げていただきます。 ■業務の特徴少人数体制のため意思決定が速く、改善施策を自ら提案・実装できる点が特徴です。 ■求人魅力・社内情シスの“中核”として、運用～障害対応～セキュリティまで一気通貫で担え、汎用性の高いスキルを短期間で習得可能。上場企業基準のガバナンスにも触れられます。・業務委託主体の組織に正社員として参画するため、裁量を持って運用設計やルール整備を主導できます。現場の声に直結した改善が評価されやすい環境です。・残業月平均10時間、服装自由、エンタメ費補助など働きやすさと楽しさを両立。制作現場をITで支えるやりがいと、安定した就業環境を両立できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区麹町3-3-4 KDX麹町ビル7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：277,400円～369,900円固定残業手当/月：97,600円～130,100円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 375,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：会社業績に応じて、賞与を支給する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
経理担当◆スタンダード上場／将来の課長候補募集／平均残業20時間／年間休日120日／転勤無し

【上場企業で連結決算・開示まで一貫経験可能／段階的にキャリアアップ可能／残業月20h・年休120日で安定／IPビジネス基盤でキャリア拡張】 ■企業概要株式会社ディー・エル・イーは、自社IPを軸に映像・グッズ・ゲームなど多面的に展開するエンターテインメント企業です。「秘密結社鷹の爪」などヒットIPを保有し、企画から制作、プロモーションまでを一気通貫でプロデュース。スピーディーなコンテンツ創出力で市場ニーズに応えています。 ■業務内容企業の迅速な経営判断を支えるため、正確でタイムリーな会計情報の整備・開示という課題を解決します。まずは日次業務からお任せし、ゆくゆくは決算・連結・開示まで幅広く関与し、将来は会計論点の整理や監査対応を通じて経営に直結する役割を担っていただきます。・仕訳、日次・月次・四半期・年次決算・連結決算業務・決算短信／有価証券報告書の作成・債権債務管理、固定資産管理【将来的にお任せしたい内容】・監査法人対応・会計論点整理、業務レビュー ■組織構成経理財務課は部長1名＋メンバー3名の計4名体制。落ち着いた年齢層で経験豊富なメンバーが揃っており、実務指導を受けながら着実にキャッチアップできる環境です。 ■入社のサポート体制入社後はOJTで日次・月次業務からスタートし、既存メンバーが業務フローやシステムを丁寧にレクチャーします。経験に応じて決算や開示業務へ段階的に業務範囲を拡大するため、無理なくステップアップが可能です。 IPビジネス特有の収益構造を理解しながら、会計面から事業成長に貢献できます。 ■同ポジション魅力・上場企業ながら裁量の大きい環境で、連結決算・開示・監査対応まで幅広く経験可能。経理としての市場価値を高められます。・残業は月平均20時間、年休120日と働きやすさも担保。基本出社ですが、業務状況に応じたリモート活用も可能です。・人気IPを複数保有し、映像・グッズ・ゲームと多角展開する事業基盤。収益モデルの多様性を学び、経理視点から事業理解を深められます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区麹町3-3-4 KDX麹町ビル7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：277,400円～369,900円固定残業手当/月：97,600円～130,100円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 375,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：会社業績に応じて、賞与を支給する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社インバウンドプラットフォーム

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都港区新橋6-14-5SW新橋ビル4F

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設立 2015年
従業員数 86名
平均年齢 -

求人情報全3件

【千葉】キャンピングカー事業責任者◇英語力を活かして活躍／東証グロース上場エアトリG
- NEW
～訪日外国人および国内旅行者向けの多角的な旅行プラットフォームを展開／キャンピングレンタカーの事業責任者として、顧客対応や販促企画・マーケティングを担う～ ■業務内容：キャンピングレンタカー事業責任者として、キャンピングレンタカー事業のマネジメント業務全般をお任せします。具体的には、営業力を活かしながら、お客様対応や業務提携、マーケティング戦略を展開していただきます。 ■具体的には：（1）キャンピングレンタカーの貸出・返却対応 ◇来店されたお客様へのレンタカーの貸出・返却手続きを行います。 ◇訪日外国人や日本人のお客様からの新規予約対応（メール・電話・WEB）を担当。（2）営業・業務提携の推進 ◇アメリカElmonte本社との連携を図り、キャンピングレンタカー事業の営業戦略や提携先の拡大を推進します。 ◇ディーラーとの業務調整（代車の貸出や車検入庫の日程調整など）を行い、提携先の拡大を目指します。 ◇新たな業務提携先を獲得し、貸出場所の拡充や車両の確保を推進します。（3）キャンピングレンタカー事業のマーケティング戦略 ◇Web上での広告戦略を立案・実行し、GoogleやYahoo!のアクセス解析をもとに費用対効果を分析します。 ◇UI／UXの観点から、Webページの最適化を行い、予約率や利用者満足度の向上を図ります。（4）車両の選定と仕入れ ◇走行距離に応じた車両の選定やコストを抑えた仕入れを行い、キャンピングレンタカーの品質向上と適正な価格設定を行います。 ◇車両に適したオプション（アウトドアグッズ、冷暖房設備、冷蔵庫等）を選定し、品質向上と適正な価格設定を行います。 ◇また、保険会社との交渉も含めた車両管理も行います。（5）販促・企画力の発揮 ◇キャンペーンや販促企画を立案し、キャンピングレンタカーの利用促進を図ります。 ◇市場の動向を分析し、効果的な料金プランの提案や顧客のニーズに応じたサービスを展開します。（6）スタッフマネジメント ◇チームメンバーの管理・指導を行い、スタッフのスキルアップや業務効率化を図ります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞勤務地（千葉県船橋市）住所：千葉県船橋市山手1-2-7 D2 ケーヨーデイツー新船橋店駐車場奥受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：東京都港区新橋6-14-5 SW新橋ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本社および全国の営業所、従業員の自宅

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,770,816円～7,633,044円その他固定手当/月：19,132円～30,613円＜月額＞ 416,700円～666,700円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当：固定深夜残業代30時間分※超過分は別途追加支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
カスタマーサポート◆訪日・在留外国人のお客様からの問い合わせ対応など◆各種グローバルサービスを展開

～訪日・在留外国人向けの生活・移動関連サービスを提供／電話4割・チャット2割・メール4割～【業務内容】日本を訪れる観光客から、日本で暮らす定住者まで、すべての外国籍の方々が日本を楽しみ、安心して過ごせるための各種グローバルサービスを展開している当社。多言語対応のカスタマーサポートチームの運営・管理をお任せする「将来のセンターリーダー候補」を募集します。外国籍スタッフを含む多様なメンバーを牽引し、世界中のお客様に最高級の顧客体験を届ける体制を創り上げていくポジションです。「現場を知るからこそ、本当に強い組織が作れる」という考えのもと、まずはプレイヤーとしてのスタートになりますが、ゆくゆくはCS部門のリーダーとして、組織マネジメントや顧客体験、戦略の立案・実行など、経営に近い視点での活躍を期待しています。 ■業務詳細プレイヤーとしては、訪日・在留外国人のお客様からの問い合わせ対応（電話4割・チャット2割・メール4割）の最前線に立ち続けます。観光案内、トラブル対応、生活サポートまで、難しい案件や判断に迷うケースこそ率先して引き受け、対応の基準を自分の手と背中で示していく役割です。同時に、リーダーとしてチームを動かします。お客様の声を一次情報として掴みながらチームを伸ばすことができます。変更の範囲：当社業務全般

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区新橋6-14-5 SW新橋ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,065,600円～5,692,800円固定残業手当/月：77,900円～109,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 416,700円～583,400円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社キットアライブ

ITコンサルティング

北海道札幌市北区北七条西1-1-5丸増ビルNo.18-9F

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設立 2016年
従業員数 65名
平均年齢 32.0歳

求人情報全5件

【札幌】Salesforceエンジニア◆第二新卒・未経験者募集／異業界出身者多数◆最先端の技術に挑戦

◆2026年10月1日または2027年1月1日◆論理的思考力や基礎学力を活かして、未経験からエンジニアへ◆理系・情報系出身者歓迎◆ 《約4ヶ月の研修あり》Salesforceの導入・開発を通じたお客様の課題解決を担ってください！未経験の方でも基礎からしっかり学べる約4ヶ月の初期研修カリキュラムを準備しています。研修は座学だけではなく、実際にプログラミングを行い、先輩たちからアドバイスをもらえるワークショップ型の内容も。第二新卒でIT未経験の方もしっかり一人前に育て上げているカリキュラムです！ ※入社後半年間は研修・OJTのためオフィス勤務となります。半年経過後から在宅勤務が可能です。 ■具体的な職務内容： Salesforceエンジニアとして、Salesforceを用いたWeb系システム構築に携わります。・アジャイル型プロジェクト推進・顧客への提案活動・要件定義、設計、製造、テスト、導入支援・コミュニティマネジメント・保守業務、サポート業務 ※自社での開発となります。技術者派遣事業・客先常駐は行っていません。 ※使用言語…HTML、JavaScript、CSS、Java、C#.NET、Apex・Visualforce・LWC（Salesforce独自言語）等お客様から「要件定義が初めて理解できた、これまで付き合ってきたベンダーとは全く違う」ととても驚かれ、感謝して頂けた事があります。ユーザー企業様の機能要求に応えるのみでなく、お客様の課題をきちんと聞きだし、現在の業務フローを整理した後に新しい業務フローのあり方含めてシステムの設計を行うため、上記のようなお言葉を頂戴するに至っています。Salesforceの知識・開発スキルだけでなく、システム開発の全工程（要件定義～設計～開発～テスト～運用・保守）に携わることができ、またビジネス的要件からシステム設計を考える経験を積むことができる貴重なポジションです。 ■出身大学例：北海道大学や小樽商科大学出身が多いです。 ■同社について：北海道地域でSalesforceを中心としたクラウドサービスの提供を通じ「北海道から日本のクラウドビジネスを支える。札幌発・地元密着のビジネスパートナー」として事業の展開・組織の拡大を続けているベンチャー企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市北区北七条西1-1-5 丸増ビルNo.18-9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 312万円～324万円＜賃金形態＞年俸制 12分割＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,120,000円～3,240,000円＜月額＞ 260,000円～270,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞新卒と同待遇での採用となるため、初年度年俸額はこちらの基準で固定となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ヒューマン・メタボローム・テクノロジーズ株式会社

バイオベンチャー業界

山形県鶴岡市覚岸寺字水上246-2

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設立 2003年
従業員数 65名
平均年齢 40.7歳

求人情報全2件

【リモート可】ソリューション営業◆世界最先端の物質解析技術の提案※業界不問／土日祝休／グロース上場
- NEW
【世界最先端の解析技術を持つバイオベンチャー／月の半分は在宅勤務可／メタボローム解析で国内トップクラス／フレックス】 ■業務内容：国内における製薬、化学、食品メーカー等の民間企業や、大学ならびに公的研究機関等の研究者向けに、当社技術である『メタボローム解析』を提案し、受注活動を行っていただきます。 ■メタボロームとは：当社技術である『メタボローム解析』は医薬品・食品業界などで活用されており、「健康で豊かな暮らし」のための製品・サービス開発に貢献しております。診断や治療に有効な成分の発見や安全性を確認することで、診断薬や治療薬などの医薬品開発に貢献しております。また、機能性表示食品の開発においては、開発した成分や食物自体に含まれている成分の科学的な裏付けを得ることで機能性食品の開発に貢献しております。 ■募集背景：ターゲットとするお取引先業界を広げるための増員採用です。現状（1）医歯薬系（2）環境・農学系（3）食品・化粧品系といった領域を対象としていますが、さらに広げていく予定です。 ■組織構成：部長のもと、20～40代の社員が在籍しており、10名以下の組織です。男女比は5：5程度となります。入社後、ゆくゆくはマネージャーとして組織をけん引する役割を担って頂くことも可能です。 ■営業方法：対象エリアは全国ですが、基本的にオンラインで商談を行います。ご自宅からも商談参加可能で、月の半分程度は在宅勤務可能です。新規顧客と既存顧客の割合は半々です。 ■働き方：平均残業時間は20時間程度で、固定残業代30時間分が支給されます。転勤は基本的になく、有給取得・産休からの復帰率100％と、働きやすい環境を整えています。 ■当社の特徴： ◎当社は革新的な分析技術である「CE-MS技術」をコアとし、メタボロミクスビジネスを展開する研究開発型ベンチャー企業です。 ◎国内でも珍しいメタボロミクスビジネス企業として、各界の注目を集めています。 ◎特に予防医療への需要増加やヘルスケア志向の高まりにより、食品メーカーなど産業界への進出も順調で大きな影響を与えています。 ◎ベンチャー気質も持ち合わせており、自ら率先して新しいこと、変化することに対して楽しみつつ、前向きに取り組んで、成果を上げていただける方には合っている社風です変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京事務所住所：東京都中央区新川2‐9‐6　シュテルン中央ビル5階勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／八丁堀駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：245,000円～280,000円その他固定手当/月：30,000円固定残業手当/月：60,000円～70,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 335,000円～380,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力等を踏まえて決定します。 ■基本賞与：年2回 ■業績連動賞与：年1回 ■地域手当：東京地区3万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【リモート可】学術コンサル◆代謝物質の解析技術を活用／年休125日／スタンダード上場◆

【世界最先端の解析技術を持つバイオベンチャー／月の半分は在宅勤務可／メタボローム解析で国内トップクラス／フレックス/基本転勤なし】 ■業務内容：バイオものづくりの生産性向上を支援するため、メタボローム解析データの読み解き・活用を通じて、クライアント企業の研究開発や実験計画をサポートします。専門知識を活かして研究者と密に連携しながら、技術活用の提案から研究活動の支援まで幅広く対応します。案件獲得に関しては専任の営業がいるため、顧客対応以降の業務がメインとなります。一方で案件獲得後、試験設計の際にも営業と商談に同席してお客様のお悩みを一緒に解決いただくこともあります。＜業務詳細＞・メタボローム解析データの読み込み・解釈・解析結果をもとにした研究開発・実験計画の提案・クライアントとの技術的コミュニケーション・コンサルティング・バイオものづくり生産性向上支援サービスの事業展開（案件対応、販促資料作成、共同研究、メンバー育成など） ■メタボロームとは：当社技術である『メタボローム解析』は医薬品・食品業界などで活用されており、「健康で豊かな暮らし」のための製品・サービス開発に貢献しております。診断や治療に有効な成分の発見や安全性を確認することで、診断薬や治療薬などの医薬品開発に貢献しております。また、機能性表示食品の開発においては、開発した成分や食物自体に含まれている成分の科学的な裏付けを得ることで機能性食品の開発に貢献しております。 ■組織構成：現在は他部署兼任のメンバーが2名在籍しております。 ■働き方：平均残業時間は20時間程度です。有給取得・産休からの復帰率100％と、働きやすい環境を整えています。 ■当社の特徴： ◎当社は革新的な分析技術である「CE-MS技術」をコアとし、メタボロミクスビジネスを展開する研究開発型ベンチャー企業です。 ◎国内でも珍しいメタボロミクスビジネス企業として、各界の注目を集めています。 ◎特に予防医療への需要増加やヘルスケア志向の高まりにより、食品メーカーなど産業界への進出も順調で大きな影響を与えています。 ◎ベンチャー気質も持ち合わせており、自ら率先して新しいこと、変化することに対して楽しみつつ、前向きに取り組んで、成果を上げていただける方には合っている社風です変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京事務所住所：東京都中央区新川2‐9‐6　シュテルン中央ビル5階勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／八丁堀駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,000円～400,000円その他固定手当/月：30,000円＜月給＞ 315,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力等を踏まえて決定します。 ■基本賞与：年2回 ■業績連動賞与：年1回 ■地域手当：3万円（東京勤務）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社メディアリンクス

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

神奈川県川崎市幸区堀川町580-16川崎テックセンター18F

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設立 1993年
従業員数 48名
平均年齢 46.5歳

求人情報全5件

【川崎市】財務経理／マネージャー◇東証スタンダード／ニーズ高まる映像技術に強みを持つ研究開発企業

～東証スタンダード市場上場／更なる拡大を目指す少数精鋭のグローバルファブレスメーカー／ニーズ高まる映像技術に強みを持つ研究開発企業～国内外で豊富な導入実績を有する放送・通信機器メーカーである同社にて財務経理のマネージャーをお任せします。 ■業務内容：・仕訳入力/債権債務管理/勘定科目明細作成・月次決算、四半期決算、期末決算（単体／連結）・社内報告資料作成・開示書類作成・監査対応・税金計算/申告書作成・J-Sox対応・資金管理・子会社管理・チームマネジメント ※将来的には管理会計業務にも携わっていただくことも可能です。 ■配属部署について：財務経理部では4名が在籍しています。（※本ポジション含まず）・ゼネラルマネージャー <50代前半男性> ・マネージャー【本ポジション】・契約社員 <60代前半男性> ・正社員 <40代前半女性> ・派遣社員 <女性> ■当社について： ◇放送・通信用デジタル機器の開発／設計、販売を手掛ける研究開発型のファブレスメーカーです。 ◇放送用ネットワークのインフラを構成する装置やシステムを全世界に販売しています。放送用ネットワークのIP化の普及にともない、需要拡大が期待されています。 ■当社TOPICS： ◇製品：世界的なスポーツイベントの映像配信に採用されています。 ◇北米（AT＆T）やドイツ、オセアニア最大の通信事業者であるTelstra向けオーストラリア大陸全土をカバーする次世代放送用基幹ネットワーク構築プロジェクト等、グローバル市場にて納入実績を有しています。 ◇日本国内では複数の放送局へ局内IPネットワークシステムを導入、また韓国でも放送局向けの通信インフラとして採用されています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県川崎市幸区堀川町580-16 川崎テックセンター18F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 800万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,257,136円～7,000,000円固定残業手当/月：171,429円～187,500円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 500,000円～625,000円（16分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※採用時のGradeおよび前職の報酬を考慮して決定します ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（3月・9月）※過去実績4か月分（各2か月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【川崎市】財務経理※マネージャー候補◇東証スタンダード／ニーズ高まる映像技術に強みを持つ研究開発企業

～東証スタンダード市場上場／更なる拡大を目指す少数精鋭のグローバルファブレスメーカー／国内外で豊富な導入実績あり◎～国内外で豊富な導入実績を有する放送・通信機器メーカーである同社にて財務経理をお任せします。マネージャー候補としてご入社頂き、入社後2～3年後にはマネージャーに昇格しご活躍いただく予定です。 ■業務内容：・仕訳入力/債権債務管理/勘定科目明細作成・月次決算、四半期決算、期末決算（単体／連結）・社内報告資料作成・開示書類作成・監査対応・税金計算/申告書作成・J-Sox対応・資金管理・子会社管理・チームマネジメント ■配属部署について：財務経理部では4名が在籍しています。（※本ポジション含まず）・ゼネラルマネージャー <50代前半男性> ・マネージャー（候補）【本ポジション】・契約社員 <60代前半男性> ・正社員 <40代前半女性> ・派遣社員 <女性> ■当社について： ◇放送・通信用デジタル機器の開発／設計、販売を手掛ける研究開発型のファブレスメーカーです。 ◇放送用ネットワークのインフラを構成する装置やシステムを全世界に販売しています。放送用ネットワークのIP化の普及にともない、需要拡大が期待されています。 ■当社TOPICS： ◇製品：世界的なスポーツイベントの映像配信に採用されています。 ◇北米（AT＆T）やドイツ、オセアニア最大の通信事業者であるTelstra向けオーストラリア大陸全土をカバーする次世代放送用基幹ネットワーク構築プロジェクト等、グローバル市場にて納入実績を有しています。 ◇日本国内では複数の放送局へ局内IPネットワークシステムを導入、また韓国でも放送局向けの通信インフラとして採用されています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県川崎市幸区堀川町580-16 川崎テックセンター18F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,600,000円～5,257,136円固定残業手当/月：150,000円～171,429円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 437,500円～500,000円（16分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※採用時のGradeおよび前職の報酬を考慮して決定します ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（3月・9月）※過去実績4か月分（各2か月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本グランデ株式会社

不動産仲介

北海道札幌市中央区大通西5-1-1桂和大通ビル388F

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設立 2003年
従業員数 64名
平均年齢 45.7歳

求人情報全1件

【札幌】マンション設計◆札証アンビシャス上場／札幌に本社を置く総合不動産ディベロッパー◆

【人・生活・環境・未来に優しいグランファーレシリーズマンションの分譲・プロデュース事業を展開する総合不動産ディベロッパー／残業月平均30h】当社は、デザイン性の高いヨーロピアンテイストの外観デザインを特徴とした建物を手掛ける総合不動産ディベロッパーです。マンション設計監理スタッフとして、下記の業務をご担当いただきます。 ■詳細： ○仕様の検討、立案 ○基本計画立案　　　 ○企画図面作成 ○設計図書精査　　　　　 ○施工現場非常駐監理 ■業務の魅力：当社ブランドマンションは、「パノラマビューウインドウ」の採用でアール（流線型）を採り入れた個性的な窓で景観に開放感をもたらしています。そのデザインは意匠登録もされており、技術者としても特殊な技術やスキルを磨ける環境です。 ■働く環境：・現場は札幌市内中心で遠方の出張や転勤は原則無し。腰を落ち着けて長期就業を目指せます。・上場に伴い社員の働き方も大きく改善し、勤怠等もタイムカードを活用しながら徹底して管理しています。残業平均は月30時間程度となっています。 ■配属部門：設計、施工管理の部門は5名程のメンバーが在籍しています。ベテランのメンバーが多く、知見・ノウハウを吸収できる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市中央区大通西5-1-1 桂和大通ビル388F 勤務地最寄駅：地下鉄南北線・東西線／大通駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 456万円～650万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円その他固定手当/月：80,000円～150,000円固定残業手当/月：100,000円（固定残業時間45時間0分/月～45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 380,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記その他定額手当は技術手当（30,000円～50,000円）と役職手当（50,000円～100,000円）を合わせた金額です。 ■昇給：年1回（実績に応じて役職手当・基本給を見直し）※過去実績…2,000円～30,000円／月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社VLCセキュリティ

総合コンサルティング

東京都港区虎ノ門4-1-40江戸見坂森ビル

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設立 1994年
従業員数 61名
平均年齢 -

求人情報全1件

【東京都港区】【CHRO直下】【週２リモート可】採用～人事全般に関われる成長環境

【CHRO直下の中核メンバー／採用実務から組織開発まで幅広い業務に挑戦／ハイブリッド勤務・裁量ある環境】 ■業務概要当社の事業成長を支えるHR推進部にて、採用オペレーションを中心に人材開発や組織づくりまで幅広く携わるポジションです。求人票作成や候補者対応、エージェントマネジメントなどの採用実務に加え、入社後のフォローやエンゲージメント向上施策の企画運営、人事制度運用サポート、各種人事データ管理など、人事業務全般に関与していただきます。将来的には人事戦略や組織開発プロジェクトにも挑戦可能です。 ■業務詳細・採用　・求人票作成、エージェントマネジメント、ダイレクトリクルーティング　・候補者対応、面接調整・選考管理　・クロージング、入社前フォロー・オンボーディング　・入社オリエンテーション　・入社後フォロー　・エンゲージメント向上施策の企画・運営　※「採用して終わり」ではなく、社員の活躍・定着まで一気通貫で携わることができます。・人事オペレーション　・入退社手続き、人事データ管理　・人事制度運用サポートご志向をお伺いし、将来的に戦略企画や人材・組織開発、各種人事プロジェクトへの参画もお任せしていきます。 ■扱うツール・HRMOSタレントマネジメント・カオナビ ■組織構成 HR推進部配属。CHRO直下で少数精鋭の中核メンバーとして活躍できます。 ■業務の魅力経営陣や現場責任者と近い距離で意思決定に関われ、事業成長を人材面から牽引できます。 ■教育体制 CHROが伴走しつつ、OJTや外部研修を実施していきます。未経験業務にも段階的にキャッチアップ可能です。（「やってみたい」という意思を尊重します！） ■就業環境・ハイブリッド勤務（週3日程度出社）・フレックス制 ■想定されるキャリアパスプレイングマネージャーや人事企画、組織開発など人事領域全般でのキャリア拡大が可能です。 ■企業の特徴/魅力変化の大きな成長フェーズで、ベンチャーマインドを大切にした組織です。チャレンジ精神と主体性を発揮できる環境が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門4-1-40 江戸見坂森ビル勤務地最寄駅：日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～750万円＜賃金形態＞年俸制年俸制（12分割）で支給。＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～7,500,000円固定残業手当/月：68,100円～102,200円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 484,766円～727,200円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年俸制（12分割）で支給。25時間分のみなし残業代を含む。別途、事業・個人業績に応じたインセンティブあり。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

システム・ロケーション株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都目黒区東山2-6-3SLC目黒東山ビル

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設立 1968年
従業員数 56名
平均年齢 42.2歳

求人情報全1件

【第二新卒歓迎】Saas法人既存営業｜中古車価値予測支援ツール◆スタンダード市場上場◆ニッチトップ

【自動車の価値を予測するシステム◆オートリース会社や信販会社へ提案・深耕営業｜リモートワーク可｜実働7.5H】当社は、自動車の「価値を正しく見極める」ためのデータベースやITシステムを提供しており、既存営業をお任せいたします。新規飛び込みや架電等はございません＜入社後まずお任せすること＞既存のお客様と接点を取っていただき、適宜ご相談やご要望をヒアリングしていただきます。リース会社や信販会社などの大手企業様をメインでご担当いただきます。 1人当たり平均40社ほど担当いただきます。一日あたり約10社ほど接点をとっていただきます。 ※月に1回程度地方のお客様訪問のため、出張が発生いたします。＜将来的にお任せすること＞既存のお客様との関係をより深めながら、満足度向上を通じて新たなご紹介をいただき、新規顧客の獲得をお任せいたします。 ※飛び込み営業などはありません。 ■教育体制：基礎知識研修→部門OJT＆主要業務研修 ※約半年ほどかけてOJTにて製品について学んでいただきます。 ■配属部署：営業部営業1課に配属予定で、3名が在籍（課長40代、50代1名、60代1名） ■サービスについて主なサービスには、車のカタログ情報を集めた車種DB、将来の価値を予測するRV Doctor、現在価値を算出するPV Doctor、オークション業務を効率化するしろくま、リース営業を支援するシスろけっと、新車販売をサポートするCA Doctor、大量の車を一括で評価するCAV Monitorなどがあります。これらのシステムを通じ、自動車ファイナンスや販売の現場を支えるITサービスを展開しています。強みは長年の実績に裏打ちされたデータベースとノウハウで、国内外のリース会社やディーラーなどに導入され、車両の将来価値を予測し、業務効率化を支援しています ■魅力： EV化やカーシェアの普及など、今まさに自動車業界は変革期です。誰も答えを知らない未来の車の価値をどう定義するか。自分たちのアイデアが新しい仕組みになっていくワクワク感を感じていただけます。「自動車」×「金融（ファイナンス）」×「IT（ビッグデータ）という市場価値の高いスキルを身に着けることができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都目黒区東山2-6-3 SLC目黒東山ビル勤務地最寄駅：東急田園都市線／池尻大橋駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：202,800円～253,500円固定残業手当/月：46,091円～57,614円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 248,891円～311,114円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与合計5か月：夏3か月、冬2か月（過去実績） ※行動と実績の両軸から評価します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ビジネスコーチ株式会社

組織人事コンサルティング

東京都港区西新橋1-7-14京阪神虎ノ門ビル12F

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設立 2005年
従業員数 63名
平均年齢 -

求人情報全7件

法人・ソリューション営業◆クライアントの人的資本価値向上を支援／リモート可／土日祝休／業界未経験歓迎

【ビジネスコーチ株式会社の正社員として採用し、当社の100%子会社であるコーポレートコーチ株式会社・エグゼクティブコーチ株式会社・B-Connect株式会社いずれかへ在籍出向として業務に携わっていただきます】 ■業務概要：ビジネスコーチングのメソッドを軸に、人材育成や組織開発、人事制度改訂に至る幅広いソリューションを提供し、クライアントの人的資本価値向上を支援する営業職としてご活躍いただきます。ご経験や適性に応じて、既存顧客への深耕提案、新規開拓、プロジェクトマネジメント、さらには外部パートナーと連携した新サービス企画まで一気通貫でお任せします。 ■業務詳細： ◇既存顧客へのソリューション提案～解決支援（継続的な関係構築、中長期での組織＆人材開発施策の提案・実行支援） ◇新規顧客の開拓（新規リードへのアプローチ、提案活動） ◇組織＆人材開発施策のプロジェクトマネジメント（半年～1年単位） ◇サービス提供時の運営（研修、コーチング等）サポート、実施対応 ◇組織のキーマンとなるリーダーの行動変容定着に向けた効果測定や現場支援 ■魅力：扱う商材は「形のないソリューション」です。経営層や人事のキーマンと深く対峙し、組織が劇的に変わっていくプロセスを最前線でプロデュースする、社会的価値と専門性の高いポジションです。 ■利用ツール：・Google Workspace：Gmail、Googleドキュメント、スプレッドシート。スライド等・Microsoft Office：Word、Excel、PowerPoint等・Web会議ツール：Zoom等 ■出向先情報：下記いずれかへ在籍出向となります。・コーポレートコーチ株式会社（事業内容：人材開発事業）・エグゼクティブコーチ株式会社（事業内容：エグゼクティブコーチングを中心とした人材開発事業）・B-Connect株式会社（事業内容：「人財育成」を軸に、成果に直結する「行動変容」を促す研修・コーチング支援、SaaS活用による「組織変革」支援） ■当社について：大手企業をクライアントに持ち、それぞれの課題に丁寧に耳を傾け、エグゼクティブコーチング・オンラインコーチングなど完全オーダーメイドでご提案、成果までの道のりをご支援しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区西新橋1-7-14 京阪神虎ノ門ビル12F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,643,200円～5,828,400円固定残業手当/月：113,000円～180,900円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 416,600円～666,600円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮のうえ、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：会社業績、勤務成績を勘案の上支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【虎ノ門】プロジェクト推進担当◇ビジネスコーチの企画設計からお任せ◇大手エグゼクティブ層向け／転勤無

※ご入社後、ビジネスコーチ株式会社内子会社のエグゼクティブコーチ株式会社（※ビジネスコーチの100％子会社）への在籍出向となります。 ■エグゼクティブコーチ株式会社について：エグゼクティブコーチング・人材育成・組織開発コンサルティング事業を展開しています。 ※従業員数：9名（男性2名：女性7名） ■業務概要： ◇大規模案件を中心としたコーチングプロジェクトに関するサービスデリバリーの企画設計・当社営業担当者との連携にて、顧客ニーズに対するコーチングサービスの企画設計実施・1対1型コーチングサービスに関して、顧客の期待値に沿うコーチのセレクションとアサイメント・必要に応じて顧客との打合せに同席をし、営業担当者のサポート役を担う ◇コーチングプロジェクト期間中のプロジェクトに関与するコーチ全体のスーパーバイズ・プロジェクトの稼働状況およびクライアントの満足度等に関する確認・コーチ間での定例MTG開催を通じた、プロジェクト成功に向けた軌道修正に対するアクション・プロジェクトに関与するコーチへ、コーチング全体の進め方に関するレクチャーを実施 ■業務詳細：・営業担当者と連携をし、顧客側に提供する1対1型サービスの企画設計のサポート・コーチングプロジェクトに応じたパートナーコーチのセレクション・コーチングプロジェクト開始時点での、プロジェクトに関与するコーチへのセットアップ・コーチングプロジェクト期間中における進行管理と、コーチ間定例MTG開催等を通じた連携・営業担当者およびプロジェクトに関与するコーチとの間の橋渡し役を担う諸関連業務 ■ポジション魅力： ◎決まった枠組みを回すのではなく、PMとして「組織の標準（型）」を自ら創り上げる醍醐味があります。変化の多い環境で、PM経験を武器に仕組み化を主導し、組織成長をダイレクトに牽引できます。 ◎専門性を高めるスーパービジョン環境も完備。PM×コーチングの掛け合わせで、業界屈指の専門キャリアへの進化を支援します。 ■当社について：日本を代表する大手企業をクライアントに持ち、それぞれの課題に丁寧に耳を傾け、「エグゼクティブコーチング」「オンラインコーチング」など完全オーダーメイドでご提案、成果までの道のりをご支援しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区西新橋1-7-14 京阪神虎ノ門ビル12階勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 800万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,828,400円～7,286,400円固定残業手当/月：180,900円～226,100円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 666,600円～833,300円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職のスキル・経験によって決定いたします。 ■賞与：年1回（業績連動） ■昇給：年1回（人事評価結果による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社リスキル

研修サービス

東京都新宿区四谷4-28-4YKBエンサインビル10F

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設立 2022年
従業員数 60名
平均年齢 29.1歳

求人情報全4件

【四谷/未経験歓迎】法人営業◆法人向けリスキリング研修提案◇上場企業×育成特化の安定基盤◇土日祝休

～販売サービスや施工管理など業界、職種未経験からの入社者活躍中！／人材育成で「やりなおしの可能となる社会」を実現する会社／グロース市場上場～ ■同社について創業35年以上、「一人でも多くの人に社会人教育を届ける」をミッションに社員研修や、動画、イーランニングなど社会人向け教育を年間８万人以上の方に届けております。 ◎導入企業（一部）：ヤフー・ホンダ・資生堂・ドコモ・など2400社以上に導入 ■業務内容主に人事担当者に対し、当社研修を提案して頂きます。社員教育を通した将来的な企業成長のためや、近年はハラスメント対策、部下との面談指導などもお声掛けいただきます。〈業務詳細〉・研修導入を検討している企業からの問い合わせ対応・既存研修メニューや、複数を組み合わせたカスタマイズ研修をご提案・企業担当者、担当講師との研修実施に向けた打ち合わせ・研修実施日の接続確認・録画対応など（研修中の常駐はいたしません）・研修実施後の振り返りの打ち合わせ〇商談：全てオンラインで対応 ■支援例：資生堂ジャパン様「メイク担当者向けプレゼン研修」店舗売上向上が目的なため、店頭でお客様と話す際のプレゼンを想定した実務と紐づいた実践的なカリキュラムをご提案しました。研修実施後、部下育成の伝え方にも活用できるとお声をいただいております。 ■組織環境・20名程度、中途採用が8～9割、20代が8割程度、男女比5:5の部署です。・社風として『顧客ファースト』の姿勢が強く、お客様の課題解決のために現状に疑問を持ち、より良くするために考え行動できる方が活躍しております。 ■働き方・年休120日、平均残業26時間、有給取得率85％以上・有休は連休も取得可、研修実施日も講師に一任しているため休み取得可能・スキルアップ支援として、同社の研修を無料で受講可能、Amazon Prime付与や書籍購入補助もあります。 ■研修体制・入社後約1～3ヶ月程度はOJTで先輩社員から教育、3～6ヶ月後の独り立ちを目指していただきます。・初めは既存顧客への新規ニーズの確認、研修導入を検討している企業からサイトや広告経由の問い合わせ対応からお任せします。新規は完全反響で、テレアポ・飛び込み等はありません。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区四谷4-28-4 YKBエンサインビル10F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～470万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：217,040円～255,022円固定残業手当/月：49,627円～58,311円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 266,667円～313,333円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年2回（5月、11月） ■諸手当通勤手当、時間外手当 ■モデル年収例 400万円／メンバー入社1年目 450万円／チームリーダー入社3年目 570万円／マネージャー入社5年目 630万円／プロデューサー入社8年目賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【四谷/営業経験歓迎】法人営業◆法人向けリスキリング研修提案◇上場企業×育成特化の安定基盤◇土日祝休

～販売サービスや施工管理など業界、職種未経験からの入社者活躍中！／人材育成で「やりなおしの可能となる社会」を実現する会社／グロース市場上場～ ■同社について創業35年以上、「一人でも多くの人に社会人教育を届ける」をミッションに社員研修や、動画、イーランニングなど社会人向け教育を年間８万人以上の方に届けております。 ◎導入企業（一部）：ヤフー・ホンダ・資生堂・ドコモ・など2400社以上に導入 ■業務内容主に人事担当者に対し、当社研修を提案して頂きます。社員教育を通した将来的な企業成長のためや、近年はハラスメント対策、部下との面談指導などもお声掛けいただきます。〈業務詳細〉・研修導入を検討している企業からの問い合わせ対応・既存研修メニューや、複数を組み合わせたカスタマイズ研修をご提案・企業担当者、担当講師との研修実施に向けた打ち合わせ・研修実施日の接続確認・録画対応など（研修中の常駐はいたしません）・研修実施後の振り返りの打ち合わせ〇商談：全てオンラインで対応 ■支援例：資生堂ジャパン様「メイク担当者向けプレゼン研修」店舗売上向上が目的なため、店頭でお客様と話す際のプレゼンを想定した実務と紐づいた実践的なカリキュラムをご提案しました。研修実施後、部下育成の伝え方にも活用できるとお声をいただいております。 ■研修体制・入社後約1～3ヶ月程度はOJTで先輩社員から教育、3～6ヶ月後の独り立ちを目指していただきます。・初めは既存顧客への新規ニーズの確認、研修導入を検討している企業からサイトや広告経由の問い合わせ対応からお任せします。新規は完全反響で、テレアポ・飛び込み等はありません。 ■働き方・年休120日、平均残業26時間、有給取得率85％以上・有休は連休も取得可、研修実施日も講師に一任しているため休み取得可能・スキルアップ支援として、同社の研修を無料で受講可能、Amazon Prime付与や書籍購入補助もあります。 ■組織環境・20名程度、中途採用が8～9割、20代が8割程度、男女比5:5の部署です。・社風として『顧客ファースト』の姿勢が強く、お客様の課題解決のために現状に疑問を持ち、より良くするために考え行動できる方が活躍しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区四谷4-28-4 YKBエンサインビル10F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～470万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：227,892円～255,022円固定残業手当/月：52,108円～58,311円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 280,000円～313,333円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年2回（5月、11月） ■諸手当通勤手当、時間外手当 ■モデル年収例 450万円／チームリーダー入社3年目 570万円／マネージャー入社5年目 630万円／プロデューサー入社8年目賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社サイエンスアーツ

システムインテグレータ（SIer）

東京都渋谷区渋谷1-2-5MFPR渋谷ビル5F

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設立 2003年
従業員数 51名
平均年齢 31.7歳

求人情報全27件

【100％自社開発】保守運用エンジニア／大手多数導入「Buddycom」◆研修充実／グロース上場

■求人の魅力：・100％自社内開発・『Buddycom』は現場に最先端のITを導入し、チーム内の業務コミュニケーションを大幅改善します。大手企業に採用実績多数、Appleのモビリティパートナーです。・新しいことに興味を持ち、チームで動くことの重要性を理解している組織です意見がプロダクトへ反映されやすい環境でエンジニアを大切にする社風です。 ■業務内容：無線IPサービス「Buddycom」の保守運用エンジニアを募集します。スマホ・タブレットにインストールして使える、映像・音声・位置情報(IoT)を利用した業務用チームコミュニケーションアプリです。システムメンテナンスを中心とした保守運用業務をご担当頂きます。 ■詳細：リリース作業/新機能開発/不具合修正/UIデザイン/周辺機器対応/OSバージョン対応 ■開発環境：・Java／Android、Java／Swift、C#、Python、JavaScript ・データベース…MySQL ・アプリケーションフレームワーク…Vue.js ・インフラ…AWS ・開発ツール…Git ■入社後の流れ：・当社商品についての理解(1～2日程度) ・開発環境構築についての理解(1～2日程度) ・自社の研修プログラム、実践課題(2週間程度) ※個人の属性により得意分野からアサインするので、徐々に担当領域を広げていただきます。 ■「Buddycom」の特徴：ライブコミュニケーションプラットフォーム「Buddycom」は音声やライブ動画、位置情報(IoT)を利用したチームコミュニケーションに加え、AIを利用したデジタルアシスタントのサービスを、現場で活躍するデスクレスワーカー向けに提供しています。ARを利用したコミュニケーション、4Kでのライブキャスト、テレイグジスタンスなどを利用したチームコミュニケーションの開発を進めています。 ■やりがい： Buddycomは2015年9月に正式リリースした新規事業で、既に500社以上のユーザーを獲得。JAL、イオンリテール、JR東海様等、エンタープライズの実績が豊富なサービスです。今後も爆発的に事業成長を続けていきます。成長期のプロダクトであり、爆発成長期の事業・プロダクトの立ち上げを経験出来ることが大きなやりがいです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区渋谷1-2-5 MFPR渋谷ビル5F 勤務地最寄駅：JR線／渋谷/表参道駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：307,719円～503,566円固定残業手当/月：108,948円～163,100円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 416,667円～666,666円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与改定：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【在宅勤務可】ウェアラブルデバイスのPM候補◆大手導入アプリ「Buddycom」提供／グロース上場

■求人の魅力：・当社はChatGPT対応、デスクレスワーカーをつなげるライブコミュニケーションプラットフォーム「Buddycom」を提供する急成長上場企業です。JAL、イオンリテール、JR東日本など大手企業様に多数導入頂いています。・チームで目的を達成する社風です。少数精鋭のため部署間の垣根もありません。・ひとつの製品の企画～ローンチ～在庫管理まで関わっていただくため、PM(プロジェクトマネージャー)としてのスキルが身につきます。・商品企画は会社の成長戦略と密接に絡む業務です。急成長を遂げるスタートアップ企業の意思決定に関わっていただけます。・ソフトウェア、ハードウェア、両方の知識を身につけていただけます。 ■募集背景：急成長に伴い、お客さまのウェアラブルデバイスに対するニーズが多様化しています。事業拡大につき専任ポジションを設けることになりました。 ■業務内容：・Buddycomアプリのお客様の90%以上が使用する「ウェアラブルデバイス」のトータルプロデュースをお任せします。・新製品の企画・マーケティング～協力会社様との打合せ～製品ローンチ～在庫管理まで一気通貫で携わっていただきます。・既に国内・国外に協力会社様が複数社います。強力な味方です。 ※ウェアラブルデバイスとは、イヤホン、マイク、IoT機器、カメラ、スマートグラスなど、Buddycomと繋がるハードウェアを指します。 ■当社について：「Buddycom」というアプリケーションの開発会社です。航空・鉄道・小売・医療など現場で活躍するデスクレスワーカーは日本の労働人口の約47%を占めています。しかし、ソフトウェアのコミュニケーションツールはオフィスワーカー向けであることが殆どです。市場としてまだまだ未開拓であるデスクレスワーカーの方が本当に使いやすいソフトウェアを開発することに注力しています。スマートフォンを触らずに使える「ウェアラブルデバイス」が必要不可欠と考え、ハードウェアにこだわっています。当社の多くのお客様の声を聞いて、本当に必要なウェアラブルデバイスを世界中の協力会社さんと作りませんか？変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区渋谷1-2-5 MFPR渋谷ビル5F 勤務地最寄駅：JR線／渋谷/表参道駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：246,142円～440,633円固定残業手当/月：87,158円～142,700円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 333,300円～583,333円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与改定：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社オンデック

その他専門コンサルティング

大阪府大阪市中央区備後町3-4-1EDGE備後町3F

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設立 2007年
従業員数 57名
平均年齢 35.0歳

求人情報全4件

【本町／時短相談可】パートナーサポート◇未経験歓迎／顧客ニーズ創出・関係構築を担うポジション◇

□■入社時点からの時短勤務相談可！提携企業との関係構築を担うパートナーサポート職／個人売上ノルマなし／年休120日以上／未経験歓迎■□ ■当ポジションの役割当社のM&A案件はご紹介の割合が多く、紹介元の提携企業との関係深耕が重要です。その中でも、会計士・税理士・コンサルティング会社等をメインに関係構築・深耕を担うポジションです。 M&Aに関する情報共有だけでなく、提携企業やその顧問先のお困りごとに対してソリューション提供を行い、関係構築をしていきます。 ■顧客会計士・税理士・コンサルティング会社など（既存の取引先や既存からのご紹介、交流会等で繋がった先がメインです） ■動き方・業務イメージ日々の働き方は、いわゆる法人営業に近いスタイルです。既存の提携企業を定期的に訪問し、関係構築や情報交換を行います。訪問件数などの目標はありますが、個人の売上ノルマを追うスタイルではありません。以下が業務の一例です。・会計士・税理士・コンサルティング会社・中小企業経営者への定期訪問・経営課題や事業承継ニーズのヒアリング・社内外リソースを活用した課題解決の提案（お困りごとの例：人材採用、マーケティング、資金調達等）・M&Aコンサルタントとの連携（情報共有・案件化支援）・勉強会やセミナーの企画・運営提携企業との関係構築・深耕が主なミッションですが、「紹介してください」とお願いするだけの仕事ではありません。提携企業やその顧客企業が抱える様々な経営課題に対し、最適なソリューションを提案することで信頼関係を築いていきます。お客様から「相談してよかった」「助かった」と感謝いただきながら、長期的なパートナーシップを築いていけることが、この仕事の大きなやりがいです。 ■組織構成：東京に2名、大阪に2名が在籍しております（全員女性）生命保険、証券会社、メーカー営業など、前職の業界は様々で未経験からでもご安心いただけます。 ■教育体制：未経験から安心してスタートできる制度を整えています。座学研修にて、M&Aの基礎知識を身に着けられる研修を用意しております。また、業務についてはコンサルタントやパートナーサポートの先輩社員と同行する中で、徐々にキャッチアップいただきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪本社住所：大阪府大阪市中央区備後町3-4-1 NANKAI備後町ビル3F 勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋線／本町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：259,450円～423,675円固定残業手当/月：40,550円～56,325円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～480,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収等の諸条件はモデルであり、年齢・経験・スキルを考慮の上、選考により決定します。 ■昇給：年1回（2月） ■賞与：会社業績及び社員各人の業績その他の状況を勘案し、賞与支給要件を満たしたものに対しては賞与を支給することがある（12月）。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京／時短相談可】パートナーサポート◇未経験歓迎／顧客ニーズ創出・関係構築を担うポジション◇

□■入社時点からの時短勤務相談可！提携企業との関係構築を担うパートナーサポート職／個人売上ノルマなし／年休120日以上／未経験歓迎■□ ■当ポジションの役割当社のM&A案件はご紹介の割合が多く、紹介元の提携企業との関係深耕が重要です。その中でも、会計士・税理士・コンサルティング会社等をメインに関係構築・深耕を担うポジションです。 M&Aに関する情報共有だけでなく、提携企業やその顧問先のお困りごとに対してソリューション提供を行い、関係構築をしていきます。 ■顧客会計士・税理士・コンサルティング会社など（既存の取引先や既存からのご紹介、交流会等で繋がった先がメインです） ■動き方・業務イメージ日々の働き方は、いわゆる法人営業に近いスタイルです。既存の提携企業を定期的に訪問し、関係構築や情報交換を行います。訪問件数などの目標はありますが、個人の売上ノルマを追うスタイルではありません。以下が業務の一例です。・会計士・税理士・コンサルティング会社・中小企業経営者への定期訪問・経営課題や事業承継ニーズのヒアリング・社内外リソースを活用した課題解決の提案（お困りごとの例：人材採用、マーケティング、資金調達等）・M&Aコンサルタントとの連携（情報共有・案件化支援）・勉強会やセミナーの企画・運営提携企業との関係構築・深耕が主なミッションですが、「紹介してください」とお願いするだけの仕事ではありません。提携企業やその顧客企業が抱える様々な経営課題に対し、最適なソリューションを提案することで信頼関係を築いていきます。お客様から「相談してよかった」「助かった」と感謝いただきながら、長期的なパートナーシップを築いていけることが、この仕事の大きなやりがいです。 ■組織構成：東京に2名、大阪に2名が在籍しております（全員女性）生命保険、証券会社、メーカー営業など、前職の業界は様々で未経験からでもご安心いただけます。 ■教育体制：未経験から安心してスタートできる制度を整えています。座学研修にて、M&Aの基礎知識を身に着けられる研修を用意しております。また、業務についてはコンサルタントやパートナーサポートの先輩社員と同行する中で、徐々にキャッチアップいただきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都港区赤坂2－3－5 赤坂スターゲートプラザ15F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座・南北線／溜池山王駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：259,450円～423,675円固定残業手当/月：40,550円～56,325円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～480,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収等の諸条件はモデルであり、年齢・経験・スキルを考慮の上、選考により決定します。 ■昇給：年1回（2月） ■賞与：会社業績及び社員各人の業績その他の状況を勘案し、賞与支給要件を満たしたものに対しては賞与を支給することがある（12月）。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。