13ページ｜募集・採用情報【転勤なし（勤務地限定）】の求人募集がある企業一覧

株式会社ｐｌｕｓｚｅｒｏ

システムインテグレータ（SIer）

東京都世田谷区北沢2-6-10仙田ビル4F

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設立 2018年
従業員数 128名
平均年齢 31.0歳

求人情報全6件

【下北沢／リモート可】AIソリューション提案営業◆第二新卒歓迎／課題解決型営業／東証グロース上場

【AI・DX案件の最上流から関われる／商材営業ではなく課題解決型提案／技術者83％の専門家集団／顧客課題の整理から実装まで伴走／飛び込み営業なし／原則モート勤務・残業月15時間】顧客が抱える課題に対し、「何が本質的な課題なのか」を整理し、社内エンジニアと連携しながらAI・システム活用による解決策を提案いただくポジションです。単なる商材営業ではなく、顧客課題の特定から提案、その後のプロジェクト推進まで一貫して伴走します。 AIやITに関する専門知識は入社後に習得できる環境があるため、現時点での知識以上に学習意欲や課題解決力を重視しています。 ■業務内容・顧客の課題や業務内容のヒアリング・エンジニアと連携した解決方針の検討・提案・受注後のプロジェクトにおける顧客との窓口対応・プロジェクト進行に伴う調整やフォロー案件の規模や内容によっては、若手メンバーであっても、顧客との主要なコミュニケーションや提案を主体的に担っていただきます。飛び込み営業は一切なく、既存のお取引先やご紹介を中心とした法人営業がメインです。 ■プロジェクトの一例・機械学習を用いた、中古車価格・需要予測プラットフォームの開発（従来鑑定士が行なっていた中古車査定業務の自動化、高精度化）・機械学習を用いた外貨両替機の収益最適化（期待収益を最大化する取引レートの提示・顔画像認識を用いたマネーロンダリング検出） ■ポジションの魅力・顧客から仕様が固まった状態で相談を受けることは少なく、「何が課題なのか」「どう解決すべきか」を整理するところからプロジェクトに関わることができます。・課題整理や提案だけで終わるのではなく、AI・システム開発の実装まで同じ会社で一貫して支援しています。・社内には機械学習や自然言語処理など、各分野の専門性を持つエンジニアが多数在籍。技術メンバーと日常的に議論しながら提案を進められる環境です。・自動車、商社、出版、不動産、メーカーなど幅広い業界のクライアントを担当。さまざまな課題解決に携わることができます。・飛び込み営業はなく、既存取引先やご紹介いただいた企業への提案が中心です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都世田谷区北沢2-6-10 仙田ビル4F 勤務地最寄駅：小田急線・京王井の頭線／下北沢駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：291,703円～380,344円固定残業手当/月：103,197円～134,556円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 394,900円～514,900円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※固定残業代を含んだ給与制度になっておりますが、仮に残業が発生した場合であっても、残業時間が増えるほど賞与が増える仕組みであるため、年収ベース見ると体感時給が下がることはありません賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【下北沢／フルリモート可】フルスタックエンジニア◆100%自社内開発／残業月5h／東証グロース上場

【100％自社内開発／AI・機械学習案件多数／技術選定から実装まで担当／完全在宅可・フレックス制度あり／兼業・副業OK】 ■業務内容東証グロース上場のAIベンチャーで、画像認識・OCR・自然言語処理などAI技術を活用したWebシステム開発を担当いただきます。 100％自社内開発かつエンドクライアントとの直接取引案件が中心となっており、設計から実装まで一貫して携わることが可能です。案件ごとに最適な技術選定を行うため、多様な技術スタックに触れながらフルスタックエンジニアとして成長できる環境です。 ※2～5名規模のチームで、3か月～半年程度の開発プロジェクトに参画いただきます。 ■チームの雰囲気各分野のスペシャリストが在籍し、最新技術を学び続けられる環境です。フラットな社風で相談しやすく、「10分考えて分からなければ聞く」文化が根付き、チーム全体で助け合いながら成長できます。 ■ポジションの魅力（1） AI×Webの最先端領域に携われる画像認識・OCR・自然言語処理など、先端AI技術を活用した高難度案件に携わることができます。競合の少ない専門性の高い案件を多数保有しており、市場価値の高いエンジニアを目指せる環境です。（2）フルスタックエンジニアとして成長できる少人数体制の開発環境で、設計・技術選定・実装まで幅広い工程に携わることができます。担当領域を限定せず開発経験を積むことで、フルスタックなスキルを磨ける環境です。（3）多彩な技術スタックを経験できる案件ごとに最適な技術を採用しているため、特定技術に固定されることなく、React・TypeScript・Python・Rustなど幅広い技術領域を経験できます。（4）働きやすさと成長を両立フルリモート勤務が可能で、社員の約8割以上がリモート勤務を実施。フレックス制度も整備されており、自身に合った働き方を実現できます。また、技術書購入補助、資格取得補助、GitHub CopilotやClaudeの利用支援など学習環境も充実しています。（5）描けるキャリアの幅が広いスペシャリストとして技術を極めるだけでなく、AIエンジニア、ITアーキテクト、PM・PL、マネジメント、顧客提案などビジネスサイドへのキャリア展開も可能です。自身の志向に応じて柔軟なキャリア形成ができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都世田谷区北沢2-6-10 仙田ビル4F 勤務地最寄駅：小田急線・京王井の頭線／下北沢駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 576万円～1,024万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：313,863円～539,159円固定残業手当/月：111,037円～190,741円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 424,900円～729,900円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社MUSCAT GROUP

総合広告代理店

東京都渋谷区道玄坂1-12-1渋谷マークシティウエスト20F

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設立 2016年
従業員数 136名
平均年齢 -

求人情報全1件

【韓国コスメの輸入マーケター】コスメブランドの日本上陸・拡大をリード◎◆勤務時間選択可◆週1リモート

□■『MiiS』『Fujiko』等のブランドを展開／東証グロース上場・急成長マーケティング企業／出勤時間を選べる等働き方の自由度◎■□ 韓国で人気のコスメブランドを日本市場でヒットブランドへ成長させるブランドマーケター。輸入実務からマーケティングまで一気通貫でリードする担当者を募集いたします。 ■業務概要：＜お気に入りの韓国コスメを日本のヒット商品へ＞韓国コスメブランドの日本市場における顧客獲得・認知拡大を目指し、幅広い業務に携わっていただきます。 ※株式会社MUSCAT GROUPの正社員として採用し、株式会社WinCへ在籍出向として業務に携わっていただきます。 ■業務詳細：＜輸入・調達・海外折衝業務＞ ◇韓国の化粧品ブランド本国やパートナー企業との各種折衝・交渉（韓国語使用） ◇国内への輸入実務、通関手続きの連携、および在庫・納期管理 ◇日本の薬機法等に準じた仕様変更や成分確認のサポート＜PR・マーケティング戦略の立案と実行＞ ◇日本市場向けのPRプラン、SNS（Instagram、TikTok、X等）の運用・施策立案 ◇インフルエンサーマーケティングの企画、ギフティング、リレーション構築 ◇デジタル広告（Meta、Google等）の運用および効果検証＜ECモール運営・販促企画＞ ◇Qoo10、楽天、Amazon等主要ECモールの売上最大化に向けた戦略立案・運営 ◇商品ページのブラッシュアップ、バナーやクリエイティブの制作ディレクション ◇オフライン展開のサポート ◇バラエティショップやドラッグストア等の卸先へ向けた販促物（POP等）の企画 ■業務の特徴：・輸入事務のほか、韓国のブランド本国との交渉から日本国内でのPR・マーケティング、ECモールや実店舗での仕掛けづくりまで、ブランドの成功を最前線で牽引する重要なミッションをお任せします。 ■働き方：時差出勤制（自由選択、月単位で変更可）にて勤務いただきます。＜就業時間例＞ 9：00～18：00／9：30～18：30／10：00～19：00／10：30～19：30 ■出向先情報：・企業名：株式会社WinC ・事業内容：オーラル美容や電動アシスト自転車など自社ブランドの企画・販売事業変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞株式会社WinC 住所：東京都渋谷区道玄坂1-12-1 渋谷マークシティウエスト20F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 350万円～540万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～350,000円固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間30時間31分/月～11時間7分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 260,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年2回（基準・実績は部署や職責による） ■賞与：年2回／過去実績1.5～3ヶ月分※業績に応じて支給月、回数が変動する場合あり／試用期間中は賞与査定対象外賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社スマートドライブ

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都千代田区内幸町2-1-6日比谷パークフロント19FWeWork

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設立 2013年
従業員数 114名
平均年齢 36.0歳

求人情報全10件

【責任者／名古屋支店立ち上げ】フィールドセールス◆車両管理SaaS◆導入2,400社◆グロース上場

■□車の走行ビックデータを収集・解析しモビリティサービスやデータの提供で総務省など中心に導入社数2,400社突破□■ ■募集背景法人向け車両管理SaaS「SmartDrive Fleet」が日本全国2,200社以上のお客様に導入されている中で、首都圏以外のお客様や営業代理店様も急増しているため、よりタイムリーかつエリア密着型で様々なご提案および営業活動ができるような営業体制をつくっていくために、今回の新規支店立ち上げを決定しました。（1年半前に開設した大阪支店は順調に売り上げ成長を遂げており、支店責任者含め現在３名の社員が所属し、追加採用も進めております） ■業務詳細名古屋での営業支店の立ち上げ責任者として、パートナーセールスおよびダイレクトセールス（いずれかでも可）の立ち上げから携わっていただきます。・支店立ち上げにまつわる業務全般・東海エリアの営業代理店の新規開拓および既存営業代理店との連携強化・名古屋支店のPL管理および本社へのレポーティング・営業戦略の策定および実行・支店の人員計画および採用面接等・月1回程度の東京本社への出張 ■当社について 100年に一度の大変革を迎えているモビリティ業界で、アジアNo.1のデータプラットフォームを目指し、1700社超の法人顧客で営業／配送車両への導入実績トップクラス、国内だけでも年間30万件以上ある交通事故の削減に貢献している企業です。モビリティデータを利活用した車を使う会社の業務をDXする配送車両、営業車両、保守車両などの、データ分析から収集までを行う領域、自動車産業のDXとしてデータ資産を用いた新サービスの開発、ビジネスプロセスの効率化支援の他、海外事業など3つの事業展開をしております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋営業支店立ち上げ住所：愛知県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,439,304円～6,658,956円固定残業手当/月：130,058円～195,087円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 500,000円～750,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
営業責任者候補（福岡支店立ち上げ）◆クラウド車両管理SaaS（モビリティ）◆導入2,000社超◆上場

■□導入社数2,000社突破！車の走行ビックデータを収集・解析しモビリティサービスやデータの提供で総務省などへの支援実績あり□■ ■募集背景法人向け車両管理SaaS「SmartDrive Fleet」が日本全国2,200社以上のお客様に導入されている中で、首都圏以外のお客様や営業代理店様も急増しているため、よりタイムリーかつエリア密着型で様々なご提案および営業活動ができるような営業体制をつくっていくために、今回の新規支店立ち上げを決定しました。（1年半前に開設した大阪支店は順調に売り上げ成長を遂げており、支店責任者含め現在３名の社員が所属し、追加採用も進めております） ■業務詳細福岡での営業支店の立ち上げ責任者として、パートナーセールスおよびダイレクトセールス（いずれかでも可）の立ち上げから携わっていただきます。・オフィス選定をはじめ、支店立ち上げにまつわる業務全般・福岡および中国・九州エリアの新規営業代理店開拓および既存営業代理店との連携強化・福岡支店のPL管理および本社へのレポーティング・営業戦略の策定および実行・支店の人員計画および採用面接等・月1回程度の東京本社への出張 ■当社について 100年に一度の大変革を迎えているモビリティ業界で、アジアNo.1のデータプラットフォームを目指し、1700社超の法人顧客で営業／配送車両への導入実績トップクラス、国内だけでも年間30万件以上ある交通事故の削減に貢献している企業です。モビリティデータを利活用した車を使う会社の業務をDXする配送車両、営業車両、保守車両などの、データ分析から収集までを行う領域、自動車産業のDXとしてデータ資産を用いた新サービスの開発、ビジネスプロセスの効率化支援の他、海外事業など3つの事業展開をしております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福岡営業支店立ち上げ住所：福岡県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,439,304円～6,658,956円固定残業手当/月：130,058円～195,087円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 500,000円～750,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アトラエ

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都港区麻布十番1-10-10ジュールA8F

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設立 2003年
従業員数 111名
平均年齢 -

求人情報全3件

『Green』マーケティングマネージャー◆／幅広い裁量・予算◎／東証プライム上場

～People Techサービス『Green』『Wevox』『Yenta』を展開／「世界中の人々を魅了する会社を創る」／自立分散型組織で12期連続増収×生産性ともに成長中／10年以上の長期定着・活躍実績多数◎／プライム上場～ ■概要： Green(グリーン)は業界に先駆けて成功報酬型の料金体系を導入した、成長企業の採用を支援する求人メディアです。今回、Greenのマーケティング領域全体を管理／統括する役割をお任せします。これまではグロースマーケティング領域を中心に全メンバーが動いていましたが、ブランドマーケティング・プロダクトマーケティングなど各マーケティングドメインに長期的に注力するために、マーケティング組織を再構築する段階にあります。 ■具体的な業務内容：・ターゲットユーザについての理解（デプスインタビュー実施含む）・市場、競合環境を理解するための調査活動・事業状況をもとにした重要イシューの特定、理想状態の定義、目標設定、リソース調整・マーケティングチーム全体のマネジメント、チームビルディング・各ステークホルダーとのコミュニケーション（プロダクト、CS、PR、セールス） ■組織の特徴：・小さなチーム、大きな権限月当たりの広告予算は１億円以上の規模であり、非常に多くの戦術オプションがあるマーケティング組織です。金額面のみならず、マーケティング分野での知見という意味でも社内で頼りにされている組織です。現在（デザイナーも含めて）４人の社員のみで構成され、マーケティング業務の中でもコア機能（事業成長のイシュー特定、ターゲットユーザと便益の設定（whoとwhat）、目標設定、成果までの戦略作り）を社員が担い、広告運用などのオペレシーション業務については代理店パートナーと共に実施する体制となっています。・過度な分業はせず、守備範囲に重複が出るようにあえて業務範囲やスキルセットでのパキッとした分業をしていません。各メンバーで強みは当然異なるのでそれに合わせた適切な範囲での役割分担はしつつ、各個人が「チームとしての全体感」を失わない程度に守備範囲が重複する（または自由に行き来できる）形にするのが今はベストと考えています。変更の範囲：会社・事業の状況により、プロジェクトおよび業務は変更の可能性有

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区麻布十番1-10-10 ジュールA8F 勤務地最寄駅：東京メトロ線／麻布十番駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 1,000万円～1,600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：611,613円～978,583円その他固定手当/月：221,720円～354,750円＜月給＞ 833,333円～1,333,333円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※時間外労働の有無に関わらず、月45時間分（深夜労働7時間を含）の固定残業手当を支給 ※上記を超過する時間外労働分についての割増賃金は追加で全額支給 ■昇給：年2回（4月、10月） ■賞与：無 ■株式報酬：有（毎期予定）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
自社求人メディア『Green』WEBマーケティング(広告運用/獲得領域)◆プライム上場・裁量／予算大

～People Techサービス『Green』『Wevox』『Yenta』を展開／「世界中の人々を魅了する会社を創る」／自立分散型組織で12期連続増収×生産性ともに成長中／10年以上の長期定着・活躍実績多数◎／プライム上場～ ■仕事内容：『Green(グリーン)』は業界に先駆けて成功報酬型の料金体系を導入した、成長企業の採用を支援する求人メディアです。マーケティング担当として、利用者を拡大すること（集客・アクイジション領域）がメインの役割になります。 ■具体的な業務内容：・ターゲットユーザについての理解（デプスインタビュー実施、チーム内ディスカッション）・各種集客経路（オーガニック、ペイド、その他）の効果確認や改善業務・ペイド領域におけるマーケティング費用の配分判断・広告運用代理店パートナーのディレクション業務・会員登録後のサービス定着のためのオンボーディング施策 ※スキルセットや希望に応じて変化します。 ■この仕事で得られるもの：（1）幅広い権限と大きな予算月当たりの広告予算は１億円以上の規模であり、非常に多くの戦術オプションがあるマーケティング組織です。少人数のチームとなるため、担当領域ごとに非常に大きな決定権限を持ちます。制限なく社内DBへの自由なアクセスと分析が可能です。（2）リーダーシップ経験社内メンバー間ではもちろん、広告代理店も実質的なチームメンバーとなるため、如何に彼らからも良いパフォーマンスを引き出すかが問われます。（3）最新のデジタルマーケティングの知見施策実施を通じて、各施策領域や集客チャネルに関する最新の情報が常に入ってくるので知見を最新に保つことができます。 ■組織について：４人の社員のみで構成され、マーケティング業務の中でもコア機能（事業成長のイシュー特定、ターゲットユーザと便益の設定（whoとwhat）、目標設定、成果までの戦略作り）を社員が担い、広告運用などのオペレシーション業務については代理店パートナーと共に実施する体制となっています。「事業成長を実現するマーケ組織とは何か」「そのために何を変える必要があるか」をゼロから考え、実際に組織を変えていける柔軟さがあります。変更の範囲：会社・事業の状況により、プロジェクトおよび業務は変更の可能性有

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区麻布十番1-10-10 ジュールA8F 勤務地最寄駅：東京メトロ線／麻布十番駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：366,970円～550,450円その他固定手当/月：133,030円～199,550円＜月給＞ 500,000円～750,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※時間外労働の有無に関わらず、月45時間分（深夜労働7時間を含）の固定残業手当を支給 ※上記を超過する時間外労働分についての割増賃金は追加で全額支給 ■昇給：年2回（4月、10月） ■賞与：無 ■株式報酬：有（毎期予定）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

モビルス株式会社

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都品川区東五反田2-22-9住友不動産大崎ツインビル西館9F

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設立 2011年
従業員数 109名
平均年齢 39.0歳

求人情報全4件

【東京】ITコンサルタント◆上流工程・要件定義／生成AIを活用した自社プロダクトの導入支援・技術折衝
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【チャットボット市場7年連続売上トップクラスシェア／AI×モバイル技術を掛け合わせたサポートサービス『mobiシリーズ』を展開／リモート可／フレックス】 ■ポジション概要：当社は「すべてのビジネスに、一歩先行くCXを。」をミッションに、業務改善やカスタマーエクスペリエンスの向上を目的として大手企業のコンタクトセンター向けにAIを活用したプロダクトを自社開発し、SaaS形式で提供しています。このポジションでは大手クライアントや代理店への自社プロダクトの営業提案、導入支援、導入後の技術サポートに携わっていただきます。組織拡大に伴う増員のためITコンサルタントを募集いたします。 ■業務内容： ◇クライアントへの提案に同席し、技術的観点からニーズのヒアリングおよび自社サービスの提案 ◇お客様システムとの連携のために、クライアントシステムの仕様をヒアリングし、要件を定義 ◇顧客提案／対応に必要なシステム構成や機能要件一覧、技術説明などのドキュメント作成 ◇自社サービスやシステム連携の実現可能性調査（技術検証を含む） ◇運用課題や改善要望などのヒアリングを行い、製品開発チームへの要件伝達 ◇プロジェクトの推進／進行管理 ◇セキュリティチェックシートの記入やクライアントへの説明変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区東五反田2-22-9 住友不動産大崎ツインビル西館9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：336,522円～448,719円固定残業手当/月：92,050円～122,710円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 428,572円～571,429円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定年収：月給×14ヶ月（賞与2ヶ月含む※昨年度実績より）＝6,000,008円～8,000,006円 ■昇給：年1回（9月　※規定に基づく） ■賞与：年2回（4月・10月　※会社業績及び本人の成果に応じて支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】テクニカルセールス（ITコンサルタント）◆営業・CS経験を活かしてAI領域の技術支援へ
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【チャットボット市場7年連続売上トップクラスシェア／AI×モバイル技術を掛け合わせたサポートサービス『mobiシリーズ』を展開／リモート可／フレックス】 ■ポジション概要：当社は「すべてのビジネスに、一歩先行くCXを。」をミッションに、業務改善やカスタマーエクスペリエンスの向上を目的として大手企業のコンタクトセンター向けにAIを活用したプロダクトを自社開発しSaaS形式で提供しています。このポジションでは大手クライアントや代理店への自社プロダクトの営業提案、導入支援、導入後の技術サポートに携わっていただきます。組織拡大に伴う増員のため、テクニカルセールスを募集します。 ■業務内容： ◇クライアントへの提案に同席し、技術的観点からニーズのヒアリングおよび自社サービスの提案 ◇お客様システムとの連携のために、クライアントシステムの仕様をヒアリングし、要件を定義 ◇顧客提案／対応に必要なシステム構成や機能要件一覧、技術説明などのドキュメント作成 ◇自社サービスやシステム連携の実現可能性調査（技術検証含む） ◇運用課題や改善要望などのヒアリングを行い、製品開発チームへの要件伝達 ◇プロジェクトの推進／進行管理 ◇セキュリティチェックシートの記入やクライアントへの説明変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区東五反田2-22-9 住友不動産大崎ツインビル西館9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,423円～392,620円固定残業手当/月：76,720円～107,380円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 357,143円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定年収：月給×14ヶ月（賞与2ヶ月含む※昨年度実績より）＝5,000,002円～7,000,000円 ■昇給：年1回（9月　※規定に基づく） ■賞与：年2回（4月・10月　※会社業績及び本人の成果に応じて支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ヒット

専門広告代理店（雑誌・新聞・交通・屋外・折込など）

東京都中央区銀座6-17-1銀座6丁目ーSQUARE10F

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設立 1991年
従業員数 83名
平均年齢 35.0歳

求人情報全6件

【未経験歓迎】屋外大型LEDビジョンの放映管理業務◆2025年上場企業／業界最先端事業◆土日祝休み
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～大型LEDビジョンからビル看板まで！街中で見かけたことのある屋外広告を手がける会社／”肉眼3D”広告など最先端技術も展開～【ポジション概要】屋外広告（OOH）のリーディングカンパニーとして、業界を牽引する当社にて＜屋外大型LEDビジョンの放映管理業務＞を募集します。渋谷駅前エリア・大阪道頓堀・首都高速道路・表参道交差点等、日本全国の主要エリアに設置された巨大LEDビジョン。その圧倒的なスケールで街の景観を彩り、数百万人の目に触れる屋外広告の「心臓部」を担うのが放映管理部門です。クライアントからお預かりした大切な映像コンテンツを、定められたスケジュール通りに、最も美しい状態で世の中に届けるためのコントロールをお任せします。自分が手掛けた仕事がそのまま「街のシンボル」として放映される、非常に社会的影響力とやりがいの大きいポジションです。【業務内容】 ■入稿データのチェッククライアントや制作会社から入稿されたデータが、規定のフォーマットに合致しているか確認を行います。 ■放映スケジュールの作成・管理受注内容をもとに、各LEDビジョンのタイムテーブルを作成、専用の放映管理ソフトを使用して、配信作業を行います。 ■放映完了写真の撮影広告が放映されている様子を撮影し、クライアントに提出するための資料を作成します。 ■簡単な映像編集・制作入稿データの編集や簡単な放映素材制作。【当社について】当社は屋外広告を専門に取り扱う広告会社として、1991年に創業しました。以来、複数の看板をパッケージ化したセットボードやLEDを活用した大型デジタルサイネージを業界に先駆けて採用し、また、屋外広告とスマートフォンを繋ぐ位置情報広告サービス「HIT-movi」のサービス展開に取り組むなど、常に業界をリードする革新的なチャレンジを続けています。直近では、大型屋外ビジョンでの"肉眼3D"広告放映の研究を2019年にスタート。2021年7月に第１弾の"肉眼3D"広告放映を実施。2021年には肉眼3D放映に適したL字型ビジョンを持つ「OMOSANシンクロ」を新設する等、”肉眼3D”広告放映へ先進的に取り組んでまいりました。現在、当社では”肉眼3D”クリエイティブ制作から実際の広告放映まで、ワンストップでサービス提供しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区銀座6-17-1 銀座6丁目-SQUARE 10F 勤務地最寄駅：各線／東銀座駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：224,000円～400,000円固定残業手当/月：56,000円～100,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 280,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は固定残業手当・標準的な賞与を含めた金額です。 ■賞与年2回（7月・12月）、目安4ヵ月分程度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
屋外広告映像の企画提案・進行管理◆「街の人を振り向かせる」屋外広告のリーディングカンパニー

【2025年7月東証グロース市場上場／平均残業20～30h／誰もが街中で見かけたことのある屋外広告を手がける会社】屋外広告（OOH）のリーディングカンパニーとして、業界を牽引する同社にて【クリエイティブ営業】を募集します。これまでの屋外広告業界では、広告枠の販売（代理店機能）が中心で、クリエイティブ制作については外部の制作会社に一任されるケースが大半でした。そうした中、同社では「クリエイティブの提案から受注、制作までを一気通貫で手がける体制」を強化し、クライアントのニーズにより深く応えています。今回は、社内外のプランナーと協働しながら、話題の3D OOHをはじめとする「屋外広告ならではの圧倒的な映像表現」をクライアントに提案・形にするポジションの募集です。 ■具体的な業務内容本ポジションでは、「営業（提案）」と「制作（ディレクション）」の2業務をお任せします。媒体営業の担当が別にいるため、クリエイティブのニーズがあるクライアントに対し、企画や表現の提案に集中できる環境です。（1）営業（クリエイティブ提案） 3DOOHなどの屋外広告を検討しているクライアントに対し、クリエイティブ面からのアプローチを行います。・具体的な業務：媒体担当から紹介されたクライアントに対し、「このサイネージの特性を活かせば、このような立体感・臨場感のある表現が可能です」といった具体的な仕掛けや演出を提案します。・ミッション：クライアントに「広告枠だけでなく、クリエイティブも含めて同社に丸ごと任せたい」と感じていただき、案件を受注へと導くことです。（2）制作（プロデュース・進行管理）受注したクリエイティブ案件を形にするため、社外の映像制作会社やCGプロダクションと連携し、クオリティをコントロールします。・具体的な業務：スケジュールや予算の進行管理、社外クリエイターや制作会社のディレクション。・ミッション：クライアントの要望に応えつつ、期待を超える映像作品をプロデュースし、街を行き交う人々の印象に残る広告を世に送り出すことです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区銀座6-17-1 銀座6丁目-SQUARE 10F 勤務地最寄駅：各線／東銀座駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 432万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：216,000円～375,000円固定残業手当/月：54,000円～125,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 270,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は固定残業手当・標準的な賞与を含めた金額です。 ■賞与：年2回（7月・12月／目安4ヶ月分程度）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

BRANU株式会社

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都港区六本木6-1-24ラピロス六本木4F

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設立 2009年
従業員数 210名
平均年齢 -

求人情報全32件

【六本木】カスタマーサクセス＜異業界歓迎＞経産省IT支援ツール認定◎建設DXを推進／リモート有／上場

◆創業以来9期連続で増収増益◎／建築業界向け自社プロダクト複数展開／経済産業省のIT支援ツールとして認定／5,000社以上の顧客数◆ ＼当社は「テクノロジーで建設業界をアップデートする」ことを掲げ、全国46万社の中小建設企業が抱える“人手不足・情報分断・低利益構造”といった構造課題に挑むSaaS企業／マッチング・顧客管理・職人評価・施工管理の見える化など現場の全工程をクラウドで一括支援する「CAREECONシリーズ」を展開し、業界の生産性と働き方を刷新中／ ■業務内容：さらなる事業拡大に向け、新設部署である「カスタマーセールス」のコアメンバーを募集します。ITに苦手意識のある中小企業の経営者に寄り添い、「売る」だけでなく、「粘り強く提案し、アップセルで経営改善に貢献する」ことができるポジションです。具体的には、建設業界のデジタル化を推進する経営改善ツール「CAREECON Plus」のさらなる拡充のために、既存顧客への伴走支援/アップセルをお任せします。 ■具体的な業務内容：・経営者との商談、ヒアリング・既存顧客のフォロー/プロダクトの活用促進・既存顧客（建設業の中小企業、零細企業）へのアップセル提案・100社以上の顧客を担当し、効率的なフォローを実施・ITリテラシーが高くない顧客に対し、粘り強く導入をサポート・自社開発部と連携してのプロダクト改善や業務改善 ■当ポジションの特徴：・ARR125%超の成長事業のコアメンバーとなれます。ただの営業ではなく、成果によって「組織づくり」や「営業戦略の立案」にも関われる！既存のルールに縛られず、自ら営業フローや施策を形にできる環境です。・ただ売るだけでなく、「DX化の継続的な後押し」を支援することで、顧客の業務効率を大きく変えることができます。営業の成果が、顧客の経営改善につながる手応えがあるポジションです。・提案相手は、ITに苦手意識のある30代～50代の中小企業経営者です。20代のメンバーが多い中、一回り以上年上の経営者と対等に話し、信頼を勝ち取る力が身につきます。・圧倒的な成長環境とベンチャーならではのスピード感があります。100社以上の顧客を担当し、優先順位をつけながら営業するスキルが鍛えられます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都港区六本木6-1-24 ラピロス六本木4F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／都営大江戸線／六本木駅受動喫煙対策：その他（オフィス全面禁煙）＜勤務地詳細2＞東京第二本社住所：東京都港区六本木6-7-6 六本木アネックス4F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／六本木駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：175,000円～250,000円その他固定手当/月：73,118円～132,370円固定残業手当/月：86,882円～117,630円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 335,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職の給与やスキルに応じて相談のうえ決定します。 ※月給52万円以上の場合は管理監督者となります（残業代支給なし）。 ■昇給：年2回（4月、10月） ■決算賞与：事業年度における業績予算達成時には全社員一律で支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【心斎橋】カスタマーサクセス＜異業界歓迎＞経産省IT支援ツール認定◎建設DXを推進／リモート有／上場

◆創業以来9期連続で増収増益◎／建築業界向け自社プロダクト複数展開／経済産業省のIT支援ツールとして認定／5,000社以上の顧客数◆ ＼当社は「テクノロジーで建設業界をアップデートする」ことを掲げ、全国46万社の中小建設企業が抱える“人手不足・情報分断・低利益構造”といった構造課題に挑むSaaS企業／マッチング・顧客管理・職人評価・施工管理の見える化など現場の全工程をクラウドで一括支援する「CAREECONシリーズ」を展開し、業界の生産性と働き方を刷新中／ ■業務内容：さらなる事業拡大に向け、新設部署である「カスタマーセールス」のコアメンバーを募集します。ITに苦手意識のある中小企業の経営者に寄り添い、「売る」だけでなく、「粘り強く提案し、アップセルで経営改善に貢献する」ことができるポジションです。具体的には、建設業界のデジタル化を推進する経営改善ツール「CAREECON Plus」のさらなる拡充のために、既存顧客への伴走支援/アップセルをお任せします。 ■具体的な業務内容：・経営者との商談、ヒアリング・既存顧客のフォロー/プロダクトの活用促進・既存顧客（建設業の中小企業、零細企業）へのアップセル提案・100社以上の顧客を担当し、効率的なフォローを実施・ITリテラシーが高くない顧客に対し、粘り強く導入をサポート・自社開発部と連携してのプロダクト改善や業務改善 ■当ポジションの特徴：・ARR125%超の成長事業のコアメンバーとなれます。ただの営業ではなく、成果によって「組織づくり」や「営業戦略の立案」にも関われる！既存のルールに縛られず、自ら営業フローや施策を形にできる環境です。・ただ売るだけでなく、「DX化の継続的な後押し」を支援することで、顧客の業務効率を大きく変えることができます。営業の成果が、顧客の経営改善につながる手応えがあるポジションです。・提案相手は、ITに苦手意識のある30代～50代の中小企業経営者です。20代のメンバーが多い中、一回り以上年上の経営者と対等に話し、信頼を勝ち取る力が身につきます。・圧倒的な成長環境とベンチャーならではのスピード感があります。100社以上の顧客を担当し、優先順位をつけながら営業するスキルが鍛えられます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪支店住所：大阪府大阪市中央区西心斎橋1-5-5 アーバンBLD心斎橋8階D号室勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／心斎橋駅受動喫煙対策：その他（オフィス全面禁煙）変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：175,000円～250,000円その他固定手当/月：73,118円～132,370円固定残業手当/月：86,882円～117,630円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 335,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職の給与やスキルに応じて相談のうえ決定します。 ※月給52万円以上の場合は管理監督者となります（残業代支給なし）。 ■昇給：年2回（4月、10月） ■決算賞与：事業年度における業績予算達成時には全社員一律で支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ディスラプターズ【東証スタンダード市場上場】

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都港区南青山2-5-17ポーラ青山ビルディング13F

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設立 2005年
従業員数 105名
平均年齢 31.0歳

求人情報全1件

【青山】経理（決算）◆東証スタンダード上場／IT企業5社と束ねるホールディングスカンパニー

★上場企業で決算・開示スキルを磨ける環境◎ ★残業21.6h程度・土日祝休みで安定した働き方◎ ★東証スタンダード上場×IT企業で安定性と成長性を両立◎ ★2024年新築の綺麗なオフィス◎ ■業務概要東証スタンダード上場のIT企業で、「世の中のあたりまえを変革し次のあたりまえを創り出す」という理念のもと、Web集客プラットフォームの提供とメディア事業の祖業とし、人材・不動産・DX領域へと事業拡大している当社。此度は、経理担当者を増員募集致します。事業部と近い距離で連携しながら、決算・開示業務を中心に、上場企業の経理として専門性を高めていただけるポジションです。 ■業務内容：月次・四半期・年次決算補助から連結決算、開示業務まで幅広く担当いただきます。＜具体的には＞・月次／四半期／年次決算業務・連結決算対応・監査法人対応・開示資料作成・日次経理業務・内部統制関連業務【ポジションの魅力】・上場企業の経理として開示・監査対応など専門性を習得可能です◎ ・経営陣・事業部と近く、事業理解を深められる環境です◎ ・最新の「freee会計」導入やIT投資に積極的な環境、そして経営陣と距離が近いからこそ、管理部門の枠を超えて事業成長に貢献している実感を得られるのが醍醐味です◎ ■教育体制公認会計士のマネージャーのもとでOJTを実施。実務を通じてスキルアップが可能です。 ■組織構成：管理部（計6名）執行役員1名／経理マネージャー1名／経理3名／人事労務1名 ■働きやすさ・土日祝休み・残業21.6h程度・私服勤務可・2024年移転の新オフィス（南青山・駅徒歩2分）・リモート可（月4回） ■当社について東証スタンダード上場のIT企業で、「仕事」や「教育」という、人生の転機に関わるサービスを軸に事業を展開しています。業界最大級の求人まとめサイト『CAREER INDEX』は、国内大手の転職サイトとハローワークの求人情報を約100万件以上掲載。他、日本最大級のアルバイト情報サイト『Lacotto』『Fashion HR』『Leadle』の運営や、不動産賃貸の『DOOR賃貸』も展開しており成長中です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区南青山二丁目5-17 ポーラ青山ビルディング 13F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／青山一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：251,000円～300,000円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞ 261,000円～310,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢、経験、スキルを考慮し決定します。 ※上記年収には想定残業代30時間分／月が含まれています ※その他固定手当：住宅手当月1万円 ■昇給：年2回（4月、10月） ■賞与：年2回（4月、10月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

スローガン株式会社

経営・戦略コンサルティング

東京都港区南青山2-11-17第一法規本社ビル3F

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設立 2005年
従業員数 120名
平均年齢 28.7歳

求人情報全4件

【フルリモート】採用コンサルタント／厳選成長企業向け◆経営戦略から入り込み採用成功に伴走支援＜上場＞

【未経験から採用コンサルに挑戦／経営戦略からしっかりヒアリング→採用戦略～実行までを中長期目線で伴走支援／上位校学生向け人材紹介のパイオニア／フルリモート×フレックス】 ■業務内容：厳選成長企業の採用コンサル担当として、採用戦略立案～ディレクション・実行までを一貫して担当いただきます。年間を通じてクライアントの経営者・経営チームにとって信頼できるパートナーとなるべく、ヒューマンキャピタル分野における知見とノウハウを蓄積していき、価値を提供する仕事です。 ■魅力ポイント：・スタートアップやベンチャー企業にとって一社員の採用は影響度が大きく、将来の幹部候補としての採用を検討する企業も多いです。その為ただ数字を追うのではなく、本当に企業にとって意味のある採用成功とは何か？を考え、経営戦略から紐づけて採用の要件定義から入りこみ、価値提供をすることが出来ます。・ブランディング・セミナー・広報などあらゆる手法を駆使して伴走するため、コンサルティングの立場で企業課題に貢献できます。 ■社風について：年齢・年次に関係なく、自由に意見を言い合えるフラットな社風です。週に一度、上司との面談（1on1）を実施しており、フィードバックや業務に関する相談がしやすいです。 ■評価制度：半期ごとに年二回振り返りを実施しています。市場価値ベースの評価制度を設けており、ご経験次第で新卒入社2,3年目で事業部長やマネジャーとして活躍する社員や、ご自身のアイデアを元に新規事業を立ち上げ責任者として活躍する社員もいます。 ■当社の特徴：「人の可能性を引き出し　才能を最適に配置することで　新産業を創出する」をミッションとして掲げ、世の中の新しい産業やイノベーションを支えるサービスを生み出す企業です。上位校学生を対象とした紹介事業の領域において、十年以上にわたる歴史があり、この領域において常に先進的な立ち位置であり、確立された独自のブランドを有しています。 95%以上という高いリピート率が示すように、営業活動を同じ世界観を共有できるお客様のみに限定することで、深い信頼関係を築き、長期間に渡るコミュニケーションに取り組むことで、高い貢献度合いを実現しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区南青山2-11-17 第一法規本社ビル3F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／青山一丁目駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～708万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,500円～436,600円固定残業手当/月：84,500円～153,400円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 325,000円～590,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【フルリモート可】新卒人材紹介キャリアアドバイザー※優秀層就活生×急成長企業の採用支援／上場企業

■□フルリモート勤務可能・居住地不問／「優秀層就活生×優良成長企業」のマッチング・高学歴の学生に特化したキャリア支援／多様なキャリアパス■□ ■業務概要：優秀層就活生を対象に、キャリアアドバイザーとして面談を実施し、候補者の方の志向性にフィットする成長企業をご紹介します。その後、志望企業への内定承諾までを一貫してサポートします。単に企業を紹介するだけでなく、候補者との長期的な信頼関係を構築し、本人にとって本当に意味のあるキャリア支援を伴走して思考し、支援することが出来るポジションです。 ■仕事のやりがい：日本の将来を担う若者へ、直にアプローチできることが一番の魅力です。当社がご支援する優秀層学生は、就職支援後にマネジャー、執行役員へと早期にステップアップされることも珍しくありません。真摯な姿勢で複数回に渡って面談を行ない、長期間コンタクトしていくため、就職・転職終了後も継続したリレーションを築くこともあります。 ■社内の雰囲気：事業成長に伴って、社員一人ひとりの裁量が大きいため、20代のうちから経営の基礎となる判断プロセスの精度を上げ、決断力を磨くことができます。個性豊かなメンバーが多いですが、仲間を大事にし、助け合う気持ちを持つメンバーが集まっています。 ■多様なキャリアパス：キャリアアドバイザーは、人材業界未経験の方にとって、最も業界や商流、クライアント、候補者の全体像を理解していただきやすいポジションです。キャリアアドバイザーから、キャリアをスタートしていただき、その後セミナー講師やセールス、マーケティングやイベント企画、中途人材領域など、様々なポジションへのキャリアをご用意しています。また、年齡に関係なく実力に応じた人材配置を行なっています。大学生インターンも多数在籍しており、若く柔軟な組織です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区南青山2-11-17 第一法規本社ビル3F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／青山一丁目駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,500円～354,000円固定残業手当/月：84,500円～146,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 325,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ｅＷｅＬＬ

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

大阪府大阪市中央区久太郎町4-1-3大阪御堂筋ビル13F

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設立 2012年
従業員数 107名
平均年齢 36.5歳

求人情報全4件

【大阪】クリエイティブマーケティング◆Web・紙媒体制作◆サイト改善・LP企画運営など◆在宅医療領域

■業務内容： iBow公式サイトの改修・改善をはじめ、LP、Webメディア、バナー、パンフレットなど、Webサイトおよびコンテンツ制作の企画・ディレクション・制作・改善を幅広くお任せします。デザインそのものだけでなく、「誰に、何を伝え、どのような行動につなげるか」まで考えて制作することがこのポジションの役割です。 ■具体的には： ◎iBow公式サイトの改修・改善における制作ディレクション ◎LP、Webメディア、バナー、パンフレット等の企画・制作進行 ◎外注パートナー等への発注、進行管理、品質管理 ◎Canva、Figma、Illustrator、Photoshop等を用いた制作物の制作・修正 ◎ターゲット、訴求、導線、KPIを踏まえた企画設計 ◎閲覧数、クリック数、CV数、CVRなどの数値確認と改善提案 ◎社内関係部署への目的・期待効果の説明、情報収集、合意形成 ◎SEO、AI対策、CMS運用を意識したサイト・コンテンツ改善 ◎展示会パネル、チラシ、パンフレットなど紙媒体の制作ディレクション ※企画だけ、デザインだけ、ディレクションだけではなく、「企画→制作→公開→効果検証→改善」まで、一連のプロセスに携わることができます。 ■魅力： ◎この仕事で大切なのは、単に見た目の良いクリエイティブを作ることではありません。仮説を持って制作し、実際の数字で結果を確認し、さらに改善していきます。デザイナーとしての経験に、マーケティング視点を掛け合わせることができます。 ◎iBow公式サイトやLP、Webメディア、バナーだけでなく、パンフレットや展示会パネルなど、オンライン・オフラインを問わず幅広い制作物に携わります。 ◎当社では、事業会社のマーケティングチームの一員として、「そもそも何を作るべきか」から考えることができます。営業やマーケティング、経営層などと直接コミュニケーションを取りながら、目的や課題を理解し、自ら提案して制作を進めていきます。 ◎私たちが向き合うのは、在宅医療という社会に欠かせない領域です。どれだけ良いサービスでも、その価値が伝わらなければ、必要としている人に届きません。あなたがつくる一つひとつのクリエイティブが、iBowの価値を伝え、在宅医療の現場との新しい接点を生み出します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区久太郎町4-1-3 大阪御堂筋ビル13F 勤務地最寄駅：本町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 465万円～589万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,880円～298,620円固定残業手当/月：55,300円～70,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 291,180円～368,620円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定年収詳細：4,658,880円～5,897,920円 ■賞与：年2回（合計4か月分）※評価・業績によりその有無・変動あり ■昇給：年2回 ※評価・業績によりその有無・変動あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】イベントマーケティング◆医療・介護業界の大型展示会など◆企画から進行まで◆裁量大

～在宅医療を支えるイベントマーケティングを企画から効果検証まで一貫して担い、展示会・協議会を通じて事業成長に直結するリード創出を推進／大きな裁量で企画力を発揮できるポジション～ ■業務内容：医療・介護業界の大型展示会や、全国および都道府県の訪問看護ステーション協会・協議会への協賛・出展を中心に、イベントを活用したマーケティング施策全般をお任せします。目指すのは、イベントの「開催」ではなく、イベントを通じて新たな顧客との接点をつくり、リードや商談機会につなげ、「事業成果を生み出す」ことです。 ■具体的には： ◎全国および都道府県の訪問看護ステーション協会・協議会への協賛、出展企画、交渉、現場運営 ◎医療・介護系大型展示会におけるブース企画、展示物、ノベルティの企画 ◎出展コンセプトの立案、ターゲット設定、訴求内容の設計 ◎ブース施工業者、制作会社、外部パートナーとの折衝、進行管理 ◎獲得リード数、商談数などのKPI設計・効果検証 ◎当日のオペレーション設計、スタッフ配置、設営、トラブル対応 ◎営業チーム、経営層、関係部署への企画提案、合意形成、決裁取得 ◎セミナーやミニセッションを組み合わせたイベント企画、当日の進行 ■魅力： ◎展示会やイベントは、マーケティング施策の中でも特にリアルな反応を得られる仕事です。自分で考えた企画が、実際のお客様の反応やリード数、商談数という数字になって返ってきます。 ◎出展コンセプトを考えるところから、ブースや制作物のディレクション、社内外との調整、当日の現場統括、そして効果検証まで。一部分ではなく、イベントマーケティングの全体を自分の仕事として動かせる環境です。 ◎営業チームと連携してターゲットや商談化までの導線を考え、経営層や関係部署に企画を提案し、制作会社や施工会社などの外部パートナーを動かします。 ◎私たちが向き合うのは、在宅医療という社会に欠かせない領域です。展示会や協議会では、実際に在宅医療に携わる方々と直接コミュニケーションを取る機会があります。お客様の声を直接聞き、それを次のマーケティング施策や事業成長につなげられることも、この仕事ならではの魅力です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区久太郎町4-1-3 大阪御堂筋ビル13F 勤務地最寄駅：本町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 465万円～555万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,880円～281,410円固定残業手当/月：55,300円～66,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 291,180円～347,410円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定年収詳細：4,658,880円～5,558,560円 ■賞与：年2回（合計4か月分）※評価・業績によりその有無・変動あり ■昇給：年2回 ※評価・業績によりその有無・変動あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社パパネッツ

不動産管理

埼玉県越谷市越ケ谷1-5-17 9F

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設立 1995年
従業員数 119名
平均年齢 -

求人情報全1件

事務スタッフ／未経験歓迎／賞与実績6カ月分／研修制度充実

マンション・戸建てに設置する家具の発注や入居・退去時の清掃手配など、事務スタッフとして、管理会社サポート事業、インテリア・トータルサポート事業に関する、事務業務をお任せします。男女問わず、業界・実務未経験で入社しているメンバーも多数おりますので、お気軽にご応募ください。相談や質問のしやすい、風通しの良さも魅力です♪ ■　入社後は　■ 先輩社員が教育係として付いて、一緒に仕事をしながらOJTで流れや進め方を教えていきます。しっかり丁寧に教えていきますので、未経験でもご安心ください。できる業務から徐々にお任せしていきます。また、月に1回のペースで中途入社社員向け研修を本社で3回行います。研修制度も充実しており、分からないことも遠慮なく聞ける環境です。

【・関西支店（大阪府豊中市）・名古屋営業所（愛知県名古屋）・福岡営業所（福岡県福岡市）】 ◆勤務地は、下記いずれかでご希望を出すことが可能です　 ■関西支店■（車通勤可）〒561-0804 大阪府豊中市曽根南町3-8-3 ※阪急宝塚本線「曽根駅」から徒歩10分 ■名古屋営業所■（車通勤可）〒454-0982 愛知県名古屋市中川区西伏屋二丁目604番地 ※JR関西本線「春田駅」から徒歩11分 ※近鉄名古屋線「伏屋駅」から徒歩18分 ■福岡営業所■（車通勤可）〒812-0016 福岡県福岡市博多区博多駅南3丁目14番8号 ※「博多駅」から徒歩16分

■関西支店■ 月給25万3157円以上＋諸手当 ※上記月給には固定残業代（14時間26分／2万5200円以上）を含みます。超過分は別途支給します ■名古屋営業所■ 月給24万9885円以上＋諸手当 ※上記月給には固定残業代（13時間18分／2万3100円以上）を含みます。超過分は別途支給します ■福岡営業所■ 月給24万9885円以上＋諸手当 ※上記月給には固定残業代（13時間18分／2万3100円以上）を含みます。超過分は別途支給します ◎経験、能力を考慮し、当社規定により優遇します。

ホームポジション株式会社

住宅（ハウスメーカー）

静岡県静岡市清水区吉川260

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設立 1989年
従業員数 110名
平均年齢 -

求人情報全21件

日本橋【役員の事務アシスタント】◆東証スタンダード上場／残業20h以下／年間休日128日
- NEW
～土地の仕入れから住宅の建築・販売まで一貫して手がける企業／残業月20時間前後で働ける～ ■職務概要：役員のサポートや会社の重要書類の押印管理等、経営の中枢を支える業務をメインに担当していただきます。正確さと守秘意識を重視しながら対応いただくポジションです。 ■具体的には：・書類の押印・フロー代行：書類の「承認」自体は決定権者や各部門責任者が行います。ご自身で判断をする必要はありません。・役員の経費精算やその他機密事務：資料準備、情報整理、社内確認、関係部署との連絡など、秘書・事務的な業務を幅広く後ご対応いただきます。・役員指示業務全般・金融機関への振込処理：承認・決済は行わず、承認済みの内容について振り込み作業を行って頂きます。・管理部門の業務サポート（来客対応や電話取次等）：上記メイン業務が落ち着いている際にサポートをお願いします。 ■特徴／魅力：・経営の中核を支える責任感の強い業務となっております。・残業月平均20時間未満、年間休日128日以上とワークライフバランスも整っています。 ■当社について：当社は1989年の創業以来、新しい住宅環境の創造を通じて、人々の生活の向上と地域社会の発展に貢献したいと願い事業展開を進めてまいりました。最近における具体的な取り組みとして、2020年よりデザイン性をより一層重視しつつ、「一棟一棟個性のある住宅」に加えて、複数の区画からなる分譲地は「美しく統一感のある街並み、風景の創造」を重視した商品づくりを進めております。その際、デザイン性を重視しつつも、コストアップを極力抑えることで、お求めになりやすい価格でありながら、品質・性能・居住性を追求した住み心地が良い分譲住宅を提供することに注力しております。変更の範囲：会社の定める業務変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本部住所：東京都中央区日本橋三丁目２番９号三晶ビル８Ｆ受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～288,000円固定残業手当/月：74,000円～102,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 284,000円～390,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職の年収を考慮し決定します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神奈川エリア】施工管理◇土日祝休み/東証スタンダード上場/ワークライフバランス◎

【東証スタンダード上場／遠方への出張無し／1都4県に展開する不動産会社／低価格ながら高いデザイン性・高品質な住まいを提供】 ■同社の魅力：同社は低価格ながら高いデザイン性の住宅が特徴で、静岡市・静岡県中部での分譲住宅着工数第1位を獲得しております。一般的に施工管理と言うと出張や残業が多いイメージがありますが、支店が分かれているため遠方の出張は無く、会社として業務効率化など残業削減に努めているため全社平均残業20時間以内に収まっており、ワークライフバランスの整った環境でスキルを身につけることができます。 ■業務内容：木造戸建住宅の建築施工管理全般をお任せします。 ■フォロー体制：先輩社員がフォローをしながら業務を覚えていただきます。また、人事担当者との面談も定期的に設定されるため、困ったときには相談できる環境です。 ■同社の特徴：・静岡県を中心とする東海エリア及び関東エリアにて戸建て分譲事業を展開する当社は、これまで『「家がほしい」すべての人のために。』という企業理念の下、その土地に合わせたデザイン／設計／間取りの家づくりで、周辺相場等を意識した合理的な価格でありながら、品質／性能／居住性を追求した住み心地の良い一戸建て住宅の提供を行ってまいりました。・2020年8月より、デザイン力の更なる向上を目的として社内勉強会を開始するとともに、2021年2月にはデザイン戦略室を新設するなどの取り組みにより、立地や間取りといったセールスポイントに加え、コストを抑えることで周辺相場等を意識した合理的な価格帯を維持しつつ、デザイン性の高い分譲戸建て住宅の提供を強化し差別化を図る戦略を展開しております。・低価格でありながら、1棟1棟異なる高いデザイン性と高品質な住まいを提供しています。

＜勤務地詳細1＞神奈川支店住所：神奈川県横浜市旭区二俣川1-43-10 内田ビル1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞相模原支店住所：神奈川県相模原市中央区相模原一丁目4-9 リブリ・フォグライフ1階勤務地最寄駅：相模原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞海老名支店住所：神奈川県綾瀬市小園1328-1 南ビル202 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 550万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：247,000円～339,000円固定残業手当/月：87,000円～120,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 334,000円～459,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職の年収を考慮します。 ■賞与：年2回（6月／12月）※年2回人事評価制度により個別に支給額を決定 ■昇給：年1回 ※人事評価制度により個別に昇給額を決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ランディックス

住宅（ハウスメーカー）

東京都世田谷区新町3-22-2

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設立 2001年
従業員数 114名
平均年齢 -

求人情報全16件

【渋谷本社】人事・総務マネージャー◆東証グロース上場/マネジメント経験を活かす/残業10H程

～平均年齢32歳の活気ある会社／採用・制度設計・総務まで幅広く対応／マネジメント経験を活かす！／土日休み／城南地区メインの不動産事業を展開する企業～ ■業務概要： 3年を目安とした東証プライムへの指定変更、東京エリアでトップの不動産会社を目指す当社にて、組織改善等の側面からリードする人事・総務部の部長をお任せします。 ※研修や給与計算、労務対応等もありますが、基本的にはメンバーまたは社労士が対応します ■業務内容詳細と体制＜人事領域＞（課長1名・メンバー2名）・人員計画・採用計画の策定、実行（新卒／中途）・研修計画の策定、運用・人事評価制度の運用・組織改善・給与計算＜総務領域＞（メンバー2名）・株主総会運営・株式管理（持株会、ストックオプション）・リース管理・自社保有不動産管理・労務関連業務（勤怠、規程、36協定、衛生委員会運営等） ■期待することメンバーのKPI数値の管理・マネジメントはもちろん、組織改善等の側面でリードいただくことを期待します。採用、育成の通常の人事領域の仕事に限らず、やる気次第で事業開発や業務フロー改善など、お任せできる仕事がたくさんありますのでまずはご応募ください！ ■働き方について・年休120日/土日休みでプライベートも充実・平均残業時間は10時間前後/月で、WLB◎ ■当社の特徴：東京城南エリアを中心に、不動産売買・開発から建築会社マッチングまでを一貫して手掛け、高い顧客満足度を背景としたリピート・紹介のお客様が約30%を占める高い信頼と安定した事業基盤のもと、不動産テック事業で更なる飛躍を目指しています。不動産×テクノロジーを軸に事業成長を続ける中で、組織拡大フェーズを支える人事機能の高度化に注力し、採用・育成を通じて事業成長を牽引しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区渋谷1丁目7-7 住友不動産青山通ビル 10階・11階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 900万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制管理監督者＜賃金内訳＞年額（基本給）：9,000,000円～12,000,000円＜月額＞ 750,000円～1,000,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※ご経験・能力に応じて決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【未経験◎不動産インサイドセールス】反響対応◆土日休み・平均残業5h程◆グロース上場

【売上・利益ともに過去最高を更新中／年休120日・土日休み・9連休あり】インサイドセールスは、当社の成長を牽引する中核部門であり、会社としても力を入れているチームで、一緒に成長していける仲間を探しています。 ■私たちについて東京・城南エリアをメインに、土地や戸建ての購入を検討されているお客様の反響対応を行う部署です。マーケティングチームが集めたお客様に対して、物件のご提案、来店や現地見学のセッティングまでをお任せします。来店対応や現地案内、商談などのお客様対応はフィールドセールスが対応します。高額で大切な取引だからこそ、お客様との信頼がすべて。成約されたお客様の約30%が、これまでのお客様やパートナーからの紹介・リピートによるものです。 ■仕事内容・お客様への電話・SMS・メールでのアプローチ・ご希望に合った物件のご提案・来店のご案内、現地見学のセッティング・CRM（顧客管理システム）への対応記録 ■魅力＜お客様の、人生の大きな決断に寄り添える＞土地や戸建ての購入は、多くの方にとって、一生に一度の大きな決断です。その入り口で、お客様の想いを受け止め、最初に寄り添うのが、この仕事です。＜成果を出す“仕組み”を、若いチームで一緒に育てていける＞まだ立ち上げ1年の事業部だからこそ、決まりきった作業をこなすのではなく、「どうすればもっとうまくいくか」を、チームで考え、仕組みにしていくフェーズにいます。あなたの工夫が、チームのやり方になっていく。そんな面白さがあります。 ■未経験でも、成果を出せる環境です・業務がしっかり仕組み化されているので、その仕組みに沿って進めれば、未経験の方でも成果を出せます。・お客様の情報は、すべてCRMで管理。お客様の状況も、他のメンバーの対応内容も、チーム全員で共有しているので、「わからないことを一人で抱える」ことがありません。新卒2年目の社員も活躍しています。 ■職場の雰囲気・風通しが非常に良い職場です・女性が多く活躍しています・チーム体制：部長のもと、リーダー1名／主任2名／メンバー1名で運営しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都渋谷区渋谷1丁目7-7 住友不動産青山通ビル 10階・11階受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞桜新町本店住所：東京都世田谷区新町3-22-2 勤務地最寄駅：東急田園都市線／桜新町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,648,004円～3,776,004円固定残業手当/月：71,000円～102,000円（固定残業時間42時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 291,667円～416,667円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮 ■昇給（年2回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ニッソウ

リフォーム・内装・インテリア

東京都世田谷区経堂1-8-17

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設立 1988年
従業員数 107名
平均年齢 -

求人情報全1件

リフォーム反響営業／20代活躍中／月給30万円～／未経験OK
- NEW
既にお取引のある不動産会社のお客さまを中心に、リフォーム工事の提案～工事の手配・進行管理までトータルで担います。＼会社の強み・特長は？／ ◎創業35年以上。日本でも希少な賃貸リフォーム工事に特化した建設会社 ◎3,000社の不動産会社との取引実績＆年間工事件数は1万件以上！ ◎圧倒的業界シェア×東証グロース上場の安定経営業界でもニッチな高利益のビジネスモデルを確立し、生み出した利益を収入として社員に還元しています。 …… 仕事内容 …… ▼案件の振り分け DM・広告からの反響や既存のお客さまからの依頼など、工事に関する相談が営業メンバーに振り分けられます。入ってきた案件をチェックするところからスタート！ ▼取引先へのヒアリング現地調査し、お客さまにご要望を伺います。帰社後、メモを元に見積書を作成・提出します。 ▼職人・工事の手配工事の内容に応じ、必要な手配を行います。 ▼進捗管理～工事完了工期は1週間前後の軽微なものが中心。提案から引き渡しまでワンストップで対応するため、自分でスケジュールを自由に組みやすいことも魅力です。＼POINT／ ☆案件の依頼が次々と舞い込む環境です！反響営業のためテレアポや飛び込みに振り回されず、お客さまに向き合えます。 ☆シンプルな内装工事がメイン！工期が短く複雑な工程が少ないため、未経験でもすぐに基礎をつかめます。 ☆育成専門チームあり！入社後研修は現場でのOJTが一般的ですが、当社は“成長戦略室”を設け、新入社員をいつでも手厚くサポートできる体制をつくり上げています。 ☆不動産・建設を深く学べる提案～進行管理までトータルで担当するため、幅広い知識が身につきます。 >>1人1台社用車を貸与！原則遠方対応もなく、直行直帰もOKです。

【世田谷区勤務／転勤なし／直行直帰あり／社用車1人1台貸与】 ■本社東京都世田谷区経堂1-8-17 《アクセス》 ■本社小田急小田原線「経堂駅」より徒歩6分東急世田谷線「宮の坂駅」より徒歩10分 ◎社用車通勤OK └研修期間終了後、社用車を1人1台貸与します！

月給30万円～＋賞与（年2回）＋インセンティブ＋諸手当 ※上記月給には固定残業代を含みます。固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月5万円～支給上記を超える時間外労働分は追加で支給＼成果が収入に直結する環境！／年齢や社歴問わず、成果次第で収入アップを目指せる環境です！営業としての成果（利益）に応じたインセンティブを賞与に反映。中には、入社半年で月給70万円を達成した先輩もいます。＼入社2年間は賞与4カ月分以上を保証！／とはいえ、なかなか成果が出せないと不安……という方もいらっしゃるかもしれません。そのため、入社2年間は成果を問わず4カ月以上の賞与を保証。ほぼ全員が、2年間の間にコンスタントに案件を担当し、成果を出せるようになっているためご安心ください。

株式会社コラントッテ

医療機器メーカー業界

大阪府大阪市中央区南船場2-10-26コラントッテビル

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設立 1997年
従業員数 110名
平均年齢 -

求人情報全8件

【心斎橋・未経験歓迎】社長秘書◇正社員／年休125日／有名アスリート愛用の磁気アクセサリー・賞与あり

【有名スポーツ選手も着用／医療機器として認証取得の磁気ネックレスブランド／スポーツウェアまで幅広く展開／東証上場企業／土日祝休／年休125日】 ■業務内容：弊社総務・人事部にて、一般事務及び役員秘書業務に従事していただきます。【秘書業務】・来客対応・贈答品対応（年賀状、中元・歳暮等）・出張手配・名刺及び住所録の管理・社長室の環境整備・その他事務の代行【一般事務】・電話対応・郵便仕分け・請求書処理・ECサイト受注確認・会計ソフト入力・発送業務 ※その他業務におきましては、ご経験やスキルを考慮のうえ、お任せしたいと思います） ■製品：日本の成人男女における最も身近な身体の痛みや悩み「肩こり・腰痛」に対して、磁気健康アクセサリーやスポーツウェア等を展開しています。・「Colantotte（コラントッテ）」・「Colantotte RESNO」・スポーツプレイヤー向けに特化「ColantotteeSPORTS」効果、カラーの豊富さや、おしゃれなデザイン、付け心地に気を配った製品です。 ■魅力： ◎未経験歓迎！経験不問！スポーツやトレーニングなどへの興味・関心が応募条件です！ ◎オフィスは9F建ての自社ビルで、トレーニングルームやシャワールーム、ラウンジも完備！休憩時間や仕事後などにリフレッシュする社員もいます。 ◎厚生労働省の定める認定を取得しており、働きやすい環境が整っています。 ◎向上心を持った社員が多く、社内は明るい雰囲気で、中途入社の方でもなじみやすい職場です ■働き方： 9-18時定時／週休2日制（土日祝）／年間休日125日 ※出張などで休日出勤の際は、振休もしくは代休を取得いただけます。 ■独自製法による血行改善効果と医療機器としての認証：「管理医療機器」として認証された日本のみならず、海外においても、韓国で医療機器認証、EUでは医療機器のCE マーキングを取得。医療機器の品質に関する国際規格であるISO13485を取得しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区南船場2-10-26 コラントッテビル勤務地最寄駅：OsakaMetro各線／長堀橋、心斎橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 325万円～518万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：192,000円～305,000円固定残業手当/月：15,000円～25,400円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 207,000円～330,400円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、ご経歴等を考慮し別途決定させていただく場合がございます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※昨年実績…約4ヶ月／業績によって変動あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【心斎橋※転勤無】マーケティング（ブランド戦略）┃係長・課長候補　◇磁気健康アクセサリー等／東証上場

◇「Colantotte」ブランド成長を担う戦略ポジション／自社ビル勤務・働きやすさ認定企業／有名トップアスリートからも支持を集める磁気治療機器の医療機器メーカー◇ ■業務内容：当社は、磁気治療機器メーカーとして「Colantotte（コラントッテ）」を中心に、国内外で高い知名度と信頼を誇るブランドを展開しています。本ポジションでは、ブランドの成長戦略を描き、実行までを牽引するマーケターとして、売上・利益の最大化に向けた中核的な役割を担っていただきます。単なる広告運用や販促企画ではなく、ブランドの成長戦略構想までを一気通貫で担う、戦略寄りのマーケティングポジションです。＜業務詳細＞・ブランドの成長戦略構築 └ 市場調査・分析 └ 課題抽出・戦略立案 └ KPI設定・広告・プロモーション企画の立案・実行・実装担当者（社内外）のマネジメント・部門間調整・部署横断型プロジェクトのリード・ブランド価値向上・認知拡大に向けた施策推進 ■製品について：肩こりや腰痛は、日本の成人男女における最も身近な身体の痛みや悩みに対して、磁気健康アクセサリーやスポーツウェア等を展開しています。・「Colantotte（コラントッテ）」・更に女性向けに特化：「Lierrey」多くのアスリートにも利用されており、効果、カラーの豊富さや、おしゃれなデザイン、付け心地に気を配った製品です。 ■魅力：　 ◎向上心を持った社員が多く、社内は明るい雰囲気で、中途入社の方でもなじみやすい職場です。 ◎オフィスは9F建ての自社ビルで、トレーニングルームやシャワールーム、ラウンジも完備されており、休憩時間や仕事後などにリフレッシュする社員もいます。 ◎厚生労働省の定める次の2つの認定を取得しており、働きやすい環境が整っています。（1）次世代育成支援対策推進法に基づく子育てサポート企業認定「くるみん認定」（2）女性活躍推進企業認定「えるぼし認定（3段階目）」 ■独自製法による血行改善効果と医療機器としての認証：「管理医療機器」として認証された日本のみならず、海外においても、韓国で医療機器認証、EU では医療機器のCE マーキングを取得。医療機器の品質に関する国際規格であるISO13485を取得しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区南船場2-10-26 コラントッテビル勤務地最寄駅：OsakaMetro各線／長堀橋、心斎橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 536万円～660万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：279,000円～550,000円固定残業手当/月：21,800円～30,900円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,800円～580,900円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、ご経歴等を考慮し別途決定させていただく場合がございます。 ※課長職採用の場合は年俸制となり、みなし残業手当は支給対象外となります。(年額(基本給）：536万円～660万円） ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※昨年実績…約4ヶ月／業績によって変動あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

GMOコマース株式会社

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

東京都渋谷区道玄坂1-2-3 渋谷フクラス13F

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設立 2012年
従業員数 110名
平均年齢 -

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AI・デジタルマーケティングで集客支援／企画営業／インセン有
- NEW
当社は、あらゆる店舗の販促課題を解決する最適な販促プラットフォームを用いて飲食・小売店を中心とした店舗の集客を支援しております。最新の販促ツール導入・運用サポートから、データに基づくパーソナライズ配信・分析までを一気通貫で支援する、店舗販促におけるプラットフォーマーです。東証プライム上場GMOインターネットグループの一員として事業を展開し、昨年9月に当社単体でも上場。売上高・営業利益ともに過去最高を更新し、現在はさらなる事業成長フェーズに入っています。今回、お客さまへ最適なサービスを提供し、成果創出まで伴走する企画営業を募集します！【具体的な仕事内容】業界を問わず、店舗ビジネスを展開されているお客さまに対し、提案から受注後の支援まで一貫して担当いただきます。 ◇市場・ニーズ調査業界動向やお客さまのニーズを調査・分析し、潜在的なビジネス機会を創出。 ◇企画・提案書作成分析結果をもとに、集客課題の解決や売上最大化に向けた施策を設計し、提案資料を作成。 ◇商談・交渉お客さまとの打ち合わせを通じて、企画内容・予算・スケジュールなどを調整。フィードバックを踏まえた改善提案も実施。 ◇アフターフォロー・成果分析導入後の運用支援、効果レポーティング、データ分析を通じた追加提案まで伴走します。【主なお客さま】大手チェーン店を中心に、飲食・小売・美容・エンタメなど幅広い業界の企業・店舗と取引があります。【充実した研修カリキュラムで早期活躍を実現】・基礎研修：サービス理解や社内ツールを対面・動画で習得・実践研修：OJTやメンター制度を通じた提案手法・分析ノウハウの習得・その他：ロールプレイングや社内勉強会など、実践力を高める機会を多数用意

【転勤なし／渋谷駅直結の駅チカオフィス】東京都渋谷区道玄坂1-2-3 渋谷フクラス13F（本社）＜交通アクセス＞・JR各線「渋谷駅」南改札西口より徒歩1分・東急東横線、東急田園都市線、京王井の頭線、東京メトロ各線「渋谷駅」より徒歩3分 ※受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

月給38万円以上（みなし残業手当含む）＋諸手当＋インセンティブ ※経験やスキルなどを考慮し決定します。 ※みなし残業手当は月40時間分を月9万円以上支給。超過分は別途支給します。 ★明確な評価制度があり、成果に応じた収入を得られる環境です。 ★会社の業績に応じて、決算賞与を支給します。

株式会社フーディソン

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都中央区勝どき3-3-7ケンメディアビル5F

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設立 2013年
従業員数 110名
平均年齢 37.2歳

求人情報全10件

物流統括マネージャー◆魚ポチ物流の安全・品質・コストを最適化◆水産品に特化した飲食店向けEC事業展開

～主力事業「魚ポチ（うおぽち）」の物流を統括する、SCMグループのマネージャー～魚ポチは、全国100以上の産地と中央卸売市場から8,000種類以上の生鮮食材を仕入れ、スマホ1つ・1尾単位の発注で、最短翌日に飲食店へ届けるサービスです。バーコードを付けられない鮮魚を扱い、天候や市場の状況で物量が日々大きく振れます。一般的な物流のセオリーがそのまま通用しない領域です。このポジションのミッションは、魚ポチ物流の安全・品質・コストを最適化し、事業成長に耐える物流基盤をつくることです。仕事は大きく2つに分かれます。ひとつは解くこと。ピッキング・梱包・配送の各工程に生じるボトルネックを、現場の力技ではなくデータと構造から特定し、コストと生産性の指標を動かします。もうひとつはつくること。ロジスティクスチーム・デリバリーチームのマネジメントに加え、グループの採用オーナーと人事制度の設計も担います。改善を一過性で終わらせず、人が入れ替わっても回り続ける組織にすることまでが責任範囲です。 ■募集背景魚ポチは物量が伸び続けており、それに合わせて拠点・車両・人員を増やす必要があります。同時に、既存センターの生産性とコスト構造を作り込む仕事も進めなければなりません。この「広げる」と「深める」を一人の統括者が兼ねるのは、規模の面で限界に来ています。そこで現マネージャーは拡大側に軸足を移し、既存のSCMグループ統括をあなたに引き継ぐ体制を考えています。入社後およそ半年は現マネージャーが統括を担い、あなたは並走しながら現場・数値・取引先との関係を引き継いでいただきます。その後、SCMグループの統括をお任せする想定です。チーム・オペレーション・KPIの型はすでにあるため、ゼロからの立ち上げではありません。半年の並走期間で土台を理解したうえで、改善と拡張に踏み込んでいただきます。 ■1年目に成果を求める領域 1. SCMグループのマネジメントと組織づくり 2. 物流・配送のボトルネック解消 3. キャパシティ拡大と投資判断あわせて担っていただく領域 4. 安全・品質・法令遵守の統括 5. 委託先・外部リソースのマネジメント 6. SCMのプロダクトマネジメント 7. 新センター開設・新規エリア展開変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞フーディソン大田（100％子会社大田市場仲卸）住所：東京都大田区東海３-２-８大田市場水産棟受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞フーディソン大田（プロロジスパーク）住所：東京都大田区東海1-3-6 プロロジスパーク東京大田S棟1階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 650万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,448,844円～7,453,716円固定残業手当/月：129,263円～212,191円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 500,000円～833,334円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
経理◆グロース上場会社の経理に携われる◆水産品に特化した飲食店向けEC事業展開◆週2リモートワーク可

～都内4万店以上の飲食店が登録／飲食店向け生鮮品仕入EC「魚ポチ」運営／食の領域で多数の事業展開～ ■ご経験に応じて、以下の業務をお任せします。マネーフォワードへの伝票起票（預金・原価・販管費・売上・棚卸）支払業務（振込データの作成・支払処理）経費精算のチェック管理帳票（Excel／スプレッドシート）の作成・更新現金・切手・収入印紙の実査請求書・領収書の発行取締役会資料の作成月次決算／四半期決算／年次決算開示資料の作成（決算短信・有価証券報告書） ■このポジションの魅力上場基準での経理実務経験がない方でも、上場会社の経理業務に携われるポジションです。ご経験やご希望に応じて開示書類の作成や財務・予算管理などの業務もお任せするため、経理としてスキルアップできる環境です。ご入社直後はオンボーディングのためご出社いただきますが、業務に慣れていただいたあとは、ご希望に合わせて週2日程度のリモートワークが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区勝どき3-3-7 ケンメディアビル5F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／勝どき駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 402万円～504万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,996,388円～3,756,660円固定残業手当/月：85,301円～106,945円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 335,000円～420,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＥＬＥＭＥＮＴＳ

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都中央区日本橋本町3-9-4日本橋ライフサイエンスビルディング6-5F

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設立 2013年
従業員数 87名
平均年齢 38.9歳

求人情報全8件

【フィールドセールス】シェアトップ本人確認プラットフォーム◆リモート可・フルフレックス
- NEW
～eKYC業界シェアNo.1／大企業多数導入／顔認証による本人確認プラットフォーム／フルフレックスで柔軟な働き方～本人確認プラットフォーム「LIQUID eKYC」のフィールドセールスをお任せします。 ※LIQUID eKYCは金融・通信業界を中心に圧倒的なシェアを獲得しており、近年の法改正やセキュリティ需要の高まりもあり6年連続トップシェアとなっています。https://liquidinc.asia/liquid-ekyc/ ■業務内容【まずお任せしたいこと】・商談対応（IS/問い合わせ経由）・顧客の課題ヒアリング、要件定義、提案・API仕様書を用いたシステム連携の初期案内・契約締結までのプロジェクト管理（社内法務やセキュリティ部門との調整含む）【将来的にお任せしたいこと】・より大きな案件のリード・業務プロセスの改善 ■業務詳細・流れ技術仕様確認から導入後PRまでを一気通貫でリードします。（1）商談（WEB会議中心）： ISからトスアップされたリードに対し初回ヒアリング・提案年300件を超えるインバウンド獲得により、提案活動に集中できます（2）NDA（秘密保持契約）の締結、契約書、サービス仕様書等の提供 NDA締結後のAPI仕様書案内および、ポータルサイトを通じた技術情報の提供。（3）導入検討支援：詳細なQA対応、セキュリティチェック対応営業フレームワーク（MEDDIC等）を用いた折衝。顧客エンジニアへの技術Q&A対応。営業は自ら仕様書を読み解き、システム構成や挙動について的確に回答。（4）契約締結：ペーパープロセス契約内容の交渉、確定、締結大手企業特有の複雑な法務・セキュリティチェック対応（関連部署と連携）。（5）開発並走：検証環境提供、導入事業者の開発進捗管理検証環境の提供および、顧客開発期間中（数週間～半年）の支援（6）本番提供：本番環境の提供、課金開始本番環境アカウントの発行および課金開始対応。（7）広報調整：プレスリリースの内容確認・調整広報チームと連携した導入プレスリリースの文面調整およびリリース準備。（8）リリース：一般サービス公開およびプレスリリース発表の立ち会いサービスローンチの見届けおよび導入事例としてのPR完了。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋本町3-9-4 日本橋ライフサイエンスビルディング6-5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 550万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,781,252円～5,500,004円固定残業手当/月：143,229円～208,333円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 458,333円～666,666円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※固定残業手当40時間分を含む ※経験・スキルに応じて優遇（上限なし） ※月額給与は年俸額の12分割賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【品質保証リード（ハードウェア／IoT）】品質戦略の策定からQA組織づくりを牽引◆上場◆リモート主体

■ポジションの役割・期待値： QAリードとして、ハードウェア領域の知見を活かしながら、『AiQ PERMISSION』の品質保証を戦略・実務の両面で牽引していただきます。開発エンジニア約4名・QAメンバー約2名という体制の中、1週間スプリントのアジャイル開発でPdM・エッジ／バックエンド／フロントエンド／AIの各エンジニア・現地運用チーム・横断QAと協働します。将来的にはQAチーム全体のリードを担っていただくことを期待しています。 ■入社後すぐに任せたいこと： ◎プロダクト・現場業務・現行の試験内容の理解 ◎現場業務・仕様・過去の障害事例から品質リスクの整理、可視化 ◎機能・結合・システム・E2E・現地試験の計画・設計・実行 ◎カメラ、エッジ、ネットワーク、クラウドの接続性・耐障害性の検証 ◎不具合の再現・切り分けと、リリース判断に必要な情報の整備 ■入社後半年～1年後に任せたいこと： ◎IoTシステム全体を見据えたテスト戦略の策定 ◎E2E・回帰・自動テストと品質基準の体系化 ◎自動テスト、CI／CD、シミュレーション環境の整備 ■中長期的にやりたいこと： ◎QAプロセスと品質指標の確立 ◎QAメンバーの育成と品質文化の浸透、QA組織のリード（大幅な人員拡大よりも、属人化せずチームとして機能する体制づくりを重視） ◎企画・要件・設計段階から品質を作り込むプロセスの定着 ◎品質特性・受け入れ基準の言語化 ◎生成AIをテスト設計・分析・文書化に実用導入 ◎障害や問い合わせの内容を、次の設計・テスト改善へ還流する仕組みづくり ■開発環境：ハードウェア：NVIDIA Jetson、IP／サーマルカメラ、ネットワーク機器言語・OS：Python、Go、TypeScript、Shell、Linux、macOS ■魅力ポイント： ◎AI・映像・IoT・エッジ・ハードウェアを横断するQA経験 ◎安全性が重視される現場プロダクトの品質を担う経験 ◎品質戦略とプロセスをゼロから設計できる裁量 ◎現地試験の仮想化・自動化という技術的挑戦 ◎QAリード・品質責任者へのキャリア機会 ◎30年ぶりの消防法改正という大きな事業転換点への挑戦変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋本町3-9-4 日本橋ライフサイエンスビルディング6-5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定めるすべての場所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,333,332円～9,142,860円固定残業手当/月：138,889円～238,095円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 583,333円～1,000,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルに応じて優遇（上限なし）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ABホテル株式会社

ホテル・旅館・宿泊施設

愛知県安城市三河安城町1-9-2第2東祥ビル6F

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設立 2014年
従業員数 84名
平均年齢 35.0歳

求人情報全30件

【安城市/転勤なし】人事総務◇採用～労務総務まで幅広く経験／名証上場／土日休
- NEW
～毎期黒字経営更新中／業界トップクラスの高稼働率・利益率／人事総務のゼネラリスト目指せる～　 ■募集背景：当社は愛知県を中心に日本全国にビジネスホテルを展開しています。毎期黒字経営を更新しており、日本全国に100店舗体制を目標に掲げ、今後も更なる出店を予定しています。それに伴う総務人事の体制強化を目的とし、人材を募集しています。 ■業務内容：ＡＢホテルを展開する当社にて、人事総務業務全般をお任せします。経験に応じて幅広い業務をお任せし、活躍に応じて早期にキャリアアップしていただくことを期待しています。 ■業務詳細：＜労務＞・給与処理（500名程度）・勤怠管理・社会保険や雇用保険手続き全般・各種保険の手続きや更新・年末調整や支払報告書など各種手続き＜採用＞・求人メディアの選定・掲載原稿の校正・応募者とのやりとり・採用者の入社までのフォローや入社後のオリエンテーション　など＜総務＞・健康診断の手続き・各種規程、契約書の管理・社内行事の設営　など ■組織構成：総務人事部／2名（40代男性1名、30代男性1名、40代女性1名（パート社員）職場は気軽に相談しやすい雰囲気の、活発なコミュニケーションが行われる風通しの良い環境です。 ■入社後の流れ：入社後、まずは当社の仕組みを丁寧に教えます。その後、実務経験を経て、将来的には総務人事部門の中心核としてキャリアアアップしていただきたいと思います。 ■当社の特徴：毎期黒字経営を達成している企業です。国内需要をしっかり獲得できているという点と合わせて、インターネット等を利用した広告宣伝の強化、長期宿泊者用プランの販売など積極的に取り組んでいます。お客様へおもてなしのサービスを提供するとともに、宿泊稼働率の維持及び向上・経費削減に努める事で、高稼働率を維持し、業界トップクラスの利益率・企業基盤も安定しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県安城市三河安城町1-9-2 第2東祥ビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：247,000円～447,000円固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間11時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 267,000円～467,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績3ヶ月分 ■年収例：・630万円　入社9年目　33歳（月給34万円+賞与+各種手当）・490万円　入社2年目　30歳（月給29万円+賞与+各種手当）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【岐阜市】ホテルスタッフ◆未経験でも支配人などキャリアアップ可／残業少なめ／転勤無し/駐車場無料
- NEW
～残業10H／土日休可／未経験者活躍中／毎期黒字経営の安定企業！／有給休暇は積極的に取得を推奨～　 ■募集背景：当社は愛知県を中心に日本全国にビジネスホテル展開しています。コロナ禍でも毎期黒字経営を更新しており、日本全国に100店舗体制を目標に掲げ、今後も更なる出店を予定しています。それに伴う体制強化を目的とし、人材を募集します。 ■職務内容：リーズナブルで上質なサービスを提供する当ホテルのフロント業務をお任せいたします。（1）予約受付　（2）フロント業務　（3）設備・備品管理　など ■入社後の流れ：・まずは2週間程度の座学研修にて、ホテル業界や当ホテルに関する知識を学びます。当ホテルでは、お客様一人ひとりに最高のホスピタリティをお届けすることをコンセプトとしているため、言葉遣いや作法などの接客マナーも習得いただきます。・座学研修後は、先輩社員によるOJTにて仕事を覚えます。分からないことがあっても遠慮せず質問できる環境です。 ※15：00～24：00の時間帯が中心です。 ※スタッフのシフト状況などにより稀に夜間シフトのご協力をお願いする可能性があります。 ■キャリアアップ：・店舗を管理する支配人や副支配人など、キャリアアップができます。また、フロント業務の他、清掃業務の補助や設備管理業務、スタッフ教育など幅広い業務を担うことで、配属店舗のマネジメント業務にも携わることが可能です。・業務意欲を純粋に評価する社風です。頑張り次第で早期にキャリアアップが叶い、早い方では入社から2年で副支配人になった事例もあります。 ■休日：・当月25日までに翌月（1ヶ月分）のシフトを公表します。希望休については一定程度、考慮することが可能です。・シフトに応じて土、日曜日の休暇を取得することも可能です。 ■当社の特徴：設立以降、黒字経営を達成している当社は国内需要をしっかり獲得できており、インターネット等を利用した広告宣伝の強化、長期宿泊者用プランの販売等に積極的に取り組んでいます。また宿泊稼働率の維持及び向上・経費削減に努める事で、高稼働率を維持し、業界トップクラスの利益率・企業基盤を築いています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ABホテル岐阜住所：岐阜県岐阜県岐阜市金町7-12-1 勤務地最寄駅：JR東海道線／岐阜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～370,000円固定残業手当/月：20,000円～30,000円（固定残業時間13時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 230,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績3ヶ月分 ■各種手当を別途支給 ■年収例：・500万円　入社5年目　32歳（月給33万円+賞与+各種手当）・450万円　入社4年目　27歳（月給30万円+賞与+各種手当） ※前職年収や経験などを勘案して決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＧＬＯＥ株式会社

SP代理店（イベント・販促提案など）

東京都新宿区西新宿7-5-25西新宿プライムスクエア15F

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設立 2015年
従業員数 77名
平均年齢 33.0歳

求人情報全5件

未経験OK◎広告営業◆ゲーム・eスポーツで企業のマーケティング課題を解決◆上場◆年120休・土日祝休

VTuber・eスポーツ・ゲーム配信という急成長市場において、GLOEおよびSCOPプラットフォームの価値を広告主・代理店に届けていくセールスチームを強化しています。即戦力だけでなく、業界・仕事への熱量を武器に、一緒に成長していけるメンバーを新たに迎えたいと思っています。入社後はOJTで先輩メンバーにつきながら、以下の業務を段階的に担当していただきます。 ■業務内容：【新規開拓のサポート】・GLOE・SCOPプラットフォームの広告主・代理店への提案営業のサポート・商談同行・新規顧客との接点づくり（メール・テレアポ・アプローチリストの作成等）・提案資料や見積書の作成サポート【既存顧客のフォロー】・既存顧客のフォロー、アカウント管理の補佐・案件進行における社内の企画・制作・運営チームとの連携、調整【営業数値の管理サポート】・商談情報の記録・更新、顧客リストの整備・売上や行動KPIの集計サポート ※最初は「サポート・アシスタント業務」から始め、習熟に合わせて担当範囲を広げていきます。 ■企業の特徴／魅力：ゲーム・eスポーツ領域に特化し、イベント企画や大会運営、プロモーション、インフルエンサーマネジメントまで一気通貫で支援する会社です。企業のマーケティング課題に対し、ゲームを軸とした体験設計で価値を提供している点が特徴。教育や地方創生など新規領域にも展開し、eスポーツ市場の成長とともに事業拡大している、エンタメ×マーケティング領域の注目企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿7-5-25 西新宿プライムスクエア15F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／新宿駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：229,000円～319,000円固定残業手当/月：71,000円～98,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～417,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賃金は経験スキルを考慮の上、決定します。 ■昇給/昇格：年2回の査定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
企画提案営業※eスポーツIP活用◆戦略立案から実行まで担当◆成長市場◆グロース上場◆大手案件有

【成長中のeスポーツ市場で大型案件に挑戦／企画提案から運営まで一気通貫で担当／IP・インフルエンサー活用による高い提案力が身につく】＼こんな方におすすめ！／・広告代理店での企画提案経験を活かしたい方・エンタメやゲーム領域へ挑戦したい方 ■企業概要ゲーム・eスポーツ領域に特化したゲーミングライフスタイルカンパニーです。イベント企画運営、IP活用プロモーション、インフルエンサーキャスティング、施設運営など幅広い事業を展開し、業界をリードしています。 ■採用背景 eスポーツ市場の拡大と企業からのマーケティング需要増加に伴う増員採用です。既存案件の拡大に加え、新規クライアント開拓強化を進めるため、企画提案力を持つ営業人材を募集しています。 ■業務内容企業が抱える認知拡大やファン獲得、ブランド価値向上などの課題に対し、eスポーツIPやゲームコンテンツ、インフルエンサーを活用した最適なマーケティング施策を提案し、成果創出まで伴走します。・既存顧客への深耕営業、課題抽出・新規顧客への提案活動・マーケティング戦略立案・イベント企画、プロモーション企画提案・IP、インフルエンサー活用提案・プロジェクトチーム編成、ディレクション・進行管理、品質管理、収益管理・市場動向分析、レポーティング ■サポート体制入社後は既存案件のサポート業務から担当し、業界知識や商材理解を深めていただきます。その後は先輩社員のフォローのもと提案業務へ挑戦し、段階的に担当案件を持ちながら独り立ちを目指します。 ■業務の特徴営業でありながら施策立案から実行、効果創出まで一貫して携われる点が特徴です。自ら企画した施策がイベントや配信として形になり、多くのユーザーへ影響を与えるやりがいがあります。 ■求人魅力・急成長するゲーム・eスポーツ業界で市場価値の高いマーケティングスキルを習得できます。・大手企業や有名IPを活用したプロモーション案件に携わり、企画力と提案力を高められます。・営業だけでなく制作や運営とも連携し、戦略から実行まで幅広い経験を積めるためキャリアの幅が広がります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿7-5-25 西新宿プライムスクエア15F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／新宿駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：319,000円～510,000円固定残業手当/月：98,000円～157,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 417,000円～667,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賃金は経験スキルを考慮の上、決定します。 ■賞与：有／年1回（7月）(昨年度実績：年間総計0.3ヶ月分) ※決算賞与 ■昇給：有／年2回（7月・1月） (昨年度実績：1箇月単位で平均して10,000～20,000円ほど) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

リンカーズ株式会社

その他専門コンサルティング

東京都港区三田3-5-19住友不動産東京三田ガーデンタワー29F

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設立 2011年
従業員数 105名
平均年齢 -

求人情報全1件

【リモート可】リードMLエンジニア◆製造業向けSaaS開発の技術リード◆フレックス◆技術研鑽補助あり

■募集背景：当社はものづくりの現場で発生する課題を、広く世の中に存在する技術を使って解決するために、企業同士のマッチングサービスを提供してまいりました。課題を解決するマッチングを実現するには、企業・特許・論文にまつわる構造化されていない自然言語を含むデータを扱うアルゴリズムや、そのデータを検索するアルゴリズムの開発と改善が必要不可欠です。新たに立ち上げる新規事業において、技術的に実現し、精度を高め、運用すべく、この領域を技術的にリーディングいただく方を募集します。 ■業務概要：製造業向けのSaaS開発において、自然言語処理（NLP）や大規模言語モデル（LLM）を活用したプロダクト開発をリードいただきます。顧客からのフィードバックを取り入れながら、改善を繰り返し継続的なサービス価値の向上に取り組んでいただきます。 ■業務内容：・多様で構造化されていないデータ（特許や論文、企業情報、企業のプレスリリース情報など）を処理・検索する自然言語処理アルゴリズムの開発と改善・学習・評価のためのデータ整備、エラー分析、それに基づく改善案の立案および改善の実施・マッチングサービスの運用手法や社内・社外ユーザーが行っているプロセスの把握・理解・上記関係者のフィードバックを受けて継続的な改善の実施・これらの技術をWebサービスとして実現するため、PythonやLLMを用いた機能実装を行う ■仕事のやりがい、当社から提供できる価値：・リモート勤務可能 - 現在、エンジニアは9割以上がリモート勤務となります。・技術研鑽補助 - 業務時間内でのWeb勉強会等への参加も問題ありません。・ベンチャーの速さと柔軟な組織 - 誰も見たことないサービスを事業部と一緒に作っていけます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区三田３丁目５－１９住友不動産東京三田ガーデンタワー29 階勤務地最寄駅：JR線／田町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制上限金額は応相談＜賃金内訳＞月額（基本給）：431,600円～739,800円固定残業手当/月：151,800円～260,200円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 583,400円～1,000,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞給与改定：年1回（8月）賞与：決算賞与（支払い実績有）上限金額は応相談　入力している金額は仮です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社リプロセル

医薬品メーカー業界

神奈川県横浜市港北区新横浜3-8-11メットライフ新横浜ビル9F

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設立 2003年
従業員数 99名
平均年齢 34.1歳

求人情報全2件

【研究員】理系の学びを活かして世界最先端技術の開発実用化をリード◆iPS細胞・がん免疫療法等
- NEW
＜iPS細胞の再生医療・創薬応用をおこなうパイオニア＞ ■仕事内容 CDMO事業の中核メンバーとして、世界最先端の「iPS細胞再生医療製品」や「がん細胞免疫療法」の開発・実用化プロジェクトを牽引していただきます。顧客（製薬企業や研究機関等）や社内R&D部門の高度な細胞培養・加工技術をもとに、プロセス開発やスケールアップ検討、SOP（標準作業手順書）の構築、GMP/GCTP環境下での実オペレーションや品質管理、さらにはプロジェクトマネジメントまで、一連のプロセスを一気通貫でリードする、非常に社会的意義の大きなポジションです。次世代の医療を社会実装するための最前線でご活躍いただきます。 ■具体的には CDMO事業における技術の要として、以下の業務を中心に担当していただきます。ラボワークにとどまらず、幅広い技術業務をお任せします。・プロセス開発・スケールアップ検討: ラボスケールの最先端技術を、実際のオペレーションに向けた安定かつ効率的なプロセスへと最適化・技術移管・SOP（標準作業手順書）の構築: 高度な細胞培養技術をオペレーション現場へ正確に落とし込み、強固な体制を構築・GMP/GCTP環境下でのオペレーション・品質管理: 厳格なレギュレーションに準拠した高品質な製品のオペレーション業務、およびバリデーションの実施・検証・プロジェクトマネジメント: CDMOの技術担当として、顧客や社内関係者との技術的な協議、進捗管理、課題解決のリード ■キャリア形成 CDMO事業における技術の要として、以下の業務を中心に担当していただきます。ラボワークにとどまらず、幅広い技術業務をお任せします。・プロセス開発・スケールアップ検討: ラボスケールの最先端技術を、実際のオペレーションに向けた安定かつ効率的なプロセスへと最適化・技術移管・SOP（標準作業手順書）の構築: 高度な細胞培養技術をオペレーション現場へ正確に落とし込み、強固な体制を構築・GMP/GCTP環境下でのオペレーション・品質管理: 厳格なレギュレーションに準拠した高品質な製品のオペレーション業務、およびバリデーションの実施・検証・プロジェクトマネジメント: CDMOの技術担当として、顧客や社内関係者との技術的な協議、進捗管理、課題解決のリード変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞殿町・再生医療センター住所：神奈川県川崎市川崎区殿町三丁目 25-22 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 545万円～591万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：338,171円固定残業手当/月：39,629円～43,657円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 377,800円～381,828円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【技術員】iPS細胞再生医療製品・がん細胞免疫療法の開発実用化プロジェクト◆残業10時間以内

＜iPS細胞の再生医療・創薬応用をおこなうパイオニア＞ ■仕事内容 CDMO事業の中核メンバーとして、世界最先端の「iPS細胞再生医療製品」や「がん細胞免疫療法」の開発・実用化プロジェクトを牽引していただきます。顧客（製薬企業や研究機関等）や社内R&D部門の高度な細胞培養・加工技術をもとに、プロセス開発やスケールアップ検討、SOP（標準作業手順書）の構築、GMP/GCTP環境下での実オペレーションや品質管理、さらにはプロジェクトマネジメントまで、一連のプロセスを一気通貫でリードする、非常に社会的意義の大きなポジションです。次世代の医療を社会実装するための最前線でご活躍いただきます。 ■具体的には CDMO事業における技術の要として、以下の業務を中心に担当していただきます。ラボワークにとどまらず、幅広い技術業務をお任せします。・プロセス開発・スケールアップ検討: ラボスケールの最先端技術を、実際のオペレーションに向けた安定かつ効率的なプロセスへと最適化・技術移管・SOP（標準作業手順書）の構築: 高度な細胞培養技術をオペレーション現場へ正確に落とし込み、強固な体制を構築・GMP/GCTP環境下でのオペレーション・品質管理: 厳格なレギュレーションに準拠した高品質な製品のオペレーション業務、およびバリデーションの実施・検証・プロジェクトマネジメント: CDMOの技術担当として、顧客や社内関係者との技術的な協議、進捗管理、課題解決のリード ■キャリア形成 CDMO事業における技術の要として、以下の業務を中心に担当していただきます。ラボワークにとどまらず、幅広い技術業務をお任せします。・プロセス開発・スケールアップ検討: ラボスケールの最先端技術を、実際のオペレーションに向けた安定かつ効率的なプロセスへと最適化・技術移管・SOP（標準作業手順書）の構築: 高度な細胞培養技術をオペレーション現場へ正確に落とし込み、強固な体制を構築・GMP/GCTP環境下でのオペレーション・品質管理: 厳格なレギュレーションに準拠した高品質な製品のオペレーション業務、およびバリデーションの実施・検証・プロジェクトマネジメント: CDMOの技術担当として、顧客や社内関係者との技術的な協議、進捗管理、課題解決のリード変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞殿町・再生医療センター住所：神奈川県川崎市川崎区殿町三丁目 25-22 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 457万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：284,285円～349,628円固定残業手当/月：33,315円～40,972円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 317,600円～390,600円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Faber Company

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

東京都港区虎ノ門4-1-1神谷町トラストタワー23F

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設立 2005年
従業員数 80名
平均年齢 33.4歳

求人情報全25件

エンジニアリングマネージャー＜VPoE候補＞◆日本×ベトナム開発組織を牽引／グローバルチームの推進役
- NEW
□■東証スタンダード上場／国内大手企業含む1,700社で導入・国内シェアトップクラスのSEO対策ツールを運営／変化の速いマーケティング業界の最前線で新たな価値創出に挑戦■□ ■業務概要：エンジニアリングマネージャーとして業務に携わっていただきます。 ■業務詳細：＜エンジニア組織のリーダーとしてのマネジメント＞ ◇エンジニアたちの才能開花の支援、育成 ◇エンジニア組織の制度設計、評価設計、組織開発 ◇セキュリティや技術的負債などと向き合いながら課題解決を推進 ◇組織強化に向けた自らの外部発信とメンバーのアウトプット支援＜事業成長に向けたエンジニアの代表としての振る舞い＞ ◇事業をさらに伸ばすための各事業部との連携強化 ◇プロダクトマネージャーと連携しながら、顧客の課題を発見し技術的な解決方法を用いた施策の実施 ■チーム・就業環境について：・本社にはエンジニア7名、業務委託4名、デザイナー1名、ベトナム支社には25名のエンジニアが在籍しています。・開発チームは各部門と直接コミュニケーションを取りながら、ビジネスニーズを正確に把握し、迅速かつ柔軟にプロジェクトを進めています。 ■募集背景：当社では、世界一・世界初を目指す技能集団として若手エンジニアたちがベトナムのチームと共同で日々のプロダクト開発や産学連携の研究開発に取り組んでいます。そのメンバーの才能を引き出し増幅させてくれるエンジニアリングマネージャーを求めています。また、当社の特徴として「強い営業力と顧客理解」があり、そのおかげで常に業界のトップランナーとして走り続けています。エンジニアたちが自らの才能に集中するために、この事業やビジネスとエンジニアリングを接合するVPoEを見据えた活躍ができる方を募集いたします。 ■歓迎条件：・CTOやVPoE等の技術に軸足を置いた経営メンバーとしての経験・ビジネスレベルの英語力（非エンジニア含む）・5年以上のWebサービスの開発運用経験（言語不問）・多国籍メンバーとのチームでの開発経験・技術ブログやコミュニティでの技術発信や登壇の経験・デジタルマーケティングに関する知識や実務経験変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー23F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 1,002万円～1,800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：7,353,300円～13,317,912円固定残業手当/月：222,225円～390,174円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 835,000円～1,500,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
シニアプロダクトマネージャー◆組織とプロダクトを育てる／次世代プロダクト開発／東証スタンダード上場
- NEW
□■東証スタンダード上場／国内大手企業含む1,700社で導入・国内シェアトップクラスのSEO対策ツールを運営／変化の速いマーケティング業界の最前線で新たな価値創出に挑戦■□ ■業務概要：シニアプロダクトマネージャーとして業務に携わっていただきます。トレードオフとして整備されていない部分やカオスな状態もある環境ですが、未整備なフェーズを楽しみながら、チームと共に成長し、最後まで責任を持ってやり切っていただくことを期待するポジションです。 ■業務詳細： ◇『ミエルカSEO』『ミエルカヒートマップ』『ローカルミエルカ』など複数プロダクトの中長期的な成長戦略とシナジーを考慮したプロダクトマネジメント ◇各プロダクトのロードマップ策定、優先順位設計、機能企画、仕様策定に関わる意思決定 ◇ユーザーインタビューや業務ヒアリングを通じた課題特定と解決アプローチの立案 ◇エンジニアやデザイナー、セールス、カスタマーサクセス、マーケティング、経営層など他部署との連携 ◇PdMメンバー（ジュニア～ミドル層）へのメンタリングや育成、チームのケイパビリティ強化 ◇開発リソースの調整や進行管理（ディレクターと分担可能） ■募集背景：当社ではこれまで、経営層がハンズオンでプロダクト開発を推進し、高速な意思決定を強みにプロダクトを業界のトップランナーへと成長させてきました。現在では複数の主力プロダクトを抱え、それぞれの影響力も大きくなり、マルチプロダクトを前提とした開発体制・戦略が求められるフェーズへと移行しています。一方で、現在のプロダクト開発グループは若手メンバーが中心となっており、開発マネジメント・横断的なディレクション・育成において中核を担える人材の強化が急務となっています。このような背景から、0→1開発やプロダクトグロースの経験をお持ちの方にご参画いただき、既存プロダクトの成長、プロダクト間のシナジー最大化、新規事業立ち上げを推進していくための仲間を募集いたします。 ■歓迎条件：・BtoB営業経験・デジタルマーケティングまたはSEOに関する知見・新規事業または新規プロダクトの立ち上げ経験・法人顧客との直接的な折衝・提案経験2年以上・エンジニアリングの実務経験または開発プロセスへの深い理解変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー23F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,178,360円～8,878,608円固定残業手当/月：151,800円～260,116円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 583,330円～1,000,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給機会：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｌａｂｏｒｏ．ＡＩ

ITコンサルティング

東京都中央区銀座8-11-1

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設立 2016年
従業員数 114名
平均年齢 40.0歳

求人情報全5件

【法務×AI】次期リーダー候補／経営に直結するポジション◇リモート中心の働き方◇東証グロース上場企業
- NEW
□■オーダーメイドによるAIモデル「カスタムAI」の開発・提供／東証グロース上場企業■□ ＝求人のポイント＝ ◇AI×法務の最前線／カスタムAIに伴う契約・知財領域を担当 ◇事業伴走型ポジション／リスク管理だけでなく事業推進に貢献 ◇2人目法務×リーダー候補／組織立ち上げに近い裁量 ■概要：当社では、従業員120名規模へと急拡大する中、年間数億円規模の大型プロジェクトや前例のないAIの新規事業案件が急増しています。現在、法務専任担当（弁護士資格者）1名体制で全社の法的リスクをコントロールしていますが、今後の非連続な成長とガバナンス強化を見据え、共に事業成長を牽引する2人目の法務スペシャリストを募集します。法務部門のブレーキ役ではなく、事業部門と伴走し、法務上のリスクを低減したうえで事業を前に進めるため、どのような管理体制が必要かを論理的に導き出す、経営に直結するポジションです。 ■業務内容：当社のカスタムAI事業を加速させる契約法務および商事法務全般を既存の法務担当のリードの下、以下の業務を推進していただきます。 ◇事業契約（NDA、PoC契約、AI開発委託契約、ライセンス契約等）のドラフト作成・レビュー・修正 ◇クライアント（エンタープライズ企業）の法務部門との契約交渉のバックアップ ◇事業部門やコーポレート部門からの法務相談対応、法的リスク回避のための代替案の提示 ◇外部ベンダーや業務委託先との契約における、下請法・取適法等の関連法令遵守のチェック ◇商事法務全般（株主総会・取締役会関連の実務サポート） ■ポジションの魅力： ◇汎用パッケージではない「カスタムAI」だからこそ生じる、複雑な知財やAI関連法規の実務経験を、圧倒的なスピード感で積むことができます。 ◇現場のAIプロフェッショナルたちと直接議論を交わし、ビジネスを前進させるためのスキームを自ら構築する、事業貢献度の高い環境です。 ◇フルフレックス・リモート主体の環境で、自律的にプロフェッショナルとしての成果を追求できます。 ■組織体制／カルチャー： ◇現在、法務専任担当が1名在籍しており、入社後はそのメンバーと密に連携して業務を進めていただきます。 ◇上場企業でありながらベンチャーのスピード感を大切にしており、意思決定は迅速です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区銀座8-11-1 GINZA GS BLD.2 3F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／銀座駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：298,000円～474,000円固定残業手当/月：52,000円～77,000円（固定残業時間23時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円～551,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収はスキル、ご経験に応じて当社規定に基づき決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※個人のパフォーマンス並び会社業績により変動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【フルリモート可】システム開発エンジニア（リーダー候補）◇グロース上場／カスタムAIを提供

★リーダー候補／AIをシステム上に実装する開発エンジニア募集／リモート中心／フルフレックス★ ■職務内容：担当プロジェクトのメインエンジニアとして、弊社のソリューションデザイナ（顧客折衝やプロジェクトマネジメント等を担当）と連携しながら、データ分析、モデル開発/改善、結果のレポーティング等を実施していただきます。（プロジェクトごとに、リード機械学習エンジニアが1名サポートにつきます） ■ポジションの魅力：・常に新しい機械学習技術への挑戦ができる・様々な産業における事業/ビジネス上の課題を機械学習で解決できる・ビジネスに携わりながら、アカデミアレベルの技術キャッチアップもし続けられる・名前だけでない、真にビジネスに役立つ機械学習開発、機械学習モデリングに携われる・AIでイノベーションを起こすことに携われる ■このような想いを実現されたい方歓迎です：（1）機械学習を用いた社会実装、産業実装を自分の手で担いたい方 →弊社が担当する案件は社会や産業そのものに影響を与えるものが中心です。技術はあくまでツールとして捉え、ソリューションを提供することを主眼に置いていることを重要視する集団です。（2）自身が担当している案件がPoCのみで終わることや実際に世に出て行かないことに不安を感じる方 →弊社の案件継続率は70%と他社と比較して比較的高いと自負しています。（3）自分が主人公としてプロジェクトを牽引したいと考えている方弊社が請負う案件はエンジニア側のメイン担当者は基本1名です。プロジェクトの始まりから終わりまで全てを自らの手で牽引したいと思われている方にとっては非常に魅力的な環境ではないかと考えています。メイン担当者を補佐する立場であるSV（スーパーバイザー）がプロジェクトに1名配置されますので、案件の進め方や技術選定等に対して1名で担当いただくことはありません。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区銀座8-11-1 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／銀座駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：480,000円～720,000円＜月給＞ 480,000円～720,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収はスキル、ご経験に応じて当社規定に基づき決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　※個人のパフォーマンス並び会社業績により変動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エディア

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都千代田区一ツ橋2-4-3光文恒産ビル7F

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設立 1999年
従業員数 98名
平均年齢 30.0歳

求人情報全5件

【アニメプロデューサー】代表直下で新規制作プロジェクトを推進◆総合エンタメ企業◆残業月5～10h

◆オンラインくじや電子書籍の売り上げ増で順調な業績推移！／新規アニメ制作プロジェクトに参画／残業月5～10h／リモート可◆ “まだないアニメ”を一緒に創る、最初のプロデューサーを募集！グループ会社の一二三書房が手掛ける書籍のアニメ化を推進していただきます。自身の人脈や経験を存分に活かして自由度高くアニメ創りができるポジションです！ ■業務内容・アニメ化作品の企画立案、回収ビジネススキーム提案、社内決裁・スタジオスケジュール、資金計画管理・製作委員会組成、出資営業、契約監修業務・スタッフィング（監督、脚本、キャラクターデザイン他）・プリプロダクション監修業務・社内各部門調整・アフレコ、ビデオ編集、ダビング作業立ち合い、監修業務・ビデオグラムパッケージプロデュース業務、他各権利窓口調整業務・イベント監修、調整業務・そのほか、アニメ製作プロデュースに関連する業務全般 ※現在、アニメ事業は代表が1名で行っております。故に年に何本もリリースできている状況ではありません。今後はアニメを事業の軸の1つとしたいと考えており、会社として投資していく方針です。 ■ミッション代表直下で新規プロジェクトの立ち上げ～完遂までをお任せします。主担当として1名体制のため、自分ゴト化し主体的に切り開いていくスタンスが求められます。その分裁量高く"創りたい作品"をご自身で企画し世の中に広めていけるやりがいのあるポジションとなります。 ■当社について：当社は総合エンターテイメント企業（IP事業・出版事業）です。エディアグループ全体で保有する豊富なサービスから生まれてくるコンテンツIPを活用し、ゲーム、CD、マンガ、グッズ、オンラインくじなど、多種多様なサービスラインナップでお客様に提供することにより、様々なエンターテインメント分野に対してクロスメディア展開を行っております。（1）IP事業エディアグループで生み出したオリジナルIPや他社様保有IPを、様々なサービスや商品の形でクロスメディア展開を行い、日本国内およびグローバルで数多くのエンターテインメントコンテンツを提供。（2）出版事業コミックやライトノベルの出版及びそれらを電子書籍として数多くのプラットフォームにて販売。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区一ツ橋2-4-3 光文恒産ビル7F 勤務地最寄駅：各線／神保町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 588万円～1,008万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：406,450円～696,775円固定残業手当/月：13,550円～23,225円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 420,000円～720,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は業績賞与を含んだ金額です賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【週2在宅】労務・総務（給与計算・社保等）◆残業5h以下◆スタンダード上場の総合エンタメ企業

◆電話対応は代行！業務に集中できる◎バックオフィスメンバーとして労務を中心に幅広い業務をお任せ／平均残業時間5時間以下◆ ■業務内容 ◎労務（約6割）・給与、賞与計算業務・社会保険関連業務・勤怠管理業務・雇用契約の管理・安全衛生管理（衛生委員会運営や健康診断の手配など） ◎総務（約4割）・稟議の承認に関する業務・プライバシーマークの更新手続き・株主総会の運営その他、スキルや状況に応じて以下のような業務もお任せしていきます。・規程対応・消耗品や備品の発注・管理・社内イベントの企画・運営・社内システム補助・各種書類の管理など ※希望する方は人事領域でのご活躍も可能です！ ■業務イメージ現メンバーで割り振っている労務業務全般をメイン担当で担っていただく想定です。給与計算や保険等の手続きなど、社労士に書類提出で作成いただくのではなく、ご自身でe-GOVなどを通じて書類作成、申請等を行っていただきます。給与計算も処理から資料作成全て内製化しているため、メインで担当していただきます。 ■入社後の流れ ▼1日目入社時研修・社内システム等の説明・eラーニングの受講など ▼2日目～ OJT研修スタート先輩社員から少しずつ業務を引き継いでいきます。給与計算などは、2カ月ほどは一緒に行っていきますので、ご安心ください！ ■組織構成総務人事グループ2名（男女30代、40代） ■働く環境 ◎週2日はリモートワークメンバーで調節の上、希望する曜日に在宅勤務することも可能です。 ◎社風も魅力！服装や、髪型・ネイルも業務に支障がない範囲で自由です。エンタメ業界らしく、個性豊かな社員が多く、社内はとても穏やかな雰囲気です。 ◎コンピテンシー評価制度仕事で高いパフォーマンスを発揮する人に共通する行動特性に基づいた人事評価制度を導入し、社員一人ひとりの業務プロセスをしっかり評価しており、定期的に1on1を行い業務を効率的に構築しています。報酬制度も見える化しているため、モチベーション・納得感も高まります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区一ツ橋2-4-3 光文恒産ビル7F 勤務地最寄駅：各線／神保町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 378万円～490万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：216,000円～279,987円その他固定手当/月：54,000円～70,013円＜月給＞ 270,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アーバネットコーポレーション

ディベロッパー

東京都千代田区霞が関3-2-5

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設立 1997年
従業員数 64名
平均年齢 -

求人情報全5件

【虎ノ門】不動産営業※未経験者歓迎◆スタンダード上場デベロッパー◆残業15～20H程・年休125日

～年休125日・土日祝休み・残業15～20H程とWLB◎／用地仕入れの営業※マンション・リゾート施設・ホテルなどを扱うスタンダード上場のデベロッパー／キャリアパス◎・マネジメントorスペシャリストを目指せる環境～ ■職務内容: 用地仕入れ、設計、1棟販売まで一貫して行う同社にて、用地仕入れ営業からプロジェクト管理までを、一貫してお任せします。設計や販売は別担当がおり、チームでプロジェクトを推進し、販売まで一貫して携わることが出来るのがやりがいです。1つのプロジェクトは約2年間になります。 ■職務詳細：・用地情報の獲得・マーケット調査・収支シュミレーション・仲介業者、売主との面談・交渉による売買契約・販売資料、販売計画の作成・物件の引き渡し　など ※土地購入前から購入後、引き渡しまで一貫して携わって頂きます。 ■組織構成： 20代～40代の方数多く所属しております。 ※当社ではキャリアパスとしてマネジメントとしてキャリアを歩むか、スペシャリストとしてキャリアを歩むか選択可能です。 ■給与体系・インセンティブに関する補足事項：固定給でしっかりとご自身の基盤を固め、インセンティブで成果報酬を獲得することで、安定性と成長性のメリハリを持った給与体系となっております。当社の特徴として、都心エリアに特化、優れたデザイン性や機能性、好立地にこだわっている為、1軒1軒をしっかりと伴走するというプロジェクト推進の役割を担っております。その為、固定給をしっかりとすることで、中長期的な業務に携われることを可能にしており、また、源泉案件1件につき100万円程の支給とインセンティブでの報酬も設定されております。 ■事業展開と環境スタンダード市場上場の安定企業。人々の安全快適な「くらし」の提案を行い、豊かで健全な社会の実現を目指す不動産会社です。リーマンショックでの教訓から、「用地を仕入れたら販売先を決めてから施工する」を徹底。リスクを取らずに堅実に営業活動を続けていくことで、結果として景気変動の影響を受けにくく、売上高・利益ともに計画どおりに推移しています変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区霞が関3-2-5 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／新御茶ノ水駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～300,000円＜月給＞ 280,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記想定年収は標準賞与4ヶ月分、時間外手当含みます。・賞与：年2回(6月、12月)、別途インセンティブ有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【虎ノ門／転勤無】意匠設計※RC造◆東証スタンダード上場のデベロッパー／月残業20H程・土日祝休み

【ホテルやペンション・マンションなどアセット豊富/東証スタンダード市場/年間休日125日/転勤無/優良マンションデベロッパー】 ■職務内容デベロッパーとして仕入れ、設計、1棟販売まで一貫して行う同社にて、企画・意匠設計・現場監理、プロジェクト推進をお任せします。東京23区内の駅近のマンションに特化して事業展開しており、近年ではインバウンド需要に合わせてリゾート地などのホテルやペンションの開発にも事業拡大しております。並行して数案件対応することになりますので、物件数によって業務比率も変わってきますが、ボリュームチェックから引き渡しまで一気通貫で経験が積めるポジションです。 1つの物件が完成するまではおおよそ2年～3年程度かかり、月に数回程度お客様とのお打ち合わせで現場に行くことがございます。 ■安定性◎ 投資用ワンルームマンション開発・一棟販売は都心エリアに特化。直接オーナー様と折衝するのではなく、卸業者様を顧客としており、仕入れの段階でお客様へ連絡を入れているため、売れ残りリスクのないビジネスモデルを展開しています。結果として景気変動の影響を受けにくい事業特性で、売上高・利益ともに計画通りに推移しています。 ■事業拡大◎ マンションだけでなく、現在はリゾート地やホテルなどにも力を入れております。当社は投資用ワンルームマンション開発としての知名度はございますが、今後は様々なアセットにも挑戦できる環境を整えております ■組織構成部長含め９名で構成されています。・部長：40代/男性・副部長：40代/男性・マネージャー2名：30代男性/50代男性・係長：40代/男性・主任：20代/女性・メンバー：20代３名/女性2人　男性1人 ◎和気あいあいとした雰囲気で風通しも良い環境があり、設計職の新卒離職率は過去5年間で0％です。個人の成長を期待する社風ですので部長などの管理職へのステップアップも推進しています。 ■働き方・残業平均20時間程・年間休日125日・時差出勤可能・土日祝休み・転勤なし・有休消化率81.5％　平均15.5日取得・男性育休実績あり（2024年　取得者2名/対象者2名）。

＜勤務地詳細＞本社　住所：東京都千代田区霞が関三丁目2番5号霞が関ビルディング35階勤務地最寄駅：銀座線／虎ノ門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 761万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：376,000円～530,000円＜月給＞ 376,000円～530,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記想定年収は標準賞与4ヶ月分、20時間の時間外手当含みます。 ■賞与：年2回(6月、12月)、別途インセンティブ有 ■別途決算賞与支給実績あり（1～３か月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ビリングシステム株式会社

その他金融

東京都千代田区内幸町1-2-2日比谷ダイビル13F

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設立 2000年
従業員数 100名
平均年齢 38.0歳

求人情報全8件

【転勤無×在宅可】インフラエンジニア～上流メイン/時差出勤可/平均残業20時間～

【ポテンシャル歓迎/働き方◎/リモート可/グロース上場企業/将来性◎/第二新卒歓迎】 ■募集背景：社内システムおよび商用システム基盤の強化を進めており、システム基盤の設計・構築を共に担っていただけるエンジニアを募集します。 ■業務詳細：社内および商用システム環境におけるインフラ設計・構築・運用業務を担当いただきます。主な業務は以下の通りです。・社内および顧客ニーズに基づくインフラ設計、基盤構築、マイグレーション業務・オンプレミスおよびクラウド環境（RHEL / Amazon Linux 2 など）でのサーバ構築・社内システム環境の改善、維持運用業務・クラウド環境（特に AWS）への移行プロジェクトの推進 ■当部魅力：・システム設計から構築・運用まで幅広い業務に携わることができ、スキルに応じた挑戦やキャリア形成をサポートします。特に現在は AWS へのクラウドマイグレーションを積極的に推進しており、日常業務を通じてクラウド技術を磨ける環境です。・月の平均残業時間は20時間程度とワークライフバランスを大切に働くことができます。・テレワーク環境も整備しており、週に数回のリモート勤務が可能です。 ※今後の社会情勢により、出社日数や体制が変更になる場合があります。 ■当社概要：当社は○○PAY等スマホ決済サービスのバックエンドエンジンを開発している会社で、現在のキャッシュレス社会のインフラを支えています。主軸事業による安定基盤がある中で、本ポジションでは新規サービスの開発に挑戦できます。また、スマホアプリ開発未経験者も歓迎しており、今後市場価値が高まるスマホ領域に技術の幅を広げることができる点も魅力です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区内幸町1-2-2 日比谷ダイビル13F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／日比谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～736万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～450,000円＜月給＞ 250,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与年2回（夏季賞与・決算賞与） ※所定外労働手当は別途支給します。 ※夏季賞与：月給の1.0ヶ月分、決算賞与：月給の1.5ヶ月分（前年実績）上記想定年収に含みます ※スタッフおよび主任のいずれかでの処遇通知となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】法人営業（スマホ決済アプリ「PayB」の提案）～転勤無/グロース上場/在宅可～

【総合決済サービスとして独自地位を確立/自社サービスPayBは幅広い展開（加盟店数9000以上）/アライアンス推進/対提携金融機関メイン/新規飛び込み無/リモート可能】 ■業務概要：弊社のスマホ決済アプリ「PayB」は、メガバンクや大手地方銀行など全国の金融機関が注目するサービスであり、現在弊社が最も注力している事業です。この「PayB」の機能やサービスの領域をさらに拡大していくための、主に金融機関を対象とした新規機能やサービスの企画、また、それらを実現するための外部事業者とのアライアンス推進におけるリーダー候補人材の募集になります。 ※前職のご経験やスキル、個人の適正、またご希望に応じて同営業本部内の他営業部でも選考させていただく場合がございます。 ■入社後のミッション当面は提携金融機関営業担当者のフォローを中心に、各種問い合わせ等の対応、ニーズの吸い上げとそれに伴う「PayB」の新規サービス企画や社内外調整業務全般を担っていただきます。 ■本ポジション魅力既に提携金融機関からの新規案件の引き合いも多く、サービス拡大の前線で活躍いただくことができるポジションです。社会的にもFintechやキャッシュレスに注目が集まっている中、サービス拡大の前線で活躍いただくことができるポジションです。 ■評価体制・毎年、営業全体としての売上目標がありそれを各部の提供サービス毎に振り分けています。 ※個々人へのノルマではなく、掲げた目標に向けて各自担当サービスの拡大に尽力していただきます。 ■組織構成：配属部門は、男性6名、女性5名、計11名で構成されています。9割は中途入社者で、金融業界以外の出身の方も活躍ができる環境です。 ■働き方週2回ほどリモートワークを実施。原則、転勤はございません。 ■同社について：同社は2000年の設立後、2008年にはマザーズ（現グロース市場）に上場する等、総合決済サービス会社として着実な成長を遂げてきました。サービスとしても自社サービスであるPayB（公共料金の支払いをアプリで可能にするサービス）や60社以上の証券・FX・商品先物会社等にご利用いただいているクイック入金サービス、自販機用マルチマネーシステム等決済にまつわるあらゆるサービスを提供しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区内幸町1-2-2 日比谷ダイビル13F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／日比谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 425万円～530万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～325,000円＜月給＞ 250,000円～325,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ご経験によっては主任での採用もあり ※想定年収は想定残業時間（20時間/月）相当の残業手当含む ※賞与年2回（夏季賞与及び決算賞与）　夏季賞与：月給の1.0ヶ月分　※想定年収に含む　決算賞与：月給の1.5ヶ月分　※前年実績/想定年収に含む ※年齢・経験・前職年収等を考慮の上、決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＴＲＵＣＫ‐ＯＮＥ

自動車（インポーター・販売）商社

山口県下松市生野屋南3-3-40

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設立 1990年
従業員数 44名
平均年齢 -

求人情報全1件

【山口/下松市】整備士◇トラック中心/転勤なし/土日祝休み/年休125日以上/資格取得支援制度あり◎

【プライベートも充実◎/残業は原則なし◎/能力や実績に応じた評価制度＆昇給・昇格あり◎/福岡証券取引所Q-Board上場◎/転勤なし・長く働きやすい環境◎】 ■職務概要：同社の自動車整備士として、主にトラックの車検整備や修理・架装を行います。 ■職務詳細：・同社の商品車輌やお客様の車輌の車検や整備・不良箇所の板金・トラックの洗浄、車輌の点検、修理 ■当社の特徴：・土日祝休み＆年間休日125日以上＆残業は原則なし・上場しており腰を据えて働ける環境・資格取得支援制度＆キャリア別研修あり・能力や実績に応じた評価制度＆昇給・昇格あり ■サービス・特徴：当社は事業用車両の「ワンストップ・ソリューション」を掲げ、顧客企業の事業活動を多角的にサポートしています。単なる車両の売買にとどまらず、利用状況に合わせた柔軟なリース・レンタル契約、車検・整備・修理といったメンテナンスサービス、さらには保険やファイナンスの提案までを包括的に提供しています。顧客が安心して長期的に事業を運営できる仕組みを整えています。また、全国に広がるネットワークを活かし、必要な時に必要な場所で車両を確保できるスピーディーな対応を実現しています。特に物流や建設業界など「時間＝コスト」に直結する現場においては、強みを活かし、迅速な車両供給をおこなっています。さらに、データを活用した在庫管理や需要予測にも取り組んでおり、顧客のニーズに合致した最適な車両を提案可能です。これにより、稼働率の向上やコスト削減など、導入後の運用改善にも寄与しています。 ■当社について：当社は1990年に山口県で設立され、事業用車両の販売・買取・レンタル・リースを中心に、全国規模で事業を展開している商用車ディーラーです。豊富な車両ラインナップと全国ネットワークを強みに、物流・建設・製造など幅広い業界の顧客にサービスを提供しています。変更の範囲：同社業務全般

＜勤務地詳細＞本社住所：山口県下松市生野屋南3-3-40 勤務地最寄駅：山陽本線／生野屋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：勤務地からの変更はなし

＜予定年収＞ 300万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円＜月給＞ 200,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 ■賞与：年2回（前年度実績3.47ヶ月分） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社カドス・コーポレーション

建築設計事務所

山口県山口市小郡黄金町7-17

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設立 1999年
従業員数 96名
平均年齢 -

求人情報全18件

【福山市】街づくり土地活用コンサルティング営業｜所長の右腕募集｜大手企業の出店支援・土日祝休

◇コンビニ・ドラッグストア・飲食店など大手企業の出店プロジェクトを担当 ◇年休125日／土日祝休み／ノルマなし／街づくりに貢献できる営業職 ―――――――――――――― 「プレイヤーとしてだけではなく、営業所を支える存在になりたい。」そんな想いをお持ちの方を歓迎します。当社が求めているのは、自分だけが成果を上げる営業ではありません。所長の右腕として営業所運営を支え、地主様や取引先との信頼関係を築きながら、メンバーと協力して成果を生み出せる方です。経験や知識はもちろん大切ですが、それ以上に「人との関係づくり」を大切にする方とお会いしたいと考えています。 ■業務内容：大手企業の出店計画に合わせて土地活用・店舗開発営業を担当いただきます。 ◎主な業務・出店候補地の情報収集・地主様への土地活用提案・不動産会社との関係構築・契約交渉・事業計画の提案・設計・施工部署との連携・営業所運営サポート案件によっては数千坪規模のプロジェクトに携わることもあります。 ◎取引実績・ローソン・ドラッグストアコスモス・ケーズデンキ・スシロー・星乃珈琲店など、大手企業の出店支援実績多数。企業ニーズが明確な案件が多く、営業経験を活かしやすい環境です。今回募集するのは単なる営業担当ではありません。・営業活動の推進・地主様との関係構築・案件管理・若手社員のフォロー・取引先とのネットワーク形成など、営業所全体の力を高める存在として活躍していただきたいと考えています。将来的には営業所運営の中核を担うことも期待しています。＜この仕事の魅力＞ ■ ノルマで縛る営業ではありません当社は短期的な数字だけを追う営業スタイルではなく、人との信頼関係を何より重視しています。地主様と何年にもわたり関係を築き、地域の方から紹介をいただけるような営業を目指しています。そのため、「押しの強い営業より、人当たりの良い営業」「自分が目立つより、周囲を支える営業」が活躍しています。 ■ 大手企業との豊富な取引実績大手企業の出店プロジェクトを数多く手掛けています。企業側の出店ニーズがある状態から営業活動を進めるため、単なる飛び込み型営業とは異なり成果へ繋げやすい環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福山営業所住所：広島県福山市手城町4丁目33番27号勤務地最寄駅：山陽本線線／東福山駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 480万円～610万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：233,330円～296,870円固定残業手当/月：36,300円～46,200円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 269,630円～343,070円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月、12月）※計7.00ヶ月分（前年度実績） ■昇給：年1回（8月）※1ヶ月あたり1,000円～5,000円（前年度実績） ■インセンティブ：工事出来高により支給あり（2ヶ月に一回計算）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【山口市】★宅建の資格を生かす！不動産営業（売買仲介） ※完全土日祝休み/ワークライフバランス充実

◇大手法人中心の不動産売買仲介営業となります。しっかり教育いたしますので安心して業務スタートできる環境です◇ ■業務内容：不動産業務全般を対応いただきます。売買・仲介あり、駐車場の仲介から商業施設に至っては億単位の対応もあります。重要事項説明や契約、入札、情報連携、テナントリーシングなど業務は多岐にわたりますが同社には長年業務を担当している専門家がいるため、経験のない分野でもしっかりフォローいただける環境が整っています。社内・社外と連携し業務を進めていただけます。 ※自家用車を社用車として使用していただきます。車両手当がありハイブリッド車は手当が1.8倍となるなど充実した手当を準備しています。 ■施工実績：家電量販店のケーズデンキ、ドラッグストアのコスモス、コンビニエンスストアのローソン、飲食店のスシローや星乃珈琲店など、大手企業の商業施設やオフィス・事業拠点、医療・介護施設を多数手掛けています。 ■補足事項：提案から設計・施工まで一気通貫でプロデュースしています。無理のない確実なスケジュールと利益確保によって事業を運営しており、現場含め長期就業される方が多い職場となっています。 ■当社について：当社は、創業以来『皆様の発展が事業の発展』という企業理念のもと、街をもっと便利にしたいという一貫した想いで社員一丸となって邁進してまいりました。私は、我々社員だけでなく、その家族、またお客様やお取引先様も、カドス・コーポレーションに関わる全ての人が長きに渡り安定した生活を送れることが幸せと考え、今まで歩み努力を続けてきた結果、設立24年を迎えることができました。今後更なる発展を目指すことで皆様の暮らしが、より楽しく、より便利になるお手伝いができるよう、また我が社が100年存続企業を目指す意義はここにあると考え、企業理念に基づいた事業活動を続け、これからも邁進し続けます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：山口県山口市小郡黄金町7-17 勤務地最寄駅：、西日本旅客鉄道（JR西日本）線／新山口駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 480万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：223,600円～405,600円その他固定手当/月：10,000円固定残業手当/月：36,000円～64,140円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 269,600円～479,740円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月、12月）※計7.00ヶ月分（前年度実績） ■昇給：年1回（8月）※1ヶ月あたり1,000円～5,000円（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＷＩＺＥ

ゲーム（オンライン・ソーシャル）

東京都渋谷区東1-26-30

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設立 2004年
従業員数 95名
平均年齢 -

求人情報全2件

【渋谷】＜40～50代活躍＞経理（管理会計や開示業務など）◆グロース上場◆経営層の意思決定サポート

【財務会計×経営企画の両軸でキャリアの幅が広がる／所定労働7.5時間／フレックス制／年休１２０日／東証グロース上場／経営を支えるコーポレート戦略（経営管理）／リモート相談可】＼当求人の魅力／・財務会計×経営企画の両軸でキャリアを広げられる・上場企業のコーポレート機能を横断的に経験できる・第二創業期ならではの環境で体制構築や業務改善にも主体的に関われる ■採用背景：当社は第二創業期として新たな成長戦略を推進しており、経営管理体制の強化を進めています。現在は管理部長へ集中している決算・開示・予算関連業務を分散し、安定した組織運営を実現するための増員採用です。経験を活かしながら体制構築にも関われる環境です。 ■職務概要：管理会計・財務会計領域を中心に、経営陣の意思決定を支える数値分析や資料作成を担当いただきます。単なる経理業務ではなく、経営管理の仕組みづくりや業務改善にも携わり、経営に近い立場で会社成長を支えていただきます。 ■業務詳細：・月次決算、予実管理、管理会計、経営数値の分析業務・経営会議資料、取締役会資料、予算関連資料の作成・四半期・年次決算、開示資料作成および監査法人対応・適時開示、IR関連業務、株主総会関連業務のサポート・会議体運営や管理部門の業務改善、進行管理業務 ■組織構成：管理部　7名 └管掌役員 └管理部長 └副部長 └本ポジション★ └経理実務担当（2名）／総務・労務実務担当／内部統制を含むグループガバナンス実務担当 ■本ポジションの魅力：財務会計だけでなく管理会計や経営企画、開示・IRまで経験領域を広げられます。上場企業の経営課題に直接関わりながら、業務改善や組織づくりにも主体的に参画できるため、自身の経験を会社成長へ還元したい方に最適な環境です。 ■キャリアパス：まずは経験領域から担当し、会社理解を深めていただきます。その後は担当範囲を広げ、将来的には管理部門の中核人材として体制強化や組織運営をリードする役割を期待しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区東1-26-30 宝ビル8階勤務地最寄駅：JR山手線線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 650万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：434,500円～568,700円固定残業手当/月：106,500円～139,300円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 541,000円～708,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【渋谷／未経験歓迎】経理・管理会計◆簿記2級を活かす◆スキルアップ◆グロース上場◆所定労働７．５H

【ポテンシャル採用／東証グロース上場／キャリアチェンジ歓迎／経営を支えるコーポレート戦略／フレックス制】 ■ポジション魅力： ◎上場企業の管理会計に未経験からチャレンジ可能 ◎経営に近いポジションで意思決定に関われる環境 ◎経理・財務・IR・ガバナンスなど幅広いスキルを習得可能 ◎役員や管理部長と近い距離で、経営視点を実務を通じて身につけられる ◎成長フェーズの企業で、仕組みづくりや業務改善にも関われる ◎経験やスキルに応じて段階的に業務をお任せするため、無理なくステップアップできる環境 ■組織体制（管理部）管理部門は全体で7名（管掌役員、管理部長、副部長、経理担当2名、総務・労務1名、内部統制ガバナンス1名）の体制です。役割分担されたチームの一員として、周囲に相談・確認しながら業務を進められます。 ■業務内容： ※ご経験やスキルに応じて、無理のない範囲から段階的にお任せします。将来的には主担当としてご活躍いただくことを想定しています。・月次の数字管理や、予算と実績のチェック・分析・経営会議や役員会で使う資料作成のサポート・社内会議の準備・運営サポート・決算対応（四半期・年次）や開示資料作成のサポート・上場企業としての対応（開示・IRなど）の補助・監査法人とのやり取りのサポート・総務業務（株主総会の準備など）・社内の業務整理やスケジュール調整 ■入社後のステップ：今回のポジションは、入社時点ですべての経営管理業務ができることを求めてはいません。ご経験に応じて、以下のように段階的に守備範囲を広げていただきます。【入社～半年目安】まずはご経験のある経理・財務実務（仕訳・入出金・決算補助など）から担当いただき、当社の事業フローや数字の流れへの理解を深めていただきます。【半年～1年目安】既存メンバー（実務担当者）と密に連携しながら、月次決算などの担当範囲を主体的に進められる状態を目指します。【1年以降】本人の習熟度や適性、志向に応じて、予実管理や経営数値の整理・分析、経営会議・取締役会資料の作成補助、さらに将来的には適時開示やIR、ガバナンス強化など、より経営層に近い領域へ役割を広げていただく想定です。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区東1-26-30 宝ビル8階勤務地最寄駅：JR山手線線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円固定残業手当/月：75,000円～100,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 375,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社True Data

マーケティング・リサーチ

東京都港区芝大門1-10-11芝大門センタービル4F

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設立 2000年
従業員数 102名
平均年齢 41.0歳

求人情報全4件

PM・インフラエンジニア（課長候補）◆国内最大級の購買ビッグデータ保有／グロース上場◆リモート可

◇◆三菱商事からスピンアウトして設立した東証グロース上場企業／全国約6,500万人分のビッグデータ×最先端技術で顧客の事業を支援◆◇ ■業務内容：社内外のメンバーが参画する開発案件の「プロジェクトマネージャー（PM/PMO）」をメインミッションとしつつ、ご自身の技術知見を活かして「インフラエンジニア」としての実務にも携わっていただくプレイングマネージャーとしてのポジションです。規模によってはベンダー様と一丸となって取り組む案件もございます。 ■業務詳細： ◆プロジェクトマネジメント業務（メイン業務）・クライアントの要件定義、開発スケジュールの策定・進行管理、リソース・品質管理・社内メンバー（アプリエンジニア、インフラエンジニア、ビジネスサイド）および外部ベンダーとの折衝、ディレクション・（将来的には）PMOとして、開発プロセスの標準化や組織全体のプロジェクト推進の仕組みづくり ◆インフラエンジニア実務（ハンズオン業務）上記PM業務と並行し、以下の基盤設計・構築・運用にもプレイヤー・テックリードとして携わっていただきます。 1）データ連携機能構築・運用クライアント様から当社へのデータ連携機能を、要件に合わせて設計・構築・運用を行います。 2）データ取り込み機能構築・運用受領した様々なレイアウト・フォーマットのファイルを、統一的なフォーマットに変換、クレンジングしつつ、データベース（Cloud SQL、BigQuery）へ投入する機能の設計・構築・運用を行います。 3）データ出力機能構築・運用当社で保持するデータを、要件に合わせて納品する仕組みの設計・構築・運用を行います。 ■利用技術：・Cloud：GCP、AWS（Azureについてはご経験があれば尚可）・Database：Big Query、Cloud SQL(PostgreSQL、MySQL) ・ETL：Talend ・データ連携：Hulft、SFTP、FTP ・運用管理：Hinemos ・言語：bash、Python ・コード管理：GitHub ・IaC：Terraform、Ansible ・プロジェクト管理：Backlog 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝大門1-10-11 芝大門センタービル4F 勤務地最寄駅：各線／大門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,196,480円～7,427,520円その他固定手当/月：3,000円固定残業手当/月：150,360円～214,440円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 586,400円～836,400円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与改定：年1回（6月） ■業績年俸：年2回（会社業績、個人業績に応じ支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【法人営業】東証グロース/ビッグデータを活用した分析ツール提案など/リモート可/フレックス

◇◆大門駅徒歩3分／三菱商事からスピンアウトして設立した東証グロース上場企業／全国約6,500万人分のビックデータ×最先端技術で顧客の事業を支援◆◇ ■業務概要：新規顧客向け自社開発ツールの提案や、既存顧客へのアップセルなどをお任せします。 ■業務詳細：＜新規クライアント開拓＞ ◇当社保有の購買ビッグデータを活用・自社開発のSaaS型データ分析ツールの提案（イーグルアイ、ドルフィンアイなど）・購買データ分析業務の提案・データ活用に関するDXソリューションの提案＜既存クライアントへの拡販＞ ◇既存サービスのさらなる拡販、顧客の課題を元にした新規ソリューションの提供・課題ヒアリングなどのリレーション構築・主要ソリューション拡販に向けた提案・DXソリューションなどの提案 ■配属先情報： ◇データマーケティング事業部（約40名）・営業職とバックオフィス担当／Webマーケティング担当が5：5で構成された組織です。・リサーチ知見の豊富なメンバーが多く、業界未経験の方向けのサポート体制も万全です。 ■当社について：当社では、自社で保有する全国6,500万人を超える規模の消費者購買データを活用したデータマーケティングソリューションを25年以上ご提案しております。データマーケティングに不可欠といわれるデータ・テクノロジー・活用ノウハウの3領域全てを自社で持ち、SaaS型分析ツールなども自社で開発しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝大門1-10-11 芝大門センタービル4F 勤務地最寄駅：各線／大門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,000,800円～6,500,400円固定残業手当/月：85,800円～138,960円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 419,200円～680,660円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ヒロセ通商株式会社

外国為替

大阪府大阪市西区新町1-3-19MGビルディング

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設立 2004年
従業員数 67名
平均年齢 37.7歳

求人情報全4件

【大阪／四ツ橋】事務◆データ入力・市場調査／自社サービス「Lion FX」／残業基本無し

◇オリコン顧客満足度ランキングFX専門業者9年連続1位のFXサービ「LION FX」を展開／FX等の知識不問で教育体制充実◎／専門知識が身につく◇ ■仕事概要：オンラインシステムによるFX取引（外国為替証拠金取引）を主な事業として展開している当社の、CFD取引の市場調査・企画などを含むマーケティング・その他事務作業を担当していただきます。専門性の高い用語・業務なども、入社後1対1で丁寧に学べる環境がありますので、未経験の方でも安心してご入社いただけます。 ■CFDとは： FXが外国為替を取引対象として売値と買値の差額を差損金として享受する取引である一方、CFDは「株価指数」「株やETF」「金や原油」などを取引対象として売値と買値の差額を差損金として享受する取引です。 ※同社のホームページ、また入社後にて詳しく学ぶことができますのでご安心ください。 ■具体的な業務：・提供サービス「LION　CFD」の取引拡大、ブランド認知向上・サービス品質・運用方法の改善・PC入力（社内システムのデータ入力等）・他社サービスとの比較／市場調査・その他　サービス品質・認知向上のための各種企画・マーケティング業務 ■働く環境：入社後は、業務部（23名）の中で、CFD取引業務の担当者としてマンツーマン方式で育成いたします。先ずFXやCFDの金融商品の知識を身に着けていただいたうえで各種、調査・企画など業務のサポートをしていただきます。 ■仕事のやりがい： ◎未経験から、金融商品の専門的な知識を身につけることができます。 ◎サービス開始して間もない事業の拡大に携われるため、やりがいの多い仕事です。 ◎日々のルーティン業務（金利・証拠金の設定等）の他に、他社サービスの調査やマーケティング、企画など幅広く担当していただきます。未経験の業務については、証券会社出身の事業担当から丁寧に教えていただけるので、学びながら挑戦ができる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市西区新町1-3-19 MGビルディング勤務地最寄駅：大阪メトロ四つ橋線／四ツ橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 366万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,000円＜月給＞ 205,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与年２回（7月／12月） ※別途業績に応じて決算賞与を支給（3月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
未経験歓迎【大阪】金融コンプライアンス担当 ◆スタンダード上場／残業基本無し／専門性が身につく

～未経験からチャレンジ可能／明るく元気な社風／転勤無し／体育会出身多数／基本残業無し／金融業界のコンプライアンス業務を通じて専門性を身につけたい方のご応募をお待ちしています～ ■業務内容顧客管理業務およびコンプライアンス関連業務を担当していただきます。・お客様の口座状況や入出金、登録情報等の確認・法令等に基づく外部機関への各種報告業務・法令等に基づく社内管理業務・個人情報関連業務・反社会的勢力との関係遮断に関する業務上記に加え、当社の顧客還元の特徴であるキャンペーンの発送作業（月に３回程度）にも参加していただきます。 ★FX取引や法務に関する専門知識は問いません。 ★入社後はOJTを通じて、業務に必要な知識やスキルを身につけていただきます。 ★先輩社員がしっかりサポートしますので、業界未経験の方も安心してご応募いただけます。 ★業務への取り組みや成果は正当に評価し、賞与に反映しています。 ■組織構成 4名（30代1名、40代2名、50代1名） └チームの雰囲気お互いに確認と連携をしあって業務を進めているため、報告や相談は常に行っており、分からないことがあれば、いつでも質問できる環境です。 ■こんな方を歓迎 ★正確性を大切にしながら仕事に取り組める方 ★周囲と円滑にコミュニケーションを取りながら業務を進められる方 ★新しい知識やスキルを積極的に学ぶ意欲のある方 ★未経験から専門性を身につけ、長期的なキャリア形成を目指したい方 ■当社の魅力・社風当社では社員一人ひとりの個性を尊重しており、さまざまなバックグラウンドを持つメンバーが活躍しています。年齢や経歴を問わず相談しやすい雰囲気があり、新しく入社される方も馴染みやすい環境です。また、健康経営にも力を入れており、希望者同士で朝食を楽しんだり、ヨガやストレッチを行ったりする機会を設けています。こだわりのコーヒーマシンも設置しており、おいしいコーヒーを楽しみながらリフレッシュできる職場です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市西区新町1-3-19 MGビルディング勤務地最寄駅：大阪メトロ四つ橋線／四ツ橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 360万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,000円＜月給＞ 205,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与年２回（7月／12月） ※別途業績に応じて決算賞与を支給（3月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社リアルゲイト

ディベロッパー

東京都渋谷区千駄ヶ谷3-51-103F

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設立 2009年
従業員数 93名
平均年齢 33.8歳

求人情報全2件

＜渋谷＞発注者側のコンストラクションマネジメント（管理職候補）◆都内の案件メイン／年休125日
- 締切間近
～残業20H程度×土日祝休で働き方◎／東証グロース上場×サイバーエージェントGの安定性／仕入れ段階から携われる！／住宅・資格手当充実～ ■業務内容：事業主（発注者）の立場から、プロジェクトの全フェーズにおける技術的判断とマネジメントを行います。現場管理はもちろん、仕入れからコンストラクションマネジメント（CM）の視点を持って物件価値の最大化を担います。（1）コンストラクション・マネジメント（CM）業務・プロジェクト統括：企画・設計・施工・引渡しまでの全体スケジュールおよび予算管理・コストマネジメント：精度の高い概算算出、ゼネコン選定、指名競争入札の実施、見積査定と交渉・品質・リスク管理：設計図書の精査、施工トラブルの未然防止、法的リスクの解決（2）テクニカル・デューデリジェンス（TDD）・取得判断サポート：新規取得検討物件の現地調査、法的課題の洗い出し、是正費用の算出・投資判断への関与：エンジニアリングレポート（ER）の検証を行い、仕入担当者へ技術的見解の提供（3）バリューアップ・長期修繕計画策定・不動産資産管理：保有物件の中長期修繕計画の策定と更新、毎期の資本的支出予算の管理・大規模修繕の指揮：老朽化した設備の更新や外壁改修など、運用中物件の大規模修繕工事のPM業務 ■募集背景：築古ビル再生事業の拡大に伴い、プロジェクトが高度化しています。仕入れから運営までを一気通貫で行うモデルを強化するため、技術面から物件価値を最大化する建設部門の体制拡充が急務です。建設マネジメント部は事業成功の要であり、企画段階からデューデリジェンスやコスト、スケジュールの妥当性を検証し、事業の成立を技術面から支えます。今後の成長と品質を左右するこの機能を強化するため、現場経験を活かして企画から関与し、全体をコントロールする「発注者側のプロフェッショナル（CM）」を目指す方を求めています。 ■ポジションの魅力事業主側の立場で建物づくりに携われ、「どう建てるか」だけでなく、「どうすれば事業として利益を最大化できるか」という視点を持って、スケジュール・コスト・品質を総合的に判断できます。また、多数のステークホルダーと連携を図り、内装工事に限らず、大規模改修、用途変更等、多様な工事種別を経験できます。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷3-51-10 3F 勤務地最寄駅：東京メトロ副都心線／北参道駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 550万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：277,483円～425,175円その他固定手当/月：22,370円固定残業手当/月：35,147円～52,455円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 335,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※現年収を考慮し、決定します。 ※その他固定手当：職務手当 ■賞与：年2回 ■昇給制度：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社フォーシーズHD

食品・飲料メーカー（原料含む）

福岡県福岡市中央区薬院1-1-1薬院ビジネスガーデン8F

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設立 2003年
従業員数 116名
平均年齢 45.0歳

求人情報全2件

【福岡市】総務◆東証スタンダード上場企業／企画業務もお任せ／女性活躍／転勤なし／月残業10H程度◆

＜＜東証スタンダード市場上場／化粧品・健康食品・アロマ等の通信販売・EC事業／女性管理職多数／社歴・性別・年齢に関係なく実力・成果で評価＞＞ ■職務内容：・株式事務（ＩＲ関連業務サポート含む）・法務/庶務関係業務・会社行事に関する計画・運営 ■組織構成/入社後の部分 40代の部長1名、20代～40代のメンバー3名にて構成されております。 ■働き方：平均残業時間は月10時間程度でライフワークバランスの整った環境です。転勤可能性はありません。 ■キャリアパス：当社では常に変化（＝成長）と捉えているため、組織はフラットです。社歴・性別・年齢に関係なく、やる気次第で十分にポストも準備できます。やる気・能力・責任感がある方に積極的に業務を任せ、成果を公正に評価できる仕組み（人事評価制度）があるため、存分に力を発揮することができます。 ■本ポジションについて当社は様々な事業を展開しておりますので、会社の中枢となるこの部署では色々な経験ができます。ルーティーン業務だけではなく、色々な経験・知識を吸収し自分のスキルアップにつなげることができる環境です。自分の成長を目指したい人の応募をお待ちしております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市中央区薬院1-1-1 薬院ビジネスガーデン8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 306万円～384万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：236,000円～296,000円固定残業手当/月：19,000円～24,000円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 255,000円～320,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※能力・経験等により優遇いたします ※入社後のキャリアアップももちろん可能です ※管理職へキャリアアップ後は以下を想定 ■想定年収部長職　540万～850万課長職　430万～600万 ■給与改定：年1回（10月） ■賞与：完全業績連動型賞与のため、支給する場合がある。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【港区】ルート営業※スタンダード市場上場／自社の美容商品を提案！／リモートワーク可能で働き方◎

【「美・健康・癒し」をテーマに幅広い事業を展開／国内外に積極的に事業展開！／最新の美容トレンドを学びながら売るだけじゃない「提案型」の営業スタイル！／平均残業時間月10時間以内／ワークライフバランス確保】 ■メインミッション：国内のお客様に対して、自社の美容商品を新規の店舗やオンラインショップに提案し、販売を促進する役割を担います。既存取引先への営業が主なミッションとなります。 ■提案先：ドラッグストア、バラエティショップなど＼特徴・面白み／ ◎最新の美容トレンドを学びながら、顧客のニーズに応じた提案ができます！ ◎海外販路拡大に向けた企画営業にも携わるチャンスがあります！ ◎平均残業時間は月10時間以内で、ワークライフバランスも確保されています。直行直帰も可能です。 ※月1～3回程度の宿泊を伴う国内出張があります。＼中途入社者例／営業経験者、美容業界経験者、業界未経験者など、多様な背景を持つメンバーが活躍しています！チームは7名で、20代から40代まで幅広い年齢層が在籍しています。＼育成体制／まずは座学研修（2週間）を受け、自社商品や業界知識を学びます。その後、現場でのOJT（1ヶ月）を通じて実践的なスキルを習得します。＼1日の流れ（例）／出社→9:30　チームミーティング→10:00　顧客訪問→16:00　帰社→17:00　報告書作成→18:30　退勤変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞東京オフィス住所：東京都港区虎ノ門4-1-10 青木ビル2階勤務地最寄駅：神谷町駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞ ※新オフィス(10/26より移転先にて業務予定) 住所：東京都中央区新富1-15-3 新富ミハマビル4階受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 343万円～384万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：265,000円～296,000円固定残業手当/月：21,000円～24,000円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 286,000円～320,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※能力・経験等により優遇いたします ※別途インセンティブ(3～40万円/月)支給あり ※入社後のキャリアアップももちろん可能です ■モデル年収主任：404万～432万一般：371万～392万※入社二年目例 ■給与改定：年1回（10月） ■賞与：完全業績連動型賞与になります賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ビタブリッドジャパン

化粧品メーカー

東京都港区赤坂5-3-1

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設立 2014年
従業員数 96名
平均年齢 35.0歳

求人情報全6件

【未経験歓迎／リモート可】Webマーケティング◆上場企業／自社D2C美容・健康商品広告運用

◆◇未経験歓迎／WEBマーケティングを中心としたデジタル領域でのマーケティングをお任せ／リモートワーク可／大規模な広告運用に携われる／残業月平均20時間◇◆ ■ポジション概要：当社の美容・健康関連商品をより多くのお客様に知っていただくための、Webマーケティング業務をお任せします。 ■具体的な業務内容：まずは経験やスキルに応じて、できるところからスタートしていただきます。・Web広告の配信・運用サポート・広告の効果測定・データ確認・商品や市場、競合情報のリサーチ・広告バナーや記事の企画・制作サポート・ランディングページ（LP）の改善提案・広告代理店や制作会社とのやり取り・新規プロモーション企画の立案・実行マーケティング戦略の立案から広告運用、クリエイティブ制作まで幅広く携わることができるため、実践を通して専門スキルを身につけられる環境です。 ■業務の魅力：・未経験の方も歓迎です。チームで相談をしながら一緒に業務を進めていただき知識習得をいただきます。・複数の商品がありますので、選考にて担当商品について話をしながら進めさせていただきます。・月間2～4億円と大規模な広告運用に携わることができます。どのように広告費を使うかはメンバー一人ひとりに裁量があるため、やりがいをもって業務を推進できます。・自社商品のため成果が目に見えてわかり、その成果に見合った評価・報酬を得ることができます。これまで実施したことのない分野でも、ゼロベースでの企画、広告配信も可能です。 ■携わる商品について：・美容系新商品・ターミナリアファースト（機能性表示食品） ※随時新商品の開発中です。商品ラインナップは、弊社サイトより確認が可能です。　https://vitabrid.co.jp/ ■当社の特徴：・東証グロース市場／安定感とベンチャーならではのスピード感・裁量の両方を併せ持つ会社です。・就業環境は土日祝休で残業月平均20時間と、プライベートも大事にしながら働くことができます。リモート勤務も可能です。・隔週に1回ランチ代支給、冷蔵庫内の飲み物、アイス、軽食、おやつが自由に飲食可能など働く社員に好評な福利厚生が多くあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂5-3-1 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・丸ノ内線／赤坂見附駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：243,398円～367,400円固定残業手当/月：58,012円～92,600円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 301,410円～460,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※初期はご経験・能力に応じて設定いたします。 ■賞与：年2回（業績連動） ■昇給：年2回 ※特別配当実績：年2回（基本給×0か月分～18カ月分） ※成果に対するコミットと達成への報酬を重視賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【赤坂】化粧品メーカーの商品企画◆コンセプト設計～商品化／次のヒット商品を生み出す◎グロース上場◎

◇市場分析・企画・開発まで一気通貫 ◇年間複数の新商品企画に携われる ◇D2Cビジネス視点で“売れる企画力”身につく ■概要：現在、社内には製造やOEMコントロールを担う実務（商品開発）のプロは揃っていますが、ターゲットを見定め「何を作るか」をゼロから組み立てる『商品企画力』の打数を増やせる専門人材が不足しています。そのため、D2Cや消費財のビジネス構造をリアルに理解し、当社の次の成長エンジンとなるヒットの設計図を描いていただける方を、組織のコアメンバーとしてお迎えしたいと考えています。 ■業務内容：まずは商品の企画立案からご担当いただきます。顧客ニーズや市場動向をもとに、どのような商品を作るべきかを考え、商品コンセプト、ターゲット、価格帯、訴求ポイントなどを企画立案します。ご経験に応じて、ゆくゆくは開発工程にも携わっていただきます。（1）商品企画・市場調査・競合分析・顧客インサイトの抽出・商品コンセプトの立案（5W1Hの明確化）・ターゲット・ポジショニング設計・売上や収益のシミュレーション・社内企画提案・承認取得（2）商品開発商品企画で決まった方向性に基づいて、実際に商品を形にしていく実務工程を担うお仕事です。製造、品質、コスト、納期など、具現化のための調整・管理を行います。・原材料や成分の選定・試作・OEM・製造工場との連携・パッケージ・容器・資材の選定・製造工程・スケジュール管理・コスト設計・原価交渉・表示・品質・法規制チェック・製造から納品までの全体管理 ■魅力：・裁量と打席の多さ：流行を追うのではなく、未来の定番となる商品を毎期3～5件新規開発。自身の企画が数万～数十万人に届くダイナミズムを実感できます。・経営との距離の近さ：経営陣へ直接プレゼンし、その場でフィードバックを得ながら企画をブラッシュアップできる環境です。・事業視点を養える環境：D2Cデータや独自システムを活用し、価格・販売・収益まで一貫して設計する「売れる企画力」が身につきます。・想い起点のものづくり：個人の志やストーリーから商品開発がスタート。身近な人に届けたい品質を追求し、顧客価値の高い商品づくりに集中できます。 ■組織構成：4名　マネージャー：1名　メンバー：3名変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂5-3-1 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・丸ノ内線／赤坂見附駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：243,398円～367,400円固定残業手当/月：58,012円～92,600円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 301,410円～460,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※初期はご経験・能力に応じて設定いたします。 ■昇給：年2回（9月・3月） ■賞与：年2回（9月・3月） ※成果に対するコミットと達成への報酬を重視 ※働き方：プロ選択の場合は賞与３倍賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

シンバイオ製薬株式会社

医薬品メーカー業界

東京都港区虎ノ門4-1-28虎ノ門タワーズオフィス7F

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設立 2005年
従業員数 140名
平均年齢 -

求人情報全2件

【虎ノ門】IR・PR責任者 ◆上場製薬企業(希少疾患領域)◆　

【虎ノ門/本社◆IR・PR責任者/上場製薬企業(希少疾患領域)】希少疾患領域に特化したシンバイオ製薬株式会社にて、開示実務、IR・PR部門の責任者を募集します。 ■業務詳細： ◎IR/開示業務・決算短信、適時開示、有価証券報告書の作成・決算説明会資料、株主通信、IR資料の作成・投資家やアナリストからの問い合わせ対応、面談調整・株主名簿管理人との連携、各種通知発送、株主総会運営サポート ◎PR/広報・メディアリレーションや企業ブランディングなど広報戦略の企画・プレスリリースの作成、配信、取材対応・コーポレートサイトの企画運営、コンテンツ更新、アクセス分析・危機管理広報対応 ◎イベント企画/経営サポート・決算説明会や投資家向けイベントの企画、運営・個人投資家向け説明会の企画、実施・経営陣の会議取材の日程調整、資料準備、予実管理サポート・IR/PR活動レポートの作成 ◎業務プロセス改善・総務連携・開示、広報業務のプロセス整備、マニュアル化・印刷会社や配信ベンダー、Web制作会社との調整・開示資料、重要文書の管理・メンバー育成、業務サポート、チームビルディングへの貢献 ■当社の事業について：シンバイオ製薬は「空白の治療領域」の新薬開発に取り組み、未だ満たされていない医療ニーズに応えることを使命としています。 [シンバイオ製薬の事業ドメイン] 「空白の治療領域」に挑む─── 医療ニーズが極めて高いにもかかわらず患者数が少ないために開発が見送られている「空白の治療領域」を埋める新薬を開発・提供し、医療への高い貢献と医薬品業界の健全な発展に寄与します。［医療ニーズを出発点とするアプローチ］私たちが取り組むのは、大手製薬企業が採算面で参入しにくい、しかし医療ニーズが高くしかも治療が難しい「ニッチな市場」です。なかでも、特に難度の高い「がん、血液、ウイルス感染症を中心とする希少疾患」を核とした新薬開発を推進しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門4-1-28 虎ノ門タワーズオフィス勤務地最寄駅：日比谷線／神谷町駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 1,200万円～1,600万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：12,000,000円～16,000,000円＜月額＞ 1,000,000円～1,333,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※上記金額は目安です。能力、ご経験を最大限考慮いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】財務経理部マネージャー／管理会計・予実管理・決算業務を担うリーダーポジション

【製薬企業の経理財務部門マネージャー職／管理会計実務・予実管理・財務プロジェクト推進など幅広く活躍できるポジションです】 ■業務概要当社の財務経理部マネージャーとして、経理・財務業務全般を担っていただきます。ビジネスパートナーとして事業部と連携し、経営層へのレポートや戦略的意思決定をサポートする重要な役割です。月次・四半期・年次決算業務や予実管理、事業性評価、業務フローの改善・再構築、コスト削減提案・実行、外部監査対応など、部門横断での業務推進を行います。 ■業務詳細・管理会計業務（事業部門と連携した予実管理、シナリオ分析、中期プロジェクト管理を推進）・新規導入・導出にかかる事業性評価（経営層への意思決定支援資料作成やシミュレーション分析）・月次・四半期・年次決算業務全般（各種帳票作成、ERP（SAP）を活用したデータ集計・分析）・コスト削減策の提案・評価・実行（部門間調整、改善活動のリード）・外部監査対応（監査法人との調整・質疑応答）・財務経理部門内の業務フロー見直し ★ERP（SAP）を中心とした会計システム、Excelを活用し業務を行っていただきます。 ★経営層や事業部門との距離が近く、会社全体の成長戦略に直接貢献できるポジションです。 ■組織について・財務経理部に所属し、経理・財務経験豊富なメンバーとともに業務を遂行いただきます。 ■教育体制・入社後はOJTを中心に、業務習得をサポートする体制が整っています ■想定されるキャリアパス・将来的には経営管理領域でのさらなるステップアップも可能です ■企業の特徴/魅力・製薬業界で社会貢献性の高い事業を展開し、専門性を活かしながら長期的なキャリア形成が叶います変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門4-1-28 虎ノ門タワーズオフィス7F 勤務地最寄駅：銀座線／虎ノ門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 1,000万円～1,500万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：10,000,000円～15,000,000円＜月額＞ 833,333円～1,250,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※ご経験や面接評価に応じて決定となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社AViC

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

東京都港区赤坂1-12-32アーク森ビル4F

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設立 2018年
従業員数 80名
平均年齢 29.5歳

求人情報全10件

【赤坂】動画広告クリエイター◆急成長WEBマーケティング企業／フレックス
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■業務概要：デジタル専業の広告代理店として、「広告を配信すること」がゴールとなっている業界の“負”に対し、「仕組み化」で向き合うマーケティングのスペシャリスト集団として、お客様1社毎のマーケティング成果に徹底的に向き合う企業です。東証グロース市場に上場しており、安定的に業績を伸ばしています。今後も更なる事業成長の実現に向けて、クリエイティブ組織を積極的に強化する方針です。私たちのチームが求めるモーションデザイナーは、単にAfter Effectsで映像を美しく飾る人ではありません。お任せしたいのは、各媒体の特性に合わせた動画広告の「構成（コンテ）」から「実制作（After Effects）」、そして効果検証までの一連のフローです。「なんとなく心地よい動き」を、論理的な「視線誘導」と「効率的なテンプレート」へと昇華させる。自分一人が作る速さではなく、チーム全体の生産性を技術で底上げすることに喜びを感じる、そんなリーダー候補を探しています。「TikTokならUGC風の冒頭フック」「Metaなら無音でも伝わるモーショングラフィックス」など、媒体ごとの勝ちパターンを理解し、ロジカルに演出を設計して下さい。ご自身の制作だけでなく、社内メンバーへの「After Effectsの技術指導」や「テンプレート（Mogrt）作成による効率化」も担っていただき、動画制作チームを構築するリーダー候補としての活躍を期待しています。 ■業務内容詳細： ◇SNS広告動画の企画・構成（コンテ作成）・ターゲットインサイトに基づいた「冒頭1秒のフック」の設計・構成案（字コンテ・絵コンテ）の作成 ◇After Effects／Premiere Proを用いた実制作・モーショングラフィックス、実写合成、キネティックタイポグラフィの制作・スマホ全画面（9:16）やフィード（4:5／1:1）など、媒体規定に合わせた最適化 ◇制作フローの構築と技術指導（教育）・チームメンバーへのAE技術レクチャー（グラフエディターの使い方、エクスプレッション等）・誰でも修正可能なプロジェクトファイルの整理ルール策定 ◇Premiere Pro用テンプレート（Mogrt）の作成・配布・クリエイティブ分析・改善・視聴維持率やCTRのデータ分析と、次回の改善案（PDCA）の提示

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル19F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 700万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：426,563円～734,840円その他固定手当/月：5,000円固定残業手当/月：151,770円～260,160円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 583,333円～1,000,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ※歓迎スキルに記載しているような高い専門性やご経験をお持ちの方は、スキルに応じた給与・待遇面での優遇を検討いたします。 ■その他固定手当：携帯代補助賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
SEOコンサルタント・アナリスト※グロース上場／創業以来5期連続で業績伸長中

◇ベストベンチャー100選出／ミドルマーケット特化のデジタルマーケティング事業を展開／業界随一の利益率・成長率／生産性高く高品質なサービス提供を実現◇ ■募集背景：新規上場をきっかけに、今後もお客様に向き合い、一切妥協をしないサービスを広く提供していきたいと思っており、今回は、更なる組織・事業拡大に向けてアナリストの採用をしています。 ■具体的な仕事内容： SEOコンサルタント/営業と連携し、WEBツールを利用し、大手クライアントの課題分析、アクセス解析、施策立案、レポート作成等を行っていただきます。・SEOコンサルティングに必要な各種ツールを用いた分析・外部リンクの精査・調査・検索エンジンに最適化されたWebサイトの設計、プランニング・順位、成果レポートの作成・顧客との折衝、交渉、定例会の実施や日々の報告、提案・サイト改善案、その他広告の提案・営業提案補助、提案同行・最新のSEO施策の研究など ※変更の範囲：会社の定める業務 ■魅力【顧客から支持される高品質の広告運用】・属人化しない仕組み化されたオペレーションによる高品質なサービス提供・各社員の適正な工数管理を実施し「無理を生じさせない」マネジメントで、継続的に成果にコミット【会社の成長に惜しまない積極的な投資】・自社マーケティングDXツールの開発・マーケティング以外の事業にも積極的にチャレンジ【優秀な人材が多数在籍】・メガベンチャー、大手広告代理店出身のメンバーが多数在籍・科学的なアプローチを採り、人材が早く育つ仕組みを持つ ■当社について：当社は、インターネット広告業界トップクラスの企業でデジタルマーケティング事業を開拓してきたトップコンサルタントにより創業された企業です。世界的企業や東証一部上場企業等、数多くの企業を支援しています。デジタルマーケティングの中でも、当社の強みは「SEO」と「リスティング等の運用型広告」です。数値に基づいた的確なアプローチを行うことで企業の成長に貢献します。 ※「ベストべンチャー100」は、イシン(株)が提供する法人向け有料会員制サービスです。エントリーした企業の中から、厳正な審査のもと選出したべンチャー企業100社が「ベストべンチャー100」として紹介されます。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル19F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,991,600円～5,983,200円固定残業手当/月：87,100円～174,200円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 336,400円～672,800円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細はスキル・経験・前職を考慮のうえ決定します。 ■昇給：査定頻度は毎月※数字ではなくスキルで評価しております。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

イシン株式会社

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都港区港南1-6-41芝浦クリスタル品川9F

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設立 2005年
従業員数 103名
平均年齢 34.1歳

求人情報全8件

【公務員経験者歓迎】広告営業 ☆自治体の経営力支援☆東証グロース上場／年休125日・月残業平均19h

■□2024年東証グロース市場へ新規上場！成長し続ける組織で職種やキャリアの選択肢も多い環境／自治体経営の課題解決□■ 自治体にPRする手法として、自治体の“経営力”を上げる自社情報誌”自治体通信”への記事掲載をご提案いただく営業職を募集します。年間10兆円に上る巨大な官公需マーケットにおける、人口減少や老朽化インフラといった社会課題に対し、国や自治体が求める民間企業の優れた技術やサービスを届け、官民連携を推進することが重要なミッションです。＜自治体通信とは＞全国1788の都道府県・市区町村（行政区も含む）における主要部門・担当課へ約35,000部を送付している情報誌です。オンラインでの情報サイトも展開しています。地方自治体に対して商品・サービスを提供している企業の強みや実績・ノウハウを発信、自治体経営の課題解決を支援しています。 ■具体的な仕事内容・アプローチ既存＆新規顧客に対して継続的なヒアリングとアプローチを行います。外勤営業はございません。年2～3回ほど展示会などの出店に伴う外出がございます。・提案活動課題をヒアリングの上、どのような価値提供ができるか考え提案活動を行います。当社はプロモーションだけでなくリサーチや営業代行といったサービスも提供しているため顧客の状況に合わせて最適なプランが提案可能です。商談は9割がWeb、残り1割程が対面での実施となります。・受注/納品社内の関係各所と連携の上、サービスの納品をサポートします。・フォローアップサービスの効果最大化に向けてサポートいただきます。 ■組織体制リーダー4名（20～30代）、メンバー12名（20～30代） ※自治体で勤務されていた方のご入社実績もございます。 ■キャリアプランご志向性に併せて営業だけでなく会社や部署を成長させるためのプロジェクトもお任せする予定です。事業戦略・組織戦略についても学ぶことが可能です。＜社会貢献性＞自治体のみに届くメディアというマーケティング手法は全国でも類を見ず、「企業」と「自治体」双方のお役に立つことが可能です。＜経営視点を取得＞クライアントは大手企業の意思決定者やビジネスのプロ達となるため、経営やビジネスに関する専門知識やスキルを身に着けることが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区港南1-6-41 芝浦クリスタル品川9F 勤務地最寄駅：各線／品川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 401万円～577万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～310,000円固定残業手当/月：51,600円～72,657円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 271,600円～382,657円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・能力を最大限に考慮したうえで決定します。 ■昇給：年2回（人事査定により実施） ■賞与：年2回（業績による） ■ 年収例： 440万円／入社2年目（営業リーダー）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【toG営業経験者歓迎】☆地方創生に貢献！☆東証グロース上場／年休125日・月残業平均19ｈ

■□2024年東証グロース市場へ新規上場！成長し続ける組織で職種やキャリアの選択肢も多い環境／自治体経営の課題解決□■ 自治体の“経営力”を上げる自社情報誌”自治体通信”への記事掲載をご提案いただく営業職を募集します。自治体向けに営業経験がある方、大歓迎です。＜自治体通信とは＞全国1788の都道府県・市区町村（行政区も含む）における主要部門・担当課へ約35,000部を送付している情報誌です。オンラインでの情報サイトも展開しています。地方自治体に対して商品・サービスを提供している企業の強みや実績・ノウハウを発信、自治体経営の課題解決を支援しています。 ■具体的な仕事内容・アプローチ既存＆新規顧客に対して継続的なヒアリングとアプローチを行います。外勤営業はございません。年2～3回ほど展示会などの出店に伴う外出がございます。・提案活動課題をヒアリングの上、どのような価値提供ができるか考え提案活動を行います。当社はプロモーションだけでなくリサーチや営業代行といったサービスも提供しているため顧客の状況に合わせて最適なプランが提案可能です。商談は9割がWeb、残り1割程が対面での実施となります。・受注/納品社内の関係各所と連携の上、サービスの納品をサポートします。・フォローアップサービスの効果最大化に向けてサポートいただきます。 ■キャリアプランご志向性に併せて営業だけでなく会社や部署を成長させるためのプロジェクトもお任せする予定です。事業戦略・組織戦略についても学ぶことが可能です。また、アイデアだしや意見交換、チャレンジがどんどんできる社風です。 ■当ポジションの魅力当事業は社内で最も高い成長率を誇り、今後も引き続き高い成長を目指す重要部署となっています。対峙している官公需マーケットは年間10兆円に上る巨大なマーケットです。当ポジションは人口減少や老朽化インフラといった社会課題に対し、民間企業の優良なサービスを届ける重要なポジションです。大企業の上位者等のビジネスのプロと関わりながら、事業の仕組みづくりやマネジメントに深くかかわることが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区港南1-6-41 芝浦クリスタル品川9F 勤務地最寄駅：各線／品川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～747万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：292,000円～451,953円固定残業手当/月：68,438円～72,657円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 360,438円～524,610円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・能力を最大限に考慮したうえで決定します。 ■昇給：年2回（人事査定により実施） ■賞与：年2回（業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アークコア

自動車ディーラー

東京都豊島区池袋2-6-1 KDX池袋ビル5階

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設立 2002年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

問合せスタッフ／未経験歓迎／残業少／正当評価／月給30万円～
- NEW
お客様のお問い合わせを担当する、コールセンター業務をお任せ！未経験からバックオフィスで働く、内勤メンバーとして活躍できます！【具体的な業務内容】 ■お客様からのバイク買取に関するお問い合わせへの対応・出張査定のご提案 ■鑑定士が訪問するスケジュールの調整・決定 ■査定金額の確認、決定査定のお問い合わせをいただいたお客様に出張査定をご提案するのがメインのお仕事です。売る気満々のお客様からのお問い合わせですので、クレーム対応や不特定多数のお客様への営業電話のようにかけてもかけてもすぐ切られたり、怒られたりといったストレスは一切ありません。【入社後の流れ】・先輩社員がマンツーマンでサポート！マニュアルが充実しているので未経験でも安心　▼ ・いきなりの電話対応はなし！入社後1～2週間は、ロープレ研修を通して仕事を覚えていきます。　▼ ・1 か月半～3か月で一通りの業務を習得！デビュー後も先輩スタッフがしっかりフォローします。　▼ ・6か月目以降ご希望や習得度に応じて、お任せする業務の幅を広げていきます！ ========== 20～30代が活躍できる環境 ========== まずは目の前の業務をしっかり身につけ、事務職として着実にステップアップできることを大切にしています。完全週休2日・年間休日120日以上で、プライベートとの両立も可能。一つひとつできることを増やしながら、長く成長できる環境です！年功序列ではなく、頑張りが給与・評価に直接反映される環境です。

【池袋駅徒歩3分／転勤なし】＜池袋本社＞東京都豊島区池袋2-6-1 KDX池袋ビル5階【アクセス】 ◎JR各線「池袋駅」より徒歩3分 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

月給30万円以上（固定残業代含む）＋各種手当＋賞与年2回 ※月給30万円は最低保証額です。経験・スキルは考慮のうえ加算します。 ※上記月給には固定残業代（月30時間分／5万3,512円以上）を含みます。 ※超過分の時間外手当は、1分単位で別途支給します。【給与にプラスしてもらえる手当】・通勤手当（月5万円まで支給）・時間外手当・休日勤務手当

株式会社エイトレッド

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都渋谷区渋谷2-15-1渋谷クロスタワー1F

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設立 2007年
従業員数 94名
平均年齢 32.9歳

求人情報全1件

【渋谷】SRE／開発PL候補◆自社クラウドサービス／東証スタンダード市場上場／残業10H程

＜AWS経験者歓迎！スタンダード市場上場×残業10時間程度で働きやすい環境×業界トップシェア：ワークフロー効率化製品の提供企業＞ ■仕事内容同社のワークフロー製品である「X-point（クラウド版）」のインフラ、運用管理部分の開発と保守を担当していただきます。また自動化チームのリーダーとしてのご活躍を期待しております。すでに4,500社以上に導入実績のある製品ですが、製品コンセプトと設計を見直して機能を拡充させるフェーズにあり、特に以下のことに取り組みたい方を必要としています。・クラウドインフラ（AWS）アーキテクチャーの見直しと、プロビジョニング・運用・保守の自動化・クラウドインフラ技術を用いた新機能の開発（セキュリティや運用関連のオプション等） ※X-point Cloud：申請・決裁業務の電子化 ▼紙イメージの入力フォームをノーコードで実現！直感的に操作ができるクラウド型ワークフローシステム https://www.atled.jp/xpoint_cloud/ ■やりがい：・営業～開発～サポート～運用の工程を自社で担っているため、顧客からの反応はすぐに伝わり、次の製品開発へつなげていくことができます。・受託開発は行わず、自社プロダクトに専念することができます。・各個人の責任範囲や裁量が大きく、自分たちでプロダクトを作り上げているという実感を持つことができます。 ■社風・雰囲気：顧客の声を聞き、常に新しいサービスの創造に取りくむ姿勢を持ち合わせています。ワークライフバランスをとりながら働く方が大半です。残業は全体平均で月10時間程度（リーダークラスで20時間程度）です。 ■当社の強み： ◆安定した収益構造のストックビジネス ◆充実した販売体制＆サポート体制（大手パートナー企業との提携）ワークフローシステムは、業務フロー/プロセスの可視化・電子化を行い、時間と距離の壁を取り払い、組織を一体化させて、意思決定までのスピードを上げることができます。本質的には人と人、組織間の障壁を取り除くことがワークフローシステムの導入効果であり、私たちがお客様へ提供する価値だと考えています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区渋谷2-15-1 渋谷クロスタワー1F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：326,000円～544,000円固定残業手当/月：49,000円～81,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 375,000円～625,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は、経験・スキル・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（年4ヶ月分）※賞与は部署ごとの業績連動制となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エクスモーション【グロース上場】

ITコンサルティング

東京都品川区大崎2-11-1大崎ウィズタワー23F

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設立 2008年
従業員数 88名
平均年齢 44.6歳

求人情報全2件

【第二新卒◎／エンジニア】C、C++使用／製造業の開発現場の改善支援をお任せ◆リモート可◆転勤無

■□トヨタ・ホンダ・SUBARUなど大手メーカーと取引／自動車・ロボット・医療機器に関わる技術領域／組込みソフトウェアの品質改善に特化したコンサル企業／第二新卒から専門性を身につけられるエンジニアポジション□■ 【仕事内容】エンジニアとして、コンサルタントと共にお客さまの開発現場の改善支援お任せします。プロジェクトメンバーとして活動の一端を担い、活動範囲内における問題解決を行います。軽微な問題であれば、お客様との交渉を含め自分で解決できる力を身に着けていただくことを期待しています。技術力や対応力を上げコンサルタントにキャリアアップすることが可能です。【事業概要】コンサルティング事業を主軸とし、そこで得られた知見を人材育成事業に展開することで、多様な支援を実現しています。 1.コンサルティング事業では、自動車やロボット等の製品に組込まれる、組込みソフトウェアの品質改善に特化したコンサルティングを提供しており、プロジェクト診断・現場支援といったところで、お客様の困りごとを支援しています 2.人材育成事業では、開発したトレーニング教材をコンサルティング時の技術導入に活用するだけでなく、単独の人材育成用トレーニングサービスへも提供しています。また、コンサルティング現場で実践・蓄積してきたナレッジを、分かりやすくまとめたオンライン育成サービス『Eureka Box』も展開しています【モデル年収】シニアエンジニア1年目：500万、コンサルタント1年目：900万（賞与別）【主な取引先】トヨタ自動車、本田技研工業、SUBARU、日産自動車、デンソー、日本精工、ケーヒン、ヤマハ発動機、ヤンマー、コマツ、パナソニックスマートファクトリーソリューションズ、三菱電機コントロールソフトウェア、等

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都品川区大崎2-11-1 大崎ウィズタワー23F 勤務地最寄駅：JR各線／大崎駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞クライアント先（首都圏、北関東、中京地区）住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 360万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～347,000円＜月給＞ 250,000円～347,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職、スキルを考慮して決定 ■賞与：年1回（11月） ■昇給、昇格：年1回 ■モデル年収：シニアエンジニア1年目：500万コンサルタント1年目：900万（賞与別）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【ソフトウェア開発経験活かす／お客様の開発現場の改善支援／シニアエキスパート】リモート中心

■□自動車・ロボット・医療機器など社会を支える製品に関わる組込みソフトウェア領域／品質改善・設計力向上に特化したコンサルティング事業を展開／開発経験を活かしながら上流工程・プロセス改善に挑戦できるエンジニアポジション□■ ■職務内容：シニアエキスパートは、特定の専門領域において、すでにスキルを保持している人のポジションです。 ■詳細：ソフトウェアの開発経験を活かしながら、コンサルタントと共にお客様の開発現場の改善支援をお任せします。プロジェクトをリードする立場で、お客様にお手本を見せることができるような存在を期待しています。プロジェクトで経験を踏み、更なるスキルアップを果たすことでコンサルタントへのキャリアアップが可能です。 ■当社について：エクスモーションは自動車やロボット、医療機器等の製品に組込まれる「組込みソフトウェア」の品質改善に特化したコンサルティングを提供しています。当社のコンサルティングは、従来型の提案主体のコンサルティングではなく、提案した内容を実際に自分たちで実践し、直接課題解決まで手掛けるワンストップ型の実践的スタイルが特徴です。お客さまが要素開発における試行錯誤の結果、複雑になってしまったソフトウェアを整理整頓し、要求からアーキテクチャ構築までを再構築し、ヌケモレがなく保守性の高いソフトウェアにして、常に、高品質・高生産性の開発ができるように、開発現場自体に自動化やモデリングなどのソフトウェアエンジニアリングの技術を導入し、定着するまでの支援を行います。日本の産業をリードする国内の自動車メーカー、サプライヤーに対して、自動運転（ADS）、先進安全支援（ADAS）、ハイブリッド（HEV）、電気自動車（EV）、燃料電池（FCV）、インフォテインメント（IVI）等の支援を行うとともに、自動二輪、建設機器、農機、医療、産業機械、鉄道等、あらゆる分野での開発支援にも数多く携わっています。

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都品川区大崎2-11-1 大崎ウィズタワー23F 勤務地最寄駅：JR各線／大崎駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞【新】名古屋オフィス住所：愛知県名古屋市中区栄２丁目１４－５山本屋本店栄ビル８階受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞クライアント先（首都圏、北関東、中京地区）住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 650万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：540,000円～660,000円＜月額＞ 45,000円～55,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与：年俸＋業績連動賞与 ※業績連動賞与は100～200万円程度（年度利益により変化） ※前職、スキルを考慮して決定 ■賞与：年1回（11月／業績連動賞与）※中途入社の場合は試用期間を含まない稼働月数分を支給 ■昇給、昇格：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

テクノアルファ株式会社

半導体メーカー

東京都品川区西五反田2-27-4明治安田生命五反田ビル2F

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設立 1989年
従業員数 51名
平均年齢 45.0歳

求人情報全2件

【神奈川／大和】電気設計（半導体製造装置）◇設計から納入まで一気通貫／転勤無／安定成長◎
- 締切間近
【設計から納入まで一貫担当で裁量大／即戦力として上流工程で活躍可能／半導体分野で専門性を更に高められる】 ■企業概要半導体製造装置や電子材料、船舶関連製品、理化学機器の製造および輸入販売を担う企業です。多様な製品群と高い技術力で顧客課題に応え、国内外から信頼を得ています。 ■採用背景半導体分野の需要拡大に伴う案件増加を背景に、電気設計部門の体制強化を目的とした増員採用です。即戦力としてプロジェクトを推進できる経験者を求めています。 ■業務内容顧客の仕様要件に応じ、半導体製造装置やLED製造装置の電気設計を行い、装置の最適化と安定稼働を実現します。要件定義から納入まで一貫対応し、高品質な製品提供に貢献します。・パワー半導体製造装置の電気設計・顧客仕様に応じたカスタマイズ設計・電気回路設計および回路図作成・PLC設計（ラダー設計・制御設計）・装置のデバッグおよび試運転調整・納入時の立上げおよび技術対応 ■組織構成システム開発グループに配属され、複数の電気設計エンジニアと連携しながら開発を推進します。経験者が中心の組織で、専門性を高めつつ裁量を持って業務に取り組める環境です。 ■サポート体制入社後は既存案件を担当しながら業務フローを把握いただきます。経験に応じて担当範囲を広げ、設計から納入まで一貫してお任せします。必要に応じて技術共有も行い、即戦力としての活躍を支援します。 ■業務の特徴設計だけでなくデバッグや納入対応まで一貫して担当するため、装置全体への理解が深まります。顧客ニーズに応じたカスタマイズ設計が多く、技術者として課題解決力と応用力が磨かれる環境です。 ■求人魅力・設計から納入まで一貫して担当できるため、部分最適に留まらず装置全体を俯瞰した設計力が身につき、エンジニアとしての市場価値を高められます。・半導体製造装置という成長市場に携わることで、高需要かつ専門性の高いスキルを磨けます。将来性の高い分野で長期的なキャリア形成が可能です。・経験者として裁量ある業務を任されるため、主体的に設計方針を検討・提案でき、これまでの経験を活かしながら更なるスキルアップが期待できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞神奈川エンジニアリングセンター住所：神奈川県大和市下和田8-1 勤務地最寄駅：小田急江ノ島線／高座渋谷駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～240,000円その他固定手当/月：40,000円～120,000円＜月給＞ 240,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■補足・会社業績が基準を上回った際は、追加で決算賞与を支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

クックパッド株式会社

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都目黒区大橋2-22-44

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設立 1997年
従業員数 87名
平均年齢 37.5歳

求人情報全2件

【池尻大橋】法務◆東証スタンダード上場／日本最大級のレシピサービスを展開／フルフレックス

【料理×テクノロジーで未来を創る／事業を動かす法務／フルフレックス】 ■募集概要：当社は料理という生活に根ざしたドメインでテクノロジーを活用し、「未来の当たり前」をつくることに挑戦するテクノロジーカンパニーです。クックパッドにおける法務担当は、法制度が未整備な領域においても事業スピードを損なうことなく、同時に法的リスクを最小化しながら事業を推進していく、事業部のパートナーです。そのため法務担当のミッションは「事業を動かす」です。今回の募集は、法務チーム強化のための増員募集です。少数精鋭のチームの一員として、裁量とスピード感を持って事業の中核を支えていただきます。 ■業務内容：・事業部と並走した法務相談対応（新規事業含む）・各事業における契約書レビュー・新規作成・利用規約・ポリシーの設計および最適化・AI・データ利活用等、法制度が未整備な領域の法的検討・トラブル・リスク発生時の初動対応および外部弁護士連携・契約管理・業務フローなど法務オペレーションの改善・コンプライアンス体制・個人情報保護ルールの運用・改善 ※社内利用ツール：Google Workspace／Slack／各種AIツール／Zapier／社内開発Workflowツール／Docusign等 ■組織構成：法務・コーポレート戦略部への配属となり、本部長含め4名が在籍しております。少数精鋭のチームの一員として、裁量とスピード感を持って事業の中核を支えていただきます。0→1のフェーズにも積極的に関与していただける環境で、将来的には次の法務組織を支える中核的な役割を担っていただくことを想定しています。 ■ポジションの魅力：・事業を動かす法務として活躍できます法務の判断が事業の意思決定につながる環境です。スピードと実効性を重視し、事業と並走する役割を担えます。・自ら考え、意思決定する経験が積めます決まった答えがない課題に対して、自分の頭で考え、判断し、前に進めていく実践的な経験ができます。・課題解決力を軸により成長できる環境です知識や経験そのものより、「どう解決したか」が評価されるため、法務としての本質的な力を磨けます。 ■就業環境：フルフレックス制度のもと、仕事とプライベートに責任を持ち、自律的な働き方が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都目黒区大橋2-22-44 勤務地最寄駅：田園都市線／池尻大橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,338,972円～8,677,956円その他固定手当/月：11,300円～22,599円固定残業手当/月：127,119円～254,238円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 500,000円～1,000,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記の金額は目安の金額であり、これまでのご経験・スキル・現年収等を総合的に考慮し決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【池尻大橋】経理◆月次決算・海外子会社管理・連携等◆フルフレックス／東証スタンダード上場企業

【クックパッドは、料理というドメインで「未来の当たり前」となる事業をつくるテクノロジーカンパニーです】 ■業務内容・日本本社および英国支店の経理・決算業務・支払・経費精算などの経理オペレーション・海外拠点の財務情報の確認、および現地従業員・会計事務所とのやり取り・会計・税務・給与・支払等に関する社内外からの問い合わせ対応・業務上の問題や根本原因の特定、および生成AIやテクノロジーも活用した改善 ■組織構成経理部長1名、社員数名（派遣社員を含む）、BPOメンバー経理チームは、日本本社だけでなく、英国をはじめとする海外拠点とも連携しながら会社の事業活動を支えています。 ■ポジションの役割 ◎日本と海外の経理を正しく動かす日本本社および英国支店を中心に、日々の経理から決算まで幅広く関わります。実務を通じて知識を身につけながら、自分が扱う数字や取引の意味を理解し、正しい状態になっているかを確認できるようになることを期待しています。 ◎問題に気づき、原因まで考える数字の違和感だけでなく、日々の業務の中で起きている困りごとにも目を向けます。たとえば、海外の従業員が経理手続きに関して困っている場合、まずは目の前の問題に対応します。そのうえで、「なぜこの問題が起きたのか」「同じことが繰り返されないためには何を変えるべきか」まで考え、改善を提案することを期待しています。前例や手順をそのまま受け入れるのではなく、「何のために行っているのか」「本来どうあるべきなのか」まで立ち戻って考えることを大切にしています。 ◎AIと人を使いながら、必要な情報を取りにいくすべての知識を自分で持っている必要はありません。何が分からないのか、何を確認する必要があるのかを整理し、生成AI、チームメンバー、専門家、海外の関係者などから必要な情報を自分で取りにいくことを期待しています。英国の従業員や現地会計事務所とは英語で直接コミュニケーションします。英文の作成や読解には生成AIを活用できるため、完璧な英語よりも、相手に質問し、確認しながら仕事を進められることを重視しています。 ■就業環境コアタイムの無いフルフレックス制のため、出社時間も退社時間も自分次第。仕事とプライベートに責任を持ち、自律的な働き方が可能です変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都目黒区大橋2-22-44 勤務地最寄駅：田園都市線／池尻大橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,338,972円～5,785,308円その他固定手当/月：11,300円～15,066円固定残業手当/月：127,119円～169,492円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 500,000円～666,667円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記の金額は目安の金額であり、これまでのご経験・スキル・現年収等を総合的に考慮し決定いたします。 ■昇給・賞与：上期・下期の各期の評価結果に基いて、年1回、給与改定の機会あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アミファ

家具・インテリア・生活雑貨メーカー

東京都渋谷区神宮前5-52-2青山オーバルビル8F

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設立 1973年
従業員数 86名
平均年齢 38.0歳

求人情報全3件

【スタンダード上場】法人営業(OEM提案)◆ライフスタイル雑貨メーカー／残業20h／フレックス・在宅
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◇商品企画にも携われる提案営業／オリジナル商品の新規開拓ポジション ◇自分のアイデアが商品化し、店頭・カタログに並ぶやりがい ◇残業時間20h程／週1回在宅勤務可／年休122日／転勤無 ■業務概要：・大手量販店・100円ショップとの取引基盤を活かし、ホームセンターや小売業界向けに新規商品の企画提案を行う営業ポジションです。・入社後は既存顧客対応で業務理解を深め、将来的には新規提案を主軸に、オリジナル商品やカタログ商材の企画・拡販を担当いただきます。 ■業務詳細：・既存顧客（大手100円ショップ・量販店）への訪問、商談、関係構築・ニーズのヒアリングや商品企画の提案・見積提出、受注対応、販売分析・商品開発と連携した企画～納品までの進行管理・新規顧客への企画提案（ホームセンター・小売業界向けのオリジナル商品／カタログ商材） ※入社後は既存顧客対応からスタートし、段階的に新規提案にもチャレンジいただきます。 ※担当社数：10～20社程度 ■ポジション魅力：お客様の要望を伺い、企画・製造と協力して具体案を提案するなど、お客様と一緒に商品を作り、世の中に出していく、やりがいの大きい仕事です。ご自身が提案した商品が店頭に並ぶため目に見えて成果を実感することが出来ます。 ■教育体制：入社後は、先輩社員によるOJTを中心に業界知識、業務を習得いただきます。 ■組織構成：グループリーダー1名、チーフ2名、営業アシスタント1名が所属しています。 ■働く環境： ◎柔軟に働ける環境・フレックス制度／週1日在宅可能・出張は3ヶ月に1回程度（基本日帰り・遠方はオンライン対応）・家族手当・住宅手当など福利厚生充実 ◎裁量権が大きくのびのび働ける職場です。チャレンジを尊重する社風のため様々な企画や仕事に挑戦でき、やる気次第でキャリアアップが可能です。 ◎研修制度や資格取得支援制度など、成長を支援する仕組みも充実しており、継続的なスキルアップが目指せます。 ■当社について：同社は34年連続黒字経営の文具・ラッピング製品等のライフスタイル雑貨メーカーです。2019年9月に上場を果たしており、潤沢な資金の基、今後新規事業や新しいアイテムの開発を積極的に行っていくフェーズになります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区神宮前5-52-2 青山オーバルビル8階勤務地最寄駅：表参道駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：150,000円その他固定手当/月：150,000円～304,000円＜月給＞ 300,000円～454,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※詳細は経験・スキルを考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（6月・11月）2027年12月からは年1回 ■年収例：月給＋賞与 600万円／入社5年 530万円／入社3年 480万円／入社1年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【スタンダード上場】大手100均向け提案営業◆ヒット商品を生み出すポジション／フレックス・リモート可

◇大手100円ショップ向けの商品企画・提案営業 ◇商品企画から販促・販売分析まで一気通貫で担当 ◇将来的にはリーダー・管理職として事業成長を牽引 ■概要：・東証スタンダード上場のライフスタイル雑貨メーカーにて、Seria・Can★Do・Wattsなど大手100円ショップ向けの商品企画・提案営業をお任せします。・市場トレンドや消費者ニーズを捉えながら、バイヤーへの提案から商品開発、販売分析まで幅広く携わるポジションです。 ■業務詳細：・バイヤーへの企画提案・顧客訪問、商談、見積作成、受注対応・売上分析や市場トレンドのリサーチ・季節商品やイベント商品の企画立案・商品ラインナップや仕様の検討・新商品の企画から採用、納品までの商品開発推進・社内外の関係者を巻き込みながらのプロジェクト進行 ■魅力： ◎自分が企画・提案した商品が全国の100円ショップに並ぶ ◎ラッピング用品、シール、キッチン用品、生活雑貨など幅広い商材を担当できる ◎「何が売れるか」を考えるマーケティング視点が身につく ◎企画、開発、営業が一体となってヒット商品づくりに携われます。 ■キャリアパス：・まずは営業メンバーとして経験を積み、将来的にはチームを牽引する存在として、5年以内を目安にチームリーダー以上を目指していただきます。・その後は、ご本人の志向や適性に応じて、管理職などのマネジメントポジションや、新規商材・販路開拓など事業成長を担うポジションへ挑戦できます。 ■組織構成：・営業組織は顧客ごとにチームを分けており、今回配属予定のチームは、Seria・Can★Do・Watts向けに自社企画商品を提案する主力組織です。全社売上の約8割を担っています。・裁量権が大きくのびのび働ける職場です。チャレンジを尊重する社風のため様々な企画や仕事に挑戦でき、やる気次第でキャリアアップが可能です。 ■働く環境：・フレックスタイム制・在宅勤務制度あり・家族手当・住宅手当など福利厚生が充実・研修制度や資格取得支援制度もあり、継続的なスキルアップが可能・ワークライフバランスを大切にしながら働ける環境変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区神宮前5-52-2 青山オーバルビル8階勤務地最寄駅：表参道駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：150,000円その他固定手当/月：150,000円～270,000円＜月給＞ 300,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※詳細は経験・スキルを考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：2027年は年2回（6月・12月）2028年以降は年1回（12月） ■年収例：月給＋賞与 600万円／入社5年 530万円／入社3年 480万円／入社1年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

AI CROSS株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区虎ノ門4-3-1城山トラストタワー20F

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設立 2015年
従業員数 71名
平均年齢 36.0歳

求人情報全5件

次世代メッセージ「絶対リーチ！RCS」開発・運用エンジニア◆リーダー・サブリーダー候補◆グロース上場
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■□絶対リーチ！RCSサービスの開発・運用業務などを担当／フレックス／リモート可□■ 【仕事概要】 ◎急成長が見込まれる次世代コミュニケーションプラットフォーム「絶対リーチ！RCS」の開発・運用メンバーとして、新規機能の開発からサービス改善、運用保守まで幅広くご担当いただきます。 ◎企画部門や経験豊富なシニアエンジニアと連携しながら、プロダクトの方向性を理解したうえで開発を進めていただくことがミッションです。 ◎まずは既存機能の改善や運用から始めていただき、経験やご志向性に応じて、要件整理や新規機能開発などの上流工程にも挑戦いただけます。 ※当社は導入社数累計7000社以上の「絶対リーチ！SMS」「絶対リーチ！RCS」やAIサービスを保有しており、将来的にはこれらに親和性の高い新規プロダクト開発にも携わっていただく可能性があります。【具体的な仕事内容】絶対リーチ！RCSサービスの開発・運用業務・サービスの新規機能開発・利用データの分析にもとづく、サービスの運用・改善・プロジェクト管理補助・サービス企画と連携した要件整理・サービスの運用保守【開発環境】 ■AWS上でのサービス構築となります。 ■開発言語はTypeScript、React、Node.js、Python、インフラはAWSのマネージドサービスを活用 ■監視：Datadog ■進捗管理：Backlog ■テスト：Jest、Playwright ■コミュニケーションツール：Slack、Google Meetを利用 ■AI駆動開発【自社プロダクト】 ■簡単迅速に、効果的な顧客コミュニケーションを実現するリッチコミュニケーションサービス：「絶対リーチ！RCS」： ■AI CROSSが開発・提供している国内トップクラスのSMSサービス（導入社数7000社突破）：「絶対リーチ！SMS」 ■専門知識がなくても直感的に使える“ノーコード”のAI予測分析ツール：「Deep Predictor」 ■顧客の声を収集 / 分析が可能なアンケート収集・分析カスタマーサクセス支援ツール変更の範囲：会社の指示する業務になります。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門4-3-1 城山トラストタワー20F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,700円～380,900円固定残業手当/月：89,300円～119,100円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 375,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※選考によっては上記年収の上限下限を上下することがあります。 ※前職給与・経験・スキル等考慮します。 ■年2回改定（2月・8月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
グロース上場◆生成AI導入ソリューションセールス（受託開発・生成AI活用支援）
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■概要 ◇グループの既存顧客基盤（絶対リーチ！SMS・Deep Predictor）を起点に、生成AI導入ソリューション／受託開発の新たな接点を創出し、顧客の課題ヒアリングから提案・見積作成・受注までをお任せします。 ◇立ち上げフェーズにあるAIシステム受託開発サービスが主な提案商材です。案件の比重はAIシステムの受託開発が中心となり、生成AIの活用支援もあわせてご提案いただきます。 ■業務詳細 1)既存グループ接点の深耕（メイン業務）「絶対リーチ！SMS」「Deep Predictor」の既存顧客に対し、AIerとしての新たな接点を作り、関係を深めながら受託開発・生成AI活用支援のご提案・受注につなげていただきます。 2)顧客課題のヒアリング顧客の業務課題・AI活用の現在地をヒアリングし、PMへ引き継ぎます。技術的な詳細はPM・エンジニアが担うため、課題の抽出と提案の組み立てに集中いただけます。 3)提案・見積作成ヒアリング内容をもとに提案書・見積書を作成し、受注に向けた交渉を行っていただきます。 4)完全新規の開拓（副次的業務）発注ナビ・セミナー等、グループに接点のない完全新規のリードにも対応いただきます。 ■ご担当いただく商材と特徴 ◇AIシステムの受託開発／生成AI・AIエージェントの導入・活用支援サービス「AI X Lab」本サービスは立ち上げフェーズにあり、今回の募集では案件の比重の大半をAIシステムの受託開発が占めます（生成AIの活用支援も並行して提供します）。AI X Labは、生成AI・AIエージェントの導入・運用支援からシステム開発までを一気通貫で対応するサービスです。最小限の初期投資で測定可能な成功を作り、そこから段階的に高度なAI活用へ拡張していきます。支援メニューは以下の6つです。 - 生成AI・AIエージェント活用支援（業務適用の明確化とPoC実施） - テーマ創出ワークショップ（業務に即した活用アイデアの創出） - PoC・業務適用検証（精度・技術・運用面の検証） - 業務システムの設計・開発（PoCから本運用システム化） - リテラシー向上研修（段階的な人材育成） - 運用・定着支援（継続的な利用促進）変更の範囲：会社の指示する業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門4-3-1 城山トラストタワー20F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 750万円～950万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：476,200円～603,200円固定残業手当/月：148,900円～188,500円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 625,100円～791,700円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※選考によって上限下限を上下することがあります。 ※前職給与・経験・スキル等考慮します。 ■年2回改定（2月・8月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

インスペック株式会社

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

秋田県仙北市角館町雲然荒屋敷79-1

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設立 1988年
従業員数 85名
平均年齢 43.5歳

求人情報全9件

【秋田・仙北市】情報システム管理（社内SE）／ネットワーク・サーバ運用管理／グローバルニッチトップ級

【東証スタンダード上場／光学式外観検査装置で世界に展開／社内システムの安定運用とDX推進を担うSEポジションです】 ■業務概要当社は半導体やIT関連デバイスの外観検査装置を開発・製造・販売するメーカーとして、最先端技術をグローバルに展開しています。今回募集する情報システム管理（社内SE）は、ネットワークやサーバの運用・保守、社内ITインフラの整備、情報システム全般の企画・実務を担い、全社の業務効率化やセキュリティ強化、DX推進を支える重要な役割です。 ■業務詳細・社内ネットワークの設計・構築・運用・保守・サーバ（Windows/Linux等）の運用管理、バックアップ・障害対応・業務システム（基幹系・情報系）の導入・運用サポート・PC・プリンタ等の情報機器の管理、社内ヘルプデスク対応・セキュリティ施策の企画・実施、情報資産管理・外部ベンダーとの折衝、システム導入プロジェクト推進・ユーザー部門からの要望ヒアリング、業務改善提案 ■扱うサービス自社の基幹システム、ネットワークインフラ、情報セキュリティ、クラウドサービス導入等 ■組織構成情報システム担当は少数精鋭のチーム構成で、他部門や経営層と連携しながら全社ITをリードします。 ■業務の魅力自社開発メーカーの社内SEとして、最先端技術と業務の両面から成長でき、グローバル展開を支えるやりがいあるポジションです。 ■教育体制 OJTや外部研修、資格取得支援などスキルアップの機会も充実しています。 ■就業環境年間休日129日、完全週休2日制、出産・育児支援や副業OKなど働きやすい環境を整備。 ■想定されるキャリアパス将来的にはIT戦略立案やDX推進リーダー、部門マネジメントへのキャリアアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力世界トップクラスの外観検査技術を有し、AI向け事業にも挑戦する成長企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：秋田県仙北市角館町雲然荒屋敷79-1 勤務地最寄駅：JR田沢湖線／角館駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～420,000円＜月給＞ 280,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与実績あり。残業手当は残業時間に応じて別途支給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【秋田・仙北市】制御設計エンジニア（PLC/シーケンサ）／年間休日129日／転勤なし

【最先端の半導体検査装置を支えるPLC制御設計エンジニア／安定した上場企業でキャリアを築く／年間休日129日・秋田勤務】 ■業務概要当社は光学式外観検査装置の分野でグローバル展開を進める東証スタンダード市場上場企業です。本ポジションでは、半導体パッケージ基板検査装置を中心に、PLC（シーケンサ）を用いた制御設計・開発業務を担当していただきます。顧客ニーズに基づき、オーダーメイドで設計・開発に携わることができ、ものづくりの最前線で技術を発揮できるポジションです。 ■業務詳細・半導体パッケージ基板検査装置におけるPLCラダー制御設計、シーケンス制御プログラムの開発・装置の試運転・調整、現地据付サポート・社内外のエンジニアと連携したプロジェクト推進 ■扱うサービス光学式外観検査装置、半導体・IT関連デバイス検査システム、AI技術を活用した装置等 ■組織構成エンジニア中心の組織で、メカ、電気、ソフト各分野のプロフェッショナルが在籍。技術者同士の知見共有やチーム連携が活発です。 ■業務の魅力国内外の大手メーカーと取引があり、技術力を直接発揮できます。上場企業の安定基盤のもと、最先端分野の開発に携わりながら、キャリアアップも目指せます。 ■教育体制 OJTを中心に、装置知識や最新技術について学ぶ機会を提供。経験豊富な技術者からのサポートも充実しています。 ■就業環境秋田県仙北市勤務。完全週休2日・年間休日129日でワークライフバランスを大切にできる環境です。 ■想定されるキャリアパス制御設計分野のスペシャリストとして成長できるほか、プロジェクトリーダーや管理職へのキャリアアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力画像処理・光学センシング・メカトロニクスの三大要素技術を有し、ニッチトップからグローバルメジャートップを目指す研究開発型企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：秋田県仙北市角館町雲然荒屋敷79-1 勤務地最寄駅：JR田沢湖線／角館駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～500,000円＜月給＞ 280,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与実績:2026年4月期賞与実績2ヵ月分。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

コロンビア・ワークス株式会社

ディベロッパー

東京都渋谷区渋谷2-17-1渋谷アクシュ9F

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設立 2013年
従業員数 44名
平均年齢 37.1歳

求人情報全4件

【渋谷｜東証STD上場】経理（連結決算・監査）◆管理職候補◆増収増益続けるディベロッパー

～増収増益続くディベロッパー/キャリアUP・スキル広げたい方歓迎/所定労働7.5H～ ■募集背景 2024年3月に東証スタンダード市場へ上場し、現在は「上場企業としての経理体制を完成させる」フェーズにあります。今後はプライム市場への市場替えを見据え、開示精度の向上、連結範囲の拡大（M&Aを含むグループ成長）、および経理業務のDX化による効率化が重要なテーマとなっています。これらを経理主導で推進していただける実務責任者として、経理マネージャー候補を募集しております。 ■具体的な業務内容・月次、四半期、年次決算業務の統括およびレビュー・連結決算業務（グループ会社の増加、M&A対応を含む）・開示資料作成および開示体制の高度化・経理業務における承認、監査対応・経理業務フローの整理、改善、DX推進（システム導入・運用設計等）・経理チームのマネジメントおよび育成・外部公認会計士、監査法人との折衝・（適性やご経験に応じて）資金調達に関する銀行折衝サポート《組織構成》・財務部：部長1名(取締役兼務)、経理統括1名(50代男性)、課長代理1名(30代女性)、主任1名(30代男性)、担当者1名(30代女性)、アルバイト1名　※その他外部の公認会計士2名にお越しいただいています ■同社の魅力画一化された企画の建物ではなく、人々の「こんなのあったらいいな」という“想像”を形にし、“体験価値”として提供することで人々が幸せを感じられるまちを創っていくことを使命としています。これまで新しいコンセプトの開発実績が多くあり、市場で高い評価を頂いて参りました。 ※開発実績例※ ・宿泊型ミュージアム『BnA Alter Museum』日本のアートを京都から世界に発信するアートホテルで、国内の31名のアーティストとコラボし、客室31部屋を全てオーダーメイドで特注・次世代型美容賃貸レジデンス『Blance Beaute』 “住むだけで美しくなれる”をコンセプトにし、「なかなかジムに通えない…」という忙しい現代人の健康需要を汲み取り、自分磨きが出来る次世代型マンションとして、多数メディア掲載。 ■社員の声 https://note.com/columbiaworks/m/m247b5306cc47 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区渋谷2-17-1 渋谷アクシュ9F 勤務地最寄駅：JR山手線・東京メトロ各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 800万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞ 300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・経験・能力に応じ決定します。 ■昇給：年2回（1月・7月） ■賞与：年2回（6月・12月） ※業績により決算賞与の支給もございます賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東証STD上場】不動産開発プロジェクトマネジメント（ホテル開業事業）◆所定労働7時間30分

～増収増益続くディベロッパー／キャリアUP・スキル広げたい方歓迎／2024年秋に「渋谷アクシュ」へ移転～ ■業務内容新ブランドホテル開業に向けたプロジェクトマネジメント業務をお任せいたします。当社の手掛ける新ブランドホテルの開業を複数見込んでおり、さらなる事業拡大のための採用募集となります。ブランド確立、開業準備、および収支面の運営管理をフロントでなく本部から指揮していただける方を募集します！《具体的な業務内容》・自社ホテルブランドの立ち上げに伴う各種取り決め、および開業準備　新ホテルの内装選定、フロントスタッフの採用、ホテル運営マニュアルの策定、等・建築設計事務所やインテリアデザイナーと連携したデザインプロセスの推進・自社運営ホテルの本部メンバーとしての収支計画策定、運営管理、マネジメント業務・当社ホテル開発業務（他社運営案件）におけるオペレーター選定および収支計画の作成 ■評価制度定量面・定性面でしっかりとした評価制度があります。「定量目標」「業務過程」「成長」の3軸で評価を行い、上期と下期の2回、上長と共に振り返りと次期の目標設定を行っております。 ■同社の魅力画一化された企画の建物ではなく、人々の「こんなのあったらいいな」という“想像”を形にし、“体験価値”として提供することで人々が幸せを感じられるまちを創っていくことを使命としています。これまで新しいコンセプトの開発実績が多くあり、市場で高い評価を頂いて参りました。 ■同グループの開発実績例【宿泊型ミュージアム『BnA Alter Museum』】日本のアートを京都から世界に発信する「アートホテル」国内の31名のアーティストとコラボし、客室31部屋を全てオーダーメイドで特注【次世代型美容賃貸レジデンス『Blance Beaute 』】 “住むだけで美しくなれる”をコンセプトにした『トータルビューティーマンション』を竣工「なかなかジムに通えない…」という忙しい現代人の健康需要を汲み取り、自分磨きが出来る次世代型マンションとして、多数メディア掲載。 ■社員の声 https://note.com/columbiaworks/m/m247b5306cc47 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区渋谷2-17-1 渋谷アクシュ9F 勤務地最寄駅：JR山手線・東京メトロ各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞ 300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・経験・能力に応じ決定します。 ■昇給：年2回（1月・7月） ■賞与：年2回（6月・12月） ※業績により決算賞与の支給もございます賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社北里

医療機器メーカー業界

静岡県富士市柳島100-10

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設立 2007年
従業員数 147名
平均年齢 40.2歳

求人情報全18件

【御成門駅】未経験歓迎◆医療機器や試薬の製造・梱包◆転勤無／基本土日祝休◆不妊治療分野でシェアトップ

～医療機器や試薬などを自社で開発・製造し、世界中のマーケットに供給／不妊治療分野における医療機器・試薬などで国内シェアトップクラス／拡大中の不妊治療市場で培ってきたブランド力を保持し国内外で高い支持～ ■募集背景：売上拡大に伴い、生産体制強化のための増員募集を行います。 ■仕事の内容：不妊治療に使用する医療機器や試薬の製造、梱包を担っていただきます。 ■具体的な仕事内容：当社の製品をクリーンルーム内で組立、検査及び包装、梱包作業製造作業に付随する書類作成・繊細な商材も多く、手先の器用さや正確さが求められます。・1人の作業もありますが、一部チームで行う作業もあるのでコミュニケーションを取りながら仕事を進めていきます。 ■ポジションの魅力：ご自身が製造に携わった製品が、国内にとどまらず世界へ届けられるやりがいがあります。また、社会に広く貢献できる、意義の大きい仕事です。 ■当社の魅力：当社は、不妊治療に使われる卵子の凍結保存用の試薬のトップクラスシェアメーカーです。全世界110か国以上に自社製品を供給しています。不妊治療は、国内において保険適用や医療費助成が進み、治療件数も右肩上がりの市場です。当社は、非常に安定した経営基盤を誇り、今後も業績成長が期待できます。 ◇自社で製品の開発、製造、販売を行っており、国内外からの医師の希望にも迅速に対応出来る。 ◇機敏性と、日々変化する市場に対応する柔軟性を兼ね備えたスピード感溢れた活気のある社内。 ◇世界市場ではアメリカ企業が大きなシェアを占める中、日本国内ではトップクラス、海外でも卵子凍結の分野でシェアトップクラス。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都港区芝大門一丁目1番8号勤務地最寄駅：都営大江戸線／大門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 320万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円その他固定手当/月：87,000円～153,500円＜月給＞ 267,000円～333,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新富士駅】未経験歓迎◆医療機器や試薬の製造・梱包◆転勤無／基本土日祝休◆不妊治療分野でシェアトップ

～医療機器や試薬などを自社で開発・製造し、世界中のマーケットに供給／不妊治療分野における医療機器・試薬などで国内シェアトップクラス／拡大中の不妊治療市場で培ってきたブランド力を保持し国内外で高い支持～ ■概要東証プライム上場の当社にて製品の製造・梱包を担当いただくメンバーを募集します。受注の増加に伴う増員となります。 ■詳細・当社の製品を組立、検査及び包装、梱包作業・製造業務に付随する書類作成・1人でこつこつ作業もありますが、チームで行う業務もあるのでコミュニケーションを取りながら仕事を進めていきます。業務内容変更の範囲：当社規定に準ずる ■配属先情報職種は4つのグループに分かれており、適性やご希望に応じて、最適なポジションに配属いたします。（静岡本社は4つのグループ、東京オフィスは3つのグループに分かれております） ■入社後について基本的にはOJTにて業務を習得いただきます。先輩社員が丁寧に仕事をお教えしますので、ご安心ください。 ■ポジションの魅力：ご自身が製造に携わった製品が、国内にとどまらず世界へ届けられるやりがいがあります。また、社会に広く貢献できる、意義の大きい仕事です。 ■当社の魅力：当社は、不妊治療に使われる卵子の凍結保存用の試薬のトップクラスシェアメーカーです。全世界110か国以上に自社製品を供給しています。不妊治療は、国内において保険適用や医療費助成が進み、治療件数も右肩上がりの市場です。当社は、非常に安定した経営基盤を誇り、今後も業績成長が期待できます。 ◇自社で製品の開発、製造、販売を行っており、国内外からの医師の希望にも迅速に対応出来る。 ◇機敏性と、日々変化する市場に対応する柔軟性を兼ね備えたスピード感溢れた活気のある社内。 ◇世界市場ではアメリカ企業が大きなシェアを占める中、日本国内ではトップクラス、海外でも卵子凍結の分野でシェアトップクラス。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県富士市柳島100-10 勤務地最寄駅：JR東海道新幹線／新富士駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 320万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円その他固定手当/月：87,000円～153,500円＜月給＞ 267,000円～333,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Liberaware

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

千葉県千葉市中央区中央3-3-1フジモト第一生命ビル6F

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設立 2016年
従業員数 71名
平均年齢 37.0歳

求人情報全14件

【千葉】SLAMエンジニア◇自動巡回型ドローン◇グロース上場企業◇週2・3リモートワーク相談可

～『ガイアの夜明け』出演／狭い・暗い・汚い場所に入り込む世界最小ドローン※八潮道路陥没事故の運転席発見／災害・社会問題解決に寄与～ ■職務内容屋内狭小空間で利用される、産業用小型ドローンで利用されるセンシングシステム（SLAMシステム）の開発をお任せします。現在開発中の自動飛行型ドローンのシステムの改善点の提起、開発スケジュールの立案、研究開発から製品開発まで一貫した開発業務を行っていただきます。また、開発業務のみに限らず、開発を行う上での技術調査も行っていただきます。 ■環境・OS：Linux ・開発言語：C言語,C++ ・バージョン管理: git ■配属部署についてウォーターフォール型開発を行っております。営業サイドとの調整は各PMが行うため、開発業務に集中することができる体制です。また、メンターが3ヶ月間、業務面以外のサポートを行います。OJTベースで徐々に担当範囲を広げていく予定です。他社には無い新たな技術の開発にも携わることが出来、生活を支えるインフラ施設で利用される重要な機体開発に携われる仕事です。 ■当社について屋内点検分野に特化した小型ドローンの開発及び点検ソリューションを提供しています。ドローンの開発だけでなく、ドローンで撮影した画像の解析まで行う一貫したソリューション提供を行っていることが強みです。設備点検は暗く、狭く、危険な場所であることが多く、また現代社会の人手不足において、当社の点検ドローンはますます需要が増えています。 ◇ハードウェア <狭小空間点検ドローン> ドローンは、屋外に比べ空間や通信等の制約が多いため、屋内で実装することが難しいと言われています。当社は狭小なドローンを独自開発し、「人が入れない」「狭く」「暗い」屋内のデータを取得することが出来ます。 ◇ソフトウェア <狭小空間のデータ解析> 上記ドローンで狭所・暗所にて取得したデータを定量化・デジタル化する技術があります。取得したデータは、暗かったりほこりが舞ったりなど、屋外に比べ解析が難しいのですが、当社はこの分野に特化した解析技術を持っています。

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県千葉市中央区中央3-3-1 フジモト第一生命ビル6F 勤務地最寄駅：JR線／千葉駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 700万円～1,400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：380,000円～770,000円固定残業手当/月：100,000円～210,000円（固定残業時間34時間30分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 480,000円～980,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮の上、決定致します。 ■昇給：年1回（8月） ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社コーセーアールイー　

ディベロッパー

福岡県福岡市中央区赤坂1-15-30赤坂ランドマークタワー

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設立 1992年
従業員数 71名
平均年齢 -

求人情報全8件

【福岡市/1回面接】投資用不動産営業◆インセンティブ◎/土日祝休/転勤無/東証スタンダード上場◆

◆◇【福岡市/赤坂駅】経験者歓迎！資産運用コンサルティング/商品企画や販促業務など幅広い業務にも携われる◎/自社ブランド「グランフォーレ」シリーズ/土日祝休み◇◆ ■魅力POINT：【安定した事業基盤】当社は九州各県及び首都圏でマンション事業を展開する総合デベロッパーです。東証スタンダードにて上場しており、顧客に高品質なマンションを提供しています。マンションの開発、販売においてこれまで培った実績とノウハウを生かし更なる企業価値の向上と組織力の向上に取り組んでいます。【働き方◎で長期就業】転勤無×完全週休二日制(土日祝休み)×月残業10時間程度×裁量権を持って仕事ができる環境×年収1,000万円を超える社員も多数など・・働き方を安定させながら、ご自身の頑張り次第で評価が上がる環境です。【社内連携が豊富】当社には営業のプロ、建築のプロ、企画のプロ、広告のプロなど、専門性の高いスタッフが在籍し、顧客を細やかにサポートしています。営業が自信を持って顧客に提案できるのも、こうしたプロフェッショナルが脇を固めているからです。 ■業務内容：自社ブランドの分譲マンションに興味を持っていただいたお客様への新規営業が中心です。商品企画や販促業務もあり、幅広いスキルが身に付けられます。低金利・増税・年金制度の問題など、将来への不安が高まる中で大きな注目を集めているのが「不動産投資」家賃収入は非常に魅力的な収入源です。 ■業務詳細：マンション経営に興味をお持ちのお客様を対象に電話でアポイントを取ります。後日お客様の元へお伺いし、対面にて当社マンションをご紹介します。契約となった場合はお部屋の引渡しまでサポートを行い、その後もアフターフォローを行います。自社ブランドのグランフォーレマンションの特徴は圧倒的な高品質。外観や間取り、植栽などにも徹底的にこだわる事で数多くの入居者から高い支持を得ていますので、顧客に自信を持って提案できる商品です。 ■モデル年収例：（2）650万円／入社5年（月給30万円＋インセンティブ200万円＋賞与）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市中央区赤坂1-15-30 赤坂ランドマークタワー勤務地最寄駅：福岡市営地下鉄空港線／赤坂駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制固定給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：228,000円～333,000円固定残業手当/月：52,000円～77,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 280,000円～410,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力・年齢等を考慮のうえ決定します。 ※宅建士の有資格者は資格手当3万円を支給 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■補足：月給＋インセンティブ ※2021年度の平均年収720万円（平均月給30万円＋インセンティブ30万円＋賞与) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京／御茶ノ水】不動産企画・仕入・開発／完全週休2日制／転勤無し／平均残業10ｈ以下

◆◇【東京／御茶ノ水駅】自社ブランド「グランフォーレ」シリーズ◇◆ ■業務内容：自社ブランド「グランフォーレ」シリーズのマンションを建設する為の土地の購入、その後の建設プロジェクトを進めていきます。 ■業務詳細：不動産業者や金融機関、設計事務所など業者を日々訪問し、最新の情報を入手していきます。当社の利益の源泉となる土地の購入という、非常に大事な業務に携わることができます。 ■組織構成：東京支店／5人 ■アピールPOINT：不動産会社特有の不要な長時間労働は推奨しておりません。 ■魅力POINT：【安定した事業基盤】当社は九州各県及び首都圏でマンション事業を展開する総合デベロッパーです。東証スタンダードにて上場しており、顧客に高品質なマンションを提供しています。マンションの開発、販売においてこれまで培った実績とノウハウを生かし更なる企業価値の向上と組織力の向上に取り組んでいます。【社内連携が豊富】当社には営業のプロ、建築のプロ、企画のプロ、広告のプロなど、専門性の高いスタッフが在籍し、顧客を細やかにサポートしています。営業が自信を持って顧客に提案できるのも、こうしたプロフェッショナルが脇を固めているからです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都千代田区神田淡路町2-105 ワテラスアネックス1205 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 402万円～828万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：228,000円～403,000円その他固定手当/月：50,000円～163,000円＜月給＞ 278,000円～566,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力・年齢等を考慮のうえ決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（3ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。