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[募集・採用情報]転勤なし（勤務地限定） 　

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    2ページ：募集・採用情報【転勤なし（勤務地限定）】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 32,711 社中 51〜100 社を表示

    株式会社インターネットイニシアティブ/IIJ（東証プライム）

    通信キャリア・ISP・データセンター
    東京都千代田区富士見2-10-2飯田橋グラン・ブルーム
    • 設立 1992年
    • 従業員数 5,221名
    • 平均年齢 37.9歳
    求人情報 全383件
    • [372]プリセールスエンジニア（公共領域）◆マネジメント級／東証プライム上場／一部在宅可
      • NEW
      【BU】【東証プライム上場／所定労働7.5時間／離職率4％以下／日本に「インターネット」をもたらした伝説的企業 IIJ／大企業×ベンチャーの風通しの良い社風／多彩な働き方・キャリアアップを支援する環境】 ■業務概要： 公共業界を対象に、お客様のニーズや要件を技術的に実現可能な形に具体化をしながら提案を行う、プリセールスエンジニアのポジションです。 ■具体的な業務： サーバ、ネットワーク、セキュリティなど様々な要素を複合的に含むシステムに対して、自社サービス、他社製品、ソリューションの選定や検討、概略設計、提案書作成など、プリセールスの一連業務を担当いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当ポジションの魅力： ・上流工程にキャリアを進めたい方、上流工程での業務経験を活かしたい方にマッチする職種です。 ・営業やSI部門と連携しながら、提案活動を主体的に推進することができます。 ・IIJで扱う案件の中でも大規模な案件のプリセールスに専念いただきますので、規模の大きな案件・社会的意義の高い案件の提案を数多く経験いただけます。それらを通じ、公共調達の提案活動に特化したノウハウが身につきます。 ・案件によっては年単位でじっくりと腰を据えて活動を行うため、お客様との関係性を良好に保ちながら最適な構成を提案することができます。 ※将来的に配属部署を異動した場合、実施する業務全般を変更する可能性あり ■組織と社風： 社員は自分の会社が日本のインターネットをリードしてきたという誇りをもって仕事に取り組んでいます。社員数2000名以上の規模ではありますが、組織に縛られることはなく、フラットでスピーディなベンチャースピリッツに溢れた社風です。一例として、現場の声に敏感に反応し、アイデアを積極的に吸い上げ、年齢に関係なくよい提案であれば即実行されます。自身が何をしたいか、どんなことを実現させたいか、といった具体的な目標や仕事のビジョンを持っている方にとっては、この上なく自由でやりやすい環境と言えます。また時短勤務制度を導入しており、家庭と仕事の両立を実現している社員も多数在籍しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区富士見2-10-2 飯田橋グラン・ブルーム 勤務地最寄駅：各線／飯田橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 800万円～1,280万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～800,000円 ＜月給＞ 500,000円～800,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前職や希望を考慮し、スキル・経験を判断の上、当社規定にて決定 ■標準賞与：月給2か月分×年2回（合計年4か月分／6月、12月に支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • [27]アプリケーションエンジニア（クラウド領域）◆未経験からAWS、Azureに挑戦可◆一部在宅可
      ～豊富な自社サービスを持つ独立系SI企業にて、超上流から携わりキャリアアップ～ ●国内初の本格的商用インターネット接続事業者である独立系SI企業！ ●一部在宅可×フレックス×実働7.5h/離職率4％以下と働きやすい環境◎ ●【くるみん】認定企業/女性育休取得・復帰率100%/時短勤務など支援制度◎ ■業務概要： パブリッククラウド上でのアプリケーション開発・導入を行うシステムインテグレーション案件のプロジェクトリーダーまたはシステムエンジニアを担当いただきます。 ■業務詳細： 業界トップクラスのお客様など、様々な案件に対し、AWS、Azureといったマルチクラウドや、ネットワークサービスの独自技術を駆使した最適構成・方式を決定し、プライム案件としてアプリケーション開発をお任せします。 PL・PMはもちろんのこと、ITアーキテクトとしてのキャリアパスあり 案件のほとんどが一次請けでエンドユーザー様との直接的なやりとりが発生し、事業計画達成のために最上流から参画可 新しい技術の調査・検証・導入サポートや標準化・自動化に取り組む等、志向性次第で豊富な機会あり ■導入事例： ＼メーカー、流通、メディア、通信キャリア、金融、公共など、幅広い業界での事例あり／ クラウド全盛時代に求められるID管理 https://ent.iij.ad.jp/articles/1458/ ■働き方： ◎全社平均残業時間は20～30ｈ程度/一部在宅可×フレックス×実働7.5h ◎評価制度：非年功序列型であり、役割・グレード制度を導入しており、グレードごとに期待される役割が明確に定められているため公正に評価される仕組み ◎出社日も「ずらし制度」を活用し、出勤時間を調整して勤務することが可 ■キャリアパス ●社員一人ひとりに期待する「役割」を設定し、活躍と成長の機会を提供しており、プレイヤー、リーダーとして進んだのちには、マネジメントコース・スペシャリストコースを選択可 ●公募型兼務制度「セレクトジョブ」 公募型の兼務制度で、就業時間の2割を目安に、半年間他部署の仕事を兼務する人事制度です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区富士見2-10-2 飯田橋グラン・ブルーム 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／南北線／飯田橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 440万円～770万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～413,000円 固定残業手当/月：40,000円～68,834円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～481,834円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ (1)月給制、業績賞与年2回(合計4か月分程度) ※年齢、経験、前職での年収ならびに能力などを考慮の上優遇します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社メンバーズ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都中央区晴海1-8-10晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーX 37F
    • 設立 1995年
    • 従業員数 2,806名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全45件
    • 【週3在宅可】法人営業（新規）◆企業のデータ活用支援／マーケティング企画立案から携わる／個人ノルマ無
      ◆◇週３～４在宅可能／未経験からマーケティングスキルを身に着けたいかたへ／顧客の課題発見と解決策の提案経験をお持ちの方へ／キャリアサポート制度充実／豊富なキャリアパス／東証プライム上場／日本中のクリエイターの力で社会課題解決に貢献◇◆ 当社は、クライアント企業のデータ活用を支援し、ビジネス成長を加速させることをミッションとしています。専門性の高いプロフェッショナル人材がクライアント企業に常駐し、データ活用における様々な課題解決を支援するサービスを提供しています。 本ポジションは、新規クライアントへのアプローチやそれに伴うマーケティング企画の立案～契約締結までを主に担当していただくセールス＆マーケティング担当です。 ◆業務内容 （1）新規顧客営業 クライアントへのアプローチ、課題設定からサービス提案、契約締結から常駐開始までの支援を行い、弊社のサービスを提供する顧客の拡大を狙います。 ・アプローチ（メルマガ・電話・ウェビナーや展示会などのリアルイベントの企画・開催など） ・課題設定、要件定義（データ活用の状況／必要な人材のスキルなど） ・提供サービス選定、プランナーとの協働 ・候補者選定（人材候補のコンサルティング、提案書の作成） ・候補者との調整（企業に提出するスキルシートの添削、条件調整など） ・提案書作成 ・職場見学・顔合わせのサポート ・常駐サービス開始（クライアントおよびDCへの定期フォロー） ・その他、営業事務、法務、経理など社内関係者と連携し、契約締結作業もお任せします。 （2）セールスマーケティング 経験を積んだ後は、適性に合わせてマーケット分析や新規クライアント候補の選定を行います。マーケ・広報担当と連携しながらウェビナー開催やナーチャリング施策の検討などを担っていただきます。また社内の他本部・カンパニー営業担当とチームで動くこともあります。 ◆役割と期待内容 クライアントのデータ活用における課題に対し、最適なソリューションを提案し、顧客ビジネスの成長を支援する役割を担います。新規顧客リード獲得から提案営業、サービス定着まで幅広く担当し、データアナリスト、データエンジニア、データサイエンティストといった専門性の高いクリエイターや、高付加価値プランニングを担うプランナーと連携しながら、顧客の課題解決に貢献します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区晴海1-8-10 勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線／勝どき駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～585,370円 ＜月給＞ 320,000円～585,370円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社規定により経験・能力を考慮の上、選考を通して決定します。 ■給与改定：年2回（4月、10月） ■賞与：年2回（6月・12月） ※半期ごとの目標管理制度 ※期初に目標を立て期末に評価をし、評価に応じて給与・賞与の見直しを行います 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【分析未経験歓迎】データエンジニア＊プライム上場＊リモート相談可＊働きやすさ◎＊豊富なキャリアパス有
      【未経験からデータエンジニアにチャレンジ！/プライム案件比率100%/OJT他充実した教育体制】 ■業務詳細： データ活用を効率的に行うためのデータ基盤の構築・運用・定着化までの顧客支援をお任せ致します。 ◆データ活用のための基盤構築 ≪現状調査≫ ・既存の業務フローやデータ構造の把握、言語化 ≪分析基盤構築≫ ・要件を設計に落とす ・分析基盤構築スケジュール作成 ・実装 ≪データ活用≫ ・基盤の運用・保守 ・ユースケースやビジネスサイドの要望に基づくデータマート作成 ・データ抽出、可視化 ・クライアント社員へのスキルトランスファー　など ■案件・顧客について： 大手～メガベンチャー企業様の案件を中心に、プライム案件比率は100％です。当社は、マーケティング支援事業を中心に幅広事業展開をしておりますが、本事業部で承る案件は、他事業にてお世話になっているお客様が中心となるためです。 ■当社ならではの特徴： サービス・コンサルティング会社でもなく、SIでもないという独自の立ち位置ならではの事業展開をしております。 携わる工程は企画・要件定義といった上流工程はもちろん、導入後の実際の運用支援まで、一気通貫で提供しております。 ■教育体制： 入社後、データ分析業務未経験の方には最大5週間程度のデータ分析基盤構築に関する研修をご用意しております。開発経験をお持ちで、これからデータエンジニアとしてキャリアを積んでいきたいという方のご応募も歓迎しております。 また、GCPの公式オンライン研修（年間200コマ以上の講座があるCCDLab.”https://ccdlab.ooo/”）を導入していたり、書籍購入やセミナー参加の費用をサポートする支援金制度、資格試験の受験料補助　等、エンジニアのキャリアを支援する制度を整えています。 ■入社後イメージ（フォロー体制）： 入社後は研修と並行して常駐先の案件を選定していきます。常駐先が決定しましたら、出勤または在宅勤務で業務を開始していただきます。基本的には今ある経験・スキルを生かしながら、やったことがない・やってみたい業務を経験できる案件に入り、常駐中も勉強会などでインプットしながら実務でアウトプットして成長していって欲しいと思っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区晴海1-8-10 晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーX 37F 勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線／勝どき駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 380万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：249,400円～536,680円 ＜月給＞ 249,400円～536,680円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社規定により経験・能力を考慮の上、決定。 ※どの勤務地でも同じ給与水準です。 ■給与評価：年2回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ティーケーピー

    不動産管理
    東京都新宿区市谷八幡町8TKP市ヶ谷ビル2F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 2,897名
    • 平均年齢 36.1歳
    求人情報 全140件
    • 企画営業（インサイドセールス）／問合せ対応中心／第二新卒歓迎
      企業研修・採用説明会・セミナー・イベントなどを実施する法人顧客に対し、当社サービスを組み合わせて課題解決を行うインサイドセールス（内勤営業）を担当します。 営業スタイルは電話・オンライン中心。Webからの問い合わせ対応や既存顧客フォローを通じて提案を行います。 【提案するサービス】 ■貸会議室・イベントスペース ■ケータリング料理 ■ホテル・宿泊研修 ■イベントプロデュース ■配信サポート ■BPOサービス など これらを組み合わせながら提案し、企業活動を支援します。 【主な業務内容】 ■Web・電話・メールからの問い合わせ対応 ■既存顧客へのフォロー提案 ■休眠顧客の掘り起こし ■利用目的・人数・日程などのヒアリング ■最適な会場・サービスの提案 ■見積作成・空き状況の案内 ■社内運営チームとの調整 ■利用後フォロー・次回提案 ※お客様の約8割がリピート利用です。 【1日のスケジュール例】 ▼09：00　出社／Web・電話問合せ対応 ▼10：00　メールチェック・電話対応 ▼12：00　昼休憩 ▼14：00　追加提案・フォローコール ▼16：00　仮予約案件のクロージング対応 ▼17：00　終礼・メンバーへのフィードバック ▼18：00　退社 ※電話・オンライン商談中心のため外出は少なく、落ち着いた環境で提案に集中できます。 【受注から利用までの流れ】 ▼問い合わせ対応・アプローチ Web問い合わせや既存顧客フォロー、休眠顧客への提案から商談機会を創出します ▼商談・ヒアリング 研修／セミナー／採用説明会／入社式など、目的に応じた最適なプランを提案します ▼見積作成・会場提案 会場費やオプションサービスを含めた提案を行います ▼受注・予約確定 利用内容を最終確認し社内運営チームへ共有します ▼当日運営サポート 専任スタッフと連携し当日の利用を支援します ▼利用後フォロー・次回提案 継続提案を行いリピート利用につなげます
      《全国各地（希望考慮）》 札幌・仙台・東京・横浜・金沢・名古屋・大阪・広島・福岡・熊本 など ※その他、全国の拠点あり ※入社後当面の転勤は想定していません（将来的な可能性あり） ※キャリアアップやキャリアシフトに伴う転勤が発生する場合もありますが、プライベートの事情を十分に考慮したエリア配属を行います。希望勤務地をお知らせください。
      【想定年収348万円～】 月給250,000円～ ※エリア給10,000円～15,000円を含む ※見込み残業代（20～30時間分／31,134円～）を含む ※深夜勤務代（15～20時間分／4,670円～）を含む ※超過分は別途支給 ※経験・能力を考慮のうえ優遇します ★深夜勤務が発生する職種と同一の給与体系を 採用しているため深夜勤務代を含んでいますが、 基本的に深夜勤務は想定していません。
    • 【市ヶ谷／財務課配属】財務リーダー◆上場企業/空間シェアリング業界1位/戦略的M&Aで事業拡大中！
      【空間再生流通企業／多様な事業を展開中／フレキシブルオフィス業界No.1／多様な人材が活躍中／社内公募制度あり／女性活躍推進中】 ★活用されていない空間を価値あるものに再生、世の中にシェアリングするビジネスモデル ★貸会議室事業を中心に、イベントプロデュース・ホテル宿泊研修・料飲バンケット・ブライダル等を展開 ★地に足のついた基盤事業を核に、多角的な事業を展開する安定性抜群の企業 ■業務概要： 上場企業の財務ﾘｰﾀﾞｰ候補として、あなたの経験を活かして挑戦しませんか？ ご経験やスキルを考慮して、様々な業務をお任せいたします。 上場企業ならではの高度なスキルを身に着けることが出来ます！ ■業務内容： ・各種支払処理 ・現金出納・立替経費精算？ ・資金管理業務 ・月次・四半期・年次決算業務 ■組織構成： 経理部：会計課（4名）、財務課（10名）で構成されています。 20代～50代の男女が活躍する組織です。8割が中途入社者です。 CFOを「さん」づけで呼ぶなど、フラットな社風です。 ■社風： 経験年数は関係なく、やりたいと手を挙げたら積極的にチャレンジを後押ししてくれる社風です。 ※ティーケーピー社員行動指針※ （1） スピード重視　チャンスはGet！挑戦・撤退の決断 （2） Yes We Can！　顧客満足の最大化・感動を与える （3） 常に創造！改善！革命！ ■空間再生流通×持たざる経営を核に成長する企業： 全国最大級の貸会議室・イベントスペース網を基盤に、配信・通訳・備品・ケータリング・宿泊・事務局代行までを一気通貫で提供する「空間再生流通」事業を展開。遊休不動産を保有せずに契約で確保し、小口化して高付加価値のサービスとして販売するビジネスモデルです。 営業・運営担当・イベントプロデューサー、事務系、企画管理系職種、支配人など幅広いポジションがあることも特徴です。 手をあげればチャレンジできる公募制度など社員のチャレンジ意欲も大事にしている社風です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区市谷八幡町8 TKP市ヶ谷ビル2F 勤務地最寄駅：中央総武線・地下鉄各線／市ヶ谷駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 417万円～501万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,558円～273,670円 その他固定手当/月：21,994円～23,392円 固定残業手当/月：52,448円～62,938円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～360,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は経験・能力を考慮した上で決定 ■昇給昇格：年2回 ■賞与：年2回 ・エリア給：15,000円 ・20時間分の深夜労働手当：6,994円～8,392円 ※超過分支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東急建設 株式会社

    ゼネコン
    東京都渋谷区渋谷1-16-14
    • 設立 2003年
    • 従業員数 2,494名
    • 平均年齢 44.1歳
    求人情報 全43件
    • 【札幌／エリア限定職】建築施工管理※年休127日／土日祝休み／東急Ｇ／大規模建築プロジェクト
      ~東急グループの総合建設会社（準大手ゼネコン）／年休127日／土日祝休み／DX戦略推進／大規模な街づくり／働き方改革推進中~ ■職務内容： オフィスビル、マンション、商業施設、大型倉庫、生産施設等の建築工事の管理をお任せ致します。 建築工事における施工計画策定、現場での工程管理、品質管理、原価管理、安全管理などを行っていただきます。 また、工程や品質についての改善提案を行い、現場作業員と協力して改善活動を推進していただくこともございます。 ■札幌支店施工実績はこちらからご確認ください https://www.tokyu-cnst.co.jp/works/ ■特徴： ・エリア職採用のため転勤は原則発生致しないため、ライフステージの変化にも対応が可能です。 ・会社として労働環境を良くするために社員の意見を吸い上げる取り組みを実施するなど長期的に就業可能な環境があります。 ・年休127日、社員が腰を据えて働ける環境を整えております。東急グループとしての福利厚生も充実しております。 ・大規模プロジェクトからリニューアル物件まで幅広い施工案件を経験するすることが出来ます。 ・今後は国内のみならず、海外での事業拡大を推進しているため、将来的には海外へチャレンジすることも可能です。 ・東急グループからの受注があり、安定して就業していくことが可能です。 ■同社について： 同社の原点は、多摩田園都市をはじめとする渋谷や東急沿線の街づくりです。 この原点に立ち、企画提案から新築、リニューアル、建て替えに至るまで、街のライフサイクルに末永く関わっていくことによって、建物ひとつひとつではなく、お客様や生活者の視点で“まち”全体を考え、常に新たな価値の創造に努めてまいります。 ■東急建設の人材育成について： 「豊かな創造性とチャレンジ精神にあふれた行動人の育成」を人材育成ビジョンとして掲げ、人材育成戦略として「仕事の持つ人材育成力の活用強化」「自ら考え、行動できる自立型人材の育成（ 顧客・会社を考える）」「変革をリードするコア人材の育成」を行っております。 育成ビジョン実現のため、会社として、また各系統ごとにもさまざまな研修を設けています！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 札幌支店 住所：北海道札幌市中央区北3条西1丁目1-1 札幌ブリックキューブ7階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 702万円～970万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：286,000円～415,000円 ＜月給＞ 286,000円～415,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験・能力・年齢・前職の給与等を考慮し、規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(7月、12月) 【年収例】　 ※残業手当35時間/作業所勤務手当・賞与4.75ケ月 大卒6年目28歳　702万　 大卒8年目30歳　748万　 大卒13年目35歳　856万　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マネーフォワード

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都港区芝浦3-1-21msbTamachi田町ステーションタワーS21F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 2,597名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全220件
    • 【田町】ソフトウェアエンジニア◆Money Forward Pay for Business【C】
      • NEW
      ■業務内容： マネーフォワード Pay for Businessを代表するマネーフォワードSaaS x FinTech領域に繋がる社内基盤システムの要件定義、設計、実装、リリース、その後の継続的な改善に取り組んでいただきます。 ※株式会社マネーフォワードにて採用後、マネーフォワードケッサイ株式会社へ在籍出向予定です。 ■具体的には： ◎ビジネスオペレーションの実際の業務をヒアリング・分析し、あるべき業務フローとそれを実現する仕組みの検討 ◎解決すべき課題を理解し、実際にシステムに落とし込む ◎運用時の迅速なトラブル解消する仕組み・体制づくり ◎非機能要件に対しても課題感を持って取り組み、改善していく ■開発言語： Go（gRPC、gqlgen）／TypeScript（Remix、Nuxt.js、React、Next.js）／ Python（FastAPI、OpenAPI Specification（Swagger） ■魅力： ◎コーポレートエンジニアに代表される社内向け開発の魅力は、目の前の同僚がユーザとなり、顔の見える相手に直接、価値を届けられることにあります。 ダイレクトにフィードバックを受け、協力しながらより良い形を共創することができるため、コミュニケーションによってユーザコントロールがしやすく、ダイナミックな機能開発が行いやすい関係性になります。 ◎チームの開発生産性をあげるため、新しい機能・技術を積極的に採用しています。エンジニアには強い裁量権が委譲され、使う技術の選定からプロジェクトの意思決定に至るまで、包括的な責任と自由が与えられます。エンジニアリングスキルの発揮だけでなく、リーダーシップと意思決定能力も同時に磨かれます。 ◎SaaSエンジニアとコーポレートエンジニア（DXエンジニア）をハイブリッドに経験できるポジションと捉えています。 ◎他チームのシステムを考慮した上で最適な社内基盤システムを開発・運用していくため、チームの垣根にとらわれない横断的な働きをすることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ マネーフォワードケッサイ株式会社 住所：東京都港区芝浦3-1-21 msb Tamachi 田町ステーションタワーS 21F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社が定める勤務場所
      ＜予定年収＞ 580万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：379,902円～711,415円 固定残業手当/月：154,098円～288,585円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 534,000円～1,000,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給基本報酬改定は年2回（7月、1月） ■賞与：基本報酬とは別に「ハイパフォーマンス賞与」を支給します。 ※ハイパフォーマンス賞与額が業績に応じて変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京｜DX】既存営業＜パートナーセールス＞士業事務所と協業による中小企業向けDX【BS】
      【営業経験者歓迎／異業界活躍中／最大手のホリゾンタルSaaS／家計簿アプリからスタートし会計・請求書・勤怠などバックオフィス向けSaaS開発まで幅広く展開する上場企業】 ■マネーフォワードとは https://recruit.moneyforward.com/number ■ミッション： 弊社グループが提供するクラウドツールをはじめとする多くのSaaSプロダクト、またコンサルティングサービスを駆使しアカウントマネージャーとしてソリューション提案を実施し、士業事務所の成長に伴走をいただきます。 カウンターパートはほぼ事務所経営者が大半を占めており、提案がダイレクトに経営に影響がでることに責任の重さと同時にやりがい・スキルアップに繋がります。 ■業務概要： マネーフォワードのパートナーシッププログラム（マネーフォワード公認メンバー）にご加入いただいている士業事務所様と協力し日本の中小企業のDXに取り組んでいただきます。 （1）「事務所様に向けたサービス」と（2）「顧問先様に向けたサービス」を使い分け、（1）は経営資源に対するコスト削減、（2）は事務所経営そのものを前に進めるソリューション提供の二軸を駆使しコンサルティングを実施いただきます。 ■具体的な業務内容： ・既存顧客への提案、フォロー（往訪商談／WEB商談ともにあり） ・顧問先一般企業への提案 ・イベント、セミナーの企画実行、登壇 ・他企業、公的機関とのアライアンス ■ポジションの魅力 （1）巨大市場での成長機会 日本の中小企業数は390万社、士業事務所は3万件と非常に大きな市場規模を誇ります。中小企業は日本経済の99.7%を支えており、この市場での成長は国全体の成長に直結します。2030年には市場首位を目指すフェーズにあり、あなたの成果が会社全体の成長に大きく貢献します。 （2）豊富なナレッジシェア文化 セールスの商談動画を振り返るWin Sessionや成功体験をドキュメント化する文化があり、チーム全員でGoodやMottoを改善し合うことで、業務の成功確率を高めることができます。 （3）専門性の追求と成長機会 多数のプロダクトを扱い、会計や財務の知識を深めることが求められます。お客様の意見を社内にフィードバックや社内の組織や仕組みに対しての提言の機会も豊富です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦3-1-21 msbTamachi田町ステーションタワーS21F 勤務地最寄駅：JR山手線・京浜東北・根岸線／田町駅 受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙（喫煙室あり）等） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：385,300円～595,425円 固定残業手当/月：156,700円～242,075円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 542,000円～837,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：基本報酬改定は年2回（7月・1月） ■賞与：基本報酬とは別に「ハイパフォーマンス賞与」を支給します。 ※ハイパフォーマンス賞与額が業績に応じて変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社RS Technologies

    半導体メーカー
    東京都品川区大井1-47-1NTビル17F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 2,614名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【宮城／大崎市】社内SE◇プライム上場／賞与6.6ヶ月分／ウェーハ再生事業世界トップクラス
      ～東証プライム上場／シリコンウェーハ再生事業世界トップクラスの急成長企業／年休120日～ ■業務内容： 総務課にて社内SEとして下記業務を担当していただきます。 ◇社内システムの開発 主にC#にて社内システムの開発、改修、運用保守を行っていただきます。 ◇サーバ管理 Windowsサーバ、AiXサーバの機器選定、管理、運用保守を行っていただきます。 ◇インフラ管理 機器選定、運用保守を行っていただきます。 ◇ヘルプデスク PCや社内システムの使い方、故障対応などの社内問い合わせ対応を行っていただきます。 ◇その他 PCセットアップ、各種アカウント管理、各種ドキュメント整備などを行っていただきます。 ■組織構成： 社内SEとしては現在合計7名。 ■当社について： ・ウェーハ再生事業とプライムウェーハ事業の総合ウェーハメーカーとして、シリコンウェーハ再生事業で世界シェアトップクラスを誇ります。 ・中期計画値（2025年度予測）を3年前倒しの2022年度実績で達成 ・半導体関連装置、部材事業へも領域を拡大しており、プライムウェーハ事業では中国国内向けを中心に事業を展開しております。 ・半導体市場は今後も需要拡大が見込まれており、市場拡大に合わせて当社製品の需要も広がっております。海外との取引も活発であり、ヨーロッパ、アメリカの大手半導体メーカーからも案件を獲得しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 三本木工場 住所：宮城県大崎市三本木音無字山崎26-2 勤務地最寄駅：東北新幹線／古川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：241,000円～339,000円 その他固定手当/月：6,600円 ＜月給＞ 247,600円～345,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、年齢を十分に考慮し決定します。 ■その他固定手当：住宅手当 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　※過去実績6.6ヶ月分（2023年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【宮城／大崎市】設備管理◆プライム上場／賞与6.8ヶ月分／ウェーハ再生事業世界トップクラス
      ～東証プライム上場／シリコンウェーハ再生事業世界トップクラスの急成長企業／年休120日／残業20時間程度／出張なし～ ■業務内容： 半導体再生ウェーハの製造装置に係る保全業務をお任せいたします。 ・製造装置の保守・点検や故障対応 ・装置メーカーと連携した新規導入や改善 多様な装置に関わりながら技術知識を広げ、現場の生産性向上に貢献いただきたいポジションです。 ■組織構成： 設備管理課は22名ほどのメンバーが在籍しております。 設備投資を増額し、新しい工場・設備が増えていく関係上、追加人員を採用していく方針です。 ■当社について： ・ウェーハ再生事業とプライムウェーハ事業の総合ウェーハメーカーとして、シリコンウェーハ再生事業で世界シェアトップクラスを誇ります。 ・中期計画値（2025年度予測）を3年前倒しの2022年度実績で達成 ・半導体関連装置、部材事業へも領域を拡大しており、プライムウェーハ事業では中国国内向けを中心に事業を展開しております。 ・半導体市場は今後も需要拡大が見込まれており、市場拡大に合わせて当社製品の需要も広がっております。海外との取引も活発であり、ヨーロッパ、アメリカの大手半導体メーカーからも案件を獲得しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 三本木工場 住所：宮城県大崎市三本木音無字山崎26-2 勤務地最寄駅：東北新幹線／古川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：241,000円～339,000円 その他固定手当/月：6,600円～16,500円 ＜月給＞ 247,600円～355,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、年齢を十分に考慮し決定します。 ■その他固定手当：住宅手当 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　※過去実績6.8ヶ月分（2025年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社コーエーテクモホールディングス

    アミューズメント・エンタメ・ゲームメーカー
    神奈川県横浜市港北区箕輪町1-18-12
    • 設立 2009年
    • 従業員数 2,531名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全28件
    • 【横浜／日吉】中途採用人事（ゲーム業界）★プライム上場／年休125日／離職率5%／フレックス可
      • NEW
      ～『信長の野望』等有名タイトル多数／『ぽこ あ ポケモン』など共同開発／フレックス制度／明確な評価制度／充実の福利厚生／キャリアステップ可能／業界未経験からゲーム業界へ挑戦歓迎！～ ■募集背景： 当社プライム上場企業として、世界No.1のエンターテインメント・コンテンツ・プロバイダーを目指し、さらなる組織強化を図るために新たな人材を募集しています。グループ各社の人事業務を一元管理するため、人事部の体制強化が必要です。 ■職務概要/職務の特徴： コーエーテクモホールディングスの人事部では、グループ全体の人事業務を統括し、新卒採用から中途採用まで幅広い業務を担当します。中途採用の業務に携わり、将来的にはジョブローテーションにより多岐にわたる人事業務を経験することができます。経験を積むことで、採用戦略の立案や運営に深く関わり、会社の成長に貢献することが期待されます。 ■職務詳細： （入社後） ・中途採用業務（経験者・アルバイト・派遣・障がい者採用に関する企画、選考運営など） （ゆくゆく） ・新卒採用業務（新卒採用に関する企画、選考運営など） ・採用プロセスの改善および効率化の提案・実施 ・採用に関するデータの分析と報告 ■組織体制： 中途チーム：5名。 チーム全体で協力しながら業務を進める風土が根付いています。 ■キャリアパス： 入社後は中途採用業務からスタートし、ジョブローテーションを経て幅広い人事業務に携わることができます。将来的にはマネジメント業務に関わることも視野に入れ、キャリアアップを目指せる環境が整っています。 ■企業の特徴／魅力： ◎「世界No.1のエンターテインメント・コンテンツ・プロバイダー」を目指し、様々なエンターテインメントが融合する新たなコンテンツを創発しています。プライム上場企業としての安定した基盤のもと、社員一人ひとりを大切にする経営方針が徹底されており、福利厚生も充実しています。 ◎年間休日125日やフレックスタイム制の導入により、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。充実した研修制度とOJTにより、継続的なスキルアップが図れる環境も整っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市港北区箕輪町1-18-12 勤務地最寄駅：東急東横線／東急目黒線／日吉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～740万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～500,000円 ＜月給＞ 280,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮した上で決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績4～5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜／日吉】新卒採用人事（ゲーム業界）★プライム上場／年休125日／離職率5%／フレックス可
      • NEW
      ～『信長の野望』等有名タイトル多数／『ぽこ あ ポケモン』など共同開発／フレックス制度／明確な評価制度／充実の福利厚生／キャリアステップ可能／業界未経験からゲーム業界へ挑戦歓迎！～ ■募集背景 プライム上場企業として、世界No.1のエンターテインメント・コンテンツ・プロバイダーを目指し、さらなる組織強化を図るために新たな人材を募集しています。グループ各社の人事業務を一元管理するため、人事部の体制強化が必要です。 ■職務概要/職務の特徴 当社の人事部では、グループ全体の人事業務を統括し、新卒採用から中途採用まで幅広い業務を担当します。入社後は新卒採用の業務に携わり、将来的にはジョブローテーションにより多岐にわたる人事業務を経験することができます。経験を積むことで、採用戦略の立案や運営に深く関わり、会社の成長に貢献することが期待されます。 ■職務詳細 （入社後） ・新卒採用業務（新卒採用に関する企画、選考運営など） 直近3年間は150~200名ほどの新卒採用を行っております。今後の拡大のためにもジョインいただける方を歓迎いたします。 （ゆくゆく） ・中途採用業務（経験者・アルバイト・派遣・障がい者採用に関する企画、選考運営など） ・採用プロセスの改善および効率化の提案・実施 ・採用に関するデータの分析と報告 ■組織体制 新卒チーム：社員3名＋アシスタント4名 チーム全体で協力しながら業務を進める風土が根付いています。 ■キャリアパス 入社後は新卒採用業務からスタートし、ジョブローテーションを経て幅広い人事業務に携わることができます。将来的にはマネジメント業務に関わることも視野に入れ、キャリアアップを目指せる環境が整っています。 ■特徴／魅力 ◎「世界No.1のエンターテインメント・コンテンツ・プロバイダー」を目指し、様々なエンターテインメントが融合する新たなコンテンツを創発しています。プライム上場企業としての安定した基盤のもと、社員一人ひとりを大切にする経営方針が徹底されており、福利厚生も充実しています。 ◎年間休日125日やフレックスタイム制の導入により、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。充実した研修制度とOJTにより、継続的なスキルアップが図れる環境も整っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市港北区箕輪町1-18-12 勤務地最寄駅：東急東横線／東急目黒線／日吉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～740万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～500,000円 ＜月給＞ 280,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮した上で決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績4～5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ケイアイスター不動産株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    埼玉県本庄市西富田762-1
    • 設立 1990年
    • 従業員数 2,664名
    • 平均年齢 32.3歳
    求人情報 全86件
    • ＜埼玉＞アフターサービス（住宅）／前年収保証／土日休／プライム市場／休日の一次対応は別部門
      ～地域密着型の総合不動産企業／プライム市場の安定基盤／新・ダイバシティ経営企業100選に選出／DX認定事業者／年平均30％成長／毎年増収増益～ ◆仕事内容 当社で住宅を購入・建築をいただいたお客様のメンテナンスフォローをお任せいたします。（現地調査・修理手配・修理・部品交換・有償工事受注など）※お客様のご要望・お困りごとを解決するお仕事です。 具体的には、 ・お問い合わせをいただいたお客様、定期点検を実施されたお客様のお住まいへ訪問し、ご要望、お困りごとの解決をいたします。 平日、2～3件、土曜日、日曜日は3～5件程度が平均訪問件数です。 簡単なメンテナンスは担当者で実施し、専門業者が必要な場合には、社員職人、協力業者の手配等を行います。 ・追加の工事をご希望されるお客様に、工事の提案、工事の受注を行います。受注しました工事については、歩合給が発生します。 ■働き方： ・自分でスケジュールを立てて行うことができるので裁量もって働くことができます。万が一休日出勤となる場合には代休を取得いただいています。 ・休みの日はフリーダイヤルがあり、一次対応は別の部門で行うため緊急の呼び出しなどはありません。 ■やりがい： ・定期点検や住まいのメンテナンスは住宅を長く住むために必要不可欠で社会貢献性の高い業務です。 ・経験を積んでいただき、将来的には管理職として活躍頂くことも可能です。 ■当社の強み： 【Tech×不動産でDX認定&新・ダイバシティ経営企業選出】　 「すべての人に持ち家を」それが地域密着型の総合不動産企業である同社です。「住んだ後も安心」を実践するために、「責任一貫体制」を整備。分譲マンションやデザイン住宅、様々な自社ブランド展開し、用地の仕入から開発～リフォームなどといった不動産業全般をフィールドとして、オリジナリティとクオリティを追求した住まいづくりを実現しています。毎年年平均30%の成長を誇り増収増益となっている理由は、「KEIAIプラットフォーム」、「ミツカルPro」など、全社的にDXに力を入れているためであり、今後も投資を行います。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県本庄市西富田762-1 勤務地最寄駅：JR高崎線／本庄駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,000円～261,000円 ＜月給＞ 250,000円～285,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はスキルや現在のご年収なども考慮に決定いたします。 ＜正社員登用後＞ ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜宮城＞アフターサービス（住宅）／前年収保証／土日休／プライム市場／休日の一次対応は別部門
      ～地域密着型の総合不動産企業／プライム市場の安定基盤／新・ダイバシティ経営企業100選に選出／DX認定事業者／年平均30％成長／毎年増収増益～ ◆仕事内容 当社で住宅を購入・建築をいただいたお客様のメンテナンスフォローをお任せいたします。（現地調査・修理手配・修理・部品交換・有償工事受注など）※お客様のご要望・お困りごとを解決するお仕事です。 具体的には、 ・お問い合わせをいただいたお客様、定期点検を実施されたお客様のお住まいへ訪問し、ご要望、お困りごとの解決をいたします。 平日、2～3件、土曜日、日曜日は3～5件程度が平均訪問件数です。 簡単なメンテナンスは担当者で実施し、専門業者が必要な場合には、社員職人、協力業者の手配等を行います。 ・追加の工事をご希望されるお客様に、工事の提案、工事の受注を行います。受注しました工事については、歩合給が発生します。 ■働き方： ・自分でスケジュールを立てて行うことができるので裁量もって働くことができます。万が一休日出勤となる場合には代休を取得いただいています。 ・休みの日はフリーダイヤルがあり、一次対応は別の部門で行うため緊急の呼び出しなどはありません。 ■やりがい： ・定期点検や住まいのメンテナンスは住宅を長く住むために必要不可欠で社会貢献性の高い業務です。 ・経験を積んでいただき、将来的には管理職として活躍頂くことも可能です。 ■当社の強み： 【Tech×不動産でDX認定&新・ダイバシティ経営企業選出】　 「すべての人に持ち家を」それが地域密着型の総合不動産企業である同社です。「住んだ後も安心」を実践するために、「責任一貫体制」を整備。分譲マンションやデザイン住宅、様々な自社ブランド展開し、用地の仕入から開発～リフォームなどといった不動産業全般をフィールドとして、オリジナリティとクオリティを追求した住まいづくりを実現しています。毎年年平均30%の成長を誇り増収増益となっている理由は、「KEIAIプラットフォーム」、「ミツカルPro」など、全社的にDXに力を入れているためであり、今後も投資を行います。
      ＜勤務地詳細＞ 仙台東営業所 住所：宮城県仙台市若林区六丁の目中町7-76 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,000円～261,000円 ＜月給＞ 250,000円～285,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はスキルや現在のご年収なども考慮に決定いたします。 ＜正社員登用後＞ ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＦＰパートナー（マネードクター）

    保険代理店
    東京都台東区浅草橋1-1-8 FP浅草橋ビル
    • 設立 2009年
    • 従業員数 2,601名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全10件
    • ファイナンシャルプランナー／約65社と提携／在宅・直行直帰可
      • NEW
      • 締切間近
      全国で「マネードクター」を運営する当社で、保険・金融商品のご提案をお任せします。 ■業務内容 ￣￣￣￣￣ ・保険商品や金融商品のご提案 ・資産形成についてのコンサルティング ・アフターフォロー　など ※本人の希望がない限り、入社後の職種変更はありません ■自分の人生の質を上げられる要素 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【柔軟な働き方が可能】 独り立ち後の出社は週1回のみ。お客さまとのアポイントに合わせて自身で業務スケジュールを組み立てやすい環境。趣味や家庭と両立して、柔軟に勤務することができます。また、残業は月平均2.8時間で、土日休み。出社は週1日のハイブリッドワークという環境です。 【人の役に立つ実感が段違い】 新規顧客の訪問先は自動で振り分け。提案のための準備などに時間を費やすことができます。加えて、43社の保険商品を取り扱っていることから、人生の節目に生まれるお悩みに対して最適な選択肢をご提案。売る感覚よりも必要なご案内をしている感覚で、働きがいを得やすい環境です。 その結果、当社のお客様満足度は「92.7％」！あなたのこれまでの経験・スキルが成果につながりやすい環境でもあります。 ＼収入UP事例も多数／ 約65社と提携し、年間12万件程度の見込み客を提供できる当社。アポイントは当社のシステムで自動振り分けする仕組みがあることも成約＆収入UPにつながっています。 ＜収入例1＞外交員報酬年額888万円／入社2年目以上 ＜収入例2＞外交員報酬年額1042万円／入社5年目以上 ＜収入例3＞外交員報酬年額1253万円／入社8年目以上 ※入社3年目以上の平均外交員報酬年額は960万円です ※詳細は以下【給与】欄をご覧ください
      ◎転勤なし ◎日本全国47都道府県で募集中 ◎勤務地は希望を考慮して決定します ◎希望に沿わない転勤はありません ＜本社＞ ■東京都台東区浅草橋1-1-8 FP浅草橋ビル ・JR中央・総武線「浅草橋」駅西口出口より徒歩約2分 ・都営地下鉄浅草線「浅草橋」駅A2出口より徒歩約3分 ・JR総武線快速「馬喰町」駅C3出口より徒歩約6分 ※受動喫煙防止対策（屋内全面禁煙） ▼勤務地の詳細は以下をご確認ください
      【成果連動型報酬（初期補給あり）＋残業代全額支給】 ★入社後3カ月間は外交員報酬月額20万円を保証 ★成果はしっかり還元。入社後、収入が増加したという社員が多数！ ※これまでの経験を考慮して優遇します ※最低賃金有 ■東京都・神奈川県：外交員報酬月額14万4023円 ■北海道・茨城県・栃木県・埼玉県・千葉県・岐阜県・静岡県・愛知県・三重県・滋賀県・京都府・大阪府・兵庫県・広島県：外交員報酬月額13万7841円 ■上記以外：外交員報酬月額12万3625円 【成果を出しやすい理由】 新規顧客の訪問先は自動で振り分けられる仕組みもあり、提案に集中しやすいことも成果につながりやすい要因です。 ※入社初年度の目安／外交員報酬年額500万～600万円 ※月毎の新規顧客面談数が3世帯ほど成約した場合 ＜平均外交報酬年額＞※各入社年次の営業社員から平均を算出（2023年度実績） ◆2年目以上： 888万円 ◆3年目以上： 960万円 ◆4年目以上：1028万円 ◆5年目以上：1042万円 ◆6年目以上：1099万円 ◆7年目以上：1179万円 ◆8年目以上：1253万円
    • ファイナンシャルプランナー／残業少／成約率約30％／転勤なし
      • NEW
      全国で「マネードクター」を運営する当社で、お客様の人生の節目におけるお悩みをヒアリングし、それを解決する保険・金融商品のご提案をお任せします。 【ポイント】 ★約65社と提携し、年間12万件程度の見込み客を提供。 ★43社の保険商品を取り扱うことができるため、売る営業ではなく寄り添う提案。 ★週1回のオフィス出社で、直行直帰も可能。 ★成果報酬型！入社3年目以上の平均外交員報酬年額は960万円。 ＼将来に向けて再出発したい方にピッタリ！／ ◎CASE1：稼ぐ理由が生まれた！ 当社は成果報酬型のため、成果が出ればその分、収入UP！特に当社は独立系代理店で複数社の保険商品を取り扱えることから、お客様のお悩みを解決する商材があります。そのため、契約に結び付きやすく、成約率は30%程度という実績です。 ◎CASE2：働く時間を調整したい！ 成果報酬型に加えて、直行直帰も可能であるため、裁量大きく働くことができます。お客様の課題解決に向けて準備しつつも、家族や大切な人と過ごす時間も確保することが可能です。 【主な業務】 ■保険商品や金融商品のご提案 ■資産形成についてのコンサルティング ■アフターフォロー　など ※本人の希望がない限り、入社後の職種変更はありません 【入社後の流れ】 ＜1カ月目：集合研修＞ 業務で使用する当社システムの使い方や、当社で取り扱う各種保険の知識を習得。 座学のほかロープレもご用意しています。 　 ＜2カ月目～：支社配属＞ OJTで実践的に学びながら、仕事に慣れていきます。 ＜以降も各種研修あり＞ 定期的な研修や勉強会など、実践で使える知識を身につける機会を提供。先輩のノウハウも含めて、動画教材にまとめられていますので、スキルUPもしやすい環境です。
      ◎転勤なし ◎日本全国47都道府県で募集中 ◎勤務地は希望を考慮して決定します ◎希望に沿わない転勤はありません ＜本社＞ ■東京都台東区浅草橋1-1-8 FP浅草橋ビル ・JR中央・総武線「浅草橋」駅西口出口より徒歩約2分 ・都営地下鉄浅草線「浅草橋」駅A2出口より徒歩約3分 ・JR総武線快速「馬喰町」駅C3出口より徒歩約6分 ※受動喫煙防止対策（屋内全面禁煙） ▼勤務地の詳細は以下をご確認ください
      【成果連動型報酬（初期補給あり）＋残業代全額支給】 ★入社後3カ月間は外交員報酬月額20万円を保証 ★成果はしっかり還元。入社後、収入が増加したという社員が多数！ ※これまでの経験を考慮して優遇します ※最低賃金有 ■東京都・神奈川県：外交員報酬月額14万4023円 ■北海道・茨城県・栃木県・埼玉県・千葉県・岐阜県・静岡県・愛知県・三重県・滋賀県・京都府・大阪府・兵庫県・広島県：外交員報酬月額13万7841円 ■上記以外：外交員報酬月額12万3625円 【入社初年度の目安】 外交員報酬年額500万～600万円 ※月毎の新規顧客面談数が3世帯ほど成約した場合 ＜平均外交報酬年額＞ ◆2年目以上888万円 （2年目以上の全営業社員から平均を算出※2023年度） ◆3年目以上960万円 （3年目以上の全営業社員から平均を算出※2023年度） ◆4年目以上1028万円 （4年目以上の全営業社員から平均を算出※2023年度） ◆5年目以上1042万円 （5年目以上の全営業社員から平均を算出※2023年度） ◆6年目以上1099万円 （6年目以上の全営業社員から平均を算出※2023年度）
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    キュービーネットホールディングス株式会社

    その他
    東京都渋谷区神泉町8-16渋谷ファーストプレイス4F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 3,066名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【渋谷/プライム上場G】内部監査 ※国内・海外のQBハウスの業務監査／残業10～20h／転勤無し
      ◆プライム上場G／実働7時間半＆残業月10～20H程度／土日祝休／創業以来増収増益・店舗数・売上共に拡大中◆ 国内に約585店舗、海外でも店舗数を伸ばしつつある「QBハウス」の内部監査をお任せします！ （※1年間に全店舗を内部監査するわけではございません） ■業務詳細 ・監査等委員会事務局 （招集・報告・監査業務等） ・部門監査、店舗監査全般 ・内部監査計画の立案 監査結果に基づく改善指示並びに助言 ・コンプライアンス委員会及び懲罰委員会の業務対応 ・社内ルール運用(諸規定の改定等) ・内部通報制度の運用、内部通報窓口弁護士との折衝 ・取締役社長特命事項・コンプライアンスに関する指導・勧告及び検証 ・内部統制システムの整備・運用状況の確認と検証 ■仕事の魅力 ◎「内部監査のゼネラリスト」として幅広く活躍できます！ 事務所での内部監査業務に加えて、国内外で店舗数を拡大している「QBハウス」の店舗監査も担当していただきます。 店舗スタッフとのコミュニケーションを通じて、現場の実態を把握しながら拡大フェーズの「QBハウス」を「より良く」していくための監査業務も経験することができます。 事務所業務と店舗監査の両方を経験することで、監査のゼネラリストとしてのスキルを磨き、幅広い経験を積んでみませんか？ ■事業の魅力： （1）明確な成長ビジョンと実現戦略 最終年度（2029年6月期）までに、連結売上収益355億円・営業利益34億円、ROE10%以上、EPS年率8%成長を目指すという明確な数値目標が掲げられています 。 （2）人材に投資し「働きがいを支える」体制 「人財計画の強化」は成長の大きな柱。国内外で研修拠点（ロジスカットスクール）を増設し、スタイリストが安心して成長できる環境整備を進めています。 札幌・大阪・台湾台中でスクール新設・拡充が決定。これにより年間60名以上の育成キャパを整備し、質の高い技術と人財の安定確保を実現しています。 （3）グローバル展開と多様なキャリアパス 東南アジア（シンガポール・香港・台湾・ベトナム・マレーシアなど）での展開に加え、北米（ニューヨーク・トロント）でも高単価・高収益モデルを強化。多国籍・多様な環境で活躍する機会があり、語学・異文化を活かしたキャリア形成も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神泉町8番16号 渋谷ファーストプレイス4階 勤務地最寄駅：渋谷、神泉駅 受動喫煙対策：その他（電子タバコのみ可、指定喫煙場所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 772万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～590,000円 その他固定手当/月：110,000円 ＜月給＞ 610,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年1回※業績に基づく賞与の支給有（2025年6月期実績：40万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＳＯＬＩＺＥ　Ｈｏｌｄｉｎｇｓ株式会社

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    東京都千代田区三番町6-3三番町UFビル3F
    • 設立 1990年
    • 従業員数 2,167名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【社内SE／NW】グループ全体ネットワーク再構築を担う／週2在宅・土日休み・フレックス◆東京・神奈川
      【スタンダード上場／在宅・フレックスタイム制／年間休日121日】 ■業務内容 これまでのご経験を活かし、全社ネットワークインフラの安定性・信頼性を高め、ユーザー（社員）が快適に業務を行える全社IT基盤の維持・向上に関する業務を担っていただきます。 ■業務詳細 ・社内ネットワーク管理（拠点LANの運用・改善 / WAN再構築プロジェクト推進） ・不調・障害発生時の原因究明、復旧対応、課題解決 ・オフィスの移転・新設にともなうITインフラ環境の準備・運用　※協力会社と連携 ∟ネットワーク、入退室セキュリティ、防犯カメラ ・クラウド環境の運用・保守　　など ■当社について 2025年7月、SOLIZE Holdingsは会社分割を経て新たなスタートを切りました。 当社はグループ全体のコーポレート機能を担い、各事業会社の専門性を最大限に活かせる体制を整えながら、経営基盤の強化を推進しています。 ■募集背景 2025年7月の持株会社体制への移行が無事に完了し、分社化によりグループ全体のIT戦略やシステム運用の役割もますます高度化・多様化しています。 従来のシステム運用・保守に加え、グループ全体のネットワークにおける安定性・信頼性の確保およびレベル向上が重要なテーマとなっています。 今回、長年にわたりインフラ領域を担っている担当者が定年退職予定。 これまでの培われた豊富な経験を活かし、現場と協働しながら、標準化・可視化を通した運用体制の底上げを担っていただける後任者を募集します。 ■期待したいこと 今後、数年をかけて拠点間ネットワークの抜本的な見直しと段階的な再構築を予定しています。そのため、まずは現状の社内ネットワーク環境を把握し、文書化を進めていただきながら、運用レベルの向上を目指していただきたいと考えています。 また、ネットワーク不調発生時の対応をはじめ、その原因究明・課題解決にもお力を発揮いただきたいです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区三番町6-3 三番町UFビル3F 勤務地最寄駅：半蔵門線／半蔵門駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大和営業所 住所：神奈川県大和市中央林間7-10-1 三機大和ビル1F 勤務地最寄駅：東急田園都市線／中央林間駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 620万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回 ・賞与：年2回（2月、8月） ※上記年収は賞与と残業代（20～30時間相当）を含む想定です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【半蔵門駅】全社目線の戦略企画 推進・資金調達◆管理職候補◆年間休日121日◆在宅勤務可
      ◆◇資金調達スキルや管理会計・制度会計スキルをお持ちの方へ／在宅勤務可／部長クラス想定◇◆ ■業務概要 SOLIZEグループ全体の成長フェーズをさらに加速させるため、グループ全体のファイナンスをもう一段階上のレベルへ引き上げるキーパーソンを募集します。 ■業務内容 2024年2月にスタンダード市場へ新規上場、翌年2025年7月に会社分割を果たした当社は、次の成長へドライブをかけていくフェーズとなっております。 現在当社では、制度会計・管理会計はそれぞれ専任部門で実務を担っており、一定レベルでの実務基盤は整っています。 一方で、さらなる成長を加速させるべく、各部の体制強化が急務になっており、 本ポジションでは管理会計・制度会計の実務担当責任者と連携しながら、ファイナンス領域の方針策定、企画から仕組み構築、全社への定着などの推進を担っていただきます。 加えて、担当役員と伴走しながら中期計画から逆算した 成長戦略の実現に向けて、 資本政策および資金調達の構想策定から検討・実行を一貫してリードていただくことも考えております。 ■期待したいこと 既存枠にとらわれない新しい価値の創出と、組織の課題解決をリードいただきたいと考えています。 変化の激しい市場環境の中で、ファイナンス戦略企画・推進や資金調達にもに積極的に関与し、グループ全体の組織運営を支える役割を担っていただくことを期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区三番町6-3 三番町UFビル3F 勤務地最寄駅：半蔵門線／半蔵門駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 750万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：530,000円～960,000円 ＜月給＞ 530,000円～960,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回 ・賞与：年2回（2月、8月） ※管理監督者での採用を検討しており、その場合時間外勤務および休日勤務手当は支給対象外となります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    黒田グループ株式会社

    電子部品 （商社）
    東京都品川区南大井5-17-9
    • 設立 2017年
    • 従業員数 62名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【品川区】製造プロセスエンジニア◆スタンダード上場◆年休129日・リモート可・転勤無で働き方◎
      【G会社の製造部門のDX推進や生産改善をお任せ！英語を活かせる◎】 配属先の「ものづくり支援部」はグループ会社の製造部門の強化をするため2022年に発足されました。 今回募集しているのは生産工程改善を担う製造プロセスエンジニアのポジションです。 国内外のグループ製造拠点を対象に、製造現場の効率化や新技術導入、DX化を見据えた最先端のものづくり支援を行い、生産性と品質向上に貢献いただきます。 ■業務詳細 ・既存生産設備・工程を活用した生産オペレーションの効率化、作業手順やレイアウトの最適化 ・IE（Industrial Engineering）手法を用いた作業分析やデータ解析による科学的な工程改善の実施 ・新たな生産技術や自動化設備の導入提案からプロセス設計、実装までの一連業務 ・国内外グループ製造会社への現場指導や改善活動の推進（年4～5回の海外出張あり） ・生産ライン設計・構築、検査装置等の導入や作業効率向上に向けたプロジェクトマネジメント コンサルティングよりもより会社内部に入り込んでいただき、コミュニケーションを密にとりながら協業をしていくイメージです。 地道なことも多いですが業務改善ができたときは現場の方と一緒にやりがいや成果を感じられるポジションです。 ※英語使用イメージ ・英語資料の発表 ・現場に出向いた際のタイ、ベトナム、中国国籍の方とのコミュニケーション ■扱うサービス 主に自動車・輸送機器関連の生産技術領域における製造工程支援や改善活動が中心です。 ■組織構成 ものづくり支援部は生産管理1名、品質管理・保証3名、生産技術支援4名にて構成されており 配属は生産技術支援チームとなります。 ■教育体制 階層別研修・WEB研修・ライフプラン研修等を通じて着実なスキルアップが可能です。 ゆくゆくは製造現場のスペシャリストやマネジメント職へのキャリアアップ、国内外での活躍もできるポジションです。 ■就業環境 ・リモートワーク、時差勤務制度有 ・完全週休二日制・年間休日129日 ワークライフバランスを整えながら長期的な就業が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区南大井5-17-9 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／大森駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給＋賞与（年2回）。基本給は月給に含まれます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,500円～501,000円 ＜月給＞ 400,500円～501,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績:年2回。担当課長採用の際には手当支給あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社あおぞら銀行

    都市銀行
    東京都千代田区麹町6-1-1ソフィアタワー1F
    • 設立 1957年
    • 従業員数 2,477名
    • 平均年齢 44.5歳
    求人情報 全52件
    • 【週2在宅可×転勤無】融資事務※法人融資経験者歓迎／年収500万円～／中途入社4割／離職率2.5％
      • NEW
      ＜メガバンクでもなく、地方銀行でもない。「ユニークで専門性のあるスペシャルバンク」を目指しています。＞ ■業務内容 本店の事業法人向け融資取引に関するミドルバック業務をご担当いただきます。 具体的には以下の業務をお任せします。 ・稟議、契約書に基づく実行条件の組み立て ・格付付与作業 ・決算書登録 ・徴求資料の格納　など ■業務のポイント 　当行においては、個別の企業様向けの多種多様な融資取引業務を行っており、ルーティンの事務作業だけでなく、前例の無い取引について営業担当と協調しながら案件組成に関わって頂くケースもございます。 　複数の営業部店におけるミドルバック業務を業務課に集約した体制で業務を行っており、幅広い業務領域をカバーしていただくため、業務経験の幅を拡げていきながら、将来的には当該業務における管理職を目指していただきます。 ■求める人物像 ・ルーティン業務に満足せず、新しいファイナンススキームや事務効率化に積極的にチャレンジする姿勢 ・将来的な管理職昇格を目指すマインド ■組織構成 業務課：合計34名（うち男性0名、女性34名／20代7名、30代14名、40代以上13名） ■働き方 在宅頻度：週1～2日程度 月残業時間：平時10～20時間／繁忙期30～40時間 ※入社後数か月間は出社メインで業務習得いただく想定です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町6-1-1 ソフィアタワー1F 勤務地最寄駅：中央線／四谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◆上記は基本給と平均的な賞与等。別途残業代支給。 ※経験・能力を考慮して当行規定により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【四ツ谷】法務企画◇次期マネージャー候補／在宅・フレックス利用可
      【メガバンクとは異なる立ち位置で急成長中の都市銀行/コアタイムのないフレックス制度/退職金制度有/福利厚生◎】 ■業務内容： 法務部における企画業務 （具体的な業務） ・各種法務相談対応（契約書レビューも含む） ・訴訟対応 ・リーガルナレッジマネジメントの高度化に向けた仕組みづくり （リーガルテック導入に向けた企画・推進を含む） ■働き方： 原則出社となります。 ■あおぞら銀行の特徴： （1）少数精鋭の専門家集団で中途採用者も多数活躍 ・全行員2,000名のうち中途採用は40％在籍（管理職層も30％在籍） ・従業員一人当たり収益額はメガバンク以上の実績（2020年3月期） ・海外向け貸出比率約40％とグローバルな業務展開 （2）一人ひとりのキャリア志向に応じたキャリア形成支援 ・行員のキャリア希望を尊重し、全行員が一流のプロフェッショナルを目指す体制 （3）邦銀随一の働き方改革で柔軟なワークライフバランスの実現・コアタイムのないフレックス制度でメリハリの利いた働き方を推進 ・2017年に新築タワーオフィスへ移転、徹底した業務合理化、RPA活用 変更の範囲：当行の指定する業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町6-1-1 勤務地最寄駅：中央線／四谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～600,000円 ＜月給＞ 300,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は基本給と賞与、残業代込み。 ※経験・能力を考慮して当行規定により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社BuySell Technologies

    専門店・その他小売
    東京都新宿区四谷4-28-8PALTビル8F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 1,414名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全97件
    • 【広島／未経験歓迎】完全反響営業◆年休123日／東証グロース上場／成果主義の環境で早期キャリアUP
      • NEW
      【東証グロース上場の安定基盤で長期キャリア形成！／入社2年半で課長クラス昇格の実績あり／安心の教育体制で未経験から活躍】 ■リユース企業の魅力 （1）市場が長期的に右肩上がり 2030年には4兆円に達すると予測されており、一次流通（新品市場）が伸び悩む中でも、リユースは消費行動に深く浸透し、景気変動にも強い市場とされています。 （2）サステナブル・循環型経済の主力産業 政府はリユースを含む循環型社会形成を重視しており、リユース企業の「社会側からの追い風」は今後も続く想定です。 ■「バイセル」で働くメリット ★出張買取は利用者ニーズが拡大★ 高齢化や断捨離・生前整理ニーズの高まり、大型品の運搬負担から、「自宅で完結する」出張買取の需要が急成長しています。その出張買取領域でトップの実績を誇り、東証グロースに上場している当社。「経営の安定基盤」と「多くの成長機会」を両立できるのが大きな魅力です。 ★効率的な営業活動が叶う★ テクノロジーの活用を推進しており、「営業活動に専念できる環境」をバックアップしてくれる体制が整っております。（例：専門システムのおかげで商品知識不要の査定買取をスピーディーに実現） ■職務内容 お客様宅へ訪問⇒着物やブランド品、高級腕時計、ジュエリーなどの出張買取⇒金額合意で契約 ◆査定：専用システムがあり、査定専門チームにからのサポートでお客様との対話に集中できる ◆フィードバック：全商談フィードバックがあり、感謝の言葉や次回指名に繋がることもあり ※飛込みなし・ご依頼のあったお客様への訪問（成約率は8割以上） ※訪問件数は最大4件/日、入社すぐは2～3件/日からスタート ■稼げる仕組み 毎月の成果に基づくインセンティブに加え、定性評価に基づく賞与の2つの報酬制度で頑張りを正当に評価！ ⇒平均月収40万円という高給料を実現できており、入社3年で年収1000万円超えの実績あり ■キャリアパス 一般　⇒リーダー（2～5名程度マネジメント）／年収例560万円　⇒SV（5名程度のマネジメント）／年収例680万円　⇒最短3～4年でセンター長（5～20名のマネジメント／※管理職扱いで土日祝休） ※現場を極め、インセンティブで給与を高めていくというエキスパートのような働き方をされている方も在籍 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 広島事業所 住所：広島県広島市中区大手町 勤務地最寄駅：広島電鉄宇品線／市役所前/鷹野橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 374万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 その他固定手当支給：職務手当として月2万円支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～286,000円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：50,000円～64,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～370,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収には就業初年度の賞与・インセンティブ支給額の参考値を含む ※昇給：年2回／賞与：年2回／インセンティブ制／交通費全額支給 ※試用期間6ヶ月(期間中も待遇変更なし) 【年収例】※過去実績 510万円：23歳・入社1年目／850万円：25歳 ・入社2年目／1000万円：28歳 ・入社3年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【金沢／未経験歓迎】完全反響営業◆年休123日／東証グロース上場／成果主義の環境で早期キャリアUP
      • NEW
      【東証グロース上場の安定基盤で長期キャリア形成！／入社2年半で課長クラス昇格の実績あり／安心の教育体制で未経験から活躍】 ■リユース企業の魅力 （1）市場が長期的に右肩上がり 2030年には4兆円に達すると予測されており、一次流通（新品市場）が伸び悩む中でも、リユースは消費行動に深く浸透し、景気変動にも強い市場とされています。 （2）サステナブル・循環型経済の主力産業 政府はリユースを含む循環型社会形成を重視しており、リユース企業の「社会側からの追い風」は今後も続く想定です。 ■「バイセル」で働くメリット ★出張買取は利用者ニーズが拡大★ 高齢化や断捨離・生前整理ニーズの高まり、大型品の運搬負担から、「自宅で完結する」出張買取の需要が急成長しています。その出張買取領域でトップの実績を誇り、東証グロースに上場している当社。「経営の安定基盤」と「多くの成長機会」を両立できるのが大きな魅力です。 ★効率的な営業活動が叶う★ テクノロジーの活用を推進しており、「営業活動に専念できる環境」をバックアップしてくれる体制が整っております。（例：専門システムのおかげで商品知識不要の査定買取をスピーディーに実現） ■職務内容 お客様宅へ訪問⇒着物やブランド品、高級腕時計、ジュエリーなどの出張買取⇒金額合意で契約 ◆査定：専用システムがあり、査定専門チームにからのサポートでお客様との対話に集中できる ◆フィードバック：全商談フィードバックがあり、感謝の言葉や次回指名に繋がることもあり ※飛込みなし・ご依頼のあったお客様への訪問（成約率は8割以上） ※訪問件数は最大4件/日、入社すぐは2～3件/日からスタート ■稼げる仕組み 毎月の成果に基づくインセンティブに加え、定性評価に基づく賞与の2つの報酬制度で頑張りを正当に評価！ ⇒平均月収40万円という高給料を実現できており、入社3年で年収1000万円超えの実績あり ■キャリアパス 一般　⇒リーダー（2～5名程度マネジメント）／年収例560万円　⇒SV（5名程度のマネジメント）／年収例680万円　⇒最短3～4年でセンター長（5～20名のマネジメント／※管理職扱いで土日祝休） ※現場を極め、インセンティブで給与を高めていくというエキスパートのような働き方をされている方も在籍 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 金沢事業所 住所：石川県金沢市香林坊 勤務地最寄駅：北陸鉄道線／石川線野町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 374万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 その他固定手当支給：職務手当として月2万円支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～286,000円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：50,000円～64,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～370,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収には就業初年度の賞与・インセンティブ支給額の参考値を含む ※昇給：年2回／賞与：年2回／インセンティブ制／交通費全額支給 ※試用期間6ヶ月(期間中も待遇変更なし) 【年収例】※過去実績 510万円：23歳・入社1年目／850万円：25歳 ・入社2年目／1000万円：28歳 ・入社3年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ツバキ・ナカシマ

    機械部品・金型メーカー
    奈良県葛城市尺土19
    • 設立 1936年
    • 従業員数 3,066名
    • 平均年齢 44.2歳
    求人情報 全4件
    • 【奈良／葛城】品質保証／リーダー～係長クラス◆転勤無◆プライム上場／精密ボール業界世界シェアトップ級
      ＜創業90年以上／海外売上80％以上／精密ボール等の主力製品のグローバルでのマザー工場（葛城工場）勤務＞ ■当社について 当社は20,000 種類を超える高品質な精密ボール、精密ローラー、ボールねじ等の幅広い製品ラインナップを有し、自動車、新幹線、家電、PC、ロボット、ドローン、医療機器、宇宙開発分野と、世界中の幅広い分野に製品を販売。特にベアリング用精密ボールでは世界TOPクラスシェアを誇ります。 ■業務概要 品質保証を中心に品質管理やQMS など、量産製品製造工場の品質業務全般をお任せします。 ■具体的な業務内容 ◎量産製品の品質保証業務 ◎CoPQ（Cost of Poor Quality：品質不具合コスト）の分析・低減活動 ◎新製品開発、量産立上げプロセスへのインプット ◎APQP、PPAP、SREA、環境負荷物質規制等の顧客提出要求への対応 ◎顧客からのクレーム、調査依頼、監査への対応 ◎海外グループ会社での品質問題解決の支援（原則リモート） ◎社内カイゼン活動への参加 ◎品証部内業務のカイゼンアイデア出し・カイゼン活動のリード（自動化・アプリケーションの見直し・QMS の見直しなど幅広く） ※Global Quality（Global 全体最適化や標準化、海外品質問題の解決など）、技術部（新製品開発、不具合調査、顧客ニーズの把握など）、製造部（CoPQ 低減活動、不具合調査、カイゼン活動など）、営業部（顧客対応全般）、生産管理部（不具合対応、新部品立上げなど）等と幅広く連携頂きます。 ■配属先 今回の所属組織は Japan BU 品質保証部（約 20 名）の葛城工場の品質保証グループ（3 名。30 代、40 代、50 代1 名ずつ）となります。組織強化のための増員採用です。将来的には、管理職またはエキスパートとして周囲のメンバーの成長を助ける存在になることを期待しています。 ■葛城工場について ナノレベルの加工精度、世界トップクラスの球面加工技術を有し、それらを支える自社の工場設備のほとんどを自社で設計、製造。海外が追随できない日本らしい技術力・生産力を有しており、今回募集の葛城工場は精密ボール等の主力製品のグローバルでのマザー工場となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 葛城工場 住所：奈良県葛城市尺土19番地 勤務地最寄駅：近鉄南大阪線／尺土駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～330,000円 その他固定手当/月：45,500円～48,500円 ＜月給＞ 325,500円～378,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※現在のご年収、選考時の評価から幅広く検討させていただき、内定時、書面にて提示させていただきます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長崎／佐世保】品質保証スタッフ～係長（将来の課長候補）◇オーダーメード大型送風機◇プライム上場
      □■100年の歴史を誇るオーダーメード大型送風機／精密ボール業界で世界トップクラスシェア・グローバル展開企業・海外売上80％以上／転勤無■□ ■採用背景 ◇世知原工場は、当社における送風機事業の中核拠点であり、高度な製造技術と品質が要求される製品を国内外に供給しています。会社全体の品質保証体制も強化する中、組織強化の増員採用です。 ◇現課長が高齢のため、引退前に後進を育てるため係長採用→課長へとステップアップしていただくことも期待しています。 ■業務内容： ◎製品（一品物の大型送風機）の品質保証業務 ◎製品の評価・成績書の作成 ◎品質トラブル発生時の対応（原因究明・問題解決・再発防止） ◎作業の最適化、標準化による品質向上への貢献 ◎品質コンプライアンスの強化・向上活動への参加 ◎お客様先対応 ◎検査実務：製缶品・機械部品の寸法測定、溶接部の非破壊検査、外観検査 ※大型品はお客様先へ出向き検査を行いますが、製品によっては安全帯を着用する高所や狭所での検査があります。海外委託先で製作する場合、現地に出向いて検査を行うこともあります。 ■組織構成 世知原工場 品質保証部門 4名 ※世知原工場全体では30名の規模です。 ■給与詳細 ＜スタッフ＞ 想定年収：402万円～453万円 基本給：22万円～25万円 諸手当：2万3千円～3万円 ＜係長＞ 想定年収：499万円～597万円 基本給：25万円～32万円 諸手当：一律45,500円 ※スタッフと係長の給与額の間の年収帯については支給想定なし ■当社の特徴： ◇セラミックを含むあらゆる素材やサイズなど、20,000種類を超える高品質な精密ボール、精密ローラー、ボールねじ等の幅広い製品ラインナップを有し、自動車、新幹線、家電、PC、ロボット、ドローン、医療機器、宇宙開発分野と当社製品は世界中のあらゆる場所で使われています。特にベアリング用精密ボールでは世界TOPシェアを誇ります。 ◇ナノレベルの加工精度、世界トップクラスの球面加工技術を有し、それらを支える自社の工場設備のほとんどを自社で設計、製造。海外が追随できない日本らしい技術力・生産力を有しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 世知原工場 住所：長崎県佐世保市世知原町笥瀬723番地1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 402万円～597万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,640,000円～3,840,000円 その他固定手当/月：23,000円～45,500円 ＜月額＞ 243,000円～365,500円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スタッフ～課長採用の場合の下限～上限になります。それぞれの詳細は職務内容欄に記載しています。 ※上記は残業代月平均30時間、標準賞与含む金額 ※別途業績賞与、表彰制度など 支給可能性あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エスユーエス

    ITアウトソーシング
    京都府京都市下京区四条通烏丸東入ル長刀鉾町8京都三井ビルディング5F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 2,596名
    • 平均年齢 30.7歳
    求人情報 全122件
    • 【スキルチェンジ歓迎/東京】開発エンジニア（クラウドやAI等も担当）※残業約20H／グロース市場上場
      • NEW
      【AR・VRの最先端技術への挑戦環境／キャリアアドバイザー在籍／手厚い研修制度／自社内開発の拡大をミッションとしています。】 ■職務内容： 当社はあらゆる技術を組み合わせ、お客様の課題を解決するソリューション企業でございます。 お客様が抱えている業務の課題をシステムやアプリケーションの導入開発を通してデジタルトランスフォーメーション（DX）にプロジェクトに携わっていただきます。 （プロジェクト内容） 　・製品の品質改善の自動化及びグローバル共有 　・社内規程、ノウハウ共有を行うRAGシステム開発 　・データドリブンでの店舗改善やマーケティング（リテールテック） 　・生成AIを活用したシステム開発の効率化 　・デジタルツイン技術を活用したIoTシステム開発 　　⇒Web / AI / xR / インフラなど様々な技術にて開発を行います。 ■豊富な案件とアサインチャンス： 同社の総保有案件は大手メーカーをはじめ約1000案件と、あらゆるジャンルの案件があるため、やりたいことにチャレンジできるのがメリットです。 ■特徴： ◎エンジニアへの教育体制が充実： 同社は「社会人学校」というコンセプトに月1回以上のメンバーコンタクト、希望者には3か月に1回のキャリア面談を実施しながらサポートを行い、月に1回程度（数十名規模）の勉強会を実施しています。また、メンバーの逆提案もウェルカムで、実際にメンバー発信で外部講師を呼ぶなども実績があります。 ◎キャリアに対するサポート： 自社製品でもある「HQ」という育成診断システム用い、2～3年後を見据えて、「ポジション」「技術分野」「働き方」をどのように選んでいくかを随時フォローしていきます。多忙になるとないがしろになりがちな将来のキャリアについても組織心理学に基づいたこの分析ツールを活用し「エンジニアの視点」で真剣に向き合います。これらは、エンジニアのキャリアアドバイザーが手厚くフォローいたします。 ■安定した顧客基盤、働きやすい環境： 東京を中心に700社を超える大手優良メーカーと取引しており、直請け案件も多数。就業環境も配慮されており、月間残業時間は平均20時間程度・転勤は無しです。年間休日も125日あり、無理なく技術向上できる環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都港区六本木3丁目2番1号 住友不動産六本木グランドタワー21階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～500,000円 ＜月給＞ 260,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験年数、年齢等最大限考慮し、話し合いの上決定 ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】C#開発エンジニア／上流工程から携われるチャンスも◎リモート相談可◇残業平均月9.5H
      • NEW
      ～AIやVR等、先端技術への研究開発にも積極に展開／注目を集めるグロース市場の成長企業～ ■募集背景・業務内容： 当社の受託開発案件において、C#での開発案件が増えているための増員募集となります。案件のフェーズは要件定義などから、１から開発に携われる機会も多くございます。また、ベテラン社員もおりますので、困ったことがあればすぐに相談できる環境です。 ■案件実例 ・機械メーカー向け： 加工機の運用情報収集等のBIツール開発（C#・VisualStudio2022・AWS-RDS・PostgreSQL） ・機械メーカー向け： 加工機稼働監視システム開発（JAVA・C#・JavaScript・HTML・CSS／フレームワーク：Spring Boot,Thymeleaf／Eclipse・Visual Studio 2022／Postgres・SQLServer） ・介護福祉用品会社向け： 受発注・商品管理システム開発（C#、JavaScript／Visual Studio 2022／SQLServer） ・物流会社向け： 受発注入力システム（C#等） これら案件以外にもあなたのご経験や知識を最大限活かし、新規プロダクト事業の拡大に携わっていただきます。 ※請負案件のない時期は客先勤務になる可能性がございます。 ■就業環境： 現在名古屋オフィスでのSEクラスは12名、年齢層は30～50代です。（PGは約60名在籍）コミュニケーション力の高い方が多く、非常に働きやすい環境です。 ■当社について： 当社は、多様なエンジニアが市場価値ある人財として活躍できる『エンジニアの技術力・人間力の育成を行う社会人学校』という事業モデルを中核に、人材や技術に関するサービスを提供。IT・機械・メカトロニクス・電気・電子・バイオ・化学など、幅広い業界におけるビジネスパートナーとして、プロフェッショナルな人材の提供をはじめとする技術支援を行っています。 変更の範囲：【変更の範囲：会社の定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）】
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋オフィス 住所：愛知県名古屋市中村区名駅3丁目22番8号　大東海ビル7階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 460万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～350,000円 ＜月給＞ 270,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月，人事制度上の賞与支給月数3.6ヶ月分／年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジェイ エイ シー リクルートメント（JAC Recruitment）

    人材紹介・職業紹介
    東京都千代田区神田神保町1-105番地
    • 設立 1988年
    • 従業員数 2,398名
    • 平均年齢 35.5歳
    求人情報 全4件
    • 人事（新卒採用担当）／未経験歓迎／フレックス制／福利厚生充実
      当社のさらなる事業拡大を支える、新卒採用業務のリクルーターをお任せします。 ＝＝＝＝＝＝＝＝ 　具体的には… ＝＝＝＝＝＝＝＝ いくつかのフェーズではなく、担当するエリアにて母集団形成からクロージングまで全フェーズを一貫してお任せします。 ■候補者対応（面接日程調整、連絡対応、面談対応） ■採用イベントや会社説明会の企画・運営 ■面談対応・面談後のフォロー　など ＼ POINT ／ ★発想を形にできる 採用というゴールにいたるまでのプロセスは、リクルーター個人のキャラクターやアイデアを活かせます。 イベントの企画から、面接対策や接点を取る回数、役員面接の情報提供まで、あなたの考えを活かして行うことができます。 ＜例＞ 自社イベントを開催し、初期接点を取る 　▼ 次の段階につなげるために、個別に面談を行う 　▼ 一次面接から最終面接まで、個人面談で面接対策を行う ＝＝＝＝＝＝＝＝ 　入社後の流れ ＝＝＝＝＝＝＝＝ 【中途入社者研修】 コンサルタントとともに、会社の事業やコンサルタントの仕事についてオンラインにて研修を行います。 　▼ 【OJT研修】 一名の社員につき一名、バディとして先輩がつきます。 面接や面談への同席、実施されるインターンシップへの出席を通して、業務のイメージを掴んでいきましょう。 　▼ 【独り立ち】 個人差はありますが、未経験で入社した先輩も入社から半年～1年程度で、プロジェクトを任される立場になっています。 質問をしながら実務で学ぶことができるため、スピード成長が叶います。 ＼ POINT ／ ★未経験でも安心 市場動向や業界における基本などは、実際に未経験だった先輩が主導し、オンボーディングプログラムが実施されています。 人事の経験はもちろん、人材業界の経験がない方もご安心ください。
      【転勤なし／U・Iターン歓迎】千代田区神田の「東京本社」、大阪市北区梅田の「大阪支店」での勤務となります 【東京本社】 東京都千代田区神田神保町1-105 神保町三井ビルディング14階 ＜アクセス＞ 東京メトロ半蔵門線、都営地下鉄新宿線・三田線「神保町駅」 A9出口より徒歩2分 東京メトロ東西線「竹橋駅」 3b出口より徒歩5分 東京メトロ千代田線「新御茶ノ水駅」 B7出口より徒歩5分 JR中央線・総武線「御茶ノ水駅」御茶ノ水橋口より徒歩8分 【大阪支店】 大阪府大阪市北区梅田2-2-2 ヒルトンプラザウエスト オフィスタワー12階 ＜アクセス＞ 阪神本線「梅田駅」 西口すぐ 地下鉄御堂筋線「梅田駅」西梅田方面へ徒歩5分 地下鉄四つ橋線「西梅田駅」すぐ 地下鉄谷町線「東梅田駅」西梅田方面へ徒歩6分 JR各線「大阪駅」桜橋口より徒歩2分 阪急「梅田駅」西梅田方面へ徒歩10分 JR東西線「北新地駅」西梅田方面へ徒歩2分 ※一部在宅勤務制度あり（試用期間中は出社ベース） ※受動喫煙対策：あり（全面禁煙）
      年俸405万8300円～476万9700円 ※12分割して1／12を月々支給します。 ※スキル・経験を考慮の上、決定します。 ＜正当な評価制度＞ 個人の実績が給与に還元される仕組みがあります。 明確な評価軸のため、目標を意識しやすく、高いモチベーションを維持しながら業務に取り組めます。
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    株式会社紀陽銀行

    地方銀行
    和歌山県和歌山市本町1-35
    • 設立 1895年
    • 従業員数 2,031名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全5件
    • 【和歌山】法人営業（地域限定職）東証プライム上場/年休125日/完全土日祝休/豊富な研修・地元貢献◎
      • 締切間近
      【営業経験を活かして地元に貢献したい方へ！地域限定職で地元密着／MR・家具販売・証券会社など中途入社者ご活躍中／育休90％以上／正社員登用前提／豊富な研修制度で他業界でも安心◎】 　 ■職務概要： 法人部門（営業・融資）の営業担当として従事頂きます。 担当エリアの地元企業様に対して、資金ニーズを聞き出し、融資案件を組成する業務となります。 　 ■組織構成 和歌山：計10～15名（営業課長1名＋他メンバー）男女比7：3となります。 他業界からの中途入社実績が多く、銀行営業はコンサル業務に近いため、顧客がどういうことにお悩みになられているか、その感度やアンテナが高い方がご活躍しております。（他業界…MR、家具販売、証券会社、保険会社、審判会社、カード会社など） 　 ■研修制度 キャリア意識の向上やマネジメント力などを身につけていく「階層別研修」、全行員共通の研修とは別系統で、職務やキャリアに応じてスキルアップを図る「業務別研修」など、さまざまな教育研修プログラムを実施して人材育成をサポートしています。 行員の自己啓発をサポートするため、インターネットを通じてスマートフォンや自宅のパソコンでセミナーや講義が視聴できるKIYO Smart Banker（スマバン）も利用可能です。中小企業診断士、証券アナリストなど公的資格取得者には奨励金制度を設けるなど、行員のチャレンジ精神を存分に発揮できるサポート体制を組んでいます。 　 ■特徴・魅力 ★さまざまな場面でコンサルティング機能を発揮 お客さまのさまざまな課題に対して、営業店と本部コンサルティングセクションが連携する体制を構築しています。例えば、営業推進本部（堺ビル）の『ピクシス営業室』では、地元企業のピクシス(羅針盤)となるべく、M＆A、事業承継対策、海外進出支援等、企業の成長支援や新たなビジネスの創造に向けた提案を行っています。 ★女性の活躍推進に積極的：育休取得率90％以上 厚生労働省から「子育てサポート企業」として認定され、「くるみんマーク」を取得。 また、「ダイバーシティ推進室」を設置し、女性の職域拡大や積極的な登用をはじめとする「ポジティブアクション」や「仕事と家庭の両立支援」「キャリア支援」など、行員が働きやすい環境を整えることで、多様な人材が活躍しています。
      ＜勤務地詳細＞ 各営業店 住所：和歌山県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 440万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】法人営業（地域限定職）東証プライム上場/年休125日/完全土日祝休/豊富な研修・地元貢献◎
      • 締切間近
      【営業経験を活かして地元に貢献したい方へ！地域限定職で地元密着／MR・家具販売・証券会社など中途入社者ご活躍中／育休90％以上／正社員登用前提／豊富な研修制度で他業界でも安心◎】 　 ■職務概要： 法人部門（営業・融資）の営業担当として従事頂きます。 担当エリアの地元企業様に対して、資金ニーズを聞き出し、融資案件を組成する業務となります。 　 ■組織構成 大阪：計10～15名（営業課長1名＋他メンバー）男女比7：3となります。 他業界からの中途入社実績が多く、銀行営業はコンサル業務に近いため、顧客がどういうことにお悩みになられているか、その感度やアンテナが高い方がご活躍しております。（他業界…MR、家具販売、証券会社、保険会社、審判会社、カード会社など） 　 ■研修制度 キャリア意識の向上やマネジメント力などを身につけていく「階層別研修」、全行員共通の研修とは別系統で、職務やキャリアに応じてスキルアップを図る「業務別研修」など、さまざまな教育研修プログラムを実施して人材育成をサポートしています。 行員の自己啓発をサポートするため、インターネットを通じてスマートフォンや自宅のパソコンでセミナーや講義が視聴できるKIYO Smart Banker（スマバン）も利用可能です。中小企業診断士、証券アナリストなど公的資格取得者には奨励金制度を設けるなど、行員のチャレンジ精神を存分に発揮できるサポート体制を組んでいます。 　 ■特徴・魅力 ★さまざまな場面でコンサルティング機能を発揮 お客さまのさまざまな課題に対して、営業店と本部コンサルティングセクションが連携する体制を構築しています。例えば、営業推進本部（堺ビル）の『ピクシス営業室』では、地元企業のピクシス(羅針盤)となるべく、M＆A、事業承継対策、海外進出支援等、企業の成長支援や新たなビジネスの創造に向けた提案を行っています。 ★女性の活躍推進に積極的：育休取得率90％以上 厚生労働省から「子育てサポート企業」として認定され、「くるみんマーク」を取得。 また、「ダイバーシティ推進室」を設置し、女性の職域拡大や積極的な登用をはじめとする「ポジティブアクション」や「仕事と家庭の両立支援」「キャリア支援」など、行員が働きやすい環境を整えることで、多様な人材が活躍しています。
      ＜勤務地詳細＞ 各営業店 住所：大阪府 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 440万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社PALTAC

    日用品・雑貨 （商社）
    大阪府大阪市中央区本町橋2-46
    • 設立 1928年
    • 従業員数 2,283名
    • 平均年齢 45.4歳
    求人情報 全42件
    • 【東京】機械設計 ※東証プライム上場／無人物流稼働に向けた開発設計／業界NO.1企業／働き方◎
      【東証プライム上場／最先端テクノロジーを駆使した無人物流を実現するポジション／物流倉庫のIoT化・自動化／年休123日・月平均残業10時間程度】 ■業務内容： 1,000社超のメーカーから商材を仕入れ40,000店超の小売店へ流通する業界トップの当社で、数百億円投資中の物流自動化ロボットにおける世界初となる技術の研究開発をご担当頂きます。5～10年後を見据え、世界初となる“形状が全く異なる数万種類の商材を自動識別しピックする”という物流ロボットによる革新技術を目指しております。最先端の輸送ロボットの設計やロボットアームの設計等を行っていただきます。本ポジションでは、ロボットアームが商品をピックする際の機構の開発をメインに行っていただきます。 ■ミッション： 業界トップ企業として社会インフラに近い役割を担う同社では、少子高齢化に伴う労働力不足の課題解決を見据え、物流センター内の自動化・効率化の実現を目指しております。最先端テクノロジーを駆使したロジスティクス・システムにより、生産・流通・店舗といったサプライチェーン全体のコスト効率化を実現するために、ロボットアームや輸送ロボットの開発設計を担っていただきます。 ■自動物流倉庫の全体像： 以下のような流れで、入庫～出荷までを自動で行っております。 （1）自動入庫検品システム：モノを運ぶ途中にセンサーで自動的に数量を判別します。 （2）パレットの保管：商品の出荷の頻度に応じて、自動判別され、荷物を載せる台（パレット）が倉庫に格納されます。 （3）ケースピッキング：人が指示しなくても、自動識別し、必要数量分を必要な場所にピッキングします。 （4）出庫：最適な積立順を制御しており、かごの容積を画像認識し、それに応じて最適配置します。 ■組織構成／働く環境： 配属先となる研究開発部は全体が40名程度で構成されており、うち6名のメンバーが機械設計に関わる開発に携わっています。様々な業界から非常にレベルの高いエンジニアが集まっております。また、年間休日123日（土日祝休み）、月平均残業10時間程度と、ワークライフバランスを保って、長期的に働き続けられる環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都北区赤羽南1-20-1 勤務地最寄駅：JR東北本線／赤羽駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～320,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 280,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 月給280,000円～ 基本給270,000円～を含む/月 地域手当10,000円を含む/月 ■賞与実績:年二回支給有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】統計解析担当～日本最大の総合卸メディパルホールディングスの中核企業～
      • 締切間近
      【約1000社のメーカーと取引があり、総出荷数は年間35億個。化粧品・日用品・一般用医薬品卸業界国内トップ企業／最先端の機械・設備の導入により、効率的な流通の実現】 ■業務内容： 同社の大型物流センターでは化粧品や日用品、一般用医薬品などの生活必需品を扱っています。今後更なる機械化・自動化を進めており、本ポジションは、データの活用において、既存の社内のデータを分析するのではなく、どういうデータをどう読み取るかという、高いレベルでの課題設定を担う役割となっております。 ■業務の特徴： 自社産業機械の開発における、様々なロボットの制御システムの開発などを担当します。将来的には100％内製を目指しており、制御システム開発の上流工程から担当していきます。 ■組織構成： 配属先となる部署は40名弱で構成されています。大阪と東京の2拠点で研究開発を行っています。当ポジションの方は現在3名いらっしゃいます。 ■大規模最先端物流センター（RDC）の特徴： 生産から消費にいたる流通プロセスを徹底的に検証し、流通過程と店舗作業のムダをなくして小売業の生産性を高める独自の｢トータル･ロジスティクス･システム｣を提供しています。基幹基地となるのが、全国16ヶ所にその基幹基地が展開する大型物流センター「RDC」です。最先端テクノロジーを駆使したロジスティクス・システムが、生産・流通・店舗といったサプライチェーン全体のコスト効率化を実現する、画期的な物流機能を提供しています。 ※大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています※
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区本町橋2-46 勤務地最寄駅：大阪地下鉄堺筋線／堺筋本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～500,000円 ＜月給＞ 270,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年二回支給有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ボードルア

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区麻布台1-3-1麻布台ヒルズ森JPタワー17F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 1,087名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【完全未経験OK/第二新卒歓迎】インフラエンジニア◆あなたに合った企業をご紹介！/グループ全体選考！
      • NEW
      ～ご経験不問！ボードルアG全体で選考！あなたにあったグループ会社を御提案！～ ●現状のご経験は不問。エンジニアに興味のある方はぜひ応募ください ●グループ全体で選考をしますので、あなたにあった企業を御提案 ■インフラエンジニアとは ネットやシステムが止まらず動くように、裏側で土台をつくり守るITの安心を支えるお仕事です ★ボードルアグループは未経験入社から、先端IT人材へ育て上げる土壌がございます★ ・IT業界未経験者が90％以上。研修を通して皆様活躍中 ・入社前研修資格取得支援を実施。入社後すぐに活躍できます ・入社後3年を目途にリーダーやスキルの高いフェーズに挑戦も可能 ■本選考について ・本選考ではボードルアグループ全体で選考をさせて頂きます ・選考と併せて適性の合うグループ会社をご案内させて頂きます ■ご紹介企業について ・株式会社 SPIN TECHNOLOGY(https://spintechnology.jp/) ・株式会社リクソル（https://www.riksol.co.jp/） ・株式会社悟空テクノロジーズ(https://www.goku-tech.jp/) ・株式会社 ONE-TECH(https://www.one-tech.co.jp/company/) ・株式会社FunClock（https://www.funclock.co.jp/） ・ＡＬＪＯＹ株式会社(https://www.aljoy.jp/) ■業務内容 ・ITエンジニアとして様々なクライアントの情報システム上の課題を解決していただきます ・入社後、インフラ運用監視業務のプロジェクトに参画予定 →数年後には設計構築など、より難易度の高いプロジェクトにも参画いただく予定です ■研修体制について 弊社では90％の方が未経験で入社し、活躍されています ・入社前研修 └未経験から入社した力を付けた先輩がマンツーマンでサポート └先輩社員も未経験入社の為、つまずきやすい部分を熟知 ■キャリアパス例 ★1年目～2年目 ・入社前研修でCCNAを取得し、入社後は未経験でも業務習熟しやすいプロジェクトからスタート ★3年目以降 ・ネットワークやサーバの運用～設計フェーズなど上流経験を積んで市場価値UP 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー17F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 258万円～260万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,852円～190,852円 固定残業手当/月：7,707円（固定残業時間5時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 188,559円～198,559円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はあくまで想定となりますので前後する可能性がございます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【オンライン説明会】インフラエンジニア◆完全未経験可/在宅可/平均残業10H以内
      • NEW
      ～完全未経験・職歴不問/説明会で企業理解から面接対策まで！市場価値上げたい方歓迎～ ●まずは、お気軽にご応募ください！ ●ご参加希望多数の為、毎週月・水・金18時～開催※祝日除く ●書類選考と平行して実施しますので、通過の場合は説明会後すぐに面接の調整をさせていただきます ■説明会について ～面接ポイントと企業説明を実施～ ・当社についての説明 ・2次選考で聞かれる内容 ・通過するために意識すべきポイント ★オンラインで30分程度と、気軽にご参加いただける内容です。 ※オンライン説明会と書類選考を並行して行います。 ※オンライン説明会に参加頂き書類通過となった方には別途選考のご案内を差し上げます。 ※書類選考の結果、お見送りの場合は説明会ご参加頂けない場合もございますのでご了承くださいませ。 ※Web説明会参加前に書類選考通過となった場合は、そのまま選考にお進み頂けます。説明会参加されたい方はお問合せください 【開催日程】 毎週 月・水・金の18:00～　※祝日は除く ★以下のような方ぜひご応募ください！ ・20代から手に職をつけたい方 ・しっかりとサポートして頂ける環境で働きたい方。学ぶことが好きな方 ・ワークライフバランスを大事にしたい方 ■本ポジションについて ・研修の進捗度合いやプロジェクトの状況に合わせて適切なプロジェクトにアサインいたします。 ・インフラエンジニアとして、サーバーやネットワークの構築・運用等を担当頂く予定です。 ■教育/研修体制について： （1）マンツーマン（1on1）でのフォローアップ体制 ご自身のペースに合わせてしっかりと指導するので、ITに関する経験がゼロな方や文系の方でも安心です（社員の8割が文系出身） （2）資格マラソン 1～3年目の社員を対象に、有志で年に2回開催しています。IT資格や社内認定資格の取得に向け勉強を行うイベントです。 （3）技術カレッジ 資格マラソン等で取得した資格の知識をもとに、「会社の実機環境」と「先輩社員が作成した演習問題」を利用し、実際のプロジェクトを想定したロールプレイングを行います。 ■数字でみるボードルア ・平均残業時間9.9時間 ・育休復帰率99.2% ・IT未経験比率99.2％ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー17F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 258万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定給制：基本給＋固定手当各種 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,643円 固定残業手当/月：12,357円（固定残業時間8時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 215,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与は2年目から支給されます。スキルに応じて年収UPが叶います。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Sansan株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都渋谷区桜丘町1-1
    • 設立 2007年
    • 従業員数 2,014名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全140件
    • 【渋谷】事業企画 オープンポジション◆営業DX・インボイス管理サービスを担当／東証プライム上場
      • NEW
      【東証プライム上場／国内トップクラスのSaaS企業／独自の福利厚生多数】 ■サービスについて： 事業企画担当として、営業DXサービス「Sansan」、インボイス管理サービス「Bill One」のいずれかに携わっていただきます。 志向性や経験に合わせてポジションを決定します。 ■業務内容： ＜事業開発担当［Sansan BI］＞ 営業DXサービス「Sansan」のオプション機能である「Sansan BI」の機能の企画・設計や今後の戦略の立案・実行の推進を担います。 BI（ビジネスインテリジェンス）ツールとは、企業が持つさまざまなデータを分析し、見える化して、経営や業務に役立てるツールのことです。この機能により、Sansanに蓄積されたデータと社内に点在する情報やマーケットデータをつなぎ合わせ、構造化することが可能です。顧客を正しく捉え、明確な戦略を描くことで営業の行動変更を後押しします。 ◇業務の一例 ・営業やプロダクトの戦略／戦術の立案 ・顧客の要望を踏まえた、開発組織へのフィードバック 　└定型業務を淡々と行うのではなく、顧客の業務フローやシステムの現状に合わせてサービスの導入目的を達成し、サービスの継続的な利用のための工夫を凝らします。「顧客業務理解」「コミュニケーション力」「探究心」と幅広い力が求められるポジションです。 ＜事業戦略企画　マネジャー候補［Bill One］＞ 「Bill One」の事業企画部門に所属し、Bill One事業の課題特定から戦略の立案・実行までさまざまな業務範囲を担当します。 ◇業務の一例 ・事業計画／人員計画の策定 ・計画達成に向けた各種施策の立案／実行 ・計数管理（KPI設計、モニタリングなど） ・フロント部門のKPI策定や評価ルールの設計 ・新規プロダクトの事業化に向けた各種支援 ・事業環境に応じて発生する戦略テーマの検討／推進／実行 入社後は顕在化した課題に対しての企画・実行を、中長期的にはBill One事業全体の潜在的な課題特定やそれを踏まえた事業戦略の立案・実行をお任せします。
      ＜勤務地詳細＞ 本社（サクラステージ） 住所：東京都渋谷区桜丘町1-1 渋谷サクラステージ 28F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 770万円～1,372万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：445,000円～793,000円 固定残業手当/月：105,000円～187,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 550,000円～980,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮した上で決定します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（1月／7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • Androidエンジニア◆自社サービスのモバイルアプリ開発◆名刺管理サービス「Sansan」提供企業
      • NEW
      【紙やPDFの契約書をテキストデータへ／名刺を99.9%の精度でデータ化する技術を活用／独自の技術を連携して新たな市場価値を創造！】 当社が展開するAndroidアプリ開発をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・当社サービス（営業DXサービス「Sansan」またはキャリアプロフィール「Eight」）のAndroidアプリ開発および運用 ・新機能や機能改善の提案、実現性調査 ・プロダクトマネジャーやデザイナーと、仕様やUI/UXの検討 ＜開発環境＞ ・言語：Kotlin ・ソースコード管理：GitHub ・ライブラリ：Dagger、Retrofit、Kotlin Coroutines、RxJava、Dagger Hilt、Jetpack composeなど ・CI,テスト：Github Actions、JUnit ・運用：Firebase Crashlytics ■業務の特徴： ・「Sansan」におけるモバイルアプリ開発の重要性…数年前まではPCからの利用が主流でしたが、現在ではPCと同じくらいスマートフォンからも利用されるようになりました。事業成長のためには、モバイルアプリの機能開発が重要な鍵となっています。 ・「Eight」におけるモバイルアプリ開発の重要性…Eightはユーザー数が300万人を超えるサービスです。このユーザーをさらに拡大するため、名刺管理や転職などキャリア形成に関わる機能を充実させるほか、ビジネスニュースの配信やビジネスマッチングなどの機能開発に取り組んでいます。 ■当ポジションの魅力： ・仕様検討や技術選定などのフェーズからプロジェクトに参加するため、サービス提供者として裁量と責任を持った立場で開発できます。 ・技術書やスマートフォン、ハードウエアやソフトウエアの購入補助、社内勉強会ランチ代補助などの制度が充実しています。エンジニアとしてステップアップしやすい環境です。 ■別枠の必須条件のほか、下記該当する方歓迎： ・Git flowに基づいたブランチ運用の経験 ・CI環境を用いた自動化経験 ・チーム開発でのコードレビューをした経験 ・アジャイル開発の経験 ・リーダーやマネジメントの経験 ・対外的なイベントへの登壇経験 ・OSSへの貢献 ・技術ブログへの投稿経験
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区桜丘町1-1 渋谷サクラステージ 28F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 714万円～1,449万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：413,000円～838,000円 固定残業手当/月：97,000円～197,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 510,000円～1,035,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮した上で決定します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月、1月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＪＭＤＣ

    医療コンサルティング
    東京都港区芝大門2-5-5住友芝大門ビル12F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 488名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全33件
    • 【事業企画・推進】自治体向け健康施策プロジェクト（薬剤師資格お持ちの方歓迎）
      ◆業務内容 自治体から受託した、レセプトや健診などの医療ビッグデータを用いて、住民の健康増進や予防施策の立案・実行を支援する事業のフロント業務、デリバリー対応およびプロジェクトマネジメントを担っていただきます。各プロジェクトの立ち上げから実行、成果検証、改善提案まで自治体のパートナーとして営業メンバーとともに一貫して関わることができるポジションです。 ◆具体的な業務内容 ・ヘルスビッグデータを用いた課題解決支援 レセプトや健診データを活用し、健康課題に対する分析サービスやソリューションを提供 ・医薬品の適正使用推進、および医療費の適正化に向けた事業推進 ・ポリファーマシー対策等の事業企画と推進 ・事業成果の検証と改善提案 実施結果の評価や今後の改善に向けた報告・提案 ◆本ポジションの魅力 ・薬剤師としての知見が活きる 医薬品の専門知識や臨床現場での経験を活かし、データを活用したソリューション（医薬品の適正使用推進、ポリファーマシー対策など）を企画・提案できます ・社会貢献度の高さ 「国民皆保険制度の維持」という大きな社会課題に、データとコンサルテーションを通じて直接的に貢献できます ・データ活用スキル習得 国内最大級の医療ビッグデータを扱い、データ分析から課題解決策の立案、実行支援までを一気通貫で担うため、データ活用・コンサルティング・プロジェクトマネジメントの高度なスキルが身につきます ・幅広いステークホルダーとの協働 ◆医療×ITを活用し、健康で豊かな人生をすべての人に 私たちは、保有している医療ビッグデータと解析力を活用して健康社会の実現を目指しています。 加速する高齢化を背景に一人あたりの医療費が増え続けている昨今、当部署では医療費の適正化に向け膨大な医療データをもとに自治体への保健事業の支援を行っています。 第3期データヘルス計画に突入した2024年度より、これまで以上に支援事業のニーズが高まっています。それぞれのクライアント毎に異なる現状をデータ分析により把握し、課題解決に向け、エビデンスに基づいた最善の施策をクライアントと共に考え、支援していきます。クライアント数が増加し、ご依頼いただく地域も広域となり、一緒に働く仲間を増員することになりました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社JMDC 住所：東京都港区芝大門2-5-5 住友芝大門ビル12F 勤務地最寄駅：JR、都営線／浜松町・大門・芝公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～1,400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：424,000円～1,122,000円 その他固定手当/月：45,000円 ＜月給＞ 469,000円～1,167,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ※上記は月20時間の残業代を想定した試算額。 ※管理職で条件をお出しする可能性もございます。 想定年収：8,004,000円～14,004,000円 月額給与：667,000円～1,167,000円 ■決算賞与：業績に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/浜松町】マーケティングリサーチ（製薬向け）◇医療×ビッグデータのパイオニア／東証プライム上場
      ◇◆東証プライム上場／製薬、保険、健保、研究機関など幅広い分野で活用されている医療ビッグデータを保有◇◆ 主に製薬会社・医療機器会社に対し、医療ビッグデータをマーケティングに活かした実践的なマーケティングプランを提案し、その具体化と実行をサポートしていただきます。 ■業務内容詳細 ・医師・患者を対象とした定性調査（インタビュー、グループディスカッション等）の企画・実施・モデレーション ・医師・患者を対象とした定量調査（アンケート調査等）の設計・実施・集計・分析 ・リサーチ結果に基づくインサイト抽出および報告書作成 ・医療ビッグデータ（レセプトデータ等）を活用したリサーチプランニング・マーケティングプランニング ・製薬企業に対する課題解決型のリサーチ提案・コンサルティング ・プロジェクトマネジメント ■この仕事で得られるもの ・業界最高品質の医療ビッグデータを活用した、データドリブンマーケティングの実践 ・データをもとにした「ファクト」と感情分析による「インサイト」の双方から、最適な顧客体験を創造 ・医師・患者調査とリアルワールドデータ（RWD）分析を組み合わせた先進的なリサーチ経験 ・製薬企業の新薬ローンチ戦略や疾患啓発活動など、マーケティングの最前線に関わる経験 ・定性・定量調査からデータ分析、マーケティング戦略提案まで一貫して携わるスキルの習得 ・社内外の多様な専門人材（データサイエンティスト、コンサルタント、医療従事者等）と協働する環境 ・マーケターと並走し、各ステークホルダーに最適な情報・薬剤・治療を届けることで、医療全体に貢献 ■当社の強み ・例えばマーケティング戦略を立案する場合、多くはWhere→Who→What→Howのように、現状分析をもとに担当ブランドが貢献できる価値を検討し、最終的にアクションを導きます。国内最高品質のリアルワールドデータを保有しているJMDCは、これらのプロセスをシームレスに進めることができるため、事実をもとにした仮説を立案し、調査設計をすることで、実践的なソリューションを導くことができます ・データ特性に精通し、分析力の高いコンサルタントやデータサイエンティストが多数在籍しており、協業することで、これまで体験したことのないデータドリブンマーケティングを実践することができます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社JMDC 住所：東京都港区芝大門2-5-5 住友芝大門ビル12F 勤務地最寄駅：JR、都営線／浜松町・大門・芝公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：622,000円～955,000円 その他固定手当/月：45,000円 ＜月給＞ 667,000円～1,000,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※月給内訳：基本給＋ライフプラン手当基準額（45,000円） ※給与詳細は経験・能力を考慮した上で、当社規定により決定いたします。 ■給与改定：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社メルカリ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区六本木6-10-1六本木ヒルズ森タワー18F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 1,752名
    • 平均年齢 33.5歳
    求人情報 全3件
    • 【東京】税務スペシャリスト
      • NEW
      【組織・チームのミッション】 メルカリは日本発の企業として、世界に通用するコーポレート体制の構築を目指しています。2018年6月にマザーズに上場し、社会の公器としても、質の高いコーポレート体制を築くために、税務に寄せる期待は、日々高まりをみせています。各国へのマーケットプレイス事業への進出強化に伴い、社内の経営陣や各部門の意思決定を国際税務の知識・経験を基にサポートし、組織をドライブさせ、これまでの正解や仕組みにとらわれず、常に最善の答えを出し続けることのできる仲間を募集しています。 【業務内容】 ・税務申告書の作成 ・各種会計・税務論点の検討 ・税務調査対応 ・その他会計・税務業務全般 （適性、志向性により以下業務もアサインの可能性がございます） ・新規プロジェクトの税務アドバイザリー ・海外子会社税務担当者とのコミュニケーション ・移転価格文書の作成（マスターファイル・CbCR・ローカルファイルの作成等） ・海外会社との取引における国際税務アドバイザリー 【本ポジションの魅力】 <ユニークなチャレンジ> メルカリでは事業フェーズや組織規模が目まぐるしく変化しています。2024年4月には新しいスポットワークビジネスであるHalloをローンチさせ、今後もメルカリビジネスのグローバル化を推進中です。以前にも増して国内外の税務に関する判断が重要になっています。メルカリが社会から信頼され、将来的に世界で成功するためには、より複雑な取引に対応し戦略的な提案ができる税務を目指し、我々自身がどんどん変化していく必要があります。そのような挑戦は他の企業では味わうことができないことだと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー18F 勤務地最寄駅：各線／六本木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,151,628円～6,463,620円 固定残業手当/月：121,631円～189,365円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 467,600円～728,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細はスキル・経験・能力を考慮のうえ、同社規定により決定します。 ■給与改定：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】シニアコーポレートプランニングスペシャリスト（経営企画/Marketplace事業）
      • NEW
      【組織・チームのミッション】 ＜マーケットプレイスプランニングチームのミッション＞ ・マーケットプレイス事業における経営企画として、 中期経営計画・予算立案、課題解決推進を通じて、経営陣をはじめ関係者との合意形成を図り、 事業の持続的成長を牽引します。 ・事業の成長と多様化に伴って、最適な経営判断とリソース配分を可能とする仕組みやインフラは刻々と変化しています。マーケットプレイス事業をさらに加速度的に成長させるには、本質的な課題は何か、課題解決に向けどのような仕掛けが必要か、ゼロから考え仕組みを構築していくことが常に求められます。計画立案に留まらずこれらを事業と一体となって取り組みます。 ・攻守の部門横断プロジェクトを企画・推進し、多様な関係者を巻き込みながら、更なる成長に向けて新たな仕組みを実装し、運用、改善を推進します 【業務内容】 ・予算策定と予実管理、中期計画策定 ・KPIや財務数値に基づく経営意思決定の推進、経営企画、会議体の運営 ・事業における課題解決推進、並びに各種部門横断プロジェクトの立案、推進 ・投資提案に対するエコノミクスの精査、投資基準等のルール策定、運用 ・事業課題抽出のためのマーケティングリサーチ ・課題設定から仮説立案、ビジネスプラン策定 ・プロジェクトマネジメント ・ビジネスフレームワークを用いたビジネススキーム、マネタイズロジック、ROI算出、事業計画（KPIと売上コストシミュレーション）策定 【本ポジションの魅力】 ・マーケットプレイスコーポレートプランニングは、 予算策定や予実管理、その他事業課題全般の解決推進を通じて、積極的に関係者を巻き込みながら事業の加速を後押ししていくポジションです。 ・メルカリのミッションに基づき、より良いマーケットプレイスを世の中に提供していくためには、非連続かつ大胆な取り組みを含め、 既存のやり方にとらわれることなく創造力と柔軟性を持って打ち手を構築していく力が必要になります。 ・事業上直面するさまざまな課題を可視化・抽出する力、また解決に向かって打ち手を構築しスピーディーに推進していく力が求められます。 ・事業の持続的な成長の実現に向けて打ち手のユニットエコノミクスを精査し、将来に向けて確実に積み上がる成長を創出できるよう最適な投資配分を提案します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー18F 勤務地最寄駅：各線／六本木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,151,628円～8,683,272円 固定残業手当/月：121,631円～254,394円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 467,600円～978,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細はスキル・経験・能力を考慮のうえ、同社規定により決定します。 ■給与改定：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    平河ヒューテック株式会社

    電子部品メーカー
    東京都港区芝4-17-5相鉄田町ビル7F
    • 設立 1948年
    • 従業員数 351名
    • 平均年齢 44.6歳
    求人情報 全12件
    • 【東京/港区】法人営業（ネットワーク機器）※業界未経験歓迎※～プライム上場/残業20h/ノルマ無～
      プライム上場メーカー／業界未経験歓迎／放送局向けネットワーク機器営業／既存中心・ノルマ無／開発と協働提案 【業務概要】【変更の範囲：会社の定める業務】 同社の営業担当として、イーサネット機器・SDI光伝送装置の法人営業をお任せします。既存営業がメインで、顧客のニーズに合った提案と導入を実施頂きます。 ■業務詳細： ヒアリングを行い、開発・設計職と協力しながら当社のイーサネット機器・SDI光伝送装置を導入する方法を検討・提案します。 ・商材：イーサネット機器（機器をネットワークに有線接続する際に用いられる代表的な通信規格）/SDI光伝送装置 ・営業先：主に放送局のインフラ担当や設備担当の方 ・営業スタイル：お客様先から依頼を頂き適切な商材を提案する　5割／提案を行い導入を目指す　5割 ・一人当たりの担当顧客数：担当は20~30社程あり、その中のメイン担当は10社程 ・補足事項：目標数値はありますが、ノルマは設定しておりません。 【組織構成】 現在4名在籍中で、5～60代が3名で30代が1名となっております。 【教育・研修体制】 まずは製品の知識習得を行い、その後得意先・放送局等への同行を行います。 基本的にOJT研修がメインで、ご入社頂く方のスキル次第ですが、入社から約1年程は同行を通して勉強していただくイメージです。 製品の知識は社内での勉強でも勿論身に付きますが、お客様との会話を通して身につくことも多いです！営業同行を通して知識をつけた上で独り立ちが出来るのでご安心ください！ 【働き方】 残業時間：20時間前後（※繁忙期は40時間程度になることもあり） リモートワーク：可能（※入社直後はキャッチアップのため原則出社） 出張：数か月に1回程度 【当社について】 当社は、通信機器・医療機器・自動車部品等の優良メーカーや公官庁や放送局などを顧客とするネットワーク機器、医療用チューブなどを製造するニッチトップメーカーです。 イーサネット機器の老舗企業である当社は放送局への豊富な納入実績があり、通信分野にも強みを持ち、ネットワーク機器以外もEV用AC普通充電器/5G/IoT/4K8K等を支えるケーブルや機器の設計～販売を行 っています。76年の長い歴史をお客様と共に歩んでいる会社の安定性も魅力です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝4-17-5 相鉄田町ビル7F 勤務地最寄駅：都営三田線／三田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年齢・経験に応じて相談します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ミマキエンジニアリング

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    長野県東御市滋野乙2182-3
    • 設立 1975年
    • 従業員数 1,983名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全49件
    • 【長野】技術系総合職(オープンポジション)モノへの印刷技術で成長の産業用プリンターメーカー
      • NEW
      ～第二新卒・技術者派遣出身者歓迎！/開発型企業/年休121日・土日祝休み/住宅手当・家族手当など福利厚生充実/業界トップクラスの特許保有数・全売上の7～8％を開発に投・～ ■企業の特長： ・広告看板、工業製品、衣料品の3つの市場で産業用インクジェットプリンタ、カッティングプロッタを独自開発し、世界へ販売！ ・連結売上高の約75％を海外で獲得するといったグローバルな事業展開！ ■業務内容 ・産業用プリンターの技術担当としてお迎えします。適正やご経験に応じてポジションを決定いたします。 ・製品開発はメカ・電気・ソフトのエンジニアと共にプロジェクトで進めていきます。上流の工程から開発・設計・評価・生産移管など一貫してご担当いただく為、様々な経験をする事が出来ます。 ・開発と製造の距離が近いため開発～試作のサイクルを早く回すことができる点が強みです。 ■求人のポイント ・製品コンセプトを決定する段階～製品化まで一貫して携われます。 ・全売上の7～8％を開発投資に回すなど、最先端技術の開発に携われます。 ・残業時間20時間程度 ■製品の魅力 ・同社は【新しさと違いを提供するイノベーターへ】という理念のもと、様々な産業用プリンターを開発・販売しています。 ・広告物などに用いられる紙や看板はもちろん、服・樹脂・金属など様々な「モノ」に印刷できるプリンター、最先端のUVプリンタ技術を活用した3Dプリンターを開発しています。 ・エンドユーザー視点での製品開発を進めているため、競合メーカーと比較しても多品種・少ロットに対応できる圧倒的な製品ラインナップを保有し、顧客の様々な印刷ニーズに応えることができ、業界トップのシェアを獲得している製品も多数です。 ■技術の魅力： ・プリンター機器に関する性能開発はもちろん、独自のソフトウェア開発／インク技術開発も進めており、UV硬化インクなどを用いたUVプリンタ技術では業界トップクラスの特許を保有しています。（モノへの印刷/3Dプリンターにおける優位性） ■経営の魅力： ・市場トレンドや顧客ニーズの急速な変化に対応し、迅速な意思決定を行っています。ワンチームでの密な連携によって市場の変化やニーズをしっかりと組み込んだ経営計画を立案・実行しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県東御市滋野乙2182-3 勤務地最寄駅：しなの鉄道線／滋野駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～450,000円 ＜月給＞ 280,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキル、評価により決定するため、上記記載年収よりも上下する可能性があります（役割業績主義人事制度）。 ■給与：月給制 ■その他手当：営業手当、地域手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】広報（マネジメント職）：製品プレスリリースなど　～東証プライム/グローバル企業で活躍可能～
      ～開発製造販売保守サービスを一貫して行う開発型企業/売上の８パーセントを開発投資/業界トップクラスの特許保有数～ ■業務詳細: ・マネジメント業務（マネジメント対象5名予定） ?2～3年後に課長。部長に登用を想定しております。 ・製品プレスリリースの作成 （マーケティング部、技術部へ自ら情報を取りに行き、文章を組み立てて社外へ届ける） ・プロモーション施策企画立案～実行、メディア向けリリース文書作成、記事監修、取材対応など ・カタログの文章文言の作成 ・Webサイトの説明文作成 【出張】月2,3回の出張や社外との会合や展示会への参加などが発生する可能性がございます。 【働き方】基本的には出社での勤務を想定しております。※ご体調やご家庭の事情によっては相談可能でございます。 ■求人のポイント： ・東証上場メーカー/産業用特殊プリンターで多数の特許・高いシェアを獲得 ・広告看板、工業製品、衣料品の3つの市場で産業用プリンターを独自開発し世界へ販売 ・年間休日120日/入社3年後定着率90％以上と良好な就業環境 ■製品の魅力 ・同社は「水と空気以外にはプリントできる」という理念のもと、様々な産業用プリンターを開発・販売しています。 ・広告物などに用いられる紙や看板はもちろん、服・樹脂・金属など様々な「モノ」に印刷できるプリンター、最先端のUVプリンタ技術を活用した3Dプリンターを開発しています。 ・エンドユーザー視点での製品開発を進めているため、競合メーカーと比較しても多品種・少ロットに対応できる圧倒的な製品ラインナップを保有し、顧客の様々な印刷ニーズに応えることができ、業界トップのシェアを獲得している製品も多数です。 ■技術の魅力： ・プリンター機器に関する性能開発はもちろん、独自のソフトウェア開発／インク技術開発も進めており、UV硬化インクなどを用いたUVプリンタ技術では業界トップクラスの特許を保有しています。（モノへの印刷/3Dプリンターにおける優位性） ■経営の魅力： ・市場トレンドや顧客ニーズの急速な変化に対応し、迅速な意思決定を行っています。ワンチームでの密な連携によって市場の変化やニーズをしっかりと組み込んだ経営計画を立案・実行しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都品川区北品川5-9-41 TKB御殿山ビル 勤務地最寄駅：各線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 850万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～570,000円 ＜月給＞ 500,000円～570,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 賞与：年2回 ※これまでの経験を考慮し決定します ※別途、残業代・借上住宅あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社物語コーポレーション

    居酒屋・バー
    東京都港区北青山１ー２ー３　青山ビル４F
    • 設立 1969年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全62件
    • 焼肉きんぐ等の店長／店長平均年収656万円／スピーディ昇進
      • NEW
      • 締切間近
      ★Pick up！タブもぜひご覧ください ＼Point／ ■店長平均年収は656万円（全年齢） ■新店を90店舗以上OPEN予定！店長以上のポジションも含めて早期昇進が見込める環境です ■焼肉業界で3年連続売上高1位を獲得！（2020年～2023年焼肉業界売上No.1※業界動向サーチ調べ） 配属先は経験、希望を考慮して『焼肉きんぐ』『丸源ラーメン』『寿司・しゃぶしゃぶ ゆず庵』『お好み焼本舗』などから決定します。 年商約2億～3億円の店舗の売上・利益管理、30～100名の従業員の採用・教育・労務管理、店舗・業態改善に繋がる提案・企画など幅広い業務を担当します。 ――――――― 1店舗あたりの 社員在籍平均2～3名 ――――――― 1店舗あたりの社員在籍数の平均は2.7名（※2025年10月時点）。店舗には複数名の社員とチームビルディングの推進により、社員と同等の役職を持つ「役職パートナー（アルバイト・パート）」が在籍しています。社員＋役職パートナー（平均0.7名）の在籍数は1店舗あたり平均3.4名です。 チーム一丸となってお客さまにご満足頂けるお店作りによって、顧客満足のさらなる向上と働きやすい環境の両方を実現しています。 ――――――― キャリアアップ例 ――――――― ・入社11カ月でエリアマネジャー昇進 ・27歳でエリアマネジャー昇進 ・入社1年で開発企画 ・入社2年半で商品開発 ・入社4年半でゆず庵の事業部長 商品開発、営業部長、人事など、様々な道へ進めます！実際に本部社員の7割以上が現場経験者です
      ★マイエリア制度(エリア限定勤務)あり ―――――― 転勤はマネジメントスキルを高めるチャンスであり、多様な店舗運営方式を学べる機会ではありますが、ライフステージにあわせた働き方ができるように転勤範囲が希望エリア内になるマイエリア制度も導入しています！期間制限も設けず、1年後に利用解除も可能です（待遇や昇給条件で通常社員と差異はありません。対象は既婚者と介護者） ＜全国＞ 北海道、岩手、宮城、山形、福島、栃木、群馬、茨城、埼玉、神奈川、千葉、東京、山梨、静岡、愛知、岐阜、三重、長野、石川、富山、福井、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、岡山、愛媛、香川、広島、山口、福岡、熊本、大分、長崎、佐賀、宮崎、鹿児島の各直営店 ※受動喫煙防止対策あり ※車通勤OK ＜point＞ ★勤務時間帯や転居を伴う異動の有無を選べるリージョナル制度も稼働中(一部エリアを除きます) ★家族手当（配偶者月1万円／子ども1人あたり5000円） ★単身赴任手当（月8万2000円＋帰省交通費全額支給） ★社員寮あり。自己負担は月5000円＋水道・光熱費のみ！ ★賞与年2回（平均4カ月分）※過去支給実績100％
      ★下記はあくまで最低給与額です。ご経験に応じたスタート額となり、昇給は随時行ない成果をしっかりと反映します。 ★店長の年収例は560万円～700万円。平均年収は656万円！（年収560万円の内訳想定：月給37万円（能力給26万円、その他手当11万円）、賞与112万円（年2回の合計）） ＜飲食業界orマネジメント経験者の場合＞ 月給25万9000円～35万8000円（調整手当含む）＋交通費全額支給＋各種手当 ※調整手当は固定残業代として月0時間～42時間分を0円～6万円支給。超過分は別途支給 ※調整手当の金額に応じ、固定残業時間が定まっています ※調整手当は前職年収などに応じ決定。調整手当が0円の場合、残業代は別途100%支給 ＜飲食業界orマネジメント業務が未経験者の場合＞ 月給22万7000円～25万9000円（調整手当含む）＋交通費全額支給 ※調整手当は固定残業代として月0時間～15時間分を0円～2万円支給。超過分は別途支給 ※調整手当の金額に応じ、固定残業時間が定まっています ※調整手当は前職年収などに応じ決定。調整手当が0円の場合、残業代は別途100%支給
    • 焼肉きんぐ等の店長／転勤なしも選択可能／年休118日
      ★ぜひ「pickupタブ」もご覧ください！ ★ナショナル社員（全国転勤あり）の募集も実施中！dodaで同時掲載していますので、あわせてぜひご覧ください！ ＼リージョナル制度を使用しての【転勤なし】も選択可能！／ 「家族のために今は転勤できない」という事情を、成長を止める理由にしたくない。そんなあなたの想いを応援するのが、転勤なしの働き方を選べるリージョナル制度です（一部該当外のエリアあり／詳細は勤務地枠や休日・休暇欄下に記載）。 配属先は経験、希望を考慮して『焼肉きんぐ／丸源ラーメン／寿司・しゃぶしゃぶ ゆず庵／お好み焼本舗』などから決定します。年商約2億～3億円の店舗の売上・利益管理、30～100名の従業員の採用・教育・労務管理、店舗・業態改善に繋がる提案・企画など幅広い業務を担当します。 ―――――― 1店舗あたりの 社員在籍平均2～3名 ―――――― 1店舗あたりの社員在籍数の平均は2.7名（※2025年10月時点）。店舗にはチームビルディングの推進により、社員と同等の役職を持つ「役職パートナー（アルバイト・パート）」が在籍しています。社員＋役職パートナー（平均0.7名）の在籍数は1店舗あたり平均3.4名です。チーム一丸となってお客さまにご満足頂けるお店作りによって、顧客満足向上と働きやすい環境の両方を実現しています。 ―――――― キャリアアップ例 ―――――― ・入社11カ月でエリアマネジャー昇進 ・27歳でエリアマネジャー昇進 ・入社1年で開発企画 ・入社2年半で商品開発 ・入社4年半でゆず庵の事業部長 商品開発、営業部長、人事など様々な道へ進めます！実際に本部社員の7割以上が現場経験者です
      【転勤なしも選択可能】全国の各直営店 ＜全国＞ 北海道、岩手、宮城、山形、福島、栃木、群馬、茨城、埼玉、神奈川、千葉、東京、山梨、静岡、愛知、岐阜、三重、長野、石川、富山、福井、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、岡山、愛媛、香川、広島、山口、福岡、熊本、大分、長崎、佐賀、宮崎、鹿児島 ※ご希望を考慮して勤務地を決定。一部地域に関してはご要望に沿えない可能性もあります ※受動喫煙防止対策あり ※車通勤OK ＼リージョナル制度について／ 物語コーポレーションでは、ライフイベントや家庭の事情などにより「今は転居を伴う転勤が難しい」という社員のために、リージョナル制度（エリア限定勤務）を用意しています。 この制度は、転勤できない時期があっても、正社員としてキャリアを継続できる働き方です。※転勤なしを選択する場合、リージョナル制度を利用しての勤務となります。 長い人生の中で、家族と過ごす時間を大切にする選択も、キャリアを追い続ける選択も、どちらも尊重されていい。リージョナル制度は、人生と仕事を切り離さずに考えるための一つの答えです。 ★ナショナル社員（全国転勤あり）の募集も実施中です！
      月給21万7000円～25万円（調整手当含む）＋交通費全額支給＋各種手当 ※下記はあくまで最低給与額です。ご経験に応じたスタート額となり、昇給は随時行い成果をしっかりと反映します。 ※調整手当は固定残業代として月0時間～42時間分を0円～6万円支給。超過分は別途支給 ※調整手当の金額に応じ、固定残業時間が定まっています ※調整手当は前職年収などに応じ決定。調整手当が0円の場合、残業代は別途100%支給
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    山一電機株式会社

    電子部品メーカー
    東京都大田区南蒲田2-16-2テクノポート三井生命ビル
    • 設立 1956年
    • 従業員数 390名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全8件
    • 【東京】IR・サスティナビリティ推進担当 ※ICソケットの世界シェアNo.1／月残業5H／福利厚生◎
      【業界未経験歓迎／社長と直接ディスカッション推進／海外子会社の対応あり／離職率3.4％／家族手当・住宅手当あり／賞与6カ月分／マイカー通勤OK】 ■業務内容： 世界シェアNo.1のICソケットメーカーで、IR・サステナビリティ（ESG）関連業務を担当します。広報は社内報やWeb更新が中心で、プレスリリースやメディア対応はありません。 （1）情報開示業務 統合報告書の作成／将来的には決算短信の文章構成 （2）企業広報業務 ホームページの維持管理／将来的には企業広告の企画・IR戦略立案・窓口業務、SR活動推進 （3）ESG関連業務 サステナビリティレポートの更新 ■ミッション ・対外的な情報開示の要件を理解し、適切な公表を企画・実行 ・社長との直接ディスカッションを通じて取り組みを推進 ・数値目標設定時には関係者を巻き込み、プロジェクトを推進 案件例：再生可能エネルギー 山一電機グループは、2030年にCO?排出量を2021年度比で40％削減、2050年カーボンニュートラルを目標に掲げています。2024年には国内外2拠点で太陽光パネルを新設、2025年にはフィリピン新拠点にも設置予定。環境負荷軽減に向け、グループ全体で取り組みを強化しています。 ■ポジション魅力： ・グローバルな成長機会：海外子会社との連携あり ・企業価値向上に貢献：サステナビリティ経営や広報を通じてブランド価値を高めるやりがい ・働き方：賞与6カ月分、離職率3.4％、残業月5h以内、家族・住宅手当あり、マイカー通勤OK ■当社魅力： 当社はICソケットで世界シェアNo.1（シェア40％）、グローバルに事業を展開している東証プライム上場の電子部品メーカーです。当社が製造するソケットは主に半導体の製造過程で使用され、あらゆる最新技術の革新を下支えしています。また当社が製造するコネクタはモバイル機器、パソコン関連製品、映像機器、カーエレクトロニクス機器に搭載され、幅広い業界への納品実績を持ちます。中期経営計画に基づき、現在既に海外生産比率89％、海外売上比率80％以上にのぼる海外シェアをさらに拡大し、グローバルニッチトップクラスの立ち位置をさらに確固たるものにすることを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区南蒲田2-16-2 テクノポート大樹生命ビル 勤務地最寄駅：京浜東北線／京急蒲田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 640万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～490,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 345,000円～495,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記はあくまで想定です。前職、経験を元に同社規定に従い決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月） ■諸手当：住宅手当月5000円、扶養手当、残業手当全額支給（管理職対象外） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【ESG】IR担当（開示・計画立案等）※ICソケット世界シェアNo.1/月残業5H/福利厚生◎
      ■業務内容： ICソケット世界シェアNo.1(シェア40％)を誇るグローバルメーカーの当社にて、サステナビリティ（ESG）を担う部門に所属し、対外的な情報開示の企画・運営を主な業務としてお任せ致します。広報業務については、主に社内報やウェブサイトの更新が中心であり、プレスリリースの執筆やメディア対応といった業務は想定しておりません。 （1）重要事実や任意開示事項の開示業務 ∟当面：統合報告書作成 ∟将来：決算短信文章の構成作成 （2）企業広報に関する業務 ∟当面：ホームページの維持管理 ∟将来：企業広告に関する計画立案・実行／マスメディアに対する窓口業務／IR活動の戦略立案・実行、窓口業務／SR活動の計画立案・実行、窓口業務 （3）ESG観点による企業活動の推進とステークホルダーへの開示 ∟当面：サステナビリティレポート更新 ■求人特徴： （1）グローバルな成長機会：業務範囲が広く、社内外のコミュニケーションを通じて多面的な経験を積むことができる環境です。 （2）企業価値向上に直接貢献：サステナビリティ経営や広報を通じて、企業のブランディングと価値向上に直接関わり、やりがいを感じられます。 （3）入社直後：サステナビリティ推進課の開示物作成作業（統合報告書やサステナビリティレポート関連）に従事いただき、同時に将来的な広報課の業務の取得をしていただきます。 （4）働き方：賞与前年度実績6カ月分支給、離職率3.4％、月残業5H以内、家族手当有、住宅手当有、マイカー通勤可能 と安心して長期就業可能です。 （5）組織構成：経営管理部5名（広報課2名うち1名兼務／サステナビリティ推進課1名／経営企画課2名） ■当社魅力： 当社はICソケットで世界シェアNo.1（シェア40％）、グローバルに事業を展開している東証プライム上場の電子部品メーカーです。当社が製造するソケットは主に半導体の製造過程で使用され、あらゆる最新技術の革新を下支えしています。また当社が製造するコネクタはモバイル機器、パソコン関連製品、映像機器、カーエレクトロニクス機器に搭載され、幅広い業界への納品実績を持ちます。中期経営計画に基づき、現在既に海外生産比率89％、海外売上比率80％以上にのぼる海外シェアをさらに拡大し、グローバルニッチトップクラスの立ち位置をさらに確固たるものにすることを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区南蒲田2-16-2 テクノポート大樹生命ビル 勤務地最寄駅：京浜東北線／京急蒲田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 640万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～490,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 345,000円～495,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記はあくまで想定です。前職、経験を元に同社規定に従い決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月） ■諸手当：住宅手当月5000円、扶養手当、残業手当全額支給（管理職対象外） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社

    不動産管理
    東京都中央区日本橋1-3-13東京建物日本橋ビル5F
    • 設立 1994年
    • 従業員数 2,223名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全107件
    • 【日本橋】経理アシスタント（日次・月次）◇年休125日／東証プライム上場／景気に左右されない安定企業
      ～実務未経験者も歓迎◎／ゆくゆくは経理主担当や役職者へステップアップ可能／エレベーターメンテナンス国内トップクラスシェア／中途社員比率76％！安定したキャリア形成を実現◎～ ■業務内容： 当社のグループ全事業会社における仕訳計上、月次／四半期決算補助等をお任せいたします！ 入社後は、経理の日常業務と月次業務の補助から携わって頂きますので、実務経験がない方でもご安心ください！ ゆくゆくは志向に合わせ、経理主担当や管理職へのステップアップも用意されています。 最短2年でリーダーへの昇格が可能です。 ・伝票入力、決算業務補助、仕訳入力 ・書類チェック、経費書類作成 ・請求書の作成・発行 ・電話対応　など ■組織構成 経理部は計15名で構成されております。会計士4名、メンバー10名、管理職で構成されています。 キャリアの志向や状況に合わせて業務をアサインしています。経理としてのステップアップを望む方には、リーダー→主任→係長とステップが用意されています。 ■働き方 土日祝日休み、年休125日とワークライフバランス充実！毎週水曜日はノー残業デーとなり、在宅勤務制度もございます。 穏やかなメンバーが多く、決算前は忙しいことも多いですが、助け合って業務を進めています。 ■当社の魅力： ＼圧倒的なコスト競争力を誇り右肩上がりの成長を続ける安定成長企業／ 2015年から5年間の売上高成長率は172%！エレベーター・エスカレーター等の保守契約台数は12万台超！業界内でもトップクラスのシェアを誇り、上場来連続増収・増益を継続している安定成長の東証プライム上場企業です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋1-3-13 東京建物日本橋ビル5F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・東西線／日本橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 310万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～260,000円 ＜月給＞ 210,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【会計士歓迎】経理※プライム上場／在宅勤務可／MA等難易度の高い業務に挑戦／監査法人出身者も歓迎◎
      【圧倒的な契約数でトップシェアのエレベーターメンテナンス会社／会計事務所4名所属！監査法人対応やM＆A・開示業務などをお任せ／土日祝休・年休125日／東証プライム上場】 ■業務内容： 経理に関する業務全般をお任せいたします。 経理部には15名が在籍しており、うち会計士は4名おります。業界トップシェアで成長中／社会貢献性の高い事業を手掛ける当社にて、難易度の高い業務に挑戦できることが魅力です。 【具体的な業務内容】 ・決算業務（月次決算、四半期決算、連結決算） ・開示資料作成 ・M&Aに関する業務（DD、PMI等） ・予算編成に関する業務 ・内部統制に関する業務（J-SOX等） ■働き方 ・残業は20～30時間程度・土日祝休で働きやすい環境です。 ※四半期決算の時期は45時間程度を想定しております。 ・基本出社されている方が多いですが、状況に応じてリモートワークの活用も可能となっております。 ■当社の魅力 ＜圧倒的な価格優位性・特許多数の技術力で増収を続ける成長企業！＞ 国内主要メーカー系メンテナンス会社との価格競争、他の独立系メンテナンス会社にはない技術力（同社が独立系で唯一テストタワーを保有）で売上高422億円、保守契約台数は約107,710台（2024年9月末時点）と成長し続けています。 ＜当社しか提供できない独自のサービスを持ち、事業を展開！＞ 防犯カメラとデジタルサイネージ機能を融合した「LiftSPOT」のサービス提供を開始するなど、保守保全サービスにとどまらない事業の拡大を進めています。 また海外市場の開拓を進め、16年にはインド市場に進出しました。その後インドネシア、ベトナム、マレーシアに新会社を設立する等、今後も海外事業による利益拡大が見込まれています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋1-3-13 東京建物日本橋ビル5F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・東西線／日本橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～11,000,000円 ＜月額＞ 500,000円～916,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＧＥＮＤＡ

    レジャー・アミューズメント
    東京都港区東新橋1-9-1東京汐留ビルディング6F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 16,044名
    • 平均年齢 35.5歳
    求人情報 全6件
    • デジタルマーケティングマネージャー◆フレックス／一部リモート可／グロース上場エンタメ企業
      ■募集背景 GENDAはエンターテイメント領域で複数の事業やプロダクトを展開しており、既存事業の成長やM&Aにより「連続的な非連続な成長」を続けています。 マーケティング室には、アミューズメント施設事業やフード＆ビバレッジ事業のようなオフライン接点から、オンラインクレーンゲームのようなオンライン接点まで幅広く、今後さらに事業を拡大していく中で、各事業単体の価値のみならず、事業間のシナジーを最大化することが求められています。 中でも、デジタルマーケティングに特に強みを持ち、事業を推進できる方はどのプロダクト・サービスにおいても強く求められています。 ■業務内容 - 経営・事業戦略を踏まえた年間プロモーション戦略の立案・推進 - 代理店・制作パートナーとの協業による企画実行・成果最大化 - キャンペーンやイベントの統合的な設計（デジタル／SNS／PR／インフルエンサー／リアル施策） - KPI 設定・効果測定・改善サイクルのマネジメント - 経営層や事業部門との連携による統合的なブランド体験の創出 ■魅力 - 戦略立案と実行の両輪を担い、ブランドの成長を牽引できるポジションです。 - 将来的にグループ各社を含め、マーケティング本部長やCMO等へのキャリアステップを見据えられる環境です。 - 経営層と密に連携しながら、大規模かつ裁量の大きいプロモーションを設計できます。 変更の範囲：会社の定める業務（出向先の定める業務含む）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区東新橋1-9-1 東京汐留ビルディング6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所・出向先の事業場含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,250万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：540,300円～844,100円 固定残業手当/月：126,700円～197,900円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 667,000円～1,042,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験、能力等に応じて個別に決定 賞与：なし 給与改定：年1回（5月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【経理スペシャリスト】連結・開示・M&Aまで網羅／フレックス・在宅可／世界一を目指すエンタメ上場企業
      ■募集背景 当社では既存事業の成長に加え、「連続的な非連続な成長」を実現するためのM&A戦略を重要な経営戦略として位置付けております。 M&Aを通じてグループインする会社数が増加している中で、経理部門の体制強化のため、増員を進めております。 ■業務概要 入社後まずは、グループ会社の単体決算業務からスタートしていただきます。 部長や先輩社員のサポートのもと、グループ会社1社分の経理業務をメイン担当としてお任せするため、月次から年次まで確かな実務経験を積むことが可能です。 ■業務詳細 - 月次決算処理（経費計上処理、固定資産登録、債権債務消込） - 四半期決算、年次決算（決算整理仕訳、各種分析資料作成、税理士・監査法人対応） - 税務申告等（償却資産税、事業所税、支払調書作成） 単体決算の習熟後は、連結決算や開示業務など、グループ経理の中核を担っていただきます。また、本人の意欲と適性に応じて、M&Aや海外管理といった攻めの経理業務にも挑戦できる環境です。 　【職務例】 　 - 連結決算・開示業務 　 - グループ会社管理業務 　 - M&A対象会社のPMI業務 　 - 財務デューデリジェンス業務 ■配属先 経理部　スタッフ（現在：部長1名、担当部長0名、マネージャー2名、スタッフ4名） ■魅力 【経理の全工程を網羅し、グループ経理の中核へ】 入社後はご経験に応じた業務からスタートし、将来的には連結決算や開示業務など、グループ経理の根幹を支える役割を担っていただきます。日次のルーチンワークから決算・開示まで一気通貫で携わることができるため、経理としての実力を着実に積み上げることが可能です。 【公認会計士直伝！M&Aや海外管理など「一歩先」の専門性】 意欲次第で、海外グループ会社の管理やM&A関連業務といった、高度なプロジェクトにも挑戦できる環境があり、専門性を飛躍的に高められます。また、経理部長は公認会計士であり、最高峰の専門知識に触れながら、疑問点をすぐに解消できる体制が整っているのも大きな特徴です。 変更の範囲：会社が定める業務（グループ会社が定める業務含む）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：港区東新橋1-9-1 東京汐留ビルディング6F 勤務地最寄駅：汐留／新橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所・出向先の事業場含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：337,500円～438,800円 固定残業手当/月：79,200円～102,900円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,700円～541,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与はご経験やスキル、前職給与を考慮した上で最終決定いたします。 賞与：なし 給与改定：年1回（5月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｓｕｎ　Ａｓｔｅｒｉｓｋ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都千代田区大手町1-6-1大手町ビルB1F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 1,950名
    • 平均年齢 31.9歳
    求人情報 全32件
    • 【全国フルリモート可／フルフレックス】バックエンドエンジニア／一次請け／0→１の開発／プライム上場
      • NEW
      ◎居住地不問／フルフレックス／残業20時間程度 ◎創業10年でプライム上場／日産レンタカー等大規模プロジェクト実績あり ◎新規サービス開発の技術選定～アジャイルでのバックエンド開発まで／0→1から関与 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 スタートアップから大手企業の新規サービスの作成においてサービスデザインから技術選定、開発までを一気通貫でお任せします。開発だけではなくエンジニア視点で0→1ベースの企画段階から参画し、設計から開発まで行っていただきます。 ＜具体的には＞ ・利用するサービス・ツールなどの技術選定 ・目的をチームで共有して目的に合わせたシステム設計 ・アジャイルでのバックエンド開発 ・エンジニア視点でのサービスデザイン ＜開発言語例＞ Ruby,PHP,Python,TypeScript,Go,Kotlin,Java,Rust ■案件事例 直請けにてスタートアップから大手企業まで400社超の新規事業・DXの実績があります。※スタートアップ案件7割、大手案件3割程度とスタートアップ案件がメインです。 ＜スタートアップ事例＞ ・日本GLP,モノフル様の2021年9月にオープンした世界最大規模の物流プロジェクト「GLP ALFALINK」の利用者アプリ https://sun-asterisk.com/works/alfalink/ ＜大手企業事例＞ ・三菱地所の新規事業：知らない街を歩いて巡る旅アプリ「膝栗毛」の立ち上げ https://sun-asterisk.com/works/hizakurige/ ■キャリアパス 新規サービス開発のバックエンドエンジニアのテックリードとしてエキスパートを目指すことや、デザイナーやビジネスサイドと協業して最上流工程に参画するPM、ITコンサルタント等幅広いキャリアパスが目指せます。 ■働き方 同社では地方からフルリモートで勤務をしている社員も在籍しています。 ■同社について 「誰もが価値創造に夢中になれる世界」をビジョンに創業10年でプライム上場の成長企業です。 テック、デザイン、ビジネスの専門チームとベトナムの優秀なエンジニアを持ち、事業共創の新規事業やプロダクト開発を一気通関で支援しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビルB1F 勤務地最寄駅：各線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～10,000,000円 ＜月額＞ 357,142円～714,285円（14分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【40・50代活躍／全国フルリモート／フルフレックス】スマホアプリエンジニア／0→1企画段階から参画
      • NEW
      ～40・50代活躍中/居住地不問／フルフレックス／月平均残業時間19h／最上流から0→1フェーズに関与してスキルアップ／創業10年でプライム上場～ ★0→1ベースの企画段階から参画案件が大半です ★「アイデアを持つパートナー（起案者）」に対して、サービスデザインから技術選定、開発までを一気通貫で提供 ★スタートアップから大手企業の新規事業PoCプロジェクトまで様々なプロジェクト 様々な業界のお客様・案件に触れていきたい／上流工程において経験値を高めていきたい方にもオススメです 【業務内容詳細】 新しい価値を提供する新サービスの作成 ・利用するサービス・ツールなどの技術選定 ・目的をチームで共有して目的に合わせたシステム設計 ・アジャイルでのモバイル開発 ・エンジニア視点でのサービスデザイン 【仕事の魅力】 ◎プロジェクトマネジメントの経験を深め、顧客様との会話を通じてサービスを生み出す遣り甲斐 今、様々なタイプの新しいサービス・価値を届けたいという気持ちをもったクライアントが集まっています サービス立ち上げの最初から関わるため、その技術選定・設計・開発を行うため、制約なく本質的に必要なことを選択できる環境です ◎グローバルで多様なチームと協働する機会 ・ハノイ工科大学出身者を中心とした1000名超のグローバルエンジニア、国内トップレベルのCTO経験者、ビジネス・テック・クリエイティブのプロフェッショナル集団と共に働くことで、多様な視点と新しい知識を吸収し、自身の視野を広げることができます ◎バラエティに富んだ多種多様なお客様との向き合いの中で、色々な発見があり面白味を感じ続けられる 【組織風土・特徴】 ・エンジニアリング・リソースの豊富さと、優秀なエンジニアに選ばれる環境があります ・トップダウンではなく各分野のプロフェッショナルなメンバーこそがサービスをデザインし、かたちづくると考えています ・日本・ベトナム・ペルー・オランダ・タイ出身などのメンバーからなる多様性のある組織です 【働き方】 コアタイムなしのマンスリーフレックス制度を導入しており、プライベートな予定や家庭の事情に合わせて勤務時間を調整したりリモートワークを活用したり、様々なフィールドのメンバーがそれぞれのスタイルで力を発揮しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビルB1F 勤務地最寄駅：各線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～10,000,000円 ＜月額＞ 357,142円～714,285円（14分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 賞与年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    平田機工株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    熊本県熊本市北区植木町一木111
    • 設立 1951年
    • 従業員数 1,502名
    • 平均年齢 40.1歳
    求人情報 全15件
    • 【熊本】制御盤組立※中途入社の４割がI・Uターン／東証プライム上場／WEB面接可
      ～東証プライム上場メーカー／製造業の自動化実現に貢献できるポジション／就業環境を整える取組みを行う企業～ ■職務概要：制御盤組立として社内・社外にて使用する、制御盤の組立業務を担当します。 ・部品（ブレーカー・サーボ）取付 ・配線、検査、評価 ・出荷 ※状況に応じて、事業部間との仕様打合せ、納期調整を行い進めて頂きます。 ■当社の特徴： ・評価制度…上司と設定した目標に対して半期に1回面接を行い、評価と本人へのフィードバックを行っています。評価は、目標に対する成果と成果に至るプロセスの両面から行い、その評価を処遇へ反映することで、達成感を感じてもらうことを目指しています。 ・海外で働くチャンス…性別や年齢、職種を問わず、海外勤務や海外出張などグローバルな舞台で働くチャンスがあります。 ■就業環境： ・性別に関係なく、同社の社員はさまざまな職種で活躍しています。総務や経理などの管理部門、海外の顧客向けの営業や、装置の開発、設計、製造を行っているエンジニアなど、そのフィールドは多岐に渡ります。 ・年間休日数は125日（過去実績）であり、完全週休2日制（土、日、祝日）に加え、夏期、年末年始に休日があります。育児や介護による休職、短時間勤務、子の看護休暇、時間外労働の制限などの制度も整備されており、多くの社員が活用しています。また、活動内容はそれぞれですが野球、サッカー、ラグビー、テニス、ウォーキング、ツーリングなどのクラブが複数あり、社員同士の交流を深めています。 ・当社は休暇取得率向上と労働時間削減への取り組みを積極的に行っています。例えば、社員自身が1年間の中で連続した3日間の休暇を設定する（土、日と合わせると連続5日間の休暇）「グッドライフ休暇」や、「ノー残業デー（毎週水曜、給与／賞与支給日）」の実施などがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：熊本県熊本市北区植木町一木111 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～330,000円 ＜月給＞ 230,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は、賞与、諸手当含む ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ひとまいる

    食品・GMS・ディスカウントストア
    東京都北区豊島2-3-1
    • 設立 1982年
    • 従業員数 1,804名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全2件
    • 【法務】上場法務へスキルUP◇東証上場企業・酒販業トップクラス◇年休120日・やりがいとWLB両立
      ※経験を活かし上場会社の担当課長～課長候補としてスキルアップ※ 【東証スタンダート上場・酒販トップクラスの安定基盤／toC・toBビジネスともに好調で業績拡大中】 ■職務内容： 当社の法務担当として、下記業務を既存社員からOJTの上で推進頂きます。 ・契約書審査（月50～100件） ・公印管理、文書管理業務 ・規程管理業務 ・法律相談対応 ・株主総会対応 ・コーポレートガバナンス ・委員会事務局対応 ※契約書関連の業務がメインとなり、リーガルチェックを素早く的確に遂行できる方を求めています。（最初は件数の制限をしたりダブルチェック等のフォロー体制を設ける想定です） ※株主総会の運営自体は総務の管轄ですが、総会内での質疑応答や法的見解についてご対応頂く可能性がございます。 ■業務の魅力： ・担当課長～課長候補として上場会社の法務を担って頂く貴重でやりがいのあるお仕事です。 ・在籍の社員の方が業務をしっかり教えてくれる環境のため、安心してご就業頂ける環境です。 ・ゆくゆくは会議体の参画（意見や議事作成）、各種折衝もお任せする予定のため、企業法務かつ上場会社の規模感ならではのスキルアップが叶います。 ・「お酒だけではないカクヤス」として事業再編中の当社で、幅広い事業へ発展する途上の支援を「法務」の視点で貢献できます。 ■配属先／組織構成： グループ法務部には3名の所属しており、組織強化のための増員募集となります。（部長／主任／派遣社員の3名） 意思決定スピードの早い環境下で色々な案件に携わっていただくことが可能です。 ■こんな方を求めています： ・リーガルチェックへの即戦力性があり、言語化する能力（国語力）が高い方 ・様々な事象の想定に対し、いくつかの打ち手を提案できその中から最適解を導いていける方（面接内でもこのような場合にどうされるか、という質問がされる想定です） ・円滑なコミュニケーションで社内連携ができる方 ・幅広い業務内容を厭わず、やりがいを持って業務を推進できる方 ■働き方： 出社にてご就業頂きます。残業は月平均2～30時間程度です。 ※こちらの採用に伴い残業時間が削減される可能性もございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都北区豊島2-3-1 勤務地最寄駅：JR京浜東北線・地下鉄南北線／王子駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,300円～424,300円 固定残業手当/月：74,700円～97,500円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 385,000円～521,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給は、経験・能力を考慮の上、決定致します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【システム導入PM】事業会社の上流工程にPMとして関与／酒販業界トップクラス・東証スタンダード上場
      • 締切間近
      【経営・事業視点でのシステム導入のプロジェクト牽引／裁量権◎一気通貫で業務をお任せ／酒販業界トップクラス・東証スタンダード上場】 ■職務概要： システム導入プロジェクトのPMあるいはPLとして経営・事業部門が策定したIT戦略・導入企画を受け、その実現に向けた技術的な統制、進捗管理、および既存システム（基幹システム等）との連携設計を担います。ベンダーコントロールを主軸としつつ、社内のステークホルダー間の調整を行い、プロジェクトを成功に導く責任を負います。 ※参考までに今後導入検討しているシステムとしては、基幹システム移行(販売管理、債権債務、発注管理等)、事業再編に伴う配送輸送機能の向上（TMS、WMS等）、営業支援等となります。 ■具体的な業務・ミッション： （1）プロジェクト管理：導入計画（マイルストーン、リソース）の立案、進捗、課題、リスクの管理 （2）技術統制・設計：企画内容の実現可能性（フィジビリティ）の確認、および基幹システムとのデータ連携・インターフェース設計の技術支援 （3）品質管理：受入テスト計画の策定、ベンダー成果物の検収、および導入後の運用保守体制への引継ぎ （4）業務適用・設計：業務課題解決のための機能設計、現場部門との合意形成。現場へのシステム定着を支援 （5）ベンダーコントロール：開発ベンダーの選定支援、見積精査、および開発フェーズのディレクション ■業務の魅力： ・事業運営基盤の整備を予定している「事業変革フェーズ」の当社で、新規事業の取り組みにも積極的に関与いただける求人です。 ・事業推進に対して、横軸で部門横断での協力体制があるのも当社の魅力です。ひとつのPJTに全社で力を結集し実行できる環境があります。 ※DXを推進する部門と協業し、システム導入を進めております。酒販・小売業としての価値提供ITを通して実行することが可能です。 ■組織構成： グループシステム企画開発部（約10名の在籍） 上記部門で2つの課が存在：開発課（システム開発を担当※今回はこちらに配属）／業務改善サポート課（業務ツールやAI導入等の業務効率を担当）…両課5名程度の在籍 ■働き方： ・残業：月20時間程度／システム導入期には多少負荷かかることもありますが、それでも月30時間台でおさまる想定 ・リモート：週1～2回程度 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都北区豊島2-3-1 勤務地最寄駅：JR京浜東北線・地下鉄南北線／王子駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,300円～375,300円 固定残業手当/月：77,700円～87,500円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 388,000円～462,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エレコム株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    大阪府大阪市中央区伏見町4-1-1
    • 設立 1986年
    • 従業員数 829名
    • 平均年齢 36.9歳
    求人情報 全28件
    • 【大阪／淀屋橋駅】経理関連業務／関係会社管理強化（チームリーダー候補）プライム上場／エレコムグループ
      ～パソコン周辺機器業界シェアNo.1／プライム上場／自己資本比率7割を超える経営基盤の安定／IT関連だけでなく、オーディオ、ヘルスケア、通信、社会インフラなど、さまざまな分野を通して新しいライフスタイルを提供！～ ・当社グループの経理関連業務の推進を担うチームリーダークラスのポジションです。M&A等も含めて大きく経営が舵を切る中、経理の立場から経営に関与し、企画～クローズまで主体的に推進できる環境です。特に、グループ関係会社の管理体制強化をミッションとし、経理部内のキーマンとしてご活躍いただきます。 ■業務詳細： ※ご経験に応じて、下記業務のいずれかまたは複数を担当いただきます。 ・業績管理報告（役員・取締役会報告／経営陣とのコミュニケーション） ・管理会計対応（予算管理／部門管理／管理会計設計） ・グループ会社経理マネジメント（方針共有／経理業務サポート／関係会社管理の強化） ・制度会計対応（財務会計決算・税務・連結決算など） ・取引業務フロー調整／社内システム整備／経理まわり社内ルール整備 ■募集背景： ・グループ会社を含めた業績管理報告業務の適切な会計報告体制を構築するため、関係会社管理を担える新たなチームリーダークラス人材を募集します。 ■エレコム株式会社の特徴・魅力： （1）事業・商品の特徴 ・エレコムは約20,000点もの商品を取り扱っています。その需要の幅広さはPC周辺機器だけでなく、オーディオ分野やヘルスケア分野においてもユーザーに新たな「価値観」や「快適さ」を提供しています。また、商品数に加えて機能性や使いやすさを「デザイン」をもとに追求することで、国内外から高い評価をいただき毎年デザイン賞を多数受賞しています。 （2）事業優位性 ・PC周辺機器、デジタル機器関連製品を取り扱う国内トップクラスのメーカー。マウス、スマートフォン・タブレット関連製品、オーディオ関連製品など10分野で国内販売数第1位を記録しています（「BCN AWARD 2024」より）。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区伏見町4-1-1 勤務地最寄駅：地下鉄・御堂筋線／京阪本線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～330,000円 ＜月給＞ 230,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＊これまでのご経験、適性に応じて決定致します。 ■賞与：年2回（6，12月）＊前年実績5か月（2.5か月×2回） ■昇給：年1回（4月） ■手当：住宅手当、残業手当、地域調整手当（首都圏勤務者） ※職種／配属先により異なります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    フリー株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都品川区大崎1-2-2アートヴィレッジ大崎セントラルタワー21F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 1,901名
    • 平均年齢 33.1歳
    求人情報 全51件
    • 【大崎】与信企画業務メンバー◆金融サービスにおける与信体制の強化を担う◆与信管理の未来を創る◎
      • NEW
      【国内トップクラスのSaaS企業／中小企業に対する経営支援プロダクトを多く提供】 ■概要： 急成長を続けるFintech事業で、freeeが展開する法人向けビジネスカード「freeeカードUnlimited」を中心とした金融サービスにおける与信体制の強化を担うポジションです。リスク管理の最適化を図るために、新しい与信ロジックの立案や制度の推進に挑戦いただきます。革新的な金融サービスを支える重要な役割をお任せします。 ■募集背景： freeeではスモールビジネスを支援する金融サービスの急速な拡大に伴い、リスク管理体制の強化が重要な課題になっています。与信や審査方法の見直しや新たなロジック設計を進めることで、より安心して利用できる環境の構築が求められています。この成長を支えるアイデアと経験を持つメンバーを募集します。 ■募集組織： 事業推進に積極的なfreeeの金融事業チームのメンバーとして、オープンで協力的なカルチャーの中で成果を追求できるポジションです。学び合い、高め合う環境で、自由度を持ちながら成果に向けて取り組むことができます。 ■業務内容： リスクとリターンの最適化を目指し、以下の業務に取り組んでいただきます。 ・与信および審査ロジックの企画立案・開発 ・与信管理制度の設計および実行 ・与信プロセスのモニタリングと運用改善 ■ポジション魅力： ◎自由に挑戦！与信管理の未来を創るポジション 最先端のFintech領域で、裁量を持ちながら与信企画の設計・高度化に挑めます。 ◎社会的貢献！事業成長とスモールビジネス支援を両立 スモールビジネスの成長を支える革新的な金融基盤を築き、社会的インパクトを実感できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー21F 勤務地最寄駅：山手線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 755万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：466,600円～617,700円 固定残業手当/月：163,400円～216,300円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 630,000円～834,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■昇給：年2回（7月／1月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 大阪【Webアプリケーションエンジニア】最先端SaaSメガベンチャー◇東証グロース◇福利厚生◎
      • NEW
      freeeは「スモールビジネスを、世界の主役に。」をミッションに掲げ、統合型経営プラットフォームを開発・提供し、だれもが自由に自然体で経営できる環境をつくっていく会社です。 大胆にスピード感をもってアイデアを具現化できるスモールビジネスは、今までにない多様な価値観や生き方、新しいイノベーションを生み出す起爆剤だと私たちは考えています。 起業やビジネスを育てていくことを、もっと魅力的で気軽な行為になってほしい、 個人事業や中小企業などのスモールビジネスに携わるすべての人が、じぶんらしく自信をもって経営できるように、と考えながらプロダクトを開発しています。 日本は先進国7か国の中で労働生産性が最下位と言われています。 国内の99％が中小企業であるにもかかわらず、生産性が大企業の半分未満であるためです。 freeeはこの中小企業の労働生産性を変えるため、会計や人事労務をはじめとしたあらゆる業務の電子化・自動化はもちろん、政府や銀行とAPI連携しAIによる信用スコアリングの算出によるオファータイプの融資を実現、またオンライン上での新規取引先拡大や取引までシームレスに可能にできる開発を進めています。 銀行よりも豊富な企業のリアルタイムな経営状況や企業間ネットワーク情報、そしてfreeeを運用することによって実業務から生まれる学習データにより、さらに2,3歩先のサービスのリリースを実現する開発を、一緒にやりませんか？ ■業務内容詳細 ・プロダクトの企画・設計・実装・テスト・計測・改善 ・新規技術、コア技術に関する研究開発・調査 ・新規機能企画開発、自動化のアルゴリズム改善、UX改善、新規プロダクト・企画開発等、今後の予定やアイデアなど様々あります。 【下記どれかにピンと来る人歓迎】 ・エンジニアとしての成長角度を大きくあげたい ・企画から運用までに携わり、ユーザーのことを第一に考えた開発をしたい ・価値あるプロダクトをつくり、顧客に最速で届けたい ・面倒なことは全部自動的にやってもらいたいと思う ・世の中の既存の仕組みに疑問を持つことが多い ・常に新しいことに挑戦していたい ・経営やその仕組みに興味がある
      ＜勤務地詳細＞ 関西支社 住所：大阪府大阪市都島区東野田町一丁目5番14号　 京橋フロントビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 510万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：315,700円～557,200円 固定残業手当/月：109,300円～192,800円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 425,000円～750,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    【東証プライム上場】コムチュア株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都品川区大崎1-11-2ゲートシティ大崎イーストタワー9F、15F
    • 設立 1985年
    • 従業員数 2,050名
    • 平均年齢 35.4歳
    求人情報 全31件
    • Microsoft専門組織における、ラインマネージャー（グループ長候補）◆独立系SI企業＜B06＞
      ■概要： Microsoftのクラウドサービスを中心に扱っている組織の次期グループ長候補を募集しています。10～15名ほどのチームメンバーの管理として、若手から中堅、リーダクラスの指導とキャリア支援から、ビジネスの拡大に向け、新規顧客の開拓、既存顧客との関係強化など担って頂きます。また、Microsoft社と連携し事業拡大に向けた協議も行っており、今後の最新技術の習得や新規エンドユーザとの取引に携わっていくことも可能です。 ■具体的な案件について： 当社の対応案件としては、Microsoftクラウドサービスを用いたプロジェクト対応となります。（領域：Microsoft365、PowerPlatform、Dynamics365、Azure等様々）サービス利用に向けた企画フェーズから、要件定義、設計、開発・構築、テスト、移行、導入後の保守支援まで一気通貫で対応。また、顧客の内製化に向けた教育、技術支援案件なども多数あります。 ■案件事例： ◎大手金融向けMicrosoft365への移行プロジェクト（100人月規模）：Notesプラットフォームを業務基盤として利用していたお客様に向けてMicrosoftプラットフォームへの移行を推進。Microsoft365の新規テナント開発、メールやスケジュールをExchangeOnlineへ移行、アプリケーションはSharePoint Onlineへ移行。要件定義から設計、構築、テスト、移行作業まで実施。 ◎大手建設業向けAzure（Paas）プラットフォーム開発支援（60人月規模）：お客様はSalseforceを業務アプリケーション基盤として利用しており、SalseforceとTeamsとの連携システム構築として、Azureでのサービスを利用しシステム構築。直接現場担当者から要件ヒアリングから設計、開発・テスト、リリース、またリリース後の保守支援まで一気通貫で対応。 ※お客様の業界、業種に指定はございません。 ■業務内容： ・10～15名程度のチームメンバーの管理・指導 ・ビジネスの拡大に向け、本部・部門方針に則った戦略の実行 ・社員メンバーの育成とキャリア支援 ・新規顧客の開拓および既存顧客との関係強化 ・Microsoftソリューションを活用したプロジェクトの管理・推進 ＜B06＞ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区大崎1-11-2 ゲートシティ大崎イーストタワー15F 勤務地最寄駅：JR線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：335,100円～496,600円 固定残業手当/月：54,900円～63,400円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 390,000円～560,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：6月、12月の2回支給 ■年4回の昇給制度あり（原則6月）※業務上著しい成果を出し、かつ今後も一定の成果を出せると所属長が評価した場合は、定期昇給を待たずに昇給する制度です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 人事給与勤怠パッケージソフトウェア導入におけるリーダー◆福利厚生充実◎＜G01＞
      ■概要： 人事給与パッケージシステム（リシテア/ポジティブなど）の導入案件におけるプロジェクトリーダーとして、要件定義、基本設計等の上流工程での顧客折衝および要件整理やチームメンバーの進捗、品質管理をお任せいたします。 ■お客様の業界・業種： 保険、金融、製造業　等 ■業務内容： お客様企業への人事・給与・勤怠パッケージソフトウェアの導入プロジェクト（要件定義、開発～テスト、運用保守） ■チーム体制： 5名～10名※複数案件あり ■具体的な案件について： ＜製造業向け給与／就業パッケージソフトウェア導入プロジェクト＞ ◎案件内容： エンドユーザー企業向けに、パッケージソフトウェア導入に関わる一連の対応（要件定義～お客様受け入れテスト支援まで）を実施しています。 商流としては2次請けとなり、パッケージベンダー社がプロジェクト全体のマネージャー、リーダーを務め、当社メンバーにて業務チーム（給与／就業チーム）を構成してプロジェクトを遂行します。 ※担当の業務チーム以外は別の会社が対応 ※基本的にパッケージシステムの導入となるが、パッケージ標準機能で賄うことができない部分は一部アドオン機能の開発も対応 上流工程から一貫した案件対応を経験でき、エンドユーザーと直接折衝を行って業務効率化に貢献することができます ・案件規模：年間約100Mのプロジェクト ・対応期間：2年間以上（要件定義からテストまで） ・顧客規模（従業員数）：約1万5千名 ＜G01＞ ＜保険業向け／HCMパッケージソフトウェア導入プロジェクト（インタフェース開発）＞ ◎案件内容： 人事給与勤怠管理パッケージシステムと、外部システムとをつなぐインターフェースの開発を実施しています。開発以前の要件決定部分から携わっており、プロジェクトメンバーだけでなく、各システム関係先との折衝・調整をしながら要件を決定するため、折衝能力を向上させることができます。 ■開発ツール： PL/SQL,Oracle,C#など ※基本的にはパッケージソフトウェア標準を用いる 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区大崎1-11-2 ゲートシティ大崎イーストタワー15F 勤務地最寄駅：JR線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：335,100円～466,600円 固定残業手当/月：54,900円～63,400円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 390,000円～530,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：6月、12月の2回支給 ■年4回の昇給制度あり（原則6月）※業務上著しい成果を出し、かつ今後も一定の成果を出せると所属長が評価した場合は、定期昇給を待たずに昇給する制度です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジョイフル本田

    ホームセンター
    茨城県土浦市富士崎1-16-2
    • 設立 1975年
    • 従業員数 4,552名
    • 平均年齢 40.4歳
    求人情報 全1件
    • 【茨城／阿見町】店舗開発※転勤無／不動産知識をいかして国内最大級のホームセンターの店舗開発に挑戦
      ～不動産に関する知識を活かし挑戦したい方歓迎！～ 現在、総合店舗を17店舗、プロショップなど専門店を13店舗展開する当社にて、店舗開発の業務をお任せ致します。 ■職務詳細： 具体的な業務は下記のとおりです。 ・新規出店業務（7割） 出店のための物件や土地を探し、情報収集を行います。 不動産業者や行政との折衝、社内検討の上、用地選定～賃料・契約条件を交渉しにいきます。 その後は売買・賃貸契約の締結、開店までのスケジュール管理を行っていきます。 ・既存店舗管理業務（3割） 既存店舗のオーナーと契約更新・条件交渉などを行います。 ■働き方： 担当するエリアは、神奈川県を除く1都5県になります。 基本的には泊まりがけの出張はなく日帰りで、2名体制で同行することが多いです。 デスクワークと外回りは半々。 やり取りするお客様は行政担当、地権者、工事業者、テナント企業、開発業者、金融機関、リース会社、デベロッパーなど様々です。 ■働く環境： シフト制ではありますが、やり取りするお客様には土日休みが多い為土日休みになるケースが多いです。 また月の残業時間は非常に少なく、平均7.5時間程です。 基本は定時で退社できる環境ですのでプライベートも大切にすることが出来ます。 ■組織構成： 開発部：21名在籍しております。 店舗開発チームは4名（30代1名、40代2名、50代1名）となっております ■当社について： 事業領域の広さと総合力を活かし、数万から十数万m2の広大な敷地内に会員制スポーツクラブやスーパーマーケット等のテナントが帯同出店し、お客様のニーズにワンストップでお応えしております。「必要必在」と「生活提案」で地域社会の喜びと夢を共創する、を当社のミッション、企業の使命として掲げており、当社のビジョンである国内No.1の「暮らしと住まいのイノベーター」企業を目指しております。
      ＜勤務地詳細＞ 星の里事務所 住所：茨城県稲敷郡阿見町星の里5-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,280円～375,000円 ＜月給＞ 280,280円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル・能力等を考慮のうえ決定します。 ※規程に定める資格をお持ちの方は特技手当を支給（金額は保有資格に応じて） ■昇給：有 ■賞与：年2回（前期実績3.5ヶ月） ※業績により決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ブックオフグループホールディングス株式会社

    専門店・その他小売
    神奈川県相模原市南区古淵2-14-20
    • 設立 2018年
    • 従業員数 1,838名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【古淵／未経験歓迎】広報・イベント運営～女性100％／働き方◎土日祝休・週3在宅／プライム上場
      【相模原】広報（ブックオフグループホールディングス株式会社に出向） ◇◆社内外コミュニケーションに関する業務をお任せいたします／年間休日120日・残業平均15～20H以内で働き方◎／リモート可◆◇ 事業活動を通じて、消費者の「リユース行動」そして「リユース業界」そのものを、リーディングカンパニーとしてポジティブにする活動を推進しています！ ■業務内容： 入社後は、ブックオフグループホールディングス株式会社への出向を前提に、社内外のコミュニケーション全般を担当いただきます。 ◇広報、PR、SNS戦略の企画推進 ◇取材対応 ◇プレスリリースの作成、発信およびメディアコミュニケーション ◇活動レポートの作成 ◇対外的なイベント運営 ◇社内イベントの運営（全社総会の主管部署として当日の運営実務） ◇株主総会、決算説明会時の対応 ◇リスク管理 ■組織構成： 配属グループ：ブランドコミュニケーショングループ(広報・教育担当部署) 社員：4名 パート：2名 男女比：女性100% 少数精鋭のチームで、コミュニケーションを取りながら業務を進める環境です。 ■配属部署／ミッションについて： 配属先のブランドコミュニケーショングループは、「リユース行動」および「リユース業界」そのものをポジティブにする情報発信を担う部署です。リーディングカンパニーとしてのブランド価値向上を目指し、事業活動と連動した広報活動を推進します。 ■キャリアパス： グレード制により、スキル・行動面を公平に評価される制度が整備されています。年1回のキャリアアンケートを実施し、個々のキャリア志向を最大限考慮した配置・育成が可能です。年次に関係なく、努力やスキルに応じて成長・活躍できる環境が整っています。 ■当社について： 当社は1990年から経営理念「事業活動を通じての社会への貢献・全従業員の物心両面の幸福の追求」のもと成長し、現在は 60社以上の加盟企業、国内外約840店舗 を展開するグループへと発展しました。 ◇年間利用者：約8,800万人 ◇年間売買点数：6億8千万点以上 近年は、高級住宅地・百貨店へのプレミアムサービス事業や、米国・マレーシアなど海外展開にも積極的に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県相模原市南区古淵2-14-20 勤務地最寄駅：JR横浜線／古淵駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社メドレー

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区六本木6-10-1
    • 設立 2009年
    • 従業員数 1,487名
    • 平均年齢 31.8歳
    求人情報 全110件
    • カスタマーサクセス／既存顧客向け提案◆医療系求人サイト【GUPPY】◆土日祝休み◆東証プライム上場
      • NEW
      【歯科領域で国内トップシェアを誇る閲覧課金型の求人サイト／既存顧客へのアプローチ・アップセル提案などをお任せ】 当社のグループ会社である株式会社グッピーズが開発・運営する医療系求人サイト「GUPPY求人」「GUPPY新卒」でカスタマーサクセスを募集しています。 ■GUPPYとは： ◎株式会社グッピーズが運営する、歯科領域で国内トップシェアを誇る閲覧課金型の求人サイトです。他にもコメディカル、医療事務など幅広い職種に対応しており、直近5年間の平均値で YoY +33% の成長を継続しています。 ◎中でも歯科領域においては、全国の医院の約3割、歯科職種就業者の約4割にご利用いただく、この業界におけるスタンダードサービスとなりつつあります。 ◎特徴業界特化かつ閲覧課金型の特徴的な提供形態であり、人材採用コストに悩む事業所は安価で専門人材にリーチできるため、「GUPPY求人」を通して業界の人材不足の解決に寄与することを目指しています。 ◎加えて、新卒就活向けには「GUPPY新卒」を展開しており、医療・歯科・介護の27職種に対応し、全国の約3万人の学生の登録があります。医療従事者を目指す新卒就活領域においても大きなシェアを獲得しています。 ■業務内容： 「GUPPY求人」および「GUPPY新卒」の顧客獲得、メンバーマネジメント業務をプレイングとしてご担当いただきます。 ◎既存医院向けのアプローチ・アップセル提案 ◎利用率向上に向けた施策の立案・実行 ■ポジションの魅力： 現在第二創業期であり、グループインを経て、今後両社のシナジーを最大化させていくことを志向しております。プロダクトの転換期とも言えるタイミングです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ グッピーズ本社 住所：東京都新宿区西新宿6-14-1 新宿グリーンタワービル24階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,042円～438,819円 固定残業手当/月：63,291円～102,848円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,333円～541,667円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。 ※労働区分は職種と職位に準じます。 ■昇給・賞与：年2回 or 昇給：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 介護ホームの入居コンサルタント◆有料老人ホーム紹介センター「みんかい」25年以上運営実績<人材PF>
      • NEW
      ◇◆お客様に寄り添い、納得できる施設探しをサポート／東証プライム上場／日本初の有料老人ホーム紹介センター「みんかい」◇◆ ■業務詳細 お問い合わせをいただいたお客様に対し、お電話にて介護施設探しの入居コンサルティング業務を担当していただきます。 具体的な内容は以下のとおりです ・希望条件や必要な介護 ・医療ケアをヒアリング ・条件にマッチした介護施設の調査 ・介護施設の提案、見学予約 ・見学後のフォロー、追加提案 ・入居までのサポート 他 ※ご家族の声に寄り添い、多種多様な介護施設から納得のいく施設への入居をサポートすることがミッションです（新規開拓業務はありません） ■魅力 ・入居が決まるとご家族から喜びの声をいただけるため、やりがいに繋がります。 ・介護に対してご家族が前向きに考えるきっかけを作ることができ、社会貢献性の高さを実感することができます。 ・お客様対応、介護施設対応、施設調査など、ご入居をお急ぎのご家族に対してスピード感を持ったタスクの同時進行が必要なため、マルチタスク能力が身につきます。 ・日々様々なケースのご相談に対応するため、臨機応変な対応力やコンサルティング能力が身につきます。 ■土日祝の勤務について ・入社後業務習得期間は、平日のみの勤務となります。 ・業務習得後は、基本的に土日は出勤いただき平日にお休みをとっていただきます。 ・土日のお休みについて、希望休を出すことも可能です。 ・業務に慣れていただいた後、土日の勤務のみ在宅勤務を選択することも可能です。 ■「みんかい」とは ・日本初の有料老人ホーム紹介センターです。相談件数は年間15,000件以上を誇り、多くの方の施設探しのサポートをしています。 ・25年以上の運営実績があることから業界内でも認知度が非常に高いため、 　営業先も「みんかい」を名乗ることで一目置いていただけるケースが多いです。 ・創業当時から「Face to Face（対面式）」にこだわり、多くの方の施設探しに貢献してきました。 　今後はメドレーがWebで展開する「介護のほんね」と積極的に連携を図り、利用者の利用シーンを選ばない多様な接点を備えることで、よりサービスを発展させていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木6-10-1 勤務地最寄駅：東京メトロ 日比谷線／六本木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：303,798円～405,064円 固定残業手当/月：71,202円～94,936円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。 ■昇給・賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ジャパニアス株式会社

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1
    • 設立 1999年
    • 従業員数 1,819名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全182件
    • 【大分】インフラエンジニア（ネットワーク／サーバ／クラウド）／大手案件多数／地域密着
      • NEW
      ～2022年に東証グロース市場に上場した成長中の企業！大手や一次請け多数／受託開発拠点を構え、地域密着型で腰を据えて働けます～ ■職務内容 ネットワークもしくはサーバーエンジニアとして以下プロジェクトへ従事します。 ＜プロジェクト例＞ 【ネットワーク】 ・大手クレジット関連企業やインフラ関連企業におけるネットワークの設計・構築・運用・保守（Cisco） 【サーバー】 ・大手クレジット関連企業やインフラ関連企業におけるサーバーの構築・運用・保守（オンプレ中心ですがVmware構築・運用案件もございます） 【設計・構築】 ◎OS：Windows、Linux、Unix ◎ツール・機器：Windows Server、RHL、Solaris、HP-UX、AIX、VMWare、Hyper-V ◎クラウド：AWS、Azure ※大手企業のプロジェクトが主となっており、上流工程から携わることが可能です。 ※ご志向・ご希望に応じて、プロジェクトを決定します。 ※地元密着主義のため、地元の大手企業でのプロジェクトを前提としています。 ■職務の魅力・特徴 ・将来的なキャリアとして、顧客との要件定義など最上流から関われるリーダーポジションや、エンジニアのマネジメントを行うPMなど、スキル・マネジメント両方のキャリアを積めます。 ・経験年数やスキルに関わらず昇給できる環境です。加えて、単価連動型給与制度（派遣単価を技術者に公開）により自身の頑張りや顧客への貢献が給与にしっかりと反映され、能動的に給与アップも目指せます。 ■給与制度 ◎単価連動性の給与制度（上がった基本給は基本的には下がりません。必ず昇格します） ◎平均昇給率３～４％（10％以上URの方もいます！） ■教育体制 ・技術勉強会やe-learning、スクールなど多様な教育機会があり、配属分野の技術＋先端テクノロジーなど幅広く学べる”ハイブリッドエンジニア”の育成にも注力してます。 ■会社の特徴・魅力 ・ソフトウェア／インフラ／メカトロニクス／エレクトロニクスの４分野を軸に、AI・IoT・クラウドなど先端テクノロジー技術にも順応し、IT・通信業界やものづくり業界の顧客へ貢献するハイブリット型ICT企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先（大分） 住所：大分県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～380,000円 ＜月給＞ 300,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキルを考慮の上決定致します。 ※※実績は常に評価し反映します。 ※残業代全額支給 ■賞与：年2回（5月・11月） ■昇給：年1回（4月） 【実際の給与例】 年収900万円 ／ 37歳 エンジニア職 経験10年 年収600万円 ／ 32歳 エンジニア職 経験5年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【沖縄】システムエンジニア（WEB・オープン・アプリ開発）◆転勤なし／年休128日
      • NEW
      【大手や一次請け多数／受託開発拠点を構え、地域密着型で腰を据えて働けます／I・Uターン歓迎／～創業以来黒字で20年で100倍の成長企業～】 ■採用背景 事業拡大に向け、アプリ開発エンジニアの積極採用を行います。 ご志向・ご希望に応じてプロジェクトを決定しますので、是非面接でお話しください。 ■業務詳細 ＜プロジェクト例＞ ・大手カード会社・クレジット会社における決裁システム・会員管理システムの開発 ・大手カード会社・クレジット会社における基幹システムの開発 ・大手インフラ関連会社の基幹システムの開発 ・小売企業の販売情報管理システムの開発 ※大手企業のプロジェクトが主となっており、上流工程から携わることが可能です。 ※ご志向・ご希望に応じて、プロジェクトを決定します。 ＼西川会長のお考えから、ご自身が働きたい・住みたいエリアで働けるよう転勤なしを実現しております！／ ＜開発環境（一例）＞ 使用OS：Windows、Linux、Unix 使用言語：Java、PHP、C＋、C#、.NET、ASP、JSP、SQL、Android、Objective-c 使用DB：Oracle、MySQL、PosgreSQL、SQLite、MS SQL Server、MS Access ■入社後の流れ ご自身の希望をしっかり営業がヒアリングし、最適なプロジェクトを提案。これまでのスキルが活かせることはもちろん、「これから」手がけたい開発分野や身につけたいスキルを最重視してアサインします。 ■当社の強み （1）取引先は200社以上！豊富な案件数 上流から下流、最先端技術、PM・PLなどスキル・キャリアの幅を広げられるプロジェクトに参加可能。入社3～4年で上流工程やリーダーを任されている先輩も活躍しています！ （2）手厚すぎる営業担当のサポート 「担当営業がいるけどほったらかし…」なんてことは一切ありません！ 月1回～2回の定期的な面談を通じ、営業と二人三脚で理想のキャリアを実現できます。 （3）単価連動制で毎年必ず昇給 スキルが給与に直結！昇給面談では営業・リーダー・顧客の3方向から日々の頑張りを評価しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 沖縄市内オフィス（現在オフィス選定中） 住所：沖縄県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキルを考慮の上決定致します。 ※※実績は常に評価し反映します。 ※残業代全額支給 ■賞与：年2回（5月・11月） ■昇給：年1回（4月） ■給与例： 年収900万円／37歳 エンジニア職／経験10年 年収600万円／32歳 エンジニア職／経験5年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ノースサンド

    ITコンサルティング
    東京都中央区銀座4-12-15歌舞伎座タワー7F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 1,762名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全39件
    • 【東京／オープンポジション】戦略コンサルタント◆コンサル未経験9割・プライム案件8割×稼働率90％◆
      • NEW
      ～コンサル未経験9割以上！SIer出身者や事業企画経験者・業務改善経験者など複数活躍中～ ★働きがいある会社9年連続認定／離職率6.6％／稼働率90％以上／モチベーションアワード1位受賞★ ■こんな方におすすめです： ・組織運営・企業の戦略側から携わってみたいという方 ・常駐メインという中で帰属意識がなかなか持てないという方 ・とにかく働く“人”を大切にしている会社で働きたいという方 ■業務内容： ・IT戦略立案、ITコスト削減、ITシステム調達、PMO等プロジェクトマネジメント ・業務改革、業務分析、業務設計等に関するプロセス/ITコンサルティング ※大手クライアントを中心に、業務改革からIT戦略立案、IT導入、新規事業立案まで幅広いコンサルティングをご担当いただきます。 ■やりがい： 一般的に大手ファームにおけるITコンサルタントの業務やミッションは、縦割りになりがちですが、当社では基本構想の企画や課題抽出、要件定義、改善策の立案設計まで一気通貫で顧客に向き合うことができます。 ■フォロー体制： ◎スキルの悩み⇒育成チーム └コンサルタントの品質向上、モチベーションアップに向けた各種研修やフォロー ◎キャリアの悩み⇒フォローアップチーム・キャリアパートナー制度 ◎お客様対応の悩み⇒マネージャーディレクター └資料作成支援やナレッジ共有、提案同行、クレーム対応等サポート ■企業魅力： ・コンサルタント稼働率：創業以来90％以上継続 ・離職率：6.6％（5年連続10％未満） ・従業員のエンゲージメントを偏差値で数値化する調査「モチベーションカンパニーアワード5年連続表彰 （2025年に中堅企業部門（1,000名以上）において1位を受賞！） ・働きがいのある会社9年連続認定！ ■ノースサンドとは： 「世の中にまだない新しい価値を提供する」を理念に掲げ、創業以来コンサルティングの“スキル”ではなく、コンサルタントという“人”にフォーカスしてきました。コンサルティング会社なのにコンサルタントらしくない「愛嬌」があって「素直」で「しつこい」、人間力のある人が多い会社。そんな会社だからこそ、他社にないノースサンドらしい“痒いところに手が届く” ような、おもてなしのサービスを提供することができています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都中央区銀座4-12-15 歌舞伎座タワー7F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 顧客先 住所：東京都顧客先での業務 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,809,532円～7,619,052円 固定残業手当/月：99,206円～396,824円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,667円～1,031,745円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給・昇格タイミングは年1回、4月に行われます。 ※20代で年収1000万円以上も可能です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【関西・4/18・25休日1day選考会】ITコンサルタント◆未経験OK／エンジニアから挑戦
      ＼”人”にフォーカスを当てた唯一のコンサルティング会社／ ~エンジニアとして培った技術をさらに洗練されたい方、大歓迎です~ 未経験からコンサルに挑戦しませんか？ 【直近2年で4倍の売上成長／ご支援企業約180社／8割がプライム案件／年間500名の新規メンバーが入社している超成長企業です！】 ■選考概要 ＼1日で内定まで完結／ 4月18日（土）／4月25日（土） ※10：00～19：00 ※1人最大3時間を想定 ※一次面接終了後メールにて合否のご連絡→通過の際は二次面接をご案内します。 ■業務内容 ・IT戦略立案、ITコスト削減、ITシステム調達、PMO等 ・業務改革、業務分析、業務設計等に関するプロセス/ITコンサルティング ・大規模基幹システム刷新等の各種プロジェクトマネジメント　など ※プライム案件8割、幅広い案件が稼働しており、メンバーの稼働率は9割を超えています。 ※8名程度のチームで案件に入っていただくケースが多いです。 ■案件事例： ・通信事業会社／データ集約基盤開発やDSP事業者システム接続PJ ・外資系生命保険会社／基幹データベースサーバのリプレイスPJ ・外資系製薬会社／システム統合PJ ■組織 関西拠点は現在200名ほどのコンサルタントが在籍しております。 20代~50代の幅広いメンバーが活躍中です。 社員が自ら研修を企画したり、プライベートでの繋がりもあり、非常にフラットな組織です！ ■育成フォロー体制 ・育成チーム： スキルに関する悩みを相談できます。 コンサルタントの品質向上、モチベーションアップに向けた各種研修やフォロー、ベーススキル研修などを行っています。 ・フォローアップチーム・産業医： キャリアやモチベーションの悩みを相談できます。 ・マネージングディレクター： お客様対応に関する悩みを相談できます。 提案同行や各対応等のサポートを相談できます。 ■当社の特徴： 「世界をデザインする」というビジョンを掲げ、クライアント目線のきめ細やかな気配りで、クライアントが本当に求めていることは何かを追究し、コンサルタントの“人らしさ”を大切にすることで、ビジネス・デジタル・ITの分野で幅広い業界のお客様をご支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 関西支社 住所：大阪府大阪市北区梅田三丁目2番2号 JPタワー大阪17Ｆ 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 顧客先 住所：大阪府顧客先での業務 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～2,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,777,435円～15,238,104円 固定残業手当/月：100,000円～396,824円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 414,786円～1,666,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＭＩＸＩ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都渋谷区渋谷2-24-12渋谷スクランブルスクエア36F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 1,645名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全45件
    • 【在宅あり】経営戦略◆ポートフォリオマネジメント策定 等／プライム上場／フレックス
      • NEW
      ◆◇経営戦略グループにて、CFOと一緒にMIXIグループ拡大に向けハードルの高い業務にチャレンジ／黒字経営継続、自己資本比率80%越えの安定経営のプライム上場企業／「モンスト」や「みてね」など仲間と楽しむコミュニケーションサービスを提供／リモートやフレックス等柔軟な働き方／福利厚生充実◆◇ ■業務概要： 今回のポジションは経営企画部　経営戦略グループのミッションとなります。経営戦略グループでは、主に下記の役割を担っております。 ・ポートフォリオマネジメントとキャピタルアロケーションなどの方針／フレーム策定 ・CFOからの経営相談対応 ・経営課題への対応 CFOと一緒にMIXIグループ拡大に向け、ハードルの高い業務にチャレンジしてくださる方を募集しています。 ■具体的な業務内容 ※ご入社後にお任せしたい業務を抜粋しております。他にもご経験に応じて様々な業務にチャレンジいただけます。 ・ポートフォリオマネジメントとキャピタルアロケーションなどの方針策定 ・CFOからの経営相談対応 ・各種実行支援 ・イノベーション推進 ・経営戦略の策定と実行モニタリング支援 ■ポジションの魅力： ◎：中長期の経営課題を特定し効果的な戦略策定・実行を行なっていく経営の最前線を担っています。 ◎：管理部門や事業部門を横断して主体的に情報を収集し、経営判断につながる各種施策を実行していきます。 ◎：常に企業価値成長への貢献を期待され、自身の成長がグループ全社に大きなインパクトをもたらす重要なポジションです。 ■会社について： 当社は、1997年にIT系求人情報サイト「Find Job！」の提供を開始して以来、世の中に新しい価値を生み出し続けてまいりました。 2004年にはソーシャル・ネットワーキング サービス「mixi」の提供を開始し、新しいコミュニケーションの形を提案してまいりました。 2013年にはコミュニケーションを楽しむ新しいスマホゲームであるモンスターストライクの提供を開始しております。 また、2020年にはマザーズより東証一部（現 プライム上場）への市場変更をいたしております。 今後も既存事業の拡大、社内発の新規事業の創出、M&Aによる新規事業の獲得によって、更なるチャレンジを進めてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア 28F～36F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社が定める国内または国外の事業所※リモートワークの取り扱いについては当社リモートワーク規程に基づく
      ＜予定年収＞ 546万円～1,204万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：242,080円～600,200円 その他固定手当/月：55,000円 固定残業手当/月：92,920円～204,800円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 390,000円～860,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験・能力・前給を考慮の上、規定により決定します。 ■給与改定：年2回（5月、11月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■その他固定手当：ライフプラン手当として 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷】ガバナンス推進／内部統制◆設計・改善・仕組み化まで幅広く関与◆プライム上場◆年休123日
      • NEW
      ◆◇内部統制の設計・改善・仕組み化をお任せ／エンターテインメントを中心に幅広い事業展開／黒字経営継続のプライム上場の企業／仲間と一緒に楽しむコミュニケーションサービスを提供◆◇ ■業務概要 本ポジションでは、J-SOXを単なる評価業務にとどめず、事業成長に応じたグループ全体のガバナンス強化を支える役割を担っていただきます。 ご経験に応じて評価業務の推進からお任せし、将来的には内部統制の設計・改善・仕組み化まで幅広く関与いただくことを想定しています。 ■業務詳細 ・全社統制、決算・財務報告プロセス、業務プロセス、ITGCに関する内部統制の整備および運用評価の実施 ・J-SOX評価上で検出された課題への改善提案およびフォローアップ ・新規事業立ち上げやシステム変更に伴う内部統制の整備に関する助言 ・監査法人対応 ※ご入社後は、上記いずれかの業務をご担当いただきます ■業務の魅力 ・J-SOXを単なる評価業務にとどめず、グループ全体のガバナンス強化を支える取り組みとして関与いただけます ・ITサービス企業特有の領域に携わっていただけます ・グループの多様な事業（※）へ横断的に関与いただけます 　※事業例：デジタルエンターテインメント事業（モバイルゲーム等）、スポーツ事業（公営競技・観戦事業等）、ライフスタイル事業 ・ご意向に応じて、当社グループの内部統制設計支援にも携わっていただけます ■配属予定部署 内部監査室　ガバナンス支援G ■組織について ・内部監査室は現在9名体制で、内部監査グループとガバナンス支援グループで構成されています ・ガバナンス支援グループは現在2名体制（マネージャー1名、スタッフ1名）で、今後の体制強化を見据えた拡大フェーズにあります ・内部監査業務は主に内部監査グループで実施しています。 ■当社について 1997年にIT系求人情報サイト「Find Job !」の提供を開始して以来、世の中に新しい価値を生み出し続けてまいりました。2004年にはソーシャル・ネットワーキング サービス「mixi」の提供を開始し、新しいコミュニケーションの形を提案してまいりました。2013年にはコミュニケーションを楽しむ新しいスマホゲームであるモンスターストライクの提供を開始しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア 28F～36F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 672万円～1,442万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,680円～729,720円 その他固定手当/月：55,000円 固定残業手当/月：114,320円～245,280円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 480,000円～1,030,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前給を考慮の上、規定により決定します。 ※固定残業手当は職務給として支給します。 ■その他固定手当：ライフプラン手当 ■給与改定：年2回（5月、11月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アバントグループ

    ITコンサルティング
    東京都港区港南2-15-2
    • 設立 1997年
    • 従業員数 1,707名
    • 平均年齢 33.9歳
    求人情報 全7件
    • グループ企業全体の業務効率化（カスタマーサクセス）◆プライム上場／会計×IT×コンサルティング
      【社内ITヘルプデスクを通じた業務改善推進／M365・クラウド環境／デバイス管理／企画実行力／調整力】 アバントグループの成長を支える社内IT部門で、ヘルプデスクを起点に業務改善とIT活用を推進するポジションです。現場理解を深めながら、課題抽出から企画・実行まで主体的に担います。 ■採用背景 事業拡大に伴い、グループ全体の社内IT環境を安定的かつ継続的に改善するため、サポート体制の強化を行います。 ■業務内容 入社後はヘルプデスク対応を通じて各社の業務や利用システムを把握し、現場課題や要望の吸い上げや特定、整理いただきます。その上で、問い合わせ削減や対応品質向上を目的とした運用改善の企画・実行を推進します。社内関係者との調整やベンダーコントロールを行いながら、事業成長を支えるITサポートの在り方を具体化していく役割です。能動的に課題を見つけ、関係者を巻き込みながら改善を進める行動特性が期待されます。 ■業務の魅力 ・グループ全体を横断し、ITを通じて事業を支援できる ・ヘルプデスクに留まらず、運用改善や企画まで関与できる ・ユーザー視点での価値提供を追求できる ■働く環境 Microsoft 365 E5、Teamsを中心としたグループウェア環境。Azure、AWSなどクラウドや、各種業務システムを利用しています。 ■働き方 ・フレックスタイム制 ・在宅手当あり ・長期的に働ける制度環境 ■キャリアパス ヘルプデスクを基盤に、運用改善の専門性を高め、将来的にはIT企画や他グループとの連携を担う役割へ広がります。 ■企業魅力 アバントグループは、企業価値向上を支援する専門性の高いサービスを展開。成長を続けるグループを内側から支えるIT部門として、安定性と変革の両立を経験できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南2-15-2 勤務地最寄駅：JR各線・京浜急行線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,531円～585,860円 固定残業手当/月：63,755円～92,712円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 464,286円～678,572円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与は年3回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • アシスタントマネージャー（課長代理クラス）◆社内ITサポートの運用～課題解決まで◆アバントグループ
      ～アバントグループ各社を支える社内情報システム部門／事業成長を支援するヘルプデスクの整備も推進～ 【概要】 IT部門のメンバーとして、社内ヘルプデスク対応を中心にグループ全体の業務改善や事業サポートのための企画を推進していただきます。 ●グループIT推進部（13名）は、アバントグループ各社を支える社内情報システム部門として、情報システムの企画/設計/構築/運用を行っています。当部はアプリケーション、インフラ、セキュリティ、カスタマーサクセスの4つのグループから構成されています。 ●カスタマーサクセスグループでは、グループ全従業員のユーザーデバイス（PC 2500台／iPhone 1500台）のサポートと、業務システムやITインフラに関するヘルプデスクを提供しています。ヘルプデスクでは問い合わせの受付だけでなく、システム運用やライセンス管理といった1次対応も行っています。 ●ご入社後はグループ全体のヘルプデスク対応を行いながら、グループ各社のビジネスや現場業務の理解を深めていただきます。その上で今後のITサポートに必要な課題を洗い出し、事業成長を支援するヘルプデスクの整備を進めていただきます。 【IT環境】 デバイス：PC（Skysea、intune）、iPhone、VDI（Windows365） アプリケーション：Salesforce、勤怠システム、経費精算システム、会計システム　等 グループウェア：Microsoft365 E5、Teams ネットワーク：InternetVPN（FortiGate、Cisco、Mist）、SASE（Cato Cloud） パブリッククラウド：Azure、AWS サーバー：仮想サーバー（HCI、VMWare、Azure Local）、ファイルサーバー（Windows Server） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南2-15-2 勤務地最寄駅：JR各線・京浜急行線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：464,286円～585,860円 固定残業手当/月：63,755円～92,712円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 528,041円～678,572円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与：年3回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社神戸物産

    食品・飲料・たばこ （商社）
    兵庫県加古川市加古川町平野125-1
    • 設立 1985年
    • 従業員数 3,130名
    • 平均年齢 38.5歳
    求人情報 全16件
    • 【兵庫／加古川】社内SE（開発・改修等）◆東証プライム／『業務スーパー』1,000店以上展開
      【創業以来30年以上増収／上流工程にもチャレンジ可能／日々新しい開発に触れられるので飽きずに取り組める／バイク・自転車通勤可能／年休118日・土日休み】 グループ各社の様々なユーザーから常時様々な要望が寄せられており、増え続ける様々なニーズに応えるため、プログラマーとしてご活躍いただける方を1名増員募集します。プライム市場上場企業のシステムを支えていく、やりがいのある仕事をしませんか。 ■具体的な業務例： 社内SE（プログラマー）として、神戸物産グループで使用する当社システム部で開発を手掛ける様々なシステムの開発や改修をメインにお任せします。 ※多様な案件の中から適正に合った業務をお任せします。 ◎社内ポータルサイトの新機能開発・改修 ◎各種申請システムの開発・改修 ◎国内各地のグループ会社（製造工場）で使用される生産管理システムの開発・改修　など ■開発の流れ： ◎要件のヒアリング・とりまとめ ◎設計 ◎プログラミング ◎デバッグ・テスト ◎納品 ◎改修 ■開発体制： 基本的には数人のチーム体制で開発を回していきます。 ■業務の特徴： ◎要件定義や基本設計といった上流工程にもチャレンジ可能です。 ◎神戸物産グループ全体の従業員が利用するシステムを開発いただきます。 ◎ユーザー（従業員）の声が聴ける職場環境です。 ◎業務スーパーをはじめ、外食・中食事業やエコ再生エネルギー、グループ全体では製造など多数の事業を展開しており、その分開発するシステムも多彩です。毎日同じものを開発するような環境ではなく、日々新しい開発に触れられるので飽きずに取り組むことができます。 ■当社について： 当社は全国に1,050店舗以上展開している『業務スーパー』のフランチャイズ本部です。創業以来30年以上増収を続け、現在は過去最高売上と利益を更新するなど、安定した経営を続けています。 主力事業の『業務スーパー』以外にも、中食・外食事業として『プレミアムカルビ（焼肉店）』『神戸クック・ワールドビュッフェ（ビュッフェレストラン）』『馳走菜（惣菜店）』などの経営やFC展開を行うなど、「食」に関わる事業を本幹に事業を展開しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県加古川市加古川町平野125-1 勤務地最寄駅：JR線／加古川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記月給は基本給です（別途、時間外手当等の支給有） ※前職給与・経験・年齢・能力などを考慮します。 ■昇給：定期（12月）及び随時 ■賞与：年2回※過去実績3ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 食品の品質管理／未経験歓迎／完全週休2日制（土日）
      品質管理として、商品の改善や商品情報の精査、改善の水平展開などをお任せします。 【具体的な仕事】 ■品質向上に向けた調査と提案資料の作成 製品に発生している問題の情報収集・精査を行い、現状を正確に把握。分析結果に基づき、具体的な改善策を立案します。 優先順位に沿ったスケジュールを組み、計画的に商品のブラッシュアップを図ります。 アプローチ手法は多岐にわたりますが、チーム内には「乳製品」「加工肉」など各分野のスペシャリストが在籍しています。メンバー間で知識を共有し、協力しながら提案資料を作り上げていく環境です。 ■海外メーカーとの折衝・調整 作成した資料をもとに、海外の製造メーカーと調整を行います。通訳を介してコミュニケーションを取るため、現時点で語学力は不問ですが、円滑な意思疎通を図るための工夫は大事です。 ※英語や中国語のスキルは活かせます。 ■その他の専門業務 新規輸入商品のスペック確認や製造工程・管理ポイントのチェック、行政（保健所・検疫所等）へ提出する調査報告書の作成など、専門性の高い実務も段階を追ってお任せしていきます。 ※2ヶ月に1回（2週間程度）のペースで国内外への出張があります。 【求人のポイント】 ＼未経験からでも着実に成長できる／ 業務に必要な知識は入社後に習得できる体制を整えています。チーム制での業務遂行に加え、研修やOJT、先輩によるフォローがあるため、安心して一歩を踏み出せます。 ＼キャリア形成に最適な環境／ 多彩な商品やメーカー、協力業者と関わることで、広い視野と確かな経験を養えます。「人と接すること」や「円滑なコミュニケーション」を大切にできる方なら、存分に力を発揮できるはずです。品質管理の側面から新商品開発に携わるチャンスもあります。
      【本社勤務】★転勤なし★バイク・自転車・マイカー通勤OK！ 兵庫県加古川市加古川町平野125番1 └ＪＲ「加古川」駅徒歩7分 ※バイク・自転車はOK！ ※マイカー通勤は駐車場の空き状況に応じて相談可能 ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙
      月給：22万円～28万円 ※上記月給は基本給を表記しております。 時間外手当は別途全額支給します。
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    株式会社ＳＹＳホールディングス

    システムインテグレータ（SIer）
    愛知県名古屋市東区代官町35-16第一富士ビル2F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • ※急募／未経験歓迎※【大阪市／中央区】エンジニア人材営業◆スタンダード上場企業／月平均残業20h
      【月平均残業20h／土日祝／年休120日／エンジニアに寄り添いながら法人顧客の希望も叶える提案営業】 当社は東証スタンダード上場企業として、自動車メーカー、海外メーカー、官公庁など、様々なシステム開発とエンジニアの派遣を担っており、経済産業省が認定する「雇用創出企業140社」選定企業の中に選ばれました。同ポジションは、当社やビジネスパートナー(BP様)のエンジニアを法人顧客に提案する人材営業のポジションです。 ■仕事の流れ 1）企業ニーズのヒアリング： ＜要望例＞●●ができるエンジニアが欲しい／新しいプロジェクト開始のために人手を集めたい 2）提案：人材～システム・サービスの提案まで様々で、自社内だけでなく、当社グループ会社と連携しながら提案します。 3）企業とエンジニア双方の要望を踏まえマッチング 4）プロジェクト進行中のフォロー：定期的にプロジェクト先を訪問し、クライアントの満足度調査やエンジニアとの面談を行います。 ・担当社数10～20社 ・エンジニアフォロー30～50名 ・訪問件数1日2～3件 〇入社後の流れ：入社後、研修を経て、業界の仕組み、企画、提案営業のための基礎を学んでいただいた後、ＯＪＴとしてコーディネート業務から対人折衝等先輩営業同行で学んでいただきます。 ※研修期間終了後グループ事業会社へ出向し、同業務を実施いただく事があります。 ■キャリアパス：将来的には、提案営業（潜在状態の顧客業務に対して顧客に気づきを与え、顕在化させ営業遡求する）や企画営業（市場動向から顧客目線で新規ビジネスをともに創造し、自社の強みをもって営業遡求する）を行っていただきます。 ■評価制度：「目標の達成率」(ノルマはなし、目標値を設定)「勤怠良好」「会社の考え方を理解した行動」「報連相」「社内業務への積極さ」「技術者のサポート」などを評価軸に年1回評価を行います ■働き方：原則出社ですが、1年以上勤続社員は子育てや介護など事情に応じて在宅勤務も可能。産休育休、時短勤務等の制度も整えており、実際に活用している社員も複数います。全社として残業時間の削減に動いており、月平均20時間以内です。
      ＜勤務地詳細＞ 関西事業本部 住所：大阪府大阪市中央区本町2丁目1番6号 堺筋本町センタービル16F 勤務地最寄駅：地下鉄中央・堺筋線／堺筋本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 340万円～380万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 その他固定手当/月：17,000円 固定残業手当/月：31,056円～38,820円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 248,056円～305,820円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（8月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■その他固定手当： 地域手当15,000円～15,000円 業務外手当2,000円～2,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎※【東京／浜町】人材営業◆スタンダード上場企業／お客様の課題解決のための提案ができる
      【月平均残業20h／土日祝／年休120日／エンジニアに寄り添いながら法人顧客の希望も叶える提案営業】 当社は東証スタンダード上場企業のグループ会社として、自動車メーカー、海外メーカー、官公庁など、様々なシステム開発とエンジニアの派遣を担っており、経済産業省が認定する「雇用創出企業140社」選定企業の中に選ばれました。同ポジションは、当社やビジネスパートナー(BP)のエンジニアを、法人顧客に提案する人材営業のポジションです。 ■仕事の流れ： 1）企業ニーズのヒアリング： ＜要望例＞●●ができるエンジニアが欲しい／新しいプロジェクト開始のために人手を集めたい 2）提案：人材～システム・サービスの提案まで様々で、自社内だけでなく、当社グループ会社と連携しながら提案します。 3）企業とエンジニア双方の要望を踏まえマッチング 4）プロジェクト進行中のフォロー：定期的にプロジェクト先を訪問し、クライアントの満足度調査やエンジニアとの面談を行います。プロジェクトごとのチャットに参加し、こまめに連絡を取れる体制を作っています。 ・担当社数10～20社 ・エンジニアフォロー30名～50名 ・訪問件数1日2～3件 無形商材の営業なので難しい分、成長を実感！ 複数のグループ会社の営業に携われるので幅広く活躍できます。 ＜入社後の流れ＞ OJTにて、人材ビジネスの基礎、業界知識などを丁寧にお教えします ・1か月目：社内ルール・業界知識習得、顧客訪問・BP訪問、営業マニュアル習得・ロープレ ・2か月目：担当顧客振り分け、顧客活動開始 ■評価制度： 「目標の達成率」(ノルマはなし、目標値を設定)「勤怠良好」「会社の考え方を理解した行動」「報連相」「社内業務への積極さ」「技術者のサポート」などを評価軸に年1回評価を行います ■キャリアパス： 将来的には、管理職・スペシャリスト両方の道に進むことが可能です。 ■組織構成： 役員1名、営業2名の計3名 ■働き方： 原則出社ですが、1年以上勤続社員は子育てや介護など事情に応じて在宅勤務も可能。産休育休、時短勤務等の制度も整えており、実際に活用している社員も複数います。全社として残業時間の削減に動いており、月平均20時間以内です。
      ＜勤務地詳細＞ 関東事業本部 住所：東京都中央区日本橋浜町2丁目31－1 浜町センタービル10階 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 340万円～380万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 その他固定手当/月：22,000円 固定残業手当/月：34,049円～41,718円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 256,049円～313,718円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（8月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■その他固定手当： 地域手当20,000円～20,000円 業務外手当2,000円～2,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社GA technologies (GAテクノロジーズ)

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区六本木3-2-1住友不動産六本木グランドタワー40F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 1,260名
    • 平均年齢 31.3歳
    求人情報 全16件
    • 【六本木】クリエイティブディレクター◆ブランド・広告品質向上／組織・人材育成／フルフレックス・在宅可
      ~プロダクト/サービスデザインの改善やクリエイティブリードをしていただけるクリエイティブディレクターを積極採用中～ ●フルフレックス制度の働きやすい環境有 ●130％成長の企業で、企業成長に貢献可能 ●豊富な資格支援制度×成長中領域で市場価値UP 今後さらなるシェア拡大、事業成長の加速を目指す中で、プロダクト/サービスデザインの改善やクリエイティブリードをしていただけるクリエイティブディレクターを積極的に募集しております！ 不動産業界における新たな顧客体験の構築や業界の改革、事業の成長をデザインから共に推進していただける方を求めています ■業務内容 ・ブランド、広告デザインの品質向上 ・広告開発の効率化 ・顧客中心のクリエイティブ開発 ・組織強化 ・目標、評価、育成 ・採用強化 ・デザイン組織のプレゼンス向上 ・ビジネスへのデザイン貢献を視覚化 ・トレンド共有 ■組織構成 - Product Management Division └Experience Design：部長を含め12名 　UIUX design：5名 　UX ストラテジー：2名 　UX エンジニア：5名 ■note連載中！ 「RENOSY Design」 https://note.com/renosy/m/mf08a63b234e5 ■デザイナーインタビュー記事 https://www.ga-tech.co.jp/careers/mag/6921/ ■会社紹介 GA technologiesは「テクノロジー × イノベーションで驚きと感動を生み、世界を前進させる。」を経営理念に レガシーな業界へテクノロジーを活かしてサービスを提供しております。 主力事業の不動産領域はDX、ITの活用が遅れている産業と言われており 情報の非対称性や、紙や電話、FAXの利用も多く効率化されていない場面が多く存在しております。 2022年5月のデジタル法改正によって、オンラインでの不動産取引が可能となり 我々が目指す「ネット不動産」で、業界の常識を塗り替え、新たなマーケットを創り出していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木3-2-1 勤務地最寄駅：南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 12分割で毎月支給 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,457,600円～10,152,000円 固定残業手当/月：128,200円～238,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 583,000円～1,084,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は、経験・年齢等を考慮の上、決定します。 ■昇給：年2回（5月・11月） ■賞与：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 建築設計士(木造アパート)※不動産業界をITで変革/自社サービス『RENOSY』/フルフレックス
      ~意匠設計経験者積極採用中/これまでの経験を活かし、事業拡大に貢献~ ●フルフレックス制度の働きやすい環境有 ●成長中の企業で、組織・企業の成長に寄与できる ●将来的には実施設計も内製化を目指し、一緒に組織拡大をしていただける方募集中 ■業務内容 物件担当者として、下記業務を行っていただきます。 ・ボリュームチェック ・条例、法的要件確認 ・役所調査 ・基本設計 ・実施設計、確認申請（外注設計事務所管理、図面チェック、指示出し） ・設計工期管理 必要に応じて下記業務も行っていただきます。 ・現地調査 ・各種事前協議 ・監理業務(検査立会等) ◆主要CADソフト ARCHITREND ZERO ■募集背景 当部署では、事業拡大に向けた設計士を積極的に募集しております。 2024年度には40棟以上のアパート建築を行い、来期はさらに棟数増大となる見込みです。 今後さらなるサービスラインナップの拡充も見据えた事業作りや事業成長に伴う組織作りにも取り組むことができます。 1都3県での投資用アパート(木造共同住宅)の設計を行っていただきます。 ひとつひとつ条件の異なる仕入れ用地に対し、収益が最大となるよう最適なプランを作成していただき、 自ら手を動かしてボリュームチェックから基本設計まで行い、実施設計・確認申請は外注設計事務所と協力して行っていただきます。 将来的には実施設計も内製化を目指しておりますので、一緒に組織拡大をしていただける方をお待ちしております！ ■福利厚生 ・住宅手当（会社から半径3km以内で2万円もしくは3万円） ・フルフレックス制度（部署ごとに内規あり） ・家族手当（配偶者や18歳未満の子を扶養している場合毎月1万円以上を支給） ・保育手当（保育園、幼稚園、認定こども園に入園させている社員に対し、給与支給時に1万円を手当として支給） ■会社/事業紹介 GA technologiesは2013年3月に設立し、10年で1000億円以上の売上を達成し年々成長を続けております。 主要サービスであるRENOSYは会員数30万人を超え、メディア運営だけでなく、その後の契約・管理まで一気通貫で提供しており、 ビジネスモデルの上流から下流までデータを取得しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木3-2-1 勤務地最寄駅：南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 12分割で毎月支給 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,906,000円～7,024,800円 固定残業手当/月：91,500円～164,600円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 417,000円～750,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は、経験・年齢等を考慮の上、決定します。 ■昇給：年2回（5月・11月） ■賞与：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ベクトル

    PR会社・代理店
    東京都港区赤坂4-15-1赤坂ガーデンシティ18F
    • 設立 1993年
    • 従業員数 1,650名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全17件
    • Web広告運用◇新設部門のスターティングメンバー◇「PR」を基点としたデジタルエージェンシー
      • NEW
      □■PRとキャスティングを軸としたデジタルエンタテイメントカンパニー/ ベクトルグループ／裁量◎■□ デジタル事業部における案件の広告運用全般をお任せいたします。 新設部門におけるスタートアップメンバーとして大きな裁量を持って業務に取り組んでいただきます。 ■業務内容 ◎各種案件のディレクション業務 ◎広告運用 ◎管理：リスティング、YouTube、GDN、YDA、Meta、X（旧twitter）、TikTok、DSP等 ◎広告分析業務 ◎クリエイティブ制作のディレクション ◎ご提案書の作成／ご提案 ※チーム人数：8名で構成されています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■魅力／やりがい ◎通常のデジタルマーケティング会社と異なり、各グループ会社と連携を取る為、広告分野以外の施策にも関わることができます。 ◎ベクトル社は国内外40社を超えるグループ会社から構成される「アジアトップクラスのPRエージェンシー」であり、その規模と様々なソリューション、そしてナレッジをバックボーンに、新規事業開発、投資事業、海外事業などの分野においても事業成長を続けています。その為、新規事業案件から大手案件まで、大小に関わらず幅広く担っていただきます。 ■キャリアパス／身に付くスキル 幅広くマーケティング分野を経験することができるため、市場価値を高めることができることも魅力の一つです。 ■ベクトルデジタルについて ベクトルグループは、「いいモノを世の中に広め人々を幸せに」というビジョンを掲げるコミュニケーション領域のFAST COMPANYとして、幅広い領域においてサービスを開発・提供する事業創造しています。主力PR事業を拡張し、グループ全体でエコシステムを構築。サステナブルな社会の実現に貢献します。 ベクトルグループの持つPRノウハウを元に、PR×デジタルを体系化させたソリューションで全体のコミュニケーション戦略の策定から実行までをグループ会社のリソースを活用し、ワンストップで提供ができるように生まれたのが「ベクトルデジタル」です。 https://vectorinc.co.jp/digital 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂4-15-1 赤坂ガーデンシティ 勤務地最寄駅：各線／赤坂見附駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,973,744円～7,100,000円 固定残業手当/月：87,188円～90,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 335,000円～681,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は目安であり経験・スキル・前職の給与を考慮の上、決定します。 昇給：年1回 賞与：年1回（業績連動） ※入社2年目より支給対象となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】映像制作ディレクター◆新規事業ベンチャーTV／東証プライム上場グループで番組立ち上げに挑戦
      ～東証プライム上場PRグループの新規事業で、タートアップの成長ストーリーを番組化／高い裁量と安定基盤、年間休日125日・完全週休2日制の環境で企画から配信まで一貫して担います～ PRのプロフェッショナル集団である株式会社ベクトルが仕掛ける新サービス「ベンチャーTV」において、新しい番組の企画・制作・配信までを一気通貫で担当いただきます。 あなたのミッションは、スタートアップ企業の「リアル」な成長ストーリーや、ビジネスの面白さを掘り下げ、視聴者の心を掴む定番コンテンツを確立することです。 ■ベンチャーTVとは：（https://venturetv.jp/） PRカンパニーであるベクトルが運営する、企業の成長やビジネスの深層を伝えるメディアです。この度、さらなる事業拡大と情報発信の強化のため、オリジナル番組制作に乗り出します。 あなたの制作した番組が、次世代のビジネスリーダーの「志」を世に広め、視聴者のキャリア観や未来を動かすきっかけとなる、やりがいのある仕事です。 ■具体的な業務： ・オリジナル番組の企画立案・構成作成 ・キャスティング（主にスタートアップ企業の社長がカウンターパートとなります） ・台本作成・撮影準備 ・撮影ディレクション ・映像編集・納品 ・配信業務・効果検証 など ■ポジションの魅力： ・PR業界のトップランナーであるベクトルグループの新規事業立ち上げメンバーとして、自由度の高い環境で新定番コンテンツを生み出す挑戦ができます ・カウンターパートは成長著しいスタートアップ企業の社長やビジネスの最前線で活躍するキーパーソンです。企画を通して人脈を広げ、ビジネス知見を深めることができます。 ■ベクトルグループについて： 東証プライム市場上場、アジアトップクラスのPR会社である株式会社ベクトルのグループ会社です。 ベクトルグループは「いいモノを世の中に広め人々を幸せに」をビジョンに掲げ、コミュニケーション領域のFAST COMPANYとして、幅広い領域において事業を展開している会社です。PR事業を主軸とし、グループ全体でエコシステムを構築しながらサステナブルな社会の実現に貢献しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂4-15-1 赤坂ガーデンシティ18F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・半蔵門線／青山一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 504万円～708万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,728,640円～4,793,844円 固定残業手当/月：109,280円～140,513円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 420,000円～540,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ご経験やスキル等に応じて年収は決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アルトナー

    システムインテグレータ（SIer）
    【東京本社】横浜市港北区新横浜2-5-5　住友不動産新横浜ビル5F
    • 設立 1962年
    • 従業員数 1,474名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全55件
    • 技術系総合職／システム開発など／理工系の未経験歓迎／研修充実
      自動車やロボットなどの「ものづくり」における上流工程のプロジェクトをお任せします。「プログラミングだけ／作図だけ」といった労働力ではなく、理工系の知識を活かし高度な価値を提供するエンジニアとしてご活躍いただけます。 ▼手厚い研修からスタート▼ 最初の配属から上流工程でスタートしていただくために、入社後は研修を行います。 1：共通講座 学校で得た専門知識を再履修し、基礎をしっかりと固めます。 2：基礎研修 研究開発や設計開発に必要な基礎スキルを習得。 3：カスタマイズ研修 専門分野や卒業研究、基礎研修の状況を判断し、素養を活かせるプロジェクトを設定。そのプロジェクトに向け、より実践レベルに引き上げます。 ━━━━ 研修期間は平均2カ月 ※スキルの習得度合いに応じ変動します。 ━━━━ 研修後は、希望や経験、適性に応じて下記いずれかのグループに配属します。 （1）研究開発グループ：主に研究開発領域を担当 （2）設計開発グループ：主に新商品の設計やシステム開発を担当 ※設計開発グループ配属後も、研究開発グループへの異動が可能です。 ※機械／電気・電子／ソフトウェア（IT）いずれかの分野でご活躍いただきます。 ◎未経験入社の方でも、研修後はすぐにプロジェクトに参画していただけます。 ◎配属後も、研修担当が定期的にフォロー面談を実施します。 ＜プロジェクト例＞ CASEの推進やAI活用、IoT製品など多様なプロジェクトがそろっています。 ■ソフトウェア ・先進安全自動車（ASV）のアダプティブ・クルーズコントロール開発 ・半導体露光装置の露光動作に関する開発 ・産業用ロボットの開発 など ■機械、電気・電子 ・自動車（ボデー、エンジン、内装など）に関するの設計開発、評価・試作 ・レーシングカーのエンジン部品の設計 ・航空機の設計開発 など
      ＜希望エリアで働ける「勤務地限定制度」あり＞ ・未経験の方でもご希望を最大限考慮します ・関東・東海・近畿の就業率が9割以上 ・U・Iターン支援あり（寮制度など） ■未経験者の方 関東・東海・近畿の就業率が9割以上で、ほとんどは都市圏内の勤務です。 ■経験者の方 関東・東海・近畿であれば、希望圏内の勤務確約が可能です。 ＜勤務地例＞ 東京都品川区／大阪府大阪市／宮城県黒川郡／埼玉県熊谷市／栃木県宇都宮市／三重県鈴鹿市／岡山県岡山市など 「設計開発グループ」は、希望エリアで働ける「勤務地限定制度」がご利用可能です。「研究開発グループ」は担当いただくプロジェクト優先のため、全国勤務（おもに関東・関西）となります。 ※いずれの勤務地も受動喫煙対策あり ※リモートワーク（在宅勤務）案件あり ◎取引先数は約1,500社（株式上場企業および優良中堅企業が中心） ◎主要取引先上位10社（敬称略）／2026年1月期 ・本田技研工業 ・本田技術研究所 ・ニコン ・レーザーテック ・Astemo ・ボッシュ ・住友電気工業 ・テルモ ・東京エレクトロン宮城 ・日本電子
      ■研究開発グループ 月給30万3,000円以上＋付加賃金手当 ■設計開発グループ 修士卒：月給26万800円以上 学士卒：月給24万7,900円以上 高専本科卒：月給24万4,900円以上 ※上記は、未経験者の最低支給額。 ※別途残業代、賞与支給。サービス残業はありません。 ★居住地や取得済み資格などにより増額あり。 例：東京都在住＋1万5,000円（独身者）、基本情報技術者試験＋5,000円など。 上記両方を満たす場合、設計開発グループの学士卒の場合、未経験でも月給26万2,700円（残業代含まず）となります。 ＊　＊　＊　＊ ★12期連続増収増益！ 2026年4月から全社員の給与のベースアップを行いました。 ＊　＊　＊　＊ ■社員の年収アップ例 ・Aさん（現在27歳／宇都宮大卒／前職：公務員を目指しており無職） 23歳で入社し、 設計開発グループ所属：年収389万円 ↓1年後 研究開発グループ所属：年収615万円
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    株式会社マネジメントソリューションズ

    ITコンサルティング
    東京都港区赤坂9-7-1ミッドタウン・タワー29F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 1,621名
    • 平均年齢 37.4歳
    求人情報 全51件
    • 【大阪】プロジェクトマネジメントアナリスト（PMA）◇東証プライム／フルフレックス ／年休121日◇
      • NEW
      【日本で先発のマネジメントコンサル企業／「えるぼし」認定・「健康経営優良法人2024（大規模法人部門）」認定】 ■業務詳細 【プロジェクトマネジメントアナリスト （PMA）】 PMやリーダー層の業務を支援し、チーム間・グループ間・組織間の問題を調整・解決 しながら、 プロジェクト推進の一翼を担う役割※下記内容はプロジェクト（以下PJと略称）次第で、変動します。 ・PJ課題の可視化/分析/改善提案/実行/定着化 ・RFP/WBSはじめ、提案資料等ドキュメント作成 ・クライアントフェーシング及び、意思決定支援 ・PJ内外での課題やプロセスの可視化/分析/改善提案/実行/定着化及び、PJ推進に関する ・ルール/ポリシー/ガイドライン策定 ・PJメンバーへの指揮/統率及び、育成/フォロー その他、プロジェクトの進行や行程をよりスムーズに行うためのサポートを幅広く行います。 ■評価制度 ・役割等級制度（キャリアバンド制）を導入 ・役職に対する果たすべき役割と期待値を基に、上長とすり合わせながら目標を設定 ・パフォーマンス結果は関係者だけでなく第三者のメンバーがファクトベースで収集 ・職級9個に細分化し、小さな成果及び成長も評価対象に入ります（絶対評価） ・年2回（上期/下期）の評価結果を踏まえ、期末の取締役会により昇格等の評価が決定 ・業務外での社内貢献も評価対象に入ります ■キャリアパス PMOとしてのキャリアは以下（1）～（4）のステップがあります。 （1）プロジェクトアドミニストレーター（PJA） （2）プロジェクトコントローラー（PJC) （3）プロジェクトマネジメントアナリスト（PMA) （4）プロジェクトマネジメントコンサルタント（PMC) ・プロジェクトマネジメントの次のステップとしては、デリバリーマネージャーとして担当のお客様を持ち、チームメンバー管理を行っていただきます。また社内公募制度等も利用し、PMO以外の職種に社内でキャリアチェンジをすることも可能です。 参考：https://www.msols.com/recruit/career-step/career-path/ ■プロジェクト事例 参考：https://www.msols.com/recruit/work/around-project 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 関西支社 住所：大阪府大阪市北区梅田三丁目2番2号 JPタワー大阪18階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先　※関西のクライアント 住所：大阪府、京都府、兵庫県を想定 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,228,000円～7,236,000円 固定残業手当/月：106,000円～147,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 541,666円～750,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 昇給・昇格は基本的に年1回（ご入社月により変動） ・子ども手当※ ・通勤交通費支給（上限5万円）※ ・テレワーク手当※ ※については、当社規程に準じ支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】PMOコンサルタント◇経営層やPMの参謀／東証プライム上場／フルフレックス／幅広い世代活躍◇
      • NEW
      【日本で先発のマネジメントコンサルの会社／経営層やPMの参謀として、プロジェクトをリーディング（PMC）／東証プライム上場】 ■仕事内容 当社ではメーカー、金融、小売など幅広い業界を支援をしています。各クライアントのニーズを的確につかみ、コンサルタントの専門分野や参画したプロジェクト経験をタイムリーに把握・マッチングすることで、最適なプロジェクトへアサインを行っています。 ■詳細 【プロジェクトマネジメントコンサルタント （PMC）】 経営層やPMの参謀として、プロジェクトをリーディングしていく役割※下記内容はプロジェクト（以下PJと略称）次第で、変動します。 ・経営観点での組織/部門を横断したPJ課題の可視化/分析/改善提案/実行/定着化 ・役員/事業部長等マネジメントクラスとの折衝及び、組織レベルでの課題改善リード ・クライアントフェーシング及び、意思決定支援 ・PJ内外での課題/プロセスの可視化/分析/改善提案/実行/定着化及び、PJ推進に関するルール/ポリシー/ガイドライン策定 ・PJメンバーへの指揮/統率及び、育成/フォロー その他、プロジェクトの進行や行程をよりスムーズに行うためのサポートを幅広く行います。 ■評価制度 ・役割等級制度（キャリアバンド制）を導入 ・役職に対する果たすべき役割と期待値を基に、上長とすり合わせながら目標を設定 ・パフォーマンス結果は関係者だけでなく第三者のメンバーがファクトベースで収集 ・職級9個に細分化し、小さな成果及び成長も評価対象に入ります（絶対評価） ・年2回（上期/下期）の評価結果を踏まえ、期末の取締役会により昇格等の評価が決定 ・業務外での社内貢献も評価対象に入ります ■キャリアパス ・プロジェクトマネジメントの次のステップとしては、デリバリーマネージャーとして担当のお客様を持ち、チームメンバー管理を行っていただきます。 又社内公募制度等も利用し、PMO以外の職種に社内でキャリアチェンジをすることも可能です。 参考：https://www.msols.com/recruit/career-step/career-path/ ■プロジェクト事例 参考：https://www.msols.com/recruit/work/around-project 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 関西支社 住所：大阪府大阪市北区梅田三丁目2番2号 JPタワー大阪18階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先　※関西のクライアント 住所：大阪府、京都府、兵庫県を想定 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 960万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,728,000円～10,456,000円 固定残業手当/月：156,000円～212,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 800,000円～1,083,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 昇給・昇格は基本的に年1回（ご入社月により変動） ・子ども手当※ ・通勤交通費支給（上限5万円）※ ・テレワーク手当※ ※については、当社規程に準じ支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    シンプレクス・ホールディングス株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区虎ノ門1-23-1虎ノ門ヒルズ森タワー19F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 1,792名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全53件
    • 【東京】モバイルアプリエンジニア※「金融×IT」で国内シェアトップクラス／東証プライム上場
      • NEW
      【エンジニアの学びを支援する制度充実／「金融×IT」で国内シェアトップクラスの企業／教育体制充実】 ●圧倒的なシステム開発力がグループの唯一無二の強みです。 ●多種多様なキャリアパスを描けます。プロジェクトや組織のマネジメントを仕事にせずにキャリアを重ねるメンバーも数多く在籍します。 ●証券／銀行／損保／仮想通貨などの金融領域を中心に、さまざまな難易度の高いシステム開発を、一気通貫して担うITコンサルティング企業です。 ●勉強会や書籍購入支援などエンジニアの学びを支援する環境があります。 ■業務内容： ・新規プロダクト開発におけるUXデザインチームと協業したUXデザイン、テクノロジー選定、アーキテクチャ設計、実装、テスト等 ・プロダクト・サービス改善のための追加機能の企画、設計、実装、テスト等 ・テクノロジースタックのアップデートのための新規技術調査、社内におけるスタンダート策定や社内の技術者育成支援など、組織横断活動 ■エンジニアのキャリアについて： 当社の経営哲学であるSimplex Philosophyには、1つ目に「Player」という項目があり、Individual Contributorの出す成果こそが顧客へ届ける価値の根源であると、私たちは考えています。また、そのような姿勢は「God is in the Details」というPhilosophyにも現れています。社内には予め規定されたキャリアプランやパスは用意されていませんが、実際にプロジェクトや組織のマネジメントを仕事にせずにキャリアを重ねるメンバーも数多く在籍します。 ■当社について： 証券／銀行／損保／仮想通貨などの金融領域を中心に、さまざまな難易度の高いシステム開発を、設計から実装、保守、運用までを一気通貫して担うITコンサルティング企業です。スマートフォンアプリの開発においては、これまで20を越える為替証拠拠取引 (FX) の取引事業社にモバイルアプリを提供してきました。かつては、サードパーティiPhoneアプリ開発黎明期の2009年に発表した「Simplex FX」がAppleのCMに採用されたこともありました。近年では、大手証券会社の個人向け株式投資アプリの開発や、大手仮想通貨事業者の次世代取引アプリの開発などを担当しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門1-23-1 虎ノ門ヒルズ森タワー19F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円 固定残業手当/月：225,000円～862,500円（固定残業時間55時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 425,000円～1,062,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は前職給与、経験、ノウハウ等を考慮の上決定します。 ■評価：年1回（3月） ■賞与：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【エンジニア経験者歓迎】DXコンサルタント※経験を活かしてキャリアチェンジ／プライム上場
      【最先端テクノロジーと多様なドメイン知識を融合したコンサルティングファーム／東証プライム上場】 ※ご入社後はまずシンプレクス社に在籍し、Xspear Consulting株式会社に出向する形態を想定しています。 ●一人ひとりの裁量権が大きく、新しいことに挑戦できる環境で働きたい ●実力主義で評価され、全員が組織作りに関われる環境で働きたい ●年次やタイトルを問わずに、案件の提案フェーズから深く関わりたい ●Managing DirectorやDirectorと近い距離で働きたい ●AIやブロックチェーンといった先進テクノロジーに近い環境で働きたい ■業務内容： 戦略策定から実行推進まであらゆる業界のDXを広範に支援します。顧客DXの推進は、システム面の課題解決のみではなくビジネス面の課題解決も担うことになります。そのため、顧客のビジネス戦略を理解し、顧客目線でITの活用ならびにビジネスの実現方法について考えることが求められます。戦略コンサルティングの案件比率は20％超、システム化構想の策定を行うITコンサルティングやDXプロジェクトの推進を行うPJ実行支援といったDX案件比率は70％超となっています。「シンプレクス＝金融」のイメージが強いかもしれませんが、クロスピアが手掛けるプロジェクトのおよそ半数は非金融業界の案件 です。 ■獲得できるスキル： クライアント上位層とのリレーション構築やプレゼンテーション機会を通じ、コンサルタントとしての実践的なコアスキルを身につけられることができます。また、上述の通りビジネス・IT両面の課題解決力が求められる業務内容のため、経営的な視座を持ちながら異なる2つの専門性を高いレベルで同時に獲得できることも魅力の1つと言えます。 ■キャリアパス： (1) IT経験を活かしたITコンサルティングキャリアを選択（IT戦略策定、ITガバナンス構築、ITPMOなど） (2) コアコンサルティングスキル獲得し戦略系・業務系コンサルティングを選択 (3) AI・クラウド・ブロックチェーンといったキーテクノロジーを軸としたテクノロジーコンサルティングキャリアを選択 (4) グループ会社のシンプレクス株式会社へのジョブローテーションも可能（PM/Techキャリアの選択も可能）
      ＜勤務地詳細＞ Xspear Consulting株式会社 住所：東京都港区虎ノ門1-23-1 虎ノ門ヒルズ森タワー19F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円 固定残業手当/月：225,000円～791,666円（固定残業時間55時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 425,000円～991,666円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、前職、経験等を考慮し決定します。 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社スプリックス

    学習塾・予備校・専門学校
    新潟県長岡市東坂之上町2-2-1
    • 設立 1997年
    • 従業員数 1,490名
    • 平均年齢 29.7歳
    求人情報 全28件
    • 【東証上場】デジタルマーケティングMGR※IT×教育の革新的サービス企業／転勤なし／土日休
      テレビCMでも有名な「教育でNo.1」を目指している総合教育カンパニー。全国展開中の『森塾』『自立学習RED』『湘南ゼミナール』等の運営やトップシェア教材『フォレスタ』の開発など教育IT事業でも急成長中！業界トップクラスです。 ■仕事の内容： マーケティング戦略の策定やWebを中心とした施策のディレクションを担当していただきます。戦略策定においては経営陣と意思疎通を図り、施策のディレクションではインターネット広告代理店やインハウスのデザインチームとも連携して業務を行います。戦略から実行までのすべてのマーケティングプロセスに関わって頂く点に加え、スプリックスは多くのサービスブランドを持ち、億単位の予算を扱うので、多くの実務経験を得ることができます。ぜひ一緒に国内及びグローバルの市場に対して、私達の教育ブランド伝えて頂けると有難いです。マーケターの皆様のご応募を心よりお待ちしております。 ■同社の特徴： 様々な教育IT事業に注力しており、「サイバーエージェント社」とともにプログラミング教室『QUREO』の展開であったり、全国で1,000教室を展開する日本最大規模の読書教育プログラム「グリムスクール」や、「日本サービス大賞」を受賞した自立学習教室「RED」等、教育コンテンツメーカーとして高い開発力を持つ企業です。また、個別指導塾「森塾」は、主に関東甲信越とアジアで展開中です。1教室当たりの平均生徒数は日本最大規模（業界時平均60名の中、森塾は330名）を誇っています。 ビジョンとして『教育に最低でも日本一、可能なら世界NO.1』を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 渋谷本部 住所：東京都渋谷区桜丘町1－1 渋谷サクラステージ SHIBUYAタワー22F 勤務地最寄駅：各線線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：186,000円～460,000円 固定残業手当/月：155,000円～180,000円（固定残業時間59時間30分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 341,000円～640,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与などを踏まえて決定 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（4月・9月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【経営幹部候補】オープンポジション★東証上場の安定成長企業◎／土日休／ご経験を活かして活躍
      ■□総合教育カンパニーとして多様な事業を展開／1997年設立以来連続成長／教材・コンテンツ開発の研究開発費12億円を投資し業界ベストセラー1000万冊突破！／年収700万円～□■ ■入社後の業務について： 入社後はこれまでのご経験を踏まえ、強みを活かせる領域から参画いただき、将来的には経営幹部として事業を牽引していただくことを期待しています。 同社は2018年に上場を果たした後もさらなる成長を志向しており、国内トップ、さらには世界No.1を見据えた事業展開を推進中です。 「経営を科学する」「教育を科学する」という独自のスタイルのもと、データと戦略に基づいた意思決定を行いながら、企業成長をリードしていただきます。 なお、ポジションはご経験・志向に応じて柔軟に設計します。 ■株式会社スプリックスについて： 教育IT領域にも積極的に投資しており、プログラミング教育や読書教育、自立学習など多様なサービスを展開。 教育コンテンツメーカーとして高い開発力を強みに、国内外で事業拡大を続けています。 「教育で日本一、そして世界No.1」を本気で目指す成長企業です。 様々な教育IT事業に注力しており、「サイバーエージェント社」とともにプログラミング教室『QUREO』の展開であったり、全国で1,000教室を展開する日本最大規模の読書教育プログラム「グリムスクール」や、「日本サービス大賞」を受賞した自立学習教室「RED」等、教育コンテンツメーカーとして高い開発力を持つ企業です。また、個別指導塾「森塾」は、主に関東甲信越とアジアで展開中です。1教室当たりの生徒数で日本トップクラス、また生徒数1万人超の規模では成長率でも日本トップレベルです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 渋谷本部 住所：東京都渋谷区桜丘町1－1 渋谷サクラステージ SHIBUYAタワー22F 勤務地最寄駅：各線線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※年俸制となる可能性あり ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：257,500円～690,000円 固定残業手当/月：142,500円～160,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～850,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します※上記残業時間を超えた場合は別途支給致します ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（4月・9月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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