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[待遇・福利厚生]社宅・家賃補助制度 　

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    2ページ：待遇・福利厚生【社宅・家賃補助制度】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 9,290 社中 51〜100 社を表示

    ダイハツ工業株式会社

    自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー
    大阪府池田市ダイハツ町1-1
    • 設立 1907年
    • 従業員数 12,470名
    • 平均年齢 41.2歳
    求人情報 全186件
    • 生産技術オープンポジション／生産準備・工程設計・設備導入など
      • NEW
      ＞◆Pickup!ページもぜひご覧ください！◆＞ ＼★この求人のポイント／ #関西唯一の完成車メーカー＆軽自動車国内トップクラス #トヨタ自動車100％子会社 #海外出張・海外赴任のチャンスあり #充実した教育・研修制度 ◎活躍イメージ ――― 自動車会社が誇る競争力の根源である「高効率な生産ライン」の全体構想や各設備の設計から立上げ、生産プロセス開発・改善まで担当いただきます。 これまでのスキル・経験、希望や適性に応じて、以下をはじめとするさまざまなポジションの中からあなたに合致する業務をお任せします。 【1】プラントエンジニアリング：カーボンニュートラルと高効率な生産を両立する工場建屋・動力等付帯設備 【2】ユニット生産技術：エンジン、トランスミッション、HEV構成部品の鋳造・機械加工・組付 【3】車両生産技術：プレス加工、溶接加工、車体塗装、艤装組立、化成（樹脂） 【4】品質生産技術：車両品質向上に寄与する加工方法改善、仕入れ先様との協業など ◎ダイハツで働く魅力 ――― ダイハツのエンジニアは担当する仕事の幅が広く、生産効率と品質向上に貢献し、自分自身のアイデアが生産ラインや製品としてカタチになる瞬間を味わえるモノづくりの醍醐味が感じられる環境です。 また部署や企業の垣根を越え、社内外のさまざまなステークホルダーとともにより良いモノづくりに取組むことで、生産技術者として、プロジェクトマネージャーとして高い総合力を習得することができます。 ◎活躍のフィールドは海外へも ――― 当社はインドネシア・マレーシア・タイをはじめとした多くの地域へ良品廉価なモビリティをお届けすることを使命としており、現地生産を通じて、その地域の発展・雇用拡大に寄与しています。 担当いただく業務によっては海外への出張をはじめ、将来的には海外へ駐在いただく可能性もあります。 あなたが培った技術を発揮いただける職場でお待ちしています。 新しいダイハツのSSC（シンプル・スリム・コンパクト）なモノづくりを共に創造しましょう。
      ◎大阪（池田）、滋賀（竜王）、京都の各拠点　※配属先は業務内容に準ずる ■本社（池田）工場＜第1地区＞／大阪府池田市桃園町2-1-1 【最寄り駅：「池田」駅】 ■滋賀（竜王）工場＜第1地区＞／滋賀県蒲生郡竜王町大字山之上2910番地【最寄り駅：「近江八幡」駅】 ■京都工場／京都府乙訓郡大山崎町字下植野小字北細池1番【最寄り駅：「大山崎」駅】 【変更の範囲】将来的に個々の適性や希望を考慮し、当社やグループ会社すべての拠点へ異動の可能性があります。 ◎海外出張・海外赴任のチャンスあり！ ※受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ■月給：18万5,800円～37万5,000円 ※経験、年齢等を考慮の上、当社規定により優遇いたします。 ＜参考＞2023年度新卒初任給実績 博士卒／月給：27万4,000円 修士卒／月給：25万4,000円 学部卒／月給：23万3,000円 高専・短大卒／月給：19万9,600円 高校卒／月給：18万5,800円
    • 【滋賀・蒲生郡】工場DX推進エンジニア◆軽自動車国内トップ級※生産技術や製造現場のデジタル化を推進
      ■業務内容： 当社のものづくりDX推進室において、生産技術や製造現場のデジタル化を推進し、製造プロセスの効率化・高度化を実現する役割をご担当いただきます。DXを活用した生産工程の「見える化」や、IoTネットワーク基盤の整備、AI技術を活用した業務最適化を担います。 ■職務詳細： ・BIツールを用いた生産状況や品質データのリアルタイムデータ可視化・分析 ・AI技術を活用した、業務の効率化とトラブルシューティングの体制構築 ・工場内センサーやデータ収集機器を活用したIoTネットワーク基盤の整備 ・PLM（製品ライフサイクル管理）システムの導入、運用、生産技術部門と連携し推進 ・トヨタ生産デジタル部隊やITベンダーとの連携し、最新技術や事例を用いたプロジェクト推進 開発環境：Microsoft SQL Server、AWS、Microsoft Azure、 プログラミング：Python、R、SQL、C、C++、 ■部署の役割： ものづくりDX推進室は、生産現場におけるデジタル技術の活用を通じて、生産プロセスの効率化と品質向上を実現する専門部門です。工場内のIoTネットワーク基盤構築やAIを活用したデータ分析基盤の導入を推進し、現場の課題を技術的に解決しています。また、トヨタ生産デジタル部門や外部ベンダーとの連携を通じ、先端技術を迅速に取り入れることで、当社の製造プロセスにおける競争力向上を支えています。 ■仕事の進め方： 各工場から寄せられる要望に対し、現場の実情を把握するためのヒアリングやデータ分析を実施。その上で、課題に適したデジタル技術を検討・導入し、改善策を提案します。プロジェクトの進行は、規模や複雑性に応じて段階的に計画を立案し、関連部門やステークホルダーと協働しながら、導入から運用までを一貫して推進します。また、リモートワークと現場出社を柔軟に活用し、効率的かつ迅速な対応を実現しています。 ■入社後のキャリアパス： 入社後は、小規模なプロジェクトを通じて業務フローや技術を習得。その後、大規模プロジェクトを主導する立場にステップアップします。将来的には、スペシャリストやプロジェクトマネージャーとして全社DX戦略を推進する役割を担います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 滋賀(竜王)工場　第2地区 住所：滋賀県蒲生郡竜王町大字山之上3000番地 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：199,600円～375,000円 ＜月給＞ 199,600円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、年齢等を考慮の上、当社規定により優遇いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月） ■年収例：大卒、残業手当月平均20時間の場合 ・30歳（既婚・子供1人）／640万円 ・35歳（既婚・子供2人）／720万円 ■諸手当：時間外勤務手当、家族手当、通勤交通費など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    富国生命保険相互会社

    生命保険
    【本社】東京都千代田区内幸町2-2-2　【千葉ニュータウン本社】千葉県印西市大塚2-10
    • 設立 1923年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 営業総合職（営業所長育成コース）／未経験歓迎／年収848万円
      ☆pickupタブもぜひご確認ください！ 営業総合職は3年間の研修を通して営業所長（管理職）を目指すキャリアコース。未経験採用を前提としているからこそ、時間をかけて育てる体制が整っています。金融知識・マネジメントスキル・人間力を身につけ、着実にキャリアアップできる環境です！ ◇3年間の研修内容は？ ￣￣￣￣￣V￣￣￣￣￣ ■基礎研修／通算3ヵ月（千葉ニュータウン研修センターにて） 最初の1ヵ月は座学でビジネスマナー、フコク生命の歴史、生命保険の基礎知識を習得。 その後、担当エリアで実際に営業を行う募集実習を行います。 ■現地研修／通算6ヵ月 配属先の営業所にて現地研修。 お客さまアドバイザーの新規採用、活動基盤の開拓 、お客さま対応など、現場での個人営業を学びます。 ■事務研修／2ヵ月 お客さま対応や事務処理、経営費管理、労務管理などを習得します。 ■採用研修／1ヵ月 配属先の営業所にて採用スキルを学びます。 ■所長補佐 お客さまアドバイザーの採用、指導・育成、同行・営業支援などを担当。営業所の経営に欠かせない経験と知識を積みながら、FPなどの必須資格も取得していきましょう。 ▼晴れて営業所長に！ ◇営業所長の仕事って？ ￣￣￣￣￣V￣￣￣￣￣ 最適な生命保険をお届けするお客さまアドバイザーをまとめあげ、営業所の活性化と実績向上を図るのがミッションです。 ＜具体的には＞ ■お客さまアドバイザーの採用・人事・育成 ■予算管理 ■営業戦略の策定 ■営業所の実績向上を目的とした、キャンペーンやイベントの企画・運営 ■販促用のツール企画　など ☆ZoomなどのWebツールによる営業も実施中！ ☆提案先は法人・個人両方
      【U・Iターン歓迎】全国各支社で募集中！ご希望をお聞かせください ＜2018年から7年連続で「健康経営優良法人」に選出！＞ ■土日祝休み ■年休127日 ■有給は初年度最大16日、入社時に付与 ■育産休の取得実績、男女ともに100％！ ■5日以上の連続休暇OK！ 富国生命には「仕事とプライベートのどちらも大切にするのも、営業所長の仕事の１つ」という考え方が浸透しています。 メンバーの見本となる営業所長こそ率先してメリハリよく働けるよう、全社をあげて業務効率の向上に取り組んでいます。 ＜勤務地詳細＞ 北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、山梨、岐阜、静岡、愛知、三重、新潟、富山、石川、福井、長野、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄 ※入社後3年間は面接を受けた支社に配属となります ※受動喫煙対策あり
      月給25.5万円～（2024年度）、月給30万円～（2025年4月給与改定後） +家族手当（1.1万～4.7万円）・住宅手当（2.1万～4万円）+成績給（平均2.8万円） ※月給は入社時年齢により決定します。 ※さらに他生保での営業所長経験をお持ちの方は、資質などを考慮します。 ※諸手当の詳細は待遇・福利厚生をご覧ください。 ※成績給の平均月額：2万8000円（現地研修～採用研修の期間の支給実績） ＜給与改定前の入社時月収例＞ ■36万2000円／32歳、既婚、子1人、首都圏在住 └月給28万5000円+住宅手当4万円+家族手当3万7000円 ＜給与改定後の月収例※営業所長登用前＞ ■40万7000円／32歳、既婚、子1人、首都圏在住 └月給33万円+住宅手当4万円+家族手当3万7000円 ※営業所長登用時にはさらに収入アップが見込めます。 ※各種手当詳細は、福利厚生をご覧ください。
    • 営業総合職（営業所長の育成採用）／未経験歓迎／年収848万円
      • NEW
      ☆pickupタブもぜひご確認ください！ 営業総合職は3年間の研修を通して営業所長（管理職）を目指すキャリアコース。未経験採用を前提としているからこそ、時間をかけて育てる体制が整っています。金融知識・マネジメントスキル・人間力を身につけ、着実にキャリアアップできる環境です！ ◇3年間の研修内容は？ ￣￣￣￣￣V￣￣￣￣￣ ■基礎研修／通算3ヵ月（千葉ニュータウン研修センターにて） 最初の1ヵ月は座学でビジネスマナー、フコク生命の歴史、生命保険の基礎知識を習得。 その後、担当エリアで実際に営業を行う募集実習を行います。 ■現地研修／通算6ヵ月 配属先の営業所にて現地研修。 お客さまアドバイザーの新規採用、活動基盤の開拓 、お客さま対応など、現場での個人営業を学びます。 ■事務研修／2ヵ月 お客さま対応や事務処理、経営費管理、労務管理などを習得します。 ■採用研修／1ヵ月 配属先の営業所にて採用スキルを学びます。 ■所長補佐 お客さまアドバイザーの採用、指導・育成、同行・営業支援などを担当。営業所の経営に欠かせない経験と知識を積みながら、FPなどの必須資格も取得していきましょう。 ▼晴れて営業所長に！ ◇営業所長の仕事って？ ￣￣￣￣￣V￣￣￣￣￣ 最適な生命保険をお届けするお客さまアドバイザーをまとめあげ、営業所の活性化と実績向上を図るのがミッションです。 ＜具体的には＞ ■お客さまアドバイザーの採用・人事・育成 ■予算管理 ■営業戦略の策定 ■営業所の実績向上を目的とした、キャンペーンやイベントの企画・運営 ■販促用のツール企画　など ☆ZoomなどのWebツールによる営業も実施中！ ☆提案先は法人・個人両方
      【U・Iターン歓迎】全国各支社で募集中！ご希望をお聞かせください ＜2018年から7年連続で「健康経営優良法人」に選出！＞ ■土日祝休み ■年休127日 ■有給は初年度最大16日、入社時に付与 ■育産休の取得実績、男女ともに100％！ ■5日以上の連続休暇OK！ 富国生命には「仕事とプライベートのどちらも大切にするのも、営業所長の仕事の１つ」という考え方が浸透しています。 メンバーの見本となる営業所長こそ率先してメリハリよく働けるよう、全社をあげて業務効率の向上に取り組んでいます。 ＜勤務地詳細＞ 北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、山梨、岐阜、静岡、愛知、三重、新潟、富山、石川、福井、長野、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄 ※入社後3年間は面接を受けた支社に配属となります ※受動喫煙対策あり
      月給25.5万円～（2024年度）、月給30万円～（2025年4月給与改定後） +家族手当（1.1万～4.7万円）・住宅手当（2.1万～4万円）+成績給（平均2.8万円） ※月給は入社時年齢により決定します。 ※さらに他生保での営業所長経験をお持ちの方は、資質などを考慮します。 ※諸手当の詳細は待遇・福利厚生をご覧ください。 ※成績給の平均月額：2万8000円（現地研修～採用研修の期間の支給実績） ＜給与改定前の入社時月収例＞ ■36万2000円／32歳、既婚、子1人、首都圏在住 └月給28万5000円+住宅手当4万円+家族手当3万7000円 ＜給与改定後の月収例※営業所長登用前＞ ■40万7000円／32歳、既婚、子1人、首都圏在住 └月給33万円+住宅手当4万円+家族手当3万7000円 ※営業所長登用時にはさらに収入アップが見込めます。 ※各種手当詳細は、福利厚生をご覧ください。
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    株式会社キーエンス

    電子部品メーカー
    大阪府大阪市東淀川区東中島1-3-14
    • 設立 1974年
    • 従業員数 12,286名
    • 平均年齢 35.2歳
    求人情報 全48件
    • 【高松】年収580万～／営業事務／プライム上場メーカー／時価総額トップクラス／土日祝休
      • NEW
      ■仕事内容：各営業所での営業事務を担当していただきます。 業務内容は、電話応対・データ入力・伝票や見積の作成・来客対応・営業所内で発生する様々な事務業務をお任せします。 事務の面から営業担当者をサポートし、積極的な業務改善、運営提案などを通じて営業所運営にも携われるお仕事になります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■仕事のやりがい： 代理店を通さずに直販で商品を販売しているため、顧客の声をダイレクトに聞くことができる環境です。 営業と営業事務が協力的に業務を遂行し、顧客に最大の付加価値を提供することに注力します。 自分自身のよい気づきや提案が形になります。 ■会社の特徴： (1)メリハリを大切に 週休2日制、GW・夏季・年末年始休暇とオンとオフのメリハリを大切にしています。平日は仕事に集中し、休日は十分にリフレッシュする。そんなメリハリの効いたライフスタイルがキーエンス流です。 (2)オープンでフラットな社風 役職・キャリア・年齢の区別なく、「～さん」と呼び合う「オープンでフラットな社風」がキーエンスの魅力。 上下関係を意識することなく、“社員一人ひとりが活躍できる環境づくり”を推進しています。社員の平均年齢は35.8歳と若く、エネルギーに溢れた会社です。 (3)革新的な企業 フォーブス誌で「世界で最も革新的な企業TOP100」に8年連続ランクイン。顧客の要望に答え、新製品の約7割が世界初や業界初という企業努力から生まれています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 高松営業所 住所：香川県高松市寿町2-2-7 いちご高松ビル 勤務地最寄駅：高松駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 580万円～610万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：248,000円～250,000円 ＜月給＞ 248,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記は入社初年度の想定年収です。 ※月給の金額とは別で、残業代、業績賞与支給有り ※賞与：年4回、昇給：年1～2回 ※経験・能力等を考慮の上、同社規定により待遇を決定します ※年収は会社業績によって変動することがあります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京・埼玉】年収580万～／営業事務／プライム上場メーカー／時価総額トップクラス／土日祝休
      ■仕事内容：各営業所での営業事務を担当していただきます。 業務内容は、電話応対・データ入力・伝票や見積の作成・来客対応・営業所内で発生する様々な事務業務をお任せします。 事務の面から営業担当者をサポートし、積極的な業務改善、運営提案などを通じて営業所運営にも携われるお仕事になります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■仕事のやりがい： 代理店を通さずに直販で商品を販売しているため、顧客の声をダイレクトに聞くことができる環境です。 営業と営業事務が協力的に業務を遂行し、顧客に最大の付加価値を提供することに注力します。 自分自身のよい気づきや提案が形になります。 ■会社の特徴： (1)メリハリを大切に 週休2日制、GW・夏季・年末年始休暇とオンとオフのメリハリを大切にしています。平日は仕事に集中し、休日は十分にリフレッシュする。そんなメリハリの効いたライフスタイルがキーエンス流です。 (2)オープンでフラットな社風 役職・キャリア・年齢の区別なく、「～さん」と呼び合う「オープンでフラットな社風」がキーエンスの魅力。 上下関係を意識することなく、“社員一人ひとりが活躍できる環境づくり”を推進しています。社員の平均年齢は35.8歳と若く、エネルギーに溢れた会社です。 (3)革新的な企業 フォーブス誌で「世界で最も革新的な企業TOP100」に8年連続ランクイン。顧客の要望に答え、新製品の約7割が世界初や業界初という企業努力から生まれています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東京営業所 住所：東京都港区芝浦1-2-1 シーバンスN館 勤務地最寄駅：日の出駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 浦和営業所 住所：埼玉県さいたま市浦和区東高砂町2-5 NBF浦和ビル 勤務地最寄駅：浦和駅駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 580万円～610万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：248,000円～250,000円 ＜月給＞ 248,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記は入社初年度の想定年収です。 ※月給の金額とは別で、残業代、業績賞与支給有り ※賞与：年4回、昇給：年1～2回 ※経験・能力等を考慮の上、同社規定により待遇を決定します ※年収は会社業績によって変動することがあります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三井住友海上火災保険 株式会社

    損害保険
    東京都千代田区神田駿河台3-9
    • 設立 1918年
    • 従業員数 12,572名
    • 平均年齢 41.9歳
    求人情報 全74件
    • 【未経験歓迎／転勤無／福岡(福岡市)】損害サポート（アソシエイト）◆所定労働７ｈ／ママさん社員活躍
      • NEW
      ～MS＆ADインシュアランスグループ／金融・異業界出身者多数活躍～ これまでの経験やご希望をふまえて、配属先（損害サービス・代理店営業等）を決定します。 ■業務内容： 【損害サポート】損害の調査・保険金の支払などの業務を担当。 1）自動車損害サポート：お客さまが自動車事故に遭われた際に、保険金のお支払いを通して、事故を解決していく仕事です。事故の解決まで弁護士や医師などの専門家と連携し、迅速かつ円満な解決に向けた高い品質のサービスを提供します。 2）火災・新種・傷病・海外旅行損害サポート：火災、賠償責任、傷病など様々な保険種目について事故対応を担当します。自然災害発生時は、迅速、丁寧な保険金のお支払いを行うことで、被災地区の復興に貢献します。 ■研修体制： 入社後1週間程度オンラインも含めた各種研修を受けて頂き、その後はOJT形式（ファミリー制度）にて業務をご対応いただきます。なお、育成担当者がつきますので密なフォロー体制を構築しています。 【ファミリー制度とは】 三井住友海上では、部門間異動者やキャリア入社社員といった新たなメンバーを、“ファミリー”の一員として迎えます。職場の全員が「新メンバーを成長させよう」という高い意識を共有し、日々コミュニケーションを密にしています。そして新メンバーがスキルやノウハウをいち早く吸収し、やりがいを持って働けるよう、業務を通じて実践的な指導やアドバイスを行います。 ■業務の魅力： ・実際に困っている状況に置かれているお客様のフォローを行うため、直接感謝の言葉をかけて頂く機会のある、遣り甲斐ある仕事です ・組織内のコミュニケーションも活発に取られており、困ったことがあった際には相談がしやすい環境です ・業務内にて損害保険における専門知識を身につけることができます ■働き方： ・残業については、全社的に遅くても18:30退社を必須としています ・リモートワーク制度も導入しています ・時短勤務(入社１年以上経過後に活用相談可) ・社員が誇りと働きがいを持って働くためにライフスタイル・ライフステージをサポートする多彩な制度があります　例：プラス休暇、クリエイティブ休暇、育休職場応援手当、保育園マッチングサービス、介護休業給付金等 ■キャリアパス ・将来的には総合社員への転換も可能です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡拠点 住所：福岡県福岡市中央区赤坂１－１６－１４ 三井住友海上福岡赤坂ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 330万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：268,740円～323,300円 ＜月給＞ 268,740円～323,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご本人のご経歴・スキルにより幅有り ・昇給あり：年1回（7月） ・賞与あり：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎／転勤無／宮崎】損害サポート（アソシエイト）◆所定労働７ｈ／ママさん社員活躍
      • NEW
      ～MS＆ADインシュアランスグループ／金融・異業界出身者多数活躍～ これまでの経験やご希望をふまえて、配属先（損害サービス・代理店営業等）を決定します。 ■業務内容： 【損害サポート】損害の調査・保険金の支払などの業務を担当。 1）自動車損害サポート：お客さまが自動車事故に遭われた際に、保険金のお支払いを通して、事故を解決していく仕事です。事故の解決まで弁護士や医師などの専門家と連携し、迅速かつ円満な解決に向けた高い品質のサービスを提供します。 2）火災・新種・傷病・海外旅行損害サポート：火災、賠償責任、傷病など様々な保険種目について事故対応を担当します。自然災害発生時は、迅速、丁寧な保険金のお支払いを行うことで、被災地区の復興に貢献します。 ■研修体制： 入社後1週間程度オンラインも含めた各種研修を受けて頂き、その後はOJT形式（ファミリー制度）にて業務をご対応いただきます。なお、育成担当者がつきますので密なフォロー体制を構築しています。 【ファミリー制度とは】 三井住友海上では、部門間異動者やキャリア入社社員といった新たなメンバーを、“ファミリー”の一員として迎えます。職場の全員が「新メンバーを成長させよう」という高い意識を共有し、日々コミュニケーションを密にしています。そして新メンバーがスキルやノウハウをいち早く吸収し、やりがいを持って働けるよう、業務を通じて実践的な指導やアドバイスを行います。 ■業務の魅力： ・実際に困っている状況に置かれているお客様のフォローを行うため、直接感謝の言葉をかけて頂く機会のある、遣り甲斐ある仕事です ・組織内のコミュニケーションも活発に取られており、困ったことがあった際には相談がしやすい環境です ・業務内にて損害保険における専門知識を身につけることができます ■働き方： ・残業については、全社的に遅くても18:30退社を必須としています ・リモートワーク制度も導入しています ・時短勤務(入社１年以上経過後に活用相談可) ・社員が誇りと働きがいを持って働くためにライフスタイル・ライフステージをサポートする多彩な制度があります　例：プラス休暇、クリエイティブ休暇、育休職場応援手当、保育園マッチングサービス、介護休業給付金等 ■キャリアパス ・将来的には総合社員への転換も可能です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 宮崎(宮崎市)拠点 住所：宮崎県宮崎市錦本町１－２ 宮日商事ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 330万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：268,740円～323,300円 ＜月給＞ 268,740円～323,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご本人のご経歴・スキルにより幅有り ・昇給あり：年1回（7月） ・賞与あり：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ビックカメラ

    専門店（家電量販店）
    東京都豊島区高田3-23-23
    • 設立 1980年
    • 従業員数 10,200名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • リフォームアドバイザー／待遇・福利厚生充実／残業月13.9h
      • NEW
      ◆100％反響営業／ビックカメラ店内で完結するリフォーム営業 ◆家電量販店ならでは／家電も含めた住まいのトータルサポートも可能 ◆成長部署／累計施工件数は5万件超！ニーズ好調の事業です ご要望や予算感、ご希望のスケジュールなどをお伺いし、 多彩なサービスラインナップの中から最適なリフォームプランをご提案いただきます。 受注に関する細かい点や実際の施工は専門部署が担当しますので、 お客様の課題解決に集中できる環境です。 ＜ こんなご要望が寄せられます ＞ 「キッチンの設備を新しくして、子どもと料理を楽しみたい」 「お手入れがしやすい快適なバスルームにしたい」 「家族が増えたから洗面台のキャビネットを大きくしたい」 水回りに強いラインナップと都市型店舗立地のため、 マンションリフォームのニーズが多いのが特徴です。 ＜ 住まいのトータルアドバイザー ＞ 「キッチンが新しくなるなら冷蔵庫も…」 「このデザインの洗面台だと今ある洗濯機とバランスが悪くなるかも…」 お客様からご要望をヒアリングしていくと、新しいニーズを伺う機会も多くあります。 そういったご要望に柔軟に対応できるのが、家電量販店である当社ならでは！ お客様に本当に喜ばれる提案を行なえる環境です。 ＜ 入社後は ＞ まずは1週間ほど、当社のルールについて覚えていきます。 その後はお客さま用のパンフレットやメーカー研修を駆使しながらサービス知識を深めていただきます。 ある程度知識がついたあとは、先輩スタッフの提案に同席したり、実際にニーズのヒアリングをしたり、 段階を踏みながら業務の流れをレクチャーしていきます。
      ◆ビックカメラ池袋本店　 　東京都豊島区東池袋1-41-5 ◆ビックカメラ有楽町店 　東京都千代田区有楽町1-11-1 ◆ビックカメラ新宿東口店 　東京都新宿区新宿3-29-1 ◆ビックカメラ藤沢店 　神奈川県 藤沢市 藤沢559 ◆ビックカメララゾーナ川崎店 　神奈川県川崎市幸区堀川町72-1 ラゾーナ川崎プラザ1F～4F ＜ 転勤なし／駅チカ店舗多数！ ＞ すべて駅から徒歩1～2分以内の好立地な店舗のため、通勤時間のストレスなく勤務ができます。 埼玉・神奈川方面にお住まいの方もアクセスバツグンです！ ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      月給250,000円～370,000円＋インセンティブ＋各種手当 ※前職の給与・経験を考慮し、当社規定により優遇。 ※上記は一律手当を含んだ給与となります。 ※時間外手当は1分単位で支給します。
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    ウエルシア薬局株式会社

    調剤薬局・ドラッグストア業界
    東京都千代田区外神田2-2-15　ウエルシアビル
    • 設立 1974年
    • 従業員数 33,541名
    • 平均年齢 36.4歳
    求人情報 全5件
    • プライム上場ウエルシアHDグループ店舗スタッフ／残業月15h
      ★当社で働く4つのPOINT★ 【1】自律型マネジメント ―――――――――――― このお仕事のミッションは「多くの方から必要とされる店舗とすること」。 そのため、積極的に現場社員のアイデアを取り入れています。 本部の指示は6割程度。残り4割は店舗のアイデアを取り入れ、現場視点を重要視した売り場づくりを行っています。 【2】専門知識を活かせる ―――――――――――― 当社では、資格を活かしながら、専門性を高めていくこともできます。 たとえば美容や化粧品にご興味があれば、化粧品担当に向け専門性を磨ける、そんな環境です。 【3】業界トップクラスの安定性 ――――――――――――――― 業界トップクラス水準の安定した業績を誇ります。 ・現在、2,197店舗を運営 ・売上高1兆2173億3900万円／2024年2月期（ホールディングス全体） 【4】キャリア選択は自由自在！ ――――――――――――――― 下記3つから、働き方が選べます。 途中変更にも対応しているため、ライフステージが変わっても、その時々の自分に合ったキャリアが描けます。 ◆ナショナル職：全国の店舗への異動あり◆ …………………………………………………… 店舗での経験を活かし、商品部や教育部など、本部職へのキャリアパスや、店舗営業部門の幹部を目指せます。 ※社宅制度・赴任手当制度あり ◆リージョナル職：規定の範囲内で異動あり◆ ……………………………………………………… 本拠地とその隣接県、または直線距離で約100km以内の異動があります。 ※社宅・赴任手当制度あり ◆エリア職：原則転居を伴う転勤なし◆ ……………………………………………… 自宅から通える範囲内の働き方が可能。 ※店舗間の異動が発生します
      ★東北・北陸・甲信越・関東・東海・近畿・中国・四国・九州エリア内にある「ウエルシア」「ハックドラッグ」「金光薬品」の各店舗に勤務いただきます。 ※マイカー通勤可（店舗による） ※U・Iターン歓迎 ＜勤務エリア＞ 【東北】岩手県・宮城県 【北陸・甲信越】新潟県・福井県・山梨県 【関東】東京都・埼玉県・千葉県・神奈川県・栃木県・茨城県・群馬県 【東海】静岡県・岐阜県・愛知県 【近畿】大阪府・京都府・兵庫県・和歌山県・奈良県・三重県 【中国】岡山県・鳥取県・島根県 【四国】愛媛県・香川県・徳島県 【九州】大分県・福岡県・長崎県・熊本県 ＜勤務区分を選択できます＞※詳細は待遇・福利厚生欄をご参照ください ◆ナショナル職：全国の店舗への異動あり ◆リージョナル職：規定の範囲内で異動あり ◆エリア職：原則、転居を伴う異動はありません ※勤務区分は3年ごとに変更可 ※配属店舗の指定はできかねます ※屋内全面禁煙 ※勤務店舗例の一部抜粋です／店舗指定のご応募不可 お近くに店舗がありましたら実際に弊社店舗の売場や雰囲気を見てみてください！
      月給：21万円以上 ＋ 登録販売者手当（月1万5,000円） ※基本給：21万円以上 ※四大卒相当以上は月給23万7,500円以上 ※能力・経験を考慮の上、当社規定に基づき決定 ※残業代は別途支給（全額支給） ※法定研修中の場合、登録販売者手当月5,000円
    • 【御茶ノ水／未経験歓迎】人事（給与社保・労務）《年休118日・残業月20h以内・東証プライム上場G》
      【東証プライム上場ウエルシアGでの人事担当／ジョブローテーションで人事部門全般の業務を経験できる環境／変形労働時間制によりスケジュール調整がしやすい・残業平均月0～10時間で働き方◎】 ■はじめに： 国内トップクラスの調剤薬局・ドラッグストアの展開している当社にて、未経験歓迎の人事担当者を募集しています。 ■当ポジションの魅力： 【市場価値向上】：上場企業グループにて人事の経験を積むことができます。人事部は業務が細分化されており、ジョブローテーションを行いながら幅広いスキルを身に付けていただくことが可能です。 【働きやすい環境】：変形労働時間制により業務の繁閑に応じたスケジュール調整がしやすい働き方です。月残業は、0～10時間（平均）・10時間～20時間（繁忙期）となっております。 【企業安定性】：東証プライム上場で業界1位のウエルシアホールディングスのグループ会社として中核事業を担っているため、安定した経営基盤を持っています。 ■業務詳細： ・勤怠管理、給与計算、社会保険事務、福利厚生、安全衛生等の人事部門のうちどれかを担当していただきます。 ・従業員数が 54,000 名程度で分業制となっているため、まずは配属された担当部門をメインに習得していただき、その後はジョブローテーションを通じ人事部門全般の業務に携わっていただきます。 ■組織構成： ・人事部門で約 50 名在籍していますので、協力して業務を円滑に進めていただくことになります ■キャリアアップ・評価制度： ・未経験から東証プライム上場の企業にて人事経験を積むことができます。従業員数も5万名を超えておりますので、経験者でもスキルアップが見込める環境でございます。 ・年に1回人事評価が行われ、ご自身のキャリアについて相談できる環境が設けられており、人事ポジション内であれば希望や適性を判断して異動が叶います。 ・人事評価は各社員が設定した目標の達成度合いによって行われ、毎年行われる定期昇給の査定や、昇降格に影響します。安定的に給与が上がりつつ、頑張りが反映される仕組みになっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区外神田2-2-15 勤務地最寄駅：JR・地下鉄各線／御茶ノ水駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 325万円～351万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：242,500円～260,000円 ＜月給＞ 242,500円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ※残業手当は別途 1 分単位で支給 ※賞与年 2 回（7 月・12 月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ゆうちょ銀行

    都市銀行
    東京都千代田区大手町2-3-1
    • 設立 2006年
    • 従業員数 12,169名
    • 平均年齢 44.5歳
    求人情報 全9件
    • リスク管理統括部
      ■業務内容 以下のいずれかのリスク管理業務をお任せします。 （1）PE・不動産等のオルタナティブ投資に関するリスク管理業務 （2）市場リスク/資金流動性リスク/市場流動性リスクに関するリスク管理業務 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■配属先情報 リスク部門リスク管理統括部（全体９０名程度の部署です） ■事業内容 ゆうちょ銀行は直営店233店舗と、郵便局約24,000局の圧倒的な店舗網を活かして、金融インフラとしての役割を担っています。日本全国に広がるこのネットワークを通じて、地域経済の維持・発展を支え、地域活性化を通じて日本経済の発展を支えています。 ■必須条件 以下のいずれかの業務経験と社内コミュニケーション能力を有する方 （1）金融機関でのPEや不動産等のオルタナティブ投資に関する業務経験（フロント、ミドル問わず） （2）金融機関での市場リスク運営・管理、資金流動性リスク運営・管理、市場流動性リスク運営・管理に関する業務経験（フロント、ミドル問わず） ■歓迎条件 ・オルタナティブ投資業務のリスク管理や案件審査業務経験 ・ビジネスレベルの英語力 ・BIS規制に関する知識及び実務経験 ・投融資関連業務全般の知識や業務経験 ・金利・債券・為替・クレジット・株式等各種市場での深い実務経験・専門知識 ・資金繰運営や流動性管理に関する全社取纏め・統括業務経験 ・金融数学・リスク計量モデルに関する専門知見（プライシング・VaR・XVA等） ・網羅的且つバランスのあるファイナンス、会計、税務、法律知識
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町2-3-1 勤務地最寄駅：各線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 800万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：485,970円～900,000円 ＜月給＞ 485,970円～900,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回 ※採用時の処遇については、前職処遇等を考慮の上、当行の社員給与規程に基づき決定します。 ※想定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • クレジット分析業務
      ■業務内容 市場部門クレジット投資部において、企業分析の経験を活かして直接投資、委託投資に関するクレジットアナリスト業務へ従事していただきます。 【変更の範囲】会社の定める業務 ■魅力 ・クレジット投資の規模の大きさは世界有数の水準であり、当該領域の専門性を高めることが出来る環境です。 ・投資の大部分が海外への投資でありグローバルな就業環境です。 ・長期的に勤めている社員も多く働きやすい環境が整っています。 ■募集背景 クレジット分析の体制強化にかかる人員募集 ■組織構成 市場部門は約200名体制で業務を行っております。うちクレジット投資部には約30名が在籍しており、年代は30代が中心です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町2-3-1 勤務地最寄駅：各線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 800万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：433,900円～850,000円 その他固定手当/月：52,070円～100,000円 ＜月給＞ 485,970円～950,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり選考を通じて上下します。前職処遇等を考慮の上、当行の社員給与規程に基づき決定します。 ※管理職の場合、残業代支給無し。（ただし、採用時の役職によっては、残業代の支給対象となる場合があります） ※専門役以上（プロフェッショナル職）としての採用の場合、昇給無し。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大樹生命保険株式会社

    生命保険
    東京都江東区青海1-1-20ダイバーシティ東京オフィスタワー
    • 設立 1927年
    • 従業員数 10,918名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 事務職／未経験歓迎／育児・介護サポート充実／残業月10h以下
      ＼仲間と一緒に安心スタート♪／ 業務拡大に伴い、複数部署での大規模募集です！ 集合研修とOJTによる充実した育成体制を組んでおり、みんなで一緒にスタートできるのも心強いポイントです♪ あなたの適性に合わせた業務をお任せするので、お気軽にご応募ください。 ※保険の営業活動は一切ありません！ ━━━━━━━━ 具体的な業務内容 ━━━━━━━━ ※配属については、ご本人の適性及びご希望を考慮して決定いたします ＜東京の各オフィス＞ ◎人事領域・経理領域・営業支援領域など ・データ抽出・入力・資料作成業務 ・書類作成・点検・郵送業務 ・照会対応業務 ・会計業務 ・システムの開発・保守・運用業務 など ＜柏オフィス＞ ・保険金や給付金等の支払い査定業務 ・新契約の引受査定業務 ・データ抽出・入力・書類作成業務 ・書類作成・点検・郵送業務 ・照会対応業務 ・会計業務 ・システムの開発・保守・運用業務 など ＜北九州オフィス＞ ・保険金や給付金等の支払い査定業務 ・データ抽出・入力・書類作成業務 ・書類作成・点検・郵送業務 ・照会対応業務 など ━━━━━━━━━━ 未経験でも安心です！ ━━━━━━━━━━ 入社後は丁寧なOJT研修からスタート！ 業務や部署によって研修内容・期間は異なりますが、あなたのスキルに合わせて数カ月～数年単位でしっかりとサポートするので、未経験の方もご安心ください。
      【転勤なし／配属先は希望を考慮】東京、千葉、北九州のいずれかのオフィスへ配属します ★東京都勤務をご希望の方は、オフィスは当社にて決定しますので予めご了承ください ■大手町オフィス 東京都千代田区大手町2-1-1　大手町野村ビル ＜アクセス＞ ・JR「東京駅」丸の内北口より徒歩5分 ■台場オフィス 東京都江東区青海1-1-20　ダイバーシティ東京オフィスタワー ＜アクセス＞ ・ゆりかもめ「台場駅」「青海駅」 ・りんかい線「東京テレポート駅」徒歩5分 ■小日向オフィス 東京都文京区小日向4-2-8　文京小日向ビル ＜アクセス＞ ・丸ノ内線「茗荷谷駅」徒歩6分 ■早稲田オフィス 東京都文京区関口1-33-2　大樹生命早稲田ビル ＜アクセス＞ ・東西線「早稲田駅」徒歩11分 ■柏オフィス 千葉県柏市東上町8-18　柏事務センター ＜アクセス＞ ・常磐線／東武野田線「柏駅」東口徒歩10分 ■北九州オフィス 福岡県北九州市小倉北区紺屋町12-4　北九州小倉ビル ＜アクセス＞ ・北九州都市モノレール小倉線「平和通駅」徒歩10分 ・JR「小倉駅」徒歩12分 ※受動喫煙対策：分煙
      【東京・千葉】月給20万4,000円以上 【北九州】月給18万6,000円以上 ※ご経験やスキル等を総合的に判断し、決定いたします ※残業代は別途全額支給します ※地域によって給与が異なります
    • アクチュアリー(総合職)～アクチュアリー研究員の方も歓迎～
      ■職務内容：総合職として下記の業務を行います。 ・法定会計・内部管理会計における数理業務 ・保険数理に関する諸統計の作成・管理 ・経営計画における保険数理に関する事項 ・商品開発における保険数理に関する事項 ・保険引受リスクの管理 ・主務省庁および生命保険協会への対応 ■部署ミッション： ・事業計画など、経営判断材料となる将来キャッシュフローの適切な計算 ・予実差異分析やトレンド分析など経営陣への的確な方針判断材料の提供 ■大樹生命について： 同社は個人および企業向け各種保険商品の販売と保全サービス、受託資産の運用を行っています。 2019年4月、三井生命から大樹生命に社名を変更いたしました。「しっかりとお客さまを守り、よりそっていく」という当社が生命保険会社として大切にしている想いを“大樹”に重ね合わせ、“大樹”のように「しっかりと大地に根を張り、晴れの日も雨の日もしっかりとお客さまを守り、多くの人が集まってくる保険会社を目指そう」という想いが込められています。
      ＜勤務地詳細＞ ★新本社 住所：東京都江東区青海1－1－20 勤務地最寄駅：ゆりかもめ線／台場駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：480,000円～720,000円 ＜月給＞ 480,000円～720,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 前職の年収・年齢・勤続年数等を勘案し設定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＵＡＣＪ

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    東京都千代田区大手町1-7-2
    • 設立 2013年
    • 従業員数 9,510名
    • 平均年齢 40.7歳
    求人情報 全4件
    • 【福井】生産技術（機械／立ち上げ・改善）～プライム上場・国内最大級アルミニウムメーカー／設備投資大～
      【東証プライム（旧東証一部）上場・アルミニウム圧延品で世界トップクラスの生産規模を誇る非鉄金属素材メーカー／平均勤続年数16.1年・全社平均有給取得日数15.9日・フレックスタイム制有と長期で働きやすい環境】 ◆職務内容 同社福井製造所の機械設備における以下業務をお任せいたします。 ・アルミニウムの生産設備の新設・改造・更新等の設備の企画立案業務 ・各種設備の工事・試運転・立上げ業務 ・各種設備のメンテナンス課題の改善企画・実施 ・各種設備の設備改善の企画・実施 ※設備の保全／メンテナンスの実務を行う部隊は別の組織となります。同社の中でも国内最大級の規模を誇る拠点にて、設備の新設・改造をメインにご担当いただきます。 ◆採用背景 配属先となる福井製造所は、国内最大のアルミニウム製造拠点です。全長400mを超える大型設備など大小さまざまな製造設備を有しており、規模の大きな案件に携わるチャンスもございます。 同社は重点施策の１つにサステナビリティ推進を位置づけており、生産拠点においても地球環境に配慮した設備の導入／改修を積極的に進めています。国内最大拠点である福井製造所でも、設備の新設や既存設備のパフォーマンス向上などを検討しており、積極的な取り組みを進めています。 ◆ポジションの魅力 アルミニウム製造業は”装置産業”と呼ばれるほど、生産設備の重要性は非常に高く、それらの管理を担う設備技術課のエンジニアは製造所のキーパーソンです。ひとつひとつの生産設備は長く使用されるので、ご自身が担当した業務の内容がいつまでも残り、充実感も高い仕事です。 ◆同社について 国内屈指の歴史と実績をもつアルミニウムメーカー2社（古河スカイ／住友軽金属工業）の経営統合によって2013年10月に誕生した同社。アルミニウム圧延品で世界トップクラスの生産規模を誇り、国内随一の「アルミニウム総合メーカー」として、幅広い産業分野のニーズに応えています。 素材業界の中でもアルミニウムは軽量・強度が高いなどの特性を持ち、身近なものから工業用まで様々な需要に応えることができます。また現在アルミニウムは、環境負荷低減の観点から、その軽さやリサイクル性の高さが注目されています。SDGsやESGの観点から同社のニーズは世界中で非常に高まっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福井製造所 住所：福井県坂井市三国町黒目21-1番地 勤務地最寄駅：えちぜん鉄道線／三国駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～300,000円 ＜月給＞ 270,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、ご選考を通じて最終的に決定いたします。 ※条件により、みなし労働時間（専門業務型裁量労働制）での採用となる可能性もございます。（選考過程で決定いたします） ■昇給年1回(3月)、賞与年2回(6月･12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大手町】税務担当 ～事務所出身歓迎／週3在宅可能／プライム市場上場素材メーカー～
      【東証プライム（旧東証一部）上場・アルミニウム圧延品で世界トップクラスの生産規模を誇る素材メーカー／メーカー×会計人材としての豊富なキャリア・市場価値を高めたい方へ】 ◆職務概要 税務部門で申告業務等に携わっていただきます。 ・法人税(グループ通算制度)・消費税 ・国内・国際税務 ・移転価格税制 ※入社後はUACJ単体の税務業務をご担当頂きますが、中長期的には国内グループ企業の対応や、国際税務に係る業務まで範囲を広げていただきます。 ◆ポジションの魅力 ・グローバルなタックスマネジメントを推進し、税務リスクの低減と税金費用の削減による企業価値向上を推進します。専門知識の習得及び各国税務の最前線での実務対応や実践的なタックスプランニングの立案等により組織への貢献とともに個人のバリューアップが図れるポジションです。 ・上場企業の会計人材としての柔軟なキャリアパスがございます。キャリアプランとしては税務以外にも、国内外の経理・経営企画分野で活躍する選択肢があります。国内外に多数のグループ企業を持ち、グローバルへの展開を強化している同社にて、スキルを高めることが可能です。 ◆組織構成 本社経理部は、会計グループ・税務グループ・業績管理グループ（管理会計）の3つに分かれており、今回は税務グループの所属です。 経理部としては20代～40代が多く、中途入社者や、公認会計士の有資格者も複数在籍しております。 ◆同社について 国内屈指の歴史と実績をもつアルミニウムメーカー2社（古河スカイ／住友軽金属工業）の経営統合によって2013年10月に誕生した同社。アルミニウム圧延品で世界トップクラスの生産規模を誇り、国内随一の「アルミニウム総合メーカー」として、幅広い産業分野のニーズに応えています。 素材業界の中でもアルミニウムは軽量・強度が高いなどの特性を持ち、身近なものから工業用まで様々な需要に応えることができます。また現在アルミニウムは、環境負荷低減の観点から、その軽さやリサイクル性の高さが注目されています。SDGsやESGの観点から同社のニーズは世界中で非常に高まっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-7-2 勤務地最寄駅：半蔵門線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、ご選考を通じて最終的に決定いたします。 ■昇給年1回(4月)、賞与年2回(6月･12月) ※処遇によっては企画業務型裁量労働制の適用となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三協立山株式会社

    住宅設備・建材
    富山県高岡市早川70
    • 設立 1960年
    • 従業員数 4,822名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全14件
    • 【札幌市/実務未経験歓迎】窓の設計職～空間の創造に貢献◆プライム上場/未来に形を残す/年休123日◆
      ≪日本の4大アルミ建材トップメーカーの一角を担う企業◎／プライム上場企業／札幌市／年間休日123日／安心・安全・快適な空間の創造に貢献/未来に形を残せるお仕事≫ ■業務内容： ビル・マンション・学校・病院・商業施設・工場等の建物の顔である窓（サッシ・ガラスの外壁等）の設計をお任せします。 <具体的な業務内容> ・製作施工図の作成及び工場への発注業務 ・設計事務所、建設業者との打合せ業務 ・お客様への提案図、提案資料の作成業務 ・製品の性能検討業務 製図作成については大部分を外注で依頼しているため、工事に向けてお客様との打ち合わせがメイン業務になります。 北海道支店の担当エリアは北海道内全域になりますが、取り扱っている案件は札幌が6.7割ほどで宿泊を伴う出張はほとんど発生しません。 ■組織構成 設計担当は2名おり、いずれも経験豊富な方々です。 配属されるビル建材部は13名の社員がおります。 ■働き方について 夏頃は繁忙期になるため、月平均残業時間が30～40時間になることがあります。 一方で雪の降る冬の時期は閑散期で残業はほぼありません。 繁閑でメリハリを持って仕事することができます。 ■特徴・魅力： ・建物の顔である窓の設計業務を通じ、安心・安全・快適な空間の創造に貢献できます。 ・北海道内でも話題のランドマーク的な建物にも携わっており、未来に形を残せる仕事です。 ■当社について 元々はアルミの町富山県高岡市で生まれた三協アルミニウム株式会社と立山アルミニウム株式会社(創業 は兄弟、文字通りの兄弟会社)が相互保管を目指して合併、生まれたのが三協立山アルミ株式会社が発足しました。その後マテリアル 事業を手掛ける三協マテリアル株式会社と商業施設事業を手掛けるタテヤマアドバンス株式会社を吸収合併。新しく現在の三協立山株式 会社が生まれました。 また、健康経営優良法人に認定されるなど働き方改革も促進しております。 ■製品用途について 直近の有名事例では東京丸の内駅舎の窓サッシに全面採用されました。もちろんそれ以外にもビル建材では、カーテンウォールや手すり、住宅用の様々なエクステリア等があります。
      ＜勤務地詳細＞ 北海道支店 住所：北海道札幌市白石区流通センター4丁目4-58 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 310万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～289,000円 固定残業手当/月：45,000円～75,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～364,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※記載額は目安ですので変動する可能性がございます。 ■賞与実績：年2回　計 2.72ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【中四国】施工管理職◇休日123日/プライム市場上場のアルミ建材メーカー◎
      ≪日本の4大アルミ建材トップメーカーの一角を担う企業◎/東京駅丸の内駅舎に当社のアルミサッシが全面採用◎/一貫した国内生産に拘っています◎≫ ■業務内容：施工管理業務をお任せします。【変更の範囲：無】 <具体的な業務内容> ・ビルの建築現場での、安全・納期・職人・工数などの管理業務 ・関連業者への発注・支払い　等 ■案件例： ・工期と規模：工期は数日（受注額：数万円）～１年程度（受注額：数億円）。規模は低層建物から高層建物まで様々です。 ・取引先：大手ゼネコンとのお取引が中心となります。 ・対応エリア：案件により異なりますが、基本的には中国・四国地方など周辺エリアをご対応いただきます。現場によっては宿泊を伴う出張もございます。必要書類の作成など残業が発生する場合がありますが、基本的に深夜の勤務などはございません。 ■募集背景：施工管理部門の体制強化の為 ■会社紹介： 【三協立山株式会社について】元々はアルミの町富山県高岡市で生まれた三協アルミニウム株式会社と立山アルミニウム株式会社(創業 は兄弟、文字通りの兄弟会社)が相互補完を目指して合併、生まれたのが三協立山アルミ株式会社が発足しました。その後マテリアル 事業を手掛ける三協マテリアル株式会社と商業施設事業を手掛けるタテヤマアドバンス株式会社を吸収合併。新しく現在の三協立山株式会社が生まれました。 【当社グループの製品用途について】直近の有名事例では東京丸の内駅舎の窓サッシに全面採用されました。もちろんそれ以外にもビル建材では、カーテンウォールや手すり、住宅用の様々なエクステリア等があります。マテリアル部門では、たとえば新幹線をはじめとする内装用部材、商業施設部門では身近の様々な店舗の陳列用什器や看板、ディスプレイ等があります。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 中四国支店 住所：広島県広島市西区南観音5－2－25　2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 岡山営業所 住所：岡山県岡山市北区下中野1214-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～250,000円 その他固定手当/月：32,000円 ＜月給＞ 247,000円～282,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※記載額は目安ですので変動する可能性がございます。 ■賞与実績：有り (2.95ヶ月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＡＫＫＯＤｉＳコンサルティング株式会社

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    東京都港区芝浦3-4-1グランパークタワー3F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 10,063名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全295件
    • 【リモート相談可】PM／コンサルティング◆受託部門クラウドソリューション◆フルフレックス
      • NEW
      ■□アデコグループで経営基盤安定／平均残業時間14.1時間／お客様の課題をコンサルティングサービスで解決に導く□■ ■業務内容： 当社主要顧客における業界ごとの業務内容を理解した上で、クラウド移行の動機を明らかにし最適なクラウド導入計画の策定、導入におけるリスク・ガバナンス・コンプライアンスへの対応を中心としてご支援頂きます。 また、当社が持つAKKDiSのバリューチェーンを理解した上で、顧客が抱える様々な課題に対して、クラウドのメリットを活用し特定プロダクト、サービスに依存することなく、柔軟な解決策を提案頂きます。 ■ポジションの魅力： クラウドデリバリーおよびクラウドアプリケーション開発の分野で優れたサービスを提供し、ビジネスプロセスの効率化とデジタルトランスフォーメーションを実現することを目指しています。また、PowerPlatform、ローコード開発、およびRPA移行などの革新的なテクノロジーを活用し、効果的なソリューションを提供します。 ■部門概要： システムの設計から開発・構築・保守・運用まで一気通貫したサービスを、日本国内だけでなくグローバル・デリバリーセンターと連携して実施します。最先端技術でお客様のニーズに合わせた請負・受託サービスを提供します。 ■当社の特徴： AKKODiSは、世界のエンジニアリング研究開発（ER&D）市場において第2位の企業であり、30ヵ国において5万人の従業員を擁し、Consulting、Solution、Academy、Talentの4つのサービスラインを通してユニークなソリューションを提供しています。 また、「2023 HFS Horizons Report」でデジタル・エンジニアリング・サービス・プロバイダーの「マーケット・リーダー」に選定されています。 ＜AKKODiSコンサルティング株式会社の特長＞ ・伴走型のエンドツーエンド・コンサルティングを提供 ・先端技術開発を担う『AKKODiS Innovation Lab』を新設 ・世界10拠点からなるグローバル・デリバリー・センターとの連携 ・サービス開発およびデリバリー機能の体制強化 ・人財開発への積極的な投資
      ＜勤務地詳細＞ 関東エリア 住所：東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：570,000円～680,000円 ＜月給＞ 570,000円～680,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮し入社前に提示します。 ■賞与年2回（9月、3月）個人評価及び会社業績を加味して支給 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リモート相談可】アーキテクト（設計）◆受託部門クラウドソリューション◆フルフレックス
      • NEW
      ■□アデコグループで経営基盤安定／平均残業時間14.1時間／研修制度多数ご用意□■ ■業務内容： 当社主要顧客の現状のシステム環境の理解とクラウドコンサルタントと連携をおこない、顧客が達成したいビジネス目標に対してクラウドアーキテクチャー設計をおこないます。また、クラウド導入のベストプラクティスを活用しセキュリティ、パフォーマンス、可用性の向上、運用自動化などガバナンスを意識した設計に対して責任を持ちます。さらに弊社クラウドエンジニアと連携し、全体アーキテクチャーの最適化を行いクラウド導入から運用に至るまで、一気通貫の提案を行います。 ■ポジションの魅力 クラウドデリバリーおよびクラウドアプリケーション開発の分野で優れたサービスを提供し、ビジネスプロセスの効率化とデジタルトランスフォーメーションを実現することを目指しています。また、PowerPlatform、ローコード開発、およびRPA移行などの革新的なテクノロジーを活用し、効果的なソリューションを提供します。 ■部門概要： システムの設計から開発・構築・保守・運用まで一気通貫したサービスを、日本国内だけでなくグローバル・デリバリーセンターと連携して実施します。最先端技術でお客様のニーズに合わせた請負・受託サービスを提供します ■当社の特徴： AKKODiSは、世界のエンジニアリング研究開発（ER&D）市場において第2位の企業であり、30ヵ国において5万人の従業員を擁し、Consulting、Solution、Academy、Talentの4つのサービスラインを通してユニークなソリューションを提供しています。 また、「2023 HFS Horizons Report」でデジタル・エンジニアリング・サービス・プロバイダーの「マーケット・リーダー」に選定されています。 ＜AKKODiSコンサルティング株式会社の特長＞ ・伴走型のエンドツーエンド・コンサルティングを提供 ・先端技術開発を担う『AKKODiS Innovation Lab』を新設 ・世界10拠点からなるグローバル・デリバリー・センターとの連携 ・サービス開発およびデリバリー機能の体制強化 ・人財開発への積極的な投資
      ＜勤務地詳細＞ 関東エリア 住所：東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：570,000円～680,000円 ＜月給＞ 570,000円～680,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮し入社前に提示します。 ■賞与年2回（9月、3月）個人評価及び会社業績を加味して支給 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    パナソニックコネクト株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    福岡県福岡市博多区美野島4-1-62
    • 設立 2022年
    • 従業員数 28,500名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全45件
    • 【大阪】回路設計（航空機内エンターテイメントシステム機器）◆グローバルTOPシェア│在宅制度あり◆
      • NEW
      【業界シェアNo.1の航空機事業／回路設計／技術・品質基準が高い航空業界のニーズ・トレンドにあわせた新機種開発】 機内エンターテイメント（In-Flight Entertainment）システム向けの製品開発（回路設計）をご担当いただきます。 ■具体的な業務： ・対象商品：航空機乗客用のモニター、USB充電器、コントローラ、タブレットなど ・メインで任せる業務範囲：製品開発/設計/評価 ・業務種別：基本設計、回路設計、基板レイアウト設計（アートワーク）、製品検証・評価など ・分野：電気回路設計（デジタル/アナログ）、電気設計（プロセッサ/有線LAN/無線/ディスプレイ/オーディオ/USBなど）【変更の範囲：当社業務全般】 ■組織ミッション： 【アビオニクスビジネスユニットとは】 約40年にわたり、全世界の拠点で航空機・航空会社向けのソリューションを展開しています。世界の300社以上の航空会社をサポートしており、乗客向けの機内エンターテインメントやグローバル通信サービスのほか、乗務員向けの航空システム、メンテナンスサービスなども展開しています。これまでにない機内体験の提供をビジョンに掲げ、航空会社様の価値を最大化することをミッションとしております。 【技術部とは】 世界中の航空会社様がコロナ過から脱却し、回復していく中で、燃費に影響するIFE（In-Flight Entertainment）システムの軽量化や新機体に標準装備されるCSS（Cabin Service System）の計画通りのアップグレードを求められています。これら社会・お客様からの要請に「開発・技術」でお応えし、お客様のビジネス成功に貢献することがミッションです。 ■職場の雰囲気： ・課は20代後半～40代前半で構成されており、プロジェクトリーダーやアシスタントマネージャーにはキャリア入社者もいます。 　年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。 ・チーム内は積極的に助けあう風土があり、また部門としてもスキル向上の希望に対して、社内外の研修受講や資格取得などの積極支援をしています。 ・個人とチームの生産性向上を両立させるべく、リモートワークと出社の割合を柔軟に使い分ける業務スタイルをとっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ アビオニクスビジネスユニット 住所：大阪府門真市松葉町2番15号 勤務地最寄駅：京阪本線／門真駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～491,700円 ＜月給＞ 270,000円～491,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記予定年収は想定年収範囲ですが、実際の給与提示は年齢・前職・経験を考慮の上、当社規程に準じ決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/門真】品質保証＜CATVチューナー等＞◆エンタメ・物流・製造・インフラなど幅広い業界に貢献
      • NEW
      ケーブルテレビ事業者・一般加入者向け設備（送受信設備および周辺機器）や関連するクラウドサービスをはじめとして、当部門で担当する製品・システム全般の品質保証業務をご担当いただきます。 ■具体的な業務例： ・市場品質・品質ロスコストの監視・品質改善活動の推進 ・製品開発時における品質・信頼性評価の実施、製品審査など製品・システム全体の品質検証 ・工程監査・品質監査業務（部品メーカー監査、委託先監査、工程監査、ISO品質監査） 上記以外にも必要に応じて品質関連業務を幅広くお任せします。 【担当製品・システム】 ケーブルテレビ事業者・一般加入者向け設備(送受信設備および周辺機器)や関連するクラウドサービスをメインに扱いますが、それ以外の当社製品・システムも必要に応じて担当いただきます。幅広い製品を持っているため、キャリアの幅は広がります。 ■組織ミッション： 【現場ソリューションカンパニーとは】 官公庁・法人のお客様にお客様現場に即した商品・システム・サービスをワンストップで提供し、お客様の課題解決に貢献します。当社の成長事業と位置付けられており、現場課題と経営課題を同時に解決するソフトとハードの両輪でのバリューチェーンの提供を目指します。 【品質・環境部とは】 品質・環境部は事業の根幹である品質管理のための仕組みを構築すると共に適切に運用されていることをチェックする事が役割です。また品質管理の国際規格であるISO9001の認証を取得しておりその維持のための活動も担っています。 ■職場の雰囲気： ・少数精鋭の職場でオープンに会話でき何でも相談できる雰囲気があります。 ・品質に関わるほぼ全ての業務（品質行政、設計品質、ソフト品質、部品品質、工程品質、市場品質）を担当しており、幅広い知識・経験を活かした新しいチャレンジをしやすい職場です。 ・現物確認する場合などはリアル出社が中心となりますが、出社/リモートワークのハイブリッドワークが基本です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 現場ソリューションカンパニー（門真） 住所：大阪府門真市大字門真1006番地 勤務地最寄駅：京阪線／西山荘駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：327,000円～775,000円 ＜月給＞ 327,000円～775,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記予定年収は想定年収範囲ですが、実際の給与提示は年齢・前職・経験を考慮の上、当社規程に準じ決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社SUMCO

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    東京都港区芝浦1-2-1シーバンスN館
    • 設立 1999年
    • 従業員数 9,847名
    • 平均年齢 42.4歳
    求人情報 全35件
    • 【佐賀：伊万里】知財担当◇知財・特許回りの知見をお持ちの方へ／シリコンウエハメーカー
      • NEW
      ～東証プライム上場／世界シェア上位のシリコンウェーハメーカー／ワークライフバランス◎／月平均残業20h程度／有休取得率84%と高水準／寮社宅など充実の福利厚生あり～ ■業務内容：同社の半導体シリコンウェーハ製造技術に関わる企業知財担当者として、下記業務に携わって頂きます。経験やスキルに応じて業務を打診します。 【具体的な業務内容】 ◇特許出願（発明発掘、先行技術調査、明細書チェック、各国審査対応） ◇第三者特許調査、対策立案 ◇契約作成・対応 ◇データ分析、IPランドスケープ、特許ポートフォリオ戦略策定 ■当社の魅力: ◇良好な就業環境：半導体業界は忙しいイメージがありますが、同社はワークライフバランスを重視をかなり重視をしているため、残業時間も月平均残業20h程度と良好な就業環境での業務が可能です。また、転居が必要な際には寮や社宅の用意があるため、個人負担を減らして長期就業できる環境も整えております。 ◇安定性（海外売上高比率約8割）：海外売上高比率はおよそ8割弱。アメリカのインテル、韓国のサムスン、TSMCなど世界有数の半導体メーカーにお客様のニーズに応じた高品質なシリコンウエハ製品を供給しています。 ◇業界の将来性：主力製品である直径300mmウエハは、旺盛な半導体需要に牽引され、同社工場でもフル生産が続いております。近年加速するデジタル化などの情報通信技術に必要な半導体を作る上で欠かせないシリコンウエハの需要もますます高まるため、これからも継続的に利益を確保できます。 ■当社について:・三菱マテリアルと住友金属工業が事業統合してできたシリコンウエハメーカーです。米インテルや韓国サムスン電子、台湾TSMCなど、世界の大手半導体メーカーが主要顧客です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 九州事業所（伊万里・久原） 住所：佐賀県伊万里市山代町久原1-52 勤務地最寄駅：松浦鉄道線／鳴石駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢や経験に応じて規定により決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【佐賀】社内SE／アプリ◇プライム上場◇開発経験でOK・SI歓迎◇転勤無・寮社宅あり・残業20h程
      • NEW
      ～東証プライム上場／世界シェア上位のシリコンウエハメーカー／ワークライフバランス◎／月平均残業20h程度／有休取得率84%と高水準／寮社宅など充実の福利厚生あり～ ■業務内容：当社の社内SEとして、ご経験やスキルに応じて下記業務をお任せ致します。 【具体的な業務内容】 ◇社内情報システムに関する企画・開発(ベンダーも巻き込む)／デバッグ ◇その他：ビックデータを活用した生産性向上に関する業務、工場の自動化の推進　など 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社の魅力: ◇良好な就業環境：半導体業界は忙しいイメージがありますが、同社はワークライフバランスを重視をかなり重視をしているため、残業時間も月平均残業20h程度と良好な就業環境での業務が可能です。また、転居が必要な際には寮や社宅の用意があるため、個人負担を減らして長期就業できる環境も整えております。 ◇安定性（海外売上高比率約8割）：海外売上高比率はおよそ8割弱。アメリカのインテル、韓国のサムスン、TSMCなど世界有数の半導体メーカーにお客様のニーズに応じた高品質なシリコンウエハ製品を供給しています。 ◇業界の将来性：主力製品である直径300mmウエハは、旺盛な半導体需要に牽引され、同社工場でもフル生産が続いております。近年加速するデジタル化などの情報通信技術に必要な半導体を作る上で欠かせないシリコンウエハの需要もますます高まるため、これからも継続的に利益を確保できます。 ■当社について:・三菱マテリアルと住友金属工業が事業統合してできたシリコンウエハメーカーです。米インテルや韓国サムスン電子、台湾TSMCなど、世界の大手半導体メーカーが主要顧客です。IoTによるデジタル社会の進展や5G携帯の拡大、さらには電動化や自動運転技術の発展を支える半導体は今後も成長が見込まれる分野ですが、その基盤材料であるシリコンウエハも重要性が増しています。当社はとくに最先端半導体向けのシェアが高く、顧客からも高い評価を得ています。今後の半導体市場の成長に応えるため、当社も逐次生産能力を高めるための設備投資を積極的に行っています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 九州事業所(佐賀工場) 住所：佐賀県杵島郡江北町大字上小田2201 勤務地最寄駅：ＪＲ佐世保線／肥前山口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 九州事業所（伊万里・久原） 住所：佐賀県伊万里市山代町久原1-52 勤務地最寄駅：松浦鉄道線／鳴石駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 九州事業所（伊万里・長浜） 住所：佐賀県伊万里市東山代町長浜826-1 勤務地最寄駅：松浦鉄道線／東山代駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 320万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：179,500円～290,000円 ＜月給＞ 179,500円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢や経験に応じて規定により決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日立システムズ

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都品川区大崎1-2-1
    • 設立 1962年
    • 従業員数 10,285名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全219件
    • 営業職／業界未経験歓迎／在宅勤務／年123日休／住宅手当あり
      • NEW
      ※ご経験を考慮し、下記いずれかのお客さまをお任せします。 【　具体的な仕事内容　】 ■製造・小売業・金融機関・自治体等に向けたソリューション営業 ・各種契約書の作成と締結 ・引き合いに対しての提案書（見積もり）の作成と説明 ・社内関係部署（主にはSE部門）との調整交渉など ※出張が発生しますが、基本的に日帰り対応です ＜担当するお客さま＞ ・銀行や生損保、証券やリースなどの金融機関 ・自治体を中心とした地方公共団体 ・量販店、ホームセンター、ドラッグストア、スーパーなどの小売業 ※日立本体と連携した提案も積極的に行います。 ■DXプラットフォームサービスを活用したパートナーセールス ・外資系ベンターやキャリア・コンサル系パートナー、 さらに日立Grを対象としたパートナービジネススキームの確立と拡大を担当 （直販的な動きも行います） ＜商材は＞ ・日立システムズを代表する業務ソリューションの「FutureStage」「ADWORLD」はもちろんのこと、高い生産性を実現するためのERPやPLM、サイバーセキュリティの脅威に対応するセキュリティ商材など、お客さまの求めるものは、自社製品に拘らず最適なものを組み合わせてご提供いたします。 【教育・研修も充実】 業務知識やITスキルなど必要な知識はOJTや教育研修で身につけていただきます。 日立グループには教育研修を手掛ける専門会社もございますので、 最適なプログラムをご提供することが可能です。 【働き方改革にも積極的！】 近年では、働き方改革も進めており、時短・在宅勤務、リモートワークのほか、 サテライトオフィスも活用しています。日立グループの安定した基盤のもと、 腰を据えて営業スキルに磨きをかけたい方をお待ちしています。
      ■本社 東京都品川区大崎1-2-1 大崎フロントタワー
      月給24万円～40万円 ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。 ※時間外手当は別途全額支給します。
    • 新規生成AIサービスの構築・開発／上流工程／在宅勤務OK
      • NEW
      ・Azure AIサービスのインフラ構築 ・プロンプトエンジニアリングを中心としたアプリ開発 ・新規顧客へのプレ対応 ・新規顧客へのプロジェクトマネジメント 上流から下流までを一気通貫で担当できるポジションです。 ………………………………………… 　当社の生成AIサービスについて ………………………………………… GPTやDALL-Eなどの複数のAIモデルをセキュアな環境で利用できる、Azure OpenAI Serviceを活用した生成AIサービスです。 当社は生成AIサービスのパイオニアとして、日立グループのノウハウや共創で得たユースケースを活用し、独自のソリューションを展開しています。 ………………………………………… 　この仕事の魅力 ………………………………………… 生成AIは、一般的に文書要約や情報収集という間接業務に活用されるケースが多いです。 しかし、当社は見積もり作成や安全管理などの直接業務にも目を向け、生成AIの可能性を引き出すためのサービス開発に注力しています。 現場の声を積極的に取り入れながら技術検証を進め、生成AIサービスを通じて事業成長に貢献する。 そんな働き方ができる職場です。 ………………………………………… 　働き方改革にも積極的 ………………………………………… 近年では働き方改革も進めており、フレックスタイム制、リモートワークのほか、サテライトオフィスも活用可能です。 また、Tシャツやスニーカーなどで出社可能なドレスコードフリー（服装規定の自由化）も23年8月より開始しました。
      【本社別館】東京都品川区大崎一丁目11番1号 ゲートシティ大崎 ウエストタワー ※リモートワーク可能：入社2週間程度は出社での業務となりますが、それ以降はほぼフルリモートに近い環境で働けます ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      月給24万円～40万円 ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。 ※時間外手当は別途全額支給します。
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    ソニー生命保険株式会社

    生命保険
    東京都千代田区大手町1-9-2大手町フィナンシャルシティ グランキューブ
    • 設立 1979年
    • 従業員数 8,853名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全61件
    • コンプライアンスオフィサー ※初任地考慮※銀行出身者等の入社実績多数／ソニーFG
      ■職務内容： 本社社員として全国の各支社に常駐し、支社業務のモニタリング、指導・教育、管理などを行って頂きます。 ※保険業界を中心にコンプライアンスの重要性は増しており、当社としてもコンプライアンスの強化は経営戦略の一つであるため、会社全体から見ても重要なポジションとなります。 【具体的な業務例】 ・営業拠点の健全な成長に貢献するため、指導・牽制を通じ、営業拠点の統制水準全般や募集品質の向上を図る ・営業拠点の統制環境（コミュニケーション、営業拠点経営、ガバナンス、ファシリティ等）の改善（向上）への関与 ・営業管理職や営業職員との面談 ・新契約のチェック、契約管理(無効、解約、失効など)の確認 ・営業拠点が作成する各種報告書等の確認、指導 ・不適切事象の再発防止策の策定指導、定着状況確認 ・社内監査、検証対応 ・各種業務報告 ・経営への提言を含め、会社全体の内部管理態勢強化やリスクカルチャーの醸成に貢献する 等 ■当社の特徴： 当社は現在、約9,079名 （うちライフプランナー5,338 名）の社員を抱えています。顧客の資産や家族構成にあわせて「コンサルティング型」と呼ばれる営業を展開して業績を拡大しています。保険金の支払い能力を示すソルベンシーマージン比率も2,191.1％（2021年度末）と国内生保とは比較にならない健全性を保っています。現在、当社は約42兆円の個人保険保有契約と約8兆円の総資産を保有しており、成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 全国各拠点への配属想定 住所：東京都、北海道、宮城県、大阪府、愛知県、広島県、福岡県等の全国拠点 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前職、現年収、面接評価を考慮のうえ応相談となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＰＨＣホールディングス株式会社

    医療機器メーカー業界
    東京都千代田区有楽町1-13-2
    • 設立 2013年
    • 従業員数 9,245名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【東京】データプロテクション部（個人情報保護法対応／主席）◆プライム上場／グローバルヘルスケア企業
      ～グループ88社で世界125か国以上の国と地域にサービスや製品を展開するグローバルヘルスケア企業／糖尿病マネジメントや診断・ライフサイエンス、ヘルスケアサービスと幅広い事業を手掛ける／再雇用制度あり～ ■業務概要： ・各事業部の事業に関連する個人情報保護法に準拠するための契約書支援、法的対応の支援 ・日本の個人情報保護法・データプライバシー全般の社内コ遵守体制構築、社内教育・啓発活動の実施 ・海外の個人情報保護・データプライバシーメンバーとの連携・協働 ・APACの個人情報保護法の立法状況のモニタリングと各立法に対応した体制構築 【変更の範囲　：当社業務全般】 ■ミッション： PHCグループにおける、個人データが絡む戦略的なプロジェクトなど、データ保護に関する適切なアドバイス、また、APAC全体でデータ保護法、データ共有、及び新製品やサービスに影響する社内への法的なアドバイスを提供していきます。 ■採用背景： 日本を含めアジア各国において個人情報保護法が立法化され、日本・APACの事業展開国における個人情報保護法への対応が急務。 現在は担当が再雇用で嘱託契約となっている1名（62歳）のみのため、短期的には増員、中期的には現任者の後継となり得る方を採用したい。 ■PHCグループについて： PHCグループはグループ88社で世界125か国以上の国と地域にサービスや製品を展開するグローバルヘルスケア企業です。※PHCホールディングス株式会社は21年10月に東証一部直接上場／現プライム市場※ 診断、医療機器、デジタルヘルス、ライフサイエンス分野で、研究から診断、治療、予防まで幅広く医療に関わるお客さまにベストインクラスの製品・サービスを提供。患者さまへの医療アウトカムを最大化し、個々の治療に合わせて医療コストを最適化する「バリューベース・ヘルスケア」の実現に貢献していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区有楽町一丁目13番2号 第一生命日比谷ファースト15階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 902万円～1,034万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：570,000円～680,000円 ＜月給＞ 570,000円～680,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※管理監督者のため残業手当無 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社FOOD & LIFE COMPANIES

    ファーストフード関連
    大阪府吹田市江坂町1-22-2
    • 設立 2015年
    • 従業員数 7,134名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全26件
    • 【大阪／江坂】各国現地法人の経理・財務バックアップ担当◆英語を活かす／プライム上場「スシロー」等展開
      回転寿司チェーン「スシロー」を中心に、国内外複数の事業展開を進める当社グループにおいて、各国の現地法人の経理・財務のバックアップを担当していただきます。（リーダー～課長クラス） ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 海外事業戦略の策定、新たな国・地域への出店の際の現地法人立ち上げ、店舗開発、新規店舗立ち上げ準備、そして既存の各国の現地法人のバックアップを行う海外事業部に配属となります。 ◎新たな現地法人の立ち上げの際の管理部門人材の採用活動、現地の経理財務担当者への経理・財務業務レクチャー（連結パッケージ作成、親会社への各種レポーティングなど）などがあります。 ◎イメージとしては日本の経理部門と海外現地法人の橋渡し的な役割となります。新たに立ち上げた現地法人への支援が多くなりますが、既存の現地法人のバックアップも継続して行いますので、同時に複数国の現地法人とのやりとりが発生いたします。 ◎今後の海外展開によっては海外赴任の可能性もございますので、海外志向がある方におすすめのポジションです。 ■このような方におすすめ： ・成長意欲のある方 ・海外事業にかかわりたい方 ・外食ビジネスを本気でやりたい方 ・海外赴任に興味のある方 このような方にぜひご応募いただきたいです。 実務経験が少ないジュニアクラスの方でも、入社後しっかり育成させていただきます。 ■当社について： グループ創業以来、日本やアジアに600店舗を超える回転すしチェーン「スシロー」や、大衆寿司居酒屋「杉玉」などを展開する株式会社スシローグローバルホールディングスは、2021年4月1日より株式会社FOOD & LIFE COMPANIESへ社名を変更しました。同年4月には、持ち帰り寿司「京樽」がグループ会社となり、今後も事業領域の拡大とグローバルへの展開を加速し、さらなる成長を進めてまいります。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府吹田市江坂町1-22-2 勤務地最寄駅：各線／江坂駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 630万円～880万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：345,000円～541,000円 ＜月給＞ 345,000円～541,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■リーダークラスの場合：年収540万～590万円／基本給34.5万～37.5万円 　※年収に残業代を含んでおりません。残業30H想定：630万～690万円 ■課長クラスの場合：年収790万～880万円／基本給48万円～54万円（残業代はございません） ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／吹田】広報（リーダー～課長クラス）◆スシローを展開◆エンゲージメント向上に寄与◆年休120日
      • 締切間近
      ～回転寿司チェーンのスシローや、京樽、みさき、杉玉を展開中／プライム上場安定企業／グループ店舗数1,000店舗以上／WEBメディアの立ち上げ運用に携わる～ ■業務内容： 24年6月よりWEB社内報を立ち上げ運用を開始しています。今回ご入社いただく方には、社内コミュニケーションをリードし、戦略的にそのWEB社内報を活用いただける方を希望します。 具体的には、社内コミュニケーションの広報としての戦略立案、また具体的には、その企画、取材、執筆、配信などの業務を中心に担っていただき、エンゲージメント向上の一助を担っていただきたいと考えています。 実態として、企画フェーズでは外部パートナーに入っていただいておりましたが、運用フェーズでは自社内で基本行っており、最終的にはCMSを活用して記事配信も行っていただきます。よって、現状課題を踏まえチームとして戦略の議論ができ、またご自身でもPDCAを回していける推進力が求められます。 また、社外に対する発信力強化の為オウンドメディアの検討についても主体的に関わっていただくことも想定しています。 場合によっては、社外広報業務のサポートも一部担って頂く可能性もあります。 ＜具体的に＞ ・WEB社内報の配信計画立案、取材、執筆、配信 ・PDCAによるWEB社内報の進化 ・（約1～2年後の開設に向けた）F&LCらしいオウンドメディアの企画立案 ・社外広報サポート ■配属先部門の構成： 広報室広報課：F&LCグループの企業広報活動を担当 室長1名（役員を兼務）、課長1名、課員3名（社外広報中心2名：社内広報中心1名） ※補足※ ・各ブランドおよび商品PRは広告宣伝部PR課が担当しております。 ・投資家対応はIR室が担当しており、決算説明会におけるメディア対応は両部署で連携して対応しております。 ■当社について： グループ創業以来、日本やアジアに600店舗を超える回転すしチェーン「スシロー」や、大衆寿司居酒屋「杉玉」などを展開する株式会社スシローグローバルホールディングスは、2021年4月1日より株式会社FOOD & LIFE COMPANIESへ社名を変更しました。同年4月には、持ち帰り寿司「京樽」がグループ会社となり、今後も事業領域の拡大とグローバルへの展開を加速し、さらなる成長を進めてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府吹田市江坂町1-22-2 勤務地最寄駅：各線／江坂駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 540万円～880万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：345,000円～551,000円 ＜月給＞ 345,000円～551,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■リーダークラスの場合：年収540万～590万円／基本給34.5万～37.5万円 　※年収に残業代を含んでおりません。残業30H想定：630万～690万円 ■課長クラスの場合：年収790万～880万円／基本給48.1万円～54.1万円（残業代はございません） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社NTTドコモ

    通信キャリア・ISP・データセンター
    東京都千代田区永田町2-11-1山王パークタワー
    • 設立 1991年
    • 従業員数 7,903名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全160件
    • 社会予測技術開発／社会予測技術開発担当◆データセキュリティやプライバシー保護技術習得＜RAD006＞
      • NEW
      ■職務内容： ・安全性を担保することにより、これまでできなかった新たな価値を創出するデータセキュリティ技術の検討 ・異業種のデータを安全に融合して統計情報を出力する基盤の拡張検討、設計、構築業務 ・上記に基づく、社外パートナーとの連携と社会課題解決・新規事業創出に向けた共同実証の推進 ■職務の魅力： ・当社だからこそ利用できる、当社の携帯電話ネットワークを活用した位置情報（モバイル空間統計）と国内初の技術である秘匿クロス統計技術を活用し、これまで世の中にない新たなデータ活用領域を切り開いていくビジネスに携わることができます。 ・データセキュリティやプライバシー保護技術において社会の最先端技術を開拓しており、高い専門性を身につけることができます。 ・自ら生み出した世の中にない技術について当社の持つ様々なフィールドにおいて価値を自ら実証することができます。 ■配属先組織について： ・ミッション…当社の位置情報データアセットを核として、国や他企業が保有する異業種データを安全に融合することで、交通、金融、まちづくりなどの重要社会分野を横断した最適化を効率的に実現するPFを構築、拡張する。 ・業務概要 -データセキュリティやプライバシー保護技術を活用したデータ連携技術の実現、推進 -ドコモの位置情報アセットと社外のパートナーとのデータを連携した新たな価値創造 ■働く環境： フレックス制度（コアタイムレス）、1時間単位で取得できる有給休暇などにより、柔軟に働くことができます。 ■当社の想い： ドコモの持つモバイル空間統計という唯一無二のデータを活用出来ると共に、国内初の技術である秘匿クロス統計技術を活用することで安全なデータ連携を実現し、これまでにないデータ活用の新たな領域を切り開いていく非常にチャレンジングなポストです。 我々の担当はドコモやNTT研究所が高いアドバンテージを持つセキュリティ技術をコアコンピタンスとして確立・活用し、新たな市場創出と他社が追随できないソリューション構築を、事業部連携やパートナー共創を通じて実現しようとしており、国内でも類を見ないチャレンジができます。 さらに海外の最先端の技術者とも連携を進めており、グローバルな知見を得ることができます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区永田町2-11-1 山王パークタワー 勤務地最寄駅：銀座線、南北線／溜池山王駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 710万円～930万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～ ＜月給＞ 260,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） ※年収は時間外手当20H/月を仮に行った場合 ※時間外手当（20H/月）6.7万～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 法人営業◆『dポイント』加盟店への販促・PR提案◆リモート／フルフレックス＜CUB012＞
      • NEW
      ～月平均残業20h／ リモートワーク週1～2回／フルフレックス～ 日本全国9,800万を超える会員を有する日本を代表する共通ポイント「dポイント」、スマホ決済サービス「d払い」など、ドコモのこれからを牽引するソリューションを世の中に広めていく、非常にチャレンジングなポストです。 日本一の共通ポイント、カスタマーサクセスをめざし、さらなる市場拡大に挑戦いただける志をもった方のエントリーをお待ちしております。 ＜組織のミッション＞ 共通ポイントサービス「dポイント」加盟店、スマホ決済サービス「d払い」加盟店の開拓および支援を通じて、カスタマーサクセスをめざし、お客様にも加盟店にも魅力的なポイント・決済サービス・マーケティングソリューションを提供します。 ＜組織の業務＞ ECを筆頭にオンライン決済サービスを利用される加盟店をメインに担当しています。 ・共通ポイントプログラム「dポイント」/スマホ決済サービス「d払い」の既存加盟店に対する加盟店の運営およびコンサルティング活動 ・広告CRM商材等のマーケティングソリューション提案・カスタマーサクセスの実現 ＜担当業務＞ ※主にECおよびオンライン決済を利用するパートナー企業を担当 共通ポイントサービスである「ｄポイント」及びスマホ決済サービス「ｄ払い」加盟店を中心としたアライアンス運営、カスタマーサクセスの実現（深耕営業） ・決済/送客サービス（広告・CRM系商材）の営業、競合ソリューションの理解、連携、自社サービスの改善検討 ・提案、コンサルティング活動に関する資料作成、契約関連業務の推進 ・社内関連部門との連携、全国支社・支店との連携(共同提案を含む) <業務の魅力> ・ドコモだからこそ利用できる位置情報やドコモサービス利用情報などを活用したデジタルマーケティング商材を軸として、顧客基盤や接点の拡大や会員軸でのマネタイズの本格化に取り組むことができる。 ・日本一の共通ポイントプログラム、会員基盤構築を目標に、拡大中のダイナミックな事業を自分事として展開し、収益貢献できる。 ・急速に市場が拡大しているECの加盟店等へのコンサルティング活動を通して、様々なビジネススキル（交渉・折衝力など）を習得できる。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区永田町2-11-1 山王パークタワー 勤務地最寄駅：銀座線、南北線／溜池山王駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 530万円～735万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～230,000円 ＜月給＞ 200,000円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日立ビルシステム

    設備管理・メンテナンス
    東京都千代田区神田淡路町2-101ワテラスタワー
    • 設立 1956年
    • 従業員数 8,600名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全1件
    • 【神田／日立グループ】ビル設備システムの工程管理　※面接１回／年休126日／完全週休二日制（土日祝）
      【日立製作所100％出資子会社で安心基盤◎／フレックスあり・リモート併用可】 ■業務概要： ・オフィスビルなどで使用されている「入退室管理システム」や、「中央監視システム」などの新設・リニューアル工事に伴う、施工管理業務を中心にお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・顧客提案(プレゼン)などの受注支援（営業サポート） ・製品仕様決定に関する業務および見積原稿作成 ・現場施工期間中の安全・品質・工程管理　など ■主な担当製品： ・入退室管理システム(ACS)：アクセス コントロール システム ・中央監視システム(BAS)：ビルディング オートメーション システム ■働く環境： ・年間休日126日、土日祝休みと働きやすい環境です。産休育休制度もあり、男性の取得実績もございます。 ・夜勤は顧客指定や作業条件等で発生しますが、月５回程です。また、出張は業務によりますが月平均１回程。（場所：東京、神奈川、山梨（一部静岡含む））夜間や休日対応が発生した場合は徹夜休・振替休日制度がございますのでご安心ください。 ■当社の特徴： 当社は、1920年代にエレベーターの研究開発に着手して以来、日立グループの一員として高品質なエレベーター、エスカレーター、さらには空調機器をはじめとするビル設備や、ビルソリューションなど、ビルを支える製品・サービスを提供し、安全・安心・快適な社会づくりに取り組んでまいりました。私たちは「人・ビル・社会」に新たな価値を提供し、持続可能な社会の実現に貢献します。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田淡路町2-101 ワテラスタワー 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／新御茶ノ水駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 640万円～690万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：296,500円～328,400円 その他固定手当/月：18,650円 ＜月給＞ 315,150円～347,050円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※記載年収は裁量勤務手当含む ■月給は経験スキルに応じて個別に設定する ■その他固定手当/月 　∟フィールド手当：18,650 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    メットライフ生命保険株式会社

    生命保険
    東京都千代田区紀尾井町1-3東京ガーデンテラス紀尾井町紀尾井タワー
    • 設立 1972年
    • 従業員数 8,569名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全64件
    • 【東京】内部監査／Internal Audit, Audit Operations Team
      ■職務概要：部門ガバナンス、委員会/管理報告、監査計画、監査方法論の遵守、運用指標の監視、および品質保証を監督する監査運用チームのアシスタントマネージャーのポジションです。 ■職務詳細： ・内部監査マニュアル、方針、ガイドライン、部門別業務文書などの維持 ・四半期ごとの監査計画、リスク評価、QAレビュー ・委員会および経営陣の報告書作成(監査委員会、取締役会など) ・計画と実際の監査ステータス、監査の問題ステータス、四半期計画、監査ユニバースユニットのカバレッジなどを含む運用指標を監視および分析 ・コンピテンシー評価とトレーニングプログラムの調整 ・部門の経費と人員の予算準備 ・監査方法論、監査計画プロセスの変更に関するコーポレートチームとの調整 ・金融庁等による査察・調査対応 ・ベンダー契約などの部門別調達プロセスを処理 ・運用指標やその他のレポートに関するデータ分析を活用 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社について： メットライフ生命は1973年2月に日本初の外資系生命保険会社として日本での営業を開始して以来、お客さまの変化するニーズを捉えた商品やサービスを提供し、お客さまとの約束を守り続けてまいりました。おかげさまで、当社は2023年2月に50周年を迎え、全国のお客さまに約950万件ものご契約を頂く生命保険会社に成長しました。 近年は、国内外での社会環境が目まぐるしく変化し、将来の不確実性が増しており、生命保険会社が果たすべき役割は大きくなっています。このような状況の中で、当社は生命保険会社として将来にわたり健康で豊かな人生を送るための頼れるパートナーとして選ばれるよう、持続可能な企業として成長し続けることにより一層力を入れています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 錦糸町オリナスタワー 住所：東京都墨田区太平4丁目1-3 オリナスタワー 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：440,000円～555,000円 ＜月給＞ 440,000円～555,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等に応じて、当社規定により決定します。 ■賞与：年3回（過去実績6.25ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／転勤なし】営業推進・営業サポート職◆残業月20時間程度◆
      ■職務内容： 全国60カ所の営業拠点において２つの営業ライン（代理店と直販社員）の活動をサポートする業務です。 入社後は、営業事務関連業務と営業推進業務知識を習得し、経験を重ねるにつれて、営業推進業務にシフトいただく予定です。 ・営業ラインの目標達成に向けた推進（代理店募集人への電話や訪問による営業推進） ・代理店募集人の自立化支援（営業事務関連の利用推進） ・代理店募集人やお客さまの電話対応・来店対応（お問合せやお手続きの受付） ・営業拠点の運営・維持のための総務・庶務業務 ※入社直後は、営業サポート業務がメインですが、ゆくゆくは営業企画やマーケティングなども担っていただ期待と考えています。 ■このポジションの魅力： 直接保険商品を個人に販売する営業活動はいたしません。 代理店担当営業社員（本募集とは別の職種）と協働し、代理店への営業推進を行うことで、代理店が成長するのを後押しする仕事です。代理店の成長を通じて会社が成長する一助となっていることを実感できるやりがいがあります。 ■就業環境： 残業は月20時間程度。所定労働7時間のため、法定外の残業時間はほぼありません。※状況に応じ変動可能性あり。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支社 住所：大阪府大阪市北区天満橋1-8-30 OAPタワー 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 430万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～500,000円 ＜月給＞ 220,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■想定年収：ご経験、スキルを考慮の上最終決定します ■賞与：有り※付与条件は規定による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社セブン-イレブン・ジャパン

    コンビニエンスストア
    東京都千代田区二番町8-8
    • 設立 1973年
    • 従業員数 8,333名
    • 平均年齢 34.5歳
    求人情報 全38件
    • 【北陸】加盟店オーナーの店舗経営サポート◆地域限定職も選択可◆未経験歓迎／年休120日
      【小売No1の実績を持つセブン‐イレブン・ジャパンにて店舗経営に携わる／2年程度での昇格を想定／加盟店オーナーさんの人生に関わり伴走するやりがい◎／取扱商品3,000点以上】 全国でコンビニエンスストアを展開し、小売業で確固たる地位を築く同社にて、店舗経営を支えるお仕事です。 ※店舗経営相談員＝オペレーション・フィールド・カウンセラー（以下、OFC)という職種となります。 ■業務内容 ◇加盟店の経営全般に対するコンサルティング 一人平均7～8店舗を担当し、店舗の経営状態の把握／商品の品揃えや陳列／店内体制構築のバックアップに至るまで、店舗経営サポート全般を行ないます。現状分析-仮説-実施-検証のプロセスを徹底して繰り返し行うことが、業務の柱です。 入社後はトレーニングストアでの実習を経て、副店長、店長へ昇格頂きます。習熟度によりますが、2年程度でOFCに昇格いただく想定です。 ※店舗勤務中はシフト制となりますが、年間休日は120日です。また、OFCになると基本土日はお休みです。（イベントで稀に休日出勤が発生しますが、必ず振替休日をとって頂きます） ■やりがい・魅力 ・自身の働きかけに対する結果を明確に掴むことができる、手ごたえのあるお仕事です。 ・トップダウンではなく、オーナーさんと共通の目標に向け取り組んでいく伴走型のスタイルです。 ・小売No1として、商品力・オペレーション力を保有しています。 ・店舗経営で実績を残してきたノウハウを基に、充実した教育研修体制があります。 ■キャリア OFCの上長（約70店舗の責任者）、店舗開発をはじめ、商品開発や管理部門などのキャリアもございます。同社の全ての仕事はお客様、加盟店に密接に関係するため、他部署での業務はOFCの経験が必要不可欠となります。 ■働き方 ◇店長・副店長期間：北陸エリアでの勤務 ◇OFC着任後：総合職（全国転勤）か地域限定職（隣接する3・4県内の範囲）の選択が可能です。 総合職においては平均2～3年程度でエリアを跨ぐ異動の可能性はありますが、必要以上の人事異動や大幅なエリアの変更は生じないように努めています。 ※育児・介護に従事する方は転居を伴わない制度が利用できます。 ※地域限定職の場合、年収は10％程度控除されます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北陸エリア 住所：新潟県・石川県・福井県・富山県内のトレーニングストアに配属予定 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 505万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～330,000円 固定残業手当/月：56,000円～61,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 331,000円～391,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【中国/四国】加盟店オーナーの店舗経営サポート◆地域限定職も選択可◆未経験歓迎／年休120日
      【小売No1の実績を持つセブン‐イレブン・ジャパンにて店舗経営に携わる／2年程度での昇格を想定／加盟店オーナーさんの人生に関わり伴走するやりがい◎／取扱商品3,000点以上】 全国でコンビニエンスストアを展開し、小売業で確固たる地位を築く同社にて、店舗経営を支えるお仕事です。 ※店舗経営相談員＝オペレーション・フィールド・カウンセラー（以下、OFC)という職種となります。 ■業務内容 ◇加盟店の経営全般に対するコンサルティング 一人平均7～8店舗を担当し、店舗の経営状態の把握／商品の品揃えや陳列／店内体制構築のバックアップに至るまで、店舗経営サポート全般を行ないます。現状分析-仮説-実施-検証のプロセスを徹底して繰り返し行うことが、業務の柱です。 入社後はトレーニングストアでの実習を経て、副店長、店長へ昇格頂きます。習熟度によりますが、2年程度でOFCに昇格いただく想定です。 ※店舗勤務中はシフト制となりますが、年間休日は120日です。また、OFCになると基本土日はお休みです。（イベントで稀に休日出勤が発生しますが、必ず振替休日をとって頂きます） ■やりがい・魅力 ・自身の働きかけに対する結果を明確に掴むことができる、手ごたえのあるお仕事です。 ・トップダウンではなく、オーナーさんと共通の目標に向け取り組んでいく伴走型のスタイルです。 ・小売No1として、商品力・オペレーション力を保有しています。 ・店舗経営で実績を残してきたノウハウを基に、充実した教育研修体制があります。 ■キャリア OFCの上長（約70店舗の責任者）、店舗開発をはじめ、商品開発や管理部門などのキャリアもございます。同社の全ての仕事はお客様、加盟店に密接に関係するため、他部署での業務はOFCの経験が必要不可欠となります。 ■働き方 ◇店長・副店長期間：中国／四国エリアでの勤務 ◇OFC着任後：総合職（全国転勤）か地域限定職（隣接する3・4県内の範囲）の選択が可能です。 総合職においては平均2～3年程度でエリアを跨ぐ異動の可能性はありますが、必要以上の人事異動や大幅なエリアの変更は生じないように努めています。 ※育児・介護に従事する方は転居を伴わない制度が利用できます。 ※地域限定職の場合、年収は10％程度控除されます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中国/四国エリア 住所：広島県・山口県・岡山県・鳥取県・島根県・ 香川県・愛媛県・徳島県・高知県のトレーニングストア配属予定 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 505万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～330,000円 固定残業手当/月：56,000円～61,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 331,000円～391,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大和ライフネクスト株式会社

    不動産管理
    東京都港区赤坂5-1-33
    • 設立 1983年
    • 従業員数 8,402名
    • 平均年齢 41.3歳
    求人情報 全162件
    • 【福島】ホテルフロントスタッフ ◇2026年3月以降入社想定◇大和ハウスグループ
      ■概要： 2026年3月、双葉町に開業予定の新しいホテル「FUTATABI FUTABA FUKUSHIMA」にて、受付でのお客様応対や予約応対などのフロント業務をお任せします。 ※入社時期はホテル開業直前の2026年3月ごろが最短となります（2026年4月以降の入社も歓迎） ■具体的な業務： ・リザベーション業務　・顧客管理　・レセプション業務　・夜間巡回業務 ・締め作業　・研修室内の設営、清掃業務のサポート　・スパゾーン業務（スパ受付における備品の受け渡し、スパゾーン・ラウンジゾーンの清掃整備）　・お土産ショップ業務 ※原則はホテルフロントのスタッフとして募集ですが、業務繁忙期・人員体制の兼ね合いで併設のレストランでのホール業務をご担当いただく場合もございます。 ■業務の特徴： ・先進的な施設として設計されているホテルであり、この施設のスタートアップに携わるという貴重な経験をすることができます。 ・双葉唯一のカンファレンスホテルにて双葉町の発展を直接体験することができます。 ・宿泊客と地域が対話・交流する機会を提供し、新しい体験や経済活動が生まれることで、地域発展の起点となる経験が得られます。 ・日中バックヤードには営業やコーディネーターもいるため、相談しながら業務を進められます。 ■住宅補助について： 現地での勤務に伴い、転居が必要となる場合の住宅は以下対応となります。 単身の場合：賃料3万円にて会社保有の社員寮に入寮可能 家族帯同の場合：2年間賃貸住宅の賃料を半額補助（家賃補助の上限あり） ※制度適用にあたっては、居住地域に対する指定あり（福島浜通り地域等15市町村） また、入社後東京での開業準備期間での勤務にあたり、転居が必要な場合の住居費用は会社で負担いたします。 ■開業するホテルについて： コンセプトは「宿泊客のゲートウェイであり、地域を伝えるメディアとしての役割を持つ。単なる建物ではなく、情報や人流、採用、産業などが生まれる起点となる。」です。客室数100室、レストランやショップ・カンファレンス（会議室）を設けたカンファレンスホテルとして、国内外からの観光客・ビジネス利用、国際会議の誘致を見込んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ FUTATABI FUTABA FUKUSHIMA 住所：福島県双葉郡双葉町中野地区 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 402万円～513万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～340,000円 ＜月給＞ 260,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：年2回 ※上記年収は月5時間分の残業手当及び月6回の宿泊手当を含む想定額です。 ・資格手当有り ・時間外手当全額支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福島／未経験歓迎】ホテル客室清掃責任者 ◇2026年3月以降入社想定◇大和ハウスグループ
      ■概要： 2026年3月、双葉町に開業予定の新しいホテル「FUTATABI FUTABA FUKUSHIMA」にて、客室清掃の現場責任者をお任せします。 ※入社時期はホテル開業直前の2026年3月ごろとなります。 ■具体的な業務： ・清掃スタッフへの業務指示…ホテルの稼働状況から清掃スタッフの配置や動きを指示 ・進捗管理、業務全体の進行指示…清掃スタッフからの質問が無線に入るため、応答しながらフロア巡回。遅れている場合は人員の再配置や清掃作業のフォロー。清掃が完了したら日報作成 ・収支確認…清掃目標時間と作業時間を比較し、目標未達時は対策を考案 ・協力会社等との連絡窓口、折衝、調整、報告など ・清掃スタッフ育成・清掃リーダーとの打ち合わせなど ■1日のスケジュール： 8:00 出勤　前日の宿泊数（清掃客室数）・当日の予約（清掃納期）などをフロントにヒアリング／出勤予定スタッフの配置・分担を検討 9:00 朝礼、清掃スタッフに配置分担を伝達 10:00 清掃業務の進捗確認・スタッフからの相談対応（ホテルからの相談等も含む） 12:00 お昼休憩 12:30 清掃業務の進捗確認・スタッフからの相談対応（ホテルからの相談等も含む） 15:00 休憩 15:30 清掃の完了報告・日報作成などの事務作業 17:00 退勤 ■住宅補助について： 現地での勤務に伴い、転居が必要となる場合の住宅は以下対応となります。 単身の場合：賃料3万円にて会社保有の社員寮に入寮可能 家族帯同の場合：2年間賃貸住宅の賃料を半額補助（家賃補助の上限あり） ※制度適用にあたっては、居住地域に対する指定あり（福島浜通り地域等15市町村） また、入社後東京での開業準備期間での勤務にあたり、転居が必要な場合の住居費用は会社で負担いたします。 ■開業するホテルについて： コンセプトは「宿泊客のゲートウェイであり、地域を伝えるメディアとしての役割を持つ。単なる建物ではなく、情報や人流、採用、産業などが生まれる起点となる。」です。客室数100室、レストランやショップ・カンファレンス（会議室）を設けたカンファレンスホテルとして、国内外からの観光客・ビジネス利用、国際会議の誘致を見込んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ FUTATABI FUTABA FUKUSHIMA 住所：福島県双葉郡双葉町中野地区 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 345万円～377万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,000円～242,500円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 243,000円～257,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：年2回 ※上記年収は月10時間分の超過勤務手当を含む想定額です。 ※研修期間（6ヶ月間）は建物手当15,000円なしのため、月給228,000円～242,500円 ・建物手当：15,000円 ・資格手当有り ・時間外手当全額支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社メイテック

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    神奈川県厚木市森の里青山15-1
    • 設立 2023年
    • 従業員数 8,483名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全960件
    • 【東京23区／在宅勤務可】デジタルツイン開発※東証プライム上場／充実の福利厚生／平均年収638万
      • NEW
      ～転職回数多い方も歓迎／業界トップ級の平均年収600万円越え／高い技術力を有するハイエンドエンジニア集団／ものづくりの「核心」である設計・開発を担う／多くの業界に展開することで安定◎／研修費用は売上の8％を投資／リモートワーク可能案件へアサイン予定～ ■業務概要： 製造工程の見える化、データ使用量の可視化を行う為のシミュレーション環境の構築をお任せ致します。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： 製造工程、データ使用量の可視化をするためのシミュレーション環境の構築における要件定義、実装、データ分析、解析、ユースケースに応じたシュミレーションの実施をお任せ致します。 要件定義をはじめ、詳細設計、評価検証、不具合検討、改善検討、各ベンダーとの折衝と幅広いご経験を積むことが可能です。 ■働き方： 土日祝休み、在宅勤務可能な案件となります。 顧客先への常駐になりますが、当社社員も12名在籍しておりますので メンバーと一緒になって業務を進めて頂けます。 ■やりがい： デジタルツイン開発とは、実世界の「モノ」をサイバー空間に反映させる仮想表現と、リアルタイムおよび履歴データを活用したシミュレーションを行うで、現実世界を高い精度でデジタル上に再現することが可能となったことで大きな注目を集め、IoTやAI、VRなどの技術に活用されています。そういった開発に携わることになるため、エンジニアとして最先端の技術に触れることが可能です。 ■福利厚生： 定年までの長い時間軸で、給与や将来について不安を感じることなく、仕事に集中できるように、「待遇面」での支援も充実しております。また、たとえ案件のない待機の状態であったとしても、給与が下がる事はなく安心して就業できます。 ■当社について： ものづくりの「核心」である設計・開発を大手メーカーと一緒になって行う最上流工程の案件が中心である点が特徴です。 一生エンジニアとして活躍するためには、絶えず時代に合わせた技術を身に着けていく必要があり、当社では幅広い知識を身に付けることが可能な環境です。「社員一人あたりの研修費ランキング」では上位にランクインし、600を超える技術研修講座数を誇り、エンジニア主催の勉強会が850回以上開催されております。
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先（東京） 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 670万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,100円～473,000円 その他固定手当/月：1,500円～72,818円 ＜月給＞ 351,600円～545,818円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収はあくまで参考となり、選考を通じて最終決定となります。 ■上記に加え、対象者には下記手当を支給。 　・地域手当(13,000円～42,900円) 　・子供手当(子供一人につき　13,300円/月)※満18歳到達年度末まで 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/在宅勤務可】インフラシステムの構築※充実の福利厚生／東証プライム上場／平均年収638万
      • NEW
      ～転職回数多い方も歓迎／業界トップ級の平均年収638万円／高い技術力を有するハイエンドエンジニア集団／ものづくりの「核心」である設計・開発を担う／多くの業界に展開することで安定◎／研修費用は売上の8％を投資～ ■業務内容： 顧客向け情報処理システムにおけるインフラの構築業務をお任せ致します。 3名のチームで開発を請け負っており、基本設計から運用・改善まで請け負っております。ご本人のスキルに応じてお任せするフェーズを決定させて頂きます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働き方： 残業時間は20時間程度、在宅勤務が中心なので働きやすい環境を整えております。当社メンバーも3名在籍しておりますので、わからない点はすぐに聞ける環境です。 ■キャリアイメージ： SIの業務を通してシステムの提案や要件定義などの上流フェーズに携わることができます。現在マネジメントのご経験がない方も、構築の業務を通してマネージャーへのキャリアアップが期待できます。 ■やりがい： 日々変わり新しくなっていくシステムの下支えとなるインフラの構築業務は、大きな社会意義を持っており、携わるエンジニアの市場価値も非常に大きなものであると考えております。 ■当社について： ものづくりの「核心」である設計・開発を大手メーカーと一緒になって行う最上流工程の案件が中心である点が特徴です。 一生エンジニアとして活躍するためには、絶えず時代に合わせた技術を身に着けていく必要があり、当社では幅広い知識を身に付けることが可能な環境です。「社員一人あたりの研修費ランキング」では上位にランクインし、600を超える技術研修講座数を誇り、エンジニア主催の勉強会が850回以上開催されております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先（東京） 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 610万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：313,200円～396,400円 その他固定手当/月：1,500円～72,818円 ＜月給＞ 314,700円～469,218円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収はあくまで参考となり、選考を通じて最終決定となります。 ■上記に加え、対象者には下記手当を支給。 　・地域手当(13,000円～42,900円) 　・子供手当(子供一人につき　13,300円/月)※満18歳到達年度末まで 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日亜化学工業株式会社

    半導体メーカー
    【本社】 徳島県阿南市上中町岡491番地 【生産拠点】 本社工場／新野工場／辰巳工場／徳島工場／鳴門工場 【研究所・技術センター】 徳島／横浜／諏訪 【営業・販売拠点】 国内3、海外16拠点
    • 設立 1956年
    • 従業員数 9,353名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 光半導体の製造／未経験歓迎／社宅有／正社員登用有
      【日亜化学のここがすごい！】 ★1956年創業の安定性 ★年間休日125日（2交代勤務の場合140日） ★社宅・食堂完備 ★正社員登用制度あり ───────── 　当社の主力商品 ───────── ■LED 照明、携帯電話などの液晶バックライトや車載用光源などに活用 ■LD（窒化物半導体レーザー） レーザープロジェクターや産業用レーザーなどに活用 ■リチウムイオン電池用正極材料 スマートフォン、モバイルパソコンなどの二次電池、電気自動車搭載用バッテリーに活用 ───────── 　主な仕事内容 ───────── 適性に合わせて、以下いずれかの製造に携わっていただきます。 ■電子部品（LED/LD）の製造 ・組立装置オペレーター ・製品の検査 ・梱包、出荷作業 >>精密なものを扱うため、クリーンルームでの業務になります。 ◎いずれの業務も、長い製造工程を細かく区切り、班ごとに工程を担当します。 ◎品質を重視したものつくりのために、“時間に追われる”のではなく、効率を保ちつつ落ち着いて正確な仕事をするという視点で、作業ルールを決めています。 ◎工場の設備を自社でつくっている点も当社の特長。扱いやすいように現場目線が反映されています。 ───────── 　入社後の育成 ───────── 配属された班の先輩に教わりながら、4カ月～半年ほどかけて、担当工程をひととおり理解していただきます。１つの工程でも複数の機械操作があるため、焦らず確実に身につけていきましょう。 ＊正社員登用も視野に、ぜひ長く活躍してください！
      【徳島県阿南市／社宅あり（単身・家族用）】 〇県外への転勤はありません 〇工場により取り扱う製品が異なります 〇適性や居住地などを考慮のうえ、配属を決定します 〇マイカー通勤OK ■辰巳工場（徳島県阿南市） LED、蛍光体、正極材料、医薬品原料、蒸着材料等 受動喫煙対策：敷地内禁煙（特定屋外喫煙場所あり）
      【月収例】週40時間勤務ｘ4週の場合 月収264,000円 ※職務手当、深夜勤務手当別途支給 【給与】 時給1,650円＋各種手当 >>手当例 職務手当：電池材料の場合、1時間あたり100円加算 ■■ 満了報奨金について ■■ （最高）330,000円 6カ月契約満了時の出勤状況に応じて支給。満了後再契約となった場合も支給します。 ただし、欠勤1日につき1万円が33万円から控除されます。
    • 光半導体の製造（賞与平均7.4カ月分・社宅完備）
      【日亜化学のここがすごい！】 ★1956年創業の安定性 ★年間休日125日（2交代勤務の場合140日） ★賞与平均7.4カ月分 ★社宅・食堂完備 ★有給取得率9割以上 製造の仕事について ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ★長い製造工程を細かく区切り、班ごとに工程を担当します ★各工程は自動化が進んでおり、機械操作がメインとなります 【主な仕事内容】 ■電子部品（LED）の製造 ・組立装置オペレーター ・製品の検査 ・梱包、出荷作業 >>精密なものを扱うため、クリーンルームでの業務になります 当社のものつくりの特徴 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ★生産設備も自社でつくる 現場で感じた改善点を社内の設備開発部署に共有できるため、扱いやすい機械で効率的に働ける環境づくりを実現しています。 ★標準時間＝確実に作業できる時間 品質を重視したものつくりのために、“作業スピードが速い人”に合わせるのではなく、落ち着いて正確な仕事ができる標準時間を設定しています。 【日亜化学が世界初！】 ★実は当社が世界で初めて青色LED、白色LEDの開発に成功しました！白色LEDは世界トップクラスのシェアを誇ります！ ★携帯や車など身近なものにも携わることができ、世界の未来を変えることができるのも当社の魅力！
      【徳島県阿南市／社宅あり（単身・家族用）】 〇県外への転勤はありません 〇工場により取り扱う製品が異なります 〇適性や居住地などを考慮のうえ、配属を決定します 〇マイカー通勤OK ■辰巳工場（徳島県阿南市） LED、蛍光体、正極材料、医薬品原料、蒸着材料等 受動喫煙対策：敷地内禁煙（特定屋外喫煙場所あり）
      月給192,500円～266,600円＋諸手当＋賞与2回 ※学歴、経験、年齢等により個別に決定します
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    株式会社りそな銀行

    都市銀行
    大阪府大阪市中央区備後町2-2-1
    • 設立 1918年
    • 従業員数 8,127名
    • 平均年齢 41.5歳
    求人情報 全190件
    • 【大阪】融資企画・信用リスクに関する企画管理業務
      • NEW
      ■担当業務：【変更の範囲：原則変更なし。ただし、本人の同意ある場合を除く】 ご希望と今までのご経験等に照らし、最も適したグループに属していただき、業務に関するデータを用いた調査・分析を基にした、社内外宛報告や改善・高度化に向けた企画立案を、グループ（チーム）の一員として行っていただきます。 ＜配属予定先＞ （1）信用リスク管理グループ（13名：平均年齢30代半ば） クレジットポリシーの改廃や与信ポートフォリオに係る計数管理、グループにおける与信管理など、信用リスク管理に係る幅広い業務を担当しています。 （2）信用リスク管理・バーゼルグループ（16名：平均年齢40代前半） 引当金にかかつ予想損失率や、お客様の事業再生支援に係る手法の企画等、よりバーゼル規制に絡むようなリスク管理を行っている部門です。 （3）融資業務グループ（12名（うち大阪本社2名）：平均年齢40代半ば） 融資業務の効率化や、与信管理・業務に関する企画立案などを担当するグループです。 ■本ポジションの特徴： 融資企画部は、審査制度や格付・自己査定制度の企画立案、与信ポートフォリオ管理等、信用リスクの管理・運営を統括しており、信用リスクの適正な評価と適切なコントロールを通じた経営の健全性の維持・向上に取り組むとともに、営業店融資業務の環境整備、融資関連人財の育成や融資運営の効率化に向けた企画等を通じ、円滑な融資運営のサポートにも取り組んでいます。 また、りそなホールディングス信用リスク統括部は、りそなグループ全体の信用リスク管理に関する統括・企画立案を行っており、グループ内の他銀行・関連会社の信用リスク管理業務を統括していますが、信用リスク統括部・融資企画部部は実質一部署として業務を運営しており、信用リスク管理における「グループ連結経営」を進めていく上で、重要な役割を担っています。 ■メッセージ： 「信用リスクに関連した専門知識・スキルを身につけ、活躍の場を広げたい」｢数理やシステムの知識・スキルを身につけ、信用リスク管理の高度化を 実現したい｣など、自身の経験・知見を活かし、かつ業務を通じスキルアップを行いつつ、グループにおける信用リスク管理の高度化の実現に取り組んで みたいと考えている、チャレンジ精神に溢れた方の応募をお待ちしています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区備後町2-2-1 勤務地最寄駅：各線／堺筋本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：282,300円～451,700円 ＜月給＞ 282,300円～451,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、前職の年収、同行基準テーブルを考慮の上決定します（同行規定による提示） ※裁量労働制を選択した場合、裁量労働手当は職務の適用基準により職務給の20～40％相当額を支給します。 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】投信計理業務／リモート可／福利厚生充実
      • NEW
      【具体的な仕事内容】 ・有価証券投資に関するバックオフィス事務処理全般に関する企画、実行 ・投資信託の計理に係る業務全般 ・追加解約（設定時もしくは解約時における計理処理） ・権利処理（外国/国内株式） ・属性登録内容チェック（ファンド属性、銘柄属性） ・時価取得、時価クレンジング ・基準価額算出発表、計数報告等 ・決算処理（分配金連絡等） ・ファンド監査（監査報酬支払指図、財務諸表管理等） ・各種報告書作成（BISレポート、事業報告書等） 業務の変更範囲：原則変更なし。ただし、本人の同意のある場合を除く 【求人背景】 ・中長期の資産運用へのニーズが高まりつつある中、60年余りの年金運用の歴史を持つ当社の強みを活かしたファンドの設立を進めています。 ・新ファンド設立等による投資対象資産の拡大、運用手法多様化に伴う人員増強が今回の求人背景です。 【募集部門の特徴】 ・残業時間は月30時間程度の見込みですが、各自のペースでメリハリをつけた働き方が可能です。 【キャリアパス】 ・ご入社いただき、当社投信計理業務を担っていただきます。 ・将来的には担当業務においてチームリーダーとしての役割を発揮いただくことを期待しています。 ・ご本人の意向や適性等を踏まえ、将来的に募集業務と関連のある部署に異動いただくことがあります。 【組織体制】 ・雇用元はりそな銀行ですが、りそなアセットマネジメント(株)へ出向となります 【募集部門のやりがい】 ・国内有数の資産規模を誇る会社において、投信計理業務のスキルを如何なく発揮していただきます。 【りそなアセットマネジメント（株）について】 ・資産運用専門の会社として2015年に設立され、運用資産残高は55兆円超にのぼり、運用担当者約130名を有しています。 ・りそな銀行信託部門の運用機能を2020年に集約しており、国内有数の運用残高です。 ・りそな銀行からの資産運用の歴史は60年と長く、長期的に持続可能で安定したリターン提供のノウハウもをしています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都江東区木場一丁目5番65号 深川ギャザリア W2棟 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／木場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：376,000円～451,700円 ＜月給＞ 376,000円～451,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、前職の年収、同行基準テーブルを考慮の上決定します（同行規定による提示） ※裁量労働制を選択した場合、裁量労働手当は職務の適用基準により職務給の20％～40％相当額を支給します。 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ふくおかフィナンシャルグループ

    地方銀行
    福岡県福岡市中央区大手門1-8-3
    • 設立 2007年
    • 従業員数 8,129名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全28件
    • 【福岡】プロジェクトマネージャー※九州最大級の金融グループ「ふくおかフィナンシャルグループ」
      ■業務概要： iBankマーケティングが開発運営する金融アプリ「Wallet+」のシステム企画および新規開発案件のプロジェクトマネージャーを募集いたします。 ビジネス部門や開発ベンダをとりまとめながら案件を推進するとともに、内製化も並行して進めていますので、内製化案件のマネジメント機会もあります。 ■業務詳細： （1）「Wallet+」のシステム企画および新規開発案件／バックログ開発等のプロジェクトマネージャー ・企画部門や開発ベンダ、内製化チームをとりまとめながら案件を推進する役割 ・技術的な視点で企画内容（開発機能）の検討/精査を実施 （2）アプリ開発内製化の推進 ・要件定義～テストまでの内製化タスクの管理 ・開発プロセスの改善（DevOPSツール導入等含む） ※ふくおかフィナンシャルグループもしくは福岡銀行にて採用後、iBankマーケティングに出向し、勤務していただきます。 ■iBankマーケティング株式会社への出向となります（事業内容：銀行代理業、情報サービス業、勤務地：福岡県福岡市中央区西中洲6番27号） iBankマーケティング会社はふくおかフィナンシャルグループのFinTech子会社として、ICT技術等を活用したFinTechサービスの展開を通じて、新たな事業領域を創造しており、地銀が手掛けるデジタルマーケティング企業として全国から注目を集めています。
      ＜勤務地詳細＞ iBankマーケティング株式会社 住所：福岡県福岡市中央区西中洲6番27号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～500,000円 ＜月給＞ 200,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・能力・スキル等を考慮し、話し合いのうえ決定致します。 ■賞与：あり 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【福岡市】Web広告運用◆リモート可／グッドデザイン賞のFinTechサービス「Wallet+」◆
      ◆◇地方金融グループのFinTechでWeb広告の運用コンサルタントを募集！/変化のある業務で成長/お金の見える化から目的預金まで/マネーアプリの運営に携わるチャンス◇◆ ■業務概要： マーケティング責任者のもとで、メディアプランに基づく顧客獲得戦略の立案から実行に至るまで、Web広告の運用コンサルタントとして幅広く活躍していただける人材を募集しております。 <具体的な業務内容> ・メディアプランの策定とターゲット選定 ・広告配信の設定と管理 ・クライアントの課題解決に資する企画提案 ・モニタリングと分析に基づくレポート作成 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■自社サービス「Wallet+」について　 「Wallet+」は銀行口座の残高や毎月の入出金明細をスマホで確認でき、かつオリジナル記事を配信しているアプリサービスになります。 本アプリの中にて、バナー広告、記事型広告、クーポンなどを掲載する部分がございます。地域に最適化された広告配信を目指しております。 https://www.fukuokabank.co.jp/personal/service/walletplus/ ■当社が掲げる地域DXに関して： 当社では、地域のDX化を目指しております。各地域のユーザーや地域ならではの情報をカスタマイズしてお届けできる状態を目指しております。 ユーザーは契約地銀の口座を使われる方々になり、その方々がサービスを利用することによるデータを使って地域ごとの最適広告の配信を実現しております。それによって今まで叶わなかった地域ならではの広告を訴求することが可能になります。 ■当社について： 当社は全国トップクラスと言われる地方金融グループのFinTech企業として、2016年4月に誕生しました。ICT技術やグループが有する顧客とのリレーションを活用したFinTechサービスの展開を通じて、新たな事業領域を創造しており、地銀が手掛けるデジタルマーケティングとして全国で注目を集める成長企業です。銀行公式マネーアプリの運営の他、当該アプリを活用した地元パートナー企業への送客、各種Web媒体を活用した広告代理事業を展開しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ iBankマーケティング株式会社 住所：福岡県福岡市中央区西中洲6番27号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：375,000円～400,000円 ＜月給＞ 375,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・スキル等を考慮し、話し合いのうえ決定します。 ■賞与：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ふくおかフィナンシャルグループで募集中の求人をもっと見る

    アクサ生命保険株式会社

    生命保険
    東京都港区白金1-17-3NBFプラチナタワー
    • 設立 1994年
    • 従業員数 7,933名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全133件
    • 【北九州/初任地確約】代理店営業（販売フォロー・研修など）～未経験歓迎／アクサグループ／中途社員7割
      ～銀行など金融機関出身者活躍／保険代理店・提携企業への販売促進営業／業界トップレベルの企業で専門性を磨きながら働く／実績が評価・給与に直結／幅広いキャリアパスあり～ ■業務内容 当社との委託契約を締結した生命保険募集代理店（生命保険代理店、提携金融機関、提携保険会社等）を通じた生命保険販売の推進業務を行います。当社登録代理店を担当し、主に訪問により教育・育成・管理する業務を担当します。 （1）代理店に対する販売促進のためのコンサルティング営業 （2）募集人に対する教育・研修等販売フォローの実施 （3）新規代理店、新規提携金融機関の開拓 （4）提携金融機関、提携保険会社本部への販売推進策交渉および代理店管理業務全般 ■営業スタイル 入社後は研修とOJTを経て業務をキャッチアップします。 既存顧客と新規開拓の割合は7：3程度であり、既存顧客のコンサルティング営業に注力できます。 研修後、担当代理店は一人で担当していただきますが、チームで共有や相談する機会がございます。一人で抱え込むことはなく、チームとして成果を出していくことを大切にしています。 ■転勤について 希望地勤務制度にて希望のエリアで3年勤務を保証できます（各種条件あり）。また初任地は希望を確約します（応募時点で募集が充足した場合はご希望に添えない可能性がございます）。1支店で10年程度勤務している社員もいます。 ■働き方 所定労働時間9時～17時の7時間です。 平均残業時間は月20～30時間程度。休日出勤はありません。 アポイントの状況や業務都合に応じて、直行直帰を活用し柔軟な働き方が可能です。 ■キャリアパスについて ジョブポスティング（公募制度）があり自身で手を挙げて他部署へチャレンジできる制度が整っています。 実際に代理店営業から商品開発や本部ポジションのパートナービジネス営業推進部や業務企画部など幅広い部署へのキャリアチェンジが叶っています。 ■当社について アクサ生命は、アクサグループの日本法人として設立された生命保険会社です。2000年の日本団体生命との経営統合により、事業基盤を大幅に拡大しました。お客さまの多様なニーズにお応えする販売チャネルを通じて、生命保険・サービスをご提供するとともに、本業の強みを活かして地域社会の持続的な発展に資する取り組みを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北九州パートナービジネス営業部 住所：福岡県北九州市小倉北区浅野2-14-1 KMMビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：458,333円～833,333円 固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間25時間0分/月～13時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 508,333円～883,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＊給与は前職における経験・スキル、弊社におけるジョブグレード等を考慮して決定します。 ＊営業手当、賞与を含めた目安年収額は以下の通りです⇒S1グレード：550万円程度～／S2グレード：700万円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島/初任地確約】代理店営業（販売フォロー・研修など）～未経験歓迎／アクサグループ／中途社員7割
      ～銀行など金融機関出身者活躍／保険代理店・提携企業への販売促進営業／業界トップレベルの企業で専門性を磨きながら働く／実績が評価・給与に直結／幅広いキャリアパスあり～ ■業務内容 当社との委託契約を締結した生命保険募集代理店（生命保険代理店、提携金融機関、提携保険会社等）を通じた生命保険販売の推進業務を行います。当社登録代理店を担当し、主に訪問により教育・育成・管理する業務を担当します。 （1）代理店に対する販売促進のためのコンサルティング営業 （2）募集人に対する教育・研修等販売フォローの実施 （3）新規代理店、新規提携金融機関の開拓 （4）提携金融機関、提携保険会社本部への販売推進策交渉および代理店管理業務全般 ■営業スタイル 入社後は研修とOJTを経て業務をキャッチアップします。 既存顧客と新規開拓の割合は7：3程度であり、既存顧客のコンサルティング営業に注力できます。 研修後、担当代理店は一人で担当していただきますが、チームで共有や相談する機会がございます。一人で抱え込むことはなく、チームとして成果を出していくことを大切にしています。 ■転勤について 希望地勤務制度にて希望のエリアで3年勤務を保証できます（各種条件あり）。また初任地は希望を確約します（応募時点で募集が充足した場合はご希望に添えない可能性がございます）。1支店で10年程度勤務している社員もいます。 ■働き方 所定労働時間9時～17時の7時間です。 平均残業時間は月20～30時間程度。休日出勤はありません。 アポイントの状況や業務都合に応じて、直行直帰を活用し柔軟な働き方が可能です。 ■キャリアパスについて ジョブポスティング（公募制度）があり自身で手を挙げて他部署へチャレンジできる制度が整っています。 実際に代理店営業から商品開発や本部ポジションのパートナービジネス営業推進部や業務企画部など幅広い部署へのキャリアチェンジが叶っています。 ■当社について アクサ生命は、アクサグループの日本法人として設立された生命保険会社です。2000年の日本団体生命との経営統合により、事業基盤を大幅に拡大しました。お客さまの多様なニーズにお応えする販売チャネルを通じて、生命保険・サービスをご提供するとともに、本業の強みを活かして地域社会の持続的な発展に資する取り組みを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 広島パートナービジネス営業部 住所：広島県広島市中区大手町2-7-10　広島三井ビルディング2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：458,333円～833,333円 固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間25時間0分/月～13時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 508,333円～883,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＊給与は前職における経験・スキル、弊社におけるジョブグレード等を考慮して決定します。 ＊営業手当、賞与を含めた目安年収額は以下の通りです⇒S1グレード：550万円程度～／S2グレード：700万円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社セノン

    警備・清掃
    東京都新宿区西新宿2-1-1　新宿三井ビルディング16階（本社）
    • 設立 1969年
    • 従業員数 7,900名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 新千歳空港の手荷物検査スタッフ／社員寮半年無料／未経験歓迎
      ／ レア求人！勤務地は新千歳空港！ ＼ 「北海道で働きたい」という思いで入社した方も多数！ ◎UIターン歓迎！大好きな場所で楽しく働く ……… ・社員寮の家賃は月2～3万円 （最初の半年は無料！） ・4～5日の連休取得可！帰省もゆっくりできます ・無料シャトルバス運行中！通勤もラクラク♪ ◎具体的な業務内容 ……… 新千歳空港の手荷物検査場で、下記の工程を3～5名1組のチームで業務を進めます。（国際線・国内線共通） ▼お客さま案内（難易度：★★☆☆☆） 航空券の確認や検査機器への手荷物搬入、レーンへのご案内など、お客さまを誘導します。 ▼X線モニターチェック（難易度：★★★★★） 手荷物の映像を見て、持ち込み不可のものが入っていないかチェック。 ひとつの荷物にかける時間は、3秒から5秒程と一瞬の判断力が必要になります。 ▼仕分け（難易度：★☆☆☆☆） モニター担当の指示を受け、持ち込みOKな荷物・NGな荷物に仕分けします。 ▼手荷物の目視確認（難易度：★★★★☆） 開披（かいひ）と呼ばれる作業。X線検査で引っかかったお荷物を開き、中身を確認します。 ▼ボディチェック（難易度：★★★☆☆） 手荷物がX線のレーンを通っている間に行います。金属探知機ゲートで金属反応が出たお客さまを、棒状の探知機などでボディチェックする仕事です。 ＼　語学力は不問！　／ 外国のお客さまもいらっしゃいますが、「少々お待ちください」など簡単なお声がけで十分対応可能です。 もちろん、語学スキルがある方は活かせます！ ◎未経験前提の丁寧な研修！ ……… ▼法定研修を受講後、配属 ▼集合研修・OJTで仕事の流れや接客の基礎を学びます ▼難易度の低い業務（仕分けなど）からステップアップ ▼最も難しいX線のモニターチェックを担当できるようになるまでの目安は約1年。 一人ひとりのペースに合わせて教えますので、焦らず身につけていきましょう！ ◎多彩なキャリアパス！ ……… 自己申告制のキャリアチェンジ制度あり！人事、営業、総務などへの異動も可能です☆
      【新千歳空港勤務／転勤なし／無料送迎バスあり！】 ■勤務地 新千歳空港 北海道千歳市美々　新千歳空港ターミナルビル内 ★受動喫煙防止対策：屋内喫煙室あり
      月給19万8000円～+各諸手当（残業代全額支給・深夜勤務手当・資格手当・早朝手当など） ※経験・能力に応じて給与を決定します。 ★大幅な給与アップも可能 中途社員が多く活躍する当社では、入社1年で責任者になる人も。キャリアアップや資格の取得で早期の大幅給与アップも目指せます。
    • 新規大型ビルの警備／未経験歓迎／賞与年2回／60代活躍中
      • NEW
      ＼　この仕事のPoint！　／ ★勤務地は四ツ谷駅から徒歩1分の東京都新宿区にある大型商業施設ビル ★屋内のみ＆座り仕事がほとんど！未経験の方も安心して挑戦できる！ ★必要なのは「力」よりも「観察力」や「思いやり」 ━━━━━━━ 【具体的には…】 ━━━━━━━ 大型商業施設ビル内の警備業務をお任せします。ビル全体ではなく、4フロアのテナントの専有部のみなので、未経験の方でもはじめやすい内容です♪ 【1】館内の見回り ・照明の点灯確認や壁の破損チェック、落し物の確認などをしながら巡回します。 【2】手荷物検査（セキュリティチェック） ・情報の持ち出し防止のため、必要に応じて手荷物の検査を行います。 【3】受付対応 ・清掃や自販機補充業者の来館に立ち合います。 ・会社名と電話番号を用紙に書いてもらい、鍵や腕章などを貸出。 ・来館がない時は控室で待機です。 ※上記業務を1時間ごとに交替。 ※見回りの後は座り仕事にするなど、体への配慮も徹底しています！ ━━━━━━━ 【入社後は…】 ━━━━━━━ ▼新任研修（4日～5日間） 座学・実技の研修を行います。 ▼現場研修（5日間程度） 先輩に現場で教わりながら実際の業務に触れていきます。 ▼独り立ち 先輩や支社の担当者に気軽に相談できる環境なので、独り立ち後も安心！ ▼キャリアアップのチャンスも！ 新人育成や顧客フォローなど、現場を超えた業務にも挑戦可能！ 3年程で昇格するスタッフもいます。 …【先輩に聞く！施設警備の仕事とは？】… ◎ “当たり前”を大切にする姿勢が重要 たとえば、困っている人に声をかけるなど、日常の気配りがこの仕事の基本です。 ◎ 小さな違和感を見逃さない観察力が活きる！ 「いつもと少し違う…」という感覚が、トラブルを未然に防ぐことにつながります。力仕事よりも細やかな配慮が求められる、やりがいあるお仕事です！
      【転居を伴う転勤なし／四ツ谷駅より徒歩1分】 東京都新宿区四谷1-6-1 ※受動喫煙防止対策：屋内全面分煙（屋外喫煙可能場所あり）
      ＼　月収28万円以上も可能！　／ 【　月給　】 20万1,900円+各諸手当（残業代全額支給・深夜勤務手当・資格手当など） 【　月収例　】 ★夜勤メイン・収入重視で働きたい！月半分休み ……月収23万円以上（残業代全額支給・深夜勤務手当・資格手当など） ★日勤のみで安定収入！月13休み ……月収20万1,900円以上（残業代全額支給・深夜勤務手当・資格手当など） ★夜勤メイン・収入重視で働きたい！月半分休み、残業あり ……月収28万円以上（残業代全額支給・深夜勤務手当・資格手当など） ★日勤のみで安定収入！月13休み、残業あり ……月収25万1,900円以上（日勤×22日勤務＋各種手当） ＼　キャリアアップでさらなる高収入も！　／ 中途社員が多く活躍する当社では、入社1年で責任者になる人も！ キャリアアップや資格の取得で早期の大幅給与アップも目指せます。
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    大和証券 株式会社

    証券会社
    東京都千代田区丸の内1-9-1グラントウキョウノースタワー
    • 設立 1999年
    • 従業員数 13,317名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全79件
    • 上場企業オーナー（創業家）を中心とした富裕層へのコンサルティング営業
      • NEW
      ■業務内容： ・上場企業オーナー（創業家）を中心とした超富裕層へのコンサルティング営業 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社について： 大和証券グループは、グローバル金融機関として世界23ヶ国・地域で事業を展開しています。各地の証券子会社にてブローカレッジ業務や投資銀行業務、富裕層向け業務等を手掛ける他、DC Advisoryの統一ブランドによるM&Aアドバイザリー・ビジネスの展開や、アジアを中心とした現地金融機関への資本出資又は業務協働を通じた提携戦略を推進しています。 また、当社は2021年に長期ビジョン「2030Vision」において｢貯蓄からSDGsへ｣を掲げ、資金循環の仕組み作りを通じたSDGsの実現を目指しています。近年では、再生可能エネルギー分野に特化したフィナンシャル・アドバイザリー会社との資本業務提携や、欧州でのインフラファンドへの資金拠出などを通じて、積極的な取組みを行っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-9-1 グラントウキョウノースタワー 勤務地最寄駅：JR線／東京（日本橋口）駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～500,000円 ＜月給＞ 255,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は想定年収であり、詳細は経験等を考慮し当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【丸の内】コンプライアンスオフィサー／大和証券グループ／所定労働時間7.5h／各種手当有
      • NEW
      ■職務内容： ・大和証券グループは、ウェルスマネジメント部門、グローバル・マーケッツ&インベストメント・バンキング部門、アセットマネジメント部門など幅広い業務を有し、新規ビジネスにも積極的に参入しています。 ・このような事業の拡大ならびに複雑化に伴いコンプライアンス要請も一層高まる中で、現在当部門では、コンプライアンスに携わる専門人材の拡充・強化を図っています。 ・今回募集するポジションでは、主にグローバル・マーケッツ&インベストメント・バンキング部門（法人部門、投資銀行部門、マーケット部門等）、及び本部部署に係るコンプライアンスを担当し、各種ビジネスの推進に際しての法令・諸規則等に係る相談業務等を担っています。 【従事すべき業務の変更の範囲】会社の定める業務 ■職務詳細： （１）法令・諸規則等に関する相談・法的判断業務 （２）社員への指導・研修（異例事項の未然防止、第一の防衛線の意識の醸成を含む） （３）当社及び大和証券グループ会社間利益相反チェック （４）各種モニタリング業務 （５）各種申請の認可、報告書のチェック等 ■当社について： 大和証券グループは、グローバル金融機関として世界23ヶ国・地域で事業を展開しています。各地の証券子会社にてブローカレッジ業務や投資銀行業務、富裕層向け業務等を手掛ける他、DC Advisoryの統一ブランドによるM&Aアドバイザリー・ビジネスの展開や、アジアを中心とした現地金融機関への資本出資又は業務協働を通じた提携戦略を推進しています。 また、当社は2021年に長期ビジョン「2030Vision」において｢貯蓄からSDGsへ｣を掲げ、資金循環の仕組み作りを通じたSDGsの実現を目指しています。近年では、再生可能エネルギー分野に特化したフィナンシャル・アドバイザリー会社との資本業務提携や、欧州でのインフラファンドへの資金拠出などを通じて、積極的な取組みを行っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-9-1 グラントウキョウノースタワー 勤務地最寄駅：JR線／東京（日本橋口）駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 800万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～700,000円 ＜月給＞ 300,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与：応相談 ※詳細は面接時にお伝えいたします。 ※上記は想定年収であり、詳細は経験等を考慮し当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トリドールホールディングス

    ファーストフード関連
    東京都渋谷区道玄坂1-21-1渋谷ソラスタ19F
    • 設立 1990年
    • 従業員数 7,790名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全14件
    • 【渋谷】IR室スタッフ※プライム上場／『丸亀製麺』など展開・売上2300億円超／7連休以上取得可能
      • NEW
      ＜グローバルフードカンパニーを目指して世界36の国と地域へ1,700店舗以上を展開し、毎年100億円規模で成長を続けるトリドールグループ＞ ■業務概要： 当社のIRに関する全般業務を担当していただきます。 「食の感動で、この星を満たせ。」をグループのスローガンに掲げる当社は、丸亀製麺を中心に国内外で1,900店舗以上を展開しており、昨年度の売上は2,300億円を超えました。事業の拡大に伴い、IRの重要性も更に高まっており、当社IR対応業務を拡充するため、今回の採用を実施する事となりました。 当社のIR業務は、IR室を中心にCFO、財務部および経営企画部とともに、幅広い活動を行っております。当社グループの状況や中長期戦略を把握しながら、ステークフォルダーに対する適切な対応や、IR戦略の立案・実行を行っていただきます。また、今回はIR部門強化を目的に募集したいと考えております。 ■主なIR業務： ・決算関連資料（決算説明資料、決算短信、有価証券報告書等）の作成 ・適時開示資料及びプレスリリースの作成 ・アナリスト対応 ・投資家対応 ・IR戦略の立案・実行 ■組織構成： 経営企画本部（14名） ∟経営企画部（11名／正社員7名・外部3名・派遣社員1名）※配属予定 　∟IR室（2名／正社員1名・派遣社員1名） 　∟本部長 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区道玄坂1-21-1 渋谷ソラスタ19F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記目安です。経験・能力等により応相談 ■賞与：年2回（6・12月）※一般社員の場合の目安：102万5,880円 ■昇給：年2回（6・12月） ■上記年収とは別に年2回（3・9月）インセンティブ賞与支給の場合あり ※管理監督者採用の場合：700万円～800万円（年俸制、1/12を月々支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷】クリエイティブ担当◆自社外食ブランドのTVCM、店頭POP各種等◆『丸亀製麺』など展開
      • NEW
      ＜グローバルフードカンパニーを目指して世界36の国と地域へ1,700店舗以上を展開し、毎年100億円規模で成長を続けるトリドールグループ＞ トリドールホールディングスの各ブランドにおけるクリエイティブ関連業務をお任せします。 ■職務概要： 丸亀製麺」「コナズ珈琲」「肉のヤマ牛」など、トリドールグループが運営する外食ブランドの更なる成長へ向け、柔軟かつ、機を見るに敏な施策の実行が勝機をもたらすものと考え、クリエイティブ制作の体制強化を目的としてクリエイティブ担当を募集いたします。 ■ミッション： 担当ブランドの戦略に基づいた、メディア、店頭を含むクリエイティブの制作、管理全般。 ・ブランド戦略やBI・VIに沿った、各種クリエイティブの企画提案、および制作進行、納品までをご担当いただきます。 ※制作進行には、デザイン（作業ができればなお可）提案、ディスプレイ企画提案、各種撮影、進行管理などが含まれます。 ・現在は TVCM、店頭POP各種、包材等の制作を主たる業務としています。 ■組織構成： KANDOコミュニケーション本部 ・マーケティング部（13名） ・マーケティングデザイン課（社員7名、派遣スタッフ1名）※配属予定　 ■社内外の顧客／関係者： ・社内のトリドールホールディングスの関係部署、担当者、責任者 ・社内の各ブランド及び業態の関係部署、担当者、責任者 ・外部の広告代理店や制作会社、他 ■レポート関係： ・株式会社トリドールホールディングス　KANDOコミュニケーション本部 マーケティング部　マーケティングデザイン課　課長　 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 渋谷本社 住所：東京都渋谷区道玄坂1丁目21-1 SHIBUYA SOLASTA 19～20階 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 470万円～590万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：308,000円～408,000円 ＜月給＞ 308,000円～408,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安です。給与詳細は経験・スキル等を考慮して決定いたします。 ■ 昇給（給与見直し）年2回（6月、12月） ■ 賞与年2回（6月、12月）※102万5,880円 ■ 別途、インセンティブボーナスを支給する場合あり（業績賞与3月、9月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社竹中工務店

    ゼネコン
    大阪府大阪市中央区本町4-1-13
    • 設立 1899年
    • 従業員数 7,786名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全117件
    • 【東京】オフィス作りのプロジェクトマネジメント ★東京ミッドタウンなど実績多数のスーパーゼネコン
      • NEW
      【非上場で大手5社の一角を占める／平均勤続年数：18.91年、離職率：3.4％、平均年収：1013万円の優良企業】 ■業務概要： オフィスづくりに関するPM（プロジェクトマネジメント）業務および受注支援業務をお任せいたします。 ■具体的には： （1）オフィスづくりに関するPM（プロジェクトマネジメント）業務 　・お客様からの直接受託や社内振替でフィーをもらい、PMサービスを提供する。 　・事業スケジュール作成と進捗管理、事業予算案作成と予実管理、 　・オフィスレイアウト作成および玉突き移転計画作成 　・家具・ＡＶ設備等の発注条件の整理と発注支援 　・工事区分等の施工に係る調整、お客様へのレポーティング　等 （2）オープンブック方式等の発注契約方式を通じた受注支援業務 　・アットリスクＣＭ、オープンブック、ＩＰＤ等、従来とは異なる発注契約方式の顧客提案・契約支援による、受注支援のつくり込み　等 ■施工事例： 東京ミッドタウン・あべのハルカス・5大ドーム・渋谷パルコ等、数多くの実績 ■就業環境について： 勤怠管理：パソコンのログと勤務通知システムが連動。サービス残業は一切ございません。PC強制終了ソフトを導入しております。 残業削減：「竹中新生産システム」と称し、働き方改革に向けた各種取り組みを行っております。4Dシミュレーションを活用した施工計画・BIM活用・現地工数削減のオフサイト化の推進・ロボットや建設機械など最先端技術の活用にて現場での作業工数を削減することに取り組んでいます。 ■竹中工務店の建設DX： 当社では業界に先駆けてBIM活用を進めています。BIM連携建設ロボットの開発を行い、自走式の墨出しロボットや資材運搬や見回りもできる搬送ロボットの開発及び、それらを管理するプラットフォームの開発まで行っています。 ■当社について： 当社は、経営理念を大切にしながら、新たな時代や社会の要請に応えるため、絶えず技術の研鑚を重ね、新しい取り組みに挑戦しています。例えば、デジタル技術を駆使した新しい価値の提供や従業員のみならず建設技能者も含めた建設業界全体の生産性向上への取組み、そして多様性を尊重し、柔軟な働き方ができる制度や職場づくりを全社的に進めております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本店 住所：東京都江東区新砂1丁目1-1 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／東陽町駅 受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙、喫煙専用スペース等あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：443,000円～648,000円 ＜月給＞ 443,000円～648,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は選考を通じ、同社規程により決定します。 ■賞与：年2回（6月・12月予定） ■昇給 ：年1回（4月） 記載年収に加えて手当は別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【中国地域（地域限定職）】施工図作成◆土日祝休◆WEB面接可◆江戸時代より続くスーパーゼネコン◆
      • NEW
      【5大ドーム球場を全て手がける、日本を代表するスーパーゼネコンの一社／施工物件を「作品」と称する設計・品質の高い企業／作業着でのオンライン面接も可能】 ■業務内容： 当社にて、幅広く施工図関連の業務を担当いただきます。 ＜具体的には＞ ◇建築工事における施工図の作成 ◇製作図の確認 ◇進捗管理 ◇品質管理 ◇発注手配 ◇建築主や設計者との折衝など ＜担当エリア＞ 鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県 ■業務の特徴： ◇地域のランドマークとなる都市再生プロジェクトをはじめ、オフィスビル、マンション、教育施設、医薬研究施設、医療施設、工場などの建築を手がけます。 ◇時代を先駆ける先進的な建物、社会からの要請に応えた環境配慮型省エネ建物、社会的に注目度の高い大規模プロジェクトに携わるチャンスがあります。 ◇また、新築のみならず安全安心環境を追求した耐震、制振、免震、リニューアル工事も数多く手がけています。 ■主な施工実績： 東京タワー、日本武道館、東京ミッドタウン、新丸の内ビルディング、丸の内パークビル、ミッドランドスクエア、あべのハルカス、ドーム型スタジアム 等 ■就業環境： ◇勤怠管理 パソコンのログと勤務通知システムが連動。サービス残業は一切ありません。PC強制終了ソフトを導入しております。 ◇残業削減 「竹中新生産システム」と称し、働き方改革に向けた各種取り組みを行っています。4Dシミュレーションを活用した施工計画・BIM活用・現地工数削減のオフサイト化の推進・ロボットや建設機械など最先端技術の活用にて現場での作業工数を削減することに取り組んでいます。 ◇出張者への対応（転勤で単身赴任する場合） 自宅から離れた場所で勤務いただく社員に最大限の還元ご用意します。 ・借上社宅制度（初期費用全額会社負担、家賃補助有） ・別居滞在手当 ・持ち家補助 ・別居者帰宅旅費支給（月2回まで） ■当社の建設DX： 当社では業界に先駆けてBIM活用を進めています。BIM連携建設ロボットの開発を行い、自走式の墨出しロボットや資材運搬や見回りもできる搬送ロボットの開発及び、それらを管理するプラットフォームの開発まで行っています。最先端の技術に触れながら建設業界の未来を変えていきましょう。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 広島営業所 住所：広島県広島市中区橋本町10-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 山口営業所 住所：山口県山口市小郡高砂町5-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 岡山営業所 住所：岡山県岡山市北区田町2-1-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※これまでの経験に応じて個別に設定します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：304,000円～510,000円 ＜月給＞ 304,000円～510,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は月平均30時間程度の残業代、作業所勤務関連の手当を含む想定年収です。 ※上記は目安です。これまでの経験に応じて個別に設定します。 ■賞与：年2回　※支給額は会社業績・人事評価に応じる ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＮＸキャッシュ・ロジスティクス株式会社

    その他金融
    東京都千代田区神田和泉町２番地
    • 設立 2021年
    • 従業員数 7,336名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 警備業（貴重品運搬警備・構内作業）／未経験歓迎／全国にて募集
      • NEW
      警備業（貴重品運搬警備・構内作業）として、 下記いずれかの仕事を担当いただきます。 ■貴重品運搬警備 お客様よりご依頼いただいた貴重品 （現金、有価証券など）を 安全・確実に輸送する仕事です。 警備輸送車両に2名1組（運転手・助手）で 乗務し、お客様からお預かりした貴重品等を 盗難等の事故の発生を警戒・防止しながら 安全かつ誠実に運搬する業務です。 先ずは、助手として業務に従事し、 運転手（ドライバー）になる為の 教育・指導・検定を受け、運転手 （ドライバー）として活躍していただきます。　　 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ●具体的には 店舗を廻り、売上金等の回収やATMにお金を 補充、また銀行の本支店間でやりとりされる 現金、小切手等の配送を行う 金融機関向け業務もあります。 どちらもスピードよりも安全・確実性が 重要なお仕事です。 入社時に数日間の新任警備員教育を行ってから 現場に出ますので スムーズにお仕事を スタートできます。 ■構内作業 警備輸送業務にてお客様からお預かりした 貴重品・現金等を当社施設内で整理、計算等を 行う業務です。 先ずは、実作業のオペレーションを習得いただき、 習得後、各作業工程の管理業務を行います。 ●具体的には 例えば、お金の集計は専用の機械を通して 集計しますので、手作業の集計はほとんどなく 安心です。 パソコンなどが使えなくても問題なく 働くことができます。 硬貨など重い荷物もありますが、 フォークリフトを扱う専門のスタッフも いますので、体への負担は大きくなく、 安心して働くことができます。
      ■日本全国にある87箇所の営業所にて勤務 https://www.nxcl.co.jp/corporate/branch ※転勤なし※拠点により異なる ※U・Iターン歓迎 ※マイカー通勤OK※拠点により異なる
      ■東日本支店・北関東支店 月給19万3,200円～21万6,720円 ■横浜支店 月給21万6,720円 ■東北支店 月給17万4,500円～19万7,000円 ■北海道支店 月給17万3,000円～20万円 ■中日本支店 月給19万9,920円～21万1,680円 ■静岡支店 月給19万9,920円 ■北陸支店 月給18万4,800円 ■京滋支店 時給1,020円～1,120円 ■西日本統括支店 時給990円～1,400円 ■中国支店 月給16万7,200円～18万円 ■四国支店 月給16万3,000円～16万5,000円 ■九州支店 月給17万6,400円～18万4,800円 ※給与は拠点により異なります ※各勤務地残業代は別途全額支給いたします
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    コカ・コーラ　ボトラーズジャパン株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都港区赤坂9-7-1
    • 設立 2001年
    • 従業員数 14,010名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全69件
    • 【鳥取：大山工場】品質管理スタッフ◇残業10時間程度／別職種からのキャリアチェンジ歓迎！
      • NEW
      ～「コカ・コーラ」や「アクエリアス」、「ジョージア」など様々なトップブランドを取り扱う同社の大山工場にて品質管理スタッフとしてご活躍いただける方を募集致します～ ■職務内容：当社の品質管理スタッフとして、コカ・コーラ製品の品質管理および工程状態の確認をお任せ致します。 【具体的な業務内容】 ◇微生物検査 ◇工場内の受入業務（原材料などの検査業務） ◇検査サンプルのサンプリングなど 今後習得して頂きたい業務としては、 ◇ 品質・食品安全マネジメントシステムの維持推進 ◇5S／GMP活動の推進 などがございます。 ■キャリアステップ：キャリアプランに沿って、キャリアとスキルをみて毎年評価しております。管理職はスーパーバイザーもしくはラインマネージャー→課長→工場長といった役職があります。他にも本社勤務の可能性もありますので、様々なキャリアに挑戦いただく事が可能です。 ■就業環境：残業時間は10時間程度／月となっております。3交代制（夜勤有）、交代勤務の手当て・深夜割増手当を支給しております。社内カレンダーは毎年1年分きまっており、先の予定も立てやすい環境です。夜勤は月5～10日ですが、シフトなので、毎月10日ということはなく、毎月交代となります。シフトが変わる前には休みを設けているため、体調管理もしっかり整えることができます。 ■同社について：同社は東は宮城県から西は鹿児島県まで1都2府35県を営業地域として、コカ･コーラ社製品を製造・販売するボトラーです。日本のコカ･コーラシステムの約9割の販売量を担う、国内最大のコカ･コーラボトラーであるとともに、世界に250以上あるコカ･コーラボトラーの中でも、売上高でアジア最大、世界でも有数の規模を誇ります。60年以上のボトラービジネスを通じて各地域で培ってきた「地域密着」と「顧客起点」を経営の原理とし、事業活動を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大山工場 住所：鳥取県西伯郡伯耆町金屋谷３０６－１ 勤務地最寄駅：伯備線／伯耆溝口駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～290,000円 ＜月給＞ 190,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は賞与を含む金額です。 ※給与は、経験、スキルを考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（6月、12月、翌3月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京：多摩工場】品質管理スタッフ◇残業10時間程度／別職種からのキャリアチェンジ歓迎！
      • NEW
      ～「コカ・コーラ」や「アクエリアス」、「ジョージア」など様々なトップブランドを取り扱う同社の多摩工場にて品質管理スタッフとしてご活躍いただける方を募集致します～ ■職務内容：当社の品質管理スタッフとして、コカ・コーラ製品の品質管理および工程状態の確認をお任せ致します。 【具体的な業務内容】 ◇FSMSおよびQMS要求事項 並びに顧客の要求を満たす工場の品質システムの維持／管理 ◇FSSC22000の推進とISO9001の推進活動 ◇原材料，製品が水準や仕様に合致しているか、原材料や工程内製品、最終製品の理化学検査など ■キャリアステップ：キャリアプランに沿って、キャリアとスキルをみて毎年評価しております。管理職はスーパーバイザーもしくはラインマネージャー→課長→工場長といった役職があります。他にも本社勤務の可能性もありますので、様々なキャリアに挑戦いただく事が可能です。 ■就業環境：残業時間は10時間程度／月となっております。3交代制（夜勤有）、交代勤務の手当て・深夜割増手当を支給しております。社内カレンダーは毎年1年分きまっており、先の予定も立てやすい環境です。夜勤は月5～10日ですが、シフトなので、毎月10日ということはなく、毎月交代となります。シフトが変わる前には休みを設けているため、体調管理もしっかり整えることができます。 ■同社について：同社は東は宮城県から西は鹿児島県まで1都2府35県を営業地域として、コカ･コーラ社製品を製造・販売するボトラーです。日本のコカ･コーラシステムの約9割の販売量を担う、国内最大のコカ･コーラボトラーであるとともに、世界に250以上あるコカ･コーラボトラーの中でも、売上高でアジア最大、世界でも有数の規模を誇ります。60年以上のボトラービジネスを通じて各地域で培ってきた「地域密着」と「顧客起点」を経営の原理とし、事業活動を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 多摩工場 住所：東京都東久留米市野火止1-2-9 勤務地最寄駅：西武池袋線／清瀬駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～290,000円 ＜月給＞ 190,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は賞与を含む金額です。 ※給与は、経験、スキルを考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（6月、12月、翌3月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    住友電装株式会社

    自動車部品メーカー
    三重県四日市市浜田町5-28
    • 設立 1917年
    • 従業員数 7,141名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全105件
    • 【72-5／鈴鹿市】試験評価（車載用コネクタ）◆世界トップシェア◆プライム上場G◆第二新卒可
      • NEW
      【住友グループ中核企業／世界シェア1位のワイヤーハーネス（自動車の約4台に1台が当社製品）をはじめとした次世代モビリティ企業／資本金200億／売上1.9兆円／32の国と地域で事業展開／従業員25万人◎働きやすさとキャリア形成が叶う環境】 ■概要： ・評価依頼管理全般 ・車載用コネクタの試験評価の日程立案や試験所に必要な設備導入計画を立案 ・試験所管理業務デジタル化の立案や導入、システム構想立案 ・試験所品質強化に向けた運用、管理業務 【業務の特徴】 試験評価部は、新製品の構想段階から開発に携わる部門であり、ご自身が得た知見を活かし、より良いモノづくりに貢献できるやりがいある部署です。 その中で管理業務は試験評価をスムーズに進める為のカギとなる役割で、車両開発にも影響を及ぼす重要なポジションです。チーム員が補間し合い一丸となり、プロフェッショナルとしてご活躍いただけます。 ■入社後のキャリアイメージ： 一例として、1年目は基礎教育をメインに、OJTで業務全般を習得。2年目からは製品評価内容など、工数管理に関わる知識を習得いただき、実際に日程立案などを上司のサポートを受け実践。3年を目途に評価全般の管理業務を担っていただきます。 ■製品紹介： 当社製品は世界シェアトップクラスを誇っており、全世界の自動車の4台に1台が住友電装のハーネスを搭載。EV・HEV車における床下パイプハーネスのシェアはトップクラスです。また近年では二輪車・事務機器・農業機械・航空機・ロケットなどの分野にも進出し、顧客基盤をさらに広げています。 ■強み・特徴： 上場企業の「住友電工グループ」に属し、成長性の高い電動車に必要不可欠な電装部品を主製品とする独立系自動車部品メーカーです。国内外さまざまな完成車メーカーとお取引を行うなど、景気変動に強いリスク分散型事業による安定した経営基盤を保有。100年に1度の変革期を迎える自動車業界において最先端の技術・製品開発にも積極投資しており、業界内でも毎年トップクラスの特許数を誇ります。 自動車の基幹部品を取り扱う当社は、事業としても追い風の状況が今後も続く見込みであり、新たなメンバーにご入社いただくことを楽しみにお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 鈴鹿製作所 住所：三重県鈴鹿市三日市町字中之池1820番地　 勤務地最寄駅：近鉄名古屋線／白子駅より三重交通バス「鴉野」駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：248,000円～380,000円 ＜月給＞ 248,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【昇給】年1回 【賞与】年2回（6月、12月）2024 年度組合員平均5.2か月分 【モデル年収】 ・25歳/単身/510万円※残業20h分含む ・30歳/既婚/子1人/680万円※残業20h分含む ・35歳/既婚/子2人750万円※残業20h分含む ・基幹職/年俸800～1000万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【3-11／三重】経営企画／原価企画／業務企画／経理◆世界トップシェア◆プライム上場G◆第二新卒可
      • NEW
      【住友グループ中核企業／世界シェア1位のワイヤーハーネス（自動車の約4台に1台が当社製品）をはじめとした次世代モビリティ企業／資本金200億／売上1.9兆円／32の国と地域で事業展開／従業員25万人◎働きやすさとキャリア形成が叶う環境】 ■配属可能性のある部署： 勤務地相談の上、経験と志向性により仕事内容（1）～（7）のいずれかをお任せ予定です。まずは積極的なご応募お待ちしております！ ■仕事内容： （1）経理部門【本社・鈴鹿】 ・決算業務（原価計算、棚卸集計、決算分析、監査対応） ・資金管理（金融機関対応、為替管理） ・税務業務（税務申告、国際税務関係） ・管財業務（固定資産管理） ・出納業務（支払・入金、与信・債権管理） ・国内・海外関係会社 経理業務支援・指導（資金、税務、業績管理） （2）ワイヤーハーネスの原価企画 【本社】 ・受注前の見積原価、事業採算 ・受注後の将来原価、事業採算検証と目標利益達成に向けた原価企画 ・量産後の原価管理、投資採算検証表 （4）海外関係会社の事業管理、取引管理【四日市】 ・損益/設備投資取り纏め、資金手当てサポート、事業採算性計算 ・部材販売、製品買上、取引レート設定等(事務処理は一般職が担当) （5）経理業務（出納関連、債権債務管理、等）【本社】 ・住友電装の出納関連業務、及び債権債務管理、国内外関係会社の経理業務支援、関連業務の法規改正対応、その他経理業務全般。 ・支払／請求の事務処理、経理仕訳の確認／承認 ・取引先との債権債務残高照合、滞留管理 ・与信管理 ・現預金、手形、小切手、有価証券の管理 ・国内・海外関係会社の経理業務支援・指導 ・決算業務（棚卸集計、決算分析、監査対応） ・資金管理（金融機関対応） ・税務業務（税務申告） ・管財業務（固定資産管理） ※（5）は入社と同時に関係会社へ在籍型出向。処遇は原籍（住友電装）の扱いに基づく （6）経理、財務の業務基盤をグローバルに強化するプロジェクトを推進【本社】 ・海外各社の業務の標準化や、標準経理システムの導入、展開 （7）国内外電線製造拠点の事業・業績・原価にかかる管理 【鈴鹿】 ・損益/設備投資取り纏め、資金手当てサポート、事業採算性計算 ・電線事業の原価管理（予定原価設定、将来原価企画） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：三重県四日市市浜田町5-28 勤務地最寄駅：近鉄線／四日市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 四日市製作所 住所：三重県四日市市西末広町1番14号 勤務地最寄駅：JR線／四日市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 鈴鹿製作所 住所：三重県鈴鹿市三日市町字中之池1820番地　 勤務地最寄駅：近鉄名古屋線／白子駅より三重交通バス「鴉野」駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：248,000円～380,000円 ＜月給＞ 248,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【昇給】年1回 【賞与】年2回（6月、12月）※約5.2か月想定 【モデル年収】※経験に応じる ・25歳/単身/510万円　※残業20h分含む ・30歳/既婚/子1人/680万円　※残業20h分含む ・35歳/既婚/子2人750万円　※残業20h分含む ・基幹職/年俸800～1000万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    トヨタ自動車東日本株式会社

    自動車部品メーカー
    宮城県黒川郡大衡村中央平1
    • 設立 2012年
    • 従業員数 7,000名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【宮城／黒川郡】トヨタ車の車両生産における物流用パレットの仕様検討・発注◆年休121日／福利厚生充実
      ～トヨタグループで安定性◎／家族手当や自動車購入支援など福利厚生充実／マイカー通勤OK／フォロー体制◎／スキルアップできる環境～ ■業務内容： 車両生産における物流器具調達業務をお任せします。 トヨタ車を生産する為の物流容器（以下パレット）を調達する為に関連部署との調整や仕様検討~発注・納品までの業務を担当いただきます。 ■業務内容詳細： ◇構想、仕様検討、パレット設計、調達 パレットメーカーや工場と連携し、高品質・低コストで幅広い発想力とからくり技術等を使い、作業者に配慮したパレットを調達します。 ◇パレット輸送トライ、品質確認 様々な輸送形態で品質を検証確認します。 ■仕事の魅力： 『自動車生産の基盤を支える』部署で幅広い人脈を通して活躍いただくことが出来ます。 ■スキルアップをサポート： 当社では入社後研修や階層別研修、自己啓発支援など、一人ひとりのスキル・キャリアに応じた教育体系を設け、社員のスキルアップをサポートしています。 ■当社の魅力： ◇当社はトヨタグループの中核企業として、コンパクトカーを専門に企画・開発から生産まで一貫して手掛け、魅力あるクルマをお客様にお届けしております。 ◇次世代に向けたテクノロジー開発と、変化する環境やライフスタイルを敏感にキャッチし、常に新しいクルマづくりにトライしています。 ◇また、ボデーの開発のほかに、車両に搭載される電子部品や工場で使われるロボットの開発も行っており、人々の生活を豊かにする社会の実現に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社・宮城大衡工場 住所：宮城県黒川郡大衡村中央平1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：236,000円～416,000円 ＜月給＞ 236,000円～416,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキルを考慮し、当社規定により優遇します。 表示額は、残業手当、通勤手当は除いて表記しています。 ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【宮城／黒川郡】生産管理 ◆経験者歓迎！／年休121日／福利厚生充実／安定のトヨタグループ◎
      ～トヨタグループで安定性◎／家族手当や自動車購入支援など福利厚生充実／マイカー通勤OK／フォロー体制◎／スキルアップできる環境～ ■業務内容： トヨタ車を生産する為の生産管理業務を担当いただきます。 生産管理部の一員として、以下の業務を中心に募集します。 車両生産、部品生産における生産効率の分析と評価から改善につなげる仕事を中心に携わっていただきます。 具体的には、車両生産に必要な人員の過不足や作業にかかる時間、また、稼働面（稼働時間や可動率）の分析結果から生産原価の視点も含め、 それらを向上・適正化していくための取組み計画についてリーダーシップを持ちながら事務系関連部署や工場の人たちと一緒に活動を進めていく業務です。 ■仕事の魅力： 当社の生業である、『自動車生産の基盤を考える』 部署で経営基盤の中心を担う業務に携わりながら、社内外に幅広い人脈を作って活躍することが出来ます。 ■スキルアップをサポート： 当社では入社後研修や階層別研修、自己啓発支援など、一人ひとりのスキル・キャリアに応じた教育体系を設け、社員のスキルアップをサポートしています。 ■当社の魅力： ◇当社はトヨタグループの中核企業として、コンパクトカーを専門に企画・開発から生産まで一貫して手掛け、魅力あるクルマをお客様にお届けしております。 ◇次世代に向けたテクノロジー開発と、変化する環境やライフスタイルを敏感にキャッチし、常に新しいクルマづくりにトライしています。 ◇また、ボデーの開発のほかに、車両に搭載される電子部品や工場で使われるロボットの開発も行っており、人々の生活を豊かにする社会の実現に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社・宮城大衡工場 住所：宮城県黒川郡大衡村中央平1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：236,000円～416,000円 ＜月給＞ 236,000円～416,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキルを考慮し、当社規定により優遇します。 表示額は、残業手当、通勤手当は除いて表記しています。 ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大同生命保険株式会社

    生命保険
    大阪府大阪市西区江戸堀1-2-1
    • 設立 1947年
    • 従業員数 6,780名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全111件
    • 【不動産AM業務】◆T&D保険グループ/福利厚生◎/在宅勤務可/プラチナくるみん認定◆
      ■概要： 当社の不動産部門は、現物不動産や不動産ファンドへの投資、自社保有物件の賃貸等収益の獲得を通じて、収益拡大に貢献しています。保険営業部門が執務する支社拠点ではレイアウト変更やフリーアドレスの導入を試み、執務環境を向上させることで従業員が気持ちよく働けるオフィスを提供しています。昨今注目されているSDGsについての取組みも一翼を担っており、具体的には、照明のＬＥＤ化や高効率設備、再生可能エネルギーを導入することでCO2排出量削減・省エネに努め社会へも貢献しています。今回募集するポジションは、マネージャー（チームリーダー、係長クラス）として、保有不動産のアセットマネジメント業務およびアクイジション業務に従事いただきます。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・保有する不動産全体の運営・管理方針策定等（アセットマネジメント業務） ・新規投資案件の獲得・評価・投資実行業務（アクイジション業務） ・物件売却業務 ※将来的には、適性やご本人の希望によってオフィスビルの開発業務プロジェクトに参画いただいたり、不動産の他チームでご経験を積んでいただく可能性もございます。 ■働く環境： ・組織構成：不動産部　投資企画チーム　7名 ・残業時間：平均20～30時間程度を想定 ・リモートワーク：対面会議や現場打合せが多く原則出社勤務ですが、業務状況に応じてリモートワークが可能 ■当社の特徴： 中小企業マーケットに特化しており、新契約における中小企業関連団体の占める割合は、90％以上となっています。中小企業経営者が抱えるリスクは非常に大きく、企業経営のうえで欠かせないリスク対策に生命保険という形で貢献しています。中小企業経営者のさまざまなリスクをカバーするために、多数の企業および税理士・公認会計士を会員とする各種団体と提携しています。団体を通して保障をお届けするビジネスモデルを構築することで、他社との差別化を図り、中小企業の経営者の「最高の安心」と「最大の満足」を追求しております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都中央区日本橋2-7-1 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・東西線／日本橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 644万円～970万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～560,000円 ＜月給＞ 380,000円～560,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・年齢に応じて個別に決定します。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 社内SE(アプリ/業務システム開発)◆ITイノベーション推進/充実した福利厚生/裁量権◎
      ■概要： 当社のシステム企画～開発に携わっていただき、グループ会社社員や外部ベンダーの方々と協働しながらシステム開発案件を担当いただきます。具体的には、当社の営業支援システムを中心にご担当いただくことを想定しております。社内SEとして、当社のシステム利用部門との要件確定やシステム計画から設計・開発と、システム開発の上流から下流工程までを担い、外部ベンダーのとりまとめや進捗管理なども担当いただきます。将来的にはリーダーとして、システム利用部門からのシステム案件の取りまとめやプロジェクト管理を行い、企画・立案を含めた上流工程を担う人材を目指していただきます。 ■業務内容： ・営業支援システムの開発業務 ・営業職員や代理店が使用する営業支援タブレット上で稼働する活動報告や照会ツール等様々な機能の開発・保守業務 ■組織構成： 当該組織は30名で構成されております。若手からベテランまで幅広い社員が活躍されており、課題解決に向けて協力しながら業務に取り組める社風です。様々な福利厚生や人事制度、従業員が自由に意見できる環境を整備することで、従業員が100%力を発揮できる環境作りをしております。 ■業務の魅力： ユーザであるシステム利用部門と直接連携を取りながらシステム開発を行うため、上流工程の経験を積みやすく、自分の関わる仕事の成果が見えやすい環境です。また営業支援システムの業務開発を中心に担当いただきますが、クラウドやAIなどのDX技術を積極的に取り入れて開発を進めており、活躍が期待される分野でご自身のスキル、実務経験を活かして、さらにスキルアップを図っていただけます。システム開発案件は、システム利用部門からの要請を受け、システム部門と協議の上、年間計画を作成し、その計画にそってシステム開発を行っていくことになるため、計画的に実務経験やスキルアップの目標を立てることが可能です。 ■T&D情報システム株式会社（出向先）： 当社は太陽生命、大同生命、T&Dフィナンシャル生命の生命保険会社3社を中核とするT&D保険グループのIT戦略を担う会社です。IT戦略の立案実行をはじめ、システム開発、システム基盤の構築、システム運用とITに関わる全般に亘っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都中央区日本橋2-7-1 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・東西線／日本橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 644万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～520,000円 ＜月給＞ 360,000円～520,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・年齢に応じて個別に決定します。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    みずほ証券株式会社

    証券会社
    東京都千代田区大手町1-5-1大手町ファーストスクエア
    • 設立 1917年
    • 従業員数 6,820名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全138件
    • 【東京】法人営業　～証券リテール営業からのキャリチェンジ可／ワークライフバランス充実～
      • NEW
      ■業務内容：みずほグループのお取引先である様々な業態の法人のお客さまに対して、資金運用に係る提案営業に従事していただきます。 ■配属の可能性がある部門： ・東京法人第一部（首都圏の事業法人・金融法人に対する資金運用） ・東京法人第二部（首都圏の公共・公益法人に対する資金運用） ・東京法人第三部（みずほ銀行取引先の大企業を担当） ■教育体制：入社後はメンバーが業務のキャッチアップをフォローしていく予定です。業務知見をキャッチアップするためにの勉強資料なども社内にたくさん蓄積があるので、着実にスキルアップ／キャッチアップをしていける環境です。配属先にもよりますが、支店配属後は既存のお客様も引き継ぎ、対応を進めていただきます。 ■キャリアパス：基本的には営業としてマネジメントとなっていただくことを想定しておりますが、総合職での採用の場合は社内の状況次第ではあるものの、営業以外のキャリア形成も可能です。 ■ネット証券との違い：当社は対面でのコンサルティングにこだわっています。いわゆる超富裕層をメイン顧客としており、ネット証券では買えない商品、対面だからこそできる丁寧な説明などの付加価値提供にこだわっています。 ■働き方：現状リモートワークは行っておりませんが、情勢次第で臨機応変に対応を行います。また残業についても労務管理を担当部署が厳しく管理を行っております。 ■当社の特徴：みずほ証券はみずほフィナンシャルグループの一員として、 グループ各社と連携したワンストップの高度なサービスを提供することで、皆さまに高い評価をいただいております。 常にマーケットに受け入れられる商品開発や、国内外を問わずお客さまの幅広い金融ニーズへ的確かつ スピーディにお応えすることで、お客さまや経済・社会の豊かな未来につなげてまいります。 ■業界動向：証券業界は 「デジタル化」「人生100年時代」「グローバル化」等のTOPICSがトレンドで業界の動きは活発に進化中です。政府が提唱する「貯蓄から投資」のスローガンのもと、人生100年時代に備えるべく、個人でも資産を増やそうとする動きが加速し、資金の活用は今後ますますニーズが高まると想定されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ みずほ丸の内タワー 住所：東京都千代田区丸の内1-3-3 みずほ丸の内タワー 受動喫煙対策：その他（屋内、原則禁煙※法令に適合する喫煙所のみ喫煙可） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：341,800円～584,300円 ＜月給＞ 341,800円～584,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記月給は短大卒の初任給額であり、給与詳細は経験等に応じて決定します（応相談）。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【ポテンシャル歓迎】社内IT管理・企画担当者（システムリスク担当）
      • NEW
      ■業務内容： 当社の社内IT管理・企画担当として、システムリスク領域をご担当いただきます。自らすべてのシステムについてのリスク管理業務を行うのではなく、システム部門担当者や、業務ユーザ部門担当者とコミュニケーションをとりながら会社としてのシステムに関するリスク低減をリードしていただくポジションです。 具体的には下記のような業務をご担当いただきます。 ・システムリスク管理関連の業務全般 　例）システム開発における、ITベンダー等の外部委託先の管理 　　　障害時の業務継続性（コンティンジェンシープラン）の管理など ・システム・EUCツール・クラウドサービスに対するリスクアセスメント 　IT・システム企画部で所管するシステムや、ユーザ部門のEUCツールのリスクアセスメント依頼やアセスメント作業のサポート ・社内のシステムリスク軽減のための施策の企画立案・実施 　（システム部門やユーザ部門への啓蒙活動） ※OJT含めて丁寧に育成する環境がございますので、ご安心くださいませ。 ■キャリアパス： ・リスク管理・モニタリング業務の専門性を磨くことも可能です、他方で、業務を通じて証券業務の全体を把握できるため、ご希望に合わせて開発担当者側にスライドして、システム開発担当にキャリアチェンジしていくことも可能です。 ◆当社の特徴： みずほ証券はみずほフィナンシャルグループの一員として、グループ各社と連携したワンストップの高度なサービスを提供することで、皆さまに高い評価をいただいております。 常にマーケットに受け入れられる商品開発や、国内外を問わずお客さまの幅広い金融ニーズへ的確かつスピーディにお応えすることで、お客さまや経済・社会の豊かな未来につなげてまいります。 ◆業界動向： 証券業界は 「デジタル化」「人生100年時代」「グローバル化」等のTOPICSがトレンドで業界の動きは活発に進化中です。政府が提唱する「貯蓄から投資」のスローガンのもと、人生100年時代に備えるべく、個人でも資産を増やそうとする動きが加速し、資金の活用は今後ますますニーズが高まると想定されています。
      ＜勤務地詳細＞ 晴海オフィス 住所：東京都中央区晴海3-2-4 HARUMI WAVE GARDEN 勤務地最寄駅：都営大江戸線／勝どき駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～750,000円 ＜月給＞ 340,000円～750,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※オファー年収はご経験/実績/現年収により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社夢真

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    東京都港区虎ノ門1-3-1
    • 設立 2019年
    • 従業員数 7,141名
    • 平均年齢 31.1歳
    求人情報 全68件
    • 安全管理・工務／年休120日／残業少／年収100万UPも可
      • NEW
      主要都市部・全国各地の建設プロジェクトにおいて、 安全管理・積算・申請・施工計画・図面チェック・発注支援など多岐にわたる分野で、 現場の最前線をバックアップする業務をお任せします。 経験者にはスキルを考慮して、 理想のキャリアや希望を叶える働き方が できるように最大限寄り添います！ ＜主な仕事内容＞ ■工事現場における安全性と品質の管理業務 ■施工計画に基づく積算およびコスト管理業務 ■発注者支援の業務 ■施工図面の作成・修正・点検業務 ■配筋検査や安全確認作業の実施 ■現場での工務的なバックアップ ■若手技術者への教育・指導業務　など ★年齢に関係なく活躍できる環境です！ 「資格も経験年数もあるのに収入が上がらない…」 「定年後も条件の良いところで働きたい！」 「家族との時間を増やしたいけど収入は減らしたくない」 当社でなら、全てを叶えることができます！ 土日休みで残業も月10時間程度です。 また、有給休暇も業界トップクラスに取得しやすい環境があり、 プライベートも大切にできます！ また、技術者を大切にしている当社。 安心して長く勤めて欲しいからこそ、 前職給与保証し、実力に合わせた評価をしているため 年収1000万円を超えるメンバーも多数！ 実際に転職してきた経験の9割が給与UPを実現しています。
      【転勤なし】◆47都道府県（北海道、東北、関東、北陸・甲信越、関西、東海、中国、四国、九州、沖縄）の各プロジェクト先 ※希望勤務地に配属。希望エリアを教えてください。 ※希望エリアを管轄する支店に配属されます。 北海道 東北／青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島 関東／東京、神奈川、千葉、埼玉、茨城、栃木、群馬 北陸・甲信越／新潟、長野、富山、石川、福井、山梨 関西／大阪、京都、滋賀、兵庫、奈良、和歌山 東海／愛知、静岡、三重、岐阜 中国・四国／鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、高知、愛媛 九州／福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄 ＜交通＞ 各プロジェクト先により異なります。 ※基本的に現場へは直行直帰です。自動車通勤OKの勤務地多数 ※通勤圏内の希望を最大限考慮します。
      ＜初年度想定年収600万円～＞ ■月給40万円以上＋交通費・残業代全額支給（1分単位）＜想定月収48万円～＞ ※前職の年収にもよりますが、初年度年収600万円以上を想定しています。 ※残業代は1分単位で支給します。がんばった分はきちんと収入に還元します！ ※前給保証 年齢、経験、能力、適性を考慮して、支給額を決定します。
    • 施工管理アシスタント／完休二日／残業少／年収100万UPも可
      • NEW
      建設業界でキャリアを磨き、 収入アップを目指すなら当社の“施工管理”の仕事！ 各プロジェクトで、施工管理のサポート業務をお任せします。 ＼仕事について！／ 入社後は、先輩のアシスタントとしてスタート！ ■写真撮影やファイリング業務 ■現場スタッフへの指示連絡の取りまとめ ■請求書などの書類作成　など ▼業務の流れを掴んできたら、下記の業務にも挑戦していきます。 ■プロジェクト全体の計画作成 ■現場の安全管理や、工費の管理 ■各種協力会社との調整　など まずは取り組みやすい業務から始めていただきます。 先輩がしっかりフォローするので安心して成長を目指してください！ ※何かしらの施工管理経験のある方は、 即戦力として希望の案件にて施工管理業務をお任せします。 ＼★当社のポイント！／ ◆理想の働き方を応援！ ・経験を活かして働きたい！ ・ワークライフバランスを重視したい ・給与をもっと良くしたい！ ・大型プロジェクトに携わりたい！ 業界トップクラスの当社だからこそ、 あなたの希望や経験を考慮して 理想の実現できます！ ◆サービス残業なし！ 残業時間を最小限に抑え、働きやすい環境づくりに注力！ 負担の少なく、安心できる働き方ができます。
      【転勤なし】◆47都道府県（北海道、東北、関東、北陸・甲信越、関西、東海、中国、四国、九州、沖縄）の各プロジェクト先 ※希望勤務地に配属。希望エリアを教えてください。 ※希望エリアを管轄する支店に配属されます。 北海道 東北／青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島 関東／東京、神奈川、千葉、埼玉、茨城、栃木、群馬 北陸・甲信越／新潟、長野、富山、石川、福井、山梨 関西／大阪、京都、滋賀、兵庫、奈良、和歌山 東海／愛知、静岡、三重、岐阜 中国・四国／鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、高知、愛媛 九州／福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄 ＜交通＞ 各プロジェクト先により異なります。 ※基本的に現場へは直行直帰です。自動車通勤OKの勤務地多数 ※通勤圏内の希望を最大限考慮します。
      ＜初年度想定年収600万円～＞ ■月給40万円以上＋交通費・残業代全額支給（1分単位） ※前職の年収にもよりますが、初年度年収600万円以上を想定しています。 ※残業代は1分単位で支給します。がんばった分はきちんと収入に還元します！ ※前給保証 年齢、経験、能力、適性を考慮して、支給額を決定します。 ■未経験者は、月給28万円～となります。＜想定月収32万円～＞
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    株式会社ネクステージ

    自動車ディーラー
    名古屋市中区栄四丁目１番１号　中日ビル15階
    • 設立 1998年
    • 従業員数 8,064名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全93件
    • 車の販売スタッフ（店長候補）／初年度年収425万円～／4ab
      • NEW
      ＼POINT／ ◎入社1カ月目から月給30.4万円～（全国転勤ありの場合） ◎年間休日120日（＋計画年休5日） ◎イチからスキルを習得できるサポート体制 ◎平均年齢29歳7カ月！若手活躍の社風 ★プライム上場企業の安心 ━━━ 売上高業界トップクラスのネクステージ。2023年決算では売上高4,634億円を達成しました。 全国300店舗以上を展開していますが、今期もさらなる新店舗開設を計画中！ 上場企業の抜群の安定感のもとで、一緒に会社を成長させてくれる仲間を募集します。 ★具体的な仕事内容 ━━━ 広告やWEBサイトなどを見て来店されたお客様に、希望に合う車をご紹介してください。事前アンケートに加え、希望やライフスタイルをお伺いする中で、お客様の生活にぴったり合う一台を見つけます。システムを活用するので、現時点で車の知識は必要ありません！ 1組当たり約2～3時間かけて、じっくりとご提案できる体制です。 ★ネクステージで売れる理由 ━━━ 【1】無理な売り込みは不要！ ご来店されるお客様は、お車の購入を検討している方がほとんど。そのため、無理に売り込むことはせず、希望の車種や誰が運転するか、用途、使用頻度などをマニュアルに沿ってヒアリングすれば大丈夫です。 【2】高い成約率！ 在庫台数も業界トップクラス。店舗にない在庫でもお客様への販売が可能で、圧倒的なネットワークのなかから最適な一台をみつけることができます。アフターフォロー、価格面などの強みも成約を後押しします。 【3】研修・マニュアルでサポート！ 社会人としてのマナーや接客の基礎、車や商材の知識などイチから教えます！多くの未経験者を育ててきた教育プログラムや「N-BOOK」という独自のマニュアル×先輩のフォローで、あなたの成長を支えます。 入社からおよそ2週間～1カ月で1台目の成約につながります。必ず結果がついてくるので、焦らず経験を積みましょう。 …… 『Pick up！』もぜひご覧ください！ ……
      【転勤の有無は選べます！】全国300店舗以上展開！年間約25店舗オープン中／配属地の希望考慮 【新規出店予定】 神奈川（横浜）、静岡（浜松）、徳島（徳島） ※クルマ通勤OK（一部除く） ※受動喫煙対策：あり ＼POINT／ ★安定のプライム上場企業 ★スキル習得できる充実のサポート体制 ★入社1年目から年収425万円～（全国転勤ありの場合） ★賞与年4回 ★プライベートも充実！年間休日120日（＋計画年休5日） ★残業は月17時間程度＆土日祝休みもOK！ ★平均年齢29歳7カ月！若手活躍の社風
      【全国転勤ありの場合】 月給30万4,000円～ ※上記月給には、みなし残業代28時間分（5万4,000円～）を含む。上記を超える時間外労働分は追加で支給。 【エリア内転勤の場合】◎関東・関西・東海など、決まったエリア内での転勤となります。 月給26万7,000円～ ※上記月給には、みなし残業代28時間分（4万7,000円～）を含む。上記を超える時間外労働分は追加で支給。 ※エリア内転勤でも、店長への昇格が目指せます。 【転居を伴う転勤なしの場合】 月給24万3,000円～ ※上記月給には、みなし残業代28時間分（4万3,000円～）を含む。上記を超える時間外労働分は追加で支給。 ※転居を伴う転勤はありません。 ※前職・経験等を考慮し決定します。
    • 車の販売スタッフ／1年目から年収425万円／4ab
      • NEW
      ★：POINT ━━━━━━ ■安定のプライム上場企業 ■業界未経験歓迎！人柄重視の採用 ■2023年10月より、固定給の引き上げを実施！ ■未経験スタートでも、入社1カ月目から月給30.4万円～（全国転勤ありの場合） ■8月から年間休日が120日（＋計画年休5日）に増加 ■イチからスキルを習得できるサポート体制 ■平均年齢29歳7カ月！若手活躍の社風 ★：具体的な仕事内容 ━━━━━━━━━━ チラシや広告、WEBサイトなどを見て来店されたお客様に、ぴったりの1台をご紹介してください。事前にお答えいただくアンケートをもとにご紹介をします。 1組当たり、約2～3時間をかけてご提案。月平均20～30組程度のお客様を担当します。 ★：ネクステージなら、売れます！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【1】無理な売り込みは不要！ ご来店されるお客様は、お車の購入を検討している方がほとんど。そのため、無理に売り込むのではなく、どんな車種をお探しなのか、誰が運転するか、用途、使用頻度などをマニュアルに沿ってヒアリングすることで、自然と成約につながります。 【2】高い成約率！ 店舗の在庫台数が豊富だからこそ、お客様にとって最適な1台が見つかりやすいです。さらに、当社のブランドや、全国展開をしているネットワーク、アフターフォロー、価格面など、当社ならではの強みを活かして成約につなげることができます。 【3】研修・マニュアルでサポート！ 社会人としてのマナーや接客の基礎、車や商材の知識、先輩からのフィードバックまで徹底フォロー！多くの未経験者を育ててきた教育プログラムや「N-BOOK」という独自のマニュアルで、あなたの成長を支えます。 入社からおよそ2週間～1カ月で1台目の成約につながります。必ず結果がついてくるので、焦らず経験を積みましょう。 …… 『Pick up！』もぜひご覧ください！ ……
      ★全国に年間約25店舗オープン中／配属地の希望考慮 【新規出店予定】 横浜（横浜）、静岡（浜松）、徳島（徳島） ※クルマ通勤OK（一部除く） ※受動喫煙対策：あり
      【全国転勤ありの場合】 月給30万4,000円～ ※上記月給には、みなし残業代28時間分（5万4,000円～）を含む。上記を超える時間外労働分は追加で支給。 【エリア内転勤の場合】◎関東・関西・東海など、決まったエリア内での転勤となります。 月給26万7,000円～ ※上記月給には、みなし残業代28時間分（4万7,000円～）を含む。上記を超える時間外労働分は追加で支給。 ※エリア内転勤でも、店長への昇格が目指せます。 【転居を伴う転勤なしの場合】 月給24万3,000円～ ※上記月給には、みなし残業代28時間分（4万3,000円～）を含む。上記を超える時間外労働分は追加で支給。 ※転居を伴う転勤はありません ※前職・経験等を考慮し決定します。
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    フジパングループ本社株式会社

    経営・戦略コンサルティング
    愛知県名古屋市瑞穂区松園町1丁目50番地
    • 設立 1951年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • パンの生産・製造／未経験歓迎／転勤なしも選択可能／賞与年2回
      • NEW
      パン製造のラインにおいて、（1）～（5）の製造過程のいずれかのポジションをお任せします！ ポジションは適性を考慮して決定します。 【具体的なパン製造の流れ】 …………… （1）仕込み 材料を充填し、ミキサーを操作してパンの生地を製造します。 （2）成形 仕込みで製造したパン生地を、一つひとつ整えていきます。 （3）焼成 形を整えたパンをオーブンに入れ、焼きます。 温度調整をしながら仕上げていきましょう。 （4）包装 焼き上がったパンを十分冷ましたら、包装作業に移ります。 （5）仕分け 包装したパンを、パン箱に詰めます。 ☆入社時は上記のいずれかのラインを担当いただきますが、意欲や年次に応じて徐々にできることを増やしていきましょう。将来的には品質管理や資材調達、商品開発などに挑戦いただく可能性もあります！ 【入社後の流れ】 …………… 入社後はまず、会社についてや業務への理解を深めるために基礎研修を受講します。「労働安全」「食品衛生」の講義も受けながら、安全に高品質な食品を製造するための心構えもしましょう。 その後、実際の製造ラインに配属されます。ベテランの先輩に業務を教わりながら、着実に成長を目指せる環境です。 ☆独り立ち後も、継続して学習の機会があります。 意欲や成長度合い次第では、製パンの職業訓練校や日本パン技術研究所で開催されている研修も受講可能です！
      【転勤なしの働き方も選択可能／U・Iターン歓迎】 北海道から九州までの拠点にて勤務いただきます！ ☆配属拠点希望を考慮して決定いたします。 ☆オフィス内分煙（受動喫煙対策） ☆マイカー通勤可（フジパン神戸工場以外） 【北海道】 札幌、恵庭 【東北】 宮城 【関東】 埼玉、神奈川、千葉、茨城 【東海】 愛知 【関西】 大阪、兵庫、滋賀 【中国・四国】 岡山、広島、愛媛 【九州】 福岡、熊本、長崎
      月給20万7330円～28万1290円＋賞与（2024年度支給実績4.19カ月分） ※上記月給は下限です。 これまでの経験やお持ちのスキルを考慮して優遇します。 ※エリア限定職（転居を伴う転勤なし）の場合、賞与に変動があります。
    • 【埼玉・伊奈】未経験・第二新卒歓迎／パンの製造◆フジパンG・安定性◎／正社員／研修体制◎／面接１回
      ～世界的有名なファーストフード・ハンバーガーチェーンのバンズ製造／家族手当・地域手当・資格手当など充実した手当支給あり／未経験者・第二新卒活躍中／研修体制充実／フジパングループ／経営基盤・安定性◎／年休１１６日／車通勤可／転勤なしの働き方も可 ■概要： 街なかで見かけるあのファーストフード屋さん。私たちは、そのお店で日々提供されているハンバーガーのバンズ（パンの部分）を製造している、食品メーカーです。 その食品を製造する新しい仲間を募集。食品に興味がある方は大歓迎です！ たとえ経験がなくても大丈夫！先輩社員のOJTのもと、丁寧に教育・指導していきます。 ■業務内容： ・生産、数量および生産品質管理 ・生産設備機械オペレーター ・製造ラインの清掃 ・他、製造に関わる業務全般 ☆★POINT★☆ パン生地の成形から焼成まで、ワンストップで携われるのがポイント。パンの良い香りに包まれながら働ける職場です。 ■入社後の流れ： ◎基礎研修 会社のこと、商品のこと、仕事のことなどについて、理解を深めるところからスタートします。「労働安全」「食品衛生」といった講義も受講します。 ◎現場でのOJT いよいよ製造現場のラインに入り、OJTで業務を開始。 1つの工程を長く担当することもあれば、さまざまな工程を担当することもあります。 ■配属先： 製造スタッフは120名（その内90名正社員）、20代～50代までの幅広い年齢層の方が在籍しております（全社平均年齢：38歳）。 ■将来のキャリアパス： 入社してから早い方だと2～3年程度で主任・係長クラスに昇格するケースも！ その後、本人の意欲と希望次第で、課長・部長など、管理職へステップアップする道も拓かれています。 《キャリア“チェンジ”も！》 管理職への昇進以外にも、「品質管理」や「受発注業務」など、他部署への移動も可能です。 ■はたらく環境・福利厚生： ・個人ロッカー、休憩室、男女別の更衣室、シャワー室、屋内喫煙室を完備しております。 ・食堂利用（350円／自己負担）ができ、 夜勤の場合でもお弁当の取り置きをすることができます。 ・制服、ヘアネットは全て当社で用意いたします（制服のクリーニングも当社で行います）。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 【出向先】株式会社イナベーカリー 住所：埼玉県北足立郡伊奈町西小針7-4-1 勤務地最寄駅：埼玉新都市交通伊奈線／ニューシャトル内宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,230円～330,000円 ＜月給＞ 211,230円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給／あり※会社規定による ■賞与／年2回※業績による（2023年度一般社員：平均4.28ヶ月） ＜モデル年収例＞ 年収400万円 ／ 25歳 ／独居独身（月給＋月30h残業＋月40h深夜） 年収450万円 ／ 35歳 ／独居独身（月給＋月30h残業＋月40h深夜） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    フジパングループ本社株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社日立ハイテク

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都港区虎ノ門1-17-1虎ノ門ヒルズビジネスタワー
    • 設立 1947年
    • 従業員数 5,288名
    • 平均年齢 42.9歳
    求人情報 全145件
    • 【茨城・ひたちなか】未経験◎総務事務・秘書◇教育体制◎在宅可・土日祝休／年休127日／日立製作所G
      • NEW
      【平均有給取得日数17.5日／完全週休2日制／設立70年以上・東証プライム上場／世界トップシェア製品を持つ日立製作所G】 ■概要： 日立製作所Gの一員として、メーカーと商社の機能を併せ持つ当社にて、 本部・各部の管理業務、庶務全般業務、部長秘書業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： （1）電話対応や来客対応 （2）備品管理や資料作成 ・不足分の発注など　部内展開用の資料 （3）データ入力やファイリング （4）郵便物の送付など （5）秘書業務 ※秘書業務は、特定の上司の業務をサポートすることが主な役割です。 ・スケジュール管理や調整 ・来客対応や電話・メール対応 ・出張の手配（新幹線や飛行機の予約、ホテルの手配など） ・会議の準備（会場準備や関係者への連絡など） ■働き方： ・在宅可能(働き方によって臨機応変対応可。2回/週程度の社員が多いです。) ・フレックス活用可能 ■キャリアパス： 基幹職のため、基本的には庶務・秘書業務を続けていただくことになります。庶務・秘書業務の経験を積んだ後、ご本人が希望されれば総合職にキャリアチェンジいただき、管理業務を経験し管理チームのマネージメントなどを行うこともできます。 ※総合職として秘書業務を続けていただくキャリアパスもございます。 ■出張に関して： 基本的にはありません。但し、全社秘書担当者との交流会等で半期に1回程度出張していただくことがあります。 ※担当統括本部内では日々秘書間でコミュニケーションを取っております。 他統括本部とは交流会などを設け、コミュニケーションを取り、状況の確認や意見交換をしております。 ■教育／育成支援に関して： 入社後は先輩社員のOJTにより業務をキャッチアップしていただきます。 キャリア入社者向け育成プログラム、階層別研修、集合研修、外部講座受講による自己開発（費用会社負担）などもあり、継続的にスキルを磨いていただける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社日立ハイテク　那珂地区 住所：茨城県ひたちなか市市毛882番地 勤務地最寄駅：JR常磐線／勝田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,500円～283,000円 ＜月給＞ 232,500円～283,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■予定月給 基本給：232,500円～283,000円＋賞与 ◆給与改定：年1回（6月） ◆賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リモート可】データサイエンティスト／医用分析装置◆ソフトウェア開発における上流工程／HITACHI
      • NEW
      【HITACHIグループの中核装置メーカー／世界中の医療技術の進歩・向上に貢献／医療業界未経験歓迎／年休127日／中途入社者活躍中】 ■ポジション概要： 医用・バイオ事業に関わるデジタルソリューションソフトウェアを開発していただきます。主力製品となる血液自動分析装置が関係する分野において、お客様となる医療機関の検査室の皆様、あるいは患者様が抱えている困りごとを解決に導くデジタルソリューションソフトウェアの開発です。 現在、いくつかのデジタルソリューションをお客様先に持込み、その使用感や性能などについて評価を進めております。評価で得られた情報をもとに、課題を見つけ出しそれらを解決します。 ■業務内容： ・デジタルソリューションや分析装置から取得されるデータの解析と課題の抽出 ・抽出した課題に対する解決方法の提案 ・解決方法に基づくソフトウェアの開発または改良 ※上記は入社後お任せする業務例であり、ご経験に応じてその他のソリューション開発もお任せいたします。 ■業務の特徴： 病院・臨床検査センター等お客様先に納入した当社分析装置やデジタルソリューションに関して、稼働状況と利用履歴を分析することで、どのような機能が頻繁に利用されているか、どのような改良の余地があるかがわかります。ここで得た情報をもとに、性能を向上させる、機能を追加する、誰にでも簡単に利用できるといった改良を施し、製品としての価値を向上させます。 ■業務の魅力： ◎データ解析で課題を見つけ出し、解決方法を提案するという作業は、デジタルソリューション開発における上流工程で重要な作業です。開発を通じ経験を積み、最終的に部署内でのモノづくりをけん引する立場になっていただくことを期待しています。 ◎人口高齢化、予防医学の重要性増大等に伴い、検体検査数は年々増加傾向にあり、限られた時間内でより多くの検体を処理する必要性が高まっています。検査装置の迅速化だけでなく、複数の装置を一つのシステムで繋ぐことによる検査の効率化、オペレーターの業務負担低下や、微量な検体量で検査を可能とすることによる患者さんの負担軽減等を実現しています。 ■組織構成：15名（若手、中途入社者在籍） ※ベテラン社員も多く在籍しており、入社後に必要な技術や知識の習得には積極的にサポートします。
      ＜勤務地詳細1＞ 那珂地区 住所：茨城県ひたちなか市市毛882 勤務地最寄駅：JR常磐線／勝田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 晴海オフィス 住所：東京都中央区晴海1-8-10 晴海トリトンスクエア オフィスタワーX 勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線／勝どき駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 上記は固定残業代を適用しない等級の賃金となります（残業代は別途支給） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：236,500円～ ＜月給＞ 236,500円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◆給与改定：年1回（6月） ◆賞与：年2回（6月・12月） ※等級によって固定残業代を適用する場合があり、等級は経験・適性等を総合的に勘案して決定。固定残業代を適用する等級の場合は、固定残業代30時間分73,000円を時間外労働の有無に関わらず支給。超過した時間外労働の残業時間代は追加支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エフサステクノロジーズ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    神奈川県川崎市中原区中丸子13-2
    • 設立 2024年
    • 従業員数 7,500名
    • 平均年齢 40.9歳
    求人情報 全30件
    • 【福岡／富士通Gの中核企業】インフラエンジニア※在宅勤務可／フルフレックス制／手当充実
      • NEW
      【2020年「健康経営優良法人～ホワイト500～」認定】 九州広域（沖縄含む）の自治体、ヘルスケア市場を中心にインフラインテグレーション・運用サービスを提供し、お客様デジタル化への取り組みに追従、新技術適用業務をお任せいたします。 ■職務内容： 1.ネットワークエンジニア ・企業や官公庁自治体に向けたネットワークシステムの企画・設計・構築業務 2.サーバエンジニア ・企業や官公庁自治体に向けたICTシステムの導入やインフラ設計・構築業務 ■職務の特徴： ・お客様と直接取引を行い、当社が中心となって要件定義などの最上流工程から導入までトータルに携わることが出来ます。 ・顧客に対して、富士通製品と様々な最新マルチベンダー製品を組み合わせて、最適なソリューションを提案することができます。 ■組織構成： 自治体、ヘルスケアの顧客に対して、エフサスメンバー3名程度＋パートナー5名程度でサーバー・NWの企画・提案・設計・構築をお任せいたします。最上流の企画から構築までワンストップで対応可能です。 ■会社特徴： ・富士通グループ内、最大規模のシステムインテグレーターとして、グループの中核を担います。『富士通グループ』のネームバリューとブランド力は大きな武器となります。ハードから運用までワンストップで提供できる技術力とサポート力のある、魅力的な商材を有します。 ■充実した研修制度： ・横浜/沼津/大阪には最新鋭の設備を備えた研修センター、全国の主要拠点にはe-learningブースを完備しております。 ・新入社員研修は、OJTを含め約1年をかけ高度なITスキルに加え、ヒューマンスキルを身につけることが可能です。 ・2年目以降も年間約20日間の専門研修を実施し、各分野におけるスペシャリストの育成を行います。 ・専任講師による資格取得支援研修や、取得後の資格手当も充実しております。 ・今までの経験を活かし第一人者としての活躍が可能：今後ますます広がりを見せるIT業界において、営業として幅広い経験を積むことが可能です。中途入社の社員も多いため、非常に馴染みやすく、また離職率も低く長く働ける会社です。
      ＜勤務地詳細＞ 九州支社 住所：福岡県福岡市博多区東比恵3-1-2 東比恵ビジネスセンター6階 勤務地最寄駅：福岡市営地下鉄線／東比恵駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 580万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,500円～370,000円 ＜月給＞ 212,500円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • インフラエンジニア（中四国エリア）※富士通グループの中核企業/フルフレックス制/手当充実
      富士通グループの中でもITインフラに強みを持つ当社のシステムエンジニアとしてご活躍いただきます。中国・四国広域９県の自治体、ヘルスケア市場を中心にインフラインテグレーション・運用サービスを提供し、お客様デジタル化への取り組みに追従、クラウドやDXなどの新技術適用業務をお任せいたします。 ■担当プロジェクト概要： ・病院システムの共通技術~病院ネットワーク構築の一環対応。 ・自治体におけるインフラインテグレーション・運用サービスを通じた住民サービスの向上と社会変革。 ・お客様のWork Life Shiftに向けたモバイル環境/仮想デスクトップシステムの企画立案及び導入 ・お客様最前線でのサービスマネージャーによる運用サービス提供 ■業務の特徴： 仮想化／クラウド、ネットワーク／セキュリティなどインフラ全般の幅広いスキル習得が可能であり、新しい技術を採用しながらお客様のニーズを実現できます。お客様が業界における変革を追及する中で、お客様と共に考え、課題解決に取組み、高品質なインフラサービスを提供し、社会インフラを支えることで事業継続に貢献できます。 ■組織について： 統括部は80名で構成されております。中四国地区のお客様に対してインフラインテグレーションサービス導入及び運用サービス実行において、安心で安全な高品質サービスを提供することによりお客様経営課題の解決に貢献することがミッションです。 ■働き方： 働く時間、場所、働き方、ワークライフバランスなど、様々な観点で働き方改革に取り組んでいます。自社製品による「残業抑止機能」や「働き方可視化機能」による業務の効率化を実施しました。また、オフィスのリニューアルや超薄型シンクライアント端末を社員に配備しフリーアドレス化、テレワーク勤務制度も全社に拡大し、自宅だけではなく、富士通グループのオフィスや民間と契約したオフィスなどいつでもどこでも働ける制度に変更しました。 ■研修制度： ・スキルマップで社員が習得すべきスキルを「共通ICTスキル」「専門ICTスキル」「ヒューマン・ビジネススキル」の3分野に大別し網羅的に体系化しています。 ・横浜／沼津／大阪には最新鋭の設備を備えた研修センター、全国の主要拠点にはe-learningブースを完備しています。
      ＜勤務地詳細＞ 関西・中四国エリア 住所：関西・中国・四国エリア 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 580万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,500円～ ＜月給＞ 212,500円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安であり、ご本人の経験・能力を考慮して決定いたします。 ※昇給年1回（4月）、賞与年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三菱UFJ信託銀行株式会社

    信託銀行
    東京都千代田区丸の内1-4-5
    • 設立 1927年
    • 従業員数 6,218名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全86件
    • 【丸の内】富裕層（リテール）向けコンサルティング営業/MUFG中核の信託銀行
      • NEW
      ■業務概要　【変更の範囲：当社業務全般】 旗艦店舗（営業店）や本部における、富裕層向け営業をお任せします。 当社の富裕層向けリテール営業（上場企業オーナーやその資産管理会社等PB富裕層顧客への提案）としてお客様のご資金に係る悩みに寄り添い、総合的にコンサルティングして頂きながら、資産運用のご提案、資産承継、相続に至るまで幅広いニーズに対して、MUFGグループ全体のソリューションを生かしてサービスを提供し、お客さまの信頼できるパートナーとして末永く関係性を構築していって頂く業務になっています。 ■当社について ◎MUFGの中核を担う信託銀行として、高度かつ幅広い専門性をお客様へ提供。Fintech等による金融の変革の中においても、MUFGの国内随一の圧倒的な顧客基盤に対して高い付加価値を生み出し続けることで更なる成長を目指しています。 ◎足許では高度な専門性発揮を担える人材に焦点を当てた人事制度への改定を行い、主軸となる事業領域を中心に即戦力としてのキャリア採用を拡大しております。 ◎またワークライフバランスの実現に向けて、ライブウィークと呼ぶ「半期毎の5営業日連続休暇」取得を強く奨励し、加えて効率的・魅力的な職場作りを目指した「スマートワーク」推進による社内業務改革にも常に取り組んでおります。 【リテールNo.1】
      ＜勤務地詳細1＞ 東京の各支店 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-4-5 勤務地最寄駅：各線／東京駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～760,000円 ＜月給＞ 250,000円～760,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■前職・経験を考慮の上、同社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回、■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】富裕層（リテール）向けコンサルティング営業/MUFG中核の信託銀行
      • NEW
      ■業務概要　【変更の範囲：当社業務全般】 旗艦店舗（営業店）や本部における、富裕層向け営業をお任せします。 当社の富裕層向けリテール営業（上場企業オーナーやその資産管理会社等PB富裕層顧客への提案）としてお客様のご資金に係る悩みに寄り添い、総合的にコンサルティングして頂きながら、資産運用のご提案、資産承継、相続に至るまで幅広いニーズに対して、MUFGグループ全体のソリューションを生かしてサービスを提供し、お客さまの信頼できるパートナーとして末永く関係性を構築していって頂く業務になっています。 ■当社について ◎MUFGの中核を担う信託銀行として、高度かつ幅広い専門性をお客様へ提供。Fintech等による金融の変革の中においても、MUFGの国内随一の圧倒的な顧客基盤に対して高い付加価値を生み出し続けることで更なる成長を目指しています。 ◎足許では高度な専門性発揮を担える人材に焦点を当てた人事制度への改定を行い、主軸となる事業領域を中心に即戦力としてのキャリア採用を拡大しております。 ◎またワークライフバランスの実現に向けて、ライブウィークと呼ぶ「半期毎の5営業日連続休暇」取得を強く奨励し、加えて効率的・魅力的な職場作りを目指した「スマートワーク」推進による社内業務改革にも常に取り組んでおります。 【リテールNo.1】
      ＜勤務地詳細1＞ 大阪府、京都府、兵庫県の拠点への配属想定 住所：大阪府 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市中央区伏見町3-6-3 勤務地最寄駅：地下鉄線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～760,000円 ＜月給＞ 250,000円～760,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■前職・経験を考慮の上、同社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回、■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日鉄物流株式会社

    海運業
    東京都中央区日本橋1-13-1日鉄日本橋ビル
    • 設立 2006年
    • 従業員数 7,900名
    • 平均年齢 45.9歳
    求人情報 全5件
    • 【日本製鉄G】物流設備の企画・管理・予算策定担当◆福利厚生◎／年休122日／夜勤なし
      【日本製鉄グループの中核物流企業/スキルに応じて業務幅を広げられる環境/平均勤続年数15年以上/有給も取得しやすく/住宅補助など充実した福利厚生】 ■募集背景 大手グループの一員として業績を伸ばしている当社にて、高度な自動化設備のエンジニアリング、保全管理が必要となってくるため新戦力を募集します。 <ミッション> 新規導入や適切時期の老朽更新、設備の安定化を目指した維持管理をお任せします。 ■業務内容： 担当する案件を持ちながら現場の声とメーカーの間にたって最適な設備導入・フォローを行う仕事です。 ・物流設備（岸壁・天井クレーン、無軌道車両、鉄道設備等）の新規導入・老朽更新 ・自動化改造に関するエンジニアリング（オーナーエンジニアリング） ・物流設備の管理・保全 ※いずれも、企画管理側となり、実際に手を動かす業務はほぼ発生いたしません。 ■業務詳細： ・現状分析→課題発掘→改善策検討→メーカー依頼→テスト・シミュレーション実施→実行フォロー　といった流れで進めていきます。 ・特注設備や車両・クレーン等の重量物設備に特化していることから規模も大きく、○○千万～億円単位の設備導入が多いのが特徴です。 ・導入にまでつながる案件は年4～5件、検討段階のものはこれ以上にございます。 ■フォロー体制： OJTを基本とした「コーチャー制度」を採用しており、先輩社員による指導を行うため安心してスキルを習得できます ■入社後の流れ： 日本製鉄株式会社の各製鉄所にある支店の技術・保全部門にて勤務頂き、物流設備の構造、機能などの理解・習得し、設備導入・管理における実務経験を積んで頂き、その後は同部内で複数の重要案件を推進したり、他支店での勤務経験を積んで頂くことで物流設備のプロフェッショナルとなり当社の設備技術部門を牽引できる人材への成長を期待しています。 ■募集部の紹介： 当社の設備技術・管理部門では物流設備の導入・更新のエンジニアリングから設備管理・保全の予算策定、案件の実行管理や設備改善の検討・実行を行っています。案件によって柔軟な体制を組んで業務にあたり、プロジェクト・設備投資の実行を推進するオーナーエンジニアリング業務と導入後の設備安定稼働のための設備管理業務を主に担当します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋1-13-1 日鉄日本橋ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：国内の事業拠点
      ＜予定年収＞ 430万円～740万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～410,000円 ＜月給＞ 250,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 選考プロセスの中で、年齢・職務歴・面接評価を勘案して提示します ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）過去実績2か月分※業績によって多少の変動あり ■給与モデル：20代430万円～530万円／30代530万円～740万円※主査(役職)は25Hの固定残業代が発生（超過分別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【日本製鉄G】製鉄所・物流センターの物流効率化・改善※理系活躍／年間休日122日／福利厚生◎
      ◆日本製鉄グループの中核物流企業／DX推進／スキルに応じて業務幅を広げられる環境／平均勤続年数15年以上／有休消化50％以上／住宅補助など充実した福利厚生◆ ■業務概要 製鉄所・物流センターの物流効率化・改善企画検討をお任せします ■業務内容： ・物流効率化に向けたＩＥやＯＲ手法を用いた調査、解析、物流設計 ・橋梁や大型プラント等の重量物、容大物の輸送設計 ・機械学習による画像解析技術の開発 ・大型特殊設備のエンジニアリング、自動化遠隔化の検討 参考URL：https://www.nipponsteel.com/company/dx/dx.htm ■入社後の流れ： 入社時は原則製鉄所にて数年間勤務頂き（配属場所応相談）、物流企画の実務経験を積んで頂きます。その後は同部内で複数の担当案件を経験したり、国内他拠点での勤務経験を積んで頂くことで、高い専門性と幅広い経験で事業全般をリードできる人材への成長を期待しています。 ■研修/就業環境： OJTを基本とした「コーチャー制度」を採用しており、先輩社員による指導を行うため安心してスキルを習得できます。 入社後は、入社後すぐ・3か月・６か月に本社への座学研修もございます。 ■働き方 ・平均残業時間：月15.7時間(23年度実績) ・全社でフレックスタイム制導入（フレキシブルタイムあり） ・年間休日122日 ■日鉄物流株式会社とは 日本製鉄株式会社の鉄鋼製品を中心に、各製鉄所や物流センターからお客様まで、日々輸送を行っております。日本全国海陸一貫の効率的な物流サービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋1-13-1 日鉄日本橋ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：国内の事業拠点
      ＜予定年収＞ 430万円～740万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～410,000円 ＜月給＞ 250,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 選考プロセスの中で、年齢・職務歴・面接評価を勘案して提示します ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）過去実績2か月分※業績によって多少の変動あり ■給与モデル：20代430万円～530万円／30代530万円～740万円※主査(役職)は25Hの固定残業代が発生（超過分別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＳＣＲＥＥＮホールディングス

    半導体メーカー
    京都府京都市上京区堀川通寺之内上ル四丁目天神北町1-1
    • 設立 1943年
    • 従業員数 5,943名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全11件
    • 【京都／在宅可】知財戦略 ※半導体洗浄装置の世界トップシェアメーカーSCREEN　
      ■具体的な業務内容： （1） 既存事業や新規事業におけるセグメントごとの計画に即した知財戦略を策定し、これらに基づくグループ知的財産ポートフォリオの構築業務 （2） 国内外の特許出願計画や知財業務予算の立案およびローリング （3） リスク回避のための他社知財調査・分析、クリアランスアドバイス （4） 開発契約等技術関連契約の対応業務、共同出願契約、ライセンス契約などの知財関連契約への対応 （5） M&A/投資案件に関する知財評価、知財紛争・訴訟への対応 （6） 各知的財産関連会議体の運営・事務局、特許庁その他関連団体への対応 （7） 知的財産関連規定類の制定、改定 ■当社について： 株式会社SCREENホールディングスは、『半導体製造装置事業』、『産業用印刷機器』、『フラットパネルディスプレイ機器事業、再生可能エネルギー等その他装置関連事業』、『成膜装置事業』、『プリント基板関連機器事業』などの事業会社を中核とする持株会社として、グループ会社統制、新規分野の研究、要素開発などを行っています。 ■当社の魅力： 平均勤続年数16.6年であり、働きやすい企業です。中途社員を対象にしたアンケートでは「同社の魅力は？」に対して・職場環境43％／業務内容23％／フレックス・休暇16％／福利厚生8％／社風6％と風通しのよさや裁量のある業務、家庭への理解等に満足をされています。 ■リモートワークについて： 月75時間を上限とする在宅制度があります。現在は上限に関係なく状況に合わせて在宅勤務をされています。在宅勤務手当や食事補助手当の支給があります。入社すぐは業務に慣れて頂くため出勤をして頂きますが、業務を覚えて頂いた後は在宅勤務可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市上京区堀川通寺之内上ル四丁目天神北町1-1 勤務地最寄駅：地下鉄烏丸線／鞍馬口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 647万円～852万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～390,000円 ＜月給＞ 300,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収：647万円～852万円 【基本給+基本賞与+業績賞与（2022年実績）+平均残業20H含む】 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【在宅可／京都】内部監査・内部統制評価◆プライム上場半導体装置メーカー／土日祝休／フレックス／環境◎
      ～経理財務や法務などのバックオフィス経験を活かせます／経営に近いポジションで裁量大◎／半導体製造の重要プロセスである「洗浄工程」の製造装置で世界トップクラスシェア製品を持つSCREENグループ／先端技術と働きやすい環境が整った優良メーカー／有休平均取得数19.6日～ ■仕事内容： 代表取締役直属の組織において、当社グループの内部監査業務および内部統制評価業務全般をお任せします。 ■業務詳細： （1）内部監査 当社グループの内部監査業務に従事いただきます。 具体的には、当社グループの国内外各拠点に往査し、監査を行っていただきます。 また、内部監査業務の高度化に向けた企画立案・実行をご担当いただきます。 （2）内部統制評価 金融商品取引法に基づき、当社グループの内部統制評価業務（J-SOX）に従事していただきます。 具体的には、全社的な内部統制（CLC）、IT全般統制（ITGC）、一般業務プロセス（PLC）、決算・財務報告の業務プロセス（FRPLC）の評価リーダーもしくはテスターとして評価をご担当いただきます。 【変更の範囲：開発、技術、製造、営業、サービス、管理に関する業務等】 ■当社の役割： ◇複数の産業装置メーカーや技術開発を行う企業で構成されるSCREENグループにおいて、R&D、新規事業、経営管理を行っています。 ◇半導体製造装置、ディスプレー製造装置、産業用印刷機器で世界的シェアを誇る製品を保有しています。 ◇グループ約60社、社員数6074名、売上3,232億円（海外売上70％）の規模となります。 ■当社の魅力： 平均勤続年数16.6年であり、働きやすい企業です。 中途社員を対象にしたアンケートでは「当社の魅力は？」に対して・職場環境43％／業務内容23％／フレックス・休暇16％／福利厚生8％／社風6％と、風通しのよさや裁量のある業務、家庭への理解等に満足をされています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 京都：本社事業所 住所：京都府京都市上京区堀川通寺之内上る4丁目天神北町1-1 勤務地最寄駅：京都市営地下鉄烏丸線／鞍馬口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 570万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～310,000円 ＜月給＞ 260,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には基本給+基本賞与+業績賞与（本年実績）+平均残業20Hを含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    パナソニックマーケティングジャパン株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    大阪府大阪市中央区城見2-1-61OBPパナソニックタワー
    • 設立 2006年
    • 従業員数 6,263名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 【富山】パナソニック家電製品の出張修理◇1回面接！／福利厚生充実
      • NEW
      お客様・お得意先からご依頼をいただいたパナソニック家電製品の出張修理をお任せします。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 各地区のサービスセンターで、お客様と訪問日の打合せ・故障内容の詳細確認・修理に必要な部品手配など、事前の準備を実施します。 技術員は訪問日当日の朝、スケジュールを調整の上、お客様宅に伺い修理を行います。 【取り扱い製品】 エアコン・洗濯機・冷蔵庫などの白物からAV家電まで様々です。 ■やりがい： 故障の状態や修理の内容は一件一件異なり大変なこともあると思いますが、無事に修理を終えてお客さまから「ありがとう」の言葉をいただくことができる仕事です。 ■教育体制： 定期的な社内研修や技術認定制度など、充実した人財育成・教育の機会を設けており、IoT家電をはじめとした最新の修理技術と幅広い知識を身に付け各地区のサービスセンターでエキスパートとしてご活躍いただきます。 ■働く環境： 難易度の高い故障やお客様対応で悩んだ時は、上司や先輩・同僚からのアドバイス・同行訪問など、親切・丁寧にサポートいたします。 安全第一と助け合う職場風土の中で、安心してご活躍いただけます。 ■当社について： ◇当社は、国内全ての流通チャネルやダイレクトビジネスを通じて、パナソニック商品・サービスのご提供やソリューション事業で、お客さまに寄りそう「社会の公器」として、くらしを彩り、多様化する生活を支え、「より良いくらしづくり」や「社会インフラ・環境づくり」のお役立ちに取り組んでいます。 ◇パナソニックグループを生かして他店では入り込めていないニーズも獲得しており、売上は右肩上がりに上昇しています。そんな当社にご興味のある方のご応募をお待ちしております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 富山事業所 住所：富山県富山市問屋町1丁目8-39 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記予定年収は目安の金額であり、詳細は選考を通じて決定 ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績4.80ヶ月 ■昇給：年1回（4月）※過去実績4,000～6,000円／月 ■モデル年収：420万円～（30歳大卒） ■手当：出張修理技術員手当／夏季繁忙手当／高所作業手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都】パナソニック家電製品の出張修理◇1回面接！／福利厚生充実
      • NEW
      お客様・お得意先からご依頼をいただいたパナソニック家電製品の出張修理をお任せします。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 各地区のサービスセンターで、お客様と訪問日の打合せ・故障内容の詳細確認・修理に必要な部品手配など、事前の準備を実施します。 技術員は訪問日当日の朝、スケジュールを調整の上、お客様宅に伺い修理を行います。 【取り扱い製品】 エアコン・洗濯機・冷蔵庫などの白物からAV家電まで様々です。 ■やりがい： 故障の状態や修理の内容は一件一件異なり大変なこともあると思いますが、無事に修理を終えてお客さまから「ありがとう」の言葉をいただくことができる仕事です。 ■教育体制： 定期的な社内研修や技術認定制度など、充実した人財育成・教育の機会を設けており、IoT家電をはじめとした最新の修理技術と幅広い知識を身に付け各地区のサービスセンターでエキスパートとしてご活躍いただきます。 ■働く環境： 難易度の高い故障やお客様対応で悩んだ時は、上司や先輩・同僚からのアドバイス・同行訪問など、親切・丁寧にサポートいたします。 安全第一と助け合う職場風土の中で、安心してご活躍いただけます。 ■当社について： ◇当社は、国内全ての流通チャネルやダイレクトビジネスを通じて、パナソニック商品・サービスのご提供やソリューション事業で、お客さまに寄りそう「社会の公器」として、くらしを彩り、多様化する生活を支え、「より良いくらしづくり」や「社会インフラ・環境づくり」のお役立ちに取り組んでいます。 ◇パナソニックグループを生かして他店では入り込めていないニーズも獲得しており、売上は右肩上がりに上昇しています。そんな当社にご興味のある方のご応募をお待ちしております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 京都サービスセンター 住所：京都府京都市南区上鳥羽中河原町５６番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記予定年収は目安の金額であり、詳細は選考を通じて決定 ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績4.80ヶ月 ■昇給：年1回（4月）※過去実績4,000～6,000円／月 ■モデル年収：420万円～（30歳大卒） ■手当：出張修理技術員手当／夏季繁忙手当／高所作業手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    UDトラックス株式会社

    自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー
    埼玉県上尾市大字壱丁目1
    • 設立 1935年
    • 従業員数 6,243名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全92件
    • 【上尾】コンプライアンス担当◇プライム上場いすゞグループ／在宅勤務可／残業10h程度#req9904
      • NEW
      【高い技術力で輸送業界をリードする大手商用車メーカー／年休121日／キャリアパス多数】 ■職務概要 幅広い課題を抱える社内コンプライアンス業務で、その知識と専門性を発揮する絶好の機会あり、多彩な環境の中で、専門的な知識とビジネスセンスの両方を必要とする実践的な課題に触れる絶好のチャンスです。多様な背景と経験を持つ法務・コンプライアンス専門家のチームの一員としてご活躍いただきます。 UDTコンプライアンススタッフは、UDT法務・コンプライアンスチームの一員として、（i）UDT行動規範およびコンプライアンスアクションプランの策定支援、（ii）行動規範およびコンプライアンスアクションプランの実行支援、（iii）コンプライアンス事案に対する調査支援を実施します。さらに、コンプライアンススタッフは、UDTビジネスをサポートする法務・コンプライアンスチームにおいて、コンプライアンスの分野でのサポートを行って頂きます。 ■職務詳細： ・UDTのコンプライアンス活動全般を支援し、チーフコンプライアンスオフィサー、デピュティコンプライアンスオフィサーと共にコンプライアンスアクションプラン策定等のサポートを行う。 ・UDグループの方針に沿って、行動規範、コンプライアンスガイドブック、UDTコンプライアンスアクションプラン、および主要なコンプライアンストピック（ハラスメント、不正改造・車検、飲酒運転、労働法等）に関するトレーニングの策定を支援する。 ・UDTの各ファンクションおよび子会社のコンプライアンスアクションプランの実行を支援し、リーガルカウンセルと連携して、ポリシーやガイドライン、トレーニング、主要なコンプライアンストピックに関する個別アドバイスを通じてガイダンスを提供します。 ・リーガルカウンセルとともに、コンプライアンス問題についてUDTマネジメントをサポートする。 ・内部告発・コンプライアンス調査の支援、改善措置の完了までのフォローアップ・進捗管理の支援 ・チーフコンプライアンスオフィサー、デピュティコンプライアンスオフィサーに対して、定期的にコンプライアンス活動の状況を報告すること。 ・各種資料作成、コンプライアンス会議の運営、課題の推進 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県上尾市大字壱丁目1 勤務地最寄駅：JR高崎線／上尾駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～711万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～413,000円 ＜月給＞ 290,000円～413,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は能力・経験・保有資格により金額は異なります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月、直近3年間の賞与平均支給実績：約5か月以上） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉／上尾】オープンポジション（生産技術エンジニア職）大手商用車メーカー／プライム上場G
      • NEW
      ～東証プライム上場いすゞグループ／オープンポジション～ ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 生産技術開発部において幅広く書類選考をおこないます。 ■ポジション： （1）生産技術エンジニア職（エンジン・トランスミッション組立）：エンジン・トランスミッションの最適な組立プロセスを構築し、品質、納期、コスト目標を達成した競争力のある製品をお客様へ供給する役割 ・量産品における設計変更管理・組立性評価・導入品質の確保 ・新製品における工程計画・投資計画・生産立上げ準備 ・組立ラインに関する生産システムの設定・維持・管理 ・新技術・新工法の開発 （2）生産技術エンジニア職　（車両組立）：車両の最適な組立プロセスを構築し、品質、納期、コスト目標を達成した競争力のある製品をお客様へ供給する役割 ・設計者と部品組み立てに関する作業性の評価と折衝 ・車両組立における工程設計・設置および、生産における組立性評価、不適合時の問題解決 ・車両の組み立てに関する工順を検討し、作業要領を製造部門へ説明・展開 ・生産に必要な設備、治工具類の検討、設置 ・生産工程に対して新技術・新工法を導入 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県上尾市大字壱丁目1 勤務地最寄駅：JR高崎線／上尾駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～711万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～418,000円 ＜月給＞ 290,000円～418,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は能力・経験・保有資格により金額は異なります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月、直近3年間の賞与平均支給実績：約5か月以上） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社一条工務店

    住宅（ハウスメーカー）
    東京都江東区木場5-10-10
    • 設立 1978年
    • 従業員数 6,700名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全149件
    • 反響型の住宅営業／業界No.1の商品力／未経験歓迎／完休2日
      • NEW
      ※Pick up!ページもぜひご覧ください 【　POINT　】 ◆圧倒的な商品力が、営業の味方！ 見た目の良さだけではなく、長く快適に暮らせる「性能」を重視する当社。耐水害の住宅など他社と差別化できる高機能な住宅を、納得の価格で提案できるため、未経験でも無理なく結果を出すことができます。 ◆評価は合理的で、高還元！ 評価基準は「金額」ではなく「棟数」。オプションや高額商材を無理に売る必要はなく、お客さまのニーズやオーダーに寄り添うことで成果を出していく営業スタイルです。 誠実な営業が評価に直結し、本人の成果に応じて報酬でも高還元しています。 ◆集中できる営業環境！ Instagramや口コミ・紹介などを通じて、当社に良い印象を持ってご来場されるお客さまがほとんどです。 来場型で飛び込み等の営業もないため、1人ひとりのお客さまの声に集中して、家づくりをサポートできる環境です。 【　仕事の流れ　】 ▼住宅展示場へ来場されたお客さまへの接客 ▼現場見学会・完成現場見学会へのご案内 ▼現地調査・プラン作成 ▼提案・ご契約 ▼建築プランの決定・着工～上棟における建築中フォロー ▼お引き渡し ▼アフターフォロー 【　入社後は…？　】 入社後まずは2週間の研修からスタート。 その後、同時期入社の仲間とともにオンライン研修を実施します。 基礎知識や一条工務店のポリシーを学ぶほか、展示場での接客についての実践研修もあります。 ◆チームみんなであなたをサポート 独り立ち後も結果が出せるようチームが一丸となりあなたをサポート。 不安なときには上司や先輩社員が商談に同席するなど、さまざまな取り組みを行っています。 1人で悩むのではなく、チームで目標達成を目指す営業スタイルです。
      ★勤務地は希望を考慮し配属 《札幌・東京・名古屋・大阪・福岡の主要都市をはじめ、全国各地に約460拠点》 ◎U・Iターン歓迎 ◎マイカー通勤可 ※受動喫煙対策：あり（全事業所 屋内禁煙／屋外喫煙場所あり） ※Ｕ・Ｉターン支援あり／会社都合で引っ越しが必要な場合は費用補助あり（規定あり） 【下記は拠点一例です】※現在も拠点拡大中！
      月給26万7,500円以上＋インセンティブ ※上記金額は一律の営業手当（月4万4,500円）を含みます 【　充実したインセンティブ制度！　】 2種類のインセンティブを支給しています！ ◆1棟ごとの契約時・着工時に『成約手当』を支給 ◆半年毎に業績（棟数）に応じて『半年賞』を支給 未経験者も含む営業社員全員の昨年度の平均販売棟数は約6.5棟。 入社初年度から高収入を実現している人も多数います！ 【　職級手当例　】 ◇店長～リーダー └月1万円～8万5,000円×12カ月＝年収12万円～102万円UP 　※支店やメンバーの業績によって変動します ◇主任格 └月3万円×12カ月＝年収36万円UP ◇係長格 └月6万円×12カ月＝年収72万円UP
    • 【海外駐在／フィリピン】機械設備の設計◆家賃全額会社負担／出・退勤時の送迎あり／お子様の学費補助あり
      ■業務内容： 当社の海外生産拠点にて、木材加工、鉄骨加工、樹脂生成、住宅設備、ユニット組み立て等の機械設備の設計、改良、保守点検業務をお任せします。 新規導入となる場合は、仕様検討～納品立ち合いまで対応し、導入後の設備の保守・点検もご担当いただきます。 ※ベースの製造ラインでの改善業務もありますが、新規の製造ラインについて、設備設計対応いただく可能性がございます。 ■就業先情報： フィリピン工場には、日本人社員100名程度が在籍しています。工場面積は約100万平方メートル（東京ドーム約20個分に相当）、約23,000名の従業員が、住宅設備製造など住宅に関する製品を生産しています。工場設備における機械設計専門の日本人スタッフは数名程度です。 ■キャリアパス： ◇住宅設備関連の工場はフィリピンのみで、基本的にはフィリピン工場で長く働ける方を求めています。 ◇工場長等のポジションはありませんが、ゆくゆくは数名～数十名の現地スタッフを取りまとめる立場になります。 ■就業環境： ◎家賃はご家族帯同の場合も含め、会社負担がございます（上限有）。ご家族帯同の場合の住居は、マカティなど中心街にコンドミニアムを用意します。 ◎出勤や退勤時には、指定の車両で送迎がございます。また休日の買い物での運転手の手配も会社負担が可能なため、月数千円程度の自己負担で、自由に自動車を使用できます。 ◎お子様がいる場合は、中学校まで学費を会社にて負担します。※インターナショナルスクールの場合は一部補助 ■当社の特徴～唯一無二のビジネスモデル～： ◇CMをしない：当社では、お客様の満足度を上げる活動に費用を投入しており、CM放映は一切行っていません。そんな中でも、（1）業界最多の展示場数によって実際にお客様に足を運んでもらいやすい（2）過去の実績から口コミやSNSでお客様から自発的に興味を持ってもらえるなどから、販売棟数業界は業界1位を誇っています。 ◇自社一貫生産：資材調達から製造まで、自社が所有するフィリピン工場で一貫して行っています。その結果中間マージンををカットし、性能にこだわってもリーズナブルな価格帯の住宅を提供することが出来ています。 ※入社後は、H.R.D. SINGAPORE PTE LTD（事業内容：住宅技術の基礎研究、開発事業等）へ出向となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ フィリピン工場（カビテ支店） 住所：フィリピン(マニラ近郊）Lot7, Block9, Phase1, Cavite Eco-Zone Rosario,Cavite,Philippines 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 12分割 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,999,992円～7,999,992円 ＜月額＞ 416,666円～666,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※現職年収・経験・年齢・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オープンハウスグループ

    ディベロッパー
    東京都千代田区丸の内2-7-2JPタワー20F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 6,107名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全53件
    • 【東京】HRビジネスパートナー◆事業責任者とともに人事戦略･施策を企画立案･実行/裁量◎
      • NEW
      ～プライム上場／11期連続過去最高売上更新／不動産業界日本一を目指すギガベンチャー～ ■職務内容 事業責任者とともに急成長事業の成長を人事面から支援！ 経営層との距離が近く、経営・事業視点を持って各種人事戦略・施策を企画立案・実行していただきます。 《具体的な職務内容》 ・所属事業部における各種人事業務の運用 ・採用・育成計画の立案及び実行 ・事業部総務、事業戦略推進 ・リスク管理、労働時間管理及び指導 ・チームマネジメント 《企業理念》 ・「お客さまが求める住まい」を愚直に追求し続けます。 ・やる気のある人を広く受け入れ、結果に報いる組織を作ります。 ・業績をあげ規模を拡大し、社会に必要とされる不動産会社となります。 《当社の企業ステージ》 ★結果や成果に対する正当な評価が得られる ★自らが意見し、組織に反映させる事ができる ★急成長中の企業で会社の成長と共に自らも成長できる職場環境や社内風土がある ■当社の特徴・魅力： 【売上1兆円を突破！11期連続過去最高の売上高・利益を更新】 都心で圧倒的なシェアを誇る戸建事業・マンション開発事業・不動産流通事業を柱とした総合ディベロッパーです。創業から16年目にあたる2013年に東証一部直接上場、2019年に売上5000億円、2023年に売上１兆円を突破した、プライム上場・不動産業界のトップブランドです。2013年上場来11期連続して過去最高の売上高、利益更新しています。 東証プライム上場企業の中でトップクラスであり、現在日本をリードする成長企業です。今後は日本一の企業を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー20F 勤務地最寄駅：JR・東京メトロ各線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：460,000円～560,000円 その他固定手当/月：40,000円 ＜月給＞ 500,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給昇格：年4回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【丸の内】リスク管理担当（人事領域/プレイングマネージャー）※プライム上場/不動産業界トップブランド
      • NEW
      【プライム上場／11期連続過去最高売上更新／創業から26年で売上１兆円到達・日本一を目指すギガベンチャー】 ■職務内容： 急成長企業のリスクマネジメントを企画立案！人事領域を中心に個別の従業員対応から企業全体の制度設計までリスク管理の観点からアプローチする業務に従事して頂きます。 《具体的な業務内容》 ・従業員との個別紛争の対応 ・働き方改革の推進 ・各事業所への労働基準監督署の臨検対応 ・全社的なリスク管理体制の構築 ・休職者対応（イレギュラーなもの） ・退職者対応（イレギュラーなもの） ■当社の特徴・魅力： 【売上1兆円を突破！11期連続過去最高の売上高・利益を更新】 都心で圧倒的なシェアを誇る戸建事業・マンション開発事業・不動産流通事業を柱とした総合ディベロッパーです。創業から16年目にあたる2013年に東証一部直接上場、2019年に売上5000億円、2023年に１兆円を突破したプライム上場・不動産業界のトップブランドです。2013年上場来11期連続して過去最高の売上高、利益更新しています。 東証プライム上場企業の中でトップクラスであり、現在日本をリードする成長企業です。今後は日本一の企業を目指しています。 【キャリアアップのチャンス】 圧倒的な成長率を誇る当社では、やる気と実力次第で様々な業務を任せてもらえます。 成長している会社だからこそキャリア関係なく多くのチャンスがあります。 【充実した福利厚生】 ★キャリアデザイン制度 キャリアを維持しながら一時的に柔軟な働き方を選択できる当社独自の両立支援制度「OPENキャリアデザイン制度」により、より柔軟な働き方として、4時間から選択可能といたしました。保育園のお休みに合わせて年間休日数や曜日のアレンジが可能です。 ★ベビーシッター手当 育児休業から生後一歳未満で復職する社員に対し、対象となるお子さんが2歳になる月まで一律2万円支給する「早期復帰サポート手当」や、「内閣府ベビーシッター割引券」の導入、「時短勤務」の対象も拡大しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー20F 勤務地最寄駅：JR・東京メトロ各線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：460,000円～740,000円 その他固定手当/月：40,000円～60,000円 ＜月給＞ 500,000円～800,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※前職の年収・経験を踏まえて決定します。 ■昇給・昇格：年４回 ■賞与：年２回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    AIG損害保険株式会社

    損害保険
    東京都港区虎ノ門4-3-20
    • 設立 1946年
    • 従業員数 6,024名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全20件
    • 【東京勤務】＜傷害・医療保険の営業企画・推進＞～国内最大級の外資系保険会社～土日祝休・フレックス制
      ～ワークライフバランス充実／国際最大級の外資系保険会社～ ■ミッション： ・担当エリアにおける 傷害・医療保険部所管商品の推進・維持・管理にかかわる戦略、戦術等の立案および実行 ・増収施策の完遂を目的とした推進サポート ・アンダーライティング業務、収益・損害率管理、および維持・改善計画の実施 ・開発新商品の販売促進、営業現場での普及、推進、教育・指導業務 ■業務内容： ・傷害・医療分野の引受権限を委譲された立場で営業現場（全国7地域事業本部のいずれか）に駐在し、本社施策の推進や問題解決のための取り組みについてLead役としての役割を果たす。 ・所属本部の社員、Producerに対し、傷害・医療分野の商品の優位性や販売手法、適切な引受方針等について教育を行っていく。 ・所属本部の生産性を最大化するための戦略を企画・立案し、実行責任者としてPromotionや案件相談、アンダーライティング業務を迅速かつ適切に遂行する。 ・専門的知識、周辺知識、顧客の課題解決に必要な知識を活用し、同職種の範となるレベルで業務を遂行する。 ・質の高い情報分析力、プレゼンテーションスキル、交渉力、コミュニケーション力を有し、業務において存在価値を発揮する。 ・周囲のサポートを受けながら、リーダーシップを発揮して業務を遂行する。 入社後一定期間は本社部門でOJTを実施し、営業本部に駐在し、業務を担う。（業務経験に応じる） ＜内部関係先＞ ・担当本部および担当本部管下部支店 ・営業統括部 ・傷害・医療保険部 各課 ・損害サービス部門 ＜外部関係先＞ ・代理店 ・契約者および関連団体 ・ビジネスパートナー 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門4-3-20 勤務地最寄駅：JR・各線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：435,663円～599,887円 固定残業手当/月：145,221円～199,963円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 580,884円～799,850円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキル等を踏まえて決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【港区】財務分析担当◆ハイキャリア／保険事業成長に携わる／国内最大外資系損保／土日祝休み
      ～ワークライフバランス充実／国内最大の外資系保険会社／AIGグループの安定基盤～ ■業務内容： 高い収益性を堅持しながら保険事業を安定的に成長させるという観点から、AIG（日本）の経営管理能力を強化することを目的としています。この職務を通じて、候補者は以下の業務を遂行します。 ・保険引受部門と連携し、保険商品情報の評価、分析、モニタリング、報告を実施 ・保険事業の業績に関する財務分析を提供することにより、AIG（日本）の財務業績に貢献 ・実績、予算、予測のモニタリング ・定期的（毎月/四半期毎）なビジネスレビューの実施 ・経営陣の指示による特別プロジェクトの補佐 ■ミッション： ・ビジネスの成長にフォーカスした日本の保険経営を実現するための意志決定支援 経営陣に保険商品および子会社の業績に関する分析を提供し、これらの業績が予算に沿っ ていることを確認することで、事業の成長と収益性改善を支援します。 ・保険事業の効率化を推進：AIG（日本）の業績を多面的（連結レベル、商品レベル、子会社レベル）に調査、分析、報告 ・業績に関連した特別な分析の実施 ・予算策定、業績予測、財務計画の支援 ・費用配賦に関わる業務の支援 ・経理部門の支援（管理会計ベースにおける財務情報の妥当性の検証、およびシステム開発 および保守） ・ビジネス・パートナーの質の向上 ・事業全体（国内外）および広範なファイナンス・グループとの連携 ・収益性と商品戦略に関する支援 ・業務知識と意思決定支援能力の向上 ■身に着くスキル： ・財務分析スキル ・保険商品情報の評価・分析スキル ・予算管理・業績モニタリングスキル ・プロジェクト管理スキル ■働くうえでの魅力： ・保険事業の成長と収益性改善に貢献できる ・国際的なビジネス環境で働ける ・能力および本人の希望に応じた財務企画部門内のジョブローテーションの機会がある ■会社の魅力： ・American International Group, Inc. (AIG) は、法人向け企業保険および個人保険ソリューションの世界的リーダーです。 ・私たちは世界で最も広範な損害賠償ネットワークの1つです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門4-3-20 勤務地最寄駅：JR・各線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：428,962円～542,887円 固定残業手当/月：142,988円～180,963円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 571,950円～723,850円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキル等を踏まえて決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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