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[待遇・福利厚生]社宅・家賃補助制度 　

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    45ページ：待遇・福利厚生【社宅・家賃補助制度】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 10,826 社中 2,201〜2,250 社を表示

    株式会社アステクノス

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    静岡県静岡市駿河区中野新田371-1
    • 設立 2002年
    • 従業員数 170名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全8件
    • 【静岡県静岡市】技術営業職※年休120日／月平均23.5時間／大手企業と取引有
      ～NITTOKU株式会社（東証スタンダード上場）のグループ会社～ ■職務内容： 取引先工場に対する自動化／省力化設備のルート営業を担当していただきます。 取引先工場を廻り、設備製造やライン製作などの設備投資案件がないか、提案型営業スタイルで日々、顧客と打合せを重ね、要望を形にしていきます。 自動化／省力化設備の販売や顧客の要望を取りまとめ、機械設計者への伝達、生産設備用部品の販売などに携わります。 同社の製品は食品、自動車など実に様々な業界で使用されるFA製品（画像処理装置、ロボット、搬送機などの専用機）をお客様毎にオーダーメイドをしています。 ■企業の特徴、魅力： ・同社は従業員が40歳前後と比較的若く元気で明るい会社です。 ・2024年4月にNITTOKU株式会社のグループ会社となりました。業績も成長中であり、自動車業界から食品、医薬品、化粧品業界などあらゆる業界の装置を手掛けています。そのため不況に左右されにくく、安定した経営を行っています。 ■教育制度： 同社では社員の能力、スキルを高めるために様々な研修や勉強会を行っています。新人から管理職まで研修を受ける機会はたくさんあります。全体でまとまって行うものから、個人単位のものまで「企業人として」「組織人として」といった人間としての成長を促すものから、メーカー主催や先輩社員主催の勉強会的なものまで、必要と考えられるものはどんどん行います。また「自創経営」を導入しています。「自ら計画を立て、チェックし、改善し、その目標達成に責任を持つ」を基に「人材教育」をしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県静岡市駿河区中野新田371-1 勤務地最寄駅：JR東海道本線、東海道山陽新幹線／静岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,600円～366,400円 その他固定手当/月：19,000円～34,000円 ＜月給＞ 247,600円～400,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当：老後手当 ■昇給：平均約4.5％（前年度実績） ■賞与：年2回、計4.1ヶ月分（前年度実績） ■その他手当：住宅手当、家族手当、夜勤手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【豊明市】機械設計　※経験者歓迎／生産設備の専用機等／国内トップクラスの技術者を擁する／年休120日
      ～NITTOKU株式会社（東証スタンダード上場）のグループ会社～ ■職務内容： 生産設備などの専用機の設計を行います。 3DCAD（立体図面）を使用し、顧客の求める自動化設備及び装置の組図、部品図等の設計業務に携わります。 ■企業の特徴、魅力： ・同社は従業員が40歳前後と比較的若く元気で明るい会社です。 ・色々な技術者が共存していますが、社内の雰囲気も良く、製作していく過程で他部署間で気軽に意見交換ができ、社員全員でより良いものを製作していく楽しさがあります。 ・・2024年4月にNITTOKU株式会社のグループ会社となりました。業績も成長中であり、自動車業界から食品、医薬品、化粧品業界などあらゆる業界の装置を手掛けています。そのため不況に左右されにくく、安定した経営を行っています。 ■教育制度：同社では社員の能力、スキルを高めるために様々な研修や勉強会を行っています。新人から管理職まで研修を受ける機会はたくさんあります。全体でまとまって行うものから、個人単位のものまで「企業人として」「組織人として」といった人間としての成長を促すものから、メーカー主催や先輩社員主催の勉強会的なものまで、必要と考えられるものはどんどん行います。また「自創経営」を導入しています。「自ら計画を立て、チェックし、改善し、その目標達成に責任を持つ」を基に「人材教育」をしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 豊明インター工場 住所：愛知県豊明市栄町梶田97-1 勤務地最寄駅：名鉄線／豊明駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：231,000円～450,000円 その他固定手当/月：19,000円～43,000円 ＜月給＞ 250,000円～493,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当：老後手当（入社1年後以降に支給） ■昇給：平均約4.5％（前年度実績） ■賞与：年2回、計4.1ヶ月分（前年度実績） ■その他手当：住宅手当、家族手当、夜勤手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    興亜工業株式会社

    製紙・パルプメーカー
    静岡県富士市比奈1286-2
    • 設立 1941年
    • 従業員数 270名
    • 平均年齢 41.1歳
    求人情報 全4件
    • 【静岡／富士】電気保全◆丸紅G◆残業月平均22.4h／福利厚生充実／転勤なし
      ■業務概要： 当社工場内の製紙設備の電気設備に関する保守保全、点検をご担当いただきます。（予防保全・突発保全） ■業務詳細： ・電気設備（モーター、電源盤・操作盤、各センサーなど）の点検整備、修理 ・スペアー機器の保守管理 ・各電気設備のデータ集計　など ※2名1班のチーム体制で保全業務を担当します。 ■やりがい： 様々な設備の保全を行うことで、スキルが確実に向上します。 また、資格取得支援制度もあるため、新たな資格に挑戦することもできます。 ■組織構成： 電気係　7名（班長3名、班員4名20代～50代）／20代～50代 ■今後のキャリアについて： 業務を覚えていきつつ、ゆくゆくは班長を目指していただきたいと思います。 総合職採用となるため、将来的に別部署への異動等も発生可能性がございます。様々な職種に携われるチャンスがございます。 ■教育体制について： OJT（ルーティン業務など）を通じて、当社の流れを学んでいただきます。 専門の資格などを取得する場合は、資格取得支援制度（取得にかかる費用を全額会社負担）もあります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社工場 住所：静岡県富士市比奈1286-2 勤務地最寄駅：岳南電車線／比奈駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 530万円～687万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 遅刻・早退・欠勤の場合、その時間分が差し引かれます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,300円～321,400円/月21日間勤務想定 その他固定手当/月：10,000円 ＜想定月額＞ 256,300円～331,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は賞与5.6か月分、深夜勤務手当含む ■固定手当：交替勤務手当10,000円/月 ■モデル年収：月給は住宅など手当込み／年収は月平均20時間残業した場合 30歳：月給267,300円、想定年収550万円 40歳（班長）：月給347,400円、想定年収695万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡／富士】電気施工管理◆丸紅G◆土日祝休・年休122日／残業月平均8.9h／福利厚生充実
      ■業務概要： 当社工場内の発電設備・受電設備の管理、工場内電気設備の保全対応、及び、工事計画企画などの業務をご担当いただきます。強電から弱電まで幅広い活躍の場があります。 ■業務詳細： ・外注電気工事や設備資産導入の計画立案、申請書類作成、工事監督（計画から遂行まで） ・工場電気設備の保全業務 ・発電設備の電圧・力率管理、及び、電力会社から受電する電力管理　など ※メインの業務は電気工事や設備資産導入に関わる施工管理になります。 ■やりがい： ・操作盤や制御回路保全などの弱電系から、発電機管理などの強電系まで広く業務を経験できる。 ・工事計画の立案から遂行まで担当するため、仕事の達成感が大きい。 ■組織構成： 電気課　4名（課長50代1名、総合職3名(50代、40代係長、30代）／30代～50歳 ■今後のキャリアについて： まずは当社の仕事を覚えていただき、その後は係長や課長を目指していただきたいと思います。 総合職採用となるため、将来的に別部署への異動等も発生可能性がございます。様々な職種に携われるチャンスがございます。 ■教育体制について： OJT（ルーティン業務など）を通じて、当社の流れを学んでいただきます。 専門の資格などを取得する場合は、資格取得支援制度（取得にかかる費用を全額会社負担）もあります。 ■働き方について： 就業時間が7時間30分のため、数値上の残業時間が長く感じる方もいらっしゃるかと思いますが、メリハリをつけて長く働いている社員が多いです。
      ＜勤務地詳細＞ 本社工場 住所：静岡県富士市比奈1286-2 勤務地最寄駅：岳南電車線／比奈駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 483万円～637万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,200円～343,200円 ＜月給＞ 260,200円～343,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は賞与5.6か月分含む ■モデル年収：月給は住宅など手当込み／年収は月平均10時間残業した場合 25歳：月給271,200円、想定年収498万円 30歳：月給316,700円、想定年収582万円 40歳(係長)：月給410,800円、想定年収740万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三鈴工機株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    三重県四日市市楠町北五味塚530
    • 設立 1955年
    • 従業員数 138名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全7件
    • 【大阪市】工場設備向け物流機械（ローラーコンベヤー等）のルート営業◆賞与実績3.4ヶ月分／土日祝休み
      • NEW
      ■仕事内容： ローラーコンベヤーなど工場設備に使われる製品群の営業を取扱代理店や商社に対して行っていただきます。当社製品の取り扱い代理店、商社の営業と相談しながら、売り上げ向上に向け取り組んでいただきます。 ■具体的には： ・営業活動：代理店や商社からの見積依頼、打ち合わせ、資料作成 ・調整業務：受注に伴い、購買部門／設計部門などの社内関連部署との調整や連携 ・展示会や業界動向に関する情報収集、提案内容の検討 営業経験が少ない方でも活躍できるよう、OJTで3か月の研修制度があります。スキルが身につくまでは先輩社員が丁寧にフォローします。代理店営業としてのマネジメント力や営業力が身につく環境です。 ■ポジションの魅力： 提案～納入までトータルに携われるため、製品に誇りを持てる営業職です。先輩たちも多くが未経験スタート。安心のOJT体制や設計担当との連携があり、お客様の課題解決にじっくり取り組めます。 ■当社の魅力： 世界的な菓子製造装置メーカーであるBaker Thermal Solutions社との間で技術提携を結んでおり、山崎製パン様や敷島製パン様など国内の大手製パンメーカーのほとんどとお取引しています。 食品業界の工場設備や物流、流通業界のコンベアに当社の技術が使用されており、物流システムをコア技術として食品加工プラントとマテリアル・ハンドリングの分野にて長きに亘り信頼を獲得しています。 また、同様に製菓機械の事業において、製菓プラント分野の世界トップクラスブランドであるBaker Perkins UKの独占販売代理店契約及び技術提携を行っているため、その機械やノウハウを求めて多くの国内の大手製菓メーカー様（森永製菓様・明治製菓様・カルビー様など）からお声掛けいただき取引をしています。そのため業績は安定しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪市中央区南船場2丁目10番20号 南船場溝呂木ビル5階 勤務地最寄駅：大阪市営地下鉄御堂筋線／心斎橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 その他固定手当/月：23,800円 ＜月給＞ 253,800円～323,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（前年度実績2.5か月分） 入社後、1か月～3ヶ月程度、本社研修あり。研修期間中は、都市手当なし。 予定年収は、平均残業手当・営業手当を含んでいます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜業界経験不問＞【四日市】工場向け機械の提案営業◆製パン大手をメインに取引多数／賞与実績2.5ヶ月
      ～入社後3ヶ月はしっかり教育／有給休暇取得率約70％／成果に応じて報奨金（毎月）あり／大手国内製菓・製パンメーカーとの直取引多数／提案～納入までトータルに携われる～ ■業務内容： ・国内の大手パンメーカーをメインに、機械や装置及び部品を販売する営業をお任せします。 ・業界トップクラスの製品群を活かし、提案活動に専念できます。 ・OJTや先輩社員の同行により、業界未経験でも安心して業務をスタートできます。 ・国内・海外への出張が随時発生します。 ■具体的には： ◇営業活動 ・新規／既存顧客からの見積依頼・打ち合わせ、資料作成 ◇調整業務 ・受注に伴い、購買部門・設計部門などの社内関連部署との調整や連携 ◇展示会や業界動向に関する情報収集・提案内容の検討 ■未経験でも安心のフォロー体制： ◎OJTで3ヶ月の研修制度あり ◎スキルが身につくまでは先輩社員が丁寧にフォロー ◎法人営業としての提案力や関係構築力が着実に身につく環境 ■当社の魅力： ◎世界的な菓子製造装置メーカーであるBaker Thermal Solutions社との間で技術提携を結んでおり、山崎製パンや敷島製パンなど国内の大手製パンメーカーのほとんどとお取引しています。 ◎食品業界の工場設備や物流、流通業界のコンベアに当社の技術が使用されており、物流システムをコア技術として食品加工プラントとマテリアル・ハンドリングの分野にて長きに亘り信頼を獲得しています。 ◎また、同様に製菓機械の事業において、製菓プラント分野の世界トップクラスブランドであるBaker Perkins UKの独占販売代理店契約及び技術提携を行っているため、その機械やノウハウを求めて多くの国内の大手製菓メーカー様（森永製菓・明治製菓・カルビーなど）からお声掛けいただき取引をしています。そのため業績は安定しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県四日市市楠町北五味塚530 勤務地最寄駅：北楠駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：227,000円～300,000円 ＜月給＞ 227,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記想定年収は想定残業時間30時間分の残業手当を含む ■賞与実績：年2回（前年度実績3.4ヶ月分）※会社業績、人事評価による ■会社業績が良好な年度には期末賞与を支給 ■目標達成率に応じて別途営業手当（報奨金）の支給あり（毎月） ■昇給：年1回(前年度実績2～3％程度)※人事評価による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    武蔵精密工業株式会社

    自動車部品メーカー
    愛知県豊橋市植田町字大膳39-5
    • 設立 1944年
    • 従業員数 16,450名
    • 平均年齢 41.6歳
    求人情報 全11件
    • 【愛知/豊橋市】直接購買（リーダー）◆プライム上場のTier1メーカー◆EV事業でも需要拡大中◆
      ～ 設備バイヤーとしてTier1メーカーのモノづくりを支える仕事 / 東証プライム上場の安定企業 / EV領域でも需要拡大を続ける成長企業 ～ ■採用背景： EV化が加速し新業容が次のフェーズに入っていく中で、購入する部品、設備等が大きく変わり、「買い」の重要性が高まっています。さらにグループ内において、グローバルに情報と購買システムをインテグレートし、高品質で最廉価な物をタイムリーに提供でき信頼される購買部門を構築する必要があります。国内グループ拠点・海外拠点を含めたグルーバルのマネージメントを強化を進めており、牽引出来る人材獲得が必要であるため、中途採用を行っています。 ■概要： 直接購買グループのリーダーとして、下記業務およびメンバーのマネジメントをお任せします。 【主な業務内容】 ・生産活動に必要な原材料、素材、部品等の調達 ・原価低減活動：取引先との価格交渉 ・新規取引先開拓：見積り、取引先選定、価格決定 ・取引先管理 ・企画：グローバル購買アロケ提案 【業務の特徴】 ・自動車部品向けの部材のみならず新規事業やその他工事・インフラ関連も購買の業務範囲になります。 ・ものづくりで最重要視されるQCDのいずれにも直接的に関わるため、成果が会社の経営や利益に直接的に貢献できるポジションです。 ・海外案件にも携わるため、英語を用いたメールコミュニケーションや海外拠点との英語を用いたMTGがあり、語学力を活かせる環境です。 ■購買部の組織構成： ・直接材購買：10名 ・間接材購買：7名 ※20-50代まで幅広い年齢層で構成され、女性社員も活躍しています <社員インタビュー>https://www.musashi.co.jp/recruit/interview9/ ■就業環境の魅力： ・年間休日120日／長期休暇は9連休が年3回あり、プライベートの時間もしっかりと確保することができます ・有給取得率は80％を超えており、社員の半数が年間20日取得するなど、社内の雰囲気としても取得のしやすい環境です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊橋市植田町字大膳39-5 勤務地最寄駅：豊橋鉄道渥美線／向ヶ丘駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：317,000円～389,000円 ＜月給＞ 317,000円～389,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキルを考慮の上決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（2025年度実績：5.71ヶ月） ＜モデル年収＞ ・管理職：800～1000万円・マネージャークラス：800～1,200万円 ・部長（Director）クラス：1,200～1,500万円以上 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【豊橋市】内部監査◆東証プライム上場/在宅勤務・フレックス制度/語学力を活かせる監査ポジション
      【働き方◎（在宅勤務・フレックス）/ ワークライフバランス◎（年間休日120日・有給取得率80％・平均残業時間20h）】 ■採用背景： 当社は1938年に誕生した、パワートレインと足回りの部品開発・製造に強みを持つ世界トップクラスの自動車・２輪車部品メーカーです。自動車業界が100年に一度と言われる大きな変革期にある中、当社は「Go Far Beyond!枠を壊し冒険へ出かけよう！」を100周年ビジョンとして掲げ、電動化（EV化）への対応を積極的に行うと共に、AI・エネルギーソリューション・植物バイオといった新規事業にも挑戦しています。業容拡大に伴い、グローバルでの監査体制を強化しており、今回内部監査の専門家として業務をリーディングする方を募集します。 ■概要： 内部監査の専門家として、グローバルな監査体制の構築を推進していただきます。 ＜業務例＞ 国内外子会社・本社各部門（とくに人事・IT・経理等の間接部門）の監査に関して、以下の体制構築及び実務をお任せします。 ・業務監査（全般統制・業務統制） ・JSOX関連業務（グローバル事務局・内部評価） ■部署について： ・グローバルに拠点を持つ武蔵精密工業の本社として、内部監査を適切に行うための仕組みを構築することが部署のミッションです。 ・部署には計9名（50-60代6名、30-40歳代3名）おり、それぞれにプロフェッショナルな分野を持つ社員が揃っています。 ◇特徴： 海外各地域に内部監査人を置いており、現地の内部監査人とのやり取りも発生するため、英語を活かす機会もございます。語学に不安がある方については、最初は通訳者を介してコミュニケーションを取ることも可能ですが、語学に対しても向上心ある方を求めています。 ◇ポジションの魅力： 世界中に拠点を持つ上場企業で、国内外子会社の内部監査経験を積むことができます。また、各地域に勤務する内部監査人と業務連携することにより、グローバルに活躍ができます。 ■残業時間： 平均20時間 ■働き方： リモートワーク制度もございますが、一部監査対応のため出社が必要になるタイミングがあります。フレックス勤務制度は入社直後から利用可能となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊橋市植田町字大膳39-5 勤務地最寄駅：豊橋鉄道渥美線／向ヶ丘駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：317,000円～579,000円 ＜月給＞ 317,000円～579,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキルを考慮の上決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（2022年度実績5.4ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    武蔵精密工業株式会社で募集中の求人をもっと見る

    大阪富士工業株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    兵庫県尼崎市常光寺1-9-1
    • 設立 1955年
    • 従業員数 2,257名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全7件
    • 【茨城／鹿嶋】施工管理 ～発注者側／残業20h程・土日祝休み・年休120日／大手取引先を担当
      ～創業70年／長年大手鉄鋼メーカーとの取引実績多数／残業時間20h程／年間休日120日／有休消化率高～ ■本ポジションの魅力 ・顧客（大手鉄鋼会社）から直接受注をしています。 ・基本的には週休2日（土日祝）です。土日出社の場合も会社カレンダーまたは案件受注時に事前に把握ができ、突発的な休日対応は原則ございません。 ・1つの案件が終了すると、柔軟に有休を取得している社員が多く、年末年始2週間休みをとっている社員も多いです。 ・OJT制度等の研修制度が充実しています。 ■業務内容 ・年間大小2000件余の製造及び工事施工を受注する当社において、大手鉄鋼会社設備の建設や変更工事に伴う施工管理業務を社内各部門や外注先の担当者と連携してご担当いただきます。 ■組織構成： ・東日本工事課：60代事業部長1名、40代1名、70代1名、20代3名 ■本ポジションの魅力について： ・大手鉄鋼会社設備の建設、保守等を主たる業務としながら、製造ラインの自動化・省力化、原料や製品を移送する設備類の設計・製作・設置・完成までを一貫して行っております。また、客先のニーズに応えるために『迅速に、フレキシブルに』を心掛けております。大手企業様を顧客に持っており、『人と人のつながりを大事』にする当社にて共に働いていただける方をお待ちしております！ ■同社の特徴： ・鉄鋼メーカーとして、加工～仕上げまで中間の請負として実施しています。また溶接、溶射において自社工場を持っており、肉盛溶接が強みです。 ・大手鉄鋼メーカーである日本製鉄、JFEスチールや神戸製鋼所等対等な立場で取引しており、大学との共同研究開発も行っています。またベトナムにグローバル展開中。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東日本工事課 住所：茨城県鹿嶋市新浜21番地 日本製鉄株式会社 鹿島製鉄所内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,800円～291,400円 ＜月給＞ 221,800円～291,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（5月）※ベースアップ込みの過去実績0～10,000円／月 ■賞与：年2回（7月、12月）※昨年度実績4.8ヶ月分 ■予定年収に残業代は含まれておりません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【和歌山】施工管理 ～発注者側／残業20h程・土日祝休み・年休120日／ミドル層活躍中
      ～創業70年／長年大手鉄鋼メーカーとの取引実績多数／残業時間20h程／年間休日120日／有休消化率高～ ■本ポジションの魅力 ・顧客（大手鉄鋼会社）から直接受注をしています。 ・基本的には週休2日（土日祝）です。土日出社の場合も会社カレンダーまたは案件受注時に事前に把握ができ、突発的な休日対応は原則ございません。 ・1つの案件が終了すると、柔軟に有休を取得している社員が多く、年末年始2週間休みをとっている社員も多いです。 ・OJT制度等の研修制度が充実しています。 ■業務内容 ・年間大小2000件余の製造及び工事施工を受注する当社において、大手鉄鋼会社設備の建設や変更工事に伴う施工管理業務を社内各部門や外注先の担当者と連携してご担当いただきます。 ■組織構成： ・西日本工事課：40代課長1名、60代1名、50代1名、20代1名 ■本ポジションの魅力について： ・大手鉄鋼会社設備の建設、保守等を主たる業務としながら、製造ラインの自動化・省力化、原料や製品を移送する設備類の設計・製作・設置・完成までを一貫して行っております。また、客先のニーズに応えるために『迅速に、フレキシブルに』を心掛けております。大手企業様を顧客に持っており、『人と人のつながりを大事』にする当社にて共に働いていただける方をお待ちしております！ ■同社の特徴： ・鉄鋼メーカーとして、加工～仕上げまで中間の請負として実施しています。また溶接、溶射において自社工場を持っており、肉盛溶接が強みです。 ・大手鉄鋼メーカーである日本製鉄、JFEスチールや神戸製鋼所等対等な立場で取引しており、大学との共同研究開発も行っています。またベトナムにグローバル展開中。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 西日本工事課 住所：和歌山県和歌山市湊1850 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：357,000円～416,000円 ＜月給＞ 357,000円～416,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（5月）※ベースアップ込みの過去実績0～10,000円／月 ■賞与：年2回（7月、12月）※昨年度実績4.8ヶ月分 ■予定年収に残業代は含まれておりません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    パナソニックエコシステムズベンテック株式会社

    機械部品・金型メーカー
    愛知県春日井市鷹来町字下仲田4017パナソニックHVAC&CC(株)内
    • 設立 1951年
    • 従業員数 139名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全3件
    • 【富山/小矢部市】製造責任者候補◆パナソニックGで福利厚生◎／空調機器部品メーカー／年休127日以上
      ～2026年度年間休日129日／フレックス勤務／健康経営優良法人（中小規模法人部門）2020年より取得～ ■職務内容： 将来の製造管理職（部長または課長）候補として工場全体の幅広い業務を担当していただきます。 【業務内容(例)】 ・会社方針、部門方針、目標に対する施策立案と遂行 ・工程生産状況の管理（生産進捗、生産性、品質等） ・生産性および品質向上活動推進 ・安全、環境活動に関する取組み ・文書類作成業務（手順書、報告書、会議資料等） ・社員教育、育成等 ■組織構成： 製造部門の組織構成として３課体制で運営しています。 （製造１課：プレス・塗装・完成 　製造２課：送風・フィルター・ダクト 　生産技術課） 入社された際には次期責任者候補として製造間接（製造管理担当）業務を担当いただきます。 最終的には社員50名程度と派遣社員の管理をお任せします。 └工場全般のしくみや流れを把握するため、工程改善業務や製造原価管理業務に携わり知見を広げていただきます。 また、その際併せてご本人様の力量を判断させていただいた上で製造責任者を担っていただきます。 ■当社の魅力： ・パナソニックエコシステムズ株式会社の100％出資企業 ・空質部材(換気扇・空気清浄機用部材)の製造・販売を行っています。 └汚れた空気は健康に悪影響を及ぼす可能性があるため、2003年の建築基準法改正では一般住宅にも24時間換気システム設置が義務付けられました。 昨今、『室内空気質(Indoor Air Quality)』という言葉も注目され、室内の空気を清潔に保つことへの関心が高まっています。 ■取り扱い商品： 換気扇に使用されるさまざまな部材を取り扱います！ 室外側は、防音、防風、防雨、壁汚れ防止などの性能を持つフード関連。室内側は、PM2.5対応、消臭、空気清浄などの機能を持つ給気口や、断熱、消音、消臭などの機能を持ったダクトなどがあります。商品知識については、入社後に学べる体制を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 小矢部工場 住所：富山県小矢部市末友3番 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～350,000円 ＜月給＞ 270,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収：想定等級での年収／経験、スキルを考慮し決定します ※給与詳細は、経験・スキルを考慮し決定します ■締日・支払日：毎月末日〆／当月25日払 ■昇給：年1回（前年度実績：前年度実績：14,887円　一般社員1人あたり平均額） ■賞与：年2回（前年度実績：4.22か月/年　一般社員平均） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪・吹田】法人営業～環境に貢献◎換気・空調部品／業界未経験歓迎／パナソニックＧ・年休129日
      既存顧客中心のルート営業×働きやすさ◎ ～年間休日129日／土日祝休み／残業月平均20時間／フレックス制度あり／賞与実績4.22ヶ月／健康経営優良法人～ ■業務概要 当社は、換気・空調機器用の部材に特化した製品の開発・提案を行っています。 ■募集概要 今回のポジションは大阪営業所での法人向けルート営業職です。 既存顧客への製品提案を中心に、業界ニーズや法改正（24時間換気システム設置義務化等）に対応し、快適な室内空気環境を提供するソリューションを推進します。 ■業務詳細 ・換気・空調機器用部材のルート営業（既存顧客対応） ・代理店からの問い合わせに対する見積作成および価格回答 ・工務店への製品提案および商材の提案活動 ・価格や納期に関する顧客との調整業務 ・既存顧客との関係構築および取引拡大に向けたフォロー ・社内関係部門（開発・製造・物流）との連携による課題解決 ・将来的には新規顧客開拓や営業戦略立案への参画も期待 ■扱うサービス 住宅・オフィス・商業施設向けの換気システム部材 （吸排気グリル・ダクト部品・空調関連機器など） ■組織構成 大阪営業所は現在3名体制 ■業務の魅力 法改正による安定的な需要や社会的関心の高まりが追い風となり、事業拡大のフェーズにあります！ ■教育体制 OJTやグループ研修、eラーニングなど充実。 未経験分野も安心して学べます。 ■就業環境 残業月20時間／年間休日129日／フレックス勤務／健康経営優良法人認定。福利厚生・各種手当・休暇制度も充実。 ■想定されるキャリアパス 営業として経験を積んだ後は、営業リーダーやマネジメント、商品企画等へも挑戦可能。 ■企業の特徴/魅力 パナソニックHVAC＆CC株式会社100％出資企業として安定した事業運営。室内空気質分野のトップクラス企業として、将来性と働きやすさを両立できる職場環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪オフィス 住所：大阪府吹田市垂水町３丁目２５番１３号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給は基本給（月額平均）220,000円～280,000円。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～280,000円 ＜月給＞ 220,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与は年2回、前年度実績4.22ヶ月分。 会社業績連動により変動有。初回賞与は金一封となります。 昇給は年1回、評価別本給改定テーブルにより改定。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    神鋼商事株式会社

    鉱業・金属製品・鉄鋼 （商社）
    大阪府大阪市中央区北浜2-6-18淀屋橋スクエア
    • 設立 1946年
    • 従業員数 510名
    • 平均年齢 39.7歳
    求人情報 全10件
    • 【東京/京橋】鉄鋼製品の営業担当◆東証プライム上場／神戸製鋼グループ◆年間休日124日
      • NEW
      ～東証プライム市場／神戸製鋼グループの商社機能としてグローバルに活躍～ ■業務概要 ・神鋼商事グループは、国内13社、海外42社で構成され、国内および海外において、鉄鋼・鉄鋼原料・非鉄金属・機械・溶材を主体とした各種商品を展開しているグローバル商社です。当社にて営業職を募集します。 ・金属本部 鉄鋼ユニット チタンステンレス部 東京グループにおける営業担当となります。 ■業務内容 ・半導体・データセンター・エネルギー分野向けの高機能金属材料の海外営業を担当いただきます。世界各国の顧客やメーカーへの提案営業、新規市場開拓、輸出業務に加え、海外出張を通じた事業開発や経営層との折衝にも携わり、将来的には海外駐在やマネジメント職を目指せるポジションです。 ■当ユニットについて ・鉄鋼ユニットでは、鉄鋼製品や鉄鋼原料の国内外取引を通じて、自動車、建設、造船など幅広い産業を支えています。メーカー機能と商社機能を融合し、一貫したソリューションを提供し、お客様の課題解決と新たな価値創出に取り組んでいます。 ・当ユニットの2025年度の売上高は約2,501億円、利益は約47億円となります。 ■当社について 国内13社、海外42社で鉄鋼や非鉄金属などを展開するグローバル商社です。2024年5月発表の中期経営計画では、収益力強化、投資促進、商社機能強化、経営基盤強化を基本方針とし、連結経常利益145億円、ROE10.0％以上、ROIC6.5％、自己資本比率21％以上を2026年度目標としています。2024～2026年に230億円（デジタルトランスフォーメーション・情報技術関連30億円）を投資予定です。 ■当社の特徴 ◎社会貢献度の高い商材 当社は、鉄や非鉄金属をはじめとした素材、その原材料となる鉄鉱石や石炭、製品にするために必要な機械など、社会になくてはならないものを幅広く扱っています。 ◎グローバル展開 積極的なグローバル展開をしており、国内拠点よりも海外拠点の方が圧倒的に多いです。今後は海外主導のビジネスを加速させ、さらなるグローバル企業を目指しています。 ◎少数精鋭な働き方 ダイナミックで規模感の大きい仕事を積極的に任せてもらえる風土があり、商社パーソンとしてビジネスパーソンとしての一層の成長ができます。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都中央区京橋一丁目7番2号 ミュージアムタワー京橋 勤務地最寄駅：JR山手線／東京駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～600,000円 ＜月給＞ 330,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／北浜】電子部品・機械装置法人営業◆プライム上場／海外営業／新規営業
      • NEW
      プライム上場／神戸製鋼グループ中核商社／グローバル商社／海外営業／中国向けビジネス／電子部品・機械装置営業／新規事業創出／OJT育成体制／国内外ネットワーク活用 ■業務内容： ◇神鋼商事グループは、国内13社、海外42社で構成され、国内及び海外において鉄鋼・鉄鋼原料・非鉄金属・機械・溶材を主体とした各種商品を展開しているグローバル商社です。そんな当社にて営業職を募集します。 ◇機械・溶接本部 機械ユニット 産機・情報機材部 機能材料グループにおける営業担当となります。 ※入社後にOJTで知識を身に着けていただくため、入社時点での専門的な知識は不要です。 ■詳細： ◇国内外電機メーカー向け、電子部品／機械装置の仕入れ・販売の営業となります。 ◇既存ビジネスに加えて、新規ビジネス創出にも取り組んでいただくことを想定しています。 ◇グループ売り上げの大部分が中国向け輸出入のため、中国現地法人との連携や、中国顧客との契約、輸出手続きを担当いただきます。 ◇海外出張は2～3ヶ月に1回程度、国内出張が月に3～5回程度を予定しています。 ◇業界の専門知識は入社後のOJTなどでフォローしていくので、ご安心ください。 ◇将来的には同グループ全体の管理業務を担っていただくことを想定しています。 ■配属ユニットについて： ◇機械ユニットは、神戸製鋼グループの製品をはじめ、世界中のお客様に最適な産業機械や電子・情報機材を選定して仕組みとともに提供しております。 ◇国内外の強固なネットワークによるサプライチェーンを用いた部材の調達とメンテナンスの提供により、お客様の安定したものづくりに貢献すべく、物流機能を強化し、現地メンテナンス拠点を拡充しています。 ◇当ユニットの2024年度の売上高は約598億円、経常利益は約23億円となります。 ■当社について： 国内19社、海外44社で鉄鋼や非鉄金属などを展開するグローバル商社です。2024年5月発表の中期経営計画では、収益力強化、投資促進、商社機能強化、経営基盤強化を基本方針とし、連結経常利益145億円、ROE10.0%以上、ROIC6.5%、自己資本比率21%以上を2026年度目標としています。2024～2026年に230億円（DX&IT関連30億円）を投資予定です。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区北浜2-6-18 淀屋橋スクエア 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：全国の当社拠点（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～600,000円 ＜月給＞ 330,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    新コスモス電機株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    大阪府大阪市淀川区三津屋中2-5-4
    • 設立 1960年
    • 従業員数 460名
    • 平均年齢 42.7歳
    求人情報 全19件
    • 【兵庫】生産技術◇「人の命を守る」家庭用警報器業界トップ級シェアメーカー◇東証STD上場／働き方◎
      • NEW
      世界トップクラスのシェアを誇る家庭用警報器メーカーで、安定と挑戦を両立しませんか。JAXAとの共同開発など、最先端技術に触れられる環境です。将来性豊かな計測機器業界で、あなたの経験を存分に活かせます。 ■仕事内容 生産に不可欠な装置や治工具の製作・保守をお任せします。入社後は装置メンテナンスやトラブル対応の基礎から習得してください。 習得状況に応じ、主担当として装置製作の全工程に携わります。 ・装置や治工具製作のアシスタント業務 ・見積取得およびスケジュール調整 ・装置の部品交換作業の補助や設備校正 ・治工具の組立、分解清掃 ・製造ラインでの実作業を通じた知識習得 ■業務イメージ 装置の構想立案から工程導入、導入後の保守まで一貫して関わります。自身が手掛けた装置がラインで稼働する姿は大きなやりがいです。最新技術を用いた治具製作もあり、技術者として成長を実感できます。 ■所属組織の説明 配属先には9名が在籍し、20代から70代まで幅広い層が活躍中です。部署のミッションは、高品質な生産を支える装置の安定稼働と改善です。中途入社者も多く、経験に応じた役職でのスタートを想定しています。 ■はたらき方/環境： 残業時間は適切に管理されており、ワークライフバランスを重視できます。 ・勤務時間：8時45分から17時35分（休憩45分） ・技術支援：熟練の先輩社員による丁寧なサポート体制 ・キャリア：技術の専門家、または管理職の2つの道を選択可能 充実した福利厚生と安定した事業環境の中で、着実なスキルアップを支援します。 ■当社の魅力： 当社は世界でいち早く家庭用警報器を発売したパイオニアです。国内外で900件以上の特許を取得し、業界トップ級のシェアを維持しています。 独自のセンシング技術を核に、宇宙開発など新領域へも挑戦中です。経営基盤は極めて安定しており、腰を据えて長く働きたい方に最適です。 ガス事故を防ぎ、人々の命と安全を守ることが当社の使命です。家庭用から産業用まで、不可欠なインフラ製品として需要は安定しています。現在は積極的な海外展開を進めており、グローバルな市場成長も続いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ コスモスセンサセンター 住所：兵庫県三木市吉川町上荒川748-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～340,000円 その他固定手当/月：3,500円 ＜月給＞ 243,500円～343,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は前職での経験、年齢、能力を考慮し決定します。 ■賞与：2025年度：5.8ヵ月（夏季2.9ヵ月、年末2.9ヵ月） ■その他固定手当：昼食手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市】海外拠点の管理・モニタリング業務　◆国内トップ級シェア／スタンダード上場／年休125日◎
      • NEW
      ～海外事業に興味のある方！海外営業経験などを活かしたい方おすすめ！～ 【社会貢献性高◎ガス事故防止・世の中の安全に貢献／世界初の家庭用警報器を発売したメーカー／売上高は右肩上がり／自己資本比率70％を超える優良企業／平均勤続年数17.1年（離職率1.6％）】 ■業務内容： 当社はガス警報器をガス会社に販売しており、国内トップクラスシェアです。また、中国・韓国・台湾・アメリカ・オランダに現地法人、パリ・タイに事務所を構え、積極的に海外展開を進めています。 そんな当社の海外事業部にて、海外拠点の管理・モニタリング業務をお任せします。海外拠点にいる駐在員や現地法人の社員とのやり取りや情報収集を通じて、事業運営を支えるポジションです。海外業務に関心があり、周囲と連携しながら丁寧に業務を進められる方を歓迎します。 ■業務詳細： ・海外拠点の管理 ・モニタリング業務 ・売上状況の確認 ・Web会議への参加・対応 ・生産状況および出荷状況の確認 ・現地の市場動向調査 ※海外出張：年1～2回程度 ■配属先： 海外本部全体　約25名 ★海外事業部　4名　※多国籍なメンバーが働いています。 ■新コスモス電機の働き方： ・平均勤続年数17.1年 ・有休取得率71.1% ・育休／産休復帰率100% ・離職率1.6％ ・休日日数年間125日 ・正規雇用労働者の中途採用比率47% ・長期就業が当たり前の風土が根付いています ■当社について ・世界最高水準の技術力でJAXAと共同開発中の水素ガスセンサなども手掛け実績多数です。 ・充実した技術開発体制のもと、オンリーワン商品の開発を進めています。 ・特許をはじめとする産業財産権は、国内900件以上、国外20件以上を取得しています。 ・「世界中のガス事故をなくしたい」この思いからスタートした新コスモス電機株式会社のガスセンサ開発は、今では、ご家庭をはじめ、工場・プラントなどの工業分野、水素ステーションや宇宙開発事業といった最先端の分野でも使われています。 ▼HPもぜひご覧ください▼ https://www.new-cosmos.co.jp/recruit/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区三津屋中2-5-4 勤務地最寄駅：阪急神戸線／神崎川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は前職での経験、年齢、能力を考慮し決定します。 ■賞与：2025年度：5.8ヵ月（夏季2.9ヵ月、年末2.9ヵ月） ■モデル年収 ・30歳の場合　510万円 ・35歳の場合　640万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    新納電機株式会社

    電子部品メーカー
    大阪府大阪市北区本庄東2-2-31新納ビル
    • 設立 1952年
    • 従業員数 49名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全5件
    • 【大阪/北区※転勤無】配電盤等のルート営業◆未経験歓迎◆大手と取引多数／フォロー体制◎／残業20H
      ～創業70年以上で大手企業との取引多数／手厚いフォローで未経験でも安心◎／残業時間20H以内～ ■業務内容 配電盤や制御盤を扱う当社にて、法人営業をお任せします。 ◎制御盤とは… 機械をまとめてコントロールするための箱です。機械や設備がきちんと稼働するように、電気のスイッチを入れたり温度や速度を調整したりします。 ■業務詳細 お客様からご依頼をいただいた新規製品の要件をヒアリングして、訪問や社内の見積もり作成/製造部との調整を行います。その後も納入～アフターフォローまで一貫してご担当いただきます。 既存製品のフォローもご担当いただきます。 ・既存のお客様への対応がメインです。 ・担当者数は10社ほど（メインは5社ほど）です。 ・お客様先は誰もが知る大手先が多いので、やりがいを感じられます。 ■働きかた ・出張はありますが、大阪や近畿圏のお客様先が多いので基本的には日帰りです。 ・月平均の残業時間は20時間以内です。 ■教育体制 入社後は直属の上長からOJTで指導いただけます。仕事や商談に同行しながら全体的な流れを掴んでいただきます。ひとり立ちして担当を任せられてからも、商談に同行いただけます。細かいところまで順を追って丁寧に業務を教えますので、未経験の方でも安心して就業いただけます。 ■組織構成 同じ事業所には計5名（60代2名、50代2名、40代1名）が在籍しております。 ■当社の特徴 当社製品はものづくり企業の根幹である生産システムの高度化・自動化を可能にしており、様々な製品の製造を支えています。 当社は、お客様ごとに異なる特別な仕様に応じて高品質な製品を製造しており、鉄鋼・化学・プラントメーカー等多彩な分野の工場に製品を納めています。大量生産の潮流には与せず、お客様企業からの要求に的確に対応できる高品質な製品を独自の路線で製造する当社は、工場の自動化の中枢神経とも言うべき「制御盤」製造のスペシャリストとして産業界を支え、更なる発展を期待されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区本庄東2-2-31 新納ビル 勤務地最寄駅：堺筋線／天神橋筋六丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～320,000円 ＜月給＞ 220,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は面談の上、経験・能力等を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（5月）※2,000～5,000円／月 ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績計2ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/高槻】制御盤の電気組立・検査業務◆大手企業との取引多数／70年以上続く老舗企業◆
      • 締切間近
      ～大手企業との取引多数！お客様要望を叶え、継続的に受注できております～ ■業務内容 工場の生産ライン等を制御する「制御盤」や「受配電設備」を主力製品とする当社にて、電気組立の仕事をお任せいたします。 ■当社の特徴 当社製品はものづくり企業の根幹である生産システムの高度化・自動化を可能にしており、様々な製品の製造を支えています。 当社は、お客様ごとに異なる特別な仕様に応じて高品質な製品を製造しており、鉄鋼・化学・プラントメーカー等多彩な分野の工場に製品を納めています。大量生産の潮流には与せず、お客様企業からの要求に的確に対応できる高品質な製品を独自の路線で製造する当社は、工場の自動化の中枢神経とも言うべき「制御盤」製造のスペシャリストとして産業界を支え、更なる発展を期待されています。 ■組織構成 電気組立チームは11名（70代2名、60代1名、50代4名、40代3名、30代1名）が在籍しており、検査チームは3名（50代2名、40代1名）が在籍。 ■働き方 ・出張：あり（加古川メインですが、稀に全国へ出張があります）。当社の営業メンバーや設計メンバーと行くことがほとんどです。 ・深夜残業：年に4～5回あり（案件の納期次第） ・休日出勤：あり 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 高槻工場 住所：大阪府高槻市三島江1-6-15 勤務地最寄駅：京都線／高槻市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～390万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～280,000円 ＜月給＞ 250,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は面談の上、経験・能力等を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（5月）※2,000～5,000円／月 ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績計2ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大東電材株式会社

    住宅設備・建材メーカー
    大阪府吹田市南吹田5-39-25
    • 設立 1948年
    • 従業員数 189名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全14件
    • 【彦根市／未経験OK◎CAD経験をいかす】電柱標識の製品設計・開発│創業以来無借金経営│年休120日
      【第二新卒歓迎！未経験からCAD経験を活かす！／関西電力やJRと取引◎地域の設備で常に更新・取替需要あり◎黄色ｘ黒の電柱標識など】 ■業務内容 街中に存在する電柱、電線といった電力設備に対して使用される製品の設計・開発業務を担当して頂きます。 電力会社や鉄道会社など、社会インフラを支える大手企業と直接取引を行っており、新規参入が少ない安定した業界で腰を据えて働くことができます。 【業務詳細】 ・製品の構想設計、仕様検討 ・3D CADを使用した設計業務 ・材料選定（プラスチック・樹脂素材） ・試作品の作成、機能確認 ・各種試験や評価、検証業務 ・量産に向けた設計調整、製造部門とのすり合わせ ・営業動向で顧客を訪問し、要望ヒアリングや仕様確認 設計業務はチーム制を取っており、他の設計担当や営業・製造部門など様々な部門と連携しながら行います。 【開発環境】 1人当たり2～5テーマを担当頂きます。開発期間は1年～ 【取扱製品】 電気絶縁性能を有した樹脂成型品/電力工事に携わる作業者の安全を守る間接活線工具/電気縁衣/電気絶縁シート等 ＜入社後＞ ・入社後半年間は指導員がつき、OJTで製造工程や製品知識、設計ノウハウなどを学んで頂けます。丁寧にサポートしますので、業界未経験でもご安心ください。 ・資格支援制度（勤続1年以上）もあるため、スキルアップも目指して頂きやすい環境です ★構想設計から量産まで、設計業務の上流から下流まで携わることができる点が、当社の設計職の魅力です。 ★2026年にオフィスのリニューアルを行い、集中して業務に取り組み見たい際に利用できるフォーカスルームやフリーアドレス制を取り入れたことで働き方の自由度が上がり、メンバー間のコミュニケーションも取りやすくなりました ★携わった製品は街中で見かけることができ、やりがいを感じて頂けます。 ■組織構成： 技術グループ:15 名（男性 13 名、女性 2 名） ■企業魅力： 大阪本社・彦根工場を拠点として、全国に支店と工場を配し「社会インフラ」を「モノづくり」で支え続ける企業です。当社の代表的な製品は街中で見かける電柱、電線に多く使用されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 彦根事業所 住所：滋賀県彦根市野口町1 勤務地最寄駅：JR東海道線／河瀬駅 受動喫煙対策：その他（就業場所原則禁煙（分煙）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～269,900円 その他固定手当/月：3,000円 ＜月給＞ 223,000円～272,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収：時間外労働30ｈ/月含む ■昇給：年1回（7月） ※半期毎の能力評価制度に基づき、人事評価した上で昇給が決定 ■賞与：年2回（6月・12月）※昨年度実績年間4.0ヵ月 ■モデル年収 30代500万円　課長クラス650万円～700万円　部長クラス800万円～1,000万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【彦根】電柱標識の製品設計・開発◇構想から量産まで一貫担当│創業以来無借金経営メーカー│年休120日
      【関西電力やJRと取引◎地域の設備で常に更新・取替需要あり◎黄色ｘ黒の電柱標識など】 ■業務内容 街中に存在する電柱、電線といった電力設備に対して使用される製品の設計・開発業務を担当して頂きます。 電力会社や鉄道会社など、社会インフラを支える大手企業と直接取引を行っており、新規参入が少ない安定した業界で腰を据えて働くことができます。 【業務詳細】 ・製品の構想設計、仕様検討 ・3D CADを使用した設計業務 ・材料選定（プラスチック・樹脂素材） ・試作品の作成、機能確認 ・各種試験や評価、検証業務 ・量産に向けた設計調整、製造部門とのすり合わせ ・営業動向で顧客を訪問し、要望ヒアリングや仕様確認 設計業務はチーム制を取っており、他の設計担当や営業・製造部門など様々な部門と連携しながら行います。 【開発環境】 1人当たり2～5テーマを担当頂きます。開発期間は1年～ 【取扱製品】 電気絶縁性能を有した樹脂成型品/電力工事に携わる作業者の安全を守る間接活線工具/電気縁衣/電気絶縁シート等 ＜入社後＞ ・入社後半年間は指導員がつき、OJTで製造工程や製品知識、設計ノウハウなどを学んで頂けます。丁寧にサポートしますので、業界未経験でもご安心ください。 ・資格支援制度（勤続1年以上）もあるため、スキルアップも目指して頂きやすい環境です ★構想設計から量産まで、設計業務の上流から下流まで携わることができる点が、当社の設計職の魅力です。 ★2026年にオフィスのリニューアルを行い、集中して業務に取り組み見たい際に利用できるフォーカスルームやフリーアドレス制を取り入れたことで働き方の自由度が上がり、メンバー間のコミュニケーションも取りやすくなりました ★携わった製品は街中で見かけることができ、やりがいを感じて頂けます。 ■組織構成： 技術グループ:15 名（男性 13 名、女性 2名） ■企業魅力： 大阪本社・彦根工場を拠点として、全国に支店と工場を配し「社会インフラ」を「モノづくり」で支え続ける企業です。当社の代表的な製品は街中で見かける電柱、電線に多く使用されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 彦根事業所 住所：滋賀県彦根市野口町1 勤務地最寄駅：JR東海道線／河瀬駅 受動喫煙対策：その他（就業場所原則禁煙（分煙）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～349,900円 その他固定手当/月：3,000円 ＜月給＞ 273,000円～352,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収：時間外労働30h/月含む ■昇給：年1回（7月） ※半期毎の能力評価制度に基づき、人事評価した上で昇給が決定 ■賞与：年2回（6月・12月）※昨年度実績年間4.0ヵ月 ■モデル年収 30代500万円　課長クラス650万円～700万円　部長クラス800万円～1,000万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本新金属株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    大阪府豊中市千成町1-6-64
    • 設立 1963年
    • 従業員数 279名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【大阪】電気設備保全・設備更新◆三菱マテリアルG／夜勤無し／年休121日・基本土日休・残業20h程
      【工場の電気設備保全や電気工事の経験ある方歓迎／専門性を高められる環境／三菱マテリアルグループで安定就業／有休消化率70~80%程度・夜勤なし・残業20h程】 ■仕事内容 レアメタル素材メーカーの工場を支える設備保全業務をお任せします。生産設備や電気・水などのユーティリティ設備が安定稼働する様、点検・メンテナンス・修理・設備更新に携わっていただきます。 具体的には、電気配線・配管工事、照明交換、設備制御機器の修理、制御盤の製作・設置、ポンプ・配管・バルブなどのユーティリティ設備保全補助などを担当。設備の安定稼働を支える重要なポジションとして、幅広い技術・知識を身につけることができます。 ■働きやすい環境 設備技術グループは7名体制で、互いに協力しながら業務を進めています。休日出勤が発生する場合もありますが、基本土日休み、夜勤なし。時間外労働は休日出勤を含めても月平均20時間程度です。有給休暇消化率は80％越えと非常に高く、仕事とプライベートを両立しやすい環境です。 ■会社の魅力 創業100年以上の歴史を持つ三菱マテリアルグループ企業です。超硬工具や半導体関連部品などに使用されるタングステン素材で国内トップクラスのシェアを誇り、幅広い業界を支えています。 ■タングステンとは？ タングステンは高い耐熱性・耐摩耗性・硬度を持つレアメタルで、超硬工具や半導体関連部品、電子部品、自動車部品など幅広い産業で使用されています。普段の生活では聞き馴染みのない素材かもしれませんが、入社時にタングステンに関する専門知識は必要ありません。設備保全の経験や電気・機械に関する知識を活かしながら、業務を通じて製品や製造工程への理解を深めていただける環境です。 ■企業について 当社は創業100年以上の歴史を持つ、三菱マテリアルグループの高機能金属粉末メーカー。超硬工具や半導体関連部品などに使用されるタングステン素材の国内リード企業として、産業界を支えています。 タングステンに加え、精密電子部品や光触媒などの分野で活用される各種レアメタルを供給。独自技術を強みに事業拡大を続けています。さらに、国内唯一のリサイクル原料からのタングステン一貫生産体制を保有し、資源循環にも貢献。大手企業との長期取引を基盤に、安定した経営を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府豊中市千成町1-6-64 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 470万円～560万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 宿直手当：1回あたり9,520円/月に4回程度を想定。休日時間帯の当直は別途時間外手当支給。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,813円～290,250円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：7,500円～15,000円 ＜想定月額＞ 253,313円～305,250円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（6月・12月） 賞与は業績連動制で、変動部分あり。 固定手当として、住宅手当支給（社宅入居者非対象）。 想定年収は、ある程度（20h）の時間外労働を見込んでいます。 住宅手当や家族手当は、家族の扶養状況等により変動。 その他、通勤手当等 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】先端素材の法人営業｜半導体・電子部品・電池分野／三菱マテリアルG／ノルマ無し／残業20ｈ／
      【100年以上の歴史を有する高機能金属粉末メーカー／三菱マテリアルグループ／英語を活かせる／ノルマ無／残業月20h程度／フレックス制／年間休日121日／有給消化率80％超／有給4月入社16日、次年度22日付与 】 ■タングステンとは？ 高硬度・耐熱性を持つ希少金属。半導体や電子部品等に使用されます。 聞き慣れない素材ですがご安心ください。商品知識は入社後にしっかり学べます。 ■業務概要 タングステンをはじめとする高機能金属粉末の法人営業をお任せします。 超硬工具分野を基盤としながら、高付加価値製品・新用途分野の拡大、新規拡販営業にも携わっていただきます。 また、三菱マテリアルグループの一員として、ドイツ・H.C. Starck社との連携を含む海外ビジネスにも関与し、 グローバルな視点で事業領域の拡大に貢献していただくポジションです。 ■業務内容 国内外の主要顧客（超硬工具、電子・半導体、エネルギー、医療分野 等）への提案型営業 顧客の資材部門・製造部門・技術部門へのヒアリング （需要動向、競合情報、技術・品質ニーズ等） 社内の技術・製造部門と連携した課題解決型の提案活動 見積書・技術資料の作成、サンプル対応、評価フォロー 技術ミーティングの設定・進行など、新規拡販に関わる一連の業務 ※飛び込み営業は一切ありません。 ※新規・既存の比率は 新規2：既存8 程度です。 ■取り扱い製品（一例） 超硬工具母材となるタングステンカーバイド粉末をはじめ、 電子部品・半導体用途向けタングステン粉末、モリブデン粉末などの機能性材料粉末 【顧客先】 超硬工具、電子・半導体材料、電池材料、医療材料の各メーカー ■組織構成： 営業部は、合計9名の組織となります。（内訳：60代1名、50代1名、40代3名、30代2名、20代1名、派遣社員1名。内、管理職3名） ■同社について： 前身の企業を含め100年以上の歴史を誇る、三菱マテリアルグループの高機能金属の総合粉末メーカーであり、素材として幅広く使用されているタングステン素材の国内トップシェア企業。タングステン以外にも、精密電子部品や光触媒、３Dプリンターや太陽電池分野など、新たな分野でニーズが伸びる可能性を秘めている各種レアメタルを供給しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府豊中市千成町１－６－６４ 勤務地最寄駅：阪急神戸線線／神崎川駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 530万円～710万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：326,250円～429,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：7,500円～15,000円 ＜想定月額＞ 333,750円～444,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賞与は業績連動制で、変動部分あり。 固定手当として、住宅手当支給（社宅入居者非対象）。 住宅手当や家族手当は、家族の扶養状況等により変動。 その他、通勤手当等。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヒラノテクシード

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    奈良県北葛城郡河合町大字川合101-1
    • 設立 1935年
    • 従業員数 417名
    • 平均年齢 39.3歳
    求人情報 全12件
    • 【奈良・北葛城】社内SE ※インフラ運用および管理／東証スタンダード／年休121日／車通勤可
      当社情報システム課にて、下記の業務を担当いただきます。 ■業務内容： ・インフラ運用および管理 ・システム入替等のプロジェクト管理(要件定義やベンダーとの折衝。構築はベンダーが対応) ・社内ユーザーの要望を基にしたシステムの改善提案・再構築 ■キャリアパス： ゆくゆくはスキルに応じて、基幹システムの構築・企画や、IT戦略の企画立案・実行などの上流工程にも携わっていただきます。 PCキッティング・ヘルプデスク等の業務は専門の方がいるため、社内SEとしての仕事に集中いただける環境です。 ■組織構成 課長1名（40代）、メンバー4名（40代2名、30代1名）、派遣社員2名 ■求める人物像 ・課題を自ら探して改善できる方 ・ユーザー対応（非IT部門の社員が理解できる言葉でITに関するコミュニケーション）ができる方 ・ベンダーをコントロールし、主体的に対応できる方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：奈良県北葛城郡河合町大字川合101-1 勤務地最寄駅：JR線／法隆寺駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～345,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：5,900円 ＜想定月額＞ 275,900円～350,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与実績:年2 回、5 か月分 ※想定年収は皆勤手当、TQC手当および、30 時間/月の残業時間手当を 含んでおります。 ※別途、弊社支給規程に基づき、住宅手当、家族手当を支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【奈良／北葛城】経理※上場企業でキャリアを広げたい方歓迎◆賞与5か月◆年休121日◆車通勤可
      【上場企業で経理スキルを磨く／創業90年・ほぼ業績黒字を保つ安定企業／東証スタンダード上場／業界のリーディングカンパニー】 ■業務内容：当社では、スタンダード市場上場企業としての経理体制を強化中です。まずは月次決算、日常処理など、これまでのご経験を活かしやすい業務からスタートいただき、先輩メンバーのOJTを受けていただき、四半期・年次決算、開示・監査対応へと段階的に担当範囲を広げていけるポジションです。 【ご入社後にお任せする業務】 ・仕訳、伝票確認、会計システム入力 ・経費精算などの日常経理 ・月次決算補助（試算表作成、科目残高照合など） 【経験に応じてお任せする業務】 ・四半期・年次決算の補助（決算整理、勘定科目明細、付随資料作成） ・固定資産の管理 、減価償却計算 ・税務申告書の作成補助 ・開示書類（四半期報告書・有価証券報告書）の作成補助 ・監査法人対応補助（資料取りまとめ、一次回答のサポート） ※上記はあくまでも目安です。ご経験のある業務からご担当いただき、徐々に対応できる業務の幅を広げていただきます。 ■当社製品について：「薄く均一に塗る」技術を活用した産業機械。その精度の高さは、他社が簡単に真似ることのできないものとなっています。身近な粘着テープやリチウムイオン電池の部品製造にも必要な技術となっております。現在話題となっているペロブスカイト型太陽電池専用の塗工設備開発など、新たな分野にもビジネスを広げています。 ■組織構成　経理課（5名） 課長：1名（50代）、係長：1名（40代）、メンバークラス：1名（30代）、1名（20代）、派遣社員1名 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：奈良県北葛城郡河合町大字川合101-1 勤務地最寄駅：JR線／法隆寺駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～550万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～269,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：5,900円 ＜想定月額＞ 230,900円～274,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2 回、5 か月分 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、スキル・経験に応じて上下する可能性があります。 ※予定年収及び月給は皆勤手当、TQC手当および30 時間/月の残業時間手当を含んでおります。 ※別途、弊社支給規程に基づき、住宅手当、家族手当を支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    関西電力株式会社

    電力
    大阪府大阪市北区中之島3-6-16関電ビルディング
    • 設立 1951年
    • 従業員数 31,437名
    • 平均年齢 42.6歳
    求人情報 全89件
    • 【関西】発電インフラを現場で支える土木技術者｜発注者側としてキャリアアップ！◆フレックス・土日祝休
      • NEW
      ＜関西を代表する大手企業／発注者側として発電所などの大規模プロジェクトに携わる／福利厚生充実／電力インフラの安全安定供給に貢献する！社会性貢献性の高い仕事◎＞ 関西電力の電力インフラを、最前線の現場から支える土木技術職です。 プロフェッショナル職は、現場第一線で経験を積みながら、「設備のプロ」として専門性を高めていくキャリアです。 ■業務概要 具体的には、発電所（土木設備）に関わる以下の業務を担います。 ・発電所や変電所などの土木設備の計画、設計、仕様検討 ・工事発注、施工会社との調整・手配 ・現場における工事監理、進捗・安全・品質管理 ・現場第一線での土木工作物（トンネル、橋梁、ダム、海洋構造物等）の設計・建設支援 ・長期的な修繕・更新計画の策定 ※単なる施工管理ではなく、「つくる・守る・改善する」すべてに関わる現場中核ポジションです。 ■このポジションの魅力 ・発注者側でありながら、現場に深く入り込める環境 ・トンネル／ダム／発電設備など…スケールの大きい構造物に関われる ・3万人規模×売上4兆円企業で安定しながら技術力を磨ける ・将来的には「設備のスペシャリスト」として第一線で活躍可能 ■キャリアイメージ まずは現場で経験を積み、将来的には本店や他拠点での勤務やジョブローテーションを通じて、【設備ごとの専門技術者／土木分野の中核人材／大型設備の計画・管理責任者】等、より高度なプロフェッショナルを目指すことができます。 ■働き方・環境 ・フルフレックス制度 ・全社平均残業21時間程度 ・リモートワーク相談可 ・平均勤続年数20年以上 ※インフラ企業ならではの安定性と、長く腰を据えて技術を磨ける環境が整っています。 また、独身寮・社宅、カフェテリアプランなど福利厚生も充実しています ＼こんな方におすすめ／ ・施工管理や設計経験を活かし、より専門性を高めたい方 ・現場に根差して技術を極めたい方 ・大規模インフラに長期的に関わりたい方 ・「作って終わり」ではなく、設備を守り続ける仕事がしたい方 変更の範囲：ジョブローテーションに合わせてその他当社業務全般（出向等含む）に従事いただく可能性あり
      ＜勤務地詳細1＞ 京都水力センター 住所：京都府京都市南区東九条中殿田町10 関西電力京都電力所 受動喫煙対策：その他（原則禁煙（分煙）） ＜勤務地詳細2＞ 吉野水力センター 住所：奈良県吉野郡大淀町桧垣本１－の１ 受動喫煙対策：その他（原則禁煙（分煙）） ＜勤務地詳細3＞ 大津水力センター 住所：滋賀県大津市秋葉台14 受動喫煙対策：その他（原則禁煙（分煙）） 変更の範囲：ジョブローテーションに合わせて勤務地が当社各拠点（出向等含む）に変更となる可能性あり
      ＜予定年収＞ 500万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～650,000円 ＜月給＞ 250,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収（想定残業代を含む）は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■賞与：年2回（支給月：6月・12月） ■昇給：年1回（主に4月もしくは7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福井】発電インフラを現場で支える土木技術者｜発注者側としてキャリアアップ！◆フレックス・土日祝休
      • NEW
      ＜関西を代表する大手企業／発注者側として発電所などの大規模プロジェクトに携わる／福利厚生充実／電力インフラの安全安定供給に貢献する！社会性貢献性の高い仕事◎＞ 関西電力の電力インフラを、最前線の現場から支える土木技術職です。 プロフェッショナル職は、現場第一線で経験を積みながら、「設備のプロ」として専門性を高めていくキャリアです。 ■業務概要 具体的には、発電所（土木設備）に関わる以下の業務を担います。 ・発電所や変電所などの土木設備の計画、設計、仕様検討 ・工事発注、施工会社との調整・手配 ・現場における工事監理、進捗・安全・品質管理 ・現場第一線での土木工作物（トンネル、橋梁、ダム、海洋構造物等）の設計・建設支援 ・長期的な修繕・更新計画の策定 ※単なる施工管理ではなく、「つくる・守る・改善する」すべてに関わる現場中核ポジションです。 ■このポジションの魅力 ・発注者側でありながら、現場に深く入り込める環境 ・トンネル／ダム／発電設備など…スケールの大きい構造物に関われる ・3万人規模×売上4兆円企業で安定しながら技術力を磨ける ・将来的には「設備のスペシャリスト」として第一線で活躍可能 ■キャリアイメージ まずは現場で経験を積み、将来的には本店や他拠点での勤務やジョブローテーションを通じて、【設備ごとの専門技術者／土木分野の中核人材／大型設備の計画・管理責任者】等、より高度なプロフェッショナルを目指すことができます。 ■働き方・環境 ・フルフレックス制度 ・全社平均残業21時間程度 ・リモートワーク相談可 ・平均勤続年数20年以上 ※インフラ企業ならではの安定性と、長く腰を据えて技術を磨ける環境が整っています。 また、独身寮・社宅、カフェテリアプランなど福利厚生も充実しています ＼こんな方におすすめ／ ・施工管理や設計経験を活かし、より専門性を高めたい方 ・現場に根差して技術を極めたい方 ・大規模インフラに長期的に関わりたい方 ・「作って終わり」ではなく、設備を守り続ける仕事がしたい方 変更の範囲：ジョブローテーションに合わせてその他当社業務全般（出向等含む）に従事いただく可能性あり
      ＜勤務地詳細＞ 原子力事業本部 住所：福井県三方郡美浜町郷市13号横田8番 受動喫煙対策：その他（原則禁煙（分煙）） 変更の範囲：ジョブローテーションに合わせて勤務地が当社各拠点（出向等含む）に変更となる可能性あり
      ＜予定年収＞ 500万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～650,000円 ＜月給＞ 250,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収（想定残業代を含む）は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■賞与：年2回（支給月：6月・12月） ■昇給：年1回（主に4月もしくは7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ヤンマークレジットサービス株式会社

    クレジット・信販（ノンバンク）
    大阪府大阪市北区鶴野町1-9梅田ゲートタワー
    • 設立 1993年
    • 従業員数 95名
    • 平均年齢 41.4歳
    求人情報 全4件
    • 【北海道江別】リース営業◇週2在宅可／年休120日◇ヤンマーG×SMFLの資本基盤◎U・Iターン歓迎
      ～働きやすい環境◎地域採用／法人営業／ヤンマー製品のリース・割賦販売／ヤンマーG／SMFL（三井住友ファイナンス＆リース）資本参画／定着率90％以上／金融出身者活躍中！～ ■担当業務： 農業機械向けのクレジット、リース等販売金融の推進を担当いただきます。ヤンマーグループの販売会社に対して、リース・クレジットなど販売金融を使った農業機械の販売促進提案を行います。 ■業務詳細： 販売会社への訪問や勉強会実施等を通じた弊社金融商品の推進活動を行っていただきます。また販売会社の担当に同行し、直接、農家のお客様と商談するケースもあります。加えて、同社商品の販売施策の企画・立案も担っていただきます。 エリア毎に担当を分けています。エリアによって差異はありますが、週に1～2回、日帰りや1泊2日の出張があります。こまめに訪問し、販売店と信頼関係を築きながら、シェアを伸ばしていただきます。 ■取扱商品： （1）リース：ヤンマー商品の農業機械についてのリース契約 （2）クレジット：ヤンマー商品の農業機械購入時のクレジット契約 ■ノルマ： 売上目標はございますが、営業ノルマはございません。 ■キャリアパス： 営業職のキャリアを深めていただきます。 ■特徴・魅力： ヤンマーグループは国内39社・海外50社を擁する企業グループです。そのグループの国内におけるファイナンス会社として、販売金融事業とグループ会社向けの資産管理事業を担当しています。 ■事業内容：ヤンマー商品の販売拡大やグループの業務効率化を金融で支える会社です。 (1)ヤンマーグループの各事業（アグリ事業、建設機械事業、エネルギーサービス事業、マリン事業、環境事業）に関する販売金融サービスの提供を行っています。 ⇒クレジット・カード、リース・割賦 (2)ヤンマーグループ会社向けに資産管理サービスの提供を行っています。 ⇒車輛、機器、設備等のリース ヤンマーグループのブランド戦略のもと、グループの金融機能会社として、お客様に質の高いサービスと信頼性を提供しています。 ■社風・会社組織としての特色 ヤンマーグループの一員として、「食」と「エネルギー」を支える働き甲斐のある環境の中で、安定的に働くことができます。アットホームな雰囲気でワークライフバランスを大切にしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北海道営業所 住所：北海道江別市工栄町10-6 勤務地最寄駅：JR函館本線線／江別駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～350,000円 ＜月給＞ 240,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・別途残業代全額支給 ・賞与：年2回（7・12月）※前年実績4ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／梅田】債権審査（クレジットやリース等の審査担当）年休128日／ヤンマーG
      【法人審査の経験がある方、確定申告書・決算書を読むことができる方歓迎！／社内のデジタル化・システム化が特徴／ヤンマーグループ／定着率90％以上／金融出身者活躍中／残業月平均20h程度】 ■仕事内容： ・クレジットやリースの契約を申込されたお客様に対する与信の審査が主な業務です。顧客の90%はヤンマーユーザーの農家さんですが、個人だけではなく法人の農家が増えています。また、建設機械やボートなどをご購入いただく申込もありますので、こちらは基本的に法人です。 ・当社の各営業所（北海道・東北・関東甲信越・本社・九州）やヤンマーの販売会社と連携して、お客様との契約可否を審査していただきます。 ■キャリアパス： ・各種審査の実務を経験いただきますが、債権管理部では契約入口の「審査」とともに、別のラインでは「回収」業務も担当していますので、こちらの業務にも関与していただくことで、債権管理部門の中心になっていただきたいと思います。 ■配属先情報： ・「債権管理部・審査グループ」が初期配属先です。メンバーは、債権管理部長の下に、管理職2名（専任課長、シニア専任部長）、担当者2名、業務職1名です。 ・同じ債権管理部内に回収を担当する「管理グループ」もあり、こちらは管理職3名（正課長1名、専任課長１名、シニア専任課長１名）、担当者2名、業務職2名です。 ■働き方について： ・有給消化率：69.2%（配属予定部門内） ・リモートワーク使用例：週2日まで相談可 ■同社の特徴・魅力： ・同社は現在、国内39社・海外50社のヤンマーグループの国内のファイナンス会社として、販売金融事業と資産管理事業を担当しています。 2021年に筆頭株主が三井住友ファイナンス＆リース株式会社（以下、SMFL）となり、事業のフィールドは変わらないものの、大手リース会社のインフラやノウハウを活かし、更なる事業拡大を目指しています。 このような大企業を株主に持つ会社ですが、80名ほどの規模の同社の社風は、風通しのよい、アットホームな雰囲気で、社員同士が助け合いながら日々業務を行っています。小規模が故に、社員一人一人が進んで業務に取り組んでおり、それをサポートする会社です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区鶴野町1-9 梅田ゲートタワー 勤務地最寄駅：阪急線／梅田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・残業代全額支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アイ・テック・サービス株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    兵庫県尼崎市大高洲町10
    • 設立 1993年
    • 従業員数 171名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • ★未経験歓迎【千葉】梱包箱詰め/岩谷ガス100％子会社/年休123日/過去５年の正社員登用率100％
      ＜未経験歓迎/年間休日123日/岩谷ガス100％出資子会社/有休消化率高/ドライアイス製造関連業務＞ ■担当業務： ドライアイスの梱包、ドライアイスの箱詰め・出荷準備等をご担当いただきます。 ■業務内容： （1）梱包：機械より生成される3~5ミリの円柱状のドライアイスをお客様の依頼に合わせ箱詰め・梱包をしていただきます。 （2）箱詰め：箱詰めいただく容器は2種類あり、大きいものはフォークリフトで運搬を行います。小さいものは箱詰め後約15kg~20kgの重さのものとなります。 （3）運搬：大きい容器のまま出荷する場合は、フォークリフトを用い所定の位置へと運んでいただきます。容器を小さいものへ移し替える場合は、移し替えた後容器に封をして密封し、所定の位置へ運搬していただきます。その他置き場所をずらしたり、必要なところに積み上げる作業もご担当いただきます。※長距離持ち運ぶことはございません ■研修制度： OJTにてスキルアップして頂きます。 ■キャリアアップ： 20代後半でご入社され2～3年ご経験を積まれた方で現在主任・リーダーポジションをお任せしている社員もいます。 ■組織構成：現在13名（うち派遣3名）で構成されております。40代5名/50代2名/60代3名です。 ■働き方：3交代のシフト制です。土日出勤もございます。 （1）7：00～15：30 （2）15：00～23：30 （3）23：00～7：30 ■企業魅力： 岩谷ガス100＆出資子会社となり、安定した経営体制がございます。メインとなる事業の中でも、設備メンテナンス事業は各導入施設への定期的なメンテナンスが必要な事業になりますので、安定したストックビジネスを展開しております。グループ内外から引き合いがあり、着実な売り上げを上げております。 ■企業概要： 岩谷瓦斯株式会社（岩谷ガス）の100％子会社として(1)岩谷ガスが所有する工場設備のメンテナンス、(2)工場で働く人材の派遣、(3)安全を追求したガス製造の請け負い、この3つを柱として運営しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千葉・ドライアイス 住所：千葉県市原市五井海岸5-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：199,000円～326,000円 その他固定手当/月：10,000円～50,000円 ＜月給＞ 209,000円～376,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考（経験）を通じて上下する可能性があります。 ■別途、交代勤務・深夜手当等15,000円～70,000円（過去実績） ■初年度は賞与がございません。 ■正社員登用後は、賞与・退職金有り 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋／未経験◎】高圧ガス充填・出荷◆寮社宅有／年休123日／残業月～10H◆正社員登用率100％
      ★家族手当・地域手当有り/正社員登用率100％/資格取得費用全額同社負担★ ◆お仕事内容： 岩谷瓦斯株式会社に常駐していただき（派遣社員として勤務）、ガスセンターの運営・管理、人材派遣・職業紹介・業務受託、ガス製造プラントのメンテナンスなどを行っている当社において、水素の充填業務をお任せいたします。 水素をボンベやトレーラー等への充填作業をおこなっていただきます。他にも、設備点検や品質分析、生産計画の立案、設備メンテナンス計画の作成や外部業者との交渉、現場での作業立会など、幅広い業務があります。 ◆雇用形態： 同社には契約社員として入社いただき、勤続6ヶ月で正社員登用予定です。 （契約社員＝有期雇用派遣社員：正社員＝無期雇用派遣社員） 昨年度5名中5名登用で正社員登用率100％となります。 ◆魅力ポイント： ・資格取得に関しては全額同社負担になります。 ・ご入社７年目迄借り上げの社宅が使用可能となり、ご自身の負担額は３割負担となります。 また契約にかかる費用（敷金・権利金・保証金・礼金・斡旋手数料等）も同社負担となります。なお27歳迄の方は寮扱いとなり月額2,000円で入寮（借り上げ社宅入居）できます。 ※現住所からの通勤が可能な場合には適用外となります。 ◆企業魅力： 東証プライム企業グループの岩谷ガス100％出資の子会社となり、安定した経営体制がございます。メインとなる事業の中でも、設備メンテナンス事業は各導入施設への定期的なメンテナンスが必要な事業になりますので、安定したストックビジネスを展開しております。グループ内外から引き合いがあり、着実な売り上げを上げております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 岩谷瓦斯株式会社　生産本部　名古屋工場 住所：愛知県名古屋市港区船見町1番地の32 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 岩谷瓦斯株式会社　生産本部　名古屋工場 住所：愛知県名古屋市港区船見町1番地の32 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：199,000円～304,000円 その他固定手当/月：10,000円～50,000円 ＜月給＞ 209,000円～354,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考（経験）を通じて変動する可能性があります。 ※正社員登用後に賞与・退職職有り 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社芝田化工設計

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    大阪府堺市堺区砂道町1-13-25
    • 設立 1965年
    • 従業員数 227名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全7件
    • 【兵庫／神戸市】構造解析・シミュレーションエンジニア◆社会貢献◎／年休125日
      ～建築・土木の構造計算経験者も歓迎！流体領域は入社後キャッチアップ可能～三菱重工業などの大手取引多数／経営基盤も盤石なため、着実な年収UPも可能★～ ■業務内容 エネルギープラント内の機器や支持構造物、建屋を対象に、汎用解析コード（CAE）を活用した構造解析を担当します。地震や高温流体などの影響を模擬し、構造物の安全性や健全性を科学的に評価する業務です。プロジェクトごとに数名のチームで協力し、大規模インフラ案件に深く関与できます。 ＜業務詳細＞ ・三次元モデリングによる解析対象物の設計 ・地震荷重や内部流体の温度影響を考慮した応力・変形解析 ・解析結果をもとに健全性や補強案の検討 ・配管や支持構造物、建屋内部の配置最適化や補強設計 ・ExcelやWordを活用した解析レポート・評価報告書作成 ・航空機衝突時の影響評価、地震時の設備安全性、原子力発電設備の保護設計　等 ＜使用する解析コード例＞ ・Abaqus ・Ansys LS-DYNA ・FLOW-3D　等 ★案件数は1～3件程度を並行して担当し、質の高い解析業務に専念できます ★他社では中々出来ないスロッシング解析に携われる ★地震×流体の高度解析。社会インフラの安全に貢献！ ■組織構成：約10名規模のチームで、20～30代が約7割。プロジェクト単位で体制が変動し、若手と中堅が中心となって活躍しています。 ■教育体制：先輩とマンツーマンでOJT研修を行うため、1からしっかりと学べる環境があります。未経験でも安心してください。プラント設計にかかるスパンは3～4年。解析業務は「3年で1人前になる」という高度な業務内容であるため、教育にも時間をかける方針です。 ■同社の特徴 ・原子力発電プラントの設計・解析を主体とし、安全かつ最大限の効率性、生産性を発揮できるカタチを創るエンジニアリングカンパニー ・三菱重工業、鹿島建設、日揮など大手メーカーと直接取引し盤石な経営基盤で事業を展開しております。 ・人々の生活に欠かせないエネルギーを生産するプラントが今までよりもっと高い安全性が求められる傾向にあります。 ▼弊社HP・YouTubeもぜひご検討ください▼ ・https://www.youtube.com/watch?v=5RLimeom7g4 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神戸出張所 住所：兵庫県神戸市兵庫区和田宮通7-1-14 3号館3F 勤務地最寄駅：地下鉄海岸線／和田岬駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,000円～320,000円 ＜月給＞ 232,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※平均4ヶ月分 ■モデル年収 30歳（主任）年収610万円 40歳（課長）年収820万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／堺】プラント配管設計・詳細設計◆三菱重工業パートナー企業/働きやすさ◎/福利厚生◎
      ～三菱重工業などの大手取引多数／経営基盤も盤石なため、着実な年収UPも可能／年休125日／残業月20～30H程度～ ■職務内容： プラントの配管図･配置図などの図面作成、プラント内に敷設される設備のルート計画、調整など基本設計から詳細設計までの業務をお任せいたします。 ＜具体的には…＞ 各機器を結ぶ配管のルートや長さ、必要となるスペースの算出などを行います。系統図を基に設計し妥当性の評価も担当いただきます。お客様への提案折衝、炉やタンク、熱交換器などの配置計画等も当ポジションの業務の一部となります。 ★長年に渡って大手企業から支持を得ている最先端の技術に携わりますので、キャリアアップが叶います。 ★人々の生活に欠かせないエネルギーに関わるプラント設計を手掛けますのでやりがいの大きさを感じられます。 ■入社後について ご経験に応じてOJTを中心に徐々に業務を習得頂きます。将来的には神戸事務所のプラント設計チームを牽引いただける存在になって頂くことを期待しています。 ■教育体制 プラント設計にかかるスパンは3～4年。解析業務は「3年で1人前になる」という高度な業務内容であるため、教育にも時間をかける方針です。 ■組織について 大阪本社は約40名が在籍しており、まじめな性格の社員ばかりですが、役職や部署の違いにとらわれずに意見することができる風通しの良い組織です。 ■働き方： 完全週休2日(土日)の年間休日125日、有給休暇取得率80％以上であり、働きやすい環境です。 ■当社の特徴 ・原子力発電プラントの設計・解析を主体とし、安全かつ最大限の効率性、生産性を発揮できるカタチを創るエンジニアリングカンパニーです。 ・三菱重工業、鹿島建設、日揮など大手メーカーと直接取引し盤石な経営基盤で事業を展開しております。 ・人々の生活に欠かせないエネルギーを生産するプラントが今までよりもっと高い安全性が求められる傾向にあります。 ＼ 弊社HP・YouTubeもぜひご検討ください！ ／ https://www.youtube.com/watch?v=5RLimeom7g4 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府堺市堺区砂道町1-13-25 勤務地最寄駅：南海高野線／浅香山駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～310,000円 ＜月給＞ 220,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※平均4ヶ月分 ■モデル年収： 540万円／月給262,720円＋諸手当＋賞与／30歳 主任（入社9年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社滋賀銀行

    地方銀行
    滋賀県大津市浜町1-38
    • 設立 1933年
    • 従業員数 1,898名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 【滋賀】法人営業　※滋賀県No.1シェア／転居を伴う異動無し／U・Iターン歓迎／
      【U・Iターン歓迎／業界未経験歓迎／研修充実／働きやすさ◎】 ■担当業務： 各営業所にて法人営業をご担当頂きます。 法人のお客様のご相談に乗り、融資／資産運用提案／ビジネスマッチング等を通じて、様々な角度からご提案からお客様のご支援をしていただきます。 お客さまと強固なリレーションを築き、「知恵と親切」を提供していただきます。 ■詳細： 多くのお客さまにお会いし、課題を聞き込んで頂きます。 お客さまの課題は様々であり、自分ひとりでは解決できないこともありますが、支店内での自由な情報交換に加え本部専門部署との連携により解決策を考え提案につなげます。営業というと孤独なイメージが強いと思いますが、一人ではなくチームで考えていくことが多い環境です。 ■特徴・魅力： メガバンクに比べ、地銀は営業地域が限られます。その地域の10年先、20年先を見据えて、お付き合いしていくことが重要です。いかにすれば地域社会が活性化するのかが必要になります。同行は行員同士の団結力が強く、一つの目標に対してみんなでカバーし合い、喜び合える環境です。そんな環境でtii地域に貢献したい方に活躍いただける環境です。 ■配属予定地について： 滋賀県を中心とした関西拠点の支店への配属を予定しています。配属については、組織状況ならびに希望などとの兼ね合いにより決定いたします。 ■研修制度： 階層別研修のほか、窓口・営業、得意先、融資の職務ごとに必要とされるスキルを磨く職務別研修も充実しています。 ■働き方： 毎週水曜日と各月の中旬週の月曜日の2日間を統一の早帰り日に指定し、是認が提示に退勤できるような制度を整えております。 ■キャリアアップ： 自らが望むセクションへのチャレンジができる「人材公募制度」を導入しており、本部業務を中心に20数部門の中からキャリアの選択が可能です。 中途入行の方も支店長として活躍しており、新卒中途関係なく平等に評価しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本支店（滋賀県内） 住所：滋賀県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ・昇給年1回（4月）、賞与年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都】リテール営業　※滋賀県No.1シェア／業界未経験歓迎／転居を伴う異動無し／U・Iターン歓迎／
      【U・Iターン歓迎／業界未経験歓迎／研修充実／働きやすさ◎】 ■担当業務： 各支店にてリテール営業をご担当頂きます。 店頭又は外訪にて個人顧客の金融分野のご相談に乗り、資産運用に関するコンサルティング業務をおまかせいたします。 お客さまと強固なリレーションを築き、「知恵と親切」を提供していただきます。 ■詳細： 多くのお客さまにお会いし、課題を聞き込んで頂きます。 お客さまの課題は様々であり、自分ひとりでは解決できないこともありますが、支店内での自由な情報交換に加え本部専門部署との連携により解決策を考え提案につなげます。営業というと孤独なイメージが強いと思いますが、一人ではなくチームで考えていくことが多い環境です。 ■特徴・魅力： メガバンクに比べ、地銀は営業地域が限られます。その地域の10年先、20年先を見据えて、お付き合いしていくことが重要です。いかにすれば地域社会が活性化するのかが必要になります。同行は行員同士の団結力が強く、一つの目標に対してみんなでカバーし合い、喜び合える環境です。そんな環境で地元に貢献したい方に活躍いただける環境です。 ■配属予定地について： 滋賀県を中心とした関西拠点の支店への配属を予定しています。配属については、組織状況ならびに希望などとの兼ね合いにより決定いたします。 ■研修制度： 階層別研修のほか、窓口・営業、得意先、融資の職務ごとに必要とされるスキルを磨く職務別研修も充実しています。 ■働き方： 毎週水曜日と各月の中旬週の月曜日の2日間を統一の早帰り日に指定し、定時に退勤できるような制度を整えております。 ■キャリアアップ： 自らが望むセクションへのチャレンジができる「人材公募制度」を導入しており、本部業務を中心に20数部門の中からキャリアの選択が可能です。 中途入行の方も支店長として活躍しており、新卒中途関係なく平等に評価しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本支店（京都府内） 住所：京都府 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ・昇給年1回（4月）、賞与年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アムロン

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    香川県高松市末広町7-21
    • 設立 1948年
    • 従業員数 240名
    • 平均年齢 40.8歳
    求人情報 全9件
    • 【高松市（転勤無）／未経験歓迎】省力・合理化商材の提案営業◆新規事業／年休127日／アムロンG
      • NEW
      【創業70年以上／社員数230名（グループ320名）／入社3年後定着率90％以上／鉄鋼製品の販売・加工を基盤に事業展開する総合商社】 ■採用背景： 電波塔や屋根に使用される熱や雨風に強い特殊塗料をはじめとしたあらゆる省力・合理化商材の提案営業を行う「事業開発室」立ち上げのため、四国全域で提案営業をしていただける方を募集いたします。 ■業務概要： 顧客のニーズに合わせた工場や倉庫の設備、製造機器などの企画提案・営業を行っていただきます。 ■業務詳細： 大手中小問わず、工場を持つメーカー様をメインに営業をしていただきます。 商社なので取扱い商品の幅は広く、製造に携わる機器の販売から工場の床面を塗って改修するといった工事案件等の提案も実施します。 既存メインにはなりますが、手の空いている際はお客様を回っていただきながら、新規開拓営業も行っていただきます。 ご自身の車で営業先に向かっていただきます。 ※試用期間終了後、営業担当として正式に就業可能な場合、車借り上げ手当あり（月4万＋ガソリン代上限3万） ■担当エリア： 四国全域を担当いただきます。 週1～2程度で出張がございますが、日帰りもしくは1泊程度の出張がほとんどです。 ■入社後について： 3か月ほどOJTでの同行研修を予定しています。 評価は実績をもとに昇給と賞与で還元しており、月間のノルマ制ではないため、長く安定した生活を築きたい方にオススメです。 ■こんな方にマッチする求人です： ・お客様先の悩みを聞いて、こんな機械や物があれば解決できそうと柔軟に考えられる方 ・お客様と良好な関係を築き、主体的に行動や提案ができる方 ■同社の魅力： 当社は、1935年にドイツで創業した清掃機器メーカー「ケルヒャー社」日本現地法人のパートナーとして、四国・中国地区中心に販売権およびメンテナンス認定店の資格を有しています。 鉄鋼、エンジニアリングを中心とする総合商社として事業展開をしておりますが、建設、産業機械、環境、ITと、ますます事業フィールド、エリアを拡大しています。これらの事業は一見つながりなく見えますが、その相乗効果が我々の強みであり、お客様にご満足いただけるような「お役立ち」ができるよう、持てる機能をさらに充実させていきたいと考えています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県高松市末広町7-21 勤務地最寄駅：ことでん志度線／今橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 ＜月給＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月／前年度実績：昇給率2.00％～3.00％） ■賞与：年2回（8月、12月／前年度実績：計3ヶ月分） ※年次業績により期末賞与あり（2月） ※年収はスキル・経験によって変動いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【高松市（転勤無）／未経験者歓】建築施工管理◆年休130日／土日祝休／アムロンG／社員数240名以上
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      【創業70年以上の老舗鉄鋼商社／入社3年後定着率90％以上／ノー残業デー有】 ＼Point!!／ ・ビルや商業施設の建築だけでなく、直島パヴィリオンなどの意匠建築にも携われるので、施工対象が幅広い◎ ・躯体工事とは、建物の「骨組み」を作る工事のことで、建造物工事の中でも初期工事となるため、急な納期調整による業務負荷が少ない◎ ■採用背景： 人員を増やすことで、新たな受注を増やし売り上げ拡大をしていきたいと考えております。 ■業務概要： 建設工事現場で、主に製造の鉄骨を使用しての基礎部分となる躯体工事の施工管理業務をご担当いただきます。 ■業務内容： ・ゼネコンとの調整業務 ・積算、安全管理 ・外注管理（自社に職人がいないため、100％外注となります） ・工程管理（工期としては3日～半年程度のものがほとんどです） ・工事に関する書類（安全書類など）の作成 ■業務の特徴： 基本的に長年取引のあるゼネコンとのやり取りがメインとなります。 主に大型商業施設やオフィスビルやマンションの鉄筋部分の施工となりますが、中にはモニュメント工事もあり、直島パヴィリオンも当社が手掛けております。 工事現場は主に四国内中心ですが、県外出張で長期管理（1週間～数ヶ月※年単位はありません）をしていただく可能性はあります。 ■こんな方にマッチする求人です： ・ゼネコンと職人さんの間を取り持つ立ち位置のため、両者の要望を聞いて適切な判断とコミュニケーションができる方 ・安全管理を第一に、工事の全体像を理解しながら的確な指示出しができる方 ■当社の魅力： ・「ThinkTomorrow」というテーマを掲げ、21世紀に成長を続けることができる企業として、機能強化と進化に取り組んでいます。鉄鋼、エンジニアリングを中心とする総合商社として事業展開をしておりますが、建設、産業機械、環境、ＩＴと、ますます事業フィールド、エリアを拡大しています。これらの事業は一見つながりなく見えますが、その相乗効果が我々の強みであり、お客様にご満足いただけるような「お役立ち」ができるよう、もてる機能をさらに充実させていきたいと考えています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県高松市末広町7-21 勤務地最寄駅：ことでん志度線／今橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～400,000円 ＜月給＞ 330,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回（６月） 賞与：年２回（８月、１２月 　計3ヶ月分） 年次業績により期末賞与（２月） ※期末賞与は過去10年間はほぼ支給実績あり ※年収はスキル・経験によって変動いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    讃光工業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    香川県さぬき市長尾西877
    • 設立 1948年
    • 従業員数 69名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京・大塚駅】機械設計（機構設計）※少人数体制で裁量大／残業8時間平均／年間休日120日／転勤無
      ～大型計量機・自動包装機の機械設計／仕様検討から設計に携われます／計量機・包装機の専門知識は不問。本社設計部門の指導あり～ ■当社について 当社は1948年創業、はかりの専業メーカーです。大型計量機・自動包装機・粉体プラント設備を、企画から設計・製造・据付・アフターフォローまで一貫して手掛けています。2024年に株式会社秤枡グループに参画し、設計体制への投資を進めています。米・粉体・農産物等、バラつきのある対象を、数トン規模の装置で高精度に計量する。構造・機構・搬送を同時に考える必要があり、カタログ部品の組み合わせでは成立しない点が当社設計の特徴です。 ■具体的な仕事内容 ・お客様・営業・製造現場との仕様打合せ、装置構成の検討 ・大型計量機・自動包装機・プラント設備の機械設計 ・標準製品のカスタム設計、既存設計の改良、標準化等の推進 ・製造現場との図面に関するすり合わせ ・据付・試運転の立会い ■組織構成： 機械2名・電気2名で構成される東京事務所の設計チームに加わっていただきます。首都圏のお客様と直接向き合う拠点で、仕様決定や処理能力の算出等のフェーズから設計業務に取り組んでいるメンバーがいます。 ■入社後の流れ 入社3ヶ月目まで：既存図面や過去案件を題材に、当社の設計の考え方と品質基準を掴んでいただきます。本社設計部門の指導を受けながら研修を進めます。 3～6ヶ月：標準製品のカスタム設計を担当し、実案件を通じて製品構造に関する知識を習得します。昨年2025年、グループ会社への出向から復帰した社員も同じ流れで農業分野製品の知識を習得しています。 6ヶ月～1年：仕様に関する打合せに同席し、徐々に一人称で担当案件を持っていただきます。 ※入社直後は、計量機・包装機の専門知識は不問です。 ■このポジションの魅力 分業制ではないため、仕様を詰め、図面を引き、現場で製品が組み上がるのを見て、試運転に立ち会うまで、一貫した工程に携われます。少人数体制ですが、会社に放り込んでそれで終わりということは決してありません。設計部門の指導を受けながら、製品知識を習得するため、異業種の設計からでも転職を歓迎します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京事務所 住所：東京都豊島区南大塚3丁目37番5 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～300,000円 ＜月給＞ 270,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■時間外手当：残業時間に応じて別途支給 ■賞与：年2回支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トーカイ

    その他医療関連
    香川県高松市鶴市町2025-3
    • 設立 1962年
    • 従業員数 770名
    • 平均年齢 40.8歳
    求人情報 全6件
    • 【香川】未経験歓迎！病院向け寝具・ユニフォームのルート営業／年休120日以上◎研修充実で安心
      【病院・施設・ホテル等の法人向けにリネンサプライ（寝具・ユニフォーム・タオル類等）の提案営業を担当し、医療機関の清潔と快適な環境づくりに貢献する企画営業職です】 ■業務概要 当社の企画営業職として、病院や介護施設、ホテルなどの法人顧客に向けて、寝具・ユニフォーム・タオル類等のリース及びクリーニングサービスの提案営業を担当します。顧客の課題やニーズを細やかにヒアリングし、最適なリネンサプライサービスを提供することで、長期的な信頼関係の構築を目指します。 ■業務詳細 ・既存顧客への定期訪問や新規開拓を行い、寝具や医療用リネン、ユニフォーム、カーテン等のリースおよびクリーニングの提案 ・顧客施設の運用実態を把握し、コスト削減や業務効率化、衛生管理向上に寄与するサービスプランの企画・提案 ・契約締結から納品、導入後のフォローアップまでを一貫して担当 ・院内業務の一部請負や、顧客からの相談対応、トラブル時の迅速な対応 ・定期的な業務報告や改善提案の実施 ■扱うサービス 寝具類・白衣・ユニフォーム・医療用カーテン・手術用リネン等のリース及びクリーニング、施設の衛生管理に関する各種サービス ■組織構成 本社営業部門として20名在籍、チームで連携し、顧客対応にあたっています。 ■業務の魅力 医療や宿泊施設の運営を支え、地域の安心・安全に貢献できる社会貢献性の高い仕事です。多様な法人と信頼関係を築き、提案型営業力を磨けます。 ■教育体制 OJTを中心に、先輩社員が同行しながら業務を習得できる体制です。パソコン操作（ワード・エクセル初級）を活かせます。 ■就業環境 年間休日120日、基本土日祝休み（年2～3日土曜出勤あり）、残業月平均20時間程度、マイカー通勤可（駐車場あり）、育児・介護休暇取得実績有 ■想定されるキャリアパス 営業経験を積み、将来的にリーダーやマネジメント職、支店運営など多様なキャリアを描けます。 ■企業の特徴/魅力 創業昭和37年、四国トップシェアの病院リネン業界リーディングカンパニーとして、清潔と健康を提供し続ける企業です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県高松市鶴市町2025-3 勤務地最寄駅：JR予讃線／香西駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,100円～249,800円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 226,100円～269,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与は年2回、前年度実績4.48ヶ月分。昇給・賞与は業績・評価により変動します。 固定手当とは別途、無事故手当7,000円、扶養手当1人目10,000円別途2人目以降1人につき3,000円支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岡山／業界未経験◎】営業職◆病院・ホテル向け寝具やユニフォームのリース・クリーニング◆年休120日
      【病院・施設・ホテル等の法人向けにリネンサプライ（寝具・ユニフォーム・タオル類等）の提案営業を担当し、医療機関や宿泊施設の清潔と快適な環境づくりに貢献する企画営業職です】 ■業務概要 当社の企画営業職として、病院や介護施設、ホテルなどの法人顧客に向けて、寝具・ユニフォーム・タオル類等のリース及びクリーニングサービスの提案営業を担当します。顧客の課題やニーズを細やかにヒアリングし、最適なリネンサプライサービスを提供することで、長期的な信頼関係の構築を目指します。 ■業務詳細 ・既存顧客への定期訪問や新規開拓を行い、寝具や医療用リネン、ユニフォーム、カーテン等のリースおよびクリーニングの提案 ・顧客施設の運用実態を把握し、コスト削減や業務効率化、衛生管理向上に寄与するサービスプランの企画・提案 ・契約締結から納品、導入後のフォローアップまでを一貫して担当 ・院内業務の一部請負や、顧客からの相談対応、トラブル時の迅速な対応 ・定期的な業務報告や改善提案の実施 ■扱うサービス 寝具類・白衣・ユニフォーム・医療用カーテン・手術用リネン等のリース及びクリーニング、施設の衛生管理に関する各種サービス ■組織構成 中国支店に26名在籍（うち女性11名、パート1名）。営業部門はチームで連携し、顧客対応にあたっています。 ■業務の魅力 医療や宿泊施設の運営を支え、地域の安心・安全に貢献できる社会貢献性の高い仕事です。多様な法人と信頼関係を築き、提案型営業力を磨けます。 ■教育体制 OJTを中心に、先輩社員が同行しながら業務を習得できる体制です。パソコン操作（ワード・エクセル初級）を活かせます。 ■就業環境 年間休日120日、基本土日祝休み（年2～3日土曜出勤あり）、残業月平均20時間程度、マイカー通勤可（駐車場あり）、育児・介護休暇取得実績有 ■想定されるキャリアパス 営業経験を積み、将来的にリーダーやマネジメント職、支店運営など多様なキャリアを描けます。 ■企業の特徴/魅力 創業昭和37年、四国トップシェアの病院リネン業界リーディングカンパニーとして、清潔と健康を提供し続ける企業です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 岡山 住所：岡山県岡山市東区九蟠800-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,600円～249,800円 その他固定手当/月：29,000円 ＜月給＞ 239,600円～278,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与は年2回、前年度実績4.48ヶ月分。昇給・賞与は業績・評価により変動します。 固定手当とは別途、無事故手当7,000円、扶養がある場合地域手当27,000円、扶養手当1人目10,000円別途2人目以降1人につき3,000円支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社吉田石油店

    エネルギー （商社）
    香川県三豊市詫間町詫間1338-128
    • 設立 1954年
    • 従業員数 873名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全16件
    • 【兵庫県相生市／業種未経験歓迎】法人営業◆石油系の総合商社／年休122日／完全週休二日制／土日祝休
      【石油関連製品の総合商社／創業100年／業界売上高・中四国トップクラス／土日祝休み】 ■概要： 物流全体の9割にものぼると言われているトラック輸送。 当社は全国にトラックステーションを店舗展開をし、運送会社等の物流企業へ燃料を供給しています。売上高は石油小売卸業界では中四国トップの実績を誇ります！ ■業務内容： より一層、お客様ニーズに応えていけるよう体制強化を図るべく営業スタッフを募集いたします。 ＜具体的には＞ ・既存法人顧客との価格交渉、利用促進 ・まだお取引のない顧客との新規契約 ※提案例 ◎既存顧客…取引拡大のための定期的なアプローチ・フォロー ◎新規顧客…現在の給油コストとの比較資料や当社のメリットを提案 ※テレアポ→訪問のため、基本的に飛び込み営業は多く行いません。 ※リース車両貸与後は、直行直帰の営業スタイルも可能。 ※30~40代が多く活躍中！ ■入社後の流れ： 入社～1か月は、事業のことや業界のことを理解して頂くため、基本的にSS（ガソリンスタンド）にて研修を行います。その後は、営業現場でのOJTや研修のほか先輩との同行を通じて、知識を深めていきます。 ■キャリアパス： 当社の評価制度は、営業成績(結果)だけでなく行動面(プロセス)もしっかり評価するのが特徴です。 その評価を基に、ゆくゆくは支店長や本社統括等能力や適性を活かし長く活躍いただけるフィールドがあります。 入社3～4年目など早期で役職を任されている実績もあり、仕事を通じて自己成長を実感できる環境があります。 ■仕事の魅力： 石油関連製品以外にもお客様が求めているモノ、ご自身が提案したいモノを自由に提案することができます。 商談相手は、社長や経営者層の方が多く、月間で数億円という売上を動かすこともあります。 ■確かな営業基盤◎ 現在全国約5,000社の運送会社と契約を結び業界売上高・中四国No.1を誇ります。100年近い当社ノウハウ・実績を強みに自信をもって営業に取り組んでもらえる環境。 また経営層との商談が多く普段出会えない方々とのやり取りや信頼関係を築いていく中で、仕事だけでなく人生に於いても成長できる仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西支店 住所：兵庫県相生市若狭野町上松233-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,800円～302,800円 固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間29時間0分/月～21時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 273,800円～352,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、実力に見合った評価で決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【奈良県天理市／業種未経験歓迎】法人営業◆石油系の総合商社／年休122日／完全週休二日制／土日祝休
      【石油関連製品の総合商社／創業100年／業界売上高・中四国トップクラス／土日祝休み】 ■概要： 物流全体の9割にものぼると言われているトラック輸送。 当社は全国にトラックステーションを店舗展開をし、運送会社等の物流企業へ燃料を供給しています。売上高は石油小売卸業界では中四国トップの実績を誇ります！ ■業務内容： より一層、お客様ニーズに応えていけるよう体制強化を図るべく営業スタッフを募集いたします。 ＜具体的には＞ ・既存法人顧客との価格交渉、利用促進 ・まだお取引のない顧客との新規契約 ※提案例 ◎既存顧客…取引拡大のための定期的なアプローチ・フォロー ◎新規顧客…現在の給油コストとの比較資料や当社のメリットを提案 ※テレアポ→訪問のため、基本的に飛び込み営業は多く行いません。 ※リース車両貸与後は、直行直帰の営業スタイルも可能。 ※30~40代が多く活躍中！ ■入社後の流れ： 入社～1か月は、事業のことや業界のことを理解して頂くため、基本的にSS（ガソリンスタンド）にて研修を行います。その後は、営業現場でのOJTや研修のほか先輩との同行を通じて、知識を深めていきます。 ■キャリアパス： 当社の評価制度は、営業成績(結果)だけでなく行動面(プロセス)もしっかり評価するのが特徴です。 その評価を基に、ゆくゆくは支店長や本社統括等能力や適性を活かし長く活躍いただけるフィールドがあります。 入社3～4年目など早期で役職を任されている実績もあり、仕事を通じて自己成長を実感できる環境があります。 ■仕事の魅力： 石油関連製品以外にもお客様が求めているモノ、ご自身が提案したいモノを自由に提案することができます。 商談相手は、社長や経営者層の方が多く、月間で数億円という売上を動かすこともあります。 ■確かな営業基盤◎ 現在全国約5,000社の運送会社と契約を結び業界売上高・中四国No.1を誇ります。100年近い当社ノウハウ・実績を強みに自信をもって営業に取り組んでもらえる環境。 また経営層との商談が多く普段出会えない方々とのやり取りや信頼関係を築いていく中で、仕事だけでなく人生に於いても成長できる仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 天理インター サービスステーション 住所：奈良県天理市櫟本町3564-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,800円～302,800円 固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間29時間0分/月～21時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 273,800円～352,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、実力に見合った評価で決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社矢野特殊自動車

    自動車部品メーカー
    福岡県糟屋郡新宮町上府北4-2-1
    • 設立 1953年
    • 従業員数 365名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全6件
    • 【福岡／糟屋郡】経理担当◆月次・年次決算へステップアップ可◆創業100年超◆転勤なし◆定着率96％
      ～仕訳・日次経験で応募OK！経理部門の中核人材へ成長／年休120日・土日祝休み／大型冷凍車の全国トップシェアメーカー～ ■業務概要： 事業会社での経理経験を活かし、月次・年次決算へと業務の幅を広げたい方を歓迎します。仕訳や売掛買掛管理などの日次経理経験があれば応募可能。創業100年超・業界トップクラスメーカーで、将来の経理中核人材として成長できる環境です。 ■業務詳細： ◇仕訳・伝票処理 ◇入出金管理(銀行対応含む) ◇売掛金・買掛金の管理 ◇月次決算の取りまとめ ◇年次決算業務(決算整理仕訳、財務諸表作成) ◇税務申告書作成補助(法人税・消費税など) ■入社後の流れ： 入社後はこれまでのご経験が活用できる業務をご担当いただきます。 OJTでレクチャーを行いながら、徐々に主担当として業務を引き継いでいきます。 ■将来のキャリアパス： これまでのご経験を活かしながら、月次・年次決算、税務申告、資金管理などのコア業務を担当いただきます。業務に慣れていただいた後は、主担当として経理部門の中心的な役割を担っていただきます。 その後は、業務改善の推進やメンバー育成、経営層への財務報告など、より戦略的な業務にも携わっていただきます。 実績に応じて、課長・部長代理・部長などの管理職への昇格も可能です。 また、創業100年を超える安定企業でありながら、事業拡大や組織強化にも積極的な当社では、財務戦略や原価管理、他部署との連携強化など、経営に近いポジションでの活躍も期待されています。 ■組織構成： 部長(50代)、部長代理(50代)、メンバー(40代1名、30代1名) ＼当社の特徴／ ◆大型冷凍車生産シェアNo.1！九州エリアでは70％以上の圧倒的シェア！(日本自動車車体工業会調べ) ◆年間休日120日。夜勤や祝日のシフトはありません。 ◆有給休暇平均取得13.4日(2023年度)、男性育児休業取得率76％(2024年7月時点) ◆中途社員定着率96％(2018年度以降の入社累計25名に対し、退職は1名のみ) ◆福利厚生充実！(社員食堂1食300円！、退職金制度、社員持株会、人間ドック、団体保険割引、など) ◆賞与は10年以上連続して4.5か月以上＋業績賞与あり！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県糟屋郡新宮町上府北4-2-1 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／ししぶ駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 540万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～320,000円 ＜月給＞ 285,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）（2024年平均14,359円、2023年平均10,858円） ■賞与：年3回（昨年度実績…4.60ヶ月分。10年間以上4.5か月以上の支給継続中） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡/新宮】冷凍車の車体設計◇自動車業界未経験◎創業100年超地場安定企業◇中途社員定着率96％◇
      創業1922年！お客様のオーダーメイドに寄り添う製品づくりが強み！西日本唯一の特殊車両総合メーカー！！あなたが設計した車両が街中で活躍している姿を目にすることができます！ ●業務概要： 冷凍食品や生鮮食品を運ぶ「冷凍車・ウイング車」の設計業務をお任せします。 ●具体的な業務の役割： 冷凍車の車体部分を構成する各種部品(ボデー部分、内装など)のサイズ・配置を考慮しながらレイアウト設計を行います。基本的に、1台の設計を1人が担当し、お客様の用途やニーズに合わせた、製品の企画から設計まで一貫して行います。 ※1人1台の設計体制ですが、自動車業界未経験の方でもご安心ください※ ◎まずはリピート製品の設計で、難易度が低い案件からチャレンジ！ ◎部品や車体構成は原則の形がありますので、すべての図面を新規に設計するわけではなく、過去の図面が流用できます。 ◎1台あたりの設計納期は１か月程度。ご自身のペース配分で仕事ができます。 ●入社後の流れ： 入社後は充実した研修制度をもとに同社の車両についてや、作業方法を学んでいただきます。その後、フォローアップ研修/管理者研修/海外視察研修など各種研修制度があり、ご自身のレベルに合わせスキルアップを積極的に行えます。 ●組織構成： バン車事業部 技術部：29名(60代2名、50代4名、40代6名、30代7名、20代10名) ＼当社の特徴／ ◆大型冷凍車生産シェアNo.1！九州エリアでは70％以上の圧倒的シェア！(日本自動車車体工業会調べ) ◆年間休日120日。夜勤や祝日のシフトはありません。 ◆有給休暇平均取得13.4日(2023年度)、男性育児休業取得率76％(2024年7月時点) ◆中途社員定着率96％(2018年度以降の入社累計25名に対し、退職は1名のみ) ◆福利厚生充実！(社員食堂1食300円！、退職金制度、社員持株会、人間ドック、団体保険割引、など) ◆物価高も見据え昇給も継続中です。(2024年14,359円、2023年10,858円、2022年9,020円) ◆賞与は10年以上連続して4.5か月以上＋業績賞与あり！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県糟屋郡新宮町上府北4-2-1 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／ししぶ駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 520万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～320,000円 ＜月給＞ 270,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※通勤費・家族扶養手当は別途支給 ■賞与：年2回(年間4.5ヶ月以上の支給実績継続中)＋業績に応じて期末賞与あり ■昇給：年1回(4月) ※過去実績…平均18,645円(2025年4月) ＜社員の年収例＞ 入社5年目(主任) 580万円～ 入社8年目(係長) 650万円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    リックス株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    福岡県福岡市博多区東比恵1-4-10S-GATEFIT東比恵5F
    • 設立 1964年
    • 従業員数 486名
    • 平均年齢 37.4歳
    求人情報 全30件
    • 【愛知・豊田】電気設計　◇トヨタグループから表彰歴あり／回路・配線・制御盤からスタート／借上社宅有
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      ◆◇まずは得意分野から→将来は装置全体設計へステップアップ／トヨタグループ品質優良賞受賞の技術力×100年以上黒字経営の安定基盤／借上社宅・退職金など福利厚生充実◇◆ ■業務内容 大手メーカーから開発依頼される産業用装置や自動機械の電気設計業務をご担当いただきます。 まずはこれまでのご経験を活かし、回路設計・配線図・制御盤設計などのハード設計領域からスタート。将来的には、PLC制御設計や装置立上げにも関わり、装置全体を担うエンジニアへ成長できる環境で、段階的に業務領域を広げていけるポジションです。 ■具体的な業務内容 ・回路設計、配線図作成、制御盤設計 ・部材選定、見積作成、機器手配 ・製造部門や現場との連携・調整 ※ご経験・スキルに応じて担当業務を決定します。 ※PLC設計・装置立上げは習熟度に応じて段階的にお任せします。 ■業務イメージ 装置案件は数千万規模、治具案件は数十～数百万規模の案件がボリュームゾーンです。開発から立上げまで3～6ケ月前後の案件が多く、装置案件は横展開、治具案件は新規作成の比率が高くなります。 複数案件を並行しながら進め、将来的には年1、2回程度の現地対応も発生するため、実践的な経験を積むことができます。 ■ステップアップイメージ （1）ハード設計（回路・配線・制御盤）→　（2）PLC制御設計（シーケンス・プログラム）→　（3）装置立上げ・現場対応　→　（4）装置全体設計・顧客提案 「部分設計」から「装置を動かすエンジニア」へ成長可能です。 ■配属拠点情報 今回の中部テクニカルセンターは、大手自動車グループとの技術協働を担う重要拠点です。 これまで先行開発領域で高く評価されており、2024年度には「品質優良賞」を受賞しています（電池製造設備のスリム化に貢献（工数1/3削減など）） 電気1名、メカ5名で連携しながら開発しており、技術力の高い環境で着実にスキルを伸ばせます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中部テクニカルセンター 住所：愛知県豊田市寿町5-12 勤務地最寄駅：名鉄三河線／土橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,000円～250,000円 その他固定手当/月：60,000円～75,000円 ＜月給＞ 266,000円～325,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回、賞与：年2回（※直近3年間の平均：8ヶ月/年）※業績に応じて変動 ※総合職・世帯主の場合、借上社宅制度が適用され支出が軽減します （実質年収として36～80万円のUPとなります） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知（豊田）】生産設備・試験装置の機械設計※大手自動車メーカーと直取引/プライム上場/メーカー商社
      ◆◇トヨタグループから品質優良賞受賞（2024年度）の技術力／創業100年超赤字決算なし／借上社宅・退職金制度など福利厚生充実◇◆ ■業務内容： 二次電池開発用試験装置や完成車メーカー向け専用自動機・治具の構想～設計まで一貫して携われる機械設計職です 顧客要望の整理から仕様検討、見積、組立指示まで広く関われるため、「モノづくりをトータルでリードしたい」エンジニアの方には面白い環境でキャリアを築けます。 ■具体的な業務内容 ・専用装置（自動機）の構想立案および機械設計 ・治具類（試験治具・工程改善用治具等）の構想立案および機械設計 ・各種試験装置やユニット（部品）設計 ・顧客との仕様調整・技術打合せ ・仕入先との技術的な打合せ・見積作成 ・社内への組立指示 など 【対応装置の例】 ・二次電池開発用生産設備の機械設計 ・粉体供給装置 ・流体供給装置 など 顧客要望に基づきゼロベースで構想を組み立て、ユニット単位の部品設計も含めて図面に落とし込む業務です。 完成車メーカー・一次サプライヤーの現場ニーズに直接触れながら、装置・治具設計のスキルを高めていただけます。 ■配属拠点情報 今回の中部テクニカルセンターは、当社開発拠点の中でも大手自動車グループとの技術協働の重要拠点との位置づけです。 以前から先行開発を支えるポジションとして評価いただけており、2024年度には「品質優良賞」 を受賞しました。 ※HEV?電池製造設備のスリム化に貢献しました（作業?数を約1/3に削減、装置設置?積（フットプリント）は45%削減、設備投資額を23％削減） ※現在はプレイングマネージャーを筆頭に、電気2名、メカ5名の人員体制です。 ■製品イメージ： 電池開発に関連する試験装置の開発が中心で、そこから実際に製品化したものとして脱泡機、配管洗浄機などがあります。 https://www.rix.co.jp/recruit/new/interviews/staff17/ ちなみにそれぞれの装置は、クライアントからの要望に応える形で製品化されたものであり、試験機開発→テストライン用→量産用、とステップアップするケースもあります。
      ＜勤務地詳細＞ 中部テクニカルセンター 住所：愛知県豊田市寿町5-12 勤務地最寄駅：名鉄三河線／土橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 484万円～563万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,000円～236,900円 その他固定手当/月：60,000円～75,000円 ＜月給＞ 266,000円～311,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回、賞与：年2回（直近3か年の平均支給実績：8か月/年）※業績に応じて変動 ※総合職・世帯主の場合、借上社宅制度が適用され支出が軽減します （実質年収として36～80万円のUPとなります） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    安川メカトレック末松九機株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都港区海岸1-16-1ニューピア竹芝サウスタワー 7F
    • 設立 1914年
    • 従業員数 400名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【福岡・博多】ロボット・自動化システムの設計・据付　※安川電機グループ／経験業界不問／上流から担当
      ◇◆安川電機グループ中核の技術商社／ロボットを主に省人化・自動化システム設計・据付／経験業界不問／家族手当や退職金制度、年間休日130日など福利厚生充実◆◇ ■業務概要： 安川電機グループの中核企業として、産業用ロボットや自動化システムの設計・据付を担当いただきます。営業や技術営業チームと連携し、顧客の設備ニーズに応じた省力化・自動化システムの開発を行います。世界シェアトップクラスの製品に携わり、プロジェクト管理や現地導入支援を通じて、技術力を磨くことができるポジションです。 ■具体的な業務内容： ・顧客の設備ニーズを把握した省力化・自動化システムの仕様固め（要件定義） ・具体的な省力化・自動化システム開発 ・納入までのプロジェクト管理 ・現地での導入支援 ・営業や技術営業チームとの連携 ※案件規模にもよりますが、仕様受け取りから納入までおおむね3～10ケ月前後です。 ■提案対象の業界など： 地場大手企業で約半数を占め、自動車関連企業や一般産業、食品業界などへ提供しています。 西日本支社では九州から関東（茨城や栃木）をカバーしており、担当いただく案件によっては、月1回程度、多い時期では月3回程度の現地対応（出張）頂く場合や、休日、祝日、連休など現地工事が入る場合があります。 ※現在の技術メンバーは11名です。 ■取り扱い製品群： 産業用ロボットを中心に、各種生産装置や搬送装置に組み込まれるモータ・インバータなどが中心です。 安川電機製品を中心にしながらも、技術商社との立場から幅広く他社製品の販売を行う選択肢豊かな点も特徴の1つです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 西日本本社 住所：福岡県福岡市博多区東那珂1丁目14番20号 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／竹下駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～400,000円 ＜月給＞ 260,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・能力を考慮し決定します。 ■昇給：年1回、賞与：年2回（6月、12月）※2024実績6.34ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三菱ケミカルエンジニアリング株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都中央区日本橋本石町1-2-2
    • 設立 1957年
    • 従業員数 1,151名
    • 平均年齢 46.4歳
    求人情報 全53件
    • 【日本橋／物流センター建設のプロジェクトマネジャー】三菱ケミカルHDグループ・年間休日125日
      • NEW
      【三菱ケミカルHDグループの中核企業／年休125日／残業月約20ｈ／平均勤続年数は19.9年／有給取得率70％（平均13.2日）／完全週休二日制/家賃補助、社宅等福利厚生◎】 【業務内容】 クライアント企業の物流センターの建設を統括するプロジェクトマネジャー又はプロジェクトを実行する担当エンジニアのポジションです。コンサルティング～設計～建設～メンテナンスまで幅広く携わることが出来ます。 【具体的には】 ○当社では建設プロジェクトの上流から関わるため、計画を始めとして、基本設計・実施設計・官庁申請・施工・試運転など全てに携わります。 【プロジェクトの一例】 ・パソコン、スマートフォン周辺機器メーカー物流センター：入荷～保管～ピッキング～仕分け～出荷までの運用設計、マテハン、システム設計、据付工事、試運転、稼働立ち合いの建設、機械設置工事 ・生協関係の物流センター：冷凍・冷蔵・ドライの建屋建設・改修、設備、マテハン工事 ・金属加工、工作機械などの卸商社の物流センター：マテハン、システム（WCS）の設計、据付工事など　　 【働き方】※携わるプロジェクトによって異なる為、一例となります。 出張の頻度：計40回程度／年（毎週1回～月に2回程度） 出張の期間：計6ヶ月程／年（1案件あたり3か月程度から。大型案件は1年程度） ＜仕事の魅力・やりがい＞ ・お客様から頼られるポジションで、顧客ニーズに応じたトータルソリューションを提供できる立場で働く事が可能です。 ・新規提案(運用、マテハン、システム)を積極的に実施できるため、エンジニアとしての技術力向上が見込めます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋本石町1-2-2 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／三越前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～647,000円 ＜月給＞ 275,000円～647,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給(年1回)、賞与有(年１回) ※賞与昨年度実績：約4ヶ月分（左記に加えて業績により、達成賞与の支給有り） ▼モデル年収例　※残業月25時間想定 ・年収750万円/35歳 ・年収800万円/40歳 ・年収900万円/45歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【日本橋】調達◇プラント建設にかかる設備◇年休125日／平均勤続年数19年／有給取得70％/在宅可
      【三菱ケミカルHDグループ／調達担当／年休125日／残業月約20ｈ／平均勤続年数は19.9年／有給取得率70％（平均13.2日）／男性育休取得率91％／完全週休二日制/家賃補助、社宅等福利厚生◎】 【業務内容】 三菱ケミカルグループ全体の保全・設備投資、及び三菱ケミカルグループ外向けの事業における設備・部品調達及び工事発注を担当して頂きます。 国内プラント（一般化学、機能商品化学、電子デバイス製品、食品製造等）の建設・保全に用いる設備・資材全般に係わる購買業務全般を担当して頂きます。 ○国内プラントの資材調達業務（引合、査定・評価、交渉、契約、発注）　 ○コストダウン（VE）活動 ○国内調達先の調査・開拓と調達先の管理 ○各種調達に関わる企画立案及び管理業務 ○調達業務に関わる法令・コンプライアンスの社内外への遵守・啓発 ※今回配属予定は国内担当となりますが、海外担当部署もございます。 【調達内容の一例】 ・ポンプ、撹拌装置、タンク、塔、熱交換器等 ・流量計、温度計、液面計、各種センサー、調節弁、DCS等 ・配管材料、バルブ類 ・受電盤、配電盤、動力盤、照明器具他 ・工事（建築、空調、据付、配管、断熱、電気、計装） ・用役設備（ボイラー、排水処理、溶剤回収、脱臭他） ＜キャリアパス＞ 担当品目を定め調達業務を実施。熟練度に応じ担当品目・分野を拡大し、幅広く業務の知見を深めて頂きます。 入社後、当面は本社にて勤務頂きますが、三菱ケミカルグループ事業への理解、設備技術知見の習得、調達組織の運営理解の為に、将来的には地方拠点への転勤もご経験頂きます。 上記のローテーションを通じ、調達担当業務と購買組織運営・プロジェクトマネジメントの習熟を頂いた上で、将来的に調達リーダーポジションでのご活躍を期待しています。 ＜働き方＞ フルフレックス勤務、テレワークの取得も可能です。 業務に応じて、国内への出張がございます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋本石町1-2-2 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／三越前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～647,000円 ＜月給＞ 275,000円～647,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給(年1回)、賞与有(年１回) ※賞与昨年度実績：約4ヶ月分（左記に加えて業績により、達成賞与の支給有り） ▼モデル年収例　※残業月25時間想定 ・年収750万円/35歳 ・年収800万円/40歳 ・年収900万円/45歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ワイビーエム

    その他
    佐賀県唐津市原1534
    • 設立 1946年
    • 従業員数 280名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全1件
    • 【佐賀／唐津市】機械設計※第二新卒歓迎／理系出身者×業務未経験歓迎／育成体制◎
      ～佐賀＜学生時代の知識を活かす！経験ゼロも歓迎◎＞機械設計◆半年を目途にCAD実務を学べる◎平均年齢30代半ば◆建設・土木現場で使われる機器の設計・開発◆マイカー通勤OK◎正社員～ ■概要： 当社は研究開発型の環境、土木、建設、鉱山関連の機器メーカーです。今回は技術開発担当としての業務に従事していただきます。建設現場にて使用する、大型重機の開発に携わります。 ■業務内容： 3D CADを用いて当社地盤改良機等の新製品の開発及びお客様から依頼のあった既存製品の改造等、設計を担当いただきます。 配属先:技術開発部 /1フロアに40名程度在籍・アットホームな社風（平均年齢35歳） また、製品ごとや新製品担当、既存製品担当等、7つのグループに分かれており（1グループ5～6名程）、適性を見て配属チームを検討いたします。 ※将来的には以下のような業務をお任せします。 ・新製品の開発及び製品改良に関する計画と実施／・担当開発機種または製品の技術資料作成、新製品の組み立て指導、新製品の性能確認試験の立案及びデータ整理 ・図面管理、技術研究資料の調査・収集・整理・保管、新製品の原価積算資料の作成及び整理／・新製品についての購入品手配　等 ■魅力： ・当社の場合、部品の設計製図だけに留まらず、部品の仕入から1つの製品として販売するまで一貫して業務に携わっていただく為、やりがいに繋がります。 ・最新型の3D CAD システムCreoを導入しており、最新の技術を身に付けることが出来ます。 ・まずは3～6ヶ月目途で最新型のCADを使った実務を行って頂きます。その後、5年を境にエンジニアコース（スペシャリスト）、マネジメントコースと希望や適性に応じ様々なキャリアパスがあります。 ・10年を目安に営業推進部、企画部、品質保証部等、当該部署での経験や知識を活かして部署間を越えてのキャリアチェンジも可能です。 ■当社の強み： コンピュータ化や自動化など現代のニーズに対応し開発した画期的な製品は、日本国内だけでなく世界各地で活躍の場を広げています。地中熱利用エアコンシステムや水の浄化システム（ウルトラファインバブル）など次世代製品の研究開発にも力を注いでいます ■内閣総理大臣表彰【第９回ものづくり日本大賞受賞】 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：佐賀県唐津市原1534 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：184,000円～400,000円 その他固定手当/月：25,000円 ＜月給＞ 209,000円～425,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績4.0ヶ月 ■昇給：年1回（4月）※過去実績2.1％ ■モデル年収＊参考＊年齢とスキルによって最終的な金額決定 ・未経験20代入社：300万台 ・30代：400万程度 ・40代：500万程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    いわき大王製紙株式会社

    製紙・パルプメーカー
    福島県いわき市南台4-3-6
    • 設立 1996年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全3件
    • 未経験歓迎【いわき／日勤】製紙プラントの保守・メンテナンス（電気）◆大王製紙G◆年休123日／転勤無
      ◆「エリエール」で知られる大王製紙株式会社のグループ／残業月20H程・WLB◎/設備保守・メンテナンスをお任せ◆ ■担当業務： （１）生産設備の保守・メンテナンス業務 生産設備は24時間運転中のため、突発的に設備が停止すると損失が発生します。日々の保全点検結果の確認、不具合に対する対応を現場操業員や課内で相談しながら決定し、実行します。紙を作る設備には様々な機械部品が存在するため、それぞれの構造や動き方を組立図面や現物を見て理解した上で、不具合内容の原因を探り、的確に保守を行います。 （２）生産設備の改善業務 修理を行うだけではなく、操業員の作業効率や安全性の向上、増産ができるような設備に改善します。 （３）工事管理、予算管理業務 設備の保守・改善業務は仕様決定後、協力会社へ工事を依頼し、安全管理、施工品質管理、工程管理を行います。保守・改善業務ともに予算が決まっているため、予算内で出来る手法を考え、管理していただきます。 ＜設備について＞ （1）紙製造設備…紙の製造を行う抄紙機、および抄紙機で使用する紙の原料を製造する設備です。段ボール、中芯、新聞用紙を製造する設備を導入しています。 （2）発電設備…紙生産時に必要となる蒸気や、工場などで使用する電力を賄うためボイラーとタービン発電機を設置しています。製紙業界で先駆けてバイオマスボイラーを導入しています。 ■キャリアパス： 入社から数年間は先輩社員と一緒に新聞用紙製造マシンまたは段ボール原紙製造マシンの設備保守やメンテナンスをお任せします。マシンの構造や保全業務を一通り理解し、1人でも業務ができるようになり、かつリーダーシップがある方については若くして主任や係長へのステップアップを目指すことも可能です。 ■当社の特徴： 当社は「エリエール」で知られる大王製紙株式会社の関連会社として1996年に設立しました。『古紙を最大限に活用し、紙を製造する』をコンセプトに、新聞用紙・段ボール原紙を製造しています。また、木材チップや廃プラスチックを活用したバイオマスボイラーを製紙業界で先駆けて導入する等、環境に配慮した製紙工場を運営しています。当社のリクルートサイト(https://www.iwaki-daio.co.jp/recruit)もぜひご覧ください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福島県いわき市南台4-3-6 勤務地最寄駅：JR 常磐線／植田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 310万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,950円～250,000円 ＜月給＞ 195,950円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（4.5か月） ・22歳　経験4年　380万円 ・30歳　経験8年　500万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎【福島／いわき】製造オペレーター ※残業月平均20H／転勤なし／大王製紙グループ
      ≪◆◇◆｢エリエール｣で知られる大王製紙株式会社のグループ会社/年間休日110日/転勤なし/完全未経験者も多数活躍中◆◇◆≫ ■担当業務： 1.新聞用紙、段ボール原紙の製造ラインにおけるオペレーターとして、抄紙あるいは原料調成工程にて、計器管理による製紙マシンの運転や設備の保守点検、品質試験等をしていただきます。 2.動力部門のオペレーターとして、発電設備にて、計器・モニタ等による操業管理、機械メンテナンスを担当していただきます。 ※担当業務は、ご自身の経験やスキルに合わせて決定します※ ■職務の特徴： ・完全未経験からも多数活躍しています。黙々と作業するというよりは、明るく和気あいあいとコミュニケーションが活発な組織です。 ・組織構成：オペレーターは約160名が在籍しています。（平均年齢35歳） ・使用設備：紙の原料を製造する機器および、紙その物を製造する抄紙機、発電設備 ■教育体制： 数日間の導入研修や配属先でのOJTを通して業務の流れを身に着けていくため、安心して就業いただけます。 ■キャリアパス： 製造の流れの全体をすべて習得し、かつリーダーシップのある方は、年齢関係なくしっかり評価されますので、若くして役職者（職長・機長）へのステップアップを目指すことも可能です。 ■就業時間： ・3交代勤務（実働 7時間15分／休憩 60分）となります。(1)7:00～15:15　(2)15:00～23:15　(3)23:00～07:15 ・4チーム(A番～D番)をシフトで運用しています。例：(3)3勤→1休み→(2)3勤→1休→(1)3勤→1休の繰り返し ■当社の特徴： 当社は、「エリエール」で知られる大王製紙株式会社の関連会社として、1996年に設立しました。『古紙を最大限に活用し、紙を製造する』をコンセプトに、新聞用紙・段ボール原紙を製造しています。また、木材チップや廃プラスチックを活用したバイオマスボイラーを製紙業界で先駆けて導入するなど、環境に配慮した製紙工場を運営しています。更なる生産体制の強化を目指し、会社の成長を一緒に支えていただける方を募集しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福島県いわき市南台4-3-6 勤務地最寄駅：JR 常磐線／植田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 355万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,950円～250,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 195,950円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定 ■その他定額手当：交替勤務手当 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（2023年度実績：4.33か月） 【モデル年収】 20歳:年収390万円程度 30歳:年収440万円程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    イシグロ株式会社

    建材 （商社）
    東京都中央区八丁堀4-5-8KDX八丁堀ビル
    • 設立 1950年
    • 従業員数 1,068名
    • 平均年齢 40.8歳
    求人情報 全20件
    • 【千葉／習志野】バルブの加工＆組立・検査スタッフ◇年休126日／業界トップクラスの配管資材商社
      • NEW
      【創業(1939年)から85年超の歴史を持つ各種バルブ・配管資材の専門商社／土日祝休み・長期的に就業できる就業環境】 半導体工場等で使用される配管材の脱脂処理や、自動弁の組立、耐圧機密検査等を行っています。商社でバルブへの処理や加工を施すことは珍しく、自社販売製品に付加価値をつける上で重要な役割を担っているポジションです。商品を出荷するにあたり、納入先に合わせた以下のような調整・加工をお任せします。 ■業務内容 ・禁輸処理：用途に応じ、バルブ類や継手などに脱脂洗浄処理を実施 ・自動弁組立：電動弁、エアシリンダ弁を短納期でご提供 ・材料分析装置・耐圧試験装置などの検査装置を備え、製品の品質管理を徹底 ■イシグログループについて： 【業界トップクラスの実績/売上500億突破/海外展開積極推進中/働き方改革推進/創業85年を迎えるバルブ・配管資材の専門商社】 ・1939年創業から85年を迎える各種バルブ・配管資材の専門商社で、現在では「バルブ、配管資材ならイシグロ」と言われるほどの地位を築いています。 グループ合計社員数1000名以上、売上高は500億円を突破し、空港や商業複合施設などの大規模建築のプロジェクトも担う業界大手の総合配管機材商社です。 ・同社で取り扱う商品アイテムは2万点におよび、全国各地にある営業拠点・販売網からお客様に即納できる体制を整えています。 ・また、創業85年超という歴史を持ちながら、新しいことにチャレンジしていることも同社の特徴です。 具体的には、M&Aによりグループ全体で拡大を進めています。また、“ファーストコールカンパニー”をめざし、ECサイトの開設、プライベートブランド『I Value』の立ち上げました。また東南アジアを中心に積極的に海外展開を推進しています。 ・「働き方の改革」の第一歩として、2014年から全国の拠点で打刻付きの勤怠システムを導入。ON＆OFFのメリハリのある働き方と、長く働ける環境づくりを推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 習志野支店 住所：千葉県習志野市芝園2-4-3 勤務地最寄駅：京葉線／幕張豊砂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 410万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,000円～290,000円 固定残業手当/月：18,199円～22,749円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,199円～312,749円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定年収であり、ご経験／スキルを鑑みて最終的に決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※昨年度実績：5箇月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【八丁堀駅】人事担当（新卒採用メイン）～人材業界出身歓迎！年休125日／業績好調◎専門商社～
      【業界未経験からキャリアチェンジ！人事体制の強化のため増員採用／10年間で売上高が約1.7倍成長／創業80年を迎えるバルブ・配管資材の専門商社】 ■職務概要：同社の総務人事部にて、下記業務をお任せします。 ・新卒採用業務全般（会社説明会、学校訪問、面接等） ・人材評価 ・社内書類受付 ・組織マネジメント補佐 ・給与業務 ※新卒採用業務をメインにお任せ致します。 ■採用背景： イシグログループは、現在変革期にあります。グループ社員数が2011年度より現在に至るまで約2倍近くまで社員が増えています。また、社会における「働き方」のあり方の変化を背景に、勤怠システム導入、定時退社・早期退社の促進等の働き方改革、職種別のOJTシートの導入や、来春に向けての社内研修制度の拡充（イシグログループアカデミー）等様々なことに挑戦しています。今回は更なる業績拡大のため、今後新卒・中途含め採用に注力していく同社において、人事体制の強化のため、増員採用するに至りました。 ■配属部署について： 部長を含め11名体制です。入社後は採用業務をご担当頂きますが、部門内の大きな垣根はなく、適宜ローテーションも可能であり、人事総務の幅広いスキルが身につけることができる環境です。 ■同社の特徴・魅力： 管材業界で国内トップシェアを誇り創業80年を超える専門商社で、社会インフラの整備や都市部における再開発などの案件増加を背景に業績は好調。「空港」や「商業複合施設」などの大規模建築のプロジェクトも担う大手企業です。 ・10年間で従業員数が約2倍。売上高が約1.7倍の勢いのある企業 ・取扱アイテム数65万点以上、仕入先数1,270社以上と圧倒的な商品力が魅力 ・24時間365日の注文受付を可能とするECサイト運営 ・必要な時に直ぐお届けできる物流体制と、それを支える最新鋭の自動化倉庫を目指し設備投資にも注力 ・社員1人1人のキャリアやライフステージを大切に。年に1度の配属・転勤の希望や会社への要望など提出可 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区八丁堀4-5-8 KDX八丁堀ビル 勤務地最寄駅：京葉線／八丁堀（A3出口）駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～350,000円 固定残業手当/月：20,620円～30,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,620円～380,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定年収であり、ご経験／スキルを鑑みて最終的に決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※昨年度実績：5箇月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社昭和コーポレーション

    サブコン
    東京都港区芝5丁目1番2号 SC芝ビルディング
    • 設立 1954年
    • 従業員数 393名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全1件
    • 省エネに貢献する施工管理／未経験可／年休127日／月給28万
      保温・保冷工事のスケジュールや品質、安全を管理する施工管理をお任せします。 【案件例】 有名タワー、有名商業施設、競技場、各種プラントなど、案件実績多数！！ 【具体的な仕事内容】 ■工事のスケジュールや安全・品質などの管理 ■施工方法の打ち合わせ ■施工にかかる予算の管理 ■協力会社のスタッフ手配・作業指示 ■見積書や工程表、報告書など資料作成 …など、ビル・商業施設の空調、プラントのタンクやボイラーの改修・新設工事における施工管理等をお任せします。 【1日の流れの例】 ▼8:00 出社・朝礼 ▼8:30 現場管理 ▼11:00 打ち合わせ ▼12:00 お昼休憩 ▼13:00 工程表などの書類作成 ▼17:00 退社　（直行直帰OK！） ＼＼POINT！／／ 《コミュニケーション力で円滑にプロジェクトを進行！》 施工管理の仕事は、現場の管理だけでなく、クライアントや協力会社とのやり取りも大事です。スムーズなコミュニケーションで、プロジェクトが順調に進んでいきます。現場の職人さんや協力会社との意見のすり合わせや、クライアントからの要望に対して適切な調整を行いながら、プロジェクトを円滑に進めていくことが大切です。 《プライベートと両立できる柔軟な働き方》 「仕事も大事だけど、休みも大事」そんなあなたにぴったり！年休127日で現場への直行直帰もOK！無理なく仕事とプライベートを両立できます。自分の裁量で働ける点も魅力です！ 【入社後の流れ】 【1】約1年間のOJT研修 入社後は先輩社員と一緒に現場へ同行。 写真撮影や書類作成などから始め、 約1年かけて仕事の流れと専門知識を身につけます。 【2】段階的に業務をお任せ 最初から一人で現場を任せることはありません。 経験や習熟度に合わせて担当業務を増やしていきます。 【3】資格取得費用を会社が全額負担 建築施工管理技士や熱絶縁施工技能士、公害防止管理者など、幅広い資格が対象です。 合格時には、資格に応じて、数万円～10万円の報奨金も支給します。
      【大阪・東京・埼玉エリア／車通勤可】 ■大阪事業所 大阪府大阪市淀川区西中島6丁目11番25号 第10新大阪ビル4階 ■首都圏事業所 東京都港区芝5-1-2 SC芝ビルディング3F ■埼玉出張所 埼玉県草加市苗塚町373-1 【受動喫煙対策 あり（喫煙室設置）】 ※転勤あり 将来的にキャリア形成のため、職種及び勤務地変更の可能性がございます。 ただ本人のご意向を確認しますのでご安心ください！ ※出張あり 事業所により、中長期の出張がある場合があります。 全国各地の行ったことがない場所へ出向き、休日には観光を楽しむ社員も！ もちろん出張手当も支給されます！
      月給28万1505円～38万4295円 ※上記には固定残業代として時間外労働の有無に関わらず＜月20時間分／4万505円～5万5295円＞を含みます（超過分追加別途支給）。 ★給与は経験・スキル・年齢等を考慮の上で決定いたします。
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    三菱電機冷熱プラント株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都品川区南大井3-14-9三菱電機冷熱ビル
    • 設立 1999年
    • 従業員数 240名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全12件
    • 【愛媛／西条】設備保守◆工場専属プランナー／更新計画～工事管理を担当／年休128日・日勤／三菱電機G
      ◆三菱電機グループ／機械保守・メンテナンス経験者歓迎／総合設備の専属アドバイザー／設備更新・保守・工事管理／工場の安全・安定稼働を支える◆年休128日・土日祝休◆ ■業務概要 特定顧客工場の専属アドバイザーとして、設備の更新計画から保守、工事管理まで一貫担当。設備課に近い役割で現場把握や改善提案を行い、工場の安定運用に寄与するポジションです。 ■業務内容 顧客工場の専属担当として、設備更新・保守・工事管理を横断して担います。 【顧客対応・日常業務】 設備課に近い立場で相談に対応 工場運用の課題を早期把握 更新・改善策の立案 迅速に現場へ向かえる拠点配置（担当は1社） 【保守メンテナンス】 定期点検の立会、異常兆候の確認 必要な保守内容の整理・提案 軽微な修繕対応の調整 保守実施時の現場確認・報告 【設備更新計画】 現地調査で老朽箇所を確認 更新の優先度整理、予算計画作成 親会社製品を中心とした工事提案 工事開始後の工程・品質・安全管理 協力会社や職人の手配・調整 設備管理と工事管理双方を担い、技術理解や状況判断、関係者調整を横断的に発揮できます。 ■業務の魅力 設備全体を俯瞰し、課題発見から改善まで継続して関われます。工事完了や安定稼働の成果が実感しやすく、工場の安心・安全に直結する役割です。設備課に近い立場で信頼を築け、「まず相談したい存在」として頼られます。更新計画・保守・工事管理を横断するため、設備管理と現場管理スキルを同時に伸ばせます。 ■働く環境 OJTで業務を段階的に習得できます。 資格取得奨励制度や育成研修があり、設備・工事双方のスキルを向上できます。 ■働き方 年休128日・土日祝休 残業月20時間程度 休日出勤は月2～3回（代休取得可）／夜勤無 ■キャリアパス 設備更新・保守の流れを習得後、中心メンバーとして計画立案・顧客折衝・工事管理を担当。将来は複数設備を俯瞰し、更新計画の管理や工事管理のスペシャリストとして成長できます。 ■企業魅力 三菱電機グループとして55年の歴史を持ち、安定した財務基盤と福利厚生を完備。定着率90％（直近10年）、賞与6.3ヶ月（25年度実績）と働き続けやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 西条拠点 住所：愛媛県西条市ひうち８－１６　三菱電機冷熱プラント株式会社現場事務所 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～400,000円 ＜月給＞ 260,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記給与詳細は、経験・年齢・能力等を充分に考慮の上、当社規定により決定致します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 【年収例】 年収900万円／経歴30年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡】空調・低温設備の施工管理◇三菱電機グループ◇年休125日◇土日祝休み◇元請・1次請け案件◇
      【採用背景：社員一人一人の負担をより減らすべく、施工管理を1現場複数名体制にするためのプロジェクトを継続・促進するための増員採用】 ■業務内容： 同社にて低温・空調設備の施工管理をお任せ致します。 ■職務詳細： 食品工場・物流倉庫・スーパーマーケット等の低温設備をはじめとする「フードシステム」や、研究室・オフィス・医療施設などの建設のための設備の施工管理業務を行って頂きます。案件ほとんどは元請や一次請けです。年間で2～4件を行っていただきます。具体的な業務としては、現場全体の状況を把握し、職人の方がスムーズに作業出来るよう図面の作成、打ち合わせ、作業の段取りなどを行っていただきます。入社後に担当いただく案件は食品工場や低温倉庫の施工管理を予定しています。 ■組織構成： 施工管理課には10名程度が所属し、活躍しております。 ■働き方： 年間休日は例年125日程度ございます。（2024年実績：128日） ◎残業時間削減の取り組み： 一人ひとりの状況を把握するため、毎週残業時間の管理を行っております。部門長と相談し負担の多い現場へ応援も行うなど、社員の負担を減らす取り組みを行っております。 ◎休日出勤について： 休日出勤が発生した場合は現場の落ち着いたタイミングで代休を取得していただいております。また、プロジェクトが終了し次の案件までの間に1週間程度の長期休暇を取得し、リフレッシュいただくよう努めております。 ◎出張について： エリアは九州全土(一部山口県を含む)としており、期間は3ヶ月～半年程度の案件が多く、1年を超えるものもあります。また、他支社との連携にて進める案件もございます。 ＜出張手当＞ ◇移動日当 ・平日…所定就業時間外の乗車船時間が2時間以上の場合、1,500円を支給 ・休日…乗車船時間が2時間以上：1,500円／乗車船時間が4時間以上：2,000円 ※同一の出張において往路・復路共に該当する場合は、往復合計3,000円～4,000円を支給 ◇滞在費(宿泊費とは別に支給します)： ・宿泊先が食事なし…1泊3,000円 ・宿泊先が1食付…1泊2,000円 【大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています。】 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 九州支社 住所：福岡県福岡市博多区博多駅東2丁目18番30号 八重洲博多ビル7F 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／博多駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～400,000円 ＜月給＞ 260,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記給与詳細は、経験・年齢・能力等を充分に考慮の上、当社規定により決定致します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 【年収例】 年収650万円／35歳 年収900万円／45歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＪＮＣエンジニアリング株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    千葉県千葉市中央区富士見2-3-1塚本大千葉ビル8F
    • 設立 1965年
    • 従業員数 79名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全1件
    • ◆未経験OK【千葉】プラントエンジニア（機械系）／JNCグループ／在宅勤務可／残業月10～20h程度
      ～経験の有無問わず幅広く募集しております！/長く働く方多数/地域に根差した働き方～ ■業務概要：化学・発電工場を対象としたプラントの新築、増改築の企画設計～施工までを手掛ける当社にて、プラントエンジニアお任せいたします。 ■職務詳細： ・業務範囲：基本設計・詳細設計・見積り・設計監理・工事管理など一連の流れ ・案件規模：数億円～数十億円規模 ■業務の特徴： ・化学・発電工場を対象としたプラントの新築、増改築の企画設計～施工までを手掛ける当社にて、ご経験に応じた業務をお任せいたします。徐々に業務範囲を広げていただき、最終的には一連の流れを担当いただきます。部門は設計、機械、電気、配管でグループが分かれており、機械系プラントエンジニアとしての採用となります。 ・国内海外を問わず、また化学・石油化学に留まらず、環境エネルギープラント関連の業務も数多く手がけていただきます。 ・基本的にはOJTにて業務を覚えていただきます。先輩社員がサポートしますので実務未経験でもご安心ください。また、ご経験・習熟度に応じて親会社（JNC株式会社）の研修も受けることが可能です。 ■組織構成： エンジニアリング部には約40名が在籍しております。うち女性5名、平均年齢は40歳前後の組織です。 ■会社・求人の魅力： ・1965年に、大手化学メーカー「JNC」の工務部門を分離独立して設立されたエンジニアリング会社です。信頼と実績からグループ会社以外の大手プラントメーカーからも案件を受注し、年商は100億円。安定した経営基盤を持ち、成長を続けています。 ・全社方針として働き方改革を実施し、残業は月10～20時間程度となっています。残業は事前承認制も取り入れ、月45時間以内に収まる事を必須としています。毎月20日時点で労働時間を確認、上長と相談の上、労働時間の調整に向けた働き方を計画するなどの取り組みを行っております。その結果、残業削減、3年以内の離職率0％と社員の定着率も上がっております。 ・入社後、業務に慣れるまでは出社していただきますが、リモートワーク・フレックスタイム制を導入しており、柔軟な働き方が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市中央区富士見2-3-1 塚本大千葉ビル8F 勤務地最寄駅：ＪＲ総武本線／千葉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～450,000円 ＜月給＞ 190,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験の有無等によって年収を決定致します。 ■賞与：年2回（過去実績：平均129万円） ■モデル年収例 年収500万円 ／ 30歳 ／基本給＋賞与＋時間外手当20時間＋家族手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    みずほリース株式会社

    リース
    東京都港区虎ノ門2-2-3虎ノ門アルセアタワー28F
    • 設立 1969年
    • 従業員数 838名
    • 平均年齢 44.6歳
    求人情報 全17件
    • 【虎ノ門】ITリスク管理担当◆グローバル展開を支えるガバナンス強化／みずほG
      • NEW
      【サイバー対応・委託先管理・ITプロジェクトリスクを横断して担当／事業成長を支えるリスク管理体制の企画・構築を推進／ワークライフバランス◎／キャリアパス◎】 増大するサイバーセキュリティ脅威に対応し、ITガバナンスを強化するため、サイバーセキュリティインシデント対応計画の策定・運用、外部委託先リスク管理、ITプロジェクトにおけるリスク特定・評価・対策立案を主導いただきます。 事業拡大とグローバル展開を加速する当社において、組織全体のITリスク耐性向上に貢献いただく重要な役割です。 ■仕事内容： ・事業拡大とグローバル展開を見据えたITリスク管理体制の企画・運用 ・サイバーセキュリティ脅威に対応するインシデント計画の策定と運用 ・外部委託先（サードパーティ）のITリスクを評価し管理体制を構築 ・新規ITプロジェクトにおけるリスクを特定し評価・対策を立案 ・ITガバナンス強化に向けたリスク管理施策の企画と推進 ・組織全体のITリスク耐性向上のための教育・啓発活動の実施 ・国内外の関連部署と連携しITリスク情報を集約・分析し報告 ■業務の特徴： 単なる技術的対応に留まらず、ITリスク管理の企画・運用全体を統括し、国内外の関連部署と密に連携しながら、リスクを多角的に評価し、実効性のある対策を推進することが求められます。 変化の激しい環境下で自律的に課題を発見・解決し、当社の持続的な成長をITリスクの側面から支え、将来的なITリスク管理部門の拡充にも貢献いただくことを期待しています。 ■募集背景： 事業の国内外での急拡大に伴い、IT環境は複雑化しサイバー脅威や外部委託・大規模ITプロジェクトなどのリスクが増大しています。事業成長を支えるため、企画から運用まで一貫した強固なITリスク管理とガバナンス構築が不可欠です。そこで、サイバーセキュリティ、外部委託管理、ITプロジェクトリスク管理の経験を持つITリスクマネージャーを募集します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門2-2-3 虎ノ門アルセアタワー28F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～700,000円 ＜月給＞ 300,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※記載内容はあくまで例であり、経験・スキルにより変動します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回支給（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【虎ノ門】サイバーセキュリティエンジニア◆セキュリティ戦略から運用まで一気通貫◆みずほG
      【戦略立案から運用・インシデント対応まで一気通貫で担える／みずほグループの安定基盤／フレックスタイム制あり／年間休日120日】 ■役割と期待内容 サイバーセキュリティエンジニアとして、高度化・巧妙化するサイバー脅威から当社のシステムと情報を守る最前線を担っていただきます。具体的には、世の中の脅威動向と自社システム構成を深く理解し、リスクと費用対効果のバランスを考慮した最適なセキュリティ施策の立案から実装までを一貫して推進する責任を負います。また、万が一セキュリティインシデントが発生した際には、プロアクティブな調査・分析を行い、迅速かつ的確な対応、そして復旧アクションを主導することで、事業継続を強力に支援していただきます。この役割は、インフラ担当から専門的なセキュリティ体制へ移行する当社の変革期において、防御・監視・インシデント対応の専門性を確立し、情報セキュリティを経営課題として推進する上で不可欠な中核人材です。将来的には、セキュリティ戦略の策定にも深く関わり、当社のセキュリティ文化と体制をさらに強固なものへと発展させていくことを期待しています。 ・最新のサイバー脅威動向とシステム構成に応じたセキュリティ施策の立案 ・XDR/SASE/IDaaS等のセキュリティソリューションの導入・運用・改善 ・セキュリティインシデント発生時のプロアクティブな調査・分析・対応 ・インシデントからの復旧および再発防止策の策定・実施 ・システム脆弱性診断とセキュリティリスク評価の定期的な実施 ・セキュリティ監視体制の構築と運用、ログ分析による脅威検知 ■歓迎条件：別枠記載の必須条件と併せて下記に該当する方を歓迎 ・サイバー攻撃インシデント対応の実務経験 ・情報処理安全確保支援士の資格保有 ・CISSP等の国際的なセキュリティ資格 ・自社システムへのセキュリティ施策導入経験 ・セキュリティインシデント調査・復旧の主導経験 ・費用対効果を考慮したセキュリティ戦略策定経験 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門二丁目2番3号 虎ノ門アルセアタワー28階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～700,000円 ＜月給＞ 300,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※記載内容はあくまで例であり、経験・スキルにより変動します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回支給（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社水機テクノス

    設備管理・メンテナンス
    東京都世田谷区桜丘5-48-16
    • 設立 1962年
    • 従業員数 652名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全20件
    • 【世田谷】人事（教育研修/採用補助）◆完全週休二日制／年休125／残業20H／所定労働時間7.5h
      東レグループ企業／水道機工株式会社の100％子会社／全国展開し事業拡大中／残業月平均20時間／完全週休二日制（土日祝） ■業務内容について 中途・新卒採用で迎え入れた社員に対しての研修に関する一部企画・運営業務を主軸とし、採用関連業務のサポートをお任せいたします。 ・新入社員研修の企画立案・実施 ・キャリア（中途）入社社員研修の実施 ・研修結果の評価及び報告書作成 ・eラーニングコンテンツの管理 ・社内コミュニケーションのサポート ・採用関連業務(採用繁忙期の学校訪問や各種イベント時のサポート) ・その他、部内事務業務のサポート など 　 ■働き方 ・通常は本社で人材教育・育成に関連する業務を行います。 研修内容の検討時や、各種研修時、採用業務サポート時には、飛行機や公共交通機関、レンタカー等で全国各拠点に出張していただくこともあります。 （研修：2～3か月に1回程度、採用：繁忙時のみ数日～2週間程度） ・残業は人にもよりますが20時間程度です。 ■当社の特徴／魅力 当社は、水処理一筋60年以上の歴史があり、親会社（水道機工株式会社）は東レ株式会社の子会社で、安定した基盤の会社です。 水処理設備は老朽化に伴うリプレイス需要が高まり、将来性も抜群です。 生活に必要不可欠な「水」を扱う事業のため、公共事業の一翼を担う誇りの持てるお仕事です。 ▼企業紹介 https://note.suiki-tec.co.jp/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都世田谷区桜丘5-48-16 勤務地最寄駅：小田急小田原線線／千歳船橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（５.5か月分、過去3年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【世田谷】水処理設備のサービスエンジニア／年休125日／土日祝休／残業20H／資格取得支援有
      ＜東レグループ企業＞＜水道機工株式会社（東証スタンダード上場）の100％子会社＞＜全国展開し事業拡大中＞ ■業務内容について： 民間の用水・排水・プール水処理設備(装置)の目視等により保守点検やメンテナンス業務(整備や更新等)が主たる業務になり、それに伴う報告書の作成や整備計画などの立案も行います。 〈主たる業務内容〉 ・目視による保守点検業務　 　→各装置の運転状況の確認（水量、圧力、異音、盤内確認等） ・保守点検業務からの整備計画を提案 　→点検において 各機器の交換や整備が必要な事柄を提案 ・膜の交換業務　　　　　 　→中空糸膜や浸漬膜の交換と試運転確認を行う 一連の工程管理を含め 業務をお任せ致します。 出張エリアは北海道～静岡の間となります。 ※上司のフォローは継続しますのでご安心ください。 ※民間のお客様の対応が主になるため土日やGWなどに出勤いただく可能性がありますが、日程をずらして代休を取得いただけます。 ■充実した福利厚生： 〇技術研修・人材育成研修 〇資格取得支援制度・資格手当 〇育児休業・介護休業（実績あり） 〇クラブオフ（福利厚生パッケージ）加入 　※旅行・レジャー・ショッピング・子育て関連サービス等の優待 〇社用車貸与（ガソリン代・交通費会社負担） 〇健康診断 〇社内禁煙 〇退職金制度 〇リフレッシュ休暇 ■当社の特徴／魅力： 当社は、水処理一筋60年の歴史があり、親会社（水道機工株式会社）は東レ株式会社の子会社で、安定した基盤の会社です。 水処理設備は老朽化に伴うリプレイス需要が高まり、将来性も抜群です。 生活に必要不可欠な「水」を扱う事業のため、公共事業の一翼を担う誇りの持てるお仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都世田谷区桜丘五丁目48番16号 勤務地最寄駅：小田急電鉄　小田急小田原線／千歳船橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～310,000円 ＜月給＞ 210,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給有：４月（１月あたり０円～１００００円） ・賞与年2回（5.5か月分、過去3年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日立ビルシステム

    設備管理・メンテナンス
    【本社】東京都千代田区神田淡路町2丁目101ワテラスタワー
    • 設立 1956年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • エレベーター・エスカレーター設置の施工管理／年間休日126日
      • 締切間近
      【POINT】 ＜安定した基盤と信頼＞ 設置先はオフィスビルや商業施設、駅、空港、ホテル、マンションなど多岐にわたります。業界トップクラスのシェアと日立グループの信頼により、安定した業務量と豊富な実績を誇ります。 ＜充実のサポート体制＞ 多様な研修や資格取得支援に加え、子育て支援・住宅補助などの福利厚生も手厚く、仕事と生活の両面をしっかりサポートします。 ＜働きやすさを支える制度＞ DXを活用した業務効率化で残業を抑制。土日祝日休み、有給休暇取得平均17.8日（2024年度）など、オン・オフの切り替えも安心です。 ーーーーー 仕事の流れ ーーーーー ▼事前打ち合わせ（社内・社外） ゼネコンや設計事務所と設置内容・工期・工程を打ち合わせ。建物の構造や他工事との調整を行い、最適な計画を立てます。 ▼工事手配 計画をもとに、職人の人員や必要な資材・機材を手配。数多くの部品を正確に管理し、円滑な進行を支えます。 ▼着工（工事開始） 進捗や安全を確認しながら、協力会社や職人と連携。現場をまとめる“指揮者”として全体を動かします。 ▼最終チェック～お引き渡し 動作確認を入念に行い、問題がないことを確認し、お引き渡し。製品が安全に稼働することを確認し、安心をお客さまへ届けます。※案件期間は数カ月～年単位。規模により3～50名のチームで進行します。 ーーーーー 入社後の流れ ーーーーー 60台の研修用のエレベーター実機による“体験型”の研修でしっかり学べます。詳細は「■入社後の流れ」でご確認ください。
      東京、福岡いずれかの拠点に配属となります。 ※配属先は希望を考慮の上、決定します。 ■首都圏支社 東京都千代田区神田淡路町二丁目101番地 ワテラスタワー ※管轄エリア：東京都・神奈川エリア／東京・横浜など ■西日本支社 福岡県福岡市博多区上呉服町10-10 呉服町ビジネスセンター ※管轄エリア：九州・中国エリア／福岡、広島など ※受動喫煙対策：屋内は原則禁煙 ※転勤：将来的に可能性あり
      月給22.5万円～46.4万円＋諸手当＋賞与年2回（2026年度平均実績：6.2カ月分） ※時間外勤務手当は別途、全額支給 ※上記はあくまで今回の採用における最低保証額です。 経験・能力・年齢などを考慮の上、決定します。
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    株式会社瑞穂

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    東京都文京区本駒込2-28-8文京グリーンコートセンターオフィス11F
    • 設立 1963年
    • 従業員数 234名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全9件
    • 【基本直行直帰／サービスエンジニア】日立Gの安定基盤／産業を支えるコンプレッサー◆リモート有・転勤無
      【24H待機なし／夜勤・緊急対応が少なく、年休123日・土日祝休み／ワークライフバランス◎】 同社の取引先である工場、店舗、施設などの圧縮機コンプレッサーのメンテナンス業務を担当していただきます。 基本的には関東圏の案件が多く、北海道や九州の案件もありますが年に1、2回程度となっております。 ■業務詳細 ・圧縮機コンプレッサーの保守点検業務、オーバーホール業務 ・顧客先との定例会、打ち合わせ、交渉 ・製品のトラブルなどが発生した際の顧客先でトラブルシュート業務およびそれに伴うレポート作成業務 〈コンプレッサーについて〉 コンプレッサーは工場や建設現場などで欠かせない空気圧動力源です。今後も産業発展や技術進化により需要は拡大すると見込まれ、当社においても重要な事業の一つとなっています。 【働き方】 ・夜勤は年に2～3回程度と少なく、負担が大きくありません ・緊急で夜勤対応が必要になるのは年1～2回程度とごく稀です ・24時間待機する必要はなく、プライベートとの両立が可能です ・勤務スタイルは直行直帰が基本で、一部テレワークも導入しています ・有給休暇は取得しやすく、全社平均で年間18日取得しています ■社風 ガツガツしておらず落ち着いた社風で、穏やかな社員が多いです。 ■組織構成 技術管理部サービス課に配属となります。技術管理部は18名、そのうち7名がサービス課の配属となっております。 ■研修制度 階層別研修では、新人から管理職までそれぞれのフェーズに必要な知識を盛り込んだ研修を行います。 日立グループを始めとしたメーカーの製品研修を受講でき、そこで製品知識や技術を習得することができます。 未経験者でご入社された方もエンジニア職に挑戦されている前例もあり、入社後は経験豊富な先輩社員が丁寧に指導します。 資格取得して1人立ちいただけるまでしっかりとサポートしますので、安心して働くことができます。 ■同社の魅力 【日立グループの安定性】 同社は日立グループに属し、取扱製品の約7割が日立系と強い関係を持ちながら、他メーカー製品も制約なく扱えるため、顧客ニーズに応じた最適な設備を提供しています。リーマンショック時も総合的な対応力で乗り越え、20年以上にわたり連続黒字経営を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区本駒込2-28-8 文京グリーンコートセンターオフィス11F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。ご了承の上、ご応募ください。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※平均4.5ヶ月分程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【駒込/日立G】ルート営業◆製造業・ビル管理会社向け◆年休123日(土日祝)◆フレックス◆転勤なし
      【安定基盤×長期キャリア／未経験◎OJTで半年～1年育成／日立グループの技術商社／既存顧客中心の提案営業／空調・自動化・クリーンルーム等幅広い設備／受注～施工連携まで一貫担当／チーム連携で課題解決】 ■業務内容 主に製造工場・施設建物向けに、空調設備・ユーティリティー設備・冷凍冷蔵設備・クリーンルーム・自動化システム等を提案販売する営業職です。 上司、先輩社員とお客様へ同行し業務内容を把握し、ある程度（半年～1年間）経験した後に、お客様を数社担当していただくことになります。 ◎営業スタイル 既存のお客様が8割、新規のお客様が2割です。 ◎業務の担当範囲 製品PR・受注・納入・請求・回収確認まで一括して対応していただきます。 ※受注から工事完了まで、設計・施工部門と連携して対応していく部門です。 ◎担当社数 状況に応じて変わります。 国内のお客様がメインとなりますが、担当するお客様によっては全国への営業対応があります。 ◎顧客の業界 製造業・ビル管理会社が主なお客様となります。 ■配属部署の構成（合計19名） ・部長：1名 ・課長：4名 ・課員：8名 ・アシスタント：6名 ■職場環境 営業部門は20名、プラントシステム本部全体で70名が在籍しており、設計・業務・施工管理・サービス部門と連携しながら業務を進めています。 年齢層は20代～50代まで幅広く、周囲と仕事の相談がしやすい環境です。 営業部門はお客様のニーズを形にしていく役割を担っており、社内だけでなく仕入先やお客様との関係を深めながら提案を行います。 設備を納入し、実際に稼働している様子を見ることでやりがいを感じることができます。 近年では製造工場における人手不足に着目し、ロボットを活用した自動化システムの導入も進めており、達成感を得られる仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区本駒込2-28-8 文京グリーンコートセンターオフィス11F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～272,500円 ＜月給＞ 240,000円～272,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2回（前年実績5.0か月） 昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ミルックス

    住宅設備・建材
    東京都中央区京橋2-18-3宝町清水ビル
    • 設立 1946年
    • 従業員数 466名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全11件
    • 【船橋／未経験可】機材センターの運営管理担当<社内外調整・伝票管理>清水建設G／年休125・土日祝
      • NEW
      ～社内外の調整業務経験を活かす／営業経験や施工管理経験、運送会社経験、倉庫管理経験からキャリアチェンジ歓迎／未経験でも仮設資機材知識の習得から丁寧にお教えます／平均勤続年数14.7年／東証プライム上場／所定労働7時間40分×残業月20h程～ ◆業務内容 建設現場を支える仮設資機材の供給拠点である当社の機材センターの運営管理をお任せします。当社の機材センターでは仮設資機材の整備・在庫管理・出荷対応を行い、実際の仮設資機材整備・在庫管理・運送業務は協力会社が担当するため、本ポジションは協力会社や運送会社、社内各部署と連携しながらセンター運営全体の調整・管理を行う仕事です。 入社後は仮設資機材の名称習得からフォローしますので未経験者もご安心下さい。 ◆以下の方は歓迎します！ 営業職(個人営業も可)や店長、副店長、SVの社内外調整、施工管理の工程管理や協力会社との折衝、物流・運送会社での運行管理や倉庫管理経験など、人を動かしながら仕事を進める経験を活かせます。 ◆業務詳細 <入社直後> 機材センター運営を理解するため、仮設資機材の流れや関係者との連携方法を学びながら運営管理業務の基礎を習得いただきます。 ・取扱い仮設資機材の名称習得～在庫確認 ・トラック受付、入出庫管理 ・伝票発行、システム登録確認 ・協力会社との作業進捗確認 ・仮設資機材整備状況の確認および仮設資機材管理スタッフへの指導 ・管理資料の作成、関係部署への共有 <将来お任せする業務> 業務習得後は機材センター運営の中核メンバーとして以下の業務をお任せします。将来的には部門運営やマネジメントも担うことを期待しています。 ・運送会社との納期、車両手配調整 ・協力会社との作業計画、人員配置調整 ・仮設資機材の補充計画、整備計画の立案 ・仮設資機材原価管理、購買管理 ・協力会社の人件費管理 ・車両管理、運行管理 ・親会社(清水建設)との会議対応、資料作成 ◆働き方◎ 年休125日、土日祝休み、所定7時間40分、平均残業20h程。毎週水曜日はノー残業デーを実施しております。 2週間に1回、運送会社対応のため朝7～19時勤務(残業代は1分単位支給)がありますが、それ以外の残業は多くありません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社機材センター 住所：千葉県船橋市南海神2-3 勤務地最寄駅：JR 総武線／西船橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 531万円～735万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：273,900円～384,300円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 283,900円～394,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収は、月20時間程度の残業を行った場合の目安金額です ■モデル年収：（賞与含み、手当含む） 41歳（役職なし）714万円 48歳（役職あり）842万円 55歳（役職あり）940万円 【手当】 地域手当（東京地区10,000円）/扶養手当/別居手当/工事管理責任手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京橋／年収493～】損害保険事務<グループ社員向け>清水建設G／残業10H／年休125・土日祝
      ～女性活躍／東証プライム上場・清水建設グループの安定基盤／カーディラー経験者も歓迎／清水建設グループ社員の更新手続きメイン・営業活動なし／育休取得率100％・時短勤務可(入社１年以降)～ ◆業務内容 清水建設グループの法人・社員、および協力会社という確固たる顧客基盤が私たちの強みです。採用後は、個人保険の契約事務や法人営業サポート事務をお任せします。営業担当や保険会社と緊密に連携しながら、誠実かつ正確に業務を進める組織に欠かせない重要ポジションです。安定した環境で、これまでの事務経験を活かし、周囲を支えるやりがいを実感できます。 ◆業務詳細 ・自動車保険・火災保険等の新規受付、既存更新手続き ・契約内容の変更対応、成約後の事務処理 ・保険会社システムへの入力・確認 ・保険会社への一部取次業務 ※自動車事故対応は、専任担当者が対応するため事故処理業務はありません ◆組織構成 本社事務を担うチームは総勢14名。現在は20代の若手メンバー（8名）が中心となり、フレッシュなエネルギーでオフィスを盛り上げています。一方で、30代～60代の頼れる先輩方も在籍しており、世代を超えたチームワークが魅力です。私たちが何より大切にしているのは、日常の報連相。一人で仕事を抱え込ませることはありません。困ったときには誰にでもすぐに相談できる、穏やかで落ち着いた職場なので、中途入社の方もすぐに馴染んでいただけます。 ◆働き方◎ 年休125日、土日祝休み、所定７時間40分×月平均残業10h程、毎週水曜日にノー残業デーの実施と、ワークライフバランスの整った環境で就業いただけます。原則オフィス出社での勤務になりますが、週1回程度のリモート勤務も可能です。(入社４か月目以降／許可制) ◆当社の特徴 当社は国内トップクラスのスーパーゼネコン清水建設の子会社として、健全な経営と優れた労働環境を誇ります。工事現場において、建設資材や機器類の販売、内装工事など各種工事の施工など、幅広い建設関連事業を展開しています。その中で保険事業は建設業界の保険代理店として、損害保険や生命保険など企業・個人問わず幅広いサービスを提供しています。常にお客様に寄り添い、最適なリスク管理の提案から迅速な事故対応・実務処理まで、保険のすべてをワンストップでサポートしています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区京橋2-18-3 宝町清水ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 493万円～565万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定手当：地域手当（東京10,000円） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：274,600円～316,400円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 284,600円～326,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額です。 ■モデル年収：（賞与含み、手当含む） 30歳（役職なし）493万円 41歳（役職なし）578万円 ※残業月5時間想定 【手当】 地域手当（東京地区10,000円、名古屋・大阪地区5,000円）/扶養手当/別居手当/工事管理責任手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    トーハツ株式会社

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    東京都板橋区小豆沢3-5-4
    • 設立 1932年
    • 従業員数 455名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全5件
    • 【埼玉／川口】機械設計◆世界100ヶ国以上で使用されるエンジン製品に携わる！／残業月平均20h程度
      ～船外機・可搬消防ポンプ国内初開発・生産に成功！／可搬消防ポンプで国内50％以上のトップシェア◎／さらなる軽量化・脱炭素の観点／創業100年越え安定企業～ ■業務概要 「船外機・可搬消防ポンプ」の機械設計業務をご担当いただきます。 さらなる軽量化・脱炭素の観点から、市場ニーズに沿って、シンプルで使いやすい製品を開発いただきます。 ■業務詳細 ・エンジンまたは周辺機器・部品の設計（3Dモデル作成／図面の作成） ・生産用、組立資料の作成 ・関係部署や社内外との調整 ・使用ソフト：SolidWorks ■働く環境 ・月残業20h程度（残業時間の管理体制が整っております） ・平均勤続年数17年 ■フォロー体制 業務が自走できるようになるまで、主担当の方がOJTという形で教えていただきます。 ■育成制度 1人1人にスキルを見える化した表を作成、年2回上長との1on1で振り返りを行い、育成の進捗確認を行います。 ■当ポジションの魅力 当社の製品は「シンプルさ」を重視しております。軽く使いやすい製品を目指し、設計を行っていただきます。 ■キャリアアップ 年次に関係なく、主体的に行動できる方には積極的にチャレンジの機会を提供しています。 【事業内容】 ★マリン事業★ ■1956年、“トーハツ船外機”は日本初の量産機として生産開始。以来、日本の漁業や水上運送の発展に大きく貢献しています。 ■技術力に定評があり、排ガス規制で最も厳しいとされている「EPA」「CARB」を取得しております。CO2・排気ガス・騒音を低減した環境対応型の消防ポンプを同社が業界に先駆けて発売し、現在順調に受注が伸びています。 ★防災事業★ ■可搬消防ポンプでは国内トップシェア(50%強)を誇ります。 ■可搬消防ポンプは海外にもありますが、エンジンとポンプを自社開発する専門メーカーは日本だけです。 ■その他魅力 ・不動産事業も行なっており安定的な不動産収入がある点も魅力です。 ・顧客は国内外問わず政府や軍事機関であるため、景気の影響は少なく安定的な受注が見込めます。また、新規参入しにくい業界であることも特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ Ｒ＆Ｄセンター 住所：埼玉県川口市領家5-11-8 勤務地最寄駅：JR各線／赤羽駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～350,000円 ＜月給＞ 290,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収・月給はあくまで目安であり、経験・スキルによって検討の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年度実績は5.3か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉／川口】機械設計／第二新卒歓迎◇エンジンとポンプの両方を自社開発／100年超メーカー
      ～自動車、バイク、建機、農機、発電機、産業機械などの知見歓迎／第二新卒歓迎／活躍・30代プロジェクトリーダーもいます／可搬消防ポンプ国内50％以上～ ■業務概要 「船外機」、「可搬消防ポンプ」の機械設計業務をご担当いただきます。 ポンプメーカーの中でもエンジンまで含めて開発している企業は少なく、参入障壁が高い領域です。 さらなる軽量化・脱炭素の観点から、市場ニーズに沿って、シンプルで使いやすい製品を開発いただきます。 ■業務詳細 ・エンジンまたは周辺機器・部品の設計（3Dモデル作成／図面の作成） ・生産用、組立資料の作成 ・関係部署や社内外との調整 ・使用ソフト：SolidWorks ■働く環境 ・月残業20h程度（残業時間の管理体制が整っております） ・平均勤続年数17年 ■フォロー体制 業務が自走できるようになるまで、主担当の方がOJTという形で教えていただきます。 ■育成制度 1人1人にスキルを見える化した表を作成、年2回上長との1on1で振り返りを行い、育成の進捗確認を行います。 ■当ポジションの魅力 当社の製品は「シンプルさ」を重視しております。軽く使いやすい製品を目指し、設計を行っていただきます。 ■キャリアアップ 年次に関係なく、主体的に行動できる方には積極的にチャレンジの機会を提供しています。 【事業内容】 ★マリン事業★ ■1956年、“トーハツ船外機”は日本初の量産機として生産開始。以来、日本の漁業や水上運送の発展に大きく貢献しています。 ■技術力に定評があり、排ガス規制で最も厳しいとされている「EPA」「CARB」を取得しております。CO2・排気ガス・騒音を低減した環境対応型の消防ポンプを同社が業界に先駆けて発売し、現在順調に受注が伸びています。 ★防災事業★ ■可搬消防ポンプでは国内トップシェア(50%強)を誇ります。 ■可搬消防ポンプは海外にもありますが、エンジンとポンプを自社開発する専門メーカーは日本だけです。 ■その他魅力 ・不動産事業も行なっており安定的な不動産収入がある点も魅力です。 ・顧客は国内外問わず政府や軍事機関であるため、景気の影響は少なく安定的な受注が見込めます。また、新規参入しにくい業界であることも特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ Ｒ＆Ｄセンター 住所：埼玉県川口市領家5-11-8 勤務地最寄駅：JR各線／赤羽駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～290,000円 ＜月給＞ 270,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収・月給はあくまで目安であり、経験・スキルによって検討の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年度実績は5.3か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社第一ビルデイング

    不動産管理
    東京都品川区大崎1-2-2アートヴィレッジ大崎セントラルタワー11F
    • 設立 1951年
    • 従業員数 515名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全7件
    • 【総合職／広島】オフィスPM★3～5棟の物件をお任せ／第一生命G◆定年まで借上社宅◎／年休126日
      【オフィスビルPMのリーディングカンパニー／1人3～5棟程度物件を担当／年休126日・土日祝休※実働7h／フレックスタイム／定年まで社宅制度が利用可能と福利厚生充実】 同社が受託管理するオフィス・複合型ビルのプロパティマネジメントをご担当頂きます。具体的にはテナント募集・管理からビルの維持管理まで、トータルマネジメント業務を担当いただきます。 また保険の募集活動（保険加入者・加入見込者と本社専門部署の取り次ぎ、団体傷害保険等の募集）も対応可能性もございます。 ■業務詳細 ・テナント募集/管理からビルの維持管理まで、トータルマネジメント ・企業誘致：賃貸市場動向調査、誘致計画立案/実施、物件提案/案内、契約手続き ・日常運営：年間管理計画策定、業務報告書内容確認、物件管理状況検分、委託会社連携 ・工事管理：中長期修繕計画策定、施工内容、工程、工事完了検査 ・収支管理：収支予算立案、決算数値/業務のオーナー報告、レポーティング ・メンバーマネジメント業務など必要な能力・経験 ※多くの物件を担当するのでなく、3～5棟程度(テナント約20社) の物件を責任持って担当。技術関連（工事計画や設備管理等）も対応頂く為、オフィスPMのプロを目指せる環境です。 ■業務の特徴： 担当物件についてはテナント管理やリーシングだけではなく、工事計画や設備管理等の技術的な業務も対応いただきます。ビルをトータルでマネジメントできるため、裁量も大きく不動産管理に関する幅広いスキルを身に着けることができます。 第一生命の物件だけではなく、多くの上場リート物件の管理、また物件の種類に限らず建替えや再開発案件もあるなど、案件の種類も豊富で多くの経験を積める環境です。 ■働き方／福利厚生： 年間休日126日・土日祝日休み、休日出勤は一切なし、所定労働時間は7時間で平均残業時間は20時間と圧倒的な働きやすさがございます。そのため平均勤続年数は16.2年と業界の中でも非常に高い水準です。また社宅制度は定年まで利用可能と非常に手厚い福利厚生となっています。 ■当社について： 第一生命×丸紅による出資会社を親会社とした安定基盤を持ち、「第一生命ビル」を中心に全国340棟以上・管理面積430万平方メートル超とオフィスの管理受託面積も業界トップクラスの企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 広島支店 住所：広島県広島市南区比治山本町16-35　 広島産業文化センター12階 勤務地最寄駅：広島電鉄線／南区役所前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 540万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：281,600円～405,000円 ＜月給＞ 281,600円～405,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回(7月、12月) ■上記以外に、借上住宅制度（基準を満たす方のみ）がございます。 ※年齢、経験、能力等踏まえ、社内規定により決定します。 ※上記想定年収については所定外労働費20時間/月を含んでおります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【総合職／福岡】オフィスPM★3～5棟の物件担当◆定年まで借上社宅利用／土日祝休・実働7h
      【オフィスビルPMのリーディングカンパニー／1人3～5棟程度物件を担当／土日祝休・実働7h／フレックスタイム／定年まで社宅制度が利用可能と福利厚生充実】 同社が受託管理するオフィス・複合型ビルのプロパティマネジメントをご担当頂きます。具体的にはテナント募集・管理からビルの維持管理まで、トータルマネジメント業務を担当いただきます。 また保険の募集活動（保険加入者・加入見込者と本社専門部署の取り次ぎ、団体傷害保険等の募集）も対応可能性もございます。 【業務詳細】 ・テナント募集/管理からビルの維持管理まで、トータルマネジメント ・企業誘致：賃貸市場動向調査、誘致計画立案/実施、物件提案/案内、契約手続き ・日常運営：年間管理計画策定、業務報告書内容確認、物件管理状況検分、委託会社連携 ・工事管理：中長期修繕計画策定、施工内容、工程、工事完了検査 ・収支管理：収支予算立案、決算数値/業務のオーナー報告、レポーティング ・メンバーマネジメント業務など必要な能力・経験 ※多くの物件を担当するのでなく、3～5棟程度(テナント約20社) の物件を責任持って担当。技術関連（工事計画や設備管理等）も対応頂く為、オフィスPMのプロを目指せる環境です。 ■業務の特徴： ・担当物件についてはテナント管理やリーシングだけではなく、工事計画や設備管理等の技術的な業務も対応いただきます。ビルをトータルでマネジメントできるため、裁量も大きく不動産管理に関する幅広いスキルを身に着けることができます。 ・第一生命の物件だけではなく、多くの上場リート物件の管理、また物件の種類に限らず建替えや再開発案件もあるなど、案件の種類も豊富で多くの経験を積める環境です。 ■働き方／福利厚生： 年休126日・土日祝日休み、休日出勤は一切なし、所定労働時間は7時間で平均残業時間は20時間と圧倒的な働きやすさがございます。そのため平均勤続年数は16.2年と業界の中でも非常に高い水準です。また社宅制度は定年まで利用可能と非常に手厚い福利厚生となっています。 ■当社について： 第一生命×丸紅による出資会社を親会社とした安定基盤を持ち、「第一生命ビル」を中心に全国340棟以上・管理面積430万平方メートル超とオフィスの管理受託面積も業界トップクラスの企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 九州支店 住所：福岡県福岡市博多区店屋町8-24 九勧呉服町ビル 5階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～410,000円 ＜月給＞ 250,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回(7月、12月) ■上記以外に、借上住宅制度（基準を満たす方のみ）がございます。 ※年齢、経験、能力等踏まえ、社内規定により決定します。 ※上記想定年収については所定外労働費20時間/月を含んでおります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ユニリーバ・ジャパン株式会社

    トイレタリーメーカー
    東京都目黒区上目黒2-1-1中目黒GTタワー
    • 設立 1986年
    • 従業員数 400名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【中目黒】サプライプランナー◆英語力を活かすグローバルSCM／将来のマネージャー候補募
      ＜週次業務＞ ・需要予測に基づき、工場からの供給計画を策定する ・サービスレベル（目標値：98.5%）を維持する ・在庫レベルおよび事業ロス（廃棄・無駄）の管理を行う ＜月次・四半期業務＞ ・棚卸レポートの作成 ・在庫および事業ロスの予測 ・新製品導入（Innovation）および販売終了（Delist）計画の策定 ・安全在庫（Safety Stock）水準の再計算 ＜プロジェクト業務＞ ・業務プロセス改善（Ways of Working） ・工場やサプライヤーとの協業強化 ・新しいツール・システムの導入 ・ローカルチームおよびグローバルチームとの連携による各種プロジェクト推進 ＜試用するシステム・ツール＞ ・SAP ・Kinaxis ・Power BI ・Excel（Microsoft Excel） ＜その他＞ 本ポジションは部下なしのポジションです。部門全体では約20名ほどが所属しております。レポート先は日本人Planning Managerです。 工場や営業チームを含む社内関係者、および社外関係者とのコミュニケーションが頻繁に発生するポジションです。社内外の関係者と良好な関係を構築し、円滑に業務を進めていただくことを期待しています。 将来的にはリーダーシップポジションへのキャリアパスを想定しており、組織やチームを牽引する中核人材としての活躍を期待しています。 ■歓迎スキル - SAP ECC、SAP APO、Kinaxis、Power BI、Excelを活用した業務経験 - サプライチェーン全体のプロセスに関する知識 - サプライヤーのサプライチェーンオペレーションに関する知識 - Demand Planning（需要計画）、PMO（プロジェクトマネジメントオフィス）、Factory Planning（生産計画・工場計画）における実務経験 - サプライチェーン関連部門との協業・調整経験 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒GTタワー 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：410,000円～500,000円 ＜月給＞ 410,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収は想定残業・賞与額を含んだ金額です ※給与詳細は経験・スキルを考慮の上、決定いたします ■賞与：年1回（3月) ※年に1回給与改定あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【中目黒】物流オペレーション管理◆データ分析や業務改善に携われる／柔軟な働き方が叶う
      データ管理およびオペレーション管理をお任せします。アウトソーシング業務の管理・監督、KPIモニタリング、MEC（月次決算）およびYEC（年次決算）のリードをしていただきます。 ・輸出入物流管理 輸入業務を担当する派遣スタッフの管理・監督、デバンニング／バンニング能力の最適化、パレタイズプロジェクトの推進 ・コストおよび請求管理 請求書および購買発注書（PO）の管理、ならびにモニタリング・分析 ・配送エラーおよびトラブル対応業務 配送事故・配送エラーの分析、CAPA（是正・予防措置）の実施、補償対応業務 ・物流データ管理および可視化 Power BIを活用した物流データの管理・分析およびレポーティング ・CO2管理およびコンプライアンス対応 CO2排出量の算定・管理（グローバルおよび外部報告向け対応） ・会議運営・ファシリテーション 3PL（物流委託業者）との定例会議の運営、パフォーマンス改善に向けたアクションの推進 ・廃棄業務管理 廃棄業務を担当する派遣スタッフの管理・監督 ■期待点 倉庫管理、輸送、配送を含むエンドツーエンドの物流業務に関する知識・理解 問題分析、原因究明、および是正措置の進捗管理を含む配送パフォーマンス管理経験 STO（Stock Transfer Order）、OBD（Outbound Delivery）、倉庫運営データなどの管理経験、およびデータ品質管理スキル カスタマーサービス、ファイナンス、サプライプランニングなどの社内部門、および3PLやフォワーダーなどの外部パートナーとの円滑な連携能力 ■尚可要件 ・輸出入業務に関する基礎知識 貿易関連書類の取り扱い、および物流業者・通関業者との調整を含む輸出入業務の理解 ・物流プロセス改善・標準化の経験 マニュアル改訂、業務フロー最適化などによる業務改善および標準化の推進経験 ・データ抽出や部門横断的な活用を含むSAPおよび物流関連システムの使用経験 ・委託業務および派遣・オフショアスタッフ管理経験 業務の割り当て、進捗管理、品質管理を含むアウトソース業務のマネジメント経験 ・突発的なオペレーショントラブルへの対応、および国際物流における関係者との調整・課題解決能力 ・Power BIを活用した物流データの分析・可視化スキル 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒GTタワー 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～660,000円 ＜月給＞ 310,000円～660,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収は想定残業・賞与額を含んだ金額です ※給与詳細は経験・スキルを考慮の上、決定いたします ■賞与：年1回（3月) ※年に1回給与改定あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本ウォーターシステム株式会社

    医療機器メーカー業界
    東京都中央区八丁堀4-9-4西野金陵ビル4F
    • 設立 1986年
    • 従業員数 94名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【福岡】保守・メンテナンス／自社製装置の点検・部品交換など◆基本土日祝休み
      【人工透析用水処理装置のリーディングカンパニー／業界トップクラスの知名度で安定基盤／基本土日祝休み／残業月平均30時間以内】 ■業務内容： 人工透析用水処理装置の保守・メンテナンス担当として、病院や医院に設置されている当社製装置の点検作業やオーバーホールなどをご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・人工透析用水処理装置の定期点検作業 ・部品交換やオーバーホール、故障時の対応 ・装置の代替え提案、保守契約更新業務 ■入社後について： 配属後の約1年間はOJTを実施します。先輩に同行し、定期点検の基礎から学んでいただきます。その後ひとり立ちとなる想定です。 ■当ポジションの特徴： 点検のスケジュールは自分の裁量で管理していただきます。そのため、直行や直帰も多い環境です。 ■当社の特徴： ・当社は、水処理設備や装置を中心に開発、設計、製造、施工、メンテナンスを病院や各工場、自治体、学校、ホテル、レジャー施設など幅広く多くのユーザーに販売しています。 ・年々進化を続ける人工透析治療の安心や安全に大きく貢献しているのが当社の「水」関連の製品です。この分野では半世紀以上の実績を誇るリーディングカンパニーとして、医療の最前線から圧倒的な信頼を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡営業所 住所：福岡県福岡市東区土井2-24-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～300,000円 ＜月給＞ 210,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知／名古屋市】保守・メンテナンス／自社製装置の点検・部品交換など◆基本土日祝休み
      【人工透析用水処理装置のリーディングカンパニー／業界トップクラスの知名度で安定基盤／基本土日祝休み／残業月平均30時間以内】 ■業務内容： 人工透析用水処理装置の保守・メンテナンス担当として、病院や医院に設置されている当社製装置の点検作業やオーバーホールなどをご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・人工透析用水処理装置の定期点検作業 ・部品交換やオーバーホール、故障時の対応 ・装置の代替え提案、保守契約更新業務 ■入社後について： 配属後の約1年間はOJTを実施します。先輩に同行し、定期点検の基礎から学んでいただきます。その後ひとり立ちとなる想定です。 ■当ポジションの特徴： 点検のスケジュールは自分の裁量で管理していただきます。そのため、直行や直帰も多い環境です。 ■当社の特徴： ・当社は、水処理設備や装置を中心に開発、設計、製造、施工、メンテナンスを病院や各工場、自治体、学校、ホテル、レジャー施設など幅広く多くのユーザーに販売しています。 ・年々進化を続ける人工透析治療の安心や安全に大きく貢献しているのが当社の「水」関連の製品です。この分野では半世紀以上の実績を誇るリーディングカンパニーとして、医療の最前線から圧倒的な信頼を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中部営業所 住所：愛知県名古屋市守山区金屋2-191-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～300,000円 ＜月給＞ 210,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    コニカミノルタ情報システム株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都八王子市石川町2970
    • 設立 1981年
    • 従業員数 189名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全14件
    • 【八王子】社内SE◆ID認証基盤構築／セキュリティ監視運用／上流工程挑戦可｜HJS16
      • NEW
      ★ID認証基盤構築／セキュリティ監視設計／グローバルIT戦略／社内SE／上流工程挑戦／安定基盤／リモートワーク可／東証プライム上場G／平均残業20h★ 専門性を高めつつ、上流工程に挑戦したい、マネジメントやグローバルプロジェクトに関与したい方へ！ ◎グローバルIT戦略に関与できる社内SEポジション ◎上流工程へのチャレンジとフォロー体制 ◎働きやすさ（リモート・フレックス・年間休日125日） ■業務内容 コニカミノルタグループの国内外拠点で利用するID認証基盤やセキュリティ対策システムの設計・構築、運用を担当します。具体的には、Active Directoryやシングルサインオンの導入、エンドポイントセキュリティ強化、SOC運用（サイバー攻撃検知、ログ分析、インシデント対応）、監視運用の自動化など。内製度が高く、要件定義やプロジェクトリードなど上流工程にも関与可能です。関係者はグループ各社のIT部門や外部ベンダーで、グローバルプロジェクトの推進も含まれます。期待されるのは、課題を整理し最適な技術を選定する判断力、関係者と連携しながら計画を遂行する推進力です。セキュリティや認証基盤の知識を活かし、安定運用と改善を両立する役割を担います。 ■業務の魅力 グループ全体のIT戦略に直結する重要領域を担当し、上流工程やグローバル案件に挑戦できます。内製比率が高いため、技術選定から構築まで一貫して関われる点も魅力です。 ■働く環境 年間休日125日、平均残業月20時間、リモートワーク制度あり。子育て中の社員も活躍しており、柔軟な働き方を選択できます。 ■働き方 ・リモートワーク相談可 ・フレックス制度あり ・副業・兼業制度あり ■キャリアパス 入社後は運用・構築からスタートし、要件定義やプロジェクトマネジメントへステップアップ可能。将来的にはグローバルIT戦略を担うリーダーや専門領域のスペシャリストとして活躍できます。 ■企業魅力 コニカミノルタグループ唯一の情報システム会社として、グローバルIT戦略を推進。東証プライム上場企業グループの安定基盤と、DXを加速する挑戦環境を兼ね備えています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都八王子市石川町2970　コニカミノルタ東京サイト八王子内 勤務地最寄駅：JR線／豊田駅　もしくは北八王子駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：302,350円～440,750円 ＜月給＞ 302,350円～440,750円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は金額は目安です。詳細は、能力・経験により決定します。 ※専門型裁量労働制は会社が定めるグレードに到達した場合に本人が希望し、会社が承認した場合に選択できます。 ※裁量労働制の場合は残業代ではなく裁量労働手当（基本給14%）が支給されます。 ※上記基本給に裁量労働手当は含まれません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【八王子】社内DX◆業務改善エンジニア／アプリケーションツール導入など｜HJS13
      ＊社内DX／業務改善／上流工程／M365・RPA／AWS・Azure／グローバル案件／内製SI／裁量ある働き方＊ ＼こんな方におすすめ／ ・上流工程主導・全体最適志向。業務改革やDXに主体的に関与したい。 ・技術力を活かしつつ、企画寄り・上流寄りにシフトしたい。 コニカミノルタグループのIT中核で、業務課題に直結するDXを推進。上流から実装・改善まで担い、ITで価値創出を実現するポジションです。 ■業務内容 グループ各社の業務課題に対し、ITソリューションで解決を図る役割です。ユーザー部門と連携し要件整理から参画、業務課題の抽出・改善提案、ツール選定・企画を行います。具体的には、M365（PowerApps等）、BI、RPA、電子ワークフローやスクラッチ開発を用いた業務改善の設計・導入、導入後の運用改善までを一貫して推進。プロジェクトではリード／マネジメントを担い、外部ベンダーと協働しながら進行管理・品質担保を行います。加えて、AWS・Azureを用いた開発にも関与。利害関係者と合意形成を行い、目的達成に向けて粘り強く推進する姿勢が求められます。 ■業務の魅力 経営基盤刷新やDX施策に上流から関与し、業務変革に直結する成果創出を担えます。グローバル案件において企画から運用まで一気通貫で経験でき、技術とビジネス双方の視点を高められます。 ■働く環境 グループ各社と一体で進める少数精鋭体制。IT中核としての責任と裁量のもと、グローバル連携も多く、活発に挑戦できる環境です。教育・資格支援も整備されています。 ■働き方 ・リモートワーク活用可（承認制） ・フレックス勤務制度あり ・全社で労務管理が徹底された環境 ■キャリアパス プロジェクトリードを軸に、グローバル案件のマネジメントやアーキテクチャ設計へ拡張可能。業務×ITの専門性を高め、DX推進の中核人材として成長できます。 ■企業魅力 コニカミノルタグループ唯一のIT企業として、基幹システムからクラウド、インフラまで統合的に支援。グループの事業変革と新サービス創出をIT面から支えています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都八王子市石川町2970　コニカミノルタ東京サイト八王子内 勤務地最寄駅：JR線／豊田駅　もしくは北八王子駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 専門型裁量労働制かフレックスタイム制のいずれか選択（※詳細は年収補足欄をご確認ください） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：302,350円～440,748円 ＜月給＞ 302,350円～440,748円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は金額は目安です。詳細は、能力・経験により決定します。 ※専門型裁量労働制は会社が定めるグレードに到達した場合に本人が希望し、会社が承認した場合に選択できます。 ※裁量労働制の場合は残業代ではなく裁量労働手当（基本給14%）が支給されます。 ※上記基本給に裁量労働手当は含まれません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東京海上日動あんしん生命保険 株式会社

    生命保険
    東京都千代田区大手町2-6-4常盤橋タワー28F
    • 設立 1996年
    • 従業員数 2,513名
    • 平均年齢 43.2歳
    求人情報 全34件
    • 【広島】代理店営業※初任地考慮※個人への営業なし・金融出身者歓迎/在宅勤務可/東京海上グループ
      【◇代理店営業◇個人への営業なし/在宅勤務可】 ■業務概要： プロモーターとして、既存代理店に対する営業支援業務、新規代理店等の開拓業務を中心に担っていただきます。 個人に対する直接的な営業活動は一切行いません。 代理店様のビジネスパートナーとしてご支援する、コンサルタントに近いイメージです。 ■本ポジションの魅力： 同社の商品開発力や、東京海上日動の代理店網を使った販売戦略という強みを活かしながら業務遂行が可能な環境です。 将来的には、マネージャーとして営業現場でキャリアを磨く道もあれば、営業推進・企画等の異なる分野で　新たなキャリアを拓くことも可能です。役割チャレンジ制度やJOBリクエスト制度などを通じ、本人の希望・適性に応じたジョブローテーションを行います。 初任地はご希望を考慮いたします。 ※詳細配属については採用決定後に、前職のご経験や希望を考慮した上で決定します ・営業拠点／北海道、東北、関東、東海・北陸、関西、中国・四国、九州など国内66営業支社（2025年12月1日現在） およびテレワークを行う場所（従業員本人の自宅他） ※転居を伴う転勤に関する制度について ・従業員全員が「本拠地」を定め、ライフステージなどに応じて、本拠地からの転居を伴う転勤（以下、転居転勤）の同意有無を毎年（※）選択します。※ 一度転居転勤した場合、原則として3年間は赴任いただくことを想定しています。 ・転居転勤に同意する場合、転居転勤範囲を「全国（海外を含む）」「本拠地を含む一定地域内」のいずれかから選択します。 ・ただし、転居転勤に同意した全ての社員の転居転勤が実現するとは限りません。 ・月給給与とは別に実際に転居転勤が実現した従業員に対して、「転居転勤サポート手当（100 000～134 000円／月）」を支給します。 ※転居転勤に同意し、本拠地から転勤先へ通勤が不可能な場所に配属となった方に対して、入社年数等の条件を問わず、社宅を貸与します。 ■モデル年収： ・900万円／30歳　総合職 月給42万7,190円＋賞与＋残業代 ・1,000万円／32歳　総合職 月給47万4,340円＋賞与＋残業代 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 中国エリア生保支社 住所：広島県広島市中区八丁堀3-33　広島ﾋﾞｼﾞﾈｽﾀﾜｰ6F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 広島エリア内の生保支社 住所：広島県 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 全国の営業支社 住所：全国の各支社 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～600,000円 ＜月給＞ 300,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル、経験を考慮の上、決定します。 ※年収例： ・900万円／30歳　総合職 月給42万7,190円＋賞与＋残業代 ・1,000万円／32歳　総合職 月給47万4,340円＋賞与＋残業代 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡】代理店営業※初任地考慮※個人への営業なし・金融出身者歓迎/在宅勤務可/東京海上グループ
      【◇代理店営業◇個人への営業なし/在宅勤務可】 ■業務概要： プロモーターとして、既存代理店に対する営業支援業務、新規代理店等の開拓業務を中心に担っていただきます。 個人に対する直接的な営業活動は一切行いません。 代理店様のビジネスパートナーとしてご支援する、コンサルタントに近いイメージです。 ■本ポジションの魅力： 同社の商品開発力や、東京海上日動の代理店網を使った販売戦略という強みを活かしながら業務遂行が可能な環境です。 将来的には、マネージャーとして営業現場でキャリアを磨く道もあれば、営業推進・企画等の異なる分野で　新たなキャリアを拓くことも可能です。役割チャレンジ制度やJOBリクエスト制度などを通じ、本人の希望・適性に応じたジョブローテーションを行います。 初任地はご希望を考慮いたします。 ※詳細配属については採用決定後に、前職のご経験や希望を考慮した上で決定します ・営業拠点／北海道、東北、関東、東海・北陸、関西、中国・四国、九州など国内66営業支社（2025年12月1日現在） およびテレワークを行う場所（従業員本人の自宅他） ※転居を伴う転勤に関する制度について ・従業員全員が「本拠地」を定め、ライフステージなどに応じて、本拠地からの転居を伴う転勤（以下、転居転勤）の同意有無を毎年（※）選択します。※ 一度転居転勤した場合、原則として3年間は赴任いただくことを想定しています。 ・転居転勤に同意する場合、転居転勤範囲を「全国（海外を含む）」「本拠地を含む一定地域内」のいずれかから選択します。 ・ただし、転居転勤に同意した全ての社員の転居転勤が実現するとは限りません。 ・月給給与とは別に実際に転居転勤が実現した従業員に対して、「転居転勤サポート手当（100 000～134 000円／月）」を支給します。 ※転居転勤に同意し、本拠地から転勤先へ通勤が不可能な場所に配属となった方に対して、入社年数等の条件を問わず、社宅を貸与します。 ■モデル年収： ・900万円／30歳　総合職 月給42万7,190円＋賞与＋残業代 ・1,000万円／32歳　総合職 月給47万4,340円＋賞与＋残業代 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 九州北エリア生保支社 住所：福岡県福岡市博多区綱場町3-3　福岡東京海上日動ビルディング1F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 福岡エリア内の生保支社 住所：福岡県 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 全国の営業支社 住所：全国の各支社 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～600,000円 ＜月給＞ 300,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル、経験を考慮の上、決定します。 ※年収例： ・900万円／30歳　総合職 月給42万7,190円＋賞与＋残業代 ・1,000万円／32歳　総合職 月給47万4,340円＋賞与＋残業代 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    東京海上日動あんしん生命保険 株式会社で募集中の求人をもっと見る

    日立グローバルライフソリューションズ株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都港区西新橋2-15-12日立愛宕別館
    • 設立 2019年
    • 従業員数 5,100名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全39件
    • 【大阪/特殊空調設備の設計・積算担当】主任候補◇日立G/年休126日/福利厚生◎
      • NEW
      【空調設備の施工管理経験者も歓迎／年間休日126日／完全週休2日制でワークライフバランスよく就業可能！／日立グループならではの福利厚生で安定就業】 ■職務内容・ポジションのミッション：【変更の範囲：会社の定める業務】 ご入社後は特殊空調システムの設計/計画/積算を実施頂きます。 顧客/社外/社内関係各所と連携し、設備設計業務を遂行して頂きます。顧客ニーズに基づき、計画を実施するため、業務の取り纏め者として、顧客課題を解決する設計業務を取纏めていただきます。詳細は以下の通りです。 ・受注予算達成に向けて組織内メンバーへの進捗管理 ・実施案件の設計計画、設計図の作成や積算 ■設計計画・積算業務について 主にプロジェクトチームの一員として設計業務を実施します。 当社は特殊空調のスペシャリストとしての豊富なノウハウを保有していますので、常に専門家としての意見・知見を持ちながら業務を進めることになります。 【担当案件の例】 ・半導体向け/医療医薬向けクリンルーム設備 ・食品工場/冷蔵倉庫等における空調換気設備 ・冷凍冷蔵設備/給排水衛生設備/ユーティリティー設備 等 ※担当いただく案件は引合に応じて決定します。工場一棟の設備関連全ての設計計画、施工となる場合もあり、幅広い経験を積んでいただくことができます。 ※商流としては元請けの案件が多くなりますが、ゼネコンやサブコンのもとでプロジェクトを進めるケースもあります。 ■組織構成： 設計１Ｇ（愛宕１５名）、設計２Ｇ（十三１１名、九州１名）、ＣＰＣ事推設計（十三３名） ■働き方： ・年間休日126日 ・完全週休2日制 ・月平均残業20時間程（繁忙期は30～50時間になる可能性もございます） ・オフィスでの業務が主となります。全国展開しているため、短期出張も比較的多くあります。 ※繁忙期の時期は案件によって異なりますが、長くても2～3ヶ月程です。 ■当社の特徴： ◇日立グループ内で家電領域における開発～メンテナンスまで全てを一括して担っており家電品、空調機器、設備機器等の販売及びエンジニアリング・保守サービスの提供、デジタル技術を活用したプロダクト・ソリューションの提供を行っております
      ＜勤務地詳細＞ 空調ソリューション事業部 住所：大阪府大阪市淀川区野中南二丁目11番27号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 650万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～440,000円 ＜月給＞ 300,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前職・経験を考慮の上、当社社内規程に準じ決定します。 賞与：年1回 賃金改訂：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡/特殊空調設備の設計・積算担当】主任候補/年休126日で長期就業可
      • NEW
      【空調設備の施工管理経験者も歓迎／年間休日126日／完全週休2日制でワークライフバランスよく就業可能！／日立グループならではの福利厚生で安定就業】 ■職務内容・ポジションのミッション：【変更の範囲：会社の定める業務】 ご入社後は特殊空調システムの設計/計画/積算を実施頂きます。顧客/社外/社内関係各所と連携し、設備設計業務を遂行して頂きます。顧客ニーズに基づき、計画を実施するため、業務の取り纏め者として、顧客課題を解決する設計業務を取纏めていただきます。詳細は以下の通りです。 ・受注予算達成に向けて組織内メンバーへの進捗管理 ・実施案件の設計計画、設計図の作成や積算 ■設計計画・積算業務について 主にプロジェクトチームの一員として設計業務を実施します。 当社は特殊空調のスペシャリストとしての豊富なノウハウを保有していますので、常に専門家としての意見・知見を持ちながら業務を進めることになります。 【担当案件の例】 ・半導体向け/医療医薬向けクリンルーム設備 ・食品工場/冷蔵倉庫等における空調換気設備 ・冷凍冷蔵設備/給排水衛生設備/ユーティリティー設備 等 ※担当いただく案件は引合に応じて決定します。工場一棟の設備関連全ての設計計画、施工となる場合もあり、幅広い経験を積んでいただくことができます。 ※商流としては元請けの案件が多くなりますが、ゼネコンやサブコンのもとでプロジェクトを進めるケースもあります。 ■組織構成： 設計１Ｇ（愛宕１５名）、設計２Ｇ（十三１１名、九州１名）、ＣＰＣ事推設計（十三３名） ■働き方： ・年間休日126日 ・完全週休2日制 ・月平均残業20時間程（繁忙期は30～50時間になる可能性もございます） ・オフィスでの業務が主となります。全国展開しているため、短期出張も比較的多くあります。 ※繁忙期の時期は案件によって異なりますが、長くても2～3ヶ月程です。 ■当社の特徴： ◇日立グループ内で家電領域における開発～メンテナンスまで全てを一括して担っており家電品、空調機器、設備機器等の販売及びエンジニアリング・保守サービスの提供、デジタル技術を活用したプロダクト・ソリューションの提供を行っております
      ＜勤務地詳細＞ 九州営業所 住所：福岡県福岡市南区清水四丁目9番17号 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／竹下駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 650万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～440,000円 ＜月給＞ 300,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前職・経験を考慮の上、当社社内規程に準じ決定します。 賞与：年1回 賃金改訂：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    オリックス銀行株式会社

    その他銀行
    東京都港区芝3-22-8オリックス乾ビル
    • 設立 1993年
    • 従業員数 808名
    • 平均年齢 39.7歳
    求人情報 全24件
    • 【芝公園／土日祝休】不動産投資ローン営業※既存中心◆大和証券G◆在宅可／豊富なキャリアパス
      【大和証券G◎土日祝休・週1～2在宅可／既存メインで新規開拓ほぼなし／豊富なキャリアパス】 ■業務内容 パートナーである不動産業者から紹介されたお客様へ、不動産投資ローンを提案します。 既存パートナーとの関係構築が重要なミッションとなり、新規開拓はほとんどなく、継続的な関係構築を通じて、法人折衝力と投資家向け提案力を身につけられます。 ・既存パートナー不動産会社との関係構築　※新規開拓ほぼなし ・紹介を受けたお客様への資産形成・投資ニーズのヒアリング ・投資用不動産の調査・評価（立地・賃料水準・周辺需要・管理状況等） ・ローン提案、契約手続き、融資実行までのサポート ■組織構成：いずれかの部署へ配属 営業一部：アパートローン担当 営業二部：投資用不動産会社とのリレーション構築担当 ウェルスマネジメント部：富裕層向け提案・士業からの紹介案件担当 ※1課につき、約5～6名程／男女比半々／年齢は2～30代中心 ■ポジション魅力 （1）既存パートナー中心の営業スタイル 紹介中心で新規開拓はほぼなく、信頼関係構築や提案活動に集中できます。 （2）不動産×金融の専門性 投資用不動産を活用した資産形成支援を通じて、知識や提案力を習得できます。 （3）豊富なキャリアパス 本社部門や他部署への公募もあり、希望や志向性を尊重したキャリア形成が可能です。 （4）数字だけではない評価制度 融資実行件数などの目標はありますが、顧客満足度や業務改善への取組も評価対象としており、長期的な信頼関係構築を大切にする文化があります。 ■働く環境 ・残業月30H／有給取得率79.4％（全社平均） ・週1～2在宅可、フレックス、土日祝休 ・ドレスコードフリー（TPOに合わせた服装で出社可） ■当社の強み ・貸出金残高のうち不動産投資ローンは約8割を占める重要なビジネスです。創業以来、不動産投資ローンに特化し業界トップクラスシェアを誇ります。 ※当社について 当社は、2026年8月に大和証券Gである株式会社大和ネクスト銀行の完全子会社となり、現在、オリックス株式会社との間に資本関係はありません。当社は一定期間、現在の商号を継続して使用する予定ですが、これはオリックス株式会社が当社の事業に関与することを示すものではありません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝3-22-8 オリックス乾ビル 勤務地最寄駅：都営三田線／芝公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：253,000円～400,000円 ＜月給＞ 253,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■前職でのご経験・能力を考慮した上で、当社規定により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪本町／土日祝休】不動産投資ローン営業※既存中心◆大和証券G◆在宅可／豊富なキャリアパス
      【大和証券G◎土日祝休・週1～2在宅可／既存メインで新規開拓ほぼなし／豊富なキャリアパス】 ■業務内容 パートナーである不動産業者から紹介されたお客様へ、不動産投資ローンを提案します。 既存パートナーとの関係構築が重要なミッションとなり、新規開拓はほとんどなく、継続的な関係構築を通じて、法人折衝力と投資家向け提案力を身につけられます。 ・既存パートナー不動産会社との関係構築　※新規開拓ほぼなし ・紹介を受けたお客様への資産形成・投資ニーズのヒアリング ・投資用不動産の調査・評価（立地・賃料水準・周辺需要・管理状況等） ・ローン提案、契約手続き、融資実行までのサポート ■組織構成：いずれかの部署へ配属 営業一部：アパートローン担当 営業二部：投資用不動産会社とのリレーション構築担当 ウェルスマネジメント部：富裕層向け提案・士業からの紹介案件担当 ※1課につき、約5～6名程／男女比半々／年齢は2～30代中心 ■ポジション魅力 （1）既存パートナー中心の営業スタイル 紹介中心で新規開拓はほぼなく、信頼関係構築や提案活動に集中できます。 （2）不動産×金融の専門性 投資用不動産を活用した資産形成支援を通じて、知識や提案力を習得できます。 （3）豊富なキャリアパス 本社部門や他部署への公募もあり、希望や志向性を尊重したキャリア形成が可能です。 （4）数字だけではない評価制度 融資実行件数などの目標はありますが、顧客満足度や業務改善への取組も評価対象としており、長期的な信頼関係構築を大切にする文化があります。 ■働く環境 ・残業月30H／有給取得率79.4％（全社平均） ・週1～2在宅可、フレックス、土日祝休 ・ドレスコードフリー（TPOに合わせた服装で出社可） ■当社の強み ・貸出金残高のうち不動産投資ローンは約8割を占める重要なビジネスです。創業以来、不動産投資ローンに特化し業界トップクラスシェアを誇ります。 ※当社について 当社は、2026年8月に大和証券Gである株式会社大和ネクスト銀行の完全子会社となり、現在、オリックス株式会社との間に資本関係はありません。当社は一定期間、現在の商号を継続して使用する予定ですが、これはオリックス株式会社が当社の事業に関与することを示すものではありません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪オフィス/大阪住宅ローンプラザ 住所：大阪府大阪市西区西本町1-4-1 オリックス本町ビル 勤務地最寄駅：地下鉄四つ橋線・中央線・御堂筋線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：253,000円～400,000円 ＜月給＞ 253,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■前職でのご経験・能力を考慮した上で、当社規定により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    妙中鉱業株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    千葉県茂原市大芝452
    • 設立 1954年
    • 従業員数 210名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全5件
    • 【千葉・本社工場】医薬品の分析担当／賞与実績5ヶ月◇創業70年超／年休120日／面接1回
      • NEW
      ～HPLC・GC・ICPいずれかのご経験お持ちの方歓迎！／地元で腰を据えてはたらきたい方へ／住宅・家族手当有～ ■業務内容 医薬品の原料や原薬が国の基準を満たしているか、専門的な分析機器を用いて精密に分析します。書類作成といったデスクワークも担っていただきます。 ・詳細 医薬品の品質を保証する役割を担います。日本薬局方に則り、製品が安全基準を満たしているかを確認する業務です。 ・機器分析、化学分析 ・一般試験として滴定、乾燥減量、強熱残分、定性試験など ・使用分析機器：HPLC、GC、ICP、原子吸光光度計、分光光度計、KF水分計、pH、導電率計など ・分析結果のデータ入力 ・品質保証関連の書類作成 ■入社後の教育・研修体制 入社後は、配属部署でのOJTが基本となります。経験豊富な先輩社員が丁寧に指導しますので、実務を通して必要な知識と技術を習得できます。また、資格取得支援制度など、社員のスキルアップを積極的に後押しする体制も整っています。 ■組織構成 配属先は本社工場の品質管理部門で、分析業務は20代～60代の10名の方が担っております。 チームで協力し合いながら業務を進めるため、分からないこともすぐに相談できるあたたかな雰囲気があります。コミュニケーションを大切にした風通しの良い職場で、安心して業務をスタートできます◎ ■企業情報 レアメタルのモリブデン鉱の製錬、ロストワックス方式による精密部品を供給する精密鋳造品の製造、アミノ酸を利用しての食品添加物、医薬品の製造を行っています。また、環境事業として日本製鉄株式会社東日本製鉄所鹿島地区内で発生した廃油のリサイクルも行っています。名古屋にも拠点をもち、関東だけでなく西日本や九州にもビジネスの幅を広げています。日本全国をまたに掛け、様々な業界で事業を展開しているため、特定の業界・企業に影響されることなく安定的な経営を実現しています。 ■事業部の特徴 ・化学品部…業界有数のアミノ酸合成技術を有するメーカーとして、タンパク質からのアミノ酸抽出や、その誘導体を合成し、医薬品原薬をはじめ食品添加物、化学工業薬品などを製造。磨きぬかれた開発力と新鋭設備で高度な要望に対応。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県茂原市大芝452 勤務地最寄駅：JR外房線／茂原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～415万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：207,600円～281,000円 ＜月給＞ 207,600円～281,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与年2回（前年度実績：年3回　合計5ヶ月分） ・経験、年齢、能力などを考慮して決定します。 ・業績により決算賞与を支給する場合があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉・本社工場／転勤無し】医薬品製造担当／賞与実績5ヶ月◇年休120日／創業70年超／面接1回
      • NEW
      ～地元で腰を据えてはたらきたい方／医薬品事業の受注増見込みによる増員募集／家族・住宅手当有～ ■業務内容 医薬品の原薬の精製、食品添加物の製造作業などをお任せする予定です◎ ライフサイエンスの変化に伴い、アミノ酸などの化学品はニーズが高まっています。特に、医薬品の原薬や食品添加物は、人の生命や健康に関わるだけに、厳格な管理体制で生産された高品質な製品が求められます。 これまでの経験を活かして、活躍いただくことを期待しています◎ ・製造設備の操作および工程管理 ・設備や機器の日常点検、メンテナンス ・製造記録や各種帳票類の作成、管理 ・クリーンルーム内での作業あり ・フォークリフトでの作業あり（採用後の免許取得可能） ・その他、不随する関連業務 ・メンバー社員の管理など ■入社後の教育・研修体制 入社後は、OJTを中心に製造工程や品質・安全管理を学びます。また、資格取得支援制度もあり、経験を活かしながらスキルアップを積極的に後押しする体制も整っています。 ■組織構成 化学品部は現在50名ほどであり、その中でも医薬品製造に従事する方は20代～60代まで40名ほどいる状況です。勤務は交代制となっており、1回あたり約15名が、2～4名のチーム単位で業務にあたっています。 一緒に働く方が最大限力を発揮できるように、これまでの経験を活かして活躍いただくことを期待しています◎ ■企業情報 レアメタルのモリブデン鉱の製錬、ロストワックス方式による精密部品を供給する精密鋳造品の製造、アミノ酸を利用しての食品添加物、医薬品の製造を行っています。また、環境事業として日本製鉄株式会社東日本製鉄所鹿島地区内で発生した廃油のリサイクルも行っています。名古屋にも拠点をもち、関東だけでなく西日本や九州にもビジネスの幅を広げています。日本全国をまたに掛け、様々な業界で事業を展開しているため、特定の業界・企業に影響されることなく安定的な経営を実現しています。 ■事業部の特徴： ・化学品部…業界有数のアミノ酸合成技術を有するメーカーとして、タンパク質からのアミノ酸抽出や、その誘導体を合成し、医薬品原薬や食品添加物を製造。磨きぬかれた開発力と新鋭設備で高度な要望に対応。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県茂原市大芝452 勤務地最寄駅：JR外房線／茂原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,800円～328,000円 ＜月給＞ 266,800円～328,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年2回（前年度実績：年3回　合計5ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    多摩信用金庫

    信用金庫・信用組合・労働金庫
    東京都立川市緑町3-4
    • 設立 1933年
    • 従業員数 1,833名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 総合職／土日祝休／転居を伴う転勤なし／地域密着の営業
      法人または個人向けの営業担当として資金繰りや経営課題の解決・ライフプランのサポート業務などを行います。 お客さまの金融課題に寄り添い、ニーズに合わせた提案を行っていただきます。 ■企業担当 すでにお取引のある企業を中心に、融資、法人保険、ビジネスマッチングなど法人に関わる経営課題のヒアリングや解決のサポートを行います。 ＜課題の一例＞ ・資金繰り ・事業、人材の課題 ・事業承継（M&A） ・補助金の情報　など ■個人担当 たましんに口座をお持ちのお客さまのお宅を定期的に訪問し、ライフプラン全般のサポートを行います。 ＜サポートの一例＞ ・資産運用、年金、保障、相続　など ★地域密着の営業活動を推進するため、エリアごとに担当者を配置しています。 ★企業担当・個人担当が継続的に地域のお客さまをサポートします。 ＜入社後＞ 経験・スキルに応じて研修内容を個別に調整します。その後は支店に配属となり、座学・ロープレを組み合わせた研修を実施。さらに、実践的なOJTとして先輩社員に同行し営業活動を学んでいただきます。先輩が一人ひとりを手厚くサポートしますので、未経験の方もご安心ください。 ＼キャリア・チャレンジ公募制度あり／ 一定の条件を満たした方について「専門的な部署でお客さま支援に携わりたい」など、自身の考えるキャリアの希望を表明し、その希望に基づいた人財配置が実現される機会を提供する制度です。
      【転居を伴う転勤なし】 東京都（多摩地域）／神奈川県相模原市にある本支店に配属 ＜東京都＞ 八王子市／立川市／武蔵野市／三鷹市／府中市／昭島市 調布市／町田市／小金井市／小平市／日野市／東村山市 国分寺市／国立市／福生市／東大和市／東久留米市 武蔵村山市／多摩市／稲城市／羽村市／あきる野市 西東京市／西多摩郡瑞穂町 ＜神奈川県＞ 相模原市
      月給25万円～＋諸手当＋賞与年2回 ※経験・能力などを考慮の上、決定します 【年収例】 ＜未経験者の場合＞ 入社2年目26歳：月給260,000円／年収460～495万円 入社3年目28歳：月給265,000円／年収470～505万円 ＜業界経験者の場合＞ 入社2年目29歳：月給270,000円／年収475～510万円 入社3年目32歳／主任：月給293,500円／年収540～570万円
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    住友電工デバイス・イノベーション株式会社

    電子部品メーカー
    神奈川県横浜市栄区金井町1
    • 設立 1984年
    • 従業員数 1,575名
    • 平均年齢 44.8歳
    求人情報 全39件
    • 【山梨】試験工程設計管理・機器選定/半導体試験装置担当※東証プライム上場住友電工G／I・Uターン歓迎
      • NEW
      【東証一部上場住友電工グループ／電子デバイス・光デバイス事業を担う住友電工デバイス・イノベーション／5G・IoTの需要拡大を受け、17年度から継続増産中／世界トップ技術保有】 ■同社について： 世界40数カ国に約390社のグループ会社を有する住友電工グループの、電子デバイス・光デバイス事業を担っている、通信インフラ用デバイスのトップメーカーです。シリコン半導体は安価ではあるものの、昨今のSDGｓの流れで省電力で小型の化合物半導体へ置き換えが増えてきています。同社の大手の販売先は分散しており、9割が海外顧客で半導体需要に伴い今後も安定的な受注を見込んでいます。 ■業務内容：下記業務をお任せいたします。 （1）半導体電子デバイスの電気特性試験のための試験系・プローブカード・プログラム等の設計 （2）製造品の試験工程において発生する問題の要因調査と対策 （3）試験系の機能や処理能力向上のための改良、機器選定と導入 【連結売上3.6兆円・営業利益2,300憶円・ROE8%・超優良グローバル企業である住友電工100％出資会社】 住友電工は、自動車・情報通信・エレクトロニクス・環境エネルギー・産業素材といった５つのバランスのとれたポートフォリオで安定して利益をあげています。その中でも住友電工デバイス・イノベーションは、住友電工100%出資の情報通信事業を担う重要なグループ会社です。同社は、光デバイスや光デバイスの開発・製造を行っておりますが、その中でも、携帯電話基地局の無線通信装置に使われているGaN半導体デバイスは5G、IoT技術に寄与し、国内外で需要が非常に伸びており、17年から設備投資し、増産中です。5Gに対応できるGaAs FETなどの化合物半導体デバイスは、量産供給できるメー カーが数社しかなく、今後さらなる需要が見込まれる基地局用GaNトランジスタはシェアを拡大しています。 【多様な人材の活躍・ダイバーシティの推進】 住友電工グループでは世界約40カ国で27万人以上の人材が活躍しています。新規分野やグローバル活動をはじめとするさまざまな事業展開を支える上で、女性、留学生、外国人、他社経験者などの多様人材の活用を積極的に進めています。生産性を意識した、こワークライフバランスも意識しており、全社の平均残業時間は20時間程度となります。
      ＜勤務地詳細＞ 山梨事業所 住所：山梨県中巨摩郡昭和町紙漉阿原1000 勤務地最寄駅：JR東海身延線／国母駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～450,000円 ＜月給＞ 280,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記モデル年収は、給与・賞与・残業手当の合算値となります。 ■賞与：年2回(6月・12月 ※昨年度実績4ヶ月) ■昇給：年1回(6月) 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【山梨】プロジェクトリーダー／プロジェクトマネージャー◆情報システムの企画・設計・導入◆
      • NEW
      ～東証プライム上場住友電工グループ／安定性・就業環境◎／業界不問～ ◆職務内容 当社の事業成長と業務改革を支える情報システムの企画・設計・導入プロジェクトにおいて、リーダー／マネージャーとして、企画段階から推進までを一貫して担当いただきます。 ◆具体的にお任せする業務 ◎事業課題や業務プロセスの分析を行い、最新のIT技術を活用したシステム企画・構想を立案 ◎社内システム構築プロジェクトの計画立案 ◎リーダー／マネージャーとして、要件定義～設計～開発～導入～定着化までの推進 ◎社内外ステークホルダーとの調整・合意形成 ◎プロジェクト成果の評価、改善施策の立案、次期プロジェクトへの展開 ◎新技術・ソリューションの調査と社内適用検討 ◎若手メンバーや関係部門への知識展開、プロジェクト運営能力の育成 ◆魅力 ・地元で長く働き、キャリアを積み重ねたい方を歓迎します。 ・安定した環境で、じっくり成長していただけるフィールドがあります。 ◆当社について ・住友電工は、自動車・情報通信・エレクトロニクス・環境エネルギー・産業素材といった5つのバランスのとれたポートフォリオで安定して利益をあげています。 ・中でも住友電工デバイス・イノベーションは、住友電工100％出資の情報通信事業を担う重要なグループ会社です。当社は、光デバイスや光デバイスの開発・製造を行っておりますが、携帯電話基地局の無線通信装置に使われているGaN半導体デバイスは5G、IoT技術に寄与し、国内外で需要が非常に伸びております。 ・5Gに対応できるGaAs FETなどの化合物半導体デバイスは、量産供給できるメーカーが数社しかなく、今後さらなる需要が見込まれる基地局用GaNトランジスタはシェアを拡大しています。
      ＜勤務地詳細＞ 山梨事業所 住所：山梨県中巨摩郡昭和町紙漉阿原1000 勤務地最寄駅：JR東海身延線／国母駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記モデル年収は、給与・賞与・残業手当の合算値となります。 ■賞与：年2回（6月・12月 ※昨年度実績4.9ヶ月） ■昇給：年1回（6月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    JFEテクノリサーチ株式会社

    試薬メーカー・受託合成・受託分析
    東京都千代田区大手町1-6-1大手町ビル4F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 1,420名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全6件
    • 【川崎】化学物質調査コンサルタント※プライム上場JFEグループ／ワークライフバランス◎
      国内外の化学物質管理規制、安全性評価、関連政策動向に関する調査・コンサルティング業務を担当します。 将来的には、当社の「安全性・リスク評価」領域を牽引するリーダー候補として活躍いただくポジションです。 【主な業務内容】 ●　国内外の化学物質規制・政策動向の調査・分析（REACH、CLP、TSCA、K-REACH等） ●　ナノマテリアルを中心とした新規材料の安全性・リスク評価情報の収集・評価 ●　官公庁（経済産業省・環境省等）における政策支援・調査業務 ●　民間企業（素材メーカー、スタートアップ等）への海外進出・輸出時の規制対応支援 ●　国際会議・ワークショップ等への参加・発表（英語利用あり） 【将来像】 現在、安全性評価を担う獣医師資格保有者が在籍しており、今後5年をめどに専門知見の継承を予定しています。 本ポジションはその中核を担い、次世代のリスク評価専門家として育成・発展いただける方を求めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 京浜事業所 住所：神奈川県川崎市川崎区南渡田町1番1号 勤務地最寄駅：鶴見線／浜川崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：315,000円～500,000円 ＜月給＞ 315,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキルを考慮の上同社規定により決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】知財（知財調査／知財解析） ※在宅可／JFEスチールGの安定基盤／福利厚生充実
      【在宅勤務可(週半分程度)／残業25時間程度／知財としてご経験やスキルを活かしたい方へ／分析・評価・解析・調査の受託会社】 ■業務内容： JFEスチールグループの知的財産につき、以下の業務をご担当いただきます。 ・知財調査／知財解析 ・知財調査、解析に関する新規事業の企画、推進 ・知財解析手法の開発 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■やりがい： 同社の事業として技術課題解決をミッションとしているため様々な知的財産に関わる技術に触れることができます。 ■同社のミッション： 同社ではお客様の技術課題解決に、JFEテクノリサーチの分析、評価、調査、解析技術を組み合わせたワンストップサービスでご支援しており、知財分野においても、技術新製品、新技術の開発、新規分野進出に不可欠な特許調査サービスをご提供しています。 ・先行特許調査 技術的成果を特許出願する際には、先行特許によって潰されないために、先行特許文献を調査する必要があります。 ・特許出願前の特許性調査 特許出願前に、自己の発明に近い文献を見つけて、その内容から特許性の有無を判断いたします。 ・審査請求時の先行出願特許調査 特許出願後の審査請求時（出願から3年以内）に、自己の出願内容と同じ発明内容の出願がされていないかどうかを調査いたします。 ■同社の魅力・特徴： ・JFEスチール100％出資会社で、国内大手鉄鋼メーカーや自動車メーカーとの取引があり安定性は抜群です。 ・同社の強みは、多岐にわたる分野で分析・解析・評価のスペシャリストを有し、業界屈指の最新設備を積極的に導入・駆使して質の高いソリューションサービスを提供している点です。 2004年10月1日に川鉄テクノリサーチ株式会社、鋼管計測株式会社、日本鋼管テクノサービス株式会社の3社が合弁して発足した当社は、地球環境の向上を経営の重要課題と位置付け、環境と調和した事業活動を推進することにより、豊かな社会づくりを目指しています。また、当社の高度な知識・経験を有した数多くのスペシャリストと豊富な装置・設備による多様な技術メニューは、顧客の技術課題をONE-STOPで解決します。迅速・的確な対応と機密厳守で、顧客のあらゆるニーズに応えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町一丁目６番１号 大手町ビル４階 勤務地最寄駅：丸の内線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 580万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～440,000円 ＜月給＞ 300,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は当社規定により決定 ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    オルガノプラントサービス株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都文京区本郷5-5-16
    • 設立 1970年
    • 従業員数 381名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全46件
    • 【東京：江東区】品質管理担当者/プライム上場グループ/半導体需要で好調
      • NEW
      【プライム上場オルガノグループ】◆年間休日123日＋夏季休暇3日◆完全週休2日制◆5日以上有休取得率100％(2025年度実績)◆賞与6.98ヵ月（2025年度実績）資格取得制度有 ■業務内容： 品質管理者として、当社の事業にかかわる品質管理活動および啓蒙を実施いただきます。 ※一部、安全管理業務に従事いただく可能性もございます。 ■業務詳細： ・品質不適合の原因調査および対策立案 ・関係各所の品質レベル調査 ・社内会議体の司会進行、議事録作成などの事務局業務 ・ISO関連業務（内部監査の実施、顧客やISO認証機関による外部監査の受審対応 ・安全管理にかかわる業務 ◆日本全国の顧客に迅速な対応を行う為、全国に23ヶ所の出張所を設置し ており、オルガノグループ各社と協力して業務を進めていきます。 【オルガノの技術力】世界トップレベルの技術で生み出す「超純水」でエレクトロニクスの発展を支えています。工場で使われた排水を再び「超純水」のレベルまで磨き上げる。当社は「水」に秘められた能力を引き出し、産業と社会の未来を拓いていきます。 ■働く環境： 離職率も低く定年まで働く社員も多数在籍しており、業界平均に比べ長いため、働きやすい環境が整っています。 ご経験を活かし、ワークライフバランスを整え安定して働きたいとお考えの方、ぜひご検討下さい。 ・所定労働時間：7時間15分 ・全社平均残業時間：24時間 ・平均勤続年数：12.8年 ■入社後： 入社後はOJTを通して学んで頂きますが研修制度もご用意しており、個々の現場のキャッチアップだけに頼らず技術を学ぶ環境がございます。 公的資格取得支援制度により資格が取得できます。（技術士、1,2級施工管理技士各種、電気主任技術者、その他） ■トップクラスの技術×就業環境良好： ・事業分野としては、浄水場の水処理装置をはじめ電子部品、医薬品、食品等の生産現場で使用される純水製造装置の設計、施工管理を行うエンジニアリング事業と、装置の安定した運用をサポートするメンテナンス事業があります。また“オルトピアJ”と呼ばれる遠隔監視システムを開発し、遠隔でプラントや生産工場等管理できるIT化にも力を入れております。平均勤続年数も12,1年と業界平均に比べ長いため、働きやすい環境です 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社(2023) 住所：東京都江東区新砂1-2-8 勤務地最寄駅：東陽町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：賞与6.98ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】水処理プラントの施工管理◆東証プライム上場オルガノグループ◆水処理業界パイオニア
      【プライム上場オルガノグループ】◆5日以上有休取得率100％(2022年度実績)◆資格取得制度有◆エネルギー/化学/電子/食品/医製薬など幅広く社会貢献 同社は総合水処理エンジニアリング会社としてトップクラスの実績を誇る「オルガノ(株)」の100％子会社です。 事業分野としては、浄水場の水処理装置をはじめ、電子部品、医薬品、食品等の生産現場で使用される純水製造装置の設計、施工管理を行うエンジニアリング事業と、装置の安定した運用をサポートするメンテナンス事業があります。また“オルトピアJ”と呼ばれる遠隔監視システムを開発し、遠隔でプラントや生産工場等管理できるIT化にも力を入れております。 平均残業時間は24時間と短く、平均勤続年数も12,1年と業界平均に比べ長いため、働きやすい環境が整っています。 ■担当業務： メンテナンス工事に係る施工管理を担当。主に当社が納入した大規模水処理プラントを扱います。高度成長期に新設した数多くの上下水道施設が更新時期を迎えており、需要が増加しております。 顧客は官公庁をはじめ、半導体・液晶等を製造する電子メーカーや医薬品メーカー、食品メーカー等です。日本全国の顧客に迅速な対応を行う為、全国に23ヶ所の出張所を設置しており、グループ各社と協力して業務を進めていきます。※建物の改変を伴う業務は含まない ■働く環境： 同社は、ほとんどの社員が中途社員のため、ご入社後も安心してご活躍頂けます。離職率も低く定年まで働く社員も多数在籍しており、将来的には、事業の中核を担う人材として長期的なキャリアプランを描きながら働ける環境です。 【今後も超成長予定の水ビジネスのトップクラス企業】 水ビジネスは全世界で直近20年間で約36兆円から約87兆円に成長しており、2050年には2,6倍に成長する試算である、全世界で成長するビジネスです。オルガノ株式会社は業界ランキング6位のトップクラスの企業です 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社(2023) 住所：東京都江東区新砂1-2-8 勤務地最寄駅：東陽町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～420,000円 ＜月給＞ 300,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:6.98ヵ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ブックオフコーポレーション株式会社

    専門店・その他小売
    神奈川県相模原市南区古淵2-14-20古淵3号館
    • 設立 1991年
    • 従業員数 1,838名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • おかたづけサービススタッフ／入社後研修あり／月給25万円以上
      • 締切間近
      お客さまのご自宅を訪問し、不用品の仕分け・搬出・引き取り・見積もりなどを行います。まだ使えるモノは、ブックオフの販路を活かして次に必要とする人へ。単に片付けるのではなく、一人ひとりの事情や想いに寄り添いながら進める仕事です。 ＜仕事の流れ＞ ▼お客様先へ訪問 ▼見積もり作成 作業量や必要人数、買取可能なモノなどを確認し、見積書を作成します。 ※買取金額の算出は専門スタッフが担当します ▼分別・搬出 ★入社後はココから！ 不用品を仕分けし、搬出・引き取りを行います。現場は一軒家やマンションなどさまざま。搬出経路や作業の進め方も異なるため、現場リーダーの指示のもと、仲間と協力して進めます。 ※特殊清掃は行いません ▼査定金額の提示・買取 専門スタッフが査定した金額をお客さまへお伝えし、ご了承いただけたら買取を行います。 ＜入社後＞ 入社後は先輩と現場を回るOJTからスタート。仕分け・搬出の基本から、分別・リユース、養生などの専門知識・スキルまで、実践を通じて一つずつ身につけていきます。 また、業務に必要な「3Rディレクター」の資格も取得。2日間の座学を通じて、一般廃棄物・産業廃棄物などに関する法令を学びます。もちろん、取得費用は会社負担です！ ＜経験を積んだら＞ 未経験の場合は、半年ほどかけて一通りの業務に慣れていくのがひとつの目安。焦らず、自分のペースで成長していきましょう！ ▽慣れてきたら… 現場リーダーへのステップアップも可能！スタッフの手配やお客さま対応、作業の段取りなど、少しずつ仕事の幅を広げていけます。 ＼その先もキャリアが広がる！／ 経験を重ねれば、見積もりや提携企業への営業・新規開拓などにも挑戦可能。現場だけにとどまらず、できることを増やしながら長くキャリアを築けます。
      【横浜市／自転車・バイク通勤可※勤務地による】交通費支給◎ ■事務所所在地 神奈川県横浜市瀬谷区北町25-9 JR横浜線長津田駅、相鉄線瀬谷駅より無料送迎バスあり ※自転車・バイク通勤可 ■樽町事務所 神奈川県横浜市港北区樽町3-12-25 ブックオフスーパーバザー綱島樽町店内 ★主となる出勤場所はご自宅からの通勤距離、時間を考慮いたします。現場により直行直帰もあります。 ※受動喫煙対策あり：屋内全面禁煙／屋外喫煙スペース設置
      月給25万円～30万5000円＋各種手当＋賞与（年2回） ※経験・年齢などを考慮の上、決定します ※上記月給には固定残業代を含みます ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず支給（月14時間分～17時間分／月2万5000円～3万5000円※基本給ごとに変動） ※上記を超える時間外労働分は追加で支給します
    • 【千葉・柏市】ブランド買取店の店長・エリアマネージャー候補◆富裕層向けブランド買取店『hugall』
      ◇◆『BOOKOFF』などを展開するブックオフグループの新規事業！/年休120日/家賃補助や賞与年2回など福利厚生も充実◆◇ 富裕層向けブランド買取サービス『hugall』の店舗運営をお任せします。店舗マネジメントや売上分析、スタッフ育成を通じて店舗成長を牽引いただくポジションです。 まずは店長として現場運営を学び、半年～1年を目安に複数店舗を統括するエリアマネージャーへのキャリアアップを目指していただきます。 ■業務詳細 ◇富裕層向けブランド買取店『hugall』での店長・マネジメント業務 ◇店舗の売上・買取実績などの数値分析、課題特定と改善施策の立案・検証 ◇パート・アルバイトスタッフの査定スキル平準化、育成、チームづくり ◇百貨店関係者との折衝、館内での買取強化イベントの企画・運営 ◇複数店舗を統括するエリアマネジメント業務全般（入社半年～1年後目安） ■教育制度 入社後は座学研修とOJTを通じて、ブランド品の査定知識や店舗運営ノウハウを習得。未経験からでも専門性を身につけながら成長できる環境です。 ■評価制度 個人ノルマはありません。 チームや組織全体の目標達成を重視しており、日々の取り組みや成果を正当に評価します。ブックオフグループならではのキャリア制度も整っており、着実なステップアップが可能です。 ■目指せるキャリア ◇真贋・査定のスペシャリスト ◇店長 ◇エリアマネージャー など、多彩なキャリアパスをご用意しています。 ■働く魅力 ＜BOOKOFFグループの安定基盤×成長事業＞ 『hugall』は、総合リユース業界大手であるBOOKOFFグループが注力するプレミアムサービス事業です。安定した経営基盤のもと、事業拡大フェーズならではのスピード感や挑戦機会を味わうことができます。 ＜マネジメントスキルが身につく＞ 売上管理やスタッフ育成、イベント企画など幅広い業務を経験できるため、店舗運営だけでなく経営視点も磨けます。 ＜働きやすい環境＞ 年間休日120日、シフト制勤務に加え、家賃補助や賞与年2回など福利厚生も充実。オンとオフのメリハリをつけながら長期的に活躍できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ハグオール 柏髙島屋ステーションモール店 住所：千葉県柏市末広町１丁目１－１ 柏髙島屋ステーションモール 新館 5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～325,000円 固定残業手当/月：15,000円（固定残業時間7時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～340,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回(7月、12月) ■モデル年収 中規模店舗店長：400～450万円 大型店舗店長、エリアマネージャー：500～600万円 ■自己負担額15,000円～35,000円の家賃補助制度有（支給条件有） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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