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[待遇・福利厚生]社宅・家賃補助制度 　

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    44ページ：待遇・福利厚生【社宅・家賃補助制度】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 10,826 社中 2,151〜2,200 社を表示

    株式会社ライトウェル（住友重機械グループ）

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区神田和泉町1-9-2住友不動産神田和泉町ビル4F
    • 設立 1973年
    • 従業員数 225名
    • 平均年齢 41.8歳
    求人情報 全11件
    • 【週４在宅】アプリ開発エンジニア(リーダー) ＠住友重機械G／一次請け案件メイン／要件定義から一貫
      ～1888年創業以来、世界の産業を支える住友重機械G／グループ唯一のIT企業として50年の実績と世界的ITアワード受賞歴を誇る技術者集団／大手Gならではの手厚い福利厚生◎～ ●住友重機械G向け案件（一次請け）中心の安定した開発環境 ●要件定義から設計・開発・運用保守まで一気通貫で担当 ●将来的にはPM・アカウントSEへステップアップ可能 ■業務内容 住友重機械G企業および外部顧客向け業務システム開発プロジェクトにおいて、PLとして要件定義から設計、開発、導入、運用保守までを担当いただきます。お客様との距離が近く、一次請けの立場で直接要件をヒアリングしながらシステムづくりを進められることが特徴です。 ■想定プロジェクト 生産管理システムの再構築プロジェクトにて、PLとしてメンバーを取りまとめながら要件定義、設計、開発まで担当いただきます。既存システムの改修案件において、お客様との要件整理から設計・開発までをリードしていただきます。 ■開発環境 ・Windows ・Linux ・Oracle ・PostgreSQL ・SQL Server ・Java ・C# ・Python ・JavaScript ・TypeScript ・Angular ■ポジションの特徴 開発だけでなく、お客様との折衝やプロジェクト推進も担うリーダーポジションです。システム導入後の運用保守まで担当するため、自身が開発したシステムに対する顧客評価や改善要望を直接受け取ることができ、継続的な価値提供に携われます。長期的な顧客関係を構築するスタイルのため、業務知識を深めながらお客様の経営課題や業務課題の解決に貢献できます。 ■キャリアパス より大規模案件のPMや、顧客との関係構築・提案活動を担うアカウントSEとして活躍いただくことを期待しています。マネジメントスキルだけでなく、顧客折衝力や業務知識も身につけていただける環境です。 ■当社の特徴 グローバルに展開する住友重機械グループの一員で、ITソリューションとサービスを提供する会社です。企業における開発、生産から販売、サービスのシステム構築で培った技術力と豊富なユーザ経験を背景に最適な実践的ソリューションを提供します。 また、IBMビジネスパートナーとしての長年の経験も強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田和泉町1-9-2 住友不動産神田和泉町ビル4F 勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 640万円～860万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：321,300円～478,200円 ＜月給＞ 321,300円～478,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ あくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※みなし残業ではなく時間外手当は1分から集計 ※求人年収は残業20H込み 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛媛県／新居浜市】業務アプリエンジニア※住友重機械G／製造業DX推進◇年休127日／賞与5.8カ月
      住友重機械グループ唯一のIT企業で安定性抜群／IT業界未経験OK！既存深耕顧客100%でしっかりと伴奏できる体制 ●親会社は売上高1兆を超える住友重機械工業 ●製造業の業務改善・DX推進／要件確認～保守・改善提案まで一貫 ●テレワーク制度あり×フレックス×残業平均12.6H×年休127日×賞与5.8カ月分 ■仕事内容 当社では、製造業のお客様の業務改善やDX推進を支えるシステム開発を手掛けています。本ポジションでは、SHIグループを中心としたお客様に対し業務システムの開発・運用保守・改善提案を担当いただきます。 単なる受託開発ではなく、お客様の業務を理解した上で課題を分析し、より良い業務プロセスやシステム活用方法を提案していくことが特徴です。 ■具体的な業務内容 ・業務システムの設計、開発、テスト ・既存システムの運用保守、機能改善 ・お客様との要件確認、仕様調整 ・業務課題の分析、改善提案 ・OutSystemsを活用したシステムモダナイズ ・LWガントチャートを活用した生産計画支援 ■プロジェクトの特徴 担当するのは製造業のお客様向けシステムが中心です。 生産管理、調達、物流、原価管理など、製造業の基幹業務を支えるシステムに携わるため、業務知識とITスキルの両方を高めることができます。 また、お客様との距離が近く、「言われたものを作る」だけではなく、課題解決のために自ら提案できる環境があります。 JavaやVB.NETを中心とした既存システム開発に加え、OutSystemsなどローコード開発にも携わることができ、今後の市場価値向上にもつながります。 ■開発環境 OS：Linux、Windows Server DB：Oracle 言語：Java、VB.NET、C#、PL/SQL、HTML、CSS、JavaScript、Excel VBA、OutSystems ■キャリアパス 入社後は担当システムや製造業の業務知識を習得いただきます。 その後は開発業務やプロジェクト推進に携わりながら経験を積み、将来的にはPL・PMとしてPJ全体を牽引するポジションを目指していただきます。 組織運営や新規ビジネス企画などにも挑戦できる環境があり、技術者としてだけでなくビジネス人材としての成長も実現できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 愛媛事業所 住所：愛媛県新居浜市新田町3-4-23 SESビル4階 勤務地最寄駅：ＪＲ線／新居浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 668万円～787万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：319,000円～377,000円 ＜月給＞ 319,000円～377,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ あくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回（6月・12月）※2026年度5.8か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＪＦＥプロジェクトワン株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1WBGマリブイースト29F
    • 設立 1987年
    • 従業員数 430名
    • 平均年齢 39.6歳
    求人情報 全25件
    • 【市原市/経験者歓迎】配管設計（大規模プラントのメンテナンス）◇JFEグループ／住宅手当・退職金有
      ～大手JFEグループのエンジニアリング会社／少数精鋭で裁量をもって働けます／平均残業20H・年間休日127日／福利厚生◎～ ■業務概要： 主に石油化学プラントの設計、調達、建設、プラントメンテナンスを一貫して施工できるエンジニアリング会社の当社にて、メンテナンスにおける配管設計エンジニアをご担当頂きます。 ■業務詳細： 入社後すぐ任せたい仕事内容は配管設計（現場確認、配管図・アイソメ図作成、材料集計）で、将来的には客先と業務内容の確認を行い、設計業者や若手課員と協力し業務遂行をけん引いただきます。 ■業務の特徴： ・現場に近い仕事なので設計したものが出来上がるところを見届けることができます。 ・見積から設計完了まで一連の流れを担当いただくため、幅広く業務に携わっていただくことができます。 ■配属部署について： ・東日本センターは57名（センター長（50代）1名、20代以下12名、30代9名、40代21名、50代10名、60代以上4名）が在籍しております。 ■魅力点： ◇大手JFEグループのエンジニアリング会社ではありますが、外部からの受注案件が9割を占めます。国内案件が中心ですが、直近は海外からの引き合いも増加しております。 ◇石油精製、石油化学プラントから無機化学およびその他のプラント建設における、お客様ご計画時のFSから受注後のPFD、P&IDの作成とその配置計画、詳細設計、調達（海外調達含む）、建設、安全、品質保証までのプラント建設におけるエンジニアリング業務を一貫してサービス提供しています。 ◇キャリアに応じた階層別教育研修や、技術研修など、充実した教育システムを有します。 ◇完全週休2日制（年間休日127日）、独身寮有（本社地区のみ）。本社地区以外の独身者および既婚者には住宅手当有。 ◇退職金有：中途採用者にも公平に昇給賞与考課を実施しており、長期就業可能な環境が整っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東日本センター 住所：千葉県市原市千種5-1-1 勤務地最寄駅：JR内房線／姉ケ崎駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 614万円～1,060万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：335,000円～640,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 340,000円～645,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・残業代支給有 ・想定年収は目安残業代を含みます。 ・2025年度賞与実績5.1ヶ月 ・昼食補助手当 月5,000円 ＜モデル年収＞ ・主任／630万～700万円程度 ・課長補佐／700万～850万円程度 ・管理・専門職／900万～1100万円程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【市原市/第二新卒歓迎】配管設計◇JFEグループ／住宅・寮手当◎／年間休日127日／退職金有
      ～JFEグループのエンジニアリング会社／裁量をもって働けます／平均残業20H・年間休日127日／福利厚生◎～ ■業務概要： 主に石油化学プラントの設計、調達、建設、プラントメンテナンスを一貫して施工できるエンジニアリング会社の同社にて、メンテナンスにおける【配管設計エンジニア】をご担当頂きます。 ■業務詳細： 入社後すぐ任せたい仕事内容は配管設計（現場確認、配管図・アイソメ図作成、材料集計）で、将来的には客先と業務内容の確認を行い、設計業者や若手課員と協力し業務遂行をけん引いただきます。 ■業務の特徴： ・現場に近い仕事なので設計したものが出来上がるところを見届けることができます。 ・見積から設計完了まで一連の流れを担当いただくため、幅広く業務に携わっていただくことができます。 ■配属部署について： 東日本センターは57名（センター長（50代）1名、20代以下12名、30代9名、40代21名、50代10名、60代以上4名）が在籍しております。 ■魅力点： ◇大手JFEグループのエンジニアリング会社ではありますが、外部からの受注案件が9割を占めます。国内案件が中心ですが、直近は海外からの引き合いも増加しております。 ◇石油精製、石油化学プラントから無機化学およびその他のプラント建設における、お客様ご計画時のFSから受注後のPFD、P&IDの作成とその配置計画、詳細設計、調達（海外調達含む）、建設、安全、品質保証までのプラント建設におけるエンジニアリング業務を一貫してサービス提供しています。 ◇キャリアに応じた階層別教育研修や、技術研修など、充実した教育システムを有します。 ◇完全週休2日制（年間休日127日）、独身寮有（本社地区のみ）。本社地区以外の独身者および既婚者には住宅手当有。 ◇退職金有：中途採用者にも公平に昇給賞与考課を実施しており、長期就業可能な環境が整っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東日本センター 住所：千葉県市原市千種5-1-1 勤務地最寄駅：JR内房線／姉ケ崎駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 452万円～614万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：237,000円～335,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 242,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・残業代支給有 ・想定年収は目安残業代を含みます。 ・2025年度賞与実績5.1ヶ月 ・昼食補助手当 5,000円 ＜モデル年収＞ ・主任／630万～700万円程度 ・課長補佐／700万～850万円程度 ・管理・専門職／900万～1100万円程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社名古屋銀行

    地方銀行
    愛知県名古屋市中区錦3-19-17
    • 設立 1949年
    • 従業員数 1,758名
    • 平均年齢 40.7歳
    求人情報 全13件
    • 【名古屋/天白】社内SE（土日祝休）／東証プライム／ホワイト500認定企業
      • NEW
      ～東証プライム上場／愛知県にてトップクラスのシェア／ホワイト500（健康経営優良法人）認定／年休120日／働きやすい環境◎～ ■業務内容： 愛知県にてトップクラスのシェアを持つ当行にて、社内SEを募集します。 社内システムの開発・運用体制強化に向けた増員採用です。 【業務内容詳細】 ・社内向けシステム開発における下流工程（プログラミング～テスト）業務および上流工程（企画～設計）業務 ・ベンダー製システム・パッケージソフトウェア導入における企画・設計・ベンダーコントロール・各種調整・設計 ■教育体制・研脩について： 入行後の諸業務に合わせたOJTを行います。 また、業務知識の習得に合わせて個別にメニューを準備しています。 ■組織構成： 業務部システム関連部門には、約30名が在籍しております。 高針ビル（名古屋市天白区）に位置します。 ■当社の特徴： 創業以来、 「地域社会の繁栄に奉仕する」という社是のもとで、一貫して地域の密着化をはかり、地域とともに大きく発展してまいりました。 当行の創業は1949年。愛知県内の金融機間の中では誕生は遅く、後発組に入ります。しかし愛知県内の地銀で規模はトップクラス規模となっております。その理由は、地域のお客様に信頼 ・支持される銀行をめざして、他の金附機関にはできないサービスを提供してきたからです。 ■数字でみる名古屋銀行： 創立75年／育休取得率100％／女性支店長級5名／年間研修約170本など安定した経営基盤、地域に根差した顧客対応、社員の働きやすさが特徴です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 高針ビル 住所：愛知県名古屋市天白区鴻の巣1丁目 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：有 ■昇給：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋／栄から徒歩3分】内部統制◆統計ソフトを使用したデータ処理・分析／東証プライム／年休120日
      • NEW
      ～東証プライム上場／愛知県にてトップクラスのシェア／ホワイト500（健康経営優良法人）認定／年休120日／働きやすい環境◎～ ■業務内容： 愛知県にてトップクラスのシェアを持つ当行にて、統計ソフトを使用したデータ処理、各種算出結果の分析などをお任せします。 統計ソフトを基にデータ抽出、処理を行い、業務の有効性や効率性の管理、財務報告の信頼性などをチェックいただきます。 【変更の範囲：当社業務業務】 ■当ポジションの魅力： SQLスキルや統計の素養を活かし、上場企業の内部統制に関わることができるやりがいのあるポジションです。 ■配属組織： リスク管理についての行内エキスパートが集まる部署で、30名が在籍しております。 ■働き方・福利厚生について： 健康経営推進室の設置や、「ホワイト500(健康経営優良法人)」への認定。 「連続休暇制度（5日間）」や1年度4日間の休暇「ハートフル休暇制度」 介護・育児休暇制度や産後パパ育休制度なども充実させており、社員の働きやすさや満足度充実に取り組んでおります。 2024年10月には【育児短時間勤務及び介護時短勤務】が入行時より利用可能へと制度改定を行っており、時代に合わせた変革に取り組んでおります。 残業時間は全体平均で14時間、有給休暇取得日数14.4日（2023年度）となっており、行員の働きやすい環境を整備しております。 ■当社の特徴： 創業以来、 「地域社会の繁栄に奉仕する」という社是のもとで、一貫して地域の密着化をはかり、地域とともに大きく発展してまいりました。 当行の創業は1949年。愛知県内の金融機間の中では誕生は遅く、後発組に入ります。 しかし、愛知県内の地銀で規模は先発の他行を押しのけてトップクラスの規模です。その理由は、地域のお客様に信頼 ・支持される銀行をめざして、他の金附機関にはできないサービスを提供してきたからです。 ■数字でみる名古屋銀行： 創立75年/育休取得率100％/女性支店長級5名/年間研修約170本など安定した経営基盤、地域に根差した顧客対応、社員の働きやすさが特徴です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区錦3-19-17 勤務地最寄駅：地下鉄東山線/名城線／栄駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 480万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：有 ■昇給：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    阪本株式会社

    機械部品・金型 （商社）
    兵庫県神戸市兵庫区島上町1-2-14
    • 設立 1969年
    • 従業員数 104名
    • 平均年齢 40.1歳
    求人情報 全8件
    • 【姫路】商社営業（機械部品・産業機械）◆裁量大の課題解決型営業／残業月20h／ものづくりに貢献
      工具から大型設備まで扱える提案の幅が強みの商社／20代30代活躍中／年休125日（土日祝）／業種未経験歓迎 【この求人のポイント】 ・既存顧客約90％で、関係構築力が活かせる営業 ・小さな部品から設備刷新までワンストップで扱える商社営業 ・導入研修／2～3か月の先輩同行でのOJTで業界未経験の方もフォロー 【業務内容】 法人営業として製造業のお客様に対し、生産性向上やコスト削減、製造現場の環境改善に向けた提案を行います。 ＜担当顧客＞ 自動車メーカー、素材メーカーなど製造業のお客様 ※中堅・中小～大手まで企業規模はさまざまです。 ＜訪問先＞ 購買担当者、工場長など ＜扱う商材＞ ・工具・部品類などの消耗品 ・生産設備 大型の産業機械を納品した後には、メンテナンスに必要な部品の定期納品を行います。 その他、お客様の要望に合わせて事務用品・オフィス家具なども取り扱い可能なため、 「各業者に依頼する手間を省きたい」というお客様からも好評です。 ＜業務フロー＞ ・お客様先への定期訪問、課題やニーズのヒアリング ・課題に合わせた商品・設備の提案 ・メーカーとの仕様調整、見積作成 ・納品立会い、導入後のフォロー ・追加提案や改善提案による関係構築 消耗品や部品での取引が多数あるため、定期訪問で関係構築ができる営業スタイルです。 まずは日常的な納品対応や定期訪問を通してお客様のことを知り、ゆくゆくは生産性向上等の課題に直結する大型提案にもチャレンジができます。 大手企業では年間計画に基づく納期管理や安定供給を担い、中小企業では現場課題に応じた改善提案を行うなど、顧客ごとに営業スタイルを変えながら経験を積むことができます。 ～残業削減とオン、オフを切り替えメリハリのある働き方の実現～ ・毎月第2、3水曜日はNO残業デーを実施。 ・GW期間中の平日、お盆の時期は、有給休暇取得奨励日を設けています。 ～豊富な褒賞制度～ ・粗利予算達成（毎月）褒賞、新規開拓褒賞・受注大型案件褒賞などの各種褒賞を設け、行動と実績をしっかり評価。 ～様々なバックグラウンドを持つ社員が活躍中～ ・直近では、自動車業界、エネルギー関係、機械メーカーなど異業種からの中途入社があり活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 姫路第一営業所 住所：兵庫県姫路市飾磨区矢倉町1丁目70-2 勤務地最寄駅：山陽本線／英賀保駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 姫路第二営業所 住所：兵庫県姫路市安田4丁目130 勤務地最寄駅：JR山陽本線／姫路駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：263,200円～347,800円 固定残業手当/月：48,700円～56,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 311,900円～403,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金は経験、能力を考慮の上決定いたします。 ■昇給：あり（前年度実績あり、昇給金額／昇給率：1月あたり0円～32,608円（前年度実績）） ■賞与：あり（前年度実績あり、年2回、計3.00ヶ月分（前年度実績）） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸】商社営業（機械部品・産業機械）◆裁量大の課題解決型営業／残業月20h／ものづくりに貢献
      工具から大型設備まで扱える提案の幅が強みの商社／20代30代活躍中／年休125日（土日祝）／業種未経験歓迎 【この求人のポイント】 ・既存顧客約90％で、関係構築力が活かせる営業 ・小さな部品から設備刷新までワンストップで扱える商社営業 ・導入研修／2～3か月の先輩同行でのOJTで業界未経験の方もフォロー 【業務内容】 法人営業として製造業のお客様に対し、生産性向上やコスト削減、製造現場の環境改善に向けた提案を行います。 ＜担当顧客＞ 自動車メーカー、素材メーカーなど製造業のお客様 ※中堅・中小～大手まで企業規模はさまざまです。 ＜訪問先＞ 購買担当者、工場長など ＜扱う商材＞ ・工具・部品類などの消耗品 ・生産設備 大型の産業機械を納品した後には、メンテナンスに必要な部品の定期納品を行います。 その他、お客様の要望に合わせて事務用品・オフィス家具なども取り扱い可能なため、 「各業者に依頼する手間を省きたい」というお客様からも好評です。 ＜業務フロー＞ ・お客様先への定期訪問、課題やニーズのヒアリング ・課題に合わせた商品・設備の提案 ・メーカーとの仕様調整、見積作成 ・納品立会い、導入後のフォロー ・追加提案や改善提案による関係構築 消耗品や部品での取引が多数あるため、定期訪問で関係構築ができる営業スタイルです。 まずは日常的な納品対応や定期訪問を通してお客様のことを知り、ゆくゆくは生産性向上等の課題に直結する大型提案にもチャレンジができます。 大手企業では年間計画に基づく納期管理や安定供給を担い、中小企業では現場課題に応じた改善提案を行うなど、顧客ごとに営業スタイルを変えながら経験を積むことができます。 ～残業削減とオン、オフを切り替えメリハリのある働き方の実現～ ・毎月第2、3水曜日はNO残業デーを実施。 ・GW期間中の平日、お盆の時期は、有給休暇取得奨励日を設けています。 ～豊富な褒賞制度～ ・粗利予算達成（毎月）褒賞、新規開拓褒賞・受注大型案件褒賞などの各種褒賞を設け、行動と実績をしっかり評価。 ～様々なバックグラウンドを持つ社員が活躍中～ ・直近では、自動車業界、エネルギー関係、機械メーカーなど異業種からの中途入社があり活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：兵庫県神戸市兵庫区島上町1-2-14 勤務地最寄駅：神戸市営地下鉄線／中央市場前駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 西神工場（営業所） 住所：兵庫県神戸市西区高塚台3丁目1-59 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：263,200円～347,800円 固定残業手当/月：48,700円～56,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 311,900円～403,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金は経験、能力を考慮の上決定いたします。 ■昇給：あり（前年度実績あり、昇給金額／昇給率：1月あたり0円～32,608円（前年度実績）） ■賞与：あり（前年度実績あり、年2回、計3.00ヶ月分（前年度実績）） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    阪本株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社日本テック

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    兵庫県姫路市広畑区正門通4-10-6
    • 設立 1985年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【兵庫／姫路市】マシニング技術エンジニア／治具設計・中国現地法人への技術指導等◆基本土日祝休み
      • NEW
      【産業用ロボット関連製品などの高度な製造を事業展開／1985年創業／基本土日祝休み／夜勤なし／残業月平均10～20時間程度】 ■業務内容： 当社の中国現地法人（常熟祥博精密機械有限公司）への出張を中心に、縦型または横型マシニングセンタを用いた治具設計、加工プログラム作成、試作開発、および現地スタッフへの技術指導・品質管理をご担当いただきます。 ※現地は日本人スタッフが2名、その他多数現地の製造スタッフが在籍しております。 ■具体的な業務内容： ＜技術開発・試作業務＞ ・縦型/横型マシニングセンタの治具設計 ・加工プログラムの作成および試作対応 ・生産プロセスにおける各種改善活動 ・現地のマネジメント ＜技術指導＞ ・試作開発完了後、現地作業員への技術指導、育成 ・現場の品質管理やオペレーション改善 ※年間の2/3ほど出張が見込まれます。 ※出張は時期に応じて期間、頻度が異なります。 ■当社の特徴： ・大手重工業と長年にわたる取引があり、産業用ロボット関連製品などの高度な製造を手掛けています。超大手メーカーの最先端ロボット部品製造に直接携わることができます。 ・中国現地法人（常熟祥博精密機械有限公司）は、砂型自硬性鋳物や低圧鋳物、重圧鋳物などの「鋳造装置」と、立形や横形マシニングセンタ等の「機械加工装置」の両方を備えており、鋳造から加工までの一貫生産を行えるのが大きな強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県姫路市広畑区正門通4-10-6 勤務地最寄駅：山陽電鉄網干線／広畑駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※知識・経験に応じて決定いたします。 ■賞与：年2回 ■昇給：年１回　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    テンパール工業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    広島県広島市南区大州3-1-42
    • 設立 1951年
    • 従業員数 334名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全11件
    • 【さいたま市:未経験歓迎】ブレーカーのルート営業／電材商社向け／土日祝休／年休127日／教育体制◎
      • NEW
      ◇営業経験者はもちろん未経験者も歓迎！電気・建築の知識も活かせる◎ ◇年休127日、有休実績12.8日、残業平均16時間／月でプライベート充実◎ ＜当社主力商品「ブレーカ・分電盤」について＞ 電力会社から送られた電気は、分電盤で分配されて家の中のコンセントやスイッチに流れます。 分電盤の中には、安全装置として遮断器(ブレーカー)が組み込まれており、ここで漏電や過電流などによる電気回路の事故を未然に防ぎ、火災や感電・機器破壊を防ぐ役割を担っています。 人の命を感電から守り、大切な住宅・建物を電気火災から守る、私たちの生活に欠かせない製品です。 ■業務内容 ＜社内業務＞ ・特定のお客様（主に電気材料商社）からの受発注 ・図面作成されたものを基に見積もり ・商品（ブレーカー・分電盤類）の手配 ＜社外業務＞ ・電材商社やその先の工事事業者向けの商品PR・営業活動 ・納入現場への立ち合い 社内外業務の割合は半々程度。午前中は見積もり作業、午後には外回りをする社員が多いです。 ■営業スタイルについて 長くお取引のある顧客への完全ルート営業となります。 基本的に都道府県ごとのお客様をメインとしており、出張はほぼございません。 担当顧客数：1人当たり20～30社程度です。 ※将来的な業務の変更の範囲：会社の定める業務となります。 キャリアアップを見据え、他部署へのチャレンジも可能です。 ■研修体制 製品の見方、図面の見方、業務の端末操作から丁寧にフォローします。 文系出身者も現在の営業メンバーに多数在籍しております。 ■ライフサポート休暇を入社時に30日付与！ 有休・各種休暇とは別に、子育ての行事・ボランティア活動等に使える休暇です。消化しきれていない有休はライフサポート休暇分として上限80日まで貯めることができます。 ■当社製品の強み 特許登録件数は445件！ブレーカ・分電盤の専門メーカーとして、大手電機メーカーでは叶わない顧客の要望にきめ細かく対応した商品のご提案・アフターフォローが可能です。 全国のマンション・戸建て・店舗などで当社の製品が使われており、電気の安全利用に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ さいたま営業所 住所：埼玉県さいたま市北区吉野町一丁目354番地の8 受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙（一部喫煙可能スペース有）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,000円～350,000円 その他固定手当/月：20,020円～27,720円 ＜月給＞ 234,020円～377,720円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月） ※住宅手当、地域手当は扶養者の有無により変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉市】ブレーカーのルート営業／電材商社向け／土日祝休／年休127日／資格取得サポート有
      ◎既存顧客へのルート営業！住宅用の分電盤が強みです！ ◎営業の声が商品改善につながる！メーカーならではのやりがいがあり！ ◎有休実績12.8日、ライフサポート休暇等プライベート充実！ ＜当社主力商品「ブレーカ・分電盤」について＞ 電力会社から送られた電気は、分電盤で分配されて家の中のコンセントやスイッチに流れます。 分電盤の中には、安全装置として遮断器(ブレーカー)が組み込まれており、ここで漏電や過電流などによる電気回路の事故を未然に防ぎ、火災や感電・機器破壊を防ぐ役割を担っています。 人の命を感電から守り、大切な住宅・建物を電気火災から守る、私たちの生活に欠かせない製品です。 ■業務内容 ＜社内業務＞ ・特定のお客様（主に電気材料商社）からの受発注 ・図面作成されたものを基に見積もり ・商品（ブレーカー・分電盤類）の手配 ＜社外業務＞ ・電材商社やその先の工事事業者向けの商品PR・営業活動 ・納入現場への立ち合い 社内外業務の割合は半々程度。午前中は見積もり作業、午後には外回りをする社員が多いです。 ■営業スタイルについて 長くお取引のある顧客への完全ルート営業となります。 基本的に都道府県ごとのお客様をメインとしており、出張はほぼございません。 担当顧客数：1人当たり20～30社程度です。 キャリアアップを見据え、他部署へのチャレンジも可能です。 ■研修体制 製品の見方、図面の見方、業務の端末操作から丁寧にフォローします。 文系出身者も現在の営業メンバーに多数在籍しております。 ■ライフサポート休暇を入社時に30日付与！ 有休・各種休暇とは別に、子育ての行事・ボランティア活動等に使える休暇です。消化しきれていない有休はライフサポート休暇分として上限80日まで貯めることができます。 ■当社製品の強み 特許登録件数は445件！ブレーカ・分電盤の専門メーカーとして、大手電機メーカーでは叶わない顧客の要望にきめ細かく対応した商品のご提案・アフターフォローが可能です。 全国のマンション・戸建て・店舗などで当社の製品が使われており、電気の安全利用に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千葉営業所 住所：千葉県千葉市中央区末広5丁目12番6号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,000円～290,000円 その他固定手当/月：16,000円～20,100円 ＜月給＞ 250,000円～310,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月） ※住宅手当、地域手当は扶養者の有無により変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社熊本銀行

    地方銀行
    熊本県熊本市中央区水前寺6丁目29番20号
    • 設立 1929年
    • 従業員数 812名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 総合職（営業・企画）／第二新卒歓迎／残業月15h以下
      • NEW
      ◆業務内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ご経験・適性を考慮の上、以下【1】～【4】いずれかの業務を担当していただきます。 【1】個人営業 個人のお客さまのライフプランに応じた、預金・生保・投信・ローン商品を活用した提案 【2】法人営業 法人のお客さまに対し、事業性評価にもとづいた「事業性融資」、「販路拡大・商品販売支援」、「デジタル化支援」、「SDGs支援」、「事業再生・承継」、「起業支援」など最適なソリューションの提供 【3】住宅ローン営業 不動産会社や住宅メーカー等への営業、住宅購入を検討されているお客さまへの住宅ローン商品や返済プランの提案および家計見直しプランの提案 【4】営業企画（保険・証券・マーケティング） ◇保険・投信 営業推進企画（営業推進における業務施策・中期経営計画の策定、具体的施策の企画、研修の企画）、営業計数管理（生保・投信業務全般の実績管理）など ◇営業マーケティング データに基づく顧客動向や市場動向の分析および効果検証、Webマーケティングやプロモーション戦略の企画・分析とその効果検証 ◆熊本銀行が目指す姿 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 熊本は半導体関連企業の設備投資が活発化し特に成長が期待されている地域です。一方、人手不足や後継者不足、デジタル化の進展など、企業を取り巻くさまざまな課題への対応も必要な状況です。熊本銀行では、これらの変化を機会と捉え、お取引先が抱えるニーズや課題の解決に貢献できるよう、ファイナンスに留まらない伴走支援を行います。そして、それぞれのお客さまの真のゆたかさに伴走し、お客さまとの信頼関係をより強固なものとすることで、「地域の成長に貢献する銀行」を目指します。
      本店／熊本県熊本市中央区水前寺6丁目29番20号 ※U・Iターン歓迎 ※受動喫煙対策：あり ＝POINT＝ ◎熊本のお客さまのニーズに応える地域密着型営業 ◎九州の経済発展に貢献するふくおかフィナンシャルグループ（FFG） ◎年間休日123日・残業月10～15h程度 ◎安心の待遇・福利厚生
      月給26万円～40万円 ※経験・能力・スキル等を考慮の上、決定いたします。
    • 【熊本】営業企画・マーケティング｜BtoC向けのサービスプロモーション担当／UIターン歓迎
      ～マーケティング・営業企画／顧客基盤拡大に自身の発想力を活かせる！／国内最大級の地方銀行グループ／BtoC向けサービス／Uターン・Iターン歓迎／各種手当あり～ ■募集背景： 当行は、ゆたかな地域社会の実現に貢献する「熊本になくてはならない銀行」を目指し、より多くのお客さまに当行をご利用いただき、当行の良さを知っていただけるよう取り組んでいます。そのために、熊本県において、対面チャネルのみならずデジタル・リモートチャネルもフル活用したBtoCマーケティング、特に熊本県の地域特性を踏まえたローカルマーケティングを展開していきます。 ■業務内容： マーケティングを軸とした営業戦略の策定から実行まで、自由な発想で前向きに取り組む人財を募集します。 入行後は、データマーケティング・インサイトマーケティングをベースに、主に個人のお客さまに対する営業戦略・戦術の企画・立案を担っていただきます。 ▼具体的には： ・マーケットや顧客のリサーチ・分析（定量・定性両面） ・オンライン・オフラインを融合した統合的なマーケティング手法の企画・運営 ・新規顧客獲得プロモーション戦略の企画・立案・実行 ・実施したマーケティング施策の効果測定、PDCA検証 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：熊本県熊本市中央区水前寺6-29-20 勤務地最寄駅：豊肥本線／新水前寺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～450,000円 ＜月給＞ 320,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験に応じて決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大和ハウス工業株式会社

    ゼネコン
    大阪府大阪市北区梅田3-3-5
    • 設立 1947年
    • 従業員数 16,192名
    • 平均年齢 40.4歳
    求人情報 全371件
    • 【長野】建築施工管理（集合住宅）◆建設業最大手｜連結売上5兆円｜4週8閉所｜戸建経験からも挑戦可能
      • NEW
      ～年休123日／完全週休二日制／福利厚生充実／フレックスタイム制～ ◎戸建から集合住宅にキャリアアップしたい方も歓迎 ◎福利厚生充実：手厚い住宅補助（対象条件あり）／子1人の出生金100万支給 ◎東証プライム上場：建設業時価総額1位／グループで5.2兆円規模 ■担当業務：企画建築（プレハブS造）の、低層集合住宅における建築施工管理業務 ■業務詳細 【業務範囲】新築集合住宅の現場における管理項目（安全・品質・工程・コスト・環境・人）の管理（計画書作成・実施指示・点検確認・軌道修正）を行ない施主様へ良品をお渡しする業務（※一部建物引渡し後のアフター点検） 【物件】自社プレハブ商品シリーズ（重量・軽量鉄骨構造）、S造の新築物件が中心 【工期】3～６ヶ月（建物規模による）※専任1～2件／非専任3～5件 ＊対象物に明確な区分けはなく、Ｓ造・ＲＣ造をご担当いただきます ■職務の魅力 ・シリーズ、建築規模の大小、建設地毎の施工条件により計画の立て方が変わったりするため、現場によって違いがあり様々な経験を積んでキャリアアップすることが可能です。 ★ご経験が少ない方も、短期間で基本的な業務は習得できます。 ・システム建築且つ協力会社が固定されているため、工程管理が簡略化されており就業環境が改善できます。 ■はたらき方： ・年間休日123日 ・残業30H程 ・出張：基本なし　※エリアによっては工事期間中の単身赴任の可能性あり ▼以下、残業削減の取り組み例▼ （1）4週8閉所の導入…工事休止日を予め決めており、休日は現場を気にせず休息できる環境 （2）フレックス導入…現場が早く終わったら退社可能。月全体で労働時間を考えるため、残業時間過多にならないよう全体調整が可能。また、現場に担当者が2名以上いれば時差出勤なども可能 （3）iPadでの品質管理 （4）基本直行直帰 ★業界最大手としてコンプライアンス遵守・高い基準での就業管理体制です ■キャリア： ・中途新卒関係なく管理職を目指せる正当な評価体制があり、定期的な面談を行い、目標設定、評価フィードバック実施 ・35歳～40代前半と比較的早く管理職を目指せる環境 ■福利厚生：子一人に対し100万円支給／退職金・企業年金・企業型DCあり 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 松本支店 住所：長野県松本市島立８７２番地の２ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 飯田出張所 住所：長野県飯田市座光寺４７０１－２ グランデノーチェＣ棟１０２号室 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 長野支店 住所：長野県長野市平林一丁目３６番３号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～426,000円 ＜月給＞ 350,000円～426,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は、スキル及び経験を考慮の上決定します。 賞与：年1回 昇給：年1回 ■年収構成：月額×12ヶ月＋賞与＋諸手当＋残業代 ■残業は15分単位で管理 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城】建築施工管理（集合住宅）◆建設業最大手｜連結売上5兆円｜4週8閉所｜戸建経験からも挑戦可能
      • NEW
      ～年休123日／完全週休二日制／福利厚生充実／フレックスタイム制～ ◎戸建から集合住宅にキャリアアップしたい方も歓迎 ◎福利厚生充実：手厚い住宅補助（対象条件あり）／子1人の出生金100万支給 ◎東証プライム上場：建設業時価総額1位／グループで5.2兆円規模 ■担当業務：企画建築（プレハブS造）の、低層集合住宅における建築施工管理業務 ■業務詳細 【業務範囲】新築集合住宅の現場における管理項目（安全・品質・工程・コスト・環境・人）の管理（計画書作成・実施指示・点検確認・軌道修正）を行ない施主様へ良品をお渡しする業務（※一部建物引渡し後のアフター点検） 【物件】自社プレハブ商品シリーズ（重量・軽量鉄骨構造）、S造の新築物件が中心 【工期】3～６ヶ月（建物規模による）※専任1～2件／非専任3～5件 ＊対象物に明確な区分けはなく、Ｓ造・ＲＣ造をご担当いただきます ■職務の魅力 ・シリーズ、建築規模の大小、建設地毎の施工条件により計画の立て方が変わったりするため、現場によって違いがあり様々な経験を積んでキャリアアップすることが可能です。 ★ご経験が少ない方も、短期間で基本的な業務は習得できます。 ・システム建築且つ協力会社が固定されているため、工程管理が簡略化されており就業環境が改善できます。 ■はたらき方： ・年間休日123日 ・残業30H程 ・出張：基本なし　※エリアによっては工事期間中の単身赴任の可能性あり ▼以下、残業削減の取り組み例▼ （1）4週8閉所の導入…工事休止日を予め決めており、休日は現場を気にせず休息できる環境 （2）フレックス導入…現場が早く終わったら退社可能。月全体で労働時間を考えるため、残業時間過多にならないよう全体調整が可能。また、現場に担当者が2名以上いれば時差出勤なども可能 （3）iPadでの品質管理 （4）基本直行直帰 ★業界最大手としてコンプライアンス遵守・高い基準での就業管理体制です ■キャリア： ・中途新卒関係なく管理職を目指せる正当な評価体制があり、定期的な面談を行い、目標設定、評価フィードバック実施 ・35歳～40代前半と比較的早く管理職を目指せる環境 ■福利厚生：子一人に対し100万円支給／退職金・企業年金・企業型DCあり 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 茨城支店 住所：茨城県つくば市東新井３８番地１ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 鹿嶋出張所 住所：茨城県鹿嶋市長栖2156-69 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 水戸営業所 住所：茨城県水戸市元吉田町１１９４番地の２４ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～426,000円 ＜月給＞ 350,000円～426,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は、スキル及び経験を考慮の上決定します。 賞与：年1回 昇給：年1回 ■年収構成：月額×12ヶ月＋賞与＋諸手当＋残業代 ■残業は15分単位で管理 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    松浦電機システム株式会社

    設備管理・メンテナンス
    大阪府守口市菊水通2-4-9
    • 設立 1966年
    • 従業員数 55名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全17件
    • 【大阪／守口】安全管理（食品工場設備メイン）元請け／長期出張・転勤なし／年休124日／東証上場G
      ～大手食品メーカーの工場に特化した工場内生産設備の設備設計・施工管理・メンテナンスを請け負う優良企業／東証スタンダード上場の(株)テクノ菱和のグループ会社であり、安定した経営基盤と顧客基盤を背景に順調に業績拡大中～ ■業務内容： 当社の安全管理部門の責任者として、主に現地工事に対する安全指導や安全パトロール、従業員や協力会社に対する安全衛生教育、報告書や安全書類の作成等、安全管理に関する業務をお任せします。 ■職務詳細： 担当案件数にもよりますが、週2～3日程度現場に向かい、安全指導やパトロールを行います。作業員へ安全指導や改善が必要であればチェックを行い、報告書にまとめます。出張もゼロではないですが、基本は日帰りが多く長期出張はありません。また、頻度は少ないですが施工者が開催する安全衛生協議会への出席などもお任せします。 ■職場環境・福利厚生： 休日出勤が発生した場合の代休取得の徹底、来期よりノー残業デーの取り組み開始を検討するなど、親会社を筆頭に働き方改革の推進を行っております。また、当面は転勤もなく、月の平均残業時間も30～40時間程度（※休日出勤をした場合を除く）です。独身寮・社宅の完備、資格取得一時金支給制度など福利厚生制度も充実しています。 ■当社の特徴： 当社は食品工場関係の案件に強みがあり、山崎製パン(株)や(株)明治といった大手メーカーの工場リニューアル工事を手掛けており、実績を積み重ねています。食品メーカーは新製品発売や季節毎のライン変更が多いため案件が四季を通じて途絶えず、安定した経営基盤を持っています。 ■当社の魅力： 当社は、工場や物流倉庫・ビルの電気・空調・水処理など、産業を支える電気設備を設計から施工、メンテナンス、改善提案まで、一貫して請け負える体制を整えています。特に食品生産設備・冷凍冷蔵設備における電気設備工事では、豊富な実績と独自のノウハウを保有。確実な設計・施工・管理により、多くのお客様から信頼を集めています。 当社は、食品の製造・加工工程における衛生面の安全を確保するHACCPシステムおよびAIBの基準を熟知しており、それに基づいた最適な電気設備を設計・施工するノウハウを持っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府守口市菊水通2-4-9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～410,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 300,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6・12月）※前年度実績：3ヵ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／資格◎】電気設備施工管理 ◆東証上場G／独身寮・社宅完備／残業抑制・代休取得等G全体で推進中
      ～経験者歓迎／大手食品メーカーの工場に特化した生産設備の設計・施工管理・メンテナンスを手掛ける優良企業／東証スタンダード上場の(株)テクノ菱和のグループ会社であり、安定した経営基盤と顧客基盤を背景に順調に業績拡大中～ ■業務概要： 食品加工工場、物流倉庫、排水処理プラントなどの電気工事業務および施工管理業務を担当していただきます。将来的には大手メーカー各社の工場に常駐し、設備設計・施工管理業務を一貫して担当していただくことを期待しています。施工現場への移動は自動車を使用します。 ■当社の特徴： 当社の強みは、お客様や関係企業との細やかな調整にあります。工事担当者は電気設備に関する豊富な知識と実践的なノウハウを基に、綿密な打ち合わせを重ねながら業務を進めています。将来的には「松浦学校」と呼ばれるほど優秀な人材を育成し、社員と共に成長を目指しています。 ■職場環境・福利厚生： 休日出勤が発生した場合の代休取得を徹底しており、次年度からノー残業デーの導入も検討中です。当面は転勤もなく、月の平均残業時間は30～40時間程度です。独身寮や社宅の完備、資格取得一時金支給制度など、福利厚生制度も充実しています。 ■当社の経営： 当社は食品工場関連の案件に強みがあり、山崎製パン(株)や(株)明治といった大手メーカーの工場リニューアル工事を手掛けて実績を積み重ねています。食品メーカーは新製品発売や季節ごとのライン変更が頻繁にあるため、案件が途絶えることなく、安定した経営基盤を持っています。 ■当社の技術： 工場や物流倉庫、ビルの電気・空調・水処理設備の設計から施工、メンテナンス、改善提案まで一貫して請け負える体制を整えています。特に食品生産設備・冷凍冷蔵設備における電気設備工事では豊富な実績と独自のノウハウを持ち、確実な設計・施工・管理により、多くのお客様から信頼を集めています。また、HACCPシステムおよびAIB基準に基づいた電気設備の設計・施工のノウハウも有しています。 資格をお持ちの方には、これまでの経験を生かしていただける環境が整っています。当社で更なるスキルアップを目指し、共に成長していきましょう。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都品川区南大井6-20-8 リードシー大森ビル9F 勤務地最寄駅：JR線／大森駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～530,000円 ＜月給＞ 400,000円～530,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6・12月）※前年度実績：3ヵ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サンダイヤ株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都中央区日本橋浜町1-1-12 プラザANSビル8F
    • 設立 1954年
    • 従業員数 121名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 食品原料のルート営業／年休125日／賞与年2回／在宅制度あり
      • NEW
      食品メーカーや外食産業などのお客様に対する提案営業です。 当社が扱うのは、調味料や食品素材、食品添加物など、スーパーやコンビニ、外食チェーンの商品づくりを支える原料。メーカー機能と商社機能を併せ持つ強みを活かし、お客様ごとに最適な提案を行います。 【具体的な業務内容】 ■既存顧客への訪問・商談 ■開発・購買へのヒアリング ■提案資料・見積書の作成 ■社内開発部門との打ち合わせ ■仕入先メーカーとの連携 ■試作品提案・商品開発サポート ■展示会対応 【取引先は…】 ■全国の食品メーカー ■外食企業 ■流通企業　など2000社超え 既存顧客への提案・フォローを中心に担当します。 時には商品化まで数カ月～1年以上かけて取り組む大規模案件も！ ★個人ノルマなし 当社はチーム制のため、個人でのノルマはありません！ 提案内容や営業計画は自ら組み立てるため、大きな裁量をもって働くことができます！ 【入社後は…】 入社日に社内の制度やシステムについての研修を実施。その後、自社工場での研修と開発部門研修で、当社の製品についての理解を深めます。 営業課ではOJT研修を実施し、ひとりだちまでは先輩社員がしっかりサポートします！ 【独り立ち後は…】 独り立ちの目安は3～4か月ですが、営業として必要な知識や経験はじっくり身につけていけば大丈夫。 専門的は内容が必要な商談では、開発部門も動向などのサポートをするので、一人で抱え込むことはありません！ 【常に変化するニーズに対応】 「ハンバーグをもっとジューシーにしたい」 「冷凍食品でも、できたてのようなおいしさを届けたい」 「時間が経ってもおいしさや食感を保ちたい」 など、お客様からはさまざまな相談が寄せられます。 近年は温暖化や物流環境の変化を背景に、品質やおいしさをより長く維持したいというニーズも高まっています。
      【東京本社・在宅勤務制度あり】 東京都中央区日本橋浜町1-1-12 プラザANSビル8F ［アクセス］ 都営新宿線「浜町駅」から徒歩約2分 都営浅草線「東日本橋駅」から徒歩約4分 都営浅草線・東京メトロ日比谷線「人形町駅」から徒歩約6分 都営新宿線「馬喰横山駅」から徒歩約8分 JR総武線「馬喰町駅」から徒歩約8分 受動喫煙対策：オフィス内禁煙（建物外に喫煙所あり）
      月給25万円～30万円＋手当＋賞与年2回（昨年実績5.5カ月） ※前給を考慮します。ご相談下さい ※経験・年齢・能力などを考慮の上、決定します。 ※残業代は別途、全額支給します。
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    北海道パワーエンジニアリング株式会社

    設備管理・メンテナンス
    北海道札幌市中央区北4条西1丁目1番地 共済ビル2階
    • 設立 1974年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 道内の電力を守る技術系総合職／未経験OK／賞与実績6.3カ月
      • NEW
      ＼ポイント！／ ◎未経験OK！育成前提！ ◎手厚い研修＆資格取得支援あり ◎チーム制で安心 ◎年間休日126日＆土日祝休 ◎残業少なめ ◎ほくでんグループの安定した環境 ◎希望のキャリアに合わせた配属 ◎昨年度賞与実績6.3カ月分 【★具体的には…？】 下記業務のうち、希望や適性を考慮して業務をお任せします。 ■発電所設備の日常点検・保守メンテナンス ■発電所／プラント設備工場の施工管理 ■発電所／プラント工事における設計や積算・見積対応 ■各発電所や付帯設備の運転・管理 【★入社後の流れ】 未経験スタートの場合、大半は保守メンテナンス業務からスタート。 新卒水準の手厚い研修を行うため、着実にスキルが身につく環境です◎ さらに、 「専門知識があれば、測定や分析業務を…」 「文系出身者は、運転実務を通じて知識習得」 など、あなたの可能性を引き伸ばせる部署へ配置を行います。 現場では成長度合いを見ながら、 OJTを行い、成長をサポートしていくのでご安心ください。 【★将来のキャリアパス】 経験を積み、技術が磨かれるほどに 管理職へステップアップするチャンスが広がります！ 「保守領域から設計、施工管理へとシフト」 といった具合に業務の幅を広げることもできるため、柔軟なキャリア形成が可能です。 キャリアに関しては、定期的に相談できる機会をご用意。 会社と一緒に将来を考え、築いていける環境です！ 【★教育研修制度】 資格取得を会社が全面バックアップ！ 業務に必要な資格の取得は、受験料や試験会場までの交通費を会社が負担します。 また、会社が奨励する資格を取れた場合、「合格祝い金」を支給します◎ 300あまりのカリキュラムが揃った通信教育の受講も可能！ あなたのスキル向上を、会社側が全力で応援します◎
      ＜U・Iターン支援あり／遠方からの応募も歓迎！＞ ※道外への転勤なし ■本店／北海道札幌市中央区北4条西1丁目1番地 共済ビル2 ■苫東厚真火力センター／北海道苫小牧市字弁天515番地 ■泊原子力センター／北海道古宇郡泊村大字堀株村996番地3 ■奈井江砂川支店／北海道砂川市西3条南21丁目83番地2 ■石狩湾新港支店／北海道小樽市銭函5丁目192番地1 ■知内支店／北海道上磯郡知内町元町28-13 ■苫小牧事業所／北海道苫小牧市真砂町27番地3
      ＜モデル月収＞ ★年収430万円／月収26万2000円／22歳／扶養家族なし／社設寮 ★年収590万円／月収37万2000円／30歳／扶養家族2名／賃貸住まい 月給20万円～35万円＋諸手当＋賞与（年3回|計6.39カ月分） ※経験・能力等を考慮の上、決定いたします。 ＜各種手当あり！＞ ■特定勤務地手当 └泊原子力センター勤務者に1万円/月 ■世帯手当 └扶養する家族数に応じて2万3000円～4万1000円/月 ■燃料手当 └住居や扶養状況に応じて2万5000円～14万1000円/1シーズン ■住宅手当 住居や扶養状況に応じて8000円～3万8000円/月 ■特別赴任手当 └単身赴任者に対して1万5000円+往復交通費3回分/月 ■特別労働手当・作業手当・特定勤務手当 └仕事の内容や作業環境等に応じて、作業回数や作業日数、作業時間等で手当を支給（現場管理者や特別ボイラー溶接など）
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    株式会社ダイナックス

    自動車部品メーカー
    北海道千歳市上長都1053-1
    • 設立 1973年
    • 従業員数 1,301名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【苫小牧】摩擦制御技術で製品開発／顧客折衝～設計まで一貫担当～新事業増員／テレワーク＆フレックス可
      • NEW
      【コア技術「摩擦制御」を武器に、新製品開発の最前線へ／新事業立ち上げメンバー／顧客折衝から設計・開発・量産化まで幅広く携わり、技術者としての専門性とビジネス力を同時に高められる／高い裁量と働きやすさも魅力】 ■業務概要 新規事業立ち上げを担う開発チームに参画し、摩擦制御技術を活かした新製品の設計・開発から量産化まで一貫して担っていただきます。 これまで既存製品の開発を中心に事業を推進してきましたが、現在は次世代製品開発に注力するため、既存開発部門と新規開発部門を統合し、よりスピード感のある開発体制を構築しています。 顧客との技術的なコミュニケーションから、社内外関係者とのプロジェクト推進、製品図面作成、製造連携までを一貫して担当いただきます。技術者としての知見を活かしながら、開発の上流から下流まで幅広く携われるポジションです。 ■業務詳細 ・顧客技術窓口として、技術プレゼンテーションやニーズヒアリング、課題の抽出および社内展開 ・摩擦制御技術を活用した新製品の設計・開発業務 ・CADソフト（AutoCAD、SOLIDWORKS等）を用いた詳細な製品図面の作成 ・材料開発部門や試作・評価部門と連携した開発推進 ・量産化に向けた製造プロセスの検討および改善提案 ■扱うサービス 摩擦制御技術に基づく新製品の設計・開発、既存製品の機能改善や技術提案 ※次世代製品の開発を主軸としながら、顧客ニーズに応じた新たな応用領域の開拓にも取り組みます。 ■業務の魅力 顧客折衝から設計・開発～量産化まで一貫して携わることができ、 技術営業的な役割も担うため、単なる開発業務にとどまらず、課題解決力やビジネス視点も養うことが可能です。 また、次世代製品の開発や新市場の創出に関わることで、新規事業のコアメンバーとして事業成長に直接貢献できる点も大きな魅力です。 ■就業環境 フレックスやテレワークの活用が可能で、年3回の大型連休や有給休暇取得も推進しています。 また、材料開発・試作・評価といった各機能を社内に有しており、部門連携が取りやすく、スピード感を持って開発に取り組める環境です。 新卒社員の増員も含め、人員体制も強化されており、安定した開発体制の中で業務に集中いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 苫小牧工場 住所：北海道苫小牧市柏原6-183 勤務地最寄駅：JR線／沼ノ端駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 540万円～860万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：281,000円～441,000円 ＜月給＞ 281,000円～441,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年2回（2024年度実績4.64ヵ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エムシー・ファーティコム株式会社

    肥料メーカー
    東京都千代田区麹町1-10麹町広洋ビル4F
    • 設立 1973年
    • 従業員数 318名
    • 平均年齢 42.1歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪】肥料のルート営業＜未経験歓迎＞年休126日・残業月10h程／直行直帰可／賞与実績5ヶ月
      【営業職にチャレンジしたい方歓迎！／国内有数の品揃え・取扱量を誇る肥料メーカー／平均勤続年数14.5年／平均有給取得率80.5%／諸手当＆退職金有で福利厚生充実◎】 ■業務内容 国内有数の肥料メーカーである同社にて、販売店やJA等を中心とした既存取引先へのルート営業をお任せいたします。 ＜詳細＞ ・肥料製品の提案・販売 ・作物や地域特性を踏まえた使用方法の提案 ・出荷計画の策定、生産調整 ・農業現場の声を社内に共有し、製品改良・開発へのフィードバック ◇単なる「モノ売り」ではなく、顧客と長期的な信頼関係を築きながら、課題を一緒に解決していく営業スタイルが特徴です！ ■ポジションの魅力 ・日本の「食」を支える実感を持てる ・自身の提案が農業現場や製品開発に直接反映される ・農業への専門性を高められる ・自身の理想のキャリアに確かな土台を築ける環境がある ■入社後の流れ 入社後は研修・OJTを中心に農業の知識や営業スキルを身につけていただきます。飲食店の店長、アパレルなど営業未経験から中途入社された方も多数活躍中です！ ■就業環境 ・年休126日（土日祝休） ・残業：全社平均11.7時間 ・直行直帰可 ・繁忙期：11月～3月（販売時期）、晩夏あたり（追肥時期） ・出張：担当顧客によりますが、日帰り出張が多いです。 ■組織構成： ご入社いただく方は第1グループへの配属予定となります。 第1グループ：6名（男性4名・女性2名）※JAや全農等の担当 第2グループ：6名（男性3名・女性3名）※販売店等の担当 ■当社について 同社は1966年設立の肥料メーカーです。付加価値の高い機能性肥料では国内有数の品揃え、取扱量を誇っています。全国各地に工場6ヶ所、支社支店5ヶ所、つくばに開発センターを展開しています。 肥効調整型肥料や省力型肥料などの機能性肥料の製造・販売、農作物の生産性や品質の向上、環境保全を目的とする土壌分析調査や農家様への技術指導などの取り組みを通して、国内トップクラスの肥料メーカーとして実績と信頼を積み重ねてきました。変化する時代のニーズを捉えた確かな商品力と技術力で、人々の食生活を支え、日本の農業の発展に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支社 住所：大阪府大阪市淀川区西中島4丁目3番8号 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／西中島南方駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 380万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～260,000円 ＜月給＞ 240,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（25年度実績：5ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    玉川エンジニアリング株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    福島県会津若松市扇町1-1-21
    • 設立 1977年
    • 従業員数 125名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全11件
    • 【堺市/転勤無】電気設備据付、メンテナンス◆資格保有者歓迎/プライム上場G/年休126日
      【年休126日、高い有休消化率/手当しっかり/三菱マテリアルGの福利厚生、キャリアUP制度を利用可能！/省人化機械の需要増で売上堅調】 ■業務内容： 人口減少対策に有効な工場の省人化機械の設計から設備設置まで一貫して行っている同社にて設備の据付、工事管理、メンテナンスを手掛けていただきます。 ■入社後の流れ： ・業務については基本的にチームで担当するため、分からないことがあればいつでも確認できる体制を整えております。 ・一人ひとりの能力（得意分野や苦手分野）に合わせたサポート制度があります。 ・入社後すぐは設備据え付け用の道具などの準備を行っていただきます。徐々に据え付けの段取りについての打ち合わせに同行して打ち合わせの流れを把握いただきます。慣れてきたら打ち合わせを主となって進行し、全体の工程を管理していただきます。 ■業務詳細： ＜仕事の詳細＞ ◇金属加熱／溶解／鋳造設備の据付、分解整備、工事管理の業務 ◇金属圧延／切削加工設備等の据付、分解整備、工事管理の業務 ◇搬送設備の据付、分解整備、工事管理の業務 ◇部材、機器、部品の選定、手配 ◇機器納入時の動作確認、検査 ＜案件詳細＞ ◇案件期間は1～6ヶ月の小、中型案件がメインです。 ◇案件によっては、納入時に出張が発生いたします(出張手当あり) ＜生産設備例＞ ◇金属圧延設備 ◇加熱溶解設備／金属溶解設備で大手金属メーカーや金属リサイクルメーカー等で利用 ■魅力： ・働きやすさ 年休126日、有給消化率7割以上（年間16日以上取得するメンバーが大半） ・顧客への高い伴走力でニーズ安定 一般的には顧客側である程度「工数削減のためにこういう機能が欲しい」というところから設計の打ち合わせが始まりますが、「この工程、人員を削減したい」という顧客のざっくりとした要望を設計図に落とし込み、設備据え付け・メンテナンスまで一貫して行える点が同社の強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 三宝事業所 住所：大阪府堺市堺区三宝町8丁目374番地 勤務地最寄駅：南海線／七道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 440万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～380,000円 ＜月給＞ 235,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与あり 年2回（6月、12月）※前年度実績 計4.68ヶ月 ■昇給あり 年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎【堺市/転勤なし】電気制御設計◆三菱マテリアルGで安定経営/年休126日
      ～原則転勤なし／高い有休消化率／手当しっかり／マイカー通勤OK、無料駐車場あり／三菱マテリアルGの福利厚生、キャリアUP制度を利用／顧客の顔が見える仕事～ ■魅力 ◎安定経営基盤 三菱マテリアル株式会社100％出資グループ企業。主要案件の多くをグループ案件が占めており、安定した経営基盤のもと長期的なキャリア形成が可能です。 ◎一貫対応による技術習得 設計だけでなく、据付・試運転・保守まで携わるため、自身が設計した設備が稼働するまで見届けることができます。幅広い知識とスキルを身につけられる環境です。 ■入社後の流れ： ・業務については基本的にチームで担当するため、分からないことがあればいつでも確認できる体制を整えております。 ・入社後すぐは設備据え付け用の道具などの準備を行っていただきます。徐々に設計の打ち合わせに同行して打ち合わせの流れを把握いただきます。慣れてきたら打ち合わせを主となって進行し、要件定義などを行っていただきます。 ■業務内容： 工場やプラント向けの機械設備、自動化機器メーカーとして電気制御設計をお任せします。 主には、顧客や協力企業との仕様打ち合わせ、シーケンス（PLC）プログラムの新規作成、設備納入時の現場監理を担当します。プロジェクト期間は3ヶ月～1年の中型～大型案件が多く、状況によっては納入時に出張が発生します。(出張手当あり) ■業務の特徴： ・当社が手掛ける設備は、製造業向けの省人化・自動化設備を中心とした完全オーダーメイド案件です。お客様の構想段階から参画し、「どのように自動化するか」という企画・提案フェーズから設計、据付、立上げ、アフターメンテナンスまで一貫して携わります。 ・案件ごとに異なる課題解決に取り組むため、決まった製品を設計するのではなく、エンジニアとして幅広い経験と技術力を身につけられる環境です。 ■業務詳細： ◇生産機械設備の制御プログラミング ◇電源盤、制御盤、操作盤等の設計 ◇電源、制御信号の配線、機器接続の計画・設計 ◇遠隔通信による操作・制御装置の設計 ◇受電設備や工場電源、照明設置等の設計 ◇部材、機器、部品の選定、手配 ◇機器納入時の動作確認、検査 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 三宝事業所 住所：大阪府堺市堺区三宝町8丁目374番地 勤務地最寄駅：南海線／七道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～380,000円 ＜月給＞ 235,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与あり 年2回（6月、12月）※前年度実績 計4.68ヶ月 ■昇給あり 年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エプソンアトミックス株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    青森県八戸市大字河原木字海岸4-44
    • 設立 1999年
    • 従業員数 377名
    • 平均年齢 35.5歳
    求人情報 全4件
    • 【青森（八戸市）】金属素材の海外営業◆年休125日／残業20時間以内／既存中心／グローバルに活躍
      世界中の大手メーカーと取引/業界トップクラスの金属粉末メーカー/グローバルなキャリア形成/海外赴任あり ■業務詳細 ・当社製品である金属粉末に関する営業活動の展開 ・国内外の各種メーカーに対して、展示会や市場調査などお客様のサポート活動 既存顧客に対して新商品の提案や価格交渉などがメインになります。入社後1年以内には既存社員とともに海外出張もお任せいたします。エリアは、中国・韓国・アメリカ・ヨーロッパが主となります。 ■当社製品の特徴 当社の製品は最終的に自動車やスマホ、パソコンといった身近な製品に活用される電子部品などに活用されます。顧客もグローバル展開している大手メーカーが多く、アフリカを除く全世界にございます。世界中で活用されている様々な製品の中には当社の素材が活用されているケースが多く、ダイナミックなビジネスです。 ■入社後のステップ 金属粉末は成分が少し異なると、特性が変わるので覚える事が多くあります。そのため、入社後1年程度は社内で特徴や製造工程の理解から行って頂きます。業界未経験の方も活躍できる環境です。営業として顧客を担当することになった際、国内向け営業からスタートし、ゆくゆく国内での営業経験を身に付けて頂いた上で海外顧客に対する営業も行って頂きます。入社後直ぐに英語が話せる必要はございません。現場を通じて海外耳が作られて行き徐々に話せるようになります。TOEICの受験サポートもご活用いただけます。 ■キャリアステップ 数年間の海外赴任（ドイツなど）の経験を積める可能性がございます。営業職でプロフェッショナルになる道のほかに、他職種（生産管理、知財など）へのキャリアチェンジも可能です。 例）入社１～２年後昇格⇒係長⇒海外赴任（２～４年）⇒課長　※入社時の年齢や経験にも左右されます。 ■組織構成 営業推進部は全体で12名体制です。20～60代で男女問わず活躍をしており、エリアごとに役割を分担して営業を行っています。現在1名ドイツに駐在されており、数年以内に帰国予定です。 ■当社の特徴 1999年の創業以来、製品の礎となる素材から部品の開発・製造・販売メーカーとして産業界発展に努めています。2度の拡張工事を経て、二拠点での生産体制によるBCP（事業継続計画）の強化を推進していきます。
      ＜勤務地詳細1＞ 北インター事業所 住所：青森県八戸市北インター工業団地2-1-60 勤務地最寄駅：JR線／八戸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：青森県八戸市大字河原木字海岸4-44 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,000円～340,000円 ＜月給＞ 214,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回※個人毎の評価に応じて算出 ■賞与：年2回※過去実績…計5.7ヶ月分／個人毎の評価・会社業績に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【八戸市】法人営業◆英語力を活かせる／転勤無し／年休125日／世界トップシェア素材メーカー◆
      ≪販売先は海外が主流/海外出張多いので語学力があると尚可/海外営業拠点があり転勤の可能性あり≫ ■この求人のオススメポイント： ・世界トップ級素材を扱う技術営業で専門性を高め、将来は海外商談にも挑戦できる ・完全週休二日×年間休日125日＋ノー残業デーで高いワークライフバランス ・チーム制・フレックス制度・社宅補助あり！風通しよく長く安心して働ける ■職務内容： ・金属素材製品の既存顧客への提案営業 ・展示会対応や市場調査、販促資料作成 ・価格交渉・契約手続き・納期調整 ・社内生産管理部門との連携・調整 ・将来的な海外出張や英語を用いた商談対応（現時点で英語力不問、業務内で業界英語を学べます） ・個人ノルマなし、チームで目標を追いかける営業スタイル ・トップダウンではなく自主性を尊重する社風で、顧客対応に集中できる環境 素材の特性や製造プロセスを理解し、技術的価値を伝える提案営業です。海外顧客との取引もあり、英語力を身につけながらグローバルに活躍できる環境です。 ■技術で差をつける営業力アップ： 世界初量産の金属粉末や特殊合金を扱うため、競合が少なく高単価案件に携われます。高い専門性を身につけ、提案力を磨ける環境です。 ■安心して長く働ける職場環境： 転勤なし＆UIターン支援で腰を据えて働けます。ノー残業デーやフレックス制、社宅補助・社員食堂ありでプライベートも充実します。 ■当社について： 1999年に設立されたセイコーエプソングループの素材メーカーです。独自技術のアモルファス合金粉末や高精度粉末を世界中の電子・自動車・医療メーカーへ供給し、グローバルに高いシェアを誇ります。2025年稼働予定の新工場では資源循環型の精錬を導入しコスト低減と環境負荷軽減を推進。自社開発・一貫生産体制と安定する財務基盤が競合との差別化要因。今後も高性能部材需要の拡大が見込まれ、成長余地が大きい企業です。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：青森県八戸市大字河原木字海岸4-44 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 北インター事業所 住所：青森県八戸市北インター工業団地2-1-60 勤務地最寄駅：JR線／八戸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～340,000円 ＜月給＞ 225,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回※個人毎の評価に応じて算出 ■賞与：年2回※過去実績…計5.75ヶ月分／個人毎の評価・会社業績に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    昭和電気鋳鋼株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    群馬県高崎市倉賀野町3250
    • 設立 1983年
    • 従業員数 94名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • ※未経験歓迎【高崎/転勤無】製造職オープンポジション◆年休114日/独自の技術で業界トップクラス!
      ＜ご自身の適性に合わせて配属ポジションを選定！／高い技術力が強み／工場のDX化・工程の見える化も推進中／UIJターン歓迎＞ ■業務概要： 鋳鋼素材メーカーとして、最高品質の鋳鋼部材を工業界に提供し、日本のものづくりを支える当社にて、溶接工（鋳物仕上）をお任せします。 ■業務内容： 【溶接工】 鋳物の仕上作業全般の仕事です。 ・アーク溶断 ・アーク溶接 ・グラインダー仕上 【溶解職】 ・溶かした鉄を砂で作った鋳型に流し込み、製品（鋳鋼鋳物）を製造します。その溶かす鉄に、希少金属である合金鉄などを配合比率にもとづき熔鉄を作る仕事です。 ■当社が製造しているもの： ・鉄道車輌部品 ・建設機械部品 ・自動車部品　など ■当社の特徴： （1）ワークライフバランスを両立しやすい 残業は月平均20時間、有給休暇取得率は70％超、社内の雰囲気も穏やかなため働きやすい環境です。 必要な免許・資格は全額会社負担で取得でき、取得した資格に応じて毎月、資格手当を支給します。その他、扶養手当や慶弔金など、各種手当も充実しています。 （2）北関東で唯一の安定性 当社は北関東で唯一の鋳鋼素材メーカーです。創業80年以上の安定した基盤のもと、多くのお客様から信頼をいただいております。 （3）やりがい、成長を感じることができる 積極的にコミュニケーションを取っており、わからないことなどは相談しやすい環境です。社員一人一人が向上心を持っているので、ご入社される方も十分にやりがいや向上心を持って働くことができます。 ■当社について： 重要保安部品に代表される特殊用途の、難易度の高い鋳鋼素材を素早く提供しています。また、高い鋳鋼技術が評価され、国内では当社でしか製造していない技術レベルの高い鋳鋼品も手掛けています。 創業以来、破損クレーム"ゼロ"を継続。豊富な品質保証設備を導入し、信頼性の高い品質管理体制を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県高崎市倉賀野町3250 勤務地最寄駅：JR高崎線／倉賀野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～260,000円 ＜月給＞ 180,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年3回／522,000円～922,000円（前年度実績） ■昇給：1月あたり7,500円～11,500円（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    • 設立 1981年
    • 従業員数 180名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 【リゾート開発】プロジェクトマネージャー（建築・施設開発推進担当） / CEO直轄部門
      超大型リゾート開発／PM・CM統括／ラグジュアリー空間創出／許認可推進／地権者調整／CEO直轄／体制構築 コーンズグループが取り組む、世界基準のラグジュアリー・スノー＆オールシーズンリゾート再生プロジェクトにおける建築・施設開発のプロジェクトマネジメント（PM/CM）業務全般をお任せします。 現在、総額 数百億規模を想定する超大型プロジェクトが推進中です。 本ポジションは、大手デベロッパーのような一部プロセスの縦割り担当ではなく、基本構想・設計・施工管理から行政許認可、古民家等の移築・インテリアディレクション、地元関係者との権利調整まで、プロジェクト全体を網羅的・横断的に回していただくプロフェッショナルを求めています。 ■業務内容 １）建築・建設プロジェクトマネジメント（PM/CM）の全般統括 ■高級低層ホテル、コンドミニアム、古民家再生施設、ベースエリア関連施設等の企画・設計・施工の全体推進・マネジメント ■最適な外部パートナー（建築家、設計事務所、ゼネコン、CM会社、地元施工会社等）の選定・契約・ディレクション ■インテリアディレクションおよびラグジュアリー空間のクオリティ監修 ※古民家等の専門領域については、すでに契約中の業務委託パートナー（プロフェッショナル）と連携して推進します。 ２）土地開発・許認可・行政および地権者交渉 ■国立公園隣接地域や森林法・砂防法等に基づく開発許認可・申請手続きの主導 ■自治体所有地・隣接地の使用許可・賃貸借権・地上権等の交渉・権利調整 ■地元関係者・地権者様との良好な協力関係の継承・強化 ３）経営陣へのダイレクトコミュニケーション＆体制構築 ■社長（CEO）をはじめとする経営幹部に対し、プロジェクトの状況、リスク、建設コスト等を論理的かつ説得力をもって直接プレゼンテーション・意思決定支援 ■必要に応じたプロジェクトチームの増員計画の策定・組織づくり ■組織 社長（CEO）直轄部門に位置し、意思決定スピードの早い環境のもとで経営陣へ直接提案・説明を行います。 ■キャリア ゼロベースでの外部パートナー選定や将来的なチームビルディングを主導し、将来的にはリゾート事業を統括する新会社の取締役・経営メンバーへとステップアップできるキャリアパスを用意しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝3-3-10 勤務地最寄駅：都営三田線／芝公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 900万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：9,000,000円～15,000,000円 ＜月額＞ 750,000円～1,250,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇 ※賞与なし ※管理職 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リモート可】外資系総合商社の法務総務担当◆フレックス有・福利厚生◎創業160年超の老舗企業
      ～1861年創業、160年以上の歴史を持つ、老舗の外資系商社～ 当社およびグループ全体の経営・事業運営を支えるバックオフィス部門です。日常的な社内サポートや広報活動をはじめ、自社保有・賃貸物件を含む不動産や施設の管理・活用、ITインフラの運用、さらには契約対応や事業再編に伴う法的支援といった法務全般まで幅広く担っています。 ■業務内容 ・各種契約書の作成・審査・交渉支援 ・契約書管理体制の整備 ・M&A（企業の買収・売却）、事業譲渡・譲受にともなう法的支援・助言 ・グループ会社再編・組織変更にともなう法的手続き対応 ・株主総会、取締役会等の機関運営サポートおよび法務手続 ・商業登記・グループ会社の法務管理 ・社内規程の制定・改定・運用管理 ・コンプライアンス教育の企画・実施、内部通報制度の運用 ・法改正（個人情報保護法、関連業法等）にともなう社内体制整備 ・法的トラブル・法律相談への対応 ・弁護士等外部専門家）とのやり取り・窓口業務 ■組織について： 総務・法務グループ（８名） ・部門長 （女性） ・スタッフ（男性4名/女性3名） ※男性スタッフには、ITグル－プと兼任の男性が1名含まれます。 ※女性スタッフには派遣スタッフが1名含まれます。 ※年齢層は、20代～60代までと幅広く在籍しています。 ■働き方： ・フレックスタイム制度：コアタイム10-16時 ・在宅勤務制度：上限回数/週２回まで 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝3-3-10 勤務地最寄駅：都営三田線／芝公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～370,000円 固定残業手当/月：60,000円～80,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 360,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・前給を考慮の上、当社規定により優遇 ※上期、下期の評価により賞与の金額に変動がございます。 ※標準評価を取った場合、年間賞与の平均月数は約4.8カ月程度となります。 ■ 提示の給与にコース手当として約30時間分のみなし残業代が含まれます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    斎久工業株式会社

    サブコン
    東京都千代田区丸の内2-6-1丸の内パークビルディング5F
    • 設立 1951年
    • 従業員数 450名
    • 平均年齢 43.6歳
    求人情報 全30件
    • 【高松】設備施工管理（衛生・空調）◆国内トップクラスの実績と技術力／転勤少
      • NEW
      【◇創業100年／水のエキスパート／ビル建築に欠かせない「給排水」分野の第一人者】～平均勤続年数18.9年以上／転勤頻度少／日本を代表するランドマークタワーや大規模案件多数／研修センター開設で更なる人材育成強化へ～ ■業務内容 建築物件の給排水衛生設備、空調設備の施工管理業務をご担当いただきます。リーダー候補（現場代理人候補）ポジションでの募集です。 品質管理・工程管理・原価管理・安全管理をお任せします。 ◇案件 東京スカイツリーR、国立競技場横浜ランドマークタワー、関西国際空港旅客ターミナルビル、エスコンフィールドHOKKAIDOといった日本を代表する建築物をはじめ、オフィスビル・庁舎、店舗・商業施設、医療・福祉施設、工場・研究施設、教育関連、住宅関連等、幅広い建物に携わることが可能です。 ※新築・リニューアルなどのご希望も考慮します。基本は拠点管轄エリア内の現場を対応いただきます。 ◇働き方 《出張対応》　入社後数年経験を積んで頂いたのち、遠方現場への応援などで出張いただく場合がございます。 ＊期間：数日～1週間程度 ＊手当：宿泊費用は会社が全額負担。他、駐在手当、単身赴任手当を支給。 ※遠方現場での長期出張の際は、規制手当あり／月2回。 《夜勤対応》　改修、リニューアル工事の場合は臨時的に発生しますが、新築工事の場合は基本なし。 《転勤》　頻度は少なく、一つの拠点で腰を据えて長く就業可能。 《その他》　大型現場では分業体制の実施や、CADオペレーターによる施工図対応、社内バックオフィスでサポートなど有。 ■同社について 【1923年創業の安定経営】 「給排水」分野の第一人者として創業以来、空気調和設備分野やビルリニューアル分野など事業フィールドを拡大し続け、徹底的に品質にこだわった設備とサービスを提供しています。 その技術力とノウハウが認められ、全国の大規模再開発においても数々の業務を請け負い、大型プロジェクトに関わるチャンスがございます。 【研修センターを開設◎中途社員を含め人材育成を強化】 中堅社員技術者研修、現場代理人研修など、技術力アップ・現場マネジメント力アップを目的とした研修を実施。 ＊資格支援あり：更新が必要な資格も更新費用会社負担など金銭的にもバックアップをしています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 四国営業所 住所：香川県高松市多肥下町1511-1　サンフラワー通り東ビルⅠ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 576万円～814万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：268,000円～375,590円 その他固定手当/月：21,800円～23,700円 ＜月給＞ 289,800円～399,290円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収はあくまで目安になります。経験やスキルに応じて実際の年収は変わる可能性があります。 ※上記想定年収には平均残業時間に応じた時間外勤務手当を含みます。 ■年収構成：基本給＋諸手当＋賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【松山】設備施工管理（衛生・空調）◆国内トップクラスの実績と技術力／転勤少
      • NEW
      【◇創業100年／水のエキスパート／ビル建築に欠かせない「給排水」分野の第一人者】～平均勤続年数18.9年以上／転勤頻度少／日本を代表するランドマークタワーや大規模案件多数／研修センター開設で更なる人材育成強化へ～ ■業務内容 建築物件の給排水衛生設備、空調設備の施工管理業務をご担当いただきます。リーダー候補（現場代理人候補）ポジションでの募集です。 品質管理・工程管理・原価管理・安全管理をお任せします。 ◇案件 東京スカイツリーR、国立競技場横浜ランドマークタワー、関西国際空港旅客ターミナルビル、エスコンフィールドHOKKAIDOといった日本を代表する建築物をはじめ、オフィスビル・庁舎、店舗・商業施設、医療・福祉施設、工場・研究施設、教育関連、住宅関連等、幅広い建物に携わることが可能です。 ※新築・リニューアルなどのご希望も考慮します。基本は拠点管轄エリア内の現場を対応いただきます。 ◇働き方 《出張対応》　入社後数年経験を積んで頂いたのち、遠方現場への応援などで出張いただく場合がございます。 ＊期間：数日～1週間程度 ＊手当：宿泊費用は会社が全額負担。他、駐在手当、単身赴任手当を支給。 ※遠方現場での長期出張の際は、規制手当あり／月2回。 《夜勤対応》　改修、リニューアル工事の場合は臨時的に発生しますが、新築工事の場合は基本なし。 《転勤》　頻度は少なく、一つの拠点で腰を据えて長く就業可能。 《その他》　大型現場では分業体制の実施や、CADオペレーターによる施工図対応、社内バックオフィスでサポートなど有。 ■同社について 【1923年創業の安定経営】 「給排水」分野の第一人者として創業以来、空気調和設備分野やビルリニューアル分野など事業フィールドを拡大し続け、徹底的に品質にこだわった設備とサービスを提供しています。 その技術力とノウハウが認められ、全国の大規模再開発においても数々の業務を請け負い、大型プロジェクトに関わるチャンスがございます。 【研修センターを開設◎中途社員を含め人材育成を強化】 中堅社員技術者研修、現場代理人研修など、技術力アップ・現場マネジメント力アップを目的とした研修を実施。 ＊資格支援あり：更新が必要な資格も更新費用会社負担など金銭的にもバックアップをしています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 四国営業所 松山工事事務所 住所：愛媛県松山市余戸東１丁目10-3 フレニール45 １階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 576万円～814万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：268,000円～375,590円 その他固定手当/月：21,800円～23,700円 ＜月給＞ 289,800円～399,290円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収はあくまで目安になります。経験やスキルに応じて実際の年収は変わる可能性があります。 ※上記想定年収には平均残業時間に応じた時間外勤務手当を含みます。 ■年収構成：基本給＋諸手当＋賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三愛オブリ株式会社

    石油化学メーカー
    東京都千代田区大手町2-3-2大手町プレイスイーストタワー 10F
    • 設立 1952年
    • 従業員数 520名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全11件
    • 社内SE（アプリ）◆プライム上場／全社DX推進・上流メイン／SI・SES歓迎／インフラ事業で安定企業
      ★東証プライム上場／「健康経営優良法人」選出／エネルギーや化学品など生活や産業を支えるインフラ領域で事業を展開する安定企業 ★社内SE×全社DX推進・運用保守から業務改善・上流工程まで幅広く経験できる環境 ★残業月10時間程度・住宅手当や社宅制度など福利厚生充実 ■職務内容： 情報システム部門の組織強化に伴う増員採用です。全社的なDX推進を加速するため、社内システム運用保守の経験を活かしながら、各部門を巻き込み推進役を担える方を求めています。 ■業務詳細： 社内IT全般の運用・保守・ユーザー支援を担いながら、業務改善や新規システム導入推進など、全社のIT環境を支える業務を担当いただきます。単なる運用担当ではなく、企画・提案・改善まで一貫して関わることができる環境です。 ・基幹システムを含む社内システムの運用保守 ・ベンダーコントロール、運用改善提案 ・最新ITトレンドの調査、活用企画 ・関係部署との折衝、合意形成 ・DX推進委員会の事務局運営、各部署との調整・進行管理　等 ■ポジション魅力 ・大規模企業すぎない適度な組織規模のため、特定システムだけでなく全社システムを横断的に理解できる環境です。開発はベンダーへ委託しているため、企画・要件整理・ベンダーコントロールなど上流工程を中心に携わることができます。 ・DX推進を重要テーマとしており、DX推進委員会の事務局として全社施策の推進を担当します。各部署との調整や業務改善、デジタル活用施策の企画・推進を通じて、事業会社ならではのDX推進経験を積むことが可能です。 ■組織体制 情報システム部は約10名（20～50代メンバー）で構成されています。大まかにアプリ領域とインフラ領域に分かれて業務を進めており、今回の採用ではアプリ領域のDX推進リーダー（30代）のもとで業務を担いながら、将来的に中核人材として活躍いただくことを期待しています。 ■働く環境 ・東証プライム上場企業、健康経営優良法人認定（2017年～2026年連続） ・月平均残業10時間程度 ・住宅手当、家族手当、借上社宅制度、退職金制度あり 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町2-3-2 大手町プレイスイーストタワー 10F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～600,000円 ＜月給＞ 300,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収には手当込み ※ご経験・年齢・能力を考慮の上、同社規定により決定します。 ■モデル年収例（総合職） 30歳：747万円(月給 43万円) 35歳：898万円(月給 51万円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎】潤滑油を用いた発電設備の保全・改善提案◇拡大する再エネ業界などへ貢献／緊急呼び出し無
      【夜間・緊急呼び出し無し／再生可能エネルギーや天然ガスコージェネレーション発電施設用の潤滑油を中心としたソリューション提案とサービス領域拡大の取り組み／手厚い福利厚生】 ■業務概要： 工業用潤滑油の提案を起点に、発電所や製造業の現場に入り込み、設備の状態を把握した上で課題解決を行うソリューション営業をお任せいたします。単なる製品販売ではなく、生産性向上やトラブル防止など、現場全体の改善につながる提案を行います。 ■業務詳細 ・工業用潤滑油および関連商材の提案営業 ・顧客設備（発電機・機械設備など）の現地確認・課題抽出 ・エンジンオイル交換や冷却水メンテナンス作業、定期点検 ・技術的な知見を活かした現場調査と改善策の提案 ・潤滑油やメンテナンスサービスを活用したソリューション企画・提案　等 ■営業スタイル ・汎用品の潤滑油ではなく高付加価値商品を取り扱っており、加えて周辺のサービスや改善提案を行う、量より質のソリューション型の営業です。 ・6か月ごとに売上と定性の両軸で評価され、定量評価のウェイトが大きく占める形です。 ■商材について： 内視鏡を使った機械の点検や、発電設備のサビを防ぐ処理など、自社で開発したメンテナンスサービスを活用し、潤滑油の販売だけでなく設備全体の改善につながる提案を行っています。 ■主な顧客層 ガスエンジン発電事業者、バイオマス発電事業者、風力発電事業者、製造業のR&D部門など ■ポジションの魅力 災害対策やCO2削減の流れで、工場や商業施設に再生可能エネルギーの導入が増えています。そうした現場に入り込み、製品を売るだけでなく「機械の調子が悪い」「トラブルを減らしたい」といった困りごとを一緒に解決していきます。顧客の設備が安定して動くようになり、役に立てている実感を持てる仕事です。 ■組織体制： ・当部署は本社・支店含めて約20名が在籍。中途採用者も多く、多様なバックグラウンドを持つメンバーが集まっています。※中途入社事例：医療機器メーカー、エネルギー関連企業　等 ■働き方： 出張は担当顧客にもよりますが、年間10日～30日ほど発生します。基本的には宿泊での対応となり、最低でも1泊2日～となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町2-3-2 大手町プレイスイーストタワー 10F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 580万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～600,000円 ＜月給＞ 300,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収には手当込み ※ご経験・年齢・能力を考慮の上、同社規定により決定します。 ■モデル年収例（総合職） 25歳：580万円(月給 33万円) 30歳：747万円(月給 43万円) 35歳：898万円(月給 51万円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＮＳユナイテッド海運株式会社

    海運業
    東京都千代田区大手町2-3-2大手町プレイスイーストタワー5F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 247名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全2件
    • 【大手町／在宅可】海運営業（総合職）◆交渉力を活かして働く／未経験歓迎／英語活かせる／プライム上場
      ◆◇粘り強い交渉力・英語力が活かせる環境／日本製鉄・安定基盤／平均勤続年数13.8年、平均年収1000万超（2023年3月実績）／完全週休2日制、年間休日125日、平均残業20時間以内◆◇ ■募集概要 業容拡大による増員募集です。総合職として営業ポジションに配属となります。 ■業務詳細 (1)不定期船法人営業：新規、既存どちらもご担当いただきますが、飛び込みはございません。メールや電話での契約がほとんどです。 (2)国内外の顧客との輸送契約交渉締結、運賃請求 (3)原料／製品輸送船の運航管理：貨物量の確認、補油・運航プランの作成等、積み地から揚げ地までの運航を管理します。 ※扱う船：ばら積み船及びタンカー、1人当たり10隻程度 ※顧客、船長・乗組員、港の代理店・荷役業者、ブローカー等、全てのステークホルダーの窓口として、安全・効率的な運航をコーディネートします。 ※扱う船：ばら積み船及びタンカー、1人当たり10隻程度 ※組織構成：営業約60名、管理約80名、海上職員約50名 ■英語を活かせます 営業職では、海外顧客、船長・乗組員（海外の方がほとんど）、海外ブローカーなど、多くの海外の方とやり取りをする機会がございます。また１年間の海外研修を含め、海外勤務の可能性があります（ロンドン、シンガポール、上海、香港等） ■教育体制 新卒研修、中途研修、管理職研修、実務研修とタイミングに応じて研修を実施しています。その他、各港にある代理店に伺う現場体験や乗船研修等、当社でご活躍いただくための研修制度が豊富です。 ■キャリアパス 総合職としてご入社いただくため、3~5年の頻度で企画・管理部門へのジョブローテーションの可能性がございます。 ■当社について 「仕事を通じ人が成長する会社」 当社は長年の伝統により実力と信頼を培い、鉄鋼原料の海上輸送における高い専門性と、原材料・食料・製品・エネルギー資源の海上輸送における総合力を兼ね備えた、独自性のある海運会社として発展を続けております。当社では、働いている一人一人が豊富な経験と高度な技術・ノウハウ、そしてなにより情熱を持ち、自由闊達な職場風土の中、伸び伸びと業務を遂行しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町2-3-2 大手町プレイスイーストタワー5F 勤務地最寄駅：地下鉄各線／大手町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 630万円～860万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収構成は月次給与×12ヶ月＋賞与 上記想定年収には平均残業代を含みます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回以上 ■モデル年収：＜残業代別、賞与込み＞ 30歳：790万（残業込840万前後） 35歳：1,000万（残業込1,070万前後） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大手町／在宅可】海運営業（総合職）経験者歓迎／英語活かせる／裁量権／年収860万円～／プライム上場
      ◇日本製鉄株式会社とのリレーションで安定した経営基盤 ◇海運業界での就業経験がある方歓迎 ◇大手海外企業と取引有／英語力を活かしてグローバルに活躍 ■募集概要 総合職として営業ポジションに配属となります。総合職採用のため、ゆくゆく管理部門、企画などの職種にジョブローテーションする可能性がございます。 ■業務詳細 (1)不定期船法人営業：新規、既存どちらもご担当いただきますが、飛び込みはございません。メールや電話での契約がほとんどです。 (2)国内外の顧客との輸送契約交渉締結、運賃請求 (3)原料／製品輸送船の運航管理：貨物量の確認、補油・運航プランの作成等、積み地から揚げ地までの運航を管理します。 ※扱う船：ばら積み船及びタンカー、1人当たり10隻程度 ※顧客、船長・乗組員、港の代理店・荷役業者、ブローカー等、全てのステークホルダーの窓口として、安全・効率的な運航をコーディネートします。 ※扱う船：ばら積み船及びタンカー、1人当たり10隻程度 ※組織構成：営業約60名、管理約80名、海上職員約50名 ■英語を活かせます 営業職では、海外顧客、船長・乗組員（海外の方がほとんど）、海外ブローカーなど、多くの海外の方とやり取りをする機会がございます。また１年間の海外研修を含め、海外勤務の可能性があります（ロンドン、シンガポール、上海、香港等） ■教育体制 新卒研修、中途研修、管理職研修、実務研修とタイミングに応じて研修を実施しています。その他、各港にある代理店に伺う現場体験や乗船研修等、当社でご活躍いただくための研修制度が豊富です。 ■キャリアパス 総合職としてご入社いただくため、3~5年の頻度で企画・管理部門へのジョブローテーションの可能性がございます。 ■当社について 「仕事を通じ人が成長する会社」 当社は長年の伝統により実力と信頼を培い、鉄鋼原料の海上輸送における高い専門性と、原材料・食料・製品・エネルギー資源の海上輸送における総合力を兼ね備えた、独自性のある海運会社として発展を続けております。当社では、働いている一人一人が豊富な経験と高度な技術・ノウハウ、そしてなにより情熱を持ち、自由闊達な職場風土の中、伸び伸びと業務を遂行しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町2-3-2 大手町プレイスイーストタワー5F 勤務地最寄駅：地下鉄各線／大手町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 860万円～1,150万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～600,000円 ＜月給＞ 450,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収構成は月次給与×12ヶ月＋賞与 上記想定年収には平均残業代を含みます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回以上 ■モデル年収：＜残業代別、賞与込み＞ 30歳：790万（残業込840万前後） 35歳：1,000万（残業込1,070万前後） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三菱電機ライフサービス株式会社

    アウトソーシング
    東京都港区芝公園2-4-1芝パークビルB館7F
    • 設立 1964年
    • 従業員数 3,218名
    • 平均年齢 46.5歳
    求人情報 全3件
    • 【本社】建築企画・プロジェクト推進◆三菱電機グループ／福利厚生制度充実／退職金制度あり／残業少なめ
      三菱電機グループが保有する建物に関する建築技術業務を担当いただきます。 設計事務所や施工会社とは異なり、発注者側の立場で建築プロジェクトに関わることができるポジションです。 これまでのご経験に応じて、担当いただく業務領域は相談のうえ決定します。 【主な業務内容】 ■三菱電機グループの所有建物（福利厚生施設、集合住宅、事務所等）の新築・改修プロジェクトにおける技術支援 ・企画、基本計画の検討 ・設計者・施工者との協議 ・設計～施工～竣工に至る各フェーズでのプロジェクト推進 ■建築資産の維持・活用に関する業務 ・建物点検、長期修繕計画の検討 ・維持管理に関する方針の整理 ■建築に関する社内技術支援 ・建築技術に関する相談対応 ・災害対策や遵法対応などの各種施策の検討 ・社内基準の整備・改善 ※設計・施工・設備・FMなど、これまでの経験分野を活かしてご活躍いただけます。 ※当部署では、建築企画・設計・施工・維持管理など、建築に関わる様々なテーマを横断的に扱っています。 特定分野の専門家というより、発注者の立場で建築全体を俯瞰しながら、建物に関する様々な課題の整理や解決に携わる技術者として活躍いただくことを想定しています。入社後は、メンバーと連携しながら業務を通じて当社の建築技術業務を学び、徐々に担当領域を広げていただきます。 【仕事の魅力】 ■発注者側の立場で建築プロジェクトに関わることができる 設計事務所や施工会社とは異なり、建築プロジェクトの企画段階から関与し、技術者として意思決定に関わることができます。 ■建築技術者として幅広い領域に関われる 新築・改修プロジェクト、資産保全、社内技術支援など、建築に関する様々なテーマに携わることができます。 ■当社唯一の建築技術専門部署 社内外の関係者と連携しながら、建築プロジェクトの推進や技術支援を担う重要な役割です。 ■長期的な視点で建築に関われる環境 建物の企画・整備・維持管理まで、建築資産を長期的に見ていく仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝公園2-4-1 芝パークビルB館7階 勤務地最寄駅：JR線／浜松町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～390,000円 ＜月給＞ 270,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職給与、年齢・経験・能力を考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※昇給・賞与は業績及び本人の能力による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リモート可】社内SE(事業部内管理業務およびIT担当)／三菱電機G／年休125／完全週休二日制
      ～年間休日125日／リモート可／残業20時間以内／三菱電機グループの安定基盤／充実した福利厚生～ 三菱電機ライフサービス株式会社トラベル事業部企画グループにて、IT担当および事業部内管理業務にご従事いただきます。 既存システムの運用管理およびIT統制を担う担当者として、 既存環境の安定運用や管理業務を中心に、事業部門におけるIT担当として、管理部門的な役割をお任せいたします。 ＜具体的には＞ (1)業務で使用するアプリケーションの管理・運用 (2)ユーザー権限の申請受付、設定、管理 (3) IT全般統制に関する事業部側の管理・証跡整備 (4)関係部門、外部業者、グループ会社との調整・申請対応 (5)関係部門との連携による運用ルールの整備・周知 (6)事業部における情報セキュリティ推進・運用担当 【業務環境について】 情報共有＆コミュニケーション：Microsoft365、PC環境：Windows11端末 【組織構成】 ■企画Gはグループマネージャー男性１名、一般社員女性１名の計２ ■カバー範囲は、トラベル事業部全体（約90名 ■当社について： 当社は三菱電機グループで働く人々の福利厚生の充実を図ることを目的として設立されました。専門力・創造力・企画力・提案力・機動力を結集した総合力でトータルライフサポートサービスを展開し、個別のサービスの充実化はもとより、それぞれのサービスを複合することにより付加価値の高いサービスを提供しています。人が快適に働ける職場、安心して豊かに暮らせる環境を創造するために当社は「住」、「食」、「憩い」、「ビジネスサービス」さらには「健康」といった幅広い分野で三菱電機グループに貢献していきます。 【充実した福利厚生】 ・昼食費補助 ・家族手当（子1人18,000円） ・資格取得支援制度 ・選択型福利厚生制度 ・三菱電機持株会 ・保養所利用 ・退職金制度 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝公園2-4-1 芝パークビルB館7階 勤務地最寄駅：JR線／浜松町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賞与：年2回　およそ5.4か月分を支給。　 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～320,000円 ＜月給＞ 270,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職給与、年齢・経験・能力を考慮して決定します。 ■昇給： ■賞与：年2回 ※昇給・賞与は業績及び本人の能力による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社全農ビジネスサポート

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都文京区小石川1-1-1 文京ガーデンゲートタワー10F （本店・管財事業本部）
    • 設立 1960年
    • 従業員数 774名
    • 平均年齢 37.9歳
    求人情報 全1件
    • JA全農グループの社内SE／在宅勤務あり／賞与年3回／残業少
      • NEW
      JA全農・グループ会社・JAのシステムを担い、日本の農業をIT領域から支えるポジションです。 ★客先常駐なし（JA全農グループ案件100％） ★成長支援に年間5000万円以上の予算を計上 ★土日祝完全休み／在宅勤務・時差出勤・時短勤務あり ★残業月平均15h □■仕事内容■□ 経験やスキル・希望を考慮し、下記いずれかへ配属します。 【開発SE】 ◆Web系・オープン系の業務システム開発～運用保守 ◆OS/400（IBM i）環境での業務システム開発～運用保守 【インフラエンジニア】 ◆基盤系物理サーバ、仮想サーバの構築・運用保守等 ◆ネットワーク構築・運用保守等 ◆情報セキュリティ環境の構築、設定・運用保守 ＜インフラエンジニアプロジェクト例＞ ・基幹システム基盤のオープン化（Linux化）・クラウド移行 ・MS365、ActiveDirectory等のユーザー端末にかかるインフラの構築・運用保守 ・ネットワーク（約千拠点）およびインターネット接続環境の設計・構築・運用保守 □■やりがいとスキルアップ■□ グループ案件100％なので、グループ内の課題を解決し、強い仲間意識があるクライアントから感謝の言葉をいただける仕事です。 そうした業務を通して、要件定義などの上流工程を手掛けるスキルを獲得するなど、成長を実現した事例も多数。やりがいを実感しながらスキルアップできる環境です。 ★受講希望の講習は就業時間内に受講可。費用は全額会社負担！ 資格取得時には報奨金を支給。成長への挑戦をしっかり後押しします！
      【新宿駅デッキ直結／在宅勤務も可能！】 ■情報サービス事業本部 東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-5 リンクスクエア新宿 ＜アクセス＞ JR「新宿駅」ミライナタワー改札・新南改札より高島屋横のデッキ直結で徒歩6分 JR「代々木駅」東口より徒歩5分 ※当面の間、転勤はありません ※受動喫煙対策：屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）
      月給（基本給）26万3800円～35万5000円 初年度の想定年収：年収503万円～791万円 ＼前職給与を考慮！年収UP実績多数あり／ ★年収101万円UP 年収例425万円→年収526万円（大卒・経験6年・27歳独身者／月給28万3000円） ※月平均残業時間：前職20h→当社15h ★年収57万円UP 年収例480万円→年収537万円（大卒・経験10年・31歳妻帯者／月給34万7000円） ※月平均残業時間：前職40h→当社15h
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    丸紅食料株式会社

    食品・飲料・たばこ （商社）
    東京都港区東新橋2-3-17MOMENTSHIODOME
    • 設立 1974年
    • 従業員数 193名
    • 平均年齢 42.8歳
    求人情報 全4件
    • 【丸紅G/在宅可】食品の提案営業(量販店・コンビニ向け)◆裁量大◎企画立案から携わる◆賞与6.1ヶ月
      【丸紅100%出資／事業拡大のための増員募集／商品立案から販売まで一貫して携わる／総合商社グループのスケールを活かしたビジネス／自社工場を保有したメーカー機能有】 ■業務内容 当社開発製品、加工食品、農産品、飼料等を量販店、外食、コンビニなどへ提案・販売して頂く法人営業をお任せいたします。 ※月1～10回程度全国出張が発生します。 ■ポジションの魅力 商品の企画立案、製造場所の選定・調査、商品規格書の作成、商品受け渡し業務、契約締結など企画から商品供給まで専門部署と連携しながら携わっていただくことができます。 ■組織構成 部長、副部長2名、課長1名、課長代理3名、総合職5名、一般職3名、嘱託1名 男女比　男性8名：女性8名 ■当社の魅力 ◎「商社×メーカー×卸」のハイブリッドビジネス 一般的な食品企業は「製造」「流通」「仕入れ」のいずれかに特化していることが多いですが、 当社は、原料調達から商品開発、流通までを一気通貫で担うことで、“売るだけではない営業”を実現しています。 ◎豊富な商品ラインナップとグローバルネットワーク コーヒー、緑茶、調味料、冷凍食品など多岐にわたる商品を取り扱い、丸紅グループの強力なグローバルネットワークを活用したビジネス展開が可能です。 ◎キャリアアップのチャンス 管理職候補として、既存事業の強化や新規プロジェクトの推進にリーダーシップを発揮でき、豊かな経験を活かして組織全体の成長に貢献できます。 ◎安定した経営基盤と働きやすい環境 資本金10億円、取扱高1159億円（2024年3月期）の安定した経営基盤を持ち、福利厚生や働きやすさにも力を入れ、長期的なキャリア形成をサポートします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区東新橋2-3-17 MOMENTSHIODOME 13F 勤務地最寄駅：大江戸線／汐留駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 588万円～678万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：325,000円～375,000円 ＜月給＞ 325,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・年齢などを考慮の上、当社規定に沿って決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年度実績：6.1ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【汐留/丸紅G】法務(契約書レビュー・コンプライアンス関連)◇課長クラス/在宅可・実働7.25h
      ～丸紅100%出資／将来の幹部候補／総合商社グループのスケールを活かしたビジネス／グループの食品戦略を担う1974創業の老舗企業～ ■業務内容 リスクマネジメント部 法務コンプライアンス課の課長として、下記業務をお任せします。(管理職としての採用となります) ・部下のマネジメント・評価・育成 ・契約書案作成及び部下の契約書レビュー／顧問弁護士との折衝 ・コンプライアンス関連の手続き／体制構築・遵守精神の醸成／親会社との折衝 ・各種社内研修の開催 ・稟議／決裁申請所管 ・社内書類チェック ※残業：月平均30～40h程度　 ■組織構成 部長1名（課長兼務）、課長代理 2名、総合職3名 男女比　男性4名：女性2名 ■当社の魅力 ◎豊富な商品ラインナップとグローバルネットワーク： コーヒー、緑茶、調味料、冷凍食品など多岐にわたる商品を取り扱い、丸紅グループの強力なグローバルネットワークを活用したビジネス展開が可能です。。単に食のトレーダーに留まらず、傘下に製造工場を置くことでメーカー機能を有し、飲料市場での優位性を獲得しています。 ◎キャリアアップのチャンス： 親会社である丸紅から事業移管が進み、また、輸出入業務が新たに加わったことにより会社規模、取引規模をより成長させるステージに入っています。事業スピードを緩めることなく、成長を進めていくためには、実務に裏打ちされた経験・スキルを持つ方の存在が不可欠です。新たな知識やAIを利用したスキルを身につけ、自主的に成長していける方、部下や組織を成長させていける方をお待ちしています。 ◎安定した経営基盤と働きやすい環境： 資本金10億円、取扱高1159億円（2024年3月期）の安定した経営基盤を持ち、福利厚生や働きやすさにも力を入れ、長期的なキャリア形成をサポートします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区東新橋2-3-17 MOMENTSHIODOME 13F 勤務地最寄駅：大江戸線／汐留駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 905万円～960万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,540,000円～8,000,000円 ＜月額＞ 628,333円～666,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢、業歴などを考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アズビルトレーディング株式会社

    計測機器・光学機器・精密機器・分析機器 （商社）
    東京都港区芝3-23-1セレスティン芝三井ビルディング
    • 設立 1906年
    • 従業員数 317名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全8件
    • 総合技術商社の法人営業／年休128日／月給30万円以上
      • NEW
      工場やプラントなどの製造現場に向け、安全性の向上、生産効率化やコスト・CO2削減など、さまざまな課題を解決するソリューション営業をお任せします。 【具体的には】 ▼既存のお客様を中心に定期訪問 ▼設備の状況や現場の課題をヒアリング ▼メーカー・社内技術部門と連携し、製品・システムを提案 ▼見積作成、製品説明、デモンストレーション ▼導入・試運転、メンテナンス・改善提案 ▼危険区域への侵入やガス漏れなど、事故を防ぐ安全対策の提案 ＼3つのPOINT／ 1★アズビル製品に加え、さまざまなメーカーの計測・制御機器や安全関連製品を扱います。課題に応じて商材を選び、組み合わせることが可能。幅広い選択肢から解決策を組み立てる提案力を磨けます。 2★提案から導入まで一貫して関われるのも特徴。メーカーと連携した製品説明やデモ、導入・試運転まで担当することも。担当する工場をより良く、安全にするため、お客様と長く関係を築き、最後まで見届けられる営業です。 3★わからないことは、先輩や社内の技術スタッフに相談し、商談に同行もしてもらえます。個人で競うのではなく、周囲と協力しながらお客様に向き合います。 【1日の流れ：例】 ▽09：00　出社／メールチェック・問い合わせ対応や訪問準備 ▽10：00　お客様先へ出発／工場やプラントで課題やニーズをヒアリング ▽12：00　昼休憩 ▽13：00　お客様先を訪問／既存顧客の新たな困りごとや相談をキャッチ ▽15：00～16：00　帰社／見積作成やメーカーへの確認、翌日の準備 ▽17：45　退勤 【入社後は】 入社後は社内研修や製品研修で、商品知識や業務の基礎を習得。その後は先輩との同行を通じて、営業の進め方を学びます。半年～1年ほどを目安に、一人で営業活動を進められる状態を目指します。 独り立ち後も、メーカーの製品研修や勉強会、eラーニングなど、学べる機会が充実。商品・技術知識を深めながら、専門性の高い営業へ成長できます◎
      【希望勤務地考慮◎東京・大阪・つくば・兵庫】 ■東京支店 東京都港区芝3-23-1セレスティン芝三井ビルディング ■大阪支店 大阪府大阪市淀川区西中島5-5-15新大阪セントラルタワー ■つくば営業所 茨城県つくば市竹園1-6-1つくばビルディング ■兵庫営業所 兵庫県神戸市中央区京町69三宮第一生命ビルディング ※お客様先への訪問が多いため、訪問先によっては直行直帰をする場合もあります ※受動喫煙対策あり
      ■月給30万7220円～36万2210円＋賞与＋各種手当 ※経験・スキルに応じて当社規定により決定いたします
    • ※業界未経験【つくば】課題解決型の提案営業～技術商社／提案の幅が広い／年休128日／残業月13H平均
      • NEW
      ◆魅力 ・製造業のお客様が抱える現場の課題に対し、技術担当と連携しながら解決へ導く課題解決型の営業職です。 ・つくば営業所は、気軽にコミュニケーションが取れる明るい雰囲気の職場です。メンバー同士の関係性も良く、何でも相談しやすい環境です。 ・営業メンバーは全員ベテランのため、業務面・メンタル面の両面でサポートを受けながら安心して成長できます。 ◆業務内容 ・既存顧客への訪問活動（定期面談、製品・システム提案など） ・既存顧客の深耕営業および新規顧客への提案活動 ※新規顧客は紹介やWebからの問い合わせが中心です。 ・見積作成、受注処理、売上処理 ・週次ミーティング（週1回：月曜日） ・業績会議（月1回） ※長期的な関係構築を重視したルート型のBtoB営業が中心です。 ※営業活動と事務作業の割合は6：4程度です。 ◆1日のスケジュール例 9:00　朝礼・外出準備 10:00～16:00　顧客訪問（目安：3社／日） 16:00～定時　事務処理 ◆業務のやりがい ・顧客の課題に対する最適な提案を行い、直接感謝の言葉をいただけること ・新しいことに挑戦できる環境の中で、自身の成長を実感できること ◆業務の難しさ ・専門性の高い業界のため、知識習得までに一定の時間を要すること ◆業務を通じて得られる経験・スキル ・BtoB営業に関する知識・実務経験 ・FA市場やDX、IoTに関する知識 ・チームで課題解決を行う提案営業スキル ◆入社後の教育研修イメージ 入社1ヶ月： 座学を通じて営業業務の基礎知識および商品知識を習得していただきます。 入社3ヶ月： つくば営業所を中心に北関東支店各営業所での同行営業を実施します。また、アズビル製品に関する勉強会にも参加いただきます。 入社6ヶ月： 少数の担当顧客を持ち、OJT担当者と相談しながら営業活動を開始していただきます。 入社1年： 概ね単独で営業活動ができる状態を目指します。必要に応じて所長やOJT担当者が同行しフォローします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北関東支店　つくば営業所 住所：茨城県つくば市竹園1-6-1 つくばビルディング 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 552万円～651万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：307,220円～362,210円 ＜月給＞ 307,220円～362,210円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） ■給与改定：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ヤマト科学株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都中央区晴海1-8-11晴海トリトンスクエア Y棟36F
    • 設立 1946年
    • 従業員数 778名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全41件
    • 【山梨/南アルプス】自社製品の試験・開発業務参画◇高卒OK・化学知識をお持ちの方！／月1度の週休3日
      • NEW
      【国内シェアトップクラスの理化学機器／民間企業・大学・官公庁とも取引があり景気の影響を受けにくい安定基盤】 ■業務概要： 当社製品を使用した試験業務を中心に、開発業務全般に携わっていただきます。入社後は先輩社員のサポートからスタートし、将来的には、試験・技術対応の中心メンバーとして活躍していただくことを想定しています。 ■業務詳細： ・当社製品を用いた各種試験の実施 ・試験結果の整理・報告書作成（フォーマットあり） ・営業担当やお客様との技術的な打ち合わせ・条件調整 ・その他開発関連業務への参画 ■ポジションの魅力： ・学生時代の実験経験レベルからスタート可能です。高度な資格や実務経験は不要ですが、試験結果や現象に対して考え、理解しようとする姿勢が活かせる業務です。 ・実機を扱いながら、単なる作業ではなく、自ら試験条件を検討し、改善を重ねることで技術力を身につけられる環境です。 ・各種試験を通じて、研究開発の背景や目的を理解しながら、最先端の研究に触れることが可能です。 ・お客様の要望をヒアリングし、試験提案から実施まで主体的に関わるなど、裁量を持って業務に携わることが可能です。 ■製品： 当社は多くの製品を取り扱っていますが、その中でもオーブンやインキュベーターなどの開発を担当いただきます。これらは、最先端の技術や研究を支えている製品です。官公庁・国立研究機関・大学と取引があり、民間の企業様においても様々な業界（化学・石油・ゴム・繊維・食品・自動車・電機など）の研究施設に納入されています。 当社は毎年平均して10機種程度を発売しており、業界No.1 の開発力・製品力を目指すため、新製品の開発スピードをアップさせることを目標にしております。 ■働き方 年間休日に加え特別休暇を付与する形で月1回の週休3日を導入しており、WLBを整えることもできます。 ■当社について 大学や官公庁、メーカーなどで研究開発は日々行われています。研究に欠かせない理化学機器や研究設備、産業機器を製造・販売しているのがヤマト科学です。2025年に創業136周年を迎え、この先の創業200年に向けて私たちの「挑戦と革新」はこれからも続いていきます。そんな当社の思いに共感いただける方々の応募をお待ちしています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 山梨南アルプス工場 住所：山梨県南アルプス市戸田322 勤務地最寄駅：市川大門駅駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給は目安（年収に変更はありません） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～255,000円 その他固定手当/月：30,000円～35,000円 ＜月給＞ 240,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績:年2回 ※昨年度賞与実績：5.67か月 表記年収は想定年収範囲ですが、実際の給与提示は前職・経験を考慮の上、同社社内規定に準じ優遇いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山梨/南アルプス】理化学機器の機械設計◇キャリアアップ歓迎／年10機種程の新製品／月1度の週休3日
      【国内シェアトップクラス／民間企業・大学・官公庁と取引で景気の影響を受けにくい】 ■業務概要： 研究や試験等で使用される理化学機器の機械設計業務をお任せします。自社工場を保有しており、特注対応にも強みを持っています。ご本人の志向性や適性を考慮し、「標準品の開発設計部門」もしくは「特注品の個別設計部門」いずれかに配属予定です。電気・ソフトウェア担当とチームを組み、製品開発に取り組んでいただきます。 ■業務詳細： ・3DCADを用いた装置・機構設計 ・板金、樹脂、成型品などを用いた筐体や構造部の設計 ・試作・評価業務、および生産準備に向けた各種ドキュメント作成 ・製造・品質など、社内他部門との連携・調整業務 ■製品： 当社は多くの製品を取り扱っていますが、その中でもオーブンやインキュベーターなどの開発を担当いただきます。これらは、最先端の技術や研究を支えている製品です。官公庁・国立研究機関・大学と取引があり、民間の企業様においても様々な業界（化学・石油・ゴム・繊維・食品・自動車・電機など）の研究施設に納入されています。毎年平均して10機種程度を発売しており、業界No.1 の開発力・製品力を目指すため、新製品の開発スピードをアップさせることを目標にしております。 ■組織： 開発第二部（標準品）には13名、設計技術部（特注対応）には19名が在籍し、20代から60代まで幅広い年齢層で構成されています。近年は中途採用や若手メンバーの増員も進んでおり、新旧の知見を融合させながら、開発力を強化している段階です。 理化学機器の設計経験者はもちろん歓迎しますが、多くの方が業界未経験からの転職にて活躍しています。業務に必要な資格取得、スキルアップのための資格取得などは会社全体でバックアップします。 ■働き方 年間休日に加え特別休暇を付与する形で月1回の週休3日を導入しており、WLBを整えることもできます。 ■当社について 大学や官公庁、メーカーなどで研究開発は日々行われています。研究に欠かせない理化学機器や研究設備、産業機器を製造・販売しているのがヤマト科学です。2025年に創業136周年を迎え、この先の創業200年に向けて私たちの「挑戦と革新」はこれからも続いていきます。そんな当社の思いに共感いただける方々の応募をお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 山梨南アルプス工場 住所：山梨県南アルプス市戸田322 勤務地最寄駅：市川大門駅駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給は目安（年収に変更はありません） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績:年2回 ※昨年度賞与実績：5.36か月 表記年収は想定年収範囲ですが、実際の給与提示は前職・経験を考慮の上、同社社内規定に準じ優遇いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大成温調株式会社

    サブコン
    東京都品川区大井1-49-10
    • 設立 1952年
    • 従業員数 581名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全28件
    • 【大阪市】調達担当（機器・管材）◇4年連続給与ＵＰの上場企業◇残業20h◇年休125日（土日祝）
      ~最高売上を更新し続ける老舗上場企業／残業20時間程度／4年連続ベースアップ／平均勤続年数が約18年の働きやすい環境~ ■担当業務 当社の調達部にて調達系業務全般をお任せいたします。 ■業務詳細 （１）調達関連情報の社内周知、展開 （２）発注依頼登録承認業務 ・工事部署から申請のあった発注依頼登録のチェック、承認 （３）機器調達業務 ・設計図をもとに、メーカーや代理店への見積もり依頼を実施し、金額の折衝を行い、折衝金額を取りまとめ、機器の実行予算書を作成します。 ・機器調達業務に関するまとめ資料等を作成し、保管します。 （４）管材調達業務 ・算出した管材量をもとに、管材商への見積もり依頼、金額の折衝を行い、折衝金額を纏めての管材実行予算書を作成します。 ・管材調達業務に関するまとめ資料等を作成し、保管します。 （５）機器受注前原価検討 ・受注前における機器の原価検討を、調達業務まとめ資料から算出し、検討書の作成、保管を行います。 ・機器受注前原価検討に関するまとめ資料を作成し、保管します。 ■募集背景 同社は創業以来80年間、安定経営を続けるスタンダード上場のサブコンです。主に空気調和・給排水衛生設備の設計および施工を行っており、日本屈指のメーカーの生産設備における施工や優れたクリーンルーム技術の提供を行っています。また医療やバイオメディカルなど高品質な環境が要求される分野においても力を発揮しており事業は堅調に推移しているため、機能強化を図り募集を行っています。 ■就業環境 残業はそれほど多くなく、18時頃が平均的な退社時間です（繁忙期は21時程度が退社時間）。平均年齢は42.6歳、平均勤続年数も18.5年と腰を据えてじっくりと働いて頂ける環境です。 ■同社の特徴・魅力 工事会社のほとんどは国内事業を中心に事業を運営していますが、同社は海外展開に成功している数少ない企業の1社です。国内事業・海外事業双方バランスの良い売上高が上げられているため、事業も堅調に推移しています。 ■具体的な施工実績 恵比寿ガーデンプレイスの空調・給排水衛生設備工事、大井町駅ビルの給排水衛生設備工事、東京大学生産技術研究所の機械設備工事など、豊富な施工実績がある企業です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市中央区谷町4-11-6 中央日土地谷町ビル6F 勤務地最寄駅：地下鉄谷町線・中央線／谷町四丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 520万円～670万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：314,000円～402,000円 ＜月給＞ 314,000円～402,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与は能力・実績を参考に決定 ■賞与：年3.0～3.5ヶ月（過去実績） ■海外赴任する場合は別途赴任手当等あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    セイコーインスツル株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    千葉県千葉市美浜区中瀬1-8
    • 設立 1937年
    • 従業員数 2,666名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全13件
    • 【仙台】生産技術（電子部品製造）◆残業月10～20H／年休132日／SEIKOグループ
      【SEIKO中核企業／業界シェアトップ級製品保有／働きやすい環境が魅力◎／腕時計の製造で培った技術を用い様々な業界にむけた製品を展開／高精度・高品質技術／省力化・IoT推進／技術革新に挑戦】 ■募集背景： 成長分野への新製品売上げ拡大に伴い、中長期にわたって省力化、省人化、合理化（IoT）を積極的に進めるため、製造部員の拡充と強化を図ります。 ■業務内容： 電子デバイス製品・高機能製品の設計・開発・製造を担う当事業所にて、生産技術担当として以下業務をご担当いただきます。 ・生産設備の改善 ・生産性改善 ・品質課題の解決 ■本ポジションの特徴・魅力： ・時計で培われた技術をベースに、高品質＆高生産性を実現するポジションです。 ・ご自身のスキルアップと会社の業績に直結した仕事です。 ・将来的には、チームや課等をまとめる管理職候補としてもご活躍いただきたいと考えています。 ■配属組織について： ・当事業所は、マイクロエナジー事業（製品：マイクロ電池、高機能金属製品、サマリウムコバルト磁石）の国内主要工場です。 ・腕時計、通信機器、セキュリティー分野への小型二次電池キャパシタ、希土類磁石、銀電池市場では業界シェアトップクラス。 ・保有技術を活かして幅広いアプリケーションへ展開し、大幅な売上拡大を見込んでおります。 ■働き方： ・残業：月10～20時間　※全社で平均月8時間／製造部における繁忙期：平均月20時間 ・休日出勤：月1日程度（業務により増減あり） ■企業魅力： ・一つの製品に過度に依存しない安定的な事業運営 「匠・小・省」のコア技術をベースに、様々なデジタル製品に使われるマイクロ電池や水晶振動子、自動車やハードディスクなどに使われる精密加工部品、デジタル化、省エネ化に貢献するプリンターや無線センサ―ネットワーク製品などを開発、製造しています。 ・企業風土：一人ひとりへの裁量権と個々人への適正な評価 自分が担っている職務の価値と能力の発揮度で賃金が決まるため、仕事へのやりがいを強く感じられるとともに、能力開発に対して高いモチベーションを持ち続けることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 仙台事業所 住所：宮城県仙台市青葉区上愛子字松原45-1 勤務地最寄駅：仙山線／愛子駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,000円～410,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 211,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※入社時の給与条件などは経験・スキルを考慮の上、社内規定により決定いたします。 ■賞与：年2回（夏期・年末） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【仙台】金型設計・メンテナンス（電子部品製造設備）◆残業月10～20H／SEIKOグループ
      【安定性◎長期就業を目指したい方へ／世界の「SEIKO」ブランドを誇るセイコーGの中核企業／就業環境◎福利厚生充実】 ■募集背景： ・成長分野への新製品売上げ拡大に伴い、中長期にわたって省力化、省人化、合理化（IoT）を積極的に進めるため、製造部員の拡充と強化を図ります。 ■業務内容： 電子デバイス製品・高機能製品の設計・開発・製造を担う当事業所にて、電子部品製造設備における金型の設計およびメンテナンス業務をご担当いただきます。 ■本ポジションの特徴・魅力： ・射出成形や金属加工の金型全般を扱うポジションのため、樹脂から金属まで、幅広い素材の金型設計を経験できます。 ・業務を通して、メンテナンスのスキルを身に着けることができ、ご自身のスキルアップと会社の業績に直結する仕事です。 ・将来的には、チームや課等をまとめる管理職候補としてもご活躍いただきたいと考えています。 ■配属組織について： ・当事業所は、マイクロエナジー事業（製品：マイクロ電池、高機能金属製品、サマリウムコバルト磁石）の国内主要工場です。 ・腕時計、通信機器、セキュリティー分野への小型二次電池キャパシタ、希土類磁石、銀電池市場では業界シェアトップクラス。 ・保有技術を活かして幅広いアプリケーションへ展開し、大幅な売上拡大を見込んでおります。 ＜職場環境＞ 現在、職場の若返りをはかっており、若手社員と共に自己成長が期待できる職場環境です。一緒に会社の成長とご自身のスキルアップを目指しましょう。 ■当社について セイコーインスツルは、「匠・小・省」のコア技術をベースに、様々なデジタル製品に使われるマイクロ電池や水晶振動子、自動車やハードディスクなどに使われる精密加工部品、デジタル化、省エネ化に貢献するプリンターや無線センサ―ネットワーク製品などを開発、製造しています。一つの製品に過度に依存することなく安定した事業運営をしています。 ＜企業風土＞一人ひとりへの裁量権と個々人への適正な評価 自分が担っている職務の価値と能力の発揮度で賃金が決まるため、仕事へのやりがいを強く感じられるとともに、能力開発に対して高いモチベーションを持ち続けることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 仙台事業所 住所：宮城県仙台市青葉区上愛子字松原45-1 勤務地最寄駅：仙山線／愛子駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 333万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,000円～330,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 211,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※入社時の給与条件などは経験・スキルを考慮の上、社内規定により決定いたします。 ■賞与：年2回（夏期・年末） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    タマチ電機株式会社

    機械部品・金型メーカー
    東京都港区芝公園1-2-6ランドマーク芝公園ビル7F
    • 設立 1939年
    • 従業員数 85名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全3件
    • 【埼玉／幸手】＜職種未経験歓迎＞検査担当◆大手通信機器メーカーとの長い取引◎／残業平均月20h以下
      ■業務内容： 自社内での出荷検査・抜き取り検査をお任せします。 ※塗装・めっきなどの工程は外注しているため、その品質のチェックをお願いいたします。 ■具体的には： ・機構検査、寸法、構造検査、外観検査（製品検査から基準作りまで） ・板金加工検査 ■入社後について： 計測など簡単な業務からお任せしていきます。慣れてきたら、検査基準作りや板金加工の構造検査などもお任せしていきます。 ※良品・不良品の見極めをできるようになっていただき、溶接の仕方、工法の改善を製造部門にもフィードバックしていただくことを期待します。 ※独り立ち（手順書の作成・改善が可能）まではおおよそ3年程を想定しています。 ■組織構成： ・生産部 検査グループ └7～8名（社員2名＋パート5～6名） ■キャリアパスについて： ・製造、生産技術など幅広い経験をしていただくことを期待します。意欲があれば、将来的には工場運営といったマネジメントへの挑戦も可能です。 ■当社の特徴： 当社は産業用システムラック、周辺機器の開発、製造を行っているメーカーです。FA・ICT化やAI搭載カメラといった先進製品も手掛けています。NTT社の指定業者に選定されており、板金の受託加工に関しても大手メーカーとの取引が中心です。通信用ラックは企業の通信施設に設置されるものであり、地震災害からの影響を最小限にくいとめたり、セキュリティ観点で注目されています。一方当社では工場のFA化（ファクトリーオートメーション）や業務のICT化といった最先端の技術を導入しながら質の高い製品・サービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 幸手工場 住所：埼玉県幸手市上吉羽2100-70 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～325,000円 ＜月給＞ 200,000円～325,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験、スキルをもとに決定致します。 ※想定年収は賞与及び、残業手当を含みます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉/幸手市】製造※未経験歓迎／残業ほぼ無し◆大手取引多数／退職金制度あり／住宅・家族手当有
      《未経験・第二新卒歓迎／残業ほぼ無し／大手企業との取引中心／夜勤・転勤無し／黒字経営／退職金制度あり／住宅・家族手当有》 ■職務概要： 当社の製造職として、NTT社の指定業者にも選定されている産業用システムラックや周辺機器のメーカーの製造職をお任せいたします。 配属組織は30名程で構成されており、ゆくゆくはリーダーやマネージャー、製造技術・生産管理を目指せるなど、豊富なキャリアパスをご用意しております。 未経験や第二新卒など、ご経験浅い方も歓迎いたします。ご入社後は先輩社員のもと丁寧にフォローいたしますのでご安心ください。 ■業務内容： 当社の通信用ラック及び周辺機器の製造をお任せします。 ・製品製造の業務（板金加工、溶接、塗装、組み立て工程など） ・生産性向上、品質の安定性を保つ為の工程改善業務 ・新規導入設備の活用検討 ※特徴：単純なオペレーター業務ではなく、製造技術などの上流工程、品質管理にも携わることができます。 ■はたらき方： 残業ほぼ無し/転勤・夜勤無し/土日祝休み ■ご入社後： まずは製造工程を見学いただき、製造工程を理解いただきます。その後製造工程の一部を担当していただき、先輩社員に教えてもらいながら技術／技能を身に付けていただきます。 ■キャリアパス： ご入社後、ゆくゆくはチームリーダーやマネージャー、製造技術・生産管理などにも携わっていただくことが可能です。ご自身の希望に合わせて豊富なキャリアパスをご用意しております。 ■当社の特徴： 当社は産業用システムラック、周辺機器の開発、製造を行っているメーカーです。FA・ICT化やAI搭載カメラといった先進製品も手掛けています。NTT社の指定業者に選定されており、板金の受託加工に関しても最大手メーカーとのお取引が中心です。通信用ラックは企業の通信施設に設置されるものであり、地震災害からの影響を最小限にくいとめたり、セキュリティ観点で注目されています。一方当社では工場のFA化（ファクトリーオートメーション）や業務のICT化といった最先端の技術を導入しながら質の高い製品・サービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 幸手工場（埼玉県幸手市上吉羽2100-70） 住所：埼玉県幸手市上吉羽2100-70 勤務地最寄駅： 東武線／幸手駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円/月21日間勤務想定 ＜想定月額＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験、スキルをもとに決定致します。 ※想定年収は賞与及び、残業手当を含みます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＮａＩＴＯ

    機械部品・金型メーカー
    東京都台東区東上野5-1-5
    • 設立 1953年
    • 従業員数 309名
    • 平均年齢 44.7歳
    求人情報 全2件
    • 【岡山市】法人ルート営業（機械工具）◇年休128日・土日祝しっかり休み・残業20h／上場企業専門商社
      ～顧客と長期的な関係を築ける／機械工具で業界知名度◎／ワークライフバランス◎／上場企業で安定～ ■業務内容 お客様が抱える課題（製品の改善／価格の要望／納期の要望）をヒアリングし、新商品のPRや各メーカーの期間ごとに行われる販促企画の説明等、最適な商品の提案を行って頂きます。 定期的に購入いただける製品が多いことが特徴で、欠品とならないように在庫数をパソコンで管理もしていきます。 ■業務詳細 ・担当社数：30～40社ほどの販売店（お客様（販売店）単位で、外回りの営業1名と内務セールス1名でペアを組んでいます。 ・週に15社ほどの対面訪問をして、ニーズや困りごとを確認します。担当のお客様は基本的に県内で、日帰りで対応可能 ・扱う製品：切削工具、測定工具、産業機器など。取り扱いメーカー800社以上、商品の種類は数十万以上 ■仕事の魅力 ◇お客様と長期的な関係構築が出来る：定期的に購入いただける製品が多いため、お客様との関係も長期的になります。ニーズにスピーディーにこたえることで信頼関係を構築することが出来ます。 ◇お客様のためにした行動が評価される：目標数字とお客様ごとに立てた行動目標で評価をしています。自身が決めた行動を取り組む事、お客様満足度を重視しています。 ■働きやすさ 年休128日で完全に土日祝がお休みとなり、メリハリをつけて働くことが出来ます。福利厚生も充実しています。お客様に迷惑をかけない程度で服装も自由です。 ■キャリアパス マネージャー～支店長～部長とマネジメント方向にキャリアを伸ばしていただくことを期待しています。 ■当社の特徴・強み ・切削工具、機械工具、工作機械等、モノづくりの現場に不可欠な機械や道具を扱う機械工具専門商社です。グループ会社のバックグラウンドもあり、安定した業績と経営基盤を持っております。 ・多くの社員が当社の取り扱い製品に関する資格を保有しております。専門的な知識を活かすことでお客様からの信頼を獲得し、利益の向上に繋げています。 ・有給休暇取得促進や時間外勤務削減を進めており、ワークライフバランスが保てます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岡山支店 住所：岡山県岡山市北区今村650-101 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～529万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：287,600円～318,600円 その他固定手当/月：5,000円～15,000円 固定残業手当/月：45,719円～52,125円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 338,319円～385,725円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当の詳細：役割手当（等級によって変わります） ■昇給：年1回（9月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌市】法人ルート営業（機械工具）◇年休128日・土日祝しっかり休み・残業20h／上場企業専門商社
      ～顧客と長期的な関係を築ける／機械工具で業界知名度◎／ワークライフバランス◎／上場企業で安定～ ■業務内容 お客様が抱える課題（製品の改善／価格の要望／納期の要望）をヒアリングし、新商品のPRや各メーカーの期間ごとに行われる販促企画の説明等、最適な商品の提案を行って頂きます。 定期的に購入いただける製品が多いことが特徴で、欠品とならないように在庫数をパソコンで管理もしていきます。 ■業務詳細 ・担当社数：30～40社ほどの販売店（お客様（販売店）単位で、外回りの営業1名と内務セールス1名でペアを組んでいます。 ・週に15社ほどの対面訪問をして、ニーズや困りごとを確認します。担当のお客様は基本的に県内で、日帰りで対応可能 ・扱う製品：切削工具、測定工具、産業機器など。取り扱いメーカー800社以上、商品の種類は数十万以上 ■仕事の魅力 ◇お客様と長期的な関係構築が出来る：定期的に購入いただける製品が多いため、お客様との関係も長期的になります。ニーズにスピーディーにこたえることで信頼関係を構築することが出来ます。 ◇お客様のためにした行動が評価される：目標数字とお客様ごとに立てた行動目標で評価をしています。自身が決めた行動を取り組む事、お客様満足度を重視しています。 ■働きやすさ 年休128日で完全に土日祝がお休みとなり、メリハリをつけて働くことが出来ます。福利厚生も充実しています。お客様に迷惑をかけない程度で服装も自由です。 ■キャリアパス マネージャー～支店長～部長とマネジメント方向にキャリアを伸ばしていただくことを期待しています。 ■当社の特徴・強み ・切削工具、機械工具、工作機械等、モノづくりの現場に不可欠な機械や道具を扱う機械工具専門商社です。グループ会社のバックグラウンドもあり、安定した業績と経営基盤を持っております。 ・多くの社員が当社の取り扱い製品に関する資格を保有しております。専門的な知識を活かすことでお客様からの信頼を獲得し、利益の向上に繋げています。 ・有給休暇取得促進や時間外勤務削減を進めており、ワークライフバランスが保てます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 札幌支店 住所：北海道札幌市東区北8条東8丁目2番1号 八条ビル5階 勤務地最寄駅：地下鉄東豊線／東区役所前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～529万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：287,600円～318,600円 その他固定手当/月：5,000円～15,000円 固定残業手当/月：45,719円～52,125円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 338,319円～385,725円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当の詳細：役割手当（等級によって変わります） ■昇給：年1回（9月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    中川特殊鋼株式会社

    鉱業・金属製品・鉄鋼 （商社）
    東京都中央区明石町8-1聖路加タワー31F
    • 設立 1924年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全10件
    • 【築地】鉄鋼の海外営業◆英語を活かせる／創業以来黒字経営の特殊鋼専門商社／研修制度充実
      ◇創業100年赤字なし・ものづくりをグローバルに支える独立系鉄鋼商社 ◇資格取得支援制度あり ◇完全週休2日制（土日祝）、平均勤続年数は14.7年 当社は特殊鋼の販売・加工を中心に、倉庫・ロジスティクス、不動産・都市開発、先端素材事業を展開しています。自動車、航空機、リニアモーターカーなど世界のものづくりを支え、国内外に拠点を持つグローバル企業です。 ■業務内容： 鉄鋼営業として、厚板やクラッドなどの鋼板を担当していただきます。 主に海外のお客様を担当していただきます。 担当エリアはインドネシアやマレーシアなどの東南アジア、またブラジル等を想定しています。 出張は年1回程度を想定しており、現地企業との直接取引や現地エージェントとの折衝を行っていただきます。 また、国内の鉄鋼メーカーや加工メーカーへの訪問も定期的に行っていただきます。 ■充実の研修・教育体制： 入社後は半年間かけて製品に関する知識や営業スタイルについて学んでいただきます。現場配属後も上司によるOJTのもと、一人前になるまでフォロー体制があります。 また、毎年4月には商材に関する知識を身に付けていただくための1か月間の研修期間があり、入社1年目の方は参加して理解を深めていただいています。 ■魅力点 ＜商品について＞ 当社の「特殊鋼」は、ロケットや航空機、リニアモーターカー、自動車部品、橋梁、キッチン用品、ゴルフクラブ、メガネなど幅広い製品に使用されています。国内外でシェアを拡大しており、高度な専門性でものづくりを支えています。特に自動車では総重量の約20％を占め、耐久性・安全性の向上に貢献しています。 ＜やりがいについて＞ 商社はメーカーとユーザーの間で信頼関係を築き、期日通りに高品質な商品を届ける使命があります。顧客の期待に応えながら、ものづくりに伴走できるやりがいがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区明石町8-1 聖路加タワー31F 勤務地最寄駅：営団地下鉄日比谷線／築地駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：278,000円～437,000円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 293,000円～452,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は、これまでの経験、前職給を考慮し決定します。 ■給与改定：年1回(7月) ■賞与：年2回(7月、12月) ■支給手当：グローバル手当15,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】自社ビルのリーシング営業＜天王洲・築地の街づくりを推進＞年休120日・土日祝／創業100年超
      【不動産賃貸業の経験を活かしキャリアの幅を拡大／オーナー側で自社不動産の価値向上を推進／リーシングから事業企画・街づくり推進まで携われる環境／創業100年以上黒字経営の安定基盤】 ◇創業100年赤字無しものづくりをグローバルに支える独立系鉄鋼商社 ◇資格取得支援制度あり ◇年間休日120日／土日祝休み、平均勤続年数は14.7年 ■業務概要： 自社保有不動産の価値向上を目的に、リーシング・テナント営業から天王洲・築地エリアの街づくり推進、事業計画立案までオーナーサイドで幅広く携わります。 ■業務内容： ・現在所有している５物件のテナント営業を通じて、テナント様との信頼関係を構築する。 ・テナント退去時に新たなテナントのリーシングを行う。 ・中川特殊鋼の社会貢献を果たすため、アート展示などを通じて情報発信を行う。 ・天王洲地区の街づくりを推進する。（エリアマネジメントの中心的役割を果たす） ・築地地区の街づくりを推進する。 ・不動産事業部の中長期計画の検討作成、予算管理、実績管理等 ・不動産事業部全般の仕事マニュアルなどの検討、整備 ・その他不動産に関わる特命事項 ■業務の魅力： ◎自社保有のオフィスビル・ホテルを対象に、リーシングやテナント営業だけでなく、不動産価値向上に向けた企画業務にも携われます。オーナーサイドならではの視点で、資産運営の知見を深めながらキャリアの幅を広げられる環境です。 ◎天王洲・築地エリアの街づくり推進やエリアマネジメントにも関与できます。テナント誘致にとどまらず、地域活性化や不動産事業の中長期計画にも携わり、街の価値創出に貢献できるやりがいの大きなポジションです。 ■当社について： 1924年創業の、日本のものづくりをグローバルに支える“独立系専門商社”です。 メインの鉄鋼事業では、国内外の自動車、建設機械、産業・電気機器メーカー等の世界優良企業に特殊鋼を販売しています。不動産事業では都内にオフィスビル3棟、ホテル2棟を所有し、ビル・ホテルの賃貸業を行っております。 ◇特殊鋼事業（日本国内及びアジア・北米・欧州等海外） ◇倉庫・ロジスティクス・切断加工事業 ◇アドバンスト・プロダクト事業 ◇不動産・都市開発事業 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都中央区明石町8-1 聖路加タワー31F 勤務地最寄駅：営団地下鉄日比谷線／築地駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 天王洲セントラルタワー 住所：東京都品川区東品川2-2-24 勤務地最寄駅：天王洲アイル駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,424,000円～3,348,000円 固定残業手当/月：68,000円～95,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 270,000円～374,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は、これまでの経験、前職給を考慮し決定します。 ■給与改定：年1回(7月) ■賞与：年2回(7月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三菱ＵＦＪニコス株式会社

    クレジット・信販（ノンバンク）
    東京都千代田区外神田4-14-1秋葉原UDX
    • 設立 1951年
    • 従業員数 3,279名
    • 平均年齢 43.1歳
    求人情報 全8件
    • 【社内SE】システム開発プロジェクト推進／メインフレーム領域の上流工程・基盤施策担当◆在宅有
      【リモート可／三菱UFJフィナンシャル・グループ／1,300万人を超える会員をもつ国内最大級クラスのクレジットカード会社】 ■業務概要 当社の決済・クレジットカードサービスのシステム領域における戦略推進を担うポジションです。社内ユーザー部門と開発パートナーの間に立ち、中核システム（メインフレーム）の要件定義やプロジェクト管理、モダナイゼーション施策等の上流工程をリードしていただきます。安定運用とサービス高度化の両立を目指し、各種開発や基盤施策、セキュリティ対応まで幅広く関与します。 ■業務詳細 ・中核システムのモダナイゼーション（機能切り出し、高負荷処理改善など） ・MUFGグループ全体のシステム共同化検討 ・中長期のロードマップ企画・推進 ・PCI-DSS等のセキュリティ対応を含むシステム開発案件推進 ・社内ユーザー部門や外部パートナーとの連携・調整 ・プロジェクトマネジメントや進捗管理、課題解決 ■扱うサービス 決済・クレジットカード関連の中核システムである基幹システム（メインフレーム）の基盤を担当頂きます。 ■組織構成 システム基盤・運用部は約120名、うち約6割が中途入社。多様なバックグラウンドのメンバーが活躍中で、知識やスキルに応じて裁量を持てる環境です。 ■業務の魅力 グループの中枢に関わる上流工程に携わり、幅広い影響力を発揮できます。専門性を高めながら、金融システムの進化を実感できます。 ■教育体制 専門認定制度や年2回のキャリア認定機会など、成長を支援する体制が整っています。 ■就業環境 在宅勤務は週1～2日程度、柔軟な働き方が可能です。 ■想定されるキャリアパス プロフェッショナルやマネジメント等、幅広いキャリアが描けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東池袋オフィス 住所：東京都豊島区東池袋4-7-18 勤務地最寄駅：東池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 540万円～960万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～467,900円 ＜月給＞ 265,000円～467,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・スキルにより異なります。前職を考慮して決定します。 昇給：年1回 賞与：年2回（支給実績4.6ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 社内SE（インフラ／基盤・上流工程中心）◆システム・デジタル化開発の基盤担当◆在宅勤務可◆服装自由
      ■業務内容： 全社戦略、及び決済・クレジットカードサービスの高度化および安定運用を実現するため、社内ユーザー部門と開発パートナーの間に立ち、協業しながら各種システム開発・基盤施策を推進していただきます。 当社の決済システムは、高い可用性・信頼性・セキュリティが求められる重要なシステムであること、基幹領域のメインフレーム活用と周辺領域のクラウドシフト（AWS等）を共存させたハイブリット環境を前提としていることを踏まえたシステム構想の検討から要件定義、アーキテクチャ設計、プロジェクト推進までを担っていただきます。 開発パートナー任せにするのではなく、自らがシステム企画・要件・構成・セキュリティに対して意思を持ち、プロジェクトをリードする中心的な役割を担っていただくポジションです。 ■主な開発案件例 ： ・セキュリティ基盤の企画・設計・導入推進 ～社内システム（オンプレミス／マルチクラウド環境）およびインターネット環境におけるセキュリティ基盤の企画・設計・開発（EDR、IDS／IPS、WAF、CSPM等） ・社内OA（PC、Azure、Microsoft 365等）企画・設計・高度化 ・中核システム（メインフレーム）基盤の企画・開発・モダナイゼーション ・社内システム基盤（会員向けサービス・MUFG戦略基盤）における企画・開発（オンプレミス／マルチクラウド利用） ・決済基盤（オーソリゼーション、不正検知、周辺システム））における企画・開発（オンプレミス／マルチクラウド利用） ・ネットワーク基盤の企画・設計・開発 ～データセンター／クラウド接続、拠点ネットワークの最適化・高度化 ■配属組織：織織 ・システム基盤・運用部には約110名在籍しており、うち約6割が中途採用でのご入社の方で、転職された方でも馴染みやすい環境です。キャリア採用の方でも、知識・スキルに応じて裁量を与えられ、業務を任されています。 ・専門性の発揮による当社事業への貢献やノウハウの共有など、専門領域のプロフェッショナルとなる人材を育成するための認定制度もございます。社員の多様な価値観やキャリアプランに応えるために、年2回の認定機会が設けられています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東池袋オフィス 住所：東京都豊島区東池袋4-7-18 勤務地最寄駅：東池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 540万円～960万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～467,900円 ＜月給＞ 265,000円～467,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・スキルにより異なります。前職を考慮して決定します。 昇給：年1回 賞与：年2回（支給実績4.6ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    リコーリース株式会社

    リース
    東京都港区東新橋1-5-2汐留シティセンター19F
    • 設立 1976年
    • 従業員数 1,131名
    • 平均年齢 41.5歳
    求人情報 全50件
    • 【立川/金融業界経験者歓迎】リース営業（幅広いソリューション提案）◆在宅・フルフレックスで働き方◎
      • NEW
      【金融業界経験者歓迎／価格ではなく提案力で選ばれる営業へ／企業成長を支援する総合金融サービス】 ■事業概要 当社はリコー製品、OA・IT機器、工作機械、医療機器などのリースに加え、ローンや融資、決済サービスなどファイナンスソリューションを取り扱っております。 リース会社は主に企業に対して車両、機械、設備などの資産を貸し出し、顧客は大きな初期投資を避けて資産を一定期間使用できます。リース期間が終了すると、顧客は資産の返却、再リース、買い取りを選択でき、最新設備の使用と財務上の柔軟性が確保されます。営業職は資産の提案、契約条件の交渉、契約書の作成、リース期間中のフォローを行い、顧客に最適なリースプランを提供します。また顧客のニーズを深く理解し、信頼関係を構築し、新規顧客の獲得や既存顧客のリース更新を目指します。 ■業務内容 営業担当として各種ベンダー（メーカーや商社）を定期的に訪問し、ベンダーと連携しながらユーザー企業（クライアント）に対して営業活動を行うベンダーリースを担当いただきます。メインのベンダーは10社程度となり、エリアによって会社規模や担当顧客数が異なります。 ・リースや融資等ユーザー企業の財務状況や経営状況に合わせた提案が可能 ・当社は"金利勝負をしない"のが特徴です。案件の魅力でお客様に選ばれることを目指しています ・リースとしての提案商材は多岐に渡り、現在は農業の自動化や脱炭素に関わる事業に力を入れ、今までリースが利用されていなかった分野への展開を予定しています ■ポジションの魅力 ・リコーグループ×みずほリースを主要株主に持つ東証プライム上場企業。安定した経営基盤のもと長期的なキャリア形成が可能です。 ・リースや融資に加え、不動産、債権保証、再生可能エネルギーなど幅広いソリューションを展開しており、企業の経営課題に対する提案力を高められます。 ・約6,000社のベンダーと約40万社の顧客基盤を有しており、多様な業界・企業への提案経験を積むことができます。 ・金利競争ではなく、お客様の課題解決に向き合う営業スタイルが特徴。脱炭素や農業の自動化など成長分野にも携わることが可能です。 ・フレックス勤務や直行直帰制度を活用しながら、自律的に働ける環境を整備。集合研修やOJT、階層別研修など教育体制も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 西東京支店 住所：東京都立川市曙町2-38-5 立川ビジネスセンタービル10F 勤務地最寄駅：JR線／立川駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：248,000円～270,000円 ＜月給＞ 248,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【熊本県合志市／転勤無】レンタルPCのヘルプデスク・事務手続き支援※健康経営優良法人
      • NEW
      ■業務内容 お客様先に常駐し、PC関連業務の支援を担当いただきます。 以下の業務を分担して対応します。 【事務系業務】 ・資産管理ツールへの登録・変更・更新 ・お客様の共通管理ツール情報の変更作業 ・レンタルPCの期間確認・回答 ・レンタルPCの予算取得・実行(各部門との調整、見積取得等) 【技術系業務】※他常駐員との協力体制で対応 ・マスタイメージの作成・更新(40種類以上、半期～年度ごと) ・レンタルPCの技術サポート(Windows/Office関連、トラブル対応) ・インベントリ情報の確認・更新依頼 ・Windowsバージョンアップ対応(定期更新・配信) ・ソフトウェア配信対応 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 出張所：東京エレクトロン九州株式会社 合志事業所内 住所：熊本県合志市福原1-1 勤務地最寄駅：JR豊肥本線／原水駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,000円～400,000円 ＜月給＞ 266,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＮＳＫ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区九段南2-3-1青葉第一ビル3F、4F
    • 設立 1979年
    • 従業員数 256名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全12件
    • 【九段下】コンストラクションマネージャー ◆お客様の理想の空間を実現◆6年連続健康優良法人
      • NEW
      ◇◆健康優良法人2026 中小規模法人部門（ブライト500）認定／「えるぼし（3つ星）」に認定！／無借金経営◎／業界屈指の技術と実績／案件増加に伴う募集！／残業20Ｈ・ワークライフバランス／研修制度充実◆◇ ■業務内容： オフィスや店舗・商業施設などの内装設備/電気通信工事/ネットワーク/監視カメラ/デザインなど空間に関わるニーズにワンストップで対応する当社にて、コンストラクション・マネジメントをお任せいたします。 建設プロジェクトの企画、設計、発注、工事、引き渡し等の段階において、 マネジメント（関係者との各種調整）をしていただき、コスト・品質・スケジュールのバランスを追求し、 顧客と共に理想空間を作りあげます。 お客様の要望をヒアリングし、それをもとにご提案し、快晴な空間づくりをサポートしていきます。 ■教育制度： 当社は新人教育制度にOJT制度の他にもファミリー制度を導入しています。 新人が配属された部署以外の社員で構成されたチームを家族に見立て配属部署以外でもフォローします。 ■当社について： ◆当社は空間のデザイン・設計～工事～保守・管理までワンストップでサービス提供しています。 単なる工事ではなく、願客の要望やその空間で働く人々の生産性があがるようなアイデアに基づいた空間作りを提供しています。 ◆「社員の健康なくして会社の発展無し」を掲げ社員のWLBを追求し、 経済産業省より健康経営優良企業2026、厚生労働省より「えるぼし 3(つ星)」に認定されました 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区九段南2-3-1 青葉第一ビル3F、4F 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／九段下駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：ゆくゆくはキャリアアップに伴う配置転換により当社拠点全般に異動の可能性あり（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 435万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,610円～360,000円 固定残業手当/月：78,390円～140,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 290,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力などに応じて当社規定により決定します。 ■賞与：有（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡／未経験・第二新卒歓迎】内装・電気通信施工管理 ◆未経験OK／手厚い教育体制／残業月0～10H
      【圧倒的な働きやすさ◎「健康経営優良企業2024」「えるぼし（3つ星）」認定／業界屈指の電気通信・内装施工の技術と実績／大手企業等リピート顧客多数】 ■業務内容 オフィスや店舗・商業施設などの内装設備／電気通信工事／ネットワーク／監視カメラ／デザインなど空間に関わるニーズにワンストップ で対応する当社にて、オフィス等の各設備工事の施工管理をお任せします。 ■業務詳細 オフィスや学校、工場、病院などの様々な内装設備等の施工管理をお任せします。案件は電気通信系が中心ですが幅広い案件を経験しながら、施工管理者としての実績とスキルを身に着けていくことができます。 ◎全国に多数の施工パートナーを300社程度抱えており、また業務時間の徹底管理を実施しているため、施工管理でありながらワークライフバランスを保つことができます。 ■当社について 当社は空間のデザイン・設計～工事～保守・管理までワンストップでサービス提供しています。単なる工事ではなく顧客の要望やその空間で働く人々の生産性があがるようなアイデアに基づいた空間作りを提供しています。 【当社の特徴／働き方のホワイトさ】 経済産業省より健康経営優良企業2024、その中でも優良な上位500法人に対して与えられる「ブライト500」の認定、また厚生労働省より「えるぼし（3つ星）」に認定されるなど、施工管理としても安全安心な働き方が叶えられます。残業時間は月で0時間～10時間という方が多数（プロジェクトによって繁忙期の違いあり）。 1人ひとりの社員が仕事へ の熱意と仕事の効率化を両立しており、新たなことにチャレンジする精神を持ちながら“むすぶ仕事”を一緒に楽しみませんか？。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 静岡営業所 住所：静岡県静岡市駿河区小黒3-1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 405万円～525万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～350,000円 ＜月給＞ 270,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力などに応じて当社規定により決定します。 ■賞与：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    JFEケミカル株式会社

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    東京都台東区蔵前2-17-4JFE蔵前ビル4F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 596名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【東京】営業事務（技術部門）／JFEスチールG／年休121日／フレックス・リモート可／土日祝休
      ～こんな方におすすめ！～ ・成長意欲の高い事務経験者の方（自分の仕事が会社の成長に直結することを実感できます） ・丁寧かつ責任感を持って業務に取り組める方 ・これまでの事務経験を活かし、担当業務における業務効率化に挑戦活躍したい方 ■業務内容： 事務スタッフとして、経費管理や各種申請業務に加え、部門運営を支える幅広い業務を担当いただきます。 ・請求書処理、出張精算等を含む経費管理業務 ・契約書管理、各種申請手続き、備品管理、システムユーザー管理業務 ・技術情報データベース運営補助および各種会議・技術部会の運営支援業務 ・安全環境活動支援、各種調査表象対応、業務改善・デジタル化推進の支援業務 ※将来的には、業務改善や仕組みづくりにも主体的に関わり、技術・品質保証・安全環境部門を支えるメンバーとして活躍いただくことを期待しています。 ■組織構成： 技術部（兼）品質保証部（兼）安全環境部 合計13名 、男性：女性＝11：2 、平均年齢＝49歳 ■募集背景： 当社を取り巻く事業環境は、先行きが不透明で変化の激しい時代の中で大きく変化を続けています。そのような環境下においても、当社は変化に柔軟に対応しながら、持続的な成長と企業価値の向上を目指しています。 また、近年はスマートフォンやIoT機器、データセンター関連設備などの普及拡大に伴い、高度な性能を持つ材料への需要が高まっています。当社が強みとする高機能ポリマーおよびその原材料は、耐熱性・耐久性に優れ、こうした先端分野を支える重要な素材として幅広く活用されています。 今後さらなる事業拡大と技術開発力の強化に向けて、技術統括部門の体制強化を進めており、このたび新たな仲間を募集することとなりました。成長を続ける事業を支える一員として、ぜひ私たちと一緒に働いてみませんか。 ■働く環境： ・フレックスタイム ・在宅勤務制度 ・半日単位の有休休暇取得 ・創立記念日休日 ・時短　小学校卒業まで可能 ・年間休日121日 などを制度として整備しています。また、残業時間も少なく、高い有給取得率、男女問わず高い育休取得率で、ワークライフバランスを維持しやすい環境です。 ・月平均残業20.5時間 ・有給取得率90.5% ・育休取得者 女性100％、男性80% 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区蔵前2-17-4 JFE蔵前ビル4F 勤務地最寄駅：都営浅草／都営大江戸線／蔵前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 408万円～492万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～310,000円 その他固定手当/月：9,900円 ＜月給＞ 269,900円～319,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮して相談に応じます。 ■賞与：年2回（会社業績、個人評価結果に応じて支給）960～1,200千円(3.7～3.8カ月分) ■昇給：年1回（4月） ■昼食費：9,900円/月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【倉敷／未経験歓迎】化学プラントの機械オペレーター◆借り上げ社宅・独身寮有／JFEグループ
      ◆◇東証プライム上場JFEグループ／燃料電池などに使用される素材の製造／残業少なめ／業績好調の為の増員採用／全国での数少ない原料から化工できるニッチトップな会社◇◆ ■業務内容： ・設備の運転、操作（計器室で設備全体を監視、原料のフィード、生産量の確認） ・製造現場の見回り・点検 ・集中管理センターでの計器を使用した管理 ・中間サンプルの回収／提出　 ■入社後の流れ： 入社後まずは座学中心で安全管理、取扱う物質の研修を1～2週間程度受けていただき、現場配属となります。4～5名のチームで業務を行っていただくため、わからない事があればすぐに聞ける環境が整っております。過去の中途入社者もほぼ100%が未経験、異業種からのチャレンジとなっておりますので、安心してご入社ください。 ■労働環境： プラントでのお仕事となる為、外でのお仕事もありますが、冬は防寒着の支給、夏は塩飴、飲料の支給があります。特に夏場は休憩小屋の設置をし、労働環境の改善に取り組んでいます。 ■当社の特徴： ・東証プライム上場のJFEスチールの中核グループ会社であり、JFEスチールの製造過程で発生する2次製品を用いて化成品や電池材料、精密化学品等を生産しています。 ・リフレッシュ休暇で年に1回9連休の休み取得、初年度から20日の有給休暇付与、社宅制度、保養所等JFEグループの福利厚生が充実しています。ほかにも、単身赴任手当、帰省手当など手当も充実しており、安定企業で長く働けます。 ■当社製品の特徴： 当社の製品は、親会社であるJFEスチールで、コークスを製造する過程で発生する「コールタール」、「ガス」、等を原料にしています。鉄を生産する上では「副産生成物」扱いとなるこれらの物質は、当社では化学の力を駆使して、これら副産生成物を成分ごとに分離し、新たな素材へ生まれ変わらせています。こうして生まれた当社の製品は、さらに用途に合わせて姿を変え、暮らしを支える多種多様な製品に活かされています。
      ＜勤務地詳細＞ 倉敷工場 住所：岡山県倉敷市川崎通1 勤務地最寄駅：新倉敷駅 受動喫煙対策：その他（喫煙室を設置）
      ＜予定年収＞ 380万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,000円～355,000円 ＜月給＞ 233,000円～355,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・経験に応じて決定します。 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回（過去実績計4ヶ月※支給額は会社の業績連動のため、年収も毎年変動あり） ■日祝手当：1,570円 ■呼出手当：6,000円／回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    クリタ東日本株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    東京都渋谷区笹塚2-1-6
    • 設立 1985年
    • 従業員数 290名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【仙台※業界未経験歓迎】水処理薬品の法人営業◇プライム上場クリタG／フレックス／環境課題を解決◎
      • 締切間近
      【BtoBの営業経験がある方歓迎！／クリタグループの技術・ノウハウを活用／「水」の問題に挑戦、環境に貢献】 ■業務内容 様々な産業の”水”に関する課題に対し、主に化学薬品を用いたソリューションを提案する営業職です。クリタグループの技術・ノウハウを活用し、工場や設備の状況に応じた最適な提案を行います。 ■業務内容詳細 ・工場のボイラ・冷却設備、製造・生産工程、排水処理装置、オフィスビルの空調設備などを対象とした提案営業 ・お客様の設備条件や運転状況、水の使用目的を踏まえたケミカル選定・使用条件の提案 ・製造工場における以下の課題解決支援純水・蒸気の品質および供給量の安定維持 ・排水を放流基準まで浄化し、その状態を継続的に管理 ・導入後の効果確認、運用状況のフォロー、改善提案 ・CO2排出削減や環境負荷低減、ESG対応に関する提案活動 ■仕事の魅力 水処理や設備運用に関する課題をデータや現場状況をもとに整理し、薬品を軸とした最適な解決策を提案する営業職です。工場の安定稼働や環境負荷低減など、企業活動の前提を支えるテーマに関わりながら、論理的に考え、納得感のある提案ができます。経験を積んだ今だからこそ、仕事の中身で勝負したい方に適したポジションです。 ■入社後の流れ 化学・数学の基礎研修からスタートし、研修後も先輩社員との協業やグループ内交流を通じて段階的に知識を習得いただけます。主体的に学び、挑戦する意欲のある方がキャリアアップできる育成・支援体制を整えています。 ■当社の特徴＜“水”を究め、自然と人間が調和した豊かな環境を創造する＞ 「クリタ東日本」は、東証プライム上場：クリタグループの技術・ノウハウを駆使し、主に水処理薬品および水処理装置のメンテナンスに関するソリューションを提供し、国内の様々な産業と社会に貢献していく会社として、クリタグループの販売会社5社が合併する形で2024年4月に設立されました。 名古屋・静岡から北海道まで、東日本エリアの幅広いエリアの様々な産業や社会に「水」を通じて貢献していける事業を手掛けています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東北支店 住所：宮城県仙台市青葉区本町1-12-30 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 521万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：262,100円～359,900円 ＜月給＞ 262,100円～359,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：あり（社内規定により決定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉※業界未経験歓迎】水処理薬品の法人営業◇プライム上場クリタG／フレックス／環境課題を解決◎
      • 締切間近
      【toBの営業経験がある方歓迎！／クリタグループの技術・ノウハウを活用／「水」の問題に挑戦、環境に貢献】 ■業務内容 様々な産業の”水”に関する課題に対し、主に化学薬品を用いたソリューションを提案する営業職です。クリタグループの技術・ノウハウを活用し、工場や設備の状況に応じた最適な提案を行います。 ■業務内容詳細 ・工場のボイラ・冷却設備、製造・生産工程、排水処理装置、オフィスビルの空調設備などを対象とした提案営業 ・お客様の設備条件や運転状況、水の使用目的を踏まえたケミカル選定・使用条件の提案 ・製造工場における以下の課題解決支援純水・蒸気の品質および供給量の安定維持 ・排水を放流基準まで浄化し、その状態を継続的に管理 ・導入後の効果確認、運用状況のフォロー、改善提案 ・CO?排出削減や環境負荷低減、ESG対応に関する提案活動 ■仕事の魅力 水処理や設備運用に関する課題をデータや現場状況をもとに整理し、薬品を軸とした最適な解決策を提案する営業職です。工場の安定稼働や環境負荷低減など、企業活動の前提を支えるテーマに関わりながら、論理的に考え、納得感のある提案ができます。経験を積んだ今だからこそ、仕事の中身で勝負したい方に適したポジションです。 ■入社後の流れ 化学・数学の基礎研修からスタートし、研修後も先輩社員との協業やグループ内交流を通じて段階的に知識を習得いただけます。主体的に学び、挑戦する意欲のある方がキャリアアップできる育成・支援体制を整えています。 ■当社の特徴＜“水”を究め、自然と人間が調和した豊かな環境を創造する＞ 「クリタ東日本」は、東証プライム上場：クリタグループの技術・ノウハウを駆使し、主に水処理薬品および水処理装置のメンテナンスに関するソリューションを提供し、国内の様々な産業と社会に貢献していく会社として、クリタグループの販売会社5社が合併する形で2024年4月に設立されました。 名古屋・静岡から北海道まで、東日本エリアの幅広いエリアの様々な産業や社会に「水」を通じて貢献していける事業を手掛けています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉支店 住所：埼玉県白岡市新白岡9-15-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：254,000円～349,400円 ＜月給＞ 254,000円～349,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：あり（社内規定により決定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 IMAGICA GEEQ

    ゲーム（オンライン・ソーシャル）
    東京都千代田区一番町21アクロポリス東京2F
    • 設立 1995年
    • 従業員数 1,100名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全23件
    • 【東京・曙橋】映像ディレクター◆遊技機（ぱちんこ・パチスロ）◆各種演出コンポジット、エフェクト作成等
      • NEW
      ～IMAGICA GROUPでゲーム事業を担う／年間休日120日／土日祝休み～ ■業務内容： 遊技機（ぱちんこ・パチスロ）の映像制作を行います。 映像制作、各種演出のコンポジット、エフェクトの作成等、自身のスキルを活かし、クリエイティブな表現を追求できます。 ■募集背景： 新規プロジェクトの立ち上げ及び、既存プロジェクトのさらなるクオリティ向上、組織強化を進めています。 ■募集目的： 現在、業界経験が豊富な人材を中心に新たなチームを発足したので、そのメンバーとしてお迎えいたします。 ■組織構成： GM1名／AM4名／M4名／C9名／メンバー120名前後 ・グラフィックグループは、コンシューマー、スマホ、アーケード、遊技機と多様なプラットフォームです。 ・ベテランスタッフが多数在籍しております。 ■開発環境： 3Dツール：Maya、3ds Max 2Dツール：Photoshop、Illustrator、After Effects ■働き方： IMAGICA GROUPの安定した基盤のもと、月平均残業時間は0～20時間です。ライフステージやキャリアに応じた研修・サポート体制も整っており、プライベートと両立しながら安心して長く働ける環境を推進しています。 ■当社について： IMAGICA GROUPがゲーム事業を分社独立。2023年4月にIMAGICA GROUPにおけるゲーム関連事業を担う事業会社として新たにスタートいたしました。 当社はゲーム関連事業として既に業界の多くのお客様よりお取引をいただいており、IMAGICAグループの映像ビジネスにおけるクリエイティブ力と映像制作技術力、グローバルオペレーションなどをゲーム関連事業に活かし、さらに事業領域を広げることを目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 曙橋スタジオ 住所：東京都新宿区富久町 8-21 T&Tビル 5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 360万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,560円～354,000円 固定残業手当/月：54,940円～96,000円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 257,500円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は、モデルであり、ご経験・能力スキル等を考慮の上、規程により決定いたします。 ■賞与：あり ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京・曙橋】UIUXリードデザイナー◆デザイン提案・アートスタイルの選定等◆月平均残業0～20時間
      • NEW
      ～IMAGICA GROUPでゲーム事業を担う／年間休日120日／土日祝休み～ ■業務内容： ・UIデザイン提案・アートスタイルの選定 ・トーン＆マナーやガイドライン策定 ・UIの進捗・スケジュール管理 ・クオリティ管理 ・他セクションとの連携 ■募集背景： 新規プロジェクトの立ち上げ及び、既存プロジェクトのさらなるクオリティ向上、組織強化を進めています。 UI／UXにおける開発初期段階からのアートスタイル構築や、リリースに向けたチーム統率などができるUI／UXリーダーを募集しています。 ■募集目的： UI／UXセクションのリーダーとして、アートスタイルの構築からデザインのクオリティ担保、チームビルディングを高い次元で実現できるコアメンバーをお迎えすることで開発力の強化を目的としています。 ■組織構成： GM1名／AM4名／M4名／C9名／メンバー120名前後 ・コンシューマー、スマホ、アーケード、遊技機と多様なプラットフォームです。 ・ベテランスタッフが多数在籍しております。 ■開発環境： ゲームエンジンは主にUnityおよびUnreal Engine（UE） ■働く環境： IMAGICA GROUPの安定した基盤のもと、月平均残業時間は0～20時間と少なめです。ライフステージやキャリアに応じた研修・サポート体制も整っており、プライベートと両立しながら安心して長く働ける環境を推進しています。 ■当社について： IMAGICA GROUPがゲーム事業を分社独立。2023年4月にIMAGICA GROUPにおけるゲーム関連事業を担う事業会社として新たにスタートいたしました。 当社はゲーム関連事業として既に業界の多くのお客様よりお取引をいただいており、IMAGICAグループの映像ビジネスにおけるクリエイティブ力と映像制作技術力、グローバルオペレーションなどをゲーム関連事業に活かし、さらに事業領域を広げることを目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 曙橋スタジオ 住所：東京都新宿区富久町 8-21 T&Tビル 5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：283,200円～458,620円 固定残業手当/月：76,800円～124,380円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 360,000円～583,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は、モデルであり、ご経験・能力スキル等を考慮の上、規程により決定いたします。 ■賞与：あり ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    デジタルアーツ株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都千代田区大手町1-5-1大手町ファーストスクエアウエストタワー14F
    • 設立 1995年
    • 従業員数 272名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全21件
    • 【福岡／在宅可／転勤無】IT営業※ITセキュリティ製品の拡販セールス／プライム上場
      【同社が提供する各種セキュリティソフトウェア製品の営業をお任せします】 ●Webセキュリティソフトは国内50％以上シェアを占める等、他社との差別化要素がある競合優位性の高い製品取扱いが可能 ●マルウェア被害報告0件という純国産の市場ニーズが高いセキュリティを実現した製品を保有 ●東証プライム上場の安定基盤において、リモート×出社のハイブリッド勤務で長期就業が可能な環境 働き方の多様化が加速し、「GIGAスクール構想第二期」や「次世代校務DX」などニーズが高まるセキュリティ市場において同社製品の拡販していただける方を募集します。 ■業務内容： 各種セキュリティソフトウェア製品の九州・沖縄エリアでの拡大をお任せします。主にパートナーセールスですが、状況に応じてハイタッチセールスもお任せします。 <具体的な業務> ・当社製品の拡販営業 ・オンラインを交えた各種商談対応 ・パートナーとの関係構築（製品導入のためのセミナー／技術勉強会の実施） ・セールスキャンペーン等のパートナー戦略のプランニング及び実行 ※プリセールスやカスタマーサポートが技術面をサポートする環境があります。 ■配属部署： 九州営業所は2004年に設立された同社で最も歴史のある拠点です。この営業所では、九州エリアとの長年にわたる信頼関係を基に、お客様のビジネスを支えたいという思いから、少数精鋭のチームとなって広範囲にわたる業務をカバーしています。福岡（博多区）に拠点を置き、九州・沖縄エリアの広範囲を少数精鋭のチームで全てカバーしており、自治体・文教も含めて各県で実績を収めてきた、製品力や地元でのパイプの強さがあります。また、営業社員だけでなく、プリセールス社員も同じ職場にいますので、疑問点があればタイムリーにサポートを受けることが可能です。 ■取扱製品： ・標的型攻撃対策-Webフィルタリング<i-FILTER> ・標的型攻撃対策-メールフィルタリング<m-FILTER> ・ファイル暗号化・追跡で情報漏えい対策<FinalCode> ・安心安全なコミュニケーション<Desk> ・IDaaS（Identity as a Service）ソリューション<StartIn> ・有害サイトWebフィルタリング<i-フィルター>
      ＜勤務地詳細＞ 【九州営業所：福岡】 住所：福岡県福岡市博多区店屋町5-18 博多NSビル5F 勤務地最寄駅：福岡市営地下鉄空港線／中洲川端駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 501万円～828万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：247,917円～408,247円 固定残業手当/月：86,083円～141,753円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 334,000円～550,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※理論年収＝月例給与×12カ月分＋賞与（月例給与×3ケ月分） ※給与詳細は経験を考慮の上、決定 ■昇格・昇給：年2回 ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【在宅可／転勤無／中部営業所(JPタワー名古屋)】IT営業※ITセキュリティ製品の拡販／プライム上場
      【同社が提供する各種セキュリティソフトウェア製品の営業をお任せします】 ●Webセキュリティソフトは国内50％以上シェアを占める等、他社との差別化要素がある競合優位性の高い製品取扱いが可能 ●マルウェア被害報告0件という純国産の市場ニーズが高いセキュリティを実現した製品を保有 ●東証プライム上場の安定基盤において、リモート×出社のハイブリッド勤務で長期就業が可能な環境 ●戦略立案など企画要素も大きく、営業力に加えて企画力を培うことも可能 働き方の多様化が加速し、「GIGAスクール構想第二期」や「次世代校務DX」などニーズが高まるセキュリティ市場において同社製品の拡販していただける方を募集します。 ■業務内容： 業界を問わず幅広い企業や公共団体、文教団体に対して同社のセキュリティソフトウェア製品の営業をお任せします。 <具体的な業務> ・当社製品の販売促進 ・オンライン含む商談対応 ・パートナーとの関係構築やセミナーや技術勉強会の実施 ・セールスキャンペーンなどのパートナーとの戦略プランニングと実行 ※プリセールスやカスタマーサポートが技術面をサポートします。 ■配属部署： 中部営業所は、他のデジタルアーツの組織と比べても特に和やかな雰囲気が特徴で、子育て中の社員も多いです。技術サポートを担当するプリセールスが在籍しており、スキルアップを希望する方に最適な環境です。営業所内には専任のプリセールスも在籍しており、技術面でもタイムリーで手厚いサポートがあり、専門性を磨きながら各々のスキルアップを実現しています。 ■取扱製品 ・標的型攻撃対策-Webフィルタリング<i-FILTER> ・標的型攻撃対策-メールフィルタリング<m-FILTER> ・ファイル暗号化・追跡で情報漏えい対策<FinalCode> ・安心安全なコミュニケーション<Desk> ・IDaaS（Identity as a Service）ソリューション<StartIn> ・有害サイトWebフィルタリング<i-フィルター> 製品の仕様やアップデートに関するレクチャーやセキュリティ動向などの社内情報共有もございますので、製品に関しては勿論、セキュリティ全般に関する専門性を磨きながら、日々の業務に活かしていただけます。
      ＜勤務地詳細＞ 【中部営業所：名古屋】 住所：愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1 JPタワー名古屋14F 勤務地最寄駅：JR・地下鉄各線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 501万円～828万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：247,917円～408,247円 固定残業手当/月：86,083円～141,753円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 334,000円～550,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験を考慮の上、決定 ※理論年収＝月例給与×12カ月分＋賞与（月例給与×3ケ月分） ■昇格・昇給：年2回 ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 本田技術研究所

    自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー
    埼玉県和光市中央1-4-1
    • 設立 1960年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全456件
    • 【栃木／芳賀郡】大電流無線送電の材料研究開発◇世界的モビリティーメーカー
      • NEW
      ～「技術者が先端研究に専心する」ための研究開発組織／ 大手の規模感×目先の業績に左右されない自由な研究開発環境／二輪四輪・航空宇宙・バッテリー・ロボット等幅広い研究領域／スーパーフレックス～ ■業務内容 ※ご経験／スキル／志向に合わせ詳細業務を決定します。 将来を見越した大電力無線送電を実現可能とする送受電アンテナ・アレイ技術の必要技術の設定と回路／材料設計、または実験と解析、また関連技術や協力先を含めた全体設計などをお任せします。 アンテナ開発に向けた、 ・アレーアンテナの設計、材料開発 ・アンテナ単素子の設計、材料開発 ・アンテナ解析、メタサーフェス解析、メタマテリアル解析、感度解析 ・ケーブルや移送器と組み合わせて指向性・放射効率の測定 ※様々な開発部門、お取引様・共同研究先様と連携して業務を進めていただきます。 ■材料研究センターとは 材料の研究開発は「技術の入り口」であり、将来を見通した材料研究開発を目的として2023年に設立をしています。Hondaにおける、新技術や新事業の展開、カーボンニュートラル・資源循環社会のバリューチェーン構築に、材料技術への期待・重要性が高まっています。中でも、私たちの部門は、圧倒的競争力を生み出す「機能進化」と「新価値創造」を実現する革新的なコア材料技術を構築し電動化社会をリードすることを目指しており、その為の電動化コア材料技術の研究／実適用、電動化価値技術の仕込みを行っております。 ■魅力・やりがい 電動化に大きく舵を切るHondaにおいて、無線送電のモビリティ実装やエネルギー社会への実装まで挑戦をすることができます。また、同じ組織内に、パワー半導体・次世代新奇電池等様々なパワーデバイスに開発を行っております。全く新しいモビリティの価値探索、新しい技術実装に挑戦できる点が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本田技術研究所 住所：栃木県芳賀郡芳賀町大字下高根沢4630 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 570万円～1,040万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：287,000円～510,000円 ＜月給＞ 287,000円～510,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮の上決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【栃木／芳賀郡】薄膜太陽電池の生産技術研究◇エネルギーとモビリティの融合
      • NEW
      ～太陽電池関連の開発経験、または有機化学系の開発経験をお持ちの方へ／次世代モビリティを支える技術開発～ ■業務内容 開発プロジェクトの中核的な存在として、以下のような業務を牽引していただくことを期待しています。 ※具体的な担当業務は、ご経験・スキル・ご志向に応じて検討いたします。 ・アプリケーションに応じた最適なモジュール仕様（積層構成・材料等）の検討 ・各種製造プロセスにおける生産技術開発 ・耐久性・信頼性向上に向けた品質技術検討 ※カーボニュートラルの実現に向けた新製品の具現化や事業化に携わることのできる貴重な機会です。将来的には太陽電池以外のモジュール開発や製造技術に携わる可能性もございます。 ■開発ツール ・装置関連：産業用機器全般、フィードフォワード制御、フィードバック制御、産業用ロボット、レーザー加工 など ・設計ソフト：CATIA、NX など ・測定機器：I-Vカーブトレーサー、分光光度計、AFM、SEM、XRD など ■魅力・やりがい ・薄膜太陽電池の量産を実現し、さまざまなモビリティを含む持続可能な社会の実現に貢献する環境ソリューションに関わることができます。 ・エネルギー消費側にいたHondaが、クリーンエネルギーの供給側へと挑戦する中で、次世代太陽光発電フィルムの社会実装を通じた価値創出に携わることができるポジションです。 ■職場環境・風土 「買う喜び、売る喜び、創る喜びを世界に広げる」を基本理念に、Hondaでは数々の独創的な製品を創業から生みだし続けてきました。 Hondaには役員から現場社員まで、あらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場環境です。 ■先進技術研究所 2019年4月、10年先を見据えたモビリティ革新技術と、さらにその先のフロンティア領域における先進技術の創出のため、先進技術研究所が設立されました。当社における全領域の先行研究機能の集約を行い、領域の垣根を越えた新価値の提供を目指します。
      ＜勤務地詳細＞ 本田技術研究所 住所：栃木県芳賀郡芳賀町大字下高根沢4630 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～450,000円 ＜月給＞ 235,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮の上決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    横河計測株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都八王子市明神町4-9‐8京王八王子明神町ビル
    • 設立 1954年
    • 従業員数 360名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【八王子】光測定器の回路設計＜アナログ・ディジタル＞◇年間休日125日／フレックス◇
      【回路設計のご経験をお持ちの方へ／横河電機グループ・計測分野中核会社／年間休日125日・平均勤続年数20年／福利厚生充実】 ■職務内容 光通信技術開発に用いる光測定器のハード（アナログ・ディジタル）開発業務を担っていただける方を募集しています（お客様は海外をメインとして、国内外の通信事業者や通信装置・デバイス関連メーカ等）。 将来的には光測定機器の開発プロジェクトのリードを期待するポジションです。 ■具体的な業務 光測定器開発におけるシステム設計およびアナログ・ディジタル回路設計開発の一連業務（要件定義→仕様書作成→デバイスの選定→システム設計・開発→評価→デバックおよび顧客提案等） ■仕事の魅力 ◎顧客が通信業界であり、AIやデータセンターなど含め、市場ニーズが拡大・好調の分野となります。品質・技術に拘りながら、グローバルで活用される自社製品を開発できるポジションです。 ◎海外顧客への直接提案や展示会等の機会もありグローバルに活躍できる環境です。 ■働き方 ・原則出社ですが、テレワークも可 ・転勤無し ・フレックスタイム制 ・平均残業時間：25時間 ■当社の特徴・魅力 ◎当社は環境関連の電気エネルギー関連市場向けの基本測定器、光通信関連市場向けの光測定器、IA関連市場向けのキャリブレータなどの現場測定器などの開発、販売、サービスからなる測定器ビジネスを展開しています。 ◎1915年の横河電機設立当時から培ってきた信頼と高い技術により、世界シェアトップクラスの製品を複数有しています。 また、当社は高い安全性・品質が要求される市場（AIデータセンター、自動車、再生可能エネルギー、医療機器業界など）に注力しており、製品の測定精度が高く、国内はもちろん海外のお客様からも支持をいただいてます。 ◎測定器開発の醍醐味は、技術革新の現場に立ち会える事にあります。当社製品は、その測定精度がお客様のビジネスを左右すると言っても過言ではない重要な役割を果たしています。当社は、これらの測定器ビジネスを展開し、「より豊かな人間社会」の実現に貢献します。ぜひ、一緒に「信頼の計測技術で、最先端を共に進み、豊かな時間を生み出す」ことにチャレンジする方のご応募をお待ちしています！
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都八王子市明神町4-9‐8 京王八王子明神町ビル 勤務地最寄駅：JR中央線／八王子駅 受動喫煙対策：その他（テナント１F共有エリア電子タバコ喫煙スペース有）
      ＜予定年収＞ 695万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：385,000円～415,000円 ＜月給＞ 385,000円～415,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・能力を考慮し、当社規程に準じて決定します。 ■賞与：年2回（7月・12月） ■昇給：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【八王子駅近】光測定器の回路設計（アナログ・デジタル）◆横河電機Gの計測分野メーカー
      【横河電機グループ計測中核｜世界シェアNo.1製品群｜AI・データセンター需要拡大｜リモート可能｜フレックス制度あり｜要件定義～評価まで一貫担当｜PL候補】 ■業務内容： 光通信技術を支える光測定器のハードウェア開発（アナログ・デジタル回路設計）をお任せします。 顧客は国内外の通信事業者や通信機器・デバイスメーカーが中心です。要件定義から設計、評価、顧客提案まで一貫して携わることができ、将来的には開発プロジェクトリーダーとしての活躍を期待しています。 ＜業務詳細＞ ・光測定器の開発業務 （要件定義、仕様書作成、デバイス選定、システム設計、アナログ・デジタル回路設計、試作・評価・デバッグ、技術提案） ＜製品例＞ ・光スペクトラムアナライザ ・OTDR ・光波長計 ・マルチアプリケーションテストシステム ・高分解能リフレクトメータ ・光源／光パワーメータ ■本ポジションの魅力 ・AI・データセンター需要の拡大を背景に成長する光通信市場に携われる ・要件定義から回路設計、評価まで一貫して担当できる ・海外顧客向けの自社製品開発に携われる ・汎用製品からカスタム開発まで幅広い経験を積める ・将来的には開発プロジェクトリーダーを目指せる ■就業環境： ・平均勤続年数20年 ・年間休日127日 ・リモート可能 ・横河グループ共通の充実した福利厚生（社宅、社員持株会、育児・介護休職制度、時短勤務制度、退職金制度など） ■当社の特徴・魅力 ・横河電機グループの計測事業を担う中核企業 ・電力アナライザ、光測定器、現場測定器など幅広い計測機器を開発 ・世界シェアNo.1製品を複数保有 ・自動車、再生可能エネルギー、医療機器、通信インフラなど高精度が求められる分野で採用実績多数 ・技術革新を支える計測機器の開発を通じて、世界中の研究開発やものづくりに貢献が可能 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都八王子市明神町4-9‐8 京王八王子明神町ビル 勤務地最寄駅：JR中央線／八王子駅 受動喫煙対策：その他（テナント１F共有エリア電子タバコ喫煙スペース有） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：385,000円～415,000円 ＜月給＞ 385,000円～415,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・能力を考慮し、当社規程に準じて決定します。 ■賞与：年2回（7月・12月） ■昇給：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社キッツエンジニアリングサービス

    機械部品・金型メーカー
    東京都港区東新橋1-9-1東京汐留ビルディング
    • 設立 1994年
    • 従業員数 49名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 【川崎】メンテナンス経験を活かせる技術営業◆バルブのメンテ提案、国内シェアトップ
      プラント向け技術営業／バルブメンテナンス提案／国内シェアNo.1グループ／社会インフラを支える／資格取得支援 ■業務概要： 大手プラントや工場に向けて、キッツ制のバルブを中心に流体制御機器全般のメンテナンスやアフターフォローの営業を実施いただきます。 キッツ社以外の製品も扱うので、キッツ製品を導入いただいているお客様に営業をしますが、他社製品のメンテナンスも行っていただきます。 同社は業績好調なキッツグループの中核会社のため今後も会社として大きな成長が見込めます。 ■業務詳細： キッツ製のバルブを中心に流体制御製品全般を導入している大手プラントや工場に向けて下記業務をお任せします。 ・お問い合わせいただいた顧客との打ち合わせ ・メンテナンス積算、見積、材料手配（工事グループとの協業） ・顧客のバルブに関する課題解決のための提案案など ■入社後の流れ： 入社3年後を目安に一人立ちしていただくこと想定しています。入社後は、先輩社員とともに製品知識を身につけながら、顧客の特徴、仕事の進め方を覚えていただきます。 ■働き方： 残業月20h程度、土日祝休み、夜勤対応なし、出張月1～2回（平日に1日～2日） ■当社の魅力： 国内バルブシェアNo.1の親会社であるキッツをはじめ全国の各社・各種のバルブメンテナンスを手掛けている当社。いわゆる数字を取る営業ではなく、メンテナンスという特性上、長期的なリピートがいただけるかが重要です。 流体制御機器であるバルブという商品は、社会インフラを支える人々の生活には欠かせない商品です。また、景気に左右されにくく、エネルギーが存在する限り、バルブはなくならないので安定した業界でプロフェッショナルを目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 川崎サービスセンター 住所：神奈川県川崎市川崎区殿町1-22-17 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【給与改定】年1回 【賞与】年2回（3月・9月）※3年連続6か月の実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉】メンテナンススタッフ／キッツグループ／年休124日／土日祝休み／手当充実
      技術提案型営業／プラント×バルブの専門性／大手グループの安定基盤／現場管理スキル習得／他社製品にも対応する幅広さ／長期的な顧客伴走／社会インフラを支える使命感 業務概要： 国内バルブシェアNo1企業キッツのグループ会社の当社にて工場やプラントの流体(水素やガス、石油等)を制御するバルブの修理・点検・メンテナンス業務をお任せ致します。 キッツ社以外の製品も扱うので、キッツ製品を導入いただいているお客様に営業をしますが、他社製品のメンテナンスも行っていただきます。 同社は業績好調なキッツグループの中核会社のため今後も会社として大きな成長が見込めます。 業務詳細： キッツ製のバルブを中心に流体制御製品全般を導入している大手プラントや工場に向けて下記業務をお任せします。 ・お問い合わせいただいた顧客との打ち合わせ（営業同席） ・メンテナンス積算、見積、材料手配 ・顧客のバルブに関する課題解決のための提案案など ※大規模なメンテナンスが必要な場合はプロジェクトチームの手配もお任せするので、技術的知識からチームマネジメントまで幅広いスキルを身に着けることができます。 入社後の流れ： 入社3年後を目安に一人立ちしていただくこと想定しています。入社後は、先輩社員とともに製品知識を身につけながら、顧客の特徴、仕事の進め方を覚えていただきます。 働き方： 残業月20h程度、土日祝休み、夜勤対応なし、出張月1～2回（平日に1日～2日） 当社の魅力： 国内バルブシェアNo.1の親会社であるキッツをはじめ全国の各社・各種のバルブメンテナンスを手掛けている当社。いわゆる数字を取る営業ではなく、メンテナンスという特性上、長期的なリピートがいただけるかが重要です。 流体制御機器であるバルブという商品は、社会インフラを支える人々の生活には欠かせない商品です。また、景気に左右されにくく、エネルギーが存在する限り、バルブはなくならないので安定した業界でプロフェッショナルを目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 京浜サービスセンター 住所：千葉県習志野市茜浜1-7-59 勤務地最寄駅：新習志野駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【給与改定】年1回 【賞与】年2回（3月・9月）※3年連続6か月の実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社キッツエンジニアリングサービスで募集中の求人をもっと見る

    株式会社松尾工務店

    ゼネコン
    神奈川県横浜市鶴見区鶴見中央4-38-35
    • 設立 1967年
    • 従業員数 305名
    • 平均年齢 45.6歳
    求人情報 全9件
    • 【神栖】大手メーカー工場修繕の施工管理◆DX推進で働き方◎／所定労働7H／土日祝休／年休121日
      【IT導入でワークライフバランス◎／週休2日制・土日祝休み／総合建設会社として東京、横浜を中心に幅広く事業を展開】 茨城県鹿島地区にある工場の補修などの施工管理をお任せします。 大手メーカーを主要顧客として、工場内に常駐して施工管理を行います。 ■魅力： 老舗企業としての安定感があります。また案件の幅が広く、大規模案件に携わることも可能です。 ■働き方について： ・現場のIPad導入、会議のWEB開催促進、社内業務の従業員は、PCログイン・ログオフで勤怠管理行うなどITやシステム導入を実施しています。 ・勤怠管理を行う現場所長等の従業員向けに働き方改善に対する研修を社長や役員から実施し、意識改善も図っています。 ※道半ばではあるものの、働き方に対しての取り組みを強化しています。 ■組織構成： 建設エンジニアリング部は40名（年齢層：20～60代）で構成されています。 ■建築施工実績： ・キリンエンジニアリング　分析開発棟及びABP棟改工事（H30.4.30 福祉・病院 ・AGC京浜工場　先端科学技術棟 ■当社について： ・神奈川を中心に東京へ進出し、幅広く事業を展開する総合建設会社です。これまで、共同住宅や工場・ビル等の商業施設・上下水道や高速道路等のインフラ整備・医療福祉施設等、豊富な実績を有しています。 ・国土交通省や東京都、横浜市をはじめ、AGC株式会社や住友電気工業株式会社等の官公庁から民間企業まで多数の取引先があります。
      ＜勤務地詳細＞ 鹿島事業所 住所：茨城県神栖市東和田25 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～360,000円 その他固定手当/月：55,000円～77,000円 ＜月給＞ 300,000円～437,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（4ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【市原】大手メーカー工場修繕の施工管理◆DX推進で働き方◎／所定労働7H／土日祝休／年休121日
      【IT導入でワークライフバランス◎／週休2日制・土日祝休み／総合建設会社として東京、横浜を中心に幅広く事業を展開】 千葉県市原市近郊にある工場の補修などの施工管理をお任せします。 大手メーカーを主要顧客として、工場内に常駐して施工管理を行います。 ■魅力： 老舗企業としての安定感があります。また案件の幅が広く、大規模案件に携わることも可能です。 ■働き方について： ・現場のIPad導入、会議のWEB開催促進、社内業務の従業員は、PCログイン・ログオフで勤怠管理行うなどITやシステム導入を実施しています。 ・勤怠管理を行う現場所長等の従業員向けに働き方改善に対する研修を社長や役員から実施し、意識改善も図っています。 ※道半ばではあるものの、働き方に対しての取り組みを強化しています。 ■組織構成： 建設エンジニアリング部は40名（年齢層：20～60代）で構成されています。 ■建築施工実績： ・キリンエンジニアリング　分析開発棟及びABP棟改工事（H30.4.30 福祉・病院 ・AGC京浜工場　先端科学技術棟 ■当社について： ・神奈川を中心に東京へ進出し、幅広く事業を展開する総合建設会社です。これまで、共同住宅や工場・ビル等の商業施設・上下水道や高速道路等のインフラ整備・医療福祉施設等、豊富な実績を有しています。 ・国土交通省や東京都、横浜市をはじめ、AGC株式会社や住友電気工業株式会社等の官公庁から民間企業まで多数の取引先があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 市原事業所 住所：千葉県市原市白金町2-7-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：247,500円～360,000円 ＜月給＞ 247,500円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（4ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    横浜鉄工建設株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    神奈川県横浜市鶴見区寺谷2-1-16
    • 設立 1954年
    • 従業員数 39名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ＜鶴見／未経験・第二新卒歓迎＞施工管理アシスタント（橋梁および工場プラント分野）◆土日祝休み
      • NEW
      ～未経験歓迎◎手に職付けて長く働ける／地域密着！橋梁・歩道橋等で横浜市内トップクラスの実績／横浜市で唯一！橋梁分野で自社工場保有/東証プライム市場レイズネクスト株式会社の系列（出資比率約15%）企業×創業80年の安定性～ 【この求人のポイント】 ・横浜市内で橋梁分野においてトップクラスの実績を持ち、高い安定性と社会貢献性を誇ります。 ・教育支援制度○、資格取得にかかる費用は全額会社負担です。 ・転勤なし、残業20時間以内、家族手当などの福利厚生が充実しており、長く活躍できる環境です！ ■業務概要 石油タンクや橋、歩道橋などの製作の施工管理の現場アシスタントとして業務をご担当いただきます。ご入社は、先輩社員のサポートからお任せします。先輩社員が時間をかけて丁寧に指導するので、ご安心ください。 ★横浜市元請工事～鋼構造物の製作から設置、各インフラの補修、補強、土木工事一般（塗装工、下部工、上部工等） ★民間下請け工事～補強工事主体 ★プラント工事～石油化学プラントの設置、維持、修繕、保守、点検 ■職務詳細 工事部材の確認(寸法,個数,材料等) 工事の進捗を記録するための写真撮影、管理 塗装等品質面の確認 協力会社へのサポート、コミュニケーション(労働安全衛生面の確認) 上記現場施工管理業務および補助 ■組織体制 同社の施工管理部門は、経験豊富なベテラン社員が多く在籍しており、若手社員が安心して成長できる環境が整っています。入社後は、先輩社員からのOJTを通じてスキルを磨き、徐々に責任のある業務に挑戦していきます。 ■働き方 勤務時間は8:00～17:00で平均残業時間は月20時間程度です。完全週休二日制（土日祝日休み）で、年間休日は123日とワークライフバランスが取りやすい環境です。 ■キャリアパス 入社後3年を目途に、一人前の施工管理担当を目指していただきます。教育訓練規定により、5年目までに2級土木施工管理技士、10年目までに1級土木施工管理技士を取得していただきます。資格取得にかかる費用は全額会社負担となり、資格手当も支給されます。 ■施工実績 ・ENEOS根岸、川崎タンク補修工事 ・新横浜駅入口交差点階段架設工事 ・横浜シーサイドライン野島公園駅改修工事　等 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市鶴見区寺谷2-1-16 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／鶴見駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回＋期末賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 ICUS

    石油化学メーカー
    神奈川県川崎市幸区堀川町580ソリッドスクエア西館5F
    • 設立 1984年
    • 従業員数 46名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全7件
    • 【横浜】除染・洗浄に関する研究開発（火力・電子力発電所を支える）社宅・最大7.5割負担の家賃補助あり
      【残業平均20h程度・年間休日126日／原則転勤無／プラント・火力発電設備の洗浄や原子力関連の除染・洗浄など展開】 ■業務内容： 全国の電力会社様が運営している発電所や大手メーカーの工場の設備の洗浄や除染事業を展開している同社にて、除染洗浄事業に関わる研究開発、分析、適用性評価試験及びデータ解析業務をお任せします。 ■業務詳細 ＜火力発電所内のボイラー内スケール洗浄に伴う薬剤等の洗浄研究開発＞ プラント・火力発電設備の洗浄では、ボイラやプラントを効果的に洗浄するために詳細なデータを基にどのようなスケールがあるかを綿密に調査し、最も適した洗浄方法を提案。 ＜原子力発電所内汚染物質分解等のための除染研究開発＞ 原子力発電設備を除染することで作業員の被ばく量を低減し、定期点検を安全・容易に行うために、豊富な経験と技術で確実に除染を提案。 ※新規技術について、提案資料の作成及び客先説明等の拡販業務も発生します。 ※担当案件によっては防護服着用の上、原発内危険区域への立ち入り調査が発生します。 ■組織構成： 5名構成（50代管理職2名／30代2名／20代1名） ■働き方 ・年休126日・土日祝休 ・残業は平均20時間/月程度です。（閑散期・繁忙期で前後有り） ・全国の発電所がフィールドになるため、年間の半分程度、1回あたり２週間～4週間程度の出張業務もございます。 ・転勤原則無し ■福利厚生・制度 ・社宅制度有り（独身者については30歳までは賃料の75％、40歳までは賃料の50％を補助いたします） ・毎月2000円分のランチ補助制度あり ・その他、現場手当・家族手当などあり ■当社について ・プラント・火力発電設備の洗浄をメイン事業に、原子力関連の除染・洗浄など、最先端の洗浄・除染の技術と、化学と薬品にかかわる豊富なノウハウを生かし案件ごとの異なるニーズに応えることで貢献しています。 ・洗浄に関する各種試験・分析、調査、ろ材、ろ布、フィルタ助剤、イオン交換樹脂、工業薬品の製造・販売も行っており、各種施設･装置・機材の運転、修理及び維持管理、各種排水処理装置の設計･製作も担っています。 ■会社紹介動画 https://youtu.be/-aTBbT3h4QI?si=ThrtHijbde6op4YB
      ＜勤務地詳細＞ ＩＣＵＳ 化学事務室 住所：神奈川県横浜市神奈川区新浦島町1-1-32 アクアリアタワー横浜高層棟５階 勤務地最寄駅：京浜急行電鉄本線／神奈川新町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：計3～４ヶ月分 ■年収イメージ ・４５歳副部長クラス（管理職）６００万円 ・５５歳部長クラス（管理職）　７５０万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】＜化学卒歓迎＞除染・洗浄に関する研究開発◇電力インフラを支える◎分析作業からスタート
      【第二新卒歓迎／社宅・最大7.5割負担の家賃補助あり／残業平均20h程度・年間休日126日／原則転勤無／プラント・火力発電設備の洗浄や原子力関連の除染・洗浄など展開】 ■求人について 「大学で化学を学んだけれど、研究職や技術職としてキャリアを築きたい」 「普通の化学メーカーではなく、社会に役立つ大規模な仕事がしたい」 そんな方におすすめのポジションです。当社は、全国の発電所や大手メーカー工場向けに、設備の洗浄・除染サービスを提供する専門企業です。 化学の知識を活かしながら、人々の生活を支える電力インフラの安全運転に貢献できる環境です。 ■業務内容： 発電所や工場設備の洗浄・除染に関する研究開発業務を担当いただきます。入社後は先輩社員のサポートのもと、分析業務やデータ整理からスタート。段階的に研究開発業務へ携わっていただきます。 ■業務詳細 ＜火力発電所向けの洗浄技術開発＞ ボイラーや配管内部に付着する「スケール（汚れ）」を分析し、最適な洗浄方法や薬剤を検討します。 ・サンプル分析 ・洗浄試験の実施 ・データ解析 ・薬剤の評価試験 ・技術資料作成 ＜原子力発電所向けの除染技術開発＞ ・設備表面に付着した汚染物質の除去・分解技術の開発を行います。 ・除染方法の検討 ・実験・評価試験 ・分析業務 ・技術提案資料作成 ・お客様への技術説明 ※担当案件により、防護服を着用して発電所での現地調査を行う場合があります。 ※安全管理は徹底しており、教育体制も整っています。 ■組織構成： 5名構成（50代管理職2名／30代2名／20代1名） ■入社後について ・先輩社員とのOJT ・分析業務やデータ整理からスタート ・洗浄試験や評価試験を経験 ・将来的には研究開発テーマの担当者として活躍 ■働き方 ・年休126日・土日祝休 ・全国の発電所がフィールドになるため、年間の半分程度、1回あたり２週間～4週間程度の出張業務もございます。 ・転勤原則無し ■会社紹介動画 https://youtu.be/-aTBbT3h4QI?si=ThrtHijbde6op4YB
      ＜勤務地詳細＞ ＩＣＵＳ 化学事務室 住所：神奈川県横浜市神奈川区新浦島町1-1-32 アクアリアタワー横浜高層棟５階 勤務地最寄駅：京浜急行電鉄本線／神奈川新町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：計3～４ヶ月分 ■年収イメージ ・２５歳主査クラス（非管理職）４５０万円 ・３５歳主務クラス（非管理職）５００万円 ・４５歳副部長クラス（管理職）６００万円 ・５５歳部長クラス（管理職）　７５０万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アルバックテクノ株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    神奈川県茅ヶ崎市萩園2609-5
    • 設立 1979年
    • 従業員数 985名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 【神奈川】開発職／装置・ユニット等の改善改良開発◆上流から携われる／アルバックグループ
      ～半導体の製造に欠かせない真空装置を手掛ける＂アルバックグループ＂の中核企業／装置のアフターサービスで最先端技術に貢献／IoTや5Gの潮流を背景に業績好調～ ☆アルバックグループの魅力☆ 【圧倒的な事業規模と安定性】 2024年6月期の連結売上高は約2,611億円、営業利益約297億円と高収益を維持する安定成長型企業！ 【真空技術の強み】 半導体製造装置や電子部品製造装置が主力となっており、真空技術を核とする装置・周辺機器・材料・サービスを幅広く展開！ 【グローバル展開】 海外売上が全体の約7割を占めるグローバル企業で、アジアをはじめ世界各地に拠点を展開し、先端技術への対応力を強化！ ☆当社の特徴：アルバックグループの「サービス＆エンジニアリング部門」として、顧客の生産現場を支える役割を担います。 ■仕事内容： 親会社である世界トップクラスの真空総合メーカー、アルバックが手掛ける装置の改良・改善の開発提案業務をお任せします。顧客の声をもとに、それを実現するアイデアを具現化する仕事です。 グループ会社との人材の行き来が増えており、技術連携も盛んです。今後技術的な提案をし事業拡大を目指す戦略を推進しております。 ■入社後の流れ： スキルによって研修内容は異なりますが、基本的な流れは以下となります。 真空総合技術、装置技術の基礎と応用を学んでいただき、装置製造やフィールドサービスのOJTで基礎技術を学んでいただきます。（期間はスキルによって異なります。）その後、商品開発部へ配属を予定しており、装置やユニットの改善改良開発に携わり、キャリアアップを目指していただきます。 ■真空装置製品について： 半導体、自動車（EV）、医療、食品など幅広い業界で使用されており、引き合いが多くなっています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県茅ヶ崎市萩園2609-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 470万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,400円～332,400円 ＜月給＞ 260,400円～332,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力などを考慮のうえ、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月）業績連動 ■月給例 25歳/月給260,400円 30歳/月給298,400円 35歳/月給332,400円 ■年収例：年収620万円/30歳、年収720万円/35歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉／二卒歓迎】フィールドエンジニア／世界シェアトップクラスの真空装置のアルバックG／充実した研修
      ～年休126日／未経験入社者も多数活躍中／IoTや5Gの潮流を背景に業績好調の真空装置メーカー"アルバックグループ"／安定性抜群～ ☆アルバックグループの魅力☆ 【圧倒的な事業規模と安定性】 2024年6月期の連結売上高は約2,611億円、営業利益約297億円と高収益を維持する安定成長型企業！ 【真空技術の強み】 半導体製造装置や電子部品製造装置が主力となっており、真空技術を核とする装置・周辺機器・材料・サービスを幅広く展開！ 【グローバル展開】 海外売上が全体の約7割を占めるグローバル企業で、アジアをはじめ世界各地に拠点を展開し、先端技術への対応力を強化！ ■研修・教育制度：＜※スキルに応じて変更有＞ 入社後2～3ヶ月は茅ケ崎工場、その後九州または東北工場にて1年前後の工場研修を実施します。業界により装置の特徴が異なるため、1つの装置だけに留まらない幅広い技術スキルが身につきます。その後はOJTを通じて業務をマスターしていただきます。配属後も分からない点については日々の業務などでサポートしますのでご安心下さい。 ■業務内容： 真空装置の納品から点検・修理などアフターサービス全般をお任せします。 ＜詳細＞ ・定期メンテナンス： 点検を行い、故障する前に部品を交換して機能の維持を行います。 ・装置の改造・移設： ・トラブル対応 ※出張作業が多くあり、出張先には基本的に社有車で向かっていただきます。 ※納品やアフターサービスだけでなく新製品や部品の提案を行うこともあり、お客様と近いお仕事です。(営業ノルマなし) ■担当エリア：埼玉県、群馬県、東京都（23区以外） ■働き方：遠距離顧客の対応で宿泊出張(数日間)や、新規設備インストールなど長期宿泊出張(1ヶ月程度)を伴う場合がありますが、夜勤はほぼなく働きやすい環境です。 ■キャリアパス事例： ご本人の希望に応じて専門性を極めたり、海外駐在にもチャレンジが可能です。また、年一回、上司とのカウンセリングを実施いたします。 ☆未経験者の活躍事例： 過去には、自動車整備士や工具の使用経験をお持ちの方に入社いただいており、ゼロから育成できる体制が整っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉CSセンター 住所：埼玉県狭山市広瀬台2-14-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 520万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力などを考慮のうえ、当社規定により決定します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,400円～332,400円 ＜月給＞ 260,400円～332,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■月給例 25歳/月給260,400円 30歳/月給298,400円 35歳/月給332,400円 ■年収例：年収620万円/30歳、年収720万円/35歳 ※条件有 家族手当・住宅手当付与 ■食事手当:月1万2800円 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月）業績連動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社大丸松坂屋百貨店

    百貨店
    東京都江東区木場2-18-11
    • 設立 2010年
    • 従業員数 3,833名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全27件
    • 総合職（催事企画・フロアマネジメント・ブランド誘致・外商）
      総合職として百貨店事業の中核を担う多様な経験を積みながら、将来的には経営や事業戦略にも関わる人材に成長していただきます。 【◆具体的な業務内容】 ＜ブランド誘致・催事企画＞ 百貨店の魅力を高めるブランドの誘致やイベントの企画など、売場のプロデュースを担います。 ■トレンドや傾向の分析 ■新ブランドやコンテンツの発掘 ■催事（物産展・展覧会・イベント）の企画立案 ■取引先との交渉・調整 ■イベント開催までの進行管理 ＜フロアマネジメント＞ 百貨店の原点であるお客様がより満足されるお買い物体験のためのフロアづくりを担当します。 ■売上管理・数値分析 ■ショップスタッフとの連携 ■販売計画の立案 ■接客サービス向上施策の実施 ＜販売促進・広報＞ 外部メディアや自社HP、SNSなどを通して、お客様と百貨店をつなぐ情報発信を行います。 ■広告や販売企画の立案 ■自社HPコンテンツの企画 ■SNS運用 ■プレスリリースの作成 ■館内イベントのPR ＜店頭販売＞ 販売のスペシャリストとして、お客様に最も近いところで接客や商品の提案を行います。 ■接客、商品の提案 ■お客様のニーズヒアリング ■在庫管理 ■売上管理 ＜外商＞ お得意様のパートナーとして、個人・法人のお客様への提案を担当します。 ■ご要望やお好みのヒアリング ■百貨店の枠を超えた商品・サービスの提案 ■限定イベント・展示会へのご案内 ■お客様との関係性構築 【◆挑戦し成長を実感できる職場】 たくさんの先輩社員たちが入社当初に驚いたのが、“挑戦機会の多さ”と“裁量の大きさ”です。 実際に入社1カ月で催事企画を担当したり、EC販売の企画を担当した先輩たちも！ 「店舗全体を俯瞰して見れるようになった」 「最初の1年で行動力が身についた」 「取引先との交渉力が磨かれた」　など 成長を実感する声が多く聞こえてくる職場です。
      【勤務地希望考慮】札幌・東京・静岡・名古屋・大阪・京都・神戸の大丸・松坂屋の各店舗及び本社での勤務となります。 ＜札幌＞ 大丸札幌店 ＜東京＞ 大丸東京店、松坂屋上野店、本社 ＜静岡＞ 松阪屋静岡店 ＜名古屋＞ 松阪屋名古屋店 ＜大阪＞ 大丸心斎橋店、大丸梅田店 ＜京都＞ 大丸京都店 ＜神戸＞ 大丸神戸店 ※受動喫煙対策：屋内原則禁煙
      月給26万7900円～ 入社数カ月目から企画やプロジェクトに携わる機会が豊富な職場です。 成果だけでなく、挑戦や成長プロセスもしっかりと評価。社歴に関わらず活躍の場を広げていけるフラットな環境です！
    • お客様の人生を豊かにする外商営業／平均残業月7.8h
      【◆人生に寄り添う営業】 担当するのは、個人・法人のお客様に向けた提案営業です。 ただ商品を販売するのではなく、 「大切な方への贈り物を探したい」 「新しい趣味を見つけたい」 「取引先との関係を深めたい」 といった想いやお困りごとを伺いながら、お客様1人ひとりに最適な価値をご提案する仕事です。 【◆具体的な仕事内容】 ＜個人外商＞ 経営者やお医者様といった各分野の第一線で歩みつづけてきた方々など、個人のお客様へのご提案を担当します。 ■ご自宅への訪問、商品提案 ■イベントや催事のご案内 ■来店時の同行販売 ■販売計画の策定 ■新規顧客の開拓 ＜法人外商＞ 法人のお客様に向けて、よりニーズに沿った商品をご提案します。 ■記念品や福利厚生施策の提案 ■キャンペーン企画 ■新規法人の開拓 ―POINT！ 百貨店内の商品はもちろん、お客様の要望に応じてオーダーメイドの旅行プランやマンションなど、店内で取り扱いのない商品やサービスの提案・販売を行う場合もあります。 【◆ワークライフバランスが整う環境】 お客様との信頼関係を築くためには、社員自身も充実した状態で働くことが欠かせません。 そこで当社では… ■年間休日125日 ■平均残業月7.8h ■年2回10連休取得可能 ■フルフレックス制度　など 働きやすさを実感できる環境づくりにも注力しています。 1人ひとりに大きな裁量をまかせており、自由度の高さを実感しながら働ける職場です。 【◆新たな百貨店をつくる存在へ】 現在、外商組織の強化に向けて若手人材の育成に積極的に取り組んでいます。 今後はデータ活用を強化しながら、より1人ひとりのお客様に寄り添う外商へ進化していく方針。 現場で提案力を磨いた先には、営業だけでなく仕組みづくりや戦略立案に携わるキャリアも広がっています。
      【勤務地希望考慮】札幌・東京・静岡・名古屋・京都・心斎橋・神戸の各店舗での勤務となります。 ＜札幌＞ 大丸札幌店 ＜東京＞ 大丸東京店、松坂屋上野店 ＜静岡＞ 松阪屋静岡店 ＜名古屋＞ 松阪屋名古屋店 ＜京都＞ 大丸京都店 ＜心斎橋＞ 大丸心斎橋店 ＜神戸＞ 大丸神戸店 ※受動喫煙対策：屋内原則禁煙
      月給26万7900円以上 成果だけでなく、挑戦や成長プロセスもしっかりと評価。社歴に関わらず活躍の場を広げていけるフラットな環境です！
    株式会社大丸松坂屋百貨店で募集中の求人をもっと見る

    太洋基礎工業株式会社

    建設コンサルタント
    愛知県名古屋市中川区柳森町107第二太洋ビル1F
    • 設立 1967年
    • 従業員数 220名
    • 平均年齢 45.6歳
    求人情報 全8件
    • 【長野】土木工事の管理者/資格を身に着けスキルUP/スタンダード上場/残業5H以下
      ☆資格不問！専門スキルを身に着けて市場価値を高められる！ ☆無借金経営の上場企業！安定基盤のもと収入UP・キャリアUPを実現！ ☆現場の裁量が大きく、経営層との距離も近い環境です！ ■当社について 当社は地盤改良をはじめとした特殊土木技術に強みを持ち、大規模災害対策や都市開発、インフラ整備など社会に欠かせない工事を数多く手掛けてきました。無借金経営を続ける上場企業として安定した経営基盤を持ちながらも、現場主体の風通しの良い社風が特徴です。大手企業のような縦割り組織ではなく、一人ひとりの意見が届きやすく、現場で働きながら経営の考えや意思決定を身近に感じられる環境があります。今回は次世代育成を目的に、未経験から施工管理へ挑戦したい方を募集します。 ■仕事内容 土地の再開発や大型建築物の建設に欠かせない地盤改良工事などの施工管理を担当いただきます。 ＜具体的には＞ ・工事現場の写真撮影、進捗記録 ・報告書など各種書類作成 ・職人さんとの打ち合わせや調整 ・工程、安全、品質の管理 ・工事全体の進行管理 まずは先輩社員のもとで基礎から学び、段階的にできる業務を増やしていただきます。人々の暮らしや街づくりを支える社会貢献性の高い仕事です。 ■求める人物像 ・新しい知識や資格取得に前向きに取り組める方 ・周囲と円滑にコミュニケーションを取れる方 ・チームワークを大切にできる方 ・将来的に施工管理としてキャリアアップしたい方 《施工管理として働く魅力》 ・裁量が大きく、自身の意見・やりたいことが反映しやすい ・経営層との距離が近く意見が届きやすい ・長期的なキャリア形成が可能 ■教育・キャリア支援 施工管理技士資格取得に必要な講習費用は会社が負担。経験や資格を積めば、より大規模な案件や責任あるポジションへの挑戦も可能です。裁量権が大きいため、自ら考え行動しながら成長できる環境があります。 ■ここがポイント ・未経験、資格なしから挑戦可能 ・東証上場企業の安定基盤 ・資格取得支援制度あり ・街づくりやインフラを支える社会貢献性の高い仕事 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 長野支店 住所：長野県長野市合戦場2-26 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～420,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※待遇は経験・実績を考慮して決定 ■30代までの平均年収450万 ■その他固定手当：職務手当 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7・12月） 30歳以上は年俸制に変更 ∟400万円～700万円 ※固定残業代月40時間分の63,000円～111,000円を給与に含。超過分は追加支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉】未経験歓迎/土木工事の管理者/資格を身に着けスキルUP/スタンダード上場/残業5H以下
      ☆資格不問！未経験でもイチから教育を受け専門スキルを身に着けられる！ ☆無借金経営の上場企業！収入UPして長くキャリアを伸ばせる！ ■当社について 土木工事における大規模災害などに備えた地盤改良などの特殊土木技術を強みとする当社は、土木に留まらない建築、インフラ整備などの事業展開も行い、高い技術力を持って様々なニーズに応えて参りました。次世代の教育も兼ねた土木工事施工管理技士の募集を開始いたします。 ■業務内容 施工管理とは、工事現場をまとめる“指揮官”のような役割です。職人さんたちと協力しながら、工事が計画通り、安全に進んでいるかを確認します。主な現場は上下水道やガス管、道路工事、地盤補強など。 《詳細》 未経験の方は以下からはじめます。 ・現場の写真撮影⇒状況がどうなっているかの記録をとります ・書類作成…工事の報告書類の作成を覚えます ・コミュニケーション…職人さんたちとの関係性を作ります ・工程管理…工事が計画通りに進んでいるか、職人さんたちに指示を出しながら全体の流れを管理していいきます。 《主にどんな工事？》 住宅メーカー様からのご依頼に対し、住宅を建てる土地の調査のうえで、地盤強化などを目的とした工事を行う必要があります。その際にプロフェッショナルである我々に建設業者様からお声かけいただき、工事にあたります。 ■求める人物像 （1）資格取得への意欲…キャリアUPするためには土木施工管理技士の資格が必要です。高いスキルにモチベーション高く望める方はいち早くキャリアUPできます。 （2）コミュニケーションスキル…和やかにも物おじせず、工事が進むよう周囲に的確に指示をだしながらコミュニケーションをとることが求められます。 ■スキルUP支援について 施工管理技士の資格に必要な講習費用は企業で負担します。経験と資格さえあればいち早く昇進を目指すことも可能で、より大きな現場をお任せします。 ■ここがポイント ・資格不要＆未経験OK ・安定した上場企業で長期キャリア ・資格取得支援＆昇進チャンスあり 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉営業所 住所：埼玉県さいたま市緑区東浦和4－6－10　 サンルーツマンション101 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～420,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※待遇は経験・実績を考慮して決定 ■30代までの平均年収450万 ■その他固定手当：職務手当 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7・12月） 30歳以上は年俸制に変更 ∟400万円～700万円 ※固定残業代月40時間分の63,000円～111,000円を給与に含。超過分は追加支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大東建託株式会社

    不動産仲介
    東京都港区港南2-16-1品川イーストワンタワー24F
    • 設立 1974年
    • 従業員数 8,731名
    • 平均年齢 44.2歳
    求人情報 全296件
    • 特別なスキルを入社後に身につけられる営業／未経験スタート9割
      • NEW
      • 締切間近
      …… まずは、雑談からスタート …… お客様に居心地の良さを感じてもらえるよう、きちんと話に耳を傾けたり、ちょっとした気遣いをすることが契約成功のカギ。 コツコツと信頼構築に取り組める方が成果を残しています。 …… シンプルな営業スタイル …… １：訪問 何度かお客様のお宅を訪問し、少しずつ距離を縮めます！奥様やお子さんなどご家族と仲良くなるのもコツ。話を聞いてもらいやすくなったら、商談の日をセッティングします。 ２：商談 商談には必ず上司が同席。契約についての難しい説明は上司が代わるので、スムーズ！ ３：契約 無事に契約が決まれば、高額のインセンティブがあなたに入ります！ つまり… 訪問するお宅の数を増やせば増やすほど、確実に高報酬に近づく仕組み！オフィスにこもっているよりも、外に出てどんどん営業したい方が結果を残しています。 ※現在、地域の状況に応じて、訪問・DM・テレアポなどで営業活動を再開しています …… 年収例＜未経験／27歳で入社の場合＞ …… 1年目　年収712万円 （月給29万円＋残業手当＋歩合給＋賞与） 　　　　　　　↓ 2年目　年収1300万円 （月給36万円＋残業手当＋歩合給＋賞与） 　　　　　　　↓ 3年目　年収2300万円 （月給48万円＋残業手当＋歩合給＋賞与） 【参考例／年収1640万円内訳】 ※全国平均の契約金額：1億4000万円（2025年度実績）で年間4件成約の場合 ■月収30万円（基本月給＋残業手当・月約40時間分）×12カ月＝360万円 ■歩合給280万円×4件＝1120万円 ■賞与40万円×4件＝160万円（半期ごとに前期実績分に支給） ※契約条件により金額に変動があります。
      あなたの希望を踏まえて決定します。 ※原則、転居を伴う転勤はありません（管理職は転勤あり） ※車通勤可（社有車貸与） ※受動喫煙対策あり ※支店ごと常に募集人数の変動があります。配属希望支店の空き状況は、ご応募時にご確認ください 【本社】 東京都港区港南2-16-1　品川イーストワンタワー21～24階 （各線「品川駅」港南口より徒歩2分） ◎勤務地限定制度あり …社員一人ひとりの生活事情に配慮して働きやすい環境づくりを進めています。
      月給29万円以上＋営業成果（契約金額）に応じた歩合給＋賞与 …… 年2件の契約で年収1000万円超えの例も …… 営業成果（契約金額）に応じた歩合給を支給！ ※全国平均契約金額1億4000万円（歩合給135万円～225万円／概算）の場合、 年2回成約で未経験から年収1000万円以上となる社員も！ ★平均年収938.7万円（営業メンバー1947名／2025年実績） …… 無実績の場合の月収例は… …… 月収31万3250円（東京都内の支店勤務／入社6カ月／無実績／残業月40時間の場合） ※各種手当や月ごとの所定労働時間によって変動がございます ※月給には入社時期に関わらず一律の特別加算手当（3万円／入社後1年限定）、および営業手当（固定残業代35時間分、月6万1000円以上）が含まれます ※営業手当は時間外勤務の有無に関わらず必ず支給します ※上記を超える時間外労働分は追加で支給します ※月給額は勤務エリア（関東エリア31万2000円、東北エリア29万1000円など）により異なります（最低月給29万円を下回ることはありません）
    • 営業職／周りの人を支えられる収入を／平均年収938万円
      • NEW
      …… まずは、雑談からスタート …… お客様に居心地の良さを感じてもらえるよう、きちんと話に耳を傾けたり、ちょっとした気遣いをすることが契約成功のカギ。 コツコツと信頼構築に取り組める方が成果を残しています。 …… シンプルな営業スタイル …… １：訪問 何度かお客様のお宅を訪問し、少しずつ距離を縮めます！奥様やお子さんなどご家族と仲良くなるのもコツ。話を聞いてもらいやすくなったら、商談の日をセッティングします。 ２：商談 商談には必ず上司が同席。契約についての難しい説明は上司が代わるので、スムーズ！ ３：契約 無事に契約が決まれば、高額のインセンティブがあなたに入ります！ つまり… 訪問するお宅の数を増やせば増やすほど、確実に高報酬に近づく仕組み！オフィスにこもっているよりも、外に出てどんどん営業したい方が結果を残しています。 ※現在、地域の状況に応じて、訪問・DM・テレアポなどで営業活動を再開しています …… 年収例＜未経験／27歳で入社の場合＞ …… 1年目　年収712万円 （月給29万円＋残業手当＋歩合給＋賞与） 　　　　　　　↓ 2年目　年収1300万円 （月給36万円＋残業手当＋歩合給＋賞与） 　　　　　　　↓ 3年目　年収2300万円 （月給48万円＋残業手当＋歩合給＋賞与） 【参考例／年収1640万円内訳】 ※全国平均の契約金額：1億4000万円（2025年度実績）で年間4件成約の場合 ■月収30万円（基本月給＋残業手当・月約40時間分）×12カ月＝360万円 ■歩合給280万円×4件＝1120万円 ■賞与40万円×4件＝160万円（半期ごとに前期実績分に支給） ※契約条件により金額に変動があります。
      あなたの希望を踏まえて決定します。 ※原則、転居を伴う転勤はありません（管理職は転勤あり） ※車通勤可（社有車貸与） ※受動喫煙対策あり ※支店ごと常に募集人数の変動があります。配属希望支店の空き状況は、ご応募時にご確認ください 【本社】 東京都港区港南2-16-1　品川イーストワンタワー21～24階 （各線「品川駅」港南口より徒歩2分） ◎勤務地限定制度あり …社員一人ひとりの生活事情に配慮して働きやすい環境づくりを進めています。
      月給29万円以上＋営業成果（契約金額）に応じた歩合給＋賞与 …… 年2件の契約で年収1000万円超えの例も …… 営業成果（契約金額）に応じた歩合給を支給！ ※全国平均契約金額1億4000万円（歩合給135万円～225万円／概算）の場合、 年2回成約で未経験から年収1000万円以上となる社員も！ ★平均年収938.7万円（営業メンバー1947名／2025年実績） …… 無実績の場合の月収例は… …… 月収31万3250円（東京都内の支店勤務／入社6カ月／無実績／残業月40時間の場合） ※各種手当や月ごとの所定労働時間によって変動がございます ※月給には入社時期に関わらず一律の特別加算手当（3万円／入社後1年限定）、および営業手当（固定残業代35時間分、月6万1000円以上）が含まれます ※営業手当は時間外勤務の有無に関わらず必ず支給します ※上記を超える時間外労働分は追加で支給します ※月給額は勤務エリア（関東エリア31万2000円、東北エリア29万1000円など）により異なります（最低月給29万円を下回ることはありません）
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    三立プレコン株式会社

    ディベロッパー
    愛知県岡崎市六供町字3-32-1
    • 設立 1976年
    • 従業員数 48名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全5件
    • 【岡崎市｜転勤なし】アフターメンテナンス（分譲マンション）◆未経験歓迎！／土日休み・残業10h以内
      ＜未経験歓迎！就業環境を改善し腰を据えて長く働きたい方へ／自社一貫モデルの優位性で地域トップクラスの供給実績／営業活動無く業務に集中できる環境◎＞ ■業務内容： 当社施工マンションを購入されたオーナー様に対し、住まいのアフターメンテナンスや定期点検業務、大規模修繕などのサポートを行っていただきます。 基本的に顧客先への外回りが中心となりますが、営業活動はございませんので、お客様に向き合った仕事ができます。 ■業務詳細： (1)自社施工物件の定期アフターメンテナンス／日々の問い合わせ対応／修繕時の施工管理業務／工事会社との折衝等 (2)お客様の安心と信頼に応えるお仕事です。営業要素のあるリフォーム提案などは発生しません。 ■就業スタイル： ◇1日に1～3件の訪問をし、現場の状況を確認します。その後、当社の協力会社による補修工事を行い、その工事管理を実施します。 ◇対応エリアは尾張地区から静岡県浜松市までと広いですが、直行直帰も可能です。急な連絡があった場合の訪問は基本的に行わず、後日対応いただきます。 ◇時間外労働はほとんどありません。また、夜勤もありません。休日に対応する場合がありますが、振替休日を取得いただけます。 ■組織構成：30代～50代の6名で構成されています。 ■自社ブランドの特徴： 分譲マンションでありながらも、「まるで注文住宅のような」住空間づくりを提案する【自遊設計】をコンセプトとしています。 これが実現できるのも自社一貫体制の強みです。同規模の会社でここまでの一貫体制を敷いている競合がおらず、当社のマンションは 販売後短期間で完売するほどの人気を誇ります。お客様に愛され、信頼される物件を手掛けることが非常に大きなやりがいにつながっています。 ■評価制度/資格取得： 半期の目標を上長と定め、成果と過程から評価しています。段階的に評価項目が明確に定まっている為、ご自身の目標も立てやすく、 半年で次長・1年後に部長へと昇格した社員もいます。また、推奨資格（建築士、建築施工管理技士など）は会社にて費用を全面的にフォローしています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県岡崎市六供町字3-32-1 勤務地最寄駅：名鉄名古屋本線／東岡崎駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～780万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～350,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：20,000円～118,000円 固定残業手当/月：50,000円～79,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 290,000円～547,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記の月給には30時間分の固定残業代が含まれます。 ※残業30時間未満でも固定金額を支給。時間超過分は別途支給。 ■昇給:年1回（4月） ■賞与:年2回（7月、12月） ※予定年収は目安となり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社メニコンネクト

    医療機器メーカー業界
    愛知県名古屋市西区市場木町390ミユキビジネスパーク四号館
    • 設立 1971年
    • 従業員数 263名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【岐阜県郡上市】社内SE◆年休120日／東証上場メニコンG／住宅手当／引越手当有
      ～～国内コンタクトレンズのパイオニア大手「メニコン」グループ／ 住宅手当/引越手当有など充実した福利厚生あり（※規定有）／医薬品も扱うクリーンな就業環境／賞与4ヶ月分支給～ ■業務内容： ◇郡上工場の環境維持管理 ・ファイルサーバー、PC、無線AP、ルーター、HDD、LANケーブル、トラブル対応 ◇生産管理システムの運用および改善 ・システム管理（ライセンス、承認フロー、専用サーバー管理） ・設定業務（製品マスタ、現状、仕入れ状況の入力、入力デバイス・内容の確認） 工場の安定生産が行えるよう、生産管理システムの維持管理がメインの仕事になります。 一部内製システムとの連携にプログラムを使用することはありますが、現在新規生産管理システムの検討を行っています。 生産状況を把握し、システムへの反映、数値検証など工場のシステム導入に関わっていただくことからスタートとなります。 自社工場のためソフト・ハードの両方に携われることも魅力の一つです。 本社との連携から全社的なネットワーク構築、セキュリティ関連の企画など多岐にわたり、スキルを学べる場となります。 ■当社の魅力： ＜技術力＞ ・医療機器の品質マネジメントシステムISO13485に基づく生産体制によって高い品質を確保しており、最新機械設備を導入した製造ラインも稼働しています。 ・製品、サービスの優位性が高い…親会社であるメニコンのコンタクトレンズケア用品は、ほぼ100％当社が開発、製造しております（エピカコールドシリーズ、O2ケア等）。 ＜長期就業支援＞ ・年間休日は120日で、プライベートとも両立がしやすい環境です。入社時の転居費用補助や工場勤務者向けの社宅など、充実した福利厚生も長期就業を支えています。 ＜働く人＞ ・20代・30代が約6割と若手も多く活躍しています。男女比はほぼ1：1で、多様なバックグラウンドをもつ社員が働いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 郡上工場 住所：岐阜県郡上市八幡町旭字清水元15番地 勤務地最寄駅：長良川鉄道線／郡上八幡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,000円～250,000円 ＜月給＞ 213,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験や適性に鑑み、選考を通じて決定します。 ＜賞与＞年2回（昨年度実績：計4か月分） ＜年収例＞550万円（30代・係長クラス）650万円（40代・課長クラス） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【郡上八幡／転勤無】生産管理※コンタクトケア製品≪コンタクトのメニコンG≫ 住宅手当/引越手当有
      ～国内コンタクトレンズのパイオニア大手「メニコン」グループ／ 住宅手当/引越手当有など充実した福利厚生あり（※規定有）／医薬品も扱うクリーンな就業環境～ ■業務概要： 同社では、コンタクトレンズケア用品やコンタクトレンズの開発・製造を手掛ける当社の生産管理部門で、プロジェクトマネージャーを募集しています。生産管理の業務を行いながら使用しているシステムの改善において、社内の要望を纏めたりベンダーとのやり取りをしていただきます。生産管理プロジェクトの企画策定や全体の進行管理を担当し、予算管理や納期調整、品質管理の面でも力を発揮していただきます。 ■職務内容： 「メニコン」ブランドのコンタクトレンズ・ケア製品の主要生産拠点である郡上工場にて、生産管理部門で生産管理のプロジェクトマネージャー、システムのかかわる業務をお任せします。 ■お任せしたい業務： ・改修案件、プロジェクト案件に関わる業務(ヘルプデスク若干) ・システム導入・検討時にユーザー側の構想立案 ・ベンダーとの折衝業務 ・バリデーション業務 企画策定、全体のプロマネ(プロジェクトの進行を管理し、予算や納期、品質、プロジェクト全体の計画・進捗管理をお任せします。 ■組織構成 配属いただく生産管理課生産管理係は7名の部署で男女比は5：2です。30～40代の方が多くコミュニケーションも取りやすく和気あいあいとした雰囲気です。 ■働き方 残業抑制にも取り組まれている環境で、残業はほとんどございません。実施に18:00には全員退勤をして消灯をしている日もございます。 ■企業の特徴／魅力： 同社は、コンタクトレンズケア用品やコンタクトレンズの先端技術を駆使した研究開発を行い、高品質な製品を提供しています。ISO13485認証を取得し、品質管理に厳しいチェック体制を敷いています。社員一人ひとりが顧客満足を追求し、チームワークを大切にする社風が魅力です。また、U・Iターンも歓迎しており、働きやすい環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 郡上工場 住所：岐阜県郡上市八幡町旭字清水元15番地 勤務地最寄駅：長良川鉄道線／郡上八幡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～312,000円 ＜月給＞ 230,000円～312,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験や適性に鑑み、選考を通じて決定します。 ＜賞与＞年2回（昨年度実績：計4か月分） ＜年収例＞550万円（30代・係長クラス）650万円（40代・課長クラス）、800万円（50代・部長クラス） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    セイコーエプソン株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都新宿区新宿4-1-6
    • 設立 1942年
    • 従業員数 12,277名
    • 平均年齢 43.7歳
    求人情報 全81件
    • 社内SE◇ITインフラ及びセキュリティ整備◇サイバーセキュリティ戦略立案・推進／在宅勤務可
      • NEW
      【移住者大歓迎※中途採用の約７割が長野県外からの移住／住宅手当・引越し費用負担も充実】 ■業務内容 グローバルセキュリティ戦略・企画推進チームにて下記の業務を推進いただきます。 ・グループ全体のITインフラとサイバーセキュリティに関する戦略の立案、推進 ・ZTNAへの移行に向けた中長期計画の立案、推進 ・グローバルガバナンスの維持・改善 ■組織について エプソングループ全体のセキュリティー戦略・立案を行っています。我々は、グループ全体のヘッドクオーターであるとともに、アジア圏を統制するという二つの立場を持ち、それぞれの立場でセキュリティーを統制する役割を担っています。 ■部門について 我々は、機密情報や個人情報保護という観点でのルール作りや教育、外部に提供しているサービスの脆弱性検査など、専門的な技術をもって業務にあたっています。全17名在籍しており、それぞれ専門性を持ったテーマを担当しています。同じテーマに携わっているメンバー間で密に取りながら週に1回はチーム全体で集まり、状況共有や仕事に対する取り組み・考え方を共有する場を設けています。 セキュリティー対策を推進する立場の部門や海外の現地法人の方とコミュニケーションをする機会も多く、外部とのコミュニケーションも大切にしています。 ■エプソンで働く魅力ややりがい 海外の現地法人のメンバーともコミュニケーションを取りながら、セキュリティー課題や対策を推進していき、エプソングループ、そしてエプソンのお客さまのセキュリティーレベルの向上に貢献することができます。 また、セキュリティーという観点で、エプソングループ全体を横断的に見ることが可能です。 ■住宅補助について 単身・独身者：上限50,000円の物件に約13,000円/月の自己負担で入居可 帯同者：上限65,000円の物件に約26,500円/月の自己負担で入居可 ※上限を超えた分の差額は個人負担 ※入居期間は入社して10年間適用。 ■引越し費用の負担について ・敷金：家賃の2か月以内であれば全額負担 ・礼金：家賃の2か月以内であれば全額負担 ・仲介手数料：家賃の1か月分以内であれば全額負担 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 松本南事業所 住所：長野県松本市寿小赤2070 勤務地最寄駅：篠ノ井線／村井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～600,000円 ＜月給＞ 400,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで参考です ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • セキュリティー業務推進・ファームウェア設計（ロボットコントローラ）◆東証プライム上場
      【長野／安曇野】セキュリティー業務推進・ファームウェア設計募集／スカラロボットの世界シェアトップクラス／東証プライム上場／引っ越し手当・住宅補助など福利厚生充実／年休127日／年収500万～1000万円 ■職務概要： 当社のマニュファクチャリングソリューションズ事業部にて、ロボットコントローラのセキュリティー業務推進及びファームウェア設計をご担当いただきます。 ＜業務詳細＞ ・数名でチームを組んでシリーズ毎にロボット本体の制御設計を行います。設計業務では実機を試作して性能評価を行いながらモータ制御やロボットの各種制御パラメータ設計を行います。 ・商品企画時の仕様検討への参加や、商品化に併せた要素開発などの業務もあり、決まった仕様に対する設計だけでなく、自分達が考えた機能や性能を持ったロボットの商品化も可能です。 ■働き方について： ・フルフレックスタイム制度あり ・残業全社平均月20H程度 ■当社の魅力・特徴： 長期ビジョン「Epson 25 Renewed」では、売上や数値目標ではなく「省・小・精の技術」とデジタル技術で人・モノ・情報がつながる、「持続可能でこころ豊かな社会の共創」や「働く社員の幸せ」を企業理念に掲げています。また、社会問題解決のために製品や技術の開発、様々な企業活動を推進し、SDGs達成に貢献しています。特に環境問題については、2008年より「環境ビジョン2050」を掲げ、脱炭酸や地下資源ゼロなど積極的な取組みを進めており、その取組みは高く評価されております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 豊科事業所 住所：長野県安曇野市豊科田沢6925 勤務地最寄駅：JR篠ノ井線／田沢駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は参考です ※前職での給与、キャリアを考慮のうえ、選考を経て決定いたします。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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