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[待遇・福利厚生]資格取得支援制度 　

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    この条件の企業数7,395社

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    106ページ：待遇・福利厚生【資格取得支援制度】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 7,395 社中 5,251〜5,300 社を表示

    株式会社ニジボックス

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都中央区銀座7-3-5ヒューリック銀座7丁目ビル 4F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 422名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全30件
    • BIエンジニア／事業課題を解くデータ基盤設計／フルリモート
      • NEW
      リクルートグループのリクナビ、ホットペッパー、Airなどから蓄積される膨大なデータを活用し、データドリブンな意思決定を支援。これには信頼性と作業効率の高いデータ環境整備やBIダッシュボードの開発が含まれます。 ＜具体的な職務内容＞ ・BIダッシュボードの設計・最適化 数百万～数千万件のデータをTableauやLookerで構築し、経営層やビジネス部門が使いやすいようにパフォーマンスの最適化やUX設計を行います。 ・BigQueryを用いたデータマートの構築・運用 サービスデータや顧客、営業、外部データを統合し、分析しやすいデータマートをdbtやdataformを使って開発します。 ・データマネジメント TB～PB級のデータセキュリティやメタデータ管理を行い、高品質なデータ分析環境を提供します。 ＜開発環境＞ 言語：SQL, Python BIツール：Tableau, Looker, Looker Studio クラウド：Google Cloud Platform（BigQueryなど） その他：Adobe Analytics, GitHub, Docker, dbtなど ＼ここがポイント／ ◆モダンなデータエンジニアリング dbtやDataformを活用したELT処理の効率化、GitHub Enterpriseでのコード管理、CI/CDによる自動デプロイなど、ソフトウェアエンジニアリングのベストプラクティスをデータ領域に適用しています。 ◆生成AIによる開発効率化 要件定義からSQLクエリの90%を自動生成する仕組みや、社内ナレッジを学習させたLLMの活用により、定型業務を劇的に圧縮し、本質的な価値創出に時間を割ける体制を整えています。 ◆学び続けられる環境 シニアエンジニアが数カ月かけて設計したミドル向け研修を用意。ネットワークや設計、リファクタリングなどをテーマに、判断力や設計力を磨き続けられます。
      ＼フレックスタイム制・在宅中心・地元でも働ける／ 東京都千代田区九段北1丁目14-6 九段坂上KSビル 南棟4階 ＜アクセス＞ ・東京メトロ東西線・半蔵門線・都営新宿線 「九段下駅」徒歩1分（1番出口） 出社を必須としないリモートワークのため、地元で働くなど自分らしい働き方が叶います。 「住み慣れた地元で働く」 「気分転換に今日は出社」 「たまには誰かと話しながら仕事したい」 など、柔軟性高く働くことができ、一都三県だけでなく関西や九州で働いているメンバーもいます。 ※リモートワーク制度あり！（諸条件あり／詳細はお気軽にお問い合せください） ※受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ※転勤なし
      ◆1年目の想定年収例：485万円 ～ 1,640万円 ・月給：32万9,167円～95万8,334円 　－基本給：25万4,838円～74万1,936円 　－グレード手当：7万4,329円～21万6,398円 ※グレード手当は固定残業代として残業の有無に関わらず月35時間分を上記金額で支給 ※上記35時間を超過した分は別途支給
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    グローシップ・パートナーズ株式会社

    ITコンサルティング
    東京都港区赤坂4-15-1 ONE AOYAMA3階
    • 設立 2016年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全3件
    • コンサルタント／月給45万円保証／未経験20代活躍／土日祝休
      • NEW
      ＼IT知識ゼロからスタートした教師・営業・メーカー出身者などが活躍中／ 当社が手がけるのは、ITシステムをつくるだけでも、経営戦略を考えるだけでもありません。 新しい事業の構想から、ビジネスモデルの設計、業務・システムの企画・開発、運用まで、ビジネスとテクノロジーの両面から事業づくりを支援しています。 【支援する領域】 ◎市場調査・競合分析 ◎事業戦略・ビジネスモデル設計 ◎業務設計・体制構築 ◎システム企画・開発 ◎運用改善・グロース支援 【プロジェクト例】 ■投資型クラウドファンディング事業の立ち上げ支援 ■デジタル証券（セキュリティトークン）事業の構築支援 ■系統用蓄電池向けアグリゲーションシステムの企画・構築 ■AIを活用した分析システムの構築 ■組み込み型金融サービスの企画・開発 ■新規サービスのPoC～事業立ち上げ支援 ◎すべてプライム案件です。 ◎プロジェクトは2～6名程度の少人数体制です。 【自社プロダクト】 ■CrowdShip Funding（投資型クラウドファンディングプラットフォーム） ■OwnerShip（デジタル証券プラットフォーム） ■CrowdShip Lending（組み込み型レンディングシステム） ■GridShip（アグリゲーションシステム） 【案件事例】 再生可能エネルギーの普及拡大に伴い注目される系統用蓄電池事業。 当社では国内外の市場調査や事業性評価、事業計画の策定を行い、事業化を支援しています。 さらに、AIを活用し電力取引を最適化するアグリゲーションシステムの企画・構築から、収益最大化に向けた運用支援まで一貫して携わっています。 入社後は、研修でITの基礎を身につけた後、実際のプロジェクトに参画。経験を積みながら、より上流の業務へ仕事の幅を広げていきます。
      【転勤なし／原則本社オフィス】 本社／東京都港区赤坂4-15-1 ONE AOYAMA3階 [最寄り駅]赤坂駅、赤坂見附駅、青山一丁目駅 ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙
      月給45万円～100万円（固定残業代を含む）＋賞与 ※経験・能力を考慮のうえ、決定します。 ＜固定残業代について＞ 固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分として月5万6,757円～13万5,135円支給。 上記を超える時間外労働分は追加で支給します。
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    日本エステック株式会社

    化学・医薬原料（有機・高分子） 商社
    東京都台東区上野1-18-9
    • 設立 2010年
    • 従業員数 3名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【台東区/週２在宅可】化学品のルート営業（潤滑油など）◇未経験OK◇英語力活かせる／残業ほぼなし
      ～業界大手と安定取引あり／英語力を活かしてグローバルに活躍／週2日在宅勤務・残業ほぼなし／化学品のルート営業～ ■業務概要 当社は自動車用潤滑油や工業用潤滑油をはじめとする化学品の専門卸売を展開しており、既存顧客を中心としたルート営業をご担当いただきます。 業界大手各社との取引基盤を活かし、顧客のビジネスを支える幅広い業務をお任せしながら、グローバルな視点を身につけていただけます。 ■業務詳細 ・既存顧客へのメール・電話による対応や、見積書などの作成 ・受発注対応や製品提案に関する資料作成 ・製品の提案活動、技術的なサポート、ニーズに合わせた商品紹介 ・英語を用いた社内外とのやり取り（台湾グループ本社との連携、プレゼンテーション） ・顧客への価格交渉や各種折衝、取引拡大に向けたアプローチ ・年2回程度の台湾出張および海外顧客対応 ★入社後は代表同行のもとで専門知識を学べるため、業界未経験の方も安心して業務に取り組めます。 ■扱うサービス 自動車用潤滑油、工業用潤滑油、冷凍機油、各種エステル製品など多様な化学品 ■組織構成 少数精鋭体制（代表・営業・経理の3名）で一人ひとりが裁量を持ち、アットホームな雰囲気です。 ■業務の魅力 業界大手企業との安定した取引を背景に、国際的なビジネス感覚や英語力を磨くことができます。 週3日出社・週2日在宅のハイブリッド勤務でワークライフバランスも良好です。 年1～2回海外出張が発生することがございます！ ■教育体制 代表同行によるOJTや資格取得支援制度も充実。未経験からでも着実に成長できます。 ■想定されるキャリアパス 正社員登用実績90％以上。契約期間終了後のキャリアアップも見据えやすい環境です。 ■企業の特徴/魅力 グループの本社は台湾。グローバル展開を推進し、今後も成長が期待できる企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区上野1-18-9 勤務地最寄駅：メトロ 銀座線／上野広小路駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 原則残業なし。残業が発生した際には残業時間に応じて別途支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～300,000円 ＜月給＞ 280,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績:年2回（昨年度実績：3ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ティーアラウンド株式会社

    リフォーム・内装・インテリア
    東京都西東京市東伏見3-8-13 グラファーレビル2F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 110名
    • 平均年齢 37.2歳
    求人情報 全4件
    • プライム上場G／リフォーム施工管理／年休125日／経験者歓迎
      当社の住宅を購入したお客さまを中心に、 住宅リフォームの施工管理をお任せします。 ■具体的には ￣￣￣￣￣￣ （1）営業チームと打ち合わせ └どんな工事をするかをしっかり共有します。 （2）スケジュール相談 └短期間で終わる工事もあれば、 　1ヶ月以上かかる大きな工事も！ 　ムリのないスケジュールを一緒に決めていきます。 （3） いざ現場へ └お客さまにご挨拶して、いよいよ工事開始。 （4）完了確認 ◆◇ 当社の働き方 ◇◆ ■完全週休2日制／土日休み 「施工管理ってどこも休みが少なくてきつい」 なんてことは言わせません！ 当社は年休125日かつ土日休みを徹底。 家族との時間も十分に確保できる環境です。 ■転勤・夜勤なし 今回お任せするお仕事は「住宅リフォーム」のため、 夜勤は一切ありません！ また、一都三県の案件が中心のため、 転勤する必要もありません♪ ■ゆとりをもって働ける環境 短期間で終わる工事もあれば、 1ヶ月以上かかる大きな工事もありますが、 全て無理のないスケジュールで進めていきます。 自分でスケジュールを決め、現場を管理できます！ ■飯田グループの安定性 グループ全体の分譲戸建供給棟数は 年間約40,000棟。 これは日本全国で分譲戸建を購入された方々の 約30％が飯田グループから 家を選んでいただいているということです！ 「賞与実績4ヶ月分」 「完休2日制」 「残業月12h程度」 「直行直帰OK」 「5日以上の連続休暇OK」 「パパ育休取得率100％」 など条件の良さも、 飯田グループだからこその魅力です。
      ＜希望勤務地考慮／転居を伴う転勤なし／引越し応援金あり＞ 東京・埼玉・千葉・神奈川 ---アクセス詳細--- ■東京本社／東京都西東京市東伏見3-8-13 グラファーレビル2F ■さいたま店／埼玉県さいたま市大宮区大成町1-569-5 ■八王子店／東京都八王子市七国1-11-8 ■つきみ野営業所／東京都町田市鶴間8-11-40 タクトビル ■柏営業所／千葉県柏市あけぼの3-2-1 ■越谷営業所／埼玉県越谷市神明町2-226-1　2F ★U・Iターン歓迎◎引っ越し支援金あり！ 1年間、家賃の一部を補助（上限36万円）。制度を活用して、入社を機に上京した社員もいます！※社内規定あり ※希望勤務地についてはご相談ください。 ※オフィス内禁煙
      【入社時想定年収】 年収600万円 月収例40万円／月給33万円+資格手当2万円＋残業代5万円 賞与例：120万円／年 年収510万円 月収例：34万円／月給28万円+資格手当2万円＋残業代4万円 賞与例：100万円／年 ※残業は20時間を想定 【月給】 ＜経験者＞ ■月給30万円～36万円 ＜未経験者＞ ■大卒／月給28万円～32万円 ■専門卒・高卒・その他／月給26万円～32万円 ※スキル・経験・年齢等を考慮し、当社規定により決定します 【賞与】 平均4ヶ月　＼最大6ヶ月の実績あり／　※成果によって加算等あり
    • アフターサポート／未経験歓迎／年休125日／東証上場G
      ━━━━━ POINT ━━━━━ ◆完全週休2日制・年休125日 ◇東証プライム上場 飯田グループ ◆分譲戸建住宅の供給棟数 日本一 ◇直行直帰OK・残業月20h以下 ◆退職金制度あり／DX推進中 ■■■ 【仕事内容】 住宅を購入されたお客さまが、安心して住み続けられるようサポートする アフターサポート業務をお任せします。 【具体的には…】 ■お問い合わせ対応 ■現地確認 ■修繕対応・業者手配 ■事務業務　など 【よくあるお問い合わせ】 □クロスの隙間やひび割れ □ドアや建具の動作不良 □水回り設備の不具合 □その他、住まいに関するお困りごと　など ★1日の訪問件数は2～3件程度！ 社用車で向かい、直行直帰も可能なので、 時間を効率よく使えます♪ 【入社後の流れ】 ▼まずは… 約6か月間の導入研修を実施。 業界について、住宅についてなどを学習し、基礎知識を習得！ その後、経験豊富な先輩と同行し「どこを見てどう判断するのか」を学んでいきます。 ▼約1年間を目安に独り立ち！ 前日に決まったスケジュールをもとに、お客様のお宅へ調査へ向かいます。 自宅から現場へは社用車で直接向かうことができ、 わからないことがあれば、電話やチャットでいつでも何でも聞けるのでご安心を！ ★施工管理経験や職人の方は、経験や資格に応じて早期に業務をお任せします。 ★独り立ち後も継続的に研修を実施し、スキルアップを支援します。
      【転勤なし／東京本社／引っ越し支援金あり】 ＜東京本社＞ 東京都西東京市東伏見3-8-13 グラファーレビル2F ★U・Iターン支援あり ※引越し支援金あり！1年間家賃の一部を補助します（上限36万円）。制度を活用し、入社を機に上京した社員もいます！（社内規定あり） ※受動喫煙対策：あり（オフィス内禁煙） ★直行OK 朝からお客さま宅へ訪問する際は、前日社用車にて帰宅できます。オフィスに寄らず、社用車で直行OKです。
      【入社時想定年収】 ＜未経験者＞ 年収550万円～ 月収例：35万円／月給29万円＋資格手当2万円＋残業代4万円 賞与例：100万円／年 入社祝金：30万円 ＜経験者（木造の在来工法の知識をお持ちの方を想定）＞ 年収660万円～ 月収例：40万円／月給33万円＋資格手当2万円＋残業代5万円 賞与例：150万円／年 入社祝金：30万円 ※残業は20時間を想定 【月給】 ＜未経験者＞ ■大卒／月給28万円～32万円 ■高卒・専門卒／月給26万円～32万円 ※別途：賞与年2回（昨年度実績5カ月分）＋各種手当 ※スキル・経験・年齢等を考慮し、当社規定により決定します。 ＜経験者＞ ■月給30万円～36万円 【賞与】 5カ月　＼最大6カ月の実績あり／ ※昨年度実績　 ※成果によって加算等あり
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    株式会社グローバルヒューマンブリッジ

    人材派遣
    東京本社／東京都渋谷区神宮前6丁目27-8 京セラ原宿ビル2F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 400名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 人材コーディネーター／未経験から月給35万円以上／土日祝休
      • 締切間近
      ☆法人・個人は問わず、 営業経験で培ってきた コミュニケーション力が 活かせる業務です！ ＜具体的な業務内容＞ 介護、看護人材コーディネーターとして、 施設の各担当者へ人材課題をヒアリングし、 当社サービスをご案内いただきます。 ■新規顧客への営業活動 └反響営業あり ■既存顧客の新たな案件掘り起し ■顧客への課題確認、ニーズ把握 ■派遣スタッフのマッチング・適正配置 ■求職者・社員との定期面談・フォロー ■自社社員の採用（面談、採用判定）　など ＼Point！／ ◎まずは先輩と2名体制で営業を行います。 ◎コミュニケーションがメインの提案営業です。 ◎派遣スタッフのマッチング・最適配置に加え、 業務スタート後のフォローまで担当できます。 ◎個人面談は多くても1日3～4件程度。 現在は、対面面談よりもオンライン面談が多くなっています。 ■採用担当より 「施設長や各担当者に寄り添った コミュニケーションで信頼関係を構築し、 新しい契約を結んでいただくことが 一番お任せしたい業務です。 介護業界の専門知識は そこまで必要としないため、 業界未経験の方も チャレンジいただけます！」 ＜同行研修でサポート＞ 入社後は専任の教育担当が あなたをサポートします。 業界未経験でも、 必要なことはOJTで 順番に教えますのでご安心ください。 約３カ月程度で独り立ちが可能です。 ＜正当な評価でしっかり還元＞ 紹介した人数・クライアントとの契約金 といった数字の部分を正当に評価。 さらに半期ごとに設定する チーム目標・個人目標の達成度合いや、 お客さまからの反響も考慮して、 昇給・昇格を行います。 ＜キャリアアップの道のりも！＞ 人材コーディネーターとして 一人前になった後は、 人材紹介側の営業へのスライドや、 リーダー・マネージャー・課長以上への キャリアアップを目指せます。 年功序列ではなく実績と意欲に応じて昇格が可能です！
      【転勤なし／Web面接可／大阪本町または東京渋谷の駅チカ勤務！】 ＜大阪本部＞★積極採用中！ 大阪府大阪市中央区南本町4-2-21 イヨビルディング 【アクセス】 各線「本町駅」から徒歩1分 各線「堺筋本町駅」から徒歩5分 ＜東京本部＞ 東京都渋谷区神宮前6丁目27-8 京セラ原宿ビル2F 【アクセス】 各線「渋谷駅」B1出口より徒歩5分 各線「明治神宮前〈原宿〉駅」より徒歩5分 ★転勤なし！住み慣れた地域で腰を据えて活躍可能です！ ※受動喫煙対策／屋外喫煙可能場所あり
      月給35万円以上（固定残業代含む）＋賞与年2回＋各種手当 ※経験やスキルなどを考慮のうえ、当社規定により決定します。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月6万6500円以上支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給
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    ハイドロックス株式会社

    その他医療関連
    埼玉県飯能市大字笠縫610-19
    • 設立 2005年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【埼玉県飯能市】法人営業／健康食品・化粧品原料の提案・組織化推進／年休120日・残業ほぼなし
      【健康食品・化粧品原料の提案営業／ノウハウの仕組み化推進／長期キャリア形成と働きやすさを両立できる環境】 ■業務概要 当社が開発する健康食品・化粧品原料をメーカーや商社、OEM企業に提案営業するポジションです。既存顧客との関係構築や深耕、新規顧客の開拓を推進しつつ、営業ノウハウを体系化し組織の成長に貢献いただきます。将来的には営業組織をけん引する管理職候補としてご活躍いただけます。 ■業務詳細 ・健康食品や化粧品メーカー、商社への自社原料やOEM商品の提案 ・既存顧客のフォローアップ（問い合わせ対応・定期的な情報提供・休眠顧客への再アプローチ） ・展示会やテレアプローチを活用した新規開拓 ・製造部門や品質管理との連携による受注後の納品・品質確保 ・営業活動に伴う事務業務（発送手配・請求書発行・入金確認等） ・営業ノウハウの言語化・業務プロセスの仕組み化推進 ・Web会議や電話中心の効率的な営業スタイル（出張は稀） ■扱うサービス 褐藻や植物由来など独自原料を活用した健康食品・化粧品素材の提案や商品開発支援を行います。高品質な素材と開発力で顧客課題解決に貢献します。 ■組織構成 少人数で風通しが良く、研究開発型の専門性が強い組織です。落ち着いた環境で長期的なキャリア形成が可能です。 ■業務の魅力 科学的根拠に基づいた素材提案を通じ、社会や人々の健康・美の向上に寄与できます。営業ノウハウの仕組み化による組織貢献も大きなやりがいです。 ■教育体制 OJTに加え、資格取得支援や自社製品割引など成長をサポートする福利厚生が充実しています。 ■就業環境 年休120日・残業ほぼなし・有給取得率100％、社内イベント無し。仕事と生活を両立しやすい環境です。 ■想定されるキャリアパス 実務習得後は管理職候補として営業組織運営や業務プロセス改善など幅広いキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県飯能市大字笠縫610-19 勤務地最寄駅：西武池袋線／飯能駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給には基本給のみ記載。残業手当は残業時間に応じて別途支給。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～500,000円 ＜月給＞ 230,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安となります。ご経験に応じて上記範囲よりも上下する可能性がございます 賞与年1～2回（企業業績による）。昇給年1回（6月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社バンガード

    ゼネコン
    神奈川県横浜市西区みなとみらい3丁目3番1号　KDX横浜みなとみらいタワー7階
    • 設立 2004年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 経理アシスタント／年休132日／土日祝休み／残業月10h以下
      • NEW
      ―――――――――― 　具体的な仕事内容 ―――――――――― マンション・ビルの大規模修繕工事を手がける当社にて、経理事務をお任せします。 ■会計ソフト（弥生会計）への仕訳・伝票入力 ■勘定科目の確認 ■請求書の発行・受領した請求書の管理 ■売掛金・買掛金の管理、入金確認 ■支払資料・振込データの作成 ■領収書の確認、社員の経費精算 ■資金繰表の作成 ■現金・預金残高の照合 ■銀行借入の管理 ■月次決算の補助、税理士への資料提出 ■経理関係書類の整理・保存 ■電話・メール・来客対応　など ※オフィス内での業務です。 ＜経理経験を活かし、幅広い業務に携われる＞ 日々の仕訳入力や請求書管理から、 売掛金・買掛金の管理、月次決算の補助まで、 幅広い経理業務に携われる環境です。 これまで培ってきた経理の知識や経験を活かしながら、 業務の幅を広げていくことができます。 会計ソフトの使用経験がある方は、 これまでのスキルも発揮していただけます。 ＜働きやすさも大切にできる環境＞ ◇年間休日132日 ◇完全週休2日制（土日祝休み） ◇実働1日7時間 ◇残業月10時間以下 仕事とプライベートを両立しやすい環境です。 ………………………………… 2026年5月にみなとみらい駅から徒歩5分以内のオフィスへ移転。 綺麗なオフィスで、周辺には商業施設も充実しています。 「経理の経験を活かして長く働きたい」 「幅広い経理業務に携わり、スキルを磨きたい」 「仕事もプライベートも大切にしたい」 そんな方に、ぜひご応募いただきたい仕事です。
      【転勤なし／みなとみらいのオフィス／駅チカで通勤スムーズ】 ●ビル周辺に飲食店やコンビニもあり、ランチの心配なし！ ●社内に、フリードリンク・冷蔵庫・電子レンジも完備 本社：神奈川県横浜市西区みなとみらい3-3-1　KDX横浜みなとみらいタワー7階 ＜ アクセス ＞ ・東急みなとみらい線「みなとみらい駅」から徒歩4分 ・JR「桜木町駅」新南口から徒歩8分 ※受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      月給22万5,000円～30万2,000円 ※上記月給には、住宅手当（月5,000円～2万円）、役職手当（月5,000円～3万円）が含まれています。 ※給与は、これまでの経験やスキル、前職給与を考慮した上で最終決定いたします。 ※経理経験2年以上の方は月給25万円～（上記と同様に住宅手当、役職手当を含む）を想定しております。
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    株式会社ＣＳソリューション

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    札幌市中央区大通西5丁目11番地 大五ビル2Ｆ
    • 設立 2004年
    • 従業員数 28名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全1件
    • システムエンジニア・プログラマー／年休120日／土日祝休み
      • 締切間近
      主に業務系アプリケーション（基幹システム（販売・管理、帳票等）やWebサービスなど）の開発を行っていただきます。 【使用言語】Java、JavaScript、PHP、Python、.NET（VB、C#） 具体的な業務・開発実績 ―――――――――――――― 【業務系】 ・工事管理システム ・販売管理システム ・顧客管理システム ・生産管理システム ・ネットバンキングシステム ・物流システム ・ＰＯＳシステム　など 【組込系】 ・携帯電話プロトコル開発 ・路線図管理システム ・交換機組込ソフト ・携帯電話機能開発 ・デジカメ機能開発 ・カーナビ機能開発 ・画像解析システム開発　など ■■適性・希望ふまえ柔軟にアサイン！■■ 社員一人ひとりの経験やスキルなどを考慮し、最適な業務をお任せしております。 経験豊富な方、得意分野のある方、意欲旺盛な方は即戦力としてご活躍頂ける環境を、逆にじっくり学んでから挑みたい方には、入社後にある程度業務を身に着けていただく時間を設けています！ ■■意欲次第では昇格ののチャンスも！■■ ゆくゆく、当社の中核を目指したキャリアUPも可能です。現在取締役を務める経営陣も、元は当社の技術担当（エンジニア）でした。是非あなたの個性と実力を活かして、当社で長く腰を据えて働き、確固たるキャリアを築いてください。
      【転勤ナシ／駅チカ！】 北海道札幌市中央区大通西5-11 大五ビル （札幌市営地下鉄：東西線「大通駅」、2番出口より徒歩2分） ※クライアントによって、勤務地が異なります。場合によってはリモートワーク（在宅勤務）のケースもあります。 ※常駐勤務先は原則北海道札幌市内（本社近郊）となります。 ＜受動喫煙対策あり＞
      ―――――― SEまたはプログラマとしての勤務経験が2年以上ある方 ―――――― ■月給23万円～35万円＋残業代全額支給＋諸手当＋賞与年2回■ ※残業代別途支給 ※スキルや経験を考慮の上、当社規定により決定・優遇 ＜想定月収＞ 月収26万5000円～40万4000円程度を想定しています。 ※上記は初年度の想定月収であり経験・資格などにも変動がございますので予めご了承くださいませ。 ※上記は、残業代3万5000円～5万4000円（平均残業時間20時間分）を想定した金額となります。 ―――――― 業界未経験～経験2年未満の方 ―――――― ■月給21万円～23万円＋残業代全額支給＋諸手当＋賞与年2回■ ※残業代別途支給 ※スキルや経験を考慮の上、当社規定により決定・優遇 ＜想定月収＞ 月収24万2000円～26万5000円程度を想定しています。 ※上記は初年度の想定月収であり経験・資格などにも変動がございますので予めご了承くださいませ。 ※上記は、残業代3万2000円～3万5000円（平均残業時間20時間分）を想定した金額となります。
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    タナカ・トレーディング株式会社

    その他
    福岡県北九州市小倉北区浅野3-8-1AIMビル6F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全3件
    • 【福岡県北九州市】中古分析機器のメンテンナス及び営業◆土日祝休み／中古ハイテク機器の専門商社
      ■職務概要： 中古分析機器のメンテナンスおよび営業を担当するポジションです。 原子吸光、ICP、HPLC、ガスクロなどの分析装置を仕入れ、社内倉庫で整備・点検したうえで販売につなげる業務が中心となります。 ■職務詳細： ・原子吸光、ICP、HPLC、ガスクロなどの中古分析機器の仕入れ ・自社倉庫にて、仕入れた機器の動作確認・整備・簡易メンテナンス ・整備後の機器の販売対応（見積作成・仕様確認・納品調整など） ・顧客からの問い合わせ対応（電話・メールが中心） ・必要に応じた外部業者との調整や部品手配 ・機器の状態管理、在庫管理、出荷準備 ※営業に関しては、電話やメールでの応対がメインですが、機器実機確認などの来客対応、顧客訪問、展示会（東京・千葉・名古屋にて年に2～3回程）での営業活動もあります。 ■ポジションの特徴： ◇分析機器の知識・経験をそのまま活かせる環境： 原子吸光、ICP、HPLC、ガスクロなど、研究現場で使われる分析装置を扱うため、これまでの実験経験や機器操作の知識をそのまま活かせます。 装置の構造理解やトラブル対応など、理系バックグラウンドが強みとして発揮できます。 また、研究職では触れない「メンテナンス」「診断」「調整」などのスキルが身につき、分析機器のスペシャリストとして成長できます。 ◇大学・研究機関からの問い合わせが中心の“プル型営業： 当社は大学や有名研究機関からの信頼が厚く、営業は問い合わせ対応が中心の“プル型”です。 飛び込みやノルマに追われる働き方ではなく、必要とされるタイミングで相談を受け、技術的な知識を活かしながら最適な機器を提案できます。 また、整備した機器が実際に販売され、研究や製造現場で活用されるため、成果が見えやすく大きなやりがいを感じられます。 ◇多様なメーカー・機種に触れられ、技術の幅が広がる： 中古市場では、メーカーや年式、仕様の異なるさまざまな分析機器を扱うため、研究現場よりも幅広い装置に触れることができます。 特定メーカーだけでなく、複数メーカーの構造や特徴を理解できるため、分析機器に関する知識の幅が大きく広がり、技術者としての市場価値も高まります。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県北九州市小倉北区浅野3丁目8番1号 AIMビル6F 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／小倉駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験・スキル・年齢等考慮の上、当社規定により決定します。 ■賃金改定：年1回※2024年度実績／1万円昇給 ■賞与：年2回（7月・12月）※前年度実績 5か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡県北九州市】中古半導体製造装置のメンテンナス及び営業◆土日祝休み／中古ハイテク機器の専門商社
      ■職務概要： 中古の半導体製造装置を仕入れ、自社倉庫で整備・点検したうえで販売する一連の業務を担当していただきます。 営業に関しては、電話やメールでの応対がメインですが、機器実機確認などの来客対応、顧客訪問、展示会（東京・千葉・名古屋にて年に2～3回程）での営業活動もあります。 技術的な知識を活かしながら、内勤中心で落ち着いて取り組める環境です。 ■職務詳細： ・中古の半導体製造装置の仕入れ・状態確認 ・自社倉庫での整備・点検・簡易メンテナンス ・仕様説明・見積作成などの問い合わせ対応（電話・メール） ・出荷手配や納期調整などの販売事務 ・取り扱い装置の管理・記録業務 ■取扱い装置： ・ウエハ製造装置、ダイサー、ボンダー、BGA/CSP製造装置、テスティング装置、ディスペンサ、品質・品証関連装置など 国内外メーカーの幅広い機器を扱います。 ■ポジションの特徴： ◇国内外メーカーの多様な装置に触れられる： ウエハ製造装置、ダイサー、ボンダー、BGA/CSP装置、テスティング装置など、国内外メーカーの幅広い半導体製造装置を扱います。 メーカーや機種ごとに構造や特徴が異なるため、多様な装置に触れながら技術者としての経験値を大きく広げることができます。 ◇大学・研究機関からの問い合わせが中心の“プル型営業： 当社は大学や有名研究機関からの信頼が厚く、営業は問い合わせ対応が中心の“プル型”です。 飛び込みやノルマに追われる働き方ではなく、必要とされるタイミングで相談を受け、技術的な知識を活かしながら最適な機器を提案できます。 また、整備・点検など技術的な業務にしっかり時間を使えるため、落ち着いた環境でスキルを磨けます。 ◇自分の仕事の成果が現場で見えるポジション： 自分が整備した装置が、研究や製造の現場で実際に使われるため、成果が分かりやすい仕事です。 担当した機器がそのまま現場の稼働につながるため、技術者としてのやりがいを実感できます。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県北九州市小倉北区浅野3丁目8番1号 AIMビル6F 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／小倉駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験・スキル・年齢等考慮の上、当社規定により決定します。 ■賃金改定：年1回※2024年度実績／1万円昇給 ■賞与：年2回（7月・12月）※前年度実績 5か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社龍乃組

    ゼネコン
    福岡県久留米市北野町中871
    • 設立 1975年
    • 従業員数 19名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【福岡県久留米市】土木施工管理／官公庁案件中心・地域密着型企業／資格手当・社宅対応可
      ◇公共インフラで社会貢献◇官公庁案件中心で安定◇ICT活用の先進現場◇週休2日・年休115日◇家賃補助・社宅制度あり◇資格手当最大10万円◇地域密着で転勤少◇ ■業務概要 河川・下水道・舗装・解体など公共土木工事を中心に、防災インフラ構築を担う施工管理職。現場全体の進捗・品質・安全を統括し、地域の安全・安心を支えるポジションです。 ■業務詳細 ・施工計画の立案、工程／進捗／品質／安全管理 ・発注者、協力会社との折衝・調整、現場指示 ・各種書類作成（Word、Excel、PowerPoint等） ・ドローン・ICT機器による測量、施工データ管理 ・進捗確認、課題抽出、改善提案 ・安全パトロール、品質検査対応 ■事業・サービス 河川・下水道・舗装・解体工事を中心に、産業廃棄物収集運搬、水道施設工事まで対応。官公庁案件が主力で安定した受注基盤を有する地域密着型の総合建設事業を展開。 ■魅力・成長環境 公共性の高いインフラ整備で社会貢献実感が得られるほか、ドローン・ICT活用による効率的な施工管理を経験可能。産廃対応まで一貫して携わることで専門性が広がる。資格取得支援・手当やOJT体制も整備され、現場責任者や専門技術者へキャリアアップが可能。 ■企業の特徴 1975年創業、福岡県久留米市を拠点とする少数精鋭（約18名）の地域密着企業。地域みらいグループ参画により成長フェーズにあり、エコアクション21認証取得など環境配慮経営も推進。福利厚生や拠点整備にも注力している。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県久留米市北野町中871 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給は固定残業手当（月40時間分）を含み、超過分は追加支給されます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 固定残業手当/月：60,000円～105,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～455,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収は月給・賞与・各種手当を含みます。経験・スキル・年齢を考慮の上、同社規定により優遇。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【久留米市】土木施工管理／未経験者歓迎◆年休123日／直行直帰OK／官公庁案件中心・地域密着型企業
      ◇公共インフラで社会貢献◇官公庁案件中心で安定◇ICT活用の先進現場◇完全週休2日・年休123日◇家賃補助・社宅制度あり◇資格手当最大10万円◇地域密着で転勤少◇ ■業務概要 河川・下水道・舗装・解体など公共土木工事を中心に、防災インフラ構築を担う施工管理職。現場全体の進捗・品質・安全を統括し、地域の安全・安心を支えるポジションです。 ■業務詳細 ・施工計画の立案、工程／進捗／品質／安全管理 ・発注者、協力会社との折衝・調整、現場指示 ・各種書類作成（Word、Excel、PowerPoint等） ・ドローン・ICT機器による測量、施工データ管理 ・進捗確認、課題抽出、改善提案 ・安全パトロール、品質検査対応 ■事業・サービス 河川・下水道・舗装・解体工事を中心に、産業廃棄物収集運搬、水道施設工事まで対応。官公庁案件が主力で安定した受注基盤を有する地域密着型の総合建設事業を展開。 ■魅力・成長環境 未経験から挑戦でき、現場を通じて実践的な施工管理スキルが身につきます。公共性の高いインフラ整備で社会貢献実感が得られるほか、ドローン・ICT活用による効率的な施工管理を経験可能。産廃対応まで一貫して携わることで専門性が広がる。資格取得支援・手当やOJT体制も整備され、現場責任者や専門技術者へキャリアアップが可能。 ■企業の特徴 1975年創業、福岡県久留米市を拠点とする少数精鋭（約18名）の地域密着企業。地域みらいグループ参画により成長フェーズにあり、エコアクション21認証取得など環境配慮経営も推進。福利厚生や拠点整備にも注力している。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県久留米市北野町中871 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給は固定残業手当（月40時間分）を含み、超過分は追加支給されます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 固定残業手当/月：60,000円～93,750円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～393,750円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収は月給・賞与・各種手当を含みます。経験・スキル・年齢を考慮の上、同社規定により優遇。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エーエスフォルムズ

    リフォーム・内装・インテリア
    東京都中央区銀座3-10-1　銀座グランディールビル7階
    • 設立 2003年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • オフィス移転サービスの営業／年休120日／月給32万円～
      お客様（企業）の移転業務負担軽減のため 「テーマ」「コンセプト」作りのお手伝いから、 ニーズに沿ったレイアウトやデザインの提案、 実装、手配、確認・調整、立会など、 移転の全工程をワンストップで提供する当社。 一気通貫で手掛けられるからこそ、 お客様の手間を最小限にでき、 “任せてもらえる”信頼関係を築いてきました。 この仕事の醍醐味は、 お客様と一緒に作り上げていく面白さ。 ――――――――――――――――― 「部署間の交流がない」 →コミュニケーションスペース設置 「社長室はいらない」 →社員が気軽に使える会議室を増設 「打ち合わせ室が少ない」 →テレキューブ（個室ブース）設置 など、お客様の悩みや要望を具現化し、 メーカーのショールームも見ながら イメージをカタチにしていきます◎ アイデアやセンスを活かせるのはもちろん、 経験豊富な先輩たちがサポートしますので 安心してステップアップ可能です！ 　□　■　□ ＜ 仕事内容 ＞ ●取引先との打ち合わせ ●内装の提案（レイアウト・デザイン・家具） ●現場の確認 ●資料・見積作成 ●什器の販売　など ※現場は協力会社の担当者に任せます。 ★1日～1カ月ほどの単発の現場がほとんどで、 複数現場を同時に進めることは多くありません。 また、裁量を大きく任せますので、 現場に合わせて、始業時間を調整してOKですし、 直行直帰も可能なため効率よく働けます♪ ＜ 入社後の流れ ＞ 現在活躍している3名の先輩が 実践で使えるノウハウをレクチャー。 並行して、メーカー研修などで、 専門知識も習得していきましょう。 　▼ 1つの案件の家具部分を担当など、 少しずつできることから挑戦！ 独り立ちは【3～4年後】を見据えるほど、 じっくり育てていく予定ですので、 焦る必要はまったくありません。 　▼ 内装から設備、家具、デザインなど 営業ながら、施工管理ができるほどの 幅広い知識を身につけてスキルアップ！ どんどんニーズに合った提案ができ、 面白さも増していきます◎
      【東京本社勤務／駅チカオフィス／原則転勤なし／直行直帰OK】 ■東京本社：東京都中央区銀座3-10-1 銀座グランディールビル7階 ＜ アクセス ＞ ・東京メトロ日比谷線／都営浅草線　「東銀座駅」A8出口徒歩2分 ・東京メトロ有楽町線　「銀座一丁目駅」徒歩6分 ・東京メトロ銀座線／丸の内線/日比谷線　「銀座駅」徒歩6分 ・東京メトロ有楽町線／JR　「有楽町駅」徒歩8分 ＜ 営業エリア ＞ 東京都・千葉県・神奈川県・埼玉県を中心とした全国。 ※受動喫煙対策：事務所内禁煙
      月給：32万円～50万円 ※上記月給には、固定残業代（月20時間／6万5500円～8万7400円）を含んでいます。 超過分は別途追加支給いたします。 ※スキル・経験などを考慮の上、当社規定により決定いたします。
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    株式会社アイジェクト

    医療機器メーカー業界
    埼玉県日高市大字駒寺野新田251-14
    • 設立 1999年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【埼玉県日高市】NC旋盤を用いた製造◆空調完備で安心／年間休日120日！残業月10時間／転勤なし
      【作業環境は空調完備／大手メーカー・公的研究機関と強固な信頼関係／住宅手当あり】 銅・アルミの精密加工メーカーである当社では、航空宇宙や医療分野の研究開発に必要な精密部品を、受託開発しています。オーダーメイドされた部品をNC旋盤を用いて製造いただきます。 ■業務概要： ・対話形式でのプログラミング ・NC旋盤のオペレーション ・加工した製品の仕上げのバリ取り ・検査担当者への製品引き継ぎ ■業務のポイント： ・溶接やメッキ加工といった他の業務を担当することはなく、NC旋盤加工に集中できます。 ・銅やアルミは一定の重さがあり、持ち運ぶ作業が発生することがあります。 ■加工製品： バッキンプレート／ヒートシンク／ブスバー（バスバー）／クライオスタット／真空チャンバー／ビーム配管等 ■加工方法： ・機械加工：マシニング、旋盤、研削、ワイヤーカット ・板金・レーザー・溶接加工：板金加工、TIG溶接、ろう付け ・メッキ加工：銅メッキ、金メッキ、アルマイト処理加工 ■就業環境： ・加工工場は空調完備です。個人ロッカーや休憩所もあります。 ・残業月平均10時間、年間休日120日、 土日休みです。 ■組織構成：製造現場には9名の社員がいます。そのうちNC旋盤は30代後半の社員1名が担当しています。若い方の在籍が全体的に多く、現在の旋盤はベトナム人の方が活躍していらっしゃいます。 ■教育制度： 入社後はOJT期間を設け、先輩社員のもとで実際の業務を行いながら仕事の流れを覚えていただきます。 ■当社の特徴： ・当社は大手医療機器メーカーや理化学研究所、国立の研究所等に向けて理化学機器、医療関連装置、インフラ設備等の部品の設計・開発製造を行う会社です。銅やアルミの精密切削加工を得意としています。設計・加工・組立まで一貫対応できる体制も整えています。 ・ロケットエンジンの試験部品、航空エンジンの試験部品、加速器ラインの試験装置部品、極低温装置、無酸素銅製クライオスタット用シールド部品など様々な部品の小ロット製作に実績があります。 ・休日や労働時間が安定していますのでこれからご結婚を考えている方や お子様が小さく、子育てにも積極的に関わるなど、ご家庭との両立も実現できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県日高市大字駒寺野新田251-14 勤務地最寄駅：東武東上線／坂戸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～321,425円 ＜月給＞ 250,000円～321,425円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年２回支給／昨年度、通年で平均して月給2.0か月分を支給しました。） ■上記年収に予め含む手当：技能手当 ■上記年収とは別に支給する手当：禁煙手当、安全作業手当 ※上記年収は昨年度実績の平均賞与を含めて試算しています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    トラオム株式会社

    居酒屋・バー
    大阪府大阪市浪速区立葉1-2-12ナミコービル3F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 2,787名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【大阪/浪速区】経理（経営参画・組織強化ポジション）◆『鳥貴族』などFC店舗の運営/年休122日
      ～代表・経営陣と直接向き合い数字で経営を動かす経理／経理メンバーの育成をお任せ／M&Aを年2～3件実施、企業規模も拡大フェーズです～ ＼こんな方におすすめ／ ◎経営者とダイレクトに議論し会社の意思決定に踏み込める経理をしたい方 ◎M&A・事業承継で拡大するグループ経営の“要”を担いたい方 ◎今までの経験を活かし経理チームの育成フェーズに興味がある方 年商200億円超、13ブランド・約100店舗を展開する当社は、現在も年間2～3社ペースでM&A・事業承継を継続しています。 企業規模は拡大していますが、経理・財務の中枢は特定のキーパーソンに負荷が集中している状態です。 だからこそ今、 ・表層ではなく「会社の中身」を見られる人 ・数字の違和感に、経験則で気づける人 ・若手を引き上げつつ、自らも手を動かせる人 「経営を支えられる」「経理チームの底上げに貢献いただける」経理のプロフェッショナルを必要としています。 ■ポジションの魅力 ◎作業を続ける経理ではありません 決算を締めることがゴールではありません。 経営に「何を伝えるか」「次に何を打つべきか」までが役割です。 ◎経営者と直接、数字で話します 代表・役員・グループ会社社長との直接対話し、「その数字の背景」「気を付けるべき兆候」を求められるため、自分の判断が会社の意思決定に反映されるポジションです。 ◎若手を“使う”ではなく“育てる” 現在の経理組織は、正直まだ発展途上。 あなたの経験を現場育成にぜひ活かしていってほしいです。 ■業務内容 ・グループ会社含む月次・年次・連結決算の統括 ・税務申告・税理士対応・税務調査対応 ・経営層への業績報告・論点整理・提言 ・経理業務フロー改善、決算早期化 ・メンバー育成・品質管理 ・必要に応じて、財務・M&A検討のサポート ■配属先情報： グループ経営支援部：8名（ディレクター（取締役兼任）1名、次長1名、課長2名、係長2名、他2名） ■経営の特徴： 代表は「数字」を何より重視しており、数字をもとにした戦略立案・意思決定を行う経営スタイルです。 経理・財務を単なる管理部門ではなく、経営の中枢と位置づけています。 「数字は嘘をつかない」だからこそ、経理が経営に意見することを歓迎する文化があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市浪速区立葉1-2-12 ナミコービル3F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～8,000,000円 ＜月額＞ 500,000円～666,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新横浜】『鳥貴族』などFC店舗の設備管理◆再発防止・仕組み化を担う中核人材／基本土日休
      ＜経験者歓迎／設備・施工管理・ビル管理の経験がある方歓迎／夜勤なし／基本土日休み／年収500万円～＞ 鳥貴族などFC店舗の運営行う当社にて、各店舗から寄せられる設備のトラブルや修繕依頼に対し、業者手配・進行管理・再発防止まで一貫して担当いただきます。 店舗設備管理の最適化・コスト改善・標準化を推進し、全体最適の視点で組織をリードいただきます。 ■業務内容： ・複数店舗の設備管理体制の構築・最適化 ・修繕履歴・コストの分析と改善施策の実行 ・業者選定・価格交渉 ・設備トラブルの原因分析／再発防止策の設計 ・メンテナンス計画の設計および標準化 ・新規出店における設備面の統括 ※基本は電話・オンライン対応（現地作業なし） ■組織構成： 課長1名（40代男性） 現在1名で対応しておりますが、店舗数拡大に伴い新たに1名採用予定です。 ■求める人物像： ・設備／施工管理／ビル管理の経験がある方 ・トラブル対応に留まらず、再発防止・仕組み化に取り組んできた方 ・コスト意識を持ち、数値管理ができる方 ・複数案件を並行してマネジメントできる方 ■当社について： トラオム株式会社は、居酒屋業態を中心に全国で店舗展開を行う飲食企業です。スピード感ある出店と現場主体の店舗運営を強みに成長を続けており、現場の声を活かした柔軟な組織づくりが特徴です。 店舗だけでなく本部機能の強化にも注力しており、設備管理や仕組み改善など、裏側から店舗を支える役割にも大きな裁量があります。 「より良い店舗づくり」を現場と本部が一体となって進めていく、チャレンジングで風通しの良い環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関東本社 住所：神奈川県 横浜市港北区新横浜3-7-18 日総第18ビル 604号室 勤務地最寄駅：JR横浜線／新横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,060円 その他固定手当/月：97,590円～239,940円 ＜月給＞ 307,650円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＲＯＹ株式会社

    リフォーム・内装・インテリア
    神奈川県川崎市高津区坂戸3-16-1
    • 設立 2009年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 住宅メンテナンスの反響営業／平均月収40万円／定着率99%
      「雨漏りしてしまった」 「水まわりを新しくしたい」 「屋根や外壁が気になっている」 そんな住まいのお困りごとで 問合せをいただいたお客様へ、 最適なメンテナンスやリフォームをご提案します。 お客様のお悩みを聞くことから始まるため、 営業未経験の方でも始めやすい仕事です。 ＜仕事の流れ＞ ▽お客様からのお問合せ（専門部署で受付） ▽お客様宅へ訪問 ▽お悩みやご希望をヒアリング ▽現地を確認し、工事をご提案 ▽見積書のご説明 ▽施工スタッフへ引き継ぎ ▽工事完了後のフォロー 1日の訪問件数は3～4件程度。 担当エリア内を社用車で回ります。 ※屋根修理、雨漏り修繕、外壁塗装、水まわりリフォーム、害虫・害獣対策など、住まいに関する幅広いサービスを扱っています。 ※自社の職人が施工まで対応するため、お客様に自信を持って提案できます。 ■未経験でも安心してスタート 営業経験や住宅の専門知識は必要ありません。 入社後は先輩社員がマンツーマンでサポート。 お客様との接し方や提案の進め方を、一つずつ覚えていけます。 販売・接客など、人と接する仕事の経験も活かせます。 ■平均月収40万円 月給25万円～40万円＋毎月インセンティブを支給。 平均支給額は月15万円です。 ＜月収例＞ 月収41万円／入社1年目 月収63万円／入社4年目 月収83万円／入社3年目・経験者 未経験入社1年目で月収100万円を超えた社員もいます。 頑張った分が、毎月の収入に反映される環境です。 ■営業部の定着率98.7％ 勤務時間は9:00～17:00の実働7時間。 残業も少なく、18時頃には退社している社員がほとんどです。 希望休や連休も取得可能で、年末年始休暇・夏季休暇・有給休暇もあります。 「収入を上げたい。でも無理な働き方はしたくない」 そんな方にも、長く続けていただきやすい環境です。
      関東、中部、関西、九州など全国の拠点 ★勤務地は希望考慮／原則、転勤はありません 【東京本部】東京都港区三田 【埼玉営業所】埼玉県川越市大字松郷 【東埼玉営業所】埼玉県八潮市大瀬 【北関東支社】埼玉県八潮市大瀬 【川崎営業所】神奈川県川崎市高津区坂戸 【相模原営業所】神奈川県相模原市中央区清新 【千葉営業所】千葉県千葉市稲毛区作草部町 【北陸支社】富山県射水市新堀 【新潟営業所】新潟県燕市南 【富山営業所】富山県射水市新堀 【栃木営業所】栃木県宇都宮市菊水町 【静岡営業所】静岡県静岡市清水区横砂南町 【岐阜営業所】岐阜県岐阜市六条大溝 【名古屋支社】愛知県名古屋市千種区豊年町 【岡崎営業所】愛知県岡崎市薮田 【関西本社】大阪府箕面市桜井 【大阪営業所】大阪府箕面市桜井 【堺営業所】大阪府堺市東区日置荘西町 【兵庫営業所】兵庫県加古川市加古川町溝之口 【福岡営業所】福岡県久留米市瀬下町
      ＼平均月収40万円！入社1年目で月収100万円の実績も！／ 月給25万円～40万円(固定残業代含む)＋インセンティブ ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、一律（定額）3万2785円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ＜月収例＞ ・月収41万円（月給25万円＋インセン16万円）／入社1年目 ・月収63万円（月給35万円＋インセン28万円）／入社4年目 ・月収83万円（月給40万円＋インセン43万円）／入社3年目※経験者
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    株式会社エルクコンサルタント

    建設コンサルタント
    兵庫県神戸市中央区御幸通4-2-9アベニュー御幸ビル701
    • 設立 1998年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【神戸市/各線三宮駅徒歩5分程】土木設計(建設コンサルタント)◎未経験・第二新卒歓迎◎転勤無し
      ■業務概要 ・当社は、道路や橋梁、河川、砂防などの社会インフラ整備・保全に貢献する建設コンサルタントです。主に神戸市など官公庁や建設事業者からの受託案件において、土木設計や地質調査、測量といった業務を担当し、地域社会の安心・安全な暮らしを支えます。 ・当社にて建設コンサルタント（河川・砂防・道路・橋梁担当）をお任せいたします。 ■業務詳細 土木設計業務(発注者との打ち合わせや各種調査、施工方向の決定など)を行います。 【対象物】 □道路（交差点・構造物設計・防災点検）の計画・予備・詳細・修正・バリアフリー・舗装・調査設計 □鋼構造及びコンクリート:橋梁(詳細・補修・補強・耐震・点検等）調査設計 ■組織構成 ・河川・砂防・道路・橋梁担当5名を中心に、技術士や有資格者が多数在籍。分野ごとに学びあい、成長できる環境です。 ■教育体制 資格取得支援や祝い金制度があり、先輩技術者が指導・サポートする環境が整っています。OJTや実務を通じて着実な成長が可能です。 ★幅広い案件を受注しており、技術士同士が相互に支援する社風があります。深めたい分野の先輩社員・技術士から学ぶことや、経験を深めるために関わりたい仕事を言っていただくことも歓迎。勉強家が多い環境なので、技術を深めたい方には働きやすい環境でもあります。 ■就業環境 三宮駅徒歩5分・転勤なし・完全週休二日制（土日祝）・残業少なめ・在宅勤務制度あり。家庭やプライベートとの両立も叶えやすい環境です。 ※在宅勤務できる環境を整えています。ただ、当社は有資格者が多く、メンバー相互で技術的な面も対話・協力をしながら仕事を進めるシーンも多い社風のため、実際は出社率が高めです。 ■企業の特徴/魅力 27年の歴史で培った信頼と実績を持ち、アットホームで協力的な雰囲気が特徴。地域に根差した安定企業として、社会貢献性の高い仕事を担っています。 ■業務の魅力 地域社会のインフラを守るやりがいと、幅広い設計分野での技術力向上が実現できます。丁寧な仕事ぶりが高く評価され、官公庁からの指名受注も多数。互いにフォローし合う社風で、希望分野への挑戦や資格取得も積極的に支援しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区御幸通4-2-9 アベニュー御幸ビル701 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 ・賞与：年2回　（前年度合計2～3カ月分）※業績による ・昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    金氏高麗人参株式会社

    通信販売・ネット販売
    京都府京都市下京区堀川富永町692
    • 設立 2006年
    • 従業員数 132名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全10件
    • 【京都／転勤無し】LP・広告制作＜インハウス＞17年連続売上No.1健康食品ブランド／年休125日
      • 締切間近
      ～インハウスで働き方安定◎！/転勤無し/年休125日/長期での就業が叶う～ ■業務内容 高麗人参・健康食品通販市場で17年連続売上No.1の自社ブランドを展開する当社。LP・広告バナー・Webサイト制作を通じて、自社商品の集客・売上拡大に直接貢献できるインハウスWebデザイナーを募集します。デザインだけでなく広告効果分析や改善提案まで携わることができ、自身のクリエイティブ成果を数値で実感できる環境です。 ■具体的な業務 ・ランディングページのデザイン・コーディング ・WEB広告デザイン・コーディング ・自社HPの制作・運用 ・広告の効果集計・分析、改善案の考案 ・SNS（Facebook・Instagram等）を使用した広告戦略の策定 ■働き方 ・完全週休2日制、土日祝休みで仕事とプライベートのメリハリをつけながら働いていただけます。 ・月平均残業時間は14時間程度、全従業員が18:30には退社するように業務量を調整しております。 ■同社の特徴 金氏高麗人参グループとして、金氏高麗人参株式会社、ペン株式会社、ハッピー・ライフ株式会社の3社を運営しております。長年蓄えてきたノウハウを活かしながら、グループ間で相互に連携し発展し続けている企業になります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 金氏高麗人参株式会社 住所：京都府京都市下京区堀川富永町692番地 アスティル京都ビル　6階 勤務地最寄駅：阪急京都線／烏丸または大宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 470万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,600円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：40,300円 固定残業手当/月：59,100円（固定残業時間26時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮し決定 ■昇給：年2回（6月・12月）業績・個人考課を基に設定 ■賞与：初年度のみ保証（年間50万円を2回に分けて支給） ※各支給月は、入社日により決定 ※2年目以降は年2回、業績・個人考課を基に設定（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オークラロジ

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    京都府城陽市観音堂南田53-1
    • 設立 1971年
    • 従業員数 246名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【京都】管理体制標準化推進マネージャー（物流運行・安全管理）◆経営直結ポジション／組織変革期を牽引
      ■本求人の特徴・魅力： ・会社の「安全品質体制」をゼロベースで再構築する組織改革ポジション ・現場対応ではなく「仕組みづくり」がミッション ・経営陣と直接連携しながら、運送品質・安全意識向上に向けて施策推進 ・年間休日120日／残業月20時間程度 ・創業50年以上の安定企業で第二創業期を支える中核メンバー募集 ■募集背景・ミッション： 1971年の創業以来、京都を中心に地域密着の物流事業を展開してきた同社。 事業拡大に伴い、営業所数や従業員数、取り扱う案件も増加し、会社として新たな成長フェーズを迎えています。 一方で、営業所ごとの運用ルールの違いや管理基準のばらつきなど成長企業ならではの課題も顕在化しています。 同社の更なる事業拡大、売上向上に直結する、会社全体の運営品質を向上させる事がミッションです。 業界経験以上に、「仕組みづくり」 「ルール整備」 「組織の標準化」経験をお持ちの方を歓迎します。 ■業務内容： 各営業所や現場が安全かつ高品質なサービスを提供できるよう、全社共通の管理体制・教育体制・運用ルールの整備をお任せします。 事故対応を行うポジションではなく「事故やトラブルを未然に防ぐ仕組み」を構築するポジションです。 ■業務詳細： ＜まずはお任せしたい業務＞ ・安全管理体制構築（全社安全方針の策定／計画・KPIの立案・進捗管理） ・事故分析、再発防止（原因究明及び是正対策立案／指導プログラムの構築・実施） ・品質向上施策（輸送品質基準の策定／クレーム分析と改善活動推進） ・監査、法令対応（法令順守／行政監査対応／社内監査対応） ＜将来的にお任せしたい業務＞ ・教育体制構築（ドライバー教育体制構築／安全会議運営／事故惹起者フォローアップ教育） ・マネジメント業務（安全品質管理部運営／経営層へのレポーティング／全社横断プロジェクト推進） ■組織構成： 配属部署は5名（30代2名、50代1名、60代2名） ■業務の魅力： ◎「現場対応担当」ではなく「組織変革担当」 現場の指摘や監査だけではなく、会社全体の安全文化を育てる立場として大きな裁量を持って活躍いただけます。 ◎組織変革期の中核人材 既存ルールを守るだけではなく、新たな安全品質体制を構築する中心人物として活躍いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府城陽市観音堂南田53-1 勤務地最寄駅：JR奈良線／山城青谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：295,000円～332,000円 固定残業手当/月：105,000円～118,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職給与考慮します。 ■決算賞与：年1回 ※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都】ドライバーの安全品質マネージャー◆現場指導と安全体制づくり／年休120日・残業20H
      ■本求人の特徴・魅力： ・全社243名規模の安全品質体制を「正しく作り直す」組織変革ポジション ・事故対応のみではなく「事故を未然に防ぐ仕組みづくり」と「社内ルールの標準化」がミッション ・現場（ドライバー・各営業所）の慣習や情に流されず、 　安全を守るための「毅然とした指導・対話」ができる正義感が活きる環境 ・経営層と連携しながら全社横断で改革を推進 ・トラック、バス、タクシー、鉄道、航空、物流業界などの安全・運行・現場管理経験を活かせる ■募集背景・ミッション： 同社は1971年の創業以来、地域密着型の物流サービスを展開してきました。 現在同社は、単なる規模拡大ではなく、これまでの管理基盤や現場運用を見直し、より強固な組織へ生まれ変わる「組織変革期」を迎えています。 今回は、全社の安全品質管理・教育体制の標準化を担い、物流品質と安全水準の向上をリードする責任者を募集します。既存のやり方に固執せず、「正義感を持って、正しくない運用や慣習を是正していく」という強い意志を持ち、全社横断で安全文化を定着させてくださる方を期待しています。 ■業務内容： ＜まずはお任せしたい業務＞ ・安全管理体制構築（全社安全方針の策定／計画・KPIの立案・進捗管理） ・事故分析、再発防止（原因究明及び是正対策立案／指導プログラムの構築・実施） ・品質向上施策（輸送品質基準の策定／クレーム分析と改善活動推進） ・監査、法令対応（法令順守／行政監査対応／社内監査対応） ＜ゆくゆくお任せしたい業務＞ ・教育体制構築（ドライバー教育体制構築／安全会議運営／事故惹起者フォローアップ教育） ・マネジメント業務（安全品質管理部運営／経営層へのレポーティング／全社横断プロジェクト推進） ■組織構成： 配属部署は5名（30代2名、50代1名、60代2名）で構成しています。 ■業務の魅力： ◎「現場対応担当」ではなく「組織変革担当」 現場の指摘や監査だけではなく、会社全体の安全文化を育てる立場として大きな裁量を持って活躍いただけます。 ◎組織変革期の中核人材 既存ルールを守るだけではなく、新たな安全品質体制を構築する中心人物として活躍いただけます。 ◎年間休日120日、残業20時間程度とメリハリを付けた働き方が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府城陽市観音堂南田53-1 勤務地最寄駅：JR奈良線／山城青谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：295,000円～332,000円 固定残業手当/月：105,000円～118,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職給与考慮します。 ■決算賞与：年1回 ※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ジール株式会社

    倉庫業・梱包業
    福岡県糟屋郡粕屋町柚須165-1
    • 設立 2002年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 物流管理スタッフ／未経験歓迎／職場見学も実施／希望休取得OK
      ＜具体的には？＞ 【1】商品の仕分け・ピッキングなど、シンプルな作業からお任せします。 　▼ 【2】現場の流れを覚えた後、作業の進み具合の確認・スタッフへの声かけなど、簡単な管理業務から少しずつ担当します。 　▼ 【3】慣れてきたら、人員配置・シフト管理・生産性管理などの業務にも挑戦可能です。 ＼ 仕事のPOINT ／ ★達成感が大きい仕事 商品が出荷されるまで、どういう人員配置・段取りで進めるかをあなたなりに考えます。時間通りにピッタリ終了できたときや、うまくこなせたときの達成感が気持ちのいい仕事です。 ★頼りにされるうれしさも味わえる 大切になるのは、ともに働くメンバーとの連携。入社すぐに作業を行ってもらうのは、メンバーとの関係構築の目的が大きくあります。チームで「頼りにされる存在」としてのやりがいも大きい仕事です。 ★体力業務は主にアルバイトスタッフが担当 体力を使う実作業（仕分けやピッキングなど）は、主にアルバイトスタッフが担当。 今回のポジションでは、その作業の指示や確認がメイン。そのほか、業務効率化に向けた企画や、状況により実作業をお願いすることもあります。 【入社後の流れ】 ▼1カ月目 ・ピッキングや仕分けなどの実作業を中心に、一日の流れを覚えます ▼2カ月目 ・作業を覚えたら、人員配置など簡単な管理業務の手伝いからお願いします ▼3カ月目以降 ・当日の入荷、出荷のスケジュール調整等、管理業務を徐々にお任せします 管理業務がはじめてでも、先輩社員が順を踏んで必要な知識を丁寧にレクチャーしますのでご安心ください。 先輩の大半が、未経験でも【入社半年ほど】で独り立ちを実現しています。 入社後の研修についても、現在社内で体制づくりを整えています！ ※入社後の職種変更はありません
      【福岡県・佐賀県／転勤なし／U・Iターン歓迎】 ☆福岡・佐賀の5拠点で募集 ☆転勤なし、希望勤務地を選択OK ☆車・バイク通勤も可能！駐車場無料 「家から通いやすい場所で働きたい」という方も歓迎します！ 下記いずれかの営業所へ配属となります。 （面接もご希望の事業所にて行います） ＜福岡県＞ ■久山事業所（交替制／05:00～翌03:00） 　福岡県糟屋郡久山町久原字原2859-1 ■筑紫野事業所（交替制／06:00～22:00） 　福岡県筑紫野市大字古賀335-5(筑紫野ICそば) ■朝倉事業所（日勤のみ） 　福岡県朝倉市中原288-1 ＜佐賀県＞ ■鳥栖事業所（交替制／09:00～23:00） 　佐賀県鳥栖市幡崎町平田1715プロロジスパーク鳥栖I内 ■弥生が丘事業所（2交替／10:00～23：00） 　佐賀県鳥栖市弥生が丘7-32 ※受動喫煙対策あり（屋内全面禁煙）
      月給25万円以上＋各種手当 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します ＼ 年間通じて昇給の機会も！ ／ 年1回の決まったタイミングだけでなく、日々の頑張りや成長を見ながら随時昇給のチャンスがあります。 実際に、入社半年で給与アップした社員もいます。 年功序列ではなく、前向きに取り組む姿勢や成長過程をしっかり評価します。
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    株式会社建正

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    千葉県千葉市中央区蘇我4-2-6
    • 設立 2010年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【千葉市】プラント設備工事の営業兼現場管理◇管理職ポジション/資格不問/転勤なし/マイカー通勤可◎
      【現場全体をリードし社会インフラを支える管理職ポジション◎/将来の役員登用も目指せる環境◎】 ■職務内容：プラントや工場などの配管工事・鍛冶工事をメインに行う当社の営業兼現場管理業務管理職をお任せします。今後の事業拡大や組織体制強化を図るべく新たなポジションとして当社の重要なポストをお願いします。 ■職務詳細： 【営業】 ・顧客への提案・ヒアリング：元請企業・新規先などのプラント・工場に対し設備の新規設置やメンテナンス計画などの情報収集・提案 ・現地調査・見積作成：現場を実際に調査し、必要な資材や人件費を計算して見積書作成 ・受注・契約：元請企業などと予算や納期について打ち合わせを行い工事受注の契約締結 【現場管理】 ・工程管理：元請、協力会社（職人）とのスケジュール調整を行い納期通りに工事が進むよう管理 ・品質・原価管理・安全管理：設計図通りに施工されているか、工事費が予算内に収まるか管理、事故が発生しないよう未然に管理 ・アフターフォロー：設備が正常に作動しているか確認、稼働後の不具合対応や次の改修提案を行う ■教育体制：役員が仕事の流れなど基本的なことを座学をベースにお教えします。また、元請企業や協力会社などにも一緒に訪問し仕事を覚えていただきますので安心してスタートできます。 ■組織構成：従業員は10名、事務が2名（女性）、東金工場2名（男性）、現場担当6名（男性４名・女性2名）で、20代から70代の幅広い年齢層が活躍しています。 ■業務の魅力： ◎今回のポストは役員が担っていたポジションを引き継ぐ業務となります、工事受注から完了まで一貫して担い、巨大な設備を自らの計画で動かすスケール感を味わえます。 ◎安定した基盤のもと、社会インフラを支えるお仕事として成長できる職場です。まだまだ小規模な会社ですので、裁量を持って働くことが可能です。また、本人のやる気と実力次第では役員登用も可能なため、将来を見据えて働きたい方にピッタリです。 ■就業環境：社員の食生活をサポートするため、「チケットレストラン」食事補助制度を導入、毎日のランチ代が助かる嬉しい制度が社員に好評を得ています。また、有給取得を積極的に推奨しており、家庭の行事や急な用事での休みも柔軟に対応しており、しかっかりリフレッシュできる環境も整えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市中央区蘇我4-2-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：420,000円～710,000円 ＜月給＞ 420,000円～710,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 給与詳細は、経験、スキル、資格等考慮し決定致します。 ・賞与制度なし ・決算賞与（会社業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社彩光建設

    サブコン
    埼玉県草加市栄町3-4-3東武松原第2ビル3F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【東京/埼玉】建築施工管理/残業月5h程度/再雇用制度/直行直帰OK/住宅手当・借上社宅/シニア活躍
      ～再雇用制度有で長く働ける／50～60代も活躍中！／残業5h程度／資格手当充実／住宅手当・借上社宅有～ ■業務概要： 建築や土木領域の一式工事を担う当社にて、建築施工管理全般をお任せします。本求人は経験者をターゲットとしておりますため、将来的には幹部としての立ち位置で当社を引っ張っていただけるような幹部候補を想定した募集となります。 ■業務内容： ・施工計画 ・現場監督 ・各進捗管理 ・業者手配 ※工事内容に応じて補助スタッフを配置します。 ■働き方：残業20時間程度 ・担当案件数を抑え、長時間残業が発生しにくい ・余裕のある工期のみを受注 ・工期終了後に長期休暇を取得しやすい ■教育体制： 経験に応じた個人別の教育カリキュラムを作成している他、現場でのOJTに加え関連法規講習などの集合教育を実施し、トータルバランスの取れた管理技術者の育成をめざします。 建築技術の資格取得を奨励し、外部講座の受講支援も行っております。合格後は責任度を段階的に高め、ステップアップを後押しします。働きながら生涯役に立つ資格・技術を身につけることができます。 ■再雇用制度 65歳以降再雇用制度があるため長期的に活躍している方が多数在籍しております。 現状、65歳以降の方も活躍しております。 定年後の年収帯は基本的に「定年時の年収帯維持」がとなります。 65歳以降に関しては毎年１年後との契約となりますが、基本的に毎年更新となっております。 ■当社について： 当社は、RC/S造や住宅建築を中心に手掛けております。特に、公共関連が受注実績の60%を占めており、各省庁や東京都の実績が豊富です。 民間分野は、オフィス、共同住宅、教育福祉施設など、いずれも新築から改修・設備更新まで工事内容は多岐に及びます。 個人向けに関しては、お客様のライフスタイルに応じた住み心地のよいプランの提案やデザイン性に加え、耐震・耐久性の高い住まづくりが特徴となっております。その他、修繕・リフォームなどアフターサービスも充実しています。 ■資格手当： ・一級建築士：12万円 ・二級建築士：6万円 ・一級施工管理技士（建築・土木）：12万円 ・二級施工管理技士（建築・土木）：6万円
      ＜勤務地詳細1＞ 東京支社 住所：東京都足立区綾瀬4-24-13 水垣ビル4F 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／綾瀬駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：草加市栄町3-4-3　 東武松原ビル2　3F-A 勤務地最寄駅：東京スカイツリーライン線／独協大学前駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 390万円～980万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,550円～521,390円 その他固定手当/月：13,000円～50,000円 固定残業手当/月：51,450円～128,610円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～700,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■賞与：年2回（前年度実績：計2.0カ月分） ■昇給：有（前年度実績：1月あたり0円～20,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/埼玉】工事部門の部課長候補◆工事全体のマネジメント/基本残業なしで働き方◎/年間休日125日
      【安全・品質を優先するモノづくり企業／公共関連案件約6割／オープンで風通しの良い社風◎】 ■業務概要： 工事計画の立案、業者手配、利益管理を行い、工事部門の管理職（部課長）として、全体のマネジメントを担当していただきます。 ■業務の特徴： ・東京支社及び本社での業務が主体ですが、現場会議や発注者との会議、重要工事の仕上がり確認など、現場対応も含まれます。 ・現場の力量に応じて指導やサポートを行い、工事全体の統括業務を担っていただきます。 ■業務詳細： ・工事計画の立案 ・業者手配 ・利益管理 ・現場管理 ・工事部門全体のマネジメント業務 ※現場会議や重要工事の進捗確認などにて、現場への訪問もあり ■案件： ＜公共関連＞ 各施設の新築・改修工事 ＜民間案件＞ 賃貸マンションやホテル、事務所ビルの工事 ＜工事エリア＞ 東京23区と埼玉県南部中心 ■当社について： 当社は埼玉県草加市に本社を構える総合建設会社です。 当社では設計図書にもとづいて綿密な施工プロセスを検討し、品質・工期・安全性の面から最適な工事管理を目指しており、公共・民間問わず、いずれも新築から改修・設備更新まで工事内容は多岐に及びます。
      ＜勤務地詳細1＞ 東京支社 住所：東京都足立区綾瀬4-24-13 水垣ビル4F 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／綾瀬駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：埼玉県草加市栄町3-4-3 東武松原第2ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 840万円～1,260万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：595,000円～880,000円 その他固定手当/月：5,000円～20,000円 ＜月給＞ 600,000円～900,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■賞与：年2回（前年度実績：計2.0カ月分） ■昇給：有（前年度実績：1月あたり0円～20,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ホットブラッド

    リフォーム・内装・インテリア
    群馬県前橋市総社町総社3096
    • 設立 2011年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 施工管理／月給30万円以上／年休100日／新築オフィス勤務
      住宅、店舗のリフォーム、倉庫・事務所などの建築工事・道路・宅地造成・河川といった土木工事の施工管理をお任せします。 一つのことだけではなく、幅広い案件を豊富に経験できるところが、当社の特長です！ ━━━━━━━━ 　具体的には？ ━━━━━━━━ ▼現場調査 ▼積算・見積作成 ▼現場の工程、品質、原価、安全の管理 ▼職人、材料の手配 ▼報告書などの書類作成 ＜エリアは？＞ 基本的には群馬県内をお任せ。 頻度は多くありませんが、関東近県をお願いする場合もございます。 ★基本的に直行直帰も可能です！ ＼ 自主性を重んじ、意欲的に働ける環境です ／ 当社では、仕事の進め方や裁量に関しては個人にお任せをしているスタイル。自主性を大切にしているため、慣れてきたら自分のやりたい進め方で取り組むことが可能。「こうしてみよう！」「この方が良いんじゃない？」という気持ちを大切に働けます。 ＜入社後について＞ 入社後は、先輩社員が業務の流れなどを教えていきます。 現場へ行く際もいきなり一人にはせず、一緒に同行して業務について教えますのでご安心ください。 ＼ 資格取得でスキルアップも可 ／ 当社では【資格取得支援制度】を完備していて、受験費用の負担や資格取得時には手当も支給しています。 入社時点では資格がない方でも、全面的にバックアップしますのでスキルアップにもつながります！ ★有資格者 ・一級土木施工管理技士（1名） ・二級土木施工管理技士（1名） ・二級建築施工管理技士（１名） ・宅地建物取引士（2名）
      2026年7月に新築・移転したてのオフィスで勤務！【群馬県前橋市総社町総社3096】 ＜最寄駅＞ ・新前橋駅から車で10分 前橋市だけでなく、高崎市・渋川市、ほか近隣市町村からも通勤している方が在籍中です。 ★新しいオフィスで働ける！ 2026年の7月にオフィスを新築・移転したばかりなので、新しいきれいなオフィスで快適に働けます♪ ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙
      【月給】30万円～ ※資格・経験・スキルなどにより考慮し決定します ★前職月収から10％UPの実績あり！ ＼ “頑張り”は正当に評価しています！ ／ 言われたことをただこなすのではなく、自分でどう取り組んだら利益につながるかなどを考えて取り組む姿勢などを評価しています。 頑張りは見逃さずに、給与や賞与へしっかりと反映します！
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    みんなの未来株式会社

    ITアウトソーシング
    東京都中央区日本橋小伝馬町15-17ASK日本橋ビル5F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全12件
    • 【PL／PM候補】AI・DX・ERP案件多数◆大手製造業なと取引多数◆売上50億円目標
      • NEW
      ~年間平均15.3％成長中／2030年売上50億円を目指す成長企業／PM、開発マネージャーへのキャリアパスあり～ ■企業概要 みんなの未来株式会社は、システム開発をはじめ、クラウドインフラ、ERP、ローコード開発、マイグレーション、AI・ロボティクス領域など幅広いソリューションを提供するIT企業です。保険・金融・物流・小売・製造業など多様な業界の課題解決を支援しており、国内外の開発拠点と連携しながら、顧客のDX推進や業務効率化を実現するサービスを展開しています。 ■募集背景： 当社は年間平均15.3％の成長を続けており、2030年売上50億円の達成を目指しています。 ERP、DX、AI、クラウド、業務システム開発など幅広い分野で事業を拡大しており、現在は社内受託開発・SI事業の強化を推進しています。 今後のYFC2.0構想の実現に向けて、開発チームを牽引できるプロジェクトリーダーを募集しています。 ■業務内容： 【想定プロジェクト】 業務システム開発、基幹システム改修、クラウド環境を活用したシステム開発、ERP・CRM等の業務パッケージ導入支援、DX推進案件などを想定しています。 【仕事内容】 ・開発チームまたは担当工程のリーダーとして、設計・開発・テスト工程を推進 ・PM、顧客、開発メンバーとの仕様確認・課題整理 ・メンバーへの作業割当、進捗確認、技術フォロー ・設計書、ソースコード、テスト結果等の成果物レビュー ・品質課題、進捗遅延、仕様変更等のリスク把握および報告 ・担当範囲における作業計画、工数確認、スケジュール調整 ・開発現場の改善提案、業務効率化の推進 ■ポジション魅力： （1） PM候補として成長できる PLとしてチームをリードしながら、顧客折衝、工数管理、品質管理、リスク管理などPMに必要なスキルを実践的に習得できます （2） AI・DX・ERPなど成長分野に携われる AI活用プロジェクト、DX推進案件、ERP導入支援、クラウド開発案件など市場価値の高い案件に参画可能です （3） 国内外6拠点のエンジニアと協業 グローバルな開発体制の中で、チームマネジメントやプロジェクト推進経験を積むことができます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋小伝馬町15-17 ASK日本橋ビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：318,000円～410,000円 その他固定手当/月：79,000円～103,000円 固定残業手当/月：133,000円～169,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 530,000円～682,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（1月・7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【事業責任者候補】経営直下で事業を創る◆売上15.3％成長中◆ストックオプション制度あり
      • NEW
      ~年間平均15.3％成長中／2030年売上50億円を目指す成長企業／PM、開発マネージャーへのキャリアパスあり～ ■企業概要 当社は、システム開発をはじめ、クラウドインフラ、ERP、ローコード開発、マイグレーション、AI・ロボティクス領域など幅広いソリューションを提供するIT企業。保険・金融・物流・小売・製造業など多様な業界の課題解決を支援しており、国内外の開発拠点と連携しながら、顧客のDX推進や業務効率化を実現するサービスを展開。 ■募集背景 当社では、システム開発、ITコンサルティング、DX推進、クラウド活用、業務システム導入支援などの領域で事業を展開。現在約25億円規模の事業を展開し、平均15.3％の成長を継続。 2030年売上50億円達成を目指し、既存事業の拡大に加え、新たな顧客領域・新規サービス・自社ソリューションの創出を推進するため、将来的に事業責任者として事業成長を牽引いただける事業部長候補を募集 ■業務内容 【事業戦略・事業企画】 ・事業戦略の立案および実行 ・中長期事業計画の策定 ・新規事業・新サービスの企画立案 ・事業収益改善施策の企画・推進 ・予算策定および予実管理 【営業戦略・顧客開拓】 ・新規顧客開拓および営業戦略立案 ・重点顧客との関係構築 ・案件創出および受注拡大 ・パートナー企業とのアライアンス推進 ・提案活動および契約交渉 【組織マネジメント】 ・事業部組織の構築・運営 ・部門目標の設定および進捗管理 ・管理職およびメンバー育成 ・人員計画の策定 ・組織課題の抽出および改善 【経営管理】 ・売上・利益・人員計画の達成管理 ・KPI設計および運用 ・経営層へのレポーティング ・経営課題の分析および改善提案 ■キャリアパス 本ポジションは、単なる部門責任者ではなく経営幹部候補として位置づけています。将来的には本部長・執行役員など、経営中核ポジションへのキャリアアップを目指せる環境 ■ポジション魅力 ・経営直下で事業を推進 社長・経営陣と直接連携しながら、事業戦略の立案から実行まで主体的に推進できる ・高い裁量権：既存事業の拡大だけでなく、新規事業・新サービスの立ち上げにも携わることができます。 ・全社員ストックオプション制度を導入 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋小伝馬町15-17 ASK日本橋ビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：445,600円～675,000円 その他固定手当/月：112,000円～183,000円 固定残業手当/月：190,000円～280,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 747,600円～1,138,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（1月・7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ペネトレイト・オブ・リミット株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都中央区新川2-9-6 シュテルン中央ビル 3F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全1件
    • IT商材の営業／営業未経験歓迎／早期キャリアアップ可能
      ＼★当社の「5つのこだわり」★／ ◎挨拶と感謝 ◎約束 ◎素直 ◎当事者意識 ◎プラス思考とチャレンジ精神 この5つを実践する「人間力の高さ」が当社の営業の強みです。 【具体的な業務内容】 ■ITソリューション商材の紹介 └顧客対応、メール対応、電話対応などを含む ■クライアントに合わせたカスタマイズ提案 ■既存顧客に対するフォローアップや深耕営業 ■新規代理店の開拓 ■営業内での会議・進捗確認 ■社内開発部門との連携　など 業務の中でも積極的にAIを活用し、作業の効率化を行っています。例えば提案資料の作成に2時間掛かっていたものが、15分に短縮できるなど、有意義に時間を活用できるように！ 定期的な研修や勉強会で使い方も学べるため、共存しながら業務を進めていけます。 ◎社員自らAIを活用し、業務用アプリを作成した事例もあります！ ＜当社の主な商材＞ ★MobiControl 数千台～数万台の端末のアプリケーションを一元的に管理運用する、世界でも高いシェア率を誇るモバイル統合管理（MDM）ツールです。 紛失時、即座にロックを掛ける、画面を遠隔で操作してサポートするなど、トラブル対応や業務効率の改善に役立ちます。 ※今回募集のIT営業は、主にこちらの商材を取り扱います ★amie ビジネスシーンでの利用を前提に、正確性・適切性を重視したチャットボットツールです。社内の手続きに関する問い合わせ対応の自動化など、バックオフィス部門の業務効率改善に役立ちます。 自社開発のソリューションなので、クライアントのニーズを叶えるカスタマイズがしやすいのが特長です。 【目指せるキャリアパス】 メンバー＞リーダーまたはセールスチーフ＞マネージャーとして、徐々に活躍の幅を広げていくことが可能。 昇進スピードが速いのも特長で、最短1年でリーダー、4年でマネージャーに昇進した例も。 ライフステージやキャリアの悩みも、一人で抱え込まず相談できます。
      【転居を伴う転勤なし／駅チカ徒歩5分】 東京都中央区新川2-9-6 シュテルン中央ビル 3F └「八丁堀駅」A4出口より徒歩5分 ※受動喫煙対策：敷地内禁煙（屋外喫煙所あり）
      月給27万円～（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月3万7150円～支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 【あなたの努力を給与に反映】 ◎平均月額昇給金額：1万円 ◎平均年収昇給率：5％～15％ ◎インセンティブあり 　└各月のインセンティブは、賞与と共に還元
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    トッププランニング株式会社

    リフォーム・内装・インテリア
    東京都港区南青山4-20-19プレム南青山ビル1F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 【大阪】空間・店舗の空間を作る企画営業■半年毎のインセンティブ有／年休120日（土日祝）／転勤無し
      ～業界未経験歓迎！／オフィスや店舗の空間づくりに関する提案営業／設立18周年を迎えた成長中企業／年休120日（土日祝）／資格手当充実／インセンティブ有～ ■募集背景： クリニックや店舗の新設・移転などに関するトータルプロデュースを通して、快適性やデザイン性などを重視した”空間づくり”を手がける当社。 「オールインワン」をモットーに、営業・設計・施工の各部門を設け、お客様のニーズ調査からデザインの提案、実際の施工までを総合的に請け負っています。都内23区や横浜みなとみらいなど、都市部の一等地にあるテナント再開発に向けたリブランディングなど大規模プロジェクトも手掛けています。 今後も時代が求めるサービスを提供しながら、さらなる事業拡大を目指すため、組織の拡大を図るべく営業職をお任せできる仲間を募集します。 ■業務内容： 顧客先は、クリニック、美容サロン、国内・海外のハイブランド旗艦店、飲食店など。その他、時代の流れによって変化する新しい業種・業態などの案件もあります。 お付き合いのある不動産会社やコンサルタントの方より、新規出店や移転等を検討されているお客様をご紹介いただき、内装デザインの受注に向けて動いていただきます。 アプローチ方法はテレアポ、パートナー会社からの紹介、既存顧客からの紹介などがあります。 過去の実績を参考に、ニーズにあった内装デザインをデザイン部門のメンバーと共に企画。子会社が3Dパースに起こした企画案を顧客に提案します。 契約となったら、自社のデザイン部門や工事部門にデザインと施工を依頼し、進めていきます。顧客との窓口は最初から引渡しまで行っていただきます。 継続的な受注に当たり、不動産会社やコンサルタントの方との関係づくりも大切な業務となります。 不動産会社やコンサルタントの方にとっても、内装デザインの企画提案は付加価値を高め、成約率のアップにもつながります。新規出店や移転を検討する顧客を継続して紹介してもらえる関係を築いていただきたいと考えています。 ■インセンティブ制度： 年2回のインセンティブがございます。 半期の目標達成者に、目標額の3～5％を支給（例：目標400万円達成の場合、20万円）。その他、年1回の決算賞与もあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支社 住所：大阪府大阪市北区茶屋町16番1号　H1O梅田茶屋町　310 勤務地最寄駅：阪急電鉄線／大阪梅田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 固定残業手当/月：53,000円～129,600円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 353,000円～529,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・年齢を考慮の上決定いたします。 ※提示年収には平均的なインセンティブの金額も含まれております。 ■給与改定：年2回（4月・10月） ■インセンティブ：半期の目標達成者に、目標額の3～5％を支給 ■賞与年2回（7月・12月）※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【港区※未経験歓迎！】空間・店舗デザインの企画提案営業■年休120日／インセンティブ有◎／転勤無し
      ～業種未経験・職種未経験歓迎・第二新卒歓迎！／お客様の理想をカタチにする！オフィスや店舗の営業／設立18周年を迎えた成長中企業／年休120日／資格手当充実～ ■募集背景■ クリニックや店舗の新設・移転などに関するトータルプロデュースを通して、快適性やデザイン性などを重視した”空間づくり”を手がける当社。 「オールインワン」をモットーに、営業・設計・施工の各部門を設け、お客様のニーズ調査からデザインの提案、実際の施工までを総合的に請け負っています。 今後も時代が求めるサービスを提供しながら、さらなる事業拡大を目指すため、組織の拡大を図るべく営業職をお任せできる仲間を募集します。 【仕事内容】 顧客先は、クリニック、美容サロン、国内・海外のハイブランド旗艦店、飲食店など。その他、時代の流れによって変化する新しい業種・業態などの案件もあります。 お付き合いのある不動産会社やコンサルタントの方より、新規出店や移転等を検討されているお客様をご紹介いただき、内装デザインの受注に向けて動いていただきます。 継続的な受注に当たり、不動産会社やコンサルタントの方との関係づくりも大切な業務となります。 不動産会社やコンサルタントの方にとっても、内装デザインの企画提案は付加価値を高め、成約率のアップにもつながります。新規出店や移転を検討する顧客を継続して紹介してもらえる関係を築いていただきたいと考えています。 ※年2回のインセンティブあり！ 半期の目標達成者に、目標額の3～5％を支給（例：目標400万円達成の場合、20万円）。その他、年1回の決算賞与もあります。 ■キャリアステップ： 入社後は座学とOJTによる研修を行います。週に1～2回ずつ、先輩社員や上司が先生となって、働くにあたって必須となる業界知識や商品知識などをレクチャーいたします。その他、先輩社員と共にお客様先を訪問して学んでいただきます。まずは、仕事の流れや提案内容、お客様とのやり取りなどの雰囲気を掴むところから覚えていきます。その後も必要な知識は研修で補っていきます。また、資格に関するサポートも充実しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山4-20-19 プレム南青山ビル1F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／表参道駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～370,400円 固定残業手当/月：53,000円～129,600円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 273,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・年齢を考慮の上決定いたします。 ※提示年収には平均的なインセンティブの金額も含まれております。 ■給与改定：年2回（4月・10月） ■インセンティブ：半期の目標達成者に、目標額の3～5％を支給 ■賞与年2回（7月・12月）※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ドリームラボ

    人材紹介・職業紹介
    大阪府大阪市北区万歳町4-12
    • 設立 2011年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 【大阪／中崎町】広報・PRライター◆自社メディアの企画・取材・発信◆年休125日・土日祝休み
      • 締切間近
      ＜業界最大級・パティシエ業界特化メディア／企画×取材×執筆×発信を一気通貫で担う広報・PRライター／“現場の声”を社会に届ける仕事＞ ＼おすすめポイント／ ◎企画～取材～執筆～発信まで一気通貫で担当 ◎自分の言葉・企画がダイレクトに数字で見える環境 ◎裁量大きく、PR・編集・コンテンツ企画スキルを横断的に習得 ■業務内容 パティシエ業界特化型求人サイト『パティシエント』を運営する当社にて、 広報・PRライターとして、業界の魅力を発信するコンテンツ企画～制作～発信まで一貫してお任せします。 パティシエやオーナーシェフへの取材を通じて“現場のリアル”を言語化し、 業界の価値向上・採用支援につながる情報発信を担うポジションです。 ■業務詳細 ・パティスリー経営者、パティシエへの取材（対面／オンライン） ・取材内容をもとにした記事・インタビュー企画、構成、執筆 ・自社メディア・SNS・ブログなどを活用した情報発信／PR施策 ・求人広告・特集記事などのコンテンツライティング ・ユーザー動向・アクセスデータをもとにした改善提案 ・競合調査や市場分析を踏まえた新規企画立案 ※企画→取材→制作→改善まで一気通貫で関われます ■入社後の流れ ・OJTで取材同行・記事制作からスタート ・先輩のフィードバックを受けながらライティングスキルを習得 ・徐々に企画立案・単独取材へステップアップ ・経験者は即戦力として企画・編集領域も担当可能 ■組織構成 20～40代のメンバーが中心で、全員が中途入社。 食・スイーツ好きが多く、フラットで意見交換のしやすい環境です。 役職に関わらず企画提案が歓迎される文化があります。 ■働く環境 ・完全週休2日制（土日祝）／年間休日125日 ・フレックスタイム制 ・リモートワーク制度あり ・服装自由 ・産休・育休・時短勤務実績あり ライフスタイルに合わせて柔軟に働ける環境です。 ■キャリアパス ・広報・PRライターとして専門性を高める ・編集／コンテンツディレクターへのキャリアアップ ・新規事業やサービス企画への参画 ・プロジェクトリーダーとして事業推進へ “書く人”にとどまらず、“企画で事業を動かす人材”へ成長できます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区万歳町4-12 勤務地最寄駅：梅田駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～588万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～420,000円 固定残業手当/月：54,217円～75,904円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 354,217円～495,904円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 能力や経験、前職給与などを最大限考慮のうえ、優遇します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    KDDI Biz Edge株式会社

    通信キャリア・ISP・データセンター
    東京都千代田区飯田橋3-10-10
    • 設立 2011年
    • 従業員数 2,085名
    • 平均年齢 37.9歳
    求人情報 全63件
    • 【東京】ネットワークエンジニア～早期にリーダーにチャレンジ/年収540万～/KDDIグループ~
      • 締切間近
      ～スペシャリスト・マネジメントいずれのキャリアから選択できます/幅広い技術領域に関わりたい方歓迎です～ ■業務内容： ニーズを正しく捉えた本質的な課題解決に向けて、営業担当者とともにお客さま企業の経営層やさまざまな部門へ直接ヒアリングを行い、提案を行います。提案（プリセールス）から構築・納品（インテグレーション）まで一貫して携わることで、技術力や専門的なスキルのほか、対話力や交渉力、プロジェクト管理能力、調整力が身につきます。 ◇プリセールス 営業担当者に同行し、お客さまのお困りごとを技術的な側面から深堀りした上でご提案を行います。 ご提案にあたり導入までの流れや期間の設計を併せて行い、受注を目指します。 ◇インテグレーション　 案件受注後、プロジェクトリーダーとして、パートナー企業からの協力を得ながら予算・納期・品質が満たされているかを管理し、お客さまと密に連携しサービスインへと導きます。 ■携わることができる分野： ネットワーク ∟VPN、ルーター、有線などの領域 　∟KDDI IP-VPNのご提案など ∟セキュリティ領域 　∟ゼロトラストの実現を実装するCato Cloudの提案など ■キャリアパス 「プロフェッショナル」と「マネジメント」の2つのキャリアステップがあります。 ・プロフェッショナル：プリセールス/インテグレーションのスペシャリストとして、より大規模、複雑性の高い案件を担当して頂きます。 ・マネジメント：管理職として、SE組織のマネジメントを担って頂きます。 あくまでも一例ですが、入社後1年~3年目は一般メンバーとしての案件対応、3年目~5年目にはチームを牽引するリーダー、リーダーを数年経験後はプロフェッショナルorマネジメントとして組織全体を牽引する人材としてご活躍頂きたいと考えています。 ■配属先について： 配属先のチームでは20～50代のスタッフが活躍しており、ベテランが若手を育成しながらチームづくりをしています。これまでの経験を活かしながら、新分野でのスキルやプロジェクトマネジメント力を習得できる環境です。 ■研修制度： ＜専門性を磨き、最新の技術にも触れられる環境＞ ・月1回ほど、商材や最新技術に関する社内勉強会を実施 ・研修ビデオがあり、自主学習として自由に閲覧が可能 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ガーデンエアタワー 住所：東京都千代田区飯田橋三丁目10番10号　ガーデンエアタワー 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 540万円～760万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：286,500円～401,500円 ＜月給＞ 286,500円～401,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、決定します ※上記年収は残業30h／月、標準評価での理論値となります。 ■賞与：会社業績、個人別評価に応じて変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】ネットワークエンジニア～資格取得補助金・社内での勉強会あり/高い技術力が身につく環境です～
      • 締切間近
      ～研修〇・KDDIグループのアセットを活かし技術力を高められる環境です～ ■業務内容： ニーズを正しく捉えた本質的な課題解決に向けて、営業担当者とともにお客さま企業の経営層やさまざまな部門へ直接ヒアリングを行い、提案を行います。提案（プリセールス）から構築・納品（インテグレーション）まで一貫して携わることで、技術力や専門的なスキルのほか、対話力や交渉力、プロジェクト管理能力、調整力が身につきます。 ◇プリセールス 営業担当者に同行し、お客さまのお困りごとを技術的な側面から深堀りした上でご提案を行います。 ご提案にあたり導入までの流れや期間の設計を併せて行い、受注を目指します。 ◇インテグレーション　 案件受注後、プロジェクトリーダーとして、パートナー企業からの協力を得ながら予算・納期・品質が満たされているかを管理し、お客さまと密に連携しサービスインへと導きます。 ■携わることができる分野： ネットワーク ∟VPN、ルーター、有線などの領域 　∟KDDI IP-VPNのご提案など ∟セキュリティ領域 　∟ゼロトラストの実現を実装するCato Cloudの提案など ■キャリアパス 「プロフェッショナル」と「マネジメント」の2つのキャリアステップがあります。 ・プロフェッショナル：プリセールス/インテグレーションのスペシャリストとして、より大規模、複雑性の高い案件を担当して頂きます。 ・マネジメント：管理職として、SE組織のマネジメントを担って頂きます。 あくまでも一例ですが、入社後1年~3年目は一般メンバーとしての案件対応、3年目~5年目にはチームを牽引するリーダー、リーダーを数年経験後はプロフェッショナルorマネジメントとして組織全体を牽引する人材としてご活躍頂きたいと考えています。 ■配属先について： 配属先のチームでは20～50代のスタッフが活躍しており、ベテランが若手を育成しながらチームづくりをしています。これまでの経験を活かしながら、新分野でのスキルやプロジェクトマネジメント力を習得できる環境です。 ■研修制度： ＜専門性を磨き、最新の技術にも触れられる環境＞ ・月1回ほど、商材や最新技術に関する社内勉強会を実施 ・研修ビデオがあり、自主学習として自由に閲覧が可能 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ガーデンエアタワー 住所：東京都千代田区飯田橋三丁目10番10号　ガーデンエアタワー 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 540万円～760万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：286,500円～401,500円 ＜月給＞ 286,500円～401,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、決定します ※上記年収は残業30h／月、標準評価での理論値となります。 ■賞与：会社業績、個人別評価に応じて変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社鑑定ジャパン

    その他金融
    東京都立川市曙町2-8-29 村野ビル6F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 67名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 損害保険の調査・鑑定スタッフ／未経験歓迎／月給28万円～
      Q：調査スタッフとは？ 災害や事故時の「SOS」に寄り添い、事実を正確に調査・鑑定するお仕事です。 被害時状況を公正な目で確かめ、適正な調査結果をまとめるとことで被保険者様の再出発を支えます。 ■具体的な業務の流れ■ 【1】保険会社から調査依頼を受領 事故や災害などの報告を受けた保険会社から依頼が入ります。 依頼内容を確認し、被保険者様へご連絡。 現地調査の日程を調整します。 【2】現地調査 実際に現場へ訪問し、被害状況を確認します。 例えば、 ・水漏れによる住宅被害 ・台風や地震による建物被害 ・火災による損害 ・自動車事故による損傷 など案件はさまざま。 被保険者様から詳しく状況を伺いながら、写真撮影や確認作業を行います。 【3】報告書作成 現地で確認した内容を整理し、保険会社へ報告書を提出します。 被害の状況や修復に必要な内容をまとめ、適正な保険金支払いにつながる資料を作成します。 ■未経験からでも安心の育成体制■ 入社後1カ月～3カ月は、先輩社員に同行しながら業務を習得。 現場での対応方法や調査の進め方、報告書の作成まで実践的に学べます。 【入社～3カ月】 先輩社員に同行しながら、現地調査や鑑定業務の基礎を習得。 被保険者様への対応方法や、被害状況の確認手順、報告書の作成などを実務を通して学びます。 ★はじめは水漏れなど、比較的小規模な案件からスタート。 経験に応じて、徐々に対応範囲を広げていきます◎ 【3カ月～半年】 業務理解が進めば、担当案件を持ち独り立ちへ。 自ら判断しながら調査・鑑定を行い、信頼される鑑定人としてのキャリアを築いていきます。 ■安定基盤×高い専門性で選ばれる鑑定会社■ 損害保険における現地調査・鑑定を手がける当社。 JALUXの子会社として、安定した経営基盤を築いています。
      ★マイカー通勤OK（※松本支社・前橋支社・甲府支社・長野営業所・金沢支社） ★東京本社・甲府支社・平塚支社で積極採用中★ ※配属先については希望を考慮して決定します。 ※業務中の移動は、「公共交通機関」と「車」です。 本社 東京都立川市曙町2-8-29　村野ビル6F 最寄り駅：立川駅 松本支社 長野県松本市出川町6-23 最寄り駅：南松本駅 長野営業所 長野県長野市南千歳1-10-6　東邦ビル4F-B 最寄り駅：長野駅 さいたま支社 埼玉県さいたま市大宮区宮町4-153-1 最寄り駅：大宮駅 平塚支社 神奈川県平塚市明石町1-17　チェアフル湘南4F 最寄り駅：平塚駅 前橋支社 群馬県前橋市南町3-38-1　ステーションプラザ前橋ビル3F-B 最寄り駅：前橋駅 甲府支社 山梨県甲府市高畑1-10-11　ヴィラ高畑1F 最寄り駅：甲府駅 千葉支社 千葉県千葉市中央区新町4-7　クレインヒルズ3-A号 最寄り駅：千葉駅 金沢支社 石川県金沢市広岡1-2-14 コーワビル7階 最寄り駅：金沢駅 受動喫煙対策：屋内禁煙
      月給28万520円～36万259円+諸手当+賞与年2回 ※上記金額には固定残業代（月25時間／4万5,520円～5万8,459円）が含まれています。 超過分は別途全額支給します
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    株式会社PLUS

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都渋谷区渋谷3-26-20関電不動産渋谷ビル2F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 39名
    • 平均年齢 27.9歳
    求人情報 全3件
    • 【北海道札幌市】【急成長ベンチャー×副業可】 リスティング広告マーケター／裁量大&成長環境
      ■仕事内容： ・リスティング広告によるクライアントのWeb集客を行います。 ・Google、Yahoo、Microsoftなどの各種広告を運用しながら日々ユーザーの動向を分析。課題の本質を見極め、アカウントプランニング、各リスティング広告の運用をもって費用対効果を高める役割を担います。また、リーダー候補として、チームリード、育成を行い、他メンバーの成果を創出することにも注力いただきます。 ■業務内容： ・リスティング広告（Yahoo!／Google）の運用／データ分析／チューニング ・マーケティング調査とランディングページ及び広告案の設計 ・ランディングページおよび広告の作成／改修 ・各広告配信媒体における設定および広告データの入稿、キーワード選定、入札単価調整 ・アクセス解析ツールの設定、分析／レポート作成 ・集客効果分析を基にした、運用効率改善／利益向上につなげる具体策の提案 ■配属部署：プロモーション事業部リスティングチーム ■会社特徴： （1）デジタルマーケティングで15年以上実績を上げている会社です。集客からCVRアップまでのワンストップでのご支援を得意領域とし、クライアント様への企画や提案を含め、様々なジャンルで実績が積んできました。「成果報酬広告」業界においてはトップクラスの実績があり、今後更なるスケールのために、経験未経験問わずチャレンジしてみたい方を広く募集しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 札幌本社 住所：北海道札幌市中央区南1条西8丁目1-1 クリスタルタワー15F 勤務地最寄駅：地下鉄線／大通駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■基本給（月給）：30～40万円（30～40万円） ※残業代は別途支給 ※前職の年収を考慮します ■賞与詳細： ・ベース支給（各基本給1ヵ月分）＋インセンティブ支給（評価業績連動） ※2024年度実績平均：基本給4.3ヵ月分 ※年2回（6月／12月） ■昇給：年1～2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北海道／札幌市】【未経験OK×副業可】SEOマーケター／裁量大＆成長環境／年休125日
      ■仕事内容： ・自社で運営するWebメディアのSEO集客からCVR改善施策までを企画／運営および収益化まで一貫して担います。 ・入社後は、当社デジタルマーケティングの基礎であり軸でもあるコンテンツマーケティング領域にてご活躍いただきます。 ・業務内容： 1．バーティカルメディアのコンセプト企画、設計 2．記事編集／サイトディレクション 3．アクセス解析、コンテンツマーケティング分析 ■配属部署：MS事業部メディアチーム ■モデル年収： 2年目 メンバー 年収550万円 4年目 リーダー 年収800万円 6年目 マネージャー 年収1200万円 ■会社特徴： ・デジタルマーケティングで15年以上実績を上げている会社です。集客からCVRアップまでのワンストップでのご支援を得意領域とし、クライアント様への企画や提案を含め、様々なジャンルで実績が積んできました。「成果報酬広告」業界においてはトップクラスの実績があり、今後更なるスケールのために、経験未経験問わずチャレンジしてみたい方を広く募集しています。 ■社風： ・従業員数：39名 ・平均年齢：27.9歳 ・男女比 ・ 男性：女性=5：5 ・新卒中途比：新卒：中途＝1：9 ・拠点比： ・東京 ・札幌＝4：6 ・様々な職種経験／スキルを持った多種多様な人材が集まっています。中途未経験からの入社メンバーも多く、小売、金融、人材営業、公務員などバックグラウンドは様々です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 札幌本社 住所：北海道札幌市中央区南1条西8丁目1-1 クリスタルタワー15F 勤務地最寄駅：地下鉄線／大通駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記は想定年収です※前職の年収を考慮します。 ■残業代は別途支給 ・時間外手当：固定残業無し ■昇給：年1～2回 ■賞与詳細： ・ベース支給（各基本給1か月分）＋インセンティブ支給（評価業績連動） ※実績平均：基本給4.3か月分 ※年2回（6月／12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社FUSIONIA

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都新宿区西新宿7-4-7イマス浜田ビル7F、8F
    • 設立 1989年
    • 従業員数 170名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【新宿】人事～将来のマネジメント候補～◆キャリア・スキルアップできる環境◆
      • NEW
      【毎期増収増益を実現／人事責任者として組織、そして会社を牽引／裁量◎／新宿西口駅より徒歩3分】 ■業務内容： 人事として採用業務をお任せいたします。 組織、そして会社を牽引していただける方を募集します。 ■具体的には： ＜採用業務＞ ・人材エージェントとのリレーション構築 ・ダイレクトリクルーティングの企画と実行 ・リファラル採用の推進 ・採用候補者との面接・面談、クロージング・フォロー ■組織構成： 現在、統括（1名）・メンバー（5名）・学生インターン（5名）の11名の組織になります。 ■企業の魅力： ・当社は毎期着実に増収増益を達成しており、安定した経営基盤を持っています。税理士や弁護士が社内に在籍し、財務会計や法務を重視したコンプライアンスの徹底により、多角的に事業を展開しています。 ・代表に最も近しいポジションであり、やりがいと仕事の面白みを感じられる環境です。社内外の専門家と協力しながら、会社の中枢を担う重要な役割を果たすことができます。 ・0→1で新しいビジネスを創ること、儲かるビジネススキームを考えることが得意かつ好きな会社です。これまでも数多くのビジネスを成功に導いており、現に170名規模で複数社の子会社があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿7-4-7 イマス浜田ビル7F、8F 勤務地最寄駅：地下鉄大江戸線／新宿西口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ※スキルや前職給与を考慮し決定します ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～10,000,000円 ＜月額＞ 500,000円～833,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：5月、11月（その他随時） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ITエンジニア／月給40万円以上／在宅率9割／年休125日
      スキル・経験・希望を考慮し、システム開発やインフラ構築などのプロジェクトに挑戦していただきます。 【案件選択制度を導入】 会社都合でプロジェクトを決めるのではなく、一人ひとりと面談を行った上でプロジェクトを受注する「案件選択制度」を導入しています。そのため、「いつまでたっても上流工程にチャレンジできない」「思っていた環境と違う」といったギャップは発生しません！ ＜プロジェクト例＞ ■会計システム開発 フェーズ：要件定義～設計～実装 言語：Java ■ECサイト開発 フェーズ：設計～テスト 言語：PHP、HTML、CSS ■0→1新規開発プロジェクト フェーズ：設計～リリース 言語：Python 環境：Linux ■Windows／Linuxサーバの設計構築 ■大手金融系会社の基幹NWシステムの再構築 ■オンプレサーバからAWS環境へのリプレイス ■開発／インフラ案件でのプロジェクトマネジメント　など ※英語を使用したプロジェクトもあります。 【POINT】 ★入社時から年収100万円UPも視野に入れて採用！ 前職給与保証、9割のエンジニアが入社時点での年収UPを実現しています。 ★キャリアアップが早い！ 入社後すぐに、リーダーを任される方もいます！ エンジニア経験の浅い方でも、入社3年目でPLへスキルアップできる成長環境です！ 入社1～2年目：挑戦したい案件へアサイン！スキルを磨いていただきます。 入社3年目：ご希望に応じて、PLとしてチームをまとめ上げる役割を担っていただきます。 ★プロジェクト参加後も手厚くフォロー！ プロジェクトに入った後は、そのまま放置…なんてことは絶対にありません！ 業務負荷など状況に細やかに目を配り、増員をかけるなど負荷を分散できるよう都度、交渉します。不安点があればいつでも担当営業（キャリアアドバイザー）に相談してください！
      ＼キャリア相談からでも大丈夫！／ ◆リモート率（在宅勤務）90％ ◆スキルに応じてフルリモート勤務もOK！ ◆転勤なし ★現在、完全在宅勤務やリモート勤務など、柔軟な働き方を実施しています。 拠点がある都道府県以外からの応募者・入社者も増えています。 経験・スキルが豊富な方は完全フルリモート勤務も可能！ 勤務地：東京都、大阪府、福岡県の本社・支社、またはプロジェクト先 ★U・Iターンも歓迎★ 「転居サポート」や「5万円～10万円程度の支援金」など、U・Iターン支援制度を整えています。選考日時・場所なども柔軟に対応しますので、お気軽にご相談ください！ 【各拠点】 ■東京（本社またはプロジェクト先） ◎本社／東京都新宿区西新宿7-4-7 イマス浜田ビル 7F ◎プロジェクト先（都心プロジェクトが9割）／新宿・渋谷・池袋・銀座・六本木・品川・汐留・お台場など ＜大阪、福岡にも拠点（プロジェクト）あり！＞ ■大阪オフィス／大阪府大阪市中央区南船場4-12-8 関西心斎橋ビル 8F ■福岡オフィス／福岡県福岡市中央区赤坂1-10-9 ロクバイビル 8F ※受動喫煙対策あり
      ★前職給与UP保証★ ★前職から年収が100万円アップしたメンバーも！★ 月給40万円～65万円（固定残業代含む）＋各種手当 ※月給額は前給および経験・能力・年齢などを考慮して決定します。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を、月5万4,055円～8万7,838円支給します。 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給します。
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    株式会社タケサン

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    愛知県半田市新居町7-133
    • 設立 1977年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【半田】ルート配送・顧客対応／セールスドライバー◇残業月5h以内・年休124日・土日休み／17時終業
      ◆◇地域密着の安定メーカー/固定顧客中心で無理な新規営業なし/車止め等200種超取扱/免許取得は会社負担/午前配送、午後事務作業で残業ほぼなし◇◆ ■職務内容 道路の側溝や車止めなどおなじみのコンクリート製品の開発・製造・販売を行う当社にて、ルート配送兼セールスドライバーをお任せします。 ■職務詳細 ＜ルート配送・顧客対応＞ 愛知県を中心に東海エリアの既存顧客への製品配送・納品など ＜デスクワーク＞ お見積書作成、受注処理、電話・メール対応など ■特徴 ・積み下ろしに必要なフォークリフト免許や配送業務に必要な「準中型・中型自動車免許」は入社後に会社負担で取得可能です。 ・長年培った信頼関係がある固定顧客が半数を占めるため、飛び込みやテレアポのような無理な営業は一切ありません。 ・顧客との関係性を構築して、配送時に次の依頼をいただいたり、新たな製品を提案していくスタイルです。 ■入社後の流れ ・入社後半年～1年は、先輩スタッフとの同行を中心に、200～300種類ある製品知識の習得と顧客（既存の固定客を中心）との関係構築からスタートします。午前中は配送、午後はデスクワークが基本の流れです。 ・業務に慣れた後、ゆくゆくは次期後継者の右腕として、価格交渉や新規案件の相談対応など、営業のコア業務を引き継いでいただくことを想定しています。 ■当社の取扱製品（コンクリート二次製品） 道路や駐車場で見かける「車止め（パーキングブロック）」や歩道と車道を分ける「境界ブロック」「歩車道境界ブロック」などの決まった製品から、建設現場に合わせたオーダーメイド製品など、200～300種類におよびます。 ■組織体制（計16名） 代表者・次期後継者のもと、総務、製造部門（グループリーダー2名、技能実習生6名含む）で構成されています。若手スタッフが多く、わきあいあいとした活気のある職場です。実習生とも壁を作らず、フランクにコミュニケーションが取れる方や少数精鋭のため「自分の担当はここまで」と決めず、オールマイティに動けるフットワークの軽い方を歓迎します。 ■魅力 ・昭和45年設立当時から、道路や駐車場に欠かせない「インフラを支えるコンクリート製品」を扱っており、景気に左右されにくく、業績は安定しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県半田市新居町7-133 勤務地最寄駅：JR武豊線／亀崎駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 351万円～416万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～320,000円 ＜月給＞ 270,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や年齢等により選考を通じて上下する場合があります 昇給あり（前年度実績5千～1万円/月） ※５年目想定月給・・・31万～36万円 ■賞与あり（年2回/前年実績1.0か月） ■その他手当 ・通信手当（携帯電話を業務連絡用として使用する場合） ・営業手当（上限2万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【半田市】コンクリート製品の製造職◇日勤のみ・残業5h以内／年休124日・土日休み／転勤無
      ◇◆安定業界で働き方改善目指せる！17時終業・所定労働7.5h・残業ほぼ無し／景気に左右されにくい業界／年休124日／車止めや歩道に使う製品＊社会インフラを支えるやりがい◆◇ ■職務内容 コンクリート製品の開発・製造・販売を行う当社にて、製造責任者候補として、下記の業務をお任せいたします。 ■業務詳細 まずは現場の製造工程を知ることからスタートします。 将来的には、現場のコントロール、納期管理、品質チェックをお任せします。 ＜1＞入社時にお任せする業務：製造業務 ・配合・計量： セメントや砂利、水などを決まった割合で混ぜ合わせます。 ・練る： ミキサーでしっかり練り上げ、コンクリート（生コン）を作ります。 ・型枠（打ち込み・固定）： 製品の形をした枠にコンクリートを流し込み、形を整えます。 ・養生： コンクリートがしっかり固まるまで、適切な温度・環境で寝かせます。 ・検査：固まったら枠から外して、品質チェックをおこない、製品が完成します。 ＜２＞将来的にお任せする業務：品質管理・生産管理 ・品質管理： 原材料の受け入れ検査、完成した製品の強度管理、JIS規格に沿った品質チェック。 ・生産管理： 生産計画の策定、受注量の確認、原料の発注・調達。 ・調整業務： 見積作成、お取引先との調整、製造スケジュールの管理や工程調整、スタッフの管理。 ■当社の取扱製品（コンクリート二次製品）： 道路や駐車場で見かける「車止め（パーキングブロック）」や歩道と車道を分ける「境界ブロック」「歩車道境界ブロック」などの決まった製品から、建設現場に合わせたオーダーメイド製品など、200～300種類におよびます。 ■組織体制（計16名） 代表者・次期後継者のもと、総務、製造部門（グループリーダー2名、技能実習生6名含む）で構成されています。若手スタッフが多く、わきあいあいとした活気のある職場です。実習生とも壁を作らず、フランクにコミュニケーションが取れる方や少数精鋭のため「自分の担当はここまで」と決めず、オールマイティに動けるフットワークの軽い方を歓迎します。 ■魅力 ・昭和45年設立当時から、道路や駐車場に欠かせない「インフラを支えるコンクリート製品」を扱っており、景気に左右されにくく、業績は安定しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県半田市新居町7-133 勤務地最寄駅：JR武豊線／亀崎駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 312万円～379万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～292,000円 ＜月給＞ 240,000円～292,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や年齢等により選考を通じて上下する場合があります 昇給あり（前年度実績5千～1万円/月） ※５年目想定月給・・・28万～33万2千円 ■賞与あり（年2回/前年実績1.0か月） ■その他手当 ・通信手当（携帯電話を業務連絡用として使用する場合） ・営業手当（上限2万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ダーウィンアセットパートナーズ株式会社

    不動産仲介
    東京都港区南青山1-1-1 新青山ビル東館3F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 不動産仕入れ／スピード決済／自社開発物件あり／高率インセン
      ＼POINT／ ◎好立地案件は即日～1週間程度で買付判断 ◎スピード感ある意思決定でチャンスを逃さない ◎契約実績：年間10～20件 ◎相場観や事業収支の見極め力が身につく ◎自社開発案件に携わりながら上流工程を経験 ■仕事の流れ ￣￣￣￣￣￣￣ ▼情報収集 不動産会社に足を運びながらパイプを築き、売り物件（土地、一棟マンションなど）の情報を素早くつかみます。 ▼現地調査 情報を手にしたらすぐに現地へ足を運び、物件の状態を調べます。売地であれば周辺の家賃相場を調査した上でどのような建物が建てられるかを考える他、土地の仕入れ価格や建設費を踏まえ、最終的な販売価格を利回りから逆算します。 ▼融資の相談 金融機関に連絡を取り、物件の情報を確認しながら融資の相談を行います。融資の見込みが立てば、企画書の作成に移ります。 ▼企画書の作成 土地の仕入れであれば社内外の一級建築士と協力しながら現地調査の内容を踏まえて企画書を作り、社内稟議に回します。中古の一棟不動産も流れは同じで、購入価格や売却予定額、利回りなどをまとめて提出します。 ▼契約交渉 無事、稟議が通ればお客さまとの契約交渉に移ります。土地の仕入れであれば契約からマンション・アパートの完成まで1～2年を要しますが、建物の竣工時点ではなく契約完了の段階でインセンティブが発生します。 ※一棟不動産と売地を合わせ年間10～20件の不動産を仕入れるイメージです。仕入れ担当の社員が売却先を見つけてもOKです ■ ここが特長！ ￣￣￣￣￣￣￣￣ ★自分なりのやり方を試せる！ 物件・土地をどのように見つけてくるのかはあなたに委ねられます。大きな裁量権を持って働きたい方にピッタリの職場です。これまでに培ったノウハウやネットワークをぜひ駆使してください。ノルマはありません。 ★高率インセンティブを用意！ 成果を残した社員には給与で報いるのが当社のスタイル。利益の幅や対象エリアに応じてインセンティブを支給します。自身で仕入れた物件をご自身で販売された場合は、買いと売り両方のインセンティブを受け取れます。
      【転勤なし／直行直帰OK！／青山一丁目駅直結】 ■本社 東京都港区南青山1-1-1 新青山ビル東館3F ＜アクセス＞ 東京メトロ銀座線・半蔵門線、都営大江戸線「青山一丁目駅」直結 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      月給30万円～80万円（固定残業代含む）+各種手当+インセンティブ ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月79,400円～211,500円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※残業は月20時間未満と少なめです。 基本報酬は経験・スキルに応じて決定します。 【★成果はインセンティブで還元します】 当社のインセンティブは案件利益に連動するため、自身が仕入れ・販売まで関与した案件では買いと売り両方の報酬が発生します。 そのため、実績次第で年収は事例にあるように数百万円～数千万円単位で伸ばすことが可能です。
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    株式会社成城石井

    食品・GMS・ディスカウントストア
    神奈川県横浜市西区みなとみらい5-1-2横浜シンフォステージウエストタワー19F
    • 設立 1927年
    • 従業員数 9,144名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 成城石井の店舗スタッフ（オープニング）／20代店長昇格実績有
      • NEW
      2027年、福岡新店舗のオープニングスタッフ募集です。 オープニングスタッフとして、成城石井の店舗運営業務を担っていただきます。 マネジメントのポジションを見据えた経験も積んでいただけます！ ＼具体的には…／ 【販売】 ◆売場づくり（品出しや商品陳列） ◆商品管理 ◆発注業務 ◆商品の特徴や魅力のご案内　など デイリー・酒・グロサリー・菓子・惣菜・生鮮などジャンルはさまざま。 商品を知り、その魅力を伝えながら、お客様の“食への好奇心”に応えていく仕事です。 【顧客・レジ業務】 ◆接客対応 ◆チェッカー、包装 ◆オペレーション管理 ◆金銭管理　など 笑顔が光る“おもてなし”の場です◎ ＼「おいしい！」を届けるために／ 商品の並べ方、商品POPの付け方、お客様との会話…。 一つひとつのこだわりがお客様の心をつかみ、集客力を高めます。 ＼マネジメント経験も積める／ シフト管理や教育、指示出しなどのマネジメントもお任せします。 店舗スタッフ → 主任 → ショップマスター（SM） → 店長 → エリアマネージャーへと、努力や成果次第で早期のキャリアアップも！ ☆20代の店長も活躍中！ ☆スーパーマーケット業界未経験の方も安心の研修制度充実！ ☆SMは店舗規模に応じた店長クラスのポジションです。
      【福岡県福岡市】◎オープニング募集につき採用強化中！ ★2027年、成城石井が九州エリア初出店！オープニングスタッフ募集！ ■勤務地…新店舗（福岡県福岡市） ■オープン前研修…入社のタイミングで関東既存店舗（※）で研修を実施。成城石井ならではの商品や接客についてしっかり学んでからオープンを迎えられます。 ◎研修の際は家賃100％会社負担、水道光熱費全額会社負担、帰省旅費支給（取得回数規定有） ◎詳しい研修の流れや入社後の流れに関しましては面接のなかでしっかりとお伝えさせていただきます。 ※関東既存店（事前研修地）：東京・神奈川
      月給26万円～36万円+各種手当＋賞与年2回（標準4カ月分） ※経験・年齢など考慮して当社規定により決定します ※残業代は全額支給いたします（固定残業制度はありません）
    • 成城石井の食品製造スタッフ／未経験歓迎／賞与4カ月分
      ★成城石井の商品づくりの魅力★ ◆あなたのアイデアが新商品に！ 製造スタッフもアイデアを提案し、新商品開発に参加。入社1年目で商品化の実績もあります！ 「成城石井」ならではの高品質なオリジナル商品づくりに挑戦できます。 ◆国内外の厳選素材を活用！ 高い購買力とスケールメリットは、成城石井ならでは。国内外から厳選した豊富な原材料を使い、商品開発・製造に取り組めます。 ◆おいしさを支える品質管理！ 高水準の品質管理体制のもと、おいしさと品質にこだわり抜いた商品を製造します。 ────────── お任せする仕事 ────────── 成城石井のセントラルキッチン（食品製造工場）で、各製造工程を担当します。 業務は細かく分担し、経験を踏まえて配属先を決定します。 ＜セントラルキッチンとは？＞ 成城石井の店頭を彩る、世界各国の味。 その惣菜を生み出すのが、成城石井の職人たちです。品質と味にとことんこだわり、自社工場で製造しています。 100名以上の仲間が力を合わせ、全国へ“おいしい”を届けます。 ＜具体的な担当業務は？＞ 以下のいずれかの部門に配属します。 ［配属予定部門］ ◇惣菜調理 （和食・中華・洋食・寿司・下処理・野菜加工、製麺など） ◇精肉関連 （精肉、加工肉、点心類など） ◇製パン・菓子 （パン、焼き菓子、カップスイーツなど） ◇非製造部門 （盛付、包装、出荷など） ［業務内容］ ・原材料の下処理・加熱調理・カット加工 ・生地づくり・成型・焼成 ・盛り付け・包装・パッキング ・計量・非加熱惣菜の調理（攪拌） ・洗浄・殺菌作業 ・製造計画の調整 ・レーンの進捗管理 ・在庫管理 ・原材料の発注 ・アルバイトスタッフへの指示・管理 ・工場内設備の保守・点検・メンテナンス ・トラブル発生時の対応 ・労務管理・シフト作成
      【東京都／神奈川県】 ◇成城石井第1セントラルキッチン 東京都町田市鶴間3-11-16 ［アクセス］東急田園都市線「南町田グランベリーパーク駅」徒歩10分 ◇成城石井第2セントラルキッチン 東京都町田市鶴間8-1-1 ［アクセス］東急田園都市線「南町田グランベリーパーク駅」徒歩5分 ◇成城石井第3セントラルキッチン 神奈川県大和市下鶴間 2570-4 ［アクセス］小田急江ノ島線「鶴間駅」徒歩16分 ※受動喫煙対策：敷地内禁煙（喫煙場所あり） ※社員全員が納得感と充実感を持って働いてもらえるように「全国勤務」「エリア限定勤務」と選べる制度を用意しています。
      月給26万円～35万円＋残業代全額＋各種手当＋賞与年2回 ※経験・年齢など考慮して当社規定により決定します ※全国勤務社員の場合 【想定年収】 年収400万円～570万円
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    株式会社湘建

    不動産仲介
    神奈川県横浜市西区みなとみらい3-6-1みなとみらいセンタービル19F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 88名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【みなとみらい/経験者歓迎】人事スタッフ～採用業務全般お任せ！／年間休日125日／裁量◎～
      投資用不動産の販売から賃貸管理までを一貫して手掛ける当社にて、会社の“これから”を一緒につくっていただける人事担当者を募集します。入社後は採用業務のメイン担当として就業いただくことを想定しております。 ■業務内容： 新卒・中途採用に関する業務を中心に、説明会の運営や応募者対応、面接日程の調整、求人媒体の管理など、採用業務全般をお任せします。応募者の方にとって「会社の第一印象」となるポジションのため、会社の魅力を伝えながら、未来の仲間との出会いをつくっていただくお仕事です。 ・応募者対応（メール・電話対応） ・面接日程の調整 ・会社説明会の運営 ・求人媒体の管理、求人原稿の作成 ・エージェント対応 ・内定者フォロー ・入社手続き ※半年に1度ほど出張があります。各地に拠点があるため新人懇親会などに参加いただくこともあります。 ■キャリアパス 採用業務にメインで携わっていただきますが、希望や経験によっては、採用以外の人事業務に携わっていただくこ成長中の会社だからこそ、採用の仕組みづくりや新しいアイデアの発信にも積極的にチャレンジできる環境です。 ■組織構成： 採用は現在2名で対応しております。「人と関わることが好き」「誰かを支える仕事がしたい」「会社づくりに携わりたい」という方を歓迎します。 ■当社の特徴： 当社ではお客さま一人ひとりのライフプランにあわせたオーダーメイドの保険を提供しています。不動産投資からライフプランを考えるのではなく、お客様一人ひとりのライフプランから不動産投資という手段を オーダーメイドでご提案しています。 不動産投資で提供する投資物件は、独自のマーケティング活動により仕入れ、分譲した価格帯も様々なワンルームマンションとなっています。東京23区内や神奈川県を中心とした資産価値の高い物件を仕入れご紹介しているのが特徴です。安定的収益の確保できる物件を多数取り揃えて提供をしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい3-6-1 みなとみらいセンタービル19F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,200円～267,000円 固定残業手当/月：95,800円～133,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■賞与：年2回（平均3か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ｓｏｒａプロジェクト

    コールセンター
    福岡県筑紫野市上古賀3-1-1
    • 設立 2007年
    • 従業員数 136名
    • 平均年齢 37.5歳
    求人情報 全3件
    • 【福岡市】人事部門サブマネージャー／年間休日120日以上／キャリアアップが可能◎
      ～人事部門サブマネージャーとしてキャリアアップ／年間休日125日程度／成長企業／2024年市場調査で売上シェアNo.1／効率的なコミュニケーション環境／SlackやGoogleツール使用／土日祝休み／転勤なし／残業20h以下～ ★人事部門のサブマネージャーとしてキャリアアップが可能！ ★2024年市場調査で売上シェアNo.1を獲得した成長企業！ ★SlackやGoogleツールを使用した効率的なコミュニケーション環境！ ■業務内容： 人事サブマネージャーとして、採用・制度・育成・組織開発領域を横断的に担当いただきます。 【具体的な仕事内容】 ・部門マネジメント（総務人事課1名の管理･指導） ・人事評価制度の再構築、運用、改善 ・各種人事規程等の企画・改定 ・採用計画の立案及び実行 ・採用の要件定義からジョブスクリプト作成 ・社員向け教育研修制度の企画運営および管理 ・マネジメント層や次世代幹部候補に向けた人材開発施策の企画・運営 ※将来的に、新卒採用活動に関する準備・運営管理も担っていただきたいと考えています。 ■社内ツール： ・コミュニケーションツール：Slack ・スケジュール管理・社外メール：Google ■組織情報： 当社の人事部門は現在2名体制です。 今後の事業拡大を見据え、人事部門を「採用を担う組織」から、「事業成長を支える組織」へ変革していくフェーズにあります。 評価制度、人材育成、組織開発などの重要テーマに主体的に携わりながら、人事組織の中核として活躍いただける環境です。 ■働きやすさ： 成長企業でありながら、効率的なコミュニケーション環境を整え、働きやすさを追求しています。SlackやGoogleツールを活用し、部門間の連携をスムーズに行っています。 ■このポジションの魅力： ・人事評価制度や研修制度の企画・改善を通じて、社員の成長を支えられる ・経営層と近い距離で人事戦略や組織づくりに携われる ・事業成長に伴う組織課題に対し、裁量を持って取り組める ・人事制度の構築や組織開発の経験を活かせる ・業界シェアNo.1企業の成長を人事面から支えられる 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡オフィス 住所：福岡県福岡市中央区天神2-3-2 天神アイエスビル8F 勤務地最寄駅：福岡市地下鉄七隈線／天神南駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 482万円～666万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～396,000円 その他固定手当/月：30,000円 固定残業手当/月：22,340円～30,690円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 332,340円～456,690円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◇役職手当30,000円 ◇賞与年2回(7月・12月/2025年度実績:3ヶ月分) ◇給与改定年2回(5月・11月)※人事考課による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【天神】インサイドセールス◆充実の研修◎営業の基礎から身に付く／営業DXサービス／残業ほぼ無・転勤無
      【未経験から法人営業スキルを習得◎反響対応からスタートできるため営業デビューしやすい体制／営業DXやAIなど成長市場の知識を学べ、将来的にはフィールドセールスやリーダーなど幅広いキャリアを目指せる】 当社は創業以来19年間で累計1,415社以上の新規開拓支援を行い、「営業活動のプラットフォーム」を目指して事業を拡大しています。 大手企業からの依頼増加に対応し、自社サービスのさらなる成長を支えるインサイドセールスを募集します。 ■業務概要 自社サービスに興味を持っていただいた企業への対応からスタートし、商談機会を創出する役割を担います。 営業未経験の方でも安心して始められるよう、入社後は研修やOJTを通じて業務を学んでいただきます。 まずはWebサイトなどからお問い合わせいただいたお客様へのご案内や商談設定を中心に担当いただき、 慣れてきたら電話・メール・SNSなどを活用した新規開拓にも挑戦していただきます。 ■業務詳細 ・お問い合わせいただいた企業への対応 ・お客様の課題やニーズのヒアリング ・営業担当との商談日程の調整、設定 ・展示会やイベントで獲得したリードへのフォロー ・電話、メール、SNSを活用した新規企業へのアプローチ ・顧客情報の入力、管理 ・営業活動の効率化や仕組みづくりに関する提案 ※契約締結やクロージングは主に別担当が行うため、まずはお客様との関係構築や商談設定を中心に取り組んでいただきます。 ■取り扱うサービス インサイドセールス代行、商談代行、営業DX支援、AIコールシステム、営業リスト作成ツール、CRM／SFAコンサルティングなど 企業の営業活動を支援する多彩なサービスを展開しています。 ■入社後の流れ 入社後は座学研修やOJTを実施し、まずは反響対応を中心に担当していただきます。天神オフィスには経験豊富な上長や先輩社員がおり、わからないことをすぐ相談できる環境です。未経験からスタートした方でも段階的に営業スキルを身につけられます。 ■この仕事の魅力 ・累計1,415社以上の支援実績を持つ企業で、実践的なノウハウを吸収できます。 ・残業は月平均1時間程度で定時退社が基本、年間休日125日、土日祝休みで働き方も整います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡オフィス 住所：福岡県福岡市中央区天神2-3-2 天神アイエスビル8F 勤務地最寄駅：福岡市地下鉄七隈線／天神南駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 368万円～431万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～258,000円 固定残業手当/月：31,700円～37,180円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 251,700円～295,180円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◇賞与：年2回(7月,12月/2025年度実績:3ヶ月分) ◇給与改定：年2回(5月・11月)※人事考課による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    RASIAホールディングス株式会社

    リフォーム・内装・インテリア
    東京都足立区鹿浜6-11-16
    • 設立 2004年
    • 従業員数 29名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【足立区／江北駅】住宅リフォーム施工管理／分業制で現場管理に集中／リーダー候補・転勤なし
      • NEW
      【現場管理に専念できる分業体制／リーダー候補としてキャリアアップ可能／月給40万円～】 住宅・マンションのリフォーム工事における施工管理職を募集しています。 施工管理担当として、現場経験や知識を活かし、将来的には後輩育成や案件全体の統括など幅広い役割にも挑戦できます。 ■具体的な仕事内容 担当現場の工事工程・品質・安全面における管理業務全般をお任せします。 ・図面、仕様、工事内容の確認 ・工程表の作成、進捗管理 ・職人、協力会社の手配・調整 ・品質、安全、納まりの確認 ・営業、プランナーとの情報共有 ・完工確認、引渡し対応 【ポイント】 ・着工前の事前確認から工事中の進捗・品質管理、完工後の引渡しまで、現場運営の中核を担うポジションです。 ・営業・プランナー・積算購買担当との明確な分業制を採用しており、現場管理に集中できる環境を整えています。 ・分業体制により、見積もりや営業活動、積算業務は専門担当が行うため、現場管理業務に専念できます。現場ごとの特性に応じた柔軟な対応力も身につきます。 ■業務の魅力 現場管理に集中できる分業体制と高待遇（月給40万円～、年収520万円～）が魅力です。経験を活かしつつ、リーダーや管理職へのキャリアアップも目指せます。 ■就業環境 フレックスタイム制・服装自由・駅近オフィス・直行直帰可など、柔軟な働き方が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 江北駅前オフィス 住所：東京都足立区西新井本町2-31-4 勤務地最寄駅：日暮里舎人ライナー線／江北駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 鹿浜オフィス 住所：東京都足立区鹿浜6-11-16 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 520万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～400,000円 固定残業手当/月：80,000円～100,000円（固定残業時間37時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収は月給・みなし残業代（月37時間分、8万円以上）を含みます。みなし残業時間を超過した分は全額支給します。経験・能力・前職給与等を考慮のうえ決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社テイクアンドフォー

    不動産仲介
    神奈川県横浜市中区末広町3-99T&FKANNAIBLDG.
    • 設立 2007年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【横浜市】不動産仕入れ営業◆未経験歓迎／年休127日／ノルマ無し／働き方重視／教育制度充実
      ～年休127日／業績安定／ノルマ・飛び込み営業なし・SNS注力中／直行直帰も可能／自由度・裁量幅高～ ◇OJTにより未経験からでも不動産営業のスキルを身に着けることが可能です。 ◇働きやすい環境かつ、経営状況も良好で、経済産業省や横浜市から各種認定有り。 ■業務内容： 不動産会社から情報を仕入れ、不動産を獲得していく仕事です。 外注先の建築事務所とすり合わせを行い、どのような収益物件を建てるか考える楽しさがあります。 事務所に出社後、1日の2／3が外回り中心のスケジュールになります。 直行直帰もOK。土地の仕入れが多い為、ノルマ無し、飛び込み営業もございません。 ■業務詳細： ・土地の仕入や開発、建売販売等といった物件を建てる土地の調査 ・どのような収益物件を作るかについての、設計士とのすり合わせ ■教育体制： 現営業担当が付きっ切りで教育します。 1年を目安に1人前になって頂く予定ですが、最初は地場の不動産会社に対する挨拶から始めていきます。 ■ポジションの魅力： 大手企業との取引実績多数あり、案件が安定しているため安定した環境です。ノルマもございません。 ■組織について： 現在、営業部には30代の社員が1名在籍しています。 穏やかな性格で、誰とでもすぐに仲良くなれる営業経験豊富なメンバーです。面接にも同席しますので、ぜひコミュニケーションを取ってみてください。 ■当社について： 東京や神奈川を中心に、収益アパートと注文戸建ての施工案件を担う。 若手メンバーが多く、教え合う文化が根付いています。組織の中核になっていくポジション。現担当と二人三脚で不動産を獲得していくため、裁量幅が広く働くことが可能です。 また、コロナ禍でも実績をもとにした顧客からの信頼があるため、安定していることも特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市中区末広町3-99 T&FKANNAIBLDG. 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～260,000円 固定残業手当/月：55,000円～90,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績2ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京・神奈川】不動産仕入営業◆第二新卒歓迎／設計士連携／ノルマ・飛込無／直行直帰可／年休127日
      ～ノルマ・飛び込み営業なし／直行直帰も可能／年休127日／業績安定～ ◇組織の中核になっていくポジション。現担当と二人三脚で不動産を獲得していただききます。 ◇働きやすい環境かつ、経営状況も良好で、アットホームな社風の会社です。 ■業務内容： 不動産会社から情報を仕入れ、不動産を獲得していく仕事です。外注先の建築事務所とすり合わせを行い、どのような収益物件を建てるか考える楽しさがあります。 事務所に出社後、1日の2／3が外回り中心のスケジュールになります。直行直帰も可能です。 土地の仕入れが多い為、ノルマ無し、飛び込み営業もございません。 ＜具体的な業務内容＞ （1）土地の仕入や開発、建売販売等といった物件を建てる土地の調査 （2）どのような収益物件を作るかについての、設計士とのすり合わせ ■ポジションの魅力： 大手企業との取引実績が多数あり、案件が安定しているため、安定した環境で働けます。 ノルマ、飛び込み営業もございません。 SNSに注力しており、自由度・裁量幅の高い環境です。 ■期待： 今後メンバーが増えていく中で、現担当と一緒に組織の中核になっていただくことを期待しています。 ■組織について： 現在、営業部には30代の社員が1名在籍しています。 穏やかな性格で、誰とでもすぐに仲良くなれる営業経験豊富なメンバーです。面接にも同席しますので、ぜひコミュニケーションを取ってみてください。 ■当社について： 東京や神奈川を中心に、収益アパートと注文戸建ての施工案件を担う。 若手メンバーが多く、教え合う文化が根付いています。組織の中核になっていくポジション。現担当と二人三脚で不動産を獲得していくため、裁量幅が広く働くことが可能です。 また、コロナ禍でも実績をもとにした顧客からの信頼があるため、安定していることも特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市中区末広町3-99 T&FKANNAIBLDG. 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～1,400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,000円～760,000円 ＜月給＞ 300,000円～1,000,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績2ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    社会保険労務士法人わかさ合同事務所

    社会保険労務士事務所
    岡山県岡山市南区新保1107-2（本社）
    • 設立 2010年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 社労士・社労士補助／資格不問／残業月20h／業界未経験歓迎
      スキルや個々の希望に合わせて、下記いずれかの業務をお任せします。 ひとりで業務全般を担うことは一切なく、内勤と外勤でペアを組むため、効率よく業務を行える環境です。 【1】内勤で、サポート業務を中心に ￣￣￣￣￣￣￣￣ 外勤スタッフの事務作業の補助を行います。 クライアントからの問い合わせへの回答を行うこともなく、基本的には外勤スタッフへの取り次ぎのみ。 コツコツと自分の仕事に向き合うことができます。 ＜具体的には＞ ■雇用保険・社会保険の手続き ■給与計算　など 段階に応じて、就業規則の見直しや助成金に関する手続き業務をお任せしていきます。 【2】外勤で、よりクライアントに近い立ち位置で ￣￣￣￣￣￣￣￣ 業務全般をお任せします。 将来的にはコンサルティング業務もお任せする予定です。 ＜具体的には＞ ■労務相談 ■給与計算 ■就業規則の見直し、作成 ■助成金の申請代行 ■問い合わせ対応　など 1日1社～3社の顧問契約先を訪問し、相談対応や書類の報告などを行います。 担当いただくクライアントは20～40社が目安です。 ―…Q＆A…― Q.クライアントの業界は？ 医療・福祉・運送業界が中心です。 特に医療業界は勤務体系が特殊であることから、給与計算も難易度が高いことが特徴。 豊富な実績を持つからこそクライアントの紹介で新規のご依頼をいただくケースも多く、医療という需要の高い業界だからこそ当事務所の安定性にもつながっています。 Q.研修体制は？ 入所後約1年間は先輩によるOJTで業務を身に付けていただきます。 月1回、代表による研修会も実施しているため、日々知識をアップデートしながら取り組むことが可能です。 ＜研修会開催実績＞ ■社会人としての心構え ■給与計算・手続き関連でミスが起こりやすいポイントの解説など Q.スキルアップは？ 就業規則の作成、助成金申請、労務相談など、段階的に業務の幅を広げられます。 また、社労士資格の取得を目指す方も歓迎しており、試験前には2週間の連休取得も可能。 働きながら無理なく資格取得を目指せる体制が整っています。
      【転勤なし／東京・岡山・大阪・香川・宮崎のいずれかで勤務／リモート制度有】 ★岡山、香川、宮崎はマイカー通勤可（駐車場代は会社負担） ■東京支社 東京都品川区東品川2-2-24　天王洲セントラルタワー27階 ■岡山本社 岡山県岡山市南区新保1107-2 ■大阪支社 大阪府大阪市中央区谷町9丁目1-22 NK谷町ビル403号 ■香川支社 香川県高松市瀬戸内町16-6 102号 ■宮崎支社 宮崎県宮崎市大坪東3-20-16 ※勤務地は希望に応じて決定します ※受動喫煙対策：屋内禁煙
      ＜経験者・管理者候補＞ 月給35万円～（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月8万5000円～支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ■東京支社 月給28万円～（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず35時間分を、月5万6000円～支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ■岡山本社・香川支社 月給23万円～（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月3万円～支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ■大阪支社 月給25万1000円～（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月3万1000円～支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ■宮崎支社 月給23万200円～（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月3万200円～支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給
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    株式会社城洋商事

    総合商社
    兵庫県姫路市白浜町宇佐崎南1-68-1
    • 設立 -
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ＜未経験歓迎！＞【姫路／転勤無】運転好き歓迎♪設備チェックやお客様対応をお任せ／ノルマや飛び込み無
      ～業績右肩上がり↑／姫路で腰を据えて働ける／車の運転が好きな方歓迎／風通しが良く、穏やかで質問しやすい環境～ ■業務内容： 当社が設置した太陽光発電設備をご利用いただいているお客様（工場、スーパーなど）からの問い合わせ対応をお任せします。 「発電が止まっている」「設備に異常が出ている」などの連絡を受けた際は、必要に応じて車で現地へ向かい、状況の確認やメンテナンス業者への連携も担当します！ ※夜間・休日呼び出しはございません！ ■入社後の流れ(一例)： 〇入社後半年～1年 ・先輩社員との同行を中心に、業界知識や設備の仕組みを学びます ・「発電が止まっている」「設備に異常が発生した」などの問い合わせに対し、対応方法を実践形式で学びます 〇1年以降 ・担当企業を引き継ぎ、メイン担当としてお客様対応を行います ・担当引継ぎ後も先輩社員のフォローがあるため、困った際はいつでも相談できる環境です ■お仕事の詳細： □エラー対応（週1~2回） ・当社設備を導入いただいているお客様からの修理依頼や点検依頼の受付 ・停電や発電停止などのトラブル発生時の状況確認 ・エリア：全国各地　宿泊を伴う出張は月1回1泊程度 □太陽光設置の進捗確認業務・立ち合い ・スーパーや工場で太陽光を設置する際の、業者やお客様との進捗連携 ・例：〇月〇日までに工事を完了してほしい」というお客様の要望に対し、工事業者へ進捗確認や工程調整を行い、スムーズな工事完了をサポート ■組織： 7名で構成されております。30代～50代です。 先輩社員は穏やかで優しい方が多く、相談や質問がしやすい環境です！ 風通しが良く、協力しながら仕事を進めています！ ■働き方: 転勤はなく、姫路で腰を据えて働ける環境です！ 完全週休2日制で、夜間や休日の呼び出しはなく、メリハリをつけて働けます。 ■扱っている商材： 〇系統用蓄電池 日中に発電した電気を貯めておき、必要なタイミングで供給することで電力インフラを支える設備です。 脱炭素社会の実現に向けて全国で導入が進んでおり、今後さらに需要拡大が見込まれる成長市場です。 〇太陽光発電 自社グループで保有する発電所の運営ノウハウを活かし、企画から施工、運用、メンテナンスまで一貫して対応しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県姫路市白浜町宇佐崎南1-68-1 勤務地最寄駅：山陽電鉄 山陽電鉄本線／八家駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 374万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,000円～250,000円 その他固定手当/月：41,600円～50,000円 ＜月給＞ 249,600円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：3回※支給実績：7、12月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    紀央事業協同組合

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    三重県伊勢市岩渕3-4-25
    • 設立 2001年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【伊勢市】総務・経理（管理職候補）／組織運営に携われる／転勤なし・働きやすい環境
      【外国人材活用を支える管理部門の中核／総務・経理経験を活かし組織運営に挑戦／年間休日120日・残業少なめで働きやすい環境】 ■業務概要 当社は三重県伊勢市を拠点に、外国人技能実習生や特定技能外国人の受入支援を行う監理団体として、地域企業と外国人材をつなぐ社会的意義の高い事業を展開しています。本ポジションでは、組合運営に関わる総務・経理業務全般を担い、将来的には事務次長として組織基盤強化に貢献いただきます。 ■業務詳細 ・理事会・総会資料の作成、議事運営サポート ・組合運営に関する各種事務手続き ・経費精算、帳簿管理、月次・年次決算業務 ・予算策定および実績管理、財務数値の分析 ・内部統制や管理体制の整備、業務フロー改善提案 ・管理部門メンバーの育成・マネジメント ・外部監査対応や関係各所との調整業務 ■扱うサービス 外国人技能実習生・特定技能人材の受入支援サービスを展開。ベトナム・タイ・インドネシア等の送り出し機関とのネットワークを活かし、企業の人材確保を支援します。 ■組織構成 管理部門は複数名体制。協調しながら業務を進める風土です。 ■業務の魅力 社会的意義が高く、組織運営・経営支援まで幅広く携われます。実務だけでなく裁量を持ち、事務次長候補としてキャリアアップが可能です。 ■教育体制 資格取得支援制度やOJTを通じて、スキルアップを後押しします。管理職未経験でも安心して成長できる環境です。 ■就業環境 年間休日120日、月残業15時間程度。土日祝休みや各種休暇も充実。マイカー通勤可、無料駐車場完備で通勤も快適です。 ■想定されるキャリアパス 管理部門の責任者、さらには事務次長として組合運営に参画。将来の経営幹部候補として活躍いただきます。 ■企業の特徴/魅力 外国人材の活用ニーズが高まる中、企業と人材双方に貢献できる社会的意義の大きい事業を推進。安定した経営基盤と成長性を兼ね備えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県伊勢市岩渕3-4-25 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮のうえ決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社インサイトエナジー

    設備管理・メンテナンス
    大阪府堺市堺区中之町東2丁2番21号
    • 設立 2003年
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全2件
    • 設備メンテナンス／賞与4カ月分／年休126日／残業ほぼなし
      • NEW
      私たちインサイトエナジーは、マンションやビル、工場などの熱供給設備に関わる保守・点検・改修工事を手がけている会社です。 担当するのは、グループ会社「大阪テクノクラート」が施工した物件のみ。 仕様や情報の共有がスムーズなため、現場ごとにゼロから覚える負担が少なく、これまでの経験を活かして無理なく進められます。 ……………… 主な業務内容 ……………… 設備の定期メンテナンスや改修工事、トラブル対応をお任せします。 点検作業が基本業務なので、急な呼び出しばかりに追われる心配はありません！ ■定期メンテナンス ・マンションの住戸内や機械室にある設備の点検 ・工場設備の定期点検（半年に1回ほど） ■改修工事 ・古くなった設備の更新提案 ・改修工事の立ち合いや管理 ■緊急対応 ・トラブルが起きた現場の確認 ・復旧作業と原因のチェック ＜POINT＞ ◎残業は月10時間以内 予定通りに進められる業務が中心のため、スケジュールの管理がしやすい環境です。 ◎夜間・休日の対応は月1～2回ほど 設備メンテナンスのため、突発的な対応が発生することもありますが、回数は少なめ。一部のスタッフだけに負担が偏らないよう工夫しています。 ◎営業との分業で仕事に集中 お客様との連絡や調整は営業が担当するため、メンテナンスの業務に専念できます。 ＿＿＿＿＿＿ 「夜間の対応が多くて大変」 「休みが取りづらい」 などでお悩みの方にこそ、当社の働きやすさを知ってほしいと思っています。 これまでの経験を活かし、無理なく長く活躍できる環境をご用意してお待ちしています。
      【転勤なし／U・Iターン歓迎】 東京都墨田区江東橋4丁目29番13号　第2鈴勘ビル703号 ☆各線「錦糸町」駅より徒歩3分 ※受動喫煙対策あり
      月給25万円～35万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず38時間分を、月5万7690円～8万769円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ☆月給はこれまでの経験やお持ちのスキルを考慮して決定いたします。
    • 設備経験を活かす営業職／既存メイン／年休126日／賞与4ヶ月
      • NEW
      ＼営業経験よりも、設備や工事に関する知識・現場経験が活かせる仕事です／ マンションやビル設備の修理・改修工事に関する提案・調整を担当していただきます。 管理会社や管理組合から寄せられる設備の不具合や更新に関する相談に対し、見積作成や工事手配、協力会社との調整などを担当。工事完了までをサポートするポジションです。 施工管理や設備メンテナンスの経験をお持ちの方であれば、現場で培った知識や調整力をそのまま活かして活躍できます。 ……………… 主な業務内容 ……………… ■修理・改修工事の見積作成 ■お客様との打ち合わせ ■協力会社や技術スタッフとの調整 ■工事スケジュールの管理 ■工事完了後のフォロー ＜POINT＞ ◎設備業界の経験が活かせる 設備の知識があるからこそ、お客様への説明や工事の調整もスムーズ。施工管理やメンテナンスから営業へ挑戦したい方に最適な環境です。 ◎既存顧客中心の営業スタイル お客様の9割以上が既存顧客。長年お付き合いのある管理会社や管理組合への対応が中心のため、飛び込み営業やテレアポはありません。 ◎チームで案件を担当 技術的な判断は社内の技術スタッフがサポート。営業一人で抱え込むのではなく、連携しながら案件を進めていきます。 ………………… 入社後について ………………… まずは先輩社員への同行からスタートし、既存のお客様や案件を少しずつ引き継いでいきます。 営業未経験の方でも、責任者や技術スタッフがしっかりサポートするため安心して業務をスタートできます。 ＜キャリアアップ＞ 将来的には営業所の案件管理や後輩育成、拠点運営などに携わることも可能です。 ＜資格取得支援制度（会社全額負担）＞ ・管工事施工管理技士（1級・2級） ・電気主任技術者 ・消防設備士（甲種・乙種）など
      【転勤なし／U・Iターン歓迎】 東京営業所または札幌営業所にて勤務いただきます。 ※配属はお住まいのエリアや希望を考慮して決定します。 ▼東京営業所 東京都墨田区江東橋4丁目29番13号　第2鈴勘ビル703号 ☆各線「錦糸町」駅より徒歩3分 ▼札幌営業所 北海道札幌市東区北20条東22丁目1番1号 ☆「環状通東」駅より徒歩15分、車で5分 ※受動喫煙対策あり
      月給25万円～35万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず38時間分を、月5万7690円～8万769円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ☆月給はこれまでの経験やお持ちのスキルを考慮して決定いたします。
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    株式会社エーイーテック

    建設コンサルタント
    東京都町田市西成瀬2-13-6
    • 設立 1994年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【平塚／転勤無】国営公園の維持管理◆発注者側／100%公共事業／残業10H／年休130日／土日祝日休
      ◎国土交通省管轄「国営昭和記念公園」の管理／週２回程度、直行直帰で現場へ／体力負荷の少ない働き方を実現◎ 東京都にございます「国営昭和記念公園」の維持・管理業務となります。 各種監理業務から発注者および施工業者との打合せ、自治体との協議など各種折衝業務 、設計変更時の調整・対応などを担当します。 ■業務詳細 ・図面修正 ・必要書類の作成 ・発注者、施工業者との打ち合わせ　など 時には、発注者の立場で施工者に対し予算交渉や業者選定などの案件発注のタイミングからの支援も行って頂きます。 週２回程度、直行直帰にて昭和記念公園に出向いていただき、現地調査をいただくことがございます。 また、茨城県ひたちなか市「国営ひたち海浜公園」の業務についても、繁忙時の業務分担でご担当いただくことがございます。 ■働き方について： 土日祝日休み、年間休日130日、残業月10時間程度といった働き方を実現できます。発注元が官公庁の為、激務で帰りも遅い、休日なし等の無理な働き方をせずに長く働ける環境です。 ■同社について ＜国営公園管理事業＞ 国土交通省が管轄している国営公園の維持管理を担当しております。 ＜例＞ ・国営ひたち海浜公園（茨城県） ・国営国営武蔵丘陵森林公園（埼玉） ・国営昭和記念公園（東京） ＜東北復興支援事業＞ 「多摩ニュータウン」や「港北ニュータウン」の区画整理工事などの公共事業案件で培った経験・ノウハウを活かし、東日本大震災の復興・東北地方の再生に会社として注力しております。 陸前高田市や釜石市など大きな被害を受けた土地の復興事業案件にも携わっており、被災地を「街」へと変えていく過程に携わる規模の経験は、社会にも貢献ができ、大きなやりがいを感じることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 国営昭和記念公園事務所大磯分室（関東地方整備局） 住所：神奈川県平塚市宮の前1-13 甲南アセット平塚ビル7階 勤務地最寄駅：JR各線／平塚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 固定残業手当/月：45,000円～75,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 295,000円～475,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【立川／転勤無】国営昭和記念公園の維持管理◆土日祝休／残業10H／年休130日／100%公共事業
      ◎国土交通省管轄「国営昭和記念公園」の管理／発注者側の立場で体力負荷の少ない働き方を実現◎ 東京都にございます「国営昭和記念公園」の維持・管理業務となります。 各種監理業務から発注者および施工業者との打合せ、自治体との協議など各種折衝業務 、設計変更時の調整・対応などを担当します。 ■業務詳細 園内管理事務所へ出向き、園内道路にくぼみがないか、お手洗い・休憩所等の設備に修繕が必要なところはないかをチェックいただきます。 日々の調査結果をまとめつつ、修繕工事等が必要な場合は発注者（国交省）に報告します。 ・国立公園の園路やトイレの施工管理、維持管理 ・修繕工事発生時の工事進捗管理 ・設計変更時の調整、図面作成（使用ツール：AutoCAD） ・発注者の立場で施工者に対し予算交渉 ・業者選定　など ■働き方について： 土日祝日休み、年間休日130日、残業月10時間程度といった働き方を実現できます。発注元が官公庁の為、激務で帰りも遅い、休日なし等の無理な働き方をせずに長く働ける環境です。 業務応援のため、茨城県ひたちなか市・神奈川県平塚市へ出向いていただくことがございます。 ■同社について ＜国営公園管理事業＞ 国土交通省が管轄している国営公園の維持管理を担当しております。 ＜例＞ ・国営ひたち海浜公園（茨城県） ・国営国営武蔵丘陵森林公園（埼玉） ・国営昭和記念公園（東京） ＜東北復興支援事業＞ 「多摩ニュータウン」や「港北ニュータウン」の区画整理工事などの公共事業案件で培った経験・ノウハウを活かし、東日本大震災の復興・東北地方の再生に会社として注力しております。 陸前高田市や釜石市など大きな被害を受けた土地の復興事業案件にも携わっており、被災地を「街」へと変えていく過程に携わる規模の経験は、社会にも貢献ができ、大きなやりがいを感じることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都町田市西成瀬2-13-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 国営昭和記念公園・管理事務所 住所：東京都立川市緑町3173 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 固定残業手当/月：45,000円～75,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 295,000円～475,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社フジイルートサービス【 Fujii Route Service Ltd. 】

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    千葉県市川市二俣623-1
    • 設立 2006年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • （2t車）ゴルフ用品のルート配送／年休120日／完全週休2日
      • NEW
      運転するのは2t車（普通免許があればOK）。 未経験の方でも1～3ヶ月程度で慣れて頂けるかと思います。 現在総務業務を担っている女性社員も元々10年近くここでドライバーとして活躍していました。 ★ 運転頻度問いません。入社後いきなりお仕事をお願いすることもありません。 　 まずは、同乗研修や運転練習等でじっくりお教えします。 ■ 運転車両 ： 2t車 ■ 納品件数 ： 平日1日3件／土曜日1日5件（担当ルートは固定です） ■ 納品企業 ： ゴルフショップ ■ 納品場所 ： 横浜市、東京都中央区（銀座）、松戸市、西葛西 ■ 扱う商品 ： ゴルフ用品 ■ 積み降ろし時間：1箇所あたり約30分 ━━━━━━━━━━━━ 　1日の主な仕事の流れ ━━━━━━━━━━━━ ▼ 出社後、1日の流れを確認し、物流センターに移動 ▼ 午前中は物流センターにてその日の配送分の積み込み ▼ お昼休憩 ▼ 休憩後12時30分より配送先3～5箇所を回ります。 ▼ 17時30分前後には会社に到着して1日の業務終了です。 ★ 運ぶ商品は事前に仕分けされています！ 台車に仕分けされていますので、積込みは5分ほどで終えるケースが多いです。
      千葉県市川市二俣623-1（最寄り駅：西船橋駅） ※転勤なし ※車・バイク・自転車通勤可（駐車場完備） ※オフィス内禁煙（喫煙可能場所あり） 【 アクセス 】 ■各線「西船橋駅」より徒歩15分 ■京葉線「二俣新町駅」より徒歩20分 ■東西線「原木中山駅」より徒歩23分 ■市川市、習志野市界隈から車で15分～20分 ■鎌ヶ谷市、江戸川区界隈から車で約30分
      応募の際にご希望の働き方をお選びください。複数選択も可能です。 入社後の働き方は固定になります。希望があれば途中変更も社内人員状況により可能です。 ■ 月給25万5000円～（完全週休2日制 ／ 毎週日曜日＋毎週月曜日休み） ■ 月給28万5000円～（週休2日制 ／ 隔週日曜日＋毎週月曜日休み） ■ 月給30万5000円～（週1日休み ／ 毎週日曜日休み） ◎該当者には家族手当（月3000円）や安全運転に対する手当（月9000円～1万円）が月給に加算されます。 ◎試用期間1ヶ月：試用期間中の労働条件の変更はありません。 ◎入社祝い金5万円（規定あり） ★ 全社員30名のうち持ち家率は50％ 　 景気に左右される仕事ではないので、腰を据えて働けます。
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    株式会社樹サイン

    リフォーム・内装・インテリア
    埼玉県志木市上宗岡3-6-18
    • 設立 2004年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 看板・サイネージの提案営業／年休124日～／残業少なめ
      • NEW
      ■扱う商材 店舗・商業施設・オフィス・マンションなどの看板（壁面看板・自立看板・チャンネル文字など）と、LEDビジョンなどのデジタルサイネージ ■お客様 内装業者を中心に、ゼネコン・店舗オーナーなど。案件の約8割が既存のお客様からのご依頼です。 ■仕事の流れ ①メール・電話・Webサイトでの見積もり依頼に対応し、ご要望をヒアリング ②図面確認・現地調査を行い、見積もりを作成 ③製造部・施工部・意匠部と打ち合わせ、施工スタッフや協力会社を手配 ④取り付け完了まで進行を管理 ■現場経験が活きる場面 ◎図面から取り付け位置や納まりを考える ◎現場監督と工程を調整する ◎職人に段取りを伝える →前職の力がそのまま役立ちます。電気の知識は電飾看板・サイネージで重宝されます。 ■入社後の流れ 【STEP1】各部署で研修（入社～1カ月） 製造・施工の現場を回って看板の作り方を実物で学び、先輩の見積もりサポートからスタート 　▼ 【STEP2】現場手配を覚える 小さな案件から施工スタッフや協力会社の手配を担当。最初は手配した現場に同行します 　▼ 【STEP3】小規模案件から独り立ち 業界経験者で1～2カ月、営業が初めての方は半年程度が目安。独り立ち後も、手が回らないときは他の営業がフォローします ＜サポート体制＞ ◎営業部はもちろん、製造・施工のメンバーにも気軽に相談OK ◎業務に必要な資格（フルハーネス、高所作業車など）は会社負担で取得可能 ■やりがい 「前回の対応が良かった」と再びご依頼をいただけたとき。案件ごとにさまざまな仕様やデザインの看板を手がけられたときの達成感は格別です。
      埼玉県志木市上宗岡3-6-18 【アクセス】 ・東武東上線「志木駅」より車で約10分 ・東武東上線「志木駅」東口よりバス乗車～「宿」バス停下車後、徒歩10分 ・JR埼京線「南与野駅」西口よりバス乗車～「宿」バス停下車後、徒歩10分 ◎転勤なし ◎マイカー通勤OK ◎無料駐車場完備
      月給25万円以上＋諸手当＋賞与年2回 ※年齢・経験・資格などを最大限考慮します。
    • 看板施工スタッフ／月給30万円以上／年収600万円以上も可
      • NEW
      ＼街に残る看板を、あなたの手で／ 自社工場で製造した看板を現場へ運び、取り付けから点灯確認までを担当します。 ■主な施工物 チャンネル文字（箱文字）／壁面看板／自立看板／突き出し看板／吊り下げサイン／LEDビジョン など ■主な現場 大型商業施設、飲食チェーン、自動車ディーラー、ホテル、マンション、オフィスなど。関東近県が中心です。 ■施工の流れ 取り付け位置の確認 ▼ アンカー等で看板を固定 ▼ 電源の配線・点灯確認 ▼ 仕上げ・清掃まで行い完了 ※高所作業車やユニック車を使う大型案件もあります。 ■1日の流れ（例） 5:30～6:30頃 出社・資材の積み込み 8:00 現場で作業開始 施工が終わり次第 帰社 夕方 翌日の準備・打ち合わせ 17:30 退社 1現場の工期は1～3日程度。昼で作業が終わる日もあります。 現場がない日は社内の製造部門をサポートします。 ■経験はここで活きます ◆電気工事 → LED看板・ビジョンの電源取り出しや配線 ◆内装工事 → 屋内サインの取り付けや下地の確認 ◆建設現場全般 → 安全ルール、工具の扱い、段取り ■やりがい 自分が取り付けた看板に灯りがともる瞬間は格別。さまざまな案件を手がけられるのも、仕事の面白さです。家族と出かけた先で「これ、自分が付けたんだ」と話せるのも、この仕事ならではです。 ■早朝・夜間の施工について 店舗の営業時間外に行う早朝・夜間の現場があります（深夜作業は会社全体で月2回程度）。手当がつき、0時を過ぎたら翌日はお休みです。宿泊を伴う出張も会社全体で月2～3回程度あります。
      【本社・工場】 〒353-0001 埼玉県志木市上宗岡3-6-18 ◎転勤なし 【アクセス】 ■お車の場合 東武東上線「志木駅」から車で約12分 ◎マイカー通勤OK（無料駐車場あり） ■バスの場合 「志木駅」東口からバスで「宿」下車、徒歩約10分 （宗岡循環〈宿周り〉／中宗岡行／南与野駅西口行） 【現場への移動】 出社後、社用車に資材を積んで現場へ向かいます。 現場は関東近県が中心です。 ※案件により宿泊を伴う出張あり └会社全体で月2～3回程度。出張がない月もあります。
      月給30万円 （内訳）基本給25万円＋固定残業代5万円（時間外労働25時間分） ※25時間を超える時間外労働分は追加で支給します
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    日交美輝株式会社

    道路旅客運送業
    東京都足立区中川5-16-10
    • 設立 2015年
    • 従業員数 230名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 予約タクシードライバー／入社3年平均年収800万／未経験歓迎
      ――本求人のPOINT―― ◆月給40万円以上・ノルマなし ◆入社3年以内の平均年収約800万円 ◆1年間の給与補償！収入を心配せずスタート ◆月の約20日がお休み ◆増車につき5名以上採用 ◆観光・キッズ専門など、VIP顧客を担当するアルファード乗務あり ―――――――――――― 「早く収入を上げたい」「家族やペットとの時間を大切にしたい」 そんな方に選ばれています。 実際に未経験スタートの社員も、入社3カ月目で ・月収例62万円（元・飲食スタッフ） ・月収例52万円（元・派遣社員）を実現！ ほとんどの方が月収例50万円以上です。 【ノルマなし！】 当社ドライバーの業務スタイルは大きく2つ！ 個々に合ったお客様の探し方が選択できます。 【未経験からでも稼げる理由】 ＜アプリ「GO」からの予約多数＞ ★東京23区内で1日5万件以上の配車依頼 ★予約対応中心だからお客様を探し回る必要なし ★行き先が事前に分かるケースも多く効率的 ＜日本交通グループならではの強み＞ ★都内70カ所以上の専用乗り場あり ★全国1万社以上との法人契約 ★法人利用のお客様も多く安定した乗車数を確保 ＜選べる営業スタイル＞ ★予約対応メイン ★流し＋予約対応のハイブリッド ★時間帯やエリアに応じて効率よく働ける ＜稼ぐコツは会社がサポート＞ ★エリアごとの特徴や効率的な回り方をレクチャー ★職員による1on1フォローあり ★未経験からでも収入アップを目指せる環境 【ペーパードライバーでも安心！】 ★二種免許取得からサポート ★日本交通グループの研修＋当社独自の同乗研修を実施 ★ナビ操作・接客マナー・地理知識を基礎から学べる ★都内の土地勘がなくても安心してスタート可能 ※売上だけでなく接客に対する表彰制度もあり！詳細は給与欄をご確認ください
      【転勤なし／車・バイク通勤OK（駐車場完備）】 東京都足立区中川5-16-10 ＜アクセス＞ ・JR常磐線「亀有駅」から徒歩13分 ・東京メトロ千代田線「北綾瀬駅」から徒歩15分 ・路線バス（亀有・東部）「大谷田」から徒歩2分 ※亀有駅北口より乗車 ★受動喫煙対策：あり ★社員の約半数が、市川・千葉・柏・我孫子・川口・越谷・八潮・さいたま・茨城などの県外から通っています！
      【月収例】　月収70万円（月給40万円＋歩合給／入社2年目・乗務員） 【年収例】年収700万円～　 ★入社3年以内の年収平均はなんと約800万円！ やればやるだけ給与に反映されるため、未経験から高収入が目指せます！ ★多くの社員が、早期に月収50万円以上を達成！ ・月収例：62万円／入社3カ月・元飲食スタッフ ・月収例：52万円／入社3カ月・元派遣社員 【給与】 月給40万円以上（一律手当を含む）＋歩合給 ※歩合給は毎月支給します ※当社のタクシーは特別料金につき、お客様単価は高水準。歩合給でもしっかり稼げます 【未経験でも安心の給与補償】 入社後最大1年間の給与補償制度を用意。 1～3カ月目：月給40万円 4～12カ月目：月給35万円 収入面の不安なくスタートでき、この期間に稼ぐ力を身につけられます。 【表彰による給与アップ】 接客など行動や取り組みの姿勢についても、頑張った社員を表彰する制度があります。 毎月8割以上の社員が表彰を受けており、記念品のほかポイントが配布され、年末のボーナスに加算で現金支給されます。 新人から目指せることがモチベーションにもつながっています！
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    レシップエンジニアリング株式会社

    自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー
    岐阜県本巣市上保1260-2
    • 設立 2011年
    • 従業員数 34名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【博多駅近】バス・鉄道用機器の保守・メンテナンス◆転勤基本無／残業20H程／直行直帰可能／東証上場G
      • NEW
      ～国内バス・鉄道市場国内トップシェア！東証スタンダード上場G／完全週休二日制／公共交通インフラ支える仕事～ ■業務概要 全国のバス・鉄道で使われる「運賃箱」「ICカードシステム」「行先表示器」など、実は街中で目にするあの機器の多くが当社製品です。今回、九州エリア(福岡、長崎、大分、熊本、宮崎、鹿児島、沖縄)で公共交通事業者向けに当社製品の設置・修理・メンテナンスなどをお任せします。 ■業務詳細 ・自社製品メンテナンス・保守全般 ・新システムの導入全般 ・取引先との関係の維持・強化。消耗品の定期交換や定期メンテナンス提案など、売上向上のための活動 ■業務特徴 ・ユニット交換は基本対応、オーバーホールについては岐阜のテクニカルグループと連携し対応します ※ICカードシステム案件が直近は増えております、対応しきれない量／内容は岐阜本社で対応します ・対応案件は電気知見が必要となりますが、電気的知見がない方でも東京営業所の先輩のもと入社後教育します。 ・少人数の部隊のため裁量がございます。また自分の関わった製品が実際に使われているところを目にすると、公共交通機関の礎となっていることも感じられ、やりがいに繋がっています。 ■働き方 ・1日1件対応することもあれば、3～4件回ることもあります。※直行直帰可 ・データログ採取等の際に休日出勤が発生することがございます。頻度は月平均1～2回程※振休取得可 ・緊急対応が必要となる場合もありますが、電話での一次対応後、平日の訪問対応となるケースもあります。※緊急対応時は代理店の一部協力 ・サービスインをする際は事前に日時を決めて深夜対応をする形となります ・顧客先に出ていることは多いですが宿泊出張はほとんどなく、年間で数件ほどです。 ■組織構成 6名在籍／男女比：5:1／平均年齢：36歳 入社後レシップ株式会社へ在籍出向(福岡県／出向先：輸送機器関連製品製造業) ■魅力 ・全国のバス・鉄道で目にする運賃箱や液晶行き先表示器、整理券発行器、ICカードシステムなどにおいて全国トップクラスシェアを誇ります。 ・今後は、海外展開やキャッシュレスシステム・運行データ活用のソリューション・物流市況の活況に伴うEVフォークリフト用バッテリーなど新領域での需要拡大も見込んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡営業所 住所：福岡県福岡市博多区博多駅南1丁目２番３号 博多駅前第１ビル４階 勤務地最寄駅：各線／博多駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 510万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～335,000円 ＜月給＞ 270,000円～335,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には時間外労働手当20時間分と年間賞与（5か月分）を含みます。 ※残業20時間込み月収：330,000円～407,000円 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【博多駅近】バス・鉄道用機器の保守・メンテナンス◆転勤基本無／残業20H程／直行直帰可能／東証上場G
      ～国内バス・鉄道市場国内トップシェア！東証スタンダード上場G／完全週休二日制／公共交通インフラ支える仕事～ ■業務概要 全国のバス・鉄道で使われる「運賃箱」「ICカードシステム」「行先表示器」など、実は街中で目にするあの機器の多くが当社製品です。今回、九州エリア(福岡、長崎、大分、熊本、宮崎、鹿児島、沖縄)で公共交通事業者向けに当社製品の設置・修理・メンテナンスなどをお任せします。 ■業務詳細 ・自社製品メンテナンス・保守全般 ・新システムの導入全般 ・取引先との関係の維持・強化。消耗品の定期交換や定期メンテナンス提案など、売上向上のための活動 ■業務特徴 ・ユニット交換は基本対応、オーバーホールについては岐阜のテクニカルグループと連携し対応します ※ICカードシステム案件が直近は増えております、対応しきれない量／内容は岐阜本社で対応します ・対応案件は電気知見が必要となりますが、電気的知見がない方でも東京営業所の先輩のもと入社後教育します。 ・少人数の部隊のため裁量がございます。また自分の関わった製品が実際に使われているところを目にすると、公共交通機関の礎となっていることも感じられ、やりがいに繋がっています。 ■働き方 ・1日1件対応することもあれば、3～4件回ることもあります。※直行直帰可 ・データログ採取等の際に休日出勤が発生することがございます。頻度は月平均1～2回程※振休取得可 ・緊急対応が必要となる場合もありますが、電話での一次対応後、平日の訪問対応となるケースもあります。※緊急対応時は代理店の一部協力有 ・サービスインをする際は事前に日時を決めて深夜対応をする形となります ・顧客先に出ていることは多いですが宿泊出張はほとんどなく、年間で数件ほどです。 ■組織構成 6名在籍／男女比：5:1／平均年齢：36歳 入社後レシップ株式会社へ在籍出向(福岡／出向先：輸送機器関連製品製造業) ■魅力 ・全国のバス・鉄道で目にする運賃箱や液晶行き先表示器、整理券発行器、ICカードシステムなどにおいて全国トップクラスシェアを誇ります。 ・今後は、海外展開や、キャッシュレスシステム・運行データ活用のソリューション・物流市況の活況に伴うEVフォークリフト用バッテリーなど新領域での需要拡大も見込んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡営業所 住所：福岡県福岡市博多区博多駅南1丁目２番３号 博多駅前第１ビル４階 勤務地最寄駅：各線／博多駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 510万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～335,000円 ＜月給＞ 270,000円～335,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には時間外労働手当20時間分と年間賞与（5か月分）を含みます。 ※残業20時間込み月収：330,000円～407,000円 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アールナイン

    人材紹介・職業紹介
    東京都港区虎ノ門2-6-1虎ノ門ヒルズステーションタワー35F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 85名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全3件
    • 【未経験歓迎】HRコンサルティング営業◆チームワークを尊重する会社・100％定性評価◆リモート可
      ★魅力・強み＜HR業界に先駆け15年以上にわたり累計800社以上の支援実績＞ 約1,500名の人事・採用の専門人材ネットワークを強みに、企業ごとの課題に合わせた伴走型の採用支援を提供しています。 「優秀な人材が採れない」「社員がすぐ辞めてしまう」「部下の育て方が分からない」など、企業の採用・育成・定着に関する顧客の悩みに対し、社員と外部プロフェッショナルが一体となったチーム体制でプロジェクトを推進しています。多様な業界・職種の採用課題に柔軟かつスピーディーに対応できることが大きな特徴です。大企業から成長企業まで幅広い顧客から高い評価をいただいています。 ■業務内容 フィールドセールス（新規営業）として、インサイドセールスが獲得した商談を引き継ぎ、お客様へのヒアリングから提案、受注までを担当します。 お客様ごとに異なる課題に向き合い、採用支援サービスや研修などを柔軟に組み合わせながら課題解決を行う、提案型の営業です。 （大手企業からベンチャー企業まで幅広い法人企業をご担当いただきます） ■働く環境 ・リモートと出社併用が可能です。 ・フレックスタイム制（11:00～15:00がコアタイム）を導入しています ・1か月あたりの労働時間で管理をしているため、「今日はコアタイムだけ」も可能です。 ・有休も取得しやすく、プライベートとの両立もしやすい環境です。 ■社風 ・チームで成果を出すことを大切にしています。 フィールドセールスだけでなく、インサイドセールスやカスタマーサクセスなど、さまざまなメンバーと連携しながらお客様を支援しています。 個人の成果だけを追うのではなく、「会社全体で目標を達成するにはどうすればよいか」を考え、互いに助け合いながら仕事を進める文化があります。 ・知見を共有し、共に成長する文化があります。 成功事例や失敗事例を積極的に共有し、お互いの経験を学びに変える風土があります。困ったときには気軽に相談できる環境があり、一人で抱え込まずに挑戦できることも当社の特徴です。 ・年次や役職に関係なく意見を発信できます。 穏やかで協調性のある社員が多く、相手を尊重しながら意見を交わす文化が根付いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズステーションタワー35F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 343万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,890円～246,480円 固定残業手当/月：33,110円～38,520円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 245,000円～285,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エンファクトリー

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都千代田区内神田1-9-13柿沼ビル4F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 44名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 【リモート可】人材コンサルティング営業★プロ人材サービスでDX・経営課題解決◆残業20h／副業可
      ★プロ人材と企業の最適な“出会い”をお手伝い／人材紹介を超え、経営課題にまで踏み込める！大手企業との取引多数 ★副業率６割以上「専業禁止!!」が合言葉／残業20時間／フレックス ■事業について／募集背景： 当社は、約3万人の専門家・フリーランスからなるプロ人材ネットワークを活用し、企業の事業成長を支援するプラットフォーム事業を展開しています。 「プロクル」サービスでは、企業の経営課題に対し最適な外部プロ人材を組み合わせ、戦略設計から実行支援まで一気通貫で支援。 ★単なる「人材紹介」ではなく、実行まで伴走できるプロ人材の活用支援に強みがあり、大手企業を中心にお引き合いをいただいております。 ■業務内容： 経営者や事業責任者と対話しながら、課題特定～人材要件定義～アサイン～プロジェクト推進まで一貫して担うコンサルティング営業をお任せします。 ■業務の流れ： 新規開拓は限定的で、主にウェビナーからの問い合わせや既存顧客からのアップセルがメイン。 （1）ウェビナー参加企業への架電・初回商談設定 （2）新規事業、DX、マーケ・営業、バックオフィスなどの組織課題のヒアリング、及び解決に必要なスキルや人材像を設計 （3）営業自身が主体となり、最適なプロ人材をリサーチ・選定。必要に応じてサポート担当と連携しながらチームを編成 （4）プロ人材のご提案、及びクライアントとプロ人材の三者面談の実施 （5）契約締結後、プロジェクトをスタート （6） プロジェクト進行状況のフォロー、追加提案や改善提案 ※1案件あたりの平均期間：約8か月 ※アサイン人数：平均2名（案件によっては最大10名程度） ■組織構成／フォロー体制： ユニット長（男性/30代）、メンバー30代（男性1名、女性1名） 全員中途入社者で、業務委託メンバーも在籍しております。 入社後はロープレや商談同行から始まり、２～３か月で独り立ちを目指しております。 ■魅力点： （1）多様なプロ人材との連携を通じ、業界横断の知識を吸収できます。また、“人を起点に経営課題を解決する”コンサルティング力が身につきます。 （2）各事業が立ち上げフェーズのため、新規サービスやプロジェクトの構築・成長に主体的に関わることができます。 成果次第でマネージャー・事業責任者などへのキャリアアップも実現できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社（ビル名有） 住所：東京都千代田区内神田1-9-13 柿沼ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,554円～303,843円 固定残業手当/月：92,779円～106,157円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 358,333円～410,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：成果連動型報酬・賞与実績あり（年2回） ■給与改定定年2回 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社コラビス

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    石川県金沢市専光寺町レ3-18
    • 設立 2002年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【愛知/江南】物流センターの運営◆正社員登用実績100％／月給32万円～／管理職候補
      ～生活物資に特化した物流事業で7年連続最高益更新中のビーインググループ／経験活かしてスキル・キャリアアップしたい方へ／週休2日制～ ■業務内容： 江南センターにて、物流センター管理職候補としてご活躍いただきます。 ■具体的には： ・運営に関わる計画の立案／実行 ・予算および損益等の収益管理 ・センター業務に対する安全管理 など ■当社について： 株式会社コラビスは、東証スタンダード上場・ビーイングホールディングスのグループ企業として、安定した経営基盤を持ちながら関西・東海エリアで急成長を続ける物流企業です。生活必需品の配送を中心に、多くの店舗へ効率的な物流サービスを提供し、景気に左右されにくい安定性が強みです。また、未経験者も安心してスタートできる手厚い研修体制や資格取得支援制度を用意し、長期的にキャリアを築ける環境が整っています。福利厚生も充実しており、働きやすさと成長の両立ができる企業として高い魅力を持っています。 ■BeingGroupについて： 1986年（昭和61年）9月設立の(株)ビーイングホールディングスを主体とし、全12社で構成する総合物流企業グループです。 「物流」＝「モノを運ぶ仕事」と思っていませんか？ ビーインググループは、いかに合理的にモノを運ばないかという発想から「運ばない物流」を掲げ、お客さまに物流改革を提案しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 江南センター 住所：愛知県江南市小折町八反畑222 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～450,000円 ＜月給＞ 320,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、現年収を加味して決定いたします。（上記基本給は総支給月額） ■昇給：年1回 ■賞与：なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知/小牧】新設物流センターのマネジメント◆正社員登用100％／月給32万円～／夜勤無し
      ～生活物資に特化した物流事業で7年連続最高益更新中のビーインググループ／経験活かしてスキル・キャリアアップしたい方へ／週休2日制～ ■業務内容： 東海SCMセンターにて、物流センター管理職候補としてご活躍いただきます。 ■具体的には： ・運営に関わる計画の立案／実行 ・予算および損益等の収益管理 ・センター業務に対する安全管理 など ■当社について： 株式会社コラビスは、東証スタンダード上場・ビーイングホールディングスのグループ企業として、安定した経営基盤を持ちながら関西・東海エリアで急成長を続ける物流企業です。生活必需品の配送を中心に、多くの店舗へ効率的な物流サービスを提供し、景気に左右されにくい安定性が強みです。また、未経験者も安心してスタートできる手厚い研修体制や資格取得支援制度を用意し、長期的にキャリアを築ける環境が整っています。福利厚生も充実しており、働きやすさと成長の両立ができる企業として高い魅力を持っています。 ■BeingGroupについて： 1986年（昭和61年）9月設立の(株)ビーイングホールディングスを主体とし、全12社で構成する総合物流企業グループです。 「物流」＝「モノを運ぶ仕事」と思っていませんか？ ビーインググループは、いかに合理的にモノを運ばないかという発想から「運ばない物流」を掲げ、お客さまに物流改革を提案しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東海SCMセンター 住所：愛知県小牧市新小木3丁目7番地 MCD-LOGI小牧 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 小牧LC 住所：愛知県小牧市下小針中島2-144 DPL小牧 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 384万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～550,000円 ＜月給＞ 320,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、現年収を加味して決定いたします。（上記基本給は総支給月額） ■昇給：年1回 ■賞与：なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本ウェブサービス株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    大阪府大阪市北区梅田1-1-3大阪駅前第3ビル11F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 480名
    • 平均年齢 32.4歳
    求人情報 全15件
    • IT営業／FIRE支援など充実／賞与年3回／年間休日128日
      • NEW
      • 締切間近
      ◎想定年収400万円～800万円 ◎賞与年3回 ◎年間平均休日日数128日 ◎残業月平均8.11時間 ◎厚労省ホワイト企業認定を3期連続取得 ◎年金3階建て・FIRE支援・海外移住支援あり お任せするのは、案件獲得やエンジニアの提案だけではありません。 プライム企業や大手SIer、事業会社との関係を深め、SES案件を受託開発やコンサルティングへ発展させていく営業です。 SES・SIer営業の経験を活かし、 「案件を獲得する営業」から「事業をつくる営業」へステップアップできます。 ＜具体的には＞ ■大手企業への深耕・新規アカウント開拓 既存顧客の課題やニーズを引き出し、エンジニアの提案、単価交渉、契約更新などを担当します。自治体・大手メーカー・金融・商社などへの新規開拓も行い、チームでの参画や受託開発につなげます。 ■受託・コンサル領域の拡大 SESで築いた顧客基盤を活かし、一括受託や課題整理・企画など、上流フェーズからの参画を目指します。社内のエンジニアや各部門と連携し、「会社として何を提供するか」から提案を組み立てます。 ＼POINT／ 事業づくりから、その先の経営へ 営業戦略や提案体制にも意見を発信し、自らの経験やアイデアを新たな取引へつなげられます。事業拡大の中核として経験を積んだ先には、営業組織のマネジメントや子会社経営など、経営に近いキャリアも描けます。
      【転居を伴う転勤なし／大阪オフィス】 大阪府大阪市北区梅田1-1-3 大阪駅前第3ビル11F ◎JR東西線「北新地駅」より徒歩約2分 ◎JR各線「大阪駅」より徒歩約8分 ※受動喫煙対策：オフィス内全面禁煙
      ■月給28万円以上＋賞与年3回 ※上記月給には、固定残業代月5万円～（月30時間分）と一律支給の住宅手当1万8000円を含みます ※固定残業時間を超過した場合は、時間外手当を別途支給します ※経験・能力などを考慮のうえ、社内規定により決定します
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    ダイセーエコロジー株式会社

    紙・パルプ・木材 （商社）
    岡山県岡山市中区藤崎683-1
    • 設立 2007年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【未経験可／岡山県岡山市】資源回収ドライバー ※地域密着型／資格取得支援制度あり
      ～岡山県岡山市・倉敷市のスーパーを定期巡回し、資源回収を担う地域密着型ルートドライバー／未経験歓迎～ 地域環境の保全とリサイクル社会実現に向けて産業廃棄物の収集処理を展開する当社にて、スーパーを定期巡回し、資源回収を担う地域密着型のドライバーを担っていただきます。 ■業務概要 当社のルートドライバーとして、岡山県岡山市・倉敷市のスーパーマーケット等を定期巡回し、段ボールやPETボトルのような資源物を回収する業務をお任せします。決められたルートに沿って効率よく回収作業を行うことで、地域の環境保全や資源循環型社会づくりに直接貢献できるポジションです。 ■業務詳細 ・普通自動車免許で運転できる4t未満車両を使用した資源物のルート回収業務 ・資源物の積み込み・荷降ろし ・運転前後の車両点検、安全確認業務 ※ドライバー業務の経験がない方であっても挑戦いただける仕事です。 ■教育体制 入社後はOJT期間を設け、先輩社員のもとで実際のドライバー業務を行いながら、仕事の流れを覚えていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県岡山市中区藤崎683-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,000円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：65,000円（固定残業時間43時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回支給／前年度実績で賞与2.0ヶ月分 ■固定手当：安全手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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