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[待遇・福利厚生]資格取得支援制度 　

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    この条件の企業数7,395社

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    107ページ：待遇・福利厚生【資格取得支援制度】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 7,395 社中 5,301〜5,350 社を表示

    インスタンス株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    本社：東京都港区南青山5-12-6 青山第2和田ビル5F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 114名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全1件
    • ITエンジニア／未経験歓迎／年休125日／リモート可
      ＼未経験から、ITエンジニアを目指せます！／ 「エンジニアって、何をする仕事？」という方も大丈夫。 まずはITの基礎を学ぶところからスタートし、少しずつできることを増やしていきます。 ≪POINT≫ ★1カ月の研修で基礎から学べる！ └11名の講師が交代でサポート ★専任メンターが継続サポート！ └面接担当者が入社後も伴走＆いつでも相談OK ★資格取得・技術書購入をサポート！ └働きながらスキルアップできる環境 ★多くの社員が残業月4h程度！ └働きやすさもしっかり確保 ★リモートワーク案件もあり！ └スキル次第でフルリモートも目指せる 【未経験からの成長イメージ】 ━━ ▼STEP1：まずは「ITの基本」から！ 入社後は約1カ月の座学研修で、オリジナル教材を使いながらITの基礎をイチから習得！ HTMLを使ったWebサイト制作など、実践的な内容にも挑戦します。 ▼STEP2：できる仕事からスタート！ 研修後は、システムのチェックやテスト、運用サポートなどから。 先輩のサポートを受けながら、少しずつできることを増やします。 ▼STEP3：「やりたい」に挑戦！ 経験を積んだら、開発（Webサイト・アプリの機能をつくる）や、インフラ構築（サーバー・ネットワークを整える）など、専門性の高い仕事へ。 将来は、お客様の要望を聞き、「どんなシステムをつくるか」を考える上流工程も目指せます！ 【こんな仕事に関われます！】 ━━ ・有名アニメのスマホゲーム開発 ・アパレル系ECサイトのリニューアル ・大手動画配信サービスのアプリ改修 ・二次元コード決済画面の開発 ・官公庁向けシステムのサポート ・金融系システムのインフラ設計・構築 など ◎未経験から3年で、お客様の要望をカタチにする「上流工程」に挑戦した先輩も！ 将来的には、年収650万円（経験7年）のモデルケースも♪
      ★リモートワーク案件多数★スキル次第でフルリモートも可能 ★勤務地は希望を考慮して決定★転居を伴う転勤はありません★U・Iターン歓迎 【勤務地】 本社または首都圏のプロジェクト先（東京・神奈川・埼玉・千葉など） ┗本社：東京都港区南青山5-12-6 青山第2和田ビル5F ┗各線「表参道駅」より徒歩6分 ※受動喫煙対策あり ＼テレワークも可能！／ 全体の約4割が在宅勤務。未経験入社2年でフルリモート（完全在宅）を実現した社員もいます。「出社＋リモート」のハイブリッド勤務など、希望に合わせた働き方も可能です。
      月給25万円～80万円＋各種手当 ※上記には、固定残業代（4時間分／一律月3万円）を含みます。超過分は、別途全額支給します。
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    株式会社ZEPE

    アウトソーシング
    東京都千代田区外神田3-3-1　6階
    • 設立 2008年
    • 従業員数 149名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全2件
    • ネット・Wifi等の反響営業／年休120日／インセンティブ有
      • NEW
      ＼成約率50～60％！本当に売りやすい営業／ 株式会社ZEPEは、インターネット・Wifiなど大手通信会社のパートナーとして、映像コンテンツ・インターネット・電話といった“暮らしのインフラ”を、一都三県のご家庭へお届けしている会社です。 今回お任せするのは、集合住宅にお住まいのお客様への「反響営業」。テレアポも飛び込みもなく、お手紙に反響をくれたお客様へご提案する、「話せるところから始まる」営業です。 ≪お仕事の流れ≫ 【1】メンテナンス点検のご案内をお届け 担当エリア（一都三県）の集合住宅にお住まいのお客様へ、インターネット・Wifi等のメンテナンス点検のご案内（お手紙）をお送りします。 【2】反響をもとに、ご訪問 お手紙にご返信やQRコードで反響をくださったお客様と日時をお約束し、ご自宅へお伺いします。こちらからのテレアポや飛び込みはありません。 【3】ヒアリング～ご提案 今のご利用状況やお困りごとをうかがい、暮らしに合った最適なプランをご提案。無理な売り込みはせず、ご納得いただくことを大切にします。 【4】ご契約～設置日予約 ご契約はタブレットでその場で完結。工事（設置日）の予約まで対応して、1件が完了します。 ※お手紙の送付は週1回ほど。ほかの日は、ご訪問・ご提案が中心です。 　　　◆　　　◇　　　◆ 【入社後の流れ】 ▼STEP.1 専任トレーナーによる座学研修からスタート（約2週間）。 商材知識や営業トークを、心理学に基づいたロールプレイも交えてイチから学びます。 ▼STEP.2 先輩社員に同行しながらのOJT研修へ（3～4週目）。 実際の営業の進め方を、その場でレクチャーを受けながら身につけていきます。 ▼STEP.3 約1カ月で独り立ち。 適性やご希望を考慮した担当エリアで、営業をスタートします。 ▼STEP.4 実績を積みながら、将来は管理職やトレーナーなど、幅広いキャリアに挑戦できます。
      一都三県（東京・神奈川・埼玉・千葉） ※各拠点、またはプロジェクト先での勤務となります。 ※配属は、ご希望や適性を考慮のうえ決定します。 ★転勤なし（勤務地はご希望を考慮します） ★マイカー通勤OK ★U・Iターン支援あり（住宅サポートなど） 【営業所・支社】 ■本社営業部 東京都千代田区外神田3-3-1 エヌ ビルディング6階 ■川崎営業所 神奈川県川崎市高津区久本3-5-7 新溝の口ビル ■川崎支社 神奈川県川崎市宮前区菅生2-1-6 日向園ビル3F ■松戸支社 千葉県松戸市古ケ崎70　ワークオフィス松戸古ヶ崎 105 ■墨田支社 東京都墨田区東墨田2-13-29 1F ■厚木営業所 神奈川県厚木市岡田3050番地　厚木アクストメインタワー内 【プロジェクト先（東京/埼玉）】 下記、「勤務地一覧」よりご確認ください。 ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙
      月給25万6580円（固定残業代含む）＋インセンティブ ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月3万4080円支給 　上記を超える時間外労働分は追加で支給 ★平均インセンティブ額：約19万円 ★上位10％は年収1000万円を超えています。
    • ネット・Wifi等の営業／年休120日／平均月収35万円
      戸建てをご訪問し、インターネット・Wifiや映像コンテンツなどのご利用状況やお困りごとをお伺いしながら、「もっと快適になるプラン」をご提案します。 ［具体的には］ ■インターネット・Wifiや映像コンテンツ等のご案内 ■ご利用状況やお困りごとのヒアリング～最適なプランの新規ご提案 ■タブレットでのご契約手続き、工事（設置日）の予約 ■新設部署の運営ルールやチーム連携方法づくり ★「売り込み」ではなく「お困りごとのヒアリング」から ────── 「Wi-Fiの調子が悪い」「毎月の通信費が高い」などのお悩みを聞くことからスタート！「安くなるなら教えて」と興味を持ってくださった方にご案内します。無理な押し売りは一切ありません！ ★一人で悩ませないサポート体制 ────── 現場で「返答に困る質問をされた…」という時は、その場でチャットや電話で先輩やトレーナーに即相談できます！ 【入社後のながれ】 ▼専任トレーナーによる座学研修（約2週間） 商材知識や営業トークを、心理学に基づいたロールプレイも交えて学びます。「『結構です』と言われた時の交わし方」など、現場で使える具体的なテクニックを学べます。 ▼先輩に同行しながらOJT（3～4週目） 実際の営業の進め方を、その場でレクチャーを受けながら身につけていきます。 ▼約1カ月で独り立ち 担当エリア（配属先付近）を持ち、自分の裁量で営業していきます。 ▼立ち上げメンバーとして、部署の“型”をチームで磨いていくフェーズへ 後輩育成やリーダー・マネジメントなど、幅広いキャリアに挑戦できます。 《“第一期生”だから、裁量が大きい》 部署のルールも売り方も、みんなで決めていくフェーズ。一緒に切磋琢磨、意見を出し合って解決していく風土なので、これまでの経験やアイデアも活かせます。 《成果がそのまま収入に返ってくる》 戸建て向けは1件あたりの単価が高く、インセンティブは上限なし。年収1000万円も目指せます！ 《“どうすれば取れるか”を一緒に考える》 困ったときはトレーナーや先輩が建設的にサポートしてくれるので、着実に力がつきます。
      一都三県（東京・神奈川・埼玉・千葉） ※各拠点、またはプロジェクト先での勤務となります。 ※配属は、ご希望や適性を考慮のうえ決定します。 ★転勤なし（勤務地はご希望を考慮します） ★マイカー通勤OK ★U・Iターン支援あり（住宅サポートなど） 【営業所・支社】 ■本社営業部 東京都千代田区外神田3-3-1 エヌ ビルディング6階 ■川崎営業所 神奈川県川崎市高津区久本3-5-7 新溝の口ビル ■川崎支社 神奈川県川崎市宮前区菅生2-1-6 日向園ビル3F ■松戸支社 千葉県松戸市古ケ崎70　ワークオフィス松戸古ヶ崎 105 ■墨田支社 東京都墨田区東墨田2-13-29 1F ■厚木営業所 神奈川県厚木市岡田3050番地　厚木アクストメインタワー内 【プロジェクト先（東京/埼玉）】 下記、「勤務地一覧」よりご確認ください。 ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙
      月給25万6580円（固定残業代含む）＋インセンティブ ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月3万4080円支給 　上記を超える時間外労働分は追加で支給 ★平均インセンティブ額：約19万円 ★上位10％は年収1000万円を超えています。
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    リコアス株式会社

    住宅設備・建材
    千葉県千葉市中央区中央1-11-1千葉中央ツインビル1号館11F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【千葉市／未経験歓迎】太陽光発電の提案営業◆転勤無／完全反響型／ノルマなし／社用車貸与あり
      【★面接1回で内定★完全週休二日制／残業20ｈ未満／成約率30～40％で成果を実感しやすい環境／再生可能エネルギー】 ◎再生可能エネルギー分野で社会性を感じられる ◎未経験から提案力と顧客折衝力を習得可能 ◎残業20時間未満／転勤無／リモート環境ありで無理のない働き方が可能 当社は再生可能エネルギーを活用した持続可能な暮らしの実現を目指し、太陽光発電システムや蓄電池の導入提案を行っています。今回募集するポジションは、完全反響型の個人向け営業です。新規開拓やテレアポ・飛び込み営業は一切なく、ホームページや広告などからお問い合わせいただいたお客様へのご提案やアフターフォローが主な業務となります。 ■業務内容： ・お客様の要望をヒアリング ・見積もり作成 ・現地調査や施工時の立ち会い ・お引き渡し後のアフターフォローなどを担当します。 *「売って終わり」ではなく、お客さまの暮らしに長く関わり、安心感を提供していくお仕事です。 ■業務内容補足： ・完全反響営業：紹介会社経由や自社HPからの問い合わせや過去ご利用いただいたお客様からのご紹介がきっかけで商談に入ります。飛び込みやテレアポはありません。オンラインでの商談実施も多いです。 ・対象エリア：千葉、都内　※基本的に千葉案件を対応いただきます。茨城、埼玉等もまれにあり。 ・1日2.3件のお客様対応。基本的に社用車で動いていただきます。 ・1日のスケジュールに合わせて、リモート等柔軟に対応しています ■組織構成： 営業チームは5名体制。専務1名（50代）、常務1名（40代）、20代のメンバー2名、パート社員1名で構成されています。 ■教育体制： 専務と常務が基本的にマンツーマンで教えていきます。20代のメンバーも独り立ちをしているので教わる機会があります。最初の最低3か月間は一緒に案件を回っていただき吸収してもらいます。 ご入社される方に合わせて、教育体制を整えますのでご安心ください◎ ■魅力ポイント： 再生可能エネルギーの普及を通じて、持続可能な暮らしを支える事業を展開。価格だけでなくアフターサポートを重視する姿勢により紹介案件も多く、信頼を積み重ねる営業ができる点が特徴です。成約率30～40％という結果にもつながっており、成果を実感しやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：千葉県千葉市中央区中央1-11-1 千葉中央ツインビル1号館11F 勤務地最寄駅：各線／千葉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京事務所 住所：東京都墨田区錦糸1丁目2-1 アルカセントラル14F 勤務地最寄駅：JR総武線／錦糸町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～550,000円 ＜月給＞ 260,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与:年2回(昨年実績:約4か月分) ＜モデル年収＞ 入社1年目・24歳：400万円 入社3年目・26歳：650万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉/未経験歓迎】太陽光発電の提案営業◆賞与実績4か月◆転勤無◆完全反響型◆ノルマなし◆社用車貸与
      飛び込み・テレアポなしの反響営業｜充実の研修体制｜再生可能エネルギー業界で活躍 「営業に挑戦してみたい」「人と話すことが好き」そんな方を歓迎します！ ◎未経験から営業スキルを身につけられる充実の教育体制 ◎飛び込み・テレアポなし！お問い合わせ対応中心の反響営業 ◎面接1回で内定可能！スピーディーな選考 ◎成約率30～40％で成果を実感しやすい環境 ◎残業月20時間未満／転勤なし／リモート活用可能で働きやすい 当社は、太陽光発電システムや蓄電池の導入を通じて、環境に優しい持続可能な社会づくりに貢献しています。 今回募集するのは、個人のお客様へのご提案を行うのポジション。ホームページや広告などをご覧になり、お問い合わせいただいたお客様への対応が中心のため、営業未経験の方でも安心してスタートできます。 ■仕事内容 お問い合わせいただいたお客様に対して、住まいのお悩みやご要望を伺い、最適な太陽光発電システムや蓄電池をご提案します。 ・お客様へのヒアリング ・見積書の作成 ・現地調査のサポート ・施工時の立ち会い ・導入後のアフターフォロー 単に商品を販売するだけではなく、お客様の暮らしを長期的にサポートするやりがいのある仕事です。 ■未経験でも安心の理由 （1） 飛び込み営業・テレアポなし お客様からのお問い合わせやご紹介が商談のきっかけとなるため、無理な営業活動はありません。まずはお客様のお話をしっかり聞くことからスタートできます。 （2） マンツーマンで学べる研修体制 入社後は専務・常務が中心となって丁寧にサポート。最低3カ月間は先輩社員と一緒に案件を担当しながら、商品知識や提案方法を学んでいただきます。 （3） 成果が出しやすい環境 お問い合わせいただいたお客様への提案が中心のため、成約率は30～40％と高水準。営業デビューでも成功体験を積みやすい環境です。 ■働き方 ・担当エリア：千葉県中心（東京都内案件もあり） ・1日2～3件程度のお客様対応 ・社用車で移動 ・スケジュールに応じてリモートワークも活用可能 プライベートも大切にしながら長く働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市中央区中央1-11-1 千葉中央ツインビル1号館11F 勤務地最寄駅：各線／千葉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,750円～281,250円 ＜月給＞ 218,750円～281,250円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与:年2回(昨年実績:約4か月分) ＜モデル年収＞ 入社1年目・24歳：400万円 入社3年目・26歳：650万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＮＣＤＣ株式会社

    ITコンサルティング
    東京都千代田区丸の内2-2-1岸本ビルヂング6F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 68名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全13件
    • 【リモートメイン｜広報・PR】大手プライム案件多数｜展示会・SNS・採用広報など｜フレックス◎
      • NEW
      【JR東日本・三菱電機等大手顧客と直取引多数／リモートワーク主体・フレックス可／多様なバックグランドを持つプロフェッショナルメンバーで構成された企業】 ◆職務内容 ▼コーポレート広報・PR ・プレスリリースの企画・執筆・配信：新製品・サービス発表、事業提携、展示会出展などのリリース作成と配信ツール（PR TIMES等）の設定 ・事例取材・記事化（顧客インタビュー）：協力顧客への取材打診・日程調整、当日のインタビュー実施、ライティング、校正やり取り、事例WEBページやPDFの公開・印刷手配 ・その他：公式SNS（X、Facebook等）の投稿作成・運用。社内外向けニュースレター等の作成、チェック など ▼マーケティング支援・展示会 ・オウンドメディアの運用 ・展示会出展の企画・準備 ・展示会現場での接客・プレゼン ・展示会後のフォロー・名刺管理 ・営業・マーケツールの制作サポート ▼採用広報・人事サポート ・採用コンテンツの企画・制作 ・オウンドメディアの運用 ■仕事のやりがい： ・AIを活用した先進的な案件が多く、NCDCの特徴を世の中に認知させていく活動に興味がある方には最適です。 ・他職種のプロフェッショナルとコラボレーションしながらチームワークを重視して活動しますので、幅広い知識が付きます。 ◆魅力ポイント 競合優位性：JR東日本・三菱電機等の大手企業と直接取引が多く、デザインシンキングやアジャイル開発などの方法論を活用していること 仕事の魅力：「広告運用だけ」のような狭い領域ではなく幅広いマーケティング実務の経験を積める環境です。 働き方の自由度：「フルフレックスタイム」「フルリモートワーク」 組織の多様性：20代～40代まで幅広い年齢層のプロフェッショナルメンバーが在籍 ◆働き方 在宅ワークが基本ですが、展示会等のイベント時は現地での業務対応が必須です。また、内容によって丸の内オフィスに出勤したり、お客様先に訪問することがあります。　指定された日時には丸の内オフィスやビッグサイト、幕張メッセなどで勤務できることが応募条件です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内2-2-1 岸本ビルヂング6F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：323,566円～388,200円 その他固定手当/月：30,000円 固定残業手当/月：93,100円～111,800円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 446,666円～530,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は想定年収となり、前職の給与を参考に協議の上決定します。 ■給与改定：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【フルリモート｜年収1,300万～｜DX戦略コンサルタント】組織設計・DX案件創出◆経営層直結◎
      【DX/AI戦略の最前線リーダー／経営直轄ポジション／組織立ち上げから拡大まで推進】 ■業務概要 当社のDX戦略コンサルタントリードとして、クライアントのデジタル技術やAIを活用した新規サービス企画、事業変革、GTM（Go-To-Market）戦略等の戦略コンサルティング業務を統括いただきます。DX案件の急増に伴い、戦略コンサルティング組織の立ち上げリーダーとして、経営と一体で方針策定から現場実行まで推進していただくポジションです。 ■業務詳細 ・DX/AI戦略コンサルティング案件のデリバリー統括 ・デジタル技術やAIを活用した新規事業・新サービスの構想策定（ビジネスモデル設計、収益計画、投資対効果分析） ・AI活用による業務・事業変革構想の立案および実行支援（ワークショップ開催、ユースケース選定、PoC設計、全社展開） ・GTM戦略の立案と実行支援（市場参入戦略、ターゲット設定、価格・チャネル戦略、パートナー戦略、KPI設計、進捗管理） ・既存・新規クライアントへのDXコンサル提案活動（提案書作成、プレゼン、セミナー・ウェビナー登壇） ・DX戦略コンサルティング組織の立ち上げとマネジメント（採用・育成・ナレッジ標準化、業績管理、品質担保、経営意思決定への参画） ■扱うサービス DX/AIを中心とした新規事業・サービス、業務変革支援、戦略策定・実行支援 ■組織構成 戦略コンサルティング組織をゼロから設計・拡大する立ち上げフェーズであり、経営直轄チームでの勤務となります。 ■業務の魅力 戦略コンサルティング組織の創設リーダーとして方針決定から実装まで一貫して携われます。クライアント経営層と直接対話し、企業の変革を推進。提案～デリバリーまで幅広い専門性が身につきます。 ■教育体制 立ち上げ期のため、OJTや経営層との密な連携を通じた実践的な成長機会があります。 ■想定されるキャリアパス 組織マネジメント、事業部長、経営幹部など多様なキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内2-2-1 岸本ビルヂング6F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,300万円～1,800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：1,060,000円～1,470,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 1,090,000円～1,500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※上記年収は想定年収となり、前職の給与を参考に協議の上決定します。 ■給与改定：年1回 ■その他固定手当：生涯設計手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    イッセイコンサルタント株式会社

    建設コンサルタント
    愛知県大府市柊山町2-458第1イッセイマンション102
    • 設立 1990年
    • 従業員数 27名
    • 平均年齢 49.0歳
    求人情報 全2件
    • 【岐阜市／未経験歓迎】公共インフラを支える事務サポート職◇デスクワーク中心／年休122日（土日祝）
      ～未経験OK！専門知識不要！公共インフラを支える事務サポート職／デスクワーク中心／年休122日／残業15時間程度～ ■業務内容 国や自治体が行う道路・河川などの公共インフラ工事を、 技術者や担当者をオフィスから支える事務サポート業務をお任せします。 現場作業はなく、事務・資料作成・チェック業務が中心のポジションです。 未経験の方も、先輩社員がフォローしながら段階的にお仕事をお任せします。 ■業務詳細 ・進行管理サポート(写真や報告内容のチェック、関係先との日程調整、施工された構造物のチェックなど) ・データ入力・集計 ・書類の取りまとめ ・資料作成、庶務全般 ・図面データの更新サポート(専用ソフトを使った簡単な修正・レイアウト調整) ※オフィス内でのデスクワークが主で、現場作業は発生しないポジションです。 ■入社後の流れ まずは発注者支援業務と呼ばれる業務の補助からお任せし、実務経験を積んでいただきます。 その後は、段階的に設計・積算・発注者支援などの専門領域へとスキルを広げていくことが可能です！ 5、6年くらいの期間をかけて、先輩社員や上司からのサポートを受けていただきじっくり育成します。 ■魅力 ・公共事業を手掛けている会社のため需要が尽きません。 ・土木施工管理技士資格をはじめとした資格取得補助、資格手当がありますので、 事務サポートスタートですが、手に職を付けることができます！ ・年休122日（土日祝）、残業月平均15時間程度 ■当社について 当社は、道路・河川・橋などの公共インフラ整備を技術面から支える建設コンサルタント会社です。 国土交通省や地方自治体が発注する工事に対し、調査や資料作成、設計補助、技術的な確認業務などを通じて、事業が円滑かつ適切に進むようサポートしています。 主な業務：発注者側の立場で工事全体を支援する業務をはじめ、工事に必要な設計書の作成支援や、入札時の資料作成・技術審査の補助などがあります。また、官公庁内での資料作成やデータ整理といった事務業務にも対応しています。 さらに、測量や設計分野では、GPS測量や用地測量などを通じた基礎データの収集から、道路・河川の詳細設計など幅広く対応しており、インフラ整備の基盤を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岐阜西濃支店 住所：岐阜県岐阜市六条北三丁目19番号 亀甲ビル2　2階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：無 ■昇給：有／不定期（昇給は能力制を導入しているため一律ではありません。） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ２ｐｌｕｓ８株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都渋谷区神宮前5丁目53-67 コスモス青山（南棟）B2F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全4件
    • 自社アパレルのEC運営（店長候補）／年休125日／表参道勤務
      【 自社ブランド「HUG.U」とは…？ 】 着心地の良い素材・長め・大きめのフォルム、身に纏うことで“リラックス”できるような「包み込む」テイストを大切にしているアパレルブランド。手に取りやすい価格帯も人気の一つで、売上も好調です！ ＜現在展開中のECサイト＞ ＊楽天市場 ＊ZOZOTOWN ＊Yahoo!ショッピング ＊Amazon ＊TikTokショップ ＊au PAYマーケット・SHOPLIST ＊自社サイト（ショッピファイ）など ※いずれも国内販売のみ ★経験を活かせるサイトに配属予定★ 各ECサイトは、店長を中心にチームで運営しています。入社後は、これまでの経験やスキルを活かせるチームに配属し、店長候補としてマーケティング業務などを中心にお任せします。 ゆくゆくは、店長として担当サイト全体のマネジメントをご担当いただきたいと考えています。 ＝＝具体的な業務内容＝＝ 【ECサイト運営】 ■担当ECサイトの運営 ■EC戦略の企画立案・改善提案 ■販売計画・販促施策の企画・実施 ■売上管理・分析 ■商品ページ作成 ■バナー・商品画像・広告・メルマガ作成 ■外注先への制作ディレクション ■在庫管理　など 担当ECモールの特性を踏まえて販売計画や販促施策を考え、売上・利益の拡大に向けた施策を企画・実行します。セールやキャンペーンの企画など、サイトごとの特性に合わせて「どう売るか」を考え、実行していく仕事です。 【TikTokでの配信サポート】 ■配信サポート（コメント対応・進行など） ■紹介商品の選定 ■セールなどのイベント企画　など
      ◆東京都渋谷区神宮前／転勤なし◆ 2026年9月に新設したばかりのオフィス！ ＜アクセス＞ ■半蔵門線「表参道」駅より徒歩7分 ■JR「渋谷」駅より徒歩14分 ■東京メトロ各線「渋谷」駅より徒歩12分 ＜勤務地詳細＞ 東京都渋谷区神宮前5丁目53-67 コスモス青山（南棟）B2F ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙
      月給25万円～36万円＋各種手当＋賞与年2回 ※経験・スキルを考慮して、優遇します ※残業代別途支給 ＜年収例＞ 年収：350万円～550万円 ＼ 頑張りは給与・賞与にきちんと反映 ／ 当社では、年次に関係なくご自身の活躍次第で年収UPを目指していただけます！ 評価は多面的に行われ、ご自身の長所・業務実績・メンバーに与えている良い影響などを加味します。 定期的な人事面談を実施しているので、目標設定や現状の課題を調整していき、モチベーション高く働ける環境です。
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    株式会社松田会

    介護・福祉関連サービス
    宮城県仙台市泉区高森2-1-47
    • 設立 1987年
    • 従業員数 250名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全2件
    • 【仙台】ホールスタッフ（高級レストランのような老人ホーム）◆正社員採用/完全週休2日制/土日希望休〇
      ◇◆面接1回／有給取得日数13.1日／年間休日110日／お客様は信頼関係のある入居者／接客経験を活かして、「夢」を叶えるセカンドライフをお手伝いする仕事／安定企業で働く／まるで高級レストランのような高級老人ホーム◆◇ ■仕事の内容： レストランのホール業務を担当いただきます。 ▼業務詳細： 当社が運営している住宅型の有料老人ホーム『エバーグリーンシティ』にて入居者レストランのホール業務を担当いただきます。 ※自立されている方が多いため、特別なスキル（介護や福祉）は必要ありません。 ・お客様のほとんどが入居者の方々になりますので、日々のコミュニケーションを通じて関係性を深めることが可能です。 ・ホテルのようなハイグレードな施設でレストランも吹き抜けの庭園に接した場所になっております。 ・プライベートダイニングもあり、日替わり定食やアラカルトメニューの他、和・洋それぞれのフルコース料理にも対応している本格的レストランです。 ・1週間分のメニューを事前予約をいただいておりますので、オーダー取りなどは基本的には発生せず、配膳・下膳がメインとなります。 ・お食事の際に体調面の変化やお困りごとなどを入居者様からお話しいただくこともあるため、その際は関係部署に連携したりすることもあります。 ■ここがおすすめ： ★松田病院を母体とする安定経営基盤の企業でのお仕事ですので、働く環境がそろっておリます。 　調理師の方が改善したい休日数は確保することができます。サービス残業なども一切ございません。 ★富裕層向けの老人ホームなので、ホテルのようなきれいな職場で働くことができます。 ★当社は、お客様の心のケアを行うことを大切にしており、お客様が安心して尊厳のある人生を送ることができるよう、そっと寄り添うことが大切です。入居率は90％を超えており、県外からも多くのお客様にご利用 いただいております。 ■働き方： ・土日の希望休・連続休暇：希望と状況に応じて取得可 ・平均有給休暇取得日数（前年度実績）：13.1日 ・育児休業・介護休業取得実績あり
      ＜勤務地詳細1＞ エバーグリーンシティ・高森 住所：宮城県仙台市泉区 高森2丁目1-47 勤務地最寄駅：地下鉄南北線／泉中央駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ エバーグリーンシティ・寺岡 住所：宮城県仙台市泉区 寺岡1丁目25-1 勤務地最寄駅：地下鉄南北線／泉中央駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：163,500円～210,000円 その他固定手当/月：2,000円 ＜月給＞ 165,500円～212,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有（1,000円～4,000円 ※前年度実績） ■賞与：年2回（4か月分 ※前年度実績）6・12月支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社井上基工

    土地活用
    埼玉県さいたま市南区四谷1-9-11
    • 設立 2011年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【武蔵浦和】杭基礎工事の施工管理◆資格を活かして年収アップ／直行直帰可／夜間対応・遠方への出張なし
      ～基礎施工士保有者へ！／経験活かして年収アップ／実働7時間・残業ほぼなし／現場が終わったらすぐに帰宅／直行直帰可／転勤なし～ ■業務概要 当社は主にマンションなどの建築物の基礎工事を専門に行っています。 施工管理職として、現場全体のスムーズな進行を支える中心的役割をお任せします。具体的には、工程や安全の管理、人員配置、協力会社との調整など、多岐にわたる現場マネジメントを行います。 ■業務詳細 杭基礎工事における現場全体の管理・調整をお任せします。 ・現場の進行スケジュール管理 ・安全管理の徹底 ・人員の配置・調整 ・作業全体の監督・指示 ▼補足 ・1案件あたりの工期は、1か月前後です ・基本的には、おひとり1案件でご勤務いただきます ・担当エリアは、都内が8割程度、その他埼玉・神奈川・千葉の案件が2割程度です。 ・宿泊を伴う出張は、基本的にはございません。 ・深夜までの夜間勤務は、基本的にはございません。 ・基本的には、現場への直行直帰にてご勤務いただきます。 ※現場へは、マイカーか公共交通機関にて通勤いただく形となります。 ・ノートPCを支給しており簡単な作業は自宅での対応もでき、柔軟に働くことができます。 ■はたらき方： ・勤務時間：8時～17時（うち休憩2時間のため、実働7時間） ・その日の現場作業が終了したらそのまま直帰できます！そのため残業はほぼございません！ ・有給休暇は入社時に5日付与します。 ■キャリアパス 現場統括として経験を積み、より難度の高い案件や後進指導を担う役割へステップアップいただきます。裁量と責任の幅を広げながら、専門性を深めていけます。 ■企業の特徴/魅力 株式会社井上基工は、埼玉を拠点に建築物を支える基礎工事を専門とする会社です。アースドリル工法や拡底杭工法を用い、耐震性・施工精度に優れた基礎づくりを実現しています。振動や騒音が少なく、狭小地や住宅地でも安心して施工できる点が強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市南区四谷1-9-11 勤務地最寄駅：武蔵浦和駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～880万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：407,000円～571,000円 固定残業手当/月：93,000円～129,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～700,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収は賞与を含みます。経験・能力により変動あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    さんぎょうい株式会社

    リスクコンサルティング
    東京都新宿区西新宿二丁目四番一号 新宿NSビル6階
    • 設立 2005年
    • 従業員数 51名
    • 平均年齢 43.4歳
    求人情報 全2件
    • 産業保健コーディネーター（法人営業・顧客支援）／年休130日
      ◆産業医とは？ ￣￣￣￣￣￣￣ 産業医とは、働く人の健康を守り、 一人ひとりが安心して力を発揮できる 職場づくりを支える専門医です。 健康経営への関心が高まる今、 その存在は企業にとって ますます重要になっています。 当社は、企業と産業医の架け橋として、 産業医の選任や安全衛生委員会の運営、 メンタルヘルス対策などを幅広く支援。 創業20周年を迎え、 さらに組織体制を強化するため、 新たな仲間を募集します。 ◆具体的には… ￣￣￣￣￣￣￣ ・企業・産業医との日程調整、連絡対応 ・顧客からの問い合わせ対応、内容整理 ・見積書・契約書作成などの社内手続き ・産業医の訪問同行、打ち合わせ対応 ・職場環境や健康課題に関する情報整理・フォロー など 単にサービスを案内するのではなく、 企業の人事・労務担当者や産業医双方と 丁寧にコミュニケーションを取りながら、 実務が円滑に進む状態をつくります。 業務を横断的に経験した上で、 志向や適性を踏まえ、 以下のように役割を分けていきます。 ■法人営業_外勤（顧客の課題解決を担う役割） 顧客の主担当として関係構築や課題提案、 アップセル等を担う役割です。 ■顧客支援_内勤（顧客対応の進行を担う役割） 企業・産業医との調整や問い合わせ対応、 案件の進行管理などを担い、 社内外と連携して業務を前に進める役割です。 ※顧客の主担当ではありません。 いずれも業務はチームで分担しており、 業務経験や志向の変化に応じて 役割を見直していくことが可能です。 ◆入社後の流れ ￣￣￣￣￣￣￣ ・座学（約25h）＋OJT（1～3ヶ月）による基礎研修 ・全社研修のアーカイブ動画による学習やロールプレイング、先輩同行での実務習得 ・外部研修無料受講制度あり
      【本社勤務／転勤なし】 東京都新宿区西新宿二丁目4番1号 新宿NSビル6階 ＜アクセス＞ ・JR線／京王線／小田急線／東京メトロ丸ノ内線 　「新宿駅」南口・西口より徒歩7分 ・都営地下鉄 新宿線／京王新線 　「新宿駅」新都心口より徒歩6分 ・都営大江戸線 　「都庁前駅」A3出口より徒歩3分
      月給26万160円～36万4,220円（固定残業代含む）＋各種手当＋賞与年2回 ※経験・スキルを考慮の上、決定します。 ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず、20時間分／月35,160円～49,220円を営業手当として支給します。 　上記を超える時間外労働分は全額追加支給します。
    • 人事労務総務／未経験歓迎／土日祝休／年休130日／賞与年2回
      社員が安心して働ける環境を整え、 会社の成長を内側から支える仕事です。 入社時点で、人事労務に関する 専門知識は必要ありません。 充実の研修とサポート体制で、 段階的に業務に慣れていけます。 ◆具体的には… ￣￣￣￣￣￣￣ ・勤怠データの収集、管理 ・給与計算補助 ・社会保険などの各種手続き ・健康診断などの衛生業務 ・備品の管理、発注 ・来客、電話対応 ・採用アシスタント業務 ・社内イベントの運営サポート など ◆入社後の流れ ￣￣￣￣￣￣￣ まずは約25時間の座学研修で、 当社の事業や「産業医」の役割などを 学んでいただきます。 その後は人事総務部へ配属となり、 OJTで先輩のサポートや 簡単な業務からスタートし、 業務の流れを掴んでいきます。 慣れてきたら勤怠管理や給与計算など、 徐々に担当領域を広げていける環境です。 人事・労務・総務を横断して経験できるため、 バックオフィスとして幅広い知識と 実務スキルを身につけられます！
      【本社勤務／転勤なし】 東京都新宿区西新宿二丁目4番1号 新宿NSビル6階 ＜アクセス＞ ・JR線／京王線／小田急線／東京メトロ丸ノ内線 　「新宿駅」南口・西口より徒歩7分 ・都営地下鉄 新宿線／京王新線 　「新宿駅」新都心口より徒歩6分 ・都営大江戸線 　「都庁前駅」A3出口より徒歩3分
      月給25万円～32万円＋各種手当＋賞与年2回 ※経験・スキルを考慮の上、決定します。 ※時間外手当は別途全額支給します。
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    株式会社サンレジデンシャル

    不動産仲介
    兵庫県神戸市中央区江戸町95井門神戸ビル9F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【神戸/三宮】バックオフィス（経理メイン）未経験歓迎！※社員10名で純資産10億円！安定収益
      【純資産10億円・少数精鋭／幅広い業務で事務スキルが磨けます／働きやすい環境で長期就労○】 ■業務概要 当社の管理部門にて、事務サポート・総務・経理・営業事務まで幅広く担当していただきます。 ■業務詳細 ・基本業務：電話・来客対応、コピーなど ・営業事務：賃貸物件管理事務、資料作成、物件情報入力、入札情報管理など ・経理業務：決算関連業務（仕訳・会計ソフト入力）、支払業務、入金管理、請求書・領収書発行、経費精算など ・総務業務：給与明細発行、社会保険手続き、年末調整、出納整理、健康診断、備品管理など ・火災保険代理店業務：火災保険の新規加入、更新、解約の手続き 一見難しそうな業務に思えますが、決して難しくありません。 マニュアルもあり、顧問税理士や役員にも気軽に相談できますので安心してください。他のスタッフも自分でできることはやるため、過度な負担をかけることはありません。大変なときは、しっかりと相談してください。又、いきなり全てを担当するのではなく、経験に応じて段階的にお任せしていきますので、得意分野を伸ばしながら新たなスキルを身につけられます。 ■組織構成 8名 ■会社の特徴 社員が少ない分、フラットな社風で、意見も言いやすいところが魅力です。 会社の成長につながる意見やアイデアは大歓迎です。 あなたも当社の事務スタッフの中核メンバーとして、会社の成長を一緒に感じてみませんか。 神戸を中心に未来の住まいを形にしてきた当社。深い専門知識と、業界独自の情報収集力を武器に、大手企業とのマンション共同分譲事業のほか、自社企画の新築戸建「サンヴィータ」、賃貸マンション「サンクラッソ」シリーズも手がけてきました。賃貸事業(保有マンション収入)と分譲事業(戸建･宅地分譲)を２本柱としています。年間売上総利益は賃貸収入だけで約3億円超・年間売上高10億円・純資産10億円超の企業にまで成長。住まいづくりは地図に残り、人々の暮らしを変える仕事です。 転勤の心配もないため、理想の街や住まいを描くことができます。 今回採用を行う事務部門は会社運営において大切な要。自分の存在価値を十分に感じながら活躍できる場で、ぜひこれまでに培ったスキルを発揮してください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区江戸町95 井門神戸ビル9F 勤務地最寄駅：各線／三宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～527万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～280,000円 固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間18時間0分/月～13時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 235,000円～310,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回（8月） ・賞与：年2回（上期2月・下期8月/4.5ヶ月分） ・特別賞与：会社業績による（12月/0.55ヶ月分）9年連続支給実施 ※直近の継続的なベアにより同ポジションの年収も530万円→590万円→650万円（勤続12年）と引きあがっております。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸/三宮】バックオフィス（経理メイン）※社員10名で純資産10億円！安定の賃貸収入×分譲売買
      【純資産10億円・少数精鋭／幅広い業務で事務スキルが磨けます／働きやすい環境で長期就労○】 ■業務概要 当社の管理部門にて、事務サポート・総務・経理・営業事務まで幅広く担当していただきます。 ■業務詳細 ・基本業務：電話・来客対応、コピーなど ・営業事務：賃貸物件管理事務、資料作成、物件情報入力、入札情報管理など ・経理業務：決算関連業務（仕訳・会計ソフト入力）、支払業務、入金管理、請求書・領収書発行、経費精算など ・総務業務：給与明細発行、社会保険手続き、年末調整、出納整理、健康診断、備品管理など ・火災保険代理店業務：火災保険の新規加入、更新、解約の手続き 一見難しそうな業務に思えますが、決して難しくありません。 マニュアルもあり、顧問税理士や役員にも気軽に相談できますので安心してください。他のスタッフも自分でできることはやるため、過度な負担をかけることはありません。大変なときは、しっかりと相談してください。又、いきなり全てを担当するのではなく、経験に応じて段階的にお任せしていきますので、得意分野を伸ばしながら新たなスキルを身につけられます。 ■組織構成 8名 ■会社の特徴 社員が少ない分、フラットな社風で、意見も言いやすいところが魅力です。 会社の成長につながる意見やアイデアは大歓迎です。 あなたも当社の事務スタッフの中核メンバーとして、会社の成長を一緒に感じてみませんか。 神戸を中心に未来の住まいを形にしてきた当社。深い専門知識と、業界独自の情報収集力を武器に、大手企業とのマンション共同分譲事業のほか、自社企画の新築戸建「サンヴィータ」、賃貸マンション「サンクラッソ」シリーズも手がけてきました。賃貸事業(保有マンション収入)と分譲事業(戸建･宅地分譲)を２本柱としています。年間売上総利益は賃貸収入だけで約3億円超・年間売上高10億円・純資産10億円超の企業にまで成長。住まいづくりは地図に残り、人々の暮らしを変える仕事です。 転勤の心配もないため、理想の街や住まいを描くことができます。 今回採用を行う事務部門は会社運営において大切な要。自分の存在価値を十分に感じながら活躍できる場で、ぜひこれまでに培ったスキルを発揮してください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区江戸町95 井門神戸ビル9F 勤務地最寄駅：各線／三宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 420万円～615万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～330,000円 固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間15時間0分/月～11時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,000円～360,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回（8月） ・賞与：年2回（上期2月・下期8月/4.5ヶ月分） ・特別賞与：会社業績による（12月/0.55ヶ月分）9年連続支給実施 ※直近の継続的なベアにより同ポジションの年収も530万円→590万円→650万円（勤続12年）と引きあがっております。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    トラストコミュニケーション株式会社

    ITコンサルティング
    沖縄県名護市字豊原221-38みらい5号館105
    • 設立 2011年
    • 従業員数 33名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【名護／未経験歓迎】インフラエンジニア／チーム制で着実に成長可／年休123日※転勤無／高速代全額支給
      ～未経験からインフラエンジニアへ成長／ネットワーク・サーバの設計構築に挑戦／土日祝休み・年間休日123日／北部12市町村を支える地域密着ICT企業でキャリアアップ～ ■業務内容： 沖縄県内（主に北部地域）の自治体・民間企業のお客様を対象に、ITインフラ環境（ネットワーク／サーバ）の設計・構築、運用・保守業務を担当していただきます。 チームの一員として、複数のお客様環境に関わりながら、安定したシステム運用と課題解決を行います。 ■業務詳細： ◇ネットワーク、サーバを中心としたインフラ環境の設計・構築 ◇既存システムの運用・保守、障害対応 ◇お客様からのITに関する問い合わせ対応 ◇運用改善・技術的な提案 など ※経験・スキルに応じた業務からお任せします ※チーム体制のため、相談しながら業務を進められる環境です ■ポジションの特徴： ◎自治体・民間企業など多様な顧客環境に携われるため、幅広い実務経験が積める ◎CCNAやLPIC／LinuCなどの基礎知識を活かし、業務を通じて着実にスキルアップ可能 ◎設計・構築から運用・保守まで一貫して携われるため、インフラエンジニアとしての成長実感あり ◎地域密着型の事業で、沖縄のIT基盤を支えるやりがいのある仕事 ■当社について： 2011年に設立して以来、お客様が快適なネットワーク環境を享受できるよう、ICTインフラの構築、保守、コンサルティングのサービスを一貫して提供してきました。 本社が立地する名護市を含めた沖縄本島の北部地域には、同様な事業を行う企業が少なかったため、現在では北部12市町村のすべての自治体から仕事を請け負っております。 地理的な特徴だけではなく、エンジニアたちが有する高い技術力も私たちの大きな強みです。それに加えて世界的に有名なネットワークベンダーのハードウェアを取り扱い、沖縄県全域を対象とした大規模なネットワークや民間企業からの案件も受注しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：沖縄県名護市字豊原221-38 みらい5号館105 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～320万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～215,000円 ＜月給＞ 200,000円～215,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収には残業時間15時間分を加味しております。 ■昇給：年1回 ■賞与実績:年2回　6月・12月（原則として勤続1年以上が対象） ■昇給：年1回　残業手当：残業時間に応じて別途支給　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【沖縄／浦添市】バックオフィス／年間休日123日／残業20時間以内
      ～ITインフラの運用管理の実務経験をお持ちの方歓迎◎／エスカレーションされた対応依頼を受けて業務を実施／U・Iターン歓迎◎裁量有・クリエイティブに業務効率できる～ ■業務内容： お客様（法人）向けITインフラ環境のバックオフィス業務をお任せします。 フロント対応は別企業が行っており、エスカレーションされた対応依頼を受けて業務を実施する形となります。 ■業務詳細： ◇フロント企業からの依頼内容に基づく調査・対応 ◇ネットワーク、サーバを中心としたITインフラの運用・管理 ◇障害対応、設定変更、運用改善 など ※基本的にエンドユーザーとの直接のやり取りはありません。 チーム体制での対応となるため、相談しながら業務を進められる環境です。 ■ポジションの特徴： ◎複数法人のITインフラ運用に携われるため、実務経験を幅広く積める ◎CCNA／LPIC等の基礎知識を活かしながら、業務を通じて着実にスキルアップ可能 ◎将来的には、難易度の高い業務やチームの中核を担うポジションを目指せます ◎地域密着型企業として、教育・DX支援など社会貢献性の高い事業も多数 ■組織構成：3名在籍中（平均年齢30代～40代） ■当社について： 2011年に設立して以来、お客様が快適なネットワーク環境を享受できるよう、ICTインフラの構築、保守、コンサルティングのサービスを一貫して提供してきました。 ■このポジションの魅力： 少人数体制の組織で業務を行っているため、一人ひとりに大きな裁量が与えられています。 そのため、指示された業務を遂行するだけでなく、新しい取り組みへのチャレンジや、案件における上流工程から参画し、 業務効率化の検討・提案を行うことができます。 自ら課題を発見し、創意工夫を凝らしながら業務改善を推進できる環境に魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：沖縄県名護市字豊原221-38 みらい5号館105 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 浦添営業所 住所：浦添市屋富祖1-6-3 森ビル2階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～340,000円 ＜月給＞ 210,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収には残業時間20時間分を加味しております。 ■昇給：年1回 ■賞与実績:年2回　6月・12月（原則として勤続1年以上が対象） ■昇給：年1回　残業手当：残業時間に応じて別途支給　 ＜モデル年収＞ 年収380万円／入社2年目 年収500万円／入社5年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＪＡ段ボールさが

    製紙・パルプメーカー
    佐賀県三養基郡上峰町大字堤30-1
    • 設立 2011年
    • 従業員数 59名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • 製造／未経験OK／賞与4.2ヶ月／残業少／社食あり／夜勤ナシ
      • NEW
      【 具体的には？ 】 ……………………… ■段ボールを製造する機械の操作 ■製造した製品の確認 ■機械の点検・工場内の清掃　など ＼ココがPOINT／ 手作業はほぼなし！ 段ボールを運搬する際は、輸送用ロボットやフォークリフトを使用。 機械化を進めているため手作業はほとんどなく、身体の負担が少ない環境です！ 【 一日の流れ（例） 】 …………………………… ▽08:00　朝礼・MTG ▽08:30　業務スタート！ ▽10:00　小休憩（10分程度） ▽12:00　昼食 └1食290円程度の社食あり！ ▽13:00　午後の業務スタート！ ▽15:00　小休憩（10分程度） ▽17:00　業務終了！お疲れ様でした！ └年間通して製造スケジュールは安定！残業は月平均3h程度です。 【 入社後は？ 】 …………………… 先輩社員とのOJTからスタート！ 機械の操作方法や専門用語など、イチから丁寧にお教えします。 約半年から1年程度を目安に、一人立ちを目指しましょう！ あなたのペースに合わせて、少しずつ業務をお任せしていくのでご安心ください！ ＼ココがPOINT／ 工場見学も可能！ 入社後のギャップが生まれないよう、工場内の雰囲気や実際の仕事内容を事前に確認できます。 【 「JA段ボールさが」について 】 ………………………………………… ＪＡさがグループとして、盤石の安定基盤を持つ当社。 大手飲料メーカーとの取引も長年続いており、業績は安定しています。 “利益は、ちゃんと社員に還元したい。” そんな想いから、毎年昇給、賞与4.2カ月分、手厚い福利厚生…など、好待遇であなたをお出迎え！ ワークライフバランスも整う、そんな環境だからこそ、勤続年数の長いメンバーも多数！ 「安定」「安心」を叶えるチャンスです！
      ＜転勤なし／駐車場完備／車・バイク・自転車通勤OK＞ ★U・Iターンも歓迎！ ★住宅手当もあり（規定あり） 【勤務地】 佐賀県三養基郡上峰町大字堤30-1 └JR「中原駅」から徒歩15分程度／車で4分程度 ※受動喫煙対策：完全分煙
      月給18万9000円～23万2900円 ＋ 諸手当 + 賞与年2～3回（7月・12月・3月） ＼ スタート給与は最終学歴により異なります ／ 【高卒の場合】 月給18万9000円～21万3770円 ＋ 諸手当 + 賞与年2～3回 （7月・12月・3月） 【専門・短大等卒の場合】 月給19万6220円～21万8450円 ＋ 諸手当 + 賞与年2～3回（7月・12月・3月） 【大卒以上の場合】 月給20万6240円～23万2900円 ＋ 諸手当 + 賞与年2～3回（7月・12月・3月） ※経験やスキルを考慮し待遇を決定します ※今回の採用における固定給の最下限は、学歴に関わらず月給18万9,000円です。 ※スタート給与は最終学歴や経験等を考慮のうえ決定します。
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    株式会社テクノパルネット

    設備管理・メンテナンス
    東京都品川区南品川2-1-5
    • 設立 2000年
    • 従業員数 53名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全1件
    • 事務職／未経験歓迎／月給28万円～／年休128日／土日祝休み
      • NEW
      営業部門や工事部門と連携し、機材の発注・検品・納品管理・在庫管理などをお任せします。単なる事務作業ではなく、事業が円滑に進むよう、バックオフィスからビジネスを支える仕事です！ 【具体的な仕事内容】 ■機材の発注・手配 営業部門と連携し、工事に必要な機材を発注。メーカーや電材商社などの取引先とのやり取りも担当します。 ■納品・検品管理 届いた機材の種類や数量、状態などを確認。工事部門が必要な機材をスムーズに使用できるよう準備します。 ■在庫・倉庫管理 社内の倉庫で在庫状況を管理。必要に応じて機材の整理や準備を進めていきます。 ■各種事務業務 発注データの入力や書類作成、各部署との情報共有など、事務業務全般を担当します。 ■業務改善・仕組みづくり 日々の業務を通して、効率化につながるアイデアを発信。将来的には仕入先との価格交渉などにも挑戦できます！ ＼＼前線と連携する”攻め”の事務／／ ★営業と工事をつなぐ架け橋に！ 営業部門と工事部門の間に立ち、必要な機材を適切なタイミングで手配。自分の仕事が現場のスムーズな進行につながります！部署を越えた連携が多いからこそ、チームで事業を動かす一体感を味わえます。 ★自分の工夫が会社の利益に！ 年間約7億円規模の機材が動く当社。将来的には仕入先との価格交渉などにも挑戦できます！自分の判断や工夫がコスト削減につながり、会社の利益を生み出す。単なる事務作業では味わえない面白さがあります！ ★アイデアを活かして仕組みを変える！ 当社ではAIを活用した業務効率化も積極的に推進中！日々の業務で感じた課題をもとに、新しい仕組みづくりにも関われます。「もっとこうしたら便利になる」というアイデアが、会社全体の働き方を変えるきっかけになることも！ ※研修については原稿下部の「入社後の流れ」をご覧ください
      ★転勤なし ★交通費全額支給 ★駅チカ徒歩2分♪ ＜本社＞ 東京都品川区南品川2-1-5 南品川ビル ＜アクセス＞ 京急本線「新馬場駅」より徒歩2分 ※敷地内全面禁煙
      月給28万円～(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分（月33,000円～46,000円）を支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給します ★処遇については、面接の際に経験やスキルを考慮して優遇します ★一定のスキルを習得すると、インセンティブ制に変更可能 　（担当した案件実績により、基本給＋αの金額を支給します） 【各種手当】 ★住宅手当（実家／月1万円、単身／月2万円、家族／月3万円） ★資格手当 ・MOS（マイクロソフト オフィス スペシャリスト） ・ITパスポート（国家資格） ・生成AIパスポート　など ★家族手当（扶養配偶者／月2万円、子3名まで／1名につき月1万円） ★役職手当（主任／月1万円、係長／月2万円、課長／月4万円、部長／月6万円） ★成果手当（インセンティブ） ★昼食補助手当
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    株式会社ファミリーコーポレーション

    不動産仲介
    東京都中央区銀座6-10-1GINZASIX11F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 329名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全35件
    • 不動産営業／ベテラン積極採用／70歳まで活躍可能
      ★60代からの転職も歓迎。 ★まだ、終わるには早い。 ━━━━━━━━━━━━━━━ 何十年も不動産や金融の世界で戦ってきた。 景気の良い時代も 厳しい時代も知っている。 簡単には動かない案件を動かし 難しい商談をまとめ 人とのつながりをつくってきた。 その経験を、 「年齢」という数字だけで 終わらせてしまうのは あまりにも惜しい。 私たちが今回求めているのは そんな百戦錬磨の人材です。 当社は今年度、売上高500億円を見込むまでに成長。 そして「事業用不動産No.1」という さらに大きな目標を掲げています。 規模は飛躍しましたが 完成された会社ではありません。 だからこそ、あなたが必要です。 物件を見る目。 相手の懐へ入る力。 金融機関との関係構築。 土壇場で商談をまとめる勝負勘。 教科書にない 何十年もの実戦でしか身につかない力を 私たちは求めています。 「定年が近いから転職は難しい」 「年齢だけで選択肢を狭めたくない」 「まだ第一線で仕事を続けたい」 そんな方にも、これまでのキャリアを活かしていただきたいと考えています。 ◆不動産仕入れ営業 不動産仲介会社や金融機関から情報を収集し 優良な土地や再生用のアパート・マンションを仕入れます。 物件情報を集める力、収益性を見極める力、取引先との信頼関係など これまで培った経験が活きる仕事です。 ◆コンサルティング営業 金融機関から紹介を受けた富裕層や法人顧客へ 不動産投資をご提案します。 顧客の資産全体を見ながら最適なポートフォリオを作成し 長期的な資産形成を支援。 長年の営業経験や金融知識、顧客との関係構築力を発揮できます。 ＼あなたのキャリアを一からやり直す採用ではありません／ 不動産・金融業界の経験が豊富な方には マネジメントポストや金融機関との関係構築など 経験領域を活かせるポジションをご用意します。 「これまで」を評価し、「これから」も現役で働ける。 その決断を後悔させないだけの舞台を、今ここでお約束致します。
      【転勤なし】東京本社（銀座駅徒歩2分）、大阪本社（大阪駅直結）いずれか ◎配属は希望を考慮して決定します ◆東京本社 東京都中央区銀座6-10-1 GINZA SIX 11F ・東京メトロ丸ノ内線、日比谷線、銀座線「銀座駅」…徒歩2分（A2出口直結通路あり） ・東京メトロ日比谷線、都営浅草線「東銀座駅」…徒歩4分 ・都営三田線、東京メトロ日比谷線、千代田線「日比谷駅」…徒歩7分 ・JR、東京メトロ、都営線各線「新橋駅」…徒歩8分 ◆大阪支店 大阪府大阪市北区大深町4-20 グランフロント大阪タワーA 27F ・JR各線「大阪駅」直結 ・Osaka Metro各線「梅田駅」…徒歩3分 ・阪急電鉄「大阪梅田駅」…徒歩5分 ・阪神電鉄「大阪梅田駅」…徒歩7分
      ◆月給35万円～60万円＋賞与年2回（成績連動型） ※月給には下記を含む。 ・40時間分の固定残業代（7万1220円～14万2440円） ・超過分は別途支給いたします ＼成果を正当に評価・収入還元！／ 年齢・性別・経験に関係なく成果を正当に評価し、 成績連動型賞与でしっかり還元します。 「年収1000万円」も当社では通過点です。 ＼昇給・昇格チャンスが豊富！／ 年4回の表彰制度でお互いの成果を称え合い、 成果を出した分だけスピーディに昇給・昇格。 抜擢されるチャンスが豊富にあります。 ＼歩合給のみに依存しない高収入！／ 年収のおよそ50～60％は固定給。 成果を賞与だけでなく役職や基本給としても 惜しみなく還元しているため、収入の大きな 浮き沈みがないのも当社の特徴です。
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    株式会社ジーク

    リフォーム・内装・インテリア
    大阪府大阪市城東区今福西1-1-7
    • 設立 2011年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【大阪市・転勤無】リノベーションの建築施工管理◆夜勤なし／分業制で内勤サボート／土日祝休
      業績右肩上がり／不動産買取再販物件のリフォーム・リノベーションの施工管理／月給35万～ ◎案件は不動産業者が保有する販売前のマンション・戸建てのリフォームなので、個人様の対応や、夜勤はありません！ ◎入社1年経過後から完全週休二日制（土日祝休み）です ◎20時には会社を完全に閉めます。 社内分業体制が敷かれており、工事終盤の工程は内勤へバトンタッチします！また、製品発注やスタッフ手配は内勤事務が行います。 社長自ら社員に「早く帰ろう」と帰り際に声かけして回る環境です。 当社のリフォームの施工管理担当として、分譲マンション・戸建など、内装リフォームの施工管埋および工事が円滑に進むように手配・管理をお任せします。 ■主な業務内容： マンションや戸建ての内装リフォーム工事について 着工から完成までの工事管理業務を行います。 （1）営業が案件を受注→リフォーム内容が決まれば施工管理へ情報が届きます。「間取りを4DK-3LDKに」 「和室から洋室へ」など。 （2）実際のリフォーム現場へ行って現地調査 （3）大工などの工事職人へ指示・手配 （4）工事中の相談やイレギュラー対応 （5）完了確認 ※専任の内動スタッフが施工管理のあなたをフォローアップします。 ※製品発注は事務スタッフが対応。クロス・床工事・塗装などの職人手配・指示も内勤スタッフが行います。 ＜業務のポイント＞ ◎現場常駐なし →朝から夜まで1つの現場に張り付いて、その後に事務作業で深夜まで…ということはありません。 ◎転勤無し →腰を据えて業務に集中できます。（希望の方は東京支店での勤務も可） ◎業務過多になりすぎないよう分業制をしています。 →製品発注や職人・スタッフ手配は内勤事務が行います。 ◎GW・年末年始休暇・お盆休暇は例年10～12連休 →まとまったお休みをとれる環境でリフレッシュできます。 ■職場環境： 当社スタッフの人柄・仕事内容に惹かれて紹介で他社から入社した30歳代部長を筆頭に、30～40歳代のメンバーが3名在籍しています。人間関係も良く、相談し合い助け合って仕事を進めていける環墳です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市城東区今福西1-1-7 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～600,000円 固定残業手当/月：79,517円～184,350円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 339,517円～784,350円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回 ■賞与年2回（過去実績2ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験◎【大阪市】住宅リノベーション施工管理◆土日祝休み／入社2年で年収600万以上目指せる
      転勤・夜勤・現場常駐なし／長期連休あり(今年は夏季休暇11連休、年末年始休暇10連休！)／入社１年後から完全週休二日制／ ■業務詳細： マンションや戸建ての内装リノベーションの施工管理をお任せします。 個人が所有する物件ではなく、不動産会社が保有する買取再販物件が対象ですので、内装工事にありがちな夜勤がありません。 ◎分業とマニュアル化がされているため、業界未経験者の入社実績多数アリ！ ★未経験からでも慣れてくればスピーディに業務を回せます！ ・内装リフォームは他RC・ビル建築などに比べて工程・職人さんも少なめ。 ・個人の負担を減らすため、役割分担されてます。 　工事終盤（壁紙や・床・洗いなど）は内勤へバトンタッチ！ ◎メンバーは30歳代中心。なんでも話せる関係性です。 ■職場環境： 当社スタッフの人柄・仕事内容に惹かれて紹介で他社から入社した30歳代部長を筆頭に、30～40歳代のメンバーが3名在籍しています。人間関係も良く、相談し合い助け合って仕事を進めていける環墳です。 年長者などはいないので、遠慮なく気兼ねなく働けます。 効率が上がるやり方などの提案は大歓迎！協力して現場を進めていってくださいね。 ■具体的な業務の流れ： （1）営業部隊が案件を受注(例：「間取りを4DK-3LDKに」 「和室から洋室へ」など。) （2）実際のリフォーム現場へ行って現地調査 （3）大工などの工事職人へ指示・手配 （4）工事中の相談やイレギュラー対応 （5）完了確認 ※専任の内動スタッフが施工管理のあなたをフォローアップします。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市城東区今福西1-1-7 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～280,000円 固定残業手当/月：54,500円～81,200円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 264,500円～361,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回 ■賞与年2回（過去実績2ヶ月分） 月収例:35万円 ／ 20歳代 年収例:520万円／入社2年目　20代 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    グレイスカーズ株式会社

    自動車ディーラー
    群馬県太田市大原町2174-4
    • 設立 2011年
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 完全未経験歓迎【群馬／太田】中古車販売営業◆実働7.5h／転勤無／反響営業中心／インセンティブあり
      ◆◇地域密着・風通しの良い職場環境／転勤なし／来店型の反響営業が中心／定時退社推奨◆◇ ■業務概要 当社は群馬県太田市を拠点とし、信頼できる仕入れ・徹底したクリーニング・アフターフォローに強みを持つ地域密着型の中古車販売店です。 営業職として、来店されるお客様への提案から納車まで一貫してご担当いただきます。未経験からでもOJTを通じてしっかり成長できる環境です。 ■業務詳細 ホームページやカーセンサー、口コミ等を見てご来店されたお客様へ中古車のご案内を行い、購入のご相談から納車までをサポートしていただきます。 ＜具体的には＞ ・お客様への車両説明、提案 ・見積作成や契約手続き ・ローンなど各種手続きのご案内 ・納車対応 ・洗車や車内清掃、納車準備 ・タイヤやナビ交換などの軽作業（整備士資格不要） ※1日の来店対応：平日2組、土日5～6組程度 ※飛び込み・訪問・テレアポ無し ■扱うサービス 中古車販売に加え、品質保証や納車後のアフターフォローも重視。お客様が安心して乗れるよう全車に保証を付与し、納車後も柔軟にサポートします。 ■組織構成 営業担当は40代2名、50代1名が在籍しています。 少数精鋭の組織のため、社長との距離も近く、困ったことがあれば気軽に相談できる環境です。 ■教育体制 入社後はOJTを中心に、お客様対応や車両知識、商談の進め方などを一つひとつ丁寧に指導します。また資格取得支援制度を活用してスキルアップを目指すことも可能です。成果はインセンティブでしっかり評価・還元されるため、高いモチベーションを持って活躍できます。 ■就業環境 ・残業：定時退社推奨 ・昼食補助・制服貸与・通勤手当など福利厚生充実 ・インセンティブ制度有り ■想定されるキャリアパス 営業担当としてお客様対応や中古車販売の知識・スキルを身につけていただきます。その後は実績や経験に応じて店長やマネジメントポジションへのキャリアアップが可能です。少数精鋭の組織だからこそ、一人ひとりの頑張りが評価されやすく、店舗運営や人材育成など幅広い業務に挑戦できる環境です。地域に根差した企業で、腰を据えて長く活躍していただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県太田市大原町2174-4 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 インセンティブ制度あり（販売台数や利益に応じて支給） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収は年齢や経歴等により決定、賞与は入社時期・頑張りによって金額が変わります。 昇給：年1回（4月）※業績連動、賞与：年2回（8月・12月）※業績連動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    富士フイルムサービスクリエイティブ株式会社

    コールセンター
    東京都新宿区西新宿5-1-1住友不動産新宿ファーストタワー
    • 設立 2011年
    • 従業員数 788名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全15件
    • 【西新宿／週2在宅勤務】与信管理・債権審査・審査（リーダー候補）／◆富士フイルムG／残業10ｈ程
      富士フイルムグループにおける与信管理・債権保全業務運営及び審査業務／富士フイルムグループで安定企業／フレックス制／実働7時間40分／残業10ｈ程 ■募集背景： 当社は、今後の与信管理・債権保全業務の体制強化を図るため、将来的に部門をリードできるマネジメント候補者として、即戦力となり活躍していただける方を求めています。私たちは「自ら考え行動する人」×「成長と変化に挑む人」の２点を求める人材像として掲げており、企業の信用リスク管理において非常に重要な役割を担う部門の一員として共に成長できる方を採用します。 ■業務概要： 富士フイルムビジネスイノベーションのグループ会社における与信管理・債権保全業務の運営及び審査業務をお任せいたします。 ■業務詳細： 富士フイルムビジネスイノベーションのグループ会社における与信管理・債権保全業務全般 ・取引先審査業務（新規・既存取引先定期審査、商談単位の審査） ・与信限度の管理業務 ・取引先債権保全管理（担保取得・債権回収支援） ・営業部門からの商談に関する相談対応 ・取引先の倒産など信用リスク対応 ・各業務に付帯する関係部門との調整（相談・確認） ■求められる役割： リーダー候補者として与信管理・債権保全業務を担当し、取引先の信用情報の収集・分析を行い、信用リスクを正しく評価、管理することで信用力のある取引先を見極めること。また、貸倒れなどの損失リスクを最小限に抑えることで企業の財務健全性の維持に貢献することが期待される役割となります。 ■ポジション魅力： 財務分析や経済動向に関する広範な知識を習得し、高い専門性を身につけることができます。多様なデータ分析を行い、論理的思考力や判断力を高められ、この分野は管理職や経営層へのステップアップに繋がる経験を得ることができます。また、与信管理・債権保全業務全般の業務経験と平行し、適正に応じて販売事務領域における契約関連業務、営業部門対応業務など業務領域を拡大することで活躍の場を広げていただきます。 ■組織構成：6名（社員3名、再雇用・契約社員・派遣社員3名） 広い年代層が所属しており、フレックスタイムやリモートワークなど柔軟な働き方が可能であり、チームメンバーが互いにサポートし、質問や問題に対して気軽に相談できる職場です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿５丁目１－１ 住友不動産新宿ファーストタワ ― 勤務地最寄駅：丸ノ内/大江戸線／中野坂上駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 520万円～747万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～410,000円 ＜月給＞ 280,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回支給予定（7月・12月） ■昇給：年1回（6月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【肥後橋／富士フイルムG】事務領域における業務フロー改善担当／キャリアチェンジ歓迎！／週2在宅可
      【事務領域における業務フロー改善担当／富士フイルムグループで安定企業／フレックス制／土日祝休み】 ■業務内容： 当社は、富士フイルムビジネスイノベーションおよび富士フイルムビジネスイノベーションジャパンの営業販売サポート、およびアフターサポートのコンタクトセンター機能（製品メンテナンス受付、消耗品受注、ソリューション＆サービスヘルプデスク等）を担う企業です。 営業部門で取引確定された商談内容チェックと基幹システム登録、契約書作成、請求書発送前データチェック、請求書作成・加工・発送、入金消込業務を担う部門において業務改善・最適化を推進して頂ける方を募集致します。 ■具体的な業務： ・売買契約書・保守契約書作成 ・取引確定書類の具備確認および内容精査 ・基幹システムへ実績登録 ・請求書発行における基幹システムマスタメンテナンス ・保守および消耗品の請求書発行 ■当ポジションの特徴： ・お客様と富士フイルムビジネスイノベーションのグループ会社との間で取引確定された商談に関し、契約書作成から内容精査・請求書発行を経て、入金消込まで担当する部門における業務改善の担当です。 ・一連の業務を正確かつ迅速に対応するため、関係者と調整する必要があり、多くの実務経験を積むことができます。 ・メンバーや関連部門と協力して業務改善を進めることで、マネジメント力などスキル開発が可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 中之島事業所 住所：大阪府大阪市北区中之島3-2-18 住友中之島ビル 勤務地最寄駅：四つ橋線線／肥後橋駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 520万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～420,000円 ＜月給＞ 270,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回（7月・12月） ■昇給：年1回（6月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ｓｕｅｍａｒｕ　ＦＴ　ＩＮＮＯＶＡＴＯＲＳ株式会社

    サブコン
    千葉県野田市中根160-2SUEMARUビル
    • 設立 2011年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【秋葉原】施工管理◆電気・空調・内装◆年休123日・土日祝／家族・住宅手当有／転勤無／直行直帰相談可
      • NEW
      ～施工管理経験不問！工事の流れが分かる方歓迎／電気設備・空調設備・内装工事をワンストップで手がける企業／得意分野を活かしながら施工管理の領域を広げられる環境／年間休日123日・土日祝休み～ 事業拡大に伴い、オフィス・店舗を中心とした各種工事案件の進行管理を担う施工管理担当を募集します。 グループ内で設計から工事、アフターフォローまで一貫して対応できる体制を強みとしており、単一工種だけではなく、プロジェクト全体を俯瞰できる人材を目指せる環境です。 ■業務詳細： ・工事スケジュールの作成、進捗管理 ・協力会社との打ち合わせ、調整業務 ・品質、安全、原価管理 ・現場立会いおよび施工状況の確認 ・顧客や関係各所との折衝対応 ・完成後のフォロー対応　等 入社時点ですべての領域の知識は必要ありません。 電気・空調・内装のいずれかの経験を活かしながらスタートし、実務を通じて対応領域を広げていただきます。 現場経験が浅い方や施工管理補助の経験者も、先輩社員のサポートを受けながら段階的に業務を習得できる体制を整えています。職長や現場リーダーから施工管理へのキャリアチェンジを希望される方も歓迎します。 ■働き方： ・年間休日123日、土日祝休み ・フレックスタイム制導入 ・転勤なしで長期就業可能 ・直行直帰相談可能 ・資格取得支援、研修費補助あり ・住宅手当、家族手当あり ■当社の魅力： 同社は電気設備工事だけでなく、オフィス空間デザインやネットワークインフラ整備など幅広い事業を展開しています。グループ内で提案から施工まで完結できるため、多様な案件に携わりながら専門性とマネジメント力の双方を磨くことが可能です。 また、少数精鋭組織のため意見や提案が反映されやすく、成果は年齢や社歴に関係なく評価されます。30代中心の組織で協力しながら業務を進められる風土も特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業本部 住所：東京都千代田区神田佐久間町1-14 第2東ビル201 勤務地最寄駅：JR山手線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～300,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 270,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与／基本給3か月分（昨年度支給実績） ■上記年収については資格手当、残業代含む想定を加味しております 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オルテナジー

    その他メーカー
    東京都立川市柴崎町4-6-3
    • 設立 2010年
    • 従業員数 75名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全6件
    • 総務／未経験歓迎／フルフレックス／土日祝休／月給30万円以上
      事業が成長するほど、社内を支える総務の役割も広がっていきます。決められた業務をこなすだけでなく、新たな仕組みづくりや業務改善にも挑戦できる環境です。 ------------------- 具体的な仕事内容 ------------------- ■施設管理（消防法対応、ネットワーク・電話・複合機管理） ■庶務（文書管理、備品・消耗品発注） ■業務フロー改善 ■人事・社内制度の運用・改善 ■安全衛生委員会運営 ■保険管理、事故対応 ■建設業許可管理、商業登記関連業務 など ＜未経験でも安心の育成体制＞ ▼STEP1｜4日間の座学研修 入社後は、当社の事業や再生可能エネルギー業界について学ぶところからスタート。総務の仕事を理解するための基礎を身につけます。 ▼STEP2｜OJTで仕事の全体像をつかむ 画像付きのマニュアルを活用しながら、実際の業務を実践的に学んでいきます。メンターによるフォローもあるので、安心して一つずつ業務を覚えていけます。 ▼STEP3｜ルーティン業務から仕事の幅を広げる 消耗品の管理や各種対応など、取り組みやすい業務からスタート。習熟度に合わせて、施設管理や各種手続きなどへ担当範囲を広げていきます。 ▼STEP4｜業務改善や新しい役割にも挑戦 一通りの業務を身につけた後は、「もっと効率化できないか」といったアイデアをカタチにすることも可能。意欲次第で、制度づくりや人事などへも挑戦できます。 ＜今までにこんな改善を実現＞ ◆紙・郵送中心だった手続きを電子化 これまで紙や郵送で行っていた申請手続きを電子化。業務の効率化につながり、よりスムーズに処理できるようにしました。 ◆勤怠システムを入れ替え 勤怠データを一元管理できるシステムを導入。各部署の管理職も課員の勤務状況を確認しやすくなり、マネジメントにも役立っています。 こうした改善に、勤続年数は関係ありません。むしろ、入社後すぐだからこそ気づけることも多いと思います。小さな工夫から会社全体の仕組みづくりまで、あなたのアイデアをぜひ聞かせてください！
      【転勤なし】 ■立川事業所：東京都立川市柴崎町4-6-3 ＜アクセス＞ ・多摩モノレール「柴崎体育館駅」より徒歩2分 ・JR各線 「立川駅」より徒歩10分 ※必要に応じて、銀座本社へ出社する場合もあります。 ■銀座本社：東京都中央区銀座8-8-5 陽栄銀座ビル3階 ＜アクセス＞ ・JR、地下鉄「新橋駅」より徒歩5分 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      月給30万2,910円～40万4,100円 ＋ 賞与年2回 ※経験・スキルを考慮の上、決定します。 ※上記月給には、みなし残業代（月20時間分、月4万210円～5万3,650円）を含みます。超過分は別途支給致します。
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    立正寺

    葬儀
    大阪府堺市美原区菅生1406番地2
    • 設立 1952年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 総務・法務・庶務／バックオフィス業務／経験者歓迎
      • NEW
      ＼POINT／ ★経験・スキルを活かして、早期キャリアアップが可能！ ★長期キャリアが築ける環境で活躍できます。 ★宗教法人のあらゆる業務が円滑に進行するよう、業務を統括・実行するポジションです。 具体的には ───── ■宗教法人に関する財産管理 ■契約書・稟議書などの文書作成・管理 ■行政提出書類の作成・手続き ■社有車の管理（リース・保険）、運行管理 ■各霊園への巡回、監査（社用車使用） ■寺院墓地の庭園管理・法要手伝い ■複合的なデータ管理・集計・報告業務 ■荷物の運搬や、備品や設備の管理 ■グループ会社との事務サポート、調整業務 ■弁護士、司法書士、税理士など外部専門家との連携 ■その他、総務・法務・庶務に関する付帯業務全般 キャリアパスに関して ────────── まずは、基本業務の流れを把握することからスタートします。 ゆくゆくは管理職として組織運営をお任せする予定です。 他メンバーと協力し合い、円滑な業務推進を目指します。 経営陣との距離も近いので、刺激的なポジションです。
      【京都事務所】 京都府京都市中京区西洞院通四条蟷螂山町481 京染会館501号 【アクセス】 ◆阪急「烏丸駅」徒歩5分 ◆市営地下鉄「四条駅」徒歩5分 ◆京都市バス「四条西洞院」徒歩1分 ※年に数回、宿泊を伴う出張が発生します
      月給28万円以上 ※一律手当を含む ※経験・能力を考慮して決定します ※試用期間中に関しまして、給与に変動はございません。
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    積栄ライフサービス株式会社

    設備管理・メンテナンス
    静岡県浜松市中央区立野町331-1
    • 設立 2001年
    • 従業員数 88名
    • 平均年齢 46.1歳
    求人情報 全2件
    • 【富士市・静岡市・浜松市】LPガス保守・提案◇点検・機器販売／経験者採用／プレイングマネージャー
      ■募集背景: 当社が管理するLPガス供給先の保守・点検や、ガス機器の提案・販売を担う経験者を募集しています。 経験に応じ業務主任者として部門管理者に任命させていただきます。 将来的な業務拡大を見据えた体制強化が目的です。 ■概要： 将来、静岡県東部エリアのプレイングマネージャーとなる経験者を募集します。 ■担当業務： ・担当エリアの定期的な保守点検・機器更新提案 ・開栓・閉栓等の個別対応 ・卸業者・施工会社と連携した機器・設備工事の手配 ・セキスイハイム東海グループとの連携による販売活動 ・部門管理業務として管轄エリアの活動進捗管理およびOJT指導 ■業務内容詳細： 新築供給邸・既存顧客・管理アパート入居者などへの定期的な保守点検活動をベースに、機器更新や快適設備導入などの提案を行っていただきます。 セキスイハイム東海グループの新築・リフォーム・不動産担当者への情報発信やLPガスの啓発活動を行っていただきます。 業界経験と実績により、業務主任者として事業所における保安業務や取引の監督など統括的な保安実務を行うために選任される責任者として活動いただきます。 ■キャリアパス： 入社（OJTで業務習得）→担当エリアの保守点検業務→グループへの提案・啓発活動→部門管理業務に従事 ■働き方、就業環境： 資格取得支援や研修制度を整備。直行直帰や現地対応も可能で、チームで業務を分担し、ワークライフバランスに配慮しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東部営業所 住所：静岡県富士市五貫島704-102 勤務地最寄駅：JR東海道線／富士駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 静岡営業所 住所：静岡県静岡市駿河区敷地1丁目2-37 勤務地最寄駅：JR東海道線／静岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 本社 住所：静岡県浜松市中央区立野町331-1 勤務地最寄駅：JR東海道線／天竜川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～225,000円 その他固定手当/月：85,000円～130,000円 ＜月給＞ 285,000円～355,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（7月、12月、決算） 年齢経験等による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【浜松市／静岡市】マンション管理業務（当社請負先マンションのフロントスタッフ）◇年間休日114日
      ■募集背景: 当社が管理するセキスイハイム東海の高級分譲マンションの管理案件にて、管理組合対応から維持修繕まで幅広く担うフロントスタッフを募集します。将来的な業務拡大を見据えた体制強化が目的です。 ■概要： 高級分譲マンションとオフィスの運営・維持管理および部門管理業務 ■担当業務： ・管理組合（理事会・総会）運営サポート ・定期巡回による建物・設備の点検 ・長期修繕計画の立案・業者手配 ・会計・出納、予算・決算サポート、滞納対応 ・部門管理業務としてコンシェルジュ・管理員、サブ管理会社の管理監督 ■業務内容詳細： マンション管理組合から委託された物件のフロント業務全般を担当します。理事会や総会の資料作成・議事進行支援、定期巡回での清掃・設備確認、修繕提案や業者調整、月次の会計確認や滞納督促まで一貫して対応。外部サブ管理会社やビルメンテナンス会社の管理監督も行い、居住者が快適に暮らせる環境維持を目指します。入社後は国家資格「管理業務主任者」取得を会社が支援します。 ■キャリアパス： 入社（OJTで業務習得）→巡回・会計業務を独り立ち→修繕計画や理事会運営を担当→担当物件数・裁量の拡大→部門管理業務に従事 ■働き方、就業環境： 資格取得支援や研修制度を整備。直行直帰や現地対応も可能で、チームで業務を分担し、ワークライフバランスに配慮しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 静岡営業所 住所：静岡県静岡市駿河区敷地1丁目2-37 勤務地最寄駅：JR東海道線／静岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：静岡県浜松市中央区立野町331-1 勤務地最寄駅：JR東海道線／天竜川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～225,000円 その他固定手当/月：85,000円～130,000円 ＜月給＞ 285,000円～355,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（7月、12月、決算） 年齢経験等による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社大戸屋

    ファーストフード関連
    神奈川県横浜市西区北幸1-1-8エキニア横浜4F
    • 設立 -
    • 従業員数 557名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全29件
    • 大戸屋の店長候補／未経験歓迎／年休121日／住宅・子ども手当
      「大戸屋」の直営店にて、店長候補として接客・調理・店舗運営などをお任せします。 丁寧な研修で安心してデビューが可能！ 未経験から入社した先輩も多数活躍中です◎ ＜具体的には？＞ 現場業務のほか、店舗経営全般のマネジメントも徐々にお任せしていきます。 ■接客 ■調理 ■採用育成 ■売上管理　など ◎経験やスキル次第では、入社時点から店長としてスタートできます！ ………………………… 「大戸屋」のこだわり ………………………… 「ひと手間をかける」そこに「ぬくもり」が生まれ、人は愛情を感じます。 大戸屋が提供したいのは、実家のような安心感を覚える、この「ぬくもり」。 そのために、1958年の創業以来、店内での手づくりの調理にこだわっています。 ………………………… 「大戸屋」で働く魅力 ………………………… 《◎店舗をつくるおもしろさ》 一通りのマニュアルはありますが、店内調理なのでつくった人によって味にも個性が出ます。お声がけや接客、ご提案する商品なども、客層に合わせて店舗ごとに工夫できるため、積極的にアイデアを出して形にしていけます。 《◎入社1年目で店長昇格も可能！》 多くの社員が、入社半年～1年でチーフ、1年～2年で店長にステップアップ！ 最短半年で店長に昇格した例もあります。 さらに、複数店舗を統括するスーパーバイザー（SV）や本部スタッフへのキャリア変更も可能です◎ 《◎店舗数拡大中でポジションも豊富》 毎年10店舗ほどの新規オープンを続け、近年は関西圏や地方都市などにも積極的に進出。 店長やSVのポジションも次々と生まれ、キャリアアップの機会が豊富です。 ＼★未経験の方も安心の成長環境！★／ 3カ月間の研修で、接客も調理もイチから学べます。 実際に、元家電量販店員、空港スタッフ、外国人留学生など、多彩なバックグラウンドを持つ社員が活躍中。 研修終了後も学びの機会があり、継続的にスキルを磨いていくことができます。 また、店長やSVにも気軽に相談でき、悩みや課題は一緒に解決していけるのでご安心ください。
      【154店舗で募集／配属先は希望を考慮します！】 ★関西エリア（大阪、京都、兵庫、奈良）新店舗積極展開中★ ＜募集地域＞ 北海道／宮城県／東京都／神奈川県／埼玉県／千葉県 茨城県／栃木県／山梨県 大阪府／京都府／兵庫県／奈良県 ◎地域限定社員・時短社員という働き方も相談可能です ◎拠点により自動車通勤OK ※受動喫煙対策あり
      月給31万5500円～45万9000円（固定残業代・一律深夜手当・食事手当含む） ※固定残業代は、残業の有無に関わらず45時間分を、月7万7344円～11万3060円支給 ※一律深夜手当は、深夜労働の有無に関わらず30時間分を、月1万356円～1万5240円支給 ※それぞれ上記時間を超過した場合は残業代・深夜手当を別途支給 ※食事手当は、全員に月5000円支給（賄いとして5000円控除） ◎給与は経験を考慮の上、当社規定により決定いたします
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    株式会社ビルドプロ

    リフォーム・内装・インテリア
    東京都葛飾区新小岩4-44-16
    • 設立 2011年
    • 従業員数 38名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全5件
    • 施工管理／フルフレックス／月給35万円～／毎月お米の支給！？
      • NEW
      □■当社の特長■□ ★01｜フルフレックス・リモート 現場のスケジュールを軸に、出退勤の時間や働く場所を自分で設計できます。事務作業がたまっているから午後はリモートで働くなど、効率よく仕事を進められる環境です。会社が管理するのではなく、一人ひとりを信頼して任せるのが当社のスタイルです。 ★02｜幅広い案件から選べる 戸建て・マンションのリノベーションやリフォームをはじめ、公共工事、大規模修繕、土木工事、店舗改装など、さまざまな案件があります。その中から「やってみたい」「得意分野を伸ばしたい」と思える案件を自由に選択可能。自分の経験や興味に合わせて、仕事の幅を広げていけます。 ★03｜選べるキャリア 「施工管理のスペシャリストを目指したい」「新しい分野に挑戦したい」「将来は会社をつくりたい」など、目指すキャリアは人それぞれ。私たちは、社員の「こうなりたい」という想いを大切にしています。会社が決めたレールを歩くのではなく、自分の可能性を自分で選び、挑戦していける環境です。 【具体的な業務内容】 ・見積書、工程表の作成 ・必要な資材、職人の手配 ・現場の予算、スケジュール、安全、品質管理 ・クライアントとの打ち合わせ ・各種業者との調整　など 【入社後の流れ】 ▼STEP1｜経験・希望を確認 これまでの経験や得意分野、挑戦したい仕事を確認。あなたの経験を活かせる案件を一緒に考えます。 ▼STEP2｜まずは先輩と現場へ 入社後は2人1組で現場を担当。会社の進め方を知りながら、これまでの経験を存分に発揮してください。 ▼STEP3｜やりたいプロジェクトを選択 経験・スキルに応じて、得意分野を伸ばすことも、新しい分野に挑戦することも可能です。 ▼STEP4｜その先のキャリアも自分次第 施工管理のスペシャリスト、新規事業、事業責任者など、可能性は無限大。目指す未来を会社がバックアップします。
      ◎東京都・埼玉県・千葉県・神奈川県の各プロジェクト先 ※希望勤務地へ配属します ※転居を伴う転勤なし／直行直帰可／マイカー通勤OK ■千葉本社 千葉県船橋市前原西2丁目32-8 ■東京営業所 東京都葛飾区新小岩4-44-16 ■神奈川営業所 神奈川県横浜市中区長者町5丁目85 ＜プロジェクト先＞※一例 ・神奈川県横浜市 ・千葉県船橋市 ・東京都葛飾区　など 受動喫煙対策：屋内禁煙
      月給35万円～51万円＋各種手当＋賞与年2回 ※これまでの経験・スキル・資格などを考慮の上、決定します。 ※上記月給には、固定残業代（月45時間分、月9万3,000円～月13万7,000円）を含みます。超過分は別途支給致します。
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    東都中央自動車株式会社

    道路旅客運送業
    東京都豊島区西池袋五丁目13番13号
    • 設立 1952年
    • 従業員数 4,600名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • タクシードライバー／未経験歓迎／入社時保証給あり／賞与年3回
      自社教習所で第2種免許取得のサポートや基礎研修を受け、その後はドライバーとして、東京・神奈川・埼玉でお客様の送迎業務をご担当いただきます。 ［入社すぐ × 収入面］の安心 ────────────── 入社から仕事に慣れるまでの期間、下記の通り給与を保証します！ ◆東京23区・三鷹：月給40万円（6カ月間） ◆清瀬：月給30万円（2カ月間） ◆神奈川（港北）：月給32万円（3カ月間） ◆埼玉（草加・東浦和）：月給25万円（2カ月間） ［入社すぐ × 技術面］の安心 ────────────── 運転に必要な「免許」も「知識・スキル」も、入社後に手に入ります！ ◎自社教習所での第2種免許取得を会社が全額負担（規定あり）！ ◎基礎研修から実務研修まで一貫して学べる体制 ◎未経験スタート8割の会社だから「ゼロから育てる」ノウハウが蓄積 【独り立ち後 × 業務環境】の安心 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 「流していても、なかなかお客様を乗せられない…」ということがないよう、 効率よく頑張りが成果に結びつく環境を整えています！ ☆「GO」など有名な配車アプリに対応 ☆自社配車アプリ＆無線配車にも対応 ☆企業チケット・メンバーカード契約で、固定需要もキャッチ ☆専用乗り場・専用無線も完備 ☆2026年11月を目途にDiDi・Uberとの協業を予定 【独り立ち後 × 収入面】の安心 ━━━━━━━━━━━━━━━ 頑張りが実を結びやすい環境だから、収入面も安心！ ★1年目から年収550万円以上も無理なく可能 ★入社2年目の年収例：年収710万円 ★入社10年目の年収例：年収890万円 みんな未経験から、収入UPを叶えています！
      【転勤なし／車通勤OK／U・Iターン歓迎】 東京・神奈川・埼玉の24営業所から選択可能！ 《東京都》 ■板橋区：下赤塚営業所、中丸営業所、板橋営業所、三園営業所 ■北区：王子営業所、滝野川営業所 ■練馬区：大泉営業所、練馬営業所 ■杉並区：久我山営業所 ■新宿区：中井営業所 ■足立区：千住営業所、青井北営業所、江北営業所 ■品川区：中延営業所 ■大田区：羽田営業所 ■西東京市：三鷹営業所 ■清瀬市：清瀬営業所 ■世田谷区：奥沢営業所、世田谷営業所 ■江東区：深川営業所 ■葛飾区：葛飾営業所 《神奈川県》 ■横浜市：港北営業所 《埼玉県》 ■草加市：草加営業所 ■川口市：東浦和営業所 ※受動喫煙対策：あり
      ＼給与保証制度があるから安心！／ ■東京23区・三鷹：6カ月　月給40万円　 ■清瀬：2カ月　月給30万円 ■神奈川（港北）：3カ月　月給32万円 ■埼玉（草加・東浦和）：2カ月　月給25万円 ※条件あり ★給与保証期間中に保証給を超えた場合、超えた金額をそのまま支給します！ 多くの社員が月40万円以上支給されています！ ＝＝給与保証制度期間後は下記月給＝＝ ■都内21ヵ所 ・隔日勤務：月給231,600円＋歩合給 ・昼日勤：月給219,547円＋歩合給 ・夜日勤：月給263,707円＋歩合給 ■神奈川 ・隔日勤務：月給231,420円＋歩合給 ・昼日勤：月給219,375円＋歩合給 ・夜日勤：月給263,466円＋歩合給 ■埼玉 ・隔日勤務：月給205,500円＋歩合給 ・昼日勤：月給204,600円＋歩合給 ・夜日勤：月給246,000円＋歩合給 ※経験者の方は考慮いたします。 ※第2種免許取得までは時給2,500円（10日ほど）、取得後の研修中は日給1万円（未経験者10日間、経験者2日間）です
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    株式会社イースリー

    総合コンサルティング
    東京都渋谷区桜丘町3-2 渋谷サクラステージ SAKURAタワー7階
    • 設立 2011年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • コンサルタント／月給30万円以上／未経験歓迎／年休130日
      • NEW
      【株式会社イースリーとは？】 私たちは、2011年設立の総合コンサルティング企業。製造業界や介護業界など多彩な業界のお客様を抱え、補助金コンサルやDX化推進など、多くの課題解決に貢献してきました。 補助金コンサル業界の採択率は85%と業界トップクラス！ 圧倒的な実績と強固な信頼で、業界をけん引しています。 【主な仕事内容】 ■新規プレゼンテーション（8割以上はWEB商談です） ■勉強会・セミナー担当 ■代理店開拓 ■資料・見積作成 ■電話、メール対応　等 コンサルティング営業職の主なミッションは、 【法人企業に向けた勉強会・セミナー】および【コンサルティング業務】です。 中小企業様のさまざまな経営課題に対し、最適なご提案を行います。 営業職やコンサルタント職の経験がない方も、独自の研修プログラムを通じて専門知識を身につけていただけます。 ◎提供しているサービス 3つの事業を中心に、総合的なお客様のサポートを行っています。 1．補助金採択サポートなどの経済対策支援 2．コスト削減などへ導くエネルギー対策支援 3．太陽光や設備更新対策支援 ◎同世代へ圧倒的な差をつけたい方におすすめです！ 当社では、専任のメンターによる徹底したサポート体制で、 全員が最大限活躍できる環境をご用意しております。 また、日常的に経営者の方々と向き合う仕事のため、 ビジネスパーソンとしての視野や判断力も自然と磨かれていきます。 ◎拡大フェーズの成長企業！ ベンチャーならではのスピード感で、上場に向けた挑戦が本格化！業務拡大に伴い、本社を「渋谷サクラステージ SAKURAタワー」に移転しました。 渋谷駅直結のアクセスの良さはもちろん、以前よりも働きやすい新しいオフィスでキャリアを築けます。
      【東京・大阪・名古屋・福岡募集／原則転勤無し／最寄り駅から徒歩数分の駅チカオフィス！】 ご希望に合わせて以下いずれかの拠点に配属予定です。 ※原則転勤はございません。 【本社】 東京都渋谷区桜丘町3-2　渋谷サクラステージ SAKURAタワー7階 └JR「渋谷駅」直結（徒歩約1分） 【関西支店】 大阪府大阪市北区梅田1-1-3 大阪駅前第3ビル14階 └Osaka Metro堺筋線・谷町線「天神橋筋六丁目駅」より徒歩4分 【中部支店】 愛知県名古屋市中村区名駅4-2-28 名古屋第二埼玉ビル2階 └JR各線「名古屋駅」桜通口より徒歩5分 【九州支店】 福岡県福岡市博多区博多駅中央街8-1 JRJP博多ビル3階 └各線「博多駅」より徒歩3分 ※受動喫煙対策：屋内禁煙
      月給30万円～50万円＋決算賞与年1回＋各種手当 ※スキルや経験に応じて当社規定により決定いたします。 ※試用期間中（3カ月間）も給与や待遇に変動はございません。 ※残業代は別途支給いたします。 ★実際に年収1,000万円超えの先輩社員も誕生しています！ 増収増益を続けているため、昇給や賞与で還元できるのも理由の一つです。 詳細はぜひ面談にてご質問ください。
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    ＳＥＣ株式会社

    警備・清掃
    東京都町田市森野1-22-14　小田急シティビル町田4F
    • 設立 1978年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 施設管理サポート／デスクワーク中心／未経験歓迎／土日祝休み
      設備工事や修繕に関する業務を支えるポジションです。 現場で作業をするのではなく、計画や見積もり、スケジュール管理、関係者との調整などが中心。 必要に応じて現場に足を運び、工事が予定通り進んでいるかを確認します。 【具体的な業務】 ＼あくまでデスクワークメインの管理事務業務です！／ ◎修繕計画や立案、提案、見積書の作成・手配 ◎契約作業のスケジュール管理、実施確認、報告書作成 ◎得意先、オーナー様へのご報告や提案 ◎各種作業立会など現場のサポート業務全般 ※基本はデスクワークですが、一部現場での立ち会いがあります。 ※夜間工事の立ち会い業務が発生する場合もあります。 【入社後の流れ】 STEP 01／まずは基本業務から 工事の見積もり作成や、調査事項への回答など、比較的取り組みやすい業務からスタートします。 ▼ STEP 02／現場を見て仕事を理解 設備管理の現場にも足を運び、実際の仕事を見ながら、工事や設備管理の流れを少しずつ理解していきます。 ▼ STEP 03／先輩と一緒に業務を習得 いきなり一人で任せることはありません。 先輩と一緒に業務を進めながら、管理スタッフとして必要な知識や対応方法を身につけていきます。 【キャリアパス】 事業拡大中だから、キャリアの選択肢も広がります。 SECは現在、組織・事業ともに拡大している成長フェーズ。今後さらに会社が大きくなっていく中で、管理業務だけでなく、業務の仕組みづくりや組織づくりなど、より上流の仕事に携わるチャンスもあります。 「将来は管理職を目指したい」 「会社づくりにも関わってみたい」 そんな意欲のある方には、年齢や経験に関係なく、キャリアアップを目指せる環境です。 【こんな経験が活かせます】 業界を問わず営業経験のある方やビルメンテナンスの経験がある方、施工管理の経験がある方などは知識とスキルを活かせます。
      【転勤なし／駅チカ】 本社：東京都町田市森野1-22-14　小田急シティビル4階 小田急線「町田」駅より徒歩3分 受動喫煙対策：屋内禁煙
      月給23万100円～30万1300円 + 諸手当 ＋ 賞与年2回 ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。
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    旭建設株式会社

    ゼネコン
    千葉県千葉市中央区川崎町1-39
    • 設立 1939年
    • 従業員数 83名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【セカンドキャリア歓迎】設備施工監理（空調）再雇用◎／新昭和G／地場大型案件多数／年休123日
      • 締切間近
      ～設備施工管理経験者・シニア歓迎◎60代以上活躍中／地元密着のゼネコン／千葉での施工実績多数／年休123日・土日祝休／残業20h程～ ■職務内容 建築工事一式で受注した案件における、空調設備工事の施工管理業務を担当していただきます。 ■職務詳細 ・現地調査の実施および空調・衛生設備計画、仕様の確認 ・設備設計図・施工図のチェック、修正指示、品質管理 ・設備協力会社と現場監督の間での工程・品質・安全管理調整 ・省エネ性やランニングコストを考慮したVE提案の検討・実施 ・建物引き渡し後の設備フォロー、改善・改修対応 ※担当エリアは千葉県内を中心に、一部茨城県・東京東部あり ※官公庁施設、病院、福祉施設、マンション、オフィスビル、工場、学校、商業施設など、空調・衛生の専門性を活かせる案件が豊富です ■入社後についてこれまでのご経験や得意分野を考慮し、無理のない案件からお任せします。 「Photoruction」「LINE WORKS」「iPad」を活用し、図面・写真共有や現場とのやり取りを効率化。将来的にはJV案件での電気設備統括や、若手技術者の指導、設備分野の中心メンバーとしての活躍も期待しています。 ■組織体制 配属先は建設本部（約60名）です。建築・設備・土木など各分野の技術者がベテランから中堅、若手までバランスよく在籍しています。 ■働き方 年間休日123日、土日祝休み、残業時間は20時間となっております。内勤外勤割合は半々となっており、直行直帰も可能です。 再雇用制度もあり、定年後も働くことができます。 ■特徴／魅力 創業86年、千葉県有数の総合建設企業として、県内建設業売上No.1の新昭和グループの一員です。『千葉県庁』『幕張メッセ』『千葉武道館』など、地域を代表するランドマークの施工実績があり、地域密着で働けます。案件用途が幅広く、マンションに限らず、官公庁施設や病院、福祉施設など社会貢献性の高い建物にも携われます。また「健康経営優良法人2025（ブライト500）」に認定され、県内建設企業の中でも、業務効率化に積極的です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市中央区川崎町1-39 勤務地最寄駅：JR京葉線／蘇我駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 558万円～759万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：316,000円～430,000円 ＜月給＞ 316,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 提示予定年収には賞与 及び 平均残業20ｈ分を含んでいます。 ■賞与実績：年2回（前年実績3.8ヵ月分） ■昇給：1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【シニア歓迎】設備施工監理（電気）再雇用◎／新昭和G／地場大型案件多数／年休123日
      • 締切間近
      ～電気設備施工管理経験者・セカンドキャリア歓迎◎60代以上活躍中／地元密着のゼネコン／千葉での施工実績多数／年休123日・土日祝休／残業20h程～ ■職務内容 建築工事一式で受注した案件における、電気設備工事（受変電・動力・照明・弱電等）の施工管理業務をご担当いただきます。 ■職務詳細 現地調査による電気設備計画・仕様の確認、整理 ・電気設備の設計図・施工図チェック、修正内容の確認、品質管理 ・電気設備協力会社と現場監督の間に立った工程・品質・安全管理調整 ・コスト削減や性能向上につながるVE提案の検討・実施 ・引き渡し後の建物における電気設備のフォロー対応、改善提案 ※担当エリアは千葉県内が中心で、一部茨城県・東京東部の案件あり ※官公庁施設、病院、福祉施設、マンション、オフィスビル、工場・倉庫、学校、商業施設など多様な案件に携われます ■入社後についてこれまでのご経験や得意分野を考慮し、無理のない案件からお任せします。 「Photoruction」「LINE WORKS」「iPad」を活用し、図面・写真共有や現場とのやり取りを効率化。将来的にはJV案件での電気設備統括や、若手技術者の指導、設備分野の中心メンバーとしての活躍も期待しています。 ■組織体制 配属先は建設本部（約60名）です。建築・設備・土木など各分野の技術者がベテランから中堅、若手までバランスよく在籍しています。 ■働き方 年間休日123日、土日祝休み、残業時間は20時間となっております。内勤外勤割合は半々となっており、直行直帰も可能です。 再雇用制度もあり、定年後も働くことができます。 ■特徴／魅力 創業86年、千葉県有数の総合建設企業として、県内建設業売上No.1の新昭和グループの一員です。『千葉県庁』『幕張メッセ』『千葉武道館』など、地域を代表するランドマークの施工実績があり、地域密着で働けます。案件用途が幅広く、マンションに限らず、官公庁施設や病院、福祉施設など社会貢献性の高い建物にも携われます。また「健康経営優良法人2025（ブライト500）」に認定され、県内建設企業の中でも、業務効率化に積極的です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市中央区川崎町1-39 勤務地最寄駅：JR京葉線／蘇我駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 558万円～759万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：316,000円～430,000円 ＜月給＞ 316,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 提示予定年収には賞与 及び 平均残業20ｈ分を含んでいます。 ■賞与実績：年2回（前年実績3.8ヵ月分） ■昇給：1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｊ．Ｃ．Ｏ．Ｓ

    通信キャリア・ISP・データセンター
    東京都港区赤坂8-10-22ニュー新坂ビル3F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 90名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【事務経験歓迎】採用支援事務◆応募者管理、日程調整など◆フレックス・残業月10ｈ◆急成長中の新規事業
      ◆◇法人向けに人材紹介・人材派遣・通信領域で多面的に事業展開／急成長事業の中核人材を募集／裁量大／IPO実現に向けた中心ポジション◇◆ ～求人のポイント～ ・急成長中の新規事業のコアメンバーとして活躍できる ・「事務力」を活かせるバックオフィス系ポジション ・年間休日124日・フレックス制度ありで柔軟な働き方が可能 ・組織拡大、IPOを目指す企業フェーズで成長と変化を体感できる ～求める人物像・スキル～ ・マルチタスク、タイピングなどの事務力に自信がある方 ・細かい作業が得意で正確に丁寧に業務に取り組める方 ・採用や人事に興味関心があり転職という人生の転機に貢献したい方 ・社内外と円滑にホスピタリティ意識をもってコミュニケーションできる方 ■業務内容： 新規事業ながら当社のメイン事業に成長してきた人材紹介事業の運営チームにて、クライアント企業の採用活動を事務面から支えるポジションです。応募者管理や日程調整、クライアント調整など、人材紹介事業のオペレーションの円滑な運用を担っていただきます。 また、運営チームのリーダー候補として、早期にマネジメントポジションを担っていただく事も期待しています。 ■業務詳細： ・応募者情報の入力、管理 ・候補者の推薦後フォロー、面接日程の調整 ・面接後のフィードバック回収およびクライアント共有 ・クライアントの問い合わせ対応（電話・メール） ・求人原稿修正、掲載管理 ■使用システム： Google Workspace、Slack 　等 ■キャリアプラン： 運営チームメンバー → 運営チームリーダー（ディレクター職）→運営チームマネージャー→事業部長 ※各種社内制度やキャリアチェンジ制度で自らの志向に沿った成長を支援 ※新規事業のためポジションは各方面開いており、頑張り次第で半期ごとに早期抜擢実績あり 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂8-10-22 ニュー新坂ビル 3階 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ※年棒制から12分割の賃金額面を月々支給 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,600,000円～4,800,000円 固定残業手当/月：57,000円～76,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 357,000円～476,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前職給与などを考慮のうえ、決定いたします。 ■決算賞与：年1回（3月） ■昇給：年2回（3月・9月） ※各種手当、表彰型報酬制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    宮園特許事務所

    特許事務所・弁理士事務所
    大阪府大阪市北区中之島2丁目2-2　大阪中之島ビル
    • 設立 1999年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 弁理士・特許技術者／未経験歓迎／完全土日祝休／時差出勤導入
      • NEW
      クライアントの国内外での特許出願案件を担当します。 【主なクライアント】 ・機械メーカー ・電機メーカー ・輸送用機器メーカー ・重工業メーカー ・産業機械メーカー ・医療機器メーカー ・材料メーカー　など… 誰もが一度は社名を聞いたことのある、日本が誇る大手メーカーが中心です。 -------- 【具体的な仕事内容】 ■打ち合わせ 経験豊富な弁理士とともに研究開発者との打ち合わせに参加します。 発明内容のヒアリングを行い、おおまかに進める方向を確認します。 海外の論文（英語）を読み、技術への理解を深めることも。 ■明細書の作成 研究内容を文章と図面にまとめます。 複雑な構造の発明でも、斜視図と正面図や断面図との組み合わせにより、 わかりやすく正確な図面を作成していきます。 スピード勝負の特許出願。キーとなるのは いかに、特許庁の審査官にわかりやすく、また権利範囲を広く網羅しているかを示すことです！ ■修正反映 企業の知的財産部や研究開発者とやり取りを行い、修正を反映します。 出願手続きなどは事務スタッフが担いますのでご安心ください。 ■中間処理業務 特許庁から拒絶通知が届いた場合は、まず、拒絶理由・妥当性を的確に判断。 当該出願にかかる技術を実施しているか、又は実施する可能性が残されているかなど 再度権利獲得に向けた意見書、手続補正書を作成し、特許取得に向けて尽力します。
      ★☆2023年4月末、中之島（淀屋橋駅から徒歩5分）に拡張移転しました！☆★ 大阪府大阪市北区中之島2丁目2-2　大阪中之島ビル -------- （アクセス） ●Osaka Metro 御堂筋線「淀屋橋」駅より徒歩5分 ●Osaka Metro 四つ橋線「肥後橋」駅より徒歩5分 ●JR「北新地」駅より徒歩10分 ●京阪電車 中之島線「大江橋」駅より徒歩1分 -------- 各線からアクセス便利な中之島エリアでの勤務です。オフィス内は広々としており、デスクや椅子など全て一新したフレッシュな環境で働けます！ ▼また、事務所が入居しているオフィスビルには下記のような便利な施設も揃っています。 ＜1階＞自由に利用できるキレイな共用スペース ＜地下1階＞コンビニ併設のリフレッシュルーム（事務所内にも休憩スペースあり）
      月給26万円以上 ※上記は最低支給額です ※経験・能力を考慮のうえ、優遇いたします ――■年功序列ではなく正当評価を行います 当事務所の人事評価は、年齢やキャリアではなく、仕事の質及び量。 年齢・年次関係なく頑張りをしっかり評価して、給与および賞与へ反映いたします。 質の高い仕事をモットーとする当事務所だからできる経験があります。
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    株式会社多賀工務店

    リフォーム・内装・インテリア
    大阪府豊中市庄内宝町1-8-14
    • 設立 2006年
    • 従業員数 27名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪／豊中市】リフォーム営業　◆反響型／ノルマなし／地域密着／幅広い年齢層が活躍
      ■担当業務： ホームページやチラシのお問い合わせ、イベント来店時のお客様の問い合わせに対して、リノベーションやリフォームの提案営業をお任せいたします。まずは、水廻りのリフォームから担当を開始し、慣れるにつれて少しずつ、大型の増改築案件の提案営業もお願いします。 ■組織構成： （1）RSP(営業部)12名 （2）Reform One(工事部)11名 （3）Paint One(塗装事業部)3名 （4）Interior One(インテリア事業部)2名 （5）Joint One(会員様サービス／メンテナンス)1名 ・男女比：7:3(本件の募集部署となる営業部は男女比が6:4となります) ・幅広い年齢層の人材が活躍しており、特に20代の若手人材や女性が活躍している、活気のある会社です。 ■キャリアパス： ・主任→店長→部長へと昇進が可能 ■働き方、就業環境： 従業員は、20代から50代まで幅広い年齢層のスタッフが活躍しています。当社の『想像を超えて創造する』という理念の基、お客様に対し、「もっとより良いものを!」という上昇志向をもって、自分のポジションで何かをやり遂げようとする意識を大切にし、日々業務に取り組んでいます。また、年齢や性別、部署に関わらず、従業員が率直な意見を伝えられる等、風通しの良い職場環境となっています。 ■仕事の特徴・魅力： 当社は創業者が大工だったこともあり、社内に多くの職人（大工や塗装工）が在籍しています。専門知識を持つものが揃っているため、大型案件の問い合わせが多いことが特徴です。単なる水廻り販売ではなく、リノベーション物件が多いので、営業として多くの知識を持つことが出来ます。またインセンティブ制度を導入しているため、この様な大型案件で、目標を達成しやすくなっています。社内に職人が在籍しているため、現場との連携が図りやすく、顧客満足度がとても高いことも特徴の一つです。「想像を超えて創造する」という理念のもと、営業と職人が一体となってお客様の理想を形にすることで、大きなやりがいを感じながら活躍できる環境です。 また、営業活動に伴う細かな事務業務は営業サポート部門が担当。営業はお客様への提案や商談にしっかり時間を使える環境です。現在3店舗ですが、2035年までに10店舗にするビジョンを掲げています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府豊中市庄内宝町1-8-14 勤務地最寄駅：庄内駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給は基本給・固定残業手当を含む。その他手当（家族手当・資格手当・委員長手当等）は別途支給。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～320,000円 固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間2時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※業界の経験年数にて決定します。 ※目安：2年・26万円　3年・27万円　4年・30万円　5年・32万円　6年以上・35万円 ※インセンティブの内訳は面談時に説明致します。 ・経験5年以上：35万円/月+インセンティブor賞与 ・経験5年未満：26万円～32万円/月+インセンティブor賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フェリックス

    居酒屋・バー
    福岡県福岡市博多区豊1-5-13　福岡NSビル1F101号室
    • 設立 2001年
    • 従業員数 300名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 店舗スタッフ（マネージャー候補）／有休消化率80％／残業少
      からあげグランプリで数々の受賞歴を誇る当社の運営店舗「九州名物 とめ手羽」にて、まずは現場の業務から覚えていただき、ゆくゆくはマネージャーとして店舗経営・統括全般をお任せします。 《具体的には…》 ◆ホール・キッチン業務全般 └接客、配膳・テイクアウト商品の提供、レジ、ドリンク作成・発注、仕込み、調理、清掃など。 ホールとキッチンの割合は決まっておらず、その時の店舗状況を見て柔軟に入っていただきます。 ◆スタッフの採用・育成 └高校生・大学生を中心としたアルバイトスタッフの教育、店長候補の育成をお任せします。 ◆シフトの管理 └人件費の適正化を意識した人員配置と、働きやすいシフトの作成。 ◆売上・利益の管理 └自店舗の数値管理からスタートし、将来的にはエリア全体の予算・利益の最適化を担います。 ◆複数店舗の統括・マネジメント（ステップアップ後） └担当エリア各店舗の巡回指導、オペレーション改善、店長陣へのコーチングをお任せします。 ◆新メニューの企画・提案 └グランドメニューの変更時だけでなく、随時「こんなメニューはどうですか？」と提案できる風通しの良い環境です。 実際に現場のアイデアから生まれたメニューも多数あります。 ＼飲食経験を活かし最短3ヶ月で独り立ち！OJTで安心／ まずは店舗に配属となり、先輩社員（店長）の下でOJTを通じて業務を習得いただきます。 飲食経験のある方であれば理屈が分かっている分キャッチアップもスムーズ。 3ヶ月～半年程度で全体を把握しマネージャーへのステップアップを目指せる環境です！ ＼早あがりも！入り時間だけ決める残業なしのシフト制／ 当社のシフトは「入り時間」だけを決めており終わりの時間は設定していません。 その日の混雑状況を見て、暇であればスタッフを早めに退勤させるなど店舗判断で柔軟にコントロールしています。 そのため、営業終了後の残業はほぼ発生しません！
      【転勤なし・UIターン歓迎！】 ☆勤務地は福岡市内のいずれかの店舗！ 《博多駅前店》 福岡県福岡市博多区博多駅前2-3-14　マルイト博多ビル3F 《博多筑紫口店》 福岡県福岡市博多区博多駅中央街4-23　オリエンタルホテル福岡博多ステーションB1F 《今泉店》 福岡県福岡市中央区今泉1-12-8　天神QRビル2F 《香椎店》 福岡県福岡市東区千早5-12-10　荒津ビル1F ◎店舗によって、マイカー・バイク・自転車通勤OK！
      月給26万円～35万円＋各種手当＋賞与年2回 ※経験・能力・スキルを考慮の上、決定します ※固定残業代（月7万9000円／47時間分）を含む ※超過分の残業代は全額支給します
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    株式会社ＦＧＧコーポレーション

    不動産仲介
    神奈川県横浜市中区尾上町一丁目6番地　ICON関内6F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全3件
    • 賃貸管理提案営業／新規営業経験者／月給35万円～／年休125
      • NEW
      不動産管理に関わる「営業」をお任せします。 オーナー様からご依頼いただく賃貸物件の管理をご提案する仕事です。 不動産の知識は入社後に学べるため、新規営業の経験があれば、業界未経験からでもご活躍いただけます。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【提案営業｜オーナー様の相談に応える仕事】 「所有する物件の管理を任せたい」というオーナー様に、 ご希望や課題を伺い、当社の管理サービスをご提案します。 不動産一括サイトなどからお問い合わせいただいた方への100％反響営業です。 テレアポや飛び込みはありません。初回面談はオンラインが基本です。 ＜具体的な仕事内容＞ ■オーナー様との面談・打ち合わせ ■管理を検討した理由や物件の運用方針のヒアリング ■ご希望に合わせた管理サービスの提案 ■ご契約に向けた調整・フォロー ・募集・成約までの伴走 同じお問い合わせには大手管理会社も競合しており、 オーナー様は複数社の提案を比較して決定します。 サービス内容だけでなく、「この人に任せたい」と思っていただけるかも重要です。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【営業サポート｜営業未経験はサポート事務からスタート】 オーナー様や入居者様からの連絡対応、契約手続きや業者手配などを進めます。 営業と同じチームで、管理物件を支えるポジションです。 ＜具体的な仕事内容＞ ■お問い合わせへの対応、営業への商談引き継ぎ ■入退去に伴う契約手続き ■空室状況や入居者様からの相談内容の報告 ■設備不具合に応じた修繕業者の手配 ■退去時の立ち会い、敷金の精算 社内では相談もしやすく、風通しの良さも抜群！
      【転勤なし／西新宿・都庁前より徒歩5分！】 ★U・Iターン支援制度あり ▼KAIMON新宿オフィス 東京都新宿区西新宿六丁目6番3号 新宿国際ビルディング新館5Ｆ ☆「西新宿駅」より徒歩4分 ☆「都庁前駅」より徒歩5分 ※受動喫煙対策あり
      ■提案営業 月給35万円～（固定残業代含む）＋各種手当＋インセンティブ＋賞与（年3回） ※月給には固定残業代（40時間分：8.1万円／月）を含む。40時間超過分は別途残業代を支給。 ★月給は前職の給与やご経験・実績を考慮し決定します！ ★営業の年間賞与平均支給額は102万円。 ★評価は年2回。早い方なら、入社半年で責任者に昇格した実績もあります。 ※未経験の方は営業サポートからスタート！ 月給30万円以上（固定残業代含む）＋各種手当＋インセンティブ＋賞与 ※月給には固定残業代（40時間分：7万円／月）を含む。40時間超過分は別途残業代を支給。 ★提案営業への登用制度あり。登用後は提案営業の給与体系が適用されます。 【試用期間について】 ■提案営業 ※試用期間中は月給30万円～（固定残業代含む） 月給には固定残業代（40時間分：7万円／月）を含む。40時間超過分は別途残業代を支給。 ※インセンティブと賞与は、試用期間終了後に支給します。 ※未経験の方 月給25万円以上（固定残業代含む） ※月給には固定残業代（40時間分：5.8万円／月）を含む。40時間超過分は別途残業代を支給。
    • 上場準備中！買取スタッフ／基本定時退社／採用祝金50万円
      • NEW
      店舗での貴金属・ブランド品などの買取・接客をお任せします。 ＜仕事の流れ＞ ▼ヒアリング お持ちいただいた品物について、お話を伺い、 お客さまの気持ちに寄り添いながら、丁寧に対応します。 ▼品物の確認・鑑定 品物の種類や状態を細かくチェック。 必要に応じて本部に確認を取り、正確な査定金額を確認します。 ▼買取金額のご提案 査定結果をもとに、買取金額をご提案。 ご納得いただけたら、その場で買取成約です。 ＜その他業務＞ ・出張買取 ・イベント企画、運営 ・チラシ配布 ・事務作業 など 少人数体制のため裁量が大きく、店舗づくりもあなた次第。 「こんな看板にしたい」「抽選会をやりたい」など、アイデアをそのまま実現できます。 また、不動産事業も展開しており、希望があればキャリアチェンジも。1つの会社の中で、幅広いキャリアパスを描けます。 現場と管理職との距離が近く、判断に迷ったときは、電話やオンラインですぐに相談できます。店舗運営や集客施策についての意見も気軽に共有でき、一緒により良い方法を考えられる環境です。 【POINT★事業拡大中！チャンス多数】 今後の店舗展開に向けて、店長の育成や、複数店舗を支える組織づくりを進めています。店舗が増える分、ポストも多数誕生。早期から店長を目指すことも可能です。これまで培った査定・買取の経験を土台に、店舗運営やメンバー育成へと仕事の幅を広げられます。 【POINT★経営の感覚が養える】 店長のインセンティブは、店舗の粗利から販管費を差し引いた利益をもとに算定します。売上だけでなく、コストを踏まえて「店舗にいくら利益を残せたか」が収入につながる仕組みです。集客や店舗運営にも関わりながら、買取の経験を、店舗全体の収益を動かす力へと広げられます。
      【新規出店メンバーとして活躍】 ■フレサ津久井店 神奈川県相模原市緑区中野1769-1 ┗JR横浜線・京王相模原線 橋本駅より車25分 （車/バイク通勤OK） ■八千代東口店 千葉県八千代市八千代台南1-3-2 ┗京成本線 八千代台駅より徒歩2分 ■ロイヤルホームセンター橋本店 神奈川県相模原市緑区西橋本3-9-8 ┗JR横浜線 橋本駅より車で5分 ※全国転勤の可能性あり ※受動喫煙対策：あり
      ＝★採用祝金50万円★＝ 入社された方全員に、採用祝金50万円を支給します。 入社6カ月経過後に25万円、入社1年経過後に25万円を支給します。 ◎月給30万円以上+毎月インセンティブ ※これまでの経験やスキルを考慮して優遇します。 ※試用期間は月給28万円～＋インセンティブ ★インセンティブだけで月100万円超えの実績も多数！ ★平均的な月収例：月収54万5000円 （インセンティブ：平均24万5000円／2025年上期実績） 【成長×収入アップ】 成果に応じて歩合給を支給しています。 頑張りがしっかり収入に直結するので大きなやりがいを感じられます。
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    成田屋株式会社

    鉱業・金属製品・鉄鋼 （商社）
    東京都大田区大森北1-23-5第一小田ビル6F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 48名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大森】建築施工管理◆マンション大規模修繕／元請8割の安定案件／残業約30h・直行直帰可
      ～事業拡大中／経験・スキルを活かせる／平均残業時間30時間程度／転勤・出張なし／直行直帰可～ ■業務内容 分譲マンションの大規模修繕工事を中心に、施工管理業務をお任せします。 業務をご担当いただきます。 小規模修繕については複数現場を巡回しながら、管理していただきます。 担当エリア：東京を中心に一都三県が対象。 案件受注割合：元請けが8割。既存のお客様からの引き合いが多く、安定的な案件受注が叶っています。 ■働き方 ・民間案件の改修工事で平日夜遅くまで工事できないため、18時頃には現場は終わっています。 ・月平均残業時間は30時間ほどとなります。 ・基本的には日祝休み。土曜日は会社カレンダーに基づき出社していただく日がございます。 また、案件によっては日曜日に出勤いただくことがありますが、その場合は平日に代休を取得いただきます。 ■同社について： 数多くの建築資材がある中でも、同社は建設現場に必要不可欠な仮設資材（＝足場資材）に特化し、事業を展開してきました。仮設施工現場を熟知する営業スタッフの顧客のニーズに合わせた柔軟で、きめ細やかな対応が多くの支持を集め、設立から業績も好調です 【当社の理念】 基本理念「信頼・信用・自由・責任」 ビジョン「人が生行（いきゆ）く場所の進化、再生をみんなと共に！」 ミッション「くさび足場から、場の生まれ変わりを創造する」 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：東京都大田区大森北1-23-5 第一小田ビル6階 勤務地最寄駅：JR京浜東北・根岸線／大森駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：262,970円～428,250円 固定残業手当/月：87,030円～141,750円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～570,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社レスタス

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    大阪府大阪市北区中之島3-2-18
    • 設立 2011年
    • 従業員数 107名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全3件
    • 【中之島】経理（リーダー候補）◆13期連続増収／決算・M＆A・IPO／年休121日
      • NEW
      ＼経理としてのキャリアアップを目指している方必見！月次決算経験からM&A・PMIまで／創業以来13期連続増収／年休121日～ 創業以来13期連続増収の成長企業であるレスタス。 今後もM&Aを活用した事業拡大を積極的に進めており、経理組織の強化を目的にリーダー候補を募集します。 決算業務だけでなく、監査対応やPMI、グループ会社管理など経営に近い業務にも携わることができるため、経理としてさらなるキャリアアップを目指したい方に最適な環境です。 ■業務内容： ご経験に応じて以下の業務をお任せします。 ・月次、四半期、年次決算業務 ・固定資産管理 ・税務関連業務 ・資金計画、財務業務 ・監査法人対応 ・業務フロー改善、経理体制の整備 ・グループ会社管理 ・M&A関連業務 ・PMI（経営統合業務） 将来的には経理領域の中核人材として組織運営や業務改善にも携わっていただくことを期待しています。 ■組織構成： 経営管理部長（男性／40代） 財務経理グループマネージャー（男性／30代） メンバー4名 ■ポジションの魅力： ◎M&A・PMIに挑戦できる 事業拡大に向けてM&Aを積極的に推進しており、買収後の経営統合（PMI）やグループ会社管理など、一般的な経理では経験しづらい業務に携わるチャンスがあります。 ◎将来のリーダー・管理職候補 組織拡大フェーズのため、将来的にはリーダーやマネージャーとして組織づくりに携わることも可能です。 ■事業の将来性について レスタスは名入れカレンダー事業で培ったECノウハウを活かし、現在は法人向けサービスだけでなく、個人向けオーダーメイド商品の領域へ事業を拡大しています。 特にお子様向けのお名前シール事業は楽天市場でも高い評価を獲得しており、「優れた耐久性」「豊富なデザイン」「圧倒的な短納期」を強みに多くの子育て世帯から支持されています。 さらに現在は、アクリルグッズや新たなオーダーメイド商材への展開を進めるほか、北米・欧州への海外展開も推進。国内EC企業からグローバルECプラットフォーム企業への成長を目指しています。 今後はM&Aを通じてさらに商材ラインナップを拡充し、グループ経営を強化していく方針です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区中之島3-2-18 勤務地最寄駅：四つ橋線／肥後橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：259,599円～311,519円 固定残業手当/月：40,401円～48,481円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～360,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／中之島】経理職（メンバークラス）◆月次決算からM&A・PMIまで挑戦可能／13期連続増収
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      ＼税理士事務所経験者・月次決算経験歓迎！月次決算経験からM&A・PMIまで／13期連続増収／年休121日～ 創業以来13期連続増収を続けるレスタス。 経理メンバーとして月次・年次決算に携わりながら、将来的には監査対応やM&A後のPMI業務、グループ会社管理にも挑戦可能です。 税理士事務所や会計事務所経験者も歓迎！ 成長中の事業会社経理としてキャリアアップしたい方を歓迎します。 ■業務詳細： ・月次・四半期・年次決算 ・監査対応 ・税務関連業務 ・業務効率化への対応 まで経験できる環境です。 単なるルーティン経理ではなく、事業成長を支える経理へステップアップできます。 ■将来的にM&A・PMIも経験可能 当社は今後も積極的なM&Aを計画しています。 一般的な経理職では経験しづらい ・買収企業の経営管理 ・PMI（経営統合） ・グループ会社管理 ・会計基準の統一 などにも携わるチャンスがあります。 経理として市場価値を高めたい方にとって貴重な環境です。 ■組織構成： 経営管理部長（男性／40代） 財務経理グループマネージャー（男性／30代） メンバー4名 20代～30代中心の組織のため、相談しやすく風通しの良い環境です。 ■当社について： 株式会社レスタスは、「名入れ」を軸としたECプラットフォーム事業を展開し、創業以来13期連続増収を続ける成長企業です。 2011年の設立以来一度も減収することなく事業を拡大してきました。 現在はM&Aを活用した事業成長に加え、将来的なIPOも見据えた管理体制の強化を進めています。 経理部門には決算業務だけでなく、監査対応やグループ経営管理、PMI、内部統制整備など経営に近い役割を期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区中之島3-2-18 勤務地最寄駅：四つ橋線／肥後橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：242,292円～311,519円 固定残業手当/月：37,708円～48,481円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～360,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ａｖｅｎｉｒ

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都港区赤坂3-16-11東海赤坂ビル4F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全14件
    • 【大阪】人事サポート※契約企業先の健康診断調整など◆未経験歓迎／評価制度・働きやすさ◎／東証上場G
      【評価制度が充実しているためスキルに応じて入社1年で年収50～60万円アップも可能！／注目度の高い成長領域でライフバランスを整えながらスキルアップができる／クライアント先のDX推進／リモート相談可】 ■業務概要 「産業医クラウド」といった健康経営や社員の心の健康に貢献するサービスを展開する当社で、クライアント先に常駐し、BPO業務（事務回りから業務改善など）をお任せします。 入社後はクライアント先の指導を受けながら業務を習得し、必要に応じて業務フローやマニュアルの作成を進めていただきます。 ■業務内容 以下、クライアント先に訪問し実施いたします。 ・健康診断調整 ・産業医面談の調整 ・健康管理室の業務改善 ・メール対応等 ・クライアント先との円滑なコミュニケーション ・健康管理室の業務改善（お客様の業務効率化のためのマニュアル作成など） ・社内業務（クラウドサービスのアカウント管理など） ■評価制度 職能を明確化したグレード制度を採用しております。グレードの昇格条件として、自ら昇格の意思を伝えることがあります。主体性を第一においた評価制にしており、昇格基準も明確です。 ■組織構成 ・人員構成：大阪2名（東京11名） ※内1名は役員で東京メンバーの統括と兼任しています。 ・20代から50代まで幅広い年齢の方が在籍しています。 ■就業環境 ・リモート：お客様先に合わせて勤務いただきますが、入社半年後から上長の許可があればリモート勤務も可能です。 ・残業時間：月20h程度　※状況に応じて変動ございます。 ・8時～19時の間で部署・職務・本人の事情を考慮し協議のうえで勤務パターンを選択することが可能です。 ■当社について 「健康経営」という昨今の注目度が高い領域で、現在急成長の企業です。産業医の紹介をしている企業様は他にもございますが、ただ形式的に登録しているだけの先生ではなく、しっかりと企業の課題解決に向けたコンサルティングができる先生、保健師を厳選しているため、業界の中でも唯一無二のサービスを提供することができています。実際に1,100社のお客様と契約中で、今後もさらに規模を拡大していく将来性のある企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪 住所：大阪府大阪市北区芝田 1-1-4 阪急ターミナルビル16F 勤務地最寄駅：阪急電鉄線／梅田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～408万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,714円～264,000円 固定残業手当/月：64,286円～76,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～340,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】産業保健師～看護師からのキャリアチェンジ歓迎／評価制度・働きやすさ◎／東証上場G～
      ～メンタルヘルス問題に貢献／看護師資格を活かせる／福利厚生充実／評価制度◎～ ■業務概要： 「産業医クラウド」といった健康経営や社員の心の健康に貢献するサービスを展開する当社で、顧客企業に産業保健師として産業保健サービスの提供をお任せします。 ■業務内容： ・安全衛生委員会の出席や職場巡視の同行 ・健康診断結果やストレスチェックのデータ整理・分析 ・契約企業の従業員様からの相談業務 ・契約企業の従業員様に対する職場で起きたケガ・病気の治療 ・契約企業顧問産業医のサポート ・契約企業の過重労働対策やメンタルヘルス対策などの健康増進に関わる保健指導 ■モデル年収：2 年目 476 万円、3 年目 538 万円（※月10hの残業代含む） ※産業保健師経験者の場合 ・ジュニアクラス：1 年目 455 万円、2 年目 517 万円（※月10hの残業代含む） ・シニアクラス：年収 880 万円（みなし残業代 40 時間・インセンティブ 160 万円込み） ■評価制度： ・グレード制による評価制度。ベーシックスキル（全社員適用）と業務遂行スキル（部署により異なる）で年 1 回の評価。業務遂行スキルは部長が設計します。 ・昇進条件は宣言性です。次のグレードにあがるためには、グレード変更の宣言を行い、半年間の試験運用に合格する必要があります。その他、抜擢という制度もあります。 ■研修制度： ・四半期 1 度のリトリート（会社全体や部署ごとの課題整理や振り返り）実施 ・リーダーシップ研修/マネジメント ・ビジネス研修 ・メンタルヘルス研修 ・個人情報保護研修 ・コンプライアンス研修 ・インサイダー取引研修 ・IT パスポート、ビジネス会計 3 級、日商簿記 3 級等取得支援 等 ■当社について： ・「健康経営」という昨今の注目度が高い領域で、現在急成長の企業です。 ・産業医の紹介をしている企業様は他にもございますが、ただ形式的に登録しているだけの先生ではなく、しっかりと企業の課題解決に向けたコンサルティングができる先生、保健師を厳選しているため、業界の中でも唯一無二のサービスを提供することができています。 ・実際に1,100社のお客様と契約中で、今後もさらに規模を拡大していく将来性のある企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪 住所：大阪府大阪市北区芝田 1-1-4 阪急ターミナルビル16F 勤務地最寄駅：阪急電鉄線／梅田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 306万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,582円 固定残業手当/月：48,418円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 255,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※正社員登用後は 基本給 237,714 円＋業務手当 74,286 円 ※産業保健師の経験者については個人の能力に応じて条件要相談となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ソラル

    人材派遣
    東京都品川区勝島1-3-49　加瀬ビル116　7F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 未経験歓迎／定着率95％の営業総合職／月給30万円
      • NEW
      「頑張った分だけ稼ぎたい」「やりたいことは決まっていないが活躍したい」 そんな方にこそ選んでほしい環境。 当社には、『多種多様な営業ポジション』と『売れる仕組み』があるため、あなたが一番活躍できる仕事を見つけることができます！ 適性と希望に合わせ、以下のいずれかをお任せします。 ☆さまざまなポジションにチャレンジできる「総合職」としてお迎えします！ ―――――――――― ◆ポジションの一例◆ ―――――――――― ・法人営業 ◎様々な商材の営業 ◎クライアントのヒアリング ◎クライアントに合わせた商材のご提案 など ・反響営業 ◎お問い合わせを受けた様々な商材の営業 ◎お客様のニーズのヒアリング ◎お客様に合わせたサービスのご提案 ・個人向け提案営業（電力・インフラ事業） ◎一般家庭のお客様のコスト削減を支援 ◎生活必需品だから提案しやすい ◎マニュアル完備で未経験でも早期受注 ・人材コーディーネーター ◎求職者の方との面談やヒアリング ◎求職者の方に合わせたお仕事紹介 ◎自社の採用の面接対応 など ・人事 ◎新卒・中途採用の計画 ◎採用媒体とのやりとり ◎会社説明会の実施 ◎面接対応 ◎内定者フォロー など ★他にもさまざまなポジションがあり、あなたの適性や興味関心に合わせたお仕事をお任せします！ ◆入社後の流れ◆ ▼STEP 01／基礎を学ぶ まずは担当業務についてイチから丁寧にお教えします。 専門知識は入社後に身につけられるため、未経験スタートでも安心です。 ▼STEP 02／OJT研修でスキル習得 先輩社員との同行や実践を通じて、業務のコツを身につけます。 ▼STEP 03／独り立ち 自信を持って独り立ちできるようになるまで、しっかりフォローします◎ ◆将来的に挑戦できること◆ ・新しい事業の立ち上げ ・チームリーダーやマネジメント など 今後、新拠点の立ち上げも計画しており、新拠点のリーダーとして活躍することも可能です！
      ★東京or福岡勤務…ご希望の勤務地をお選びいただけます ★転勤なし ＜東京本社＞ 東京都品川区勝島1-3-49 加瀬ビル116 7F アクセス／ 「大井競馬場前駅」より徒歩8分 「鮫洲駅」より徒歩10分 「立会川駅」より徒歩12分 ＜福岡営業所＞ 福岡県福岡市中央区春吉3丁目21-18 GEST25ビル1003 アクセス／ 「天神南駅」より徒歩2分 「西鉄福岡（天神）駅」より徒歩6分 「天神駅」より徒歩9分 「渡辺通駅」より徒歩9分 「中洲川端駅」より徒歩10分 ※受動喫煙対策：あり
      月給30万円（固定残業代含む）＋インセンティブ＋各種手当 ※上記には固定残業代（月3万1000円／月20時間分）を含み、超過分は追加で支給します ※経験・能力等を考慮のうえ、決定します 【年収例】 ・年収1100万円／29歳 営業職 経験3年／月給40万円+インセン620万円／前職：飲食店 ・年収600万円／24歳 営業職 経験1年／月給30万円+インセン240万円／前職：アパレル
    • 総合職／月給30万円／人材コーディネーター・法人営業・人事
      • NEW
      【幅広い事業内容】 当社は労働者派遣、ECサイト事業、製造販売、SESなどを行っており、入社後はあなたの希望や得意なことに合わせた業務に挑戦できます！ 興味や関心を活かしながら、あなただけのキャリアを築いていけるのが当社の強みです。 【好待遇でモチベーションUP】 働く上でのモチベーションが保てるよう、未経験入社でも月給30万円スタート！ 頑張り次第で大幅な昇給チャンスもあります！ 【スキルアップしやすい仕組み】 少人数のチーム体制であることから「何をやったか」「どう改善したか」といった成果が見えやすく、スキルアップ・キャリアアップにつながりやすい環境です。 ☆さまざまなポジションにチャレンジできる「総合職」としてお迎えします！ ―――――――――― ◆ポジションの一例◆ ―――――――――― ・人材コーディーネーター ◎求職者の方との面談やヒアリング ◎求職者の方に合わせたお仕事紹介 ◎自社の採用の面接対応　など ・法人営業 ◎様々な自社商材の営業 ◎クライアントのヒアリング ◎クライアントに合わせた商材のご提案　など ・人事 ◎新卒・中途採用の計画 ◎採用媒体とのやりとり ◎会社説明会の実施 ◎面接対応 ◎内定者フォロー　など ★他にもさまざまなポジションがあり、あなたの適性や興味関心に合わせたお仕事をお任せします！ ◆入社後の流れ◆ ▼STEP 01／基礎を学ぶ まずは担当業務についてイチから丁寧にお教えします。 専門知識は入社後に身につけられるため、未経験スタートでも安心です。 ▼STEP 02／OJT研修でスキル習得 先輩社員との同行や実践を通じて、業務のコツを身につけます。 ▼STEP 03／独り立ち 自信を持って独り立ちできるようになるまで、しっかりフォローします◎ ◆将来的に挑戦できること◆ ・新しい事業の立ち上げ ・チームリーダーやマネジメント　など 今後、新拠点の立ち上げも計画しており、新拠点のリーダーとして活躍することも可能です！
      【東京or福岡勤務／転勤なし】 ☆ご希望の勤務地をお選びください！ ＜東京本社＞ 東京都品川区勝島1-3-49 加瀬ビル116 7F ◎アクセス◎ 「大井競馬場前駅」から徒歩8分 「鮫洲駅」から徒歩10分 「立会川駅」から徒歩12分 ＜福岡営業所＞ 福岡県福岡市中央区春吉3丁目21-18 GEST25ビル 1003 ◎アクセス◎ 「天神南駅」から徒歩2分 「西鉄福岡（天神）駅」から徒歩6分 「天神駅」から徒歩9分 「渡辺通駅」から徒歩9分 「中洲川端駅」から徒歩10分 ※勤務地の受動喫煙対策：あり
      月給30万円（固定残業代含む）＋インセンティブ＋各種手当 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月3万1000円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※経験・能力を考慮して決定します。
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    細田電機株式会社

    サブコン
    埼玉県川口市大字東本郷940-1
    • 設立 2011年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【埼玉県川口市】電気設備工事の施工管理／多能工キャリア・残業月20h未満・大手直請案件中心で安定経営
      【大手企業と直取引多数／電気・空調・据付を一貫対応／高い技術力と働きやすさを両立／多能工として成長可能な職場】 ■業務概要 当社は関東一円で電気設備・空調・重量物据付工事を展開し、大手製造メーカーや設備会社との直接取引案件に強みを持つ企業です。今回募集する施工管理職は、受変電設備や電気設備の設計・工事計画の作成から、現場の工程・進捗・安全・品質管理、お客様や協力業者との打ち合わせまで、幅広い管理業務を担当します。自社一貫体制のため、現場コントロールがしやすく、無理なスケジュールの押し付けはありません。 ■業務詳細 ・受変電設備・電気設備・大型空調設備の設計および工事計画作成 ・施工図面や必要資材・備品の手配 ・自社職人や協力業者の選定・手配・進捗管理 ・現場での安全管理・品質管理 ・顧客や関係各所との打ち合わせ、工程調整 ・現場作業の補助や現場状況の把握 主に工場や公共施設、病院、学校、商業施設等の大規模案件が中心。受変電設備の改修や大型空調の設置、重量機器の搬入・据付までワンストップで対応します。 ■教育体制 資格取得支援制度や現場でのOJTが充実し、未経験領域も着実に学べます。「1級電気工事施工管理技士」や「第一種電気工事士」などの取得に必要な講習費や受験料は、会社が全額負担します。 社内には経験豊富な有資格者が在籍しており、互いの技術をリスペクトし合いながら高め合える環境です。 ■企業の特徴/魅力 ・「電気・空調・据付」を網羅する稀有な技術力 受変電設備から大型空調、重量物の搬 入・据付までを自社で一貫して請け負えるのが当社の強みです。 電気工事の枠を超えた幅広い知識が身につき、市場価値の高い「多能工」としてのキャリア を築ける環境です。 ・大手企業との直接取引による安定した経営基盤 大手製造メーカーや設備会社との直接取引を中心に、工場や公共施設などの大規模案件を数多く手掛けています。 元請けに近いポジションで利益率の高い案件を確保しており、その利益を給与や賞与として 社員にしっかり還元しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県川口市大字東本郷940-1 勤務地最寄駅：日暮里・舎人ライナー線／見沼代親水公園駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～450,000円 ＜月給＞ 290,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（業績・評価に応じて） ■昇給：年1回（6月、能力に応じて） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 電気工事士・リーダー候補／年休最大150日・残業20h未満
      主に関東圏内の工場、学校、公共施設等での電気工事全般をお任せします。 現状の社員で手掛けている業務に加え、今後さらに拡大する案件に対応するための「作業員の増員」を目的とした採用です。現状の仕事以外の内容の案件も積極的に取っていくため、多角的なスキルを発揮していただける環境です。 既存建物の改修工事 空調機用動力電源工事（変電所の改修含む） 電気・空調工事全般（制御含む） 具体的な案件の種類（現在中心となっているもの） 変電所・高圧関係工事 空調計装工事 マンションリフォーム・改修工事 テナントビル・オフィスビル改修工事 ＼ここがポイント｜自家用設備への挑戦／ 細田電機は社員5名の少数精鋭。大手ゼネコンの多重下請け構造とは無縁の、利益率の高い案件をダイレクトに受けるスタイルだからこそ、「業界高水準の休日」と「高い還元率」を両立させています。 一般的な電気工事だけでなく、市場価値が非常に高い「自家用電気工作物（高圧受電設備）」の案件が豊富です。弱電から受変電、空調まで多角的なスキルを習得できるため、「一生食いっぱぐれない技術」が身につきます。 入社後1週間程度、先輩と現場を回りながら適性を見極めます。ゆくゆくは代表の右腕として、現場管理や経営に近いポジションも目指せます。
      埼玉県川口市東本郷940-1（最寄駅：見沼代親水公園駅） 及び、県内外の各現場 ※敷地内禁煙 ※車・バイク・自転車通勤可能 ※転勤なし ※U・Iターン歓迎
      月給400,000円～600,000円（※想定年収4,800,000円～7,200,000円） ※資格・経験・スキルを考慮します。 ■昇給 年1回/6月(能力に応じて) ■賞与 年2回(業績、評価に応じて) ■各種手当 通勤手当 家族手当（子供1人につき10,000円） 残業手当（全額支給） 休日手当 皆勤手当 【試用期間】試用期間あり 試用期間の長さ：6ヶ月 雇用形態、給与は本採用時と同じです。
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    株式会社リエイライフ

    アウトソーシング
    千葉県浦安市入船1-5-2　プライムタワー新浦安14階
    • 設立 1990年
    • 従業員数 4,399名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全2件
    • 社員食堂・社員寮の法人営業／残業20h未満／土日祝休み
      企業の社員食堂・社員寮を企画・提案する法人営業です。 「社員食堂をもっと充実させたい」「社員寮の運営を見直したい」 そんな企業の課題に寄り添い、企画・提案から導入後のフォローまで一貫して担当します。 【具体的には…】 ・お客様へのヒアリング ・社員食堂・社員寮の企画・提案 ・提案書・見積書の作成 ・導入後のフォロー 【ある1日の流れ（例）】 9:00　出社・メールチェック・1日のスケジュール確認 10:00　お客様先へ訪問・ヒアリング 12:00　昼休憩 13:30　社員食堂・社員寮の現場確認、お客様との打ち合わせ 15:30　提案資料・見積書の作成 17:00　情報共有・日報作成・企業様へご連絡 18:00　退社 ※スケジュールは一例です。 <入社後の流れ> ◆基礎研修（約1週間） 会社概要や仕事の流れ、ビジネスマナーなど、営業の基礎を学びます。業界知識やサービス内容についても丁寧にお伝えするため、未経験の方も安心してスタートできます。 ◆OJT研修（約1～2カ月） 先輩社員との同行営業や実務を通して、ヒアリングのコツや提案方法、見積作成などを習得。一人ひとりの成長に合わせて丁寧にサポートするため、営業未経験の方も安心してチャレンジできます。 ＜名古屋支店で積極採用中！＞ 名古屋支店が担当する東海エリアは、製造業をはじめ多数の企業が集まる重要なマーケットです。 福利厚生（社員食堂や寮）への関心も高く、提案の余地は無限大。 名古屋支店のさらなる成長を牽引しながら、営業として大きくステップアップできるやりがい十分の環境です。
      ★名古屋支店で積極採用中！ 【名古屋支店】 愛知県名古屋市中区栄2-3-1 名古屋広小路ビルヂング12F ＜アクセス＞ ・地下鉄東山線・鶴舞線「伏見駅」より徒歩約3分 ・地下鉄東山線・名城線「栄駅」より徒歩約9分 【千葉本社（新浦安）】 ★東京駅から約17分！／舞浜駅の隣駅です！ 千葉県浦安市入船1-5-2 プライムタワー新浦安14F ＜アクセス＞ ・JR京葉線・武蔵野線「新浦安駅」より徒歩1分 【福岡営業所】 福岡県福岡市中央区天神4-8-25オフィスニューガイアNIKKO天神8階 ＜アクセス＞ 福岡市営地下鉄空港線「天神駅」徒歩5分 福岡市営地下鉄七隈線「天神南駅」徒歩8分 ※受動喫煙対策／いずれもオフィス内禁煙 ★名古屋支店は通いやすさも抜群 名古屋支店は、伏見駅から徒歩3分・栄駅からも徒歩圏内の好立地オフィス！ 少人数精鋭ならではの風通しの良さがあり、上司や先輩との距離が近く何でも相談しやすい環境です。 チーム一丸となって東海エリアのお客様をサポートする温かい雰囲気の職場です。
      ◆名古屋支店 月給27.5万円～35万円＋賞与年2回 ※上記には固定残業代月30時間分（5万1,400円～6万5,400円）が含まれます ◆千葉本社（新浦安） 月給30万円～35万円＋賞与年2回 ※上記には固定残業代月30時間分（5万6,100円～6万5,400円）が含まれます ◆福岡営業所 月給27万円～35万円＋賞与2回 ※上記には固定残業代30時間分（50,500円～65,400円）が含まれます ※経験・能力を考慮し、当社規定により優遇します ※超過分の残業代は全額支給致します ＜諸手当＞ ■交通費支給（月5万円まで） ■時間外手当（30時間超過分は全額支給） ■出張手当 ■役職手当
    • 食と住を支えるSV職／土日祝休み／女性活躍・時短や育休充実
      社員食堂などの「食事」全般、または社員寮など福利厚生施設の管理・運営をお任せします。 適性や希望を考慮し、下記いずれかの部署へ配属となります。 【福利厚生施設のSV】 ■施設運営の管理業務 社員寮や学生寮などの施設を定期的に訪問。管理人など施設スタッフへの指導や、設備・備品の管理を行います。 ■クライアントへの報告業務 現場で得た情報をもとに、保守・管理状況をクライアントへ共有。必要に応じて修繕などのご提案も行います。 【料飲サービスのSV】 ■施設の運営管理 当社が請け負う社員食堂・学生食堂・高齢者施設などを訪問し、提供する食事の全般的な管理や指導を行います。 併せて、厨房備品の買い替えなどの提案も担います。 ★仕事のポイント 1人で担当する施設は、15～20カ所ほど。 訪問を重ねながら、施設の調理チーフやパートスタッフの方々と信頼関係を築いていくことが何より重要です。 ＜手厚い研修で安心スタート！＞ ▼入社後（基礎研修） 「企業理念・マナー・ホスピタリティ」などの基礎研修を実施。 配属先の支店・営業所にいながら、本社の質の高い研修をオンラインで受講可能です！ ▼机上研修～OJT研修 基礎を学んだ後は、OJTを通じて実務を習得。1ヶ月を目安に担当事業所を持っていただきます。 【長く活躍できる安心POINT】 ◎手厚いエルダー制度 独り立ち後も、入社後6ヶ月間は先輩や上司が「エルダー」としてあなたを専任サポート！ PDCAサイクルを回しながら、1ヶ月毎に目標を振り返り、着実に成長できる環境です。 ◎年齢・社歴に関わらないキャリアアップ 上期・下期で評価シートを作成し、期末には上長からのフィードバックを実施。 実力や成果を正当に評価するため、スピーディーな昇格が可能です。 実際に、中途入社2年目で課長へ昇格した実績もあります！
      【U・I・Jターン歓迎／駅チカ勤務】 【札幌営業所】 北海道札幌市中央区南1条東1丁目5番 大通バスセンタービル1号館4階 ＜アクセス＞ ・札幌市営地下鉄東西線「バスセンター前駅」より徒歩3分 ・札幌市営地下鉄東豊線「大通駅」より徒歩4分 ・札幌市営地下鉄南北線・東西線「大通駅」より徒歩7分 【名古屋支店】 愛知県名古屋市中区栄2-3-1名古屋広小路ビルヂング12階 ＜アクセス＞ 地下鉄東山線・鶴舞線「伏見」駅　徒歩約3分 地下鉄東山線・名城線「栄」駅　徒歩約9分 【大阪支店】 大阪府大阪市中央区本町3-5-7　御堂筋本町ビル11階 ＜アクセス＞ ・地下鉄御堂筋線「本町駅」より徒歩1分 【福岡営業所】 福岡県福岡市中央区天神4-8-25オフィスニューガイアNIKKO天神8階 ＜アクセス＞ 福岡市営地下鉄空港線「天神駅」徒歩5分 福岡市営地下鉄七隈線「天神南駅」徒歩8分
      ◎札幌営業所・福岡営業所 ＜月給27万円～35万円＋賞与2回＞ ※経験・能力を考慮し、当社規定により優遇します ※上記には固定残業代30時間分（50,500円～65,400円）が含まれます ※超過分の残業代は全額支給致します ◎名古屋支店・大阪支店 ＜月給27.5万円～35万円＋賞与2回＞ ※経験・能力を考慮し、当社規定により優遇します ※上記には固定残業代30時間分（51,400円～65,400円）が含まれます ※超過分の残業代は全額支給致します
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    株式会社ＵＡＣＪ押出加工安城

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    愛知県安城市北山崎町築地1
    • 設立 2010年
    • 従業員数 144名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 入社初日から有休付与／加工スタッフ／日勤のみ／賞与4.6ヶ月
      • NEW
      アルミ製品の加工（切断、プレス、溶接、組み立てなど）をお任せします。 作業は班単位で行っており、10名程度の班に分かれて各工程をローテーションして担当。 最初は簡単な作業からスタートし、図面の読み方もイチから教えます。 ☆手掛ける製品は毎日同じでも、単なる流れ作業にならないように、図面や手順を一つひとつ確認することが大切です！ ＜製品について＞ 当社では、トラックのあおりや自動車のバンパー、建築現場の足場などの製造を行っています。生産数は、製品により1個～数千個とさまざまです。 ＜入社後の流れ＞ まずは入社時研修として、会社のルール・安全面での教育を行います。その後は、配属先にてOJTで、仕事を覚えていきます。 一つの工程の作業に慣れるまでに必要な期間はおよそ2週間程度、半年程度で一通りの作業を覚えることができます。 ～ポイント～ 【未経験の方も安心の環境】 班やペアで動くことが多いので、分からないことはすぐに周りに聞くことができます。未経験から入社した先輩社員も多数おり、イチから丁寧に教える環境が整っていますのでご安心ください！ 【作業改善へのアイデアは大歓迎】 作業改善への取り組みとして、現場の声を吸い上げ、工程の見直しなども随時行っています。そのため、ただ作業をこなすだけではなく「もっと効率よくする方法はないか」「こうしたら良くなるのでは」という思考を常に持ちながら仕事をしていただきたいと考えています。 【さまざまな技術が身につく】 当社では、一人ひとりがいろいろな作業を担当できる『多能工』を目指しています。あなたにも全ての工程をマスターしていただき、当社を支える一員としての成長を期待しています！ また、フォークリフト、クレーン・玉掛け、溶接などの資格の取得も支援。資格を取得し仕事の場を広げていただくことも可能です！ さらに、パソコンが得意な方であれば、NC加工のプログラムを覚えるといった、一人ひとりの適性に合わせた仕事へのチャレンジもできます！
      ★転勤なし ★マイカー通勤OK（無料駐車場完備） 愛知県安城市北山崎町築地1 ＜アクセス＞ ・「宇頭駅」より徒歩10分 ・「安城駅」より車で7分 ※受動喫煙防止対策：屋内全面禁煙（指定喫煙所あり）
      月給21万6150円～25万1350円 ※経験・年齢を考慮し決定します
    • 機械オペレーター／年休146日／賞与4.6ヶ月分／転勤なし
      アルミ形材の製造（押出、切断、熱処理など）をお任せします。 作業は班単位で行っており、5名程度の班に分かれて各工程をローテーションして担当。 それぞれの製品の図面や指示書を見ながら作業を行います。 ☆手掛ける製品は毎日同じでも、単なる流れ作業にならないように、図面や手順を一つひとつ確認することが大切です！ ＜製品について＞ 安城製作所では、トラックのあおりや自動車のバンパー、建築現場の足場などの製造を行っています。生産量は、日あたり15トン程度を生産します。 ＜入社後の流れ＞ まずは入社時研修として、会社のルール・安全面での教育を行います。その後は、配属先にてOJTで、仕事を覚えていきます。 一つの工程の作業に慣れるまでに必要な期間はおよそ2週間程度、半年程度で一通りの作業を覚えることができます。 ～ポイント～ 【未経験の方も安心の環境】 班やペアで動くことが多いので、分からないことはすぐに周りに聞くことができます。未経験から入社した先輩社員も多数おり、イチから丁寧に教える環境が整っていますのでご安心ください！ 【作業改善へのアイデアは大歓迎】 作業改善への取り組みとして、現場の声を吸い上げ、工程の見直しなども随時行っています。そのため、ただ作業をこなすだけではなく「もっと効率よくする方法はないか」「こうしたら良くなるのでは」という思考を常に持ちながら仕事をしていただきたいと考えています。 【さまざまな技術が身につく】 当社では、一人ひとりがいろいろな作業を担当できる『多能工』を目指しています。あなたにも全ての工程をマスターしていただき、当社を支える一員としての成長を期待しています！ また、フォークリフト、クレーン・玉掛け、溶接などの資格の取得も支援。資格を取得し仕事の場を広げていただくことも可能です！
      ★転勤なし ★マイカー通勤OK（無料駐車場完備） 愛知県安城市北山崎町築地1 ＜アクセス＞ ・「宇頭駅」より徒歩10分 ・「安城駅」より車で7分 ※受動喫煙防止対策：屋内全面禁煙（指定喫煙所あり）
      月給20万1150円～23万6350円 ※経験・年齢を考慮し決定します
    株式会社ＵＡＣＪ押出加工安城で募集中の求人をもっと見る

    株式会社八幡ねじ

    機械部品・金型メーカー
    愛知県北名古屋市山之腰天神東18
    • 設立 1953年
    • 従業員数 1,036名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全4件
    • ＜設計経験を活かし、顧客と一緒にものづくり＞【越谷】メーカー向け締結部品の提案営業（ねじなど）
      • NEW
      ～ハウスメーカーでの設計経験を活かす～ ■業務内容： ◇「ねじ」やDIY商材などを多く取り扱う当社で、大手法人向けのルート営業職をお任せします。 ◇大手メーカーの商品開発に合せ、図面をもとに最適な部品を提案します。規格品・オーダーメイド製品をメイン商材とし、お客様のお困りごとを解決する営業です。 ■当ポジションの魅力： 【ものづくりの上流から関わるおもしろさ】 ◎まだ世の中にでていない製品を。お客様と一緒に設計することや、ねじのプロとして締結部品の提案を行います。 ◎ねじは地味で目立たない部品ですが、ねじが無いと使えないものがこの世の中に溢れています。最終的には私たちの生活を支えることに繋がります。 ■所属事業部の特徴： ◇FN事業部の営業職は、お客様のニーズに合わせたねじなどの締結部品を提案し、お客様の製品づくりに貢献することができるのが最大の魅力です。 ◇締結部品はどんな業界でも使用されるものですので、ものづくりが好きな方や、社会貢献度の高い製品を扱いたい方、やりがいがほしい方にとっては、親和性の高い商品になります。 ■当社の強み： ◇普遍的な安定性 客先（法人～個人）に幅があり安定性に貢献。例えばコロナ禍では、製造業の需要が落ち込みましたが、DIYなどの巣ごもり需要による追い風のため、安定性を保ちました。他にも取引業界も幅があり、おおよそ、電気3割、建築2割、機械2割、自動車1割、その他2割で構成されており、特定の業界に依存しない強さ。 ◇競合との差別化 物流や在庫管理のDX化を図ることで、即日配送率99.8％、誤配率0.02％以下という圧倒的数値を叩き出し、高いシェアを維持。 ◇デザイン経営 経営手腕で高い評価を受け、令和4年度の知財功労賞（経済産業大臣表彰）を受賞。一例として、大ロット販売が当たり前だったねじ業界に、小売りパッケージ化で販売を始め、先駆者としてお客様の需要を開拓。他にも「ねじ」のような規格品ゆえに差別化が難しい商品に対して、著名デザイナーを招き、機能美に重きを置いたブランディング成功。 ■配属先情報： ◇東京支店／32名※うち11名が同じ事業部 ◇営業は6名が在籍※20代～50代まで幅広く所属） ◇別の事業部の社員とも同じフロアで働き、支店全体で仲が良く働きやすい環境 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：埼玉県越谷市東越谷5-11-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：288,000円～350,000円 その他固定手当/月：3,200円 固定残業手当/月：43,000円～52,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 334,200円～405,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■その他固定手当：食事手当 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北名古屋市】ねじのルート営業＠金物店向け 業界トップ/安定性/創業76年～
      • 締切間近
      ■採用背景： 業界トップクラスのシェアとして、特に東海地区では安定した地盤有。既に多くの業界とお取引をしておりますが、今後の経済環境が変化していく中、付加価値の提供・エリア強化のため新たな仲間を募集します。 ■業務詳細： 「ねじ」やDIY商材など多く取り扱う当社で、金物店向けのルート営業職をお任せします。※他営業職ポジション有。選考時にご希望を考慮し選考予定。 【具体的に】 40万点に及ぶ商品からお客様のニーズに合わせて幅広くご提案します。 ・金物店（土地・顧客層）に合わせた提案 ・レイアウトや陳列方法についてアドバイス ・見積り作成、納品手配、納品管理 ・既存顧客フォロー（現状の確認、新商品の提案） ・企画立案、プレゼンテーション　など ■当社の特徴： ◇普遍的な安定性： 客先（法人～個人）に幅があり安定性に貢献。例えばコロナ禍では、製造業の需要が落ち込みましたが、DIYなどの巣ごもり需要による追い風のため、安定性を保ちました。他にも取引業界も幅があり、おおよそ、電気3割、建築2割、機械2割、自動車1割、その他2割で構成されており、特定の業界に依存しない強さ。 ◇競合との差別化： 物流や在庫管理のDX化を図ることで、即日配送率99.8％、誤配率0.02％以下という圧倒的数値を叩き出し、業界トップのシェア率を維持。また、全国のホームセンターと取引しており、販売情報を有効活用することで、「いま何が売れ筋なのか」新鮮な情報を提供することができ、バイヤーとのコミュニケーションを有利に進めることが可能。 ◇デザイン経営： 経営手腕で高い評価を受け、令和４年度の知財功労賞（経済産業大臣表彰）を受賞。特許庁の広報ページにも記載。一例として、大ロット販売が当たり前だったねじ業界に、小売りパッケージ化で販売を始め、先駆者としてお客様の需要を開拓。他にも「ねじ」のような規格品ゆえに差別化が難しい商品に対して、著名デザイナーを招き、機能美に重きを置いたブランディング成功。 ■入社後： 経験に応じてOJT研修を実施。専門的な知識を学ぶために品質保証部で短期研修も可。また、社内検定制度もあり知識習得の環境が完備。 ■組織構成： 第一営業部1２名・・金物店、第二営業部５６名・・大手メーカー 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県北名古屋市山之腰天神東18 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 その他固定手当/月：6,200円～8,800円 固定残業手当/月：42,000円～52,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 328,200円～410,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■固定残業代(20時間分)：残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する ■手当： 　役職手当（役職区分によって異なる） 　食事手当（3200円／月） ■賞与:年2回(6月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＴＩＰＳシステム株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    大阪府大阪市北区東天満1-6-6オーセンビル3F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 52名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全9件
    • 【名古屋】SEリーダー◆残業9.3ｈ/社員の声に真っ直ぐな社風/AI活用促進/面接満足度◎
      ～2025年11月の名古屋オフィス立ち上げ／大手のソフトウェア開発をしてきたエンジニアが集まり設立され、2011年の創業から待機になったエンジニアは0人！／安定した黒字経営を続ける同社にて、エンジニア（リーダー）を募集します～ ■職務内容： 当社は参画出来ない案件はほぼ無いと考えております。上流工程、ＰＭなども含めて、エンジニアのスキルに合わせて、（要件定義、設計、進捗管理、各工程のレビュー、クライアントとの打ち合わせ　等）いずれも希望に沿って可能です。案件内容の詳細については面接を通してご説明させていただきます。 ■当社について： エンジニアを駒のように扱う前職に疑問を持ち同社を起業した代表取締役の田中社長は、人件費削減や単価の高い案件が重視されがちである業界の中で、『経営者としてお客様と自社のエンジニアの2択を迫られた際には、必ずエンジニアを取ると決めている』といいます。過去の自分自身と同じ思いをしないようにと常に社員の声に耳を傾ける姿勢の組織づくりに賛同したエンジニアが現在では約40名在籍しており、今後は100名体制を目指しています。 【社長のお人柄に惹かれて入社を決められる方も！】 社員全員での会社を成長させよういう文化があり、 ボトムアップでの色々な施策を歓迎する風土があります。困ったことあれば、ラインワークスで形式ばらずに相談しあえる環境のため、自社のメンバーとのつながりを感じられます。社長とも「田中さん！」という距離感のため、社長へのライン連絡ももちろん大歓迎です。現場での悩み事などがあれば、プロジェクト移動などすぐに解決へ動いていきます。 面接における安心感や自由度の高さに魅力を感じて入社を決められる方も多く、今では2000名規模の大手IT企業や3000名規模のメーカー系企業からの中途入社者も多数在籍しています。 【組織づくりに携わる機会や役職につくチャンスあり！】 個々の目標に合わせたキャリアパスを社長が一緒に考えます。社内の管理職「マネージャー」だけでなく、エンジニアとして「スペシャリスト」「PL、PM」も含め、ご本人様のビジョンに応じたキャリアを構築できるよう支援します。また、どんどん声をあげられる雰囲気があり、在宅勤務手当やブルーライトカットシートの購入補助など、実際に社員の声で導入された手当があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋オフィス 住所：愛知県名古屋市西区名駅1-1-17 名駅ダイヤメイテツビル 11階 勤務地最寄駅：JR線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 その他固定手当/月：10,000円～50,000円 固定残業手当/月：47,000円～62,500円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 357,000円～512,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収： 経験10年(35歳)550万円～ 経験15年(40歳)600万円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    インテレット株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区内神田2-7-10 神田松楠ビル7F
    • 設立 1988年
    • 従業員数 27名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ITエンジニア／月給33万円～／リモート可／年休120日
      大手メガバンクのシステム開発・ITプロジェクトにおいて、経験・スキル・希望に応じた業務をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ■金融系システムの開発・設計 ■PM・PMO・プロジェクト推進 ■インフラの設計・構築・運用 ■ベンダー管理・評価 ■銀行担当者へのコンサルティング ■AIツールの導入支援・業務改善 ＼＼POINT！／／ ＜多様なキャリアから、自分に合った道を選択！＞ アプリケーション開発だけを続けるのではなく、本人のスキル・適性・希望に応じて、さまざまなキャリアを選択できるのが特徴。システム開発の専門性を高めることはもちろん、PM・PMO、プロジェクト推進、銀行側に立ったコンサルティングなどへキャリアを広げることも可能です。 ＜大手メガバンクで経験できるスキル＞ 当社のメイン取引先は大手メガバンク。長年にわたって築いてきた信頼関係をもとに、銀行と近い距離でプロジェクトに携われることが当社の強みです。 現在はAIツールの導入支援など、新しい領域にも挑戦！金融×ITの専門性に加え、プロジェクト推進力や顧客折衝力など、市場価値の高いスキルを実践の中で身につけられます。 【入社後の流れ】 入社後は、経験者の方はスキルや希望に応じてプロジェクトへ配属。経験の浅い方は外部研修でJavaなどのプログラミング言語を学んだ後、マネージャーとともにOJTで実務を身につけます。将来的には、開発だけでなくPM・プロジェクト推進などへのキャリアチェンジも可能です。
      【転勤なし／都内23区のクライアント先にて勤務】 ★週2回程度のリモートワーク可能 ★東京都23区内（大手町、千石、品川など） ＜本社＞ 東京都千代田区内神田2-7-10 神田松楠ビル7F ※定例MTGなどで、本社に出社する場合あり ※受動喫煙対策：執務室禁煙、喫煙所あり
      月給33万4600円～52万6400円＋賞与＋残業手当＋各種手当 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します ※前職給与を保証します ＜残業手当について＞ 全額支給 ※課長代理以上の役職者は、月40時間（月9万1500円～13万1600円）の固定残業手当を含んでおり、超過分は全額支給します
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    株式会社伊藤佑ホールディングス

    石油・資源
    滋賀県蒲生郡日野町大字里口37
    • 設立 1960年
    • 従業員数 457名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【京都・四条】＜残業月10h以内×年休120日＞給与社保中心の人事労務／安定グループ650名規模
      ■魅力のポイント ◎残業月10時間以内／年休120日でワークライフバランスを保ちながら働ける環境 ◎グループ全体約650名の労務に携わり、スキルの幅・専門性を高められる ◎将来的にはリーダー・課長などマネジメントポジションへのキャリアアップが可能 ■募集背景： 事業拡大およびグループ全体の人員増加に伴い、労務体制の強化を目的とした増員募集です。 多様な事業・雇用形態を支える労務体制をさらに強化し、より働きやすい環境づくりを推進していきます。 ■業務内容： 伊藤佑グループ（4社・500名超）の人事労務担当として、給与計算・社会保険手続きなどの実務から、労働法コンプライアンス管理まで幅広くご担当いただきます。チームで分担しながら担当していただきます。 ■業務内容詳細 ＜入社後すぐにお任せする業務＞ ・グループ4社の給与計算業務（MJS使用） ・勤怠データのチェック、社員からの問い合わせ対応 ・社会保険／労働保険の各種申請・手続き ※チームで対応するため、不明点はすぐに相談できる環境です ＜慣れてきたらお任せしたい業務＞ ・労働法に基づくコンプライアンス対応 ・労使協定の運用サポート ・健康管理業務（健康診断・ストレスチェック等） ■組織構成： 配属先の管理部門は、現在7名で構成しています。 20代～50代の方が活躍されており、周囲にも相談しやすい環境です。 ■キャリアパス： 実績・評価に応じて、リーダーや課長などへのキャリアアップが可能です。 また、労務の専門性を高めながら、 制度企画やマネジメント領域へステップアップしていくことができます。 ■企業の特徴: ◎当社は1960年創業、エネルギー事業（ガソリンスタンド）を中核に自動車関連事業・フィットネス事業・不動産事業など複数の事業を展開することで、安定した経営基盤を築いています。特定事業に依存しない多角化経営により、景気変動の影響を受けにくく、長期的に成長を続けている点が特徴です。 ◎フレックスタイム制・完全週休2日制・年間休日120日とワークライフバランスを整えた働き方が可能です。 ◎入社祝い金として20万円を贈呈しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 伊藤佑グループ本部 住所：京都府京都市下京区烏丸通仏光寺下ル大政所町680-1 第八長谷ビル5F 勤務地最寄駅：地下鉄烏丸線／四条駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：305,000円～380,000円 その他固定手当/月：15,000円～20,000円 固定残業手当/月：18,000円～20,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 338,000円～420,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給： 年1回（7月） ※2023年度実績2.75%/ベア含：一般職社員 ■賞与：年2回（7月､12月） ※直近実績3.46ヵ月分／人事評価制度に基づき支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都／四条】総務（情報システム・DX推進）◆ベンダーと現場の橋渡し・開発経験不問／残業月10h程度
      ～拡大中企業の業務改善を担う総務／開発・コーディングの経験不問（ベンダー調整がメイン）／土日祝休～ ＼この求人の魅力ポイント／ ・社内SE専任の経験は不問！開発は社内で行わないため、開発言語などの専門知識は不問です。 ・生成AIやチャットボットなど、最新ツールを用いた業務効率化がミッション。裁量の大きなポジションです。 ・広報や人事、総務などバックオフィス全般に携わるゼネラリストとして経営に近い立場を目指せます。 ■募集背景： 1960年創業、エネルギー事業（ガソリンスタンド）を中核に自動車関連事業・フィットネス事業・不動産事業など複数の事業を展開することで、安定した経営基盤を築いています。 グループ全体の事業拡大に伴い、業務効率化およびDX推進が急務となっています。そのため、現在1名体制となっている情報システム担当を増員を予定しております。 ■業務内容： ＜まずお任せしたい業務＞ ・総務業務の改善・DX推進 ・社内システムの運用管理および改善推進 ・新規システム・ツール導入の企画、選定、導入推進（生成AI活用、チャットボット導入、業務効率化ツールなど） ・社内外との調整、業務課題のヒアリングおよび改善提案 ※自社でのシステム開発（コード書きなど）はなく、ベンダーコントロールや社内調整がメインです。 ＜ゆくゆくお任せしたい業務＞ ・人事制度、福利厚生、教育研修など管理部門全体の企画・運営 ■組織構成： 総務部：7名（リーダー1名、メンバー6名）※うちIT担当1名 ■業務の魅力： ◎総務業務に加え、生成AIやチャットボット、業務効率化ツールの導入・運用などにも携わることができます。総務・システムの両分野でスキルを広げられる環境です。 ◎まずは総務・システム関連業務を担当し、業務改善にも携わっていただき、将来的には総務領域全般のマネジメントや制度設計、人材育成など総務責任者として活躍いただく事が可能です。 ■企業の特徴: 1960年創業、エネルギー事業（ガソリンスタンド）を中核に自動車関連事業・フィットネス事業・不動産事業など複数の事業を展開することで、安定した経営基盤を築いています。特定事業に依存しない多角化経営により、景気変動の影響を受けにくく、長期的に成長を続けている点が特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 伊藤佑グループ本部 住所：京都府京都市下京区烏丸通仏光寺下ル大政所町680-1 第八長谷ビル5F 勤務地最寄駅：地下鉄烏丸線／四条駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 503万円～801万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,500円～482,000円 固定残業手当/月：24,000円～30,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 279,500円～512,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※管理監督者以外は固定残業代10時間分（24,000円～）を含む ■昇給：年1回 ※2023年度実績5.01%（12,817円） ベア含：一般職社員／人事評価制度に基づき支給 ■賞与：年2回（7月､12月） ※直近実績3.46ヵ月／人事評価制度に基づき支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アクアテック

    サブコン
    宮城県仙台市宮城野区蒲生1丁目113‐11
    • 設立 2011年
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 給排水設備の作業スタッフ／未経験から「国家資格」取得！
      • NEW
      ▼どんな作業をするの？ ・新築住宅の水道・下水の配管設置 ・トイレなどの器具の取り付け ・工事に使用する材料のピックアップ ・資材の運搬　など このような作業を担当していただきます。具体的には、新築住宅の水道管や排水管の設置、トイレや洗面台などの設備の取り付けがメインです。また、資材の搬入や現場で使う材料の準備も行います。最初は簡単な作業からスタートし、慣れてきたら少しずつ技術を身につけていきましょう。 【入社後の流れ】 まずは、経験豊富な先輩社員のサポート役として現場に同行し、仕事の進め方や工具の使い方を覚えていきます。わからないことはすぐに質問できる環境なので、初めてでも安心してください！焦らずに一つひとつ学びながら、着実にスキルアップが可能です◎ 早い方であれば1年ほどで基本的な業務を一人でこなせるようになります。多くの先輩社員も未経験スタートなので、あなたの気持ちに寄り添い丁寧に教えますので安心してください♪ 【資格取得も会社がしっかりサポート！】 仕事に関わる資格は、会社が全額負担で取得可能。初心者でもチャレンジしやすい建設系の資格から、経験を積んで3年以上経てば国家資格「給水装置工事主任技術者」の取得も目指せます。この資格を持つと仕事の幅が広がり、キャリアアップや収入アップにつながります。 実際に未経験から資格を取得した先輩社員も多数在籍し、リーダーや現場責任者として活躍中です。資格取得はあなたの努力を評価するだけでなく、将来の安定につながる重要なステップですので、会社が全面的にバックアップします！ 【こんな方におすすめ！】 ☆手に職をつけて長く働きたい！ ☆地元・宮城で腰を据えて働きたい！ ☆体を動かす仕事が好き！ ☆安定した収入を得たい！ ◆当社は未経験からでも安心して働ける環境です！仕事に必要な知識や技術は先輩が丁寧に教え、チーム全体でサポートします！
      【転勤なし！マイカー通勤可能】 宮城県仙台市宮城野区蒲生1丁目113-11 ※新築のキレイな社屋です！ ※駐車場あり
      月給：23万円～30万円＋諸手当 ※経験やスキルに合わせて優遇いたします。
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    株式会社ライフケア・ビジョン

    介護・福祉関連サービス
    大阪府大阪市東淀川区東中島1-18-22 新大阪丸ビル別館 7階
    • 設立 2011年
    • 従業員数 730名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 人事（採用担当）／現場と本部をつなぐ架け橋に！／年休123日
      【入社後のSTEP】 「基礎を学ぶ」⇒「実践で知識を定着させる」といった具合に、段階を踏みながら仕事を覚えていただけます。 ▼入社1～2ヶ月目 まずは採用部全体の流れを理解し、業務の基礎を身につけるところからスタートします。 ●老人ホームや看護ステーションなどの運営施設への訪問 ●採用ソフトへの入力業務 ●電話・メールでのお問い合わせ対応 ●求人募集開始時の広告手配や、新規応募受付に関する事務作業　など 施設への訪問は、まずは自分のことを知ってもらうことから始めます。 採用活動では、現場との信頼関係づくりが大切。 日頃からコミュニケーションを重ねることで、「実はこんなことで困っている」と気軽に相談してもらえる関係性を築いていきます。 ▼入社3～4ヶ月目 1～2ヶ月目で身につけた知識を実践で活かし、さらに定着させるため下記業務をお任せします。 ●人材紹介会社・養成校・専門学校などへの訪問 ●職場見学を希望する求職者への施設・事業所での見学対応 ●ハローワークや養成校などでの説明会、出張相談会への参加 ●求人案件の作成・修正　など 当社の採用担当は、電話やメールだけで完結する仕事ではありません。 各施設や取引先、求職者など、オフィスを飛び出して多くの人と関わりながら採用活動を進めていきます。 ▼入社6ヶ月目～ 施設の担当者から「採用のことで相談したい」と声をかけてもらったり、現場の課題を気軽に共有してもらえたり。 このような関係性を築けていれば、一人前への大きな一歩です。 もちろん、人によって成長スピードは異なります。 いつでも周りに相談できる環境なので、焦らずできることを増やしていけば大丈夫です。 ＼ゆくゆくは…／ 経験を積み、できることが増えてくれば、自分自身の裁量で仕事を動かせるように。 また、将来的にはキャリアアップの一環として、評価制度の設計や面接指導など、会社の根幹により近い業務にも仕事の幅を広げられます。
      《転勤なし》 《JR「新大阪」より徒歩2分》 大阪府大阪市東淀川区東中島1-18-22 新大阪丸ビル別館 9階 【アクセス】 ・JR「新大阪」駅東口より徒歩2分 ・大阪メトロ御堂筋線「新大阪」駅5・6番出口より徒歩8分 ◎周辺にはコンビニやカフェ、飲食店が充実しており、ランチや休憩にも便利です ◎受動喫煙対策：喫煙所あり（屋内）
      月給230,000円～249,000円＋賞与年2回＋時間外手当 ※経験・スキル等を考慮の上、決定します ※試用期間3ヶ月あり（待遇に変更はありません） ※上記給与には固定残業代14時間分～24時間分（31,000円～46,000円）を含む。超過分は別途全額支給 【評価制度】 評価は正確性・コミュニケーション力・実務能力などを基準とした評価シートに基づいて行うため、出身業界や年齢によるハンデはありません。成果は昇給や賞与にも反映され、キャリアと収入の両面で成長を実感できます。
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    株式会社ＭＥＴ’Ｓ

    自動車ディーラー
    群馬県高崎市大八木町1107-2
    • 設立 2011年
    • 従業員数 4名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【高崎／転勤無】自動車整備士 ◆年休115日／国産車、外車幅広く整備できる／冷房とシャワールーム完備
      • NEW
      ＜整備士の資格をお持ちの方歓迎／実務未経験でもOK／年休115日／冷房やシャワールーム完備／国内外車種幅広く取り扱うサービス提供／幅広いスキルを身に着けることも可能＞ ■業務概要： 当社の整備職として国内外車種幅広い整備業務に携わることができます。 ■職務内容： ・車検整備 ・定期点検 ・メンテナンス（消耗品の交換・外装品・エンジン、その他） ・板金加工業務 ・各種カスタム業務 ※外車と国産車の担当割合は半々程となっております。 ※急な呼び出しや休日出勤はございません。 ■配属部署： 本社工場に配属となります。社長以下4名、店長と鈑金スタッフ、女性事務スタッフといった組織になっております。 ■働き方について： 月に8日休みでシフト制となっております。月曜日が固定の休みとなっており、月の２週目と４週目(日)が休みとなり、残りはご自身で調整して休みを取ることができます。有給とかもとりやすい環境となっております！ 残業ほぼなく、一日でできる仕事をある程度ご自身で見極めていただき優先順位を決めながら業務に取り組んでいただいております。 ■インセンティブについて： 当社では毎月粗利を超えたらボーナス(インセンティブ)として支給しております。そのためご自身の努力や頑張りがしっかり給与にも上乗せされるのでやりがいを感じながら仕事をすることができます。 ■整備士の今後について： 車を持っている方は増えており整備士の需要は今後も高い状態が続いていきます。当社では幅広い車の整備業務に携わることができるため整備士としての市場価値を上げることができます。 ■当社の特徴： 当店では新規のお客様をはじめ、2台目3台目とリピートのご注文をいただくお客様にご利用いただいております。 車両の仕入れから点検・整備・カスタムにいたるまで品質管理を行っております。メッツインプローブのスタッフ一同でお客様のカーライフがより良いものになるようお手伝いをさせていただきます。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社(移転先) 住所：群馬県高崎市冷水町 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 390万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 昇給：年1回（４月／業績連動） 賞与：年2回（７月１２月／年2.5ヶ月／業績連動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ファイブニーズ

    食品・GMS・ディスカウントストア
    東京都墨田区太平4-13-2 太平サクラビル３F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 66名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全1件
    • お酒のバイヤー／未経験歓迎／年休123日／早期昇格／業界大手
      ◎この求人の3つのポイント！ ・未経験から営業力・交渉力・専門知識が身につく ・20代で早期昇格でキャリア加速 ・年休123日で働きやすい お酒買取専門店ファイブニーズのバイヤーとして、法人（飲食店・小売店等）・個人のお客様からお酒の買取をお任せします。 ★HPで私たちの目指す世界と私たちの想いの動画を紹介しています。ぜひご覧ください。 ＼仕事内容／ （１）お問い合わせ対応 買取をご希望のお客様からのお問い合わせに電話・メール・LINE等で対応。 （２）商品の確認 ご要望やその時の状況にあわせ、店舗へのお持ち込み／配送／お客様のもとへ訪問（日帰り）いずれかの方法で商品を確認。 （３）査定・買取 査定には専用ツールを使用。ブランド名や産地等を入力すると在庫や売れ筋商品等がわかるため、知識だけに頼る必要はありません。 ＼POINT／ ◎右肩上がりで成長中！ 画期的なビジネスモデルが評価され、売上高は年平均約32%成長中。 ◎真の営業力・交渉力・接客術が身につく！ 研修で最も力を入れているのはお客様対応力。両者が納得できる買取をマスターできます！ 話の組み立てからヒアリング、交渉等必要なスキルが身につきます！ ◎口コミは最高クラス 当社各店舗のGoogle口コミは最高クラス。ヤフオク！ベストストアアワードでも8年連続1位を受賞しており、お客様に自信をもって接客できます！ ◎お酒好きも大歓迎！ 入社後は接客交渉のみならず、お酒の知識も必要になります。 普段から飲まれる方、珍しいお酒に興味がある方は知識を活かせます♪
      【配属先は希望を考慮し決定】北海道・宮城・栃木・東京・埼玉・神奈川・千葉・名古屋・大阪・兵庫・京都・広島・福岡・熊本の全国18拠点で募集！ ※転勤あり・なしの働き方を選択できます。 ※いずれの拠点も受動喫煙対策：あり（オフィス内禁煙、分煙） ■北海道 ・札幌店 ■東北 ・宮城仙台店 ■関東 ・埼玉大宮店 ・錦糸町本店 ・新宿歌舞伎町店 ・六本木店 ・八王子店 ・神奈川横浜店 ・宇都宮店 ・千葉店　※2026年10月オープン予定 ■中部 ・名古屋店 ■関西 ・心斎橋店 ・堺店 ・兵庫神戸店 ・京都店 ■中国 ・広島店 ■九州 ・福岡博多店 ・熊本店 ／ どの店舗も20代30代が中心となり活躍中！ ～社員の想いをご紹介します～ ＼ 「ベンチャー企業で責任あるポジションに就き、人生の目標を叶えたい！」 「行き場を失ったお酒と、それを求めている人をつなぐ価値ある仕事がしたい！」 「破棄されるお酒を減らしSDGsに貢献したい！」 「お酒業界にECを普及させ、全国に出回っていないお酒の魅力を多くの人に伝えたい！」
      ☆接客・販売または営業の実務経験をお持ちの方は前職給与を考慮します 月給25万5000円～40万円（みなし残業代含む）+賞与 ※業界・業種ともに未経験でも＜月給25万5000円以上スタート＞です！ ※経験・能力を考慮のうえ、決定します ※みなし残業代は、時間外労働の有無に関わらず、月45時間分のみなし残業代（月6万5721円～10万3093円）を支給 ※超過分は、別途全額支給いたします ■東京・神奈川勤務の場合 月給27万9340円～40万円（みなし残業代を含む）＋賞与 ※経験・能力を考慮のうえ、決定します ※みなし残業代は、時間外労働の有無に関わらず、月45時間分（月7万2000円～10万3093円）を支給 ※超過分は、別途全額支給いたします 【キャリアアップはあなた次第】 社員の成果と取り組みを正当に評価し、昇給・賞与・ポジションにしっかりと反映します。役職が上がると基本給も大幅にアップ！月給が5万円以上アップすることはよくあり、一度に8万円上がる社員も。入社1年以内に昇給・昇格する社員が多く、20代の若さで部長に昇格した事例もあります。
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    株式会社ＥＳＧ

    書籍・雑誌 （商社）
    北海道石狩市新港南3-703-34
    • 設立 2011年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【石狩/転勤無】運行管理スタッフ（管理職候補）◆医療廃棄物の物流管理◆土日休／残業10Hで働き方◎
      ＜物流管理スタッフ（管理職候補）／週休2日(土日)＆月平均残業10時間でワークライフバランス◎／UIJターン歓迎／マネジメント力を磨いてキャリアアップを目指せる＞ ■当社について： ・医療廃棄物の回収・運搬・処理を行う当社。札幌を中心に3000件以上の取引を行い、道内トップクラスの実績を誇ります。 ・今回は、医療廃棄物の物流管理全般を担う管理スタッフの募集を行います。ドライバー業務の経験を活かして、マネジメントなどを行い、管理職レベルのキャリアアップを目指せるポジションです。 ■職務詳細： ※物流管理として、ドライバーが働きやすい環境をつくりあげていくお仕事です※ (1)運行管理：ドライバーが安全かつ効率的に業務を行えるよう、運行ルートの確認や日報・運行記録のファイリング、また点呼や体調管理を行います。 (2)現場業務サポート：ドライバーの数が少ない際などに、医療廃棄物の積み込みや運搬などのドライバー業務を担当します。（※月に数回程度） (3)在庫・資材管理：廃棄物の運搬の際に使用する箱などの資材の管理。※購買部のサポートもございます。 (4)業務改善：業務の効率化など、職場の働く環境について改善案を考えたり、実行したりします。 (5)申請業務：業務に必要な申請書の作成や提出などを行います。 ※その他、他拠点との連携や、会議への参加など幅広く担当していただきます。 ＼こんな方にオススメ／ #　ドライバーとしての実務経験を活かした方 #　状況に応じて柔軟に対応できる方 #　コミュニケーションを大切にできる方 #　マネジメントスキルを身につけたい方 「ドライバーとしての経験を活かしたい」「マネジメントに挑戦してみたい」そんな考えを持つ方にとって当社の管理スタッフは最適なポジションでしょう。ドライバーの経験があるあなただからこそ、働きやすい環境づくりに貢献できるはず。私たちと一緒に、会社の未来を築いていきませんか？ ■組織構成： ・13名で構成されており、30～50代の社員が活躍する環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道石狩市新港南3-703-34 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～542,000円 ＜月給＞ 330,000円～542,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■業績賞与、営業賞与を支給する可能性有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社パドム

    設備管理・メンテナンス
    東京都豊島区要町1丁目13-9 メゾン・デュ・シェーヌ102
    • 設立 2005年
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 消防設備の点検スタッフ／国家資格の取得支援あり／未経験OK
      【消防設備点検スタッフとは？】 マンションやオフィスビルなどに設置されている消防設備が、いざという時に正常に作動するよう点検・確認を行う仕事です。 火災報知器や消火器、避難器具、スプリンクラーなどの設備は、法律により定期点検が義務付けられており、社会に欠かせない仕事です。 ーーーーーーーー 具体的な業務内容 ーーーーーーーー マンションやビルを訪問し、火災報知器、消火器、避難器具、スプリンクラーなど、各種消防設備の点検を行います。 設備が正常に作動するかを確認し、点検結果を報告書にまとめます。 また、設備の故障や不具合を発見した際には、お客様へ修理・交換のご提案を行うこともあります。 ＜ある1日の流れ＞ 例 ▼出社・現場へ移動 当日のスケジュールを確認し、社用車で現場へ向かいます。 ▼点検作業 1日あたり2～3件程度の現場を担当します。2人1組で、先輩社員と協力しながら作業を進めます。 ▼報告書作成 帰社後は点検結果報告書などの法定書類や作業日報を作成します。 ▼業務終了 翌日の準備を行い、退勤。移動時間も含めて無理のないスケジュールで業務を進めています。 【入社後の流れ】 まずは先輩社員と一緒に現場へ同行し、設備の名前や点検の流れ、住民対応の方法などを学ぶことからスタート。 基本的に一人で現場を任せることはなく、分からないことはその場で先輩に質問できる環境です。 ▼ OJTと合わせて、消防設備点検資格者の資格取得を目指していただきます。 受験費用は会社がサポートしており、未経験入社の先輩たちも入社から1年ほどで資格を取得しています。 ▼ ゆくゆくは消防設備士など、さらなる国家資格にもチャレンジしていただく予定です！
      【転勤なし】 本社：東京都豊島区要町1丁目13-9 メゾン・デュ・シェーヌ102 ◎東京メトロ有楽町線「要町」駅徒歩2分 ◎各線「池袋駅」C1出口徒歩10分 上記は本社の住所です。 本社または現場近くの駅に集合し、社用車で現場へと向かいます。 ＜現場について＞ 現場は首都圏のマンションやビルが中心。 （板橋区、豊島区、新宿区などの23区内、神奈川県、埼玉県など） ◎泊りの出張や夜勤はありません！
      月給26万円～ + 各種手当(資格・職務・運転手当) ※経験・能力・前給などを考慮します。 ★試用期間終了後に給与の見直しあり！
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    ジオメンテナンス株式会社

    建設コンサルタント
    千葉県習志野市谷津1-23-27
    • 設立 2011年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 地質調査スタッフ／賞与最大10カ月実績！／月収30万円以上可
      • NEW
      20代の若手も多く活躍中！屋外での作業もあるため、体を動かすことが好きな方、大歓迎です。未経験からでも安心して挑戦できる環境です！ 【具体的には】 ■地盤調査機材の操作 ■地盤調査の作業補助 ■地質データの収集・測定（空洞・沈下・変状など） ■調査データの解析・報告書作成 上記の業務は2名のチームで行うため、未経験でも先輩のサポートを受けながら、着実に知識やスキルを身につけていけます。 ＜“空洞調査”って？＞ 私たちが手がけるのは、道路の下やコンクリート構造物の内部にできる“空洞”を発見する専門調査。地震・台風・老朽化による陥没や崩落といった事故を未然に防ぐ、社会的意義の高い仕事です。機材コストや高度な専門知識が必要とされる分、業界内での競合も少なく、安定したニーズがあります。 ＜未経験スタートでも安心の環境＞ ▼先輩社員のOJTのもと現場で実務を学びます ▼まずは作業補助など、基本的な業務からスタート ▼報告書作成もできる範囲を徐々に広げていけばOK ▼2年～3年かけて一人前へと育成していきます 現場は一つひとつ状況が異なるため、覚える速さよりも経験の数が大切です。 焦らず現場を重ねることで判断力が養われ、いずれは後輩を支える立場へ成長できます！ ＜うれしい現場日当あり！＞ 現場に出た日は、出張の有無にかかわらず、 1日あたり4000円の出張日当手当を別途支給！ 現場が多い月には、手当だけで月10万円以上稼いでいる社員もいます◎ （仮：日当4000円×20日＝80000円）
      【転勤なし／マイカー通勤OK】 千葉県習志野市谷津1-23-27 アクセス／JR「津田沼駅」徒歩12分・京成「谷津駅」徒歩8分 ※受動喫煙対策実施
      【月収例】 月収41万7000円（月給26万7000円＋出張日当手当15万円／31歳／入社5年） 【月給】 月給21万8000円～ ※経験・スキルを考慮し決定します。 20代平均年収：500～550万円の実績有
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