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[待遇・福利厚生]資格取得支援制度 　

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    この条件の企業数7,396社

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    108ページ：待遇・福利厚生【資格取得支援制度】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 7,396 社中 5,351〜5,400 社を表示

    株式会社ブレインファーム

    経営・戦略コンサルティング
    大阪府大阪市西区江戸堀1-9-1
    • 設立 1998年
    • 従業員数 28名
    • 平均年齢 49.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪・肥後橋】行政コンサル◆総合計画等の策定支援、PPP/PFI導入支援◆年休129日
      【リモート週2日可能／残業月20h程度／自治体職員や自治体向けコンサル等の経験を活かし、計画策定から実行支援まで一貫して地域の未来づくりに携われます】 ■業務概要 地方自治体に対し、総合計画・総合戦略など各種計画の策定、公共施設・公的不動産の利活用、PPP/PFIなどに関する支援を行います。 課題抽出から実行支援まで一貫して携わり、地域に最適な施策をチームで形にする役割です。 ■業務詳細 ・地方自治体への提案、行政課題に関するコンサルティング ・総合計画、総合戦略の策定支援 ・公共施設再編、公的不動産（PRE）の利活用支援 ・PPP/PFI事業の導入可能性調査、事業化支援 ・自治体向け講演会、セミナーの企画・運営 ・プロポーザル案件への企画立案・提案活動 <関わる事業・サービスについて> 市町村を中心とした自治体の行政・まちづくり課題を扱います。 案件に応じて調査分析、計画策定、提案、実行支援まで関わるため、自らの提案が具体化される過程も見届けられます。 ■組織構成 配属部署は8名で、シニア1名、40代1名、30代2名、20代4名が在籍。 中途入社比率は約63％で、シンクタンク、メーカー、金融機関、経営コンサルティング会社などの出身者が活躍しています。 案件は複数名で担当し、対面だけではなく社内チャットでも随時相談できます。 ■働き方 フレックスタイム制を導入し、リモートワークは週2回まで利用可能です。 月平均残業は20時間程度、出張は関西圏を中心に月5回前後。 時間や場所の柔軟性を活かしながら、自律的に業務を進められます。 ■キャリアパス 入社後はPPP/PFIなどの基礎研修、OJTを通じた案件への参画、定期的な社内勉強会で知識・経験を積んでいただきます。独り立ちは約1年を想定しています。 行政計画、PRE、PPP/PFIなど専門領域を広げ、将来は案件のリードや事業部・会社運営を担う役割も目指せます。 ■企業の特徴 全員が地域の役に立つことを重視し、売上だけに偏らずクライアント（地域）の課題解決に向き合う風土があります。 案件の最初から最後まで当事者として携われるほか、意思決定や決裁が早く、必要な提案をスピード感を持って前へ進められる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪本社 住所：大阪府大阪市西区江戸堀1-9-1 肥後橋センタービル7階 勤務地最寄駅：大阪メトロ四つ橋線／肥後橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給は、基本給と固定残業手当を合わせた金額です ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：343,200円～460,300円 固定残業手当/月：81,800円～109,700円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 425,000円～570,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキルを考慮した上で決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社バース

    居酒屋・バー
    東京都港区西麻布4-11-4尾花ビル4F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 276名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【江戸川区南葛西】料理長／2026年9月OPEN・熟成肉専門・キャリアアップ可
      【ホテル内飲食運営受託ならではの優良な働き方！／月給37万～45万円／資格取得全額支援・賞与年1回・昇給年1回】 ★ホテル内飲食運営受託ならではの働き方★ ・ホテルの繁閑期に合わせ、休みが取りやすい環境です ・ホテルの営業時間が決まっており働く時間を抑えることができます ・葛西臨海公園限定の直通のバスでノンストレスで通勤可能です ・土日を含めた希望休の申請可が可能です（10日毎シフトを組んでおり、予定が立てやすいです） ・ランチ・ディナーともに20～30名の利用となります。100席の大型店舗ですが、ホテルの団体予約（朝食のみ利用）の為にスペースを確保しています。※朝食は当社の朝食部隊が担当しています。 ■業務概要 当社が新規開業するホテル内ステーキレストラン「EDGE」にて、料理長候補として調理業務全般を担いつつ、店舗立ち上げから運営まで幅広く携わっていただきます。 ■業務詳細 オープニングメンバーとして、既存のやり方に縛られず、新しい店舗づくりに参画しながら、将来的なキャリアアップも目指せるポジションです。 ・ステーキを中心とした熟成肉のグリル、前菜やソースの調理 ・専用熟成庫での肉のエイジング管理 ・新メニュー開発やアイデアの提案 ・食材発注、在庫・原価管理 ・キッチンスタッフの育成 ・衛生管理 ■業務の魅力 店舗づくりから関われるため、自分のアイデアが反映されやすく、料理長やエリアマネージャーなどキャリアアップの機会も豊富です。熟成肉調理など専門的なスキルも身につきます。 ■教育体制 資格取得支援は全額会社負担、業態未経験でもSVが並走し安心して挑戦できます。調理・管理業務のノウハウも学べます。 ■キャリアパス 料理長候補→料理長→エリアマネージャー→SVと明確なステップアップが可能です。 ■同社について イタリアンや創作料理、和食、ラーメンなど複数の業態を展開する中で培ってきた店舗運営ノウハウを強みに、近年ではホテル内レストランの運営受託に事業領域を拡大。関東19店舗・関西4店舗の運営実績を持ち、ホテルのブランドや利用客層に合わせたコンセプト設計から、メニュー開発、人材育成、品質・衛生管理、収益改善まで一貫して手掛けています。 新しい挑戦を応援し、フラットで安心して働ける社風です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ レストラン「EDGE」 住所：東京都江戸川区南葛西６丁目３－1７ Premium hotel MONday舞浜ビューⅡ　EDGE 勤務地最寄駅：JR京葉線／葛西臨海公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 481万円～585万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：279,000円～339,000円 固定残業手当/月：91,000円～111,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 370,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フルライフケア

    介護・福祉関連サービス
    大阪府大阪市中央区南本町1-2-6
    • 設立 2011年
    • 従業員数 810名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 中途採用担当の人事／土日祝休み（年間休日１２６日）
      • NEW
      新規従業員の定着支援をしていただき、 入社して現場で活躍できる人材となれるよう、当社でのスタートのフォローをお任せします。 中途採用関係全般 ・求人票作成 ・求人登録、編集 ・公開ステータス管理 ・応募者確認 ・スカウト管理 ・一般的な事務作業 ・労務関係 ・電話対応 ・面接 ・中途採用オリエンテーションの補助　など ◆入社後の流れ 入社後は自社ホームページや他の求人サイトに掲載する求人票の作成からお願いし、徐々に他の業務にも取り組んでいただきます。上司が横について、丁寧にやり方をお伝えしますので、１つ１つ業務を覚えていってください。
      【転勤なし】大阪府大阪市中央区南本町1-2-6 　 ■OsakaMetro「堺筋本町」駅から徒歩2分　 ■OsakaMetro「谷町四丁目」駅から徒歩9分　 ■OsakaMetro「本町」駅から徒歩11分　 ※屋内原則禁煙
      月給29万5000円～ ※経験・能力・前職給与などを考慮し、決定します。
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    株式会社分析屋

    ITコンサルティング
    神奈川県藤沢市藤沢484-1藤沢アンバービル4F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 314名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全15件
    • 【SHIFTグループ／自社勤務】BIエンジニア◆SQL経験活かす成長環境／研修充実
      ～プライム上場G／データ分析・活用／研修充実／成長支援／年休123日～ ■当社について 株式会社分析屋は、合理（データ・ロジック）と情理（直感・想い）を融合した「おもてなし分析」を掲げるデータ分析専門企業です。SHIFTグループの一員として、行政・大手企業との直接取引を多数持ち、分析設計から可視化・評価まで一貫した支援を提供。業界横断での豊富な実績と、未経験者でも成長できる教育体制が整っており、データ分析の本質に迫る環境が魅力です。 ■概要 BIツールとSQLを活用し、クライアントの意思決定を支援する可視化・分析業務を担当します。 ■業務詳細 クライアントの課題解決に向けたデータ活用支援を行います。 ・データ抽出・加工（SQL） ・BIツールによるダッシュボード作成 ・レポート作成・改善提案 ・データ品質管理・更新業務 ・他部署・クライアントとの折衝・要件整理 ■スキルキーワード SQL／Power BI／Tableau／Looker／Domo／Qlik Sense／データ可視化／ダッシュボード／レポーティング ■働き方 服装自由（私服勤務OK） 有給取得率71.8％ 研修・勉強会多数（月数回） ■魅力 SQL経験を活かしながら、BIツールや分析スキルを体系的に習得可能。入社後は個別研修や勉強会を通じて着実にスキルアップでき、業務を通じて社会課題の解決に貢献する実感が得られます。前向きな姿勢とコミュニケーション力を活かし、チームで成長できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県藤沢市藤沢484-1 藤沢アンバービル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円 ＜月給＞ 190,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルにより記載の年収より下回る／上回る可能性もあります ■稼働手当：約7万円～20万円／スキルに応じた参画プロジェクトにより支給 ■賞与：業績賞与により入社2年目以降、年1回支給されることがある 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • AIエンジニア／データ利活用・構築～AI実装まで／リモート可
      • NEW
      あなたには、AI・データ分析エンジニアとして、 クライアントの課題解決に向けたデータ基盤構築、 ダッシュボード開発、予測・最適化モデルの構築、 AIシステムの開発・運用（MLOps）をお任せします。 ★いきなりAI開発をお任せすることはありません！ まずはデータの可視化やデータ基盤の設計を通じて基礎を習得。 その後、AI・機械学習モデルの開発やAIシステムの実装へとステップアップできます。 ▼具体的には ────────────────── 「社内データを統合し、データ基盤を構築したい」 「BIツールでデータを可視化したい」 「AI・機械学習モデルを開発し、運用まで携わりたい」 そんなニーズに対し、基盤構築・データの可視化から、 モデル開発、システム実装・運用まで段階的にお任せします。 【主な業務内容】 ◆BIツール等を用いたダッシュボード開発、データの集計・可視化 ◆クラウド環境（AWS/GCP/Azure等）でのデータ基盤・ETLパイプライン構築 ◆機械学習・統計分析を用いた予測/最適化モデルの開発 ◆画像解析・自然言語処理・生成AIを活用したシステム開発 ◆データ活用基盤の運用・MLOpsの構築 ◆クライアントへの技術提案・AI導入支援 【参画案件の事例】 ・【通信】在庫最適化・予測モデルの開発と改良 ・【製造】リアルタイム溶接異常検知システムの開発 ・【製造】顕微鏡画像データの解析システム開発 ・【EC】AIを用いたターゲティング最適化・予測モデル開発・MLOps運用 ・【製薬】薬剤の治療効果予測モデルの開発 ・【業務自動化】ワークフローを自動化するAIエージェントの開発 ▼「データ」の基礎からAIへステップアップ ────────────────── データ分析専業企業だからこそ、 AIの根幹である「データ基盤」や「可視化」から丁寧に学べます。 段階を踏んでスキルを伸ばせるため、AI領域に挑戦したい方に最適な環境です。
      ◎リモート案件7割！（フルリモート案件もあり！） 新宿・渋谷・銀座・丸の内・日本橋・横浜・川崎など、 東京・神奈川エリアを中心としたクライアント企業での勤務となります。 ※フルリモートの確約は出来かるため、 　東京･神奈川へ柔軟に出勤できる方を対象としています。 ※転居を伴う転勤なし ※業務連絡は基本的にオンラインで完結します。 ※本社への出社は年1回程度です。 ※複数名チームでのアサインが基本となります。（案件により単独の場合あり） ※社員は東京・神奈川・千葉・埼玉在住者が中心です。 ◎分析屋本社 〒251-0052　神奈川県藤沢市藤沢484-1 藤沢アンバービル4階 ＼サテライト利用可／ ◎SHIFT東京本社 〒106-0041　東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ　森JPタワー ◎SHIFT新宿オフィス 〒151-0053　東京都渋谷区代々木3-22-7 新宿文化クイントビル
      月給291,663円～550,000円＋各種手当 ※これまでの経験・能力を考慮の上、決定します。 ※前給保証制度あり（経験に応じて適用） ※残業代は1分単位で全額支給いたします。 ▼給与例 ・24歳：月給32万円／入社前実務経験1年 ・28歳：月給39万円／入社前実務経験3年 ・32歳：月給43万円／入社前実務経験4年 ＼頑張りや成長をしっかり還元する仕組み／ 年齢や社歴に関係なく、 業務成果やプロジェクトへの貢献度を正当に評価。 実績に応じて給与へ反映されるため、 着実にキャリアと収入を高めていくことができます。
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    株式会社レガリス

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    東京都豊島区池袋2-14-4　池袋TAビル 4F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全5件
    • 施工管理／40代以上活躍／月給50万円以上可／年休120日
      大手ゼネコンやプラントエンジニアリング企業の現場、マンション・大型商業施設・発電設備・空港・鉄道インフラなど、“スケールの大きなプロジェクト”でこれまでのご経験を活かせます。 ※ご希望に応じて、『元請け直案件』『発注者側での工事監理』『海外プロジェクト』などもご提案可能です。 ＼POINT！／ 月給水準：経験・案件内容により決定 （結果として前職より年収が上がるケースが多いです） ◎完全週休2日制（土日祝）案件が中心 ◎年間休日120日以上の案件多数 ◎1カ月あたりの残業時間の目安：20～40時間程度の案件がメイン ◎夜間工事・休日出勤が発生する案件については、事前に内容を共有し、ご了承いただいたうえで配属 ◎過度な長時間残業が続く現場には、当社から企業側に改善依頼を行います 「稼ぎたい」「負荷を抑えたい」など、何を優先するかで案件の選び方は変わります。 主な業務内容 ￣￣V￣￣￣￣￣￣ ■プラント施工管理 ■建築・土木施工管理（工程・安全・品質管理） ■空調・衛生施工管理 ■電気設備施工管理 ■設計（意匠／構造）・設計監理 ■安全管理／安全専任 ■CADオペレーター ※建築・設備・機械・土木・電気・プラント分野いずれも対象 ※業務範囲は「できること／任されること」をすり合わせたうえで決定します プロジェクトについて ￣￣V￣￣￣￣￣￣ 当社は建設・モノづくり分野に特化しており、 ゼネコン、サブコン、プラントエンジニアリング会社を中心に取引があります。 国内案件が中心ですが、 タイミングや条件次第で海外プロジェクトの提案も可能です。 主な実績例（配属を保証するものではありません） 【国内】 大規模公共施設 発電・エネルギー関連設備 ダム、道路、橋梁工事 マンション・商業施設・工場建設 など 【海外】 プラント建設 空港・鉄道インフラ関連工事 など ※海外案件の場合、工期中の一時帰国制度あり（会社規定による）
      【日本全国の各プロジェクト先／転勤なし案件多数】 ◎基本的には、ご自宅から通勤可能なエリアを優先してご提案します ◎転居を伴う配属は、ご本人の同意がない限り原則行いません ◎『関東エリア限定』『東海エリア限定』といったエリア指定もご相談ください ◎長期出張・遠方案件の場合は、社宅や帰省旅費支給などのサポートあり（会社規定による） ご家族の状況やライフプランも踏まえ、『無理なく続けられる働き方』を一緒に考えていきます ※U・Iターン希望も相談可 ■国内：全国各地の提案が可能 ■海外 ：インド／韓国／タイ／ベトナム／シンガポール／ミャンマー／ブラジル／アフリカ／アルジェリア／サウジアラビア／台湾／中国／東南アジア各国／など ※勤務地は一例です。 ※拠点により自動車通勤OK ※受動喫煙対策実施
      月給40万円～＋残業代 ※当社社員の平均月給は50万円程度です ※スキルに応じて変動します ＜年収例＞ 660万円～1000万円 ※勤務先により異なります
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    エヌエスパートナーズ株式会社

    経営・戦略コンサルティング
    東京都港区港南1-8-23ShinagawaHEART12F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 61名
    • 平均年齢 37.4歳
    求人情報 全12件
    • 【品川】経理※リーダー候補◆財務会計／プライム上場G／地方医療を守る経営支援事業を展開／残業20時間
      【東証プライム上場「JMDC」のグループ会社/社会貢献性◎/月平均残業20時間/年休120日/土日祝休/福利厚生充実】 ■業務概要 当社の財務経理担当として、決算業務や連結パッケージ作成、子会社の経理業務をご担当いただきます。 当社では、医療機関や介護施設の経理業務を受託しているほか、7社の子会社を有しており、幅広い経理業務に携わることができます。 プライム市場上場グループの一員という安定した経営基盤のもと、多様な経験を積みながら経理としての専門性を高められる環境です。 医療・介護業界でのご経験は問いません。業界知識については既存社員が丁寧にサポートしますので、ご安心ください。 ■業務詳細 入社後はまず当社の事業や業務への理解を深めていただくため、医療機関・介護施設の経理業務をご担当いただきます。その後は、ご経験やスキルに応じて、本社経理や子会社管理業務等、より幅広い業務をお任せしていきます。 ・仕訳チェック、小口管理、入出金対応 ・月次決算 ・年次決算 ・法人税等税務申告業務 ・メンバーの育成 ・本社及び子会社の財務経理業務 ※担当企業については、規模感が大きい場合には1社、小規模であれば3～4社をご担当いただきます。 将来的には連結パッケージ作成、経理体制の標準化に向けた取り組み、組織マネジメント等にも携わっていただける環境です。 ■組織構成 部長1名、メンバー約8名で構成される組織です。中途入社者も多く、相談しやすい風土があります。将来的にはメンバー育成にも携わりながら、経理部門を牽引いただくことを期待しています。 ■就業環境・福利厚生 月平均残業20時間前後、年間休日120日、土日祝休みとワークライフバランスも整えやすい環境です。 また、資格取得支援制度、借上社宅制度、社員持株会制度等の福利厚生も充実しています。 ■当社の魅力 当社は、医療機関・介護施設に対し、資金調達支援、財務・収益改善、M&A、DX・IT活用支援など、幅広いコンサルティングサービスを提供しています。特に、近年課題となっている地方医療機関の持続的な運営支援にも注力しており、経営改善や事業再生を通じて地域医療の維持・発展に貢献しています。 経営課題の解決を通じて社会的価値の創出を実現する、社会貢献性の高い事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南1-8-23 ShinagawaHEART12F 勤務地最寄駅：各線／品川駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,438,800円～6,648,750円 固定残業手当/月：130,100円～195,075円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～749,137円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・能力を考慮の上決定します。 ■賞与：業績により支給 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【品川】医療・介護・シニア関連事業のM&A担当◆M&A業務の一部経験者も歓迎／東証プライム上場G
      【投資とコンサルの両輪で医療機関の再建に直接貢献／ソーシングから実行まで一貫経験可能／東証プライム上場JMDCグループの安定基盤と裁量ある成長環境】 ＼こんな方へおすすめ◎／ ・M&A実務を一気通貫で経験し市場価値を上げたい方 ・医療や社会課題解決に強い関心を持つ方 ■業務内容： 医療・介護・シニア関連事業のM&A業務全般（ソーシング～エグゼキューション）を担当いただきます。 これまでM&A業務の一部分のみをご経験されている方も歓迎です。 ご経験やスキルに応じて担当領域をお任せし、徐々に業務範囲を広げていただける環境です。 案件規模は投資額で数億～数十億円が中心となります。 ■業務詳細： ・案件ソーシング ・ディールストラクチャー検討 ・事業・財務デューデリジェンスの実施、その他のデューデリジェンス結果の取り纏め ・事業計画の作成、バリュエーションの実施 ・譲渡契約書の確認、条件交渉 ・投資委員会資料の作成、取締役会資料の作成 ・クロージング対応 ■ポジションの魅力： 当社のM&Aは、アドバイザリーとして案件を支援する立場ではなく、事業会社の当事者として案件を推進する点が特徴です。 案件ソーシングから投資判断、条件交渉、クロージングまで一貫して携わることができるほか、買収後の企業価値向上にも関与いただく機会があります。 また、当社では自社で病院や介護施設を運営しているため、事業承継後に企業価値を高めて売却することを目的とするのではなく、経営パートナーとして長期的に事業成長を支援しています。 M&Aの実行に留まらず、その後の経営改善や事業運営まで携わるため、医療・介護業界に対して本質的な価値提供を実現できることが特徴です。 地方の病院や介護施設を承継し、経営改善や価値向上を支援することは、地域住民への医療介護サービスの提供継続だけでなく、雇用の維持・創出にもつながります。その結果として、地域社会の活性化や地方創生にも貢献できる点が、当社のM&Aの大きな魅力です。 単なるディールの成立をゴールとするのではなく、事業承継を通じて社会課題の解決に取り組みたい方にとって、大きなやりがいを感じていただける環境です。 ■組織構成： 部長1名（30代）、担当部長1名（40代）、メンバー５名（20代～30代） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南1-8-23 ShinagawaHEART12F 勤務地最寄駅：各線／品川駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 12分割 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,438,800円～6,658,800円 固定残業手当/月：130,100円～195,100円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～750,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：業績により支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本システム運用センター株式会社

    人材紹介・職業紹介
    東京都渋谷区渋谷3-1-4 日本情報産業ビル別館
    • 設立 2011年
    • 従業員数 230名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • IT監視オペレーター／未経験歓迎／残業月平均5.8h
      • NEW
      24時間365日稼働するサーバおよびメインフレームの監視業務をお任せします。経験・スキルは問いません。 ＼たとえばこんなお仕事です／ ・画面でシステムの稼働状況をチェック ・手順書に沿って報告、連絡 ・対応内容の記録、引き継ぎ …etc ≪POINT≫ ★勤務先は大手企業などのクライアント先 ★先輩が現場にエスコートします ★24時間動くシステムを支える、社会貢献性の高い仕事です 早番・中番・遅番の3交替制 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 早番8:00～16:00／中番15:30～22:30／遅番22:00～翌8:30。原則として週単位でシフトが変わります。「平日昼がフリーになる」「満員電車に乗ることがかなり減った」など、”ならでは”なメリット多数！ 基礎研修＋OJTの流れ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 基礎研修後、配属先で半年～1年かけてOJTフォロー！「IT業界は初めてで…」「わからないことだらけで不安…」という方も、安心して業界デビューすることが可能です。 【STEP1】基礎研修／1週間 eラーニングとオリエンテーションで、社会人マナー、Word・ExcelなどのPC操作、コンプライアンスを学びます。 ▼ 【STEP2】配属先でOJT／半年～1年 池袋の現場で、教育担当の先輩がマンツーマンで指導。手順書・マニュアルも完備で、わからないことはいつでも質問できます。 ※OJT期間中は不規則なシフトとなる場合があります ▼ 【STEP3】資格取得で成長も応援 もっと成長したい方には、対象資格の合格で奨励金を支給。学びたい人を応援する風土です。
      ◇転勤なし◇東京（池袋駅）・札幌（月寒中央駅）で積極採用／その他にも募集地域あり ＼積極採用／ 東京都豊島区のプロジェクト先 ※住所は合格後にお伝えします。 北海道札幌市豊平区のプロジェクト先 ※住所は合格後にお伝えします。 ＼池袋以外にも募集地域あり／ 募集地域：東京・神奈川・千葉・埼玉 ※勤務地は希望および通勤時間を考慮します。 ※基本的に転勤はありません。U・I・Jターン、歓迎します。 ※業務都合で社員の転勤が必要な場合もありますが、その場合はご本人の家庭事情を勘案し本人納得の上で転勤していただきます ※研修は東京本社、または会社指定の所定の場所で行ないます。 【本社】東京都渋谷区渋谷3-1-4 日本情報産業ビル別館
      ◇月給22万5000円以上＋各種手当／残業代は別途全額支給 ＜池袋勤務の監視オペレーターの月収例＞ 月収24万2,300円 （月給22万5,000円＋深夜手当1万7,300円） ※遅番勤務が月5回の場合の想定金額です ※深夜手当はシフトの回数により増減します
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    株式会社プロラボホールディングス

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都港区三田3-7-18THEITOYAMATOWER7F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 288名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全12件
    • 美容業界向けコンサルティング営業／未経験歓迎／反響営業中心
      全国約30,000店舗に導入されるインナービューティーブランド『エステプロ・ラボ』。 あなたには、美容サロンや治療院、フィットネスクラブの経営者に向けた、売上向上や顧客満足度向上を支援するコンサルティング営業をお任せします。 ━━ ◆当社の魅力 ━━━ ■全国約30,000店舗の導入実績 ■業界トップクラスのブランド力 ■経営者を相手に提案力を磨ける ■営業未経験から活躍する社員多数 ■研修・勉強会が豊富 ■若手のキャリアアップ実績多数 ■新拠点展開を進める成長企業 【具体的な仕事内容】 美容サロン、治療院、フィットネスクラブなどを経営するお客様に対し、商品を通じたお客様の課題解決提案を行います。 具体的には… ・エンドユーザーの分析 ・売上向上のための商品提案 ・スタッフ教育支援 ・勉強会の開催 ・販売促進企画 ・成功事例の共有　など 店舗経営に深く関わり、「どうすればお客様の売上を伸ばせるか」をお客様とともに考えます。 展示会やご紹介などを通じて、新たに興味をお持ちいただいたお客様へ提案も行います。 当社の高い商品力や知名度も活かしながら、「この人から買い続けたい」と思っていただくため、信頼関係を築き、顧客の成長に伴走する営業です。 ━━ ◆人で選ばれる営業へ ━━ 営業社員が口を揃えて話すのは、 「どの商品かではなく、誰から買うか」ということ。 こまめな連絡をする。 約束を守る。 学び続ける。 そんな積み重ねが信頼につながります。 商品力があるからこそ、人としての実力が試される。 そして、人としての実力が磨かれる。 それがプロラボの営業です。 ━━ ◆未経験者も学び、成長できる環境 ━━ 商品知識や栄養学だけでなく、営業マインドや経営視点を学べる勉強会も多数開催されています。面倒見の良い先輩が多く、困ったときは自然と周囲が手を差し伸べてくれる風土があるので、切磋琢磨しながら成長できます。
      ☆東京・大阪・北海道・福岡 ※勤務地は希望を考慮します 【本社】東京都港区三田3-7-18 THE ITOYAMA TOWER7F アクセス：JR田町駅　徒歩8分／JR高輪ゲートウェイ駅　徒歩10分／都営浅草線泉岳寺駅　徒歩4分／都営三田線三田駅 徒歩8分 【大阪支社】大阪府大阪市淀川区西中島4丁目9-28 TAIYOセンタービル 5F アクセス：大阪市営御堂筋線西中島南方駅 徒歩4分／阪急京都本線南方駅　徒歩5分 ※ビルの入り口は北側になります 【北海道支社】北海道札幌市中央区南十五条西7-1-6 K-SELECTION.STELLA 301 アクセス：札幌市電行啓通駅 徒歩2分／南北線幌平橋駅　徒歩10分 【福岡支社】福岡県福岡市中央区渡辺通3丁目6番15号 TT天神南ビル2階 アクセス：地下鉄七隈線渡辺通駅、天神南駅　いずれも徒歩4分／西鉄大牟田線西鉄福岡（天神）駅　徒歩5分 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ■月給28万円～40万円 （みなし残業代含む） ※みなし残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月53,000円～76,000円支給。上記を超える時間外労働分は追加で支給します。
    • 【広報PR・イベント運営】美容・健康業界をリードする急成長企業◇企画にも挑戦可／ブランド魅力を発信
      ◇◆美容・健康・ウェルネス業界に興味がある方歓迎／企画と現場力で、ブランドの世界観を多くの人に届ける仕事◎／美容・健康の未来を創るやりがい◎／世界21か国の地域で商品を展開／インナービューティーのパイオニア企業として成長中◆◇ ◆企業情報： 同社は酵素栄養学に基づく「インナービューティ」を軸に、全国でカウンセリングサロンを展開する美容・健康総合企業です。表面的なケアにとどまらず、体質・食・生活習慣まで踏み込んだ本質的な美容提案を強みとし、多くのお客様から長期的な信頼を獲得しています。 ■業務内容： ～ミッションは製品の魅力を“体験”で伝えること～ 本ポジションでは、展示会・発表会・プロモーションイベントの企画・運営を中心に、当社ブランドの魅力をリアルに発信していくお仕事です。メディア・業界関係者・取引先・顧客を巻き込み、ブランド体験を創り出すことがミッションです。 ■具体的には： ◇自社イベント・展示会・発表会などの企画立案・運営・進行管理 ◇イベントに関するスケジュール・予算・会場・制作物の管理 ◇代理店・協力会社との調整、キャスティング、当日運営 ◇メディア・業界関係者向け発表会やレセプションの企画・実施 ◇プレスリリース作成、取材対応、掲載調整などの広報対応 ◇SNSやWebを活用したイベント連動型の情報発信 ◇イベント効果の分析、今後の企画改善提案 ※イベントはほぼ毎月実施しております。比較的都内のものが多いですが、 　3か月に1回程度日帰り出張での実施もございます。 ■組織構成： 現在4名で担当しています。（20代～30代） ■当社について： ～インナービューティーのパイオニア企業として成長中～ 「勝てる市場で、勝てる経営戦略を。」を軸に、プロユースインナーケアに特化した酵素ドリンクやサプリメントなどのインナービューティープロダクトを製造・販売しています。 最近ではテレビやSNSでも話題となり商品の認知度も大幅アップ。それに伴い売上も年々拡大しています。今後、より多くの人にインナービューティーの必要性を認知してもらうべく、インナービューティーサロンの全国展開を積極的に進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区三田3-7-18 THEITOYAMATOWER7F 勤務地最寄駅：都営浅草／京急本線／泉岳寺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～240,000円 その他固定手当/月：47,000円～123,800円 固定残業手当/月：58,000円～86,200円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回（9月） ■賞与：年2回（4月・10月）※昨年度実績：2ヶ月分 ■その他固定手当：調整手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    南大阪センコー運輸整備株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    [本社]大阪府堺市南区和田2934-5
    • 設立 2011年
    • 従業員数 536名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 管理事務（主任）／数名のマネジメント経験があればOK
      入社後はまず各業務担当の隣について一つひとつの業務、 そして全体の流れを覚え、慣れてきたらセンター長のサポートに入って 事務主任として本格的に管理業務をスタート！ 以下の全てをあなた一人で行うわけではありません。 全体の流れを見てすべきことを考え、的確にメンバーへ役割分担や指示を行い、 日々の業務に取り組んでいく”人を動かす”面白さがあります！ ■構内進捗管理 作業員の配置／出荷状況の把握／作業効率の改善 ■配送管理 乗務員管理／車両手配・配車(自社や協力会社等)／報告書作成 ■安全衛生管理 労災事故防止に向けた作業環境の改善／従業員の健康維持として衛生環境の改善 ■品質管理 商品破損／誤出荷の削減に向けた取り組みと改善 ■人材育成、勤怠労務管理 人材育成・教育／従業員の勤務シフト作成／出退勤管理／採用業務 ■顧客対応 出荷に伴う折衝・提案／定例ミーティングによる顧客との情報共有 ■イレギュラー・トラブル対応など ※現場業務は一切なし
      車通勤OK！ガソリン代も交通費として支給！ 　 ■忠岡場内センター／大阪府泉北郡忠岡町新浜2-7-8 南海 忠岡駅～徒歩35分 南海 忠岡駅・泉大津駅～車で約10分 ◎転居を伴う転勤なし ◎U・Iターン歓迎
      月給26万4000円～35万円以上 ※一律手当含む
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    株式会社ワールドアイコーポレーション

    不動産仲介
    大阪府大阪市北区天神橋2北1-21八千代ビル東館4F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 57名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全4件
    • 【大阪／南森町】不動産仕入れ営業◆土日祝休み/インセンティブあり/転勤なし/残業10時間程
      ■ポジション概要 不動産の“利益の源泉”をつくるポジションです。 用地仕入は、不動産開発事業において最も重要なファクターであり、事業の成否を左右するポジションです。 当社では現在、事業拡大フェーズにあり、仕入体制の強化を進めています。 その中核メンバーとして、経験を活かしながら裁量を持って活躍いただける方を募集しています。 仲介営業・住宅営業・投資用不動産営業などで培った知識や交渉力を活かし、より収益インパクトの大きい領域に挑戦できる環境です。 将来的には、仕入判断から商品企画、事業計画まで一気通貫で担い、仕入部門のリーダーとして組織を牽引していただくことを期待しています。 ■業務内容 経験・スキルに応じて、裁量を持って業務をお任せします。 【主な業務】 ・土地情報の収集および市場調査 ・仲介会社・地権者との関係構築および交渉 ・用地仕入に関する条件交渉・契約業務 ・収支シミュレーションおよび事業性判断 ・役員・設計部門との連携による事業計画立案 ・マンションの商品企画（間取り・仕様・価格戦略等） 単なる営業ではなく、「仕入判断＝投資判断」として、事業の収益構造そのものに関わるポジションです。 ■このポジションの特徴 ・不動産開発の“入口”であり、利益を生み出す源泉を担うポジション ・仕入判断における裁量が大きく、意思決定に関与できる環境 ・商品企画・事業計画まで関わることで、開発全体を俯瞰できる ・事業拡大フェーズのため、成果次第で早期にリーダー登用の可能性あり 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区天神橋2北1-21 八千代ビル東館4F 勤務地最寄駅：地下鉄谷町線／南森町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：451,000円～563,400円 固定残業手当/月：83,000円～103,600円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 534,000円～667,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご年収に関しては表記の月給に加え、インセンティブ含む。 面談／面接にて別途説明有。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 中国語活かす【大阪市】グローバル不動産営業(台湾メイン)◆転勤なし/残業10時間程/なじみやすい環境
      ＼こんな方におススメ／ ◎中国語スキルを活かしたグローバルな業務がしたい方！ ◎海外富裕層を相手に、大きなお金を動かす仕事に興味がある！ ◎教育体制の整っているアットホームな企業で長期的なキャリアを築いていきたい方！ ◆求人概要 中国語を活かしながら、日本不動産を海外投資家へ提案するグローバル営業職です。 主な顧客は台湾富裕層。数千万円規模の資産形成に携わることができ、日本と台湾の架け橋として活躍いただけます。 不動産知識は入社後に習得可能。語学力を武器に専門性と高い営業力を身につけられる環境です。 ■業務概要： 主に台湾の富裕層に向けて、日本の物件のご紹介やご契約手続きなどを行っていただく営業職となります。 【詳細】 提携企業様からご紹介を受けた顧客の対応から営業をスタートしていただくケースが多くなります。 ニーズのご確認や物件のご紹介を進めていただきます。 台湾のお客様と日本の不動産業者、双方との接点がございます。 ～契約までの流れ～ ▼物件のご案内 投資用の不動産をはじめ、居住用の物件、また、当社管理物件以外の物件も幅広くご案内が可能です。お客様のニーズに合わせて、幅広くご案内が可能です。 ▼お客様へのご提案 電話やオンラインツールを使った営業をしたことがない方へも、先輩社員が丁寧にレクチャーします！ ▼契約手続き 各所と連携し、契約に向けた業務を進めます。担当の案件は書類作成も行いますので、実務の知識が早く身につけられます。 ■組織体制： 外国籍の方もすでに働かれており、どんな方にも働きやすい環境となっているはずです。 ■働き方： ・中途入社の社員が多く在籍しており、働きやすい環境をご提供できます。小さい会社だからこそ、経営者との距離が近く自分の意思を伝えられる環境です！ ・また、先輩社員が丁寧にフォローしますので、着実にステップアップしていくことが可能です。 ・残業：月平均10時間でメリハリをつけて働きやすい環境です。 ■募集背景： 【海外向けの不動産需要の高まりにより増員募集となります！】 ■企業の特徴／魅力： 【人が辞めない会社がモットー/現場の意見を尊重する社風/教育制度が充実】 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区天神橋2北1-21 八千代ビル東館4F 勤務地最寄駅：地下鉄谷町線／南森町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,000円～320,900円 固定残業手当/月：42,000円～59,100円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～380,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※別途インセンティブの支給がございます。 【面談／面接にてご説明もさせていただきます。】 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｇ＆Ｇ

    人材紹介・職業紹介
    富山県富山市黒瀬北町2-13-1イムズビル4F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 193名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 未経験歓迎【仙台】人材営業~求職者＆企業に寄り添うパートナー◆年休125日/gg10114f
      ～人材営業“Give & Give”で目先の利益ではなく心から喜んでもらう提案／未経験◎『研修や先輩社員の手厚いサポート』が魅力★基礎から営業力を身に着け成長～ ■業務内容 「常に相手の立場を考えて仕事をする」を理念に、採用にお困りの企業様に対して、様々な提案で課題解決をする人材コンサルタントとしてご活躍頂きます。マッチングのプロとして、ニーズに応え、「企業」と「人」をつなぐ懸け橋となります。 ■業務詳細： 〈具体的には〉 ◎企業に対する営業 ・企業への新規開拓・既存訪問 ・採用課題や求める人材をヒアリング ・スタッフをご紹介し見学を設定 ※場合によっては派遣だけではなく人材紹介、外国人材、採用システムなど最適な提案を行います ◎派遣スタッフに対するコーディネーター ・希望の仕事をご紹介 ・職場見学への同行 ・契約締結 ・定期的なフォロー（連絡や訪問） ■入社後の流れ 経験に関わらず、研修とOJTでしっかりサポート！ ・入社後はテレアポ業務や先輩との商談同行からスタート。営業力を基礎から学び身につけていただきます ・その後、既存顧客が増えるとコンサルティング提案が多くなります。徐々にステップアップできる環境です ■働き方 土日祝休み、残業は20h以内、有給取得率も高く大型連休も取得できる環境とワークライフバランスを整えて頂けます ■キャリアパス 希望や適性を尊重し、幅広いキャリアパスを用意しております。30代前半でエリア長への昇進実績や、営業から人事への異動実績もございます ■未経験者活躍中！ 様々な経歴の方が活躍しております。これまでのご経験に関わらず、活躍できる環境のため、安心してご入社頂けます。 飲食店での店長／システムエンジニア／ジュエリー販売職等 ■当ポジションの魅力 ◎表彰制度充実！ 半年間の営業成績を競うペナントレースもあり、成績上位者は賞与アップに繋がる上、記念品も贈呈。その他にも様々な表彰制度を設けており、モチベーション高く仕事に取り組める環境です ◎「Give & Give」を実現 理念である「Give & Give」の精神が浸透している会社で、常に協力し合える環境です。お客様に対しても、目先の利益ではなく、心から喜んで頂けるために最善を尽くして頂けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 仙台営業所 住所：宮城県仙台市宮城野区榴岡3-4-16 ヴィレッジ106ビル 勤務地最寄駅：仙台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～588万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：194,000円～322,000円 その他固定手当/月：15,000円 固定残業手当/月：46,000円～78,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 255,000円～415,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収は、満額賞与支給分を含んだ年収です。 ■賞与：年2回（昨年実績4.8ヶ月分） ■昇給：最大年2回（6月／12 月、規定あり） ■モデル年収： ・入社4年目：460万円 ・入社5年目：580万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎【富山／高岡】人材営業~求職者＆企業に寄り添うパートナー◆年休125日/gg11514f
      ～人材営業“Give & Give”で目先の利益ではなく心から喜んでもらう提案／未経験◎『研修や先輩社員の手厚いサポート』が魅力★基礎から営業力を身に着け成長～ ■業務内容 「常に相手の立場を考えて仕事をする」を理念に、採用にお困りの企業様に対して、様々な提案で課題解決をする人材コンサルタントとしてご活躍頂きます。マッチングのプロとして、ニーズに応え、「企業」と「人」をつなぐ懸け橋となります。 ■業務詳細： 〈具体的には〉 ◎企業に対する営業 ・企業への新規開拓・既存訪問 ・採用課題や求める人材をヒアリング ・スタッフをご紹介し見学を設定 ※場合によっては派遣だけではなく人材紹介、外国人材、採用システムなど最適な提案を行います ◎派遣スタッフに対するコーディネーター ・希望の仕事をご紹介 ・職場見学への同行 ・契約締結 ・定期的なフォロー（連絡や訪問） ■入社後の流れ 経験に関わらず、研修とOJTでしっかりサポート！ ・入社後はテレアポ業務や先輩との商談同行からスタート。営業力を基礎から学び身につけていただきます ・その後、既存顧客が増えるとコンサルティング提案が多くなります。徐々にステップアップできる環境です ■働き方 土日祝休み、残業は20h以内、有給取得率も高く大型連休も取得できる環境とワークライフバランスを整えて頂けます ■キャリアパス 希望や適性を尊重し、幅広いキャリアパスを用意しております。30代前半でエリア長への昇進実績や、営業から人事への異動実績もございます ■未経験者活躍中！ 様々な経歴の方が活躍しております。これまでのご経験に関わらず、活躍できる環境のため、安心してご入社頂けます。 飲食店での店長／システムエンジニア／ジュエリー販売職等 ■当ポジションの魅力 ◎表彰制度充実！ 半年間の営業成績を競うペナントレースもあり、成績上位者は賞与アップに繋がる上、記念品も贈呈。その他にも様々な表彰制度を設けており、モチベーション高く仕事に取り組める環境です ◎「Give & Give」を実現 理念である「Give & Give」の精神が浸透している会社で、常に協力し合える環境です。お客様に対しても、目先の利益ではなく、心から喜んで頂けるために最善を尽くして頂けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社G&G 高岡営業所 住所：富山県高岡市駅南三丁目３－５ 勤務地最寄駅：高岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～588万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：194,000円～322,000円 その他固定手当/月：15,000円 固定残業手当/月：46,000円～78,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 255,000円～415,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収は、満額賞与支給分を含んだ年収です。 ■賞与：年2回（昨年実績4.8ヶ月分） ■昇給：最大年2回（6月／12 月、規定あり） ■モデル年収： ・入社4年目：460万円 ・入社5年目：580万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リップル

    不動産仲介
    埼玉県川越市南台3-12-29
    • 設立 2007年
    • 従業員数 34名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 【埼玉／川越・大宮】リノベマンションの施工管理 ※IT導入で残業10H未満／年間休日128日／転勤無
      ～自社リノベ物件を中心とした取り扱い／年間休日128日／土日祝休み／残業月10H未満／IT導入で事務作業を効率化～ ■業務内容： 中古マンションをはじめとする自社で仕入れた物件のリノベーション工事において施工管理業務をご担当いただきます。元請けとして、工事計画からお引渡し後のフォローまで、一貫して関わるポジションです。 ■具体的な仕事： ・設計・営業担当者との工事プランの打ち合わせ、現地調査 ・協力業者や資材の手配、協力業者とのスケジュール調整 ・工程・安全・品質・原価の管理 ・お引渡し後の不具合対応等のアフターケア ・ANDPADを用いた進捗・写真・受発注等の管理 自社リノベ物件を中心に取り扱うため、無理な工期やムチャな要望に振り回されず、1件1件案件と丁寧に向き合える仕事です。 ※施工エリアは、埼玉県内や東京23区外が中心です。 ※施工現場と自宅間の直行直帰が可能です。 ■組織構成： 社員はおよそ25名、営業・設計・工務担当者が密に連携を取り合う少数精鋭の組織です。施工管理は、30・40代の中途社員が中心となり、担当しています。役職や社歴に関係なく意見を出し合えるフラットな社風ですので、困ったとき等も周囲に気軽に相談できる良さがあります。 ■入社後の流れ： 入社後は、先輩施工管理担当者に同行し、当社の仕事の進め方やANDPADの使い方等をOJT形式で身につけていただきます。まずは、工事プランの打ち合わせ同席や一部工程・品質のチェック等からはじめ、業務に慣れてきたら、規模の小さい施工現場を中心に施工管理をお任せし、最終的には、月2、3件の案件を一人で回せるようにステップアップしていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 大宮支店 住所：埼玉県さいたま市大宮区吉敷町1丁目103 大宮大鷹ビル406 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 川越サービスオフィス 住所：埼玉県川越市南台3-1-3 ラクダMOビル7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 560万円～840万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：334,000円～501,000円 固定残業手当/月：66,000円～99,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    中京フロン株式会社

    ガス
    東京都足立区西保木間2-13-17
    • 設立 1998年
    • 従業員数 118名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全7件
    • 【足立区/ほぼ未経験スタート◎正社員】ガスの受入れ・出荷準備◆日勤のみ・基本土日祝で働き方改善叶う◎
      • NEW
      ＜未経験からスタートした中途入社メンバー多数／年間休日124日／平均残業月10時間／業務に必要な資格取得支援あり／環境保全に欠かせない専門知識が学べる＞ ■業務概要： ◇お任せするのは、当社技術課やお客様が空調機器や冷蔵庫などから回収したフロンガスの受入れ・移充填・分析・再生・出荷準備など、環境保全につながるさまざまな業務。 ……と書くと、なんだかガスに詳しくないとできなさそうですが、ご安心ください。 今いる社員も、ほぼ全員が未経験からのスタートです。 ◇目立つ仕事ではありませんが、実は社会にとってかなり大事です。 「地球環境に貢献したい。でも、いきなり壮大なことを言われても困る」という方にもぴったりです。 ◇日々の仕事を通じて、環境負荷の低減と持続可能な社会づくりに貢献できます。派手さはありません。でも、ちゃんと誇れる仕事です。 ■業務詳細： ◇社内システムを用いたフロンガスの受入れ作業 ◇受入れ作業を行ったフロンガスの移充填作業 ◇分析装置を用いたフロンガスの成分確認・データ入力 ◇再生装置の操作によるガスの精製・品質管理 ◇ガスボンベ（容器）の移動、トラックへの積み込み作業 ◇客先・各倉庫へのボンベ配送・回収業務 「フロンガスって何？」という方も、入社時点では問題ありません。 教育体制が整っているため、専門知識は入社後にイチから学べます。 最初からガス博士である必要はありません。 仕事をしながら少しずつ覚えていけばOKです。 ＜こんな方を歓迎＞ ・景気に左右されにくい、安定した会社で長く働きたい方 ・分からないことを素直に聞き、前向きに仕事に取り組める方 ・環境や社会に貢献できる仕事に興味がある方 ・機械いじりが好きな方 ・派手さよりも、「自分の仕事が誰かの役に立っている」ことにやりがいを感じる方 ※「なんとなく面白そう」「安定して働けそう」「環境に関わる仕事ってちょっといいかも」そんな入口でも、もちろん歓迎します。 ■当社の特徴： 13期連続増収増益の会社です。 地域で同業他社が少なく、取引先から信頼を得ており好業績が続いています。若い社員が多く、元気のある会社です。 ＜モデル年収＞ 1年目370万円～390万円 3年目430万円～450万円 5年目500万円～560万円 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東京本店 住所：東京都足立区西保木間2-13-17 NOVELGRID1階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 足立工場 住所：東京都足立区西保木間3-16-26 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～240,000円 ＜月給＞ 210,000円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有（年2回） ■賞与：有（年2回支給 ※業績により決算賞与有り／直近4期は決算賞与の支給有り） ＜月収例＞ 30時間残業時の月収例：26.1万～29.8万円 ※時間外手当は固定残業代ではなく、実際の勤務時間に応じて支給します。 ■手当：資格手当 ※上記、年収・月給とは別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【足立区＊面接1回／未経験◎】環境を守るガス回収スタッフ◆13期連続増収増益で安定／年休124日
      ～異業種経験者活躍中（酒蔵・水道工事出身者など）／オフィスのエアコン・冷蔵庫などに使用されている「ガス」の回収／1カ月の研修あるため入社後に少しずつスキル習得でOK◎～ ☆こんな方におすすめ☆ ・ルーティーンワークはイヤ、飽きない仕事がしたい ・ある程度動きのある仕事の方が性に合っている ・仕事の転職先として長く働ける場所を探している ・社会的に必要とされる将来性ある業界で働きたい 業績好調につき、さらなる拡大を担うメンバーを募集いたします。環境保護法などにより、需要の絶えないライバルの少ない当社で活躍を期待しております。　 ■業務概要： 商業施設やオフィスのエアコン・冷蔵庫などに使用されている「フロンガス」の回収を行ってもらいます。 <業務の流れ> （1）お客様から回収依頼があるとお客様と打合せを行い、周囲の環境やエアコン・冷蔵庫の設置状況のチェックを行います。 （2）フロン回収作業は基本２名～３名のチームで行います。 （3）必要機材をハイエースや２ｔトラックに積み込んで現地で機材を使って現場回収を行います。 （4）回収完了後はフロンを社内の工場に持ち帰り、客先向けの報告書を作成して業務完了となります。 <業務に関する詳細> 市内の作業が大半で回収は機材を使って１日１～２件程度。 ２名～３名のチーム作業が基本で危険な作業は一切なし。 先輩もほぼ全員がゼロスタート。 ■組織構成： 気さくな社員が多く、公私ともに仲が良い職場です。 ■働き方： ・時間外労働：月平均30H程度 ・就業時間：09：00～18：00（休憩時間：80分） ・年間休日124日 ※現場次第で早朝、深夜の可能性があるためマイカー・バイク通勤を必須とさせていただきます。 ■研修制度： 1か月間各施設を回り、知識研修を行います。 その後は先輩とともにお客様先を同行し、業務を覚えていただきます。 酒蔵、ルート営業、水道工事出身者活躍中！！ ■当社の特徴： ・13期連続増収増益の会社です。 ・地域で同業他社が少なく、取引先から信頼を得ており好業績が続いています。 ・若い社員が多く、元気のある会社です。 ＜モデル年収＞ ・1年目370万円～390万円 ・3年目430万円～450万円 ・5年目500万円～560万円 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京 住所：東京都足立区西保木間3-16-26 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～240,000円 ＜月給＞ 210,000円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有（年2回） ■賞与：有（年2回支給 ※業績により決算賞与有り（直近5期は決算賞与の支給有り）） ＜月収例＞ 30時間残業時の月収例：26.1万～29.8万円 ※時間外手当は固定残業代ではなく、実際の勤務時間に応じて支給します。 ■手当：資格手当 ※上記、年収・月給とは別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東三警備株式会社

    警備・清掃
    愛知県新城市矢部字新紺屋前1-1
    • 設立 1993年
    • 従業員数 93名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【愛知・新城市／未経験歓迎】顧客と現場をつなぐ営業×人材コーディネーター◆基本土日祝休◆年休120日
      ～「人を動かす仕事がしたい」そんな方へ～ 人をまとめたり、チームを動かしたり、先頭に立って物事を進めることにやりがいを感じる。 でも、 「もっと大きな裁量を持って働きたい」 「将来的にはマネジメントにも挑戦したい」そんな方にぜひ知っていただきたい仕事です。 ＼この仕事の魅力／ ★20代から人材マネジメント経験が積める★ 担当するのは数十名規模の警備スタッフ。 シフト作成だけではなく、 ・スタッフへの指導 ・モチベーション管理 ・育成フォロー ・最適な配置提案など、人を動かし組織を動かす経験を積めます。 ★営業から現場運営まで一気通貫★ 工事会社や自治体などのお客様からご依頼をいただき、 「どんな現場か」 「何人必要か」 「どんな人材が適任か」を考えながら最適な警備体制を構築します。単なる営業でもなく、 単なる事務でもない。 お客様と現場の両方を理解しながらプロジェクトを動かしていくポジションです。 ★将来は部門責任者も目指せる★ 現在当社は成長拡大フェーズ。 少数精鋭だからこそ、リーダー ・責任者 ・管理職へのステップアップ機会も豊富です。 年齢や社歴ではなく、 成果や主体性を評価する風土があります。 ■仕事内容 ”お客様と現場スタッフをつなぐ”現場運営・営業業務をお任せします。 【具体的には】 ◆お客様対応 ・既存顧客との打ち合わせ ・警備計画の確認 ・新規現場の下見 ・見積作成 ◆人材マネジメント ・警備スタッフの配置計画 ・シフト調整 ・勤怠管理 ・教育、指導 ・モチベーションフォロー ◆現場運営 ・現場巡回 ・安全確認 ・顧客フォロー ・トラブル対応 担当案件を最初から最後まで管理するため、 大きな達成感を味わえます。 ■当社について 創業32年、東三河エリアで売上・規模トップクラスを誇る地域密着型の警備会社です。 【警備実績】 ・設楽ダム関連工事 ・三遠南信自動車道 ・新城市役所 ・公共施設 ・水道、電気工事 ・大規模建設現場 ・アジア競技大会 ・花火大会などのイベント警備 など、地域インフラを支える大型案件から様々。地域の安全を守る重要な役割を担っています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県新城市矢部字新紺屋前1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジェイ保険サービス

    保険代理店
    福島県相馬市小泉字根岸779-4
    • 設立 2004年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ※未経験歓迎【南相馬市】営業事務（内勤）◆残業基本なし／定時17時退社可能・年休127日／福利厚生◎
      ～7時間勤務・年休127日／残業なし／資格取得支援あり／内勤事務／事務スキルを高めたい方へ～ ■求人のポイント： ◎7時間勤務かつ残業は基本的に無いためプライベートとの両立が可能です。 ◎休日数（127日）、福利厚生制度も充実しており、人を大切にする経営を実践しています。 ◎PC作業が中心であり、簡単なワード、エクセル操作ができれば保険関係の事務を未経験の方でも対応可能です。 ■業務内容： 保険代理店である当社にて、営業事務の仕事をお任せします。主に営業チームのサポートを行い、日々の業務を円滑に進める役割を担っていただきます。 《具体的には》 ・営業データの管理および分析 ・顧客との連絡調整および問い合わせ対応 ・見積書や契約書の作成、発行、更改 ・営業部門のスケジュール調整および会議準備 ・その他、営業活動に関連する事務業務全般 ■組織構成： 南相馬支店は営業2名(40代、30代)、事務1名(60代)の3名体制です。 ■入社後の流れ： 入社後は事務担当者より仕事の進め方を丁寧にお伝えします。 未経験の方にも基本からお伝えしますのでご安心ください。 なお、本店での3ヵ月研修後に南相馬支店への配属となる場合がございます。 ■当社について： 当社は、福島県相馬市に本社を構える保険代理店として、生命保険・損害保険を通じて企業および個人のお客様の安心と豊かな暮らしを支えています。お客様第一主義を理念に、ライフステージや事業環境に応じた最適な保険提案と、事故時の迅速かつ丁寧な対応を強みとしています。地域密着型企業として信頼関係を大切にし、社会に貢献し続けることを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 南相馬支店 住所：福島県南相馬市原町区桜井町1丁目129-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 232万円～253万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：150,000円～165,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 160,000円～175,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回　計2.50ヵ月分（昨年度実績） ※その他固定手当：資格手当（損害保険募集人資格）：10,000円/月 入社後1か月程度で取得していただき、取得後は継続支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＵＬＳコンサルティング株式会社

    ITコンサルティング
    東京都中央区晴海1-8-10 トリトンスクエア タワーX 14階
    • 設立 2011年
    • 従業員数 769名
    • 平均年齢 39.5歳
    求人情報 全30件
    • ITコンサル／平均年収1005万円／ビジネスと技術のプロへ
      • NEW
      お客さまは大手企業が中心。新規サービス、業務改革、システム刷新など、業界を限定せず幅広いテーマに携わります。 目指すのはシステムをつくることではなく、お客様のビジネス上のゴールを達成すること。お客様の発注側に立ち、「何が課題なのか」「ITを使うことが本当に最適なのか」から考えます。 必要な解決策をゼロベースで設計し、戦略・業務・テクノロジーを横断して実行まで伴走します。 【プロジェクトで担う業務例】 ◆経営・事業課題の整理、IT戦略・構想策定 ◆新規サービス・業務改革の企画、PoC ◆要件定義、プロジェクトマネジメント ◆アーキテクチャ設計、技術選定・検証 ◆AI・クラウド等の技術活用 ◆ソースコードレビュー、設計・開発、テスト、リリース支援　など 役割はプロジェクトや経験により様々。構想を描いて終わるのではなく、必要ならコードやアーキテクチャまで踏み込み、技術的な妥当性や品質にも徹底してこだわっています。 【プロジェクト例／自販機キャッシュレスアプリ「ジハンピ」】 サントリービバレッジソリューション株式会社の新サービス立ち上げを、企画・開発の初期段階から支援。PoC、サービスのブラッシュアップ、業務・システム設計、決済端末の機能・通信方式の検討、開発会社の選定、品質管理まで、サービスのローンチに向け幅広く伴走しました。 ■入社後について 入社後は1カ月の導入研修を実施。課題整理、顧客ヒアリング、提案など、コンサルタントに不可欠な業務の基本を模擬プロジェクト形式で実践します。 配属後もPM・リーダーによる支援や1on1、入社3カ月面談などを通じてフォロー。これまでの技術経験を土台に、事業課題の整理や提案まで担当領域を広げていけます。
      東京都内のプロジェクト先、または本社での勤務となります。 ※転勤は原則ありません。 【本社】 東京都中央区晴海1-8-10 晴海トリトンスクエア タワーX 14階 （交通） ・都営地下鉄大江戸線「勝どき駅」A2a・b出口より徒歩8分 ・東京メトロ有楽町線・都営地下鉄大江戸線「月島駅」10番出口より徒歩12分 ＜勤務スタイル＞ プロジェクトにより勤務形態は異なりますが、リモートワークも積極的に活用しています。現在は、出社と在宅勤務を組み合わせたハイブリッド型で働く社員が中心です。 出社する場合はお客様先で勤務するケースのほか、本社オフィスにプロジェクトメンバーが集まって仕事をするケースもあります。業務内容やセキュリティ要件などにより出社頻度は異なりますが、チーム内で連携しながら柔軟な働き方をしています。
      月給52万1850円～116万250円 ※経験・スキル・前職年収などを考慮のうえ、当社規定により決定します。 ※上記月給には、みなし残業手当（月40時間分／12万4250円～27万6250円）を含みます。超過分は別途支給します。 ★当社社員の平均年収1005万円（2026年3月期実績／算出対象699名）
    • ERPチームディレクター候補（組織立上げ責任者候補）◆顧客は国内屈指の大手企業／100％プライム案件
      ■概要 ＜ULSコンサルティングのERPディレクター候補とは＞ ERPを単なるシステム導入ではなく、事業・業務変革を実現するための手段と捉え、顧客の構想策定および意思決定支援を担うとともに、新たなERP組織の立ち上げをリードいただくポジションです。 当社は特定の製品導入やシステム構築を目的とせず、業務・組織・プロセスの観点から課題を整理し、あるべき姿を描くことに強みを持っています。 本ポジションでは、ERPありきではない構想策定から関与し、顧客側の立場で変革をリードいただくとともに、ERPチームの中核メンバーとして組織づくりや事業拡大にも携わっていただきます。 ■業務内容 ・ERPチームの組織設計、育成方針策定、メンバーマネジメント ・ERP領域におけるサービス整備、標準化、提案活動 ・ERP案件におけるプロジェクト全体推進、品質管理、チームリード 　※事業として安定するまでは、プレイングマネージャーとして実案件のデリバリも対応いただきます ・Oracle Fusionの社内技術力向上とパートナー窓口担当としての調整とリード ・ERP専任組織の立ち上げおよび事業拡大の推進 ■ポジション魅力 ・ERP導入における構想策定・業務改革など、上流工程を中心とした実務経験 ・顧客側の立場で、経営・業務・ITを横断した意思決定に関与する経験 ・ERP新規事業および新組織の立ち上げを主導する経験 ・組織戦略、育成方針、サービス企画など、事業づくりに携わる経験 ・少数精鋭組織の中で、高い裁量を持ちながらチームをリードできる環境 ・将来的にはERP専任組織の責任者や部門長として活躍いただけるキャリア機会 ■キャリアパス 入社後は、ERP案件のリードおよびチーム拡大・案件拡大の中核メンバーとしてご活躍いただきます。 まずは構想策定や顧客側支援案件をリードいただきながら、ERPチームのサービス整備、標準化、メンバー育成などにも携わっていただきます。 その後は組織規模の拡大に合わせ、チームマネジメントや組織運営、事業計画策定など、より広い役割を担っていただくことを期待しています。 将来的にはERP専任部署の責任者として、組織運営および事業拡大を牽引するポジションや、部門長として会社全体の成長に貢献いただくキャリアを想定しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区晴海1-8-10 トリトンスクエアタワーX14F 勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線／勝どき駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,340万円～1,612万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：729,600円～877,760円 固定残業手当/月：228,000円～274,300円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 957,600円～1,152,060円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記に限らず、前職年収を考慮致します。 ※これまでのご経験やスキル等を踏まえ、当社規定に基づき決定します。 ※平均年収1,005万円（※2026年3月期時点） ■昇給・賞与昇給／年2回（4月・10月） ■賞与／年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リソースガイア

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    福岡県福岡市西区田尻3丁目514-1
    • 設立 2006年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 資源物の回収ドライバー／未経験でも月給32万円以上／日勤のみ
      • NEW
      お任せするのは大型ショッピングセンターやスーパー、量販店などを回っての資源物回収。 回収ルートはあらかじめ決まっており、遠方への運転はありません。 自分の時間を大事にしながら、コツコツ取り組める仕事です。 Q. 回収するものは？ ―――――――――― A.段ボール・発泡スチロール・ビニール類など。 家電量販店やスーパーなどで出た梱包資材が中心です。 運搬は無理のないペースで進めてOK。 Q. 担当エリアは？ ――――――――― A.福岡市内 ＆ その近郊（糟屋・那珂川・筑紫野など）です。 長距離運転は一切ナシ。 1日10件～20件程度を訪問しますが、業務時間内に無理なく終えられるようスケジュールを組んでいます。 独り立ち後は1人で回りますが、ルートが決まっているため、道に迷う心配はありません。 Q.運転する車両は？ ――――――――― A. パッカー車（ごみ収集車）を使用します。 バックモニター、全方位対応ドライブレコーダーなど、運転をサポートする装備が充実。 運転に自信がない方も安心して始められます。 ┏────┓ 　POINT！ ┗────┛ ＼★その1：未経験でも安心の研修制度★／ 入社後は2～3週間の研修からスタート！ ▼安全運転の基本講習（座学） ▼敷地内での同乗練習（運転に不慣れな方） ▼先輩社員への同行による研修 実際のルートや業務の流れを見ながらレクチャーするので、一つずつ段階を踏んで覚えられます。 未経験からスタートした先輩たちもすぐに仕事を覚えられていますので、ご安心ください。 ＼★その2：資格取得を全面サポート★／ 中型免許が必要ですが、入社時点でまだお持ちでない方は、全額会社負担にて取得いただけます。（社内規定あり） 独り立ち後も、希望に応じて大型免許やフォークリフト免許などを会社負担で取得可能です！
      【転勤なし／自動車・バイク通勤OK（無料駐車場完備）】 福岡県福岡市東区箱崎ふ頭4丁目13-1 （アクセス：西鉄貝塚線「貝塚駅」より徒歩約24分） ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙
      月給32万5000円以上＋賞与（年2回）＋各種手当 ※上記金額には月33時間分・6万1000円以上の固定残業代を含む 　33時間を超える残業が発生した場合は、追加で支給します
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    株式会社関西エンジニヤリング

    建設コンサルタント
    兵庫県神戸市中央区相生町5-17-12108
    • 設立 1975年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【神戸：転勤無】土木設計◆橋梁・河川等のインフラ設計／官公庁中心×安定基盤／ワークライフバランス◎
      ＼公共土木案件中心／ワークライフバランス◎／神戸勤務転勤無／資格手当あり／無借金経営50年／ ■株式会社関西エンジニヤリングとは 1975年創業、神戸市・兵庫県を中心とした官公庁案件を軸に、社会インフラ整備を担う建設コンサルタントです。河川・砂防、道路、上下水道、公園、橋梁といった土木分野全般の設計・測量・調査を一貫して手掛けています。公共案件が主体のため受注が安定しており、直近20年間赤字なしという堅実な経営基盤を構築しています。近年は橋梁点検や下水道調査など既存構造物の長寿命化案件にも注力しており、維持管理分野も含めた継続案件の比率が高い点が特徴です。 ■求人概要 土木設計の主担当 ■仕事内容 【具体的には】 ・河川、道路、橋梁、上下水道等の基本・詳細設計 ・設計条件整理、構造検討、図面作成・数量算出 ・発注者（神戸市・兵庫県）との打合せ対応 ・協力会社への設計業務発注および進捗管理 ・報告書作成および納品対応 ＜入社後＞ 入社後は経験分野に応じて案件を担当。設計主担当として、既存案件を引き継ぎつつ発注者との折衝も担います。社内には過去案件資料が蓄積されており、標準化された設計フローのもとでスムーズに業務に入れる環境です。 ＜キャリア＞ 専門分野（河川・道路・橋梁など）に特化した技術深化のほか、複数案件の統括や若手指導、入札段階からの技術提案への参画など、上流工程まで関与するポジションへ拡張可能です。 ■業務の特徴 案件は神戸市・兵庫県の公共工事が中心で、設計期間は6ヶ月～1年規模が主。常時5件前後を並行して担当します。自社対応に加え協力会社も活用しながら、品質・納期をコントロールしていきます。分野横断での経験が積める点も特徴です。 ■組織 設計部門は少人数の体制で、案件単位で裁量を持って担当。中途入社者も多く、経験を重視した役割分担となっています。発注者との距離が近く、意思決定が早い環境です。 ■働き方＼ワークライフバランス◎／ ・年間休日124日・完全週休2日（土日祝） ・残業は月20～40時間程度 ・兵庫県内案件中心のため出張なし・転勤なし ・時間有給取得可能 ・資格取得支援として講習費・受験費を全額補助 　月2回社内を自習用に開放 ・退職金制度あり ・決算賞与あり 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社　※最新 住所：兵庫県神戸市中央区相生町5-17-12 マイコーポ神戸108 勤務地最寄駅：JR線／神戸駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回(7月・12月) （直近5~6年は年50~60万円支給実績あり） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸/転勤無】積算・入札担当◆官公庁案件中心×無借金経営の安定基盤／ワークライフバランス◎
      ＼積算経験ある方歓迎／公共土木案件中心／ワークライフバランス◎／神戸勤務転勤無／資格手当あり／無借金経営50年／ ■株式会社関西エンジニヤリングとは 1975年創業、神戸市・兵庫県を中心に公共インフラ整備に携わる建設コンサルタントです。河川・砂防、道路、上下水道、公園、橋梁といった土木構造物の設計・測量・調査を一貫して手掛けており、官公庁案件を軸に安定した受注を継続。直近20年間赤字なし・無借金経営を維持しており、売上は3.4億円規模と堅実に推移しています。既存構造物の点検や長寿命化計画など維持管理分野にも対応し、社会インフラを支える継続案件が多い点が特徴です。 ■求人概要 公共土木案件の積算・入札担当 ■仕事内容 【具体的には】 ・入札案件情報の収集（電子入札システム等） ・積算業務（数量算出・単価設定・原価計算） ・見積書作成および入札書類の作成 ・指名・一般競争入札に向けた準備対応 ・発注者向け資料作成および簡易PR対応 ＜入社後＞ まずは兵庫県・神戸市案件を中心に、既存フローに沿った積算・入札業務から担当。社内に蓄積された過去データや単価情報を活用しながら精度を高めていきます。 ＜キャリア＞ 積算専任として専門性を深めるほか、入札戦略の立案や受注確度を高める提案業務へと役割を拡張可能。営業出身者は強みを活かしながら上流工程を担えます。 ■業務の特徴 官公庁案件が中心のため仕様・要件が明確であり、精度とスピードの両立が求められます。河川・道路・橋梁など多様な案件に関わるため、分野横断で積算スキルを磨ける環境です。電子入札を軸に内勤主体で業務を進められます。 ■組織 営業・入札関連は5名体制。少人数のため案件単位で裁量が大きく、積算～入札準備までを一貫して担当。中途入社者も馴染みやすい距離感の組織です。 ■働き方＼ワークライフバランスも整えられます！／ ・年間休日124日・完全週休2日（土日祝） ・残業は月20～40時間程度 ・兵庫県内案件中心のため出張なし・転勤なし ・時間有給取得可能 ・資格取得支援として講習費・受験費を全額補助 　月2回は社内を自習用に開放しています。 ・退職金制度あり ・決算賞与あり（直近年5~6年は50~60万円支給実績あり） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社　※最新 住所：兵庫県神戸市中央区相生町5-17-12 マイコーポ神戸108 勤務地最寄駅：JR線／神戸駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～420,000円 ＜月給＞ 350,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回(7月・12月) （直近5~6年は年50~60万円支給実績あり） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジャパンクリエイトグループ

    アウトソーシング
    大阪府大阪市淀川区東三国4-3-1グロリア240-3F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 84名
    • 平均年齢 39.1歳
    求人情報 全1件
    • 未経験歓迎【大阪／東三国】＜社内向け＞事業支援担当◆グループ会社の業務改善・経営支援サポート
      ◆◇未経験歓迎／グループ10社の事業支援／改善サポート担当／年休122日／残業平均約20時間◇◆ ■部署のミッション グループ会社10社の事業運営を支援、改善策の企画提案～実行をサポートするポジションです。 各社の課題や困りごとを把握し、業績向上や業務改善に向けたサポートを行います。 業種は旅行会社、地質調査会社、福祉事業、商社など幅広く、さまざまな事業に関わりながら会社経営や事業運営について学べる環境です。 ■採用背景 M&Aによりグループ会社が増加しており、事業好調による各社への支援体制強化を目的とした増員募集です。 現在は事業推進部2名体制でグループ会社の支援を行っていますが、担当会社の増加に伴い、新たなメンバーを募集しています。 少数精鋭の組織のため、経営層の近くで業務経験を積むことができます。 ■業務内容 入社後すぐに各社を担当するのではなく、まずは先輩社員と同行しながら業務を習得いただきます。 先輩フォローの元、ご入社後は実務からお任せしていきますのでご安心ください。 【入社後にお任せする業務】 ・会議運営サポート ・議事録作成 ・資料作成 ・各社訪問への同行 ・事業状況の把握 ・業績データの確認 ・各社との関係構築 まずはグループ会社や事業内容、人、組織について理解を深めていただきます。 業務習得の目安は約1年程度を想定しています。未経験からでも簡単なテーマから着手できます。 【ゆくゆく期待すること】 ・担当会社の会議参加 ・課題の整理 ・業務改善提案 ・プロジェクト推進 ・各社からの相談対応 ・事業成長に向けた支援 将来的には担当会社を持ち、事業運営のサポートや業績改善に向けた取り組みを主体的に行っていただきます。 ■この仕事の魅力 ◇自身の介在価値を実感できる グループ会社の課題解決に直接関わることができ、業績改善や組織変革を通じて成果を実感できます。 ◇幅広い業界に触れられる 旅行、福祉、地質調査、商社など様々な事業に関わるため、多角的な視点を養うことができます。 ◇経営に近い視点で成長できる 経営層や各社責任者とのコミュニケーションを通じて、経営や事業運営について学べる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区東三国4-3-1 グロリア240-3F 勤務地最寄駅：地下鉄・御堂筋線／東三国駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,360,000円～4,200,000円 ＜月額＞ 280,000円～350,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は能力・経験・年齢等を考慮して決定します。 ■予定年収には、残業時間・手当を含む ■改定：年1回（5月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社イッキクリエイション

    ITコンサルティング
    大阪府大阪市西区靭本町1-4-2プライム本町ビルディング5F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 既存顧客への提案営業／飛び込み・テレアポなし／月給30万円～
      大手ガス会社の既存顧客宅を訪問し、太陽光・蓄電池・給湯器などのサービスや設置などの施工工事を提案する営業職です。将来的にチームや事業を引っ張っていく「幹部候補」として、会社の成長を一緒に支えてくれる方を募集しています。 【仕事の流れ】 ▼アポイントいただいた既存顧客宅を訪問 ▼お客様のお困りごとやご要望を伺う ▼太陽光・蓄電池・給湯器など最適なサービスをご提案 ▼現場調査／導入提案 ＼POINT／ ・アポイントは別チームが事前に取得するため、テレアポや飛び込みに時間を取られることはありません。成果に対しては、昇給年4回＋インセンティブでしっかりと給与に反映します。 ・大手ブランドの信頼感があるため、お客様にも安心していただけます。 ◆入社後は ほとんどのメンバーが業界未経験から活躍中。育成に力を入れているので、未経験の方もご安心ください◎ ▼研修 まずはガス会社主催の研修を受けていただきます。 ▼先輩のOJT その後は先輩社員と同行しながら少しずつ仕事の流れを覚えていきましょう。 1～2カ月程度での独り立ちを目指していただきます。 ＼POINT／ ・独り立ち後も困った時はすぐに先輩がサポートしますのでご安心ください。 ・「訪問型営業ってハードルが高そう」と感じるかもしれませんが、マニュアルをご用意。サービスや商品情報について細かく記載してあるので、安心してご提案いただけます。 ◆当社の魅力 【7年連続成長率200%！早期キャリアアップを目指せる！】 事業拡大中の当社には新規ポストが続々。 入社1～2年でリーダーを担当している社員もいます。 【成果をしっかり還元＆昇給】 明確な評価制度を整備。成果を残した社員には毎月インセンティブを支給します。 また、年4回昇給を実施。頑張りが給与でも還元されるので、高いモチベーションで働けます。 【働きやすさも自慢】 ・週休2日制・年休120日・残業少なめなのでワークライフバランスが整う環境。さらに住宅手当・美容手当など福利厚生も充実しています！
      【埼玉南部・群馬エリア中心／自宅から直行直帰／東京本社への出社は週1回程度】 ★普段は自宅からマイカーで訪問先へ直行直帰。オフィスへの毎日の通勤はありません。 ★訪問先は埼玉南部・群馬エリアが中心です。 ★東京本社（新宿）への出社は週1回程度です。 ★マイカー通勤可／マイカー手当あり ■週1回の出社先：東京本社 東京都新宿区西新宿6丁目5-1 新宿アイランドタワー 27F ＜アクセス＞ 東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」徒歩1分 都営大江戸線「都庁前駅」徒歩8分 JR山手線「新宿駅」徒歩10分 ※所属：東京本社 ※受動喫煙対策：屋内禁煙
      月給30万円～50万円（固定残業代含む）+インセンティブ+各種手当 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず29時間分を、一律（定額）5万4490円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ＼あなたの成果を見逃しません／ ■インセンティブ制度／ 毎月の契約数が一定以上になるとインセンティブを支給します。 また、マネジメントの立場になってからは、チーム成績に応じてインセンティブの額が増えていきます。 ■年4回昇給 明確な評価制度のもと、年4回昇給を実施。社員の頑張りをスピーディーに評価し、給与で還元。早期キャリアアップを目指せます。 ★多くのメンバーが入社半年で昇給しています！
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    株式会社クロスハウス

    不動産管理
    東京都品川区北品川1-11-1 寿ビル2F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 36名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全1件
    • 事務スタッフ／未経験歓迎／月給25万円以上／年休124日
      ＼事務職が初めての方も歓迎！／ 全国約3000室のシェアハウスなどを運営する当社で、営業担当をサポートする事務業務をお任せします。 事務や不動産業界の経験は必要ありません。基本的なPC操作ができれば、未経験から挑戦できます！ …――――――――… ◎具体的な仕事内容 …――――――――… ■お申し込みの受付・処理 ■契約書類の準備 ■ライフラインの契約手続き ■物件情報の入力・図面作成 【◎未経験でも始めやすい環境】 入社後は、経験やスキルに合わせて、できる業務から少しずつお任せします。 まずはPCを使った情報入力や書類準備など、一つひとつの仕事を覚えながら、徐々に業務の幅を広げていくイメージです。 入社時研修やOJT研修も用意していますので、最初からすべての仕事ができる必要はありません。 【◎成長を後押しする制度も充実】 当社では、役職や報酬の成長ステップを明確にし、300項目の査定表で現在のスキルや成長段階を確認できる仕組みを設けています。 また、書籍購入・セミナー費用の補助に加え、SchooやGLOBISなどの学習サービスも会社負担で利用できます。 未経験から事務スキルを身につけたい方も、経験を活かしてさらに成長したい方も、継続的に学べる環境です。 …――――――――… ◎クロスハウスならではの魅力 …――――――――… 当社では「事務スタッフは決まったことをやるだけ」「未経験だから意見が言えない」ということは一切ありません！ 「こちらの方が業務が効率UPしそう！」 「こんなツールを導入したら、もっと時短になりそう」 など、社員全員で活発にアイデアを出し合っています。
      【東京】◎品川駅すぐ！◎転勤なし 東京都品川区北品川1-11-1 寿ビル2F ＜アクセス＞ ・各線「品川駅」より徒歩6分 ・京浜急行「北品川駅」より徒歩5分 ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙・分煙
      ◆月給25万円以上+各種手当+賞与年2回 ◎経験・能力等を考慮の上、 当社規定により最大限優遇いたします。 ※上記月給には、見込み残業手当を含みます ※見込み残業手当は、時間外労働の有無に関わらず10時間分を、月1万8600円以上支給 （上記を超える時間外労働分は追加で支給） ※見込み残業手当を除いた基本給は、月23万1400円以上 ◆試用期間中も同条件
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    インフィニア株式会社

    ファーストフード関連
    ＜東京本社＞東京都千代田区外神田3-11-11 VORT秋葉原Ⅵ 8F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 75名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全2件
    • エンタメ企業の総務職（人事総務）／年休126日／残業少なめ
      • NEW
      【人事総務として組織づくりに貢献】 採用・労務・総務の経験や適性を生かし、成長中のエンタメ企業を支える仕事です。 秋葉原駅徒歩4分の本社で、社員やパートタイム社員の働きやすさを支えます。 担当領域を中心にお任せし、経験に応じて業務の幅を広げられます。 社内イベントの企画・運営にも携わり、組織の交流や職場づくりにも貢献できます。 ▼採用業務 ■中途採用を中心とした採用実務全般 ■求人媒体の選定・運用、エージェント対応 ■応募者対応、面接日程調整、面接・筆記試験の運営 ■新卒採用の企画、会社説明会の運営 ▼人事労務業務 ■給与計算、勤怠管理、社会保険手続き ■年末調整、給与支払報告書・支払調書の作成 ■雇用契約書の発行・管理、障がい者雇用対応 ▼総務業務 ■備品・ファシリティ管理、オフィス内整備 ■契約書管理、社内イベントの企画・運営 ■社内ルール・規程整備などのコーポレートガバナンス対応 ■リスクマネジメント、コンプライアンス推進 ■保安・防災・BCP対応
      【転勤なし／秋葉原駅すぐ！／服装・髪型髪色自由】 本社：東京都千代田区外神田3-11-11 VORT秋葉原VI 8F ＜アクセス＞ 各線「秋葉原駅」徒歩4分 東京メトロ「末広町駅」徒歩4分 ＼慣れてきたらリモート可！／ 事情に応じて週に数回のリモート勤務も可能です。 事前にご相談・申請いただければ柔軟に対応します。 ※受動喫煙対策あり（オフィス内禁煙）
      【経験者（課長級以上想定）】 年俸500万円～（固定残業代含む）＋各種手当＋決算賞与（年1回／規定あり） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月11万4357円～支給 【経験者（事務職3年以上想定）】 年俸400万円～（固定残業代含む）＋各種手当＋決算賞与（年1回／規定あり） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月9万1519円～支給 【未経験者】 年俸360万円～（固定残業代含む）＋各種手当＋決算賞与（年1回／規定あり） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月8万2350円～支給 ※年俸額を12分割して1／12を月々支給します ※上記を超える時間外労働分は追加で支給します ※給与は経験・能力を考慮して決定します
    • グッズの企画制作／年休126日以上／残業月10h
      あっとほぉーむカフェの商品・グッズや販促物をデザインします。 ブランドの世界観や企画意図をくみ取り、クリエイティブとして形にしていくお仕事です。 ▼メイン業務 ■商品・グッズ、販促物のデザイン制作 ■世界観や企画意図を反映したクリエイティブ提案 ■案件ごとの確認・修正を通じたデザインのブラッシュアップ ▼サブ業務 ■企画・制作進行担当や関係者との打ち合わせ ■制作スケジュールに沿ったデザイン進行 企画や打ち合わせから制作まで、一連の工程にチームで関わります。 依頼内容を理解し、関係者と連携しながら完成度を高めていきます。 ■【1日の業務イメージ】 ………………………… 10:00 出社、メール確認・対応、サンプル確認など ▼ 12:00 ランチ休憩 ▼ 13:00 データ作成・デザイン作業、見積り・スケジュール管理 ▼ 15:00 打ち合わせ・会議など ▼ 19:00 退社！ ※繁忙期以外残業はほぼなし ※撮影対応の日は一日かけて撮影に立ち会います 【入社後の流れ】 …………………… 入社後、数か月は先輩のサポートを受けながら業務の流れを学んでいただきます。 その後もわからないことがあれば、いつでも気軽に相談できます。 ☆★お仕事のポイント★☆ デザインや写真の修正、販促用ツールの制作なども幅広く担当できるため、IllustratorやPhotoshopのスキルを存分に発揮できます。 メイド自身の自作イラストをデザインに用いるなど、“その子ならでは”の個性を表現する唯一無二のグッズづくりができる点が魅力です。 「こんなアイテムを作ってみたい」というアイデア、大歓迎！ 自由な発想をどんどんカタチにして下さい。
      【東京本社】 東京都千代田区外神田3-11-11 VORT秋葉原VI 2F ※全オフィス受動喫煙対策：あり ※変更の範囲：会社が指定する店舗、事務所、本社
      【経験者（実務経験3年以上想定）】 年俸400万円～（固定残業代含む）＋各種手当＋決算賞与（年1回／規定あり） ※年俸を12分割し、1／12を月々支給します。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月9万1,519円～支給 ※45時間を超える時間外労働分は追加で支給します。 ※給与は経験・能力を考慮して決定します。
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    日本エアポートデリカ株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都大田区羽田空港1-8-2
    • 設立 2011年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 空弁の営業職／羽田空港勤務／未経験歓迎／年休120日以上
      空港で販売される「空弁」を中心に、販路の拡大や既存商品の販売促進を担当します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝ 　具体的には… ＝＝＝＝＝＝＝＝ 担当店舗のバイヤーさんと定期ミーティングを行い、新商品を提案したり、既存商品の販売状況について話し合います。 ■定期ミーティング ■新商品のご案内 ■ニーズのヒアリング ■実店舗の訪問、売り場づくりのサポート　など 自分たちで考えた商品を提案し、売り場へ並べ、そのあとも店舗へ足を運んで反応を見る。その声をまた次の商品や販促へつなげていく。商品を売るだけではなく、どうすればもっと選ばれるか？まで考えられる面白さがあります。 ＼ 仕事のPOINT／ ★既存顧客が中心 既存顧客に対する深耕営業をメインに、高速道路のサービスエリアや百貨店など、新たな販売先の開拓にも取り組んでいます。 新規開拓も一人で考えるわけではありません。社内でアイデアを出し合い、可能性のある販売先を探してアプローチします。　 ※現在の取引比率は既存8割、新規2割程度です。 ★実店舗の訪問がカギ この仕事で大切にしているのが、実際の売り場を見ること。店舗を定期的に訪問し、商品の並び方や売れ行きを確認。店員さんともコミュニケーションを取り、現場の声を集めます。 ★ニーズをあなたのアイデアで商品へ 実店舗で得られた情報は、販促や次の商品企画へ！ 売上アップにつなげるため、商品の魅力が伝わるポスターのアイデア出しにも携わります。 これまでも、有名なショウガ加工食品が好きだった社員の一言から生まれた空弁がヒット！ 今では定番化し、売れ筋商品にランクインしています。 ＼旅行や飛行機が好きな方なら、その経験も強みに／ 「機内で食べるなら小さめがいい」「サクッと食べられるものがいい」など、旅行者としての何気ない感覚が空弁づくりのアイデアに活かせます！
      【転勤なし】東京都大田区羽田空港1-8-2 東京モノレール「整備場」駅より徒歩1分 京急空港線「天空橋駅」より徒歩約20分 ★東京モノレールで通勤 勤務地は羽田空港の敷地内ですが、離発着をするターミナルとは別の場所です。 毎日、空港や東京の空を感じながら通勤できます！ ※受動喫煙対策：屋内禁煙
      ■月給：21万円～32万円＋各種手当＋賞与年2回 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します。
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    株式会社HOPPA

    その他・各種スクール
    京都府京都市下京区烏丸通五条下る大坂町382-1
    • 設立 2011年
    • 従業員数 1,010名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【滋賀／大津市】保育士◆大手教育業界『京進グループ』／働く環境◎／年休124日／残業月10h程
      ＜独自の教育プログラムによる教育／全国に94園展開／産休・育休制度あり／各種手当・休暇まど充実した福利厚生◎＜ブランクOK＞＜新卒・第二新卒歓迎＞ ＝＝魅力ポイント＝＝ ◎現役職員の約7割が職場の魅力は「人間関係の良さ」と答えるぐらい相談しやすい環境が整っています。 ◎年間休日は120日以上あり、バースデー休暇・結婚休暇（7日間）など特別休暇も充実しています。 ◎滋賀県内だけでも大津市・草津市・栗東市・湖南市・近江八幡市に園があります。ライフスタイルの変化や引っ越しなどにも柔軟に対応可能です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■業務内容 大津市にある当社が運営する認可保育園で下記業務を担当していただきます。子どもたち一人ひとりと向き合いながら、心と体の発達をサポートしていきます。 《具体的には》 ・0～5歳児の保育業務全般 ・担任業務 ・保育計画の作成 ・帳票作成　など ■業務の流れ： 7:00　随時登園、自由遊び 9:00　朝の会、能力開発lesson、English time 9:30　設定保育 11:30　昼食、昼寝 15:00　おやつ、能力開発lesson、English time、自由遊び 18:00　延長保育 ※早番・中番・遅番のシフトに分かれて業務がスタートします。 ■就業環境 週休2日制、エリアサポート体制があるため突発的や休みも取り易い環境です。行事は平日中心のため、行事の準備に追われず保育に専念することができます。 また、「女性の働く」を支援する事業のため、育休・産休・時短勤務制度導入や残業削減（平均月10時間未満）で長く働ける環境を整えております。エリア内の職員交流や集合研修では全国のHOPPA仲間と交流があります。 ■当社の特徴 株式会社京進（東証二部上場）100％出資の完全子会社です。全国で名古屋・滋賀・兵庫・大阪・広島などで認可保育園を94園運営しております。当社では株式会社京進が40年以上にわたり子ども達と共に歩んだ歴史の中で培ったノウハウを活かし「知育タイム」「English time」を取り入れております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ HOPPA大将軍なごみ 住所：滋賀県大津市大将軍二丁目8番25号 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ HOPPA大将軍 住所：滋賀県大津市大将軍1-3-14 勤務地最寄駅：琵琶湖線／瀬田駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ HOPPA唐崎駅 住所：滋賀県大津市唐崎1-34-15 勤務地最寄駅：JR湖西線／唐崎駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～380万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：160,010円～170,020円 その他固定手当/月：74,000円～120,000円 ＜月給＞ 234,010円～290,020円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記月給は、各種手当を含みます（内訳は福利厚生その他に記載） ※給与詳細は経験を考慮のうえ決定 ■昇給：年1回（4月）※勤務成績に連動して改定 ■賞与：年2回（6月・12月）※業績連動（正社員・契約社員対象） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀・栗東市】保育士◆大手教育業界『京進グループ』／働く環境◎／年休124日／残業月10h程
      ＜独自の教育プログラムによる教育／全国に94園展開／産休・育休制度あり／各種手当・休暇まど充実した福利厚生◎＜ブランクOK＞＜新卒・第二新卒歓迎＞ ＝＝魅力ポイント＝＝ ◎現役職員の約7割が職場の魅力は「人間関係の良さ」と答えるぐらい相談しやすい環境が整っています。 ◎年間休日は120日以上あり、バースデー休暇・結婚休暇（7日間）など特別休暇も充実しています。 ◎滋賀県内だけでも大津市・草津市・栗東市・湖南市・近江八幡市に園があります。ライフスタイルの変化や引っ越しなどにも柔軟に対応可能です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■業務内容 大津市にある当社が運営する認可保育園で下記業務を担当していただきます。子どもたち一人ひとりと向き合いながら、心と体の発達をサポートしていきます。 《具体的には》 ・0～5歳児の保育業務全般 ・担任業務 ・保育計画の作成 ・帳票作成　など ■業務の流れ： 7:00　随時登園、自由遊び 9:00　朝の会、能力開発lesson、English time 9:30　設定保育 11:30　昼食、昼寝 15:00　おやつ、能力開発lesson、English time、自由遊び 18:00　延長保育 ※早番・中番・遅番のシフトに分かれて業務がスタートします。 ■就業環境 週休2日制、エリアサポート体制があるため突発的や休みも取り易い環境です。行事は平日中心のため、行事の準備に追われず保育に専念することができます。 また、「女性の働く」を支援する事業のため、育休・産休・時短勤務制度導入や残業削減（平均月10時間未満）で長く働ける環境を整えております。エリア内の職員交流や集合研修では全国のHOPPA仲間と交流があります。 ■当社の特徴 株式会社京進（東証二部上場）100％出資の完全子会社です。全国で名古屋・滋賀・兵庫・大阪・広島などで認可保育園を94園運営しております。当社では株式会社京進が40年以上にわたり子ども達と共に歩んだ歴史の中で培ったノウハウを活かし「知育タイム」「English time」を取り入れております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ HOPPA南草津駅前園 住所：滋賀県草津市南草津2-2-4 パデシオン 南草津駅前1階 勤務地最寄駅：JR東海道本線／南草津駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ HOPPA草津野村園 住所：滋賀県草津市野村6-11-4 コンフォーレT3 1階 勤務地最寄駅：JR東海道本線／草津駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ HOPPA草津大路園 住所：滋賀県草津市大路1-15-41 ステートミナミ1階 勤務地最寄駅：JR草津線／草津駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～380万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：160,010円～170,020円 その他固定手当/月：74,000円～120,000円 ＜月給＞ 234,010円～290,020円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記月給は、各種手当を含みます（内訳は福利厚生その他に記載） ※給与詳細は経験を考慮のうえ決定 ■昇給：年1回（4月）※勤務成績に連動して改定 ■賞与：年2回（6月・12月）※業績連動（正社員・契約社員対象） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社コトリオ

    人材派遣
    京都府京都市下京区塩小路通西洞院東入東塩小路町843番地2 日本生命京都ヤサカビル8F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 248名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全4件
    • 総合職（営業・人事）／20代活躍中／未経験でも月給31万円～
      医療福祉業界の企業に対する採用支援と、求職者のキャリア支援を担当します。 営業と人事の両方に携わり、企業にも求職者にも深く寄り添えるポジションです。 ※どちらか一方ではなく、両方を担う「総合職」としての採用です。 新規出店が続く成長中の会社で、新しいキャリアに挑戦しませんか？ ――具体的には―― ■企業の採用支援（営業） 担当エリア内の介護施設や病院に対して、採用課題の解決を支援します。 お話しするのは、施設長や人事責任者の方が中心。 電話でのルート営業が中心で、じっくり関係性を築いていくスタイルです。 採用活動の状況を丁寧に伺い、条件や想いに合った人材をご提案します。 信頼関係が深まることで、「もう一人お願いできる？」と追加のご相談をいただくことも！ ■求職者のキャリア支援（人事） 求職者に寄り添い、希望条件のヒアリングやお仕事のご紹介をします。 就業開始後も定期的にキャリア相談を行い、長く安心して働けるようにサポートします。 「あなたが担当でよかった」と言ってもらえたとき、人の人生に関わる仕事ならではのやりがいを実感できます。 ■入社後の流れ まずは3日間の座学研修で、会社のことから業界知識、実務で使うシステムまで、段階的に学びます。 業界未経験の方でも安心してスタートできる内容です。 1日目：会社概要・経営理念 2日目：医療福祉・人材業界に関する法令知識 3日目：社内システムの操作方法 <基礎から実践へ> 配属後はOJT研修を実施。 施設へのヒアリング方法や求職者面談のポイントなど、実践的なスキルを丁寧にレクチャーします。 未経験の方でも3ヶ月ほどで独り立ちできるよう育成します。 ■キャリアパス 将来的には、支店責任者や他部署へのキャリアチェンジも可能です。 成果や意欲次第で、早期にステップアップを目指せる環境があります。 ■紹介する仕事例 介護士／保育士／医療事務／看護助手／看護師／調理補助／清掃スタッフ　など
      <UIJターン歓迎>全国の各支店で採用中 ※転居を伴う転勤はなく、ご希望の勤務地を考慮して決定します。 ■関東 ・品川支店／東京都港区 ・横浜支店／横浜市神奈川区 ・千葉支店／千葉市中央区 ・埼玉支店／さいたま市大宮区 ・高崎支店／高崎市 ・宇都宮支店／宇都宮市 ■関西 ・大阪支店／大阪市北区（7月に梅田支店・天王寺支店を統合し、リニューアルオープン） ・北大阪支店／高槻市 ・京都支店／京都市南区 ・神戸支店／神戸市中央区 ・奈良支店／奈良市 ■東海 ・名古屋支店／名古屋市中区 ・浜松支店／浜松市中央区 ■東北 ・仙台支店／仙台市青葉区 ■甲信越 ・松本支店／松本市 ■中国 ・岡山支店／岡山市北区 ・広島支店／広島市中区 ■九州 ・福岡支店／福岡市中央区 ・熊本支店／熊本市中央区 ・鹿児島支店／鹿児島市
      【品川・横浜・千葉・埼玉】 月給31万円～37万2000円＋インセンティブ＋賞与年2回 【大阪・北大阪・京都・神戸・奈良・名古屋】 月給30万2000円～36万5000円＋インセンティブ＋賞与年2回 【仙台・宇都宮・高崎・松本・浜松・岡山・広島・福岡・熊本・鹿児島】 月給29万円～35万3000円＋インセンティブ＋賞与年2回 ■固定残業代について 上記すべての月給には、固定残業代（30時間分／月5万5000円～7万円）を含みます。 時間外労働の有無に関わらず支給し、超過分は別途支給します。 ＜初任給例＞ 26歳／月給32万3000円（扶養手当含む） 【役職採用の場合】 月給46万円～＋インセンティブ＋賞与年2回 ※固定残業代（30時間分／月8万8000円～）を含みます。 ※管理監督者のため超過分については支給なし。 ＜役職採用について＞ 人材業界での営業経験10年以上＋管理職経験をお持ちの方を想定 ＼インセンティブ制度のポイント／ ◎支給基準と支給額が明確 ◎支給額に上限なし ◎基準達成の翌月に支給 ※詳細は面接時にご説明します。
    • 医療福祉特化の人材コーディネーター／月給30.2万円／賞与有
      人材を求める「医療福祉業界の企業」と、仕事を探す「求職者」の架け橋となり、双方の課題を解決するお仕事です。企業の採用支援を行う法人営業、求職者のサポートを行うマッチング、どちらの業務もお任せします！ 具体的には・・・ ■企業の採用支援（提案営業） ・求めている人材についてのヒアリング ・条件に合う人材の提案 ・就業先施設への定期連絡 ■キャリア支援（仕事の紹介） ・求職者と30~40分のweb面談を行い、希望条件やスキルをヒアリング ・条件に合う就業先を提案 ・働く姿をイメージできるよう求職者と施設を見学 ・就業開始後のアフターフォロー ＜紹介する仕事例＞ 介護士／保育士／医療事務／看護助手／看護師 調理補助／清掃スタッフなど ＜未経験でもすぐに活躍できる理由は？＞ ■高需要が続く業界に特化しているから！ 社会に必要不可欠な医療福祉業界に特化しているため、景気に左右されることなく継続的な需要があります。 ■万全の教育体制があるから！ 入社後は3日間の座学研修で業務の基礎知識を学び、 その後3ヶ月間のOJT研修で実践を交えながら業務への理解を深めていきます。 ★Point★入社後9割以上の社員が営業開始1ヶ月目で初売上を上げています！ ■メリハリがあって働きやすいから！ 年間休日124日、残業月10時間程度で、プライベートを大切にしながら働けます。
      <UIJターン歓迎> ※転居を伴う転勤はありません。 ・名古屋支店/愛知県名古屋市中区錦2丁目9-27 NMF名古屋伏見ビル2F
      【名古屋支店】 月給30万2000円～36万5000円+インセンティブ+賞与年2回 ■固定残業代について 上記すべての月給には、固定残業代（30時間分／月5万7000円～6万9000円）を含みます。 時間外労働の有無に関わらず支給し、超過分は別途支給します。 ＜初任給例＞ 26歳／月給31万5000円（扶養手当含む） 【役職採用の場合】 月給46万円～＋インセンティブ＋賞与年2回 ※固定残業代（30時間分／月8万8000円～）を含みます。 ※管理監督者のため超過分については支給なし。 ＜役職採用について＞ 人材業界での営業経験10年以上＋管理職経験をお持ちの方を想定 ＼インセンティブ制度のポイント／ ★「頑張った自分」を数字が証明 成果は毎月のインセンティブで即還元！ 毎月10万円以上を獲得する社員も在籍しており、中には1ヶ月で20万円以上を手にする社員もいます。 ※詳細は面接時にご説明します。
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    ミツワ商工株式会社

    専門店・その他小売
    群馬県高崎市吉井町岩井19-4
    • 設立 1984年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【群馬／高崎】提案営業◆製造業向け商社／裁量大きく働ける環境／残業10h以内
      ～ 創業59年の老舗企業/転勤なし/土日休み/安定基盤/ルート営業/残業少（10H）～ ■職務内容 製造業のお客様に向けて、機械・工具・設備などの提案営業をお任せします。既存顧客を中心に、生産現場の課題をヒアリングし、最適な商品・設備を提案するポジションです。 ＜具体的には＞ ・顧客（工場・製造現場）の定期訪問 ・使用設備・工具の状況確認 ・ニーズに応じた商品提案・見積作成 ・発注・納期管理・在庫管理 ・修理手配・アフターフォロー ■仕事の特徴 担当顧客：約30社（広く関係構築） 外勤中心（約7～8割） 個人裁量が大きく、自分で営業スタイルを構築できる ■この仕事の魅力 商社型営業として提案力・営業スキルが身につく 顧客ごとに課題が異なり、毎回考える面白さがある 地域製造業の現場に深く関われる ■求める人物像 営業として提案力を高めたい方 複数案件を同時に動かすことが得意な方 裁量を持って働きたい方 ■配属部署 ・本社の営業部に配属となります。 ・営業部には、30代～50代の男性4名が活躍しております。 ■特徴・魅力 ★完全週休2日制（土日） ★年間休日117日 ★月残業10時間程 ※将来的には年間休日120日以上を目指し、より働きやすい職場づくりを進めていきます。 ■当社の特徴・強み ・製造現場で使用される機械や工具などを取り扱い、ものづくり企業を支える事業を展開 ・群馬県高崎市を拠点に、地域の製造業との取引を通じて産業を支えている ・1984年に設立され、安定した事業を継続している企業 ・機械加工企業などの関連会社と関係を持ち、製造業の現場を支える役割を担う ■事業内容 ・工作機器具の販売・一般機械器具の販売・製造業向けの機械・工具の供給・工場設備・生産設備に関する機器の取り扱い・ものづくり企業への機械・工具の提案および販売 ■当社について： ・製造業向けに機械や工具、設備の販売を行う専門商社。地域の製造現場に密着し、長年の取引関係を基に課題解決型の提案を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県高崎市吉井町岩井19-4 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 298万円～422万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,500円～273,500円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 200,500円～283,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定致します。 昇給：年1回（9月）※業績連動 賞与：年2回（7月12月）※業績連動 ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 ※賞与は、入社時期によって金額が変わります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    グッドリビング株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    静岡県浜松市中央区佐鳴台1-8-8
    • 設立 1988年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【静岡県】建築施工管理◆静岡ガスG/水日休/年休115日
      ■職務概要： お客様・協力業者・社内スタッフをつなぐ施工管理として、品質と工期を守るために必要な、人・物・工程の管理を行います。 ■職務詳細： 【具体的な仕事内容】 ・スケジュール管理 ・安全管理 ・協力業者との連携 ・各種申請業務 ・協力業者への発注書類作成 ・お客様への進捗報告 ・引渡し後のフォロー 【仕事の進め方】 全体の業務のうち、 現場業務がおよそ3分の2、事務所業務が3分の1 となります。 1日2～4件の現場 を回りながら進捗を確認します。 同時進行で5～6棟を担当 し、 月2～3棟の着工案件 に携わります。 1現場あたりの滞在時間は30分～1時間程度が中心です 。 移動時間は車内となるため、常に屋外作業を続ける働き方ではありません。 【担当する案件の特徴】 施工案件の約6割が平屋住宅 です。シニア世代の住み替え需要も拡大しています。お客様の人生に寄り添う住まいづくりに携わることができます。 ■入社後のサポート： 入社後は、本社研修（2回）と各店舗での実務研修を実施します。 （1）先輩社員のサポート業務からスタート （2）現場管理や協力業者との調整を担当 （3）担当案件を持ち、家づくり全体を管理 独り立ち後も、社内外の研修を通じて、継続的にスキルアップできます。経験が浅くても安心してスタートできます。 ■チーム組織構成： 施工管理課は11名体制で、平均年齢は39歳、新卒5名・中途6名が活躍しています。 既婚者や子育て世代も多く、家庭との両立に理解のある風土が根付いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市中央区佐鳴台1-8-8 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～550,000円 その他固定手当/月：50,000円 ＜月給＞ 400,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当：資格手当（5万円） ※諸手当あり：車両携帯各5,000円、調整費18,500円、職種手当20,000円 ・昇給あり(年1回) ・賞与あり(年2回)※別途決算賞与あり ◆年収モデル 750万円／入社17年目 40歳（給与＋賞与＋各種手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡県】住宅コーディネーター◆静岡ガスG/火水休/年休115日
      ■職務概要： お客様の理想の住まいづくりを支えるボジションです。 ■職務詳細： 【具体的な仕事内容】 ・顧客ヒアリング ・予算内でのプランニング ・図面作成 ・見積り作成 ■入社後のサポート： 入社後は、先輩社員からOJT研修があるため、経験が浅くても安心してスタートできます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市中央区佐鳴台1-8-8 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～550,000円 ＜月給＞ 350,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢や経験を考慮の上、決定します。 ・昇給あり(年1回) ・賞与あり(年2回)※別途決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＴＥＮＧＡ

    家具・インテリア・生活雑貨メーカー
    ＜国内拠点＞ ■本社／東京都中央区晴海1-8-12 晴海アイランド トリトンスクエア オフィスタワーZ棟11F ■北海道営業所 ■名古屋営業所 ■大阪営業所 ■九州営業所
    • 設立 2005年
    • 従業員数 186名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全14件
    • 事務系総合職／平均残業10h／年休125日／月給26.5万円
      • NEW
      世界中で愛されるTENGA製品。 その生産と供給をバックオフィスから支えるポジションです。 これまでの事務経験を活かしつつ事務から 一歩踏み込んだ生産管理業務まで携わることができます。 ============= まずは基本となる入力業務からスタート。 成長に伴って生産管理や仕入管理など 多彩な分野にチャレンジすることができます！ ＜入力業務／データマネジメント＞ ▼自社管理システムへの発注情報の入力 ▼製品を構成する多種多様な部品情報の登録・更新 ▼入力データの確認と、正確なデータ管理の維持 ＜管理業務／生産サポート・資料作成＞ ▼協力工場への注文書の発行 ▼生産状況を可視化するための各種資料の作成 ▼企画・開発・営業部門などとの連携をサポート ＜仕入管理／納期・在庫データ連携＞ ▼協力工場や倉庫からの入荷報告をシステムへ反映 ▼入荷予定・数量にズレがないかの確認と管理 ▼在庫状況を最新の状態に保ち、欠品を防ぐためのデータ更新 =========== ＼この仕事の魅力ポイント／ ★事務のスペシャリストや生産管理へとキャリアを広げられる ★管理したデータが世界67の国と地域へ届く製品に ★年休125日以上・土日休み・平均残業月10h ＜入社後の流れ＞ ▽STEP1：システムと業務の基本を習得 先輩のサポートのもと、発注・部品情報の入力からスタート。 ▽STEP2：担当業務を拡大 注文書の発行や資料作成・在庫データの管理などへ担当を広げます。 ▽STEP3：業務改善にも挑戦 業務フローの見直しや効率化の提案にも携わっていただきます。
      ■本社 東京都中央区晴海1-8-12 晴海トリトンスクエアZ棟11F ※転勤なし ※近年移転したばかりの綺麗なオフィスです
      ■月給26万5000円以上 ※経験・能力を考慮のうえ、加給・優遇いたします ※上記月給にはみなし残業手当（25時間分・4万4000円以上）を含みます。超過分は別途支給。
    • SNSプロモーション担当／月給28万円以上／年休125日
      ／ 具体的には？ ＼ ＃SNS企画・運用 『iroha』や『TENGAヘルスケア』など、 各ブランドに合わせたSNS戦略を企画・運用し、 ブランドの認知度向上を目指します。 ■コミュニティ企画・運営 ファンユーザーとの関係を強化するために、 SNSを活用したコミュニティ運営や ファンとのエンゲージメント強化を図ります。 ■インフルエンサーリレーション形成 ブランドの価値を広めるため、 SNS上で影響力のあるインフルエンサーと 関係を構築・維持し、 プロモーション活動を実現します。 ■広告企画・運用 SNS広告の企画・運用を行い、 ターゲット層へアプローチ。 SNSの特徴を活かした広告展開で、 ブランドの認知度向上を支援します。 ■その他、新商品企画やイベント出展など　 SNSを活用した新商品発表や イベント出展の告知、 プロモーション活動を担当します。 ※海外拠点と連携あり ／ 入社後は…‥ ＼ ▼ブランドや製品の理解を深め、OJTでSNS運用などの実務を学びます。 ▼これまでのご経験や適性を活かせる業務で、可能性を広げていただきます。 ▼最終的には、SNS戦略を先駆けるグローバルなマーケティング施策に参画することが可能です。 ／ ここが面白い！ ＼ 新しいことへ積極的にチャレンジする遊び心のある社風。 それはモダンで先鋭的なオフィスのデザインにも溢れています。 TENGA独自の分野で、 自由にアイデアを発揮した企画が立てられます！ ときには「面白そうだから」という理由で プロモーションがスタートすることも◎ 「性」に寄り添う悩みを解決する製品だからこそ、 あなたの発信が、誰かの「知ってよかった」につながります！ ／ 評価とキャリア ＼ 売上や企画立案時の目標などを 達成できたかを正当に評価。 また、施策の評判はどうだったかなど、 定量・定性の両方で判断し、 給与やキャリアに反映していきます。 社歴は関係なく、 実績次第で早期キャリアアップも可能！
      ＜「勝どき駅」より徒歩6分／転勤なし＞ ■本社 東京都中央区晴海1-8-12晴海アイランド トリトンスクエア オフィスタワーZ棟11F └都営大江戸線「勝どき駅」A2a口より徒歩6分 ※転勤はありません ※受動喫煙対策あり
      月給28万円以上（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず25時間分を、月4万6000円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※経験、能力により決定
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    有限会社エムデン

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    山梨県中央市下三條823-1
    • 設立 -
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 電気工事・施工管理／経験者優遇／月残業10h以下／引越補助有
      • NEW
      工場内での各種電気工事・計装工事などの作業・施工管理業務をお任せします。 実務経験をお持ちの方は、即戦力として経験に応じた業務を担当。 未経験の方も先輩の補助など、簡単な作業からスタートします！ …………………… 具体的な仕事内容 …………………… 一定の工場内での電気工事作業および安全管理をお任せします。 建設現場とは異なり、担当となるお客様と顔なじみになり、長いお付き合いをすることができます。 ■各種現場（工場など）での電気工事作業 ■お客様からの要望をヒアリング（打ち合わせ） ■見積書作成 ■資材発注 ■工程や工事、予算のスケジュール管理 ■各種図面・書類作成 ■現場の立ち合い　など ★お客様となるのは日本を代表する大手企業や上場企業の機械メーカーで、長年の取引も多数！ ………………… 入社後のフロー ………………… ＜電気工事・施工管理（経験者）＞ これまでの経験や得意分野に応じて担当業務を決定。 工場内電気・計装の工程／品質／安全／原価管理のほか、顧客打合せ～見積～資材・協力会社手配～竣工まで、一連の流れをお任せします。 電気工事経験を活かし、施工管理へステップアップしたい方も歓迎！ ＜未経験の方＞ 入社～3か月：工具の使い方／安全基礎、配線・器具付けの補助からスタート。 3～6か月：簡単な結線・点検、施工写真・簡易書類作成など、少しずつ実務も担当します。 ………………………… 有限会社エムデンとは ………………………… 当社が手がけるのは制御盤の設計・製造から、工場内での各種電気工事・計装工事。 現在、制御盤から各種電気工事まで一貫して対応できる体制が整いつつあり、制御盤の設計・製造が好調。 さらなる発展に向けて体制強化のために、一緒に頑張ってくれる新たな仲間を募集します！ …………………………………… 資格取得支援制度でスキル向上 …………………………………… 業務で必要なため、【高所作業車運転者資格】などをお持ちでない方は、会社負担で技能講習・特別教育を受講することが可能です！
      ＜転勤なし／山梨県中央市＞ 【本社】山梨県中央市下三條823-1 ★受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ★マイカー・バイク・自転車通勤可（駐車場完備） ★転勤なし ＼＼　U・Iターン全力応援！　／／ 山梨県外在住の方は、引越し時に最大10万円補助（規定あり）！ 現在山梨県に住んでいない方でも、ぜひご応募ください♪
      ＜実務経験者＞ 【月給】29万7,000円～53万円（固定残業代含む） ※上記給与には固定残業代 8 時間分（1万7,000円～3万円）を含みます（超過分は別途支給）。 ＜未経験者＞ 【月給】23万円～25万円 ※上記給与には固定残業代 8 時間分（1万3,000円～1万4,000円）を含みます（超過分は別途支給）。 ※年齢・経験・能力・適性を考慮して、支給額を決定します。
    • 制御盤・キュービクルの設計組立／月残業10h以下／新工場稼働
      • 締切間近
      計装工事を手がける当社で、これまで培った分電盤・自動制御盤・受変電設備・キュービクルに関する設計または製造経験を活かしていただきます。 お客様との打ち合わせから設計、製作、既設盤改修まで幅広く携われる環境です。 …………………… 具体的な仕事内容 …………………… ■お客様との仕様打ち合わせ └設備仕様や用途を確認し、最適な制御盤設計につなげます。 ■電気設計・図面作成 └制御盤の回路設計、配線図作成、仕様検討などを担当します。 ■材料選定・調達 └必要な部品や配線材料を選定します。 ■制御盤の製作・組立 └設計内容をもとに製造部門と連携して完成まで携わります。 ■動作確認・試運転 └完成後の確認や現地での技術フォローを行います。 ★お客様となるのは日本を代表する大手企業や上場企業の機械メーカーで、長年の取引も多数！ ★取引先は山梨県内がほとんど！ ………………………… 有限会社エムデンとは ………………………… 当社が手がけるのは制御盤や受変電設備・キュービクルの設計・製造から、工場内での各種電気工事・計装工事。 現在、制御盤から各種電気工事まで一貫して対応できる体制が整いつつあり、制御盤の設計・製造が好調です！ さらなる発展に向けて体制強化のために、一緒に頑張ってくれる新たな仲間を募集します！ ★2025年4月～新築の工場の稼働がスタートしています★ エアコンやスポットクーラーがある広くて快適な環境です♪ …………………………………… 資格取得支援制度でスキル向上 …………………………………… 業務上で資格が必要になった際は、会社負担で技能講習・特別教育等を受講することが可能！ 資格取得まで全面的にサポートしていきますので、ご安心ください。
      ＜転勤なし／山梨県甲府市の新工場で募集中！＞ 山梨県甲府市大里町5100-3 ※2025年4月稼働の新しい工場です ★受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ★マイカー・バイク・自転車通勤可（駐車場完備） ★転勤なし ＼＼　U・Iターン全力応援！　／／ 山梨県外在住の方は、引越し時に最大10万円補助（規定あり）！ 遠方からお越しの場合の面接交通費の補助も行っております。 現在山梨県に住んでいない方でも、ぜひご応募ください♪
      【月給】29万7,000円～45万4,000円（固定残業代含む） ※年齢・経験・能力・適性を考慮して、支給額を決定します。 ※上記給与には固定残業代 8 時間分（1万7,000円～2万6,000 円）を含みます（超過分は別途支給）。
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    ウォッサン貿易株式会社

    住宅設備・建材
    長野県長野市豊野町石2651-1
    • 設立 1971年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【長野／在宅可】土木施工管理｜公共工事中心◆直行直帰OK◆資格取得支援制度あり◆転勤なし◆車通勤OK
      • 締切間近
      ～土木施工管理技士2級をお持ちの方歓迎／在宅勤務OK・直行直帰OKでフレキシブルな働き方◎／転勤なし／資格取得支援・手当あり／賞与年3回／退職金あり／寮・社宅あり／転職回数不問／車通勤OK／ベテラン歓迎～ ■魅力ポイント： ◎年収500万円～／賞与年3回・退職金あり ◎転勤なし・北信地域中心で腰を据えて働ける ◎書類作成は在宅（リモート）OK ◎各種資格・中型・大型車免許取得費用など全額会社負担 ◎直行直帰・車通勤OK／早上がりも可能 ◎長野県北信エリアで腰を据えて働く、公共工事中心の土木施工管理（現場代理人）のお仕事です。 ■業務内容： 法面防災工事（モルタル吹付・法枠工・植生基材吹付等）や一般土木工事の施工管理をお任せします。 1現場を任せていただくため裁量は大きく、現場代理人として工事を進めていただきます。 ■具体的には： 書類作成や事務作業はパソコンWi-Fi環境があれば在宅対応も可能です。 ◇工程管理／原価管理／品質管理／安全管理 ◇発注者（役所等）との折衝、協力会社との調整 ◇施工管理書類・行政への提出書類の作成 ◇現場スタッフの管理 ※資格を持つ技術者が直接元請案件を担当する場合、長期出張が発生することがあります（週末帰宅可） ■資格取得支援制度あり： 1級取得を目指す方には受験費用を全額会社負担で支援しています。 また、中型・大型免許の取得費用も全額会社負担しております。 社内には1級土木施工管理技士4名、2級3名が在籍し、分からないことは相談しながら学べる環境なので、未経験分野でも着実にステップアップできます。 ■当社の魅力： 【創業55年の安定した経営基盤】 当社は創業から55年以上安定経営を続けている法面工事専門の土木会社です。 国・県・市町村・NEXCO等の公共工事が中心で、景気変動に強く、腰を据えて長く働けます。 【資格取得を全力サポート】 1級土木施工管理技士をはじめ、資格取得のための受験費用は全額会社負担しており、費用面の不安なくステップアップできます。 その他資格手当・現場手当・出張手当・住宅手当等、各種手当も充実 【働きやすさにこだわった環境】 書類作成は在宅（リモート）対応も可能（PCスキル不問） 直行直帰・車通勤もOK、早上がりも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県長野市豊野町石2651-1 勤務地最寄駅：JR飯山線／豊野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：333,333円～400,000円 ＜月給＞ 333,333円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・資格を考慮のうえ決定します。 ■賞与：年3回（前年度実績：約2.5～3か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎◎【長野／転勤なし】経理も学べる一般事務◆賞与年3回◆福利厚生も充実◆育成・フォロー体制◎
      • 締切間近
      ～未経験から事務職へ／1から経理業務を学べます／転勤なし／賞与年3回／退職金あり／寮・社宅あり／転職回数不問／車通勤OK／資格手当あり～ ■魅力ポイント： ◎未経験歓迎・学歴不問／簡単なExcel入力ができればOK ◎最初は簡単な事務からスタートし、経理職へステップアップ可能 ◎転勤なし・落ち着いた環境でコツコツ働ける ◎年収350万円～／賞与年3回・退職金あり ◎社員寮・住宅手当など福利厚生も充実 ◎長野県北信エリアで腰を据えて働く、創業55年・公共工事中心で安定した会社の経理業務のお仕事です。 ■業務内容： 発注データのエクセル入力や書類作成などの一般事務作業をお任せします。 将来的には給与計算や保険の手続きなど、経理労務業務への挑戦も可能です。 経理担当社員の後任として、長期的に育成する体制を整えています。 ■具体的には： ◇発注データ等のエクセル入力 ◇各種書類の作成 ◇電話・来客対応 等の庶務 ◇（将来的に）給与計算、社会保険・労働保険の手続き、月次決算補助 などの経理・労務業務 ※落ち着いた環境でコツコツ取り組める方に向いています。 ■入社後の流れ・キャリアパス： まずは簡単なExcel入力・書類作成からスタート。 経理担当の先輩社員から直接指導を受けながら、少しずつ経理知識を身につけていただきます。 また、経理担当の後任として長期的に育成する体制があり、ゆくゆくは経理担当としての活躍を期待しています。 ■当社の魅力： 【創業55年の安定した経営基盤】 当社は創業から55年以上安定経営を続けている法面工事専門の土木会社です。 国・県・市町村・NEXCO等の公共工事が中心で、景気変動に強く、腰を据えて長く働けます。 【充実した福利厚生】 資格手当（2級建設業経理事務 月1,500円等）のほか、住宅手当・退職金制度・社員寮あり・定期健康診断等、福利厚生も充実しています。 【「未経験・無資格」でも安心の育成環境】 経理担当の後任として長期的に育成する体制が整っており、未経験でも安心してスタートすることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県長野市豊野町石2651-1 勤務地最寄駅：JR飯山線／豊野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～253,333円 ＜月給＞ 200,000円～253,333円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・資格を考慮のうえ決定します。 ■賞与：年3回（前年度実績：約2.5～3か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ドリームハウス株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    大阪府東大阪市荒本新町4-26
    • 設立 2002年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 不動産営業／完全反響営業／社員の1／3が年収1000万円以上
      • NEW
      【ドリームハウスとは…？】 大阪を中心に自社ブランド戸建住宅「ドリームハウス」を販売しています。 販売戸数は5000戸以上を誇り、年間300戸ペースで販売し、グループ売上は100億円を突破！ 更なる事業成長を見すえ、新しい仲間を増員募集いたします！ 【具体的な仕事内容は…】 ▼ネットやチラシを見てお問い合わせいただいたお客様へアプローチ 　┗口コミや紹介が多数！ ▼ご希望に沿って分譲地・プランのご案内 ▼契約・住宅ローンのご提案 ▼社内の設計やインテリアコーディネーターと協力してプランを提案 ▼施工管理と協力して理想の住まい建築をスタート ▼お客様へ引き渡し ＼営業しやすいPOINT５！／ ◆バツグンの商品力！ 自社ブランド「ドリームハウス」は国土交通省から長期優良住宅の認定を受けています。耐震性・省エネルギー性に優れ、住宅ローンも控除も受けられるため、自信を持って提案できます！ ◆お客様に寄り添った宣伝広告！ 誇大広告は一切行わず、外構工事まで含めた金額で広告を打っています。 そのためお客様が予算をイメージしやすい上、商談時のミスマッチも起こらず、スムーズに契約へと進められます。 ◆エリアトップクラスの知名度！ 東大阪で圧倒的な知名度と人気を誇るため、OB顧客からの紹介が多く、1組のお客様から5～6組の紹介というのも珍しくありません。 ◆宅建士の資格取得を全面サポート！ 専門学校の授業料や、受験費などを会社が負担し、受験の1週間前から出勤扱いで試験対策に集中できます。もちろん資格取得後は資格手当（月5万円）を支給します！ ◆モチベーションが上がる福利厚生！ 社内にシミュレーションゴルフ施設やトレーニングジム（シャワー室・サウナあり）あり。終業後のリフレッシュに最適です！ 【頑張りが報われる制度！】 月給にプラスして、1契約あたり30万円のインセンティブを支給。社員の1/3が年収1000万円を達成しています！ ★安心の教育制度は下の欄をご確認ください
      ★転勤なし★U・Iターン歓迎★マイカー通勤可能（駐車場完備）★直行直帰も可能 本社／大阪府東大阪市荒本新町4-26 ＝＝アクセス＝＝ 近鉄けいはんな線「荒本駅」下車 4番出口すぐ
      月給30万円（営業手当含む）＋インセンティブ（1契約あたり30万円以上）＋賞与年2回＋各種手当 ※月給は、年齢・経験・能力を考慮の上決定します。 ※営業手当は時間外労働の有無に関わらず、月20 時間分を固定残業代として月5万円支給。20時間を超える時間外労働分は追加で支給します。
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    株式会社アズマ商事

    日用品・雑貨 （商社）
    大阪府東大阪市長堂2-1-12
    • 設立 1998年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 営業（ビューティケア商品の提案）／未経験歓迎／年休120日
      【お取引先について】 日本全国の老舗旅館や有名ホテルがお取引先です。エリア担当制で、現地までは社用車で移動します。 ※1人1台、社用車（通称「アズマ号」／取材レポート下部の写真もご覧ください！）を貸与 ※出張時には会社のクレジットカード・ETCカード・現金を貸与。また、宿泊費（1泊につき上限1万円）および出張手当（1日2,000円）を別途支給 【扱う商品】 取り扱うのは、ホテルや旅館の浴場でよく見かける「馬油シリーズ」「酒粕シリーズ」などのビューティケア商品です。メディアや芸能人による紹介多数で、知名度・商品力は抜群！ホテルや旅館のアメニティ充実にもつながるため、得意先からも「置いてみたい」「使ってみたい」と言ってもらえることがほとんどです。営業未経験の方でも自信を持って提案できます。 【仕事の進め方】 ＜既存顧客の場合（メイン業務）＞ ▼社用車で担当エリアへ移動 ▼担当エリア内の顧客を訪問 ▼商品の提案、ホテル・旅館の商品管理（浴場での設置状況確認、売店商品の状態確認、在庫確認など） ＜新規顧客の場合＞ ▼社用車で担当エリアへ移動 ▼納入実績のないホテルや旅館を訪問 ▼サンプル品設置のご案内 入社後は、先輩とのOJT研修が中心です。先輩の出張に同行し、お取引先への提案方法や商品管理の方法を実際に見て学びます。未経験から入社した先輩社員も多数活躍中です！ 【個人事業主のような感覚で裁量をもって働ける】 担当エリアは一人で責任を持って担当。出張のタイミングや期間、1日のスケジュール、訪問先、商品ラインナップなど、営業活動に関わるほぼ全ての裁量を営業個人に委ねています。「自分の力で商品拡販や顧客の売上アップに貢献したい」という方に、やりがいを感じてもらえる環境です。
      《近鉄「大阪難波」駅まで乗り換えなしで約10分！》 【所在地】 大阪府東大阪市長堂2-1-12 ※転勤なし 【アクセス】 ◇近鉄「布施」駅より徒歩3分 ◇近鉄・JR「河内永和」駅より徒歩9分 ※基本的に出張先での活動が中心となるため、月2回以上の本社出社と、2ヶ月に1回の営業会議以外は本社出社の義務はありません
      月給290,000円～400,000円 ※上記給与には固定残業代7時間分13,000円以上と、一律営業手当50000円を含む。超過分の残業代は別途全額支給 ※試用期間3カ月あり(条件変更なし) ※試用期間終了後、経験・能力・年齢等を考慮の上、上記金額にて給与を決定します 　(試用期間終了後、5万円以上の昇給を行った実績もあります) ※営業手当に関しては能力によりアップします（5万～10万円／月） ★毎年、全員が必ず昇給しています！
    • 総合職（営業事務／商品管理／SNS企画）
      【入社後は…】 1人1人にサポーターがつき、丁寧に指導します。 まずは商品の受発注対応や問い合わせ対応からスタート。 その後、適性に応じて以下いずれかの業務をお任せします。 ◆営業事務◆ ◎受発注対応 ◎Excel・Wordでの書類作成 ◎営業やお客さまからの電話対応 ◆商品管理◆ ◎在庫管理（在庫数の確認、データ入力など） ◎検品作業 ◎入出荷業務（荷受け、ピッキング、梱包など） ◎倉庫内の整理整頓 ◆SNS企画◆ ◎Instagram・TikTokなど各種SNSの投稿企画・運用 ◎商品の魅力をコンテンツとして発信（画像・テキスト等） ◎フォロワー動向の分析・改善提案 【あなたの得意や経験を活かせる場面がきっとある！】 「前職は接客業。お客様対応には自信がある」 「SNSの個人アカウント、実は結構フォロワーがいます！」 「コツコツと正確に仕事を進めるのが得意」 そんな方は大歓迎です！ ビューティケア商品を扱った経験がなくても心配はいりません。 大切なのは、これまで培ってきた経験や強みを活かしたいという気持ちです。 一人ひとりの個性や得意分野を尊重する風土があるため、あなたの強みを発揮できる場面がきっと見つかります。 【こんなところにもやりがいが…！】 入社時と新商品の開発時には、サンプル品を社員全員に配布。 まずは自分たちが体験して、商品の特徴や魅力を理解します。 またサンプル品の試用と同時に、商品改良に向けたアンケートも実施。 自分のアイデアが形となって店頭に並ぶこともあり、やりがいや喜びを感じながら取り組めます。
      《近鉄「大阪難波」駅まで乗り換えなしで約10分！》 【所在地】 大阪府東大阪市長堂2-1-12 ※転勤なし 【アクセス】 ◇近鉄「布施」駅より徒歩3分 ◇近鉄・JR「河内永和」駅より徒歩9分 ------ ＼主要駅からのアクセスも良好！／ ◇「鶴橋」駅から約8分（電車＋徒歩） ◇「大阪上本町」駅から約10分（電車＋徒歩） ◇「天王寺」駅から約10分（電車＋徒歩） ◇「京橋」駅から約18分（電車＋徒歩）
      【営業事務・SNS企画】 四大卒以上:月給250,000円～350,000円 ※7時間分、13,000円以上の固定残業代含む。超過分は別途支給。 短大卒以上:月給220,000円～350,000円 ※7時間分、13,000円以上の固定残業代含む。超過分は別途支給。 【商品管理】 月給230,000円～350,000円 ※7時間分、13,000円以上の固定残業代含む。超過分は別途支給。 ※試用期間3カ月あり(条件変更なし) ※試用期間終了後、経験・能力・年齢等を考慮の上、上記金額にて給与を決定します 　試用期間終了後、5万円以上の昇給を行った実績もあります ＜入社1年目の月収例：月収32万円（四大卒）＞ ★毎年、全員が必ず昇給しています！
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    日本電力株式会社

    設備管理・メンテナンス
    香川県高松市鍛冶屋町7-12
    • 設立 2010年
    • 従業員数 34名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全7件
    • 【高松※内勤メイン】施工監理（高圧受変電設備）／★発注者側／月残業5h／土日祝休み／あなぶきG
      ◇◆あなぶきグループで安定／電力インフラ施工管理／デスクワーク中心・未経験歓迎／働きやすい環境◇◆ ◎賃貸住宅入居者（世帯主）は、自己負担額1万円程度で差額を会社が負担。 ◎発注者側として工期を計画・管理する立場にあります。業務スケジュールは自身の裁量に任されている部分が多い為、仕事のやり方次第で労働時間を削減する事は可能です。 ◎施工自体は協力業者に委託していますので、リモートで対応出来る業務が大半。業務バランスは、現場2：デスクワーク8の割合です。 ■業務概要 当社は、マンション向け高圧一括受電サービスの導入に伴う受電設備の施工監理を担当します。発注者の立場として、電力会社・設計会社・施工会社・行政機関など関係各所と調整を行い、設備の導入プロジェクトを推進いただきます。内勤業務が8割を占め、工事や現場での施工管理は協力会社が担当するため、設計業務や工程調整・折衝が主な役割です。施工管理経験を活かして、プロジェクト全体をコントロールできる点が特徴です。 ■業務詳細 ・営業担当への技術支援 ・高圧受変電設備（キュービクル、PAS等）の導入計画策定 ・電力会社・消防・設計会社・ゼネコン・サブコンとの打ち合わせ ・協力施工会社への指示、進捗管理、品質確認 ・設備搬入・設置工事の現場立会い ・導入済み物件の保守・保安管理 ・工期は5日程度、長期常駐はほとんどありません ■扱うサービス マンション向け高圧一括受電サービス ■組織構成 東京本店技術グループ（30代2名、40代1名在籍） ■教育体制 入社後1～6か月は本社で研修を実施。CAD操作や工事立会い、物件スケジューリングなど基礎から学べ、未経験でも成長できる環境です。 ■就業環境 残業は月5時間程度、年間休日122日でワークライフバランスを重視。家賃補助や健康診断サポート、資格取得支援制度も充実しています。 ■想定されるキャリアパス 施工監理のスペシャリストや管理職、グループ内の新規事業など幅広いキャリア形成が可能です。 ■企業の特徴/魅力 インフラ事業基盤の安定性と成長性を両立し、グループの顧客基盤を活かして新たな事業領域へも挑戦できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県高松市鍛冶屋町7-12 勤務地最寄駅：高松琴平電鉄琴平／長尾／志度線／瓦町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～567万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：254,000円～342,000円 ＜月給＞ 254,000円～342,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績:年2回（前年度実績/約　ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【港区※内勤メイン】施工監理（高圧受変電設備）／★発注者側／月残業5h／土日祝休み／あなぶきG
      ◇◆あなぶきグループで安定／電力インフラ施工管理／デスクワーク中心・未経験歓迎／働きやすい環境◇◆ ◎賃貸住宅入居者（世帯主）は、自己負担額1万円程度で差額を会社が負担。 ◎発注者側として工期を計画・管理する立場にあります。業務スケジュールは自身の裁量に任されている部分が多い為、仕事のやり方次第で労働時間を削減する事は可能です。 ◎施工自体は協力業者に委託していますので、リモートで対応出来る業務が大半。業務バランスは、現場2：デスクワーク8の割合です。 ■業務概要 当社は、マンション向け高圧一括受電サービスの導入に伴う受電設備の施工監理を担当します。発注者の立場として、電力会社・設計会社・施工会社・行政機関など関係各所と調整を行い、設備の導入プロジェクトを推進いただきます。内勤業務が8割を占め、工事や現場での施工管理は協力会社が担当するため、設計業務や工程調整・折衝が主な役割です。施工管理経験を活かして、プロジェクト全体をコントロールできる点が特徴です。 ■業務詳細 ・営業担当への技術支援 ・高圧受変電設備（キュービクル、PAS等）の導入計画策定 ・電力会社・消防・設計会社・ゼネコン・サブコンとの打ち合わせ ・協力施工会社への指示、進捗管理、品質確認 ・設備搬入・設置工事の現場立会い ・導入済み物件の保守・保安管理 ・工期は5日程度、長期常駐はほとんどありません ■扱うサービス マンション向け高圧一括受電サービス ■組織構成 東京本店技術グループ（30代2名、40代1名在籍） ■教育体制 入社後1～6か月は本社で研修を実施。CAD操作や工事立会い、物件スケジューリングなど基礎から学べ、未経験でも成長できる環境です。 ■就業環境 残業は月5時間程度、年間休日122日でワークライフバランスを重視。家賃補助や健康診断サポート、資格取得支援制度も充実しています。 ■想定されるキャリアパス 施工監理のスペシャリストや管理職、グループ内の新規事業など幅広いキャリア形成が可能です。 ■企業の特徴/魅力 インフラ事業基盤の安定性と成長性を両立し、グループの顧客基盤を活かして新たな事業領域へも挑戦できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本店 住所：東京都港区芝大門2-2-1 勤務地最寄駅：都営浅草線／大江戸線／大門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 457万円～604万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：284,000円～372,000円 ＜月給＞ 284,000円～372,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績:年2回（前年度実績/約　ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    一般社団法人日本福祉協議機構

    介護・福祉関連サービス
    愛知県名古屋市天白区井の森町232－1 アイコービル2F/4F/5F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全1件
    • 企画・開発スタッフ／月給28万円～／新規事業・地域共創
      「未来の"仕事"を創る。」 それが、私たち開発本部のミッションです。 あなたにお任せするのは、企業・地域・行政と連携しながら、 新しい仕事や事業を企画・開発する仕事です。 「この仕事なら障害のある方も活躍できる。」 そんな仕事を一つでも多く生み出し、地域の雇用機会を広げていきます。 【入社後の流れ】 まずは法人の事業や障害福祉制度について学ぶ研修からスタート。 現場での利用者支援を通じて福祉で実現できる社会課題を理解していきます。 【仕事内容】 ■既存プロジェクトの運営・改善 立ち上げた事業が継続して成長できるよう、運営改善や新しい企画にも挑戦します。 ■企業・自治体への訪問・ヒアリング 企業の人材不足や業務課題、地域が抱える課題を伺います。 ■新しい仕事・事業の企画 ヒアリング内容をもとに、「障害のある方が活躍できる仕事」へ変えられないかを考えます。 ■プロジェクトの立ち上げ 企画した内容を社内外と調整しながら実現します。 企業との打ち合わせやイベント運営などにも携わります。 先輩社員と一緒に企業訪問や企画会議へ参加し、仕事の流れを覚えていただきます。 いきなり一人で担当することはありません。 半年～1年程度かけて少しずつ担当領域を広げていきます。
      【転居を伴う転勤なし】 ■豊田オフィス ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 豊田市若宮町1-57-1　T-FACEA館　7F ★名鉄豊田線「豊田市」駅南口　徒歩3分 ＼カフェ併設のお洒落なオフィス環境！／ 2026年5月にオープンしたばかりの「cafe Earth + h.l」が併設。 健康と美容をテーマにしたドリンクや軽食を楽しめます。 ■名古屋オフィス ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 名古屋市中区新栄1-6-15　流行発信ビル　3F ★新栄町駅1番出口　徒歩5分 ＼アクセス良好の新しいオフィス環境！／ 2026年8月に移転したばかりのキレイなオフィスです。 飲食店なども多い立地なので、ランチに困りません！
      月給28万～35万円 ＋ インセンティブ ＋ 賞与年2回
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    株式会社ミミプラザ

    専門店・その他小売
    福島県郡山市桑野5丁目4-10小沼ビル
    • 設立 1977年
    • 従業員数 19名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 補聴器アドバイザー／未経験歓迎／残業8h以下／賞与3.7ヶ月
      ＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ＜ 主な業務内容 ＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ カウンセリングを通じて聞こえの状態や生活環境を把握し、 測定結果をもとに補聴器をご提案。 試聴や効果確認を行い、最適な補聴器の選定・フィッティングを実施。 お渡し後は補聴器リハビリレッスンや定期的な調整など、 長く安心して使っていただくためのアフターケアまでサポートします。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ＜ 補聴器サービスの流れ ＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼ カウンセリング ▼ 聞こえの測定 ▼ 製品紹介・試聴 ▼ 効果判定 ▼ 補聴器の選定・フィッティング ▼ お渡し ▼ 補聴器リハビリレッスン ▼ アフターケア ＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ＜ 配属後の流れ ＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 配属後は受付などの簡単な業務からスタートしていただき、 先輩社員と一緒に店舗での接客や補聴器の調整方法を学びながら、 段階的に「一連の業務の流れ」や「専門知識・スキル」を習得できます。 個別研修など未経験者でも安心して成長できる教育体制が整っていますので はじめての方も安心してチャレンジできます♪ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿__ ＜ キャリア・資格支援 ＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 実務経験を積みながら、専門資格「認定補聴器技能者」の取得を 目指していただきます。（※資格取得は会社が全面的にサポート） 将来的には「エンジニア」「シニアエンジニア」といった 専門職としてのキャリアアップも可能です！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ＜ 働きやすい環境 ＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 小売業ではありますが、日曜・祝日は必ずお休み！ 残業も少なく、有給休暇も取得しやすいため、 仕事とプライベートのメリハリをつけて働けます♪
      ★U・Iターン歓迎 ／ 転勤なし ★マイカー通勤OK（無料駐車場あり） ■郡山店（本店）　 福島県郡山市桑野5丁目4-10小沼ビル
      月給：22万円～26万円（固定残業代含む）＋諸手当 ※固定残業代は月15h分として月額2.2万円～2.6万円を月給に含む。 ※超過分は別途追加で支給いたします。 ※経験や能力を考慮し、給与額を決定いたします。
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    ゼビオコーポレート株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都千代田区神田小川町3-4-2御茶ノ水三四ビル
    • 設立 2008年
    • 従業員数 500名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全29件
    • 【郡山】総務（課長候補）◆プライム上場G／経営基盤安定／転勤なし／グループ連結売上高2,500億円
      • NEW
      ～ゼビオホールディングスが100％出資するグループ企業／業績好調／転勤なし～ 【ポジション概要】 ゼビオグループ全体の管理部門機能を担う当社。グループ各社の総務を統括する部署にて、課長候補としての業務をお任せするポジションです。 上場グループで経営基盤安定、転勤がなく長期的に働ける環境が整備されています。 【業務内容】 ・株主総会運営実務 ・リスク管理 ・災害対応 ・規定管理 ・その他、総務全般の業務 【当社について】 ゼビオホールディングス100％出資の子会社。グループ全体の管理部門の機能を担い、グループ各社の業務効率化、コスト削減、専門化を図り、グループ各社の業績向上に寄与すべく取り組んでおります。グループの業務拡大に伴い、部門強化のため増員募集を行っております。 【ゼビオグループについて】 スポーツ事業を多角的に展開。グループ連結で2,500億円の売上高を誇り、900以上の店舗を構え業界最大級の規模を誇ります。 「こころを動かすスポーツ。」を合言葉に、スポーツで実現できることを多面的に仕掛けています。お客様の新しい生活スタイルに応えるべく、ECサイトの拡大も継続しており、グループ全体の業務拡大に伴い部門強化のため増員募集を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 郡山オフィス 住所：福島県郡山市朝日3-2-24 勤務地最寄駅：JR東北本線／郡山駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：241,000円～372,000円 その他固定手当/月：79,100円～134,700円 ＜月給＞ 320,100円～506,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（業績に応じて） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】ITサービス企画◆従業員10,000名の小売業、東証プライム上場Gの業務革新を担う◆転勤なし
      ～神保町駅から徒歩3分／ゼビオホールディングスが100％出資するグループ企業／業績好調／転勤なし／新規案件の企画や現行業務のBPRなどをお任せ～ ■ポジション概要： ITサービスチームの一員として、新規案件の企画立案および推進、現行業務のBPRなどをお任せします。売上2,500億円、従業員10,000名の小売業、東証プライム上場グループの業務革新を担う重要なポジションです。 ■業務内容： 社内の各事業部門と連携し、経営課題や業務・システム課題をITの観点から整理し、システム企画やサービス構想を具体化していく役割です。 ＜具体的には…＞ ・システム企画書・構想資料の作成（目的、スコープ、効果、全体像の整理） ・業務・ITの全体像を俯瞰した構想設計 ・コンセプト図、業務・システム概要図の作成 ・投資対効果（定性・定量）の整理、説明資料作成 ■当社について： ゼビオグループの中核機能を担う、ゼビオホールディングスが100％出資するグループ企業です。IT・物流・制作・店舗開発・会計・法務・総務・人事・内部監査等、企業成長に欠かせない機能を担っています。 ■ゼビオグループとは： ・「ゼビオホールディングス株式会社」を筆頭に、多数のグループ企業で構成されています。スポーツリテールやインターネットビジネス、R＆Dやマーケティングおよびマーチャンダイジングが事業ドメインです。 ・その他にも、バックオフィスシェアード事業やクレジットカード・割賦販売事業、人材育成・派遣事業を展開しており、時流の変化の中でも絶えずお客様のニーズに応え続けることをグループ使命としています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都千代田区神田錦町3-20 錦町トラッドスクエア 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／神保町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～282,300円 その他固定手当/月：93,400円～163,200円 ＜月給＞ 343,400円～445,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（業績に応じて） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    WDB株式会社

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    東京都千代田区丸の内1-4-1 丸の内永楽ビルディング23F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 750名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 四国／研究（実務未経験可）／月給30万円～／年休120日
      • NEW
      WDBの取引先は医薬品、化学、食品メーカー、大学、公的機関など、約1,600法人。 四国エリア内で、医薬品・食品・化学メーカーなどの大手企業・地元優良企業や、有名大学、公的研究機関のラボで、研究開発、実験業務をお任せします。 現在のご住所、ご希望の居住地から通勤可能な範囲で配属。 選考の中で、あなたのご希望やご経験などをヒアリングし、まずはご希望に合った業界・職種でお仕事していただけるよう、配属先を選定します。 【主な業務例】 ◆医薬品 ・HPLCを用いた医薬品の理化学試験 ・新薬開発に関わるin vivo/in vitro研究 ・細胞培養や計測などの実験補助 ◆食品 ・食品素材の研究開発 ・魚の養殖と研究 ・カップめん用具材の食品検査 ◆化学 ・素材メーカーで新規材料の開発サポート ・無機・有機化学品の機器分析 ◆大学・公的研究機関 ・有機化学・無機化学・化学工学分野の基礎研究や応用研究 ・がんの診断や治療に関する細胞培養 【配属先の例】 ・大塚製薬株式会社 ・大鵬薬品工業株式会社 ・BIKEN　など ◆教育研修制度 実務経験が少ない方には化学の基礎からレクチャー。 より専門スキルを身に付けたい方はHPLC研修、基礎化学研修などの各分野の研修を受講でき、経歴や配属先に応じたスキルを身に付けることが可能です。 ◆安心のサポート体制 就業中はフォロー担当が付き、定期的な面談で皆さんの活躍をサポートします。 月に1回は訪問をしているので何でも相談してくださいね！ また、就業先にはWDBの先輩が多数活躍中！ 【キャリア形成をサポート！】 WDBは、皆さん一人ひとりのキャリア形成を応援します。 将来的に配属先での直接雇用を希望する方については、その実現をバックアップ。 ライフイベントの変化により勤務地を変更したい方には、ご希望の勤務地での配属先をご提案します。
      ＜転居を伴う転勤なし＞四国エリア圏内であなたに合った配属先を決定します。 医薬品・食品・化学メーカーなどの大手企業・地元優良企業や、有名大学、公的研究機関のラボで、ご希望とご経験を踏まえ、ご活躍いただきます。 ◆あなたのご希望の職種、勤務地などをお伺いして配属先を選定します ◆現住所、もしくはご希望の居住地から、転居なしで配属を行います ＜配属エリア＞ ・香川県 ・愛媛県 ・高知県 ・徳島県 ※自動車通勤OK ※受動喫煙対策：屋内禁煙
      月給30万円～40万円 ※ご経験・能力などを考慮の上、決定いたします
    • 関西／研究職／実務未経験可／月給32万円～／年休120日
      • NEW
      WDBの取引先は医薬品、化学、食品メーカー、大学、公的機関など、約1,600法人。 関西エリアの日本を代表する企業や公的機関などでの研究開発、実験業務をお任せします。 現在のご住所、ご希望の居住地から通勤可能な範囲で配属します。 選考の中で、あなたのご希望やご経験などをヒアリングし、まずはご希望に合った業界・職種でお仕事していただけるよう、配属先を選定します。 ◆主な業務例 ・化学：半導体用樹脂の研究開発 ・医薬品：アイケア製品の品質評価に関わる機器分析 ・食品：食パンの微生物検査や環境測定 ・大学、公的研究機関：有機無機複合材料開発に関するナノ粒子合成 ◆配属先の例 ・株式会社カネカ ・京都大学 ・ロート製薬株式会社 ・東レ株式会社　など ◆教育研修制度 研修施設は、関西エリアに5拠点！ 経験が少ない方には化学の基礎からレクチャー。より専門スキルを身に付けたい方は細胞・PCR・合成などの各分野の研修を受講でき、経歴や配属先に応じたスキルを身に付けることが可能です。 ◆安心のサポート体制 就業中はフォロー担当が付き、定期的な面談で皆さんの活躍をサポートします。 【キャリア形成をしっかりサポート】 WDBは、皆さんの一人ひとりのキャリアプランを応援します。 あなたの希望条件をヒアリングし、面接の時点で候補となる配属先をお伝えすることも。 また、将来的に配属先での直接雇用をご希望の方は、その実現をバックアップ。ライフイベントの変化により勤務地を変更したい方は、ご希望のエリアで配属先をご提案します。
      ＜転居を伴う転勤なし＞★関西圏内であなたの希望や経験を踏まえて決定★ 医薬品・食品・化学メーカーなどの大手企業・地元優良企業や、有名大学、公的研究機関のラボで、ご希望とご経験を踏まえ、ご活躍いただきます。 ◆あなたのご希望の職種、勤務地などをお伺いして配属先を選定します。 ◆現住所、もしくはご希望の居住地から、転居なしで配属を行います。 ＜配属先＞ 大阪府・京都府・奈良県・兵庫県・滋賀県・和歌山県のいずれか ※受動喫煙対策：屋内禁煙 ※自動車通勤OK
      月給32万円～42万円 ※ご経験・能力などを考慮の上、決定いたします。
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    株式会社リアルネットシステム

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都台東区台東4-25-7　TX佐竹ビル8F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 148名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全1件
    • ヘルプデスク／ＩＴサポート／研修充実／未経験大歓迎
      有名企業を始めとした、さまざまな勤務先で、システム監視やヘルプデスクなどの、IT業務をご担当いただきます！ ＝＝ ◆研修内容は… ＝＝ 入社後1カ月間は、自社研修にて基礎から受講していただきます。 あなたのスキルに合わせて、研修内容をカスタマイズ！ ＜研修内容＞ ◎ビジネスマナー ◎PCの基本操作（Excel、Wordの使い方） ◎オフィス製品の概要 ◎IT業界の専門用語　など その後は、現場に配属。実務を通じて、3カ月かけて業務の流れを学んでいただきます。 分からないことがあれば、いつでも周りに質問できるので、安心です！ ＝＝ ◆具体的には… ＝＝ 【ヘルプデスク】 ■社員やお客様からの問合せ対応 ＜案件例＞ ・公共系の現場にて、労災のシステムの画面操作サポート ・受発注システムを利用されている加盟店・金融機関からの問合せ対応 【ITサポート事務】 ■スケジュール管理 ■来客対応 ■資料作成　など ＜案件例＞ ・システム開発プロジェクトの会議にて、議事録作成・管理表のデータ入力・見積もりや請求書の発行 【システム運営】 ■システムの監視 ■オペレーション業務 ■帳票の箱詰め ■媒体の入替え　など ＜案件例＞ ・金融系企業で、クレジット決済システムの運営（加盟店でカードが無事に使えているか、障害が発生したら開発担当に共有） ＝＝ ◆配属先は… ＝＝ ◎NTTデータ系 ◎東芝系　など 大手・有名企業の職場がメインになります！ ※希望・適性に応じてジョブローテーションあり！さまざまな業務を経験し、スキルアップを目指せます ※リモートワークもOK（勤務先による）
      【転勤なし／リモートワークあり！】 首都圏（東京・横浜・千葉）のクライアント先での勤務です。 ★自宅から通いやすい範囲を考慮し、勤務先を決定します！ 【本社】 東京都台東区台東4-25-7　TX佐竹ビル8F ＜アクセス＞ ・都営大江戸線／つくばエクスプレス「新御徒町駅」より徒歩1分 ・東京メトロ銀座線「稲荷町駅」より徒歩7分 ・JR山手線／京浜東北線／東北本線／常磐線／高崎線／上野東京ライン／東京メトロ銀座線／日比谷線「上野駅」より徒歩11分 ※転居を伴う転勤はありません ※受動喫煙対策：あり（社内分煙）
      【スキル次第で月収例35万円&年収例400万円スタートもOK！】 月給22万円～50万円＋賞与＋残業代支給＋各種手当 ※経験者の方は、前職給与やスキルなどを考慮の上、優遇いたします
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    株式会社デンコーテック

    住宅設備・建材
    山口県山口市小郡下郷2649-1
    • 設立 2007年
    • 従業員数 29名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 住宅設備施工スタッフ
      • NEW
      ★未経験からの入社がほとんどなので、当社で働くスタッフも十分に理解の上、お仕事を教えていきます。 ★入社後すぐは先輩スタッフと一緒に、簡単な機械設置などを一緒にして頂きます。 　 主にご依頼を頂いた一般のご家庭へと訪問し、IHクッキングヒーター・エコキュート・床下暖房・太陽光発電システムなどの設置、整備を行っていただきます。 基本的には二人一組のペアでお仕事してもらいますが、一人でもできるようになります！ また、専門技術職なので【手に職】の言葉通りに技術が身に付くので何よりも自分の為になります。 各ご家庭へ伺い、差し入れを頂いたり、世間話をしたり、人間関係を築くという事もしっかりとできますので、ただの流れ作業ではなく毎日が違ったお仕事になるのでとても楽しいと思いますよ。 　 ★入社後も会社負担で取得できる資格 第二種電気工事士、第一種電気工事士 他にもプロパンガス、都市ガスに関わる資格もあります。 　 ★現在働いているスタッフの年齢幅は17歳～55歳の方となります。
      山口県山口市小郡下郷2649-1
      月給235,000円～ 【試用期間中(3ヶ月)】日給9,000円
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    共栄実業株式会社

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    京都府宇治市槇島町本屋敷30
    • 設立 1951年
    • 従業員数 63名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • ◆未経験歓迎【京都/宇治市】鉄道車両内装品の製造・組立／昭和24年創業の老舗企業／年休124日
      ～鉄道設計図を見ながら作業※未経験可／鉄道車両部品のトータルサプライヤー／年間休日124日（土日祝休み）／福利厚生充実～ ■業務内容： JR各社や車両メーカー向けに、天井ユニットや内装パネルなどの内装品の製造・組立を行います。 ■業務詳細： 具体的には、製造組立工程における以下の業務をお任せします。 ・溶接 ・NCルーター加工 ・エアー工具を使っての組立作業 ・ドリルによる穴あけ ・リベッターによるリベットカシメ ・タッパーによるタップ穴あけ ・機械での切断 ・接着 ・塗装 ・検査（品質管理） ※ライン作業ではなく、それぞれの車両の設計図面により、一品一様で部品を製作していきます。 ■就業環境： ・鉄道設計図を見ながら進めるという特殊な業務のため、若い方も活躍しています（平均年齢30代）。 ・土日祝休みで年間休日は124日です。永年勤続表彰制度など、福利厚生制度も充実していて長く安心して勤められる風土です。 ・分からないことがあれば、すぐに周りの先輩に聞いてもらえる環境です。 ■当社の特徴： （1）商社+メーカー機能を併せ持つ 代理店・商社として長年にわたり蓄積した調達力に加え、設計機能・工場を持つことで、時代の変化とともに多様化するニーズにワンストップで対応できることが強みです。 （2）長い歴史で培った安定基盤 大手企業と長く取引があるため、業績は安定しています。 （3）海外への取組み 台湾の鉄道車両部品専門商社の30年以上にわたるパートナーとして、国内メーカーの高品質の商品を台湾鉄道業界へも提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府宇治市槇島町本屋敷30 勤務地最寄駅：近鉄京都線／向島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：199,400円～370,380円 固定残業手当/月：31,030円～57,640円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,430円～428,020円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢などを考慮し、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ◆未経験歓迎【京都／宇治／転勤なし】鉄道車両用部品の提案営業／JRと直接取引／残業20h程
      ～京都・宇治市・転勤なし／未経験から営業にチャレンジ／鉄道車両部品のトータルサプライヤー～ ■業務内容： JR各社、大手民鉄各社をはじめとする鉄道事業者や車両メーカーに対し、シートや照明など鉄道車両の部品全般の提案営業をお任せします。 ＜具体的には＞ ◇お客様の要望に応じた最適な商品の提案内容を企画・提案 ◇製品内容の打合せ ◇見積書作成 ◇価格交渉 ◇納期確認 ◇社内製造部門との調整 など ■特徴： ・提案から受注まで数ヶ月かかるため、じっくり取り組むスタイルの営業です。 ・一人1～3社の担当顧客に対し、中長期的な目標の達成を目指し、提案活動を行います。 ■やりがい： 安全性や快適性の更なる向上と合わせ、IoT、バリアフリー、防犯対策や省力化など、時代に合わせて鉄道車輌は常に進化しています。今までにない鉄道車輌を社内の仲間やお客様・メーカーと協業して世に送り出し、多くの人々にご利用いただいた時の感動をこの仕事でならば味わえます！ ■組織構成：本社・7名 20代 2名・30代 1名 ・ 40代 1名 ・ 50代 3名 ■研修： 入社後は同社で取り扱う製品に触れていただき、どういう製品なのかを理解していただくため、６か月～１年間の特別な研修をご用意しております。 研修内容は、同社３部門（営業部門、資材部門、製造部門）全てをご経験いただき、図面の読み方や製品についての理解を深めていただきます ■就業環境： ・土日祝休みで年間休日は124日、残業は月平均20時間程度です。永年勤続表彰制度など、福利厚生も充実していて長く安心して勤められる風土です。 ・育児休業は男女ともに実績があり、短時間勤務などの様々な働き方にも対応が可能なため、子育て世代の方々も仕事と家庭を両立できます。 ■当社の特徴： ・商社+メーカー機能を併せ持つ 代理店・商社として長年にわたり蓄積した調達力に加え、設計機能・工場を持つことで、時代の変化とともに多様化するニーズにワンストップで対応できることが強みです。 ・長い歴史で培った安定基盤 大手企業と長く取引があるため、業績は安定しています。 ・海外への取組み 台湾の鉄道車両部品専門商社の30年以上にわたるパートナーとして、国内メーカーの高品質の商品を台湾鉄道業界へも提供しています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府宇治市槇島町本屋敷30 勤務地最寄駅：近鉄京都線／向島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,200円～370,380円 固定残業手当/月：35,510円～57,640円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 263,710円～428,020円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢などを考慮し、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ホットスタッフ半田

    人材派遣
    愛知県半田市栄町1-81
    • 設立 1999年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全2件
    • 【愛知／半田】＜未経験から営業に挑戦OK＞「人材を求める企業」と「仕事を求める方」のマッチング
      ◎転勤なし／月給31.5万円+インセン ◎実質年間休日140日／残業20H程 ◎全国120拠点以上を展開する大手人材会社グループ ◎パチンコ店員／教員／製造職から入社した方も！ ■仕事内容 企業様と求職者様の架け橋となり、双方の課題解決と就業支援を実施します。 “人材を求める企業”と“仕事を探している求職者”をつなぐ仕事です。 【具体的には】 ▼企業様へのヒアリング 「どんな人材を求めているか」 「どんな職場環境なのか」などを 企業様へ丁寧にヒアリング。 ▼条件に合ったスタッフへ連絡・面談 求職者の希望条件や将来像を面談で伺いながら その方にそうお仕事をご紹介。 ▼職場見学の同行／企業・スタッフとの面談同席 実際の職場を一緒に見学し、 仕事内容や職場の雰囲気などをご案内。 双方が安心してスタートできるようサポート。 ▼企業・スタッフの定期フォロー 「困っていることはないか」 「安心して働けているか」など、 就業後も継続的にフォロー。 ■入社後の流れ ＼6割の社員が未経験スタート／ ◎入社後は丁寧な研修からスタート ◎まずは先輩同行・座学・ロープレで基礎を学べる ◎先輩のお墨付きをもらってから独り立ち ◎同じ道を歩んできた先輩が多いからこそ 　困った時はすぐ相談できる環境 ■選べるキャリア ◎「マネジメントに挑戦したい」もOK ◎「営業として収入アップを目指したい」もOK ◎半年に1回の面談でキャリアの希望を相談可能 ◎社員一人ひとりの「やってみたい」を尊重する風土 ◎営業一筋で年収2,000万円を実現した社員も在籍 ■頑張りは収入へ ◎月給31.5万円＋インセンティブ ◎担当スタッフの活躍に応じて収入が積み上がる"ストック型"の評価制度 ◎一般社員でも月10万円前後のインセンティブ実績あり ◎頑張り次第で毎月昇給のチャンスあり ◎未経験入社2年目で月収70万円の社員も！ ◎成果が正当に評価され、収入アップを目指せる環境 ■住みやすい街「半田市」で安心して働ける ・アクセス抜群！名古屋まで電車で約30分 ・スーパー、飲食店、病院など市内で何でも揃う ・子育て支援施設や教育環境も充実 など、生活利便性の高い街で腰を据えて働けます！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県半田市栄町1-81 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 378万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円 固定残業手当/月：75,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 315,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金は経験スキルを考慮の上、決定します。 ※売上に応じて月次インセンティブ制度あります。 ■昇給：定期昇給無（昇格により基本給などが上がります） 【社員の年収例】 年収492万円（入社1年目） 年収756万円（入社3年目） 年収1020万円（入社5年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 人材コーディネーター／実質年休140日／月給31万円以上
      “人材を求める企業”と“仕事を探している求職者”をつなぐ人材コーディネーターとしてご活躍いただきます。 【　具体的な仕事内容　】 ▼企業へのヒアリング すでにお取引のある企業へ訪問し「どんな人材を求めているか」「どんな職場環境なのか」などを丁寧にヒアリング。 ▼条件に合ったスタッフへ連絡・面談 求職者と面談し希望条件や働き方を伺いながら、その方に合ったお仕事をご紹介。 ▼職場見学の同行 実際の職場を一緒に見学し、仕事内容や職場の雰囲気などをご案内。 ▼企業・スタッフとの面談同席 双方が安心してスタートできるよう間に入りサポートします。 ▼企業・スタッフの定期フォロー 就業後も連絡を取り「困っていることはないか」「安心して働けているか」など、継続的にフォローします。 ＼裁量大きく活躍できます／ スケジュールの組み立て方や日々の動き方は個人に大きな裁量があります。 「今日は早めに業務を終わらせよう」「この企業にはこう提案してみよう」など、自分で考えながら進められる環境です。そのため、指示待ちではなく主体的に動きたい方にピッタリです。 ＼頑張りは収入でしっかり還元／ 成果はインセンティブとしてしっかり還元。担当スタッフの継続就業によって成果が積み上がっていく“ストック型”のため、短期的ではなく安定して収入アップを目指せます。 ★実際に未経験からスタートして、入社2年目で月収70万円を実現している先輩も！ 【　入社後の流れ　】 入社後は約3カ月間の研修からスタート。 まずは、業界の基礎知識やお客さまとの話し方、スタッフ対応の流れなどを段階的に学ぶところからスタート。その後は、ロープレや先輩同行を通じて、少しずつ“自分で考えて動ける力”を身につけていきます。
      【転勤なし／マイカー通勤OK】愛知県半田市栄町1丁目81番地 ※U・Iターン歓迎 ＜アクセス＞ ■名鉄河和線「成岩駅」より車で2分／徒歩8分 ■名古屋鉄道河和線「知多半田駅」より車で3分／徒歩13分 ＼住みやすい街「半田市」で安心して働ける／ ・アクセス抜群！名古屋まで電車で約30分 ・スーパー、飲食店、病院など市内で何でも揃う ・子育て支援施設や教育環境も充実 など、生活利便性の高い街で腰を据えて働けます！ ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙／喫煙専用室あり
      【試用期間中給与】 月給31万5000円 ※上記給与には固定残業代として月40時間分、7万5000円を含む 【試用期間終了後】 月給31万5000円～47万2500円＋インセンティブ ※上記給与には固定残業代として月40時間分、7万5000円～11万2500円を含む ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず支給 　40時間を超える時間外労働分は別途支給 ＼2種類のインセンティブで頑張りをしっかり還元／ ★新規+継続で合計8％のインセンティブ ▼新規取引インセンティブ 新規取引を獲得すると利益の4％をインセンティブとして支給。 ▼継続フォローインセンティブ 担当スタッフが働き続けることで利益の4％をインセンティブとして継続支給。 ＼ストック型インセンティブで高収入を実現／ 一般的な一時的インセンティブとは異なり、担当スタッフが就業している間は継続的に支給される『ストック型インセンティブ』を採用。 “契約を取って終わり”ではなく、日々の行動や積み重ねが継続的に評価される環境です。 【月収例】 ◎月収41万円／入社1年目 ◎月収63万円／入社3年目 ◎月収85万円／入社5年目
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    ＢＶコミュニケーションズ　株式会社

    放送・新聞・出版
    愛知県名古屋市中区丸の内1-2-11ロマスビル7F
    • 設立 1964年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【名古屋】映画・人気コンテンツの企画営業＜業界経験不問＞話題作のプロモーション・イベント企画◆裁量大
      ～「映画が好き」を仕事にしませんか。全国で話題になる映画作品や人気キャラクターコンテンツのプロモーションに携わり、宣伝企画からイベント運営まで幅広く担当／少人数組織ならではの裁量の大きさがあり、あなたのアイデアが話題の企画として形になる醍醐味を味わえる環境／業界未経験歓迎／住宅手当あり・年休120日／正社員～ ■概要： イベントの企画提案や、映画などのコンテンツを活かしたセールスプロモーションを行う法人向け提案営業です。 大手配給会社と連携しながら、話題の映画作品や人気キャラクターコンテンツのプロモーション、展示会、ポップアップストアなど幅広いプロジェクトを推進。 クライアントへの提案だけでなく、企画立案から運営まで一貫して携わることができ、話題作や次のトレンドに触れながら、自分のアイデアを自由に形にできるやりがいのあるポジションです。 ■具体的には： ◇既存クライアントへの深耕営業、および新規企業への企画提案 ◇映画コンテンツを活用したセールスプロモーション（SP）の企画・実施 ◇キャラクターポップアップストア・展示会・イベントの企画立案 ◇イベントの運営管理・進行ディレクション ◇映画タイアップキャンペーンの企画・実行 ◇プロジェクトに伴うオリジナル商品の企画開発・制作手配 ◇大手広告代理店との連携によるプロジェクト推進 ◇売上拡大を目的とした販促施策の立案・実行 ◇データ集計・分析業務 ◇提案書作成 ◇電話・メール対応などの事務サポート業務 ◇月1～2回程度の出張対応（イベント開催時） ■当ポジションの魅力： 【業界経験は問いません／自分のアイデアを活かし、人々の心を動かす】 ◎自分のアイデアを活かし、やりたいことや、提案したいいことを、自由に形にできる環境です。 ◎人気キャラクターに関わることや、トレンドを生み出すなど、人々の心を動かす仕事ができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区丸の内1-2-11 ロマスビル7F 勤務地最寄駅：地下鉄各線／丸の内駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 330万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,000円～318,000円 固定残業手当/月：67,000円～98,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 283,000円～416,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    全管協れいわ損害保険株式会社

    損害保険
    東京都千代田区大手町2-2-2アーバンネット大手町ビル
    • 設立 2011年
    • 従業員数 85名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【大手町】保険代理店向け内勤営業（業務支援・営業推進等）◆転勤無し／残業0～10時間程度／土日祝休
      • NEW
      ＜あいおいニッセイ同和損保出資による安定基盤／代理店サポート業務／土日祝休み／月残業0～10時間程度／＞ 業界最大規模の少額短期保険グループである当社にて、賃貸入居者向け「家財」の少額短期保険および損害保険商品を取り扱う保険代理店の円滑な業務運営と営業推進をサポートする業務をご担当いただきます。 ☆人と関わることが好きで、サポート業務にやりがいを感じる方であれば、保険業界未経験でもご活躍いただける仕事です。 ☆社員全員が中途入社からのスタートです！導入研修や業務引継ぎもしっかり行いますので、意欲がある方ならスムーズに業務をスタートできます。 ■業務内容 ・WEBミーティングでの代理店指導：業務改善の提案やコンプライアンス対応等の運営管理指導／営業推進に関するアドバイス　※ノルマはございません。 ・電話による代理店からの問い合わせ対応：契約手続きや業務運営に関する質問への対応 等 ・その他上記に付随する業務：WEBミーティング資料作成／代理店業務監査／担当代理店への各種連絡・確認業務 ※必要に応じて、首都圏内で取引先代理店への訪問の可能性あり 「営業」と聞くと外回りをイメージされる方も多いですが、この仕事は内勤でありながら、全国の代理店様の成長を支える重要なポジションです。当社の商品を扱う代理店様に対して、“よりよく当社の商品を販売できるように”オンラインにて営業推進、事務指導などを行っていただきます。 「サポートするだけでなく、提案して変えていく」そんなやりがいを感じられる環境です。 ■組織構成：営業部18名うち営業サポート職5名 ■当社の特徴 当社は、全国の優良な賃貸住宅管理業者が集う全国賃貸管理ビジネス協会と損害保険大手のあいおいニッセイ同和損害保険株式会社を株主とし、これまで少額短期保険持株会社として、傘下の少額短期保険業者3社で主に賃貸住宅入居者向けの火災保険を取扱ってまいりました。昨今の相次ぐ大規模災害や大きな環境変化を受け、お客さまニーズの変化や多様化に応えるため、2021年より損害保険業の免許を取得し、少額短期保険ではご提供が困難であった損保商品・サービスを開発・提供し、全管協インシュアランスグループとして一体となってお客さまに安心・安全をお届けしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町2-2-2 アーバンネット大手町ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線・東西線／大手町（東京都）駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：3.5カ月（標準実績）/年 ※年収は、上記条件に基づく1年間の収入額試算例（残業月5時間相当を含む）です。 ※スキル・経験・残業時間により異なります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社グッドフェローズ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都品川区西五反田7-13-5DK五反田ビル8F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 39名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全6件
    • 未経験歓迎／完全反響営業／週3リモート／年休125日／残業少
      • NEW
      ★新規開拓なし！自社メディアの集客力◎ ★2～3週間の基礎研修で未経験から安心スタート ★リモート併用！効率的に働ける 自社サイト『タイナビ発電所』を通じて、中古太陽光発電所を「売りたい方」と「買いたい方」をつなぐ仕事です。 売却を希望するお客さまから発電所の情報を伺い、自社サイトへ掲載。 購入を希望するお客さまの予算や条件に合う物件をご提案し、成約までサポートします。 《★業界トップクラスの集客力》 高い認知度を誇る『タイナビ』シリーズがあるため、新規開拓はありません。 売主・買主ともにリピーターが多く、信頼関係のある状態から提案を始められます。 【 仕事の流れ 】 ▼売却希望者から発電所の情報を伺う 自社サイトを通じ、売却希望者さまからの問い合わせが寄せられます。 必要な情報を確認し、査定金額をご案内します。 ▼物件情報を整理し、自社サイトへ掲載 売却に必要な資料や発電所の状態などを確認。 情報を整理して概要書を作成し、『タイナビ発電所』へ掲載します。 ▼購入希望者へ物件を提案 『タイナビ発電所』やメールマガジン経由で問い合わせいただいた購入希望者さまに「予算は？」「どんな物件を探している？」など、ニーズを伺います。お問い合わせは月50～60件程度で、そのうち月15件ほどが商談へ進んでいます。 ▼売主・買主を調整して成約へ 双方の希望を確認しながら、条件調整や手続きを進めます。平均して月1～2件程度が成約につながっています！ 【 入社後の流れ 】 ▼基礎研修（2～3週間） 会社や各事業について学ぶ研修からスタート。 太陽光発電や再生可能エネルギーに関する基礎知識も、イチから身につきます！ ▼OJT 先輩のフォローのもと、問い合わせ対応や資料の見方、査定・提案の進め方などを習得。 実際に発電所や土地を訪れる機会もあり、実践を通じて物件の価値を見極める専門知識を身につけていきます。 ▼多彩なキャリアを描ける 少数精鋭の組織だからこそ、一人ひとりが手を挙げて新しいことに挑戦できる環境。 経験を積んだ後は、マネジメントや事業企画など、希望や適性に応じてキャリアを広げられます。
      【転勤なし／リモートワークOK】 東京都品川区西五反田7-13-5 DK五反田ビル8F └JR線／五反田駅より徒歩8分 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙 《リモートワークについて》 原則週2日出社で、曜日は自由に選択OK。 在宅勤務中もチャットなどですぐに質問でき、分からないことも気軽に相談できるため未経験の方も安心です。 《出張について》 月1～2回程度、発電所の現地確認や各種手続きなどで出張することもありますが、基本的には日帰りです。
      月給25万円～42万8000円＋各種手当＋賞与 ※上記金額には固定残業代（30時間分／月4万9500円～8万4700円）を含み、超過分は別途残業代を全額支給します 《評価制度について》 チーム目標をもとに、一人ひとりのスキルや市況を踏まえて個人目標を設定。 成果は賞与などに反映されますが、数字だけでなく、目標達成に向けたプロセスもしっかり評価します。
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    株式会社アットキャド

    人材派遣
    東京都渋谷区代々木3-22-7新宿文化クイントビル15F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 402名
    • 平均年齢 27.4歳
    求人情報 全7件
    • 人材営業／未経験歓迎／月給23万円～／年休125日／面接1回
      • NEW
      ＝＝ 具体的には… ＝＝ 希望・スキルを考慮し 法人顧客への営業業務 お任せします！ 【法人営業業務】 人材を必要としている企業へ 自社で登録している派遣スタッフを 提案・契約する派遣営業です。 スーパーゼネコンや中小企業などにアプローチし 企業とスタッフの架け橋となりましょう！ ※Web商談がメインです。 ▼法人顧客へのヒアリング └顧客の悩みや課題をキャッチアップ！ ▼課題解決にマッチした人材を紹介 └コーディネーターと連携し 　課題に合った人材を選定・提案！ ▼登録スタッフのサポート └面接にも同行し 　採用されるようしっかりサポート！ ▼アフターフォロー └入社後も安心して活躍できるよう 　企業・スタッフ双方から適宜ヒアリング！ ※月40名ほど　1日2～3名のスタッフを対応します ＝＝ 入社後は… ＝＝ ▼導入研修（座学） 業界知識や営業の基本を イチから丁寧にレクチャー。 「人材業界って何？」という段階でも安心です！ ▼OJT研修（現場） 先輩社員に同行しリアルな仕事を体感！ いろんなスタイルを見て学べるので 自分に合ったやり方を見つけられるのも魅力！ ※東京本社以外に配属の方は、入社後3日間の東京本社研修あり（交通費・宿泊費は全額会社負担）。 ＝＝ POINT！ ＝＝ ◎業績好調の成長企業！ 2024年３月期に売上高100億円突破！ これからも一緒に成長できるよう 頑張りを表彰する制度も豊富です。 ※詳細は下部をご確認下さい！ ◎働きやすさも抜群！ ・年休125日 ・転勤なし ・豊富な表彰・インセンティブあり
      東京・大阪・名古屋・福岡いずれかの拠点に配属となります。 ★100％希望を考慮して決定します ★U・Iターン歓迎！ ★転勤なし！ 【勤務地】 ■東京本社／東京都渋谷区代々木3-22-7 新宿文化クイントビル15階 各線「新宿駅（南口）」から徒歩10分の好立地◎ ■大阪支店 大阪府大阪市北区堂島浜2-2-28 堂島アクシスビル 2階 各線「梅田駅」より徒歩10分！ ■名古屋支店／愛知県名古屋市中村区名駅2-45-14 東進名駅ビル4階 JR「名古屋駅」より徒歩5分で駅チカオフィス◎ ■福岡営業所 福岡県福岡市博多区博多駅東1-1-33 はかた近代ビル3階 各線「博多駅」より徒歩5分の駅チカ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      月給：23.5万円以上（固定残業代含む）＋各種手当＋インセンティブ＋賞与（3カ月分） ※経験・能力・年齢を考慮し、ご相談の上で決定いたします。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず10時間分を月17,030円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ★成長に応じてベースアップ！ 経験2年：月給27.5万円 ▼ 経験5年：月給34.5万円 ▼ 係長昇進：月給48.2万円 社内テストの合格や、資格取得、昇進に応じて給与はアップ！ 20代～30代前半で、月給50万円のメンバーも在籍しています！
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    エイエフティー株式会社

    自動車部品メーカー
    滋賀県蒲生郡竜王町大字鏡2293
    • 設立 2011年
    • 従業員数 220名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 未経験歓迎！製造機械の保全／土日休・年休121・残業20h
      • NEW
      ／ 「保全って難しそう…」 なんて心配はいりません！ ＼ 機械の保全と聞くと、「故障を即座に直す職人」をイメージするかもしれません。ですが当社の仕事の約7割は、トラブルを未然に防ぐ「定期点検（予防保全）」です。 マニュアルに沿って「オイルを差し替える」「消耗部品を交換する」といった作業が中心なので、未経験でも安心してスタートできます！ ━━━ ／ こんな作業を お任せします！ ＼ ◆予防保全（＝問題を未然に防ぐ） 定期的な点検やメンテナンス、消耗品の交換を通じて機械の性能や耐久性を維持し、故障やトラブルを防ぎます。 ◆予知保全（＝問題を見つける） 機器の状態（振動、温度、音、電流など）をリアルタイムで監視し、異常や故障の兆候を事前に検知します。 ◆その他の業務 新規設備を導入する際の仕様検討や、工場内での省エネ・Co2削減活動などもお任せします。 ━━━ ／ 入社後も将来も 安心できる！ ＼ ▼先輩がすぐそばにいる安心感！ 当社では、研修はもちろん実務に入ってからも常に近くに先輩社員がついて一緒に作業。「この工具、どう使うんだっけ？」「この部品であってるかな？」などの疑問や不安は、その場ですぐに解消できます！ ▼会社負担で一生モノの資格をGET！ 電気工事士や溶接など、業務に必要な国家資格や技能資格の取得費用は、会社が全額負担。日々の業務でお給料をもらいながら、一生食いっぱぐれないプロの専門スキルを着実に身につけていけます！ ▼早期のキャリアアップも可能！ 当社では「どこまでできたら評価されるか」という基準が明確。年功序列ではなく、日々の頑張りや習得したスキルを正当評価するため、未経験スタートから数年でリーダーや班長へとキャリアアップした先輩も多いです！
      ◆本社（滋賀県蒲生郡竜王町大字鏡2293番地） ☆転勤一切なし！滋賀に根を張って働けます ☆マイカー・バイク通勤OK（無料駐車場完備） ☆全社員の9割以上が車通勤 《ガソリン代支給！》 ダイハツ・マツダ車での通勤は全額支給♪ ※ダイハツ・マツダ車以外は会社規定上半額支給 《主要エリアからのアクセス》 ・JR「篠原」駅より車で7分 ・名神高速「竜王IC」より車で約5分 ・野洲市／近江八幡市より車で約20分 ・栗東市／守山市／東近江市より車で約30分 ※竜王ICからも車で約5分！
      ☆1年目で年収530万円の先輩も！ 月給30万円以上＋賞与年2回（今年度賞与4.6カ月分） ◎年齢や経験等を考慮して決定 ◎充実の福利厚生で1年目から好待遇 《手当が充実》 ・役職手当 ・家族手当 ・超過勤務手当 ・夜勤割増手当 ・交替手当 など ━━━ ／ 法定を超える 特大の割増手当！ ＼ ・深夜割増：40％（法定25% → 15%UP!） ・時間外割増：32％（法定25% → 7%UP!） ・休日出勤割増：38％（法定25～35% → 最大13%UP!） 　　： プライム上場グループならではの、 国の基準を大きく上回る割増手当！ 《残業月10時間・夜勤10日間・休日出勤1回をしたら…》 手当の合計例はなんと月9万3000円！ 同じ1時間の残業や夜勤でも、 他社よりグッと多く稼げます♪
    • 土日休み・年休121日・残業月10h！ダイハツ車のパーツ製造
      • NEW
      タント、ロッキーなど、街でよく見かけるダイハツ車向けの外装パーツ（バックドア等）を製造します。 ━━━━━ ＼エイエフティーはこんな会社／ ダイハツ工業とダイキョーニシカワの共同出資企業。自動車部品の製造を通して、大手メーカーのものづくりを支えています！大手資本だから経営も安定。待遇・制度・環境も“大手水準”です♪ ━━━━━ ＼働く魅力がたくさん／ １．とにかく稼げる！手当が手厚い ☆ボーナスたっぷり：賞与年2回、今年度はなんと「4.6ヶ月分」！ ☆夜勤でガッツリ：夜勤手当の割増率は国の基準より15%も高い「40%UP」！ ☆初年度から高収入：未経験でも1年目から「年収400万円以上」が狙えます！ ２．豊富なお休み！自分の時間もバッチリ ☆完全週休2日制：毎週しっかり「土日休み」！ ☆年3回の超大型連休：GW、夏休み、お正月は「各9～10日」お休み！ ☆有休も取りやすい：有休取得率は「80%以上」と高水準！ ３．9割が未経験！大手グループで超安定 ☆一生モノの安定：ダイハツ工業×大手メーカーの共同出資企業！ ☆優しくサポート：マニュアル完備！先輩がマンツーマンで教えます ☆転勤ナシ：ずっと滋賀で働ける！マイカー通勤OK＆ガソリン代支給 ━━━━━ ＼具体的なお仕事／ 下記いずれかの工程をお任せ。 適性や希望に合わせて配属！ マニュアルも完備しています♪ ◆成形 ・射出成形機を操作してパーツを成形 ・表面を滑らかにするバリ取り作業や仕上げ ◆塗装 ・ほこり除去など塗装前の前処理 ・ロボットによる塗装加工 ・塗装後に目視検査を実施して組立工程へ ※ゆくゆくは仕上げ工程や 　塗料調合などにチャレンジ可能！ ◆組立 ・部品や配線の取り付け、組み立て ・完成品の目視検査 ・台車への積み込みなど倉庫での出荷準備
      ◆本社（滋賀県蒲生郡竜王町大字鏡2293番地） ☆転勤一切なし！滋賀に根を張って働けます ☆マイカー・バイク通勤OK（無料駐車場完備） ☆全社員の9割以上が車通勤 ━━━━━ ＼ガソリン代支給！／ ダイハツ・マツダ車での 通勤は全額支給♪ ※ダイハツ・マツダ車以外は 　会社規定上半額支給 ━━━━━ 《主要エリアからのアクセス》 ・JR「篠原」駅より車で7分 ・名神高速「竜王IC」より車で約5分 ・野洲市／近江八幡市より車で約20分 ・栗東市／守山市／東近江市より車で約30分 ※竜王ICからも車で約5分！
      ☆20代で年収540万円の実績あり！ 月給25万円以上＋賞与年2回（今年度4.6ヵ月分） ◎年齢や経験等を考慮して決定 ◎充実の福利厚生で1年目から好待遇 ━━━━━ ＼1年目の想定年収／ ・400万円（20代前半・月給25万円） ・420万円（20代後半・月給26万円） ・430万円（30代前半・月給27万円） ・450万円（30代後半・月給28万円） ━━━━━ ＼法定を超える特大の割増手当！／ ・深夜割増：40％（法定25% → 15%UP!） ・時間外割増：32％（法定25% → 7%UP!） ・休日出勤割増：38％（法定25～35% → 最大13%UP!） 《残業月10時間・夜勤10日間をしたら…》 ・20代前半の場合：手当合計月6万8000円 ・30代前半の場合：手当合計月7万3000円 　　　： プライム上場グループならではの、 国の基準を大きく上回る割増手当！ 同じ1時間の残業や夜勤でも、 他社よりグッと多く稼げます♪
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    株式会社パレンテ

    専門店・その他小売
    千葉県千葉市中央区富士見1-2-11勝山ビル5F
    • 設立 1977年
    • 従業員数 216名
    • 平均年齢 36.7歳
    求人情報 全3件
    • 【千葉】ロジスティクス業務・管理◆年間休日129日／国内最大級コンタクトレンズEC運営企業
      ～国内最大級ECサイト『レンズアップル』を運営／コンタクトレンズECとして業界トップクラスシェア／年間休日129日～ ■業務内容： 入社後はOJTを通じて当社のロジスティクス業務やシステムの理解を深めていただき、その後段階的に現場のマネジメント補助・業務改善業務をお任せしていきます。現場の課題発見、プロセス改善、配送コスト削減、在庫管理手法の改善、各種取引先との調整など、一歩二歩先を見据えた現場づくりを担っていただきます。 ■具体的な業務内容： ・パートやアルバイトの業務管理、シフト管理、指導育成 ・商品の梱包や出荷、検品、入庫、在庫管理業務の進捗や品質管理 ・商品出荷数や在庫数等のデータ管理、配送コストや収支管理の補助 ・梱包や配送品質の向上や作業効率化に向けた改善業務の企画、推進 ・取引先（配送会社、資材会社、人材会社、物流機器メーカー等）の対応、折衝 ・トラブル発生時の一次対応や現場エスカレーション ■当ポジションの特徴： ・当社が展開するECを通じてご注文いただいた商品を「早く・綺麗に・確実」にお届けするため、パートやアルバイトスタッフの指揮、管理を行いながら、入出荷オペレーションを円滑に進める重要なポジションです。 ・単なる作業の繰り返しではなく、自分のアイデアや工夫で「現場の作業効率が上がった」「ミスが減った」「パートスタッフが働きやすくなった」という成果が目に見えて実感できるポジションです。 ・将来的には拠点のリーダーやマネージャーへとステップアップできる環境があり、拠点の成長とともに自身のキャリアも大きく広げていくやりがいがあります。 ■別枠の必須条件のほか、下記該当する方歓迎： ・物流倉庫管理、EC/小売/流通業界での実務経験 ・マクロやVBA、Accessを用いたデータ処理や業務自動化の経験 ・WMS（倉庫管理システム）の運用、導入経験 ・人材派遣会社や物流サプライヤーとの調整、折衝経験 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千葉ロジスティクスセンター 住所：千葉県千葉市中央区問屋町3-4 勤務地最寄駅：JR京葉線／千葉みなと駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 398万円～561万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：259,710円～374,630円 固定残業手当/月：20,290円～25,370円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回／査定：年1回（7月） ■賞与：決算賞与年1回（7月または8月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 情報システム担当◆社内SE／自社運営ECサイト（全37サイト）の保守運用◆フレックス・働き方◎
      ～国内最大級ECサイト『レンズアップル』を運営／コンタクトレンズECとして業界トップクラスシェア／フレックス制度有・自由度の高い働き方◎～ ■業務内容： サイトのログ分析や決済状態の整合性確認などの安定稼働に関わる業務や、重大なエラーやサーバー障害の早期検知と迅速な原因究明・復旧対応を行い、安定的かつ継続的なサイト運営に必要な業務を行っています。 また、お客様影響を発生させないことはもちろん、部内の開発業務が円滑に行われるよう、関連部署からの問い合わせや関連企業からの仕様変更通知に対し、自社システムへの影響調査と適切な対応を行います。 問い合わせや仕様変更通知に対し、積極的な作業内容の調査,検討と解決に向けた対応を期待しております。 ■入社後まず取り組んでいただく業務： 当社が運営するECサイト（全37サイト）の保守運用業務をお任せします。 具体的には、各サイトのログ監視・分析、決済システムの整合性チェック、SSL証明書の管理・更新など、インフラ・サイト運用の基盤業務を通じて、当社のシステム構成・運用フローを習得していただきます。 ■慣れてきたら取り組んでいただく業務： 新規ECサイトの構築プロジェクトにおいて、要件定義から環境構築・リリースまで一連の工程に携わっていただきます。 関係部署（セールス・CS・ロジ等）との仕様調整や折衝も担うため、技術力とともにコミュニケーション力が求められます。 また、既存ECサイトのOS・PHPバージョンアップ対応も担当いただきます。 サービスへの影響を最小限に抑えながら、計画的なアップグレード作業を進めていただきます。 ■ポジションのやりがい： 当社のECサイトを利用するお客様から社内の現場まで、快適な環境を守るためにサーバー・ネットワークのエラーを迅速に解消し、サイト運営を裏側から支える役割を担っています。 直接目に見えにくい仕事ながら、仕入れからCSまで一気通貫で運営する当社では、業務で関わる現場からダイレクトにフィードバックをもらえるため、自分の仕事が組織やサービスに貢献していることを実感しやすいポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都千代田区 勤務地最寄駅：丸の内・南北線／四ツ谷駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 452万円～506万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：301,440円～343,180円 固定残業手当/月：23,560円～26,820円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 325,000円～370,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には、ネット回線手当・業績賞与支給実績を含みます。 ※給与条件は、経験・スキル・能力、前職年収を考慮のうえ当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回　※査定：年1回（7月） ■賞与：決算賞与　年1回（7月または8月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ユナイト株式会社

    専門店・その他小売
    大阪府大阪市中央区南船場2-4-23東泉ビル6F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 170名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全3件
    • 【東京／町田市】洗車スタッフ※未経験歓迎◆一から技術を学べる/車好きの方必見！/手当充実
      • NEW
      ◇◆未経験からカーケア技術を習得/直行直帰で働きやすい/残業月5時間程度&年間休日120日◆◇ ■業務内容： 全国でシェアを誇るコーティング会社である当社にて、担当エリアの中古車ディーラーに出張し、洗車・車内清掃・コーティングを担当するスタッフをお任せします。 ＜具体的には＞ ・車の状態確認 ・車内の清掃 ・手洗い洗車 ・機材を使って車を磨く ・コーティング剤の塗り込み、拭き取り ・車のツヤや水弾きの確認 ・ディーラー様へ完了報告 ※直行直帰で職場に向かい、1日2台～3台を施工します。 ＜一日の流れ＞ 10時：指定のディーラーに出勤（基本的に固定） 10時～12時：洗車と研磨 12時～13時：お昼休憩 14時～19時：洗車、研磨、コーティング、次の日の確認 19時：退勤 ■配属先について： 担当エリアの中古車ディーラーでの勤務となります。同じ現場に2～3名が所属しており、分からないことがあればすぐに聞ける環境です。20～30代が未経験から入社した多く若手が活躍しています。 ■入社後の流れ： 入社後はOJTとして3か月～半年程、各現場で先輩からの指導を受けながら業務を習得いただき、一人前のコーティングスタッフを目指します。 ■キャリアについて： コーティングの技能検定取得を目指すことができ、取得後は査定や職能手当に反映されます。 将来的には管理職としてエリアの管理、育成等のマネジメント業務に従事することも可能です。 ■働きやすさ： 残業はほぼ無く月に5時間程度、年間休日は120日、マイカー通勤可と働きやすい環境が整っています。また、転居を伴う転勤や配置換えは本人希望がない場合行わないため、腰を据えて働くことができます。 ■当社について： 自動車に関わる幅広い事業を展開しており、これまでの実績や誠実なスタンスが評価され、さまざまな自動車販売店様から安定的に受注を頂いております。また、顧客の満足度を高めるためにも、従業員の満足度を重視しており、”カーケア業界で働き続けたい会社No1”を目指しています。全従業員がお客様視点でよりよいサービスを提供できるよう、働く全てのスタッフが楽しく、快適に安心して働ける職場環境を構築していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京【町田店】 住所：東京都町田市鶴間八丁目3番11号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,800円～251,800円 固定残業手当/月：25,200円～28,200円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～280,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡/北九州市】洗車スタッフ※未経験歓迎◆一から技術を学べる/車好きの方必見！/手当充実
      ◇◆未経験からカーケア技術を習得/直行直帰で働きやすい/残業月5時間程度&年間休日120日◆◇ ■業務内容： 全国でシェアを誇るコーティング会社である当社にて、担当エリアの中古車ディーラーに出張し、洗車・車内清掃・コーティングを担当するスタッフをお任せします。 ＜具体的には＞ ・車の状態確認 ・車内の清掃 ・手洗い洗車 ・機材を使って車を磨く ・コーティング剤の塗り込み、拭き取り ・車のツヤや水弾きの確認 ・ディーラー様へ完了報告 ※直行直帰で職場に向かい、1日2台～3台を施工します。 ＜一日の流れ＞ 10時：指定のディーラーに出勤（基本的に固定） 10時～12時：洗車と研磨 12時～13時：お昼休憩 14時～19時：洗車、研磨、コーティング、次の日の確認 19時：退勤 ■配属先について： 担当エリアの中古車ディーラーでの勤務となります。同じ現場に2～3名が所属しており、分からないことがあればすぐに聞ける環境です。20～30代が未経験から入社した多く若手が活躍しています。 ■入社後の流れ： 入社後はOJTとして3か月～半年程、各現場で先輩からの指導を受けながら業務を習得いただき、一人前のコーティングスタッフを目指します。 ■キャリアについて： コーティングの技能検定取得を目指すことができ、取得後は査定や職能手当に反映されます。 将来的には管理職としてエリアの管理、育成等のマネジメント業務に従事することも可能です。 ■働きやすさ： 残業はほぼ無く月に5時間程度、年間休日は120日、マイカー通勤可と働きやすい環境が整っています。また、転居を伴う転勤や配置換えは本人希望がない場合行わないため、腰を据えて働くことができます。 ■当社について： 自動車に関わる幅広い事業を展開しており、これまでの実績や誠実なスタンスが評価され、さまざまな自動車販売店様から安定的に受注を頂いております。また、顧客の満足度を高めるためにも、従業員の満足度を重視しており、”カーケア業界で働き続けたい会社No1”を目指しています。全従業員がお客様視点でよりよいサービスを提供できるよう、働く全てのスタッフが楽しく、快適に安心して働ける職場環境を構築していきます。
      ＜勤務地詳細＞ 福岡県北九州市エリアの担当ディーラー 住所：福岡県北九州市門司区松原の担当ディーラー 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,800円～251,800円 固定残業手当/月：25,200円～28,200円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～280,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東北自動車輸送株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    宮城県黒川郡大衡村中央平2
    • 設立 1967年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • キャリアカードライバー（トレーラー）経験不問／月給35万円～
      トヨタ自動車東日本さんで生産された商品自動車や中古車・マイカーなどを輸送するお仕事です。 主な輸送先は、各地のトヨタ販売店など。安全・丁寧に車両を運んでいただきます。 ＜主な業務＞ ・トヨタ自動車東日本の工場から 　各地のディーラーへの新車の納車 ・中古車の引取、納車 ・マイカー輸送 ・キャリアカーへの車両の積込・輸送・荷降 ＼ポイント！／ ◎稼働が始まる出発点呼の際に、休憩時間・休憩場所をしっかり計画！ ◎無理な稼働はしない・させないことを大切にし、安全管理をしています。 【休日が取りやすい！】 ・計画年休取得率100％！ ・GW･夏季･年末年始休暇あり！ ・転勤なし！ ご自身・ご家族のことを第一に無理なく働けます。 【こんなスタッフが活躍中！】 30代前半の男性/5人家族（妻・子ども3人） 「応募理由」 安定収入と休みが取りやすい点に惹かれたから。 「出勤日の一日の流れ」 21:00 就寝 6:00　起床・準備 7:00　子どもの送迎 8:00　家事 10:00 仮眠 13:00 起床・準備 14:00 出勤（翌13:00まで稼働） 「帰宅日の一日の流れ」 13:00 帰宅・仮眠 17:00 子どもの送迎 18:00 夕飯・家族との時間 21:00 就寝 「休日の過ごし方」 旅行・買い物・子どもの習い事の付き添い・ゴルフ… 子育て中の従業員も在籍しているので、子どものためのお休みにも理解があります。 これからも家族第一で働いていきたいです！ ★ほか、働く先輩社員の声を下記「社員インタビュー」欄に集めました！ 　生の現場の声ですので、ぜひご確認ください！ 当社で働いていただく方には 無理せず、安全運転・無事故で仕事を進め、 ご自身や家族のことも大切にして頂きたいです。 従業員一人ひとりを想っている社長との距離が近いことも当社の特徴です。 社長自ら、毎週従業員に向けたメッセージを届けています。
      【転勤なし／マイカー通勤OK（無料駐車場あり）】 ■岩手営業所 岩手県胆沢郡金ケ崎町西根中ノ町5-6 ※受動喫煙対策あり：屋外喫煙可能 ※面接は岩手営業所にて行います
      月給35万円～50万円 ＼入社１年を経つ前に月収40万円を超えるメンバーも！／ 賞与や各種手当、社長賞もあり さらなる収入アップを目指せる！ 頑張りをしっかりと給与に反映します◎
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    株式会社ライズテック

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都中央区日本橋1-2-10東洋ビルディング4F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 47名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全2件
    • 【インフラエンジニア】働きやすい環境「ユースエール」認定企業／メーカー、金融機関など大手企業直取引！
      ■職務内容： システムの設計・開発・運用・保守、サーバ基盤やネットワークの設計・構築・運用・保守を行うインフラエンジニアとしてご活躍頂きます。 システムインフラ（サーバやネットワーク）のコンサルティング、設計、構築、維持保守。またクラウド環境の作業が増加しています（AWS・Azureなど）。 ■組織構成・体制 同ポジションは男性9名女性1名の10名平均年齢は29歳と活気のある部署です。 受託開発で、案件規模によりばらつきますが基本的に同社から複数名体制で行うので、当社のメンバー１人でプロジェクトに参加することはございません。 ■案件事例： 市場リスク管理システム仮想基盤構築、決済照合システム仮想基盤構築、決済代行システム基盤構築、決算流動性管理システム基盤構築、共通認証システム、インターネットバンキングシステム、FIGシステム（ゲートウェイシステム） ■魅力： (1)社員第一の企業で「ユースエール」認定企業: 当社の企業理念は「社員が幸福で、希望を持ち、社会貢献する会社を目指す」です。最も大切なのは社員と考え、研修制度や福利厚生、フォロー体制、社内イベントを整えています。毎月1回の帰社日では、報告会や研修・グループワークを行うだけでなく、外部講師を招き講習会をして頂くこともございます。 (2)要件定義などの上流フェーズに携われる： 当社では金融／保険／建設／自治体／サービス／製造など様々な業界・分野で業務を展開しています。システムの構築～運用・保守までシステムのライフサイクル全てに携わっており、お客様の業務効率化にまで踏み込んだコンサルテーションができる環境であり、上流工程に携わるチャンスがございます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋一丁目2番10号 東洋ビルディング4階 勤務地最寄駅：各線／日本橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 320万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～300,000円 ＜月給＞ 210,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は経験・スキルに応じて決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【アプリケーションエンジニア/東京日本橋】働きやすい環境「ユースエール」認定企業／大手企業直取引◎
      • 締切間近
      ■職務内容： システムの設計・開発・運用・保守、サーバ基盤やネットワークの設計・構築・運用・保守を行うアプリケーション開発エンジニアとしてご活躍頂きます。 業務系システムのコンサルティング、設計、開発、維持保守をお任せします。 ≪組織体制・案件について≫ 同ポジションは男性30名女性10名の平均年齢は29歳と活気のある部署です。 受託開発で、案件規模によりばらつきますが基本的に同社から複数名体制で行うので、当社のメンバー１人でプロジェクトに参加することはございません。 ■案件事例： 人事給与系システムパッケージの導入及び周辺開発、電子承認・電子決済システム、作業所管理システム刷新、インターネットバンキングシステム、自動車メーカー品質管理システム、Web決済代行システム開発等 ■魅力： (1)社員第一の企業で「ユースエール」認定企業: 当社の企業理念は「社員が幸福で、希望を持ち、社会貢献する会社を目指す」です。最も大切なのは社員と考え、研修制度や福利厚生、フォロー体制、社内イベントを整えています。毎月1回の帰社日では、報告会や研修・グループワークを行うだけでなく、外部講師を招き講習会をして頂くこともございます。 (2)要件定義などの上流フェーズに携われる： 当社では金融／保険／建設／自治体／サービス／製造など様々な業界・分野で業務を展開しています。システムの構築～運用・保守までシステムのライフサイクル全てに携わっており、お客様の業務効率化にまで踏み込んだコンサルテーションができる環境であり、上流工程に携わるチャンスがございます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋一丁目2番10号 東洋ビルディング4階 勤務地最寄駅：各線／日本橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 320万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～300,000円 ＜月給＞ 210,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は経験・スキルに応じて決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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