115ページ｜待遇・福利厚生【資格取得支援制度】の求人募集がある企業一覧

株式会社ライズ

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都渋谷区恵比寿西2-6-2

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設立 2013年
従業員数 14名
平均年齢 -

求人情報全4件

【リモート可・恵比寿】インフラSE※設計・構築 ◆大手顧客との取引有/月残20H以内/年休127日

～通信・官公庁・大手企業案件で構築から運用まで幅広く経験可能/リモート案件多数／月平均残業20時間以内の働きやすい環境/希望やキャリアに応じて設計・上流工程へステップアップ可能 ■業務内容：大手通信会社や官公庁、大手流通企業などのインフラプロジェクトに参画いただき、サーバ・クラウド環境の構築から運用保守まで幅広く担当いただきます。これまでの経験や得意分野に合わせて案件をアサインするため、運用保守経験を活かして構築へチャレンジしたい方や、設計工程へステップアップしたい方にも最適な環境です。案件はチーム体制で参画することが多く、経験豊富なリーダー社員によるサポートを受けながらスキルアップを目指せます。 ■業務詳細：・Linux、Windowsサーバの構築・運用保守・AWS、Azure、VMware等を活用したインフラ環境の構築支援・サーバ監視、障害対応、原因調査・各種設定変更およびリリース対応・運用改善、性能改善の提案・設計書、手順書などのドキュメント作成・顧客や関連部署との調整業務・インフラ設計、構築案件への参画 OS：Linux、Unix、Windows クラウド：AWS、Azure、GCP、OCI 仮想化：VMware DB：Oracle ご本人の志向性を尊重しながら案件を決定しており、運用保守から構築、設計、クラウド領域へのキャリアアップが可能です。将来的にはプロジェクトリーダーや顧客折衝を担う上流ポジションも目指せます。 ■当社魅力： ◎保有案件比率＝フルリモート：リモート/出社：完全出社＝0：8：2 ◎働き方改革を推進し、基本的に月平均残業20時間以内 ◎実績のあるスキルの高い社員が多く在籍 ◎現場でも活躍する役員陣がエンジニア目線で案件獲得 ◎月1回の食事会等、分け隔てない関係性ができており、業務内でも自然体で話しやすく、風通しの良い環境変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ ★新本社（2025年９月～）住所：東京都渋谷区恵比寿西2-6-2プロフィットマート代官山７階受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞クライアント先住所：東京都内近郊受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～348,500円固定残業手当/月：70,000円～111,500円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 270,000円～460,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は最低金額となり、詳細は経験・スキルを考慮し決定します。 ■賞与：年2回※過去実績…計2.0ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【品川シーサイド／リモート可】システムエンジニア（Java）※開発・運用◆月残業20H以内・土日祝休

～大手通信企業プロジェクト/運用保守から設計・開発・上流工程までキャリアアップ可能/月平均残業20時間以内・年間休日127日の働きやすい環境～ ■業務内容：大手通信企業向けシステムの運用保守・保守開発業務を担当いただきます。既存システムの安定稼働を支えるポジションとして、障害対応やログ解析、プログラム改修などを通じてシステム品質向上に携わっていただきます。経験に応じて設計業務や顧客との要件整理など上流工程への参画機会もあり、エンジニアとして着実にスキルアップできる環境です。 ■業務詳細：・Javaを用いたシステムの保守開発、機能改修・システム運用保守および障害調査、原因分析・Linux環境でのログ確認、各種オペレーション対応・Bashスクリプトの作成、修正、運用・リリース作業および動作検証・顧客や関連部署との調整、問い合わせ対応・各種ドキュメント作成、運用改善提案・設計書作成や要件整理など上流工程への参画言語：Java、Bash OS：Linux 本人の希望や適性を踏まえ、運用保守業務だけでなく、設計・開発・要件定義など上流工程へのチャレンジも可能です。将来的にはリーダーやプロジェクト推進ポジションとして、マネジメントや後進育成に携わるキャリアも目指せます。 ■当社魅力： ◎保有案件比率＝フルリモート：リモート/出社：完全出社＝0：8：2 ◎働き方改革を推進し、基本的に月平均残業20時間以内 ◎実績のあるスキルの高い社員が多く在籍 ◎現場でも活躍する役員陣がエンジニア目線で案件獲得 ◎月1回の食事会等、分け隔てない関係性ができており、業務内でも自然体で話しやすく、風通しの良い環境変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ ★新本社（2025年９月～）住所：東京都渋谷区恵比寿西2-6-2プロフィットマート代官山７階受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞クライアント先住所：東京都内近郊受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～348,500円固定残業手当/月：71,000円～124,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 271,000円～472,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は最低金額となり、詳細は経験・スキルを考慮し決定します。 ■賞与：年2回※過去実績…計2.0ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社メトロス開発

土地活用

東京都中央区銀座3-9-7 トレランス銀座ビルディング 6階

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設立 2013年
従業員数 180名
平均年齢 -

求人情報全1件

都市開発コンサルティング／平均年収1850万円／土日祝休み
- NEW
土地・建物オーナーさまと、都市の再開発を手がける大手デベロッパーさまの間に立ち、双方にとって最適なプロジェクトを実現するための提案を行います。【当社の立ち位置】土地・建物オーナー（地権者）の皆さま　↓↑ メトロス開発のコンサルタントメンバー　↓↑ マンション・商業施設などを開発する大手デベロッパーさまプロジェクトの多くは半年～1年以上かけて進みます。土地をまとめてプロジェクトを進めるため、個々のオーナーさまにも相場より高い金額を提示でき、多くのケースで喜ばれます。＝＝＝＝＝＝＝＝　具体的には… ＝＝＝＝＝＝＝＝ ■オーナーさまとの関係づくり訪問などでこまめにコミュニケーションを取りながら信頼関係を築いていきます。ご提案にあたっては、オーナーさまの想いやご事情を丁寧にヒアリングします。 ■土地の現地調査・情報収集再開発を検討している土地について、法務局や区役所などで調査を実施。「権利者は誰か」「どんな開発が可能か」などを分析し、提案の基礎を固めます。＼ POINT！／ ★オーナーさまにも喜んでもらえる提案私たちが大切にしているのは、都市再開発を進めること自体ではなく、『皆が納得できる最良の形を共に探すこと』。時には「あえてプロジェクトを進めない」という判断をすることもあります。誠実な姿勢で、信頼と成果を生み出す仕事です。 ★成果は明確な報酬で還元粗利益の8～12％を報奨金としてチームで分配。賞与も年4回（業績連動）支給されます。＝＝＝＝＝＝＝＝　入社後の流れ＝＝＝＝＝＝＝＝【基礎研修】1週間入社後は1週間の研修で、不動産や用地仕入れの基礎を習得します。　▼ 【OJT研修】基礎を学んだあとは、先輩社員との同行で実践的なスキルを磨きます。

【転勤なし／U・Iターン歓迎！】希望に応じて全国の各拠点に配属★各オフィスとも主要駅直結or徒歩3分圏内　【東京本社】東京都中央区銀座3-9-7 トレランス銀座ビルディング 8階【名古屋支店】愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1 JPタワー名古屋22階（JR名古屋駅直結）【京都支店】京都府京都市下京区綾小路通烏丸西入童侍者町167 AYA四条烏丸ビル6階【大阪支店】大阪府大阪市北区梅田3-1-3 ノースゲートビルディングオフィスタワー20階（JR大阪駅直結）【福岡支店】福岡県福岡市博多区博多駅中央街7-26博多駅センタータワー 4階 ※受動喫煙対策：あり

◆月給35万円＋賞与年4回＋報奨金（粗利益の8～12％をチームで分配） ※上記は入社時の最低保証金額であり、給与は経験・能力を考慮の上決定します ※課長は月給40万円以上 ◎最低年収例490万円（月給35万円＋賞与70万円） ◎営業メンバー約169名の平均年収は「1850万円」！！【年収1000万円以上の社員内訳】 ■1000万円台／46名 ■2000万円台／19名 ■3000万円～4000万円台／16名 ■5000万円～9000万円台／14名 ■1億円以上／4名

株式会社星野リゾート・マネジメント

ホテル・旅館・宿泊施設

沖縄県八重山郡竹富町字竹富1955

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設立 1914年
従業員数 7,500名
平均年齢 30.0歳

求人情報全19件

西表島ホテルスタッフ／未経験歓迎／移住費用支援／希望休取得可
- NEW
西表島には、瑠璃色の海やマングローブ林、自然の中で出会う希少な生物、それらを守り継いできた島の人々の文化等、ここでしか出会えないものが数多くあります。その魅力を島を訪れた多くのお客様にお伝えするため、地域の方々と共にあらゆるサービスを企画立案し、星野リゾートの一員として、お客様へ提案していくことが私たちの働き方です。【具体的な業務内容】 ■フロント ■客室清掃 ■レストランサービス ■調理 ■魅力開発 ■ツアー手配・ガイド　など旅前のご相談から客室の清掃、料理の提供・チェックアウトまで、お客様の滞在全体にかかわることができるよう、マルチタスクで業務を行います。＼自然と共に暮らす／西表島には電車やコンビニはありません（スーパーはあります）。そのため、都会の生活と比べると不便さを感じる場面もあるかもしれませんが、島ならではの文化や大自然など、本州にはないものがたくさんあります。そこに魅力を感じ、楽しめる方が活躍できる環境です。＼入社後は…／入社後は、1週間ほど西表島や星野リゾートについての研修があります。その後客室清掃の研修、セクションごとの現場トレーニングを経て、入社1カ月半程度で独り立ちとなります。島のことや接客スキルなども丁寧に教えますので、未経験の方でもご安心ください！＼“やってみたい”に挑戦できる／社歴や年齢などに関係なく、一人ひとりのチャレンジを歓迎します。各々が描くキャリアをサポートするための公募制度や社内ビジネススクールなど、キャリア支援の制度を数多くご用意。自分らしいキャリアを描いていくことが可能です。＜キャリア例＞ ■おもてなしのスペシャリスト ■マネジメントとして活躍 ■スタッフを支える人事まだ将来のビジョンを描けていないという方も、働きながら理想のキャリアを見つけていくことも可能です。実際に「ここで働くことで、やりたいことが見つかるかも」という理由で入社した方も！

【寮完備・引っ越し費用負担／望まない転勤なし】 ■西表島ホテル by 星野リゾート　沖縄県八重山郡竹富町上原2-2 ・石垣港離島ターミナルから西表島上原港まで船で45分・西表島上原港からバスで10分受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【大卒以上】月給240,800円以上【短大・専門学校卒以上】月給204,400円以上【その他】月給187,000円以上 ※経験、資格、能力等を考慮の上、決定いたします。 ※超過勤務手当(残業代)は1分単位で別途全額支給いたします。　　 ※年齢や社歴ではなく、一人ひとりの成果や挑戦を評価。実績に応じて賞与・昇給へ反映する「Pay for Performance」の考え方を採用しています。 20代でマネジメントへ挑戦する社員も活躍中！ ★キャリアアップ事例 24歳サービスチームプレイヤー：年収430万円 29歳ユニットディレクター　　：年収700万円年齢や社歴に関係なく挑戦できる環境のため、若いうちからキャリアアップを実現しているメンバーもいます。
【奈良】＜星野リゾート＞ファシリティマネジメント◆施設巡回・修繕計画の策定など◆週休2日／賞与年2回
- NEW
～開業から110年超／星野リゾート／施設のコンディションを中長期的な視点で最適化する役割～ ※株式会社星野リゾート・アセットマネジメントへ在籍出向となります。 ■業務内容：お客様が滞在を楽しむ施設環境を安全に維持すること、そして快適な空間を安定的に提供することなくして、リゾート運営は成り立ちません。日々の地道な設備点検や修繕対応を積み重ね、施設を長く大切に「育て、作り込んでいく」やりがいのある仕事です。配属エリアの担当施設を定期的に巡回し、現場の状況に基づいた「修繕計画の策定」から「実行管理」までを主導。施設のコンディションを中長期的な視点で最適化する役割を担っていただきます。 ■業務詳細：・施設を定期巡回し不具合を特定、BM会社・現地スタッフと連携して技術助言・早期復旧を支援・点検報告を精査し品質改善・遵法性を担保し、コストの適正化を推進・現場に即した修繕計画を立案し、仕様策定・見積精査・業者選定、工事の工程・安全・品質を管理　・エネルギーデータ分析に基づく省エネ提案や新技術導入を検討し、品質標準化と技術指導を実施 ■勤務地について：入社後は、星のや飛鳥に常駐し、施設管理業務をご担当いただきます。 7月の開業に向け、開業前には奈良監獄にて、会社の組織や業務に関する基礎研修を実施する予定です。その後、施設の引き渡しや開業準備に携わり、施設管理体制の構築、ビルメンテナンス会社との調整、運営スタッフと連携したトラブル対応マニュアルの作成などを進めていただきます。開業後の安定した施設運営を支える土台づくりから関われるポジションです。施設の引き渡しから開業後まで、先輩スタッフが実務に伴走し、業務に慣れるまで丁寧にサポートします。 ■チーム体制・サポート：西日本エリアチームは、チームリーダー1名と6名のチームです。チームリーダーは別拠点にいますが、同じ施設を担当するメンバーがいて日常的に連携しています。 ■働き方：出勤が必須でない業務の場合は、上限月9日の在宅勤務を利用し、柔軟な働き方が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞星のや飛鳥住所：奈良県高市郡明日香村大字真弓979-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞星のや飛鳥住所：奈良県高市郡明日香村大字真弓979-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～520万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～290,000円＜月給＞ 260,000円～290,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※評価制度により賞与・昇給は決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ■評価：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ソニックエンジ株式会社

サブコン

埼玉県戸田市美女木6-10-4

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設立 2006年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

システム施工／制服・道具貸与／年休130日／各種手当充実

【具体的な仕事内容】パナソニック製機器のシステム施工を担当いただきます！・ITV（カメラ）設定、設置・ホール音響、映像の設定、設置・デジタルサイネージの取付け工事、調整など一般的な電気工事士のお仕事で使う道具や方法論で対応できます！【仕事の流れ】出社後、車で現場に移動現場での施工作業作業が終わり次第帰社、退勤【施工現場】現場は都内・埼玉県内。・テナント・大型商業施設・ホール・スタジアム・物流拠点・介護施設など多彩な現場で作業。最近では大型商業施設や大手百貨店での施工も対応しました！【キャリアアップ】評価基準は工事種目ごとに項目を設定。内容理解と施工で評価します。現場管理などを任せられるようになると、リーダーへ昇進。職長や現場代理、マネージャーへとステップアップしていきます。【Wワーク可能】当社では閑散期でのWワークが可能です。 Wワークの個人事業主についても当社の税理士が対応し、あなたの個人事業の成長も支援します。

〒335-0031 埼玉県戸田市美女木6-10-4

月給27万円～39万円 ※資格・経験・能力を優遇・考慮します。

株式会社東宝ハウスホールディングス

経営・戦略コンサルティング

東京都新宿区西新宿２丁目6-1 新宿住友ビル29F

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設立 1976年
従業員数 -
平均年齢 30.0歳

求人情報全1件

未経験歓迎／完全週休2日制／完全反響型／住宅アドバイザー
- NEW
- 締切間近
お客様からの反響は複数の経路がありますが、特に住宅情報サイトからの反響が多く寄せられています。反響をいただくためには、お客様にご提案する物件に足を運び、自分の目で確認し写真を撮影することが大切です。コツコツと業務を遂行できる方ほど着実に成長し、活躍の幅を広げていけます。 ………… 具体的には ………… ▼お問い合わせいただいたお客様とのアポイント設定 ▼お客様の物件へ上司と同行して査定、写真撮影 ▼物件情報を各種不動産情報サイトなどに掲載 ▼内覧希望の問い合わせ ⇒ お問い合わせいただいたお客様との時間調整 ▼仲介の成立、各種契約書類の作成、ローン利用のご案内　など ………… 給与制度について ………… 入社後は固定給からスタート。安心して仕事に取り組んでいただける環境を整えています。その後、上司が「この人なら独り立ちしてさらに稼げる」と判断した場合は、コミッション制（歩合給制）への移行も可能です。もちろん、「まだ固定給のままの方が安心して働ける」と判断した場合には、固定給制を継続。一人ひとりの状況や将来をしっかり見極めてサポートする、人に寄り添う社風が当社の特徴です。無理な独り立ちや、本人が望まない給与体系への変更は行いませんので、安心して取り組めます！ ………… 入社後の流れ ………… ▼入社後研修まずは、ホールディングスでの1週間研修でビジネスマナーや不動産の知識を学びます。「トップセールス研修」「ロールプレイング研修」などもあるため、着実にスキルアップが目指せます。東宝ハウスの理解と、各社の雰囲気も感じていただく予定です。 ………… 将来のキャリアパス ………… 目標と実力に応じて自分をステップアップできるキャリアプランを準備しています。プレーヤーからマネージャーの「管理職（課長・次長）」、そして「店長」「社長」へ。 20代で管理職、30代で店長、社長へとキャリアアップするメンバーもたくさんいます。

●転勤なし／希望エリアで勤務可能です。【東京都】東京店／中央区八重洲国分寺店／国分寺市南町武蔵野店／武蔵野市境町田店／町田市森野立川店／立川市錦町城東店／足立区千住中居町練馬店／練馬区東大泉大田東京店／大田区南蒲田品川店／品川区北品川新小岩店／葛飾区新小岩杉並店／杉並区阿佐谷南世田谷店／世田谷区祖師谷調布店／調布市小島町王子店／北区王子本町【埼玉県】新都心店／大宮区吉敷町浦和店／浦和区岸町川口店／川口市飯塚【神奈川県】東宝ハウス新横浜／横浜市港北区新横浜横浜店／横浜市神奈川区栄町横浜西口店／横浜市西区北幸湘南店／藤沢市鵠沼石上溝の口店／川崎市高津区溝口横浜戸塚店／横浜市戸塚区上倉田町逗子・葉山リゾート／逗子市逗子【千葉県】株式会社東宝ハウス柏／柏市柏4-8-14※9月3日オープン予定船橋店／船橋市本町松戸店／松戸市本町【愛知県】東宝ハウス名古屋城東／名古屋市東区矢田東宝ハウス名古屋中央／名古屋市中区栄【大阪府】東宝ハウス江坂／大阪府吹田市広芝町 ※各社へ出向となります。

月給30万円以上＋インセンティブ（1契約ごとにインセンティブが発生） ※試用期間3カ月（期間中の待遇に変動はありません） ※固定残業代（7万6000円以上/43時間）を含む ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する ■愛知県・大阪府の場合（※愛知県、大阪府のみ固定残業代が異なります）月給30万円以上＋インセンティブ（1契約ごとにインセンティブが発生） ※試用期間3カ月（期間中の待遇に変動はありません） ※固定残業代（5万7000円以上/30時間）を含む ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する ●経験・年齢・能力を考慮のうえ、決定いたします。 ●入社後、一定条件を達成した方のみ完全報酬型の給与モデルを選択することも可能！

株式会社ＩＫＵＳＡ

SP代理店（イベント・販促提案など）

東京都豊島区東池袋3-20-21広宣ビル4F

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設立 2012年
従業員数 99名
平均年齢 31.0歳

求人情報全9件

あそびコンサルタント（企画提案営業）土日祝休み／年休126日
- 締切間近
＼反響営業の理由は…／マーケティングを得意とする当社は、リード獲得率が高いため、コールドコールも少なくなっております。また、同業他社が少ないブルーオーシャンの市場で展開しているため、コンペでの勝率が高いことも強みです。＼実際にイベントを体験！／自分の担当以外にも、他の社員のイベントにも参加するため、体験を通して自然と知識が増えていきます。「自分で使ったことない商材を紹介する」ということがなく、実体験ベースでお客様に自信を持って提案できることが、この仕事の面白さです。 ◆業務の詳細 ━━━ ◎クライアント企業・自治体・学校法人・商業施設など多岐にわたります。企業では社内コミュニケーションや研修、自治体では地域イベントや防災啓発、学校法人では体験型学習など、業界を問わず多彩な相談が寄せられています。 ◎提供ソリューションオンライン・リアルそれぞれの特性を活かした、体験型イベントや研修を100種類以上提供。クライアントの目的や状況に合わせてカスタマイズや新規企画を行うことも多く、「どんな体験が最適か」を一緒に考え、形にしていきます。＜ソリューション例＞ ◇周年事業提案 ◇社員総会提案 ◇社内イベント提案 ◇内定者研修提案 ◇チームビルディング研修提案 ◇自治体へのイベント企画提案　など ◆業務の流れ ━━━ ▽お問い合わせ対応・ヒアリング Webサイトからのお問い合わせや既存顧客からのご紹介、リピートのお客様に対応。ヒアリングを通じて課題の背景や目的を整理します。 ▽企画提案体験の共有を通じた、組織のエンゲージメント向上へのニーズが高まっています。そうした課題に対し、あそびを通じて解決策を提案できることが私たちの強み。リピートや指名につながる案件も多数！ ▽運営・ディレクション受注後は、イベントプランナーと連携しながら準備を進行。当日の運営は、基本的にイベントプランナーが担当します。 ▽振り返りイベント終了後は、お客様と成果を共有し、次回の提案やサービス改善につなげます。

＜東京・名古屋・大阪・札幌・福岡のいずれかの拠点に勤務＞ ※勤務地は希望に応じます ※リモートワーク（要相談）、直行直帰OK ※転勤なし ■東京本社東京都豊島区東池袋3-20-21 広宣ビル4F ＜アクセス＞有楽町線「東池袋駅」より徒歩9分各線「池袋駅」より徒歩10分 ■名古屋オフィス愛知県名古屋市千種区大久手町6-1-8 〈アクセス〉地下鉄桜通線「吹上駅」より徒歩3分 ■大阪オフィス大阪府大阪市淀川区西宮原2-7-38 新大阪西浦ビル805 ＜アクセス＞阪急電鉄「三国駅」より徒歩13分 JR「新大阪駅」より徒歩13分 ■札幌オフィス北海道札幌市北区北7条西8-1-11 ラ・シュエット北大前106号＜アクセス＞ JR「札幌駅」より徒歩10分 ■福岡オフィス福岡県福岡市博多区豊1-8-26 〈アクセス〉福岡市地下鉄「東比恵駅」徒歩10分 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ★入社後半年を目安に、業務に慣れてきた段階でリモートワーク（在宅勤務）も可能です（要相談）

月給28万5000円以上（固定残業代含む） ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず、月40時間分を月6万7900円以上支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給＼東京本社では、営業マネージャー候補の募集も行っています！／営業マネージャー候補は8名以上のマネジメント経験を持つ方を想定しています。また、「防災」や「SDGs」の知識・経験を持つ方も歓迎しています。詳細はお問い合わせください。 ■営業マネージャー候補：月給35万円以上（固定残業代含む） ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず、月40時間分を月8万3400円以上支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給

設立 2013年
従業員数 7,751名
平均年齢 -

求人情報全1件

物流センター管理／第二新卒歓迎／未経験OK／年休121日

■物流計画の立案と実行（人員配置・作業管理）過去の出荷データ、商品の発売スケジュール、納期などを詳細に分析し、お客さまと密に連携しながら正確な物量を予測します。この予測に基づき「いつまでに」「何人のスタッフで」「どのような作業手順で」取り組むかを決め、計画通りに業務が進むよう現場を管理します。 ■現場改善活動（品質・生産性の向上）人数、作業時間、物量データに基づき、物流センター全体をよりよくするための改善策を考え、実行。各セクションのリーダーや現場スタッフの声を聴きながら商品配置や動線を見直し、さらにはスタッフ教育、業務フローそのものの改善なども行います。 ■物流戦略の改善提案日々の業務連絡や月1回の定例会などを通じて、お客様の物流課題をヒアリングし改善提案を行います。「オペレーション提案」「効率化のための、最適人員配置」など、深い知見を持つパートナーとして、物流コストの削減や作業効率化を提案します。ロボティクスなどの最新技術を含めた提案ができる点も当社の強みです。 ◎慣れるまでは先輩社員と一緒に担当！ ◎あくまで物流管理メインの仕事になります。【活かせるスキル】「学生時代にアルバイトでリーダーなどの経験がある」「お客様や人と話すのが好き」こんな方は経験を活かせます！【拠点について】 ●企業様から商品をお預かりし、小売店を中心に企業や個人へ発送するほか、検査検品を請け負う拠点もあります ●扱う製品は、スマートフォンほか通信機器、コスメ、アパレル、メディカル用品など、さまざまです【未経験の方もご安心ください！】ロジスティクスの基礎知識や業務の流れなど、イチからしっかり学べる研修からスタート。 ◆中途社員向け研修 ◆配属先でのOJT ◆eラーニング ※ほか研修多数！／詳しくは福利厚生欄をご覧ください↓

【転勤なしOK／U・Iターン歓迎】ご希望に応じ、北海道・東北・関越・北関東・東関東・北陸・京浜・中部・関西・中国・九州のいずれかのエリアへ配属となります。 ★事業拡大に伴い愛知県の営業所は特に積極採用中！ ◎マイカー通勤OK（駐車場完備／対象拠点のみ） ◎転居を伴う転勤なしで働くことも、転勤を希望することも可能です！ ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

■管理職月給35万円以上＋諸手当＋賞与年2回 ■未経験【埼玉／千葉／東京／神奈川／茨城／群馬】月給23万円～26万8,000円＋諸手当＋賞与年2回【大阪／兵庫】月給22万円～25万8,000円＋諸手当＋賞与年2回【静岡／愛知／岐阜／石川／新潟】月給21万円～24万8,000円＋諸手当＋賞与年2回【北海道／宮城／広島／福岡／山梨】月給20万円～23万8,000円＋諸手当＋賞与年2回 ※年齢・経験・スキルなどを考慮のうえ決定します ※残業代は、別途全額支給します ※場合によって、上記以上の支給となるケースもあります＜月収例＞ ■月収26万円＋賞与（24歳／関東エリア） ■月収28万円＋賞与（33歳／関西エリア） ■月収23万円＋賞与（24歳／中部エリア） ■月収25万円＋賞与（31歳／九州エリア） ※すべて入社1年目の事例です

株式会社グローバルノースジャパン

レジャー・アミューズメント

青森県弘前市大字城東北4-4-26

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設立 2003年
従業員数 1,164名
平均年齢 -

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【青森/弘前】コメダ珈琲店の店舗スタッフ◆土日休み可/残業平均月15H程度◆

【オープニングスタッフ/コメダ珈琲店が弘前市に１２月オープン予定/地域密着型のカフェ店舗で幅広い店舗運営業務を担当／キャリアアップと働きやすさを両立できる環境です】 ■業務概要当社が運営するカフェチェーン店舗にて、接客・レジ業務を中心に、店舗運営に関わる幅広い業務を担当します。入社後は現場OJTを通じて一つひとつの業務を習得し、徐々に商品発注やシフト作成、アルバイトスタッフの教育といった運営管理業務も段階的にお任せします。エリア限定社員制度により転居を伴う異動はなく、初回配属先も確約されているため、安心して長期的なキャリア形成が可能です。 ■業務詳細・カウンターやフロアでの丁寧な接客業務・レジでの商品会計、オーダー受付・キッチン業務のサポート・商品の在庫管理や発注対応・アルバイトスタッフの教育とシフト作成・店内清掃や衛生管理・売上管理、本部への報告業務 ■扱うサービスカフェ業態として、ドリンクやフードを提供し、地域のお客様に愛される温かい空間づくりを目指します。 ■業務の魅力月平均残業15H程度、土日休みや半日休暇も取得しやすく、柔軟な働き方が可能です。明確な評価制度があり、年2回の昇給や賞与制度も充実。店長やエリアマネージャーへのキャリアアップも目指せます。 ■教育体制 1～2ヶ月の現場OJTや階級別・ブランド別研修、資格取得支援制度が整い、未経験者も段階的に成長できます。【オープンまでの流れ】・研修店舗でコメダ珈琲店の基礎を学ぶ・一緒に働いてくれるパート社員と関係を構築・ヒト、モノ、カネの管理を学び、お店の運営を行う ■就業環境シフト制で月9日休み必須。住宅手当や交通費、制服貸与、健康診断など福利厚生も充実しています。 ■想定されるキャリアパス店長・エリアマネージャーなど管理職への昇進や、他業態への挑戦も可能です。 ■企業の特徴/魅力地域に根差した安定経営のもと、長期的なキャリア形成ができる職場です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞コメダ珈琲弘前店住所：青森県弘前市大字末広１－１－１１受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 378万円～462万円＜賃金形態＞月給制残業手当は残業時間に応じて別途支給されます。＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～290,000円＜月給＞ 230,000円～290,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与実績:年2回（昨年度実績2ヶ月）モデル年収：年収500万円入社3年目店長（月給364,210円×12か月、賞与324,210円×2）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜市】店長ポジション（コメダ珈琲店）◆転勤なし/土日休み可/残業平均月15H程度◆

【地域密着型のカフェ店舗で幅広い店舗運営業務を担当／キャリアアップと働きやすさを両立できる環境です】 ■業務概要当社が運営するカフェチェーン店舗にて、接客・レジ業務を中心に、店舗運営に関わる幅広い業務を担当します。入社後は現場OJTを通じて一つひとつの業務を習得し、徐々に商品発注やシフト作成、アルバイトスタッフの教育といった運営管理業務も段階的にお任せします。エリア限定社員制度により転居を伴う異動はなく、初回配属先も確約されているため、安心して長期的なキャリア形成が可能です。 ■業務詳細・カウンターやフロアでの丁寧な接客業務・レジでの商品会計、オーダー受付・キッチン業務のサポート・商品の在庫管理や発注対応・アルバイトスタッフの教育とシフト作成・店内清掃や衛生管理・売上管理、本部への報告業務・採用・面談・教育（マネジメント）・発注・備品管理・売り場づくり・FLコスト管理（原価・人件費）・QSC管理・売上管理 ■扱うサービスカフェ業態として、ドリンクやフードを提供し、地域のお客様に愛される温かい空間づくりを目指します。 ■組織構成 20～30代を中心に、異業種出身者も多く、中途入社者が多いのが特徴です。チームワークを大切にする社風で、気軽に相談しやすい環境です。 ■業務の魅力月平均残業15H程度、土日休みや半日休暇も取得しやすく、柔軟な働き方が可能です。明確な評価制度があり、年2回の昇給や賞与制度も充実。店長やエリアマネージャーへのキャリアアップも目指せます。 ■教育体制 1～2ヶ月の現場OJTや階級別・ブランド別研修、資格取得支援制度が整い、未経験者も段階的に成長できます。 ■就業環境シフト制で月9日休み必須。住宅手当や交通費、制服貸与、健康診断など福利厚生も充実しています。 ■想定されるキャリアパス店長・エリアマネージャーなど管理職への昇進や、他業態への挑戦も可能です。 ■企業の特徴/魅力地域に根差した安定経営のもと、長期的なキャリア形成ができる職場です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞コメダ珈琲店イオン東神奈川店住所：神奈川県横浜市神奈川区富家町1 イオンスタイル東神奈川店1階勤務地最寄駅：JR 京浜東北線／東神奈川駅駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制残業手当は残業時間に応じて別途支給されます。＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円その他固定手当/月：40,000円＜月給＞ 340,000円～440,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与実績:年2回（昨年度実績2ヶ月）モデル年収：年収500万円入社3年目店長（月給364,210円×12か月、賞与324,210円×2）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

グッドホールディングス株式会社

警備・清掃

兵庫県西宮市鳴尾浜2-1-26

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設立 1960年
従業員数 11名
平均年齢 42.0歳

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【兵庫西宮】人事総務スタッフ(リーダー)／グループ7社の労務管理・人事制度運用・福利厚生充実・転勤無

【グッドホールディングスグループ7社の経営管理を担う／人事労務・総務業務を幅広く担当／生活を支える福利厚生も充実】 ■業務概要当社グループ（7社・約400名）の人事総務スタッフとして、主に給与計算や社会保険手続きなどの労務管理業務を中心に、社内教育や人事制度の見直し、総務関連業務まで幅広くご担当いただきます。将来の管理職として幅広く活躍いただきます。 ■業務詳細まずは1社の給与計算、社保手続き、年末調整等の労務実務を主導。徐々にグループ全社の労務管理、法改正対応、人事制度見直し、社内教育企画へ領域を拡大します。経験豊富な既存メンバーと協力しながら、将来的には業務改善やメンバーのマネジメント、組織づくりにも携わっていただきます。人事総務のリーダーとしてグループ約400名の組織成長を支えるやりがいのあるポジションです。・給与計算、社会保険手続き、年末調整、入退社手続きなどの労務管理実務・法改正等への対応や人事制度の見直し・社員向け社内教育プログラムの立案・実施・各種社内文書や規程の管理・整備・備品・設備管理、社内行事の運営支援など総務業務全般 ■扱うサービス産業廃棄物リサイクル、清掃・管理、バイオマス発電、海外リユース事業等、SDGsに直結する多彩な事業を展開しています。 ■組織構成配属先の経営サポート部には7名が在籍しており、チームで協力しながら業務を進める体制です。 ■業務の魅力安定した経営基盤のもと、グループ全体の管理部門として幅広い経験を積むことができます。実務を通じてキャリアアップできる環境です。 ■教育体制 OJTに加え、資格取得支援や自己啓発支援制度もあり、スキルアップをサポートします。 ■就業環境完全週休2日制・年間休日115日。有給も取得しやすく、実質土日祝休み。住宅・扶養手当や皆勤手当など福利厚生も充実しています。 ■想定されるキャリアパスまずは1社の業務からスタートし、徐々にグループ全体の業務へ拡大。人事制度改革や教育担当、管理職など多彩なキャリアを描けます。 ■企業の特徴/魅力環境ビジネスを中心に社会課題解決に貢献し続ける企業グループです。安定した経営基盤と働きやすさが魅力です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県西宮市鳴尾浜2-1-26 勤務地最寄駅：阪神本線／甲子園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 425万円～577万円＜賃金形態＞月給制月給制。賞与は年3回（年間4.0ヶ月基準、業績による変動あり）。＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～265,000円その他固定手当/月：25,000円＜月給＞ 245,000円～290,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞想定年収は残業20時間／月を想定した年収です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

新英エコライフ株式会社

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

愛知県安城市今池町1-17-11

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設立 -
従業員数 24名
平均年齢 -

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【四日市】法人ルート営業（産業廃棄物処理）◆月残業5~10h／ノルマなし・転勤なし／各種手当が豊富

～営業もしくは販売経験があれば応募歓迎／住宅手当、営業手当、家族手当あり（規定あり）／原則土日休み／「売る営業」ではなく、産業廃棄物を受け入れる営業／既存顧客メイン／～ ■業務内容：・当社の営業は「売る営業」ではなく、産業廃棄物の中間処理物を受け入れるための提案営業です。・顧客の事業活動に伴って生じた廃棄物を、当社へ搬入していただく営業のお仕事です。・当社の事業は、現在世界的にも重要視されているSDGsの取組みに直結しています。 ■営業スタイル：・取引先／既存顧客向けがメイン（一部新規開拓あり）・担当エリア・訪問／基本的には三重県内（1日2～3件訪問／週2～3日は外回り）・出張／宿泊を伴う出張はほとんどなし・目標／チーム単位で目標あり（個人目標はなし） ■組織：全社としては24名、営業担当は2名（40代、20代） ■安心の教育制度入社後1年は工場での現場作業を通して、産業廃棄物に関する知識を学んでいただきます。そのため、業界未経験ででも安心してご就業いただけます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞勤務地住所：三重県四日市市午起2丁目5番23号受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～270,000円＜月給＞ 200,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＲＫコンサルティング

保険代理店

千葉県市川市南八幡4-17-8 Jプロ本八幡ビル7階（本社）

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設立 2005年
従業員数 512名
平均年齢 -

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保険営業／平均月収85万円／年間休日125日／出社は週2日
- NEW
【主な仕事内容】・お客様先へ訪問（自己開拓顧客、パートナー企業顧客）・講師としてのセミナー対応 ━━ 高収入を実現できる理由 ━━ ◆営業のトップ層から「売れるための営業トーク・ノウハウ」を惜しみなく伝授します。 ◆他社と比較しても高水準のインセンティブ還元率で、年齢・経歴関係なく、努力次第で高収入が実現できます。なかには、業界未経験から転職した社員が入社5カ月で「月収110万円（総支給）」に到達できるまでに急成長した実績もあります。 ━━ 経験者であれば更なる飛躍が可能 ━━ 本人の希望と能力がある方には、支社マネージャーや支社長などへ昇格できる機会も。もちろん、プレイヤーとして走り続けることも可能。自分に合った道に進める環境で、腰を据えて長く働けるでしょう。 ━━ 成果が出せるPOINT ━━ ◆反響営業 30社以上のパートナー企業と連携しており、お客様への訪問先を安定して配給できます。さらに、集客専門であるマーケティング事業部が顧客獲得もしています。そのため「アポイントが取れるか不安」という心配は不要で、お客様対応に専念できる環境です。 ※アポイントの振り分けは、入社2カ月目の後半から開始。 ◆充実した研修内容入社後は研修にて、約1～1カ月半かけ資格取得（FP3級以上等）を目指します。資格取得後、入社3カ月までを目安に「保険の知識」や「セールスの方法」「保険の特徴、商品について」「提案の仕方」などを学び、独り立ちへ。ある程度経験を積んだのち、セミナー講師を担うための研修を行います。ベテラン社員のもと丁寧に指導していきます。 ◆相談しやすい環境分からないことがあれば、先輩や上司にいつでも相談できる体制を整えています。社員の頑張りをしっかり見守る風土で、サポート体制は万全。不明点もすぐに解決できます。 ◎保険の知識はもちろん、税金・相続・住宅ローン・金融など、幅広い知識を身に付けていくことができます。一生モノのスキルとして蓄え、成長していけます。

【転勤なし／自動車通勤可】本人の希望を考慮し、全国各地にある71拠点のいずれかに配属します。【勤務エリア】北海道、青森県、宮城県、山形県、新潟県、茨城県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、富山県、福井県、山梨県、長野県、愛知県、静岡県、京都府、大阪府、和歌山県、三重県、兵庫県、広島県、山口県、愛媛県、香川県、福岡県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県 ※受動喫煙対策：屋内禁煙

◆平均月収は85万円（営業スタッフ469名／2023年10月現在） ◆前職と比べて年収が『1.5倍～2倍』になった社員もおります。 ◎給与体制【実力で稼ぐ！の場合】月給15万2480円～18万6080円（地域別基本給）＋成績手当（歩合給） ※歩合給は自己売上額の50％～最大80％＜試用期間中＞入社2カ月まで：月給15万円以上＋歩合給入社3カ月以降：月給15万2480円～18万6080円（地域別基本給）＋歩合給 ※配属地域によって月給額は異なります。【支社の人材マネジメントも行う支社長】前職の給与等を参考に、当社、支社長給与規程に基づき決定します。月給15万円～100万円（査定により決定する固定給与）＋成績手当（歩合給）＋支社実績手当（歩合給）＋その他採用、育成給手当（歩合給） ※査定後の月給は11～４月査定で7月より、5～10月査定で翌年1月より反映 ※歩合給は査定に応じて、50%～70％（自己契約保有高により最大80％） ※経験・スキルに基づいて月給額を決定 ※支社長の給与は平均1,900万円（3カ月ごとに査定実施）

株式会社ＫＡＤｅＬ

建築設計事務所

大阪府羽曳野市野々上2丁目30-1

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設立 1988年
従業員数 32名
平均年齢 -

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建築デザイナー候補／デザイナーズ注文住宅・一棟設計を目指せる
- NEW
建築設計事務所KADeLで、デザイナーズ注文住宅の設計・デザインに携わります。入社後は、先輩デザイナーのサポート業務からスタート。経験やスキルに応じて少しずつ担当領域を広げ、将来的には一棟のデザインを手掛ける建築デザイナーを目指していただきます。 ◆◆建築デザイナーまでのSTEP◆◆ 【STEP1】まずはサポート業務から！先輩デザイナーの打ち合わせに同席し、資料作成やCADでの3Dモデリング、建築模型の作成などを担当します。特に、お客様とのやり取りなどは積極的にお任せしていきます。【STEP2】一部分のデザインを担当先輩デザイナーの担当案件に一緒にチャレンジ。照明など住宅の一部分のデザインをお任せします。お客様のご要望をくみ取りながら、自分なりのアイデアを形にしていきましょう。【STEP3】一棟のデザインに挑戦経験を積んだら、いよいよ一棟の住宅のデザインに挑戦。先輩デザイナーのサポートを受けながら、お客様との打ち合わせから設計・デザインまで、一連の業務を担当します。【STEP4】建築デザイナーとしてデビュー一棟のデザイン経験を積み、一定の棟数を担当できるようになれば、建築デザイナーとしてデビュー。自分の感性やアイデアを活かして、世界に一つだけの住まいを手掛けていきます。 ★将来は「指名される」建築デザイナーへ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝現在は2名のデザイナーが在籍。今回の採用では、先輩デザイナーのもとで経験を積みながら、3人目の建築デザイナーを目指していただきます。一棟のデザインを任されるようになれば、自分のアイデアをカタチにしながら、手掛けた住宅を一つひとつ実績として積み重ねていけます。そして、その作品を見たお客様から「この人に家をデザインしてほしい」と選ばれる。そんな、デザインで評価される建築デザイナーを目指せます。

【転居を伴う転勤なし！マイカー通勤OK】 ■本社勤務／大阪府羽曳野市お客様との打ち合わせは、基本心斎橋店で行っています。 ※場合によっては心斎橋店での勤務となる場合もあります＼U・Iターン歓迎／マイカー通勤OK、交通費は会社規定額を支給。住宅手当もあるため、遠方からの転居を伴う転職も安心です。（規定あり）遠方からの通勤についても相談可能なので、「地元に戻って働きたい」「新しい土地でやりがいのある仕事に挑戦したい」という方も、ぜひご応募ください。＜拠点詳細＞ ■本社大阪府羽曳野市野々上2丁目30-1 ・アクセス：近鉄南大阪線「藤井寺駅」より徒歩19分 ■心斎橋店大阪府大阪市中央区南船場4丁目5-8 RASTER ON SHINSAIBASHI 5F ・アクセス：地下鉄御堂筋線「心斎橋駅」より徒歩1分 ※受動喫煙対策：屋内禁煙

■一級建築士をお持ち月給30万円～38万円 ※固定残業代（月20時間分、月3万9900円～5万500円）を含む ■二級建築士をお持ちの方月給28万5000円～36万5000円 ※固定残業代（月20時間分、月3万7900円～4万8600円）を含む ■木造建築士をお持ちの方月給28万円～36万円 ※固定残業代（月20時間分、月3万7300円～4万7900円）を含む ※資格をお持ちでない方：月給27万円～35万円 └固定残業代（月20時間分、月3万5900円～4万6600円）を含む ※経験・スキル・保有資格などを考慮の上で決定いたします ※上記すべて残業時間の超過分は別途支給【収入例】 ■設計アシスタント／一級建築士保有の場合・月給28万円＋資格手当3万円＋賞与年2回　 1棟の建築デザインを担当できるようになると『インセンティブ』を支給します！・年間3件程度… 年収約580万円・年間5件程度… 年収約670万円アシスタントとしてスキルを磨き、当社の建築デザイナーとしてデビュー後、年間のデザイン件数が増えていけば、【年収1000万円以上】も十分可能です！

サカイチ不動産株式会社

不動産仲介

大阪府大阪狭山市東茱萸木1-513-10

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設立 1999年
従業員数 20名
平均年齢 -

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【大阪／転勤なし】コンサルティング営業◆土地活用の提案／反響メイン／地域密着◎／残業平均月5h

～業種未経験・職種未経験歓迎／サポート体制◎／創業45年超／地域密着の不動産会社／安定して高い成果を上げやすい環境／マイカー通勤可（従業員専用駐車場あり）～ ■業務内容：富裕層等の土地オーナーに、所有する土地の「潜在価値」を認識していただくことから始め、最適な活用スキームを提案していただきます。オーナーの利益創出と地域活性化に貢献する土地活用のコンサルティング営業としてご活躍いただきます。 ■具体的には：・登記情報や公図等を活用した空き家および土地所有者のリサーチ業務・ダイレクトメール（DM）の企画・送付および問い合わせ対応・不動産の査定、現地調査、物件確認、媒介契約・売買契約締結業務・売却・購入希望のお客様に対する丁寧なヒアリングと最適な提案・不動産の買取・仕入れから販売に至る一連の営業推進業務 ■業務の特徴：・飛び込み中心のスタイルではなく、ダイレクトメールや反響を中心とした効率的なアプローチ手法となるため、落ち着いて顧客への提案に専念できます。・宅地建物取引士の資格をお持ちの方は業務で活かすことができます。 ■魅力：・残業平均月5hと少なく、メリハリを持って無理なく働ける環境です。・成果はインセンティブでしっかり還元します。頑張り次第で大幅な収入アップを狙えます。 ■配属先：不動産事業部変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪狭山市東茱萸木1-513-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～266,200円固定残業手当/月：30,000円～33,800円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はインセンティブを含めた想定年収です。 ■賞与実績：年2回（過去実績3.5ヶ月分） ■成果に応じたインセンティブ制度（歩合給）あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【京丹後市】和食副料理長／1泊10万円超高級ペット旅館でメニュー開発・厨房運営／夜勤なし

～少数のゲストへ特別な一皿を／大量調理では味わえない料理人本来のやりがい～ ■業務概要創業47年の安定した経営基盤を持つ当社が運営する、全6室の愛犬同伴型高級旅館「丹後リゾートらぐら木津別邸」にて、副料理長としてご活躍いただきます。地元・丹後の豊かな食材を活かし、冬の松葉蟹をはじめとした季節の和食コース料理の提供を担当。調理業務だけでなく、献立の企画や厨房運営にも関わりながら、お客様に特別な食体験をお届けしていただきます。 ■業務詳細・富裕層のお客様に向けた和食コース料理（冬の松葉蟹や肉料理）の調理・旬の地場食材を活かした新規メニュー・オリジナル料理の企画・考案・食材の仕入れ管理、原価計算、品質・衛生管理業務全般・朝食・夕食の提供に伴う厨房内のオペレーション指導・スタッフ育成・料理長を支え、厨房全体の運営をリードする管理業務サポート ■魅力：お客様一人ひとりに寄り添ったおもてなしを実現できる、全6室ならではの落ち着いた環境です。副料理長としてメニュー開発や厨房運営に深く携わることができ、自身のアイデアや経験を活かしながら裁量大きく活躍できます。また、夜勤はなく、繁忙期と閑散期のメリハリをつけて働けるため、プライベートとの両立も可能です。 ■企業の特徴/魅力：当社は創業47年にわたり事業を展開してきた安定企業です。地域に根差した事業運営を行いながら、新たな価値創造にも積極的に取り組んでいます。安定基盤のもとで経験を活かし、より上質な料理とサービスを追求できる環境があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞京丹後市住所：京都府京丹後市網野町木津195 勤務地最寄駅：京都丹後鉄道線／夕日ヶ浦・木津駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 379万円～424万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～300,000円固定残業手当/月：32,800円～37,800円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 292,800円～337,800円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。 ※固定残業代は超過分別途支給 ■賞与：年1回（業績に応じて※過去実績／夏1ヶ月） ■昇給：有（業績・評価による） ■インセンティブ（業績に応じて） ■残業：平均20H 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ヒョウ工務店

リフォーム・内装・インテリア

兵庫県神戸市北区有野町有野813-2

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設立 2001年
従業員数 17名
平均年齢 45.0歳

求人情報全2件

【資格・知見活かし長く活躍】兵庫中心の建築施工管理◇残業平均14h・直行直帰※1級施工管理技士歓迎

【兵庫県内の案件が中心◎直行直帰基本・残業平均14h／繁忙期以外は定時帰りも可能◎資格取得支援・手当が大充実】 ■仕事内容：建築現場における施工管理を募集いたします。官公庁、民間の建物の改修工事を中心にお願いいたします。ご経験者の方でも入社後、いきなり一人で現場に行っていただくことはありません。当社独自のDXシステムもあるため、最初は共有し、慣れるまで数カ月程度きちんとフォローいたします。 ■具体的な仕事内容：・施工（品質）管理、工程管理、コスト管理、安全管理・書類作成・各業者との打合せ・現場全体のマネジメント業務 ■施工エリア：基本は兵庫県内です。姫路、西宮のほか、一部大阪、京都もあり。 ■職場環境： ◎DX化が進み、独自システムで工事申請・契約手続きを電子化。業務効率化と社員負担の軽減を実現 ◎残業は少なめで、ほとんどの社員が定時上がりです。直行直帰が基本で出社は月1回程度の社員もいます ※2～3月は官公庁工事の影響で残業が増える場合あり ◎若手社員や女性施工管理（20～40代）も多数活躍中の、明るく風通しの良い職場 ◎社員旅行は出勤扱い（今年は沖縄2泊3日）です ■キャリア／評価制度： ◎早期に現場所長を目指せる環境 ◎資格取得支援が充実（最大100万円の取得祝い金あり） ◎資格手当・インセンティブが充実（20代で年ボーナス230万円、冬ボーナス100万円の実績あり）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市北区有野町有野813-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～600,000円その他固定手当/月：30,000円＜月給＞ 430,000円～630,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※管理監督者採用のため残業手当支給なし ■昇給：年1回（会社規定による） ■賞与：年2回（会社規定による） ■その他固定手当：資格手当（1級施工管理技士／月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【兵庫/転勤無】建築施工管理（改修）◆/資格を活かして長く働く/賞与過去実績230万

兵庫県を中心に、安定した経営基盤と最新のDX活用で、将来への不安を払拭できる環境を整えています。直行直帰の推奨により、プライベートを大切にしながら、施工管理として長く腰を据えて活躍可能です。 ■会社説明当社は兵庫県内に根ざし、官公庁や民間企業から厚い信頼を得ている総合建設会社です。公共工事の受注が安定しており、不況に強い経営体質が強みです。現在はIT投資にも注力し、持続可能な成長を続けています。 ■案件・商材の説明手掛けるのは、官公庁施設や民間ビルの改修工事が中心です。外壁補修や内装改修、耐震補強など、建物の価値を高める多様な案件がございます。兵庫県内の地域密着型案件が多く、街のインフラを守る社会貢献性の高い仕事です。 ■仕事内容建築現場における施工管理業務をお任せします。・施工（品質）管理、工程管理、原価管理、安全管理・図面確認、書類作成、各協力業者との打合せ・現場全体の進捗マネジメント ■業務イメージ入社後はまず、当社の業務フローや独自DXシステムの使い方を習得していただきます。経験者の方でも、数ヶ月間は先輩社員が同行してフォローするため安心です。現場へは直行直帰が基本で、事務作業はクラウド上で完結させ、効率的に業務を進めるスタイルです。 ■魅力・やりがい・頑張りはボーナスやインセンティブで正還元！工事利益の10％をプロジェクトメンバーへ分配します。大型案件を担当すればインセンティブも大きくなります。・定年後も再雇用制度あり（正社員同等待遇）！ 65歳の定年以降も嘱託社員として勤務できます。待遇は正社員同等での待遇での勤務も可能です。※面談により決定。 ■はたらき方 DX化により、工事申請や契約を電子化して事務負担を大幅に軽減しています。出社は月1回程度という社員もおり、自由度の高い働き方を実現しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市北区有野町有野813-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 550万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～600,000円その他固定手当/月：30,000円＜月給＞ 430,000円～630,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※管理監督者採用のため残業手当支給なし ■昇給：年1回（会社規定による） ■賞与：年2回（会社規定による） ■その他固定手当：資格手当（1級施工管理技士／月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＭＩＴＳＵＹＡ

サブコン

山口県岩国市阿品1218-5

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設立 2011年
従業員数 26名
平均年齢 -

求人情報全2件

【岩国市／セカンドキャリア歓迎】土木工事の施工管理◆大手ゼネコン案件多数・残業ほぼ無・資格取得支援◎

【大手ゼネコン直取引／1次受け中心の安定基盤／残業少なめ・働きやすい環境で施工管理業務を担うポジションです】 ■業務概要当社は鉄骨建方工事や足場仮設工事を中心に、土木・解体工事まで幅広い分野で事業を展開しています。本ポジションでは、主にゼネコン各社と直接取引し、1次受けとして鉄骨建方や足場仮設工事の現場施工管理業務全般を担っていただきます。1案件あたり数名体制で、担当する案件数も1～2件と無理のない範囲で業務を進めることが可能です。 ■業務詳細・鉄骨建方、仮設足場工事を中心とした現場管理全般（工程計画の立案、協力業者との連携、現場巡視、安全・品質・原価の各管理）・現場での進捗確認や工程調整、現場スタッフへの的確な指示出し、報告書作成・取引先や元請け担当者との打ち合わせ・調整業務・工期は1ヶ月から1年程度まで幅広く、短期・長期双方の案件に対応・1次受けとして裁量を持ち、複数名体制で現場運営を進めることができます（主要取引先：株式会社フジタ、大和ハウス工業） ■組織構成 1級土木施工管理技士や経験豊富な施工管理担当者が複数在籍し、知見を共有しながら業務にあたることができます。 ■業務の魅力大手ゼネコン案件が中心で安定した受注基盤があり、スケールの大きい現場で経験を積むことが可能です。働き方改革に積極的に取り組み、現場の残業はほぼなく、ワークライフバランスを重視できます。資格取得支援制度もあり、スキルアップやキャリア形成を会社がサポートします。 ■就業環境作業着支給や資格取得費用の会社負担など、安心して働ける体制を整えています。 ■想定されるキャリアパス将来的には、施工管理のスペシャリストや現場責任者、管理職へのステップアップも目指せます。 ■企業の特徴/魅力地域密着型で事業拡大を推進し、社会インフラの発展に貢献しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：山口県岩国市阿品1218-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制月給・賞与含む年収制ですが、詳細は要確認です。＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～500,000円＜月給＞ 250,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ 1級保有者600万円～800万円 2級保有者400万円～600万円（賞与含む）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【岩国市／シニア活躍中◎】鉄骨建方・仮設足場の図面作成◆大手ゼネコン案件・年休127日・残業ほぼ無

【大手ゼネコンと安定取引／鉄骨建方・仮設足場の図面作成担当／働き方改革推進・残業少なめ】 ■業務概要当社は鉄骨建方工事や足場仮設工事、土木工事、解体工事を主軸とし、大手ゼネコンや地元建設会社からの受注を安定的に獲得しています。今回、現担当者の高齢化に伴い、鉄骨建方・仮設足場の設計図をもとに図面作成を行う新たな専任担当者を募集します。今後の事業拡充や顧客ニーズへの迅速な対応を目指し、技術継承を意識した増員採用です。 ■業務詳細鉄骨建方・仮設足場の設計図をもとに、REAL4などの3D CADソフトを用いた施工図面の作成を担います。主に設計図の読み取りから、実際の現場に合わせた施工図面への落とし込み、関係部門との調整や修正対応も行います。既存のゼネコン・サブコン案件に加え、物流施設や発電所など大型物件も担当。CADの基礎があれば、入社後に鉄骨や足場分野で必要な専門知識を学びながらスキルアップが可能です。普通自動車運転免許（AT限定可）が必要となります。 ■扱うサービス REAL4等の3D CADソフトを使用し、鉄骨建方・仮設足場の施工図面を作成します。 ■組織構成従業員35名規模の組織で、現場・設計・管理部門が連携。図面作成業務は現在1名体制で、今後の事業拡大・継承に向けて体制強化中です。 ■業務の魅力大手ゼネコンから直接受注する案件が多く、専門性・実績を積むことができます。関東から北九州エリアまで多様な現場経験が得られ、設計・施工管理の幅広い知見が身につきます。 ■教育体制入社後は現担当者が直接指導し、OJTによる実務教育を受けながら技術継承。資格取得支援制度もあり、会社負担で必要な資格取得を目指せます。 ■就業環境完全週休2日制（土日祝休み）、年間休日127日、残業も少なく、働き方改善が進んでいます。作業着も会社支給です。 ■想定されるキャリアパス将来的には図面作成のリーダーや現場管理、設計部門の中核人材としての活躍が可能です。将来性のある分野で長期的なキャリア形成ができます。 ■企業の特徴/魅力大手ゼネコンとの安定取引に加え、地域密着型の事業展開で社会貢献を重視。今後も業務拡充・働き方改革に取り組み、社員の成長と働きやすさを両立しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：山口県岩国市阿品1218-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制月給・賞与含む年収制ですが、詳細は要確認です。＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ジィ・エム

医療機器卸

福岡県糟屋郡粕屋町甲仲原2-17-11

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設立 1985年
従業員数 11名
平均年齢 -

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【福岡県糟屋郡】未経験歓迎！医療機器の設置・メンテナンス◆転勤なし／安定の医療業界！業績安定　

■業務内容：機器の設置およびメンテナンスの部門を担当いただきます。顧客であるメーカーやユーザーと会話しながら医療関係の現場をより良くするための業務を行う部門です。未経験歓迎、資格取得支援もあります。 ■業務の魅力：・医療用機器（滅菌器、洗浄機、無影灯等）の設置業務・医療用機器（滅菌器、洗浄機）のメンテナンス業務・自社製製品（手洗装置、RO装置）のメンテナンス業務 ※建物の改変を伴う作業は行いません。 ※配送された医療機器部品を組立てて設置します。当社2～3人、外注（電気工事やボイラー等）2～3人のチームで動きます。 ※出張：業務エリアは九州全域及び西日本エリアで、月に1～2回、3日間くらいの出張が発生します。 ■業務の魅力：・独自性のある業種で順調に業績を伸ばしています。・入社後、様々な資格を取得できます。（取得費用は会社が負担） ■当社について：当社では、医療機器の設置及び点検、製造販売や修理のほか、内装仕上・管・電気工事などの各種工事業、また中古医療機器の買い取りと、幅広いサービスをご提供いたします。みなさまの安心・安全を守り、医療環境を守るため努力していく所存です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県糟屋郡粕屋町甲仲原2-17-11 勤務地最寄駅：JR篠栗線／原町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～360万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＷｅＣａｐｉｔａｌ株式会社

その他金融

東京都千代田区紀尾井町4-1ニューオータニガーデンコート12階

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設立 2013年
従業員数 60名
平均年齢 35.0歳

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経理事務／スキルアップ支援充実／年間休日127日／服装自由

Wecapitalのグループ会社の経理担当として日常経理業務をメインに、ご経験・能力に応じてお任せします。 ◆具体的な業務内容￣￣￣￣￣￣￣￣￣・日常経理業務 └会計ソフトへの仕訳入力・確認 └経費精算、入出金管理 └債権債務管理、固定資産管理等・決算業務補助（月次決算、四半期決算、年次決算）・決算短信、四半期報告書、有価証券報告書の作成補助など＜入社後の流れ＞先輩社員のOJTによる日常経理からスタート。経験や習熟度に合わせてお任せしていきますので徐々に業務の幅を広げていってほしいと思います。グループ会社ごとに担当が分かれていますが、分からないことや不安なことがあればすぐに相談＆確認できる環境なので安心してください。 ◆スキルアップできます！￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣日常経理から決算まで裁量を持って取り組めるため、経理としてのキャリアを高められる環境です。金融やファンドの知識は不要ですが、経験を積むうちに自然と身につけることができます。興味や意欲があれば、資産運用の知識も身につき、自身に役立つ知見を得られることも魅力です！ ※業務内容の変更の範囲：会社の定める業務

本社／東京都千代田区紀尾井町4-1 ニューオータニガーデンコート 12階 ※転勤はありません。＜アクセス＞東京メトロ銀座線・丸の内線　赤坂見附駅より徒歩3分東京メトロ有楽町線・半蔵門線・南北線　永田町駅より徒歩3分東京メトロ有楽町線　麹町駅より徒歩6分 JR・東京メトロ各線　四ツ谷駅より徒歩8分 ※変更の範囲：会社の定める就業場所

年俸制 350万円～600万円 +業績賞与年2回あり ※ご経験・能力・前職給与を考慮して最終決定します。 ※年棒の1/12（292,000円～500,000円）を月々支給 ※月々の支給額には下記を含む。超過分は別途支給　・固定残業手当45時間分（73,000円～124,000円）　・固定深夜手当40時間分（13,000円～23,000円）

株式会社ＴＲＹＡＮＧＬＥ

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都新宿区新宿5-6-1新宿やわらぎビル7F

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設立 2013年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全7件

【Webディレクター/リーダー】ECコンサル/上流工程から関わる/月残業20h以下

EC事業支援を展開する当社にて、クライアントの収益向上をミッションとして、ECサイトの企画・プランニングから制作・運用ディレクションまでをお任せします。単に制作進行を行うだけでなく、クライアントのビジネス課題まで踏み込み、社内の各専門メンバーと連携しながらEC事業全体の改善を推進するポジションです。【具体的な業務】 ■ECサイト制作・運用ディレクション ■クライアントとのMTG、課題整理・企画提案 ■企画書、サイト設計、ワイヤーフレーム作成 ■予算・スケジュール・プロジェクト進行管理【入社後の流れ】既存のECサイトの運営支援からスタートして仕事の進め方を学びます。徐々にプロジェクトをお任せします。お客様とのMTGを重ねながら、ECサービスを作っていくのは、大きなやりがいと学びがあります。OJTを通じて、先輩から良い部分をたくさん吸収していただきます。【当社でのディレクションの特徴】戦略・要件定義・制作・運用・システム・広告までEC事業全体を横断して支援しています。そのため、制作進行だけに閉じず、顧客の事業課題を起点に上流の企画から実行まで一気通貫で関わることができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区新宿5-6-1 新宿やわらぎビル7F 勤務地最寄駅：各線／新宿三丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,940,004円～5,140,004円その他固定手当/月：5,000円固定残業手当/月：83,333円～108,333円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 416,666円～541,666円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当内訳：通信手当 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社丸正

サブコン

愛知県豊田市大清水町大清水37-9

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設立 2013年
従業員数 9名
平均年齢 -

求人情報全1件

【豊田市】型枠工事の施工管理／経験者歓迎／面接1回・長期休暇あり／残業ほぼ無し

【地域密着型の型枠工事を牽引／幅広い建築物の施工実績／将来の管理職候補としてキャリアアップ可能な環境／残業・休日勤務ほぼ無し／有給休暇は非常に取得しやすく、社員全員がほぼ希望通り取得しています】 ■業務概要当社は集合住宅や学校、福祉施設、オフィスビル、大型商業施設、工場など多彩な建築物の型枠工事を手がける専門企業です。本ポジションでは現場管理責任者として、現場全体の運営・監督や人員配置、積算・見積もり業務を中心に担い、工事の円滑な進行と高品質な施工の実現を目指していただきます。 ■業務詳細主な業務は、施工計画の策定、日々の作業進捗および安全管理、資材発注・搬入手配、協力業者との調整、コスト管理、工程ごとの品質・納期管理、現場スタッフへの指導・教育です。また、工事に関する積算・見積もり作成や顧客・設計事務所との打ち合わせ、各種書類作成も担当します。現場での実務とマネジメント業務をバランスよく遂行し、工事全体の品質確保と納期遵守に貢献していただきます。 ■扱うサービス主に型枠工事の現場管理・施工を担い、官公庁案件や大規模建築物の施工実績も豊富です。地域社会のインフラ整備にも貢献しています。 ■組織構成経験豊富なベテランスタッフが多く、現場ごとに数名のチームで業務を推進。相談や連携がしやすい環境です。 ■業務の魅力高い施工品質と効率的な工程管理を学びながら、2～3年で管理職登用も可能。働きやすい就業環境が整っています。 ■教育体制 OJTや資格取得支援制度が充実しており、未経験からでも着実に専門知識と現場力を身につけて成長できます。 ■就業環境転勤はなく、マイカー通勤が可能。専用駐車場も完備。本社または東海3県内の現場が主な勤務地です。 ■想定されるキャリアパス現場管理者から管理職、さらに複数現場を統括する役職へのステップアップが見込めます。 ■企業の特徴/魅力創業以来積み重ねた信頼と豊富な実績を持ち、地域に根差した安定成長企業として着実に事業を拡大しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞事務所※こちらに通勤住所：愛知県豊田市大清水町大清水193-7 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～7,000,000円固定残業手当/月：720,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 1,136,666円～1,303,333円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年俸には基本給と固定残業代が含まれます。固定残業代は超過分別途支給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

未来しこう株式会社

不動産仲介

東京都港区東麻布1-18-8　林ビル2F ※勤務地・面接地は新宿になります

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設立 2013年
従業員数 -
平均年齢 27.0歳

求人情報全1件

不動産営業／未経験者採用／1年目平均年収890万円／土日祝休
- NEW
“これから”を見据えて将来に繋がる資産を育て安定生活を送ろうと考えているお客様に向けて投資用マンションをご紹介します。 ■チームプレイでの営業￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼上司のサポートの元、お客様とのアポイントを獲得 ▼お客様との商談は先輩がメインで実施！ ▼ご納得いただければ、見事成約！ ▼あなたと先輩に70万円程度（物件による）を支給！先輩がサポートしてくれた案件は、2人で折半となりそれぞれ35万円をGET！アポイントを取るあなたも成約を決めた先輩も win-winな関係で仕事を進めることができます。《こんなチャンスも！》入社して2ヶ月以内のあなたが成約した場合インセンティブの新人賞や連月新規賞もGET！【入社2ヶ月で月1件ずつ成約した場合の支給例】固定給30万円＋インセンティブ35万円＋新人賞15万円＋連月新規賞20万円 →よって【合計100万円があなたの月収】になります！それに加えて、所属の課が達成すれば＋7～14万円が支給されます！ ※このような実例がたくさんあります！ ■未経験から力が身につく研修￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣上司が講師となって不動産投資や営業の流れなど基本的なレクチャーを受けていただきます。その後チームに配属され先輩社員の横で実務を覚えながら確実に成長できる環境をご用意。未経験でも安心して取り組めます。 ■学んだ経験に成果がついてくる￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣直近6月に入社した6名の社員はその後8月末時点で5名が契約を獲得！ “完全未経験”から転職した先輩は前職より給与も生活水準も大幅にUPしています。頑張った分がしっかり反映され、やる気があればどこまでも稼ぐことが出来ます。 ※会社都合の職種変更や転勤はありません

東京都新宿区新宿5-6-1 新宿やわらぎビル 4階 ★転居を伴う転勤なし！ ★新宿エリアで駅チカオフィス♪ ★営業先へは直行直帰もOK ★U・Iターン歓迎【交通アクセス】都営新宿線、東京メトロ丸の内線・副都心線「新宿三丁目駅」より徒歩5分東京メトロ丸の内線「新宿御苑前駅」より徒歩5分

月給32万円～+高額インセンティブ＋特別賞与多数 ◆固定給は前職の給与を最大限考慮し、当社規定により決定 ◆営業社員の平均月収80万円 ◆業界最高水準のインセンティブ比率を設定 ◆契約1件につき平均35万円（単独契約なら70万円以上）を支給 ◆試用期間3ヶ月（試用期間中は月給25万円～）

興和江守株式会社

化学・医薬原料（有機・高分子）商社

福井県福井市毛矢1-6-23

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設立 2013年
従業員数 234名
平均年齢 40.0歳

求人情報全5件

【新日本橋】化学原料の法人営業＜海外取引あり！調達～納品まで＞◇業界未経験◎◇興和G◇年休126日
- NEW
◆グローバルな商材提案に挑戦／興和グループの安定基盤／年休126日／化学業界を支える法人営業◆ ■業務概要化学メーカーや原材料メーカーに対し、ケミカル製品の原材料・副資材を提案する法人営業です。単なる商材販売ではなく、調達から物流・納品までサプライチェーン全体を支えるソリューション営業をお任せします。＜具体的には＞・既存顧客への訪問、ニーズ・課題のヒアリング・原材料や副資材の提案、見積作成、価格交渉・国内外メーカーの調査・開拓・仕入れ交渉・納品までのスケジュール管理、物流調整・グループ会社や事務スタッフと連携した顧客対応・新たな商材・仕入先の開拓活動 ■組織構成東京支店配属。営業だけでなく事務スタッフやグループ会社と連携しながら、チームで顧客課題の解決に取り組む体制です。 ■教育環境経験やスキルに応じて業務を習得いただきます。営業活動だけではなく、調達・物流など商社ビジネス全体の知識やノウハウを身につけられる環境です。資格取得支援制度もあり、継続的なスキルアップを支援します。 ■ポジションの魅力・顧客と仕入先をつなぐ商社営業として市場価値の高い経験を積める・原材料調達から納品まで幅広く関われるため、営業力だけでなく折衝力・課題解決力が身につく・国内外メーカーとの取引を通じてグローバルな視点を養える・経営者や購買担当者との商談が多く、提案力を発揮できる環境 ■企業魅力・興和グループの一員として安定した経営基盤を保有・化学・電子材料・産業資材など幅広い分野を支える専門商社・年間休日126日、土日祝休み・選択制時差勤務や借上住宅制度など福利厚生が充実・海外拠点も展開しており、将来的にグローバルなキャリア形成も可能です。 ■従事すべき業務の内容 (雇入れ直後)営業 (変更の範囲)会社内でのすべての業務　 ※本人の適性、業務上の必要等により業務内容が変更される場合がある変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都中央区日本橋本町3-4-18 昭和薬貿ビル6F 勤務地最寄駅：JR総武本線／新日本橋駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～620万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～320,000円＜月給＞ 260,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力に応じ、当社規程により決定 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【石川/白山市】工場内の物流・倉庫管理＜興和G／業界経験不問＞残業月3H／土日祝休／年休126日
- NEW
～興和グループ／高い安定性と広いネットワーク／月残業3h／年休126日／物流・倉庫経験者歓迎／福利厚生◎～ ■仕事内容：お客様（石川県白山市）の工場内での構内物流請負サービスの運用・管理を担当いただきます。（協力会社の作業者の管理・指示/その他付帯業務処理作業を含む）＜具体的な業務＞・荷受け準備、製品の受入、工場内巡回・業務処理作業（システム上での受発注管理）・外部倉庫への出庫依頼書発行、在庫管理表メンテナンス・仕入れ発注（折衝含む）・お客様への報告・メール、電話対応（社内、社外含む） ※本人の適性、業務上の必要等により業務内容が変更される場合があります ■魅力： ★プライベートを大事にできる就業環境・選択制時差勤務（7:30～18:30のうち8時間勤務）・年休126日、完全週休二日、有休取得平均12.7日・育休取得率100%（2025年度、女性3名・男性4名）・産前産後休暇、育児・介護休業　など ■求める志向性現場や協力会社と連携を取りながら業務を進められるコミュニケーション力や、協力会社スタッフの管理監督でリーダーシップを発揮いただける方【こんな方におすすめ】・人と接する仕事が好きな方・マネジメントに興味がある方 ★安定性の高い事業・120年の歴史を持つ興和グループの化学系専門商社・地域に寄り添いながらも世界を視野に入れたビジネスを展開＜従事すべき業務の内容＞ (雇入れ直後)工場内物流請負サービスの運用管理 (変更の範囲)会社内でのすべての業務　変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞石川県顧客工場住所：石川県白山市受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～320,000円＜月給＞ 260,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力に応じ、当社規程により決定 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

医療法人社団デンタルケアコミュニティ

その他医療関連

東京都西東京市東町3-1-13西東京ケアコミュニティそよ風1F

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設立 2010年
従業員数 53名
平均年齢 33.0歳

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採用人事◇歯科クリニックの事業推進担当（歯科業界経験者歓迎）※安定基盤の法人グループ／新規開院計画中

【経営陣と直結し採用戦略から組織開発まで牽引／完全週休2日制／年間休日120日以上／時短勤務可／服装自由】 ■業務概要当社は首都圏および海外に歯科クリニックを展開する総合歯科医療法人です。本ポジションでは、採用人事の幹部候補として、採用活動から組織開発、育成までを幅広く担当し、経営陣とダイレクトに連携しながら事業成長を支える人材・組織戦略全般を推進していただきます。採用領域を皮切りに、組織の定着・育成・評価制度など人事の中核業務に携わります。 ■業務詳細・初期（1～2年目）：歯科衛生士等の採用戦略立案・実行、求人媒体や専門学校とのリレーション構築、選考プロセスの改善、オンボーディング支援・中期（3～4年目）：スタッフの定着率向上施策の企画・運用、育成プログラムの設計・実施、評価制度・キャリアパス設計補佐・長期（5年目以降）：中長期人材戦略の策定、組織開発、経営会議への参画など、グループ全体の組織基盤強化を主導 ■扱うサービス一般歯科診療から予防、訪問、審美、インプラントまで幅広く事業展開。今後も分院の拡大を計画しています。 ■組織構成配属は統括院長室のHR推進担当。風通し良く、相談しやすい雰囲気です。 ■業務の魅力経営陣と直接連携しながら、採用から育成・評価制度・組織開発まで一貫して主導できる点が魅力。現場に密着しながら組織全体の成長を実感できます。 ■教育体制研修支援や資格取得支援制度が充実。未経験分野もキャッチアップ可能な環境です。 ■就業環境完全週休2日制・年間休日120日以上、時短勤務可、服装自由など柔軟な働き方が可能です。 ■想定されるキャリアパス採用担当→人財開発責任者→経営幹部と、キャリアアップの道が明確です。 ■企業の特徴/魅力医療・介護・教育分野も展開するグループの一員で、安定した経営基盤と成長性を誇ります。社内イベントも盛んでアットホームな職場です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞六本木オフィス住所：東京都港区六本木６丁目１－２４ラピロス六本木３階勤務地最寄駅：各線／六本木駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：196,200円～320,000円その他固定手当/月：10,000円固定残業手当/月：63,000円～79,500円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 269,200円～409,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収には賞与（夏、冬）、月25時間相当の想定残業代が含まれています（25時間超過分は別途支給）。 ※給与詳細は経験・前職給与等を考慮の上、決定します。 ■給与改定：年2回（4月・10月） ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＳＨＩＦＴ

建築設計事務所

埼玉県狭山市大字上赤坂608-13

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設立 2008年
従業員数 10名
平均年齢 -

求人情報全1件

未経験歓迎【狭山】アルミ製手すり等の製造◆夜勤・転勤無／完全週休2日制／残業10H／資格取得制度有り

【夜勤・転勤無／完全週休2日制／残業10H／資格取得制度あり／寮や退職金制度など充実の福利厚生】【地域密着型メーカー／安定受注と高い技術力】 ■職務内容埼玉県狭山市に本社を構える建築資材メーカーにて、アルミ製手すりやエクステリア製品の製造業務を担当いただきます。機械操作や組立、検品、梱包などの作業を通じて、建物に欠かせない製品づくりに携わります。未経験の方でも先輩社員が丁寧に指導するため、ものづくりに興味があれば安心してスタートできる環境です。 ■業務内容・アルミ製手すりやエクステリア製品の製造（機械操作・加工・組立）・製品の検品、梱包、出荷準備・社用車を使用した近隣現場への製品配達・工場内の整理整頓や作業環境の維持 ■具体的な製品例・マンションやアパートのベランダに設置されるアルミ製手すり・階段や玄関などに設置される安全用手すり・建物の転落防止や安全確保のためのフェンス・柵・戸建住宅や施設の外構に使用されるフェンスや門扉・駐車場や敷地境界に設置されるエクステリア製品 ■教育体制入社後は先輩社員によるOJTを中心に、製品知識や機械の使い方などを基礎から学べます。実際の作業を通じて一つずつ業務を習得できるため、製造職が初めての方でも安心してスタートできる環境です。また、資格取得支援制度も整っており、長期的なスキルアップを目指せます。 ■組織構成製造部門は7名体制で、20代から50代まで幅広い年代の社員が活躍しています。中途入社や未経験からスタートしたメンバーも在籍しており、分からないことは気軽に相談できる風通しの良い職場です。 ■就業環境・完全週休2日制（土日祝）・空調服の支給、スポットクーラー完備・更衣室・休憩スペース有り（冷暖房完備）・月平均残業は10時間程度・転居時の家賃補助や社宅制度有り・資格取得支援制度有り ■当社の特徴創業以来培ってきた高い技術力と最新設備を活かし、ビルやマンションなどに使用されるアルミ製手すりやエクステリア製品を製造しています。安定した取引先との関係を築いており、腰を据えて働ける環境です。自分が携わった製品が街のさまざまな建物に設置されるため、ものづくりの達成感や地域の暮らしを支えるやりがいを実感できます。

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県狭山市大字上赤坂608-13 勤務地最寄駅：西武新宿線／新所沢駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 325万円～468万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～360,000円＜月給＞ 250,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年収は年齢や経歴等により決定いたします。賞与は入社時期によって金額が変わります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

Ｙ’ｓコーポレーション株式会社

エネルギー（商社）

東京都江東区牡丹1-15-5　ポイントSTビル6F

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設立 2011年
従業員数 104名
平均年齢 32.0歳

求人情報全2件

法人営業／新規開拓なし／未経験でも月給45万円／退職金制度

ココがPOINT！￣￣￣￣￣￣￣ ★相手は法人、扱うのは再生可能エネルギー ★未経験でも月給45万円以上＋賞与！ ★新規開拓なし！紹介への対応がメイン ★約1年間の研修で安心スタート ★法人相手だからしっかり土日祝休みお任せするお仕事について￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣法人向けの太陽光発電設備設置に伴う、管理・調整業務をお任せします。営業というより、プロジェクトの進行管理や調整役に近いポジションです。 ≪主な業務例≫ ●発電所候補地の現地調査 ●パネルや資材の選定・見積作成 ●協力会社（施工業者など）との調整・価格交渉 ●施工に向けた手配や進行スケジュールの確認 ●工事中の状況把握や追加対応の調整　など未経験歓迎！約1年間の研修からスタート￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣入社後は、先輩社員と一緒に案件を動かしながら、業務の流れや知識を少しずつ習得していきます。1年後を目安に独り立ちを目指しましょう。 STEP1｜先輩に同行社内業務に同行して全体像をつかむ。 ▼ STEP2｜見積や書類作成をサポート扱う資材や費用感を学びながら、見積書作成などを担当。 ▼ STEP3｜業者選定などに挑戦案件に応じた提案や社外とのやりとりに挑戦。 ▼ STEP4｜案件を動かせるように必要に応じてサポートを受けつつ、 1年ほどで独り立ちを目指します。個人宅への太陽光提案ではありません￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣私たちが手がけるのは個人宅向けの太陽光発電ではありません。ゼネコンなどからの紹介によってスタートするので、飛び込み営業やテレアポなど、新規開拓はなし。売上ノルマのありませんので、じっくりと目の前の案件に向き合えます。

◇転勤なし◇本社へ配属します／各線「門前仲町駅」より徒歩3分本社／東京都江東区牡丹1-15-5　ポイントSTビル6F 【アクセス】・各線「門前仲町」駅より徒歩3分・各線「越中島」駅より徒歩7分

【未経験者】月給45万円以上＋賞与（昨年度170万円支給）＋各種手当【経験者】月給50万円以上＋賞与（昨年度170万円支給）＋各種手当 ◎前職の給与を保証します！ ≪年収モデル≫ 入社1年目（未経験）：年収500万円～700万円入社3年目：年収700～900万円入社5年目：年収1000万円を超えるケースも
経理／前職の給与を保証／退職金制度／資格手当／土日祝休み

これまでの経理経験を活かしながら、日常経理から月次・年次決算まで幅広く携わっていただきます。まずは経験やスキルに応じた業務からお任せし、慣れてきたら担当領域を広げていく予定です。仕訳や請求書処理だけでなく、決算業務にも関わりながら、経理としてさらに経験を積める環境です。 ≪具体的には…≫ ○日常の仕訳・伝票処理 ○システムへの入力（JDL使用） ○請求書の取りまとめ、売上・支払管理 ○月次・年次決算業務 ○書類整理などの関連業務入社後の流れについて￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣入社後約1カ月は、実際の業務を通じて当社の経理フローや使用システムについて理解していただきます。これまでの経験を踏まえて業務をお任せするため、すでに身につけている知識を一から学び直す必要はありません。分からない点や当社独自のルールについては、先輩社員が随時フォローします。 STEP 1／業務フローを把握経理システム（JDL）の操作方法社内の経理ルールや処理方法の確認など ▼ STEP 2／日常経理を担当仕訳・伝票処理請求書の取りまとめ売上・支払管理など ▼ STEP 3／月次業務へ月次の集計・確認業務各種定期業務月次決算に関わる業務など ▼ STEP 4／より幅広い経理業務を担当月次・年次決算経験やスキルに応じた経理業務業務改善や効率化への参加など

◇転勤なし◇本社へ配属します／各線「門前仲町駅」より徒歩3分本社／東京都江東区牡丹1-15-5　ポイントSTビル6F 【アクセス】・各線「門前仲町」駅より徒歩3分・各線「越中島」駅より徒歩7分

◇月給50万円以上＋賞与＋各種手当・前職の給与を保証します！・年収例700万円以上 ※実務経験5年以上＋資格保持者を想定

ノアメディカルシステム株式会社

システムインテグレータ（SIer）

福岡県福岡市博多区奈良屋町2-1博多蔵本太田ビル5F

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設立 1997年
従業員数 70名
平均年齢 40.1歳

求人情報全3件

【鹿児島】調剤薬局向けIT提案営業◆医療×IT◆価格で売らない。提案力で選ばれる営業へ◆年休125日
- 締切間近
～調剤薬局向けシステムで九州トップクラスの導入実績／医療×ITの成長分野で専門性を磨ける／売れるかではなくお客様の課題に向き合う営業～ ◎ 顧客の課題に深く入り込む提案がしたい ◎ 法人・無形商材・IT営業の経験を積みたい ◎ 将来性のある業界（医療×IT）で腰を据えて働きたい少しでも当てはまる方はぜひご応募ください！ ■仕事について調剤薬局向けにレセプトコンピュータ／クラウド薬歴などのITソリューション提案営業を行っていただきます。ノアメディカルシステムの営業は、単なる商品説明や物を売るだけの営業、ではなく経営や業務改善の相談相手になる営業です。薬局の業務フロー・経営課題を丁寧にヒアリングし、「今、なぜこのシステムが必要か？」を一緒に整理しながら提案します。 ■具体的な業務内容・調剤薬局へのレセコン・関連システム提案・新規／既存顧客への訪問・業務フロー・経営課題・将来構想のヒアリング・課題整理・要件定義・ソリューション提案・見積作成／契約対応／導入スケジュール調整・インストラクター・サポート部門との連携・導入後フォロー・追加提案・顧客の声を社内へ共有し、製品改善に反映＼このポジションの魅力／（1）価格勝負ではない、顧客志向の営業・「安いから」ではなく、使いやすい・続けやすい・安心できるで選ばれる・九州エリアで30年。選ばれ続けてきた実績・丁寧なサポート体制が選ばれるポイント（2）無理な新規開拓なし・飛び込みだけに頼らず、すでに関係性のある薬局・紹介案件が中心・関係構築・提案にしっかり時間をかけられる環境・達成可能性を考慮した目標設定（3）医療×ITという成長市場医療業界 × DXは今後も確実に拡大。 2025年より医療DXを牽引するカケハシグループに参画しさらに安定性と成長性を兼ね備えたフェーズです。 ■入社後の流れ入社後は研修や同行訪問を通じて、薬局業務や商品知識を基礎から習得。半年～1年ほどで安定して成果を出せる状態を目指します。難易度の高い案件は拠点長や他拠点と連携し、チームで対応します。 ■鹿児島支店の体制支店長、営業1名、インストラクター1名（２名体制に向けて募集中）、フィールドサポート1名

＜勤務地詳細＞鹿児島支店住所：鹿児島県鹿児島市西田１丁目5-1 鹿児島高見橋ビル6F 勤務地最寄駅：高見橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：204,000円～244,000円その他固定手当/月：11,000円固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間30時間0分/月～20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 255,000円～295,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経験・能力などを考慮の上、当社規定により優遇します ■その他固定手当：勤続手当 ■昇給：年1回 3月 ■賞与：年2回 6月・12月 ※前年実績：4.6ヶ月 ■インセンティブ月達成の平均支給額：60,000円／年半期達成の支給実績：0～250,000円／年 ※直近年度、一般社員の実績賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【鹿児島／未経験OK】調剤薬局向けシステム営業◆医療×IT◆提案力で選ばれる営業へ◆年休125日
- 締切間近
～調剤薬局向けシステムで九州トップクラスの導入実績／医療×ITの成長分野で専門性を磨ける／売れるかではなくお客様の課題に向き合う営業～ ◎ 顧客の課題に深く入り込む提案がしたい ◎ 法人・無形商材・IT営業の経験を積みたい ◎ 将来性のある業界（医療×IT）で腰を据えて働きたい少しでも当てはまる方はぜひご応募ください！ ■仕事について調剤薬局向けにレセプトコンピュータ／クラウド薬歴などのITソリューション提案営業を行っていただきます。ノアメディカルシステムの営業は、単なる商品説明や物を売るだけの営業、ではなく経営や業務改善の相談相手になる営業です。薬局の業務フロー・経営課題を丁寧にヒアリングし、「今、なぜこのシステムが必要か？」を一緒に整理しながら提案します。 ■具体的な業務内容・調剤薬局へのレセコン・関連システム提案・新規／既存顧客への訪問・業務フロー・経営課題・将来構想のヒアリング・課題整理・要件定義・ソリューション提案・見積作成／契約対応／導入スケジュール調整・インストラクター・サポート部門との連携・導入後フォロー・追加提案・顧客の声を社内へ共有し、製品改善に反映＼このポジションの魅力／（1）価格勝負ではない、顧客志向の営業・「安いから」ではなく、使いやすい・続けやすい・安心できるで選ばれる・九州エリアで30年。選ばれ続けてきた実績・丁寧なサポート体制が選ばれるポイント（2）無理な新規開拓なし・飛び込みだけに頼らず、すでに関係性のある薬局・紹介案件が中心・関係構築・提案にしっかり時間をかけられる環境・達成可能性を考慮した目標設定（3）医療×ITという成長市場医療業界 × DXは今後も確実に拡大。 2025年より医療DXを牽引するカケハシグループに参画しさらに安定性と成長性を兼ね備えたフェーズです。 ■入社後の流れ入社後は研修や同行訪問を通じて、薬局業務や商品知識を基礎から習得。半年～1年ほどで安定して成果を出せる状態を目指します。難易度の高い案件は拠点長や他拠点と連携し、チームで対応します。 ■鹿児島支店の体制支店長、営業1名、インストラクター1名（２名体制に向けて募集中）、フィールドサポート1名

＜勤務地詳細＞鹿児島支店住所：鹿児島県鹿児島市西田１丁目5-1 鹿児島高見橋ビル6F 勤務地最寄駅：高見橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：167,000円～244,000円その他固定手当/月：11,000円固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間30時間0分/月～20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 218,000円～295,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経験・能力などを考慮の上、当社規定により優遇します ■その他固定手当：勤続手当 ■昇給：年1回 3月 ■賞与：年2回 6月・12月 ※前年実績：4.6ヶ月 ■インセンティブ月達成の平均支給額：60,000円／年半期達成の支給実績：0～250,000円／年 ※直近年度、一般社員の実績賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

西建設工業株式会社

サブコン

神奈川県藤沢市辻堂元町6-18-21

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設立 1966年
従業員数 80名
平均年齢 -

求人情報全7件

【藤沢/転勤無】建築施工管理◇官公庁中心で安定性◎/江ノ島駅や極楽寺駅の工事の実績有/マイカー通勤可

【藤沢中心・転勤なし／社員寮有／地域に根差した建築施工管理／キャリアアップも可能な職場環境】＜仕事内容＞公共施設・民間建築工事における施工管理業務を担当していただきます。具体的には、・施工計画の策定・発注者との打ち合わせ・協力会社、職人との調整・工程管理、品質管理、安全管理、原価管理・各種書類作成・竣工、引渡し対応、などです。入社時点ですべての業務を一人で完結できる必要はありません。これまで経験してきた案件やスキルを確認したうえで、担当できる業務・現場からお任せしていきます。 ■施工実績例・江ノ島駅整備工事・極楽寺駅前整備工事・公共施設・地域施設・その他民間建築工事など ■当社で働く魅力（1）地域密着のお仕事藤沢市を中心とした神奈川県内が担当案件となります。「家族がいるので転勤したくない」「湘南エリアで腰を据えて働きたい」「長期出張の多い働き方を変えたい」という方にピッタリのお仕事です。（2）公共工事を中心とした安定した経営基盤官公庁案件を中心に、地域に必要とされる建設工事を継続して受注しています。1966年の創業以来、地域に根差した事業を続けています。 ■組織構成現場と会社の距離が近く、意思決定もスピーディーなため、現場の裁量が大きいのが特徴です。 ■教育体制資格取得支援制度やメンター制度、研修制度を備え、経験に応じた成長をサポートします。また、施工管理として現場を担当するだけでなく、将来的にはマネジメントや経営に携わることも可能です。施工管理→現場責任者・リーダー→課長・工事部門責任者→工事部長→グループ会社役員・経営幹部… 本人の希望や実績に応じて、キャリアを広げることができます。 ■企業の特徴/魅力長年地域に根差し、安定した経営基盤を持つ当社で、地域に貢献するやりがいを実感しながら働けます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞湘南台営業所住所：神奈川県藤沢市用田615-1 勤務地最寄駅：小田急線／長後駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～374,000円＜月給＞ 240,000円～374,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■モデル年収・リーダー：450万円～600万円・課長：550万～1000万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【藤沢/未経験歓迎】建築工事のアシスタント◇官公庁中心/江ノ島駅などの工事実績有/マイカー通勤可

【藤沢・湘南エリアで地域に根差した街づくり／藤沢市内社員寮あり／未経験から国家資格を持つ技術者へ／キャリアアップを実現】藤沢市を中心とした神奈川県内で地域の街づくりを担ってきた総合建設会社です。将来の「建築施工管理・現場監督」を目指せるポジションです。「未経験から手に職をつけたい」「将来役立つ資格を取りたい」「湘南エリアで安定して働きたい」「自分が携わった仕事を街に残したい」そんな方を、未経験から育てていきます。＜施工管理ってどんな仕事？＞施工管理は、実際に建物をつくる職人ではありません。建築工事が予定通り、安全に、決められた品質で完成するように現場全体を管理する仕事です。例えば、・工事が予定通り進んでいるか確認する・現場の写真を撮影する・職人さんや協力会社と予定を確認する・現場が安全な状態になっているか確認する・必要な資材を確認する・工事に必要な書類を作成する、といった仕事があります。 ■入社後お任せする仕事入社後はアシスタントからスタート。まずは先輩社員と一緒に現場へ入り、・現場の写真撮影、整理・簡単な書類作成・現場の安全確認・工事スケジュールの確認・資材の確認・先輩社員との現場巡回・協力会社との連絡、など、覚えやすい仕事から担当していただきます。＜自分が携わった建物が街に残る＞西建設工業では、藤沢市を中心とした神奈川県内の公共施設や地域施設などの建築工事を手掛けています。これまでには江ノ島駅整備工事や極楽寺駅前整備工事など、地域の方々が普段から利用する場所の整備にも携わってきました。 ■教育体制 OJTやメンター制度、資格取得支援制度を整備し、段階的な成長をサポートします。資格取得や実務経験を通じて専門技術者を目指せます。 ■想定されるキャリアパス建築施工管理アシスタントから建築施工管理、2級・1級建築施工管理技士、現場責任者、工事部門責任者、幹部候補へと段階的にキャリアアップ可能です。 ■企業の特徴/魅力地元に根差した安定企業で、長く安心して働ける環境と、未経験から成長できる充実したサポート体制が魅力です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞湘南台営業所住所：神奈川県藤沢市用田615-1 勤務地最寄駅：小田急線／長後駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制月給制で、賞与や各種手当、残業手当が別途支給されます。＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～260,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞ 250,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与や各種手当、残業手当を含めた場合の想定年収が記載されています。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アミクス

通信キャリア・ISP・データセンター

札幌市中央区北1条東1丁目6-5 札幌イーストスクエア8階

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設立 2004年
従業員数 -
平均年齢 30.0歳

求人情報全1件

法人営業／月給27万円以上／未経験大歓迎／賞与年3回／転勤無

担当エリア（札幌／仙台／福岡）の地域企業へ訪問し、オフィスの通信・IT環境に関するお困りごとをヒアリング。改善に向けた企画・提案を行います。 ◆具体的には… ・お客様先への訪問・ヒアリング・ネット環境やセキュリティ課題の整理・機材・サービスのご提案、お見積り作成・契約手続き・導入後のアフターフォロー ◆取り扱い商材・インターネット回線、Wi-Fi ・セキュリティ対策・監視カメラ、入退室管理・複合機、PC、周辺機器・スマホ、携帯電話、ビジネスフォン　など＼POINT／・生活や仕事に欠かせない商材のため、提案しやすい・商材の組み合わせが自由で、課題に合わせた提案が可能・「売る営業」ではなく、課題解決型の営業・チームでフォローする体制なので未経験でも安心・転勤なし。地域に腰を据えて、長く働ける環境＜＜接客・販売・サービス経験が活きる理由＞＞この仕事で大切なのは、話すことよりも"相手の話を聴く力"です。・お客様の困りごとを引き出す・専門用語を使わず分かりやすく伝える・丁寧な対応で信頼関係を築く接客や販売、介護、飲食、保育の現場で培った「気づく力」「聴く力」「寄り添う姿勢」が、そのまま地域企業との信頼づくりに活きます。～入社後の流れ～・商品・サービスの基礎を学ぶ・先輩社員と同行し、商談の流れを覚える・ロールプレイで提案の練習、商談に挑戦・見積り・契約対応・継続フォロー・追加提案名刺交換やビジネスマナーから丁寧にお伝えしますので、営業未経験の方もご安心ください。

【転勤なし・札幌・仙台・福岡／希望勤務地100%考慮／UIターン歓迎】 ◎北海道本社：北海道札幌市中央区北1条東1丁目6-5 札幌イーストスクエア8F [最寄り駅]大通駅徒歩3分 ◎東北支店：宮城県仙台市青葉区本町2丁目3-10 KDX仙台本町ビル9F [最寄り駅]広瀬通駅徒歩1分 ◎九州支店：福岡県福岡市博多区祇園町7-20 博多祇園センタープレイス3F [最寄り駅]櫛田神社前駅徒歩1分

月給27万円～38万円＋インセンティブ ※スキル・経験・資格などにより考慮のうえ決定します。＜頑張りは給与へ還元！＞一人ひとりの成果をきちんと評価するため、年3回の賞与や毎月のインセンティブでしっかり収入に反映されます。頑張りがしっかり給与に反映されるので、やりがいはもちろん、収入を稼ぐモチベーションにもつながります。そう考えている方にはピッタリなワークスタイルです！ | 給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ | 月間目標達成につき月10万円以上支給（達成度合により変動有）＜本社（札幌）・東北支店・九州支店＞月給27万円～

株式会社キクチ

設備管理・メンテナンス

東京都目黒区上目黒2-15-11

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設立 1974年
従業員数 350名
平均年齢 34.5歳

求人情報全2件

未経験から始めるビルエンジニア／賞与6.4ヶ月・年休127日
- NEW
【具体的には】空調・照明などの電気設備、セキュリティなどを自動管理する「ビルディングオートメーションシステム」のメンテナンスをお任せします。「室内温度を感知するセンサーに異常はないか」「冷暖房システムは正常に動いているか」建物に欠かせないシステムを正常に機能させ、正常な状態で運用できるよう管理する仕事です。＜仕事の流れ＞ ▼お客様へのご挨拶建物を管理するお客様に、作業開始のご挨拶やその日の作業内容を説明します。 ▼点検各フロアや設備ごとに、空調システムは正常に動いているか制御・機器異常がないかを点検します。 ▼お客様へのご報告点検修了後、不備のあった箇所やその対処方法をご報告します。その後、社内外で情報を共有し、作業を完了します。 ◎現場は必ず2名以上で担当します。困ったときはすぐに先輩に相談でき、未経験からでも「技術の習得」に集中できるバックアップ体制が整っています。作業にかかる日数は基本的には1～3週間、長い案件だと1年間同じ現場に行くこともあります。 ―　ここがPOINT！　― ◆現場は誰もが一度は利用したことがある場所◆ 官公庁、学校、空港、コンサート会場、アミューズメントパークなど、多岐にわたる業界や規模感の施設ばかりです。仕事を通じてやりがいや成果を実感できます！ ◆充実した研修制度で安心♪◆ 入社後は、入社後研修や技術研修で業務に必要な知識と技術を習得していただきます。その後もフォローアップ研修、キャリアに応じた研修、安全講習、eラーニングや通信教育の受講も可能です。 ◆働きやすい福利厚生◆ 資格取得支援制度はもちろん、取得後の奨励金制度や RELO CLUB（リロクラブ）、確定拠出年金制度、奨学金返還支援制度など充実した福利厚生をご用意しております！＜一生モノのスキルが身に付く＞電気工事士や計装士などの多くの資格を取得できる環境です。資格取得支援をはじめ、充実の研修や周りのフォローで、未経験スタートでもイチからエンジニアのプロを目指せるでしょう！

◆大森本部／東京都品川区南大井6-11-7キクチビル・JR京浜東北線「大森駅」より徒歩5分・京浜急行「大森海岸駅」より徒歩5分 ◆横浜事業所／神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-5 クイーンズタワーC 8階・JR京浜東北・根岸線／横浜市営地下鉄ブルーライン「桜木町駅」より徒歩8分・みなとみらい線「みなとみらい駅」直結 ◆北関東事業所／埼玉県さいたま市大宮区宮町4-138 金周ビル 7階・JR各線／東武アーバンパークライン「大宮駅」より徒歩8分 ◆茨城事業所／茨城県土浦市港町1-5-15 レイクフロント土浦 2階・JR常磐線「土浦駅」東口より徒歩2分 ◆名古屋事業所／愛知県名古屋市中区金山1-12-14 金山総合ビル 4階・JR各線／名鉄名古屋本線／名古屋市営地下鉄名城線・名港線「金山駅」より徒歩2分 ◆大阪事業所／大阪府大阪市北区梅田3-4-5 毎日新聞ビル 8階・JR環状線「福島駅」より徒歩約5分・JR東西線「新福島駅」より徒歩約5分・JR各線「大阪駅」より徒歩8分 ※キャリアアップを目的とした転勤の可能性はあります（原則本人が同意した場合のみ）

月給24万4000円～40万円＋賞与年2回＋各種手当（残業手当全額ほか） ※経験や資格、スキルなどを考慮の上、当社規定により優遇します。 ※家族手当など別途支給あり。 ※経験・能力等を考慮して給与額を決定します。

コクスン株式会社

自動車ディーラー

愛知県北名古屋市中之郷天神9

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設立 2008年
従業員数 40名
平均年齢 40.0歳

求人情報全9件

【茨城／土浦】ボルボ専門店の自動車整備士(工場長候補)☆キャリア形成／年休120日／完全週休二日

■ボルボ専店として愛知、茨城、千葉、神奈川に4拠点 ■年間休日120日・完全週休2制・有給取得率70％以上 ■十六銀行と共に2030年度を期限としたSDGs目標を策定 ■定期昇給とともに、頑張った人を特別評価する人事制度 ■概要：ボルボに関わる事業（販売、整備、部品、カスタム）を通じて豊かに感じられる生活を提案しています。当社の事業的は、働く社員が物心両面で幸せを感じられ、お客様に豊かな生活をお届けする事です。 ■具体的な業務内容：・ボルボの点検・車検・オイル交換などの一般作業から、エンジン・ミッション載せ替え、コンピューターによる故障診断など専門的な整備を行っています。・納品前整備、車検、定期点検、オイル交換などの一般整備からエンジン、トランスミッション載せ替え、専門機器を使したトラブルシューティングなどの特殊整備も行っています。 ■ポイント：正規ディーラーで長年整備経験を持つ整備工場長、整備士がおり、丁寧に専門的な技術をお伝えします。業務ノルマは無く、自分らしく働ける職場環境です。当社では児童や整備士への車検台数や保険獲得などのノルマはありません。営業社員も含め、給与に対してのインセンティブ割合は極端に少なく、年功昇給と職能に応じた特別昇給による、安定した右肩上がりの給与体系を用意しています。 ■資格取得支援制度：（業務に関する資格は全額、業務に関わらない資格は年1万円補助） 1級整備士・検査員等の高度な整備士資格取得に向けても全的にバックアップしています。講習会参加の費用（講習費・教材費）は会社負担。講習は会社の業務時間として出向できます。また自動車整備経験はあるが無資格の方には、3級整備士、2級整備士へとステップアップ取得頂く事も可能です。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞コクスン土浦　指定整備工場住所：茨城県土浦市永国622-2 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 496万円～1,054万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：335,000円～659,000円＜月給＞ 335,000円～659,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給（年1回）…年功昇給＋職能昇給・賞与／年2回（6月、12月）・基本賞与（年間2ヶ月分）＋業績連動型賞与 ■モデル年収（残業手当・諸手当を含む ※通勤手当を除く）：年収911万円／51歳整備工場長職年収660万円／50歳整備職年収629万円／39歳整備職賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【愛知／北名古屋】ボルボ専門店の自動車整備士(工場長候補)☆キャリア形成／年休120日／完全週休二日

■ボルボ専店として愛知、茨城、千葉、神奈川に4拠点 ■年間休日120日・完全週休2制・有給取得率70％以上 ■十六銀行と共に2030年度を期限としたSDGs目標を策定 ■定期昇給とともに、頑張った人を特別評価する人事制度 ■概要：ボルボに関わる事業（販売、整備、部品、カスタム）を通じて豊かに感じられる生活を提案しています。当社の事業的は、働く社員が物心両面で幸せを感じられ、お客様に豊かな生活をお届けする事です。 ■具体的な業務内容：・ボルボの点検・車検・オイル交換などの一般作業から、エンジン・ミッション載せ替え、コンピューターによる故障診断など専門的な整備を行っています。・納品前整備、車検、定期点検、オイル交換などの一般整備からエンジン、トランスミッション載せ替え、専門機器を使したトラブルシューティングなどの特殊整備も行っています。 ■ポイント：正規ディーラーで長年整備経験を持つ整備工場長、整備士がおり、丁寧に専門的な技術をお伝えします。業務ノルマは無く、自分らしく働ける職場環境です。当社では児童や整備士への車検台数や保険獲得などのノルマはありません。営業社員も含め、給与に対してのインセンティブ割合は極端に少なく、年功昇給と職能に応じた特別昇給による、安定した右肩上がりの給与体系を用意しています。 ■資格取得支援制度：（業務に関する資格は全額、業務に関わらない資格は年1万円補助） 1級整備士・検査員等の高度な整備士資格取得に向けても全的にバックアップしています。講習会参加の費用（講習費・教材費）は会社負担。講習は会社の業務時間として出向できます。また自動車整備経験はあるが無資格の方には、3級整備士、2級整備士へとステップアップ取得頂く事も可能です。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞コクスン北名古屋清須整備工場住所：愛知県清須市春流44 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 496万円～1,054万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：335,000円～659,000円＜月給＞ 335,000円～659,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給（年1回）…年功昇給＋職能昇給・賞与／年2回（6月、12月）・基本賞与（年間2ヶ月分）＋業績連動型賞与 ■モデル年収（残業手当・諸手当を含む ※通勤手当を除く）：年収911万円／51歳整備工場長職年収660万円／50歳整備職年収629万円／39歳整備職賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社イーロックホーム

住宅（ハウスメーカー）

大阪府堺市堺区三宝町1-3-1

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設立 2004年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全7件

【大津・未経験】営業アシスタント◆18時には帰宅可能環境◆教育体制◎基本的なことからお任せで安心

～変革期の成長企業／地域密着型リフォーム会社／縁の下の力持ち／ダラダラ残業一切なし／17:30定時で、片付けをして18時には帰宅するのが「当たり前」の社風～ ■当社について当社は大阪府堺市に拠点を置き、リフォーム事業を中心に地域に根差したサービスを展開してきた会社です。 ■お任せすることまずは営業サポートとして、現場同行やお客様対応などから少しずつスタート。リフォーム業界の知識や提案の流れを実務を通して学びながら、段階的にスキルアップできます。将来的には、お客様へのご提案から契約まで担当する営業職として活躍していただけるポジションです。 ※内勤：外勤＝５：５（業務状況により割合が変動する可能性があります）《具体的には…》＊現場調査への同行・サポート：営業スタッフと一緒にお客様宅を訪問し、調査用の写真撮影やメモ取りなどの補助を行います。＊近隣へのご挨拶まわり（社用車の運転あり）：施工前後に近隣の方々へ工事実施のご案内をしていただきます。※エリアへの移動には社用車を使用します。＊営業資料の準備・事務作業：提案資料の作成補助やスケジュール確認、簡単なパソコン入力などのサポート業務です。＊お客様対応：お問い合わせ（電話）への初期対応や、訪問時のフォローなど。 ■独り立ちまでは半年を想定入社後、教育担当がつき、OJTを通してスキルを習得していただきます。いきなり難しいお仕事はお任せしませんまた、わからないことは、いつでも相談できる環境があるため、ご安心ください ■求める人材・学歴不問。入社時に特別なスキル・経験は必要ありません・ご入社時には知識がなくても、着実にレベルアップができる環境があるので、安心してください。・飲食店スタッフ、工場勤務、警備員、スポーツトレーナーなど、未経験から入ったメンバーが多数活躍しています ■こんな方にピッタリ・イチから将来役立つスキルを身につけたい方・メリハリをつけて働き、趣味や家族の時間も大切にしたい方・転勤なしで地元で働きたい方・好奇心旺盛で新しいことを覚えるのが好きな方・チームを支える仕事がしたい方・社会貢献度が高い仕事をしたい方・チームプレイが得意な方・人の役に立つ仕事がしたい方変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞滋賀住所：滋賀県大津市一里山６丁目２－１７ブエナビスタ瀬田受動喫煙対策：その他（事務所内禁煙（屋外喫煙所有））変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：204,400円～431,400円固定残業手当/月：32,600円～68,600円（固定残業時間22時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 237,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与詳細： 22時間を超える残業代は追加で支給する。 ■年収： ※上記金額には、月給＋賞与＋手当を含んでおります。 ■賞与実績:年2回／昇給：年2回　※業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大津・未経験】営業事務◆18時には帰宅可能環境★正社員◆教育体制◎基本的なことからお任せで安心

～親身になって教えてくれる先輩ばかりです！／ダラダラ残業一切なし／17:30定時で、片付けをして18時には帰宅するのが「当たり前」の社風～ ■当社について建築リフォーム業をメインとして大阪や滋賀などの近畿圏、香川を中心に事業を展開／施工実績8,000件以上顧客満足度98.8％／施工後のアフターケアも充実しており、地域密着型のリフォーム会社として信頼を築いています＼オススメポイント♪／＊ダラダラ残業一切なし／17:30定時で、片付けをして18時には帰宅するのが「当たり前」の社風です＊人と接する仕事も好きだけど、接客だけではなく事務スキルも身につけたい方へ！＊転勤なしで地元で働きたい方へ！ ■お任せすること各種リフォーム案件の営業事務業務をお任せします。お客様対応や現場まわりを通じて、営業がスムーズに動けるよう縁の下の力持ちとしてサポートしていただきます。 ※内勤：外勤＝５：５（業務状況により割合が変動する可能性があります）《具体的には…》＊現場調査への同行・サポート：営業スタッフと一緒にお客様宅を訪問し、調査用の写真撮影やメモ取りなどの補助を行います。＊近隣へのご挨拶まわり（社用車の運転あり）：施工前後に近隣の方々へ工事実施のご案内をしていただきます。※エリアへの移動には社用車を使用します。＊営業資料の準備・事務作業：提案資料の作成補助やスケジュール確認、簡単なパソコン入力などのサポート業務です。＊お客様対応：お問い合わせ（電話）への初期対応や、訪問時のフォローなど。 ■独り立ちまでは半年を想定入社後、教育担当がつき、OJTを通してスキルを習得していただきます。いきなり難しいお仕事はお任せしませんまた、わからないことは、いつでも相談できる環境があるため、ご安心ください＼未経験歓迎／面接1回／人柄を重視採用／ ■求める人材入社時に特別なスキル・経験は必要ありません！親身になって教えてくれる先輩ばかりで、ご入社時には知識がなくても、着実にレベルアップができる環境があるので、安心してください。過去の入社例：飲食店スタッフ、工場勤務、警備員、スポーツトレーナーなど、未経験から入ったメンバーが多数活躍しています！変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞滋賀住所：滋賀県大津市一里山６丁目２－１７ブエナビスタ瀬田受動喫煙対策：その他（事務所内禁煙（屋外喫煙所有））変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：204,400円～431,400円固定残業手当/月：32,600円～68,600円（固定残業時間22時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 237,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与詳細： 22時間を超える残業代は追加で支給する。 ■年収： ※上記金額には、月給＋賞与＋手当を含んでおります。 ■賞与実績:年2回／昇給：年2回　※業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社扇谷

サブコン

千葉県佐倉市江原291-3

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設立 2005年
従業員数 17名
平均年齢 47.0歳

求人情報全3件

【千葉／佐倉】石材工事の施工管理◆定時退社可能／転勤なし／直行直帰可能／マイカー通勤◎

～U・Iターン歓迎／千葉・東京・関東を中心に施工実績◎／借り上げ社宅・家族手当あり／車通勤可（自宅近辺に駐車場を会社負担で賃借）～ ■概要：マンションや大型施設などで使用される、天然石・景観石材の施工管理をお任せします。当社では、石材の選定・設計・加工・輸入から現場施工までを一貫して行っています。見積や図面作成、石材の発注などは社内メンバーと分担して進めるため、これまでの石材工事の経験を活かして、現場を完成まで導いていただくことを期待しています。 ■業務内容：マンションや大型施設の外構部分における石材工事の施工管理をお任せします。ゼネコンや元請会社、石職人・協力会社と調整しながら、着工から完成・引き渡しまで現場を管理していただきます。【具体的には】・ゼネコン、元請会社との打ち合わせ・施工図、石割図をもとにした施工内容・納まりの確認・石材の搬入時期や施工スケジュールの調整・石職人、協力会社の手配・作業指示・工程、安全、品質管理・施工中の仕上がりや納まりの確認・現場写真、施工記録等の管理・検査、引き渡し対応 ★ポイント★ 床や壁の石張り、階段、石積みのほか、石製のベンチ・テーブル・スツールなど、建物の景観をつくる石材工事も手がけています。石材の見積・設計・加工・発注までを一人ですべて担当していただく仕事ではありません。石材工事の現場を理解し、職人や元請と調整しながら、品質・工程を管理できる方を求めています。 ■当社の石材工事について：国内外の石材を扱い、設計・加工・輸入・施工まで一貫して行っていることが当社の特徴です。海外の提携工場では、案件に合わせて石材を指定の寸法・形状に加工。日本へ輸入したうえで、マンションや大型施設などの現場で施工しています。一般的な外構工事だけではなく、意匠性の高い天然石や景観石材を扱っています。 ■当社について：千葉県佐倉市を拠点に、外構・エクステリア工事、道路工事、造成工事、石材工事などを手がける建設会社です。マンションや商業施設などの外構工事を中心に、地域に根ざした土木施工を行っています。石材施工や独自工法にも強みを持ち、安全・品質・工程を大切にした現場づくりに取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県佐倉市江原291-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 423万円～833万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～400,000円固定残業手当/月：61,020円～90,400円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 331,020円～490,400円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年実績３ヵ月分） ■モデル年収：・35歳（入社3年目・経験者）：年収560万　・45歳（入社7年目・経験者）：年収670万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ジュノーコーポレーション株式会社

不動産管理

東京都港区赤坂2-23-1　アークヒルズフロントタワーRoP1103

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設立 2006年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

経理担当／年休122日／残業月10h以下／賞与年2回
- 締切間近
経理担当として、下記の業務をお任せします。 ◎会計ソフト（弥生会計）を使用した仕訳・記帳作業 ◎請求書や領収書の作成 ◎各種経費精算 ◎会計事務所・社労士への連絡対応 ◎投資分配金の確認 ◎各種税金納付（納付書記入） ◎金融機関等への支払業務 ◎電話対応、来客対応などの総務業務 ◎お中元・お歳暮等の発送業務 ◎クライアント対応＜入社後の流れ＞丁寧にお仕事をお伝えしていきますので分からない所はなんでも聞いてくださいね。

★転勤なし東京都港区赤坂2-23-1　アークヒルズフロントタワーRoP1103 ＜アクセス＞・東京メトロ南北線「六本木1丁目駅」より徒歩4分・東京メトロ南北線・銀座線「溜池山王駅」より徒歩4分・東京メトロ千代田線「赤坂駅」より徒歩7分受動喫煙対策：オフィス内禁煙

月給28万円～30万円 ※月給はスキル・経験を考慮し決定します。

新井設備工業株式会社

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

大阪府東大阪市高井田中3-11-18

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設立 1969年
従業員数 10名
平均年齢 -

求人情報全1件

【東大阪市】設備施工管理｜年収900万目指せる！｜大手案件多数｜元請・大型案件中心｜出張ほぼ無し

【大阪城・大手企業案件など“ランドマーク施工”に携わる／1級有資格者は年収900万円以上も可能】 ■仕事内容同社は三菱電機、NTT、大阪城、アパホテルなどの空調設備を手掛けています。今回は空調設備・給排水設備を中心とした設備工事において、施工管理業務をお任せします！対象はオフィスビル・ホテル・商業施設・公共施設などの大型施設が中心で、個人宅案件はありません。「規模感のある案件でキャリアを伸ばしたい方」に適した環境です。 ■具体的には・工程／安全／品質管理・施主・元請けとの打合せ・見積作成、原価管理・協力会社の手配・指示出し・各種書類作成 ※現場に集中できるよう、事務作業は専任スタッフがサポートしています ■このポジションの魅力・大阪城・大手企業・有名ホテルなどの案件多数・三菱電機、NTTなどとの取引実績あり・「4DX映画設備」など特殊案件にも携われる・元請・大型案件中心で施工管理としての市場価値向上 ■担当案件・1人1現場からスタートし、スキルに応じて複数案件を担当・工期：2～3ヶ月程度が中心・エリア：大阪府内＋近畿圏（出張ほぼ無し） ※夜間工事は年2回程度（映画館案件など） ■働き方・基本は本社出勤後に現場へ（直行直帰も相談可）・長期出張ほぼなし／日帰り中心・休日出勤時は必ず振替休日を取得 ※「現場はこなすけど長期出張はしたくない」方に適した環境 ■評価・待遇・1級施工管理技士保有者は臨時ボーナス支給 → 年収900万円以上も可能！・資格手当・福利厚生充実・資格取得支援制度あり ■組織・社風・風通しが良く、現場の相談もしやすい環境・社員同士の距離が近く、定着率も良好 ※任意参加の社内イベントあり（BBQ・マリンスポーツなど） ■会社の特徴新井設備工業株式会社は、空調・給排水設備を中心に人々の生活に不可欠なインフラを支える設備施工会社です。大型施設や人の集まる施設の施工実績が多く、安定した受注基盤と高い技術力を強みとしています。また、社員の健康と働きやすさにも注力しており、社内トレーニングジムの設置など独自の福利厚生も整備しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府東大阪市高井田中3-11-18 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：420,000円～480,000円＜月給＞ 420,000円～480,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与年2回（前年度実績計2か月分～） ■各種手当あり／役職、資格、皆勤、運転手当、早朝手当（研修期間終了後） ■モデル年収：40代1級　施工管理取得　950万円～　前職の経験と年収を考慮します。賞与とは別で臨時ボーナス支給してるので900万円以上も可能◎ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社リム川崎

不動産仲介

神奈川県横浜市青葉区美しが丘1-11-21　BCTビル3F

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設立 1984年
従業員数 20名
平均年齢 -

求人情報全1件

急募！事務スタッフ（家賃管理）／未経験OK／定時退社
- 締切間近
業務は毎月決まった流れで進むので、ひと月ごとに慣れて、未経験でスタートした方もスムーズに取り組めるようになります。＜仕事の流れの例＞〇1週～2週目：オーナー向け業務（家賃送金・送金報告書の作成）に集中します。〇3週目：入金状況の確認や保証会社への連絡〇4週目：翌月の準備や書類整理週単位での役割が明確で、月半ばから月末にかけては、比較的自分のペースで仕事を進められます。繁忙期でも業務が分担されるため個々の負担は安定しています。＜担当業務＞ ■家賃管理当社指定の管理ソフトとExcelフォーマットを使用し、毎月の入金データの整合性を確認しながら正確にデータ入力を行います。入金額と送金記録の照合や、入金漏れや差異を発見した際のメモ作成など、数字に対する注意力が求められますが、初めはテンプレートに沿って作業を進められるため未経験の方も安心してスキルを身につけられます。 ■各種手続き・連携業務オーナー様への家賃送金手続き。物件にかかる工事代・管理料の取りまとめ。社内の経理担当へ報告。振込のために銀行に外出する日もあります。 ■入金対応家賃の入金状況に応じて、保証会社へ状況を共有・報告。ごくまれに家賃の入金が遅れている入居者様へ、電話や手紙で連絡を行なうことがあります（基本的に保証会社にお任せしているので、非常に珍しいケースです）。 ■不動産オーナー様への対応業務に慣れたら、オーナー様から寄せられる問い合わせへの対応などもお任せします。

神奈川県横浜市青葉区美しが丘1-11-21　BCTビル3F

★月給24万2000円～27万2000円以上＋賞与年2回＋各種手当＼対象資格をお持ちの方はベースアップ！／ ■ 無資格の方：月給24万2000円以上～ ■ 宅建・賃貸管理士をお持ちの方：月給27万2000円以上～（基本給＋宅建手当2万円＋賃貸管理士手当1万円） ※経験や能力を最大限考慮して給与を決定します。 ※残業代・交通費は別途全額支給します。 ※試用期間3ヶ月（期間中は時給1279円）

株式会社プレゼンツ

専門店・その他小売

愛知県岡崎市戸崎町字沢田53

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設立 2008年
従業員数 21名
平均年齢 -

求人情報全3件

【岡崎/愛知】個別学習塾スタッフ◇未経験歓迎・授業なし／完全週休2日・車通勤OK・研修／福利厚生〇

～研修・マニュアル充実で未経験でも安心して働ける！/子ども好き大歓迎/転勤無し/車通勤OK/完全週休二日制/基本残業なし/勉強苦手でも大丈夫！タブレット学習で授業なし～ ■こんな方におすすめ！・子どもが好きな方・人の成長を楽しみ、応援することのできる方・早起きの苦手な方（13:00出勤のため余裕を持って出勤できます）・整理整頓など居心地の良い空間づくりが好きな方 ■仕事内容こちらのポジションでは、個別学習塾「松陰塾」の塾スタッフとして、校舎運営サポートを担当していただきます。生徒は基本的にタブレットで学習するため、授業・採点なしで、生徒の進捗管理、フォローなどに注力できます。 ■具体的には・教室の整理整頓など・保護者への連絡・相談対応・生徒の学習進捗の把握と改善提案 ■1日のスケジュール例） 13:00～出勤 14:00～教材準備・教室の掃除 17:00～生徒登校※早くて16:00くらいから小学生が登校します～22:00退勤 ■組織について・塾長：1名・スタッフ：2名ほど/1日（パート・アルバイト）・生徒：10名ほど/1日 ■研修制度概ね1か月間はオンライン教材を使って、「ショウイン式」の教育を学んでいただくようになります。その他マンツーマンで生徒との接し方・塾運営を学び塾長を目指していただきます。未経験から塾長となり活躍されている方が多くいらっしゃいます。 ■当社の特徴 1）安定性当社は、リユース事業・教育事業・EC事業、サロン事業、不動産事業など様々な事業を展開しており、社会情勢が変化していったとしてもさまざまな事業領域で成長し続けることができます。 2）働き方当社では、残業は基本的にありません。塾が開校している時間に業務を終わらせていただくことが可能です。松陰塾では、iPadなどICTツールを活用した教育スタイルの推進をしているため、生徒はタブレットを用いて授業を受けます。そのため、生徒が授業を受けている間に教室運営に注力することができます。 ■松陰塾とは松陰塾では、「学び」を通じて未来ある子供たちの「こころの成長」をお手伝いします。ショウイン式学習法を用いて生涯必ず役立つ『自ら学ぶ姿勢』を育みます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞松陰塾　岡崎緑丘校住所：愛知県岡崎市緑丘2-2-9 勤務地最寄駅：東海道本線／ＪＲ岡崎駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 304万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～260,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞ 220,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（夏・冬）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ヴァリューズ

マーケティング・リサーチ

東京都港区赤坂2-17-22赤坂トラストタワー5F

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設立 2009年
従業員数 252名
平均年齢 31.0歳

求人情報全12件

【東京】海外マーケティングリサーチャー※海外市場調査◆大手案件8割｜グローバル分析｜DX支援成長
- NEW
【海外市場調査の専門性を高められる環境／大手クライアント案件が約8割で上流から参画可能／海外企業と連携しグローバル視点の分析力を磨けるポジション】 ■同社についてデータマーケティング支援を強みに、ビッグデータ解析ツールを展開。企業のDX推進を支援し、戦略設計から施策実行まで一貫した価値提供を行っています。分析×テクノロジーで事業成長を支援するプロフェッショナル集団です。 ■業務内容アジアや欧米など、海外市場のマーケティングリサーチャーとして業務をお任せいたします。日系企業の依頼を受け、海外進出、または訪日顧客の取り込みに向けた戦略構築等に活用する市場調査分析となります。【具体的な仕事内容】・クライアントとの打ち合わせを元にしたアンケート調査内容の企画設計・海外各国の提携企業との綿密なコミュニケーションを取りながら、調査を実施・調査内容の集計、及びレポート報告・その他定性調査の実施（インタビュー調査等）【特徴】・クライアントは海外市場ブランド認知の調査をしたい日用品・食品・化粧品などのメーカーや、インバウンドを獲得したい百貨店・商業施設・自治体等になります。現状約8割が大手クライアントからの案件になっています。・ご経験によりますが主担当として2～3案件を並行しつつご担当いただきます。1案件につき平均1ヶ月半～2ヶ月程度の調査となります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂2-17-22 赤坂トラストタワー5F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・南北線／溜池山王駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 630万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：318,000円～336,000円固定残業手当/月：122,000円～134,000円（固定残業時間51時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 440,000円～470,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等考慮の上、規定により決定 ■賞与実績年2回(7月,1月) ■昇給年2回(7月,1月) <残業手当> 管理監督者の場合は固定残業なし、残業手当なし。 ※全社平均残業実績：25時間3分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】DX推進コンサルタント※データ×AI活用◆上流下流一気通貫・生成AI導入｜リモート可

■同社についてデータマーケティング支援を強みに、ビッグデータ解析ツールを展開。企業のDX推進を支援し、戦略設計から施策実行まで一貫した価値提供を行っています。分析×テクノロジーで事業成長を支援するプロフェッショナル集団です。 ■業務内容企業のDX課題に対し、クライアントの持つデータの分析やAI活用を通じて、事業成長に直結する施策立案から実装までを一貫して支援します。課題抽出から実行まで伴走し、成果創出にコミットする役割です。・提案フェーズでの課題抽出／企画アイデア出し／市場調査（主担当）・プロジェクト計画の策定・推進、要件整理・BIツールによるデータ集計・レポーティング・可視化・BigQuery中心のDWH設計・構築、IT部門／SIer調整・生成AI（ChatGPT等）導入の戦略設計～PoC～実装・データ示唆からの追加提案、既存／新規顧客への提案活動 ※顧客開拓は別部署が中心となって担っています。 ※ご経験や志向性に応じて、コアな部分の設計・構築やプロジェクトマネジメントに注力頂くことを想定しています。・クライアントが保有するデータの分析～結果に基づいた企画の提案、改善施策の立案や提言・ディスカッション・新規顧客/既存顧客へのコンサルティング提案、データ活用ノウハウのレクチャ・案件で培った経験を活かしてデータ関連の新規事業を企画・開発する・最新のAI技術をキャッチアップしながら、新たなソリューションを企画・開発　等 ■業務の特徴提案から実装まで一貫して関与し、課題解決に踏み込める点が特徴。生成AIやDWHなど最先端技術に触れながら、ビジネス視点で価値創出が可能。顧客支援に留まらず、新規事業創出にも関われます。 ■求人魅力・提案～実装まで一気通貫で関与できるため、部分最適でなく本質的なDX推進スキルが身につきます。またクライアントに深く入り込む経験を積め、ビジネス視点と技術視点の両軸を習得可能です。・生成AIやBigQueryなど最新技術に触れながら実務経験を積めるため、将来性の高いスキルを習得できます。・新規事業やプロダクト開発にも携わることが可能なため、自身のアイデアを形にできる環境です。事業成長に直結する役割を担いながら、キャリアの幅を広げることができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂2-17-22 赤坂トラストタワー5F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・南北線／溜池山王駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：318,000円～374,000円固定残業手当/月：122,000円～153,000円（固定残業時間51時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 440,000円～527,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等考慮の上、規定により決定 ■賞与実績年2回(7月,1月) ■昇給年2回(7月,1月) <残業手当> 管理監督者の場合は固定残業なし、残業手当なし。 ※全社平均残業実績：25時間3分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社セイコーロジスティクス

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

埼玉県戸田市笹目8丁目10番24号

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設立 2003年
従業員数 155名
平均年齢 -

求人情報全1件

ドライバー／未経験歓迎／14時退勤可／月収28.5万円～

下妻センターを拠点に、中型トラックでスーパーの買い物カゴを運びます。決められた時間とルートに沿って店舗を回り、汚れたカゴを回収。洗浄済みのカゴを納品し、回収したカゴを所定の場所へ運びます。【一日の流れ（例）】 ▼5：00／センターを出発配送先と荷物、車両の状態を確認し、洗浄済みのカゴを積んで出発します。 ▼午前中／店舗で回収・納品開店前など決められた時間にスーパーを訪問。洗浄済みのカゴを納品し、使用済みのカゴを回収します。 ▼12：00頃／センターへ帰着回収したカゴを所定の場所へ納め、車両や荷台を確認します。 ▼13：00～14：00／業務終了翌日の準備を済ませて退勤。配送が順調に進んだ日は、13時台に仕事を終える場合もあります。 ※時間はルートや交通状況により変動します。 ------ ＜安心して運転できる設備＞車両にはドライブレコーダーを完備。土地勘のないエリアでも経路を確認しやすく、万一の際にも状況を記録できます。効率よりも安全を優先し、心にゆとりを持って運転できる環境です。＼仕事のポイント／独り立ち後は、基本的に一人で配送を担当。決められた業務を着実に進めながら、自分なりのペースをつかめます。荷物の積み降ろしは手積み・手降ろしが基本で、買い物カゴを50個単位（約35kg）で持ち上げる場合もあります。運転だけでなく適度に体を動かす仕事です。配送先では、周囲の車両や歩行者に注意しながら作業します。店舗ごとに異なる回収数や置き場所を確認し、焦らず正確に進めることが大切です。

■下妻センター〒304-0031 茨城県下妻市高道祖1384-35 ＜アクセス＞関東鉄道常総線「大宝駅」から車で約12分

■月給28.5万円（基本給235,000円+職務手当50,000円）

株式会社新発設計（シバセッケイ）

建設コンサルタント

東京都練馬区貫井2-1-29NKビル4F

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設立 1983年
従業員数 39名
平均年齢 -

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土木設計／実働7h／内勤7～8割／年休125日／土日祝休み
- NEW
水道、電気、道路などのライフライン、公園などを経済的につくるための設計業務（企画・計算・図面や書類の作成など）をお任せします。【手がける案件は…】水道、下水道、道路、公園・緑化、構造、設備など官公庁の案件がメインとなります。 ━━━━━━━ 　業務の流れ ━━━━━━━ ▼現地調査・測量 ▼CADで図面化 ▼図面化したものをもとに関係者と協議 ▼構造計算（荷重・耐震性があるかなど、安全性を数値で計算） ▼施工に必要な図面の作成・書類の作成 ▼積算 ▼報告書作成＼ここがPoint！／ ◎内勤業務が7～8割で、体力的負担少なめマンホールの蓋をあけるなどの業務もまれにありますが、力仕事は比較的少なめで体力の負担も大きくありません。 ◎スケジュールや進め方は自分で調整可能！業務に慣れてきたら、進め方やスケジュールなどは個人の裁量にお任せをしています。自分の裁量で進められるのでスケジュール調整のしやすさが魅力です。＜入社後の流れは…＞実務的なところはOJTでお教えします。はじめのうちは、先輩社員と一緒に現場へ行き、一人にはしませんのでご安心ください。 ★最新クオリティを追求し、時代にあったものを提供当社では、時代にあったものを提供できるように最新のクオリティを追求できるように、社内でも取り組みを行っています。月に1回ほど、外部から講師の方を呼んで社内講習会を実施中！（営業時間内の実施）知見と技術力向上につながり、さらにスキルアップできますよ◎

【転勤なし｜内勤7～8割】 ■東京都練馬区貫井2-1-29 NKビル4F ＜勤務地最寄駅＞西武池袋線「中村橋駅」から徒歩4～5分 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【月給】30万円～50万円 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します ★キャリアアップも実現できる！将来的には、管理職なども目指せる環境です◎ 意欲的な方にはその分頑張りを正当に評価し、給与や賞与、キャリアへの還元を欠かしません。 ★頑張りはしっかり見守ります！例えば、自分の業務だけを黙々とこなすのではなく、周りを見て困っているな、大変そうだなというときに声をかけたりと周りをよく見ているようなところが、評価にもつながるかもしれません。また、資格取得や自己研磨を頑張る方など、さまざまな観点から平等に評価を行っています！

株式会社ＩＳＳ

システムインテグレータ（SIer）

東京都品川区西五反田1-24-4　タキゲンビル 5F

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設立 2008年
従業員数 36名
平均年齢 -

求人情報全2件

３カ月研修／未経験からITインフラエンジニアへ！／年休125
- NEW
【入社後の流れ】 ◆未経験の場合、入社後3カ月間は学習期間です。ビデオ講義・対面講義・ディスカッション形式で、専任講師が基礎から教えます。 1名～3名の少人数クラスで、開発とは何か？から開始。アプリ開発やサーバ準備、テスト、リリースまで一通りの流れを実戦形式で学びます。また、現場で必要になるコミュニケーションなどのパーソナルスキル研修も行います。 ◆研修講師は初心者にも分かりやすく丁寧に指導します。「講師は技術的にも人柄も素晴らしい人です」（当社社長）。カリキュラムは映像で学べるものも多く、内容がますます充実してきています。【カリキュラムの概要】 ★Webシステムの全体像を体感します。・Webアプリって何？・開発環境を準備する・Webアプリの設計・Webアプリのプログラムコーディング・サーバ環境（AWS）の準備・開発したアプリをサーバ上に展開・配置・アプリのテスト・リリースを体験（パーソナルスキル）・コミュニケーション・ネゴシエーション・リーダーシップ【研修から実践へ】 ◆未経験者の配属は全員本社！当社は自社持ち帰り案件が多く、エンジニアの8割は本社で開発やITインフラの案件に携わっています。こうした案件に参画することで先輩から直接教えてもらえ、グングン実力がつきます。また複数案件にも関われるため、開発とインフラ両方ができるスーパーエンジニアも目指せます！【業務領域】（ITインフラ）仮想サーバやクラウドサーバでの構築・運用がメインで、ミドルウェア導入もあります。構築だけでなく設計から携わることもあります。（システム開発に担当することも可能です）モバイルシステム、会計システム、POSシステム、生保・損保システム、カードシステム、メーカー関連のシステムなど。

★独身寮完備（家賃半額会社負担）★8割以上が地方出身！★東京で働きたい人・一人暮らししたい人も安心！ ◆本社（社内開発／東京都品川区西五反田）もしくは、東京23区・神奈川県（横浜市）のプロジェクト先 ★未経験者は全員本社配属です！ ★転居を伴う転勤はありません。【本社の住所とアクセス】東京都品川区西五反田1-24-4　タキゲンビル５F ◆JR山手線「五反田駅」より徒歩4分 ◆東急池上線「大崎広小路駅」より徒歩1分【寮があるから東京で働きたい人も安心！】 ◆会社（品川区）から歩いて10分の場所に快適な借上げ独身寮を完備。寮費は会社が50％を補助します。住まいの心配がないので、東京で働きたい方も安心。実際、三重、群馬、長野、神奈川県秦野市など、遠方から入社して活躍している人も多数います。一人暮らしをしたい人も歓迎です！ ★実際に入寮している社員の声は「待遇・福利厚生・各種制度欄」でチェック！

【未経験の方】月給23万円以上からスタート+各種手当+賞与年2回 ※残業代は別途全額支給します。 ※スキルが身につくにつれ、給与がUPしていきます。【経験者の方】月給26万円～60万円+各種手当+賞与年2回 ※経験・スキル・能力・前職給与などを考慮して優遇します。 ※経験者の金額には30時間分のみなし残業代（4万9000円～11万5000円を含みます）。みなし残業代は残業の有無に関わらず支払われ、30時間を超えた分については、別途全額支給します。【年収例】 ◆330万円（26歳　オペレータ職／入社3年目） ◆560万円（30歳　インフラエンジニア職／入社10年目） ◆700万円（49歳　プロジェクトマネージャー職／入社5年目）
３カ月研修／未経験からITインフラエンジニアへ！／年休125
- 締切間近
【入社後の流れ】 ◆未経験の場合、入社後3カ月間は学習期間です。ビデオ講義・対面講義・ディスカッション形式で、専任講師が基礎から教えます。 1名～3名の少人数クラスで、開発とは何か？から開始。アプリ開発やサーバ準備、テスト、リリースまで一通りの流れを実戦形式で学びます。また、現場で必要になるコミュニケーションなどのパーソナルスキル研修も行います。 ◆研修講師は初心者にも分かりやすく丁寧に指導します。「講師は技術的にも人柄も素晴らしい人です」（当社社長）。カリキュラムは映像で学べるものも多く、内容がますます充実してきています。【カリキュラムの概要】 ★Webシステムの全体像を体感します。・Webアプリって何？・開発環境を準備する・Webアプリの設計・Webアプリのプログラムコーディング・サーバ環境（AWS）の準備・開発したアプリをサーバ上に展開・配置・アプリのテスト・リリースを体験（パーソナルスキル）・コミュニケーション・ネゴシエーション・リーダーシップ【研修から実践へ】 ◆未経験者の配属は全員本社！当社は自社持ち帰り案件が多く、エンジニアの8割は本社で開発やITインフラの案件に携わっています。こうした案件に参画することで先輩から直接教えてもらえ、グングン実力がつきます。また複数案件にも関われるため、開発とインフラ両方ができるスーパーエンジニアも目指せます！【業務領域】（ITインフラ）仮想サーバやクラウドサーバでの構築・運用がメインで、ミドルウェア導入もあります。構築だけでなく設計から携わることもあります。（システム開発に担当することも可能です）モバイルシステム、会計システム、POSシステム、生保・損保システム、カードシステム、メーカー関連のシステムなど。

★独身寮完備（家賃半額会社負担）★8割以上が地方出身！★東京で働きたい人・一人暮らししたい人も安心！ ◆本社（社内開発／東京都品川区西五反田）もしくは、東京23区・神奈川県（横浜市）のプロジェクト先 ★未経験者は全員本社配属です！ ★転居を伴う転勤はありません。【本社の住所とアクセス】東京都品川区西五反田1-24-4　タキゲンビル５F ◆JR山手線「五反田駅」より徒歩4分 ◆東急池上線「大崎広小路駅」より徒歩1分【寮があるから東京で働きたい人も安心！】 ◆会社（品川区）から歩いて10分の場所に快適な借上げ独身寮を完備。寮費は会社が50％を補助します。住まいの心配がないので、東京で働きたい方も安心。実際、三重、群馬、長野、神奈川県秦野市など、遠方から入社して活躍している人も多数います。一人暮らしをしたい人も歓迎です！ ★実際に入寮している社員の声は「待遇・福利厚生・各種制度欄」でチェック！

【未経験の方】月給23万円以上からスタート+各種手当+賞与年2回 ※残業代は別途全額支給します。 ※スキルが身につくにつれ、給与がUPしていきます。【経験者の方】月給26万円～60万円+各種手当+賞与年2回 ※経験・スキル・能力・前職給与などを考慮して優遇します。 ※経験者の金額には30時間分のみなし残業代（4万9000円～11万5000円を含みます）。みなし残業代は残業の有無に関わらず支払われ、30時間を超えた分については、別途全額支給します。【年収例】 ◆330万円（26歳　オペレータ職／入社3年目） ◆560万円（30歳　インフラエンジニア職／入社10年目） ◆700万円（49歳　プロジェクトマネージャー職／入社5年目）

有限会社キョウエイ自販

設備管理・メンテナンス

岩手県盛岡市青山四丁目17-45

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設立 1990年
従業員数 11名
平均年齢 -

求人情報全1件

資格とスキルが多数身に付く！消防用設備点検／月給35万円～

■どんな仕事？マンションやオフィスにある「消火器」「火災報知器」などを点検する仕事です。 ■仕事の流れ・設備のチェック（動くか確認）・報告書の作成・不具合の修理や工事 ※最初は目で見て確認できる簡単な設備からスタート ※先輩とチームで動くので未経験でも安心【POINT】未経験の方は、消火器や誘導灯など目視しやすい身近な設備から業務をスタートします！ ■「作業」ではなく「サービス」私たちの強みはレスポンスの速さ。施工まで一貫して手掛けることで下請けとのやり取りを減らし、見積もりも最短翌日にお届けします。このスピード感が「どこよりも早く安心を届ける」という付加価値となり、お客様から直接感謝の言葉をいただける機会も多くあります。 ■一生物の「手に職」が付き、資格手当も充実「消防設備士」「電気工事士」といった国家資格の受験費用を会社が負担し、取得を支援します。 11段階の明確な評価制度（等級制度）を設けており、どの技術を習得し、どの資格を取れば評価が上がるかが明確。最大で毎月5万5000円の資格手当も用意されています。自らのスキルが積み上がっていく手応えを感じてください。 ■現場のリアル点検作業を効率的にスピーディに進めるには、体力も少なからず必要です。同時にただ体を動かすだけでなく、設備の仕組みを理解し、頭を使って最善のルートで点検を終える「パズルを解くような面白さ」もあります。現場ではお客様と直接やり取りするので、気持ちの良いコミュニケーションを取れる力も必要です。未経験から成長した身近な先輩たちが、あなたの初歩的な質問にも丁寧に答えます。・手に職をつけたい・未経験からスキルを身につけたい・安定した仕事に就きたいそんな方をお待ちしています。

【JR代々木駅徒歩3分／小田急線南新宿駅徒歩5分】東京都渋谷区代々木1-23-10第1瑞穂ビル102号室＜アクセス＞ JR山手線「代々木駅」より徒歩3分小田急線「南新宿駅」より徒歩5分副都心線「北参道駅」より徒歩8分受動喫煙対策：屋内全面禁煙

月給35万円～45万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月38時間分を、月8万1000円～9万5000円支給上記を超える時間外労働分は追加で支給

株式会社ＦＲＥＥ　ＰＥＡＣＥ

保険代理店

東京都新宿区西新宿6-24-1　西新宿三井ビルディング15F

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設立 2011年
従業員数 37名
平均年齢 -

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事務系総合職／年休124日／月給35万円以上／内勤業務
- NEW
入社後はあなたの希望や適性などに応じて、火災保険など保険に変わる代理店事務業務や、社内のバックオフィス全般のいずれかの業務をお任せします。＼＼具体的な業務／／【■火災保険（各種保険含む）に関わる管理事務】・火災保険の更新業務（各種保険含む） ┗お客様に保険更新のご連絡、更新内容のご提案、契約対応・顧客からの電話への対応 ┗火災保険をはじめ、各種保険に対する問い合わせや、保険金支給に関わる連絡や相談、担当営業への取次　など ◎提携保険会社との連携、連絡対応 ┗保険内容の確認、お客様情報の紹介、契約書関連業務　など ◎保険契約書の作成、チェック対応 ┗新規契約に関わる契約書の作成（担当営業からの依頼による）、契約更新に関わる書類作成、契約書内容のチェック ◎入金確認 ◎チーム運営業務 ┗複数名のアルバイトスタッフの取りまとめ　など ◎顧客対応向上のための施策立案やその実施 ◎データ集計など【■社内のバックオフィス業務】 ◎営業担当への連絡、相談対応 ◎営業提案用の資料作成 ◎社内各部署への情報の連携、確認対応 ◎契約書などの重要書類の管理、ファイリング ◎社内の総務、庶務的業務 ┗代表電話への対応、書類作成、勤怠管理、備品管理　など ◎その他事務作業など＼＼入社後の流れ／／当社では入社した社員の経験などに合わせて、あなた専用の研修計画を作成しています。先輩の指導のもと、実務に触れるOJTで簡単な業務から対応しつつ、充分なレクチャー期間を設け、保険業界のことや業務の流れなどを教えていきます。同ポジションの社員は4名ですが、ベテランのアルバイト社員もいるので、部署全体であなたを支えていきます。少なくとも未経験からのスタートであれば、半年程度は育成期間に。だから入社前に保険に関する知識がなくても問題ありません！安心して新しいことを学び、成長していってください。

【☆転勤はありません／西新宿駅より徒歩5分の駅チカ勤務地】本社（新宿区）勤務となります＜本社＞東京都新宿区西新宿6-24-1 西新宿三井ビルディング15F ※受動喫煙対策／屋内全面禁煙

月給35万円以上（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、月8万3333円以上支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※経験・能力を考慮し、当社規定により決定いたします。

株式会社三鷹ナース・ヘルパーセンター

介護・福祉関連サービス

東京都三鷹市上連雀7-8-28

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設立 1991年
従業員数 60名
平均年齢 47.0歳

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【三鷹市／転勤無】福祉用具などのルート営業＜業界経験歓迎＞◆土日祝休／残業月20H◆家族・住宅手当有

【年休120日・土日祝休み/地域からの信頼も厚く、貢献性の高い仕事ができます◎/プライベートも大切にできる環境です◎】 ■職務内容：当社にてルートセールスを行い、福祉用具のリース・販売をご担当いただきます。 ■職務の特徴：営業一人あたり120～180名の個人利用者を担当し、福祉用具のリース・販売を行います。三鷹市内のケアマネジャー事務所や福祉施設の相談員から個人の利用者を紹介いただくため、こういった方々との関係構築が大切になる仕事です。なお、営業エリアは東京都三鷹市、調布市、武蔵野市、小金井市およびその周辺エリアが中心となります。このほか、バリアフリー施工等の住宅改修に関する相談をお受けしたりもします。 ■職務詳細：・利用者に向けた福祉用具のリース・販売・ケアマネジャー事業所、福祉施設に向けた営業および関係構築・営業に伴う契約業務や納品業務・福祉用具のレンタル・販売に関する相談受付・個人利用者の状況に関するケアマネジャーとの定期報告会への参加・住宅改修に関する相談受付・改修工事の進捗をチェックするための現場確認・福祉用具のリース・販売に伴う必要書類の作成・利用者が福祉用具を長く・正しく使えるようにするための定期的なメンテナンス対応・市役所への申請手続き等 ■組織構成：福祉用具関連部門には、営業担当者が3名います。構成は課長1名に加え、主任1名、メンバー1名で、年齢はみな30、40代です。 ■福祉用具専門相談員の資格について：資格をお持ちでない方は、入社後、社内で1週間ほどのWEB講習を受講していただき、会社負担で資格を取得していただきます。 ■教育制度：入社後、OJT期間を設け、先輩社員の営業に同行しながら、仕事の流れを覚えていただきます。 ■働き方：・所定労働時間：7時間15分・時間外労働：月平均20時間・年休120日、土日祝休み・転勤：無 ■当社について：当社は昭和51年に創業し、40年以上にわたり三鷹市をはじめ、地域に根ざした福祉サービスを提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都三鷹市上連雀7-8-28 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～450万円＜賃金形態＞月給制基本給以外に下記の諸手当の合計が月額賃金です住宅手当2千円は固定支給（上限は1万円※規定による）＜賃金内訳＞月額（基本給）：194,500円～291,250円その他固定手当/月：2,000円＜月給＞ 196,500円～293,250円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回支給／昨年度実績合計：月給の2.5か月分支給） ■資格手当3,000円～、家族手当5,000円～（配偶者・子供3人まで）、職務手当25,000円～50,000）時間外手当20時間で31,920円～37,940円（固定ではなく残業時間に応じて支給） ■昇給あり：毎年6月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社サイバーネーション

ITアウトソーシング

〒169-0075 東京都新宿区高田馬場3-23-3 ORビル

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設立 2000年
従業員数 157名
平均年齢 28.0歳

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ITサポート／英語を活かす／未経験からITを学べる／研修充実

大手通信会社のサポートセンター内で、海外拠点などから寄せられるIT関連の問い合わせ対応をお任せします。「ネットワークが重い」「つながらない」「通信に不具合がある」といった問い合わせ内容を確認し、必要に応じて現地の通信キャリアへの対応依頼などを行います。＜具体的には＞ ■海外拠点からの問い合わせ対応 ■問い合わせ内容の確認、状況整理 ■現地通信キャリアへの依頼 ■メールを中心とした海外とのやり取り ■国内顧客への問い合わせ対応基本的にはマニュアルに沿って対応するため、 ITの専門知識がない状態からでもスタートできます。また、チームで業務を進めるため、分からないことは周囲に相談できます。 ◆英語を使う場面海外とのやり取りでは英語を使用します。業務に慣れるまでは、英語での対応はメールが中心。内容を確認しながら落ち着いて対応できます。 ※英語と日本語を使う頻度は半々程度ですが、配属先によって異なります。＜入社後の流れ＞ ▼1カ月～2カ月本社でICT・ネットワークの基礎研修を受講。ビジネスマナーやPC操作、ネットワーク技術など、必要な知識を基礎から学びます。 ▼現場配属後 3～4カ月のOJTを実施。先輩のサポートを受けながら、実際の業務を通して仕事を覚えていきます。 ▼その後も英語研修や勉強会、資格取得支援などを活用しながら、継続的にスキルアップできます。資格取得に必要な受験費用やテキスト代は会社が負担。世界的に評価されているネットワーク資格「CCNA」の取得も目指せます。

＜転勤なし★2年～3年後はリモート8割！＞ ◎東京都内のプロジェクト先（大手町・品川エリアにあるお客さま先での勤務） ◎勤務地は希望を考慮【本社】東京都新宿区高田馬場3-23-3 ORビルアクセス…各線「高田馬場駅」より徒歩7分、西武新宿線「下落合駅」より徒歩9分 ※受動喫煙対策：あり

月給25万円（一律技術手当月1万5000円含む）以上＋各種手当 ※上記はあくまでも最下限給与額です。経験・スキルなどを考慮し、加給・優遇します ※研修期間中の給与は月給23万円以上、その他待遇に変わりはありません ※研修後（試用期間中）は給与・待遇ともに変わりはありません

輝岩商事株式会社

旅行・旅行代理業

千葉県野田市なみき4-12-20

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設立 2013年
従業員数 -
平均年齢 -

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【千葉or大阪】観光バス事業の新規提案営業◇インセンティブ有/残業ほぼなし◎

【貸切観光バスの提案営業◎/国内案件の新規開拓を中心に裁量大きく活躍◎/成果重視でインセンティブあり◎】 ■職務概要：当社の営業職として、旅行会社や学校、企業などのお客様に対し、貸切観光バス利用の提案営業をお任せします。 ■募集理由：観光需要の回復に加え、当社では閑散期（7～9月、12～2月）の売上拡大に向けて、学校行事や企業研修、社員旅行など国内案件の獲得強化を進めています。現在は既存顧客対応が中心となっていますが、更なる事業拡大に向けて営業体制を強化することとなりました。貸切バス業界や旅行業界での経験を活かし、新規営業を中心にご活躍いただける方を募集します。 ■業務詳細：・学校、企業、旅行会社への営業活動・貸切観光バス利用の提案・新規顧客開拓（訪問営業・テレアポ等）・見積書作成・運行内容やスケジュールの調整・既存顧客との関係構築、フォロー・国内案件の受注拡大に向けた営業戦略立案 ■職務の特徴：・既存顧客対応だけでなく、新規開拓営業が中心となります。これまで培ってきた人脈や営業経験を活かしながら、自ら案件を獲得していく裁量の大きなポジションです。・海外顧客（台湾等）向け案件もありますが、語学力は必須ではありません。翻訳アプリ等を活用しながら対応しています。 ■組織構成：営業1名・事務4名（野田3名、大阪1名）です。営業部門の中核人材として活躍いただきます。 ■業務の魅力：営業実績を正当に評価する成果主義。月給35万円以上＋インセンティブ支給です。自身の裁量で営業活動を進められ、業界経験や人脈を存分に活かせます。 ■就業環境：・営業実績を正当に評価する成果主義・基本土日祝やすみ、残業はほとんどなく、基本定時退社・将来的には貸切バス事業者安全性評価認定制度「★2」の取得を目指し、組織強化を進めています。 ■インセンティブ制度：営業実績に応じて月次インセンティブを支給しています。自身で獲得した案件の売上に応じて評価・還元されるため、成果次第で高収入を目指せる環境です。※インセンティブの詳細な支給条件・算出方法については、面接時にご説明いたします。 ■モデル年収：年収420万円以上（月給35万円以上＋各種手当）年収1,000万円程度／入社2年目（同業界経験者の実績例）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞野田営業所住所：千葉県野田市平井237-2 勤務地最寄駅：東部アーバンパークライン線／川間駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞大阪営業所住所：大阪府阪南市自然田1522-19 勤務地最寄駅：大阪環状線線／和泉鳥取駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～500,000円＜月給＞ 350,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・インセンティブ制度あり。営業実績に応じて月次インセンティブを支給。詳細は面接時に説明。・賞与：有（会社業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ゼロ不動産管理

不動産管理

福岡県福岡市中央区薬院3-16-27 ビジネス・ワン薬院ビル5階

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設立 2013年
従業員数 36名
平均年齢 -

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不動産管理／未経験OK／土日祝休み／残業月15H／賞与年2回

◆お任せしたいこと￣￣￣￣￣￣￣￣￣不動産を所有されているオーナー様（家主代理業者様）とご入居者様との架け橋となる仕事です。《具体的な仕事内容》 ◇オーナー様へのご報告・ご提案 ◇入居者様の募集業務 ◇入居者様管理業務 ◇建物管理業務《仕事内容の詳細》 ▼オーナー様へのご報告・ご提案 ---------------------------------- オーナー様が管理する物件に対して、悩みや相談を受けながら、入居促進対策の提案、資産形成へのアドバイス、修繕・リフォームの提案などを行います。信頼関係が生まれ、新たなマンション管理を任せていただけたときは本当に嬉しいものです。 ▼入居者様の募集業務 ----------------------- 空室になったお部屋の物件情報作成、各種メディア・チラシなどを使った物件案内、インターネットへの掲載、空室物件の不動産仲介業者への紹介などを手掛けます。 ▼入居者様管理業務 --------------------- 退室時の立会いやお部屋のチェック、クリーニングの手配から契約更新・入退去の手続き、入居後の設備トラブルや問い合わせの対応などの業務です。入退去時の念入りなチェックが入居者様の満足となり、オーナー様からの評価にもつながります。 ▼建物管理業務 ---------------- 建物の設備機器の日々の巡回や点検・簡単なメンテナンス、故障時の手配・管理なども大切なミッションです。 ◆ご入社後について￣￣￣￣￣￣￣￣￣入社からおよそ3カ月間は、先輩社員によるOJT研修がございます。異業種出身・未経験スタートの方でも、必要な知識をしっかりと身につけることができます。

転勤なし★最寄り駅より徒歩2分！【東京支店】東京都千代田区神田須田町2-6-5 OS’85ビル5階＜アクセス＞都営新宿線「岩本町駅」より徒歩2分各線「神田駅」より徒歩5分各線「秋葉原駅」より徒歩7分 ※受動喫煙防止対策：有

月給28万円～40万3000円（固定残業代含む） ■実績によりスピード昇給も可能です！ ※資格手当あり ※上記月給は固定残業代25時間分（月4万5000円～6万8000円）を含む ※月25時間を超える時間外労働分は別途支給【年収例】年収616万円／未経験・入社4年目（月給36万5000円＋賞与）年収483万円／未経験・入社2年目（月給28万5000円＋賞与）

アダージョ株式会社

介護・福祉関連サービス

岡山県倉敷市玉島阿賀崎1-6-25

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設立 2013年
従業員数 33名
平均年齢 -

求人情報全3件

【倉敷市／リーダークラス】デイサービス管理者◆資格取得支援／残業5ｈ／子育て支援◎

50代～60代も活躍中！長期就業可◎／残業5ｈ・有給消化◎・8:30～17:30勤務でワークライフバランスに魅力／昼食補助あり～ ■担当業務詳細：運営する2拠点のデイサービス（定員18名・20名）の管理者として、事業運営全般および職員のマネジメントをお任せします。小規模ならではの家庭的な雰囲気の中で、利用者様一人ひとりに寄り添ったサービス提供を目指しています。介護度は比較的軽い方から全介助が必要な方まで幅広く、その方に合わせたサポートを行っていただきます。 ■具体的な業務内容：サービス付き高齢者向け住宅全般を統括する・出勤（夜勤のスタッフからの引き継ぎ、申し送りを受けて1日のスケジュールを確認。）・厨房で作られた食事の配膳、必要な方には食事介助・入居者の暮らす個室やパブリックスペースの清掃・昼食※朝食に同じ・生活相談の対応（入居者の悩みなどの相談に対応。相談内容を専門スタッフとも共有し、問題解決を目指す。）・入浴介助（介助が必要な入居者はスタッフがサポートしながら入浴してもらう。）…殆どなし・業務終了（夜勤スタッフへの引き継ぎ） ■施設情報：・いづみ荘デイサービスセンター／地域密着型デイサービス（スタッフ約10名）有料老人ホームからの利用者が主です。介護度が重い方もおられます。・dueいづみ荘デイサービスセンター／通常規模型通所介護（スタッフ約10名）外部からの利用者が主です。脳トレやレクリエーションなどを実施しています。現場リーダーがいるので連携しながらやっていただきます。 ■入社後教育体制：入社後、現場業務から段階的に実務を通して勉強いただけます。介護関連資格の取得費用を一部会社で負担しています。講習を受ける時間も勤務時間として扱われます。 ■働き方：子育て世帯のスタッフも多く活躍しており、スタッフの有給消化率は9割以上となっており、取得しやすい環境です。 60代以降も嘱託社員やアルバイト就業など雇用形態を見直し就業が可能です。昼食補助（200円でお弁当支給）がございます。 ■仕事の魅力：小規模な施設のため、各入居者様とじっくり関わることが出来、やりたい介護が実践できます。マネジメントや運営にも関わりたい方、ステップアップを目指したい方にも最適なお仕事です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岡山県倉敷市玉島阿賀崎1-6-25 勤務地最寄駅：山陽本線／新倉敷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制 ■基本給＋その他固定手当（職務手当、処遇改善手当）＜賃金内訳＞月額（基本給）：145,000円～200,000円その他固定手当/月：50,000円～61,000円＜月給＞ 195,000円～261,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は年齢・知識・経験を考慮の上、当社規定に基づき決定します。 ■昇給：昨年実績1,200円/月～ ■賞与：年2回（昨年実績3カ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ライフライク

ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー

東京都台東区台東3-15-34階

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設立 2013年
従業員数 15名
平均年齢 30.0歳

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【御徒町※転勤無】ペット用洋服の生産管理◇中国工場とのやり取り・輸入業務など◇正社員◇土日祝休

【ペット好きな方歓迎／全国のペット専門店・ホームセンターなどを中心に販売／ペット忌引休暇やペット愛護手当など、ペット好きのサポート体制充実】 ■業務内容：当社にて、生産管理業務全般をお任せします。 ■具体的には：・発注商品の工場振り分け　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　・生産数量および納期の確定、発注業務、管理・生産から検品までの一連の業務・量産（バルク）の進行管理・中国工場からの輸入業務　・工場との価格交渉・商品不良発生時の国内及び工場への対応・入荷商品の倉庫在庫管理等 ■当社について：当社は大切な家族のためにトレンド、機能性、楽しさを兼ね備えた商品を幅広く提供できるブランドを目指しています。ペットにとって着心地のいいウェアやオーナー様にとって使い勝手のいい商品改良を日々心掛けて商品開発しております。また、全国のペット専門店・ホームセンターなどを中心に弊社オリジナル商品の販売・卸を行っています。＜福利厚生＞当社には、ペットのことを真剣・大切に考える下記の制度があります。 ◇ペット忌引休暇…万が一大切な愛犬・愛猫が亡くなった場合に１日休暇を取得できます。 ◇ペット愛護手当…愛犬や愛猫と同居している場合は、ペット愛護手当を支給しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都台東区台東3-15-3 MARK SQUARE御徒町4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,100円～346,800円固定残業手当/月：39,900円～53,200円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキルや経験に応じて決定いたします。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月／12月／昨年度実績／2～3ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＩＥＧＡＯ

不動産仲介

東京都渋谷区渋谷2-11-5クロスオフィス渋谷メディオ6FC号室

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設立 2013年
従業員数 51名
平均年齢 28.0歳

求人情報全7件

総合職／営業・人事・管理・経営企画など／未経験歓迎
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【自社サービス「IEGAO」にお問い合わせいただいたお客様へ、理想の住まいや資金計画をご提案】 ◆お問い合わせ対応 ◆ご希望やライフプランのヒアリング ◆資金計画のシミュレーション ◆住宅ローン・マイホームプランのご提案＼ここがIEGAOの強み／ ◎月3,000件超のお問い合わせ！飛び込み営業なし ◎営業1名あたり月平均約2,500件の顧客リストを供給 ◎豊富な住宅ローンから、お客様に合ったプランを提案お問い合わせに継続的に対応できる仕組みがあるため、お客様への提案に集中できます。住宅ローンに関する相談ノウハウも蓄積しており、未経験でも一人で抱え込まず取り組めます！ ★営業経験を、次のキャリアへ￣￣￣￣￣￣ IEGAOでは、営業からのキャリアチェンジも柔軟に行われています。これまでにも、・営業 → 審査管理／人事／マーケティングなど、営業経験を活かして別のポジションへ進んだ社員がいます。営業を経験することで身につくのは、提案力だけじゃない！お客様の声や現場の課題、事業全体の流れを理解できるからこそ、その経験を次の仕事でも活かすことができます。 ―― 最初から将来の仕事を決めなくてもいい... ―― 経験を積みながら、自分の長所や興味を見つけ、自分に合ったキャリアの選択肢を広げていける環境です！ ★未経験からのステップUP ￣￣￣￣￣￣入社後は不動産や住宅ローンなどの基礎知識を学び、早い段階からOJTへ。学ぶ範囲が広い仕事だからこそ、実践の中で必要な知識を段階的に身につけていきます。最初の3カ月～半年はアポイント取得を中心に、先輩のそばで実践しながら経験を積み、半年～1年を目安に接客スキルや実務知識を身につけていきます！アパレル・飲食・教職・警察官・施工管理・タクシー運転手など、多様な前職の先輩が未経験から活躍中♪ 営業未経験でも初月から成果につながる社員も多く、 20代で支社長・役員へステップUPした実績もあります！

【転勤なし／駅チカ】本社または各支社のいずれかでの勤務となります。 ※勤務地は希望を考慮し決定します＜東京本社＞東京都渋谷区渋谷2-11-5　クロスオフィス渋谷メディオ6-C ＜大阪支社＞大阪府大阪市中央区高麗橋1-5-11 北浜旭ビル4階＜愛知支社＞愛知県名古屋市中区錦1-17-26 ラウンドテラス伏見7階B号室＜福岡支社＞福岡県福岡市博多区上川端町12-28 安田第1ビル9階 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

月給25万円～35万円 ※給与は経験・能力を考慮のうえ決定します。

株式会社エンコーポレーション

住宅設備・建材

大阪府八尾市郡川5-143

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設立 2003年
従業員数 5名
平均年齢 -

求人情報全2件

20代30代活躍♪【八尾市／転勤なし】施工管理（クリーンルーム施工）◆専門性が武器になる／個人裁量◎

【クリーンルームや恒温恒湿設備の設計・施工管理／設計～保守まで一貫して携われる環境／専門性を磨き会社の成長に直結するやりがい】＼この求人のポイント／（1）空調・クリーンルーム特化で専門性が積める（2）若手でも主担当として案件を持てる ★個人の裁量が多く、一貫体制で業務を行うため、高い専門性が身につきます★ ■概要：特殊空調設備・工業用クリーンルーム・バイオクリーンルームの設計・施工・メンテナンスを一貫して手がける専門企業です。医療・食品・製造業など、高い清浄度と安全性が求められる空間づくりを強みとし、長年の実績と技術ノウハウを蓄積。一般的な建築空調とは異なる専門性の高い施工分野で、安定した受注を継続しています。事業拡大に伴い、施工管理体制を強化するための募集です。【具体的には】・設計図をもとにした工事計画・予算管理・協力会社への見積依頼、工程調整・部材・機器の手配・顧客との工事工程打ち合わせ・工事期間中の工程・品質・安全管理 ※対象工事：クリーンルーム、無菌室、給排気・局所排気設備など ※工期：1日～3カ月（1カ月未満が中心）＜入社後＞まずは既存案件に同行し、当社独自の空調・クリーンルーム施工の流れを習得。＜キャリア＞専門領域に特化した施工管理として、代替の利きにくい技術者へ成長可能。 ■業務の特徴：・一般建築では経験できない医療・製造系案件・短工期案件が多く、案件の切り替えが明確・全国案件だが沖縄以外、出張は期間限定 ■組織：少数精鋭体制。経験者を即戦力として正当に評価する風土です。 ■働き方：・完全週休2日制（土日）・8:30～17:30勤務・賞与年2回／各種手当あり ※休日出勤の際は振替休日を必ず取得 ■企業の特徴/魅力設計から施工・保守まで一貫して対応し、少数精鋭で高い専門性を発揮。社員一人ひとりの成長と働きやすさを重視した組織風土が魅力です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：八尾市青山町4-3-38 勤務地最寄駅：近鉄大阪線／近鉄八尾駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制給与は経験・スキルに応じて決定。＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～350,000円固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 230,000円～380,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与年2回、昇給年1回。固定残業代20時間分（30,000円）含む。超過分は別途支給。 ■モデル年収： 20代／約400万円～（基本給＋賞与＋諸手当） 30代／約500万円～（基本給＋賞与＋諸手当） 40代／約600万円～（基本給＋賞与＋諸手当）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
★未経験・第二新卒歓迎★【八尾市】設計・施工管理（クリーンルーム）◆専門スキルが身につく／個人裁量◎
- 締切間近
～未経験・第二新卒歓迎／クリーンルームの設計・施工管理／設計～保守まで一貫して携われる環境／専門性を磨き会社の成長に直結するやりがい～＼この求人のポイント／（1）未経験前提の育成採用（2）ニッチ分野で将来も活かせるスキル「手に職をつけたい」「将来も続けられる仕事がしたい」このような方にオススメです！ ■概要：株式会社エンコーポレーションは、特殊空調設備・工業用クリーンルーム・バイオクリーンルームの設計・施工・メンテナンスを手がける専門企業です。病院、食品工場、製造工場など、清浄度や安全性が厳しく求められる施設を中心に全国で施工実績を積み重ねてきました。一般的な建築工事とは異なり、ニッチで専門性の高い分野に特化しているため、価格競争に巻き込まれにくく、安定した受注を継続。今後の案件増加を見据え、未経験から育成する前提で新しい仲間を募集します。 ■職務概要：工事が安全に、予定通り進むよう現場全体を管理する仕事です。【具体的には】・工事スケジュールの作成、進捗確認・協力会社（職人さん）との打ち合わせ・材料や機器の発注、数量チェック・現場の安全確認、写真撮影、報告書作成・お客様との工程調整 ※担当するのはクリーンルームや空調設備工事 ※工期は1日～3カ月（1カ月未満の案件が中心）＜入社後＞最初は先輩の現場に同行し、道具の名前・図面の見方・仕事の流れから学びます。いきなり一人で任されることはありません。＜キャリア＞経験を積むことで、専門性の高い施工管理として長く活躍可能。資格取得も目指せます。 ■組織：少人数体制で、先輩との距離が近い環境。質問しやすく、丁寧に教える文化があります。 ■教育体制：入社後は技術基礎研修やOJTで空調・設計の知識、現場作業を学びます。国家資格取得支援もあり、未経験からでも着実にスキルアップ可能です。 ■想定されるキャリアパス： 1～2年で基礎を習得、3～5年で独り立ち、6年以上でプロ、将来的には会社の中核人材を目指せる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：八尾市青山町4-3-38 勤務地最寄駅：近鉄大阪線／近鉄八尾駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 316万円～526万円＜賃金形態＞月給制給与は経験・スキルに応じて決定。＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～350,000円固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 230,000円～380,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与年2回、昇給年1回。固定残業代20時間分（30,000円）含む。超過分は別途支給。 ■モデル年収： 20代／約400万円～（基本給＋賞与＋諸手当） 30代／約500万円～（基本給＋賞与＋諸手当） 40代／約600万円～（基本給＋賞与＋諸手当）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社無限

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

大阪府大阪市北区中之島4-3-25フジヒサFJ中之島ビル9F

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設立 2010年
従業員数 28名
平均年齢 -

求人情報全2件

【中之島／未経験OK】自社YouTubeチャンネル運営◆1年で登録者300万人突破／半年間のOJT有

【企画・撮影・編集・分析まで一貫対応／将来の中核メンバーを目指せるポジション／年休120日・完全週休2日制（土日祝）・フレックス・転勤なし】同社は、デジタルマーケティングを軸に、自社ブランド事業やIP事業、M&A後の企業成長支援などの事業を展開しています。特に、SNSやYouTubeを活用したIP事業は、開設から短期間で登録者100万人、さらに300万人超を達成。単なる広告運用会社ではなく、『マーケティングを武器に事業を創る会社』として成長を続けています。今回は、1年で登録者300万人を突破した、北米向けコメディチャンネルの運用担当を募集します。 ■業務詳細：＜具体的な業務＞・YouTubeチャンネルの企画立案、撮影対応・動画編集、サムネイル・タイトル・概要欄作成・YouTube配信設定・数値分析・改善、チャンネル運営全体のPDCA 入社後1か月目は先輩社員とともに製作工程を理解します。その後は、OJTのもと企画から分析を自分自身で対応していきながら、将来的にはチャンネルの責任者としてキャリアを歩みます。 ※いきなり全てをお任せするのではなく「自分の企画1本」から段階的にお任せします。 ■組織構成：・人数：5名（3名が社員、2名アルバイト） ■キャリアパス：まずはチャンネルの責任者として企画～分析を行いながら、マーケティング力の向上を図ります。その後は、単なる配信企画だけではなく、企業とのタイアップ・広告案件の企画・グッズ販売企画など、広告やIPコンテンツの戦略立案にもチャレンジ機会あり。 IP事業の中核メンバーとして、自己成長・キャリア形成を図れるポジションです。 ■会社の特徴：「前人未踏にしか挑まない」を掲げ、デジタルマーケティングを軸にブランド事業、IP事業、M&A後の企業成長支援（PMI）まで展開しています。一般的なWeb広告代理店は「広告運用代行」が主力ですが、同社は独自のノウハウを活かし、自社でも広告運用・収益化を実現。複数の事業からの収益を確保しつつ、新規事業に向けた資金も自社で生み出しながら、自ら事業を創り成長させる"事業家集団"として他社との差別化＆事業成長を実現しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区中之島4-3-25 フジヒサFJ中之島ビル9F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,729円～250,000円固定残業手当/月：69,271円～100,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 270,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収に関しましては、モデル年収のため、ご面接を通して決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。