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[待遇・福利厚生]資格取得支援制度 　

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    この条件の企業数7,453社

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    114ページ：待遇・福利厚生【資格取得支援制度】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 7,453 社中 5,651〜5,700 社を表示

    株式会社高建築事務所

    建築設計事務所
    大分県大分市賀来北2-23-5
    • 設立 1979年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大分】建築設計(意匠)◇地方×キャリアアップで次のステージへ！リモート・博多サテライト勤務相談可◇
      ～地方で働きながらもキャリアアップを妥協したくない方へ！月の半分リモート勤務可／博多のサテライトオフィスでの勤務相談可／一貫設計／裁量ある設計／地域密着／キャリアアップ志向～ ■業務概要： 1979年創業、公共・福祉・商業施設を中心に地域の建築を支えてきた設計事務所です。地方に拠点を置きながらも、企画から工事監理まで一貫して担い、裁量ある立場で設計力とキャリアの双方を高められるポジションです。 ■業務詳細： ◇福祉施設・商業施設・公共施設を中心とした意匠設計業務全般 ◇施主・行政との打ち合わせを通じた要件整理・与条件の整理 ◇企画・基本設計・実施設計・工事監理までの一貫担当 ◇分業ではなく、設計者が主担当として案件全体を統括 ◇設計意図を施主・施工者・行政へ直接説明・調整 ◇用途や条件の異なる案件を横断的に経験し、機能性・意匠・コストバランスを踏まえた設計判断 ◇設計チームの進捗管理・設計品質のチェック ◇若手設計者へのOJT・設計レビュー・フィードバック ■当社で働く魅力： （1）多用途×一貫担当で「市場価値が上がる設計経験」 福祉施設・商業施設・公共施設など、用途の異なる案件を横断的に経験可能。それぞれで求められる設計思想・機能性・コスト管理を学ぶことで、 設計者としての引き出しを広げ、応用力の高いスキル習得につながります。 （2）裁量の大きさと顧客折衝経験 分業制ではなく案件ごとに設計者が主体となって進行。クライアントとの直接折衝を通じて、設計力だけでなく「提案力・調整力・プロジェクト推進力」を磨くことが可能。 （3）リーダーとしてのキャリアアップ機会 将来的に設計チームを牽引するリーダーとして組織成長に関わることも可能。後輩育成、案件統括、組織運営への関与など、プレイヤーからマネジメントへのステップアップを実現できる環境です。 （4）設計職として継続しやすい働き方 月の半分はリモート勤務可能、年休123日を確保し、設計職としてスキル向上と働き方のバランスを両立しながら長期的にキャリアを築ける環境です。 ※福岡営業所での勤務相談可 ■こんな方におすすめ！ ◎設計経験を活かし裁量を持って案件を進めたい方 ◎幅広い用途の建築に携わり設計者としての市場価値を高めたい方 ◎地方で働きながらもキャリアアップを妥協したくない方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県大分市賀来北2-23-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～500,000円 ＜月給＞ 400,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ※業績により決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社佐南組

    サブコン
    三重県津市安濃町安部665-3
    • 設立 1973年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【津市／転勤なし】土木施工管理※残業10h前後／最新テクノロジーで働き方改革／元請9割／成長環境充実
      ～ドローン、ICTなど最先端テクノロジー積極活用で正確・安全・効率的な施工を実現！／残業10時間前後／直行直帰可／資格取得費用全面負担／ユースエール企業で成長環境充実◎～ ■業務内容 公共工事および民間工事、下請け工事の土木工事現場にて施工管理全般を担当していただきます。 【　詳細　】 ・測量 ・調達手配、書類作成管理 ・安全管理 ・品質管理 ・下請け業者および元請業者との連絡調整 ・作業員の監理指導 ・工事現場の近隣対応 ■業務詳細 測量についてドローンやレーザースキャナーを活用し、３Ｄ画像化したり、測量データと建機を繋ぐことで人員削減、工期短縮、安全化に取り組んでいます。そのため就業環境は良く、残業時間も10時間前後となっております。最新テクノロジーを活用しながら一生涯のスキルを身につけることができます。 ■当社の魅力 ・残業時間が月10時間前後のため、プライベートとの両立が出来ます。 ・メンター制度で入社後も安心◎ ・若者の雇用管理の状況などが優良な企業に送られるユースエール企業認定 ・資格取得費用全額支給で社員の半数以上が有資格者 ・平均有給取得率：10日以上 ・男性の育休実績有！復帰率100％ ・過去3年間の離職率：0％ ・退職共済制度と退職金制度あり！20年程就業し、定年退職を迎えられた場合、800万円～1200万円程度の退職金支給可能性有 ■案件の特徴 国道はもちろん、海の堤防施工や橋脚の修繕、山の防災関連など津市を中心とした自然豊かな案件を中心に担当いただきます。県内が中心で、遠くても松阪、鈴鹿辺りとなっております。※直行直帰可 ＜元請け比率＞9割　＜受注案件比率＞官公庁：民間＝8:2 ＜受注金額＞3000万円～1.5億円　＜案件の工期＞3か月～1年 ＜1人当たり担当案件数＞1-2件　＜1案件あたり担当者数＞2名 ■業務の流れ 8:00 朝礼 KY確認 8:15 現場測量補助　　 9:00 実測値と図面の照合　現場作業補助 12:00 昼食 13:00 現場作業補助 15:00 現場写真撮影　写真管理　書類作成 17:00 終礼
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県津市安濃町安部665-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(年3～4か月) ■資格手当あり ・１級施工管理技士３万円 ・２級施工管理技士1.5万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    藤和コーポレーション株式会社

    建築設計事務所
    東京都港区港南2-16-1 品川イーストワンタワー8階 宅地建物取引業者免許　東京都知事（2）第102684号
    • 設立 1995年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 賃貸管理／土日祝休み選択／年休123日／賞与年２回／転勤なし
      • NEW
      ＼『土日祝休み』を選べる！／ 当社はワークライフバランスを重視しており、完全週休２日制のもと、土日祝休みか水日祝休みを選ぶことが可能です。自分のライフスタイルに合わせて休みを取り、納得のワークライフが叶います。 会社として「利他の精神」を大切にしており、お互いの仕事をカバーし合う空気もあるので、有給休暇なども取得しやすい雰囲気です。 ＼管理戸数5000戸突破！次のステップへ／ 「どこにもないがここにある」を企業モットーに、自社マンションブランド「b’CASA（ビーカーサ）」、築古アパート「b’CASA re-born(ビーカーサ リボーン)」など、投資用不動産を300棟以上、中古アパート再販事業250棟を販売、賃貸管理戸数も5,000戸を超え、2年で売上高200％超を実現。 業界内でもトップクラスのスピード感で成長を続けています！ ＼経験者は優遇！積極採用中！／ 今回の募集は、今後の成長を見据えた増員募集。経験者にはノウハウを共有していただきたく、即戦力として優遇します。もちろん、未経験者も歓迎！業界のことは入社後に一から学べる体制があり、営業事務などの経験者であれば、そのコミュニケーション能力や事務処理能力を活かせます。 【お任せするのは…】 ▼賃貸管理業務 ・オーナー様とのコミュニケーション ・家賃の支払い管理 ・契約更新や鍵の管理など入居者様対応 ・退去後の現状回復手配　など ＜社内一貫体制の強みで成長＞ 当社では土地の購入、設計、施工、管理までを自社で一貫して対応しています。 これにより、お客様に対して迅速かつ柔軟な対応が可能になっており、安心してお任せいただける体制が実現。新規の獲得、管理戸数の増加につながっています。
      【転勤なし／駅チカのきれいなオフィスでストレスなし】 【本社】 東京都港区港南2-16-1 品川イーストワンタワー8階 ※駅から直結、屋根があるので傘いらず…雨の日も濡れずに出社できます！ ［アクセス］ JR各線・京急本線「品川駅」直結 徒歩5分
      月給30万円～月給40万円以上(固定残業代含む)＋各種手当＋賞与年２回 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月5万4,744円～月7万2,992円以上支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給
    • 不動産コンサル付きの営業事務／年休123日／転勤無
      入社後は営業社員からのOJTでキャリアをスタート！ 隣に先輩がいる環境でイチから学べるので、わからないことは都度、質問が可能です！ 不明点を後回しにせず、知識を増やしていくことができます。 ＼業務のポイントはココ！／ ☆専任の営業事務として活躍へ ┗将来的には8名の営業を支える事務ポジションをあなたに一任します！業務改善につながることであれば、自身のアイデアを即実行したり、ルール化するなど主体的に業務を進められます！ ☆さらにスキルアップ！ ┗営業を後方から支える仕事ですが、事務処理スキルだけでなく、不動産、金融、顧客管理などの知識を習得できます。経験値が増えていくことで、その分スキルも上がっていきます。 ☆スピーディーに進められる職場 ┗経営トップがそばにいる環境です。そのため、必要な決済などをその場ですぐに求めることも可能！業務が停滞することなく進められます。 ☆自身の裁量で業務を進められる ┗担当業務を自身で優先順位を考えながら進めることが可能です。「お客様に不動産を早く販売するためには何を行うべきか」を考え、スケジュール調整するなどしながら業務を行います。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎具体的な業務について ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■融資打診資料の確認業務 ・金融機関へ提出する融資に関わる資料の内容をチェック！必要に応じて、資料修正の対応なども進めます。 ■顧客管理業務 ・契約や販売に関わる顧客情報の管理を実施。顧客データの更新や物件購入に関わる進捗状況の確認などを行います。 ■物件管理業務 ・仕入れから販売までの進捗を管理します。現在の進捗や引き渡し状況などスケジュールを把握します。月20棟ほどを管理しています。 ■契約書対応関連業務 ・業務提携先への契約書送付などを行います。 ■メルマガ配信 ・投資家向け物件の情報について、メルマガで配信をしています。新情報を集めたり、配信する内容も考えます。
      ★転勤なし ★品川本社勤務／品川駅直結で通勤ラクラク♪ ［本社］東京都港区港南2-16-1 品川イーストワンタワー8階 ＜アクセス＞ JR・京浜急行線「品川駅」直結 ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙
      月給30万円以上＋賞与＋インセンティブ＋各種手当 ※時間外労働分は追加で支給 【インセンティブで頑張りを評価！】 「頑張っている社員はしっかりと評価されるべき」という考えのもと、すべての部署にインセンティブ制度を導入しています。 期初に立てた各々の目標に対して年4回の査定が行われ、インセンティブが付与されます。
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    ＧＡＴＥＳ株式会社

    不動産仲介
    東京都中央区八重洲一丁目6番1号TOFROM YAESU TOWER 43階
    • 設立 2012年
    • 従業員数 170名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全5件
    • コンサルティング営業／フレックス勤務／1兆円を超える市場へ
      • NEW
      仕入から販売までGATESで完結（ワンストップ）だからこそ、他社より営業活動がしやすいステージが整っています。 ＝＝＝ 《販売営業領域》 仕入れから行っている当社だからこそ、販売物件のレパートリーは様々。 購入のオーダーを頂いているお客様に合わせて仕入れた物件をご提案。 ▽ファーストアプローチ お電話やセミナー、訪問、反響にてアプローチ。 日本全国の不動産を扱っていきます。 ▽ヒアリング オンラインまたは対面にてお話させていただき、お客様の資産形成の思いを理解。 ▽商談 シミュレーションや物件資料を用いて、お客様に合った投資プランを提案。 ▽アフターフォロー 実際、お客様が一番不安に感じるのは、契約完了後です。 販売して終わりの不動産会社ではなく、徹底したアフターフォローを実施。 《なぜGATESは販売しやすい？》 ■豊富な融資ルートで、お客様一人ひとりに最適な提案を。 弊社では、提携金融機関が多いため、 「お客様に合わせて、より多くの融資の選択肢を提示できる」 という点に大きなメリットがあります。 物件だけではなく、その先の資産形成まで考えるコンサルティング営業です。 ■未経験でも安心して挑戦できる。 これまで、GATESに入社してきたメンバーのほとんどが未経験スタートです。 しかし、ここまでの約10年間で80倍の成長率を実現してきました。 未経験が活躍できる秘訣のひとつが「教育課」の存在です。 弊社のトッププレイヤーがマンツーマンで直々に教えてくれるため、 未経験スタートのメンバーのほとんどが3カ月以内に初契約を成し遂げています。 ＜その他受賞歴＞ ☆米国Nasdaq 上場承認 ☆アジア急成長企業ランキング 2022 & 2023 ☆The Wall Street Journal × Next ERA Leaders 受賞 ☆WORLDCOM AWARD 2024 受賞 ☆週刊エコノミスト RECAWARD2024 受賞
      東京都中央区八重洲1丁目6番1号 TOFROM YAESU TOWER 43階 ＼2026年9月に移転しました！／ 東京駅直結の51階建ての超高層複合ビルの43階に本社を構える当社。 一流の環境であなたのキャリアを更に飛躍させていきましょう。
      【月給】 252,000円～500,000円+インセンティブ(年12回) ※上記の月給には固定残業代20時間分(32,062円)が含まれます。 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給致します。
    • 不動産事務（契約管理）／未経験歓迎／年休125日／残業少なめ
      • NEW
      □メインワーク └契約書類の作成 └決済書類の作成 └メールの確認・対応 └電話対応 └書類の郵送手配　など □ワークスケジュール 09：45　タスク整理・メール確認 10：00　書類取得依頼 11：00　契約書の作成・チェック 12：00　ランチタイム 13：00　契約書、精算書の作成・チェック 18：45　退勤（東京駅のおしゃれなディナーへ） 出社後は、業務を洗い出し、優先順位を整理することからスタート。 メール確認、契約書作成や書類チェック、関係各所への書類取得依頼、精算書作成など、契約に関わるさまざまな業務を進めていきます。 一つひとつの業務を計画的に進め、正確かつ確実に完了させることが大切です。 また、担当する案件によって業務の流れや優先順位が変わることもあるため、その日の状況に応じて柔軟に対応しながら、スムーズな契約手続きを支えています。 ＝＝＝ 【　GATESの魅力ベスト3　】 ■未経験の方への教育 ￣ 未経験の方がつまずきやすいポイントや、効率よく仕事を進めるコツまで熟知しています！ これまで培ってきた教育ノウハウを活かし、入社後も一人ひとりに寄り添いながら、手厚くサポートします。 実務に携わりながら、着実に、そして安心して、成長を積み重ねていける環境が整っています！ ■高水準の報酬体系 ￣ 最初は25万円～＋賞与ですが、経験値と役職が付いてくれば、報酬をすぐに上げていきます。 23歳で主任の役職に就き、年収450万円以上を獲得しています！ 市場価値！報酬！スキル！すべてムリなく上げていける環境です！ ■日本トップ企業へ ￣ 国内不動産領域だけではなく、海外不動産・再生可能エネルギーなど、様々な事業を展開しているGATES。 攻めの経営によって積み上げてきた企業成長を評価され、 「アジア太平洋急成長ランキング 13位」 「米国NASDAQ上場承認」 「The Wall Street Journal × Next ERA Leaders受賞」etc. 世界基準で外部からの評価を多くいただいております。
      【本社】 〒103-0028 東京都中央区八重洲一丁目6番1号 TOFROM YAESU TOWER 43階 【アクセス】 ・JR各線・東京メトロ丸ノ内線「東京駅」直結（八重洲地下街経由） ・東京メトロ銀座線・東西線・都営浅草線「日本橋駅」徒歩すぐ ★駅直結＆好立地で雨の日も濡れずに通勤ラクラク！
      月給25万円～40万円＋賞与年2回+諸手当 ※ご経験やスキルなどを考慮の上、選考を通じて決定いたします。 ※残業代は別途支給します。
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    ＬＡマイスター株式会社

    スポーツ・アウトドア・レジャー用品メーカー
    栃木県下野市柴290-1
    • 設立 2013年
    • 従業員数 42名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全3件
    • 【栃木／下野】設備保全・技術◆世界中で使われるガット製造◇転勤なし／年休125日・完全週休2日制
      ＜＜世界的な国際競技大会選手・メダリスト使用製品の製造現場の設備保全に従事／自社ブランド製品生産・販売／転勤なし／夜勤なし／残業10時間～20時間程度／完全週休2日制＞＞ ■概要： 主にバトミントンのストリング(バトミントンラケットに張る糸)の製造を担う当社にて、設備保全をお任せします。生産設備の定期点検や劣化部品の交換、設備の洗浄や調整、設備トラブルや故障対応などを担当していただきます。また設備導入時などは設備メーカーとの窓口となっていただきます。 ■業務詳細： ・製紐機（糸を編み込む機械）、コーティング機、カット機、転写機（ストリングにブランド名などを印字する機械）のメンテナンス ・設備周りの備品、消耗品のメーカーへの発注、管理 ・新規設備導入時の窓口対応 ・電気設備のトラブル対応 ・その他、配線周りの清掃など 上記のように多様な設備の保全業務を専任として担当いただきます。 ■働き方について： ・工場内には空調が完備されておりますので、快適な環境で業務を行っていただけます。 ・完全週休2日制・土日休みで年間休日は125日、残業も10時間～20時間程度と、ライフワークバランスを充実させる事ができる環境です。 ■入社後の流れ： ・1ヶ月：製造実習 ・2～3ヶ月：設備研修 ・4ヶ月：設備保全業務開始 ■当社の魅力： ◇現在、弊社は大手スポーツメーカーからのOEMをメインに製造を行っており、アジア各国でのバドミントン需要の高まりから安定した受注を頂いております。2025年度売上実績は14.7億円と業績が成長しており、今後も安定した成長が見込めます。 ◇当社で製造したストリングは世界大会に出場するプレイヤーにも使用されております。 ◇自社ブランド「KIZUNA」は海外で人気が出ており、性能の良さから売り上げが伸長してきております。 ◇2026年2月から小山市で新規事業所が稼働しています。 ◇障害のある方向けの体験イベントなどスポーツ振興・地域貢献活動も積極的に行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県下野市柴290-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～345,000円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 270,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は能力や経歴等により決定いたします。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月12月）※業績連動（支給実績：2025年 年間3.28ヶ月、2026年 7月 1.7ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ネクストライフ

    不動産仲介
    神奈川県横浜市港北区新横浜２丁目5-19 AXIS SHINYOKOHAMA 6階
    • 設立 2009年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全1件
    • 賃貸仲介営業／完全週休二日制／年収850万円も可／賞与年3回
      • 締切間近
      ◆業務内容 ━━… ◎カウンターでのヒアリングと物件提案 ◎現地への内見同行 ◎お申し込み・入居審査の手続き ※飛び込み営業、テレアポ、ポスティングは一切なし！ ◆当社の営業はこの3つをやりません！ ━━… 【1】反響対応と来店予約の獲得 お問い合わせへの一次対応、日程調整、来店予約の獲得までは専門部署が担当。営業が架電に追われることはありません。 【2】物件情報の入力・ポータルサイトへの掲載 新着物件の登録、写真の入稿、物件情報サイトへの掲載作業は専門部署が担当。夜遅くまでPCに向かって物件情報を打ち込む必要は無し！ 【3】契約書の作成・重要事項説明・取引台帳 契約実務は有資格者の専門部署が担当。 書類の作成も契約書の読み合わせも営業は行いません。 ★一般的な賃貸仲介会社では、営業が接客の合間にこれらを行っていますが、当社では分業制度を導入しているため、営業は目の前の接客に集中できます。接客の質がそのまま成果に直結する環境が大きな強みです。 ◆研修は？ ━━… ・座学 ┗業界用語など、土台となる基礎知識をインプット ▽ ・先輩とのOJT ┗実際に先輩の接客に同行し、実践力を養います。接客はロープレなども交えながら丁寧にレクチャー ★独り立ちまでは約2カ月！業界トップクラスの掲載数を誇る当社だからこそ、集客率も抜群。さまざまなお客様のニーズに合わせた提案をご経験いただけるため、仲介営業としてのスキルを早期に身に付けられます。 独り立ち後もチーム制で、困ったことがあれば、すぐに相談できる環境です！ ◆キャリアパス ━━… 売り上げだけでなく、決定率やお客様への向き合い方など、日々の姿勢も含めて総合的に評価。年2回の査定で、頑張りをしっかり反映し、主任⇒係長⇒副店長⇒店長代理⇒店長へとキャリアを重ねていただけます。 ＜早期キャリアアップ例＞ ◎入社1年目で1,2階級昇進 ◎入社3年目で副店長に昇進
      ・東京都、神奈川県、千葉県で募集！ 【東京都】 ■立川店(立川市柴崎町3-8-1 NACビル5階) 各線｢立川駅｣徒歩2分 ■町田本店(町田市原町田4-1-10 フジモトビル2階) 各線｢町田駅｣徒歩3分 ■府中本店(府中市宮西町2-9-9 こだまビル3階) 京王線｢府中駅｣徒歩3分 ■八王子店(八王子市旭町12-7 KDX八王子ビル４階) JR中央線｢八王子駅｣徒歩2分 【神奈川県】 ■横浜店(横浜市神奈川区鶴屋町2-21-9 三善ビル5階) 各線｢横浜駅｣徒歩5分 ■新横浜店(横浜市港北区市横浜2-5-19 AXIS SHINYOKOHAMA6階) JR横浜線｢新横浜駅｣徒歩3分 ■川崎店(川崎市川崎区駅前本町11-1 パシフィックマークス川崎6階) 各線｢川崎駅｣徒歩2分 ■溝の口店(川崎市高津区溝口1-13-18 セキグチビル3階) 田園都市線｢溝の口駅｣徒歩3分 ■相模大野店(相模原市南区相模大野 3-12-6 アポロ相模大野ビル2階) 小田急線｢相模大野駅｣徒歩2分 【千葉県】 ■柏店(千葉県柏市柏3-6-29 サンライズ吉野 2階) 各線「柏駅」より徒歩5分以内
      月給27万円～
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    株式会社都市環境プランニング

    建設コンサルタント
    北海道札幌市豊平区福住一条1-14-14
    • 設立 1979年
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全1件
    • 【札幌市豊平区】測量技術者／安定した就業環境／土日祝休／転勤無
      【都市の発展を支える測量技術職／転勤なし／土日祝休み／アクセス◎】 ■業務概要 当社は札幌市を拠点に、都市の安全と発展に不可欠な計測・測量業務を展開しています。本職種は、土木や建築の工事現場のほか、道路、河川、山間部など多様な現場での測量・計測技術を活用し、都市の持続的な発展と安心な生活環境を直接支える技術職です。転勤がなく、安定した就業環境が魅力です。 ■業務詳細 GNSS測量機、トータルステーション、レベルなどの専門機器を用い、地形・構造物・道路・河川の現地調査や計測を行います。収集したデータは整理・解析し、図面や報告書の形で成果物としてまとめます。地上レーザースキャナやUAVによる三次元点群測量などの最新技術の導入や現場への適用も積極的に行い、プロジェクト進行管理や品質・安全管理まで一貫して担うことができます。 ■組織構成 5名（10代1名、30代3名、40代1名） 経験豊富な先輩技術者と若手が協力し合う、チームワーク重視の体制です。現場ごとに最適なチームを編成します。 ■スキルアップ環境 当社は最新技術の導入に積極的で、設備投資を惜しまず、技術者が成長しやすい環境づくりを重視しております。ドローン操作や点群解析などの専門性の高い技術も入社後に学ぶことができます。多様なプロジェクトに関わることで幅広い経験が得られます。 ■教育体制 OJTや各種研修制度があり、未経験者も基礎から着実に技術を習得できる環境です。資格取得支援も充実しています。 ■就業環境 転勤なく勤務可能。安定したワークライフバランスを実現できます。家族との時間や趣味も大切にしながら働けるように、年間休日を増やしたり有給休暇の見直しなど、会社全体でより働きやすい環境づくりに取り組んでいるところです。 ■想定されるキャリアパス 現場技術者からリーダー、技術指導者、管理職まで段階的なキャリアアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 当社は測量・土木設計・不動産売買から賃貸まであらゆる土地にまつわるサービスを展開しています。グループ会社と共に丁寧に業務にあたることで顧客の信頼を得て安定した経営を続けております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市豊平区福住一条1-14-14 勤務地最寄駅：地下鉄線／福住駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：192,000円～230,000円 その他固定手当/月：73,000円～80,000円 固定残業手当/月：35,000円～40,500円（固定残業時間16時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～350,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■その他固定手当内訳 ・技術手当：28,000～35,000円 ・住宅手当：20,000円 ・現場手当：25,000円 ■昇給：年1回（月額5,000円～10,000円／前年度実績） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Raing(ライング)

    サブコン
    大阪府堺市堺区北庄町3丁1-5
    • 設立 2002年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 施工管理（電気・通信）／第二種電気工事士の資格or実務経験者
      • NEW
      各依頼案件の施工管理業務をお願いいたします。 ＜具体的には・・・＞ ■現場管理、工程管理、安全管理 ■各種資料作成 ■各業者との打ち合わせ ■CADを用いた図面作成　…など　 先輩と数名で現場を担当していただき、 まずは業務や会社に慣れていただければと思います！ 1年ほどかけて、ご経験や資格を活かせる部分から徐々にお任せしていきます。 ※現場を一通りお任せできるようになると、大幅昇給も可能です。 ▼移動について 一人1台、社用車を貸与いたします。 出社後に現場へ向かう場合もありますが、現場によっては直行直帰も可能です。 効率を重視した働き方ができます。 『仕事と休日のバランス』 完全週休2日／年間休日120日～／平均月残業時間20時間以内／効率重視で現場により直行直帰もOK！ 担当現場のタイミングにより祝日に有給を重ねて7～10日程度の連休を取得される方も多数！ 『手厚い手当・賞与と業界将来性』 仕事量や業績に応じて、社員へしっかり還元する社風です。 2025年度の実績として、高卒新卒や事務員さんも含めて平均年収1047万円～となりました。 電気・通信の需要は今後も無くなることはありません。安定して仕事があり、確実に収入アップにもつながります。 現場により土日祝に出勤した場合は、平日に振替休日を取得いただきます。 土日出勤には、あわせて規定の割増賃金を支給します。 （土曜・祝日割増賃金：25％、日曜日割増賃金：35％）
      担当案件により異なる ※大阪府内の現場が8割です。 ※自動車通勤OK 　社用車貸与
      ＼経験者は800万円～スタートも／ 想定年収： 500万円～1,000万円 -------------------------------------------- ［月給］30万円～+各手当+賞与年2～3回 -------------------------------------------- 固定残業30時間分57,000円含 （超過別途全額支給） 経験と保持資格によって、優遇します！ 例えば... 1級電気工事施工管理技士所持者なら 基本年収800万円クラスとなります。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ※詳細は面談の上決定いたします。 （事務職・新卒社員を含む） 2025年度の全社員の平均年収は... ━━━━━━━━━━━━━━━━ 　平 均 年 収 ：１０４７ 万 円 ～ 　　　（2025年度実績） ━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜　手当　＞ ■資格手当（保持資格に応じて毎月手当を支給） ■休日手当 ■時間外手当 ■通勤手当（全額） ■引っ越し手当　…など
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    有限会社デイリー

    介護・福祉関連サービス
    島根県安来市広瀬町広瀬1875-1
    • 設立 1999年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 【島根県安来市／営業職】福祉用具レンタル・介護サービスの提案営業／地域密着・転勤なし・賞与年2回
      • NEW
      【地域の健康と介護を支える営業職／福祉用具レンタルの提案・配達／地域密着のやりがい／年間休日120日】 ■業務概要 当社は島根県安来市を中心にドラッグストアと福祉用具・介護関連事業を展開し、地域の健康と暮らしをサポートしています。営業職として、福祉用具のレンタルや販売、介護向け住宅改修のご案内をはじめ、地域の介護施設や包括支援センターへの営業活動を担い、利用者様やそのご家族に寄り添った最適な提案をお任せします。今後は既存エリアに加え、東出雲地域など新たなエリア開拓にも注力します。 ■業務詳細 ・ケアマネージャー等からのご紹介による顧客への福祉用具やサービスのご案内 ・介護ベッドや車いすなどの納品・組立・設置、また利用者宅や施設での使用説明 ・オムツや日用品等の定期配達、靴の採寸など利用者のニーズに合わせた対応 ・介護施設や関係先との信頼関係構築と情報収集、課題解決型の提案活動 ・地域の高齢者やそのご家族のお困りごとに対するサポートや相談対応 ■扱うサービス 福祉用具（車いす・特殊寝台・手すり・歩行器等）のレンタル・販売、介護向け住宅改修、ドラッグストア商品の配達 ■組織構成 営業は3名体制（40代男性、30代・50代女性）、地域に根差し連携して業務を進めます ■業務の魅力 利用者やご家族から直接感謝の声をいただけるやりがいのある仕事です。日々地域の暮らしを支える実感を持てます ■教育体制 月1回の社員研修やメーカー研修、資格取得支援制度を用意しており、専門知識も着実に習得できます ■就業環境 年間休日120日・完全週休2日制で働きやすく、社用車貸与・携帯電話支給など業務サポートも充実しています ■想定されるキャリアパス 将来的にはエリア担当制への移行や新規エリア開拓にもチャレンジでき、着実にキャリアアップが可能です ■企業の特徴/魅力 ドラッグストアと介護サービスを組み合わせた地域密着企業として、20年以上にわたり地域住民の健康と生活を総合的に支えています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：島根県安来市広瀬町広瀬1875-1 勤務地最寄駅：JR西日本山陰本線／荒島駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与は年2回、合計3か月分支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    NKコンサルティング株式会社

    不動産金融
    千葉県市川市市川1-7-6 愛愛ビル3F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全2件
    • 不動産営業／未経験・第二新卒歓迎／月給35万円／年休125日
      • NEW
      土地や物件を仕入れ、どんな建物をつくるかを考え、販売方法を企画し、お客様への引き渡し、その後の管理まで関わる。不動産を使って街そのものをつくっていく仕事です。 【具体的な仕事内容】 ■不動産の仕入れ ■戸建住宅・賃貸マンションなどの商品企画 ■自社物件の販売・お客様対応 ■広告・販売企画 ■SNSなどによる情報発信 ■賃貸物件の管理・運営 ■契約・決済などの不動産実務 「仕入れだけ」「販売だけ」と役割が細分化されることなく、自らワンストップで一つのプロジェクトに幅広く関われます。 ★例えば… 仕入れた土地にどんな賃貸マンションをつくるのか。 ターゲットや周辺相場を調べながら、設備や間取り、賃料まで考えます。各部屋にサウナを設けるなど、一般的な物件にはない企画を検討することも。 「誰ならここに住みたいか」「いくらなら価値を感じるか」を考え、商品を組み立てます。完成後はお客様と直接関わり、引き渡しまで見届けられることも醍醐味です。 ◎サポートについて STEP1｜先輩と一緒に実務を経験 まずは先輩社員に同行し、仕入れや販売、お客様対応など仕事の流れを学びます。 ▼ STEP2｜不動産実務の基本を習得 仕入れ・販売・契約・決済など、実務に必要な知識を一つずつ身につけます。 ▼ STEP3｜できる仕事から担当 習得度に合わせて少しずつ業務をお任せ。月2回の社長塾や資格取得支援もあり、実務と学習の両面から成長できます。 【未経験・第二新卒も活躍できる理由とは？】 ★若手にも仕事を任せる 入社1年目から営業だけでなく、新卒採用やパンフレット制作、SNS運用にも挑戦できます。実際に若手が企画・撮影・動画制作まで担当したInstagramは、フォロワー約1.7万人。決められた仕事だけでなく、自分で考え、形にする力を磨けます。 ★学び続けられる仕組 不動産の知識は入社後に身につければOK。月2回の社長塾に加え、宅地建物取引士の受験費用も2回まで会社が負担します。実務だけでなく、経済や時事、考え方まで学びながら、AIや仕組みに置き換えられにくい力を身につけていけます。
      ★転勤なし／駅チカ【徒歩1分】の好アクセス♪ ■勤務地 千葉県市川市市川1-7-6 愛愛ビル3F ※敷地内全面禁煙
      月給35万円～(固定残業代含む)＋資格手当 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月8万円～支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※社会人経験・能力等を考慮して決定します。 ※年齢や社歴だけではなく、本人の成長・評価・役職などを踏まえて待遇へ反映します。
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    ＤＰネットワーク株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    埼玉県三郷市インター南1丁目4番地1 （三菱倉庫株式会社 三郷2号配送センター内）
    • 設立 2011年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 医薬品物流を支える営業事務／未経験歓迎／土日祝休／リモート可
      • NEW
      医薬品流通の輸配送手配やベンダーマネジメントを行う当社。埼玉県三郷市または大阪府茨木市の営業所にて、医薬品物流を支える営業事務をお任せします。 ■問い合わせ対応 製薬企業の物流センターや製薬工場、物流企業などから寄せられる依頼や問い合わせに、電話・メールで対応します。配送日時や荷物の内容を確認し、社内や協力会社へ正確に情報を共有します。 ■配送車両の手配・調整 医薬品を安全に届けるため、荷物の量や配送先に合わせて協力会社へ車両手配を依頼します。やり取りを行うのは協力会社の管理者が中心で、ドライバーとの直接連絡はほとんどありません。 ■データ入力・請求業務 出荷データの確認や配信、請求書の作成、支払い内容の確認・計上などを担当します。正確な事務処理が求められる業務です。 そのほか、配送時の商品損傷や誤配送などが発生した際の報告書作成や、必要に応じて顧客先での現場立会いを行う場合があります。担当顧客によっては出張が発生することもあります。 ＼POINT！／ この仕事は、PC入力だけを行う事務職ではありません。お客様や協力会社と連携しながら、医薬品が予定通り届くよう調整するポジションです。社内外とのやり取りも多いため、コミュニケーション力を活かしながら活躍できます。 また、医薬品物流という景気に左右されにくい業界で、専門知識や調整スキルを身につけられることも魅力の一つです。 ＼入社後は先輩社員によるOJTで業務を習得します／ まずは医薬品物流の基礎知識や仕事の流れを学びながら、データ入力や問い合わせ対応からスタート。その後、習得状況に応じて車両手配や請求業務などへ担当範囲を広げていきます。 独り立ちまでの目安は約4～6カ月。先輩社員との席も近く、わからないことはすぐに相談できる環境です。物流業界や営業事務の経験がない方も、段階的に仕事を覚えていただけます。
      【転勤なし】埼玉県・大阪府のいずれか希望の勤務地 ★車・バイク・自転車通勤OK（当社規定による） ■本社・東京営業所／埼玉県三郷市インター南1丁目4番地1 （三菱倉庫株式会社 三郷2号配送センター内） ＜アクセス＞ ・JR「三郷駅」からバス12分＋徒歩2分 ・つくばエクスプレス「三郷中央駅」からバス21分＋徒歩2分、または自転車で10分、または徒歩20分 ■大阪営業所／大阪府茨木市下井町1番23号 （三菱倉庫株式会社 茨木4号配送センター内） ＜アクセス＞ ・阪急バス「茨木営業所前」または「下井」バス停から徒歩約3分 ・阪急バス「中河原南口」バス停から徒歩約5分 ※受動喫煙対策あり（屋内喫煙可能場所あり） ※無料駐車場あり
      月給21万円～ ※経験・能力等を考慮のうえ、社内規定に基づいて決定いたします ※残業代全額支給（1分単位）
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    株式会社ＧＲＡＮＤ

    ゼネコン
    群馬県邑楽郡邑楽町大字赤堀3552-2
    • 設立 2012年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【群馬県邑楽町】土木施工管理｜北関東エリアの施工／公共工事中心・繁忙期の残業10時間平均／転勤なし
      ■業務概要： 土木工事における施工管理業務を担当していただきます。具体的には次のような仕事をお任せします。 ・施工現場における工程・安全・品質・原価の管理 ・作業員への指示・指導 ・施主や協力会社との工事に関する打ち合わせ ・資材や協力会社の手配 ・見積もり・積算 ・施工現場における収支報告書の作成 等 メインの工事先：道路工事・河川工事です。 施工エリア：群馬県を中心に茨城県・栃木県等、北関東エリアの施工案件を請け負っています。宿泊を伴う出張はほとんど生じませんのでご安心ください。 請け方：1次下請けとして元請けに近い立場で案件を担当していただきます。 工期：半年～3年程度の中長期案件が中心です。 ■安全管理について： 安全管理を非常に重視しており、 ・毎朝、現場ごとに危険予知（KY）ミーティングを実施 ・月に1回、合同会議にて安全周知のためのミーティングを実施 といった取り組みを行っています。 ■組織構成： 施工管理は40代の社員1名が担当しています。その他、工事作業は40名ほどの社員が務めています。 ■教育制度： 入社後は先輩社員のもとで実際の業務を行いながら仕事の流れを覚えていただきます。 ■働き方： ・時間外労働：公共事業のみを取り扱っているため、少なめです。 繁忙期である9～3月を除き、残業はほとんど生じません。繁忙期に関しても残業は月平均10時間です。 ・年間休日：105日 ・週休：土日祝休み ※施工現場の都合により、一部の土曜・祝日に出勤が生じることもございます。休日出勤に関しては会社カレンダーに準じます。 ・直行直帰：可能 ・長期休暇：GW、夏季休暇、年末年始休暇 ・転勤：無 ■福利厚生： ・光熱水道費込み・自己負担27,500円で入居可能な単身者用の寮があります。 ・作業服・安全靴等を会社が貸与します。 ・資格取得支援制度があります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県邑楽郡邑楽町大字赤堀3552-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 392万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回支給／昨年度、通年で平均して月給2.0か月分を支給しました。） ■時間外手当：実労働との連動支給／繁忙期である9～3月を除き、残業はほとんど生じません。繁忙期に関しても残業は月平均10時間です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    CBSフィナンシャルサービス株式会社

    クレジット・信販（ノンバンク）
    東京都目黒区青葉台3-1-12青葉台イースト3F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全14件
    • 【第二新卒(25・26卒)歓迎／大阪】金融総合職◆未経験◎研修充実/審査事務・営業など幅広く経験
      ◆第二新卒（25卒・26卒）大歓迎！業種・職種未経験大歓迎！／充実の育成体制で安心してキャッチアップ◎／社長との接点も多く風通しの良い環境◆ ■業務内容 総合職としての採用を予定しております。入社後1～2年目は、ご本人の適性や経験、組織状況を踏まえ、当社にて配属先を決定いたします。 その後、3年目以降はご本人のキャリア志向や希望をヒアリングしながら配属先を決定し、より主体的なキャリア形成を支援してまいります。 ※初年度は、営業・審査事務・債権管理のいずれかの部署への配属となる可能性が高く、各業務を通じて金融ビジネスの基礎知識や専門性を身につけていただきます。 ■募集背景 将来の管理職・幹部候補の育成を目的とした採用です。 職種にとらわれず、若手のうちから幅広い業務経験を積み、金融業界のオールラウンダーとして成長したい方を求めています。将来的には組織運営やマネジメントにも携わり、会社の中核人材としてご活躍いただくことを期待しています。 ■魅力 ・経営陣との距離も非常に近く、風通しの良い環境です。 ・個々人に裁量権があり、新しいプロジェクト等にも積極的に携われます。また意欲次第で様々なことに挑戦できる環境です。 ■当社について クリニック、各種スクール、エステサロン等に向けて「ショッピングクレジット」を販売しています。「ショッピングクレジット」とは、個人のお客様が高額商品・サービスを購入する際、同社が代金を販売店に立て替え払いし、個人のお客様から分割払いで返済して頂くサービスです。今後は、同社の得意領域である上記業界に加え、他業界への進出も考えており、これからのシェア拡大、会社の成長が期待される企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市中央区南本町2-2-9　辰野南本町ビル6階 勤務地最寄駅：大阪府市営地下鉄堺筋線・中央線／堺筋本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 338万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,818円 固定残業手当/月：51,182円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細はスキル・経験・前職給与等を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【第二新卒(25・26卒)歓迎／東京】金融総合職◆未経験◎研修充実/審査事務・営業など幅広く経験
      ◆25卒・26卒大歓迎！業種・職種未経験大歓迎！／充実の育成体制で安心してキャッチアップ◎／社長との接点も多く風通しの良い環境◆ ■業務内容 総合職としての採用を予定しております。入社後1～2年目は、ご本人の適性や経験、組織状況を踏まえ、当社にて配属先を決定いたします。 その後、3年目以降はご本人のキャリア志向や希望をヒアリングしながら配属先を決定し、より主体的なキャリア形成を支援してまいります。 ※初年度は、営業・審査事務・債権管理のいずれかの部署への配属となる可能性が高く、各業務を通じて金融ビジネスの基礎知識や専門性を身につけていただきます。 ■募集背景 将来の管理職・幹部候補の育成を目的とした採用です。 職種にとらわれず、若手のうちから幅広い業務経験を積み、金融業界のオールラウンダーとして成長したい方を求めています。将来的には組織運営やマネジメントにも携わり、会社の中核人材としてご活躍いただくことを期待しています。 ■魅力 ・経営陣との距離も非常に近く、風通しの良い環境です。 ・個々人に裁量権があり、新しいプロジェクト等にも積極的に携われます。また意欲次第で様々なことに挑戦できる環境です。 ■当社について クリニック、各種スクール、エステサロン等に向けて「ショッピングクレジット」を販売しています。「ショッピングクレジット」とは、個人のお客様が高額商品・サービスを購入する際、同社が代金を販売店に立て替え払いし、個人のお客様から分割払いで返済して頂くサービスです。今後は、同社の得意領域である上記業界に加え、他業界への進出も考えており、これからのシェア拡大、会社の成長が期待される企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区青葉台3-1-12 青葉台イースト3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 338万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,818円 固定残業手当/月：51,182円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細はスキル・経験・前職給与等を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日建株式会社

    建材 （商社）
    大阪府八尾市南亀井町2-1-50
    • 設立 1987年
    • 従業員数 95名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全2件
    • 法人営業／未経験可／月給35万円／年休128日／残業9h以下
      • NEW
      ビルやマンション、学校施設などの建設現場を訪問し、現場で必要となる建築資材を提案します。単に商品を販売するのではなく、「こんな資材が欲しい」「もっとコストを抑えたい」といったゼネコンや現場担当者の困りごとを解決していく営業です。 【具体的な仕事内容】 ■既存のお客様・建設現場への定期訪問 ■必要な建築資材や数量などのヒアリング ■ニーズに合わせた商品の提案・見積作成 ■新しい建設現場への新規営業 ■商品の手配や納品に向けた社内調整 ■中古資材の買取・販売などの提案 ■新商品やサービスのご案内 ルート営業を中心に、慣れてきたら新規開拓の営業もお任せ！ 効率的な働き方を重視しているため、直行直帰も推奨しています！ 【例えばこんな商材を取り扱います】 ◆床や壁をキズ・汚れから守る「養生材」 ◆ヘルメットや安全標識などの「安全用品」 ◆電動ドリルなど、作業に欠かせない「工具類」 ◆ワイヤーや金物などの「建築副資材」 ◆断熱材など、建物づくりに使用する「建築資材」 ★つまり… ゼネコンをはじめとした、現場で活躍する人をサポートする営業です！ ＼仮設事務所をより快適に／ 建設資材を届けるだけではなく、「現場をもっと使いやすくするには？」まで考える営業です。お客様の困りごとを拾い、商品や価格、サービスを組み合わせてプラスの価値を提案。自分のアイデアで現場が変わる面白さがあります！ ＼圧倒的なスピードで付加価値を提供／ 中国からの直接輸入やメーカーとのつながりを活かし、価格面でも柔軟な提案が可能です。さらに価格設定は営業自身に裁量があるため、現場の要望にその場で判断・対応。「すぐに応えてくれた」と頼られる、スピード感ある営業を楽しめます！
      ★直行直帰OK ★社用車での通勤OK（規定有） 営業スタッフには専用車を貸与しており、通勤にも利用できます ※自宅に駐車スペースがある方には、月5,000円の駐車場手当を支給します（規定有） 【本社】 大阪府八尾市南亀井町2-1-50 ※敷地内全面禁煙
      月給35万円～45万円+手当+賞与年2回 ★残業手当別途支給 ★経験、スキルに応じて当社規定により決定いたします
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    株式会社NSグループ

    レジャー・アミューズメント
    東京都新宿区歌舞伎町2-4-10KDX東新宿ビル7F
    • 設立 1986年
    • 従業員数 972名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • コラボカフェなどの店舗運営・接客／未経験歓迎・週休3日も可
      • NEW
      アーティスト、アニメ、ゲーム、有名VTuberなどとのコラボカフェ運営や、推し活でも人気のカラオケやパーティー会場を運営し、「世界でここだけ」の体験を提供しています！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【公式コラボ企画例】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■アイドル・アーティスト系 ・推しのバースデープラン（推しカラーで装飾されたハニートーストなど） ・握手会イベント開催 ■アニメ・ゲーム系 ・モンハン酒場 ・ファイナルファンタジーエオルゼアカフェ ・ドラゴンクエストルイーダの酒場 ・サンリオキャラクターズ ガーデンカフェ　など ◇◆◇ ★「あったらいいな」は立派なアイデア★ 日々の推し活の中で感じる 「こんなサービスや備品があったらいいのに」 という思いは、立派なアイデア。 当社はスタッフの意見を積極的に反映しています。 ＼スタッフの声をもとにした改善例／ ・店舗のバリアフリー化・サポートサービス導入 ・店舗レイアウト改善 あなたの声がサービス改善につながり、より多くの方が快適に推し活を楽しめる空間づくりに貢献できます！ ◇◆◇ ★あなたの推しとのコラボも夢じゃない！？★ ゆくゆくは、コラボカフェなどの企画から携わるチャンスも！ ＼ロックなY店長の例／ 店舗運営の経験を積んだ後、店長、エリア長と昇格したYさん。 担当店舗での企画として、大好きだった大物ロックバンドとのコラボカフェを実現！ 憧れのご本人とご対面でき、企画も大ヒットしました！ 公私混同大歓迎！ あなたの推しとのコラボカフェも実現できるかもしれません！ ＝＝＝＝＝＝ 【主な業務】 ＝＝＝＝＝＝ ＜運営面＞ ◆店舗にて予約管理～事前準備～当日の運営・接客 ◆アルバイトスタッフ育成 ◆事務 ◆店舗での接客・調理 ＜企画面＞ ◆業務改善 ◆新メニュー・プラン・店舗レイアウト ◆期間限定や独自イベント ◆パーティーやイベント（店舗による） ※リモート会議あり
      【転居を伴う異動なし／配属は希望を考慮】 東京23区、横浜、川崎、千葉の各店舗 ◎現住所の最寄駅から片道1時間以内で配属店舗を決定します ◎駅から5～10分程度で通える店舗が大半です 【展開中ブランド】 ■カラオケ：パセラ／MODIS（モディス） ■レストラン・ダイニング：ザ・レギャン・トーキョー／フーズフーズ／カスケード ■パーティー＆イベントスペース：グレースバリ／バトゥール／パセラリビング ■公式コラボカフェ・バー：Luida's Bar（ルイーダの酒場）／仮面ライダー・ザ・ダイナー／モンハン酒場／エオルゼアカフェ／サンリオキャラクターズ ガーデンカフェ／スクエニカフェ／パセラボタワー ■ダーツバー＆スポーツバー：ベノア／ガムランボール／スリーモンキーズカフェ／ロスカボス／バーリズム ■たい焼き・焼きいも：勝五郎 【2024年11月ニューオープン】 ◇グレースバリ赤坂店 ◇グレースバリ銀座店 ＼社宅（寮）あり！／ 月4万円台で住むことが可能！ 詳細は面接時にご確認ください ※U・Iターン歓迎 ※受動喫煙対策あり
      月給28万円以上（固定残業代含む）+決算手当（年2回※業績による）+各種手当 ※上記月給には、一律固定残業代（25時間分／月4万円）が含まれています。時間超過分は追加で支給。 ※経験・能力を考慮し、相談のうえで決定します。 ※初年度年収350万円以上を想定（前職年収や経験スキルにより異なる） ※サービス業など、ご経験に応じて月給30万円～も可能！ 【360度人事考課システム】 上司・同僚・部下で評価し合う仕組みを採用しています。偏りなく正当に評価できるうえ、自分の強みや課題点の発見にも繋がりやすいです。 【キャリアアップ例とキャリアチェンジ例】 カラオケパセラ→コラボカフェ店舗→店長→グループ内のホテル業へキャリアチェンジ→エリア長へ など、様々なキャリアを描けます！ ※2～3年経験してコラボへのキャリアチェンジも可能！社内転職制度やレンタル移籍制度をぜひ活用してください♪ 【若手もスピード昇格】 経験や実績に応じて、よりスピーディーな昇格も可能。 入社半年～2年で総店長へキャリアアップしたメンバーも。
    • 人気グループホテルのスタッフ／未経験歓迎／月給28万円以上
      バリ風都市型ホテル『バリアンリゾート』、カプセルホテル『安心お宿』等、20のホテルブランドを展開する当社。ターゲットを明確にしたブランド開発により、1to1の他にはない顧客体験を実現し、高いリピート率を誇ります。 なかでも、オールインクルーシブホテル『アンダものがたり』は、乳児のお子様を含むご家族にフォーカスを当てたホテルとして人気が高まっています。 ＜主な業務内容＞ ■コンシェルジュ業務 ■チェックイン、チェックアウト対応 ■客室や館内の清掃・ベッドメイク ■アルバイトスタッフ育成 ■宿泊プラン企画や新しいアイデアの提案　など ◎親しみやすいカジュアルな接客スタイルです。 ◎AIコンシェルジュ導入など、働きやすい環境づくりも進んでいます。 ＜入社後の流れ＞ 入社時研修として、動画を活用してブランドや社内用語、接客の基礎を学びます。 　▼ 各事業部での研修を経て接客スキルを学びます （都内勤務の場合：パセラ・バリアン・安心お宿など） 　▼ 入社1カ月後、4～6カ月後にも、その時のステッ プにあわせた研修をご用意。 インドネシア・バリ島の本場研修では、ワンランク上の接客も学べます。 ＼多角的な事業展開でキャリアが豊富／ 支配人や本社勤務など、ホテル部門でのキャリアアップはもちろん、カラオケ・バーなど他事業部に挑戦できる制度もあり、長期的なキャリア形成が可能です。 ＼現場主体でサービスを提供！／ 各ホテルでは社の発案で実現したプランが多数！ターゲットが明確なため、お客様の“あったらいいな”を追求できます！ ▼たとえば… ★推しバースデープラン（都市型ホテルバリアン） ⇒推し色で装飾したお部屋とケーキが大好評！ ★絶景天空サウナ（伊豆温泉旅館・風の薫UMI） ⇒サウナ好き社員によるアイデアは、メディアにも取り上げられるほど！
      【転居を伴う転勤なし／社員寮あり／オープン予定ホテルも】 東京23区、神奈川（横浜・川崎・逗子）、千葉、静岡（伊東・伊豆）、名古屋、大阪、京都、山形、石川 ※希望を考慮します※U・Iターン歓迎※マイカー通勤OK 【TVで話題のホテルを多数展開】 ■バリ風都市型ホテル「バリアン」 ■進化型豪華カプセルホテル「安心お宿」 ■バリ風温泉リゾートホテル「アンダリゾート伊豆高原」「風の薫」 ■わんちゃんと泊まれるリゾートホテル「ウブドの森」「愛犬お宿」 ■複合都市型リゾートホテル「バリタワー大阪天王寺」 ■産後ケアホテル「マームガーデン葉山」 ■ファミリー向け温泉リゾートホテル「アンダものがたり」 ■オールインクルーシブホテル「アンダの森」等 ★新オープンも続々！ 2026年7月　石川加賀・「アンダの森」オープン予定 ※2026年4月～の現地研修前はご希望のホテルで研修（給与に変動なし） ★社員寮（伊豆・山形）あり！※条件有 ※水道光熱費込・家具家電付 ＼移住前後の応募も大歓迎！／ 最大100万円の補助もあり、新生活をサポートします！ ◎受動喫煙対策あり（禁煙）
      月給28万円以上（固定残業代含む）+決算手当（年2回※業績による）+各種手当 ※上記月給には、固定残業代（25時間分／月4万円）が含まれています。時間超過分は追加で支給。 ※経験・能力を考慮し、相談のうえで決定します。 ★サービス業経験者の場合、月給30万円以上（初年度年収400万円以上想定）でお迎えします！ ※上記月給には、固定残業代（25時間分／月3万7188円）が含まれています。時間超過分は追加で支給。 ※経験・能力を考慮し、相談のうえで決定します。 ＼若手もスピード昇格！／ 早ければ入社2年で支配人へキャリアアップする社員もいます。 さらには、その先のキャリアも選択の幅が広い！ エリアマネージャーを目指すだけでなく、新規事業の立ち上げや別事業部に社内転職してチャレンジするなど、あらゆる方向へキャリアアップが可能です。
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    株式会社アソートフジ

    設備管理・メンテナンス
    【本社】〒808-0021 福岡県北九州市若松区響町1-110-10 【株式会社アソートフジ仙台事業所】〒983-0001 宮城県仙台市宮城野区港1丁目6-1 JFEスチール仙台製造所構内
    • 設立 2000年
    • 従業員数 88名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全2件
    • 国家資格が手に入る製造スタッフ／未経験歓迎／国家資格も取れる
      ＼対象者は面接確約！工場見学からでもOK！気軽にご相談ください。／ 「実際の職場を見てから入社するか決めたい…」という方もOK！ ＼知ってほしい“働きやすさ”／ ★作業はシンプル！ 「ペダルを踏みながらボタンを押す」といった操作がメインで、そこまで難しくはありません。 ★快適な作業環境あり 操作室は冷暖房完備！加えて防塵マスク配布など、快適な作業環境を整えています。 さらに、事務所棟には食堂・浴室・洗濯機をご用意しています！ ★各種手当・制度が充実 交代勤務手当、深夜手当などの手当が充実。また、国家資格は全額会社負担で取得できます！ 他にも、駐車場付きの独身寮や昼食補助など、嬉しい制度を豊富に揃えています。 ＝＝＝ ■主な仕事内容 ＝＝＝ 鋼片の検査やキズ取りの機械操作をお任せします。 未経験スタートでも大丈夫！詳しい研修体制は＜入社後の流れ＞をご覧ください。 ◎鋼片（こうへん）とは… 鋼の塊の断片のこと。製鋼工場で製造された鋼の塊を圧縮して延ばし、切断したものを指します。 【仕事の流れ】 ▼荷受け 鋼片が届いたらバーコードを読み取り、正しい種類・数量が届いているか確認します。 ▼検査機械にセット 天井クレーンを使って鋼片を検査機械にセット。 ▼キズの除去 機械で鋼片を検査し、キズがある場合は切削します。ペダル・ボタンで操作するため、クレーンゲーム感覚で機械を動かせます。 ▼ピッキング 各集積場所でラベル情報をもとにピッキング。製品によっては切断などの加工も行います。 ▼出荷 天井クレーンで製品を出荷します。 ※まずは機械操作やピッキングをお任せ。資格取得後、業務に慣れてきたら荷受けや加工などを担当することもあります。
      【仙台事業所】 ★転勤なし ★駐車場完備 ★U・Iターン支援あり！ （面接にかかる交通費は当社負担。お気軽にご相談ください） （月1万6400円で住める独身寮完備） ★マイカー・バイク通勤OK！ 住所：宮城県仙台市宮城野区港1丁目6-1 JFEスチール仙台製造所構内 ＜アクセス＞ ・JR仙石線「中野栄駅」より車で11分 ・仙台東部道路「仙台港IC」より車で5分 ※敷地内（駐車場含む）終日完全禁煙
      【月収例】 月収25万1700円（未経験入社／入社1年目） ※内訳：基本給19万7000円＋諸手当（深夜手当1万9600円＋交代勤務手当6100円）＋残業手当2万9000円（20時間残業した場合） ★社員の月収例は… ・月収25万円／入社1年目 ・月収26万円／入社3年目 ・月収27万円／入社5年目 【月給】 月給20万5082円～＋各種手当＋賞与年2回 ※あなたの経験・スキルを考慮して、給与を決定します。
    • ※未経験歓迎【仙台／転勤なし】検査・製造スタッフ／機械操作が中心◆資格取得全額支援◆残業月20H程度
      ◇◆先輩のほとんが未経験スタート／冷暖房完備／大手鉄鋼メーカー構内での安定就業／20～60代まで活躍／転勤なし／資格取得支援あり◆◇ ■業務内容： 大手鉄鋼メーカー（JFEスチール）構内にて、鉄鋼半製品（鋼片）の検査・加工業務をお任せします。機械操作が中心となるため、未経験の方でも安心してスタートできる環境です。 【業務詳細】 ・鋼片（長さ約12m／重さ約2トン）の受入・管理（バーコード管理） ・クレーンを使用した機械へのセット作業 ・大型研磨機（砥石）を用いた表面のキズ除去作業（メイン業務） ・検査結果に応じた追加加工（キズがある場合は重点的に研磨） ・削りカスの処理や作業環境の管理 ※業務は機械操作（冷暖房完備）が中心。 ボタン操作・監視で、重労働になりすぎないよう設計されています。 ＜その他業務＞（習熟後） ・超音波検査による内部欠陥チェック ・ガス溶断による鋼材加工 ・鋼材のピッキング、出荷対応 ※将来的には複数工程を担当できるようステップアップいただきます。 ■鋼片（こうへん）とは 鋼の塊の断片のこと。製鋼工場で製造された鋼の塊を圧縮して延ばし、切断したものを指します。 ■入社後の流れ ・入社～3ヶ月：OJT（先輩社員とマンツーマン） ・3ヶ月後：構内資格取得 → メイン業務スタート ・3～6ヶ月：オペレーターとして徐々に独り立ち ■未経験者の方でも安心の環境： ほとんどが未経験から入社しており、チームでのフォロー体制が整っています。販売スタッフ、トラック運転手など、異業界出身の方も多数活躍中です！ 20～60代まで在籍しており、休憩時間とメリハリをつけて、作業中はもくもくと作業に取り組んでいます。わからないことや困ったことは必ず共有する社風なので、安心して働くことができます。 ■ポジションの魅力： ・未経験入社が多数で、OJTによる丁寧な教育体制あり ・玉掛け・クレーン・溶接などの国家資格取得を会社負担で支援 ・冷暖房完備の操作室など、快適で安全な作業環境 ・自動車部品や建設資材に使われる素材に関わる社会貢献性の高い業務 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 仙台事業所 住所：宮城県仙台市宮城野区港１丁目６－１ 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～280,000円 ＜月給＞ 250,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■月収モデル ・月収25万円／入社1年目 ・月収26万円／入社3年目 ・月収27万円／入社5年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    作州不動産株式会社

    不動産仲介
    福岡県福岡市博多区大博町2-7宝州博多第Ⅱビル
    • 設立 2013年
    • 従業員数 53名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【鹿児島市】賃貸管理◆経験者歓迎／物件巡回・オーナー対応／転勤なし・年休123日・作州グループ
      • NEW
      ◇オーナー満足度向上に貢献◇地域密着で信頼関係構築◇賃貸管理の専門性を習得◇資格取得支援で成長可能◇将来は管理職も目指せる◇ ■採用背景 管理物件数の増加とサービス品質向上に向けた増員募集です。オーナー様・入居者様双方への対応力を強化し、よりきめ細かな管理体制の構築を目指しています。 ■業務概要 鹿児島市および近郊エリアにおいて、同社が管理する賃貸マンション・アパート・テナントなどの管理業務全般を担当いただきます。オーナー様への提案や入居者様対応を通じて、物件価値の維持・向上に貢献するポジションです。 ■業務詳細 ・物件管理・巡回業務 ・入居者様からの問い合わせ対応 ・修繕・メンテナンス管理 ・オーナー様への報告・改善提案 ・入退去対応・契約関連業務 ■同ポジションの魅力 オーナー様・入居者様と直接関わりながら、物件運営を支えるやりがいがあります。賃貸管理業務を幅広く経験でき、不動産管理の専門知識や提案力を身につけられる環境です。資格取得支援制度やOJTも整っており、将来的には管理職や専門職へのキャリアアップも目指せます。 ■同社の魅力 自社ブランド「エイルマンション」を展開する総合不動産グループ。賃貸管理・仲介・開発まで幅広く手掛け、九州を中心に安定した事業基盤を築いています。経験豊富な社員が多く、相談しやすい風土のため安心して業務に取り組めます。 ■補足事項 入社後はOJTを中心に業務を習得いただきます。勤務地は駅やバス停から近く通勤しやすい立地です。社用車を利用した効率的な業務運営が可能で、長期的なキャリア形成を目指せる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 鹿児島支店 住所：鹿児島県鹿児島市荒田1-13-21 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給年1回（5,000円～20,000円実績） ・賞与年2回（実績3ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡市博多区】賃貸管理◆経験者歓迎／物件巡回・オーナー対応／転勤なし・年休123日・作州グループ
      ◇オーナー満足度向上に貢献◇地域密着で信頼関係構築◇賃貸管理の専門性を習得◇資格取得支援で成長可能◇将来は管理職も目指せる◇ ■採用背景 管理物件数の増加とサービス品質向上に向けた増員募集です。オーナー様・入居者様双方への対応力を強化し、よりきめ細かな管理体制の構築を目指しています。 ■業務概要 福岡市および近郊エリアにおいて、同社が管理する賃貸マンション・アパート・テナントなどの管理業務全般を担当いただきます。オーナー様への提案や入居者様対応を通じて、物件価値の維持・向上に貢献するポジションです。 ■業務詳細 ・物件管理・巡回業務 ・入居者様からの問い合わせ対応 ・修繕・メンテナンス管理 ・オーナー様への報告・改善提案 ・入退去対応・契約関連業務 ■同ポジションの魅力 オーナー様・入居者様と直接関わりながら、物件運営を支えるやりがいがあります。賃貸管理業務を幅広く経験でき、不動産管理の専門知識や提案力を身につけられる環境です。資格取得支援制度やOJTも整っており、将来的には管理職や専門職へのキャリアアップも目指せます。 ■同社の魅力 自社ブランド「エイルマンション」を展開する総合不動産グループ。賃貸管理・仲介・開発まで幅広く手掛け、九州を中心に安定した事業基盤を築いています。経験豊富な社員が多く、相談しやすい風土のため安心して業務に取り組めます。 ■補足事項 入社後はOJTを中心に業務を習得いただきます。勤務地は駅やバス停から近く通勤しやすい立地です。社用車を利用した効率的な業務運営が可能で、長期的なキャリア形成を目指せる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区大博町2-7 宝州博多第Ⅱビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給年1回（5,000円～20,000円実績） ・賞与年2回（実績3ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社千手Soft

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    ◆本社／東京都中央区八丁堀4-1-3 安和宝町ビル3F　305
    • 設立 2013年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 未経験歓迎／実践型3カ月研修は勉強のみに集中／ITエンジニア
      ★独自の実践型教育プログラムを開発。 自社でIT職業訓練校を運営するくらい人材教育に強い会社です。 ★Web・オープン系システム中心の開発とネットワーク中心のITインフラのがあり、一人ひとりの希望とスキルに応じてご活躍いただきます。 【未経験者の場合】 ★下記の3カ月研修を受講 ◎開発言語の基礎学習 ↓ ◎実践形式のケーススタディ研修 ↓ ◎自社が運営している大手ECサイトを使った実務研修 ※要件定義から開発、テスト、運用まで、開発の全工程が経験できます。 ※生成AIの活用方法についても学びます。 ★自分で調べて解決する力をつけるため、分からないことはネットで調べたりすることが大切。 そのスキルについても経験豊富な先輩エンジニアから助言をもらえます。 ★研修を終えたら、各人が思い描くキャリアの要望に沿って実際のプロジェクトに配属。キャリアコンサルタントが自社に常駐して相談に乗るほか、担当営業もしっかりフォロー。先輩エンジニアがいるプロジェクトに配属するから安心です。 【経験者の場合】 ★あなたのスキルと経験、今後のキャリアの希望に合わせて、最適なプロジェクトとフェーズをご用意。 ★当社では経験者の方も最大2カ月間は研修を受けていただくのが基本です。学び直しや新しいキャリアに向けての技術習得ができます。
      ★プロジェクトは東京23区と千葉県が中心。神奈川県・埼玉県もあり。 ★リモート勤務が可能なプロジェクトもあります。 ★転居を伴う転勤はありません。 【最初は研修からスタート】 ★未経験の場合は最初の3カ月、経験者の方も最初（最大2カ月）は研修期間となります。研修期間中は東京本社もしくは千葉オフィスのどちらでも研修を受けられます。研修は3カ月で、即戦力を身につける実践的研修です。 【本社】 東京都中央区八丁堀4-1-3 安和宝町ビル3F　305 （アクセス） ・都営地下鉄浅草線「宝町駅」より徒歩2分 ・東京メトロ銀座線「京橋駅」より徒歩5分 ・東京メトロ日比谷線・JR京葉線「八丁堀駅」より徒歩5分 【千葉オフィス】 千葉県千葉市中央区要町14-15 DXビジョンセンタービル （アクセス） ・JR総武本線「東千葉」より徒歩5分 ・JR各線「千葉駅」より徒歩12分
      【未経験者・微経験者】 月給23万円～30万円＋賞与年2回＋各種手当（手当充実） ※微経験者は経験3年未満の方。 ※経験・スキルを考慮して優遇します。 【エンジニア経験者】 月給30万円～50万円＋賞与年2回＋各種手当（手当充実） ※経験・スキルを考慮して優遇します。 【年収例】 ◆420万円／入社3年目 ◆560万円／入社5年目
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    株式会社ＯＺｍａｃｈｉｎｅ

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    愛知県岡崎市真伝吉祥1-13-4
    • 設立 2013年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 第二新卒歓迎【安城】機械組立（大手メーカー向け生産設備） ◆夜勤無／土日休／大手メーカーと直接取引
      • 締切間近
      【第二新卒歓迎／未経験スタートOK】 ～アイシン系工場と直接取引。安定した環境で、モノづくりのプロを目指しませんか？／未経験入社者多数活躍中／夜勤なし・土日休み～ ■採用背景 当社は、自動化設備の設計・組立を強みに、大手自動車部品メーカー（アイシン系）と長年にわたり直接取引を行ってきました。 近年は多品種少量生産やEV関連設備の需要増加により、新規設備の受注が拡大しています。 今後も安定した受注が見込まれるため、将来を担う組立技術者を増員募集します。 ■仕事内容 機械図面をもとに、自動化設備の組立を担当していただきます。 最初は簡単な作業からスタートし、段階的に技術を身につけられる環境です。 ・図面を見ながらの部品組立作業 ・ボール盤による穴あけ加工 ・フライス盤による切削加工 ・組立完了後の立ち上げ作業 ＜仕事の流れ＞ （1）図面確認 （2）部品の仕分け （3）組立・検査 （4）動作確認 （5）納品 ■業務の詳細 ・工期：1～8カ月程度（設備の規模・内容による） ・納品先：主に愛知県内の大手自動車工場 ※案件により九州工場への出張あり ・設備サイズ：最大で12～13m規模 ※社内対応が難しい場合は外注と協力して進めます ■組織構成： 全社12名：機械設計2名（30代）、機械組立7名（平均40代）、事務3名 ■入社後の流れ OJTを中心に丁寧に育成します。 まずは部品の仕分けや塗装など、取り組みやすい作業からスタート。 未経験・異業種から入社した社員も多く、基礎から学べる環境です。 ■この仕事の魅力 【安定した経営基盤】 アイシン系工場との直接取引により、景気変動に強く、安定した受注があります。 自動車業界の変革期においても、新設備導入需要により案件は増加中です。 【一生モノの技術が身につく】 すべてオーダーメイドの設備製作のため、毎回違うモノづくりに挑戦できます。 設計から納品まで一貫して関わることで、時間をかけて本物の技術者へ成長できます。 一人前になるまで約10年。長期的にスキルアップしたい方に最適な環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社（安城） 住所：愛知県安城市和泉町井ノ上2-2 勤務地最寄駅：名古屋鉄道線／南桜井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 その他固定手当/月：5,000円～10,000円 ＜月給＞ 205,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルに応じて決定します。 ■賞与：年2回（前年度実績：計2.5か月分） ■昇給：年1回　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フェニックス管理

    不動産管理
    大阪府大阪市中央区博労町3-5-1御堂筋グランタワー20F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 97名
    • 平均年齢 36.3歳
    求人情報 全27件
    • 【大阪】広報マネージャー◆広報戦略・ブランディング統括｜年収600万～750万円
      • NEW
      【広報戦略をゼロから設計できるマネージャーポジション／経営直下でブランド価値向上を推進】 ◎広報KPI設計・3カ年戦略立案からお任せ ◎広報を「発信部門」から「事業成長部門」へ進化させる役割 ◎週1リモート可／年休120日／転勤なし ＼この仕事の魅力／ ★広報戦略を一任 広報KPIの設計から3カ年戦略策定、施策実行まで裁量を持って推進できます。 ★経営に近い立場 経営計画や事業課題を踏まえながら、企業ブランド向上をリードする重要ポジションです。 ★組織づくりに携われる 広報組織の仕組みづくりやメンバー育成まで担当。マネージャーとして組織成長にも関われます。 ★働き方も充実 年休120日・週1リモート相談可。家族旅行費補助制度や家族アニバーサリー休暇など福利厚生も充実しています。 ■概要： 事業・組織拡大を続ける当社にて、広報チームのマネージャーとして、インナー・アウターブランディングの強化と、SNSを売上につなげる組織・仕組みづくりをお任せします。発信業務の管理にとどまらず、経営戦略・事業課題を踏まえた広報3カ年計画を策定し、複数のWebサイトやSNSを横断してブランド価値と事業成果を高めるポジションです。 ■業務詳細： ・経営計画に基づく広報戦略、3カ年計画、KPIの策定 ・インナー／アウターブランディング施策の企画・実行 ・各ターゲットに応じたメッセージ、コンテンツ、チャネル設計 ・公式HP、採用HP、入居者・リノベーションサイト等の統括 ・TikTok、X、Instagram、YouTube、LINE等のSNS戦略・運用管理 ・問い合わせから入居・成約までの導線設計、効果測定、改善 ・3～5名程度のメンバーの目標設定、育成、業務配分、進捗管理 ■主なターゲット： 現在は入居者、物件オーナー、投資家、新卒・中途の採用候補者が中心です。 ■期待する役割： 入社後半年～1年を目安に、論理的な広報3カ年計画を策定。認知やフォロワー数だけでなく、SNS経由の空室問い合わせから入居成約までを可視化し、売上につながる広報モデルの確立を期待します。 ＼福利厚生も充実／ ■家族旅行費補助制度（最大10万円） ■家族アニバーサリー休暇（年2日付与） ■週1日リモート相談可 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区博労町3-5-1 御堂筋グランタワー20F 勤務地最寄駅：御堂筋線／心斎橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～400,000円 固定残業手当/月：80,000円～95,000円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～495,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給・昇格、賞与 昇給：年2回（6月、12月） 昇格：年1回（6月or12月） 賞与：年2回（6月、12月） 決算賞与：業績により支給（3月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／人事採用マネージャー】新卒・中途採用を統括／経営直下で戦略を推進◆年収600万～750万円
      • NEW
      【年休120日／成長企業の採用をリード／新卒・中途の採用戦略から組織マネジメントまで担当】 ◎売上高50億円超、管理戸数15,000戸超の成長中プロパティマネジメント会社 ◎年間休日120日、転勤なし、福利厚生・評価制度も充実 ■概要： 中期経営計画に基づき事業・組織拡大を進める当社にて、採用チームのマネージャーとして、新卒・中途採用目標の達成に向けた戦略立案、実行、チームマネジメントをお任せします。採用実務の管理にとどまらず、経営・現場部門と連携し、採用要件や選考手法、母集団形成のあり方を設計するポジションです。 ■業務詳細： ・事業計画・要員計画に基づく採用戦略、年間計画の立案 ・新卒6名必達、10名努力目標に向けた施策の企画・実行 ・年間10～15名程度の中途採用における計画・進捗管理 ・採用チャネルの選定、予算管理、媒体・紹介会社との折衝 ・採用要件の整理、選考プロセス・面接基準の設計と改善 ・新卒・中途採用メンバーの目標設定、育成、業務配分、進捗管理 ・採用広報、SNS、説明会、内定者フォロー施策の企画・推進 ■ミッション： 新卒採用では、学生一人ひとりを見極め、同社の将来を担う人材を口説き、確実に入社へつなげることが重要です。中途採用では、各部門の採用ニーズを捉え、職種ごとのターゲット設定から採用決定までを推進します。数を追うだけでなく、自社とのマッチングを重視しながら、採用目標の達成へチームを導いていただきます。応募数、選考通過率、承諾率等の数値を分析し、課題に応じて施策を改善するPDCAも期待します。 【◆同ポジションの魅力◆】 管理物件約300棟・約13,500室を基盤に成長を続けるフェニックスグループの中核企業です。売上高も着実に伸長する中、採用は今後の事業拡大を左右する重要テーマ。経営層や現場責任者と近い距離で、採用戦略を提案・実行できます。 将来的には研修、人材育成、評価制度等へ役割を広げることも可能です。メンバーの強みを生かし、成果を生み出すチームづくりにも挑戦できます。 ■組織構成： 人事広報課は責任者1名、メンバー5名。年間休日120日、週1日のリモート相談可、有給取得率約85％。年2回の昇給機会があり、成果と能力を評価する環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区博労町3-5-1 御堂筋グランタワー20F 勤務地最寄駅：御堂筋線／心斎橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～400,000円 固定残業手当/月：80,000円～95,000円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～495,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給・昇格、賞与 昇給：年2回（6月、12月） 昇格：年1回（6月or12月） 賞与：年2回（6月、12月） 決算賞与：業績により支給（3月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社キッショー・マリンサービス

    海運業
    広島県広島市南区宇品神田三丁目7番18号
    • 設立 2001年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 船の機関士／未経験歓迎／月給35万円以上／14日連続休暇あり
      • 締切間近
      ガット船という貨物船を運航するための、業務をお任せします。 メイン業務は「機関の保守整備」「荷役作業」「入出港作業」の3つです。 【運ぶのは？】 ■各種建設骨材：各種スラグ製品、石灰石骨材、海砂　など ■生コンやアスファルトの、下地材になる製造原料　など ＝＝＝＝＝＝ 具体的には… ＝＝＝＝＝＝ ■機関の保守整備 エンジンの運転、点検、整備、機械設備の保守を行います。 機械室内の安全管理や、細かなメンテナンスも作業の一つです。 ■荷役作業 荷役機械（ガットクレーン）を使用し、荷物の積込み又は荷揚げを行います。 ガットクレーン操縦に特別な資格は必要ないため、希望すれば練習も可能です。 ガットクレーンはガット船の花形です！ 操縦技術習得後は給与の大幅アップをお約束します！ ■入出港作業 入港時にロープを使用し、船を固定します。 出港時はロープを外して片づけるなど、ウインチというロープを巻き取る機械の操作も行います。 ＜仮バース多め＞ 仮バースとは、乗船中に港に停泊し、陸に上がって自由に過ごす日のこと！ 45日乗船とはいっても、仮バースがあるためずっと海の上ではありません。 当社は月に3～4回ほど積極的に仮バースをとっています。 過ごし方はそれぞれで、買い物に行く人、誘い合ってご飯や飲み会に行ったり、時には1人で過ごすことも。 入社直後は、初めての港を観光する方もいます。 各々の過ごし方で、有意義な時間を過ごしています◎ ＝＝＝＝＝＝ 入社後の流れ ＝＝＝＝＝＝ ■未経験者 まずはOJTで先輩にフォローいただきながら、業務に慣れていただきます。 資格取得には、乗船経験2年以上が必要なため、業務を覚えながらそこをクリアしていきます。 受験資格獲得後、学校に通い資格を取得しましょう！ ★未経験から、船を任される職長になった方も！ 技術を身に付けステップアップできる環境が整っています。 ■経験者 経験を活かしながら、先輩社員と共に業務を行います。 また海技士の上級資格を受けたい場合は、会社が試験を受ける日数を確保し、費用も負担した上で講習を受けることができます。
      【転勤なし／U・Iターン歓迎】 ■広島県広島市南区宇品神田三丁目7番18号 ＜アクセス＞ 「広島電鉄宇品線」宇品三丁目駅より徒歩1分
      【未経験者】 月給35万円～40万円＋各種手当＋賞与年4回 【経験者】 月給50万円～60万円＋各種手当＋賞与年4回 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します。
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    フードニア株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    大阪府大阪市西区西本町2-1-41インテリンクス西本町4F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全11件
    • 【本町】営業管理部マネージャー／部門間連携・業務効率化・メンバー育成を担う中核ポジション◆上場準備中
      <事業拡大フェーズに裁量大きく活躍◎市場拡大中のカット野菜事業でIPOを目指すフードベンチャー企業／営業部門と製造拠点のハブとして全社を支える管理職／業務の標準化・効率化推進やチーム運営に挑戦できるポジションです／年休122日> ■業務概要 当社ビジネスサポートセンター（営業管理部）のマネージャーとして、営業部門と製造拠点の連携を強化し、商品情報の社内システム登録や取引先契約サポート、各種社内伝達業務など多岐にわたる業務を統括いただきます。チームメンバーの育成や進捗・品質管理を行いながら、業務フローの改善と効率化を牽引する中核ポジションです。 ■業務詳細 ・部内業務の進捗管理および受発注業務の品質管理 ・商品情報の社内システム登録・製造拠点への案内、調整業務 ・取引先契約時の準備サポートやお客様対応（問い合わせ、工場への共有、返金対応等） ・営業案件の巻き取りと営業部門との連携強化 ・業務フローの標準化・効率化およびミス防止体制の構築 ・部門間課題の調整・推進、チームメンバーの育成 ・今後の事業拡大や新商品情報の発信、展示会の運営サポート ■業務の魅力 営業・製造の両部門と連携し全社の司令塔として活躍できるやりがいのあるポジションです。業務プロセスの改善や効率化を通じて組織に大きなインパクトを与えることができます。 ■就業環境 完全週休2日制、年間休日122日、各種休暇・福利厚生充実。服装自由、休憩スペースも整っています。 ■当社の特徴・魅力 同社は食品の企画・開発・製造・販売までをグループで担う独自の事業モデルを構築しています。グループ従業員850名超、売上100億円規模へ成長しながらも、風通しの良い社風を維持。上場を目指す成長企業で、会社とともに自身も大きく成長したい方に最適な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区西本町2-1-41 インテリンクス西本町4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 昇給／年1回（4月） 賞与／年2回（2月・8月） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円 ＜月給＞ 400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験やスキルを考慮し決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社相鉄リビングサポート

    不動産管理
    神奈川県横浜市西区北幸2-9-14
    • 設立 2009年
    • 従業員数 349名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【横浜】未経験歓迎！反響中心のマンション管理受託営業◆相鉄Gの安定基盤／完全週休2日制
      • NEW
      ◆業界職種不問！未経験入社実績多数／完全週休二日制／創立100年の相鉄グループで安定したキャリアを築けるチャンス◆ 相鉄グループの安定基盤のもと、分譲マンションの管理受託営業として、管理組合の課題に向き合い、最適な管理体制をご提案いただきます。 新たな受託を目指すやりがいある業務であり、反響中心の営業スタイルで、一つひとつの提案にじっくり向き合える環境です。 ■業務内容 現在他社で管理されているマンションの管理組合へ、課題や不満点を丁寧にヒアリングしご提案を進めます。 ・ヒアリング内容をもとに、管理プラン・見積を作成 ・現地調査、契約締結、管理開始までの引き継ぎを一貫して担当 ・建物管理、法律、会計などの知識を活かし、管理組合と半年以上かけて信頼関係を構築するコンサルティング型営業 ■業務の魅力 ・反響中心のため、提案の質に集中できる営業スタイル ・管理組合の声をくみ取り、課題解決に直接貢献できる ・管理の質向上を通じて、マンションの資産価値向上に寄与できる ■働く環境 未経験からの入社実績が多数あり、業界知識は入社後に身につけられます。正社員登用率は90％以上と高水準です。 ■教育体制 OJTを中心とした教育体制です。 入社後は、先輩社員の商談や管理組合の理事会に同席しながら、実務を通じて知識や提案の進め方を学んでいただきます。 一人ひとりの習熟度に合わせて業務をお任せするため、未経験の方でも無理なく専門知識を身につけ、マンション管理のプロとして成長できる環境です。 ■働き方 ・完全週休二日制 ・長期的に顧客と向き合う営業スタイル ・安定した事業基盤のもとで就業可能 ■キャリアパス 管理業務主任者資格取得後、正社員登用となります。 不合格の場合でも契約期間が打ち切られることはありません。受験料や通信教育の補助制度も整っています。 ＼相鉄グループの特徴／ 相鉄グループは「ときめきとやすらぎをつなぐ」というブランドメッセージのもと、快適な暮らしをサポートする事業を展開しています。信頼度と安定性を誇り、地域社会の発展に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区北幸2-9-14 勤務地最寄駅：JR東海道線／横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ その他 月給日給制 ＜想定月額＞ 244,000円～288,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 （7、12月※予定） ■賞与実績:4.1ヵ月（契約社員期間中の賞与額は支給額の80%となります。） 諸手当：管理業務主任者資格保有者は+3,000円/月 モデル年収：年収480万円 入社3年目 (正社員登用後）（月給30万円＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉／資格保有者の方へ】相鉄Gのマンション運営管理（正社員）／再雇用有
      ＜相鉄グループの分譲マンションを中心に管理事業を展開する企業です＞ ※分譲マンションの管理組合の運営サポート、維持管理に関する各種アドバイス、理事会や総会の支援などを担当していただきます。 ※ 神奈川県を中心に、1,000戸を超える大規模マンションから30階建ての都市型タワーマンションまで、幅広い物件の管理を行っています。 ■当社の特徴： ・神奈川県を中心に事業を展開しており、相鉄ブランドの高い知名度が大きな強みです。 ・多くの管理組合が毎月1回理事会を定期的に開催しており、管理組合のメンバーと接する機会が多く、仕事を通じてスキルを磨ける環境です。 ・年間休日126日、賞与は過去平均4.1ヶ月、営業手当28,000円と資格手当3,000円が支給されます。 ■業務内容： ・大型マンションに常駐して勤務いただきます。 ・収支関係の報告 ・管理組合向けの提案（施設運営方法、防災備品、修繕工事、火災保険など） ・施設利用申込や駐車場契約の確認 ・担当するマンションの巡回　など ■入社後の流れと身に付くスキル： ＜入社後＞ 現場スタッフと一緒に業務の流れ等が学べます。前任者からの引継ぎを受けて、業務範囲を広げていきます。 ＜身に付くスキル＞ 管理組合の会計管理、トラブルの法律的な解決方法、建設関連の専門知識など ■相鉄グループについて： 相鉄グループは、神奈川県を中心に運輸業、流通業、不動産業、ホテル業、その他サービス業の分野で事業を展開しています。 地域社会の発展に寄与することをミッションとし、「ときめきとやすらぎをつなぐ」というグループブランドメッセージの下、快適な暮らしをサポートする事業を通じてお客様の喜びを実現し、地域社会の豊かな発展に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉県マンション 住所：埼玉県さいたま市桜区 勤務地最寄駅：浦和駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～500万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～250,000円/月21日間勤務想定 その他固定手当/月：31,000円 ＜想定月額＞ 251,000円～281,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※手当内訳：営業手当28,000円、資格手当3,000円 ※詳細に関しては面接時にお伺いください。 ※給与は経験、能力を考慮の上、同社規程により決定します。 ※ご経験によっては、500万提示の可能性もあります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回 （7、12月※予定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＮＳイノベーションズ株式会社

    ITコンサルティング
    東京都港区港南1-8-23ShinagawaHEART12F
    • 設立 1986年
    • 従業員数 110名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【業界経験者歓迎】地域連携※ホスピスの営業◆地域医療・福祉に貢献／患者様の「こう生きたい」に寄り添う
      ～社会貢献性◎／地域医療・福祉に貢献／「その人らしい生活」を大切にし、ご入居者様とご家族の希望に寄り添った安心の住環境を整える◎～ ■業務内容： より多くのがん末期や神経難病の患者様の「こう生きたい、こう生活したい」を実現するため、病院や施設に対して医療対応型ホーム【リヤンド-絆-】の提案営業をお任せいたします。 ■ミッション： 「リヤンド（絆）」への入居が、入居者にとって安心で、大切にされていると感じていただけるようにPRし、関係を強化することが非常に重要な役割です。 新しい訪問先だけでなく、既存の訪問先にも何度も訪れることがあるため、関係を素早く築く能力と、時間をかけて関係を深める能力の両方が活躍できる場があります。 ■「リヤンド-絆-」について： リヤンド-絆-では、がん末期・難病患者等の日常的に医療的ケアが必要な方々の受け入れを積極的におこない、その人らしく生活できる状態の実現を通じた「後悔を超える満足感」を追求するケアを行っています。「難病だから制限された生活をせざるを得ない…」そんな患者さんを一人でも減らすため、経験豊富な看護師・介護スタッフによる医療ケア体制と、“その人らしい生活”に重きを置いたより良い生活環境を提供し、さまざまな疾患を抱える患者様・ご家族様の「こう生きたい、こう生活したい」に寄り添ったサービスを提供いたします。 ■特徴： 神経難病を抱える方々へ、“食べる”喜びと大切な時間を支える食支援を提供しています。 大切な人の笑顔を守る食支援プロジェクト「Enjoy Eating」について （https://liende-kizuna.jp/enjoy-eating/） ■出張時の手当について： ・出張時は、会社負担でホテルやマンスリー賃貸に宿泊していただきます。 ・出張中の勤務日に限り、日当を1日あたり2,000円支給いたします。 ・月2回までの帰省費用（往復交通費）補助がございます。 ■業務の詳細： ・病院等からの直接のお問い合わせ対応 ・ポータルサイトや提携先からのお問い合わせ対応 ・入居希望者およびご家族の見学対応 ・本部及び施設内の運営会議等への出席と活動報告 ・お問い合わせ帳票への記録と管理 ・提案資料の作成 ・新規施設候補の市場調査 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南1-8-23 ShinagawaHEART12F 勤務地最寄駅：JR山手線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：1,836,000円～2,838,000円 その他固定手当/月：195,000円～252,500円 固定残業手当/月：68,000円～96,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,000円～585,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【品川】購買※リーダー候補◆医療・介護業界のコストマネジメントを担う／残業ほぼなし／年間休日123日
      ～医療現場のコスト削減・調達体制の整備をお任せ／裁量◎／メリハリをつけて働ける環境／医療現場でのご経験をお持ちの方歓迎～ ■概要： 医療法人等の経営コンサルティングを行う当社にて、購買部門のリーダー候補を募集します。 ■業務内容： グループ会社および提携する医療・介護法人、関連企業で使用する物品・サービスの調達において、価格や契約内容の見直し、取引先の選定を担当していただきます。 また、効率的で無駄のない購買ルールや運用体制の構築、各種規程の整備・作成補助を通じて、グループ全体のコスト削減と適正な支出管理を推進していただきます。 単なる価格交渉ではなく、現場のニーズや運用面も踏まえながら、関係者との調整を行い、グループ全体にとって最適な調達体制を実現するポジションです。 ■業務の魅力： 医療材料や介護用品の適正な調達は、グループ全体の経営に大きな影響を与える重要な業務です。 医療・介護現場を支えながら、調達戦略を通じて経営に直接貢献ができ、業者選定や購買の仕組みづくりなど、上流工程から携わることができます。 成長フェーズの組織のため、担当業務にとどまらず幅広い領域にチャレンジできる環境です。 ■働き方： 残業はほとんどなく、メリハリをつけて働ける環境です。 業務スケジュールは自身で調整しやすく、高い裁量を持って働くことができます。 出張頻度：月2～3回程度 〈こんな方へおすすめ！〉 コスト意識を持ちながらも、一方的に施策を押し付けるのではなく、現場の声に耳を傾け、関係者と協力しながら最適解を導き出せる方。変化の多い環境を前向きに楽しみ、自ら役割を広げながら組織づくりにも関わっていきたい方を歓迎します。 ■当社について： 親会社が病院・介護施設・歯科クリニック等への投資・融資や経営支援・経営代行、医療介護周辺領域の事業立ち上げなどを積極的に行い事業が急拡大中。そのためグループ内の企業・病院・介護施設・歯科クリニック等に対するバックオフィス機能支援のニーズが拡大しており、専門で担うシェアードサービス事業を立ち上げました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南1-8-23 ShinagawaHEART12F 勤務地最寄駅：JR山手線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：1,840,200円 その他固定手当/月：195,250円 固定残業手当/月：68,100円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,700円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ※目標管理制度（OKR）による年度評価によって決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エガワ

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    東京都北区中里1-21-2
    • 設立 1972年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 店頭POP・景品色紙などの製造スタッフ／未経験歓迎／土日祝休
      株式会社エガワは、紙を貼り合わせ、さまざまな形に加工することに特化した会社です。 ≪製品例≫ ・一番くじの景品をはじめとしたアニメグッズ ・アイドルやプロスポーツ選手のサイン色紙・トレーディング色紙 ・コンビニやドラッグストアに設置される店頭POPや販促ディスプレイ ・携帯ショップや映画館などに置かれる等身大パネルや広告 など ＝＝＝＝＝＝＝＝ 製品ができるまで ＝＝＝＝＝＝＝＝ 基本2名1組の体制で、先輩が安全面からしっかりサポートします。 日本に5台しかない機械を複数導入するなど、設備への投資は惜しみません。 ▼Step.1【材料をセットし、貼り合わせる】 印刷された紙や段ボールなどを準備し、機械へセット。接着剤や紙の状態を確認しながら異なる素材を貼り合わせます。 ※接着剤など10キロ程度のものを移し替える作業があります ▼Step.2【機械を操作し、製品の形へ】 専用の型を使い、貼り合わせた紙やボードを加工。製品に応じて設定し、機械の動きを確認します。 ▼Step.3【検品・積み替え】 ズレや汚れ、接着状態を確認し、完成した製品を次の工程へ送ります。 ＼ただの繰り返し作業ではありません／ 紙の厚みや反り、接着剤の状態は製品ごとに異なります。 自動化設備を使いながら、小さな変化に気づき、設定を工夫する力が身につく仕事です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝ 　入社後の流れ ＝＝＝＝＝＝＝＝ まずは先輩と一緒に、材料の扱い方や安全の基本から学びます。持ち運ぶ量も無理のない範囲から始め、半年～1年ほどかけて機械操作や調整を習得。将来はライン全体を管理するリーダーも目指せます。 ＼この仕事ならではの面白さ／ ■世に出る前の商品に携われる ■毎回違う製品に挑戦できる ■「これ、つくった」を街で見つけられる ■経験とともに機械を使いこなせるようになる
      【転勤なし／マイカー通勤OK／U・Iターン歓迎】埼玉県川口市の川口事業所での勤務となります 【川口事業所】 埼玉県川口市東領家5-6-20 ＜アクセス＞ ・バス停「領家市営住宅」下車徒歩3分 ・JR「川口駅」より車で14分 ・日暮里・舎人ライナー「谷在家駅」より車で8分 ※受動喫煙対策：あり（工場内禁煙）
      月給25万円～40万円＋各種手当＋賞与年2回 ※給与はスキルやご経験、前職給与などを考慮し、最終的に決定します
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    株式会社ジーベック

    ITコンサルティング
    東京都中野区新井1-36-3 フジビル2 3F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 31.8歳
    求人情報 全1件
    • 未経験歓迎／ITエンジニア／3カ月の研修／在宅可／土日祝休
      • NEW
      ★入社後の流れ ……………… ▼研修（3カ月） Java、HTML、SQL、JavaScriptなど必要な技術を学びます。 研修は当社が用意した課題を元に先輩社員が交代でレクチャーし、コミュニケーションツールで提出いただいた課題へ回答します。 理解度を確かめながら個人に合わせて進めますので、わからない部分はぜひ質問してください！ ※未経験・ブランク明けの方対象。経験者はご希望に応じて実施します。 ▼プロジェクトへ（東京都内） 先輩のもとで、設計、プログラミング、テストなどを実施。さらに実績と経験に応じてマネジメントなどの業務にステップアップできます。 ※必ず2名以上のチームで配属します！ ★具体的な業務 ……………… Javaをメインとしたシステム開発を行います。 未経験の方は基本的なプログラミング業務から先輩社員のサポートを受けながら段階的にお任せします！ ★プロジェクト例 ………………… 通信事業者、IT系企業、金融関係、情報機器メーカーなど、大手クライアントとも多く取引しています。 ◆iPhone／iPad アプリ開発 ◆テレビ局向け映像素材管理システム開発 ◆クチコミSNSサイト開発支援 ◆携帯キャリアのお申込みシステムの設計・開発 ★スキルアップ・キャリアアップの道も明確 ………………… 当社には上流工程を手掛ける社員も多く、約40％がプロジェクトリーダー・プロジェクトマネージャークラスとしてキャリアを磨いています。 ※未経験の方も大半が入社3年～5年でリーダークラスへ昇格します。 ★不安なときは相談OK◎ ………………………… 「どうしても現場が合わない」「スキルが追い付いていないかも」 そのように感じた場合は積極的にご相談ください！ お客さまとの契約更新のタイミングで、プロジェクト変更も検討可能です。
      【東京23区内のクライアント先】在宅勤務あり（プロジェクト先による） ★引っ越しを伴う転勤なし ★I・U・Jターン歓迎 【本社】東京都中野区新井1-36-3 フジビル2 3F ＜アクセス＞ 各線「中野駅」北口より徒歩11分 ※受動喫煙対策あり
      【未経験の方】 月給22万円～ ※当社規定により優遇 【経験のある方（1年以上）】 月給25万円～ ※経験・前給等、考慮の上優遇 ※上記に加えて残業代は100％支給します
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    株式会社ヒロソフィー

    化粧品メーカー
    東京都港区芝4-6-4ヒロソフィー三田ビル
    • 設立 2003年
    • 従業員数 354名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全9件
    • 土日祝休み・年休126日～・副業OK／社内SE・DX推進
      • 締切間近
      AI・DX推進から業務改善、基幹システム・ITインフラの管理まで幅広く担当。 経営陣や各部署と連携し、会社全体の生産性向上や事業成長をITの力で支えるポジションです。 ■AI・IT/DX推進 ・次世代システムの企画、基幹システムの選定 ・販売管理システムのリプレイス ・社内ポータルの作成 ・AI・最新ツールの導入 ・データ活用推進 ■業務改善の提案と推進 ・現場ヒアリングを通じた課題抽出と効率化 ・横断的な仕組みづくり （新店舗立ち上げ時の販売員と営業部の連携強化など） ■基幹システム管理 ・マスタ管理 ・ベンダーとの調整 ・システム改善提案 ■ITインフラ管理 ・Windows Serverの運用 ・ネットワーク管理 ・セキュリティ対策 ■社内サポート ・PCキッティング ・ヘルプデスク対応 ・各種機器・アカウントの管理 ◇　◇　◇　◇　◇　◇　◇　◇ ……………入社後の流れ…………… ▼まずは業務理解から ご経験やスキルに応じて、段階的に業務をお任せ。 先輩のサポートを中心に、 社内システムや業務フローを理解し、 少しずつ担当領域を広げていきましょう。 ▼早い段階からのアイデア出しも◎ 「もっと効率化できる」 「こんな仕組みを導入したい」といった提案は大歓迎。 年次に関係なく、自分のアイデアを形にできる環境です。 ▼コア業務へ 慣れてきたら、IT戦略の立案やセキュリティ強化、 全社横断的なDXプロジェクトなど、 より上流の業務をお任せします。 ……………将来のキャリアパス…………… システム導入を統括するPMや、 経営陣と共にIT戦略を牽引する 重要なポジションへのステップアップも可能。 技術力はもちろん、企画力やマネジメント力、 経営視点まで身につけながら、 自分らしいキャリアを描ける環境です。 ◇　◇　◇　◇　◇　◇　◇　◇
      ◎転勤なし ◎出張なし 【勤務地】 東京都港区芝４丁目６番４号ヒロソフィー三田ビル 【アクセス】 複数駅利用可能な好立地★ ・都営浅草線・三田線「三田駅」より徒歩4分 ・都営三田線「芝公園駅」より徒歩7分 ・JR山手線・京浜東北線「田町駅」より徒歩9分 ・ゆりかもめ「日の出駅」より徒歩13分 ・都営大江戸線「赤羽橋駅」より徒歩16分
      月給326,000円～434,000円 ※スキル・経験等を考慮の上、当社規定により決定します
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    ヤンマーホールディングス株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大阪府大阪市北区茶屋町1-32YANMARFLYING-YBUILDING
    • 設立 2013年
    • 従業員数 21,553名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全33件
    • 技術系オープンポジション／年休123日以上（拠点による）
      • NEW
      経験や適性に応じて下記いずれかの業務をお任せします。 【1】船舶用パワーソース(クリーンエンジン）の試験評価業務 ・燃焼性能確立・適合・シミュレーションでの予測 ・耐久試験や応力計測・振動計測による信頼性確立 ・エンジンの制御開発 【2】船舶用パワーソース(クリーンエンジン）メーカーでの生産技術業務 ・設備仕様検討･導入･立上げ業務 ・新商品生産立上げ業務 ・品質問題対応業務 ・治具形状･工具形状検討業務 ・生産ライン改善 【3】船舶用パワーソース　先行技術開発担当 ・低/脱炭素燃料使用中高速エンジンの先行開発※設計業務 ・エンジン部品の計画、設計（FMEA等による検討高度化含）～製作手配/各種調整 ・各種解析による事前検証 ・各種改善設計 ・各種設計資料、仕様書の作成 ・市場調査、顧客対応 【4】舶用・陸用エンジンに搭載される制御システムの開発担当 船用・陸用向け大形電子制御エンジン（コモンレール、天然ガス、水素、メタノール、アンモニア等の次世代燃料エンジン）制御システムの設計・試験（適合）業務 【5】開発マネジメント 商品企画、開発品質向上、規制対応、知財、技術管理、電子制御開発と多岐にわたる業務を担当 【6】船舶用パワーソース(クリーンエンジン）メーカーでの品質保証 舶用エンジンや製造工程の品質保証業務 【7】舶用・陸用エンジンの受注アプリケーション設計業務 大形・中形エンジンの受注アプリケーション設計 【8】舶用・陸用エンジンの基本設計・機能設計業務 大形・中形エンジンの基本設計・機能設計 【9】船舶搭載機器のアフターサービス業務 ディーゼルエンジンやガスエンジン、電動推進機、燃料電池など船舶搭載機器のアフターサービス業務を担当。故障診断・品質改善、国内外での技術指導、市場調査、顧客サポート、新サービスの企画など幅広く携わります。 【10】お客様向け技術研修サービス担当 顧客向け技術研修の企画・運営を担当。実機を用いた研修の実施に加え、ICTやVR・ARなど最新技術を活用した教育サービスの企画・開発、海外ユーザー対応にも携わります。
      【兵庫県尼崎市／滋賀県長浜市等】 以下のいずれかで勤務となります（配属先・ポジションにより異なります） ■兵庫県尼崎市長洲東通1-1-1　ヤンマー尼崎工場 ■兵庫県尼崎市塚口本町5-3-1　ヤンマー塚口工場 ■滋賀県長浜市川道町1009-2　ヤンマーびわ工場 ■滋賀県長浜市木之本町黒田650　ヤンマー木之本工場 ■滋賀県米原市野一色931　ヤンマー伊吹工場 ■滋賀県長浜市高月町重則354　ヤンマー大森工場 【大阪本社】 大阪府大阪市北区茶屋町1-32 YANMAR FLYING-Y BUILDING 【東京支社（YANMAR TOKYO）】 東京都中央区八重洲2-1-1 YANMAR TOKYO（13階） ※「ヤンマーパワーテクノロジー株式会社」「ヤンマーパワーソリューション株式会社」に在籍出向案件もございます。 ※勤務条件・待遇は出向元と同一となります
      修士卒以上／月給27万5000円以上 大卒／月給25万5000円以上 高専卒／月給23万5000円以上 ※上記は最低保証金額です。 　経験・スキル・資格・年齢・前給与などを考慮！ ※残業代は別途支給あり
    • IT／電子制御エンジニアオープンポジション／年休128日
      • NEW
      経験や適性に応じて、下記いずれかの業務をご担当いただきます。 【1】電子制御システム設計を担うシステムアーキテクト エンジン・農機・建機等に搭載される電子制御システムの要件分析から統合設計、仕様策定、PL業務まで一貫して担当。 【2】産業機械に搭載する電子制御システムの制御開発エンジニア（主幹） 複数プロジェクトをリードし、企画～開発、実機評価、品質安定化、サプライヤ管理、中期計画策定までを統括。 【3】産業機械に搭載する電子制御システムの制御開発エンジニア（実務クラス） 制御アルゴリズムの設計から品質安定化まで一貫して担当。新機能開発、実機評価、外部委託活用、PL業務など。 【4】SWプラットフォーム企画・開発 E/Eアーキテクチャ、機能安全、セキュリティ設計のほか、開発プロセスにおける自動化やAI活用の推進などを担当。 【5】HWプラットフォーム開発エンジニア（機能安全開発技術有識者） ECU等のHW開発をリード。ISO 26262/ISO 13849に基づく安全設計・分析、回路設計、サプライヤ指導を統括。 【6】産業機械のSQA(Software Quality Assurance)エンジニア 開発・品質保証・トレーサビリティプロセスの設計・最適化、品質KPIの定義・運用など、開発プロセス全体の品質を改善。 【7】電子制御コントローラのソフトウェア開発エンジニア 産業機械をSDV化として捉え、E/Eアーキテクチャ～クラウドまで統合設計。技術方針決定や要件定義、ロードマップ策定を担う。 【8】SDVアーキテクト（E/E～クラウド統合設計） 要件分析から設計、評価まで担当。Matlab・Simulinkを用いた制御ソフト設計や実機評価、外部窓口、PL業務を行う。
      【滋賀県／大阪府／愛知県／東京都で募集中】 以下のいずれかで勤務となります（配属先・ポジションにより異なります） ■滋賀県米原市梅ケ原2481　ヤンマー中央研究所 ■大阪府大阪市北区茶屋町1-32 YANMAR FLYING-Y BUILDING　ヤンマー大阪本社 ■東京都中央区八重洲2-1-1 YANMAR TOKYO（13階）ヤンマー東京支社 ■愛知県名古屋市中村区名駅1-1-4　ヤンマー名古屋サテライトオフィス ※「ヤンマーパワーテクノロジー株式会社」「ヤンマーパワーソリューション株式会社」に在籍出向案件もございます。 ※勤務条件・待遇は出向元と同一となります。
      修士卒／月給27万5000円以上 大卒／月給25万5000円以上 高専卒／月給23万5000円以上 ※上記は最低保証金額です。 　経験・スキル・資格・年齢・前給与などを考慮！ ※残業代は別途支給あり
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    有限会社藤枝建機

    不動産管理
    茨城県水戸市小吹町1202-1
    • 設立 2002年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全3件
    • 【水戸市】建設機械の金属塗装工◆残業10h・土日祝休・定時17時◆安定した経営体制◎マイカー通勤可
      【地域密着型の安定企業／整備経験を活かし多様な業務へ挑戦／ワークライフバランスを重視した職場環境／マイカー通勤可能】 ■業務概要 当社は茨城県水戸市に本社を置き、建設機械のレンタル事業を展開しています。そんな当社にて、建設機械の金属塗装を担当いただきます。 ■業務詳細 建設現場などで使用するレンタル機械の金属塗装業務をお任せします。 アットホームな雰囲気で協力しながら業務に取り組んでいます。社長とも距離が近く、意見交換や相談がしやすい風通しの良い職場です。 ■組織構成 1名（60代） 現在1名ですが社長との距離も近く、意見や相談がしやすいアットホームな雰囲気です。 ■教育体制 OJTを中心に、業務内容を丁寧にレクチャーします。 ■就業環境 土日祝休み・年間休日120日・残業月平均10時間程度と、プライベートも大切にしながら働くことが可能です。安定した経営基盤があり、腰を据えて長く働ける環境が整っています。 ■企業の特徴/魅力 地域に根ざした安定企業として、従業員の働きやすさを重視。資格取得支援や昼食補助、各種手当も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県水戸市小吹町1202-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 285万円～432万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～288,000円 ＜月給＞ 190,000円～288,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・就業規則が定める資格がある場合に応じ5,000～30,000円手当支給 ・就業規則に定める扶養家族がいる場合　5,000円／人 ・住宅手当　上限50,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社プレジオ

    ディベロッパー
    大阪府大阪市中央区南船場1-18-11SRビル長堀12F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 182名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全11件
    • 設計／健康経営優良法人／建築士資格取得支援あり／退職金制度
      自社ブランドマンションの企画設計を担当 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「何階建てにするか」「何戸つくるか」「どんな間取りなら収益性を高められるか」などを検討しながら、自社ブランドマンション『プレジオ』のボリューム出し・プランニングを担当。実施設計は外部へ委託しているため、細かな作図業務だけに追われず、土地の可能性を見極める開発の上流工程に集中できます。 ▽具体的には ・土地情報をもとにしたボリューム出し ・階数、戸数、住戸面積、間取りなどのプランニング ・法規や周辺環境を踏まえた建築可能性の検討 ・営業担当、大阪設計部との打ち合わせ・調整 ・企画内容の確認、資料作成 など 土地の可能性を、最初にカタチにする ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 手がけるのは、デザイン性と品質にこだわった自社ブランドマンション『プレジオ』。決まった図面を描くだけではなく、「この土地にどんなマンションを建てるべきか」を考える、事業の起点となる仕事です。ブランドとしての品質はもちろん、収益性や周辺環境との調和まで見据え、自分の提案を一棟のマンションへとつなげていきます。 ▽まずは1物件から担当 入社後は、まず1物件のプランニングからスタート。業務に慣れてきたら、2～3物件を並行して担当します。営業や大阪設計部と連携しながら、スピード感を持って事業を前に進めていくポジションです。 設計の専門性を、さらに高められる ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 東京の設計部門は、今後さらに案件を拡大していくフェーズです。ボリューム出し・プランニングの経験を活かしながら、自社開発マンションの企画設計に深く関わることが可能。将来的には、意匠設計やパース作成など、業務領域を広げていくチャンスもあります。 ▽資格取得も後押し ・二級建築士には月3万円、一級建築士には月10万円の資格手当 ・一級建築士の取得に向けたスクール費用の支援制度あり
      ◇転勤なし◇東京支社に配属します (東京支社) 〒100-0005 東京都千代田区丸の内2丁目1番1号　明治安田生命ビル13階 JR「東京」駅 丸の内南口　徒歩5分 JR「有楽町」駅 国際フォーラム口　徒歩5分 東京メトロ千代田線「二重橋前〈丸の内〉」駅 3番出口直結 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ◇月給28万円～50万円＋各種手当＋賞与年2回 ・建築士資格に手当を支給中（1級10万円、2級3万円） ※経験・能力・保有資格を考慮のうえ、当社規定により決定します。 ※残業代は固定残業代ではなく、10分単位で全額支給します。 ＼豊かな経験をお持ちの方は優遇／ ◇月給35万円以上＋各種手当＋賞与年2回 ※経験・能力・保有資格を考慮のうえ、当社規定により決定します。 ※残業代は固定残業代ではなく、10分単位で全額支給します。
    • 積算／健康経営優良法人／完全週休2日／年休127日／住宅手当
      自社ブランドマンションの積算を担当 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 営業が仕入れた土地に対し、設計がプランを作成。その内容をもとに、建築にかかるコストを算出し、マンション開発を事業として成立させるための積算を担います。数量拾い、概算積算、本積算、見積チェックに加え、経験に応じてコスト調整やVE提案、協力会社との交渉にも携われます。 ▽具体的には ・図面をもとにした数量拾い ・概算積算、本積算 ・協力会社から届く見積書のチェック・精査 ・設計、施工管理との打ち合わせ・調整 ・コスト調整、VE提案 ・協力会社との価格交渉 など コストを出すだけでなく、事業を前に進める ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 手がけるのは、デザイン性と品質にこだわった自社ブランドマンション『プレジオ』。積算は単に数字を並べる役割ではなく、「この計画をどうすれば成立させられるか」を考えるポジションです。資材価格や施工方法、協力会社との条件などを見極めながら、品質・収益性・実現性のバランスを整えていきます。 ▽プロジェクト全体で最適解を探せる 他部門と連携しながら進めるため、積算だけで判断を抱え込むことはありません。コスト高騰などの課題に対しても、プロジェクト全体の予算や方針を踏まえ、最適な打ち手を検討できます。 専門性を活かし、次の領域にも挑戦できる ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 東京の積算チームは現在2名。少数精鋭の組織だからこそ、経験を活かして裁量を持ち、開発の上流から完成まで見据えた仕事に取り組めます。積算経験者はもちろん、施工管理・現場所長として培った原価や見積に関する知識を、内勤中心のキャリアで活かしたい方も歓迎します。 ▽まずは1物件から担当 入社後は、まず1物件を担当し、業務に慣れてきたら2～3物件を並行して進めます。
      ◇転勤なし◇東京支社に配属します (東京支社) 〒100-0005 東京都千代田区丸の内2丁目1番1号　明治安田生命ビル13階 JR「東京」駅 丸の内南口　徒歩5分 JR「有楽町」駅 国際フォーラム口　徒歩5分 東京メトロ千代田線「二重橋前〈丸の内〉」駅 3番出口直結 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ◇月給30万円～50万円＋各種手当＋賞与年2回 ・住宅手当や資格手当など…福利厚生も充実 ※経験・能力・保有資格を考慮のうえ、当社規定により決定します。 ※残業代は固定残業代ではなく、10分単位で全額支給します。 ＼豊かな経験をお持ちの方は優遇／ ◇月給35万円以上+各種手当＋賞与年2回 ※経験・能力・保有資格を考慮のうえ、当社規定により決定します。 ※残業代は固定残業代ではなく、10分単位で全額支給します。
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    株式会社岸田総合事務所

    総合コンサルティング
    大阪府大阪市住吉区我孫子3-2-1アビコ岸田ビル4F
    • 設立 1990年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全2件
    • 【大阪/あびこ駅】人事・採用アシスタント◆未経験歓迎／大手取引多数／年休131日！！
      ◆未経験から人事キャリアへ挑戦！大企業との取引が8割で安定の士業事務所／WLB◎◆ ■採用背景 創業50年以上の歴史を持つKISHIDAグループでは、今後の事業成長を見据え、採用体制を強化しています。 今回募集するのは、学生と会社をつなぐ「採用アシスタント」 合同企業説明会への参加や会社説明会の運営、学生対応など、採用活動をサポートするポジションです。 「人と話すことが好き」 「誰かを応援する仕事がしたい」 「採用や人事に興味がある」そんな方なら未経験から活躍できます！ ■仕事内容 新卒採用を中心とした採用サポート業務をお任せします。 まずは先輩社員のサポートからスタートし、徐々にできる業務を増やしていただきます。 具体的には ・新卒採用に関する応募者対応 ・学生へのメール、電話連絡 ・面接日程の調整 ・採用データの入力、管理 ・採用管理システムの運用サポート ・内定者フォロー ・合同企業説明会への参加 ・会社説明会の企画、運営 ・学生とのコミュニケーション ・ブース設営や資料準備 ・大学訪問やキャリアセンターとの連携支援 ・採用ホームページの更新 ・SNSを活用した採用広報 ・求人票や会社案内の作成サポート ・社員インタビュー記事の作成補助 ・電話対応、来客対応 ・備品管理 ・資料作成 ・その他バックオフィス業務 ■この仕事の魅力 ★未経験から人事・採用デビュー！ 専門知識や採用経験は不要です。 人と接することが好きな方であれば、基礎から丁寧にお教えします。 ■当法人の特徴： 創業51年、測量士・土地家屋調査士・司法書士が在籍し、関西を基盤に約70名で事業を展開するKISHIDAグループです。 年齢、学歴、社歴、役職に関わらず、フラットな関係を築けているのが特徴のひとつ。メンバー同士が対面で交流し信頼関係をつくることを大切にしています。 明るく真面目なメンバーが多く社内の人間関係がよいのが強み。飲み会や社員イベントも定期的に開催しています。中途入社も多いので、きっとあなたもすぐに馴染んでいただけるはずです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市住吉区我孫子3-2-1 アビコ岸田ビル4F 勤務地最寄駅：御堂筋線／あびこ駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：209,760円～300,000円 固定残業手当/月：46,470円～50,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 256,230円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力を考慮のうえ、決定します。 ■別途各種手当 ■賞与：年2回 ■昇給：毎年7月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/あびこ駅】経理（バックオフィス）◆未経験歓迎！大手取引多数／年休130日！残業ほぼ0
      ◆未経験から経理キャリアへ！大企業との取引が8割で安定/経営者と共に経理・総務等バックオフィスの体制構築に1から関われる！／WLB◎◆ ■業務概要： 土地家屋調査士や測量士、司法書士の在籍するKISHIDAグループの一翼を担う当社にて、経理全般の業務、並びに社内の請求書処理や一部総務業務をお任せいたします。 ゆくゆくは経理チームの中核メンバーとしての活躍を期待しております。 ＼魅力ポイント／ ・年間休日130日、現経理担当者は残業ほぼ０で、私生活と両立しやすい環境です ・男性の育休取得実績があり、子育てと仕事を両立する社員も活躍しています ・複数法人の請求書処理に携わり、グループ運営を支える経験が得られます ・経験豊富な在籍社員からのOJTあり！中途入社者多数！中途でも安心してご入社いただけます ■業務詳細 ＜経理＞ ・日次処理 ・月次／年次決算 ・月末経理処理 ・請求書処理：社内(KTオフィス土地家屋調査士法人とKTオフィス司法書士法人）の請求書処理をお任せいたします。 ＜総務＞ ・電話・来客対応 ・備品管理および発注業務 ・その他庶務業務 ■組織構成 経営管理部：5名　 人事1名、経理2名、アルバイト1名、顧問2名（総務メイン1名、経理メイン1名） ■当法人の特徴： 創業51年、測量士・土地家屋調査士・司法書士が在籍し、関西を基盤に約70名で事業を展開するKISHIDAグループです。 年齢、学歴、社歴、役職に関わらず、フラットな関係を築けているのが特徴のひとつ。メンバー同士が対面で交流し信頼関係をつくることを大切にしています。 明るく真面目なメンバーが多く社内の人間関係がよいのが強み。飲み会や社員イベントも定期的に開催しています。中途入社も多いので、きっとあなたもすぐに馴染んでいただけるはずです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市住吉区我孫子3-2-1 アビコ岸田ビル4F 勤務地最寄駅：御堂筋線／あびこ駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：209,760円～300,000円 固定残業手当/月：46,470円～50,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 256,230円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力を考慮のうえ、決定します。 ■別途各種手当 ■賞与：年2回 ■昇給：毎年7月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東急キッズベースキャンプ

    その他・各種スクール
    ＜本部＞神奈川県川崎市中原区小杉町1-403 武蔵小杉タワープレイス18階 ＜事業所＞直営20店舗／運営受託59施設／保育園5園
    • 設立 2008年
    • 従業員数 2,122名
    • 平均年齢 30.5歳
    求人情報 全1件
    • 学童保育スタッフ／無資格・未経験歓迎／年休120日／手当充実
      • NEW
      東急グループの一員として子育て支援事業を展開する当社。東京・神奈川で民間学童保育「キッズベースキャンプ」20店舗、公設学童保育・児童館等59施設、KBCほいくえん5園、合計84施設を運営しています。 お任せするのは、学童保育のプロフェッショナル「キッズコーチ」。 「コーチング」の技術を活かした保育で、子ども一人ひとりの個性や未知の可能性を引き出していきます。 ＜具体的には＞ ◎小学生への生活支援 ◎イベントやプログラムの企画・運営 ◎保護者とのコミュニケーション ◎上記に付随する事務処理 放課後や長期休みには、学校や家庭では経験できないイベントを多数企画・実施。 子どもたちの「社会につながる人間力（非認知能力）」を育んでいます。 また、当社が大切にしているのは、子どもたちにとっての「サードプレイス」をつくること。 安心して過ごせる居場所でありながら、挑戦や成長のきっかけが生まれる環境づくりを目指しています。 その理念に共感し、「子どもの成長に本気で向き合いたい」という想いを持つキッズコーチが多く活躍しています。 学校での出来事を聞いたり、ときには保護者や先生にも話せない悩みに寄り添ったりすることも。子どもたちにとっての心の拠り所となり、成長を間近で見守れることがこの仕事の大きなやりがいです。 ＼先輩の声／ 「自分が企画したイベントに子どもたちが参加し、楽しそうにしている姿を見ると大きな達成感を感じます！」 ＜キャリアアップ＞ 20代で施設責任者へキャリアアップした事例あり！ 入社3年で420万円、入社4～5年で500万円超も可能です。 また、多角的に事業を展開しているため、希望や適性に応じて入社後のジョブチェンジも可能です。 キッズコーチ ↓ 施設責任者（年収420万円） ↓ エリアマネージャー（年収520万円） ↓ 統括マネージャー（年収590万円）
      【転居を伴う転勤なし】東京・神奈川のキッズベースキャンプ店舗や東京都内の公設学童保育・児童館（小学校内の施設や近隣施設） 2027年4月入社まで募集中！ 勤務エリアは面接でご相談ください。 ※配属は住まいや適性を考慮し決定 【運営施設一覧（学童保育・児童館）】 ■公設施設（59施設）※現在の募集の中心 新宿区（新宿，高田馬場，早稲田など） 大田区（大森，蒲田，馬込など） 杉並区（高円寺，永福町など） 目黒区（目黒，中目黒など） 練馬区（上石神井，石神井公園など） 港区（麻布十番など） ■キッズベースキャンプ（20店舗）※民間学童保育 世田谷区（三軒茶屋，二子玉川など） 品川区（大井町など） 横浜市（日吉，青葉台，たまプラーザなど） 川崎市（溝の口，武蔵小杉など） ※一部抜粋して記載（最寄駅） 以下勤務地一覧は、当社運営施設・公設の一例
      月給24万1,000円～28万4,000円（入社時）※固定残業代含む （固定残業代月2万1,848円～2万4,568円／13時間相当分を含む／超過分は別途支給あり） （処遇改善臨時特別手当 1万1,000円を含む） ＜別途手当あり＞ ◎責任者手当…月1万円～3万円 ◎管理職手当…月5.5万円～ ◎子ども手当 ※経験・能力を考慮の上、決定いたします。
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    エスアイアイ・クリスタルテクノロジー株式会社

    電子部品メーカー
    千葉県千葉市美浜区中瀬1-8
    • 設立 2013年
    • 従業員数 245名
    • 平均年齢 39.4歳
    求人情報 全1件
    • 【栃木市】製造マシンオペレーター◇時計のSEIKOグループ／年休196日／冷暖房完備
      • 締切間近
      【水晶振動子分野業界トップクラス／3勤3休勤務・年間休日196日】 ■業務内容： 時計で知られるSEIKOグループの一員であり、水晶振動子分野で業界トップクラスの実績を持つ当社にて、将来の幹部候補としてマシンオペレーターを募集します。主に音叉型水晶振動子の製造業務を担当していただきます。 ◇製品の製造 お客様の品質要求を満たすため、工程管理を重視しながら、自動化装置のオペレーション（装置の操作・稼働状況の監視・製品の投入および取り出しなど）を行っていただきます。 ◇生産設備の維持管理 設備の定期的な保守点検やトラブル対応に加え、新規設備の搬入や立ち上げ業務などにも携わっていただきます。 ※冷暖房完備：温度や湿度が管理されており安定した品質を保てる環境 ■水晶振動子 時計・パソコン・スマートフォンなど、さまざまな電子機器に使用される、現代のエレクトロニクスに欠かせない部品です。水晶振動子が一定の周波数の信号を発振することで、機器は正確かつ安定して動作することが可能になります。 ■配属先 製造部は、部長1名、作業長2名、担任6名、課員27名が在籍しております。 ベテランから若手まで幅広い年代が在籍し、経験を共有しながら協力して業務に取り組む、風通しの良い落ち着いた雰囲気の職場です。 ■魅力 ・育成制度：「自立・自己責任型社員の育成」を人事制度の基本ポリシーに掲げている当社は、人事・研修制度が充実しています。ビジネスの基礎知識・スキルを習得の為の各種研修など、様々な研修を用意しています。 ・高い定着率：年間離職者1名以下と非常に高い定着率です。部署間の垣根が低くメンバー同士が協力して業務に取り組み姿勢をもっているため、意思疎通が図りやすく風通しがいい環境です。 ■当社について 長年にわたるクオーツウオッチ用水晶振動子の開発/製造で培った「小型」「高精度」「高信頼」の技術を駆使し、社会のニーズに応える水晶振動子を提供しています。現在の社会に欠かせない“IoT機器”に、高精度で低消費電力の水晶振動子を提供することで、人々のより良い暮らしを支えると共に、未来の発展に貢献していきたいと考えています。当社の「水晶振動子」はコロナ禍の巣ごもり需要に伴い、ゲーム機、PC、スマホ等に使われるため、より需要が増しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 栃木事業所 住所：栃木県栃木市平井町1110 勤務地最寄駅：JR両毛線／栃木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 452万円～516万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～322,000円 ＜月給＞ 275,000円～322,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＴＬ株式会社

    サブコン
    愛知県名古屋市守山区小幡千代田21-11
    • 設立 1995年
    • 従業員数 111名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全5件
    • 【名古屋・一宮／未経験歓迎】インフラ工事の施工管理（電気・通信等）／残業20h以下／年休124日
      • NEW
      ～健康経営優良法人に3年連続認定／未経験から国家資格×施工管理に挑戦／設備工事の大手エクシオグループの安定基盤／資格取得費用は会社負担／残業は月平均10～20時間程度／退職金あり～ ■職務概要 公共工事および民間工事における、電気・通信・消防設備工事の施工管理業務をお任せします。 施工管理とは、工事が安全・品質・スケジュール通りに進むよう、現場全体をマネジメントする仕事です。 職人さんがスムーズに作業できるよう調整する「現場の司令塔」としての役割を担います。 ■具体的には： 電気・通信・消防設備などの工事現場で「安全・計画通り・きれいに終わるように見守る仕事」です。 地域のインフラを支え、人々の暮らしをより安全で便利なものにする専門職となっています。 【具体的には…】 ◎毎日の予定づくり（工程管理） ◎事故を防ぐためのチェック（安全管理） ◎仕上がりの確認（品質管理） ◎発注者や協力会社との打ち合わせ ◎各種書類の作成 ◎現場の管理 ◎写真管理、報告書の作成 ※年に数回ほど出張が発生する場合あり（配属先による） ■未経験でも安心できる理由： OJT中心の育成体制（最初は必ず先輩と一緒に現場へ） まずは先輩社員に同行して写真撮影や書類作成補助、現場巡回といった簡単な業務からスタート。半年～1年程度で一人立ちできるよう、段階的にステップアップしていけます。 ◎電気工事、通信設備工事、消防設備士など、仕事に必要な国家資格の取得を会社として支援します。 ◎受験費用補助や講習費用補助、スキルアップを積極的に後押しする制度が整っています。 ■企業・事業の特徴 通信インフラ工事大手「エクシオグループ」の一員として、電気・通信・消防・空調設備まで幅広い分野を手がけています。健康経営優良法人認定／退職金制度2種／賞与年3回など、長く安心して働ける制度・環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：愛知県名古屋市守山区小幡千代田21-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 一宮営業所 住所：愛知県一宮市丹陽町外崎江東686番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,000円～276,000円 固定残業手当/月：48,000円～65,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～341,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年3回 ■年収例 37歳・年収800万円／未経験入社・経験17年（施工管理） 42歳・年収650万円／未経験入社・経験10年 31歳・年収630万円／経験者・入社3年 38歳・年収720万円／経験者・入社6年（施工管理） 43歳・年収800万円／経験者・入社11年（施工管理） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岐阜市／未経験歓迎】インフラ工事の施工管理（電気・通信等）賞与6か月／残業20h以下／年休124日
      ～健康経営優良法人に3年連続認定／未経験から国家資格×施工管理に挑戦／設備工事の大手エクシオグループの安定基盤／資格取得費用は会社負担／残業は月平均10～20時間程度／退職金あり～ ■職務概要 公共工事および民間工事における、電気・通信・消防設備工事の施工管理業務をお任せします。 施工管理とは、工事が安全・品質・スケジュール通りに進むよう、現場全体をマネジメントする仕事です。 職人さんがスムーズに作業できるよう調整する「現場の司令塔」としての役割を担います。 ■具体的には： 電気・通信・消防設備などの工事現場で「安全・計画通り・きれいに終わるように見守る仕事」です。 地域のインフラを支え、人々の暮らしをより安全で便利なものにする専門職となっています。 【具体的には…】 ◎毎日の予定づくり（工程管理） ◎事故を防ぐためのチェック（安全管理） ◎仕上がりの確認（品質管理） ◎発注者や協力会社との打ち合わせ ◎各種書類の作成 ◎現場の管理 ◎写真管理、報告書の作成 ※年に数回ほど出張が発生する場合あり（配属先による） ■未経験でも安心できる理由： OJT中心の育成体制（最初は必ず先輩と一緒に現場へ） まずは先輩社員に同行して写真撮影や書類作成補助、現場巡回といった簡単な業務からスタート。半年～1年程度で一人立ちできるよう、段階的にステップアップしていけます。 ◎電気工事、通信設備工事、消防設備士など、仕事に必要な国家資格の取得を会社として支援します。 ◎受験費用補助や講習費用補助、スキルアップを積極的に後押しする制度が整っています。 ■企業・事業の特徴 通信インフラ工事大手「エクシオグループ」の一員として、電気・通信・消防・空調設備まで幅広い分野を手がけています。健康経営優良法人認定／退職金制度2種／賞与年3回など、長く安心して働ける制度・環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岐阜営業所 住所：岐阜県岐阜市須賀3丁目12番地18号 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,000円～276,000円 固定残業手当/月：48,000円～65,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～341,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年3回 ■年収例 37歳・年収800万円／未経験入社・経験17年（施工管理） 42歳・年収650万円／未経験入社・経験10年 31歳・年収630万円／経験者・入社3年 38歳・年収720万円／経験者・入社6年（施工管理） 43歳・年収800万円／経験者・入社11年（施工管理） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リスビー

    リフォーム・内装・インテリア
    大阪府大阪市阿倍野区阪南町5-11-253F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東京・水道橋駅5分／転勤無し】営業職［空間プロデュース・企画提案］＜有名企業の案件多数＞年休120
      【有給取得率100%、フレックスタイム制採用、年間休日120日、残業代全額支給】 ■仕事内容： オフィスや店舗の空間づくりを手掛ける提案営業をお任せします。企画・設計・施工まで一貫して関わり、クライアントの理想をカタチにする仕事です。 【具体的には】 ・顧客ニーズのヒアリング、出店背景の整理 ・空間コンセプト、導線設計、予算案の企画提案 ・設計チームや外部パートナーとの調整 ・プレゼンテーションおよび契約交渉 ・施工進行の管理、関係者との連携 ・引き渡し後のフォロー、新規顧客開拓 【対象物】 オフィスや店舗などが中心 【顧客】 大手グローバルカンパニー~中小のお客様まで ※当社はお客様の理想のデザインを聞いた後で物件選びからお手伝いするため、物件が確定しているお客様に比べ、物件による制約を受けない理想の空間デザインをご提供できております ■魅力： 少数精鋭の組織であり、自らの手で事業を育てる手触り感があり、その成長と合わせてご自身のキャリア・スキル・給与アップの期待できる環境です。 ■当社について： 小売・飲食チェーン企業向けに店舗開発の「設計・施工・コーディネート」をワンストップで提供する企業です。 単なる内装施工会社ではなく、顧客の外部店舗開発部として機能する点が特徴です。物件選定前の段階から関与し、出店戦略や総投資額まで見据えた提案を行います。多店舗展開を前提とした継続支援や、VE提案による投資効率改善を強みとし、大手企業から中小企業まで幅広い顧客を抱えています。意思決定は経営直下で行われ、スピード感のある事業運営を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都文京区後楽1丁目2-9 エー・ゼットキューブビル5F 勤務地最寄駅：都営三田線／JR中央・総武線／水道橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,000円～740,000円 固定残業手当/月：56,850円～113,850円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 426,850円～853,850円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職・能力・スキルを考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年1回 【みなし・固定残業代】20時間を超える割増賃金は追加支給 ■モデル年収： 入社３年：800万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／水道橋駅から5分／転勤無】内装施工管理＜有名企業の案件多数＞◆年休120
      ■仕事内容： 「理想の空間」を現場で叶える。お客様の想いをカタチにする内装施工管理職です。オフィスや店舗の設計～施工～引き渡しまで一貫してプロジェクトを担当します。 ≪具体的には≫ ・施工計画の立案（工程表・資材手配など） ・現場での工程・品質・安全・コスト管理 ・協力業者・職人との打ち合わせ／現場指示 ・社内デザイナーや営業の連携 ・竣工後の検査・引き渡しまでの管理業務 お客様や社内メンバーと連携しながら、"想像以上の空間"を形にしていくやりがいのあるポジションです。 【対象物】 オフィスや店舗などが中心 【顧客】 大手グローバルカンパニー~中小のお客様まで ■仕事の魅力： ・設計・施工を一貫して管理する"本質的な施工管理"ができる ・クライアントの理想の空間づくりに寄与できる ・営業・デザイン・現場が連携するチームでの仕事 ・商業施設やオフィスなど人目に触れる案件多数 ・「ありがとう」が直接届くやりがいのある仕事 ■当社について： 優れたデザインとブランディングを駆使した空間デザインを行う住・商空間創造会社です。商業施設・オフィス等様々な空間デザインを「特命案件」として手掛け、デザインを通した不動産のプロデュースを行う急成成企業です。大手企業を含む数々のお客様からのニーズ、リードを獲得しています。 ■こんな方におすすめ： ・建築・内装施工の経験を活かしたい方 ・スケジュールやコストの管理が得意な方 ・施工だけでなく企画やデザインにもかかわりたい方 ・丁寧な仕事でお客様と長期的な信頼関係を築きたい方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都文京区後楽1丁目2-9 エー・ゼットキューブビル5F 勤務地最寄駅：都営三田線／JR中央・総武線／水道橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,000円～740,000円 固定残業手当/月：56,850円～113,850円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 426,850円～853,850円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職・能力・スキルを考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年1回 【みなし・固定残業代】20時間を超える割増賃金は追加支給 ■モデル年収： 入社３年：800万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    CCコミュニケーションズ株式会社

    人材派遣
    ◆2026年11月～（予定） 〒105-0003 東京都港区西新橋1丁目2-9日比谷セントラルビル5F ◆～2026年10月 〒104-0061 東京都中央区銀座1丁目19-12銀座グラスゲート7F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全2件
    • 人事・採用サポート／未経験歓迎／完休2日制／研修充実／残業少
      ＼事業拡大中！2026年11月には本社を移転予定！／ 総合人材サービスを中心に、さまざまな事業を展開するCCコミュニケーションズ。 さらなる事業拡大に向けて、2026年11月には東京本社を港区・内幸町駅近くへ移転予定です！ 今後も新しい事業や組織づくりに挑戦していくため、会社の成長を支える人事・採用メンバーを募集しています。 会社と一緒に、自分自身も成長していきたい。そんな方をお待ちしています！ ■お任せしたい業務 人事・中途採用に関連する以下の業務をお任せします。できることからお任せしていくのでご安心ください。 ＜具体的な業務内容＞ ◆応募管理・日程調整・面談サポート ◆採用手法の検討や施策企画 ◆SNSや動画などを活用した採用広報 【充実の研修サポート体制】 ▼STEP1：オーダーメイド研修 入社前後で、お一人おひとりに合わせた研修を実施します！ ビジネスマナー研修やタイピング、Officeソフト研修など あなたの不安や課題に合わせてサポートしていきます♪ ▼STEP2：実務研修 ご経歴やご希望に応じて、現場研修を実施しております！ 実際の業務を通じて、人材サービスの仕組みや、 採用担当として必要となる“社員視点”“求職者視点”の 両方を学んでいただきます！ ▼STEP3：人事採用デビュー！ できることが増えてきたら、面談同行やSNS運用などの 広報企画にもチャレンジ！ 「こんなことをしてみたい！」というアイデアも大歓迎です♪ 一緒に挑戦しながら成長していきましょう！ ★研修が終わってからも安心！ 研修終了後も、定期的な面談を通じて業務の悩みや不安を確認。 「ここが分からない」「もっとこんな仕事に挑戦したい」といった相談もしやすい環境です。 一人で抱え込むことなく、周囲と相談しながら成長していけます◎
      ＼さらなる成長に向けて、2026年11月に本社移転予定！／ 【新本社｜2026年11月～】 〒105-0003 東京都港区西新橋1丁目2-9 日比谷セントラルビル5F ・都営三田線「内幸町駅」A8出口より徒歩1分 ・東京メトロ銀座線「虎ノ門駅」9番出口より徒歩5分 ・東京メトロ丸ノ内線・日比谷線・千代田線「霞ケ関駅」C3出口より徒歩5分 ・東京メトロ銀座線「新橋駅」7番出口より徒歩5分 ・JR各線「新橋駅」日比谷口より徒歩6分 《東京本社》 東京都中央区銀座1丁目19番12号 銀座グラスゲート7F ★転居を伴う転勤はありません 関東エリア(東京・神奈川・千葉・埼玉・栃木・茨城・山梨)・関西エリア(大阪・兵庫) 北海道・宮城・愛知・福岡の 自宅から60分圏内の研修現場(100%希望を考慮)で研修を行います。 北海道、宮城、愛知、福岡については 拠点の立ち上げや拠点長ポジションなども視野に入れた、幹部候補採用として募集を行っております! 将来的にはマネジメント・組織運営まで担っていただける方を採用したいと考えています!
      月給25万円～30万円 ※経験・能力を考慮の上で決定いたします。 ☆新評価制度導入予定☆ 2年目以降は評価制度により、昇給額が決定します。 最大で1年で月給＋3万円（年収36万円）アップ！ 《社員の年収例》 1年目／380万円（固定給＋各種手当） 3年目／610万円（固定給＋各種手当＋評価昇給） 5年目（事業責任者）／840万円（固定給＋各種手当＋評価昇給）
    • 携帯販売スタッフ／月給35万円～／年収1000万円も目指せる
      【楽天モバイルの販売スタッフ】 ■お客様へのお声がけ・受付 ■機種変更やプランのご提案 ■新規のご契約手続き ■申し込みに関する説明 ■Wi-Fiの契約やアクセサリー類の販売 ■登録データ入力　など 【入社後のステップ】 ―オーダーメイドの研修― ▼入社後研修 ビジネスマナーやタイピング、社会人としてのマインドセットなど、あなたに合わせた研修を1日～1週間実施します。 ▼OJT研修 先輩のサポートのもと、お客様対応のノウハウを学びます。 ▼独り立ち スキルや経験に応じて業務をお任せします。 【多彩なキャリアの選択肢】 スキルに応じて、店舗での携帯販売ではなく、ラウンダーや運営事務局のポジションをお任せする場合があります。 ▼フィールドセールス ▼リーダー ▼ラウンダー ┗複数店舗を循環してスタッフのフォローアップ ▼運営事務局 ┗BtoBのクライアント管理 ▼社内にてバックオフィス業務 ＼さらに魅力をご紹介！／ ★評価が即時反映されて収入アップ クライアント・当社の双方で評価します。昇給は随時で、頑張りが収入に直結する仕組み。携帯販売の経験があり、さらに稼いでいきたい方にもおすすめです。 ★嬉しいお言葉をいただくことも 生活に根付いた商品を取り扱うので、良いご提案をすればお客様に喜んでいただけます。
      【全国募集】 ※自宅から60分圏内の勤務地に配属します。 ★転居を伴う転勤はありません ＜募集エリア＞ 北海道（札幌市） 青森県（青森市） 岩手県（盛岡市） 宮城県（仙台市） 秋田県（秋田市） 山形県（山形市） 福島県（郡山市） 茨城県（水戸市） 栃木県（宇都宮市） 群馬県（高崎市） 埼玉県（さいたま市） 千葉県（千葉市） 東京都（新宿区） 神奈川県（横浜市） 新潟県（新潟市） 富山県（富山市） 石川県（金沢市） 福井県（福井市） 山梨県（甲府市） 長野県（長野市） 岐阜県（岐阜市） 静岡県（浜松市） 愛知県（名古屋市） 三重県（四日市市） 滋賀県（大津市） 京都府（京都市） 大阪府（大阪市） 兵庫県（神戸市） 奈良県（奈良市） 和歌山県（和歌山市） 鳥取県（鳥取市） 島根県（松江市） 岡山県（岡山市） 広島県（広島市） 山口県（下関市） 徳島県（徳島市） 香川県（高松市） 愛媛県（松山市） 高知県（高知市） 福岡県（福岡市） 佐賀県（佐賀市） 長崎県（長崎市） 熊本県（熊本市） 大分県（大分市） 宮崎県（宮崎市） 鹿児島県（鹿児島市） 沖縄県（那覇市）
      月給35万円～100万円＋インセンティブ（配属先によって支給あり） ※経験・年齢・スキルを考慮し、話し合いの上で決定します。 ※高いスキルを持つ方には、高い給料水準でお応えします。 ※未経験でご入社の場合 月給25万円～34万円＋インセンティブ（配属先によって支給あり） ☆新評価制度導入予定☆ 2年目以降は評価制度により、昇給額が決定します。 最大で1年で月給＋3万円（年収36万円）アップ！ ★年収1000万円も可能です！
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    有限会社ジール

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    【岡崎本社営業所】愛知県岡崎市小呂町字1-12-2
    • 設立 2002年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ロードサービススタッフ／賞与100万円以上実績／完全週休2日
      ■自動車専用道路や街中で車のトラブルに遭ったお客様のもとへ駆けつけ、安心と安全を届けるのが私たちの役割です。 「来てくれて本当に助かった！」―そんな言葉を直接いただける、やりがいの大きなお仕事です。 【具体的な業務内容】 ・バッテリーが上がってしまった車の現場復旧作業 ・パンクした車両のスペアタイヤへの交換作業 ・お客様の希望先への搬送作業（事故車や故障車の搬送） ・脱輪・落輪引き上げ作業 ・横転・転覆引き起こし作業 ・落車した車両の引き上げ作業 【業務の流れ】 ▽トラブル発生！依頼が入ります！ （出動指令本部がロードアシスタンス会社様から電話やWEBで状況や場所を確認） ＝あなたの仕事はここからスタート!!＝ ▼出動指令本部から隊員へ出動依頼及びトラブル状況の共有 （依頼内容に合った出動準備） ▼出動して現場へ急行 （現着後、お客様の安全を確保後に、トラブル車輌の応急対応やレッカー移動などを迅速に実施） ▼完了報告及び報告書作成 （対応が完了した後、ロードアシスタンス会社様や本部へ完了報告をし、作業内容や現場状況等を報告書へまとめます） ▽救援完了後は出動拠点へ戻り、次の救援依頼に備えて待機します 【業界未経験でも問題なし】 特別な資格はいりません。必要なことは入社後に学べます。 先輩のほとんどが業界未経験スタートです。 【研修内容・研修体制】 入社後2日～3日はオペレーターの業務を行ないます。 「どのような依頼があるか」「どうやって対応するか」を学びます。 その後、1週間かけて安全運転・出動車両の操作方法を練習した後、実務を覚えます。 その後約3ヶ月ほどは先輩が同乗し出動する研修制度がありますので業界未経験でも安心してください。
      愛知県内にある各営業所（岡崎市・知多郡阿久比町・みよし市） ★転勤はありません ※出勤場所は岡崎本社営業所、阿久比営業所、名古屋営業所のいずれかで 　希望を考慮します。 ※研修期間中に関しましては岡崎本社営業所、名古屋営業所 　阿久比営業所いずれかでの勤務となります。 ★マイカー通勤可&駐車場完備 【対応エリアについて】 勤務地により異なりますが、岡崎本社の場合は西三河エリア、 阿久比営業所は知多半島、 名古屋営業所はみよし・日進・長久手・名古屋市周辺の依頼が多いです。 現場に40分以内で駆け付けられる範囲がほとんどです。
      月給27万円～45万5千円 ※別途各種手当、残業代全額支給 ※試用期間3～6か月（期間中は時給1195円～） 　研修・OJTを通じて安心して学べる期間です 　 ・年収例 450万円（入社2年目） 650万円（入社3年目） 法令遵守と共に、従業員、従業員の家族の生活を守るということを重要視しています。 勤務時間、給与、手当など、その仕組みは出来上がっていますので、その仕組みを活かせれるかどうかは自分次第です。 キャリアアップを目指いている方。弊社は年齢や勤続年数は問いません。 人間性を最も重要視しているので、早期昇給も可能。 入社一年で役職者になった方もいます。 中途採用でもキャリアアップを目指しやすい環境を作っていますので、ご自身の将来設計に役立てて頂けると幸いです。
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    株式会社Asue

    電子部品 （商社）
    大阪府大阪市中央区平野町4-2-3オービック御堂筋ビル6F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全14件
    • 営業事務（貿易・調達サポート）／土日祝休／年休実質131日
      • NEW
      電子部品、車載部品、化学品、電子材料など国内外の仕入れ先・取引先とやりとりを行い、受発注や納期管理を中心とした調達業務をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ────────── ■電子部品、電子材料、化学品などの受発注業務 ■国内外の仕入れ先への発注、調達管理 ■仕入れ先との納期確認・納期調整 ■顧客への納期回答、各種調整 ■出荷書類などの作成・送付 ■社内システムへの入力、売上計上などの社内処理 ■得意先、仕入れ先との電話・メール対応 ■その他、調達に付随する各種事務業務 ◎デスクワークが中心となります。 取引先とのやり取りは電話・メール・チャットが中心。 海外の取引先とのコミュニケーションでは英語力を活かせます。 ＜入社後の流れ＞ ──────── 入社後は、先輩社員と一緒に業務を進めながら、社内システムの使い方や受発注の流れ、商材に関する知識など、必要な知識を身につけながら、徐々に業務の幅を広げていきます。 独り立ちまでは基本的に先輩と2人で一緒に案件を進めるため、分からないことも確認しながら仕事を覚えていけます。 ＜キャリアパス＞ ───────── 当社の階層制度に基づき、経験や実績に応じて課長などのマネジメントポジションへのキャリアアップも可能！ 年齢や社歴に関係なく仕事を任せてもらえる風土があるため、新規案件にもどんどん挑戦できます。 ＜海外出張について＞ ─────────── 調達業務に慣れた後は、海外出張の機会もあり、実際にベトナムやタイなどへの出張実績があります。国内でのデスクワークだけでは得られない経験を積めるのが特徴です。 また、語学力や経験に応じて、海外との打ち合わせでの通訳や海外出張への同行なども担える可能性があります。
      【東京・大阪・福岡募集】 ※勤務地は希望を考慮し決定します ＜東京支店＞ 東京都千代田区神田東松下町47-1 Daiwa神田イーストビル4階 └都営地下鉄新宿線「岩本町駅」から徒歩3分 └JR各線・東京メトロ銀座線「神田駅」から徒歩3分 └JR各線・東京メトロ日比谷線「秋葉原駅」から徒歩9分 ＜本社＞ 大阪府大阪市中央区平野町4-2-3 オービック御堂筋ビル6F └大阪メトロ各線・京阪電鉄各線「淀屋橋駅」から徒歩5分 └大阪メトロ各線「本町駅」から徒歩5分 └大阪メトロ四つ橋線「肥後橋駅」から徒歩8分 ＜九州支店＞ 福岡県福岡市博多区綱場町9-20 長府博多ビジネスセンター4階 └福岡市地下鉄箱崎線「呉服町駅」から徒歩6分 └福岡市地下鉄各線「中洲川端駅」から徒歩4分 └福岡市地下鉄七隈線「櫛田神社前駅」から徒歩13分 ※不定期で中国・ベトナム・タイなどへの海外出張があります ※受動喫煙対策あり
      月給24万円～45万円＋賞与年2回 ※経験やスキルを考慮し決定します
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    株式会社創和エンジニアリング

    研修サービス
    大阪府大阪市旭区赤川1-9-10 2F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 140名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • インフラエンジニア・通信工事スタッフ／未経験歓迎／賞与年3回
      • NEW
      大手通信会社が手がけるインターネットサービスやケーブルテレビに関する、電気・通信工事をお任せします。 インターネット回線の接続・配線から、EV充電設備や防犯カメラの設置まで、幅広い工事に携われます！ 【具体的な仕事内容】 ・インターネット回線の接続・配線作業 ・集合住宅・ビル・病院・学校などの電気設備工事 ・EV充電設備の設置工事 ・防犯カメラの設置 ・Starlink（スターリンク）アンテナの設置 ・工事後の点検・メンテナンス　など 大手通信会社のパートナーとして、暮らしに欠かせない通信インフラを支える仕事です。 さまざまな現場を経験できるため、働きながら専門知識や技術を身につけられます。 ※担当する業務は配属先によって異なります。 ▼まずは基本作業からスタート！ ￣￣￣￣￣￣￣￣ 「工事の仕事は初めて」 「専門知識も資格もない」 そんな方もご安心ください！ 宅内での配線・接続作業は、自宅でメディア機器やゲーム機をつなぐ作業にも通じる、身近な仕事です。 まずは基本的な作業から覚え、先輩社員のサポートを受けながら少しずつステップアップ！ 経験を積んだら、設備工事など、より専門的な業務にもチャレンジできます。 「前よりできることが増えた」 そんな成長を実感しながら、自分の技術を磨いていきましょう！ ▼これから先も役立つスキルを、自分のものに！ ￣￣￣￣￣￣￣￣ 大手通信会社のパートナーとして、暮らしに欠かせない通信インフラを支える当社。 さまざまな現場で経験を積み、専門知識や技術を身につけられる環境です。資格取得支援もあるため、働きながらスキルアップを目指せます。 今までとは違う仕事に挑戦したい。 これから先も役立つ技術を身につけたい。 そんな想いを、ぜひ当社で実現させましょう！
      ■大阪本社 大阪府大阪市旭区赤川1-9-10 2F ◎転勤なし ◎マイカー通勤OK！ ＼新事業スタートにつき、京都エリアでも募集中！／ ■京都支店 京都府乙訓郡大山崎町字大山崎小字尻江34-1 ※受動喫煙対策：オフィス内分煙
      ▼未経験者 月給27万円以上＋インセンティブ＋賞与年3回（昨年度実績：3～5カ月分） ※一律ランク手当を含みます ※月給には30時間分・月5万円以上の固定残業代を含みます ▼経験者（電気通信工事の経験がある方） 月給30万円以上＋インセンティブ＋賞与年3回（昨年度実績：3～5カ月分） ※一律ランク手当を含みます ※月給には30時間分・月5万円以上の固定残業代を含みます 固定残業代は時間外労働の有無に関わらず支給し、超過分は追加支給いたします。 【インセンティブについて】 ノルマはありませんが、豊富なインセンティブをご用意！ ・日々の工事インセンティブ：月/1～2万円 ・お客様アンケート：1件/500円 ・入電インセンティブ：1件/1,000円 ＼あなたの頑張りをきちんと収入にも還元／ 例えば、お客さまから取引先に「スタッフさんの丁寧な対応もあって安心できた。助けられました」と感謝をいただけた時。 当社では、こうした仕事ぶりもしっかりと評価し、インセンティブで還元しています。 【年収例】 ・年収450万円／30歳（入社3年） ・年収550万円／35歳（入社5年）
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    結城鋼材株式会社

    その他商社
    広島県東広島市志和流通1-21
    • 設立 1965年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • レーザー加工オペレーター／未経験歓迎／定着率100％／転勤無
      レーザー加工機のオペレーターとして、鋼板の切断・加工業務を担当いただきます。具体的には、下記の通りです。 ＜業務詳細＞ ■加工指示書に基づく鋼板のレーザー切断作業 ■材料準備、図面確認、加工段取り ■レーザー加工機の操作・加工条件の設定 ■加工後の製品取り上げ作業 ■検品、梱包、出荷準備 ※レーザー切断とは、強力なレーザー光を金属に照射し、精密な形状へ加工する技術です。最新設備を扱いながら、専門的な加工技術を身につけることができます。 ＜入社後の流れ＞ まずは図面の読み方や鋼材に関する基礎知識を習得します。あわせてクレーン資格の取得にも取り組みながら、先輩オペレーターのサポート業務を通じて仕事の流れを学んでいただきます。 ＜1日のスケジュール例＞ 08:10　ラジオ体操・朝礼 10:00～10:10　小休憩 12:00～13:00　昼休憩 15:00～15:10　小休憩 16:00～　作業まとめ・翌日準備 17:00　定時退社 ※残業がある場合も18:00～19:00頃までが中心です。 ＼＼＼ここがPOINT／／／ 【1】社員の9割が未経験スタート！ 図面の読み方や鋼材の知識から丁寧に教育しますので、製造業未経験の方も安心して挑戦できます。 【2】最新のレーザー加工設備を導入！ 金属を思い通りの形に加工する技術を習得でき、専門性の高いスキルが身につきます。 【3】やりがい抜群 製造する製品は階段の手すりや高速道路の防音壁など、街中で目にするものばかり。自分が加工した製品が社会を支えるやりがいを実感できます！ 【4】安定基盤あり＆働く環境◎ 創業以来安定した経営を続ける地域密着企業。社員定着率100％（直近5年以上）、平均勤続年数15年と腰を据えて働ける環境です◎
      【マイカー通勤OK／転勤ナシ】 志和工場／広島県東広島市志和町冠11066-10 ※受動喫煙対策あり（敷地内喫煙可能場所あり）
      ■月給22万円～26万円＋技術手当（5000円～4万円） ※経験・能力を考慮の上、決定します。
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    株式会社クレドメディカル

    経営・戦略コンサルティング
    大阪府大阪市淀川区西中島5-9-5NLC新大阪ビル8F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 51名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全4件
    • 【大阪/店長・SV経験者歓迎】クリニック向け経営コンサルタント ～働き方◎／未経験歓迎／医療特化～
      ～マネジメント経験を活かす／教育体制の充実／3年で1000万円が目指せる～ ■業務内容： まちの医科診療所の開業後の経営支援を行う経営コンサルタントのお仕事となります。 ＜具体的には＞ クリニックを対象にこれらの施策提案・実施をお任せいたします。 ・患者の増加・満足度向上：HPの制作・マーケティングツールの作成など ・診療の効率向上：受付～会計までの導線強化など ・組織体制の強化：スタッフのモチベーション管理、採用・教育体制の構築など ・事業計画の構築：ビジョン策定など ☆店長・SVとしての「どのように客数・売上をあげるのか」「メンバーのモチベーション向上させるのか」の視点でのご経験は、クリニックの経営支援においても非常に活かせるご経験となります。 ■教育環境： 座学・講義を通じ、未経験の方も半年以内に経営コンサルタントとして活躍できるための教育体制を構築、ノウハウを凝縮したマニュアルも整備しています。 在籍メンバーの9割以上が未経験で入社しましたが丁寧な教育により皆様プロとしてご活躍いただいております。 ■特徴： ☆地域の医療を支える： ドクター1人で診療から経営まで行うため業務を抱えきれないケースも多いため、クリニック経営のことであれば何でも相談できるコンサルタントは非常に頼りにされるポジションとなります。 ☆ご依頼多数あり： 当社主催のセミナーに参加のドクターから直接契約依頼を頂くため、営業を行うことはございません。 「開業後」にフォーカス×耳鼻咽喉科・小児科など科目特化型の支援サービスを行う企業は少なく、長期計画に基づいて、良きアドバイザーとして支援を続けるのが当社の在り方のため、多数のご依頼を受けております。契約の解約率は脅威の5％以下！（業界平均値は30％程度） ■評価制度： ・担当クライアント数に応じたコンサルティングフィー×分配率 月定額での契約となるため担当クライアント数に応じて収入に反映されます。入社3年後には1000万円以上となる社員も多数おります。 ■働き方： 年休123日・残業20時間以下と非常にワークライフバランスの整った働きやすい環境です。お客様は全国にいるため出張も生じますが、土日祝はお休みとなります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区西中島5-9-5 NLC新大阪ビル8F 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／西中島南方駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 604万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：345,560円～400,000円 固定残業手当/月：50,540円～55,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 396,100円～455,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 初年度予定年収は入社一時金50万円を含んでおります（入社半年後付与） ■賞与年２回 ■モデル年収： 入社後3年以上：平均1,000万円以上 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/店長・SV経験者歓迎】クリニック向け経営コンサルタント ～働き方◎／未経験歓迎／医療特化～
      ～マネジメント経験を活かす／最初2年間は大阪勤務／教育体制の充実／3年で1000万円が目指せる～ ■募集背景 2年間は大阪本社 （大阪市淀川区西中島5-9-5）にて研修を実施し、その後ご希望に応じ東京オフィスに異動、または大阪で継続勤務の選択が可能です ■業務内容 まちの医科診療所の開業後の経営支援を行う経営コンサルタントのお仕事となります ＜具体的には＞ クリニックを対象に下記施策提案・実施をお任せいたします ・患者の増加・満足度向上：HPの制作・マーケティングツールの作成など ・診療の効率向上：受付～会計までの導線強化など ・組織体制の強化：スタッフのモチベーション管理、採用・教育体制の構築など ・事業計画の構築：ビジョン策定など ☆店長・SVとしての「どう客数・売上をあげるのか」「メンバーのモチベーション向上させるのか」の視点でのご経験は、クリニック経営支援においても非常に活かせるご経験となります ■教育環境 座学・講義を通じ、未経験の方も半年以内に経営コンサルタントとして活躍できるための教育体制を構築、ノウハウを凝縮したマニュアルも整備しています。在籍メンバーの9割以上が未経験で入社です ■特徴 ☆地域医療を支える ドクター1人で診療から経営まで行うため業務を抱えきれないケースも多いため、クリニック経営のことであれば何でも相談できるコンサルタントは非常に頼りにされるポジションとなります ☆ご依頼多数 当社主催のセミナーに参加のドクターから直接契約依頼を頂くため、営業を行うことはございません 「開業後」にフォーカス×耳鼻咽喉科・小児科など科目特化型の支援サービスを行う企業は少なく、長期計画に基づいて、良きアドバイザーとして支援を続けるのが当社の在り方のため、多数のご依頼を受けております。契約の解約率は脅威の5％以下！（業界平均値は30％程度） ■評価制度 担当クライアント数に応じたコンサルティングフィー×分配率 月定額での契約となるため担当クライアント数に応じて収入に反映されます。入社3年後には1000万円以上となる社員も多数おります ■働き方 年休123日・残業20ｈ以下とワークライフバランスの整った働きやすい環境です。お客様は全国にいるため出張も生じますが、土日祝はお休みです 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都千代田区丸の内１－８－３ 丸の内トラストタワー本館20 階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 604万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：345,560円～400,000円 固定残業手当/月：50,540円～55,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 396,100円～455,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 初年度予定年収は入社一時金50万円を含んでおります（入社半年後付与） ■賞与年２回 ■モデル年収： 入社後3年以上：平均1,000万円以上 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ゼロナビ

    保険代理店
    埼玉県上尾市緑丘3-3-11
    • 設立 2004年
    • 従業員数 180名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全20件
    • 来店保険コンサル／未経験でも初年度年収420万円以上
      来店型保険ショップ「ほけんのいろは」にご来店されたお客様へ、NISA・iDeCo・投資信託・保険を組み合わせた資産運用プランを提案する仕事です。 当社は保険代理店でありながら、IFA資格を取得しています。 そのため「保険しか提案できない…」という制約は一切ありません。 ＝＝＝ 具体的な業務内容 ＝＝＝ ■来店されたお客さまのヒアリング ■資産運用プラン設計・ご提案 ■ご契約・アフターフォロー案内 ■顧客の分析・商品研究など ＝＝＝ 入社後は… ＝＝＝ ■1~2か月目：当社の事業や保険全般の基礎知識のインプットを中心として研修 ■3か月目：専任担当とのOJT研修 　教育担当と一緒にお客様を担当し独り立ちを目指します。 ■独り立ち後：当社のトップセールスマン達が作り上げた各種マニュアルやスクリプト完備！ 　ロープレにも付き合ってくれる優しい先輩方ばかりなので、安心してスキルを磨ける環境があります♪ ＼POINT！／ ◎ノルマや飛び込み営業一切なし！ 会社単位・店舗単位の目標設定はありますが、ノルマや飛び込み営業などはありませんので、安心の環境でゼロから成長することが可能です。 ◎資格取得支援制度も充実！ 入社後に必要となる保険関連資格の取得を会社が全面的にサポートしています。受験費用はもちろん全額会社負担。さらに、参考書や教材費などの勉強にかかる費用も支給します。 「紙のテキストで学びたい」「スマホやPCでスキマ時間に学習したい」など、一人ひとりに合った学習スタイルで資格取得を目指せる環境です。 ◎働きやすさもバッチリ！ 残業は1日30分程度。ショッピングモール内の店舗のため、モール閉店後の残業は一切ありません。 年休120日かつ、年2回長期休暇もあるので、オンオフのメリハリをつけて活躍が可能です。
      【転勤なし】駅徒歩1分の好立地多数／人気商業施設で勤務／マイカー通勤OK／新店オープンあり 以下の中から、希望の店舗で勤務いただきます。 【南砂町ショッピングセンターSUNAMO店】 └南砂町駅から徒歩8分 【イオンレイクタウンmori店】 └越谷レイクタウン駅から徒歩1分 【コクーンシティさいたま新都心店】 └さいたま新都心駅から徒歩4分 【イオンモール幕張新都心店】 └幕張豊砂駅から徒歩1分 【ベニバナウォーク桶川店】 └桶川駅から車で5分 【ウニクス伊奈店】 └羽貫駅から徒歩10分 【イオンモール上尾店】 └上尾駅から車で7分 【アリオ上尾店】 └上尾駅から車で10分 【イオンモール羽生店】 └南羽生駅から車で6分 【イオンモール春日部店】※2026年11月オープン！ └春日部駅から車で13分 【イオンモールむさし村山店】 └武蔵砂川駅から車で10分 【イオンタウンユーカリが丘店】 └地区センター駅から徒歩6分 【セブンパークアリオ柏店】 └逆井駅から車で15分 ※受動喫煙対策：屋内禁煙
      ◎未経験でも高収入を目指せる！ ◎経験者は“さらに高水準”スタートも可能 月給300,000円～（固定残業代含む） ※業界経験者の場合はスキルやご経験に応じて更に高い水準で決定します。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月74,500円以上支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 【社員の年収例】 年収1,000万円超の社員も在籍！ 成果が給与に反映される評価制度です。 ■未経験入社者の場合 －年収450万円＜25歳／入社1年目／月給32万円／賞与64万円＞ －年収530万円＜29歳／入社2年目／月給37万円／賞与75万円＞ －年収610万円＜35歳／入社3年目／月給43万円／賞与86万円＞ ■経験入社者の年収例 －年収500万円＜28歳／入社1年目／月給35万円／賞与70万円＞ －年収630万円＜32歳／入社2年目／月給45万円／賞与90万円＞ －年収910万円＜38歳／入社3年目／月給65万円／賞与130万円＞ ※上記は一例になるため、これまでの経験に関係なく年収アップが狙える環境です。
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    株式会社ファンリード

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都豊島区西池袋1-11-1メトロポリタンプラザビル15F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 210名
    • 平均年齢 39.8歳
    求人情報 全10件
    • 【PMO】進捗管理だけで終わらない推進型ポジション◆DX・基幹刷新PJ◆上場G
      【プロジェクト成功を主体的に牽引◎推進型PMO】 当社が目指すのは、進捗確認や資料更新を行う支援型PMOではありません。 課題を発見し、関係者を巻き込みながら意思決定を前に進める「推進型PMO」の専門組織です。 金融・製造・公共分野を中心とした大規模プロジェクトにおいて、顧客側／開発側を問わず、プロジェクト推進・統制・調整を主体的に担えるPMO人材を求めています。 ■業務詳細： 複数の関係者が関わる中で、全体を俯瞰しながらプロジェクト推進をリードする役割を期待しています。 ・プロジェクト計画支援（WBS作成、スケジュール整理、推進計画立案） ・プロジェクトの進捗・課題・リスク管理 ・顧客・社内関係者・外部ベンダーとの調整および折衝 ・複数ステークホルダー間の合意形成支援 ・会議運営、ファシリテーション、報告資料作成 ・品質／コスト／進行状況の可視化および統制 ・重大課題発生時のエスカレーションおよび是正推進 ・PM支援およびプロジェクト運営改善 ＜プロジェクト例＞ 金融、製造、公共分野を中心に、大規模案件へ参画する機会があります。 （1）大手証券会社向けオフィス移転プロジェクト 100名超／期間24か月／PMOリードとして全体統制を担当 （2）大手メーカー向け業務改革DXプロジェクト 30名体制／期間12か月／部門横断の調整、推進を担当 ■期待されるキャリアパス ご経験に応じて柔軟にスタートいただき、以下のようなキャリアステップを想定しています。 ・入社～1年目：主担当PMO／PMOリーダー 進捗・課題・品質管理や関係者調整を通じて、プロジェクト推進の中核を担います ・2～3年目：シニアPMO 複数案件や高難度案件の推進に加え、PMO標準化や業務改善、後進育成にも携わります ・4年目以降：PMOマネージャー／組織マネージャー 大規模案件の推進統括や組織運営、顧客提案・サービス設計を担い、組織の中核として活躍いただきます ■当社について： 当社は太陽ホールディングスグループの一員として、グループ各社のDX・基幹システム刷新・業務改善などのプロジェクトにも参画しており、安定した事業基盤と多様なプロジェクト機会があるのも特長です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区西池袋1-11-1 メトロポリタンプラザビル15F 勤務地最寄駅：各線／池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：474,300円～608,100円 固定残業手当/月：110,700円～141,900円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 585,000円～750,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、前職での経験、スキル、給与などを考慮し、当社規定により決定します。 ※残業について30時間を超過した場合は、超過分別途支給 ■給与改定：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】開発エンジニア※PL候補◆太陽HDグループ/年間休日125日
      製造業、金融、流通、小売、通信、商社など、多様な業界SIerと取引している当社にて、お客様先のプロジェクトに常駐し業務支援を行う開発エンジニアを募集します。 これまでの経験・保有スキル・今後のキャリアを踏まえた上で、お客様先のプロジェクトにアサインします。 ■プロジェクト一例 ・製造業界向けDX支援や基幹システムの開発 ・製造業界向け基幹システムの開発 ・製造業向け受発注システムの開発 ・情報通信業向けパッケージバージョンアップ開発 ・金融業界向け業務効率化RPA開発 ＜入社後のサポート体制＞ 案件参画前の調整から参画後のフォローまで、技術マネージャーと営業が一貫してサポートします。定期面談を通じて現場状況やキャリア希望を確認し、必要に応じてお客様との調整も実施。支社長とも気軽に相談できる環境があり、目標設定やキャリア形成を継続的に支援します。 ＜経験を活かしながらキャリアアップ＞ これまでのスキルや経験を活かせる案件をご提案します。上流工程経験者はもちろん、これから挑戦したい方も段階的にスキルアップできる環境です。将来的にはリーダーやプロジェクトマネージャーへのキャリアアップも目指せます。 ＜プライベートも大切にできる働き方＞ 月平均残業10時間未満、有休取得日数平均13日と働きやすい環境です。平均参画期間は約3.8年と長く、腰を据えて経験を積みながら無理なく長期的なキャリアを築くことができます。 ■公正かつ明瞭な評価制度 自分と上司の多面評価、目標管理／執務態度、定量面／定性面、成果／プロセス等、総合的かつ公正な評価制度を取り入れます。年に一回評価をし、フィードバック面談を通じた成長支援を行っています。 ■名古屋・大阪拠点について ITエンジニアの派遣・SES中心に、常駐であっても社内と密に連携し、顧客満足度の向上を常に追求し、顧客にとって「なくてはならない存在」へと成長することを目指しています。今後は受託プロジェクトや本社プロジェクトのニアショア展開など、さらなる成長に向けて共に挑戦し、価値を創出していけるエンジニアを募集しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋・大阪支社＜大阪サテライト＞ 住所：大阪府大阪市北区太融寺町5-13 東梅田パークビル2F 勤務地最寄駅：御堂筋線／梅田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：当社の事業所及びプロジェクト先
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：405,400円～543,200円 固定残業手当/月：94,600円～126,800円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～670,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、前職での経験、スキル、給与などを考慮し、当社規定により決定します。 ■給与改定：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ミライズ

    サブコン
    岐阜県羽島郡笠松町米野309-1
    • 設立 2013年
    • 従業員数 1名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全1件
    • 【岐阜／笠松町】工場・各種施設の建築施工管理※見積・工程管理・安全管理◇転勤無／日勤のみ／社宅制度有
      • NEW
      ＼建築工事がスムーズに進むようにまとめるポジションです／ ◆まずは現場作業から入り、少しずつ施工管理業務をお任せします。工場や一般住宅、公共施設や店舗など岐阜県をメインとする東海エリアの建築工事を通じて地元の街づくりに関われます！ ◆定期面談で仕事の困りごとやキャリアについて相談できる風通しのいい職場環境なのでストレスも少ないです！ゆくゆくは新築住宅やリフォーム、福祉施設建設プロジェクトなど担当できるため、新しいことを挑戦したい方におすすめです◎ ＜具体的な業務内容＞ 工場や一般住宅、公共施設等の建築物における建築工事の施工管理業務を担当頂きます。ご依頼企業との打ち合わせから施工後の保守まで一貫して携われるので、全体を 把握しやすくやりがいのある業務です。 主な業務内容 工事前：工事計画打ち合わせ、見積算出、協力会社手配、工事資材手配 工事中：工程管理、安全管理、品質管理、予算管理、書類作成など 工事完了後：ご依頼企業への工事報告やご案内業務 ■施工エリア： 現場は岐阜県・愛知県北部が主です、近場でかつ、社用車を付与しており、直行直帰可能、また書類整理などの事務作業は事務の方に任せるなどしているため、残業時間は平均13時間程度となっております。また最近では、テレワークの仕組みも取り入れており、図面作業中心で現場作業が無い時などは個々人のご希望に合わせて実施していただくことも可能です。 ■社員ファーストの社風： 当社は社員第一という想いのもと、年に1回社長、役員と社員で面談を設けております。そこで出る不満や意見などは積極的に反映しています。社長と社員の距離が近く、フランクに会話することも多いです。この社風の結果、離職者はほとんどおらず、離職率も１％程度となっております。 ■U・Iターン歓迎 会社でアパートを借りているので岐阜県在住でない方でも安心して働いていただけます。家賃補助も支給しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県羽島郡笠松町米野309-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 435万円～507万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：269,100円～315,500円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：20,900円～24,500円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※あなたの年齢や経験、前職の給与を十分考慮し支給額を決定しま す。 昇給：年1回 賞与：年2回（6月、11月） 年収例　500万円/35歳/施工管理技士 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社インテージ

    マーケティング・リサーチ
    東京都千代田区神田練塀町3インテージ秋葉原ビル
    • 設立 2013年
    • 従業員数 1,340名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全18件
    • 【東京】AIリードエンジニア◆データテクノロジー／SaaS自社プロダクト／LLM・RAG開発
      【マーケティングリサーチ業界での国内およびアジアで高い実績を持つ企業◇国内最大級のリサーチノウハウと独自のリサーチ手法が強み◇】 ◎Sier出身者も多数活躍・業界大手クラスの基盤と圧倒的なデータ量が強みです。 ◎週3在宅／フルフレックス／副業可／住宅手当あり等、ワークライフバランスを整えることができる働きやすい環境です。 ■募集背景とミッション： 当社が提供するSaaSプロダクトにおいて、既存システムと生成AI（LLM）をシームレスに連携させ、顧客に新しい業務体験を届ける次世代AI機能の開発を推進しています。 PoC（概念実証）で終わらせるのではなく、数千・数万人が利用するエンタープライズ製品としてAIを実装し、機能開発（0→1）と将来のスケーラビリティを見据えたアーキテクチャ設計（1→10）の両方を牽引していただくリードエンジニアを募集します。 ■業務内容： SaaSプロダクトにおける生成AI機能（特にRAGシステムなど）の開発をリードしていただきます。 PdM（プロダクトマネージャー）や他のエンジニアと同じテーブルでロードマップを議論し、仕様検討～設計～実装～運用までを一気通貫で担当します。 ◇自社SaaSプロダクトへの生成AI機能の組み込み、RAGシステムのアーキテクチャ設計・開発 ◇ユーザーの期待値を満たす回答精度（ハルシネーション対策等）と、実用的なレスポンス速度・コストのバランスを最適化する実装 ◇さまざまなフォーマットの非構造化データを適切にチャンク化・ベクトル化するデータパイプラインの構築。マルチテナント環境を前提としたセキュアな設計と、将来のトラフィック増に耐えうるスケーラビリティの確保 ◇技術面でのチームリード、コードレビュー、およびAI最新技術のキャッチアップと社内への還元 ■開発環境・技術スタック： ・言語／フレームワーク：Python、FastAPI、TypeScript、React、Go、LangChain など ・インフラ／クラウド：Google Cloud（ECS、Cloud Run、Lambda、OpenSearchなど） ・その他：Docker、Terraform等のIaC、GitHub、Datadogなど 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田練塀町3 インテージ秋葉原ビル 勤務地最寄駅：JR各線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,150万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：434,700円～643,000円 ＜月給＞ 434,700円～643,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験や能力に応じて、決定します。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【NTTドコモG】マーケティングプランナー◆1億超のドコモ会員基盤×国内最大級リサーチデータ◆在宅可
      ～国内最大級の消費者データとドコモのデータ基盤を活用し、企業のマーケティング改善を提案できるポジション～ ●リサーチ分野にて既存取引のある大手メーカーの事業課題を解決 ●幅広いクライアントのデータ活用に携われる面白さがあります ●実働7.5h×フルフレックス週2~3在宅×平均残業20H ■仕事内容 当社は2023年よりNTTドコモグループの一員となりました。1億ユーザーを超えるドコモのアセット×国内最大規模のマーケティングリサーチデータを保有する当社の強みを融合した、新たなマーケティングソリューションを展開しています。 本ポジションでは、企業のマーケティング課題や事業課題に対して、データに基づいた最適な戦略・施策を、ドコモからの出向メンバーと共に企画・提案する役割をお任せいたします。 ■組織イメージ 全体：20名（内2割程がドコモからの出向メンバーです） 管理職である40代～20代前半の若手社員まで、幅広く在籍しています。 ※営業担当は別におり、当ポジションではマーケティングプランニングに集中いただけます ※個人で追う業績的な数字はなく、チーム全体での目標達成を目指しています ■当部署創設の背景 当社はマーケティングリサーチ業界トップのシェアを誇っていますが、これまでリサーチ分野で獲得してきた信頼をもとに、データを活用したマーケティング提案・実行まで、一気通貫で提供することを目指しています。 当ポジションはまさに全社先駆けの事業としての変革期に携わる、マーケターとしての更なる成長を叶えていただけるポジションです。 ■具体的な業務 ◇クライアントの事業戦略やマーケティング課題の整理 ◇課題仮説の構築および戦略立案 ◇ドコモの会員基盤・生活者のリサーチデータを活用した施策企画 ◇広告、販促、CRM、データ活用施策の企画提案 ◇施策実行支援および効果測定、改善提案 ■女性も働きやすい環境 ・所定労働7.5H×フルフレックス×週2~3在宅×平均残業20H ・育休復帰率90％、女性幹部職の割合全社平均24.8% ・年休123日 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田練塀町3 インテージ秋葉原ビル 勤務地最寄駅：JR各線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 660万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,800円～480,000円 ＜月給＞ 370,800円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します ■賞与：年2回（前年度実績…基本給の約3ヶ月程度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社インテージで募集中の求人をもっと見る

    パナソニックリフォーム株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    大阪府豊中市新千里西町1-1-4
    • 設立 2013年
    • 従業員数 900名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全88件
    • 【札幌/web面接】リフォーム・リノベ施工管理◆パナソニックホームズG/くらしを変える、想いをつなぐ
      ■業務概要 リフォームの建築施工管理をご担当頂きます！ ※パナソニックホームズユーザー様やそのほか戸建住宅やマンション、古民家等 ■業務詳細 ・工期については、案件によって異なりますが、1週間~3か月程度です。 ・水回りの入れ替えなどの小規模案件については営業職員が自身で対応しているため、一定規模以上の工事をご担当いただくことになります。 ・担当現場は少なめ 1現場に常駐を行うのではなく、巡回型で施工管理を行いますが、同時に担当頂く現場は2~3現場です。 ■会社概要 ＜当社の特長＞ ・パナソニック創業者・松下幸之助の「住まい」への強い想いを受け継ぐ企業。 ・パナソニック ホームズグループのリフォーム事業を担い、経営理念に「リフォームで社会を幸せにする」を掲げています。 ※2026年にブランドキャッチフレーズを「くらしを変える、想いをつなぐ」と定めました。 ・コンプライアンスを最優先とし、不正な受注・売上・利益は一切許容しない方針を徹底しています。 ・「誰もが働きたい会社」の実現を目指し、口コミ・紹介において業界No.1の企業を志向しています。 ・オリコン顧客満足度ランキング「マンションリフォーム」において、5年連続第1位を獲得しています。 ・「人づくりがすべての原点」というパナソニックの伝統を継承し、充実した研修・人材育成制度を整備しています。 ＜年収例＞ ２５才／入社４年目：年収５２０万円　月給28.5万円＋残業25H/月＋基本賞与＋営業賞与 ３０才／入社９年目：年収５６０万円　月給30万円＋残業25H/月＋基本賞与＋営業賞与 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 札幌 住所：北海道札幌市白石区菊水七条2-7-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：264,000円～400,000円 ＜月給＞ 264,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、同社規定に基づき決定します。 ※賞与は年2回（夏・冬）　　2025年実績：4.4ケ月 ※営業社員には業績に応じて営業賞与を支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡/web面接】リフォーム・リノベ施工管理◆パナソニックホームズG/くらしを変える、想いをつなぐ
      ■業務概要 リフォームの建築施工管理をご担当頂きます！ ※パナソニックホームズユーザー様やそのほか戸建住宅やマンション、古民家等 ■業務詳細 ・工期については、案件によって異なりますが、1週間~3か月程度です。 ・水回りの入れ替えなどの小規模案件については営業職員が自身で対応しているため、一定規模以上の工事をご担当いただくことになります。 ・担当現場は少なめ 1現場に常駐を行うのではなく、巡回型で施工管理を行いますが、同時に担当頂く現場は2~3現場です。 ■会社概要 ＜当社の特長＞ ・パナソニック創業者・松下幸之助の「住まい」への強い想いを受け継ぐ企業。 ・パナソニック ホームズグループのリフォーム事業を担い、経営理念に「リフォームで社会を幸せにする」を掲げています。 ※2026年にブランドキャッチフレーズを「くらしを変える、想いをつなぐ」と定めました。 ・コンプライアンスを最優先とし、不正な受注・売上・利益は一切許容しない方針を徹底しています。 ・「誰もが働きたい会社」の実現を目指し、口コミ・紹介において業界No.1の企業を志向しています。 ・オリコン顧客満足度ランキング「マンションリフォーム」において、5年連続第1位を獲得しています。 ・「人づくりがすべての原点」というパナソニックの伝統を継承し、充実した研修・人材育成制度を整備しています。 ＜年収例＞ ２５才／入社４年目：年収５２０万円　月給28.5万円＋残業25H/月＋基本賞与＋営業賞与 ３０才／入社９年目：年収５６０万円　月給30万円＋残業25H/月＋基本賞与＋営業賞与 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡第一営業所・福岡第二営業所 住所：福岡県福岡市中央区高砂1-24-20　 ちくぎん福岡ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：264,000円～400,000円 ＜月給＞ 264,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、同社規定に基づき決定します。 ※賞与は年2回（夏・冬）　　2025年実績：4.4ケ月 ※営業社員には業績に応じて営業賞与を支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    インクルード株式会社

    介護・福祉関連サービス
    東京都渋谷区渋谷1-1-3　第35荒井ビル4階
    • 設立 2013年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 就労移行支援員／東証グロース上場グループ／未経験歓迎
      当社は株式会社メンタルヘルステクノロジーズ＜東証グロース上場＞のグループ企業です。 私たちのミッションである、すべての人が活躍する社会を創るべく、メンタルヘルスケアのプラットフォームの構築を目指して参ります。 「ニューロリワーク」は、自分の未来と価値を創造し、新たな第一歩を踏み出す場として、うつ病やメンタル不調のある方に対して、社会参加や復職（リワーク）・就職へ向けたサポートサービスを提供しています。 具体的には… ━━━━━ メンタルヘルスに不安を抱える方が一般企業での就労を目指すための支援を行う「就労支援員」を募集します。 ■支援プログラムの運営…利用者さまの状況やお悩みなどを総合的に判断し、事実に基づいたプログラムの組み立てを行います。 ■支援計画・記録の作成 ■病院、企業との連携…利用者さまの主治医や、人材を求める企業と連携し、利用者さまと就労先のマッチングを行います。 ■日常生活や就労に関する相談受付、アドバイス ■キャリアカウンセリング ■就労後の定着フォロー　等 ※介護や介助の仕事ではありません プログラム例 ━━━━━━ ■ヨガ・ウォーキング・リズムエクササイズ ■健康に良い生活習慣の会得（ストレスケア等） ■ビジネススキルの学習 ■入社面接の模擬練習 ■職場定着のための定期面談　等 ※運動系プログラムのため専門のインストラクターが在籍しています ～～～～～～～ 入社時研修やOJTを通して、1年未満でサブマネージャーに昇格した方や資格取得支援を活用し、サービス管理責任者へキャリアチェンジするなど豊富な実績があり、未経験の方でも安心して挑戦できる環境が整っています。 また、事業拡大に伴い、年内にも新拠点を開設予定です。 新店の立ち上げに携わる機会や、責任者ポジションへのチャレンジの機会も豊富にあります。 ～～～～～～～
      【転居を伴う転勤なし】東京都・千葉県・埼玉県・神奈川県の各拠点いずれかに配属いたします。 ■本社：東京都渋谷区渋谷1-1-3　第35荒井ビル4階 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      月給26万2,000円～34万円 ※上記月給は、以下基本給、固定残業代、処遇改善手当の合計となります。 ・基本給　22万6,500円～29万4,000円 ※基本給には以下手当が一律含まれます ・処遇改善手当一律4万2,000円 ・ライフプラン手当5万5,000円 ・固定残業代月20時間分3万5,500円～4万6,000円（超過分は別途支給） ・サービス管理責任者の基礎研修・実践研修を修了している方には、処遇改善手当として月額10,000円～20,000円を別途支給いたします。 ※保有資格に応じて別途資格取得手当を支給します。
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    株式会社アベルコ

    住宅設備・建材
    東京都足立区鹿浜3-3-3
    • 設立 2013年
    • 従業員数 613名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 建築資材の配送を担う工務職／未経験歓迎／年休120日以上
      • NEW
      住宅に使われるアルミサッシを、神奈川県内の住宅や建築現場へ届ける仕事です。 主に大工さんなどの職人へ商品を引き渡し、スムーズな住まいづくりを支えていただきます。 1.5t車を使用し、1日3件ほどのお客様先を担当。 配送先では毎回異なる職人と接するため、仕事を通じて多くの人とのつながりを築けることも魅力です。 ＜具体的な業務内容＞ ■アルミサッシ、網戸の積み込み ■お客様先・建築現場への商品の配送 ■納品先での荷下ろし・受け渡し ■配送前の商品・伝票・納品先などの確認 ■配送後の報告・確認業務 など 将来的には、リーダーとしてメンバーのマネジメントや業務管理などにも挑戦可能。 配送・施工の経験を活かしながら、キャリアの幅を広げていけます。 ＜主に扱うもの＞ ■アルミサッシ ■網戸 ■住宅のシャッター など 配送に加えて、網戸などの軽量物の取り付けや、組み立てた商品の運搬なども担当します。 重たいものを運ぶ機会は比較的少なく、体への負担を抑えながら働ける環境です。 ＜入社後の流＞ 入社後は、先輩社員によるOJTで仕事を覚えていきます。 独り立ちまでの目安は半年ほど。 最初は先輩と一緒に現場へ向かい、商品の扱い方や積み込み、納品の進め方などを一つずつ身につけていきます。 アルミ網戸などの軽量物は、仕事に慣れてきた段階で一人で担当することもありますが、重量のある商品や複数人での作業が必要な場合はマンツーマン、場合によっては3人1組で対応。 いきなり一人で任せることはないため、未経験の方も安心して仕事を覚えられます。
      【転勤なし／マイカー通勤OK】 ＜神奈川サッシセンター＞ 神奈川県横浜市瀬谷区北町37-12 ［アクセス］ ◎相鉄線「瀬谷駅」よりバスで約20分 ◎東急田園都市線「南町田グランベリーパーク駅」よりバスで約13分 ※受動喫煙対策：あり
      月給22万5,000円～30万円＋賞与＋各種手当 ※経験・スキルなどを考慮の上、決定します。 ※残業代は全額支給します。
    • 未経験から挑戦できる！ルート営業／土日祝休み／賞与5.5ヶ月
      • 締切間近
      既存のお客様（ハウスメーカーやゼネコンなど）に対して、住宅設備機器や建材の提案を行うルート営業。すでに取引のあるお客様への提案が中心のため、未経験でも安心して始められます！ 【主な業務の流れ】 ＜打ち合わせ＞ お客様先を訪問し、「どんな商品が必要か」「どのメーカーのものにするか」などの詳細をお伺いします。 　▼ ＜ご提案＞ ニーズに合った商品・工事をご提案。ときにはメーカーの方と相談しながら進めることもあります。 　▼ ＜手配＞ 品番を確認して手配し、納期や納品場所を確認します。 　▼ ＜アフターフォロー＞ 受注後は施工チームと連携し、フォローを継続します。 ◆ STEP0：入社時研修・導入サポート 入社後すぐに、会社概要や商材の基本を押さえる“入社時のガイダンス”を行っています。 ◆ STEP1：内勤業務からスタート（OJT） まずは受注対応や社内サポートなど、社内での実務を担当。 日々の業務の中で商材知識が自然と身についていきます。 ◆ STEP2：先輩営業への同行（OJT） 先輩に同行し、提案の流れやお客様との接し方を現場で学習。 営業の基礎を実践環境で習得するステップです。 ◆ STEP3：3～6ヶ月後、担当案件を引き継ぎ（OJT） 入社後しばらくは先輩と一緒に案件を進め、徐々に担当を任されます。 半年ほどで独り立ちを目指しますが、困った時には先輩がすぐにフォローするので安心です。 ◆ STEP4：顧客開拓にも挑戦（OJT） 慣れてきたら、紹介を中心に新規顧客へのアプローチも可能。 建材の提案から施工サポートまで、一貫して担当できる営業へと成長できます。 【ゆくゆくは…】 実力に応じた公正評価を行っています。30代で課長、40代で所長・支店長に昇進している社員も多く、着実にキャリアアップしていける環境です。
      下記【東京・埼玉・神奈川・千葉・茨城・群馬・福島】エリアの各支店・営業所 ☆希望のエリアに配属します ☆U・Iターン歓迎 ☆マイカー通勤OK ■東京特需支店 東京都足立区鹿浜4-10-4　アベルコ第3ビル 3F ■東京中央支店 東京都足立区鹿浜4-10-4　アベルコ第3ビル 1F ■埼玉支店 埼玉県さいたま市北区吉野町2-242-4 ■千葉中央支店 千葉県千葉市中央区新千葉2-7-2大宗センタービル7F ■神奈川支店 神奈川県横浜市瀬谷区目黒町33-11 ■横浜支店 神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町2-20 ■相模原営業所 神奈川県相模原市中央区相模原5-7-3　BS相模原ビル 4F ■群馬支店 群馬県前橋市駒形町1503 ■水戸支店 茨城県水戸市元吉田町1074-1 ■郡山支店 福島県郡山市喜久田町字菖蒲池22-425
      月給22万5,000円 ～ 30万0,000円＋賞与＋各種手当 ※経験・スキル等を考慮の上、決定します。 ※見込み残業代ナシ。残業が発生した場合は時間外手当を全額支給します。 ★日々の頑張りや成長は正当に評価。「将来を見据えて働きたい」という方にとって納得感のある環境を整えています。
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    株式会社エルハンド

    システムインテグレータ（SIer）
    愛知県名古屋市中区栄4-2-29JRE名古屋広小路プレイス10階
    • 設立 2013年
    • 従業員数 62名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全13件
    • ITエンジニア／大手案件多数／希望配属100%／在宅あり
      • NEW
      【具体的には…】 ◎基幹システム・Webシステムの開発 ◎サーバー・クラウド環境の設計・構築・運用 ◎スマートフォンアプリの開発 ◎組込み・制御系システムの開発 ◎上流工程（要件定義・設計）への参画 ★選べるキャリアパス 技術を磨くスペシャリストコースはもちろん、 チームを支えるリーダーやPM・PLを目指すことも可能。 会社都合で一方的にプロジェクトを決めることはありません。 これまでの経験や得意分野、 今後身につけたいスキルやキャリアについて話し合い、 双方が納得したうえで配属先を決定します。 経験者の方は、これまでのスキルを活かせる案件、 未・微経験の方は、 運用・保守やテスト・検証などから経験を積み、 段階的に開発・構築へステップアップできます。 ▼プロジェクト例 ●大手自動車部品メーカーの基幹システム開発（Java） ●AI画像システム開発（PHP／JavaScript／Python／MySQL） ●クラウドインフラ環境の設計・構築・運用・保守（AWS／Azure） ●iOS・Androidアプリ開発（iOS／Android／Objective-C／Java／Kotlin／Swift） ●VR・メタバース事業における新規プロダクト開発（Unity） ★月1回の営業面談 業務の悩みや今後のキャリア、 ときにはプライベートの話をすることもあります。 気軽に相談しやすい関係づくりを大切にしているため、 一人で抱え込む必要はありません。 ★7～10名の少人数グループ制度 年次や経験の異なるメンバーによるグループ制度を導入。 言語の勉強会や食事会、交流イベントを通じて、 現場を越えたつながりを築いています。 エルハンドが大切にしているのは、 エンジニアがありのままの自分で働けること。 仕事の悩みや人間関係の不安を、 一人で抱え込まない環境づくりに力を入れています。
      勤務地は100%希望配属【転勤なし／リモート・在宅勤務案件あり／U・Iターン歓迎（引越補助あり）】 東海・関東いずれかでの勤務です。 ■東海 名古屋本社または各プロジェクト先（名古屋市内／三河／岐阜） ＊2025年12月に名古屋本社を移転！ 明るく開放的な空間で、休憩に使えるリフレッシュスペースも完備しています。 ■関東 東京オフィスまたは各プロジェクト先（都内(23区中心)／神奈川／埼玉） ◎自宅から通勤圏内で配属 ◎転居を伴う転勤なし ◎プロジェクト先によりフルリモートワークも可能 現在、全エンジニアの41%がリモート活用中！（うち約14%がフルリモート） ＜プロジェクト先でも安心のフォロー体制＞ 専任の営業コーディネーターがつき、小まめなフォローを実施。現場状況やお悩みを随時キャッチして、改善が必要な際はすぐにプロジェクト先企業へ働きかけます。入社後1年間は人事も定期的にフォロー。必要に応じて、社長との食事会などもセッティングしています。 ※受動喫煙対策：自社オフィス内禁煙（プロジェクト先は各社規定による）
      ■実務経験者■ 月給25万円～60万円＋残業手当（100％支給）＋賞与年2回 ※経験者は前職給与を保証 ※月給はスキル・経験・能力を考慮して決定 ■未経験・微経験者■ 月給20万円～30万円＋残業手当（100％支給）＋賞与年2回 ＼　未経験と経験者のスキル・キャリアアップ支援に注力　／ “You Can do IT！”のスローガンのもと、スキル・キャリアアップに向けた挑戦を制度面から後押ししています。 ☆オンライン動画研修ツール受講可能！ ☆研修・勉強会（職種別・階層別）を定期開催！ ☆開発課内のグループ活動も、オンラインまたはオフラインで月1回ペースで開催！ また、2025年12月の名古屋本社の移転に伴い「自社内研修ルームも完備」！ 快適空間のなかで、着実にあなたのスキルUPをサポートします。
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    あなぶきヘルスケア株式会社

    大学・研究施設
    香川県高松市磨屋町2-8あなぶきセントラルビル6F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全4件
    • 【兵庫】＜未経験OK／正社員＞介護施設・高齢者向け住宅の入居営業◆フォロー◎／あなぶきGの安定性
      • NEW
      ～昼食補助や資格手当などあり／自社グループの介護施設へ来場された方への入居相談など／業務に慣れるまでフォローしっかり／安定した固定給＋報奨金あり／年間休日120日～ ■概要： ・当社は、東証スタンダード上場の不動産大手である穴吹興産グループで介護施設を展開する「あなぶきメディカルケア」の関連会社です。 ・介護施設への入居検討者への施設紹介や介護施設の検索サイト運営などの周辺事業を幅広く手掛けています。 ・今回のポジションでは、主にあなぶきメディカルケアが運営する高齢者向け住宅「アルファリビング」への入居を検討されている方やご家族の相談窓口の担当として、介護に関するお困りごとの相談や、施設概要・サービス説明を行っていただきます。 ※業務に慣れるまでの間は、先輩のサポートとして活動をしていただきます。 ■就業先： ・兵庫県内（神戸市、西宮市、川西市、宝塚市）、大阪府（吹田市）、京都府（京都市）のいずれかの「アルファリビング」にて就業予定※希望考慮 ・入社後はアルファリビング神戸本山（神戸市）での研修を予定 ■具体的には： ◇お客様の相談 ・アルファリビングに来場された入居を検討されているお客様・ご家族の相談窓口 ・アルファリビングの介護看護サービス内容や特徴、料金等の説明 ※基本的に施設で応対いたしますが、入院先等に出向いて説明する場合があります ◇営業活動 ・入居促進企画(広告やイベントなど)の運営・問い合わせ対応 ・居宅支援事業所(ケアマネージャー)や医療機関等への訪問活動 ■勤務先候補一覧： ・アルファリビング神戸本山（兵庫県神戸市東灘区本山中町3丁目6-16） ・アルファリビング西宮北口（兵庫県西宮市丸橋町4番5号） ・アルファリビング川西能勢口駅前（兵庫県川西市小花1丁目6-6） ・アルファリビング宝塚御殿山（兵庫県宝塚市御殿山2丁目31-12） ・アルファリビング吹田千里丘（大阪府吹田市新芦屋上20-8） ・アルファリビング京都北山（京都府京都市北区小山西玄以町34番地1） ・アルファリビング京都西ノ京（京都府京都市中京区西ノ京南両町88番地） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ アルファリビング（兵庫県内） 住所：兵庫県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～425万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～248,000円 その他固定手当/月：43,086円～49,532円 ＜月給＞ 258,086円～297,532円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：食事補助手当（5,600円）、職務手当（43,086円～49,532円） ■別途、該当者には資格手当（5,000～10,000円）や報奨金（入居契約件数に応じて支給）支給 ■賞与：あり※昨年実績は年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【香川県高松市／転勤無】医療事務スタッフ／医療法人やクリニックでの事務全般・キャリアパス制度あり
      ◆◇地域医療を支える医療事務／資格取得支援あり／未経験歓迎／将来は医療経営支援にも挑戦可能◇◆ ■仕事内容 当社の医療経営支援サービス部門にて、支援先クリニックや医療法人の医療事務業務を担当いただきます。 受付や会計、レセプト業務など医療現場を支える業務はもちろん、総務・経理業務や院内調整など幅広い業務に携わるため、一般的な医療事務に留まらない専門知識と実務スキルを身につけることができます。 地域医療を支える一員として、患者様や医療従事者を支援するやりがいのあるポジションです。 ■具体的な業務内容 ・受付、予約管理、電話応対 ・会計業務、保険証確認 ・診療報酬請求（レセプト作成・点検） ・保険請求業務 ・総務、経理事務業務 ・書類作成、データ入力、各種管理業務 ・医療スタッフや関係部署との連携、調整 ・クリニック運営のサポート業務 患者様対応からバックオフィス業務まで幅広く経験できるため、医療事務としての市場価値を高められる環境です。 ■この仕事の魅力 ◎幅広い医療事務スキルを習得できる 受付や会計だけでなく、レセプト業務や総務・経理業務にも携われるため、医療事務として総合的なスキルを磨くことができます。 ◎キャリアアップが可能 資格取得支援制度も整っており、医療事務の専門性を高めながら成長できます。将来的には複数クリニックの運営支援や医療経営支援、業務改善提案など、より上流の業務へステップアップすることも可能です。 ■教育体制 入社後はOJTを中心に、医療業界の知識や実務スキルを段階的に習得いただきます。サポート体制も充実しているため、未経験の方や経験が浅い方も安心してスタートできます。 ■企業の特徴 当社は地域に根差した医療・介護サービスを展開し、安定した事業基盤を築いています。また、あなぶきグループの一員として、グループの安定した経営基盤やネットワークを活かしながら事業を展開していることも大きな強みです。 医療機関の運営支援にも携わっているため、医療事務としての経験に加え、将来的には医療経営や組織運営の視点も身につけることができる環境です。医療事務の枠を超え、クリニック運営のサポートや業務改善など、より上流の業務にもチャレンジできるキャリアパスがあります。
      ＜勤務地詳細＞ 高松紺屋町クリニック 住所：香川県高松市紺屋町５－３ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 267万円～315万円 ＜賃金形態＞ 月給制 残業代は1分単位で支給。月平均残業20時間。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～213,000円 その他固定手当/月：5,600円 ＜月給＞ 185,600円～218,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年間想定賞与は450,000円～532,500円（基本給2.5ヶ月分、昨年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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