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[待遇・福利厚生]資格取得支援制度 　

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    60ページ：待遇・福利厚生【資格取得支援制度】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 6,214 社中 2,951〜3,000 社を表示

    細田工業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大阪府八尾市太子堂2-2-38
    • 設立 1970年
    • 従業員数 95名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【八尾・松原】食品工場向けオーダーメイド機械設計／大手食品メーカーと取引多数／国内外で高いシェア率
      ～80年以上にわたり、日本の「食」を支える食品加工機械の国産メーカー／洗浄・加熱・冷却・解凍といった工程を担う～ ■業務概要 本ポジションは、食品加工機械の機械設計を通じて、お客様の製造現場を支える役割です。既存機械をベースにしながら、設置環境や製造条件に合わせて構造やレイアウトを調整。設計から納品まで一貫して関わることで、同社の信頼と安定した事業運営を技術面から支えます。 ■業務詳細 ＜商材について＞ 野菜洗浄機、麺類の加熱・冷却ライン、もやしの根切り機、脱水機など、食品製造に欠かせない機械をオーダーメイドで設計します。 ＜まずお任せする業務＞ ・既存ベース機をもとにした図面作成、仕様確認 ・営業や製造部門との打ち合わせを通じた設計調整 ・部品手配や加工業者への依頼業務 ＜ゆくゆくお任せする業務＞ ・顧客との仕様打ち合わせ、レイアウト提案 ・テーマに沿った開発提案 ・納品・据付立ち会い、試運転時の改善対応 ■組織構成 設計部門は20～40代を中心に、異業種から転職したメンバーも在籍。穏やかな雰囲気で、困った時はすぐ相談できる環境です。平均勤続年数は約10年と定着率も高く、長く働く社員が多いことが特徴です。 ■企業の特徴 創業80年以上の実績を持ち、食品業界という安定分野で事業を展開。主要取引先は全国に約2000社です。福利厚生や各種手当、永年勤続表彰など、社員を大切にする制度が整っています。長期的に技術を磨き続けたい方に適した環境です。 ■働く環境： ◎年間休日126日（2026年） ◎永年勤続褒賞（10年毎に30万円＋特別有給休暇4日） ◎残業は月15～20時間程度 ◎家族手当（配偶者：月1万2,000円、子ども1人につき：月1万円） ◎未消化年休積立制度（最大40日まで。 40日超過日数分の買取制度あり。） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 曙事業所 住所：八尾市曙町1-18 勤務地最寄駅：JR大和路線線／志紀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ AP開発事業所 住所：松原市大堀2-14-10 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 470万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,000円～232,500円 その他固定手当/月：74,000円～79,000円 固定残業手当/月：63,000円～68,500円（固定残業時間27時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～380,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎【八尾・松原】設計補助、部品手配からスタート/オーダーメイド機械設計◇
      【食品工場向けオーダーメイド機械設計を通じて“日本の食”を支える／安定した業績と働きやすい環境】 ＼この求人のポイント／ #野菜洗浄トップクラスシェア！ニッチかつ高付加価値の専門メーカー #ほぼ全てオーダーメイド！機械を丸ごと作れる技術者をめざせます #働き方にも妥協ナシ！年休126日、残業月15～20ｈ程 ■採用背景：欠員補填のための募集（急募）となります。 設計部門は20～40代が中心で、雑談も交えたフラットな雰囲気の中、相談や情報共有がしやすいです。 ■業務概要： お客様のご要望に合わせて仕様検討からレイアウト設計、部品手配、据付・納品立ち合いまで機械づくりの全工程に携わり、実際の現場で稼働する機械を形にします。 業務比率は、図面を引く（8割）、手配（1割）、確認（1割）です。 ※立会いは月１回あるかないかの頻度（全国/2～3泊程度）で、基本内勤です。 ※一人当たり担当件数はおよそ2～3案件です。 ■入社後の流れ： OJTや研修を通じ簡単な設計補助や部品発注、図面作成業務からスタートし、慣れてきたら現地納品立ち会い、顧客との打合せ、新規開発まで幅広い業務へとステップアップ。4～5年かけてカスタム設計や開発テーマ、顧客対応まで任される存在へ育成していきます。 ■働く魅力： ・仕様から納品立ち会いまで関わる範囲が広く、「部品図だけを書く」仕事から、装置丸ごと完成品まで責任を持つことができます。 ・野菜洗浄機やもやしの根切り機、茹で麺計量ライン、脱水機などバリエーションが豊富。一件ごとに工場レイアウトや食材、作業人数などの条件が異なるため、「どうすれば安全に・効率よく・安定して実現できるか」をゼロベースで考えアレンジしながら形にしていく面白さがあります。 ■企業の魅力: ・創業80年以上、食品の「洗う・茹でる」に特化した食品加工機で国内トップクラスシェア。景気に左右されにくい食品業界を支えるメーカーとして、安定性と将来性を兼ね備えています。 ・働く環境/福利厚生充実 ∟年休126日、完全週休2日制（土日祝）、残業月15～20H程 ∟各種手当(家族・生活・皆勤・資格・永年勤続表彰/30万円＋特別休暇)など ∟子どもの行事や家庭事情による休みも取りやすい風土。転勤があっても大阪府内のみ。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 曙事業所 住所：八尾市曙町1-18 勤務地最寄駅：JR大和路線線／志紀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ AP開発事業所 住所：松原市大堀2-14-10 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,000円～232,500円 その他固定手当/月：56,000円～70,500円 固定残業手当/月：61,000円～67,000円（固定残業時間27時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～370,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東急リゾーツ＆ステイ株式会社

    ホテル・旅館・宿泊施設
    東京都渋谷区道玄坂1-10-8渋谷道玄坂東急ビル
    • 設立 1979年
    • 従業員数 2,237名
    • 平均年齢 37.6歳
    求人情報 全26件
    • 【京都/北区】ホテルBARのバーテンダー~アジア初のヒルトンラグジュアリーホテル／東急不動産グループ
      ~調理のプロを目指せる場所~会員制ホテルの高級料理担当~ ＼未経験歓迎・お人柄・熱意での採用実施・東急グループで安定性◎／ ■仕事内容 「 ヒルトン 」※フレンのラグジュアリーコレクションブランド「 LXR ホテルズ＆リゾーツ 」としてアジア太平洋地域で初進出の「 ROKU KYOTO, LXR Hotels & Resorts 」にてバーテンダーをお任せ致します。 ■業務詳細 ・TENJIN THE BARにてバーテンダー、サービス業務 ・オールデイダイニングでのサービス業務 ・入社後は先輩社員からのOJTがございますので、ご安心ください。 ■ROKU KYOTO　 LXR Hotels & Resortsについて 　2021年9月に開業、「 ヒルトン 」のラグジュアリーコレクションブランド「 LXR ホテルズ＆リゾーツ 」としてアジア太平洋地域で初進出のホテルです。 　京都の自然豊かな環境に佇むホテルなので、四季折々で見える景色が変わり、どの季節も楽しめるホテルとなっております。 　東急不動産グループの安定基盤の下で、一流のホテルスタッフとしてのスキルを磨いていただくことが可能です。 ■企業・求人の特色　 ・当社は全国100カ所以上ものリゾート施設、都市型ホテルのオペレーションを手がける運営会社です。 ・2021年9月に開業のROKU KYOTO, LXR Hotels & Resortsでのスタッフを募集致します。 ■企業理念： 【FUN　MAKE　SPECIALIST】私たちは、出会うすべての人へ”楽しい”を提供します。私たちは、出会うすべての人を”ファン”にします。私たちは、あなたの”心の豊かさ”を探求し続けます。 ■東急グループ： 214社7法人（2025年3月31日時点）からなる東急グループの企業であり、強固な経営基盤を背景に安心・安定して働いていただける労働環境が整備されています。 ■当社について： 当社は、全国100を超えるリゾート施設のオペレーションを手がける総合運営会社です。都市型ホテルから会員制リゾートホテル、ゴルフ場、スキー場、複合リゾートまで多彩な施設を運営し、お客様に豊かな時間と感動を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ROKUKyotoLXRHotelsResorts 住所：京都府京都市北区衣笠鏡石町４４－１ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 336万円～378万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～280,000円 ＜月給＞ 240,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回 ■昇給：年1回 ■残業手当：1分単位で支給いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 会員制リゾートホテルのスタッフ／独身寮あり／福利厚生充実
      • NEW
      ★Pick Up!ページもぜひご覧ください！ 【 主な業務 】 ￣￣￣￣￣￣￣ 会員制リゾートホテルは一度きりではなく、何度も世代を超えてお越しくださいます。 仕事内容を問わず、お客さま一人ひとりに寄り添ったおもてなしを提供していただきます。 選考時にフロント／レストランの希望をお伺いしています。 ＜フロントスタッフ＞ フロント業務をお任せします。 ◆ご宿泊・レストラン予約の受付・確認・管理（電話やPC対応） ◆チェックイン・アウト対応 ◆周辺地域や観光地などのお問い合せへの対応 ◆宿泊プラン、イベントの企画、会報誌の作成や企画　など ＜レストランスタッフ＞ ビュッフェやコース料理、懐石料理の提供や食材の説明を通じて楽しくお食事頂ける空間を創り出していただくことをお任せします。 ◆オーダー対応 ◆お食事・お飲み物の提供 ◆テーブルセッティング　など ◆イベントの企画、会報誌の作成や企画 【 ここがPOINT！ 】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ★01｜ホテルの特性や地域性を活かしたおもてなし それぞれのホテルにコンセプトがあり、立地も魅力もさまざまです。 温泉地では近くのおいしいお店を紹介したり、ライブ会場近くでは「○○ファンの方ようこそ！」ボードを設置して、推し活を応援したり。 あなたの趣味や好きなことをホテルづくりに活かせるチャンスがたくさん！ ★02｜あなたに合わせた働き方を選べる 「友達のいる地元を離れたくない…」そんな方には転居をともなう異動のない地域限定職という選択肢もあります。 ライフステージが変わっても安心して働くことが可能。 実際に働く社員の6割が地域限定職を選んでいます！
      【勤務地は希望を考慮／全国各地のホテル】★箱根・熱海で積極採用中！ ※U・Iターン歓迎 ＼転勤ありorなしは、選択制／ 【1】キャリアパスに広がりが生まれる【全国転勤あり】の働き方（原籍地にとらわれない勤務） 【2】転居を伴う異動のない【地域限定】の働き方（原籍地での勤務） ※全国転勤ありの場合、平均で3～5年程度を目安に異動となることが多いです。 ※ライフステージやキャリアパスに応じて入社後も変更可能です。 【ホテルのある都道府県】 ・栃木県 ・神奈川県 ・群馬県 ・長野県 ・福井県 ・静岡県 ・岐阜県 ・京都府 ・和歌山県 詳しい所在地は、勤務地一覧をご覧ください。
      ■ホテル業界や接客業のご経験がある方 ・月給24万円～32万7400円【全国転勤可（転居を伴う異動あり）】 ・月給21万円～29万7400円【地域限定（通勤圏内での転勤の可能性あり）】 ■接客業が初めての方 ・月給23万3200円～32万7400円【全国転勤可／転居を伴う異動あり】 ・月給20万3200円～29万7400円【地域限定／通勤圏内での転勤の可能性あり】 ※月給額は最終学歴やご経験によって決定させていただきます。
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    株式会社ＡＭＡＬ　ＦＬＡＧ

    ディベロッパー
    東京都目黒区中目黒4-16-19
    • 設立 1987年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全2件
    • バックオフィスは会社の脇役じゃない／成長を支えるメンバー募集
      契約関係書類の管理、勤怠・給与に関するサポート、備品管理、各種手続きなど、バックオフィス業務全般からスタートしていただきます。 もちろん、最初からすべてを一人でできる必要はありません。 必要な知識や仕事の進め方は、先輩社員が一つひとつお伝えします。 しかし、AMAL FLAGのバックオフィスは、 「決められた仕事をこなすだけ」のポジションではありません。 仲間が安心して挑戦できるよう環境を整えること。 仕組みを整え、より良い組織をつくること。 そんな、“会社を前に進める仕事”も、バックオフィスの大切な役割です。 だから私たちは、 「このやり方ならもっと効率が良くなる。」 「この仕組みがあれば、みんながもっと働きやすくなる。」 そんなアイデアや挑戦を歓迎しています。 ●業務フローの改善 ●社内ルールや制度づくり ●採用活動 ●広報・ブランディング ●新しい福利厚生や働き方の企画 など、新しい役割も次々と生まれていきます。 「これは私の仕事ではない。」 ではなく、 「会社に必要なら、やってみよう。」 そんな文化がAMAL FLAGにはあります。 この仕事には、“会社をつくった”と思える瞬間があります。 自分が考えた仕組みや、関わった採用で入社した仲間が、会社の中心で活躍している。 「この制度があって助かった。」 「この仕組みのおかげで仕事がしやすくなった。」 仲間からそんな言葉をもらえたとき、自分の仕事が会社の未来につながっていることを実感できます。 バックオフィスだから目立つことはないかもしれません。 それでも、自分が整えた仕組みや文化は、何年先もこの会社に残り続けます。 会社は、誰か一人がつくるものではありません。 バックオフィスもまた、その未来をつくる一人です。
      【8月に6LDKの戸建て新オフィスに移転予定／転勤なし】 ・東京都目黒区青葉台1-11-16 東横線／東京メトロ日比谷線「中目黒駅　西口1」徒歩9分 東横線／東京メトロ日比谷線「代官山駅　中央口」徒歩12分 山手線「渋谷駅　新南改札口」徒歩15分 田園都市線「池尻大橋駅　東口」徒歩15分 ＜会社の空気をつくる、6LDKの戸建てオフィス＞ AMAL FLAGのオフィスは、ビルの一室ではなく一軒家を改装したホームオフィスです。 「メンバーが肩の力を抜いて、気軽に話せる場所にしたい」 そんな想いから、働く場所そのものにもこだわっています。 社内にはキッチンスペースもあり、代表が料理を振る舞うことも。 何気ない会話や相談が自然に生まれる空間だからこそ、部署や役職を越えて、チーム全体で会社をつくっていく感覚があります。 バックオフィスとして関わっていただくのは、単なる事務作業だけではありません。 仲間が安心して働ける環境や、会社の空気そのものを整えていくことも、大切な役割の一つです。 ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙
      年俸360万円～425万円 ※12分割して、月額30万円～35万4200円を支給いたします。 ※上記金額には固定残業代（月30時間分／5万1000円～6万300円）を含みます。 ※超過分は別途支給いたします。 ＜年収は“年齢”ではなく“役割”で決まります＞ AMAL FLAGでは、年功序列ではなく、一人ひとりの役割や挑戦、成果を評価しています。 決められた業務を正確にこなすだけでなく、「もっと良い仕組みをつくりたい」「会社をより良くしたい」という提案や行動も評価の対象です。 バックオフィスであっても、業務改善や制度づくり、新しいツールの導入など、会社の成長につながる取り組みはしっかり評価し、昇給・昇格へ反映しています。 実際に、役割の拡大に合わせて年収アップを実現している社員も在籍しており、年次ではなく成長に応じてキャリアを築ける環境です。 ＜固定残業代について＞ 固定残業代は、残業を前提とした制度ではありません。 実際の平均残業時間は月11.5時間程度です。 私たちは、長時間働くことではなく、限られた時間の中で成果を出し、仕事以外の時間も充実させることを大切にしています。
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    株式会社バックスグループ

    人材派遣
    東京都豊島区東池袋4-5-2ライズアリーナビル14F
    • 設立 1989年
    • 従業員数 448名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全17件
    • 総合職（販売支援・公共サービスの法人営業・運営管理）
      「今の接客・販売・営業スキルを活かして、ワンランク上のステージへ進みたい」 そんな想いを持つ方に、ぜひ挑戦していただきたいポジションです。 あなたにお任せするのは、単なる「現場のプレイヤー」ではありません。 博報堂グループのノウハウを活かし、クライアント（民間企業や自治体）の課題を 解決するための「チーム」や「仕組み」そのものをプロデュースする仕事です。 【具体的には】 ・企画・提案：民間企業や官公庁から依頼を受け、スタッフ派遣や運営代行を行い、最適なスタッフ配置や、 効率的な運営体制（オペレーション）そのものを企画・提案します。 ・チーム編成：プロジェクトを支えるスタッフを採用し、一つの「チーム」を作り上げます。 ・運営管理：現場がスムーズに動く仕組みを整え、進捗管理やメンバーのフォロー、業務改善のアドバイスを行います。 【現場での経験があるからこそ、市場価値の高い『企画・マネジメント』へ活きる】 「店舗での販売・接客」「サービス業」「営業」など、これまで最前線で培ってきた コミュニケーション能力や現場感覚、課題への気づきこそが、 仕組み作りやチーム運営における最大の武器になります。 実務としての管理職経験（店長やSVなど）はなくても問題ありません。 入社後の充実した研修でノウハウをしっかりと補合できるため、 「現場のプロ」から、一から「一生モノのマネジメント・企画スキル」を持つ “プロフェッショナル”へと確実にステップアップしていけます。 【多彩なプロジェクト例】 民間案件： 大手家電メーカーの販促、外資系IT企業の支援、生活雑貨ブランドの運営など。 官公庁案件： 自治体の窓口業務、公共図書館の受付、選挙運営など、社会貢献度の高い仕事も多数あります。
      ★東京/大阪など全国8拠点で積極募集！ ★当面の間転勤なし ※官公庁配属は東京・名古屋・大阪のみで募集しております ◎勤務地は希望を最大限に考慮いたします ＜本社または各支店での勤務となります！＞ ＼フィールドマーケティング営業／ ■本社 東京都豊島区東池袋 ■静岡支店 静岡県静岡市葵区御幸町 ■梅田支店 大阪府大阪市北区 ■高松支店 香川県高松市寿町 ■高崎サテライト支店 群馬県高崎市栄町 ＼官公庁営業／ ■地域BPO事業部（東京） 東京都豊島区東池袋 ■地域BPO事業部 中部支店 愛知県名古屋市中村区 ■広域BPO事業部（大阪） 大阪府大阪市北区 ※転勤サポート制度（事前同意制）あり：転居を伴う転勤は本人の同意を必須としており、当面の間は転勤の予定はありません。 万が一、配属先によって引越しが必要になった場合は、引越し費用や手当を当社が負担・支給いたします。 ※総合職のため部署異動の可能性がありますが、年1回キャリアプラン申告書を出し、配属希望を出す機会があります。 ※屋内原則禁煙（喫煙専用室設置あり）
      月給25万5,000円以上（固定残業代含む）＋各種手当＋賞与年2回 ※基本給21万5,000円以上 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月24時間分を、月4万円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給します ※経験・能力・現職給を考慮の上、当社規定により決定します 【半期に1回の評価面談】正当な評価とサポートで、あなたの成長に伴走します！ ★ちゃんと話せる安心感： 半年に1回、上司と「現在の評価」や「今後の課題」をじっくり話し合えます。 ★納得の評価システム： 頑張りや成果が見える化され、適切な評価や待遇（給与面など）へ繋がる安心の仕組みです。 ★理想のキャリアを応援：「これからどうなりたいか」を会社がキャッチアップし、次のチャレンジを後押しします。
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    GNU株式会社

    総合広告代理店
    東京都港区西新橋1-14-2新橋SYビル8F
    • 設立 1976年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全2件
    • 第二新卒/未経験歓迎【大阪市西区】企画営業◆残業ほぼなし◆レジャーホテル/『カップルズ』等人気サイト
      • NEW
      ★働き方◎残業ほぼなし！業界特性上、基本的に17時以降にお客様との折衝が発生しないため、定時退社が可能です。 ★ニッチ業界◎業界内に競合は1社のみ！約半数のお客様が両媒体に掲載しているため、未経験や営業の経験が浅くても成果が出しやすい環境です。 ★未経験歓迎◎営業未経験から保育士や一般事務、販売スタッフから転職して活躍している社員も在籍しており、業界未経験でも業界知識をインプットして早期に活躍可能な環境です。 ■業務内容： レジャーホテル検索・予約サイト『カップルズ』への掲載提案をお任せします。 □だれに お客様はレジャーホテルを運営するオーナーの方々です。個人経営の施設から複数のホテルを展開するグループ企業まで、幅広い規模のお客様を担当します。 □なにを（『カップルズ』について） 年間1,000万人以上が利用する、国内最大級の検索・予約サイトです。毎月、季節イベントに合わせた特集ページを制作し、掲載ホテルの露出を高めるなど、独自の企画力で集客を支援しています。 □どのように 既存のお客様のフォローからスタートし、慣れてきたら新規のお客様の開拓にもチャレンジしていただきます。 月2、3回ほど出張があり、遠方のお客様であれば、1週間ほど滞在し、近隣エリアにあるお客様を回ったりしています。場所により直行直帰もOKです！ 新規開拓はテレアポや飛び込み等を行いますが、最初は先輩と一緒に行いますので、安心してください！ ■具体的な提案内容： お客様のフォローから新企画の提案まで、信頼関係の構築ができるよう提案を行います。 例えば、クリスマスや花火大会など、年に3～4回行う季節の特集への広告の出稿など、お客様ホテルの売上アップに向け、ホテルごとの特性を考えながらの 提案・サポートが大切です！ ■入社後の流れ： □入社～1ヶ月 座学で業界知識やレジャーホテルの営業形態を学ぶところからスタートします。 □1ヶ月～6か月 研修期間として、先輩に同行しながら既存顧客のフォローを担当します。 担当エリアが決まった後も、困ったときはマネージャーや先輩がサポートに入り、無理なく営業デビューできる環境です。 ■組織構成： 計9名 └内訳：大阪3名・東京4名・福岡2名 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪営業所 住所：大阪府大阪市西区靱本町1丁目6-10 本町西井ビル7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～270,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※インセンティブあり ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ワークスアイディ株式会社

    人材派遣
    東京都渋谷区渋谷2-15-1渋谷クロスタワー23F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 1,538名
    • 平均年齢 35.3歳
    求人情報 全24件
    • 事務スタッフ／未経験歓迎／原則定時退社／土日祝／年休121日
      ＼Point！／ 〇●95％が未経験スタート！●〇 「事務に挑戦してみたいけど、書類でいつも落ちてしまう」「PCの実務経験が全然なくて不安」そんな方こそ、入口も就業後のフォローも手厚い当社へ！ 事務の基本から学べる研修もあるので、未経験の方の第一歩に最適です。 〇●理想の「スタート」を一緒に見つけよう●〇 データ入力や書類管理等のシンプルな事務から、専門性を磨ける営業・人事・経理のアシスタントまで。 多彩な業務の中から、あなたの適性や「これから挑戦したいこと」に合わせて考えます。 〇●安定基盤のある成長企業が魅力●〇 取引先は大手企業様を中心に900社以上。業種も多岐にわたり、安定したニーズがあります（毎年120～130％成長中）。 面倒見の良い社員が多く、1人ひとりの様々な事情に耳を傾ける、あたたかい社風です。 ♪*: お仕事例 :*♪ ……………………… ・人気のIT企業での営業事務 ★20～40代まで幅広い世代が活躍中 ・安心安定の大手銀行での一般事務 ★マニュアル完備！ ・企業と医療機関との健康診断の調整業務 ★簡単な入力、調整業務 ・大手企業の総務 ・大手アパレルブランドのカスタマーサポート 等 ＋＋＋ 【将来的には】 事務スキルを磨いたり、マネジメントに進んだりもOK！ 落ち着いた環境で、あなたらしい将来像を描くことができます。 ※希望外の職種変更なし ＜マネジメントに進む＞ リーダー⇒スーパーバイザー⇒マネージャーとステップアップ ＜キャリアチェンジする＞ データ入力から経理や広報へ！など、同じ会社の中で無理なくキャリアアップしていけます。
      【転居を伴う転勤なし／どこも駅チカでアクセス◎】 東京23区内・大阪・福岡・札幌・仙台・名古屋・広島など ※配属は希望と通勤時間を踏まえて決定。 【勤務地詳細】 ◆東京都　都内23区内 ◆大阪府　大阪市北区、中央区など ◆福岡県　福岡市中央区、博多区、早良区、北九州市小倉北区など ◆北海道　札幌市中央区など ◆宮城県　仙台市青葉区など ◆愛知県　名古屋市東区など ◆広島県　広島市中区、南区など ★スキルによって、リモートワークが可能な配属先も！希望者は面接にてご相談ください。 ※フルリモート、完全在宅の配属先はございません。 ※受動喫煙対策あり ＼★ ワークスアイディだから実現可能 ★／ ………………………………………………… 家族の転勤や引越しがあっても、各地に勤務地があるワークスアイディなら、仕事はそのまま継続可能！ 例えば、配偶者の転勤や家族の介護などの理由で別の地域へ移っても、同じ会社・同じチームで働き続けられるから、キャリアをゼロからやり直す必要がありません！
      <東京>月給25万円～30万円 <大阪>月給20万7210円～25万円 <福岡>月給19万6000円～25万円 <札幌>月給20万円～21万円 <仙台>月給19万6000円～21万円 <名古屋>月給20万5000円～22万円 <広島>月給19万6000円～22万円 ※経験・能力を考慮の上、決定いたします ※残業代別途支給（1日8時間を超えた分を全額125％にて支給） ※交通費別途支給
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    株式会社ワールドレジデンシャルパートナー

    不動産管理
    東京都中央区日本橋3-4-15八重洲通ビル5F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 66名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京駅】未経験歓迎★マンション管理運営◆月給29.1万円～／リモートOK／年休128日・土日祝休
      ～～お人柄重視◎新規事業部で仲間と協力☆先輩社員とマンツーマンのOJTで未経験でも安心♪東京駅徒歩3分の新オフィス◎／リモートOK／年休128日・土日祝／管理・事務スキルが身につくマンション管理運営※ノルマ無し／入居者様の安心・資産価値向上に貢献～～ ＼＼こんな方にオススメ／／ ◆気配りが得意・売るより“サポート”が好き・人と関わる仕事が好きな方へ★ ◆年休128日・土日祝・週1リモートで安定した働き方が魅力★ワークライフバランス重視の方 ◆コツコツと調整・サポート業務・マルチタスクが得意な方にピッタリ◎ ■職務概要： 当社の新規事業部発足に伴い、マンション管理組合の運営業務を担当します。 理事会・総会準備や議事録作成、入居者様からの問い合わせ対応、管理員・協力会社との打ち合わせ等を通じて、多様な関係者と連携しながら安心・快適な住環境の実現を目指します。 新規営業や売上ノルマがなく、安心して業務に集中できる点が特徴です。 ＜＜マンション管理業務は、いわゆる「マンションの管理人さん」ではありません＞＞ お客様が快適に住めるよう、建物オーナーや管理組合に代わって提案／サポートするポジションです！ ■業務詳細： ・理事会や総会準備、運営、議事録作成 ・入居者様からの問い合わせ対応 ・管理員や協力会社との打ち合わせ、業務調整 ・コミュニティイベントの企画・運営 ・マンション巡回業務（交通機関利用／免許不要） ・将来的な後輩育成やマネジメント業務 ※担当物件は首都圏の駅近物件が中心。新規営業やノルマなし ■組織構成： 新規事業部立ち上げメンバーとして、先輩社員と密に連携し業務をいただきます。 ■教育体制： 入社後6ヶ月間は先輩社員とマンツーマンでのOJTを実施。業務フローや専門知識、入居者対応まで丁寧に指導します。 ■キャリアパス： 入社後6ヵ月～1年程度は2～3棟を担当し経験を積み、1年～3年目以降は徐々に担当物件数を増やし、幅広い経験を積んでいただきます。3年目以降は後輩育成や大型物件の担当などキャリアアップが可能です。 ■就業環境： ◎転勤もなく、駅近オフィスで対応エリアも首都圏です ◎グループ会社ならではの福利厚生や資格取得支援が充実し、長期的に安心して働ける環境です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 勤務地 住所：中央区日本橋3-4-15　八重洲通ビルヂング5階 勤務地最寄駅：各線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 370万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：251,000円～385,000円 固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間20時間0分/月～1時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 291,000円～425,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与あり（年1回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    明和地所コミュニティ株式会社

    不動産管理
    東京都渋谷区神泉町9-6 第2明和ビル
    • 設立 1986年
    • 従業員数 346名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 一般事務／未経験歓迎／完全週休2日制（土日祝休）／転勤なし
      入社後はマンションの会計業務を担当する業務課に配属となります。 ☆具体的な業務内容について ￣￣￣￣￣￣ ◆請求（請求書の発行など）、入金処理業務 ◆各種届出書（入居届など）のデータ登録作業 ◆重要事項調査報告書や保管場所使用承諾証明書の作成業務 ◆未収金の集計管理、内容証明の作成、送付業務 ◆ファイリング作業 ◆電話対応（入居者様や取引先からの問い合わせ、社内他部署との連絡など） ◆その他付随業務 まずは、できることから始めていただきます。 無理な業務を急にお任せしたり、いきなり一人で任せるようなことはありませんので、安心してください。 また、将来的にはあなたの適性を見た上で、 ◆裁判所への回答書、物件資料等の作成業務 ◆ISOに関わる資料作成業務 などをお任せする可能性もあります！ ＼＼業務のポイント／／ ◎電話対応について ┗電話の相手は、所有者様や他部署のメンバーが多くなります。 　特に、所有者様からの問い合わせで回答に困るような場合には、すぐ隣に先輩がいるので、焦らず相談して、対応を進めれば大丈夫です！ ☆教育・育成体制について ￣￣￣￣￣￣ ◎TA・メンター制度で未経験スタートも安心！ 配属先の業務課の先輩がTAとして、担当業務を教えていきます。また、業務課以外の先輩がメンターとして、業務以外の部分を手厚くサポート。仕事だけでなく、ちょっとした疑問点なども相談できるようにしています。 新人1人に対して2名体制でガッチリ支えていきます！
      【転勤なし／渋谷駅より徒歩圏内】 東京都渋谷区神泉町9-6 第2明和ビル ［アクセス］ 各線「渋谷駅」徒歩15分 京王井の頭線「神泉駅」徒歩5分 ※受動喫煙対策（屋内禁煙／敷地内喫煙所有）
      【想定年収370万円～490万円】 月給22万4,300円～29万7,680円+残業手当（1分単位で全額支給）+賞与年2回 ※経験・能力を考慮し、当社規定により決定いたします。
    • RPAエンジニア／渋谷勤務／年休120日／賞与4.4カ月
      WinActorを中心としたRPAの保守・開発を通して、社内業務の自動化・改善を手がけていただきます。社内の現場と向き合い、改善の効果と感謝がダイレクトに届くポジションです。 【具体的な業務】 ◆RPA関連業務（WinActor） ・既存シナリオの運用・保守、エラー対応 ・新規業務の自動化シナリオ開発 ・外部ベンダーとの折衝、ライセンス契約管理 ◆ユーザーサポート・業務改善 ・社内ユーザーからの問い合わせ対応（操作方法、トラブルシューティング） ・現場ヒアリングを通じた業務改善の企画・提案 ◆ドキュメント作成 ・仕様書、設計書、操作マニュアルの作成・更新 ◆連携・調整業務 ・社内会議の設定、進行、議事録作成 ★ヘルプデスク中心ではなく「業務改善・自動化の中核」を担うRPAエンジニアです。自社の現場と直接向き合うポジションのため自動化の成果が現場で実感され、感謝の声と共に改善の手応えを実感できます。 【入社後の流れ】 既存RPAの運用・保守を通して社員とのコミュニーションと社内システムへの理解を深めることからスタート。成熟度に応じて新規の自動化案件や改善提案、ベンダー対応などを主担当として推進していただきます。 【DX推進の中心に！】 各部門の業務課題をヒアリングし、業務自動化の企画・開発・運用まで一貫して担当。最適なツールや仕組みを選定し、実装・改善を繰り返していきます。 ▽取り組み例 ・Google Workspaceを活用した業務効率化（GAS連携など） ・社内ワークフローの自動化・モバイル対応推進 ・定型業務のRPA化による工数削減（数百時間規模の削減実績あり）
      ★転勤なし／渋谷駅アクセス◎ 本社オフィス勤務 【本社】 東京都渋谷区神泉町9-6 第2明和ビル ［アクセス］ 京王井の頭線「神泉駅」徒歩5分 各線「渋谷駅」徒歩15分 ※原則、転居を伴う転勤はありません ※受動喫煙対策：屋内禁煙／敷地内喫煙所有
      【想定年収500万円～650万円】 月給29万1910円～42万4920円 ★残業手当は、別途1分単位で支給。 （みなし残業制度ではありません。当社規定により管理職以外支給） ※経験・スキル・資格に応じて給与優遇
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    明和地所株式会社

    ディベロッパー
    東京都渋谷区神泉町9-6明和地所渋谷神泉ビル
    • 設立 1986年
    • 従業員数 446名
    • 平均年齢 35.6歳
    求人情報 全11件
    • 上場企業の売買仲介営業／未経験歓迎／年休124日／完休2日
      ＼この求人のPoint／ ◎東証スタンダード上場企業の安定感 ◎100％反響営業・無理なテレアポや飛び込みなし ◎自社ブランドの取り扱い実績多数 ◎20代・30代活躍中 ◆自社ブランド「CLIO（クリオ）」 ＝＝＝＝ 「CLIO」とは明和地所が企画・開発・販売を手掛ける新築分譲マンションのこと。 1986年の創業以来、“住まいここち”と“住まいの安心・安全”を追求した上質な街づくりを推進し、首都圏を中心に札幌、福岡、名古屋にも「CLIO」を展開してきました。 現在では、1000棟以上・49000戸超の実績を誇ります。 ◆具体的には… ＝＝＝＝ ■お客さまのご要望に合った物件の提案 ■売却・購入を希望される方への対応 ■物件の査定や現地調査 ■契約書の準備や引き渡し手続き　など ＜取り扱う物件例＞ ・自社マンションのオーナー様の住み替え ・新築購入検討者の「今の家」の売却 ・管理人や他部署からの紹介物件 ・ホームページや不動産売却査定サイトの反響　など ◆入社後の流れ ＝＝＝＝ ▼STEP1：店舗に配属 まずはOJT研修からスタート。 店長や先輩が実務を通じてサポートします。 ▼STEP2：先輩と一緒に成長 店舗には1～3年目の若手も在籍。 年齢の近い先輩たちと一緒に学びながら成長を目指します。 ＜各種研修の例＞ ◇査定研修 ◇ロープレ研修 ◇住宅ローン研修 ◇不動産業に関する実務・オンライン研修 ◇階層別研修　など 外部講師や研修会など、豊富な学びの機会をご用意。資格取得も手厚く支援しており、宅建の取得率は78％です。 ＜キャリアについて＞ 社員の成果や努力はきちんと評価する体制。 多くの社員がスムーズにステップアップしています。 ▼キャリアアップ実績 ・中途入社社員（37歳）⇒2年目で「店長」就任 ・中途入社社員（27歳）⇒2年目で「主任」昇進 ・中途入社社員（26歳）⇒3年目で「主任」昇進
      【以下全10店舗より現住所を考慮し決定】※店舗内異動あり 【渋谷店】 ■東京都渋谷区神泉町9-6 明和地所渋谷神泉ビル 【上野店】 ■東京都台東区上野2-7-13 ザ パーク5階 【池袋店】 ■東京都豊島区西池袋1-18-2 藤久ビル西1号館6階 【吉祥寺店】 ■東京都武蔵野市吉祥寺本町2-4-14 メディ・コープビル8 6階 【町田店】 ■東京都町田市原町田4-2-10 宝永堂ファイブビル5階 【横浜店】 ■神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町2丁目23-2 TSプラザビルディング11階 【川崎店】 ■神奈川県川崎市幸区堀川町580 ソリッドスクエア東館4階 【藤沢店】 ■神奈川県藤沢市南藤沢5-9 朝日生命藤沢ビル8階 【札幌店】 ■北海道札幌市中央区北1条西2-1 札幌時計台ビル1階 【福岡店】 ■福岡県福岡市中央区天神1-2-12 メットライフ天神ビル12階 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ★経験、前職給与を考慮の上決定いたします ■売買仲介営業経験者（経験3年以上） 月給35万390円～44万3110円（固定残業代含む）＋賞与年2回＋表彰報奨金（月間・年間） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月10時間分を、月2万6120円～3万3840円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ■売買仲介以外の不動産業界経験者（経験3年以上） 月給29万6510円～（固定残業代含む）＋賞与年2回＋表彰報奨金（月間・年間） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月10時間分を、月2万2220円～支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ■不動産業界未経験者（社会人経験3年以上） 月給28万8750円～31万9580円（固定残業代含む）＋賞与年2回＋表彰報奨金（月間・年間） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月10時間分を、月2万1950円～2万3890円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給
    • 【札幌】新築マンションの意匠設計～クリオシリーズ/東証スタンダード/年休120日／残業15時間～
      【札幌の意匠設計担当/働き方改革推進中・残業15時間・グッドデザイン賞・2024 年オリコン顧客満足度ランキング4位受賞／自社ブランドのCLIOシリーズ・総合不動産ディベロッパー／年休120日／転勤なし】 ■当社について： 当社は創業40年、安定した経営基盤を持ちつつも成長に向かって挑戦し続けるマンションデベロッパーです。 ■業務内容： 自社分譲マンションの意匠設計をお任せします。工法はS造・RC造で年間3棟程度の新築物件の意匠設計をお任せします。 【詳細】 ■購入した土地にどのようなコンセプトでマンションを建設するかを決め、建物の設計に関して設計事務所等との打ち合わせをお任せします。 その後、打ち合わせで仕上がった設計図面のチェックを行っていただき、マンションを分譲するための販売センターの構築・販売用パンフレットの図面チェックをお任せします。 ※建設会社と建設費の折衝等もご担当いただきます。 ■働く環境： ・WLBを保つことができます。 ・年休120／月残業15h／完全週休2日制(土日祝) ■企業の特徴/魅力 ■ デザイン性・環境性能・管理品質のすべてにおいて、高い評価を受け続けるマンションブランドを展開しています。 グッドデザイン賞は2015・2019・2020・2023・2024・2025年度に受賞。特に2024・2025年度は2物件同時受賞を達成するなど、商品企画力と設計品質の高さが継続的に評価されています。 また、ZEH認定（環境配慮型住宅）の取得をはじめ、SUUMO AWARD 2024 修繕対応部門 最優秀賞、2025年は省エネ部門にて2年連続優秀賞を受賞するなど、開発から管理・アフターサービスまで一貫した品質の高さが強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 札幌支店 住所：北海道札幌市中央区北1条西2丁目1番地 札幌時計台ビル１階 勤務地最寄駅：市営地下鉄南北線／大通駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～600,000円 ＜月給＞ 450,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・前職給与などを考慮の上、決定します。 ※残業手当は残業時間に応じて別途支給 ※昇給・賞与あり（年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社デンソーソリューション

    自動車部品 （商社）
    愛知県刈谷市昭和町1-1
    • 設立 1975年
    • 従業員数 2,300名
    • 平均年齢 43.3歳
    求人情報 全26件
    • 【高松】法人営業～業界未経験歓迎！農建機・部品メーカー向け／調整力が活きる／デンソーG／働き方◎
      • 締切間近
      ＼デンソーGで働き方と安定の両立が可能な営業ポジション／ ＼残業月12h・有休取得16.8日と業界トップクラスの労務環境／ ＼農建機メーカーへのルート深耕と納入調整を中心担当／ ■業務内容： 得意先とＤＥＮＳＯ「双方の窓口」といった立場で業務いただきます。 ・農建機メーカーや部品メーカーに対する法人営業が中心です。 ・顧客製品に使用する部品の生産ライン向け営業・納入管理業務 ※顧客：西日本（四国）地区に本拠を置く農建機メーカー、部品メーカーなど ■業務詳細： ・担当顧客の生産ライン向け受発注処理 ・顧客・ＤＥＮＳＯ製造部との対応 ・顧客・事業部からの要望や依頼事項の調整 ・ＤＥＮＳＯ製品の営業活動・採用提案活動 ・四国ＯＥＭの得意先納入・営業担当 ■働き方について： 「デンソー」グループの徹底した労務管理のもと働いて頂くため、ライフワークバランスが充実しています。残業時間は月20時間程度、繁忙期でも25時間程度が平均です。残業は事前申請が必要であり、従業員のスケジュール管理をきめ細かにしています。休日出勤があった場合は、15分単位で手当ての支給、代休の取得も徹底しています。 また、平均有休取得日数は年間12日超！通常2年で消滅する有休未使用分を最高20日まで積み立て、疾病時に利用できる「やすらぎ休暇」制度がございます。 ■当社について： 当社はプライム市場上場、世界トップクラスのシェアを誇る自動車部品メーカー「デンソー」の100％出資グループ会社です。現在、国内8支社(46拠点)、従業員数も約2,500名を有しています。資本金は3億100万円、売上高1,094億円を誇り、非常に安定した経営基盤がございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 四国支社 住所：香川県高松市朝日町3-6-3 勤務地最寄駅：JR線／高松駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～565万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～300,000円 ＜月給＞ 225,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、年齢、能力を加味し、当社規定に基づき決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月※前年度実績5ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    プラント機工株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    大阪府大阪市中央区北浜2丁目5-13 北浜平和ビル5F
    • 設立 1969年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 39.1歳
    求人情報 全3件
    • 営業事務／銀座の新オフィス／残業なし・年間休日125日
      • NEW
      ＼POINT／ ★残業なし！プライベートも大切にできる ★有休取得推奨！年休125日・土日祝休み ★福利厚生・各種手当が充実 ★東品座駅徒歩１分の新オフィス ★公共工事が8割以上！水インフラで安定経営 ━━━━━━━━━ 具体的な仕事内容 ━━━━━━━━━ 東京支店の営業サポートと事務全般をお任せします。 ＜営業事務＞ ■見積書の入力（仕様書や図面を基に入力） ■材料の集計（数量の算出など） ■電話・メール応対（社内他部署とのやり取りがメイン） ■庶務・総務： ・現場監督の勤怠管理 ・郵送物・現金の管理　など ━━━━━━━━━ 入社後の流れ ━━━━━━━━━ 入社後は、先輩社員のOJTで一つずつ仕事を 覚えていっていただきます。 できるところから独り立ちとなりますが、 困った時はすぐに隣にいる先輩に相談できます。 一人で抱え込むことはありませんのでご安心ください。 ★専門用語・知識は仕事を通して少しずつ身についていきます。 あなたのペースで着実に成長していきましょう！ ＼当社で働く魅力！／ ◆少数精鋭！裁量大きく活躍 開設したばかりの東京支店。 あなたの裁量で業務を進めていただけます。 同世代のメンバーと一緒に支店を作っていく醍醐味が味わえます。 ◆「残業なし」が本当に実現できる理由 当社では業務効率化ツールの導入やシステムのデジタル化を 積極的に進めており、無駄な業務を徹底的に削減しています。 また、支店全体で仕事をカバーし合う体制のため、 全員が定時でピタッと退社できています！ さらに、話題の「Netflix無料視聴制度」など、 社員の声を反映したユニークな福利厚生も自慢。 オンとオフのメリハリをつけて働けます。
      【転勤なし＆4月から新オフィスに！】 ・東京都中央区銀座4丁目10番16号 シグマ銀座ファーストビル8階 　東銀座駅より徒歩1分 ※受動喫煙対策あり：屋内全面禁煙
      月給23万円～＋各種手当＋賞与年2回 ※経験・能力・年齢などを考慮し、決定します
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    株式会社京王設備サービス

    設備管理・メンテナンス
    東京都渋谷区神泉町4番6号　神泉駅ビル
    • 設立 1964年
    • 従業員数 1,593名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 鉄道施設の設備管理／未経験OK／賞与3.7ヵ月／年休120日
      【主な作業内容】 ◎モニター監視 駅施設内でモニターを監視し、施設内に異常がないか、設備が正常に稼働しているかをチェックします。 ◎電気、空調、給排水衛生、防災設備の点検 作業予定に沿って巡回し、各種設備を点検。いつもと異なる音や、においがしないかなど、視覚だけでなく五感を駆使して状況を確認します。 ◎施設・設備の修理対応 設備に異常があった場合、自身で対応できるものは対応します。それ以外は協力会社に修理を依頼し、修理日程の調整、立ち会いまで行ないます。 ◎定期点検時の立ち会い 列車ホームドアや自動ドアなど、定期点検が必要な設備の点検依頼、立ち会い等も担当します。
      【転居を伴う転勤なし】【U・Iターン歓迎】京王線・井の頭線沿線および東京都内、都内近郊各所、都内近郊の施設 【具体的なエリア】 新宿区、江東区、八王子市、立川市、調布市、稲城市、流山市 ※担当する施設が変更になっても、ほとんどが京王線沿線での勤務となります。
      ★月収例29万円（月給23万5千円~＋各種手当） ・月給235,000円～＋各種手当＋賞与年2回 ★賞与年2回（昨年度実績3.7ヵ月分）
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    株式会社 大京

    ディベロッパー
    東京都渋谷区千駄ヶ谷4-24-13千駄ヶ谷第21大京ビル
    • 設立 1964年
    • 従業員数 569名
    • 平均年齢 44.3歳
    求人情報 全16件
    • 【沖縄】不動産開発職（分譲マンション）～マンション累計供給戸数No.1の実績／残業月20時間程度～
      • NEW
      ～プライム上場オリックス株式会社100％出資会社/累計供給戸数全国NO.1の実績／「ライオンズマンション」を供給してきた大京で用地仕入れなどの業務を担当～　 ■業務内容： 当社が開発する分譲マンションにおける用地仕入れ・企画開発から、販売計画・販売管理まで携わっていただきます。 ■具体的な業務内容： ・用地に関する情報収集/現地調査/企画立案/市場価格調査/売買折衝 ・用地仕入れ後の建築計画/商品企画/販売計画/コスト・予算管理/販売管理 ■一日の業務の流れ（例）： 9:00始業（メール等の確認）⇒10:00~12:00業者連絡（アポ取り）⇒12:00休憩　⇒13:00業者訪問（1日3件程度）⇒17:00帰社、社内業務　⇒18:30退社 ■組織構成： 今回配属となります沖縄支店の人員は以下の通りとなります。 計：8名　※2025年4月1日 ■働き方： 出張の頻度は少ないです。研修や勉強会等で年に2～3回東京本社に出張することがございます。 ■評価制度： 目標は年度毎に、組織目標を元にブレイクダウンし、上長と相談して設定します。定期的に上長と目標の進捗を確認し目標を達成出来るよう連携し業務に取り組みます。 各人の努力は、賞与や定期昇給時に評価される制度となっており、不動産会社によくあるインセンティブ給制度はありません。最終結果だけでなくプロセスも評価します。 ■当社の魅力： ・事業主別累計供給戸数全国第1位（各社事業開始から2024年までの累計戸数）/（株）不動産経済研究所調べのデータを基に算出。（2024年12月末日現在）の実績から、仕入れに関するノウハウやサポートも豊富。取引業者も多く、情報提供件数も一定レベルを随時キープ ・仕入れ手法の情報共有の場もあり、育成・支援体制が整っています。 ・分譲マンションだけでなく、賃貸マンション等の収益物件も扱うなど、事業化の幅があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 沖縄支店 住所：沖縄県那覇市久茂地2-8-1　 JEI那覇ビル10F 勤務地最寄駅：沖縄都市モノレール線／県庁前駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 640万円～820万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～340,000円 その他固定手当/月：90,000円 ＜月給＞ 345,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 固定手当 ・業務手当 ・全国勤務手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】構造設計～オリックスG／マンション累計供給戸数No.1の実績／デベロッパー
      ～オリックスGのデベロッパー／マンション累計供給戸数No.1の実績／デベロッパーの立場で発注者としての経験を積める／残業時間月約20時間程度～ 【業務内容】 当社にてマンションの構造設計業務をお任せ致します。具体的な業務内容は以下の通りとなります。 ・プロジェクト立ち上げ時における、社内企画部門と連携した構造計画対応 ・基本計画段階における、設計事務所との協業による構造計画の検討 ・実施設計段階における設計図書の確認および、設計事務所との協業による構造面からの助言・提案 ・現場社内検査への立ち会いを通じた、施工者・監理者・設計者との連携による品質確保に向けた助言・提案 ・竣工後におけるアフターサービス対応（構造面） ・品質確保に向けた社内設計基準・技術基準の改定、ブラッシュアップへの参画 【開発の方針】 【大京の開発方針】これまではファミリー層向けのマンション開発を強みにしてきましたが、今後は三大都市圏中心部の物件の商品シェア、事業拡大を目指しています。また2050年に住宅・建築物のストック平均でZEH・ZEB基準の水準の省エネルギー性能が確保されていることを目指すという国の政策目標の実現に向け、大京ではZEH-Mの普及などサステナビリティの促進に積極的に取り組んでいます。 【働きやすい環境】 残業月約20時間程度で働きやすい環境です。 ●全国の事業主別累計供給戸数ランキングで大京は第１位（各社事業開始から2022年までの累計戸数）/(株)不動産経済研究所調べのデータを基に算出。（2022年12月末日現在） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷4-24-13 千駄ヶ谷第21大京ビル 勤務地最寄駅：JR線／千駄ヶ谷／代々木駅 受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙（電子たばこ可能な場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 660万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～410,000円 その他固定手当/月：103,000円～250,500円 ＜月給＞ 358,000円～660,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【想定年収について】 上記記載の想定年収は発生が想定される月20時間の時間外手当を含みます。なお、最上限年収にはみなし時間外手当が含まれています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社タニックス

    文具・事務機器関連 （商社）
    東京都千代田区神田和泉町1-92住友不動産神田和泉町ビル5F
    • 設立 1961年
    • 従業員数 155名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ＜未経験歓迎＞【名古屋】包装資材・物流機械の法人営業◇10年以上業績好調｜寮・住宅手当・退職金制度有
      ◆◇通販や食品、コンビニなど幅広い業界がお客様／年間休日125日／住宅手当や独身寮あり／頑張った分やインセンやボーナスでしっかり評価◇◆ ■採用背景： 昨今物流業界の盛況から、同社への需要も拡大しており10年以上黒字経営・右肩上がりの成長を続けております。更なる事業拡大を目指し営業職を増員採用します。 ■業務詳細： 営業職として、包装資材分野（テープ、緩衝材など）、物流機器、機械などをクライアントにご提案いただきます。具体的には、 ・既存、新規顧客への提案営業（見積作成、企画提案、価格交渉、商談など） ・仕入先メーカーとの商談 ・商品企画に携わるケースもございます。（正規品にはない規格外のサイズの商品をメーカーとの打ち合わせを重ね企画する等） 既存顧客のフォローは勿論のこと、今後はエリアを拡大し新規顧客の獲得にも力を入れていく予定ですが、ご自身の予算に合わせて既存・新規の担当の割合はお任せしています。 ＜お客様例＞通販業界、食品業界、コンビニエンスストア業界、航空業界、アパレル業界、ホテル業界、化粧品業界など様々 ■業務の魅力： ・幅広い分野の商品を取り扱っているため、顧客に適した商品をご提案いただくことが出来、クロスセルやアップセルなど営業として豊富な経験を積むことが可能です。 ・ノートPC携行での社外勤務や直行直帰が可能ですので勤務スケジュールはご自身で調整して頂けます。 ・実績を正当評価する文化がございますので、ご活躍頂ければ20代で主任や係長、40歳手前で役員になられるケースもございます。 ※モデル年収：中途入社3年目(役職なし)27歳：年収630万／中途入社5年目(主任)30歳：年収800万 ■組織構成：7名（男性4名、女性3名）　40代28％、30代14％、20代58％ ■ご入社後の流れ： 入社後は、配属先でのOJT研修が中心となります。営業同行はもちろん、販売管理システム操作や商品知識を習得するための座学研修や勉強会も交えながら少しずつ仕事を覚えていって頂きます。 その後約半年でご自身の顧客や売上目標を持って頂く予定です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋営業所 住所：愛知県名古屋市中村区名駅5-2-17 プログレス名駅4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～280,000円 固定残業手当/月：61,020円～68,340円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 311,020円～348,340円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回、業績に応じて決算賞与、表彰制度あり（昨年実績5.2ヶ月支給） ■モデル年収： ・中途入社3年目(役職なし)27歳：年収630万 ・中途入社5年目(主任)30歳：年収800万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    代々木自動車株式会社

    道路旅客運送業
    東京都 渋谷区初台2-6-9
    • 設立 1952年
    • 従業員数 170名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • タクシードライバー／希望休OK／月収100万円超えも！
      東京23区・武蔵野市・三鷹市を中心に、タクシードライバー業務をお任せします。 走るエリアや休憩時間、予約の取り方などを柔軟に選択可能！ 効率的に収入UPが狙えます。 また、当社は全車両を『ジャパンタクシー』に入れ替え済み。 お客様から最も選ばれている人気の車両でデビューできます。 ＜タクシーの運転に必要な免許は、会社負担で取得可能＞ 普通免許を取得して1年以上の方であれば、これまでの経験などは一切問いません！ タクシーの運転に必要な第二種免許は、入社後に取得していただきます。 指定の教習所で受講→試験→取得という流れになります。 もちろん、費用は会社が全額負担！ 交通費や日当（1日1万～1万5000円）も支給します！ ＜ 高収入が目指せる理由 ＞ ◆累計3,000万回DLの『GOアプリ』に対応！ タクシー配車アプリ『GO』は、ほぼ毎月最高DL数を更新する人気アプリ。 配車予約の約8割がGOからの依頼によるもので、売上の大半を担う最強ツールです。 代々木自動車は新人さんにも積極的にGOを活用するよう推奨している会社なので、 入社後短期間の内に高収入を得ている実例が多数あります。 ◆東京無線グループのスケールメリット 業界トップ級の無線配車率を誇る、東京無線協同組合に加盟。 GOアプリの他、東京無線アプリにも対応しており、 2つの配車アプリを含めて月間90万回以上の無線配車実績があります。 さらにタクシーチケット法人契約7,800社（主にTV局などメディア関係）、 都内各所に専用乗り場を保有、しっかり稼げる環境です。 ◆乗務デビュー後のサポート体制も万全 定期的なミーティングや勉強会、振り返り研修あり。 先輩たちが親身にフォローしてくれる風土があります◎
      〒151-0061　東京都渋谷区初台2-6-9〔※転勤はありません〕 《アクセス》 ◎自転車通勤OK ◎受動喫煙対策：敷地内に喫煙スペース有（屋外） ・京王線「初台駅」徒歩8分 ・小田急線、東京メトロ千代田線「代々木上原駅」徒歩10分 ・東京メトロ千代田線「代々木公園駅」徒歩10分 ・小田急線「代々木八幡駅」徒歩10分
      月給30万円～スタート！ ★研修後、半年間は月給30万円を最低保証。 　未経験の方も安心して仕事が始められます。 ＼ 保証額を超える売上を確保できた場合は、プラス分を歩合給として支給します！／ ＼ 入社から2ヶ月目、3ヶ月目で月給40万円、50万円以上を手にする新人さんが多数！／ 　その後は、月給25万円＋歩合給 　※7ヶ月目以降の平均月収は58万円以上！ 　※月収80万～100万円超のドライバーが40人以上在籍（2025年10月度実績） 　※年収900万～1,000万円を超えるドライバーも在籍！ ◎二種免許取得期間中　日給1万円～1万5000円支給 　（実地試験免除／最短8日間） ◎その後、各種研修中　日給1万円～1万5000円支給 　（二種養成～研修～配属まで約1～2ヶ月） ★未経験者も経験者も全員に！乗務開始後「入社祝金50万円」を支給！
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    株式会社小田急ビルサービス

    設備管理・メンテナンス
    東京都渋谷区代々木2-28-12
    • 設立 1966年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • サービスエンジニア（巡回設備）／好待遇／有休取得率80％以上
      ・点検 ・修理 ・緊急対応 ・各種メンテナンス └設備例→電気／空調／給排水／防災など 点検表を見ながら、空調や電気・水まわりなどの設備をチェックしたり、異常があった時に対応したりするお仕事です。 色々な現場を巡回するため、コミュニケーション能力を活かすことが出来ます！ 【＊担当エリアは？＊】 ●新宿～小田原エリアの「小田急沿線」 ●東京23区内・横浜・川崎市内の各施設 →基本は1日2件（午前1件・午後1件）で回ります。 【＜働く施設はこんな感じ＞】 ・オフィスビルやマンション ・学校、商業施設、ホテル など いろんな場所を巡回しながら、設備の健康診断を行います！ 【☆入社後は“ゼロ”から安心スタート☆】 ～研修もOJTも、あなたのペースに合わせて進めます！～ ＊「設備のことなんて何も知らない…」という方もご安心を！ 入社後は、イチから学べる研修がしっかり用意されています。 ＜Step1：座学で基礎をインプット！＞ 自社の研修センターで、ビルメンテナンスの基本を学ぶところからスタート。 道具の使い方や安全管理など、“超初歩”からレクチャーします◎ ＜Step2：現場のことを知る導入教育＞ 当社の管理物件で実際の建物・設備の種類やチェックポイントをレクチャー。 「こういう設備があるんだ～」という発見もあっておもしろいですよ♪ ＜Step3：OJTで実践！＞ 先輩と一緒に現場を巡回しながら、少しずつ業務にチャレンジ！ 1～2ヶ月かけてゆっくり慣れていけるので、不安なくステップアップできます★
      ＼「代々木事務所」・「黒川事務所」・「横浜事務所」いずれかに配属／ ＊職場は小田急線の沿線がメイン！転居を伴う転勤なし＊ ●代々木事務所：東京都渋谷区 └JR線・都営大江戸線『代々木駅』から徒歩5分 └小田急線『南新宿駅』から徒歩2分 ●黒川事務所：神奈川県川崎市 └小田急多摩線『黒川駅』から徒歩2分 ●横浜事務所：神奈川県横浜市 └JR線・相鉄線他『横浜駅』から徒歩10分
      【設備管理5年以上のベテラン層】 └ 月給：27万円～ └ 初年度年収想定：500万円～（月給＋手当＋賞与） └ 経験・保有資格によっては、さらにアップも可能！ 【経験者（設備管理3年以上）】 └ 月給：24万3,000円～ └ 初年度年収想定：460万円～（月給＋手当＋賞与） └ 資格保有者優遇 　- 電気工事士 　- 電気主任技術者 など 【未経験者】 └ 月給：21万7,200円～23万2,400円 └ 初年度年収想定：420万円～440万円（月給＋手当＋賞与） ※上記年収には、時間外手当（月25時間想定）や宿泊手当（月8回想定）を含む ※経験・スキル・保有資格に応じて優遇 ◆資格手当（毎月支給） 【月3万円】 ・電気主任技術者（第1種・第2種） ・エネルギー管理士 ・1級建築施工管理技士 【月1万円】 ・建築物環境衛生管理技術者 ・第1種電気工事士 ・第3種電気主任技術者 ・第1種冷凍機械責任者 【月1,000円～3,000円】 ・第2種電気工事士 ・1・2級ボイラー技士 ・第2種・第3種冷凍機械責任者 ・消防設備士（甲種・乙種） ・危険物取扱者（甲種・乙種第4類）
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    尚永ビルサービス株式会社

    設備管理・メンテナンス
    東京都渋谷区千駄ヶ谷3-13-22
    • 設立 1969年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • ビル施設管理／現場巡回や顧客管理など／日勤のみ年休123日
      • 締切間近
      都内中心の20～30棟の物件をメインに担当。定期巡回してビル管理。ビルオーナー等への提案や現場点検、スタッフ管理等 ◆ビルオーナーなどとの顧客対応・折衝 ◆書類作成（提案・見積書等） ◆クレーム・トラブル対応 ◆新規物件獲得（官公庁案件入札等） ◆現場スタッフの採用・教育・育成 ◆工事立ち会い ◆清掃・点検作業 ◆欠員発生時の代務　等 【こんな方が活躍できます】 ◎複数名で1つの物件を担当するため、施設管理の経験が無い方もご安心ください！ 困りごともチームメンバーが協力・サポートします！ ◎これまで現場で常駐・巡回の設備管理や清掃実務を行ってきた方は大歓迎！ その経験がビル全体の施設管理として役立ちます！ 《入社後について》 OJTを通じて、業務内容や対応方法を覚えていっていただきます。 できることから少しずつお任せするので、経験が浅い方や未経験の方も安心して始められます。 ビルメン経験ある方は、どんどん仕事をお任せしていきます。 当社はビル管理のスペシャリストが揃った少数精鋭。 急なトラブルや難題に立ち向かう際も、社長をはじめ、 会社全体が一致団結して解決に取り組んでいるので、チームワークは抜群です！ また、温かい性格のスタッフが揃っているのは当社の魅力の一つ。 お仕事中に困ったことがあれば、みんなで助け合いサポートします！
      東京都渋谷区千駄ヶ谷3-13-22 ※転勤なし 【交通アクセス】 東京メトロ副都心線「北参道駅」徒歩3分 ＪＲ「原宿駅」・「千駄ヶ谷駅」・「代々木駅」各徒歩8分
      月給25万～40万円 ※固定残業代30時間分(4万7,000～7万7,000円)含む。 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給します。
    • 事務スタッフ／女性管理職在籍中／年間休日123日
      • 締切間近
      ■請求書発行や伝票起票などの経理業務 ■給与計算､社会保険関係の書類作成 ■Excel､Word等によるＰＣのデータ入力､書類作成及び配布 ■来客応対や､メール･電話等による顧客対応 ■営業さんのサポート など ★すべての業務を一人で完結する必要はありません！ 「困った時はお互い様！」という考えが根付いているので、 不安なことがあれば、気軽に相談してくださいね。 他のスタッフが困っていた時は、お仕事を積極的にお手伝いしましょう。 【入社後の流れ】 入社後は当社の仕事を理解してもらうために、 現場研修と事務業務を並行して実施して頂きます。 会社を知り尽くしたベテランスタッフが、 当社の仕事の流れを丁寧にレクチャーするので心配ありません。 ▼ お仕事に慣れてきたら、その他の経理業務も少しづつ覚えて頂きます。 まずはバックオフィスのスキル全般を身に付けましょう、 ▼ 将来は、事務のスペシャリストとして活躍するのはもちろん、 総合職への職種転換も可能！ 総合職へ転換したらお給料もUPし、会社の第一線で活躍出来ます。 自分の努力が会社の成長につながり、喜びも倍増です。
      東京都渋谷区千駄ヶ谷3-13-22 ※転勤なし 【交通アクセス】 東京メトロ副都心線「北参道駅」徒歩3分 ＪＲ「原宿駅」・「千駄ヶ谷駅」・「代々木駅」各徒歩8分
      月給23万円～28万円 ※固定残業代20時間分(3万1,000～3万8,000円)含む。超過分別途支給。
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    コムシスモバイル株式会社

    ゼネコン
    東京都港区南麻布5-15-19
    • 設立 1957年
    • 従業員数 354名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 未経験歓迎／通信設備の工事スタッフ／賞与実績5.5カ月分実績
      • NEW
      ＼お任せするのは…／ 地下鉄の駅やビル、街中にある通信設備の工事や試験業務をお任せします。 例えば、 ・スマホがつながるために必要な無線装置を設置 ・装置が正常に動くかを確認 など、私たちの仕事があるからこそ、多くの人が”当たり前に”スマホを使えています。 最初は「無線装置ってなに？」「工具の名前も分からない…」という状態で大丈夫。 実際に活躍している先輩たちもほとんどが未経験からのスタートです！ ━━━━━━ 具体的には… ━━━━━━ ■無線装置や通信設備の取り付け ■配線・ケーブルの接続作業 ■装置が正常に動くかの試験・確認 ■作業前の工具や機材の確認 ■チームで役割分担しながらの施工 ■不具合やエラー発生時の対応　など 現場は、地下鉄の駅やビルの屋上など、通信設備が置かれている専用施設などさまざま。 案件に応じて、人がいない夜間の対応もありますが、3～4名のチームで分担しながら業務を進めます。 ━━━━━━ ココがPOINT ━━━━━━ ★未経験でも一人にしません！ 入社後はメンターの先輩がつき、現場でもすぐ隣でサポート。 仕事の相談はもちろん、プライベートの話まで気軽にできる雰囲気です◎ ★頑張った分収入UP！ 日々の頑張りは、年に２回の賞与や毎月の給与でしっかり還元。 資格手当や夜勤手当も制度として整っており、若いうちから「ちゃんと稼げる」を叶えられます。 ━━━━━━ 入社後の流れ ━━━━━━ ▽STEP1 まずは初期研修で、工具の名前や安全ルール、仕事の流れを学びます。 業界の基礎からきちんと教えていきますよ！ ▽STEP2 現場では先輩と一緒に行動。 簡単な作業から始め、少しずつできることを増やしていきましょう。 ▽STEP3 １年目を目安に資格取得へ。 工事だけでなく、試験や設備調整にもチャレンジしていきます。
      【全国エリア募集】 ※当初は首都圏エリアの配属となります ■首都圏エリア 【東京】 東京都港区港南5-4-30 【神奈川】 神奈川県相模原市緑区大山町7　3F 【埼玉】 埼玉県さいたま市南区内谷6-2-8 【栃木】 栃木県宇都宮市平出工業団地3番地10 ■東北エリア 宮城県仙台市若林区清水小路8-36 ■信越エリア 新潟県新潟市西区的場流通2-4-1 ■関西エリア 大阪府大阪市住之江区南港北2-1-10 ■中国エリア 広島県広島市西区大芝3-5-22 ■九州エリア 福岡県福岡市博多区千代2-15-12 ※各拠点受動喫煙防止対策あり
      【未経験者】 月給21万4000円以上+各種手当+賞与年2回 ▽23歳 年収モデルケース 年収400万円以上可能 【経験者】 月給25万3000円以上+各種手当+賞与年2回 ▽25歳 年収モデルケース 年収500万円以上可能 ※上記いずれも経験・スキルを考慮し当社規定に基づき決定。時間外労働分は全額を支給。 ▽年齢ごとの年収例 24歳　　年収426万円（賞与5ヶ月の場合） 25歳　　年収499万円（賞与5ヶ月の場合） 28歳　　年収514万円（賞与5ヶ月の場合）
    • 通信設備の工事スタッフ／経験者優遇／月給25万3000円以上
      ◇通信をつなぐための仕事 　￣￣￣ お任せするのは、通信設備の施工・試験・設備調整業務。スマホやインターネットがつながるために必要な設備を扱うため、社会に欠かせないインフラを支える仕事です。 案件は大手通信キャリアや金融機関向けのものが中心。最近では、より上流から案件を直接受ける機会も増えてきており、安定した依頼が寄せられています。 ＜現場例＞ ・ビルの屋上 ・通信設備が設置された施設 ・駅構内 ・大手企業の建物など ★原稿下部では主要取引先も記載しています ◇技術者として腕を磨く 　￣￣￣ 当社の特徴は、”一人前の電気通信技術者”を磨き上げること。現場経験を積むほどできることが増え「設置だけ」「試験だけ」ではない、幅広いスキルが身についていきます。 将来的には、設備設計や図面作成、設備構築まで担当範囲を広げることも可能。 「技術者として成長したい」 「現場で長く活躍したい」 という方にピッタリの環境です。 【具体的には】 　￣￣￣￣￣ ■無線装置や通信設備の設置、取付 ■配線、ケーブル接続などの施工業務 ■装置の試験・確認 ■不具合やエラー発生時の原因調査・設備調整 ■作業前の打ち合わせ ◎将来的には、設備設計や図面作成にも挑戦可能です ＼POINT／ 　￣￣￣ ★経験に合わせてスタート 入社後は、あなたの経験や資格、得意なことに合わせて案件をお任せします。 施工経験がある方は現場作業から、試験や保守の経験がある方は設備調整やトラブル対応からスタートすることも可能です。 もちろん、装置の取り扱いや仕事の進め方は入社後にしっかり教えていきます。 現場ではベテランの先輩と一緒に動くため、「特殊な設備を扱うのは初めて」という方も安心です。 ★働き方も安定 大手案件が中心となるため、急な呼び出しや無理な納期に追われることはほぼなし。 年間休日125日以上で、無理なく働けることも魅力です。
      【首都圏エリア募集／東京・神奈川・埼玉・栃木】 以下いずれかの拠点に配属となります。 ■東京 東京都港区港南5-4-30 ■神奈川 神奈川県相模原市緑区大山町7 3F ■埼玉 埼玉県さいたま市南区内谷6-2-8 ■栃木 栃木県宇都宮市平出工業団地3番地10 ※U・Iターン支援あり／30歳まで独身寮（月額1万円）の利用が可能 ※将来的に、東北・信越・関西・中国・九州エリアへの転勤の可能性があります ※各拠点受動喫煙防止対策あり
      月給25万3000円以上+各種手当+賞与年2回 ▽25歳 年収モデルケース 年収500万円以上可能 ※経験・スキルを考慮し当社規定に基づき決定。時間外労働分は全額を支給。
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    株式会社北野建装

    建築設計事務所
    東京都渋谷区千駄ヶ谷1-24-9　K’s HOUSE 3F
    • 設立 1981年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 空間プロデューサー／完全週休2日／経験者優遇！月45万円から
      ■内装工事における内装設計・施工管理 （打ち合わせ、積算、施工図作成、施工管理など） 少人数の事務所なので、一部工程のみ担当ではなく、幅広く業務に携わっていただきます。 案件は数万～億規模と幅広く、デザイン性の高い「こだわったものづくり」のお仕事ばかりです。 基本的には事務所と屋内現場での立ち合いで、ほとんどが日中の稼働となります。 建築業界でイメージされがちな屋外や深夜の作業はほとんどありません。 ★施工実績（一例） ・クイーンズ伊勢丹 ・ホテルさがみや ・ANAインターコンチネンタルホテル東京 ・東京建物レジーナリゾート ・東京グランドホテル ・キャラバンコーヒー ・東武百貨店各店 ・横浜ゴルフクラブ ・伊勢廣本店 ・島津製作所研究施設 ・尾久図書館 ・日本料理「一寸」 ・大学 学生食堂 ・空港ラウンジ　等 ★HPにて制作実績を多数掲載しています。ぜひご覧ください！
      東京都渋谷区千駄ヶ谷1-24-9 K’s HOUSE　3F ＜アクセス＞ ・JR「千駄ヶ谷駅」徒歩5分 ・東京メトロ「北参道駅」徒歩6分 ・都営大江戸線「国立競技場駅」徒歩8分 ・JR「代々木駅」徒歩13分 ※転勤無し ※受動喫煙対策：あり
      月給45万円～70万円 ※経験・能力等を考慮の上、決定いたします。 未経験者：月給35万円～40万円 （アシスタントからはじめたい方） 試用期間3ヶ月あり（給与待遇変更なし）
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    立川装備株式会社

    住宅設備・建材
    東京都渋谷区代々木2-16-4タチカワ新宿第二ビル
    • 設立 1984年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • 【新宿／プライム上場G】経理職◆月次からお任せ／将来は年次・連結へ◆残業10h程◆年休124・土日祝
      ◆20・30代活躍！月次決算の理解があれば応募OK／年次決算や税務申告にも挑戦できる／土日祝休・年休124日／所定労働７時間40分×残業10時間程／市場シェア40％・国内トップシェアの上場メーカー100％子会社◆ ＼こんな方に／ ・経理として次のステップに進みたい ・「仕訳だけ」から決算に関わる仕事をしたい ■業務内容： 国内トップシェアの上場メーカーである「立川ブラインド工業株式会社」の100％子会社である当社で経理業務をお任せいたします。月次決算に関しては流れを理解していれば実務経験がなくても問題ありません。 ▼業務詳細 まずはあなたの経験に合わせて、できるところからスタート。 徐々に決算領域へステップアップできます◎ <経理9割> （1）社内伝票チェック：各伝票作成・チェック(証憑や科目のチェック、照合他) （2）会計業務：会計関連書類の作成、会計ソフト(PCA)入力 （3）月次・四半期決算処理：財務諸表作成等 （4）支払業務：買掛金・未払金の支払い処理全般 （5）グループ会社との連携：連結決算による取引照合、データ作成、 <総務人事１割> 総務 業務（社有設備の維持・管理、web会議システムの運用等） 連結システムへの入力処理 ※社内状況によっては、営業事務へ異動の可能性もあります。 <営業事務> 仕入先金額等～（仕入先の請求書チェック、計算等） ■組織構成／採用背景 管理部門は20～50代の計7人で、内訳として、部長1名(男性)、課長代行1名(男性)、メンバー5名(男性2名／女性3名)となります。業務量の増加に伴い、将来を見据えいた増員募集を行っております。 ■残業時間に関して 当社の平均残業時間は10h程ですが、所定労働時間が7時間40分のため、所定労働8時間の企業に比べて多く見えます。実際の残業時間は6～7時間と、業界内でも低い水準です。 ■経営の安定性 ブラインド・スクリーンで国内トップクラスのシェアを持つ上場メーカー、立川ブラインド工業株式会社の100％子会社として、安定した経営基盤があります。 ◆ブラインド・スクリーン業界とは 窓や部屋の仕切りに用いるブラインド・スクリーンを製造・販売・設置する業界で、採光調整・プライバシー保護・空間デザイン向上に貢献する製品を扱います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区代々木2-16-4 タチカワ新宿第二ビル 勤務地最寄駅：JR線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,700円～295,900円 ＜月給＞ 228,700円～295,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は目安年収であり、これまでの経験やスキル、前職給与を考慮した上で最終決定致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年実績4.5ヶ月／年） ■モデル年収 ・28歳：450万円 ・30歳：470万円 ・35歳：520万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ヒトトヒト株式会社

    警備・清掃
    東京都渋谷区神宮前2-21-9
    • 設立 1974年
    • 従業員数 300名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全6件
    • 大型商業施設の警備スタッフ／未経験歓迎／月給28万円以上
      ＼＼ここがポイント！／／ ★日中はデスクワーク中心 防災センター内での入退館受付や、従業員証データの管理などを担当します。PC作業は簡単な入力ができればOK。合間にモニター監視や巡回も行います。 ★夜間はコツコツ作業がメイン 広い敷地内（オフィス・工場・ミュージアム等）をチームで分担し、設備チェックや戸締りを実施。未経験でもイチから覚えられる環境です。 ★生活リズムが整う勤務サイクル 日勤→日勤→夜勤→夜勤（明け休み）→公休2日 体感的には3連休のような働き方で、予定も立てやすいのが特徴です。 ＝＝＝＝＝ こんな方にピッタリ！ ＝＝＝＝＝ ◎人と話すことが好きな方 施設利用者への対応やスタッフ管理など、コミュニケーション力が活かせます。接客業出身者も多数活躍中です。 ◎長く安定して働きたい方 将来的には現場管理・教育・マネジメントなどへステップアップ可能。未経験から年収500～600万円台も目指せます。 ＝＝＝＝＝ 具体的な仕事内容 ＝＝＝＝＝ ■施設内巡回 ┗設備の異常確認や落とし物チェック ■モニター監視 ┗事務所内で施設の安全を確認 ■お客様対応 ┗道案内・落とし物対応など ■入退館管理 ┗関係者や業者の出入り管理 ■交通誘導（配属先による） ┗駐車場や周辺での車両誘導（基本夜勤なし）
      【直行直帰OK！】 ■主な配属先 エリア： 東京・神奈川・千葉・埼玉 施設： ・大型商業施設 ・オフィスビル ・研究所 ・学校 ※配属先は希望を考慮します。 ■本社住所 東京都渋谷区神宮前2-21-9 ■勤務地例（駅直結・駅チカ多数） 亀戸、渋谷、三軒茶屋、赤坂見附、信濃町、銀座、五反田、原宿、外苑、豊洲、錦糸町、天王洲、南大沢、蒲田、川崎、新横浜、横浜、海老名、新三郷、川口、立川、入間、北綾瀬 など
      【月給】28万円～33万円＋賞与年2回 ※給与は経験やスキルを考慮して決定します。 ※上記の給与には固定残業代（月7万7355円～8万7930円以上／月40時間分）が含まれています。 ※超過分は100％別途支給します。 【固定残業代とは】 実際の労働時間に関わらず、あらかじめ決められた金額が支払われる残業代のことです。その為、必ず40時間の残業が発生するというわけではありません。
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    株式会社nobitel（ノビテル）ストレッチ専門店「Dr. stretch」

    ホテル・旅館・宿泊施設
    東京都新宿区大京町22番地1 グランファースト新宿御苑2階
    • 設立 1993年
    • 従業員数 1,804名
    • 平均年齢 25.0歳
    求人情報 全13件
    • Dr. stretchトレーナー／研修充実／完休2日制／dA
      • NEW
      Dr. stretchの専門トレーナーとして、お客さまのパーソナルストレッチから店舗運営業務までお任せ！ 具体的には、 ・受付 ・カウンセリング ・予約管理 ・販売業務 ・パーソナルストレッチ ・店頭プロモーション ・売上集計 ・清掃　など 店舗には、学生から社会人、アスリートの方まで幅広いお客さまがご来店されます。一人ひとりに向き合い、最適なストレッチとそのご提案ができるのは、人と人だからこそ。AIにはできない、より多くの人の健康と笑顔が生まれるお仕事です！ ＼　入社後は研修からスタート！　／ まずは約2カ月間の研修で基礎からしっかりサポート。各拠点の研修施設（新宿・江阪・名古屋）のいずれかで、座学と実技によるトレーナーの基礎を学んでいただきます。 ▼STEP1：技術研修（1週目～2週目） ・基本のパーソナルストレッチ技術 ・約60種類のパーソナルストレッチ技術 ・解剖学や身体の仕組み ▼STEP2：マナー、接客研修（3週目～4週目） ロールプレイングで接客スキルを身につけ、お客さまへの提案力を磨きます。 ▼STEP3：実践研修 （5週目～8週目） 技術と接客を組み合わせ、より実践的な研修を行います。 ・研修の最後に卒業検定！合格すればいよいよ店舗デビュー！ ・デビュー後も店長や先輩がしっかりサポートします ＼　研修後もライセンス資格取得をサポート！　／ 「CBSTライセンス」（通常70万円）を会社負担で取得可能です。 資格を持ったプロトレーナーとして、キャリアアップしていただけます。 ＼　さまざまなポジションへの挑戦もＯＫ！　／ トレーナーとしての経験を通して、店長やマネージャーとして社員教育に携わるキャリアも◎また、人事や店舗マーケティングなどの本社バックオフィス・ポジションなどにも挑戦していただけます。
      【転勤なし／全国募集／引越し補助やU・Iターン支援あり】 北海道／東京／神奈川／千葉／埼玉／大阪／京都／兵庫／滋賀／愛知／岐阜／福岡／広島／岡山 ＜新店舗続々オープン＞愛知、東京、埼玉、大阪など ◎勤務地の希望考慮 ◎U・Iターン歓迎 ◎引っ越し手当（上限35万円まで）※規定あり ※以下店舗への配属の場合は、【株式会社DSGN（子会社）】へ在籍出向となります。 └東京：自由が丘・幡ヶ谷 ・下高井戸・学芸大学・三軒茶屋・中目黒・下北沢・千歳烏山・恵比寿・BINO御徒町・八王子・月島・ヨドバシAkiba・飯田橋ラムラ・東京ドームシティ ラクーア・恵比寿西口・ひばりが丘パルコ・仙川・練馬 └神奈川：武蔵小杉・元住吉・上大岡京急 └千葉：イオンモール成田 └兵庫：神戸元町・三宮トアロード・三宮・デュオこうべ・ニッケパークタウン加古川・姫路・イオンモール神戸北 └広島：広島本通・ゆめタウン広島 └岡山：イオンモール岡山・倉敷天満屋 ※受動喫煙対策：施設内禁煙
      ■スタッフ職 （1）収入重視型社員 関東：月給24万6100円～ 関東以外：月給23万6200円～ ※月給には固定残業代（月25時間／関東3万8400円、関東以外3万6800円）を含み、超過分別途支給 （2）残業なし社員 関東：月給20万7700円～ 関東以外：月給19万9400円～ （3）週休3日制社員 関東：月給20万8410円～ 関東以外：月給20万15円～ ※月給には固定残業代（月25時間／関東3万8400円、関東以外3万6800円）を含み、超過分別途支給 ※年間休日157日 ※上記いずれも別途業績賞与（年間：最大12回支給）＋諸手当を支給 ＜研修期間＞ 関東：月給23万700円 関東以外：月給22万1500円 ※月給には固定残業代（月15時間／関東2万3000円、関東以外2万2100円）を含み、超過分別途支給 ■店長職 月給27万1500円～ ※月給には固定残業代（月25時間／4万2300円～）を含み、超過分別途支給 ※別途業績賞与（年間：最大12回支給）＋諸手当を支給 ■マネージャー職 月給29万円～ ※残業代別途支給 ※別途評価給＋諸手当を支給
    • ストレッチ専門のプロトレーナー／未経験入社98％／dB
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      Dr. stretchの専門トレーナーとして、お客さまのパーソナルストレッチから店舗運営業務までお任せ！ 同じ店舗の仲間と一緒に、取り組んでいただきます。 具体的には、 ・受付 ・カウンセリング ・予約管理 ・販売業務 ・パーソナルストレッチ ・店頭プロモーション ・売上集計 ・清掃　など 店舗には、学生から社会人、アスリートの方まで幅広いお客さまがご来店されます。一人ひとりに向き合い、最適なストレッチとそのご提案で、より多くの人の健康と笑顔が生まれるお仕事です！ ＼　入社後は研修からスタート！　／ まずは約2カ月間の研修で基礎からしっかりサポート。同期と一緒に、各拠点の研修施設（新宿・江阪・名古屋）のいずれかで、座学と実技によるトレーナーの基礎を学んでいただきます。 ▼STEP1：技術研修（1週目～2週目） ・基本のパーソナルストレッチ技術 ・約60種類のパーソナルストレッチ技術 ・解剖学や身体の仕組み ▼STEP2：マナー、接客研修（3週目～4週目） ロールプレイングで接客スキルを身につけ、お客さまへの提案力を磨きます。 ▼STEP3：実践研修 （5週目～8週目） 技術と接客を組み合わせ、より実践的な研修を行います。 ・研修の最後に卒業検定！合格すればいよいよ店舗デビュー！ ・デビュー後も店長や先輩がしっかりサポートします ＼　研修後もライセンス資格取得をサポート！　／ 「CBSTライセンス」（通常70万円）を会社負担で取得可能！ 資格を持ったプロトレーナーとして、キャリアアップしていただけます。 ＼　さまざまなポジションへの挑戦もＯＫ！　／ トレーナーとしての経験を通して、店長やマネージャーとして社員教育に携わるキャリアも◎また、人事や店舗マーケティングなどの本社バックオフィス・ポジションなどにも挑戦していただけます。
      【転勤なし／全国募集／引越し補助やU・Iターン支援あり】 北海道／東京／神奈川／千葉／埼玉／大阪／京都／兵庫／滋賀／愛知／岐阜／福岡／広島／岡山 ＜新店舗続々オープン＞愛知、東京、埼玉、大阪など ◎勤務地の希望考慮 ◎U・Iターン歓迎 ◎引っ越し手当（上限35万円まで）※規定あり ※以下店舗への配属の場合は、【株式会社DSGN（子会社）】へ在籍出向となります。 └東京：自由が丘・幡ヶ谷 ・下高井戸・学芸大学・三軒茶屋・中目黒・下北沢・千歳烏山・恵比寿・BINO御徒町・八王子・月島・ヨドバシAkiba・飯田橋ラムラ・東京ドームシティ ラクーア・恵比寿西口・ひばりが丘パルコ・仙川・練馬 └神奈川：武蔵小杉・元住吉・上大岡京急 └千葉：イオンモール成田 └兵庫：神戸元町・三宮トアロード・三宮・デュオこうべ・ニッケパークタウン加古川・姫路・イオンモール神戸北 └広島：広島本通・ゆめタウン広島 └岡山：イオンモール岡山・倉敷天満屋 ※受動喫煙対策：施設内禁煙
      ■スタッフ職 （1）収入重視型社員 関東：月給24万6100円～ 関東以外：月給23万6200円～ ※月給には固定残業代（月25時間／関東3万8400円、関東以外3万6800円）を含み、超過分別途支給 （2）残業なし社員 関東：月給20万7700円～ 関東以外：月給19万9400円～ （3）週休3日制社員 関東：月給20万8410円～ 関東以外：月給20万15円～ ※月給には固定残業代（月25時間／関東3万8400円、関東以外3万6800円）を含み、超過分別途支給 ※年間休日157日 ※上記いずれも別途業績賞与（年間：最大12回支給）＋諸手当を支給 ＜研修期間＞ 関東：月給23万700円 関東以外：月給22万1500円 ※月給には固定残業代（月15時間／関東2万3000円、関東以外2万2100円）を含み、超過分別途支給 ■店長職 月給27万1500円～ ※月給には固定残業代（月25時間／4万2300円～）を含み、超過分別途支給 ※別途業績賞与（年間：最大12回支給）＋諸手当を支給 ■マネージャー職 月給29万円～ ※残業代別途支給 ※別途評価給＋諸手当を支給
    株式会社nobitel（ノビテル）ストレッチ専門店「Dr. stretch」で募集中の求人をもっと見る

    奥地建産株式会社

    住宅設備・建材
    大阪府大阪市中央区本町4-3-9本町サンケイビル5F
    • 設立 1964年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 40.9歳
    求人情報 全14件
    • 【三重・伊賀市】品質保証◆AI活用・DXで現場改善に挑戦／5年で利益率が10倍以上改善◎
      ～経験や知識よりもあなたの意欲を重視します◎「新しいことに挑戦したい」「AIやシステムに詳しくなくても、改善のアイデアを出して働きたい」という前向きな気持ちを持っている方！～ ■当社について ハウスメーカ向けの住宅建材・工務店向けの自社製品の製造事業を展開。自社開発のAIを使った業務改革を進め、5年間で利益率を10倍以上に改善！時代やニーズに合わせて顧客に新しい価値を追求し、広い視野で大きなことに挑戦しています。 ■お任せすること 私たちの会社では、自社開発のAIを使い、現場から業務を少しずつ良くしていく取り組みを続けています。 手 書きが当たり前だった検査業務もDX化を進めており、アナログ作業が効率化されて現場の負担も減ってきています。次は、集めた検査データを活用し、統計処理や分析を行うシステムの構築にも挑戦していきます。 まだ正解はないからこそ、あなたの工夫や発想で次の当たり前を作りませんか。 ■業務詳細 ・製品検査データのシステム管理と統計的分析 ・製造現場での品質チェックや工程監査 ・品質不良・トラブル発生時の原因分析および対策立案 ・現場スタッフや他部門と連携した業務改善提案 ・AI/システム導入による品質管理体制の継続的強化 ・品質向上に向けた教育・指導、マニュアル整備 ■教育体制 OJTや社内研修、資格取得支援制度があり、未経験分野も着実にスキルアップできます。 ■就業環境 マイカー通勤可・転勤なし（希望を除く）、残業月20時間程度、完全週休二日制・年間休日125日で働きやすい職場です。 ■企業の特徴/魅力 自社開発AIの活用で利益率10倍超を達成し、安定した経営基盤とチャレンジ精神を持つ成長企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 三重工場 住所：三重県伊賀市川東962-7 勤務地最寄駅：JR関西本線線／新堂駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制。残業手当は残業時間に応じて別途支給。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,000円～280,000円 ＜月給＞ 218,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績:年3回（基本給の6か月分※昨年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三重・伊賀市】品質保証～未経験歓迎／AI活用・DXで現場改善に挑戦／5年で利益率が10倍以上改善◎
      ～経験や知識よりもあなたの意欲を重視します◎「新しいことに挑戦したい」「AIやシステムに詳しくなくても、改善のアイデアを出して働きたい」という前向きな気持ちを持っている方！～ ■当社について ハウスメーカ向けの住宅建材・工務店向けの自社製品の製造事業を展開。自社開発のAIを使った業務改革を進め、5年間で利益率を10倍以上に改善！時代やニーズに合わせて顧客に新しい価値を追求し、広い視野で大きなことに挑戦しています。 ■お任せすること 私たちの会社では、自社開発のAIを使い、現場から業務を少しずつ良くしていく取り組みを続けています。 手 書きが当たり前だった検査業務もDX化を進めており、アナログ作業が効率化されて現場の負担も減ってきています。次は、集めた検査データを活用し、統計処理や分析を行うシステムの構築にも挑戦していきます。 まだ正解はないからこそ、あなたの工夫や発想で次の当たり前を作りませんか。 ■業務詳細 ・製品検査データのシステム管理と統計的分析 ・製造現場での品質チェックや工程監査 ・品質不良・トラブル発生時の原因分析および対策立案 ・現場スタッフや他部門と連携した業務改善提案 ・AI/システム導入による品質管理体制の継続的強化 ・品質向上に向けた教育・指導、マニュアル整備 ■教育体制 OJTや社内研修、資格取得支援制度があり、未経験分野も着実にスキルアップできます。 ■就業環境 マイカー通勤可・転勤なし（希望を除く）、残業月20時間程度、完全週休二日制・年間休日125日で働きやすい職場です。 ■企業の特徴/魅力 自社開発AIの活用で利益率10倍超を達成し、安定した経営基盤とチャレンジ精神を持つ成長企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 三重工場 住所：三重県伊賀市川東962-7 勤務地最寄駅：JR関西本線線／新堂駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制。残業手当は残業時間に応じて別途支給。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,000円～280,000円 ＜月給＞ 218,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績:年3回（基本給の6か月分※昨年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社谷商店

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    ＜本社＞ 大阪府松原市別所3丁目1番12号
    • 設立 1923年
    • 従業員数 68名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ドライバー（幹部候補）／普通免許で応募OK！免許取得支援有
      • NEW
      お任せするのは、2t～4tトラックで古紙や廃棄物、物流資材などを回収・配送する仕事です。 「毎日同じ道を走るだけ」ではなく、その日の依頼に合わせて配送先が変わるので、毎日ちょっとした新鮮さがあります。 ■まずは先輩と一緒にスタート！ 未経験の方は、先輩の助手席に乗るところからスタート。 ＜教える内容は…＞ ・トラックの運転のコツ ・積み込み・積み降ろしの方法 ・配送ルートの回り方 ・お客様との接し方 「分かるまで何度でも教える」が谷商店流。実際に未経験入社の社員も多いので、安心して飛び込んできてください。 ■慣れてくると仕事がもっと面白くなります！ ＜経験を積むと…＞ 「今日はこの順番なら早く回れそう」 「このルートの方が効率がいいかも」 など、自分なりに工夫しながら仕事を進められるようになります。 その工夫がうまくいって予定より早く仕事が終わった日は、「今日はいい仕事ができた！」という達成感も味わえます。 ■社員の"やってみたい"を応援する会社です ＜谷商店では…＞ 「こうしたらもっと働きやすい！」 「こんな仕組みがあれば面白そう！」 そんなアイデアは大歓迎。 実際にドライバーとして入社した社員が改善提案を続け、人事育成部長へキャリアアップした実績もあります。新しい部署が誕生したのも、その社員の発案がきっかけでした。頑張りや挑戦は、社長や役員が近くで見て評価してくれます。 ■あなたらしいキャリアを描けます 「ずっとドライバーとして活躍したい」 そんな働き方ももちろんOK ＜一方で…＞ ・リーダー ・管理職 ・幹部候補 など、新しいことへチャレンジも大歓迎！ そんな未来も、谷商店なら目指せます。
      【東大阪工場】 〒577-0835 大阪府東大阪市柏田西3-4-22 【千葉営業所】 〒271-0051 千葉県松戸市馬橋2301-4 ※車、バイク、自転車通勤可 ※受動喫煙防止対策あり
      【東大阪工場】 月給27万円～31万5000円 【千葉営業所】 月給25万円～30万円 ※残業代全額支給 ※休日出勤は別途手当あり ※「収入を増やしたい」という方は業務量を調整しますのでご相談ください。
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    ＭＮインターファッション株式会社

    スポーツ・レジャー用品 （商社）
    東京都港区元赤坂1-2-7赤坂Kタワー
    • 設立 1992年
    • 従業員数 820名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【赤坂】内部監査担当◆三井物産・日鉄物産出資の大手専門商社／フレックス／リモート月8回まで可
      【大手商社の安定基盤◎働きやすい環境でキャリアアップ／年休120日／リモート／くるみん認定企業／健康経営優良法人】 当社は三井物産・日鉄物産の出資企業として、自社オリジナル品の開発や徹底したマーケティングによる生地メーカー・加工場との共同開発も実施する国内大手繊維商社です。 この度は、当社の内部監査ポジションを募集しています。内部監査は全て自社で運用しているため、一部の業務をお任せするのでは無く、監査フロー全体の業務をお任せします。 ■業務詳細： ・リスク評価に基づき、本社ならびに関係会社を対象に監査を実施 ・事前質問書の展開、ドキュメント査閲 ・是正勧告書の作成、実行モニタリング監査 ・結果報告書のドラフト作成(指摘事項の深刻度ランク付け) ・監査部門長との擦り合わせ、アクションプランの確約合意 ・社長、取締役、監査役を交えた経営報告会議でのプレゼンテーション ・進捗追跡と確認監査の実施 ■業務の特徴： ・当社は三井物産と日鉄物産出資の商社ですが、内部監査のフローを自社で完結しているため、一部業務を抜粋してお任せするのでは無く、監査フロー全体の管理と業務を経験可能です。また、繊維商社という複雑なサプライチェーンである為、内部監査職の重要性が非常に高く、要のポジションとしてご活躍可能です。 ・月に8回まで在宅勤務が可能及びフレックス制度有りのため、働き易い環境です。 ■当社の特徴： 日鉄物産株式会社の繊維事業と三井物産アイ・ファッション株式会社との事業統合により生まれた当社は、両社の強みを生かしアパレルOEM・ODM、機能衣料、ホームファッション、素材、原料など、川上から川下まで幅広い事業を展開しています。特徴は一貫して手がけるトータルソリューション。コンセプト・ポジショニング・ターゲティングに基づき、ブランド開発、商品企画・調達、製造設備投資、物流設計、グローバル市場展開等、お取引先様の様々なニーズにワンストップで応えるトータルソリューション機能を強化しています。現在は4つの事業（OEM・ODM事業、機能テキスタイル事業・機能資材事業、ブランド事業、デジタル事業）がございます。当社ホームページもご覧下さい。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区元赤坂1-2-7 赤坂Kタワー 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／赤坂見附駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～570,000円 ＜月給＞ 400,000円～570,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記想定年収は、固定賞与・業績賞与・想定残業代を含みます。 ■賞与実績：年2回（6月／12月） ■昇給：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大阪ラバテック株式会社

    石油化学メーカー
    大阪府松原市天美北4-4-11
    • 設立 1972年
    • 従業員数 26名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ゴム製品の製造／選べる勤務帯／手当充実／夜勤なし／未経験歓迎
      ☆自動車や半導体などに使われる 「フッ素ゴム製品」を製造する仕事です。 ☆「フッ素ゴム製品」の製品化加工。 難しそうに聞こえるかもしれませんが、業務内容はとてもシンプルです。 ・プレス機への金型セット ・温度・圧力・時間を設定して製品成型 …基本はこの作業をマスターいただければOK！ <具体的な仕事の流れ> ■製品化加工 金型を取り付け！ プレス機に、製造する部品用の金型を取り付けます。 　▼　▼ ゴムを乗せる！ 金型に合うようにゴムを乗せます！ 　▼　▼ プレス！ 指示通りの圧力、温度、時間を機械に設定。金型に押し付けて、成型していきます。 　▼　▼ 次の工程である「検品」へ… ※さまざまな形状の製品を担当いただきますが、基本となる操作は変わりません。 ☆実は奥深いゴムの製造！ 大阪ラバテック株式会社は、ゴム製造の会社。 気温や温度、湿度などで微調整をしながら さまざまな製品を製造しています。 「ゴム製品」づくりの奥深さを感じられる職場です！
      本社／大阪府松原市天美北4-4-11 ※転勤はありません！ ※自転車・バイク通勤OK！ <交通アクセス> 近鉄南大阪線「河内天美駅」「矢田駅」より車・バイクで約5分
      月給22万円～26万3千円＋各種手当（時間外手当は全額支給） 表示額には毎月の住宅手当（月5,000円）と食事手当（月5,000円）を含みます。 実務経験やスキルを考慮して決定しますが、過去3年間の実績では昇給は原則全員に適用され、平均で月額約5,000円のベースアップが行われています。 例）入社1年目モデル 基本給22万円＋皆勤・時間外等で月収25万円程度を想定（残業状況により変動）
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    幸南食糧株式会社

    食品・飲料・たばこ （商社）
    大阪府松原市三宅西5-751
    • 設立 1976年
    • 従業員数 305名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全2件
    • 【銀座】加工食品のルート営業※責任者候補◆完休2日制・土日祝休/創業50年◆お米・加工食品メーカー
      ～国内シェアトップ／部長候補／年間休日120日！／基本土日祝休み／「米5kg/1000円」などの社員割引・表彰制度～ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 食品メーカーという立場で、食品を取り扱う商社(問屋)に対してルート営業をお任せします。部長クラス・候補の方の募集となります。 ■業務詳細： （1）既存顧客への営業 ・食品商社(問屋)様へ当社の加工食品等取扱のご提案 ・展示会に参加し問屋様と一緒に量販店に対して提案(棚卸獲得に向けて) ・訪問数は1日数件程度 （2）新規顧客への提案（月数回程度） ・電話や訪問でアポイント取得、商談 （3）その他 ・受注後の情報共有、問合せ対応、事務処理 ・月2、3回程度出張有。2泊～3泊程の出張となります。 ＜顧客について＞ ・大手食品商社(問屋) エンドユーザー：スーパー、ドラッグストア、コンビニ等 ＜取り扱い商品について＞ ・自社ブランド米『おくさま印』など500種以上の米 ・自社開発のレトルト商品や加工食品 ・自社工場で精米・製造され、高品質と高評価 ■配属部署： 加工食品営部隊は4名 50代課長以下、20代3名(新卒入社) 活気あふれる環境です。 ■働く環境： ・勤続5年以上が多く、20年以上のベテランも在籍 ・3ヶ月に1回の懇親会（費用会社負担／任意参加）で交流機会豊富 ・自由に意見を発信できる風通しのいい職場 同社は社員一人一人の成長を大切にしています。また、オフィスはワンフロアで社長との距離も近く、若手の思い切った提案も受け入れてもらえる環境です。 ■キャリアアップ： ・社員→リーダー→課長代理→課長→副部長→部長とステップアップ可能 半年に一度評価面談の上決定致します。 上司の目標設定を行い、2カ月に一度面談を実施 目標に対しての状況確認・会社理念に従い体現しているかどうかの確認を行います。 モデル年収例： ・入社3年/年収500万 ・入社10年/年収700万 ■やりがい・魅力： ＜自分のアイデアを活かせます＞ ・商品提案や相談を受けて商品開発や新規事業に繋げることが可能 ・風通しが良く、意見を発信しやすい環境 ・企画例：地域特産品を活かした加工食品の開発、大手企業とのコラボ商品販売など
      ＜勤務地詳細＞ 関東営業部 住所：東京都中央区銀座2-9-13 ＧＩＮＺＡ-２　３階 勤務地最寄駅：東京メトロ線／銀座一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 650万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～450,000円 固定残業手当/月：85,000円～150,000円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力等を考慮の上、優遇いたします。 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社パークジャパン

    その他
    東京都渋谷区東2-22-14ロゼ氷川5F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 75名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全3件
    • 【渋谷】カスタマー担当／顧客・クレーム対応、駐車場手続き／賞与5ヶ月・土日祝休み・福利厚生充実
      • NEW
      【一次対応後のお客様対応（顧客対応、各種交渉、クレーム対応）／土日祝休み・年休126日・賞与年3回・福利厚生充実／安定成長中の駐車場運営企業】 ・既存顧客からの問い合わせやクレームへの対応、事故・トラブル時の現場での確認や関係者との交渉、さらには契約解約や短期利用など各種手続きまで、幅広い顧客応対業務を担う渉外担当の募集です。 ・顧客との信頼関係を構築し、満足度向上を目指して課題抽出や解決策の提案、再発防止策の実行を通じて、サービス品質や事業運営の安定化に貢献していただきます。 ■具体的な仕事内容 ・お客様問い合わせ（クレーム）対応 ・駐車場解約・一時貸の手続き ・事故やトラブル時の対応 ・その他　付随する業務 ■やりがい・期待する役割 ・一次対応は別窓口（アウトソーシング）が対応しているため、その後の対応がメインです。 ・コインパーキングのオーナーや周辺住民など、多様な関係者との調整を行なうため、ご自身で課題解決した経験がある方は活かせる環境です。 ■教育体制 先輩社員によるトレーニング期間（3か月以上）がありますので安心してご応募ください。 ■配属先情報 現在３人体制で業務を分担をしています。 ■会社・求人の魅力： ・駐車場運営の安定成長企業として、社会インフラを支え社会貢献にも積極的です ・賞与年3回（5ヶ月分）・福利厚生充実、土日祝休み・年間休日126日でワークライフバランス良好◎ ・駅近オフィス、屋内禁煙、育児・介護休業取得実績あり 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区東2-22-14 ロゼ氷川5F 勤務地最寄駅：JR各線線／恵比寿/渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制。業務手当は固定残業代ではありません。残業手当は別途支給します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～280,000円 その他固定手当/月：50,000円～70,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与は年3回、前年実績5ヶ月分。賃金は経験・スキル・年齢を考慮します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷】コインパーキング提案営業／賞与5ヶ月分◆土日祝休み◆未経験歓迎◆研修制度あり
      • NEW
      【土地オーナー様へのコインパーキング活用提案／渋谷駅近・賞与年3回／地域貢献性の高い営業職です】 ・当社が展開するコインパーキング事業において、土地オーナー様に対し土地の有効活用の手段としてコインパーキングの設置をご提案いただきます。・市場調査からプランニング、商談、契約、開業後のフォローまで一貫して担当し、オーナー様の資産価値向上と街づくりを支援する役割です。 ・ノルマはなく、インセンティブや表彰制度を通じて成果を正当に評価します。 ■具体的な仕事内容 以下のような流れで進めていきます。 ・担当エリア内の市場調査や土地所有者様の情報収集 ・電話、訪問、ＤＭ等でのアプローチ ・最適な運用プランの企画・提案（車室や進入路などの配置） ・ご契約締結から工事の手配、オープン後の料金体系変更等のフォロー業務　等 ■やりがい ・地域の利便性向上にもつながるため、目に見える成果で社会的価値と達成感を得られます。 ・オーナーや不動産会社と長期的な信頼関係を築けるほか、営業・交渉・プランニングといった幅広いスキルが身につき、キャリア成長につながります。 ■配属先情報 本社営業は約10名程度、20～30代中心の部署です。中途入社が多く、不動産営業や携帯ショップの営業、ネイリストなど異業界からの転職者も活躍しています。 ■教育体制 6か月以上の研修（先輩同行）や社外セミナー参加費用会社負担、資格取得支援もあり着実に成長できます。 ■就業環境 土日祝休み・年間休日126日、有給取得率83.3％。外回り手当、飲料補助、家賃補助、退職金制度など福利厚生充実。 ■会社・求人の魅力： 設立1997年、安定経営、年3回の賞与・昇給あり。家族的な社風と高い定着率を誇り、社会貢献活動にも積極的です。 ・ノルマなし、インセンティブ有、社長賞表彰などやりがいのある環境。地域に根ざし社会貢献性の高い提案活動を行えます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区東2-22-14 ロゼ氷川5F 勤務地最寄駅：JR各線線／恵比寿/渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 給与はこれまでの経験やスキルを考慮して決定します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,000円～280,000円 その他固定手当/月：56,000円～70,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与は年3回、計5ヶ月分（前年度実績）。昇給年1回（前年度実績3～5％UP）。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社セイワ・プロ

    文房具・事務・オフィス用品メーカー
    大阪府松原市別所2-3-20
    • 設立 1991年
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全4件
    • 【大阪府松原市】経理事務／決算サポート・データ分析◆100円均一商品を支える安定企業
      【100円均一商品を支える計数管理／安定基盤のメーカー型商社／正確な事務力とIT活用力を重視】 ■業務概要 当社は日用雑貨を中心に、100円均一ショップ向け商品の企画・開発から物流まで一貫体制を築くメーカー型商社です。経理事務職として、売上・入金・支払の照合作業やデータ入力、経費管理、月次・年次決算のサポートなど、正確な計数管理を通じて事業運営の根幹を担っていただきます。基幹システムとExcelを活用し、現場の数値をタイムリーかつ正確に管理・分析する役割です。 ■業務詳細 ・会計ソフトや基幹システムへのデータ入力・チェック ・売上請求処理（請求書発行・送付、売掛金管理） ・入金・支払処理（入出金情報の照合・差異確認・データ突合） ・月次・年次決算に向けた資料収集や仕訳、補助業務 ・Excelを用いた売上や経費等の集計・条件検索・加工・分析 ・経費精算や経理関連の事務業務全般 ・チーム内での業務改善やITツール導入にも積極的に関与 ■扱うサービス 主に100円均一ショップ向け日用雑貨を取り扱い、商品企画から物流まで自社で一貫して対応しています。 ■組織構成 本社勤務で、経理部門のメンバーと連携しながら日々の業務を遂行します。チームワークを重視し、コミュニケーションを図りながら業務を進めます。 ■業務の魅力 メーカー型商社の意思決定を支えるやりがい、正確な計数管理を通じて経営に貢献できる環境があります。ITツールを活用した業務効率化にも積極的に取り組めます。 ■教育体制 OJTや外部セミナー受講、資格取得支援制度を整え、スキルアップをサポートします。 ■就業環境 年間休日118日、平均残業3時間以下、服装自由、マイカー通勤・駐車場利用可。ワークライフバランスを保ちやすい環境です。 ■想定されるキャリアパス 業務を通じて経理実務の幅広い経験を積み、将来的には決算業務や経営管理へのステップアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力 景況感に左右されにくい安定したビジネスモデルと、商品企画から物流まで自社で一貫して行う強固な経営基盤が強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府松原市別所2-3-20 勤務地最寄駅：近鉄南大阪線／恵我之荘駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 310万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：120,000円～193,000円 その他固定手当/月：92,000円 ＜月給＞ 212,000円～285,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有(年1回) ■賞与：有(年2回) ■決算賞与：有(業績に応じ年1回) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    安藤物産株式会社

    建材 （商社）
    東京都八王子市八幡町8-4
    • 設立 1881年
    • 従業員数 59名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全2件
    • ルート営業／未経験歓迎／転勤なし／創業145年／年休125日
      • NEW
      お任せするのは、大手建設会社など既にお取引のあるお客様へのルート営業です。 ご希望・適性・組織の状況により、以下いずれかの部署に営業職として配属予定。 ★具体的には… －－－－－－－ 【1】生コンクリート・セメント部門 既存の建設会社と生コンクリート・セメント工場をつなぐ、調整型の営業職です。 資材の提案から現場の進行サポートまで、建設プロジェクトを陰で支えています。 ■建設ごとに配合が変わる“オーダーメイド”の生コンクリートを提案 ■生コンクリートの配合・強度・時期・数量など調整 ■納品スケジュールの調整や立ち会いなど、現場が円滑に進むようサポート ■見積書・配合計画書等の作成　など 【2】オフィスサポート部門 法人向け通販「アスクル」の販売代理店として、文具、オフィス家具などを商材に、法人向けのオフィス環境づくりを支援します。 色や製品のご要望で、「アスクル」では対応しきれない部分もカバーし、お客様に選ばれています。 ■文具やオフィス家具、レイアウトなどの提案 ■既存企業を定期訪問し、要望に応じた改善提案・フォローアップ ■協力会社に見積もりを依頼 ■提案書・見積書の作成　など ★主な取引先 －－－－－－ 【生コン営業部】 ＜主要取引先＞ 大成建設／鹿島建設／竹中工務店　 ほか大手・準大手建設会社様（敬称略） ＜仕入れ先＞ 太平洋セメント／デイシイ／奥多摩工業 三多摩生コンクリート協同組合　ほか（敬称略） 【オフィスサポート事業部】 ＜主な取引先メーカー＞ オカムラ／ニチベイ／プラス／ナイキ　ほか（敬称略） ★この仕事の魅力 －－－－－－－－ ■営業先はすべて既存顧客。飛び込み・テレアポなしで安心して関係構築に集中できます ■個人ノルマはなく、チーム全体で年間目標を目指していきます。困った時に助け合う人間関係の良い社風がありますよ。 ■年間休日125日（土日祝）残業時間月平均12時間でワークライフバランス◎
      【転勤なし／東京・八王子本社】 ★U・Iターン歓迎 東京都八王子市八幡町8-4 <アクセス> ▼中央線「八王子駅／北口」よりバス8分 ▼西東京バス　八王子駅北口7.8.9番乗り場「本郷横丁／バス停」下車 ▼バス停から徒歩1分以内！ 「西八王子駅」より徒歩15分 ※生コン営業部へ配属された場合、横浜支店（横浜駅から徒歩5分）への異動の可能性はありますが、転居を伴うものではありません 横浜支店：神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町2-10-5　YT10ビル4階 受動喫煙対策措置：あり
      月給22万円～30万円＋残業代（全額支給）＋諸手当（住宅手当、資格手当、役職手当など）+賞与2回
    • 施工管理／賞与4カ月／未経験歓迎／定着率95％／土日祝休み
      • NEW
      ビルや店舗の施工現場がスムーズに進むように、元請けである大手ゼネコンさまと協力業者の間に立ち、人・モノ・スケジュールをまとめる仕事です。 施工管理と聞くと難しそうですが、最初は先輩について回るところからスタートなので心配要りません！ ……具体的な仕事内容 ■見積書づくり（最初はフォーマット入力がメイン） ■元請さんや協力業者さんとの打合せ ■現場での進捗チェック・写真撮影 ■職人さんへの声かけ・サポート ■材料の発注や納期の確認 ■工程や安全の管理（災害防止協議会・安全大会への参加もあります） ■施工要領書などの書類作成 ※1つの現場を終えるまでの期間は、長くても2～3カ月です ──── ＜ここがPoint＞ 【1】力仕事なし！ 当社がするのは元請けさまと協力業者さまの間を取り持つ作業であり、現場と事務所を行き来しながら、「どうしたら現場がうまく回るか」を考えるポジション。 当社が実際に力仕事をするケースは基本的にありません。 【2】腰を据えて働ける 八王子に根差して145年の当社が担当する現場は、主に八王子・三多摩地区が中心。 転勤はなく、腰を据えて長く働けます。 ──── ＜入社後の流れ＞ 先輩と一緒の現場に配属となり、OJTで仕事のやり方を覚えていきます。未経験の方であれば1～2年はOJT期間がありますのでご安心ください。 ──── ＜1日の流れ（例）＞ 08:00 朝礼、打ち合わせ 11:00 事務作業 12:00 昼食休憩 13:00 発注業務 14:00 会議 16:00 事務作業 17:00 退社 ※毎日顔を出す現場もあれば、協力業者に任せて1週間に1度程度赴く現場もあります
      ★転勤なし ★U・Iターン歓迎 ★直行直帰もOK 八王子本社／東京都八王子市八幡町8-4 <アクセス> ▼中央線「八王子駅／北口」よりバス8分 ▼西東京バス　八王子駅北口7.8.9番乗り場「本郷横丁／バス停」下車 ▼バス停から徒歩1分以内！ 「西八王子駅」より徒歩15分 受動喫煙対策措置：屋内禁煙
      月給22万円～30万円＋残業代（全額支給）＋諸手当（住宅手当、資格手当、役職手当など）+賞与2回
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    ＨＫＴ株式会社

    自動車部品メーカー
    神奈川県相模原市緑区西橋本5-8-24
    • 設立 1954年
    • 従業員数 170名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【相模原/橋本】社内SE／リーダー候補◇SI歓迎／完成車メーカー直取引・黒字経営安定企業／マイカー可
      ～SI出身者歓迎◎安定した事業会社で長期就業／残業月10h程／黒字経営／要件定義から携われる～ ■業務概要： 大型車（商用車・建機）等の部品製造・販売を行っているメーカーの社内SE職の採用になります。 基幹システム・サブシステムの要件定義などの上流フェーズから開発、システム展開、稼働しているシステムの改善を行います。 ・基幹システムの構築/運用 ・内製しているサブシステムの開発/保守 ・情報機器端末の維持管理 ・業務改善/新規システム導入/ベンダー管理（経験に応じて） ■システム環境 基幹システム：生産管理、販売、会計、人事給与のパッケージ ■採用背景： 基幹システムリプレイスの業務平準化や、内製化しているサブシステムの開発力強化を目的とした、組織体制強化のための採用になります。 ■働き方の魅力 ◎平均勤続年数：12年9カ月／転勤：無しと長期就業しやすい環境 ◎残業平均月10ｈ／有給消化率：89.3％で働き方も充実 ◎出張は基本ありません。社屋設備の点検による停電対応で休日出勤が年に1回あります。（定常時） ※基幹システム更改のタイミングで残業が増える可能性があります（最大月30時間以内に調整します） ■同社の特徴 【技術基盤と顧客基盤】 Tier1の自動車部品メーカーとして完成車メーカーと直接取引をしています。 お客様の要求仕様に応じた設計・企画にも携わり、国内外ネットワークを通じて部品調達から製造までを実現しています。 また、Tier1部品メーカーの品質管理をベースに自社ブランドの製品を展開し、売上高に占める自社ブランド製品の割合が40％に上ります。 【グローバル調達・グローバル展開】 日本・台湾・フィリピン・タイに生産拠点を置き、完成車メーカーへ製品供給及び自社ブランド製品の展開をしています。長い年月をかけて培った各国のネットワークを生かして、調達から販売まで行っています。 自社ブランド製品は130カ国以上に輸出しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県相模原市緑区西橋本5-8-24 勤務地最寄駅：京王線／橋本駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 550万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 その他固定手当/月：100,000円～110,000円 ＜月給＞ 350,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を踏まえて決定 ■賞与：年2 回（昨年度実績5.0ヶ月分） ■昇給あり：年1回（4月） ■ライフプラン手当：月２万円 ■役割手当：月8万円～9万円 ■その他 ・資格：基本情報処理有資格者：月1万円 ・家族：配偶者 9,000 円、子供 7,000 円/1 人 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社コモドソリューションズ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都渋谷区初台1-34-14初台TNビル3F
    • 設立 1990年
    • 従業員数 69名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全4件
    • 【渋谷】SES営業＜経験者歓迎＞創業36年目◆評価制度◎ワークライフバランスがとれた環境
      ■仕事内容： 当社はエンターテインメント、教育、IoT、Webサービスなど幅広い分野で要件定義から設計、実装、テスト、運用まで包括的なITサービスを行っております。 入社後は以下の業務をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ・SES営業担当 ●エンジニアの提案・マッチング 入社後、まずはSES営業をご担当いただきます。 SIerなどの案件・要望に合わせて、必要なスキルを持つエンジニアを提案・マッチング、 システムの導入、運用、保守運用に関するサポート業務　　など… ある程度当社業務への理解が深まりましたら… ●顧客のIT利用に関するコンサルティング～システム開発 ●営業計画～予実管理 ●自社オリジナルサービスの展開 ●研究開発・新規事業開発のサポート 上記のような受託開発案件の営業業務にも携わっていただきます。 【案件実績例】 ●エンターテインメントシステム開発（例：カラオケ関連システム） ●Web・オープン系システム開発（例：ECサイト、業務系システム） ●制御システム開発（例：画像処理、通信制御システム） ●IoT・M2Mシステム開発（例：IoT、スマートデバイスアプリ） 幅広い分野での開発案件にてご活躍いただけます！ 【顧客】 SIer、サービス事業者、メーカー、エンドユーザー など 長くお取引が続いている顧客も多く、安定した顧客基盤があります。 新規の顧客も継続取引になることが多いです。 【社内の雰囲気・働く環境】 全社員のうち60名以上がエンジニアかつ、20～30代のエンジニアが中心です。 営業本部は少数精鋭の4名体制ですが、密なコミュニケーションが取れるため、相談やフィードバックがスピーディーに行える環境で、個々の成長をチーム全体で支えています。 ワンフロアで業務を行っているため他部門とも距離が近く、部門の垣根を越えたコミュニケーションも活発です。 裁量によって柔軟な働き方が可能で、育児と両立しながら働く社員もいます。 また、OFF-JTなどの教育環境や評価制度も整備されています。 事業の成長を牽引する中核ポジションとしてキャリア形成ができる環境となっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区初台1-34-14 初台TNビル3F 勤務地最寄駅：京王線／初台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 430万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■賞与実績:年2回 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,000円～287,500円 その他固定手当/月：4,000円～4,800円 固定残業手当/月：59,800円～70,700円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 306,800円～363,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ その他固定手当（深夜固定残業手当）:月10時間分を支給。超過した場合は追加支給有 年収例 30代前半SL：450万(月給32万、賞与34万×2)＋決算賞与 30代後半LD：510万(月給36万、賞与38万×2)＋決算賞与 40代MG：600万(月給40万、賞与56万×2)＋決算賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷/自社内勤務】フロントエンドエンジニア＜PL＞◆多彩な案件でキャリアアップ/創業36年経営
      ～多彩な案件×自社勤務×残業少なめで安定と成長を求めたいエンジニアに最適な環境～ ■業務概要： エンターテインメント、医療・ヘルスケア、Web、制御、IoTシステムなど多岐にわたる分野でITシステムの開発・設計・保守・運用を行っている当社にて、Webシステムやスマホアプリなどフロントエンド領域を中心に多彩な案件のPLをお任せします！ ■業務詳細： ・Webシステム・スマートフォンアプリのフロントエンド設計・開発 ・フロントエンド技術選定、アーキテクチャ設計 ・プロジェクトの進行管理、品質管理 ・チームメンバーの技術支援・レビュー ・バックエンドエンジニアとの仕様調整・連携 ・顧客との折衝・要件調整 自社内開発が中心のため、短期的な実装だけでなく、長期的な改善や運用フェーズにも継続して携わる事が可能です。 【案件例】 カラオケ採点ゲーム、カラオケパーティーゲーム、カラオケ機器のスマホアプリ開発、テロップ/背景映像オーサリングツール/チャットボットフレームワークの開発/業務アプリ開発/教育サービスのシステム開発等 【顧客】 SIer、サービスベンダ、メーカー等 【技術】 C#／Java／AWS／PHP／JavaScript　他 【開発環境】 スピードだけでなく、顧客が本当に必要とするサービスや実現したい価値を考えながら開発を進めています。 社内コミュニケーションはTeams、プロジェクト管理はRedmineまたはBacklog、ソースコード管理はGitを使用。 プロジェクトにより開発手法や使用ツールは異なり、最適な環境を選択しています。 ■働く環境： ・所属…SDS本部となります。約60名が在籍し、20～30代が多数。1フロアで気軽に相談でき、プロジェクトの垣根を越えたコミュニケーションが活発です。 ・年間休日121日／実働7.5h／残業月16h程度／平均有給取得率11.4日 平均勤続年数9年と腰を据えて働けます！ ・2026年度より裁量労働制からフレックスタイム制に切り替わりましたので、より柔軟な働き方が可能となりました！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区初台1-34-14 初台TNビル3F 勤務地最寄駅：京王線／初台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■賞与実績:年2回 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：281,500円～364,500円 固定残業手当/月：73,900円～95,700円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 355,400円～460,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力を考慮し決定 【年収モデル例】 ・30代前半：550万(＋決算賞与)≪iOS(Swift)6年、C#(WPF)4年≫ ・40代：630万(＋決算賞与)≪React(TypeScript)6年、C#(WPF)10年、iOS(Swift、Objective-C)10年≫ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社丸ヱム製作所

    自動車部品メーカー
    大阪府大東市野崎4-7-12
    • 設立 1951年
    • 従業員数 188名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【7/11(土)会社説明会&選考会】総務人事＊男性活躍／未経験からバックオフィス挑戦／トップシェア有
      • NEW
      ＼30代～40代の男性社員が活躍しております！中途入社がほとんどなので馴染みやすい環境面あり◎／ニッチトップ製品ありで安定業績／年休123日／ ■応募者へのメッセージ：「総務として経験を積みたい」「バックオフィスの幅広い知識を身につけたい」そんな方にピッタリの案件！当社の総務は、単なる事務作業ではありません。給与計算や労務管理からスタートし、将来的には採用や人事制度運用にも携わっていただきます。管理部門のスペシャリストではなく、幅広い知識と経験を持つ“ゼネラリスト”として成長できる環境があります。 ■業務内容：全国有数の「ねじ産地」として、ステンレス製ねじの分野で国内トップレベルの売上を誇る当社にて、総務職の選考会を開催します。 ＜当日のプログラム＞2026年7月11日(土)10～12時30分※開催30分前より受付開始 ＜スケジュール＞※進行状況により前後する場合有 10:00～10:20　挨拶・会社説明 10:25～11:05　工場見学 11:05～11:10　追加質問受付・休憩 11:10～12:00　グループ面談 12:00～ アンケート・筆記試験 ■業務内容：経理業務以外の管理部門業務全般をお任せします。まずは、給与計算、社会保険手続き、勤怠管理・集計、備品管理などからスタート。 将来的には、人事考課制度の運用、採用業務、管理部門全体の企画・改善業務などにも携わる予定です。 入社後は先輩社員によるOJTや定期的な研修を通じて、知識やスキルを身につけられます。 ★おすすめポイント：総務の枠を超えたキャリアを描ける★ 多くの企業では担当業務が固定化されがちですが、当社では総務・労務・人事領域まで幅広く経験可能。将来的には管理職も目指せるため、長期的なキャリア形成ができます。 ■働く環境：組織は4名体制（マネジメント1名、男性正社員1名、女性契約社員2名）。全員が中途入社のため、相談しやすい雰囲気です。 ■企業について：ステンレス製ねじ分野で国内トップクラスの実績を誇るメーカーです。海水や酸に強い「マリンステンレスねじ」、軽量・高強度の「マグネシウム合金ねじ」、医療向け「歯列矯正ワイヤ」など高付加価値製品を展開。近年は視覚障害者向け誘導製品「ナビマーカー」の開発にも注力し、独自技術で社会インフラや医療現場を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大東市野崎4-7-12 勤務地最寄駅：JR片町線／野崎駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,000円～254,000円 ＜月給＞ 218,000円～254,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月） ■年収モデル： ・入社８年目（32歳チーフ）440万円 ・入社13年目（43歳マネジャー）630万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エリオニクス

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都八王子市元横山町3-7-6
    • 設立 1975年
    • 従業員数 105名
    • 平均年齢 39.1歳
    求人情報 全8件
    • 【理系卒歓迎】【東京】海外営業 ※世界一細い線が描ける電子ビーム描画装置／年休129日
      世界最細3nm電子ビーム描画装置／ナノテク最先端メーカー／海外営業×グローバル出張／大学・研究機関向け提案／英語活用／理系知識活用／国内シェア8割超／一貫プロセス提案 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務内容： 「電子線描画装置」の微細加工装置や「超微小押込み硬さ試験機」の計測装置を提案する海外営業を担当頂きます。電子顕微鏡・電子線描画装置の海外営業として、台湾・中国・韓国・シンガポール・オーストラリアなど（月に1～2週間ほど）へ海外出張して頂きます。 ■営業スタイル： 電子線描画装置を北米・北欧・台湾・韓国・シンガポール・オーストラリア等の大学の研究室や国の研究機関へ販売しております。企業間との取引と違い、入札を経ての購入となりますので、国ごとの入札条件に合わせた書類の準備等も必要です。自身が動く場合や代理店を使うなど、案件や国によってスタイルが変わりますので、臨機応変な対応が重要です。 ■当社について： 「電子ビーム描画装置」を主力とした微細加工装置と計測分析装置を開発するメーカーです。開発装置はどれも研究向けとして製造され、顧客は国内大学の研究所や民間企業の研究開発部門がメインとなります。 また、国立研究開発法人やアメリカやヨーロッパ、アジアの大学への納入実績も多数あり、国内外に認められる最先端の技術力を有しております。 ■納入実績の一例： 公的機関:宇宙航空研究開発機構 （JAXA）／科学技術振興機構（JST）／産業技術総合研究所 （AIST）／ 情報通信研究機構 （NICT）その他 国内大学:東京大学／大阪大学／京都大学／東京工業大学／慶應義塾大学 海外大学:ハーバード大学／MIT／プリンストン大学／カリフォルニア大学／清華大学／シンガポール国立大学 ■同社の強み： ICチップに刻まれる微細な回路パターンを描く電子ビーム（EB）描画装置半導体製造になくてはならない装置だが、世界で唯一3ナノメートル（nm）という超微細な線を描く技術を有するEB描画装置がある。研究開発用のEB描画装置で国内シェア8割超を持っている。また、EB描画装置とエッチング・成膜装置の両方を製造しており、これに計測分析装置も揃えているので、例えば『こんなデバイスを開発したい』という顧客に対し、一連のナノ加工プロセスを事前に提案できる。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都八王子市元横山町3-7-6 勤務地最寄駅：JR線／八王子駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～470,000円 ＜月給＞ 350,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキルを考慮した上で決定致します。 ■昇給：年1回１月 ■賞与：年2回６・１２月 ■手当：職責手当、資格手当、家族手当、通勤手当、時間外勤務手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社山村組

    サブコン
    ■本社 大阪府大東市新田中町2番36号
    • 設立 1967年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全1件
    • 鉄筋加工場の工場長候補（生産管理リーダー）年収500万円～
      配属先の加工場では、建設現場で使用される鉄筋を、図面に基づいて加工・検品し、現場へ出荷しています。今回は、そうした鉄筋加工から出荷までの工程全体を見渡しながら、現場を止めないための役割を担います。 ★仕事のポイント★ ◎経験や強みに応じて判断や調整の役割を段階的にお任せ ◎工程調整・段取り・関係者とのすり合わせなど、施工管理で培ってきた経験をそのまま活かせる ◎現場の進捗や急な変更を踏まえ「今、何を優先すべきか」を考えながら工程全体を整える仕事 ◎現場・加工場・協力業者の間に立ち、建設全体の流れを支えるポジション ━…━…━…━ ◆主な業務 ━…━…━…━ ・加工スケジュール・出荷予定の確認、調整 ・現場や協力業者からの変更連絡への対応 ・配車表（出荷予定表）の作成・修正 ・加工場内スタッフへの指示・周知 ・技能実習生を含むメンバーへのフォロー・指導 ・現場と加工場の間に立った判断・調整 【加工場の環境や設備は？】 屋内作業が中心で、天候や季節によって作業可否を判断する必要はありません。雨や暑さ・寒さに左右されにくい環境です。 設備は工程や製造物に応じて、既存設備と新しい設備を使い分けています。すべてを最新に置き換えるのではなく、品質や精度が安定する方法を優先して判断しています。 【製造物は？】 加工するのは、建物の構造を支える柱や梁などに使用される鉄筋加工品。工事の品質や工程に直結する重要な製造物です。 ━…━…━…━ ◆入社後の流れ ━…━…━…━ 入社後は、現工場長の右腕として業務をスタート。 まずは、加工場内の動きや現場との関係性を理解しながら、調整・判断のポイントを少しずつ身につけていきます。 日々の業務では、メンバーへの指示・共有のほか、現場担当者や協力業者とのやり取りも発生します。 工程変更や急な調整が必要になる場面も多く、その都度、関係者とすり合わせながら最善の進め方を考えていきます。
      【転勤なし】【マイカー通勤OK★駐車場あり】 ■株式会社山村組　福住センター 奈良県天理市福住町字鈴原10534-1 ＜アクセス＞ ・春日台カントリークラブ様近く ・名阪国道「福住IC」より車で5分 ・天理駅より車で25分 ・桜井駅（桜井市）より車で28分 ・針テラス（奈良市）より車で10分 ・榛原駅（宇陀市）より車で18分 ・近鉄奈良駅（奈良市）より車で34分 ・大和八木駅（橿原市）より車で39分 ・結崎駅（磯城郡川西町）より車で34分 ・名張駅（三重県名張市）より車で35分 ・JR郡山駅（大和郡山市）より車で34分
      月給37万円～45万円+賞与年2回(業績による)
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    摂津倉庫株式会社

    倉庫業・梱包業
    大阪府大東市南新田1-3-13
    • 設立 1964年
    • 従業員数 780名
    • 平均年齢 40.2歳
    求人情報 全16件
    • 【大阪／大東】サプライチェーン統括◆拠点横断の収支改善・組織設計◆本部長候補◆年休125日
      ～年休125日／物流現場の延長ではなく“全体設計”／拠点別最適から脱却し標準化・利益構造を再設計／本部長直下で意思決定関与～ ■仕事内容 全国14営業所を統括する本社サプライチェーン部門にて、拠点ごとの数値・品質・組織を横断管理し、全体最適へ再設計するポジションです。各営業所長・課長と連携しながら、現場改善に留まらず「収支構造」「業務設計」に踏み込み、全社レベルの改革を推進します。現状は部長層が兼務しているため、専任で改善を動かす中核プレイヤーとしての役割が求められます。 【具体的には】 ・営業所（倉庫／輸送）の収支およびKPI統括 ・生産性／人件費／利益の可視化と数値改善 ・拠点ごとの業務プロセス分析と標準化設計 ・品質／安全基準の統一と運用管理 ・営業所長・課長層へのマネジメントおよび改善推進 ・人員配置、組織設計（多能工化）の立案 ・物流システム導入・運用改善の推進 ・新規拠点立上げにおける業務設計・収支計画 ＜入社後＞ 各営業所の収支構造とKPIを把握することからスタート。拠点訪問を通じて現場実態を理解し、生産性や人件費に直結するテーマから優先的に改善を推進します。 ＜キャリア＞ 本部長直下で全社の物流改革を担い、将来的には本部長や事業責任者として、物流戦略そのものの設計に関与するポジションです。 ■求人魅力 ・全国14営業所・55拠点の収支／KPIを統括していける裁量権とやりがい ・営業所長の上位で全社改善を推進するポジション ・本部長直下で物流戦略に関与できる環境 ■業務の特徴 営業所長の上位レイヤーとして、現場に「指示を出す」だけでなく、KPI設計・収支構造の見直しまで担うポジションです。拠点単位の最適化から脱却し、全社視点での標準化・利益最大化を推進。倉庫、輸送、安全衛生といった複数機能を横断しながら意思決定を行うため、オペレーションだけでなく経営視点が求められます。 ■組織 サプライチェーン本部14名（倉庫4～5名、輸送4名、安全衛生2名ほか）。30代～40代中心で、所長経験者も在籍。各営業所の責任者層と直接連携しながら施策を実行する体制です。 ■働き方： 年間休日125日／土日祝休／残業月20時間程度。リモートワーク相談可。住宅・家族手当、退職金制度、資格取得支援制度あり。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大東市南新田1-3-13 勤務地最寄駅：JR学研都市線／住道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 750万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：383,600円～444,600円 ＜月給＞ 383,600円～444,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績:年2回(7・12月)計4ヶ月分程度支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／大東】総務労務（責任者候補）◆全国55拠点の物流企業◆規程改定・業務改革中心◆年休125日
      ～780名規模／規程改定主導／年休125日／残業20h／関西・関東中心に全国展開／物流企業の組織基盤を支える総務部門の管理職候補／裁量大きく働き方～ ■業務内容： 本ポジションは、総務・労務機能を「運用から設計へ」引き上げる役割です。現状は拠点ごとに運用差異が残り、グループ会社も含めた制度整備・統一が進行途中。加えて、本部長が兼任している領域が多く、実質的な責任者が不在の状態です。全社を横断しながら、制度・業務・統制を再設計できる方を求めています。 ■業務詳細： ・総務／労務領域の統括およびオペレーション再設計 ・就業規則、各種人事制度の改定・統一（グループ含む） ・給与／社保／入退社フローの統制設計と標準化 ・拠点ごとの運用差異の是正とルール浸透 ・設備・車両・契約管理の管理基準整備 ・業務フローの分解・可視化・改善推進 ・メンバー6名のマネジメント／評価設計 ＜入社後＞ 制度と実運用のギャップを把握するため、現場ヒアリングを中心に課題を言語化。短期的には就業規則・規程改定、中期的には全社統一の運用設計を主導します。 ＜キャリア＞ 本部長兼任領域を段階的に移管。将来的には総務責任者として、人事制度・評価制度・組織設計まで含めた管理機能全体を担います。 ■この求人の魅力： （1）全国55拠点×780名規模の制度統一を推進 （2）本部長兼任機能を引き継ぐ実質責任者ポジション （3）規程改定・業務標準化・統制設計まで一気通貫で担う ■業務の特徴： ・「決まっているものを回す」のではなく「ルール自体を設計し直す」フェーズ ・物流特有の拠点分散（全国55拠点）環境で統制を効かせる難易度の高いテーマ ・制度と現場オペレーションの乖離を埋める実装力が求められる ・株主総会など定型総務ではなく、労務統制・制度設計が主軸 ■組織構成： 人事総務室6名（室長・次長・係長・メンバー）。現場との距離が近く、各拠点からの課題が直接集まる構造。経営と現場の間に入り、意思決定を落とし込む役割です。 ■働き方： 年間休日125日（土日祝休）／残業月20時間程度。リモートワーク相談可。住宅・家族手当、退職金（勤続3年以上）、資格取得支援あり。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大東市南新田1-3-13 勤務地最寄駅：JR学研都市線／住道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：327,600円～412,600円 ＜月給＞ 327,600円～412,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績は年2回（7月・12月）、計4ヶ月分程度支給。諸手当には住宅手当・役職給・役割給が含まれます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エム・エス・シー

    ディベロッパー
    東京都港区南青山1-4-2南青山渡辺ビル5F
    • 設立 1985年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • プロパティマネジメント（商業施設）／横浜勤務／年休120日
      ■具体的には… ＝＝＝ ・テナントの請求業務 ・売上金の入金確認 ・オーナー様への売上報告 ・そのほか請求管理全般業務　など ＼★エム・エス・シーの強み★／ 不動産価値向上を目的とした、商業施設運営のプロである私たち。当社独自の強みを活かし、商業施設の価値の最大化に貢献しています。 【収益力の向上】 テナント売上向上施策による収益を最大化する施策を総合的に実行。 【長期戦略の立案】 テナントコンディションの把握やお客様動向などを分析。施設の長期的な価値向上実現に貢献。 【運営管理の最適化】 施設の運営に必要なすべての業務を一括管理し、オーナー様の負担を軽減。 【多様な管理形態に対応】 ニーズや施設形態に合わせて、常駐型・非常駐型など、最適な管理形態を提案。 【リーシングパワーで施設を活性化】 数千社におよぶ独自テナントネットワークを活用し、空室解消と賃料収入の向上に貢献。 ★有名商業施設も多数！豊富な実績 高いプロデュース力で著名な施設を手掛けてきたからこそ、お客様から厚い信頼を得ています。 【プロデュース・リーシング実績のプロジェクト例】 2014年／キラリナ吉祥寺・キラリトギンザ 2015年／キュープラザ原宿 2016年／東急プラザ銀座・セブンパークアリオ柏 2017年／グローバルゲート（名古屋）／神宮前タワービルディング 2018年／MARK IS 福岡ももち 2019年／東急プラザ渋谷/カラフルタウン岐阜増床 2020年／WITH HARAJUKU／イーアス沖縄豊崎／クロスゲート金沢 2023年／福岡大名ガーデンシティ　商業ゾーン 2024年／Shibuya Sakura Stage／東急プラザ原宿（ハラカド）
      神奈川県横浜市中区桜木町1-1-7　コレットマーレ内
      年俸400万円～650万円 ※1／12を月々支給。 ※経験・スキルを考慮し、当社規定により決定いたします。
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    ヨシザワエルディ株式会社　大東工場

    サブコン
    大阪府大東市新田北町2-20
    • 設立 1981年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 日勤製造スタッフ（3名増員／基本土日祝休／男性育休も実績有）
      その他、下記の工程もあり☆ ご経験に応じて、配属を決定します！ ・機械や道具を使って、板金(鉄板)に鉛(なまり)を張り付ける作業 ・張り付けた後に、カッターナイフで断面を整える作業 ・ドリルで穴をあける作業 ・クランプを使って圧着する作業 ・溶接や組立、塗装作業　なども別工程であり、そちらに興味がある方も大歓迎です！ ◎面接時に【工場見学】も可能ですので、イメージがつかない方も、まずはぜひご応募ください。 ■こんな時に達成感や喜びを感じます！（by先輩） ・モノづくりの醍醐味！図面通りに製品が完成した時 ・意外と奥深く、できることが増えている実感をした時 ・チームで1つの製品を作り上げることもあり、みんなで完成を喜ぶ瞬間 ・後輩に技術を伝え、後輩の成長を実感した時など 流れ作業ではない分、始めは覚えることに精一杯ですが、技術が身についていくとやりがいが増していく仕事です！
      【マイカー・バイク通勤もOK】 大阪府大東市新田北町2-20 ◎JR「住道」駅～徒歩25分 ◎地下鉄「門真南」駅～徒歩20分 ◎マイカー・バイク・自転車通勤OK ※マイカーの場合、近隣駐車場をご自身でご契約いただきます。(交通費は「給与」欄参照) ★最寄り駅までのアクセスも便利！ ・JR「住道」駅　※JR「京橋」駅～直通10分 ・地下鉄「門真南」駅　※地下鉄「心斎橋」駅～直通28分
      月給20万500円～26万3000円 ※上記は残業手当を含んでいません(残業手当別途) ◎経験・年齢・資格などを考慮の上、決定します！ ◎別途諸手当、賞与年3回あり！
    • 検査スタッフ（モノづくりに貢献できる！／基本土日祝休み）
      検査するための装置・道具を使って、製品の検査を実施します。(広告内に写真あり) 大型製品は2人1組で、小型製品は1人で行います。 ◎面接時に【工場見学】も可能ですので、イメージがつかない方も、まずはぜひご応募ください！ ◎単純作業ではない！ X線の漏洩箇所を発見した際は、原因を突き止め、改善策を関連部署と追及したり、 「どうやってX線の漏洩を防ぐか」など、構造の設計から携われるようになると、やりがいが大きくなります！ 流れ作業ではない分、始めは覚えることに精一杯ですが、技術が身についていくとやりがいがどんどん増していく仕事です！
      【マイカー・バイク通勤もOK】 大阪府大東市新田北町2-20 ◎JR「住道」駅～徒歩25分 ◎地下鉄「門真南」駅～徒歩20分 ◎マイカー・バイク・自転車通勤OK ※マイカーの場合、近隣駐車場をご自身でご契約いただきます。(交通費は「給与」欄参照) ★最寄り駅までのアクセスも便利！ ・JR「住道」駅　※JR「京橋」駅～直通10分 ・地下鉄「門真南」駅　※地下鉄「心斎橋」駅～直通28分
      月給20万500円～26万3000円 ※上記は残業手当を含んでいません(残業手当別途) ◎経験・年齢・資格などを考慮の上、決定します！ ◎別途諸手当、賞与年3回あり！
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    株式会社三協

    倉庫業・梱包業
    大阪府東大阪市今米1-15-11
    • 設立 -
    • 従業員数 300名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【東大阪市】マーケッター◆BtoB戦略設計／既存施策改善・新規企画／経営と近い立場からの提案～
      • NEW
      ～BtoBマーケティング／事業会社インハウス／戦略設計から実行まで一気通貫／経営層と議論／オーダーメイド物流ソリューション／既存施策の進化／新規マーケ創出～ EC物流とWMSを軸に成長を続ける三協で、マーケティングを「施策担当」ではなく事業戦略の一翼として担うポジションです。経営に近い立場で、既存施策の再設計と新たな打ち手の構想を両立できます。 ■採用背景 既存の営業活動に加え、エンタープライズ領域への展開を進める中で、会社ブランドと戦略を中長期で描けるマーケティング機能の強化が必要となっています。上層部と意見交換を行いながら、新たな成長戦略を形にするための採用です。 ■業務内容 BtoBマーケターとして、同社サービスの価値を市場にどう届け、どう選ばれるかを設計・実行します。倉庫見学会や物流セミナーなど既存施策について、成果や反響を起点に再設計し、売上拡大につながる導線を構築。あわせて、新たなマーケティング手法の起案から実施までを一貫して担います。 業務はマーケティング部門内に閉じず、営業や現場、システム開発部門、経営層とも連携しながら進行。抽象度の高い事業課題を、具体的な施策やメッセージへ落とし込む役割を期待しています。前例にとらわれず、専門性の高い物流ソリューションをどう言語化・価値化するかを考え、実行と改善を繰り返すポジションです。 ■業務の魅力 ・経営層と近い距離で議論し、戦略設計に関われる ・オーダーメイド型物流という独自領域で、ブランド構築に挑める ・既存施策の改善と新規創出を並行して担える裁量 ■働く環境 物流×IT×コンサルの知見を持つメンバーが在籍。部門を越えた連携が前提となっており、意見を発信しやすい風土があります。 ■働き方 ・年間休日123日 ・残業は月平均5時間程度 ・リモートワークや時短勤務の相談可 ■キャリアパス マーケティング領域の専門性を深めつつ、事業全体の戦略立案に関与するポジションへと役割を拡張できます。事業成長に直結する経験を積める環境です。 ■企業魅力 三協は50年以上にわたり物流課題に向き合い、オーダーメイド型WMSと現場改善力を磨いてきました。多様な業界との長期的な取引を基盤に、安定性と成長性を両立しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府東大阪市今米1-15-11 勤務地最寄駅：近鉄けいはんな線／吉田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：あり/賞与：年2回(2.9か月分) └4期連続最高益を更新するなど、順調に新規の仕事を獲得しております。2021年は通常の賞与に加え、決算賞与も出しました。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪府東大阪市】EC物流の提案営業／新規開拓なし・土日祝休み・安定企業で専門性を磨ける
      • NEW
      【自社開発WMSを強みに課題解決型の提案営業／ノルマ営業なし・働きやすい環境／物流DX推進の成長企業】 ■業務概要 当社が展開するEC物流サービスにおいて、既存顧客やお問い合わせいただいた新規顧客に対し、物流に関する課題のヒアリングから最適なシステム導入・業務運営代行・物流改善提案まで一貫して担当します。ノルマや新規開拓営業はなく、顧客の事業成長に寄り添いながら最適な物流ソリューションを提供するポジションです。 ■業務詳細 ・顧客の物流課題や業務フローを丁寧にヒアリングし、現状を把握 ・自社開発の物流管理システム（WMS）や豊富な倉庫運営ノウハウを活用した課題解決型の提案 ・システム導入や物流業務の運営代行、両方の組合せによる最適なサービス設計・提案 ・業務効率化、コスト削減、出荷ミス防止など多角的な視点からの改善支援 ・顧客要望に応じた物流フローの構築や新規プロジェクト推進 ・提案内容の資料作成、商談同席、導入までのフォローアップを実施 ■扱うサービス 物流アウトソーシング、物流システム（WMS）、物流コンサルティングなど多様なEC物流サービスを提供 ■組織構成 営業部はマネージャー（50代）、主任（40代）、20～30代のメンバー3名、アシスタント1名の6名体制 ■業務の魅力 テレアポやノルマ営業がなく、顧客の課題解決に専念でき、専門性を高めながら提案力を磨けます。 ■教育体制 入社後は物流基礎から学び、先輩社員の商談同席で実務を習得。ITや提案力も段階的に身につきます。 ■就業環境 完全週休2日制（土日祝休み）、年間休日123日。月平均残業10時間以下で働きやすい職場です。 ■想定されるキャリアパス 実績次第で管理職や組織づくり等、幅広いキャリアに挑戦可能です。 ■企業の特徴/魅力 誤出荷ゼロ・在庫差異ゼロの物流DXを推進し、安定性と成長性を兼ね備えた企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府東大阪市今米1-15-11 勤務地最寄駅：近鉄けいはんな線／吉田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～440万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～289,000円 固定残業手当/月：10,000円～11,200円（固定残業時間5時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～300,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社システム技研

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都八王子市旭町12-4 日本生命八王子ビル5F
    • 設立 1990年
    • 従業員数 59名
    • 平均年齢 32.3歳
    求人情報 全1件
    • ITエンジニア／未経験歓迎／リモート案件あり／資格手当支給
      • NEW
      「ITに興味はあるけど、何から始めればいいか分からない…」そんな方でも安心してスタートできる環境です。 ＜入社後の流れ＞ ▼2カ月間の外部研修からスタート 週1出社（研修先）＋リモートのハイブリッド形式で、基礎から学びます。 ・ITの基礎（ITリテラシー） ・プログラミング（Java） ・グループ開発演習 座学＋実技のカリキュラムで専任の講師から集中的に学び、段階的にスキルを習得していくことができます。10名程度の少人数制のため、分からないこともすぐに質問できる環境です。 ▼社内で実務を経験 研修後は、社内で実務に挑戦。 ・テスト業務 ・運用、保守業務 ・簡単なプログラミング修正 実務に携わりながら、研修で学んだ内容の理解をさらに深めていきましょう。分かることやできることが増えていくにつれ、成長を実感でき、ITの世界をより楽しめるようになります。 ▼現場へアサイン 社内での経験を積んだ後は、実際のプロジェクトに参画。 ・システム開発（金融・保険系など） ・アプリケーションの設計や開発 ・ITインフラの監視、サポート プロジェクト期間は、3カ月～1年以上とさまざま。現場には必ず先輩社員がいるので、安心して業務に取り組めます。 ＼ココがポイント／ ◎安心のサポート体制 現場には必ず先輩社員がいるため、サポート体制は万全。本部にもいつでも相談可能です。困ったときも一人で抱え込むことはありません。 ◎働きやすい環境でスキルアップ 土日祝休み・残業月10時間以下・年間休日125日、リモート案件ありなど、ワークライフバランスが充実。さらに資格手当もあり、スキルアップが収入アップにもつながります。 ◎キャリアイメージ 経験を積みながら徐々に設計・構築、開発業務へとステップアップが可能です。 将来的には、 ・プログラマー／システムエンジニア ・インフラエンジニア ・プロジェクトリーダー など、多様なキャリアを目指せます。
      【リモートあり／転勤なし】 ◎外部研修は研修先へ直行（週1回）＋リモートにて行います。 ◎常駐先は23区や北八王子など、都内近郊の各プロジェクト先となります。 本社：東京都八王子市旭町12-4 日本生命八王子ビル5階 ＜アクセス＞ 京王・JR八王子駅から徒歩5分 受動喫煙対策：喫煙専用室設置
      ■試用期間終了後 月給22万円～40万円 ※経験やスキルに応じて、決定致します。 ※残業代は別途支給致します。 ■試用期間中 月給20万5,000円～23万円 ※経験やスキルに応じて、決定致します。 ※残業代は別途支給致します。
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    株式会社トレストーレス

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都渋谷区富ヶ谷2-2-5ネオーバ404
    • 設立 1998年
    • 従業員数 53名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全3件
    • ITエンジニア／フルリモートあり／残業月10h程度／副業OK
      • NEW
      Java開発・インフラ（サーバー・ネットワーク）構築運用など、経験や希望に合わせてプロジェクトをお任せします。案件の多くは東京23区内のお客さま先での勤務です。 経験が浅い方はOJT体制での配属も可能。 PL・PM経験者には、上流工程やマネジメント案件もお任せします。 ＝＝　仕事内容　＝＝ 【Java開発】 ◎業務・Webシステム開発 ◎保守・改修対応 ◎テスト・運用支援 【インフラ系】 ◎サーバー／ネットワーク構築・運用・保守 ◎Linuxサーバー構築 ◎AWS／Azure環境の構築・運用監視 ◎障害対応・改善提案 ＜プロジェクト例＞ ■開発 ・工業系システムのWeb化開発（Java） ・リース会社向け維持保守（DB設計・構築） ・人材システム刷新開発（Python／Django／JavaScript） ・車載インフォテインメント向けHMI開発（Android Automotive／Java・Kotlin） ■インフラ ・大手通信キャリア向けサーバ運用 ・社内インフラの運用保守・障害対応 ・金融会社向けLinux環境の構築・テスト・移行 ・物流会社向けクラウド基盤構築・運用（AWS／Azure） 上場企業の社内システム案件や自動車・官公庁・金融・物流など、常時100件以上の案件から希望に合わせてアサインします。 ＼AI・先端技術分野にも挑戦中！／ 「車載関連のAIシステム」や「農業関連のAI検査」など、新技術分野へも進出中！将来的にAI領域へ関わるチャンスもあります。 ＝＝　入社後は？　＝＝ 経験やスキルに応じた研修・教育体制を整えています。 ・Linux／サーバー構築研修 ・eラーニング研修 ・資格取得支援 ・スキルアップ支援制度 など 　 Linux、ネットワーク、クラウドに加え、Python、GO言語など新技術を学ぶ機会も豊富です。 営業担当や現場責任者による、配属後のフォロー体制も充実しています。
      東京都内（23区）のプロジェクト先での勤務となります。 ※リモートワーク案件多数あり ■本社：東京都渋谷区富ヶ谷2-2-5 ネオーバビル404 ＜アクセス＞ 東京メトロ千代田線「代々木公園駅」1番出口 小田急線「代々木八幡駅」西口より徒歩５分 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙（配属先による）
      月給25万円～55万円 ★前職給与保証★ ★前職から年収50万円UPした方も！★ ＜入社時の給与想定＞ ▼正社員の場合 月給25万円～35万円（実務での経験が2年程度ある場合） 月給30万円～45万円（実務での開発経験が3年以上ある場合） 月給45万円～55万円（実務での開発経験が5年以上ある場合） ▼契約社員の場合 月給30万円～40万円（実務での経験が2年程度ある場合） 月給35万円～50万円（実務での開発経験が3年以上ある場合） 月給50万円～60万円（実務での開発経験が5年以上ある場合）
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    株式会社ＳＲコーポレーション

    不動産仲介
    東京都渋谷区広尾5-19-4 SR広尾5階
    • 設立 1995年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全2件
    • 不動産営業／業種未経験歓迎／土日祝休／年収1000万円以上可
      • NEW
      当社が扱う投資用マンションをお客様にご提案し、資産運用をお手伝いしてください。 ＜主なお客様＞ 国家・地方公務員、医療関係（医師・看護師等）、士業（弁護士・会計士・税理士等）、大手企業・上場企業の役員など、ハイクラスな富裕層が中心です。 ＜アプローチ＞ 既存のお客様からのご紹介など、成約見込みの高いお客様が多いのが特徴。ご紹介・リピートの場合の成約率は約8割ほどです。担当顧客がつくまでの間は、お電話によるご案内など、新規開拓も行っていただきます。 ＜契約までのステップ＞ ▼事前準備 ご予算や金利条件、収益性などをまとめたプレゼン資料作成やご提案方法をチームメンバーとミーティングを実施し万全な事前準備を行います。収益性の算出は社内システムで簡単にできるので、効率的に準備することができます。 ▼商談 お客様先へご訪問し、不動産コンサルタントとしてお客様に最適なご提案を行います。 2～3カ月は社長や先輩が同行するのでご安心ください。 ▼ご契約 お客様に納得いただいたら、プロとして信頼と安心をお約束しご契約となります。 ▼アフターフォロー ご契約後は物件管理の部門にバトンタッチすることもありますが、お客様との関係性によってはアフターフォローの窓口も担当していただきます。 ▼リピート 2戸目、3戸目と複数物件をご契約いただくことも日常的にあります。ニーズに合わせて最適な物件をご提案できるよう、常に情報収集しておきましょう。 ＜1日の流れ＞ お客様との商談は1日に2～3件、週に10件程度です。アポイントに合わせて動いているため、決まったタイムスケジュールはありません。自分でスケジュールを立てて動いています。
      【転勤なし／社宅あり】 ■東京都渋谷区広尾5-19-4 SR広尾5階 ＜アクセス＞ ・東京メトロ日比谷線「広尾駅」より徒歩4分 ・JR山手線「恵比寿駅」より徒歩13分 受動喫煙対策：屋内禁煙
      月給25万円～＋各種手当・インセンティブ
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    • 設立 2005年
    • 従業員数 7,232名
    • 平均年齢 25.0歳
    求人情報 全19件
    • ピラティスインストラクター／日曜定休／月収例41万円
      • NEW
      。：＊。：＊・：。 ＊。　POINT　・＊ ＃94％が未経験からスタート！ ＃2カ月間は専属トレーナーがサポート！少人数制で技術をじっくり学べる♪ ＃月収41万円も可／働きながら“キレイ”を磨ける ＃全国に続々と店舗オープン！オープニングスタッフ積極採用中★ ＃短期海外勤務や、資格取得チャンスあり◎ ＃店長・SV・パーソナルトレーナー・本部などキャリアの選択が豊富！ ホットヨガスタジオ大手LAVAが運営する、マシンピラティススタジオ『Rintosull（リントスル）』のインストラクターをお任せします！ ＊。　仕事内容　・＊ ●レッスン 　1日2本～、1レッスン30～50分 ●カウンセリング 　プログラムのご案内・入会対応 ●フロント業務 　受付、商品の販売 ●その他 　スケジュール管理 　レッスン準備、物品管理　など ＼レッスンを受けるお客様をサポート！／ 毎レッスンにつきインストラクターは“2名体制”で、レッスン中の状況を見ながらお客様をサポートします。 お客様との距離が近いからこそ、カラダの変化にも気づきやすく、「美容が好き」「誰かのキレイを応援したい」という方にぴったりです。 ＊。　手厚い研修あり！　・＊ 「ピラティスやスポーツの経験がない」という方も大丈夫！まるで専門スクールのような少人数制・専属トレーナー付きの研修で、プロとしての技術を丁寧に学べる環境です！私生活にも活かせる知識が満載♪ 1カ月目：導入研修 美姿勢作りの土台となる“カラダの仕組み”、解剖学・栄養学などの基礎を学びます。 　▼ 2カ月目：実践研修 同期やトレーナーと一緒にマシンを使った実践練習をします。 終盤におさらいテストを行い、合格後にインストラクターデビュー！ 　▼ 定期的なフォロー（3カ月目～） 配属後も継続サポートありで安心◎ ★希望者は、国際基準の資格取得やパーソナルトレーナーのキャリアにチャレンジすることも可能！
      【全国募集／転勤の有無は選択OK！】 ★『Rintosull』の各店舗 ★転居を伴う転勤なし（全国正社員を選択された方のみ、全国転勤の可能性あり） ＼新店続々！今期は60店舗以上オープン予定／ ■関東 東京／神奈川／千葉／埼玉／茨城／群馬 ■関西 大阪／京都／兵庫／滋賀／奈良 #首都圏、関西　積極採用中！ ■その他 【北海道・東北】北海道／岩手／宮城／山形 【中部】 新潟／石川／岐阜／長野／山梨／静岡／三重／愛知 【中国】岡山／広島／香川／徳島／高知 【九州・沖縄】福岡／長崎／鹿児島／熊本／沖縄 ＼嬉しいPOINT！／ 1つでも気になったら応募ボタンをクリック◎ ＃月収41万円可／住宅手当：月最大5万円 ＃日曜定休／年休実質128日～／土曜早上がり／5連休取得率90％超 ＃ノルマなし・残業月2h以下◎ ＃未経験スタート94％！2カ月の“スクール級”研修あり ＃社割＆レッスンでボディメイクも楽しめる♪ ＃国際資格取得・短期海外勤務など成長も全力サポート ＃早期キャリアアップのチャンスも豊富！
      ★3年連続でベース給UP！ 【全国正社員】 月給：30万円～60万円＋住宅手当（最大5万円） ◎上記月給には月10時間（2万120円～4万230円）の固定残業代を含みます。超過分は別途支給 【エリア正社員】 月給：27万円～60万円＋住宅手当（最大5万円） ◎上記月給には月10時間（1万8,780円～4万230円）の固定残業代を含みます。超過分は別途支給 ※全国・エリアともに、試用期間中（入社後4カ月間）は、月給21万5000円 ★業績好調に伴い、3年連続でベースアップ（給与改定）の実績あり！今後も事業成長に応じて昇給のチャンスがあります。 ★年4回インセンティブあり！ 日々の業務での頑張りが、インセンティブとしてしっかり返ってきます。
    • スキンケアスタッフ／未経験から月収36万円も可／完週休2日
      …………… ★最新美容マシンを使った満足度の高いフェイシャル専門サロン …………… MUQU（ムク）は、「誰でもカジュアルに通えるサロン」をコンセプトに業界では珍しい“サブスク制”を導入しています。東京・神奈川エリアに店舗拡大中です。現在首都圏にてオープニングスタッフを募集します。 …………… ★具体的な仕事内容 …………… 1日あたり、3～7名のお客さまを担当します。 受付～お見送りまでは1時間程度です。 【施術の流れ】 ▼受付 ▼カウンセリング └AI肌診断で肌状況をチェック └肌傾向やお悩みに応じたケアをご提案 ▼施術（30分） └最新美容機器を使ったマシン＋ハンドケア ▼お見送り 【POINT1】“美容”を通して、たくさんの人を幸せにできる *ノルマや無理な勧誘はありません。 *お客様の肌悩みや定期的なメンテナンスに寄り添いながら、「もっとキレイになりたい」をサポートできるやりがいのあるお仕事です！ 【POINT2】厳選されたスキンケア♪ MUQUでは皮膚科が開発しているドクターコスメなど、厳選されたスキンケアを取扱いしています。 ＊スタッフは社割で購入ができるので、お客さまに自信を持って伝えることができます！ …………… ★未経験歓迎！ …………… ＊9割以上の先輩がエステ業界未経験から入社！ ＊美容知識・接客・マシンの使い方を学べる3カ月間の研修を用意しています。 ＊フェイシャル専門だからこそ、肌ケアに特化した知識を学ぶことができます。 …………… ★描けるキャリアプラン …………… ＊毎月上長と面談があり、キャリアの希望を伝えることができます。最短1カ月で店長になった方もいます。 ＊頑張りに応じて毎月ボーナスあり！昇給チャンスも年2回。着実にステップアップできます。 ＊産育休の取得・復帰実績も豊富で、育児と両立しながら働いている方も多いです。
      【全店駅チカ＆転勤なし】大人気のフェイシャル専門サロン「MUQU」のスタッフを募集！ 首都圏のいずれかのMUQU店舗に配属（勤務地はご希望を考慮の上で決定します） ★神奈川エリア積極採用★ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣ 神奈川エリアの強化に伴い5名以上募集！ 8月～9月入社大歓迎！ ★展開店舗★ ￣￣V￣￣￣￣ 【首都圏】 横浜西口／上大岡／川崎／武蔵小杉／たまプラーザ／恵比寿／池袋東口／練馬／自由が丘／錦糸町／浅草／三鷹／調布／多摩センター／赤羽／初台／大宮／浦和／志木／津田沼／西船橋／松戸 ＃現在オープニングスタッフ積極採用中！ 【大阪】 心斎橋／布施／枚方／上本町／天王寺／京橋 ※大阪店舗は人員充足につき、現在募集を一時停止中 ★嬉しいPOINT★ ￣￣V￣￣￣￣￣￣ ＃月収例36万円以上／住宅手当月5万円（最大）＋毎月ボーナス有 ＃ノルマなし！定時退勤（ほぼ残業なし）／完全週休2日／長期連休取得OK ＃9割が未経験スタート！入社後は3カ月間スクールレベルの研修を基礎知識から丁寧に実施 ＃スタッフは”無料”で美容マシン利用OK ＃大手LAVA運営の美容サロン
      月給25～60万円+ボーナス（毎月支給）+住宅手当（最大5万円）＋キャリア手当（最大5万円）＋役職手当（最大7万円） ※上記月給内に20時間分の固定残業代（3万1600円～）を含む。20時間を超過した分は追加支給 ※勤務スタート時の金額です ※ご経験・スキルを考慮して給与を決定します 【月収例】 ■スタッフ（入社1年目）／月収36万円 月給25万円、ボーナス5万円、手当（住宅５万円、キャリア1万円） ■店長（入社4年目）／月収50万円 月給30万円、ボーナス7万円、手当（住宅5万円、キャリア4万円、役職4万円） *・。毎月ボーナス支給あり 。・* ノルマや個人目標はありませんが、売上や新規入会につながればボーナスとして還元◎毎月8割のスタッフがゲットしており、月10万円以上の支給例も！ *・。2025年5月1日より、待遇アップ 。・* MUQUは「月額制」のフェイシャル専門サロンとして成長中の注力事業。スタッフが安心して長く活躍できるよう、下記の待遇を整えました！ ＊基本給の引き上げ ＊毎月支給のボーナスの上限を撤廃！10万円以上獲得する先輩も◎ ＊最大5万円の住宅手当を導入
    株式会社ＬＡＶＡ　Ｉｎｔｅｒｎａｔｉｏｎａｌ（マシンピラティススタジオ『Rintosull』、ホットヨガスタジオ『LAVA』など）で募集中の求人をもっと見る

    株式会社アルページュ

    専門店・その他小売
    東京都港区北青山2-5-8青山OM-SQUARE5F
    • 設立 1981年
    • 従業員数 250名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全16件
    • 【東京都港区】採用人事／アパレル経験歓迎◆残業少なめ◆年休120日◆長期キャリア形成可能
      【人気アパレルブランドの人事採用業務を通じて、成長企業の根幹を支えるポジションです】 ■業務概要 当社は「Apuweiser-riche」「JUSGLITTY」「Mystrada」「Rirandture」「CADUNE」など、20～30代向けアパレルブランドを展開し、近年は事業拡大に伴い人材採用を強化しています。本ポジションでは、管理部門で新卒採用を中心とした人事・総務業務に携わり、将来的には幅広い業務経験を積みながらキャリアアップを目指せます。 ■業務詳細 まずは新卒採用に関わる会社説明会の準備・運営、応募者対応、面接の実施、入社前後のフォローや書類作成、教育研修の対応などを担当。さらに勤怠管理、労務管理、各種人事関連の事務業務など、組織運営に直結する業務も段階的にお任せします。業務は既存人事と2名体制で進め、チームで助け合いながら効率的に進行します。 ■扱うサービス 20～30代女性向け人気ブランドの人材採用に携わり、店舗スタッフから本社人材まで幅広く関わります。 ■組織構成 管理部は7名体制（部長1名、社員6名）で、協力しながら業務分担しています。 ■業務の魅力 事業成長が著しい企業の採用・人事に携わり、経営に直結する経験を積めます。将来的には人事制度構築や教育、労務等の幅広いキャリアも目指せます。 ■教育体制 入社後はOJTで丁寧にサポートし、未経験からでも着実に成長できる体制です。 ■就業環境 残業は月10時間程度、年間休日120日でワークライフバランスも重視。産休・育休や時短制度、リフレッシュ休暇等も充実しています。 ■想定されるキャリアパス 新卒採用業務からスタートし、総務・労務・教育など人事領域全般へ業務範囲を広げることが可能です。 ■企業の特徴/魅力 売上・社員数ともに成長中で、長期的なキャリア形成や多様な働き方を支援する制度が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区北青山2-5-8 青山OM-SQUARE5F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／外苑前駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～504万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制。月給には固定残業代（30時間分）を含み、超過分は別途支給されます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～294,400円 固定残業手当/月：48,000円～65,600円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 258,000円～360,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績:年2回。月給に固定残業代を含む（30時間分、超過分は別途支給）。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本交通立川株式会社

    道路旅客運送業
    東京都立川市富士見町6-48-25
    • 設立 1997年
    • 従業員数 227名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • タクシードライバー／月給32万円保証有／未経験歓迎／年齢不問
      ＜街を走り回ってお客様を探す仕事ではありません＞ 調布・立川を中心とした多摩エリアで、お客様の送迎をお任せします。 Q. お客様はどうやって探すの？ 配車アプリ『GO』や予約配車による依頼が中心です。 無線配車率は約8割。 会社が共有するデータや地域密着のノウハウも活用できるため、未経験でも乗車機会を確保しやすい環境です。 Q. 未経験でも本当に稼げるの？ 研修終了後3カ月間は月給32万円を保証します。 さらに、配車アプリ利用者の増加や予約配車中心の営業スタイルにより、安定した売上をつくりやすい環境です。 入社1年目から年収500万円以上を実現している社員もいます。頑張りが収入に反映されやすい仕事です。 Q. タクシー経験がなくても大丈夫？ まったく問題ありません。実際に96％が未経験入社です。 二種免許の取得費用は会社が負担。 入社後は約10日間の研修で、車内システムの操作方法や接客マナー、営業のコツなどを丁寧にお教えします。 Q. 働き方は？ 隔日勤務というスタイルで働きます。 退勤後は「明け休み」となり、次回出勤まで自由に過ごせます。 出勤は月12～13回のみで、公休と合わせると実質月17～19日休み。プライベートの時間をしっかり確保できる働き方です。 ＜１日の勤務イメージ＞ ▼15:00　出勤・点呼 ▼営業スタート ▼休憩（合計3時間） ▼翌9:00　営業終了 ▼11:00　退勤 Q. 地理に詳しくなくても大丈夫？ 問題ありません。全車にカーナビを搭載しているので安心して乗務できます。 また、車両は全車トヨタの「ジャパンタクシー」を導入。未経験の方でも運転しやすい環境を整えています。
      【 転勤なし／車・バイク通勤OK 】 調布市・立川市いずれかの拠点に配属します。 ★混雑や事故も少なく、運転しやすいエリアです ＜調布営業所＞ 東京都調布市深大寺元町5-38-1 （JR調布駅よりバス約10分「神代植物公園前」バス停より徒歩1分） ＜立川本社＞ 東京都立川市富士見町6-48-25 （JR立川駅よりバス約8分「団地西」バス停より徒歩1分） ※受動喫煙対策あり
      ＜月収例＞ 入社3カ月目【月収30万円～45万円】（売上60万円程度）は、当社では平均的な支給額です。 ※出勤日12日想定 ＜年収例＞ 入社1年目の平均年収【450万円～500万円】。 1年目から年収【500万円～600万円】を稼ぐ実例も。 ◆研修期間終了後3カ月間：月給32万円（保証給制） →研修期間終了後6カ月間：月給26万円も選択可 ※経験をお持ちの方は、最初から4カ月目以降の給与で勤務可能 ＜研修期間終了後4カ月目以降＞ 月給17万1770円＋歩合給 ※経験・スキルを考慮し、当社規定により優遇 ＜当直担当（普免取得3年未満でのご入社の方）の場合＞ 時給1226円 ※22時～5時は法定の深夜割増賃金加算 ※16時～翌朝8時（休憩2時間）の隔日勤務
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    ナカオ金属工業株式会社

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    大阪府和泉市あゆみ野2丁目3-3
    • 設立 1960年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 39.8歳
    求人情報 全1件
    • 製造スタッフ／未経験歓迎／土日祝休み＆手当充実／Web面接可
      ■手掛ける製品について ダイキン工業様をはじめとする、大手メーカーの空調機器、キュービクル（高圧受電設備）等に使用される「板金部品」を製造しています。 ■具体的な5つの工程（希望や適性に応じていずれかを担当） 当社は設計から出荷まで「自社一貫体制」を確立しています。すべての工程を一人で抱え込むのではなく、まずは一つの業務からスタートします。 【1】NC・板金 プログラム連動の機械を操作し、鉄板への穴あけや、材質・板厚に合わせた多彩な曲げ加工（コ曲げ・L曲げ等）を行います。 【2】溶接 専用の固定治具（器具）を使い、部品同士を接合して立体的な構造物へと仕上げていきます。 【3】粉体塗装 製品をコンベアに吊るしてラインへ流します。前処理・塗料吹き付け・焼成を経て、目視検査のうえ梱包します。 【4】組立・梱包 図面や手順書を見ながら部品を組み立て、シール材を貼付。完成した製品を傷つけないよう丁寧に梱包します。 【5】品質検査 各工程の間や出荷前のタイミングで、図面通りに正しく作られているかを細かくチェックします。 将来は別の工程へのキャリアチェンジも可能です。複数の工程を経験し、モノづくりの幅広い技術を身につけることができます。 ■入社後の流れと育成サポート 【1】初日 安全教育やeラーニングによる座学で、モノづくりの基礎知識をじっくり学びます。 【2】配属後 先輩がマンツーマンで機械の操作方法やコツを丁寧に指導します。 【3】独り立ちまで 約半年で1人の作業に慣れ、3年ほどかけてプロとして自立できるよう、チーム全員であなたをサポートします。未経験の方も安心して飛び込んできてください！
      ＜バイク・マイカー通勤OK／転勤なし＞ ■大阪府和泉市あゆみ野2丁目3-3（本社） ■大阪府和泉市鍛冶屋町5番地（鍛冶屋工場） ★7割の社員が車通勤です！（駐輪・駐車場完備） 堺市、岸和田市からは車で15分圏内、難波からも1時間以内で通勤可能です！ ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙（屋外に喫煙所あり）
      月給20万円～25万円＋諸手当＋賞与年2回 ※上記はあくまで最低保証の金額です。 ※経験・スキルを考慮の上で決定します。 ※残業代は別途100％支給します。
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    日創工業株式会社

    ITアウトソーシング
    東京都渋谷区渋谷3-26-20関電不動産渋谷ビル6F
    • 設立 1976年
    • 従業員数 414名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全31件
    • ITエンジニア／未経験歓迎／在宅勤務あり／年間休日126日
      • NEW
      入社後、まずは2ヶ月間の専門研修からスタート。講師1名に対し受講生は最大3名まで。10年以上のノウハウが詰まった当社独自の研修を、完全個別カリキュラムで学べます。 ■2ヶ月間の研修カリキュラムについて ▼前半2週間：基礎・共通研修 ITの基礎知識を座学と実習で学びます。コンピュータの仕組みから、ビジネスメールの書き方、IT基盤の仕組みまで、社会人・エンジニアとしての土台を固めます。 ▼後半6週間：実践・個別カリキュラム 『見る・聞く』より『やってみる』が中心の研修です。本物の機材を触りながら、ネットワーク環境の構築や、最新のクラウド技術まで体験できるので、自信を持ってデビューできます。 ■エンジニア主体で配属先を決定 研修と並行して営業担当との面談を実施し、配属先を決定。通勤条件やあなたの興味や希望を最大限に汲み取って配属先を決定します。一方的に案件を押し付けることはありませんので、安心してください。 ■「誰にでもできる仕事」で終わらせない 誰でもできる単純な作業は引き受けません。お任せするのは、システムの「仕組み」そのものをイチから形にするやりがいのある仕事。どこでも通用する本物の技術が、最短距離で身につきます。 ■こんな風に社会に役立ちます！ 今や当たり前になった「スマホでのお買い物」などを支える、クラウド技術を使った仕事がたくさんあります。 ・「スマホ決済」がスムーズに動くための土台作り ・市役所の手続きを便利にするためのシステムのお引越し ・銀行のシステムを、最新の安全な環境へ作り変え　などなど！ ■安心のフォロー体制 独り立ち後も、基本的にはチーム体制で現場へ参画。 先輩エンジニアが近くにいるため、実務で困った際もすぐに相談できる体制です。 また、担当営業や上司、キャリアカウンセラーとも定期面談を行い、あなたのキャリア形成を多角的にサポートします。
      【転勤なし／リモートワーク実施中】 渋谷本社／東京・神奈川の各現場 ※引越しを伴う転勤なし。 ※勤務地は希望を考慮します。 ※現在、エンジニアの約8割がリモートワークを併用しています（週1～2日在宅のハイブリッド型が中心です）。 ■東京都 23区（足立・荒川・板橋・江戸川・大田・葛飾・北・江東・品川・渋谷・新宿・杉並・墨田・世田谷・台東・中央・千代田・豊島・中野・練馬・文京・港・目黒） 23区外（八王子・立川・国立・武蔵野・三鷹・小金井・国分寺・調布・町田・西東京・清瀬・東大和・多摩・福生・昭島・青梅・西多摩） ■神奈川県 横浜市全域・川崎市全域 ＜配属先について＞ 勤務地はエンジニア本人の主体性を尊重します。営業担当との面談を通じて、ご自宅からの通勤距離や「こんな技術に携わりたい」といった希望を最大限に考慮して決定します。 ＜地方からの応募も歓迎（Uターン・Iターン支援）＞ 地方からの転居を伴う入社の場合は【転居手当20万円】を支給します。住宅手当などの福利厚生も充実しており、安心して東京でのキャリアをスタートできる環境です。
      月給23万6,000円～32万6,000円 ＋ 賞与年2回（計3ヶ月分） ※残業代は別途、全額支給（100％支給）いたします。
    • 法人営業（IT×人材）◆残業月10h・週3リモート・年休125日／社員定着率90％以上◎◆未経験歓迎
      営業で培ったコミュニケーション力を活かしながら<WLB◎／IT業界でスキルアップ>を目指しませんか？ ■業務内容 自社のITエンジニアと、クライアント企業（大手IT企業やSIerなど）を繋ぐマッチング営業です。 すでに取引のある既存顧客を中心に、プロジェクト請負やエンジニア派遣を通じた課題解決型の提案営業をお任せします。 ・既存顧客への深耕営業 ・請負案件受注に向けた提案活動、エンジニア派遣の提案営業 ・当社エンジニアのフォロー/サポート ■働き方 ・土日祝完全休み ・夏季休暇・年末年始休暇など年間休日は125日以上 ・フレックスタイム制度、テレワーク制度を導入 ・平均残業時間は10時間程度 ■フォロー体制 IT業界の専門用語や知識はもちろん、商談の進め方や営業手法についても先輩社員が丁寧に教えます。未経験エンジニアの教育を担当する研修講師も本社にいるので、分からないことはいつでも質問できる環境です。 ■キャリアアップ <入社初期> 先輩社員の営業に同行し、SES業界の仕組みや提案のコツを把握。 <ひとり立ち> 既存顧客を引き継ぎ、深耕営業をお任せします。またエンジニアも数名から担当を増やしていただきます。 <ゆくゆく> 紹介やBP（パートナー企業）網の活用などを通じて、エンジニアの新しい活躍の場や請負案件を創出していただきます。担当案件数を自発的に増やし、組織の成長を牽引する存在へとステップアップしていきます。 ■特徴 ・3か年で約130％の組織拡大／約180％の売上拡大を目指しています。 ・エンジニアがより成長するために、「案件の選択肢を広げる」「案件先での同社の裁量を持てる案件を獲得する」ことが営業ミッションです。 ・10～20社程度の顧客、50名程度のエンジニアを担当（想定） ・営業手法：7～8割程度はオンライン実施（指定はございません！） ■評価制度 「チーム評価＋個人評価」のハイブリッド評価制度により、チームで支え合いながらも、“成果を出せば正当に報われる”風土が根づいています。 新規顧客の開拓や請負案件の獲得などの実績は、個人評価として正当に加点され、自身の頑張り次第で昇給額にも大きな差が生まれるため、やりがいを持って働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷3-26-20 関電不動産渋谷ビル6F 勤務地最寄駅：JR線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：236,000円～370,000円 その他固定手当/月：30,000円～70,000円 ＜月給＞ 266,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験を考慮し、決定します。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7月、12月／3ヶ月分）※2024年度実績：3.3ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ミート・コンパニオン

    食品・飲料・たばこ （商社）
    東京都立川市富士見町6-65-9
    • 設立 1974年
    • 従業員数 531名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 食肉製品のルート営業（納品・商品提案など）◆成長中フードサプライヤー／近距離顧客のみ／土日祝休み
      ～東京都江東区での募集／配属後転勤なし／美味しい食肉製品と質の高いフードサービスを提供するフードサプライヤー／売上高290億円超／土日祝休み～ ■業務内容： 東京・埼玉をメインとする販売網の強化をはかるべく、東雲駅近くに所在する東京事業所のルート営業をお任せします。 既存顧客がメインで、お取引先への納品業務や商品提案を行います。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務 ・箱詰めされた食肉のルート営業（2tトラックで配送・納品業務／お取引先で商品提案） ・1日あたりの取引先訪問数：8～10件 ・基本的に長距離を走ることはなく、納品先も量販店やチェーン展開する飲食店など決められたところがメインです。 ■1日の流れ（例） 8時～：出社・商品の受注状況の確認 10時～：既に箱詰めされた商品をトラックに積めてから、お取引先へ出発 11時～：納品・お取引先での新商品提案など 17時～：帰社・売上集計、翌日の配送準備 17時半以降：業務終了・退社 ■入社後の流れ まずは、取り扱う商品（食肉）の知識から学び、先輩社員のトラックに同乗して仕事の流れを学んでいただきます。 お取引先での営業活動に関するノウハウなどは現場で先輩の業務を見ながら覚えていける環境です。 ■主な取引先 株式会社すかいらーく、株式会社サイゼリヤ、株式会社成城石井 など ■将来のキャリアパス 年に数回、上司による人事考課が行われます。 セールスマンとしての実績のほか、日々の業務態度や将来性などを包括的に評価していますので課題も発見しやすく、納得のいく評価を受けてキャリアアップすることができます。 ■当社について： 当社では、ミートパッカー事業やフードサービス事業をはじめ、他2つの事業を展開しており、今では売上高290億円を超える食肉製品のフードサプライヤーとして成長しております。「肉」を超えて「食」を目指すというテーマのもとで、私たちミート・コンパニオングループは、お客様に信頼され、安全で安心な食にはもちろん、こだわりのある美味しい食肉製品と質の高いフードサービスを提供していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京事業所 住所：東京都江東区東雲2-11-22ニ イチクビル4階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮の上、優遇いたします。 ※経験により前職給保証あり ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） ＜年収例＞ 430万円／入社4年目 510万円／入社5年目 630万円／入社8年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クレアスライフ

    ディベロッパー
    東京都港区六本木5-1-3ゴトウビルディング1st
    • 設立 2007年
    • 従業員数 95名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全6件
    • 【六本木/転勤無】人事（中途採用）◆ランチ無料｜残業10h・都内社宅に実質約6万円で入居可能！
      ～人材業界経験歓迎！／マンションデベロッパー／有休取得率100％／都内の自社ブランドマンションに安価で住める！～ ◎ブランクあり・実務経験が浅い方も歓迎 ◎生活コストを抑えながら人事としてのスキルアップ可能 まずは中途採用領域を中心に、応募対応や求人作成、面接調整など、現場に近い業務からスタートして頂きます。 ■業務詳細： ・各求人のペルソナ設定・部門とのすり合わせ ・求人作成・管理 ・求人媒体選定 ・スカウト送付・カジュアル面談対応 ・会社説明会・面接対応 ・内定者クロージング ・エージェントとの関係構築　など ★入社後はOJTにて業務を習得いただき、慣れてきたら、採用計画の立案や採用手法の見直し・改善にもチャレンジしていただきます。採用活動のさまざまな部分に携わることで、組織づくりに直接貢献できる点がこの仕事の大きな特徴です。 ■組織構成： 中途採用と新卒採用のメンバーが在籍しています。経験豊富な社員がマンツーマンでサポートするため、実務経験が浅い方でも着実にスキルを身につけられる環境です。 ■キャリアステップ： ゆくゆくは人事のリーダー職としてご活躍頂くことを期待しています。 ■働き方： 月平均残業は約20時間、転勤なし、月に1～2回程度土曜出社がありますが、業務上問題なければ、有休取得可能です。スケジュールは月単位で決めるため、1日の業務量は自分で調整できます。また周囲と協力して仕事を進めるので、残業はあまりありません。 有休平均取得率：100％ ※直近1年間、平日の有給取得含む月平均1.8日取得しています ■魅力ポイント： （1）生活コストを抑えられる社宅制度 自社ブランドマンションに【家賃の約60％で入居可能】です。（敷金・礼金・更新料なし） （2）ランチ無料（毎日） 1週間単位で注文できるため、昼食代の負担なしです。 （3）未経験～経験浅めでも成長できる環境 実際に未経験から1年で月次業務を担当した社員も在籍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木5-1-3　 ゴトウビルディング　１st. 勤務地最寄駅：地下鉄日比谷線、大江戸線／六本木駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～330,000円 ＜月給＞ 230,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮のうえ決定します。 ■給与改定年2回（6月・12月） ■賞与年2回（6月・12月）※昨年度実績：3.7ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 不動産営業／年収1000万超37％／創業40年／残業少
      • 締切間近
      ＼この求人のポイント！／ ◎未経験でも提案しやすい商品力 ◎年収1000万円超が全体の37.2％ ◆業務の流れ ￣￣∨￣￣ 顧客リストから電話営業 ▼ 興味を持っていただけたら、商品のご紹介やご希望をヒアリング ▼ 提案内容をまとめ、訪問／商談（オンライン商談もあり） ▼ ご成約！ ◎先輩社員が同行し、提案の進め方も丁寧にレクチャーするため、未経験の方でも安心してスタートできます！ 【★】＜提案しやすい＞理由 ――― 投資用不動産と聞くと「難しそう」と思われがちですが、当社では未経験から成果を出す社員が多数活躍しています。 その理由は、“提案しやすい商品力”にあります。 扱うのは、都心の好立地・高品質・デザイン性を兼ね備えた投資用マンション『コンシェリア』。2026年3月末時点で426棟・21,886戸の供給実績があり、入居率は98％と非常に高水準です。 「資産運用を考えている会社員の方」などニーズが明確なお客様にご提案するため、“興味のある方に説明する営業”が中心です。 さらに、40年以上の実績を持つ当社のブランド力があるため、お客様からの信頼を得やすく、未経験でも自信を持って提案できます。 【★】未経験でも＜稼げる＞理由 ――― 基本給に加えてインセンティブと賞与年2回という報酬体系。成果がそのまま収入に反映されるため、年次に関係なく高収入を目指せます。 実際に2025年度では、年収1000万円以上のメンバーが37.2％。入社2年目で年収989万円、3年目で1272万円と、未経験からでも着実に収入を伸ばしている実績があります。 成果が出る理由は、評価基準が明確で「何をすれば評価されるのか」が分かりやすいからです。 商談数や契約数などの行動・成果が数値で評価されるため、努力の方向性に迷うことがありません。 評価は1ヵ月・3ヵ月・12ヵ月ごとに実施。短いスパンでも成果が反映されるため、入社初期から収入アップを実現しやすい環境です。
      ◎転勤なし ◎好アクセス（六本木駅から徒歩1分） ◎オフィス内禁煙（喫煙場所あり） 【本社】 東京都港区六本木5-1-3　ゴトウビルディング1st. ※東京メトロ日比谷線、都営地下鉄大江戸線「六本木駅」3番出口より徒歩1分
      月給26.3万円～31.3万円＋インセンティブ＋賞与年2回 ※経験やスキルなどを考慮の上、決定します。 ※上記には、固定残業代（月29～32時間分／5万円～6万5000円）が含まれます。超過分は別途全額支給します。 ＼年収例／ ★入社2年目／年収989万円（基本給512万円＋賞与248万円＋インセンティブ229万円） ★入社3年目／年収1272万円（基本給566万円＋賞与315万円＋インセンティブ391万円） ★入社5年目／年収1551万円（基本給700万円＋賞与360万円＋インセンティブ491万円） ★入社7年目／年収2062万円（基本給760万円＋賞与485万円＋インセンティブ817万円） 〈2025年度　年収分布〉 1,000万円以上：37.2％ 800万円以上1,000万円未満：16.3％ 600万円以上800万円未満：25.6％ 450万円以上600万円未満：18.6％ 450万円未満：2.3％
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    綜合メディカル株式会社

    その他商社
    大阪府箕面市如意谷2-10-35
    • 設立 1982年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 福祉用具アドバイザー／未経験歓迎／土日祝休み／手厚い研修あり
      • NEW
      お客様からの「歩くのが大変」や「部屋に手すりを付けたい」などの悩みに寄り添い、杖・車いす・歩行器、ベッド・手すりなどのご提案を行います。また、居宅介護支援事業所（ケアマネジャー）への報告やサービス提案も担当いただきます。 ◆具体的には ――― ・お客様宅への訪問→相談・ヒアリング→提案 ・提案した商品の配送・納品（組立・設置あり）、商品の使い方の説明 ・不要となったレンタル商品の回収 ・ご利用者様との契約、申請書など書類記入、集金 ・アフターフォロー業務（レンタル商品の点検やモニタリング） ・居宅介護支援事業所への営業 ・書類作成業務 ・商品入出庫業務（ハンディ使用） ◆既存取引先・反響がメイン！ ――― すでにお付き合いのある病院・介護施設・福祉施設の部門担当者、ケアマネージャー、個人のお客様などさまざまで、紹介・反響が中心です。 「施設から自宅介護に切り替えるため、自宅で使う電動ベッドが欲しい」 「病院の車いすを新調したい」 そのような声1つひとつに耳を傾け、病院や介護施設などを定期訪問し 車いすや歩行補助具などの福祉用具の提案を行います。 ◆半年間の育成期間でしっかりサポート！ ――― 半年間は先輩と一緒に仕事を進め、営業のノウハウと共に福祉用具や病気のことを学んでいただきます。 半年後を目安に、徐々にお客様を担当いただく想定をしていますが、すべての知識を習得をするのに2～3年はかかることを想定しています。1人立ち後もしっかりフォローしますので、未経験の方もご安心ください！ ＼＼ここがPoint！／／ ◎ノルマより『満足』を重視する営業！ 反響が多く営業活動ができている実態があるのは、当社のソリューションに満足いただき、次も、その次もお客様からのリピート依頼が数多くあるから。だからこそ、個人営業ノルマはあえて設定せず、とことんお客様と向き合える環境を大切にしています。
      【大阪採用！転勤なし！】マイカー・バイク・自転車通勤OK！／UIJターン歓迎！ ＜勤務先＞ ■本社：大阪府箕面市如意谷2-10-35 （駐車場・駐輪場完備）
      月給25万円～+賞与年2回 ※固定残業代（20時間/4万円）を含みます。 　超過分は別途支給いたします。 《上記の金額は最低額です》 ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定により決定します。 〈営業職入社事例〉 ・営業未経験の介護業界出身／月給35万円スタート 上記にてご入社された実績もございます！
    • 事務職／未経験歓迎／日勤のみ／完全週休2日制／土日祝休み
      • NEW
      ＼ここがPOINT！／ ◎未経験歓迎＆万全の育成環境 ◎体験入社OK ◎土日祝休＆年休124日 ◎スピード感を大切にする社風 ◎多彩なポストでキャリアUPを実現 ■チームで協力しながらマルチに活躍できる ――― 福祉用具レンタルの請求処理（専用ソフトへの入力業務）をはじめ お客様から日々寄せられる、発注やお問い合わせの電話対応、来店対応などをお任せします。 なれてきたら税理士事務所との窓口業務（必要な書類の作成や管理など）にもチャレンジ！ 「担当はこれ！」と決まってはいないので、お客様対応が得意なら 電話の受付業務をメインに…など長所を活かした柔軟な働き方ができます。 毎日ルーチンワークじゃないから飽きることがなく、時間がたつのも"あっというま"です。 ■半年の育成期間でしっかりサポート！ ――― 入社後は半年ほどマンツーマンで指導します。 しっかりと育成期間を設けているので、未経験でも安心してスタートできますよ◎ 寝る。起きる。移動する。日常のあらゆる場面を補助する福祉用具はご本人・ご家族の生活だけでなく“心”も支えています。あなたの仕事が、誰かの心や生活を救うことに繋がると想像すると「やりがい」もひとしおです。
      【 大阪採用！転勤なし！】マイカー・バイク・自転車通勤OK！／UIJターン歓迎！ ＜勤務先＞ 本社：大阪府箕面市如意谷2-10-35（駐車場・駐輪場完備） ＜アクセス＞ 御堂筋線「箕面萱野駅」徒歩20分 北大阪急行「千里中央駅」　車10分 阪急「箕面駅」　徒歩22分（車5分） 阪急バス／萱野北小学校前　徒歩2分
      月給23万円～+賞与年2回 ※固定残業代（20時間/4万円）を含みます。 　超過分は別途支給いたします。 ※上記の金額はあくまで最低額です。 ※スキルを考慮のうえ当社規定により決定します。
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