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[待遇・福利厚生]資格取得支援制度 　

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    この条件の企業数7,242社

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    62ページ：待遇・福利厚生【資格取得支援制度】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 7,242 社中 3,051〜3,100 社を表示

    株式会社太平エンジニアリング

    設備管理・メンテナンス
    東京都文京区本郷1-19-6
    • 設立 1949年
    • 従業員数 1,930名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全18件
    • 大型施設の設備管理／退職金あり／年休120日／平均勤続19年
      「豊洲市場」「文京シビックセンター」「東京国際フォーラム」などの、都内大型施設の設備管理をご担当いただきます。 担当するのは、社会的に大きな役割を担う大型施設。 多くの人々が利用する施設の利便性や安全性を追求できる、やりがいの大きな業務です。 ■業務内容例 ・受変電設備、空調設備、給排水設備、熱源設備などの保守点検・メンテナンス ・お客さま、業務担当との施設管理に関する協議・調整業務 ・各設備のトラブル対応　など ＜キャリアパス＞ 設備員⇒業務責任者⇒事業所副責任者⇒事業所責任者⇒エリア統括　など 設備管理経験やマネジメント経験をお持ちの方は、入社後早期に副責任者・責任者として活躍いただけます。 責任者登用後は役職手当も支給されるため、経験を活かしながら収入アップも目指せます。 ■ここもPOINT！ ＜1：チーム制で負担軽減＞ 4名～5名でチームを組んでいます。 余裕のある人員配置なので、一人に過度な負担がかかることはありません。 宿直の場合も2名～3名ずつの交代勤務のため、ワンオペはなし。 ＜2：しっかり休める働き方＞ 宿直勤務の翌日は明け休み。さらに公休が続くため、1日働いて2日休みとなる勤務サイクルです。 ＜3：資格取得×給与アップが目指せる＞ 電気工事士、ボイラー技士、電気主任技術者などの資格取得をサポート。 取得後は資格手当が毎月支給され、スキルを身につけるほど収入アップを目指せます！ また、定年は60歳ですが、嘱託社員として65歳まで再雇用も可能。 定年後も昇給・昇格の対象で、年齢を問わず新たな挑戦を続けられます。 ＜4：未経験入社率40％以上！＞ 設備管理未経験者の方は、本社での基礎研修・講習後、OJT（現場）で業務を習得。 面倒見の良い方ばかりなのでご安心ください。
      ＼増員計画により積極採用中！／ ◆豊洲エリア◆ ・豊洲市場／東京都江東区豊洲6丁目 ＼その他エリアもございます／ ◆東京エリア◆　※埼玉県、千葉県から通う社員も多数！ ・東京科学大学／東京都文京区湯島1丁目5番45号 　※国立大学・病院・研究所のある医系複合施設です ・都内の外資系ラグジュアリーホテル ◆神奈川エリア◆ ・有名メーカー工場施設（川崎・平塚） ※平塚はマイカー通勤相談可 ◆埼玉エリア◆ ・公立病院施設（草加市） ◆千葉エリア◆ ・商業施設（船橋市） 上記以外にも一都三県の物件を多数保有しておりご紹介も可能ですので、お気軽にご相談ください！ ※1施設の専任担当制 ※受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ※本人の希望がない限り、勤務地の変更はありません
      ＼今までのご経験・資格・担当ポジションに応じて決定／ ★未経験・隣接業務の経験者 月給23万円～＋各種手当＋賞与年2回 ★設備管理・施設管理経験者 月給27万円～＋各種手当＋賞与年2回 ★設備管理の責任者・副責任者候補（東京23区で勤務可能な方） 月給35万円～50万円＋各種手当＋賞与年2回 ※給与は、設備管理の実務経験、保有資格、担当する役割を考慮して決定します ※時間外手当は別途支給 ※スキル、経験、能力を考慮して決定します ★定年後も収入を維持できる再雇用制度あり★ 　詳しくは福利厚生欄をご覧ください！
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    株式会社富士ハウジング

    不動産仲介
    大阪府大阪市住吉区長居東4丁目11番4号
    • 設立 1969年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 新築木造住宅の建築施工管理／自社一貫の街づくり事業／転勤なし
      ・現場巡回、品質・安全・工程管理 ・大工・協力業者との打ち合わせ ・お施主様（エンドユーザー）との打ち合わせ・調整 ・ANDPAD（施工管理アプリ）を使用した進捗管理・事務作業 ＜現場での仕事に集中できる環境！＞ 施工管理において労力がかかるのが予算管理ですが、当社では工事部の責任者が一貫して行っているため、施工管理スタッフは現場での工程・品質管理に集中できます！無駄なストレスなく、目の前の家を完成させることだけにしっかり力を注げる環境です。
      大阪府大阪市住吉区長居東4-11-4 大阪メトロ御堂筋線「長居」駅徒歩1分 ※転勤なし
      経験者：月給40万円～ 未経験者：月給30万円～　 ※経験・能力を考慮します。 ※固定残業代6万円～12万円含む （20時間分・超過分については別途支給） ※試用期間3ヶ月あり（条件変動なし）
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    新生ビルテクノ株式会社

    設備管理・メンテナンス
    東京都文京区千駄木3-50-13
    • 設立 1962年
    • 従業員数 3,130名
    • 平均年齢 43.7歳
    求人情報 全2件
    • 社内ITサポート総務／未経験OK／年休120日／残業10h程
      • NEW
      全国のビル・空港・官公庁などの施設に対し、設備の保守点検・清掃・警備などのメンテナンスを提供する当社。 あなたにはシステム周りのサポートと総務事務をお任せします。 ※経験やスキルに合わせて以下の業務をお任せしていく予定です。 ＜具体的には...＞ 【システムサポート】 ◆PC・スマホのセットアップ 新入社員用や管理物件に設置する端末を、月5～10台ほど設定。 マニュアルに沿って進めるため、未経験でも取り組みやすい業務です。 ◆社内問い合わせ対応 電話・メール・申請フォームを通じて、1日5～10件ほどの相談に対応。 「メールを受信できない」「VPNにつながらない」といった状況を確認し、解決方法を案内します。 ◆機器管理・事務処理 PC・スマホに管理番号を付け、利用者や端末状況を社内ツールで管理。 購入費や利用料金の集計、請求書・見積書の作成、経理への共有も行います。 ◆社内システムの運用管理 システムやネットワークの導入・更新、不具合対応を担当。 必要に応じて外部ベンダーへ依頼・相談します。 【総務事務】 ◆電話・来客対応 問い合わせへの一次対応や、担当部署への取り次ぎを行います。 来客時には受付から会議室への案内など、状況に応じて対応します。 ◆給与計算・社会保険関連業務 社員の勤怠データを確認し、給与や各種手当、控除額などを計算します。また、入退社に伴う社会保険・雇用保険の手続き、扶養変更、年末調整などにも対応。必要に応じて社会保険労務士と連携しながら進めます。 ◆その他総務・人事・庶務に関する業務 備品の発注・管理、郵便物の仕分け、書類作成、ファイリングなどを担当します。 そのほか、採用活動のサポートや入退社準備、健康診断の手配、社内行事の運営など、社員が安心して働ける環境づくりを幅広く支えます。 ＋*＋*＋*＋*＋*＋*＋* 「経験が浅くて不安…」「特別なスキルがない」という方もご安心ください！ まずは社内の問い合わせ対応からはじめて、少しずつ仕事の幅を広げていきますので、安心してスタートできる環境です。
      【東京本社／転勤なし】 東京都文京区千駄木3-50-13 ※頻度は高くないですが、出張があります。 ＜アクセス＞ JR山手線・京浜東北線「西日暮里駅」から徒歩5分 東京メトロ千代田線「千駄木駅」から徒歩8分 ※受動喫煙対策あり
      月給25万円以上＋各種手当＋賞与年2回（昨年度実績2カ月分） ※時間外手当は別途支給 ★経験・能力等を考慮し、優遇いたします。
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    梅田交通グループ【関西合同募集】

    道路旅客運送業
    ＜梅田交通株式会社＞大阪府大阪市住吉区長居西3-5-10
    • 設立 1961年
    • 従業員数 5,000名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • タクシードライバー／年収600万円も目指せる／9割未経験入社
      • 締切間近
      東京23区から調布、川崎・横浜、松戸・船橋・千葉、さいたままで。今回募集する14拠点の営業フィールドは、首都圏のさまざまな街に広がっています。 また、タクシードライバーの仕事はただ目的地まで車を走らせるだけではありません。 「どの時間帯に、どのエリアを走るか」 「配車アプリをどう活用するか」 「今日はどんな働き方をするか」 などを自分で考えながら一日の仕事を組み立てていけるのが、この仕事の面白さです。 【土地勘がなくても始められる】 …………… 「東京の道なんて覚えられそうにない」「土地勘がないと稼げないのでは？」そんな心配は不要です！ 梅田交通グループでは、営業エリアに合わせて ■GO ■DiDi ■S.RIDE ■Uber などの配車アプリを導入。 乗車を希望するお客さまを見つけやすく、経験の浅い方も効率的な営業が可能です。 【どこまで稼ぐかも、自分次第】 …………… 梅田交通グループには、個人ノルマがありません。 稼ぎたい日は、人通りの多いエリアへ移動したり、配車アプリを活用したり。 残業も原則ありませんが、希望する場合は法定の範囲内で残業することもできます。その結果、入社初年度年収600万円以上を稼いでいる乗務員も☆ 【出勤した翌日は「明け休み」】 …………… 関東エリアの各営業所は、基本的に「隔日勤務」。 1回の勤務時間は長めですが、乗務を終えた翌日は「明け休み」です。 たとえば朝に乗務を終えた場合、次の乗務まではほぼ丸一日自由。明け休みだけで年間144日以上あり、公休日と合わせると、年間で休める回数は実質210回以上になります。 ※各営業所共通
      【東京・神奈川・千葉・埼玉で募集／全社転勤なし】 東京23区や調布をはじめ、川崎・横浜、松戸・船橋・千葉、さいたままで。首都圏のさまざまなエリアに営業所を展開しています。 「自宅から通いやすい場所で働きたい」 「自分に合う営業エリアを選びたい」 そんな希望に合わせて、募集対象のグループ会社から勤務先を選べます！ また全国に50社以上を展開する梅田交通グループですが、全社転勤なし。希望する街を自分の営業フィールドにして、長く働ける環境です。 ◎ご希望のグループ会社へ応募可能 ◎全社転勤なし ◎ハイヤーを扱える営業所もあります ※屋内・営業車両原則禁煙
      ★給与は月給（基本給）＋歩合給＋各種手当で構成されます。 ★想定月収は35万円～60万円 ■東京各営業所：月給21万8880円＋歩合給＋各種手当 ※以下は給与が異なる 東京梅田交通・東京梅田交通第二・ネクスト ★6カ月間給与保障期間：月給30万円 ★保証期間中も保証給を上回る歩合は支給されます ※入社半年以後：月給21万8240円＋歩合給＋各種手当 ※研修中日給1万円／21～28日間 ■神奈川各営業所：月給21万8709円＋歩合給＋各種手当 ★6カ月間給与保障期間：月給38万円 ★保証期間中も保証給を上回る歩合は支給されます ※研修中日給1万円／21～28日間 ■千葉各営業所：月給20万4345円＋歩合給＋各種手当 ■埼玉各営業所：月給20万4516円＋歩合給＋各種手当
    • タクシードライバー／ノルマなし／大手グループの安定基盤
      • 締切間近
      淀川、平野、住吉、生野、東大阪、門真、吹田、池田、豊中、堺などの大阪各地から、京都・神戸まで。募集エリアには、暮らしに身近な街が広がっています。 「この駅ならよく使う」 「この道は何度も通ったことがある」 「この辺なら少し土地勘がある」 そんな何気ない経験も、タクシードライバーでは仕事に活かせます！ 【「今日はのんびり」もアリ！】 …………… 個人ノルマはなく、残業も原則なし。 勤務時間についても相談可能です。 「今日は無理せず、自分のペースで」 そんな働き方もできます。 ※稼ぎたい方は法定内で残業OK 【「今日は稼ぎたい」もアリ！】 …………… 「GO」「DiDi」「S.RIDE」「Uber」など、営業エリアに合わせた配車アプリを導入しています。 営業ルートも原則自由。人の動きを考えて走る場所を変えたり、配車アプリを活用したり。自分なりの工夫を、収入につなげられる仕事です。 実際に、入社初年度で月収50万円以上を稼いでいる乗務員もいます！ 【実は、9割以上が未経験からスタート】 …………… 普通自動車運転免許があれば応募OK！ タクシー乗務に必要な「二種免許」は、入社後に取得できます。取得費用は会社が全額負担します。 もちろん、資格取得だけでなく、乗務開始までしっかりバックアップ。安心してスタートできる環境です。 ＜研修の流れ＞ ▽座学による研修 ▽デモ機を使ったカーナビやカード決済機、タクシーの構造や操作方法を学ぶ研修 ▽タクシーセンターでの運転練習 ▽路上へ出た際の先輩ドライバーとの同乗 など 「タクシーは初めて」 「関西の道を全部覚えられるか不安」 そんな方も、最初から何でもできる必要はありません。研修と便利なツールを活用しながら、仕事も街も少しずつ覚えていけます。 ※各営業所共通
      【いつもの関西の街を、仕事場に。大阪・京都・兵庫30拠点／転勤なし】 ◎ご希望のグループ会社へ応募可能 ◎全社転勤なし ◎ハイヤーを扱える営業所もあります ＼好きな街で働く／ 大阪市内だけでなく、東大阪・門真・吹田・池田・豊中・堺などの大阪府内のさまざまな街から京都市、神戸市まで、関西の暮らしに身近なエリアに営業所を展開しています。 「自宅から通いやすい」 「この街なら道がわかる」 「馴染みのあるエリアで働きたい」 そんな希望も、勤務地選びの理由にしてOK。 募集対象のグループ会社から、希望する勤務先へ応募可能です☆ ※屋内・営業車両原則禁煙
      ★給与は月給（基本給）＋歩合給＋各種手当で構成されます。 ★想定月収は35万円～60万円 ■大阪各営業所：月給21万501円＋歩合給＋各種手当 ※以下は給与が異なる 毎日交通第二・毎日交通・梅田交通第三・毎日交通第三・敷津タクシー・泉州梅田交通 ★最長6ヵ月間給与保障期間：月給42万円（各規定有り）／泉州梅田交通は月給30万円～ ★保証期間中も保証給を上回る歩合は支給されます ※入社半年以後：月給20万6808円＋歩合＋各種手当 ※研修中日給1万円／21～28日間 ■京都各営業所：月給19万1862円＋歩合給＋各種手当 ■兵庫 ★6ヵ月間給与保障期間：月給35万円 ★保証期間中も保証給を上回る歩合は支給されます ※入社半年以後：月給19万6986円＋歩合給＋各種手当 ※研修中日給1万円／約20日間
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    株式会社オシキリ

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    神奈川県藤沢市桐原町4番地
    • 設立 1951年
    • 従業員数 349名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • パンを作る機械のメンテナンススタッフ／業界大手／土日祝休み
      • NEW
      東京営業所（本社）もしくは大阪営業所にて、 大手メーカーや街のパン屋さんを訪問し当社製品のメンテナンス・修理する業務をお任せします。 ☆仕事について☆ 基本的には週初めにミーティングで訪問予定を確認し、週2～3回お客さまを訪問。 東京営業所の場合は関東、大阪営業所の場合は近畿エリアのお客さまを訪問していただきます。 ＜修理までの流れ＞ お客さまからのお問合せ ▼ 社内で修理が必要な箇所の確認 ▼ 必要な部品や工数の見積もり ▼ 修理作業 ◎あらかじめ2週間後の予定まで立てて動きます。 　そのため、「この日は子供の入学式がある」といった休みの融通も利きます！ 【お客さま】 全国規模の大手メーカーを中心に、誰もが知る外食チェーンのパンを作っているメーカー、地域に愛されるご当地パンメーカー、街のパン屋さんまで多種多様です。 【扱う機械について】 材料を混ぜるミキサー、生地を成形するモルダー、パンを焼くオーブン…などなど、パン作りの各工程を自動化した機械です。 【入社後の流れ】 最初は中小メーカー担当として、部品の交換作業などからお任せします。なお、同じ工程の機械でもパンの種類や製法ごとに多様なマシンがあるので、機械図面と照らし合わせてOJTで各マシンの構造を覚えていきます。経験を積んで慣れてくると、規模の大きなライン製品の修理などを担当していきます。
      神奈川県・大阪府のどちらかの営業所 ●東京営業所（本社）／神奈川県藤沢市桐原町4番地 ●大阪営業所／大阪府吹田市春日3-20-10 マイカー通勤OK！
      月給20万9000円～27万7000円（一律手当含む）＋各種手当＋賞与年2回 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します。
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    中日本ハイウェイ・エンジニアリング東京株式会社

    建設コンサルタント
    東京都新宿区西新宿1-23-7
    • 設立 1972年
    • 従業員数 1,321名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全2件
    • 保全管理技術者（土木・造園）点検・施工管理など／年休137日
      • NEW
      ―――――― お任せする業務内容 ―――――― NEXCO中日本グループである当社にて、高速道路建造物（土木・造園）の点検・調査・施工管理・補修設計などの業務をお任せします。 経験・スキル・希望を考慮のうえ、以下いずれかの業務をお任せします。 ※点検・保守とメンテナンスを兼業している方もいます（施工管理は兼業なし） ■点検・保守 ■調査・メンテナンス ■施工管理 ■補修設計 ■資産等の情報（CAD図面、道路管理GIS・各種データベースなど）管理　ほか ―――――― 担当分野（対象物）について ―――――― 対象物は道路から植栽まで多岐にわたり、技術者の専門分野に沿って分担しています。 他の分野の技術を習得し、幅広くご活躍いただくことも可能です！ ＜土木＞ ◎道路 ◎橋梁 ◎のり面 ◎トンネル ◎舗装 ◎遮音壁　など ＜造園＞ ◎植栽管理、点検 ◎サービスエリア・パーキングエリアの緑化検討　など ―――――― プライベートも大切にできる ―――――― ＼★年間休日137日（土日祝休み）／ 定期点検をはじめ、1年単位でスケジュールが組まれている仕事が多いことから、緊急作業が入らない限りは規則的な生活をおくれます。もし休日出勤があった場合にも、しっかりと代休をとれる環境です。 ＼★業務効率化・残業時間削減の取り組み／ リモートでの現場立ち合いが可能となったり、ノートパソコンの支給によって外出中の空いた時間にもPC業務を進められるようになるなど、業務時間削減が推進されています。 月の平均残業時間は24.2時間（2024年度実績）。退社後に、社会人サークルに参加するなど趣味の時間を楽しむ社員も多いです。
      東京本社（新宿）、その他東京、神奈川・静岡・山梨・長野（松本）いずれかの事業所 ※地域限定社員制度あり ※U・Iターン歓迎 ※勤務地によりマイカー通勤可能 ■本社／東京都新宿区西新宿1-23-7　新宿ファーストウエスト9Ｆ ■東京／港区、八王子市 ■神奈川／相模原市、横浜市、伊勢原市 ■静岡／静岡市、御殿場市、富士市、浜松市 ■山梨／大月市、中巨摩郡 ■長野／松本市 ※業務エリア内での転勤の可能性があります。 ※当社指定エリア内でのみ異動がある、地域限定社員制度もあります。 ＜借り上げ社宅制度あり＞ 社員の家賃負担率は23％と一般よりもかなり低く設定しています。 もちろん転勤などにより引越しが必要な場合には、その代金も会社が負担します。 ＜受動喫煙対策＞屋内喫煙可能場所あり
      ■大卒以上 月給26万9000円～ （地域限定：月給24万2100円～） ■高専・専門・短大卒 月給24万1000円～ （地域限定：月給21万6900円～） ■高卒 月給23万円～ （地域限定：月給20万7000円～） ※上記月給額はあくまで新卒初任給です。キャリア採用者は経験・能力・資格などを考慮し決定します ※別途、各種手当（時間外等）あり ※エリア内全域で転勤のある「社員」と「地域限定社員」の違いは「給与」と「勤務地（異動エリア）」です
    • 総合職（建物・機械・通信・電気設備等の点検・施工管理）
      • 締切間近
      ◆業務内容 ￣￣v￣￣￣￣￣￣￣ NEXCO中日本グループである当社にて、高速道路設備の点検・保守または施工管理業務をお任せします。 配属先は、経験・スキル・希望を考慮の上決定します。 以下、いずれかの業務をお任せします。 ■点検・保守 高速道路上の設備を巡回し、異常の有無や設備の状態を確認します。 異常が見つかった際は原因を調査し、修繕対応へつなげます。 ・ETC設備の動作確認 ・通信設備の点検 ・情報板の表示確認 ・SA／PA設備の確認　など ■施工管理 修繕工事や設備更新工事を担当します。 工事計画の立案から協力会社との打ち合わせ、工程管理、品質管理、安全管理までを担い、設備が安全に運用できる状態を維持します。 ◆担当設備 ￣￣v￣￣￣￣￣￣￣ 担当設備は専門分野ごとに分担しています。これまでの経験を活かしながら、高速道路設備の技術者としてさらに専門性を高められる環境です。 ＜建築＞ ・料金所 ・SA／PA ・事務所　など ＜機械・電気（水質を含む）＞ ・受配電設備 ・自家発電／直流電源装置 ・遠方監視制御装置 ・トンネル非常用設備 ・各種情報板 ・電気自動車用充電スタンド ・浄化槽　など ＜通信＞ ・IPネットワーク ・無線（移動無線、衛星、ハイウェイラジオなど） ・自営電話網（PBX、IP交換機） ・中央処理装置（サーバー系） ・ETC　など ◆ プライベート充実 ￣￣v￣￣￣￣￣￣￣ 【ゆとりのある年間休日137日（土日祝休）】 定期点検をはじめ、1年単位でスケジュールが組まれている仕事が多いことから、緊急作業が入らない限りは規則的な生活をおくれます。休日出勤時は代休を取得できます。 【 残業時間削減の取り組み】 リモートでの現場立ち合いや、ノートPC支給などDX化も進めています。業務時間削減が推進されています。 月の平均残業時間は24.2時間。退社後に、社会人サークルに参加するなど趣味の時間を楽しむ社員も多いです。
      東京本社（新宿）、その他東京、神奈川・静岡・山梨・長野（松本）いずれかの事業所 ※地域限定社員制度あり ※U・Iターン歓迎 ※勤務地によりマイカー通勤可能 ■本社／東京都新宿区西新宿1-23-7　新宿ファーストウエスト9Ｆ ■東京／港区、八王子市 ■神奈川／相模原市、横浜市、伊勢原市 ■静岡／静岡市、御殿場市、富士市、浜松市 ■山梨／大月市、中巨摩郡 ■長野／松本市 ※業務エリア内での転勤の可能性があります。 ※当社指定エリア内でのみ異動がある、地域限定社員制度もあります。 ＜借り上げ社宅制度あり＞ 社員の家賃負担率は23％と一般よりもかなり低く設定しています。 もちろん転勤などにより引越しが必要な場合には、その代金も会社が負担します。 ＜受動喫煙対策＞屋内喫煙可能場所あり
      ■大卒以上 月給26万9000円～ （地域限定：月給24万2100円～） ■高専・専門・短大卒 月給24万1000円～ （地域限定：月給21万6900円～） ■高卒 月給23万円～ （地域限定：月給20万7000円～） ※上記月給額はあくまで新卒初任給です。キャリア採用者は経験・能力・資格などを考慮し決定します ※別途、各種手当（時間外等）あり ※エリア内全域で転勤のある「社員」と「地域限定社員」の違いは「給与」と「勤務地（異動エリア）」です
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    日本メジフィジックス株式会社

    医薬品メーカー業界
    東京都江東区新砂3-4-10
    • 設立 1973年
    • 従業員数 784名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全39件
    • 【小矢部】医薬品製造＜ガンの早期発見に貢献＞異業界歓迎◎福利厚生充実◇年間休日122日以上
      • NEW
      【化学・食品・機電業界の出身者も歓迎します！】 【業務内容】 今回は、放射性医薬品の製造職を募集します。 ■医薬品原料生成のための機械（サイクロン）の操作・管理 ■医薬品原料を合成装置にて製剤化 ■出荷のための包装及び梱包 ■生産業務にかかる文書作成 ■生産工程や生産業務の効率化・改良改善活動 ■製造所の管理（各種試薬や備品等の管理） 【働き方】 下記いずれかパターンで1勤務1週間ごと（1シフト／1週間単位）のローテーション勤務となります。 ・22:00～6:30・0:00～8:30・1:30～10:00・2:30～11:00・17:00～1:30・4:30～13:00・5:00～13:30・7:30～16:00・8:45～17:15 ※シフトに関する補足事項 ・出荷時間/作業内容の変更に伴い、業務上シフトがごくまれに変更となる場合がございます。 大幅にシフトが変わる訳ではなく、基本的には提示させて頂いておりますシフトから30分単位で変更となります。 【やりがい】 出荷された薬は、その日の内に患者さんに投与され検査が行われます。その検査結果は癌の早期発見につながり、治療方針の決定に大きな影響を及ぼします。質の高い製品を作ることができれば、より多くの方が救われることになる、やりがいを感じられる仕事です。 【放射性医薬品とは】 ごく弱い放射線を出す成分を含んだ薬のことです。診断や治療に使われ、体の中に入ると、特定の臓器や病気の場所に集まるように作られており、診断では、集まった場所から出る放射線をカメラで測り、体の状態を画像で確認できるようになっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北陸ラボ 住所：富山県小矢部市フロンティアパーク12番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～350,000円 ＜月給＞ 225,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は各種手当込みの年収となります。 ■季節賞与：年2回（7月、12月） ■業績賞与：年1回（3月）※会社業績及び個人業績のターゲット100％達成の場合支給 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【八幡市】医薬品製造＜ガンの早期発見に貢献＞異業界歓迎◎福利厚生充実◇年間休日122日以上
      • NEW
      【化学・食品・機電業界の出身者も歓迎します！】 【業務内容】 今回は、放射性医薬品の製造職を募集します。 ■医薬品原料生成のための機械（サイクロン）の操作・管理 ■医薬品原料を合成装置にて製剤化 ■出荷のための包装及び梱包 ■生産業務にかかる文書作成 ■生産工程や生産業務の効率化・改良改善活動 ■製造所の管理（各種試薬や備品等の管理） 【働き方】 下記いずれかパターンで1勤務1週間ごと（1シフト／1週間単位）のローテーション勤務となります。 ・8:45～17:15、0:00～8:30、23:00～翌7:30、22:30～翌7:00、0:30～9:00、1:00～9:30、2:00～ 10:30、1:30～10:00、3:00～11:30、3:30～12:00、17:00～翌1:30、5:30～14:00、8:00～16:30、6:30～15:00、7:15～15:45 ※シフトに関する補足事項 ・配属先ラボによりシフトは異なります。 ・出荷時間/作業内容の変更に伴い、業務上シフトがごくまれに変更となる場合がございます。 大幅にシフトが変わる訳ではなく、基本的には提示させて頂いておりますシフトから30分単位で変更となります。 【やりがい】 出荷された薬は、その日の内に患者さんに投与され検査が行われます。その検査結果は癌の早期発見につながり、治療方針の決定に大きな影響を及ぼします。質の高い製品を作ることができれば、より多くの方が救われることになる、やりがいを感じられる仕事です。 【放射性医薬品とは】 ごく弱い放射線を出す成分を含んだ薬のことです。診断や治療に使われ、体の中に入ると、特定の臓器や病気の場所に集まるように作られており、診断では、集まった場所から出る放射線をカメラで測り、体の状態を画像で確認できるようになっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 京都ラボ 住所：京都府八幡市上奈良大門31番地17 勤務地最寄駅：京阪バス73～76、79系統線／上奈良駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～350,000円 ＜月給＞ 225,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は各種手当込みの年収となります。 ■季節賞与：年2回（7月、12月） ■業績賞与：年1回（3月）※会社業績及び個人業績のターゲット100％達成の場合支給 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アスク

    アウトソーシング
    東京都中央区銀座8-14-14銀座昭和通りビル3F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 133名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【東京／大阪】運営課長／マンションコンシェルジュ事業の運営・人材育成をお任せ／フレックスタイム制
      • NEW
      【国内最大級マンションコンシェルジュサービス／運営課長として担当エリアの運営管理・エリアマネジメント／安定した就業環境】 ■仕事内容 当社が受託運営するマンションコンシェルジュサービスの運営課長として、 担当エリアにおける運営管理全般をお任せします。 エリアマネージャー（AMG）をマネジメントしながら、 サービス品質の向上、人員配置の最適化、顧客対応、 業務改善を推進していただくポジションです。 現場運営を支えながら、 将来的には部門運営の中核人材として活躍いただくことを期待しています。 ■主な業務 担当エリアの運営管理および品質管理 エリアマネージャー（AMG）のマネジメント 人員配置およびシフト運営の管理・支援 採用計画の立案および採用活動支援 パート・アルバイトスタッフの定着支援 顧客との折衝、契約内容に関する調整 運営ルールや業務フローの改善提案 売上・人件費等の数値管理 労務管理およびコンプライアンス対応 各種トラブル対応および再発防止策の策定 ■管理規模 AMG：4～5名程度 管理物件数：約100物件 パート・アルバイトスタッフ：約250～300名 ■担当エリア 首都圏（一都三県）、関西エリア（大阪・兵庫・京都や滋賀の一部）、福岡エリア（福岡・北九州）、北海道エリア（札幌） ■業務の魅力 業界未経験からでもマネジメント経験を活かし、業界トップクラス企業での運営管理にチャレンジでき、経営層に近い立場で事業運営に携われます。 ■教育体制 OJTや現場サポート体制が充実し、業界未経験でも安心して着実なスキルアップが可能です。 ■就業環境 フレックスタイム制・リモートワーク可・完全週休2日（土日）・年間休日122日・各種手当や福利厚生が整い、長期的に働ける環境です。 ■想定されるキャリアパス 運営部門の統括や経営幹部など、より上位ポジションへのキャリアアップも目指せます。 ■企業の特徴/魅力 東証スタンダード上場グループの中核企業で、安定した経営基盤と成長性が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都中央区銀座8-14-14 銀座昭和通りビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 関西営業所 住所：大阪府大阪市北区曽根崎新地2丁目2-16 関電不動産西梅田ビル9F 勤務地最寄駅：大阪メトロ四つ橋線／西梅田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～543,000円 ＜月給＞ 500,000円～543,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収は経験・能力により決定します。 賞与：年1回（決算賞与）※業績による。直近4年支給実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／大阪】運営部長／マンションコンシェルジュ事業の運営・人材育成をお任せ／フレックスタイム制
      【国内最大級マンションコンシェルジュサービス／運営部長として部門統括・事業運営・マネジメント全般／年収800万円～／安定した就業環境】 ■業務概要 当社が受託運営する高級マンションコンシェルジュサービスの運営部長として、担当エリアの事業運営全般をお任せします。 現場運営を担うユニット長・エリアマネージャー（AMG）を統括し、数百名規模のスタッフマネジメント、事業戦略の立案、運営ルールの構築、顧客折衝を通じて、事業の成長と品質向上を推進していただきます。 ■業務詳細 担当エリアにおける事業運営方針の策定 ユニット長およびエリアマネージャーのマネジメント（タスク進捗管理・教育） 運営体制・業務フロー・ルールの企画および改善 人員配置、採用、教育に関する方針策定 パート・アルバイトスタッフの労務管理体制の構築・運用 労働時間管理、休暇取得管理、法令遵守に関する指導および改善 労務トラブルやスタッフ対応方針の策定・判断 顧客との契約交渉、サービス仕様の検討、提案 売上・人件費・各種KPIの管理および改善施策の立案 スタッフ定着率向上に向けた施策の企画・実行 他部長と連携した全社運営方針の策定 ■マネジメント規模 ユニット長：2～3名 エリアマネージャー：約10名 パート・アルバイトスタッフ：約600名 担当物件数：約200物件 ■このポジションのミッション 単なる現場管理ではなく、組織全体を俯瞰しながら「どのような運営体制を構築するべきか」を考え、実行するポジションです。 社会環境や人材市場の変化を踏まえた新たな運営ルールの構築、人材不足への対応、スタッフ定着率向上施策の企画など、事業と組織の成長を牽引していただきます。 ■担当エリア 首都圏（一都三県）、関西エリア（大阪・兵庫・京都や滋賀の一部）、福岡エリア（福岡・北九州）、北海道エリア（札幌） ■求める人物像 現場課題を制度やルールに落とし込める方 人手不足環境下でも組織として成果を上げる仕組みを構築できる方 部下に任せながら組織を動かせる方 労務リスクと事業成長の両立を考えられる方 ※マンション業界経験は不問です。サービス業・小売業・人材業界・施設運営などでのマネジメント経験を歓迎します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都中央区銀座8-14-14 銀座昭和通りビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 関西営業所 住所：大阪府大阪市北区曽根崎新地2丁目2-16 関電不動産西梅田ビル9F 勤務地最寄駅：大阪メトロ四つ橋線／西梅田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～883万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：667,000円～736,000円 ＜月給＞ 667,000円～736,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収は経験・能力により決定します。 賞与：年1回（決算賞与）※業績による。直近4年支給実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    学校法人三幸学園

    その他・各種スクール
    東京都文京区本郷3-23-16
    • 設立 1985年
    • 従業員数 6,500名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全38件
    • 【仙台／未経験歓迎】学校事務／教務・広報、経理など◆年間休日120日・正社員◆全国60校以上展開
      ～未経験歓迎◎教育業界での学校事務／医療・美容など全国12都市で60校以上の学校を運営～ ■概要： 今回お任せするのは、宮城県にある【仙台ビューティーアート専門学校】での学校事務です。 教務・広報、経理など幅広い業務に挑戦できるので、スキルアップが可能です。 ■業務内容： 教務・広報・経理・行政など、学校運営のバックオフィスに関わる幅広い業務をお任せいたします。 ■具体的な業務内容： 事務業務はもちろん、教員と一緒に学生指導に携わったり、オープンキャンパス等で高校生など入学希望者へ学校の魅力を伝えたり、「事務+コミュニケーション」が求められる仕事です。 ＜教務＞ ・出欠・成績・在籍管理 ・就職・検定・資格の登録 ・会議資料の作成 ・学生・保護者・取引先対応 ＜広報＞ ・オープンキャンパスの運営、学校説明 ・アンケートのシステム入力 ・パンフレットの送付 ・出張ガイダンス（東北6県） ＜経理＞ ・奨学金の説明会 ・学費の問合せ対応 ・請求書処理 ・現金処理・各種伝票作成 ・給与業務など ＜その他の業務＞ ・各調査の対応 ・官公庁への提出書類の作成など ※さまざまな業務を複数人で分担しながら行っていただきます。 ※学生・教職員とコミュニケーションを取りながら業務を行います。 ■入職後・研修の流れ： 入職後、研修を通して基礎知識を習得。同時並行で、システム入力や封入作業などの、簡単な業務から少しずつ挑戦し、独り立ちを目指していただきます。 ※慣れるまでは、先輩スタッフや姉妹校の学校事務がサポートします。 同じエリアの近隣校のスタッフと、定期的に勉強会を開催しており、新しい知識や効率的な業務の進め方などの情報共有を行い、分からないことも確認しながら安心して進められます。 ■キャリアパス・評価について： 将来的には、一人ひとりの頑張りに合わせ、正当に評価します。 未経験からでも、リーダー職へのキャリアアップや、事務から教員などへのジョブチェンジなど、さまざまな働き方が実現可能です。 ■チーム組織構成： 未経験入社のスタッフ多数活躍中です。 保育士、アパレル店員、サービス業など、先輩スタッフの前職はさまざまです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 仙台ビューティーアート専門学校 住所：宮城県仙台市宮城野区榴岡3-8-25 勤務地最寄駅：榴岡線／仙台駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 仙台医療秘書福祉＆IT専門学校 住所：宮城県仙台市宮城野区榴岡4-4-21 勤務地最寄駅：仙台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：239,700円～283,900円 ＜月給＞ 239,700円～283,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は能力・意欲・前職給与などを考慮し、決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※初年度は1回のみ ■年収例： 年収390万円～400万円（大卒／社会人経験3年／入社2年目） 年収380万円～390万円（専門・短大卒／社会人経験3年／入社2年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 通信制高校の教員／年間休日120日以上／実務未経験歓迎
      • NEW
      ★2025年4月・2026年4月に開校したばかりの 『川崎キャンパス』と『町田キャンパス』の常勤教員募集！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 中学生や転入・編入希望者に向けた広報活動にはじまり、日々の担任業務や行事運営、卒業後の将来を見据えた進路相談まで、入学前から卒業まで生徒一人ひとりと深く向き合っていただきます！ ＜主な業務内容＞ ■クラス担任としての生徒対応・サポート （1クラス約20～30名） ■個別面談や生徒指導 ■進路指導、進学・就職の支援 ■担当教科の授業運営 （お持ちの教員免許の教科を担当） ■テストや課題の作成・添削 ■学校行事の企画・運営 （文化祭、体育祭、体験イベントなど） ■生徒募集に関わる広報業務 など、学校運営全般を幅広くお任せします！ ＼★ここがポイント★／ ◎バディ制度による丁寧なサポート …………………………………………… 本社での研修に加え、 各校でも独自研修を実施。 三幸学園が大切にしている教育姿勢や 理念についてしっかり学べます。 さらに1年目はバディ制度があり、 経験豊富な先輩教員が マンツーマンで丁寧にサポート。 未経験の方も安心して 教員デビューできる環境です！ ◎異業種からの転職でも大丈夫！ ………………………………………… 「正直、学校の働き方に不安がある…」 「プライベートとの両立が難しいのでは？」 そんな風に思っている方もご安心ください！ 当校は年間休日120日で、土日祝がお休み。 残業平均は月20時間以内と少なく、 もちろん残業代は分単位で支給されます。 授業準備や添削など 持ち帰り業務の強制も一切なし。 働き方としては一般企業に近いため、 実際に異業種から転職してきた先輩教員も 違和感なく活躍しています！
      【U・Iターン歓迎★2025年開設の新キャンパス】 ＜飛鳥未来きぼう高等学校　川崎キャンパス＞ 神奈川県川崎市幸区堀川町66-2 興和川崎西口ビル2F ▽アクセス JR京浜東北線・南武線「川崎」駅より徒歩8分 京浜急行「京急川崎」駅より徒歩7分 ＜飛鳥未来きぼう高等学校　町田キャンパス＞ 東京都町田市森野1-33-10町田STビル2階 ▽アクセス JR「町田」駅より徒歩8分 小田急「町田」駅より徒歩5分 ※受動喫煙防止対策：あり
      ■月給23万9700円～＋各種手当＋賞与年2回 ※スキル・経験・能力を考慮して決定いたします
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    眞田鋼業株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    大阪府大阪市住吉区万代6-8-1
    • 設立 2006年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【大阪】金属の収集・選別◆未経験歓迎／将来の幹部候補／残業月15H／転勤無／力仕事ほぼ無／17時定時
      • NEW
      ～努力を正当に評価／月ごとに功労手当を別途支給／年収1000万円の実績あり～ ■業務概要： 当社は鉄・非鉄金属スクラップのリサイクル事業を手掛けています。不況に強く、SDGsにも貢献する当社の事業は現在絶好調です。 2026年には本社移転、堺営業所の3階建て社屋への建て替えも決定するなど、さらなる成長を目指しています。 そこで今回、当社の未来を共に創り、幹部として活躍いただける仲間を募集します。 頑張りには、給与と評価で最大限応える環境です。 ■業務詳細： 大型トラックで収集してきた金属系スクラップを、重機（ユンボ等）で選別・加工作業をお願いします。 ＜力仕事はほとんどありません＞ 大きいスクラップを扱うので、基本は重機での作業。積み下ろしを手作業で行うことがほぼないからこそ、年齢に関係なく長く続けられます。 ＜移動式クレーンを操作する機会も＞ 小型移動式クレーンの免許をお持ちの場合は、移動式（つかみ）クレーンを操作もあります。「ヒアブ」や「エプシロン」といった欧州の一流メーカー品を揃えており、それぞれの個性を把握し、使いこなす面白さを味わえます。 ■はたらく環境 これまで入社されたみなさんがびっくりされる点が、全員仲が良いということ、そして、笑顔が絶えないということです！残業は月平均15時間程度でプライベートも充実。「家族との時間が増えた」と語る社員もいるほど、ワークライフバランスを大切にできます。 ■最新機械も導入中： 毎年成長を続けている当社では、常に増設・増員中。 最近では25tの大型ダンプ、8tヒアブクレーン、4tタダノクレーンや22t・25tヒアブクレーンなどを導入しています。またコベルコ製の最新鋭油圧シャベルも導入済みです。 ■当社について： 創業1991年、設立2006年とまだ若い会社ながら、面倒見が良く情深い社長を筆頭に、社員を大切にする社風が根付いています。 ウォーターサーバーや栄養ドリンクの常備など、社員の健康と働きやすさを考えた環境が整っています。 20代の若手を中心に活気に満ち溢れ、社員数は12名と少数精鋭だからこそ、一人ひとりの頑張りが会社に直結します。 社長自身も現場経験が豊富で、チームワークは抜群です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 堺営業所 住所：大阪府堺市堺区老松町1丁目35番4号 勤務地最寄駅：阪堺電気軌道阪堺線／東湊駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～450,000円 ＜月給＞ 330,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その月の業績などにより功労手当支給あり ■賞与：年3回 (業績による) ■昇給：年1回 (評価制度に則る) ■モデル年収：教育係700万 　　　　　　　現場統括主任980万 　　　　　　　統括本部長1,100万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／住吉】◆経理・営業事務◆年休125日（土日祝）／残業月10ｈ／2026年秋新オフィス竣工
      ～2026年秋に新オフィス竣工／有休取得率高／今までの経験を活かして業務改善も行える環境～ 「もっと効率的に仕事を進めたい」 「みんなが気持ちよく働ける環境づくりに貢献したい」 という方へ。 ■業務概要： 当社は製鋼原料や非鉄金属、特殊金属、各種プラントの解体や収集運搬業務など、リサイクルに特化した企業です。 2026年秋には、現在の事務所から徒歩1分の場所に、広々としたハイテクな新オフィスが竣工予定です。そこで、あなたの事務経験と改善提案力を活かし、成長を支える仲間を募集します。 ■メインでお任せする業務 ◇伝票処理、請求書発行 ◇データ入力や集計など、営業サポートのための資料作成 ◇見積書・契約書等の作成 ◇業務改善提案 ◇電話・メールでの問い合わせ対応 ※ゆくゆくは、管理会計業務にも携わっていただきたいと考えております。 ■環境や社風： 少人数のため、意見を言いやすい環境です。基本的に個人で作業を進めていきますが、業務の内容によっては、時に皆で話し合って対処していくこともあります。堺営業所とは電話やLINE、Zoomを利用し、業務を進めています。業務中は個々、黙々と行うことも多いですが、時に雑談も交え、従業員間のコミュニケーションも適度に行いつつ、明るい職場です。 ■取引先・お客様： 上場企業10％、中小企業90％ ■新事業所について： 現在の事務所から徒歩1分の場所に、海外のIT企業をイメージしたバーカウンター併設の新事務所を新設します。 内装はSNSで注目を集めるデザイナー陣と協力し、デザイン性の高い、最新設備を導入したオフィス空間を計画しています。 （広さも、現事務所の約5倍になります）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市住吉区万代6-8-1 勤務地最寄駅：南海電気鉄道高野線／住吉東駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年3回 (業績による) ■昇給：年1回 ※挑戦と結果を見逃さない評価制度で、あなたの頑張りが給与にきちんと反映されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社テレビ高知

    放送・新聞・出版
    高知県高知市北本町3-4-27
    • 設立 1969年
    • 従業員数 93名
    • 平均年齢 39.9歳
    求人情報 全1件
    • 記者・ディレクター／未経験歓迎／年休124日／賞与年2回
      • 締切間近
      【具体的には】 ━━━ ★「記者」「ディレクター」の垣根なく、取材や番組演出など幅広い業務に携わることができます！ ＜記者業務＞ 行政・警察・地域の出来事を取材し、関係者へのインタビューやニュース原稿の作成、放送用VTRの企画・制作を行います。デジタルニュースサイト「NEWS DIG」への記事執筆にも携わり、カメラマンとともに県内各地を訪れ、地域の情報を発信する仕事です。 ＜ディレクター業務＞ 夕方ワイド番組「からふる」をはじめとする自社制作番組の企画立案から演出、編集、生放送の進行管理まで、番組制作全般に携わります。放送内容の調整やスタッフとの連携を行いながら、中継や特別番組の制作にも取り組み、視聴者に届く番組づくりを担います。 【これまで手がけてきた番組・企画】 ━━━ ◎ニュースワイド「からふる」 ◎サッカーやよさこい祭りなどの中継 ◎防災啓発特別番組「つなぐ、つながる」 ◎全国ネット番組「THE TIME,」「Nスタ」などの中継・企画 など 【入社後の流れ】 ━━━ 未経験の方は、まずは短尺ニュースVTRの制作など、基本的な取材・編集業務からスタート！ 段階的に報道・番組制作のスキルを身につけていけます。 ▼まずは警察関連の取材を経験し、取材の基本やニュース制作の流れを学びます。 ▼1分程度のニュースVTR制作からスタート。桜の開花や学校行事など、地域の身近な話題の取材・制作を通じて経験を積みます。 ▼経験を重ねながら、企画性の高いニュースや番組制作にも挑戦し、担当できる業務の幅を広げていきます。
      【高知市／転勤なし／マイカー通勤OK】 高知県高知市北本町3-4-27 ※受動喫煙対策あり（敷地内禁煙） ※将来的に部署異動の可能性があり、その場合は勤務地変更（東京・大阪など）を伴う場合があります。その際は本人の希望や適性を確認した上で決定します。
      ■月給22万4000円～（一律手当含む） ※上記金額には、以下の一律手当を含みます。 ・住宅手当：月2万500円 ・通勤手当：月8800円 ・厚生補助手当：月4700円 【月収例】 ・月収28万900円（30歳／扶養配偶者あり） ・月収33万8000円（35歳／配偶者・子1人） ・月収40万2000円（40歳／配偶者・子2人）
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    株式会社イナダ

    自動車部品メーカー
    香川県三豊市豊中町笠田笠岡3915-3
    • 設立 1958年
    • 従業員数 61名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【三豊市／未経験歓迎】製造事務◆転勤無×残業月15h／創業100年超×取引先3千社超の安定メーカー
      ◆創業100年超の香川県三豊市本社／国内外で活躍するINADAブランド／転勤なし◆ ■ここが魅力！： ・創業100年以上、全国約3,000社との取引実績を誇る安定メーカー ・製造現場を支える事務職として、幅広い業務経験を積むことが可能 ・未経験歓迎。地元で腰を据えて働きたい方やブランクのある方も歓迎 ■業務内容： 製造部門を支える製造事務として、各種伝票や書類作成、データ入力、納期管理などの事務業務をご担当いただきます。 ものづくり現場と連携しながら、生産活動が円滑に進むようサポートするポジションです。未経験の方でも、先輩社員が丁寧に指導しますので安心してご応募いただけます。 ■業務詳細： 日常的な業務 ・製造に関する伝票や各種書類の作成 ・作業指示書の作成および発行 ・生産数や在庫データの入力・管理 ・納期確認および進捗管理 ・電話応対、来客対応 ・経費処理など事業部運営に関する事務業務 ・製造部門との社内連携業務 その他 ・各種データ管理および資料作成 ・社内システムへの入力作業 ・庶務業務全般 ■組織構成： 現在、同業務を担当している社員が在籍しており、OJT形式で丁寧に業務を引き継ぎます。 ■魅力： ・ものづくりを支える重要な事務ポジション ・製造現場と関わりながら幅広い事務スキルが身につく ・未経験から製造事務へチャレンジ可能 ・残業月15時間以内でプライベートとの両立がしやすい ・時短勤務の相談も可能 ・創業100年以上の安定企業で長期就業が可能 ■当社の特徴： オリジナル製品からOEMまで、多品種少ロットの製品群を納期遅れゼロで生産する管理システムを確立しております。自社開発の生産管理ソフトで全ての工程を制御することで、無駄と遅れのない生産管理体制を整えております。ISO9001の認証も取得した工場から自信を持って、品質第一の製品群をお届けします。最先端の自動機、自動倉庫等の製造ラインには、柔軟な発想で飽くなき品質向上に挑戦するスタッフの鋭い視線が注がれております。最新設備と高度な技術の集大成、それが当社ブランドの信頼の証です。 ■事業展望： 創業100年を迎えた当社、今後も社会の変化やニーズに対応しながら、持続的で安定的な会社基盤を築いてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県三豊市豊中町笠田笠岡3915-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 285万円～375万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：187,000円～300,000円 ＜月給＞ 187,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記予定年収はこれまでのご経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。 ■昇給：年1回（過去実績100,603円、最大25,000円） ■賞与：賞与：年2回（過去実績210,000～1,460,000円）※入社初年度は年20万円程度ですが2年目以降は基本給1～5か月分の支給をします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    小川精機株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大阪府大阪市東住吉区今川3-6-15
    • 設立 1941年
    • 従業員数 55名
    • 平均年齢 47.7歳
    求人情報 全3件
    • 【大阪市】ドローン用エンジン開発／チューニングの方も歓迎◇仕様検討～試作～動作まで関与／残業月5h
      【エンジンが形になり動くところまで見れる！／技術者としてやりがい◎／自社内開発多数／シェアトップ企業でスキルを磨けます！】 ラジコンやドローン等に使われる小型エンジンを開発している当社にて、レシプロエンジンの製品開発をお任せします。 ＜具体的には＞ ・製品仕様の確認/打ち合わせ(機能・サイズ・製造コスト等) ・要件/要求仕様の定義(機能・サイズ等) ・エンジン構造設計 ・部品/材料の選定/手配 ・エンジン本体の試作/動作評価/修正　 ・量産試作/試験/評価 他 ※動作テストは奈良工場での検査となる為、月に数回、奈良工場での業務が発生する可能性がございます。 (奈良県生駒郡安堵町窪田734番4 ※大阪本社から車で約45分) ※スケジュール都合で頻度は変動します。 ■本ポジションの魅力 ・近年は世界的にドローン産業が注目されており、遊戯用だけでなく工事現場や地層調査用、災害時の救助用ドローンなど、社会貢献性が高く、将来性の高い業界・製品のエンジン開発に携わることで様々な経験を積むことができます。 ・今後、ガソリンエンジンやディーゼルエンジンなど様々なエンジンを自社開発していく方針です。多種多様な製品開発に携わり技術を磨いていただけます。 ■配属先情報 産業機器開発部は8名、内4名(30代 1名、40代 1名、50代 2名)はエンジン開発を専門とし、残り4名は電子制御系を専門としております。 会社全体で約7割が中途入社者であり人間関係も良好な為、非常に馴染みやすい環境です。 ■入社後 上流の設計開発にも携わっていただき、将来的には部門責任者としてマネジメントとして活躍いただくか、スペシャリストとして専門性を磨いていくキャリアパスもございます。 ■働きやすさ ・年間休日125日／残業約5H／転勤なしで腰を据えて働くことができます。 ・離職率は3%であり、転居や定年など、やむを得ない事情で1年間で1～2名しか退職しない心理的安全性が高い職場です。 ・1年に1～2回、展示会や顧客サポートのために1泊or日帰りの出張の可能性あり。 ▼弊社HPもぜひご覧ください▼ https://www.os-engines.co.jp/product/index.html
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：大阪府大阪市東住吉区今川3-6-15 勤務地最寄駅：JR大和路線／平野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 奈良工場 住所：奈良県生駒郡安堵町窪田734番4 勤務地最寄駅：JR大和路線／法隆寺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■賞与：年2回 ■役職手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エーアイエス

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区一番町21一番町東急ビル7F
    • 設立 1986年
    • 従業員数 43名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【スタンダード上場G／大阪】IT法人営業◆医療×ITで成長！全国2.3万以上の医療機関に導入実績有！
      ～代理店営業を基盤に直販も強化／医療機関の業務効率化と経営改善に貢献～ ●「Mightyシリーズ」は全国23,000超の医療機関に導入 ●病院シェア50％／長年蓄積したデータと幅広い製品群が営業を後押し ●東京本社で約3カ月の研修を実施／研修期間中の住居は会社が用意 ●原則転勤なし×年休121日×賞与実績年間4.6カ月／退職金・企業年金基金・持株会あり ■業務概要 医療機関向けレセプト点検ソフトやデータ分析システムなど、自社製品の企画営業をお任せします。 営業スタイルは「代理店営業」と「医療機関への直接販売」の2つです。 現在の顧客数では直販：代理店が約1：9ですが、今後は直販にも力を入れていきます。 診療所から病院まで、医療現場の課題を把握し、最適な製品や運用方法を提案します。 ■営業活動の目安 ・訪問、オンライン対応：1日2～3件程度 ・訪問、商談等：月40件程度 ・並行案件数：通常10～12件以上 ・主な担当エリア：関西圏 ・宿泊出張：月1～2回程度　※九州・四国・沖縄等 ・直行直帰可能 ■入社後の研修 東京本社で約3カ月間の研修を実施します。 ・MightyCheckerシリーズをはじめとする製品知識 ・顧客への製品デモの進め方 ・製品の販売方法、提案の組み立て方 ・代理店営業の進め方 ・OJTによる実際の営業活動、顧客対応 研修期間中は会社負担でマンスリーマンション等を用意する想定です。 研修後も東京本社の部長クラスとオンラインやチャットで連携できます。 ■商材・事業の強み 中心商材は「MightyCheckerシリーズ」ですが幅広い製品を扱います。 長年の導入実績から蓄積したデータとノウハウを活用し、医療機関ごとの運用に合わせた提案が可能です。 ■働き方 ・直行直帰可能 ・在宅勤務は業務状況に応じて月1～2回程度相談可能 ・展示会や顧客対応による休日出勤は、多い月で月1～2回程度 ・通常時の残業は月10時間程度 ・3月～4月の繁忙期は月20～30時間程度 ■同社について 同社は、東証スタンダード上場Ubicomホールディングスグループのメディカル事業を担う企業です。 「医療×IT×AI」を通じて、医療現場の働き方改革、医療安全、経営改善を支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支社 住所：大阪府大阪市中央区伏見町4-2-6 平松ビル3F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 440万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～320,000円 ＜月給＞ 240,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は残業手当（月20時間）および賞与実績年間４.6か月を含む年収概算 ※経験・能力に応じて優遇 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エル・エス・コーポレーション

    システムインテグレータ（SIer）
    愛知県刈谷市一里山町金山100ウェルプラザ内
    • 設立 2000年
    • 従業員数 347名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【刈谷】人事・組織運営（管理部門コアメンバー）｜採用・制度・組織づくりを幅広く担当｜トヨタ車体G
      ■会社概要 株式会社エル・エス・コーポレーションは、2000年に設立されたトヨタ車体株式会社100％出資のグループ企業です。 トヨタ車体グループの事業基盤を支える会社として、人事・総務領域をルーツに、現在ではオフィスサポート事業、プロモーション、ITシステム、施設管理、保養所運営、警備保障など幅広いサービスを展開しています。 私たちが大切にしているのは、お客様の期待を一歩超える「＋ONE」の価値提供です。 安定した経営基盤のもとで成長を続けながら、社員一人ひとりが安心して働ける職場づくりにも力を注いでいます。現在は、人事制度改革や戦略的採用、DX推進など組織基盤の強化にも取り組んでおり、人事領域から会社の成長を支える仲間を募集しています。 ■具体的な業務内容 人事制度運用や人事企画業務を中心に、人事・労務領域全般をご担当いただきます。既存制度に留まらず、組織課題の解決や業務改善など企画業務にも携わりながら、将来的には経営管理室の中核人材としてご活躍いただくことを期待しています。 （1）人事制度・組織運営 ・人事制度、評価制度の運用および改善 ・昇格、昇給に関する運営および資料作成 ・人事データの集計、分析 ・組織課題に対する施策の企画、推進 （2）規程管理・コンプライアンス対応 ・法改正に伴う就業規則、社内規程の改定 ・規程類の整備および運用管理 ・労働関連法令への対応 （3）人事企画・業務改善 ・人事システムの導入、運用企画 ・人事業務の効率化に向けた改善活動 ・適正な労働時間管理に向けた施策の企画、推進 ・働きやすい職場環境づくりに向けた施策の立案、実行 （4）労務管理 ・勤怠管理、就業管理 ※労務管理・就業管理については専任担当者が在籍しており、連携しながら業務を進めていただきます。 ■このポジションの魅力 ◎制度運用だけでなく企画・改善にも携われる 既存制度の運用だけではなく、人事制度や評価制度の見直し、働き方改革など組織づくりに深く関与できます。 ◎会社づくりに直接関われる 経営方針や組織課題を踏まえながら、人事施策の企画・実行を通じて会社の成長に貢献できます。 ◎幅広い人事経験を積める 制度運用、労務、規程管理、人事企画、組織活性化など幅広いテーマに携わることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県刈谷市一里山町金山100 ウェルプラザ内 勤務地最寄駅：名鉄名古屋線／一ツ木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 525万円～630万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～363,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 300,000円～363,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。 　予定年収は20時間/月の残業時間・賞与を含んでいます。 ■賞与：年2回（2026年度：5.4ヶ月/年） ■昇給：有　（昇給率7.84％　※2026年実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【刈谷】経営管理・組織戦略推進（将来の幹部候補）｜経営層と共に会社の未来を創る｜トヨタ車体G
      ■会社概要 株式会社エル・エス・コーポレーションは、トヨタ車体株式会社100％出資のグループ企業として、グループ各社の事業運営を支える会社です。 人事・総務領域を起点に成長し、現在ではITシステム、プロモーション、施設管理、オフィスサポート、保養所運営、警備保障など幅広い事業を展開しています。 当社は単なるグループ会社ではなく、自ら事業を進化させながら、グループ全体へ新たな価値を提案していくことを目指しています。 現在は、組織運営の高度化、人事制度改革、戦略採用、DX推進などを重点テーマとしており、その中核を担っていただく次世代リーダーを募集しています。 ■業務内容 経営層と近い距離で、経営管理、人事、組織運営、事業推進に幅広く携わっていただきます。 特定の専門領域を担当するというよりも、会社全体を俯瞰しながら、経営課題や組織課題の解決を推進するポジションです。 （1）人事・組織運営 ・人事制度の企画、運用、改善 ・評価制度や人材育成体系の整備 ・組織活性化施策の企画、推進 ・労務管理および就業環境の整備 （2）経営管理 ・経営計画および重点施策の推進 ・社内規程やコンプライアンス体制の整備 ・経営課題の整理および改善施策の立案、実行 （3）組織変革・事業推進 ・経営層との連携による各種施策の推進 ・部門横断プロジェクトの推進 ・業務改善およびDX推進 ■組織構成 配属となる経営管理部門は5名体制です。 20代から50代まで幅広い年代のメンバーが在籍しており、年齢や経験に関係なく意見交換ができる風通しの良い組織です。 ■このポジションの魅力 ◎経営に近い立場で事業変革を推進できる 親会社の方針を受けるだけではなく、エル・エス・コーポレーションとして主体的に経営戦略や組織施策を企画・提案することが求められます。 ◎会社づくりの中心として活躍できる 現在、人事制度改革、戦略採用、DX推進など重要テーマが進行中です。制度運用ではなく「ゼロから構想する側」として携わることができます。 ◎将来的な経営幹部候補 能力やご志向次第では、幹部職への登用も可能です。将来的には部長職や経営層として会社経営に携わるキャリアパスを描くことができます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県刈谷市一里山町金山100 ウェルプラザ内 勤務地最寄駅：名鉄名古屋線／一ツ木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～460,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 350,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。 　予定年収は20時間/月の残業時間・賞与を含んでいます。 ■賞与：年2回（2026年度：5.4ヶ月/年） ■昇給：有（昇給率7.84% ※2026年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    • 設立 1997年
    • 従業員数 33名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【西宮】＜理系出身歓迎◎オープンポジション＞評価・試験エンジニア（電磁波／環境試験）◇古野電気G
      【東証プライム“古野電気”G／関西で希少なEMC・環境試験両対応／未経験から活躍】 ■業務概要 電子機器・電気製品を対象としたEMC試験（電磁ノイズ）および環境試験（温度・振動等） に関わる評価業務を担当いただきます。 入社後は、適性・専門分野・本人の志向を踏まえ、以下いずれかを中心に業務をお任せします。 ◇EMC試験（電磁ノイズ）：電子機器から発生する電磁ノイズの測定・評価 ◇環境試験：温度・湿度・振動・衝撃などから耐えられるかの測定・評価 ＜業務の流れ＞ (1)クライアントから製品のサンプルが到着 (2)試験項目をチームで検討 (3)自社内の試験所にてEMC／無線規格試験を実施 ※試験中は顧客立ち合い対応や説明対応有 (4)試験結果のレポート作成 (5)改善提案・技術的アドバイス ◇業務の特徴 ・検査期間：短いもので1～数日、1週間～複数日にわたる試験を担当 ・試験前後は営業と連携し、顧客と直接やり取りする機会も多い ◇顧客・試験対象 ・船舶・海洋機器：レーダー、通信機器、制御盤　等 ・通信機器やPC、AV、医療機器、家電製品、自動車や産業用機械など ・古野電機グループ案件が約50％、外販案件も多数 ■組織構成 EMC・環境試験の専門技術者(20代～60代)が在籍し、未経験入社の社員も多数活躍中です。 ■教育体制 ・入社後はOJTを中心に、試験業務の基礎から段階的に習得 ・入社3か月程度で、先輩のサポートのもと基本的な試験対応が可能なレベルへ成長 ・業務と並行して、入社後約1年を目安に専門資格の取得にチャレンジ ・試験技術者として経験を積んだ後、リーダーや専門領域のスペシャリスト、顧客対応を担うポジションなど多様なキャリアを描けます。 ■企業の特徴/魅力 ◎東証プライム上場グループの安定基盤、福利厚生も充実した環境 ◎高い認証実績：同社の試験実績（レポート）を提出するだけで認証取得が可能なケースも多く、顧客側の負担を大きく軽減できる点が強み ◎国際規格に基づく高い技術力と信頼性：国際規格に沿った試験体制と豊富な実績により、海外向け製品の評価・認証にも強みを発揮 ◎EMC試験と環境試験をワンストップで対応可能 関西エリアでは同社のみが両試験をセットで提供できる体制
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県西宮市深津町1-16 勤務地最寄駅：東海道本線／西宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 484万円～786万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：251,870円～368,680円 ＜月給＞ 251,870円～368,680円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◆実力主義的な側面もあり、賞与で大きく差がつくこともあります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ラボテック・インターナショナル株式会社（東証プライム上場古野電気100%子会社）で募集中の求人をもっと見る

    ユケン工業株式会社

    石油化学メーカー
    愛知県刈谷市野田町場割50
    • 設立 1951年
    • 従業員数 326名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全3件
    • 【富山・小矢部／転勤・夜勤なし】化学メーカーの製造職◆賞与6カ月実績◆残業10h◆年休120◆正社員
      • NEW
      ☆この求人の魅力 ・業界未経験でも安心！OJTを中心に少しずつ習得可能です！ ・残業10h・夜勤なし・土日休・年休120日と働きやすい環境 ・転勤もなく。腰を据えては働くことができます ■仕事内容 トヨタやホンダなどの自動車メーカーでも使用されている「表面処理薬品」の製造を担当していただきます。 といっても、特別な知識は必要ありません。 まずは決められた手順に沿って、原材料を量ったり、機械やタンクへ投入したりする作業からスタートします ■具体的には ◎原材料の受け入れ ◎原材料の計量 ◎原材料の投入・混合作業 ◎製品の充填作業 ◎梱包・出荷準備 ◎在庫の確認 ◎製造記録の入力　など 作業はチームで進めるため、一人だけに負担がかかることはありません。 ■入社後について 入社後は先輩社員がマンツーマンに近い形でサポートします。 まずは比較的覚えやすい作業から始め、少しずつできることを増やしていただきます。 実際に異業種から転職した社員も活躍しており、化学業界の経験は必要ありません。 困ったことがあればすぐに相談できる環境のため、中途入社の方も安心してスタートできます。 ■働きやすい環境です 当社の製造職は、夜勤や交替勤務がありません。 ◎夜勤なし ◎土日休み ◎年間休日120日 ◎残業月平均10時間程度 ◎転勤なし 製造職として経験を活かしながら、働き方を改善したい方にもおすすめです。 また、GW・夏季・年末年始には長期休暇もあり、家族との時間や趣味の時間もしっかり確保できます ■組織構成 担当課長の下に主任が1名おり、以下10名の社員構成です。 人数の少ない工場になりますので、コミュニケーションが取りやすく、困った時はすぐに相談できる環境です。 ■キャリアパス 経験を積んだ後は、 ・現場リーダー ・生産工程の管理 ・生産技術 ・管理職 などへのステップアップも可能です ※創業70年以上の安定企業だからこそ、富山で腰を据えて長く働ける環境があります。 ■当社について 創業70年以上。トヨタ・ホンダなどと取引し、国内トップクラス製品を支える老舗メーカーです。 ニッチ分野で高いシェアを誇り、安定した経営を続けており、長く活躍できる環境です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 富山工場 住所：富山県小矢部市フロンティアパーク20 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,000円～238,000円 ＜月給＞ 208,000円～238,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（昨年実績年間6ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【富山・小矢部／転勤なし】化学メーカーの製造職◆賞与6カ月実績◆残業10h◆年休120日◆日勤のみ
      • 締切間近
      ☆この求人の魅力 ・未経験、第二新卒歓迎！OJTを中心に少しずつ習得可能です！ ・残業10h・夜勤なし・土日休・年休120日と働きやすい環境 ・転勤もなく。腰を据えては働くことができます ■仕事内容 トヨタやホンダなどの自動車メーカーでも使用されている「表面処理薬品」の製造を担当していただきます。 といっても、特別な知識は必要ありません。 まずは決められた手順に沿って、原材料を量ったり、機械やタンクへ投入したりする作業からスタートします ■具体的には ◎原材料の受け入れ ◎原材料の計量 ◎原材料の投入・混合作業 ◎製品の充填作業 ◎梱包・出荷準備 ◎在庫の確認 ◎製造記録の入力　など 作業はチームで進めるため、一人だけに負担がかかることはありません。 ■入社後について 入社後は先輩社員がマンツーマンに近い形でサポートします。 まずは比較的覚えやすい作業から始め、少しずつできることを増やしていただきます。 実際に異業種から転職した社員も活躍しており、化学業界の経験は必要ありません。 困ったことがあればすぐに相談できる環境のため、中途入社の方も安心してスタートできます。 ■働きやすい環境です 当社の製造職は、夜勤や交替勤務がありません。 ◎夜勤なし ◎土日休み ◎年間休日120日 ◎残業月平均10時間程度 ◎転勤なし 製造職として経験を活かしながら、働き方を改善したい方にもおすすめです。 また、GW・夏季・年末年始には長期休暇もあり、家族との時間や趣味の時間もしっかり確保できます ■組織構成 担当課長の下に主任が1名おり、以下10名の社員構成です。 人数の少ない工場になりますので、コミュニケーションが取りやすく、困った時はすぐに相談できる環境です。 ■キャリアパス 経験を積んだ後は、 ・現場リーダー ・生産工程の管理 ・生産技術 ・管理職 などへのステップアップも可能です ※創業70年以上の安定企業だからこそ、富山で腰を据えて長く働ける環境があります。 ■当社について 創業70年以上。トヨタ・ホンダなどと取引し、国内トップクラス製品を支える老舗メーカーです。 ニッチ分野で高いシェアを誇り、安定した経営を続けており、長く活躍できる環境です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 富山工場 住所：富山県小矢部市フロンティアパーク20 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 390万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,000円～238,000円 ＜月給＞ 208,000円～238,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（昨年実績年間6ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ダイレオ

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大阪府大阪市東住吉区中野4-17-3
    • 設立 1976年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 温浴設備のエンジニア／未経験・第二新卒歓迎／年間休日122日
      • NEW
      ＝＝＝＝＝＝＝＝ 　具体的には… ＝＝＝＝＝＝＝＝ お湯張りを自動化したり、温度を自動調整したり。 お湯を“ちょうどよく”する設備・システムの企画・設計から試運転まで携わります。 ■図面の作成（CADを使用） 営業が受けてきた相談内容をもとに、CADで図面に落とし込みます。 既存商品のカスタムや、完全なオーダーメイドで設計することも多いです。 ■現場試運転・メンテナンスの対応や手配 施工が終わった現場へ実際に足を運び、設備がちゃんと動くか試運転。 温度やお湯の量に不具合や懸念があれば、診断してメンテナンスの対応・手配まで担当します。 ■現場での商品打ち合わせや提案 営業に同行して、技術者の立場から「こうすればもっと良くなります」と提案する場面もあります。 ホッとする空間をどう実現するか、自分の意見を出せる仕事です。 ＜納入先は…＞ 有名ホテルの大浴場や温泉旅館、スーパー銭湯やサウナなど ＼ POINT！／ ★カスタム・オーダーメイドで要望に寄り添う システムの規模は水量に応じて大きくなり、規模や仕様によってはオーダーメイドで対応します。 中には温浴設備数が多いホテルなど、大規模なシステムを手がけることも。 要望を叶える包括的なシステムを提案する当社だからこそ、高い専門性が身につきます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝ 　入社後の流れ ＝＝＝＝＝＝＝＝ 【基礎研修】 まずは社内のことや商品の基礎知識からお教えします。 　▼ 【OJT研修】 現在業務を担当している先輩が、イチからレクチャーします。 　▼ 【独り立ち】 スキルや経験などにより個人差がありますが、半年程度での独り立ちを想定しています。 独り立ち後も部署単位・支店単位で連携して動くことが多く、困ったときはすぐに相談できる体制です。 　 ＼ POINT！／ ★資格取得も応援！ 資格取得に向けた講習費・交通費はすべてが会社負担します。 管工事、電気工事士などの資格を取得すれば、最大40万円の一時金支給もあります！
      【転勤なし／U・Iターン歓迎！】 【東京支店】 東京都台東区根岸5-12-10 ＜アクセス＞ ・地下鉄日比谷線「三ノ輪駅」より徒歩5分 ※受動喫煙対策：あり（敷地内喫煙可能場所あり）
      【東京】 月給28万4000円～＋各種手当＋賞与年2回（賞与実績5.9カ月） ※給与は年齢・スキルを考慮のうえ、当社規定により決定します ※残業代は全額別途支給します
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    株式会社ウエダ

    倉庫業・梱包業
    兵庫県西宮市今津出在家町9-20
    • 設立 1951年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全3件
    • 【静岡】食品工場の製造スタッフ◆未経験歓迎／日勤のみ／土日祝休／管理業務へのステップアップ前提
      • NEW
      ～学歴・経験不問／30代・40代活躍中／未経験から3年半で所長昇格の実績あり／夜勤無・完全週休二日制～ ■業務概要 大手食品メーカー工場内にて、食用油や小麦粉・粉ミルクなどの製造・物流業務を担当いただきます。製造ラインでの機械操作や原料の計量、フォークリフトを使用した運搬業務に加え、入出荷対応やスタッフへの指示出しなど現場運営にも携わります。まずは現場作業からスタートし、将来的にはリーダーや所長などマネジメントポジションを目指せる環境です。 ■業務詳細 ～パートスタッフを含むチームでの作業です～ <まずお任せする業務> ・充てん機の操作による食用油の製造 ・製品（12～15kg）のパレット積み込み ・パートスタッフ(外国籍実習生を含む)の配置・指示出し ・製造ラインの進捗確認 ・小麦粉・粉ミルク等の計量・仕分け ・フォークリフトによる原料・製品運搬 ■組織構成 当工場では、7名のチームで製造を担当しています。 20代～40代が中心で、建設業や飲食業など異業種からの転職者が多数在籍。 定着率100％と、長く働くメンバーが多い点も特徴です。 ■教育体制 現場リーダーによるOJTに加え、機械操作や製造工程を学べるマニュアルを完備しているため、未経験からでも安心してスタートできます。成長に応じた育成研修や管理職養成研修を通じてキャリアアップを目指せます。 資格取得支援制度も充実しており、「第三種冷凍機責任者」などの取得費用は全額会社負担です。 ■魅力ポイント （1） 未経験から現場管理職を目指せる まずは製造や物流業務の基礎から学び、将来的にはリーダー・副所長・所長へのキャリアアップが可能です。実際に未経験入社から管理職へ昇格した事例もあり、長期的な成長を目指せます。 （2） 食品インフラを支える安定した仕事 食用油や小麦粉、粉ミルクなど、人々の生活に欠かせない食品の製造・供給に関わります。景気の影響を受けにくい業界のため、安定した環境で長く働くことができます。 （3） 製造・物流両方のスキルが身につく 製造ラインの運営だけでなく、フォークリフトを使用した運搬や入出荷対応にも携わります。モノづくりと物流の両面を経験できるため、現場管理者としての幅広いスキルを習得できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 静岡工場 住所：静岡県静岡市清水区新港町2 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 310万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給は基本給220,000円　残業代・交通費等は別途支給。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円 ＜月給＞ 220,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与:年2回(業績・評価による／基本給の約1.6カ月） ※評価期間中4か月以上の勤務がある場合支給 昇給:年1回(評価による） モデル年収例 ・入社1年目：年収310万円～350万円 ・入社2年目：年収350万円～400万円 ・所長クラス：年収500万円以上も可能 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜/鶴見区】食用油の製造スタッフ◆未経験歓迎／日勤のみ／土日祝休／管理業務へのステップアップ前提
      ～学歴・経験不問／30代・40代活躍中／未経験から3年半で所長昇格の実績あり／夜勤無・完全週休二日制～ ■業務概要 食用油メーカーの工場内での勤務です。 まずは製造業務からスタートし、ゆくゆくはスタッフ管理や進捗確認をお任せします。 ■業務詳細 ～パートスタッフを含むチームでの作業です～ <まずお任せする業務> ・充てん機の操作による食用油の製造 ・製品（12～15kg）のパレット積み込み ・パートスタッフ(外国籍実習生を含む)の配置・指示出し ・製造ラインの進捗確認 <商材について> 日常生活で使用される食用油を製造する工場での業務。機械操作や物流工程を通じて、生活に欠かせない製品の安定供給を支える仕事です。 現場から管理職まで段階的に成長し、将来に安心できるキャリアを築けます。 ■組織構成 20代～40代が中心で、建設業や飲食業など異業種からの転職者が多数在籍。 落ち着いた雰囲気で協力し合う風土があり、未経験からでも馴染みやすい環境です。 定着率100％と、長く働くメンバーが多い点も特徴です。 ■教育体制 現場でのOJTを通じて業務を習得できるほか、先輩社員が段階的にサポートします。 未経験入社から管理職へ成長した事例もあり、長期的な育成体制が整っています。 さらに「第三種冷凍機責任者」などの資格取得費用は全額会社負担です。 ■働き方 ・土日祝休みの完全週休2日制（工場カレンダーによる）で年間休日115日以上。 ・夜勤無！「8:00～17:00／10:00~19:00」の固定希望といった、 シフトの相談も可能です。 ■企業の特徴 株式会社ウエダは、ロジスティクス事業や製造請負事業など幅広い領域で事業を展開している企業です。物流から製造までを一貫して支える強固な事業基盤を持ち、多くの取引先との安定した関係を築いています。 社員一人ひとりの成長を大切にしており、資格取得支援制度やキャリアアップの機会も充実。近年は関東エリアで積極的に事業拡大を進めており、この1年間で3拠点を新設しています。拠点拡大に伴いポストも増えているため、将来的なマネジメントやキャリアアップを目指しやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜東営業所 住所：神奈川県横浜市鶴見区大黒町7-41 大手企業工場内 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 310万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給は基本給220,000円＋地域手当10,000円。残業代・交通費等は別途支給。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年2回（業績・評価による）、昇給年1回（評価による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東海岡谷機材株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    愛知県刈谷市原崎町4-207
    • 設立 1987年
    • 従業員数 81名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【刈谷市※転勤無し】産業機械・設備・工具の提案営業／担当1～2社＜岡谷鋼機G＞賞与前年実績6.8ヶ月
      • 締切間近
      【中途入社者多数在籍！350年以上の歴史を持つ岡谷鋼機グループの安定基盤／東海エリア密着のメカトロ関連商品の専門商社】 ■業務概要： 当社は、金属加工機械や産業機械を中心としたメカトロ関連商品の専門商社です。自動車関連のTier1企業や工作機・航空機メーカーなど、東海エリアの主要メーカーを主な取引先とし、最先端の生産設備や自動化、省人化ソリューションの提案営業を担当いただきます。既存顧客への深耕営業が中心ですが、ご希望に応じて新規メーカー開拓も可能です。 ■業務詳細： お客様のニーズや課題を丁寧にヒアリングし、設備メーカーや機械・工具の選定、価格交渉、発注から導入、アフターサービス（保安・管理）まで一連のプロジェクトマネジメントを担います。 具体的には、特殊刃具や新しいコーティングの提案による工具寿命の延長、重切削に適したNCツーリングや難加工対応設備、省スペース化・低コスト化など多様な課題解決に取り組みます。 また基本は既存顧客への深耕営業ですが、顧客との関係値から取引先を広げる新規もお任せします。関係値のない先への飛び込み訪問等は一切ございません。 ■導入実績：工作機械、レーザー加工機、産業用ロボット、FAシステム、精密測定機械、CAD/CAMシステム等、多彩な商材を扱えます。 ■組織構成： 刈谷営業所は所内に３営業部門を設置、今回1部門で採用予定です。 所長含め5名（30代～50代）の部門へ配属いたします。 ■業務の魅力： 一人当たり年商3～5億円規模のダイナミックな提案営業ができ、裁量権も大きく、顧客課題に最適な提案が可能です。 ■教育体制： 先輩社員やチームがしっかりサポートし、業務に慣れるまで丁寧に指導します。資格取得支援制度もあり、スキルアップを後押しします。 ■キャリアパス 主任・係長・課長と明確なキャリアステップがあり、実績に応じて着実に昇進・昇給が可能です。 ■企業の特徴/魅力： 岡谷鋼機グループの安定基盤を持ち、350年超の歴史と信頼があります。東海エリア密着型の事業展開で、地域産業の発展に貢献しています。自動車業界の大手メーカーをメイン顧客とし、現場に密着した営業力が強みです。今後は取引業界やエリアをさらに広げ、事業を伸ばしていく方針です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 刈谷営業所 住所：愛知県刈谷市原崎町4-207 勤務地最寄駅：JR・名鉄三河線／刈谷駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 564万円～846万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※提示予定年収には賞与（前年実績6.8ヶ月分） を含んでおり、残業代は含んでおりません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社中央動力

    設備管理・メンテナンス
    愛媛県新居浜市多喜浜6-2-39
    • 設立 1973年
    • 従業員数 46名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【新居浜市:未経験歓迎！】プラント施工管理（火力発電のボイラー工事）／賞与7.0ヶ月／手当充実◎
      ◎未経験歓迎！ボイラー・タービン設備の施工管理をお任せ致します！ ◎創業75年以上、定期メンテナンス受注で業績安定しています！ ◎賞与実績7.0ヶ月、出張時食事手当や家族手当など手当も充実♪ ◎年間休日120日、有給取得日数19日！メリハリつけて働けます！ ■募集背景： 当社はボイラー・タービン設備メンテナンスを主な事業としています。 1950年5月創業、愛媛県新居浜市に本社を置いています。 今回は世代交代を見据えた増員募集です。お人柄重視の募集となります。 是非ご応募ください。 ■業務内容： 発電用ボイラーやタービン、その他付属品の据え付け・メンテナンス・修理・検査等の工事にかかる、工事計画立案・施工管理・工事報告書作成業務を行います。 ◇出張について：短期間（1～2週間）や長期間（１～2ヶ月）の出張がございますが、ホテル等手配致します。 また、出張時食事手当（朝食800円、夕食1,500円、昼食は会社支給）や出張手当などしっかり支給しております。 ◇働き方について：社用車を支給致しますので、直行直帰できる環境です。また、稀に発生しますが夜間勤務は基本ございません。 ■組織構成： 現在10名のメンバーが活躍しています。 （20代：4人、30代：1人、50代：2人、60代：3人） ■事業の特徴： 工業用ボイラーやタービンなど顧客企業の各種エネルギー関連工場設備の保守・点検・補修業務を行っています。構造や製造メーカー、使用燃料にとらわれないボイラーやタービン、付属設備への対応力。正確な納期、検査後のトラブル発生率の低さ等、その技術と信頼性にも高い評価を得ています。 ■同社の技術力： 同社の技術者たちはそれぞれ専門分野を持っています。同社が必要とする業務姿勢と技術は「公共性の高い仕事をしているという誇りと使命感」「綿密な工事計画の作成と施工管理」「ボイラー・タービンに関するメンテナンス技術（高度な溶接工事、仕上工事、鍛冶工事）」です。 ※同社の得意工事…ボイラー耐圧部更新工事、ボイラー耐圧部溶接工事、ボイラー耐圧部拡管工事、ボイラー・タービン定期検査工事 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛媛県新居浜市多喜浜6-2-39 勤務地最寄駅：JR予讃線／多喜浜駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～250,000円 ＜月給＞ 195,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮し決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（6月、12月、決算月）／昨年度実績(平均)7.0ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    豊通エネルギー株式会社

    エネルギー （商社）
    愛知県名古屋市中村区名駅4-11-27シンフォニー豊田ビル15F
    • 設立 1969年
    • 従業員数 131名
    • 平均年齢 42.8歳
    求人情報 全1件
    • 【品川／営業職】バイオマスGΙ豊田通商G/在宅勤務一部可/福利厚生充総合◎
      • 締切間近
      ～7大商社である豊田通商グループの安定企業／エネルギー商材の専門商社／国内取引量は日本最大級／主要自動車メーカー等から高い信頼／グローバルに活躍／リモートワーク可～ ■概要： ・今後の事業拡大のため、営業職として活躍する人材を募集します。 ・ご経験を活かし、更なるキャリアアップを目指したい方は是非ご応募下さい。 ■業務内容： ・エネルギー商社としてあらゆる燃料を扱う当社にて、バイオマス燃料（PKSやウッドペレットなど）の輸入販売事業の営業担当をお任せします。 ■業務詳細： ・国内バイオマス発電所を中心とした顧客に向けた提案営業 ・カナダ、東南アジアを主とするサプライヤーとの交渉、デリバリー等輸入業務担当者のサポート ・市場動向の把握、サプライチェーンの最適化に向けた改善提案 ・顧客満足度向上を目指したフォローアップや長期的な関係構築等 ■組織構成： └カーボンニュートラルフューエル本部 環境ソリューション部バイオマスG ・9名（男性4名・女性5名） ■勤務イメージ： ・サプライヤーや海外現地法人との定例ミーティングや海外出張があり英語での交渉や調整が必要となります。 └その他貿易実務業務や英語を使ったメールも30～50件/日程度 ・出張頻度は、2か月に1回程度で、滞在期間は2.3日～1週間ほどです。 └主に東南アジア ■働きやすい環境： ・残業時間は月平均19時間／月の出勤日の4割まで在宅勤務が可能。 ・土日祝休みでフレックス制度もあり働きやすい環境が整っています。 ■当社の特徴／魅力： 当社は豊田通商株式会社100％出資の安定した基盤を持つ総合エネルギー商社です。トヨタ自動車グループや豊田通商グループを顧客とし、信頼性の高いサービスを提供しています。石油製品の取扱いだけでなく、新エネルギー・新サービスの開発にも積極的に取り組んでおり、カーボンニュートラル実現に向けたビジネス開発に力を入れています。
      ＜勤務地詳細＞ 東日本支社 住所：東京都港区港南2-3-13 品川フロントビル 勤務地最寄駅：JR山手線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 540万円～760万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～385,000円 ＜月給＞ 275,000円～385,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は時間外手当（20時間相当44,000円~）を含む 賞与：年2回　※実績6カ月前後 昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東海ビルメンテナス

    設備管理・メンテナンス
    神奈川県小田原市本町1-13-6
    • 設立 1963年
    • 従業員数 2,826名
    • 平均年齢 46.2歳
    求人情報 全7件
    • 【豊橋】ビルの設備管理マネジメント◆創業60年／ブランド力高く、安定経営◎
      ～電気、給排水、空調の知見を活かす／1000件以上の実績／チームワークで建物の価値を高める仕事／作業メンバーの管理や社内外の調整担当／安定企業で経験が身につく／知名度抜群、技術力や実績多数で安定経営～ ■概要： グループ全体で「施設総合管理」を行う当社の、設備管理マネジメント担当として以下の業務をお任せします。 ■業務内容： ◇設備管理業務の統括（マネジメント業務） ◇担当施設への訪問、品質の確認 ◇常駐及び、巡回設備員の労務管理 ◇定期点検の立会い業務 ◇小規模建築及び、工事の請負業務／外注手配 ※上記の業務を全て行うのではなく、所属によって役割が異なります。 得意な分野でスキルを伸ばしてもらいたいと考えています。 ■業務のポイント： ◇スタッフと共に作業をしながら効率的な作業工程を模索します。信頼関係を築いた後に改善案を示していくことで、メンバーが納得してスムーズに作業できるようになります。 ◇「おかげで仕事が早く終わるようになった」など、 スタッフから喜びの声があがることもあります。無理に指示を出すのではなく、個々のスタッフと丁寧に向き合うことで自己成長も望めます。 ■当社の強み： ◇知名度抜群で安定経営 業界は新規参入や競合が少ないため、当社はエリア内においても飛び抜けた知名度を誇ります。そのためニーズが高く、継続した取引により、お客様との長期にわたる関係を築き、地域に根差した顧客紹介や反響営業を元に安定的な経営を続けています。 ◇1000件以上の実績 官公庁、スーパー、ホテル、病院、オフィスビルなど、幅広い業種において設備管理・清掃管理・環境衛生管理・警備業務をメインに施設管理サービスを手掛けており、管理物件数は1000件以上を誇ります。 ◇高い技術力と幅広いサービス 安全で快適なビル、建物環境を維持・創出していくために必要な多彩なサービスメニューを用意しており、実績に裏づけられたハイレベルな技術力と、現場を熟知した経験豊富な技術スタッフ、さらにはお客様とのハートフルなコミュニケーションで、お客様のニーズに最適な高品質なサービスを提供しています。 ■当社について： ◇創業60年の総合ビルメンテナンスとして、多様な業界に対して清掃、設備、警備などのサービスを提供する安定企業です。
      ＜勤務地詳細＞ 豊橋営業所 住所：愛知県豊橋市駅前大通2丁目81番 emCAMPUS EAST 4階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～290,000円 ＜月給＞ 240,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職給与を考慮の上年収決定いたします ※残業手当、資格手当、通勤手当は別途支給いたします。 ■賞与：年2回（6月・12月）計1か月分（前年度実績） ■昇給：年1回（7月）※会社業績・業務評価による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡市葵区】ビルの設備管理マネジメント◆創業60年／ブランド力高く、安定経営◎
      ～電気、給排水、空調の知見を活かす／1000件以上の実績／チームワークで建物の価値を高める仕事／作業メンバーの管理や社内外の調整担当／安定企業で経験が身につく／知名度抜群、技術力や実績多数で安定経営～ ■概要： グループ全体で「施設総合管理」を行う当社の、設備管理マネジメント担当として以下の業務をお任せします。 ■業務内容： ◇設備管理業務の統括（マネジメント業務） ◇担当施設への訪問、品質の確認 ◇常駐及び、巡回設備員の労務管理 ◇定期点検の立会い業務 ◇小規模建築及び、工事の請負業務／外注手配 ※上記の業務を全て行うのではなく、所属によって役割が異なります。 得意な分野でスキルを伸ばしてもらいたいと考えています。 ■業務のポイント： ◇スタッフと共に作業をしながら効率的な作業工程を模索します。信頼関係を築いた後に改善案を示していくことで、メンバーが納得してスムーズに作業できるようになります。 ◇「おかげで仕事が早く終わるようになった」など、 スタッフから喜びの声があがることもあります。無理に指示を出すのではなく、個々のスタッフと丁寧に向き合うことで自己成長も望めます。 ■当社の強み： ◇知名度抜群で安定経営 業界は新規参入や競合が少ないため、当社はエリア内においても飛び抜けた知名度を誇ります。そのためニーズが高く、継続した取引により、お客様との長期にわたる関係を築き、地域に根差した顧客紹介や反響営業を元に安定的な経営を続けています。 ◇1000件以上の実績 官公庁、スーパー、ホテル、病院、オフィスビルなど、幅広い業種において設備管理・清掃管理・環境衛生管理・警備業務をメインに施設管理サービスを手掛けており、管理物件数は1000件以上を誇ります。 ◇高い技術力と幅広いサービス 安全で快適なビル、建物環境を維持・創出していくために必要な多彩なサービスメニューを用意しており、実績に裏づけられたハイレベルな技術力と、現場を熟知した経験豊富な技術スタッフ、さらにはお客様とのハートフルなコミュニケーションで、お客様のニーズに最適な高品質なサービスを提供しています。 ■当社について： ◇創業60年の総合ビルメンテナンスとして、多様な業界に対して清掃、設備、警備などのサービスを提供する安定企業です。
      ＜勤務地詳細＞ 静岡支店 住所：静岡県静岡市葵区新通1丁目9-6 勤務地最寄駅：JR東海道本線／ 東静岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～290,000円 ＜月給＞ 240,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職給与を考慮の上年収決定いたします ※残業手当、資格手当、通勤手当は別途支給いたします。 ■賞与：年2回（6月・12月）計1か月分（前年度実績） ■昇給：年1回（7月）※会社業績・業務評価による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社相愛

    サブコン
    高知県高知市重倉266-2
    • 設立 1956年
    • 従業員数 53名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【愛媛／転勤無し】技術職（地質調査）◇資格手当最大月8万支給／年間休日128日＆残業月10h
      【1956年設立の老舗企業＆地域に根差した事業で安定性◎／車通勤可】 ■この求人のPOINT： ＼ワークライフバランスが充実する働きやすい環境／ 土日祝休み、年間休日128日、残業も月10時間程度とプライベートが充実する働きやすさがあります。会社として有給が取りやすい環境づくりも推進しており、従業員を第一に考える社風も魅力の一つです。 ＼資格支援や手当が充実／ 受験費用補助＋最大20万円祝金といった資格取得支援制度があります。資格手当は最大月8万支給されます。 ■業務内容： 当社の技術職として地質調査の業務をお任せいたします。 主に官公庁・地方自治体、民間企業から受注した案件における地質調査業務に従事し、管理技術者として業務の遂行をお願いいたします。 ■具体的な業務： ・顧客との折衝 ・調査内容の業務計画立案 ・予算管理 ・スケジュール調整 ・現地調査の進行管理 現地調査の他、必要な試験や解析を行い報告書に取りまとめを行います。 ■当社の特徴： ◎創業時から取り組んできた地質調査業をはじめ、測量や水資源調査、土木設計など建設関連事業は、当社の事業全体の中核を為す大きな事業分野です。 地域の皆様の生活を多様な面から豊かにするために大切な業務として、創立以来培ってきた技術・ノウハウを活かし、これからも皆様の生活を支え続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 愛媛支店 住所：愛媛県松山市朝生田町7-12-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 364万円～645万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,000円～350,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 243,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキル、年齢を考慮の上、当社規定により優遇 ※上限年収は資格手当が最大月8万円された場合の想定 ■昇給：あり ■賞与：あり※前年度実績3か月分（業績によって異なります） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【高知／未経験歓迎◎】技術職（地質調査）◇年間休日128日＆残業月10h／地域密着で安定性◎
      【1956年設立の老舗企業＆地域に根差した事業で安定性◎／車通勤可／自然に囲まれた趣あるオフィスでの就業◎】 ■この求人のPOINT： ＼ワークライフバランスが充実する働きやすい環境／ 土日祝休み、年間休日128日、残業も月10時間程度とプライベートが充実する働きやすさがあります！会社として有給が取りやすい環境づくりも推進しており、従業員のことを第一に考えているのも魅力です！ ＼未経験でも安心のサポート／ 研修・OJT教育等、丁寧なサポートだけでなく、資格の受験費用補助＋最大20万円祝金といった資格取得支援制度も！資格手当は最大月8万支給されます！ ■業務内容： 地質調査業務をお任せいたします。 主に官公庁・地方自治体、民間企業から受注した案件における地質調査業務に従事し、将来的には管理技術者としての活躍を期待します。 ＜具体的な業務＞ ・地質調査現場の運営補助 ・品質管理補助 ・技術提案補助等 ※未経験の方でも班員がサポートしますのでご安心ください。 ■業務の主な流れ： （1） お客様との打ち合わせ 「どこを調べたいか」「何を知りたいか」をヒアリング （2） 調査の計画を立てる どこを掘るか、どんな方法で調べるかを検討する （3） スケジュールやお金の調整 いつやるか（工程管理）、予算内で収まるかを調整する （4） 現場の進行管理 調査が予定通り進んでいるか確認しながら、作業メンバーに指示を出す （5） 調査・分析・まとめ 必要な試験やデータ分析結果を報告書にまとめる ■就業環境： この2～3年で多くの若手社員が入社しており、女性エンジニアも多数活躍中です！ 個人の生活を大事にしながら働きがいをもって長く働けるよう取り組んでいます。 ■当社の特徴： ◎創業時から取り組んできた地質調査業をはじめ、測量や水資源調査、土木設計など建設関連事業は、当社の事業全体の中核を為す大きな事業分野です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：高知県高知市重倉266-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 309万円～392万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,000円～280,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 221,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキル、年齢を考慮の上、当社規定により優遇 ■昇給：あり ■賞与：あり※前年度実績3か月分（業績によって異なります） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三井物産オートモーティブ 株式会社

    自動車部品 （商社）
    東京都港区東新橋1-5-2汐留シティセンター34F
    • 設立 1993年
    • 従業員数 51名
    • 平均年齢 43.7歳
    求人情報 全2件
    • 【三井物産G】法人営業・営業企画◆自動車ビジネスの新規立上げ／週2日在宅／年休123日／完全週休2日
      ◇資源の再活用や循環型社会に貢献／実働7時間15分／残業10～15h程／育休取得率100％／海外への挑戦環境あり◇ ～ジョブローテーションで幅広い経験を積み、自身の可能性を最大化～ ■業務概要 入社後、まずは全損車や中古車の売買・物流に関する新規ビジネスの立ち上げ・推進を先輩社員と共に担当いただきます。 ■職務詳細 ・国内外市場ニーズの調査、ヒアリング等に基づく新規案件の計画立案 ・自動車整備工場、板金工場、保険会社、レンタル会社、リース、信販会社等への新規取引提案 ・各企業との折衝、契約書締結等 ＜補足＞ ・配属直後は損害車両・中古車等のインターネットオークションビジネスを担当し、基本業務を学んでいただきます。 ・自動車業界での経験をお持ちの方は、基礎的な知識が活かすことが可能です。 ■魅力 （1） 営業経験を活かして「事業を創る側」へ 単なる営業活動ではなく、市場調査・顧客ニーズの把握・事業推進まで一貫して担当します。顧客に商品を提案するだけでなく、新たなビジネスを生み出す経験を積むことができます。 （2） 新規開拓・提案営業の経験を存分に活かせる 提案先は「保険会社・レンタル会社・自動車整備工場・金融機関」など法人顧客が中心。これまで培ってきた提案力や関係構築力を活かしながら、ビジネス拡大の最前線で活躍できます。 ■メッセージ 自動車に関する知識などについてはOJTで教えていきますのでご安心ください。加えて、三井物産主催の貿易・物流・語学やビジネス研修にも参加可能ですので、グループのノウハウや知識をじっくり習得してください。 ■キャリアパス ジョブローテーションにより主体的にキャリアの幅を広げることが可能です。そのため、”幅広い経験を積んでスキルアップしていきたい”という方のご応募をお待ちしております。 ■オークションビジネスについて 保険会社及び金融機関が保有する保険損害車両・低年式中古車の仲介売買を行うことで、循環型社会の実現に貢献をしています。 ◎出品者 全国の「車両保険会社・クレジット会社・中古車ディーラー・自動車解体業者」 ※事故車両等の売却・処分の媒介 ◎落札会員 保険会社全国約150拠点や、サイト会員約150業者 ※先輩社員は1人50拠点前後を担当 変更の範囲：＜管理部門＞経理、人事、総務、コンプライアンス　＜営業部門＞貿易、海外営業、国内営業、新規事業開発
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター34F 勤務地最寄駅：山手線／新橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 510万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～380,000円 ＜月給＞ 300,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※社内規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ※年収上限には20時間程度の想定残業分を含んだ想定金額になります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三井物産G】輸出物流・事業開発◆自動車ビジネス／週2在宅／年休123日／海外拠点支援・新規事業企画
      ◇実務にとどまらず、事業の中核人材へとキャリアを広げていける／完全週休2日・育休取得率100％◇ ■業務概要 輸出・物流業務を担いながら、業務改善および新規ビジネス創出（企画・提案・事業化）まで一貫して関与いただきます。 【具体的な業務内容】 １. 既存ビジネス ・輸出入実務、物流関連業務の遂行 ・データ分析や業務課題の抽出・改善施策の実行 ・海外関係会社(中国・ベトナム・トルコ)の投資管理、経営改善支援 ・顧客および社内外ステークホルダーとの調整 ２. 新規ビジネス企画・立案・実行 ・既存取引を起点とした新規案件の企画・提案 ・顧客ニーズや事業環境を踏まえた新たなビジネス機会の創出 ・関係部門や三井物産およびグループ会社と連携した案件立ち上げ・推進 【将来的な期待役割】 ・部門横断プロジェクトの中核メンバー ・事業戦略の検討・推進への関与 ・チームリーダーとしての組織マネジメント、および事業の中核人材への成長 ■魅力 （1）業務改善・事業推進に携われる 輸出入業務や物流管理だけでなく、データ分析・課題抽出・業務改善・海外拠点支援まで担当します。実務処理だけではない「課題解決型」の経験を積むことが可能です。 （2）グローバルに活躍できる 中国・ベトナム・トルコなどの海外関係会社との連携や、海外顧客との折衝業務に携わります。海外出張やグローバルなプロジェクトを通じて、国際ビジネスのダイナミズムを実感できる環境です。 （3）事業を創る側へ挑戦できる 既存取引の維持・運営だけでなく、顧客ニーズの分析・新規ビジネスの企画提案・案件立ち上げ・事業化推進にも携わります。「オペレーション担当」から「事業を創る側」へキャリアを広げることが可能です。 ■企業情報 三井物産のグローバルネットワークを活用し、完成車・自動車補修部品・現地生産部品の輸出から始まり、海外生産工場向けの設備の輸出、米国トラックメーカー向けに板バネの輸出などを行っています。加えて循環型社会に貢献するため、保険会社及び金融機関が保有する保険損害車両・低年式中古車の仲介売買事業等、自動車のバリューチェーン事業を拡大して参りました。 変更の範囲：＜管理部門＞経理、人事、総務、コンプライアンス　＜営業部門＞貿易、海外営業、国内営業、新規事業開発
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター34F 勤務地最寄駅：山手線／新橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～830万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～440,000円 ＜月給＞ 300,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※社内規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ※年収上限には20時間程度の想定残業分を含んだ想定金額になります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＴＢテクノグリーン

    ゼネコン
    愛知県豊田市大林町8-54
    • 設立 1974年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 51.0歳
    求人情報 全6件
    • 【豊田市】電気工事施工管理/トヨタ紡織関連の工事対応/出張無/残業20H以下/年間休日121日
      ～幅広い工事に携わりながら、地域に根差してスキル・資格の幅も広げられる～ ☆トヨタ紡織グループ各施設・工場案件が中心！安定した受注で経営基盤も安定 ☆年間休日121日、残業月20時間程、フレックス制度有。有給取得率高くトヨタグループにも保険加入可能 ■業務概要 トヨタ紡織グループ各社から受託する電気工事の施工管理を担当します。製造工場や事務所における電気設備の設計・施工・更新工事を行っています。 また、省エネ設備への更新や電力供給設備の改善にも取り組みんでいます。 ■業務詳細 協力会社との打合せ、工事進捗確認、安全・品質・コスト管理、報告書作成などを行います。元請として一気通貫で工事に関われます。 ・受変電設備工事 ・動力設備工事 ・照明設備工事（LED化含む） ・生産設備への電源供給工事 ・通信設備工事 ・省エネルギー設備の導入 【現場】 担当エリアは主に愛知県内（一部県外あり）。長期出張はなく、本社から社用車で各現場へ向かいます。 【業務の魅力】 工場の生産ラインを支えるインフラ工事のため社会的な重要度が高く、専門資格取得によるキャリアアップも目指せます。 ■組織構成 従業員約30名、技術者は22～23名。30代後半～50代が中心です。 ■働き方 施工管理の業務ですがホワイトな環境で、トヨタグループとして社員の健康な生活と、仕事×プライベートどちらも充実させられます。 ・休日工事発生時は振替休日を徹底 ・長期出張や夜間の緊急対応は基本なし ・安定案件に携わりながら幅広い施工管理スキルを習得可能 ・転勤なく地域に根差して働けます ・トヨタグループの福利厚生にも加入でき、自身にもご家族にも還元できます。 ■キャリアステップ 経験や資格に応じた案件を担当し、周囲の支援を受けながら成長できます。 ☆電気工事だけでなく、管・土木・消防・建築など多様な工事に携わる機会があり、専門性を高めるだけでなく幅広い技術を身につけたゼネラリストも目指せます。 ☆1級施工管理技士取得後は、元請けとして大型工事にも携われます。 ■企業の特徴・魅力 安定した経営基盤と風通しの良い社風があり、腰を据えて長期的なキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社ＴＢテクノグリーン 住所：豊田市大林町８丁目５４番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 510万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～600,000円 ＜月給＞ 250,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給はこれまでの経験・資格など考慮の上決定します。 ※想定される賞与、残業代などを含めたモデル年収です。 ■食事手当10,000円/健康増進手当10,000円（基本給に含む賞与原資） ■賞与／年2回（前年実績：5か月　） ■施工管理技士2級で4000円 1級で10,000円の手当支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【豊田市】管工事施工管理/トヨタ紡織関連の工事対応/出張無/残業20H以下/年間休日121日
      ～幅広い工事に携わりながら、地域に根差してスキル・資格の幅も広げられる～ ☆トヨタ紡織グループ各施設・工場案件が中心！安定した受注で経営基盤も安定 ☆年間休日121日、残業月20時間程、フレックス制度有。有給取得率高くトヨタグループにも保険加入可能 ■業務概要 トヨタ紡織グループ各社から受託する管工事の施工管理を担当します。内容は工場・事務所で、空調設備の新設・更新工事を中心に携わります。エアコンやチラー、配管・ダクト設備の設計支援、施工管理、保守点検を通じて、安全で快適な職場環境づくりを支える仕事です。お客様や協力会社との調整を行いながら、品質・安全・工程・予算を管理します。 ■業務詳細 協力会社との打合せ、工事進捗確認、安全・品質・コスト管理、報告書作成などを行います。元請として一気通貫で工事に関われます。 （1）空調設備の新設工事 工場・事務所建設時のエアコン、チラー、ダクト、配管設備の設置 （2）空調設備の更新工事 老朽化設備を高効率設備へ更新し、省エネ化やカーボンニュートラルに貢献 （3）配管・ダクト工事 冷暖房配管やダクトを施工し、建物全体の温度環境を整備 （4）メンテナンス・保守点検 定期点検や修理を実施し、設備の安定稼働と生産活動を支えます 【現場】 担当エリアは主に愛知県内。長期出張はなく、本社から社用車で各現場へ向かいます。 【業務の魅力】 設備改善や省エネ提案にも携われるため、ものづくり現場を支えるやりがいを実感できます。 ■組織構成 従業員約30名、技術者は22～23名。30代後半～50代が中心です。 ■働き方 ・休日工事発生時は振替休日を徹底 ・長期出張や夜間の緊急対応は基本なし ・安定案件に携わりながら幅広い施工管理スキルを習得可能 ・転勤なく地域に根差して働けます ■キャリア 経験や資格に応じた案件を担当し、周囲の支援を受けながら成長できます。 ☆管工事だけでなく、土木・消防・建築など多様な工事に携わる機会があり、専門性を高めるだけでなく幅広い技術を身につけたゼネラリストも目指せます。 ☆1級施工管理技士取得後は、元請けとして大型工事にも携われます。 ■企業の特徴・魅力 安定した経営基盤と風通しの良い社風があり、腰を据えて長期的なキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社ＴＢテクノグリーン 住所：豊田市大林町８丁目５４番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 510万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～600,000円 ＜月給＞ 250,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給はこれまでの経験・資格など考慮の上決定します。 ※想定される賞与、残業代などを含めたモデル年収です。 ■食事手当10,000円/健康増進手当10,000円（基本給に含む賞与原資） ■賞与／年2回（前年実績：5か月　） ■施工管理技士2級で4000円 1級で10,000円の手当支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    近藤工業株式会社

    自動車部品メーカー
    愛知県豊田市高丘新町天王11
    • 設立 1962年
    • 従業員数 298名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全14件
    • 総合職（製造・物流）／未経験者も年収430万円以上／土日休み
      • NEW
      ご希望やご経験に応じて、製造・物流のいずれかの業務をお任せします。 ＊主な業務内容＊ 【製造スタッフ】 車のパーツづくりに関わるお仕事です。 ◎車の外装パーツを機械で加工（プレス） ◎タッチセンサーの取り付け ◎エンジン部品の加工 ◎完成した製品のチェック ◆難しく聞こえるかもしれませんが、作業は一つひとつ覚えていけば大丈夫です！ 【物流スタッフ】 製品の運搬や出荷に関わるお仕事です。 ◎フォークリフトで製品を運ぶ ◎製品の梱包 ◎数量のチェック ◎荷物の受け取り作業 ◆体を動かしながら働きたい方にピッタリです。 ★入社後の流れ★ まずは教育を行う専門部署「教育ステーション」で、製品の知識や作業の流れを基礎から学びます。 機械の使い方も丁寧に教えるので、未経験でも安心。簡単な作業からスタートして、少しずつ慣れていきましょう！ ★ステップアップ★ 慣れてきたら、型の交換や工具の取り替えなど、少しレベルの高い作業にもチャレンジ。 将来的には、チームをまとめるリーダーとして活躍することも可能です！
      【愛知勤務（豊田市・知立市・岡崎市・刈谷市いずれか）】 ※配属は希望を考慮します ※マイカー通勤OK ▼製造スタッフ ◎本社工場／愛知県豊田市高丘新町天王11 ◎知立工場／愛知県知立市牛田町湯山29-1 ◎額田工場／愛知県岡崎市桜井寺町字東野68 ◎一里山工場／愛知県刈谷市一里山町下流46-2 ▼ 物流スタッフ ◎本社工場／愛知県豊田市高丘新町天王11 ◎知立工場／愛知県知立市牛田町湯山29-1 ◎一里山工場／愛知県刈谷市一里山町下流46-2 ※工場間での異動の可能性がございます 受動喫煙対策：あり
      ☆年収例430万円以上！ ■月給25万1000円～29万2000円＋各種手当＋賞与年3回
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    株式会社ＬＣ総合サービス

    自動車ディーラー
    東京都文京区湯島2-2-2
    • 設立 1996年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • オフィス空間のプランナー／完全週休2日／未経験歓迎
      • NEW
      お客様のご要望を整理し、協力会社や施工業者と連携しながらオフィス空間を形にしていく仕事です。 【　主な業務例　】 ▼　お客様のご要望をヒアリング・整理します。 （例）「空いている会議室をラウンジにしたい」「部署を増やすため新しい区画を作りたい」 ▼　図面をもとに、快適なオフィスレイアウトを計画・ご提案します。 　◎１つのプロジェクトに対し、基本２名以上で担当。お客様との打合せもチームで行います。 ▼　プロジェクトが円滑に進むよう全体を管理し、関係者へのディレクションを行います。 （例）・作業スケジュールの作成 　　　・施工業者の選定 　　　・社内部署への連携 　　　・施工業者へコンセプトの共有・指示だし 　　　・施工現場におけるお客様対応 　　　・全体の進捗管理　　…etc ▼　完了したオフィスのお引渡し ※計画～完成まで1年を超える大きなご依頼もあれば、「机を5個追加したい」など数日で対応可能なものまでさまざまです。 ＼自分の仕事にこだわれる！／ 関連会社からの依頼をもとに、お客様との打合せを開始します。 プランニング～完成まで携われるので、「より良いものが作れたか」という成果物への評価と、お客様からの信頼が得られたかという関係構築力への評価をいただくことで、達成感を感じることができます。 ＼お客様の働きやすさに直結！／ 「綺麗なオフィスにモチベーションが上がる」「快適になり仕事の効率が上がった」など、自分の仕事がお客様の働きやすさ、社員満足度、業務効率に直結します。 感謝の言葉が関連会社や他支店で口コミとなり、「次も〇〇さんで」と個人指名をいただくことも！
      ＜本社＞東京都文京区湯島2-2-2 JS令和ビル3F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／御茶ノ水駅（徒歩7分） 　　　　　　　JR中央・総武線／御茶ノ水駅（徒歩11分） 　　　　　　　東京メトロ千代田線／新御茶ノ水駅（徒歩11分）　 　　　　　　　東京メトロ千代田線／本郷三丁目駅（徒歩10分） 　　　　　　　東京メトロ銀座線／末広町駅（徒歩10分） ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙（別フロアにビル共用喫煙所あり）
      ※スキル・経験・年齢などを考慮のうえ決定いたします <30歳／正社員採用のモデルケース> 月給例28万1,930円＋各種手当＋賞与 <基本給> 月給22万7,710円～32万660円＋各種手当＋賞与 ※残業代は別途支給いたします ※ご年齢・ご経験を考慮して決定いたします。
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    セキスイハイム東四国株式会社

    住宅設備・建材
    高知県高知市葛島4-1-16
    • 設立 1975年
    • 従業員数 136名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全31件
    • 【高松※未経験歓迎】住宅購入サポート職◆住宅ローン・保険手続き担当／営業なし／年休120日
      ◆営業職ではなく、住宅購入をサポートするポジション◆セキスイハイムグループ／福利厚生充実 ■募集背景 セキスイハイム東四国株式会社は、香川・徳島エリアを中心に高品質な住まいを提供し、多くのお客様から信頼をいただいています。住宅購入に伴う各種手続きや資金計画をサポートする販売管理職を増員募集します。 ■仕事内容 住宅をご契約いただいたお客様に対し、住宅ローンや火災保険の手続き、請求書発行、登記関連業務などを担当いただきます。営業担当や金融機関、司法書士などと連携しながら、お客様が安心して住まいづくりを進められるようサポートするポジションです。 ■具体的には ・住宅ローンの提案および申込手続きサポート ・金融機関との調整業務 ・つなぎ融資の手続き対応 ・火災保険の提案、加入手続き ・中間金や最終金の請求書発行 ・入金確認、売上管理業務 ・登記に関する各種手配 ・契約書や顧客情報の管理 ・お客様からの問い合わせ対応 ■仕事の魅力 ・住宅購入という人生の大きな節目に携われる ・金融、保険、不動産に関する幅広い知識が身につく ・ノルマ中心ではなく、お客様サポートに集中できる ・専門性を高めながら長期的なキャリア形成が可能 ■入社後のサポート 未経験の方でも安心してスタートできるよう、充実した教育体制を整えています。 ・住宅業界や商品知識を学ぶ導入研修 ・先輩社員によるOJT研修 ・住宅ローンや保険知識の習得支援 ・資格取得支援制度 ・定期的なフォロー研修 異業界出身の社員も多数活躍しており、金融や不動産の知識がない方でも着実に成長できる環境です。 ■働く環境 ・年間休日120日 ・各種長期休暇あり ・社宅制度あり ・各種手当充実 ・退職金制度あり ・セキスイハイムグループの安定基盤 ■当社の魅力 セキスイハイム東四国は、地域に根差した住まいづくりを行い、東四国エリアで高い実績を誇ります。充実した教育制度と安定した経営基盤のもと、未経験から専門知識を身につけ、長く活躍できる環境が整っています。お客様の理想の住まいづくりを支える重要な役割として、新たなキャリアに挑戦してみませんか。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 香川支店 住所：香川県高松市郷東町465-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 固定残業手当/月：32,160円～32,740円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 272,160円～332,740円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※別途インセンティブ有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【徳島※未経験歓迎】住宅購入サポート職◆住宅ローン・保険手続き担当／営業なし／年休120日
      ◆営業職ではなく、住宅購入をサポートするポジション◆セキスイハイムグループ／福利厚生充実 ■募集背景 セキスイハイム東四国株式会社は、香川・徳島エリアを中心に高品質な住まいを提供し、多くのお客様から信頼をいただいています。住宅購入に伴う各種手続きや資金計画をサポートする販売管理職を増員募集します。 ■仕事内容 住宅をご契約いただいたお客様に対し、住宅ローンや火災保険の手続き、請求書発行、登記関連業務などを担当いただきます。営業担当や金融機関、司法書士などと連携しながら、お客様が安心して住まいづくりを進められるようサポートするポジションです。 ■具体的には ・住宅ローンの提案および申込手続きサポート ・金融機関との調整業務 ・つなぎ融資の手続き対応 ・火災保険の提案、加入手続き ・中間金や最終金の請求書発行 ・入金確認、売上管理業務 ・登記に関する各種手配 ・契約書や顧客情報の管理 ・お客様からの問い合わせ対応 ■仕事の魅力 ・住宅購入という人生の大きな節目に携われる ・金融、保険、不動産に関する幅広い知識が身につく ・ノルマ中心ではなく、お客様サポートに集中できる ・専門性を高めながら長期的なキャリア形成が可能 ■入社後のサポート 未経験の方でも安心してスタートできるよう、充実した教育体制を整えています。 ・住宅業界や商品知識を学ぶ導入研修 ・先輩社員によるOJT研修 ・住宅ローンや保険知識の習得支援 ・資格取得支援制度 ・定期的なフォロー研修 異業界出身の社員も多数活躍しており、金融や不動産の知識がない方でも着実に成長できる環境です。 ■働く環境 ・年間休日120日 ・各種長期休暇あり ・社宅制度あり ・各種手当充実 ・退職金制度あり ・セキスイハイムグループの安定基盤 ■当社の魅力 セキスイハイム東四国は、地域に根差した住まいづくりを行い、東四国エリアで高い実績を誇ります。充実した教育制度と安定した経営基盤のもと、未経験から専門知識を身につけ、長く活躍できる環境が整っています。お客様の理想の住まいづくりを支える重要な役割として、新たなキャリアに挑戦してみませんか。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 徳島支店 住所：徳島県徳島市三軒屋町下分55-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～300,000円 固定残業手当/月：32,160円～32,740円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 242,160円～332,740円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社インボディ・ジャパン

    医療機器メーカー業界
    東京都江東区亀戸1-28-6 タニビル
    • 設立 2000年
    • 従業員数 93名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全1件
    • 医療機器サービスエンジニア／未経験歓迎／InBodyを支える
      世界110カ国以上で販売されている、高精度体成分分析装置「InBody」シリーズの修理・メンテナンスなどを担当します。訪問先は、医療施設・運動施設・研究施設などの法人をはじめ、体成分分析を必要とする専門家などです。 ━━━━━━━━━━ 具体的な業務内容 ━━━━━━━━━━ ◆修理 製品に故障が発生した際、現場で修理を行います。トラブルシューティングを通して原因を特定し、迅速に復旧させることが大切です。 ◆点検・メンテナンス 定期点検や予防保全を実施し、製品が正常に動作する状態を維持します。機器の調整や部品交換なども行います。 ◆技術サポート お客様から寄せられる技術的な問い合わせに対応し、必要な情報やサポートを提供します。 ◆改善提案 製品・サービスの品質向上に向けた改善提案を行います。現場からのフィードバックをもとに、業務プロセスの改善にも取り組みます。 ※サービスエンジニアとしての業務を通じて、お客様の満足度を高め、製品の信頼性を維持・向上させる重要な役割を担います。 ※能力や希望に応じて、できる業務からお任せします。 【約3カ月間の研修で安心してスタート】 ▼導入研修（1～2週間） 会社概要や製品の特長、テストに必要な基礎知識を学びます。 ▼技術研修 製品の分解・組み立てを繰り返しながら、構造への理解を深めます。製品全般を把握できるよう、少しずつ作業を習得。不明点は先輩へ気軽に質問してください。 ▼研修後 正式にお客様の製品の修理・点検を担当します。慣れるまでは訪問修理の前に、社内での修理・点検からお任せします。先輩も適宜フォローしますのでご安心ください。 ※研修期間は約3カ月です。
      【転勤なし】※希望を考慮し、東京・愛知どちらかの営業所へ配属します ■東京本社／東京都江東区亀戸1-28-6 タニビル ■名古屋営業所／愛知県名古屋市中区丸の内3-23-8 MLJ丸の内ビル 2F ※受動喫煙対策：建物内全禁煙
      ■年俸制 年俸390万円以上（固定残業代含む）+賞与+福利厚生+前払退職金（一律支給）+インセンティブ ※年齢、経験、前職における給与などを考慮した上で決定（4月～ベースアップ反映） ※年俸の1/12（月額35万2083円以上／一律支給の前払退職金含む）を月々支給します。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月45時間分を、月額8万円以上支給 ※月45時間を超える時間外労働分は追加で支給 ※インセンティブは部署長推薦、課題インセンティブなどがあります。 ■賞与について 過去実績：1.0～1.5カ月分（決算賞与は会社・個人業績による）＋インセンティブ ■年収の具体例 年俸390万円+賞与48万7500円（1.5カ月）+福利厚生20万円+前払退職金32万5000円 ＝年収492万1000円+α ※入社1年目賞与は入社月からの月割りとなります。 ※福利厚生20万円は、「夏季休暇・年末年始休暇支援」で支給される金額です。（★直近2年間支給実績あり）
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    株式会社豊運

    住宅設備・建材メーカー
    ■本社 大阪市東住吉区今川3-12-4 ■工場 平田工場（福島県） 秩父工場（埼玉県） 富士山工場（静岡県） 京都工場／京都第二工場 岡山工場
    • 設立 1979年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 工場長採用／初年度前職年収保証／秩父工場勤務／残業月10h
      主には、「いつ・どれだけ製造するか」「人員は足りているか」「設備に問題はないか」「安全に作業できているか」など、工場全体を見ながら判断・指示を行います。 入社後にすべてを一人で担うわけではなく、現場の社員や製造本部、経営層などと連携しながら工場を運営します。 ■「何を・いつまでに・どれだけ作るか」を決める 前年の生産実績や営業部門の販売予測をもとに、生産計画を策定。実際の生産状況を確認し、受注量の変化や設備トラブルに応じて計画を調整します。 ■製品や原料の「在庫」を管理する 生産に必要な製品・原料が不足しないよう、また過剰在庫にならないよう、適正な在庫量を管理します。 ■「安全に働ける工場」をつくる 危険箇所や作業を確認し、事故防止対策を実施。熱中症対策や、原料サイロの点検時におけるフルハーネスの使用など、安全基準の徹底を図ります。 ■「誰が休んでも仕事が止まらない」体制をつくる 社員の経験やスキルを把握し、複数の仕事を担当できるよう育成。急な欠勤や有休取得があっても生産ラインを止めない体制を整えます。資格取得の手配や安全教育も管理します。 ■工場の設備を「止めない」ための管理 製造機械や設備の点検・修理を管理し、老朽化した設備の更新や新設備の導入計画も検討します。 ■工場の状況を会社に伝え、必要なことを提案する 製造本部や製造部長、社長などに生産状況や人員・設備の課題を報告・相談。必要に応じて、人員補充なども提案します。
      ・秩父工場（埼玉） 　埼玉県秩父市みどりが丘65 　※秩父本線「皆野駅」から車で11分　※無料駐車場完備 ★受動喫煙地策：あり
      【初年度前職年収保証】 ◆月給 20万8800円～39万8800円 ◆年齢・経験・スキルを十分考慮のうえ決定 ◆経験によらず初年度は前職年収を保証します
    • 経理職／初年度前職年収保証／大阪本社勤務／残業月10時間
      日々の正確な業務遂行から、経営企画的な役割も兼務。その先にある経理総務部長としての活躍を見据えています。 ■日次業務 日々発生する取引について、各部門から上がってくる伝票や請求書、領収書などを確認し、会計システムへ仕訳を入力します。 ・売上・仕入・経費などの仕訳入力 ・現預金の入出金確認 ・銀行口座・現金残高と帳簿の照合 ・売掛金・買掛金の管理 ・請求書の内容確認・支払処理 ・経費精算の内容確認・処理 ・領収書・請求書などの証憑管理 ・会計データのチェック、入力漏れ・処理ミスの確認 ・各部門からの経理関連の問い合わせ対応 ■月次業務 月末・月初には、1カ月間に発生した取引を締め、月次決算に必要な処理を行います。 各勘定の残高や前月との差異を確認し、異常値や計上漏れがないか確認を行いながら、正確な月次数字をまとめていただきます。 ・月次の売上・仕入・経費の計上 ・売掛金・買掛金残高の確認 ・未収入金・未払金などの確認 ・減価償却費などの計上 ・前払費用・未払費用などの経過勘定処理 ・各勘定科目の残高確認 ・試算表の作成 ・月次決算資料の作成 ・前月・前年同月との数値比較 ・数値に差異がある場合の原因確認 ■決算業務 経験・スキルに応じて、年次決算にも携わっていただきます。 ・決算整理仕訳 ・固定資産・減価償却の管理 ・棚卸資産の確認 ・未収・未払項目の整理 ・各勘定科目の残高確認 ・試算表・財務諸表の作成 ・税務申告に必要な資料の準備 ・税理士・会計士など外部専門家とのやり取り ・決算に関する各種資料作成 ※ご経験に応じて、担当する業務の幅を広げていくことが可能です。 ■その他 ＜業務改善＞ 日々の経理処理だけでなく、業務効率化や経理体制の改善にも携わっていただきます。「この処理をもっと効率化できないか」といった視点で、Excelや会計システムを活用した業務改善にも取り組んでいただきます。 ＜経営企画的ポジションとして＞ 経理視点から会社の業績分析や経営会議資料の作成など、経営状況の把握および経営判断のサポートもしていただきます。
      大阪本社 大阪府大阪市東住吉区今川3-12-4 ※JR「平野駅」から車で5分・徒歩15分／近鉄「今川駅」から車で7分・徒歩18分 ★転勤なし ★受動喫煙地策：あり
      【初年度前職年収保証】 ◆月給 20万8800円～39万8800円 ◆年齢・経験・スキルを十分考慮のうえ決定します ◆経験にかかわらず初年度前職年収を保証します
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    株式会社スズキ自販高知

    自動車ディーラー
    本社／スズキアリーナ高知中央 高知県高知市南川添7-10
    • 設立 1983年
    • 従業員数 165名
    • 平均年齢 36.5歳
    求人情報 全1件
    • 高知エリアの自動車販売店のパートナー営業／未経験歓迎
      地域の自動車販売店や整備工場など、既にお取引のあるお客さまを定期的に訪問し、 スズキ車をより多く販売していただけるよう、さまざまな販売支援を行います ◎既存のお客さまのサポート管理中心／飛込みや新規開拓はありません ◎将来的には一人あたり10～30社ほどを担当 ◎社用車貸与 【具体的には】 ■新車・新商品のご案内、情報提供 ■カタログや展示車の設置提案 ■販売イベントやキャンペーン等の企画・開催サポート ■セールスプロモーションの企画提案 ■エンドユーザー（ご購入者さま）への商談同行　など 販売店が売れるように支える役割です。 大切なのは、商品を提案するだけではなく、販売店の「パートナー」として信頼関係を築くこと。 経験を重ねれば、販売方法についての相談はもちろん、経営に関するアドバイスを求められることもあります ＜入社後は約半年かけて育成＞ クルマに詳しくなくても、営業経験が無くても心配はいりません 入社後約半年間は研修期間として、先輩社員によるOJTを実施します ▼まずは先輩のアシスタントとして、取引先への訪問に同行 ▼商品知識や仕事の流れ、お客さまとの接し方などを一つずつ学びます ▼その後、習熟度に合わせて少しずつ担当先を引き継いでいきます ※下記【社内外の研修制度】も併せてご確認ください
      ＜高知県外の転勤なし＞高知市、須崎市、四万十市、安芸市 ◆UIターン歓迎 ◆社用車貸与 ◆マイカー通勤OK！無料駐車場完備 ◆屋内原則禁煙（喫煙専用室設置あり） ▼あなたの希望を考慮して配属します ◎スズキアリーナ高知中央 　高知県高知市南川添7-10 ◎スズキアリーナ高知東 　高知県高知市介良甲845-2 ◎U's ステーション高知 　高知県高知市介良甲845-1 ◎スズキアリーナ上町 　高知県高知市本丁筋154-8 ◎スズキアリーナ高知朝倉 　高知県高知市朝倉戊764-1 ◎スズキアリーナ須崎 　高知県須崎市緑町151 ◎スズキアリーナ四万十 　高知県四万十市古津賀3447 ◎安芸営業所 　高知県安芸市矢の丸1丁目22-21
      月給18万8000円～35万円 ※※経験・年齢・能力などを考慮の上、面談の上で決定します （経験スキルと前職の給与を考慮します）
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    淡路信用金庫

    信用金庫・信用組合・労働金庫
    兵庫県洲本市宇山3-5-25
    • 設立 1937年
    • 従業員数 366名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【神戸エリア】営業職～業界未経験歓迎！／地域のお客様に寄り添う／老舗信用金庫／残業11h
      ■仕事の内容 営業担当者として既存の法人および個人のお客様を中心に、資金繰りのご相談等の融資業務から資産運用のご相談まで幅広く担当していただきます。詳細は下記になります。 【お客様・取り扱い商品の詳細】 法人8割：個人2割。既存8割：新規2割(お客様からの紹介も多数) ・預金業務、保険販売、融資（個人ローン、住宅ローン）、法人融資等 ■キャリアパス まずは、営業職として金融業務全般を担当することにより、幅広い業務知識を身につけていただきます。将来的にはチームリーダー、経ては管理職を目指していただく方、大歓迎です。 ■評価制度 個人目標は上長と面談の上で決定し、3か月に1回の個人面談で助言もあります。個人の評価は、目標達成率（個人業績）だけでなく、プロセスや業務能力を加味してで評価、賞与や昇給に反映されます。 ■配属先情報 神戸市内 ※居住先やご希望も考慮いたします。 ■入社後 まずは金融事務の流れを身に着けていただきます。その後習熟度に応じて顧客を引継ぎをします。 ■研修制度 現在特に取組んでいるのが「“人財”育成」を目指した充実の研修制度です。外部派遣研修や職場内研修はもちろん、通信講座、資格取得をサポートし、職員一人ひとりのレベルアップを図っています。 【階層別】 新入職員研修、初級管理者研修、中堅管理者研修、次長研修、支店長研修ほか 【職務別】 テラー研修、年金研修、融資渉外研修、財務分析研修、経営改善支援研修ほか ■社風 どの支店の社員も雰囲気がとても明るく、柔らかく、いきいきと働いています。職員同士の距離感が近く、風通しのよい雰囲気です。新卒にてご入社される方の入社決め手について「社風」と挙げられる方もいます。 ■働き方 ・年休122日 ・残業11時間程度 ・転勤無し ■淡路信用金庫の魅力 地域経済の持続的発展に貢献する金融機能の提供だけにとどまらず、文化や教育、環境など地域社会の活性化に貢献しているのも同金庫の特徴です。例えば、第一回から参加する淡路島まつり「おどり大会」、洲本市・龍谷大学との連携で始まった「かいぼり（※）」、洲本川で開催されるボート競技大会「洲本川レガッタ」など、多彩な地域行事への参加・協賛を行っており、地域にに根差した金庫として愛されています。
      ＜勤務地詳細1＞ 各営業支店（兵庫県 神戸市 ） 住所：神戸市 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 西宮支店 住所：兵庫県西宮市笠屋町13番36号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 残業手当（残業時間に応じて別途支給） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 260,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【明石エリア】営業職～金融経験者歓迎！／地域のお客様に寄り添う／老舗信用金庫／残業11h
      ■仕事の内容 営業担当者として既存の法人および個人のお客様を中心に、資金繰りのご相談等の融資業務から資産運用のご相談まで幅広く担当していただきます。詳細は下記になります。 【お客様・取り扱い商品の詳細】 法人8割：個人2割。既存8割：新規2割(お客様からの紹介も多数) ・預金業務、保険販売、融資（個人ローン、住宅ローン）、法人融資等 ■キャリアパス まずは、営業職として金融業務全般を担当することにより、幅広い業務知識を身につけていただきます。将来的にはチームリーダー、経ては管理職を目指していただく方、大歓迎です。 ■評価制度 個人目標は上長と面談の上で決定し、3か月に1回の個人面談で助言もあります。個人の評価は、目標達成率（個人業績）だけでなく、プロセスや業務能力を加味してで評価、賞与や昇給に反映されます。 ■配属先情報 明石市内 ※居住先やご希望も考慮いたします。 ■研修制度 現在特に取組んでいるのが「“人財”育成」を目指した充実の研修制度です。外部派遣研修や職場内研修はもちろん、通信講座、資格取得をサポートし、職員一人ひとりのレベルアップを図っています。 【階層別】 新入職員研修、初級管理者研修、中堅管理者研修、次長研修、支店長研修ほか 【職務別】 テラー研修、年金研修、融資渉外研修、財務分析研修、経営改善支援研修ほか ■社風 どの支店の社員も雰囲気がとても明るく、柔らかく、いきいきと働いています。職員同士の距離感が近く、風通しのよい雰囲気です。新卒にてご入社される方の入社決め手について「社風」と挙げられる方もいます。 ■働き方 ・年休122日 ・残業11時間程度 ・転勤無し ■淡路信用金庫の魅力 地域経済の持続的発展に貢献する金融機能の提供だけにとどまらず、文化や教育、環境など地域社会の活性化に貢献しているのも同金庫の特徴です。例えば、第一回から参加する淡路島まつり「おどり大会」、洲本市・龍谷大学との連携で始まった「かいぼり（※）」、洲本川で開催されるボート競技大会「洲本川レガッタ」など、多彩な地域行事への参加・協賛を行っており、地域にに根差した金庫として愛されています。
      ＜勤務地詳細＞ 各営業支店（兵庫県 明石市） 住所：兵庫県明石市 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 残業手当（残業時間に応じて別途支給） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～370,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 280,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    小代築炉工業株式会社

    ゼネコン
    大分県津久見市入船西町21-1
    • 設立 1959年
    • 従業員数 172名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 【大分県津久見市／転勤無】経理事務◆残業月平均5時間◆業界経験不問◆セメント系築炉でTOP級シェア
      ＜創業70年超・築炉工事のパイオニア企業／セメント系築炉でトップクラスシェア／黒字経営継続中の安定基盤◎／寮完備（月1万円前後・食事対応可）＞ 当社の経理事務スタッフとして、以下の業務をお任せします。 ■業務内容： ◎決算業務 ◎請求書発行 ◎入金管理 ◎支払処理 ◎資金繰り管理 その他経理業務 ■当社について： ◇創業70年超の当社は、中核事業である築炉工事のパイオニアとして、大手セメント会社からも絶大な信頼を得ています。地元・津久見の基幹産業であるセメント工業を牽引しており、国内のみならず、国外にも技術指導を行っています。（拠点：本社：津久見市／営業所：臼杵市、大分市、愛知県名古屋市、北九州市苅田町） ◇グループ企業は、ゴルフセンターから設計事務所まで幅広く、近年では太陽光発電の導入など美しい故郷を継続的に守っていけるような活動にも着手。これからも多方面からのアプローチで、より豊かな生活環境の創造に貢献していきたいと考えています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県津久見市入船西町21-1 勤務地最寄駅：日豊本線／津久見駅 受動喫煙対策：その他（就業中全面禁煙（社内敷地内、現場全面禁煙））
      ＜予定年収＞ 327万円～682万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：192,000円～400,000円 ＜月給＞ 192,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回※前年度実績2.80％ ■賞与：年2回※前年度実績：計4.20ヶ月 ＜年収例＞ 20歳前半で入社し 5年で年収500万円程度 10年で年収660万円程度 15年で年収850万円程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大分県津久見市／転勤無】セメント工場内の操業補助作業員／三交替制◆セメント系築炉でTOP級シェア
      ～創業66年黒字経営継続中の安定基盤◎／セメント系築炉でトップクラスシェア／寮完備（月1万円前後・食事対応可）～ ■業務内容： 総合建設・築炉事業を行う当社にて、固結除去作業員業務をお任せします。 セメント製造工程のなかで、原料を混ぜ合わせる際にそれらが固まってしまうと次の工程に支障が出ることから、それを除去し、製造工程を妨げないようにする役割です。 具体的には、担当の設備に対して、高圧洗浄機、エアー工具などを使って手作業で落とす作業を担当いただきます。 ※一般工事補助作業もございます。建設工事等の実作業は行いません。 ■働く環境： 現場の温度が非常に熱くなる熱所作業、粉塵作業がございます。安全対策として、防塵マスク・防災面・難燃服・皮手袋・安全靴の装着のうえ、長時間の作業は行わず休憩をはさむ、飲料の支給等の対策を行っています。 ■組織構成・就業環境： ・当社は大分県津久見市の本社のほか、大分県臼杵市、大分市、愛知県、福岡県に事業所を有しています。 ・築炉部、建築部、土木部の3つの部署のほか、営業部、工事管理部、安全推進部、管理部等で構成されています。 ・従業員数は172名で、ベテランから若手まで幅広い年齢層の社員が活躍する活気のある職場です。 ・社員旅行や運動会、忘年会などの社内イベントのほか、地域のお祭りなどにも積極的に参加し、分け隔てのない円満なコミュニケーションを図っています。 ■採用背景： 社内異動にともなう欠員募集です。 ■当社について： ◇創業73年を迎える当社は、中核事業である築炉工事のパイオニアとして、大手セメント会社からも絶大な信頼を得ています。地元・津久見の基幹産業であるセメント工業を牽引しており、国内のみならず、国外にも技術指導を行っています。（拠点：本社：津久見市／営業所：臼杵市、大分市、愛知県名古屋市、北九州市苅田町） ◇グループ企業は、ゴルフセンターから設計事務所まで幅広く、近年では太陽光発電の導入など美しい故郷を継続的に守っていけるような活動にも着手。これからも多方面からのアプローチで、より豊かな生活環境の創造に貢献していきたいと考えています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県津久見市入船西町21-1 勤務地最寄駅：日豊本線／津久見駅 受動喫煙対策：その他（就業中全面禁煙（社内敷地内、現場全面禁煙））
      ＜予定年収＞ 450万円～627万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■賞与：年2回　前年度実績：計4～5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大岡技研株式会社

    自動車部品メーカー
    愛知県豊田市高岡町秋葉山1-1
    • 設立 1961年
    • 従業員数 862名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全9件
    • 【豊田市※転勤無し】自動車部品の生産管理◆年休120日／EV化製品で事業拡大／世界唯一の技術
      ≪第二新卒歓迎≫EV化製品で事業拡大／年休120日／土日休み／残業月16H程／休出・夜勤・転勤なしでWLB◎／マイカー通勤可能 ～世界シェア70％！VW・プジョー・GM・ルノー・ZF・ゲトラグなど海外大手完成車メーカー向けギア部品・EV車部品の製造を行う企業～ ■業務内容： 当社は、精密鍛造をコア技術に世界特許を保有、各国の自動車メーカーから高い評価を受ける企業です。海外自動車メーカー、国内ユニットメーカーに対する自社製品の生産管理業務をお任せします。 ■具体的には： お客様へ納期遅延を発生させない様に生産計画の立案、仕掛品在庫管理、完成品及び工程間粗材の出荷準備作業、取引先及び社内関係部署との調整業務、2S等です。QCD（品質、コスト、納期）を意識した生産管理体制の中、世界各地へ自社製品を届ける仕事です。 ■まずお任せすること： 最初にお任せしたいミッションは生産計画の立案から生産指示です。簡単な品番から担当していただき、半年から1年かけて担当品番を増やしていただきます。1年間はOJT担当が近くにいて質問できる環境が整っています。 ■入社後の流れ： OJT研修を経て社内の製造ライン、物流を学んでいただき、その後、品番を担当頂きます。 業務フェーズごとにローテーションを行い、丁寧に教育いたします。 基本的には部署異動はなく、生産管理部門内でキャリアを積み重ねていただき、将来的にはマネージャーポジションへの昇格を目指していただけます。 （早い人で2~3年で役職を持つ人もいます） ■組織構成 現在、5名体制（50代1名・40代3名・30代1名）で構成されております。 ■当社の魅力： これまで切削でしか行うことができなかったギアを鍛造成形する事に成功し、世界に類のない技術力をもっております。海外完成車メーカーが中心となり策定した国際規格であるIATF16949も取得することで、同社の製品の品質管理基準の高さをお客様に証明することもでき、現在では海外でも特許を取得しており、同社の競争力の源泉となっています。 ■当社について： 金属素材を精密に加圧・成形する精密鍛造技術を保有。 現在、新興国（中国・ブラジル）での売上が大幅に伸びており、今後の企業成長への柱と考え、注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 篠原工場 住所：愛知県豊田市篠原町敷田37-16 勤務地最寄駅：愛知環状鉄道線／篠原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～344,000円 その他固定手当/月：5,000円～15,000円 ＜月給＞ 210,000円～359,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職を考慮の上、当社規定により決定します ■昇給：年1回/4月 ■賞与：年2回/7月・12月※2025年実績3.53ヶ月分 モデル年収 入社3年後：主任：500～550万/係長：550～650万 入社7年後：係長：550～650万/課長：700～800万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【豊田/高岡】生産技術　※EV化製品で事業拡大／転勤無、土日休、急な出勤なしWLB◎
      ≪EV化製品で事業拡大／転勤なし！残業20h・年休120日土日休・休日夜間の呼び出しなし◎／国内外大手完成車メーカーと直取引≫ ■採用背景: 当社は創立以来、精密鍛造の技術力にて多大なご評価をいただき成長を続けています。自動車部品（トランスミッションギア、EV車部品）の製造販売を行い、国内及び海外大手自動車メーカーからも引き合いが多くあります。 昨今の自動車業界の変革に伴い当社では新たにEV車搭載部品の製造販売にも注力しており組織強化を行うため増員採用を行います。EV品の新規受注も増加しており、増産の影響で新規工場の立ち上げが予定されていることから今後も事業拡大が見込まれます。 ■業務内容: 精密鍛造歯車の製造販売事業における、生産技術開発室にて生産技術の一環として新製品の試作や新工法の開発および改善などに携わっていただきます。業務を縦割りで分担するのではなく、品番で担当してもらうため一気通貫して担当が出来るのが魅力です。 ■業務詳細： (1)ホブ盤や歯研盤、旋盤などを使用した新製品試作や新工法の開発及び改善、新規設備の導入・レイアウト決め (2)工程設計、計画　等 ■配属部署： ◎組織特徴：新卒や中途、年齢に関わらず能力に応じて昇進でき、若くても実力を発揮できる環境があります。年功序列ではなく、やる気と能力で評価します。役職の人数に制限を設けておらず、どなたでもチャンスがあります。業務縦割りで分担するのではなく、品番で担当してもらうため、一気通貫して担当が出来ることが魅力です。 ◎働き方：残業時間は月によって異なりますが、平均20ｈ程度です。 他県などへの応援や異動はなく、基本的には休日夜間の急な呼び出しなどありません。 ■同社の特徴： ◇技術力:これまで切削でしか行うことができなかったギアを鍛造成形する事に成功し、世界唯一の技術力をもっております。海外完成車メーカーが中心となり策定した国際規格であるTS16949も取得することで、同社の製品の品質管理基準の高さをお客様に証明することもでき、現在では英国、フランス、ドイツ、カナダ、米国等海外でも特許を取得しており、同社の競争力の源泉となっています。 ◇社風:とても風通しの良い社風です。社員同士の距離も近く、時々冗談も言ったりフラットな雰囲気です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 高岡工場 住所：愛知県豊田市高岡町秋葉山1-1 勤務地最寄駅：名鉄三河線／若林駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～310,000円 その他固定手当/月：5,000円～10,000円 ＜月給＞ 215,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職を考慮の上、当社規定により決定します ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※2025年度実績3.53ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    菱栄工機株式会社

    総合電機メーカー
    愛知県豊田市衣ケ原3-31
    • 設立 1957年
    • 従業員数 113名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全6件
    • 【豊田／転勤なし】未経験から手に職をつける◆工場クレーンの施工管理◆大手取引8~9割×安定企業
      ～未経験歓迎／残業月20H程度／中途定着率◎／キャリアアップ可能／岡谷鋼機グループ会社～ ★施工管理の経験を活かしたい方 ★働き方改善をしたい方 ★安定した経営基盤の企業を希望する方 ◎高所作業に抵抗がない方 （クレーン上部での作業となると地上10m~15m程） ■募集背景： 顧客拡大による増員、将来を見据えての採用となります。人員を増やし1人あたりの仕事用を分散させ働き方改善できる環境作りを目指しております。 ■組織構成： ◇計4名 グループリーダー（40代）、メンバー3名（30代／20代） ■業務詳細： ◇修理、新設に伴う工程管理　　(作業員何名必要か？責任者は誰か？搬入経路の選定・納品日の取り決め・・など） ◇仕様打合せ・公官庁への届出書類作成・納入に関する現場管理 ◇高所（3ｍ～10ｍ程度）での軽微な手直し・メンテナンス 具体的には下記の（1）（2）の業務になります・ （1）点検、予防修理、工事等の提案、見積、報告書作成、打合せ （2）点検、予防修理、工事の施工管理に伴う現場立ち合い ■教育体制： 入社後は先輩社員のOJTにより業務の流れを覚えていただきます。徐々にやれる事を増やしていってください。また、業務に必要な一般的な知識も教育により段階的に丁寧に指導致しますので安心してご入社ください。 ■働き方： ◇転勤：無　 ◇残業：月20時間程度　フレックスタイム制ですのでプライベートの時間も確保しやすい環境です ■資格支援制度： クレーンのプロとしてサービスを提供いただくため、業務に必要な資格については資格支援制度を利用して会社負担で資格を取得する事ができます。 ■キャリアアップ：クレーンや周辺機器に関する知識を深めて業務経験を積んで頂く事で、係長、GL（グループリーダー）とキャリアアップしていくことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊田市衣ケ原3-31 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年3回※5.8ヵ月　　　 ■昇給：年1回 ※経験・スキル・年齢を考慮し決定します。 ■各種手当：残業手当、家族手当、通勤手当 等 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    横山興業株式会社

    自動車部品メーカー
    愛知県豊田市千石町1-11-1
    • 設立 1957年
    • 従業員数 217名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全3件
    • 【豊田】総務（経理・人事・財務）※幹部候補◆自動車シート向けプレス加工メーカー◆残業平均月12h
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      ～豊田市のSDGs認定企業／愛知県ブランド企業として表彰／独自の「SFP工法」は自動車をはじめ様々なメーカーが注目～ ■募集背景： 自動車部品のプレス加工を主軸に、建材販売や太陽光発電事業など多角的な事業を展開する当社。独自技術が高く評価され、愛知ブランド認定やSDGsパートナー登録を受けるなど安定した成長を続けています。今後のさらなる事業拡大と組織体制強化、次代リーダーの育成を見据え、管理部門の中核を担う幹部候補を新たに募集します。 ■業務内容： 管理部門の中核メンバーとして、勤怠管理や給与計算、人事システムへのデータ入力・確認などの人事労務業務をお任せします。また、外国人技能実習生の受け入れ手続きやキャリア採用業務、社内規程の整備・運用、メンバーの育成支援、経営陣のサポートなど幅広い業務を担当いただきます。総務・人事労務・経理財務を横断的に経験しながら、各部署や技能実習生との連携を図り、組織運営を支える重要なポジションです。 ■業務詳細： ・勤怠管理（毎月の勤怠データ生成からチェック） ・給与管理（給与計算・支給データのチェック） ・技能実習生の手続き・対応 ・キャリア採用業務 ・各種規程管理 ・自部署のメンバーの育成 ・経営陣のサポート ■組織構成： 本社総務部4名（男性1人、女性3人、20代～40代） ■魅力： 総務・人事・経理財務など幅広く会社運営の根幹を担います。勤怠管理や給与計算だけでなく、実習生対応や規程整備といったミッションも担います。経営陣のサポートやメンバー育成も任され、努力や工夫が組織全体の成果につながります。協働の場で一つひとつの課題を解決することで、自分自身の成長も実感できる仕事です。 ■当社について： ◇プレス加工に携わり50年。建築資材のプレスから始まり、現在では自動車向けシート部品を中心に、プレスから溶接や組付といった後工程まで生産しています。 ◇自動車部品製造と建築資材事業、太陽光発電事業を柱とした技術力と販売ノウハウから着実に売上を拡大して参りました。テレビ番組「ガイアの夜明け」にて紹介される等、技術力が注目を浴びております。また、売上を1社に依存せず複数のお客様とのお取引がメインの為、業界不況に強くそれぞれの事業が支え合う事業構造を取っていることも当社の強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊田市千石町1-11-1 勤務地最寄駅：名鉄豊田／名鉄三河線／豊田市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～675万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績3.0か月分 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    トヨタ輸送株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    愛知県豊田市元町2
    • 設立 1952年
    • 従業員数 1,111名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全9件
    • キャリアカードライバー／賞与5.9ヶ月／未経験歓迎／土日休み
      • 締切間近
      ／ キャリアカーとは…。 ＼ 最大全長19ｍの巨大な2段式トラック 工場で完成したトヨタの自動車を、 販売店や港まで一度に最大8台乗せて安全に運搬 一般的な貨物車と異なり、自分の手でスロープから車を乗せて、 パズルのように隙間なく綺麗に積むのが一番の醍醐味！ 必要な運転テクニックや作業手順は入社後の手厚い研修でイチから伝授！ 未経験からでも憧れのカッコいい巨大トラックを楽しく運転できます！ ※『大型免許・けん引免許』が必要になりますが、 ご応募時にお持ちでなくても問題ありません。 →免許取得費用補助あり／最大65万円 《具体的には…》 ▼工場での積み込み ▼固定ルートでの輸送 └片道30分～5時間程度で毎回決まった道だから迷う心配はナシ！ ▼荷下ろし＆帰社 日帰りメインで12時間以内には必ず帰庫できるスケジュール！ ★未発表の新型車や高級車をいち早く運転できる優越感！ ★日報は自動記録だから面倒な手書き業務は一切不要！ ／／／／／／／／ 充実した6カ月間研修！ 専用施設と先輩同乗で安心デビュー ／／／／／／／／ 最初は愛知県碧南市の研修センターからスタート！ 1カ月間、座学や練習車両を使って積み込み作業と運転の基礎を習得。 配属後（2～5カ月目）は先輩のキャリアカーに同乗し、 仕事の流れや運転のコツを習得。 その後も先輩が添乗して丁寧にフォローします。 6カ月目の技術試験と面接を経て、7カ月目からいよいよひとり立ち！ 習熟度に合わせてじっくり成長できるから安心してください◎
      ★マイカー通勤OK＆無料駐車場あり／寮完備（独身・家族）／U・Iターン大歓迎！★ ＼雨の日も猛暑も安心！働きやすさにこだわった設備／ ◎全拠点でマイカー通勤OK！ 　広々とした従業員用駐車場を完備しています。 ◎屋根付きの営業所やミスト設備を導入！ 　雨天時の作業や夏の熱中症対策も万全です。 ※入社後約1ヶ月間は、配属先を問わず愛知県内の研修施設にて集合研修を実施します。 ※横浜営業所に勤務希望の方は入社後、研修を含め愛知県（中部地区）にて経験を積んでいただきます。 【配属拠点一覧】 ◆北海道 ・苫小牧営業所／苫小牧市新明町4-1-5 ◆神奈川県 ・横浜営業所／神奈川県横浜市金沢区鳥浜町9 ◆愛知県 ・元町営業所／豊田市元町2 ・堤営業所／豊田市堤町馬の頭1 ・高岡営業所／豊田市本田町三光726 ・田原営業所／田原市緑が浜3-8 ・富士松営業所／刈谷市今岡町吹戸池7-3 ・長草営業所／大府市長草町山口15-53 ◆三重県 ・いなべ営業所／いなべ市員弁町市之原10 ※中部エリア内の他拠点へ配属となる場合もございます。 ※受動喫煙対策／分煙：喫煙所あり
      ―――――――――――――――― ◆ 入社祝い金・継続報奨金あり ◆ ―――――――――――――――― 入社から1年で最大50万円が手に入る手厚い還元制度を用意！ ・［入社月］祝金10万円を支給！ ・［正社員登用時（7カ月目）］報奨金10万円を追加支給！ ・［入社13カ月目］継続報奨金30万円を支給！ ※キャリアカードライバーとして継続勤務された方が対象です。 【月収例】 月収30万円 ～ 43万円 ※基本月給＋各種手当（残業・休日手当・深夜割増・交替手当・通勤交通費） ＜月給＞ 22万5,000円 ～ 23万4,000円 ※残業代（時間外手当）は別途全額支給いたします！
    • フォークリフトオペレーター／年休121日／入社祝い金あり
      自動車を作るための部品を保管場所からフォークリフトを使って安全に運び、指定の荷造り場に届けする作業を担っていただきます。フォークリフト操作がメインです！ ■作業の内容 ・発注書をもとに積み込む自動車部品の確認 ・保管場所からフォークリフトを用いて指定の場所に移動 ・トラックへの積み込み ※一部運搬作業もあります ■1日の流れ ▽出社・始業点呼 ┗健康状態チェック、作業内容の確認・指示 ▽フォークリフト点検 ┗荷役装置、ブレーキ液量、タイヤの変形　等 ▽製品引き出し作業 ┗指定の置場から荷造り場へ運搬 ▽荷造り ┗安全品質を考慮しトラックへ積みやすい形に箱を重ね合わせる ▽積み込み ┗荷造り場で完成した製品をトラックへ慎重に積み込み ▽終業点呼・退社 ┗健康状態チェック、作業中の異常有無・連絡事項 ★POINT 部品のサイズや形状はさまざま。パズルのように部品を組み合わせる感覚で、荷崩れが起きないようすき間なくバランス良く積む工夫が求められます。 ■入社後の流れ ＜入社～2カ月目＞ 座学にて会社のことや構内ルールなどを学んでいただきます。その後は先輩の指導のもと、敷地内の練習場にて実際の空箱を使いながらフォークリフトの運転練習を行い、実技を身につけていきます。 ＜3カ月目～＞ 先輩にフォローしてもらいながら、できる作業から実践していただきます。わからないことはすぐに先輩に相談できる環境なので安心して業務に取り組めます。入社から3～4カ月をかけて徐々に独り立ちを目指しましょう！ ★段階的にステップアップ 未経験からのスタートでも、プレイヤー、指導役、そして管理業務とステップアップしていただき、ゆくゆくは約10年で班長、約20年後には職長も目指せます！
      【マイカー通勤可／無料駐車場あり】 北海道部品グループ／北海道苫小牧市字勇払145-1 九州部品グループ／福岡県宮若市下有木80-1 ★入社後の育成期間として、研修を含む約3年間は愛知県豊田市で勤務いただきます。 ★将来的なキャリアでは、全国の拠点への転勤が可能です。 ※受動喫煙対策あり：分煙・喫煙所あり
      【想定月収】 月収23万5000円～33万円 ■月給22万5000円～23万4000円＋諸手当＋賞与 ※経験・スキル・年齢などを考慮したうえで決定します ＼入社祝い金・継続報奨金は今だけ！／ ◎入社月：祝い金10万円 ◎正社員登用時：報奨金10万円支給 ◎入社13カ月目：報奨金30万円支給 ※フォークリフトオペレーターとして継続して勤務した場合 【年収例】 ■年収490万円／未経験入社1年目／月収+賞与（5.9カ月分）+諸手当 ■年収540万円／未経験入社3年目／月収+賞与（5.9カ月分）+家族手当（配偶者・子ども二人）＋諸手当 ■年収690万円／未経験入社10年目／月収+賞与（5.9カ月分）+家族手当（配偶者・子ども二人）＋諸手当
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    第一電機測器株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    愛知県豊田市田茂平町新子438-1
    • 設立 1957年
    • 従業員数 38名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全6件
    • 【愛知/豊田】CADオペ歓迎◆機械設計へステップUP◎トヨタ案件×協働ロボットやAMRなど最先端分野
      • NEW
      ★CADオペレーター経験から“機械設計職”へステップアップ可能 ★トヨタ自動車と60年以上の取引による安定基盤 ★協働ロボットやAMRなど最先端の設備設計に携われる ★転勤なし／長期就業可能（再雇用で70歳まで活躍可） ■募集背景 自動車業界を中心に自働化ニーズが急速に高まっており、既存顧客に加え新規案件の引き合いが増加しています。特に近年は、協働ロボットやAMR（自律走行搬送ロボット）などの新規開発案件が増えており、組織強化のための増員募集です。 また、将来的な技術者育成も見据え、CADオペレーター経験をお持ちの方にも設計職へチャレンジいただける体制を整えています。 ■職務概要 生産設備（自動化装置）の機械設計に関わる業務をお任せします。 入社後はこれまでのご経験に応じて、まずはCADでの図面修正や簡単な設計補助業務からスタートし、徐々に設計業務へステップアップいただきます。 ■具体的な業務内容 ＜入社直後にお任せする業務＞ ・既存図面の修正、3Dモデリング（SOLIDWORKS） ・設計者のサポート（部品図作成、図面整理など） ・部品リストの作成補助 ＜慣れてきたらお任せする業務＞ ・ユニット単位の設計業務 ・顧客要求に基づく設計変更対応 ・部品手配や製造部門との連携 ＜将来的には＞ ・顧客との仕様打ち合わせ ・構想設計から詳細設計まで一貫して担当 ■この仕事の特徴・やりがい ・図面作成だけでなく、製品が完成するまで関われるため、ものづくりの実感を得られます ・段階的に業務を任せるため、設計未経験の方でも着実にスキルアップが可能です ・オーダーメイド設備が中心のため、毎回異なる設計に携われます ・将来的には「構想設計」など上流工程にも挑戦でき、市場価値を高められます ■教育体制 ・先輩社員によるOJT指導 ・実務を通じて設計スキルを習得可能 ・中途入社者が多く、馴染みやすい環境 ■配属組織 製造部23名（うち機械設計2名） 中途入社者が中心で、設計未経験から活躍しているメンバーも在籍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊田市田茂平町新子438-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円/月21日間勤務想定 ＜想定月額＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月) ■賞与：年2回（7月・12月）※昨年実績2.5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【豊田】ロボットシステム・FA設備の機械設計◆構想～担当／ベテラン歓迎／トヨタ取引×新規開発案件多数
      • NEW
      ★トヨタ自動車と60年以上の取引実績を持つ安定基盤 ★協働ロボットやAMRなど最先端設備の開発に携われる ★ベテラン歓迎／構想～設計～組付けまで“一貫して担当”できる裁量ある環境 ★転勤なし／長期就業可能（再雇用制度で70歳まで活躍可） ■募集背景 自動車業界を中心に自働化ニーズが拡大しており、既存顧客に加え新規案件の引き合いが増加しています。 特に近年は協働ロボットやAMR（自律走行搬送ロボット）など新規開発案件の比率が高まっており、より高度な設計に対応するための増員募集です。 ■職務概要 生産設備（自動化装置）の機械設計業務をお任せします。顧客との仕様打ち合わせから構想設計、詳細設計、部品手配、組立フォローまで一貫して携わることができ、設備全体を自らの手で形にできるポジションです。 ■具体的な業務内容 ・顧客との打ち合わせ、仕様検討 ・構想設計および詳細設計（3DCAD：SOLIDWORKS） ・部品リスト作成、部品手配 ・製造部門への指示出し、組立フォロー ・現地据付、立ち上げ対応（休日出勤時は代休取得） ※案件はオーダーメイドが中心で、設計期間は1～3ヶ月程度です。 ■この仕事の特徴・やりがい ・部分設計ではなく設備全体を担当できるため、技術力を大きく高めることが可能です ・新規開発案件が多く、自らのアイデアを活かした設計が求められます ・機械・電気・制御が連携する環境で、総合的な技術スキルを習得できます ・協働ロボットなど次世代分野に関われるため、市場価値向上に繋がります ■配属組織 製造部23名（うち機械設計2名） 中途入社者が多く、経験を活かしながら即戦力として活躍しやすい環境です。 ■企業の特徴・強み 自社工場を保有し、設計から製造・据付まで一貫して対応できる体制を強みとしています。トヨタ自動車をはじめとする大手メーカーとの長年の取引実績に加え、近年は「脱レガシー」を掲げたスマート工場化にも注力。安定した基盤と成長性の両立が実現できる企業です。 ■キャリア・働き方 ・転勤なしで腰を据えて働ける環境 ・平均残業20時間程度と安定した就業環境 ・再雇用制度により70歳まで就業可能 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊田市田茂平町新子438-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～400,000円/月21日間勤務想定 ＜想定月額＞ 350,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月) ■賞与：年2回（7月・12月）※昨年実績2.5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＪＲＣ

    サブコン
    神奈川県小田原市栄町2-12-45
    • 設立 1986年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全6件
    • 【小田原/転勤無】電気工事士◆出張手当充実／若手活躍中・育成体制◎／資格取得手当あり
      • NEW
      【国家資格取得を会社でサポート／転勤なし／基本土日祝休み／福利厚生◎】 ■業務について： 電気・管工事、土木工事、リフォーム工事を行う当社の小田原営業所に所属し、ライフラインを支える為に電気工事を担当頂きます。 【具体的な業務内容】 ・再生可能エネルギー工事：太陽光/小型風力/水力発電所の設計施工 ・プラント等の電気設備工事 ・電気通信工事 ・省エネ設備工事 ・防災対策工事 ※現場は神奈川、東京を中心とした関東近郊で、宿泊を伴う出張は年間20日前後です。出張先の宿泊費用と週末に帰省する場合の交通費等は会社が負担します。 ※携わる案件によるので、恒常的に出張が発生する訳ではございません。 ■国家資格取得を目指せる支援制度あり： 電気工事士、電気工事施工管理技士、土木施工管理技士など、国家資格を取得する上での研修、テキスト、受験料などの費用は会社が負担します。未経験から入社し、当制度を利用して資格取得をした社員が多数在籍しています。 ■教育体制： 入社後、基礎から工事のイロハを丁寧に教えますので、特別な知識や経験、資格も必要なく、工事業が初めての方も活躍している職場のため、未経験の方も安心して就業可能です。未経験の方には、先輩社員をサポートする業務を通して、作業の流れや工具の名前など徐々に覚えていただきます。成長の秘訣は、先輩社員の作業や疑問に思うこと、わからないことをどんどん質問する事です。また、チーム制での作業のため、周りの社員のサポートをしっかり受けることができ、安心して業務に取り組んでいただけます。 ■就業環境： 年間休日は120日あり、土曜は月1出社ですが有給取得奨励日となります。休日出勤が発生する場合にはしっかりと振休や代休を取得することができます。 ■同社について：同社は、「人と街を工事で育てる。」をコンセプトに人々の生活に必要な電気・管工事・土木工事など「生活インフラ」と呼ばれる工事とリフォーム工事を行っている会社です。「工事力×人づくり＝笑顔の多い街」でお客様から信頼される品質の徹底・従業員一人ひとりが成長できる環境をつくり、環境や景観に配慮した社会が求める工事に積極的に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 小田原営業所 住所：神奈川県小田原市久野3625 勤務地最寄駅：各線／小田原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円 その他固定手当/月：30,000円 固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月） ■年収例（賞与2回、深夜手当、残業手当を含む）： ・550万円…入社1年目、経験者（班長クラス）／月給350,000円 ・420万円…入社1年目、未経験入社／月給250,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜/転勤無】電気工事士◆出張手当充実／若手活躍中・育成体制◎／資格取得手当あり
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      【国家資格取得を会社でサポート／転勤なし／基本土日祝休み／福利厚生◎】 ■業務について： 電気・管工事、土木工事、リフォーム工事を行う当社の横浜営業所に所属し、ライフラインを支える為に電気工事を担当頂きます。 【具体的な業務内容】 ・再生可能エネルギー工事：太陽光/小型風力/水力発電所の設計施工 ・プラント等の電気設備工事 ・電気通信工事 ・省エネ設備工事 ・防災対策工事 ※現場は神奈川、東京を中心とした関東近郊で、宿泊を伴う出張は年間20日前後です。出張先の宿泊費用と週末に帰省する場合の交通費等は会社が負担します。 ※携わる案件によるので、恒常的に出張が発生する訳ではございません。 ■国家資格取得を目指せる支援制度あり： 電気工事士、電気工事施工管理技士、土木施工管理技士など、国家資格を取得する上での研修、テキスト、受験料などの費用は会社が負担します。未経験から入社し、当制度を利用して資格取得をした社員が多数在籍しています。 ■教育体制： 入社後、基礎から工事のイロハを丁寧に教えますので、特別な知識や経験、資格も必要なく、工事業が初めての方も活躍している職場のため、未経験の方も安心して就業可能です。未経験の方には、先輩社員をサポートする業務を通して、作業の流れや工具の名前など徐々に覚えていただきます。成長の秘訣は、先輩社員の作業や疑問に思うこと、わからないことをどんどん質問する事です。また、チーム制での作業のため、周りの社員のサポートをしっかり受けることができ、安心して業務に取り組んでいただけます。 ■就業環境： 年間休日は120日あり、土曜は月1出社ですが有給取得奨励日となります。休日出勤が発生する場合にはしっかりと振休や代休を取得することができます。 ■同社について：同社は、「人と街を工事で育てる。」をコンセプトに人々の生活に必要な電気・管工事・土木工事など「生活インフラ」と呼ばれる工事とリフォーム工事を行っている会社です。「工事力×人づくり＝笑顔の多い街」でお客様から信頼される品質の徹底・従業員一人ひとりが成長できる環境をつくり、環境や景観に配慮した社会が求める工事に積極的に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜営業所 住所：神奈川県横浜市泉区上飯田町2324-38 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円 その他固定手当/月：30,000円 固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月） ■年収例（賞与2回、深夜手当、残業手当を含む）： ・550万円…入社1年目、経験者（班長クラス）／月給350,000円 ・420万円…入社1年目、未経験入社／月給250,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アイサク

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    愛知県豊田市広久手町7-7
    • 設立 1946年
    • 従業員数 59名
    • 平均年齢 49.0歳
    求人情報 全3件
    • 【豊田市/未経験歓迎】機械設計（大型プレス自動化装置）トヨタ自動車Tier1/年休120日/転勤無し
      ～オーダーメイド・ゼロからの設備設計/『健康経営優良法人2025』で年休120日/土日休み/設立80年で安定性◎～ ■業務内容 大型プレス自動化装置を設計・製造している当社にて、部品のバラシを含む／設計、お客様へ製品を提案／説明等をお任せします。 ■具体的な業務内容 ・仕様設計 ・お客様との仕様の打ち合わせ ・CADを使った製図（現在は2Dメインですが、3D設計が可能な方歓迎） ・国内、海外の出張対応あり ※上記製品をオーダーメイドで対応が主です。 ※ゼロからの開発設計、改造設計に携われます。 ■働きについて 国内：月2回～3回（概ね日帰り、稀に宿泊） 海外：年に1回程、約5日（移動日含む） ■提案製品について 皆様のご家族やご自身で運転される自動車のボディを作る機械を作っています。主に自動車工場プレスライン工程の一部を担っています。鉄板などの材料（シート状の材料）をプレスラインに供給する装置です。 ■組織構成 設計部門には計10名が在籍しています。入社後は部門にてOJTを通して教育します。 課長2名　係長1名　グループリーダー3名（年齢構成：60代1名　50代2名　40代4名　30代1名　20代2名) ■働きやすい環境 ・社員の8割が中途入社 ・平均勤続年数20年 ・年間休日120日 ・有給休暇が取得しやすい ・産休・育休取得実績あり、など ■企業魅力 ・トヨタ自動車・ダイハツ工業など、大手自動車メーカー様と直接取引 ・車のボディに関わり、部品として無くならない事業 ・「健康経営優良法人2025」認定企業：社員が快適に働ける制度を整えている当社は、取り組みが評価され「健康経営優良法人2025」に認定されています。 ■当社の強み 国内だけでなく多くの自動車メーカーに設置され、世界各地で当社製品が採用されています。様々な機械設計に携われるため、スキルアップを目指せる環境です。また機械の組立から据付・アフターフォローまで、一貫対応できることが強みです。 ■納入先の一例 いすず自動車株式会社、スズキ株式会社、トヨタ自動車株式会社、フタバ産業株式会社、マツダ株式会社、三菱自動車工業株式会社様（50音順） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊田市広久手町7-7 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～323,000円/月21日間勤務想定 ＜想定月額＞ 210,000円～323,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力を考慮し給与を決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■モデル年収例 470万円／29歳・経験6年 670万円／42歳・経験10年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    宮脇鋼管株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    大阪府大阪市西成区津守3-7-10
    • 設立 1961年
    • 従業員数 169名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全5件
    • 【千葉／浦安】製造スタッフ（鋼管の加工・切断等）◇年休130日／食事手当あり／転勤無
      ～未経験歓迎/街のランドマークづくり/鋼管（鉄パイプ）の加工・切断/最新設備と資格取得支援でスキルアップ◎自分が関わった建物を訪れる感動を、ぜひ味わってください！～ ■業務内容： 鋼管（鉄パイプ）の加工・切断作業、天井クレーンを使用しての入荷・出荷作業を行っていただきます。 加工した製品は以下のような場面で使用されております。 有名建造物に携わる事が多く、自分が携わった建造物へ訪れた際は感慨深くやりがいのあるポジションです。 （一例）フットサルコート、鳥居、競輪場の防護柵、新幹線駅舎、商店街のアーケードなど ■入社後の流れ ＜まずお任せすること＞ ・パイプのカット（単純切断） パイプを機械にセットし、寸法を入力、スタートボタンを押してカットします。 マニュアルや作業手順書があり、OJTで丁寧に指導します。 慣れてきたら穴あけや複雑なカットを徐々にお任せしますので、未経験の方でも安心して作業いただけます。 ＜ゆくゆくお任せすること＞ ・特殊切断・開先・穴あけ・曲げ・溶接・ねじ切り・酸洗い・ショットプライマー・メッキ・塗装など ・天井クレーンを使用しての鋼管の入荷・出荷作業　 ※クレーン、玉掛の資格は全額会社負担で取得可能 ■働き方/環境 ・2交代制　（8:15～17:15/20:00～5:00）※入社半年は日勤、その後は2週間ごとの交替勤務 ・完全週休2日制（土日祝）、年休130日、食事手当有、夜勤手当有 ・工場は常にキレイな状態に維持管理しており、夏場はスポットクーラーで対策、シャワー室も完備しています。 ・食事スペースがあり、弁当注文等も可能 ・バイク・自転車通勤可能/車通勤は要相談 ■組織構成 配属部署は、20代1名・30代3名・60代1名・ベトナム人7名と計12名で構成されております。 少しくらいのミスは、全力でフォローしてくれる仲間達です。 ■同社の強み 設備投資は惜しまない考えの為、最新の機械や技術が開発されれば、常に導入してきた結果、加工機械の種類が他社よりも多く、市場ニーズに柔軟に対応することが可能となり受注の増加に繋がっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 【千葉】浦安加工センター 住所：千葉県浦安市鉄鋼通り2-2-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～283,500円 その他固定手当/月：19,500円 ＜月給＞ 229,500円～303,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（昨年実績2.7ヶ月分） ■決算賞与あり（業績に基づき、パートタイマーも含む全従業員に支給） ■その他定額手当：食事手当（9,500円）、地域手当（10,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市】製造スタッフ（鋼管の加工・切断等）◇有名建築に携われる/年休130日／食事手当あり／転勤無
      ～街のランドマークづくり/鋼管（鉄パイプ）の加工・切断/最新設備と資格取得支援でスキルアップ◎自分が関わった建物を訪れる感動を、ぜひ味わってください！～ ■業務内容： 鋼管（鉄パイプ）の加工・切断作業、天井クレーンを使用しての入荷・出荷作業を行っていただきます。 加工した製品は以下のような場面で使用されております。 有名建造物に携わる事が多く、自分が携わった建造物へ訪れた際は感慨深くやりがいのあるポジションです。 （一例）フットサルコート、鳥居、競輪場の防護柵、新幹線駅舎、商店街のアーケードなど ■入社後の流れ ＜まずお任せすること＞ ・パイプのカット（単純切断） パイプを機械にセットし、寸法を入力、スタートボタンを押してカットします。 マニュアルや作業手順書があり、OJTで丁寧に指導します。 慣れてきたら穴あけや複雑なカットを徐々にお任せしますので、未経験の方でも安心して作業いただけます。 ＜ゆくゆくお任せすること＞ ・特殊切断・開先・穴あけ・曲げ・溶接・ねじ切り・酸洗い・ショットプライマー・メッキ・塗装など ・天井クレーンを使用しての鋼管の入荷・出荷作業　 ※クレーン、玉掛の資格は全額会社負担で取得可能 ■働き方/環境 ・2交代制　（8:15～17:15/20:00～5:00）※入社半年は日勤、その後は2週間ごとの交替勤務 ・完全週休2日制（土日祝）、年休130日、社員食堂有、夜勤手当有 ・工場は常にキレイな状態に維持管理しており、夏場はスポットクーラーで対策、シャワー室も完備しています。 ・バイク・自転車通勤可能/車通勤は要相談 ■組織構成 配属部署は、計63名で構成されております。 少しくらいのミスは、全力でフォローしてくれる仲間達です。 ■同社の強み 設備投資は惜しまない考えの為、最新の機械や技術が開発されれば、常に導入してきた結果、加工機械の種類が他社よりも多く、市場ニーズに柔軟に対応することが可能となり受注の増加に繋がっております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西成区津守3-7-10 勤務地最寄駅：南海・堺筋線線／天下茶屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 320万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～264,000円 ＜月給＞ 210,000円～264,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（昨年実績約2.7ヶ月分） ■決算賞与あり（業績に基づき、パートタイマーも含む全従業員に支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    光南工業株式会社

    石油・資源
    愛知県豊田市生駒町寿18
    • 設立 1959年
    • 従業員数 131名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全8件
    • 【豊田】空調・換気設備の法人営業◆アイシンGの安定基盤◆フレックス制◆賞与実績5ヵ月分◆年休120日
      【アイシングループ100％出資のエネルギー・空調分野の中核企業／アイシンG工場の空調設備を担っています／大手グループ企業で長く働ける環境（賞与5ヵ月・福利厚生充実）】 ■業務内容： ・アイシングループのエネルギー専門商社である当社にて、工場やオフィスの空調・ガスに関する営業職をご担当いただきます。 ・元請けとして、大規模な案件に最上流から携わっていただく重要なポジションとなります。 ■具体的な業務内容 ・顧客との打ち合わせ、ニーズのヒアリング ・空調・換気・ガス設備の提案 ・見積書作成、価格交渉 ・受注後の社内外との調整業務 ・協力会社との打ち合わせ ・設備更新や省エネ提案による課題解決 ※営業エリアは愛知県内および近隣エリアが中心で、社有車を使用して訪問します。 ■このポジションの魅力 ・設備の更新計画や新設計画の段階から顧客と関わるため、単なる製品販売ではなく、設備全体の最適化や省エネ提案など幅広い提案が可能です。大型案件では数億円規模のプロジェクトに携わる機会もあります。 ・施工管理やメンテナンス業務は専門部署が担当するため、顧客折衝や提案活動に集中できます。設備営業としての提案力や課題解決力を高めたい方に適した環境です。 ■働きやすい環境 ・フレックスタイム制（コアタイムなし） ・有給休暇平均取得日数14.6日（2024年実績） ・休日出勤時は振替休日を取得（基本は土日休み可、週休2日制です。顧客の都合により平日に振替休日を取得し、土日に出勤となることがありますが、休みは自身の裁量で決定することができます。） ・在宅勤務制度あり（一部利用可） 住宅・家族・食事関連の福利厚生をはじめ、アイシングループならではの充実した制度を整備。賞与は昨年度実績5カ月分と、腰を据えて長く活躍できる環境です。 ■当社について 当社は、石油・ガスの安定供給とカーケアサービスを通じて、お客様の安心・快適な暮らしを支えています。「社会への貢献」を理念に、人材育成と働きやすい環境づくりを推進。アイシングループ100％出資の元請け企業として、安定した経営基盤と顧客基盤を有しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊田市生駒町寿18 勤務地最寄駅：名鉄三河線／三河八橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～367,000円 ＜月給＞ 230,000円～367,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験やスキルを考慮し、同社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7・12月）※昨年実績5ヶ月分 ※年2回評価面談があり、その結果に基づき昇給や賞与を決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    佐々木製鑵工業株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    兵庫県伊丹市東有岡5-47
    • 設立 1948年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 未経験歓迎の製造スタッフ／実働7.5時間／定着率95％以上
      ━━━━━ 具体的には ━━━━━ 厚い鋼板を加工し、建物の柱となる「鋼管」の製造をお任せします。 巨大な機械を操って「ダイナミックなモノづくり」に携わる、他では味わえないスケールの大きな作業です！ ■プレス成形 └巨大な専用マシンで、鋼板をググッと曲げます。 ■ロール成形 └鋼板をきれいな円形へと丸めていきます。 ■溶接 └鋼板同士を強力につなぎ合わせます。 ■仕上げ └表面を滑らかに整え、最後に品質を厳しくチェック！ ━━━━━━ 入社後の流れ ━━━━━━ ▼マンツーマンでのOJT研修 入社後は知識豊富な先輩が横について、マンツーマンで教えます。いきなり一人で放り出すことは絶対にないので、未経験の方もご安心ください。 まずは簡単な溶接など難易度の低い作業から、焦らず一歩ずつ始めていきましょう！ ▼資格取得も同時進行 並行して、仕事に必要な「玉掛けクレーン」の資格取得を目指します。 取得にかかる費用は全額会社負担！勤務時間内に試験を受けられるので、プライベートの時間も削りません。 ▼1年後を目安に独り立ち 入社半年ほどで資格を取り、1年後には一通りの作業ができるようになる想定です。 班単位（チーム）で動くので、困った時はすぐに相談できます！いつでも頼ってくださいね。 ━━━━━━━━ この求人のPOINT ━━━━━━━━ 【安定性バツグン！】 首都圏では常に15～20年周期で建物の建て替えが行われており、特に「みなとみらいエリア」のような再開発地域では、30年以上も仕事が途切れることがありません。 鋼管の製造は、いわば「建物がある限りなくならない仕事」。大手商社やゼネコンとの直接取引があるため、依頼はどんどん舞い込んでいます。将来を見据えながら、腰を落ち着けて長く働ける環境です！ 【プライベートも充実！】 ◎転勤なし ◎実働7.5時間／休憩90分 ◎残業少なめ ◎基本土日祝休み ◎有給休暇の取得率96％ ◎産休・育休取得実績あり …など、仕事と私生活のメリハリをつけて活躍できる環境・制度が整っています！
      【転勤なし／U・Iターン歓迎／マイカー通勤OK】 ■本社工場： 兵庫県伊丹市東有岡5-47
      【大卒以上の方】 月給25万円～＋各種手当＋賞与年2回＋決算賞与 【短大卒以上の方】 月給23万5,000円～＋各種手当＋賞与年2回＋決算賞与 【上記以外の方】 月給22万円～＋各種手当＋賞与年2回＋決算賞与 ※経験・年齢・資格など考慮し優遇いたします
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    近藤精密株式会社

    自動車部品メーカー
    愛知県豊田市篠原町切山2-7豊田篠原内陸工業団地内
    • 設立 1974年
    • 従業員数 39名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【愛知・豊田／転勤なし】機械加工＜図面から学べるモノづくり＞◆未経験◎・土日休・年休120日
      ★大手自動車メーカーとの直取引・設立50年以上の安定ある企業 ★年休120日s土日休／賞与4.4カ月／残業15h程・空調完備 ★未経験からモノ作りに挑戦・マンツーマンで図面の読み方から習得できる環境 ★1食160円で食べれる昼食補助あり！ ■採用背景 将来を見据えた育成・体制強化のための増員募集です。 長年培ってきた技術を次世代へ継承していくため、未経験の方も育成前提でお迎えします。 ■業務内容 大手自動車メーカーや自動車部品メーカーで使用される機械保全部品・精密機器器具・治具・研究開発用試作品の製造を担当します。 ＜加工について＞ ・円柱加工 ・角物加工 ・仕上げ工程 量産品（リピート）だけでなく、一品物・試作品も多く、図面ごとに加工方法を考えながら進める仕事です。 ■教育・研修体制 マンツーマンで図面の読み方から機械操作など半年～1年を目安に独り立ちできるように丁寧に教えます。 社内の雰囲気も良く、面倒見のいい先輩が多数いますので、わからないことがあれば、なんでも聞ける環境です ■未経験入社の実績 製造ライン作業者／配送ドライバー／学校中退者などの未経験者が現在活躍しております！ ■加工環境・設備 ・立型マシニングセンタ ・フライス盤（NC・汎用） ・NC旋盤／汎用旋盤 ・放電加工機（ワイヤ・細穴） ・研削盤、三次元測定機　など ■配属先情報 ・製造部：約22名 ・年齢層：40～50代中心／20～30代も在籍 ・面倒見の良い社員が多く、すぐに質問できる環境 ・配属は希望・適性を考慮（面接時相談可） ■キャリアについて 評価シートをもとに半年ごとに評価面談をします 業務遂行力やコミュニケーション、知識などを図ります 一つの工程を極める方もいれば、複数の部署で幅広い業務を習得する人もいます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：愛知県豊田市篠原町切山2-7 豊田篠原内陸工業団地内 勤務地最寄駅：愛知環状鉄道線／篠原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 八草工場 住所：愛知県豊田市八草町釜ノ前549番地 勤務地最寄駅：愛知環状鉄道線／八草駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～265,000円 ＜月給＞ 225,000円～265,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力等を考慮の上、優遇します。 ■賞与：年2回（昨年度実績4.4カ月分） ■モデル年収： 年収520万円 入社8年目 メンバー（月給26万+諸手当+賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ナミコー株式会社

    自動車部品メーカー
    兵庫県伊丹市東有岡1丁目65番地
    • 設立 1947年
    • 従業員数 619名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 製造職／未経験歓迎／転勤なし／土日休み／賞与年4.4カ月分
      • NEW
      ★製造するのは ￣￣V￣￣￣￣￣ ダイハツ工業をはじめとした大手自動車メーカー向けのボデー・足回り・エンジン部品など。 製造を通して、多くの自動車の安全性や走行性能を支えています。 とはいえ、特別な知識や経験は必要ありません。溶接や加工などの工程はロボット化が進んでいるため、まずはシンプルな作業からお任せします。 ★基本の『3ステップ』 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣ 【1】部品をセット 　　　▼ 【2】ボタンを操作 　　　▼ 【3】完成品を確認・収納 作業はシンプルですが、製品の品質や生産効率を支える大切な仕事です。 入社後は、適性や希望を考慮して、下記に関わるいずれかの部署に配属いたします。 ■プレス機械・ロボット溶接機・塗装設備などの機械操作オペレーター ■製品検査・測定器を使っての製品検査 ■入出荷業務・伝票整理、製品出荷準備対応 ■設備保全 ★未経験でも安心！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣ 【基礎からじっくり学べる】 入社後は、オリエンテーションで会社のことや安全の基本を学ぶことからスタート。工具の持ち方・部品の扱い方から一つずつ丁寧にお教えします。 OJTやメンター制度も整っており、10名程度のチームで協力しながら業務を進めるため、安心して成長できる環境です。 【多彩なキャリアパス】 当社は自動車部品の一貫生産を行っているため、将来的には生産改善など、より専門性の高い業務にチャレンジすることも可能です。モノづくりの知識や技術を身につけながら、長期的なキャリアを築けます。
      【滋賀県近江八幡市／転勤なし／車通勤OK】　 滋賀工場：滋賀県近江八幡市長光寺町字瓶割山951-7 ＜アクセス＞ 八日市線「武佐駅」から徒歩15分 ※マイカー通勤OK（社員の8～9割はマイカー通勤です） ※バイク・自転車通勤の場合、一律手当の支給＆無料駐車場あり（規定あり） ※受動喫煙対策／屋根付きの屋外喫煙所を設置しています。 ★本社工場（兵庫県伊丹市）でも募集中！ご希望の方はご相談ください。
      月給22万円～31万円＋賞与4.4カ月分（2025年実績）＋各種手当 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します。 ※時間外労働が発生した場合には、全額を別途支給します。
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    大阪ガスリノテック株式会社

    設備管理・メンテナンス
    大阪府大阪市中央区備後町3-3-15ニュー備後町ビル3F
    • 設立 1991年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全3件
    • 【東京】衛生設備×施工管理◆Daigas(大阪ガスG)／土日祝休み／フレックス／1級資格
      ■職務内容： 既築マンションの配管改修工事における施工管理業務をご担当して頂きます。 ■職務詳細： ・安全・品質・工程・コスト管理 ・協力会社の工事進捗の管理 ・現場確認・作業者へのレクチャー ・住居者への案内・ご説明など ■案件特徴： 【お客様比率】　管理組合2割、大手マンションの管理会社8割 【対象物】マンションの施工が95%以上です。 ※早朝や夜間作業は原則行いません。 ※工事の難易度および規模は多様で、1日で終了するものから数ヶ月規模の大きなプロジェクトまで様々な経験を積むことができます。 ■当社の強み： 大阪ガスの独自技術を応用したパイプライニング（管更生）は既築建物のリニューアル手法として評価が高く、事業成長を続けております。 ■組織構成： 配属予定の東京支社は約20名で構成されています。 (20代2名/30代4名/40代6名/50代5名)社員の9割が中途入社メンバーです。 ■働き方について： ◎工事部の平均残業時間は20時間以下となっております！ ◎土日完全休みで働けるように受注前に発注元と約束する取り組みなど、働き方改善にも積極的に取組中です！ ◎定着率抜群！ 大阪の社員も含め20年勤続が約10名、また10年勤続以上も多数おります。 安定した業績を残せており手厚い福利厚生や休日の確保など働き方改善にも注力しておりますので、ご家族との時間やプライベートも大切にしていただけます。 ◎関東を中心に、信越・東北・北陸・北海道までが施工エリアのため宿泊を伴う出張が発生する場合があり、その際の出張手当はご用意いたします。 ◎居住者様対応などのため、月に2回程度の土曜日出勤が発生する可能性がございますが、約65%の振替休日が取得できる環境です。 ※もちろん休日出勤の場合はその分の手当支給あり。 ※関東圏の案件の割合が9割以上の為出張不要でご対応頂く案件がほとんどです。
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都新宿区高田馬場3-35-2 勤務地最寄駅：JR線／高田馬場駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 650万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～320,000円 ＜月給＞ 275,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 給与詳細は経験・能力等を考慮の上当社規程により決定 ■昇給年1回 ■賞与年3回(決算賞与は別途支給：前年実績5か月分) ■年収例※所定外・賞与・業績賞与を含む 入社3年/45歳1級資格：月収30万/年収790万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】衛生設備×施工管理◆Daigas(大阪ガスG)／土日祝休み／フレックス／資格者募集
      ■職務内容： 既築マンションの配管改修工事における施工管理業務をご担当して頂きます。 ■職務詳細： ・安全・品質・工程・コスト管理 ・協力会社の工事進捗の管理 ・現場確認・作業者へのレクチャー ・住居者への案内・ご説明など ■教育体制： ★経験の浅い方でも安心です★ 事前の教育や先輩との協業で経験を積んでいただいてから各業務を担当いただきます！ ■案件特徴： 【お客様比率】　管理組合2割、大手マンションの管理会社8割 【対象物】マンションの施工が95%以上です。 ※早朝や夜間作業は原則行いません。 ※工事の難易度および規模は多様で、1日で終了するものから数ヶ月規模の大きなプロジェクトまで様々な経験を積むことができます。 ■当社の強み： 大阪ガスの独自技術を応用したパイプライニング（管更生）は既築建物のリニューアル手法として評価が高く、事業成長を続けております。 ■組織構成： 配属予定の東京支社は約20名で構成されています。 (20代2名/30代4名/40代6名/50代5名)社員の9割が中途入社メンバーです。 ■働き方について： ◎工事部の平均残業時間は20時間以下となっております！ ◎土日完全休みで働けるように受注前に発注元と約束する取り組みなど、働き方改善にも積極的に取組中です！ ◎定着率抜群！ 大阪の社員も含め20年勤続が約10名、また10年勤続以上も多数おります。 安定した業績を残せており手厚い福利厚生や休日の確保など働き方改善にも注力しておりますので、ご家族との時間やプライベートも大切にしていただけます。 ◎関東を中心に、信越・東北・北陸・北海道までが施工エリアのため宿泊を伴う出張が発生する場合があり、その際の出張手当はご用意いたします。 ◎居住者様対応などのため、月に2回程度の土曜日出勤が発生する可能性がございますが、約65%の振替休日が取得できる環境です。 ※もちろん休日出勤の場合はその分の手当支給あり。 ※関東圏の案件の割合が9割以上の為出張不要でご対応頂く案件がほとんどです。
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都新宿区高田馬場3-35-2 勤務地最寄駅：JR線／高田馬場駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～300,000円 ＜月給＞ 260,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 給与詳細は経験・能力等を考慮の上当社規程により決定 ■昇給年1回 ■賞与年3回(決算賞与は別途支給：前年実績5か月分) ■年収例※所定外・賞与・業績賞与を含む 入社3年/45歳1級資格：月収30万/年収790万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ミヤザワ　花王小田原事業所

    その他メーカー
    神奈川県藤沢市辻堂神台2-2-1 アイクロス湘南7-A（管理本部）
    • 設立 1960年
    • 従業員数 1,558名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全4件
    • 花王の化粧品製造／土日祝休み／年間休日128日／k.oda1
      はじめは検品・品質チェックをお任せします。 ■製品検査 └製品の一部を取り出して、汚れや異臭がないかの確認 ■外観検査 └包装部分にキズや汚れがないかの確認 ＜主な製造品＞ ＊洗顔料 ＊乳液 ＊ファンデーション　など ＝＝＝＝＝＝＝ ◇入社後の流れ ＝＝＝＝＝＝＝ ■最初の2週間 まずは研修の一環でアルバイト・パートさんと一緒に、 ライン作業で製品検査・外観検査を行うところからスタート！ 工場内にどのような部門があるのか？ どんな仕事をしているのか？ など、基本的な流れを身につけましょう。 作業自体はシンプルなので、1～2日目には覚えられます。 先輩たちが教えるので安心してくださいね。 ■3週目以降 下記2つのいずれかへ配属となります。 （1）機械オペレーション 機械の運転操作・調整・メンテナンスを行います。 （2）ラインリーダー アルバイト・パートさんの配置調整やライン作業の状況確認など、 スタッフさんの管理を行います。 じっくりと経験を積み、プロフェッショナルを目指してください！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◇1日の流れ（一例） ※ラインリーダーの場合 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 08:00　出勤、生産予定の確認、生産前の準備作業 08:30　朝礼・ラジオ体操、生産開始 　　　 スタッフの配置・ライン全体の管理 　　　 製品の品質チェック 12:25　休憩 13:25　午後の生産開始 　　　 午後生産開始直後の品質チェック 15:30　翌日に使う書類やファイルの準備 16:30　チェックシートの記入 17:00　今日の生産終了 　　　 生産後処理、後片付け、清掃 17:30　退勤
      【小田原勤務／転勤なし／U・Iターン歓迎（住宅手当あり）】 ■花王小田原事業所 神奈川県小田原市寿町5-1-5 ※マイカー通勤OK 受動喫煙対策：屋内禁煙（喫煙所あり）
      月給22万円以上＋各種手当 ※経験・スキルを考慮し決定します 【月収例】 給与ベースアップなど含め月収26万円以上可 ※残業時間20時間程度の時間外手当を含む
    • 新規開設事業所でのサントリー飲料の製造職／s.taka1
      「サントリー」のお茶やコーヒー飲料（伊右衛門やBOSS）など、ペットボトル製品の製造に関わるお仕事になります！ 製造業務がスタートするのは12月7日からなので、それまでの期間は研修や資格取得などを行う準備期間です。 ▼各工程の業務について 【 受入工程 】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 原料受入：フォークリフトを使用しての原材料の受入作業 【 中味工程 】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 計量作業：原材料の計量作業・計量後の運搬作業 投入作業：原材料の運搬作業・調合（投入）設備の運転作業 ・中味設備の運転（パネル操作による稼働、手作業による給油など） ・原料投入 ・配管洗浄（手作業ではなくパネル操作による洗浄） ・防虫活動（設備や床の清掃） ・異常報告（工程上のトラブルはサントリーの担当者様へ報告・処置） 【 包装工程 】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ラベラー：ボトル搬送設備・ラベラー機・印字機・検査機・他の運転業務 ケーサー：ボトル搬送・ケーサー機・印字機・検査機・製品搬送コンベア・パレタイザー・他の運転業務 包資材投入：資材コンテナ反転機・資材搬送・他工程エリア入口手前までの運転業務・製品廃棄ボトル運搬 ・生産設備の定時チェック ・製品の状態確認（ラベル、段ボールケースなど） ・設備型替（品種切替の際） ・生産設備の保守管理（給油、部品交換、状態確認） ・不具合対応（設定値変更・部品交換など） ・生産設備完成後の運転管理、動作確認、点検作業 ・ラベル機への資材供給 全ての工程において、設備オペレーション・保全メンテナンス・清掃作業・職場改善・マニュアル等資料作成も実施していただきます。 ▼入社後の流れ 入社後は専任の教育担当がマンツーマンのOJT研修を実施。 スキルに応じた教育を行います。 （この仕組みの導入で前期は会社全体で定着率は87％に急上昇！）
      サントリー高砂事業所／兵庫県高砂市荒井町新浜2-2-1 ※U・Iターン歓迎 ※住宅手当あり ※マイカー通勤OK 今回の採用は「兵庫県勤務・転勤なし」の募集です。現地でしっかりと知識と技術を身につけたうえで、新事業所の立ち上げメンバーとしてご活躍いただけます。 ＜アクセス＞ ・山電「荒井駅」から徒歩10分 ・「大塩別所IC」から車で22分 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      月給23万9,000円～ ※経験・スキルを考慮の上、決定
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    株式会社永沢興業

    サブコン
    神奈川県茅ヶ崎市香川4-29-1
    • 設立 1970年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 解体工事の現場管理／1級施工管理技士／月給40万円以上
      • NEW
      神奈川県内トップクラスの重機保有台数を誇る解体工事会社で、施工管理業務をお任せします。 担当するのは、神奈川県内を中心とした各種解体工事現場。工事が安全かつスムーズに進むよう、現場全体の管理・調整を行うポジションです。 現場で働く作業員や協力会社、元請会社との間に立ち、工程や安全面を管理しながら工事完了まで導いていただきます。 ＜主な業務内容＞ ■工程管理 ■安全管理 ■品質管理 ■元請会社との打ち合わせ ■協力会社との調整 ■作業員への指示 ■写真管理 ■各種書類作成 など 解体工事は建築工事と異なり、建物ごとに構造や周辺環境が大きく異なります。 「この順番で解体するのが安全か」 「近隣への影響を最小限にするにはどうするか」 「より効率よく進める方法はないか」 など、現場ごとに最適な進め方を考えながら工事を進めていく仕事です。 決まった正解がないからこそ、これまで培ってきた経験や判断力が大きな武器になります。 現場を動かす司令塔として、 あなたの経験と判断力を存分に発揮してください。 ＜担当エリア＞ 神奈川県内中心 ※直行直帰OK ※転勤なし ＜入社後の流れ＞ 施工管理経験をお持ちの方でも、当社の進め方や協力会社との関係性を理解していただくため、まずは先輩管理者と一緒に現場へ入っていただき、 ・当社の工事の流れ ・協力会社との調整方法 ・現場運営の進め方 ・各種管理書類の作成方法　 などを学んでいただきます。 経験や能力にもよりますが、1週間～10日程度を目安に担当現場をお任せ◎経験者だからといって、いきなり一人で現場を任せることはありませんので、ご安心ください。
      神奈川県茅ヶ崎市香川4-29-1（事務所） ◎JR相模線「香川」駅より徒歩5分 ◎車・バイク通勤OK
      月給40万円～50万円 ※経験・能力・前職給与を考慮し決定
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    株式会社山城

    自動車部品メーカー
    東京都足立区西新井7-19-12
    • 設立 1951年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 未経験歓迎【西新井】商社ルート営業◆バイク用品の専門商社／売り場作り・販促企画も関われる・残業ほぼ無
      ～未経験◎／バイク好き歓迎／既存のバイク用品店向け、販促企画・売り場づくり・商品案内など／ノルマ・新規開拓なし／残業ほぼ無し・年休127日～ ■業務概要 バイク関連総合商社として、卸の枠を超えた事業展開を手掛ける当社にて大手バイク用品店へのルート営業をお任せします。 ■業務内容 既存顧客の大手バイク用品店に対し、ヘルメット等のバイク用品の営業を行います。 商品案内や売り場づくり、店舗イベントや販促活動が中心となります。 飛び込みなどの新規開拓やノルマもなく、顧客との関係構築や顧客へ寄り添った提案を重視しています。 └取り扱い商品：ヘルメットやアパレルなど約100ブランド・2万点超の商品 ■入社後の流れ OJTを中心にメンターによる約1年の教育体制でマンツーマン指導を行います。営業スキル・商品知識を段階的に習得できます。 ■働く環境の魅力 ・年間127日休／完全週休2日制 ・賞与年2回 ・副業可、服装自由 ・在宅一部可、自転車通勤可 ・残業もほとんどなくとプライベートも大事にできる環境◎ ・社員割引や退職金など福利厚生も充実。 ■企業の魅力 1951年の創業から70年以上の実績を持つバイク用品総合商社。バイク用品の卸売りからガラスコーティング、バイク用品の商品開発、ブランド輸入事業など多岐に渡る事業展開をしており、バイク業界における真の総合商社を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都足立区西新井7-19-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～410万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～270,000円 ＜月給＞ 200,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績:年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／足立区】バイク関連総合商社／商品企画・生産管理◆業界未経験歓迎◆海外出張有◎年休127日
      ～70年以上の歴史を持つバイク用品の老舗総合商社／卸の枠を超えた事業展開／老舗革メーカー等と共同開発した製品など「かゆい所に手が届く実力派の定番」～ ■当社魅力 「問屋としての幅広いネットワーク」が背景にあるため、現場のリアルな要望をいち早くカタチにできるのが当社オリジナル製品の大きな強みとなっています！ ■業務概要 バイク用品の商品企画から販促促進まで幅広く携わっていただけるポジションです。 ■業務内容 ・自社製品やOEM/ODM製品の台湾、中国工場やサプライヤーとの仕様詰め、サンプル品作成 ・値付け、ブランディング、販売企画など ・モデルチェンジやシーズンに合わせた商品企画 ・国内向けバイク用品の製品の販促促進など └英語や中国語の活用頻度：月1回程度サプライヤーとのミーティングの実施があり、日常業務ではメールでのやり取りがほとんどです。ビジネス利用経験がない方でも翻訳アプリなどを用いながら対応できますので、抵抗がない方であれば問題ございません。 ■組織構成 5名（20～40代）が在籍しております。 ■入社後の流れ OJT形式でメンターによるマンツーマンでのフォローを行います。 バイク知識については、入社後の勉強会で補完できる体制を整えています。 ■働く環境の魅力 ・年間127日休／完全週休2日制 ・賞与年2回 ・副業可、服装自由 ・在宅一部可、自転車・バイク通勤可 ・社員割引や退職金など福利厚生も充実。 ・残業は月20時間以内程度とプライベートも大事にできる環境です ・海外出張：2～3カ月に1度、1週間程度の出張があります。中国やタイ、ベトナムなどアジア圏が中心です。 ■企業の魅力 1951年の創業から70年以上の実績を持つバイク用品総合商社。バイク用品や部品の卸売りからガラスコーティングやバイク用品の商品開発、ブランド輸入事業など多岐に渡る事業展開をしておりバイク業界における真の総合商社を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都足立区西新井7-19-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～460,000円 ＜月給＞ 330,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績:年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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