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[待遇・福利厚生]資格取得支援制度 　

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    8ページ：待遇・福利厚生【資格取得支援制度】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 7,122 社中 351〜400 社を表示

    株式会社丸山製作所

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都千代田区内神田3-4-15丸山本社ビル
    • 設立 1937年
    • 従業員数 591名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全22件
    • 【千葉】組み込み制御設計(大型機械製品)◆消火器製造のパイオニア企業／手当・福利厚生充実
      ◆◇何らかの制御設計の経験（ドローン・専用機や設備等）がある方へ／創業130年／平均勤続年数17.7年／国内の消火器製造のパイオニア／残業月10～20時間◆◇ ■業務内容： 農林業用機械／産業・工業用機械／防災関連機械等を国内外に展開している当社にて、自動制御や自動操縦等の新しい技術を用いた機械が注目されている為、ソフトウェアや組込制御の技術者を募集しています。 ■業務詳細： ・国内市場での大型機械製品のソフトウェア開発および組込制御設計開発を行います。 ・ソフトウェアを用いた製品の試作開発、評価、性能試験等を行います。 ■入社後イメージ： 技術系の仕事だけでなく、営業部との打合せ、ユーザーニーズの調査、製品の設計開発、試作・性能試験、量産試作と幅広く担当する為、これまで深く知らなかった分野の技術や知識を身につけ、それらを活用する場があります。 ■働き方： 週2回のノー残業デーの設置や直行直帰OKなど、働きやすい環境です。 ■当社の魅力： 創業130年以上・東証上場の安定基盤を持つ丸山製作所は、消火器から事業を開始し、現在ではポンプ・エンジン技術をコアに農業・産業機械分野で高い競争力を発揮するメーカーです。長年培った技術力により、防除機や高圧洗浄機など幅広い製品を展開し、国内外で事業領域を拡大しています。 働き方の面では、年間休日125日・完全週休2日制に加え、フレックスタイム制度や一部リモートワークを導入し、ワークライフバランスを重視した環境を整備しています。 また、退職金制度や住宅補助、持株会、共済会など福利厚生も充実しており、社員が長く安心して働ける体制を構築。 さらに開発・生産から販売・アフターサービスまでを一貫して担う「生販一体」体制により、顧客への価値提供を実感しながら専門性を高められる点も魅力です。社会インフラや環境分野に貢献する製品を通じて、安定性と成長性を両立したキャリアを築くことができます。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 千葉工場 住所：千葉県東金市小沼田1554-3 勤務地最寄駅：外房線／大網駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～380,000円 ＜月給＞ 240,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与実績：年2回（過去：4～5ヶ月／年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉】精密加工担当(クランク軸やステンレス製パーツ等)※未経験歓迎◆消火器製造のパイオニア企業
      ◆◇未経験歓迎／フォロー体制◎／創業130年／平均勤続年数17.7年／国内の消火器製造のパイオニア／残業月10～20時間◆◇ ■業務内容： 創業130年以上の農業機械メーカーで、ポンプ・エンジン技術を核に国内外の農業現場を支える製品を展開する当社にて、製品の要となるクランク軸やステンレス製パーツの精密加工を担当いただきます。※未経験の業務分野があっても問題ありません。入社時点の習熟度に応じて、段階的かつ丁寧に指導いたします。 ■業務詳細： 【加工業務】NC旋盤、マシニングセンタ、円筒研削盤（内面・外面）を使用します。 【素材】鉄（S45C等）から非鉄金属（アルミ、ステンレス等）等を扱います。 【プログラム対応】NCプログラムの読み取り、微調整を行います。 【品質管理】マイクロメーター等を用いた寸法チェック、精度検査を行います。 将来的には、より複雑なケース加工や非鉄金属の加工等へ領域を広げていただきます。 ■働き方： 週2回のノー残業デーの設置や直行直帰OKなど、働きやすい環境です。 ■当社の魅力： 創業130年以上・東証上場の安定基盤を持つ丸山製作所は、消火器から事業を開始し、現在ではポンプ・エンジン技術をコアに農業・産業機械分野で高い競争力を発揮するメーカーです。長年培った技術力により、防除機や高圧洗浄機など幅広い製品を展開し、国内外で事業領域を拡大しています。 働き方の面では、年間休日125日・完全週休2日制に加え、フレックスタイム制度や一部リモートワークを導入し、ワークライフバランスを重視した環境を整備しています。 また、退職金制度や住宅補助、持株会、共済会など福利厚生も充実しており、社員が長く安心して働ける体制を構築。 さらに開発・生産から販売・アフターサービスまでを一貫して担う「生販一体」体制により、顧客への価値提供を実感しながら専門性を高められる点も魅力です。社会インフラや環境分野に貢献する製品を通じて、安定性と成長性を両立したキャリアを築くことができます。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 千葉工場 住所：千葉県東金市小沼田1554-3 勤務地最寄駅：外房線／大網駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～380,000円 ＜月給＞ 300,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与実績：年2回（過去：4～5ヶ月／年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    丸三証券株式会社

    証券会社
    東京都千代田区麹町3-3-6麹町フロントビル
    • 設立 1910年
    • 従業員数 1,098名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全12件
    • 事務職／未経験歓迎／年収400万円以上／賞与年2回／土日祝休
      • NEW
      業務はシンプルなものが中心で、先輩社員が丁寧に引き継ぎを行うため、未経験の方でも安心してスタートできます♪ ★証券・金融の知識は不要！ ★ルーティン業務中心！ ★先輩が一つひとつ教えていくので、少しずつ業務を覚えていける！ 【具体的な仕事内容】 ━━ ・PCでの資料作成・データ入力 ・資料のファイリング・仕分け ・社内の電話対応 ・経費データの入力 など 【手厚い教育体制あり】 ━━ 入社後は、先輩社員から業務を引き継ぎながら、できることを少しずつ増やしていきます。 一度に多くの仕事を任せることはなく、一人ひとりの習熟度や適性に合わせてサポートします。 【資格取得サポート充実】 ━━ 入社後は、全員が証券外務員一種の資格を取得します！ 教材は会社が用意し、受験費用も全額会社負担。 必要に応じて勉強会も開催しているので、未経験の方も安心です♪わからないことは教育担当や先輩社員に気軽に相談できるため、働きながら自然と知識やスキルを身につけられます◎
      ◆麹町駅から徒歩1分、半蔵門駅から徒歩4分の好立地！ ◆4駅利用可能で通勤もラクラク♪ ◆転勤なし！本社内での部署異動のみです。 ＜住所＞ 本社：東京都千代田区麹町3-3-6　麹町フロントビル ＜アクセス＞ 東京メトロ有楽町線「麹町駅」1番出口より徒歩1分 東京メトロ半蔵門線「半蔵門駅」2番出口より徒歩4分 東京メトロ南北線「永田町駅」4番出口より徒歩8分 JR中央線・総武線「四ツ谷駅」麹町口より徒歩10分 ※受動喫煙対策あり（就業時間内禁煙）
      ★年収400万円スタート可！ 月給25万円＋各種手当＋賞与年2回 ※給与は年齢・経験・能力に応じて当社規定により優遇します。 ※残業代は別途全額支給します。
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    北工電気株式会社

    設備管理・メンテナンス
    東京都板橋区常盤台2-18-7（本社）
    • 設立 1946年
    • 従業員数 44名
    • 平均年齢 41.9歳
    求人情報 全1件
    • 技術総合職（電気工事・施工管理・積算）昨年実績賞与7.6ヶ月
      ご希望や適性により｢電気工事｣「施工管理」「積算」いずれかの業務をお任せします。 ━━━━━━━━ 【1】電気工事 ━━━━━━━━ ■受変電設備工事 ■幹線・動力設備工事 ■電気配線工事 ■修繕工事 電気設備を設置する作業や点検、修理、保守などを行うポジションです。 現場は首都圏を中心に北関東エリアで、基本日勤・直行直帰になります（社用車貸与）。 工期は1日～1週間、長くて1年など様々。独り立ちまでは基本2名体制で動きます。 将来的には収支を考えたコスト管理や差配する立場として活躍していただきたいと考えています。 無資格・未経験の方でも「興味がある」など意欲的な方は大歓迎。 資格取得に向けた座学や模型を使った研修をご用意しています。 ━━━━━━━━ 【2】施工管理 ━━━━━━━━ ■現場確認・調査 ■社内・取引先と工事計画の打合せ ■現場の工程管理（進行状況） ■予算管理 ■材料・資材管理 ■安全管理 ■最終検査試験の立会い 確定したプランに沿って、各協力会社に工事の手配をします。 工事開始後は、現場の視察や、工事スタッフとやりとりを行い、 スムーズな工事になるよう工程管理・予算管理・安全管理を行います。 また、定期的なメンテナンス・アフターサービスも行います。 ご依頼のある現場は、各勤務地の近郊エリアです。 工期は4ヶ月～1年かかるものと大小様々で、基本的には1案件に集中していただきます。 ━━━━━━━━ 【3】積算 ━━━━━━━━ ■材料費や人件費の算出 ■工事にかかる費用（見積）の作成 ■CADを使用した設計図の作成 工事に必要な材料や数量、人件費などを算出し合計金額を出し、 工事にかかる費用（見積）を作成していくお仕事です。 使う資材の相場、工事の工程・工法などから金額を算出していきますが、 基本的に社内のデータベースから情報を集めれば大丈夫です。
      東京都・北海道・大阪府・京都府で募集！ 応募の際に希望勤務地をお選びください。複数選択も可能です。 ※U・Iターン歓迎（東京・札幌には男性専用の独身寮有） ※【1】電気工事は東京本社のみの募集 【1】電気工事 ■東京本社／東京都板橋区常盤台2-18-7 【2】施工管理 ■東京本社／東京都板橋区常盤台2-18-7 ■札幌支店／北海道札幌市東区本町2条3-4-26 ■大阪支店／大阪府大阪市福島区海老江2-2-5　SYDビル4階 【3】積算 ■東京本社／東京都板橋区常盤台2-18-7 ■札幌支店／北海道札幌市東区本町2条3-4-26 ■大阪支店／大阪府大阪市福島区海老江2-2-5　SYDビル4階 ＜東京本社アクセス＞ ・東武東上線「ときわ台駅」徒歩6分 ・東武東上線「上板橋駅」徒歩13分 ＜札幌支店アクセス＞ ・市営地下鉄東豊線「環状通東駅」徒歩14分 ・函館本線・千歳線「苗穂駅」徒歩20分 ＜大阪支店アクセス＞ ・JR東西線「海老江駅」徒歩1分 ・千日前線「野田阪神駅」、阪神電鉄本線「野田駅」徒歩3分 ※大阪支店配属の主な勤務地は「京都府南丹市」にある現場事務所になります。
      ■東京本社：月給28万6000円～37万4000円 ■札幌支店：月給25万9000円～33万9000円 ■大阪支店：月給25万9000円～33万9000円 ※上記は27歳・電気系業務経験5年を想定しております。 ※2年目から賞与満額支給（昨年支給実績：100万円～121万円） ※給与は、ご年齢、ご経験などにより決定します。 ※お持ちの資格1つにつき3000円～2万円の資格手当が給与に加算されます。 （電気工事士、施工管理技士、消防設備士など） ※試用期間6ヶ月：試用期間中の給与、待遇など労働条件の変更はありません。
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    ＨＯＹＡ株式会社

    電子部品メーカー
    東京都新宿区西新宿6-10-1日土地西新宿ビル20F
    • 設立 1944年
    • 従業員数 37,909名
    • 平均年齢 46.3歳
    求人情報 全22件
    • 【昭島】光源製品の購買・受入検査　◆高収益を誇る世界的光学機器・ガラスメーカー
      • NEW
      ■業務概要： オプティクス部門 光源製品統括部では、主に半導体製造工程、電子部品製造工程における紫外線硬化型樹脂の硬化や印刷工場における紫外線硬化型インキの乾燥に使用される、LED式およびランプ式UV光源の設計開発・生産・販売を行っています。 ■業務詳細： ・受入（受入検査）業務品質管理業務不具合発生時は、サプライヤや製造現場との折衝・調整業務。技術的な会話も発生する。 ・発注業務（伝票処理）納期管理業務 ・在庫管理（入出庫管理）倉庫業務 ■組織構成： 光源製品統括部 製品部は、合計16名が在籍しています。 ■就労環境： 残業時間：20～25時間程度／月（2025年実績） 担当案件や時期によって繁閑はありますが、有給休暇の取得目標を掲げ管理を行っています。 ■入社後の流れ： 入社後は業務の流れを理解していただくために、導入研修や前任者の引継ぎを行いながら、OJT中心に業務知識を覚えていただきます。 また、配属部署（業務上の関係部署含む）と人事部から１名ずつメンターがつきますので、不明点等ございましたら、適宜フォローさせていただきます。 ■キャリアパス： 当社での経験を積むことにより、部門のリーダーポジションを目指していただけます。 特に光源製品の開発・設計において高い専門知識を持つ方には、リーダーシップを発揮し、チームを牽引していただくことが期待されます。 ■HOYAとは？： 1941年創業、企業規模は売上8,000億以上、海外約40か国に3万人以上の社員を有するグローバル光学メーカー（TOPIXコア30構成銘柄）です。 1941年に光学レンズメーカーとして創業したHOYAは、高度な先端技術を軸に「ライフケア」と「情報・通信」の2つの事業領域において、メガネや コンタクトレンズ、医療用内視鏡、白内障用眼内レンズ、さらには半導体やデジタル機器産業を支える精密機器、デバイスなどを多角的に展開しています。 HOYAは世界に150以上の拠点、子会社を有し、37,000人の社員を擁するグローバル企業です。 ◇HOYA Official Web Site：https://www.hoya.com/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 昭島事業所（オプティクス部門） 住所：東京都昭島市武蔵野3-3-1 勤務地最寄駅：JR青梅線／中神駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定年収であり、ご経験／スキルを鑑みて決定いたします。 ※上記想定年収は、賞与を含んだ額になります。（賞与年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【昭島】経理マネージャー◆高収益を誇る世界的光学機器・ガラスメーカー／TOPIXコア構成30銘柄
      • NEW
      ■業務概要： ・製造業における財務会計、管理会計業務全般 ・管理部門が管轄する、稟議プロセスの運用など関連業務を含む ・財務会計領域が当面の主業務（月次、四半期、年次決算、製造業に必要な会計業務全般） ・日本サイトが対象主領域であるが、海外関連会社との関係業務ややり取りを含む ・業務内容把握後、職制者の立場での部門マネージメントを想定" ■就労環境： 残業時間：20～25時間程度／月（2025年実績） 担当案件や時期によって繁閑はありますが、有給休暇の取得目標を掲げ管理を行っています。 ■HOYAとは？： 1941年創業、企業規模は売上8,000億以上、海外約40か国に3万人以上の社員を有するグローバル光学メーカー（TOPIXコア30構成銘柄）です。 1941年に光学レンズメーカーとして創業したHOYAは、高度な先端技術を軸に「ライフケア」と「情報・通信」の2つの事業領域において、メガネや コンタクトレンズ、医療用内視鏡、白内障用眼内レンズ、さらには半導体やデジタル機器産業を支える精密機器、デバイスなどを多角的に展開しています。 HOYAは世界に150以上の拠点、子会社を有し、37,000人の社員を擁するグローバル企業です。 ◇HOYA Official Web Site：https://www.hoya.com/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 昭島事業所（オプティクス部門） 住所：東京都昭島市武蔵野3-3-1 勤務地最寄駅：JR青梅線／中神駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,300万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定年収であり、ご経験／スキルを鑑みて決定いたします。 ※上記想定年収は、賞与を含んだ額になります。（賞与年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    富士紡ホールディングス株式会社

    繊維メーカー
    東京都中央区日本橋人形町1-18-12日土地人形町ビル
    • 設立 1896年
    • 従業員数 1,319名
    • 平均年齢 40.8歳
    求人情報 全12件
    • 【未経験歓迎／大分】工場総務◇創業130年以上のグローバル素材メーカー◎残業10H／土日祝休／転勤無
      • NEW
      東証プライム上場の安定基盤◎創業130年以上のグローバル素材メーカー◎残業10h・土日祝休み／教育体制充実◎転勤なし／マイカー通勤可 ■POINT ≪AI／IoT／5Gなどの市場拡大中の急成長事業を支える◎≫ 先端製品では極めて精密な研磨工程が必要不可欠の中、当社の超精密加工用研磨材は「POLYPAS」という自社ブランドとして、国内だけでなく北米／欧州／中国／台湾／東南アジア等、グローバルな市場に展開し高い評価を得ています。 ≪プライベートとのバランスを取りやすい◎≫ 残業月10時間程度と少なく、住宅手当や資格取得支援制度／産休育休制度／社員持ち株制度など福利厚生も充実しており、ワークライフバランスを保ちやすい環境です。 ■業務内容： 生成AIや半導体生産に必要な「研磨材」で世界トップシェアを誇り、紡績技術や繊維加工技術を応用し、IT・バイオテクノロジー・メディカルなど幅広く事業を展開している当社において、研磨材製品のソフトパッドの需要拡大を受け、大分工場の総務担当者を増員募集いたします。 ＜まずお任せする業務＞ 経理業務、労務管理、給与計算など事務業務をご担当いただきながらも、入社後一定期間は、工場全体の流れを把握のため工場の現場作業に関わっていただきます。 ＜将来的にお任せする業務＞ ゆくゆくは、工場スタッフの採用・教育、安全衛生管理、工場設備の管理、什器備品の管理などをお任せします。 ■組織体制： 現状は課長60歳男性、メンバー男性40歳、女性35歳の3名体制となります。 ＊出向先：フジボウ愛媛株式会社：富士紡ホールディングス100%子会社 事業内容：精密加工用研磨材、機能性不織布の製造・販売 本社：〒799-1342　愛媛県西条市大新田272 ■同社について： フジボウグループは、技術力あるメーカーとして繊維から総合化学事業まで幅広く展開し、現在は非繊維事業の売上が8割超となっております。 グループをけん引する主力事業は研磨材事業であり、ITデバイスを超精密に磨く同社の研磨材は、昨今のAI・IoT・５G・半導体関連のニーズを受け、黒字経営・安定基盤のもと、日本の産業発展に寄り添うかたちで新規事業開発を行い事業形成をしていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ フジボウ愛媛社 大分工場 住所：大分県大分市大字青崎11-2 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～300,000円 ＜月給＞ 245,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与あり／年2回（6月・12月） ■昇給あり／年1回（3月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】半導体産業の必須商材営業◇台湾語を活かしてグローバルに活躍できる環境◎残業15H
      • NEW
      プライム上場・創業130年以上のグローバル素材メーカー◎残業15h・土日祝休み／教育体制充実◎ ≪長期就業◎プライム上場の安定経営≫ 生成AIや半導体生産に必要な「研磨材」で世界トップシェアを誇り、2022年に国内最上位のプライム市場へ上場しており、紡績技術や繊維加工技術を応用しIT、バイオテクノロジー、メディカルなど幅広く事業を展開しております。 ≪AI／IoT／5Gなどの市場拡大中の急成長事業≫ 先端製品では極めて精密な研磨工程が必要不可欠の中、当社の超精密加工用研磨材は「POLYPAS」という自社ブランドとして、国内だけでなく北米／欧州／中国／台湾／東南アジア等、グローバルな市場に展開し高い評価を得ています。 ≪プライベートとのバランスを取りやすい◎≫ 残業月15時間程度と少なく、住宅手当や資格取得支援制度／産休育休制度／社員持ち株制度など福利厚生も充実しておりワークライフバランスを保ちつつ、キャリアアップできる環境です。 ■業務内容： スマホやタブレット端末／液晶テレビに不可欠な高品質液晶ガラス／記憶装置用ハードディスク／半導体の基板となるシリコンウエハー等の加工に使用される研磨材部門で、国内外の大手取引先に向けて技術サポートも含めた営業をお任せします。 ■教育体制： 入社後の教育はＯＪＴがメインとなり、まずは先輩社員との営業同行などで商品知識・顧客とのやり取りを直接インプットいただきます。 ■組織構成： 営業は4部署で構成されており、今回配属想定の研磨材営業部門のチームは3～10名程度です。 ■出向先：フジボウ愛媛株式会社：富士紡ホールディングス 100%子会社 事業内容：精密加工用研磨材、機能性不織布の製造・販売 本社壬生川工場：〒799-1342　愛媛県西条市大新田272 ■同社について： フジボウグループは、技術力あるメーカーとして繊維から総合化学事業まで幅広く展開し、現在は非繊維事業の売上が8割超となっております。 グループをけん引する主力事業は研磨材事業であり、ITデバイスを超精密に磨く同社の研磨材は、昨今のAI・IoT・５G・半導体関連のニーズを受け、黒字経営・安定基盤のもと、日本の産業発展に寄り添うかたちで新規事業開発を行い事業形成をしていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ フジボウ愛媛株式会社　東京営業所 住所：東京都中央区日本橋人形町1-18-12 日土地人形町ビル 勤務地最寄駅：日比谷線・都営浅草線／人形町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与あり／年2回（6月・12月） ■昇給あり／年1回（3月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    フジオックス株式会社

    ガス
    東京都荒川区西日暮里1-19-9
    • 設立 1926年
    • 従業員数 152名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • ルート営業／未経験歓迎／賞与3回／年休125日／土日祝休み
      入社後は化学関連の商材を提案する部署に配属となります。 あまりなじみのない商材かもしれませんが、実はモノづくり現場や日常生活に必要不可欠な商材です！ ＼未経験で大丈夫！専門知識は不要！／ 入社から3～4カ月間は研修期間。 基本的には先輩の営業活動に同行し、現場で業務の流れや営業対応時のマナーなど、営業スキルを学びます。 1人の先輩がメインでサポートをしますが、所長やほかの先輩の営業にも同行し、多様なお客様やさまざまな提案の仕方などを実地で学びます。 【化学関連】 ＜法人営業＞ ＝＝＝＝＝＝＝ ■具体的には ・液化塩素、次亜塩素酸ソーダ、苛性ソーダ、その他化学薬品の販売 ・官公庁への入札業務、メーカーや商社との価格交渉、折衝業務　など ■お客様 化学メーカー、製菓工場、官公庁など ・長年取引のあるお客様がほとんどのルート営業です。お客様との取引状況に合わせて、自身で訪問スケジュールなどを調整します。 また、このポジションは官公庁が発注する案件の入札業務も行います。 ＼注目！／ ★首都圏内の自治体の安全な水道水の供給にも関わっています。滅菌消毒に必要な塩素などの薬品を当社が納品しています。 ＜＜当社にはほかにもこんな部門も！＞＞ 将来的には以下の営業を担当いただく可能性もあります。 【生産関連】 ＜法人営業＞ ＝＝＝＝＝＝＝ ■具体的には ・工業、医療用の高圧ガスの販売 ・金属加工、溶接作業で使用するガス、部品の交換提案　など ■お客様 自動車業界や建設業界など、製造関連の企業 【生活関連】 ＜個人営業＞ ＝＝＝＝＝＝＝ ■具体的には ・ガス機器の点検、修理やメンテナンス、ガスの開栓・閉栓業務 ・外装リフォーム ・ガスコンロや給湯器、レンジフードなどガス関連商品の提案　など　 ■取り扱い製品 家庭用ガス、給湯器やガスコンロといった住設機器
      【埼玉県／当面の間、転勤なし／U・Iターン歓迎／マイカー通勤OK】 ■越谷営業所 住所：埼玉県越谷市蒲生西町2-12-5 アクセス：東武伊勢崎線「蒲生駅」から徒歩5分 ★将来的に転勤の可能性はありますが、“キャリアアップできる機会”として捉え、サポート体制を整えています。
      月給24万円～35万円（一律手当を含む）＋賞与3回＋各種手当 ※経験やスキル、年齢を考慮の上決定します。 ―― 資格取得支援について ―― 年に1回の国家試験に向けて、資格取得のバックアップをしています！ 働きながら手に職をつけることが可能で、合格した場合は1万5000円程度の報奨金の支給もあります。 ＜資格一例＞ ・第二種高圧ガス販売主任者 ・第一種高圧ガス販売主任者 ・液化石油ガス設備士 ・危険物乙4 など
    • 未経験歓迎／ガスボンベ補充スタッフ／賞与年3回／年休125日
      ー◆この求人のポイントはココ！◆ー ★先輩もほとんどが未経験スタート／育成体制が整っています♪ ☆働きやすさバツグン！／完全週休2日制（土日祝休）・残業10h以下 ★転職後も収入安定！／月給＋賞与は年3回で年収アップも！ ☆社会インフラ事業を展開／景気に左右されない盤石の経営 ★ガスの知識と充てんスキルを習得／必要とされ続ける技術で活躍！ ＝＝＝ 入社後は、さまざまな高圧ガスの充てん作業をお任せします。 幸手工場内で充てんされたガスは、各家庭をはじめ、製造工場や医療機関などのお客さまへ配送されます。 ＼＼1日のスケジュールをご紹介／／ （1）昨日回収した空のガスボンベをセット ▼ （2）充てん・検査 ▼ （3）充てんが完了したら出荷容器置場へ移動 ▼ （4）日報による報告、翌日のガスボンベの準備 ※作業は（1）～（4）の繰り返しとなります。 最初は難易度の低い酸素や炭酸ガスなどからスタートし、慣れてきたら工程の多いアルゴン窒素・液化塩素などをお任せします。 さまざまなガスに対する知識や、充てんスキルが身に付くため、最終的にはすべてのガスを扱うことのできるプロフェッショナルへ成長できます！ ☆ガスボンベは”転がして移動”します☆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1つのガスボンベは50～100kgと重量はございますが、基本的に持ち運ぶことはございません。 専用の機械を用いたり、移動時には「転がして」移動させます。 「思っていたよりは簡単だった」と話す社員が多いです！安心してチャレンジしてください！ ＼＼入社後の流れは…？／／ 教育計画がしっかりと定まっており、1カ月程度の研修でガスボンベの充てん作業を習得することができます。 まずは、安全に「ガスボンベ容器を転がす」といった実践的な業務を、イチから学ぶことができるため、焦らず安心して独り立ちができます。
      【埼玉県／U・Iターン歓迎／マイカー通勤OK】 ※転居を伴う転勤はありません ※受動喫煙対策あり ■幸手工場 埼玉県幸手市大字上吉羽2100-35 東武日光線「幸手駅」から車で15分
      月給215,000円～280,000円＋各種手当他＋賞与年3回 ※経験やスキル、年齢を考慮の上決定いたします。 ※下記資格をお持ちの方は優遇させていただきます。 ・総括製造販売責任者の資格事項を満たす方（薬剤師または高校・大学で応用科学を学んだ方） ・高圧ガス製造保安責任者（乙種）（丙種） ・毒物劇物取扱責任者
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    フランスベッド株式会社

    家具・インテリア・生活雑貨メーカー
    東京都新宿区西新宿6-22-1新宿スクエアタワー5F
    • 設立 1946年
    • 従業員数 1,432名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【未経験歓迎／佐賀】生産管理◆システム導入／生産計画・資材調達／高収益メーカー／年休133日
      ～今後の高齢化社会に向けた事業展開／創業70年以上・業界をけん引するフランスベッド／木製フレームの生産計画・資材調達を担当／新生産管理システム導入の中核メンバー／土日祝休み／働きやすい環境／年休133日・残業月10h程～ 当社の主要製品であるインテリア家具および病院施設向け木製フレームに関する生産計画および資材の調達業務を担当していただきます。 その傍ら、生産管理システムの導入と維持管理についても担当いただきます。生産管理業務については現在、元フランスベッドファニチャーの専用システムを使用していますが、フランスベッドへの吸収合併（7月）により新システムへの移行を計画しています。（他工場は現在、導入準備中） ■業務詳細： ・生産計画の立案（物流からの依頼に基づく生産日程作成） ・資材の調達（基本は国内、外注加工あり）※コスト交渉や調達先管理も必要 ・資材の在庫管理（適正在庫管理） ・生産管理システムの維持管理　※入社後は導入におけるメイン担当（他工場支援あり） ■組織構成： 佐賀工場所属人員（41名）※うち東北購買（5名） ・管理職3名（工場長、生産課長、管理課長） ・生産課20名 ・生産管理係6名※募集組織 ・技術品管係4名 ・業務係3名 ・東北購買課5名（管理職1名含む） ■魅力： ◎業界のリーディングカンパニー：まだ日本にベッドが根付いていなかった昭和20年代、当時まだ珍しかった国産ベッドを販売したのが同社です。また介護保険制度がなかった昭和58年、療養ベッド購入後わずか3ヶ月で不要になったお客様から「ベッドを下取りしてもらえませんか」という相談を受けたのがきっかけで、日本で先駆けて療養ベッドの家庭向けレンタル事業を開始。以来、眠りの総合メーカー、家庭用のレンタル事業者として成長を続け、業界屈指の立ち位置です。 ◎働きやすい環境：残業時間は10時間/月程度。落ち着いた社風で長期就業が可能な企業です。自社が最終製品を製造する立ち位置もあり、購買管理担当として自由度が高い環境で主体性をもって就業する事も大きな魅力の1つです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ フランスベッド佐賀工場 住所：佐賀県三養基郡上峰町堤3131番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～400,000円 ＜月給＞ 260,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて変動する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）前年度支給実績 計4.5か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日立製作所

    総合電機メーカー
    東京都千代田区丸の内1-6-6
    • 設立 1920年
    • 従業員数 25,892名
    • 平均年齢 43.4歳
    求人情報 全739件
    • 【東京】素材化学・エネルギー業界向けソリューションの提案営業◆リモート有
      • NEW
      ■概要： 素材化学、エネルギー業界のアカウント顧客各社に対して、フィジカルAIやERP、生産系DX推進をメインとした、協創ビジネス創出に関してビジネスシナリオ立案と営業活動を担当いただきます。IT、OT、プロダクトに捉われることなく顧客の経営課題を解決する際を繋ぐ価値あるソリューションを展開し、顧客貢献と事業拡大を目指していただきます。 【扱うソリューション、商材例】 ◆Lumada事業、HMAX事業 ・SAP S/4（ERP）　 ・製造実行システム（MES）　 ・エネルギーマネジメントシステム（EMS） ・プラント自動化　 ・各種故障予兆診断　 ・安定操業支援　 ・制御セキュリティ　 ・GXソリューション ■業務内容： 配属先のチームが担当する素材化学・エネルギー業界を中心に、下記業務を担当致します。 ◎顧客の投資計画踏まえIT、OT、DX、AIソリューションを検討し、製造現場・経営面での課題解決提案を行う。 ◎社内関係者のチーミング、シナリオ作成、アクションプラン策定と実際の顧客提案、ビジネス交渉。 ■働く環境： （1） 配属組織/チーム：化学・エネルギー営業部は部長含め28名が在籍しています。配属先のチームは20～50代前半の9名で構成されており、能動的に業務知識、業界知識を吸収し、積極的なAIの業務活用も含め自身の成長に意欲的なメンバーが多く、明るく時には厳しく活発な雰囲気のチームです。IT、OTの両面に知見を持つメンバが在籍し、自由闊達な議論の中でお客様へ日々提案活動を行っています。また、定期的なイベントを企画しコミュニケーションの向上を図っています。 （2） 働き方/状況に応じ在宅勤務併用可能です。適時1on1を実施（基本対面）、また、顧客先への国内出張もあります。直行直帰も可能です。 ■配属組織について（概要・ミッション）： 製造業を中心としたお客様の課題やニーズに対し、日立製作所および日立グループのIT/OT/Productを組合せて価値を創出し提案しています。 配属組織である化学・エネルギーソリューション営業部では、素材化学・非鉄金属・石油・ガス業界の多様化する経営課題に対し、IT、OT、プロダクトに捉われる事なく、アカウント営業としてお客様に最適なソリューションを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 秋葉原ファーストビル 住所：東京都千代田区外神田1－5－1 住友不動産秋葉原ファーストビル　１４階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 530万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：287,000円～470,000円 ＜月給＞ 287,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢・能力を考慮し、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【在宅勤務可】事業企画（保険DX×新規事業創出）＜304＞
      • NEW
      ◆保険業界×DXで0→1の新規事業創出に挑戦／現場経験を活かし、社会課題解決と事業成長を両立／日立の先進デジタル基盤を活用した価値創出◆ ＼こんな方におすすめ／ ◎保険業界で培った実務経験を活かし、より上流で価値創出に関わりたい方 ◎既存業務の延長ではなく、新しいサービスやビジネスを生み出したい方 ◎顧客課題に深く入り込み解決まで導くことにやりがいを感じる方 【業務内容】 保険・共済業界におけるDX推進を目的とし、顧客の潜在ニーズを起点とした新規事業の企画・推進を担っていただきます。 生命保険・損害保険・共済領域におけるバリューチェーン（募集、引受、保全、支払等）の現場知見を活かし、課題発掘からソリューション企画、顧客提案、案件化まで一貫して携わるポジションです。 【具体的には】 ・顧客課題の探索および新規事業機会の創出 ・DX/AIを活用したソリューション企画・設計 ・コンサルティング提案およびプロジェクト推進 ・自社アセット（Lumada/HMAX等）を活用した価値創出 ・人的ネットワークを活かしたニーズ検証・市場分析 【プロジェクト例】 ・保険リスク分析ソリューション導入支援 ・AIを活用した業務効率化／高度化提案 ・新規DXサービスの企画立案～立ち上げ 【組織・環境】 30～40代を中心に構成され、保険会社出身者も多数在籍。 知見共有が活発で、業界理解を深めながらチームで価値創出に取り組めます。リモートワークも活用可能で、柔軟な働き方を実現できます。 【キャリアパス】 ビジネスアナリスト、ビジネスプロデューサーとして専門性を高めるほか、DX領域のコンサルタントや事業責任者への成長も可能。 日立のグローバル基盤を背景に、スケールの大きな事業創出に挑戦できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 丸の内センタービルディング 住所：東京都千代田区丸の内一丁目6番1号 丸の内センタービルディング 勤務地最寄駅：JR各線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 830万円～1,080万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：486,000円～632,000円 ＜月給＞ 486,000円～632,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢・能力を考慮し、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    広沢電機工業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都大田区西糀谷2-13-14
    • 設立 1957年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全5件
    • 【京急蒲田駅】社会インフラ設備の見積り◇老舗優良企業／制御盤メーカー◇大手取引有◇安定して働ける環境
      □■大田区で名誉ある優工場認定の制御盤メーカー／創業1957年の老舗企業／定着率95％の働きやすい環境■□ ＝求人のポイント＝ ◇インフラを支える見積業務／社会基盤に関わる製品に携われる ◇図面から価値をつくる仕事／技術力を活かして積算スキル習得 ◇安定企業×働きやすさ／定着率高く長期キャリア形成が可能 ■業務内容： 社会インフラ設備をはじめ、多くの設備の動力盤、制御盤類を取り扱う当社にて、営業担当が行う見積り業務の補佐をお任せします。 ■業務詳細： ◇見積業務…お客様から提供される設計図を元に製品を構成する部品の選定、拾い出しと製品の概算寸法を算出する仕事です。 ■業務の特徴： ◇施設の安全設備等に関連するため、長年の実績が評価され、NTTファシリティーズやJR東日本グループ等の大手企業との取引実績もあります。 ◇制御盤の遠隔システム運用等、ITを活用したサービス提供も行っており、今後はインフラ業界以外にもビジネスのすそ野を広げる展望です。 ■魅力： 創業以来、継続して黒字経営を実現しています。建設・鉄道施設等のインフラ設備で需要があるため、景気に左右されにくいビジネスモデルです。 ■当社の強み： ◇1957年創業、ビルや工場に供給する空調、給排水衛生、電気設備の動力制御盤や自動制御を強みとする、制御技術に関わる様々な製品を手掛ける老舗企業です。 ◇品質の高さと丁寧なアフターフォローで取引先に信頼されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区西糀谷2-13-14 勤務地最寄駅：京急線／京急蒲田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,000円～280,000円 ＜月給＞ 233,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※賞与：3ヵ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京急蒲田駅】社内SE／インフラ等◇老舗優良企業／制御盤メーカー◇大手取引有◇安定して働ける環境
      □■大田区で名誉ある優工場認定の制御盤メーカー／創業1957年の老舗企業／定着率95％の働きやすい環境■□ ＝求人のポイント＝ ◇社内SEポジション／インフラ～DX推進まで幅広く担当 ◇老舗メーカー基盤／安定環境で長期的にスキル習得 ◇ヘルプデスク＋改善業務／運用だけでなくIT活用にも関与 ■業務内容： ビルや工場、テナント施設、インフラ設備等多くの施設設備の動力盤、制御盤類を製造・販売する当社にて、情報機器及びネットワーク保守更新、基幹システムの保守更新、各部門からのヘルプデスク対応などを担当します。 ■業務詳細： ＜定型業務＞ ・PC、基幹システム、社内ネットワーク、スマートデバイスに関する社内ヘルプデスク ・フルスクラッチで構築した社内基幹システムに関して、ベンダーとの定期打ち合わせ、マイナーチェンジ仕様作成、更新対応など ・会社ホームページのSEO対策、WordPressを使用した新着情報更新 ・WSUSサーバーの保守、更新プログラム配信 ＜非定型業務＞ スマホデバイスセットアップ・DX化ツール導入・社内サーバールームのリプレイス等 ■組織構成： 生産本部付け「社内SEグループ」に配属となります。現在1名が在籍しており、わからないことがあればすぐに質問ができる環境です。 ■入社後のスケジュール： ▽入社～3ヶ月／オリエンテーション、社内ネットワーク構成・基幹システムの説明、社内SEの補助 ▽3～6ヶ月／実務レベルでの業務を把握するため、社内各部業務で研修 ▽6ヶ月～／実際に定型業務、非定型業務を行う ■当社の強み： ◇1957年創業、ビルや工場に供給する空調、給排水衛生、電気設備の動力制御盤や自動制御を強みとする、制御技術に関わる様々な製品を手掛ける老舗企業です。 ◇品質の高さと丁寧なアフターフォローで取引先に信頼されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区西糀谷2-13-14 勤務地最寄駅：京急線／京急蒲田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,000円～350,000円 ＜月給＞ 233,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※賞与：3ヵ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社パスコ

    建設コンサルタント
    東京都目黒区下目黒1-7-1パスコ目黒さくらビル
    • 設立 1949年
    • 従業員数 2,875名
    • 平均年齢 44.7歳
    求人情報 全112件
    • 【富山市】官公庁向け企画営業◆衛星等の空間情報ｘ自社システムで街づくり貢献◎国内大手　♯340A11
      ～土日祝休み・社会貢献性の高い仕事したい方へ！国や行政取引が8割◎国家PJTに予算策定段階から参画可能／世界トップクラスの空間活用技術を保有するグローバル企業～ ■業務内容 同社の中部事業部にて、同社の保有する地理情報システム・建設コンサルタントの技術やサービスを官公庁・地方公共団体へ企画提案をお任せいたします。 ＼＼担当顧客は官公庁や地方自治体など行政のお客様／／ 民間企業への提案と異なり、自治体が予算を策定するフェーズから関われるため、金額に左右されない、本質的な課題解決の提案が可能です！ ＼＼業界未経験の方でも手厚くサポート／／ 詳細な説明が必要な業務提案の際には技術者同行のもと、顧客に提案頂きます。ご入社後、勉強会等も随時実施しており、座学・OJTでシステム等について学んでいただきますので未経験の方でも安心です！業界最先端の地理技術を使用し、分析コンサルティング等、様々な空間情報ソリューションを顧客に提供頂きます。 ＜営業エリア・仕事の進め方＞ ・顧客の対象は、富山県および石川県の自治体等で、県の出先機関や市町村を担当します。 ・内勤：外勤は、３：７程度のイメージで、週1日程度内勤の日を設けている社員の方が多いです。 ・出張は基本的になく、社内会議や研修は、Web会議を実施しております。 ・１日の流れの例として、お客様とのアポイント次第ですが、担当自治体等のお客様の要望をヒアリングし、帰社後、上司に報告、提案書や見積作成等を行い、退社。 ＜サービス・ソリューション例＞ ・地方自治体向け森林管理ソリューション：温室効果ガスの吸収源や山地災害の防止の機能を有する森林を管理するシステムです。同社のシステムにより、森林の効率的な管理や、スマート林業の導入を支援します。 ※その他、固定資産税の業務や道路・上下水道の維持管理、都市計画・防災計画等、ソリューションは多岐に渡ります。 ■働く環境 ◎基本的に土日祝休み、残業は全社平均30h程 ◎20代前半～30代後半の方が中心、医療営業や広告業界など異業界出身者も活躍中！ ◎キャリアパスも豊富！内閣府やJAXAへも出向した実績あり 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中部事業部 住所：富山県富山市総曲輪1-7-15 日本生命ビル 勤務地最寄駅：富山地鉄市内線／荒町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 430万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,500円～285,500円 その他固定手当/月：9,000円～34,000円 ＜月給＞ 232,500円～319,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大正製薬株式会社

    医薬品メーカー業界
    東京都豊島区高田3-24-1
    • 設立 1928年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全19件
    • 【東京】医療用医薬品の製造販売後調査業務 ◇福利厚生◎/年間休日125日/注力事業の一端を担う◎
      【一般用医薬品業界シェアトップクラス／リポビタンD・パブロン等展開・老舗医薬品メーカー／福利厚生充実】 ■業務概要： 医療用医薬品の製造販売後調査業務全般を担っていただきます。具体的には、調査の計画立案、実施、進捗管理、データ収集と分析、報告書作成を行っていただきます。また、社内外関係者との連携も重要な役割です。あなたの経験とスキルを活かし、医療用医薬品の安全性と適正使用に貢献してください。 ■職務詳細： ・医療用医薬品の製造販売後調査の計画立案・実施・進捗管理 ・調査データの収集・評価・分析・報告書作成 ・社内関連部署（安全管理部門、調査実施部門等）との連携 ・社外関連会社（委託先）との協議・調整・連携 ・製造販売後調査に関するSOP等の作成・改訂 ■組織体制： 当社の製造販売後調査部門は、各メンバーが高い専門性を持ち、互いに連携しながら業務を進めています。あなたの成長をサポートする体制が整っており、効率的かつスピーディーな調査実施を目指しています。チーム全体で協力し、医薬品の安全性向上に貢献しましょう。 ■当社の特徴： 主としてOTC医薬品、健康食品、化粧品を扱う「セルフメディケーション事業」と、医療用医薬品を扱う「医薬事業」の2つが両輪となって成長を牽引している総合医薬品メーカーです。2つの事業領域を通じ、健康の維持や病気の予防から本格的な治療までを、トータルにカバーできる製品群を有しております。「いつまでも健康で美しく、幸せな暮らしを続けたい」との人々の願いに応えるべく、常に事業の原点を見つめ「健康と美」をテーマとしたあらゆる分野に挑戦し続ける企業を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区高田3-24-1 勤務地最寄駅：都電荒川線・JR山手線・東西線／学習院下駅・高田馬場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～550,000円 ＜月給＞ 330,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は前職・経験を考慮のうえ、規定に基づいて決定します。 ■賞与実績：年2回※但し、業績等の理由により変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大和製罐株式会社

    石油化学メーカー
    東京都千代田区丸の内2-7-2JPタワー9F
    • 設立 1939年
    • 従業員数 1,952名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 総合職・容器の製造／業界２位／賞与4カ月分／年休119日
      • NEW
      普段何気なく手にする飲料缶。 実はその約3本に1本が私たち大和製罐株式会社の製品です。 生活に欠かせない製品だからこそ、私たちは確かな技術と品質を大切にしています。 大手飲料メーカーをはじめ、幅広い製品を支えるモノづくりの現場で新たな仲間をお待ちしています。 ご希望や適性に応じて、以下いずれかの業務をお任せします。入社後は研修やOJTを通じて基礎から学べるため、未経験の方も安心してスタートできます。 ■製造設備オペレーター 製造ラインの機械操作や品質チェックを担当します。慣れてきたら設備の調整や改善活動にも挑戦できます。 ・機械の操作、製造ライン管理 ・製品の品質確認 ・簡単なメンテナンス、トラブル対応 ・生産性向上に向けた改善活動 ■品質管理 製品の品質チェックやデータ管理を行い、安全で高品質な製品づくりを支えます。 ■生産技術 設備の改善や新設備導入などを通じて、生産効率や品質向上を担当します。 ■工務 工場内の設備や建物の点検・メンテナンスを行い、安定したモノづくりを支えます。 ■物流 資材や製品の在庫管理、出荷手配などを行い、製品をお客様へ届ける役割を担います。 ★適性や経験に応じて品質管理・生産技術・工務などの業務を担当いただくこともあります。幅広い経験を通じて、製造のプロフェッショナルを目指せる環境です。 ＜ここがポイント！＞ ★未経験も安心の研修体制 入社後はまずは座学研修を通じて、製品・素材・工程などに関する基礎教育を行います。その後は実際にOJTとして現場で先輩社員と一緒に作業を行いながら、機械の動かし方や品質のチェック方法を習得します。独り立ちできるまでじっくりサポートしますので未経験の方もご安心ください。
      【車・バイク通勤OK★】 ■東京工場：神奈川県相模原市緑区西橋本5-5-1 ・JR横浜線・相模線、京王相模原線「橋本駅」より徒歩15分、車5分 ※社員寮あり ■サッポロビール製罐工場：千葉県船橋市高瀬町2-3 ・JR京葉線「南船橋駅」より徒歩25分、車5分 ※受動喫煙対策：有（分煙） ※社員寮（東京工場のみ）には適用規定がございます ※駐車場完備
      月給25万円～＋諸手当 ※ご経験・能力・年齢を考慮の上、決定いたします。 ※残業代全額支給 【月収例】 37万8,000 円～ ＜内訳＞ 月給25万円/ 残業代8万5,000円/夜勤手当4万4,000 円（夜勤回数12回）
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    大洋電機株式会社

    電子部品メーカー
    東京都千代田区内神田1-16-8内神田ミッドスクエア
    • 設立 1943年
    • 従業員数 539名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【東京】産業用電気機器の既存営業◆週2日在宅可◆社会インフラを支える製品/メンバーサポートもお任せ
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      【将来的に管理職候補を目指したい方へ/週2回在宅勤務可/ほぼ100％既存営業/創業108年で業界認知度◎】 ■業務内容： 既存顧客中心のルート・反響営業で業務の約8割が電話やメールでの対応です。 （1）お問い合わせ対応 「工場の新設にあわせて発電設備を導入したい」「災害に備え、非常用の電源を見直したい」などの相談に対し、施設の規模・用途・環境・仕様・納期などをヒアリング。 （2）社内調整 設計・工場と連携し、仕様・見積・納期を検討。設置場所や用途に合わせたオーダーメイド対応が多く、技術・生産部門との連携が欠かせません。 （3）提案・受注 仕様・価格・スケジュールをお客様とすり合わせ、最適なシステムとして提案・受注へ。海外メーカーとの調整や英語書類に触れる機会もあります。 （4）納品・フォロー 据付・試運転後の問い合わせやトラブル時の一次窓口を担当。20～30年稼働する機器が多く、納入後も長期にわたりフォローします。 （5）メンバーフォロー 事務職を含むメンバー3名の業務進捗状況のサポート。 ＜取引先＞ インフラ関連企業、エンジンメーカー、商社、官公庁などが中心。 ■組織構成 営業職は広島拠点を含めて、41名（東京：37名、広島4名）が20代～50代まで幅広く在籍しております。中途入社者は半数程を占めており受け入れ態勢が整っています。 ■働き方 ・入社から半年程で週2回のリモートワーク可 ・出張は月１～４回程度（個人による） ■扱う製品例 ・病院、食品工場の災害時の停電に備えた「非常用電源システム」 ・野外フェスやコンサートで活用される移動電源車の「発電機」など われわれの生活を、電気のチカラで支える仕事です。社会インフラを支える安定需要があり、長期的な事業基盤があります。 ■概要 発電設備、プラント、鉄道、スポーツ施設など、社会を動かすインフラの心臓部の製造を手掛ける当社。 特に発電機では、長年培った技術力により多数の導入実績を誇ります。競合が限られる専門性の高い分野であり、安定した経営基盤を築いています。 今回募集するのは、わたしたちの生活に欠かせない「陸用・産業用部門」の営業職。社会を支える機器・設備の安定稼働を担う社会貢献性の高い仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区内神田1-16-8 内神田ミッドスクエア 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～675万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～400,000円 ＜月給＞ 230,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業代・各種手当・賞与などは別途支給 ※経験・年齢・スキルなどを踏まえて決定します 賞与；年2回（6・12月）※昨年実績約3カ月分 昇給：年1回（5月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    瀧上工業株式会社

    ゼネコン
    愛知県半田市神明町1-1
    • 設立 1937年
    • 従業員数 312名
    • 平均年齢 46.2歳
    求人情報 全2件
    • 【愛知県半田市】人事労務（給与計算・社会保険等）／東証スタンダード上場／歴史ある安定企業
      ≪東証スタンダード上場／創業130年以上の安定基盤／鋼構造物の設計・製作・架設を一貫対応するメーカー兼建設企業≫ ■業務概要 当社の管理本部 総務人事グループにて、給与計算や社会保険手続きなどの人事労務業務全般を主導的に担当いただきます。係長クラスとして裁量を持ち、実務をリードしながら組織運営や業務改善にも積極的に関与いただくポジションです。 ■業務詳細 ・給与計算業務全般（データ入力や集計、チェック、取りまとめ） ・社会保険・労働保険関連の各種手続き（入退社や異動対応を含む） ・年末調整、住民税の徴収・納付手続き ・勤怠管理データの確認・集計や有給休暇管理 ・退職金や福利厚生関連の各種手続き ・社内からの労務関連問い合わせ対応や各種実務 ・業務フローの見直しや効率化、労務システムの運用・改修にも関与 ■扱うサービス 当社は橋梁や鉄骨などの社会インフラを支える鋼構造物の設計・製作・施工を一貫して提供しています。 ■組織構成 管理本部 総務人事グループには課長1名のもと、９名が在籍（うち、当ポジション２名）。実務を分担しながら相互に協力して業務を進めています。 ■業務の魅力 創業130年以上の安定した事業基盤のもと、公共橋梁工事や大型鉄骨構造物など社会貢献性の高い事業を展開。人事労務の専門性を活かしつつ、業務改善や仕組みづくりにも主体的に取り組めます。 ■教育体制 資格取得支援制度や階層別研修制度を用意。業務遂行に必要な知識やスキル習得を積極的にバックアップしています。 ■就業環境 完全週休2日制（土日、、祝日は一部出勤日）、年間休日123日、残業平均月30時間。福利厚生も充実し、長期就業を支援する体制です。 ■想定されるキャリアパス 人事領域での専門性を高めながら、リーダーや管理職へのキャリアアップが可能です。長期的なキャリア形成を目指せる環境です。 ■企業の特徴/魅力 東証スタンダード市場上場の安定企業であり、裁量を持って主体的に業務を推進できます。社会インフラを支える事業を通じて、地域や社会への貢献実感を得られます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県半田市神明町1-1 勤務地最寄駅：名鉄河和線／知多半田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 552万円～678万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：294,000円～361,000円 ＜月給＞ 294,000円～361,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■残業30時間および賞与年2回（前年度実績約4か月分）を含む想定年収です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知県半田市】人事労務担当／給与計算・社会保険手続き中心／上場企業で長期キャリア形成可能
      【創業130年以上・東証スタンダード上場／給与計算・社会保険手続きを中心とした人事労務担当／裁量ある環境でスキルアップが可能】 ＼おすすめポイント／ ◎創業130年以上・東証スタンダード上場企業 ◎橋梁事業を中心に社会インフラを支える安定企業 ◎給与計算・社会保険を軸に労務業務全般へ携われる ◎専門性・スキルの幅を広げられる ◎年間休日123日／完全週休2日制（土日祝） ■業務概要 当社の管理本部 総務人事グループにて、給与計算や社会保険手続きを中心に人事労務業務全般を担当いただきます。300名規模の企業で、経験を活かしつつ実務に幅広く携わることができるポジションです。安定した経営基盤のもと、腰を据えて長期的なキャリア形成が可能です。 ■業務詳細 ・給与計算業務全般（データ入力、手計算対応を含む） ・社会保険および労働保険の各種手続き ・年末調整や住民税徴収・納付手続き ・勤怠管理データの確認および有給休暇管理 ・退職金や福利厚生関連の事務手続き ・労務関連の問い合わせ対応 ・人事労務規程やシステム変更・改善への提案や実施 ・その他人事労務実務全般 ■扱うサービス 給与計算や社会保険関連のシステムを活用しつつ、手作業を伴う業務も多く、実務力が身につきます。資格取得支援制度もあり、社労士資格の取得も応援しています。 ■組織構成 管理本部 総務人事グループには課長1名のもと、９名が在籍（うち、当ポジション２名）。実務を分担しながら相互に協力して業務を進めています。 ■業務の魅力 社会インフラを支える事業を展開する安定企業で、業務効率化や改善提案に積極的に取り組める方には裁量のある環境です。スキルアップや業務領域拡大を後押しする風土が根付いています。 ■教育体制 階層別研修やOJTにより、実務を通じて着実に成長できます。資格取得支援も充実しています。 ■就業環境 年間休日123日・完全週休2日制（土日、祝日は一部出勤日）で、残業は月平均30時間。プライベートと両立しやすい環境です。福利厚生や退職金制度も充実しています。 ■想定されるキャリアパス 人事労務のプロフェッショナルとして成長し、将来的には制度企画や組織運営など、上位職へのキャリアアップが目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県半田市神明町1-1 勤務地最寄駅：名鉄河和線／知多半田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 484万円～578万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：258,000円～308,000円 ＜月給＞ 258,000円～308,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■残業30時間および賞与年2回（前年度実績約4か月分）を含む想定年収です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    多摩川精機株式会社

    機械部品・金型メーカー
    長野県飯田市大休1879
    • 設立 1938年
    • 従業員数 730名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全18件
    • 【神奈川県川崎市】防衛・宇宙関連の営業◆年休130日／英語力活かす◆精密機器の世界有数シェアメーカー
      ～航空・宇宙等の国家プロジェクトに貢献・トップクラスの技術力を誇る安定企業で未経験からステップアップ／創業85年以上の老舗精密機器メーカー／賞与5.0か月分＋一律90,000円支給～ ■募集概要： 高精度なセンサやモータ、ジャイロなどの制御装置を開発し、産業用ロボットから航空・宇宙産業まで幅広い分野に製品を提供する精密機器メーカーです。約80年にわたり角度精度の限界に挑み続け、独自の技術力で社会の発展に貢献してきました。 世界トップクラスのシェアを誇る製品群により、安定した事業基盤を築いています。今回は事業のさらなる強化に向け、新たなメンバーを募集することとなりました。 ■業務内容： 大手メーカーや官公庁に対し、防衛・宇宙関連製品（各種センサやモータ等）の提案から納品管理まで幅広い営業業務をお任せします。 ■業務詳細： 既存顧客への提案活動を中心に、製品の販売からサポートまで一貫して担当します。海外顧客との打ち合わせ等で英語を用いる機会もあります。 ・販売やサービス ・見積書作成、受注・納品管理 ・顧客支給品の管理 ・顧客情報収集や活用 ・代理店・代行店の管理 ■営業スタイル： 新規：既存の割合　1：9 担当エリア　東京都、神奈川県が中心ですが、最近は海外の顧客も加わっています。展示会・マッチングイベント・打合せでは英語を使用する機会があります。 ■働き方： テレワーク制度が整備されており、オンライン会議ツールなどを積極的に活用しながら業務を進めることが可能です。ご自宅等でも効率的に働ける環境が整っているため、ご自身のライフスタイルを大切にしながら、長期的なキャリアを築いていただけます。 ◎年間休日130日、リフレッシュ休暇、借上社宅制度、退職金制度など福利厚生が充実。 ◎育休取得率も高く、長く働き続けやすい環境です。 ◎離職者が非常に少なく、腰を据えて働ける環境です。 変更の範囲：会社が指定する全ての業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：神奈川県川崎市中原区中丸子13-2 フロンティア武蔵小杉N棟 勤務地最寄駅：埼京線／武蔵小杉駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～380,000円 ＜月給＞ 280,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（過去実績：計5.0か月分）＋一律90,000円支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知／春日井】航空・宇宙・防衛分野の営業◆年休130日◆精密機器の世界有数シェアメーカー
      ～航空・宇宙等の国家プロジェクトに貢献・トップクラスの技術力を誇る安定企業で未経験からステップアップ／創業85年以上の老舗精密機器メーカー／賞与5.0か月分＋一律90,000円支給～ ■募集概要： 高精度なセンサやモータ、ジャイロなどの制御装置を開発し、産業用ロボットから航空・宇宙産業まで幅広い分野に製品を提供する精密機器メーカーです。約80年にわたり角度精度の限界に挑み続け、独自の技術力で社会の発展に貢献してきました。世界トップクラスのシェアを誇る製品群により、安定した事業基盤を築いています。今回は事業のさらなる強化に向け、新たなメンバーを募集することとなりました。 ■業務内容： 既存の大手重工メーカーに対し、航空・宇宙・防衛向け製品の仕様調整や納品までの進捗管理等をお任せします。 ■業務詳細： 大手重工メーカーの購買・技術部門と自社製造現場をつなぐ、ルート営業や調整業務をお任せします。ノルマはありませんが、目標数値がございます。人事制度では取り組む姿勢も大切にしております。 ・依頼書に基づくスケジュールや納品量の把握 ・仕様の調整、納品までの進捗管理業務 ※新規開拓や飛込み営業はありません。 ■教育研修体制： 入社後はOJT研修を通じて、業界や事業分野、製品に関する専門知識を丁寧に指導します。また、基本的にお客様先へは上司や関連部署の担当者が同席して訪問するため、未経験の方でも安心して業務をスタートできる環境が整っています。 ■働き方： ◎年間休日130日、リフレッシュ休暇、借上社宅制度、退職金制度など福利厚生が充実。 ◎育休取得率も高く、長く働き続けやすい環境です。 ◎離職者が非常に少なく、腰を据えて働ける環境です。 変更の範囲：会社が指定する全ての業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋営業所 住所：愛知県春日井市八光町5丁目10番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（過去実績：計5.0か月分）＋一律90,000円支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＤＡＩＫＯＸＴＥＣＨ株式会社（旧大興電子通信株式会社）

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都新宿区揚場町2-1軽子坂ＭＮビル
    • 設立 1953年
    • 従業員数 737名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全37件
    • 【リモート可】PL/PM※大手企業案件／Java経験◎／大手企業との直請／富士通パートナー
      ■□スタンダード市場上場／富士通パートナーとしての安定した営業基盤／年間休日126日／残業時間約20H■□ ●開発体制強化・拡大に向けて、リーダー・マネジャー層を募集します 【ワークライフバランス◎】在宅勤務と出社の併用が可能（完全リモートは不可）。残業は月平均20時間、年間休日126日で無理なく長く働ける環境 【安定基盤】スタンダード市場上場、富士通パートナーとして70年の歴史を持つ老舗SIer。取引先は2万社超 【社会貢献性】製造業を中心に日本の産業インフラを支えています ■業務内容 金融・情報通信などの大手企業および官公庁向けのアプリケーション開発を担当していただきます。 クライアントと直接コミュニケーションを取りながら、要件定義・設計などの上流工程から、開発・テスト・運用まで幅広い工程に携わっていただきます。入社後は、ご自身の経験・スキルに応じたプロジェクトに参画いただきます。 ■働き方： 残業時間は月平均20時間です。 出社とリモートワークを併用できる為ワークライフバランスも取りやすく働きやすい環境です♪ ■本ポジションの魅力： ○快適に働ける環境 ・在宅勤務が可能　ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です。 ・充実した福利厚生制度　長く安心して働けるよう、各種手当・休暇制度・健康支援など、福利厚生を整えています。 ○活躍できる環境 ・最新技術にチャレンジ可能／技術力を活かせる・伸ばせる環境 ・上流から下流まで一貫して携われる／要件定義・設計から開発・運用まで、プロジェクトの全工程に関わることが可能です。 ・やりがいあるプロジェクト／社会貢献性の高いアプリケーションの開発を通じて、やりがいある仕事に取り組めます。 ○充実した教育体制 ・オンライン学習（Udemy）、各種資格取得支援、大手パートナー研修（富士通研修）などを活用、スキルアップを全面的にサポート。 ・昇格者研修、次世代リーダー育成研修など、キャリアアップに応じた研修制度も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区揚場町2-1 軽子坂ＭＮビル 勤務地最寄駅：各線／飯田橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～910万円 ＜賃金形態＞ 月給制 残業手当：全額支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～590,000円 ＜月給＞ 300,000円～590,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【飯田橋】IT法人営業◆自動車部品メーカーDX／実働7h／既存中心／上場企業
      【スタンダード市場上場／実働7h／残業20時間以内／富士通パートナーとしての安定した営業基盤／70年の歴史を持つ老舗SIer／ご家庭との両立可】 ●自動車製造業での業務経験者歓迎 ●拡販企画～実行までアイデアを形にすることが可能／裁量◎ ■業務内容： 国内の自動車部品製造業に対するシステム提案営業です。販売・生産管理パッケージを軸に、お客様の課題に応じてハードウェアやソフトウェアを組み合わせて提案します。また、展示会・セミナーなどの拡販施策の企画や、見込み顧客へのフォローも担当します。 ■仕事の進め方 マーケティング担当部門と連携して、拡販企画やイベント実行等を行います。 前述のイベント（展示会、セミナー）やHPからのリードフォローから商談発掘が中心です。 業界に強いパッケージのためお客様からの反応も良く、指名提案やRFP提案等もあり、企画から個別提案まで広く経験を積むことが可能です。 ＜主な商材＞ 自動車部品製造業に特化したパッケージ及び付帯ハードやソフトウェア ＜主な顧客業界＞ 自動車部品製造業 大手自動車メーカー系列をはじめとした、国内の自動車部品サプライヤー ＜担当顧客社数＞ 30社程度 ＜商談規模＞ 数千万円~数億円 ■配属先ミッション 自動車部品製造業へ業界特化の販売・生産管理パッケージの拡販を行う。 既に数年取り組んでおり、多くの成果が出たたため、専門営業を組織化して事業拡大を行います。 リード獲得のためのイベント企画から、具体的な提案依頼への対応など、専門組織化の営業面全般を担務いただきます。個別案件は業界に特化したシステムエンジニアと連携し、対応をしてゆくため、現時点で未経験でもかまいません。 ■職務の魅力 拡販企画から、別提案まで幅広く経験ができます。 自身のアイデアや裁量で様々な取り組みが可能です。 ■当社の強み： 富士通パートナーとしての安定した営業基盤／情報システムに関する全てのサービスをOne Stopで提供／EDIやERP（R／3、SuperStream）など、ニュービジネスへの素早い取り組み／ITを通して製造や流通の現場ノウハウを体得 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区揚場町2-1 軽子坂ＭＮビル 勤務地最寄駅：各線／飯田橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～910万円 ＜賃金形態＞ 月給制 残業手当：全額支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～590,000円 ＜月給＞ 330,000円～590,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は候補者様のスキルにより前後致します。 ■賞与：年2回支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社第一テクノ

    設備管理・メンテナンス
    東京都品川区南大井6-13-10第一テクノビル
    • 設立 1958年
    • 従業員数 319名
    • 平均年齢 41.2歳
    求人情報 全12件
    • 【横浜／電気工事士歓迎】設備施工管理※官公庁案件多数／圧倒的好待遇※年休129日・賞与実績8.1ヶ月
      「水」と「電気」のインフラ設備事業を展開／非常用発電設備は業界シェアトップクラス／無借金経営の安定基盤／30歳平均年収600万円以上 ■業務内容 上下水道水処理施設、農業集落排水施設、農業用ポンプ施設、太陽光施設、噴水施設の電気・監視制御設備、発電設備をはじめとするインフラ設備の施工管理業務となります。 顧客及び協力会社と打合せを行い、施工管理（安全・工程・品質・予算管理など）、書類作成（施工計画書・工事写真・安全書類等）工程調整を行い竣工を目指します。また上記工事に伴う提案営業、積算作業を行う場合もございます。 ・担当案件：官公庁：民間＝約7:3 ・案件例：マンホールポンプ設備、上下水道排水施設、農業集落排水施設、農業用ポンプ施設、電気・監視制御設備、発電設備など ・案件規模（全社）：数十万円～数億円まで ・担当エリア：関東県内及び近郊への出張（短期滞在）があります。 ■入社後の流れ：必要な技術は基礎からお教えしますのでご自身の技術の見直し、スキルアップにも繋がります。計画→設計→施工→メンテナンスのサイクルを経験できる仕事です。20代、30代が中心で活躍している職場です。 ■第一テクノの特徴・魅力 ◇経営基盤の安定性：ミッションは、エネルギー・環境の両分野においてインフラを整備し保全することです。受注先の70%は官公庁であり、その官公庁取引・インフラ事業により65年の老舗企業でありながら無借金経営が続いています。現在官公庁以外のクライアント向けを担当する事業を立ち上げ、多くの依頼が舞い込んでいます。 ◇圧倒的好待遇：「常に顧客の満足と従業員の幸福を希う会社でありたい」という理念を掲げています。待遇面で賞与実績8.1ヶ月や30歳平均年収600万円以上、中小企業平均年収TOP50ランクインの実績など利益を社員に還元する社風です。 ◇充実した職場環境：社員同士仲が良く中途転職者も多数です。定着率も直近1年間では90%と非常に高いです。 ◇安定したビジネスモデル：利益は社員に給与という形で反映するからこそ高水準の給与が実現しています。※安定性の根拠は発電設備等の施工を行い、お客様に引渡し後メンテナンスを請け負うことにあります。施工を行った発電機は同社が継続的にメンテナンスを行う為、安定した収益を生み出すことが可能です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜営業所 住所：神奈川県横浜市瀬谷区橋戸3-3-18　金子ビル 勤務地最寄駅：相鉄線／瀬谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■ご経験により優遇いたします ■賞与：平均8.1ヶ月（過去実績） ■各種手当：通勤手当（全額支給）、残業手当、職務手当、家族手当、住宅手当、地域手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉/第二新卒歓迎】エンジニア総合職※育成体制充実！／年休129日（土日祝休）／賞与8.1か月
      【「水」を守るエンジニアに未経験から挑戦！／育成環境充実で未経験から活躍中！／年休129日（土日祝休）30歳平均年収600万円以上】 ■求人について 私たちは、人々の生活に欠かせない「水」や「電気」を支えるインフラ事業を展開し、官公庁や大手企業と長年取引を続けています。景気に左右されない安定経営を実現し、無借金経営を継続中。今回は、上下水道施設に関わる機械設備の工事・保守点検を担当する総合職を募集します。業務としては計画、設計、工事からメンテナンス、修繕までの各サイクルにかかわることが出来ます。 ■実際の業務例 以下のような業務をお任せいたします！総合職での採用となりますのでご希望や適性に応じてその他の職種で活躍いただく可能性もございます。 〇工事の管理 ・浄水場やポンプ所に機械や電気設備を設置するための計画づくり ・施工図の作成、資材や機器の発注 ・安全管理や予算管理 ・協力会社への指示や進捗管理 ・お客様や他業者との調整、検査、引き渡し 〇メンテナンス ・定期点検：設備が正常に動いているか、部品に異常がないかをチェック ・設備整備：ポンプやバルブなどの部品交換や精密点検 ■入社後の流れ・育成体制 入社後は基礎から丁寧に指導します。図面の見方や設備の仕組みなど、ゼロから学べます。計画→設計→施工→メンテナンスまで幅広く経験できるので、スキルアップも可能。現場では20代・30代が中心に活躍中です。中途入社者も多く定着率も直近1年間では90%と非常に高いです。 ■働き方 ◎年休129日（土日祝休） ◎残業は10hほど ◎中途入社者も多く定着率も直近1年間では90% ■第一テクノの特徴・魅力 ◇経営基盤の安定性：受注先の70%は官公庁であり、その官公庁取引・インフラ事業により65年の老舗企業でありながら無借金経営が続いています。現在官公庁以外のクライアントからも多くの依頼が舞い込んでいます。 ◇圧倒的好待遇：「常に顧客の満足と従業員の幸福を希う会社でありたい」という理念を掲げています。待遇面で賞与実績8.1ヶ月や30歳平均年収600万円以上、中小企業平均年収TOP50ランクインの実績など利益を社員に還元する社風です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千葉営業所 住所：千葉県千葉市中央区今井2－14－5 勤務地最寄駅：京葉線／蘇我駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■ご経験により優遇いたします ■賞与：平均8.1ヶ月（過去実績） ■各種手当：通勤手当（全額支給）、残業手当、職務手当、家族手当、住宅手当、地域手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社第一ヒューテック

    ゼネコン
    東京都新宿区四谷1-23
    • 設立 1949年
    • 従業員数 156名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全10件
    • 【四ツ谷/転勤無】官公庁向け営業※年間休日125日/土日祝休/残業10時間程度/顧客との信頼関係構築
      ～何かしらの営業経験者歓迎／年間休日125日、土日祝休みで働き方◎／100%既存営業／業界未経験でも安心の充実した研修制度／創業70年の老舗総合建設会社～ ■業務概要： 官公庁や民間法人への定期的な訪問を通じて、建築工事に関する相談対応や情報収集、提案活動を幅広く行います。ヒアリングから契約後の窓口業務まで一貫して担当し、顧客との信頼関係を深めていく役割です。 ■業務詳細： ・官公庁・民間法人への定期訪問および情報収集 ・建築工事に関する相談対応、要望のヒアリング ・見積書・提案資料の作成 ・入札案件および発注案件への対応 ・契約締結後の窓口対応、関係構築 ・社内各部署との調整業務 ■充実の研修制度： 中途社員に対しては、研修とOJTを実施し、親身になりしっかりと育成する事に取り組んでおります。 （例） ・仕事に対するモチベーション管理 ・個々のメンタルケア ・戦略的な人材配置や育成等の人的マネジメント（タレントマネジメント） ・外部コンサルタントによる公正な視点と専門的な知見を交えたプロジェクトマネジメント ・必要な時期に合わせた集合研修の実施など また、資格取得の費用負担、資格取得の奨励金の支給、資格取得後の手当の支給があります。 【具体的には・・・】 ・入社後　半年間のフォロー研修 ・入社2～3年次社員向けフォロー研修およびステップアップセミナー ■働き方に関して： 現在同社では、年間休日130日、完全週休2日制（土日祝）、月平均残業時間20時間以内と、落ち着いた働き方で長期就業がしやすい環境が整っています。 また、残業時間をご自身の裁量によって決めることができます。 ■会社の魅力： 戦後の電気通信事業の復旧から事業をスタートしており、現在においてもNTT関連が売上の５割を占めており安定性がございます。 また、信頼と実績をもとに、通信施設はもとよりオフィスビルや共同住宅、福祉施設、生産施設などの多岐にわたる物件に携わっております なお今後は自然エネルギー設備や、自然災害に対する工事、リノベーションなどの新しい分野へサービスを展開していく予定です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区四谷1-23 勤務地最寄駅：JR線／四ツ谷駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 440万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：253,400円～298,700円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 268,400円～313,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（夏・冬）期末手当(業績による) ■昇給：年1回 ■地域手当：15，000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社千代田組

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    東京都港区西新橋1-2-9日比谷セントラルビル
    • 設立 1918年
    • 従業員数 451名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【法人営業】◇ロボット等の工場自動化に向けたソリューション提案／平均勤続年数18.8年の長期就業環境
      • NEW
      ～産業インフラ領域に強みを持つ創業100年以上の老舗商社／完全週休2日制(土日祝)／案件獲得から提案、導入まで一貫して携われる／直行直帰可能～ ■業務内容 当社の営業担当として、製造工場や倉庫を保有するメーカー向けに工場内の自動化や作業効率上昇を支援する搬送ロボットを中心とした製品の提案をお任せいたします。 ＜具体的な業務内容＞ 営業活動にて車移動が必要な場合があります。 既存取引のある顧客への提案のほか、製品の展示会などに説明員として参加して興味を持った企業や製造現場の自動化等を検討している企業に対して現在の課題をヒアリング。 課題に応じて搬送ロボット等を用いた課題解決提案を行います。提案にあたっては、顧客現場でデモ機にて検証を行い導入いただくといった流れになります。 ※顧客は全国規模のため日帰りなどでの出張が発生します。 　また地方案件は、当社の各拠点と連携して対応いただくケースもあります。 ■製品のニーズと営業活動のしやすさ 顧客へ主に提案する搬送ロボットは、大規模な製造工場や倉庫を所有する企業から現場の自動化や省人化を推進するうえで非常に高いニーズを集めています。 製造現場のすべてを自動化するためには莫大な費用や時間を要する他、一時的に生産活動がストップしてしまう、本来の目的と異なる箇所も一新しなければならないといった難点が生じます。そこで搬送ロボットのように「部分的な自動化・省人化」を実現するツールを導入することで費用を抑えつつ、顧客の抱える課題を解決することが可能です。 市場のニーズと製品力の強さがリンクしているからこそ、営業としても非常がしやすくなっています。 ■組織構成 配属先組織には課長(50代)、メンバー2名(60代／30代)の3名が所属しています。 ■はたらき方 土日祝休みで年休126日、残業については平均10h程度となっています。 当社は製造業における生産活動に欠かせないインフラ製品を110年以上扱っており、長期的なお客様付き合いとニーズが欠けることがない領域であるため企業としての安定性は抜群。 社員においても平均勤続年数18.8年と長期就業を実現、希望のない限りは地域に密着した働き方を実現いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区西新橋1-2-9 日比谷セントラルビル 勤務地最寄駅：都営三田線／内幸町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～290,000円 ＜月給＞ 250,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※基本給2か月分・夏冬各1か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新潟市／職種未経験OK】法人営業◇インフラ設備専門商社／創業116年の長期安定企業／土日祝休み◇
      ～平均勤続年数18.8年の安定企業で地域密着就業を実現！／創業116年、既存顧客との強固な関係性構築／残業10h程度かつ土日祝休みで働き方改善～ ■メインミッション 110年以上の歴史を持つインフラ設備・プラント設備の専門商社である当社にて、新潟県内に位置する工場やメーカー向けに営業活動をお任せします。 新潟は日本最大の石油、天然ガスの産地であることから石油化学系の工場が多く位置しています。 新潟営業所は上記のような工場への営業活動を中心的に展開、工場稼働に欠かせない製品を供給しています。今後ご入社いただく方においても地域に密着し、工場や地域に根付いたお客様との関係性構築を大事にしていただくことを期待しています。 ■業務内容 主に製造業で使用される受変電設備、発電機設備、空調設備といった電機品を扱う営業活動に携わって頂きます。部署全体の年間予算を個人に目標として振り分けるかたちになっております。 ＜具体的な業務内容＞ 営業活動は車を用いた移動が中心となります。 新潟県内のお客様を中心に定期的に訪問いただき、新規ニーズの獲得や既に導入いただいている製品のメンテナンス等をご提案頂きます。 各メーカーとお客様の仲介も担っていただき、商談や製品見積を作成するなども役割としてあります。 また、設置やメンテナンスの際に現場に立ち会うこともございますが、実際に手を動かしていただくことはございません。 ■組織構成／入社後のフォロー体制 新潟営業所にはベテラン社員を中心に、所長1名(40代)、メンバー1名(50代)、事務担当1名の合計3名が在籍しています。 商材知識については既存社員と共に研修を行います。実際の業務に関しては先輩社員の商談同行など、OJTの形式で育成をいたします。いつでも質問を出来る環境を整えておりますので、未経験の方でもご安心ください！ ■はたらき方 土日祝休みで年休126日、残業については平均10h程度となっています。 当社は製造業における生産活動に欠かせないインフラ製品を110年以上扱っており、長期的なお客様付き合いとニーズが欠けることがない領域であるため企業としての安定性は抜群。 社員においても平均勤続年数18.8年と長期就業を実現、希望のない限りは地域に密着した働き方を実現いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新潟営業所 住所：新潟県新潟市中央区東大通1-2-25 北越第一ビルディング 10F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～310,000円 ＜月給＞ 250,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※基本給2か月分・夏冬各1か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    月島ホールディングス株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都中央区晴海3-5-1
    • 設立 1905年
    • 従業員数 3,517名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【勝どき/転勤無】社内SE（アプリ）◆創業120年・プライム上場｜残業平均20h｜住宅手当有｜土日祝
      ～東証プライム上場企業／年間休日125日・残業20時間程度／土日祝休み／転勤なし／研修制度も充実／上場企業にて経験を積むことが可能！～ 月島ホールディングスグループのDX推進を担う情報システム部門の一員として、基幹システムや各種業務システムの企画・導入・運用に携わっていただきます。 ■業務内容： ・グループ国内各社で利用する基幹システム・業務システムのDX推進に向けた企画立案、システム導入・運用支援 ・今後予定している基幹システム刷新プロジェクトにおいて、情報システム部門の立場からプロジェクトを推進 　・システム化構想・要件定義などの上流工程 　・プロジェクトマネージャー（PM）／プロジェクトリーダー（PL） 　・プロジェクトマネジメントオフィス（PMO） ・システムベンダーや外部パートナーとの連携を通じた、要件整理、プロジェクト管理、運用定着化の推進 なお、開発・運用保守業務の多くは外部パートナーへ委託しているため、事業部門と連携しながらシステム企画や要件定義、プロジェクトマネジメントに携わる業務が中心です。 ■組織構成： 7名(男性5名・女性2名) ■働き方： ◎完全週休2日制（土日祝）、全社平均残業20時間、年間休日125日、転勤無しと働きやすい環境づくりを整備しています。 ◎在宅勤務も相談可能で、在宅勤務手当が支給されます。 ◎オフィスカフェ、社内懇親会など社内活性化のための取り組みも行っています。 ■社風： 持ち株会社への移行や、JFEグループとの事業会社統合、M＆A実施、服装自由化の導入など、変化や挑戦を恐れない経営方針です。一方で創業100年以上の老舗で安定した経営基盤ということもあり、和気あいあいとした職場の雰囲気で中途入社の方もすぐに馴染んでいただけます。 ■同社の特徴： 下水処理上におけるバイオマス発電事業で国内シェア1位、下水汚泥燃料化で国内シェア1位、廃液燃料システム国内シェア70%なと、今後伸長していく分野において脱炭素社会のバイオニア企業の地位を確立しています。持ち株会社への移行や、JFEクループとの事業会社統合、M＆A実施、服装自由化の導入など、変化や挑戦を恐れない経営方針です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区晴海3-5-1 勤務地最寄駅：大江戸線／勝どき駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～870万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■残業手当有残業時間に応じて支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力などを考慮した上で同社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【勝どき/転勤無】総務企画（株主総会運営・サステナビリティ推進）◆残業平均20h／住宅手当有／土日祝
      ～東証プライム上場企業／年間休日125日・残業20時間程度／土日祝休み／転勤なし／研修制度も充実／上場企業にて経験を積むことが可能！～ 持ち株会社体制における総務企画業務をお任せする予定です。まずはご経験やご志向性に合わせて最適な業務をご担当いただきます。 ■業務内容： ・株主総会の企画・運営および各種準備 ・株式事務に関する業務 ・固定資産・少額資産の管理、棚卸業務 ・オフィス移転やレイアウト変更に伴う企画・推進、各種契約管理 ・CO2排出量の算出・削減施策の推進など、サステナビリティ関連業務 ・コンプライアンスおよびリスクマネジメントに関する企画・運営 ・BCP（事業継続計画）や防災対策の企画・推進 ・その他、グループ全体の総務機能強化に向けた各種施策の立案・実行 ※部門内で役割分担を行いながら、状況に応じて柔軟に業務を担っていただきます。 ■組織構成： 総務部14名(男性8名・女性6名) ■働き方： ◎完全週休2日制（土日祝）、全社平均残業20時間、年間休日125日、転勤無しと働きやすい環境づくりを整備しています。 ◎在宅勤務も相談可能で、在宅勤務手当が支給されます。 ◎オフィスカフェ、社内懇親会など社内活性化のための取り組みも行っています。 ■社風： 持ち株会社への移行や、JFEグループとの事業会社統合、M＆A実施、服装自由化の導入など、変化や挑戦を恐れない経営方針です。一方で創業100年以上の老舗で安定した経営基盤ということもあり、和気あいあいとした職場の雰囲気で中途入社の方もすぐに馴染んでいただけます。 ■同社の特徴： 下水処理上におけるバイオカス発電事業で国内シェア1位、下水汚泥燃料化で国内シェア1位、廃液燃料システム国内シェア70%なと、今後伸長していく分野において脱炭素社会のバイオニア企業の地位を確立しています。持ち株会社への移行や、]FEクル-プとの事業会社統合、M改A実施、服装自由化の入なと、変化や挑戦を恐れない経営方針です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区晴海3-5-1 勤務地最寄駅：大江戸線／勝どき駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■残業手当有残業時間に応じて支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力などを考慮した上で同社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    帝国繊維株式会社

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    東京都中央区日本橋2-5-1日本橋髙島屋三井ビルディング15F
    • 設立 1950年
    • 従業員数 180名
    • 平均年齢 40.6歳
    求人情報 全6件
    • 職種未経験歓迎【日本橋】購買調達／消防ホース・防護服◇東証プライム上場／防災メーカー商社／フレックス
      【東証プライム上場／日本の防災・危機管理をリードする老舗企業／残業20時間程度／フレックスタイム制度／多角的で安定した事業展開／福利厚生充実／年間休日121日】 ★求人のポイント ◎防護服、消防用ホース等を製造しており、安定性・公共性の高い事業に携われる ◎難燃素材・酷暑対策の素材を扱っており、繊維に関する知識を身に着けられる ◎残業20時間程度、フレックスタイム制度、直行直帰可能、柔軟な働き方◎ ■職務概要： 社会貢献性の高い事業を行っている当社にて特定顧客向けの制服・防火衣等の開発におけるサプライチェーン体制の構築をお任せいたします。 ■業務詳細： ・特定顧客向け制服や防火衣などの生地の開発 ・原材料の選定から国内外の外注工場を活用した最適な調達ルートの構築・管理 ・入社後は先ず協業先(外注工場他)との実務を通じて流れを把握いただいた上で、将来的には自ら原料選定・設計、および製品仕様の立案まで一貫して担って頂きます。 ・繊維業界の経験よりも、自らが手を動かし、知識と経験から解を想像した上で、協業先と連携し更なる最適解を主導できる方を希望します ■研修制度： OJTしながら繊維に関する言葉を覚えて2～3か月で覚えていただき、１年後に1人前になる想定でございます。 業務が慣れてきたら半年を目途に一人で出張に行っていただくそうていとなります。 ■担当製品： 難燃素材（アラミド）、麻 ■働き方 ・残業の平均残業20時間前後 ・土日祝休み ・フレックス（11時～15時コアタイム） ■出張について： 海外出張：中国がメイン、インドネシア、タイ　２～3か月に1回程度・約1週間 国内出張：取引先30社程度　出勤日数のなかで1/3-1/4が出張 愛知・大阪・日本海側・九州が多い（2泊3日を１サイクル） ※海外出張は翻訳ツールを使用してお話しいただきます　 ■当社・当社グループについて 明治40年に当社の前進として、帝国製麻株式会社が設立、日本の麻産業の発展にパイオニア的役割を果たしてきました。 また、国産初の消防用麻ホースを製造して以来、消防・防災分野に繊維の枠を超えて成長、防災事業と繊維事業２事業を営んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋2-5-1 日本橋髙島屋三井ビルディング15F 勤務地最寄駅：銀座線・浅草線・東西線／日本橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：304,000円～367,000円 ＜月給＞ 304,000円～367,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は残業を月20時間行った場合の想定金額です。 ■賞与：あり（年2回） ■残業手当は全額支給（固定残業代はございません） ■想定年収および月給は経験やスキルに応じ変動する可能性がございます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【日本橋】人事（採用・教育研修）<東証プライム上場／防災メーカー商社／創業118年>フレックス
      【東証プライム上場／日本の防災・危機管理をリードする老舗企業／フレックスタイム制度／多角的で安定した事業展開／福利厚生充実／年間休日121日】 ■職務内容 プライム上場、総合防災事業を行っている当社にて、人事のメンバーとして下記業務をお任せいたします。 これまでのご経験やスキルに応じ、メインでお任せする業務を決定する予定です。 ・採用（新卒/中途/派遣） ・教育/研修 ・人事制度の設計、運用 ■配属グループ 人事グループの配属です。(現在４名在籍　男女比１：３) 入社後はOJT教育の中で実務を習得していただきます。 ■就業環境 育児休暇・産児休暇の取得実績があり、ライフイベントに柔軟に対応できる環境です。 有給取得は柔軟に対応できます。（午前休・午後休といった取得も可能です） 残業は20～30時間/月程度ですが、1日の標準労働時間が7.25時間かつフレックスタイム制度を導入しており、ワークライフバランスを保ちやすい環境です。 ※コアタイムは11：00～15：00です ■当社・当社グループについて 明治40年に当社の前進として、帝国製麻株式会社が設立、日本の麻産業の発展にパイオニア的役割を果たしてきました。 また、国産初の消防用麻ホースを製造して以来、消防・防災分野に繊維の枠を超えて成長、防災事業と繊維事業２事業を営んでいます。 災害の脅威が多発化・激甚化・多様化する中、今後は「防災のテイセン」としての未来を切り拓き、世界に通用する防災企業として成長をしていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋2-5-1 日本橋髙島屋三井ビルディング15F 勤務地最寄駅：銀座線・浅草線・東西線／日本橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 570万円～690万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：287,000円～342,000円 ＜月給＞ 287,000円～342,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルとご経験に沿って年収を決定いたします ※固定残業代はございません ※上記予定年収は月20時間の残業を想定した年収です 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東洋電機製造株式会社

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    東京都中央区八重洲1-4-16東京建物八重洲ビル5F
    • 設立 1918年
    • 従業員数 784名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全14件
    • 【八重洲】第二新卒歓迎◇営業企画◇創業100年以上の車両用電機メーカー／残業10h／年休124日
      • NEW
      ～事業戦略・営業企画に挑戦したい方へ／「くるみんマーク」を取得のため働きやすさ◎／平均勤続17.1年／国内トップ級シェアの車両用電機メーカー／福利厚生◎東証スタンダード市場上場～ ■業務内容： 事業戦略に関する業務全般をお任せいたします。事業部全体と広く関わりながら業務を行うことができ、事業を俯瞰する力や論理的思考力の向上が期待できるポジションとなっています。 【担当業務と業務割合】 ・事業戦略に関する業務：50% 事業採算、顧客・製品別の原価、利益の分析などに関する資料作成 技術動向・市場動向の調査および関係部署への報告 新たなビジネスモデル構築に必要な情報収集、分析、資料作成 ・サステナビリティ関連業務：10% 化学物質管理、環境負荷の可視化に関する補助的業務および推進 ・業務合理化・効率化に関する業務：20% 定型業務の見直し・効率化（AIや各種ツールを活用した業務効率化施策の提案および推進） ・広告・宣伝・販売促進に関する業務：20% －展示会業務の事務対応、販促用リーフレット等の作成 ■組織構成： 部長（50代）、課長2名（40代、50代）、メンバー8名 ■将来的なジョブローテーションの有無： 総合職のため、スキル・経験に応じて他部署への異動も考えられますが、現時点では想定されておりません。 ■就業環境・福利厚生 ・残業時間は平均10時間程度、ヘルスケア休暇や、勤続5年ごとに取得できるリフレッシュ休暇など、ワークライフバランスを支える制度も充実。有給休暇の平均取得日数は16.7日で、長期的に安心して働くことができます。 ・教育・人材育成制度が非常に充実しており、入社時研修・階層別研修を実施しています。さらに、資格取得支援や、通信教育制度など自己成長を後押しする制度が整っています。その他、家族手当・住宅手当もございます。※諸条件あり ■当社について 東洋電機製造は1918年鉄道車両電気機器の国産化を目指して設立され、交通事業・産業事業にて展開しています。交通事業では創業以来培った技術力と環境に配慮したものづくりを通じて、安全で信頼性の高い鉄道輸送の実現に貢献し、産業事業では高度なパワーエレクトロニクス技術で持続可能な社会に貢献する、社会・産業インフラ設備をお届けします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区八重洲1-4-16 東京建物八重洲ビル5F 勤務地最寄駅：JR各線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 430万円～590万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～370,000円 ＜月給＞ 270,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与は業績連動制 ※残業手当含む（いずれも残業10時間（月）として算出） ※想定年収に含まれる残業手当の目安（月）：2.1万円～2.9万円 ※本人のスキル・経験による ※次世代支援手当等は社内規定に応じて別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋駅直結】法人営業◆創業100年以上の鉄道車両用電機メーカー◆月残業15H程/年休124日
      • NEW
      ～くるみん認定取得企業として働きやすさ◎/国内トップ級シェアの車両用電機メーカー/1918年創業の安定基盤/顧客と長期関係を構築/残業月15H程/営業経験を活かし鉄道インフラに貢献～ ■採用背景： 東海地区の鉄道事業者・車両メーカー向け営業体制の強化を目的とした増員募集です。主要顧客への提案活動をさらに充実させるため、専任担当を配置し、顧客満足度向上と名古屋営業部全体の組織力強化を図ります。 ■職務概要： 鉄道事業者や鉄道車両メーカーに対し、鉄道車両用電機品の提案営業をお任せします。顧客ニーズの把握から社内調整、受注、納品、アフターサービスまで一貫して担当し、技術部門と連携しながら顧客の課題解決を支援します。 ■業務詳細： ・東海地区の鉄道事業者・車両メーカーへの提案営業活動 ・パンタグラフやVVVFインバータ装置など各種製品の販売 ・顧客要望のヒアリングおよび工場との仕様・納期調整 ・受注から納品、売上回収までの一連の営業業務対応 ・技術部門と連携したアフターサービスおよび課題解決支援 ■働く環境： 全体で7名で構成されております。工場との連携が多く、営業所以外の社内の連携機会が多くあります。平均残業時間は月15時間程度で、出張は月に8回程度あり、顧客先や横浜製作所への出張が主です。 ■本ポジションの魅力： 鉄道インフラを支える製品を担当し、自ら携わった製品が実際の鉄道車両に搭載され運用される達成感を味わえます。顧客との長期的な信頼関係を築きながら、技術・製造部門と協力して価値提供できる点も魅力です。残業は月平均15時間程度で、働きやすい環境も整っています。 ■キャリアパス： 入社後は現担当者によるOJTを通じて業務知識や顧客理解を深めていただきます。その後は主要顧客を担当する営業として活躍し、将来的には営業部門の中核人材として組織運営や後進育成にも携わることが期待されます。 ■当社の魅力： 当社は1918年の創業以来、鉄道車両用電機品の開発・製造を通じて国内外の鉄道インフラ発展に貢献してきました。高品質な製品で国内トップクラスのシェアを誇り、長年にわたり培った技術力と信頼が強みです。また、「くるみん認定」を取得するなど、社員が長く安心して働ける環境づくりにも力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支社 住所：愛知県名古屋市中村区名駅一丁目1番3号 JRゲートタワー41階4101号室 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 520万円～710万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～450,000円 ＜月給＞ 330,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業15時間（月）として算出 ※想定年収に含まれる残業手当の目安（月）：3.7万円～5.0万円 ※諸手当は社内規定に応じて別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東邦亜鉛株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    東京都港区虎ノ門3-18-19UD神谷町ビル
    • 設立 1937年
    • 従業員数 663名
    • 平均年齢 47.1歳
    求人情報 全22件
    • 製造オペレーター／年休最大184日／賞与100万～140万円
      ・製造ラインにおける機械操作 ・設備の点検、作業 ・機械のメンテナンス　など ※できることからお任せしていきます。 【主な製品】 クルマ用・産業用バッテリーや海底ケーブルといった身近な製品の素材となる「電気鉛」。私たちの暮らしを支えるモノづくりに関われます。 【1日の仕事の流れ】 ▼出勤後、チームミーティングでその日の作業内容や安全事項を共有 ▼各種計器の数値確認 ▼溶解炉への原料投入と、合間を活用した現場周りの清掃・整頓（このサイクルを1日に4回ほど繰り返します） ▼作業場の後片付け・業務日報の記入 ▼後番への引き継ぎを済ませて退勤 ※作業の区切りごとにこまめな休憩を取れます 【成長をサポートする3ステップ研修】 ▼ Step.1（約1週間） 安全ルールや工場内の基本ルールを座学で学びます。 ▼ Step.2（数カ月） 実務に入りながら、機械の操作方法や製造の基礎知識を習得します。 ▼ Step.3 入社からおよそ半年を目安に、一通りの業務を一人でこなせる状態を目指しましょう！ ※手順書・作業標準書もありますが、お渡しするだけではなくきちんと口頭でも説明しています。 ※専任の先輩社員がそばについて、一つひとつ丁寧にレクチャーしますのでご安心ください！ 【ライフスタイルで選べる2つのシフト】 ★しっかり稼ぎたい・キャリアアップを目指したい方 → 2交替制（年間休日182～184日） ★日中固定で家庭やプライベートとの両立を優先したい方 → 日勤制（年間休日125日） どちらを選んでもメリハリをもって働ける環境です！
      ★転勤なし・UIJターン歓迎 広島県豊田郡大崎上島町東野5562-1 ※契島内に寮あり（家賃月1600円～利用可能） ※竹原駅周辺に借り上げ社宅あり（家賃月1万円～利用可能） 借り上げ社宅からは徒歩、自転車、または車で通勤可能です。 ※竹原内港へ車でアクセス可能（無料駐車場有） ※無料通勤船あり ＼求人下部の「実際どうなの？」Q&Aもぜひご覧ください♪／ 【アクセス】 竹原内港（JR竹原駅から徒歩10分） または大崎上島・白水港から無料通勤船を利用！ 所要時間は約15～20分ほど。 満員電車よりも快適に通勤できる！という先輩社員からの声も♪ ※社員の90％以上が島外から通勤しています！ 企業名：東邦亜鉛株式会社 勤務地：東邦契島製錬株式会社への在籍出向となります。 広島県豊田郡大崎上島町東野5562-1 事業内容／製錬事業 職種：製造オペレーター ※東邦契島製錬株式会社は、東邦亜鉛株式会社100％出資の関連会社です。 ※100%子会社のため勤務条件は東邦亜鉛株式会社と同一 ■受動喫煙対策 あり（工場内に喫煙室を設置）
      【2交替制】 ■月給24万6000円～33万9000円 + 諸手当 + 賞与年2回(前年度実績100万円～140万円) ※上記給与には以下一律手当を含みます。 製錬手当(1,000円～5,000円)、交替手当(2万3100円～2万6400円)、深夜手当(月7～8回分／2万2000円～2万7600円)※超過分は別途支給 ■想定年収410万円～560万円（手当類含む） 【日勤制】 ■月給20万900円～28万1200円 + 諸手当 + 賞与年2回(前年度実績100万円～140万円) ※上記給与には以下一律手当を含みます。 製錬手当(900円～1,200円) ■想定年収350万円～490万円（手当類含む）
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    戸田建設株式会社

    ゼネコン
    東京都中央区京橋1-7-1
    • 設立 1936年
    • 従業員数 4,078名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全153件
    • 【本社or筑波】技術開発（建築系_地球環境）◆東証プライム上場／土日祝
      【業務内容】 生物・緑化・人・光・土・大気・水に関する事項（室内環境の中で、熱、空気、建築設備以外） （専門：生物多様性、緑化計画、光環境、人体の心理・生理（環境が人に及ぼす影響）等） 【基本的な仕事の流れ】 ・技術研究・開発の実施（研究開発PJ・チーム研究）・共同研究（大学、異業種など） ・現業部?への技術?援 ・学協会等の社外活動 【キャリアパスについて】 5年後には、上記の業務を主導的な立場で実施、加えて組織のマネジメント・後進の育成を期待します。 ・途中で、本社、支店の技術部門や営業スタッフとして働く道もあります。 ・現場職員として施工管理部門に転勤することもあります。 【働き方】 勤務地は東京、筑波（技術研究所）のどちらかになります。東京勤務の場合も実験などがある場合は筑波に行く回数が多くなりますことをご了承ください。勤務体制はフレックス制（コアタイムなし）となります。 ■当社概要： 当社は、1881年（明治14年）の創業以来、学校や病院をはじめとする暮らしに寄り添う建物はもちろん、国の重要文化財やインフラなど、様々な施工に携わってきました。中でも当社が得意とする医療・福祉施設では、有する知見と実績を糧に、高度な安全性や機能性はもちろん、経営面での安定性や、スムーズなサービス運用の導線など、いわば「全体最適されたプラン」を大切に施工しています。少子高齢化が注目される近年、「これからの医療・福祉の姿」をかたちにするやりがいがあります。今後も強みである建設事業を中心に、投資開発や海外事業の推進、国内グループ会社の連携強化により、事業領域の拡大と建設とのシナジーを得ながら新領域へと事業を拡大していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都中央区京橋1-7-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 筑波技術研究所(茨城県つくば市) 住所：茨城県つくば市要315 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／つくば駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 770万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～500,000円 ＜月給＞ 270,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回(7月/12月) ■給与改定：年1回（4月） ■諸手当：住宅手当、家族手当、通勤手当、時間外手当、作業所長手当ほか （30歳主任モデル）約770万円 （35歳主任モデル）約900万円 （40歳課長代理モデル）約1000万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【本社or筑波】施工革新部（次世代技術）◆東証プライム上場／土日祝
      【具体的な仕事内容】 建築・土木に携わる為、開発を進める技術の現状レベルを把握し、開発新技術の現場展開を目的に研究開発を行います。 携わる技術としては、従来技術の進化・深化、自動化、AI（画像、異常検知等）プログラミング、通信、MR・VR系、BIM･CIM、測量などがありますので、ポテンシャル以上に「やる気」がある方が活躍できる職場です。 【基本的な仕事の流れ】 ▼研究開発ニーズは他部門部署からと一般社員からテーマ募集を行いその中からテーマを選定。 ▼個人の研究開発は、チーム研究として開発を進めPJ化する場合もあります。 ▼PJ開発、共同研究(他社)、チーム研究は開発計画書を策定して研究を開始します。 ▼全国の現場や弊社研究所（つくば市）で実験・検証を行います。 ▼開発技術を現場に展開しますので、新技術の完成までには、安全や工程管理はもちろん、マーケティングも含まれます。 【キャリアパスについて】 ・研究所係員、主任、主管2級、主管1級、次長、部長、研究所所長、役員というキャリアパスがあります。 ・途中で本社の他統轄部門で内勤スタッフとして働く道もあれば、これまでの経験を生かして営業職や設計職に転身することもあります。 ■当社概要： 当社は、1881年（明治14年）の創業以来、学校や病院をはじめとする暮らしに寄り添う建物はもちろん、国の重要文化財やインフラなど、様々な施工に携わってきました。中でも当社が得意とする医療・福祉施設では、有する知見と実績を糧に、高度な安全性や機能性はもちろん、経営面での安定性や、スムーズなサービス運用の導線など、いわば「全体最適されたプラン」を大切に施工しています。少子高齢化が注目される近年、「これからの医療・福祉の姿」をかたちにするやりがいがあります。今後も強みである建設事業を中心に、投資開発や海外事業の推進、国内グループ会社の連携強化により、事業領域の拡大と建設とのシナジーを得ながら新領域へと事業を拡大していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都中央区京橋1-7-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 筑波技術研究所(茨城県つくば市) 住所：茨城県つくば市要315 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／つくば駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 770万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～500,000円 ＜月給＞ 270,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回(7月/12月) ■給与改定：年1回（4月） ■諸手当：住宅手当、家族手当、通勤手当、時間外手当、作業所長手当ほか （30歳主任モデル）約770万円 （35歳主任モデル）約900万円 （40歳課長代理モデル）約1000万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社徳力本店

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    東京都千代田区鍛冶町2-9-12
    • 設立 1934年
    • 従業員数 280名
    • 平均年齢 40.1歳
    求人情報 全5件
    • 【神田】貴金属インゴットの接客営業◆創業約300年貴金属総合メーカー◆残業平均月10h／年休125日
      【接客経験、または営業経験をお持ちの方へ／江戸時代から続く貴金属の総合メーカー／平均勤続年数約18年／景気に左右されにくい安定企業／工業用貴金属製品、地金、歯科材料、宝飾品と幅広い事業展開】 ■業務内容： 当社の貴金属地金店舗にて、個人のお客様向けに貴金属地金（インゴット）製品の売買取引業務をお任せします。 資産形成のために貴金属地金を購入・売却するお客様もおり、貴金属価格の相場を見ながら提案します。 資産形成の初心者の方も多いため、不安なお客様に対し、丁寧に説明し納得感をもって資産形成につなげていただきます。 また、当社の製品を販売している登録店への渉外業務もお任せします。 ■配属先情報：地金販売課 ■働き方： 平均勤続年数約18年、月残業平均10時間（繁忙期あり）、土日祝休みのためワークライフバランスを大事にでき、長く働ける職場環境です。 ・風通しが良く、支え合っている部署です。 ■当社について： 江戸時代、両替商を営んでいた当主・徳力屋藤七が、徳川幕府（八代将軍徳川吉宗公）より金銀の改鋳事業を拝命したことを起源とし、約3世紀にわたり事業を継続してきました。 世界的に見ても歴史ある貴金属専業企業の1つであり、江戸から明治・大正・昭和・平成、そして令和へと、社会・経済・技術が大きく変化する中でも事業を発展させ、現在に至っています。 国内においては、貴金属地金の健全な取引や正しい知識の普及を担う「一般社団法人日本金地金流通協会」の正会員として活動しています。 海外においては、「ロンドン地金市場（金・銀）公認溶解・検定業者」および「ロンドン・プラチナ・パラジウム市場公認溶解・検定業者」の資格を有しています。 当社製の貴金属地金は、世界的に認知される「グッド・デリバリー・バー」として高い評価を受けています。 また、ジュエリーや金工芸品はもちろん、歯科材料などの医療分野、電気・電子部品などの工業分野、さらには身近な製品から最先端技術分野に至るまで、貴金属の総合メーカーとして多様な製品を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区鍛冶町2-9-12 勤務地最寄駅：JR線／神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年実績：5.6カ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 久喜／転勤無◇未経験◎配送・納品業務＜土日祝休・年休125日・夜勤無＞創業約300年の貴金属メーカー
      【未経験歓迎◎スマートフォンや自動車、医療機器などに使われる製品の配送・納品・梱包を担当／江戸時代から続く！老舗貴金属の総合メーカー／転勤・夜勤なし◎年間休日125日・土日祝休み・残業ほぼなしの就業環境】 ■業務内容： 主に顧客への納品業務や協力会社から届いた工業用製品を社内の各職場へお届けする業務を担当していただきます。 ■具体的には： ◎協力会社から届いた製品の受け取り、社内各職場への配送 ◎当社製品の梱包、顧客への配送 ◎荷造りに関する書類や伝票の作成・管理 ◎その他、付随する業務 ◎日常的に車の運転をされている方(ハイエースなどの大型車) ■製品について： 当社の商材は、携帯電話やPCといった電子機器や鉄道、自動車、医療機器の部品など身近なところに使用されています。高い技術力と信頼性から多くの取引先より当社の製品が選ばれています。 ■教育面： 教育制度及び資格補助あり：時代の変化に対応し、自己変革していく組織づくりを目指しています。外部セミナーの受講など向学のために頑張る社員を積極的にバックアップしています。 ■働き方： 年休125日／土日祝日休み／残業ほぼなしとワークライフバランスがとりやすく、長く働きたい方におススメです。 ※業務経験は不問です。未経験の方でも丁寧に指導しますので安心してご応募ください。 ■企業魅力： ◎安定企業…当社の貴金属は使われる分野が広いため、比較的景気にも左右されにくいです。 自動車・鉄道、スマートフォンやPC等の電子機器、計測機器などの電気接点や精密加工品、多種用途向けセンサーなど、インフラ・通信・医療など生活に欠かせない領域で幅広く活用されています。 ◎信頼性の高い取引…商社との取引を通じて長期的な関係を構築し、信頼性の高いビジネスを展開しています。海外にも販路を拡大し、積極的に新たな市場を開拓しています。出所が不明な金は一切取り扱わないという方針を徹底しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 久喜工場 住所：埼玉県久喜市菖蒲町昭和沼2 勤務地最寄駅：JR湘南新宿線／久喜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～375万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円 ＜月給＞ 200,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ※ご経験・年齢・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社鳥羽洋行

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都文京区水道2-8-6
    • 設立 1949年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 39.3歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪】ルート営業◆東証スタンダード上場／創業100年超のFA専門商社／転勤無／残業ほぼ無／土日祝休
      【年間休日125日／残業月平均10時間未満／働きやすさ◎／大阪メトロ西長堀駅徒歩2分】 ■同社概要 製造業の生産現場を持つメーカーに対し、生産設備の自動化・省人化・品質向上・生産性向上という課題を解決するFA（ファクトリーオートメーション）専門商社です。制御機器、産業用ロボット、各種産業機器を提供するだけでなく、コンサルティングから分析、提案、導入、アフターサポートまでを一貫して支援することで、顧客の生産設備全体の最適化を実現しています。また、人手不足や技能継承、生産効率向上といった製造業共通の経営課題に対し、最先端の機器や技術を活用したソリューションを提供しています。 ■業務詳細 ・担当エリアの既存顧客を中心に、定期訪問や電話・メールでのフォロー ・顧客の要望や課題をヒアリングし、最適な製品やサービスを提案 ・見積書や提案書の作成、受発注業務 ・納品管理、アフターフォロー ・新商品やキャンペーン情報の案内 ・顧客からの問い合わせ対応、トラブル時の一次対応 ・営業事務スタッフとの連携による業務効率化の推進 ■扱うサービス 主に製造業で利用される機械部品や工業用製品を幅広く取り扱います。専門知識は入社後の研修やOJTで学べるため、営業経験があればご活躍いただけます。 ■組織構成 大阪営業所は少数精鋭のチーム体制で、互いに協力しながら目標達成を目指しています。中途入社の社員も多く、馴染みやすい環境です。 ■業務の魅力 既存顧客との信頼関係を築きながら、日本のものづくりを支えるやりがいある仕事です。業界未経験からトップセールスとして活躍する方も多数在籍しています。 ■教育体制 入社後は研修やOJTで丁寧にサポート。製品知識や営業ノウハウを基礎から身につけることができます。資格取得支援制度も充実しています。 ■就業環境 完全週休2日制・年間休日125日・残業は月平均10時間未満。車通勤やバイク通勤も可能で、効率的な働き方が定着しています。 ■想定されるキャリアパス 実績に応じてリーダーや管理職へのステップアップも可能です。長期的なキャリア形成を目指せます。 ■企業の特徴/魅力 スタンダード上場企業として安定した経営基盤を持ち、社員の働きやすさと成長を両立できる環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪営業所 住所：大阪府大阪市西区北堀江3-11-3 勤務地最寄駅：長堀鶴見緑地線線／西長堀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 380万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 基本給と固定残業代を含む月給制。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,000円～290,000円 その他固定手当/月：10,000円～23,000円 固定残業手当/月：36,900円～45,400円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 272,900円～358,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 月給・固定残業代の総額。賞与あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アライドマテリアル

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    東京都中央区銀座8-21-1住友不動産汐留浜離宮ビル19F
    • 設立 1939年
    • 従業員数 1,367名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【大阪/住友電工G】耐熱・放熱部材の法人営業◆年休129日・残業月10～20h◆借上社宅有◆諸手当◎
      • NEW
      【住友電気工業100％子会社の安定基盤＆高い利益率／賞与実績5.45ヶ月／ダイヤモンド工具・タングステン・モリブデン・原料から製品までを扱う世界トップクラスメーカー】 ■業務内容 レアメタル（タングステン･モリブデン）を使用した各種金属製品、および半導体用放熱基板を製造する当社の営業担当として、半導体･通信･自動車など幅広い業界への営業活動をお任せします。 ＜詳細＞ ・案件創出 ・仕様検討・提案 ・見積・受注・納期調整 ・アフターサービス等 ・製作所の技術･生産管理･製造スタッフとの社内連携 ■ポジションの魅力 当社のタングステン･モリブデン・放熱基板製品は、半導体･通信･自動車･電子部品･産業機械･医療等の幅広い分野で構成部品として、あるいは製造過程で用いられています。 このため国内外の多くの大手含む企業が顧客となり、まず営業担当がその顧客との商談の中で要望･仕様を確認し、当社の技術部門等と連携しながら案件の具体化･採用活動を進めます。 ＜こんな方におすすめ＞ ・顧客との商談および社内技術部門等との連携のため、コミュニケーション能力を活かすかつチームワークを大切にしたい方 ・顧客の海外比率が高いため、グローバル思考で業務に取り組みたい方 ・製品や関連業界に興味を持って、自ら学び業務レベルの向上に取り組みたい方 ■当社について 当社は2004年より住友電気工業株式会社の完全子会社となりました。タングステンやモリブリテンなどの材料系専業メーカーとして、またダイヤモンド工具メーカーとして業界を牽引する存在感と製品優位性を有しています。独自技術を駆使し、高性能・高品質の実現で顧客から高い評価を得ています。 福利厚生も充実しており、社員が働きやすい環境を整え落ち着いた風土を醸成しています。そのため当社の離職率は非常に低く、社員の一人ひとりが一生勤め上げるという気概で日々業務に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市北区中之島3丁目3番3号 中之島三井ビルディング12F 勤務地最寄駅：地下鉄四つ橋線／肥後橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～400,000円 ＜月給＞ 270,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は想定残業20時間を含み、他手当は含みません。 ■賞与実績：2025年度_5.45ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【酒田】生産技術（製品企画～量産）◆将来の海外顧客担当／英語力を活かす
      【個別製品について、試作～アフターフォローまで一貫して対応／ダイヤモンド工具・タングステン･モリブデン・原料から製品迄専業の世界トップレベルメーカー】 ■業務内容： タングステン・モリブデンを用いた耐熱・放熱部材を製造する部門への配属となります。 生産技術部門は製品横断の組織として位置づけ。顧客との仕様打ち合わせから試作、量産化、納品後のアフターフォローを担当しています。 本ポジションでは、将来的に海外顧客の専任担当として活躍いただくことを想定しております。 「生産ラインの効率化を担う仕事」 製品をより早く・安く・高品質に作るための仕組みづくりを行います。 現場の課題を見つけ、改善策を考え、実行することで、ものづくりの“進化”を支えるポジションです。 「タングステン・モリブデンとは？」 タングステンとモリブデンは、いずれも高融点金属として知られ、過酷な環境下での耐熱性・耐久性に優れています。 タングステンは電球フィラメントやスマートフォンの精密部品、モリブデンはステンレス鋼や自動車部品など、幅広い産業で利用されています。 半導体、エネルギー、医療機器など、先端分野のものづくりを支える不可欠な素材であり、日常生活から最先端技術まで、その価値は広がっています。 当社の・耐熱製品分野では、国際プロジェクトである核融合発電（ITBR）への部品供給。放熱基盤分野では、電気自動車やハイブリッド車向けの次世代製品の開発に関わることが可能です。 ■特徴： ・最初は知識を身に着けるために、国内での対応を想定しております。2～3年で独り立ちとなるため、将来的に海外顧客の専任担当として活躍いただくことを想定しております ※現状、海外顧客の専任は置いておらず第一人者として活躍できます。 ※生産技術としての経験者であれば、上記に限らず早期でのご活躍も可能です。 ・顧客との打ち合わせはオンラインが中心ですが、協力会社には直接出向くこともございます。海外への出張機会もございます。 ■キャリアパス： ・特定の技術（圧延、めっき、検査など）を追求する技術専門職と、技術部内でのマネジメント職の選択肢がございます。 ・工場運営や品質部門など、他職種への挑戦をするメンバーもおります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 酒田製作所 住所：山形県酒田市十里塚字村東山398-16 勤務地最寄駅：JR羽越本線／酒田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～380,000円 ＜月給＞ 230,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は、経験、スキル、年齢を考慮して決定します。 ※上記年収は、想定残業時間20時間込みです。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※業績連動。2025年度実績5.45か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東亜石油株式会社

    石油・資源
    神奈川県川崎市川崎区水江町3-1
    • 設立 1924年
    • 従業員数 435名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【川崎】発電所のオペレーター◇転勤無し／出光興産G・社会インフラに貢献
      ～神奈川で長期就業したい方 必見！／生活を支える社会インフラの仕事／安定業界で長期就業◎／出光興産G／賞与:年2回／平均残業28H～ ☆当社の強み： 【出光興産が母体】となっており安定的な経営基盤を誇ります。 また当社が精製した石油製品は出光興産グループの販売網を通じて、首都圏を中心に東日本全域に供給されております。 【製油所と発電所の一体運営】により、石油精製プロセスで発生する副生ガスや残渣油を有効活用して火力発電所を稼働しています。 ■職務内容： 発電装置のオペレーターとして、発電所の運転及び管理をお任せします。オペレーターは主に2種類の働き方があります。 ◇フィールド 現場パトロールや工事の立ち合い、バルブ操作などによる運転調整 ◇ボード： PC画面にて温度・圧力・流量などを監視 PCを使用した運転調整 無線でのフィールドマンへの指示 ■入社後の流れ： OJTの他、多くの研修で業務や製品について学習いただきます。フィールドマン業務に慣れてきたころにボードマンに挑戦いただきます。 ■働き方： 4直2交替制で勤務をいただきます。平均残業28Hとオンオフメリハリをつけて就業可能です。 1日目：日勤（8:05～19:40）→2日目：夜勤（19:05～翌8:40）→3日目：夜勤明け（～8:40）→4日目：公休（終日休み） ◆Ａ勤(1日目)：10時間35分(休憩：1時間)　 ◆Ｂ勤(2～3日目)：10時間35分(休憩：3時間) ☆魅力： ≪高水準な給与形態≫ 業界内での収益力ランキングは常にトップクラスなため、盤石な経営基盤を持ち、社員に還元をしています。平均年収・生涯年収が高いことが特徴です。 ≪充実した福利厚生≫ 家族手当、資格支援、育児・介護休職制度・短時間勤務制度・リフレッシュ制度・財形貯蓄制度・確定拠出年金制度など福利厚生が充実しています。 ≪競合への優位性≫ 当社は、日本で唯一の重質油熱分解装置（FLG）を所有している点です。この装置により、付加価値の低い重質油を付加価値の高い製品に変換することができ、他の製油所と比較しても高い生産効率を誇っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 水江発電所 住所：神奈川県川崎市川崎区水江町3-1 勤務地最寄駅：JR／京急線／川崎駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 520万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：256,900円～500,000円 ＜月給＞ 256,900円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまでも想定であり、経験や年齢・選考を通じて上下する可能性がございます。 ・昇給：有(年1回)、賞与：有(年2回／2025年実績：年間5.7ヶ月分、2025年実績：年間6.4ヶ月分) ※業績・評価に応じて、変動あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本オーチス・エレベータ株式会社

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    東京都中央区新川2-27-1東京住友ツインビルディング東館13階
    • 設立 1932年
    • 従業員数 2,437名
    • 平均年齢 49.2歳
    求人情報 全35件
    • サービスエンジニア／経験者歓迎／日常の安全を守る／賞与6カ月
      • NEW
      社会インフラの安全運行を支えるサービスエンジニアは、点検・故障診断・修理と、単純作業ではなく機械の状態を読み解きます。 ◇具体的には ━━━━━━… 1日の点検で回るのは平均3～5現場ほど。 約7割が保守や点検、残りの約3割が部品交換工事などです。 基本的には1名で対応していきますが、現場によっては複数名で作業を行います。 現場で状態を見たうえで、修理の見積もりを営業に依頼。 お客様に技術的な内容を説明することも重要な役割のひとつです。 ◇人の役に立つ仕事 ━━━━━━… エレベーターの安全な運行を支え、人々の日常を支える仕事です。点検・メンテナンスを通じて設備を止めないことがミッション。自分の仕事が多くの人の移動や暮らしを支えていることを実感できます。 また、トラブルを解決した際には施設担当者から「ありがとう」と感謝の言葉をいただくことも多く、人の役に立っている喜びと、技術職ならではの大きな達成感を味わえます。 ◇世界基準の整備技術が身につく ━━━━━━… 公共交通機関やオフィスビル、商業施設などがメイン。 多くの施設に納入されており、中には200メートルを超える高層ビルも。 経験を積み重ねながら、順を追って難易度の高い建物に挑戦していくことができます。 担当いただくのは国内の現場ですが、オーチス製品はエッフェル塔やエンパイア・ステート・ビルディングなど世界中の象徴的な建物に納入されています。 世界基準の整備技術を身につけ、“市場価値のある保守技術者”へと成長いただけます。 ◇スキルをとことん磨ける環境 ━━━━━━… 入社後は時期を見て、トレーニングセンターにて、エレベーター・エスカレーターに関する基礎知識や安全・点検ルールなどを学びます。その後、実機を使用した約1週間の技術研修を実施。実践的な研修を通して業務理解を深めることが可能です。 また配属後も定期的な研修あり、職責や年次に応じた階層別研修を通して、さまざまな角度からスキルを磨くことができます。 国家資格である昇降機等検査員資格の取得を奨励・サポートしており、働きながら手に職をつけられる環境です。
      【宮城、東京、神奈川（相模）、大阪】 ※以下いずれかの支店へ配属です。初任地は希望を考慮。 ※詳細な勤務地は「勤務地一覧」のタブよりご覧いただけます。 ■東北支店 ■首都圏支店（東京中央営業所、港営業所、城東営業所、城南営業所、城西営業所、城北営業所） ■神奈川支店（相模営業所） ■近畿支店（大阪中央営業所、大阪北営業所、大手前営業所、阪和営業所、梅田営業所） ※定期的な異動はなく、原則として引っ越しを伴わない範囲でのエリア内異動となります。ただし、昇進等に伴い、将来的に全国転勤の可能性が生じる場合があります（事例は多くはありません）。 ※勤務ブロック制度あり。異動の範囲：国内外各拠点のうち、会社が定めるものとします。 ※受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      【入社時の想定年収／年収400万円～】 月給22万4,000円以上＋賞与年2回 ※賃金は経験、スキル、前職の年収を考慮します ■離職率 全社平均離職率1.7％（2025年度実績、全部門を含む全社平均値） ＜年収UP事例 ＞ ※実際の支給例です。 ※給与は経験・能力・保有資格等に応じて決定するため、すべての方に同様の年収を保証するものではありません。 ■前職：年収350万円　→　当社へ転職後：年収450万円（＋残業代） ■前職：年収350万円　→　当社へ転職後：年収480万円（＋残業代） ■前職：年収480万円　→　当社へ転職後：年収550万円（＋残業代）
    • エレベーター施工管理／世界シェアトップクラス／賞与6カ月以上
      • NEW
      【業務内容】 オーチス製エレベーター・エスカレーター設置工事の施工管理業務をお任せします。 （1）事前打ち合わせ（着工2カ月前） お客さまと工事内容や工程について事前打ち合わせを行う。 （2）工事手配（着工1カ月前） 据付業者と打ち合わせや必要機材の手配を行う。 （3）着工 担当現場を巡回し、工程・安全・品質を管理。案件規模によっては現場に常駐する場合もあり。 （4）引き渡し 製品が正常に作動するか最終確認を行い、お客さまへ引き渡す。 ※事前打ち合わせから引き渡しまで、概ね3～4カ月ほど 【経験者から選ばれている理由】 ■全社平均離職率1.7％（2025年度実績、全部門を含む全社平均値）。施工管理の特性上、案件状況によって繁忙期はありますが、長時間労働が常態化しないよう、複数の観点から調整を行っています。 ◎工程が標準化されており、スケジュールの見通しが立てやすい ◎営業担当が顧客との調整段階から施工スケジュールを意識し、土日・夜間作業をできるだけ抑えるように調整を心掛けている ◎案件アサイン時は、管理職が各社員の稼働状況を踏まえ業務を調整 ◎スーパーフレックス制度（一部エリアを除く）・直行直帰可能な環境のため、案件に応じて柔軟な働き方を実現できる（状況により、15時退勤などの調整も可能） ■170年以上にわたり世界の建物や交通インフラを支えてきた当社。国内外のランドマークをはじめ、多彩な案件に携われるため、施工管理として幅広い経験を積むことが可能です。さらに、資格取得費用は会社が負担し、資格手当も支給。経験と資格の両面から成長できます。 ＜施工実績＞ ◎六本木ヒルズ（日本 東京） ◎麻布台ヒルズ（日本 東京） ◎関西国際空港（日本 大阪） ◎エッフェル塔（フランス パリ） ◎エンパイア・ステート・ビルディング（米国 ニューヨーク） ◎コルコバードのキリスト像（ブラジル リオデジャネイロ） ◎アブダビ空港（アラブ首長国連邦）　他 ※担当いただくのは、日本国内の案件のみです。
      【東京／神奈川／埼玉／北海道／宮城／静岡／大阪／石川／愛知／広島／福岡】 ■東日本支社 東京都中央区新川2-27-1 ■北海道支店 北海道札幌市中央区北3条西1-1-1 ■東北支店 宮城県仙台市青葉区一番町1-2-25 ■関東支店 埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-11-9 ■神奈川支店 神奈川県横浜市中区新港2-2-1 ■静岡支店 静岡県静岡市葵区常磐町2-13-1 ■西日本支社 大阪府大阪市中央区城見2丁目2-22 ■北信越支店 石川県金沢市鞍月5丁目181番地 ＡＵＢＥビル ■中部支店 愛知県名古屋市東区泉1-23-30 ■中国支店 広島県広島市南区稲荷町4-1 ■九州支店 福岡県福岡市博多区博多駅南1-2-13 ※定期異動はありません。原則として引っ越しを伴わないエリア内異動ですが、将来的に昇進等に伴う全国転勤の可能性はあります。 ※勤務ブロック制度あり。変更の範囲：国内外各拠点のうち、会社が定めるものとします。 ※受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      入社時の想定年収：500万円～800万円（賞与6.39か月分※前年度実績） 月給：22.4万円～35万円 ※賃金は経験、スキル、前職の年収を考慮します ━━━━ 年収UP事例 ━━━━ ※実際の支給例です。 ※給与は経験・能力・保有資格等に応じて決定するため、すべての方に同様の年収を保証するものではありません。 ■前職：年収350万円　→　当社へ転職後：年収450万円（＋残業代） ■前職：年収350万円　→　当社へ転職後：年収480万円（＋残業代） ■前職：年収480万円　→　当社へ転職後：年収550万円（＋残業代） など
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    東京海上日動火災保険株式会社

    損害保険
    東京都千代田区大手町2-6-4常盤橋タワー34F
    • 設立 1879年
    • 従業員数 16,304名
    • 平均年齢 42.6歳
    求人情報 全97件
    • 総合職／未経験歓迎／年収670万円～／2027年4月入社
      • NEW
      【総合職】 入社後は、営業または損害サービス部門等に配属となり、幅広いフィールドでご活躍いただきます。応募時に、以下①～④の希望コースから1つを選択してください。 ◆4つの希望コース ①オープンコース 応募時点で、営業・損害サービス部門の双方に関心があり、どちらのフィールドで自身の経験や強みをより活かせるか、面接を通じて検討したい方向けのコースです。経験・適性・志向性等を踏まえ、入社後に力を発揮いただける領域を検討します。 ②損害サービスコース 事故や災害に直面したお客様に寄り添い、解決までの道筋を描く仕事です。事故対応に加え、未然防止・再発防止の提案も行います。法務、自動車・建設・金融、顧客折衝、関係者調整等の経験を活かせます。 ③営業コース 企業や地域社会が抱える自然災害、サイバー、事業承継等の課題に対し、保険の枠を超えた解決策を提案します。法人営業、金融・メーカー・商社、代理店協働、課題解決・提案等の経験を活かせます。 ④【限定コース】大企業営業コース※本拠地地域「首都圏」での応募者のみ 上場企業等の総務・リスク管理、経理・財務、人事、経営企画等の幅広い部門や、時には経営層にアプローチし、お客様の事業や経営課題を深く理解しながら、グローバルリスクやGX等、企業経営の根幹に関わる複雑な課題の解決に取り組みます。 ※希望コースは、選考・配属検討時の参考情報として、エントリー時点のご希望を確認するものです。具体的な業務内容・配属先は、採用決定後にご本人の希望や前職の経験を考慮して決定します。 ◆より自由なキャリアを描ける環境 2026年4月人事制度を改定。初任給のベースアップ他、1年ごとに希望性で「転居転勤同意あり（国の内外問わない）」「転居転勤同意あり（本拠地を含む一定地域内）」「転居転勤同意なし」のいずれかを選択できます。 転居転勤が実現した場合「月10万円～」転居転勤サポート手当がプラス！働き方の選択肢がより広がります。 ※同意した全ての社員の転居転勤が実現するとは限りません。
      【転居転勤同意有無について選択可能／在宅勤務相談可能／全国募集】 ■転居転勤同意あり ・「国の内外を問わない」または「本拠地を含む一定地域内（エリア）」を選択可能 ※本拠地とは中長期的に生活拠点とし、キャリアを築いていきたい場所 ※エリアとは、本拠地が広島県内にある場合「本拠地を含む一定地域内」は「中国・四国エリア内」 ■転居転勤同意なし ・勤務地は希望を考慮の上、通勤可能な近県の事業所を予定 ・同意なしに転居を伴う転勤なし　 ＜選考・募集地域＞ 札幌・苫小牧｜函館｜北見｜旭川｜釧路｜帯広｜ 青森県｜秋田県｜岩手県｜宮城県｜山形県｜福島県｜ 首都圏（東京都・千葉県・神奈川県・埼玉県）｜茨城県｜栃木県｜群馬県｜ 新潟県｜山梨県｜長野県｜東海三県（愛知県・岐阜県・三重県）｜静岡県｜ 富山県｜石川県｜福井県｜関西（大阪府・京都府・兵庫県・滋賀県・奈良県・和歌山県）｜ 広島県｜岡山県｜山陰（島根県・鳥取県）｜山口県｜香川県｜徳島県｜愛媛県｜高知県｜ 福岡県・佐賀県｜大分県｜長崎県｜熊本県｜宮崎県｜鹿児島県｜沖縄県 ※2026年8月時点の勤務地一覧を記載（統廃合による変更の可能性あり）
      【初年度想定年収】670万円～1,300万円 ■月給30万円～44万円（一律支給の固定手当2万円を含む） ※前職給与水準を考慮の上決定します ◎2026年4月から新人事制度を導入。以下2点のメリットが生まれます。 １：採用地域にかかわらず、全社員が同一の処遇体系・評価制度になります。 ２：上記給与とは別に、転居転勤に同意し、転居転勤が実現した場合には本拠地から赴任先までの距離に応じて、転居転勤サポート手当（10万～13万4000円／月）が支給されます。
    • 総合職／希望コースを選択可／未経験歓迎／2027年4月入社
      • NEW
      【総合職】 入社後は、営業または損害サービス部門等に配属となり、幅広いフィールドでご活躍いただきます。応募時に、以下①～④の希望コースから1つを選択してください。 ／ ◎4つの希望コース ＼ ①オープンコース 応募時点で、営業・損害サービス部門の双方に関心があり、どちらのフィールドで自身の経験や強みをより活かせるか、面接を通じて検討したい方向けのコースです。経験・適性・志向性等を踏まえ、入社後に力を発揮いただける領域を検討します。 ②損害サービスコース 事故や災害に直面したお客様に寄り添い、解決までの道筋を描く仕事です。事故対応に加え、未然防止・再発防止の提案も行います。法務、自動車・建設・金融、顧客折衝、関係者調整等の経験を活かせます。 ③営業コース 企業や地域社会が抱える自然災害、サイバー、事業承継等の課題に対し、保険の枠を超えた解決策を提案します。法人営業、金融・メーカー・商社、代理店協働、課題解決・提案等の経験を活かせます。 ④【限定コース】大企業営業コース※本拠地地域「首都圏」での応募者のみ 上場企業等の総務・リスク管理、経理・財務、人事、経営企画等の幅広い部門や、時には経営層にアプローチし、お客様の事業や経営課題を深く理解しながら、グローバルリスクやGX等、企業経営の根幹に関わる複雑な課題の解決に取り組みます。 ※希望コースは、選考・配属検討時の参考情報として、エントリー時点のご希望を確認するものです。具体的な業務内容・配属先は、採用決定後にご本人の希望や前職の経験を考慮して決定します。 ／ ◎より自由なキャリアを描ける環境 ＼ 2026年4月人事制度を改定。初任給のベースアップ他、1年ごとに希望性で「転居転勤同意あり（国の内外問わない）」「転居転勤同意あり（本拠地を含む一定地域内）」「転居転勤同意なし」のいずれかを選択できます。 転居転勤が実現した場合「月10万円～」転居転勤サポート手当がプラス！働き方の選択肢がより広がります。 ※同意した全ての社員の転居転勤が実現するとは限りません。
      【転居転勤同意有無について選択可能／在宅勤務相談可能／全国募集】 ■転居転勤同意あり ・「国の内外を問わない」または「本拠地を含む一定地域内（エリア）」を選択可能 ※本拠地とは中長期的に生活拠点とし、キャリアを築いていきたい場所 ※エリアとは、本拠地が広島県内にある場合「本拠地を含む一定地域内」は「中国・四国エリア内」 ■転居転勤同意なし ・勤務地は希望を考慮の上、通勤可能な近県の事業所を予定 ・同意なしに転居を伴う転勤なし　 ＜選考・募集地域＞ 札幌・苫小牧｜函館｜北見｜旭川｜釧路｜帯広｜ 青森県｜秋田県｜岩手県｜宮城県｜山形県｜福島県｜ 首都圏（東京都・千葉県・神奈川県・埼玉県）｜茨城県｜栃木県｜群馬県｜ 新潟県｜山梨県｜長野県｜東海三県（愛知県・岐阜県・三重県）｜静岡県｜ 富山県｜石川県｜福井県｜関西（大阪府・京都府・兵庫県・滋賀県・奈良県・和歌山県）｜ 広島県｜岡山県｜山陰（島根県・鳥取県）｜山口県｜香川県｜徳島県｜愛媛県｜高知県｜ 福岡県・佐賀県｜大分県｜長崎県｜熊本県｜宮崎県｜鹿児島県｜沖縄県 ※2026年8月時点の勤務地一覧を記載（統廃合による変更の可能性あり）
      【初年度想定年収】670万円～1,300万円 ■月給30万円～44万円（一律支給の固定手当2万円を含む） ※前職給与水準を考慮の上決定します ◎2026年4月から新人事制度を導入。以下2点のメリットが生まれます。 １：採用地域にかかわらず、全社員が同一の処遇体系・評価制度になります。 ２：上記給与とは別に、転居転勤に同意し、転居転勤が実現した場合には本拠地から赴任先までの距離に応じて、転居転勤サポート手当（10万～13万4000円／月）が支給されます。
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    東亜道路工業株式会社

    ゼネコン
    東京都港区六本木7-3-7
    • 設立 1930年
    • 従業員数 1,086名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全9件
    • 施工管理（土木・解体）／年休128日／30・40代活躍中
      • 締切間近
      ＼土木施工管理を全国事業所で募集中・解体施工管理の勤務地は東京のみ／ 《この求人の特長》 ◎1930年創業／東証プライム上場の安定企業 ◎公共工事＋民間案件のバランスが良く、景気に左右されにくい ◎大手ならではの分業体制で、業務負担を分散 ◎住宅手当・各種手当など福利厚生が充実 ◎中途入社者の受け入れ体制も安心 ◎材料開発～施工まで一気通貫で担う 《具体的な業務内容》 施工管理業務全般 ・工程・進行管理 ・スケジュール調整 ・協力会社との打ち合わせ・進捗確認 ・安全／品質／原価管理 ・各種書類作成　など ■土木施工管理 ──────── 路床～アスファルト舗装が中心で、必要に応じて付帯構造物も担当。 ◎スポーツ関連施設のグラウンド・公園の完工高は業界トップクラス ◎１級土木の有資格者は国土交通省・ネクスコ案件の担当可能 ◎直行直帰推奨 《施工実績》 ・ネクスコ東日本・ネクスコ中日本・ネクスコ西日本 ・国交省、都道府県、市町村 ・日本サッカー協会関連施設、新国立競技場、東京ミッドタウンなど ■解体工事施工管理 ────────── 関東近郊の工場やビルの解体工事が中心 。 ◎工期は4～5カ月程度が中心で、掛け持ちは少なめ ◎一つひとつの現場に集中できる環境 ◎転勤がなく、東京（錦糸）で勤務が可能 ～～入社後の流れについて～～ 配属先で経験やスキルに応じた案件をお任せします。 数日～数年単位で取り組む工事など案件の規模や工期はさまざまです。 ～～さらなるスキルアップを目指せます！～～ 当社は人材育成を重視し、階層別、管理職向け、技能・能力別など、あらゆる角度から教育研修を実施。 年齢・スキル・経験に応じて管理職からの処遇もあります。
      【配属は希望を考慮／エリア限定勤務も選択可！】 北海道・東北・関東・北陸・中部・関西・四国・中国・九州など全国の事業所 ★解体工事施工管理の採用は東京支店のみとなります(転勤なし) ※希望を考慮して配属します。 ※マイカー通勤OK！ ※U・Iターン歓迎！ ↓さらに詳しい勤務地をご確認したい方は「勤務地一覧」をクリック！↓ ※当社のHPの「事業所一覧」からもご覧いただけます！
      【総合職】 ■年収例 30歳代 年収630万円～860万円 40歳代 年収790万円～970万円 50歳代 年収860万円～1000万円 ※超過勤務30h程度を想定 ※管理職で役職待遇の場合は役職手当あり ■月額給与 月給32万円～55万円 ※年齢・スキル・経験に応じて当社人事制度に基づき処遇する ※時間外手当などの諸手当は別途支給 --------------------------------------------------- 【エリア職】 ■年収例 30歳代 年収550万円～750万円 40歳代 年収680万円～870万円 50歳代 年収750万円～900万円 ※超過勤務30h程度を想定 ※管理職で役職待遇の場合は役職手当あり ■月額給与 月給28万円～49万円 ※年齢・スキル・経験に応じて当社人事制度に基づき処遇する ※時間外手当などの諸手当は別途支給
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    東京ファブリック工業株式会社

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    東京都新宿区西新宿2-1-1新宿三井ビル29F
    • 設立 1953年
    • 従業員数 184名
    • 平均年齢 42.9歳
    求人情報 全8件
    • 【新宿/サービスエンジニアの方歓迎】品質保証（インフラメーカー）◆年休125日・残業15h・転勤なし
      ～国も認める優良＆ニッチトップ企業！健康経営優良法人2026認定／フレックス制・残業15H・年休125日／業界シェアトップ級製品を保有／安定需要があり安定性◎／業界シェアNo.1製品を保有するニッチトップ企業／転勤無し～ ＼＼プライベートとも両立しやすい就業環境が魅力／／ ・年間休日は125日とたっぷり＆土日祝休み／残業は月平均15h程度と良好な就業環境 ・最小労働時間制を取り入れているため、1日6.5時間の短時間勤務も可能◎ ・賞与年3回を8年連続支給中！安定した収入と働き方のバランス抜群☆ ※業務効率化も進んで残業削減に成功しております。 ■業務内容 当社製品の品質保証業務をお任せいたします。 工場に出向きお客様への品質説明等をメインに担当いただきます。 ■詳細 ・試験成績書の作成 ・協力会社である工場への出張 ・工場にて実施する製品の立会検査の進行および客先への説明 【取扱製品】 ◇橋梁製品：高機能ゴム支承、一般ゴム支承、伸縮装置、固定装置/落橋防止 ◇鉄道製品：締結装置、防振まくらぎ装置 ◇止水製品：可とう継手、可とう矢板、カラー継手 ◇建築免震製品：弾性すべり支承、床免震用すべり支承等 岐阜・四日市・広島などの工場へ出張し、製品の立会検査や確認を実施。完成品を机上ではなく「実物」で確認できるため、品質保証としての手応えと成長実感を得られます。出張は多いと週1回程度で、製品や品質に深く関わりたい方に最適です。 ■配属先情報： 品質保証課：5名　課長1名　担当者4名 ■同社の特徴： 【ニッチトップ企業で競合も少なく独自の立ち位置を形成/安定需要があり安定した経営基盤】 同社は昭和28年に当時の国鉄（現JR）に納品した鉄道軌道製品によって始まりました。 それから60年以上、日本全国の橋梁製品・鉄道軌道製品・止水製品を開発・設計・販売し現在に至っています。 橋梁製品においては、機能性ゴムを用いた免震・耐震製品などの競合は国内に少なくニッチな業界です。 業界で唯一、全国に拠点を持っており地域に根差した営業活動で確固たる地位を築いており、国内シェアトップ級製品も保有◎ コロナウイルスによって多くの企業が業績不振となる中でも増収となり、景気の変動に左右されにくい会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビル29F 勤務地最寄駅：JR各線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～624万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～325,000円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：64,500円～80,900円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 339,500円～425,900円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は目安であり、ご経験やご年齢を加味して算出します。 ※定額残業手当 ※時間超過分の手当は追加支給 その他固定手当：退職準備手当 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7・12月）※業績により3月に決算賞与あり 決算賞与実績（2015,2016,2018～2026）9年連続支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東西貿易株式会社

    建材 （商社）
    東京都中央区日本橋本町1-2-6日本橋本町スクエア4F
    • 設立 1958年
    • 従業員数 29名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【営業経験者歓迎／東南アジア向け海外営業】英語力活かす◆ボトムアップ社風／実働7.25ｈ／残業20ｈ
      ～営業力×英語力活かして海外営業に挑戦！／海外営業未経験者・業界未経験者も活躍中！／海外8拠点・海外駐在実績有／創業68年で日本トップメーカーの製品を世界各国に流通～ 東南アジア（主にスリランカ）向けの輸出入にかかる海外営業（仕入から販売・代金回収まで）を一気通貫で対応します。また商社の営業として、取引先地域に精通し販路拡大に取り組んで頂きます。 現地の取引先とは長年にわたる強固な信頼関係があり、ビジネスの基盤が確立しているため、入社後もスムーズに業務を進められる環境です。 アジア地域の取引先と日本の取引先の間で、英語力を活かした交渉や各種調整、報告業務などをお任せします。日本本社を拠点とし、海外市場調査や商談など営業活動に伴う海外出張もあり、グローバルに活躍いただけます。 ■業務詳細 ・商材：農業機械等がメイン ・仕入先：国内メーカー中心 ・取引先：東南アジアの企業様メイン ・先輩社員から引き継ぐ既存顧客に対する深耕営業を行います。現地へ出向き実際に海外の取引先とやり取りをします。慣れてきたら新規開拓もお任せします。 ・海外・国内出張あり（年平均3ヶ月に2回・1～2週間程度） ・国内・海外共に挑戦できるフィールドがあり、将来的に海外赴任の可能性もあります ・海外顧客とのやり取りは英語メインとなり、出張以外でも電話・メール・MTGなど毎日英語を使用 ■配属先 営業11名(東南アジア担当:内5人)＋事務10名 ※10年以上の経験豊富な中途入社者が多く所属しており、海外営業未経験者・業界未経験者も活躍中です！未経験でもOJTにて丁寧にフォロー致しますのでご安心ください ※モデル年収：35歳630万円　45歳840万円 ■魅力 ・予算やどのように数値にコミットしていくのかも自身で考える ・ご入社直後から出張等の現場に出る業務も積極的にお任せ ・定量面に加え取り組んだ過程などの定性面も含めて評価 ・逐一上長に確認を取るのではなくご自身の裁量にお任せ ・社員の意見や提案を尊重するボトムアップの文化 ・平均勤続15.4年 ■当社について 化学品、電子材料、機械、肥料、住宅建材等の輸出入・国内取引を行う商社です。1958年に創業し中国・タイ・スリランカに拠点を持ち、国内外の市場開拓を推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋本町1-2-6 日本橋本町スクエア4F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・半蔵門線／三越前駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：295,000円～415,000円 ＜月給＞ 295,000円～415,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■昇給あり ■賞与実績：年2回 ■モデル年収 ・35歳/630万円 ・45歳/840万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東南アジア向け海外営業】英語力活かす◆仕入れ～販売・回収まで一気通貫／海外8拠点／残業20ｈ
      ～入社直後も海外出張有で裁量◎／ボトムアップ社風／海外駐在実績あり／実働7.25ｈ／創業68年で日本トップメーカーの高品質な製品を世界各国に流通～ ■業務内容 東南アジア（主にスリランカ）向けの輸出入にかかる海外営業（仕入れから販売・代金回収まで）を一気通貫で対応します。また商社の営業として、取引先地域に精通し販路拡大に取り組んでいただきます。 現地の取引先とは長年にわたる強固な信頼関係があり、ビジネスの基盤が確立しているため、入社後もスムーズに業務を進められる環境です。業務に慣れてきたら新規開拓もお任せします。 入社後は、アジア地域の取引先と日本の取引先の間で、英語力を活かした交渉や各種調整、報告業務などをお任せします。日本の本社を拠点としながら、海外の市場調査や商談など営業活動に伴う海外出張もあり、グローバルに活躍していただけます。 自己裁量が大きく、ご自身のアイデアや企画でビジネスをさらに拡大していく手応えを感じられるポジションです ＜具体的には＞ ◇商材：農業機械等がメイン ◇仕入先：国内メーカー中心 ◇取引先：東南アジアの企業様メイン ※先輩社員から引き継ぐ既存顧客に対する深耕営業を行います。現地へ出向き実際に海外の取引先とやり取りをします。 ※海外・国内出張あり。（年平均3か月に2回、1～2週間程度） 国内・海外ともに挑戦できるフィールドがあり、将来的に海外赴任の可能性もあります！ ■配属先 営業部：営業11名(東南アジア担当:内5人)＋事務10名 ※10年以上の経験豊富な中途入社者多く所属 ■魅力 ＜一人ひとりが裁量を持ち、自らの判断で業務を推進できる環境＞ ・予算やどのように数値にコミットしていくのかも自身で考え決めます ・ご入社直後から出張等の現場に出る業務も積極的にお任せします ・定量面に加え取り組んだ過程などの定性面も含めて評価を行っています ・逐一上長に確認を取るのではなくご自身の裁量にお任せする部分も大きいです ・社員の意見や提案を尊重するボトムアップの文化で、各メンバーの声が会社の取り組みに反映され、自由と責任が共存する職場を実現 ・平均勤続15.4年 ■福利厚生 ・産育休制度有（男性も取得実績有）／英会話研修費用補助／資格取得支援制度／退職金制度／住宅補助有 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋本町1-2-6 日本橋本町スクエア4F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・半蔵門線／三越前駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～415,000円 ＜月給＞ 320,000円～415,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■昇給あり ■賞与実績：年2回 ■モデル年収 ・35歳/630万円 ・45歳/840万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東テク株式会社

    設備管理・メンテナンス
    東京都中央区日本橋本町3-11-11
    • 設立 1955年
    • 従業員数 1,101名
    • 平均年齢 41.5歳
    求人情報 全5件
    • 【名古屋】空調機器のルート営業※業種未経験歓迎！◇東証プライム上場／家族手当・こども手当有
      ～業界経験不問！／仕入先や顧客との信頼と高い実績が強み／顧客の課題を解決する技術と提案力／年間休日127日・入社後即有給休暇支給/家族を大切にできる環境～ ■業務内容 業務用空調機器（エアコンなど）を中心に、省エネ機器や熱源設備など建物設備に関わる機器の提案・営業を、サブコン様向けに行っていただきます。 ■業務詳細 ・メーカーから機器を仕入れ、建物の設備工事業者でもあるサブコンへ提案・販売 ・お客様のニーズに応じて仕様の打ち合わせ、見積もりの作成 ・価格の交渉、機器の手配 ・納品・アフターフォローなど ■組織構成・働く環境 ・名古屋支店は所長、営業2名、事務2名の計5名です。 ・年間休日127日(土日祝休)！ ■育成体制 ・入社後は集合研修で会社理解や業界基礎を学び、その後はOJTで先輩社員がマンツーマン指導します。 ・業界屈指の技術研修施設で実機を使った研修を受けられ、営業職でも専門知識を短期間で習得可能です。 ・資格取得支援制度（受験料補助・報奨金・技術手当）もあり、施工管理技士や電気工事士などの資格取得を目指せます。 ■福利厚生 ・家族手当 配偶者：15,000円（扶養の場合）／7,500円（その他） 子ども（18歳未満）：1人につき5,000円 同居の両親（60歳以上）：1人につき2,000円 ・子育て手当 18歳未満の子ども、2人目以降：各10,000円 その他資格手当など福利厚生が充実しています。 ■強み 1）全国規模のネットワーク 東テクGは全国で92拠点によるサービス網を構築しており、中核子会社である日本ビルコンは全国43の地域で保守・サービス、改善提案など地域に密着したサービスを提供しています。機器の新規購入・施工から完成後の保守・メンテナンスまで総合的な対応力が東テクGの最大の強みです。 2）多彩な顧客層 業務用空調機器のダイキン、空調制御機器アズビルをはじめとする業界トップメーカーの設備代理店であり、多種多様な機材・製品を提供しています。 3）高い技術力 東テクグループ社員のうち6割を超える社員が管工事施工管理技士、電気工事施工管理技士などの資格取得者です。そのため、環境・省エネ関連事業における質の高いソリューションサービスの提供を可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋営業所 住所：愛知県名古屋市西区名駅2-27-8　名古屋プライムセントラルタワー12F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：261,000円～356,300円 その他固定手当/月：35,000円～45,000円 ＜月給＞ 296,000円～401,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※同社規定によります。年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。 ※残業代、別途支給 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　前年度実績4.5ヶ月 ■その他固定手当：地域手当2.5万円、営業現場手当：1万円～2万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アドバンテック東洋株式会社

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    東京都千代田区内幸町2-2-3日比谷国際ビル5F
    • 設立 1961年
    • 従業員数 315名
    • 平均年齢 45.3歳
    求人情報 全38件
    • 【東京】安定×成長の技術提案型営業◆分析用濾紙シェアトップクラス◆残業月平均20h程度◆年休124日
      分析用濾紙シェアトップクラス／メーカー×商社の提案営業／既存顧客中心の深耕提案／食品・化粧品・製薬業界担当／顧客課題の本質解決／自社＋優良メーカー商材／ワンストップ提案力／幅広い業界へ貢献／100年以上の安定基盤 ■業務内容 ビールをはじめ飲料・食品・医薬品の製造工程、電子・科学機器の製造工程、研究機関にとって欠かせない「濾紙」や「科学機器」を展開する当社にて、食品や化粧品、製薬業界の顧客に向けて自社製品の深耕・提案営業を担当します。 “日本一の科学機器メーカー＆ディーラー”を目指し、国内外でのマーケット拡大を行う変革期。その中核を担う営業メンバーを募集しています。 ■業務内容 ・既存顧客のフォローアップ ・既存顧客の課題、ニーズのヒアリング～解決策の提示 ・新規顧客への商品提案 濾紙・理化学機器の開発から、製造・販売・設備工事およびアフターサービスにわたる、すべてをグループ内で行う一貫体制を構築している強みを生かし、顧客の本質的な課題解決を実現できる面白さがあります。 ■営業スタイル ・既存8割：新規2割 (※担当業界やエリアによる) ・担当社数：約30社程度（※企業規模やエリアによって異なります） ■営業先：研究室、飲料・食品・医療・半導体メーカーまで多様な業界が取引先となります。 既に取引のある企業・工場・研究室がメインとなります。濾紙は消耗品であることから、定期的にコンタクトが取れるため、顧客の課題・ニーズのヒアリングもしやすい環境です。 ■働き方 月残業20h程度、年休124日（2026年度）、家族手当等の福利厚生も充実しています。 ■やりがい・魅力 【メーカー×商社】の強みを活かし、顧客本位の提案が可能 JIS規格を有する濾紙や科学機器等ADVANTECブランドの商材力はもちろん、自社製品だけでなく、国内外の優良メーカー製品も取り扱っているため、お客様のニーズに幅広く応えることが可能です。 ■グループ力でワンストップ解決（ADVANTECグループ） LABOCOM事業部（研究施設の設計から機器選定までを行う）と連携をすることで、「濾紙」や「科学機器」だけではなく、施設自体の設計・移設に至るまでをワンストップで解決できるグループ力があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都台東区東上野4-24-11 グローバル・ワン上野 9階 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～350,000円 ＜月給＞ 270,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。 ■賞与実績：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【上野／第二新卒歓迎】既存中心コンサル営業※研究機関・メーカー向け＜業界シェアトップ級／残業20ｈ＞
      業界シェアトップ級／研究機関・大手メーカー向け課題解決営業／既存顧客中心／コンサルティング提案／メーカー×商社の総合力／最先端研究を支援／100年超の技術基盤／OJT充実／第二新卒歓迎 ■業務内容 既存顧客(研究機関、大学、民間企業の研究所・工場など)を中心とした提案営業をお任せします 代理店(特約店)との強固なネットワークを活かしながら、濾紙・フィルターや分析機器などのトータル提案営業をお任せします ■業務詳細 ・既存顧客へのルート営業～課題ヒアリング（定期訪問、製品提案、ニーズヒアリング） ・顧客の課題に応じた製品選定、技術部門との連携提案 ・新規開拓（展示会反響や問い合わせ対応） ・見積書・提案書の作成、受発注対応 等 ■営業スタイル ・営業スタイル：既存8割、新規2割 (※担当業界やエリアにより割合が異なる場合有り) ・担当社数：約30社程度（※企業規模やエリアによって異なります） ■入社後の成長サポート 入社後は先輩とのOJTを中心に、社内での製品勉強会・営業同行など、商材知識は入社後に学べる環境があります ■取扱商材 ・実験等で使用される分析用濾紙（国内シェア80％の製品含む）や試験紙 ・様々な業界における製造プロセスで使用されるフィルター製品 ・研究施設や製造現場で使用される純水製造装置・乾燥器等の機器 ■魅力・やりがい ◎圧倒的な市場シェア 無理な価格競争ではなく、顧客の本質的課題を解決できるのは、100年以上の歴史に裏打ちされた製品力・総合力によるものです。 ◎“ただ売る”だけじゃない、コンサルティング営業 メーカーと商社を兼ね備えた強みを活かし、顧客の本質的な課題解決が可能です。数千円の消耗品から、数億円規模の案件まで。ADVANTECグループの総合力を活かして、製品単体ではなく「研究環境」や「生産工程の改善」を提案します。顧客である研究者や技術者と同じ目線に立ち、論理的に課題を構造化して解決策を提示するため、自身の提案が最先端の科学技術や新商品開発に直結する手応えを感じられます。 ◎ワークライフバランスも大切に 土日祝休み・年間休日124日（2026年度）、残業は月平均20時間程で、メリハリのある働き方が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都台東区東上野4-24-11 グローバル・ワン上野 9階 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。 ■賞与実績：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東京鋲兼

    機械部品・金型メーカー
    東京都墨田区横網2-5-14
    • 設立 1952年
    • 従業員数 292名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全5件
    • ※未経験歓迎【福岡／太宰府】既存営業（ねじなど）美容師・販売出身者も活躍中／土日祝休／フォロー体制◎
      • NEW
      営業未経験歓迎／美容師・販売出身者も活躍中／人柄重視の採用◎ 創業65年以上の信頼と技術力で、国内大手・世界のモノづくりを支える！海外20拠点展開中～ ・“話す力”が営業力に！元美容師・販売職など未経験者も多数活躍 ・創業65年以上！モノづくりを支える専門商社で、腰を据えて長く働ける！ ・お客様との“つながり”を大切にする営業スタイル◎ ・フォロー体制も万全◎チームで支える×製品知識を深める研修あり！ ■職務内容 福岡営業所にて締結部品(ねじ)や産業用機械の提案営業を担当していただく新しいメンバーを募集しています。 提案営業として、既存顧客との関係を深め、信頼を築きながらニーズに応える商品・サービスを提供します。 未経験者でもOJTを通じてしっかりサポートいたしますので、安心してご応募ください。 ■入社後の流れ 入社後は現場でのOJTをメインに製品知識、業務を習得いただきます。 また、本社での製品研修や講習もご用意しています。 実際に製品が使用されている商品を分解・組み立てるなど、実践的な学びを通じて理解を深めていただける機会もございます。 ■職務内容詳細 ・ネジ類をはじめとした工業用金属部品、FA品の営業販売 ・既存顧客への製品の納品、提案、打ち合わせ（納品した際に個客との打ち合わせを行います） ・商品の受発注、入出荷および在庫管理 ・PCでの資料作成および各種データ管理 ※基本的には8:2で既存顧客の対応がメイン。新規は飛込み等は一切なく、上司と相談した上で狙いを定め、計画的にアプローチを行います。 ■組織構成 平均年齢は35歳～40歳です。 緊急な対応が必要な場合も、営業所全体でカバーし合う風土があり、協力しながら業務を進めています。 ■当社の特徴／魅力 当社は取り扱っている商品群が締結製品となるため、お客様の業界が幅広く、また長くお取引を行っているお客様が多いため安定性が強みです。 具体的には、日本の時価総額上位20に入る複数の大企業をはじめ、3000社以上の取引実績があり、数多くの協力メーカー様と共に、社会に必要とされ世の中に役立つ製品の実現をサポートしています。 また、海外に進出し50年ほど経過しており、現在は北米、南米をはじめとした海外に20以上の拠点を保有しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡営業所 住所：福岡県太宰府市大佐野3-13-40 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～384,000円 ＜月給＞ 220,000円～384,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮して決定します 賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社乃村工藝社

    リフォーム・内装・インテリア
    東京都港区台場2-3-4
    • 設立 1942年
    • 従業員数 1,272名
    • 平均年齢 42.2歳
    求人情報 全31件
    • 【台場】採用担当 ◇東証プライム上場／空間づくり業界No.1／リモート可・フレックス制
      ～人材エージェント経験者歓迎／空間づくり業界No.1の東証プライム上場企業／採用の上流工程に携われる／土日祝休み／コアタイム無しのフレックス制／家族手当有～ ■業務内容： 人財開発部 採用課にて、中途採用（キャリア採用）業務全般をご担当いただきます。 事業拡大・組織強化に向けて中途採用の重要性が年々高まる中、単なる「採用オペレーション」にとどまらず、各事業部門と連携しながら採用戦略の立案から実行までを主体的に推進いただくポジションです。 ■業務詳細： ご経験やご志向に合わせて、以下の業務をお任せします。 ◆採用企画・戦略立案 ・全社・各部門の要員計画を踏まえた中途採用計画の策定 ・職種・ポジションごとの採用要件（求人要件）の整理・言語化 ・採用市場・競合動向の分析、採用チャネル戦略の立案 ・採用課題の整理と改善施策の企画・実行（採用ブランディング含む） ◆中途採用 実務 ・現場部門とのヒアリング・打ち合わせによる求人要件のすり合わせ ・人材紹介エージェントとのリレーション構築・折衝・案件管理 ・ダイレクトリクルーティング（スカウト媒体の運用・スカウト送信） ・求人媒体・自社採用サイト・リファラル採用等、各種チャネルの運用 ・応募者対応、書類選考、面接日程調整・面接対応 ・オファー面談・条件提示、内定者への入社フォロー ・採用管理システム（HRMOS等）を活用した選考進捗・データの管理 ◆入社後フォロー・連携 ・受け入れ部門との連携によるオンボーディング支援 ・採用データの分析・レポーティング（充足率・歩留まり・チャネル別効果検証等） ■環境： ・週2日在宅勤務可、フレックスタイム制 ・女性活躍推進についても、優良企業として「えるぼし認定」を受けています。 ■当社の特徴： 1892年創業、東証プライム上場の空間プロデュース企業です。商業施設のテナントリーシングから内装の企画～施工まで一貫して行っております。手がけるプロジェクトはグループ全体で年間11,800件以上と業界トップクラスの実績を誇り約80%はリピート案件です。空間が完成したあとも、さらなる集客のための空間活性化まで、顧客満足のための総合力を乃村工藝社グループでご提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区台場2-3-4 勤務地最寄駅：ゆりかもめ線／お台場海浜公園駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～870万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：361,000円～442,500円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 361,000円～442,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※家族手当は規定に応じ、別途支給いたします。 ■上記年収は残業代を含んだ想定です。 ※別途課長等に昇格した時は役職手当25000円/月が上乗せ スキル・年齢等により前後する可能性があります。 ■賞与：年2回（6月・12月）※業績によっては業績賞与を別途支給 ■昇給：年1回（5月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】空間制作・内装施工管理◆業界No.1で有名案件多数／夜勤も少なめ／年休120日（土日祝）
      ＼ ~内装業界未経験も歓迎！住宅業界からの入社実績もあり！／ ＊創業130年のディスプレイ業界最大手！東京ミッドタウン・熊本城天守閣・SHIBUYA SKY等有名案件多数！年間休日120日（土日祝休）リモート可 ＊夜勤も少なめ（基本商業施設の改修工事案件のみ） ■業務概要 基本設計をもとに内装施工管理業務に従事していただきます。 具体的には予算、工程、品質、安全面を管理し、社内外の制作スタッフを統括し、実施の計画・発注、施設側関係者との調整等を行っていただきます。 ■扱っている市場： 総合ディスプレイ企業として、限定的ではなく幅広い分野の案件を担っています。 大型商業施設、ホテル、エンターテイメント、PR施設、ワークプレイス、専門店(飲食・物販)、美術館、博物館、水族館など 配属についてはご希望とご経験をお伺いし決定します。将来的に関わる市場を変えて1社で幅広い経験を積むことも可能です。 ＼働き方も充実！／ ＊年休120日（土日祝休み） ＊リモート有 ＊残業月20 ~45ｈ程度 ＊夜勤も少なめ！（商業施設の改修工事案件以外は夜勤ほとんど無し） ※また現在会社として働き方改善をミッションに掲げ、残業時間削減の施策を推進しており、非常に働きやすい環境です。 ■魅力点 ＜大きな規模の案件に携われる・1社で幅広い市場の経験が積める＞ 様々な市場のプロジェクト、注目を浴びている施設の業務に携わることができ、現場管理業務だけでなく社内外関係者と様々なコミュニケーションの中で特殊な空間を創り上げ大きなやりがいと達成感を得ることが出来ます。 営業職が顧客のニーズをくみ取り、そこから内装やディスプレイに使える新しいサービス等をどんどん開発していくことが弊社の強みです。 ■当社の特徴： 1892年創業、東証プライム上場の空間プロデュース企業です。手がけるプロジェクトはグループ全体で年間11,800件以上と業界トップクラスの実績を誇り、約80%はリピート案件です。これだけの高い顧客満足度を支えているのが「調査・企画」「デザイン・設計」「制作・施工」「運営・管理」の領域をトータルにサポートするソリューションです。
      ＜勤務地詳細＞ 中部支店 住所：愛知県名古屋市中村区名駅1-1-3 JRゲートタワー41階 勤務地最寄駅：各線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 540万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：295,500円～369,500円 ＜月給＞ 295,500円～369,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記月給は各手当 ※年収は経験、能力等考慮の上、規定により決定 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（6月、12月）※業績により別途業績賞与支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    野村不動産株式会社

    ディベロッパー
    東京都港区芝浦1-1-1BLUEFRONTSHIBAURATOWERS
    • 設立 1957年
    • 従業員数 2,171名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全28件
    • 【総合職G】オフィスビルテナント向けサービス企画◆市場調査・事業性評価など◆総合不動産ディベロッパー
      • NEW
      オフィス事業におけるテナント向けソフトサービス（ NOMURA WORK-LIFE PLUS ）をはじめとした、既存の不動産領域にとらわれない事業の企画・戦略策定と、その事業推進に携わっていただきます。 【具体的な業務内容】 ■サービス企画・立案 顧客（テナント企業・従業員）のニーズを探索し、市場性・実現性・既存アセットとの適合度を踏まえたサービス企画を立案します。 ■事業性評価と優先順位付け 複数のサービス企画案について、簡易的な市場調査や採算性検証を実施し、投資対効果や実現可能性を評価。優先的に推進すべき案件の選定と方向づけを行います。 ■部門横断・関係者連携によるサービス運営 社内の企画・開発・管理部門やビル管理会社、外部サービス事業者などと連携し、サービスの導入・運営に向けた合意形成と実行推進を担います。 変更の範囲:当社が定める基幹業務全般 【本ポジションの魅力】 オフィス事業において既存事業にさらなる付加価値を生み出し、事業拡大を推進いただく重要なポジションです。 これまでの知見経験をフル活用し、総合デベロッパーにて事業会社サイドとして主体的にサービス企画に携わっていただきます。 社内外多数のステークホルダーの方とコミュニケーションをとっていただき、入居企業様の社員エンゲージメント向上のみではなく、 顧客のビジネスにドライブをかけられるようなサービスを模索していただきます。 入居企業様のニーズに即した付加価値創出や、新事業への挑戦に共感いただける方からのご応募をお待ちしております。 ■総合職Gについて： あらゆる業務に従事し、高度な専門知識・スキルや創造力・企画力などを発揮しながら革新的課題を創出し、独創的な新たな価値創造を担う人材となります。 ※GはGeneral（総合）の略 ◇勤務エリア：海外含めた全拠点。転居を伴う人事異動あり ◇役職：課長・部長等の役職（ポスト）登用制度あり ◇異動：業務内容の変更・部門異動（各事業部門、コーポレート部門） あり ※野村不動産ホールディングス兼務、グループ会社への出向等を含む ◇退職金：あり 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦1-1-1 BLUEFRONTSHIBAURATOWERS 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 729万円～1,660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：335,000円～610,000円 ＜月給＞ 335,000円～610,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ これまでの経験内容及び選考結果を踏まえ、職能等級についてV1またはV2での採用となる場合あり。月給に固定時間外手当（リードプロフェッショナル手当）を加えた給与条件を提示 ■V1手当：150,000円(固定時間外45時間分/月を含む) ■V2手当：165,000円(固定時間外45時間分/月を含む) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【ビジネスアソシエイト職】不動産事業の事務・運営支援◆2027年1月入社／年126日休／フレックス
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      ■業務内容： マンション・戸建分譲事業、オフィスビル事業、海外事業、資産運用事業など当社の主要事業における事務・運営サポート業務を主に担当していただきます。配属先は、ご本人のご経験や適性を考慮したうえで、入社時に決定いたします。 ※部門間異動および出向あり（転居を伴う場合は本人の同意を得たうえで実施します） ※服装：オフィスカジュアル ■業務詳細： ◇資料作成・データの入力、データの抽出・集計などの事務サポート ◇経費・会計に関する事務処理、社内申請対応、備品・名刺の発注などの総務業務 ◇お客様や社内外関係者からの問い合わせ対応、電話・メール対応 ◇社内イントラネットの更新など、企画・部門運営のサポート ◇役員秘書業務（役員のスケジュール管理および調整、その他役員の業務をサポートするための各種業務） ご経験や習熟度に応じて担当業務の幅を広げ、一部の非定型業務（基幹業務）にも携わっていただくことがあります。 ■直近のご入社実績： 金融、保険、IT、メーカー、広告、人材、学校法人など、多様な業界・職種の経験者が入社し、それぞれの経験や強みを活かして活躍しています。また、全社員の約半数がキャリア入社者であり、中途入社の方も多く活躍しています。部署や役職を問わず気軽に相談や意見交換ができる風土があり、新しく入社される方も安心して業務に取り組める環境です。 ■想定キャリアパス： ビジネスアソシエイト職の名称には、「同じ目標に向かって伴走する組織の仲間・同僚」という想いが込められています。入社後は、インストラクターや周囲のサポートを受けながら業務を習得していただきます。経験を重ねる中で担当業務の幅を広げ、将来的にはチームの中核メンバーとして主体的に業務を推進いただくことを期待しています。 ■働く環境： 勤務地となる本社オフィスは、2025年8月より東京・芝浦の新拠点「BLUE FRONT SHIBAURA TOWER S」に移転しました。執務フロアは、壁を設けないゆとりある開放的な空間となっており、多様なワークスペースやカフェスペースを備えています。また、東京湾やレインボーブリッジを望むオープンスペースや社員専用カフェテリアも整備されており、社員一人ひとりが働きやすく、いきいきと活躍できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦1-1-1 BLUEFRONTSHIBAURATOWERS 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 437万円～443万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：278,000円～283,000円 ＜月給＞ 278,000円～283,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ナカヨ

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    群馬県前橋市総社町1-3-2
    • 設立 1944年
    • 従業員数 684名
    • 平均年齢 46.9歳
    求人情報 全1件
    • 自社サービスのサポートスタッフ／年休125日／女性活躍中
      • NEW
      当社と提携する全国各地の販売店様や自社営業のサポート業務、 エンドユーザー（法人）から寄せられる問い合わせ対応などをお任せいたします。 ＜ 商材一覧 ＞ ・光回線 ・インターネットサービスプロバイダー ・ホスティングサービス ・HP作成パッケージ　等 ＜ 具体的には ＞ ■申込処理（申込書の内容をシステムに入力）←まずはここから！ ■問い合わせ対応（電話やメールが中心です） ■データ集計（販売店様の実績を集計） ■営業同行（販売店様へ技術的サポート／2～3ヵ月に1度程度） ＜ 入社後は ＞ 入社時研修の受講後、 申込み処理や問い合わせ対応業務を通して商材知識を覚えていただきます。 「インターネットにアクセスできない」 「サーバの調子がおかしくて困っている」 といった問い合わせが寄せられるので、 技術的な解決策をお伝えしていきます。 「おかげで助かりました！」「聞いてよかった」など お客様から感謝の言葉を直接いただけるので、 自分の知識やスキルが誰かの役に立っていると実感しやすいです！ ＜ 新しい価値創造に携われる ＞ 業務の流れやルールに慣れて、サービス理解やお客様のニーズをつかめるようになってきたら 上位会社へサービス向上のための要件定義や 販促キャンペーンの企画・立案、マーケティングなど 幅広い業務にチャレンジすることができます。 問い合わせ業務でのやり取りが新しいビジネスのキッカケになることもあります。 気づきや発想力を発揮して活躍できるフィールドがあります。
      ＜ 東京本社勤務 ＞ 東京都港区港南1-7-18 A-PLACE品川東 7階 ※自社内勤務です。 ※受動喫煙対策：禁煙 【 アクセス 】 ■JR各線「品川駅」港南口より徒歩8分
      ＼ 昨年度賞与実績平均3.8カ月分 ／ ★初年度想定年収：330万円～450万円 ★年齢・経験・能力を考慮して決定します！ 月給210,000円～277,500円＋残業代全額支給＋賞与年2回
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    東京美装興業株式会社

    設備管理・メンテナンス
    東京都新宿区西新宿6-24-1西新宿三井ビルディング9F
    • 設立 1957年
    • 従業員数 2,632名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 設備管理／都内好立地／20代～50代活躍／資格手当最大7万円
      • NEW
      活躍先は商業ビルやオフィスビル、有名なエンターテインメント施設までさまざま！ 建物の“当たり前”の安心と安全を守る、設備管理の仕事です。 【具体的な仕事内容】 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ▼点検・巡回 電気・空調・消防等の日常点検業務や月例点検、 熱源・空調等のモニター監視など ▼修繕対応等 不具合箇所の小修繕、応急処置 ▼書類の作成 日常点検報告書などの各種書類作成や、 設備点検や法定点検の届出書類の受理・提出・保管 ▼業者点検の立ち会い …など、担当する業務内容は配属先やご経験によって異なります。 ＼　未経験の方もご安心ください　／ 基本的に2名～3名のチームで常駐するため、入社後から1人で仕事を任せられるようなことはありません。 周囲のメンバーに相談しながら業務を進めることができます。 ＼　ご経験が豊富な方は…　／ 建物全体の運営・維持管理や、設備点検・保守・修繕計画の立案、顧客や外部会社との折衝等、「責任者や統括責任者」としての業務をお任せすることも可能です。 ◎責任者ポジションは土日休みの現場あり ＼　基本一つの建物やビルでの常駐勤務　／ 常駐勤務のため複数の現場を回る必要がなく、ひとつの建物で腰を据えて勤務可能です。「収入を上げるために、夜勤のみの勤務がしたい」というご相談もOKです！ 【入社後の流れ】 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 入社後は現場でのOJTで先輩社員がサポートし、業務の流れを一つずつ覚えていただきます。ご経験者は即戦力として、経験を活かせる業務をお任せいたします。 ★待機時間は学びの時間として活用OK！ 資格取得を通してさらに収入UPが目指せます。
      ◎転勤なし ◎配属先：東京都内の建物・ビル ◎配属先はご経験・希望を考慮して決定いたします ■本社 東京都新宿区西新宿6-24-1　西新宿三井ビルディング9F 【配属先エリア】 ■東京都中央区銀座4丁目12-15 ■東京都練馬区春日町1丁目1-7 ■六本木一丁目 ■日本橋二丁目 ■大手町二丁目 ■銀座四丁目 ■大崎一丁目 ※オフィス内禁煙
      ★経験・能力・前職の給与額は最低限考慮いたします！ ★残業代全額支給！各種手当が充実 ★月最大7万円の資格手当で昇給可能◎ ★2年目以降は年2回の賞与あり 月給：25万円～46万円＋各種手当 【ご経験者・資格保有者は経験を考慮】 ■ビル管理経験3年以上・および資格保有者 ※資格：第3種種電気主任技術者または、建築物環境衛生技術試験合格者 月給27万円～40万円 ■第三種電気主任技術者資格（選任経験あり） 月給30万円～45万円 ■統括責任者及びPM経験者 月給30万円～46万円
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    東京パワーテクノロジー株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都江東区豊洲5-5-13豊洲アーバンポイント
    • 設立 2013年
    • 従業員数 2,428名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全41件
    • 火力発電を支える技術総合職（施工管理・設備管理）／週休2日制
      適性・経験などに合わせ、下記のいずれかの業務を担っていただきます。 ………… ■施工管理 ………… 設備工事や点検の現場で工程・品質・安全を管理し、発電所全体の作業を統括します。関係者との調整や資材手配、作業中の安全確認まで幅広く担当し、設備が長期的に動き続けるよう核心的な役割を担います。 ＜主な業務例＞ ◆ボイラー・タービン・発電機をはじめとした主要設備の点検 ◆電気・制御・LNG設備などの保守対応 ◆協力会社との作業調整、工程・品質・安全管理　 など ………… ■設備管理 ………… 発電所の設備が安全に稼働するよう、中央制御室で運転状況を監視し必要な操作を行います。純水製造や灰処理設備の運転管理も担い、日々の安定運転を支える仕事です。状況に応じた調整や効率化の判断も求められます。 ＜主な業務例＞ ◆純水装置・排水処理設備の運転監視 ◆運転条件の見直しや手順改善　 など ＼仕事のやりがい（ポジション共通）／ 設備のトラブル対応や工事の進行管理など、現場では判断が求められる場面もありますが、安定した電力供給という社会的意義の大きい仕事に関わりながら、自身の成長を実感できます。 また、改善提案が設備の安全性や効率向上につながるなど、仕事の成果が社会インフラの強化に結びつく手応えもあります。 【モデル年収例】 25歳：5,104,000円※家族手当別途支給 35歳：6,826,000円 45歳：7,944,000円 ※基本給＋残業20h+家族手当＋賞与年2回（約5ヵ月分／2025年度支給額） +作業手当+別途、家賃補助等あり（※条件有）
      神奈川・千葉・茨城・福島の各火力発電所 ※適性・希望を踏まえて配属先を決定 ◆神奈川 【川崎火力総括事務所】 神奈川県川崎市川崎区千鳥町5-1 【横浜事務所】 神奈川県横浜市鶴見区大黒町11-1 【東扇島事務所】 神奈川県川崎市川崎区東扇島3 【横須賀事務所】 神奈川県横須賀市久里浜9-2-1 【南横浜事務所】 神奈川県横浜市磯子区新磯子町37-1 … ◆千葉※送迎バスあり 【富津火力総括事務所】 千葉県富津市新富28-1 【千葉事務所】 千葉県千葉市中央区蘇我町2-1378 【袖ヶ浦事務所】 千葉県袖ヶ浦市中袖2-1 【君津共火事務所】 千葉県君津市君津1番地 【姉崎事務所】 千葉県市原市姉崎海岸3 【五井事務所】 千葉県市原市五井海岸1 … ◆茨城※マイカー通勤可 【常陸那珂火力総括事務所】 茨城県那珂郡東海村照沼768-23 【鹿島共火事務所】 茨城県鹿嶋市新浜5 … ◆福島※マイカー通勤可 【広野事務所】 福島県双葉郡広野町大字下北迫字二ツ沼58 ☆受動喫煙対策：あり（オフィス内禁煙）
      月給：260,000円～400,000円 詳細は経験・年齢・能力・会社業績等に応じて決定いたします。 ◆家具・家電完備の独身寮を利用可能 独身社員向けに、月1万円前後（規定あり）で入居できる専用寮を用意しています。室内には生活に必要な家具・家電が揃い、快適な環境です。多くの社員が利用しており、初めての一人暮らしでも安心。もちろん、居住先は自由に選択可能で、賃貸を選ぶ場合は家賃補助、持ち家の方には住宅ローン補助を支給します。 ◆単身赴任者へのサポートも充実 単身赴任となった社員には、自宅から勤務地までの距離に応じて手当を支給しています。1カ月あたりの金額は以下の通りです。 ・～150km：月7万2,000円 ・151km～250km：月8万8,000円 ・251km～350km：月11万6,000円
    • 原子力発電関連の技術総合職／平均勤続年数19.5年／研修充実
      ご経験・適性に応じて、以下いずれかのポジションをお任せします。 ☆専門研修やOJTを通して実務を習得し、段階的に担当範囲を広げていただけます。 ………… 【施工管理】 発電設備の建設・改修・保全工事に関する計画立案や現場調整を担当。 協力会社との連携や安全管理を通して、設備の安定稼働を支えます。 ………… 【化学分析】 発電所の運用に必要な水質・放射能の分析を実施。 地下水・海水・海洋生物などの環境調査を行い、データを取りまとめます。 ………… 【設備運転】 廃棄物処理設備・水処理設備などの運転・監視を担当。 稼働開始に向けた各種準備を担います。 ………… 【放射線管理】 作業員が安全に業務を遂行できるよう、モニタリングや作業計画の立案、職員の教育・啓発を実施。 安全に作業を行うための環境を整備します。 ………… 【保安管理】 発電所の資材・防護服の管理、従事者登録や入構証の発行など、 発電所運営を支える事務・管理業務を担当します。 ………… 【モデル年収例】 25歳：5,104,000円※家族手当別途支給 35歳：6,826,000円 45歳：7,944,000円 ※基本給＋残業20h+家族手当＋賞与年2回（約5ヵ月分／2025年度支給額） +作業手当+別途、家賃補助等あり（※条件有）
      【新潟・福島にある各原子力事業所での勤務】 担当業務・適性・希望などを踏まえて、配属を決定します。 ◆新潟原子力事業所／新潟県柏崎市青山町9-4（柏崎刈羽原子力発電所内） └JR越後線「刈羽駅」より車で5分 ◆福島原子力事業所／福島県双葉郡大熊町大字熊字錦台182-1 └JR常磐線「大野駅」より車で13分 ☆社員の多くが利用する通勤バスを完備 ☆マイカー通勤も可能（承認制） ☆受動喫煙対策：あり（オフィス内禁煙）
      月給：260,000円～400,000円 詳細は経験・年齢・能力・会社業績等に応じて決定いたします。 ◆家具・家電完備の独身寮を利用可能 独身社員向けに、月1万円前後（規定あり）で入居できる専用寮を用意しています。室内には生活に必要な家具・家電が揃い、快適な環境です。多くの社員が利用しており、初めての一人暮らしでも安心。もちろん、居住先は自由に選択可能で、賃貸を選ぶ場合は家賃補助、持ち家の方には住宅ローン補助を支給します。 ◆単身赴任者へのサポートも充実 単身赴任となった社員には、自宅から勤務地までの距離に応じて手当を支給しています。1カ月あたりの金額は以下の通りです。 ・～150km：月7万2,000円 ・151km～250km：月8万8,000円 ・251km～350km：月11万6,000円
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    東亜グラウト工業株式会社

    建設コンサルタント
    東京都新宿区四谷2-10-3TMSビル
    • 設立 1958年
    • 従業員数 172名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全14件
    • 【四ツ谷】施工管理◆残業15h程／基本夜勤／直行直帰可／領域不問◎地下鉄トンネル等の案件に参画
      ~1958年創業/『家族手当』『退職金手当』など各種手当・福利厚生充実/年休125日/残業～15時間程度で少な目/数多くの独自工法技術を持つ老舗企業/日本のインフラを支える社会貢献度の高い仕事~ ■担当業務： 土木構造物の補修工事（地下鉄トンネル、共同溝等）の施工管理業務をご実施頂きます。 地下鉄トンネルの案件などがメインとなるため、深夜勤務（22時～5時／直行直帰可）が基本となります。 参考URL https://www.toa-g.co.jp/jibankairyo/kouzoubutsu/ ■本ポジションについて： 20代から50代の20名からなる組織に配属となります。担当は案件ごとに分かれています。 業績好調につき、人員増強のための募集となります。 まずは一から業務を覚えていただき、徐々に戦力となっていただくことを期待しています。 ■社風： 経験や培った人脈を活かし管理職等にキャリアパスした社員も多く、自身の能力を発揮し活躍することが可能です。 ■同社の特徴： 事業内容：「地盤改良」「斜面防災」「管路メンテナンス」を3本柱に社会資本・インフラ整備事業を展開しています。 ・改良グループ…地下工事の多様な場面で活躍する「地盤改良工事」と、既存の構造物を整備する「構造物メンテナンス工事」を柱に、安心の社会基盤整備に貢献します。 ・防災グループ…特殊な技術で落石や土砂、土石流、雪崩などの自然災害から人命や財産を守り、安心して住める国土作りに貢献します。 ・管路グループ…耐震化対策、維持管理時代を迎えるライフライン（管路）を調査診断し、豊富な工法バリエーションで修繕、改築し、予防保全や機能の回復を行います。 当社の強みは独自の「技術力」です。主に欧米の最新の技術を日本に合うようにアレンジして導入することで、国内で誰も真似できないオンリーワンのポジションを築き上げてきました。現在100個以上の特許を保有しており、日々創意工夫を重ねております。元々は地盤改良工事（薬液注入工法）を専門的に請け負う専業工事会社でしたが、20数年前より「異領域への挑戦」をテーマに様々な分野の技術開発を行ってきました。「適切な技術、面白い技術」を提供し業界でも一目置かれた存在です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区四谷2-10-3 TMSビル 勤務地最寄駅：JR線／四谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：267,000円～420,000円 その他固定手当/月：15,000円～49,000円 ＜月給＞ 282,000円～469,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【各種手当】 ■残業手当：係長職までは全額別途支給。 ■作業所手当：15000円月 ■現場資格手当：土木施工管理技士2級：10,000円　1級：20,000円 ■深夜割増：時間単価×0.25 ×深夜労働時間 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ニッコーシ株式会社

    機械部品・金型メーカー
    東京都港区新橋4-6-15日新建物新橋ビル4F
    • 設立 1951年
    • 従業員数 205名
    • 平均年齢 40.1歳
    求人情報 全4件
    • 生産オペレーター／未経験歓迎／賞与6.46カ月／土日祝休み
      スマートフォンやパソコン、テレビなど、私たちの暮らしに欠かせない製品に使われている半導体や液晶・有機ELディスプレイ。当社では、こうした製品をつくる装置に使われる金属部品を製造しています。 金属を磨く、削る、組み立てるなど、モノづくりの工程は様々。希望や適性に応じて、以下いずれかに配属いたします。 ▼表面処理業務 金属部品の表面を磨き、コーティングすることで、見た目と性能を高めます。主に半導体・液晶製造装置向けの部品を扱います。 ◇部品の洗浄・乾燥・マスキング（処理しない部分を保護） ◇研磨（表面をなめらかに整える） ◇アノダイズ処理（アルミ表面を硬くし、サビに強くする） ◇外観検査 ※まずは洗浄や研磨などの簡単な作業からスタート。慣れてきたらアノダイズ処理や外観検査などにステップアップできます ▼検査業務 半導体及び機械加工品、表面処理品の検査を行っていただきます。 製品の品質が一定になるよう製品の検査を行うのが主な業務です。 ◇部品の検査（寸法測定、外観検査など） ◇計測器校正、点検 ◇検査成績表などのデータ入力、書類作成 ◇測定機の管理、清掃 ▼機械加工業務 設計図をもとに専用の機械を操作し、金属を削って精密な部品をつくります。主に半導体製造装置向けのパーツを扱います。 ◇素材のセット・機械のボタン操作 ◇加工後の寸法測定 ◇工具の交換・段取り ◇加工プログラム入力・調整 ※最初は素材のセットや測定など、シンプルな工程から。段階的にプログラム入力や製図作成などもお任せします
      ＜埼玉県羽生市／U・Iターン歓迎＞ ※勤務地は希望に応じます ※勤務地によって稼働部門が異なります ※マイカー通勤OK ※受動喫煙防止対策あり（屋外喫煙可能場所あり） ■埼玉事業所（★表面処理業務・機械加工業務） 埼玉県羽生市藤井下組1094 └秩父鉄道／東武鉄道東武伊勢崎線「羽生駅」より車で8分
      月給20万円～35万円 ※上記月給に残業代は含みません、残業代は別途全額支給いたします ※これまでの経験・スキルを考慮して優遇いたします
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    日本ファシリオ株式会社

    サブコン
    東京都港区北青山2-12-28 青山ビル
    • 設立 1948年
    • 従業員数 316名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 法人営業／月給28万円～／上場企業G／土日祝休／年休120日
      • NEW
      ＼POINT！／ ◆営業のミッションは「売ること」だけではありません お客様と社内外の関係者をつなぎながら、空調・電気・給排水設備工事のプロジェクト全体を推進します。受注して終わりではなく、完成まで伴走することが営業の役割です。 ◆時には完成まで数年かかる大型プロジェクトも 街の再開発や公共施設などのスケールの大きな案件を数多く手がけててきた実績があります。見積もりから竣工まで数年、時には10年近くを要する大型プロジェクトもあります。 ◆9割以上が既存顧客への提案 既存顧客や紹介案件が中心で、基本的に飛び込みなし。長年培ってきた信頼関係をベースに、新たな案件へとつなげていく営業スタイルです。 【当社の強み】 私たちは、ALSOKグループの一員として「水」「空気」「電気」の技術で、都市や街の快適な空間づくりに貢献しています。 オフィスビルやマンション、物流施設、公共建築、さらには博物館や研究施設といった特別なノウハウが必要な建物を手がけられるのは当社ならでは。大規模物流施設など新しい分野の依頼も増えています。 【具体的には…】 新築・改修工事に関する下記業務を担当します。 ●顧客への訪問・情報収集 ●設備工事の提案および価格交渉 ●見積書作成、積算部門との打ち合わせ ●現地調査、工事条件の確認 ●施工管理担当との各種調整 ●受注後の現場フォロー ●請求および入金確認 《提案先》 ■新築工事／ゼネコン ■改修工事／管理会社・一般顧客・官公庁 営業の主な役割は、お客様・現場・社内部門をつなぐこと。一人で受注を目指すのではなく、多くの関係者と協力しながらプロジェクトを前進させます。 新築工事と改修工事の比率は7：3くらいのイメージです。 【入社後は…】 見積書の作り方や提案方法など、受注までの一連の流れを一つひとつ習得していただきます。 大規模な建築プロジェクトの設備工事は専門性の高い仕事だからこそ、一人前になるには時間がかかります。先輩社員との同行や実際の現場をみながら、知識や経験をじっくりと身につけていきます。
      【東京・茨城・名古屋・長崎で積極採用！】 ★希望勤務地をお伺いしています！応募時に希望をお聞かせください。 ◎U・Iターン歓迎 １次面接は各拠点にて実施しています。 ※遠くにお住まいの方、U・Iターン希望の方は応相談。Web（オンライン）での実施も可能です。 ■東京本店／東京都港区北青山2-12-28　青山ビル6階 ■関東支店／茨城県土浦市中高津1-18-3　若建ビル ■中部支社／愛知県名古屋市中村区名駅3-21-7　名古屋三交ビル5階 ■長崎支店／長崎県長崎市西坂町2-3　長崎駅前第一生命ビルディング 受動喫煙対策：屋内禁煙
      月給28万円以上＋各種手当 ※ご経験・スキル等を考慮の上、当社規定に基づき決定いたします。
    • 事務／年休120日／賞与年2回／月給28万円以上
      • NEW
      総務や経理のご経験を活かして、建設業に関わる幅広い業務や知識を習得しながら、工事を円滑に進めるための事務業務全般に携わっていただきます。 営業担当者や工事担当者のサポートをしながら、本支店の運営を支えるやりがいと、確かな成長を実感できます。 ◆ご担当いただく業務について 【経理関連業務】 ・伝票処理 ・請求書の確認 ・工事ごとの売上、原価管理 ・月次決算、期末決算 【総務関連業務】 ・勤怠管理 ・社宅、寮などの管理 ・資産、備品などの管理 ・会議資料の作成、とりまとめ 【受注・工事関連業務】 ・注文書の発行、送付 ・現場からの依頼対応 ・各種書類の作成、チェック ・安全大会の準備 ◆ご入社後の流れ まずは1カ月単位の業務を覚えていただき、少しづつ担当範囲を広げてさまざまな業務に携わっていただきます。 いきなりすべての業務をお任せすることはありません。 一人ひとりの習熟度に合わせて、先輩社員がOJTにて丁寧にレクチャーしていきます。 ◆ご入社後のキャリア 将来的にはマネジメントの役割を担っていただけることを期待しております。 本支店業務に精通するだけでなく、ご経験や適性に応じて、管理部門における総務・人事・採用・研修・労務・給与など、業務範囲を広げて携わっていただくことも可能です。 ～当社で働く「ココ」がいいところ～ ・ALSOKグループの安定基盤のもと、安心して長く働ける ・インフラ、ライフラインといった必要不可欠な業界で働くやりがいが感じられる ・さまざまな業務に取り組み知識・経験を積むことで、スキルアップしていける ・社内外の多様な関係者との協働を通じて、コミュニケーション力が向上する ・・・工事や営業のサポートを通じて、会社の成長を支える重要なポジションです。 事務職としてさらに成長し、長期的に活躍していきませんか？
      【駅近な好立地】 東京本社・札幌支店での募集です！ 【東京本社】東京都港区北青山2-12-28　青山ビル アクセス：東京メトロ銀座線「外苑前駅」より徒歩5分 【札幌支店】北海道札幌市中央区南1条東1-5　大通バスセンタービル1号館 アクセス：札幌市営地下鉄南北線・東西線・東豊線「大通駅」より徒歩3分 受動喫煙対策：オフィス内禁煙
      月給28万円以上＋各種手当 ※ご経験・スキル等を考慮の上、当社規定に基づき決定いたします。
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    日本ゼオン株式会社

    石油化学メーカー
    東京都千代田区丸の内1-6-2新丸の内センタービル
    • 設立 1950年
    • 従業員数 4,462名
    • 平均年齢 40.8歳
    求人情報 全5件
    • 【岡山／水島工場】プラント設備の検査担当※職種未経験歓迎～プライム上場／寮・社食完備／転勤無
      ～創業75年の大手グローバル化学メーカー／土日祝休み／年休123日／就業環境◎／業界・職種未経験可／寮・社食完備～ 製造設備の「健全性」を守る検査担当。化学プラントでの検査・保全を通じて、設備寿命の見極めと安定稼働に貢献します。現場理解と学習意欲を軸に専門性を高められるポジションです。 ■採用背景 組織体制の強化に伴う増員募集です。 ■業務内容 設備管理課にて高機能樹脂や合成香料・合成ゴム等の製造現場で検査管理を行って頂きます。製造装置および製造制御装置の保全・検査、設備異常の処置等をお任せします。 ※有機溶剤等の化学物質を取り扱います。 ■業務の魅力 ・腐食や劣化の評価を通じて設備寿命を見極める専門性を蓄積できます。 ・非破壊検査や新技術（ドローン等）に触れ、手法選定から関われます。 ・図面読解～現場検査～改善提案まで一貫して携わり、判断力が磨かれます。 ■働く環境 工場全体で約400名在籍しており、その中で検査班は９名で構成され、20代から60代まで幅広く在籍しています。 ■キャリアパス 高圧ガス等の資格取得からスタートし、検査担当として独り立ち。将来的には検査手法の高度化、全体計画への関与、班レベルでの業務推進へと役割拡張が可能です。 ■働く環境： ・残業時間は月平15時間程度、年間休日123日と働きやすい環境です。 ※2年に1回定期修繕を予定しており、その年は12月から約半年間繁忙期となります。 ・転勤は基本的になく、岡山県での長期就業が可能です。規定や条件によりますが、住宅手当の支給や寮の入居も可能です。 ・Uターン・Iターンも歓迎しており、転居費用の負担も制度としてございます。 ■日本ゼオン社の特色：「化学の力で未来を今日にする」 当社はグローバル化学メーカーとして「合成ゴム」「高機能樹脂」など世界トップクラスのシェアを誇る製品を日本のみならずアメリカ、シンガポール、中国など世界にも展開しています。製品の最上流を握る総合化学メーカーです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 水島工場 住所：岡山県倉敷市児島塩生字新浜2767-1 勤務地最寄駅：瀬戸大橋線線／児島駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 438万円～708万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：262,700円～355,450円 ＜月給＞ 262,700円～355,450円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮し、当社規定に基づき決定します。 ■賞与：4.4ヶ月～4.9ヶ月　※業績・職能資格による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岡山／水島工場】原料荷受けオペレーター※職種未経験歓迎～プライム上場／寮・社食完備／転勤無
      ～創業75年の大手グローバル化学メーカー／基本土日祝休み／年休123日／就業環境◎／業界・職種未経験可／寮・社食完備～ ■採用背景 製造1課バース班の体制強化。桟橋業務の安定運用と将来の人材育成を見据えた増員です。 ■業務内容 水島工場の桟橋にて、船からの原料荷受けを中心に担当。到着した船ごとに異なるポンプへ接続し、圧力や流量を確認しながら安全に移送します。 タンクの受入量を見極め、バルブ開閉やライン切替を行い、溢れや異常を防止。あわせて、製造制御装置の値を読み取り警報の識別・初期対応、現場パトロールによる接続状態（緩み・外れ）の確認を実施します。 日中は複数名で作業し、関係部署と連携して荷役スケジュールを遂行。事務作業として記録・引継ぎも行います。有機溶剤等を扱うため、手順遵守と報連相を徹底し、状況変化に応じた判断を積み重ねていきます。 ■働く環境 バース班は約9名で構成されており、幅広い年代が在籍しています。 ベテランから実務を学べる体制です。また、社食や売店、トレーニング設備、浴場などの施設が利用可能。マイカー通勤や住居サポート制度もありワークライフバランスも充実しています。 ■働き方 ・日勤中心（生産状況に応じた振替あり） ・基本土日祝休みですが、、生産の状況により休日振替（日曜日⇔水曜日など）が4日／月となる場合があります。 ・日勤採用ではございますが、プロセス実習等で交替勤務の可能性もございます。 ■キャリアパス 現場オペレーションの習得後、日勤リーダーや安全・環境領域への展開も可能。装置理解を深め、将来的には間接部門での活躍も目指せます。 ■働く環境： ・残業時間は月平15時間程度、年間休日123日と働きやすい環境です。 ・転勤は基本的になく、岡山県での長期就業が可能です。規定や条件によりますが、住宅手当の支給や寮の入居も可能です。 ・Uターン・Iターンも歓迎しており、転居費用の負担も制度としてございます。 ■日本ゼオン社の特色：「化学の力で未来を今日にする」 当社はグローバル化学メーカーとして「合成ゴム」「高機能樹脂」など世界トップクラスのシェアを誇る製品を日本のみならずアメリカ、シンガポール、中国など世界にも展開しています。製品の最上流を握る総合化学メーカーです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 水島工場 住所：岡山県倉敷市児島塩生字新浜2767-1 勤務地最寄駅：瀬戸大橋線線／児島駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 438万円～708万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,200円～324,650円 ＜月給＞ 234,200円～324,650円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮し、当社規定に基づき決定します。 ■賞与：4.4ヶ月～4.9ヶ月　※業績・職能資格による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本カーボン株式会社

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    東京都中央区八丁堀1-10-7TMG八丁堀ビル
    • 設立 1915年
    • 従業員数 185名
    • 平均年齢 42.4歳
    求人情報 全3件
    • 【富山】設備設計・設備導入プロジェクト推進◇東証プライム／自動車・航空宇宙・半導体分野を支える◎
      □■自動車業界や航空宇宙産業を支える老舗カーボンメーカー／東証プライム上場／平均残業月16時間■□ ■ミッション： 当社は、電炉向け人造黒鉛電極をはじめ、炭素繊維や半導体関連部材など、幅広いカーボン製品を製造・販売する炭素工業のパイオニア企業です。 今後、カーボンニュートラル社会の実現に向けた電炉鋼需要の拡大や、半導体・航空宇宙分野における需要増加が見込まれており、それに対応するため生産能力向上および設備更新を目的とした継続的な設備投資を推進しています。 ■求人概要： 本ポジションでは、人造黒鉛電極を製造する富山工場にて、工場の安定操業と将来的な生産能力拡大を支える中核人材として、設備改善・更新、新規設備導入に関わる設計から工事計画、導入・立上げまでを一貫して担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ◇設備改善・更新、新規設備導入に伴う設計・仕様検討 既存設備改修：約70％ 新規設備導入：約30％ ※年間工事件数目安：約60件（大型工事：約3件） ◇CADによる設備・配管図面作成 ◇発注者側としての工事計画、業者選定、工事管理 ◇試運転立会い、関係部署・協力会社との調整 ■対象設備： ・製造設備（焼成炉、黒鉛化炉、押出機） ・ユーティリティ設備（電力、ガス、給排気、冷却水、集塵設備）など ■組織構成 管理職：1名、リーダー候補：1名、現場担当：2名 富山工場全体では約60名が在籍しており、協力会社を含めるとさらに多くのメンバーが工場運営に携わっています。 ■休日休暇補足： 日曜日・月の第1.3.5土曜日（左記の他に15日）が休みになるので、第2.4土曜日は原則出勤です。ただしほか15日の休みを土曜日に充てるので、年間の土曜日出勤日数は8日（2025年実績）となっています。 ■働く環境・魅力 ◇東証プライム上場企業の安定した事業基盤 ◇自動車・航空宇宙・半導体など成長産業を支える製品づくり ◇中長期的な設備投資が継続して行われる環境で大型案件にも携われる ◇ISO14001取得工場として高い環境・安全基準のもとで業務を推進 ◇一人ひとりに任される裁量が大きく、企画から設備立上げまで一貫して経験可能 ◇風通しが良く、部門間・社員間で自由に意見交換ができる社風 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 富山工場 住所：富山県富山市高内27 勤務地最寄駅：富山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～330,000円 ＜月給＞ 300,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回／業績連動（10年間平均実績：5.36ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ニチレキグループ株式会社

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    東京都千代田区九段北4-3-29
    • 設立 1949年
    • 従業員数 442名
    • 平均年齢 42.9歳
    求人情報 全12件
    • 【釧路】法人営業◆プライム上場／社会インフラに携われる／舗装×IT技術で進化を続ける会社／福利厚生◎
      【地域密着／社会インフラ／トップシェアメーカー／AI活用】 行政・建設会社と連携し、道路を支える営業を担当します。既存顧客との関係構築を軸に、技術力を背景にした提案を進めるポジションです。地域に根ざし、手応えある営業をしたい方に適しています。 ■業務内容 釧路エリアで、行政・公共機関や建設会社へ舗装材料・舗装工法を提案します。道路維持に必要な材料や工法を案内し、年間計画や地域の状況を把握しながら最適な選択肢を提示します。訪問先は県・市町村・道路会社、そして実際に工事を行う建設会社。既存顧客が7割を占め、継続訪問による関係深耕が中心です。 営業活動はエリア内で完結し、訪問ルートや計画は自身で設計できます。地域の道路状況を確認し、課題に合わせた材料提案や工法説明を行い、技術情報をわかりやすく伝える役割も担います。最新技術の導入にも積極的で、今後はAIを活用した「smart路面点検サービス」の提案も担当。従来は人手で行われてきた路面計測を効率化でき、行政の担当者に運用イメージを説明し導入検討を支援します。地域の道路維持に関わる多様な相手と対話し、長期的な信頼を積み上げる営業です。 ■業務の魅力 ・公共性の高い領域で地域インフラに貢献できる ・国内トップシェア製品を背景に、提案のしやすさを実感できる ・AIを活用した新サービスなど、提案の幅を広げられる ■働く環境 釧路近辺での活動が中心で出張は少なめ。専門知識は入社後に段階的に習得できます。 ■働き方 ・平均残業30時間程度 ・借上社宅制度あり（U・Iターン歓迎） ・研修／資格取得支援制度あり ■キャリアパス 行政向け営業や工法理解を深め、地域インフラを支える担当者として長期的に活躍可能。AIサービスの提案など、新領域にも挑戦できます。 ■企業魅力 プライム市場上場の舗装材料トップシェアメーカー。アスファルト乳剤をはじめ独自開発製品を展開し、研究開発や工法技術にも強みがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 釧路営業所 住所：北海道白糠郡白糠町工業団地1-2-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（過去実績500～2,500円／月※ベースアップ除く） ■賞与：年2回（過去実績4～5ヶ月／年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本食品化工株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都千代田区丸の内2-7-2JPタワー12F
    • 設立 1948年
    • 従業員数 452名
    • 平均年齢 41.1歳
    求人情報 全8件
    • ◎未経験歓迎【富士市】食品工場の生産技術／排水設備の維持管理など◇教育体制充実
      ＜製造業未経験歓迎・イチから学べる環境／でん粉や糖などの「素材」開発・製造メーカー／創業75年以上の信頼＆グローバル展開企業／充実した福利厚生制度（年間5日のリフレッシュ休暇制度あり）＞ 当社では、とうもろこしを原料として、食品分野や工業分野の製品に不可欠なでん粉や糖といった「素材」を開発・製造しています。 素材自体は世の中にあまり知られていませんが、実は私たちのものづくりは暮らしのすぐそばで活躍しています。 ■業務内容 工場の安定稼働や環境保全を支える環境管理業務をお任せします。 入社後は、工場排水設備の点検補助や工場排水の分析・測定、各種データ入力・記録作成などの基礎業務からスタートし、先輩社員のサポートを受けながら段階的に業務を習得していただきます。 ＜具体的な業務＞ ◇工場排水設備の点検・管理補助 ◇工場排水の分析・測定業務 ◇環境関連設備の定期点検 ◇各種データ入力や記録書類の作成・管理 ◇環境関連法令に基づく管理業務のサポート ■ポジションの魅力 ◇将来的には工場内の他部門業務を経験する機会もあり、製造現場全体の理解を深めながら幅広い知識を身につけることが可能です。 ◇資格取得支援制度を活用し、環境・設備関連資格の取得はもちろん、国家資格などの取得にもチャレンジできる環境を整えています。 ◇未経験から専門知識や技術を身につけ、環境管理のスペシャリストとしてキャリア形成が可能です。 ■教育体制 ◇未経験の方でも安心して業務をスタートできるよう、充実した教育体制を整えています。 ◇入社後は約3カ月間を教育期間とし、先輩社員によるOJTを中心に業務を習得していただきます。 ◇設備の名称や役割、測定方法、記録作成の流れなど、基礎から丁寧に指導しますので、環境関連の知識や経験がない方でも安心して学べる環境です。 ◇業務習得状況はスキルチェックを通じて確認し、一つひとつできる業務を増やしながら段階的に担当範囲を広げていきます。 ◇また、必要な法令知識や環境に関する専門知識については、社内研修や外部講習を活用しながら学習いただきます。 ◇実務経験と知識習得の両面から成長を支援し、長期的なキャリア形成につなげられる教育体制を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 富士工場 住所：静岡県富士市田島30 勤務地最寄駅：東海道本線／吉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～475万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,700円～247,800円 その他固定手当/月：9,800円～20,700円 ＜月給＞ 211,500円～268,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当：住宅手当9,800円（非世帯主）～20,700円（世帯主） ※上記の月給以外にその他諸手当は別途支給します。 ■賞与：年2回※前年業績に応じて支給 ■モデル年収【（基本給＋住宅手当＋時間外手当）×12か月＋賞与】 22歳（非世帯主）400万円／30歳（世帯主）500万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【富士市】医薬品製造管理者候補◇薬剤師資格をお持ちの方◇三菱商事グループ
      ＜でん粉や糖などの「素材」開発・製造メーカー／創業75年以上の信頼＆グローバル展開企業／充実した福利厚生制度（連続5日のリフレッシュ休暇制度あり）＞ 当社では、とうもろこしを原料として、食品分野や工業分野の製品に不可欠なでん粉や糖といった「素材」を開発・製造しています。 素材自体は世の中にあまり知られていませんが、実は私たちのものづくりは暮らしのすぐそばで活躍しています。 ■配属先について： ◇食品・医薬品・工業用品・化粧品等の幅広い原料素材に関して、品質保証／品質管理を担う部門です。 ◇全社の品質保証体制の維持・構築に関する業務、法令や規制に対する調査・対応業務、原材料供給者や委託先工場の管理業務、規格書等製品情報の管理・提供に係る業務、製品分析及び出荷判定業務等を行っています。 ■業務内容： 当社が製造する医薬品原薬について医薬品製造管理者候補として、以下業務を主にご担当いただきます。 ◇医薬品原料（局方ブドウ糖、結晶マルトース）の製造・品質管理・医薬品製造届・認証に関わる業務 ◇顧客（製薬メーカー）や当局の査察対応 ※当社は、医薬品原薬以外に食品原料の製品を多く製造していますので、それらの品質保証にも携わって頂きます。 ※ご経験に応じて、入社後必要な期間、OJTや社外研修などを通じて、医薬品製造管理者、品質保証担当者として必要な知識を習得していただきます。 ※また、採用時の等級に応じた育成プログラムによる教育を受けていただきます。 ■当社について： 1948年に創業、業界トップクラスシェアを誇る素材メーカーとして、多様化するニーズに即応した各種新製品、新技術の研究開発に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 富士本社 住所：静岡県富士市田島30 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 470万円～595万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：257,400円～296,100円 その他固定手当/月：9,800円～20,700円 ＜月給＞ 267,200円～316,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当：住宅手当9,800円（非世帯主）～20,700円（世帯主） ※上記の月給以外にその他諸手当は別途支給します。 ■賞与：年2回※前年業績に応じて支給 ■モデル年収【（基本給＋住宅手当＋時間外手当）×12か月＋賞与】 30歳（非世帯主）500万円／35歳（世帯主）620万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＢＩＰＲＯＧＹ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都江東区豊洲1-1-1
    • 設立 1958年
    • 従業員数 8,362名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全63件
    • 【川崎】大手航空会社の運航システムプロジェクト・アプリ開発リーダー_26EN-24
      【組織ミッション】 大手航空会社の運航業務を支える基幹システム領域において、アプリケーション開発のリーダーとしてプロジェクトを推進していただきます。 本プロジェクトでは、基幹システムをSaaS化し、各システムとのAPI連携を行う次世代アーキテクチャへの刷新を進めております。 大手航空会社の運航業務を支えるプロジェクトの設計・開発・移行・運用保守までの全工程に携わり、システムの安定稼働と高度化をリードします。 航空機の安全運航を支えるミッションクリティカルな領域において、業務とITの両面から価値創出を担う、責任とやりがいの大きいポジションです。 まずはBIPROGYのPMと連携して業務を進めていただくことを想定しておりますが、将来的にはPM業務にも挑戦していただきたいと考えております。 【入社後想定する業務】 大手航空会社の運航システム領域におけるアプリケーション開発リーダーとして、以下の業務を担っていただきます。 ◇運航系基幹システムの設計・開発・移行・運用保守までの一連の推進 ◇マルチベンダー体制（国内外パートナー含む）における開発統制・品質管理・進捗管理 ◇業務部門との要件整理および業務変革の推進 ◇既存システムから次世代アーキテクチャへの刷新（SaaS化／APIによる既存システムとの連携）の推進 ◇運用を見据えた設計（可用性・監視・障害対応プロセス）および安定稼働の実現 【キャリアの広がり】 ◇短期（入社後1～2年） 大手航空会社の航空運航システムの刷新プロジェクト（基幹システムのSaaS移行）を通して、BIPROGYにおけるシステム開発のノウハウを習得し、展開できます。 ◇中長期（3～5年／その先） 大手航空会社のシステム開発を支えるリーダー、PMとして運航系プロジェクトに限らず、幅広いプロジェクトでご活躍いただけます。 【当ポジションの魅力】 ◎航空機の安全運航を支える「ミッションクリティカル領域」に直接関与できる ◎数十年単位で使われる基幹システムの刷新・高度化にリーダーとして参画できる ◎業務とITの両面から、実運用に影響を与える意思決定に関われる ◎大規模プロジェクト（数十億円／数百人月規模）の中核として裁量を持てる ◎クラウド／API／データ活用など、次世代アーキテクチャへの変革に携われる 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 川崎事務所 住所：神奈川県川崎市幸区堀川町580番地　ソリッドスクエア東館16F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～1,050万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：334,000円～594,000円 ＜月給＞ 334,000円～594,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：5.35ヶ月（2025年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【川崎】大手航空会社のデータ利活用プロジェクト・アプリ開発リーダー_26EN-25
      【組織ミッション】 大手航空会社の旅客、運航、整備、貨物、乗員、CRMなど多岐にわたるデータを活用し、航空会社グループの価値創造を担うデータ利活用プロジェクトのアプリケーション開発リーダーとしてプロジェクトを推進していただきます。 本プロジェクトでは、大手航空会社のデータをDWHシステム（Snowflake）に格納し、エンドユーザー（航空会社業務部門）が必要な形式に加工して提供します。 大手航空会社のデータ利活用を支えるプロジェクトの要件定義・設計・開発・移行・運用保守までの全工程に携わり、DWHシステムの発展をリードします。 大手航空会社のデータ利活用領域において、業務とITの両面から価値創出を担う、責任とやりがいの大きいポジションです。 まずはBIPROGYのPMと連携して業務を進めていただくことを想定しておりますが、将来的にはPM業務にも挑戦していただきたいと考えております。 【入社後想定する業務】 大手航空会社のデータ利活用システム領域におけるアプリケーション開発のリーダーとして、以下の業務を担っていただきます。 ・DWHシステムの要件定義・設計・開発・移行・運用保守までの一連の推進 ・マルチベンダー体制（国内外パートナー含む）における開発統制・品質管理・進捗管理 ・業務部門との要件整理および業務変革の推進 ・Snowflake上でのデータの統合・マッシュアップ ・運用を見据えた設計（可用性・監視・障害対応プロセス）および安定稼働の実現 【キャリアの広がり】 ◇短期（入社後1～2年） 大手航空会社のDWHシステム拡張プロジェクト（基幹システムの更改に合わせて拡充）を通して、BIPROGYにおけるシステム開発のノウハウを習得し、展開できます。 ◇中長期（3～5年／その先） 大手航空会社のシステム開発を支えるリーダー、PMとしてデータ利活用プロジェクトに限らず、幅広いプロジェクトでご活躍いただけます。 【当ポジションの魅力】 ◎大手航空会社のデータ利活用基盤の構築を経験できる ◎数十年単位で使われるシステムの刷新・高度化にリーダーとして参画できる ◎業務とITの両面から、実運用に影響を与える意思決定に関われる ◎クラウド／API／データ活用など、次世代アーキテクチャへの変革に携われる 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 川崎事務所 住所：神奈川県川崎市幸区堀川町580番地　ソリッドスクエア東館16F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：424,000円～824,000円 ＜月給＞ 424,000円～824,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：5.35ヶ月（2025年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日特建設株式会社

    ゼネコン
    東京都中央区東日本橋3-10-6 Daiwa東日本橋ビル4F・5F・6F
    • 設立 1947年
    • 従業員数 1,187名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 日本の国土を支える土木施工管理／土日祝休／地域限定採用あり
      • NEW
      ◇◇……………… 【当社で働くメリット】 ………………◇◇ 【1】常に新しい工法にチャレンジでき、幅広いスキルが身につく 【2】自然災害から、日本を守るやりがい 【3】設計、営業、技術研究など将来のキャリアパスが多彩 ◇◇……………… 【主な仕事内容】 ………………◇◇ 特殊土木の工事現場でヒト・モノ・カネをトータルで管理でき、若手のうちから大きく成長することが可能です。 ◎施工計画・申請書類の作成 ◎資材・業者手配 ◎原価管理 ◎元請け・業者との打ち合わせ ◎現場の品質管理・工程管理・安全管理 ※1現場1名～2名で担当（多いときは～10名程） ※工期は3カ月～1年程度 ※施工期間は現場内事務所での勤務／ほか現場間などは当社営業所での勤務 ◇◇……………… 【充実の教育制度も完備】 ………………◇◇ 「階層別研修」をはじめ、「職種研修」や「技術研修」など手厚い教育制度を完備。 ※詳しくは＜待遇・福利厚生各種制度＞をご確認ください！
      【希望やお住まいを考慮し配属します！地域限定の働き方（弊社の支店エリア）も可能となっております！】 ◆車通勤OK（社用車貸与あり） ◆現場への移動費は全額支給 ◆U・Iターン歓迎 ↓↓詳しい勤務地は以下よりご覧ください↓↓
      年収例472万円～799万円／ ※各種手当（賞与年2回）含む ※経験・スキルに応じて変動 ※昇給・昇格あり ※時間外手当25時間分を含む ■土木施工管理経験者 月収例37万5,000円（時間外手当25時間分を含む）＋ 各種手当（賞与年2回） ※月給26万円 ■1級土木施工管理技士の有資格者 月収例39万3,000円（時間外手当25時間分を含む）＋ 各種手当（賞与年2回） ※月給26万5,000円 ■土木施工管理未経験者 月収例35万1,000円（時間外手当25時間分を含む）＋ 各種手当（賞与年2回） ※月給24万円
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