8ページ｜待遇・福利厚生【資格取得支援制度】の求人募集がある企業一覧

朝日ライフサイエンス株式会社

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

埼玉県所沢市大字新郷212番地

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設立 1975年
従業員数 50名
平均年齢 -

求人情報全2件

技術スタッフ／未経験歓迎／年休124日／土日祝／残業5h程度
- NEW
★どんなものを取り扱うの？当社は世界でも知名度のある「研究用理化学機器」を中心に取り扱う専門商社です。「研究用理化学機器」と聞いて、ピンとこない方もご安心ください！一言で言うと、「医療研究に必要な専門機器」のことです。例えば、医療研究に必要な大型冷凍庫のようなものや、分析用の機器などを取り扱っています。具体的な業務内容 ■.ーーーーーーー基本的には機器のメンテナンスや定期点検をお任せいたします。専門的なことは入社後に身につければOK！細かい作業が得意！機械いじりが好き！最初のきっかけは些細なことでも歓迎です！ ◎機器の設置・導入 ┗お客様先にて、製品の設置や導入、使用方法のご案内を行います。 ◎検品・保守・点検 ┗納品前の動作確認、定期的な点検を実施します。 ◎定期メンテナンス ┗社内外での修理、故障防止のための点検を行います。 ◎書類作成 ┗点検後の報告書や記録の作成をします。＜訪問先について＞大学／付属病院／研究所／官公庁の研究機関／財団法人／民間の検査機関／製薬会社／食品メーカー　など＜1日の流れ＞ ▼出社後、全体朝礼 ▼部署内でのミーティング ▼社内での修理対応 ▼お客様先でのメンテナンス ▼書類作成　など入社後の流れ ■.ーーーーー約3年を目安に、一人前に成長できるようサポートします！ ◎本社入社後は、本社にて業務に必要な基礎をレクチャーします。その後、先輩社員に同行しながら、実際の業務に慣れていきましょう！ ◎西日本本社での研修後、各拠点に配属。その後、本社のサポートを受けつつ、基礎を学んでいきます。

＜埼玉、大阪のいずれかの拠点＞ ◎勤務地はご希望に応じます ◎基本的に転勤はありません ■埼玉県所沢市大字新郷212番地＜アクセス＞「東所沢」駅より徒歩15分 ■大阪府大阪市中央区内平野町3丁目2番10号＜アクセス＞京阪本線・堺筋線「北浜」駅から徒歩11分

■未経験の場合：月給21万円～34万円＋賞与年2回 ※残業代別途支給 ■業界や職種経験ありの場合：月給25万円～34万円＋賞与年2回 ※残業代別途支給 ※経験・年齢・能力を考慮の上、決定いたします！ ※昇給制度もあるからよりアップも見込めます♪
社内ITサポート業務／年休124日・土日祝休／英語力伸ばせる
- NEW
◎欧米を中心とした海外メーカーの理化学機器・医療機器を輸入・販売している当社。大学や研究機関、医療現場など、最先端の研究を支える製品を数多く取り扱っています。そんな当社のビジネスを“英語力”と”ITスキル”で支えるのが、今回募集する業務部の【ITサポート業務】です！ ◎海外メーカーとのやり取りや、製品マニュアルの翻訳など、英語を使う機会が多いポジション。経験を活かしたい方、英語を使う仕事にチャレンジしたい方にぴったりです。 ITに関しても、専門知識がなくても大丈夫！プログラミングなど難しいことはなし！徐々に身につけていってくださいね。＜具体的なお仕事は？＞ ◆社内SE業務 ∟PCのキッティング作業 ∟サーバー／ネットワーク管理補助 ∟各種トラブル対応 ∟ユーザーサポート（社内システム） ∟ベンダー対応など ◆翻訳・英語対応業務（苦手意識がなければ学べるので問題なし！） ∟製品マニュアル／技術資料の翻訳 ∟海外メーカーとのメール対応 ∟メール内容の英訳・和訳 ∟納期や製品情報の確認・調整など ◆その他の業務＜入社後の流れは？＞まずは先輩社員がマンツーマンでサポート。未経験の方でも、英文メールの書き方や翻訳のコツなど、実践的に学べる環境です。 ▼1年目 ∟先輩のサポートを受けながら、翻訳・メール対応を中心に業務の基礎を習得。 ∟同時に社内のパソコン環境についても学びます。 ▼2年目 ∟メーカーとのやり取りやWeb会議など、実務を通じてスキルを伸ばします。 ∟業務を通じてパソコンを使用する中で、IT知識を高めてください。 ▼3年目以降 ∟コレポン業務全般を中心に、IT関連の社内サポートでも頼られる存在へと成長！＜キャリアアップのチャンスも＞実力と意欲をしっかり評価する当社では、年齢や社歴に関係なくキャリアアップが可能。スキルを磨いて専門性を高める“スペシャリスト”を目指す道も、チームをリードする“マネジメント職”を目指す道も、どちらも叶えられます。

★転勤なし／年1回ほど海外出張あり／埼玉県所沢市★ ◆本社業務部／埼玉県所沢市新郷212 ┗JR武蔵野線「東所沢」駅から徒歩15分

月給25万円～35万円 ※経験・年齢・能力を考慮のうえ、決定します ※給与にプラスしてもらえる手当あり！

株式会社エヌアイデイ

システムインテグレータ（SIer）

東京都中央区晴海1-8-10晴海アイランドトリトンスクエアX棟29F

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設立 1967年
従業員数 1,758名
平均年齢 37.7歳

求人情報全11件

【運用経験◎】インフラエンジニア◆プライム案件◆AWS12冠者多数在籍／技術力◎◆スタンダード上場

～東証スタンダード上場／ほぼプライム案件／AWS12冠エンジニアも在籍し技術を大事にする環境～ ◎航空、自動車、金融、公共等様々な業界の最大手企業との取引 ◎顧客志向で技術にこだわり／資格取得者が多数在籍 ◎残業平均17h・フレックス・年休123日・平均勤続年数15.5年 ■業務内容お客様から請け負った案件にて、ご経験に合わせてサーバーの要件定義から構築、運用まで幅広く担当いただきます。案件は9割以上、ほとんど全てプライム案件でAWSなどのクラウドに関わる案件も多数ございます。客先での業務が発生する場合も、一人常駐は無く教育体制も整っています。更なる組織拡大を意図し、将来のリーダーやマネージャーはもちろん、顧客深耕、案件拡大などをお任せできる方を採用したいと考えています。 ▼案件事例・大手航空会社向けWebサイトのインフラ基盤再構築・大手金融企業向けWebサーバ環境移行・大手自動車企業向けAWS基盤構築および監視運用サービス導入 ※その他にもネットワーク・サーバ仮想化環境の設計構築、認証サーバ構築など幅広いソリューション実績がございます。 ■今後の展望現在「AWSアドバンストティアサービスパートナー」を取得。更にリモート監視センターを持ち、構築～運用まで一気通貫でICTを用いてお客様に貢献しております。今後は更なる飛躍としてAzure・GCP案件にも注力する予定です。 ■ポジション魅力安定基盤の中でも新しい技術やサービスに携わりたいという方にピッタリの環境です。運用保守から未経験でも構築案件に携わって頂けます。クラウド案件も増えており、クラウド未経験から経験を積むことも可能です。 ■評価／教育制度年初に1回、目標設定する機会と上期・下期に1回ずつ上長からフィードバックを行う面談を設定しており、その面談で自己評価と上長評価を合わせて決定します。また、上長と話し合った上で自身のスキルを『棚卸し』する機会でもあり、今身に付けなくてはならないスキルや今後伸ばして欲しい考え方を明確化します。 ■働く環境残業時間は月平均17時間程度、有給取得率は70%台となっており、非常に働きやすい環境が整っております。仕事とプライベートとのメリハリをつけて働くことができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都中央区晴海1-8-10 晴海アイランドトリトンスクエアX棟29F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞東京都内配属勤務先住所：東京都内のプロジェクト先への勤務となります。受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 490万円～725万円＜賃金形態＞月給制昇給年1回、賞与年2回＜賃金内訳＞月額（基本給）：289,400円～370,450円＜月給＞ 289,400円～370,450円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【プライム案件／面接1回】大手保険系システムエンジニア◆長期プロジェクトへの参画可◆残業17H

～プライムSIerとして圧倒的な技術力の強さと顧客との関係構築力に強み～ ◎長期での参画可／同顧客のプロジェクトを複数担当し、顧客の成長と伴走することが可能な環境です ◎数十年にわたり最大手エンドユーザーと直請け ◎残業月平均17時間程度・フレックスタイム制・年休123日／離職率3％／平均勤続年数15.5年 ◎一斉帰社日や全社イベントにも積極的で帰属意識が高い組織です国内の大手生損保企業の一次請けパートナーとして、基幹系システム開発に携わっていただきます。制度改定や機能拡張、新商品対応によるシステム開発・改修対応まで保険業務に精通したITのプロフェッショナルが揃っている環境です。 ※開発言語：Java、C#など ■ポジションの魅力：・30年以上の長期取引顧客をご担当いただくため、数十名の大規模体制の中で働くことができます。・一次請けのため、開発の上流工程から一貫して携わることが可能です。・生損保の業務知識はなくてもOK。社内で業務知識を学ぶ機会が充実しています。・一人常駐などではなく、チームワークあふれる環境で腰を据えて成長することができます。 ■評価制度／教育制度：年初に1回、目標設定する機会と上期・下期に1回ずつ上長からフィードバックを行う面談を設定しており、その面談で自己評価と上長評価を合わせて決定します。また、上長と話し合った上で自身のスキルを『棚卸し』する機会でもあり、今身に付けなくてはならないスキルや今後伸ばして欲しい考え方を明確化します。社員の成長を大事にしており、一人一人に合った育成を行うことで、スキルの向上を支援しています。 ■働く環境：残業時間は月平均17時間程度、有給取得率は70%台となっており、非常に働きやすい環境が整っております。仕事とプライベートとのメリハリをつけて働くことができます。 ■魅力ポイント：創業から50年を超える、東証スタンダード上場の老舗企業です。40年にわたり大手顧客からプライム案件を請け続けている技術力の強さと顧客との関係構築力に裏付けされた強固な経営基盤が強みです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都中央区晴海1-8-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞東京都内配属勤務先住所：東京都内のプロジェクト先への勤務となります。受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 490万円～725万円＜賃金形態＞月給制昇給年1回、賞与年2回＜賃金内訳＞月額（基本給）：289,400円～389,450円＜月給＞ 289,400円～389,450円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エージーピー

航空運輸業

東京都大田区羽田空港1-7-1空港施設第2綜合ビル

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設立 1965年
従業員数 683名
平均年齢 41.0歳

求人情報全5件

<未経験歓迎>成田・羽田・関西空港に加え、他５空港の電気機械設備保守メンテ　資格取得補助、家賃補助有
- 締切間近
空港で経験を積みながら、着実に成長できる技術系総合職/CO2排出削減による環境への貢献推進企業／シフト制／資格取得支援あり／家賃補助あり／残業月平均13時間 ■業務内容：空港および関連施設の電気設備・機械設備の保守・維持管理（メンテナンス）に携わっていただきます。・空港特殊設備（BHS：手荷物搬送設備、PBB：旅客搭乗橋）の保守メンテナンス・ビル設備（電気、空調、給排水など）の保守メンテナンス・航空機向け電気／エアコン／圧搾空気設備の保守メンテナンス・セキュリティ機器の保守メンテナンス ※空港は365日24時間稼働のため、シフト制（昼勤、夜勤など）でチーム対応します。 ■組織構成： 1チーム複数体制で点検・保守を行い、リーダーのもと若手メンバーが多数活躍中です。部署により年齢構成は異なりますが、チームで動くため、協調性を大切にできる方が活躍しやすい職場です。 ■入社後の流れ：まずは先輩社員に同行し、安全ルールや設備の名称・役割を学ぶところからスタートします。徐々に簡単な点検作業を担当し、電気工事士など業務上必要な関連資格の取得も会社が受験費用負担・報奨金支給などでバックアップがあります。未経験の方も基礎から丁寧に育成し、将来的には支社支店内のチームリーダーや本社にて営業・販売業務、設計・開発業務、企画業務、管理系業務へのキャリアチェンジの可能性もあります。 ■当社・当求人の魅力： ◎空港インフラを支える社会貢献性の高い仕事。CO2削減・環境配慮の取り組みを通じ、将来性ある分野でスキルを磨けます。 ◎電気・機械・冷凍機・危険物など、他業界でも応用可能な資格・経験を実務を通じて習得できる環境です。 ◎連結売上高150億円以上など明確な数値目標を掲げ成長を続けており、安定性とチャレンジ精神を両立しています。 ◆建設業登録・免許　特定建設業電気・管・機械器具設置工事業国土交通大臣許可 (特-4)第17596号　一般建設業塗装・電気通信工事業国土交通大臣許可 (般-4)第17596号変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞成田支社　（成田国際空港内）住所：千葉県成田市古込勤務地最寄駅：JR線／空港第２ビル駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞羽田支社　（東京国際空港内）住所：東京都大田区羽田空港勤務地最寄駅：東京モノレール羽田空港線／羽田空港第１ターミナル駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細3＞関西支社　（関西国際空港内）住所：大阪府泉南市泉州空港南勤務地最寄駅：南海電鉄空港線／関西空港駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～730万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：228,500円～338,630円＜月給＞ 228,500円～338,630円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（6月・12月※会社業績による） ■その他手当：等級手当、役職手当、夜勤手当、シフト勤務手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東洋産業株式会社

設備管理・メンテナンス

東京都大田区大森本町1-6-1大森パークビル5F

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設立 1970年
従業員数 126名
平均年齢 -

求人情報全3件

【未経験歓迎】サービスエンジニア／教育体制◎◆東証上場G／残業20h／年休126日／資格取得制度あり

◇平均勤続年数16年で定着率◎／東証スタンダード上場・東洋電機グループ ◇残業20h／年休126日／家族手当や時短勤務制度があり／資格取得制度あり ◇ 社会インフラ・工場の安定稼働を支えるサービスエンジニア ■業務内容：モータ製品・ドライブ装置・関連部品の販売および保守サービスを行う当社にて、サービスエンジニアとして点検・保守・修理業務を担当していただきます。 <主な対象設備> ・工場の製造ラインで使用される電気機器（モータ等）・ビル・銀行などに納められている自家発電装置・マンション等の給水ポンプ設備 ■業務詳細：・定期点検やお客様からの問い合わせ対応・1日の訪問件数は1～3件程度・月2～3回程度、2～5泊の全国出張あり・現場は必ず2～3名のチーム制で対応・社用車移動／直行直帰も可 ■組織構成：同業務を行っている社員は約40名（年齢層20～60代※40～50代中心）が在籍しています。新卒から在籍している方も多く、経歴が長い方が多いです。 ■入社後/キャリアパス：入社後はOJTを中心に、先輩社員の補助業務からスタートします。まずは現場に同行しながら業務を覚え、扱う機器は専門性が高いため、5年程度をかけて一人前へ育てる教育体制を整えています。業務に必要な資格は入社後に取得いただき、取得費用は全て会社負担となります。 ■資格取得支援制度：・業務に必要な資格は会社主導で取得・試験費用は2回まで会社負担・講習会費用も会社負担・資格取得時には教育奨励金支給 ■当社の特徴：当社は、東洋電機製造株式会社（創業100年以上）の全額出資により、1970年に設立された企業です。産業用モーターや電気設備を中心に、工場向け設備のアフターサービス・販売を行っています。 <安定性> ・創業以来赤字決算なしの安定経営・親会社・自社ともに長い歴史を持つメーカーグループ・既存顧客中心の取引で、景気に左右されにくい事業モデル・インフラ・設備分野のため、なくならない事業 <働きやすさ> ・育児休暇の取得実績あり・新卒から40～50代まで、長く働く社員が多い職場・AIGの団体保険加入（業務外のケガ・入院費用も補償）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都大田区大森本町1-6-1 大森パークビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,000円～377,500円その他固定手当/月：7,500円＜月給＞ 212,500円～385,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月、12月）/5.5か月分（前年度実績） ■昇給：年1回 ※その他固定手当詳細：食事補助手当 7,500円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ミノウラ

繊維メーカー

東京都墨田区緑4丁目39-7 ルミリオ錦糸町

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設立 1978年
従業員数 50名
平均年齢 -

求人情報全1件

繊維製品の法人営業／賞与4か月実績／完休2日制／直行直帰可
- NEW
―――――――― お任せする仕事 ―――――――― ①お客様へ訪問（ヒアリング） ↓ ②ご要望に応じて、社内にいるデザイナーや製造部門と連携して試作品を作成 ↓ ③試作品に基づいてご提案 ↓ ④ご意見を踏まえて提案内容をブラッシュアップして再提案 ↓ ⑤品質にご納得いただけた製品で受注 ―――――――― 「ミノウラ」について ―――――――― カメラケース、タブレットケース、スイムウェアの副資材、医療機器関連品など、実はどれも私たちミノウラから生まれています。「こんな商品があったらいいのに…」「この素材、別の用途にも使えるんじゃないか」そんなひと粒の想いをカタチにするのが、繊維商社ミノウラの仕事です。世界中を駆け回って素材を探し、なければ自社の試作室でつくる。メーカーにも負けない製品知識と、自由な発想力を武器に、商品もやり方もどこまでも自由に提案できます。 ―――――――― 既存営業（7割） ―――――――― 約50年にわたってお客様の真のニーズを汲み取り、品質に妥協することなく試作を重ねてベストを追求してきました。このプロセスがあるからこそ、「あなただから任せたい」という信頼をいただけるのです。 ―――――――― 新規営業（3割） ―――――――― 多岐にわたる取引業界も、元をたどれば新規の出会いから始まっています。テレアポや飛び込みではなく、自分の得意分野や興味のある業界を自ら開拓できるのがミノウラ流。例えば… ・キャンプ好きの社員が、キャンプ用品業界を新規開拓・学生時代から卓球を続けてきた社員が、卓球業界を新規開拓どちらも今では、欠かせない売上の柱へと成長しています。

東京都墨田区緑4丁目39-7　ルミリオ錦糸町

月給28万円～40万円＋賞与2回＋各種手当 ※残業は月平均20時間以下ですが、固定残業代を含みます。（6万4500円／45時間分） ※超過分は別途全額支給いたします。

ミクロ技研株式会社

半導体メーカー

東京都中央区日本橋兜町15-12兜町MOCビル

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設立 1976年
従業員数 159名
平均年齢 -

求人情報全2件

営業職／半導体業界／未経験歓迎／月給36万円～／年休127日

＼ここがPOINT！／ ◎飛び込み・テレアポなし ◎既存顧客の対応からスタート ◎独り立ちまでじっくり育成 ◎年休127日／残業月10時間程度具体的な仕事の流れ ━━━━━━━━━━ ▽スケジュール調整・オンライン商談まずはメール・電話などでお客さまのご要望を把握し、商談の日取りを決定。当日は訪問orオンラインで、仕様書を基に詳しい聞き取りや認識合わせを行います。 ▽提案書作成商談を基に、エンジニアと協力して製品の仕様を考案。形になったら改めて提案書や見積書を作成し、お客さまへご確認を依頼します。 ▽成約 → 製造 → 完成！正式契約後、装置製作を開始。お客さまはもちろん、自社工場とも密に連携し、製品づくりを進めていきます。完成後は性能チェックも行い、問題が無ければ納入となります！　　　　　　　 ◎案件により、納品まで数カ月～2年ほどかかるケースも。長く付き合いのあるお客さまと2人3脚で、じっくり時間をかけて、新しいモノを生み出す。それが、当社の営業職です。 ◎日帰りを含めて週に1回程度の出張訪問があるため、アクティブに働くことができます。 ◎担当顧客により海外出張をお願いする場合があります。語学力をお持ちの方はスキルを活かすことも可能です。育成について ━━━━━━━━━━ 入社後は、業界知識や専門知識からじっくりレクチャー。先輩社員によるフォロー体制に加え、定期的な社内勉強会も実施しているため、未経験の方でも安心して成長できます。お客さまへのご提案同様、長く時間をかけて育成するので、ご安心ください。

【転勤なし／本社勤務】 ◎試用期間終了後、週1回程度在宅勤務可 ■本社東京都中央区日本橋兜町15-12 兜町MOCビル ≪ アクセス ≫ ・各線「日本橋駅」より徒歩5分・各線「茅場町駅」より徒歩5分・JR各線、東京メトロ丸ノ内線「東京駅」より徒歩12分 ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙＼職場の雰囲気について／オフィスはフリーアドレス（固定席を持たず、空いている席を自由に選べるワークスタイル）となっており、営業事務の女性メンバーと関わる機会も多いです。年齢問わず、誰とでも話しやすい雰囲気です。

月給36万6000円～ ※経験･スキルを考慮して決定します ※上記金額に一律支給の都市手当（2万円）含む ※上記金額に営業手当（みなし残業代）として月30時間分・6万9500円～含む、超過分は別途支給＼がんばりは正当に評価します！／ ◎キャリアステップ入社後3年間程度は、先輩社員に同行しながら顧客訪問を重ね、装置の知識や提案の進め方を学びます。扱うのは“数千万円～数億円”規模の装置のため、未経験の1年目からいきなり主担当を任せることはなく、着実に経験を積める環境です。 ◎身につく知識顧客からの要望を社内に持ち帰り、技術部門や工場製造部門と協議していくため、モノづくりに関する幅広い知識が自然と身につきます。 ※技術的な打合せには設計部門が同席するのでご安心下さい。 ◎評価制度「何ができれば昇格できるのか」を明確にした評価基準を設け、判定方法も“見える化”しています。また、人事評価時にはフィードバック面談を徹底。自分の評価結果を上司から直接聞けるため、次に目指すレベルや、伸ばすべきスキルが明確になります。

株式会社ＤＴＳ

システムインテグレータ（SIer）

東京都中央区八丁堀2-23-1エンパイヤビル8F

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設立 1972年
従業員数 3,172名
平均年齢 39.6歳

求人情報全60件

【東京】ServiceNow営業マネージャ◆DX戦略推進/新規開拓/営業戦略裁量/上場SIer
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◆◇ServiceNow×DX営業変革／上場SIer×新規事業拡大／営業戦略×マネジメントで市場価値を高める◇◆ ◎戦略立案から実行まで裁量大の営業責任ポジション ◎DX中核領域で高度な提案営業に挑戦可能 ◎安定基盤×成長事業でキャリアアップ実現 ■募集背景 DX需要の拡大を背景に、同社では中期的な成長領域としてServiceNowビジネスを強化しています。専任組織の立ち上げや技術者育成を進め、導入～運用まで一気通貫で提供できる体制を確立。さらなる市場拡大に向けて、営業戦略の立案から実行までを担い、事業成長を牽引するセールスマネージャを募集します。 ■業務概要 ServiceNow領域の拡販責任者として、営業戦略の策定から実行、組織マネジメントまでを担います。プレイングマネージャとして新規開拓をリードし、同社のDXソリューションをエンタープライズ企業へ提案します。 ■職務詳細・ServiceNowビジネスの営業戦略・戦術の立案・新規顧客の開拓および案件創出（エンタープライズ中心）・顧客課題に基づくDXソリューション提案・チーム（約5名）のマネジメント、育成、KPI管理・社内技術部門と連携した提案体制の構築・案件のクロージングおよび継続的な関係構築 ■組織体制 ServiceNow専任組織に配属。営業・コンサル・エンジニアが連携し、戦略～導入・運用までをワンストップで提供。専門性の高い技術者が多数在籍しており、営業に専念しながら高度な提案が可能です。 ■キャリアパス・営業責任者として事業拡大を牽引・組織規模拡大に伴う部長クラスへの昇格・事業企画／新規サービス立ち上げへの参画安定基盤の中で、事業成長フェーズをリードできる環境です。 ■働き方・実働7時間45分・平均残業約22時間/月・本社・開発センター中心（客先常駐は限定的） ■企業の特徴/魅力東証プライム上場、創業以来黒字を継続する独立系SIer。安定した顧客基盤を持ちながら、ServiceNowを軸としたDX領域へ積極投資を行う“第二成長期”にあります。強固な技術基盤とエンタープライズ案件を背景に、営業として市場価値を高めながら、組織と事業を自ら創る醍醐味を味わえるポジションです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都中央区八丁堀2-23-1 エンパイヤビル8F 勤務地最寄駅：日比谷線線／八丁堀駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞各開発センタ（八丁堀/新川/内幸町/日暮里）住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 820万円～873万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：342,000円～471,000円/月20日間勤務想定その他固定手当/月：10,000円＜想定月額＞ 352,000円～481,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞実務経験・能力などを考慮した上、担務していただく役割に応じて決定いたします。昇給/年1回（4月）・賞与/年2回（6月、12月）管理職層は残業手当支給対象外＜平均年収＞　612万円　（平均勤続年数15.2年）※2024年3月時点賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【業界未経験OK】IT法人営業◆東証プライム上場SIer/既存深耕/課題解決型/安定黒字経営
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◆◇DX・AI・クラウド領域／東証プライム上場／独立系SIer／課題解決型営業へキャリアアップ◇◆ ◎無形営業経験を活かしIT×DX領域へ挑戦できる環境 ◎売る営業から「顧客の課題解決」に変えられるポジション ◎安定基盤×成長市場で長期的に市場価値を高められる ■募集背景 DX・AI・クラウドなどの需要拡大に伴い、顧客の業務改革・事業変革をリードできる営業体制強化のための増員です。従来のSIビジネスから、より付加価値の高い“課題解決型営業”への転換を加速しています。 ■業務概要法人顧客に対し、業務課題・経営課題を起点にITソリューションを企画・提案するコンサルティング型営業です。社内エンジニアやパートナーと連携し、DX推進を支援します。 ■職務詳細・既存顧客への深耕営業、追加提案・問い合わせ／紹介を起点とした新規提案・課題・予算・スケジュールのヒアリング・エンジニアや協力会社との連携・クラウド／セキュリティ／データ活用等の提案・提案書／見積作成～クロージング・受注後のフォロー、関係構築 ■営業スタイル既存顧客への深耕営業を中心に、紹介や問い合わせを起点とした新規提案にも携わります。短期的に売上を追う営業ではなく、顧客との長期的な関係構築を重視しながら課題を整理し、社内の技術部門やパートナー企業と連携して提案を進めるスタイルです。個人目標も案件特性に応じて設定されるため、無理なノルマに追われることなく、本質的な課題解決に向き合えます。 ■この仕事で身につく力・DX／AI／クラウドなどのIT知識・顧客の本質課題を引き出すヒアリング力・プロジェクト推進力、調整力・アカウントプランニング・戦略立案力 ■組織体制製造・流通・物流領域を担当する部門。20代～管理職まで幅広く在籍し、中途入社者も多数活躍。営業単独ではなく技術部門と一体で提案を進めます。 ■キャリアパス顧客深耕のスペシャリストに加え、営業戦略立案・メンバー育成・マネジメントへのキャリアも可能。DX領域の専門営業として市場価値を高められます。 ■働き方・所定労働時間7時間45分・平均残業22時間程度／月・案件により直行直帰や柔軟な働き方も可能・上場企業基盤の安定した就業環境変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区八丁堀2-23-1 エンパイヤビル8F 勤務地最寄駅：日比谷線線／八丁堀駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～620万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～390,000円/月20日間勤務想定その他固定手当/月：10,000円＜想定月額＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞実務経験・能力などを考慮した上、担務していただく役割に応じて決定いたします。 ■賞与:年2回(6月･12月) ■昇給:年1回（4月） ■時間外手当：時間外稼働に応じて別途支給 ※管理職層は支給対象外 ※固定手当：地域手当（首都圏勤務者に支給する手当）月額10,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社フクダ産業

医療機器メーカー業界

千葉県流山市名都借996

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設立 1935年
従業員数 113名
平均年齢 43.0歳

求人情報全4件

【柏市】資材購買◆医療機器メーカーでの輸出入・在庫管理／年休129日・残業月15h

～医療機器の知識不問／創業90年の医療機器パイオニア／「医療機器」資材購買でグローバルに活躍／有休取得率91％・年休129日以上／働きやすさ抜群の環境～ ■業務概要今回募集する資材購買職は、製品の製造や品質維持に不可欠な部品や資材の調達・在庫管理、海外との輸出入業務、社内外の関係者との連携・調整などを担うポジションです。医療機器の専門知識は入社後に学べるので、業界未経験でも安心して挑戦できます。 ■業務詳細・海外サプライヤーや顧客とのメール・会話による折衝・資材の発注および在庫管理・生産管理部門や営業部門との連携・調整・新規サプライヤー開拓、コストダウン提案・輸出入に伴う実務処理、納期管理　将来的には部品管理の最適化やシステム化推進にも挑戦していただきたいです。 ■組織構成資材購買スタッフは7名体制。20～40代中心で活発なコミュニケーションと助け合いの風土があります。中途入社も多く馴染みやすい環境です。 ■業務の魅力グローバルな取引に携わり英語力を活かせるほか、実力次第で早期キャリアアップも可能。医療現場を支えるやりがいも感じられます。 ■教育体制教育担当やチーム全体で丁寧にサポート。半年～1年で一人立ちを目指します。また月に2回、海外でのビジネス経験がある欧米人の講師を招いて、実践的な英語スキルを身につけられる機会をご用意しています。 ■就業環境年間休日129日、完全週休2日制、有休取得率91％とワークライフバランス良好。時差出勤やマイカー通勤も可能です。 ■当社について： 1935年創業、医療機器メーカーとして主に肺や呼吸器の機能にまつわる医療機器の企画・製造・販売や輸入・販売事業を展開しています。 ■当社の特徴：＜前向きな意見・アイデア歓迎＞社歴や年齢・役職などに関係なく、良い意見・アイデアは採用されやすいことが当社の特徴。仕事を進める上で気になった点や改善したい点などがあれば、どんどん発信してください。＜英語力アップや資格取得など、成長支援制度あり＞月2回、講師を招いて実践的な英語スキルを身につけられる勉強会を開催しています（参加費無料）

＜勤務地詳細＞高田工場住所：千葉県柏市高田1071番地7号勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／柏の葉キャンパス駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～430,000円＜月給＞ 250,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキルを考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回（7・12月） ※昨年実績4.2ヶ月分 ■昇給：年1回（1月） ■モデル年収：以下、それぞれ諸手当含む・年収580万円主任（月給34万円×12ヶ月＋諸手当）・年収820万円課長（月給48万円×12ヶ月＋諸手当）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

森ビルエステートサービス株式会社

不動産管理

東京都港区赤坂1-12-32アーク森ビル

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設立 1970年
従業員数 121名
平均年齢 -

求人情報全9件

【港区】物件解約立会・駐車場管理運営・マンション管理事務／森ビルG安定基盤・福利厚生充実

【港区の高級レジデンスで資産価値を守る解約立会い・管理／新規業務立上げメンバー募集／～六本木ヒルズ・虎ノ門ヒルズなどを展開する森ビルグループ／賞与支給実績５ヶ月・福利厚生◎】 ■業務概要　港区内の高級レジデンスにおける賃貸関連業務をご担当いただきます。森ビルグループ所有物件を中心とした、質の高いホスピタリティが求められる業務です。賃貸住戸解約立会い業務・駐車場管理運営業務については新規業務となりますので、立ち上げメンバーとしてスキーム構築からの参加となります。 1.賃貸住戸解約立会い業務詳細・退去時の室内状況確認および原状回復範囲の説明・入居者様や法人担当者とスケジュール調整、管理会社や工事業者など関係各所との連携・円滑な退去を実現するための丁寧な説明とサポート・新規立ち上げに伴う運用スキームや業務プロセスの策定 2.駐車場管理運営業務・区分所有者の駐車場契約業務（自己使用・賃貸住戸用）・仲介会社や区分所有者からの空き状況等の問い合わせ対応・車両買い替え、引越しに伴う承諾書発行依頼や代車入庫要望への対応・関係部署との空きブースに関する定例会対応　等３.マンション管理事務業務・マンション管理の事務業務（出納業務、会計業務、その他マンション管理上必要な事務業務等） ※上記業務の中から、これまでのご経験や適性を考慮のうえ、いずれかの業務をご担当いただきます。＜退去立会いのスケジュール＞・入居者様と日程調整を行い現地を訪問・1日1～2件程度の物件を担当（港区中心）・現地での確認・撮影後、社内へ報告 ※訪問は平日日中が中心で、土日や夜間対応は基本的に発生しません（公共交通機関で移動） ■配属組織について責任者（男性：30後半）＋メンバー（男性：30前半）＋メンバー（女性20前半） ■同社の特徴：森ビルグループでは「虎ノ門・麻布台プロジェクト」を推進しており、当社においては管理棟数が伸びて参りますので、増員採用を行う事としました。数年前から森ビルが直接管理していたビルを同社で管理するようになり、物件数が増えていく見込みです。それに起因して売上も順調に伸びており、今期については過去最高の売上を計上する予定となっております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞森ビル（六本木ヒルズ）住所：東京都港区六本木６丁目１０－１六本木ヒルズ森タワー42階勤務地最寄駅：各線／六本木駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 431万円～603万円＜賃金形態＞月給制月給制で、賞与実績あり（昨年実績2回・合計5ヶ月分）。＜賃金内訳＞月額（基本給）：254,000円～355,000円＜月給＞ 254,000円～355,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年収には賞与実績（昨年実績2回・合計5ヶ月分）を含みます。超過勤務手当は含まれていません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

エピロックジャパン株式会社

建設機械・その他輸送機器メーカー

神奈川県横浜市西区みなとみらい3-6-4みなとみらいビジネススクエア13F

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設立 1979年
従業員数 35名
平均年齢 46.0歳

求人情報全2件

【横浜】法人営業～土木鉱山機械メーカ／年間休日131日／平均残業月20時間／在宅勤務可

■業務内容：世界150カ国で選ばれる鉱山・インフラ向け機械を扱う営業として、鉱業、建設、インフラなど様々な業界のクライアントに対して営業活動を行い、長期的な関係を構築・発展させていただきます。 ■業務詳細：・売上および利益目標の達成・既存顧客との強固な関係維持・新規顧客の開拓・年1～2回の国際営業戦略会議への参加・関東エリアにおける自社部品・ツール在庫の管理・市場調査に基づく営業戦略の立案と実行・価格設定および管理・顧客機器の稼働状況を把握し、最適なパフォーマンスを維持する ※月に3～5日程度の宿泊を伴う出張の可能性があります。 ■企業の魅力：【世界150カ国以上で展開するグローバルメーカの日本法人】同社はスウェーデン発・145年以上の歴史を持つ土木鉱山機械メーカーで、世界150カ国以上に事業を展開し、14,000名を超える従業員が活躍する世界的企業です。【国内外で支持される高品質機械を提案する“価値提供型の営業”】同社製品は、鉱山・インフラ・資源開発などの重要プロジェクトで採用され、「生産性」「安全性」「信頼性」「持続性」を最優先に顧客を支援することが使命です。大型重機や岩盤掘削機械など業界を支える製品を扱うため、社会インフラを支える手応えある営業ができます。【働きやすい環境】平均勤続年数は約14年、3割以上が勤続20年以上と定着率が非常に高いのが特徴。また、有給は年22日付与・最大44日保有可能、年間休日131日などワークライフバランスも抜群です。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞エピロックジャパン株式会社住所：神奈川県横浜市西区高島２丁目５－１２受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,435,000円～7,335,000円＜月額＞ 369,583円～611,250円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収構成：固定年俸＋業績賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アプライドマテリアルズジャパン株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

東京都港区海岸3-20-20ヨコソーレインボータワー8F

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設立 1979年
従業員数 1,617名
平均年齢 38.0歳

求人情報全31件

カスタマーエンジニア／業界トップクラスの給与水準
- NEW
取引先半導体メーカーの工場内にて、当社製装置の定期保守・点検およびトラブルシューティングなどを担当します。業務は、定期点検と保守サービスなどが中心。パーツ交換など1人で対応できる簡単なものやエンジニア3名ほどで取り組む不具合対応など、作業はさまざまあります。装置の安定した稼働を支えるカスタマーエンジニアの存在は重要。お客様から頼りにされている実感を持ってモチベーション高く仕事ができます。＜作業例＞・装置の定期点検（必要に応じてパーツ交換などを実施）・当社製造装置の不具合対応・症状の確認／原因の調査（原因不明な場合は先輩などに確認）・部品の手配／修理作業＜1日の流れ／一例＞ 9：00　朝会 10：00　作業開始　　　　・製造装置の不具合対応　　　　　（チーム単位での作業）　　　　・症状の再確認、原因の調査　　　　　（原因不明の場合は先輩等に確認）　　　　・部品の手配、修理開始 12：30　昼食 13：30　作業／報告書作成 17：00　顧客説明 17：30　業務終了＜研修について＞半導体製造装置全般の知識を習得する研修や実機を用いたトレーニングを通じ、基礎から学ぶことが可能です。その後、担当する装置に特化した専門的な技術研修を約3週間にわたり実施。半導体業界未経験者でもまったく問題ありません。＜研修後は…＞熟練の先輩エンジニアと共同で作業をしながら、現場で少しずつスキルアップしていきます。技術力のある人材に成長可能です。

＜積極採用中＞・三重県四日市市・広島県東広島市＜ほか募集勤務地＞・北海道千歳市・岩手県北上市・山形県鶴岡市・東京都八王子市・富山県魚津市・長崎県諫早市・熊本県上益城郡 ※勤務地は希望を最大限考慮 ※将来的には国内転勤の可能性有 ※広島勤務の場合　┗英語を使う機会も多く、　　実務で英語力を伸ばせる環境です。＜転居費用は会社負担＞現在のご自宅から転居が必要な場合、以下のサポートがあります。 1.一時金のお支払い　単身者：20万円　家族帯同：35万円 2.引っ越し費用（実費） 3.転居先下見費用（交通費・宿泊費実費） 4.引っ越し時の交通費（実費） ※社内規定あり

月給：32万0000円～46万5000円 ※経験・能力を考慮し決定 ◎参考：2026年4月新卒採用初任給（月給）博士／48万0000円修士／42万0000円学士／38万5000円高専／35万0000円短大・専門／33万5000円高校／32万0000円
カスタマーエンジニア／半導体製造装置のリーディングカンパニー
- NEW
取引先半導体メーカーの工場内にて、当社製装置の定期保守・点検およびトラブルシューティングなどを担当します。業務は、定期点検と保守サービスなどが中心。パーツ交換など1人で対応できる簡単なものやエンジニア3名ほどで取り組む不具合対応など、作業はさまざまあります。装置の安定した稼働を支えるカスタマーエンジニアの存在は重要。お客様から頼りにされている実感を持ってモチベーション高く仕事ができます。＜作業例＞・装置の定期点検（必要に応じてパーツ交換などを実施）・当社製造装置の不具合対応・症状の確認／原因の調査（原因不明な場合は先輩などに確認）・部品の手配／修理作業＜1日の流れ／一例＞ 9：00　朝会 10：00　作業開始　　　　・製造装置の不具合対応　　　　　（チーム単位での作業）　　　　・症状の再確認、原因の調査　　　　　（原因不明の場合は先輩等に確認）　　　　・部品の手配、修理開始 12：30　昼食 13：30　作業／報告書作成 17：00　顧客説明 17：30　業務終了＜研修について＞半導体製造装置全般の知識を習得する研修や実機を用いたトレーニングを通じ、基礎から学ぶことが可能です。その後、担当する装置に特化した専門的な技術研修を約3週間にわたり実施。半導体業界未経験者でもまったく問題ありません。＜研修後は…＞熟練の先輩エンジニアと共同で作業をしながら、現場で少しずつスキルアップしていきます。技術力のある人材に成長可能です。

＜積極採用中＞三重県四日市・東広島＜ほか募集勤務地＞千歳・北上・鶴岡・八王子・魚津・諫早・上益城勤務地詳細 ────── ＜ほか募集勤務地＞・北海道千歳市・岩手県北上市・山形県鶴岡市・東京都八王子市・富山県魚津市・長崎県諫早市・熊本県上益城郡 ※勤務地は希望を最大限考慮 ※将来的には国内転勤の可能性有 ※広島勤務の場合　┗英語を使う機会も多く、　　実務で英語力を伸ばせる環境です。＜転居費用は会社負担＞現在のご自宅から転居が必要な場合、以下のサポートがあります。 1.一時金のお支払い　単身者：20万円　家族帯同：35万円 2.引っ越し費用（実費） 3.転居先下見費用（交通費・宿泊費実費） 4.引っ越し時の交通費（実費） ※社内規定あり

月給：32万0000円～46万5000円 ※経験・能力を考慮し決定 ◎参考：2026年4月新卒採用初任給（月給）博士／48万0000円修士／42万0000円学士／38万5000円高専／35万0000円短大・専門／33万5000円高校／32万0000円

日本原燃株式会社

石油・資源

青森県上北郡六ヶ所村大字尾駮字沖付4-108

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設立 1992年
従業員数 3,140名
平均年齢 39.0歳

求人情報全30件

機電系総合職／国内唯一のエネルギー事業／青森／引越代全額補助

◎スキルや適性、希望に応じていずれかのポジションに配属します。または他の技術系ポジションも用意しております。 ■業務内容詳細￣￣￣￣￣￣￣【設備保全／機械保全部】 ○機械または電気設備の点検・工事・メンテナンスの工程調整 ○プラント（生産設備）の設備保全 ○設備の補修 ○管理業務（デスクワーク）＜定期点検の流れ＞（1）保全計画の立案（2）点検の実施（3）点検結果の分析（4）保全有効性の評価、見直し【設備設計／電気保全部】 ○施設に関わるプロセス、機器、配管、電気の新設・増設設計 ○許認可対応【施工管理／計装保全部】 ○新設・増設工事の予算管理・工程管理＜工事について＞・建物工事・設備・電気工事（機器、配管、電気）など ※使用済み燃料などに近づくような業務はなし ※放射線レベルの高いエリアは、厳格なセキュリティが敷かれており、当社社員でも入ることはできません ■入社後の流れ￣￣￣￣￣￣￣入社後はOJTを中心に、先輩から業務について学んでいただきます。また、当社の事業理解や会社ルールなどの基本知識は、eラーニングで学べますので安心です！ ※各種研修制度（階層別研修、部門別研修など）も完備しています

【U・Iターン歓迎／社宅・寮完備／無料送迎バスあり】＜再処理事業所／本社＞青森県上北郡六ヶ所村大字尾駮字沖付4-108 ※受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＼U・Iターン支援あり！／ ★月2万円以下で入居可能な社宅・寮完備 ★引っ越しに伴う費用全額補助など ★Web面接可能 ※最終面接は対面となる可能性あり／その場合は面接交通費を当社規定により負担します【青森・六ヶ所での暮らし方について】寮には食堂や大浴場、ランドリー、サウナ、フィットネスルーム、娯楽室なども完備。共有のスペースとは別に、キッチンやバス・トイレがついた個室に居住できるため、プライベート空間はしっかり確保できます。 ★車で1時間程で八戸市、青森市、三沢市にも行けるので、お休みの日は市街地に出て楽しむ方も多数！ ★会社の近くにはスポーツ施設や温泉施設あり ★無料送迎バスを利用可能！雪道や運転に慣れていなくても、問題なし！ ★室内の寒さ対策は万全！社員寮も暖かく、定期的に雪道運転講座を実施！ ※当社HPにより詳しい写真と住環境の情報を掲載しておりますので、ぜひご確認ください！

■大学院卒月給：30万6,600円以上＋各種手当（賞与年2回） ■四大卒月給：26万4,700円以上＋各種手当（賞与年2回） ■高専卒月給：25万3,100円以上＋各種手当（賞与年2回） ■短大・専門卒月給：25万3,100円以上＋各種手当（賞与年2回） ■高校卒月給：22万8,100円以上＋各種手当（賞与年2回） ※前職の年収・経験・スキルなどに応じて決定します。 ※時間外手当は1時間単位で切り上げて支給します。 ★キャリアパスについて半年ごとに所属長と面談の上、相対評価にて決定します。
エネルギーの未来を支える核物質管理室／未経験歓迎／寮社宅あり

スキルやご希望に応じて、以下2つのいずれか業務を担当いただきます。 ◆業務概要 --------------- （1）核セキュリティ：原子力施設内で取り扱う核物質の盗取、また施設への妨害破壊行為を防ぐ仕事です。（2）保障措置：国際社会に対し、核物質が平和目的で使用されていることを証明する仕事です。 ◆具体的には… --------------- （1）核セキュリティ・核セキュリティ管理業務全般・運用ルールの制定・運用、内部統制・法令遵守（コンプライアンス活動）および核セキュリティ文化の推進・現場の警備業務の統括、防護設備の点検および管理、社員教育・訓練（2）保障措置対応業務・保障措置対応に係る管理業務全般・核物質管理部署での運用管理やルールの制定、資料作成、検査対応など・IAEAや原子力規制庁などの規制機関への対応（査察対応、協議等を含む）・IAEAや原子力規制庁への情報提供・核物質の受払や収支を適正に記録し報告する計量管理・非破壊測定装置（放射線測定）の点検および補修 ※IAEA…国際原子力機関＼POINT／ ◎英語力を活かして、IAEAや原子力規制庁への対応も行います。 ◎工学、化学、物理学などの理系スキルが活かせます。 ◆応募を検討しているあなたへ --------------------------------- 未経験の方でも、先輩や上司のサポートを受けながら確実に成長できる環境を整えています。各種研修制度も充実しているので、安心してご応募ください。青森県六ケ所村で、世界レベルの技術を誇る国家規模のエネルギープロジェクトを共に支えましょう。

【青森へのUIターン歓迎／社宅・寮完備／無料送迎バスあり】本社／青森県上北郡六ヶ所村大字尾駮字沖付4-108 ※受動喫煙対策：屋内禁煙 ◎当社専用の送迎バスで通勤できます。「雪道の車通勤が不安」という方も安心です！ ◎近隣にはバーベキューなどのアウトドアも楽しむことができるゆったりとした広場がたくさん♪緑豊かな環境で、自然に囲まれた生活ができると好評です。【青森以外にお住いの方もご安心ください！】以下のようなU・Iターン支援制度を整えています。お気軽にご相談ください。 ◎社宅・寮完備／月2万円以下で入居可能 ◎引越しに伴う費用全額補助 ◎Web面接可能 ※最終面接は対面となる可能性あり／その場合は当社規定により面接交通費を負担します。

■大学院卒月給：29万5100円以上＋各種手当（賞与年2回） ■四大卒月給：25万4700円以上＋各種手当（賞与年2回） ■高専卒月給：24万5500円以上＋各種手当（賞与年2回） ■短大・専門卒月給：24万5500円以上＋各種手当（賞与年2回） ■高校卒月給：21万8600円以上＋各種手当（賞与年2回） ※前職の年収・経験・スキルを考慮し決定します。 ※時間外手当は別途1分単位で全額支給します。

株式会社マルコム

診断薬・臨床検査機器・臨床検査試薬メーカー

東京都渋谷区本町4-15-10

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設立 1973年
従業員数 80名
平均年齢 -

求人情報全5件

海外法人営業／未経験歓迎／年休122日・土日祝休／海外出張有

☆POINT☆ ・創業50年。多くの特許技術を持つ安定企業・仕事を通じて英語スキルを磨ける・海外出張もあり、提案力や課題解決力が身につく・年休120日、土日祝休みで働きやすさも◎ ・定着率95％、人間関係の良さとサポート体制が魅力【仕事内容】海外の代理店やお客様と連携し、製造現場の課題を解決するための提案を行います。世界各地に販売代理店があるため、代理店との関係構築や既存顧客への提案が中心です。 ■海外代理店との打ち合わせ（メール・Web会議中心） ■見積書などの書類作成 ■製品に関する問い合わせ対応 ■市場動向や顧客ニーズの収集 ■商品企画への提案 ■海外展示会のサポート ■海外出張（年数回）　など＝＝製品について＝＝エレクトロニクス産業向けに、測定・分析・撹拌・脱泡など幅広い工程を支える計測機器を展開。粘度計、比重計、撹拌機、脱泡機、風速計、振動計など多様な製品を扱っています。【入社後の流れ】 ▼1カ月目自社製品の特長や強みを理解します。先輩とのOJTにて、海外代理店とのやり取りや提案方法を習得し、海外取引に必要な基礎スキルを確認します。 ▼2カ月目製品理解を深めながら、製品の設置やサポート業務にも携わり、実践的なスキルを身につけます。 ※製造工程の理解をより深めるため、工場研修は製品知識を十分に習得した後に実施します ▼3カ月～1年後経験やスキルに応じて独り立ち。海外代理店との商談や海外出張、展示会対応なども徐々にお任せします。 ◎入社後は全員ISO関連の研修を受講 ◎展示会や新製品発売時には勉強会も開催。開発担当者から専門知識を学べます＝＝英語を活かしてグローバルに活躍＝＝海外代理店と連携しながらエンドユーザーを訪問し、現地の困りごとをヒアリング。課題解決に向けた提案を行うため、単なるモノ売りではなく、提案力や課題解決力を磨けます。仕事を通じて英語スキルを磨きTOEIC（R）900点を突破したメンバーも！

【渋谷区勤務／駅徒歩5分／転勤なし／海外出張の機会あり】 ■営業分室：東京都渋谷区本町4-12-7 ＜アクセス＞都営大江戸線／西新宿五丁目駅より徒歩5分京王電鉄京王線／初台駅より徒歩14分 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙＝＝海外出張のチャンスも＝＝中国・韓国、タイ・ベトナム、ヨーロッパ、アメリカなど、世界各地への出張機会があります。各地の代理店やお客さま先を訪問するため、グローバルな環境で経験を積めます。

月給25万円～38万円+各種手当 ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定いたします

日本ノーベル株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都北区王子2-30-2住友海上王子ビル

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設立 1980年
従業員数 158名
平均年齢 -

求人情報全12件

【王子／在宅可】AIエンジニア◇技術戦略の策定・開発、導入など／年間休日123日／フレックス
- 締切間近
【IPO準備中で成長中の独立系システム会社／フレックス／残業月平均20時間】 ■概要ソフトウェア開発からシステム構築まで幅広いソリューションを提供する当社にて、AI分野の技術戦略の策定、商品＆サービスの開発、お客様への導入、開発支援の推進をいただきます。 ■業務詳細 ◇当社の各種業向けPKGへのAI付加による差別化 ◇生成AI、フィジカルAI等コンサルティングサービス ◇システムのモダナイゼーションやマイグレーション及びDevOpsに対するAIの適応 ◇システム開発に於けるAIの適応による、開発の効率化生成AIやAIエージェントの進化が、顧客の企業経営の在り方を根本から変えようとしているなか、当社では、既に顧客伴走型の支援サービスやAI組み込みの製品を提供しています。 ■配属先情報技術戦略本部/本部長付きポジション会社の未来を支えるこれからを担う事業部です ■当ポジションの魅力既に数々のAIプロジェクトを成功に導いている経験者が在籍しています。第一線で活躍するエキスパートから直接フィードバックを受けられるため、AIエンジニアとしての実力を最短距離で高められる環境です。現在、当社ではAIを事業の主軸に据える大きな変革期を迎えています。今後の当社の発展を担う、極めて裁量と影響力の大きいポジションです。 ■当社について業界の大勢が市場規模の大きい経営情報システム分野に向かう中、ニッチ市場である計測・制御分野にターゲットを絞り、様々なアイデアで製造業を支えるシステムを数多く手掛けてきました。経常利益率10%に迫る高付加価値を実現させています。また、1顧客への売り上げは全体の30％以下に抑え、収益バランスを重視した経営を行っています。 ■当社で働く魅力 ◎働く環境：土日祝休み、年間休日123日、残業すくなめ（月平均残業20時間以下）など、ワークライフバランスを大切に長期で活躍できます。 ◎事業：大手クライアントと直取引の独立系ソフトウェア会社、着実な工数管理により効率化を実現 ◎安定性：1980年創業、経常利益率10%の高付加価値で安定経営

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都北区王子２丁目３０－２井門王子ビル勤務地最寄駅：京浜東北線、南北線／王子駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 740万円～825万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：450,000円～500,000円＜月給＞ 450,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定 ■賞与実績：年3回（7月、12月、3月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【王子／在宅可】システムエンジニア◇製造業の顧客メイン／残業すくなめ／年間休日123日／賞与年3回
- 締切間近
【IPO準備中で成長中の独立系システム会社／フレックス／残業月平均20時間】 ■概要ソフトウェア開発からシステム構築まで幅広いソリューションを提供する当社にて、システムエンジニアをお任せします。製造業のお客様を中心にウェブ技術／データベースを利用、課題解決に向けた開発をします。 ■業務詳細 ◇入社時点では、リーダーの指示の下、基本設計、詳細設計、PG、単体試験、内部結合試験、外部結合試験を担当 ◇ある程度の経験を積まれた段階で、ビジネスの企画・立案、Webアプリケーション開発における要件定義、システム試験、受入試験支援、マニュアル作成、運用支援も担当【関連する自社サービス】・Factory Conductor：組み立て加工する製造メーカーに向け、工場の製造スケジュールを策定、実績を収集、見える化する仕組み（Webベース）を提案、必要に応じてカスタマイズし、導入支援するサービスとなっています。・EcoLyzer：電気利用などを通じて発生するCO2排出量を管理するパッケージ（Webベース）を利用し、各種環境データの集計および利用を効率化する仕組みを提案、導入支援するサービスとなっています。 ■ポジションの魅力大手企業、派遣型のSEの方と違い、プロジェクトを0から立ち上げ、システムをリリースし、運用保守に至るまでの流れをシステムエンジニアとして経験、そこで必要な技術を習得することができます。 ■当社の魅力 ◎働く環境：土日祝休み、年間休日123日、残業すくなめ（月平均残業20時間以下）など、ワークライフバランスを大切に長期で活躍、社員の好奇心＆挑戦を後押しする充実した制度です。 ◎事業：大手クライアントと直取引の独立系ソフトウェア会社、着実な工数管理により効率化を実現 ◎安定性：1980年創業、経常利益率10%の高付加価値で安定経営 ■配属先情報： SIソリューション事業部先輩にも相談しやすい、アットホームな環境です

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都北区王子２丁目３０－２井門王子ビル勤務地最寄駅：京浜東北線、南北線／王子駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 577万円～660万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～400,000円＜月給＞ 350,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定 ■賞与実績：年3回（7月、12月、3月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本電子応用株式会社

医療機器卸

東京都江戸川区東小松川4-36-5NDCセンタービル

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設立 1981年
従業員数 89名
平均年齢 -

求人情報全1件

【東京都江戸川区】経理（課長職）◇経営計画参画・決算・税務申告・請求管理等／年休128日／土日祝休

【放射線治療装置・病院設備の販売支援と経営管理／経理課長候補／幹部育成も視野にリーダー経験を活かせます／はたらき方◎】 ■業務概要：当社本社にて経理部門の課長職候補として、経理業務全般に関わりつつ、経営計画の立案や実行や組織マネジメントをお任せします。経理業務を通じて経営管理体制の強化を図り、将来的な幹部候補として組織の中核を担うポジションです。 ■業務詳細：主な業務は、日次・月次・年次決算業務、税務申告、売掛・買掛管理、入出金管理、帳票作成やデータ集計、請求管理など経理全般です。課長職でご入社いただく場合は、併せて経理スタッフをマネジメントし、業務の進捗管理や人材育成、業務改善提案も担います。ゆくゆくは経営層と連携し、経営計画の策定や予実管理、経営に資する数値分析・レポート作成、業務システムやExcel・Wordを用いた効率的な業務推進の役割も担っていただくことを想定しています。 ■扱うサービス：放射線治療装置や病院設備機器の販売・保守、製造/流通業向け機器など、医療現場や産業分野を支える製品群の事業をバックオフィスから支えます。 ■業務の魅力：創業以来黒字経営、安定した基盤のもとで経理経験を活かしつつ、経営管理にも積極的に関わることができます。リーダー経験を活かし、将来的な幹部育成にも携われるポジションです。 ■教育体制： OJTや必要に応じた業務研修があり、入社後も業務知識やマネジメントスキルを高められます。 ■就業環境：完全週休二日制（土日祝）、年間休日128日、夏季特別休暇あり。残業は月10時間程度、賞与年2回、退職金制度・企業年金完備、福利厚生も充実しています。 ■想定されるキャリアパス：課長職候補、もしくは課長職として活躍後、将来的には部長職や経営管理本部の幹部ポジションへのステップアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力：医療・産業機器分野で長い歴史と実績を持つ安定企業です。信頼性の高い製品と、堅実な経営基盤を背景に、安心して長くキャリアを築ける環境があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江戸川区東小松川4-36-5 NDCセンタービル勤務地最寄駅：都営新宿線／船堀駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～520万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円～340,000円＜月給＞ 310,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年収は月給＋賞与年2回（期末特別手当含まず）。賞与は業績による。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本コンピュータシステム株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区西新橋2-3-1マークライト虎ノ門5F

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設立 1980年
従業員数 581名
平均年齢 39.0歳

求人情報全29件

【虎ノ門】総務（責任者候補）◆ガバナンス・経営企画・ファシリティマネジメントなど◆在宅勤務可◆
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＜株主総会・取締役会の運営実務経験・マネジメント経験をお持ちの方へ／SOMPOグループ／創業45年のIT企業＞ ■業務内容企画総務グループの責任者候補として、まずはガバナンス・総務領域のコア業務をお任せします。将来的には、経営企画業務の推進や、メンバーのマネジメントを行い、部門を牽引して活躍いただくことを期待しています。 ■具体的には… (1)コーポレートガバナンス運営：経営会議、取締役会の事務局運営（資料準備、進行管理、議事録作成など） (2)経営企画業務：中期経営計画の進捗管理や、経営課題の抽出・解決策の立 (3)総務・ファシリティマネジメント：社内外の重要イベントや各種会議の企画・運営オフィス設備の維持、管理、改善提案および最適化案 ■募集の背景将来の責任者候補として、次世代のリーダーをお迎えしたいため ■組織体制グループ責任者1名、メンバー6名（男性3名、女性4名） ■会社のカルチャー経営陣との距離が近く、提案がスピーディーに通る環境ですロジカルでありながら、役職の垣根を感じないフランクかつフラットな組織です。 ■企業魅力金融・社会インフラ・基幹系・公共など、複数事業を持つ独立系SIerです。大手企業との長期取引が多く、安定した経営基盤を確立。SOMPOホールディングスグループの一員として、さらなる事業拡大を進めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区西新橋2-3-1 マークライト虎ノ門5F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：317,000円～473,000円＜月給＞ 317,000円～473,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力などを考慮のうえ決定 ※残業代別途全額支給(予定年収は残業21hを想定した金額) ■賞与実績：2回（※年間：4.5カ月分程度）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
PL/SE介護パッケージ開発・導入プロジェクト◆SOMPOグループ自社内開発◆歴史ある独立系SIer

■業務内容：親会社（NDソフトウェア）が提供する介護パッケージプロダクトの開発および顧客への導入プロジェクトにおいて、ご自身の経験/スキルに応じた役割（設計/開発/テスト/導入支援など）を担っていただきます。将来的には、プロジェクトリーダーとしてチームを牽引いただくことを期待しています。また、AI駆動開発にシフトしていく方針のため、積極的に関わっていただきたいと考えています。 ◆開発・導入業務の実行◆ 設計に基づいた開発（プログラミング、テスト）の実施、および顧客環境へのパッケージ導入作業。必要に応じた技術的な課題解決や調整。 ◆進捗・課題管理サポート◆ 開発・導入チームのスケジュール、進捗、課題などを管理し、円滑なプロジェクト推進をサポート。 ◆情報収集と分析◆ 業務に必要な技術情報や、プロダクトに関する市場動向・顧客ニーズなどを能動的に収集・学習。 ◆改善提案の実行◆ 開発プロセス、プロダクト機能、導入方法などに関する改善提案を積極的に行い、実行に移す。 ◆期待する役割◆ チームの中心メンバーとして活躍し、ゆくゆくはプロジェクトリーダーとしてプロジェクトを推進する役割を期待します。 ■このポジションの魅力社会貢献性の高い事業：成長産業である「介護分野」において、基幹プロダクトを通じて社会貢献を実感できます。適材適所のアサイン：さまざまな規模のプロジェクトが稼働中のため、経験値に合ったプロジェクトでステップアップが可能です。多様なチームマネジメント：自社社員と協力会社メンバーから成る多様なチームのマネジメントスキルを磨けます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞開発センター(蔵前) 住所：東京都台東区蔵前3-1-10 蔵前セントラルビル8階勤務地最寄駅：都営浅草線／蔵前駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～750万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：267,000円～401,000円固定残業手当/月：43,000円～65,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 310,000円～466,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職・スキルを考慮の上決定します。 ◇賞与：年2回（6月・12月） ◇給与改定：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社東京ピーシー

警備・清掃

東京都北区浮間2-9-18

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設立 1985年
従業員数 32名
平均年齢 -

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【北赤羽】排水管のメンテナンス◆創業以来47年黒字・正社員/転勤なし/教育体制◎

■職務内容東京都内のマンションやオフィスビル等の排水管洗浄や、貯水槽の洗浄等をお任せします。・マンションの排水管洗浄をメインに、排水管の修理/水のトラブル対応/水回り全般を担います。・排水管洗浄は3人チームでマンションへ行き、「準備/ホースでの清掃/片付け」で分担して各部屋を周ります。 ※工事が必要な時は別部署(工事部)が担当します。修理のために工事が必要な時は工事専門の別部署が行うため、建物への改変を伴う作業は行いません。 ※社用車で移動となります。 ※担当エリアは23区が8割で、たまに神奈川県、千葉県、埼玉県にも向かっていただきます。 ■入社後の流れご入社後は、同社についてと作業内容の全体感を学んでいただくためのビデオを観ていただく座学がございます。その後は、OJTとして先輩社員の方にフォローをいただきながら、現場で作業を行っていただきます。また、作業を実施するにあたり、監督者の資格が必須となります。そのため、入社後講習を受けていただき資格取得をしていただきます。もちろん、資格取得費用等はすべて会社負担です。 ■配属先についてメンテナンススタッフ 8名(30代2名、40代3名、50代3名) ※スタッフ全員が未経験で入社しているので、教育体制も整っています ■働き方：・残業時間月20時間程度と、大変働きやすい環境です。月に2～3回宿直当番がございます≪詳細≫17時～20時までの3時間緊急時対応として待機※入社後半年程はございません・業務の状況を見て判断します。・90％が未経験から入社されており、前職は営業や、販売や接客サービス業の方、介護福祉系の方がいらっしゃいます。・創業以来47年黒字、需要として絶対に尽きることはなく、手に職を付けられるという点に魅力もございます。 ■同社の特徴：同社は、東京都北区浮間にある排水管、貯水槽清掃専門会社です。北区浮間周辺地域から他県まで住まいの排水管や貯水槽を清掃しています。配管の状況から貯水槽の状況まで良く確認し、プロが原因を追及します。個人住宅から集合住宅まで、すべての顧客にプロが清掃を行います。また、給排水管の清掃は年に1回が推奨ですが、貯水タンクの清掃は年に1回が法律上必須ですので、安定受注にもつながっております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都北区浮間2-9-18 勤務地最寄駅：JR埼京線／北赤羽駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～440万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：242,000円＜月給＞ 242,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

古川計装株式会社

サブコン

東京都目黒区中目黒1丁目8番8号　目黒F2ビル3階

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設立 1969年
従業員数 70名
平均年齢 39.0歳

求人情報全1件

計装エンジニア／年間平均賞与230万円／大手案件実績多数
- 締切間近
★Pick Up！ページもぜひご覧ください★ ■具体的な仕事内容 ━━━━━━━━━ 超高層オフィスビル、中規模オフィスビル、大型商業施設のビルオートメーションシステムにおいて、施工管理のポジションをご担当いただきます。・工事計画・工程管理・品質管理・安全管理・コスト管理を主体としたビルオートメーションシステム造りなど ◇ビルオートメーション事業とは建物の空調、照明、防犯セキュリティ、電力システム、電力メーターなどの設備機器をネットワーク経由で一元管理し、監視および制御を行います。 ■充実の研修と教育体制 ━━━━━━━━━━━ 当社では、未経験からでも安心して成長できる充実した教育体制を整えています。 ▼入社直後自動制御の基礎を学ぶ座学研修（約3週間）･･･専門知識をしっかり身につけたら ▼現場でのOJT（約2年～3年）独り立ちのタイミングは会社が適性や自信を見極めて判断します。さらに、入社3年未満を対象に月1回の勉強会（アカデミー室）を開催し、知識の定着をサポート。ビルオートメーションシステムの基礎講習を受けていただきます。メンター制度のような相談会もあり、業務だけでなく働き方やキャリアの悩みも相談できます。資格支援制度やスキルアップ研修も充実しているため、未経験者でも安心して専門性を高め、長く活躍できる環境が整っています。 ■古川計装の強み ━━━━━━━━ ◎設計・施工・メンテナンスまでの一貫した体制「設計」「施工管理」「システム調整」「工事」「メンテナンス」と一貫した体制をとっているため、組織間の連携を高めることで、よりよい品質を提供し、お客様に安心感をお届けしています。 ◎ビルオートメーション専門企業としての技術と経験当社は創業以来、ビルオートメーション事業一筋で半世紀にわたり、「最適空間の創造」に取り組んでまいりました。

【転勤なし／U・Iターン歓迎】本社（東京都目黒区中目黒1丁目8番8号　目黒F2ビル3階）勤務となります。＜アクセス＞中目黒駅から6分 ★現場より直行直帰可 ★面接交通費支給 ※受動喫煙対策：ありビル内に喫煙スペース有（電子タバコのみ）

月給28万円～34万円 ※経験・スキルを十分に考慮のうえ決定します ※残業が発生した場合、別途残業代を全額支給します（みなし残業なし）【平均賞与額（実績）】 2025年夏：150万円 2025年冬：80万円

トランス・コスモス株式会社～プライム市場上場企業～

ITアウトソーシング

東京都渋谷区東1-2-20渋谷ファーストタワー

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設立 1985年
従業員数 14,073名
平均年齢 37.4歳

求人情報全339件

大手メーカー向けIT事務／リモートあり／年休121日／総合職
- NEW
＼求人のPoint／ ★未経験スタートの先輩7割！ ★育休取得率女性100％・男性90％、復職率97％！ ★スキルアップ支援！Excelマクロ研修など400講座以上！＼モノづくりに関わるバックオフィスをお任せ／業務に潜んでいるちょっとした「面倒」や「ムダ」を見つけて解消し、業務改善を目指すIT事務職です。先輩やチームのサポートのもと、データ入力や書類作成などの業務からお任せします♪ ＜お任せするのは…＞・資料作成　└試験依頼書　└部品や部材一覧表　└業務マニュアルや運用手順書などの作成・データ管理　└Excelマクロを使用したデータの自動集計　└ピボットテーブルを用いた設計データ管理、更新の自動化　など <名古屋の業務例＞・大手メーカーでの航空機開発プロジェクト管理@豊山町　∟コスト管理、スケジュール管理（Excel）　∟英文資料作成、会議参加（Word、PowerPoint） ★国内外のエンジニアと連携して業務を進めるため、コミュニケーションを取りながら仕事を進めたい方、英語力を活かしたい方大歓迎！ ★スキルや志向性を考慮のうえ配属先を決定します！＜大阪の業務内容＞・大手ハウスメーカーでのシステム登録　∟住宅・設備メーカーの社内システムの商品情報登録・更新、見積書作成、サポート業務　など＼研修＆サポート充実！／ ◎基本研修（約1週間）：ビジネスマナー、基礎知識など ◎専門研修（約2週間）：業界理解・CAD操作方法などの座学研修 ◎OJT研修（最大6カ月程度）：業務の流れ・進め方など、実務を習得 <名古屋の業務での一日の流れ（例）＞ 08:30　出勤＆メールチェック（一日の流れを整理）　▽ 10:00　チーム朝礼（事務連絡や情報共有）　▽ 10:30　関係部署とのミーティング　▽ 11:00　議事録作成（Word）　▽ 12:00　お昼休憩（お弁当、チームメンバーと外食など♪）　▽ 13:00　資料作成（Excel、PowerPoint）　▽ 14:00　チームミーティング　▽ 15:00　ミーティングに向けた準備　▽ 17:30　当日の業務整理&退勤

【名古屋・大阪積極採用中！】北海道、東京、愛知、大阪、福岡にある取引先や当社の拠点で希望勤務地を考慮（北海道、東京都、神奈川県、埼玉県、栃木県、群馬県、愛知県、滋賀県、大阪府、兵庫県、福岡県　等） ※お住まいの地域での勤務が可能です。現住所・ご希望をお伺いした上で決定します。 ※詳細は選考面談にてお伝えいたします。＜積極採用拠点＞中部：愛知県豊山町、愛知県小牧市関西：大阪府大阪市（BPOセンター淀屋橋）北海道：札幌市北区（BPOセンター札幌北口）関東：東京23区内九州：福岡県福岡市（BPOセンター福岡呉服町）　　　福岡県北九州市【受動喫煙体制】屋内全面禁煙 ※喫煙専用室設置

30代で年収500万円以上の年収例も！前職給与も考慮します。頑張りは昇給・賞与でしっかり評価しますので、自信をもって飛び込んできてください！月給22万円以上（一律手当含）＋賞与年2回 ※上記はあくまで最低保証額です。これまでの経験や能力などを考慮の上、決定いたします。 ※残業代は1分単位で支給

株式会社アルテクナ

技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）

東京都大田区西蒲田7-8-3日研第二ビル2F

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設立 1984年
従業員数 448名
平均年齢 35.9歳

求人情報全182件

【未経験歓迎／厚木・横浜】開発エンジニア★研修に本気で投資している会社★日本のものづくりを支える
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～【未経験からエンジニアを目指したい方】【自動車や家電などの“ものづくり”に関わりたい方】【しっかり教育してくれる会社がいい方】お待ちしております～ ▼面接時にあなたの希望・経験を聞いたうえで、担当案件を決めるスタイルです▼ 自動車関連を中心としたメーカーでの【ソフトウェア開発】を担当いただきます。扱う分野は幅広く、以下のような中から希望に合わせて決定します：・組み込みソフト（家電・自動車などに使われる制御ソフト）・Web系システム・業務系システム・PLC制御（工場設備など） ■教育体制機械・電気・ソフト等各分野における教育の専門部隊（プロ講師）が社内常駐！マンツーマンでのオンライン研修でスキルレベルに個別カスタマイズした研修をご用意しています。1～2カ月の研修を経て、就業先で不安なく活躍いただくための土台づくりをサポートします。 ■エンジニアファースト社長が元技術者という事もあり、技術者をとても大切する会社です。 ◇「入社後の活躍」を目的に、採用～入社後までエンジニアの方と向き合う体制を整えています。面接では配属先案件を熟知している営業が対応し、ご希望が叶う配属先候補を提示。また、入社後も専属担当がキャリアサポート的な面も含めみなさんをサポートします。営業一人が担当するエンジニアは20～30人とフォローが行き届く体制です。 ◇一人ひとりのキャリアを大事にしており、新たなキャリアの希望があれば、客先への打診や新規案件の獲得などあなたのキャリア実現に向け営業が伴走します！ ■当社の特徴　～派遣事業だけじゃない！委託業務や社内受託設計業務・自社製品開発実績あり～元サッカー日本代表と共同開発した「日本酒セラー：MIYABINO」の販売や、医療介護用品での技術特許の取得など、高度な技術力とノウハウあり。また家電・医療・遊戯機器関係などの受託開発も行っており、今後受託比率をより高めていく方針です。(客先常駐→受託への異動実績有）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞顧客先（神奈川県）住所：神奈川県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～300,000円＜月給＞ 210,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職、経験、能力、年齢などを考慮の上、当社規定により優遇します。 ■賞与：年2回（7月・12月）※昨年度実績3か月分 ■モデル年収（賞与含む）： 450万円／入社3年目／メンバー／月給28万円 480万円／入社5年目／メンバー／月給30万円 600万円／入社10年目／主任／月給37万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【首都圏／未経験歓迎】開発エンジニア★研修に本気で投資している会社★社会に役立つものづくり
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～【未経験からエンジニアを目指したい方】【自動車や家電などの“ものづくり”に関わりたい方】【しっかり教育してくれる会社がいい方】お待ちしております～ ▼スキル・経験・希望勤務地をもとに、首都圏の大手メーカー案件に配属されるソフトウェア開発職です。プロジェクトは本当に幅広く、経験を活かせる場が豊富なことが当社の強みです！【プロジェクト例】自動車：安全運転支援・ECU・自動運転システムカメラ：一眼レフ／ミラーレスの機能開発医療：内視鏡・電子カルテシステムプリンター・複合機の制御ソフトネットワーク／サーバーの設計・構築・運用社会インフラ：交通管制・気象警報・水道・河川監視システム金融基盤システム産業用ロボットの制御 ■教育体制機械・電気・ソフト等各分野における教育の専門部隊（プロ講師）が社内常駐！マンツーマンでのオンライン研修でスキルレベルに個別カスタマイズした研修をご用意しています。1～2カ月の研修を経て、就業先で不安なく活躍いただくための土台づくりをサポートします。 ■エンジニアファースト社長が元技術者という事もあり、技術者をとても大切する会社です。 ◇「入社後の活躍」を目的に、採用～入社後までエンジニアの方と向き合う体制を整えています。面接では配属先案件を熟知している営業が対応し、ご希望が叶う配属先候補を提示。また、入社後も専属担当がキャリアサポート的な面も含めみなさんをサポートします。営業一人が担当するエンジニアは20～30人とフォローが行き届く体制です。 ◇一人ひとりのキャリアを大事にしており、新たなキャリアの希望があれば、客先への打診や新規案件の獲得などあなたのキャリア実現に向け営業が伴走します！ ■当社の特徴　～派遣事業だけじゃない！委託業務や社内受託設計業務・自社製品開発実績あり～元サッカー日本代表と共同開発した「日本酒セラー：MIYABINO」の販売や、医療介護用品での技術特許の取得など、高度な技術力とノウハウあり。また家電・医療・遊戯機器関係などの受託開発も行っており、今後受託比率をより高めていく方針です。(客先常駐→受託への異動実績有）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞顧客先（東京都）住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞顧客先（神奈川県）住所：神奈川県受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞顧客先（千葉県）住所：千葉県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～370,000円＜月給＞ 210,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職、経験、能力、年齢などを考慮の上、当社規定により優遇します。 ■賞与：年2回（7月・12月）※昨年度実績3か月分 ■モデル年収（賞与含む）： 450万円／入社3年目／メンバー／月給28万円 480万円／入社5年目／メンバー／月給30万円 600万円／入社10年目／主任／月給37万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

鹿島建物総合管理株式会社

不動産管理

東京都中央区銀座6-17-1銀座6丁目ーSQUARE

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設立 1985年
従業員数 2,883名
平均年齢 45.8歳

求人情報全17件

【千葉県柏市】電験三種／研究施設の設備管理◆常駐・日勤のみ・土日祝休◆再雇用制度あり

～電気主任技術者選任業務経験がある方募集／原則土日祝休み／大手ゼネコン鹿島建設100％出資企業／業界屈指の管理物件数を誇ります～ ■仕事内容：電気主任技術者の選任業務を行いながら、柏市の研究施設で常駐設備員として建物管理業務を行っていただきます。 ■業務内容：・電気主任技術者（第三種）選任業務 ※高圧受電3棟兼任・電気・衛生・空調・防災・建物設備の巡回点検や定期点検・設備の保守、保全・トラブル発生時の対応、専門業者への修理依頼・得意先や協力会社との折衝・緊急対応、一次対応業務・報告書の作成　など ※責任者以下7名体制の日勤現場です。 ■社風：コミュニケーションが取りやすいフラットな社風です。管理部門社員や上司とも話しやすく業務上のトラブルへのサポートやアドバイス等も受けられるため、安心して就業することができます。中途入社の方が半数を占め、入社時期に関係なく活躍できる風土が整っています。 ■当社の特長／強み：次から次へと新しい建物をつくる時代から「今ある建物をいかに有効活用していくか」を問われる時代。そこで活躍するのが同社の建物維持管理です。成長する建物管理業界内において、全国に広がるネットワークや多様な用途に対応できる専門家集団等、他社にはない強みとしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞千葉県内の受託物件住所：千葉県柏市受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～790万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～500,000円＜月給＞ 250,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※※能力・経験・保有資格等により給与を決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
設備管理／賞与最大5.6カ月／年間休日124日／残業月16h

＜POINT＞ ◎40年間連続で黒字経営を達成 ◎全国27拠点（勤務地はご自宅から1時間以内を目安） ◎全国約2770棟の多様な建物を管理当社は「鹿島建設株式会社」100％出資の建物総合管理会社です。創業から40年間、黒字経営を継続、現在は全国27拠点で約2770棟におよぶ建物を管理しています。【仕事内容】配属先や勤務形態は、経験や希望を考慮して決定。主な業務は、設備点検やトラブル対応、報告書作成など。先輩のサポートを受けながら、業務の流れを習得できます。意欲次第で早期キャリアアップも可能です。＜担当物件＞オフィスビル（メイン）、データセンター、学校、商業施設、複合施設、美術館、博物館、工場、研究所、ホテルなど＜建物管理業務＞ ■電気・衛生・空調・防災設備の点検 ■トラブル時の初期対応・専門業者の手配 ■得意先・協力会社との調整 ■事務作業（報告書・請求書処理など） ※電気主任技術者の資格をお持ちの方は、将来的に選任業務も可能＜勤務形態について＞下記いずれかの勤務形態となります。ご希望があれば、面接時にお伝えください。 ■常駐管理大・中規模の建物に常駐し、複数人で管理。設備ごとの専門性を高められます。 ■非常駐（巡回）管理小規模施設を複数担当。多様な建物を経験し、幅広い知識を習得できます。 ☆勤務地はご自宅から1時間以内を目安に設定し、無理のない通勤で仕事と生活の両立を実現できます。確かな基盤と豊富な実績を背景に、社員が安心して長く働ける環境です。＜ここもポイント＞ ★最新技術を導入独自のAIシステムが過去の見積データから類似案件を抽出、迅速な対応をサポート。築年数や設備別の状況を自動グラフ化するツールもあり、提案業務の精度向上にも役立っています。また、鹿島グループのノウハウと実績を活かし、建物の修繕時期や内容を試算するシステム「KLEAD(R)」を開発。高精度な費用算出により、長期的な予算計画の策定をサポートしています。 ★キャリアチェンジも柔軟対応管理職へのステップアップや職種変更も可能。年1回の自己申告制度で異動希望を出すことができ、本社勤務への転向も視野に入れられます。

【勤務地は希望を考慮／通常転居を伴う転勤なし】北海道・岩手・宮城・福島・東京・神奈川・埼玉・千葉・茨城・栃木・群馬・長野・静岡・新潟・富山・大阪・兵庫・広島のいずれかで勤務 ★お住まいから遠くても1時間以内の勤務地をご紹介 ★可能な限り通勤の負担を減らせるように調整します ★本社およびすべての支社、営業所管轄の管理物件での勤務です ※地方の管理物件など、配属現場により自動車通勤OK ※受動喫煙対策は配属現場によって異なります

■月給23万円～40万円＋各種手当＋賞与年2回（最大5.6カ月分）ー年収例ー＜49歳・入社12年目（所長）＞年収740万円／月給45万円＋賞与200万円＋諸手当＜41歳・入社5年目（副所長）＞年収550万円／月給30万円＋残業50万円＋賞与140万円＋諸手当＜32歳・入社3年目（設備員）＞年収440万円／月給24万円＋残業40万円＋賞与106万円＋諸手当 ※2024年4月より制度改定に伴い賞与は最大5.6カ月分支給 ※給与は能力・経験・保有資格を考慮し決定、残業代は全額支給 ※特に「電気主任技術者の“選任経験”」及び「“現場責任者”の経験」「“施工管理・現場代理人”の経験」をお持ちの方は、優遇します ※ライセンス手当は最大で月2万円！＜★努力する方を正当に評価★＞意欲と成果次第で、早期のキャリアアップも可能。メンテナンス経験をお持ちの方であれば、入社後1年程度で所長代理や、所長にステップアップした実例もあります！

株式会社東横イン（東横INN袖ケ浦駅北口／千葉駅前）

ホテル・旅館・宿泊施設

本社／東京都大田区新蒲田1-7-4

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設立 1986年
従業員数 18,685名
平均年齢 -

求人情報全26件

ホテリエ（フロント業務）／年休169日／月給24万～
- NEW
＜ホテリエって、どんな仕事？＞ホテリエとは、ホテルに来られたお客さまを最初から最後までサポートするお仕事です。特別なスキルや難しい接客が必要なわけではありません。お迎えしてから滞在のご案内をしたり、出発のときに「いってらっしゃいませ」とお見送りしたり。一つひとつはシンプルなやり取りですが、その積み重ねが、お客さまの安心につながります。だからこそ大切なのは、上手に話すことよりも、まずは笑顔で接すること。できることから少しずつ覚えてください。【主な業務】・チェックイン／チェックアウト対応・電話やWebでの予約受付・会計処理、朝食のご案内・客室状況の確認（清掃スタッフと連携）いきなり一人立ち、ではありません。入社後は研修を行い、先輩のもとで徐々に仕事に慣れていきます。常に複数名で勤務しており、困ったときはすぐ近くに先輩がいます。チーム体制があるから、ホテリエ一人ひとりが落ち着いて対応でき、お客さまにとっての安心感にも繋がります。【1日の流れ】 10:30 出勤・準備 11:00 朝礼・引き継ぎ 15:00 チェックイン対応 24:00 仮眠・休憩（4時間以上） ※休憩室の簡易ベッドで休めます。　仮眠を含め4時間以上の休憩時間あり。 04:00 アメニティ補充 06:00 朝食会場の簡単なお手伝い 08:30 チェックアウト対応・事務 11:30 退勤 1回の勤務は少し長めですが、しっかり休憩が取れるため、無理なく働けます。

◆東横INN博多口駅前福岡県福岡市博多区博多駅前1-15-5 JR博多駅博多口から徒歩2分地下鉄空港線博多駅西6番から徒歩1分 ◎転居を伴う転勤なし

月給：24万円以上＋残業手当＋深夜割増手当＋他手当 ★月収例：月収27万円以上可能（入社1年目）【内訳】月給24万円＋各種手当（夜勤・資格・報奨金など）頑張りをしっかり評価 ◎日々の業務や成果は、手当として還元します。・深夜割増手当・稼働率連動奨励金・販売増室奨励金・会員獲得奨励金（1件100円）評価は等級制度で明確に ◎日々の取り組みや成長を等級制度に沿って評価します。できることが増えていくことで、昇給・昇格も目指せる環境です。「長く続けたい」「接客スキルを磨きたい」という方にも、前向きに働ける仕組みがあります。資格手当 ◎入社後に取得した資格に応じて、毎月支給されます。　資格手当：月1,000円～5,000円＜支給例＞ ■TOEIC450点以上:月2,500円 ■英検2級:月3,000円 ■簿記2級:月3,000円など ※在職中は毎月支給継続されます ※パソコン検定／秘書検定／MOS（Word・Excel）など対象
ホテリエ（フロント・受付）／週2回の出勤／月給25.5万～
- NEW
＜ホテリエって、どんな仕事？＞東横INNのホテリエは、チェックインからお見送りまで、お客さまの滞在を支える仕事です。お迎えするだけでなく、「近くの飲食店を教えてほしい」「おすすめの観光地はありますか？」そんなご相談にお応えすることも。一つひとつの対応が、お客さまの安心や思い出につながります。【主な業務】・チェックイン／チェックアウト対応・電話やWebでの予約受付・会計処理、朝食のご案内・客室状況の確認（清掃スタッフと連携）入社後は、接客マナーや言葉づかい、ホテル業務の基礎から学べる研修をご用意。マニュアルも整っているため、ホテル業界未経験の方も安心です。できることから少しずつ覚えながら、ホテリエとして成長していけます。【1日の流れ】 10:30 出勤・準備 11:00 朝礼・引き継ぎ 15:00 チェックイン対応 24:00 仮眠・休憩（4時間以上） ※休憩室の簡易ベッドで休めます。　仮眠を含め4時間以上の休憩時間あり。 04:00 アメニティ補充 06:00 朝食会場の簡単なお手伝い 08:30 チェックアウト対応・事務 11:30 退勤

◆東横INN Jr.川崎駅前神奈川県川崎市川崎区駅前本町24-3 ◎京急線京急川崎西口から徒歩1分 ◎JR京浜東北線・東海道線・南武線川崎から徒歩5分 ◎転居を伴う転勤なし

月給：24万円以上＋地域手当1万5000円＋残業手当＋深夜割増手当＋他手当 ★月収例：月収28万円以上可能（入社1年目）【内訳】月給25.5万円＋各種手当（夜勤・資格・報奨金など）地域手当・勤務地に応じて、毎月地域手当を支給します。・神奈川：月 15,000円 ※社歴・年次に関係なく、対象エリアに配属された方全員に支給します。頑張りをしっかり評価 ◎日々の業務や成果は、手当として還元します。・深夜割増手当・稼働率連動奨励金・販売増室奨励金・会員獲得奨励金（1件100円）評価は等級制度で明確に ◎日々の取り組みや成長を等級制度に沿って評価します。できることが増えていくことで、昇給・昇格も目指せる環境です。「長く続けたい」「接客スキルを磨きたい」方にも、前向きに働ける仕組みがあります。資格手当 ◎入社後に取得した資格に応じて、毎月支給されます。　資格手当：月1,000円～5,000円＜支給例＞ ■TOEIC450点以上:月2,500円 ■英検2級:月3,000円 ■簿記2級:月3,000円など ※在職中は毎月支給継続されます

株式会社ヨドバシカメラ

専門店（家電量販店）

東京都新宿区新宿5-3-1

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設立 1960年
従業員数 5,000名
平均年齢 -

求人情報全3件

販売スタッフ／未経験歓迎／研修制度充実／賞与年2回／面接1回
- NEW
- 締切間近
＜「ヨドバシカメラ」の特長＞ ◆アイデアを活かせる売り場づくり売り場を盛り上げるための打ち合わせや相談を頻繁に実施。展示商品のレイアウトなどに、アイデアを反映しやすい環境です。 ◆販売・提案に集中できる環境強力な物流・情報システムを持つ当社では、発注や在庫管理にかける手間や時間を大幅にカット！ DX推進によりお客さま対応に集中でき、顧客満足度の向上に繋がっています。 ◆圧倒的な知名度と実績家電量販店ブランドで、16年連続《顧客満足度第1位》（※1）。業界をリードする環境は、あなたを大きく成長させてくれるはずです。 ◆EC事業もますます拡大中通販サイト「ヨドバシ.com」は、日本企業で《売上高第1位》（※2）。市場規模を拡大中のEC業界でも、確かな地位を築いています。＜働きやすさも自慢です！＞ ◇全店舗ターミナル駅前に展開都市型の店舗展開で、各交通機関から徒歩数分圏内です！ ◇研修ルームや休憩スペースを完備オンオフのメリハリをつけながら気持ちよく勤務できます◎ ＜希望の分野をお任せ！＞基本的には、好きな商品カテゴリの売場に配属予定です。「カメラが好き！」「生活家電に興味がある！」など、あなたの得意を活かして活躍でき、やる気もアップ！（※ご希望に添えない場合もございます）具体的な仕事内容＝＝＝＝＝＝＝＝・お客さま対応（商品説明・在庫確認・販売など）・商品の入荷作業（検品・陳列など）・展示商品のレイアウト・メンテナンス入社後の流れ＝＝＝＝＝＝基礎からしっかり学べる研修からスタート！業務に慣れるまで、経験豊富な社員がマンツーマンでフォローしますのでご安心ください。外部研修や講習会も定期的に実施しているため、最新の商品知識も身につけられます◎ ※英語・中国語・韓国語などの語学スキルがある方は接客に活かせます！

【アクセス良好！最寄り駅から5分圏内】 ◎都市型展開でターミナル駅前に店舗多数 ◎U・Iターン歓迎 ◆新宿西口本店／東京都新宿区 ◆新宿東口本店／東京都新宿区 ◆秋葉原店／東京都千代田区 ◆錦糸町店／東京都墨田区 ◆上野店／東京都台東区 ◆町田店／東京都町田市 ◆八王子店／東京都八王子市 ◆吉祥寺店／東京都武蔵野市 ◆さいたま新都心駅前店／埼玉県さいたま市 ◆横浜店／神奈川県横浜市 ◆川崎ルフロン店／神奈川県川崎市 ◆京急上大岡店／神奈川県横浜市 ◆マルチメディア千葉／千葉県千葉市 ◆甲府駅前店／山梨県甲府市 ◆新潟駅前店／新潟県新潟市 ◆宇都宮店／栃木県宇都宮市 ◆郡山店／福島県郡山市 ◆仙台店／宮城県仙台市 ◆札幌店／北海道札幌市 ◆梅田店／大阪府大阪市 ◆京都店／京都府京都市 ◆博多店／福岡県福岡市 ※U・Iターン歓迎 ※人事異動あり ※詳細は面接時にお伝えします ※受動喫煙対策：完全分煙

月給24万3749円～29万5200円＋各種手当＋賞与年2回 ※上記は一律支給の手当を含む。経験・能力・スキル等を考慮の上、当社規定により決定。＜月収例＞ ■東京23区月収26万2160円～29万5200円 ■東京23区外（吉祥寺・町田）・神奈川・大阪月収25万7828円～29万160円 ■東京23区外（八王子）・千葉・埼玉月収25万6745円～28万8900円 ■北海道・宮城・山梨・福岡月収24万6998円～27万7560円 ■栃木・福島・新潟月収24万3749円～27万3780円 ■京都月収25万1330円～28万2600円 ※年齢・職歴を考慮し、当社規定により決定します。 ※上記モデル月収例の金額は基本給＋業績連動手当となります。 ※業績連動手当は年度業績により変動するため、保証ではありません。地域により金額が異なります。 ※通勤手当、超過勤務手当（1分単位）は別途支給
販売スタッフ／好きな分野の担当可能／賞与年2回／未経験歓迎
- 締切間近
＜「ヨドバシカメラ」の特長＞ ◆アイデアを活かせる売り場づくり売り場を盛り上げるための打ち合わせや相談を頻繁に実施。展示商品のレイアウトなどに、アイデアを反映しやすい環境です。 ◆販売・提案に集中できる環境強力な物流・情報システムを持つ当社では、発注や在庫管理にかける手間や時間を大幅にカット！ DX推進によりお客さま対応に集中でき、顧客満足度の向上に繋がっています。 ◆圧倒的な知名度と実績家電量販店ブランドで、16年連続《顧客満足度第1位》（※1）。業界をリードする環境は、あなたを大きく成長させてくれるはずです。 ◆EC事業もますます拡大中通販サイト「ヨドバシ.com」は、日本企業で《売上高第1位》（※2）。市場規模を拡大中のEC業界でも、確かな地位を築いています。＜働きやすさも自慢です！＞ ◇全店舗ターミナル駅前に展開都市型の店舗展開で、各交通機関から徒歩数分圏内です！ ◇研修ルームや休憩スペースを完備オンオフのメリハリをつけながら気持ちよく勤務できます◎ ＜希望の分野をお任せ！＞基本的には、好きな商品カテゴリの売場に配属予定です。「カメラが好き！」「生活家電に興味がある！」など、あなたの得意を活かして活躍でき、やる気もアップ！（※ご希望に添えない場合もございます）具体的な仕事内容＝＝＝＝＝＝＝＝・お客さま対応（商品説明・在庫確認・販売など）・商品の入荷作業（検品・陳列など）・展示商品のレイアウト・メンテナンス入社後の流れ＝＝＝＝＝＝基礎からしっかり学べる研修からスタート！業務に慣れるまで、経験豊富な社員がマンツーマンでフォローしますのでご安心ください。講習会も定期的に実施しているため、最新の商品知識も身につけられます◎ ※英語・中国語・韓国語などの語学スキルがある方は接客に活かせます！

【アクセス良好！最寄り駅から5分圏内】 ◎都市型展開でターミナル駅前に店舗多数 ◎U・Iターン歓迎 ◆新宿西口本店／東京都新宿区 ◆新宿東口本店／東京都新宿区 ◆秋葉原店／東京都千代田区 ◆錦糸町店／東京都墨田区 ◆上野店／東京都台東区 ◆町田店／東京都町田市 ◆八王子店／東京都八王子市 ◆吉祥寺店／東京都武蔵野市 ◆さいたま新都心駅前店／埼玉県さいたま市 ◆横浜店／神奈川県横浜市 ◆川崎ルフロン店／神奈川県川崎市 ◆京急上大岡店／神奈川県横浜市 ◆マルチメディア千葉／千葉県千葉市 ◆甲府駅前店／山梨県甲府市 ◆新潟駅前店／新潟県新潟市 ◆宇都宮店／栃木県宇都宮市 ◆郡山店／福島県郡山市 ◆仙台店／宮城県仙台市 ◆札幌店／北海道札幌市 ◆梅田店／大阪府大阪市 ◆京都店／京都府京都市 ◆博多店／福岡県福岡市 ※U・Iターン歓迎 ※人事異動あり ※詳細は面接時にお伝えします ※受動喫煙対策：完全分煙

月給24万3749円～29万5200円＋各種手当＋賞与年2回 ※上記は一律支給の手当を含む。経験・能力・スキル等を考慮の上、当社規定により決定。＜月収例＞ ■東京23区月収26万2160円～29万5200円 ■東京23区外（吉祥寺・町田）・神奈川・大阪月収25万7828円～29万160円 ■東京23区外（八王子）・千葉・埼玉月収25万6745円～28万8900円 ■北海道・宮城・山梨・福岡月収24万6998円～27万7560円 ■栃木・福島・新潟月収24万3749円～27万3780円 ■京都月収25万1330円～28万2600円 ※年齢・職歴を考慮し、当社規定により決定します。 ※上記モデル月収例の金額は基本給＋業績連動手当となります。 ※業績連動手当は年度業績により変動する為、保証ではありません。地域により金額が異なります。 ※通勤手当、超過勤務手当（1分単位）は別途支給

株式会社エヌ・ティ・ティ・データ・ビジネスブレインズ

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区芝公園2-4-1芝パークビルA館14F

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設立 2003年
従業員数 297名
平均年齢 -

求人情報全13件

システムエンジニア ※プライム案件多数◆住宅手当有/在宅勤務可/NTTデータG

～長期的に安心して働ける環境と上流～下流まで一気通貫で携われる環境有～ ●顧客折衝等の上流～下流まで顧客と直接推進が可能 ●企業様にてあなたに合うポジションをご案内 ●NTTデータGの安定基盤×家族手当・住宅補助等の手当充実で長期就業できる環境有 ■業務内容（一例）・開発およびシステム運用業務・将来のPL・PM候補として活躍頂く想定です・顧客接点システムの企画・設計から開発・運用まで一貫して担当・顧客と直接対話しながら構想段階から参画・スケジュール設計を含む全体プランニングを主導し、進捗・課題・品質・コスト・リスク管理 ■プロジェクト例～ポジションの全ての案件で希望相談に応じたアサインが可能～・社会基盤案件…経済産業省様主体の企業や業界、国境を跨ぎデータ連携を行う社会基盤構築PJにおいて、PL/PL候補として顧客折衝・データ連携のシステム構築推進～開発を行っていただきます。・自動車メーカー案件…大手自動車メーカー様のCX案件をPL/PL候補として、顧客折衝・プロジェクトのプランニングを行っていただきます。顧客情報の収集～活用に関わるシステム開発を行っており、顧客が直接目にするものから、ディーラーが用いる顧客管理システムまで幅広く携わっています。 ■特徴・アプリケーションの開発～運用まで一貫して対応が可能・高い技術力、長年の信頼からお取引を拡大中・お客様と近い距離でかつ腰を据えて就業することが可能 ■配属先組織・社会基盤案件…20名 ※3チーム体制・自動車メーカー案件…20名（内経験者採用10名)※PJ規模に応じて2～10名以上のチーム体制 ■モデル年収 26歳：546万円（単身／東京独居／月20時間の残業代支給時／賞与含む） 34歳：655万円（配偶者有／東京／月20時間の残業代支給時／賞与含む） ■手当について・役職役割手当・住宅補助・通勤手当・テレワーク手当・家族手当・家族手当変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝公園2-4-1 芝パークビルA館14F 勤務地最寄駅：都営三田線線／芝公園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～660万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：246,800円～293,200円その他固定手当/月：25,000円＜月給＞ 271,800円～318,200円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は固定でない各種手当や残業代を除いた場合の目安です。 ■役割手当（エキスパートで25,000円／月を加算） ■住宅補助（本人名義の賃貸の場合）、家族手当あり ■賞与：年2回（6月、12月) ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
採用／育成担当　主任スタッフ（新卒採用およびキャリア採用全般／社内育成）

【採用におけるの主な業務】 ●全社人員計画に基づいた採用計画立案および実行管理 ●選考プロセスのオペレーション、運営上の事象対応　新卒採用：会社説明会、インターンシップ、合同企業説明会などイベントの企画・主催　等　キャリア採用：エージェント会社対応、自社募集部門ポストオーナーとの連携、求人媒体の運用・管理、スカウト対応　等 ●スクリーニング(面接官)および母集団形成の広報（会社説明・面談・媒体作成）／社内共有 ●新卒採用での内定者の入社前～入社フォロー　及び　キャリア採用者の入社前～入社フォロー ●新卒採用プロジェクトのリーダ対応：社内リクルーターのマネジメント・フォロー　等【育成における主な業務内容】 ●全社人財育成方針や育成体系の策定 ●全社向けの階層別やスキル研修等の企画立案／実行管理 ●研修会社・外部講師の調整、起案費用管理【入社直後にお任せしたい業務】採用について、実務オペレーション及びリーダの補助をして頂きます。（1）新卒採用　マイナビ予約変更管理、進捗管理、面接アポ、面接会場設営、適性検査集計WEBCAB等の作業を把握して頂き、プロジェクトの流れを理解した上で、実務を担当して頂きます。（2）キャリア採用　スクリーニング（書類選考・面談・評価面接）に立ち合い、内容や選考の流れを理解した上で、実務を担当して頂きます。（3）リーダ補助　各事業部幹部やPJメンバとの調整、施策企画の補助、経営会議報告資料の準備などを担当して頂きます。 ※将来は実務だけではなく、次世代の採用・育成のリーダとしての役割を担って頂きたいと思います。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝公園2-4-1 芝パークビルA館14F 勤務地最寄駅：都営三田線線／芝公園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～720万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：246,800円～303,700円その他固定手当/月：25,000円～35,000円＜月給＞ 271,800円～338,700円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収は、年間賞与及び残業代（20時間相当）を含んだ額になります。 ■役職役割手当（エキスパート～シニア・エキスパートで25,000～35,000円／月を加算） ■住宅補助（本人名義の賃貸の場合）、家族手当あり ■賞与：年2回（6月、12月) ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社クレスコ

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区港南2-15-1品川インターシティA棟26F

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設立 1988年
従業員数 1,582名
平均年齢 37.9歳

求人情報全41件

【ポテンシャル歓迎】旅行事業向けクラウドエンジニア／AWS等■フルフレックス／離職率6.4%／在宅有

~オンプレ経験のみから応募可！／WLB◎で子育て世代も活躍中／平均勤続年数11.1年~ ●インフラをきっかけにアーキテクトとしてアプリ知見も高め、フルスタックになれるキャリアパスが魅力 ●9割以上がプライム受託案件で高い商流かつ顧客との距離も近い環境有 ●「実働7.5h×残業月10h×フルフレックス×在宅勤務」でWLBを実現 ●自社で技術研究所を持っており「技術力×働き方」の両立が可能 ■IT動向企業のIT投資は単なるシステム開発にとどまらず、クラウドを前提としたアーキテクチャ設計から一体で構想するケースが増えています。そのため、アプリとインフラを分断した考えではエンジニアとしての市場価値を上げにくい環境にあります。そこで当社は、・アプリもインフラも理解したエンジニア・上流から価値提案できるアーキテクト上記エンジニアの創出に力を入れております。 ■概要航空・旅行業界のインフラ構築プロジェクトにおいて、インフラエンジニアとして設計・構築・運用業務をご担当いただきます。アプリケーション側との連携も密な環境です。 ■職務内容・AWS、Azure等のクラウドサービスを用いたシステム設計／構築までの実務遂行・サーバーレス、コンテナ化などのシフト案件の実務遂行・顧客に対する見積もり、提案、折衝活動／担当チームの進捗管理・担当領域の技術支援、メンバー育成／教育管理 ■身につくスキル技術領域を横断したスキルを身につけることが可能です └クラウドのグランドデザインやアーキテクチャ設計に関わりながらその構想に基づいたアプリケーション設計・開発まで一貫して担うという経験が得られます。 ■環境下記、環境が整っており、実務を通じて着実にスキルを高められます・アーキテクトによる育成/レビュー文化・クラウド標準や設計ガイドの整備・AI活用など最新技術の実践機会 ■その他・経験者赴任支援入社のため遠方在住で引越しが必要な場合、引越代/交通費等を支度金として支給・仕事と育児の両立妊娠期の通勤に新幹線やグリーン車利用可能。子供が3歳に達した最初の4月30日まで育児休業延長可能。子供が小学校を卒業するまで時短勤務（4時間／1日）可能等。男性の育児休暇取得実績も多数あります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区港南2-15-1 品川インターシティA棟26F 勤務地最寄駅：JR／京浜急行線／品川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 523万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：301,000円～450,000円＜月給＞ 301,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇降給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ※時間外手当、休日出勤手当、深夜勤務手当は実績に応じて全額支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【リーダー候補／クラウド未経験可】旅行事業向けクラウドエンジニア／AWS等■在宅勤務／フルフレックス

~WLB◎で子育て世代も活躍中／離職率6.4%／平均勤続年数11.1年~ ●インフラをきっかけにアーキテクトとしてアプリ知見も高め、フルスタックになれるキャリアパスが魅力 ●9割以上がプライム受託案件で高い商流かつ顧客との距離も近い環境有 ●「実働7.5h×残業月10h×フルフレックス×在宅勤務」でWLBを実現 ●自社で技術研究所を持っており「技術力×働き方」の両立が可能 ■IT動向企業のIT投資は単なるシステム開発にとどまらず、クラウドを前提としたアーキテクチャ設計から一体で構想するケースが増えています。そのため、アプリとインフラを分断した考えではエンジニアとしての市場価値を上げにくい環境にあります。そこで当社は、・アプリもインフラも理解したエンジニア・上流から価値提案できるアーキテクト上記エンジニアの創出に力を入れております。 ■概要航空・旅行業界のインフラ構築プロジェクトにおいて、インフラエンジニアとして設計・構築・運用業務をご担当いただきます。アプリケーション側との連携も密な環境です。 ■職務内容・AWS、Azure等のクラウドサービスを用いたシステム設計／構築までの実務遂行・サーバーレス、コンテナ化などのシフト案件の実務遂行・顧客に対する見積もり、提案、折衝活動／担当チームの進捗管理・担当領域の技術支援、メンバー育成／教育管理 ■身につくスキル技術領域を横断したスキルを身につけることが可能です └クラウドのグランドデザインやアーキテクチャ設計に関わりながらその構想に基づいたアプリケーション設計・開発まで一貫して担うという経験が得られます。 ■環境下記、環境が整っており、実務を通じて着実にスキルを高められます・アーキテクトによる育成/レビュー文化・クラウド標準や設計ガイドの整備・AI活用など最新技術の実践機会 ■その他・経験者赴任支援入社のため遠方在住で引越しが必要な場合、引越代/交通費等を支度金として支給・仕事と育児の両立妊娠期の通勤に新幹線やグリーン車利用可能。子供が3歳に達した最初の4月30日まで育児休業延長可能。子供が小学校を卒業するまで時短勤務（4時間／1日）可能等。男性の育児休暇取得実績も多数あります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区港南2-15-1 品川インターシティA棟26F 勤務地最寄駅：JR／京浜急行線／品川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 607万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：331,000円～550,000円＜月給＞ 331,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇降給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ※時間外手当、休日出勤手当、深夜勤務手当は実績に応じて全額支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

テクマトリックス株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区港南1-2-70品川シーズンテラス24F

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設立 1984年
従業員数 1,825名
平均年齢 38.0歳

求人情報全13件

【リモートメイン】パートナー営業◆大手SIer担当／海外最先端ネットワークセキュリティ製品

【海外最先端ネットワークセキュリティ製品の大手SIer向けパートナー営業／リモートワーク中心で柔軟な働き方／高い技術力と自社開発SOCサービスが強み】 ■業務概要当社が一次代理店として取り扱う海外最先端ネットワークセキュリティ製品について、既存の大手SIerや国内パートナー企業を担当し、案件拡大や受注確度向上を目指すパートナー営業をお任せします。豊富な製品ラインナップと高い技術サポート体制を活かし、法人向け提案営業、アカウント管理、フォローアップ、プレゼンテーション、契約交渉など一連の営業活動を担います。 ■業務詳細・既存パートナー企業への提案営業、ニーズヒアリング、長期的な信頼関係の構築・ネットワーク・セキュリティ製品全般を商材とし、顧客課題に応じた最適なソリューション提案・製品の特徴や導入メリットを明快に伝えるプレゼンテーションの実施・見積もり作成、価格交渉、契約条件の最適化を図る営業推進・定期的な顧客フォローや情報提供によるビジネスチャンスの創出 ■扱うサービス F5 Networks、Palo Alto Networks、Trellix、Skyhigh Security、Proofpoint、Tenable、RSA、Taniumなど、業界をリードするセキュリティ製品および当社独自SOCサービス ■組織構成ネットワークセキュリティ事業部に所属し、エンジニアや各製品チームとの連携が密な体制。チームで情報共有・協力しながら提案活動を実施 ■業務の魅力最新技術を扱う環境で専門性を高められるほか、リモートワークやフレックス制、柔軟な働き方が可能。ストック型ビジネスモデルによる安定した事業基盤と、挑戦を後押しする社風も特徴です ■教育体制階層別研修や資格取得支援制度、研修費用補助など、スキルアップを支援 ■就業環境服装自由、在宅勤務可、短時間勤務や託児補助など子育て支援も充実。 ■想定されるキャリアパス将来的にはパートナー営業のリーダーや、製品スペシャリストなど多様なキャリア形成が可能です ■企業の特徴/魅力 ITで社会課題解決を目指し、SDGsにも貢献。安定した財務基盤と新規事業への挑戦が両立する企業です変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス24F 勤務地最寄駅：各線／品川駅受動喫煙対策：その他（屋内禁煙）変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 530万円～760万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：265,000円～375,000円＜月給＞ 265,000円～375,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】パートナー営業／大手SIer担当・リモート可／海外最先端ネットワークセキュリティ製品

【海外最先端ネットワークセキュリティ製品の大手SIer向けパートナー営業／リモートワーク中心で柔軟な働き方／高い技術力と自社開発SOCサービスが強み】 ■業務概要当社が一次代理店として取り扱う海外最先端ネットワークセキュリティ製品について、既存の大手SIerや国内パートナー企業を担当し、案件拡大や受注確度向上を目指すパートナー営業をお任せします。豊富な製品ラインナップと高い技術サポート体制を活かし、法人向け提案営業、アカウント管理、フォローアップ、プレゼンテーション、契約交渉など一連の営業活動を担います。 ■業務詳細・既存パートナー企業への提案営業、ニーズヒアリング、長期的な信頼関係の構築・ネットワーク・セキュリティ製品全般を商材とし、顧客課題に応じた最適なソリューション提案・製品の特徴や導入メリットを明快に伝えるプレゼンテーションの実施・見積もり作成、価格交渉、契約条件の最適化を図る営業推進・定期的な顧客フォローや情報提供によるビジネスチャンスの創出 ■扱うサービス F5 Networks、Palo Alto Networks、Trellix、Skyhigh Security、Proofpoint、Tenable、RSA、Taniumなど、業界をリードするセキュリティ製品および当社独自SOCサービス ■組織構成ネットワークセキュリティ事業部に所属し、エンジニアや各製品チームとの連携が密な体制。チームで情報共有・協力しながら提案活動を実施 ■業務の魅力最新技術を扱う環境で専門性を高められるほか、リモートワークやフレックス制、柔軟な働き方が可能。ストック型ビジネスモデルによる安定した事業基盤と、挑戦を後押しする社風も特徴です ■教育体制階層別研修や資格取得支援制度、研修費用補助など、スキルアップを支援 ■就業環境服装自由、在宅勤務可、短時間勤務や託児補助など子育て支援も充実。 ■想定されるキャリアパス将来的にはパートナー営業のリーダーや、製品スペシャリストなど多様なキャリア形成が可能です ■企業の特徴/魅力 ITで社会課題解決を目指し、SDGsにも貢献。安定した財務基盤と新規事業への挑戦が両立する企業です変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス24F 勤務地最寄駅：各線／品川駅受動喫煙対策：その他（屋内禁煙）変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 530万円～760万円＜賃金形態＞月給制月給制（基本給）で、賞与あり。＜賃金内訳＞月額（基本給）：265,000円～375,000円＜月給＞ 265,000円～375,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年収は月給×12ヶ月＋賞与で構成されています。月給は基本給です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

トヨタファイナンス株式会社

クレジット・信販（ノンバンク）

愛知県名古屋市西区牛島町6-1名古屋ルーセントタワー12F～14F

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設立 1988年
従業員数 1,886名
平均年齢 38.0歳

求人情報全9件

【名古屋】社内SE（社内システム開発・PM）◆在宅・フレックスあり／トヨタGの金融分野を担う中核企業

【開発実務経験のある方へ（3年以上）／上流工程／残業月18時間程度／トヨタグループの金融分野を担う中核企業／リモート・フレックス有／福利厚生・制度充実／全国約5,000店舗の販売店と強固なネットワークを活かし、質の高い金融サービスを提供しています】 ■業務概要：トヨタグループの金融・決済の中核を担う当社のDX推進部にて、お客様や販売店向けシステムの企画・要件定義を担当します。ビジネス側からの要求を技術要件に落とし込み、開発ベンダーへの開発委託における上流工程とプロジェクトマネジメントを行います。 ■業務詳細：販売店向けウェブシステム、お客様向けウェブシステム、コールセンターシステムなどの企画・要件定義を担当します。ビジネス側のニーズをヒアリングし、技術要件に落とし込んで開発ベンダーに開発委託する際の上流工程とプロジェクトマネジメントを行います。 ■開発スタイル：ウォーターフォール開発が中心です。上流工程（構想検討、要件定義、基本設計、詳細設計）は社員が主導し、開発・テストは外部ベンダーと連携して行います。 ■ミッション：・販売店・加盟店などが使うシステムをより良くすること ■配属先情報： IT本部 DX推進部パートナーDX推進グループ顧客・販売店・加盟店向けデジタルコミュニケーションの推進およびSoE領域におけるシステム開発・維持を担当します。 ■当社の主な取り組み：・大手自動車メーカーのグループ会社として、MaaS（Mobility as a Service）における金融・決済サービスに関わるシステム開発や、モバイルアプリ等を活用したデジタルコミュニケーション戦略を実現するシステム開発に取り組んでおります。・特に注力しているモバイルアプリを活用したプラットフォーム型Webサービスである「TOYOTA Wallet」の開発は、スマホ決済機能に留まらず「モビリティ・生活・金融サービス」などの分野においても提供価値を拡大していく予定です。・当社のミッションである「期待を超える金融サービスで、モビリティ社会の未来とお客様の笑顔を創造」を実現するため、「TOYOTA Wallet」の機能の拡充に日々取り組んでおります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市西区牛島町6-1 名古屋ルーセントタワー12F～14F 勤務地最寄駅：JR・名鉄・近鉄・地下鉄各線／名古屋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～900万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～450,000円＜月給＞ 300,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与実績：年2回・諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋】社内SE（システム企画・開発）◆在宅・フレックスあり／トヨタGの金融分野を担う中核企業

【システム化の企画～リリースまでを一気通貫で完遂した経験のある方へ／上流工程／残業月18時間程度／トヨタグループの金融分野を担う中核企業／リモート・フレックス有／福利厚生・制度充実／全国約5,000店舗の販売店と強固なネットワークを活かし、質の高い金融サービスを提供しています】 ■業務概要：トヨタグループの金融・決済領域を担う当社にて、モビリティ×金融事業を支える基幹・周辺システムの企画・要件定義から開発推進、運用定着までを担います。 ■業務詳細：・事業／業務ニーズ（企画案件）のシステム化と保守を行います。 ※構想立案～設計デザイン、受入テスト（実際の設計・開発は外部委託）を行います。 ■ミッション：事業・リスク・ITの要件を整理し、ベンダーと協働しながら品質・コスト・納期・リスクの意思決定を主導します。単なる開発管理ではなく、自らがいなければプロジェクトが前に進まない当事者として、止められない金融システムを安定的に進化させることがミッションです。 ■事例：クレジットカードおよび自動車クレジットの機能開発～運用自動車販売などの金融サービスに関する顧客／販売店向け機能のエンハンス開発～運用を行います。 ■配属先情報： IT本部IT推進部基幹システムを中心としたSoR領域の開発・維持管理、インフラ導入・維持管理を担います。 ■当社の主な取り組み：・大手自動車メーカーのグループ会社として、MaaS（Mobility as a Service）における金融・決済サービスに関わるシステム開発や、モバイルアプリ等を活用したデジタルコミュニケーション戦略を実現するシステム開発に取り組んでおります。・特に注力しているモバイルアプリを活用したプラットフォーム型Webサービスである「TOYOTA Wallet」の開発は、スマホ決済機能に留まらず「モビリティ・生活・金融サービス」などの分野においても提供価値を拡大していく予定です。・当社のミッションである「期待を超える金融サービスで、モビリティ社会の未来とお客様の笑顔を創造」を実現するため、「TOYOTA Wallet」の機能の拡充に日々取り組んでおります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市西区牛島町6-1 名古屋ルーセントタワー12F～14F 勤務地最寄駅：JR・名鉄・近鉄・地下鉄各線／名古屋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～900万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～450,000円＜月給＞ 300,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与実績：年2回・諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

セントケア・ホールディング株式会社

介護・福祉関連サービス

東京都中央区京橋2-8-7読売八重洲ビル5F

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設立 1983年
従業員数 11,515名
平均年齢 -

求人情報全2件

人事労務事務／給与計算もお任せ／完全週休2日制／転勤なし

国内大手の在宅介護企業として、訪問介護・入浴・看護・施設系サービスなど幅広い事業を展開する当社。あなたには、人事・労務関連の事務作業を中心にお任せします。【具体的には…】 30名ほどのチームで担当業務を分担しています。まずはできることからお任せしていきます。 ▼給与計算業務 └給与計算システム『COMPANY』を使用し、全国の営業所の社員の給与を計算します。 ▼社会保険手続き └社労士と連携しながら進めます。書類の確認や作成業務がメインです。 ▼入退社手続き対応 └グループ全体で年間2000名以上の入社があるため、関連書類のチェックや入力、社内連携業務を担当します。 ▼組織・規程の管理業務人事異動の受付・管理、法改正に応じた社内規程の改定（原案作成など）を行います。グループ全体の組織管理や規程管理、働き方改革などにも携われます。 ▼産休・育休などの休業手続き └対象社員の状況に応じた各種手続きを対応します。 ▼各種証明書の発行 └国家資格取得の際に必要な証明書などの発行業務を行ないます。＼労務の観点からの改善提案や組織づくりにも携われる／ゆくゆくは、“経理部門と連携した給与フローの見直し”や、“業務効率化に向けた新システムの導入”、さらに“待遇改善に向けた制度提案”などにもチャレンジ可能です。また、M&Aなどに伴う制度統合や人事制度の企画・改定といった、より組織全体に影響を与えるプロジェクトにも携われるチャンスも。「もっとこうした方がいい」「こうすれば効率的かも」といった気づきも大歓迎です。＼主任や課長代理・課長職としてのスタートも／ご経験に応じて、入社時から主任・課長代理・課長職などのポジションでご活躍いただくことも可能。主任として入社した場合も、最短3年で課長職への昇格実績があります。

◎転勤なし＜八丁堀オフィス＞東京都中央区八丁堀2-9-1 RBM東八重洲ビル7F

月給25万円～50万円＋各種手当＋賞与年2回 ※残業が発生した場合の時間外手当は、100％支給いたします。＜主任として採用の場合＞月給30万5000円～＋各種手当＋賞与年2回 ※上記には、固定残業代（26時間分／5万円～）を含みます。超過分は別途支給いたします。 <課長代理として採用の場合> 月給32万9000円～+各種手当+賞与年2回 ※上記には、固定残業代（28時間分/5万8000円～）を含みます。超過分は別途支給いたします。＜課長職として採用の場合＞月給43万3500円～50万円 ※経験・能力・年齢を考慮し、決定いたします。 ※賞与額は年間2～3ヶ月分目安となります。

株式会社システムコーディネイト

システムインテグレータ（SIer）

東京都豊島区東池袋4-21-1アウルタワー5F

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設立 1983年
従業員数 238名
平均年齢 33.0歳

求人情報全6件

ITエンジニア／賞与最大5.5ヶ月分／定着率96％／研修充実
- 締切間近
システムコーディネイト、通称SYSCO（シスコ）は創業40年を超える独立系SIerです。技術力＋コンサルティング力を兼ね備えた人材を育て、顧客へトータルソリューションの提供を行っています。【業務内容】要件定義～開発・インフラ構築～運用まで、スキル・経験に応じて最適なポジションをご提案。 10名前後のチームでプロジェクトに参画し、将来的にはチーム・組織を牽引いただくことを期待しています。 ◎ITコンサルティング、アプリケーション開発、インフラ構築、運用保守まで一社完結 ◎公共・医療・金融・物流など社会インフラ領域が強み ◎主要顧客との取引年数は20年以上！長期・大規模案件が多数 ◎150以上の社員資格別研修・資格支援の活用でスキル習得も可能会社の中長期目標として、プライム案件の拡大・コンサル人材の育成・生成AI活用を定め、上流工程や技術提案への挑戦機会は今後ますます増えていきます！

東京・大阪・名古屋拠点を中心としたプロジェクト先／リモートワーク可 ※転居を伴う転勤なし ※配属先は希望をお聞きして決定します（約9割が希望通りの配属を叶えています） ※リモートワークはプロジェクトにより活用可（ハイブリッド勤務の割合が多めです）【東京本社】東京都豊島区東池袋4-21-1 アウルタワー5階 ◎JR・私鉄各線「池袋駅」東口より徒歩9分 ◎地下鉄有楽町線「東池袋駅」サンシャイン方面へ徒歩2分（地下通路直結) 【大阪事業所】大阪府大阪市淀川区宮原3-5-24 新大阪第一生命ビルディング8階 ◎JR各「新大阪駅」北口（阪急ビル連絡通路）より徒歩6分 ◎地下鉄御堂筋線「新大阪駅」4番出口より徒歩5分【名古屋事業所】愛知県名古屋市中区栄2-10-1 メイフィス伏見 8階 ◎地下鉄鶴舞線、東山線「伏見駅」 5番出口より徒歩3分

【想定年収420～710万円】月給27万円～40万円＋残業代全額支給＋各種手当（住宅手当など）＋賞与年2回 ※PM/PL経験者の場合：月給35万円～ ※経験・スキルを考慮して決定

アクセンチュア株式会社

経営・戦略コンサルティング

東京都港区赤坂1-8-1 赤坂インターシティAIR

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設立 1995年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全274件

金融ソリューションエンジニア／ITコンサル（銀行・証券など）
- NEW
ご経験・志向により【1】【2】いずれかのポジションをお任せします。（入社後に相互異動も可能）【1】ソリューション・エンジニア（開発寄り｜SE経験者向け）銀行・証券・保険の基幹システム／新サービス開発を、計画→要件定義→アーキテクチャ設計→開発→テスト→運用安定化まで、デリバリーの全フェーズを担うフルスタックエンジニア／PM／PLポジションです。＜主な業務＞ ■ソリューション検討、システム開発計画の立案 ■システム要件の定義 ■システムアーキテクチャの選定・設計 ■アプリケーションの設計・開発・テスト ■システム開発におけるプロジェクト管理・推進 ■システム開発における各種支援 ■システムアウトソーシングの計画策定・立ち上げ・安定化【2】テクノロジーコンサルタント（上流寄り｜金融経験者向け）銀行・証券・保険のクライアントに対し、IT戦略・システム将来像・DX企画をビジネスサイドと共に描き、実行までリードします。＜主な業務＞ ■システム将来像の策定 ■グローバルプロジェクトプランニング、グローバルプロジェクト推進 ■DXプランニング、DX推進 ■ビジネス要件の定義・最適化 ■ソリューション検討、システム開発計画の立案 ■システムアーキテクチャの選定・設計 ■システム要件の定義・最適化 ■システム開発におけるプロジェクト管理、推進 ■システムアウトソーシングの計画策定＜プロジェクト事例＞※【1】【2】共通 ■クラウド・ブロックチェーン技術を用いたモバイルバンキングシステム構築 ■API基盤を用いたCloud上での銀行勘定系構築 ■ChatbotをUIに適用した対面銀行窓口システムの構築

以下のいずれかの所属オフィスもしくは各エリアのプロジェクト先 ※変更の範囲　全国の支社【1】テクノロジーコンサルタント　所属オフィス： ■赤坂インターシティAIR／東京都港区赤坂1-8-1　赤坂インターシティAIR ■関西オフィス／大阪府大阪市北区中之島2-2-2 大阪中之島ビル ■アクセンチュア・イノベーションセンター北海道／北海道札幌市白石区南郷通1丁目南8番10号白石ガーデンプレイス ■福岡オフィス／福岡県福岡市博多区綱場町2-1 博多FDビジネスセンター【2】ソリューション・エンジニア所属オフィス： ■赤坂インターシティAIR／東京都港区赤坂1-8-1　赤坂インターシティAIR ■関西オフィス／大阪府大阪市北区中之島2-2-2 大阪中之島ビル ※所属オフィスを問わずプロジェクトにより、国内出張、海外出張の可能性があります

年俸480万円～2500万円 ※記載の給与Rangeは手当を含まない基本給の記載となります。 ◆支給例：基本給＋賞与（年1回）＋諸手当 ◆諸手当例：職位により支給対象が決定いたします。・残業手当：実施分の支給・住宅手当　等
未経験歓迎／ITコンサルタント・エンジニア／年休120日以上

◇◆コンサル・IT経験不問／詳細は【対象となる方】欄をご覧ください◆◇ 企業のITを支え、「どう変えるか」まで踏み込むポジションです。入社後は基礎研修を経て、ITインフラ運用を起点に、改善・高度化・DX推進へとステップアップ。入社後は研修・OJTを通じて基礎から学べるため、IT未経験でも安心してスタートできます。【◆具体的な仕事内容】・ITインフラの運用・サポート｜企業のIT環境（クラウド・サーバ・ネットワークなど）の運用を担い安定稼働を支える基盤業務を担当。・業務の効率化・改善｜AI・自動化などのテクノロジーを活用し、品質向上・効率化・コスト最適化を実現・プロジェクト立ち上げ・運用設計｜新規案件の立ち上げや運用移行において、業務プロセス設計や環境構築を担当・■顧客課題の解決（コンサルティング）｜クライアントのIT・業務課題を捉え、提案～実行まで一気通貫で関わる ―プロジェクト例― ・百貨店のお客様に対し、インフラマネージドサービスでコスト削減を行いながら、デジタルシフトを加速・アミューズメントパークを運営するお客様に対し、インフラ・アプリのマネージドサービスやSI業務を担いながら、パークの未来を共創 ◇エネルギー業界大手のお客様に対し、5～10年程度の大型プロジェクト（名古屋）を推進など【◆コンサルティングに挑戦できる】多岐にわたるプロジェクトや業務の中から、一人ひとりの強みや希望を考慮し、お任せする業務を決定します。（例：ネットワークの経験が豊富、経理や財務の経験ありなど）コンサルやITの経験がない方向けに、テクニカルスキル獲得のためのプログラム提供やサポート体制が整備されており、入社後に業務に必要なスキルをじっくり身につけていただけます。一人ひとりの状況に合わせて新たなスキル・キャリア構築ができる環境となっており、各ロールを担当していただけるよう現場社員がサポートします。

【東京・大阪・愛知・福岡】以下のいずれかの所属オフィスもしくは各エリアのプロジェクト先　所属オフィス： ■赤坂インターシティ ■関西オフィス ■アクセンチュア・アドバンスト・テクノロジーセンター名古屋 ■福岡オフィス ※詳細は勤務地一覧よりご覧いただけます。 ※所属オフィスを問わずプロジェクトにより、国内出張、海外出張の可能性があります【魅力ポイント│世界の知恵を活用】世界中のベストプラクティスがデータベースに集約されており、数多くの事例や社員の知恵を活用できます。日本では前例のない案件でも、世界各国の社員からオンライン・オフライン（海外出張）問わず、気軽にアドバイスを受けることができます。 ★ この求人のPOINT ★ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣＃世界約78万人規模の大手基盤で安定性◎若手から裁量大きく挑戦・成長できる環境＃土日祝休／連続5日以上の休暇取得も可能！／フルフレックス（コアタイムなし）＃コンサル・IT未経験者向けの手厚い研修◎／メンター制度もあるため安心してチャレンジOK！

年俸400万円～1500万円 ※記載の給与Rangeは手当を含まない基本給の記載となります。 ◆支給例：基本給＋賞与（年1回）＋諸手当 ◆諸手当例：職位により支給対象が決定いたします。・残業手当：実施分の支給・住宅手当　等

デリカフーズ株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

東京都足立区六町4-12-12

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設立 1984年
従業員数 3,500名
平均年齢 33.7歳

求人情報全2件

カット野菜の生産管理／未経験歓迎／最大10連休可／住宅手当有
- NEW
- 締切間近
＼　カット野菜の生産管理って？？　／全国のご家庭はもちろん、レストランやファーストフード店などにおいしい野菜を届けている私たち。そのカット野菜の工場や出荷センターで働くスタッフと、コミュニケーションを取り、品質を管理し、現場がうまく回るようまとめていくのが“生産管理”の役割です。【POINT】丁寧な研修制度や気軽に先輩に相談できる「チューター制度」など、未経験でも安心してはじめられる環境です。日本中の“食”を舞台裏から支えるやりがいが、あなたを待っています！ ━━ 具体的な業務内容例 ━━ 【01】受注データ確認・書類作成「○時までに、○○社へニンジンを○○kg納品」といった注文を確認。 ▼ 生産指示書に落とし込み。 ▼ 納品時に貼るラベルに誤りがないかもあわせてチェック。 …こうした業務を通じて、全国約3万店舗の大手外食チェーンやスーパーなどへ新鮮な野菜を届けていきます！【02】工場内／センター内の点検機械の異常や刃の欠けがないかをチェック。 ▼ 工場・センター内の衛生状態もあわせて確認。 …チェックリストが用意されており、不具合が起きやすいところや注意点も共有されています。【03】スタッフのマネジメント作業をするスタッフの衛生確認や指示出し、シフト管理など ★「勤務時間欄」で1日のスケジュール例を紹介中！ ━━ 未経験でも安心スタート！ ━━ ＞約3カ月間の研修を実施。基本業務を学ぶ研修や衛生管理研修などを通して基礎から教えていきます。できることから少しずつ業務の幅を広げていくので、焦らずじっくり学んでいきましょう。＞社員の声、大歓迎！「もっとこうしたい」という声を何よりも大切にする社風。実際、管理システムの導入や帰省交通費の支給など、社員の声から取り入れられた仕組みや制度も多くあります。＞抜群の安定性＆将来性！業績は右肩上がりで、新たなポジションも拡大中！数年後には「商品部」「受注本部」「営業部」などにキャリアチェンジもできるため、自分にピッタリな仕事が見つかります◎

【愛知・兵庫・福岡で積極採用中】 ※配属は希望を考慮 ※勤務地により車通勤可能 ■愛知愛知県弥富市子宝2-141 蟹江駅より車で15分 ■兵庫兵庫県加古郡稲美町六分一1284-3 土山駅より車で15分 ■福岡福岡県宗像市東郷3-5-2 東郷駅より車で5分 ■東京東京都足立区六町4-12-12 六町駅より徒歩5分 ■板橋センター東京都板橋区舟渡4-2-27 ＬＦ板橋サウス棟1階西台駅より徒歩15分 ■西東京東京都昭島市武蔵野2-9-13 西武立川駅より徒歩10分 ■神奈川神奈川県大和市深見西4-10-14 大和駅より徒歩20分 ■大阪FSセンター大阪府茨木市南目垣1-11-2 茨木市駅より車で18分 ■大阪大阪府茨木市宮島2-1-13 千里丘駅より車で20分 ■奈良奈良県磯城郡田原本町西竹田41-1 田原本駅より車で7分 ■広島広島県安芸郡坂町亀石山1120-8 シモハナ物流東広島センター内広島駅より車で30分 ■北海道北海道札幌市白石区中央一条3-1-70 東札幌駅より徒歩10分 ※受動喫煙対策：屋内禁煙（屋外に喫煙所あり）

【月給例】29万円（28歳・入社1年目） ■月給22万円～＋各種手当 ※上記月給はあくまで最低賃金です／経験・能力等を十分に考慮のうえ決定いたします ※残業手当は別途全額支給 ※賞与は年2回支給いたします＼＼仕事の成果を、正当に評価する制度を導入／／評価は「生産管理」「品質」「コストマネジメント」を中心に実施。 ●生産管理（納期遵守・供給安定性）：計画通りに出荷できたか、安全で安定した供給を実現できたか ●品質（不良削減・安全性）：クレームの発生状況だけでなく、日々の品質チェックや予防の取り組みを推進できたか ●コストマネジメント（人員・工数最適化）：人員配置や工数管理を通じて、ムダなく現場を運営できたかなど仕事の成果が数値で“見える化”されるため、日々の改善や工夫が確実に昇格・年収アップへつながります。努力が正当に評価される環境だからこそ、モチベーション高く働けます。
カット野菜の生産管理（現場管理メイン）／未経験歓迎／正社員

※「Pick up！」もご覧ください＼＼POINT／／ ★ 未経験から安心してスタート！20～30代活躍中！約3カ月間の研修で基本業務や衛生管理の知識をしっかり習得。できることから少しずつお任せするため、無理なく成長できます。 ★ 意見を活かせる職場「もっと良くしたい」という声を大切にする社風。業務、制度ともに現場からの声がスピーディーに反映されることもあり、改善に関われるやりがいがあります。 ★ 安定性と将来の選択肢安定的なニーズがある業界だから、安定した業績成長を続けており、ポジションも拡大中。将来的には仕入・業務・営業などへのキャリアチェンジも可能です。【どんなポジション？】カット野菜の製造工場や出荷センターで、スムーズに製造が進むよう全体を管理する生産管理のポジションです。安全性と品質を守りながら、誰もが食べたことのある外食チェーンやスーパーなどの“食の現場”へ安定して野菜を届けています。未経験の方も基礎から学べる研修制度があり、安心してスタート。人の食を支える仕事として、日常に欠かせない役割を担います。 ━━ 具体的な業務内容例 ━━ ■受注データ確認・書類作成「○時までに、○○社へニンジンを○○kg納品」などの注文内容を確認し、生産指示書を作成。納品用ラベルの内容も一つひとつチェックします。全国約3.3万店舗の外食チェーンやスーパーへ野菜を届けています。 ■工場内／センター内の点検機械の動作や刃の状態、工場内の衛生状況などを確認します。チェックリストが整備されているため、確認ポイントや注意点も分かりやすく、未経験の方も安心です。 ■スタッフのマネジメント 1日の稼働人数は約60名。作業を行うスタッフの衛生チェックや指示出し、シフト管理などを担当します。現場が安全かつスムーズに動くよう、チームをまとめる役割です。能動的に動いてくれるメンバーばかりで、コミュニケーションも盛んです♪ ◎「勤務時間欄」では1日のスケジュール例も紹介しています。

【急募エリア：愛知】 ※希望を考慮のうえ配属※勤務地により車通勤可能 ■東京東京都足立区六町4-12-12 六町駅より徒歩5分 ■板橋センター東京都板橋区舟渡4-2-27 ＬＦ板橋サウス棟1階西台駅より徒歩15分 ■西東京東京都昭島市武蔵野2-9-13 西武立川駅より徒歩10分 ■神奈川神奈川県大和市深見西4-10-14 大和駅より徒歩20分 ■愛知愛知県弥富市子宝2-141 蟹江駅より車で15分 ■大阪FSセンター大阪府茨木市南目垣1-11-2 茨木市駅より車で18分 ■大阪大阪府茨木市宮島2-1-13 千里丘駅より車で20分 ■奈良奈良県磯城郡田原本町西竹田41-1 田原本駅より車で7分 ■兵庫兵庫県加古郡稲美町六分一1284-3 土山駅より車で15分 ■広島広島県安芸郡坂町亀石山1120-8 シモハナ物流東広島センター内広島駅より車で30分 ■北海道北海道札幌市白石区中央一条3-1-70 東札幌駅より徒歩10分 ■福岡福岡県宗像市東郷3-5-2 東郷駅より車で5分 ※受動喫煙対策：屋内禁煙（屋外に喫煙所あり）

【月給例】29万円（28歳・入社1年目） ■月給22万円～＋各種手当 ※上記月給はあくまで最低賃金です／経験・能力等を十分に考慮のうえ決定いたします ※残業手当は別途全額支給 ※賞与は年2回支給いたします＼＼仕事の成果を「見える化」！正当に評価する制度／／評価は「生産管理」「品質」「コストマネジメント」を中心に実施。 ●生産管理：計画通りに出荷できたか、安全で安定した供給を実現できたか ●品質：クレームの発生状況だけでなく、日々の品質チェックや予防の取り組みを推進できたか ●コストマネジメント：人員配置や工数管理を通じて、ムダなく現場を運営できたかなど仕事の成果が数値で“見える化”されるため、日々の改善や工夫が確実に昇格・年収アップへつながります。努力が正当に評価される環境だからこそ、モチベーション高く働けます。

住商フーズ株式会社

食品・飲料・たばこ（商社）

東京都千代田区一ツ橋1-2-2住友商事竹橋ビル13F

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設立 1989年
従業員数 243名
平均年齢 42.2歳

求人情報全8件

【千代田区/週1在宅】内部統制推進リーダー候補｜住友商事グループ・食品事業の成長を支える｜残業20H
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【住友商事グループ／内部統制推進リーダー候補／食品流通の安全と信頼を支える／ワークライフバランス重視の環境】 ■業務概要当社の内部統制推進部にて、リーダー候補として内部統制の強化と業務品質向上を担っていただきます。食品原料の輸入・販売事業を展開する当社の成長に合わせ、営業部門・コーポレート部門と連携しながら課題発見やソリューションの立案・実行をリードします。チームの底上げも期待されており、部下2名の教育を通じて組織力強化に貢献できます。 ■業務詳細・ウォークスルーモニタリングによる業務プロセスの分析、課題抽出、改善策の立案・実施・営業部門およびコーポレート部門との連携による統制状況の確認と対応・J-SOX対応や自己監査制度の運用と取りまとめ・内部監査計画の策定、予備調査、現場往査、監査講評、報告書の作成・統制状況のマネジメントへの報告・部下の指導や育成を通じたチーム全体のレベル向上 ■扱うサービス食品原料の輸入・開発、加工食品や冷凍食品の供給、国内外のサプライチェーン管理など幅広い事業に内部統制面で関わります。 ■組織構成内部統制推進部に配属となり、2名の部下とともに業務を進めていただきます。営業・管理部門とも密接な連携体制です。 ■業務の魅力食品流通の安全・信頼を守る重要な役割であり、当社の事業成長や品質向上に直接貢献できます。自身の提案が全社に波及するやりがいあるポジションです。 ■教育体制 OJTや業務を通じた実践的なスキルアップが可能。資格取得支援や専門分野の研修も充実しており、継続的な成長を支援します。 ■就業環境フレックスタイム制を導入し、コアタイムなし・週1回リモートワーク可能で柔軟な働き方が可能です。年間休日123日、残業は月平均20時間程度でワークライフバランスも良好です。 ■想定されるキャリアパス将来的には部門責任者や経営企画、リスクマネジメントなどへのキャリアアップも可能です。内部統制領域のリーダーとして多様な経験を積めます。 ■企業の特徴/魅力住友商事グループの安定した基盤のもと、食の未来を支える社会的意義の高い事業を展開しています。新しい挑戦を奨励し、社員のアイデアやチャレンジを大切にする風土が根付いています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区一ツ橋1-2-2 住友商事竹橋ビル13F 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／竹橋駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 840万円～990万円＜賃金形態＞月給制月給制。残業手当は残業時間に応じて別途支給。＜賃金内訳＞月額（基本給）：430,000円～510,000円＜月給＞ 430,000円～510,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千代田区】食肉営業◆住友商事グループ◆量販店向け食肉販売・商品企画｜安定基盤×裁量◎｜福利厚生充実
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【住友商事グループ食品専門商社／食肉営業／営業＋商品企画に携われる裁量の大きいポジションです】 ■業務概要当社は、住友商事グループの食品専門商社として、輸入した食肉原料（豚・牛・鶏など）を国内の量販店等へ販売する営業職を募集しています。営業活動のみならず、自社加工工場や関連部門と連携しながら商品の企画・開発にも関わることができ、幅広いスキルが身につくポジションです。 ■業務詳細・輸入チームが仕入れた食肉原料の仕入れ内容を把握し、量販店や外食産業向けに提案型営業を実施・顧客のニーズ把握、課題解決に向けた商品企画や提案営業の推進・自社加工工場や全国協力工場と連携し、オーダーメイド商品の開発や納品調整・受注から納品までの管理業務（在庫・品質・納期管理）・市場動向の把握と情報収集、販売戦略の立案・実行・既存顧客との関係構築、新規顧客開拓活動 ■扱うサービス量販店向け精肉をメインに幅広い商材を提案します。 ■組織構成マーチャンダイジング本部のMD第一部に所属。食肉分野の専門性を高めつつ、主に販売のノウハウを学べます。 ■業務の魅力自ら企画した商品が店頭に並ぶ達成感や、提案型営業力・商品開発力が身につきます。幅広いキャリア形成が可能です。 ■教育体制 OJTによる実務指導、商品知識研修、語学や貿易実務の学習支援、資格取得支援制度あり。未経験分野も段階的に学べます。 ■想定されるキャリアパス将来的に貿易部門や海外サプライヤー交渉、商品開発・営業企画など幅広いキャリアに挑戦できます。 ■企業の特徴/魅力住友商事グループの安定基盤と信頼性。挑戦と成長を奨励する社風で、若手でも新しいビジネス創出に積極的に関われます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区一ツ橋1-2-2 住友商事竹橋ビル13F 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／竹橋駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 540万円～670万円＜賃金形態＞月給制月給制。残業手当は残業時間に応じて別途支給。＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～345,000円＜月給＞ 280,000円～345,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社TMJ

コールセンター

東京都新宿区西新宿7-20-1住友不動産西新宿ビル

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設立 1992年
従業員数 2,840名
平均年齢 38.1歳

求人情報全51件

【札幌】コールセンターのメンバー管理＜働き方改善したい方歓迎！＞正社員／年休130日／残業20h程度

＼後輩育成やスタッフ指導の経験があれば、SV未経験でも大歓迎！／・スタッフのシフト・勤怠管理・バイト・パートさんへの業務指導・育成　などのご経験が活かせます！ひとつでも当てはまる方はぜひご応募ください！ ◎求人の魅力◎ （1）手厚い研修制度ほとんどが未経験からの入社のため、入社後1～6か月間の研修＋OJTで基礎から習得できます。まずはオペレーター業務からスタートし、その後徐々にSV業務へ社内研修組織「TMJユニバーシティ」は80講座以上を受講可能（2）選べるキャリアパスと評価「職種・地域限定正社員」としてスペシャリストを目指すほか、年1回の総合職登用試験でキャリアを広げることも可能。評価連動賞与や昇給制度で頑張りがしっかり反映されます！（3）働きやすさを重視した環境・年間休日130日（2026年度）・完全週休2日制（シフト）・札幌駅近くのセンター勤務（徒歩5分圏内）・育児・介護休暇制度、復職実績も充実・時間外手当は1分単位で全額支給 ■業務概要：オペレーター業務からスタートし、独り立ち後はスーパーバイザーとして以下の業務をお任せします。（1）管理・オペレーターの勤怠管理・受電件数・後処理時間などの進捗管理（2）育成・研修の実施・通話内容のモニタリング・フィードバック（3）改善・業務フローや対応品質の改善提案・現場からクライアントへ改善策を企画・実行 ■主な配属先の業務例：・住宅設備のお問い合わせ窓口・クレジットカードに関するお問い合わせ窓口　など ■入社後の流れ：約1か月～6か月程度の研修とOJT（実務指導）を受けていただきます。最初はスタッフと同じように電話対応から始め、徐々にオペレーターの質問対応など基本的なSVの仕事を覚えていきます。研修期間は内容や習熟度によって変わることがありますが、上司や先輩SVがしっかりサポートするので安心してください。少しずつSVの業務を覚えていきましょう。 ※研修期間や研修ステップはご本人様のスキル・経験、ご入社後の役回りによって変更となる可能性がございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞札幌8・3 スクエアセンター住所：北海道札幌市北区北八条西3-32 8･3 スクエア北ビル札幌第1センター9F 勤務地最寄駅：JR線／札幌駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞札幌野村センター住所：北海道札幌市北区北七条西2-15-1 野村不動産札幌ビル勤務地最寄駅：JR線／札幌駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞札幌北口センター住所：北海道札幌市北区北七条西4-12 日本生命札幌北口ビル勤務地最寄駅：JR線／札幌駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 308万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～277,000円＜月給＞ 210,000円～277,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※残業手当20時間を含む年収 ※当社規定による（経験・スキルを考慮し決定） ■賞与：年1回（6月）※業績・評価による（SV年1回／LSV年2回） ■昇給：年1回（4月）※前年度評価を元に決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【博多】＜遅番固定でリズム安定＞クレジットカード窓口の育成・管理担当／年休130日／残業20h

＼後輩育成やスタッフ指導の経験があれば、SV未経験でも大歓迎！／ ◎求人の魅力◎ （1）手厚い研修制度ほとんどが未経験からの入社のため入社後1～6か月間の研修＋OJTで基礎から習得できます。まずはオペレーター業務からスタートし、その後徐々にSV業務へ（2）選べるキャリアパスと評価「職種・地域限定正社員」としてスペシャリストを目指すほか、年1回の総合職登用試験でキャリアを広げることも可能。評価連動賞与や昇給制度で頑張りがしっかり反映されます！（3）働きやすさを重視した環境・年間休日130日・完全週休2日制（シフト）・育児・介護休暇制度、復職実績も充実 ■業務概要：クレジットカードの窓口をご担当いただく、スーパーバイザー職を募集いたします。＜どのような対応をしているか＞カード利用履歴を確認後、不正の疑いのあるカードを一時的に停止し、別窓口からお客様へ架電やメールでお知らせします。その反響入電を受付窓口にてお客様へ確認し、カード停止解除やカード再発行の処理を実施しております。＜ゆくゆくお任せしたいこと＞現場スタッフをまとめる管理者としての仕事もお任せしたいと考えています。・オペレーターのフォロー・育成、スキルアップの為の研修や指導・業務管理（KPI管理、勤怠管理など）・上司への状況の報告、現場からの気づきや改善提案・勤務しやすい職場環境づくり・クライアントへの相談やディスカッション ■業務研修ご入社後、業務研修やOJTを受講していただいた後、まずは質問対応などの基本的な対応からSV業務から対応をスタートいただきます。その後も上司・先輩SVのフォローの元、徐々にSVとしての業務をご習得いただきます。 ■キャリアパス社内には多様なキャリアパスがありますので、将来的にはご自身のご希望や適性などにあわせて様々なステップに進んでいただくこともできます。職種・地域限定正社員として専門性を高めていただくルートだけでなく、エリア・仕事内容を問わずにご活躍いただける総合職正社員への登用試験にも挑戦いただけます。（登用試験は年1回、何度でもチャレンジ可能）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞福岡（クライアント先）住所：福岡県福岡市博多区受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞福岡県福岡市中央区住所：福岡県福岡市中央区受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 369万円～411万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：238,000円～265,000円＜月給＞ 238,000円～265,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※深夜手当＋月25時間程度の時間外手当を含む年収 ※当社規定による（経験・スキルを考慮し決定） ■賞与：年1回（6月）※業績・評価による（SV年1回／LSV年2回） ■昇給：年1回（4月）※前年度評価を元に決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社サーフビバレッジ

食品・飲料メーカー（原料含む）

東京都渋谷区千駄ヶ谷3-60-10

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設立 1992年
従業員数 170名
平均年齢 40.0歳

求人情報全2件

【原宿・週1在宅】清涼飲料メーカーの法人営業◆商品企画～提案／大手取引多数／業界未経験歓迎／転勤なし

～創業以来黒字経営の安定基盤／生活に不可欠な清涼飲料水メーカー／有名プライベートブランド商品を手掛ける／残業10時間程度／育児中の社員多数在籍で働きやすさ◎／退職金制度あり～ ■同社について：私たちサーフビバレッジは、30年以上にわたって「自然」で「良質」で「安全」な商品を安定的にお客様にお届けしている清涼飲料メーカーです。多品種・小ロット生産を強みとするプライベートブランド（PB）商品の受諾製造のほか、自社商品の開発も行っています。 ■職務概要：当社の営業職として、プライベートブランドの清涼飲料水の企画・提案・販売を担当していただきます。 ■担当業務：大手スーパー・コンビニエンスストアなどの法人のお客様に対し、プライベートブランド飲料の企画から始まり、提案、販売、在庫管理までを一貫して担当していただきます。その他にも自社商品の提案、販売も行う仕事です。ニーズを丁寧にヒアリングし、企画開発・商品開発・生産部門とチームを組みながら、お客様のブランドづくりをトータルで支えます。自分の提案が新しい商品として形になるダイナミックさがあります。 ■業務詳細：（1）ニーズヒヤリング：お客様のご要望を丁寧にお伺いし、商品コンセプトや数量、価格、販売などを確認いたします。（2）商品企画・ご提案：ヒヤリング内容をもとに、最適な商品仕様や製造プランを検討し、ご提案いたします。（3）受注・管理：受注後は製造数、出荷スケジュール、納品状況、在庫状況の管理を行います。 ■組織構成：営業担当：15名（男性10名、女性5名）営業事務：2名（女性2名） ■会社・求人の魅力：企業の商品企画担当者と共に、商品コンセプト・味・パッケージデザイン等を企画し、新商品の開発やリニューアルに携わっていただきます。自分が企画に携わった商品を日常生活の中で目にする事ができ、やりがいを感じられるお仕事です。 ■当社のこだわり：（1）お客様のご要望を具現化する「営業・企画・提案力」（2）多品種・小ロットが強み「開発・製造技術力」（3）より自然で、良質で、安全な商品を安定的に「安全・安心の品質保証」変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷3-60-10 勤務地最寄駅：JR山手線／原宿駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,500,000円～5,500,000円＜月額＞ 321,428円～392,857円（14分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（5月） ■賞与：2か月分（年俸の14分の１を6月と12月にそれぞれ支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】経理◆有名PB商品を手掛ける飲料メーカー／大手企業と取引多数／残業約10H
- 締切間近
～創業以来黒字経営の安定基盤／生活に不可欠な清涼飲料水メーカー／有名プライベートブランド商品を手掛ける／残業10時間程度／育児中の社員多数在籍で働きやすさ◎／退職金制度あり～ ■業務内容〈入社後の業務内容〉・取引先ごとの売掛金・買掛金の債権債務データ入力・管理・請求書発行、入金消込、未入金の確認および督促対応〈将来の業務〉・支払予定表の作成、振込データの作成・承認申請、支払実行のサポート・取引条件（支払サイト、回収条件等）の確認・登録・更新・月次・年次締め処理における債権債務残高の照合および差異分析 ■組織構成経理部門には、男性2名（管理職、一般職）女性2名（管理職、一般職）が所属しています。 ■キャリアパス〈3年後〉・主要取引先の債権債務を担当し、月次・四半期決算で中心メンバーとして活躍・入出金管理や消込でイレギュラー対応を主導し、業務フロー改善案を提案〈10年後〉・債権債務管理チームのリーダー／マネージャーとして組織運営や人材育成を担当・与信方針や回収ポリシーの立案など、経営視点でのリスク管理を推進・決算・監査対応の責任者として社内外と折衝し、全社の財務基盤強化に貢献 ■ポジション魅力・月10億円以上の取引を扱い、会社の“お金の流れ”をダイナミックに動かせるスケール感・売掛金・買掛金の管理を通じて、資金繰りや決算など経営に直結する業務を担える重要ポジション・イレギュラー対応や業務改善の余地が大きく、工夫次第で効率化・仕組み化をリードできる環境・他部署と連携しながら、数字とビジネスの両面に強いスキルを身につけられる ■主要お取引先・伊藤忠食品・セブン＆アイホールディングスグループ・丸紅食料・三井食品・三菱食品・その他コンビニエンスストア、スーパーマーケット等 ■特徴当社では品質はそのまま多品種小ロットで生産することが可能なため、様々なクライアントのニーズに合った商品を企画、提供することが可能です。また、国内工場から東京まで100Km程度という立地条件により、競合優位な立場になっています。自社製品だけでなく、大手スーパーやコンビニエンスストア、ドラックストアなどのプライベートブランドの清涼飲料水も受託製造しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷3-60-10 勤務地最寄駅：JR山手線／原宿駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 378万円～462万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,780,000円～4,620,000円＜月額＞ 270,000円～330,000円（14分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年俸の14分の１を夏と冬にそれぞれ支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社日立ビルシステムエンジニアリング

設備管理・メンテナンス

東京都中央区日本橋浜町3-27-6

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設立 1992年
従業員数 772名
平均年齢 -

求人情報全1件

エレベーター・エスカレーターの設置スタッフ／未経験歓迎！
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◆お任せする仕事 ………… エレベーター・エスカレーターの新設やリニューアル工事を担当します。現場では2～10名ほどのチームで協力しながら作業を進行。一人で仕事を進めることはなく、先輩や仲間と連携しながら設備を完成へ導いていきます。担当するのは、商業施設やオフィスビル、空港など、多くの人が利用する建物。自分たちが手掛けた設備が街の一部として長く利用される、大きなやりがいを感じられる仕事です。 ◆具体的な業務内容 ………… ■既存設備の撤去リニューアル工事の場合、古くなった設備を取り外します。 ■機器の組立・設置エレベーターやエスカレーターの各種部品を組み立て、設置します。 ■調整・動作確認設置後の動作チェックや各種調整を行い、安全に利用できる状態へ仕上げます。 ■チームでの連携工事を円滑に進めるため、仲間と連携しながら作業を進めます。 ◆担当する施設 ………… ◎商業施設 ◎オフィスビル ◎空港 ◎アミューズメント施設 ◎各都市のランドマーク　など誰もが知る建物や、多くの人が利用する施設を手掛ける機会も少なくありません。 ◆この仕事のPoint！ ………… ★完成した時の達成感は格別大型施設の設備など、スケールの大きな案件も多数。仲間と協力して設備を完成させた時の達成感は、この仕事ならではです。 ★社会を支える仕事エレベーターやエスカレーターは、人々の暮らしに欠かせないインフラの一つ。多くの人の日常を支える誇りを感じられます。 ◆入社後の流れ ………… 入社後は、工具や資材の準備などサポート業務からスタート。先輩社員によるOJTに加え、実機と同等の設備を備えた研修施設で基礎から学べるため、未経験の方も安心です。また、資格取得支援制度も充実しており、働きながら専門資格の取得を目指すことも可能。技術を磨きながら、将来的には現場をまとめる存在へ成長できます。

★U・Iターン歓迎！社員寮あり！直行直帰OK 首都圏にて集合研修を予定しています。希望を考慮して下記のいずれかに配属します。 ■初任地については面接で希望をお伺いしながら確定いたします。初任地が決まったうえで入社の意思判断を行っていただけます。 ■転勤についても本人の希望を最大限尊重します。転勤が発生した場合には、引越し費用や住居のサポートを行います。＜北海道支店＞北海道札幌市北区篠路条5-7-71 ＜首都圏支店＞東京都中央区日本橋浜町3-27-6 ＜中部支店＞愛知県名古屋市中区栄3-14-15 スギビル5階＜関西支店＞大阪府門真市深田町20-5 ＜中国支店＞広島県広島市中区八丁堀5-7 広島KSビル9階＜西日本支店＞福岡県福岡市東区社領3-11-35　九州部品センター2階 ※受動喫煙対策：屋内禁煙

月給20万円～38万円（一律手当含む）＋その他諸手当 ※上記月給には、一律「F手当 9000円」を含みます。

アポロ管財株式会社

警備・清掃

東京都狛江市猪方3-36-3

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設立 1977年
従業員数 1,455名
平均年齢 -

求人情報全1件

巡回管理スタッフ／年休最大156日／未経験歓迎／直行直帰

―― ★仕事内容 ―― 担当エリアのマンションをスクーターで回り、物件の管理・点検・清掃やゴミ出しなどを行います。空調服完備で暑さ対策も万全です◎ ＜具体的には＞ ■共有スペースの清掃エントランスやエレベーターなどをほうきやぞうきんなどで綺麗にします。簡単な日常清掃が中心なので、特別なスキルは不要です！ ■ごみの搬出（1日10件）マンションの集積場から、地域の集積場へごみを移動させます。 ■設備点検（月1回）分電盤や貯水槽など、マンション内の設備を目視でチェック。チェックシートをもとに不具合がないかを確認し、あれば写真を撮り、メールや電話でお客様にご連絡します。 ■報告書や請求書の作成日々の清掃状況や問題点を報告書に記載します。毎日コツコツ書くも、週1回だけまとめて書くも、あなた次第！＜Q＆A＞ Q.1日に担当する件数は？ 10件～12件程度です。 Q.1件あたりにかかる時間は？ 20分～30分程度です。ルーティンワークが好きな方にはピッタリ！ Q.本当に未経験でも大丈夫？先輩たちの9割が未経験入社なので大丈夫です。研修体制については下記をご確認ください！ ―― ★研修・フォロー体制 ―― ■1カ月の研修あり・先輩の同行・巡回のポイント解説・お客様への報告の仕方　など業務に必要なスキルや知識はイチからレクチャーします！入社後1カ月は昼食代のサポートがあるため、先輩と交流を深めつつお昼を過ごせます！ ■そのほかにもサポート体制あり週1回のミーティングや業務勉強会（Zoom）にて、鍵の取扱い方や効率的に進めるコツ、コンプライアンスなどさまざまなサポート体制が整っています！

【転勤なし／直行直帰OK】東京都内・神奈川県川崎市内の各担当マンション ★担当エリアは、希望を考慮します。 ★業務すべてがアプリ上で完結するため、出社は週1回のみでOK！ ※受動喫煙対策：禁煙 ※担当エリアに直接スクーターで向かうため、電車通勤はありません！本社／東京都狛江市東京支店／東京都渋谷区幡ケ谷

★2つの働き方から選べます＜週休2日制の場合＞月給30万6540円以上（一律支給の職能時間外手当月4万1250円、固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無にかかわらず月50時間分を、月4万円以上支給。超過分は別途支給します。＜週休3日制の場合＞月給24万3900円以上（一律支給の職能時間外手当月3万1590円、固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無にかかわらず月39時間分を、月3万2000円以上支給。超過分は別途支給します。 ※固定残業に充当する時間が当社規定により50時間、39時間となっていますが、このポジションの残業は月10時間程度となっています＼ POINT！／ ★一律給与アップ＋定期昇給で安定収入全社員が一律で給与アップする「ベースアップ」を3年連続で実施し、そのほかに社員一人ひとりが毎年定期昇給しています。長く腰を据えて頑張り甲斐のある環境です。

第一ライフテクノクロス株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都新宿区西新宿3-7-1新宿パークタワー27F

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設立 1988年
従業員数 1,936名
平均年齢 41.4歳

求人情報全57件

インフラエンジニア ◆Daiichi-Life Gインフラ(Windowsサーバー)保守・運用・刷新

■業務内容： Daiichi-Lifeグループ企業のエンドユーザー基盤およびWindows Server基盤を支えるインフラエンジニアとして、安定運用を軸に、標準化・改善・刷新を一体で推進頂きます。【具体的な業務内容】・Windows Server 環境の運用・保守・改善・障害対応、設定変更、性能・安定性向上に向けた改善・OS・ミドルウェアに関する運用標準の整備・プライベートクラウド（オンプレミス）環境の保守・運用・Windows Server／関連ミドルウェアの構築・更改対応・Windows PC 環境の構築・標準化・運用・ライフサイクル管理・Microsoft Entra ID／Intune を用いた ID・デバイス管理基盤の設計・運用・PC／ID／Windows Server 基盤に関する課題整理、改善提案・社内関係部署およびベンダーとの調整・推進 ※まずは豊洲拠点にてグループ共通基盤を担当 ※将来的には、PCサービスやエンドユーザー基盤の企画・導入推進、グループ会社支援（常駐含む）などへ役割を広げることも可能 ■業務の魅力点・Windows Server運用を軸にした実務経験をしっかり積める・PC・ID・デバイス管理とサーバー運用を横断的に経験可能・運用だけでなく、標準化・刷新・改善提案まで関与できる・Microsoft 365／Entra ID／Intune を活用したモダン環境・将来的に「インフラ × エンドユーザー基盤 × グループIT支援」へキャリア拡張可能 ■就業環境：・在宅頻度：週2~3日可(詳細な運用は部門や業務状況によって異なります) ・フレックス制：子供の送り迎えや中抜けをしている人も多くいらっしゃいます・服装自由・所定労働：7時間20分変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞豊洲事業所住所：東京都江東区豊洲3-2-3 豊洲キュービックガーデン勤務地最寄駅：各線／豊洲駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 520万円～960万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：253,500円～630,000円＜月給＞ 253,500円～630,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞当社は「専門業務型裁量労働制」を導入しており、対象となる場合にはご入社後にご説明をさせていただき、同意いただいた場合に裁量労働制適用となる場合がございます。 (1日あたりのみなし労働時間：9時間5分標準的な勤務例：9:00~17:20) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【豊洲】UI・UXデザイナー ※Daiichi Lifeグループ／新組織の中心メンバーとして期待

■具体的な業務内容（1）案件ディレクション（メイン業務）・クライアントとのコミュニケーション（要件整理・説明・調整）・プロジェクトの進行管理、タスク設計・QCD（品質・コスト・納期）のバランスを見ながら現実的な提案・プロジェクト全体の進行サポート・リードデザイナーの思想・判断軸を理解し、案件に反映する（2）UIデザイン（メイン業務）・Web/アプリのUIデザイン（Figma中心）・ワイヤーフレーム作成、情報設計（IA）・UIの最終品質を担保するデザインレビュー・デザインシステムの整備・運用（3）UX推進・UXの価値をクライアントに伝えるための工夫・提案・リサーチや仮説に基づき、体験価値につながるUI設計を行う・チーム内でのUXプロセスの浸透・改善（4）チームリード・育成・新人デザイナーの業務を通じての育成・制作物のレビュー、フィードバック・チームのデザインプロセス整備当チームは立ち上げから1年ほどの若い組織で、新人メンバーが多く在籍しています。 UI品質の安定化と、UXの価値を社内外に広めていく“基盤づくり”の真っ最中です。私たちが大切にしているのは、「人に寄り添い、人のうれしいをデザインする」という姿勢です。デザインとデジタルの力で、顧客体験そのものを企画し、実装していくチームを目指しています。このビジョンに共感し、案件ディレクションを主体的に担い、メンバーの育成を行いながら、現場をしっかり動かしてくれるディレクターを求めています。 ■就業環境：・在宅頻度：週２～３日可(詳細な運用は部門や業務状況によって異なります) ・フレックス制：子供の送り迎えや中抜けをしている人も多くいらっしゃいます・服装自由・所定労働：7時間20分変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞豊洲事業所住所：東京都江東区豊洲3-2-3 豊洲キュービックガーデン勤務地最寄駅：各線／豊洲駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～960万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：253,500円～417,000円＜月給＞ 253,500円～417,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞当社は「専門業務型裁量労働制」を導入しており、対象となる場合にはご入社後にご説明をさせていただき、同意いただいた場合に裁量労働制適用となる場合がございます。 (1日あたりのみなし労働時間：9時間5分標準的な勤務例：9:00~17:20) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ケイアイシー

文具・事務機器関連（商社）

■東京支店東京都新宿区新宿１-28-11　小杉ビル ■名古屋支店愛知県名古屋市中区大井町7-29 ■大阪支店大阪市西区北堀江２-２-17

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設立 1991年
従業員数 64名
平均年齢 -

求人情報全1件

映像関連機器のルート営業／法人向け／東京

企業や公共施設向けのLEDディスプレイ、映写スクリーン各種を中心とした映像音響機器システム（AVC）におけるトータルソリューションを行う営業。【具体的には】＜１　提　　案　＞お客様の抱える問題やご要望をヒアリングし、見積を作成＜２　設計調整　＞設計担当と打ち合わせし、装置の仕様や配置を確認＜３　施工立会　＞　取り付け工事。作業進捗を現場で確認（施工は協力業者が実施）＜４　メンテナンス　＞　施工後、装置の稼働状況などをお客様から定期的にヒアリング ◇◆ルート営業◆◇ 既存のお客様へのご提案がメインです。飛び込みはありません。 ◇◆大手との取引も◆◇ 誰もが知るあの世界的知名度の大手家電メーカーや、カメラ・プリンターメーカーとの取引もあり、やりがいも十分！ ◇◆活気のある社内◆◇ フリーアドレスのため他職種の人との会話も距離が近く、仕事上のやりとりもスムーズです。

東京支店

月給28万3200円～36万500円 ▼月給に下記を含む・1ヶ月当たりの固定残業代：2万円～2万6000円（10～11時間相当分）※超過分は別途支給・一律住宅手当：6000円～1万8000円

ウチダスペクトラム株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都中央区新川1-16-14アクロス新川ビルアネックス8F

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設立 1995年
従業員数 86名
平均年齢 41.8歳

求人情報全4件

フルリモート×英語活かせる◆マイクロソフトなどのライセンス運用管理支援◆ＭＳが出資する内田洋行G

【／グローバルオペレーションに強み／各業界トップ10企業がメイン顧客】【ポジション概要】お客様の海外拠点や海外現地法人とのやり取りを中心に営業活動を支えるオペレーション業務を担当いただきます。本ポジションは単なる事務作業ではなく、ソフトウェアライセンスや商流に関する知識について業務を通じて身につけていただくポジションです。未経験からスタートしたメンバーも多く、入社後に知識を習得していくことを前提としています。 ■ 業務内容・ソフトウェアライセンス販売における海外現地法人との英文メールを中心としたサポート業務（メール・会議）・営業担当のサポート（お問い合わせ・見積・受発注・請求）・社内外関係者（営業・パートナー企業・国内法人）との調整・各種データ管理・レポート作成変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区新川1-16-14 アクロス新川ビルアネックス8F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線・東西線／茅場町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 486万円～642万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：282,000円～362,000円＜月給＞ 282,000円～362,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記金額は目安です。ご経験・スキル・前職給与等を鑑みた上で、最終的に決定致します。在宅勤務手当を出社日数により、月3,000円もしくは7,000円を別途お支払いします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＮＴＴデータＳＭＳ

システムインテグレータ（SIer）

東京都江東区豊洲3-3-9豊洲センタービルアネックス3F

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設立 1995年
従業員数 1,052名
平均年齢 37.7歳

求人情報全55件

サーバーエンジニア◆ライブラリ管理業務を担当◆全国規模のシステムに携われる（F1-55）

【NTTデータグループのシステム運用管理の専門企業／有給取得率83％と働きやすさ◎／3,000種類以上の研修保有／スキルアップを図れる環境】 ■業務内容（雇入れ直後）：ライブラリ管理業務を担当頂きます。・発行文書管理・資源管理・次期システム更改に向けた手順書作成 ■メンバー構成プロパー3名 BP数2名 ■ポジションの魅力全国規模のシステムの社会インフラに携わる事ができ、システム基盤開発、維持を通じて、幅広い知識。経験を得ることができる。 ■当社の特徴 NTTデータグループ80社のなかでもシステム運用管理（システムを安定的に動かし、さらに磨きをかけること）に特化しています。NTTデータグループで扱うシステムの運用管理業務を一手に担っているため、官公庁や金融機関、大手企業をユーザーとする案件が多く、社会貢献度が高い仕事です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞顧客先住所：東京都内受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 539万円～775万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：276,600円～399,030円＜月給＞ 276,600円～399,030円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は時間外25時間/月平均、賞与（2025年度7.53ヶ月）含む ※ご経験や面接結果などを考慮し、当社規定により決定 ※住宅補助費等の手当は別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【埼玉／朝霞市】運用管理・運用監視◆税務手続きに関する大規模システム／運用設計・改善にも＜P-36＞

安定×成長の両立／社会を支える大規模システム運用／離職率4％・研修3,000種以上／長く安心して成長できる環境／運用のプロフェッショナルを目指せる ■業務内容：システム運用、業務運用、運用管理をお任せします。本ポジションでは、公共領域向けの大規模かつミッションクリティカルなシステム運用に携わることができ、社会インフラを支える重要性とやりがいを実感できます。また、直近ではシステム更改を控えており、新しいプロダクトや技術に触れる機会も豊富にあります。技術力の向上に加え、協力会社を含め90名以上の体制でプロジェクトを推進しているため、将来的にはチームマネジメントや統括といったマネジメント力の強化も可能です。 ■働きやすさ：・離職率4％（IT業界平均15％）・研修は3,000種類以上（自社内／外部研修含め）・有給休暇取得率83％（2024年厚生労働省調べ平均65.3％）・産休、育休取得者数：月平均9名※男性も取得しています。・育児休職期間：子供が3歳になるまで取得可能 ■当社の特徴： NTTデータグループ80社の中で、システム運用管理（システムを安定的に動かし、さらに磨きをかけること）に特化しています。 NTTデータグループで扱うシステムの運用管理業務を一手に担っているため、官公庁や金融機関、大手企業をユーザーとする案件が多く、社会貢献度が高い仕事です。 ■スキルアップ支援制度：・当社では、年次研修など全員参加型の研修のほかに、専門資格を取得したいという希望者には、グループ内外の研修や試験を会社負担で受講することができます。必要な経験、知識、スキルを得るために、多彩な研修制度を選択できます。・ITSM職種をベースとした人材の「プロフェッショナル化」と「基礎力向上」に向けた教育研修体系と、若手の育成にも積極的に取り組んだ教育研修体系を整備しています。この体系によって、将来的には運用企画・提案、運用設計、体制構築、全体マネジメントなど、システム運用管理のエキスパートを育てます。 ■ジョブローテーション制度：希望や適性によってそれぞれの分野を経験でき、あらゆるスキルを身に付けながら成長できます。もちろん一つの分野を極めてスペシャリストを目指すことも可能です。変更の範囲：情報システムの運用管理業務、その他付随する業務

＜勤務地詳細＞埼玉住所：埼玉県朝霞市受動喫煙対策：その他（主な事業所は屋内全面禁煙だが、事業所により異なる）変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 539万円～775万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：276,600円～399,030円＜月給＞ 276,600円～399,030円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験や面接結果などを考慮し、当社規定により決定 ※上記年収には時間外労働手当月25時間分、賞与（2025年度7.53ヶ月）含む賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ユナイテッドアローズ(プライム上場企業)

ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー

東京都渋谷区神宮前3-28-1

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設立 1989年
従業員数 3,750名
平均年齢 34.0歳

求人情報全35件

【博多／未経験歓迎】conte（コンテ）アパレル販売スタッフ◆豊富なキャリアプラン◎/年休120日

【経験浅でも高価格帯商材に挑戦できる！／辺見えみりさんがディレクションを務める注目の人気ブランド／ダブルジョブ制度や社内公募制度あり／充実したサポート体制◎／制服貸与可／年休120日】 2024年秋冬シーズンにデビューしたconte（コンテ）にて販売スタッフを募集致します。辺見えみりさんがディレクションを務める注目の人気ブランドで今後さらにお客様にブランドを広めていくフェーズにて携わっていただけます。 ■conte／コンテについて：コンセプトは【NATURAL MODE】。確かな仕立てと物作りによるスタンダードアイテムを、フェミニンなシルエットとメンズライクなディティールでこなす。抜かないゆるさ、凛として自然体。今を生きる大人の女性のための服を表現していきます。 ■業務内容：・お客様のお好み、雰囲気を踏まえたコーディネートのご提案・ディスプレイ作り、在庫管理、店内清掃、品出し・販売動向のレポート作成・販促活動、再来店を促すプロモーション企画・実施 ■充実したサポート体制：５割以上が未経験入社の弊社では安心してスキルを学べるように充実の研修プログラムを準備。先輩とペアになって、共に学び合いながら成長していくES制度。成長ステップに合わせた研修への参加など、スキルを磨きながら仲間とのつながりも深められる環境です。 ■キャリアについて：販売のスペシャリストはもちろん、店長、スーパーバイザー、本部スタッフ等、キャリアパスは豊富です！本業と他職種を兼務する「ダブルジョブ」や、自ら目指したい部署に手を挙げる「社内公募」など、キャリアチェンジも可能です！ ■制服：貸与あり ※一部ご自身でのご用意、社販でのご購入を頂く場合がございます。

＜勤務地詳細＞ conte 博多店住所：福岡県福岡市博多区博多駅中央街１－１受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～470万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：202,600円～300,000円その他固定手当/月：6,380円～7,540円固定残業手当/月：21,574円～33,500円（固定残業時間14時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 230,554円～341,040円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、実力を考慮の上、当社規定により決定 ※前払い退職金を別途支給（6,380～7,540円） ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋／未経験歓迎】conte（コンテ）アパレル販売スタッフ◆豊富なキャリアプラン◎/年休120日

【経験浅でも高価格帯商材に挑戦できる！／辺見えみりさんがディレクションを務める注目の人気ブランド／ダブルジョブ制度や社内公募制度あり／充実したサポート体制◎／制服貸与可／年休120日】 2024年秋冬シーズンにデビューした『conte（コンテ）』にて販売スタッフを募集致します。辺見えみりさんがディレクションを務める注目の人気ブランドで今後さらにお客様にブランドを広めていくフェーズにて携わっていただけます。 ■conte／コンテについて：コンセプトは【NATURAL MODE】。確かな仕立てと物作りによるスタンダードアイテムを、フェミニンなシルエットとメンズライクなディティールでこなす。抜かないゆるさ、凛として自然体。今を生きる大人の女性のための服を表現していきます。 ■業務内容：・お客様のお好み、雰囲気を踏まえたコーディネートのご提案・ディスプレイ作り、在庫管理、店内清掃、品出し・販売動向のレポート作成・販促活動、再来店を促すプロモーション企画・実施 ■充実したサポート体制：５割以上が未経験入社の弊社では安心してスキルを学べるように充実の研修プログラムを準備。先輩とペアになって、共に学び合いながら成長していくES制度。成長ステップに合わせた研修への参加など、スキルを磨きながら仲間とのつながりも深められる環境です。 ■キャリアについて：販売のスペシャリストはもちろん、店長、スーパーバイザー、本部スタッフ等、キャリアパスは豊富です！本業と他職種を兼務する「ダブルジョブ」や、自ら目指したい部署に手を挙げる「社内公募」など、キャリアチェンジも可能です！ ■制服：貸与あり ※一部ご自身でのご用意、社販でのご購入を頂く場合がございます。

＜勤務地詳細＞ conte 名古屋店住所：愛知県名古屋市中村区名駅1-1-3 タカシマヤゲートタワーモール 3F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～470万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：202,600円～300,000円その他固定手当/月：6,380円～7,540円固定残業手当/月：21,574円～33,500円（固定残業時間14時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 230,554円～341,040円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、実力を考慮の上、当社規定により決定 ※前払い退職金を別途支給（6,380～7,540円） ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社日本ケアサプライ

その他商社

東京都港区芝大門1-1-30 芝タワー9F

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設立 1998年
従業員数 1,420名
平均年齢 -

求人情報全4件

福祉用具のルート配送／未経験歓迎／土日祝休／東証上場
- 締切間近
超高齢社会を背景に需要が拡大し続ける福祉業界。車いす、電動ベッド、歩行器などの福祉用具を、介護ショップやご利用者様宅へお届けするお仕事です。【運転しやすい車両で安心！】配送車はハイエースなどのワンボックスカーが中心。全車ATで、カーナビやバックセンサー、ドライブレコーダーも完備しています。普通免許（AT限定可）さえあれば、中型トラックなどを運転することはありません！【具体的な業務の流れ】 ▼積み込み・出発その日お届けする福祉用具を車に積み込み出発。担当エリア内のルート配送なので、長距離運転や深夜の配送はありません。 ▼納品・組み立てお届け先で用具の簡単な組み立てや、ご利用者様の体格に合わせた調整を行います。 ▼回収・帰社ご不要になった用具を回収し、営業所へ戻ります。配送がない時間帯は、倉庫内での検品や簡単なメンテナンス作業も行います。【入社後の手厚いサポート体制】まずは先輩の車に同乗し、ルートの回り方やお客様との接し方、用具の組み立て方をイチから学びます。独り立ちまでじっくりサポートするので、ドライバー未経験でも全く心配いりません。【広がる多彩なキャリアパス】配送スタッフとして経験を積んだ後は、営業職へのキャリアチェンジや、所長などのマネジメント職を目指すことも可能！上場企業ならではの豊富なポストと選択肢があり、長く腰を据えて働ける環境が整っています。

東北のいずれかの営業所に配属となります。（ご希望を十分に考慮します） ★U・Iターン歓迎 ★自動車通勤OK（勤務地による）【配属先】 ■青森営業所 ■岩手営業所 ■仙台営業所 ■秋田営業所 ■秋田南営業所 ■山形営業所 ■郡山営業所 ★ステップアップの為、将来的に転勤の可能性あり ▼3つのコースより選択 ◎総合コース（全国転勤あり） ◎ブロック基幹コース（初任勤務地のあるブロック内で転勤あり） ◎地域基幹コース（転勤なし） ※詳細は下記URLをご確認ください。 https://www.caresupply.co.jp/profile/network/

月給23万円～28万円＋時間外勤務手当＋賞与年2回＋各種手当 ※経験、能力などを考慮の上、当社規定により決定します。 ※上記はあくまで最低保証給です。あなたの経験・能力により優遇します。
福祉用具のメンテナンス／未経験歓迎！／土日祝休み／東北エリア
- 締切間近
超高齢社会を背景に需要が拡大し続ける福祉用具（車いす、電動ベッド、歩行器、杖など）。これらを次に必要とする方が安心・安全・快適に利用できるよう、メンテナンスを行う社会貢献度の高いお仕事です。【具体的な業務の流れ】 ▼洗浄・消毒返却された用具を、専用設備を使って丁寧に洗浄・消毒します。 ▼検品専用のチェックシートに基づき、動作不良や部品の消耗、傷がないかを細かく確認します。 ▼修理不具合があれば、工具を使って部品交換・修理を実施。「自分の手で直す楽しさ」を味わえます！ ▼保管メンテナンス完了後、専用端末を用いて綺麗な状態で倉庫内に保管・在庫管理します。【入社後のステップ／充実の研修体制】まずは用具の名前や種類を覚えること、簡単な洗浄作業からスタート。面倒見の良い先輩社員がマンツーマン（OJT）で丁寧にお教えします。いきなり難しい修理を任せたり、一人で大量の業務を抱え込ませることは絶対にありません。メーカー主催の研修会や本社からのWeb講習など学ぶ機会が豊富で、着実にエキスパートへと成長できます。【将来のキャリアパス】メンテナンスのエキスパートを目指す道のほか、新拠点の立ち上げメンバー、営業職へのキャリアチェンジなど多彩な道をご用意。上場企業ならではの豊富なポストがあり、長期的なキャリア形成が可能です。

東北のいずれかの営業所に配属となります。（ご希望を十分に考慮します） ★U・Iターン歓迎 ★自動車通勤OK（勤務地による）【配属先】 ■青森営業所 ■岩手営業所 ■仙台営業所 ■秋田営業所 ■秋田南営業所 ■山形営業所 ■郡山営業所 ▼2つのコースより選択 ◎総合コース（全国転勤あり） ◎ブロック基幹コース（初任勤務地のあるブロック内で転勤あり） ※詳細は下記URLをご確認ください。 https://www.caresupply.co.jp/profile/network/

月給23万円～28万円＋時間外勤務手当＋賞与年2回＋各種手当 ※経験、能力などを考慮の上、当社規定により決定します。 ※上記はあくまで最低保証給です。あなたの経験・能力により優遇します。

株式会社セイワ

半導体（商社）

東京都台東区上野7-11-6 上野中央ビル（東京営業本部）その他、関西支社（奈良）、名古屋営業所、子会社に長野、中国無錫の拠点を持っています。

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設立 1994年
従業員数 -
平均年齢 40.0歳

求人情報全1件

半導体のルート営業／未経験歓迎／リモートワーク可／土日祝休

スマホ、自動車、産業ロボット等、最新機器の開発に欠かせない「半導体・電子部品」。国内大手メーカー（自動車部品メーカーや産業機械メーカーなど）へ、最適な製品を提案・供給するルートセールスをお任せします。【業務の流れ】お客様から「新しい製品を開発したい」「この条件に合う部品がほしい」といった相談を受けるところから始まります。 ▼お客様のニーズをヒアリング必要な性能・用途・納期・予算などを確認します。 ▼最適な部品を探す国内外のメーカー製品の中から、条件に合う製品を選定します。 ▼提案・調整候補となる部品をお客様へ提案し、仕様などをすり合わせます。 ▼受注・納品フォロー決定した部品がスムーズに納品されるよう、最後までサポートを行います。 ◇◆仕事のポイント◆◇ 商品を売る営業ではなく、「お客様のモノづくりの課題を解決する営業」です。生産終了した部品の代替品を探したり、仕入れメーカーと連携しスペック調整を行うなど、大手メーカーの開発現場を支える役割を担っています。【扱う商材】・半導体・電子部品・センサー・コネクタ・液晶モジュールなど ◎内部に組み込まれているため、直接目にすることはないですが、電車の制御システムや医療機器など、私たちの生活を支えるさまざまな製品に欠かせない部品です。【入社後のステップ】 ▼入社後：OJTやメーカー研修で専門知識を学ぶ ▼先輩同行：商談や提案方法を習得 ▼独り立ち：担当顧客を引き継ぎ ◎既存のお客様への提案が中心で、テレアポ・飛び込み営業はありません。入社直後は分からないことも多いと思いますが、業務を通じて少しずつ理解を深めていけるので、安心して取り組める環境です。

【リモートワークOK（週2回）／転勤なし／東京もしくは奈良の拠点】 ◎配属先はご希望を考慮の上、決定いたします。 ◎原則転勤なし（キャリアアップ及び本人希望により転勤した実績あり） ◎直行直帰可能 ◇◆柔軟な働き方を実現◆◇ 入社半年後から、週1～2回のリモートワーク（在宅勤務）が可能です。業務状況に応じて出社と在宅勤務を組み合わせながら、メリハリをつけて働くことができます。 ■東京営業本部東京都台東区上野7-11-6 上野中央ビル＜アクセス＞ JR『上野駅』入谷口より徒歩4分 ■関西支社奈良県奈良市大宮町4-255 まつもりビル2 ＜アクセス＞近鉄奈良線『新大宮駅』より徒歩7分 ※受動喫煙対策あり

【月収例】月収25万1,000円（月給22万円＋諸手当／25歳・独身）月収31万5,000円（月給28万円＋諸手当／30歳・既婚）月給22万円以上+諸手当＋賞与年2回+決算賞与 ※年齢、経験、スキルなどを考慮の上、決定いたします。 ※残業代は別途支給致します。 ◎年2回の賞与に加えて、決算賞与を24年連続で支給しています！

株式会社新都市ライフホールディングス

ディベロッパー

東京都新宿区西新宿6-5-1新宿アイランドタワー28F

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設立 1978年
従業員数 230名
平均年齢 47.1歳

求人情報全1件

【東京】マンション・商業施設の管理組合業務◇URグループ／担当数1～3棟／年休122日／残業13h
- NEW
～UR都市機構グループの安定基盤◎／マンションや商業施設の管理組合サポートを担当◎／残業13h程・所定労働7.15h・年休122日／担当棟数も少なく、落ち着いて長期就業できる環境◎～＼＼この求人のオススメポイント／／・担当棟数1～3件◎収支管理や理事会運営など管理組合業務を一貫担当・UR都市機構グループで商業施設・マンション双方の運営に関与・年休122日／残業13h／所定7時間15分と働きやすい環境◎ ■業務内容：当社が受託しているマンションや商業施設等における管理組合サポート（事務・会計業務など）や建物の維持管理（清掃、設備保守、警備等）のコントロールをお任せいたします。＜具体的な業務＞・管理組合の収支管理や運営に関わる各種事務手続き・理事会／総会の運営、議事録作成・補修工事等の提案、手配・協力会社との調整（清掃、設備保守、警備業務等一部外部業者へ委託）・その他社内調整、資料作成等 ■業務の魅力事務処理にとどまらず、理事会運営や修繕提案など意思決定プロセスにも関与。発注者側に近い立場で関係者を調整し、建物の維持管理を主体的に担う役割です。 ■組織構成：同部門には、現在25名の社員が在籍（＋派遣・パート社員）。部門全体で23組合を管理しており、2～3名でチームを組み各組合に対応します。（1人あたりの担当数：メイン1～3、サブ1～3組合程度） ■入社後の流れ：入社後は担当の組合を持ち、仕事の流れを教えてもらいながら出来るところからお任せしていきます。すぐに聞ける環境ですので、安心して業務を行うことが出来ます。 ■就業環境：・年休122日／原則土日祝休 ※理事会や総会などの日程により平均月2日程度の土日出勤の可能性がございます。（その際は平日に休日を振り替えていただきます）・所定労働7時間15分／月残業13h ■当社について：当社はUR都市機構グループとして、1978年からニュータウンや再開発地区の街づくりにあわせて、ショッピングセンターの開発や管理運営を担ってきました。現在では、首都圏を中心に85施設を展開し、23管理組合を支援する地域密着型の商業デベロッパーとして、地域の生活に寄り添った安全・快適・便利な商業施設づくりや運営管理を行っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿6-5-1　新宿アイランドタワー28階勤務地最寄駅：地下鉄丸ノ内線線／西新宿駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～630万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：247,800円～335,200円その他固定手当/月：16,868円～22,112円＜月給＞ 264,668円～357,312円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収は賞与、残業手当（13h相当）含む。通勤手当別途。別途該当者には扶養手当、住居手当、資格手当あり。（資格手当例：管理業務主任者証保持者　月額5,000円） ■賞与年2回（昨年度実績4.65か月分　令和7年実績） ■昇給年1回（毎年4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三井住友トラスト・アセットマネジメント株式会社

投信・投資顧問

東京都港区芝公園1-1-1住友不動産御成門タワー

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設立 1986年
従業員数 697名
平均年齢 43.4歳

求人情報全21件

【港区／在宅可】デジタルマーケティング◆国内最大級AUM／幅広いチャネルに携われる／事業貢献性◎
- NEW
■概要マーケティング部にて、デジタルチャネルを活用したマーケティング施策の企画から実行までを担当いただきます。資産運用会社としてのプロダクトやサービスを、個人投資家や金融機関を通じた顧客に適切に届けるため、Webサイト、広告、SNS、コンテンツなど複数チャネルを横断しながら、リード獲得およびブランド認知の向上を推進するポジションです。 ■職務内容・マーケティング施策（Web広告、SNS広告、YouTube動画、インフルエンサー活用）の立案および実行・ランディングページ、広告用クリエイティブ、動画、記事などのコンテンツ企画・制作ディレクション・SNS（X、YouTube等）の企画・運用・アクセス解析ツール等を活用したデータ分析および施策改善・広告代理店や制作会社との折衝、進行管理・営業部門や商品開発部門と連携したプロモーション企画の推進 ■魅力点・国内最大級の運用資産を背景に、規模の大きいマーケティングに携われます・金融分野における専門性とデジタルマーケティングスキルの双方を高めることができます・Web、広告、コンテンツ、SNSなど複数チャネルを横断した施策に関わることができます・投資や資産形成といった社会的意義の高いテーマに携わることができます・社内の運用・営業部門と連携しながら、事業への影響を実感しやすい環境です ■当社について当社は、三井住友トラストグループの中核を担う資産運用会社です。運用資産残高は約93兆円規模にのぼり、アジア有数のアセットマネジメント会社として、機関投資家から個人投資家まで幅広い顧客の資産運用ニーズに応えています。人材育成や多様な働き方の推進にも取り組み、持続的な組織成長を支えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝公園1-1-1 住友不動産御成門タワー勤務地最寄駅：都営地下鉄三田線／御成門駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：380,000円～857,000円＜月給＞ 380,000円～857,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※現職およびこれまでのご経験・スキルを考慮のうえ、当社規定により決定いたします。源泉徴収票等を参考に個別に提示いたします。 ※上記年収には時間外手当は含みません。所定外労働時間分は別途支給いたします。 ■昇給：有（当社規定による） ■賞与：有（年2回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【港区／在宅可】人材育成・研修担当◆DE&I推進／制度企画にも関与／大手信託G／長期キャリア形成可能

■概要人材育成・研修運営およびDE&I推進に関する業務をご担当いただきます。新入社員研修や階層別研修の企画・運営を中心に、社員の能力開発や組織の活性化に向けた各種施策の推進を担うポジションです。現場や外部ベンダーと連携しながら、人材育成の仕組みづくりと運用の両面に関与いただきます。 ■職務内容・新入社員研修、階層別研修、内定者研修の企画および運営・各種能力開発施策の企画・運営・グローバル人材育成に関する研修運営・eラーニングシステムの運用・管理・育児と仕事の両立支援、女性活躍推進、社内交流活性化等の施策推進・社外研修会社等との調整・折衝・予算管理および契約手続き、経費処理、資料作成等の付随業務 ■魅力点・人材育成や研修企画を通じて、組織と人の成長に直接関与できる・研修運営にとどまらず、制度や施策の企画にも携われる・多様な関係部署と連携しながら業務を進めるため、視野を広げられる・DE&I推進など、組織課題に向き合う業務に関与できる・安定した基盤のもと、人事領域で長期的にキャリアを築ける ■当社について当社は、三井住友トラストグループの中核を担う資産運用会社です。運用資産残高は約93兆円規模にのぼり、アジア有数のアセットマネジメント会社として、機関投資家から個人投資家まで幅広い顧客の資産運用ニーズに応えています。人材育成や多様な働き方の推進にも取り組み、持続的な組織成長を支えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝公園1-1-1 住友不動産御成門タワー勤務地最寄駅：都営地下鉄三田線／御成門駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：380,000円～857,000円＜月給＞ 380,000円～857,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※現職およびこれまでのご経験・スキルを考慮のうえ、当社規定により決定いたします。源泉徴収票等を参考に個別に提示いたします。 ※上記年収には時間外手当は含みません。所定外労働時間分は別途支給いたします。 ■昇給：有（当社規定による） ■賞与：有（年2回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ANAスカイビルサービス株式会社

設備管理・メンテナンス

東京都大田区羽田空港3-5-10ユーティリティセンタービル7F

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設立 1979年
従業員数 1,967名
平均年齢 38.0歳

求人情報全4件

空港内外のメンテナンス／未経験歓迎／賞与3回支給／航空券優待
- NEW
希望や適性を考慮した上で、下記の業務をお任せします。 ★航空機に搭乗する際、お客様の手荷物を管理する設備（ベルトコンベアなど）の点検・整備。＝＝扱う設備について＝＝ ◎搬送機器（便ごとに仕分けや次の工程に送る機械） ◎検査機器（X線を用いて危険物の有無を検査する機械）【具体的には…】「仕分けにトラブル（停止しているなど）がないか」「金属探知は正常に作動しているか」などをチェック。他にも定期的なメンテナンスを通じて機器の故障を防止したり、機器の分解・部品の交換などの作業を行います。＜入社後の流れ＞入社後、約2週間は座学などを通じて、ベルトコンベアについて（仕組みや役割、電気に関する基礎知識）などを学びます。また実際に工具を用いた分解を行いますので、知識・技術が身に付きやすい研修内容です！その後、教育プログラムに沿ってOJT研修を通じて、着実に成長いただきます（入社3カ月程度で基本的な対応ができるようになるイメージです）。

【駅直結！／U・Iターン歓迎】 1）羽田空港：東京都大田区羽田空港＜アクセス＞・東京モノレール「羽田空港第2ターミナル駅」駅直結！・京浜急行空港線「羽田空港第1・第2ターミナル」駅直結！ 2）成田空港：千葉県成田市古込1-1 ＜アクセス＞JR・京成線「成田空港」駅直結！ ※その他、お住まいの地域やご希望により他拠点の勤務も可能です新千歳空港（北海道）・福岡空港（福岡県）など（詳細は勤務地一覧からご確認ください）。 ※受動喫煙対策:屋内全面禁煙

月給22万1000円～26万6000円+賞与+各種手当 ※経験・年齢・能力などを考慮し、優遇します ※賞与あり（想定年収は2025年度賞与係数5.5カ月分として算出）【モデル年収】入社時は原則G1等級からのスタートとなりますが、ご年齢・ご経験に応じて異なる場合があります。・ G1年収：～530万円 (深夜手当、家族手当、賞与) ・ G2年収：～576万円 (深夜手当、家族手当、賞与) ・ G3 年収：～615万 (家族手当、賞与) G3の昇格後はマネージャー職 (管理職)としてご活躍いただきます。 ※上記はあくまでも目安の金額です。

株式会社東日本銀行

地方銀行

東京都中央区日本橋2-7-1東京日本橋タワー34F

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設立 1924年
従業員数 965名
平均年齢 -

求人情報全3件

【首都圏勤務】法人営業（中小企業向け）◆横浜FGの安定基盤／M&A・マッチング等幅広い提案可
- 締切間近
■概要首都圏の中小企業を対象とした法人営業として、融資提案を中心に経営課題の解決に向けた提案を行っていただきます。当行は法人営業に特化しており、個人営業との兼務はなく、企業支援に専念できる環境です。横浜フィナンシャルグループのネットワークを活用し、融資にとどまらない幅広い提案が可能です。 ■職務内容・中小企業（売上5億円～30億円規模）の法人顧客を担当（40～60社程度）・資金ニーズに応じた融資提案（運転資金・設備投資・不動産など）・決算書分析および融資に関する稟議書作成・経営課題のヒアリングおよび解決策の提案また、必要に応じて以下の支援も行います・ビジネスマッチング（取引先紹介）・M&A、事業承継の提案・人材紹介やマーケティング支援入行後は融資課からスタートし、基礎知識習得後に法人営業へ配属となるため、法人経験が浅い方でも段階的に成長できます。 ■組織構成・大型店舗：営業担当約10名・中小規模店舗：営業担当3名～4名 20代後半～30代の若手～中堅層が中心で、上司や先輩と連携しながら業務を進める体制です。 ■働き方フルフレックス制度を導入しており、柔軟な働き方が可能です。残業は月20～30時間程度、水曜日は定時退社日です。転居を伴う転勤はなく、首都圏で長期的に働けます。在宅勤務も週1回程度利用可能です。 ■魅力点・法人営業に特化しており、個人営業へのローテーションは原則ありません・融資だけでなく、M&Aや人材、ビジネスマッチングなど幅広い提案が可能です・横浜フィナンシャルグループのネットワークを活かし、多様なソリューションを提供できます・成果だけでなく、プロセスや資格取得などの自己研鑽も評価対象となります・30代で課長職への昇格実績があり、実力に応じたキャリア形成が可能です・転居を伴う転勤がなく、安定した生活基盤で働けます ■当行について当行は1924年創業の地域金融機関として、首都圏の中小企業を中心に金融サービスを提供しています。現在は横浜フィナンシャルグループの一員として、資金調達に加え経営課題の解決にも取り組んでいます。地域に根差した関係構築を大切にし、顧客企業の成長に伴走している点が強みです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本店営業部　他住所：東京都中央区日本橋茅場町1丁目8番1号茅場町1丁目平和ビル４階受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞各部支店／ご自宅から通勤可能な範囲での配属を想定住所：東京都受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～370,000円＜月給＞ 280,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記は残業代を含む金額です。年収はご経験やスキルを考慮のうえ、当行規定により決定いたします。 ■昇給：当行規定による ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

高砂化工機株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

埼玉県川口市八幡木3-14-8

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設立 -
従業員数 56名
平均年齢 43.0歳

求人情報全1件

【川口】プラントエンジニア◆平均残業15h／関東案件メイン／ほぼ日帰り／転勤なし／マイカー通勤OK

【創業65年のプラントエンジニアリング企業／企画、設計、製作、施工、アフターメンテナンスまで一貫して対応／ワークライフバランス◎】 ■業務内容当社は、撹拌機・圧力容器などの製造からプラント設計・施工・点検までを一貫して手掛けている総合プラントエンジニアリングサービス企業です。大手化学・医薬・食品メーカーとの直接取引を強みに、事業拡大と世代交代を進めており、さらなる組織強化に向け、増員募集を行っております。今回は、基本設計～施工管理までの業務をお任せする予定です。案件の規模に応じて1人で～複数名対応で、プラント構築を計画段階から完成まで一連の業務をお任せします。 ■業務詳細：・設備の基本設計設計内容をもとに打合せ・見積提出・仕様書・図面の詳細設計・購入品の手配や工事打合せ・施工管理・稼働後の点検・改善対応 ※案件は関東近郊が中心で、日帰り出張がメイン。 ※設計にじっくり時間をかけられるため、施工偏重にならず、技術力を磨きながら裁量を持って取り組めます。 AutoCAD 2023／Plant3Dを活用し、建築・配管・電気計装など幅広い工種に対応可能。案件規模も数十万円～数億円と多様で、個々の負荷を見ながら業務を分散。エンジニアとして長期的に技量を高めていける環境です。 ■就業環境・平均残業15時間程度・出張：関東案件がメインであるため日帰りでの対応がメインであり、長期主張もほぼありません。・休日出勤：土曜の出勤日は年7回程（内訳：有休奨励日5日/実質的な土曜出勤は年1回～2回）・マイカー通勤可能 ■働く環境技術部は17名体制。若手からベテランまで幅広い層が在籍し、少数精鋭で協力しながら案件を進めています。エンジニア1人ひとりの負荷を把握し、無理なく業務を分担する風土があります。 ■企業魅力創業63年の安定基盤を持ち、プラント構築をワンストップで提供。大手企業との直接取引を通じて、技術力を磨ける環境があります。平均勤続年数11年、5年離職率8.6％と定着率も高く、長期的に働ける職場です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県川口市八幡木3-14-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 524万円～734万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：234,000円～314,000円＜月給＞ 234,000円～314,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回以上（7・12月）※過去実績4.2か月分 ■モデル年収：・650万円/経験年数6年・750万円/経験年数10年・900万円/経験年数15年・1000万円/経験年数20年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社愛工舎製作所

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

埼玉県蕨市中央7-37-6

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設立 1948年
従業員数 115名
平均年齢 41.0歳

求人情報全7件

【埼玉/戸田市】貿易業務◇国内トップシェアの製パンミキサーメーカー/創業以来黒字経営/年休120日

～貿易事務経験からチャレンジ可能！／国内40％のトップクラスシェア／山崎製パンや明治や味の素などをはじめとした大手メーカーからの依頼増加中のミキサーを製造／転勤なし／残業10時間程～英語を使って“食”を支えるものづくりへ。落ち着いた環境で、貿易スキルを着実に伸ばせます。当社は製菓・製パン用ミキサーで国内トップクラスシェアを誇る老舗メーカーです。大手食品メーカーとの取引も多く、創業以来黒字経営を継続しています。今回、海外調達部品の品質向上と組織体制強化に向け、貿易業務を担う新たなメンバーを募集します。 ■業務内容欧州を中心とした海外取引先とのやり取りを軸に、調達・品質面を支える貿易業務をお任せします。＜具体的には＞・海外取引先とのコレポン業務（英語使用／メール中心）※業務の約7割・社内からの不具合対応依頼の受付（1日5件程度）・調達先への問い合わせ・改善依頼・検査部門との連携、製品確認・機械の取扱説明書の翻訳（中国語・英語⇔日本語） ※やり取りは欧州（ドイツ・フランス等）が中心です ※海外出張は基本はありません ■組織構成現在は1名体制（40代）で担当しています。入社後はこの社員のもとでOJTを行い、実務を習得いただきます。 ■キャリアプラン入社後はコレポン業務からスタートし、徐々に不具合対応や調達調整業務へとステップアップ。将来的には、貿易業務の主担当、調達プロセス改善など、より上流の業務にも携わることが可能です。 ■働く魅力・残業は基本的に発生しない体制を整え、ほとんどの社員が17時半頃に退勤しています・単なる事務ではなく“品質改善”にも関われるポジションです・「海外と日本をつなぎ、製品品質を守る」事務＋αの価値を感じられる仕事です。 ■求職者様へのメッセージ当社は創業から85年以上、製菓・製パン用ミキサーを中心に食品づくりを支えてきた専門メーカーです。「パンといえば愛工舎」という認識がパン業界にはございます。オーダーメイドにあたり1台あたりの単価も高く、売り上げが安定しています。食品業界を支える業務用機械メーカーとして、創業以来黒字経営を継続してきました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県戸田市下戸田2-23-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～640万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～360,000円＜月給＞ 260,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収補足：・年間賞与／年2回（7月／12月）・給与改定／年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
※未経験OK【戸田市】社内物流・配送サポート◇国内トップシェアメーカー/創業以来黒字/年休120日

～国内40％のトップクラスシェア／山崎製パンや明治や味の素などをはじめとした大手メーカーからの依頼増加中のミキサーを製造／転勤なし／空調完備／残業10h未満～ “パンやお菓子づくり”を支える物流の要へ。落ち着きある環境で、無理なく手に職をつけられます。当社は製菓・製パン用ミキサーで国内トップクラスシェアを誇る老舗メーカーです。今回は物流体制の内製化強化と将来の人材育成を見据え、業務課にて配送・在庫管理を担う新メンバーを募集します。 ■業務内容製品出荷や在庫管理を中心に、社内物流を支えるポジションです。将来的には配送業務も担い、モノづくりの“流れ”を支える中核人材としてご活躍いただきます。＜具体的には＞・製品や部材の在庫管理・出荷準備、梱包、出荷オペレーション・工場内の物流整理・搬送・配送業務（週1回程度からスタート想定）・フォークリフト・クレーン操作（入社後取得可） ※まずは在庫管理・出荷業務が中心です ※配送は近距離がメインで、無理のない運行です ■組織構成業務課は7～8名体制。配送専任は現在1名（50代）、その他野メンバーは貿易・事務など兼務しています。 20代1名・40代2名・50代中心の構成で、落ち着いた雰囲気です。 ■働く魅力・残業ほぼなし／17時台退社が基本・夜勤なしで生活リズム安定しています・未経験から国家資格（フォークリフト等）取得可能です・国内トップシェア製品の物流を支えるやりがいがります「パン屋さんやお菓子メーカーの現場に、自分が運んだ機械が届く」そんな実感を持てる仕事です。 ■求職者様へのメッセージ当社は創業から85年以上、製菓・製パン用ミキサーを中心に食品づくりを支えてきた専門メーカーです。「パンといえば愛工舎」という認識がパン業界にはございます。オーダーメイドにあたり1台あたりの単価も高く、売り上げが安定しています。食品業界を支える業務用機械メーカーとして、創業以来黒字経営を継続してきました。大量生産では味わえない、技術を磨き続けるモノづくりに腰を据えて取り組める環境でぜひご一緒に働きましょう！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県戸田市下戸田2-23-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～270,000円＜月給＞ 230,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収補足：・月収／240,000円～300,000円・年間賞与／年2回（7月／12月）・給与改定／年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ヤオコー

食品・GMS・ディスカウントストア

埼玉県川越市新宿町1-10-1

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設立 1957年
従業員数 19,183名
平均年齢 -

求人情報全24件

経験を次世代へ伝える生鮮スタッフ／賞与5.7カ月分

…―――――… 　具体的には【鮮魚部門】 ■加工・調理 - 刺身用、焼き用、煮物用など用途に応じた加工 - 内臓処理やウロコ取りなどの下処理 ■パック詰め・陳列 - 包装・値付け、売場への展開 - 旬商品やおすすめ商品の訴求 ■衛生管理 - 鮮度を保つための温度管理・保管管理 - 作業場や器具の清掃【青果部門】 ■商品準備・陳列 - 野菜・果物の選別、袋詰め、ラップ包装 - 鮮度や見た目を意識した売場づくり ■品質管理 - 鮮度チェック、廃棄判断 - 天候や売れ行きを踏まえた発注業務 ■接客対応 - 用途や好みに合わせた商品提案 - 包装や量目調整などの対応【精肉部門】 ■加工・調理 - 牛・豚・鶏肉のカット、スライス、ミンチ加工 - 用途に合わせた加工や盛付け ■パック詰め・陳列 - 包装・値付け、売場への陳列 - 売れ行きを見ながらの商品配置 ■衛生管理 - 器具や作業場の清掃 - 温度管理や消費期限の管理 ※全部門共通で、発注・在庫管理・接客も担当します。＞＞入社後は… 入社後は研修センターで基礎知識・技術を習得し、その後は各店舗にてOJTを実施します。経験やスキルに応じて、段階的に担当業務の幅を広げていくことが可能です。 ※詳しくは《入社後の流れ》欄をご覧ください。 …――――… 　POINT！ ★37期連続で増収増益関東エリアを中心に203店舗を展開し、安定した成長を継続しています。一人ひとりの成果を評価する制度があり、昨年は平均5.7カ月分の賞与を支給しています。 ★売場づくりの工夫がそのまま反響に直結単に商品を並べるだけでなく、「また来たい」と思っていただける売場づくりが特徴です。商品の見せ方や提案を自分で考え、その結果を日々の接客や売上として実感できます。 ★長く働ける環境とキャリアの選択肢月8日～10日休みのため、体力的な負担を抑えながら勤務できます。 65歳以降も現場での勤務が可能で、若手への技術指導や育成を担うポジションへのステップアップも可能です。

【転勤なしも選択可能！】埼玉、群馬、栃木、茨城、千葉、東京、神奈川のいずれかの店舗に配属＜埼玉県を中心に203店舗を展開中＞・埼玉県（106店舗）・群馬県（17店舗）・栃木県（6店舗）・茨城県（7店舗）・千葉県（34店舗）・東京都（17店舗）・神奈川県（16店舗） ★勤務地詳細は下記の勤務地一覧、もしくはWebサイトをご覧ください。【https://www.yaoko-net.com/store/】 ※入社後は川越研修センター（埼玉県川越市泉町2-1）での研修を予定しています ※マイカー通勤OK（店舗による） ※受動喫煙対策あり：屋内禁煙／専用喫煙スペースあり＼ライフスタイルに合わせて働ける／転居を伴う転勤がない【地域限定正社員】も選べます！《1》正社員…転居を伴う転勤の可能性あり《2》地域限定正社員…転居を伴う転勤なし（転居を伴わない異動の可能性はあります）

＼月収例／月収29万円（生鮮スタッフ　正社員／残業代・各種手当含む）月収27万円（生鮮スタッフ　地域限定正社員／残業代・各種手当含む） ■正社員月給26万1000円～月給41万9000円＋各種手当＋賞与年2回 ■地域限定正社員・契約社員月給25万8400円～月給34万5500円＋各種手当＋賞与年2回 ※経験やスキルを考慮の上、決定いたします ※残業代全額支給 …―――――――――――――… ★自分らしいキャリアを築けるヤオコーには『店舗系役職』『店舗以外系役職』『管理職役職』などのさまざまな役職があり、自分らしいキャリアが築けます！《店舗系役職》売場（管理）主任、店舗マネジャー、副店長、店長《店舗以外系役職》バイヤー、トレーナー、スーパーバイザー、ディストリビューター《管理職役職（店舗系・店舗以外系すべて共通）》主事、マネジャー、担当部長、部長・室長
経験を次のステージで活かす店長サポート／50代活躍・午後出勤

★こんな業務をお任せします！ ―――――――――――― 13:30～22:30の時間帯において、店長のサポートおよび責任者として、売場・スタッフ・設備など店舗運営に関わる管理業務全般をお任せします。〇スタッフのマネジメント〇売上などの数値管理〇簡単な商品製造〇売場の商品管理（商品の整理・補充など）〇売場環境の維持（カゴの回収・整理など）〇駐車場・駐輪場の点検〇備品の在庫管理〇店舗設備の管理〇レジ締め〇その他、混雑時のお客さま対応 ★ここがポイント！ ――――――――― 1）店長と役割分担された体制で安心して働ける店長は開店前から日中帯を担当し、夕方以降はあなたが中心となって運営を担います。役割が明確に分かれているため、一人で抱え込むことはありません。同じ店舗に店長も在籍しているため、困ったことがあればすぐに相談できる環境です。責任はあるポジションですが、過度な負担がかかりにくい体制になっています。 2）スタッフと売場を支える重要なポジション店長サポート職の役割は大きく2つあります。 1つ目は、スタッフが気持ちよく働ける環境づくり。アルバイトを含め、全員が安定して働ける状態を保つことが重要です。 2つ目は、売場のコンディションを維持すること。店内を巡回しながら、お客さまの反応や声を直接拾い、売場づくりに反映していきます。 ★平均的な1日の流れ ―――――――――― 13:30～　各売場を巡回し、スタッフへ声がけ 14:00～　店内および駐車場の巡回 15:00～　店長・副店長とミーティング 16:00～　店内および駐車場の巡回 18:00～　夕礼 18:30～　休憩 21:00～　夜礼 22:00～　レジ締め ※配属先店舗により一部異なる場合があります。

【転勤なし】 ◎埼玉、群馬、栃木、茨城、千葉、東京、神奈川のいずれかの店舗に配属 ◎転居を伴う転勤なし　※転居を伴わない異動の可能性あり ★勤務地詳細は下記の「勤務地一覧」もしくはWebサイトをご覧ください https://www.yaoko-net.com/store/ ＜埼玉県を中心に203店舗を展開中＞・埼玉県（106店舗）・群馬県（17店舗）・栃木県（6店舗）・茨城県（7店舗）・千葉県（34店舗）・東京都（17店舗）・神奈川県（16店舗） ※入社後は川越研修センター（埼玉県川越市泉町2-1）での研修を予定しています ※受動喫煙対策：屋内禁煙／専用喫煙スペースあり

＜月収例＞月収29万円（地域限定正社員／残業代・各種手当含む）月収26万円（契約社員／残業代・各種手当含む）【地域限定正社員・契約社員】月給25万8,400円～34万5,500円 ※給与は経験・実績を考慮の上決定いたします。 ※時間外手当などの各種手当は別途支給いたします。【入社時の想定年収】 ■地域限定正社員：年収330万円～500万円 ■契約社員：年収330万円～400万円＼　安心の環境で、長く働けます！　／【雇用形態についての補足】 ◎60歳未満でのご入社：地域限定正社員 ◎60歳以上でのご入社：契約社員 ※60歳未満でご入社いただいた方も、60歳になったタイミングで雇用形態は契約社員に切り替えとなります。 ※地域限定正社員・契約社員は同条件（給与や福利厚生など）となります。