44ページ｜待遇・福利厚生【研修制度充実】の求人募集がある企業一覧

株式会社タイガー

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都千代田区神田猿楽町2-1-14　Ａ＆Ｘビル2F

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設立 1940年
従業員数 70名
平均年齢 -

求人情報全2件

IT営業／平均月収30万円以上／リモート可／年休126日
- NEW
運送・物流会社に向けて、業務効率化を実現するシステムの提案営業をお任せします。 ★既存顧客へのフォローや追加提案、紹介による新規対応が中心です ★飛び込み・テレアポはありません！＜業務の流れ＞ ▼訪問既存顧客への定期訪問や問い合わせ対応を行います。 ▼ヒアリング現在の業務フローや課題（請求作業の負担、配車管理の煩雑さなど）をヒアリング。会社ごとに課題が異なるため、丁寧に状況を把握することが重要です。 ▼提案・デモ課題に応じて最適なシステムを提案します。実際の操作画面を見せながらデモを行うことも多く、必要に応じてSEや専門スタッフが同行します。 ▼導入・フォロー導入後も継続的にフォローを実施。使い方の相談や新たな課題への対応など、長期的にサポートしていきます。＜扱う商材＞・請求書が簡単に作れる「トラックメイトPro5」・配車表が簡単に作れる「トラックメイト配車Pro」・勤怠管理を効率化できる「TUMIXコンプラ」　など上記以外にも幅広い商材を扱っています！＜入社後の流れ＞ ■入社～数日本社またはオンラインにて、会社概要や業界、商材に関する基礎研修を実施します。 ■1週間～半年配属先で先輩社員に同行しながらOJTで実務を習得。実際の商談を見ながら、提案の流れや顧客対応を学びます。 ■半年～1年小規模の企業から徐々に引き継ぎ、独り立ちへ。早い方で半年ほど、平均で1年程度を目安に一人で提案できる状態を目指します。 ■独り立ち主戦力として担当顧客を持ち、定期訪問や提案を実施。スケジュールは個人の裁量に任されており、直行直帰など柔軟な働き方が可能です！＜POINT＞ ★2026年問題に向けニーズ拡大中！ 2026年4月施行の「改正物流効率化法」により、効率化への取り組みが義務となった物流業界。配車管理や請求業務などの見直しが急務となる中、当社が扱う業務効率化システムへのニーズは日々拡大しています。

【東京・札幌・大阪・広島募集／直行直帰OK】 ■本社東京都千代田区神田猿楽町2-1-14　A＆Xビル2F ＜アクセス＞東京メトロ半蔵門線・三田線・新宿線「神保町駅」から徒歩7分 JR中央線・総武線「水道橋駅」「御茶ノ水駅」から徒歩9分 ■札幌支店北海道札幌市豊平区美園3条4-3-10　日拓ビル6F ＜アクセス＞地下鉄東豊線「美園駅」から徒歩15分 ■大阪支店大阪府大阪市中央区備後町4-3-4　大阪タイガービル2F ＜アクセス＞地下鉄御堂筋線・四つ橋線・中央線「本町駅」から徒歩7分 ■広島支店広島県広島市中区昭和町3-1　ダイム昭和町2F ＜アクセス＞広島電鉄「比治山橋駅」から徒歩5分 ※配属は希望を考慮して決定します ※宿泊を伴う出張はほとんどありません ※基本的には社用車で移動していただき、慣れてからは直行直帰も可能です ※受動喫煙対策：社内禁煙

＜平均月収30万円！＞インセンティブ平均は月4～5万円程！ 3カ月毎の成果に応じて、次の四半期に毎月支給されます。月給23万円～30万円（一律手当含む）＋賞与年2回（実績4.1カ月分） ※経験やスキルを考慮し決定します ※一律手当（住宅手当）月7000円～2万2000円支給（職務手当）月1万5000円支給

設立 1975年
従業員数 200名
平均年齢 45.0歳

求人情報全14件

【東京/転勤無し】社内SE(システム企画)◆セブン＆アイ・ホールディングス100%出資/残業20h
- NEW
【セブン&アイHLDGSの安定基盤／有給取得率高／ワークライフバランス◎／中途入社者活躍中】社内ITを担当する社員として、下記の運用・管理業務をご対応いただきます。 ■具体的な業務：・システム要件検討、方式設計書作成、テスト作業全般（テスト仕様書作成、データ作成、テスト実施）、マニュアル作成等・対象システム：基盤システム、リース・保険業務システム、OA等の開発、更改対応全般・PCキッティング、初期設定、交換対応（Windows端末中心）・PC管理（キッティング、初期設定、交換対応（Windows端末中心）等）・OS管理（アップデート、バージョンアップ対応等）　　　・OS／ソフトウェアのアップデート、バージョンアップ作業・ユーザーアカウント管理（作成／削除／権限変更）・ネットワーク、サーバに関する運用 ■働きやすさ・残業時間：全社平均16.4時間／月（2024年度実績）・有給取得率：80.7％（2024年度実績）・柔軟な働き方：時差出勤・在宅勤務制度あり。ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。 ■会社の特徴「小売と金融の融合による新たなビジネスモデルの構築」を目標に掲げる、セブン＆アイHLDGS傘下の金融サービス企業（銀行業を除く）です。具体的には、リース事業、保険代理店事業を行っています。お客様のくらしと流通サービスに密着した金融サービスの提供を通じ、お客様の利便性向上に寄与するとともに、セブン＆アイHLDGS各社およびそのお取引先の経営効率化、リスク管理高度化に貢献します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★本社住所：東京都千代田区二番町4-5 住友不動産二番町ファーストビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 540万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～440,000円＜月給＞ 330,000円～440,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は経験に応じて考慮いたします。昇給■昇給：年1回（3月）賞与■賞与：年2回（7月、12月）　■別途残業手当支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京/転勤無し】生保団体保険の運営業務（グループ向け）◆セブン＆アイ・ホールディングス100%出資
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【有給取得率高／ワークライフバランス◎／中途入社者活躍中】セブン＆アイホールディングスおよびその連結子会社従業員約70,000名（OB・OGを含む）を対象とした、福利厚生の団体契約募集に関連する業務。ニーズのある方への営業で、事務所内での勤務が主となります。 ■具体的な業務内容：・グループ従業員向け団体保険契約の募集業務、加入促進・契約内容の確認・管理、加入・脱退手続き・グループ会社との調整・連絡業務・募集資材（パンフレット・案内資料等）の作成・関係部署との調整や問い合わせ対応・必要に応じてグループ会社の事業所へ訪問し、説明や手続きサポートを実施 ■業務の魅力：・チームワークを重視した職場環境・訪問業務で人と接する機会もあり、コミュニケーション力を活かせます ■当社の魅力：セブン＆アイ・ホールディングスの金融関連事業会社として、リース事業、保険サービス事業を展開し、流通サービスと一体となった新たな金融事業の創造に取り組んでおります。お客様のくらしと流通サービスに密着した金融サービスの提供を通じ、お客様の利便性向上に寄与するとともに、セブン＆アイHD及び連結子会社・持分法適用会社、そのお取引先の経営効率化、リスク管理高度化に貢献します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★本社住所：東京都千代田区二番町4-5 住友不動産二番町ファーストビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～390,000円＜月給＞ 250,000円～390,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は経験に応じて考慮いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　 ■別途残業手当支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社長谷工リアルエステート

不動産仲介

東京都港区芝2-6-1長谷工芝二ビル5F

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設立 1994年
従業員数 535名
平均年齢 -

求人情報全20件

不動産営業（仲介・買取・再販）／完全週休2日制／年休120日
- 締切間近
マンションを中心とした、不動産の仲介や買取・再販をお任せします。反響営業が基本。DMやWebサイト経由のお問い合わせが多数あるため、店頭でのビラ配りなどはほぼなし。商談は1日に1件程度で、一つひとつの提案に集中できます。お任せする業務￣￣￣V￣￣￣￣ ■売買仲介 ■買取／再販（物件仕入れ・リノベーション企画・販売） ■賃貸紹介 ★取り扱い物件：長谷工の施工物件が約7割です。 ★売上目標：半期単位で売上目標を立てます。仲介と買取・再販の合計額で設定。商談以外の業務￣￣￣V￣￣￣￣ ■物件の情報収集や調査 ■契約書など各種書類の作成 ■謄本など役所との書類対応 ※各種書類にはそれぞれひな形がありますのでご安心ください。＼長谷工ならではの売りやすさ／【グループの知名度で信頼度抜群】長谷工グループは施工実績No.1（※長谷工総研調べ）。金額面で競合物件と並んでも、「長谷工だから安心」と選ばれることが多く、営業しやすい環境です。【グループ力で問い合わせが多数】長谷工グループは仲介・売買だけでなく、マンション管理や有料老人ホームなど多彩な事業を展開。マンション管理を行うグループ会社経由で売却相談をいただくこともあり、グループの力が営業の強みになっています。【豊富な選択肢で提案しやすい】不動産仲介だけでなく、買取や再販（リノベーション）も担当可能。グループ内に施工会社があるため、物件の「見極め力」にも自信があり、同業他社からの買取実績も多いのが特徴です。【早期から成果を出せる】担当エリア制を採用しているため、年齢や社歴に関係なく、平等に成果を上げられます。実際に、入社1年目で営業成績1位を獲得した社員もいます。

【東京都／埼玉県／千葉県／神奈川県／大阪府／京都府／兵庫県／愛知県名古屋市／福岡県】 ★U・Iターン歓迎！ ★配属先はお住まい・希望を考慮の上、当社にて決定します ■首都圏【東京】本社営業センター、蒲田店、豊洲センター、東陽町店、南千住駅前店、千歳烏山店、池袋センター、町田店、立川店、三鷹店、三軒茶屋店、成増店、多摩センター店、品川センター、王子店、府中店、西葛西店、錦糸町店、上野センター、白金高輪センター、練馬店、新宿センター【埼玉】川口店、大宮センター【千葉】新浦安店、船橋店、千葉センター、柏店【神奈川】川崎店、横浜センター、湘南営業センター、大船店、溝の口店 ■関西【大阪】天王寺店、セントプレイス店、梅田センター、関西営業センター、千里中央店、なかもず店、京橋店、茨木店、新大阪店【京都】京都センター【兵庫】尼崎店、西宮店、宝塚ラビスタ店、三宮センター ■中部【名古屋】名古屋営業センター ■九州【福岡】福岡営業センター ※受動喫煙対策あり

月給26万円以上＋業績給（インセンティブ） ※上記月給には、一律支給の宅建資格手当（1万5000円／月）が含まれます。 ※金額はスキル・経験に応じて決定します。 ※業績給（インセンティブ）は、個人の1年間の成績に準じて、翌年に12カ月分に割って月給に追加で支給されます。

株式会社アクト・テクニカルサポート

人材派遣

東京都港区赤坂4-1-33赤坂中西ビル5F

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設立 1989年
従業員数 50名
平均年齢 -

求人情報全6件

労務管理／年休125日／鹿島グループ企業／賞与年2回

労務業務を中心に、社員が安心して働ける環境を支えるポジションです。まずは日常的な労務業務からスタートし、段階的に業務の幅を広げていきます。 ■労務管理業務全般・勤怠管理・給与計算に関するデータ作成・チェック・年末調整・社会保険・労働保険手続きの補助 ■雇用契約管理業務・雇用契約書、労働条件明示書の作成・管理・入社時および契約更新時の書類対応 ■その他業務・部門経理（売上・請求書のチェック、発行、収支資料作成など）・勤怠・給与関連システムの運用サポート、問い合わせ対応・部門内の事務・総務サポート ※専門性が必要な内容は管理部門や顧問社労士と連携して進めます。＼サポート体制もしっかり／・労務チームは 2名体制・専門性が必要な場面は顧問社労士と連携・いつでも相談しやすい距離感のチーム「業務量は多い？」と不安に感じる方も、分担＋相談しやすい雰囲気＋社労士フォローがあるため安心して取り組めます。＼ライフステージが変わっても働きやすい／ ◎『えるぼし認定』3つ星時差出勤、出産・育児支援テレワーク、時間休制度など充実。産休・育休（パパ育休）も実績あり◎ 【入社後の流れ】 ▼入社～3カ月当社の事業内容や人材派遣の仕組み、労務業務全体の流れを理解していただきます。ご経験やスキルに応じて業務をお任せします。得意分野は早期にメイン担当として、経験が浅い分野はサポート業務からスタートし、段階的に業務の幅を広げていきます。 ▼3カ月目以降メイン担当業務を持ち、チームで協力しながら主体的に業務を進めます。慣れてきたら業務フロー改善、システム運用の見直し、マニュアル整備などにも挑戦。分業制ではなく、労務全体を見渡しながら働ける環境です。

【転勤なし／赤坂勤務／駅徒歩2分】＜本社＞東京都港区赤坂4-1-33　赤坂中西ビル5F ＜アクセス＞地下鉄丸ノ内線・銀座線「赤坂見附」駅 A出口徒歩2分地下鉄有楽町線・半蔵門線・南北線「永田町」駅 7番出口徒歩5分受動喫煙対策：屋内全面禁煙

月給25万円～38万円 ※経験・スキルを考慮して決定いたします

株式会社安田エステートサービス

設備管理・メンテナンス

東京都港区芝浦3丁目1番1号 msb Tamachi 田町ステーションタワーN 29F

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設立 1990年
従業員数 227名
平均年齢 -

求人情報全1件

ビル設備管理・工事管理／未経験歓迎／年休120日／資格手当
- NEW
＼★ここがポイント！★／【◎安心の教育制度あり！】初めは先輩社員（指導員）の指導のもと、業務を覚えていきます。ある程度慣れてきたら、徐々に業務をお任せしていきます。【◎研修・資格取得支援も充実！】業務に必要な知識やスキルは研修を通じて学んでいくことができます。自身の業務や習熟度に合わせた研修を受けることも可能です。また資格取得支援制度を利用して資格を取得し、資格手当で収入アップにもつながります！＝＝ ◆お任せするのは… ＝＝当社では、施設及び設備機器の維持管理を中心とした【設備管理部門】と、建築設計・施工管理を中心とした【工事管理部門】が分担・連携しています。さらに営業・警備・清掃部門も加わり、総合ビル管理の実現による、安全・安心・快適な環境作りを目指しています。あなたには、ご希望や経験・お持ちの資格などに合わせて、以下いずれかの業務をお任せ！＜設備管理＞ ■施設および電気・空調・給排水設備等の日常・定期点検、維持管理 ■小規模工事の実施や外注工事の管理監督 ■改善提案、各種書類作成など＜工事管理＞ ■建築設計・見積・施工管理 ■大型工事の監督、顧客・ゼネコンとの交渉 ■改修提案、各種書類作成など ★外部施設の営業や清掃、工事部門と連携し、総合的に対応しています。 ★大規模工事の管理に携われるチャンスも！＝＝ ◆現場の声を聞いてみました！＝＝ Q：職場の雰囲気は？ A：中途採用が多く、上下関係もフラット。相談しやすく、困ったときは他部署のメンバーがサポートするなど、風通しの良さが特徴です。 Q：働きやすさは？ A：チームで動く体制が基本で、孤立することはありません。「前より断然働きやすくなった」という再入社者の声もあります。

首都圏の物件が中心／東京・神奈川・埼玉など／転居を伴う転勤なし原則、下記いずれかの事業所勤務となります。 ■本社（設備管理部広域設備管理課／工事管理部）東京都港区芝浦3丁目1番1号 msb Tamachi 田町ステーションタワーN 29F <アクセス>田町駅より徒歩3分 ■芝浦地区事業所東京都港区海岸3丁目23番19号安田芝浦ビル <アクセス>芝浦ふ頭駅より徒歩3分、田町駅より徒歩15分 ■ピアシティ芝浦事業所東京都港区海岸3丁目18番1号ピアシティ芝浦 <アクセス>芝浦ふ頭駅より徒歩3分、田町駅より徒歩15分 ■大井地区事業所東京都大田区東海5丁目4番1号大井海貨上屋5号棟1F 防災センター <アクセス>品川駅より通勤バス ■横浜地区事業所神奈川県横浜市神奈川区守屋町3丁目9番 <アクセス>新子安駅より徒歩7分、京急新子安駅より徒歩9分 ■横浜西口事業所神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町2丁目20番3号第5安田ビル 2F <アクセス>横浜駅より徒歩4分 ※上記の他に、埼玉県吉川市、江東区門前仲町にも常駐事務所あり ※受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

月給25万円～30万円+各種手当＋賞与2回 ※給与は経験・スキルを考慮し決定いたします。

株式会社アクアスター

広告制作

東京都中央区築地1-13-1銀座松竹スクエア7F

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設立 1991年
従業員数 150名
平均年齢 30.0歳

求人情報全31件

【大阪】デジタル広告ディレクター◇広告戦略～運用分析まで一気通貫／アニメ・VR・等制作実績多数

【取引件数5000件以上／平均年齢29.4歳で20・30代活躍中／年休120日／フレックス／クロスメディア等の幅広い領域・案件に携われる】 ■業務概要：事業拡大に伴い、デジタル広告領域での運用・制作ディレクション体制を強化するため、新たに広告ディレクターを募集します。複数クライアントの課題解決をリードし、運用型広告の成果にこだわる提案・運用を牽引していただきます。 ■業務詳細：・お客様企業の課題に応じた、リスティング広告・ディプレイ広告／DSP・SNSソーシャル広告のプランニング（Yahoo!、Google、Facebook（Instagram）、Twitter、LINEなど）及び運用分析・運用型広告を前提とした戦略に基づいたプランニングの提案および資料作成・アカウント設計、キーワード選定、入札、クリエイティブ、ランディングページ等の、効果の最大化に向けた運用方針の策定・クライアント窓口対応（営業支援、顧客折衝）・定期的な効果数値のチェック、改善施策の立案、オペレーターへの設定変更指示・広告出稿ディレクション業務・広告効果検証・分析及びレポートの作成・既存・新規クライアントへのプレゼンテーション ■組織構成： 20.30代が中心の組織となっており、運用担当・デザイナー・プランナーと連携しながら広告成果の最大化を目指していただきます。 ■制作実績：当社では幅広い手法で広告領域の課題を解決しております。イラスト・デジタル・映像・SNS・VR等、クライアントに合った手法で、各種ビジュアル制作・Webサイト・デジタルコンテンツ・グッズ等を制作いただきます。 <制作事例> ・森永製菓×孤独のグルメ　マンガ・KV制作・関西電力　新規事業「モアクト」プロデュース・厚生労働省　社会保険適用拡大における広報業務・旅の思い出SNSキャンペーン ■当社について：当社はイラスト／デジタルコンテンツの企画、制作力を強みに、企業とユーザーの“つながり”を創り出すクリエイティブカンパニーです。創業以来の強みであるイラスト中心のビジュアル領域に留まらず、進化していくデジタル領域もさらに強化し、それぞれを掛け合わせることで、世界中の人々の人生に夢と感動をお届けしています。

＜勤務地詳細＞関西支社住所：大阪府大阪市西区江戸堀1丁目22－4 肥後橋イシカワビル702 勤務地最寄駅：大阪メトロ四つ橋線／肥後橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,436円～407,914円その他固定手当/月：12,125円～19,363円固定残業手当/月：90,939円～145,223円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 358,500円～572,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮の上、当社規定により決定 ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇給：年2回（4月、10月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社セブン・カードサービス

クレジット・信販（ノンバンク）

東京都千代田区丸の内1-6-1

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設立 2001年
従業員数 350名
平均年齢 42.0歳

求人情報全11件

コンタクトセンターのDX推進担当（業務改善・AI活用）　◆ワークライフバランス◎／裁量◎
- NEW
■業務内容：電話中心の応対体制からDX化によるノンボイス中心の応対体制へ移行するための企画立案、推進いただきます。中長期的にはお客様サービス部のDX化だけでなく、センターのDX化にも関与していただく予定です。 ■募集背景：クレジットカード、nanacoのコンタクトセンターの運営最適化を図るべく、DX（デジタルトランスフォーメーション）を推進しています。特に、ノンボイスチャネル（チャット・メール等）を活用した顧客接点の強化や、業務の効率化を進める中で、体制強化が急務となっており、今回新たに人材を募集いたします。 ■組織について：お客様サービス部　業務企画グループに配属となります。 ■ポジションの魅力：クレジットカード、nanacoの問合せチャネル再構築に裁量をもって携わっていただくことができます。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　コンタクトセンター業務の抜本的な改革を担当できる（電話からデジタルツールを活用した応対体制への変革など）やりがいのあるポジションです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞浦和センター住所：埼玉県さいたま市南区沼影1-10-1　ラムザタワー7階勤務地最寄駅：埼京線／武蔵浦和駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～680万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～360,000円＜月給＞ 320,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記の想定年収には想定残業時間20時間・各種手当を含みます ■月給制 ■昇給：年1回（60歳未満の場合のみ） ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

総合技術開発株式会社

建設コンサルタント

本社／東京都港区西新橋2-18-2　新橋NKKビル5F

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設立 1993年
従業員数 107名
平均年齢 46.0歳

求人情報全1件

公共事業の発注者支援／賞与3回／完休2日・土日祝休／手当充実

公共事業の円滑な施工を担う、発注者の支援業務をお任せします。＼CHECK！／ ◎職人・資材・機材の段取りなし ◎1日の業務の目安は現場立会4割、内勤6割程度 ◎担当職種は工事管理が5割、点検・データ管理が5割「発注者支援業務」とは… ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣公共工事は国や行政・道路事業者が発注者になりますが、工事の管理には専門的な知識やノウハウが必要。そこで、発注者の代理として管理を担当するのが「発注者支援業務」です。業務内容は施工管理経験者であれば、ある程度馴染みがあるものばかり。公共工事の過程や現状の把握が主なため、安定した業務を行えます。【具体的な仕事内容】 ■構造物点検業務 ■積算業務 ■施工管理業務　など＼業務のPOINT！／新設工事・改修・メンテナンス等の管理業務に、チームで対応します。官公庁の案件なので、業務量は所定の作業時間に収まるよう計画されています。技術者のレベルに応じた業務分担をするので、無理なく対応できます。 ━━━━━━ 入社後の流れ ━━━━━━ 新規社員研修後、これまでの経験やスキルに応じて、業務をお任せしていきます。施工管理の経験やスキルを活かしながら、必要に応じて不足しているスキル（Excel、Word、Cadなど）の再教育後、現場に配属。発注者支援業務に必要な知識（仕様書、各種基準書、要領書等）を理解しながら、さまざまな案件を経験していきます。また資格取得費用の全額負担や定期的な研修会実施など、これまで経験を積んできた方も、さらにスキルアップを実現できる環境が整っています。

東京・千葉（木更津市）・神奈川（横浜市）・愛知（名古屋市）・岐阜（各務原市）・三重（津市） ◎希望を考慮し配属先を決定上記各都道府県における、クライアント企業先のオフィスでの常駐勤務となります。 ※建築・機械・電気技術者の配属先は、東京都内のみとなります ★配属勤務地への直行直帰 ★転居をともなう転勤ほぼなし ★マイカー通勤OK ★U・Iターン歓迎【独身寮・社宅制度あり！】借上社宅制度には社内規定がありますが、規定額内で賃貸物件を自分で選び、会社契約にすることが可能です。

月給26万円～45万円＋各種手当＋賞与年2回（＋業績賞与） ※月給は、年齢・知識・資格・経験などを考慮して決定します ※業績に応じて、業績賞与を支給します（支給は年度末以降）＼資格をお持ちの方には毎月手当を支給！／ ◆土木・建築・管工事・電気工事施工管理技士　2級…2500円　1級…7000円 ◆コンクリート診断士…1万円 ◆RCCM…1万5000円 ◆技術士…2万円　技術士補…5000円 ◆第一種電気工事士…7500円 ◆第二種電気工事士…2500円 ◆第一種電気主任技術者…7000円 ◆第二種電気主任技術者…5000円 ◆第三種電気主任技術者…2500円 ※複数資格をお持ちの方は上位資格を支給し、2つ目以降は半額を支給

シーアンドエス株式会社

その他専門コンサルティング

東京都千代田区神田神保町1-7-10 ベルグランツ神田神保町ビル

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設立 1984年
従業員数 45名
平均年齢 40.0歳

求人情報全1件

品質保証・衛生管理／未経験歓迎／月給24万円以上／基本土日休

食品・医薬品工場、医療施設などにおいて、微生物の制御や、異物・食物アレルゲンの混入防止など、「環境品質」を守るのが私たちのミッション。調査・分析・コンサルティング・対策実施までを行い、問題解決へと導きます。 ◆具体的には ━━━━ ▽課題・要望のヒアリング ▽現地調査・モニタリング ▽分析 ▽改善プログラムの立案・提案 ▽プログラムの実施 ▽定期チェック微生物の発生や害虫対策など工場や施設でのお困りごとをヒアリングし、調査・モニタリングを行い、分析に基づくプログラムを提案・実施することが主な流れです。環境改善はもちろん、再発防止のため顧客従業員への教育なども実施し、環境品質を維持できるよう長期的にサポートします。＼POINT／ ◎他部門との連携体制が整っており、自分の業務に集中できます。 ◎2～3名の少数チームで協力しながら業務を進め、長期的な信頼関係をお客様と築いていけます。 ◎食品・医薬品を扱う衛生的な施設での作業なので、汚れる心配はほとんどありません。 ◆入社後の流れ ━━━━ 入社後は、業務開始前の導入研修を行い、衛生管理の規定など基礎を学びます。現場では『約1年間』は先輩社員に同行。複数の現場を経験しながら実践を通して、顧客の理解、分析の手法、モニタリングのやり方など一つひとつ習得していきます。その後、規模の小さな案件から担当し、スキルアップを目指せます。＼研修＆教育充実／ ◎社内・社外研修 ◎外部セミナー ◎研修施設での講義や自然学習 ◎資格講習 ◎学会・展示会　など ◆キャリアパス ━━━━ ●スペシャリストとしてコンサル業務特化で活躍 ●マネジメント職へステップアップ ●現場経験を活かし、営業など異なる分野に挑戦など、キャリアの選択肢は豊富にあり、長期的なキャリア形成を支援します！実際に入社3年程度で技術営業へキャリアチェンジしたメンバーもいます。

【大阪・埼玉／転勤なし／U・Iターン歓迎】 ★夜勤なし＆休日出勤なし ★配属勤務地は100％希望を考慮して決定します【西日本事業部】住所：大阪府吹田市豊津町54-11 アクセス：地下鉄御堂筋線・北大阪急行電鉄線「江坂駅」より徒歩7分 ☆バイク通勤OK 【EQM開発センター】住所：埼玉県鶴ヶ島市脚折1556 アクセス：東武東上線「坂戸駅」よりバス7分 ☆マイカー・バイク通勤OK

月給24万円～37万円＋賞与年2回（前年実績4カ月分）＋各種手当 ※経験、能力を考慮のうえ、決定します。 ※上記月給には固定残業25時間分（4万6100円～7万円）を含みます。超過分は別途支給。 ★業績が収入に反映当社では、売上や利益を見える化し、社員と共有するとともに、賞与などにしっかり反映！頑張りは正当に評価しますので、モチベーション高く働けます。 ★決算賞与あり！業績により決算賞与の支給があります。過去10年以上売上は右肩上がりで推移しており、決算賞与も近年は毎年支給しています！

株式会社ＳＩＣテック

システムインテグレータ（SIer）

東京都品川区大井1-47-1

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設立 1991年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全16件

【大井町駅徒歩4分◆経験者歓迎】受託案件の要件定義・システム開発担当 ◆年間休日127日／リモート可

企業が抱える問題をITを中心に、システム開発およびコンサルティングで支援する当社にて、受託案件の要件定義／開発業務をお任せします。 ■業務の特徴：・経験に応じて要件定義～開発までをご担当いただきます。最上流工程から設計、開発リリース、運用保守まで一気通貫で対応することが可能です。・当社は独立系企業のため、各プロジェクト毎に最適な開発環境やミドルウェアや機器を選定し最良のソリューションを提供できます。（仕入先の指定などがありません）・自身の興味がある分野、得意とする分野を徹底的に突き詰め、お客様へ提案が可能です。・管理業務、開発業務などそれぞれが希望するキャリアプランを実現できます。・システム構築はＡＩ、ロボット、Iotなど多岐にわたる分野で提案ができます。 ■事業の魅力：・自社サービスだけでなくSI事業もあり保険、メーカー、官庁、化粧品、ホテル、大学など多業種の企業と取引を行っているため、景気に左右されづらく安定的に事業成長を遂げております。・6年前からM&Aに力を入れており、案件も豊富なうえに、将来的にいろいろなポジションでの活躍の可能性が広がっています。・2023年に売上50億（国内IT企業で上位6%以内）を目標とし、M&Aのみならず海外進出を目指して成長し続けています。 ■就労環境：・入社後スムーズに働けるようリモートや出社について柔軟に対応しています。（週2回～3回リモートワーク実施）アフターコロナも出社と在宅の混合スタイルを中心に多様な働き方を検討しています。・研修やキャリアアップの制度が充実しており、「経営志向／PM志向／技術志向」など、個人の志向性に合わせたキャリアの進め方を評価面談でしっかりと話し合っています。そこに応じた社内異動も可能です。・平均年齢は30～35歳と比較的若い方が多い組織ですが、社員同士の仲が良く、グループ懇親会や、社員旅行などでは、部署やプロジェクトの異なる仲間とも楽しい時間を過ごすアットホームな雰囲気です。 ■採用背景：受注拡大に向けた増員募集です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★本社住所：東京都品川区大井1-47-1 NTビル13・14F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 520万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（計3.5ヶ月分　※前年度実績） ■モデル年収：・40歳／600万円 ※給与詳細は前給等を考慮のうえ、面接にて決定いたします。（応相談）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大井町◆経験者歓迎】自社プロダクト開発（安全保障貿易管理システム）◆年間休日127日／リモート可

企業が抱える問題をITを中心に、システム開発およびコンサルティングで支援する当社にて、自社プロダクトの設計開発業務をお任せします。 ■業務詳細：大手企業を中心に活用されている自社パッケージ、安全保障貿易管理システム『Ｓ・安貿』の設計／開発をお願いします。言語、環境はC#.NETが中心となります。 ■安全保障貿易管理システム『Ｓ・安貿』とは： S・安貿（安全保障貿易管理システム）は、レゾナック様、三井化学様、塩野義製薬様といった日本を代表する企業に採用されている自社プロダクトです。安全保障貿易管理のシステムは競合が2社しかいないシステムになります。安全保障貿易管理業務は年々複雑化しており、多くの時間と労力を費やし、属人的な管理になる傾向にあります。『S・安貿』では、こうした業務を効率化し、随時最新データにアップデートすることで、正確で効率的な安全保障貿易システムを提供しております。今後も成長への歩みは緩めず、更なる機能拡張を施し、より競争力を高め、お客様の期待を軽く凌駕する製品へと進化を遂げるべく、自由な発想と行動力、そしてバイタリティ溢れるシステム開発を必要としております。 ■事業の魅力：・自社サービスだけでなくSI事業もあり保険、メーカー、官庁、化粧品、ホテル、大学など多業種の企業と取引を行っているため、景気に左右されづらく安定的に事業成長を遂げております。・6年前からM&Aに力を入れており、案件も豊富なうえに、将来的にいろいろなポジションでの活躍の可能性が広がっています。 ■就労環境：・入社後スムーズに働けるようリモートや出社について柔軟に対応しています。（週2回～3回リモートワーク実施）アフターコロナも出社と在宅の混合スタイルを中心に多様な働き方を検討しています。・研修やキャリアアップの制度が充実しており、「経営志向／PM志向／技術志向」など、個人の志向性に合わせたキャリアの進め方を評価面談でしっかりと話し合っています。そこに応じた社内異動も可能です。・平均年齢は30～35歳と比較的若い方が多い組織ですが、社員同士の仲が良く、グループ懇親会や、社員旅行などでは、部署やプロジェクトの異なる仲間とも楽しい時間を過ごすアットホームな雰囲気です。 ■採用背景：引き合い増加、今後の拡販に向けた募集です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★本社住所：東京都品川区大井1-47-1 NTビル13・14F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 520万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（計3.5ヶ月分　※前年度実績） ■モデル年収：・40歳／600万円 ※給与詳細は前給等を考慮のうえ、面接にて決定いたします。（応相談）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社カンドー

新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）

東京都新宿区内藤町1

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設立 1948年
従業員数 708名
平均年齢 -

求人情報全10件

ガスの施工管理／未経験歓迎／転勤なし／年休120日／土日祝休
- NEW
お任せするのはガス工事の施工管理。工事を安全に進めるために、段取り・調整・確認を行う“現場のまとめ役”です。職人さんのように手を動かすのではなく、工事をスムーズに進めるための現場マネジメントが中心です。【仕事の流れ】 ■ 近隣挨拶・工事説明 ■ 必要な許可申請 ■ 工程管理・各業者との調整 ■ 協力会社・作業員さんの手配 ■ 安全・品質チェック ■ 写真撮影・報告書作成ご希望や適性に合わせて、下記いずれかに配属。 (1)建物側のガス工事／設備事業本部マンション・ビル・工場など、建物内や敷地内のガス設備をつくる仕事です。現在、案件が増えており、需要の高い領域です。《働き方》現場管理に加え、打ち合わせや工程調整、資材管理、品質管理等業務は多岐にわたります。 1日に２～３件の現場を社用車でまわることもあり、複数チームのマネジメントを担当します。 (2)道路側のガス工事／導管事業本部道路を掘り、地下のガス管を交換・新設する仕事。街の安全を守る、インフラらしいやりがいがあります。1つの現場に腰を据えて職人さんと動くスタイルです。＜入社後の流れ＞ ▼ Step1：カンドー研修センターや東京ガスの研修センターで基礎を習得安全・工具・ガスの仕組みなど、基礎から丁寧に学べます。 ▼ Step2：先輩の現場に同行（OJT）先輩の現場に同行し、イチから現場のことを覚えていただきます。 ▼ Step3：約1年で資格取得まずは現場監督の資格を取得して頂きます（費用は会社負担）。研修＋OJT教育により不安をその都度解消できます。 ▼ Step4：小規模現場から担当開始独り立ち後も先輩社員のフォロー体制があります。 ◎道路工事現場には、カメラで状況を常時確認する「見守りセンター」があり、熟練者がモニター越しにアドバイスを行う仕組みも導入しています。

【転居を伴う転勤なし】首都圏勤務（東京・神奈川・埼玉・千葉） ※ご希望と適性を考慮の上、配属先を決定いたします ■東京／大田区、杉並区、葛飾区、三鷹市 ■埼玉／さいたま市 ■千葉／千葉市 ■神奈川／横浜市 ※受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜1日のスケジュール例／建物側のガス工事の場合＞※現場巡回は1日を通して、2～3件回ります。 ▼8:30　現場へ直行・朝礼参加安全確認やその日の作業内容を他業者と共有。 ▼9:00　工程調整・職人さんへの指示出し作業日程・作業階・搬入時間などを調整して伝達。 ▼10:00　現場巡回建物内外の状況確認や追加打ち合わせを実施。 ▼12:00　休憩 ▼13:00　品質チェック（検査）配管の気密試験・仕上がり確認・写真撮影など。 ▼15:00　書類作成・写真整理図面修正や落成書類作成。PC・タブレットで効率よく実施。 ▼17:30　退勤（直帰OK）現場状況に応じて事務所へ寄る日もあり。

【未経験でも入社想定年収450万円～】月給25万円～36万円（基本給）＋賞与＋各種手当 ※残業手当は別途全額支給 ※経験・スキル・配属部署により決定します ※月給には固定残業代は含みません（超過分は全額支給）

不二興産株式会社

設備管理・メンテナンス

東京都新宿区百人町1-22-26

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設立 1951年
従業員数 418名
平均年齢 -

求人情報全1件

毎月資格手当支給！月収30万円～可能／官公庁中心の設備管理

大田区の官庁施設や新宿区内の大学病院などに常駐し、電気・空調・給排水施設などの監視、運転操作、機器点検をご担当いただきます。【具体的な業務内容】 ■監視システムによる電気・空調・給排水設備などの状態チェック、運転操作 ■機器の定期点検、設備の簡易的な修繕 ■関係省庁などへの届け出書類作成、検査立会い ■省エネ提案　など【入社後の流れ】まずは本社にて導入研修を受けていただきます。ここでは、会社の歩み、事業構成、企業理念などを学びましょう。その後、現場に配属され、設備管理責任者よりビジネスマナーや電話応対、オーナー対応、非常時行動などを教えてもらいます。病院に配属される場合、外部講師より病院ならではの設備や専門知識を学ぶことができるので、安心して業務に臨むことが可能です。【描けるキャリアパスについて】選べる2つのキャリアコースをご用意。あなたの成長を全力でバックアップします。＜1＞現場が好きな方は、継続してビルメンテンナンスとして専門スキルを伸ばせます。＜2＞責任者として10名～30名の現場をまとめ、マネジメントスキルを磨くことができます。【ここが魅力です】 ★成果をしっかり評価します設備管理は見えにくい仕事ですが、当社では努力が必ず評価に反映されます。・改善提案・資格を活かした対応・担当範囲の拡大など、これらを年2回の評価に反映し、昇給・賞与へ直結。さらに、資格手当は毎月支給されるため、スキルアップがそのまま収入に繋がります。 ★高基準施設で培う、将来につながる技術力！第二種電気工事士の資格を活かし、官公庁・病院といった高い基準が求められる施設で、電気・空調・給排水まで、設備全体を幅広く見渡せる技術者へ成長できます。 ★働きやすさも抜群！当社では社員を大事にする社風があり、残業月10時間以内、年休120日以上を確保し、有休の取りやすい環境があります。ワークライフバランスが整った働き方が可能です。

【転居を伴う転勤なし】 ■常駐先：東京都内常駐するのは、官庁施設、大学病院をはじめとする東京都内6カ所のビルです。お住いの地域やスキルのほか、現場人員に合わせ、配属先を決定いたします。希望を考慮しますので、遠慮なくご相談ください。本社：東京都新宿区百人町1-22-26

月給25万円～30万円 ※保有資格によっては月給30万円以上スタートも可能【入社時の月収例】 ★40歳／電工二種＋電験三種＋ビル管月収33.2万円（月給30万円＋資格手当3.2万円） ★33歳／電工二種＋ボイラー2級月収27万円（月給26万円＋資格手当1万円） ※さらに夜勤手当・時間外手当が追加されます。

株式会社バンダイナムコビジネスアーク

ゲーム（オンライン・ソーシャル）

東京都港区芝5-37-8バンダイナムコ未来研究所

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設立 1991年
従業員数 468名
平均年齢 -

求人情報全26件

【バンダイ総務担当】ファシリティ・制度運用等◆幅広く経験可能◆育休後復帰率100％／年休125日

～エンタメがお好きな方★バンダイナムコグループ各社の「管理部門」を担う会社／年休125日／フルフレックス／育休復帰率100％／残業月20h程度／福利厚生充実の働きやすい環境～ ■ポジション概要：バンダイナムコグループの総務機能を担う当社で、社員の働く環境を支える総務・ファシリティ担当を募集します。オフィス管理から制度運用、安全衛生、イベント運営まで幅広い領域を手がけ、関係者との調整や社内説明を通じて組織の基盤づくりに貢献するポジションです。 ■業務内容： ※主に株式会社バンダイの総務業務に従事いただきます。・不動産・ファシリティ管理・各種ビジネスサポート業務(印章・文書管理等) ・リスクマネジメント業務・セキュリティ管理・福利厚生業務(社員食堂運営等) ・社内向けイベント施策の企画運営 ■業務の魅力ファシリティ、安全衛生、制度運用、イベントなど総務領域を広く経験できます。社員の働きやすさや業務効率に直結する役割で、改善提案が組織全体の行動に反映されやすい環境です。調整力や説明力を発揮しながら、施策を主体的に進められる点も魅力です。 ■働く環境グループ会社の総務機能を集約した組織で、専門領域をもつメンバーと連携しながら業務を進めます。関係部門とのコミュニケーションが活発で、情報共有や協力体制が整っています。・在宅と出社を組み合わせた勤務スタイル・社内外との調整を進めやすい環境・業務改善を積極的に提案できる風土 ■キャリアパスまずは担当領域を中心に幅広く経験し、ファシリティ・安全衛生・制度運用など得意分野を軸に専門性を高められます。社内のみならず各事業会社へのJOBローテーションのチャンスもあり、1社にいながら幅広い経験を積むことができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞株式会社バンダイ住所：台東区駒形1-4-8 勤務地最寄駅：銀座/浅草線／浅草駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞株式会社バンダイナムコビジネスアーク住所：東京都港区芝5-37-8 バンダイナムコ未来研究所勤務地最寄駅：JR/都営浅草線・三田線／田町/三田駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 486万円～675万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～375,000円＜月給＞ 270,000円～375,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は残業20時間・賞与4ヶ月の想定金額となります。 ※給与詳細は経験・能力等を踏まえて決定します。 ■賞与：年1回／6月支給（基本給の4ヵ月分、会社および個人評価に応じて変動有）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

一般財団法人国際医学情報センター

その他医療関連

【本部】〒160-0016 東京都新宿区信濃町35番地信濃町煉瓦館【大阪分室】〒541-0046 大阪市中央区平野町2丁目2番13号堺筋ウエストプレイス 10階

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設立 1972年
従業員数 250名
平均年齢 -

求人情報全2件

医薬品の安全性情報管理・ファーマコビジランス／在宅勤務可
- NEW
医薬品・医療機器などの顧客から委託を受け、医薬品の安全性情報（副作用や有害事象などに関する情報）を収集、抽出し、顧客へ提供します。【具体的には】 ▼医療系文献データベースの検索 ▼必要資料の入手手配 ▼国内外の文献・学会抄録などの読解、情報抽出 ▼抽出した安全性情報の概要作成　など＜業務の流れ＞ 1／受託～データベースから文献を検索顧客から「○○という成分の情報を、どのデータベースで検索」という依頼をもとに手順書を取り交わします。手順書に基づいてデータベース上で検索。要旨やキーワードから文献入手の要・不要を判断して、適宜取り寄せます。 2／文献内容を精査届いた文献で、詳細を確認します。正確性が求められますが、1本の文献を精読するというより、必要データを素早く抽出。並行して社内データベースに内容を登録します。 3／まとめ・納品抽出した情報を顧客に納品できる資料へと整備。依頼内容や依頼者の意向により、日本語or英語で作成する場合や求められる情報の粒度に違いがあります。 ◆　医療に貢献するやりがい　◆ 英語資料を読み解くことで、信頼性の高い、正確な情報を製薬メーカーなどへ提供。英文読解力を活かし、薬の「育薬」や安全な使用を支えるプロフェッショナルとして、医薬の発展に貢献するやりがいがあります。【入社後のステップ】導入研修として、最低限必要な基礎知識や手順を学びます。　▽ 最初はデータベースの検索結果の選別から。要or不要について先輩のフィードバックを受けながら、文献を見つける目を養います。　▽ 日本語or英語でも比較的読みやすい文献の内容精査にチャレンジ。最初は1日数本しか読めないと思いますが、繰り返す中で「どの記載が『安全性情報』にあたるのか」を判断できるようになり、何本もの文献をスピーディーに読めるようになっていきます。

【転勤なし／リモート可／駅徒歩1分！】東京都新宿区信濃町35番地信濃町煉瓦館 ※アクセス：JR「信濃町駅」徒歩1分、都営地下鉄大江戸線「国立競技場駅（A1出口）」徒歩5分 ※受動喫煙対策あり＜在宅勤務可能＞業務の進捗やご家庭の事情なども踏まえ、在宅勤務を柔軟に活用可能です。 ※上長の承認を得て月10回まで／入職後3カ月間は対象外

年俸340万円以上 ※経験や能力などを考慮し決定します ※12分割して1／12を月々支給（賞与別途あり） ※時間外手当は別途全額支給
人事総務リーダー候補／慶應義塾大学母体の財団／年休130日

【当財団は…】慶應義塾大学の北里記念医学図書館を母体に、1972年設立されました。設立以来、メディカルインフォメーションのプロバイダーとして、製薬企業や公的機関と多くの取引実績があります。現在は今後の新しい展開に向けた組織改革を推進中。あなたには「人事総務」の組織のリーダーとして、今後の財団の成長を支える役割を担っていただくことを期待しています。【具体的な仕事内容は】まずは採用業務の実務を第一歩として、課内業務全般に携わっていただきます。是非、これまでのご経験を当財団の業務にフィードバックしてください。自ら手を動かし、これまでの知見や経験を存分に活かせる環境です。 ●最初の業務：採用● ・採用戦略の立案、媒体選定・母集団形成、エージェント対応・面接調整・実施、入社手続き　など ●ゆくゆくは：人事・総務全般● 経験やスキルに応じ、段階的に以下もお任せします。・人事、評価制度の整備・労務管理、勤怠管理・給与計算、社会保険関連業務・労務相談、総務、庶務業務　など【柔軟な働き方】柔軟な働き方が可能です。 ◎在宅勤務制度（リモートワーク） ◎フレックスタイム制 ◎育児・介護短時間勤務制度　など「仕事の質」を追求しながら、家族との時間やプライベートも大切にできる環境です。

★転勤なし★JR信濃町駅から徒歩1分のオフィス！★ 在宅勤務（リモートワーク）も可！＜オフィス＞東京都新宿区信濃町35番地信濃町煉瓦館＝＝アクセス＝＝ JR「信濃町駅」徒歩1分都営地下鉄大江戸線「国立競技場駅（A1出口）」徒歩5分 ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙

年俸360万円～450万円+賞与+各種手当 ※経験や能力などを考慮し決定します ※12分割して1／12を月々支給（賞与別途あり） ※時間外手当は別途全額支給（所定時間超過分から25％割増）

株式会社ディヴインターナショナル

医療機器メーカー業界

東京都台東区台東4-9-2

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設立 -
従業員数 20名
平均年齢 38.0歳

求人情報全4件

【関西エリア＊コメディカル歓迎】医療機器営業◆転勤なし／WLBと裁量が叶う営業職／特許取得の自社製品
- NEW
【看護師や理学療法士も活躍／教育体制充実／製品のシェアトップクラス・特許製品多数／風通しの良い社風／転勤なし／ワークライフバランスを整えながら裁量を持てる営業職】【業務内容】医療機関で使用する薬液注入器やカテーテルなどの自社製品を展開する当社にて、営業職を募集します。看護師・臨床検査技師・理学療法士・作業療法士など、コメディカルの方歓迎です。【業務詳細】病院への製品説明や代理店訪問、展示会での広報活動などをお任せします。 ■営業活動：病院等の医療機関への定期訪問、製品説明（麻酔科・泌尿科領域製品等） ■学会展示への出席：医師が集まる学会の展示会での製品説明 ■新製品の開発・改良のためのマーケティング活動 ※新規：既存の割合は5:5程度です。新規は飛び込み等はなく、引き合いがメインです。【研修体制】入社3～6か月は、入社後研修やOJT研修があり、製品や顧客との折衝についてなどを学んでいただきます。【営業の動き方】 ■担当エリア：兵庫・大阪・京都をメインに、西日本（九州を除く）や四国なども担当いただきます。 ■出張： 2か月に1回程度の出張が発生する可能性があります。中国・四国地方の場合は、1回につき3～4泊で周辺の医療機関を回っていただく予定です。 ■営業スケジュールについては、ご自身の裁量によって調整いただけます。【魅力ポイント】 ■製品の強み：当社の製品は医師が開発しており、現場が求めている使いやすさ・操作性の高さが売りです。薬液注入器は世界初で当社が開発・特許を取得した実績があり、泌尿器のカテーテル等は現在も特許があるなど、「オンリーワン」の製品を展開しています。業界内のシェアもトップクラスです。 ■ワークライフバランス：ご自身で営業のスケジュールをコントロールできるため、裁量を持ちながら残業を抑える働き方が可能です。また、転勤はないため腰を据えて長期就業が可能です。 ■社風：他業界からの転職者も多く、明るく風通しの良い社風です。相談ごとなども同僚や上司に気軽に話せるため、中途入社の方も馴染みやすい環境です。【キャリアパス】営業としてリーダーや管理職を目指す、製品の研究・開発に携わることも可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関西営業所住所：京都府京都市伏見区深草堀田町10-1　京阪藤の森ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～380,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞ 270,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■その他固定手当：職務手当 ■昇給：年1回（1月あたり）※昇給率2.00％～9.00％／前年度実績 ■賞与：年2回※500,000円～1,500,000円／前年度実績賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【上野＊コメディカル歓迎】医療機器営業◆転勤なし／WLBと裁量が叶う営業職／特許取得の自社製品
- NEW
【看護師や理学療法士も活躍／教育体制充実／製品のシェアトップクラス・特許製品多数／風通しの良い社風／転勤なし／ワークライフバランスを整えながら裁量を持てる営業職】【業務内容】医療機関で使用する薬液注入器やカテーテルなどの自社製品を展開する当社にて、営業職を募集します。看護師・臨床検査技師・理学療法士・作業療法士など、コメディカルの方歓迎です。【業務詳細】病院への製品説明や代理店訪問、展示会での広報活動などをお任せします。 ■営業活動：病院等の医療機関への定期訪問、製品説明（麻酔科・泌尿科領域製品等） ■学会展示への出席：医師が集まる学会の展示会での製品説明 ■新製品の開発・改良のためのマーケティング活動 ※新規：既存の割合は5:5程度です。新規は飛び込み等はなく、引き合いがメインです。【研修体制】入社3～6か月は、入社後研修やOJT研修があり、製品や顧客との折衝についてなどを学んでいただきます。【営業の動き方】 ■担当エリア：一都三県をメインに、北関東など東日本を担当いただきます。また、場合によっては出張ベースで九州も担当いただくことがあります。 ■出張： 2か月に1回程度の出張が発生する可能性があります。九州の場合は、1回につき3～4泊で周辺の医療機関を回っていただく予定です。 ■営業スケジュールについては、ご自身の裁量によって調整いただけます。【魅力ポイント】 ■製品の強み：当社の製品は医師が開発しており、現場が求めている使いやすさ・操作性の高さが売りです。薬液注入器は世界初で当社が開発・特許を取得した実績があり、泌尿器のカテーテル等は現在も特許があるなど、「オンリーワン」の製品を展開しています。業界内のシェアもトップクラスです。 ■ワークライフバランス：ご自身で営業のスケジュールをコントロールできるため、裁量を持ちながら残業を抑える働き方が可能です。また、転勤はないため腰を据えて長期就業が可能です。 ■社風：他業界からの転職者も多く、明るく風通しの良い社風です。相談ごとなども同僚や上司に気軽に話せるため、中途入社の方も馴染みやすい環境です。【キャリアパス】営業としてリーダーや管理職を目指す、製品の研究・開発に携わることも可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都台東区台東4-9-2 阪急阪神上野御徒町ビル5階勤務地最寄駅：上野御徒町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～380,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞ 270,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■その他固定手当：職務手当 ■昇給：年1回（1月あたり）※昇給率2.00％～9.00％／前年度実績 ■賞与：年2回※500,000円～1,500,000円／前年度実績賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ハピネット・ベンディングサービス

専門店・その他小売

東京都台東区駒形2-4-5駒形CAビル

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設立 1972年
従業員数 1,081名
平均年齢 39.0歳

求人情報全9件

カプセルトイの営業／未経験歓迎／ルーティンワーク／土日祝休み

ルート営業として、担当する店舗（売場）へのカプセルトイの配送・補充、集金、メンテナンスなどをお任せします。＜具体的には＞ ■カプセルトイの配達・補充 ■カプセル自販機の調整やメンテナンス ■カプセル自販機からの売上金回収、運搬 ■設置場所やスペース拡大のご提案　など …… POINT …… ★売り場づくりの楽しさ！業務はチームで協力して行います。「この商品が良く売れているから目立つ場所に移そう」など、あなたの考えを活かせる仕事です♪ 月に発売される新商品は200種類超。店舗の特色にあわせて、話題のアニメ・ゲーム、キャラクターグッズなどあらゆるジャンルを取り扱うことができるのも面白さのひとつです！　◇　◇　◇ 【安心の教育体制】＜導入研修＞会社についてなどの研修からスタート。配属先が遠方の方はオンラインで行えます！＜同行研修＞入社1カ月～2カ月は先輩に同行！・仕事の流れ・コミュニケーションの取り方など、先輩の仕事を間近で見ながら、スキルを身につけていきましょう。＜ハイエース研修＞業務ではハイエースを使用しますが、運転したことのない方でも大丈夫！入社後はハイエース研修があり、研修後には30項目以上の詳細なフィードバックがあるので、着実に安全に運転するコツが身につきます。入社2カ月～3カ月には独り立ちを目指せます。先輩が助手席に乗って細かくサポートしたあとの独り立ちとなるため、安心してデビューできますよ！

【群馬県／埼玉県／千葉県／東京都／神奈川県／愛知県／大阪府／福岡県】★配属先は希望を考慮 ※将来的に全国転勤あり ※マイカー通勤可（配属先による） ■北関東チーム群馬県太田市山之神町566-1 ■東関東第1チーム千葉県船橋市浜町2‐5‐7 MFLP船橋Ｉ 7F（★新規募集！） ■東関東第2チーム埼玉県三郷市インター南1丁目4-2 GLP三郷lll 2F ■西関東第1チーム埼玉県三郷市幸房368 ■西関東第2チーム東京都府中市是政1-18-15 ■西関東第3チーム（横浜）神奈川県横浜市鶴見区江ヶ崎町6-12 豊島恵風ビル101号 ■中部チーム愛知県名古屋市西区中小田井4-338 ■近畿第2チーム（東大阪）大阪府東大阪市吉田下島1-10 SGリアルティ東大阪4F ■九州チーム福岡県糟屋郡志免町御手洗2-4-8 ※受動喫煙対策：屋内禁煙

月給22万6,000円以上（固定残業代含）＋賞与年2回 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月40時間分／5万4,000円以上を支給。 ※超過分は別途支給いたします。 ※一部地域手当支給（月5,000円以上）※札幌・仙台・静岡・岡山・福岡は地域手当はございません。 ※スキルや経験を考慮し決定いたします。 …… POINT …… ★将来的にはキャリアアップも！年齢や勤続年数に関わらず社員の頑張りを評価する社風なので、活躍次第で早期昇進も可能！ゆくゆくはチームの管理職ポジションに就くことも期待しています。

設立 1979年
従業員数 10,114名
平均年齢 -

求人情報全1件

図書館スタッフ／無資格・未経験可／研修制度充実／残業ほぼなし
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＜主な業務＞ ■カウンター受付（貸出返却、利用者登録） ■問い合わせ対応（レファレンス、フロア案内） ■バックヤード業務（書架整理、本の修繕、電話対応、事務作業など） ――レファレンスサービスとは？「地質学について初心者向けの本はない？」「子どもの頃読んだ本のタイトルを思いだしたい」など、利用者が求める資料を探すサービスのこと。参考図書やデータベース、全国の図書館スタッフと助け合って調査します。上手く回答できた時の達成感や喜びもこの仕事の醍醐味です！＼他にもこんな業務が！／ ■イベント企画・運営にも携われる特設コーナーや各種セミナーなど、ニーズに合わせて展示・イベントを企画。ポスター作りや当日のオペレーションなど、一連の流れに携わることができます。＜実施例＞・子ども向けおはなし会や映画会・区内の団体と連携したワークショップ ■選書はスタッフで検討新刊書籍のカタログなどから、収集方針を踏まえて意見を出し合い、図書館の目的に合った資料を選んで検討します。入社後の流れ ―――――― 9千人以上のスタッフの育成実績を持つ当社で、必要な知識をイチから学べます！ ▼本社で集合研修当社の事業や図書館業務の基礎知識、接遇マナーなどを学びます。 ▼図書館配属 OJT（約3カ月）で実際の業務について丁寧にお教えします！＼スタッフの声／最初は先輩スタッフと一緒にカウンターで貸出や返却の受付を覚えました。分からないこともすぐ質問できたので安心でした。＼150以上の充実した個別研修／希望のキャリアパスに応じた研修コンテンツをご用意。オンラインで受講できる研修も実施中です！＼キャリアアップも実現可能／未経験からの入社後、活躍が認められて数年でチーフや副館長へキャリアアップした事例もあります。＼女性活躍中／女性活躍推進に関する取り組みの実施状況が優良な企業として、厚生労働省より「えるぼし」の3つ星認定を取得しています！

★転居を伴う転勤なし ★就業場所は通勤時間やスキル、欠員などを勘案のうえ決定いたします ※「〇〇図書館のみ希望」といった選考はできかねます。あらかじめご了承ください。【東京都】府中／あきる野／立川／青梅／昭島／八王子【神奈川県】相模原／秦野／大和／伊勢原／海老名【埼玉県】東松山／春日部／久喜／桶川／ふじみ野／宮代／さいたま／戸田／北本【千葉県】船橋／野田／習志野 ※将来的に通勤可能圏で異動の可能性あり（双方合意の上での異動となります）

＜東京都多摩エリア・神奈川県＞月給20万7200円～21万2200円 └司書資格あり：月給21万2200円 └司書資格なし：月給20万7200円 ※採用日から3カ月間は時給1290円～1320円 ※2026年3月末までは時給1240円～1270円（司書資格の有無による）＜埼玉・千葉＞月給20万5600円～21万600円 └司書資格あり：月給21万600円 └司書資格なし：月給20万5600円 ※採用日から3カ月間は時給1280円～1310円 ※2026年3月末までは時給1230円～1260円（司書資格の有無による） ★別途、交通費（月額上限5万5000円）を実費支給

株式会社バンダイ

アミューズメント・エンタメ・ゲームメーカー

東京都台東区駒形1-4-8

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設立 1950年
従業員数 903名
平均年齢 -

求人情報全69件

【東京】フィギュア・ロボットの生産戦略◆キャラクタービジネスを展開／年間休日125日◆

※株式会社BANDAI SPIRITSへの在籍出向です。 ■BANDAI SPIRITS コレクターズ事業部の紹介：コレクターズ事業部は大人向けコレクターズ商品の統一ブランド「TAMASHII NATIONS（魂ネイションズ)」のもと、「超合金」「S.H.Figuarts」などのフィギュアやロボットを中心に高いクオリティの商品を世界中のお客様にお届けしています。国内最大級イベント「TAMASHII NATION」の主催や海外イベントにも出展し、お客様が実際に商品を体感いただける場の提供にも注力しています。 ■募集職種：世界中のファンに向けてロボットやアニメ・特撮フィギュアを製造・販売する、完成品のハイターゲット向けフィギュアブランド「魂ネイションズ」における、生産工場への発注担当をお任せいたします。 ■具体的には：・全世界に向けた商品の入出荷管理・生産状況及びプロモーションと連携した受注スケジュール管理・プロモーションと連携した商品発売日管理 ■出向先の情報：・企業名：株式会社BANDAI SPIRITS ・勤務地：東京都港区三田3‐5‐19住友不動産東京三田ガーデンタワー・形態：在籍出向・事業内容：プラモデル、フィギュア・ロボット、一番くじ、アミューズメント景品などの企画・開発・製造・販売変更の範囲：ご入社後、ジョブローテーション制度により、会社が指定する部門・業務に変更となる場合がございます。

＜勤務地詳細＞株式会社BANDAI SPIRITSへの出向住所：東京都港区三田3‐5‐19 住友不動産東京三田ガーデンタワー受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 724万円～920万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：315,000円～400,000円＜月給＞ 315,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※役職と給与は、経験・能力などを考慮し最終決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年1回 ■年収例：共に時間外手当（30時間）と賞与が支給されます。・一般759万円／中途入社2年目／月給33万円・チーフ920万円／中途入社2年目／月給40万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【浅草駅すぐ】食玩、菓子の海外向け営業、マーケティング（欧米・アジア）◆キャラクタービジネスを展開

～海外市場向け営業、マーケティングなど、海外事業実務経験をお持ちの方へ／幅広い年代層に人気の商品を多数展開する老舗企業～ ■バンダイキャンディ事業部の紹介：キャラクター菓子のさらなる楽しさ、美味しさを追求しています。「食玩」を中心に、自社IPの創出、菓子カテゴリーの強化で新しいマーケットの創出に取り組んでいます。 ■業務概要：食玩（スモールトイ）、菓子の海外向け営業、マーケティングを担当いただきます。（担当エリア：欧米/アジア） ■具体的には：・食玩（スモールトイやウエハース商品含む）、菓子の海外代理店営業（英語商談有）・海外販社・グループ会社と連携した、海外市場への食玩・菓子商品展開・上記商材のマーケティング業務（拡販のための戦略立案、販売データ分析、イベント含む現地プロモーション対応等）変更の範囲：ご入社後、ジョブローテーション制度により、会社が指定する部門・業務に変更となる場合がございます。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都台東区駒形1-4-8 勤務地最寄駅：各線／浅草駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社が指定する場所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 724万円～920万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：315,000円～400,000円＜月給＞ 315,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※役職と給与は、経験・能力などを考慮し最終決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年1回 ■年収例※入社後の残業時間、賞与は変動（一般）759万円／中途入社2年目／月給33万円＋時間外手当（30時間）＋賞与（チーフ）920万円／中途入社2年目／月給40万円＋時間外手当（30時間）＋賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社大和総研インフォメーションシステムズ

システムインテグレータ（SIer）

東京都江東区冬木15-6

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設立 1996年
従業員数 552名
平均年齢 42.0歳

求人情報全11件

【大和証券G】開発エンジニア◆証券・金融等/上流工程◆実働7.5ｈ/平均勤続19年/充実の福利厚生

～大和証券Gでキャリアアップ働き方改善を実現したい方歓迎～ ●グループ売上8660億円！安定した基盤の持つ大手ユーザー系SIer企業 ●大和総研の大規模プロジェクトにて、上流工程から挑戦し市場価値アップ ●大和証券Gの充実した研修や資格取得支援の下、着実にスキルアップ可能 ●社員のWLB実現を最重視し様々な福利厚生や社会情勢に応じた各種支援◎ ■企業概要大和総研を親会社として設立され、大和証券GのIT戦略の一翼を担っております。証券・金融・通信・社会保険分野を中心としたシステムの企画提案～運用・保守までトータルソリューションを提供しています。特に大和証券G各社の多くの現場でDX推進に貢献しております。 ■業務内容証券/金融/通信/社会保険など幅広い分野向けシステム開発をお任せします。 ◎証券・金融を中心としたシステムの開発・保守 ◎証券オンライントレードWEBシステム/証券バックシステム設計～リリース ◎通信料金計算システムの要件定義～リリース ※プロジェクトリーダー志望の方は、小規模案件から経験を積み、活躍の場を広げることが可能です。 ■フォローアップ体制・入社後研修：中途入社の同期と共に、会社や事業理解を深めます。・オンボーディング：その人に合った必要かつ適切な研修をカスタマイズ・CoP：ITに関するテーマごとに全社横断/現場主体で行う技術実践サークル ■働きやすい環境・資格取得奨励金制度、自己啓発支援制度の充実、独身寮または住宅手当有・育休復職率100％(男女共に育休取得率100％)/「プラチナくるみん」取得・第1/2子は70万円、第3子以降は270万円支給/小学校3年生まで保育料補助・育児休職は子供が3歳になるまで取得可能/その他育児サポート充実 ■やりがい【日本のDXパートナー】 ∟当社は大和証券グループのIT戦略の一翼を担うとともに、多種多様な分野でシステムソリューションを提供しています。これにより当社で業務を行うことで、社会全体のデジタル化へ貢献可能です。【キャリアチェンジ】キャリアについて半年に１回の希望調査を行います。また自己申告制度と人事課による面談制度がございます。社員の志向性に合わせて大和証券グループ全体でキャリアサポートいたします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都江東区冬木15-6 勤務地最寄駅：東西線、大江戸線／門前仲町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞永代ビル住所：東京都江東区永代1-14-6 大和永代ビル勤務地最寄駅：東西線、大江戸線／門前仲町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,500,000円～8,000,000円＜月額＞ 300,000円～533,333円（15分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※詳細は能力・経験・前給を考慮のうえ、個別に決定します。賃金は目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月額は固定手当を含めた表記です。・賞与：年2回　※年俸の場合　賞与額：年俸/15の1.5倍賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社バンエイト

放送・新聞・出版

東京都江東区青海一丁目1番20号ダイバーシティ東京オフィスタワー16F

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設立 1971年
従業員数 162名
平均年齢 -

求人情報全2件

カメラ・音声・照明スタッフ／未経験歓迎／年間休日120日以上

＼未経験でもご安心ください／未経験入社の方であれば、まずはVEのアシスタント業務からお任せします。経験者については、過去の経験を伺った上で、経験を活かした業務でご活躍いただきます！報道・ニュースやバラエティ・ドラマなど、本人の希望や適性に応じて配属します。【VE（ビデオエンジニア）の仕事】 ■音声・マイク設置（ピンマイク、ガンマイクなど）・音声レベル調整、ノイズ対策・中継・収録時の音声モニタリング ■照明・屋内外での照明セッティング・自然光と人工光のバランス調整・ポータブル照明の使用【撮影スタッフの仕事】 ■カメラ・ニュースやバラエティ、ドラマ現場での撮影・ライブ中継対応・映像品質の管理（構図・ピント・露出調整）＜担当する番組＞ ●地上波（報道情報番組・バラエティ番組・ドラマ　他） ●Web系番組（You Tube・abema・TikTok　他） ●企業イベント収録・配信＼POINT！／ ◆幅広い業務で成長できる撮影スタッフのみの現場もあるため、音声・照明含め、すべての業務知識を習得していく必要があります。一つひとつの技術を習得することで、対応可能な業務範囲が拡大し、自身の成長を実感できる環境です！ ◆基本的にはチーム体制で動きます撮影スタッフ、VEのチームで動いていきます（バラエティ・ドラマだと、プロデューサーやディレクターなどが同行する場合もあり）。業務中の運転は一切発生しません。 ◆安心の就業環境報道・ニュースでは、前日夜遅い勤務となった方が、翌朝早い勤務とならないよう差配しています。暴風雨の際は屋外での撮影禁止。屋内で撮影するなど安全にも配慮しているためご安心ください。

【バラエティー・ドラマなどの部署】 ■バンエイト本社東京都江東区青海1-1-20 ダイバーシティ東京オフィスタワー16F ＜アクセス＞・ゆりかもめ「台場駅」より徒歩8分・りんかい線「東京テレポート駅」より徒歩8分【報道・ニュースなどの部署】 ■フジテレビ本社東京都港区台場2-4-8 ＜アクセス＞・ゆりかもめ「台場駅」より徒歩3分・りんかい線「東京テレポート駅」より徒歩5分 ※受動喫煙対策あり

月給24万円以上（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず23時間分を、月3万6000円以上支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※月給は経験・年齢を考慮のうえ、決定します＜試用期間中＞月給23万円以上（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月3万円以上支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※給与以外の待遇に変更はありません

シミックヘルスケア・インスティテュート株式会社

病院・大学病院・クリニック

東京都港区芝浦1-1-1BLUEFRONTSHIBAURATOWERS

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設立 1999年
従業員数 1,000名
平均年齢 -

求人情報全56件

応募意思不問＜4月＞治験コーディネーター（CRC）・治験事務局（SMA）説明会◇書類不要/画面オフ◎

■開催日：＜治験コーディネーター・CRC職＞・日時（1）：4/2（木）18:30～19:10（九州エリアCRC登壇）・日時（2）：4/14（火）18:30～19:10（関東エリアCRC登壇）・日時（3）：4/30（木）18:30～19:10（関西エリアCRC登壇）＜治験事務局・SMA職＞・日時（1）：4/9（木）18:30～19:10 ・日程（2）：4/22（水）18:30～19:10 ■ 実施方法： Zoom※カメラ・マイクoffでのご参加もOKです。 ■内容：・会社概要紹介・職種説明（CRCとSMAで開催日が違います）・質疑応答 ■職務内容治験コーディネーター・CRC職：医療機関で実施する治験業務のサポートをお任せします。・治験被験者である患者さんへの内容説明補助、ケア／相談・治験担当医師の補助・検査／投薬スケジュール調整、治験データの管理など ★チーム制のため、困ったときは先輩や上司に相談しながら安心して業務を進められます。治験事務局・SMA職：製薬企業（治験依頼者）や治験実施施設(病院・クリニック等)に対し、治験実施のための各種折衝や環境整備支援、事務業務などを担当していただきます。治験開始の準備・開始・終了までの重要なプロセスを推進する業務です。営業要素が多く、エリアや時期等によって異なりますが、外勤5～7割：内勤3～5割となります。※外勤：医療機関訪問、内勤：オフィス勤務 ■働き方・土日祝休み、残業平均12.1hなど働きやすい環境・職場は、基本委託されている医療機関になる為ご自宅から医療機関へ直行直帰になります。・家族の急な体調不良や突発休の場合にも周囲が代理対応してくれる風土があり安心。 ■教育体制入社は原則偶数月と決まっており同期入社者がいるので心強い環境です。入社後2週間弱、本社での集合研修に参加。会社の事や業務を遂行する上で必要な法令から実務まで座学中心でロープレを交えながら学びます。その後各拠点に配属され先輩社員から業務を引継ぎながらOJT担当者とともに医療機関へ同行する等徐々に業務を身に着けます。入社後1年程度で一人で担当を持てるようになりますが、その後も定期的に中途入社者に対してフォローを行う体制が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ WEB説明会住所：東京都など全国の各オフィスにて（初任地はご希望を確認し、選考に進みます）受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 430万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～300,000円＜月給＞ 270,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与2回（昨年度実績：4.4ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜市】未経験歓迎／治験事務局担当者（SMA）アシスタント◆年間休日122日

◆◇未経験歓迎／一般事務経験をお持ちの方へ／シミックグループ◇◆ ■概要新薬を開発するための重要なプロセスである「治験」。医療機関で行われるこの治験業務を支援する専門機関がSMO（Site Management Organization）です。私たちは、SMO業界のなかで、もっともHuman Value=人財的価値の高い企業を目指しています。それは一人ひとりの誠実さや信念が、真の医薬の進歩に繋がると信じているからです。 SMOのリーディングカンパニーとして、知識や能力ばかりでなく、倫理的な意識の向上に多大な力を注ぎ、医療機関および製薬企業の双方から信頼され、選ばれるSMOとして成長を続けています。 ■業務内容基本的には治験事務局担当者（SMA）の指示のもと、以下業務をサポートしていただきます。＜SMAとは＞治験事務局担当者（SMA）は治験実施施設(病院・クリニック等)に対し、実施のための各種折衝や環境整備支援、事務業務などを行います。＜SMAの代表的な業務は＞・治験実施施設の医師への案件打診・契約書作成、締結・CRCの勉強会や治験実施施設での説明会の調整・安全性等を審議する専門委員会(IRB)への対応支援・その他資料作成支援、必須文書作成、保管　等変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞横浜オフィス住所：神奈川県横浜市西区北幸1-11-15 横浜STビル　　勤務地最寄駅：JR線／横浜駅（西口）駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞横浜市、または横浜市周辺の医療機関住所：神奈川県横浜市受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める勤務地（テレワークが適用になる場合はテレワークを行う場所を含む）

＜予定年収＞ 240万円～400万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円＜月給＞ 200,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力などを考慮し、当社規定により決定します。 ■賞与あり（業績連動、個人評価、勤怠状況により変動）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社国際テクノロジーセンター

システムインテグレータ（SIer）

東京都品川区東五反田1-21-13

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設立 1983年
従業員数 90名
平均年齢 33.0歳

求人情報全7件

【東京/微経験歓迎】NW・サーバー運用保守／設計構築等上流工程へもゆくゆくは挑戦／資格取得支援充実

～運用保守・監視経験の方からの応募歓迎/資格取得支援制度有/将来的に上流工程への挑戦可能/年間休日120日～ ■業務概要当社のインフラチームの一員として、ネットワーク（NW）およびサーバー機器の運用・保守業務を担当します。クライアント環境におけるインフラ基盤の安定稼働を支えるポジションであり、障害対応や設定変更、報告業務などを通じて実務経験を積むことが可能です。また、設計・構築や改善提案に携わる機会もあり、ITインフラ全般のスキルを身につけることができます。 ■業務詳細 ※最初は先輩社員と一緒に業務を進めます・NW機器・サーバー機器障害発生時の対応（アラート対応、機器交換等）・クライアント拠点（主に都内）での保守・障害対応・レイアウト変更時のLAN配線工事や設定変更作業・月次での報告書作成（障害件数等）・定期的な機器リプレイス（目安、数年単位）・年次の改善提案書作成や、運用効率化・品質向上に向けた各種提案・サーバー保守・ユーザー向けの操作・運用サポート（一次対応・エスカレーション） ■組織構成経験豊富なリーダーを含め少数精鋭のチームで対応しております。 ■業務の魅力運用保守のみならず、設計構築や改善提案にも携われるため、インフラエンジニアとして総合的な成長が可能です。主体性を持って業務に取り組む方には最適な環境です。 ■教育体制未経験・微経験の方には本社研修やCCNA資格取得支援があり、基礎的な知識を身に着けていただきます。その後、現場OJTを通じて段階的に業務を習得できます。 ■就業環境夜間は監視専属チームが対応しているため、安心して業務に集中できる環境です。 ■想定されるキャリアパス運用保守からスタートし、4～5年を目安に設計構築・上流工程へキャリアアップも可能。資格取得や多様な案件経験を通じて、長期的に成長できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区東五反田1-21-13 ファーストスクエア五反田7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：162,000円～324,000円その他固定手当/月：40,000円～80,000円固定残業手当/月：48,000円～96,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月） ■決算賞与：年1回（6月）※制度導入から毎年支給しています賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社シンシア

警備・清掃

東京都品川区南大井6-26-3 大森ベルポートD館6F

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設立 1969年
従業員数 796名
平均年齢 -

求人情報全2件

ルート営業／未経験歓迎／月給31.6万円～／年休132日
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廃棄物処理の依頼を受け、内容の確認やご契約準備などを進めていきます。＼働きやすいポイント／ ◎お客様は、既に取引のある大手ITソリューション企業や紹介いただいた企業がメイン ◎作業の積み込みは協力会社スタッフにお任せ。現場での体力仕事はほぼなし ◎当日の指示出し以外はデスク作業が中心【仕事の流れ】 ■依頼～内容や導線チェックお客様からの依頼を受けて、廃棄物の種類や搬出ルートを確認します。 ※場所は、事業所と同じ敷地内のビルや近隣など（車での移動あり） ※大阪勤務では、神戸・姫路・和歌山等へも出向きます。 ■処理先の選定・運搬車両の依頼廃棄物の種類・素材に合わせて処理先を選定し、協力会社へトラックや作業員を手配します。 ※長年取引のある既存業者です♪ ■契約内容の確認・見積書提出お客様と自社との契約内容を確認。取り扱いが可能か再度確認し、見積書を提出します。 ■廃棄手続き・作業開始お客様側の許可がおりたら廃棄手続きを行い、搬出作業開始です。 ■作業当日トラックの停車位置や廃棄物の積み方の指示出し、廊下や道路などの安全管理を行います。積み込み自体は協力会社スタッフが担当します。 ※ご依頼をいただいてから作業完了までの目安は約2週間です。【入社後は】先輩社員がマンツーマンでフォロー！ ▼座学で廃棄物の種類や必要な法律、書類作成などの基礎を学びます。 ▼現場へ同行し、案件ごとの特性や注意点をOJTで身につけていきます。 ▼慣れるまでの目安は1年。 ※1年に1度の案件などさまざまな種類があるため、3～5年かけて自分のペースで身につけていけばOK！ -- 経験を積むと、例えば「このケーブルには銅が含まれているから廃棄ではなく買取にできる」といった判断ができるように。廃棄物が資源になり、さらにお客様のコスト削減にもなり喜ばれる提案ができるようになります！

【転勤なし／大阪 or 千葉】 ■我孫子地区センター千葉県我孫子市日の出1131　日本電気株式会社我孫子事業場内 JR常磐線「天王台駅」よりバス乗車、「NEC日本電気前駅」から徒歩3分 ■阪神地区センター（大阪）大阪府大阪市中央区城見1-4-24　NEC関西ビル23F 「京橋駅」より徒歩10分、「大阪城公園駅」より徒歩7分 ※受動喫煙対策あり

月給31万6000円（固定残業代含む） ※スキル・経験・能力を考慮して決定します ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月33時間分（一律月7万円）を支給。超過分は別途全額支給します

株式会社イチネン

リース

大阪府大阪市淀川区西中島4-10-6

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設立 2001年
従業員数 280名
平均年齢 42.2歳

求人情報全6件

【仙台市青葉区】営業◆法人向け自動車リース／既存顧客中心の課題解決提案／アフターフォローまで一貫

~既存顧客中心／法人向けルート営業／課題解決型提案／ワンストップサービス／長期契約ビジネス／安定成長グループ／中小企業支援~ 短期的に売る営業ではなく、顧客の業務に寄り添い続ける営業へ。車両管理という経営テーマに向き合い、ヒアリングから提案、導入後のフォローまで一貫して関わることで、信頼関係を積み重ねていくポジションです。 ■業務内容東北支店にて、法人顧客向けの自動車リース営業を担当します。中心となるのは既存顧客へのルート営業です。定期的な訪問を通じて、車両の利用状況や管理体制、コスト、安全面などの課題を丁寧にヒアリングし、顧客ごとに最適なリースプランを提案します。提案内容は、車種・台数の設計に加え、保険やメンテナンス、各種付帯サービスを組み合わせたもの。契約後は、納車や入替の手配、点検・整備の案内など導入支援にも関与し、運用開始後も継続的なフォローを行います。顧客や社内関連部署、整備ネットワークと連携しながら調整を進めるため、関係構築力が重要となります。一部、新規顧客への提案活動もありますが、地方・中小企業を中心に、長期的な取引を前提とした営業スタイルです。 ■業務の魅力顧客の車両管理をワンストップで支えるため、単一商材にとどまらない提案が可能です。導入後も関係が続くビジネスモデルのため、継続的なフォローを通じて信頼が成果につながる実感を得られます。 ■働く環境東北支店は11名体制。20代から50代まで在籍し、若手も多く活気のある組織です。営業経験を活かしながら、落ち着いて顧客と向き合える環境があります。 ■働き方・既存顧客中心の営業スタイル・支店内外と連携しながら進めるチームワーク・業務に集中しやすい体制づくり ■キャリアパスまずは担当顧客を持ち、リース営業の専門性を高めていきます。その後は、実績や志向に応じて担当領域の拡大や役割のステップアップも可能です。腰を据えて中長期的にキャリアを築けます。 ■企業魅力イチネングループは連結営業利益22期連続増益を達成。中核事業である自動車リースは、全国の整備ネットワークと高品質なメンテナンス体制を強みに、安定成長を続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東北支店住所：宮城県仙台市青葉区上杉一丁目6番6号イースタンビル７階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 448万円～546万円＜賃金形態＞日給月給制契約社員期間中は住宅手当相当額を基本給として支給し、正社員登用後に住宅手当として支給します。＜賃金内訳＞月額（基本給）：267,000円～324,000円/月20日間勤務想定固定残業手当/月：10,000円（固定残業時間4時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜想定月額＞ 277,000円～334,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞現職給与を最大限考慮して設定しますので、あくまで参考としてください。住宅手当は想定給与額に含まれていません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋(伏見駅徒歩5分)】自動車リース営業／ルート営業中心・安定基盤・福利厚生充実・正社員登用有

【東証プライム上場グループ／22期連続増益／自動車リースを軸に法人顧客へ最適な車両管理ソリューションを提案】 ■業務概要当社は名古屋支店にて、自動車リース営業職として法人向けのルート営業を担当します。お客様の自動車利用に関する課題やニーズを丁寧にヒアリングし、車両管理のアウトソーシングやコスト削減、事故削減、環境対策、新規車両導入など、最適なプランを提案します。提案先は卸売・メーカー・サービス業など幅広い業種が対象で、中小企業を中心に、車種やリース内容、保険まで多様なニーズに応じて柔軟に対応できる点が強みです。 ■業務詳細・法人顧客先への定期訪問、関係構築・自動車の用途や利用状況をヒアリングし課題抽出・最適な車種やリースプラン、保険プランの提案・導入後のアフターフォロー（メンテナンス案内、契約更新サポート等）・新規車両導入やリース契約の管理業務・事故削減や環境負荷低減を目的としたコンサルティング・他部門や提携整備工場との連携によるサービス品質向上 ■扱うサービスオートリース全般（国内全メーカーの車種）、メンテナンスリース、中古車販売、保険見直し、石油製品販売など ■組織構成名古屋支店14名（20代～50代）、若手・中堅・ベテランがバランス良く在籍し活気ある風土です。 ■業務の魅力自動車は現代の経営資源として不可欠であり、幅広い業種と関われる成長市場です。コンサル型営業として顧客の経営課題解決に貢献でき、長期的な信頼関係構築が可能です。 ■教育体制新入社員研修・階層別研修・キャリアデザイン研修など、毎月複数の研修を実施。資格取得支援制度も充実し、社員の成長を積極支援します。 ■就業環境年間休日124日・土日祝休み、残業月20時間程度。福利厚生や各種手当も充実しています。 ■想定されるキャリアパスルート営業からスタートし、ジョブローテーションや将来的な異動・転勤も可能。中長期的にキャリアの幅を広げられる環境です。 ■企業の特徴/魅力東証プライム上場グループの安定基盤と22期連続増益の成長性を誇り、独立経営のため全メーカー対応が強み。経営層に近い顧客と関われるため、提案力や課題解決力を磨きたい方に最適な職場です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋支店住所：愛知県名古屋市中区栄2-4-1 広小路栄ビルディング4階勤務地最寄駅：各線／伏見駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 448万円～546万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：267,000円～324,000円/月20日間勤務想定固定残業手当/月：10,000円（固定残業時間4時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜想定月額＞ 277,000円～334,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞現職給与を最大限考慮して設定しますので、あくまで参考としてください。住宅手当は想定給与額に含まれていません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

インターナショナル・カーゴ・サービス株式会社

航空運輸業

東京都大田区羽田空港3-5-5ANAコンポーネントメンテナンスビル

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設立 1987年
従業員数 116名
平均年齢 41.0歳

求人情報全2件

【羽田】物流企画、国際物流手配 / ANAグループの物流を担う企業／在宅勤務可能
- NEW
≪ANAグループの物流を担う／安全・快適な運航を支える≫≪未経験歓迎/事業の成長を見据えた増員≫≪アットホームな賑やかな風土／ワークライフバランス良好≫ ■業務内容：様々な物品のロジスティクを通じて航空運送事業や空港関連事業を支えている当社で、総合職の募集となります。 ANAグループの物流担当として、物流調整業務をお任せします。全国の空港へ精密機器を設置するために国際物流手配から設置までの一連の流れを調整・管理する業務を行います。海外からの輸送手配および納期管理、各空港への設置手配および現地での立合いなど、関係先と連携しながらプロジェクト全体を管理する業務です（現地立合いの際は出張あり）。もう一つの事業ではANAグループ以外での物流管理も担っており、スポーツ施設におけるバックヤードでの物品管理や在庫管理、受注管理等の業務および顧客との調整、提案など、グループ外の顧客においてもロジスティクスを通じた事業貢献に関わっています。まずは一つの商材からスタートし、知識と経験を積み上げていただきます。 ■研修・キャリアステップご入社後は研修を通じて、業務全般を理解しながら実際に物流オペレーション業務に携わります。成田、羽田で当社が担う様々な物流経験を通してスキルと知識を習得し、将来は組織運営に携わっていただくことを期待しています。また物流スペシャリストとして専門性を高めていくキャリアプランに応じたコースも設定されています。 ■組織体制/企業風土全体の平均年齢は約40歳、男女比は6：4で性別関係なく活躍の場がございます。配属部署ではそれぞれの業務において外出や出張などもありますが、出社とリモートワークを併用しながらオン・オフのメリハリをつけてメンバー間で連携しながら業務を進めています。 ■企業・業務の魅力・顧客の期待にお応えする責任あるポジションです。滞りなく円滑に進むことが当たり前とされる高い水準のもと、日々充実した業務を体感できます。・ANAグループ研修、全日空商事グループ研修から通関士資格の支援まで、成長できる環境が整備されています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都大田区羽田空港3-5-5 ANAコンポーネントメンテナンスビル勤務地最寄駅：東京モノレール線／整備場駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 407万円～557万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：234,200円～320,650円＜月給＞ 234,200円～320,650円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※残業15時間分を想定した年収例 ■賞与実績：年2回（別途、業績一時金支給実績あり） ■残業手当：あり　残業時間に応じて別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【成田】総合職～ANAグループの物流を担う企業／貿易・物流に興味のある方歓迎／年休123日～
- NEW
≪ANAグループの物流を担う／安全・快適な運航を支える≫≪未経験歓迎/事業の成長を見据えた増員≫≪アットホームな賑やかな風土／ワークライフバランス良好≫ ■業務内容：様々な物品のロジスティクを通じて航空運送事業や空港関連事業を支えている当社で、総合職の募集となります。 ANAグループの物流担当として、成田地区を中心に倉庫内で保管されている航空機内で使用するサービス物品や空港免税店で販売される商品、空港で使用される消耗品、ECサイト販売品といった様々な物品の保管・保税管理や在庫管理、国際・国内輸送調整、受発注管理における物流事務や輸出入の通関手続きなど、まずは一つの商材からスタートし、知識と経験を積み上げていただきます。 ■研修・キャリアステップご入社後は研修を通じて、業務全般を理解しながら実際に物流オペレーション業務に携わります。成田、羽田で当社が担う様々な物流経験を通してスキルと知識を習得し、将来は組織運営に携わっていただくことを期待しています。また物流スペシャリストとして専門性を高めていくキャリアプランに応じたコースも設定されています。 ■組織体制/企業風土全体の平均年齢は約40歳、男女比は6：4で性別関係なく活躍の場がございます。また、オン・オフのメリハリはしっかりしていて、アットホームな雰囲気です。 ■企業・業務の魅力・ＡＮＡをご利用いただくお客様の期待にお応えする責任あるポジションです。滞りなく円滑に進むことが当たり前とされる高い水準のもと、日々充実した業務を体感できます。・未経験からでも業務をスタートできる研修・育成が充実しております。またANAグループ研修、全日空商事グループ研修から通関士資格の支援まで、成長できる環境が整備されています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞成田事業所（LBC）住所：山武郡芝山町岩山148-15 成田エアポート物流ビジネスセンター（LBC）勤務地最寄駅：京成・JR線／空港第2ビル駅受動喫煙対策：その他（補足にあり）＜勤務地詳細2＞成田事業所（PRO1-A）住所：成田市南三里塚78-10　プロロジスパーク成田1-A（PRO1-A）勤務地最寄駅：JR・京成線／成田駅受動喫煙対策：その他（補足にあり）＜勤務地詳細3＞成田空港営業所住所：千葉県成田市古込字込前154-4　第1貨物代理店ビル勤務地最寄駅：ＪＲ・京成線線／空港第2ビル駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 407万円～557万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：234,200円～320,650円＜月給＞ 234,200円～320,650円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※残業15時間分を想定した年収例 ■賞与実績：年2回（別途、業績一時金支給実績あり） ■残業手当：あり　残業時間に応じて別途支給【モデル年収例】 20代：407~472万円 30代：482~557万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社東急レクリエーション

不動産管理

東京都渋谷区桜丘町24-4第5富士商事ビル

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設立 1946年
従業員数 386名
平均年齢 -

求人情報全1件

【渋谷／不動産経験者歓迎】総合職（建物運営・テナント誘致等）」／東急グループ／年休125日・土日休

【PM、賃貸や不動産仲介経験者歓迎◎東急グループ／総合職（建物運営・テナント誘致等）／年間休日125日・完全週休2日制（土日祝休み）／福利厚生も充実】 ■業務概要当社の総合職を募集します。アーバンコミュニティ事業のビル営業部に初期配属となり当面のキャリアはビル営業部のミッションである、オフィスビル・商業ビルの運営・テナント誘致・修繕計画などを通じた、収益・資産価値の最大化を担っていただきます。 ■仕事内容・都心部を中心に約50物件のオフィスビルや商業店舗ビルを自社所有やマスターリースにて運営・管理 <業務例> ・建物運営：コスト管理、渉外（建物所有者・テナントからの依頼等の対応）など・テナント誘致：企画・立案、企業・仲介会社への営業、交渉、契約など・建物・設備管理（外部委託）：法定点検、清掃、保安警備、安全管理など・資産保全：修繕・改修計画、業者選定、見積精査、社内決裁、テナント調整など ▼仕事の性質・特徴：・ビルの収入の最大化、費用の適正化、により収益・資産価値の最大化を行います。・担当物件を持ち、窓口としてそれぞれのお客様とコミュニケーションをとり円滑に業務を進めます。・個人での営業が中心となるがチームとしての情報共有、協力をしながら業務連携を行います。 ■仕事のやりがい様々な業界のお客様と接点を作り、長期にわたるお付き合いができるお仕事です。業務を通じてビルの経営・運営を学ぶことができます。東急グループとの連携や大型プロジェクトへの関与ができる可能性もあります！ ■組織構成・人数：10名／年齢構成：20代3名、30代3名、40代3名、50代1名風通しが良く、メリハリを大事にしています！ ■働く環境・年間休日125日、完全週休2日制（土日祝）、各種休暇制度あり・渋谷駅徒歩5分で好立地のオフィス・退職金、持株会制度、自社施設優待、福利厚生サービス（WELBOX）など福利厚生も充実◎ ■企業の特徴当社は東急グループのエンターテインメント分野を担い、映画館「109シネマズ」など多様なブランドを展開しています。創立80周年を迎え、「ワクワクする体験を、ドキドキする感動を、共に創り出そう！」をビジョンに、都市・エンタメ・不動産を掛け合わせた事業を行っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区桜丘町24-4 第5富士商事ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～500万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：238,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 238,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、決定いたします。 ■昇給：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

公益財団法人児童育成協会

その他・各種スクール

東京都千代田区四番町2-12　四番町THビル

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設立 1978年
従業員数 482名
平均年齢 -

求人情報全1件

事務スタッフ（審査業務等）／未経験可／土日祝休／年休125日
- NEW
企業主導型保育事業とは？ ――――――― 企業主導型保育施設は、政府が推奨する働き方改革を実現するため、企業が従業員のために設置・運営する保育施設。当協会は、企業がつくる保育施設に対し、こども家庭庁からの委託事業として、運営費等の助成金執行、相談窓口の運営、支援・研修、指導・監査等を行っています。企業担当者とのコミュニケーションは、電話やメールが中心です。具体的な仕事内容 ――――――― ■助成審査事務審査は保育施設に関わる「整備費」「運営費」と、2種類があります。現在は運営費に関わるものが大半を占めています。審査内容が異なるだけで、仕事の流れや担当業務に大きな違いはありません。１）企業の申請内容を確認企業が申請した内容を、システムから確認します。　▼ ２）審査基準と照らし合わせ申請内容と助成金支給の審査基準を照合。記入不足や基準を満たしていない点があれば、企業の担当者に電話・メールで修正や改善を依頼します。　▼ ３）承認申請内容が全ての基準を満たしていれば、無事に承認。保育施設への助成が決定します。 ※助成金は各月の実績に応じて保育施設が報告を行い、審査を経て支給されます。入職後の流れ ――――――― ■本部研修まずは座学研修を実施します。「公益財団法人とは？」「企業主導型保育事業とは？」など、仕事に必要な基礎知識を丁寧にお教えします。同時期入職の方がいれば、同期と一緒に学べます。 ■現場研修現場に配属されたら、先輩のサポートを受けつつ実務にとりかかります。 ※基本的に、入職後の職種変更はありません。

【市ヶ谷駅より徒歩8分／転勤なし】東京都千代田区四番町2-12 四番町THビル＜アクセス＞各線「市ヶ谷駅」より徒歩8分東京メトロ半蔵門線「半蔵門駅」より徒歩8分東京メトロ有楽町線「麹町駅」より徒歩9分 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙（喫煙専用室設置） ※転勤はありません

月給26万円＋手当 ※残業代は別途支給いたします。

株式会社ネオキャリア

人材紹介・職業紹介

東京都新宿区西新宿1-22-2新宿サンエービル2F

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設立 2000年
従業員数 3,486名
平均年齢 31.0歳

求人情報全29件

【新宿／リモート可】財務経理の部長候補◆経理・財務体制の構築をリード／財務戦略立案・マネジメントなど

■募集背景：事業成長を支えるため、より強固な経理・財務組織を共に創っていただける方を募集しています。当社は現在IPO準備フェーズにあり、日々の経理・財務業務に加えて、投資家からの見られ方を意識した数値管理や、IPO基準を見据えた資金調達・財務戦略についても、経営陣から相談を受ける機会が増えています。現状、日常業務は安定して運用できている一方で、今後の上場準備を見据えると、体制面・機能面のさらなる強化が不可欠です。そこで今回、当組織を牽引し、上場準備を見据えた経理・財務体制の構築をリードしていただける方を募集することとなりました。経理領域の専門性を軸にしながら、自ら課題を捉えて手を動かし、必要に応じて領域を越えて関係者を巻き込みつつ、組織と事業を前に進めていただくことを期待しています。 ■業務内容：部長候補として、財務戦略の設計～実行までを担いながら、メンバーの育成・マネジメントまで幅広くお任せします。 ■具体的な業務：・財務戦略の立案（資金調達、投資判断）・経営層や各本部長へのレポーティング・資金繰り、キャッシュマネジメント、金融機関交渉・監査法人や税理士との交渉、方針決定・組織設計／マネージャー層の育成・業務改革・DX化の方向性決定 ■組織について：財務経理部は現在、15名の組織です。 3名のマネージャー、11名のメンバー（アルバイトや契約社員含む）で構成されております。・男女比　：男性4割、女性6割・中途割合：中途9割、新卒1割 ※2026年2月1日時点中途入社メンバーが大半を占める組織のため、「前職ではこうしていた」「このやり方の方が効率的では？」といった意見や提案が自然に交わされる環境です。年次や社歴に関係なく、これまでの経験を活かしてフラットに意見を発信できる風土があります。 ■働き方について：・リモート勤務週2回のリモートワークがベースになりますが、家庭の事情に合わせてフルリモートも検討可能です。 ※育児・介護等で働き方のご希望がある方は気兼ねなくお申し付けください。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル勤務地最寄駅：JR／地下鉄各線／新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：566,000円～727,000円その他固定手当/月：18,000円～23,000円＜月給＞ 584,000円～750,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※上記給与は目安です。前職と当社規定を鑑みて最終決定いたします。 ■昇格／昇給：年2回（実績連動による） ■その他固定手当：深夜労働時間20時間分に相当（超過分は追加支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新宿／リモート可】財務経理のマネージャー候補◆財務戦略の設計～実行／メンバーのマネジメントを担う

■募集背景：事業成長を支えるため、より強固な経理・財務組織を共に創っていただける方を募集しています。当社は現在IPO準備フェーズにあり、日々の経理・財務業務に加えて、投資家からの見られ方を意識した数値管理や、IPO基準を見据えた資金調達・財務戦略についても、経営陣から相談を受ける機会が増えています。現状、日常業務は安定して運用できている一方で、今後の上場準備を見据えると、体制面・機能面のさらなる強化が不可欠です。そこで今回、当組織を牽引し、上場準備を見据えた経理・財務体制の構築をリードしていただける方を募集することとなりました。経理領域の専門性を軸にしながら、自ら課題を捉えて手を動かし、必要に応じて領域を越えて関係者を巻き込みつつ、組織と事業を前に進めていただくことを期待しています。 ■業務内容：マネージャーとして、財務戦略の設計～実行までを担いながら、メンバーの育成・マネジメントまで幅広くお任せします。 ■具体的な業務：・月次／年次決算の統括（進行管理、論点整理、精度・スピード改善）・資金繰り・キャッシュマネジメント、金融機関交渉・監査法人・税理士との協議対応・規程・業務プロセス整備やDX推進（属人化の解消、再現性づくり）・関連部署（事業部・法務等）との横断調整・各種開示書類（決算短信･四半期報告書･有価証券報告書等）の作成・メンバーのマネジメント業務 ■組織について：財務経理部は現在、15名の組織です。 3名のマネージャー、11名のメンバー（アルバイトや契約社員含む）で構成されております。・男女比：男性4割、女性6割・中途割合：中途9割、新卒1割 ※2026年2月1日時点中途入社メンバーが大半を占める組織のため、「前職ではこうしていた」「このやり方の方が効率的では？」といった意見や提案が自然に交わされる環境です。年次や社歴に関係なく、これまでの経験を活かしてフラットに意見を発信できる風土があります。 ■働き方について：・リモート勤務週2回のリモートワークがベースになりますが、家庭の事情に合わせてフルリモートも検討可能です。・残業時間少ない時期で月10時間、決算時期で月30～40時間ほどとなり、年間の平均残業時間は月20時間程度です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル勤務地最寄駅：JR／地下鉄各線／新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：372,000円～434,000円固定残業手当/月：128,000円～150,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 500,000円～584,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記給与は目安です。前職と当社規定を鑑みて最終決定いたします。 ■昇格／昇給：年1回（実績連動による） ※将来的に管理監督者となった場合は残業代の支給なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

関東バス株式会社

道路旅客運送業

東京都中野区東中野5-23-14

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設立 1931年
従業員数 963名
平均年齢 -

求人情報全3件

未経験OKの運行管理／賞与実績5カ月・平均月収36万円

【運行管理者とは？】バスの運行を計画し、安全に運転できるように管理する人のことです。例えば、ドライバーの勤務シフトや運行ルートを考えたり、安全運転のためにアルコールチェックしたり。しかも「国家資格」の仕事なんです！ ━━━━━━ ★仕事内容★ ━━━━━━ 関東バスの運行に必要な、運転士のサポートや各種管理の業務をお任せします。業務を覚えながら「運行管理者」資格の取得を目指します。取得に向けて会社がサポートするので、ご安心ください！＜主な業務内容＞ ■運行管理 └運転手の出欠確認 └車両の割り当て └バスの遅延状況の把握／ダイヤ調整 ■運転士のシフト表作成／運転手の労務管理 ■申請書や書類作成 ■各路線の収支集計 ■電話対応／お客さま・窓口対応 ★IT化も進めています！独自のITシステム「バスロケーションシステム」を利用し、リアルタイムに運行状況を把握。悪天候や交通状況に対応したバスの増便・欠便などをスムーズに行えます。 ━━━━━━━━ ★入社後の流れ★ ━━━━━━━━ ▼本社研修（3 日間）入社後は、本社で行われる研修へ参加。企業理念や事業内容への理解を深め、業務の基礎知識や安全についての知識を座学で習得します。 ▼各営業所への配属研修後は、各営業所でのOJTとして実務をスタート！初めは運行管理補助者として、先輩の補助業務からお任せします。一人ひとりに対して先輩社員がサポートを行うので、着実に業務スキルを身につけることが可能です。 ▼独り立ち一人で運行管理の業務ができるまで、約3カ月を想定しています。ですが、習熟度など状況に合わせて研修期間を延長するので、不安な方も安心してください。 ━━━━━━━━ ★キャリアパス★ ━━━━━━━━ メンバー（運行管理補助） ▼ 主任（運行管理者） ▼ 副所長／所長 ▼ 部長

★転居を伴う転勤なし JR中央線沿線にある、以下営業所のいずれかに配属。＜各営業所＞ ■阿佐谷営業所／東京都杉並区下井草1-5-3 └「阿佐ヶ谷駅」よりバス5分 ■武蔵野営業所／東京都武蔵野市緑町1-2-1 └「三鷹駅」よりバス5分 ■青梅街道営業所／東京都練馬区関町南1-9-3 └「荻窪駅」よりバス15分 ■丸山営業所／東京都中野区江古田1-40-2 └「中野駅」よりバス15分 ■五日市街道営業所／東京都杉並区成田西2-18-20 └「荻窪駅」よりバス15分 ※全営業所にて受動喫煙対策あり

＼平均月収36万円！／深夜勤務手当や隔日勤務手当など各種手当が充実。月収で換算すると平均36万円ほど支給しています。【給与】月給25万円～＋各種手当＋賞与 ※上記は最低給与額です。経験やスキル、資格などを考慮の上、決定します。 ※残業手当は全額支給！ ━━━━━━━━━━ ★キャリアアップ！★ ━━━━━━━━━━ ◎独り立ち後、仕事に慣れたら「運行管理者」の国家資格を目指します。 ◎資格取得支援で、費用は会社が全額負担！入社後2～3年ほどで取得しています。 ◎資格取得後、主任に昇格した場合は役職手当（月3万円）を支給。
路線バスの運転士／普通免許で応募可／有給消化率ほぼ100％

【入社後の流れ】１．大型二種免許を取得（免許取得の諸経費は会社が支援）２．座学研修（3日間）３．安全運転訓練車研修（12日間）４．指導運転士による実務を通した研修（約3カ月）　　└回送バスの運転からスタートし、その後は指導運転士と一緒に実際に乗務して運転士としての業務全般を覚えます。５．試験に合格したら独り立ち！ ※すでに大型二種免許をお持ちの方は、座学研修後、早い段階で運転士として活躍いただく予定です。【平均的な１日の流れ】 ▼車両点検 ┗その日乗車するバスの日常点検を行います。 ▼点呼 ┗運行管理者とともにアルコールチェック、免許証や道路状況の確認などを行います。 ▼出庫 ┗１回目の乗務開始。安全運行に努めます。 ▼入庫 ┗1回目の乗務が終了です。車内に忘れ物がないか、お客さまが残っていないかを確認します。 ▼休憩 ┗控え室で食事をとったり他の運転士と談笑したりと、自由な時間を過ごします。 ▼出庫 ┗2回目の出庫です。1回目と同様、運行管理者による点呼を受けてから出庫します。 ▼入庫・点呼 ┗１回目同様、車内を点検します。運賃の精算、運行管理者による終業点呼、日報の提出が済んだら業務終了です。【バス運転士のキャリア】一定の条件や上司からの推薦があれば、貸切バスや高速バスの運転士を目指すことができます。さらに経験を積むことで、新人運転士の育成・指導にあたる指導運転士として活躍することも可能です。

★転居を伴う転勤なし JR中央線沿線にある、以下営業所のいずれかに配属。＜各営業所＞ ■阿佐谷営業所／東京都杉並区下井草1-5-3 └「阿佐ヶ谷駅」よりバス5分 ■武蔵野営業所／東京都武蔵野市緑町1-2-1 └「三鷹駅」よりバス5分 ■青梅街道営業所／東京都練馬区関町南1-9-3 └「荻窪駅」よりバス15分 ■丸山営業所／東京都中野区江古田1-40-2 └「中野駅」よりバス15分 ■五日市街道営業所／東京都杉並区成田西2-18-20 └「荻窪駅」よりバス15分 ※全営業所にて受動喫煙対策あり

月給23万9,600円＋年齢に応じた調整給＋各種手当 ※時間外手当は１分単位で支給します。 ※乗務と乗務の間が長い場合は中休手当を支給します。 ★教習中・研修期間中も、もちろん同額の給与を支給します！ ★意欲次第で収入アップが可能です！

株式会社シーシーディ

通信キャリア・ISP・データセンター

東京都渋谷区代々木3-22-7新宿文化クイントビル3F

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設立 1996年
従業員数 240名
平均年齢 35.0歳

求人情報全1件

【未経験歓迎／茨城】ドコモショップの販売スタッフ／正社員採用／年休124日・連休取得可～

◆◇勤務地はご希望をお伺いします／未経験歓迎！ホテルマン・看護師・美容師など活躍中！／年休124日・残業15H未満！子育て両立可／充実の研修制度◎／ノルマなし／福利厚生充実◇◆ ■業務内容：ドコモショップでの窓口受付、接客をお任せします。・フロア案内（商品・サービスの提案～決定）・カウンターでの手続き（新規契約、機種やプラン変更等）・相談やアフターサービス（料金シュミレーション・故障診断、修理受付など）・ご利用相談などの受付業務全般上記以外にも、例えば、店舗でのデータを取りまとめ集客および接客における企画立案や、社内向けの資料作成やポスター作成といった業務もご志向に応じてお任せします。 ■研修体制：・約3～6か月間、1人で対応ができるようになるまでトレーナーがサポートします。・マニュアルも完備しております。また、分からないこともショップ内の先輩社員が丁寧にフォローします。 ■就業環境：・週休2日のシフト制（月10～11日の休み/月）、希望休を5日間設けており、土日のお休み取得、連休取得も可能です。・年次有給休暇(昨年度：有休取得平均日数11.5日) ・残業は月15時間程度です。閉店時間が早いためプライベートも充実です。・女性社員のうち42%が仕事と子育てを両立しており、育休復帰率は100％、育休取得率も女性は100％、男性も取得しやすいです。 ■キャリアパス：スタッフをまとめるチーフ職や副店長、店長を目指せます。本社管理部門や新規事業部門へのキャリアもございます。 ■業務の魅力：社内コンテストもあり、頑張りをきちんと評価します！ ■当社について： NTTドコモ販売代理店として、関東5店舗、長野10店舗にドコモショップを運営するとともに、お客様のライフスタイルに合わせ、取扱う商品・サービスの中から、お客様の暮らしをより豊かにする最適な提案をします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ドコモショップ取手店住所：茨城県取手市寺田６３５８勤務地最寄駅：関東鉄道常総線／寺原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ドコモショップ藤代店住所：茨城県取手市藤代南１－１４－２勤務地最寄駅：藤代駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～390万円＜賃金形態＞月給制 ※ 経験・能力を考慮の上、優遇いたします。＜賃金内訳＞月額（基本給）：201,000円～270,000円＜月給＞ 201,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇給：年1回（4月）【年収例】 ■入社2年目　19歳　Aさん：年収310万円 ■入社3年目　20歳　Bさん：年収319万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社第一経理

人材派遣

東京都豊島区南池袋1-13-2

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設立 1954年
従業員数 255名
平均年齢 45.0歳

求人情報全1件

社内SE／微経験歓迎／実働7h／残業月10h以内／創業72年
- 締切間近
━━━━━━━ 　具体的には ━━━━━━━ 社内システムの運用や問い合わせ対応など、システム関連業務全般をお任せします。プログラミングスキルは必要なし！IT関連の基礎知識があればスタートできます。＜具体的な仕事内容＞ ■社内ITインフラおよびシステムの安定運用 ■ソフトウェア・ライセンス、PC・デバイス等の資産管理 ■社内アプリケーション・システムの運用管理、導入支援 ■サーバー・ネットワーク・PCに関するトラブル対応 ■ネットワークの設計・構築・整備業務＜業務で携わる社内システム＞・勤怠管理システム・給与／人事システム・会計システム・Google Workspace ・Kintone　など＼ワークライフバランス充実／月の平均残業時間は【10時間以内】かつ、1日の実働時間は【7時間】！会社として残業を推奨しておらず、チームで業務を進めるため、一人に負担が集中することもありません。 ━━━━━━━━ 　入社後の流れ ━━━━━━━━ まずは当社における社内SEの業務を把握するところからスタート。先輩からの引き継ぎを通して、徐々にできることを増やしていきましょう。＜研修内容＞ ■入社後研修 └企業理念、就業規則、社内システムやデバイスの使い方、各部署がどんな業務を行っているかなど、業務に必要となる基礎知識を学びます。 ■OJT研修 └現場に配属されたのち、先輩が業務の流れをレクチャーしていきます。独り立ちまでは6カ月程度を想定しています。適宜周りのメンバーがサポートするので、経験の浅い方もご安心ください！＼ホスピタリティの気持ちが活きる／自分一人で集中して業務を進める…というよりは、社内メンバーの「困った」に対応していく場面が多くなります。 ITに詳しくない社員への説明では専門用語を使わず噛み砕いて伝えるなど、「相手目線で考える姿勢」や「ホスピタリティの気持ち」がある方ならご活躍いただけます！

【転勤なし／池袋駅から徒歩7分】 ■東京都豊島区南池袋1-13-2 └各線「池袋駅」より徒歩7分 ★独り立ち後は週1回のリモートワーク（在宅勤務）も相談可能です！ ★受動喫煙防止対策あり（屋内全面禁煙）

月給24万円～＋各種手当 ※上記は最低支給額です。年齢・経験・スキルをもとに当社規定により決定します。

株式会社ＳＣＲＥＥＮ　ＳＰＥサービス

設備管理・メンテナンス

京都府京都市右京区西京極新明町13-1

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設立 2003年
従業員数 314名
平均年齢 -

求人情報全12件

フィールドサービスエンジニア／未経験歓迎／賞与7.4カ月分

顧客の生産ラインの安定稼働と生産性アップを目指して、半導体製造装置の新規立ち上げやメンテナンス、最適化改造などのフィールドサービスエンジニア業務をご担当いただきます。＝＝＝＝＝＝＝＝＜具体的には？＞＝＝＝＝＝＝＝＝ ■半導体製造装置の新規立ち上げ　据え付け、配線・配管、またお客様の要望に合わせて、各部の動作速度や連携の調整などを行います。 ■装置のメンテナンスや最適化改造、プロセス開発　装置導入後のメンテナンスや点検、部品交換、装置管理などを通じて、生産ラインの安定稼働に貢献します。　また、お客様の要望や課題に応じて、「生産性向上やプロセス性能向上、延命化に向けた改造」などにも対応します。＝＝＝＝＝＝＝＜入社後は？＞＝＝＝＝＝＝＝・約3日間の本社研修 ↓ ・各拠点へ配属安全教育や装置教育も交えながら業務を習得して頂きます。 OJT期間含め、先輩社員と一緒に業務に取り組んでいただきますのでわからないことは相談できる環境です。未経験で入社された方も活躍頂いてます♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＜大手企業の多数取引あり！＞＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝お客様は、国内有数の大手半導体メーカーが中心です。 1度設備を導入いただくと長期のお付き合いとなります。＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＜キャリアアップについて＞＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝現場で経験を積んだのち、作業責任者→グループリーダー→拠点長（課長）→部門長（部長）とキャリアを積んでいくことができます。

【初任地は希望を100％反映】京都、東京、北海道、岩手、宮城、山形、富山、三重、広島、大分、熊本、長崎 ※詳細な住所は勤務地一覧をご覧ください。 ※将来的に転勤の可能性があります。 ※受動喫煙対策：敷地内完全禁煙

月給24万円～34万円 + 各種手当＋賞与 ※経験・能力・適性などを考慮のうえ、優遇いたします

株式会社スクールＴＯＭＡＳ

学習塾・予備校・専門学校

東京都豊島区目白3-4-14 田中ビル3F

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設立 2000年
従業員数 254名
平均年齢 37.4歳

求人情報全1件

学校内個別指導塾の総合職／年休125日前後／月給30万円以上
- 締切間近
ご希望と適性をもとに下記どちらかの業務をお任せします。 ☆ご応募の際にご希望を選択してください☆ ■教室運営（原則授業なし）学校内に設置された『スクールTOMAS』の教室で、生徒一人ひとりの目標達成に向けた“学習デザイン”を担うポジションです。〇生徒への学習コーチング・プランニング「志望校合格」「成績向上」など、生徒ごとのゴールに最適化した学習計画を設計日々の対話や面談を通じ、学習習慣・課題・思考特性を丁寧に把握成果につながる具体的な改善アドバイスを提供〇教員との協働生徒の学習進度・課題を教員と共有学校全体での教育的サポート体制を共に構築する役割として機能〇講師マネジメント講師の勤怠管理、指導方法の助言などを通じて、教育品質を最適化生徒の学習成果を最大化するためのチームビルディングを担当〇保護者コミュニケーション学習状況や成長のプロセスを可視化し、保護者へ丁寧に報告学習計画に基づいた受講契約の提案 ※1校あたり教室運営職1～3名・講師約10名が所属（配属校により異なります） ■学校法人向けコンサルティング営業学校が抱える教育課題に対して、『スクールTOMAS』導入による解決策を提示するコンサルティング型のソリューション営業です。〇アポイント獲得・課題ヒアリング私立中学・高校を中心にアプローチ学校の現状、組織課題、学習成果などを多角的にヒアリング「進学実績向上」「教員の働き方改革」などのニーズから課題特定〇ソリューション提案・企画立案各校の課題や中長期的な戦略に合わせた独自の『スクールTOMAS』導入案を立案学校経営層（理事長・校長など）へプレゼンテーション〇契約後の導入・開校プロジェクト推進『スクールTOMAS』導入決定後、開校までのプロジェクトマネジメントを担当学校関係者、教室運営担当者など関係各部門と連携学校のニーズに合わせた教室を立ち上げ

■教室運営【勤務地は、全国各地の学校内にあるスクールTOMAS校舎】 ※希望を考慮し、配属先を決定北海道（江別）宮城（仙台）東京（23区内・稲城・八王子・昭島）神奈川（横浜・横須賀・相模原）千葉（千葉・柏）埼玉（さいたま・越谷）群馬（前橋・太田）栃木（佐野・宇都宮）長野（佐久・塩尻）茨城（取手・土浦）愛知（名古屋・一宮・豊田）岐阜（瑞浪）静岡（静岡・沼津・三島）大阪（大阪・堺・茨木・高石・高槻近辺）兵庫（神戸・西宮・宝塚・三田・姫路）奈良（奈良・北葛城）京都（京都・長岡京）岡山（岡山）広島（広島）高知（高知）愛媛（松山）香川（高松）福岡（北九州・久留米）佐賀（佐賀）長崎（諫早） ★関東、関西、長野積極採用中 ★活躍の場は全国に！配属に伴い転居される方の引越し代は会社負担！ ■学校法人向け営業【原則転勤なし】 ◎東京本社：東京都豊島区目白3-4-14　田中ビル3・4F／「目白駅」徒歩1分 ◎大阪本部：大阪府大阪市北区梅田1-11-4　大阪駅前第4ビル10F／「梅田駅」徒歩5分 ※受動喫煙防止対策：あり

◎未経験でも月給30万円以上からスタート！生徒と学校のために長く活躍できるよう、安心して働き続けられる待遇を整えています。 ■月給30万円～40万円＋賞与年2回 ◎マネジメント経験者優遇 ※スキルや経験を考慮の上、当社規定により決定・優遇 ※時間外手当は全額支給＜キャリアアップで収入も増加＞部長：月給83万円～＋賞与年2回課長：月給58万円～＋賞与年2回【人事評価について】年2回の人事評価では、個人の実績を中心に評価し、昇給や昇格に反映。入社1年以内に昇格する社員も多く、業界未経験で入社1年半で係長になったメンバーもいます！ ★職種ごとの想定キャリアプラン【教室運営】教室担当→教室長→エリア長→ブロック長【営業】メンバー→管理職→上級管理職「頑張っている人を見逃さない」という考えのもと、学閥や派閥ではなく、仕事のプロセスと結果で公平に評価しています。成長意欲を持った人材が誇りをもって働ける、オープンでやりがいのある環境です。ぜひ、オンオフ充実した人生を描きながら、一緒に成長していきましょう！

日和エンジニアリング株式会社

建築設計事務所

東京都豊島区南大塚3-10-10 いちご南大塚ビル5F

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設立 1985年
従業員数 105名
平均年齢 31.0歳

求人情報全3件

未経験から始める事務スタッフ／年休126日／土日祝／完週2日
- NEW
建築物に欠かせない、空調・水道・電気などの各種設備。これらは建物の“生命線”ともいわれ、人々の安全性や快適な暮らしを支える重要な役割を担っています。私たちは、こうした設備設計のプロフェッショナルとして、設備の計画・設計から施工、診断、コンサルティングまでを一貫して手がけ、人々の暮らしを支える仕事を行っています。今後も快適に過ごせる「安全・安心な空間」を支えるため、事務スタッフとして通信や設備などに関わる各種サポート業務をお任せします。本ポジションは、専横知識や業界経験は一切不要ですがご経験をお持ちの方は早期からご活躍が可能です。入社後は先輩スタッフが業務の進め方を丁寧にお教えしますので未経験の方でも安心してスタートしていただけます。【具体的な仕事内容】 ■各種手配に伴うサポート＊工事に関する発注手配、見積作成＊発注内容の確認、進行管理の補助＊関係部署との調整・連携サポート＜こんな方にピッタリ＞・建築やモノづくりに興味がある方・人と話すことが好きな方 ■製図作成サポート＊電気や通信設備図面の作成・修正補助＊設計担当者のアシスタント業務＊図面データの整理・管理＜こんな方にピッタリ＞・図面や設計に興味がある方・CADや技術職にチャレンジしたい方 ■積算サポート＊設計部での積算・見積・資料作成＊施工部での積算・見積・資料作成＊各種データ入力、コスト算出補助＜こんな方にピッタリ＞・数字や計算が得意な方・事務＋専門スキルを身につけたい方 ※入社後はOJTによる丁寧な研修を行います ※現状のスキルや適性に応じた業務から少しずつお任せする予定です

【首都圏の各オフィス（東京/神奈川/埼玉）での勤務となります】 ※転勤はありません ※勤務先はご希望を考慮の上で決定します＜首都圏＞ ◇東京都・港/東京都港区芝浦4 ・中央/東京都中央区銀座7 ・千代田/東京都千代田区大手町2 ・江東/東京都江東区新砂1 ・上野/東京都台東区上野7 ◇神奈川・藤沢/神奈川県藤沢市鵠沼橘1 ◇埼玉・川口/埼玉県川口市緑町7

【平均月収25万円～30万円】月給23万円以上＋各種手当＋残業代別途100％支給 ※上記は最低保証給です。 ※経験・年齢・能力を考慮のうえ、決定いたします。 ※試用期間3～6か月　※待遇に変更はございません。
日本の安心をつなぐメンテナンススタッフ／年休126／土日祝休

私たちは水・電気・空気といったインフラ設備だけでなくスマートフォンの基地局といった通信インフラも支えています。今やスマートフォンは単なるコミュニケーションツールではなく「家族との連絡」「救急・災害時の通報」「企業のビジネス活動」「子どもたちの学び」などあらゆるものを支える生命線とも言える重要ツール。このような”つながる”を守るのも、私たちの重要な役割です。【今回の業務内容】プロジェクトのサポートメンバーとして、メンテナンスや保守・点検、書類作成業務などの対応をお願いします。＜社外＞・対外企業との打ち合わせ、進行状況の確認、安全面の確認・保守・点検、簡単なメンテナンス対応・写真撮影、スケジュール管理のサポート・基地局設置に伴う事前確認（設置場所や搬入経路、電源状況など）・協力会社との日程調整や作業内容の共有・工事中の進み具合の確認や、作業前後の安全チェック＜社内＞・申請書類や各種書類作成のサポート・工程管理表の作成、進捗状況の確認・役所への申請、書類提出　他・施工計画書や図面などの確認・修正補助・写真整理や完了報告書作成などの事務業務【未経験からできる理由】一人で行う業務ではなく、チーム単位で協力して行います。最初は写真撮影や作業チェックリスト確認、スケジュール管理補助、書類整理などからスタート。先輩の同行～小規模プロジェクト～大規模プロジェクトと段階的に成長できます。【将来のキャリアパス】アシスタントからスタートした後は、将来的に設計、現場管理、管理部門などのキャリアアップおよびキャリアチェンジも可能です。サポートを通じて全体の流れを覚えた後は、希望する業務やポジションに挑戦することもできます。

全国にある各拠点（東京/神奈川/千葉/埼玉）での勤務となります。 ※勤務先はご希望を考慮の上で決定します。＜関東＞ ◇東京都・丸の内技術支店／東京都千代田区丸の内2 ・日本橋技術支店／東京都中央区日本橋浜町2 ・新宿技術支店／東京都新宿区西新宿１・江東技術支店／東京都江東区新木場2 ・新砂技術支店／東京都江東区新砂1 ・池袋技術支店／東京都豊島区東池袋3 ・府中技術支店／東京都府中市東芝町2 ・大田技術支店／東京都大田区平和島4 ・練馬技術支店／東京都練馬区北町1 ◇神奈川県・藤沢技術支店／神奈川県藤沢市鵠沼橘1 ◇千葉県・八千代技術支店／千葉県八千代市吉橋1 ・佐倉技術支店／千葉県佐倉市王子台1 ◇埼玉県・川口技術支店／埼玉県川口市緑町7

月給25万円以上＋各種手当＋賞与年2回 ※上記は最低保証給です。 ※経験・年齢・能力を考慮のうえ、決定いたします。

株式会社ドゥファイン

コールセンター

東京都千代田区神田猿楽町2丁目7-6 TK猿楽町ビル3F

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設立 1990年
従業員数 340名
平均年齢 -

求人情報全1件

オペレーター／未経験可／完全週休2日／年休120日／KAK

ハウスメーカーからのお問い合わせに対応するオペレーター業務をお任せします。問い合わせ内容は、審査に関する質問、申請書類の確認依頼など。一部、書類不備について伺うなどアウトバウンド業務も発生します。【具体的には…】 ■住宅ローンの審査に関する質問の対応（「こういった条件の方は、ローンの審査が通るか」「審査条件について教えてほしい」など、住宅ローンの審査に関する質問に対応いただきます） ■申請書類の確認のご依頼 ■専用端末を使用して入力作業　など【手厚い研修体制！】入社後は住宅ローン関連の知識習得や電話対応について、管理者が丁寧に研修いたします。分らないことはどんどん聞いてください！しっかりと向き合ってお教えいたします。就業中の先輩オペレーターも皆通ってきた道ですので、しっかりフォローしていきますよ♪ 【一緒に働くメンバー】全社では約100名のオペレーターが在籍していますが、今回、あなたにお任せする金融企業の部署では、20～30代を中心に10名程度のメンバーが活躍中。業界未経験の先輩も多数活躍しています！【入社後の流れ】入社後は、ビジネスマナーや、電話対応の基本などを学ぶ基礎研修を実施します。その後は、現場研修として座学で業務についての詳細を学んでいただきます。事前にしっかりと知識を身に付けてから業務をスタートしますので、ご安心くださいね！オペレーターとして経験を積んだ後は、リーダーやSVなど、マネジメントを意識したステップアップも目指せます！【現場の声やアイデアも発信しやすい環境】現場の声を大切にしており、自らの意見も発信しやすい風通しの良い環境です。また、チームの垣根を越えて協力し合う体制があるため、困ったときは助け合う風土が根付いています。

◎転勤はありません！【勤務先】東京都渋谷区最寄り駅：新宿駅 ※クライアント先での勤務となりますが、当社社員が複数名在籍しておりますので、安心して業務に取り組んでいただけます【東京本社】東京都千代田区神田猿楽町2-7-6 TK猿楽町ビル3F 【東京センター】東京都千代田区神田神保町1-50-4 浦野ビル3F 最寄り駅：「神保町駅」より徒歩6分「水道橋駅」より徒歩7分「御茶ノ水駅」より徒歩10分「新御茶ノ水駅」より徒歩10分 ※入社後の研修期間（数日間）は、東京本社または東京センターでの勤務となる場合があります

月給27万円～30万円＋賞与年2回 ※経験・能力等を考慮の上、決定します。 ※上記金額には20時間分・3万5841円～3万9823円の固定残業代を含みます。超過分は追加支給いたします。

株式会社ニッピコラーゲン化粧品

化粧品メーカー

東京都足立区千住緑町1-1-1

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設立 1988年
従業員数 105名
平均年齢 42.0歳

求人情報全3件

化粧品・健康食品の社内SE／年休125日／福利厚生充実

社内SEとして、能力に応じ様々な業務をお任せします。 ◎具体的には… ――――――― 「会社のITまわりを支える頼れる存在」として、トラブル対応からシステム改善、DX推進まで幅広く関われます。現在、力を入れているのは、通販環境を支えるカートシステムやコールセンターシステムの業務システムの進化や維持、多拠点のインフラ環境の維持管理です。リーダー候補として、今までのご経験を活かしながらご活躍いただけます。未経験の業務はサポート体制がありますので、一緒に学んでいきましょう。 ■インフラ・ネットワーク管理・社内ネットワークの運用・保守・基幹業務システム会社等と社内各部署との懸け橋役・サーバー管理（トラブルや更新）・ITインフラの維持管理 ■社内ITサポート・PCのトラブル対応・各部署からのIT相談窓口・ソフトウェア・SaaS導入時の対応・ハードウエア・ソフトウェアの選定、資産維持管理 ■DX化・社内の業務効率化に向けたツールや仕組みの導入などの提案・改善業務　など ◎入社後は… ――――――― ・OJT研修 └実務を通して業務フローを習得・商品研修 └化粧品・健康食品に関する基礎知識を学ぶ・コラーゲン講習 └ニッピが長年培ってきた研究成果を共有・社内イントラ説明 └社内システムや利用環境についての案内・EC基礎セミナー（外部） └オンライン販売に関する最新知識を習得これまでの経験を活かしつつ、当社ならではの知識を学べる研修をご用意しています。 ITスキルに加えて、事業や商品への理解も深められるため、社内SEとして幅広い視点を持ちながら成長できます。【CHECK】★キャリアUPも目指せる！キャリアについては、あなたの目指す道を相談しながら選んでいける環境です。将来的に上のポジションを目指せるチャンスも豊富にありますので、キャリアUPを目指している方も大歓迎です！＜POINT＞ ★化粧品に興味がなくても、これまでのご経験を活かして働けます ★経験を活かしながら、将来的にはリーダーなど上のポジションも目指せます

【駅から徒歩5分／転勤なし！】 ■本社／東京都足立区千住緑町1-1-1 ■アクセス／京成本線「千住大橋」駅　徒歩5分 ※受動喫煙対策：屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）

月給27万2000円～ ※経験や能力等を考慮して決定します。

株式会社トヨタ東京教育センター

その他・各種スクール

東京都立川市羽衣町1-3-4

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設立 1954年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

オフィスワークデビュー歓迎！受付事務／賞与実績3.6カ月分

簡単な文字入力ができればOK♪ 当校の受付窓口で、お客様対応や事務業務をお任せします。新たに外部研修制度もスタート！オフィスワークデビューや社会人未経験の方も、安心してスタートできる環境です。【具体的には】 ★受付・窓口でのお客様対応 ★電話・メール対応 ★入校手続きや書類作成 ★教習スケジュールの調整 ★料金のご案内 ★データ入力　などまずは受付や電話対応からスタート。少しずつできることを増やしていきましょう★ お仕事の割合はお客様対応3割／デスクワーク7割。カウンター内にデスクがあるので、基本は座っての業務が中心です。 ――― ある1日の流れ ――― ▼8:30 出社予約状況やスケジュールを確認します。 ▼午前受付対応や入校のご案内が中心。空いた時間にデータ入力や書類作成を行います。 ▼お昼休憩（1時間）休憩室でテレビやスマホを見ながらリラックス♪ ▼午後予約管理や入力業務を進めます。チームで協力しながら進めていきます。 ▼17:30 退勤残業は少なめ。仕事終わりの時間も大切にできます◎

【転勤なし・マイカー通勤OK・駐車場完備】トヨタドライビングスクール群馬／群馬県桐生市境野町7-1864-20 ※受動喫煙対策実施

月給19万7,500円～22万円～+各種手当 ※経験・年齢を考慮の上、決定いたします。

学校法人早稲田実業学校

公社・官公庁・学校・研究施設

東京都国分寺市本町1-2-1

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設立 1901年
従業員数 233名
平均年齢 -

求人情報全1件

早稲田実業学校の事務職員／長期休暇あり／転勤なし

小・中・高・大学まで続く早稲田の教育環境。その学校運営を事務職員として支えるポジションです。総務・教務・会計など幅広い業務を担いながら、教育を支える組織運営に関わっていただきます。＜主な業務内容＞・施設設備、備品などの管理・給与計算や社会保険手続きなどの人事関連業務・予算、決算、学費管理などの会計・財務業務・入学試験、定期試験の運営サポート・学籍管理、奨学金手続きなどの教務関連業務・ICT関連業務や学校システムの管理・学校行事の準備、運営・海外教育機関との交流、国際プログラムのサポートなど ◆ジョブローテーション本校ではジョブローテーションを行いながら、総務・人事・会計・教務など多様な業務を経験することが可能です。学校運営全体に関わる知識やスキルを身につけながら、事務職員としての専門性を高めていくことができます。 ◆多岐にわたる業務学校事務というと、ルーティンワーク中心の仕事をイメージされる方もいるかもしれません。しかし本校の事務職員は、入試運営や学校行事の準備、施設整備など、多くの人と関わりながら学校運営を支える重要な役割を担っています。教職員や児童・生徒の活動を支え、教育環境を整えていく仕事です。 ◆グローバルな業務近年は国際交流にも力を入れており、海外の教育機関との連携や交流プログラムの運営に関わる機会も増えています。状況に応じて海外出張の機会が生まれることもあり、英語力を活かしたい方にとっても活躍の場が広がっています。

【転勤なし／国分寺駅徒歩7分／早稲田実業学校】勤務地：東京都国分寺市本町1-2-1 アクセス：各線「国分寺駅」より徒歩7分受動喫煙対策：敷地内禁煙

初任給：月給21万4710円+各種手当+賞与 ※残業代別途支給 ※給与額面は年齢を考慮の上、当校規定により決定いたします。

株式会社テセック

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

東京都東大和市上北台3-391-1

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設立 1969年
従業員数 214名
平均年齢 42.8歳

求人情報全13件

【東京/東大和】人事（採用）無借金経営◎スタンダード上場の半導体装置メーカー◇残業20H・車通勤可
- NEW
【半導体需要拡大中で抜群の業界安定性／上場企業／無借金経営／平均勤続年数17.4年・年休127日・有給消化率73％で働きやすさ◎】 ■業務内容：ご入社後は採用業務（新卒・中途）をご担当いただきます。・求人募集や応募者対応・面接対応・採用イベントへの参加・入社手続き・受け入れ対応などまた、先々は人事制度設計等、幅広い人事業務へのチャレンジが可能です。・教育計画・人事制度設計等 ■組織の雰囲気：人事部は現在3名組織です。（50代1名,30代1名,20代1名）全社的にアットホームな雰囲気で、社員が分け隔てなく働かれていることが魅力の一つです。連携を取り、それぞれの人事業務をフォローし合いながら行っています。 ■入社後のフォロー体制：採用業務は現在1名メインで担当しております。入社後はOJTで担当社員と一緒に業務を行いながら慣れていただきます。 ■働き方：年休127日、有給取得率70％以上と働きやすい環境が整っており、平均勤続年数は17.4年です。 ■評価制度：年２回評価を行っております。キャリア制度には明確な基準を設けており、管理職になるためには試験を受けて頂くことが必要となっております。 ■同社について：半導体検査装置の開発・製造・販売・サービスすべて自社で行う独立系メーカーです。その中でも、テスタやハンドラといった最終段階の検査装置に特化し、この分野での専門的な技術力とシェアを保有しています。今後、通信や自動車産業においてますますの半導体需要が高まる中、同社の製品が期待されています。コンパクトな会社ながら、1981年より世界進出をし、アメリカ、マレーシア、中国にも現地法人を持ち、世界市場で確固たる位置を築いています。 ■業界について半導体業界においては、経済活動再開を背景とした自動車や産業向け需要、５G化や巣ごもり消費を背景としたパソコンやスマートフォン、ゲーム向け需要等幅広い分野で市場が拡大しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都東大和市上北台3-391-1 勤務地最寄駅：多摩モノレール線／桜街道駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～640万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～300,000円その他固定手当/月：5,500円～13,850円＜月給＞ 225,500円～313,850円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※能力・経験を考慮の上、決定致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

Ｊ＆Ｔ環境株式会社

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

神奈川県横浜市鶴見区弁天町3-1

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設立 1977年
従業員数 1,009名
平均年齢 -

求人情報全5件

【札幌】環境リサイクル営業職◆プライム上場JFEエンジニアリングG／福利厚生充実◎
- NEW
～フードロス削減からSDGsに貢献／有給取得平均19.6日／住宅手当あり／福利厚生・教育制度充実～ ■業務内容産業廃棄物（プラスチック、廃液汚泥等、多種取扱い有）を無害化、焼却/発電、もしくはマテリアルリサイクルするプラントを運営するリサイクル事業会社です。北海道内から出る産業廃棄物取扱いに関わる営業活動など、営業業務全般を担当して頂きます。・既存顧客、新規開拓営業に伴う営業活動あり・廃棄物処理業者の手配、現場立ち会い業務・契約書、許可証、仕様書、搬出データ、請求書等作成する事務業務・企画・立案業務・各種契約締結業務・売上、支払の計上業務・与信管理、回収業務 ※案件ごとに担当を割り振り、担当する案件は責任を持って最後まで取り組んでいただきます。 ■入社後のイメージ・入社後3ヶ月～4ヶ月程度は先輩社員について業務を覚えていただき、後日担当する案件・業務を割り振ります。・廃棄物処理については、法律で定められていることも多く、業務を覚えることと並行して、関連する法律についても学んでいただきます。 ■特徴・仕事を通じて、社会に貢献しているという実感が得られる点・顧客ニーズに対応する業務である点・顧客や業者との調整・交渉など、プランニングから実行・精算まで、徹頭徹尾個々で案件に携わることができる ■企業情報 JFEグループとJR東日本グループの共同出資で設立されました。食品廃棄物をメタン発酵・バイオガス化し、再生可能エネルギーを創出しています。近年、廃棄物処理に関わる法規制が強化されており「廃棄物処理を一括依頼したい」というニーズが高まっています。これに応えるため、JFEグループでは当社に経営資源を集中し、サービスラインナップの拡充を行っています。従来難しいとされていた容器包装プラ・割りばしなどを含む食品廃棄物の処理を可能とした技術力で電力と肥料を作るダブルリサイクルループを実現しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞Ｊ＆Ｔ環境（株）北海道営業所住所：北海道札幌市中央区北二条東1丁目2-10 HF北二条ビルディング306号受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 430万円～600万円＜賃金形態＞月給制会社規程による＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～300,000円＜月給＞ 220,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給/年１回・賞与/年２回【年収例】・４３５万円/大卒３０才　月例２２万円＋残業代諸手当＋賞与・５００万円/大卒３５才　月例２５万円７千円＋残業代諸手当＋賞与 ※前職でのご経験・能力・年齢および前職給与などを考慮させていただき、給与額を決定させていただきます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【愛知・田原】プラントオペレーター◆廃棄物の焼却熱を利用した発電プラント／交替手当有／充実の福利厚生
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～充実の福利厚生とライフワークバランスのとれた就業環境／日本のインフラを支えるJFEエンジニアグループ～ ■Ｊ＆Ｔ環境株式会社について：Ｊ＆Ｔ環境株式会社は、JFE環境株式会社（JFEエンジニアリンググループ）と、東京臨海リサイクルパワー株式会社（東京電力グループ）が事業統合し、2019年4月に誕生した企業です。日本を代表する大手2社の技術と実績を背景に、安定した経営基盤のもとで事業を展開しています。「廃棄物処理・リサイクル」という社会に欠かせない分野で、これまで両社が培ってきたノウハウを融合し、資源を無駄にしない循環型社会の実現を目指しています。今後は、既存事業にとどまらず周辺分野へも事業領域を広げ、環境リサイクル業界をけん引する存在となることを目標としています。 ■業務内容：バイオマス燃料を活用し、廃棄物の焼却時に発生する熱を電力へと変える発電プラントでの運転・管理業務です。チームで連携しながら進めるため、未経験の方でも段階的に仕事を覚えていけます。・中央操作室での運転監視・操作モニターを確認しながら、プラントが安全に稼働しているかを管理します。・クレーン操作業務廃棄物を焼却炉に投入する作業で、操作は研修を通じて習得できます。・プラント内の巡回・点検設備の状態確認や簡単な操作を行い、異常の早期発見につなげます。 ■環境リサイクル業界について：地球温暖化や海洋汚染などの環境問題が深刻化する中、環境保全への取り組みは世界共通の重要テーマとなっています。特に近年はSDGsの浸透により、廃棄物削減やリサイクル、再生可能エネルギーの活用が企業活動に強く求められています。当社は、国内で培ってきた高度なリサイクル技術とエネルギー回収のノウハウを活かし、地域に根ざした循環型社会づくりに貢献しています。「環境を守る仕事」「未来につながる仕事」に携わりたい方にとって、大きなやりがいを感じられる分野です。 ■勤務形態（シフト制）・常昼　08:00～17:00 ・1直　07:00～15:00 ・2直　15:00～23:00 ・3直　23:00～07:00 ※工場稼働状況により変更する可能性あり（休憩時間：各直45分、常昼60分）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞田原バイオマスパワー合同会社住所：愛知県田原市緑が浜二号2番52、53 田原バイオマスパワー合同会社　発電所内受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制会社規程による＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～300,000円＜月給＞ 220,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■手当：・深夜給・交替手当・通勤交通費（通勤費規程による）・資格取得推奨制度（報奨金等） ■年収例：・25才　490万円（月例22万2千円＋賞与＋残業・深夜・交替手当）・30才　520万円（月例23万7千円＋賞与＋残業・深夜・交替手当）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ヤスダワークス

倉庫業・梱包業

神奈川県横浜市神奈川区守屋町3-9 安田倉庫内

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設立 1990年
従業員数 -
平均年齢 46.0歳

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倉庫作業スタッフ／年間休日123日／土日祝休み／未経験OK

港湾内の倉庫など、倉庫内での荷物の運搬業務が中心です。 1カ月に1回勉強会やスキルアップ講座があるので、未経験の方やブランクがある方も安心してください。入社後の職種変更はありません。 ―――――― 【主な作業】 ―――――― 商品のピッキング、検品、梱包、シール貼りなど ―――――――――― 【主な取り扱い荷物】 ―――――――――― ストッキングやカテーテルなどの医療用品 ―――――――――――――――――――― 【コミュニケーションを大切にしています】 ―――――――――――――――――――― 効率的に作業を進めるには、仲間とのコミュニケーションが大切。作業は一人が多いですが、安全確認や他部署との連携もあり、お互い声掛けなどを行っています。 ――――――――――――――――――――― 【親会社は100年以上の歴史を持つ安田倉庫】 ――――――――――――――――――――― 当社は1919年（大正8年）創立の安田倉庫株式会社のグループ会社です。親会社は100年以上の歴史を持ち、プライム市場上場の安定企業。グループの中で荷役作業を請け負っているため、当社の仕事や業績も安定しており、働きやすい環境が整っています。

■大井埠頭営業所東京都大田区東海5-4-1 安田倉庫内【交通アクセス】各線「品川駅」からバスで15分 ※受動喫煙対策：屋内禁煙

月給22万5000円～25万円以上【平均月収28万円！】経験やスキルなどに応じて、お給料は決定します。頑張り次第をしっかり評価いたします。

株式会社マイホーム【センチュリー21】

不動産仲介

神奈川県横浜市西区北幸2-8-4 横浜西口KNビル1F

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設立 1993年
従業員数 21名
平均年齢 -

求人情報全1件

完全反響の不動産営業／未経験95％／成果直結の手厚すぎる研修
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◆上記タブ「Pickup!」もぜひご覧ください！◆ 住宅購入を検討されているお客様に対して、ご希望や予算をお伺いしながら最適な物件のご提案をお任せします！＜具体的な仕事内容＞ ◆お客様の希望や予算のヒアリング ◆最適な物件のご提案 ◆現地で物件のご案内・周辺環境のご説明 ◆ご契約手続き・お引渡し『本当に未経験でも大丈夫なの…？』というあなたの疑問や不安は先にお答えしちゃいます！【Q.不動産の知識はまったくないのですが…】入社後は、『センチュリー21本部』の研修でビジネスマナーから不動産売買に関する専門的な知識までをじっくり学べる環境です！また、知識を「実践」に落とし込めるように社内研修も整っているので、知識ゼロでも安心してスタートすることができますよ！【Q.なぜ早期に成果を出せるようになるの？】業界屈指の知名度を誇る「センチュリー21」のブランド力に加え、WEB広告・動画・SNSなどマーケティングにも力をいれ、お客様から安定的にお問い合わせをいただける体制を構築。「テレアポ」や「飛び込み」などを一切行わない【完全反響型の営業スタイル】で、物件の購入に “前向きなお客様”へのご提案に集中できるので、早期に成果を出すことができるんです！【Q.ぶっちゃけ…稼げるようになりますか？】もちろん知識やノウハウを学ぶ努力は必要ですが充実の研修と代表・先輩の手厚いフォローのある当社では、間違いなく稼げるようになります！算出基準が明確なインセンティブ制度も整っており月収200万円以上や入社2年目で年収1000万円を達成し、理想のライフスタイルを実現しているメンバーも数多くいます！

◆「横浜駅」徒歩7分の好立地／転勤なし◆ 【本社】神奈川県横浜市西区北幸2-8-4 横浜西口KNビル1F ＜アクセス＞ JR各線「横浜駅」より徒歩7分

月給30万円＋各種手当＋賞与年2回 ◎別途、成果に応じたインセンティブ支給 ◎経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇 ※試用期間：3ヶ月 ※上記には営業手当（固定残業手当27.5h／4.5万円～）を含みます。超過分は別途支給いたします。＼“上限なし”のインセンティブ制度！／成約となった物件の利益額に応じて、明確な算出基準でインセンティブを支給。月収200万以上の先輩もいます！＜月収の過去実績＞ ◆20代月収52万円／入社2年目月収73万円／入社3年目月収103万円／入社4年目 ◆30代月収78万円／入社2年目月収105万円／入社3年目月収209万円／入社4年目 ★経験を積んで「完全歩合制」への変更も可能！　"月収200万円以上”も夢ではありません！

クリエートメディック株式会社

医療機器メーカー業界

神奈川県横浜市港北区新横浜2-5-15新横浜センタービル8F

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設立 1974年
従業員数 1,010名
平均年齢 45.9歳

求人情報全3件

医療機器管理の事務スタッフ／創業52年の上場企業

下記いずれかの業務の中から、意欲や適性に応じて少しずつお仕事をお任せしていきます。ゆくゆくは多岐にわたる業務をご担当いただくことを期待していますが、まずは少しずつ、じっくりと身につけていきましょう！【薬事申請業務】当社が取り扱う製品の仕様をもとに、医療機器の承認・認証申請に関する書類作成や行政への手続きを行います。法令に基づき形式書類の入力内容を正確に情報を整理し、必要に応じて開発・分析チームと連携。書類の内容を確認しながら作成を進めます。また、英語力を活かしたい方は、海外輸出に伴う英文申請にも携わることが可能です。あわせて、製品表示や広告内容が法規制に適合しているかの確認もお任せします。【品質保証業務】製品が決められた基準を満たしているかを確認します。製造拠点を訪問し、手順や品質ルールが守られているかをチェック。課題があれば社内と相談しながら改善につなげます。また、医療機関からのお問い合わせにも対応し、関係部署と連携しながら丁寧に解決していきます。【安全管理業務】添付文書やカタログの内容が法律に沿っているか、安心して使用できる表現になっているかを確認します。行政からの照会や医療機関からの報告内容をまとめて分析し、対処方法をまとめて報告まで行います。 ■未経験者も安心！長期的な育成体制独り立ちまでは約1年を想定し、OJTを中心に、先輩社員のもとで段階的に業務を習得していきます。学ぶ時間をしっかり確保し、じっくりと必要なことを吸収できるからこそ、着実に成長できる環境です！ ■キャリアビジョンは…？将来的にはチームを率いる管理職を目指す道も、専門性を磨き続けるスペシャリストとして活躍する道も選択可能。本人の意欲や適性に応じたキャリア形成を支援します。

【原則転勤なし／神奈川県・川崎市エリア】 ■殿町イノベーションオフィス・研究開発センター神奈川県川崎市川崎区殿町3-25-6 ■アクセス京急大師線「小島新田駅」より徒歩13分 JR各線「川崎駅」・京急線「京急川崎駅」より川崎臨港バス「キングスカイフロント入り口」下車後、徒歩2分・UIターン歓迎・テレワーク制度あり・受動喫煙対策：済（オフィス内禁煙）

月給23万4400円～35万800円＋各種手当＋賞与年2回 ※残業代別途支給 ※経験・年齢・能力などを考慮の上、優遇いたします。【月収例】※各種手当込み・残業代別途支給 24歳（一人暮らし／配偶者なし）：25万5400円 30歳（世帯主／配偶者、子供1人）：32万3400円

山商ジャスト株式会社　東京営業所

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

〒123-0874　東京都足立区堀之内2-4-3

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設立 -
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

建築資材のルート配送／いきなり月給33万円～／年休120日～

配送のエリアは足立区､墨田区､新宿区､渋谷区などを拠点とした東京23区内がメインです。件数は1日20～30件程度で長距離の運転はありません！ ※1件1件の移動距離は10分～15分程度です。建設資材のルート配送をお任せ！荷下ろしは現地の職人さんが手伝ってくれます！ ※荷積みも会社の仲間達みんなで行うのでスムーズに業務が進行でき、　無理なく働くことのできる環境です！＜働き方のポイント！＞ ●未経験やブランクがある人も安心！先輩社員がサポートします！ ●運ぶ資材は基本手で持てる物なので無理なく働けます！ ※建材・木材・鋼材類事務用品や生活用品類（ティッシュ・洗剤）など ●深夜業務・長距離配送一切なし＜入社後は… ＞慣れるまでは、先輩との同乗研修があります。じっくり学んでから1人での運転をデビューいただきます！＼＼当社の魅力／／ ………………………… （1）私生活と仕事を両立できる！午前・午後の2便制で17：00には戻ってくるのでお仕事もプライベートも充実して働く事ができます！家族や自分の時間もしっかり満喫してください♪ （2）充実した待遇で働きやすさ◎ 9日間の長期休暇が夏季・年末年始と2回あり、手当も多数！ドライバーの『働きやすさ』を追求し、待遇や制度を整備しています！また、完全週休二日制でもちろん夜勤も一切ありません♪ ※入社後の職種変更はありません

東京営業所：東京都足立区堀之内2-4-3 【アクセス】日暮里舎人ライナー「江北駅」徒歩17分東武伊勢崎・大師線「西新井駅」バス20分各線「赤羽駅」バス25分

月給33万円以上

株式会社神奈中スポーツデザイン

スポーツ・ヘルス関連施設

神奈川県平塚市宝町10-4スポーツプラザ神奈中平塚5F

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設立 1976年
従業員数 450名
平均年齢 -

求人情報全2件

【平塚／時短相談可】総務事務スタッフ／年間休日122日／土日祝休／経験者優遇
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神奈川中央交通グループでスイミングスクールやフィットネスジムなどのスポーツ施設の運営を行う地域密着型の当社にて、総務部のスタッフを募集いたします。副業制度・短時間社員制度などライフイベントに応じて柔軟な働き方ができます。地域価値創出を目指す当社をバックオフィスから支えていただける方、お待ちしております。 ■業務詳細：人事関係の業務・人事業務（採用や研修の企画・実施）・労務業務（勤怠管理、給与・社会保険等の実務）・福利厚生（健康診断の実施、健康経営の推進）総務関係の業務・総務業務（庶務、規程・文書管理等） ■採用背景：欠員に伴う募集となります。 ■組織構成：７名 ※各部署とコミュニケーションをとりつつ業務を進めております。 ■会社特徴： ◇当社は、全10事業所（スポーツ教室の運営（スイミングスクール、テニススクール、体操教室）およびフィットネスクラブの運営、温浴施設の運営（湯快爽快たや店）、ゴルフ場の運営（静岡県伊豆市、中伊豆グリーンクラブ）等のサービスを展開しています。 ◇国内最大規模で路線バス事業を展開している神奈川中央交通（東証プライム市場上場）のレジャー・スポーツ事業を担うグループ企業です。お客さまの「かけがえのない時間（とき）」と「ゆたかなくらし」の実現に貢献します。」という経営理念のもと、事業活動を通じて社会に対して果たすべき役割、責任や企業市民として社会に存在する意義を常に考えながら、お客様の良きパートナーとして地域に根差した事業展開を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県平塚市宝町10-4 スポーツプラザ神奈中平塚5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 319万円～364万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：228,000円～263,000円＜月給＞ 228,000円～263,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社神奈中システムプラン

ファーストフード関連

神奈川県平塚市八重咲町7-28　神奈中八重咲町ビル3F

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設立 1997年
従業員数 760名
平均年齢 40.0歳

求人情報全1件

ドトール店舗スタッフ／未経験歓迎／賞与4カ月～／年休120日
- NEW
◇◆ 当社について ◆◇ …………………………… 東証プライム上場企業「小田急グループ」ならびに「神奈中グループ」のグループにおいて、飲食店を運営している当社。誰もが知る「ドトールコーヒーショップ」「サーティワンアイスクリーム」「ミスタードーナツ」など、さまざまな業態を神奈川と東京に40店舗展開しています。そんな当社で今回、ドトールコーヒーの店舗限定職を募集いたします。 ◇◆ 仕事内容 ◆◇ ……………………… ■接客、販売業務 ■販促業務 ■調理業務 ■発注業務 ■売上管理 ■労務管理 ■アルバイトのマネジメント　など ◇◆ 入社後の流れ ◆◇ …………………………… 先輩がマンツーマン指導で教育・研修を行います。自分のペースで少しずつ業務を覚えていきましょう。 3カ月～6カ月かけて独り立ちを目指します。独り立ち後も、スタッフ・店長などの階層別研修や接客力向上研修など、研修制度が充実。ゆくゆくは副店長や店長へのキャリアアップも可能です！ ◇◆ POINT ◆◇ …………………… ★高待遇・年休120日・平均賞与4カ月以上・入社祝い金20万円支給・残業20h以下 ★顧客満足度を追求！母体が交通系インフラ企業という安定基盤があるからこそ、利益よりもお客様満足度を追求できる環境です。常連のお客様も多く、お客様一人ひとりと向き合いながら接客や店舗運営ができます。また、入社祝い金20万円や退職金制度など、福利厚生も充実しています。 ★嬉しい社員割引あり自店舗30％オフ、他店舗でも20％オフ（一部対象外店舗あり）と社員割引が充実！

【店舗限定職／転勤なし】東京都／神奈川県の各店舗　 ※配属先は希望、居住地、適性を考慮の上で決定。 ▼募集店舗住所▼ ◆東日本橋店 ◆鶴川店 ◆千歳船橋店 ◆日本橋馬喰町店 ◆小田急相模原店 ◆相模原駅前店 ◆上野浅草通り店 ◆狛江店 ◆伊勢原店 ◆祖師ヶ谷大蔵駅店 ◇◆ 好アクセスの店舗多数 ◆◇ ……………………………………… 駅チカ好アクセスの店舗が充実♪ 自宅から通いやすい店舗に配属いたします。受動喫煙対策措置：屋内禁煙／一部分煙の店舗あり

月給23万6000円以上＋時間外手当 + 諸手当 + 賞与年2回 ※平均賞与：4.14カ月分 ※上記給与は経験、能力に応じて ※残業手当全額支給 ★モデル年収例 356万円／店舗スタッフ 481万円／店長

株式会社アルプスビジネスサービス

技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）

神奈川県相模原市緑区西橋本1-16-18アルプス技研第2ビル6F

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設立 1986年
従業員数 654名
平均年齢 31.0歳

求人情報全48件

人材コーディネーター／未経験歓迎／土日祝休／年休122日

＜アルプスビジネスサービスで働く魅力＞ ◆東証プライム上場グループの安定企業！◆ アルプス技研グループとして、大手自動車メーカーや半導体メーカー、航空宇宙関連企業など、日本を代表するものづくり企業と取引を行い、そこで働く技術者のサポートを行っている会社です。景気に左右されにくい安定した事業のため、「将来に不安のない会社で成長したい」そんな方にぴったりの環境です。 ◆未経験から挑戦できる環境！◆ 先輩社員の前職は販売サービス、飲料メーカー、不動産業界などさまざま。未経験スタートで役職者として活躍している方も！入社後は、先輩社員の同行やOJTを通じて、・技術者との面談練習・企業訪問の同席・提案資料の作成サポートなど、段階的に業務を覚えていきます。いきなり一人で営業に出ることはないのでご安心ください。【仕事内容】 ■企業対応（法人）・「どんな人材がほしいか」を企業からヒアリング・条件に合う技術者を紹介し、配属後も定期的にフォロー・既存のお客様中心に、新しい企業へもアプローチ ■技術者フォロー（個人）・定期的な面談による仕事やキャリアの相談対応・技術者同士のつながりをつくるイベント・勉強会の企画・当社技術者の採用・面接対応 ☆既存顧客4割／技術者フォロー4割／新規開拓2割という割合です。 ☆顧客訪問などの外回りが7割、オフィスでの事務作業が3割で、仕事に慣れたら自由にスケジュールを組んでいただけます。【仕事の流れ（一例）】午前：朝礼、昨日の業務の引き継ぎ、新規のお客様との打ち合わせ～お昼休み～午後：企業訪問に向けた技術者の面接フォロー、技術者の勤怠管理

【マイカー・バイク通勤OK】本社・相模原営業所：神奈川県相模原市緑区西橋本1-16-18　アルプス技研第2ビル 6F ＜アクセス＞ JR横浜線・JR相模線・京王線「橋本駅」から徒歩18分名古屋営業所：愛知県刈谷市住吉町3-8 コスモビル住吉5階　501号室＜アクセス＞ JR東海・名鉄線「刈谷駅」から徒歩7分 ※勤務地の受動喫煙対策：あり

月給22万円～27万円＋各種手当＋賞与【月収例】月収31万円（30歳／入社3年目／役職なし／残業20時間想定／各種手当含む）

ニデックパワートレインシステムズ株式会社

自動車部品メーカー

神奈川県座間市相武台2-24-1

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設立 1949年
従業員数 468名
平均年齢 42.0歳

求人情報全13件

【神奈川／座間市】生産管理／生産調達(課長クラス) ※ニデックGのTier1メーカー

【ニデックグループの独立系Tier1メーカー／高い営業利益率を誇り、売上高は過去10年前比で2倍以上に伸長】 ■背景：従来の車載油圧制御製品供給と合わせて、電動化製品の開発・受注に大きな力を入れており、日本・欧米・中国の自動車メーカー・サプライヤーから新規製品開発の引き合い・受注が多数あります。業務拡大に伴い、現状部長が兼務しているポジションに新規の課長を配置、欠員となっているポジションに補充を行うべく人材を募集します。 ■業務内容：・客先との生産台数情報の取りまとめ・月次の全社生産計画立案及び在庫管理 ※客先である自動車メーカーから提供される内示情報を元に、生産計画、納品管理を実施。製造先は、海外拠点が主のため、海外工場とのやり取りや、拠点間の在庫の管理も行います。・部品調達手配、試作品の手配、外注先の4M変更の進捗管理 ※生産計画から必要な部品の手配数を算出し、部品を手配する業務(含む客先支給品)と海外拠点へ発送する輸送リードタイムの管理を実施。部品手配は、海外工場からの要求数と客先及び社内生産の最新情報から無駄なく(在庫ロスなく)手配するための管理を行います。 ■当社特徴：世界トップクラスのシェアを誇る総合モータメーカー「ニデック(株)」の100%子会社です。ニデックGの一員として世界トップレベルの精密自動車部品の開発技術力を保有し、積極的なグローバル展開によって、国内外の大手自動車メーカーへの導入実績を有しています。主要事業である車載事業では、自動車変速機用コントロールバルブユニット、ソレノイドバルブ(開閉弁、比例弁等)、電動オイルポンプ、電動アクチュエータ等自動車制御用部品を中心とした研究、開発及び製造を行い、計測事業では、シーケンス制御や産業用3D測定技術等を用いた各種計測装置の開発及び製造を手掛けています。 ■高い利益率で成長中：小型・省エネを実現するAT車、CVT車用部品をはじめ、車の電動化に向けた部品をオーダーメイドで、お客様と共に開発・量産・提供。営業利益率6.5%(日本の製造業の平均は5%)を誇り、売上高は過去10年前比で2倍以上に伸長。また車の電動化に伴い、モーターの開発が更に活発化しており、発熱を冷却するシステムや電動オイルポンプの製品開発もすすめています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県座間市相武台2-24-1 勤務地最寄駅：小田急線／相武台前駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 960万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：569,000円＜月給＞ 569,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験を考慮し決定します。 ■昇給年1回、賞与2回（7月・12月） ■賞与は業績により変動します。 ■59歳まで月額基本給の7.5%の確定拠出年金制度あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神奈川／座間市】自動車メーカー及び自動車部品サプライヤー営業／リーダー～グループリーダー(課長層)

【ニデックグループの独立系Tier1メーカー／高い営業利益率を誇り、売上高は過去10年前比で2倍以上に伸長／年間休日124日】 ■背景：従来の車載油圧制御製品供給と合わせて、電動化製品の開発・受注に大きな力を入れており、日本・欧米・中国の自動車メーカー・サプライヤーから新規製品開発の引き合い・受注を多数あり、組織強化のため新規採用を行います。 ■業務内容：・自動車メーカー及び自動車部品サプライヤー(国内・海外顧客)に対し、お客様が求めている製品(既存製品及び新製品)を当社の技術陣と確認しながら形にしていきます。製品性能／価格／数量／納期等、様々な要件を調整し、受注／量産に繋げて頂きます。・一般メンバーと管理職の間にあたるリーダークラスを想定しています。管理職経験がある方は、グループリーダー(課長層)での採用も検討致します。・当社製品に対するお客様からの問い合わせ対応、見積の作成、価格調整、顧客／競合情報の収集・海外工場へのお客様アテンド(海外出張、国内・海外のお客様) 等【顧客】ホンダ、SUBARU、トヨタ、マツダ、ニデックグループ、他多数の日本や世界を代表する完成車/車載部品メーカーとの取引あり ■特徴：世界トップクラスのシェアを誇る総合モータメーカー「ニデック(株)」の100%子会社。ニデックGの一員として世界トップレベルの精密自動車部品の開発技術力を保有し、積極的なグローバル展開によって、国内外の自動車メーカーへの導入実績を有しています。主要事業である車載事業では、自動車変速機用コントロールバルブユニット、ソレノイドバルブ、電動オイルポンプ、電動アクチュエータ等自動車制御用部品を中心とした研究、開発及び製造を行い、計測事業では、シーケンス制御や産業用3D測定技術等を用いた各種計測装置の開発及び製造を手掛けています。 ■高い利益率で成長中：小型・省エネを実現するAT車、CVT車用部品をはじめ、車の電動化に向けた部品をオーダーメイドで、お客様と共に開発・量産・提供。営業利益率6.5%(日本の製造業の平均5%)を誇り、売上高は過去10年前比で2倍以上に伸長。また車の電動化に伴い、モーターの開発が更に活発化しており、発熱を冷却するシステムや電動オイルポンプの製品開発もすすめています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県座間市相武台2-24-1 勤務地最寄駅：小田急線／相武台前駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 730万円～960万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：431,000円～569,000円＜月給＞ 431,000円～569,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験を考慮し決定します。 ■昇給年1回、賞与2回（7月・12月） ■賞与は業績により変動します。 ■59歳まで月額基本給の7.5%の確定拠出年金制度あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ニューフレアテクノロジー

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

神奈川県横浜市磯子区新杉田町8-1

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設立 2002年
従業員数 799名
平均年齢 43.5歳

求人情報全54件

業界未経験歓迎／手厚い研修・育成／技術系総合職（設計・開発）
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ご経験、知識、スキルのほか、ご希望を考慮して下記いずれかの配属先を決定。半導体の知識がなくても、OJT制度で一からサポートします。 ①電子ビームマスク描画装置の制御ソフト開発・設計当社の主力商品の会社全体の根幹技術に関わることが可能。機械制御からデータ補正／変換／偏向制御等様々な大規模開発に携わることができます。主な業務： └社内外の要求に応じたソフトウェア開発 └保守業務（トラブル対応・次世代環境への移行対応） ②光学検査装置のマスク欠陥検査ソフトウェア開発設計半導体の需要は更に増大していくことが見込まれており、それに伴い当社検査装置の売り上げも増加しています。半導体産業を支え、社会に貢献するやりがいを感じることができます。主な業務： └ソフトウェアの開発・設計業務 └ソフトウェア実装及び検証業務 ③電子ビームマスク描画装置のアナログ系制御回路開発、設計高速・高精度・高安定で制御する描画装置のアナログ系ユニットとその周辺機器の開発に携わることができます。主な業務： └開発立案（装置機能の要望汲み上げ・開発計画の立案） └設計、評価（仕様書作成・試作評価・量産） └品質改善 ④次世代半導体製造装置の異常検知システム・トラブル解析ツールなど保守技術の開発世界的半導体メーカーである顧客の装置稼働率向上と、トラブル対応の効率化に貢献。主な業務： └電子ビーム描画装置の保守技術開発 └異常検知システム・センシング技術などの開発

【転勤なし／在宅勤務可】神奈川県横浜市磯子区新杉田町8-1 ※受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜年収例＞【担当クラス】680万円／29歳（独身／月給30万9000円＋時間外手当＋各種手当＋賞与）【担当クラス】820万円／31歳（既婚・子1人／月給36万1500円＋時間外手当＋各種手当＋賞与）【主任クラス】910万円／38歳（既婚・子2人／月給39万1500円＋時間外手当＋各種手当＋賞与）【管理職クラス】1190万円／42歳（月給54万1000円＋賞与） ※時間外手当…24時間／月として算出（2024年度全社平均） ■月給26万円～76万円 ※経験、スキル、能力を考慮し決定します ※時間外労働手当を別途支給

株式会社北陸マツダ

自動車ディーラー

石川県野々市市横宮町3-1

企業情報を見る

設立 1981年
従業員数 433名
平均年齢 -

求人情報全1件

販売営業／マツダ直営ディーラー／未経験OK／賞与4.1ヶ月分

お客様一人ひとりのニーズに寄り添い、信頼関係を築きながら、最適な車を提案するお仕事です。チーム営業制を採用しているため、ノルマはなく、店舗全体で協力し合いながら目標を達成していきます。＜主な仕事の流れ＞ ▼ニーズのヒアリングお客様の普段の使い方や、これからどんなカーライフを送りたいかなど、お話しの中から自然にイメージを引き出していきます。一人ひとりの想いや暮らしに寄り添いながら、最適な一台をご提案する準備を進めます。 ▼お車の提案会話の中で見えてきたお客様の想いや暮らしに合った1台を、新車・中古車問わずご提案します。一緒に考え、一緒に選ぶ――そんなスタイルを大切にしながら、信頼関係を少しずつ築いていきます。 ▼契約手続きご契約に必要な手続きや書類のご案内を行います。保険内容のご説明や、納車までのスケジュール調整も含め、お客様に安心してお任せいただけるよう、丁寧にサポートします。 ▼アフターフォロー納車後も定期なコンタクトを大切にし、点検やメンテナンスのご案内を行います。お客様のカーライフにこれからも寄り添い、いつでも気軽に相談いただける関係を育てていくことを大切にしています。＜手厚いサポート体制で安心スタート！＞マツダの車や商品知識、営業の基礎などは、入社後に段階的に学べる体制が整っています。その後はOJTや先輩とのマンツーマンで実務に慣れていきながら、あなたの経験やペースに合わせて業務の幅を広げていきます。また当社では、店舗ごとにチーム営業制を導入。個人ノルマはなく、メンバー同士で支え合いながら働ける環境です。＜頑張りを正当に評価＞日々の取組みや成果はしっかり評価し、給与や昇給に反映。実績に応じてマネジメント職への昇格も可能です。やりがいを感じながら成長できる環境です。

◆北陸エリア18店舗にて募集◆ ◎U・Iターン歓迎！ ◎マイカー通勤OK（駐車場完備） ※エリア内での異動・転勤の可能性はありますが、無理な配属はありません。【富山県】富山本店／根塚店／富山南店／呉羽店／魚津店／高岡江尻店／高岡四屋店／砺波店【石川県】野々市本店／金沢海環店／東大通店／小松店／七尾店【福井県】開発本店／春江店／福井南店／武生店／敦賀店詳細は弊社店舗ページのアクセスも合わせてご覧ください。 https://www.hokuriku-mazda.jp/store/

月給 19万～37万円+賞与年2回（4.1ヶ月分支給/2025年度） ※経験、能力を考慮し、当社規定により決定します。 ◎毎日の頑張り、営業成績は昇給・昇進・賞与に反映！ ◎当社ではインセンティブとしてではなく、基本給のベースを高くすることで評価を還元しています！