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[待遇・福利厚生]研修制度充実 　

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    81ページ：待遇・福利厚生【研修制度充実】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 6,385 社中 4,001〜4,050 社を表示

    株式会社ダイヤメット

    総合電機メーカー
    新潟県新潟市東区小金町3-1-1
    • 設立 2005年
    • 従業員数 543名
    • 平均年齢 42.7歳
    求人情報 全9件
    • 【群馬／藤岡市】設備保全（電気）◆4大焼結メーカーの1社／フレックス／土日休み／評価制度◎
      • NEW
      【フレックス／日系大手投資ファンド支援/自動車産業のコア部品に携わる/グローバルに展開／多彩なキャリアパス】 ■業務内容 当社の藤岡工場にて生産設備およびユーティリティー設備のメンテナンス業務をご担当いただきます。機械系のメンテナンス経験を活かして働くことができます。 ■具体的な業務内容 保全メンバーの一員となり、工場生産設備、ユーティリティー設備の点検修理作業などをお任せいたします。将来の中核人材としてご活躍いただくことを想定しています。 ※建物の改変を伴う業務は含みません。 ■ポジションの魅力 設備メンテナンスの専門知識を活かしながら、自動車産業の最前線で活躍することができます。変革期にある企業での経験は、キャリアにおいて大きなアドバンテージとなるでしょう。 ■入社後 OJTにてフォローさせていただきます。 ■当社の魅力 ・日系大手投資ファンドのエンデバー・ユナイテッドと共に、様々な取り組みを行い、製造コストの改善、生産性の向上を実現した結果、業績は急回復しています。まだまだ変革期で、大手の基盤がありながらもスピード感のある社風です。 ・制度の変更により、年次に関わらず、活躍している人材は早くから昇進可能となっており、やりがいを感じることができる環境です。 ■当社の特徴 ・当社は自動車用焼結部品を中心に製造する専業メーカーであり、日本の基幹産業である自動車産業のコアな部品（エンジン、トランスミッション、ステアリング、車載モーターなど）を幅広く手がけています。国内外で当社の製品が活躍しており、業界内での存在感を高めています。 ・環境保全が重要視される中、自動車の燃費向上技術や自然エネルギー発電に関連する製品の開発にも注力しています。持続可能な社会の実現に向けた取り組みを通じて、社会貢献を果たしています。 ・2020年に国内ファンドのエンデバー・ユナイテッドの傘下となり、経営改革を進めています。製造面の利益体質改善や新たな人事制度の構築を行い、成長に向けて邁進しています。また、国内外での事業展開を推進し、グローバルな視点での成長を目指しています。
      ＜勤務地詳細＞ 藤岡工場 住所：群馬県藤岡市牛田700（牛田工業団地内） 勤務地最寄駅：JR八高線／群馬藤岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験やスキル、入社後に任せる役割により決定します。 ※別途業績連動賞与支給の可能性あり ■賞与：業績に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【群馬／藤岡市】設備保全（機械）◆4大焼結メーカーの1社／将来の中核人材として活躍／土日休み
      【フレックス／日系大手投資ファンド支援/自動車産業のコア部品に携わる/グローバルに展開／多彩なキャリアパス】 ■業務内容 当社の藤岡工場にて生産設備およびユーティリティー設備のメンテナンス業務をご担当いただきます。機械系のメンテナンス経験を活かして働くことができます。 ■具体的な業務内容 保全メンバーの一員となり、工場生産設備、ユーティリティー設備の点検修理作業などをお任せいたします。将来の中核人材としてご活躍いただくことを想定しています。 ※建物の改変を伴う業務は含みません。 ■ポジションの魅力 設備メンテナンスの専門知識を活かしながら、自動車産業の最前線で活躍することができます。変革期にある企業での経験は、キャリアにおいて大きなアドバンテージとなるでしょう。 ■入社後 OJTにてフォローさせていただきます。 ■当社の魅力 ・日系大手投資ファンドのエンデバー・ユナイテッドと共に、様々な取り組みを行い、製造コストの改善、生産性の向上を実現した結果、業績は急回復しています。まだまだ変革期で、大手の基盤がありながらもスピード感のある社風です。 ・制度の変更により、年次に関わらず、活躍している人材は早くから昇進可能となっており、やりがいを感じることができる環境です。 ■当社の特徴 ・当社は自動車用焼結部品を中心に製造する専業メーカーであり、日本の基幹産業である自動車産業のコアな部品（エンジン、トランスミッション、ステアリング、車載モーターなど）を幅広く手がけています。国内外で当社の製品が活躍しており、業界内での存在感を高めています。 ・環境保全が重要視される中、自動車の燃費向上技術や自然エネルギー発電に関連する製品の開発にも注力しています。持続可能な社会の実現に向けた取り組みを通じて、社会貢献を果たしています。 ・2020年に国内ファンドのエンデバー・ユナイテッドの傘下となり、経営改革を進めています。製造面の利益体質改善や新たな人事制度の構築を行い、成長に向けて邁進しています。また、国内外での事業展開を推進し、グローバルな視点での成長を目指しています。
      ＜勤務地詳細＞ 藤岡工場 住所：群馬県藤岡市牛田700（牛田工業団地内） 勤務地最寄駅：JR八高線／群馬藤岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験やスキル、入社後に任せる役割により決定します ※別途業績連動賞与支給の可能性あり ■賞与：業績に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    リズム株式会社

    不動産管理
    東京都渋谷区桜丘町13-3
    • 設立 2005年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全4件
    • リノベ物件の販売営業／渋谷5分／月給30万円～／家賃補助あり
      • NEW
      投資用マンションの販売営業をお任せします。 お客様の資産状況やライフプランをヒアリングし、一人ひとりに合った資産運用をご提案していただきます。 成果や日々の取組をしっかり評価するインセンティブ制度もあり、これまでの経験を存分に活かせる環境です！ ＜具体的には＞ お問い合わせいただいたお客様や、自社セミナー参加者に対して電話・メールでアプローチ ▼ お客様のライフプランや資産形成の目的を伺い、 最適な投資プランをご提案 ▼ ☆ご契約☆ ▼ 確定申告のサポートや 家賃管理のアフターフォロー ▼ 自社ラウンジやイベント企画による顧客から紹介獲得 ＼POINT／ ・「売りたい」ではなく「お勧めしたい」と思える物件の提案 ・長く信頼関係を築ける営業スタイル 　━━━━━━━━━━━━━━━━ ★ 販売だけじゃない、REISMの営業 ★ 　━━━━━━━━━━━━━━━━ 希望や適性に応じて、仕入れ・賃貸などにも挑戦できます。 「販売の経験を活かして、さらに仕事の幅を広げたい」 そんな方にも、活躍のフィールドをご用意しています。 ■仕入れ営業 中古マンションの物件探し、仕入れ交渉、完成までお任せします。 ＜主な業務＞ ・不動産仲介業者へ定期訪問、情報収集 ・紹介してもらった物件の現地調査 ・価格交渉～契約手続き ・リノベーションした物件の報告、共有 ■賃貸営業 フルリノベが完成した物件を、入居希望者へ案内します。 ＜主な業務＞ ・お客様対応、ご希望をヒアリング ・ライフスタイルに合った物件の紹介 ・現地での内見～契約手続き ・オーナーへの報告、対応 ★★★ 私たちが目指しているのは、売って終わりの営業ではありません。 お客様とのつながりを大切にし、REISMのファンを増やしていくこと。 信頼関係を積み上げていくことで紹介につながり、 売り上げにもつながっていく、そういった営業が当社のスタイルです。
      【渋谷駅近くのオフィス／転勤なし】 東京本社／東京都渋谷区桜丘町13-3 ＜アクセス＞ ・JR「渋谷駅」西口より徒歩5分
      ＜不動産営業経験者＞ 月給35万円～＋インセンティブ ※不動産営業の経験、実績を考慮して決定します。 ＜未経験者＞ 月給30万円～＋インセンティブ ※これまでの経験やポテンシャルを考慮して決定します。 ※固定残業代として（30時間分／4万8000円～）が含まれます。 超過分は別途支給します。 ＼成果を正当に評価するインセンティブ制度！／ 契約件数が増えるごとに単価が上がっていきます。 さらに、 ⇒紹介からの契約成立（＋20万円） ⇒目標販売単価を達成（＋5万円）　など さまざまな条件をクリアすることで、通常のインセンティブに加えて加算されます。 中には、1ヶ月に200万円以上のインセンティブを獲得した社員もいます！ 【月収例】 ■月収60万円（入社1年目・未経験） ⇒月2件成約の場合 月給30万円＋インセンティブ約30万円 ■月収200万円（入社2年目・経験者） ⇒月8件成約の場合 月給35万円＋インセンティブ約165万円
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    株式会社ミライル

    ITアウトソーシング
    東京都新宿区四谷本塩町14-1
    • 設立 2005年
    • 従業員数 413名
    • 平均年齢 30.4歳
    求人情報 全12件
    • 製造業向け外国人人材派遣営業◆業界未経験OK◆グロース上場グループ／土日祝休み／埼玉担当
      ■□未来＋イルミネイトで各種ステークホルダーの未来を彩り溢れるソリューションで照らすサービスを展開□■ ■業務概要 日本の労働人口減少の対策のひとつである、外国人人材。 外国人人材を求める企業とお仕事を探す外国人求職者をつなぐ仕事です。 ■業務内容 ＜法人営業＞ ・製造業のお取引先企業への深耕営業 ※お取引企業の現場に定期訪問をして担当者様と商談をします。 ・お取引先企業の開拓 　※派遣キャストの就業先を増やします。 ・当社、現場管理者・コーディネーターとの連携 ※ご商談内容の共有や課題に対しての解決策などを連携して対応していきます。 ※これから導入をお考えの企業様には導入プランの設計を連携して作成します。 ■ポジションの魅力 日本の労働人口の減少の対策の一つとなり、採用面で苦戦されている企業様へ貢献することができます。 また、外国人には様々な在留資格等があり外国人の雇用する上での必要な点などを学ぶことができます。 現場管理者、コーディネーター、派遣キャストと外国人が主となりますので、多国籍の人とのコミュニケーションがとれ新たな価値観の創出にもつながります。 ■当社の事業 ・人材派遣・人材紹介 人材サービス事業を開始して20年以上、現在では全国数十万人の登録者を有する当社の中核事業です。 ・アウトソーシング 営業・採用代行や業務請負といったクライアント企業の業務効率化の支援を行っています。 ・ソリューション 人材領域で培ったノウハウとITを活かし、様々な悩みを抱えるクライアント企業の課題を解決します。 ◆グループ企業理念 私たちＣＲＧグループは「成長を愉しもう。」を企業理念として掲げています。 人も企業も、持続的に成長するには、何より成長を愉しむことが大切です。 昨日できなかったことができるようになった。 前回よりもお客様に喜んでいただけた。 小さな一歩でもいい。 新しいことに挑戦してみるから、成長できる。そして、自分自身の成長を愉しめるから、また成長したくなると思うのです。 ＣＲＧグループは、一人ひとりが成長を愉しみながら、やりがいを持って働ける舞台をつくることで関わるすべての人を大切にし、誰もがいきいきと働ける社会の実現を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新宿支店 住所：東京都新宿区新宿2-3-13 大橋ビル4F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／新宿御苑前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,500円～320,000円 固定残業手当/月：51,920円～60,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 273,420円～380,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は採用する方の年収・役職によって設定・調整いたします。 ■昇給年2回（5月、11月）※成績評価による ■昇格年1回（10月）※人事評価による ■賞与年2回（6月、12月）※成績評価による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トリモ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都台東区東上野1-9-7 YTSビル2F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 46名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • ITエンジニア／未経験歓迎／年休125日／リモート研修3カ月
      ◎入社後の流れ ━━━ ▼入社～3カ月：リモートでの基礎研修 Javaを中心に、IT・プログラミングの基礎から学習。 オンラインで受講でき、分からないことは講師に質問できます。 日々の学習状況についても日報の確認や定期テストを実施しながら、確認・フィードバックを行います。 ▼4カ月～：OJT 先輩社員と一緒に実際の開発プロジェクトへ！ 最初はテストや仕様書の確認など、比較的取り組みやすい業務からスタート。徐々にシステムの修正など、プログラミングに近い業務へステップアップしていきます。 ▼半年程度：簡単な修正を担当 スキルが身についたら、簡単なプログラム修正などにも挑戦！ ▼約1年：アプリケーションをイチから開発できるエンジニアへ 約1年でアプリケーションをイチからつくれるようになることを一つの目標として、一人ひとりの成長スピードに合わせて育成します。 ◎サポート体制について ━━━ 当社が大切にしているのは、「一人にしない」こと。 新人が入社すると、教育担当・営業・課長・部長・代表などが、それぞれの成長状況や配属先について共有します。 入社後も営業担当が面談を行い、その後も約2カ月に1回を目安にフォローを継続します。 ◎プロジェクト例 ━━━ 官公庁・金融・交通・Web・AIなど、さまざまな分野のシステム開発に携われます。 ・メガバンクの基幹システム ・銀行・保険関連システム ・官公庁の災害情報システム ・地図作成システム ・鉄道関連システム ・コード決済システム ・メディアサイト ・動画配信サービス ・AI関連開発 ・大手通信会社向けAI活用研修 経験を積んだ後は、より上流の工程や専門性の高いプロジェクトにも挑戦可能！
      【転勤なし／本社、もしくは東京・神奈川・埼玉・千葉のプロジェクト先での勤務】 ■本社／東京都台東区東上野1-9-7 YTSビル2F └都営大江戸線・つくばエクスプレス「新御徒町駅」より徒歩4分 └東京メトロ日比谷線「仲御徒町駅」より徒歩4分 └JR山手線・京浜東北線「御徒町駅」より徒歩6分 ＼80％がフルリモート・リモート案件／ フルリモート案件や、週数日の出社と在宅勤務を併用しているリモート案件を担当しているエンジニアがほとんどです。 ※受動喫煙対策：オフィス内分煙
      月給22万3000円～38万円＋各種手当＋賞与年2回 ※経験・スキルを考慮し決定します
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    株式会社グラスト

    人材派遣
    東京都渋谷区渋谷3-10-13 TOKYUREIT渋谷Rビル6F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 267名
    • 平均年齢 27.6歳
    求人情報 全15件
    • コーディネーター・法人営業職／年休126日／有休消化率84％
      • NEW
      ＜POINT＞ ◎営業や人材業界の経験は不問／人柄重視の採用 ◎3カ月間のOJT研修あり／業務の基礎から学べる！ ◎9割が未経験入社／平均年齢27.6歳 ＜株式会社グラストとは…＞ 「人」と「企業」の成長を支える、人材サービス会社です。 全国16拠点、2つの事業部で人材サービスを展開しています。 ◆オフィスサポート事業部 コールセンター、事務職など、オフィスワーク領域の人材を企業のニーズに合わせてご提案します。 ◆メディケアサポート事業部 介護士、看護師、医療事務など、福祉・医療領域の人材を企業・施設のニーズに合わせてご提案します。 ＜具体的な仕事内容＞ ご希望や適性を考慮し、下記いずれかの仕事をお任せします。 ◆オフィスサポート事業部 （1）人材コーディネーター 求職者と企業の架け橋として活躍します。 ・求職中の派遣スタッフとの面談・お仕事紹介 ・ヒアリング内容をもとに企業の求める人材のご紹介 ・社内関連各所との連携 ・求人広告の企画・提案　など ☆採用エリア：東京・福岡 （2）法人営業職 企業の採用課題に寄り添い、最適な人材をご提案します。 ・新規顧客への法人営業 ・既存顧客への追加提案・関係構築 ・派遣スタッフのアフターフォロー　など （新規：既存の営業比率は3:7で、既存顧客が中心です） ☆採用エリア：札幌・東京・神奈川・名古屋・福岡・熊本 ◆メディケアサポート事業部 （3）人材法人営業職 求職者と福祉、医療施設の双方を担当する両面型営業として、最適なマッチングを実現します。 ・福祉、医療施設への新規開拓 ・求職者（介護士・看護師等）との面談、ニーズヒアリング ・企業、施設と求職者のマッチング ・就業後のアフターフォロー　など ☆採用エリア：東京本社（渋谷）・神奈川 いずれのポジションも、人と企業・施設をつなぐ仕事です。 人と向き合うことが好きな方なら、未経験からでも活躍できます。
      ◆各拠点とも最寄駅から徒歩圏内の好立地！転居を伴う転勤なし◆ ＜北海道／東京都／神奈川県／愛知県／福岡県／熊本県の各拠点＞ 本社： 東京都渋谷区渋谷3-10-13 札幌オフィス： 北海道札幌市中央区北五条西2-5 札幌大通オフィス： 北海道札幌市中央区大通西3-11 新宿オフィス： 東京都渋谷区代々木2-11-17 池袋オフィス： 東京都豊島区東池袋1-21-11 秋葉原オフィス： 東京都台東区秋葉原1-1 横浜オフィス： 神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町2-23-2 名古屋オフィス： 愛知県名古屋市中村区名駅4丁目2-28 博多オフィス： 福岡県福岡市博多区博多駅前1-15-20 天神オフィス： 福岡県福岡市中央区天神2丁目8-41 熊本オフィス： 熊本県熊本市中央区新市街11-18 ※受動喫煙対策あり：オフィス内禁煙
      ・東京エリア 月給：27万円～34万円 月40時間の固定残業代（6万4300円～8万1000円）を含む ・横浜エリア 月給：27万円～33万円 月40時間の固定残業代（6万4300円～7万8600円）を含む ・札幌／名古屋／福岡／熊本エリア 月給：25万円～33万円 月40時間の固定残業代（5万9600円～7万8600円）を含む ※いずれも超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ※経験・スキルなどを考慮のうえ、決定します
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    株式会社プライムプレイス

    不動産管理
    東京都中央区日本橋室町4-3-18東京建物室町ビル5F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 36.7歳
    求人情報 全3件
    • 【東京／巡回】大型商業施設の運営・管理＜店長SVエリマネ歓迎＞◆残業月15ｈ／チーム単位で物件担当
      ～店長・SV・エリマネからキャリアアップしたい方に◎／CMでお馴染み＜東京建物グループ＞の安定基盤／首都圏を代表する大型商業施設の運営管理／1日7.5h勤務／大手Gならではの手厚い福利厚生・借り上げ社宅・退職金制度／ライフステージに合わせて働き方を変えられる制度あり～ ＼＼求人のオススメポイント／／ ◆イベント・販促企画など☆店長・SV経験が“そのまま武器”になる仕事 ◆トレンドやアイデアを形にできる！流行りや話題性を取り入れて、商業施設をもっと盛り上げる仕事☆ ◆ライフステージに合わせて選べるキャリア◎東京建物Gならではの手厚い福利厚生完備 ■業務概要： 大型商業施設の管理運営業務をお任せします。新規事業や販促企画、オペレーション改善を通じて付加価値を創出し、多くの関係者を巻き込みながら実行するポジションです。裁量があり、アイデアを形にできる環境が特長です。 ■業務内容： ・施設所有者（クライアント）への各種提案、折衝、調整業務 ・受託施設の資産価値向上施策の立案・実施 ・施設リニューアルに向けた施設所有者、関係各所との調整業務、リニューアル計画の立案・実施 ・MD 計画の立案・実施、テナント誘致や管理、その他テナント管理 （契約管理、レントロール計画立案・実施な）業務全般 ・施設収支計画の立案・実施、施設維持管理計画の策定 ・各種プロジェクト進捗管理等のプロジェクトマネジメント ・委託会社、施設管理会社等のマネジメント・ディレクション ・施設運営メンバーのマネジメント ■裁量と安心を両立できる働き方 ・年休120日＋リフレッシュ休暇6日(完全週休2日制) ・残業15h程／1日7.5h勤務・手厚い福利厚生あり ・転勤ありの総合職／転勤なしのエリア限定職を選択可能 ∟年1回の配属希望・人事面談があり、ライフステージに応じた職種変更も可能です(状況により、ご希望に沿えない場合もあります) ■業務の特徴 ・配属部署は3チームに分かれており、1チーム約10～12物件を担当します。 ・1チーム4～5名＋事務2～3名の組織構成です。 ・物件はチーム単位で担当するので1人に負荷がかかることはありません。 ・巡回なので直行直帰も可能です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋室町4-3-18 東京建物室町ビル5F 勤務地最寄駅：JR線／新日本橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～664万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：247,700円～389,200円 その他固定手当/月：22,000円～30,000円 ＜月給＞ 269,700円～419,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記の想定年収および月給・基本給はスキル・経験・年齢により変更となる可能性があります。 ※総合職の場合 └転勤待機手当 4万円（全国転勤可能の社員のみ） └賞与：エリア限定社員△0.5カ月 ※上記以外の転勤可否による、基本給・昇給ピッチ・昇格に係る制限・差異なし。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】大型商業施設の管理・運営＜店長SVエリマネ歓迎＞年休120日／残業月15ｈ／東京建物G◎
      ～店長・SV・エリマネからキャリアアップしたい方に◎／CMでお馴染み＜東京建物グループ＞の安定基盤／首都圏を代表する大型商業施設の運営管理／1日7.5h勤務／大手Gならではの手厚い福利厚生・借り上げ社宅・退職金制度／ライフステージに合わせて働き方を変えられる制度あり～ ＼＼求人のオススメポイント／／ ◆イベント・販促企画など☆店長・SV経験が“そのまま武器”になる仕事 ◆トレンドやアイデアを形にできる！流行りや話題性を取り入れて、商業施設をもっと盛り上げる仕事☆ ◆ライフステージに合わせて選べるキャリア◎東京建物Gならではの手厚い福利厚生完備 ■業務概要： 大型商業施設の管理運営業務をお任せします。新規事業や販促企画、オペレーション改善を通じて付加価値を創出し、多くの関係者を巻き込みながら実行するポジションです。裁量があり、アイデアを形にできる環境が特長です。 ■業務内容： ・施設内の定期巡回、売上不振店に対する営業改善 ・販売促進、プロモーション、イベント企画の立案・実施 ・新規テナント・催事の誘致、入退店関連業務（契約管理、工事管理等） ・リニューアル計画、MD計画の立案・実施 ・施設の経年劣化に伴う修繕計画や工事施工管理 ・月次レポート作成、請求書作成・入金管理 ※担当業務は、経験・スキル・適性を考慮し決定します。 ■運営実績例： 有明アーバンスポーツパーク、東京スクエアガーデン、有楽町駅前ビルディング（有楽町イトシア）、Hareza Towerなど国内主要都市での実績多数 https://www.prime-place.jp/works/ ＜＜裁量と安心を両立できる働き方＞＞ ・年休120日＋リフレッシュ休暇6日(完全週休2日制) ・残業15h程／1日7.5h勤務・手厚い福利厚生あり ・転勤ありの総合職／転勤なしのエリア限定職を選択可能 ∟年1回の配属希望・人事面談があり、ライフステージに応じた職種変更も可能です(状況により、ご希望に沿えない場合もあります) ■当社について： 郊外型SCから都心飲食ビルまで、多様な商業施設の運営管理を手がけています。大手不動産デベロッパー100％子会社としての安定基盤を持ちながら、外部受託やリニューアル・新規開業に携われる点が特長です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋室町4-3-18 東京建物室町ビル5F 勤務地最寄駅：JR線／新日本橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～664万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：247,700円～389,200円 その他固定手当/月：22,000円～30,000円 ＜月給＞ 269,700円～419,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記の想定年収および月給・基本給はスキル・経験・年齢により変更となる可能性があります。 ※総合職の場合 └転勤待機手当 4万円（全国転勤可能の社員のみ） └賞与：エリア限定社員△0.5カ月 ※上記以外の転勤可否による、基本給・昇給ピッチ・昇格に係る制限・差異なし。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社綜合キャリアオプション

    人材紹介・職業紹介
    東京都新宿区西新宿一丁目25番1号 新宿センタービル37階
    • 設立 2001年
    • 従業員数 2,817名
    • 平均年齢 36.4歳
    求人情報 全118件
    • 未経験でも安心してスタートできる営業職／年間休日125日
      • NEW
      ★綜合キャリアオプションのおすすめポイント★ ◎AI導入、教育制度、サポート体制も充実！ ◎年間休日125日、完全週休2日制（土日）、プライベート重視の方にもおすすめ！ ◎中途入社のメンバーが多数在籍！社員間のコミュニケーションも抜群！ 未経験から「人」と「企業」をつなぐ仕事へ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「誰かの役に立てる仕事がしたい」 「知識、経験はないけど人材業界に興味がある」 そんな方にぜひお任せしたいのが、綜合キャリアオプションの営業です。 人材派遣の提案だけでなく、人材紹介・外国人材・障害者雇用・新卒採用など、 グループの幅広いサービスを組み合わせながら、 企業の「人材」に関する悩みを解決していきます。 「いい人材を紹介してくれてありがとう」、「自分に合う仕事を紹介してくれてありがとう」と、 企業とスタッフ、両方から感謝される機会も多くあり、ただ商品を売る営業ではなく 誰かの仕事や採用に関わり、長く関係を築いていける仕事です。 最初から人材業界の知識や営業経験は必要ありません。 入社後に基礎から学べる環境を用意していますので未経験者の方も安心です。 【具体的には】 ・既存顧客のフォロー ・課題のヒアリング ・登録スタッフへの仕事紹介 ・就業後のスタッフの労務管理　など ※入社後は先輩のサポート業務からお任せします。 AI×人でスピーディーに成長 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずは動画研修を通じて、社内ルールやシステム、人材派遣営業の基礎を学びます。 その後は、登録スタッフへの仕事紹介や先輩同行による商談・職場見学を経験。 理解度を確認するステップを経て独り立ちを目指します。 独り立ち後も、必要に応じて先輩や責任者が商談同行・フィードバックを行うため、未経験の方も安心です。 AIロープレも導入。AIと先輩、両方から学びながら営業スキルを磨けます。
      ◇全国49拠点で募集中／原則希望勤務地に配属します◇社宅制度あり 【東北】 宮城／仙台・古川 岩手／盛岡・一関 山形／山形 福島／福島・郡山・いわき 【関東】 栃木／宇都宮・小山 茨城／つくば 群馬／高崎・太田 埼玉／熊谷・川越 神奈川／厚木・横浜 【甲信越・北陸】 長野／長野・上田・松本・諏訪・伊那 山梨／甲府 新潟／新潟・長岡・上越 富山／富山 石川／小松 福井／福井 【東海】 愛知／刈谷・豊橋・小牧・豊田・安城 静岡／富士・静岡・浜松 三重／四日市・松阪・名張 【関西】 滋賀／滋賀 兵庫／姫路・尼崎 【中国・四国】 広島／広島・東広島 岡山／岡山 【九州】 福岡／北九州・苅田 熊本／熊本 ※転勤あり
      ◇月給25万円以上＋賞与年2回＋決算賞与 ※経験・能力などを考慮のうえ、決定します。 ※残業代は全額支給します。 ＼豊かな経験がある方は加給優遇／ ◇月給35万円以上＋賞与年2回＋決算賞与 ※経験・能力などを考慮のうえ、決定します。 ※残業代は全額支給します。
    • 人材コーディネーター／未経験歓迎／人柄重視／年間休日125日
      • NEW
      日本で働く海外人材が、新しい職場や暮らしに安心してなじめるよう、入社前後を通じて支えていきます。担当するのは、すでに就業先が決まった方が中心です。困っていることや不安に耳を傾け、企業や通訳担当と連携しながら、一人ひとりに合った解決方法を考えます。 ▽具体的には ・受け入れ企業との打ち合わせ ・赴任時の送迎、入社時のサポート ・海外人材との定期面談 ・仕事や生活に関する相談対応　など ▽対応例 ・仕事や生活の悩みを定期面談でヒアリング ・勤務状況を確認し、企業と改善策を検討 ・必要に応じて配置や働き方を調整 ・解決が難しい場合は、新たな就業先も検討 ・企業の増員ニーズを社内へ連携　など 未経験歓迎！AI＋OJT研修あり ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は、外国人雇用の仕組みや在留資格、社内ルールなどを座学で基礎から学びます。その後は先輩のOJTを通じて、企業との調整や海外人材への相談対応を実践。AIを活用した研修やロープレも取り入れ、さまざまなケースへの対応力を身につけていきます。 STEP1｜基礎を学ぶ 外国人雇用や在留資格、業務の流れを座学で習得します。 ▽ STEP2｜対応を練習する AIや先輩とのロープレで、相談の聞き方や伝え方を学びます。 ▽ STEP3｜先輩と実践する OJTで企業対応や定期面談に同行し、仕事の進め方を身につけます。 ▽ STEP4｜担当を持つ 独り立ち後も、先輩や通訳担当と連携しながら業務を進められます。 語学力より、相手を思いやる気持ち ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 各地域には通訳担当が配置されているため、外国語のスキルは必須ではありません。必要なのは、相手の話を丁寧に聞き、分からないことをそのままにせず、周囲と協力しながら解決しようとする姿勢です。 入社後は、在留資格や外国人雇用の制度について基礎から学びます。先輩によるOJTに加え、AIを活用した研修やロープレも用意。未経験の方も、一つずつ対応力を身につけられます。
      ◇各拠点、採用強化中／原則希望勤務地に配属します◇社宅制度あり 【東北】 山形／山形 福島／福島・いわき 【関東】 栃木／小山 茨城／つくば 群馬／高崎 埼玉／熊谷 神奈川／厚木 【甲信越・北陸】 長野／長野・松本 山梨／山梨 石川／小松 【東海】 愛知／豊橋・小牧・豊田 三重／松阪 【関西】 大阪／大阪 兵庫／尼崎 ※転勤あり
      ◇月給25万円以上＋賞与年2回＋決算賞与 ※経験・能力などを考慮のうえ、決定します。 ※残業代は全額支給します。 ＼豊かな経験がある方は加給優遇／ ◇月給35万円以上＋賞与年2回＋決算賞与 ※経験・能力などを考慮のうえ、決定します。 ※残業代は全額支給します。 ＜年代別平均年収実績＞※2025年度/営業職平均 20代：537万円 30代：728万円 40代：838万円 ＜役職別平均年収実績＞※2025年度/営業職平均 プレーヤー：602万円 リーダー：814万円 マネージャー：1,157万円 ＜社員全体の平均年収（営業職）の上昇率＞※2024年度⇒2025年度 10.3% ＼別途、社宅制度あり／ 社宅を使用する場合は、家賃の70％を会社が負担。 （最大6.3万円/月・最大75.6万円/年・敷金礼金は会社が負担） ※社宅は一般物件です。 ※規定あり
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    株式会社コミュニティー京成

    コンビニエンスストア
    千葉県八千代市八千代台東1-5-3 京成八千代台東ビル3F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • カフェスタッフ（プロント・タリーズ）／未経験歓迎／残業少なめ
      配属先となるのは、当社が運営する「プロント」または「タリーズコーヒー」。 面接時に希望ブランドを伺い、希望・適性・通勤時間などを考慮して配属先を決定します。 ＜＜Step.1│まずお任せするのは店舗業務＞＞ ・レジ・接客・会計 ・ドリンク作り ・調理・盛り付け ・客席の清掃・衛生管理 ・開店・閉店準備 ・商品の品質管理　など ここだけの話、包丁をほとんど握ったことがない状態からスタートしたスタッフもいます。 本部での研修や、店舗でのOJTを通じて一つずつ覚えられます。 ＜＜Step.2│慣れてきたら店舗運営にも挑戦＞＞ ・食材・備品の発注、在庫管理 ・売上・金銭管理 ・シフト作成、勤怠管理 ・アルバイトスタッフの採用・教育 ・販促・店舗オペレーションの改善 ・エリアマネージャーとの連携　など たとえば、イベント施設に近い店舗では、周辺イベントの開催予定や来店予測を確認してシフトを編成。 繁忙時にはスタッフ同士で声を掛け合い、店舗全体を動かします。接客だけでなく、人員配置や店舗運営の考え方まで身につけられる仕事です。 【入社後の流れ】 配属店舗で、接客や一日の流れ、基本的なオペレーションを学びます。先輩社員や経験豊富なアルバイトスタッフが、実務を通じてサポートします。最初からすべてを任せることはありません。店舗業務を身につけた後、後輩指導、発注、シフト作成、売上管理など、できることを少しずつ増やします。 ★プロントまたはタリーズコーヒーどちらが良いか悩んでいる方は、Pickup!タブまたは下の【あなたにあったブランドは？】をご覧ください。
      【東京・千葉／転居を伴う転勤なし／全店舗駅ナカ・駅チカ！】 ご希望や適性を考慮の上、下記いずれかの店舗へ配属します。 ※配属ブランドは固定です。 ■プロント ・京成金町駅店 ・京成幕張本郷駅店 ・ららテラスTOKYO-BAY店 ・海浜幕張店 ■タリーズコーヒー ・イオンタウンユーカリが丘店 今後も各ブランド店舗を拡大予定であり、キャリアアップのチャンスも多数あります。 受動喫煙対策：いずれの店舗も屋内全面禁煙
      月給22万5,000円＋賞与（年2回）＋各種手当 ※残業代は時間に応じて別途追加支給します。 ※上記金額はあくまで最低保証額であり、経験・能力を考慮の上で決定いたします。 ★初年度月収例：26～32万円（各種手当含む）★ 【入社1年目モデル月収例】 ・月収26万円（住宅手当なし） ・月収28万円（住宅手当あり） ・月収30万円（家族手当あり、住宅手当あり）
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    シミックソリューションズ株式会社

    人材紹介・職業紹介
    東京都港区芝浦一丁目1番1号 BLUE FRONT SHIBAURA TOWER S
    • 設立 2001年
    • 従業員数 210名
    • 平均年齢 42.6歳
    求人情報 全1件
    • リモート／製薬事務（PV・薬事など）／未経験歓迎／土日祝休
      ＜Point＞ ◆リモートあり ◆年休120日以上（土日祝休） ◆産育休復職率100％ ◆残業は月2～3時間程度！定時退社もOK ◆家庭と両立のための支援制度も充実 以下ポジションを中心に最適な製薬事務職（オフィスワーク）をお任せします。 経験・スキルの観点だけでなく「将来どうしたいのか」「今、何を叶えたいのか」などをさまざまな角度から検討して、ピッタリな職種を一緒に考えていきます。 【1】PV（安全性情報担当） 治験薬および市販後医薬品の安全性情報の収集・評価などを担当します。医薬品の安全性（副作用）に関する国内外の情報について記録・評価する仕事です。 【2】薬事 規制当局との各種相談業務や、承認申請関連業務（申請業務サポート）、薬事情報の収集、維持・管理に関する業務などをお任せします。 【3】マーケティング業務支援 製薬メーカーの講演会に関する契約書作成・原本処理・支払申請などをメインに、MRのサポート対応をお任せします。 ※その他にも外部就労型と受託型で多数のプロジェクトと事務業務があります。面接でご希望をお聞かせください！ ―――――――――――― ■取引先の大手製薬企業内で 勤務するプロジェクトが中心 ―――――――――――― オンコロジー・グローバル試験・再生医療などのプロジェクトが多数あります。製薬企業の社員と同様に、医薬品開発に一貫して携われるのが魅力です。Web対応や在宅勤務など環境整備も進んでいます！ ――――――― ■英語力を 伸ばすことも可能！ ――――――― 外資系製薬企業のプロジェクトに配属された場合は、英語を使用してのコミュニケーションや翻訳業務が発生する場合もあります。AIを使用しながら対応することがほとんどで、高い英語力は必要ありませんのでご安心を！英語力を活かしたい・伸ばしたい方は、希望をお聞かせください。
      【転勤なし／勤務地は希望を考慮いたします】関東、関西、九州エリアのいずれかの拠点またはプロジェクト先での勤務となります ※通勤には公共交通機関のみ利用 ■東京本社 東京都港区芝浦一丁目1番1号　BLUE FRONT SHIBAURA TOWER ■汐留サテライト 東京都港区浜松町1-3-1 浜離宮ザタワー7F ■大阪支社 大阪府大阪市北区中之島2-2-7　中之島セントラルタワー5F ■九州支社 福岡県福岡市中央区天神2-8-41　福岡朝日会館　9階 ※受動喫煙防止対策：敷地内禁煙
      ＜未経験者の場合＞ 月給22万5000円～ ＜経験者の場合＞ 月給25万5000円～ ※ご経験・年齢・能力等を考慮の上、決定いたします。 ※対応業務により変動あり（給与下限に変更はありません） ※残業代は別途全額支給します。
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    株式会社ＰｒｏＶｉｓｉｏｎ

    システムインテグレータ（SIer）
    神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1横浜ランドマークタワー40F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 983名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全39件
    • 【みなとみらい】QAエンジニア<リーダー>◆ISTQBプラチナパートナー／JSTQB上位資格取得者
      ～システナG／品質保証のプロフェッショナル集団～ ■概要 QAエンジニアとして世界基準の組織力（ISTQBプラチナパートナー）という後ろ盾がありながら、現場のプロセス設計には大きな裁量が与えられます。さらに【残業は月平均10時間程度】。孤独なマネジメントに潰されることなく、心にゆとりを持って「AI時代に最も価値が高まるQAキャリア」を築くことができます。 ■業務内容 システム開発における品質検証の計画策定から実施、課題分析から改善提案まで、顧客折衝を含めプロジェクトリーダーとして一連の業務を行っていただきます。 ■当社について IT品質を軸に多角的なサービスを展開するITソリューション企業です。テスト・QA領域で培ったノウハウを基盤に、開発支援やDX推進、業務効率化、デジタル施策まで幅広く事業展開しています。大手企業との長期取引も多く、安定した経営基盤のもと事業拡大を継続。品質を「工程の一部」ではなく「価値創出の中核」と捉え、上流から関われる点が他社との大きな違いです。人材育成にも注力しており、学び続けたいエンジニアが長く活躍できる環境を整えています。 ■QA市場の成長性 DX推進やクラウド活用、アジャイル・DevOpsの普及により、システムの品質検証は「後工程」から「事業成功を左右する重要領域」へと進化しています。障害や不具合が企業価値に直結する現在、第三者視点でのQA需要は年々高まり、専門性を持つQAエンジニアの市場価値も上昇しています。今後もWebサービス、業務システム、社会インフラ分野まで品質担保の重要性は拡大し、QAは長期的に成長が見込まれる領域です。 ■案件例 ・アジャイルで開発中の転職支援サービスアプリの品質検証業務（テスト計画～レポーティング） ・大手ネットビジネス事業会社　共通ポイントサービスWebサイトのテスト設計・実施　※テスト自動化メイン ・決済システム　ポイントモールの品質管理業務（QMO） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 顧客先【神奈川】 住所：神奈川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1 横浜ランドマークタワー40F 勤務地最寄駅：みなとみらい線／みなとみらい駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 412万円～584万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,000円～376,900円 ＜月給＞ 266,000円～376,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は月10時間残業した場合の想定年収です。 ※能力・経験を考慮の上、給与額を決定します。 ※昇給、昇進は職域・職責に応じ評価 ■昇給：年1回（4月） ■業績賞与：年2回（6月、12月）※昨年度実績2.6ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【システナG】QAエンジニア<メンバー>◆早期リーダーなど目指したい方／JSTQB資格取得多数
      ～女性割合45％で働きやすさ◎（IT企業平均20％程度）／IT業界成長に伴い、システム品質を保証するQA領域も拡大傾向／成長環境・安定基盤・WLB◎／ISTQBプラチナパートナー～ ■当社について IT品質を軸に多角的なサービスを展開するITソリューション企業です。テスト・QA領域で培ったノウハウを基盤に、開発支援やDX推進、業務効率化、デジタル施策まで幅広く事業展開しています。大手企業との長期取引も多く、安定した経営基盤のもと事業拡大を継続。品質を「工程の一部」ではなく「価値創出の中核」と捉え、上流から関われる点が他社との大きな違いです。人材育成にも注力しており、学び続けたいエンジニアが長く活躍できる環境を整えています。 ■QA市場の成長性 DX推進やクラウド活用、アジャイル・DevOpsの普及により、システムの品質保証は「後工程」から「事業成功を左右する重要領域」へと進化しています。障害や不具合が企業価値に直結する現在、第三者視点でのQA需要は年々高まり、専門性を持つQAエンジニアの市場価値も上昇しています。今後もWebサービス、業務システム、社会インフラ分野まで品質担保の重要性は拡大し、QAは長期的に成長が見込まれる領域です。 ■概要 開発プロジェクトにおいて、品質検証をリードするポジションとして、設計から実行まで一貫して担っていただきます。 ・テスト方針、観点の整理 ・テスト設計、仕様書作成 ・テスト実行および不具合管理 ・進捗管理、メンバーへの作業指示 ・品質状況の可視化、レポーティング ■スキル向上×働きやすさを両立できる 品質設計や改善提案などレベルの高いQA業務に携わりながらも、平均残業は月15時間程度、完全週休2日制で無理のない働き方が可能です。教育制度や資格支援も充実しており、日々の業務を通じて着実に専門性を高められます。成長を実感しながら、長く安心してキャリアを築ける環境です。 ■案件例 プライム案件も多く、皆が知っているサービスのQAに携わることもございます。 ・大手モビリティサービス企業（例：GO株式会社関連サービス） 配車・決済を含む基幹アプリの第三者検証を担当。 ・大手シンクタンク・ITコンサル企業（例：電通総研関連案件） 業務システム刷新プロジェクトにおける第三者品質検証。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1 横浜ランドマークタワー40F 勤務地最寄駅：みなとみらい線／みなとみらい駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ みなとみらいTechLab 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい3丁目6番4号 みなとみらいビジネススクエア13階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 364万円～479万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,850円～309,300円 ＜月給＞ 234,850円～309,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記想定年収は月15時間残業した場合になります （平均残業時間15h～20h/月） 業績賞与年2回（6月、12月）　※昨年度実績2.6ヶ月分 ※別途残業代全額支給 昇給：年1回（4月） ※能力・経験を考慮の上、給与額を決定します。 ※昇給、昇進は職域・職責に応じ評価 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    横河マニュファクチャリング株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都武蔵野市中町2-9-32
    • 設立 2005年
    • 従業員数 1,143名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全18件
    • 【東京／あきる野】ガスクロマトグラフの分析◆東証プライム横河電機G／マイカー通勤可／年休126日
      • NEW
      ～第二新卒歓迎／業界職種未経験歓迎／横河グループの生産機能を担う中核メーカー／土日祝休／PC作業中心の自社勤務～ ■業務内容 石油化学、石油精製、金属精錬、無機化学等の各種産業で使用される、多成分の混合気体や揮発性の液体を単一成分毎に分離して検出するプロセスガスクロマトグラフ（GC8000）の分析業務をご担当いただきます。納入先に近い環境を作り実際のカラムを使って成分を分けていく業務を行います。完成したドキュメントと製品を用い、お客様に事業所へお越しいただき調整をしていくポジションです。 ※実際に様々なガスや薬液を使用する業務です。 ※将来的(入社5年後以降)には月1回程度の国内出張がございます。 ■組織構成 5名の社員が在籍をしております。30代～40代の社員が多く教育体制も手厚い環境です。未経験からキャッチアップをして活躍をしている社員もおります。 ■就業環境 薬液等を取り扱う業務ため安全面への意識が特に高い環境です。作業エリアは90秒に1回全体の空気が換気される仕様になっており、警報管理は法律で定められている以上の基準で定めています。※労働安全衛生の取り組み：https://www.yokogawa.com/jp-ymg/about/safety/occupational-safety-and-health/ ■研修・教育体制 入社後1週間程度で人事研修を行います。その他階層別研修なども充実しております。現場配属後はOJTを実施いたします。 ※研修制度一覧：https://www.yokogawa.com/jp-ymg/recruit/freshers/recruit/training.htm ■働き方 全社平均残業20H程、土日祝休、年休126日とプライベートとの両立もしやすく長期的に働きやすい環境です。 ■当社について 横河マニュファクチャリングはYOKOGAWAグループが守り続けてきた「品質第一主義」の精神を具現化するため、グループ全体の生産機能会社として世界12ヵ国・16拠点の生産部門を統括する企業です。YOKOGAWA製品の生産は勿論、生産技術、生産管理、物流や輸出入と、グループのものづくり全てを担い、時代やニーズ、技術の変化を見据えて、新たな価値を創出することをミッションとしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 小峰事業所 住所：東京都あきる野市小峰台2 勤務地最寄駅：JR五日市線／武蔵五日市駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は経験などにより決定します。 ※賞与：一般社員の2021度実績 年２回 合計5.85ヵ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山梨/甲府】製造（組み立て・配線～検査）◆夜勤無／土日祝休み／横河電機グループ／残業20H以下
      • NEW
      ～未経験歓迎／東証プライム上場横河電機グループ／健康経営優良法人認定／世界のインフラを支える～ ■業務概要 横河電機の計測機器の製造職として下記業務をお任せいたします。 ■業務内容 ・横河製計測器の組立・配線業務 ・横河製計測器の調整・検査業務 ・部品ピッキング業務 ・製品外観検査及び出荷準備業務 ■研修・教育体制 入社後1週間程度で人事研修を行います。その他階層別研修なども充実しております。 ※研修制度一覧：https://www.yokogawa.com/jp-ymg/recruit/freshers/recruit/training.htm ■就業環境 残業20H程度、土日祝休み、年休126日とプライベートとの両立もしやすく長期的に働きやすい環境です。 ■当社の強み 石油や化学プラント、水道やガスなど社会インフラを支えるYOKOGAWAの製品は、極めて高いレベルの精度が求められます。これらの製品の心臓部や精度を決定づけるコアパーツの「ものづくり」を実現するのは私たちの固有生産技術です。それはより精緻になる機械加工技術や、高い生産技術が要求される複合素材の表面処理技術など、常に最新技術を追求し、「ものづくり」の付加価値を高め、進化し続けます。 ■当社の事業について 「高品質な製品とソリューションを世界同一品質で提供する」これこそが、YOKOGAWAが長年にわたり培ってきたブランドイメージです。その根底には100年以上も守り続けてきた創業の精神「品質第一主義」があります。この精神を具現化する生産を担うのが横河マニュファクチャリングです。 また、当社は海外生産拠点を含めた「YOKOGAWAの全生産機能を管理・監督・統制するHeadquarters」であり、グローバルな視点で高品質な製造を実現するプロ集団として、新たな生産技術の開発にも力を入れています。 そして環境への配慮も私たちの重要なテーマです。1997年に甲府事業所でISO14001認証を取得して以来、環境調和型製品の量産をはじめ環境保全活動を継続的に推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 甲府事業所 住所：山梨県甲府市高室町155 勤務地最寄駅：JR身延線／国母駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 480万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～300,000円 ＜月給＞ 270,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は経験などにより決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    シチズン･システムズ株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都西東京市田無町6-1-12
    • 設立 2005年
    • 従業員数 219名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • 【東京／在宅勤務可】海外営業・販促＜シチズングループ＞年休128日／平均残業10h以内／定着率◎
      【欧米の販売拠点を含む国内外顧客を担当／レシートや順番待ちの発券機など暮らしとビジネスを支えるプリンター製品／年休128日／リモートワーク制度あり／定着率◎】 ■業務内容： シチズン・システムズのプリンター製品を国内外に向けて拡販する仕事をお任せ致します。 ・国内外顧客(海外販売拠点を含む)への営業活動、販促企画立案/提案/実施 ・売上管理、市況マーケティング ・展示会の出展サポート ・生産手配、在庫管理　など ■製品について： 現代のビジネスシーンにおいて、チケットやラベル、レシートなど、多種多様な紙媒体の役割は、ますます重要性を増しています。 当社は多彩なニーズに応えるべく、POSレジや小型計測器といった組込み用途向けの高信頼性プリンターから、業務用の高効率プリンター、さらにモバイル端末と連携可能なポータブルプリンターまで、多岐にわたる製品ラインナップを取り揃えております。 これにより、製造・物流・小売・医療、そして公共インフラなど、多様な業界の現場で確かなパフォーマンスを発揮しています。 ■入社後の流れ： まずは国内の営業と同行しながら製品や取引先について把握して頂き、同時に欧米の販売拠点を含む国内外顧客を担当いただきます。 将来的にはアメリカ或いはヨーロッパ拠点へ駐在して頂く可能性がございます。 ■シチズングループ： 時計をはじめ、工作機械やデバイス、電子機器などその他さまざまな製品において事業を展開しております。時計製造で培われた「小型化」「低消費電力」「精密加工」という3つの強みを生かし、お客様に価値を提供し続けています。 ■当社について： 2005年4月、シチズン時計電子機器事業部と販売子会社シチズンシーピーエムの販売部門が統合し、設立。『時計』を出発点とする小型精密技術を活かして、情報機器‘電子機器・健康機器を担当。国内外の市場開拓を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都西東京市田無町6-1-12 勤務地最寄駅：西武新宿線／田無駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 540万円～770万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7、12月）※昨年度実績：5.0ヶ月 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    パナソニックエレベーター株式会社

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    大阪府門真市大字門真1048
    • 設立 2005年
    • 従業員数 170名
    • 平均年齢 41.5歳
    求人情報 全7件
    • 【札幌】フィールドエンジニア（ホーム＆小型エレベーター）年休132日／夜勤・待機業務無し！
      ～家族を大切にできる会社（休日数の多さ・給与の安定性・企業の安定）／夜勤なし・待機なし／若いうちから活躍の場を与える風土／Panasonicグループ～ ・ホームエレベーター・小型エレベーターのフィールドエンジニアを担当いただきます。 ★子ども、お年寄り、病気やケガを持つ人・・・、あらゆる人がエレベーターで不便なく、思うままにスムーズに移動できる世の中をともに作るチャレンジをしましょう！★ ■業務内容： ・ホームエレベーター・小型エレベーターのフィールドエンジニアを担当いただきます。 ・主な業務は全国の同社認定サービス店の現場指導、状況に応じた認定店フォロー（据え付け、保守、修理等）です。 ■業務の特徴： ・主な業務は同社認定サービス店の現場指導となります。 ・戸建て用エレベーターや施設用小型エレベーターは非住宅用とは違い、業務時間は原則として日中に限定されます。天災等非常時を除き、定期的な夜勤や待機業務が無いことが特徴です。 ・各営業所で担当が分けられており、エリア内で業務が完結することが多いです。 ■採用背景： ・同社商品はユーザー様とメンテナンスを通してつながり続ける商品です。商品を購入いただいたユーザー様が増えるに従い、アフターサービス部門をより強化する必要があるため採用を行っております。 ■パナソニックエレベーターの魅力・特徴： （1）ホーム／小型エレベーターともに国内シェアトップレベルの提案・施工実績 ・ホームエレベーターの国内市場シェア70％以上 ・小型エレベーターの国内市場シェア50％以上 （2）安心して働くことができる環境 ・インセンティブではなく、基本給でしっかりと稼ぐことができる つまり、ボーナスに左右されないため、安定的に働ける！ ・土日休み、年休130日越え、夜勤なし ■企業について： ・パナソニック エレベーター株式会社は、パナソニックグループのホームエレベーターメーカーとして、住まいづくりの総合メーカー・松下電工株式会社と、 世界最大のエレベーター・メーカーであるオーチス・グループの日本法人である日本オーチス・エレベータ株式会社の合併会社として2005年7月に誕生した会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 札幌事業所 住所：北海道　札幌市北区 北９条西２丁目１番地パナソニック札幌北九条ビル 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 470万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：253,000円～368,000円 ＜月給＞ 253,000円～368,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は社内基準により決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【仙台】フィールドエンジニア（ホーム＆小型エレベーター）年休132日／夜勤・待機業務無し！
      ～家族を大切にできる会社（休日数の多さ・給与の安定性・企業の安定）／夜勤なし・待機なし／若いうちから活躍の場を与える風土／Panasonicグループ～ ・ホームエレベーター・小型エレベーターのフィールドエンジニアを担当いただきます。 ★子ども、お年寄り、病気やケガを持つ人・・・、あらゆる人がエレベーターで不便なく、思うままにスムーズに移動できる世の中をともに作るチャレンジをしましょう！★ ■業務内容： ・ホームエレベーター・小型エレベーターのフィールドエンジニアを担当いただきます。 ・主な業務は全国の同社認定サービス店の現場指導、状況に応じた認定店フォロー（据え付け、保守、修理等）です。 ■業務の特徴： ・主な業務は同社認定サービス店の現場指導となります。 ・戸建て用エレベーターや施設用小型エレベーターは非住宅用とは違い、業務時間は原則として日中に限定されます。天災等非常時を除き、定期的な夜勤や待機業務が無いことが特徴です。 ・各営業所で担当が分けられており、エリア内で業務が完結することが多いです。 ■採用背景： ・同社商品はユーザー様とメンテナンスを通してつながり続ける商品です。商品を購入いただいたユーザー様が増えるに従い、アフターサービス部門をより強化する必要があるため採用を行っております。 ■パナソニックエレベーターの魅力・特徴： （1）ホーム／小型エレベーターともに国内シェアトップレベルの提案・施工実績 ・ホームエレベーターの国内市場シェア70％以上 ・小型エレベーターの国内市場シェア50％以上 （2）安心して働くことができる環境 ・インセンティブではなく、基本給でしっかりと稼ぐことができる つまり、ボーナスに左右されないため、安定的に働ける！ ・土日休み、年休130日越え、夜勤なし ■企業について： ・パナソニック エレベーター株式会社は、パナソニックグループのホームエレベーターメーカーとして、住まいづくりの総合メーカー・松下電工株式会社と、 世界最大のエレベーター・メーカーであるオーチス・グループの日本法人である日本オーチス・エレベータ株式会社の合併会社として2005年7月に誕生した会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 仙台事業所 住所：宮城県仙台市青葉区本町２丁目４番６号仙台本町三井ビル 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 470万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：253,000円～368,000円 ＜月給＞ 253,000円～368,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は社内基準により決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社レックスアドバイザーズ

    人材紹介・職業紹介
    東京都千代田区平河町2-16-1平河町森タワー12F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 99名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全7件
    • 【大阪】両面人材紹介営業◆週3リモート・フレックス／会計士・税理士等に特化／残業15H・パパママ活躍
      【週3リモート・フルフレックス制度有・副業可／両面型人材紹介営業／士業特化型エージェントなので人材業界の中でも高い専門性が身につく／残業15h程／子育て世代多く在籍】 会計業界および企業管理部門の人材の転職支援に特化にした人材サービスを提供する同社にて、「両面型」の人材紹介コンサルタントをお任せします。 ■業務内容：両面エージェント 【リクルーティングアドバイザー（RA）】 クライアント（監査法人、会計事務所、上場企業、IPOを目指す成長企業等）の戦略実現に向け、課題のヒアリングから人材の提案、決定まで一連のプロセスを担当いただきます。企業担当として求職者の方に面接対策をしたり、適宜フォローを入れる業務も含まれます。 【キャリアアドバイザー（CA）】 転職相談のご登録があった求職者様とWEBまたは対面でカウンセリングを行います。 ご転職を考えたご事情を伺い、これまでのご経歴や希望されている業務内容などをヒアリングしながら、その方にとって最適なキャリアプランを一緒に考案し、ご提案します。 一人あたり1～2時間程度お時間をとることが多いです。複数回の面談や、2～3年かけて転職のご相談に乗ることもあります。 ■働き方 週3リモート、フルフレックスのため、プライベートに合わせた働き方を実現できます。 2025年実績では、育休産休取得率は100%で、子育て世代も多く活躍されている環境です。 ■魅力点 ・専門性の高い支援領域： 「公認会計士・税理士に強い紹介会社」として、プロフェッショナル人材に特化した手厚い転職支援・採用支援サービスを提供することで独自の強みを築いています。 ■組織構成 11名※事務パートなど含む／5:5（男女比）平均年齢30代前後 3~4名でのユニット制がありユニットリーダーがメンバーのKPI管理をサポート、相談なども気軽にできる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市北区梅田1-12-17 梅田スクエアビルディング6F 勤務地最寄駅：阪急線／梅田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 420万円～670万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：229,900円～376,500円 固定残業手当/月：72,100円～117,700円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 302,000円～494,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細はご経験・能力を考慮して決定します。 【賞与】年2回（3月・9月） 【昇給】年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＴＯＴＯアクアエンジ株式会社

    住宅設備・建材
    東京都新宿区西新宿6-24-1西新宿三井ビルディング7F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 707名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全9件
    • 【大阪／なんば駅直結】施工管理◆TOTO製品／ユニットバス、キッチン商品の組立・施工◆フレックス
      ～TOTOグループ／最大8割の家賃補助あり（条件付）／離職率1%／産休・育休取得率100%／平均有給休暇取得日数17日／業界トップクラスの商品バリエーションと商品力～ ■概要： TOTO製品の施工管理を通じ、高品質な水まわり空間を提供します。 営業活動は一切なくDX化の推進により、管理業務に専念できる環境です。ANDPADを活用し、写真登録やエビデンス管理、遠隔映像共有も進めています。 ■主な担当業務： 戸建て・マンションのユニットバス、キッチン商品の組立・施工に伴う施工管理業務です。 ・協力店の管理：施工店の選定、手配、スケジュール・納期管理 ・品質安全管理：現場下見、安全パトロール、組立後の自主検査を実施 ・アフター対応：納入現場のアフターフォロー ■働く環境：成長とワークライフバランスの両立 ◇活気ある組織と抜群のアクセス ・風通しの良さ：関西支店の約1／3は20・30代です。相談しやすい活気ある雰囲気です。中途入社者も多数活躍しています。 ・抜群のアクセス：勤務地はなんば駅直結のオフィスビルで、通勤に便利です。 ◇安心して働ける環境 ・残業の適正化：支店平均残業は22.85時間/月。ワークライフバランスを重視しており、フレックス制度も導入しています。 ・手厚い育成：中途入社でも安心のOJT制度や研修制度が充実。専門知識を習得し、成長できる環境です。 ・安定基盤：業界トップクラスの商品力と安定基盤。賞与は5.8ヶ月分の実績です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市中央区難波2丁目2-3　 御堂筋グランドビル6Ｆ 勤務地最寄駅：御堂筋線／なんば駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～320,500円 ＜月給＞ 285,000円～320,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮し、当社規定により決定します。 ■昇給あり ■賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三信住建株式会社

    ディベロッパー
    東京都中央区銀座6-2-1Daiwa銀座ビル9F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 137名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全7件
    • 【第二新卒歓迎！銀座駅5分】用地仕入れ営業／若手活躍中！スピード成長◆土日祝休み◆年俸500万～
      ◎街づくりの最上流に携われる仕事 ◎首都圏トップクラスの案件数で圧倒的に成長できる環境 ◎業界未経験でも安心してスタート可能 ■業務概要： マンション・ホテル・戸建てなどの開発に必要な「土地を仕入れる営業」を担当していただきます。 仲介会社や不動産会社から土地情報を収集し、市場調査・事業収支の検討・価格交渉を経て、土地の取得から事業化までを担います。 入社後はOJTを通じて基礎から学べるため、未経験の方でも安心してスタートできます。 営業経験や販売経験で培った「行動量」「関係構築力」「目標達成意欲」を活かしながら、不動産開発の専門性を身につけることができます！ ■組織構成： 不動産部は30名で構成されています。（2026年7月時点） 大手デベロッパーとの共同事業も数多く手がけており、若手のうちからスケールの大きな案件に携わるチャンスがあります。20代の比率が高く、先輩社員によるOJTを中心に、一人ひとりの成長をサポートしていきます。 ■業務の魅力： ★不動産開発の最上流工程に携われる仕事 　「どの土地を仕入れ、どんな建物をつくるか」を決める、街づくりの起点を担います。 ★自分の仕事が街に残る大きなやりがい 　仕入れた土地がマンションやホテルとして形になり、街の景色をつくる仕事です。 ★圧倒的な成長環境 　首都圏トップクラスの土地仕入れ実績を誇るため、多様な案件を経験でき、他社では数年かかる経験を短期間で積みながら市場価値を高められます。 ■就業環境： 完全週休二日制（土日祝） 営業職でありながら、メリハリをつけて働ける環境が整っています。 ■企業の特徴/魅力： 不動産業界の最上流・用地仕入れに強みを持つ不動産デベロッパーです。 マンション分譲事業を主軸に展開し、先期は社員約130名で127件の事業用地を取得、売上高1,224億円を達成。 また、意思決定のスピードが速く、良い土地情報を迅速に事業化できることも同社の強み。 スピード感のある環境で、街づくりの最前線に挑戦できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座6-2-1 Daiwa銀座ビル9F 勤務地最寄駅：東京メトロ線／銀座駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ※固定残業代60時間分を含む ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～8,000,000円 ＜月額＞ 416,666円～666,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記は想定年収になりますが、経験・能力によって相談可能です。 ※昇給：年1回（4月） ※業績賞与あり(目標達成による) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社レソリューション

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    ◆東京本社：東京都千代田区外神田4-14-1 秋葉原UDX10F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 1,682名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全32件
    • 月40～67万円／年齢不問／メーカー市場措置車両メカニック
      • NEW
      ★TOYOTA／日産／ホンダ／SUZUKI／スバル／ダイハツ／メルセデス・ベンツ／BMW／ボルボ／アウディ／ジャガーなどの大手自動車メーカー案件に配属。 ★今回採用する方は、各メーカーにて市場措置車両（リコール車両）の点検・整備を担当します。 【具体的には】 ◆整備・車検・定期点検 ◆故障個所の診断 ◆修理などの整備など 【働く環境の改善が見込め、選択肢も広いのが魅力！】 ◆大手メーカーならではの待遇の良さがこの仕事の魅力の一つ。給与は月給40万円～67万円で、家族手当や資格手当、住宅手当など手当ても充実しています。また、週休2日制で、勤務地により土日祝休みや固定曜日制、シフト制などがありますが、どの勤務先もしっかり休めます。残業も平均で10～20時間（残業代全額支給）。 【当社だけのキャリアステップ！メカ×アドバイザー業務】 ◆当社で一定期間在籍、プロジェクトで活躍し、且つ希望がある方には更なる次のステップをご用意しています。市場措置車両の担当を続けるという選択肢もありますし、他の道に進むことも可能です。 例えば、プロジェクトのチームリーダーやメーカーとのコーディネーション業務。また、アドバイザリーやサポート業務など、現場業務だけではなく、ホワイトカラー業務へのキャリアアップも可能です！ 【スペシャリストとして長期活躍も可能！】 ◆「出来る限り現場で仕事を続けたい！」という想いをお持ちのメカニックさんも、もちろん多数在籍されています。体力の変化に応じた負荷の調整、具体的には業務内容の変更や出勤形態の相談、長く続けて行くための環境づくりや職場との関係づくりのサポートも！細かな点までフォローし職人としての想いを全力で尊重します。
      全国にある自動車メーカー・工場の拠点から希望を考慮して決定します。 ★転居を伴う転勤はありません。 ★U・Iターン、遠方からのご応募も歓迎！引越など赴任に伴う費用、家賃は全額負担します（会社規定による）。 ★請負先やお客様先での勤務。 【北海道・東北】北海道、宮城、青森、秋田、岩手、山形、福島 【関東】東京、神奈川、埼玉、千葉、茨城、栃木、群馬、山梨 【東海・北信越】愛知、岐阜、静岡、三重、新潟、長野、富山、石川、福井 【近畿】大阪、兵庫、京都、奈良、滋賀、和歌山 【中国・四国】広島、山口、岡山、鳥取、島根、香川、徳島、愛媛、高知 【九州・沖縄】福岡、熊本、佐賀、大分、鹿児島、宮崎、長崎、沖縄 ★マイカー通勤OK、駐車場完備！
      月給40～67万円＋残業代全額支給＋賞与 ※現年収・年齢・経験・資格・能力等、総合的に考慮し、決定します。 ※試用期間有(同待遇/最長6ヵ月) ※各種手当、残業代等はこれらとは別途支給いたします。 【年収例】 ◆540万円／メーカーリコール／24歳 入社3年／月給45万円 ◆600万円／メーカーリコール／35歳 入社8年／月給50万円 ◆720万円／メーカーリコール／51歳 入社5年／月給60万円
    • 全国3000案件／自動車・建機・農機・空港特殊車両整備総合職
      • NEW
      ◆さまざまな車両の整備はもちろんのこと 完成車検査・板金塗装・設計開発・実験評価など 幅広いポジションがあります。 キャリアやスキル、希望などを考慮して いずれかのプロジェクトに配属させていただきます。 【プロジェクト実績例】 ◆整備・車検・修理・コーティング、板金塗装 ◆完成車の検査 ◆新車開発における実験評価 ◆メーカーメカニックトレーナー ◆フロントアドバイザー・パーツマン・サービスマネージャー ◆マニュアルライティング及び付随メカニック業務 ◆カスタム・チューニングメカニック ◆ワランティ （製品保証） ◆PDIセンター運営 ◆新人教育担当　など 【扱う車両の種類】 ★自動車だけでなく、建設機械・農業機械や空港特殊車両など さまざまな車両を扱えるのが、当社ならではの魅力の一つです。 ◎各種自動車、トラック 　TOYOTA/日産/ホンダ/SUZUKI/スバル/ダイハツ/ 　メルセデス・ベンツ/BMW/ボルボ/アウディ/ジャガーなど のお仕事多数！ ◎建設機械／ダンプカー、ブルドーザー、パワーシャベル、クレーン車など ◎農業機械／トラクター、田植え機など ◎空港特殊車両／トーイングカー、ハイリフトローダーなど ◎その他／フォークリフトなど 【 さまざまな想いや夢をカタチにできる環境です！】 ★資格取得やキャリアチェンジ、キャリアアップ、 大手企業での勤務、海外での活躍など、 今まで実現できなかったこと、何となく夢に描いていたことを 実現するチャンスがあります！ 例えば… ◎工場勤務しながら整備士2級取得、数年後独立 ◎実務を積み、空港の特殊車両や建機の担当へキャリアチェンジ ◎大手メーカーで信頼を勝ち取り、海外業務に参加 など 当社なら、さまざまな仕事にチャレンジしながら、 未来の自分を創り上げるビジョンを描けます！
      全国各地にある勤務先での募集。3000カ所以上から希望を考慮し決定。 ★転居を伴う転勤なし。 ★遠方からのご応募も歓迎！引越など赴任に伴う費用、家賃は全額負担します（会社規定による）。 ★請負先やお客様先での勤務となります。 ★会社説明会を開催！会社や勤務先のことを知りたいという方はぜひご参加ください。 詳細はHPをご覧ください。 【北海道・東北】北海道、宮城、青森、秋田、岩手、山形、福島 【関東】東京、神奈川、埼玉、千葉、茨城、栃木、群馬、山梨 【東海・北信越】愛知、岐阜、静岡、三重、新潟、長野、富山、石川、福井 【近畿】大阪、兵庫、京都、奈良、滋賀、和歌山 【中国・四国】広島、山口、岡山、鳥取、島根、香川、徳島、愛媛、高知 【九州・沖縄】福岡、熊本、佐賀、大分、鹿児島、宮崎、長崎、沖縄
      ◆月給25万円～67万円 ※資格・経験・能力を考慮の上、優遇 ※現年収・年齢・経験・資格・能力等、総合的に考慮し、決定します。 ※自動車整備の実務経験がある方はご相談ください！ ※試用期間有(同待遇/最長6ヵ月) ※海外赴任手当や各種手当、残業代等はこれらとは別途支給いたします。 【年収例】 年収470万円／メーカーリコール／35歳 経験3年／月給39万円 年収650万円／メーカー海外プロジェクト／40歳 経験5年／月給57万円 年収450万円／メーカー開発実験評価／27歳 経験2年／月給37万円 年収510万円／国産ディーラー整備／37歳 経験1年／月給42万円
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    三井不動産レジデンシャル株式会社

    ディベロッパー
    東京都中央区日本橋室町3-2-1日本橋室町三井タワー
    • 設立 2005年
    • 従業員数 2,000名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 【未経験OK／女性活躍】ディベロッパーの総合職★街づくりの企画開発・営業
      ～業界最大手三井不動産Gの総合職／業界未経験歓迎・女性活躍中！／男女問わず産育休取得率100%／プラチナくるみん・えるぼし認定取得で女性の働きやすさ◎／新築分譲マンション「パークホームズ」などのブランドを手掛ける財閥系デベロッパー～ ■担当業務： 総合職として同社が手掛ける街づくり、住宅事業を中心に企画・外部折衝・判断等の創造性・専門性が求められる業務を担当いただきます。 (他事業や管理部門も含めたジョブローテーション有り) 高い専門性・創造性が求められる業務を経験しながらキャリアアップを目指していただきます。 ■業務詳細： 企画・外部折衝・判断等の高い専門性・創造性が求められる業務を担当していただきます。 （1） 住宅開発事業（分譲・賃貸）に関する業務： 自社開発物件の中高層住宅・戸建住宅に係る用地取得業務、企画開発業務、品質管理業務、販売業務等を担当。 （2） 海外事業に関する業務： 海外における不動産開発業務を担当。 （3） 契約サービス業務： ご契約者様への契約サービス業務を担当。 （4） スタッフ部門業務： 総務、人事、経理等に関する業務を担当。 ■働き方改革、シェアオフィス活用中： フレックス制度やリモート（在宅勤務)の活用など、社員の多様なニーズに対応できるよう、さまざまな仕組みが整っています。社員の活用が進んでいるのが三井不動産のシェアオフィス「ワークスタイリング」。シェアオフィスを活用したリモートワーク、直行直帰などで業務効率が大幅に向上します。 ■同社の魅力： (1)事業優位性：常に時代の先を見てニーズを先取りし、次代の“住”のあり方を提案し、今となっては当たり前となっているようなくらし方を実現してきました。 (2)やりがい：「リーダーシップ」と「マネジメント力」が同社で活躍する上で重要な能力となります。実際に2～3名のチームで仕事を進めますが、この数名でいずれの業務においてもリーダーとしての立場をとっていただきます。プロジェクトメンバーの知恵と努力、そして想いを結集するリーダーシップ、多数の社外の各分野における専門スタッフの業務を調整するマネジメント力がより一層高められる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社などの各事業所※初期配属は、首都圏が主です 住所：東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県の各事業所がメイン 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：302,000円～546,000円 ＜月給＞ 302,000円～546,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ <<参考>> 新卒（大卒）入社時基本給：302,000円、新卒（院了）入社時基本給：309,700円 初年度年収：600万円～1,200万円 ※年齢・ご経験等を考慮し決定いたします。内定後、個別に提示させていただきます。 ■昇給：年1回　■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社インディペンデントインキュベータ

    その他商社
    東京都台東区北上野2-18-4 MIテラス北上野(旧ビル名：ユニゾ北上野二丁目ビル)3F
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全1件
    • 提案営業／未経験歓迎／月給30万円～／年休135日＆賞与3回
      • NEW
      オフィスの最適化商材やWEBサイト制作を手がける当社では、安心・安全への配慮が求められる現代のニーズに応え、セキュリティ事業を新たに立ち上げました。今回、企業の持続的成長を支援するECO事業部または、セキュリティ事業部で、課題解決型の提案営業職を募集します。 ★★未経験者でも提案しやすい理由★★ <1> オフィス移転やリニューアルに伴うニーズ コロナ禍でオフィスの役割が見直される中、 移転やリニューアル等のニーズが増加。 防犯対策強化や省エネ化推進など 変化するビジネス環境への柔軟な対応が提案できます。 <2>社会的課題に対応したニーズ 安心・安全、環境問題への意識の高まりを受け 長期的な視点で貢献できる価値ある商材への需要が急増しています。 <3>コスト削減ニーズ エネルギーコスト高騰などを背景に 企業経営には徹底したコスト管理が必須。 光熱費削減等の経営課題に寄り添ったソリューションを提案でき、 セキュリティ対策によるリスク軽減もその1つです。 学校法人などのお客様もいらっしゃいます。 ★★未経験も安心の教育研修制度★★ ▼基礎研修（3日間／東京本社） 中途入社後に全員が受講。 商材知識は勿論のこと、営業未経験であれば、 ビジネスマナーや名刺交換の仕方など基礎から教えてもらえます！ ▼OJT 基礎研修後は、上司や先輩の営業に同行し、実際の商談を経験します。 どのように提案や商品説明をするのか、 しっかり理解してから実践に移れるので安心してくださいね！ 独り立ち後も、アポイント前の作戦会議やロープレなど、 不安なく商談ができるようにフォロー体制を整えています。 ▼フォローアップ研修（入社から3カ月～4カ月後／東京本社） 現場に入ったあとも、定期的に研修を実践！ 現場を体験した後の研修では、より深く営業について学ぶことができるので、 社員満足度も高いです！
      【勤務地選択可】仙台・埼玉・東京・神奈川・名古屋・大阪・福岡など全国で募集！ ■仙台支店 宮城県仙台市宮城野区榴岡3-4-1 アゼリアヒルズ12F ■大宮支店 2026年7月1日付で移転予定 〒330-0854　埼玉県さいたま市大宮区桜木町4-247 OSビル2F ↓ 〒330-0854 埼玉県さいたま市大宮区桜木町1丁目7-5 ソニックシティビル28F ★大宮を代表する130m超の高層ビルへ移転！ ■上野支店 東京都台東区北上野2-18-4 MIテラス北上野(旧ビル名:ユニゾ北上野二丁目ビル)3F ■横浜支店 神奈川県横浜市中区桜木町一丁目1番7号 ヒューリックみなとみらい 15階 ■名古屋支店 愛知県名古屋市中村区名駅二丁目45番7号 松岡ビルディング6階 ■大阪支店　 大阪府大阪市北区中之島3丁目3-3 中之島三井ビルディング11F ■福岡支店　 福岡県福岡市博多区博多駅前3丁目13-4 リアンプレミアム博多駅前ビル8F ★Ｕ・Iターン歓迎！ ★受動喫煙防止対策：室内喫煙可能場所あり
      【上野支店】 月給：35万円以上+ 諸手当 + 賞与 ※上記月給には固定残業代（95,000円以上/45時間）を含みます。超過分は別途支給します。 ※固定残業代は、残業がない場合も支給いたします。 【その他の支店】 月給：30万円以上+ 諸手当 + 賞与 ※上記月給には固定残業代（80,000円以上/45時間）を含みます。超過分は別途支給します。 ※固定残業代は、残業がない場合も支給いたします。 ★ 平均年収：670万円 ★ 入社後3カ月で月収が5万円アップした実績も！ 頑張りに応じてベースアップされていく仕組みです！ ※入社1年以降の社員の平均値となります。
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    株式会社エムシー

    医療機器卸
    東京都渋谷区代々木2-27-11AS4ビル
    • 設立 1980年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 35.9歳
    求人情報 全4件
    • 【新横浜】信頼関係を築く＊医療機器営業（既存）◇9割以上が業界未経験入社！丁寧にサポート◇転勤無
      【1施設ごとにじっくり向き合う営業スタイル／充実した研修制度あり◎1～2年かけて独り立ち／直行直帰可】 ■職務内容： 医療機器営業（循環器領域）の営業職としてご活躍いただきます。 9割以上が取引ある病院への訪問、長年お取引のある医療機関との信頼関係を大切にしながら営業活動を行っています。 ＜具体的な業務内容＞ ◎訪問先：200床以上の大規模病院（循環器科や心臓外科など） ◎担当エリア：東京都の病院が中心（極端な遠方への訪問はありません） ◎担当施設数：1～5施設（1人当たり） ◎社用車を利用し、担当病院へ訪問（1日約2～3件） ◎ドクターの治療に関するお悩みや課題をヒアリング └お悩みや課題に合った医療機器を提案します ◎新製品の紹介 ◎検査や手術立ち会い └提案した製品や機器を使用する検査や手術に立ち会います。 ドクターへ使い方を説明したり、質問に答えたりします。自ら販売した商品がどのように使われているか見ることができる、医療機器営業ならではの業務です。 ◎商品の納入、アフターサービス └機器の修理や専門的な保守対応は、メーカーと連携しながら行います。 ◎メーカーとの打ち合わせ ※営業スケジュールに合わせて、直行直帰も可能です。 ■評価について： ・営業目標を設定しております。 ・数字のみで評価するのではなく、医療現場との信頼関係構築や日々の営業活動など、プロセスも含めて総合的に評価しております。 ※頑張りは、決算賞与に反映されます。 ■入社後のフォロー体制： 入社後数ヶ月間は研修期間として、専門の研修トレーナーによる基礎知識習得のための座学研修やOJT、営業同行を通じて基礎知識や実務を学んでいただきます。 ※習熟度にもよりますが、担当をもって独り立ちするまで1～2年程度を想定しています。 ※専門知識や提案力については3年程度かけてじっくり育成していく教育方針です。 ■魅力ポイント： ・毎日医師と会話を重ね、医師と最も近い距離で営業活動を行うことが可能です。 ・様々な医療機器メーカーの製品から、お客様のお悩みや希望に応じて、最適な製品をコーディネートして提案できます。 ■組織構成： CV事業部（3名）
      ＜勤務地詳細＞ 神奈川オフィス 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜3丁目18番9号 新横浜ICビル3階 勤務地最寄駅：JR横浜線／新横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,083円～281,408円 その他固定手当/月：42,820円～56,290円 ＜月給＞ 256,903円～337,698円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※ご経験やスキルを考慮し当社規定により決定いたします。 ※予定年収は営業手当（時間外勤務手当25時間分相当）・賞与（夏季、冬季、決算）等を含んだ金額です。 ※休日、深夜に対応した場合は別途手当支給 ※残業時間が営業手当相当を超える場合は別途支給（内勤分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ドリームフィールズ

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    東京都中央区日本橋堀留町1-10-13
    • 設立 2001年
    • 従業員数 103名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全15件
    • 【東京】「ビズー」店長候補◆／ジュエリー／寄り添った接客～スタッフ育成まで／年休120日・連休取得可
      ～他業界出身スタッフ活躍中！／寄り添った接客～スタッフ育成まで／SNSマーケティングに強みがあるブランド／トレンドに左右されない商材／年休120日以上・残業少～ 世界中から買い付けた100種類以上の天然石を使い、一点もののジュエリーをお届けするジュエリーブランド『Bizoux（ビズー）』にて、BIZOUXの未来を担う店長候補を募集します。 「もっと一人ひとりのお客様と丁寧に向き合いたい」、「売上だけを追うマネジメントではなくスタッフの成長を支えたい」という想いがある方にはぴったりなポジションです！ ■業務内容： ・接客、販売業務（ジュエリーや天然石のご提案～顧客関係構築） ・店舗運営（売上管理～KPI分析～在庫管理～VMD～店舗オペレーション） ・スタッフマネジメント ・店舗づくり（イベント企画～顧客アプローチ～販売企画） ・InstagramなどSNSを活用した情報発信 ■BIZOUX（ビズー）について： 「個性的で多彩な天然石を通して、多様な価値観を認める世の中をつくる」をミッションにかかげるジュエリーブランドです。 世界中から自分たちで買い付けた100種類以上の「天然石・カラーストーン」を使ったオリジナルのジュエリーを企画制作し、全国10店舗の直営店と自社ECサイトにて展開しています。海外へのビジネス展開も進行しており、さらに成長を加速していきます。 ■ポジションの魅力： ◎お客様の人生に寄り添い、「この一本に出会えてよかった」と思っていただける体験を提供するため、一組のお客様に1～2時間かけて接客することも珍しくありません！関係構築ができ、リピーターになって頂ける機会も多数あります。 ◎トレンドに合わせてのご提案ではなく、天然石ならではの個性（色、内包物など）を活かした、“世界に一つだけ”のジュエリーをお客様に合わせてご提案頂けます！ ◎同業界のブランドと比較しても、SNSを活用したマーケティングに強みがあり、幅広い層へのアプローチを進めています！ ◎少数精鋭の組織のため、本社とのよりも近く、一人ひとりが裁量を持って行動頂けます。 ◎制服支給あり、ジュエリーコーディネーター取得報奨金、ネイル費補助など働く上での福祉厚生も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ BIZOUX 東京都店舗 住所：東京都 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：251,487円～349,288円 固定残業手当/月：48,513円～67,379円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～416,667円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給 年1回（4月） ■賞与 決算賞与：4月　※支給有無は個人・会社業績によります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】「ビズー」店長候補◆／ジュエリー／寄り添った接客～スタッフ育成まで／年休120日・連休取得可
      ～他業界出身スタッフ活躍中！／寄り添った接客～スタッフ育成まで／SNSマーケティングに強みがあるブランド／トレンドに左右されない商材／年休120日以上・残業少～ 世界中から買い付けた100種類以上の天然石を使い、一点もののジュエリーをお届けするジュエリーブランド『Bizoux（ビズー）』にて、BIZOUXの未来を担う店長候補を募集します。 「もっと一人ひとりのお客様と丁寧に向き合いたい」、「売上だけを追うマネジメントではなくスタッフの成長を支えたい」という想いがある方にはぴったりなポジションです！ ■業務内容： ・接客、販売業務（ジュエリーや天然石のご提案～顧客関係構築） ・店舗運営（売上管理～KPI分析～在庫管理～VMD～店舗オペレーション） ・スタッフマネジメント ・店舗づくり（イベント企画～顧客アプローチ～販売企画） ・InstagramなどSNSを活用した情報発信 ■BIZOUX（ビズー）について： 「個性的で多彩な天然石を通して、多様な価値観を認める世の中をつくる」をミッションにかかげるジュエリーブランドです。 世界中から自分たちで買い付けた100種類以上の「天然石・カラーストーン」を使ったオリジナルのジュエリーを企画制作し、全国10店舗の直営店と自社ECサイトにて展開しています。海外へのビジネス展開も進行しており、さらに成長を加速していきます。 ■ポジションの魅力： ◎お客様の人生に寄り添い、「この一本に出会えてよかった」と思っていただける体験を提供するため、一組のお客様に1～2時間かけて接客することも珍しくありません！関係構築ができ、リピーターになって頂ける機会も多数あります。 ◎トレンドに合わせてのご提案ではなく、天然石ならではの個性（色、内包物など）を活かした、“世界に一つだけ”のジュエリーをお客様に合わせてご提案頂けます！ ◎同業界のブランドと比較しても、SNSを活用したマーケティングに強みがあり、幅広い層へのアプローチを進めています！ ◎少数精鋭の組織のため、本社とのよりも近く、一人ひとりが裁量を持って行動頂けます。 ◎制服支給あり、ジュエリーコーディネーター取得報奨金、ネイル費補助など働く上での福祉厚生も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ BIZOUX 神奈川県店舗 住所：神奈川県 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：251,487円～349,288円 固定残業手当/月：48,513円～67,379円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～416,667円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給 年1回（4月） ■賞与 決算賞与：4月　※支給有無は個人・会社業績によります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アクセル

    アウトソーシング
    愛知県名古屋市中区錦1-6-36　N.A.Pビル6F（本社）
    • 設立 1991年
    • 従業員数 1,300名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全4件
    • 検査スタッフ／未経験大歓迎／月給35万円以上可／40代活躍中
      ＼ここが魅力！／ ￣￣￣V￣￣￣￣ ■経験・知識・スキル不問 ■96％が未経験スタート ■20代～40代を中心に男女問わず活躍中 ■希望勤務地で働ける＆転勤なし ■土日休み＆長期休暇あり 【仕事内容】 自動車部品メーカーなどから依頼を受け、お客様先の工場で部品の検査・組立・選別・評価を行います。 「納品した部品に不備が見つかった」「急ぎで品質を確認してほしい」といった際に、お客様に代わって検査を行う仕事です。 ＜検査例＞ ■目視検査 ネジやボルトなどの部品にキズや汚れ、色、サイズの違いなどがないかをチェックします。 ■測定器検査 測定器に部品をセットして、表示された数値を確認。「15ボルト以上はNG」など、決められた基準に沿って判定します。 手のひらに乗る程度の小さな部品が中心。2名～5名ほどのチームで作業するため、分からないことは近くの先輩社員にすぐに相談できます。 案件によっては1日だけで終わることもあれば、1週間～2週間ほど同じ現場で作業することもあります。1日8時間、同じ部品をコツコツ検査するケースもあります。 ＜未経験でも安心の研修あり！＞ 入社時研修では、マニュアルを使って検査・選別の基礎から習得。専門用語などもイチから学べます。 ＜1日の流れ＞ ■配属営業所に出社 各営業所は駐車場完備。マイカー通勤OK！ ↓ ■現場へ移動 営業所から現場までは車で平均1時間圏内。営業所で集合してチームで向かいます。 ↓ ■現場で検査・選別 決められた基準に沿って、部品を一つひとつ確認します。 ↓ ■作業終了・営業所へ移動 ↓ ■営業所で報告書を作成 テンプレートに沿って数字などを記入すればOK。タイムカードを切って退勤します。
      【転勤なし／希望勤務地を100％考慮】 ◎関西・中国エリア限定募集／U・Iターン歓迎◎ 滋賀県・大阪府・広島県内の各営業所 ＜関西＞ ■東近江営業所／滋賀県東近江市 ★ ■堺営業所／大阪府堺市 ＜中国＞ ■広島営業所／広島県広島市 ★ ※★印の営業所は2交替制での勤務になる可能性があります。
      【月収例】 ■月収38万4000円／入社5年（月給24万2000円+各種手当等） ■月収36万8000円／入社3年（月給22万5000円+各種手当等） ■月収25万円（月給20万円+各種手当等）※日勤のみ 月給20万円～29万円+各種手当 ★残業手当100％支給！ ★3カ月後、面談評価により昇給あり ★定期昇給＆年2回賞与支給あり 【営業所～現場の移動中も給与をきちんと支給！】 営業所に出勤後タイムカードを切ってから移動するので、移動時間（平均1時間圏内）もなんと給与が発生！ 移動時に定時を超えれば残業手当がつきます。
    • モクモク検査スタッフ／未経験大歓迎／月収35万円以上可
      ＼ここが魅力！／ ￣￣￣V￣￣￣￣ ■経験・知識・スキル不問 ■96％が未経験スタート ■20代～40代を中心に男女問わず活躍中 ■希望勤務地で働ける＆転勤なし ■土日休み＆長期休暇あり 【仕事内容】 自動車部品メーカーなどから依頼を受け、お客様先の工場で部品の検査・組立・選別・評価を行います。 「納品した部品に不備が見つかった」「急ぎで品質を確認してほしい」といった際に、お客様に代わって検査を行う仕事です。 ＜検査例＞ ■目視検査 ネジやボルトなどの部品にキズや汚れ、色、サイズの違いなどがないかをチェックします。 ■測定器検査 測定器に部品をセットして、表示された数値を確認。「15ボルト以上はNG」など、決められた基準に沿って判定します。 手のひらに乗る程度の小さな部品が中心。2名～5名ほどのチームで作業するため、分からないことは近くの先輩社員にすぐに相談できます。 案件によっては1日だけで終わることもあれば、1週間～2週間ほど同じ現場で作業することもあります。1日8時間、同じ部品をコツコツ検査するケースもあります。 ＜未経験でも安心の研修あり！＞ 入社時研修では、マニュアルを使って検査・選別の基礎から習得。専門用語などもイチから学べます。 ＜1日の流れ＞ ■配属営業所に出社 各営業所は駐車場完備。マイカー通勤OK！ ↓ ■現場へ移動 営業所から現場までは車で平均1時間圏内。営業所で集合してチームで向かいます。 ↓ ■現場で検査・選別 決められた基準に沿って、部品を一つひとつ確認します。 ↓ ■作業終了・営業所へ移動 ↓ ■営業所で報告書を作成 テンプレートに沿って数字などを記入すればOK。タイムカードを切って退勤します。
      【転勤なし／希望勤務地を100％考慮】 ◎九州エリア限定募集／U・Iターン歓迎◎ 福岡県・佐賀県内の各営業所 ＜九州＞ ■北九州営業所／福岡県北九州市 ■佐賀営業所／佐賀県佐賀市
      【月収例】 ■月収38万4000円／入社5年（月給24万2000円+各種手当等） ■月収36万8000円／入社3年（月給22万5000円+各種手当等） ■月収31万5000円／入社1年（月給20万円+各種手当等） 月給20万円～29万円+各種手当 ★残業手当100％支給！ ★3カ月後、面談評価により昇給あり ★定期昇給＆年2回賞与支給あり 【営業所～現場の移動中も給与をきちんと支給！】 営業所に出勤後タイムカードを切ってから移動するので、移動時間（平均1時間圏内）もなんと給与が発生！ 移動時に定時を超えれば残業手当がつきます。
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    株式会社アネブル

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    愛知県刈谷市小垣江町大津崎1-36
    • 設立 2005年
    • 従業員数 126名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全6件
    • 自動車エンジニア／年休121日／土日祝／残業少／フレックス制
      エンジンや部品の評価試験から設計開発まで幅広く手がける当社。 入社後は、あなたにぴったりのポジションに配属します！ ▼完全未経験！なあなたは…【評価試験】 性能や安全性を確かめるお仕事です。 ・エンジンや部品の取り付け・試験準備 ・試験装置を使った性能チェック ・試験中のデータ確認・記録 ・試験結果のまとめ　など 《入社後の流れ》 1）「自動車大学校」でイチから学ぶ 一人ひとりに合わせたカリキュラムで、自動車の基礎知識やエンジンの仕組み、実技などを学びます。 2）社内でOJT 先輩社員と一緒に社内の実務に挑戦。 わからないことはどんどんご質問ください！ 3）プロジェクトにアサイン トヨタグループやSUBARUなど、大手自動車メーカーの開発プロジェクトからあなたのスキルを活かせる業務をお任せします。 ～プロジェクト例～ ◆エンジン・モーター試験 └性能・耐久試験、排気ガスチェックなど ◆走行試験 └台上走行や公道での実車テスト、燃費や排ガス量チェックなど ◆機械設計・電装設計 └排気系・駆動系・内装部品の設計など ◆その他 └HV車用バッテリーの試作、モータースポーツ関連など ＼さらに安心POINT／ ★プロジェクト配属後も徹底フォロー！ 配属後も月に1回は面談を実施し、仕事で困っていることやキャリアの希望などを丁寧にヒアリング。 業務内容が配属時の条件と合っているかを確認しながら、必要に応じてお客さまへの交渉も行います。 一人で悩みを抱え込むことなく、安心して働き続けられる環境です♪
      【本社または取引先メーカー工場内での勤務／希望しない転勤なし／引越費用負担あり／自動車・バイク通勤OK（拠点による）】 ■本社：愛知県刈谷市小垣江町大津崎1-36 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜配属先について＞ 本社での研修後は、愛知エリアのプロジェクトを中心に配属します。 将来的には、希望に応じて関東・関西エリアで活躍することも可能で、異動については一方的ではなく本人との面談を経て進めています。 ～取引先メーカー工場・請負拠点の例～ ■関東（東京、神奈川） ■東海（愛知） ■関西（大阪） ★U・Iターン歓迎（社宅制度・引越費用負担あり）
      月給23万円以上＋各種手当＋賞与年2回（昨年度実績4ヶ月分） ★経験・年齢・能力などを考慮します。 ★残業手当は100％支給します。 ★その他、休日出勤手当、深夜手当、家族手当などもあります。
    • 自動車エンジニア／評価・設計／年休121日／土日祝休／残業少
      • NEW
      エンジンや部品の評価試験から設計開発まで幅広く手がける当社。 入社後は、あなたにぴったりのポジションに配属します！ ▼完全未経験！なあなたは…【評価試験】 性能や安全性を確かめるお仕事です。 ・エンジンや部品の取り付け・試験準備 ・試験装置を使った性能チェック ・試験中のデータ確認・記録 ・試験結果のまとめ　など ▼工作機械の経験があるなら…【設計開発】 お客さまのご要望をもとに、部品などを形にしていく仕事です。 まずは、ご依頼内容に合わせた試作品の製作からスタートし、将来的には設計にも携わります。 ※ボール盤、金属加工用研磨機、溶接機などの使用経験を活かせます ・3DCADを使った設計 ・試作品の製作・組み立て ・完成した製品の確認　など 《入社後の流れ》 1）「自動車大学校」でイチから学ぶ 一人ひとりに合わせたカリキュラムで、自動車の基礎知識やエンジンの仕組み、実技などを学びます。 2）社内でOJT 先輩社員と一緒に社内の実務に挑戦。 わからないことはどんどんご質問ください！ 3）プロジェクトにアサイン トヨタグループやSUBARUなど、大手自動車メーカーの開発プロジェクトからあなたのスキルを活かせる業務をお任せします。 ～プロジェクト例～ ◆エンジン・モーター試験 └性能・耐久試験、排気ガスチェックなど ◆走行試験 └台上走行や公道での実車テスト、燃費や排ガス量チェックなど ◆機械設計・電装設計 └排気系・駆動系・内装部品の設計など ◆その他 └HV車用バッテリーの試作、モータースポーツ関連など ＼さらに安心POINT／ ★プロジェクト配属後も徹底フォロー！ 配属後も月に1回は面談を実施し、仕事で困っていることやキャリアの希望などを丁寧にヒアリング。 業務内容が配属時の条件と合っているかを確認しながら、必要に応じてお客さまへの交渉も行います。 一人で悩みを抱え込むことなく、安心して働き続けられる環境です♪
      【本社または取引先メーカー工場内での勤務／希望しない転勤なし／引越費用負担あり／自動車・バイク通勤OK（拠点による）】 ■本社：愛知県刈谷市小垣江町大津崎1-36 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜配属先について＞ 本社での研修後は、愛知エリアのプロジェクトを中心に配属します。 将来的には、希望に応じて関東・関西エリアで活躍することも可能で、異動については一方的ではなく本人との面談を経て進めています。 ～取引先メーカー工場・請負拠点の例～ ■関東（東京、神奈川、埼玉、栃木、群馬） ■東海（愛知、岐阜、三重、静岡） ■関西（大阪、京都、兵庫、滋賀） ★U・Iターン歓迎（社宅制度・引越費用負担あり）
      月給23万円以上＋各種手当＋賞与年2回 ※年齢・経験・能力を考慮し、月給を決定します
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    積水ハウスリフォーム株式会社

    リフォーム・内装・インテリア
    大阪府大阪市北区大淀中1丁目1番90号
    • 設立 2004年
    • 従業員数 2,016名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全54件
    • ルート営業／月給31万円～／年休最大129日／残業18.8h
      • NEW
      ■業務内容 外壁塗装や水回りの交換などをはじめとした中規模なリフォームから、増築のような大規模なものまで、住宅に関するお悩みに応じてさまざまなご提案を行います。ご契約後も工事、お引き渡し後までお客様をフォローしながら長期的に信頼関係を築いていきましょう。 ▼訪問・お悩みのヒアリング ▼現地調査 ▼プラン提案 ▼工事中の現場確認 ▼アフターフォロー ＼POINT！／ 当社の営業が商談を行った際の成約率は約50%と高め！ その理由は… ＜1＞提案先は積水ハウスにお住まいのお客様 これまでに274万戸以上の住宅を建設してきた積水ハウスグループ。その技術力を引き継いだ当社だからこそできるリフォームがあります。建物の構造を熟知しているため、お客様のお住まいに応じた最適な部材・施工による、安心安全な純正リフォームをご提案できます！ ★担当エリア制で数百件のお客様宅を任されます。エリア内でご依頼のあったお客様はもちろん、営業自らイベント誘致や定期訪問を継続することで、多くのお客様と関係を構築することができます。 ＜2＞DXにより効率的な提案が可能 当社では、建物情報や工事履歴を含むデータを保管・管理しているため、それらを活用した効率的な営業活動が可能です。このデータをもとに、最適なリフォーム内容や工事時期をご提案できます。 ★社員には多くの業務サポートアプリが搭載されたタブレットを支給。どこでも図面や工事履歴を確認できるため、業務効率が向上しています！ ＜3＞安心のフォロー体制 入社後は、同時期入社の仲間との交流や積水ハウスのミュージアム見学などを通じて、会社や事業への理解を深めていただきます。さらに入社後約1年間は、ご自身の経験やスキルに応じて選択できる研修カリキュラムを用意。営業所の垣根を越えた人脈形成と、一人ひとりの成長をサポートします。 ★実務は先輩の訪問に同行しながら、提案の流れや営業スキルを身につけます。充実したマニュアルを用意しているので、その内容を参照することで幅広い知識を網羅することが可能！
      ★原則転居を伴う転勤なし＆勤務地は希望を考慮 ★下記の全国の拠点で募集します！ ■岩手県 盛岡市 ■福島県 郡山市、福島市、いわき市 ■栃木県 宇都宮市 ■山梨県 甲府市 ■埼玉県 熊谷市 ■東京都 中野区 ■千葉県 成田市、船橋市 ■神奈川県 横浜市、海老名市 ■長野県 長野市 ■新潟県 新潟市 ■愛知県 豊橋市 ■三重県 津市 ■石川県 金沢市 ■奈良県 大和郡山市 ■大阪府 茨木市・堺市 ■兵庫県 神戸市 ■岡山県 岡山市 ■愛媛県 新居浜市 ■長崎県 佐世保市、西彼杵郡長与町 ■佐賀県 佐賀市 ※受動喫煙対策：屋内禁煙
      ★育児や介護との両立が必要な場合、週休3日制や時短勤務も可能です！ 月給31万1000円～（固定残業代含む）＋変動手当 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、一律（定額）月6万5000円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※残業時間は月平均で18時間程度です
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    株式会社タカショーデジテック

    電子部品メーカー
    和歌山県海南市南赤坂20-1
    • 設立 2004年
    • 従業員数 176名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全20件
    • 【港区】デザイン提案営業★街で見かけるLED看板★あなたの提案が有名店舗の看板に！?教育体制◎上場G
      ～鎌倉パスタやリッツ・テレビ局など、街で見かける【光る看板】／あなたの提案が有名店の“顔”になる／年休126日（土日祝）／業績好調／育成充実／お客様に寄り添う提案営業～ □当社 ・飲食店やショップ、商業施設向けに、LED看板をオーダーメイドで企画・製造しています ・お店や施設の「顔」となる看板を通じて、魅力的な空間づくりを支えています！ 【施工例】 FANCL／鎌倉パスタ／ライトオン／リンツ／読売テレビ大阪社屋／成田国際空港トイレ／EST梅田など ・施工実績：https://takasho-digitec.jp/led_sign/works/ □お客様の理想をカタチにする営業 ・営業の役割は看板をただ、売ることではありません ・お客様が思い描くお店や施設の雰囲気をヒアリングし、LEDサインを通じて理想のお店や空間づくりをお手伝いします ■流れ ・HPや展示会経由でお問い合わせいただいたお客様（建築事務所・設計事務所・デザイン事務所）へ対応 ・理想の空間イメージやデザイン、色味、予算などをヒアリング ・社内のデザイン担当や設計部門と連携し、お客様の要望に沿った提案を行いながら受注につなげます ・受注後も完成まで伴走します ・モノを売る営業ではなく、お客様の理想をカタチにする営業です ■社員の声・やりがい ・街中や旅行先で、自分が関わった看板を見つけた瞬間は大きな達成感があります ・案件の回転が比較的早く、多くのプロジェクトに携われます 「またお願いしたい」を目指す営業 丁寧にお客様と向き合い、理想の空間やサインづくりをサポートします お客様の想いをカタチにしながら信頼関係を築き、継続して相談いただける関係を目指す営業です！ ★教育体制 ・業界理解と商材知識の基礎からスタートし、先輩同行を通じて営業の流れを現場で習得します ・見積作成や社内連携を行いながら、徐々に既存案件の一部を担当し、ヒアリングや提案にも先輩と一緒に挑戦 ＊スキルに応じて担当業務の幅を広げていくため、安心してスタートできます ■職場環境 ・営業7名在籍（20代～50代／女性1名） ・穏やかなメンバーが多く、相談しやすい雰囲気です ・営業エリアは日帰り中心で、出張はほぼございません 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都港区芝浦3-6-14 　Expert Tamachi 9F 勤務地最寄駅：JR山手線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：58,800円～75,300円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 308,800円～395,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◇月給は地域手当20,000円を含む ◇賞与あり(年2回/計2ヶ月分) ◇家族手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ★統括／照明メーカーが手掛けるイベント（運営・企画）／◆地域の魅力を世界へ／地域振興・まちづくり
      ～イルミネーションやスポーツイベントで地域を活性化 ・企画から予算・制作・当日運営まで一貫して統括 ・新たな地域プロジェクトの立ち上げにも挑戦～ ■業務内容 当社では、屋外照明メーカーとして培ってきた「光」の技術やノウハウを活かし、イルミネーションイベントや地域連携プロジェクトなど、地域の賑わい創出・まちづくりへ事業領域を広げています。 現在はイルミネーションやライトアップ、ドローンショー等のイベントを展開しており、今後はスポーツ関連など新たな領域でのイベント・地域プロジェクトも拡大していく予定です。 こうしたイベント・プロジェクトについて、イベント全体の企画、予算・収支管理、制作・運営までを統括する責任者としての役割をお任せします。 ■具体的には ・イルミネーション、スポーツ、地域連携等のイベント企画・運営 ・イベント全体の制作・進行、プロジェクトマネジメント ・予算・収支・スケジュール管理 ・行政、地域事業者、協賛企業、制作会社等との折衝・調整 ・協賛企業・パートナー企業との連携 ・イベント当日の運営・安全管理 ・地域活性化・関係人口創出につながる企画立案 ・新規イベント・地域プロジェクトの企画・立ち上げ ・イベント・地域プロジェクトに関する情報発信・PRなど ※ご経験に応じて担当業務・責任範囲を決定します。 ■歓迎条件： ・チームまたはプロジェクトのマネジメント経験 ・イルミネーション、スポーツ、地域連携イベントの経験 ・行政・自治体等との折衝や官民連携プロジェクトの経験 ・スポンサー・協賛企業との折衝、協賛営業の経験 ・観光振興・地方創生・まちづくりの経験・知見 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：和歌山県海南市南赤坂20-1 勤務地最寄駅：紀勢本線／海南駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 570万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～490,000円 固定残業手当/月：77,000円～115,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 407,000円～605,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には賞与（約2ヶ月分/夏冬）を含みます ■賞与あり(年2回/計2ヶ月分) ■家族手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヒロテック

    自動車部品メーカー
    広島県広島市佐伯区石内南5-2-1
    • 設立 1958年
    • 従業員数 1,873名
    • 平均年齢 43.1歳
    求人情報 全10件
    • 【広島】品質保証（量産部品・新設部品）◆自動車部品のグローバルメーカー／残業月平均10時間
      • NEW
      ◆◇広島を代表する自動車部品メーカー／残業月平均10時間／自動車業界の中でも安定した顧客基盤◆◇ ■職務内容： 量産部品の品質保証活動／新設部品の品質保証活動 ・サプライヤーの品質評価と指導 ・品質不良の是正処置 ・顧客へ提出する資料の作成 ・外観品質の評価 ・測定器管理と測定業務（ノギス・マイクロメーターなど） ■働き方・環境： ・年間休日121日、残業は月平均10時間とかなり少なめ。繁忙期もメリハリをつけた働き方が可能です。 ・自動車業界の中でも安定した顧客基盤（マツダ・GM・トヨタなど25社超）を持ち、長期的な視点でキャリア形成がしやすい環境です。 ■主な取引先： マツダ、GM、トヨタをはじめ25社を超える国内外のメーカーからヒロテックの製品や品質、技術が選ばれています。中でもマツダのドアは100％ヒロテック製です。 ■当社の魅力：自動車部品の中でも、ドアとマフラーは目に視え、耳に届くため、最も五感で感じられる部分といっても過言ではありません。街などで自らが手掛けた部品を装着した車を見かける度、そのフォルムを視て、あるいはその音を聞いて、非常にやりがいを感じることができます。また、ドアとマフラーには「音」という共通点があり、ドア開閉時にも、排気の際にも、高級感を兼ね備えた「心地の良い音」を出せるかが非常に重要です。自動車を車両ごと音響解析可能な設備を自社に構え、そしてこの難題に向き合うことの出来る技術力を武器に、日夜付加価値の創出に挑戦しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県広島市佐伯区石内南5-2-1 勤務地最寄駅：アストラムライン線／広域公園前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収はこれまでのご経験によって上下する可能性があります。予めご認識ください。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月）※前年実績5.1ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島】自社工場の建設プロジェクト推進（建築）◆工場新設～改修を主導／残業0h／年休121日
      ◆◇大手完成車メーカー直結の工場建設PM/国内外新設・改修を主導/年休121日/残業0h/資格支援あり/一貫生産体制で技術継承◆◇ ■おすすめPOINT　＼安定顧客基盤×裁量大で工場インフラを担うポジションです！／ ・ドア・マフラー分野で大手完成車メーカーに選ばれる広島拠点の主要サプライヤーで、新設工場の企画から改修まで一貫体制に関わりキャリアを築けます◎ ・年間休日121日、残業平均0ｈとワークライフバランスが整う環境です。 ・英語研修や選抜での語学派遣、技術継承制度など教育体制、資格取得支援あり◎ ■職務概要： 広島勤務で建築プロジェクトマネジメント全般を担います。 新設工場の企画・推進から既存工場の増改築、レイアウト変更、設備・ユーティリティ導入、工事管理、施工監理、品質・コスト管理、社内外調整まで幅広くリードする役割です。 ■具体的な業務イメージ： ・新設プロジェクトの企画立案～設計会社・ゼネコン選定、工程・コスト管理、竣工まで一貫して推進 ・既存工場の改修・保全：老朽化したインフラの修繕計画策定や月次での小～中規模改修案件の計画・実行 ・設備導入：生産設備・ユーティリティ導入時の仕様策定～業者折衝～立ち上げサポートを実施 ・社内調整：製造・設備・品質・管理部門と合意形成を図り、現場影響を最小化する実行力が求められます！ ・業務ボリュームの想定目安：同社の体制上、ケースにより同時に2～3案件を並行する想定（案件規模や時期により変動します） ■出張・転勤： ・プロジェクトに応じて国内外出張あり（半年に1回程度） ・基本は広島拠点勤務、プロジェクト遂行のため一時的な長期滞在の可能性あり ■組織・採用背景： ・建屋・建設担当は現在1名体制のため、後任育成・体制強化が目的です。裁量を持って即戦力として活躍いただけます！ ■ポジションの特徴： ・製造業の中核インフラに関わるため、長期的な視点で・安定的にキャリア形成できるポジションです。 ・将来的には、グループ会社全体の建築・工場投資を担うキーパーソンとしての活躍いただくことを期待します。 ■働き方・環境： ・年間休日121日、残業は月平均０h ・自動車業界の中でも安定した顧客基盤（マツダ・GM・トヨタなど25社超）があります◎ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県広島市佐伯区石内南5-2-1 勤務地最寄駅：アストラムライン線／広域公園前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収はこれまでのご経験によって上下する可能性があります。予めご認識ください。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月）※前年実績4.9か月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アンフ・スタイル

    人材派遣
    大阪府大阪市中央区伏見町4-2-14　WAKITA藤村御堂筋ビル2F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 115名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全1件
    • 人材コーディネーター／新規営業なし／土日祝休み／人物重視
      • NEW
      ━━━━━━ ◎仕事内容 ━━━━━━ ・登録スタッフの面談（希望条件・経験のヒアリング） ・求人紹介・職場見学の調整 ・就業開始後のフォロー（定期連絡・相談対応） ・企業からの人材ニーズ確認・候補者提案 ・データ入力など 電話営業や飛び込み営業は一切ありません。 一人ひとりの希望に寄り添う“内勤中心”のポジションです。 長期的に活躍できる企業をご紹介するにあたり、 将来を見据えて「どんなスキルを身に付けたいか」 「就業先に求めること」など、スタッフが大事にしている条件を必ず確認。 企業と人材のヒアリングおよび、マッチングを徹底しています！ 求人の確認・就業後のフォローを通して 各企業の特徴をつかみ、長期的なお付き合いができるように努めます。 スキルだけではなく、どのような方が活躍できる会社なのかを理解することが大切です。 ＜未経験の方でも安心の“マンツーマンのサポート体制”＞ まずは派遣登録者との面談と登録スタッフのフォローを並行して進めていきます。 一連の流れの中で未経験の業務については しっかりとサポートしますのでご安心くださいね。 登録スタッフとの面談時に気を付ける点などもイチから丁寧にお教えします。 ※並行して、企業向けの業務も始めていきます
      【転勤なし】ご希望の勤務地で決定いたします。(配属先は東京都・大阪府・福岡県) いずれもアクセスが良く、駅チカのオフィスです！ ■東京支社 〒104-0061 東京都中央区銀座7-2-6　銀座アステルビル7F 【アクセス】 ・東京メトロ銀座駅「C3」出口より徒歩約3分 ・新橋駅「銀座口」より徒歩約5分 ・有楽町駅より徒歩7分 ■大阪本社 〒541-0044 大阪府大阪市中央区伏見町4-2-14　WAKITA藤村御堂筋ビル2F 【アクセス】 ・地下鉄御堂筋線「淀屋橋駅」13番出口より徒歩約1分 ・京阪「淀屋橋駅」からは西0号改札より出ていただき、3番出口より徒歩約5分 ■福岡支社 〒812-0013 福岡県福岡市博多区博多駅東2-2-2　博多東ハニービル8F 【アクセス】 ・博多駅より徒歩約1分 ★受動喫煙対策あり
      東京／月給33万円～40万円（想定年収450万円） 大阪／月給28万円～32万円（想定年収400万円） 福岡／月給28万円～32万円（想定年収400万円） ＜スピーディーな昇給あり＞ 随時評価と昇給を実施しているため“翌月昇給”も可能です。 1年で年収が170万円UPした先輩もいます！ ーーー ＜収入例＞ 入社時：月給33万円 入社半年後：月給35万円 入社1年後：主任に昇格／年収500万円～
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    荏原環境プラント株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都大田区羽田旭町11-1
    • 設立 2006年
    • 従業員数 2,072名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全21件
    • 【羽田◇未経験歓迎】環境プラント施設施工管理に興味お持ちの方へ◆残業～25h程◆福利厚生◎K6013
      【未経験から施工管理にチャレンジしたい方歓迎！大手プラント企業の環境で福利厚生が充実した環境で働くことが可能／全国への出張対応あり】 ■業務内容： ・廃棄物処理プラントやバイオマス発電プラント等の環境プラントの新設・延命化（大規模改修）・メンテンナンス工事いずれかの施工管理。 ・全国の建設現場での安全指導及び安全教育。 ・DXによる建設業務プロセス改善。 ■キャリアステップイメージ： いずれの工事も配属後、各現場で経験を積んだ後には副所長、所長としての活躍を期待しています。 出張形態としては新設工事・延命化工事では長期出張で現場にて勤務していただきます。但し、最低月1回の帰省は可能です。費用は会社負担となります。 またメンテナンス工事では外廻り・短期出張で現場に勤務いただきます。 新設工事・延命化工事とメンテナンス工事とのローテーションもあり、個人個人の状況に応じた業務配置も可能です。 マネージメント力に長けている方はマネージャーとしての役割も期待しています。 ■当部門の役割・業務概要・魅力： （1）ごみ処理施設やバイオマス施設の建設は、造成工事をはじめ大型機器・装置の据付や建屋建設など、複数の工種・工程が複雑に連携するプロジェクトです。難易度の高い業務ではありますがプラントが完成し、実際に稼動を開始する瞬間に立ち会えることは技術者にとって大きな達成感と喜びです。環境プラントは地域社会に欠かせない重要なインフラであり、ごみをエネルギーへと変換する発電機能も備えることで、持続可能な社会の実現にも貢献しています。 （2）当社の業務は縦割り体制ではなく、現場では建築・土木・機械・電気など幅広い分野に関わることができる体制となっています。そのため、一つの専門領域にとどまらず、多様な技術に触れながら実務を通してスキルを身につけることが可能です。 ■配属予定部署： 全体人数：77名（男性73名、女性4名） 部門の在宅勤務実施状況：ほぼ毎日出社している 平均残業時間：20～25時間／月 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区羽田旭町11-1 勤務地最寄駅：京急空港線／穴守稲荷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：279,000円～452,000円 ＜月給＞ 279,000円～452,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給と賞与を含む。 ※月20時間残業した場合 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 羽田｜ごみ処理施設クリーンルーム設計・監理※意匠・設備・構造（未経験歓迎）◇残業10h程／K6007
      【施工経験者・設備分野の経験者も歓迎！働き方を安定させて社会貢献性の高い事業に携われる／荏原Grの安定基盤で長期就業可能！福利厚生も充実】 ■業務内容： ごみ処理施設におけるクリーンセンターの管理棟や見学者スペースなどから、プラントの工場建築部分（プラント以外）の設計業務を担当していただきます。建築・意匠分野の設計経験者はもちろん、設備・構造に強い方も積極的に採用を行っておりますので、社会貢献性の高い官公庁案件の設計職に興味がある方は積極的にご応募下さい。 ■業務詳細： ・意匠・構造・設備を含む建築一式の基本設計・実施設計 ・施工会社・設計事務所等のプロジェクトマネジメント ・性能発注方式に基づく建築計画・技術提案業務 （自治体が提示する要求水準書を読み解き、クリーンセンター（管理棟・見学者施設等）の建築計画、配置・動線・空間構成を検討し、性能を満たす設計方針・技術提案を取りまとめる） ・発注者・関係者（自治体・JV・プラントメーカー）との協議・調整 ※上記をすべておひとりでお任せするわけではなく、ご自身のご経験に合わせて得意分野を担当いただき社内メンバーで業務分担を行った上で業務を推進いただくことになります～ ■本ポジションの魅力： 廃棄物処理プラントの建物は、建設費だけでも数十億円という巨大なプロジェクトであり、そのプロジェクトの建築設計担当として携われることに大きなやりがいを感じられます。また、一つのプロジェクトで多くの方々と施設の完成に向けて一丸となって協同で作業を進めていくことで、竣工の際には大きな達成感を味わうことができます。 廃棄物処理プラントは、機械・電気・土木・建築といった様々な分野のプロフェッショナルが集まって一つのものを作る大きなプロジェクトです。関係者が沢山いる分、調整すべきこともたくさんありますが、それらを解決しながら、１つの施設を作り上げていくことにやりがいを感じられます。 ■就業環境： ・完全週休二日制(土日祝)、年休125日、月平均残業10時間程度と安定就業可能です。 ・案件毎に建築設計としては1～2名が担当し建築に関わる全般的な責任を持つことになります。建築に関わる客先協議、官庁協議（各種申請）等、全般に主導的立場で担当していただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区羽田旭町11-1 勤務地最寄駅：京急空港線／穴守稲荷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 740万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：324,000円～498,000円 ＜月給＞ 324,000円～498,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アドバンスト･メディカル･ケア

    化粧品メーカー
    東京都港区赤坂9-7-1ミッドタウン・タワー6F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 413名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【大阪府/中之島】＜管理栄養士＞栄養指導/テーラーメイドサプリメント提案　※プライム上場G
      【東証プライム上場グループで安定就業／管理栄養士歓迎／課題に応じた提案◎／残業ほとんどなし／キャリアアップスピード◎】 ■採用背景 テーラーメイドサプリメント事業のさらなる売上拡大を目的とした増員採用です。これまで培ってきた個別最適なサプリメント提案を強化し、医療施設における栄養指導から販売提案まで担う体制強化を進めています。 ■職務内容 医療施設にて、栄養士として下記業務をお任せします。 ・健康診断や人間ドック利用者への栄養指導を実施していただきます ・個人の健康状態や課題に応じたテーラーメイドサプリメントを提案していただきます ・栄養指導を通じたサプリメント販売促進を行っていただきます ・サプリメントショップの運営業務に携わっていただきます ・医療施設スタッフや関係者と連携し、利用者の健康増進を支援していただきます 【当社の特徴】 ■プライム市場上場グループの安定基盤 東京ミッドタウン（六本木）に本社を持ち、「より健康に、より美しく」を企業理念に、健康長寿社会実現への貢献を目指しております。会員制リゾートホテル事業を展開するリゾートトラスト株式会社（プライム市場上場）のグループ会社という安定した事業基盤を持ちながらも、設立から約20年ほどの会社であり、今もなおスピード感があり新しいチャレンジに溢れた環境です。 ■高価値を提供する二つの事業 ・メディカルサービス事業（エグゼクティブ医療サービス） 東京ミッドタウンクリニックをはじめ、全国で15の医療施設で一般外来や健康診断、プレミアム人間ドッグ等の幅広い医療サービスを行っております。 ・エイジングケアプロダクト事業（高品質サプリメント・化粧品販売） 医師監修の様々な知見やエビデンスに基づく製品を販売しております。 ■中途社員が多数活躍 社員の9割以上は中途採用で、医療業界に限らず様々な業種、職種から熱意を持った人材が集まっております。社歴や役職、年齢に関わらず、ひとりひとりがアイディアや意見を発信しやすい社風のため、自らの提案を形にしたい方にはフィットしております。 ■早期のキャリアアップも可能 上が詰まっておらず、個人ベースで判断する風土なので、実力や結果に応じて早期での昇格やステップアップが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ハイメディック大阪中之島 住所：大阪府大阪市北区中之島4丁目3番51号 中之島クロス　4階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：242,700円～281,800円 ＜月給＞ 242,700円～281,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は、前職および経験・能力によって決定 ■昇給：年1回（6月）／昇格：年2回（4月、10月）／賞与：年2回（7月、12月） ※平均約4ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社プレミアライフ（Premier Life Inc.）プレステージ・インターナショナルグループ

    債権回収（サービサー）
    ■本店 東京都千代田区麹町2-4-1 麹町大通りビル14F ■東京オフィス 千代田区一番町8 住友不動産一番町ビル8F ■大阪オフィス 大阪市中央区伏見町3-6-3 三菱UFJ信託銀行大阪ビル7F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全1件
    • 月給30万円～／未経験歓迎／土日祝休／ノルマなし／ルート営業
      • NEW
      当社が提供する「家賃保証サービス」とは、当社がお部屋を借りる方の連帯保証人となり、 万が一入居者からの家賃の支払いが遅れた際に 一時的に立替払いするサービスです。 お部屋の貸主様にとっては、家賃の未回収リスクを減らせるだけでなく、 入居審査や契約をスムーズに進めやすくなるなど、多くのメリットがあります。 訪問先となるお客様は、昔から地域で親しまれている不動産会社様や、 ご夫婦で経営されているようなアットホームな不動産会社様が中心。 まずは何よりも、「こんにちは！」と顔を覚えていただくことが大切です。 何度か訪問するうちに世間話ができるようになったり、 「ちょうど相談したいことがあった」と声をかけていただけたり。 少しずつ信頼関係を築きながら、お客様に必要なタイミングでサービスをご案内します。 飛び込みで契約を取るような営業ではなく、 人とのつながりを大切にする営業スタイルなので、販売や営業が初めての方も始めやすい仕事です。 《入社後の流れ》 ▼入社～約2週間 まずは座学研修からスタート。業界のことや商品知識など、基礎から丁寧にお教えします。 ▼約2週間後～ 社長または営業課長と一緒にお客様先を訪問。 仕事の流れや会話のコツなどを、実際の営業を見ながら覚えていきます。 ▼約1ヶ月後 少しずつ担当のお客様を持ち、独り立ち。もちろん、困ったことがあればいつでも相談できます。 《ある1日の流れ》 09:00　出社・朝礼（大阪拠点とオンラインで繋ぎ、全社員で実施） 09:15　営業部ミーティング 10:00　営業活動へ出発　5～6件程度、訪問 17:00　帰社、事務作業 18:00　翌日の準備をして退社
      【転勤なし／駅近／綺麗なオフィス／アクセス◎】★東京・大阪オフィス 同時募集★ [勤務地] [1] 東京都千代田区一番町8番地 住友不動産一番町ビル8F ★10月より同ビル1階に移転。さらに綺麗＆広いオフィスになります！ [アクセス] 東京メトロ半蔵門線「半蔵門駅」5番出口より徒歩2分 東京メトロ有楽町線「麹町駅」6番出口より徒歩5分 ★渋谷・表参道・大手町など主要エリアへアクセス抜群★ 皇居近くの落ち着いた街並みと、おしゃれなカフェや飲食店が揃う半蔵門で、 仕事もプライベートも充実できます。 [勤務地] [2] 大阪府大阪市中央区伏見町3-6-3 三菱UFJ信託銀行大阪ビル7F [アクセス] Osaka Metro御堂筋線「淀屋橋駅」11番出口より徒歩2分 Osaka Metro堺筋線「北浜駅」6番出口より徒歩5分 ★梅田・本町・難波など主要エリアへアクセス抜群★ 歴史ある建築とモダンなオフィス街が調和する淀屋橋エリア。 周辺には話題のランチスポットやカフェも豊富で、仕事もプライベートも充実できます。
      月給30万円～39万5,000円＋各種手当＋賞与年2回 (2ヵ月分：昨年度実績)＋交通費全額支給 ※経験・能力を考慮し、決定します。
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    株式会社オアシスソリューション

    設備管理・メンテナンス
    東京都豊島区池袋2-23-21富士ビル
    • 設立 2006年
    • 従業員数 110名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全1件
    • 【福岡/未経験歓迎】法人営業◆月給27.5万円～／特許取得で実績トップ級／年休122日・大型連休可
      ～残業月15h・夏冬大型連休／研修充実で営業未経験も安心／飛び込み一切なし／業界未経験や第二新卒層が多数活躍～ ◇既存取引先が9割、飛び込みなし ◇最短2年でマネージャーへ昇格！業界未経験や第二新卒層が多数活躍 ◇国立大学との共同開発で洗浄水の特許を取得、業界実績トップ ◇給水管洗浄のパイオニア、国交省にも認められる業界最先端のサービス ■業務概要： 水環境ソリューション事業（給水設備診断・メンテナンス・リニューアル）を行う当社にて、担当エリアを中心にマンション管理会社へのソリューション提案営業（給水管工事の提案等）をお任せします。 マンション管理会社からの依頼に対し、自社および協力会社と共に課題解決へ向けた提案を行います。実際の工事自体は当社技術社員が請け負います。営業単価が1億円以上になる案件もあり、大きなやりがいを実感できるお仕事です。 ■具体的には ・マンション管理会社からの依頼対応 ・訪問/現地調査 ・見積・提案資料作成 ・マンションへお住まいの方々へのメンテナンス・リニューアル提案 ・案件受注/進捗対応 ※実際の工事自体は当社技術社員が対応。1人あたり5社ほど担当し、稼働案件は60件程 ※オフィスカジュアルOK、転勤なし、残業15時間以下と働く環境も整っています！ ■入社後の流れ 入社初日～2日間：中途入社研修／3日目～1年目処：各支店の支店長または社員のOJT研修 分からないことがあれば都度質問できる環境で、独り立ちするまでは全社員でサポートします！ ■働く環境・キャリアパス 福岡支店の営業担当者は40代男性、30代男性、20代女性の3名です。ほとんどの人が飲食業界など他業界から転職です。知識0から早期にキャリアUPし、生涯年収を上げていける環境が整っています！ 中途入社→チーフ（1年/469万円）→マネージャー（2年/520万円）→支店長（3年/560万円）→執行役員（4年/850万円） ■社風 成長を積極的に後押しする環境のため、実力次第で任せる仕事の範囲は広がっていき、早期キャリアアップや会社の経営に携わることも可能です。支店長は全社員の選挙によって選ばれるなど、社員一丸となって会社を創っていく風土があります。社員の平均年齢は32歳と若く、目的志向が高い社員が多いです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡支店 住所：福岡市博多区山王1-3-13 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：227,000円～310,000円 その他固定手当/月：3,600円～5,000円 固定残業手当/月：44,400円～60,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 275,000円～375,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は選考の上、経験・スキルにより確定。 ※スタートは上記の年収幅ですが、活躍次第ではさらに昇給の可能性あり。 ■昇給査定：年2回 ■業績賞与あり ＜モデル年収例＞ 年収500万円／26歳／マネージャー 年収600万円／29歳／支店長 ■その他固定手当：深夜手当10時間分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    テルモヒューマンクリエイト株式会社

    医療機器メーカー業界
    東京都渋谷区幡ヶ谷2-44-1
    • 設立 2006年
    • 従業員数 916名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全15件
    • 医療機器・医薬品の製造スタッフ／未経験歓迎／賞与4カ月分
      • NEW
      富士宮市内にある「愛鷹工場」と「富士宮工場」の2拠点で製造スタッフを募集しています！ 入社後は医療現場で使われるカテーテルや輸液剤等の医療器具の製造・検査を担当いただきます。 ■愛鷹工場 梱包や包装、不良品チェック等の検査業務からお任せします。 多くの製品が人の手で作られており、細かい作業が多いです。 ＜業務内容＞ ・表面をコーティング剤で加工する ・顕微鏡を使い、薬剤が正しく塗られたかを検査する ・パーツを組み立てる　等 ■富士宮工場 設備生産オペレーターとしての仕事をお任せします。 設備の機械的な面、電気的な面を学ぶことができます。 ＜業務内容＞ ・部材・原材料の補給 ・製造環境(温度・窒素濃度等)のモニタリング ・手順で定められている定期点検、品質検査 ・性能を維持するための設備のメンテナンス　等 ◆異業種からの転職者も活躍中！知識・資格がなくてもOKな理由◆ ◎決められた手順に沿って、着実に進める仕事 ◎作業手順書がある ◎OJTで先輩社員がサポート ◎独り立ちまでは約3ヶ月 ◎商品勉強会が開催 ◎Eラーニングの無料受講可 ⇒99%が中途入社！ ◆未経験でも安心の研修体制◆ 入社後は、約3か月のOJT研修を通じて、基礎から一つずつ学ぶことができます。先輩社員が丁寧にサポートし、独り立ちできるまでしっかり伴走します。 その後もチーム体制の中で働くため、分からないことがあればすぐに相談できる環境が整っています。 誠実に取り組む姿勢を大切にできる方であれば、未経験からでも医療業界で安定したキャリアを築くことができます。 独り立ち後もチームで業務を進めるため、分からないことがあればすぐに相談できます。決められた手順を守り、コツコツ正確に取り組める方であれば、未経験からでも着実に成長できます。
      【静岡県富士宮市のみ】車・バイク通勤可能！駐車場無料！転居を伴う異動なし！ 富士宮市内にあるテルモ(株)での勤務になります。 ・愛鷹工場（静岡県富士宮市舞々木町150） ・富士宮工場（静岡県富士宮市三園平818） 交通アクセス 愛鷹工場／最寄り駅「富士宮駅」 富士宮工場／最寄り駅「西富士宮駅」 （車の場合） ※東名高速富士ICより25分／東海道新幹線「新富士駅」より車で40分 ※無期雇用派遣（当社の正社員として採用し、親会社で働いていただきます） ▽派遣先工場について 就業先の希望は考慮いたします。 選考時にお伝えください。 ▽遠方から引っ越しをして入社いただける方には手当あり！ ・引越費用及び引越に伴う移動交通費全額補助 ・不動産業者との仲介 ・引越支度金5万円別途支給 ※弊社規定あり ▽社員寮完備◎U・Ｉターン積極受付中！ ・引越費用全額負担 ・寮費1万円/月＋水道光熱費会社負担 ・最長3年間利用可能 ※弊社規定あり ▽富士宮市について 富士山の町である富士宮市は空気が綺麗で湧き水も豊富！ 田舎すぎず都会過ぎない、自然豊かな地域で働きたい方にはとっておきの環境です。
      月給20.2万～35万円+別途各種手当+賞与2回 ※年齢と経験を考慮の上、給与を決定します。 ※上記の下限金額はあくまでも最低保証給です。 ※試用期間3ヵ月(条件変更なし) ◎社員食堂（1食430円～）などの福利厚生もご用意しております。 ＜富士宮市での生活について＞ 富士宮市の家賃平均は52,888円です。（総務省統計局調べ） 当社には規定による住宅手当がございますので、支出を抑えることが可能です。 また、社員食堂（1食430円～）などの福利厚生もご用意しております。
    • 製造スタッフ／未経験歓迎／年間休日129日／残業月5h
      あなたにお任せするのは、世界中の医療現場で使用される医療機器・医薬品の製造業務です。 配属工程によって担当業務は異なりますが、いずれもマニュアルや作業手順が整備されているため、専門知識は必要ありません。 ーーーーーー ▼具体的な業務例 ーーーーーー ■製品や部材の受け入れ・運搬 ■機械への部材投入・製造補助 ■完成した製品の目視検査・品質確認 ■作業記録の入力 ■設備の清掃・点検・消毒 ーーーーーー ーーーーーー ▼1日のスケジュールイメージ ーーーーーー ＜出勤＞ 　　↓ ●作業前ミーティング 　今日の流れを確認します。 　↓ ●運搬作業 　　↓ ●製品検査 　　↓ ＜休憩＞ 食堂で出来立ての美味しいご飯を食べて休憩後も頑張りましょう！ 　　↓ ●引き続き作業 　　↓ ●記録・片付け・清掃 　　↓ ＜業務終了＞ ※上記のように、1日に複数の業務を行う動きのある職場です ーーーーーー ▼就業環境 ーーーーーー ・クリーンルーム内で無塵衣やクリーンブーツを着用して、業務に取り組みます。 ・工場内は温度・湿度管理された適温のため、年中快適な温度で作業できます。
      【山梨県｜中巨摩郡】車・バイク通勤可能◎ 昭和町にあるテルモ株式会社での勤務です！《駐車場無料》 ■甲府工場（山梨県中巨摩郡昭和町築地新居 1727-1） ※常用型派遣 【交通アクセス】 「常永駅」より車で9分 「甲府駅」より車で30分 「中央道自動車道甲府昭和IC」より車で15分 ★遠方からお引越しされて入社される方も大歓迎★ 当社規定内でお部屋探し・引っ越しサポートがあります。 ・引っ越し費用の全額負担 ・引っ越しに伴う交通費の全額補助 ・不動産業者との仲介 ・引っ越し一時金の支給 ・寮完備（寮用月1万円） ◎U・Iターン支援あり
      月給20万2000円～35万円+別途各種手当+賞与2回（4か月分） ※年齢と経験を考慮の上、給与を決定します ※上記の下限金額はあくまでも最低保証給です 当社には規定による住宅手当がございますので、支出を抑えることが可能です。 また、社員食堂（1食300円台～）などの福利厚生もご用意しております。
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    ピットデザイン株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区大手町2-1-1大成大手町ビル6F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 188名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全13件
    • 駐車場管理システムの設計スタッフ／決算賞与200万円以上
      • NEW
      【当社開発の駐車場管理システム『スマートパーク』について】 4桁の車両ナンバーをカメラで認識し精算するシステムです。 ゲート機やロック板などを必要としないためユーザーの利便性向上につながるだけでなく、 車両のCO2排出削減や駐車券のペーパーレス化により、環境にもやさしい駐車管理を可能にします。 ★利用者約4530万台突破（2026年3月末現在） ★『令和3年度 気候変動アクション 観光大臣表彰』を受賞 ★セキュリティ強化への貢献で警察署からの表彰実績も 【仕事の流れ（例）】 ■依頼内容をチェック まずは営業から依頼書を受け取り「カメラ式駐車場の新設」「既存駐車場の変更」などの要望を確認します。 ■仕様検討と設計 依頼にあった要望の実現に向け、使用する「機器の選定」「配置場所」「配線のレイアウト」などを考えながら図面を作ります。 ■見積作成 設計の内容から必要な機器や工事の費用を算出し、見積書を作ります。会社の売上にも貢献できる重要な仕事です。 ■営業への報告・連携 営業担当と「ここを変更できればより利便性を上げられる」「コストを抑える方法がまだあるかも」といった意見交換を行いながら、設計図面・見積書の精度を高めていきます。お客さまとのミーティングに同席することもあります。 ■工事用図面の作成 正式に受注できた後は、施工現場で使用する詳細な工事用図面を作成します。 【上流工程であなたのアイデアを活かす】 指示に沿って図面を作るだけでなく、お客さまの要望を汲み、最適な駐車場をデザインすることがミッション。設計の上流工程から携われる面白さが魅力です。 【設計で役立つ多様なスキルが身につく】 AutoCADのスキルはもちろんですが、駐車場に機器を設置する際に必要な電気系の知識、建築設備の知識、またコスト感覚も身につきます。社内の営業やお客さまと接する機会もあるため、コミュニケーション力、提案力なども磨かれる環境です。 ★後述の『■入社後の流れ■』『■昇給・キャリアについて■』欄もぜひCheck！
      ＜大手町駅より徒歩1～2分／東京駅より徒歩7分／転勤なし＞ ■本社 東京都千代田区大手町2-1-1 大成大手町ビル6F（旧大手町野村ビル） ※受動喫煙対策あり 【アクセス】 東京メトロ・都営地下鉄「大手町駅」より徒歩1～2分（B2a出口直結） JR「東京駅」丸の内中央口より徒歩7分
      ■月給30万円以上（固定残業代含む）＋決算賞与＋各種手当 ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず、月30時間分を月5万6300円以上を支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給いたします ★設計部の平均年収は673万円！ 昇給+決算賞与などもあるため、収入アップを目指せます！ ★業績連動型の決算賞与を支給！ 会社の成長を、社員一人ひとりにしっかり還元しています。 【2025年平均支給実績】 ◆スタッフ：200万円 ◆マネージャー：300万円 ◆部長：400万円 ※上記は平均支給額です。会社業績や個人査定により変動します ※会社の成長に応じて、今後さらに支給額が増える見込みです！
    • データ分析事務／月給30万円～／賞与200万円／年休128日
      カスタマーサクセスと連携し、全国の駐車場から集まる利用台数や売上などのデータを集計・分析します。数字の変化から改善につながるヒントを見つけ、カスタマーサクセスによるお客様への提案や運営改善を支援。施策実施後の効果検証まで担当します。 ――――――… ◆業務の詳細 ――――――… ■利用台数や売上など、各種データの集計・分析 ■分析結果をもとにしたレポート・提案資料の作成 ■売上や利用状況の変化チェック・要因分析 ■施策の検討に向けたデータ準備・効果検証 ■お客様や社内関連部署との連携・各種調整 ■データ活用や業務改善に向けた各種サポート ＼＼入社後の流れ／／ カスタマーサクセスと業務を進めながら、約3カ月を目安に、ひと通りの業務を担当します。 ▼STEP1／データ項目やレイアウト、内容を理解 ▼STEP2／既存フォーマットで集計・レポート作成 ▼STEP3／数字の変化を読み取り、背景を分析 ▼STEP4／施策立案の支援・効果検証 ／ ★この仕事の魅力 ＼ ◎データを武器に、事業成長を支える 全国の駐車場データを扱い、数字をもとに課題や改善のヒントを見つけるポジションです。分析結果がカスタマーサクセスの提案や運営改善につながるため、自分が読み解いたデータが実際の施策に活かされる手応えを感じられます。 ◎データ活用が進む時代に、必要とされる人材へ Excelを使った分析からスタートし、Power BIやPower Query、データベース活用など、より高度なスキルにも挑戦できます。数字の背景にある人の行動や施設運営への理解も深めながら、データ分析・課題発見・効果検証などの力を磨いていけます。
      ＜大手町駅より徒歩1～2分／東京駅より徒歩7分／転勤なし＞ ■本社 東京都千代田区大手町2-1-1 大成大手町ビル6F（旧大手町野村ビル） ※受動喫煙対策あり 【アクセス】 東京メトロ・都営地下鉄「大手町駅」より徒歩1～2分（B2a出口直結） JR「東京駅」丸の内中央口より徒歩7分
      ■月給30万円～35万円（固定残業代含む）＋決算賞与＋各種手当 ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず、月30時間分を月5万6300円～6万5600円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給いたします ＝＝ ＼業績連動型の決算賞与を支給！／ 会社の成長を、社員一人ひとりにしっかり還元しています。 【2025年平均支給実績】 ◆スタッフ：200万円 ◆マネージャー：300万円 ◆部長：400万円 ※会社の成長に応じて、今後さらに支給額が増える見込みです！
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    株式会社セキュリティデザイン

    計測機器・光学機器・精密機器・分析機器 （商社）
    東京都千代田区神田錦町3丁目20番地錦町トラッドスクエア4階
    • 設立 1999年
    • 従業員数 92名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 法人営業／年収500万円以上の実績有／年休130日／土日祝休
      ＼POINT／ ■裁量大きく働ける 営業スタイルは個人に委ねており、主体的に活躍できます。 ■需要拡大中の成長市場 企業の防犯意識向上に伴い、セキュリティ需要は増加しています。 ■キャリアアップも可能 最先端商材の提案からマネジメントまで挑戦できる環境です。 【具体的な仕事内容】 下記２通りの営業活動を通して、日本国内のセキュリティ販売店に対し、セキュリティ機器の提案販売やセキュリティのソリューション提案を行います。 １）自社で取り扱う商材を卸す営業（ホール） 商材を卸すだけでなく、当社の商材を取り扱う販売店や施工会社に対し、商材の説明会を開催したり、各問い合わせに対応することもあります。 ２）セキュリティ機器販売から施工まで行う営業（システムインデグレータ） 建物の新築やオフィス移転に伴うセキュリティ環境構築の提案が主な業務です。 企画～施工の打ち合わせ、導入後のサポートなど一貫して対応。セキュリティが正常に動作しているかの確認など、工事の進捗管理も実施します。 ※案件は短ければ1日、長ければ1年～2年ほどです。 【業界最先端の商材！】 監視カメラや防犯ゲートなどの機器から、それらを制御するシステムまで幅広く取り扱っています。 （具体的には） ■入退室管理システム ■監視カメラシステム ■防犯ゲートシステム ■統合型セキュリティシステム 中には【AIでの画像解析】や【スマホでのリアルタイム確認機能】といった最先端技術を使った商品も！ 時代の変化に柔軟に対応した提案が可能です。 【入社後の流れ】 まずは2週間程度、実際に機材にも触れながら、商材の知識や業界用語を覚えることからスタート。 その後は先輩の営業に同行しながら、当社製品の提案方法を学んでいきます。 半年程度を目安に、先輩から担当を引き継いで独り立ち。 前任の先輩がそばにいるので、困ったときは遠慮なく聞いてくださいね！
      【東京・名古屋・大阪での募集】 下記3拠点より、希望勤務地での採用となります。選考時より、各拠点での面接を実施します。 【東京本社】★積極採用中！ ■東京都千代田区神田錦町3-20 錦町トラッドスクエア 4F ・東京メトロ半蔵門線「神保町駅」徒歩3分 ・東京メトロ東西線「竹橋駅」徒歩8分 ・都営新宿線「小川町駅」徒歩9分 【名古屋営業所】 ■愛知県名古屋市中区富士見町15-36 ・名古屋市営地下鉄「東別院」駅 徒歩5分 【大阪営業所】 ■大阪府大阪市中央区南新町2-2-5 マルカビル4F ・大阪メトロ谷町線・中央線「谷町四丁目駅」より徒歩1分（4番出口） ※屋内分煙（受動喫煙対策） ※当面予定しておりませんが、将来的にスキルアップのため転勤になる可能性があります。 ※転勤の際は家庭状況等を鑑み十分な話合いをし、了承を得た上で決定しております。
      ■月給22万円～36万円＋残業代別途支給＋賞与年2回 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します ※管理職採用の場合は、時間外手当は深夜手当のみとなります ＜入社時月収例＞ 非管理職／経験者 月収28万円 内訳：月給24万円+残業手当（20時間の場合） ★評価体制について ―――― 営業メンバー一人ひとり半期に一度目標を設定し、達成度に応じて評価します。ベテラン営業メンバーであれば一人あたり1億円程度の予算を持つことになりますが、入社後数年間はまずじっくり育っていただきたいため、1000万円など少なめの目標で設定します。 新規のお客様だけでなく先輩からも既存のお客様を引き継ぐため、決して達成が難しい数字ではありません。一歩一歩着実に達成する喜びを感じながら、徐々にできることを増やしていってくださいね。 また、営業活動の進め方やスケジュール管理については各営業へ大きな裁量が与えられています。 実際に20代のうちから大手顧客や大型案件を担当しているメンバーもおり、自ら考えて行動できる環境です。
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    メルコアドバンストデバイス株式会社

    電子部品メーカー
    長崎県諫早市高来町東平原970
    • 設立 2010年
    • 従業員数 343名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全4件
    • 【諫早市】生産管理職 ◆三菱電機G／通信・センシング技術の発展に貢献
      ◇◆男性育休取得率100%継続中／三菱電機Gr／世界中の通信・センシング技術の発展に貢献／有給取得平均取得率93％（2025年度実績）／就業環境充実／土日祝休／夜間呼び出し無／転勤無◇◆ ■業務内容： 生産管理課は、Q（品質）、C（コスト）、D（納期）の観点から最適に生産するため、工場オペレーション全体をコントロールする役割を担います。 生産計画の立案から、進捗管理、関係部門との調整、改善活動まで、幅広く携わっていただきます。 ・生産計画立案、進捗管理業務 ・棚卸資産管理業務 ・製造現場、調達、営業部門との調整業務 ・材料の需給管理、在庫コントロール ・生産性向上、製造リードタイム短縮に向けた改善活動 ・データ分析、レポート作成 ■評価制度について： 役割等級制度をベースに、目標管理制度により、年3回（昇給・賞与）の評価を受けます。能力と成果に応じた処遇を実施いたします。 ■組織構成： 　40代/2名、50代/2名 ■特徴・魅力： ・変化が激しい業界ですが、三菱電機100%自己（親会社）資本なので、安定した就業環境で仕事に集中することができます。会社の成り立ちから多くの社員が中途入社であり、風通しの良い社風です。 ・転勤なしとなっており、年間休日数も125日と長いため、働き方を改善したい方におすすめです。男性も育児休業取得率が2017年度より100%継続中など、長く働ける環境があります。 ・選考時、実際の工場見学を実施します。見学を通じて会社雰囲気に魅力を感じ、ご入社を決めて下さった方が多数いらっしゃいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長崎県諫早市高来町東平原970 勤務地最寄駅：長崎本線／湯江駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 467万円～620万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：254,000円～338,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 254,000円～338,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は残業月13.6時間想定の額です。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※（基礎給＋役割給＋（裁量手当））×支給月数 ※一般職から社内試験を合格し専門職となった場合、年収690～700万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日鉄物流株式会社

    海運業
    東京都中央区日本橋1-13-1日鉄日本橋ビル
    • 設立 2006年
    • 従業員数 7,900名
    • 平均年齢 45.9歳
    求人情報 全9件
    • 【堺市/未経験歓迎】船舶の入出港管理　◆日本製鉄Gの中核物流企業/転勤無し/マイカー通勤可
      ～日本製鉄グループの安定基盤で船舶入出港管理を担当／寮社宅・住宅取得支援あり～ ■業務内容： 当社は日本製鉄株式会社関西製鐵所和歌山地区 堺構内に入港する 船舶の作業調整や入出港に関する手続き等を行っています。 ■業務詳細： ・船舶との電話による動静確認 ・入出港に必要な書類の受け渡し ・作業進捗管理 ・データ入力など 船舶に関する業務全般が対象となります ■働き方： ・三交代制 └シフトサイクル （1）7:00~15:00（5日間） （2）休日2日 （3）22:15~7:00（5日間） （4）休日2日 （5）15:00~22:15（5日間） （6）休日1日 ⇒（1）に戻る。 ■日鉄物流グループについて： 国内外の事業拠点を中心とした物流ネットワークを最大限に活かし、日本製鉄グループをはじめ多くのお客様へさまざまな物流サービスを提供しております。長年培ってきた技術力とソリューション提案力により、お客様の物流改善・効率化を実現します。さらに製品・原料・プラントなど、取り扱う貨物の特性に応じた安全で最適な物流サービスを提供することにより、お客様の信頼をいただき顧客満足度の向上を追求してまいります。 ■日本製鉄グループとして待遇充実： ・平均有給休暇取得日数：17.3日 ・寮・社宅制度あり（年齢制限あり） ・住宅取得支援制度あり（最大240万円支給） ・リフレッシュ休暇制度（最大50万円支給） ・マイカー通勤：可（駐車料金無料） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪府堺市 住所：大阪府堺市堺区築港八幡町１ 日本製鉄（株）関西製鐵所和歌山地区堺構内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～494万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,100円～303,740円 ＜月給＞ 240,100円～303,740円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【日本橋】物流営業◆日本製鉄グループの中核物流企業◆年休123日◆教育体制◎
      ～日本製鉄グループの中核物流企業／安定した基盤でスキルアップ／平均勤続年数15年以上と働き易さ・定着性を重視～ ■業務概要： ・既存顧客を中心とした営業活動および外航船(バラ積み船)を使ったフォワーディング業務をお任せします。 ・既存の取引基盤を活かしつつ、顧客との関係構築や案件拡大にも取り組んでいただくポジションです。 ■業務詳細： <営業業務> ・貨物の輸送案件受注に向け、鉄鋼商社・メーカー等への顧客営業（既存顧客が中心／8割） ・過去取引のある顧客や紹介を起点とした新規案件の掘り起こし └業界柄テレアポや飛び込みはあまりありません。 ・顧客ニーズのヒアリングをもとに、輸送方法・スケジュール・コストを踏まえた最適な物流スキームの企画・提案 ・国内外拠点、船会社、社内関係部署と連携しながら案件を推進 ・担当社数：既存10社程度／鉄鋼商社がメイン <フォワーディング業務> 船社や当社拠点と連携し、輸送手配から完了まで一連の調整を担当します。 ・船社への船腹手配、運賃確認、スケジュール調整（一部英語メール対応あり） ・輸送契約書、船荷証券（B/L）、インボイス、パッキングリスト等の書類作成・確認 ・貨物輸送に関する進捗管理 ・輸送トラブルやイレギュラー発生時の関係各所との調整・顧客への報告 ※一般職による事務サポートはありますが、基本的な業務は自身で完結していただきます。 ■入社後のフォロー体制： ・入社後は、既存社員のサポートや同行営業からスタート └先輩社員の同行や案件サポートを通じて、業務フロー、商談の進め方、物流の実務をOJTで習得 ・実務経験を徐々に積み、2～3カ月を目途に担当顧客を持ち、自立して営業活動 ■組織体制： ・4名体制（30代～50代まで幅広い年代が活躍中） ■評価制度： ・売上などの明確な数値目標は設けておらず、商談数や営業活動のプロセス・行動量を重視した評価制度です。 ■働き方・ ・出社がメインとなります（制度としてリモートワークあり／やむを得ない場合に利用可） ・残業時間は月20～30時間程度（時期・案件による） ・夜間・休日対応は案件次第で発生することがありますが、一般的なフォワーダーと比べると頻度は低めです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋1-13-1 日鉄日本橋ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～430,000円 ＜月給＞ 310,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■給与モデル： 30代：530万円～740万円 40代：～800万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社メイクス

    ディベロッパー
    東京都渋谷区神泉町8-16渋谷ファーストプレイス1F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 26名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全7件
    • 【渋谷・転勤無】採用人事◆年休124日◆週1回リモート可◎業界職種未経験歓迎◆福利厚生充実
      • 締切間近
      【第二新卒歓迎／急成長のベンチャー企業で裁量権の大きい環境／未経験から人事のスペシャリストになれる／インテリアの販売、食品業界の営業、ウエディングプランナー等など未経験スタート100％／年間30～50名の採用担当／住宅手当・家族手当あり】 ■業務内容 当社の人事部門の次世代を担っていただける方を募集いたします。入社後は新卒・中途採用メインに従事いただき、将来的には研修企画や制度設計、労務など幅広くスキルを身に着けることができます。OJT形式でできることから徐々にキャッチUPいただきますので、未経験の方でもご安心ください。 ■業務詳細 まずは新卒・中途採用をメインにお任せします。 ・母集団形成 ・人材会社との折衝 ・面接対応 ・部門との折衝（採用人物像のすり合わせ） └採用媒体：エージェント／求人媒体／リファラル └採用人数：グループ会社含め年間100名程 ・新卒採用説明会やインターンシップの実施、面接対応など 組織状況やご本人様の適性、ご希望、経験に応じてゆくゆくは以下の業務もお任せします。 ・人事企画：新卒～中途の採用や育成計画の企画、人事評価制度の設計など ・人材開発：新卒向け、管理職向け研修や宅建対策講座の企画～実施など ・労務：入退社、社員情報変更手続きなど ■組織構成 30代女性マネージャーのもとに20～30代の男女5名のメンバーが所属し、人事企画、労務、新卒採用、中途採用、人材開発を兼任しています。 ■キャリアパス まずは入社直後は採用業務をメインにお任せしますが、1～2年ごとにローテーションを行い、人事企画、人材開発、労務などの幅広い業務を担当していただく予定です。 ■就業環境 年間休日124日、週1回リモート可能と、メリハリをつけて就業いただけます。入社3か月以降の社員は、年1回まで利用目的を問わず1週間～1ヶ月間の休暇＜セルフディスカバリー休暇＞を取得できます。 ■当社について 当グループは不動産企画・開発を行うメイクスデベロップメント、資産価値を高める不動産を販売するメイクス不動産販売、賃貸管理・建物管理を行うメイクスプラスの3事業をメインに展開しております。東京23区を中心に名古屋、広島、福岡などの主要都市に展開する投資用ワンルームマンションは高い入居率を実現しています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神泉町8-16 渋谷ファーストプレイス1F 勤務地最寄駅：山の手線／渋谷駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,782円～280,907円 固定残業手当/月：48,218円～69,093円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・前職給与を考慮した上で決定します。 ※固定残業代内に調整手当含む ■賃金改定：年1回（年2回査定） ■賞与：年2回（業績により支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ラッキー自動車株式会社

    道路旅客運送業
    福岡県福岡市南区清水1-23-14
    • 設立 1951年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • タクシードライバー／年収700万円の実績あり／50代活躍中！
      ＜注目01＞ ★身体にも心にも負担が少ない働き方ができる 一人ひとりのライフスタイルや希望に応じて、働き方を自由に選べます。AT免許があれば未経験からスタートでき、30代＆40代で転職したドライバーも数多く活躍しています。身体への負担が少なく、また人間関係などのストレスもない働き方でのびのび活躍できます。 ＜注目02＞ ★短時間で売上がどんどん伸びる！ 「勤務時間を長くしないと稼げない」…なんてことはありません。現在はスマホの配車アプリが普及し、配車予約のお客様をお乗せするだけで効率良く売上が伸びていきます。さらにインバウンドを中心に観光客の方も右肩上がりで増えており、タクシーへのニーズも増大しています。 ＜注目03＞ ★さらに広がる収入UPのチャンス 増え続けるお客様に加えてドライバー不足が重なり、今、福岡は稼げるチャンスが広がっています。また2023年8月、福岡エリアを対象に初乗り運賃や迎車料金などの大きな料金改定が行われました。歩合制のため売上が給与にダイレクトに反映されるため、多くの社員が当社で大幅な年収アップを実現しています。 【入社後の流れ】 ▼まずは2種免許取得からスタート 未経験の方は2週間の教習で2種免許を取得していただきます。取得費用は会社が負担するので安心です。 ▼2週間の社内研修でノウハウを習得 社内研修で運転・接客スキルの基本を習得します。経験豊かな教官が丁寧にお教えするほか、同期入社の仲間と一緒に取り組めます。 ▼独り立ち ほとんどのドライバーが入社3カ月ほどで安定して売上を伸ばしています。独り立ち後も本部や教官によるサポートがあるので不安なく乗務ができます。 【充実した設備で未経験でも安心です】 ◎全車AT車で運転楽々！ ◎カーナビも全車に搭載 ◎自動日報システムなども完備
      【福岡市南区・博多区・春日市の3つの営業所で募集／車通勤OK】 ■清水営業所／福岡県福岡市南区清水1-23-14 ■上牟田営業所／福岡県福岡市博多区上牟田3-6-9 ■春日営業所／福岡県春日市昇町6-72-1 ※受動喫煙対策制度あり：社内分煙
      ＼年内入社限定／ ★入社祝い金25万円～40万円(通常15万円～30万円) ★月給25万円～30万円(通常25万円) ※上記は配属後6カ月間の給与となります。 ※日勤・隔日勤務は上記の通りですが、夜勤の場合は最初から月給27万800円～となります。 ■6カ月経過後 ◎日勤：月給20万8,179円～＋歩合給別途支給 ◎夜勤：月給30万4,261円～＋歩合給別途支給 ◎隔日勤務：月給23万8,953円～＋歩合給別途支給 ■2種免許をお持ちでない方 2種免許教習中、研修期間（2週間）は日給7000円 ※研修期間終了後、営業所に配属となります 【未経験で入社した社員の月収例をご紹介】 手厚い研修×安定した集客により、未経験から安定した収入を実現できます。 ◎月収40万円（日勤／入社1年） ◎月収65万円（夜勤／入社1年） ◎月収50万円（隔日勤務／入社1年）
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    有限会社ＣＬＯＳＥＲ

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    愛知県名古屋市中区葵1丁目20-22 MIテラス名古屋葵ビル7階
    • 設立 2005年
    • 従業員数 37名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全1件
    • 中古ブランド時計の研磨作業／年収450万円以上／月残業10h
      仕入れた中古ブランド腕時計の研磨・分解洗浄をお任せします。 毎月5000～6000本ほど仕入れる中古腕時計の中から、ECサイトへの出品前の商品を担当。時計の状態を見極めながら、傷やくすみを整え、美しい状態へ仕上げていきます。 【具体的には…】 ▼時計のケースやブレスレットなど、研磨する部分以外をマスキング ▼専用の研磨機を使い、金属表面の傷やくすみを整える ▼必要に応じて時計を分解し、細かな部品を洗浄 ▼洗浄した部品を乾燥させる ▼時計を組み立て、仕上がりをチェック ★1本あたりの作業時間は5～10分程度。 ★1日30～40本ほどを目安に、研磨・洗浄・乾燥・組み立てまでを進めます。 ★錆び付いた部品を外す際に力が必要になる場合があります。 ＜高度な修理は外部の専門業者へ！＞ 複雑な分解や高度な修理が必要な商品は外部の専門業者へ依頼するため、社内では主に簡易的な研磨（ライトポリッシュ）を担当します。 ＼＼POINT！／／ ◆確かな品質とスピードが大切 中古時計は一本ごとに状態が異なり、傷や汚れ、錆び、パーツの固着などへの対応が必要です。大切なのは、時間をかけすぎず、EC販売に適した品質へ仕上げること。丁寧さとスピードのバランスを意識しながら、安定して多くの時計を仕上げていきます。 ◆技術を磨いて、専門性を高める 研磨の技術を身につけるところからスタート！入社後、技術を磨きながら、自主的に資格取得を目指すことも可能です。（資格取得で給与アップも！） 時計関連の資格をお持ちの方は、スキルに応じて高難易度の磨き、分解、組立、修理など、難しい技術にも携わることができます。 【入社後の流れ】 入社後はOJTで時計の扱い方やブレスレット・裏蓋の取り外しなど、実際に時計に触れながら少しずつ覚えていきます。 周りの先輩がサポートし、習熟度に合わせて担当する工程を増やしていきます。
      【名古屋／新栄町駅から徒歩2分／転勤なし／マイカー通勤OK】 ★事務所内の作業スペースにて業務いただきます。 ＼2025年より、ピカピカの新オフィスに移転しました／ ■本社：愛知県名古屋市中区葵1丁目20-22 MIテラス名古屋葵ビル7階 ＜アクセス＞ 地下鉄東山線「新栄町駅」から徒歩2分 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙（1階に喫煙ルームあり／休憩時間のみ利用可能）
      月給27万円以上＋賞与年2回＋各種手当 ※経験・スキル等を考慮し、優遇します
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    アークレイ長崎開発センター株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    長崎県長崎市御船蔵町2-3長崎駅前電気ビル6F
    • 設立 2020年
    • 従業員数 23名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【長崎駅徒歩圏内】組込ソフト開発（医療機器開発）※若手育成に関わる／国内トップクラスシェア
      ～20代30代が75％以上を占める／U・Iターン歓迎／転勤なし／移住費用の全面負担あり／医療機器メーカーでの自社内開発～ ■業務内容： 医療機器の組み込みソフトウェア開発と若手メンバーの育成をご担当頂きます。 ユーザー操作やデータ出力のオペレーション部、シーケンスコントロールなどのメカニック部の制御、検出したデジタル測定信号の演算処理プログラムなどを担って頂きます。 ＜担当する製品について＞ 大型の機器は1m近い大きさのものもあり、ポンプで検体を吸い上げ、試薬上に塗布、反応を自動で測定し、検体の搬送まで全自動で行うためメカトロ要素も多く含まれる製品となります。 ※製品一覧：https://www.arkray.co.jp/japanese/products/lab/index.html 開発環境OS：Windows 開発言語：C言語 装置搭載OS：リアルタイムOSまたは組込みLinux ■長崎開発センターについて 2020年8月に開設された開発拠点です。23名の従業員のうち、19名が組み込みソフトウェア開発を担当。 フラットな社風であり、20代30代の若手エンジニアが75％以上を占めています。 従来のモノづくりの良いところは踏襲しつつも、新拠点ならでは、長崎ならではの開発モデルを作るべく、大学/病院/民間企業とも連携し、開発環境を整え組織づくりを行っています。 ■長崎で働く魅力～移住支援に力を入れた街です～ 市街地には商業施設や公共施設が集約されており、駅から空港までも40分という一方で、海や島へもアクセスしやすいコンパクトな街です。また、寒暖差が少なく、充実した医療体制があるため、非常に暮らしやすいです。 ■事業内容 アークレイは、医療現場にて使用される「血液検査システム」「尿検査システム」「遺伝子検査システム」などを開発する臨床検査機器・体外診断用医薬品メーカーです。特に糖尿病検査装置の分野では、国内トップクラスのシェアを誇る地位を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長崎県長崎市御船蔵町2-3 長崎駅前電気ビル6F 勤務地最寄駅：JR線／長崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～536,000円 ＜月給＞ 300,000円～536,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※キャリア・能力等を考慮の上、規程により決定 賞与7月・12月支給 昇給4月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リフコム

    印刷
    東京都中央区日本橋浜町2-11-2
    • 設立 1970年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 営業／土日祝休／企業・官公庁と取引多数／年間休日127日以上
      企業・店舗など向けに、印刷物や販促ツールを軸に企画立案から納品までを担当します。 未経験者は座学+OJTで基礎から学べ、先輩と連携しながら提案力やディレクション力を着実に磨けます。 ＜具体的には...＞ ■お問い合わせ対応 自社HP・電話から寄せられるお問い合わせへの対応 ■ヒアリング お客様の課題・目的・予算・納期などをヒアリング 「何を実現したいのか」を深く理解し、最適な販促方法を検討 ■企画・提案 チラシ・パンフレット・冊子・ポスターなど印刷物の企画 ノベルティや販促ツールを含めた提案 「どうすれば売れるか」「どう伝えるか」といった視点から企画を立案 ■社内クリエイティブ部門との連携 デザイナー・制作スタッフと打ち合わせ デザインや制作内容を共有し、企画をブラッシュアップ ■見積書作成・受注対応 見積書の作成 仕様・納期・価格などの調整 契約・受注対応 ■制作・印刷の進行管理 業務部・工場・協力会社と連携 制作から印刷、加工、納品までのスケジュールを管理 品質・納期を確認しながら案件全体をディレクション ■納品・アフターフォロー 売上や反響があったか効果を確認 リピート案件や新たな販促提案につなげます ★提案する媒体 紙とデジタルを5：5で扱うため、両分野の知見を併せ持つ企画力と効果検証力を短期間で養える環境です。 ■紙媒体（チラシ、DM、ポスター、会社案内、製品カタログ） 手に取られる接触設計を通じて売上改善につながる提案が学べます。 ■デジタル領域（Web制作、デジタルサイネージ、AIチャットボット） 反応測定や改善サイクルを回すスキルが身に付きます。 ★主なお客様 今回募集する営業は、一般企業・店舗などの民間企業への法人営業が中心です。 新規案件の約9割がwebからの反響営業となります。 ※社内では 民間企業向け営業 印刷会社・広告代理店向け営業 官公庁向け営業 に担当が分かれており、今回は民間企業向け営業を担当します。
      【転勤なし】 東京都中央区日本橋浜町2-11-2 日本橋中央ビル4F ＜アクセス＞ 東京メトロ日比谷線・都営浅草線「人形町駅」下車　徒歩約6分 都営新宿線「浜町駅」下車　徒歩約5分 東京メトロ半蔵門線「水天宮駅」下車　徒歩約10分 JR総武快速線「馬喰町駅」下車　徒歩約13分 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      月給26万5,000円～30万5,000円 ※残業代別途支給 ※提案媒体業務経験者は上記金額に限らず、現職給与等踏まえ相談可能です。 チラシ（新聞折込・ポスティング・その他メディア） DM ポスター WEBサイト制作 デジタルサイネージ AIチャットボット 会社案内 製品カタログ ノベルティ など
    • 納品までのディレクション業務／年休127日／土日祝休み
      印刷物の生産管理（内製）、用紙・印刷・加工・配送等の発注業務、購買外注管理、製品の品質管理、営業部サポートのための営業推進業務などを中心とした生産管理業務になります。 営業が受注した案件を、紙の種類や加工方法を選定し、社内の印刷部門や協力会社と連携しながら、印刷・加工・納品まで全体をディレクションする仕事です。 ※経験、適性、希望を考慮して担当を決定します。 ＜具体的には...＞ ■営業から案件を引き継ぎ * チラシ・パンフレット・冊子などの印刷物 * ノベルティなど販促ツールの案件を引き継ぎます。 ■用紙・仕様の選定 * 用紙の種類や銘柄を選定 * 印刷方法や加工方法を検討 * お客様のご要望や仕様に合わせて最適な手配を行います。 ■印刷・加工の手配 * 社内で対応する案件と協力会社へ依頼する案件を振り分け * 協力会社の選定・発注業務を行います。 ■生産管理 * 印刷・加工・納品までのスケジュール管理 * 各工程が予定どおり進むよう全体を管理します。 ■納品手配 * 納品方法や納品先を確認 * お客様の希望納期に合わせて納品まで管理します。 ★手がける商材 チラシ パンフレット 冊子 ポスター 各種印刷物 ノベルティ 販促ツール　など
      【転勤なし】 東京都中央区日本橋浜町2-11-2 日本橋中央ビル4F ＜アクセス＞ 東京メトロ日比谷線・都営浅草線「人形町駅」下車　徒歩約6分 都営新宿線「浜町駅」下車　徒歩約5分 東京メトロ半蔵門線「水天宮駅」下車　徒歩約10分 JR総武快速線「馬喰町駅」下車　徒歩約13分 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      月給22万円～45万円 ※時間外労働分は追加で支給
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    株式会社日本アムスコ

    システムインテグレータ（SIer）
    兵庫県神戸市中央区東川崎町1-3-6 LS KOBE 1F
    • 設立 1987年
    • 従業員数 300名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全4件
    • 技術開発エンジニア（シミュレーション）未経験／理系大卒活躍中
      多様な業界の製品開発を、技術的な側面から支える「物理シミュレーション業務」をお任せします。 コスト削減や開発期間の短縮、環境負荷の軽減にも貢献する、社会的価値の高いポジションです。 ★最先端の開発に関われる環境★ 国内外の有力メーカーと直取引を行う、シミュレーション技術のパートナー企業です。PCに向かう地道な計算に見えますが、その実態はバーチャル空間で理想を泥臭く追い求める、誰よりも熱い「最先端のものづくり」です。 ＜主な取引先＞ トヨタ自動車／LIXIL／JAXA／クボタ／三菱重工業／日立製作所／川崎重工業 ほか ＜プロジェクト例＞ ・自動車衝突時の挙動解析による安全性評価 ・河川氾濫を想定した流体シミュレーションと防災設計 ・テーマパーク新アトラクションの構造・速度検証 ・地震動を考慮した建築物の応答解析 ・宇宙関連機器の熱流体解析による性能検討　など ★活躍フィールドの広さ★ 未経験からスタートした若手社員も、以下のようなプロジェクトに参画しています。 ・原子力関連施設の耐震解析 ・鉄道分野の衝突シミュレーション ・大型産業機械の開発支援 ・IT企業におけるデータ解析 一つの案件に長期間関わるケースが多く、平均して5年以上担当することもあります。製品開発の中核に携わりながら、専門性を深められる環境です。 【入社後の流れ】 基礎知識を学ぶ座学研修と、専用ソフトを用いた実践的なトレーニングを実施。段階的にスキルを習得し、配属後も安心して業務に取り組めます。 ＜サポート体制＞ 計算力学技術者（初級）資格の取得支援制度を用意。スキルや資格に応じて評価・報酬へ反映されるため、成長がダイレクトに収入アップにつながります。年次に関係なく、技術力を正当に評価します。 【キャリアパス】 年2回の評価面談では、成果に加えプロセスや姿勢も含めて総合的に評価。経験を積むことで、リーダーやマネージャー、研究開発など、多彩なキャリアを描くことが可能です。
      〈U・Iターン歓迎（社宅や住宅手当、子供手当あり）／転勤なし〉 神戸・名古屋・東京・広島のいずれかの事業所 ※勤務地は希望を考慮します。 ※開発チームによっては、在宅勤務やリモートワークも可能です。 【本社・神戸事業所】 兵庫県神戸市中央区東川崎町1-3-6 LS KOBE1F 【名古屋事業所】 愛知県名古屋市中区丸の内3-19-5 フレッジオLA6F 【東京事業所】 東京都千代田区神田須田町1-3-33 Bizflex神田 2F 【広島事業所】 広島県広島市南区的場町1-1-21 クリスタルタワー8F ※受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ■大卒の方 月給23万円以上 ■大学院卒の方 月給23万6000円以上 ※スキルや能力などを考慮の上、決定します。 ※残業代全額支給 ■月収例 月収37万円（各種手当含む／28歳）
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    ＡＫＫＯＤｉＳコンサルティング株式会社

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    東京都港区芝浦3-4-1グランパークタワー3F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 6,960名
    • 平均年齢 35.1歳
    求人情報 全145件
    • クラウドエンジニア／AWS他／設計構築経験歓迎／年休126日
      • NEW
      AWS・Azure・GCPクラウドエンジニア 構築経験を活かして設計・要件定義へステップアップ 大手企業のプライム案件／生成AIプロジェクトにも挑戦可能 ■お任せしたい業務（雇入れ直後） AWS・Azure・GCP環境のクラウド構築業務を中心にお任せします。 まずは現在のご経験を活かせる構築工程からスタートし、経験やスキルに応じて設計・要件定義など上流工程へステップアップいただきます。 また、ご経験に応じてネットワーク・サーバー領域の構築・運用案件にも携わっていただく可能性があります。 通信・自動車・公共分野をはじめとした大手企業のクラウド基盤案件に携わっていただきます。 幅広い業界の案件を通じて、クラウドエンジニアとして経験の幅を広げることができます。 ■情報通信会社向け宇宙開発センターのクラウド基盤構築（AWS） ■デジタルツインを活用した大規模バーチャル環境構築（AWS） ■大手自動車メーカー向けWebシステムのクラウド基盤構築（AWS・Azure） ■その他、大手企業を中心としたクラウド構築・設計案件多数 AWS・Azure・Google Cloudなどのパブリッククラウド案件を通じて、クラウドエンジニアとして市場価値を高められる環境です。 アデコグループのネットワークを活かし、多様な業界・案件の中からキャリアに応じたプロジェクトへ参画いただけます。 これまでの構築経験を活かせる業務からスタートし、経験やスキルに応じて設計・要件定義・顧客折衝など上流工程へチャレンジできます。 クラウド構築のスペシャリストを目指すだけでなく、将来的にはアーキテクトやPM・PLといったキャリアパスも描けます。 近年はクラウド活用推進やシステム更改に加え、生成AI活用基盤の構築プロジェクトも増加しています。 まずはクラウド構築・設計経験を深めながら、将来的にはAI関連プロジェクトへ活躍の幅を広げることも可能です。
      勤務地・勤務形態はプロジェクトにより異なります ※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 【プロジェクト先】 関東圏・関西圏・中部圏を主要とする都市 【勤務地域】 首都圏：東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、茨城県、栃木県、群馬県、山梨県 中部：静岡県、愛知県、岐阜県、三重県、長野県 近畿：滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県 ※受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり（プロジェクト先に応ずる） ※夜勤なし ※リモートワークも相談可
      月給36万円～66万7000円＋残業代＋賞与年2回＋各種手当 ※社会人経験等を考慮し入社前に提示します。 ※残業代は1分単位で支給します。
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    みらいコンサルティング株式会社

    経営・戦略コンサルティング
    東京都中央区京橋2-2-1京橋エドグラン19F
    • 設立 1987年
    • 従業員数 310名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全250件
    • 【京橋駅/子育て世代活躍中】給与計算・社保業務★時短勤務OK・週3リモート可／年間休日120日★
      ＜週3リモート・時短勤務可能で子育て世代多数活躍／年間休日120日／経験を活かしワークライフバランスを両立可能！＞ ■業務概要 当社は企業の持続的成長を支えるパートナーとして、人事労務分野における実務支援を幅広く展開しています。 本ポジションでは、給与計算や社会保険手続き、労働保険年度更新、労務に関するアドバイザリー業務など、企業経営の基盤を支える重要な人事労務業務を担当いただきます。 ■業務詳細 ・月次給与計算、賞与計算、年末調整 ・社会保険の取得・喪失・給付・異動などの対応（専用システム） ・労働保険年度更新や算定基礎届の作成・提出等、各種書類作成 ・人事労務に関する問い合わせ対応やアドバイザリー業務 ■子育て世代が活躍できる背景 同社は担当業務を細分化しており、個人ができる範囲での業務をお任せしております。 またチームで分担しながらの業務になるため、お子様の突発のお休み等にも柔軟に対応できる環境を常に整備しております。 また、完全週休2日制・年間休日120日以上、在宅勤務も推奨している部署の為、基本的には週2～3日在宅勤務が可能です。 ※原則フルリモートは不可 ■組織構成 20～40代を中心に構成されており、子育て世代が約半数。 互いに協力し合うチームワーク重視の組織です。 拠点はそれぞれですが、チャットツールなどでのコミュニケーションも活発です。 ■同社の特徴 地方創生をミッションに全国の中堅・中小企業様の様々な経営ご支援・サービスを行っているコンサルティングファームです。 今後の日本を支える中小企業様のご支援であることから地域貢献性も高く、 需要も見込まれ、安定的な経営を可能にしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン19F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／京橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,930円～319,390円 固定残業手当/月：49,440円～74,150円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 262,370円～393,540円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業30h含む／超過分全額支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島】公認会計士・公認会計士短答式試験合格者向け／経営・組織再編コンサルタント
      • 締切間近
      《公認会計士・公認会計士短答式試験合格者の方歓迎いたします》 ご経験や希望に応じて、下記業務に携わっていただくことを予定しています。 ■経営コンサルタント 成長戦略/事業再生/業務改善/上場支援など、経営に関わるコンサル業務全般をお任せします。 ※戦略コンサル業務は無く、中堅中小企業の成長や安定運営に一番近くで寄り添うコンサルティング業務がメインです。 ■組織再編コンサルタント 組織再編のプロジェクトマネジメント業務や、財務DD、valuation、IPO支援、内部統制構築支援、M＆A業務など、会計コンサル業務をお任せします。 日本国内の中堅・中小企業を対象にした経営コンサルティング業務をお任せします。 ＜魅力ポイント＞ ・「圧倒的なお客さま志向」「当事者意識」「成長志向」…自己実現の中に社会貢献の要素が多い人材が集結。 ・「生涯顧客（お客さま）」「チームコンサルティング」「実行・実現支援」…お客さまの「計画立案ではなく、成功実現」のために、共に考え・行動し、チームでお客さまの期待を超える付加価値を提供し続けることで、共創パートナーとなることを目指しています。 ＜同社の特徴＞ ・各分野の専門家や実務コンサルタントが顧客に合わせたプロジェクトチームを結成し、顧客の経営課題にあらゆる角度から的確なアドバイスを行い、企業のニーズに最適なコンサルティングを提供します。 ・チームコンサルティングを主眼に置いて企業支援を行っているため幅広い経験を積むことができます。 ・スタッフ全員が「全体最適」の視点を持って仕事を行うため、コミュニケーションのズレも防ぐことができています。そのためチームコンサルティングならではのシナジー効果が生み出せ、顧客満足度も高いです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 広島支社 住所：広島県広島市南区京橋町1-7 アスティ広島京橋ビルディング1・2階 勤務地最寄駅：JR線／広島駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：196,960円～585,550円 固定残業手当/月：45,730円～135,940円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 242,690円～721,490円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与には30時間分の固定残業代を含む/超過分は全額支給 ※経験・能力など考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（2ヶ月×2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エス・エム・エス・データテック

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都中央区明石町8-1聖路加タワー29F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 683名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全19件
    • ITエンジニア／東証上場／未経験歓迎／昨年度賞与5.5カ月分
      • NEW
      クライアント企業のDX化を推進！コンサルティングから開発、導入、保守、メンテナンスまで…あらゆるサービスを網羅し、ワンストップで提供している当社。入社後は自社チームに配属しますので、先輩より指導を受けながら、できる業務からチャレンジしていきましょう。 3年間の教育・サポートあり ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 配属先で技術指導が受けられるのはもちろん、先輩エンジニアが3年間あなたの成長に伴走していきます。技術面の課題はもちろん、業務における悩みなど、どんなことでも相談してください。 ≪その他にも多彩な教育制度あり≫ ○充実のWEB講座（独自e-learningシステム) 当社社員とパートナー企業の従業員様が協力し、IT技術やビジネススキルなど、さまざまなことが学べる自己学習システムを構築。コンテンツ数は600以上あり、まだまだ増えていく見込みです。 ○資格支援制度 資格を取得した際に最大10万円を支給中。取得にかかった費用も会社で負担し、あなたの市場価値向上にも寄り添います。もちろん技術指導に関しても実施中。社員なら誰でも参加できる、実機を使用した研修を有識者が開催しています。外部で受講すると20万円ほどかかる充実した内容です。 ○高額研修費負担 社内研修はもちろん、外部研修への参加費の負担も行っています。過去には200万円の高額研修を支援した実績あり。 半年ごとにキャリア面談を実施 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「こんなプロジェクトで活躍したい」「こんな技術を身に付けたい」など…理想があればぜひお伝えください。やりたいことを実現するために、外部研修や参画プロジェクトの選定など、さまざまな形で寄り添っていきます。
      ◇転勤なし ◇8割がリモート案件 ◇東京・大阪・名古屋の拠点、埼玉県、千葉県、神奈川県内のプロジェクト先へ配属 ■東京本社／東京都中央区明石町8-1 聖路加タワー29F ■新富町オフィス／東京都中央区湊3-5-10 VORT新富町7F ■大阪オフィス／大阪府大阪市中央区内本町1-2-15 谷四スクエアビル8F-22 ■名古屋オフィス／愛知県名古屋市中区錦2-5-5八木兵伝馬町ビル3F ※近県にもプロジェクトあり ※リモートの可否・頻度に関してはプロジェクトによる
      ◇月給25万円～34万円＋賞与年2回（昨年度5.5カ月分） ※残業代は別途全額支給 ※一律手当を含む ※今までの経験・スキルを考慮のうえ決定 ＼豊かな経験をお持ちの方は加給優遇／ ◇月給35万円～55万円＋賞与年2回（昨年度5.5カ月分） (開発経験5年以上、マネジメント経験者を想定) ※残業代は別途全額支給 ※一律手当を含む ※今までの経験・スキルを考慮のうえ決定
    • ITエンジニア／東証上場／未経験歓迎／昨年度賞与5.5カ月分
      クライアント企業のDX化を推進！コンサルティングから開発、導入、保守、メンテナンスまで…あらゆるサービスを網羅し、ワンストップで提供している当社。入社後は自社チームに配属しますので、先輩より指導を受けながら、できる業務からチャレンジしていきましょう。 3年間の教育・サポートあり ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 配属先で技術指導が受けられるのはもちろん、先輩エンジニアが3年間あなたの成長に伴走していきます。技術面の課題はもちろん、業務における悩みなど、どんなことでも相談してください。 ≪その他にも多彩な教育制度あり≫ ○充実のWEB講座（独自e-learningシステム) 当社社員とパートナー企業の従業員様が協力し、IT技術やビジネススキルなど、さまざまなことが学べる自己学習システムを構築。コンテンツ数は600以上あり、まだまだ増えていく見込みです。 ○資格支援制度 資格を取得した際に最大10万円を支給中。取得にかかった費用も会社で負担し、あなたの市場価値向上にも寄り添います。もちろん技術指導に関しても実施中。社員なら誰でも参加できる、実機を使用した研修を有識者が開催しています。外部で受講すると20万円ほどかかる充実した内容です。 ○高額研修費負担 社内研修はもちろん、外部研修への参加費の負担も行っています。過去には200万円の高額研修を支援した実績あり。 半年ごとにキャリア面談を実施 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「こんなプロジェクトで活躍したい」「こんな技術を身に付けたい」など…理想があればぜひお伝えください。やりたいことを実現するために、外部研修や参画プロジェクトの選定など、さまざまな形で寄り添っていきます。
      ◇転勤なし ◇8割がリモート案件 ◇東京・大阪・名古屋の拠点、埼玉県、千葉県、神奈川県内のプロジェクト先へ配属 ■東京本社／東京都中央区明石町8-1 聖路加タワー29F ■新富町オフィス／東京都中央区湊3-5-10 VORT新富町7F ■大阪オフィス／大阪府大阪市中央区内本町1-2-15 谷四スクエアビル8F-22 ■名古屋オフィス／愛知県名古屋市中区錦2-5-5八木兵伝馬町ビル3F ※近県にもプロジェクトあり ※リモートの可否・頻度に関してはプロジェクトによる
      ◇月給25万円～34万円＋賞与年2回（昨年度5.5カ月分） ※残業代は別途全額支給 ※一律手当を含む ※今までの経験・スキルを考慮のうえ決定 ＼豊かな経験をお持ちの方は加給優遇／ ◇月給35万円～55万円＋賞与年2回（昨年度5.5カ月分） (開発経験5年以上、マネジメント経験者を想定) ※残業代は別途全額支給 ※一律手当を含む ※今までの経験・スキルを考慮のうえ決定
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    株式会社日立コンサルティング

    経営・戦略コンサルティング
    東京都千代田区麹町2-4-1麹町大通りビル11F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 413名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全54件
    • 【25卒・26卒向け／未経験歓迎】ビジネスコンサルタント◆新卒合同研修／育休事例多数◆年収600万~
      【未経験から丁寧な育成を通してコンサルタントとして長期就業可能】 ◆充実した研修と日系大手のカルチャーで長期活躍を期待する社風／体制 ◆若手未経験からのキャリアチェンジ事例多数・コンサルタントとして成長 各業界の大手クライアントに対して、コンサルティングサービスを提供。 オープンポジションのため、適切なポジションでの採用を検討させていただきます。 〇マネジメントコンサルティング 事業戦略の策定：企業の長期的な成長を目指し、市場分析を基にした事業戦略を立案します。 新事業構想の立案：新しいビジネスアイデアを考え出し、それを具体的な計画に落とし込みます。 〇業務コンサルティング 業務改革：企業の業務プロセスを見直し、効率化やコスト削減を図ります。 バリューチェーン改革：製品やサービスの価値を高めるため、供給チェーン全体の最適化を行います。 〇デジタルコンサルティング デジタル技術の活用：AIやビッグデータ、IoTなどの最新技術を使って業務の効率化や新しいビジネスモデルの構築を支援します。 ■具体案件事例 ・最新技術を使って交通の効率化、防災対策、エネルギー管理などを行い、住みやすく便利な都市を目指すスマートシティプロジェクト ・年間高さ2,200メートルの紙を削減！生成AIやペーパーレスで働き方革命を目指す大規模DXプロジェクト ■教育体制： ・入社後は全社研修に加え、配属後1か月間は、金融やITに関する個別研修や、コンサルタントの基礎スキルを培うリサーチ演習を受講いただきます。配属後も専任のメンターによるきめ細かいアドバイスを実施します。 ・社内での各種ソリューション勉強会、事例共有会、OJT等を通じて中長期的に育成を実施しています。 ・日立グループの研修機関だけでなく、提携しているビジネス系大学院、社内でのクラスに応じた多数の研修コースを用意しています。 ■ワークライフバランス： 休暇取得の促進など働きやすい環境づくりを行っています。 ◇女性の育児取得率：100%以上 ◇男性の育児取得率：60％以上　(平均取得期間67日) ◇リモートツール配布率：100 % ◇離職率：約7.3％ ◇平均勤続年数：7年7か月 ※女性活躍推進法に基づく「えるぼし」認定の三つ星を取得済み 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町2-4-1 麹町大通りビル11F 勤務地最寄駅：東京メトロ線／半蔵門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 フレックス手当を含む ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,857,664円 ＜月額＞ 400,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・寸志100万円（2027年6月支給予定） ・福利厚生ポイント20万円相当　※2025年度までの平均利用実績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎】製造業向けコンサルタント（業務改革や事業変革の構想策定から実行支援まで）◇研修体制充実
      【コンサル未経験からビジネスコンサルタントとして成長／丁寧な育成を通してコンサルタントとして長期就業可能な社風】 ◆国内外大手の顧客のDX推進／事業変革を担い、社会課題解決に繋がる ◆課題解決力やロジカルシンキングを身に付けることが可能 ◆充実した研修と日系大手のカルチャーで長期活躍を期待する社風／体制 ◆若手未経験からのキャリアチェンジ事例多数・コンサルタントとして成長 ■業務内容： 製造業の競争力強化、業務改革や事業変革の構想策定から実行支援まで一貫して対応します。 【主なテーマ】 ◇スマートファクトリー／スマートロジスティクス ◇サプライチェーン改革（S&OP、拠点・ネットワーク再編、レジリエントSCM、保守） ◇エンジニアリングチェーン改革（BOM、設計ナレッジ、品質マネジメント、開発プロジェクト管理） ◇製造領域コアIT改革（PLM、MES、ERP（生産系モジュール）、ほか）、およびPMO ■ポジションの魅力： ◇日本を代表する大手製造業・流通業を対象に大規模でダイナミックな改革に関与可能です。 ◇少数精鋭チームのため、比較的早くから一定の裁量・責任を持ちプロジェクト参画可能です。 ◇お客さまプロジェクト支援に加え、サービス開発や市場開拓などの事業拡大・組織強化活動にも参画可能です。 ◇入社後は経験豊富なマネージャーのもとでプロジェクトを経験し、ビジネスコンサルタントとして成長できます。 ◇マネージャーやメンターが連携し、キャリア形成や日常の相談をサポートします。 ◇コンサルティング方法論研修、ソリューション勉強会、事例共有会など、プロジェクト外でも学べる環境を整備しています。 ■主なクライアント業界： 自動車、化学、素材、製鉄、非鉄、半導体、精密機械、産業設備、食品、飲料など主要製造業に加え、商社・卸、小売、運輸、通信など ■ワークライフバランス ワークライフバランスを重要視し、リモートワーク導入や休暇取得の促進など働きやすい環境づくりを行っています。 ◇男性の育児取得率：60％以上　(平均取得期間67日) ◇リモートツール配布率：100 % ◇離職率：約7.6％ ※女性活躍推進法に基づく「えるぼし」認定の三つ星を取得済み 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町二丁目4番地1 麹町大通りビル 勤務地最寄駅：東京メトロ線／半蔵門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：在宅勤務及びサテライトオフィス勤務制度に定める就業場所を含む
      ＜予定年収＞ 550万円～1,250万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,500,000円～12,500,000円 ＜月額＞ 458,333円～1,041,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 経験・スキルを考慮のうえ、当社規定により優遇 ■賞与：年俸とは別に年1回支給(6月) ※業績、パフォーマンスに応じて支給 例）2023年度実績　アナリストクラス：平均121万円、Cクラス：平均217万円、SC：平均290万円、Mクラス：平均360万円 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    豊通保険パートナーズ株式会社

    保険代理店
    愛知県名古屋市中村区平池町4-60-12グローバルゲート29階
    • 設立 2006年
    • 従業員数 441名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全15件
    • ＜地銀・信金出身者活躍＞【名古屋】【豊田通商G】トヨタグループ向け企画・提案営業◆土日休み／転勤無し
      ■この求人の魅力 ★トヨタグループ担当としてキャリアアップ 地域企業中心の営業から、大手企業の人事担当者・管理部門への提案営業へステップアップできます。 ★既存顧客中心の深耕営業 飛び込みや新規開拓中心ではなく、既存顧客との長期的な関係構築を通じて課題解決に取り組めます。 ★制度企画・コンサルティングに携われる 保険の提案だけでなく、福利厚生制度やリスクマネジメントの企画・提案まで担当。法人営業経験を活かしながら専門性を高められる環境です。 ■仕事内容 トヨタグループ企業および主要サプライヤー企業に対し、福利厚生制度やリスクマネジメントに関する企画提案・コンサルティングをお任せします。 入社後はご経験や適性を踏まえ、以下いずれかのポジションへ配属します。 ◆企画営業 トヨタグループ各社の人事担当者に対し、団体保険や福利厚生制度の企画・運営支援を担当します。 企業ごとの課題や従業員ニーズを把握しながら、制度設計や加入率向上施策の企画・提案を実施。制度導入後の運営支援まで一貫して携わります。 ◆既存顧客向け営業 トヨタグループおよび主要サプライヤー企業に対し、損害保険を活用したリスクマネジメント提案を担当します。 単なる保険商品の提案ではなく、企業を取り巻くリスクや事業課題を把握した上で、最適なソリューションを提案するコンサルティング型営業です。 ■具体的な業務内容 ・既存顧客との関係構築および定期フォロー ・人事担当者への福利厚生制度の企画提案 ・企業向け損害保険の提案および更改対応 ・制度導入後の運営支援、利用促進施策の企画 ・保険会社やグループ各社との各種調整業務 ・従業員やご家族向けセミナー、個別相談対応 ■本ポジションの魅力 営業先はトヨタグループを中心とした既存顧客が中心となるため、飛び込み営業や新規開拓中心の営業スタイルではありません。 企業担当者との長期的な関係構築を通じて、経営課題や人事課題の解決に携わることができます。 また、保険商品を販売するだけではなく、福利厚生制度やリスクマネジメントの企画・提案まで踏み込めるため、銀行や信用金庫で培った法人営業経験を活かしながら、より専門性の高いコンサルティングスキルを身につけることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中村区平池町4-60-12 グローバルゲート29階 勤務地最寄駅：あおなみ線／ささしまライブ駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～770万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円 ＜月給＞ 380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：2回/年（7月、12月）※会社業績により支給する場合がある 昇給：1回/年（5月）※昇給する場合がある ※当社はジョブ型人事制度を導入しており、職務内容に基づいた採用・評価・報酬制度を運用しています。 ※ジョブグレード・スキル・実績により給与を決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋／転勤無し】【豊田通商G】M&A・PMI・IT基盤統合担当◆土日祝休／フレックス
      ★豊田通商グループの保険事業中核会社のIT基盤改革を担うポジション ★M365活用、グループウェア統合、業務改善を推進 ★M&Aに伴うITデューデリジェンス（DD）から移行・統合（PMI）まで担当 ★企画、調査、計画立案、導入、展開まで一貫して携われる ■募集背景 当社では、M365を中心としたグループウェア統合やデバイス管理、業務アプリ導入など、全社のITインフラ改革を進めています。 今後はM&Aの推進に伴い、対象会社のIT環境調査から受入れ・統合対応までを担う機会が増加するため、全社最適の視点でIT基盤の標準化・改善を推進いただけるメンバーを募集します。 ■業務内容 社内ITインフラの再構築~改善、M365を活用したグループウェア統合、デバイス管理、業務アプリの調査・選定・PoCなどに関わっていただきます。 M&AのPMI等各工程においては、ITインフラの調査から移行/統合までを担当し、会社全体の業務効率化とコミュニケーション基盤の強化に貢献していただきます。 ◆ITインフラ再構築に関する業務 ・M365を用いたグループウェアの統合や統合後の改善（社内ポータル、スケジューラー、ワークフロー、スマートフォンなど） ・ビジネスデバイスの選定・管理、利用/運用ルールの策定 ・既存業務の把握とアプリ利用推進・提案 ・M&AのPMI等各工程におけるITインフラの調査～移行/統合 ◆IT人材育成に関する業務 ・導入するITインフラの新サービスを活用したITスキル向上施策の検討参加と実行 ・新サービス・新ルールの社内展開、利用促進、ナレッジ共有 ■仕事の特徴・魅力 ・M&Aに伴うITインフラの調査～移行/統合を通じて、会社の成長や組織変化をIT基盤面から支えることができます。 ・M365、グループウェア、デバイス、業務アプリなど全社の業務基盤に関わる重要なテーマを担当できます。 ・単なる運用ではなく、課題分析、あるべき姿の検討、計画策定、関係者調整、全社展開まで幅広く経験できます。 ・全社のコミュニケーション効率化、働きやすさ向上、情報セキュリティリスク低減に直接貢献できます。 ■組織構成 配属先はIT推進部ITサポートグループです。 グループリーダー1名、メンバー6名の計7名。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中村区平池町4-60-12 グローバルゲート29階 勤務地最寄駅：あおなみ線／ささしまライブ駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 710万円～930万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：424,000円 ＜月給＞ 424,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：2回/年（7月、12月）※会社業績により支給する場合がある ■昇給：1回/年（5月）※昇給する場合がある ※上記年収には月20時間相当の時間外手当を含みます（実際の労働時間に応じて変動します） ※ジョブグレード・スキル・実績により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＳＢエンジニアリング株式会社

    サブコン
    東京都中央区日本橋2-13-12日本生命日本橋ビル3F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 1,015名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全33件
    • 【札幌（北海道エリア限定）／ソフトバンクG】IT設備メンテナンス◇未経験からサポート有◇年休125日
      • NEW
      <ソフトバンク100%子会社／次世代IT設備のメンテナンスに未経験から挑戦◎／スーパーフレックス制度> 通信サービスやITサービスを支える施設において、電気・空調設備、通信機器が安全・安定して稼働し続けるよう、設備の点検や保守、運用を担当いただきます。 ＼お仕事の内容／ ◎通信機器やIT機器／電気設備や空調機器の設置工事の立ち会い、点検、メンテナンス対応 ◎設備に不具合が発生した際の原因確認や修繕対応 ◎設備が常に正常に稼働するための定期的な点検・保全業務 ※自社での実務作業と、協力会社（ベンダー）の管理・コントロールの双方を担当します。 ＼お仕事の進め方・教育体制／ ・北海道エリア内に数ヶ所あるネットワークセンター及びデータセンターの常駐勤務となります。 ・「サーバー・機器系」「ファシリティ（電源・空調）系」「通信線（光ファイバー）系」などのチームがあります。十数名の組織の中で、特定のチームで業務を覚え、ローテーションを行いながらマルチに活躍できるスキルを身につけていただきます。 ・資格取得支援制度も充実！ ＼働く環境／ ★エリアコース採用、札幌を中心に腰を据えて勤務いただきます！ ★年間休日125日、完全週休二日制（土日祝） ★残業月平均20時間以下、チーム全体でカバーしあう体制 ★フルフレックス制度 ★夜間作業は拠点によりますが、月1,2回程度を想定。宿直勤務が月1回程度で発生しますが、業務をしっかり覚えていただいてからご依頼します。※宿直手当別途支給且つ、勤務終了後、宿直用の部屋で自由に過ごしてもらうイメージです。（ビジネスホテルのような部屋） ※トラブルが頻発するわけではございません。 ＼身につくスキル／ ◆未経験から最先端のインフラエンジニアへ 今後も高い成長が期待されるデータセンター・通信インフラ分野において、業界を支えるコア技術を基礎から習得できます。設備の点検や現地作業などに直接携わるため、社会インフラを支えている実感を得られます。 ＼会社について／ ソフトバンク株式会社100％出資の安定した経営基盤を持ちます。通信インフラやDX推進を支える事業を通じて、社会に欠かせないネットワーク基盤を構築。AI・IoTなど最先端技術を活用し、革新的なソリューションで社会づくりに挑戦中！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北海道事業所 住所：北海道札幌市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 435万円～539万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,000円～318,000円 ＜月給＞ 226,000円～318,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記理論年収は、30時間程度の所定外労働手当を含んだ金額です ※実際の時間外手当は、勤務実績に応じて変動します ※別途、割増手当（深夜勤務手当、休日勤務手当など）あり ※想定理論年収は過去実績をベースにした概算です 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【仙台／ソフトバンクG】屋外5G基地局のエンジニア◆在宅勤務・フレックス制度◆年休125日（土日祝）
      <ソフトバンク100%出資の子会社／直行直帰可／在宅勤務可・スーパーフレックス制度有／年間休日125日・完全週休2日制・福利厚生◎> ■業務内容： 同社においての携帯電話基地局（５G）の新設、増設、撤去などの工事元請を行っている部門にて、全国の屋内基地局設備・SmallCellやIoT設備の構築工事並びに保全対応の管理業務をお任せ致します。 ■業務詳細： ・受注案件の施工管理業務（進捗/コスト/安全品質） ・工事/保守/保全に関する現場対応（現地作業/調査/折衝等） ・工事設計、原価精査、協力会社契約、物品手配、各種報告書及び図面作成 ■案件規模： ・屋外基地局 　　鉄塔、鋼管柱、コン柱、ビル局、電柱局など ・屋内基地局 　　大型ショッピングセンターや高層ビル、スタジアムなどの屋内施設 ■働く環境： ・年間休日125日・完全週休2日（土日祝）、スーパーフレックス制度導入で働きやすい環境です。 ・直行直帰可能／事務作業中心の場合は適宜リモート可能な状況です。 ・休日出勤が発生いたします。（ない月もございます）その場合は平日に振替休日が取得できます。 ■同社の特徴・魅力： 【同社とは】 ソフトバンク100%出資の子会社として2005年に設立した当社。母体が提供するサービスの技術支援を主軸に、ソフトバンクグループ内における工事会社としての立ち位置となり、直近では本社の移転における工事を受注するなど、ソフトバンクグループ内における受注増加がより見込まれる状況となります。 【働きやすい環境】 「プレミアムフライデーの実施」や「スーパーフレックスタイムの導入」、「在宅勤務制度の強化」など、新しい制度の構築に積極的に取組んでいます。他にも「残業時間の削減」や「副業解禁」による、プライベート時間の増加や自由度の高い働き方にも取り組んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東北オフィス 住所：宮城県仙台市青葉区花京院1-1-20 花京院スクエア 勤務地最寄駅：ＪＲ各線／仙台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 435万円～693万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,000円～363,000円 ＜月給＞ 226,000円～363,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業30H込みの算出となります。実際の時間外手当は、勤務実績に応じて変動します ※別途、割増手当（深夜勤務手当、休日勤務手当など）あり ※想定理論年収は過去実績をベースにした概算です 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東武タワースカイツリー株式会社

    放送・新聞・出版
    東京都墨田区押上1-1-2東京スカイツリーイーストタワー19F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 255名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全2件
    • 【押上】店舗運営◆東京スカイツリーのショップ運営／多様なキャリアパス◎／年休120日
      【総合職採用で数年後には多様なキャリアパスから選択可／年間休日120日】 ■職務詳細： ・オフィシャルショップ「SKYTREE SHOP」の運営 ・売場責任者の補佐 ・接客 ・POSオペレーション ・店頭展開、VMD ・商品管理 ・計数管理 ・準社員、アルバイト管理、教育、指導 ※複数人で協力して業務を行います。 ■入社後の流れ・ゆくゆくお任せする業務 ・入社後はまず店舗スタッフとして売場運営や接客販売の経験を積んでいただきます。 ・その後は適性や経験に応じて、店長としてのマネジメント業務や、イベント開催時の商品販促企画、リーシング業務など、より幅広い役割を担っていただくことを期待しています。 ■募集背景 店舗事業の体制強化を目的とした増員採用を行います。 近年、シーズナブルイベントやIPコラボレーションイベントの開催を積極的に推進しており、店舗運営における業務領域が拡大しています。 さらに、新たな取り組みとして、1Fフロアのリーシング業務や、5Fショップを活用した催事・ポップアップ企画の展開など、新規施策も積極的に推進しています。 こうした事業拡大に対応し、店舗運営の基盤強化と将来の組織体制構築を見据え、新たなメンバーを募集することとなりました。 ■配属部署： ・現在、店舗事業部は直営店舗のアルバイト社員を含めると約100名で構成されており、そのうち正社員は計15名(20代～50代)です。 ・その内店舗運営担当は５名の正社員と4名の準社員が在籍しております。 ∟課長補佐1名、主任1名、部員3名、準社員4名 ■就業環境： ・年間休日120日、有給取得率70％超（柔軟に取得頂けます） ・平均年齢は40歳。女性管理職も活躍しています。 ・残業時間は閑散期10時間程度、繁忙期45時間程度。 ・施設は365日営業しているため、土日を含むシフト勤務です。 ・様々なバックグラウンドを持った中途入社の社員も多く活躍中です。 ■当社の特徴： 同社が運営する「東京スカイツリー」は、社会インフラであり、観光施設でもある総合電波塔です。観光事業と電波塔事業（インフラ）2つの事業を行っており、東武グループとしての安定感もありながら、日本のランドマークとして影響力のある施設に携わることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都墨田区押上1-1-2 東京スカイツリーイーストタワー19F 勤務地最寄駅：各線／押上駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 452万円～568万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,981円～301,294円 ＜月給＞ 250,981円～301,294円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■想定年収は、基本給×12か月分、平均残業時間30H/月分の残業手当、賞与を含めて算定。 ※ただし、初年度の賞与については入社月によって満額支給されないことがあります。予めご了承ください。 ※経験や能力等を考慮し同社規程より決定 ■昇給：年1回（人事考課による） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社MARUWA SHOMEI

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都港区芝3-16-13MARUWAビル
    • 設立 2005年
    • 従業員数 55名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【大阪】公共LED照明営業 ※フレックス／面接一回／プライム上場G企業
      【セラミック電子材料で世界シェアNo.1／賞与支給ランキング(日経新聞社)TOP10入り常連／営業利益率30%以上・無借金経営の安定企業】 ■業務詳細: 公共施設に使用される屋外照明の営業をお任せします。既存顧客メインです。 ・公共用屋外LED照明（道路灯・トンネル灯・景観照明など）の営業 ・照明の設計提案 ・施工実施業者や工務店などへの受注活動・打ち合わせ ・見積もり・受注・商品手配など 【販売先】地方自治体・電気工事店・設計事務所など 【担当製品】道路照明・トンネル照明・街路照明・公園照明・景観照明 ■当ポジションの魅力： ・当社のLED照明は、自社製のセラミック基板の特性を活かしたハイパワーLED照明器具として、設計・製作・施工までを自社で行っております。光の質に特徴を持ち、道路灯や街路灯として、様々な場所で使われております。 ・自身の努力次第で受注に直結し、地図に残る仕事のため、成果が形に残り意欲・達成感を感じられます。なくてはならないインフラにかかわることができる、社会貢献性の高いお仕事です。 。入社後はマネジメント、エキスパートなど志向や適性に応じて、部内外へのローテーションを含めたキャリアデザインを支援します。 ■MARUWAの魅力: ◇技術力 素材の開発から製造までを一貫して行っており、他社にはない高い技術力が強みです。 MARUWAのセラミックス部品は他社製品よりも高い熱耐性を持っており、次世代通信‘5G’‘6G’、EV（電気自動車）、半導体など次世代を担う多くの業界に重宝されています。また難易度の高いオーダーにも応えられる技術力から、利益率は30%超えと高い利益率を誇っています。 ◇働き方 年間休日120日（＋有給消化日5日）／コアタイム無しのフレックス勤務（フリータイム制）／ゼロ残業方針／有給休暇取得奨励日の設定／プレミアムフライデー等 ◇社員を大切にする風土 快適なオフィス環境：開放的なフリースペース／ビュッフェスタイルのカフェ／個別ブースの設置／フリーアドレス制導入 社員への賞与還元：賞与支給ランキング(日経新聞社)…2022年夏7位 → 2022年冬6位 → 2023年夏5位 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市中央区南船場3丁目5番8号 オーク心斎橋ビル1階 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 470万円～810万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,600円～444,600円 ＜月給＞ 285,600円～444,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験/スキル/前職の年収を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※昨年度実績8.5ヶ月分 ※事業部やポジションにより異なります。 ■管理監督職該当の方は時間外手当支給なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】CAD設計サポート◆賞与支給ランキング上位常連／東証プライム上場G／働き方◎
      【セラミック電子材料で世界シェアトップクラス／賞与支給ランキング（日経新聞社）上位入り常連／営業利益率30%以上・無借金経営の安定企業】 ＼求人のオススメポイント／ ◆年休125日・土日祝休み・フルフレックス制で働き方ホワイト◎ ◆公共施設に使用される商材で高い社会貢献性あり ◆頑張りを賞与で還元！賞与支給ランキング上位常連企業です！ ■職務内容 （1）CAD設計サポート（配置図・配線図・照明灯姿図などの作成）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（2）照度シミュレーションソフトを使っての照度分布図作成　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（3）簡易計算ソフトを活用しての照明計算書などの作成　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（4）照明設計計画に伴う数量表の作成 ■仕事やりがい・魅力： 公共施設の屋外照明（道路灯・トンネル灯・景観照明等）は、営業活動次第で受注に直結し、地図に残る仕事として成果が形に残るため仕事への意欲や達成感が得られ、さらにLED照明の普及に伴い地球温暖化対策やSDGｓに貢献できます。 ■MARUWAグループの魅力: ◇業績好調 売上利益ともに右肩上がり（24年度：売上…前年度比＋16.7%、営業利益…＋35.9%） さらに、設備投資（中長期での成長に向けた新工場・新棟への投資、 生産性向上・品質向上に向けた投資）に積極的であり、25年度設備投資額は　24年度約78億円→25年度約150～200億円の予定となっております。 ◇技術力 素材の開発から製造までを一貫して行っており、他社にはない高い技術力が強みです。 MARUWAのセラミックス部品は他社製品よりも高い熱耐性を持っており、次世代通信‘5G’‘6G’、EV（電気自動車）、半導体など次世代を担う多くの業界に重宝されています。また難易度の高いオーダーにも応えられる技術力から、利益率は30%超えと高い利益率を誇っています。 ◇社員を大切にする風土 社員への賞与還元：賞与支給ランキング（日経新聞社）…2024年夏11位→2024年冬6位→2025年夏8位 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝3-16-13 MARUWAビル 勤務地最寄駅：都営大江戸線／赤羽橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 470万円～810万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～359,600円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 235,000円～359,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験／スキル／前職の年収を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■管理監督職該当の方は時間外手当支給なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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