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    10ページ：休日・働き方【年間休日120日以上】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 31,048 社中 451〜500 社を表示

    タメニー株式会社

    ブライダル・ウェディング
    東京都港区六本木1-9-9
    • 設立 2006年
    • 従業員数 294名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全10件
    • 【六本木／在宅】制作ディレクター◆自社婚活サービスの広報制作／年休125日／グロース上場婚活企業◆
      • NEW
      ～業界トップクラス成婚率の婚活サービスを展開／自社婚活サービスの館員数獲得・ブランディング／年休125日・土日祝休・転勤なし～ ■業務内容 結婚相談所「パートナーエージェント」をメインに、婚活事業において集客・会員獲得・ブランディングを目的とした各種制作物のディレクション業務を行っていただきます。 Webをメインに紙媒体、撮影、ガイドライン策定まで、一貫したUXをデザインで体現していただきます。 ■業務詳細 ・Webページ、LP、パンフレット、広告、SNSの制作ディレクション ・社内関係部署（マーケティング部、営業、事業企画、プロダクト開発部門）との連携 ・撮影ディレクションや外部パートナー連携（カメラマン、コピーライター、デザイナー等） ・制作ガイドラインの統一管理 ・コンテンツ設計・構成提案 ・ABテストや効果測定を踏まえた改善提案 ・メンバーの進捗管理 ■マーケティング部のミッション 業界最大級の会員数を誇る結婚相談所「パートナーエージェント」の入会数を最大化するたことが目的です。紙媒体・web問わずあらゆるマーケティング手段を使って集客～改善までを一気通貫で動かすポジションです。 ■組織構成 マーケティング部全体で6名 （制作チーム3名／運用チーム2名／全体を見ている部長が1名） チームで作成・運用と分かれておりますが、チーム間で相談しあいプロジェクトを進めていきます。 ■当社のマーケティング職の魅力 メンバーでも裁量が大きく、企画や立案に積極的に関われる環境が魅力です。小規模組織で役職にとらわれず意見を出せるため、スキルアップの機会が豊富です。さらに、自社事業なので施策の効果が事業成果に直結し、やりがいを実感できます。4つの異なるサービスを担当することで、多様なマーケティング戦略を経験し、幅広いスキルを身につけられます。 ■当社について 成婚率業界トップクラスを誇る婚活支援サービス「パートナーエージェント」を運営。 2019年4月に「スマ婚」「1.5次会婚」「2次会くん」を運営する株式会社メイションをグループ化。 自由裁量が大きく、スピード感のある婚活＆ウェディングの総合サービス企業。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京都港区六本木 住所：東京都港区六本木1-9-9 六本木ファーストビル14階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：242,400円～349,000円 固定残業手当/月：70,100円～101,000円（固定残業時間37時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 312,500円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は年間賞与含む ※給与詳細はスキル・経験等を考慮し決定します。 ■賞与実績：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【六本木／在宅】マーケティングスペシャリスト◆自社婚活サービス／年休125日／グロース上場◆
      • NEW
      ～業界トップクラス成婚率の婚活サービスを展開／婚活・ウェディング総合グループの中核事業を担当／年休125日・土日祝休・転勤なし・リモート週1日可で働きやすい環境～ ■業務内容 結婚相談所「パートナーエージェント」のをメインに、婚活事業においてマーケティング活動による会員獲得数最大化を行っていただきます ■業務詳細 部署の活動領域は広告（オンライン、オフライン）、SEOやAI対策、SNS運用（X、Instagram、YouTubeなど）、マーケティングアライアンスなどによる集客、ブランディング、集客施策の企画立案、キャンペーン設計、それら活動に伴うABテスト、GA4 やLooker Studio等BIツールをもちいた効果測定、KPIモニタリング（CPAやCPO等）、レポーティング、予実管理など多岐にわたりますが、できる範囲からはじめていただきます。 ■ミッション 結婚相談所「パートナーエージェント」の入会数最大化 ■組織構成 マーケティング部全体で6名 （制作2名／SNS運用1名／マーケ（広告やSEOなどの戦略）2名／全体統括する部長1名） チームに分かれておりますが、業務の縦割り化はあまりなくチーム間で相談しあいプロジェクトを進めます。 ■働きやすさ 年間休日125日、土日祝休み、平均残業月15時間！ 週1日リモート可能で、社内ツールを活用しながら協力して業務を進めています。 ■当社のマーケティング職の魅力 メンバーでも裁量が大きく、企画や立案に積極的に関われる環境が魅力です。小規模組織で役職にとらわれず意見を出せるため、スキルアップの機会が豊富です。さらに、自社事業なので施策の効果が事業成果に直結し、やりがいを実感できます。4つの異なるサービスを担当することで、多様なマーケティング戦略を経験し、幅広いスキルを身につけられます。 ■当社について 成婚率業界トップクラスを誇る婚活支援サービス「パートナーエージェント」を運営。 2019年4月に「スマ婚」「1.5次会婚」「2次会くん」を運営する株式会社メイションをグループ化。 自由裁量が大きく、スピード感のある婚活＆ウェディングの総合サービス企業。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京都港区六本木 住所：東京都港区六本木1-9-9 六本木ファーストビル14階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：252,100円～368,400円 固定残業手当/月：72,900円～106,600円（固定残業時間37時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 325,000円～475,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ｐｒｏｐｅｒｔｙ　ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｉｅｓ

    不動産仲介
    東京都渋谷区本町3-12-1住友不動産西新宿ビル6号館12F
    • 設立 2020年
    • 従業員数 348名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全3件
    • 【西新宿／業界経験不問】広報・PR～幅広い経験がつめる／年休125日／業績◎不動産テック企業／上場
      • NEW
      ～自社魅力を広く発信！幅広い経験が魅力／年休125日・土日祝休／残業月10～20h／東証グロース上場・業績好調～ ■業務内容： ・グロース上場企業である当社の魅力を社会へ広く発信するため、以下の広報業務を中心にお任せします。 ・これまでのPR経験を活かしながら、自社の成長をダイレクトに実感できるポジションです。 ■業務詳細： ◇プレスリリース（ニュースリリース）の作成・配信 ・既存のフォーマットを活用し、具体的なファクト（事実）を正確に落とし込んでいただきます。 ◇メディアリレーションの構築・維持 ・外部メディアとの関係構築をお任せします。1人に丸投げするのではなく、上長が既に持っているリレーションをシェアしながら、チームで協力して進めていく体制です。 └テレビやラジオ、新聞や経済紙、業界紙、Webメディア等の記者や担当者と定期的に接触（ご挨拶・情報交換）し、自社の発信したい内容のPRや取材依頼の獲得等を目指します。 ◇オウンドメディアの運用サポート ・記事作成のサポートや、校正・確認業務などを一緒に進めていただきます。 └世間の関心ごと・時事ネタ・官公庁発表内容と、当社のサービスや住生活に関連する記事を発信 ◇インナーコミュニケーションの立案と実行 ・社内報（Web）の企画立案・取材・執筆等の補助業務 ◇その他付随業務 ・広報活動に伴う資料作成などの細かなサポート業務。 └掲載された記事のクリッピング（スクラップ）業務および効果測定（レポート作成） └メディア向けの会社案内やプレスキット（資料・画像データ）の最新化・管理 └外部からの広報・取材関連の問い合わせ対応（一次受け） └広報用に使用する写真の撮影サポートや素材管理 ■全体の業務配分： ・プレスリリース作成・配信／20～30% ・メディアリレーション／20～30% ・オウンドメディア運用／20% ・インナーコミュニケーション／20% ・その他付随業務／10% ■当社で働く魅力： ・グロース上場企業である当社では、会社の成長フェーズに伴い、それを「どう外部へ発信していくか」という全体的な企画構想のスキルを磨くことができます。 ・外部のPR支援とは異なり、事業会社の中に入り、全体を見渡しながら深く広報活動に携われることが最大の魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区本町3-12-1 住友不動産西新宿ビル6号館12F 勤務地最寄駅：大江戸線／西新宿五丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～250,000円 ＜月給＞ 230,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■別途手当：0円～20,000円 ■残業20時間した場合：340万円～400万円 ■残業30時間した場合：360万円～420万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷／グロース上場でキャリア形成】法務担当<契約書レビュー中心>年休125・土日祝◆DX推進も担当
      ～50代活躍／裁量◎ DX推進フェーズ参画／増収増益を続ける不動産×tech企業！／『健康経営優良法人』『くるみん認定』『えるぼし認定』を取得／連休取得がしやすい環境～ ■業務内容 子会社４社を含むグループ全体の法務担当として入社後、契約実務を中心にお任せします。 ・NDA・業務委託契約などのレビュー／修正 ・契約書ドラフト作成（雛形作成含む） ・事業部からの法務相談対応 ・契約フォーマット整備／社内規程のアップデート ・契約管理・電子契約の運用（DX推進含む） ※LegalTech（LegalOn）導入済み ※子会社：株式会社ホームネット／株式会社ファーストホーム／株式会社サンコーホーム／株式会社カイトリー ■採用背景 現在は部長・次長の2名体制(ともに50代)ですが、事業拡大に伴い、特定のサービスに関連する日常的な契約書レビューの数が急増しており、法務体制の強化が急務となっています。今後は事業スピードに対応できる法務組織への進化が求められており、自走して契約業務にご対応いただける専任の法務担当者を新たに募集することとなりました。 ■本ポジションの魅力 ・裁量とスピード感ある働き方:基本的には次長とのコミュニケーションを通じて業務を進めますが、専任担当としてご自身の裁量でスピーディーに案件を回していただけます。 ・プレイング特化：特化したスペシャリスト（担当専任）として現場の課題解決に注力できる環境です。 ・業務改善の余地(DXの推進)：契約の期限管理や社内規程の網羅的な整備など、これから仕組みを作っていくフェーズの業務も多く、社内整備をゼロベースで手がける面白さがあります。 ■当社の特徴： 同社はテクノロジーを活用して中古不動産業界の効率化と持続的成長を目指す不動産テック企業です。オフラインで非効率な業務プロセスが多いこの業界において、自社プラットフォーム、SaaS型BtoBプロダクト、AIを活用した不動産ビッグデータの研究などを通じて変革と成長を目指しています。 ■固定残業代に関して 40H分の固定残業代が含まれておりますが、残業平均30h程となります。40Hの残業が発生しない場合でも40H分の固定残業代が支払われますのでご安心下さい 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区本町3-12-1 住友不動産西新宿ビル6号館12F 勤務地最寄駅：大江戸線／西新宿五丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～510,000円 その他固定手当/月：30,000円～60,000円 固定残業手当/月：96,880円～109,400円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 406,880円～679,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前給を考慮し決定します。 ■賞与：年2回支給（6月、12月） ■昇給：年1回支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ｐｒｏｐｅｒｔｙ　ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｉｅｓで募集中の求人をもっと見る

    株式会社システムインテグレータ

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    埼玉県さいたま市中央区新都心11-2ランド・アクシス・タワー明治安田生命さいたま新都心ビル32F
    • 設立 1995年
    • 従業員数 243名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全32件
    • 【大阪・週2在宅】製造業向け生産管理システムの導入◆スタンダード上場企業◆福利厚生充実
      【自社開発100％、客先常駐一切なし！／売上高毎年約110％成長を続け、「長く快適に働ける上場企業ランキング全国14位」にも名を連ねる優良企業】 ■業務内容 日本のモノづくりをITの力で強くする「パッケージ導入コンサルタント」の募集です。 生産管理システム（mcframe等）に加え、製造現場の実行を管理する「MES」、そして工場の最適なスケジュールを自動で弾き出す「Asprova」など、製造業の心臓部を支えるシステムの提案から導入までをお任せします。 単にシステムを導入するだけではなく、「どうすればもっと効率的に動くか」「属人化をなくし、働きやすい現場を作るにはどうするか」をお客様と一緒に考えます。 経営レベルの「計画」と製造現場の「実行」をシームレスにつなぎ、スマートファクトリー化を推進する非常にやりがいのあるポジションです。 【仕事内容】 ・案件期間：数か月～2年ほど（提案作業期間は数か月） ・案件規模：数千万円～数億円規模 ・1プロジェクト：2～5名程度 【具体的な仕事内容】 ・営業担当と連携し、SCM系システムやMES、Asprova（生産スケジューラ）を活用した業務改善の提案 ・デモンストレーション ・お客様の業務フローの調査・分析と、本格導入前のPoC（導入前の有償検証）、プロトタイピング ・導入決定後の要件定義、システム構築、稼働支援 ・システムを連携させ、現場の「ムリ・ムダ・ムラ」をなくす仕組みづくり ・遠隔地の顧客打合せはWeb会議中心で進めることが可能です。 ・その他新製品開発、新事業にも関わっていただきます 【本ポジションの魅力】 ・モノづくりの現場を見て、変えていく面白さ -様々な業界の工場を実際に見学し、現場のリアルな声を聞きながらシステムを形にしていきます。 　「自分の提案が、実際の製品作りをスムーズに変えた」という手応えを肌で感じられる仕事です。 ・未経験領域からでも、市場価値の高い人材へ -MESやAsprovaに触れたことがなくても、これまでのIT経験を活かしながら知識を身につけていくことができます。 　-「ITスキル」と製造業の「業務知識」の両方を兼ね備えた、将来性の高いコンサルタントへと成長できる環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支社 住所：大阪府大阪市中央区平野町3-6-1 あいおいニッセイ同和損保御堂筋ビル8F 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 380万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,000円～390,000円 ＜月給＞ 218,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験やスキルによってご年収等の条件が変動する可能性がございます。 ■昇給：年1回 ■賞与：基本給の4.3ヶ月／年2回（6月、12月）※インセンティブ有 ■モデル年収： 【管理職】 年収：750万円～1000万円 【ゼネラリスト・スペシャリスト】 年収：700万円～950万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/週2在宅】自社ERP製品SE◆100%自社内SE／残業16H◎東証上場◆年収125日
      【自社開発100％、客先常駐一切なし！／売上高毎年約110％成長を続け、「長く快適に働ける上場企業ランキング全国14位」にも名を連ねる優良企業】 ＜自社製品統合型ERPパッケージソフト「GRANDIT」とは＞ 簡潔にお伝えすると、基幹業務の枠を超えた統合型ERPとなります。 他のERPと異なり、基幹業務のほかECやBIやワークフローなどの機能も標準で搭載。業務に欠かせない機能を、ERPの一貫した機能の中に組み込んでいます。 生産管理や工事管理などもERPに統合された一連の機能として利用することができるため、一気通貫の効率的な業務をサポートできます。 ※当社導入実績は200社以上、全体では1500社以上の導入実績がございます。 ■業務内容 お客様の業務を効率化するための開発をお任せいたします。 ・営業（もしくはプリセールス）が獲得した案件に対して、「お客様の業務課題整理→FiT＆GAP分析→要件定義→基本設計→開発→運用・保守」の一連の工程を当社で対応します。 ・上記のうち、顧客の業界や担当モジュールは個々人の得意不得意・ご希望に合わせた適材適所での案件アサインを行います。 実際に担当フェーズは「要件定義」「システム開発」「保守運用」と分けて業務を行っております。 ※上流工程へもすぐに携わることが出来ます◎ ■開発環境 言語：C#、DB：SQLServer 【案件期間】 数か月～2年ほど 【案件規模】数千万円～3億円規模 【1プロジェクト】月50人～月300人を超えるものまで ■就業環境/魅力： ・本社は9割が中途採用メンバーで構成されており、非常にチームワークよく業務にあたっています。 ・案件のアサイン希望や勤務体制等について自由度が高く、それぞれが理想に近い体制で業務にあたれています。 ・平均残業も16H程度◎ ・在宅勤務はもちろん、条件を満たせば（自宅から2時間以上or100km以上）、フルリモート勤務も可能でWLBを重視した働き方も可能！ ■教育 入社後は以下を予定しています。ご自身のスキルや経験に適した研修、教育コンテンツをご用意しておりますのでご安心ください。 ・ERPパッケージソフト「GRANDIT」や業務に関する部門研修 ・中途社員向け研修、ビジネススキル研修（全社共通）
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支社 住所：大阪府大阪市中央区平野町3-6-1 あいおいニッセイ同和損保御堂筋ビル8F 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～570,000円 ＜月給＞ 290,000円～570,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験やスキルによってご年収等の条件が変動する可能性がございます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6・12月）※インセンティブ制度有り 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ｇｕｍｉ

    ゲーム（オンライン・ソーシャル）
    東京都新宿区西新宿4-34-7住友不動産西新宿ビル5号館3F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 377名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全4件
    • 【西新宿本社／週1在宅可】新規事業開発（Web3新規事業／コンテンツ）◆業界未経験歓迎◆プライム上場
      • NEW
      ＜日本のモバイルオンラインゲーム事業を牽引／年休126日以上／フレックス＆リモート可＞ 当社は2018年からブロックチェーン業界に参入し、「コンテンツ」「金融」「テック」の3軸で事業展開しており、今回は「コンテンツ」領域における新規事業を推進するため新しいメンバーを募集します。 ■募集概要： ◇ブロックチェーンの技術を用いたサービスは、刻一刻と変化して（アップデートされて）いくため、新規事業を立ち上げるにあたっては、常にアンテナを高く張り、最新のトレンドを把握したうえで事業を推進していく必要があります。 ◇また、様々な権利や法規制等も絡むため、幅広い知識や理解も不可欠になります。裏を返せば、誰も成しえないことを実現できるチャンスがたくさん転がっています。 ◇常に自らを成長させつつ、企画立案・マーケティング・進捗管理と多岐に渡って活躍いただき、その成果が会社全体の業績に直結する重要なポジションです。 ◇業界・BizDevとして未経験の方もぜひご応募ください。 ■業務詳細： ◎Web3プロジェクトの企画、要件設定、マーケティング、推進、運営 ◎社内外関係者との折衝、調整（国内外含む） ◎実行／実現に向けた各種リサーチ ◎プロジェクト推進のための資料作成 ◎その他上記に付随する業務（一部、営業業務も含む） ■組織構成： ブロックチェーン事業推進部は平均年齢33歳の組織です。 ■当社の特徴： ◇積極的な海外展開：海外展開に積極的な会社です。国内でヒットしたタイトルをローカライズして展開しており、言語のみならず海外ユーザーの嗜好やポップカルチャーを踏まえたローカライズノウハウは、当社の強みとなっています。 ◇新規事業への投資：グローバル競争に打ち勝つため、モバイルオンラインゲーム事業に加え、新規事業として主にXR領域（VR、AR、MR等）やブロックチェーン領域に対して積極的な投資を行っております。 ◇子育てしながら働きやすい環境：育児フレックス、育児在宅勤務、育児時短勤、パパママ休暇、配偶者出産休暇、子の看護休暇などライフイベントに合わせて取得できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿4-34-7 住友不動産西新宿ビル5号館3F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／都庁前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,699,276円～4,809,120円 固定残業手当/月：108,394円～140,907円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,667円～541,667円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・ご経験等を考慮し決定 ■給与査定：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【西新宿本社】ゲーム開発スタジオ管理会計（FP&A）担当◇フレックスタイム制／年間休日126日◎
      ＜日本のモバイルオンラインゲーム事業を牽引／フレックスタイム制＞ ■業務内容： gumiグループにおいて、プロジェクトごとのPL（損益計算書）やKPI（重要業績評価指標）などの数値管理を中心とした業務サポートをお任せします。 ゲーム開発の責任者や現場スタッフと密に連携し、事業部全体、そしてプロジェクト別の事業計画やビジネスケースの策定といった、業績向上に直結する重要な取り組みに携わっていただきます。 担当いただく領域は全社の業績に与えるインパクトが大きく、会社の方向性を担う非常に重要なポジションです。これまでのご経験やご自身の強みを活かし、大きな裁量のもとでご活躍いただくことを期待しています。 ご経験や適性、今後のキャリアに対するご志向に応じて、幅広い業務をお任せしたいと考えておりますので、ご自身の可能性を試したいという意欲のある方のご応募を心よりお待ちしております。 ■業務詳細： ◇ゲーム開発スタジオの業務サポート、調整業務 ◇事業部別・プロジェクト別の予算編成、予算管理 ◇契約締結フォロー ◇スタジオ長や現場のニーズに応える資料作成 （役員会上程資料、外部とのMtg資料等） ■当社の特徴： ◇積極的な海外展開：海外展開に積極的な会社です。国内でヒットしたタイトルをローカライズして展開しており、言語のみならず海外ユーザーの嗜好やポップカルチャーを踏まえたローカライズノウハウは、当社の強みとなっています。 ◇新規事業への投資：グローバル競争に打ち勝つため、モバイルオンラインゲーム事業に加え、新規事業として主にXR領域（VR、AR、MR等）やブロックチェーン領域に対して積極的な投資を行っております。 ◇子育てしながら働きやすい環境：育児フレックス、育児在宅勤務、育児時短勤、パパママ休暇、配偶者出産休暇、子の看護休暇などライフイベントに合わせて取得できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿4-34-7 住友不動産西新宿ビル5号館3F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／都庁前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,328,872円～4,809,120円 固定残業手当/月：97,594円～140,907円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 375,000円～541,667円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・ご経験等を考慮し決定 ■給与査定：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヒューマンテクノロジーズ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区元赤坂1-6-6
    • 設立 2001年
    • 従業員数 318名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全14件
    • 【フルリモ可】人事労務システムのプロダクト企画　※労務経験者活躍中！／月残業20h程度／グロース上場
      【導入社数6.2万社以上・ID数390万以上／国内トップクラスの人事労務システム「KING OF TIME」／人事労務経験を活かしてプロダクト企画へ挑戦可能】 ■業務内容 人事担当者や労務担当者が抱える「手続きの煩雑さ」「システム間連携の非効率」「人的ミスの発生」といった課題を解決するため、人事労務システムの機能企画を担当します。ユーザー視点で使いやすいサービスを検討しながら、法改正対応や業務効率化を実現する機能開発を推進していただきます。 ＜詳細＞ ・労務機能の企画および方向性の整理 ・業務フロー分析と整理 ・機能要件、仕様作成 ・法改正情報の調査および反映 ・UI／UX改善の提案 ・エンジニアとの仕様調整 ・社内向け説明会の実施 ・マニュアルおよび資料作成 ■『KING OF TIME』について 『KING OF TIME』はシリーズ製品として展開しており、人事から勤怠管理、給与計算まで一元管理が可能となっています。『KING OF TIME』ひとつでバックオフィス業務をシームレスに管理できます。全ての『KING OF TIME』シリーズ製品を使っても、追加料金なしでワンプライス一律300円でご利用いただけます。お客様にとって高いコストパフォーマンスを感じていただけるサービスです。 ■組織構成 組織は9名体制です。元エンジニアやITコンサルタント、人事労務実務経験者、社内異動者など多様なバックグラウンドを持つメンバーで構成されています。実際にKING OF TIMEの利用経験を持つメンバーも多く、ユーザー視点を重視する組織です。 ■入社後の流れ 入社後は約2週間の研修でサービス理解を深め、その後は先輩社員のプロジェクトにOJT形式で参画します。まずは課題整理や資料作成など比較的取り組みやすい業務から担当し、徐々に要求定義や機能設計へステップアップいただきます。 ■魅力 国内トップクラスSaaSの成長に携われます。自身が企画した機能が全国の企業に利用され、多くの人事担当者の課題解決につながる大きな社会的インパクトがあります。 ■第二木曜以外はリモート中心の働き方が可能で、遠方在住者はフルリモート勤務も相談可能です。残業月20時間程度、有給取得率90％以上と長期的にキャリアを築きやすい環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区元赤坂1-6-6 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／赤坂見附駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,100円～316,100円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：61,831円～108,861円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 301,931円～434,961円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキルを考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【フルリモ可】自社開発労務システムのプロダクト企画・要求定義　※残業20時間程度／東証グロース上場
      【導入社数6.2万社以上・ID数390万以上の国内トップクラスSaaS「KING OF TIME」／エンジニア経験を活かし上流工程へキャリアアップ可能◎】 ■業務内容 企業の人事担当者や労務担当者が抱える「煩雑な手続き」「システム間連携の手間」「業務効率化の課題」を解決するため、人事労務システムの機能企画・要求定義を担当します。 ＜詳細＞ ・機能要件の整理および要求定義作成 ・業務フロー分析および設計 ・ユースケース整理 ・機能一覧および仕様策定 ・法改正情報の調査および要件反映 ・UI／UX設計への意見出し ・エンジニアとの要件調整 ・受入テストの実施 ・営業やカスタマーサポート向け説明会実施 ・各種マニュアルや資料作成 ■組織構成 組織は9名体制です。元エンジニアやITコンサルタント、人事労務システム利用経験者、社内異動者など多様なバックグラウンドを持つメンバーで構成されています。技術と業務知識の両面から意見を出し合う風通しの良い環境です。 ■入社後の流れ 入社後は約2週間の研修で製品知識を習得し、その後は先輩社員のプロジェクトにOJT形式で参画します。まずは既存課題の整理や資料作成からスタートし、徐々に要件整理や要求定義業務へ挑戦いただきます。動画研修やナレッジ共有も充実しており、企画職未経験の方でも安心してキャッチアップできる環境です。 ■『KING OF TIME』について 『KING OF TIME』はシリーズ製品として展開しており、人事から勤怠管理、給与計算まで一元管理が可能となっています。『KING OF TIME』ひとつでバックオフィス業務をシームレスに管理できます。全ての『KING OF TIME』シリーズ製品を使っても、追加料金なしでワンプライス一律300円でご利用いただけます。お客様にとって高いコストパフォーマンスを感じていただけるサービスです。 ■魅力 ・国内トップクラスのSaaSプロダクトにおいて、ユーザー数の多いサービス改善に携われます。自身が企画した機能が数万社の業務効率化に貢献する大きなやりがいがあります。 ・フルリモート可能、残業月20時間程度、有給取得率90％以上と働きやすい環境が整っています。事業成長と働きやすさを両立しながら長期的にキャリアを築くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区元赤坂1-6-6 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／赤坂見附駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,600円～444,100円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：61,831円～108,861円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 315,431円～562,961円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキルを考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ジェイドグループ株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都渋谷区元代々木町30-13ONEST元代々木スクエア7F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 140名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【リーダー候補】自社運営ECモール「ロコンド」「マガシーク」営業◆靴×ファッション通販◆
      • NEW
      ■業務概要： ファッションECサイト『LOCONDO.jp』『MAGASEEK（マガシーク）』などの拡販のため、クライアントに対して、商材の仕入れや売上管理、販促企画・商品企画の提案などをトータルで担っていただきます。 ＜仕事の内容＞ 約20～30社の既存クライアントを担当。普段はメール・電話でコミュニケーションし、月1回ほど定例会など商談を実施します。他ブランドの成功事例をお伝えしながら、お預かりした在庫を販売する社内クリエイティブ部門と連携して、新たな提案にも個別で取り組んでいただきます。 また、プレーイングマネジャーとして5名ほどのメンバーをマネジメントしながらチームを牽引していただきます。 ◆ポジションの魅力 ・当社はECを軸に、相互補完的な３つの事業を運営する事で、各事業の競争優位性を確立しているのが特徴です。2030年の取り扱い高1,000億、営業利益100億の体制構築に向けてM＆Aを積極強化しており、組織が大きくなるフェーズに携われます。 ・自社EC、ブランド、プラットフォーム事業によりtoB、toC双方での収益構築及び、それらに準じたキャリアパスも豊富に存在します。 変更の範囲：適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区元代々木町30-13 ONEST元代々木スクエア7F 勤務地最寄駅：千代田線／代々木公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 522万円～653万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,436,512円～4,262,160円 固定残業手当/月：98,624円～122,320円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 385,000円～477,500円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※提示年収はスキルや前職の給与を考慮の上決定 ※上記想定年収に業績賞与含む ■賞与：あり（業績賞与）※賞与詳細：年2回 ■昇給：年2回（5月、11月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • Webディレクター／Webデザイナー（メンバー）◆グロース上場◆自社運営ECモール「ロコンド」展開
      ■事業の強み 「LOCONDO.jp」からスタートした当社。ECサイトながら徹底した業務の効率化により30日間返品無料・送料無料・コンシェルジュサービス・翌日お届けなどの最高レベルのサービスを実現しています。 お客様が気軽に購買できる環境と、きめ細やかな顧客フォローで他社と差別化をしています。「LOCONDO.jp」のノウハウ活かして、現在ではグループで7つのECサイトを運営しています。 そのノウハウをBtoBビジネスとして他のブランド様に提供する自社EC支援事業を行っています。（導入事例：MANGO、クラークスジャパン、ワークウェアスーツ、She＆Shoeオギツ公式通販など）。 EC運営支援だけでなく、店舗とECの在庫連携サービス（e-3PL）、店舗システム、クラウド基幹システムなど店舗のDX化支援を行っています。 ■今後も益々事業拡大していく方針 “無料で試着できる靴の通販サイト”という画期的なモデルでユーザー数を拡大し続けていますが、今後も日本一の顧客満足度を誇る通販サイトを目指しま す。2024年3月にマガシーク株式会社を子会社し、グループ取扱高は業界第2位まで拡大しています。今後もM&Aを通じた積極的な経営を計画しているの で、入社する方のキャリアパスにも多くのチャンスと可能性があります。 ■詳細 弊社グループ運営サイト（LOCONDO.jp、MAGASEEK 等）と関連サービス全般の制作ディレクション、 新たに立ち上げる様々なサービスの制作業務全般にも携わっていただきます。 ■具体的な業務 - 制作進行管理（社内外とのプロジェクト管理など） - UI/UX提案 - ワイヤーフレーム作成 - デザイン／フロントエンド実装作業 - 制作に関わる効果検証　等 ■魅力 社内外とコミュニケーションを取りながらサービス内容を的確に捉え、 いかにお客様に満足して頂けるサービスを構築するかを常に意識しています。 スピード感と大きなミッションに挑戦できる環境があり、これまでの制作経験を活かして事業に直結する業務を担当可能です。 コンパクトなチームでWebサイト制作業務全般を担当しているため、幅広く制作業務に携わることが可能です。 ※出来る業務からお任せし、慣れてきたら徐々に業務範囲を広げていただく想定です 変更の範囲：適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区元代々木町30-13 ONEST元代々木スクエア7F 勤務地最寄駅：千代田線／代々木公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 382万円～524万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,720,000円～5,040,000円 固定残業手当/月：79,412円～107,590円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 389,412円～527,590円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※提示年収はスキルや前職の給与を考慮の上決定 ※上記想定年収に業績賞与含む ■賞与：あり（業績賞与）※賞与詳細：年1回 ■人事考課：年2回（3月、9月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社スポーツフィールド

    人材紹介・職業紹介
    東京都新宿区市谷本村町3-29FORECAST市ヶ谷4F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 297名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全36件
    • 【仙台/未経験OK】人材紹介営業（両面型）◆スポーツ経験者のキャリア支援/ワークライフバランス◎
      • NEW
      【スポーツプレイヤーの可能性・価値を見出す/ご自身のスポーツ経験を活かせる仕事です/元アスリート活躍中/完全週休二日制・年間休日休暇133日】 スポーツ人財・元アスリートのキャリア支援のアドバイザーとして、法人、個人の双方の支援をお任せします。 ■業務詳細： ～法人向け～ 中途／新卒採用を検討している企業に対し、スポーツ人財の価値・可能性を伝え、課題解決に向けて様々な商材・人材の提案していただきます。 ～個人向け～ 「スポナビキャリア」登録ユーザーや、転職活動を行うスポーツ人財にアプローチを行い、個人の夢や目標に寄り添った支援を通して、理想のキャリアを築けるようアドバイスをしていただきます。 ※新卒採用領域・中途採用領域のいずれかをお任せします（個人の適正・希望を考慮し決定します） ■働く環境： ・完全週休二日制（土日祝）で、2024年の休日実績は133日とワークライフバランスが整った環境です。 ・「水曜はノー残デイ」、「金曜は20時までに退勤」など、時間を決めてメリハリある働き方をしています。 ・残業は月平均30時間前後となっております。 ■魅力について ・スポーツをプレイしてきたことで得た学び・価値・経験・可能性を活かし、キャリア支援していただきます。そのため、これまでのご経験を最大限活かして仕事をすることが可能です。 ・社員のほとんどが元アスリート・スポーツの経験者であり、スポーツの志・思いにあふれたメンバーが在籍しております。 ■事業への思い 「スポーツを通じて育む人格形成や目的・目標を設定する力、互いの立場と役割を尊重しながらも成長していく姿、そんなスポーツ人財の素晴らしさを伝えたい。」その想いを胸に人財一人ひとり、各企業のご担当者様と真摯に向き合い、「心」の通った「人財ビジネス」を展開しております。 企業の成長・発展や人財の人生に対する想いをしっかり受け止め、相手の期待を上回る支援をすること。その結果、感動を生み出すこと。私たちはスポーツの価値を高め、スポーツが持つ可能性を様々なフィールドへ拡げていくことが使命だと考えております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 仙台オフィス 住所：宮城県仙台市青葉区本町一丁目1番1号 　 大樹生命仙台本町ビル（アジュール仙台）18F 勤務地最寄駅：各線／仙台駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,000円～327,000円 固定残業手当/月：68,200円～102,200円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 286,200円～429,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力・スキルに応じて同社規定により決定します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月、12月） ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都市】スポーツ経験を活かして人材コンサルティング営業◆スポーツ人財支援/年間休日休暇133日
      【企業・体育会学生を中心とした両面型の人材紹介/未経験OK/スポーツに対して熱い思いがある方歓迎/『スポナビ』展開中/完全週休二日制】 人材コーディネーターとして、法人・個人双方へのコンサルティング業務をお任せいたします。スポーツ人財の採用支援を行い、企業とスポーツ人財の架け橋となる仕事です。自らの経験を活かし、スポーツ界で培ったコミュニケーション能力や目標達成力を活かして、企業と学生双方に最適な支援を提供していただきます。 ■業務内容 ＞法人向け 採用を行う企業に対し、スポーツ人財の素晴らしさを伝え、企業の採用活動をサポートします。スポーツを通じて培った自己管理力やチームワーク、課題解決力を企業の採用戦略に活かして提案・支援します。 ＞個人向け 転職／就職活動中のスポーツ人財（体育会学生やスポーツ経験者）に向けて、キャリアカウンセリングや就職支援を行い、学生やスポーツ人財が理想のキャリアを実現できるようサポートします。 ■入社後の流れ： 入社後、一定期間配属先での導入研修やOJTを受けながら、業務に必要なスキルを身に付けます。そのため特別な経験や知識は必要なく、業界未経験でも全くハンデにはなりません。 ■魅力的なポイント ・スポーツ経験を活かせる！ スポーツで培ったチームワークや目標達成への情熱が、そのまま仕事に活かせます。スポーツ人財に対する理解が深く、学生と企業双方の支援を通じて、その成長をサポートできるやりがいがあります。 ・成長環境とキャリアパス！ 明確なキャリアパスがあり、リーダーから執行役員までのステップアップが可能です。営業職としての実力を高めた後、希望や適性に応じて管理部門への異動など、多彩なキャリアチェンジが可能です。 ・ワークライフバランスの良さ！ 完全週休二日制（土日祝）休みで、2024年の休日実績は133日とワークライフバランスが整った環境です。水曜はノー残業デイ、20時には退社と、働きやすさを重視しています。 ■事業への思い 「スポーツを通じて育む人格形成や目的・目標を設定する力、互いの立場と役割を尊重しながらも成長していく姿、そんなスポーツ人財の素晴らしさを伝えたい。」その想いを胸に人財一人ひとり、各企業のご担当者様と真摯に向き合い、「心」の通った「人財ビジネス」を展開しております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 京都オフィス 住所：京都府京都市中京区烏丸通四条上ル笋町688第15長谷ビル3F 長谷ビル3F 勤務地最寄駅：京都市営地下鉄線／四条駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,000円～327,000円 固定残業手当/月：68,200円～102,200円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 286,200円～429,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力・スキルに応じて同社規定により決定します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月、12月） ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フィックスターズ

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都港区芝浦1-1-1BLUEFRONTSHIBAURATOWERS31F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 334名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全35件
    • 【横浜×組み込み開発】◆次世代SSD性能シミュレータ◆東証プライム上場
      “技術で勝負したい”が叶う～横浜×組み込み開発/次世代SSD性能シミュレータ開発エンジニア～ ■おすすめポイント ・「世界と戦う技術」を提供するソフトウェア高速化のエンジニア集団。社員の9割がエンジニアで切磋琢磨できる環境が整っている。 ・週休完全２日制(土曜/日曜休み) ・年収５００万以上からスタート ■概要 当社では、データセンター向けSSD製品の三次元フラッシュメモリを制御するコントローラ向けのファームウェアおよびデバイスドライバの開発を行っています。 大規模言語モデル（LLM）をはじめとする生成AIの需要により、SSDに対する性能要求も年々厳しくなっています。 本プロジェクトでは、次世代製品の性能・寿命を満たすアルゴリズムのシミュレータ開発・評価を行っています。 ■業務内容 次世代SSD性能シミュレーターの開発 ■具体的な業務内容 【次世代のデータセンター向けストレージの性能・寿命シミュレータ開発】 ・C++、System Cによる次世代ストレージのシミュレータ開発 ・開発したシミュレータを用いたI/O性能・寿命シミュレーション ・シミュレーション結果の解析・可視化 ・問題点の調査、改善案のプロトタイプ実装など ■プロジェクトのやりがい ・次世代ストレージ製品の研究開発に携わることができる ・技術的な好奇心の強い仲間と開発をともにすることで、自身のスキルアップも図れる ・最適化のスペシャリスト達と技術を共有することで、スキルアップできる ■開発環境： 開発環境 C・C++・Python3 その他開発環境 Linux 開発支援ツール Redmine・Subversion・GitLab 開発手法 オブジェクト志向・ウォーター フォール・チケット駆動開発 開発内容タイプ B2B・リサーチ、解析
      ＜勤務地詳細＞ 客先常駐 住所：神奈川県横浜市 勤務地最寄駅：JR線／大船駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,010万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：405,500円～588,000円 固定残業手当/月：94,500円～137,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～725,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・ご経験により応相談 ※上記金額は、ベース年収に特別賞与（40万円/年以上）を加えた数字となります。 ■昇給昇格：年2回 ■特別賞与：年2回　※40万円/年以上（金額は業績によって変動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜×リードエンジニア】次世代SSD性能シミュレータ開発◆東証プライム上場◆土日祝休◆福利厚生
      【東証プライム上場／「エンジニアが主役」がモットーの会社／資格取得支援はじめエンジニアの活動を奨励する成長支援が豊富／最適化のスペシャリスト達と技術を共有／スキルアップ環境◎】 ■概要 当社では、データセンター向けSSD製品 の三次元フラッシュメモリを制御するコント ローラ向けのファームウェアおよびデバイス ドライバの開発を行っています。 大規模言語モデル（LLM）をはじめとする 生成AIの需要により、SSD に対する性能 要求も年々厳しくなっています。 本プロジェクトでは、次世代製品の性能 寿命を満たすアルゴリズムのシミュレー タ開発・評価を行っています。 ■具体的な業務内容 【次世代のデータセンター向けストレージ の性能・寿命シミュレータ開発】 ・C++、System Cによる次世代ストレ ージのシミュレータ開発 ・開発したシミュレータを用いたI/O性能 寿命シミュレーション ・シミュレーション結果の解析・可視化 ・問題点の調査、改善案のプロトタイプ実装など ■プロジェクトのやりがい ・次世代ストレージ製品の研究開発に 携わることができる ・技術的な好奇心の強い仲間と開発を ともにすることで、自身のスキルアップも図れる ・最適化のスペシャリスト達と技術を 共有することで、スキルアップできる ■開発環境 開発環境 C・C++・Python3 その他開発環境 Linux 開発支援ツール Redmine・Subversion・GitLab 開発手法 オブジェクト志向・ウォーターフォ ール・チケット駆動開発 開発内容タイプ B2B・リサーチ、解析
      ＜勤務地詳細＞ 客先常駐 住所：神奈川県横浜市 勤務地最寄駅：JR線／大船駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,010万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：385,300円～432,700円 その他固定手当/月：125,000円 固定残業手当/月：141,700円～159,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 652,000円～716,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・ご経験により応相談 ※上記金額は、ベース年収に特別賞与（40万円/年以上）を加えた数字となります。 ■その他固定手当：役付き手当 ■昇給昇格：年2回 ■特別賞与：年2回　※40万円/年以上（金額は業績によって変動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社イルグルム

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    大阪府大阪市北区梅田2-2-22ハービスENTオフィスタワー8F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 225名
    • 平均年齢 33.1歳
    求人情報 全3件
    • 【フルリモート】ハイクラス/インフラエンジニア（新規事業担当）
      ビジネスモデルの進化（新規事業・コンサルサービス進出）をインフラのスピードと柔軟性で牽引する「アジャイルインフラエンジニア」を募集します。アーキテクチャをゼロから組み立てる役割を期待しています。 ■詳細 - 新規事業におけるインフラ（AWS/GCP等）の技術選定、アーキテクチャ設計、およびアジャイルな構築・検証 - ビジネスモデルのピボットやスケールを想定した上での、柔軟で変更容易性の高い（コンテナ化やサーバーレスを活用した）拡張型インフラの設計 - ビジネスサイド（事業責任者、営業マネジャー、マーケ）との直接のディスカッションを通じた、技術的な実現可能性の提案とプロトタイピング ■本ポジションのキャリアメリット - 「ゼロイチ」経験の打席数 新サービスのために最新のクラウド機能を試し、生きた技術に触れ続けられます。 - 複数事業のアーキテクトキャリア イルグルム本体にグループ内のエンジニア集約化を進めているため、複数の異なるビジネスのインフラを俯瞰し、全体のアーキテクチャ設計を主導する「複数事業の統括アーキテクト」を目指せます。 ■働き方 -リモート中心のハイブリッドワーク エンジニアメンバーの多くはフルリモートで業務を行っています。出社したい方のみ出社おり、エンジニア出社率20％。毎週の出社義務は一切ありません。 - 柔軟な時差勤務 9:00&#12316;18:00を基本としつつ、前後のライフスタイルに合わせて「8:00&#12316;17:00」や「10:00&#12316;19:00」など、柔軟に勤務時間をスライド可能。平均残業時間は13.4時間（25期実績）と、プライベートも大切にできる環境です。 - AI活用 個々人の希望のツールを会社負担で支給しています。すべての自社プロダクトにAIが組み込まれていることもあり、社内でもエンジニアを中心に積極的なAI活用が当たり前になっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区梅田2-2-22 ハービスENTオフィスタワー8F 勤務地最寄駅：有楽町線／有楽町駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）） ＜勤務地詳細2＞ 東京本社 住所：東京都千代田区有楽町2-2-1 X-PRESS 有楽町12F 勤務地最寄駅：有楽町線／有楽町駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 643万円～975万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：386,200円～503,600円 固定残業手当/月：74,808円～97,549円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 461,008円～601,149円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまでも想定であり、経験・スキル等を考慮して決定します。 ■昇給：年2回（4月、10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/フルリモート】インフラエンジニア（アドエビスのクラウド最適化）
      ■ポジションの概要 国内シェアNo.1の自社プロダクト「アドエビス」をはじめとする当社グループのインフラ基盤において、設計・構築・運用およびモダニゼーションを担っていただくポジションです。 年間数百億件のトランザクションデータを処理する超大規模基盤のクラウド（AWS等）移行・IaC化といったモダニゼーションを、チームとともに主導していただきます。 さらに将来的には、0→1フェーズの新規事業へのインフラ伴走や、積極的なM&Aによって拡大するグループ全体の複数プロダクトを横断して見渡すマルチ事業の統括アーキテクトへと、段階的にステップアップできる環境です。 ■具体的な業務内容 ・広告効果測定プラットフォーム「アドエビス」のインフラ基盤（AWS等）の設計、構築、運用 ・オンプレミスからクラウドへの段階的な移行計画の策定・実行 ・Infrastructure as Code（Terraform、CloudFormation等）を用いた、構成管理の自動化・コード化 ・コスト最適化、セキュリティ強化、およびシステムパフォーマンスのチューニング ・（将来的にお任せしたいこと）：新規事業の立ち上げにおける技術選定・プロトタイピング、グループ内M&A企業の複数プロダクトのインフラ横断統括・アーキテクチャ設計 ■働き方 -リモート中心のハイブリッドワーク エンジニアメンバーの多くはフルリモートで業務を行っています。出社したい方のみ出社おり、エンジニア出社率20％。毎週の出社義務は一切ありません。 - 柔軟な時差勤務 9:00～18:00を基本としつつ、前後のライフスタイルに合わせて「8:00～17:00」や「10:00～19:00」など、柔軟に勤務時間をスライド可能。平均残業時間は13.4時間（25期実績）と、プライベートも大切にできる環境です。 ■インフラ環境 ・クラウド／仮想化： AWS（EC2, ECS, S3, RDS 等） ・OS： Amazon Linux, Ubuntu ・IaC／構成管理： CloudFormation, Terraform ・監視／ログ： CloudWatch, Zabbix, Fluentd 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都千代田区九段北1-4-5北の丸グラスゲート7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：314,840円～503,420円 その他固定手当/月：70,000円～80,000円 固定残業手当/月：60,985円～97,514円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 445,825円～680,934円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまでも想定であり、経験・スキル等を考慮して決定します。 ■昇給：年2回（4月、10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ｉｓｐａｃｅ

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都中央区日本橋本町1-9-3日本橋本町M-SQUARE6F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 282名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【日本橋／在宅勤務可】機械設計（ロケット推進エンジニア）※グロース上場／宇宙スタートアップ企業
      【グロース上場・世界有数の宇宙ベンチャー企業・NASAが10年間で約3000億円をかける一大プロジェクト／有名企業協賛多数／シリーズCラウンドでミッション2.3のために50.7億円の資金調達／在宅・出社ハイブリッドに勤務可能】 ■業務概要： ※具体的には、下記業務をご経験に応じて段階的にお任せいたします。 ・構造、熱、GNC、航空電子工学、運用、AIT などの他のサブシステム チームと連携し、着陸船の推進設計を M1 以降の一貫したシステムにサポートします。 ・技術的な観点から推進チームをサポートします。推進チームで分析とモデルを検証し、実践的なフィードバックと修正計画を提供し、必要に応じてより良い代替アプローチを示すなど、それらの技術タスクに介入します。関連する技術レポートを準備し、関係者の承認を得ます。 ・プロジェクトにおける実現可能性を見ながら、トレードオフ研究、材料、部品、製造プロセスの選択などの実用的なアプリケーションを提案し、宇宙船システム開発のための推進設計の取り組みをサポートします。 ・サブシステム レベルを超えた技術的な競合を見つけ、サブシステムおよびシステム レベルの議論を通じて解決策を導きます。 ・サブシステム要件仕様やサブシステム設計仕様などの宇宙船推進システム関連文書の作成および/または保守をサポートします。 ・FMECA、ランチャー要件、および推進システムに関連する範囲の安全性をサポートします。 ・アクション項目をクローズして設計レビューの完了をサポートします。 ・推進システムに関連する製造、調達、ハードウェアの組み立て、統合、テスト、および打ち上げ操作をサポートします。場合によっては、現場への出張も含まれる場合があります。 ・推進サブシステムに関連するコンポーネント レベルおよび EPM テストを評価します。必要に応じてサプライヤーと調整します。 ■当社について： ・ispaceは「人類の生活圏を宇宙に広げ、持続性のある世界を目指す」宇宙スタートアップ企業です。 ・建設、エネルギー、鉄鋼、通信、運輸、農業、医療、そして月旅行…2040年に、1000人が住み、年間10000人が月を訪れる。ispaceは宇宙に構築したインフラを活用することで、地球に住む人間の生活を支えていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋本町1-9-3 日本橋本町M-SQUARE6F 勤務地最寄駅：都営新宿線／浜町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～8,000,000円 ＜月額＞ 416,666円～666,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、現年収ご希望年収に応じて検討 ※昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ソフトテックス　

    システムインテグレータ（SIer）
    愛知県名古屋市千種区今池5-1-5名古屋センタープラザビル4F
    • 設立 1984年
    • 従業員数 355名
    • 平均年齢 39.3歳
    求人情報 全6件
    • 【東証スタンダード・名証メイン上場】Web・オープン系システム開発◆週2～3リモート可／フレックス
      【大手Sierを中心に取引実績あり／売上右肩上がり◎／資格取得支援制度あり／フレックス制】 ■業務内容： 一部上場企業のお客様の業務系のWeb・オープン系システム開発に関わる上流～下流工程作業の実施をお任せします。 ■携わる案件： 【要件定義】お客様との折衝およびお客様要望に基づいたシステム仕様と機能要件の確定 【設計】システム仕様と機能要件に基づいた基本設計、詳細設計の実施 【環境構築】システム開発および本稼働に必要な環境の構築 【開発】基本設計、詳細設計に基づいた開発作業の実施 【テスト】設計書通りかの動作確認（単体・結合・システム・運用テスト）、およびその修正 【納品】運用マニュアル・システム設計書・仕様書・プログラムなどの必要物の納品 【保守】実装後の動作確認、不具合サポート、追加開発 上記職務の実施（リーダーの場合はプロジェクト内チームの管理を含む） ■開発環境： OS：Windows，Linux 言語：Java、JavaScript、PHP、C#、VB.NET DB：DB2、Postgre SQL、SQL Server ■評価制度 ・評価制度の評価は直属の部門長、社外勤務者であればリーダーかまたは客先の担当者様に確認し評価されます。社外勤務の場合であっても客先との信用関係があるため安心です。 ・ミーティングは進捗ミーティングを常に行っています。新しい案件がきたらしっかり案件に対してのミーティングも行っており、より多くのコミュニケーション取っています。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細1＞ 東京オフィス 住所：東京都文京区関口1-43-5 新目白ビル7階 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／江戸川橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京近郊のお客様先 住所：東京都内 受動喫煙対策：その他（勤務先による） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 437万円～583万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,600円～335,600円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 250,600円～335,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験を考慮して決定します。 ※考課対象期間は夏季賞与は前年10月1日～当年3月31日、冬季賞与は4月1日～9月30日迄です。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東証スタンダード・名証メイン上場】システムエンジニア◆大手SIベンダー支援企業◆週2～3リモート可
      【大手Sierを中心に取引実績あり／売上右肩上がり◎／資格取得支援制度あり】 ■業務内容： お客様向けシステム開発プロジェクトにおいて、設計・開発を中心にご担当いただきます。 要件をもとに基本設計や詳細設計を行い、開発メンバーやパートナー企業と連携しながら、開発を進めていただきます。 案件によっては、お客様との打ち合わせや仕様調整、技術的な提案に関わっていただくこともあります。 まずはご経験を活かして、担当領域の設計・開発を自律的に進めていただくことを期待しています。 ご希望やご経験に応じて、将来的にはチームリードや若手メンバーのフォローもお任せしていきます。 これまでの経験を活かしつつ、技術面でも成長していきたい方を歓迎しています！ ■開発環境： OS：Windows、Linux、クラウド環境（AWS、Azure 等） 言語：Java、C#、JavaScript、TypeScript、Python 等 DB：SQL Server、Oracle、PostgreSQL、DB2/400 等 ■評価制度 ・評価制度の評価は直属の部門長、社外勤務者であればリーダーかまたは客先の担当者様に確認し評価されます。社外勤務の場合であっても客先との信用関係があるため安心です。 ・ミーティングは進捗ミーティングを常に行っています。新しい案件がきたらしっかり案件に対してのミーティングも行っており、より多くのコミュニケーション取っています。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：愛知県名古屋市千種区今池5-1-5 名古屋センタープラザビル4F 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄各線／今池駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 顧客先 住所：愛知県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 417万円～563万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,600円～320,600円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 235,600円～320,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験を考慮して決定します。 ※考課対象期間は夏季賞与は前年10月1日～当年3月31日、冬季賞与は4月1日～9月30日迄です。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    チエル株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都品川区東品川2-2-24天王洲セントラルタワー22F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 57名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全11件
    • 【品川】ネットワークエンジニア～教育向けNW製品の導入・運用～◇顧客の課題把握～改善提案
      【自社NW製品の技術支援を主導／教育ICTの安定運用を支える役割／改善提案まで挑戦できる／年休122日／残業25h程度／研修体制◎で自社製品理解を深める】 ～こんな方におススメ！～ ◇技術を軸に顧客課題の解決へ深く関わりたい方 ◇自社プロダクトを育てる立場として成長したい方 ◇教育ICTの基盤を支える意義ある仕事に携わりたい方 ■事業内容 チエル株式会社は教育ICT領域の専業企業として、全国の学校・教育委員会向けにネットワーク機器や端末管理ツールを提供しています。ICT活用が高まる現場では安定運用のニーズが急拡大しており、顧客支援と製品改善を担う技術人材の必要性が高まっています。こうした背景から、現場価値を高めるネットワークエンジニアを募集しています。 ■業務内容 教育ICTを支える自社ネットワーク製品の技術運用を担い、学校現場の安定稼働と製品価値向上を同時に実現するミッションです。顧客課題の把握から改善提案まで一貫し、現場と開発をつなぐ重要な役割を担います。 ◎業務詳細 ・自社ネットワーク／UTM製品の技術問い合わせ対応・障害切り分け ・現場ニーズを踏まえた運用改善・最適化の技術提案 ・営業同行による技術支援（ユーザー・販売店への導入支援や要件確認） ・障害情報や改善要望の整理と開発部門へのフィードバック ・安定稼働に向けたネットワーク構成の助言・リスク予防対応 ※月1回程度に出張があります。 ・（変更の範囲）会社の指定する業務 ■組織構成 所属はHW事業推進部。20～40代が中心で、技術相談がしやすい落ち着いた雰囲気のチームです。学習の機会も多く挑戦しやすい環境が整っています。 ■魅力 ◎自社製品の技術を軸に専門性を深められる 問い合わせ対応から改善提案まで一貫して関わるため、製品構造やネットワーク知識を体系的に習得できます。技術の幅を着実に広げられる環境です。 ◎現場の声を製品改善に反映できる醍醐味 ユーザー課題を直接把握し、開発へ届ける役割のため、自身の提案が製品強化につながる手応えを得られます。改善提案を楽しめる方に最適です。 ◎教育現場のICT基盤を支える社会性の高い仕事 ネットワークの安定稼働が学校の授業品質に直結します。技術を通じて教育現場の安心・安全に貢献できます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東品川2-2-24 天王洲セントラルタワー22階 勤務地最寄駅：東京モノレール線／天王洲アイル駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 455万円～673万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,100円～289,600円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 244,100円～309,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記想定年収は、残業25時間/月分および住宅手当込みの金額です。 別途、単身赴任手当有。 ■昇給年1回　4月　 ■賞与実績：年2回（6月・12月）　2024年度実績4.7カ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】自社クラウドエンジニア◇教育業界向け製品の設計～運用等◇フレックス・残業25時間程
      【自社クラウド製品の技術支援を主導／教育ICTの安定運用を支える役割／改善提案まで挑戦できる／年休122日／残業25h程度／研修体制◎で自社製品理解を深める】 ～こんな方におススメ！～ ◇技術を軸に顧客課題の解決へ深く関わりたい方 ◇自社プロダクトを育てる立場として成長したい方 ◇教育ICTの基盤を支える意義ある仕事に携わりたい方 ■事業内容 チエル株式会社は教育ICT領域の専業企業として、全国の学校・教育委員会向けにネットワーク機器や端末管理ツールを提供しています。ICT活用が高まる現場では安定運用のニーズが急拡大しており、顧客支援と製品改善を担う技術人材の必要性が高まっています。こうした背景から、現場価値を高めるクラウドエンジニアを募集しています。 ■業務内容 教育機関向けシステムを開発し国内外の教育現場のICT環境整備を支援する当社にて、Azure・GCPなどを用いた自社クラウド製品を中心に、インフラ設計・環境構築・運用保守業務をお任せします。 ■業務詳細： ・主にGCP／Google提供サービスと連携した自社クラウド製品のインフラ設計・環境構築・運用保守 ・自社クラウド製品の運用保守、バージョンアップ作業 ■環境： ・製品：Azure・GCPなどを用いた自社クラウド製品 ・言語：PythonやBashなどの自働化、デプロイメントのためのプログラミング言語 ・DB：PostgreSQL ・データ分析：BigQuery、Looker Studio ※上記クラウド環境以外にも、自社製品のネットワーク・サーバー領域における、インフラ設計・環境構築・運用保守に携わっていただく可能性もございます。 ■魅力 ◎自社製品の技術を軸に専門性を深められる 問い合わせ対応から改善提案まで一貫して関わるため、製品構造やネットワーク知識を体系的に習得できます。技術の幅を着実に広げられる環境です。 ◎現場の声を製品改善に反映できる醍醐味 ユーザー課題を直接把握し、開発へ届ける役割のため、自身の提案が製品強化につながる手応えを得られます。改善提案を楽しめる方に最適です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東品川2-2-24 天王洲セントラルタワー22F 勤務地最寄駅：東京モノレール線／天王洲アイル駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 524万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：229,100円～294,600円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 249,100円～314,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記想定年収は、賞与、残業25時間/月分および住宅手当込みの金額です。 別途、単身赴任手当有。 ■昇給年1回　4月　 ■賞与実績：年2回（6月・12月）　2024年度実績4.7カ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社プロレド・パートナーズ

    経営・戦略コンサルティング
    東京都港区赤坂2-4-6赤坂グリーンクロス21F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 287名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全10件
    • 【赤阪】戦略コンサル【シニアコンサルタント】◇大きな裁量権◇昇格機会が豊富◇年収up事例多数
      【《東証プライム上場》大多数がプライム案件。経営戦略・新規事業・マーケティング戦略・営業改革など戦略から実行まで一気通貫で支援。急成長組織だからこそ裁量ある環境で組織づくりや早期昇格にも挑戦できます。】 ■業務内容： 経営戦略・実行支援、新規事業戦略・実行支援、マーケティング戦略・営業支援など幅広いテーマで企業変革を支援します。ほとんどがプライム案件のため、経営層との議論や構想策定など最上流から入り提案だけで終わらず、「手触り感」を持ちながら実行・成果創出まで一気通貫で担当します。サービス・エネルギー・製造・金融など多様な業界の経営課題に対し、中期経営計画、事業戦略、営業改革、BPR、組織改革、チェンジマネジメントなど幅広いプロジェクトを推進。急拡大フェーズのため、コンサルティングだけでなく組織づくりや採用・育成、サービス開発など事業成長にも主体的に関与できます。 ＜業務詳細＞ ・戦略策定支援：コンセプトフレーミング（ビジョン／ミッション／中計策定）、ビジネスモデリング ・戦略実現支援：将来像描画、課題特定と共感醸成、実行計画と目標設定、実行と変化への対応 ■ポジションの魅力： ◎コンサルティングにおける新たなビジネスモデルに挑戦できます。 当社は提案段階からコンサルタントが参画し、約1か月の投資期間を設けてクライアントとともに課題を見極めたうえでプロジェクト化を判断する独自のスタイルを採用しています。アセスメントを通じて現状を深く理解するため、 本質的な課題を特定し、実現可能な施策を設計した状態でプロジェクトがスタートします。プロジェクト戦略を提案して終わるのではなく、実行・成果創出まで一気通貫で伴走することで、クライアントの事業成長に深く貢献し、「価値＝対価」という理念を実現できる環境です。 ◎残業約20時間。コンサルタントが本来の価値発揮に集中できる環境です。 アセスメントフェーズで、課題の難易度や必要な工数を確認したうえで契約するため、実現が難しい案件や無理なスケジュールの案件を受注することがほとんどありません。結果として、残業約20時間など残業や休日対応を減らし、コンサルタントが本来の価値発揮に集中できる好循環につながっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂2-4-6　 赤坂グリーンクロス21階 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／溜池山王駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 900万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※業績変動賞与 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：439,700円～584,200円 その他固定手当/月：55,000円 固定残業手当/月：174,000円～224,800円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 668,700円～864,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記の「その他固定手当/月」は、生涯設計手当(401K)としての支給となります。全額あるいは一部を掛金とするか、全額給与として受け取るかを選択できます。 ※賞与1～3ヶ月分(※等級による)を年2回分割支給 ■評価・賞与：年2回 ■昇給：原則年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【赤阪】戦略コンサル【シニアマネージャー】◇大きな裁量権◇昇格機会が豊富◇年収up事例多数
      【《東証プライム上場》大多数がプライム案件。経営戦略・新規事業・マーケティング戦略・営業改革など戦略から実行まで一気通貫で支援。急成長組織だからこそ裁量ある環境で組織づくりや早期昇格にも挑戦できます。】 ■業務内容： 経営戦略・実行支援、新規事業戦略・実行支援、マーケティング戦略・営業支援など幅広いテーマで企業変革を支援します。ほとんどがプライム案件のため、経営層との議論や構想策定など最上流から入り提案だけで終わらず、「手触り感」を持ちながら実行・成果創出まで一気通貫で担当します。サービス・エネルギー・製造・金融など多様な業界の経営課題に対し、中期経営計画、事業戦略、営業改革、BPR、組織改革、チェンジマネジメントなど幅広いプロジェクトを推進。急拡大フェーズのため、コンサルティングだけでなく組織づくりや採用・育成、サービス開発など事業成長にも主体的に関与できます。 ＜業務詳細＞ ・戦略策定支援：コンセプトフレーミング（ビジョン／ミッション／中計策定）、ビジネスモデリング ・戦略実現支援：将来像描画、課題特定と共感醸成、実行計画と目標設定、実行と変化への対応 ■ポジションの魅力： ◎コンサルティングにおける新たなビジネスモデルに挑戦できます。 当社は提案段階からコンサルタントが参画し、約1か月の投資期間を設けてクライアントとともに課題を見極めたうえでプロジェクト化を判断する独自のスタイルを採用しています。アセスメントを通じて現状を深く理解するため、 本質的な課題を特定し、実現可能な施策を設計した状態でプロジェクトがスタートします。プロジェクト戦略を提案して終わるのではなく、実行・成果創出まで一気通貫で伴走することで、クライアントの事業成長に深く貢献し、「価値＝対価」という理念を実現できる環境です。 ◎残業約20時間。コンサルタントが本来の価値発揮に集中できる環境です。 アセスメントフェーズで、課題の難易度や必要な工数を確認したうえで契約するため、実現が難しい案件や無理なスケジュールの案件を受注することがほとんどありません。結果として、残業約20時間など残業や休日対応を減らし、コンサルタントが本来の価値発揮に集中できる好循環につながっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂2-4-6　 赤坂グリーンクロス21階 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／溜池山王駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,500万円～2,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※業績変動賞与 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：740,300円～931,600円 その他固定手当/月：55,000円 固定残業手当/月：279,700円～346,900円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 1,075,000円～1,333,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記の「その他固定手当/月」は、生涯設計手当(401K)としての支給となります。全額あるいは一部を掛金とするか、全額給与として受け取るかを選択できます。 ※賞与1～3ヶ月分(※等級による)を年2回分割支給 ■評価・賞与：年2回 ■昇給：原則年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アスマーク

    マーケティング・リサーチ
    東京都渋谷区東1-32-12渋谷プロパティータワー4F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 316名
    • 平均年齢 32.8歳
    求人情報 全25件
    • 【渋谷】リサーチ総合職◆未経験歓迎◆マーケティングリサーチやリサーチディレクター等◆年休120日以上
      • NEW
      【スタンダード上場／幅広い企業の商品企画・開発に貢献できる「マーケティングリサーチ」を提案／取引企業数1,100社以上の調査会社】 ＜人気の化粧品やお菓子、開発を支えているのは私たち＞ たとえばコンビニで買う新商品。最近話題のCMなど。世の中にある商品・コンテンツは全て、マーケティングリサーチの上に成り立っています。あなたの行なったリサーチは、新商品開発やブランディング、定番商品のリニューアルなどに役立ち、まだ見ぬ大ヒットの誕生にもつながるのです。（食品や化粧品、日用品の商品開発に関わることが多いです） ■ポジション ご経験内容やご希望の働き方を踏まえて、以下いずれかのポジションで検討いたします。書類選考結果ご連絡の際に、ポジションを打診いたします。 ◎インタビュー調査のディレクション ◎リサーチスタッフ（新聞調査） ◎マーケティングリサーチ（HUT） ＜調査事例＞ ◇チョコレートに関する座談会 チョコレートに関する調査で、数種類のチョコレートを試食いただき、味や価格についてインタビュアーを中心に消費者5～6名に座談会という形でお話いただく ◇スキンケア商品に関するネーミング調査 新製品のスキンケア化粧品の特徴を読んでもらい、そのスキンケア商品の特徴を理解したうえで、4つのネーミング案を提示し、それぞれ評価してもらう ■当社について ◇年間調査実績6,600件以上／取引企業数：1,100社以上 丁寧なヒアリングと柔軟なプランニングにより、無駄なコストを省きながらクライアントの目的を達成する調査を実現しています。 ◇マーケットリサーチサービスに関する国家／国際規格「JIS Y20252（ISO20252）20252：2019」を取得 2006年にISO（国際標準化機構）が発行した、マーケットリサーチのサービスに関する国際規格のことで、組織が一貫した品質を提供できることを証明するためのガイドラインとなっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区東1-32-12 渋谷プロパティータワー4F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：199,710円～228,010円 固定残業手当/月：54,610円～62,340円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 254,320円～290,350円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は、経験・能力を考慮した上で決定 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷】法務スタッフ◆東証スタンダード上場◆／年間休日125日／5日以上の連続休暇取得可
      ～東証スタンダード上場／残業15時間想定／取引企業数1,100社以上の調査会社／登録モニター数全国100万人以上～ ■業務内容： 法務実務の担当として、マネージャーと密に連携を取りながら、主体的に取り組んでいただけることを期待しています。一部別の方がメインで担っている総務関連の実務サポートについてもご対応いただく可能性がございます。全体の割合としては、法務が８～９割程とほとんどメインとなる予定です ＜法務＞ ・契約書作成、審査 ・事業部門からの問い合わせ対応 ・コンプライアンス、監査対応 ※契約書常に10件程ご担当いただく想定です。英語の契約書を現メンバーが対応しているので国内メインの対応を予定しております。 ＜総務（サポート）＞ ・株主総会、取締役会関連事務／社内規程の整備／稟議、書類管理等 ■組織構成 管理部総務グループ マネージャー１名　法務メンバー１名　総務メンバー2名　サポート１名 ■募集背景： 2001年の設立以来、着実な成長を続けてきた当社。さらなる経営基盤の強化を目指し、これまで派遣スタッフが担っていた法務機能を正社員へ切り替え、組織の完全内製化を進めることとなりました。 当社の管理部門は各メンバーが自律して業務を遂行する組織です。今回は、自ら進んで調査し、主体的に実務を動かせる方を、次世代のコアメンバーとしてお迎えします。 ■当社について： 累計4万件超の調査実績を積み上げ、2025年11月期には売上4,416百万円・社員数316名規模まで成長。年間調査実績6,600件以上／取引企業数：1,100社以上で現在は、マーケティングリサーチ事業の成長に加え、海外リサーチやHRテック事業など新規領域への展開を進めているフェーズなので、法務が事業に関わる頻度も高く、貢献値を感じやすいのが特徴です。 ◇マーケットリサーチサービスに関する国家／国際規格「JIS Y20252（ISO20252）20252：2019」を取得 2006年にISO（国際標準化機構）が発行した、マーケットリサーチのサービスに関する国際規格のことで、組織が一貫した品質を提供できることを証明するためのガイドラインとなっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区東1-32-12 渋谷プロパティータワー4F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：256,860円～313,090円 固定残業手当/月：70,230円～85,620円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 327,090円～398,710円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は、経験・能力を考慮した上で決定 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    令和アカウンティング・ホールディングス株式会社

    財務・会計アドバイザリー（FAS）
    東京都中央区日本橋1-4-1 日本橋一丁目ビルディング13階
    • 設立 2004年
    • 従業員数 387名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全3件
    • 会計スペシャリスト／経理経験・簿記資格歓迎／年休125日
      上場企業・大企業向けの会計支援を中心に、経理・会計支援業務からスタートし、志向や適性に応じて、連結決算・開示資料作成・財務DD・IPO支援など高度な会計領域にも携われるポジションです。 ────── ◆仕事内容 ────── ■経理コンサルティング業務【コンサルティング＜Long＞】 ・会計処理 ・財務諸表作成 ・決算対応 ・連結決算サポート ・有価証券報告書、決算短信などの開示資料作成 ・SPC／REIT会計受託業務 ・その他財務事務　等 ■会計コンサルティング案件【コンサルティング＜Short＞】 ・財務デュー・デリジェンス ・株価評価 ・IFRS対応 ・決算早期化提案 ・組織再編 ・内部統制 ・業務フロー改善 ・株式公開（IPO）　等 ────── ◆使用ソフト ────── TKC・MJS・弥生・JDL・勘定奉行・達人　など ────── ◆入社後の流れ ────── 先輩のサポート業務からスタート。 実務を通じて会計・経理の基礎を身に付けながら、段階的に専門スキルを磨ける環境です。 【入社後のステップ】 ▼チームに所属し、実務サポート業務からスタート ▼会計・経理の基礎を実務で習得 ▼OJTや動画研修を受けながら着実に業務を習得 【成長できるポイント】 ・経験や年次に関わらずチャレンジできる環境 ・希望や適性に応じて、M&AやIPO支援などの会計コンサル案件にアシスタントとして関わるチャンスあり ・クライアントごとの組織体制で5名～20名のチームで活動するため、分からないことがあればすぐに相談できます ・各種研修充実！勉強会も定期的に開催しており、高度な会計スキルも身に付けやすい環境 ・将来的には希望や適性に応じて、エキスパートコースへのキャリアチェンジも可能です ※入社後の職種変更はありません
      【転勤なし／日本橋駅直結の綺麗なオフィス】 本社：東京都中央区日本橋1-4-1 日本橋一丁目ビルディング13F 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／日本橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙（ビル内喫煙所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      月給235,000円～300,000円 ※経験・能力など考慮の上、決定いたします ◆残業代は全額支給！ ………………………… 実働8時間までは1分単位で所定の賃金を支給。 8時間以降は割増賃金を支給いたします。
    • 【東京】会計コンサルタント◆上場企業クライアント多数／AI積極活用／年間休日125日／福利厚生充実◎
      ～会計・財務の専門性を高めながらキャリア形成したい方へ／将来的な管理職候補／会計ファームとして初の東証グロース上場／M&A・事業再生・AI導入支援など幅広い案件に挑戦可能／所定労働6時間45分／時差出勤制度あり～ ■業務概要 単なる過去の数字のチェックやアドバイスだけで終わるスポット型のコンサルティングではありません。上場企業や成長企業に対し、決算・開示業務などの継続支援（Long業務）を通じて経営基盤を支えるとともに、IPO支援、M&A、事業再生、DX推進などの経営課題解決（Short業務）にも携わっています。会計・財務の専門家として経験を積み、将来的にはチームを牽引する管理職候補として活躍いただくことを期待しています。 ■業務内容（一例） ◇コンサルティング（Long業務） ・財務諸表、決算書類の作成 ・月次決算、年度決算業務 ・連結決算業務 ・開示資料（有価証券報告書、決算短信等）の作成・レビュー ◇コンサルティング（Short業務／スポット案件） ・IPO支援 ・M&A（財務デューデリジェンス、株価算定） ・組織再編支援 ・内部統制構築支援 ・AI導入、DX推進支援 ■組織構成 業務単位ではなくクライアント単位でチームを編成しています。1チームあたり7～10名程度の正社員で構成されており、担当するクライアントの規模によりますが、1名あたり3～5社程度を担当しています。 ■キャリアパス ご入社後、まずSPCの決算業務から担当いただき、一連の業務をキャッチアップしていただきます。その後、REIT関連業務や事業会社経理にも携わりながら、徐々に対応領域を広げていただく予定です。将来的には管理職として、クライアント対応や品質管理を担うほか、チームマネジメントや人材育成などへキャリアアップいただくことを期待しています。 ■ポジションの魅力 ◇業務を細分化せず、チーム単位でクライアントを支援しています。そのため、決算や開示業務だけでなく、IPO・M&A・内部統制などを含む会計・財務領域全体を経験することが可能です。幅広い知識と実務経験を身につけ、市場価値の高い会計プロフェッショナルを目指せます。 ◇長期的な企業支援を行うため、クライアントの経営課題を深く理解しながら伴走型のコンサルティングを経験できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋1-4-1 日本橋一丁目ビルディング13F 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／日本橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～630,000円 ＜月給＞ 400,000円～630,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※公認会計士に限り、専門業務型裁量労働制となります。 1 日のみなし労働時間：9時間（就業時間・所定労働時間は標準的な勤務の一例） ※月額制の場合：固定残業15時間分含む ※給与はこれまでのご経験やスキルに応じて、個別にご相談のうえ当社規定により決定いたします。 賞与：年3回（月給制の場合） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ファインデックス

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都千代田区大手町1-7-2東京サンケイビル26F
    • 設立 1985年
    • 従業員数 353名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全17件
    • 【大手町】営業/公共セクター・代理店担当◆東証プライム上場◆年休120日◆時差出勤◎◆拡大フェーズ◆
      • NEW
      ◆自治体などの導入実績多数/「複数定時制度」を導入/7.5h労働/需要拡大中の商材で成長性◎◆ ■業務概要： ・公共セクターの業務効率化を支援する当社製品「DocuMaker Office」を中心に、提案や運用面のコンサル（業務効率化やDXに関する課題解決・提案）やシステムの構築、設定等を行います。 ■業務詳細： 【営業業務】 -システムのデモンストレーションの実施 -運用提案や見積作成などの商談、RFIやプロポーザルへの対応 -代理店との関係構築・フォローアップ -顧客ニーズを反映した新機能の検討 【導入業務】 -PJ管理 -システム運用検討と導入 -操作研修や納品資料作成 -稼働立ち合い ■働き方： ・概ね外勤2：内勤8の割合ですが、スタイルに合わせて調整可能です。 ・外勤では、既に商談の決まっているお客様へのご挨拶や、最近ではアポイントなしでの訪問によるご挨拶なども行っています。 ・内勤では、見積作成、入札・プロポーザル準備、顧客からの問い合わせ対応、打ち合わせなど、その時々で必要な業務を担当します。外勤での挨拶回りが得意・好きな方は、より外勤を増やすことも可能です。 ■募集背景と事業の強み： ・お客様からの問い合わせや導入依頼が急増しており、事業の拡大フェーズにおいてチームメンバーとともに活躍いただける方を募集しています。 ・医療分野で培ったノウハウを公共分野にも活かせることが強みで、会社としても医療に次ぐ第二の柱として積極的に投資・拡大を進めています。 中小自治体だけでなく、県庁や大規模公共団体への展開も視野に入れており、事業全体として大きな成長を期待しています。 ■年間スケジュール： ・当社の業務は年間を通じて以下のような流れになります。 春～夏：商談準備が増える時期 秋頃：入札対応の繁忙期 ・商談が成立した場合、導入から稼働までの目安は以下の通りです。 小規模案件：約3か月 標準案件：約半年 大規模案件：約1年程度 ■評価制度・キャリアアップ ・当社では 昇進・昇給は実績や成果に応じて適切に評価し、報酬へ反映する仕組みを整えています。専門性を高めたい方、管理職を目指したい方など、希望するキャリアに進めるよう会社としてサポートします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-7-2 東京サンケイビル26F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：375,000円～750,000円 ＜月給＞ 375,000円～750,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力、勤務地等を考慮し、面談のうえ決定します。 ■昇給：年2回（1月・7月）※スキル・能力の向上により随時見直しを行います 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】DXコンサルタント/自社医療システム◆東証プライム上場◆大学病院の大多数が導入◆年休120日
      ～複数定時制度（時差出勤制度）あり／土日祝休み／幅広い提案が可能～ ■業務内容 自社製品・サービスの導入や保守運用にとどまらず、DXによる医療現場の課題解決に加え、以下のような業務を担っていただきます。 ・クラウドや生成AIを活用した新サービスの企画・構築 ・新規プロジェクトにおけるパイロット導入、検証 ・研究開発プロジェクトへの参画 ・顧客（医療機関）との要件整理、課題抽出、改善提案 決められた仕様を実装するだけでなく、「何を作るべきか」を主体的に考え、プロジェクトの最初から最後まで包括的に携わることができるポジションです。 ※大阪支店を拠点に勤務いただきますが、京都支店および医療機関との打ち合わせ・プロジェクト対応のため、必要に応じて京都への出社・訪問が発生します。 ■魅力 本ポジションは、大阪支店を拠点に勤務いただきながら、京都大学との共同プロジェクトをはじめとした最先端の医療DX案件に携わっていただきます。 ◎医療DXの実装と社会価値の最大化 主に医療機関において、施設完結型のソリューションからクラウド基盤を利用したデータ連携まで、様々な形で医療DX、その先にある医療の質の向上に貢献する役割を担っていただきます。 ◎医療現場や医療経営を変える、全く新しいソリューション 当社は、まだ世の中に出ていない製品・サービスをいち早く具現化することを得意としています。時には大学病院など顧客と協働しながら、「医師や看護師の業務、診療の在り方をどう変えたか」を肌で感じることができる、非常に手応えの大きい業務です。特に、2024年に発売開始した医療文書生成サービス「CocktailAI」については、生成AIの導入が限定的な大規模病院を中心に多くの医療機関から反響があり、今後高い需要を見込んでいます。 ◎「技術」で命の現場を支える誇り 我々には、医療産業をIT分野から支え、社会インフラの提供者として高い次元で社会貢献をし続けている自負があります。 ご自身が培ってきたスキルを、誰かの役に立つことがダイレクトに実感できるフィールドで試してみませんか。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市中央区北浜2-6-18 淀屋橋スクエア11F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 430万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：358,400円～750,000円 ＜月給＞ 358,400円～750,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験、能力、勤務地等を考慮し、面談のうえ決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ギミック

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都渋谷区南平台町2-17A-PLACE渋谷南平台3F、5F、7F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 352名
    • 平均年齢 32.3歳
    求人情報 全21件
    • 【渋谷】オウンドメディアの編集・運営（医療情報サイト）◇企画からお任せ◇医療業界に貢献！社会貢献性◎
      • NEW
      ◆WEB・紙ハイブリッドに挑戦可能！／累計取材記事数3万件突破の「ドクターズ・ファイル」運営／社会貢献性◎／ITのチカラで医療機関の経営支援／残業30H以下・フレックス・リモート相談可／創業以来18期連続成長・上場◆ 当社の事業の柱である医療情報サイト「ドクターズ・ファイル」から派生した医療従事者向け・自社オウンドメディアの記事制作、運営をお任せします。 ■業務： 以下2つのオウンドメディアにて社内マーケターとチームを組み、コンテンツ企画・選定、記事作成（ライターへの発注、原稿整理、記事登録）、取材、既存記事のリライトなど運営の全体をお任せします。 （1）「クリニック未来ラボ」 開業医向け情報サイトにて、経営課題など開業医の抱える潜在的な悩みに寄り添った記事の企画・編集・運用。独自の視線で調査・研究し、より良い医院経営に役立つ情報として発信。 （2）「ジョブズマガジン」 看護師、歯科衛生士をはじめとする医療従事者向けの求人サイト「ドクターズ・ファイル JOBS」内オウンドメディア「ジョブズマガジン」にて、医療従事者向けに転職やキャリア形成に役立つ記事の編集・運用。仕事探しにおける業界ならではの顕在化した悩みにフォーカスし、自己分析の重要性など今後のキャリアを考える入り口から伴走できる情報を発信。 ■魅力 ・現時点で医療に関する知識がなくても問題ありません！資料などがそろっており現メンバーも入社後に知識をつけています。 ・マーケターと協業の上、数値分析などのマーケティング要素も持って自ら企画・提案が可能！ ・将来的には全国に30版以上発行している医療情報雑誌「頼れるドクター」など紙メディアの編集にもチャレンジ可能！紙・WEBハイブリッドで経験を積め、キャリアパス設計の自由度も高い環境です！ ◆スケジュール例◆ AM：チーム朝礼・ライターから原稿納品・原稿整理 PM：マーケターとのMTG／整理した原稿をライターへフィードバック／原稿の流し込み依頼／チェックから戻ってきた原稿の修正 ■組織（WEB・紙メディア合同）：男性1名女性6名（20～40代） ■当社について： 医療情報メディアを事業の柱として、様々な医療に関するサービスを展開しています。ストック型のビジネスモデルの為、安定して売上も伸び急成長を続けています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区南平台町2-17 A-PLACE渋谷南平台3F、5F、7F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 366万円～562万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：199,308円～306,008円 固定残業手当/月：62,400円～95,700円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 261,708円～401,708円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験により決定します。 ※上記年収＋インセンティブ ■昇給：年2回（6、12月）※査定による ■賞与：年2回（6、12月）※会社業績と査定による※2024年度支給実績2ヶ月 ※半期ごとの査定制度：目標管理システムをもちいて、全社／個人業績及び行動目標にて評価及び査定を行います。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】広告企画営業◆自社医療メディア／企画提案～取材・記事作成など◆スタンダード上場◆フレックス
      • NEW
      【医療知識が無くても安心◎国内最大級の総合医療情報サイト『ドクターズ・ファイル』運営／創業以来18期連続・スタンダード上場】 医療機関の経営課題に対して、当社の展開する医療情報サイトやマガジンを利用した広告企画のコンサルティング営業をお任せします。 クライアントや社内スタッフと共に一つの商品を作り上げ、ディレクターのような立ち位置で営業活動が行えます！ ■業務 （1）広告提案 自身の裁量でクリニック経営課題の改善など付加価値を付けていきながらドクターに併せた提案を行います。 ※本人適性に応じ下記いずれかの提案営業をお任せ ※アポイント取得はアシスタントディレクターがアシスト ●医療情報サイト「ドクターズ・ファイル」の取材・コンサルティング営業（クリニック向け新規営業） ●医療情報サイト「ホスピタルズ・ファイル」の取材・広報提案営業（総合病院向け） 医療機関間の連携を促進する「医療連携ガイドブック」の発行、「地域医療連携イベント」の開催にも携われます。 ●医療情報マガジン『頼れるドクター』の取材・広告企画提案営業（クリニック向け既存営業） （2）取材 取材に同行し、カメラカットの指示、インタビュー内容の説明等、現場のディレクションを実施。カメラ撮影を担当いただく場合もございます。 （3）記事原稿確認 原稿の確認や写真の選定を行います。社内の編集部や校閲部と連携をし、医療広告ガイドラインに遵守したドクターと患者の双方にとってメリットになる記事を公開します。 ■魅力 ◇単なる商材提案ではなく、医療機関のニーズをヒアリングし商材を利用した企画内容を考えます。それぞれ提案内容が異なるため自分自身が発揮できるお仕事です。 ◇「医療」というヒトが生きる上で不可欠な領域で、ヒトのココロとココロを近づける。そのやりがいを直接味わえる仕事です。 ■キャリアパス 社歴や年齢などは一切関係なく、20代～30代の社員が中心となって活躍しています。 ゆくゆくは管理職として営業メンバーをとりまとめるマネジメントとしての活躍も目指せます！ ■当社は、総合医療情報サイト「ドクターズ・ファイル」の自社運営を中心に、人材、病診・診診連携、院内DXなど、開業医の医院運営を支える包括的なプラットフォームサービスを展開しております 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都渋谷区南平台町2-17 A-PLACE渋谷南平台3F、5F、7F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 秋葉原支社 住所：東京都千代田区神田岩本町1番地14 KDX秋葉原ビル3階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 482万円～642万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：229,808円～306,008円 固定残業手当/月：71,900円～95,700円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 301,708円～401,708円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回（6、12月）※査定による ■賞与：年2回（6、12月）※会社業績による／25年度支給実績4ヶ月 ■インセンティブ：月間目標達成／4半期目標達成／その他MVP ■モデル年収※社会人歴 4年目（チーフ）約510万円 5年目（管理職）約690万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大英産業株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    福岡県北九州市八幡西区下上津役4-1-36
    • 設立 1968年
    • 従業員数 410名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 【熊本市中央区】不動産仕入・企画・販売／物件の価値向上と販売戦略立案／福利厚生・休日充実
      【不動産流通事業で物件の仕入から企画・販売まで一貫して携わり、地域の住まいづくりに貢献できる営業職です】 ■業務概要 当社の不動産流通事業部営業企画課にて、熊本県内を中心に不動産仲介会社と信頼関係を築きながら、物件情報の収集・仕入、商品企画、販売活動まで一連の業務を担当していただきます。単なる仕入業務にとどまらず、物件ごとにどのような商品として販売すれば選ばれるのかを考え、物件の価値を最大限に引き出し、事業として成長させる仕事です。 ■業務詳細 ・不動産仲介会社への定期的な訪問や関係構築を通じた売却・物件情報の収集、新規仕入ルートの開拓 ・現地調査や周辺相場・競合物件分析、事業収支作成による収益性・販売期間の見極め、仕入判断や価格交渉、契約業務 ・物件の特性や立地、想定する購入者層を踏まえたリフォームや商品企画（間取り・設備・デザインなどの提案） ・販売価格や戦略の立案、仲介会社と連携した販売促進、販売状況に応じた戦略・価格の見直し、契約・引渡しまでの進捗管理 ■扱うサービス 熊本店を拠点に、戸建・マンション・土地等の不動産を仕入れ、リフォームやリノベーションによる価値向上を図り販売します。 ■組織構成 同ポジションは現在3名（30代）体制で構成されております。 ■業務の魅力 仕入から販売まで物件ごとに主体的に関わることで、地域ニーズに応える住まいづくりや不動産流通のプロとして成長できる環境です。 ■教育体制 資格取得支援制度やOJTを通じて、実践的な知識・スキルを身につけられます。 ■就業環境 年間休日は昨年実績125日＋有休促進日5日、マイカー通勤可能でワークライフバランスを重視した働き方が叶います。 ■想定されるキャリアパス 経験を積むことで仕入・企画・販売の各分野でスペシャリストや管理職へのステップアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 地域密着型の企業として、社員の成長と長期的なキャリア形成を支援する制度や福利厚生も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 熊本店 住所：熊本県熊本市中央区帯山５丁目８－１９ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,106円～256,748円 固定残業手当/月：34,894円～44,252円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 241,000円～301,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    KLab株式会社

    ゲーム（オンライン・ソーシャル）
    東京都港区六本木6-10-1六本木ヒルズ森タワー22F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 295名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全24件
    • 【六本木】ゲームのUI・UXディレクター◇人気モバイルオンラインゲームを展開◇プライム上場/週4在宅
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      【モバイルオンラインゲームを配信するグローバル企業／174の国と地域で配信・大型タイトル多数／東証上場グループの安定基盤】 スマートフォン向けゲームの、UI/UXディレクターとして、ユーザーインターフェース設計、遷移制作、画面のグラフィックデザインを制作して頂きます。 ■職務詳細： ・スマートフォン向けゲームのUI/UX設計・ディレクション ・ゲームの各画面やユーザーインターフェースの構築など、画面遷移も含めて全体の設計を行います。 ・必要に応じてUIデザイナーの進捗並びに品質管理を行います。 ■キャリアアップ： UI/UXディレクターとして成果や実績を積んでいただいた後、将来的にはUIチームの品質責任者として、自らプロジェクトを推進・提案しながら、チーム全体の成果と成長にコミットいただくことを期待しています。 ■やりがい： ・世界的人気IPを活用したタイトルのUI/UXディレクションに加え、企画・開発・アート部門と連携しながらユーザー体験そのものの設計に携われるポジションです。 ・国内外174の国と地域に展開するグローバルタイトルにおいて、自らのアイデアや提案をプロダクトへ反映できる裁量の大きさも魅力です。 ■当社の特徴： 当社の事業内容はゲーム事業とゲーム周辺事業の2つに分けられます。ゲーム事業では、主にスマートフォン向けのモバイルオンラインゲームの企画、開発を行っています。 「キャプテン翼 ～たたかえドリームチーム～」「BLEACH Brave Souls」など世界中で多くのファンを抱える人気コンテンツや、自社オリジナルコンテンツを中心に、グローバルに展開しており、海外売上比率は約50％を占めています。 現在は、スクウェア・エニックスとの共同開発タイトル『ドラゴンクエスト スマッシュグロウ』の開発にも参画しており、国民的人気IPの世界観や魅力をユーザー体験として表現するUI/UX設計にも取り組んでいます。 ■社内環境／制度： ・KLab Awards…社内表彰制度です。職種毎のものやサービス運営の成果を指標とする賞など幅広い賞があり、模範となる活動が表彰されます。 ・サークル活動支援金…社員の親睦や健康維持のためにサークル活動を支援する補助金制度です。幅広いサークルがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー22F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／六本木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 650万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：322,000円～500,000円 その他固定手当/月：150,000円 ＜月給＞ 472,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験や能力、前職給与を考慮し、ご相談の上で決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【法務責任者候補】コーポレート法務メイン／経営・戦略案件にも関与／プライム上場のグローバル企業
      【モバイルオンラインゲームを配信するグローバル企業／174の国と地域で配信・大型タイトル多数／東証上場グループの安定基盤】 ■業務概要： 当社グループのコーポレート法務を中心に、ガバナンス強化やコンプライアンス体制の構築・運用を担っていただきます。 一方で、事業拡大や新規事業の推進に伴い、M&Aやアライアンス、新規サービス立ち上げ時の法的検討など、経営や事業に近い領域にも携わっていただく機会もあります。 ■期待する役割： 経営陣や各部門と連携しながら、事業成長と企業価値向上を法務面から支えていただくポジションです。将来的には法務組織や管理部門全体を牽引するグループマネージャーとしての活躍を期待しています。 ■本ポジションの魅力 ◇コーポレート法務を軸に幅広い経験を積める 株主総会・取締役会運営、コンプライアンス推進、内部統制など、上場企業のガバナンスを支えるコーポレート法務が業務の中心です。一方で、新規事業や重要案件にも関与できるため、守りと攻めの両面から法務としての専門性を高められます。 ◇グローバル×IT領域ならではのチャレンジ 海外案件やIPビジネス、AI・Web3など新たな事業領域に関わる機会もあり、変化の大きい事業環境の中で幅広い経験を積むことができます。 ■業務詳細 （1）コーポレート法務・ガバナンス ・株主総会・取締役会事務局の運営 ・内部統制、コンプライアンス体制の構築・改善 ・各種法令対応（会社法、金商法等） （2）契約・サービス法務 ・各種契約書の作成・レビュー（英文含む） ・新規事業／サービスにおける法的リスク評価、スキーム設計 （3）リーガルサポート・渉外 ・社内各部門からの法務相談対応 ・官公庁・業界団体対応、子会社支援 （4）知的財産管理 ・商標・特許・著作権の出願・管理 （5）戦略・経営案件対応 ・M&Aやファイナンス等の重要案件の法務統括 ・外部弁護士との連携、DD、契約交渉 ■社内環境／制度： ・KLab Awards…社内表彰制度です。職種毎のものやサービス運営の成果を指標とする賞など幅広い賞があり、模範となる活動が表彰されます。 ・サークル活動支援金…社員の親睦や健康維持のためにサークル活動を支援する補助金制度です。幅広いサークルがあります。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー22F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／六本木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：358,000円～786,000円 その他固定手当/月：150,000円 ＜月給＞ 508,000円～936,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験や能力、前職給与を考慮し、ご相談の上で決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    勤次郎株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都千代田区外神田4-14-1秋葉原UDXビル南18F
    • 設立 1981年
    • 従業員数 278名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全9件
    • 【名古屋・東別院】IT機器発送事務スタッフ◆／ルーティンワーク中心／土日祝休
      【働きやすさ◎／年間休日123日／土日祝休み／東証グロース上場／導入企業5,000社以上を誇る管理システムのパイオニア企業／退職金制度有】 当社は「働き方改革」×「健康経営」を積極的に推進し、企業の人の課題を解決するITソリューションカンパニーです。 今回は、営業から出荷依頼がきたＮＲ製品（タイムレコーダ）を、製品として送り出すための「組立・点検・出荷業務」をお任せします。 ■業務詳細： （1）ＮＲ製品（タイムレコーダ）の組付け作業と製品の動作確認の検査を行い、当社製品の品質を維持 （2）製品及び給与明細書等の梱包作業と出荷業務 （3）製品・部品等の在庫管理業務 （4）ＮＲ製品（タイムレコーダ）保守のサポート業務 その他事務業務 閑散期には、倉庫から離れ事務作業を対応していただくこともあります。 ■組織構成：管理本部‐流通センター 現在50代の男性スタッフ1名が在籍しております。 ■育成体制： 入社後まずは、マニュアルをもとに検品作業からスタートいただきます。 その後徐々に業務範囲を広げていただきますが、ルーティーン業務も多いため、2～3か月程度で独り立ちしていただけるイメージです。 ■就業環境： ◎社員の健康に配慮しています： 当社は「健康経営」への取り組みが認められ、8年連続「健康経営優良法人（ホワイト500）」に認定されました。 ◎健康経営ならではの面白い取り組み： 健康経験を実現するソリューションを提供する会社として「健康的な生活を送る社員」に手当を支給しています。 社員の健康を考えるを地で行く会社です。 ■今後の事業の方向性： 当社は強みであるHRM領域と社員の健康管理システムを統合し、「働き方改革」＆「健康経営促進」を 実現する「HRM＆HL統合データサービス」の開発／波及に取り組んでいます。 同サービスはスマホやウェアラブル端末から生活ログ／健康診断データをクラウド統合データサービスで 企業・自治体・病院のシステムと繋ぎ、個人の健康増進をサポートします。 こと企業向けにおいては就業システム／人事システム、ストレスチェック情報と相関分析を行うことを可能とし、 各現場の就労実態の「見える化」だけでなくその実態に即した「仕事の改善」を可能とします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 【流通センター】 住所：愛知県名古屋市中区伊勢山１丁目１－１１ 流通センター 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄　名城線／東別院駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 名古屋本部 住所：愛知県名古屋市中村区名駅南1-11-12 Kinjiro名駅 Minamiビル 受付4階 勤務地最寄駅：各線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】AIエンジニア◆自社クラウドサービス／法人向け／年休123日
      【自社開発／働き方◎8年連続ホワイト500に選出！・土日祝休み・年休123日／退職金制度有】 ■業務内容： AIを活用したシステム開発における戦略立案～実行、組織マネジメントを担っていただきます。 今後、AIを軸とした新プロダクトも検討されており、AIをどのように各プロダクトに活用していくかといった戦略策定から、企画実行まで多岐に渡ります。 複数のSaaSプロダクトの開発、リリースを進める方針に基づき、データとAIを活用した事業領域の成長に向けて、事業構想から実行まで携わっていただけます。 ■具体的な仕事内容： ・AI開発チーム（4名）のマネジメント ・ビッグデータ分析とAIの研究および関連サービスの企画、開発 ・ニューラルネットワーク、ディープラーニングの研究とその応用 ・市場動向や最新技術のトレンド及び競合他社を踏まえた戦略立案 自社クラウドサービスの開発体制強化やサービス改善に向けての増員です。 ■今後の事業の方向性： 当社は強みであるHRM領域と社員の健康管理を実現する「ヘルス×ライフ」を統合し、「働き方改革」＆「健康経営促進」を実現する「HRM＆HL統合データサービス」の開発／波及に取り組んでいます。 同サービスはスマホやウェアラブル端末から生活ログ／健康診断データをクラウド統合データサービスで企業・自治体・病院のシステムと繋ぎ、個人の健康増進をサポートします。 こと企業向けにおいては就業システム／人事システム、ストレスチェック情報と相関分析を行うことを可能とし、各現場の就労実態の「見える化」だけでなくその実態に即した「仕事の改善」を可能とします。 ■就業環境： ◎社員の健康に配慮しています： 当社は「健康経営」への取り組みが認められ、8年連続で「健康経営優良法人（ホワイト500）」に認定されました。実業務ではPJの規模に応じて5名ほどのチームで開発を進めます。社員の仕事の進み具合を確認し、業務を平準化することで、特定の社員に過剰な負荷がかからないように配慮しています。 ◎健康経営ならではの面白い取り組み： 健康経験を実現するソリューションを提供する会社として「健康的な生活を送る社員」を半期で表彰しています。（表彰の基準は万歩計の歩数など）社員の健康を考えるを地で行く会社です。
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋本部 住所：愛知県名古屋市中村区名駅南1-11-12 Kinjiro名駅 Minamiビル 受付4階 勤務地最寄駅：各線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 1,500万円～2,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：850,000円～1,100,000円 ＜月給＞ 850,000円～1,100,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※管理監督者として入社の場合、時間外勤務手当の対象外となります ※給与は経験・能力・年齢を考慮の上決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シー・エス・ランバー

    住宅設備・建材
    千葉県千葉市花見川区幕張本郷1-16-3相葉ビル
    • 設立 1983年
    • 従業員数 321名
    • 平均年齢 38.8歳
    求人情報 全12件
    • 【千葉/幕張】木造住宅の施工管理◆残業20h×年収800万円～可能！｜1級施工管理技士歓迎｜建材会社
      • NEW
      ～関東圏でのシェアトップクラス／地域密着型の建材メーカー／安定性×成長性を兼ね備えた環境／家族手当／住宅手当15,000円/月／食事手当／制服貸与／資格取得支援／福利厚生充実◎～ ＝＝☆おすすめポイント☆＝＝ ◆関東トップクラスのシェア率 ◆裁量が大きい ◆福利厚生充実 ◆転勤当面なし ◆東証スタンダード上場 ■業務内容： ・木造建築に関する施工管理業務をお任せします。具体的には、建築現場における工程管理・品質管理・原価管理・安全管理を行っていただきます。 ・基本的に近隣のエリアが対象となりますので出張は発生しません。 ・1名当たりの案件数は5～多くて10件ほどとなります。 ※積算業務は本社にて行いますので、管理業務が中心となります。 ■施工実績： 多様なプロジェクトを手掛けており、木造住宅の戸建て、アパート、保育園、介護施設など、幅広い分野での施工経験を積むことができます。 ■組織について： 25名が在籍しており、1級建築施工技士は約6名在籍しています。 施工管理の経験を活かし、現場での問題解決能力やコミュニケーション能力を発揮できる環境です。20代～50代が活躍中の職場で、専門的なスキルを磨きながら成長するチャンスがあります。 ■勤務環境： ・年間休日123日、土日祝休み、残業平均20h、直行直帰可能とワークライフバランスを整えられる環境です。 ・在籍する社員はベテラン社員であり、分からないこと等随時確認しながら業務を進めることができます。 ・人事制度も整備されており、産休・育休の取得実績もあります。安心して長く勤務することが可能です。 ・社員の技術、意識を高めるため、必要に応じて各種研修・勉強会を開催します。建築の知識など、学ぶ人を応援する職場環境です。 ■当社の特徴： ・1983年の設立以来、地域の皆さまの住まいづくりに貢献し、着実な成長を遂げてきました。確かな技術力と人間力を評価いただき、ご依頼はいまだ右肩上がりを継続し、売り上げも堅調に推移させております。 ・業界でも指折りの実力を誇ります。また、ツーバイフォー工法、軸組工法の双方を取り扱える企業は珍しく、参入障壁が高い業界の中でも、競争優位性あるビジネスを展開しております 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市花見川区幕張本郷1-16-3 相葉ビル 勤務地最寄駅：JR総武・京成線／幕張本郷駅 受動喫煙対策：その他（屋外喫煙所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：458,333円～666,667円 ＜月給＞ 458,333円～666,667円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は年齢・経験・スキル・前職でのポジションなどを考慮し、同社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉/山武】生産設備のメンテナンス◇日勤のみ／土日祝休／年休123日／マイカー通勤可能／長期就業◎
      ～働き方を整えてワークライフバランス◎／東証スタンダード市場上場／手当充実◎／資格取得支援／福利厚生充実◎／関東圏でのシェアトップクラス～ 当社のメンテナンス担当として、木造住宅建材の加工（プレカット）ライン設備のメンテナンス、保守業務をお任せします。 ■業務内容： ・機械修理の打ち合わせ（当日・週単位での修理内容の検討や人員の割振り） ・工場内の機械修理実施 ・修理内容のデータ作成や会議資料の作成 ・工程パトロール（予防保全） ・改善活動 ・部品などの在庫管理 ・部品の見積り・発注 ・社内打ち合わせなど ◎当社が行っているプレカットとは？ 建築現場で住宅の骨組みとなる構造体が組立できるよう、事前に工場内で機械加工することです。 ■研修体制： 社員全員で丁寧に育成します！ OJTにて育成するため、不明点があれば気軽に聞ける環境です。 ■勤務環境： ワークライフバランスを整えて働くことができます！ ・日勤のみで夜勤等はなし ・基本土日祝休み ・年間休日123日 ・残業は20時間と少な目 ・人事制度も整備されており、産休・育休の取得実績もあり なお、定年後も就業可能なため長期的に腰を据えて働くことができます。 ■当社の特徴： ・商圏：首都圏特価 ・取引社数：400社超 ・スタンダード市場上場 住宅用木材のプレカット加工や、ツーバイフォー工法における設計等を手掛けている建材メーカーです。 ■当社の将来性： 関東圏は20年後も住宅着工数が大きく減少していないと予想されており、関東をメインマーケットにしている同社への影響は比較的小さく、安定した経営を行える見通しです。主要販売先として「大東建託(株)」等の大手企業も名を連ねており安定した経営基盤を維持しています。 ■当社の特徴： ◎1983年の設立以来、売上は堅調に推移しております。 ◎業界でも指折りの実力を誇ります。また、ツーバイフォー工法、軸組工法の双方を取り扱える企業は中々珍しく、参入障壁が高い業界の中でも競争優位性があるビジネスを展開しております 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 山武工場 住所：千葉県山武市木原字北山1392-3 勤務地最寄駅：JR総武本線／八街駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～230,000円 その他固定手当/月：30,000円～130,500円 固定残業手当/月：36,900円～66,500円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 236,900円～427,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は経験者層を想定しています。年収は年齢・経験・スキル・前職でのポジションなどを考慮し、同社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    南海化学株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    大阪府大阪市西区南堀江1-12-19四ツ橋スタービルディング9F
    • 設立 1951年
    • 従業員数 263名
    • 平均年齢 43.7歳
    求人情報 全5件
    • 【東京都台東区】アグリ事業営業部長・部長候補／自社農薬製品の販売・新規事業推進／全国出張あり
      【創業120年・業界を牽引する総合化学メーカー／安定した収益基盤と新規事業への挑戦／クロルピクリン製品の拡販・組織マネジメントで事業成長を牽引】 ■業務概要 アグリ事業部門にて、当社自社製品であるクロルピクリン（液剤・錠剤）の販売強化を推進していただきます。東京支店の営業部門（9名体制）のマネジメントを担い、全国の農業資材関連会社（JA、小売店等）との連携による営業活動や、技術・安全指導をリードします。加えて、海外技術導入や国内提携先選定など新規事業推進にも携わり、経営方針「収益基盤の強化・環境リサイクル事業拡大」に貢献していただきます。 ■業務詳細 ・クロルピクリン製品の販売戦略立案・営業実行、目標管理 ・営業メンバーへの指導、業務進捗管理、チーム力向上 ・国内全域（北海道～九州・沖縄）への出張による顧客折衝・現場指導（1～4日/週程度の出張） ・農業資材関連会社・JA・小売店等との商談、新規販路開拓 ・製品の技術的説明や安全講習の実施 ・海外技術の導入に向けた提携先選定や事業企画への参画 ・安定した収益基盤を活かしつつ、環境リサイクルや新規事業の推進 ■扱うサービス 主力のクロルピクリン（液剤・錠剤）を中心とした農薬製品、他、基礎・機能化学品、環境リサイクル製品 ■組織構成 東京支店9名体制（支店長・営業6名・事務3名）、グループ会社や関連部門と連携 ■業務の魅力 老舗メーカーの安定性と新規事業への挑戦が両立でき、国内外での事業拡大やマネジメント経験を積むことができます ■教育体制 OJT、社内研修のほか、必要に応じた外部研修や資格取得支援あり ■就業環境 年間休日125日、完全週休二日制・手厚い福利厚生 ■想定されるキャリアパス 部門長や経営層へのキャリアアップ、新規事業責任者など多様な成長機会があります ■企業の特徴/魅力 創業120年の歴史とグループの総合力を活かし、「サステナブルな明日を創る」を掲げて成長と社会貢献を両立しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都台東区東上野2丁目18番10号 上野ビル（旧名称：日本生命上野ビル） 勤務地最寄駅：JR線／御徒町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 830万円～930万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賞与年2回（昨年実績5ヶ月）、昇給年1回（4月） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：520,000円～580,000円 ＜月給＞ 520,000円～580,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収等の諸条件はモデルであり、経験・スキルを考慮の上、選考により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【上野駅】農薬の販売戦略立案・営業◆創業100年超の老舗化学メーカー◆残業月～20H／年休125日
      【化学業界の老舗／クロルピクリン製品の販売強化・新規事業推進／全国展開・成長分野で活躍／安定した事業基盤とサステナブル経営】 ■業務概要 当社のアグリ事業において、自社製品であるクロルピクリン（液剤・錠剤）の販売強化を担う人材としてご活躍いただきます。全国の農業資材関連会社やJA、小売店等と連携し、技術・安全指導も含めた営業活動を推進します。また、海外技術の導入や国内提携先の選定、安定した収益基盤の強化にも携わっていただきます。 ■業務詳細 ・クロルピクリン（液剤・錠剤）など農薬の販売戦略立案および実行 ・全国（北海道～九州・沖縄）の農業資材関連会社、JA、小売店等とのリレーション構築 ・技術や安全面での指導・サポートの提供 ・販売エリア拡大に向けた営業活動（出張1～4日/週程度あり） ・新規事業推進（海外技術の導入、国内提携先との連携強化） ・収益基盤強化に向けた事業効率化、リソース配分の最適化 ■扱うサービス 主力製品はクロルピクリン（液剤・錠剤）を中心とした農薬および関連資材です。 ■組織構成 東京支店は支店長を含む9名体制（営業6名、事務3名）で運営されています。 ■業務の魅力 老舗化学メーカーならではの安定した基盤と成長分野である環境リサイクル・アグリ事業に関与でき、幅広い裁量を持ち、事業拡大に貢献できます。 ■教育体制 業界未経験でもキャッチアップできる研修やOJT体制が整っています。 ■就業環境 完全週休2日制、年間休日125日、福利厚生も充実し、働きやすい環境です。 ■想定されるキャリアパス 経験を積み、今後の事業戦略の中核として更なるキャリアアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 創業117年超の化学メーカーで、サステナブルな経営方針のもと、成長戦略・環境事業・人的資本投資を推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都台東区東上野2丁目18番10号 上野ビル（旧名称：日本生命上野ビル） 勤務地最寄駅：JR線／御徒町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 470万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収等の諸条件はモデルであり、経験・スキルを考慮の上、選考により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヴィッツ

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    愛知県名古屋市中区新栄町1-1明治安田生命名古屋ビル12F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 197名
    • 平均年齢 35.3歳
    求人情報 全11件
    • 【栄】シミュレータエンジニア◆プライム案件◆上流から下流まで一貫して携われる
      • NEW
      【プライム案件中心の株式会社ヴィッツ/東証スタンダード上場/フレックスタイム制/有給取得率85%】 ■業務内容： エンジニアとして3製造業向けデジタルツイン・シミュレーション開発業務を担当いただきます。工場設備や生産ラインの3Dモデル構築、生産性・物流効率の検証、IoTデータ連携による可視化・分析環境の開発を行います。 ■業務詳細： 1. 工場のデジタルツイン作成 工場レイアウトの3Dモデル化 生産設備や搬送設備の再現 作業者やAGV（無人搬送車）の動線作成 実設備とデータ連携 2. 生産ラインシミュレーション 生産能力の検証 ボトルネック分析 設備配置の最適化 タクトタイム評価 稼働率改善 ３.リアルタイムデジタルツイン構築 IoTデータ収集 設備データの可視化 リアルタイム監視 異常予兆検知 ■開発環境： ゲームエンジン：UnrealEngine,Unity,NVIDIAOmniverse ファクトリー系シミュレータ：Plant Simulation ■組織構成： 現在16名の組織となっています（自社勤務が8名、お客様先が8名） １つの案件当たり3・4名の開発体制となっています。 ※ご入社当初からお客様先へのアサインにはなりませんのでご安心ください ■企業の魅力： ◎プライム案件×スリムな組織だからこそ成長ができる◎ 当社の案件は基本的にプライム案件となっています。そのため最上流から下流まで幅広い工程に携わることが可能です。 ◎技術に特化したエンジニアを目指せる環境◎ 当社は事業部ごとに研究開発予算を組んでおり、あなたのご希望に応じて研究開発案件に参画いただくことも可能です。そのため最新技術などに触れる機会が多くエンジニアとしての技術を成長しやすい環境です。 ◎安心して働ける環境◎ フレックス制で16:00や17:00に退勤する社員がいたり、有給取得85%、残業12時間ほどとワークライフバランス整えながら働くことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区新栄町1-1 明治安田生命名古屋ビル12F 勤務地最寄駅：地下鉄東山／名城線／栄駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 660万円～740万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：339,500円～378,980円 ＜月給＞ 339,500円～378,980円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前職の処遇、スキル、経験等を考慮した上で決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回※2025年度賞与実績5.8ヵ月分 ※月額基本給に変更無し 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋/自社開発】自動運転開発を支えるシミュレータ開発■Unreal Engine・Unity活用
      【東証スタンダード/エンジニアとしての最新技術に携わっていきたい方に】 ■業務概要 自動運転や先進運転支援システムの検証に活用される3Dシミュレータを開発します。現実では再現が難しい交通環境や悪天候条件を仮想空間上で再現し、車両開発の品質向上や検証効率化に貢献します。 ■業務内容 【 詳細 】 ・受託３Dシミュレータの開発 ・センサーモデルの開発 ・高速化及び自動化技術の開発 ■開発体制 自社開発メインの部署・受託開発メインの部署でそれぞれ15名ほど所属をしています。 案件は社員2～3名を中心とする少人数チームで進行します。設計・実装・検証までチームで連携しながら開発を進めます。 ■開発環境 Unreal Engine,Unity,Blender ■開発言語 C言語,C++,C#,VBA,Python ■プラットフォーム Windows,Linux,iOS,Android ■自社製品の開発： WARXSS（ワーキス） 自社製品WARXSSでは、実車試験では膨大な時間やコストがかかる検証を仮想空間上で再現しています。自動運転開発を支える製品開発に直接携わることができます。 ■企業の魅力： ◎プライム案件×スリムな組織だからこそ成長ができる◎ 顧客と直接会話しながら仕様検討から開発・評価まで一貫して担当します。担当工程が限定されにくく、技術選定や提案などにも関われる環境です。 また東証スタンダード上場企業ですが社員数は約200名程度となっています。 スリムな組織だからこそ、裁量権をもって幅広くチャレンジができる環境です。 ◎技術に特化したエンジニアを目指せる環境◎ 事業部単位で研究開発予算を確保しており、自動運転・AI・仮想環境・ブロックチェーンなどの研究テーマへ参画する機会があります。そのため最新技術などに触れる機会が多くエンジニアとしての技術を成長しやすい環境です。 ◎ご自身のご希望に応じて柔軟にチャレンジできる社風◎ 当社は設立直後から国や自治体の研究開発案件に積極的に参画を進め挑戦をしてきました。そのためエンジニアの「やりたい」や「挑戦」を後押しする風土が根付いています。エンジニアとしてこんな技術を「やりたい」・「挑戦」したいというご希望ある方にマッチする環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：名古屋市中区新栄町1-1 明治安田生命名古屋ビル12階 勤務地最寄駅：名城線/東山線線／栄駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 660万円～740万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：339,500円～378,980円 ＜月給＞ 339,500円～378,980円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前職の処遇、スキル、経験等を考慮した上で決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※2025年度賞与実績5.8ヵ月分 ※月額基本給に変更無し 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    テックファームホールディングス株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都新宿区西新宿3-20-2東京オペラシティタワー23F
    • 設立 1991年
    • 従業員数 279名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全4件
    • 【初台駅直結／フレックス】経理◆日次業務からキャリアアップ／東証グロース上場／残業月20h
      ～非上場企業、会計士事務所から挑戦可能！／風通しの良い少数精鋭組織／東証グロース上場の成長IT企業／年休125日～ 本ポジションでは、経理担当として日次業務からスタートし、将来的には決算・開示・マネジメントまで幅広いキャリアを築くことができます。会計事務所や非上場企業からのキャリアアップも歓迎しています。経理領域全般の幅広い業務経験を通じて、事業に貢献できる経理としてご活躍頂きます。 ■職務内容 経理業務全般を段階的にお任せし、スキルや経験に応じて業務領域を拡大いただきます ＜入社後まずお任せする業務＞ ・仕訳入力、記帳業務 ・入出金管理、日次経理業務 ＜将来的にお任せする業務＞ ・月次／四半期／年次決算（単体・連結） ・開示業務（決算短信・有価証券報告書） ・税務申告、監査法人対応 ・内部統制／J-SOX対応 ・株主総会運営補助 ■キャリアパス 段階的に成長できる育成体制を整えており、スタッフからリーダー、マネージャーへとステップアップ可能です。 ＜キャリアパス例＞ 2~4年：仕訳入力に加え、スタッフ指導と月次作業締め 5~7年：リーダー昇格／月次業務に加え、税務申告・決算手続き業務補助（月次業務を動かすスタッフの採用と育成） 8~10年：Mgr昇格／チームマネジメント、業務進行管理、決算・開示業務の作業、部長・経営層との方針協議 ■組織 少数精鋭で裁量が大きく、メンバー主体で業務改善や提案ができる環境です。IT化・効率化にも積極的に取り組んでおり、自らのアイデアを形にできます。 ■働き方 ・残業平均月20時間程度 ・フレックス制度 ・副業可 ■こんな方にお勧め ・会計事務所や中小企業から上場企業へステップアップしたい方 ・経理として決算・開示・マネジメントに挑戦したい方 ・ルーティンに留まらず、業務改善や仕組みづくりにも関わりたい方 ・裁量ある環境で主体的に成長したい方 ・安定基盤と成長環境の両方を重視したい方 ■当社について 創業30年以上、BtoBtoCシステム開発を中心に安定した成長を続けるIT企業です。 AI・IoT・DX領域を強みに、多様な業界の課題解決と新たな価値創造に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティタワー23F 勤務地最寄駅：京王新線／初台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 471万円～546万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：343,425円～404,700円 ＜月給＞ 343,425円～404,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前職を考慮し、同社基準により決定します。 ※上記年収には月10時間分の残業手当を含みます。 ■賃金改定：年2回（1月・7月） ■賞与：年2回（2月・8月）※会社の業績および個人の成果により支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【初台駅直結／フレックス】経理◆日次～年次決算・開示等／東証グロース上場／残業月20h／年休125日
      ～非上場企業、会計士事務所から上場企業へ／風通しの良い少数精鋭組織／裁量◎／早期のキャリアアップ可～ ■職務内容 下記、スキルや希望に応じて、柔軟にお任せいたします。 ・仕訳／記帳 ・入出金管理 ・月次／四半期／年次の単体決算業務と連結決算業務 ・開示業務（決算短信、有価証券報告書など）：アウトソース先の入力内容を確認します ・税務申告業務：外部の税理士と協力して作成します ・監査法人対応 ・内部統制／J-SOX体制の運用 ・株主総会の準備（招集通知）、運営補助 ■キャリアパス 日次業務を行う中で当社の業務に慣れていただきつつ、リーダー、マネジメントとキャリアアップできる環境になっております。 ＜キャリアパス例＞ 1~2年：仕訳・記帳をこなしながら、プロセス（現場調整含む）の効率化・創意工夫を行いつつ、即戦力として月次決算の主担当をお任せ 3~5年：リーダー昇格／月次業務に加え、年次決算、税務申告、決算手続き（月次業務を動かすスタッフの採用と育成） 6~7年：Mgr昇格／チームマネジメント、業務進行の管理、決算・開示業務の作業及び部長、経営層との方針協議 ■組織構成 部長、マネージャー、メンバー2名が在籍しています。 裁量が大きくメンバー主体で業務改善や提案ができる環境です。IT化・効率化にも積極的に取り組んでおり、自らのアイデアを形にできます。 ■働き方 ・残業平均月20時間程度 ・フレックス制度 ・副業可 ■ポジション魅力 ・経理領域の幅広い業務経験を通じてご自身の成長と会社の成長を感じられるポジションです。 ・少数精鋭の組織で裁量をもって就業することが可能です。トップダウンではなく、メンバー発信で組織全体が目的意識を持ちながら事業へ貢献していくことができるやりがいがあるポジションです。 ・経理部ではIT化を推し進め、業務効率化を積極的に行っております。やってみたいと思ったことに対して挑戦ができ、経営陣との距離も近いため経営視座をもって就業する事も可能です。 ■当社について 創業30年以上、BtoBtoCシステム開発を中心に安定した成長を続けるIT企業です。 AI・IoT・DX領域を強みに、多様な業界の課題解決と新たな価値創造に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティタワー23F 勤務地最寄駅：京王新線／初台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 505万円～688万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,000円～508,750円 ＜月給＞ 370,000円～508,750円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前職を考慮し、同社基準により決定します。 ※上記年収には月20時間分の残業手当を含みます。 ■賃金改定：年2回（1月・7月） ■賞与：年2回（2月・8月）※会社の業績および個人の成果により支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ｇ－ＦＡＣＴＯＲＹ株式会社

    ファーストフード関連
    東京都新宿区西新宿1-25-1新宿センタービル34F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 204名
    • 平均年齢 30.7歳
    求人情報 全1件
    • 【不動産営業 | 土日祝休み】物件仕入れ～法人提案まで一貫◆業界未経験歓迎◆飲食店運営のプロ
      ◇完全週休2日制（土日祝）、年間休日122日 ◇インセンティブ次第で年収1000万円が可能 ◇業界未経験者OK、イチから店舗物件の基礎を教えていきます ■業務概要： 店舗物件専門のサブリース事業です。 まずは不動産会社向けの物件の仕入れ活動からスタートします。担当エリアの不動産会社を訪問し、新規の物件情報を仕入れます。慣れてきたら、飲食企業を中心とした顧客に対して、物件情報の紹介を行い、契約まで担当していきます。営業活動は訪問と電話が中心です。 ■魅力： ・スキルを活かしながら、さらなるステップアップ 仕事を行う中で「こうした方が効率的では？」という意見があればどんどん伝えてください。組織を良い方向に導けるアイデアを随時募集中。 また、成長中の当社だからこそ、「あなたのやってみたい」という気持ちを応援。スピードを重視し、改善点があればブラッシュアップして即実行。 成長・スキルアップしたい方にピッタリな環境です。 もちろん、将来的なキャリアチェンジも可能。あなたの志向性に合ったキャリアプランをバックアップしていきます。 ・安定した会社で長く働きたいあなたに これからあなたに訪れる人生の節目にも臨機応変に対応させていただきます。産休・育休などの活用、復職後の働き方は、先輩を参考にあなたに合ったスタイルを考えていきましょう。 ■教育制度について： 入社後、まずは会社を知ることから。社内ルールや会社のビジョン・方向性を確認。その後、先輩とともに、実際に業務を行いながら必要な知識を少しずつ身に付けていきましょう。 ■女性管理職について： 現在女性役員は2名在籍中。当社では女性の活躍を応援しています。実際に未経験から入社し、課長へとキャリアアップした社員も。性別や年齢関係なく管理職を目指せる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿1-25-1 新宿センタービル34F 勤務地最寄駅：各線線／新宿駅駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 420万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～440,000円 その他固定手当/月：14,400円～118,400円 固定残業手当/月：79,200円～115,200円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 393,600円～673,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力に応じて決定します。 ■賞与年2回/昇給年4回/インセンティブ有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    新日本製薬株式会社

    通信販売・ネット販売
    福岡県福岡市中央区大手門1-4-7
    • 設立 1992年
    • 従業員数 437名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全15件
    • 【福岡】マーケティング・データ分析◆SQL・VBAを活かせる！◆約670万人のデータベース◆
      • NEW
      【QlikViewなどを使用／東証プライム上場／オールインワンジェル「PERFECTONE」や機能性表示食品「スリモアコーヒー」など、ブランド力の高い製品多数】 ■概要： ・化粧品・健康食品メーカーで、約670万人の顧客データベースを活用したマーケティング業務をお任せします。 ・本ポジションでは、事業側の担当者と密に連携しながら、データ抽出や分析を通じたマーケティング施策の推進を担っていただきます。将来的には、経営層や事業責任者レベルと連携し、全社的なデータドリブンな意思決定や事業戦略そのものを牽引するビジネスパートナーへとステップアップしていただくことを期待しています。 ■具体的には： 【データベースマーケティングによる課題解決・事業貢献 】 （1）顧客データベースを活用した営業活動の強化（データ分析に基づくプロモーション企画、施策ターゲットの抽出・分析等） （2）データ分析・レポーティングなどの事業運営・管理業務（予算進捗の管理、変化要因の分析、売上・KPIの未来予測等） （3）データを効率的に活用できる環境作り（レポートツールのダッシュボード、ツールの企画・作成等） ■BIツール・システム ・ツール／QlikView、QlikSense、eltexなど ・使用言語：QlikView独自のスクリプト言語 ※データ抽出にはQlikViewの言語を使用します。SQLに近い言語体系のため、入社時点でこのツールの経験がなくても、SQLの基礎知識や何らかのプログラミング経験があれば、習得しやすいです。 ■当ポジションの魅力： 当社では、マーケティング活動を様々な角度から効果検証・分析するため、自身の企画やアイデアがどれだけの売上に繋がっているのかを実感出来る点が大きなやり甲斐です。 ■当社の魅力： 【オールインワンジェルの売上で高シェア】 ・「PERFECTONE」を有する、東証プライム上場の化粧品・健康食品メーカーです。 ・「世界中の人々の健やかで心豊かな暮らしを創造する」というビジョンのもと、培ってきたマーケティング力とデータベースを活かした画期的な商品開発やサービス開発に活用するとともに、国内外でチャネルを問わずお客さまへ快適なライフスタイルを提案し、お客さまの最高の満足を追求しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市中央区大手門1-4-7 勤務地最寄駅：地下鉄空港線／赤坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,000円～278,000円 固定残業手当/月：44,000円～55,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 266,000円～333,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※これまでのご経験を考慮して決定します。 ■給与改定：年1回 ■賞与：有（5月、11月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡】ECマーケティング（通販モール管理）◆プライム上場／オールインワン化粧品売上トップ級
      【東証プライム上場／化粧品PERFECTONEや今注目のスリモアコーヒーなどブランド力の高い成長商材を取り扱える】 ◇Growth Next 2027 2027年度売上520億円を目指すべく事業拡大をしていく中でEコマース課は重要なポジションとなります。 ■募集背景： ・当社の中期経営計画「Growth Next 2027」では、EC売上高が＜重要経営指標＞となっており、166億円の売上を目指し、日々取り組んでおります。 ・更なる成長戦略を推進するための、ECモールの管理業務や販促施策の企画・実行担当者を募集します。 ・今後、チームメンバーを取りまとめ、リーダーを目指したいという方も、心から歓迎します。 ■主な業務内容： ・楽天やAmazonなどのECモール管理業務 ・ECモール内の販促企画立案、実施、効果測定 ＜対象商材＞ パーフェクトワン、スリモアコーヒーなど ■チーム・組織構成： 20～40代のメンバーが在籍しており、年齢関係なく、若手でも意欲がある方にはどんどん仕事を任せていく文化があります。 「やってみたい」と思う事があれば、周りからのフォローは惜しみません。 失敗を恐れず、そこから得た学びを、次に活かしていける姿勢で取り組んでいただければと思います。 ■当社の魅力： 新日本製薬は、オールインワンジェル売上No.1(※1)ブランド「PERFECTONE」を有する、東証プライム上場の化粧品・健康食品メーカーです。 「世界中の人々の健やかで心豊かな暮らしを創造する」というビジョンのもと、培ってきたマーケティング力とデータベースを、画期的な商品開発やサービス開発に活用するとともに、国内外でチャネルを問わずお客さまへ快適なライフスタイルを提案し、お客さまの最高の満足を追求しています。 会社の安定感はさることながら、今後は中国、米国、ASEANを中心に海外への事業展開も積極的に行ってまいります。 ※1：パーフェクトワンフォーカスシリーズ含む：富士経済「化粧品マーケティング要覧2017～2026」（モイスチャー部門およびオールインワン部門／メーカー、ブランドシェア2016～2025年実績） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市中央区大手門1-4-7 勤務地最寄駅：地下鉄空港線／赤坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,000円～278,000円 固定残業手当/月：44,000円～55,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 266,000円～333,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※これまでのご経験を考慮して決定します。 ■給与改定：年1回 ※業績連動型賞与あり ■賞与：有（5月、11月）※算定期間内在籍社員が対象／基本給の3.6ヶ月程度（業績・評価に応じて変動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社タウンズ

    医薬品メーカー業界
    静岡県伊豆の国市神島761-1
    • 設立 1987年
    • 従業員数 360名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【静岡県】財務会計及び管理会計業務（経理部門長）／単身赴任制度◎／土日祝休／東証スタンダード上場
      • NEW
      ～感染症迅速診断キットの最大手企業の1社／土日祝休み／年休124日／福利厚生◎／2024年に東京証券取引所スタンダード市場へ新規上場～ ■業務内容： ・管理本部経理部の部門長候補として、財務会計及び管理会計と幅広い業務に関与して頂きます。 ■業務詳細： ・決算業務：決算業務（月次・四半期）、開示業務、監査法人対応 ・予算業務：予算及び中計策定、予実管理業務 ・その他：個別案件対応（IRデータの作成・投資先の進捗管理・業務プロセス改善） ・全社横断プロジェクトへの参画：新工場建設、基幹システム構築　等 ■組織構成： ・管理本部経理部：5名（20代1名、40代3名、50代1名） ・ほとんどが中途入社者となり、ご活躍されております。前職が、決算業務経験者、経理や経営企画の経験者など、幅広く経理業務を経験されてこられた方がいらっしゃいます。 ■トピックス： ◇株式会社タウンズは、2024年6月20日に東京証券取引所スタンダード市場へ新規上場いたしました。 ◇「子育てサポート企業」として厚生労働大臣が認定する「くるみん」認定を2024年10月9日付で取得しております。 ■当社の特徴： ◎静岡県伊豆の国市に本社を持つ診断薬の会社です。感染症分野を主軸とした体外診断薬や新型コロナウイルスやインフルエンザウイルス等の抗原検査キットの開発、製造販売を行っております。 ◎イムノクロマト法を利用した迅速診断キットとして、最近では、唾液中の新型コロナウイルスを検出する迅速診断キットを開発し、販売しています。 ◎感染症迅速診断キットの最大手企業の1社で、高品質な製品と顧客サービスを提供する企業として、病院及び開業医のみならず、研究機関やバイオベンチャー企業などからも広く認知されてきました。 ◎当社の製品は主に病院・クリニックの外来診察室や検査室で使用され、一般の方は見かけることが少ないと思いますが、日本全国をはじめ世界各国でも使用されています。 ◎「独自の体外診断用医薬品により、人々の生活に安心と潤いを届ける」ことを経営理念とし、この理念の実現を通して社会的な課題を解決し、グローバルヘルス、ひいては世界の人々の暮らしの発展に貢献することが私たちの使命と考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 清水町事業所・R＆Dセンター 住所：静岡県駿東郡清水町堂庭245-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 736万円～1,036万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：295,000円～415,000円 その他固定手当/月：147,000円～207,000円 ＜月給＞ 442,000円～622,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※オファー時に、詳細な条件を提示いたします。 ■その他固定手当：管理職手当 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月）※2,065,000円～2,905,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡／三島】品質管理・品質保証◆将来の責任者候補◆感染症診断キットの業界大手メーカー／土日祝休み
      ～2024年に東京証券取引所スタンダード市場へ新規上場◆年間休日124日～ ■業務内容： 今回募集する職種は、当社の品質本部 薬事・品質保証部での募集となります。 薬剤師の資格を活かしながら、体外診断用医薬品メーカーでのキャリアを築きませんか？ ■業務詳細： 薬事・品質保証部にて、体外診断用医薬品及び医療機器の製造業に関わる品質管理、品質保証業務（QMS／ISO13485品質マネジメントシステム維持活動、手順書改訂、変更管理、CAPA、監査対応等）をご担当いただきます。 また、将来的に製造管理者／責任技術者のポジションもご担当いただきます。 ■組織構成： ・年齢層：20代～50代。 ・中途入社の割合：中途入社の方が6割となり、沢山ご活躍されております。 ■入社後の教育体制： 先輩社員によるOJTで丁寧に業務を教えていただけます。 分からないことは気軽に質問できる環境となりますので、ご安心ください。 ■トピックス： ◇株式会社タウンズは、2024年6月20日に東京証券取引所スタンダード市場へ新規上場いたしました。 ◇「子育てサポート企業」として厚生労働大臣が認定する「くるみん」認定を2024年10月9日付で取得しております。 ■当社の特徴： ・静岡県伊豆の国市に本社を持つ診断薬の会社です。感染症分野を主軸とした体外診断薬や新型コロナウイルスやインフルエンザウイルス等の抗原検査キットの開発、製造販売を行っております。 ・イムノクロマト法を利用した迅速診断キットとして、最近では、唾液中の新型コロナウイルスを検出する迅速診断キットを開発し、販売しています。 ・感染症迅速診断キットの大手の1社で、高品質な製品と顧客サービスを提供する企業として、病院及び開業医のみならず、研究機関やバイオベンチャー企業などからも広く認知されてきました。 ・当社の製品は主に病院・クリニックの外来診察室や検査室で使用され、一般の方は見かけることが少ないと思いますが、日本全国をはじめ世界各国でも使用されています。 ・「独自の体外診断用医薬品により、人々の生活に安心と潤いを届ける」ことを経営理念とし、この理念の実現を通して社会的な課題を解決し、グローバルヘルス、ひいては世界の人々の暮らしの発展に貢献することが私たちの使命と考えています。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：静岡県伊豆の国市神島761-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 三島工場 住所：静岡県三島市三ツ谷新田331-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 612万円～734万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：295,000円～365,000円 その他固定手当/月：80,000円 ＜月給＞ 375,000円～445,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験に応じ、金額の上限が変更する場合があります。 ■その他固定手当：薬剤師手当80,000円 ■年間賞与：1,622,500円～2,007,500円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社レノバ

    新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）
    東京都中央区京橋2-2-1京橋エドグラン18F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 329名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全40件
    • 【東京／未経験歓迎】内部監査（J-SOX担当）◆プライム上場／フルフレックス・在宅勤務可
      【東証プライム上場／再生エネルギーに特化した唯一の独立系企業／脱炭素社会実現に貢献／日本発、世界のエネルギー・システムの変革をリードする／J-SOXにも携わる／フルフレックス・リモートワーク可の働きやすい環境】 ■業務概要： 当社の内部監査室に所属頂き、内部監査やJ-SOX対応をお任せ致します。 連結子会社の増加や事業拡大に伴う増員採用となり、経験豊富な現メンバーから指導を受けられますので、内部監査にチャレンジしたい方、J-SOXにチャレンジしたい方にお勧めの環境です。 ■業務詳細： ・内部監査対応 ・内部通報制度の窓口対応 ・J-SOXに関する対応 ・運用状況評価（サンプルテストの実施、証憑確認） これまでの経験やご本人のスキルに応じて、担当業務を決定させて頂きます。経験豊富なメンバーと一緒になりながら業務を進めて頂けますので、内部監査に関する経験を積むことが可能です。 ■働き方： 残業時間は少なく、フレックス制度や在宅勤務を活用しながら柔軟に働ける環境を整えております。 ■配属先について： 配属先となる内部監査室は、経営目標の達成に向けて、グループ全体のコンプライアンス・リスク管理等を担う社長直属の独立した組織となります。健全な成長を支えるガバナンスの要として、企業価値の最大化と持続的な成長を支援することをミッションとしています。 ■やりがい： 社長直属の組織として、スピード感を持ちながら、全社横断的な広い視野を持って業務を遂行することができ、内部統制上の課題の解消に向けた提案・提言をすることで、経営への貢献を実感できるポジションです。海外事業の拡大やDX/AI活用推進に合わせ、海外監査やIT統制など、幅広い領域での活動の機会があり、自身の成長につながる環境です。 ■当社について： 東証プライム市場に上場し、日本で唯一の再生可能エネルギーの開発・運営に特化した独立系企業です。再生エネルギーで多様な電源種類を展開しており、バイオマス発電は国内最大級の規模を誇ります。自ら事業開発を進め、発電所を長期間保有することで安定したビジネスモデルを構築しております。独立系の強みを活かして、スピード感の早い意思決定で、事業の拡大を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン18F 勤務地最寄駅：東京メトロ東西／丸ノ内／千代田線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：278,850円～371,800円 固定残業手当/月：87,150円～116,200円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 366,000円～488,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は目安となり、経験・能力により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／在宅勤務可】内部監査(J-SOX対応)※プライム上場／幅広い領域をお任せ／フレックス可
      【東証プライム上場／再生エネルギーに特化した唯一の独立系企業／脱炭素社会実現に貢献／日本発、世界のエネルギー・システムの変革をリードする／フルフレックス・在宅勤務可の働きやすい環境】 ■業務概要： 当社の内部監査室に所属頂き、内部監査やJ-SOX対応をお任せ致します。 ■業務詳細： ・J-SOX評価計画の策定支援 ・整備状況評価（フローチャート・RCMの作成・更新、ウォークスルー実施） ・運用状況評価（サンプルテストの実施、証憑確認） ・不備の識別および改善に向けた各部署へのアドバイス・フォローアップ J-SOX業務をメインに担当し、習熟度に応じて段階的に業務範囲を広げていただくことを想定します。 ■働き方： 残業時間は少なく、フレックス制度や在宅勤務を活用しながら柔軟に働ける環境を整えております。 ■配属先について： 配属先となる内部監査室は、経営目標の達成に向けて、グループ全体のコンプライアンス・リスク管理等を担う社長直属の独立した組織となります。健全な成長を支えるガバナンスの要として、企業価値の最大化と持続的な成長を支援することをミッションとしています。 ■やりがい： 社長直属の組織として、スピード感を持ちながら、全社横断的な広い視野を持って業務を遂行することができ、内部統制上の課題の解消に向けた提案・提言をすることで、経営への貢献を実感できるポジションです。海外事業の拡大やDX/AI活用推進に合わせ、海外監査やIT統制など、幅広い領域での活動の機会があり、自身の成長につながる環境です。 ■当社について： 東証プライム市場に上場し、日本で唯一の再生可能エネルギーの開発・運営に特化した独立系企業です。再生エネルギーで多様な電源種類を展開しており、バイオマス発電は国内最大級の規模を誇ります。自ら事業開発を進め、発電所を長期間保有することで安定したビジネスモデルを構築しております。独立系の強みを活かして、スピード感の早い意思決定で、事業の拡大を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン18F 勤務地最寄駅：東京メトロ東西／丸ノ内／千代田線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：371,800円～418,250円 固定残業手当/月：116,200円～130,750円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 488,000円～549,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は目安となり、経験・能力により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ミトラグループ株式会社

    アウトソーシング
    東京都千代田区大手町2-2-1新大手町ビル4F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 268名
    • 平均年齢 39.5歳
    求人情報 全5件
    • 【横浜】事務◆業界職種未経験歓迎/専門性身につく/働き方◎/書類取得やデータ入力が中心
      【年間休日125日/事務処理スキルが発揮できる環境/東証スタンダード上場】 ■業務内容 横浜Ⅰグループの担保チーム（物件調査）にて以下の業務をお任せします。 （1）担保物件が銀行担保基準に適合しているかのチェック （2）登記簿謄本、公図、住宅地図等の取得、役所調査の依頼、役所への電話での確認 （3）取得書類および顧客提出書類からの審査情報システム入力 （4）東京カンテイ等の取得 ■当社について ミトラグループ株式会社は、金融機関や不動産業界より、事務業務を受託し、 不動産売買における「業務効率化」をご提案している会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜オペレーションセンター 住所：神奈川県横浜市西区楠町4番地7　横浜楠町ビル3階 勤務地最寄駅：JR各線／横浜駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,000円～304,000円 ＜月給＞ 212,000円～304,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：有/年 2回 昇給：有/年 1回 ※予定年収は目安の為、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大手町】正社員事務◆資料作成メイン／すべてひな型あり◆年休125日（土日祝）／チームで支え合う風土
      【金融×不動産の専門性を磨ける環境／正確な事務処理力が身につく／働き方◎（土日祝休み・年間休日125日）】 ■業務内容 ミトラグループ株式会社の大手町本社において、金融事業本部における事務支援全般をご担当いただきます。 ・提案資料作成（ゼロベースからの作成は皆無） ・契約書作成 ・会議資料作成 ・スケジュール調整 ・社内手続き関連 ・営業同行 ・その他付随業務 ■求める人物像 ・関係者とコミュニケーションを取りながら仕事を進められること（社外の関係者も多く、型があるサービスばかりではないため、交渉や共有の場が多くなります） ・分からないことをそのままにせず、確認・相談できること（抱えないでください。皆で取り組んでいきましょう） ・状況の変化に合わせて、柔軟に対応できること ■同社について ミトラグループ株式会社は、金融機関や不動産業界より、事務業務を受託し、不動産売買における「業務効率化」をご提案している会社です。 国内で金融機関、大手不動産会社等に、不動産取引における各種手続きや決済の非対面化・デジタル化・自動化をサポートする業務を行っております。来年は設立20周年を迎え、関連会社4社をグループにもつ企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町2-2-1 新大手町ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～425万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,000円～304,000円 ＜月給＞ 216,000円～304,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、スキル・経験を考慮して決定いたします。 賞与：有/年 2回 昇給：有/年 1回 ※予定年収は目安の為、選考を通じて上下する可能性があります。 ※残業は繁忙により0～20時間程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トリケミカル研究所

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    山梨県上野原市上野原8154-217
    • 設立 1978年
    • 従業員数 250名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全5件
    • 【山梨／上野原】≪未経験歓迎≫梱包・事務作業全般◇半導体向け化学材料／年休128日／年収500万～
      • NEW
      ～所定労働時間：6時間40分（08:30～16:30）×長期休暇が取りやすい環境でプライベート充実◎／関東方面からの通勤者も多数／半導体製造に不可欠な化学材料メーカーのニッチトップ企業～ ■業務内容 主な業務は梱包業務、事務作業です。 ・梱包業務：製品をお客様へ安全に輸送するための梱包業務です。 　　　　　　梱包の種類は幅広く容器の形状に合わせて梱包を行います。 　　　　　　梱包重量は軽い物から重い物まで様々で時には50kg以上のものを 　　　　　　機械を使用し梱包します。 ・事務業務：入力、スキャン、資料作成等事務全般を行っていただきます。 ■魅力ポイント ◎所定労働時間は6時間40分（8:30～16:30） 　一般的な企業より短い勤務時間で、プライベートも充実できます。 ◎長期休暇が取りやすい環境： 　GW・夏季・年末年始など、しっかり休める制度あり。年間休日は128日、有休取得率も高いです。 ◎半導体用化学薬品で圧倒的シェア： 　景気に左右されにくい安定企業で、専門性を磨けます。 ◎関東方面からの通勤者も多数： 　マイカー通勤可。アクセス良好で、遠方からの通勤実績もあります。 ■当社について： 株式会社トリケミカル研究所は、先端半導体製造に欠かせない化学材料を提供する専門メーカーです。 当社の強みは、大手企業が参入しづらいニッチな化学薬品の少量多品種生産。世界の半導体産業を支える安定した事業基盤を築いています。今回は組織強化のための増員募集となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山梨県上野原市上野原8154-217 勤務地最寄駅：JR中央線／上野原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～365,000円 ＜月給＞ 255,000円～365,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山梨／南アルプス】年休180日／半導体用化学材料の分析／東証PRM／2交替制
      ■業務内容： - 自社製品の品質確認 - 自社試験品、開発品の分析業務及び解析 - 分析装置及び結果の信頼性評価 [Measurement System Analysis (MSA)の実施] - 測定機器の保守、メンテナンス及び立ち上げ - ISO9001, 14001, 45001の維持、順守 ガスの半導体用化学製品を取り扱っています。 「使用する分析機器」 GC-TCD, GC-PDD, FT-IR, CRDS ■業務の流れ： 製造、開発担当者より｢分析依頼書｣受領後、測定スケジュールの策定をします。 スケジュールに従い、測定を実施後、報告書を作成します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 南アルプス事業所 住所：山梨県南アルプス市下今井1020-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：272,000円～379,000円 ＜月給＞ 272,000円～379,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オキサイド

    電子部品メーカー
    山梨県北杜市武川町牧原1747-1
    • 設立 2000年
    • 従業員数 311名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【北杜市】事業企画・法人営業（量子コンピュータなど／Mgr候補）◆グロース上場／世界シェアトップ級
      • NEW
      ＜グロース上場企業◎安定した経営基盤／フレックス制＞ ■会社の特徴： 当社はグロース市場に上場し、年間休日127日を確保するなど、安定した経営基盤と働きやすい環境を備えています。レーザ装置の開発・販売事業では、半導体検査の分野で世界的に高いシェアを誇り、近年の半導体需要の高まりとともに事業を拡大。小型化・高機能化が進む半導体分野において、当社製品はその精度とスピードで高く評価されています。社会の“未来”をつくる産業を支える、やりがいあるフィールドです。 ■採用背景： 量子技術への投資は全世界で増加しており、2023年までの累計で420億ドルを超えています。主に量子コンピュータ、量子通信、量子センシングの３つの領域が応用分野として期待され、世界的に大きな注目を集めています。当社はこれまで、波長変換素子や量子光源モジュール、レーザ光源の提供を通じて、3つの領域すべての研究開発に貢献してきました。特に、高品質な単結晶の開発力と、その結晶を用いた広範な波長領域のレーザ光を発生する波長変換技術は、量子分野に欠かせない技術として高い評価を受けています。 その事業拡大をミッションとして、経営陣や技術者と協議を重ねながら、事業戦略の策定から顧客への提案まで幅広く担当するポジションです。 ■業務概要： オキサイドの量子技術／製品を、量子分野においてどのように拡大させるか、市場ニーズはどこにあり、どういう貢献ができるかを経営や技術者と協議を重ねながら事業を推進して頂きます。 ・国内外の大学／企業／研究機関等へ、当社製品／開発品の提案や販売 ・事業創出に向けた市場・新規顧客開拓やマーケティング活動、事業企画立案、提携等 ・顧客は国内3割：海外7割で、国内外の学会や展示会等外部イベントもご対応頂きます。 ■組織： 量子関連製品を扱う量子センター直下へ配属予定です。 量子センター：2名（センター長1名を含む） デバイスグループ：7名（※兼務者2名を含む） 波長変換モジュールや導波路デバイスなど、光学製品の開発・製造を担当 モジュールグループ：2名 量子関連製品の開発・製造を担当 ■魅力ポイント： ・年間休日127日、土日祝休み ・フレックスタイム制（コアタイム10時～15時） ・各種手当・福利厚生が充実 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山梨県北杜市武川町牧原1747-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 720万円～1,120万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～700,000円 ＜月給＞ 450,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験に応じ柔軟に検討します ※上記給与はあくまでモデル年収です。ご自身のご経験・スキル・年齢・前職の給与などを考慮し決定いたします。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】回路設計経験を“世界最先端レーザ”へ◆電気設計／フレックス制度
      • 締切間近
      ＜土日祝休みで年間休日127日／グロース上場企業◎安定した経営基盤／フレックス＞ ■会社の特徴 当社はグロース市場に上場し、年間休日127日を確保するなど、安定した経営基盤と働きやすい環境を備えています。 本職種で携わって頂くレーザ装置は、半導体の検査に使用されており、世界的な半導体需要の高まりと併せてシェアを拡大しています。半導体の小型化・高機能化が進んでおり、迅速かつ精緻な半導体検査ができる当社の装置が注目されています ■業務概要 世界最先端のレーザ機器、レーザ光源の開発、商品化するための、システム設計、電子回路設計をお任せします。またレーザ機器、レーザ光源製造のための生産技術職としてもご活躍いただきます ■業務詳細 ・新製品の研究開発、商品化に関する、システム設計、電子回路設計、評価 ・アナログ回路、デジタル回路、デジタル信号処理、制御回路（アナログ、デジタルPID制御他）など、それぞれのスキル を持ったスペシャリストのエンジニアが活躍中 ・要求仕様まとめ、システム開発設計、詳細設計、評価、顧客対応まで自社で行うことが多いです。 ・重要キー技術は、ほぼ自社内製 ・顧客からの情報聞き取りから、カスタム品設計を行う事もあります。 ・研究開発業務から、商品化設計業務まで幅広い業務を経験することが出来ます。世界初の技術を作っていく事もあります。 ・必要に応じて、特許作成、クレーム調査 ・UL,CEマークなどの安全規格取得に対する設計対応 ・製品設計の部品選定ですが、コストより、性能、長寿命、安定稼働にすることを重視しています。 ・生産技術業務は、新製品製造ライン構築、歩留まり改善設計、既存製造ラインの改善、増設、保全業務を行います。治具やラインは簡単な購入品で構築する場合や、自社開発設計する物もあります。 ■組織：電気設計チームの組織は以下の通りです。 マネージャー（50代男性） メンバー30代男性2名、60代男性2名 ■教育体制 まずは資料やOJTを通じて会社や製品について知識を高めていただき、その後実務に移る流れを想定しております。 中途採用者は多く在席しておりますが、エレキハード、ソフトウェア設計メンバーの内レーザ経験者は全体の1割以下で未経験者でも十分それぞれの分野で活躍しております 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜事業所 住所：神奈川県横浜市保土ヶ谷区神戸町134 横浜ビジネスパーク サウスタワー4F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～470,000円 ＜月給＞ 250,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験に応じ柔軟に検討します ※上記給与はあくまでモデル年収です。ご自身のご経験・スキル・年齢・前職の給与などを考慮し決定いたします。 ■賞与：年2回（昨年実績：3.3ヵ月分） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社カナミックネットワーク

    ITコンサルティング
    東京都渋谷区恵比寿4-20-3恵比寿ガーデンプレイスタワー 31F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 75名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全10件
    • 【恵比寿】経理マネージャー※連結決算・有価証券報告書作成を担当◆プライム上場／ヘルスケアリード企業◎
      ■年間売上55億達成、2025年9月期は最高売上高を更新。急成長ヘルステック企業の経理ポジションマネージャー候補として経理部門をリードいただく方を募集いたします。本ポジションではPdMとしてメンバーのタスク管理、フォローアップ等をお任せする予定です。 ≪具体的にお任せしたい業務≫ ・日常経理業務(仕訳／入出金など)およびその管理(子会社を含む) ・月次決算、年次決算対応(子会社含む) ・連結決算 ・有価証券報告書作成 ・税理士・監査法人対応 ≪中長期的にチャレンジできること≫ 経理部門のさらなるDX推進にもチャレンジいただけます！ また、海外子会社等グループ企業も多数あるため、国際会計基準等の知識や経験も積むことができます。 経験豊富な執行役員兼管理部部長がプロジェクトマネジメントを行いますが、本ポジションではPdMとしてメンバーのタスク管理、フォローアップ等をお任せするポジション人材を募集しています。 ■こんなスキルを磨けます カナミックネットワーク本体の経理業務と子会社の経理業務を行っているポジションです。 経理部門のメンバーマネジメント、DXプロジェクトのプロダクトマネジメントをご対応いただくため、経理×プロジェクトマネジメントスキルを磨くことが可能です。 ■当社について 当社は「超高齢社会における地域包括ケアシステムをクラウドで支える」ことをMissionに掲げて、医療・介護・子育て分野におけるクラウドサービス提供事業およびプラットフォームサービス事業を主軸に事業展開しております。導入事業所数52,000事業所（2025年9月時点）を超え、成長拡大中でございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー 31F 勤務地最寄駅：各線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 560万円～1,120万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～800,000円 ＜月給＞ 400,000円～800,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇給：年1回(昇格時は随時) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【恵比寿】IT法人営業※医療・介護業界のお客様へクラウドシステム提案◆業界未経験歓迎／残業平均12h
      ～東証プライム上場企業/全国で32,000の事業所への導入実績あり/残業平均12時間程度/年休125日/医療・介護分野におけるクラウドサービスを展開～/原則転勤なし ■採用背景： 当社は「超高齢社会における地域包括ケアシステムをクラウドで支える」ことをMissionに掲げて、医療・介護・子育て分野におけるクラウドサービス提供事業およびプラットフォームサービス事業を主軸に事業展開しております。 日本を超高齢社会の課題解決先進国へ導く当社にて、上場・大手企業から地域の中核法人、小規模事業所等、様々な規模の介護事業者、医療法人、医師会、自治体、社会福祉法人、NPO等にクラウドサービス提案営業をいたします。 ■具体的な業務の流れ： 医療法人、介護サービス事業所、地域包括支援センター、市町村役所など業態とエリアで担当分野が分かれております。新規の自治体や医療機関・介護事業者に対して抱える課題解決を目的に自社システムを活用したソリューションを提案して頂きます。1日あたり３～４件の商談に対して情報収集、事前準備、商談後の再提案準備を進めていきます。入社後、ご経験やスキルに応じて担当分野を決定致します。 ■実際の導入事例：訪問介護・看護システム 会社のIT化を促進させることを目的に新たに介護システムを導入して頂きました。導入前は業績報告をExcelで管理しており、手作業での入力のため、数値のズレ・連携に課題がございました。導入後はシステムを利用することで迅速な連携・経営陣への報告がスムーズに出来るようになり、導入のサポートをお客様にご評価頂いております。 ■配属組織 人数：9名（部長1名、課長2名、メンバー6名） 20~40代の方が在籍しており、経験豊富なメンバーや業界未経験から活躍しているメンバーも在籍しておりますので、相談がしやすい環境です。 ■研修制度： 医療・介護業界の専門知識に関する研修期間を設けております。1~3か月かけて介護保険法などの様々な制度について1から学習ができる環境のため、じっくり知見が身に着けられる環境です。また、OJTの営業同行などを通して医療・介護業界の営業経験を積んでいきます。当社ではアパレルや食品など様々な別業界出身の方が活躍していますので、業界未経験の方でも活躍できるような研修となっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー 31F 勤務地最寄駅：各線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：186,000円～200,000円 固定残業手当/月：64,000円～70,000円（固定残業時間37時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～270,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与実績:年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ケイティケイ株式会社

    その他メーカー
    愛知県名古屋市東区泉2-3-3
    • 設立 1971年
    • 従業員数 181名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【千葉市】顧客折衝経験歓迎◆オフィス課題を解決する法人営業／上場企業・年休124日
      • NEW
      ★東証スタンダード上場企業 ★既存顧客中心の法人営業 ★リユース製品でSDGsに貢献／IT・DX提案にも挑戦可能 ★完全週休2日制・年間休日124日 プリンターリユース品メーカー兼商社の当社にて、法人企業・官公庁を中心とした既存顧客向け営業をお任せします。既にお取引のあるお客様との関係構築を大切にしながら、オフィス運営上の課題をヒアリングし、最適な商品・サービスを提案いただくポジションです。業務に慣れてきた後は新規顧客への提案活動にも携わっていただきます。 ■業務詳細 ・既存取引顧客へのトナーカートリッジのルート営業 ・オフィス環境や業務課題のヒアリング ・OA機器やITシステム導入のご提案 ・新規顧客の開拓営業（既存：新規＝7：3程度） ■業務の特徴 〇商談相手：法人企業および官公庁などの経営層、総務部門、情報システム担当者等 ※大手調剤薬局チェーン、銀行、大規模病院などとの取引実績があります。 〇商材：リユーストナーなどの環境配慮型商材、OA機器、DXソリューション等 単なるモノ売りではなく、お客様ごとの課題解決に向けた提案営業ができることが特徴です。自社開発のペーパーレスシステムをはじめ、通話・チャットシステムなどのIT商材も取り扱っており、オフィス環境全体の改善・効率化を支援します。メーカー機能と商社機能の両方を持つため、幅広い提案が可能です。 ■営業目標について 個人の売上目標はありますが、ノルマは設定していません。チームで協力しながら目標達成を目指す営業スタイルです。成果は昇給や賞与に反映されるため、頑張りを正当に評価する環境があります 。 ■求人の魅力 ・安定した上場企業で長期的なキャリア形成が可能 ・既存顧客中心のため、お客様との信頼関係構築に集中できる ・環境貢献につながるリユース製品とDX商材の両方を提案できる ・販売・サービス職などで培ったコミュニケーション力を活かせる環境 ■当社について 自社製造の「リパックトナー」「リパックリボン」「リパックジェルインク」をはじめ、オフィスサプライ用品やOA機器の販売を展開しています。近年はオフィス向けECサイト運営、DX・ITソリューション支援、Webメディア運営などにも事業領域を拡大し、お客様のオフィスの未来を支える企業を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千葉営業所 住所：千葉県千葉市中央区中央3-10-6 北野京葉ビル8F 勤務地最寄駅：千葉都市モノレール線／葭川公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,000円～300,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 213,000円～305,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与年２回支給（評価により算定） ・残業26ｈ/月の時間外手当を年収に含む ・地域手当あり　千葉営業所は5,000円/月 ・役職給、住宅手当12,000円（世帯主）、家族手当（扶養家族）あり ・個々の能力やご経験などで算定いたします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神田】法人営業≪印刷機トナーカーリッジ・OA商品他≫／年休124日／東証スタンダード上場企業
      ★上場企業の営業職／リユース製品でSDGｚに貢献／IT商材提案経験も積めます／完全週休2日制・ワークライフバランス◎★ プリンターリユース品メーカー兼商社の当社にて、法人企業・官公庁をメインとした既存顧客向けの営業をご担当いただきます。業務に慣れてきたら新規開拓も担当いただきます。 ■業務詳細 ・既存取引顧客へのトナーカートリッジのルート営業 ・オフィス運営上の課題のヒアリング ・ITシステム導入のご提案 ・新規顧客の開拓営業（既存:新規の割合は7:3くらいです） ■業務の特徴 〇商談相手：法人企業及び官公庁などの社長・総務・情報システム担当等 ※大手調剤薬局チェーンや銀行、大規模病院とも取引があります。 〇商材：トナー等のリユース製品、OA機器、DXソリューションなど お客様が抱えるオフィス環境課題を引き出し、総合的な課題解決を図ります。その一環として、自社開発したペーパーレスシステムやその他通話・チャットシステムなどのIT商材も含め、オフィス環境のトータルコーディネートを担っていただきます。 ■営業目標について 個人の売り上げ目標はありますが、ノルマは設定していません。 チームの売り上げ目標達成に向けて協力しながら進めていきます。 個人成績が良ければ昇給や賞与に反映されます。 ■求人の魅力 ・安定して長く働ける環境です！ 上場企業で安定感抜群の企業です。各種制度も整っているため安心して勤務可能です。 ・提案の幅が広く営業スキルが身につきます！ 自社商材を直販する立場ですので、お客様の課題に寄り添ったご提案が出来るポジションです！ ■当社について 自社で製造しているリユース商品「リパックトナー」「リパックリボン」「リパックジェルインク」をはじめ、オフィスのサプライ用品、OA機器の販売を基盤事業として行っています。成長事業としてオフィス向けECサイトの運営、企業のDX・ITソリューション支援、WEBメディアの運営を行っています。
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都千代田区内神田一丁目4番10号 ATS大手町ビル8階 勤務地最寄駅：東京メトロ 丸ノ内線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,000円～300,000円 その他固定手当/月：25,000円 ＜月給＞ 233,000円～325,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与年２回支給（評価により算定） ・残業26ｈ/月の時間外手当を年収に含む ・地域手当あり　東京支店は25,000円/月 ・役職給、住宅手当12,000円（世帯主）、家族手当（扶養家族）あり ・個々の能力やご経験などで算定いたします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社イントラスト

    その他金融
    東京都千代田区麹町1-4半蔵門ファーストビル2F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 308名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全9件
    • 【東京】債権管理◆東証スタンダード上場/年休121日/総合保証サービスを展開
      ～東証スタンダード上場/総合保証サービスを展開/裁量ある働き方と適正な債権管理体制/中途社員多数活躍～ ■採用背景： 当社は、家賃債務保証をはじめ、医療費・介護費用保証など生活に密着したサービスを展開している総合保証会社です。事業拡大に伴い、債権管理体制の強化を進めており、債権回収・督促業務のご経験をお持ちの方を即戦力としてお迎えしたいと考えています。 ■職務概要： 家賃保証サービスにおける債権管理業務をお任せします。単なる回収ではなく、入居者様の状況を把握し、支払い正常化に向けた最適な対応の設計・実行がミッションです。※法的手続きが必要な案件は専門部署が対応するため、回収プロセスに集中していただけます。 ■業務詳細： ・顧客からの未収金の回収：電話やメールでの督促、訪問による状況確認 ・入金管理：顧客からの入金確認、未収金管理 ＜イメージ＞ 保証を利用して入居者している方で期日までに支払いが確認できない方へ、初めはメールや電話でご連絡します。未払いが数か月連続になった場合などに、訪問対応へ切り替えていきます。※前提、他社と比較し一定の審査基準を設けているため、根本的な滞納者は少なく、信用度の高い借主と取引をしております。（※対応件数：最大10件程度/日） ■本ポジションの魅力 ・適正かつクリーンな債権管理 法令・社内ルールを徹底しており、グレーな回収手法や過度なプレッシャーは一切ありません。これまでのご経験を活かしながら、安心して業務に取り組めます。 ・大きな裁量と柔軟な働き方 直行直帰が可能で自身でスケジュールを組み立てる業務スタイルとなっております。 ■組織構成： 9割の社員が中途入社のため、馴染みやすい環境です。入社年次や役職を問わず風通しがよく、フラットな組織風土があります。 ■キャリアパス： 債権管理業務を通じて金融知識や顧客対応スキルを磨き、将来的にはチームリーダーや管理職としてキャリアアップが目指せます。また、他部署への異動や新たなプロジェクトへの参画など幅広いキャリアパスが用意されています。 ■当社の魅力： ・東証スタンダード上場／無借金経営の安定基盤 ・家賃・医療・介護など社会性の高い事業領域 ・福利厚生充実 「安定性 × 成長性 × 働きやすさ」を兼ね備えた環境で長期的にキャリアを築けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社一番町 ANNEX 住所：東京都千代田区一番町8番地 住友不動産一番町ビル8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：229,000円～320,500円 その他固定手当/月：40,000円 固定残業手当/月：64,500円～90,200円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,500円～450,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し、決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】経理マネージャー◆土日祝休み/東証スタンダード上場/成長中の総合保証会社
      ＜成長中の総合保証会社/東証スタンダード上場企業/土日祝休み＞ ■業務内容： ・月次、四半期、年次決算 ・連結決算（連結精算表、連結CF） ・会計監査対応 ・税務申告書チェック ・開示書類作成（有価証券報告書、決算短信、招集通知） ・メンバーマネジメント ご希望に応じて、順次スキルの幅を広げていける環境です。 特に開示業務は経理部内で分担し、全員で協力して取り組んでいます。 ■本ポジションの魅力： ・東証プライム上場企業としての安定性「総合保証会社」としてあらゆる分野の保証事業を展開しております。 ・会社をバックオフィスから支えるポジションなので、あなたの気配りや心配りで、社内の業務を円滑に進めることが可能であり。自分の仕事が会社の成長のために役立っていることを実感できます。 ■組織構成 執行役員（会計士・50代男性）　―　部長（40代男性）　―　マネージャー（今回の募集）　―　メンバー（20代男性、20代女性）　―　派遣2名 ■キャリアパス： ・実力正当評価：年功序列の風潮はなく、年齢や社歴に関係なく個人の成果や実力を正当に評価する風土です。 ・着実なステップアップ：成果や成長度合いに応じて、ダイレクトに待遇アップやポジションアップを目指せます。 ・理想のキャリアの実現：企業の継続的な成長とともに、ご自身の目指す理想のキャリアパスを柔軟に描いていける環境です。 ■働く環境： ・皇居を目の前とする、外面はガラス張りの広々としたオフィスです。リフレッシュするための休憩室も完備されております ■当社について： 住まい・医療・介護・養育費と人々の生活に寄り添い「保証」を通じて安心を届ける社会貢献性の高いサービスを提供する会社です。近年は、ソリューション事業という入居申込受付や審査/コールセンター等の不動産管理会社の事務のアウトソースを受ける事業も伸長しております。また、不動産以外の医療費や介護費用の保証事業にも注力しています。機動性の高い意思決定の元、次々と新しい保証商品を開発する挑戦の姿勢を持ちながら、無借金経営・スタンダート市場上場企業としての安定した経営基盤を持ち、増収増益を継続しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町1-4 半蔵門ファーストビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：363,000円～505,000円 その他固定手当/月：40,000円 ＜月給＞ 403,000円～545,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し、決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ブランジスタ

    放送・新聞・出版
    東京都渋谷区桜丘町20-4ネクシィーズスクエアビル
    • 設立 2000年
    • 従業員数 314名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全1件
    • 【経理】月次決算業務からお任せ◆東証スタンダード上場／連結業務や監査対応も挑戦できる／週1在宅可
      【通常期・残業20時間程度／東証スタンダード上場のNEXYZ.Group】 ■担当業務 ＜入社後お任せしたい業務＞ ・仕訳 ・買掛金、売掛金の管理 ・決算業務（日次、月次から、四半期、年次決算に段階的に携わります） ・その他管理部としての事務業務（管理部という部署の特性上、経理の専門分野以外も扱います） ＜将来的にお任せしたい業務＞ ・増減分析、経営者へのレポーティング ・監査対応 ・連結業務、財務諸表の作成等 ※同社では複数の子会社の経理も担当しており、子会社を規模と経験値によって振り分けて担当しているため、幅広く経験を積むことが可能です。 ※入社後はご経験に応じて、上記の業務をOJT後順次お任せします。 ■キャリア まずは子会社経理をご担当いただき、希望や適性に応じて管理会計・経営企画の業務にチャレンジいただくことも可能な環境です。 ■組織構成 管理部12名　経理チーム６名(チーム平均年齢33歳)　各自集中して業務に取り組みつつ、積極的に他部署とも連携を取っています。各所とスムーズに連携できるコミュニケーション能力のある方、新しいことを学ぶ意欲のある方をお待ちしています。 ■就業環境 現在同部署では業務内容に応じ週１～２回程度の在宅勤務が可能です。 残業時間は通常は20時間程度、9月決算のため10～12月の繁忙期は40時間近くになることもあります。 ■同社について ・2000年の会社設立後から、「販促・EC支援」「電子雑誌創刊」「地方創生支援」を主な事業として、これまで歩んできました。今後もサービスの拡充でさらに地方創生・中小企業支援の実現に貢献、日本経済の発展に貢献してまいります。また地域活性化のため、PR支援を超える幅広いサービスを拡大中です。 ＜詳細URL＞https://www.brangista.com/overview/ プロモーション支援・電子雑誌・ソリューション３つの領域で、国内外で無料の電子雑誌、ECサポート、アクセルジャパン運営等幅広いビジネスを展開しております。 現在、自治体とのタイアップなども好調で、地域活性化や地方創生に向けた取り組みも行っています。 2015年の上場後も、子会社設立、M&A、市場変更等、会社として新しいことに挑戦していく風土があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区桜丘町20-4 ネクシィーズスクエアビル 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～209,000円 その他固定手当/月：40,000円～108,000円 ＜月給＞ 245,000円～317,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は想定賞与を含んだ金額となります。 ※年齢・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年2回（人事考査あり／6ヶ月毎） ■決算ボーナス：有（昨年度実績　年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    GMOペパボ株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都渋谷区桜丘町26-1セルリアンタワー
    • 設立 2003年
    • 従業員数 362名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全5件
    • 【複数名採用】ECアドバイザー◆出店企業の販促コンサル／伴走型／業績好調・自社サービス展開◆
      ～自社サービス/業績好調により複数名の増員募集/中小企業から有名ブランドまで4万店舗以上が利用する国内最大級のECサイト作成サービス/クライアントの売り上げ拡大に向けてコンサルティング～ 主にプレミアムプランをご利用いただくショップオーナー様と継続的に向き合い、事業状況や目標に応じた課題整理から施策提案、成果創出の支援までを一貫して担っていただきます。 単なる問い合わせ対応ではなく、データと対話を通じて仮説を立て、ショップの成長に伴走するアドバイザリー性の高い役割です。 ・カラーミーショップ プレミアムプランユーザーからの問い合わせ対応 ・アクセス解析データを用いた定期的なミーティングの設計・実施 ・ショップの課題整理および改善に向けた施策提案・アドバイス ・オプションサービス提案等によるアップセルおよびチャーン低減を目的とした企画・施策の実行 ■業務詳細 ・ショップオーナーとのコミュニケーションの流れとゴール ・プレミアムプランご契約後、初回ミーティングにてショップの利用目的、運営状況、事業フェーズ、課題、目標（KPI）をヒアリングし、現状を整理します。 その後は原則として月1回の定期ミーティングを行い、アクセス解析データや運営状況をもとに課題仮説を立て、改善方針や具体的な施策をご提案します。必要に応じて、他社事例やオプション機能の活用も交えながら、実行可能性と成果の両立を意識した提案を行います。 ゴールはショップごとに異なりますが、共通して目指すのは、ショップオーナー様が設定する事業目標の達成と持続的な売上成長です。 新規立ち上げフェーズのショップの場合は、ショップオープンを一つの到達目標とするケースもあります。 ■組織構成 配属先部署・チーム：EC事業部 ECグループ ソリューションチーム（13名） ■カラーミーショップの特徴 ◇ユーザーとの距離が近く、並走することができるため、自身の提案・改善によるユーザーの成長を間近で実感することができます。 ◇自社サービスであるため、自身の知見をサービスへ反映したものがダイレクトにユーザーへ届きます。そのため、改善や提案を通じてサービスを育てていく実感を持つことができます。 ■事例 https://shop-pro.jp/example/interview/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区桜丘町26-1 セルリアンタワー 勤務地最寄駅：JR各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～648万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,890円～438,790円 その他固定手当/月：55,000円 固定残業手当/月：40,110円～76,210円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～570,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮のうえ、決定します。 ※その他固定手当：ライフプラン手当 ■昇給：年2回（1月／7月） ■定期賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷】自社サービスの法人営業（営業戦略・組織立上げ）◆スタンダード上場／フレックス／年休120日
      AIを活用！プレイヤーとして自社サービスの新たな成長領域を牽引／toB向け高付加価値サービスの営業戦略立案から組織立ち上げまで幅広く担当 ■業務内容： 本ポジションでは、ロリポップ・ムームードメイン事業部におけるtoB向け高付加価値サービス（ネットワークセキュリティサービス、クラウドリセール等）の営業戦略立案を担っていただきます。 そして、toB商材の拡大・組織の拡大というフェーズの変化に合わせて、営業組織そのものをリードし、次の成長を形づくっていただくことを期待しています。 ■業務詳細： ◇toB商材の営業戦略・販売計画の立案、実行、振り返り ◇営業組織の立ち上げ（人員育成、営業プロセス・KPI・SFA等の仕組みづくり） ◇各チームが立案する施策・戦略への営業観点でのレビュー・助言 ◇商談の開拓～クロージング（プレイング前提） ◇パートナーセールス・アライアンスの開拓 ◇マーケティング・開発チームと連携し、顧客の声を商材改善につなげるループの構築 ■募集背景と課題： ◇GMOペパボのロリポップ・ムームードメイン事業部では、「ロリポップ！レンタルサーバー」「ムームードメイン」「ヘテムル」「グーペ」など、インターネット上での創作活動・表現活動を支援するサービスを多数展開し、安定した収益基盤を築いてきました。中でも、「ロリポップ！レンタルサーバー」は20年以上の歴史を持つ主力サービスとして、幅広いユーザーに支持され続けています。 ◇そのロリポップ・ムームードメイン事業部において、これまでの手ごろな価格帯でのサービス提供に加え、今後は、より高付加価値・高単価な事業にもチャレンジしていきたいと考えています。それに伴い、プロジェクトの規模・関係者・リスクも増大していくことが想定されます。（直近で立ち上げたサービス例：LOLIPOP! for Gamers） ■別枠の応募条件に加え下記のようなご経験を歓迎します： ・ホスティング・クラウド・ネットワーク・セキュリティ等、インフラ領域商材の営業経験 ・Web集客（セルフサーブ型）中心の企業で、セールス機能を後から立ち上げた経験 ・パートナーセールス・代理店網の構築経験 ・インサイドセールス・カスタマーサクセス組織の設計経験 ・開発組織・エンジニアと協働してプロダクトを売った経験 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区桜丘町26-1 セルリアンタワー 勤務地最寄駅：JR各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：564,050円～872,830円 その他固定手当/月：55,000円 固定残業手当/月：214,950円～322,170円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 834,000円～1,250,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮のうえ、決定します。 ※その他固定手当：ライフプラン手当 ■昇給：年1回 ■定期賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    MRT株式会社

    人材紹介・職業紹介
    東京都渋谷区神南1-18-2フレーム神南坂3F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 175名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全4件
    • 【渋谷】自社医療メディアWebディレクター（自走歓迎／責任者候補）経営直下／東証上場・週2リモート
      代表と2名体制で運営している自社医療メディアにて、 将来的にサイト運営を自走して担うWebディレクター（責任者候補）を募集します。 ◆募集概要： 「医療を想い、社会に貢献する。」という企業ビジョンのもとで展開する自社Webメディア『メディカルブレイン』の更なるサービス拡充を目指し、コーポレートサイトや今後ローンチ予定の新規サイトを含めたWebコンテンツ企画、UI/UXデザイン、制作会社のディレクション等を担ってくださるメンバーを募集します。 ※入社後、株式会社バリューメディカル(100％出資子会社/医療・健康関連情医療・健康関連情報の提供等/渋谷区道玄坂2-16-4)へ在籍出向となります ※給与や福利厚生などの処遇はすべてMRT株式会社に準拠します ◆『メディカルブレイン』について 病気の概要や検査・診断・治療についてわかりやすく解説した Web サイトです。全国の大学病院・国公立病院などの医師たちによる裏付けのある解説(1300記事)を掲載し、難解な専門用語には解説や言い換えを施すことで、正しい知識をわかりやすく発信しています。 サイト会員登録者には、興味関心のある病気にまつわる最新情報を提供。最適な治療選択の手助けとなるべく、サービスを展開しています。 ◆業務内容： （1）自社で運営する医療情報サイトの企画、運用ディレクション ・サイト企画立案、構成設計 ・外部パートナー(制作会社、ライター、イラストレーター、査読担当医師等)のディレクション ・タスク、スケジュール、品質管理 （2）クライアント向けWebサイトの企画・運用ディレクション ・病院担当者との要件ヒアリング、企画提案 ・外部パートナーとの連携・進行管理 ・運用体制の設計、品質管理 （3）自社コーポレートサイトの運用・改善 ・既存ページの更新・修正、ディレクション ・新規ページの制作、ディレクション ・社内関係者との調整、更新作業の管理 （4）新規Webサイト立ち上げ(予定) ・新規プロジェクトの企画構想 ・制作体制の設計・外部パートナー選定 ・立ち上げ後の運用体制設計・管理 ◆ポジションの特徴： 経営者直下で裁量をもってWebディレクションを担い、事業運営に貢献している実感を得ることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社バリューメディカル 本社 住所：東京都渋谷区道玄坂2丁目16番4号 野村不動産渋谷道玄坂ビル 2階 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～7,000,000円 ＜月額＞ 500,000円～583,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◆昇給：年1回 ◆業績賞与支給実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷】＜未経験歓迎＞キャリアアドバイザー◆東大医局が創業母体｜土日祝休＆残業月20h以内◆
      【ホテル・アパレル等の未経験出身多数/研修期間2～3ヶ月◆上場企業◆非常勤医師と病院のマッチング⇒医師不足に貢献＆お医者さんに自由に働く選択肢を提供】 当社が運営している人材紹介サービス『Gaikin』に登録しているユーザーへの求人紹介をお任せいたします。「非常勤医師」と求人を掲載している「医療機関」をつなぐ架け橋のような存在となっていただきます。 ■『Gaikin』：「非常勤医師」の募集求人を多数掲載している人材紹介サービスです。非常勤の働き方を希望する医師のニーズに応えるとともに、医療機関の「急な体調不良で明日診る人がいない」といったお困りごとを解決します。 ■業務内容： ●医師への求人紹介 登録会員の医師に条件やスキルなどをヒアリングし、希望に合った求人を紹介します。入職後に医師から相談を受けた場合は、医療機関への改善要望や別機関への紹介などを行い、フォローします。 ●医療機関の選定 求職者の希望を叶えるために、既存の医療機関に対して電話やメールで連絡をとり、募集状況を確認します。すぐにご紹介できる求人がない場合は掲載実績のある医療機関に電話し、新しい募集がないか探すこともあります。 ◇担当数：繁忙期(3月末～5月半ば、10月～11月半ば)は20～25名程度を同時に担当しています。閑散期(7月末～9月上旬、1月)は18～20人程度です。 ◇求職者のニーズ：「定時勤務」「現在の週3勤務に加えて、プラス1日程度」「フリーランスで週6～7勤務できる」と様々なニーズがあります。ピッタリの求人があれば紹介し、無ければ医療機関へ調整をかけることもあります。ニーズを把握するため、担当ドクターとは定期的に連絡を取っていただきます。 ◇外出頻度：求職者とのやり取りは、電話やメール、LINEがメイン。医療機関への訪問・医師との面談はオンラインと対面が半々です。月の外出回数は3～5回程度です。 ◇就業環境：残業は月平均20時間以下です。有給休暇も希望日に取りやすいです。 ■入社後について：入社後2週間は、会社説明や、先輩から医療に関する基礎知識やシステムについてのレクチャーを実施します。その後OJT研修がスタートします。(基本出社) 独り立ちとなるまでは２～3ヶ月を想定しています。独り立ち後は状況に応じてリモート勤務可能となる予定です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神南1-18-2 フレーム神南坂3F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 420万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～280,000円 固定残業手当/月：50,000円～60,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 290,000円～340,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月／昨年度支給実績：2回・3ヶ月分） ■決算賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＮｅｘＴｏｎｅ【東証グロース上場企業】

    放送・新聞・出版
    東京都渋谷区恵比寿4-20-3恵比寿ガーデンプレイスタワー10F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 109名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全6件
    • ◆マネジメント職候補◆音楽著作権の管理業務～音楽・エンタメビジネスをサポートする著作権エージェント～
      【東証グロース上場／音楽著作権管理サービスを展開／残業月平均23時間程度／年間休日128日】 ■業務内容：当社の著作権事業本部送信部にて、下記業務を担当いただきます。 ＜業務詳細＞ 配信で利用される楽曲の著作権管理業務 ●配信事業者・プラットフォーマーとの利用許諾契約の締結・交渉 ●配信サービスに対する許諾手続き ●著作権使用料の計算、請求及び分配 ●実務スタッフ（メンバー）の作業結果の確認・進捗管理 グループメンバー：5名　　 ■著作権管理サービスについて ◇テレビやインターネット・映画・CDなど音楽を使用するメディアの発展により、音楽は私たちの日常生活のすみずみにまで広く浸透し、近年ではデジタル技術の進化に伴い、その利用方法はますます細分化し、複雑化されています。 ◇そんな中、著作権者自らが全ての利用者と交渉し著作権使用料を受領することは極めて困難であるため、当社をはじめとした著作権管理業者が著作権者に代わって音楽作品の管理を行っています。 ◇NexToneは、独自のノウハウや技術により各業務のシステム化・自動化を進め、効率的かつ精度の高い管理業務を実現しています。また、利用者とも連携しながら、より円滑なコンテンツ流通を促進させる役割も果たしています。 ■同社について： 取引実績800社以上の国内屈指の老舗企業 同社は2003年よりサービスを展開しており、国内屈指の実績と信頼を誇ります。音楽や映像を音楽配信プラットフォームに供給するディストリビューションだけにとどまらず、YouTube上での収益の最大化やチャンネル運営のサポートまで手掛け、作品の認知拡大・アーティスト活動の支援を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿4-20-3　恵比寿ガーデンプレイスタワー10Ｆ 勤務地最寄駅：JR・日比谷線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 530万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,811,200円～4,234,404円 固定残業手当/月：57,400円～63,800円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 375,000円～416,667円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：決算賞与　※会社業績により年1回（5月）支給／2025年度実績3.1ヶ月 ■昇給：年1回（5月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 自社音楽配信・著作権管理Webシステム開発エンジニア（PL候補プレイングMGR）在宅可/年休128日
      【楽曲と世界をつなげて音楽産業・文化の発展に挑む「音楽著作権エージェント」でIT化を支援】 NexToneグループの業務システム、および、音楽/動画業界のお客様に対して提供するコンテンツの権利処理システムやライセンス、印税管理システムの企画・開発・運用に携わっていただきます。 リーダー候補としてチームに参画いただき、1～2年以内に自身をリーダーとした5～7人程度の開発チームのリーダーを担ってください。 ※(株)NexToneに入社後、子会社の(株)NexToneシステムズへ出向となります（在籍出向）2011年設立、NexToneのバックボーンとしてシステム開発を一手に担い、音楽業界のIT化を支えている会社です。 ■具体的な業務： ・音楽の著作権管理システム、配信管理バックヤードシステムの開発 ・音楽や動画などのコンテンツ配信システムやサイト構築 Ruby on RailsやLaravel中心のWebシステム開発 NexTone自社開発が半分で、それ以外のクライアントはレコード会社や音楽プロダクション、音楽/動画配信事業社などコンテンツ業界のお客様。どちらも、案件ヒアリングから要件定義、設計フェーズ、開発、テスト、運用までを自分たちのチーム内で行っているため、幅広い業務フェーズに一気通貫で携わることが可能です。 ■仕事の魅力： ・音楽業界に対する深い知識を強みとしてサービス提供を行っているため、業界最先端の情報が流れてくる環境で刺激的です！ また、単純にシステム化できない課題も多いため、システムを使う業務メンバーとも力を合わせて問題を解決していくことになります。今までできなかったことを実現する事で、音楽を創作する人と音楽を聞く人を結びつけている実感を持てます。 ・著作権や印税関連のコアな業務システムの知識を見つける事ができ、流行に左右されにくい業務知識が習得できます。 ・大規模データを扱う業務システム、コンテンツの配信管理システムや、クラウドを用いた大規模アクセスのあるシステムなど、業界を支える上で必須となる幅広い案件に携われます。 ■社内の雰囲気： NexToneシステムズは、明るくフラットな雰囲気でメンバーは全員エンジニア(社員平均年齢34歳)、新技術や情報にもアンテナが高く、チーム間でシェアし合っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿4-20-3　恵比寿ガーデンプレイスタワー10Ｆ 勤務地最寄駅：JR・日比谷線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※当社規定に基づき、経験・能力・前職の給与などを考慮して決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：304,800円～444,067円 固定残業手当/月：82,700円～97,600円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 387,500円～541,667円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■決算賞与（年1回） ※予定年収は上記賞与を含んだ金額になります。 ■昇給（年1回） ■固定残業金額の表記 予定年収上限を支給する場合は管理監督者(裁量労働制)での採用となり、固定残業代は発生しません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ＮｅｘＴｏｎｅ【東証グロース上場企業】で募集中の求人をもっと見る

    日本情報クリエイト株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    宮崎県都城市上町13-18
    • 設立 1994年
    • 従業員数 319名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全12件
    • 【新宿】営業企画/データ分析　※戦略実行改善まで一気通貫/不動産Saas/年収600万円
      • NEW
      ◇◆東証グロース上場／不動産テック業界のリーディングカンパニー◇◆ ■採用背景： 当社は、不動産業界のDXを推進するSaaS企業として、「テクノロジーで不動産領域に革新的プラットフォームを創造する」をビジョンに掲げています。 創業来30年以上連続増収を実現し、 ストック型（サブスク）収益を基盤に安定成長を続け、今後のさらなる成長（売上75億円・営業利益20億円規模を目指す中期計画）に向けて、 営業の再現性・生産性を飛躍的に高める必要があります。そのため営業戦略の設計～現場実装まで担う「専任の営業企画ポジション」を新設します。 ■職務内容： ～事業成長を支える“営業の仕組み”を構築するポジション～ 売上拡大に向けて、営業戦略の立案から施策実行までを担うポジションです。営業・マーケ・CSなど複数部門と連携し、「売れる仕組み」を構築します。 ■詳細： ・Salesforce／Excelを用いた売上・顧客データ分析 ・顧客セグメント（規模／エリア／業種）別の戦略設計 ・営業KPIの設計、モニタリング体系の構築 ・FY／四半期／月次単位での営業戦略ストーリー策定 ・営業資料／トークスクリプトの設計・標準化 ・各拠点／営業組織への施策展開・実行支援 ・施策の効果検証および改善 ・営業プロセス・ナレッジの仕組み化／蓄積 ■魅力： ◎「プラットフォーム構築×営業設計」の希少な経験… 単なる営業企画ではなく、業界のインフラとなるビジネス成長に直結する役割です。 ◎データドリブン経営の中核… ストック型ビジネス×SaaSのため、 数値に基づいた戦略設計・改善の精度が非常に高い環境です。 ◎経営と近い距離… 戦略会議にも関与し、意思決定に直結するアウトプットが求められます。 ■ミッション： ・不動産仲介・管理の両領域でシェア拡大 ・プラットフォーム化（業者間データ連携・AI活用） ・SaaSの月額収益（MRR）の積み上げ強化 といった戦略を推進し、“不動産DXのインフラ企業”への進化を目指します。 実際に売上の多くをストック収益が占め、安定した成長基盤が構築されています。 こうした成長フェーズにおいて、営業を個人依存から脱却し、 「再現性高い営業体制」へ進化させることが急務となっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都新宿区西新宿6-10-1 日土地西新宿ビル 12F 勤務地最寄駅：丸ノ内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：305,000円～373,000円 その他固定手当/月：40,000円 固定残業手当/月：53,906円～67,500円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 398,906円～480,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※役職の場合は役職手当あり ◎別途手当あり 住宅手当、交通費上限40,000円／月（※会社規程あり）、子ども扶養手当別途支給 ◎賞与：年2回（3月、9月） 昇給：年2回（1月、7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【金沢／未経験可】不動産業界向けSaaS提案営業◆全国7900社以上のDXを実現／東証グロース上場
      • NEW
      ◇◆ブランド力、圧倒的実績を持つ自社サービスを提案／売って終わりではなく、多様なサービスで長期的に顧客のビジネスを支援するやりがい◇◆ ■職務内容： ・不動産管理会社向けの「業務効率化ソフト」の提案営業を担当します ・顧客の業務プロセスを深く理解し、課題を解決するための提案を行います。 ・担当エリアの不動産管理会社と長期的な関係を築き、導入後も継続的にサポートし、顧客満足度を高める長期的な関係構築が重要なポジションです。 ■当ポジションの魅力： 【全国7,900社以上で導入実績を持つブランド力、強みある製品】 ◎不動産業界におけるDXを推進。業務効率化を支援することで、業界全体に貢献できます。 ◎業界で知名度があり、全国で7,900社（2025年3月末日時点）社以上のお客様に既に支持されている製品を通じて、お客様との長期的な関係構築が可能です。じっくりとお客様に伴走し、お役に立つことにやりがいを感じる方におすすめです。 【営業スキルを高めながら、自社製品をさらにアップデート】 ◎自社製品のため、営業活動の中で得たお客様の声をダイレクトに開発にフィードバックできます。 ◎お客様の業務効率化に直接貢献するやりがいがあります。 ◎IT、不動産、法人営業の幅広い知識や専門スキルを高めていけます。 ■業務の流れ： 【アプローチとサービス提案・フォロー】 入社後はまず提案難易度の低いサービスのご案内や課題にまだ気付いていない不動産会社様に対して定期的に訪問し、信頼関係を構築 ▼ 【ソリューションの提案・コンサルティング】 ・お客様の悩みや目的に合わせ、課題解決に向けたコンサルティングを実施 ・業務支援ソフト、Webサービスなどお客様の課題に合わせて提案 ・豊富な製品数（全て自社製品）ラインナップがあり、悩みに応じたサービス提案が可能 　▼ 【セットアップ】 ・導入時の操作説明や運用時の注意点などのキックオフミーティングを実施。 （納品は専門スタッフに任せることも） 　▼ 【アフターフォロー】 ・導入後も定期的にお客様の元へ訪問し、継続的に関係構築 （売って終わりではないため長期的な支援が可能） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 金沢営業所 住所：石川県金沢市南町6-1 朝日生命金沢ビル 3F 勤務地最寄駅：北陸本線／金沢駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 378万円～466万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～234,000円 その他固定手当/月：12,000円 固定残業手当/月：30,781円～38,438円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 227,781円～284,438円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当：拠点手当 ※インセンティブ31万5,000円を含む（実績にて変動） ※住宅手当、交通費上限40,000円／月（※会社規程あり）、子ども扶養手当 賞与：年2回（3月,9月） 昇給：年2回（1月,7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社識学

    経営・戦略コンサルティング
    東京都品川区大崎2-9-3大崎ウエストシティビル1F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 250名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全2件
    • 【大崎】経理財務＜連結決算～経理財務統括・M&A推進をお任せ＞将来のCFO候補◇残業月11H／在宅可
      ＜M&A・連結決算・資金調達にも挑戦可能｜在宅勤務可＞ ■募集背景 組織マネジメントコンサルティングを展開する株式会社識学では、事業成長およびM&A戦略の推進に伴い、経理財務部門の強化を進めています。 直近では3社のM&Aを実施し、1社の売却も経験。今後もグループ拡大を見据えており、経理財務部門には従来の決算業務だけでなく、連結決算・PMI・グループ会社管理・資金調達など経営に近い役割が求められています。 ■業務内容 ご経験に応じて、経理財務業務全般をお任せします。 まずは決算業務や連結決算業務を中心に担当いただきながら、将来的にはM&A、グループ会社管理、資金調達など経営に近い業務へと活躍の幅を広げていただくことを期待しています。 【主な業務】 ・月次・四半期・年次決算 ・連結決算業務 ・開示資料作成（有価証券報告書・決算短信等） ・監査法人対応 ・グループ会社管理 ※日常経理業務を行うポジションではありません。経理業務の取りまとめや判断を行いながら、組織全体を管理・推進いただく役割を期待しています。 ■ポジションの魅力 （1） M&Aを実際に経験できる希少な環境 直近で3社の買収、1社の売却を実施しており、経理財務としてグループ拡大の最前線に携わることができます。 事業会社の経理でありながら、M&A後のPMIや子会社管理など、通常の経理業務では得られない経験を積むことが可能です。 （2）組織変化・事業成長を実感できる 識学は組織コンサルティングを主力事業としており、常に業務改善や組織変革に取り組んでいます。 自身が関わった施策によって、「業務が効率化された」 「グループ管理体制が強化された」 「M&A先の統合がスムーズに進んだ」など、会社の変化や成長を実感しやすい環境です。 （4） 働きやすさも両立 ・東証グロース市場上場企業 ・在宅勤務可能（週4日程度） ・月平均残業11時間程度 ・柔軟な働き方が可能 成長機会とワークライフバランスの両立を実現できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区大崎2-9-3 大崎ウエストシティビル1F 勤務地最寄駅：各線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：8,000,000円～9,000,000円 固定残業手当/月：141,000円～188,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 807,666円～938,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収には月間みなし残業30時間分（141,000円～）を含みます。超過分は別途支給されます。スタート年俸は経験や能力を考慮の上、決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【品川区】経理財務部 部長候補／経理財務統括・M&A推進・将来のCFO候補／残業月11H
      【東証グロース市場上場企業／M&A推進や組織変革を担う経理財務部門の部長候補ポジション／経理としてのキャリアパスも幅広く、残業月11時間程度で長期的に働きやすい環境です】 経理財務部の部長候補として、経理・財務業務全般の統括および組織強化・業務高度化をリードしていただきます。 ■業務概要 当社の経理財務部にて、上場企業としてのディスクロージャー対応や決算業務（月次・四半期・年次）、有価証券報告書などの開示書類作成、税務申告、資金管理、予実管理など経理財務の基幹業務を幅広くご担当いただきます。 加えて、現在積極的に推進中のM&A案件におけるPMIや子会社管理（連結決算対応含む）も担当し、部門のマネジメントを視野に入れた業務運営をお任せします。 ■業務詳細 ・月次／四半期／年次決算業務の取りまとめ ・有価証券報告書や決算短信等の開示書類作成 ・連結決算業務（子会社管理） ・税務申告書の作成およびレビュー ・監査法人対応 ・資金繰り管理、銀行折衝、予実分析 ・内部統制（J-SOX）対応 ・M&A関連のPMI支援 ■組織構成 経理財務部配属となり、部長のもとで業務を習得し、将来的には部門責任者として活躍できる環境です。日常的に監査役や外部監査法人とも連携します。 ■業務の魅力 経営に直結するポジションで、M&Aや組織変革の推進役として関与でき、将来的なCFO候補としてのキャリアパスも描けます。 ■教育体制 入社後は段階的に業務を引き継ぎ、着実にスキルアップできるサポート体制があります。 ■就業環境 フレキシブルな勤務制度や福利厚生が充実しており、在宅勤務も最大週4日まで可能です。 ■想定されるキャリアパス 1年程度で経理財務部長に昇格し、経営企画業務やメンバー育成にも挑戦できます。 ■企業の特徴/魅力 成長フェーズの上場企業で裁量大きく業務改善や仕組みづくりに携われます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区大崎2-9-3 大崎ウエストシティビル1F 勤務地最寄駅：各線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 900万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：9,000,000円～12,000,000円 固定残業手当/月：141,000円～188,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 891,000円～1,188,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収には月間みなし残業30時間分（141,000円～）を含みます。超過分は別途支給されます。スタート年俸は経験や能力を考慮の上、決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ROXX

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都新宿区新宿6-27-30新宿イーストサイドスクエア4F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 381名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【未経験歓迎】若手の転職を支えるキャリアアドバイザー◆年休127日◆賞与年2回◆グロース上場
      ～2027年1月入社想定／育成3か月で一人前へ／業界トップクラスの報酬体系～ 【本ポジションについて】 弊社サービス「Zキャリアプラットフォーム」に掲載されている求人を用いて、ノンデスクワーカーの方々向けのキャリアアドバイザー（CA）業務を行なっていただきます。 業務にAIツールを導入しており、生産性を上げることで求職者のために使う時間を増やし、多くの方をご支援できるように進めております。 【具体的な業務の流れ】 ノンデスクワーカー領域の若年求職者に対する面談～入社決定までフォローいただきます。 具体的には、求職者が抱える根本的な悩みや解決したい課題を引き出し、現状から一歩踏み出し未来に近づくための提案を行い、面接に向けたアドバイスや内定獲得の支援、入社までのフォローなど、転職活動が円滑に進むようにサポートしていきます。 ▼業務内容 ・登録された求職者への電話、面談の実施 ・求人提案、書類の作成 ・面接対策の実施 ・内定/決定者フォロー 【ポイント】 ▼3ヶ月間のオンボーディングによる早期立ち上がり支援 当社のキャリアアドバイザーは、大半が未経験で入社しています。そのため、未経験でも再現性を持って成果を出せるよう、約3ヶ月間のオンボーディング制度を整えています。 成果につながる「型」とAIを活用した育成を組み合わせ、育成担当者が伴走しながら、一人ひとりの早期立ち上がりを支援します。 ▽キャリアアドバイザー基礎研修 ▽日次の壁打ちによる疑問解消・フィードバック ▽AIによる面談スキルの向上 　・AIロープレ 　・AIによる面談フィードバック・スコアリング ▽AIによる業務支援機能 　・求人提案資料・履歴書の作成支援機能 　・一括推薦機能 　・企業へ送信するメッセージの事前チェック ※上記以外にもAIを活用した新たな支援機能を複数開発中です 【キャリアステップ】 以下のキャリアステップを設けております。 ▼キャリアイメージ メンバー 　↓ プレイングリーダー　※1チームあたり2~3名前後のメンバーを担当 　↓ マネージャー　※約3チームを統括 　↓ ゼネラルマネージャー（事業責任者） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿6-27-30 新宿イーストサイドスクエア4F 勤務地最寄駅：ＪＲ線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～568万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：238,837円～338,949円 その他固定手当/月：11,196円～15,889円 固定残業手当/月：95,163円～135,051円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 345,196円～489,889円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※面接を通して、ご経験やスキルに応じて判断いたします。 上限オファーを上記とし、下回る場合もございます ◆賞与（年2回）+業績連動賞与（年2回） ※賞与は半期で~180万、昇格すると半期で最大280万の支給可能性あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【フルリモート可】エンジニアリングマネージャー◆CTO直下◆事業・技術・組織を横断するEM募集
      ■業務概要： 当社の開発組織全体を見渡し、複数のスクワッド（開発チーム）を横断してマネジメントしていただくポジションです。特定の1チーム専任ではなく、「ROXXのEM」として全社視点で組織づくり・メンバーケア・採用・育成・事業サイドとの連携を担っていただきます。 ■業務内容： 開発組織全体を対象に、メンバーが力を発揮できる環境づくりと、事業成果から逆算した組織設計をリードしていただきます。 ■役割： 【全社視点での開発組織マネジメント】 ◇特定スクワッド専任ではなく、外販スクワッドを中心に複数スクワッドを横断して統括 ◇メンバーの1on1・評価・育成・キャリア支援、メンバーケア ◇チーム間の横の繋がりづくり（サイロ化の解消、ナレッジ・体制の共通化） 【事業サイド・顧客との並走】 ◇商談・顧客折衝への同席、提案資料の作成・レビュー ◇「何をAIに任せ、どこを人に残すか」を含む、技術と事業をまたいだ意思決定の支援 【組織拡大の設計と実行】 ◇組織成長を見据えたスクワッド増設・人員増強の体制設計 ◇採用計画・面接設計への関与 【経営・CTOとの接続】 ◇開発組織の状況を経営に接続し、組織戦略の言語化・実行に関わる ■具体的なミッション例： ◇外販スクワッドを起点に、複数スクワッドを横断して組織全体の成果に責任を持つ ◇メンバーの稼働・コンディション・成長を可視化し、1on1や体制改善を通じてチームのパフォーマンスを引き上げる ◇顧客との責務分解・実現範囲のすり合わせに同席し、現場の意思決定を後押しする ◇組織拡大に向けた体制案・採用要件を整理し、経営と合意形成する ■関わる開発領域・技術スタック（一例）： ご自身がすべてを実装する必要はありませんが、AIを活用して自らコード・挙動を追い、技術的意思決定に踏み込める理解を求めます。着任時点での全領域の網羅は問わず、領域を越えて学び続ける姿勢を重視します。 ◇バックエンド：Python／FastAPI／Hono ◇フロントエンド：TypeScript／Remix／React ◇インフラ：GCP／Docker／Terraform ※技術選定は固定ではなく、課題に応じて更新します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿6-27-30 新宿イーストサイドスクエア4F 勤務地最寄駅：ＪＲ線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 804万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：479,106円～715,083円 その他固定手当/月：22,458円～33,520円 固定残業手当/月：168,436円～251,397円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 670,000円～1,000,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※面接を通して、ご経験やスキルに応じて判断いたします。 ■その他固定手当＝深夜勤務手当（月30時間分）※超過分は追加支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社うるる

    ITアウトソーシング
    東京都中央区晴海3-12-1KDX晴海ビル9F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 304名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全10件
    • 【週4リモート】フィールドセールス◆入札情報速報サービス／業界未経験歓迎／コンサルティング提案
      • NEW
      【国内最大級の入札情報SaaSプロダクト／顧客企業の課題解決や成功体験に繋がるコンサルティング提案】 ■業務概要 SaaS型自社プロダクト「入札情報速報サービスNJSS（エヌジェス）」を中心に、セールス業務をご担当いただきます。 更なる事業成長を目指し、フィールドセールスとして単に新規契約の獲得を行うだけでなく、関連自社サービスを組み合わせた提案や官公庁ビジネスに関する貴重な情報提供を通じて、顧客企業の課題解決や成功体験に繋がるコンサルティング提案を行っていただきます。 ■募集背景 入札・調達に関わる全ての課題を解決し、ユーザーに価値あるソリューションを提供するため、その実現に向けてセールスチームの体制や戦略をさらに強化していきたいと考えています。 そのため、今回の募集では自己変革を起こし、再現性高く課題解決に向かえる方をお招きしたいと考えております。 ■業務内容 ・新規契約の獲得を目指し、ターゲット顧客への提案・クロージングを担当 ・関連自社サービスを組み合わせた提案や官公庁ビジネスに関する情報提供を通じて、顧客の課題解決に貢献 ・顧客ヒアリングを通じて、潜在的な課題を深掘りし、最適な提案を実施 ・サービスの成長に向けて、ビジネス戦略や新施策の立案・実行を推進 ■教育体制 月に一度、上長との1on1を通じて目標の進捗確認やフィードバックを行っており、現状のスキル把握や成長に向けた具体的なアドバイスを受けられる環境です。 ■仕事の魅力 現在、事業部全体が戦略転換期を迎えており、事業成長に向けた戦略・戦術の立案や、チーム運営の再現性ある仕組みづくりにも主体的に関わるチャンスがあります。 ■セールス1課人数：6名 －内訳：正社員4名（男5名、女1名） －平均年齢：35.5歳 ※営業出身者が多数在籍しております ※課内に複数のチームが存在しており、チームリーダーや課長などのポジションに挑戦頂きやすいフェーズです 変更の範囲：入社後は募集ポジションで従事いただく予定です。 その後は適性により、相談のうえで変更可能性あり。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区晴海3-12-1 KDX晴海ビル9F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／勝どき駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：282,000円～403,000円 その他固定手当/月：5,000円 固定残業手当/月：45,000円～64,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 332,000円～472,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の給与・経験・能力を考慮。 ※その他固定手当詳細：在宅勤務手当 ※上記に加え、年間の目標達成度に応じたインセンティブがあります ■昇給：年2回（4月・10月） ■賞与：年2回（6月・12月）※1回あたり基本給1ヶ月がベース。業績評価により上下あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【経理財務部】事業拡大を支える副部長を募集！／直近5年で売上2.4倍／東証上場／SaaS事業展開
      • NEW
      【プロフェッショナルとして自ら新たな課題を設定し、仕組みや基盤を築き上げる経理の中核メンバーへ】 ■業務概要 子会社2社を含む「うるるグループ」の経理財務部門にて、単体・連結決算、開示、監査法人対応などの実務統括をお任せします。 ■部の目指す姿 うるるは、「労働力不足を解決し人と企業を豊かに」というVisionのもと、自社開発SaaSや新規事業を展開しています。 直近5年間で売上高は約2.4倍の77.5億円となり、年平均約19％の成長率を維持しています。 今後の事業成長やM&A、新規事業創出を支えるため、経理財務部門の体制強化を進めています。 定型決算を安定して運用できる体制は整った一方、ビジネスモデルの多様化やM&A案件の増加により、高度な会計・税務論点への対応が増えています。 専門性を活かし、攻めと守りの両面から成長を支える方を募集します。 ■お任せしたいミッション 将来の部長候補として現部長の右腕となり、経理部門の体制強化・業務改善を牽引いただきます。 高度な会計・税務論点の検討やM&Aにおける経理PMIを主導するとともに、基幹会計システムの刷新、AI活用、実務の標準化・マニュアル化を推進し、組織全体の生産性と専門性を高めていただきます。 ■具体的な業務 ・経理部門の短期・中長期目標、アクションプランの策定 ・決算業務のマネジメント（単体・連結、開示、監査法人対応） ・各種会計・税務論点の検討 ・複雑化した業務の抜本的改善、ツール導入 ・M&Aにおける経理PMIの主導 ・新規事業のビジネススキーム、業務フロー構築支援 ■経理財務部 ・8名（部長1名、課長2名、メンバー5名） ・男性6名、女性2名／平均年齢34.2歳 ■うるるで働く魅力 ・CFOや執行役員と近い距離で働き、経営視点を身につけられます。 ・経営企画やIR/SRと連携し、決算数値と予算計画、対外発信のつながりを多角的に理解できます。 ・前例にとらわれず、業務効率化や組織改善への挑戦を歓迎する風土があります。 ■キャリアパス 入社後は副部長として、高難度の専門業務や仕組みづくりを担います。将来の部長候補として、経営層に近い環境で経営参謀としての経験を積み、中長期的なキャリアアップを目指せます。 変更の範囲：入社後2,3年間は当業務に従事いただく想定です。その後は適性により、当社業務全般に変更可能性あり。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区晴海3-12-1 KDX晴海ビル9F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／勝どき駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 850万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：600,000円～800,000円 ＜月給＞ 600,000円～800,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※前職の給与・経験・能力を考慮。 ■昇給：年2回（4月・10月） ■賞与：年2回（6月・12月）※1回あたり基本給1ヶ月がベース。業績評価により上下あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    コーア商事ホールディングス株式会社

    医薬品メーカー業界
    神奈川県横浜市港北区日吉7-13-15
    • 設立 2015年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 49.0歳
    求人情報 全1件
    • 【横浜／日吉】社内SE｜情報システム担当◆プライム上場G◆残業月10h／年休126日／フレックス
      ～医薬品原薬の輸入・販売を手掛ける持株会社／上場企業グループ企業／転勤無し／フレックス～ ■業務概要 従業員が利用するPCや社内システムの運用管理、問い合わせ対応から、ベンダーとの折衝まで、幅広いIT業務をお任せします。入社後すぐは手順書を見ながらのサーバー状態確認、障害時の一次切り分けを対応いただきます。ゆくゆく業務内容を網羅的にご対応いただきます。 ■業務詳細 （1） 社内ヘルプデスク・アカウント・IT資産管理 ・社員からのIT関連の問い合わせ対応（PCやシステムの操作案内、トラブルの一次切り分け） ・PCの選定、キッティング、貸与・返却管理 ・入退社や異動に伴うアカウント発行・権限変更 （Active Directory、Google Workspace、Microsoft365等） ・ソフトウェアライセンス等の台帳管理 （2） 社内システム・SaaSの運用保守 ・社内基幹システムや各種SaaS（楽楽精算、X-point等）の日常的な運用サポート ・システムエラー発生時の一次対応、原因調査、データ確認 ・kintoneなどのローコードツールを用いた社内アプリの作成・改修 （3） ベンダーコントロール・システム企画 ・現場部署からの業務課題ヒアリング、要件整理 ・外部ベンダーへのシステム改修・調査依頼、進捗管理、見積り取得 ・システム導入時の受入テスト、マニュアル作成 （4） ネットワーク・セキュリティの運用補助 ・社内ネットワーク、クラウドサーバー等の状態確認、障害時の一次切り分け ・セキュリティ製品（統合ID管理、EDR等）の運用管理、アラート対応 ■ベンダー対応 基幹システムのトラブル・機能変更・追加対応はベンダー対応です。子会社向けBIツールの開発はご対応いただきます。 ■開発環境・利用ツール ◇グループウェア ・Google Workspace、Microsoft 365、desknets NEO ◇業務システム・SaaS ・社内基幹システム、楽楽精算、X-point、MyQuick、kintone、MotionBoard Cloud、楽楽明細　など ◇インフラ・ネットワーク ・クラウドファイルサーバー、クラウドバックアップ、社内ネットワーク／VPN環境、Active Directory 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市港北区日吉7-13-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 448万円～579万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：236,000円～298,500円 その他固定手当/月：20,000円～35,000円 ＜月給＞ 256,000円～333,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には想定残業時間10時間分が含まれます ■賞与：年2回（12月、6月）※前年実績／基本給×5ヶ月 ■その他固定手当：住宅手当 ※その他、主任は役職手当15,000円／月支給 ※残業手当：残業時間に応じて別途支給（課長職以上は管理監督者のため対象外） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    イーレックス株式会社

    新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）
    東京都中央区京橋2-2-1京橋エドグラン14F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 269名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【京橋】低圧電力の代理店営業×販促企画※プライム上場／事業拡大を牽引する中核ポジション
      □■裁量を持ち企画～改善まで一気通貫で推進／代理店ネットワークを通じ市場へ大きく影響／中間層として組織課題解決と育成にも関与■□ ■当社について 独立系新電力のパイオニアとして小売電気・発電・トレーディングを一体展開。バイオマス発電や海外事業にも進出しつつ、国内小売で安定収益基盤を確立。燃料調達から販売まで一貫した体制を強みとしています。 ■募集背景 低圧電力事業の拡大に向け、代理店チャネル強化が急務です。組織は若手とベテランに二極化しており、中間層不足により現場リーダー機能が弱い状況。営業と企画の両面で牽引し、若手育成と事業成長を担う人材を募集します。 ■業務内容 代理店の販売停滞や営業非効率といった課題に対し、販促企画と営業支援を通じて解決し、電力契約数と収益の拡大を実現します。 ・既存代理店の課題ヒアリング、営業支援 ・販促企画の立案・実行・改善 ・新規代理店開拓（架電中心） ・KPI管理、成果分析、施策改善 ・販売チャネル拡充に向けた調整 ・料金プラン提案、導入支援 ■組織構成 営業部は約20名規模で、若手中心の構成。課長層と若手の間にポジションギャップがあり、中間層としてのリーダーシップ発揮が期待される環境です。 ■入社のサポート体制 入社後は既存代理店のフォロー業務から担当し、業界知識や商材理解を深めていただきます。先輩社員によるOJTを中心に、企画立案や新規開拓へ段階的に関与いただくため、無理なくキャッチアップ可能です。 ■業務の特徴 単なる営業ではなく、販売戦略の設計から実行・改善まで担う点が特徴。価格競争になりやすい電力商材において、企画力で差別化し成果を創る点が本質です。 ■ポジションの魅力 ・裁量大：ボトムアップで企画提案でき、承認後は主体的に実行可能 ・事業貢献性：売上直結ポジションで成果が評価されやすい ・影響力：代理店網を通じ幅広い市場へ波及効果を生める 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン14階 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／京橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～950万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,645,564円～5,772,156円 固定残業手当/月：96,203円～152,321円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 400,000円～633,334円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【発電事業企画】発電子会社の経営管理・新規プロジェクト推進
      【発電事業企画】発電子会社の経営管理・新規プロジェクト推進 ■概要 当社が運営する全国5か所のバイオマス発電所および今後開発・稼働を予定している発電プロジェクトについて、本社機能として事業運営・経営管理業務を担っていただきます。 発電所の安定運営と事業収益の最大化を目的に、各発電子会社や関係部署と連携しながら、予算策定・予実管理、新規プロジェクト推進等を担当いただきます。 ■具体的な業務内容 ・発電子会社および発電所の事業計画・予算策定 ・発電所の収支管理、予実分析および経営層向けレポーティング ・発電子会社との各種調整・経営支援 ・発電所運営に関する課題抽出および改善施策の立案・推進 ・新規発電所の開発・立上げに関するプロジェクト推進または技術支援 ■出張： 高知、大分、福岡、沖縄、新潟等への出張が随時発生します。 ■配属先情報： 発電部発電課(7名程度) ■キャリアパス： キャリアとしては、ご経験や年収に応じた職位からスタートし、ステップアップして頂きます。四半期に面談があり、また半期ごとに評価の機会があります。 ■就業環境： 1日の所定労働時間は7時間30分、残業は月20時間程度と働きやすい環境です。また、午前7時から11時の間での時差出勤を推奨し、従業員の多様な働き方に配慮しています。更に、有給休暇取得の奨励に加え産前産後休業および育児休暇を最大でお子様が2歳に達するまで取得可能としています。 ※産休・育休については、女性社員はもちろん、男性社員の取得実績もあります。 ■当社の特徴： 新電力では唯一自前の発電所を構え、調達～販売まで一手に担っています(バイオマス発電で日本最大級の実績)。余剰電力や電力卸市場からの調達がメインの他社とは一線を画した事業優位性を持ち合わせ、再生可能エネルギーへの注目が高まる中、新進的な地位を確立しています。また、小売りの新会社の立上、M&Aや海外子会社の立上など、現状に満足せず常に高みを目指す企業姿勢で引き続き事業拡大中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区京橋二丁目2番1号 京橋エドグラン14階 勤務地最寄駅：(東京メトロ)銀座線／京橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：227,848円～405,064円 固定残業手当/月：72,152円～128,270円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 91,139円～162,025円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：基本給の3か月分を年2回に分けて支給 ※上記以外に年度末賞与の実績有り 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ノバック

    ゼネコン
    兵庫県姫路市北条1-92
    • 設立 1965年
    • 従業員数 290名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全12件
    • 【東京港区／転勤無】建築積算◇休128日完全週休2日／残業26h程／創業50年黒字／スタンダード上場
      ～公共事業から民間事業まで手掛ける兵庫発の有力ゼネコン／スタンダード上場／資格補助◎平均有休取得9日で働きやすさ◎～ ■業務概要： ・建築物の設計図面をもとに、建築物の建設に必要な部材の数量、仕様などを算定し、建築物の工事費を算出する業務です。 ・1物件2~3名のチームで担当し、部署全体で4・5件/月ほど並行して案件を進めていきます。 ■対象物： ・マンションを中心に、工場やビル、官庁物件の積算をお任せします。 ・図面から建築工事に伴う数量拾い出し、仮設費用積算、躯体費用積算、内訳明細作成、業者見積徴収、値入れを行い、建築工事の見積りをしています。 ■業務の魅力： ・当社が携わるのは日本中のインフラ、人々の生活や産業の発展に繋がる、生活に欠かせない重要な事業です。人々の生活を支え。地域社会に貢献できます。 ・当社が携わる案件は様々で、規模、品質、多彩さのどの面からも技術者としての興味を刺激する案件に携わることができます。 ■働き方 ・年間平均有給取得実績9日と有休もとりやすい環境。 ・残業26時間以下の徹底管理 ・定年を65歳までに延長。 ・資格手当の支給上限額の引上げ ■資格制度 ＜有資格者多数＞ ・現在資格をお持ちの方は、業務にてすぐに活かせることが可能です。 ・資格が現在ない方も入社後資格取得のサポートがございます！ ■資格取得サポート ※取得関連費用の全額負担（講習会受講費、交通費、受験費などを全額負担）(共に初回のみ) ・資格手当◎ ※該当資格を追加し、手当の上限額を増額。 ■組織構成： ・3名おり、本積算が2名、概算1名です。 ・落ち着いた人が多く、施工管理から積算に移動した社員もいるので教える風土、教育制度が整っています。 ■当社の魅力 ・安定した経営体質 ※土木（100％公共事業）と建築（民間事業中心）で毎年度同程度で売り上げており、市場変化に柔軟に対応し、兵庫県下の建設業者の中でトップの売上高です。
      ＜勤務地詳細＞ 東京本店 住所：東京都港区西新橋3丁目2番1号 Daiwa西新橋ビル7F 勤務地最寄駅：都営三田線／御成門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～500,000円 ＜月給＞ 270,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ・昇給金額または昇給率：1月あたり3,000円～10,000円（前年度実績） ■賞与：年2回（昨年度実績2カ月分） 決算賞与についてですが、ある年度のない年度があるため記載しておりません 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京港区／転勤なし】建築設計◇創業60年以上黒字のSTD上場ゼネコン／年休128日／残業26h程
      ～テレビCMでおなじみ◎／公共事業から民間事業まで幅広く手掛ける有力ゼネコン／勤怠管理徹底／平均有休取得9日で働きやすさ◎～ ■業務概要： ・設計、監理業務一式 ・施工中物件の検査・検討業務 ■対象物： ・マンションを中心に、事務所ビル、ホテル、倉庫等の設計をお任せします ■組織構成： ・3名 ・今後設計施工案件の拡大に向け体制強化を進めます ■働き方 ・年間平均有給取得実績9日と有休もとりやすい環境 ・残業26時間以下の徹底管理 ・定年を65歳までに延長 ・資格手当の支給上限額の引上げ ■資格制度 ＜有資格者多数＞ ・現在資格をお持ちの方は、業務にてすぐに活かせることが可能です ■資格取得サポート ※取得関連費用の全額負担（講習会受講費、交通費、受験費などを全額負担）(共に初回のみ) ・資格手当◎ ※該当資格を追加し、手当の上限額を増額。 ■業務の魅力： ・当社が携わるのは日本中のインフラ、人々の生活や産業の発展に繋がる、生活に欠かせない重要な事業です。人々の生活を支え、地域社会に貢献できます。 ・当社が携わる案件は様々で、規模、品質、多彩さのどの面からも技術者としての興味を刺激する案件に携わることができます。 ■当社の魅力 ・安定した経営体質 ※土木（100％公共事業）と建築（民間事業中心）で毎年度同程度で売り上げており、市場変化に柔軟に対応し、兵庫県下の建設業者の中でトップの売上高です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 東京本店 住所：東京都港区西新橋3丁目2番1号 Daiwa西新橋ビル7F 勤務地最寄駅：都営三田線／御成門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～500,000円 ＜月給＞ 270,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ・昇給金額または昇給率：1月あたり3,000円～10,000円（前年度実績） ■賞与：年2回（昨年度実績2カ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヴィス

    リフォーム・内装・インテリア
    大阪府大阪市北区大深町4-20グランフロント大阪タワーA16F
    • 設立 1998年
    • 従業員数 307名
    • 平均年齢 34.2歳
    求人情報 全17件
    • 【港区】フルスタックエンジニア◆自社サービス開発・内製化推進◆STD上場◆年休125日・土日祝
      • NEW
      【日経ニューオフィス賞』20回以上受賞！空間で人と組織の可能性を広げる企業／自社BIプロダクトの内製化推進／裁量大きくプロダクト成長を牽引】 ■業務概要 オフィス環境や働き方を可視化・分析する自社プロダクト「WORK DESIGN PLATFORM」の開発を担当いただきます。 外部委託している開発の内製化を推進し、将来的には技術選定やアーキテクチャ設計、組織づくりにも携わっていただきます。 ■業務詳細 ・サーバーレスBIサービスにおけるデータ抽出・処理基盤の設計・実装 ・メダリオンアーキテクチャを用いたデータパイプラインの構築 ・React/Next.jsによるフロントエンド、Node.js/Pythonによるバックエンド開発 ・新機能の要件定義・仕様検討・API/DB設計 ・CI/CD環境構築、コードレビュー、セキュリティ強化 ・外部ベンダーからの引継ぎ調整、業務委託先との連携 ・プロダクト改善提案、追加機能開発 ・ビジネスサイドとの調整や意思決定プロセスへの参加 ■WORK DESIGN PLATFORM： 導入企業数は約200社、利用ユーザー数は約2万人。 オフィス業界の中でも数少ない「働き方をデータで可視化するサービス」として高い評価をいただいています。 企業ごとの課題を分析し、より良い働き方やオフィス環境づくりを支援しています。 ■入社後の流れ 外部ベンダーから段階的に業務を引き継ぎ、将来的には内製化推進や組織づくりにも携わっていただきます。 開発はPdMや業務委託先と連携して進めるため、社内初のエンジニア採用でも安心して取り組める環境です。 ■この仕事の魅力 （1）社内1人目エンジニアとして、プロダクトの成長と組織づくりを牽引できる 内製化推進フェーズの中核メンバーとして、要件定義から技術選定まで幅広く担当いただけます。将来的にはエンジニア組織の立ち上げやマネジメントにも挑戦できます。 （2）安定した事業基盤のもと、新しい挑戦ができる 東証スタンダード上場企業グループの安定基盤を持ちながら、少数精鋭組織ならではのスピード感と裁量を兼ね備えています。働き方改革や組織改善を支援する社会的意義の高いプロダクトを通じて、業界に新たな価値を提供できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都港区東新橋１丁目９－１ 東京汐留ビルディング 17階 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 804万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：8,040,000円～12,000,000円 固定残業手当/月：70,000円～100,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 740,000円～1,100,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記給与はモデルであり、選考や経験や実績に応じて変動する可能性がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】自社プラットフォームのセールス職◆組織変革に携われる◆STD上場◆年休125日・土日祝◆賞与
      • NEW
      【オフィスデザインのリーディングカンパニー／企業価値を高める多角的なソリューションを提案／最大賞与年4回支給あり／土日祝休】 ■業務概要 当社が開発・運営する金融系プラットフォームサービスのセールス担当として、既存および新規の法人顧客に向けた提案営業を担っていただきます。主に、キャッシュレス決済や関連するデジタル金融サービスの導入促進、顧客課題の抽出とソリューション提案を行い、サービス拡大および顧客満足度向上を目指します。 ■業務詳細 ・事業戦略・セールス戦略の策定：ターゲットの選定、販売チャネルの開拓 ・新規開拓・パートナーシップ構築：新規クライアントへのアプローチ、既存クライアントへのアプローチ ・プロダクトフィードバック：クライアントのニーズを収集し、機能改善や新機能を提案 ・オペレーション構築：セールスの型化、組織体制の構築 など、執行役員直下のポジションで事業戦略から実行フェーズまで事業をリードしていただきます。 ■ このポジションの魅力 ＜経営直下で事業成長を牽引＞ 執行役員と密に連携しながら、戦略立案から実行まで携わり、意思決定にも深く関与できます。 ＜新規事業の「0→1」に挑戦できる＞ 事業立ち上げフェーズならではの裁量の大きな環境で、自らの手で事業を創り上げる経験を積むことができます。 ＜上場企業の基盤×高い社会的価値＞ 東証スタンダード上場企業の安定基盤のもと、企業の本質的な経営課題解決に貢献できるやりがいのあるポジションです。 ■社風 当社では、社員同士のつながりを大切にし、仕事も社内イベントも前向きに楽しむカルチャーがあります。 ファミリーデーやワーママ座談会など、社員の声をもとに働き方や制度を柔軟にアップデートし、ライフステージが変わっても安心して長く働ける環境づくりを行っています。 ■同社の特徴・魅力 同社は、「はたらく人々を幸せに。」をパーパスに掲げ、ブランディング、データソリューション、プレイスソリューションと手段も様々。 『日経ニューオフィス賞』を20回以上受賞するなど、デザイン性が高いだけでなく、そのオフィスで「はたらく人々を幸せに」するプロジェクトを手掛けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都港区東新橋１丁目９－１ 東京汐留ビルディング 17階 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：268,000円～364,000円 固定残業手当/月：21,400円～28,900円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 289,400円～392,900円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ インセンティブ賞与込：1,500,000円～2,500,000円（最大年4回) ※案件規模等により変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ペイクラウドホールディングス株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区南青山2-24-15青山タワービル
    • 設立 2006年
    • 従業員数 39名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【経営の中枢に幅広く携わる】経営企画／グループ事業会社の戦略担当◇管理監督者◇
      ～M&A・投資・アライアンス検討に関わった経験をお持ちの方へ～ ■募集背景 ・グループ拡大に伴う、子会社の経営管理・戦略機能の強化 ・経営層と並走して中長期の事業成長を牽引する専任ポジションの新設 ■業務概要 ペイクラウドホールディングスは、グループ各社の経営・事業を統括し、キャッシュレス、販促・CRM、メッセージ配信、セキュリティなど、デジタル領域を中心とした各事業の成長を支える持株会社です。 年間取扱高1兆円を超える「独自Pay」の発行支援を核に、デジタルサイネージや販促ツールを組み合わせた「集客から決済までのワンストップソリューション」を強みとしています。 今回の募集は、グループの事業会社（子会社）の経営企画機能を強化するための新設ポジションです。 ホールディングス所属として採用し、主にグループ事業会社の経営戦略・事業計画づくりを、社長および経営層とほぼ一人称で議論・推進いただくことを期待しています。（ホールディングス側やグループ横断のテーマに関わる場面もあります。） ■主なミッション ・担当事業会社の中期経営計画・年度予算の策定と推進 ・経営層への報告・意思決定支援（社長・役員との直接ディスカッション） ・事業KPIのモニタリングと課題抽出・改善施策の立案 ・新規事業・投資・アライアンス等の検討支援（グループ横断テーマを含む） ■具体的な業務内容 ・担当事業会社の中期経営計画・事業計画の策定（社長・経営層との議論を主導） ・年度予算の策定、予実管理、月次での進捗レビュー ・経営会議・取締役会向け資料の作成と論点整理 ・事業KPIの設計・モニタリングと、課題に対する改善提案 ・新規事業・投資・M&A・アライアンス検討時の情報整理と分析 ・ホールディングス各部門（経営管理・財務経理等）との連携・調整 ・経営層の意思決定をスピーディーに支えるための各種分析・レポーティング ■組織構成 ◎配属先：経営企画 ホールディングスに所属しながら、グループの事業会社（子会社）の経営企画を中心に担当いただきます。少人数体制のため、戦略立案から実行支援まで一人称で幅広く関与できます。担当事業会社の社長・経営層と直接やり取りする立場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山2-24-15 青山タワービル 勤務地最寄駅：東京メトロ・銀座線／外苑前駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 780万円～906万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円 その他固定手当/月：150,000円～255,000円 ＜月額＞ 650,000円～755,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ・昇給：あり ※評価年2回（給与改定5月、11月） ・賞与：なし（決算賞与の過去支給実績あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【週2～3リモート】広報PR／経営・IRにも触れながらキャリアの幅を広げる／グロース上場／フレックス
      ■□スーパーからFC展開の飲食店まで11.7万店舗以上の導入実績がある急成長SaaS企業／グロース上場・国内外でキャッシュレスサービス等展開するホールディングス企業／リモート／フレックス□■ 【概要】 当社はホールディングス体制のもと、子会社3社を含むグループ全体のIR・PRを少数精鋭で担っています。月4本以上のプレスリリースを軸に、メディア対応・情報発信・投資家向けコミュニケーションを一体的に推進しています。 「書く力」と「動く力」の両方を発揮していただきながら、グループ全体の情報発信を支える中心的な存在として活躍していただきたいと考えています。素養と意欲を重視した採用です。 【主なミッション】 ・子会社のPR業務全般（情報収集、プレスリリース作成、発信、メディアへの訴求など） ・サイト管理 【業務内容】 ・プレスリリースの作成～発信（月4本程度） ・メディアリレーションの主体的な構築・維持 ・取材対応・メディアアテンドの対応 ・SNS・オウンドメディアの運用企画と実行 ・サイト管理 ・お問い合わせ対応 ・部長サポート業務（資料レビュー補助等） ＜使用ツール/システム＞ Word・Excel（中級以上）、PowerPoint、CRM（サイト管理） 【入社後イメージ】 ・1～2ヶ月： OJTを行いながら当社の業務について理解をしていただき独り立ちできるように勤務をしていただきます。 ・3ヶ月目以降： 子会社からの一次窓口として、PR業務に従事いただきます。 メディアリレーション構築を推進いただきます。 ・6ヶ月目以降： メイン担当として子会社のPR業務に従事いただきます。 ご自身のスキルを伺ったうえで、ご相談の上、業務を担っていただきます。 もちろんいつでもフォローアップはしますので、ご安心ください。 【魅力】 ・企業ブランディングから事業PRまで、影響力の大きな広報業務に携われる ・M&Aを含む積極的な事業拡大を進める企業だからこそ、変化の多い環境で経営・事業に近い立場から広報・PRの経験を積み、キャリアの幅を広げられる ・PRとIRが連携する環境で、企業価値向上を見据えた情報発信に携わることができ、広報に加えて経営・投資家視点も備えた市場価値の高いキャリアを築けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山2-24-15 青山タワービル 勤務地最寄駅：東京メトロ・銀座線／外苑前駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 414万円～456万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,905,200円～3,176,400円 その他固定手当/月：30,000円～35,000円 固定残業手当/月：72,900円～80,300円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 345,000円～380,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：あり※評価年2回（給与改定5月、11月） ・賞与：なし（決算賞与の過去支給実績あり） ・その他固定手当：職務給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ギークス株式会社

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    東京都渋谷区渋谷2-24-12渋谷スクランブルスクエア39FWeWork内
    • 設立 2007年
    • 従業員数 300名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【渋谷／リーダー候補】業務変革・BPR推進／年休126日／AI活用で上流・顧客のビジネス貢献へ
      【業務改革・BPR／AI活用によるDX推進をお任せ◆IT×人材×AIの強みを活かし、企業の事業変革を構想から実行・定着までリード】 ■募集背景 AIやDXへの投資が進む一方で、「導入したが業務が変わらない」「施策が部分最適に留まる」といった課題が多くの企業で顕在化しています。 本ポジションでは、事業・業務課題を起点にAIを活用した業務改革・BPRを企画～実行・定着まで支援いただきます。 加えてリーダーとして、「事業課題を自ら解決し続ける成功の型」の構築・展開や組織全体の価値向上も担います。 ■業務の進め方 顧客と中長期的な関係を築き、課題特定から変革実行まで伴走します。 標準手法に依らず、事業フェーズや組織状況に応じて柔軟に設計・推進。現場への入り込みや関係者調整も重要です。 またリーダーとして、プロジェクト統括・関係者調整・メンバー育成を通じて成果最大化と再現性向上を担います。 ＝＝ ▼▼社員インタビューも是非ご確認下さい▼▼ https://recruit.geechs.com/job/sales/ ＝＝ ■担当業務 企業のDX／AX推進に対し、事業課題起点の業務改革・BPRを一貫支援します。 ・経営～現場ヒアリングによる現状把握と課題整理 ・業務プロセス・組織構造を踏まえた真因特定 ・ROIを前提としたAI／IT施策の企画・提案 ・IT人材、社内、顧客PMを巻き込んだPJ設計・推進 ・要件ズレや現場摩擦の調整・再設計 ・AIが組み込まれ自走する状態までの定着支援 ▼リーダーミッション ・成功の型の設計・言語化と展開 ・複数PJの統括、品質担保、経営層折衝 ・チーム立ち上げ・マネジメント ◎当社の魅力 ・AI最先端×組織変革に関われる ・事業課題起点で業務改革を設計 ・構想～実行・定着までの伴走型支援 ・フリーランスネットワークによる実行力 ・構造的な業務変革への関与 ・新組織コアリーダーとしての裁量 ■この仕事で得られる経験 ・業務プロセス再設計・BPR推進力 ・AIを活用したDX／AX実行力 ・組織／仕組みの0→1構築経験 ・経営層への提案力 ▼▽福利厚生の詳細▼▽ https://recruit.geechs.com/benefit/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア39FWeWork内 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 半期年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～10,000,000円 固定残業手当/月：86,679円～130,019円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 586,679円～963,352円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収は入社時の想定年収であり、経験・スキルにより異なります。年2回の評価制度により、実績・成果に応じて1,000万円以上も目指せます。残業代45時間分は基本給に含まれます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷駅】ITコンサルタント◆AI活用型新規事業の推進◆東証スタンダード上場◆在宅可◆年休125日
      【業務改革＆AI活用戦略に関われる/東証スタンダード上場/リモート勤務可能・転勤無/研修充実◎・勤続手当あり】 単なるシステム開発ではなく、企業の業務改革やAI活用戦略の立案に携われるポジションです。 経営戦略の段階から参画し、ITを武器に顧客のビジネスモデルそのものを変革したい方、是非ご応募ください！ ■当社の特徴 「働き方の新しい当たり前をつくる」をミッションに、IT人材不足という社会課題に向き合っています。20年以上にわたりITフリーランスと企業のマッチング支援を行い、登録エンジニア2万人超・取引企業3,400社超の実績を持つ、業界有数のIT人材プラットフォームです。 ■募集背景 AI活用ニーズの急拡大を受け、新規事業である「AI/AXコンサル事業」を本格始動。クライアントの業務改革・生産性向上を実現するため、AI導入戦略の立案から業務設計までを担い、事業成長を牽引する中核メンバーを募集しています。 ▼▼社員インタビューも是非ご覧下さい▼▼ https://recruit.geechs.com/job/system/ ■業務内容： ◎新規事業「AI/AXコンサル事業」のPMO ・クライアント企業の課題ヒアリングおよびAI活用による解決策の要件定義 ・プロジェクト全体の進捗管理・品質管理（上流設計メイン） ・ツール選定 ・業務フローの仕組み化・事業単位での改善提案 ・クライアントとの折衝、ベンダーコントロール ■就業環境： ・年間休日125日 ・完全週休2日制（土日祝休み） ・勤続手当有 ・リモート頻度選択可能 ▼▽福利厚生の詳細▼▽ https://recruit.geechs.com/benefit/ ■研修制度 ・入社後 入社1年目未満の社員対象に、部長やリーダーが講師を務め、市場・業界理解研修や営業ロープレなどを通じて、専門的な知識や現場で活かせるノウハウの習得を目指します。 ・IT学習研修 法人向けDX/IT人材育成の為、希望者はオンライン学習を受講することが出来ます。動画による教材数300以上の豊富なカリキュラムによりIT学習を支援します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア39FWeWork内 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 半期年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,228,000円～6,000,000円 固定残業手当/月：64,000円～166,666円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,000円～666,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルにより異なる ■昇給：年2回（4月、10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    クリアル株式会社

    不動産金融
    東京都港区新橋2-12-11新橋27MTビル8F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 231名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全22件
    • 【東京港区新橋】ファイナンス担当◆急成長する不動産投資市場を支える資金調達の中核メンバー
      • NEW
      ～東証グロース上場／不動産クラウドファンディングを中心に急成長中／リモート可・フレックスなど働きやすさ◎～ ■主な業務内容： フロント部門と連携し、金融機関からの資金調達業務を行っていただきます。 ◇クラウドファンディング、私募ファンドに係る不動産ノンリコースローンの調達 ◇不動産開発プロジェクト等に係る事業資金の調達 ■組織構成： 財務・経理本部 財務部 部長1名 ファイナンス担当：マネージャー1名、担当1名 資金繰り・出納担当：マネージャー1名、担当2名 計6名の組織です。 ファイナンス担当マネージャーの下でご担当いただきます。 ■当社について： 当社は「不動産投資を変え、社会を変える」をミッションに、不動産クラウドファンディング事業を展開しております。 累計GMVは840億円を超え、投資家数は9.7万人を突破。今後は不動産特定共同事業法3・4号の事業やSTにも参入し、2030年3月期に年間GMV2,500億円を目指す業界のGameChangerへ。 資産運用の常識を塗り替える“ゲームチェンジ”を推進し、投資家や社会の未来を変革することに挑戦し、さらなる成長を目指しています。 本気で社会を変える情熱と挑戦心を持つ仲間を歓迎します。共に新たな変革を創造しませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区新橋2-12-11 新橋27MTビル7F 勤務地最寄駅：JR線・都営三田線・東京メトロ線／新橋駅・内幸町駅・虎ノ門駅 受動喫煙対策：その他（社内禁煙（喫煙ブースあり）） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～533,000円 固定残業手当/月：100,000円～134,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～667,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：業績賞与の支給可能性あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新橋】契約業務統括・品質管理／リーダー候補◆不動産DXベンチャー◆土日祝休・フレックス・転勤なし
      ～東証グロース上場／不動産クラウドファンディングを中心に急成長中～ ＜おすすめポイント＞ ・不動産DXベンチャーの中核人材募集 ・契約品質から組織成長まで動かすポジション ・不動産業界の常識を変える事業に参画！仕組みづくりから携われる拡大フェーズ ・年休125日×フレックス×転勤なし ■採用背景 「不動産投資を変え、社会を変える」をミッションに、不動産クラウドファンディング事業を展開しています。 投資用不動産の販売にあたり、関東から西日本へも取り扱いエリアを拡大しています。 業績が好調で、販売戸数が増加しているため、組織体制強化を目指し新メンバーを募集しております。 ■業務内容 投資用不動産の売買契約において、契約書作成や重要事項説明に加え、契約品質向上や業務フロー整備を担います。 セールス部門や金融機関と連携しながら、円滑な契約締結と決済を支えるポジションです。 プレイヤーとして実務を担いながら、チーム全体の品質向上と業務改善をリードいただきます。 ・売買契約書、重要事項説明書の作成・確認・品質管理 ・重要事項説明の実施、顧客対応、エスカレーション対応 ・金融機関との調整、融資承認に向けた折衝・連携 ■魅力 ・契約書作成だけに留まらず、金融機関折衝、業務プロセス改善まで幅広く携われる点が特徴です。 ・契約実務の専門性を高めながら、不動産取引全体を見渡す視点を養えるため、今後のキャリアが広がります。 ・オンライン契約の標準化にも携わり、不動産DXの経験を積めます。 ・成長企業で専門性を磨きながら、リーダーとして活躍の幅を広げられます。 ■当社について 「不動産投資を変え、社会を変える」をミッションに、不動産クラウドファンディング事業を展開しています。 累計GMVは840億円超、投資家数は9.7万人を突破。 今後は不動産特定共同事業法3・4号事業やSTにも参入し、2030年3月期に年間GMV2,500億円を目指しています。 資産運用の常識を塗り替える“ゲームチェンジ”を推進し、投資家や社会の未来を変革することに挑戦し、さらなる成長を目指しています。 本気で社会を変える情熱と挑戦心を持つ仲間を歓迎します。共に新たな変革を創造しませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区新橋2-12-11 新橋27MTビル7F 勤務地最寄駅：JR線・都営三田線・東京メトロ線／新橋駅・内幸町駅・虎ノ門駅 受動喫煙対策：その他（社内禁煙（喫煙ブースあり）） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～400,000円 固定残業手当/月：75,000円～100,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：内規に基づく業績賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オールアバウト

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都渋谷区恵比寿南1-15-1A-PLACE恵比寿南3F
    • 設立 1993年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 36.6歳
    求人情報 全4件
    • 【恵比寿】デジタルマーケ企画営業◇マネジャー候補◇運用型広告～コンテンツまで総合提案◇裁量大◎
      • NEW
      ◇◆幅広いデジタルマーケティング領域に対応できることを強み／株式会社オールアバウトパートナーズ社に在籍出向／組織を牽引するリーダー候補◆◇ ＼POINT／ （1） オールアバウトグループの強力アセットを活用できる （2） 大規模案件×裁量権の大きさ （3） 少数精鋭だからこそ、圧倒的な成長機会 ■企業概要 オールアバウトパートナーズは、オールアバウトグループのデジタル広告運用を担う企業で、「ステークホルダーとのパートナーシップを最重要視するデジタル広告運用のプロフェッショナル」 として事業を展開しています。 ■募集背景 オールアバウトグループが持つメディア・インフルエンサー・コンテンツ制作等のアセットを活かし、クライアントの本質課題に向き合うマーケティング支援を強化するため、マネジャー候補となる企画営業職を募集します。 ■業務内容 （1） デジタルマーケティングのプランニング～提案業務 以下のような幅広い手法を組み合わせ、クライアントの課題に応じた オリジナルプランの企画・提案 を行います。 ◆運用型広告（リスティング／SNS広告／動画広告 など） ◆インフルエンサーマーケティング（グループの強み） ◆メディアタイアップ（All Aboutほか多数メディア） ◆オウンドメディア運用、コンテンツマーケティング支援 単なる広告メニュー販売ではなく、「課題解決のための最適な組み合わせ」をゼロベースで立案 するコンサルティング要素の強いポジションです。 （2） チームマネジメント チームリーダーとして若手メンバーのマネジメントもお任せしたいと考えております。現状役員がマネジャーやジェネラルマネジャー（部長）ポジションを一部兼務しており、早期に役職につくことも可能な環境です。 ■クライアント企業 大手ナショナルクライアントから中小企業まで幅広く、1案件あたり数百万円～数千万円規模のプロジェクトが中心です。 ＜提案例＞ ・大手IT企業：運用型広告支援（月額数千万円規模） ・大手リテール企業：コンテンツマーケ支援（月額数百万円規模） ■チーム構成 ジェネラルマネジャー：1名 メンバー：14名 全社：約25名規模（すべて株式会社オールアバウトからの出向メンバー） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社オールアバウトパートナーズ 住所：東京都渋谷区恵比寿南2-8-9 ディフェンスファースト1F 勤務地最寄駅：JR線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 半期年俸給（※ 1/6を月々支給） ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,179,188円～5,919,072円 固定残業手当/月：151,735円～173,411円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 583,334円～666,667円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定 ■賞与：半期年俸制の為なし ■給与改定：査定に基づき、年2回（4月、10月）給与改定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【日テレ×All About】新規営業責任者候補◆SNS活用支援／グループ外企業の開拓／大型案件も
      【営業のみならず商品企画や事業づくりにも参画可能／週2在宅・フルフレックスで柔軟な働き方を実現】 ■ミッション： 日テレ×オールアバウトのジョイントベンチャーである「オールアバウトナビ」にて、事業拡大を牽引する営業責任者候補を募集します。 現在は日テレ関連案件を中心に事業を展開しておりますが、更なる成長に向けてグループ外企業の開拓を強化しているフェーズです。 自ら新規顧客を開拓しながら営業組織の立ち上げ・仕組み化・メンバー育成まで担う、営業組織の中核ポジションとしてご活躍いただきます。 ■業務内容 現在、営業メンバーは新卒入社の若手社員2名で構成されています。 一方で、営業専門のマネジャーはおらず、運用部門責任者が営業メンバーのマネジメントも兼務している状況です。 また、営業組織として新規開拓のノウハウや営業プロセスが十分に確立されておらず、事業拡大に向けた組織強化が重要となっています。 そのため今回ご入社いただく方には、 ・新規営業活動の推進 ・営業戦略の立案 ・営業プロセスの構築・仕組み化 ・メンバー育成・評価 をお任せし、事業成長を牽引いただくことを期待しています。 ■業務内容 ご入社後まずはプレイヤーとして新規顧客の開拓をリードいただきます。 その後は営業責任者候補として組織構築やメンバーマネジメントを担い、将来的にはGM・部長クラスとして営業組織全体を牽引いただくことを想定しています。 ▼具体的には ・グループ外企業への新規営業活動 ・SNS運用支援サービスの企画提案 ・クライアント課題のヒアリングおよびソリューション提案 ・新サービス・新商品の企画設計 ・営業フローの構築、仕組み化 ・メンバー育成・評価 ・営業組織の立ち上げ・組織構築 ■担当クライアント例 大手食品メーカー・酒造メーカー・大手食品宅配企業・日本テレビ関連企業 など、誰もが知るナショナルクライアントのSNSマーケティング支援に携わることができます。 ■魅力点： ◆日テレ×All Aboutのアセットを活用可能 テレビ×SNS×専門家ネットワークという独自の強みを活かしながら提案活動を行えます。 大手企業の大型案件にも関わることができ、事業インパクトを実感しやすいポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社オールアバウトナビ 住所：東京都渋谷区恵比寿南2-8-9 ディフェンスファースト 勤務地最寄駅：JR線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 半期年俸給（※ 1/6を月々支給） ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,179,176円～6,658,956円 固定残業手当/月：151,735円～195,087円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 583,333円～750,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定 ■賞与：半期年俸制の為なし ■給与改定：査定に基づき、年2回（4月、10月）給与改定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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