9ページ｜休日・働き方【年間休日120日以上】の求人募集がある企業一覧

株式会社オキサイド

電子部品メーカー

山梨県北杜市武川町牧原1747-1

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設立 2000年
従業員数 311名
平均年齢 -

求人情報全8件

【山梨／北杜市】単結晶の製造スタッフ（リーダー候補）◆世界シェアトップ級◆年休127日◆上場企業

＜土日祝休みで年間休日127日／グロース上場企業◎安定した経営基盤＞ ■募集背景：・今後の事業拡大や組織体制の強化を見据え、将来的にチームを牽引していただける人材の採用を進めています。・今後の成長に向けて、リーダーシップを発揮できる素養をお持ちの方をお迎えしたいと考えています。・入社後はまず現場での業務に携わっていただき、チームや業務への理解を深めながら、段階的にリーダーとしての役割を担っていただくことを期待しています。 ■業務内容：・シンチレータ単結晶の製造や生産技術および生産管理や工程管理などの製造に関わる管理業務等に従事していただきます。 ■業務詳細：下記のいずれかの業務を担っていただきます。 ◇単結晶の育成に関わる業務 └原料調製（秤量・混合・成形など）、耐火物加工・組立、単結晶製造装置へのセッティング・操作、など ◇単結晶の加工に関わる業務 └加工装置等を使用した、結晶の切断、研磨、コート、デバイス作製、など ◇単結晶の検査・評価に関わる業務 └ノギスや顕微鏡を用いた寸法・外観検査、レーザ・光学機器を用いた光学評価、X線装置など用いた品質評価、など ◇その他関連業務 └上記業務に使用する電気・機械設備・ユーティリティー設備などのメンテナンス、化学物質管理を含む安全衛生管理、5S活動、改善活動　など ■魅力ポイント・ワークライフバランス年間休日127日、土日祝休みとプライベートも充実させることができます。転勤の心配もなく、安定した環境で働けます。・キャリアパス毎年7月に人事考課があり、成果や貢献度に応じて昇給・昇格の機会があります。成長を実感しながらキャリアを築ける環境が整っています。・その他各種手当や福利厚生が充実しており、社員一人ひとりが安心して働ける職場環境を提供しています。また、フラットな職場の雰囲気で、チーム全体で協力し合いながら業務を進めることができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：山梨県北杜市武川町牧原1747-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 340万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～370,000円＜月給＞ 230,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験に応じ柔軟に検討します ※上記給与はあくまでモデル年収です。ご自身のご経験・スキル・年齢・前職の給与などを考慮し決定いたします。 ■賞与：年2回（昨年実績：3.3ヵ月分） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜／グロース上場】ソフトウェア開発（リーダー候補）／世界最先端レーザ機器の開発◆シェアトップ級

＜土日祝休みで年間休日127日／グロース上場企業◎安定した経営基盤／フレックス制＞ ■会社の特徴：当社はグロース市場に上場し、年間休日127日を確保するなど、安定した経営基盤と働きやすい環境を備えています。レーザ装置の開発・販売事業では、半導体検査の分野で世界的に高いシェアを誇り、近年の半導体需要の高まりとともに事業を拡大。小型化・高機能化が進む半導体分野において、当社製品はその精度とスピードで高く評価されています。社会の“未来”をつくる産業を支える、やりがいあるフィールドです。 ■採用背景：需要拡大に伴う増員募集です。本職種で携わって頂くレーザ装置は、半導体の検査に使用されており、世界的な半導体需要の高まりと併せてシェアを拡大しています。半導体の小型化・高機能化が進んでおり、迅速かつ精緻な半導体検査ができる当社の装置が注目されています。 ■業務概要：・世界最先端レーザ機器の開発及び商品化におけるソフトウェア設計業務・レーザ機器製造のための生産技術ソフトウェア業務 ■業務詳細：・新製品及び既存製品バージョンアップのファームウェア設計とPCアプリケーション設計・新製品向け要素技術の制御開発、アルゴリズム開発、ソフトプラットフォーム開発・製造ラインの改善・増設のための自動化・設備変更などに伴う製造設備向けソフトウェア設計などをご担当していただきます。 ■魅力ポイント：・ワークライフバランス年間休日127日、土日祝休みとプライベートも充実させることができます。・その他各種手当や福利厚生が充実しており、社員一人ひとりが安心して働ける職場環境を提供しています。また、フラットな職場の雰囲気でチーム全体で協力し合いながら業務を進めることができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞横浜事業所住所：神奈川県横浜市保土ヶ谷区神戸町134 横浜ビジネスパークサウスタワー4F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 480万円～670万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：340,000円～470,000円＜月給＞ 340,000円～470,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験に応じ柔軟に検討します ※上記給与はあくまでモデル年収です。ご自身のご経験・スキル・年齢・前職の給与などを考慮し決定いたします。 ■賞与：年2回（昨年実績：3.3ヵ月分） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

BASE株式会社

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都港区六本木3-2-1住友不動産六本木グランドタワー37F

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設立 2012年
従業員数 290名
平均年齢 35.0歳

求人情報全8件

【BASE・Tech】CSIRT担当◆自社内の情報と情報システムの信頼性・安全性を確保するポジション

■募集ポジションについて： BASEグループは、EC・決済・FinTech領域のサービスを展開しており、多くの個人情報を取り扱っております。情報漏洩事故などを未然に防ぎ、自社内における情報と情報システムの信頼性・安全性を確保する重要なポジションです。サイバーセキュリティリスクの対策・最適化、危機管理・緊急対応を通じて、ショップオーナーや購入者の皆様が安心して利用できるよう、より良いサービスの提供を目指し取り組んでいただける方を募集します。 ■主な業務内容：・情報セキュリティインシデント対応・情報システムへの攻撃手法の分析・情報セキュリティインシデント対応の訓練企画と実施・再発防止策の検討と実施、情報セキュリティインシデント対応プロセスの改善・セキュリティログの検出および分析・SIEMのPoCおよび導入検討 ■「BASE」について：誰でも簡単にネットショップが作成できるサービスです。これまでに250万を超えるショップが生まれ、日本最大級のネットショップ作成サービスとなりましたが、現在次の10年を見据え新たな成長構造を構築するフェーズを迎えております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー37F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：507,900円固定残業手当/月：158,800円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 666,700円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■評価査定：6月と12月に実施賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【経営企画】経営ロードマップの策定等◆東証グロース上場／ネットショップ作成サービス「BASE」等展開

～東証グロース上場／ネットショップ作成サービス「BASE」展開～当社は2022年に10周年を迎え、現在次の10年を見据えて新たな成長構造を構築するフェーズを迎えております。そのためには将来のグループのあるべき姿を構想し、実現のためのあらゆるファイナンス業務を通じて、経営をリードしていただく経営企画メンバーを募集します。 EC／決済／金融サービスが一体となったBASEでしかできないチャレンジをともに成し遂げましょう。 ■業務内容：経営ロードマップの策定と運営・予算、中計の策定と運営・財務分析、KPI分析と、分析を通じた経営課題の抽出。改善案の提示・市場分析、業界分析、競合分析・上記に関する経営陣へのレポーティング・経営管理プロセスの改善【変更の範囲：会社の定める業務】また、ご本人のスキルと希望に応じて、下記のようなにも携わっていただきます。・M&Aおよび出資の検討・遂行・キャッシュマネジメントと銀行折衝・IR関連業務（エクイティストーリーの立案、開示資料作成、投資家面談対応等）の遂行 ■組織構成：配属となるFinance Sectionはマネージャー1名、メンバー2名（うち、1名が業務委託）で構成されております。バックグランドや得意分野も異なりますので、それぞれのメンバーが強みを生かしながら連携して業務に取り組んでいます。 ■「BASE」について：誰でも簡単にネットショップが作成できるサービスです。これまでに200万を超えるショップが生まれ、日本最大級のネットショップ作成サービスとなりましたが、現在次の10年を見据え新たな成長構造を構築するフェーズを迎えております。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー37F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 900万円～1,400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：582,374円～1,166,666円固定残業手当/月：167,625円～277,783円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 749,999円～1,444,449円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アンビションＤＸホールディングス

不動産仲介

東京都渋谷区恵比寿4-20-3恵比寿ガーデンプレイスタワー35F

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設立 2007年
従業員数 340名
平均年齢 34.0歳

求人情報全3件

【恵比寿/施工管理】自社デザイン性の高いマンションのリノベーション◆土日祝休み◆東証グロース上場
- 締切間近
【創業7年でグロース上場／経済産業省管轄の「DX認定取得事業者」に認定／賃貸管理のDX化で業務効率化を実現／活気あふれる社風の中で成長を遂げたい方歓迎／土日祝休み】賃貸不動産・売買不動産・プロパティマネジメント・リーシングマネジメント等の不動産事業を幅広く展開している当社の中核事業である当社の主力事業の1つであるインベスト事業、中古マンションの買取再販におけるマンション室内内装の施工管理をお任せします。 ■業務内容：・マンション室内内装のの施工管理 ※工事費用1部屋1,000～5,000万円程度 ※作業件数月間2～4件程度 ※導入期間では先輩ディレクターと現場を見て回り手掛けるタワーマンションの質感を覚えてもらうこともあります。 ※現地調査から現場管理・発注・予算管理・工程管理・アフターフォローまでを一貫して担当することができ幅広く知識を身に着けていただけます。 ※設計する物件の販売価格帯は1部屋1億5千万円～15億円程のタワーマンションがメインです。 ※ご経験を生かせる分野からお任せいたします ※残業は多くても20時間程度です。 ■就業環境：年齢・社歴・役職に関係なく、意思疎通が通りやすい風通しの良い社風です。「スーパーゼロプラン（敷金・礼金・保証金ゼロ）」といった新サービスの創出も、社員がリーダーとなり創出してきました。また、完全週休2日・連休休暇も取得可能と、働きやすい環境も整備されています。 ■当社の特徴：・圧倒的なリーシング力を強みとしており、賃貸仲介業者への丁寧なヒアリングや早期入居者充足を実現しております。それによってAM会社からの依頼が多く入り、現在でも管理物件は増えており、管理戸数は20,000戸、賃貸契約件数は年間5,000件にも上ります。・賃貸管理を一貫支援できるクラウドや入居者向けアプリケーションの自社開発により、生産性が向上。堅調に売り上げを伸ばしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー35F 勤務地最寄駅：JR山手線／恵比寿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 408万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：256,846円～384,500円固定残業手当/月：77,154円～115,500円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 334,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■賞与：年2回（業績による） ■資格手当：宅地建物取引士：30,000円／月、賃貸不動産経営管理士：10,000円／月 ■資格取得手当：宅地建物取引士：50,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社マーケットエンタープライズ

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都中央区銀座1-10-6銀座ファーストビル2階・3階

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設立 2006年
従業員数 632名
平均年齢 31.6歳

求人情報全21件

【CRM】Webマーケティング担当＜WEB広告運用経験歓迎＞スタンダード上場／賢い消費を進める会社
- NEW
＜業界未経験歓迎！職種未経験歓迎！／急成長中のモバイル事業にてCRMを担当頂ける方を募集します！＞ ■ポジション概要：自社にて展開しているサブスク型のWEBサービスのCRM領域の担当者ポジションです。販売データと顧客データを整備・分析し、データ活用環境の構築および活用推進し、データを活用した顧客とのコミュニケーション施策(アップセル・クロスセル)を担っていただきます。 ※株式会社MEモバイルに出向 ■業務内容：・ユーザーの各段階においてのコミュニケーション施策の立案と推進・会員購買、行動データの分析からアップセル、クロスセル戦略の作成・アップセル、クロスセルページの作成と運用・WEB接客ツールやMAツールなどの運用と管理・ストック型の利益の管理 ■魅力ポイント：・モバイル事業は急成長中の事業ですが、約10名の少数精鋭メンバーで運営しているため、自身の提案が会社全体の事業発展に繋がる様子を肌で感じることが出来ます。・WiMAX、格安SIMのほかにもメディアなど様々な商材を扱っているため小規模な案件～大規模な案件まで幅広いマーケティングに携わっていただけます。 ■株式会社MEモバイルについて：スタンダード上場企業である株式会社マーケットエンタープライズのグループ会社として2005年9月に設立しました。＜事業内容＞・モバイル端末向けのアプリケーション開発・モバイルコンテンツの提供・ITコンサルティングサービスの提供。株式会社NTTドコモ、ソフトバンク株式会社、株式会社KDDIといった主要な通信事業者と取引を行っており、モバイル技術を通じて世界中の人々に新しい価値と体験を提供することを企業理念としています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞株式会社MEモバイル住所：東京都墨田区亀沢3-3-14 勤務地最寄駅：JR各線／錦糸町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：東京都中央区銀座1-10-6 銀座ファーストビル2階・3階勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／京橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：275,500円～427,700円固定残業手当/月：59,500円～92,300円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 335,000円～520,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■賞与：年2回（2月、8月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
CRM担当／急成長中のモバイル事業◆施策が事業の成長に直結する環境／東証スタンダード上場G
- NEW
＜急成長中のモバイル事業で、あなたのマーケティングスキルを発揮しませんか？CRM担当者募集！＞ ■業務概要：自社にて展開しているサブスク型のWEBサービスのCRM領域の担当者ポジションです。販売データと顧客データを整備・分析し、データ活用環境の構築および活用推進し、データを活用した顧客とのコミュニケーション施策(アップセル・クロスセル)を担っていただきます。 ※株式会社MEモバイルに出向【具体的な業務内容】・顧客のライフサイクルに応じたコミュニケーション戦略の企画と実行・購買データや行動データをもとに、アップセルやクロスセルの戦略を立案・アップセル、クロスセル用のページの作成および運用・WEB接客ツールやマーケティングオートメーションツールの管理と運用・収益管理に関するストック型ビジネスの運営 ■ポジションの魅力：・ダイナミックに成長するモバイル事業の一員として、自分の提案が事業全体に影響を与える醍醐味を感じることができます。・WiMAXや格安SIMに加え、メディアなど多様な商材を扱うため、幅広いマーケティング経験を積むことができます。・豊富なデータを活用し、最新のマーケティング手法を駆使する機会に恵まれています。 ■株式会社MEモバイルについて：株式会社マーケットエンタープライズのグループ企業として2005年に設立されました。＜事業内容＞・モバイルアプリケーションの開発・モバイルコンテンツの提供・ITコンサルティングサービスの提供主要な通信事業者であるNTTドコモ、ソフトバンク、KDDIと取引があり、モバイル技術を通じて新たな価値と体験を提供することを目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞株式会社MEモバイル住所：東京都墨田区亀沢3-3-14 勤務地最寄駅：JR各線／錦糸町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：東京都中央区銀座1-10-6 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／京橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：335,500円～427,700円固定残業手当/月：72,500円～92,300円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 408,000円～520,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■賞与：年2回（2月、8月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社フレクト

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区東新橋1-9-1

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設立 2005年
従業員数 435名
平均年齢 36.5歳

求人情報全4件

【フルリモ】プロジェクトマネージャー◆エンタープライズ案件◆グロース上場◆マルチクラウド開発
- NEW
◆企業DXを企画・デザイン・開発・運用までワンストップで支援／AWS、Salesforceをメインに開発／NTTドコモ・東急建設など大手取引多数／フルフレックス◆ ■概要：当社はSalesforceを中心にAWSやHerokuなど複数のパブリック・クラウドサービスを組み合わせて、デジタルサービスの開発に最適なマルチ・クラウドインテグレーションを提供しています。引き合いが増えておりさらなる開発体制の強化をすべく、メンバーを募集しています。 ■業務内容：・Salesforce、AWS、Mulesoft、Oktaを中心とした幅広いクラウドサービスを利用したアプリケーション開発・大規模コンシューマ向けWeb／スマホサービスの開発、業務システムからIoT、AI、EC、アイデンティティ管理の開発など、クライアントと直接折衝をしながらプロジェクトをマネジメント。お客様はエンタープライズが中心・プロジェクトは概ねプライム案件であり、プロジェクトによってはサービスの企画やデザインからPMとして全工程を担当 ■使用技術：・クラウドサービス：Salesforce／heroku／AWS／MuleSoft／Okta／Databricks／tableau ・言語：Java／TypeScript／Apex／Python ・フレームワーク：Spring Boot／Vue．js／React ・ソースコード管理：GitHub ・DB：PostgreSQL／MySQL／DynamoDB／・チケット管理：Backlog ・コミュニケーション：Slack、Teams、Zoom ■案件の特徴：当社は、Salesforceのコンサルティングパートナーであり、Herokuパートナーとしては日本No.1クラス企業とSalesforce社から認知されています。お客さまは、Fortune Global 500の日本を代表する企業が大半です。 ■当社について：自社開発Salesforce、AWSを中心とした幅広いクラウドプラットフォームでの開発力やアジリティを武器に、Web系の業務システムからIoT、AI（Einstein）など、クライアントと直接コミュニケーションをとりながらクラウドシステムを自社で開発しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区東新橋１丁目９－１東京汐留ビルディング13階勤務地最寄駅：都営大江戸線／汐留駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 660万円～1,250万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：415,385円～808,866円固定残業手当/月：134,615円～232,800円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 550,000円～1,041,666円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し決定 ■その他手当：深夜勤務手当月10時間分 ■業績賞与（業績連動のため支給されない場合もあります。）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新橋】社内SE／Salesforce開発プロジェクトリーダー◆東証グロース上場／フルフレックス

■募集背景：事業成長に伴う組織拡大に対し、社内基幹システム（Salesforce）のさらなる活用と安定稼働が急務となっています。現在、Sales Cloud / Marketing Cloudを運用中ですが、増大する開発案件を適切にハンドリングし、開発チーム（内製メンバー＋外部パートナー）を統括できるリーダー層を募集します。技術的な詳細設計はもちろんですが、「プロジェクト推進」「ベンダー管理」「メンバーマネジメント」に強みを持つ方を求めています。 ■業務内容：社内情シス部門のSalesforce開発チームリーダーとして、業務の優先順位付けからリリース管理、チーム運営全般をお任せします。開発リソースは「内製」と「ベンダー委託」のハイブリッド体制。案件の規模や難易度に応じて適切なリソース配分を行い、プロジェクトを成功に導いてください。【プロジェクトマネジメント】・社内各部署（営業・マーケティング等）との折衝、要件定義、スケジュール管理・開発工数の見積もりと、内製/外注の振り分け判断（ハイブリッド運用の指揮）【ベンダーコントロール】・外部パートナーへの発注、進捗管理、受入テストの品質チェック・ベンダー定例会の主催と課題解決【組織・チーム運営】・社内エンジニアメンバーのタスク管理、目標設定、評価・業務フローの改善、ドキュメント標準化の推進【Salesforce / Marketing Cloud 企画・運用】・新機能のキャッチアップと社内への提案・Marketing Cloudを用いた施策における、システム面での実現可能性の判断と支援

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区東新橋１丁目９－１東京汐留ビルディング13階勤務地最寄駅：都営大江戸線／汐留駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 650万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：402,793円～528,671円その他固定手当/月：6,220円～8,160円固定残業手当/月：124,320円～163,169円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 533,333円～700,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当：深夜手当（月10時間）※超過分別途支給 ※業績連動賞与（会社業績と個人評価をもとに算定し支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社出前館

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-5リンクスクエア新宿

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設立 1999年
従業員数 328名
平均年齢 35.0歳

求人情報全36件

【LINEヤフーG】アートディレクター※アナログからデジタルまで幅広くお任せ◇Figma経験を生かす
- NEW
～出前館のサービスや事業をデザイン面から改善／フレックスで柔軟に働ける◎／東証スタンダード上場／リモートワーク可能～ ■募集背景：フードデリバリーサービスの枠組みを越え、人々の生活に必要不可欠なライフインフラとなるべく、さらなる進化を続ける出前館。サービスや事業の発展のために出前館全体のクリエイティブの改善が強く求められています。デザインで事業を支える、プロダクトで業界をリードする。アナログからデジタルといった幅広い領域で力を発揮できる次期デザインチームの主力となれるマルチな能力を持つアートディレクターを募集しております。 ■職務内容：アナログからデジタル媒体まで、幅広い領域で活躍できるアートディレクターをお任せします。＜制作物一覧＞ WEB各種、LP、バナー、ポスター、パンフレット、各種販促ツール、営業資料、ブランドガイドなど ■具体的には：企画や開発、営業など他部門とコミュニケーションを取りながら、WEBを中心としたデジタル関連の制作物から紙媒体、各種販促物といった幅広い領域のデザインやディレクションを担当していただきます。出前館のプロダクトやアウトプットの制作に主要メンバーとして関われるポジションであり、出前館のブランド価値を高めるためのブランディング領域にも携われること、各部門が連携する大規模な重要プロジェクトにも参加できるなど、上昇志向のある方には魅力ある環境をご用意しております。＜業務の割合＞（1）WEB系のメインプロダクト（コンシューマー向けコーポレートサイト、加盟店集客等）：5割（2）紙媒体（チラシ/営業資料/イベントの制作物/商業印刷物）：3割（3）プランニング提案（ブランディングに関わる領域）：2割 ※今回の募集ではWEB系の経験が少なくても、（2）（3）における分野で強みをお持ちの方は歓迎します。 ■当社について：・アクティブユーザー500万人超、加盟店舗数12万店舗以上を誇る日本最大級のデリバリーサービス「出前館」を運営しています。・LINEヤフーグループ（東証プライム上場）の安定性の中で様々な業務にチャレンジができます。変更の範囲：会社の定めるすべての業務（在籍出向を含む）

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-5 リンクスクエア新宿勤務地最寄駅：JR/東京メトロ各線／新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,810,000円～6,096,000円固定残業手当/月：99,200円～158,700円（固定残業時間40時間30分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 416,700円～666,700円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■評価制度：年2回 ※業務手当：所定外労働10.5時間+時間外労働30時間に相当（ただし実際の時間外労働は月20時間程度です）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【コンテンツ・システムマネージャー】システム導入による業務改善・推進◇国内最大級フードデリバリー
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□■数万規模の飲食店に好影響をもたらすことができる仕組みを１から構築するやりがい◎／東証スタンダード上場／国内最大級の宅配サービス「出前館」を運営するデータドリブンなテックカンパニー／フレックス■□ ■ミッション：システム導入を通じた業務改善を担うとともに、既存顧客向けのコンテンツマーケティングを推進し、加盟店体験価値の向上に貢献していただきます。 ■業務内容： ◇マネジメント…メンバーの育成、BPOマネジメント、KPI設定、評価、採用活動など ◇ターゲットに合わせたファネル設計 ◇加盟店のエンゲージメント向上を目的としたコンテンツ（記事、導入事例、セミナーなど）の企画・ディレクション ◇システム導入・オペレーション設計などを活用した業務改善／効率のディレクション ■採用背景：～新組織を立ち上げによる採用～ ◇本組織は、主にSMB領域のクライアントを中心に、フェーズや課題に応じて、オンボーディング支援、活用促進、売上拡大に向けた伴走を行い、加盟店の成功体験を最大化する役割を担います。 ◇新組織の立ち上げ期だからこそ、仕組みづくりやオペレーション設計から関わり、事業成長の中核を担っていただけるフェーズです。 ■入社後のサポート体制：＜全社共通研修＞・入社初日：人事のオリエンテーション実施（同期メンバー顔合わせ、ツールや社内制度の紹介など）・社長座談会＜営業研修＞・入社2日～5日目：営業本部の研修チームによる座学＆動画研修・入社6日目～：各グループに配属され、OJT研修実施（約1カ月間） ■働く魅力： ◇数万規模の飲食店に好影響をもたらすことができる仕組みを１から構築できるやりがいがあります。 ◇業界最大級のデータを活用した仕組みづくりができます。 ■出前館のチャレンジ： ◇出前館は「デリバリーの日常化」を目指し、大胆に挑戦続けるデータドリブンなテックカンパニーです。皆さんの生活に必要不可欠なラストワンマイルのインフラになるべく成長していきます。 ◇昨今は更なる事業拡大にむけ、メイン事業のフードデリバリー事業だけでなく、日用品や生活必需品の配達など“ラストワンマイル”の領域までサービスを推し拡げ、進化し続けています。変更の範囲：会社の定めるすべての業務（在籍出向を含む）

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-5 リンクスクエア新宿11階勤務地最寄駅：JR／東京メトロ各線／新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社（出向先の会社を含む）の定める事業所・場所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,000,000円～9,000,000円＜月額＞ 500,000円～750,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■評価制度：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社マイクロアド

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

東京都渋谷区桜丘町20-1渋谷インフォスタワー13F

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設立 2007年
従業員数 418名
平均年齢 30.8歳

求人情報全32件

【名古屋/リモート可】未経験・第二新卒歓迎のアカウントプランナー/サイバーエージェント発/家賃補助〇
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【アカウントプランナー/未経験・第二新卒歓迎/サーバーエージェント発/2022年東証グロース市場上場/若手の裁量経験あり】 ■業務内容東海地区の広告主や広告代理店が抱える課題に対し、ビッグデータを分析・活用し、顧客課題の解決を行います。顧客と共にマーケティング課題に向き合い、新しいデータマーケティングを実現していくことがミッションです。具体的には：・中小代理店の新規開拓・獲得案件の広告運用・配信案件のレポート及び次月に向けたコンサルティング提案 ■会社概要マイクロアドは、2007年7月に株式会社サイバーエージェントより会社分割し設立され「成果報酬型広告」という新しいビジネスモデルを日本に持ち込み、インターネット広告の常識を塗り替えてきました。創業から一貫して、テクノロジーの力で広告効果を最大化し、クライアントの事業成長に貢献することを追求しています。 2022年6月には東京証券取引所グロース市場へ上場し、データとテクノロジーの力で新しい未来のくらしを創造するため、広告以外の領域にも事業を広げるなど、事業拡大と企業価値向上に努めています。 ■働き方・月平均残業：20～30H程・在宅勤務：現在は週4日在宅勤務、週1日出社・完全週休2日制 ■キャリアパスマイクロアドではご自身のキャリアパスに合わせて多様な選択肢がございます。新規事業開発やデジタルマーケティングに挑戦したり、マイクロアドグループ間での異動も可能です。 ※入社2年で局長になったメンバーもいます。 ■充実の福利厚生・家賃手当て 2駅ルール：会社から二駅圏内に住むと月額￥30,000補助有。どこでも５：満5年経過後、どこに住んでも月額￥50,000補助有。・その他社内飲み会補助制度や、部活動、社内Barなど複数あり ■こんな方が向ています・行動力がある方・顧客との関係構築能力に自信がある方・未経験から広告業界にチャレンジしたい方変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋営業所住所：愛知県名古屋市中区栄3丁目11-31 グラスシティ栄 6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,840,000円～6,000,000円固定残業手当/月：10,000円（固定残業時間60時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 330,000円～510,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、スキル・経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：半期に 1 回※面談にて昇給額決定　半期ごとの目標管理制度（期初に目標を立て、期末に目標の達成度を評価）　※年齢に関係なく、正当に評価します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【未経験・第二新卒歓迎】事業開発ポジション ※株式会社cory出向/ボードメンバー募集

【未経験から事業開発にチャレンジ/未経験・第二新卒歓迎/2022年東証グロース市場上場/若手の裁量経験あり】 ■業務内容：広告主や広告代理店に対して、成果報酬型広告を中心としたマーケティング施策の企画・提案・運用支援を行います。クライアントの課題に向き合い、最適な広告戦略を提案し、成果改善まで伴走します。具体的には：（1）戦略的な企画提案クライアントの課題（新規顧客獲得、CPA改善など）をヒアリングし、自社プロダクト『conel』などを組み合わせた最適なマーケティング施策を企画・提案します。（2）運用支援（企画～改善まで）提案だけでなく、広告掲載先の営業＋管理や広告戦略の設計、成果改善まで、マーケティング施策の実行・運用にも幅広く関わります。（3）クライアントとの関係構築広告主や代理店と信頼関係を築き、中長期的なパートナーとして継続的な成果創出を支援します。 ■事業開発にも携われる少人数の組織なので、最初は営業メインですが、事業立案にも携わることができます。ご自身のアイデアが事業内容に反映されたりと、大きな手触り感を感じながら働くことができます。 ■主な自社プロダクト：『conel（コネル）』購入・申込みフォームに「電話番号」「メールアドレス」を入力したまま離脱したユーザーに対し、SMSやメールでリマインドを送信し、離脱したユーザーのコンバージョン（CV）復活を促すプロダクトです。上記プロダクトや親会社であるマイクロアドのプロダクトを、広告主にとってリスクの少ない成果報酬型広告モデルと組み合わせることで、企業の新規顧客獲得や売上拡大を戦略的に支援しています。 ■（出向先）株式会社coryについて：本ポジションは出向前提となります。株式会社coryは、東証グロース上場企業である株式会社マイクロアドのグループ会社です。成果報酬型（アフィリエイト）広告を中心に、デジタルマーケティング事業を展開しています。当社の大きな特徴は、広告代理業にとどまらず、自社開発のプロダクトを活用したマーケティング支援を行っている点です。住所：東京都渋谷区桜丘町20-1 渋谷インフォスタワー13F 部署構成：代表1名、役員2名（マイクロアド兼任）、スタッフ1名変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区桜丘町20-1 渋谷インフォスタワー13F 勤務地最寄駅：JR/東急東横線/東京メトロ各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,604,412円～3,500,000円固定残業手当/月：116,299円～173,579円（固定残業時間60時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 333,333円～465,245円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、スキル・経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：半期に 1 回※面談にて昇給額決定　半期ごとの目標管理制度（期初に目標を立て、期末に目標の達成度を評価）　※年齢に関係なく、正当に評価します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＨＥＮＮＧＥ株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都渋谷区南平台町16-28Daiwa渋谷スクエア

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設立 1996年
従業員数 378名
平均年齢 35.3歳

求人情報全44件

【東京】データベースエンジニア※グロース市場／セキュリティSaaS成長企業
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【企業のクラウド化に必要不可欠なSaaS／世界で通用するキャリア形成可／解約率1%未満の高収益企業／セキュリティSaaSで社会的価値が非常に高い】 ■本ポジションのミッション： HENNGE Oneサービスの成長に伴い、ユーザーの利用ログは増加の一途を辿っており、これらのデータをいかに効率的かつ安全に管理するかが今後のサービス発展の鍵を握っています。単なるシステム管理者ではない、データ基盤の構築・運用のスペシャリストとしてビジネスの発展を支える仲間を募集します。＜HENNGE Oneについて＞SaaS導入時のセキュリティ課題を包括的に解決するセキュリティサービスです。 https://speakerdeck.com/hennge/company-introduction ■業務内容： HENNGE Oneの各種データ（ユーザーの利用ログ・サービスステータス等）の管理・運用を通じて、サービスの発展や会社の成長に貢献いただきます。 AWSの各種データベースサービスを活用した最適なデータベースアーキテクチャの設計・構築から運用、パフォーマンス改善まで一貫してお任せします。 ◇AWSデータベース設計・構築・運用 ◇データベース運用のデザイン ◇データ取り扱いルール策定 ◇データベースにおける定期的な改善活動 ■組織構成：部署メンバーは全部で10名、データエンジニアチームは4名です。自主性を尊重し、個人の裁量は高く、様々なアイデアを頑張り次第で形にすることを推奨しています。 ■やりがい／魅力＜幅広い業務に携われる＞サービスのデータ基盤のエキスパートとして、システムの管理・運用だけでなく、データ活用の仕組み作りにも携われます。＜大規模データ活用システムの開発＞大量のユーザーログデータを活用した社内向けデータ閲覧ツール開発を通じて、大規模データ処理やデータ可視化に関する実践的な経験を積むことができます。 ■入社後のキャリアパス：ご入社後まずはAWS 上のデータ基盤の管理・運用に関する業務からスタートし、当社のビジネスや担当製品である HENNGE One について理解を深めていただきます。その後は、スキルや志向性に合わせてフルスタックエンジニア、クラウドアーキテクト、セキュリティエンジニアなど多様なキャリアの広がりがございます。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区南平台町16-28 Daiwa渋谷スクエア勤務地最寄駅：各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 550万円～930万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：335,100円～517,200円固定残業手当/月：45,400円～70,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 380,500円～587,200円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年1回（基本給2ヵ月分を想定）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】Salesforceエンジニア※グロース市場／セキュリティSaaS成長企業
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【企業のクラウド化に必要不可欠なSaaS／世界で通用するキャリア形成可／解約率1%未満の高収益企業／セキュリティSaaSで社会的価値が非常に高い】 ■本ポジションのミッション：企業のクラウドサービスの利活用が進む中で、セキュリティと利便性を両立させる有効な手段として当社サービスHENNGE Oneは今後もニーズの拡大が見込まれています。この成長速度をさらに加速させるため、HENNGE Oneの販売管理ツールであるSalesforce環境を今後も強化していく必要があります。単なるシステム運用担当ではない、Salesforceの知識・経験を活かしながら HENNGE Oneビジネスの成長基盤を支えてくれる仲間を募集します。＜HENNGE Oneについて＞SaaS導入時のセキュリティ課題を包括的に解決するセキュリティサービスです。 https://speakerdeck.com/hennge/company-introduction ■業務内容：当社ではHENNGE Oneのサービス管理業務においてSalesforceのカスタマイズ機能を用いており、その開発全般をお任せできる方を求めています。具体的には、ビジネスサイドとの連携をしながら Salesforce側で必要な要件を整理し、要件定義、設計、開発、テスト、リリースといった一連の作業を遂行していただきます。＜具体的には＞・新サービスや新機能の迅速なリリースをサポートするため、Salesforce上の各種オブジェクトやシステムロジックの改修（要件定義から開発、テスト、リリース）・顧客が直接利用するポータルサイトの構築・運営 ■組織構成：部署メンバー全部で10名、Salesforceチームのメンバーは4名です。自主性を尊重し、個人の裁量は高く、様々なアイデアを頑張り次第で形にすることを推奨しています。 ■入社後のキャリアパス：まずは、Salesforce のカスタマイズ開発に関する業務からスタートし、当社のビジネスや担当製品である HENNGE Oneについて理解を深めていただきます。その後はスキルや志向性に合わせて、Salesforceエキスパート、プロセスアナリスト等幅広いキャリアパスを描くことができます。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区南平台町16-28 Daiwa渋谷スクエア勤務地最寄駅：各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：335,100円～517,200円固定残業手当/月：45,400円～70,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 380,500円～587,200円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、能力等に応じて応相談となります。 ■賞与：年1回（12月）※給与テーブルに応じた基本給の2ヶ月分を想定。（全社業績・部門業績・個人評価に基づき変動する可能性あり。） ■昇給：年1回（1月）※当社は職能資格制度を採用しており、より上位の等級に昇格していただく際にも昇給あり。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ヘッドウォータース

ITコンサルティング

東京都新宿区西新宿6-5-1新宿アイランドタワー4F

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設立 2005年
従業員数 166名
平均年齢 33.4歳

求人情報全8件

【未経験歓迎】コンサルティング営業 ◆AI・最先端技術に強み／グロース上場／フルフレックス・在宅可

～未経験歓迎！ノルマなしで顧客に向き合える／グロース上場／フルフレックス×在宅メイン／「AI イノベーションパートナーオブザイヤーアワード」受賞・AIのトップランナー企業～エンタープライズ系の大手エンド顧客に向けて、新技術を活用した次世代の事業企画支援、営業、コンサルティングをお任せします。また、これまでのご経験やご志向によって、弊社主催のハッカソン・ワークショップの企画・運営に携わっていただく機会もございます。弊社に関わる全てのクライアント様の先端技術を用いた事業推進や社会課題の解決を一緒に考え、伴走していけるような方を募集しております。 ■業務内容・既存顧客と長期的な信頼関係を築きながら、継続的に注文をいただくための交渉や提案活動・業界の最新技術やトレンドを把握し、新しいプロジェクトを立ち上げるための戦略的なアドバイス・案件を獲得するための営業活動・弊社が主催するハッカソンやワークショップの企画と運営 ※個人ノルマはなく、チームで目標達成することを重視しています。 ■受注までの流れヒアリング→社内で上司や技術者とソリューションの検討→プレゼン、提案→受注→プロジェクト開始→プロジェクトの進捗管理 ※テレアポ等はなくつながりのあるMicrosoft社より、お困りごとのあるお客様を紹介いただきヒアリングをしていくケースがほとんどです。 ※入社後はOJTで先輩の商談に同行いただきながら業務に慣れていっていただきます。 ■業務のやりがい・Microsoftとの連携があり、日本を代表する大手企業との取引が多数あります。直近だと生成AIなど最先端技術に触れることのできる環境です。＜プロジェクト例＞ ■大和証券と協働し、AIオペレーターを開発～生成AI活用による顧客体験（CX）変革を実現～ https://www.headwaters.co.jp/news/hws_daiwa_ai_operator.html ■JR西日本の生成AI「Copilot for 駅員」に対する開発支援を行っています https://www.headwaters.co.jp/news/jr_west_ai_copilot_for_ekiin.html

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー4F 勤務地最寄駅：丸の内線／西新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：284,557円～400,064円その他固定手当/月：5,000円固定残業手当/月：85,443円～94,936円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 375,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご年齢、ご経験等を考慮し当社規定に応じた給与額を設定します。 ■昇給：年1回 ■その他固定手当：ハイブリット手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
採用マネージャー候補 ◇在宅×フレックス／年休128日／AI技術に強みで成長中のIT企業・上場

～グロース上場／在宅勤務可能×フレックス×土日祝休みで安定して働ける◎／「人的資本経営」に携わる／女性社員活躍中／落ち着いた雰囲気で腰を据えて働ける～ ■業務内容ヘッドウォータースグループ全体の採用戦略の中核を担う採用責任者候補として、新卒または中途採用の企画立案から実行、改善までを一気通貫でリードしていただくポジションです。当社は「エンジニアからビジネスパーソンへ」という理念のもと、最先端技術の社会実装を推進してきました。事業拡大フェーズにある今、単なる“採用オペレーション”ではなく、・どんな人材を・どのタイミングで・どのような手法で採用するかを経営・事業視点で考え、採用を通じて組織と事業成長を牽引する役割を期待しています。 ■業務詳細・ヘッドウォータースグループ全体の採用戦略・方針の策定・新卒または中途採用における企画立案、実行、改善（母集団形成～内定承諾まで）採用チャネル（エージェント、媒体、リファラル等）の選定・最適化・採用KPI設計、進捗管理、課題分析、改善施策の立案・経営層・各事業責任者・現場マネージャーとの採用要件すり合わせ・採用市場・IT人材動向のリサーチおよび採用施策への反映・採用体制・オペレーションの設計、改善、仕組み化・将来的には人事・組織領域全般（育成・評価・組織開発等）への関与 ■組織構成管理本部は経理をはじめ営業事務や労務、法務などが所属しております。 ■当社について当グループでは「エンジニアからビジネスパーソンへ」という理念を掲げ、「最先端技術の社会実装」を目指しています。近年の情勢や少子高齢化が進行する社会において、ニーズが多様化し、最先端技術を活用した業務の改善・改革が急務となっており、特にAI・DXを活用した課題解決が注目されています。しかし現時点では企業のAI・DX化においては抜本的な業務改革にはつながっておらず、中長期的視点を持って活動できている企業はまだまだ少ない状況です。更に、少子高齢化に伴いIT人材不足も課題として挙げられ、企業から見た「ヒト」への考え方や採用手法も数年で大きく変化をしております。そのような状況下にあっても、変化を受容し、一歩ずつ前向きにヘッドウォータース全体や社会の前進に貢献していける仲間を一緒に集めていきませんか。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー4F 勤務地最寄駅：丸の内線／西新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：284,557円～400,064円その他固定手当/月：5,000円固定残業手当/月：85,443円～94,936円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 375,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご年齢、ご経験等を考慮し当社規定に応じた給与額を設定します。 ■昇給：年1回 ■その他固定手当：ハイブリット手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社キャピタル・アセット・プランニング

システムインテグレータ（SIer）

大阪府大阪市北区堂島2-4-27JRWD堂島タワー6F

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設立 1990年
従業員数 387名
平均年齢 37.9歳

求人情報全45件

【福岡/PLPM経験者歓迎】Webアプリエンジニア／自社内開発◆在宅勤務可◆東証上場◆再雇用制度有
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～年間休日126日／大手生命保険会社からの直請け開発／自社アプリの開発も！生成AI活用の新NISA試算アプリなど／PMやPLへのキャリアパス/退職金あり/実働7.5h～／全社平均残業時間11h 金融機関向けシステム開発を行う当社のWebアプリエンジニアとして、生保を中心とした大規模な金融機関向けフロントエンドシステム（投資信託販売支援システム・保険設計システム等）開発における要件定義から運用まで幅広くお任せします。現在約30社以上の金融機関との取引があります。 ※開発言語…JavaやC#、HTML／CSS／JavaScript等 ■職務の特徴：・入社後は経験に応じた業務から参画し、徐々に上流工程へ挑戦していただきます。自社内開発が多く、自社の社員からのフォローが手厚い点は当社の魅力です。IT業界経験のある若手（1～2年目）は、プログラミング工程をパートナー企業と共に行うことが多いですが、基本的には詳細設計から上のリーダー的ポジションにて活躍いただけます。・ゆくゆくは、提案において業務シーンまでをも想定できるようになることを期待しております。そのため、FP資格の取得を勤務時間内の研修でサポートする等、金融業界の知識を身につけていただきます。・取引は、大手金融機関との直接取引が中心となります。金融SIの多くは、金融機関の要求に対してシステムを作るケースが一般的ですが、当社ではビジネスモデルの提案、業務ロジックやコンテンツストーリーに関する提案まで行うケースも多く、上流工程に関わりながら金融に関する専門性や、金融関連の資格（FP技能士等）を身につけることができます。 ■主力開発のアプリケーションの特徴（一部）：主に生命保険会社向けに、ペーパーレス化や営業活動を促進するシステム開発を実現しています。設計書・申込書作成システムは生命保険の書類をデジタル作成できるシステムであり、41社中シェア27％の実績があります。申込ペーパーレスは、生命保険の申込、告知、口座振替登録手続きをペーパーレスで実現できるシステムとなっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福岡事業所住所：福岡市博多区博多駅東2丁目17番5号 A．R．Kビル7F 勤務地最寄駅：JR線／博多駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,849,200円～7,273,800円固定残業手当/月：95,900円～143,850円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 500,000円～750,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職給与・経験・能力、面接を通して、規定により決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
シニアテクニカルアーキテクト／SaaS・AWS・生成AI・ITコンサル◆東証上場／Fintech領域
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～金融業界のフロントシステム（エンドユーザー向けシステム）のパイオニア企業／東証スタンダード上場～【仕事内容】 ■AWSを基盤とする自社プロダクト開発 Fintech領域では、近年金融機関によるクラウドサービスの利用が加速しています。当社においても、これまで金融機関に提供してきたパッケージアプリケーションのクラウドサービス化を推進しています。金融機関向けのITサービスでは、より高い安全性、可用性、信頼性が求められます。 ■主力開発のアプリケーションについて（一部）～自社開発パッケージソフトウェアをSaaS形式でクラウドサービスとして提供しています～ ◇大相続時代に対応した統合資産管理システム金融資産に加え、不動産、生命保険、自社株等すべての資産を一元管理し、財産承継の課題を見える化し、その対策を提案するシステム。 ◇人生100年時代に対応したゴールベースプランニングシステム詳細なキャッシュフローを反映した金融資産残高のシミュレーションを行い、お客様のゴールの達成確率を見える化するシステム。 ◇その他上記システムからの派生システム。 ■特徴【1】金融のフロントエンドシステムに強みを持つSI企業です。各種制度改定や少子高齢化などの社会課題に対して、他社に先駆けたシミュレーションツールである統合資産管理システムを独自に開発しています。【2】生成AI技術の活用など、最新のテクノロジーを取り入れ、金融機関のビジネスに新たな価値を創出するサービスを提供しています。【3】社内に公認会計士、税理士資格を持つスタッフ、および、相続・財産承継のコンサルティングノウハウを保有しており、クライアント企業の業務改善、事業創造に能動的な提案を行っています。 ■当社について：当社は金融機関のフロントエンド向けソリューションプロバイダーとして、30年以上に渡りFinTechの最前線を歩んでまいりました。「FT（金融工学）とIT（情報技術）の統合により、ファイナンシャルウェルネスを創造する」をパーパスとして、ITソリューション、アセットマネジメント、コンサルティングの3つの事業ドメインにおいて金融機関の業務プロセスを最適化するシステム開発とコンサルティングを提供しています。

＜勤務地詳細＞東京事務所住所：東京都港区港南1丁目2番70号品川シーズンテラス 27F 勤務地最寄駅：JR線／品川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 700万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,664,816円～9,713,940円固定残業手当/月：111,265円～190,505円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 583,333円～1,000,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職給与・経験・能力を参考に、年俸制で規定により決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＦＰＧ

リース

東京都千代田区丸の内2-7-2JPタワー29F

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設立 2001年
従業員数 309名
平均年齢 41.2歳

求人情報全49件

コンサルティング営業エリアマネージャー
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【東証プライム市場上場/独立系の金融企業のため意思決定スピードの速い環境/全社平均残業17時間で働きやすさ◎】 ■仕事内容：当社は、航空機・船舶・海上輸送用コンテナを対象とした「日本型オペレーティング・リース」、国内の都心一等地の不動産を対象とした「不動産小口化商品」、そして主に米国の大型不動産を対象とした「海外不動産投資商品」を主力とする、金融商品・サービスを提供する企業です。私たちは、お客様の夢の実現をサポートするファイナンシャルパートナーとして、お客さまの多様なニーズに応える金融商品とサービスを提供しています。日本型オペレーティングリース説明動画→https://www.youtube.com/watch?v=hn8iUALOE7g&t=43s 【業務内容】担当役員＝エリアマネージャーとして複数営業拠点のご担当・マネジメントを想定しています。営業拠点では以下の業務を主として執り行っています。【具体的な営業拠点の業務内容】・日本型オペレーティングリース商品、不動産小口化商品の販売・会計事務所、地銀等金融機関などの紹介者との緊密な連携による対顧（中小企業経営者）営業・会計事務所新規開拓・条件交渉（対顧客（投資家）、対紹介者）・社内管理担当部署と連携の上既存案件の管理・クロスセルの推進・担当分野の事業計画作成及び管理・部下の育成・管理 ■当社について設立から11年で東証一部上場を果たした、独立系の金融サービス会社です。特に主軸の事業である、オペレーティングリースを扱うリースファンド事業においては国内最大級のシェアを占めています。高い案件組成能力を誇り、業界屈指のプロ集団として存在感を発揮しております。コロナ禍においても販売実績は順調に推移しており、また事業の多角化も並行して進めており事業成長を続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー29F 勤務地最寄駅：JR各線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 1,300万円～2,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：1,080,000円～1,350,000円＜月給＞ 1,080,000円～1,350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【丸の内】経理スタッフ◇経理・投資家への報告書作成・税務申告等◇業界未経験歓迎／プライム上場◇

＜経理業務経験をお持ちの方歓迎／残業月20h程度／ワークライフバランスを重視した働き方が叶う環境＞【業務詳細】経理2部（主にリースファンド会計を担当）において、下記業務をご担当いただきます。・日本型オペレーティングリースの特別目的会社（SPC）に関する実務（経理処理のみならず、会社設立から投資家への報告書作成、税務申告に至るまで）・経験に応じて、将来的に本体およびグループ会社の経理実務および税務申告、連結決算、開示業務に携る可能性もあります。【配属部署・人数】経理2部　8名（男性：3名、女性：5名）【働き方】残業時間：20時間程度を想定 ※参考：非管理職全社平均残業時間12.3時間（2025年9月度実績）【社風・環境】・成長企業で専門性向上（若くても専門的な仕事にチャレンジできる社風）・女性が活躍できる環境（女性社員が全体の4割程度、産前・産後休暇などの利用実績多数）・ワークライフバランスを重視（全社平均残業時間が10時間台）・金融業界未経験者も多数入社（先輩社員からの手厚いサポート、気兼ねなく相談できる風土）・スキルアップを積極的に推進（資格取得にかかる費用補助制度あり）【当社について】当社は、航空機・船舶・海上輸送用コンテナを対象とした「日本型オペレーティング・リース」、国内の都心一等地の不動産を対象とした「不動産小口化商品」、そして主に米国の大型不動産を対象とした「海外不動産投資商品」を主力とする、金融商品・サービスを提供する企業です。私たちは、お客様の夢の実現をサポートするファイナンシャルパートナーとして、お客さまの多様なニーズに応える金融商品とサービスを提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー29F 勤務地最寄駅：JR各線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 416万円～856万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～535,600円＜月給＞ 260,000円～535,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験を元に当社規定により決定します ※非管理職の場合：時間外手当別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ギークリー

人材紹介・職業紹介

東京都渋谷区渋谷2-17-1渋谷アクシュ10F

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設立 2011年
従業員数 437名
平均年齢 27.0歳

求人情報全33件

【WEBディレクターからの転身歓迎】Webマーケティング職／CMでおなじみ・IT人材紹介/残業20H
- NEW
【WEBディレクターからマーケティングにキャリアチャレンジ歓迎・TVCM放送中のIT領域特化の人材紹介「Geekly」／広告運用やデータ分析を通じたブランド認知拡大と新規事業への関与が期待されるポジション】「IT採用のインフラを目指す」というミッションのもと、マス・デジタル両面で広告宣伝費を積極投下しています。更なる認知度アップに向けた増員募集です ■業務内容自社サービスにおけるデジタルマーケティング運用をお任せします。入社直後は、各媒体の企画提案→実行→運用までお任せします。その後、予算策定や上流工程の戦略企画をご担当いただきます。・リスティング／ディスプレイ／アフィリエイト／SNS広告の運用・広告手法や媒体の選定、予算設定・効果改善を目的としたLP・バナーの施策立案・改善・データ分析・レポート（訪問者数、CV率など）・ASPやアフィリエイトメディアの選定 ■担当サービス・IT特化人材サービス「Geekly」・IT転職情報集約サイト「GeeklyMedia」・IT企業の口コミサイト「GeeklyReview」 ■業務の魅力：・多額の広告予算を投下し、施策が事業成長に直結する裁量の大きい環境・幅広い広告手法に携わり、デジタルマーケの知見が網羅的に身につく・獲得系だけでなくブランド施策も担当できる・プロモーションだけでなく事業マネジメントにも挑戦できる ■組織について当社のマーケティング組織「Webセクション」は「デザイナー」「マーケター」「ディレクター」で構成されています。環境整備やコミュニケーションツール統一などを進め、事業貢献を目指しています。 ■働き方当社では月45時間分の固定残業を見込んでおりますが、働き方については36協定を遵守しております。 ※休日業務や退勤後の業務は、上長へ申請し承認がないとできないようになっております。 ■キャリアパス 2コースの選択制です。「専門性を極めるスペシャリストコース」「事業・組織を成長させるマネジメントコース」から選択できます。スペシャリスト：専門性を高め事業を牽引、新規サービスの立ち上げに参画マネジメント：マーケ責任者、ピープルマネジメント変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区渋谷2-17-1 渋谷アクシュ10F 勤務地最寄駅：JR／東京メトロ線／渋谷駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 414万円～684万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：197,100円～330,300円その他固定手当/月：10,000円固定残業手当/月：72,900円～119,700円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 280,000円～460,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記予定年収は、月45時間分の固定残業代を含む金額（超過分別途支給） ※上記は想定年収であり、経験やスキルを考慮の上決定昇給年2回（6月、12月）賞与年2回（7月、1月）※基本給の4ヶ月分支給その他固定手当内訳：営業手当10,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【週2在宅】Webデザイナー（IT業界の転職メディア/自社ブランド戦略デザイン/UIUXデザイン）
- NEW
【週2リモートワーク実施中／IT業界の転職メディア『Geekly』】 ■業務概要：「IT転職支援」事業の根幹であるマーケティングのクリエイティブ制作を強化してくれるメンバーを募集しています。メインはマーケティング・ブランディングなどに用いられるwebサイト、LP、バナー等のデザイン制作や品質管理などをお任せします。いずれは新規サービスのUIUXデザインやデザイン組織のマネジメントにも携わることが可能です。 ■具体的な業務内容：・WEBサイト、UI/UXデザイン、自社サイトのLP及び、バナー制作・社内・外のディレクターもしくは外部パートナー企業との連携・デザイン品質の管理（デザインレビュー等）・制作物に必要な素材撮影やイベント撮影における撮影ディレクション ■求人の魅力：・Webデザイン/UIUXデザインだけでなく、将来的にはブランド施策にも関わることができます。・事業全体に関わることで、クリエイティブディレクターとして成長していくことができます。・既存事業だけでなく新規事業も進行しており、将来的には新規事業への関与も期待しています。 ■当社について：＜IT採用のインフラを目指すIT専門特化の人材紹介事業とメディア事業を運営＞ ◇IT人材に特化した人材紹介事業 ◇IT企業の選考情報に特化した口コミサイト『GeeklyReview』の運営 ◇IT転職に関するオウンドメディア『GeeklyMedia』の運営これまでは単一事業で成長してきましたが、この2年間は新しい取り組みにも投資しており、新規サービス、新規事業、エリア展開など同時進行して成長を加速させています。 ※『Geekly Media』では独自の集客ルートを構築。『GeeklyReview』は選考情報を提供することで徐々にエージェントサービスとの連携を進めていき、転職成功率のアップ（収益性の拡大）を図っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞渋谷第2オフィス住所：東京都渋谷区渋谷1-17-2 TOKYU REIT渋谷宮下公園ビル 11F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 460万円～684万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：219,300円～330,300円その他固定手当/月：10,000円固定残業手当/月：80,700円～119,700円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 310,000円～460,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は想定年収であり、経験やスキルを考慮の上決定 ■昇給：年2回（6月、12月） ■賞与：年2回（7月、1月）※基本給の2ヶ月分×2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ミガロホールディングス株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都新宿区西新宿6-5-1新宿アイランドタワー41F

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設立 2023年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全9件

【新宿】CRM・WEB広告マーケティング※規模拡大中の『DX不動産・IT』事業／業績堅調の上場企業

【丸の内線広告ジャックなど大規模プロジェクトに関われるマーケティング／デジタル領域で成長可能／年休124日／土日祝休】 ■求人概要 HD全体のマーケティング強化のためにCMOが着任いたしました。CMOの配下でグループ会社、引いてはHD全体のマーケティング強化のためにメンバーを募集しております。 ■業務内容 ◎オウンドメディアの運用／広告代理店との連携・運用ディレクション ◎オーナーインタビューやウェビナーなどコンテンツ企画・実施・効果分析 ◎ブランド価値を高める中長期的なマーケティング活動 ◎“投資用不動産”や“SI事業”に新しい価値を付加し、業界イメージを刷新するマーケティングコミュニケーションの企画・発信 ◎その他チームメンバーが担当するマーケティング業務の支援 ■業務詳細【ウェブ広告領域】 ◎デジタル広告全般の運用・代理店ディレクション ◎新規リード獲得を目的とした広告施策の立案と実行 ◎媒体選定、クリエイティブ調整、効果分析まで一貫して対応【CRM／コンテンツ領域】 ◎ナーチャリング設計を軸とした各種コンテンツの企画・制作・運用 ◎CRM運用（メール／LINE等）を通じた中長期的なリード育成 ◎SEOメディア・オウンドメディアの戦略的運営 ◎ウェビナーやセミナー企画・集客・運営当するマーケティング業務の支援 ■業務の魅力 ◎東証プライム上場企業の安定した財務基盤×ベンチャーマインド溢れるマーケティング組織で挑戦できる環境で広告運用・コンテンツ制作・ウェビナー企画など幅広い業務に関わりながら、マーケティングの“総合力”を身につけられる ◎CMO直下ポジションで戦略の意思決定～施策実行まで、一貫して携われる ◎将来的にHD全体のマーケを牽引できる可能性があり、不動産、ITなどキャリアの幅を広げることができる ■過去実績 ◎ 投資の日にセミナーを開催。元ゴールドマン・サックスの田中渓氏を迎え、「なんとなく投資」から脱却し、正しい知識で将来の資産形成を考えるきっかけを提供。 ◎DX不動産のプロパティエージェント、初のブランディング交通広告を実施 ■働き方・福利厚生 ◎年休124日（土日祝休）、大型休暇、入社後半年の特別休暇有 ◎産休育休制度、時短勤務制度、キッズデイ休暇制度有変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー41F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,000円～312,100円固定残業手当/月：100,238円～109,744円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 385,238円～421,844円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回の機会有、（会社業績・本人評価等による） ■賞与：年2回の機会有、他決算賞与有（いずれも会社業績・本人評価等による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新宿／マーケティング（Web・CRM）】プライム上場企業の顔認証プラットフォームの促進／年休124

【自社開発顔認証プラットフォーム「FreeiD」のマーケティング／年休124日／土日祝休】 ■採用背景顔認証IDプラットフォーム「FreeiD」を生活インフラへと広げる社会実装フェーズで、Web・イベント・CRMを横断するマーケティングを担うポジションです。FreeiDはマンション領域を中心に導入が進み、生活の起点に浸透し始めています。社会実装をさらに加速するため、マーケティング施策の企画・運用をリードし、事業成長を支える仲間を募集します。 ■入社後に期待すること・ミッション ◎FreeiDの　マーケティング施策の実行と効果最大化 ◎顧客接点を起点としたジャーニー設計と体験改善 ◎チームリーダーと連携したプロモーションの推進 ■業務内容 FreeiDの成長を支えるマーケティング実務を横断的に担います。主軸となるのは、Web施策・イベント企画・CRM運用を組み合わせたプロモーション活動です。FreeiDの社会実装を前に進める役割を担い、Web・イベント・CRMを一貫して扱える点が特長です。 ■業務詳細・オウンドメディア、SNS、LPなどの運用・改善ディレクション・展示会やセミナー等のイベント企画・運営・PR・広告代理店との連携・制作進行管理・マーケ施策における数値分析と改善提案・MA・CRMツール（HubSpotなど）を活用したナーチャリング施策・プロダクト開発、営業、CSなど他部門との調整・連携 ■キャリアパスまずは実行中心のマーケティングを担いながら、顧客体験の改善やプロジェクト推進を通じて領域を拡大します。経験を積むほど戦略策定や企画立案にも関与でき、将来的にはリーダーやプロジェクトオーナーとして活躍できるフィールドがあります。 ■働くメンバー CMO、部長代理、課長、メンバー（3名）のマーケティング部門に配属となります。広告・SaaS・クリエイティブ・DXなど多様なバックグラウンドを持つプロフェッショナルが在籍しており、各自得意領域を活かして活躍中です。マーケティング本部として、開発・営業・CSと近い距離で連携しやすい体制です。 ■働き方 ◎残業20ｈ程 ◎年休124日（土日祝休）、大型休暇、入社後半年の特別休暇有 ◎産休育休制度、時短勤務制度、キッズデイ休暇制度有変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー41F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：336,000円～423,600円固定残業手当/月：118,125円～148,950円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 454,125円～572,550円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回の機会有、（会社業績・本人評価等による） ■賞与：年2回の機会有、他決算賞与有（いずれも会社業績・本人評価等による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本PCサービス株式会社

コールセンター

大阪府吹田市広芝町9-33プレシデントビル

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設立 2001年
従業員数 544名
平均年齢 36.7歳

求人情報全7件

【名古屋】法人営業（PC・ITサービス提案）◆既存向け/残業少/直行直帰可/インセンティブで稼げる

～全国トップクラスのPCトラブルの駆けつけ件数◎既存顧客100％の営業となるため、提案が非常にスムーズに進みやすい環境／インセンティブで＋100万円以上の実績あり！～ ■業務内容：中小企業の経営者向けにITサービスや事務機器の提案をお任せします。別部門にて既にサポート対応実績のある法人顧客（法人営業から連絡する許可をもらっている社長や社内IT担当者など）への提案がメインとなるため、新規の飛び込みは一切なく、関係構築を活かした深耕営業×成長中のIT業界でスキルアップしたい方に特にオススメです。 ◆具体的には… PCサポート部門からトスアップを受けた顧客に対し、電話で改めてお困りごとをヒアリングし、訪問日を設定します。提案資料の準備を経て、顧客先へ訪問し、商材についての提案・説明を実施します。必要に応じて、製品の納入・設定を行い、納品・導入後も定期的なヒアリングの実施をお任せします。 1日2件程度の訪問（直行直帰可）を実施し、空き時間で見積作成、提案書作成、納品案件の準備、先輩社員への案件相談等を行っていただきます。訪問予定がない日は、別部門の訪問に同行いただく場合もあります。 ■扱う商材：・PC（30%）・セキュリティ対策ソフト等（30%）・PC保守サポート（20%）・自社の会員サービス等、その他（20%） ■評価制度：主に、「売上目標・行動目標・報告連絡相談の適切さ・業務フロー等に関する課題発見＆発信」を部長クラスで管理しており、評価基準が明確で分かりやすく、公平かつ透明性のある制度がございます。※詳細は面接やオファー面談でご説明可能です。 ■スキルアップ支援：勉強会やメーカー研修を頻繁に開催し、気軽に「わからない」を相談できる機会を設けています。業務に慣れていただいた後も、顧客ニーズに対しての提案の壁打ち、顧客深耕におけるプランニングを含め、先輩や上司と相談が出来る環境です。 ※補足※ 当法人営業部門は全員がミナソル（株）出向となり、ミナソルのリソースやノウハウを活用した営業活動を行っています。出社場所や普段多く連携を取る部門はいずれも日本PCサービス株式会社となります。就業規則や賃金体系も日本PCサービスに準じます。 ◇ミナソル株式会社事業内容：法人事業、コールセンター事業変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋店住所：愛知県名古屋市東区大松町5-2 林レジデンス 1F 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄桜通線／車道駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：252,300円～286,800円その他固定手当/月：20,000円固定残業手当/月：61,400円～69,100円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 333,700円～375,900円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年2回（5月、11月） ■賞与：年2回※業績による ■インセンティブあり・達成基準（営業評価は粗利×85%）・実績入社～3か月　営業評価120万/単月、サブスク商材獲得15,000円/単月 3か月以降　営業評価140万/単月、サブスク商材獲得15,000円/単月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
※25卒・未経験歓迎【名古屋】PCやITサービスの提案営業◆既存法人100％/育成体制◎/残業20ｈ

～全国トップクラスのPCトラブルの駆けつけ件数◎既存顧客100％の営業となるため、提案が非常にスムーズに進みやすい環境／入社後のフォロー体制充実で未経験の方も安心！～ ■業務内容：中小企業の経営者向けにITサービスや事務機器の提案をお任せします。別部門にて既にサポート対応実績のある法人顧客（法人営業から連絡する許可をもらっている社長や社内IT担当者など）への提案がメインとなるため、新規の飛び込みは一切なく、関係構築を活かした深耕営業に挑戦したい方に特にオススメです。 ◆具体的には… PCサポート部門からトスアップを受けた顧客に対し、電話で改めてお困りごとをヒアリングし、訪問日を設定します。提案資料の準備を経て、顧客先へ訪問し、商材についての提案・説明を実施します。必要に応じて、製品の納入・設定を行い、納品・導入後も定期的なヒアリングの実施をお任せします。 1日2件程度の訪問（直行直帰可）を実施し、空き時間で見積作成、提案書作成、納品案件の準備、先輩社員への案件相談等を行っていただきます。訪問予定がない日は、PCサポート部門の法人訪問予定を見つけて同行させてもらうこともできるため、着実なスキルアップを目指していただけます。 ■扱う商材：・PC（30%）・セキュリティ対策ソフト等（30%）・PC保守サポート（20%）・自社の会員サービス等、その他（20%） ■入社後のフォロー体制：ご入社後～約3か月目までは、OJTを通じて、業務のキャッチアップを行っていただき、他部署連携に加え、法人営業部の業務内容や業務フローを理解頂く予定となります。勉強会やメーカー研修を頻繁に開催し、気軽に「わからない」を相談できる機会を設けています。独り立ち後も、顧客ニーズに対しての提案の壁打ち、顧客深耕におけるプランニング含めて、先輩や上司と相談が出来る環境を整えておりますので未経験の方でも活躍が期待できます。 ※補足※ 法人営業部門は全員がミナソル株式会社出向となり、ミナソルのリソースやノウハウを活用した営業活動を行っています。普段多く連携を取る部門や勤務地は愛知県名古屋市の日本PCサービスの拠点となります。就業規則や賃金体系も日本PCサービスに準じます。 ◇ミナソル株式会社事業内容：法人事業、コールセンター事業変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋店住所：愛知県名古屋市東区大松町5-2 林レジデンス 1F 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄桜通線／車道駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 351万円～380万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：219,300円～238,800円その他固定手当/月：20,000円固定残業手当/月：53,900円～58,300円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 293,200円～317,100円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年2回（5月・11月） ■賞与：年2回（業績による） ■インセンティブ：あり・達成基準（営業評価は粗利×85%）・実績入社～3カ月　営業評価120万/単月、サブスク商材獲得15,000円/単月 3カ月以降　営業評価140万/単月、サブスク商材獲得15,000円/単月　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ドリームベッド株式会社

ホームセンター

広島県広島市西区己斐本町3-12-39

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設立 1957年
従業員数 539名
平均年齢 40.0歳

求人情報全13件

【埼玉／未経験歓迎】ベッド・インテリアの販促営業◆既存家具店への販売支援・売り場企画など／連休アリ

◆◇未経験歓迎／「売る」のではなく「信頼関係」を育てるルート営業・販売職◇◆ ベッド・マットレスなどの寝具・インテリア商材を、百貨店や家具店向けに提案するルート営業のお仕事です。販売・接客が好きな方、営業に興味はあるが未経験で不安な方におすすめのポジションです。 ■業務内容：既にお取引のある百貨店・家具店などを担当（1人あたり10店舗ほど）。・店舗訪問（1日3～6件） ‐ 売場のチェック・改善提案、商品の入れ替え提案 ‐ 取引先スタッフとの情報交換・関係構築・週末の販売応援（土日祝は店頭での接客販売）・売上データや提案資料の作成　など平日は「訪問・提案＋事務」、土日祝は「販売応援」が基本です。既存先がメインとなるため、毎回何か商品を売り込むというより、売場をきれいに整えたり、会話を重ねて信頼関係を育てていくスタイルです。信頼関係を築くことで、商品提案や企画提案で頼りになるケースが増え、仕事の面白さにつながっていきます。＼未経験でも始めやすい理由／・入社後は先輩同行からスタートし、3～6ヶ月で担当店を持つ想定・現場に慣れてきた後に、広島本社での座学研修＋OJTで商品知識や提案方法を習得・分からないことは上司・先輩にすぐ相談できる体制＼やりがい・面白さ／・売場づくりやブランド提案は、基本的に担当営業に大きな裁量あり・自分の工夫で売場が変わり、数字やお客様の反応に直結・「モノを売る」というより「自分を売る」仕事。覚えてもらい、頼られる存在になるほど提案が通りやすくなり、仕事が面白くなります。＼評価・インセンティブ／・目標数値はあるものの「予算ノルマ」はなし・売上だけでなく、訪問回数・展示台数などプロセスも評価・インセンティブ実績：月0～10万円（平均3～5万円）・賞与とは別に、頑張りが収入にしっかり反映されます。＼働く環境／・営業組織は約13名、年代バランスも良く中途も馴染みやすい職場・営業先への訪問は個人単位ですが、情報共有や難易度の高い商談はチームで対応する風土です。販売・接客が好きで、「人と長く付き合う営業」をしてみたい方にフィットするポジションです。未経験から営業スキルを身につけ、裁量をもって売場づくりに挑戦したい方をお待ちしています。

＜勤務地詳細＞北関東営業所住所：埼玉県春日部市不動院野2742-1 勤務地最寄駅：東武スカイツリーライン線／北春日部駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：221,000円～251,000円＜月給＞ 221,000円～251,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績4ヶ月分 ※想定年収は賞与・残業手当が含まれています。給与は年齢・経験・能力を考慮し決定します。 ■賞与とは別に成果インセンティブがございます（年2回）。 0円～260,000円の支給あり※役職・評価によって変動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【仙台／未経験歓迎】ベッド・インテリアの販促営業◆既存家具店への販売支援・売り場企画など／連休有

◆◇未経験からでも安心のサポート体制／評価制度充実／チーム営業で成長できる環境◇◆ ■採用背景：当社の営業力強化と組織拡大を目指し、新たな仲間を募集しています。未経験からでも活躍できる環境を整えております。 ■業務内容：百貨店や家具店等の既存顧客を中心に、同社が取り扱うベッドやマットレス、インテリアアイテムの提案や販売促進、企画を行います。具体的には、以下の業務内容を担当していただきます。・百貨店や家具店等、既存顧客の訪問と商談・担当店や催事での接客販売・資料作成や売上向上の施策提案 ◎ポイント：取引先となる既存顧客の百貨店や家具店等を1日3～6件訪問し、商品紹介や売上向上の施策、売場変更などを提案。ルート営業のため、顧客と長い時間をかけて信頼関係を構築していくことが重要です。また、実際にエンドユーザー様へ接客も行うので、営業活動とは違う新鮮さがあります。また、当社で取り扱いできるブランド数は多数あるため、お客様のニーズに合わせた幅広い提案ができます。 ■仕事の流れ： 1日のスケジュールを組み立てて担当店を訪問し商談を行い、土・日は販売の応援を行います。営業所にて資料作成などの業務も行います。目標数値はありますが、予算はございません。また、定量だけでなくプロセスでも評価があり、インセンティブ支給もあります。 ■入社後の流れ：未経験でもじっくりサポートします。入社後は先輩社員に同行し、ルート営業・接客販売の流れを学びます。能力や適性に応じて担当する取引先を少しずつ引き継ぎます。また、広島本社で座学の研修も実施予定です。OJTだけでなく、全社として未経験の方でも安心できる体制を整えております。 ■評価制度：プロセス評価があり、自分が立てた目標に対してどれだけ達成できたかを重視します。頑張りを認めてもらえる環境が整っており、総合評価に対して賞与とは別にインセンティブもございます。 ■特徴：米国Serta（サータ）ブランドの国内独占販売権を有し、高い技術力と製造力で企画製造し、卸売から直販まで多様な販売チャネルで提供しています。チーム営業を重んじており、チームで目標を持って行動する風土が特徴です。

＜勤務地詳細＞仙台営業所住所：宮城県仙台市若林区荒井八丁目１０番地の１受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：221,000円～251,000円＜月給＞ 221,000円～251,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績4ヶ月分 ※想定年収は賞与・残業手当が含まれています。給与は年齢・経験・能力を考慮し決定します。 ■賞与とは別に成果インセンティブがございます（年2回）。 0円～260,000円の支給あり※役職・評価によって変動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社プラップ　ジャパン

PR会社・代理店

東京都港区赤坂9-7-2ミッドタウン・イースト8F

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設立 1970年
従業員数 353名
平均年齢 -

求人情報全7件

【東京/リモート可】ストラテジックプランナー◆東証スタンダード上場/年休120日/経験者採用

【大手上場企業との豊富な取引実績あり/年休120日/完全週休2日制】総合PR会社として企業の広報活動の支援、コンサルティングを行う当社にて、PRの戦略立案に特化した業務を担当いただきます。 ■具体的な業務内容：クライアント課題を深く分析し、ターゲットユーザーや社会/生活者のインサイトを見極めながら、多彩な切り口でPRストーリーを設計。クリエイティブも含めたコミュニケーション全体をデザインします。データに基づくロジカルな思考だけでなく対話を通じたリアルな社会の声や自らの感性も生かして、理想的な態度変容を促すパーセプションチェンジを実現するためのPR戦略を立案し、社会から愛される企業やブランドのコミュニケーションを描きます。 ※就業規則に基づき出向を命じる場合はグループ会社の定める業務となります＜弊社の主なクライアント＞日用品、中食産業、不動産、商業施設、玩具メーカー、エンタメ、アパレル、ヘルスケア、IT、輸入自動車、化粧品、食品、家電、住設機器、自治体など独立系総合PR会社としてあらゆる業界に対応する実績があります ■PR手法の例：・話題創出、メディア露出、認知度向上などにより販売促進につなげる『マーケティングPR』・ブランドイメージや企業価値を高める『コーポレートPR』。経営トップの意思、企業戦略をステークホルダーに訴求。・オンラインメディアやソーシャルメディアなどを活用し、PR戦略を実行する『デジタルPR』など PR×クリエイティブの施策として、「PR Awards Asia 2022」シルバー、「リスボンPRアワード 2022」ブロンズを受賞した事例もございます。＜実績＞ https://www.prap.co.jp/case/327/ ■働き方：勤務形態は在宅、出社のハイブリッド型です。育児や介護の理由による時差勤務や時短勤務も対応可能となっており、働き方の多様化を応援しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂9-7-2 ミッドタウン・イースト8F 勤務地最寄駅：日比谷／大江戸線／六本木駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 445万円～654万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,450,000円～6,540,000円固定残業手当/月：48,794円～71,712円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 419,627円～616,712円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルに応じて個別に決定します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【六本木／職種未経験歓迎】PRコンサルタント◆医療ヘルスケア業界の経験者歓迎／リモートフレックス可

～業界内トップクラスのPRエージェンシー／スタンダード上場／大手取引多数～お客様の課題に対し、コミュニケーション戦略の企画立案から実行まで一気通貫で担当いただきます。 ■業務詳細・与件整理、課題抽出、分析、戦略立案、具体的施策の提案、および実行・新規提案、獲得 ■配属部署：コミュニケーションサービス統括本部＜主なクライアント＞製薬会社、医療機器メーカー、医療法人・団体など（ヘルスケア専門部署ではありませんので、その他の業界・業種も担当いただきます） ■実績(一例) 乳がん啓発の展示会：https://www.prap.co.jp/case/349/ スポーツにおける視力の大切さを中高生に啓発：https://www.prap.co.jp/case/203/ 乾燥肌治療薬のターゲティング広告施策：https://www.prap.co.jp/case/369/ ■やりがい・魅力・PRの手法を限定することなく、顧客課題のソリューションに適した幅広い施策を企画し、実行することができます・幅広いPR手法の経験を積むことができ、業務を通じてご自身の市場価値を上げることができます・ヘルスケア領域という、社会的意義・社会貢献度の高いサービスに関わることができます・業界を代表するような、大手企業のマーケティング・PRに関わることができます ■体制業務はチームで遂行していきます。一般的な体制は、メイン担当1名、マネージャー1名、アシスタント1名の計3名で対応し、1人平均3～4のクライアントを担当します。 ■当社について：当社は1970年創業で、50年以上の歴史と実績を誇る業界内トップクラスのPRエージェンシーです。現在はコミュニケーション・コンサルティンググループとして、SaaS開発会社や、デジタル広告・SNS運用など、様々な領域に強いグループ会社も有しています。変更の範囲：会社の定める業務、就業規則に基づき出向を命じる場合は、グループ会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂9-7-2 ミッドタウン・イースト8F 勤務地最寄駅：日比谷／大江戸線／六本木駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 360万円～543万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,807,856円～4,098,684円固定残業手当/月：33,649円～44,942円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 267,637円～386,499円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルに応じて個別に決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ｇｕｍｉ

ゲーム（オンライン・ソーシャル）

東京都新宿区西新宿4-34-7住友不動産西新宿ビル5号館3F

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設立 2007年
従業員数 377名
平均年齢 37.0歳

求人情報全4件

【西新宿】暗号資産運用トレーダー◇新規事業×高度な運用ノウハウ◆フレックス／リモート可◆プライム上場
- NEW
～金融業界でのトレーディング経験を活かし、Web3新規事業に参画／フレックス勤務で柔軟な働き方が可能／年休126日以上／東証プライム上場／リモート勤務可～当社では2018年から暗号資産ファンドの運用を開始し、高度な資産運用ノウハウを構築してきました。現在gumiグループでは52億円以上の暗号資産を保有しており（2025年1月末時点）、他社資本の受入も含め今後も積極的な運用と拡大を見込んでいます。そこで当社アセットマネジメント領域の更なる成長のため、ご活躍いただけるトレーダーを募集します。 ■業務詳細：・暗号資産ポートフォリオ運用におけるトレーディング業務（先物・現物裁定取引など）・アセットマネジメント戦略構築に有用な情報収集と共有・その他、上記に付随する業務 ■組織構成：ブロックチェーン事業推進部は平均年齢33歳の組織です。現在トレーダー2名が在籍しており、体制強化（3名体制）のために募集しております。 ■当社の特徴： ◇積極的な海外展開：海外展開に積極的な会社です。国内でヒットしたタイトルをローカライズして展開しており、言語のみならず海外ユーザーの嗜好やポップカルチャーを踏まえたローカライズノウハウは、当社の強みとなっています。 ◇新規事業への投資：グローバル競争に打ち勝つため、モバイルオンラインゲーム事業に加え、新規事業として主にXR領域（VR、AR、MR等）やブロックチェーン領域に対して積極的な投資を行っております。 ◇子育てしながら働きやすい環境：育児フレックス、育児在宅勤務、育児時短勤、パパママ休暇、配偶者出産休暇、子の看護休暇などライフイベントに合わせて取得できる環境が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿4-34-7 住友不動産西新宿ビル5号館3F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／都庁前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,328,872円～4,809,120円固定残業手当/月：97,594円～140,907円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 375,000円～541,667円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル・ご経験等を考慮し決定 ■給与査定：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【西新宿本社】暗号資産金融事業マネージャー（Web3新規事業／事業推進・管理）◆プライム上場

＜リモート可／日本のモバイルオンラインゲーム事業を牽引／年休126日以上／東証プライム上場＞当社は2018年からブロックチェーン業界に参入し、「コンテンツ」「金融」「テック」の3軸で事業展開しております。2024年に世界中でETFが認可されて以来、暗号資産市場はたった一年で2倍の規模にまで膨れ上がりました。こうした中で当社では金融 × テックによる事業推進に力を入れており、金融インフラ事業とファンド事業を立て続けに立ち上げており、事業推進のため体制強化が求められています。今回の採用では金融 × テック領域での事業推進及び事業管理を担うマネージャーを募集いたします。 ■業務詳細：（1）ブロックチェーンの金融領域における事業推進、及び事業検証・金融インフラ事業、ファンド事業等に付随して発生するあらゆる方面の事業推進業務（外部との交渉、商流の企画とアレンジ等）・新規ビジネスの企画と推進にまつわる業務全般（2）ブロックチェーン金融事業における事業管理・金融インフラ事業、ファンド事業の事業管理（法務、会計等）・事業推進上のKPI管理と計画の立案、ピボット ■組織構成：ブロックチェーン事業推進部は平均年齢33歳の組織です。 ■求める人物像：・コミュニケーション力、問題把握能力や調整力に長けた方・問題に対して能動的かつ論理的に解決へ向けて実行できる方・好奇心が強く、新しい技術等へのキャッチアップが早い方 ■当社の特徴： ◇積極的な海外展開：海外展開に積極的な会社です。国内でヒットしたタイトルをローカライズして展開しており、言語のみならず海外ユーザーの嗜好やポップカルチャーを踏まえたローカライズノウハウは、当社の強みとなっています。 ◇新規事業への投資：グローバル競争に打ち勝つため、モバイルオンラインゲーム事業に加え、新規事業として主にXR領域（VR、AR、MR等）やブロックチェーン領域に対して積極的な投資を行っております。 ◇子育てしながら働きやすい環境：育児フレックス、育児在宅勤務、育児時短勤、パパママ休暇、配偶者出産休暇、子の看護休暇などライフイベントに合わせて取得できる環境が整っています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿4-34-7 住友不動産西新宿ビル5号館3F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／都庁前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：308,273円～616,546円固定残業手当/月：108,394円～216,788円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 134,083円～268,166円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル・ご経験等を考慮し決定 ■給与査定：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

共同ピーアール株式会社

総合広告代理店

東京都中央区築地1-13-1銀座松竹スクエア10F

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設立 1964年
従業員数 221名
平均年齢 39.3歳

求人情報全4件

財務経理■東証上場・老舗総合PR代理店■所定労働7h■123休日■退職金制度あり
- NEW
■1964年創業、日本のPR業界を支える独立系大手PR代理店。上場を果たし、メqディアへの強い影響力と信用力を誇る。 ■系列に属さない独立性と、5年超の長期契約クライアント多数の安定経営が強み。 ●フリーアドレスの新しいオフィス／フレキシブルな働き方ができ、腰を据えて働ける環境 ■業務内容：東証スタンダード上場の独立系PR会社にて、財務経理部のメンバーとして他社員と共同し、経理業務全般を担当していただきます。 ■詳細：・日次月次の事務処理及び管理・帳票類の内容確認及び管理・基幹システムや会計システム等への入力・四半期、年次決算、年次業務など ■募集背景成長を見据えた体制強化や運用効率を図るため ■組織構成：本社管理部門（財務経理部：５名） ■魅力ポイント：・創業50年超の独立系PR会社で、次世代のリーダー候補として活躍できます。・実働7時間・リモート可と働きやすい環境です。・連結やM＆A対応など高度な経理スキルを磨ける場があります。単なる作業だけでなく、仕組みづくりや効率化の提案が歓迎される風土があり、裁量を持って組織強化に貢献できる点が大きな魅力です。・安定基盤の上でキャリアアップを目指せます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区築地1-13-1 銀座松竹スクエア10F 勤務地最寄駅：メトロ線／東銀座駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～300,000円固定残業手当/月：104,513円～120,544円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 364,513円～420,544円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回 ■昇給：有入社後に管理監督者になった場合は残業手当なし。諸手当月4万～10万円を支給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【在宅可／東銀座】コーポレートスタッフ（IR・経営管理・AI活用）◆東証スタンダード上場

●創業60年以上の総合PR代理店／デジタル分野の強化でさらなる業績拡大を目指しています。 ●フリーアドレスの新しいオフィス／フレキシブルな働き方ができ、腰を据えて働ける環境です。 ●平均残業月10時間 1964年の創業以来、日本の広報・PR業界を牽引してきた独立系最大級の総合PR会社である当社にて、IR実務をメインに下記業務をお任せします。 IR・経営管理チームの一員として、以下の業務を幅広く担当いただきます。 ■具体的な業務：・IR実務（決算説明資料の作成補助、HP更新、投資家対応）・生成AIを活用したスライド作成、資料デザインのブラッシュアップ・株式事務、株主総会・取締役会の運営サポート・経営管理業務（社内共通費用の配布、与信管理、その他庶務）・バックオフィスに関わる全般的な事務対応 ■配属先情報： IR・経営管理チーム計3名（マネージャー1名、メンバー1名、今回の募集枠1名） ■当社について：当社は広報のコンサルティング（戦略立案）からアウトソーシング（実行）までできるPRパートナーです。クライアントごとに最適なPRチームを編成し、継続的に広報活動をサポートいたします。 ※PR（パブリックリレーションズ）とは：企業や組織および個人が、社会との良好な関係を築くために実施する一連のコミュニケーション活動を指します。古くは100年以上前から体系化され、その頭文字からPRと表記されます。 ◎総合力：180名程のPRスペシャリストが在籍し、質の高いサービスを提供します。 ◎専門力：WEBPR／TVPR／クライシス・コミュニケーション／海外PR等のスペシャリストが所属する専門チームがサポートします。 ◎経験：半世紀にわたり蓄積したPRのノウハウを提供します。 ◎メディア・リレーションズ：“Face to Face”のメディア・リレーションズにより、クライアント満足度の高いPRを提供します。 ◎企画実現力：高く評価される3つのスキル～提案力、問題解決能力、実行力～により、最適化したPRを提供します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区築地1-13-1 銀座松竹スクエア10F 勤務地最寄駅：メトロ線／東銀座駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本社および労働者の自宅等会社が許可した場所での勤務

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～300,000円固定残業手当/月：104,513円～120,544円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 364,513円～420,544円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＩＭＶ株式会社

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

大阪府大阪市西淀川区竹島2-6-10

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設立 1957年
従業員数 192名
平均年齢 43.5歳

求人情報全11件

【愛知／みよし】試験評価エンジニア（解析・分析業務）※自社ラボ／国内シェアトップのグローバルメーカー

～自動車、航空宇宙、鉄道等。世界中のものづくりを支える！スタンダード市場上場／有名企業との多数取引あり／業績好調・拡大中／年間休日122日／働き方◎～ ■業務内容：・振動試験の受託試験を行っている当社のテストラボセンターで、顧客対応から実際の解析・分析業務および試験結果のレポート作成や顧客報告等をお任せいたします。 ■業務詳細：・振動・衝動などの試験、対策設計には、高い専門知識と広い経験が要求され、その専門家を各企業で育成・維持するには非常に難易度が高いです。・当社のテストラボ事業部では、あらゆる業界に対応できる装置や設備を完備しており、また豊富なノウハウを持っている為、全国から問い合わせを頂きます。あらゆる業界の製品の試験を行う為、専門的なスキルを深く広く身に着けることができることは当社ならではの特徴です。 ■配属先の特徴：・テストラボ事業本部　西日本ブロック　愛知テストラボ・所長以下9名で構成されています。＼＼本求人の魅力／／（1）社会貢献性の高さ業界、業種問わずに幅広い領域へのサービス提供人工衛星は打ち上げ時や、大気圏突入後の揺れを再現し耐久性をテストすることで、事故なく宇宙まで届いています。（2）グローバルニッチ日本だけではなくグローバルにビジネス展開を行っており、振動試験装置の販売シェアは国内トップ、海外シェアは全世界2位です。（3）やりたいことが出来る環境年齢・役職に関係なく、手を上げればチャレンジさせてもらえる社風があります。具体的には新規プロジェクト制度というがあり、年次に関係なく、プロジェクトを企画し、通れば予算をもって、そのプロジェクトを始動することが出来ます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋営業所住所：愛知県みよし市根浦町5-2-18 勤務地最寄駅：名鉄豊田線／黒笹駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,000円～310,000円＜月給＞ 255,000円～310,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（最低保証年間3.5ヶ月） ■決算賞与あり（業績に連動し最大2.0ヶ月） ※残業手当全額支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【愛知・みよし市】振動試験装置の営業※年休122日／上場企業と取引／振動試験装置分野で世界TOP

～スタンダード市場上場企業／年間休日122日／働き方〇／振動検査のプロフェッショナル集団～ ■業務内容：振動発生装置の提案営業を担当頂きます。お客様が振動試験で試用する装置の企画段階から提案、受注、納品までの営業活動全般をお任せ致します。 ■業務詳細：・顧客:完成車、自動車部品、鉄道車両、航空宇宙、家電、精密機器、食品などのすべてのメーカー、研究機関、大学など。・製品単価：平均3000万円。数百万～数億円の製品を取り扱います。・案件担当期間：1案件当たり、おおよそ2年～3年程で顧客への納品までが完了します。（受注案件による）・営業スタイル：既存顧客または、反響型の新規顧客に向けた営業です。・担当エリア：三重県、愛知県、静岡県、岐阜県の顧客を担当頂きます。・出張：社用車での日帰り出張が頻繁に発生しますが、基本的には日帰りとなり、宿泊を伴う出張は少ないです。（担当顧客により変動いたします） ■当社製品について: 振動試験技術では日本有数の技術を保有しているトップメーカーです。当エリアでは自動車メーカー様との取引が多くなっております。 ■当社の魅力：・振動試験はあらゆる製品の品質を担保するため、新製品が開発されるときには必ず必要とされます。そんな振動試験装置の分野で、当社は業界内トップシェアを誇ります。今後も新技術や新製品が続々と世の中に出てくると考えられます。そのような製品が世に出るために、必要となるのが当社の技術です。・ビジネスモデルとしては安定していますが、会社は変革期及び成長期を迎えています。そのため、ベンチャーのようなスピード感や変化対応力が求められますが、安定した環境下でチャレンジをしていくことができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋営業所住所：愛知県みよし市根浦町5-2-18 勤務地最寄駅：名鉄豊田線／黒笹駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～300,000円＜月給＞ 220,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（最低保証年間3.5ヶ月） ■決算賞与あり（業績に連動し最大2.0ヶ月） ※残業手当全額支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社トランザクション・メディア・ネットワークス

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都中央区日本橋2-11-2太陽生命日本橋ビル18F

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設立 2008年
従業員数 289名
平均年齢 39.9歳

求人情報全20件

自社サービス開発SE／マネージャー候補◆自社サービスの要件定義から／キャッシュレス決済×新規事業

【東証グロース上場／国内で初めてクラウド型電子マネーを商用化／リモートワーク・副業可／フルフレックス・年休122日（土日祝休み）】 ■業務概要：キャッシュレス決済のサービスを提供する当社にて、開発エンジニアを募集致します。ゆくゆくは、開発部門のマネジメントをお任せします。 ■業務詳細：開発部門は、以下のとおり開発プロジェクトの立ち上げから要件定義、上流工程設計、ステークホルダーやプロジェクトのコントロール、導入後の改善提案まで一貫して対応しております。また、経営とも距離が近く自社サービスのあり方から共に検討していきます。・サービス検討、システム要件構成検討提案・上流工程設計、システムおよび運用改善・部門間調整、ベンダーコントロール・工程管理、品質管理、コスト、リソースコントロール、その他プロジェクト管理全般・システムトラブル対応 ■事業内容：当社は、キャッシュレス決済とマーケティングを融合した情報プロセシング事業を展開しています。クラウド（シンクライアント）型のキャッシュレス決済ゲートウェイを採用し、決済端末の低コスト化、高い拡張性および強固なセキュリティを実現しています。クレジット、電子マネー、QR・バーコード決済、地域マネー、共通ポイント、ハウスプリペイドなど多様な決済手段に対応し、決済データを活用した付加価値の高いマーケティングおよびITサービスを顧客ニーズに応じて提供しています。電子マネーのクラウド化により、キャッシュレス決済導入時の運用負荷やコストを大幅に低減している点も特長です。国内で初めてクラウド型電子マネーを商用化して以来、ゲートウェイ事業を継続的に拡大し、現在は国内累計100万台超の決済端末が当社システムに接続する国内最大級規模を誇り、キャッシュレス社会の発展と業界の新たなスタンダードを牽引しています。 ■魅力開発部門では、プロジェクトの立ち上げから要件定義、上流工程設計、導入後の改善までを一気通貫で担い、自社サービスの価値向上に主体的に関わることができます。本ポジションは経営層との距離も近く、技術・組織のマネジメントに留まらず、プロダクトの方向性や中長期戦略の検討にも携われる点が大きな魅力です。社会的意義の高い領域で、裁量と責任を持ちながら開発組織をリードしたい方に最適な環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋2-11-2 太陽生命日本橋ビル18F 勤務地最寄駅：各線／日本橋駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～600,000円＜月給＞ 400,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は、基本給・賞与・残業代を含む想定金額です。 ※給与詳細は、期待値・当社制度・本人希望・前職年収等を考慮、勘案し決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】流通小売業向けシステム開発エンジニア◆キャッシュレス決済×新規事業◆グロース上場

～自社サービス・製品あり／20代管理職実績あり／上場企業／シェアトップクラス／年間休日120日以上／産休・育休取得実績あり／教育・研修制度充実／資格支援制度充実／完全土日休み／フレックスタイム～ ■業務内容：全国110万台以上のキャッシュレス決済端末から日々集まる膨大なトランザクションデータを活用し、流通小売業を中心に多様な業界のDXを支えるプラットフォームを開発しています。こうしたデータ基盤・決済ゲートウェイ・マーケティングシステムなど、当社が展開するクラウドサービスや業務システムの開発プロジェクトに参画いただきます。 ■業務詳細：経験・スキルに応じて、以下のいずれか、または複数の領域で活躍いただけます。 ◇流通小売業・金融機関向けシステムの要件定義・設計・実装・テスト ◇大規模データ処理・分析基盤の構築（クラウド環境…AWS） ◇決済・会員ID統合を活用したマーケティング／CRMシステム開発 ◇新規サービスやプロダクトの技術検証（PoC）と実装 ■キャリアプラン：志向性に合わせたキャリアを築ける環境です。 ◎技術のエキスパート自身やメンバーの技術面を向上させるだけでなく、技術リードのサービス企画等に携わっていただけます。 ◎ラインマネージャーグループや部の目標・戦略を立て、組織を率先してリードいただくことが可能です。また、会社の経営に参加してビジョン・目的の実現のための計画立案や実行に関わることができます。 ■ポジションの魅力： ◇年間4.9兆円規模の決済処理を支える社会インフラの開発に携われる ◇裁量大◎上流から下流まで一貫して関われる ◇クラウド型決済・大規模データ処理・高可用性システムなど先進技術に挑戦可能 ◇自社プロダクト・プラットフォームの開発に深く関与でき、技術提案や改善アイデアを直接形にできるやりがいあり ■当社について：「ありえないを、やり遂げる」をミッションに掲げ、だれもやろうとしないこと、まだ世の中にない様々な経験を実現させてわくわくする明日をつくっていきたいと考えています。国内最大級のキャッシュレス決済ゲートウェイを推進するなど、社会課題解決に向けての取り組みを行っています。

＜勤務地詳細＞関西オフィス住所：大阪府大阪市淀川区宮原三丁目5番36号新大阪トラストタワー3階受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～500,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 290,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※期待値・当社制度・本人希望・前職年収等を考慮、勘案し決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社テンダ

システムインテグレータ（SIer）

東京都渋谷区渋谷2-24-12WeWork渋谷スクランブルスクエア内

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設立 1995年
従業員数 408名
平均年齢 37.4歳

求人情報全17件

【仙台／自社内開発】Webエンジニア（PHP）◆リモート可/一次請け案件/残業月14h/転勤なし
- NEW
【AI・クラウドを活用/自社内開発/リモートOK/月平均残業14h程度】＼ EC・医療・官公庁系など多彩な受託案件あり／＼博報堂グループとの連携 × 安定基盤／＼東北拠点で上流工程～PL/PMも目指せるキャリアパス／ ■ポジションの魅力【100％自社内開発】…客先常駐なし／東京や地元企業からの受託案件【多彩な案件群】…ファッションEC／医薬品分析／認証アプリなど実績多数【働きやすさ◎】…リモート可（業務習熟後）／残業月14h／転勤なし【キャリア支援】…東北支店内でPM/PLへのステップアップ可／博報堂グループ案件も経験可能 ■業務内容東北支店にて、自社内開発の受託Webシステム構築を担当いただきます。【具体的には】・PHPを中心としたWebアプリ／業務システムの開発・既存システムのリプレイス／新規構築／保守運用・要件定義や顧客折衝（経験に応じて）・将来的にはPL/PMとしてのマネジメント業務もお任せします【案件例】・大手ファッションECモールの開発・運用支援・医薬品業界向けのデータ分析システム構築・官公庁向けマイナンバー認証アプリ開発など ■開発環境言語：PHP／JavaScript／HTML／CSS／Java／Objective-C／Kotlin／Swift FW：Laravel／CakePHP／Vue.js／Node.js／Springなど DB：MySQL／PostgreSQL／SQLite その他：GCP／Firebase／Docker／WordPress／Git など手法：ウォーターフォール／アジャイル（案件による） ■配属組織／支店の特徴所属：東北支店（仙台）※支店全体で約25名構成特徴：EC特化ローコードツールやDX支援プロジェクトにも注力連携：博報堂プロダクツテクノロジーズ東北（10社連携体制）の一員として共同開発のチャンスあり ■研修制度・ご経験やスキルが浅い段階では、配属されるプロジェクトに応じて技術研修を受けていただき、技術をキャッチアップいただきます。・その他、eラーニング、資格取得支援制度、書籍補助制度など利活用いただけます。・資格取得も全面的にフォローし、受講費・受験費用を全額負担しています。

＜勤務地詳細＞東北支店住所：宮城県仙台市宮城野区榴岡1-1-1 WeWork JR仙台イーストゲートビル内勤務地最寄駅：仙台駅駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 380万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：256,700円～371,500円固定残業手当/月：60,170円～87,080円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 316,870円～458,580円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職年収・ご希望年収とご経験・スキルを考慮・業績査定賞与：会社の業績による（年1回／5月）・給与改定：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【ECコンサルタント（次行責任者候補）】DX×ソリューション企画◆スタンダード上場／ハイブリッド勤務
- NEW
【ソリューション創出コンサルタント】～裁量◎スタンダード上場｜ハイブリッドワーク～ ■業務内容：顧客の業務・事業課題に対し、案件創出から実行までを担うと同時に、現場で得られる知見をもとに自社ソリューションの構想・体系化を推進いただきます。・顧客課題の構造化および案件創出・PoC／初期導入～開発・運用までの一気通貫での推進・自社ソリューション企画およびプリセールス戦略の設計・外部パートナー連携を含めた提供価値の拡張・仕組み化 ■ミッション：顧客の業務・事業課題を構造化し、案件創出から開発の接続までをリードするとともに、現場で得られる課題や知見をもとに、自社の提供価値をソリューションとして再構築し、事業として成長させることがミッションです。個別案件での支援に留まらず、再現性高く継続的に価値提供できるソリューションへと昇華し、事業拡大の基盤を構築・推進していただきます。 ■携わるソリューション：・テンダのDX：https://dx.tenda.co.jp ・TRAN-DX：https://dx.tenda.co.jp/service/tran-dx ・ECトータルソリューション：https://dx.tenda.co.jp/service/ecsite/ ■当ポジションの魅力：・システム開発、ノーコード／ローコード、AI、RPA、外部ツールやソリューションを組み合わせ、顧客課題に応じた最適かつ幅広い提案が可能・AIを活用した高付加価値なソリューション提案に挑戦できる・分業に縛られず構想～実装・運用まで一気通貫で関与可能・ソリューション創出のコアメンバとして裁量大きく、DX×IT×業務改革を横断した企画ができる・事業責任者・経営への参画も目指せる ■配属先： DXソリューション事業本部はSI（スクラッチ開発）、ノーコードローコード開発、RPA・AIソリューションなどを内包する組織です。 ■働き方：リモートワークと出社を組み合わせたハイブリッドワークを導入しています。案件状況に応じて、目安として週2回程度ご出社いただきます。オフィスはフリーアドレスとなっており、役職や部門の壁なくフラットにコミュニケーションを取れる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区渋谷2-24-12 WeWork渋谷スクランブルスクエア内勤務地最寄駅：JR各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 703万円～1,303万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：428,600円～798,600円固定残業手当/月：155,000円～288,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 583,600円～1,086,600円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験、能力を十分に考慮し、話し合いの上決定します ※固定残業代超過分は別途1分単位で支給 ※別途業績査定賞与あり（年1回・5月に査定） ※管理職の場合は固定残業代を手当として支給 ■家族手当：配偶者20,000円/月、子1人15,000円/月（対象者のみ） ■昇給：年1回（5月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

全国保証株式会社

クレジット・信販（ノンバンク）

東京都千代田区大手町二丁目1番1号大成大手町ビル24階

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設立 1981年
従業員数 305名
平均年齢 38.5歳

求人情報全11件

住宅ローン保証審査／業職種未経験歓迎／残業月平均20H以下
- NEW
全国保証は、住宅ローンをはじめとする各種ローンにおいて、金融機関と個人のお客様の間に立ち、「保証人」として信用を支える会社です。入社後は約4か月間のOJTを通して支店運営の基礎を学んでいただき、その後、適性を見ながら保証審査または債権管理の業務を担っていただきます。保証審査を担当する場合は営業も兼務し、業務比率は審査が約8割、営業が約2割。「考える力」と「判断力」を活かせる仕事です。【主な業務内容】 ■保証審査■ 金融機関からの「このお客様のローンを保証できるか？」という依頼に対し、審査を行います。＜審査ポイント＞ ◎年収・職業・勤続年数などの属性情報 ◎過去の返済履歴（延滞の有無など） ◎購入する住宅の担保価値 ◎借入額と返済計画のバランスなどこれらを一つひとつ機械的に見るのではなく、総合的に判断していきます。審査基準はありますが、すべてが「○か×か」で割り切れるわけではありません。書類に表れない事情や背景を金融機関と丁寧にやり取りしながら、・この情報があれば判断できるのでは？・別の観点から見られないか？と向き合います。 ■営業■※保証審査と兼務営業といっても、個人ノルマや飛び込み営業はありません。取引先は、銀行や信用金庫などの金融機関です。 ◎金融機関への訪問（月2～3回程度） ◎住宅ローン担当者からの相談対応 ◎保証サービスの案内・情報提供 ◎担当者向けの勉強会・説明会の実施目的は「売ること」ではなく、相談してもらえる関係をつくること。案件は個人で抱え込まず、チームで分担・共有しながら進めるスタイルです。 ■債権管理■ 返済が少し難しくなってきたお客様と向き合い、「どうすれば無理なく返済を続けられるか」を考える仕事です。 ◎返済が2～3カ月遅れているお客様の状況把握 ◎金融機関と連携したヒアリング ◎返済期間の見直しや、月々の返済額調整などの提案事務的な督促ではなく、お客様の生活状況を理解したうえで、現実的な返済プランを組み立てます。「保証で終わり」ではなく、住宅ローンを組んだその先まで支える。全国保証ならではの役割です。

【全国転勤あり／手厚い社宅制度で安心！】お好きな物件に住める「借り上げ社宅制度」をご用意！単身者の場合、自己負担月1万円で居住可能です（諸条件あり）。 ◎転勤を経験することによって地域ごとのニーズに触れ、対応力とビジネススキルを伸ばせます。 ※初任地は面接時の適性を踏まえ、本社または以下の支店のいずれかに決定いたします。 ※受動喫煙対策あり（全当社内禁煙※一部ビル内に喫煙所あり） ■本社・本店千代田区大手町二丁目1番1号大成大手町ビル ■札幌支店札幌市北区北7条西4丁目3番地1 新北海道ビル ■仙台支店仙台市青葉区国分町一丁目2番1号仙台フコク生命ビル ■横浜支店横浜市西区みなとみらい二丁目3番5号クイーンズタワー ■金沢支店金沢市昭和町16番1号ヴィサージュ ■名古屋支店名古屋市中区栄二丁目3番1号名古屋広小路ビルヂング ■大阪支店大阪市中央区今橋四丁目1番1号淀屋橋三井ビルディング ■広島支店広島市中区幟町13番15号新広島ビルディング ■福岡支店福岡市博多区店屋町8番30号博多フコク生命ビル

月給30万円以上 ※お持ちのご経験・スキルを鑑みて加給いたします ※時間外勤務が発生した場合は、手当を全額支給します
【国内最大級の住宅ローン保証会社】保証審査・債権管理業務※東証プライム／中途入社8割／定着率97％

【業界不問！/営業経験歓迎/所定労働7時間/時価総額3,000億円以上/債務保証残高16兆円超の住宅ローン保証会社】 ■企業概要全国保証株式会社は主に住宅の保証業務を提供しており、金融機関を通じて、お客様の「マイホーム購入の夢」や「幸せな生活の実現」を住宅ローン保証という形でお手伝いしています。 ■業務内容　入社後は、住宅ローンの保証サービス業務をお任せします。ゼネラリスト職として、下記業務に従事していただきます。【保証審査】金融機関を通じて申し込まれた案件に対して、当社が保証人になり得るか様々な観点から審査し判断する業務です。書類上にないプラス材料を引き出すことで、保証できる可能性が高まるなど、金融機関と連携しながら情報を得ることがカギとなります。【営業】※保証審査担当者が兼任当社のサービスを利用いただけるよう、金融機関の本部や担当者に働きかける業務です。提携済の金融機関に向けて、当社サービスの利用促進や商品理解を深めていただくための説明会や相談会を行います。金融機関の担当者と信頼関係を構築することで、相談件数が増加するなど、成長の手ごたえを実感できます。【債権管理】住宅ローンの返済が滞ってしまった際に、金融機関と連携しながら、お客様が安心してご自宅に住み続けられるよう支援します。緻密に話し合いを行った結果、お客様の悩みを解決できた際、大きな達成感を感じられる業務です。 ■研修体制４営業日は研修を行いキャッチアップしていただきます。その後先輩社員がOJTを行うため、安心して就業していただけます。 ■キャリアパス総合職として部支店で経験を積んだ後は、経営企画や商品企画など企画系や、総務や人事などの管理業務へキャリアチェンジも可能。もちろん部支店で専門性を磨きながらマネジメントとして活躍することも可能です。 ■配属想定勤務地（内定時に配属候補地をお伝えいたします）・面接にて初任地の希望をお伺いします。 ※ご期待に添えない場合もありますのでご了承ください。全国の本支店／営業所 https://www.zenkoku.co.jp/company/shoplist.html 北海道宮城県東京都神奈川県愛知県石川県大阪府広島県香川県福岡県変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都千代田区大手町2-1-1 大手町野村ビル24F 勤務地最寄駅：東京メトロ各線線／大手町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞すべての部支店住所：　受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 560万円～640万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：286,000円～470,000円＜月給＞ 286,000円～470,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■経験や能力を考慮し、決定します ■昇給年1回 ■賞与年2回（7月・12月）＋支給実績：6.8ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社データホライゾン

システムインテグレータ（SIer）

広島県広島市西区草津新町1-21-35広島ミクシスビル6F

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設立 1982年
従業員数 276名
平均年齢 39.4歳

求人情報全1件

【広島】データヘルス関連の分析システム開発＜リーダー候補＞◆特許技術保有◎医療関連情報サービス展開

◎上流工程に携わりたい方歓迎/DeNA（株式会社ディー・エヌ・エー）のグループ企業 ◎AIなど最新技術の活用進める同社！成果やプロセスをしっかり評価 ◎UIターン希望者歓迎／年休124日（土日祝）／フレックスタイム制／社員定着率9割以上◎風通しのよい安定した環境 ■業務内容：データヘルス関連の医療費分析／各種指導／受診勧奨者の対象者抽出や、効果測定を受託するための社内分析システムの開発を担当していただきます。運用部門からニーズを汲み取りながら開発を進めていきます。 ■業務詳細：・社内外のシステムにおける要件定義・設計・開発・テスト・導入・医療データ（健診結果・レセプト）を活用した対象者抽出・効果測定ロジックの実装・データの管理運用部門からのニーズヒアリングや要件定義・外部システムとのデータ連携やシステム環境の整備・保守・プロジェクト管理や新サービス企画など ■当ポジションの特徴：使い勝手や処理速度等に関する運用部門の生の声をダイレクトに反映でき、改善の成果が見えやすくやりがいのあるシステム開発ができます ■AI活用現在、社内にてシステム開発におけるAI活用（開発プロセスの短縮など）について検討しています。すでに打ち合わせの議事録や資料作成はAIツールを使用しており、AIに携わる機会が増えてきています。 ■組織構成： 11名（20代1名、30代5名、40代5名）その他20名（派遣と準委任） ■当社について：当社はシステムの受託開発からスタートし、医薬分業の流れとともに調剤薬局向けシステムを開発、その後30年に渡り医療ビッグデータのノウハウを蓄積し、「レセプト分析技術※」は特許を取得しました。この技術をもとに医療費適切化のためのデータヘルス事業を展開し、多くの自治体へ導入をしていただいています。 ※従来のレセプトは、どの傷病ごとに医療費が使われたか把握できないという問題がありました。その問題を長年に渡って分析した当社のビックデータを有効活用し、適正な医療費を算出することができる特許技術を取得。これにより、自治体はデータヘルス計画に向けた具体的な医療費削減効果について検討ができるようになりました。 ※レセプト：医療機関が健康保険組合に提出する月ごとの請求書変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：広島県広島市西区草津新町1-21-35 広島ミクシスビル6F 勤務地最寄駅：広島電鉄線／草津南駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：有 ■賞与：年2回 ■年収例： 700万円／課長クラス／40代半ば／各種手当・賞与込 550万円／係長クラス／30代半ば／各種手当・賞与込賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

テラテクノロジー株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都豊島区東池袋3-4-3池袋イースト

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設立 1991年
従業員数 337名
平均年齢 32.5歳

求人情報全6件

【開発エンジニア】大手通信等プライム案件〇／ほぼ自社内開発／リモート有／資格支援〇／東証上場

【超大手IT・通信・人材業界にてプライム案件お預かり／週3-4リモート／ほぼ自社内開発(1,5割常駐)／離職率低く評価制度、育成が整っている安心体制／月残業19H程度】 ★上流～開発案件が多く、一気通貫してスキルを磨ける！ ★顧客からのリピート比率は96％・営業がいらない、技術力で引き合いを増やす・エンジニア出身の社長によるエンジニアファーストな会社 ■業務詳細：主に公共系・通信系・流通系・大手基幹系等のシステム開発を担当します。同社の案件は、主に請負契約となるため、上流から下流までを一貫して携わります。多くは、ユーザーからの直請けや、大手メーカーやSIerをプライムとする大型案件となります。 ※プロジェクト規模：メンバー／5～10名 ※開発環境：OS：Linux、Windows／言語：Java、C、C++、.Net、Ruby、Perl／構築環境：オンプレ、AWS、Azure、GCP 他 ■案件事例：政府の電子申請の受付システム／5Gモバイルネットワーク開発／通信キャリア向け認証システム／ECサイト／大手広告企業向け製本システム　などそのほか、AI、ブロックチェーン、ビッグデータ、IoTなどの先端技術も扱っております。 ■プロジェクト期間／夜間勤務：・チームごとのアサイン・基本、自社内開発で行っており、週3-4リモートの社員がほとんどです。 ■同社の特徴：～創業者の代表取締役はエンジニア出身でありエンジニアを大切にする制度・風土が醸成されています！～・教育・資格支援：最先端技術を学ぶための会社負担による技術研修受講制度や、資格取得のための書籍・e-ラーニング代の全額補助（年間5万円まで）、受験料の補助制度などがあります。また、国家資格取得時には毎月資格手当を支給。一時金としてではなく取得月から定年まで毎月支給されます。その他、ベンダー資格の場合には一時金として定額の支給があります。このような制度を活用し、毎月必ず誰かしらが新しい資格を取得しており、中には25個以上の資格を保有するエンジニアもいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都豊島区東池袋3-4-3 池袋イースト勤務地最寄駅：各線／池袋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,400円～287,500円＜月給＞ 250,400円～287,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※最大月給においては固定ではない家族手当や資格手当も含まれた場合で想定しています。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【インフラエンジニア】クラウド案件多数／リモート可／東証上場／プライム案件〇／ほぼ自社内開発

【2025年東証上場／超大手IT・通信・人材業界にてプライム案件お預かり／週3-4リモート／ほぼ自社内開発(1,5割常駐)／離職率低く評価制度、育成が整っている安心体制／月残業19H程度】 ★上流～開発案件が多く、一気通貫してスキルを磨ける！ ★顧客からのリピート比率は96％・営業がいらない、技術力で引き合いを増やす・エンジニア出身の社長によるエンジニアファーストな会社 ■業務内容：クラウド案件の引き合いが急増する当社にて、以下のようなプロジェクトに携わっていただきます。 ※配属プロジェクトは適性をもって決定いたします。 ■プロジェクト例：・大手金融企業向けAWSの構築・運用・プライベートクラウドの保守・大手証券会社向けクラウド基盤設計・配置検討・P2V対応　他　 ※プライベートクラウド、パブリッククラウドなど幅広いサービスに携わることが可能です。 ■キャリア形成：業務に慣れたのち将来的にはPM・PLを目指しながらご活躍いただくことを期待しています。またインフラ領域にとどまらず、ご本人の希望も考慮しながらアプリ領域など幅広い経験を積んでいただく予定です。 ※未経験業務に関してはOJTや研修を通じて知識・スキルを習得いただきます。 ■プロジェクト期間／夜間勤務：チームでのアサインです。ほぼ自社内開発で進めており、週3-4日はリモート勤務です。 ■同社の特徴：～～創業者の代表取締役はエンジニア出身でありエンジニアを大切にする制度・風土が醸成されています！～～・教育・資格支援：最先端技術を学ぶための会社負担による技術研修受講制度や、資格取得のための書籍・e-ラーニング代の全額補助（年間5万円まで）、受験料の補助制度などがあります。また、国家資格取得時には毎月資格手当を支給。一時金としてではなく取得月から定年まで毎月支給されます。その他、ベンダー資格の場合には一時金として定額の支給があります。このような制度を活用し、毎月必ず誰かしらが新しい資格を取得しており、中には25個以上の資格を保有するエンジニアもいます。・働きやすい環境：テレワークの導入を積極的に推進しており、テレワーク手当もあります。また長時間労働の削減や、男性の育休取得推進にも取り組んでいます変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都豊島区東池袋3-4-3 池袋イースト勤務地最寄駅：各線／池袋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,400円～287,500円＜月給＞ 250,400円～287,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※テレワーク手当はテレワーク有無に限らず一律で支給　 25年4月からは、給与改定により基本給に組み込まれるため手当としては無くなります。 ※最大月給においては固定ではない家族手当や資格手当も含まれた場合で想定しています。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

木村工機株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

大阪府大阪市中央区上町A-23

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設立 1947年
従業員数 458名
平均年齢 39.8歳

求人情報全12件

生産管理／定時退社／年休127日／完全土日祝休／賞与6ヶ月分

当社が扱う空調・外調機の部品の製造から製品の組立作業、生産管理、購買業務、検査作業など製品の製造に関する業務をお任せします。＜具体的な仕事内容＞ ▼個々の希望・適性に応じていずれかの業務をお任せします。・生産管理（工程管理、部品調達、部品管理等）・コイルの製造（溶接作業、アルミ板の加工）・冷媒ユニットの製造（溶接、組立）・鈑金加工（鈑金部品の製作）・制御盤の組立（電子回路の配線作業）・空調機本体の組立（部品を組み合わせて完成品に組立）・工程内の検査、製品の検査・購買業務など【丁寧な研修あり！】入社後2カ月間は、会社のことを知っていただくために色々な部署・仕事を経験していただきます。その後、先輩社員につきながら経験に合わせて少しずつ覚えていただきます。未経験の方でも安心して、成長し続けられる教育体制を整えているのでご安心ください。【多種多様な機械に触れられます！】標準品の製造もありますが、基本的にはお客様の要望に合わせて、形・大きさなど仕様が異なるためカスタマイズされた製品が多いです。そのため同じものを作り続けるよりも毎日に変化があり、「モノづくりが好き」な方にとって、一層楽しみながら働ける環境となっております。様々な機械に触れられるので、自身のスキルアップにも繋がり、成長しているやりがいも感じられます。【製品が使用される場所は…】ホテル・商業施設・教育機関・オフィスビルなど様々な場所に当社製品を導入していただいております。プライベートで出かけた際に、自分たちが手がけた製品を目にする機会が多いのも、やりがいを感じられる瞬間です。 ※入社後の職種変更なし

★車通勤OK 河芸製作所：三重県津市河芸町東千里991 ★転勤の規程はありますが、希望しない転勤の実績はありません。【交通手段】近鉄名古屋線「千里駅」「磯山駅」より徒歩15分 ※受動喫煙対策：屋内禁煙

月給26万1400円～34万7900円＋各種手当＋賞与年2回（昨年度実績年6カ月分） ※年齢・経験等を考慮します。 ※月給には一律手当を含みます。
【大阪市】採用・研修担当　※スタンダード上場／平均勤続13年／ニッチトップクラスの空調機メーカー

【完全週休二日制／年休126日／福利厚生充実／業務用空調機器の国内ニッチトップクラス企業／長期就業ができる環境◎／環境配慮型製品でカーボンニュートラル社会に貢献】当社の人事部門にて、中途採用業務を中心に、社内研修の企画・運営や新卒採用補助を担当していただきます。業務用空調業界を牽引するメーカーとして、今後の事業成長を支える人材の採用・育成体制の強化を目的としたポジションです。採用から研修運営まで幅広い業務に携われるやりがいがあります。 ■業務詳細：・中途採用：各部門責任者との採用要件ヒアリング、求人票作成、母集団形成（エージェント・スカウト利用）、選考・進捗管理（システム活用）、内定者フォロー、入社手続きまで一連を担当します。・研修：イーラーニングシステムを活用した社員研修の企画・年間計画策定、各部門との連携による研修コンテンツの進捗管理、効果検証、運営サポートを行います。・新卒採用：業務に慣れてきた段階で、一部新卒採用業務（説明会運営、面接調整など）もお任せします。＜使用システム＞・採用ツール：ペルソナ・イーラーニングシステム：エアコース ■キャリアパス：将来的には人事制度設計や組織開発、マネジメントポジションへのステップアップも可能です。 ■当社製品導入事例：ザ・リッツカールトン東京/パナソニック東京汐留本社ビル/うめきたグランフロント大阪/ワコール新京都ビル等様々なシチュエーションに対応できる製品ラインナップを揃えており、特許も数多く取得しております。 ■当社の強み：次世代のスタンダードモデルを提案し、業界をリード。業務用空調機の専門メーカーとして、制御システムを含む空調機器の設計開発から生産・販売・保守まで一貫体制で事業を展開しております。 ■製品魅力：近年はフロン使用量を抑え、省エネにも寄与する「空冷ヒートポンプ製品」や「高機能換気空調機」「風を感じない放射整流吹出しユニット」なども開発。数多くの受賞実績もあります。 ■当社の強み：次世代のスタンダードモデルを提案し、業界をリード。業務用空調機の専門メーカーとして、制御システムを含む空調機器の設計開発から生産・販売・保守まで一貫体制で事業を展開しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区上町A-23 勤務地最寄駅：地下鉄谷町線／谷町六丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 567万円～611万円＜賃金形態＞月給制月給制。賞与実績6ヶ月分（2025年度実績）。＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,300円～277,400円その他固定手当/月：43,000円＜月給＞ 298,300円～320,400円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞想定年収は月20時間の残業代と賞与6ヶ月分を含みます。家族手当は含まれていません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

M＆Aキャピタルパートナーズ株式会社

その他金融

東京都中央区八重洲2-2-1東京ミッドタウン八重洲八重洲セントラルタワー36F

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設立 2005年
従業員数 296名
平均年齢 32.0歳

求人情報全14件

【東京駅】営業事務《年休122日・残業20H・年収400～600万》◆M＆A業界最大手／成長環境◎
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【評価制度充実(360°評価等)／M＆A仲介業界10冠達成／プライム上場Gの安定基盤】 ■職務内容企画管理部　業務課として営業アシスタント業務をご担当頂きます。・書類ＰＤＦ化・Excelへの決算資料打ち込み・紙資料のデータ化・コピー、製本・郵送手配・名刺入力・会食、会議室手配・業務改善活動(マニュアル作成や、新たな支援の考案等）最初はＯＪＴで徐々にご経験を伸ばして担当範囲を広げて頂きます。 ■組織構成課長（女性30代）-メンバー（女性10名）+派遣社員8名銀行事務や商社・メーカーの営業事務経験者など異業界出身者も多く、OJTを通じてフォローいたしますのでご安心下さい。 ■評価制度 360度評価という制度によりメンバー同士が評価をしあう制度があります。自身の活躍がインセンティブ型の賞与に反映されることでモチベーションを担保しながら活躍いただけます。 ■当社の魅力国内最高峰の営業員が集結しており、そのメンバーと共に働くので多くの刺激を得られる環境です。現在の日本で最も需要があるのは当社が主に扱っている事業承継目的のM&Aです。日本で98%を占める中小企業では、社長の高齢化、後継者不在で事業継続することができない優良中小企業などが多数ございます。そういった企業が事業活動の中で培ってきた財産を、次の世代に承継するための支援を行なうことこそが当社のミッションです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区八重洲2-2-1 東京ミッドタウン八重洲八重洲セントラルタワー36F 勤務地最寄駅：JR線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：199,000円～298,500円固定残業手当/月：71,000円～106,500円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 270,000円～405,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞補足：・業績連動賞与＋360°評価賞与 ※会社業績と個人評価による ※過去連続10年実績有り（年間で４～８カ月分）・固定残業手当は45H分の残業代を含みますがフロントの営業社員に合わせているためです。平均残業時間は20H程度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
M&Aアドバイザー／未経験から営業最高峰へ／年収3000万超

会社の譲渡を検討するオーナー経営者と、成長を目指す譲受企業をつなぐM&Aアドバイザリー業務をお任せします。 ━━━━━ 仕事内容 ━━━━━ ■ソーシング（案件発掘）・お手紙、電話、セミナー、提携先を通じたアプローチ・経営者との面談、事業承継や成長戦略に関するヒアリング ■企業評価・提案（案件化）・決算書に基づいた企業価値の試算（バリエーション）・譲渡スキームの構築と提案資料（IM：企業概要書）の作成 ■マッチング・交渉・買い手候補企業の選定・打診・トップ面談のセッティングと条件交渉の調整 ■実行（エグゼキューション）・基本合意の締結、デューデリジェンス（買収監査）のサポート・最終契約の締結・クロージング（成約） ◆企業や人の未来を創る◆ 一つの決断が、企業の成長戦略や事業の行方、そこで働く数十人・数百人の人生に影響を与える。だからこそM&Aは「成立すれば良い取引」ではなく、「その企業にとって最善の選択か」を突き詰める仕事。企業の未来を本気で背負い、形づくっていく実感こそ、この仕事最大の醍醐味です。 ━━━━━━ フォロー体制 ━━━━━━ ◆一人で抱え込ませない同行文化◆ M&Aは一人のアドバイザーがメイン担当として案件を受け持ち、最初から最後まで責任を持って向き合います。一方で、企業の未来を左右する重要な提案を独りで抱え込まないよう、先輩社員が同行し、判断や進め方をフォローする文化が根付いています。同行回数は可視化され、評価や昇格の指標にも反映。だからこそ形式的ではない、本気のフォローが日常的に行われています。 ◆専門家の支援による安心感と知識深化◆ M&Aでは会計・財務・法務など、専門的な判断が求められる場面が多くあります。当社には各分野の知見を持つメンバーが社内に在籍し、日常的に相談・連携が可能です。判断に迷う場面でも確かな裏付けを持って進められるため、安心して本質的な提案に集中できます。

【転勤なし／駅チカオフィス】住所：東京都中央区八重洲二丁目2番1号東京ミッドタウン八重洲八重洲セントラルタワー36階最寄り駅：各線「東京」駅徒歩5分

月給35万円～ ※固定残業手当/月：131,000円を含む（固定残業時間73時間0分/月） ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給＼当社独自の「360度評価」／創業以来、上司・同僚・部下をはじめ、全社員から評価を受ける”360度評価&賞与”を導入。個人の実績だけではなく、社員同士の切磋琢磨・相互貢献のためのリーダーシップや利他的な行動を評価し、賞与として還元。

守谷輸送機工業株式会社

建設機械・その他輸送機器メーカー

神奈川県横浜市金沢区福浦1-14-9

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設立 1950年
従業員数 405名
平均年齢 40.4歳

求人情報全8件

荷物用エレベーターの設計／賞与平均6.3カ月／年休122日
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荷物用エレベーターにおける設計職の募集です。【設計職】以下の5チームで構成・営業設計お客様先からの限られた開示データをもとに計画図（見積図）の設計・作図を行います。営業職と協業し、お客様への提案書類等を作成します。・仕様設計受注後、営業がお客様とすり合わせ内容をもとに、建物の構造などエレベーターを取り巻く環境を踏まえた大枠の設計を行います。図面を用いてお客様へのプレゼンなど、お客様とコミュニケーションを取るポジションです。・計画設計仕様設計で整理した内容をもとにエレベーターの詳細設計を行います。仕様設計の部隊と一緒に仕事を進め、図面に落とし込んでいく仕事です。・電気設計工事用図面・部品手配図・電気結線図・制御盤図面の作図等の電気に係る設計を担当します。エレベーターが安全且つ効率的に動かすための役割を担います。・機械設計工事用図面・部品図・組立図等のエレベーターの機械部分の設計を行います。機械の構造や機能、耐久性、安全性を踏まえ、機械の詳細を作っていくポジションです。 CADの経験があれば活かせます＼入社後の流れは？／ ―――――――――― 設計部にてエレベーターの設計について学んだ後、開発部でのOJTに移ります。業務を覚えるまで半年～1年を想定しており、長い目で育成をするため、専門知識のない方や未経験の方も安心してスタートいただけます。エレベーターの構造や仕組み、製品図面の理解を通して「エレベーターはどうやって動くのか」を学んでいきましょう！

【営業設計の場合】 ◆東京支店：東京都中央区八丁堀3-12-8 7F ＜アクセス＞日比谷線・京葉線「八丁堀駅」より徒歩約5分都営浅草線「宝町駅」より徒歩約5分銀座線「京橋駅」より徒歩約10分【仕様設計・計画設計・機械設計・電気設計の場合】 ◆テクニカルセンター（横浜）：神奈川県横浜市神奈川区金港町1-7 横浜ダイヤビルディング19F ＜アクセス＞各線「横浜駅」より徒歩3分程度 ★基本的に内勤での業務となります。将来的には、必要に応じて、設計のプロとしてお客様との打合せに担当者と同席する場合もあります。 ※受動喫煙対策：屋内禁煙 ※原則転勤なし

月給27万円～37万5,000円＋各種手当＋賞与年2回 ※経験・能力を考慮し、当社規定により決定します
製造工程に関わる業務（検査・生産・加工・組立・入出荷・電気）
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あなたの適性に合わせて、エレベーターを製造・出荷する各現場での【生産管理業務】または【品質管理業務】をお任せします。【生産管理業務】 ◆生産管理工場作業全体の工程管理を担当いただきます。 Excelを使用し、製作から出荷前までの工程作成が主な仕事です。社内外の連絡を密に行い、品質管理、納期管理も行います。 ◆機械加工・組立業務旋盤・NCフライスなどを用いてエレベーター部品の加工・組立業務を担当いただきます。天井クレーンを使った製品移動や部材の在庫管理も行います。 ◆入出荷業務エレベーター用機械部品（制御盤、操作盤）の入出荷を担当いただきます。完成した部品の集荷、トラックへの積み込み、在庫管理、簡単な組立作業なども行います。 ◆電気業務エレベーター用電気製品の検査準備、検査片付け、梱包作業を担当いただきます。図面に基づく必要部品の集荷、梱包、出荷業務、作業工程管理、在庫管理も行います。【品質管理業務】 ■受入検査自社工場で製造するエレベーターの電気・機械部品の品質を検査。品質や耐久性の判定基準に基づいて各部署に改善を求めることもあります。新製品の開発が活発で、製品の検証に携わる機会も多く、変化を感じられる仕事です。高品質と耐久性が強みの当社製品には欠かせない業務です。 ■社内検査（入社後2～3年）現場で工事担当と合流し、設置したエレベーターを動かして乗り心地や部品の不具合を検査します。全国で年間約500台のエレベーターを設置しているため、月に1～3回程度の出張があります。納品先は大手物流施設や自動車メーカー、半導体工場などで、自社のエレベーターが動く様子を見て達成感を味わえます。

【転勤なし】 ■本社工場／神奈川県横浜市金沢区福浦1-14-9 ＜アクセス＞金沢シーサイドライン「福浦駅」から徒歩9分金沢シーサイドライン「産業振興センター駅」から徒歩10分 ■宇都宮工場／栃木県宇都宮市平出工業団地31-8 ※受動喫煙対策：屋内禁煙

月給27万円～37万5,000円＋各種手当（賞与年2回） ※経験・能力を考慮し、当社規定により決定します

株式会社インフキュリオン

その他専門コンサルティング

東京都千代田区麹町5-7-2MFPR麹町ビル7F

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設立 2006年
従業員数 327名
平均年齢 36.0歳

求人情報全20件

QAエンジニア／請求書支払いプラットフォーム『Winvoice』配属◆125休日◆リモート可
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【金融・決済領域を中心としたプラットフォーム提供企業／フルフレックス】【Wivoice（ウィンボイス）について】「Wivoice」のQA（品質保証）エンジニアとしてプロダクト成長に貢献いただきます。 2023年10月に新たなEmbedded FintechプロダクトとしてローンチしたWinvoiceは自社サービスに請求書のカード決済（カード請求/カード支払いなど）を低コスト&スピーディーに構築することができる「請求書支払いプラットフォーム」です。 Winvoiceを取り巻くB2B決済領域では、電子帳簿保存法改正やインボイス制度への適応など、会計・経理業務のデジタル化が急速に進んでいます。特に請求書のデジタル化が進むと共に、カード払いなど決済のデジタル化も加速しています。当社ではXardに続く法人領域の新規プロダクトとしてWinvoiceをリリースしました。 Winvoiceはマイクロサービスで構成されています。また、フロントエンドからバックエンド、インフラに至るまでフルスタックな技術知識とビジネスロジックの構築も必要となります。現在は、新規プロダクト拡大に向けた機能追加や開発環境強化を行っているため、積極的にメンバーを募集しています。お陰様でWinvoiceは順調にテナント数、ユーザー数、取引件数、取引高共に想定以上に伸びてきており、今まさにグロースが目に見えてきている状況です。【業務内容】下記の業務をお任せしたいです。・Winvoiceの業務要件をキャッチアップ頂き、業務要件面での検証項目の洗い出しや検証方法の立案・各種案件において、テスト計画の立案とテスト工数の見積、これの実行・検証業務を外部に委託する際の調査、見積依頼、選定、契約、管理・TechLeadと協力し、テストの自動化に関する指針の作成と確認・品質メトリクスの監視と報告・テスト自動化の推進（UT, E2Eなど）・上記に関わる全てのドキュメンテーションの作成【組織について】 Winvoice部：17名エンジニアリングチーム：5名（エンジニア,PjM,が在籍） BizDevチーム：4名オペレーションチーム：5名プロダクト部長：２名 ※全社員平均年齢：3０歳半ば程度

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区麹町5-7-2 MFPR麹町ビル7F 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／麹町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～495,061円その他固定手当/月：3,000円固定残業手当/月：103,866円～172,939円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 506,866円～671,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル・ご経験を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ※上記「その他固定手当」は在宅手当として支給します。 ■賞与：年2回（4月・10月） ■給与改定：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【ソリューション営業】急成長中のFintech企業◇営業戦略から携わる◇リモート可◇フレックス
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【採用背景・ミッション】当ポジションのミッションは更なる事業拡大のための新規案件の獲得です。これまで強みとしてきた「Anywhere」を用いた対面決済における案件獲得はもちろん、会社として今後注力する非対面決済の案件獲得に期待しています。非対面領域では??????単なる「モノ売り」ではなく、システム開発の企画・設計段階から関わり、エンジニアと連携しながら最適な開発プロジェクトを提案する役割を担っていただきます。【自社プロダクト「Anywhere」について】キャッシュレスサービスを導入する加盟店と決済事業者（カード会社等）を接続するために必要な決済アプリ・決済端末・決済センターまでをワンストップで提供する自社サービス。市場のニーズに合わせて新規サービスの開発に着手しており、小型×無人市場に向けた国内初の取り組みとして世界第3位の決済端末ベンダーPax社と協業し、手のひらサイズに小型化された決済端末を用いたセルフオーダー決済の提供の実現に向けて開発を進めています。【具体的な業務例】 -　新規商談～クロージングにおける企画立案・提案全般 -　顧客の業務課題をヒアリングし、システム開発の方向性を企画・提案 -　社内のプロジェクトマネージャーやエンジニアと連携し、開発プロジェクトを推進 -　新しいビジネスの創造（決済を軸とした加盟店や消費者に対する新サービスやDXの企画・提案など） ※クライアントについて：加盟店と呼ばれるキャッシュレス決済を利用できる業者。よくイメージされる小売流通業者を始め、当社では特に生命保険や損害保険、フィットネス、各種スクール、モビリティ業界など、キャッシュレス化が進みきっていないブルーオーシャンの領域をターゲットとしています。【魅力・得られる経験】自社プロダクトの営業戦略や企画推進の主体者として携わる事ができ、事業成長をダイレクトに経験できます。単なるモノ売りではなく、自社プロダクトをベースとした柔軟なカスタマイズ対応で、顧客の課題に合わせた提案や、顧客が気づいていない未来を見せて顧客と一緒に事業を作っていく感覚を得ることができます。【組織/体制】営業推進グループ：見込み客への受注推進活動・既存大手先の端末更改～新案件推進（受注まで）　∟メンバー6名

＜勤務地詳細＞出向先：株式会社リンク・プロセシング住所：東京都千代田区麹町5-7-2 MFPR麹町ビル7階勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／麹町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：358,000円～495,000円＜月給＞ 358,000円～495,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記想定年収には20時間／月程度の残業代を含んでいます（フレックスタイム制のメンバークラスの場合、残業代は1分単位で支給します）。 ※スキル・ご経験を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■給与改定：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社オーケーエム

機械部品・金型メーカー

滋賀県野洲市市三宅446-1

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設立 1962年
従業員数 252名
平均年齢 41.0歳

求人情報全9件

【滋賀／蒲生郡】検査＜未経験歓迎＞スタンダード上場／トップ級シェアを誇る特殊バルブ／年休124日
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【創業120年以上／自己資本比率50％以上／福利厚生◎／UIターン歓迎／マイカー通勤可】 ■業務内容：特殊バルブの製造で国内トップクラスのシェアを誇る当社の日野検査課にて下記の検査業務をお任せします。バルブの検査現場業務・事務作業（PCによる簡単な入力等）（1）受入検査、（2）部品検査、（3）製品検査、（4）出荷前検査 ■働き方：・地域未来牽引企業選定、ワークライフバランス推進企業登録、くるみん認定取得、女性活躍推進企業認定、イクボス宣言企業、はばたく中小企業小規模事業者300社選定、SDGsへの取組を宣言・資格取得支援／研修支援制度：業務関連の資格取得費用・社員食堂／食事補助：昼食代補助有（営業拠点は対象外）・従業員専用駐車場あり（営業拠点は対象外） ■組織構成：製造部：部長1名（50歳代）、日野検査課：課長1名（40歳代）、課員9名（50歳代4名、40歳代2名、30歳代1名、20歳代1名） ■当社の事業内容：創業120年を超えるバルブメーカーで、一貫した生産システムの元、開発・設計・製造・販売まで全てを自社で担っています。国内営業拠点5ヶ所、研究開発センター1ヶ所、国内工場2ヶ所、海外工場2ヶ所（中国とマレーシア）を持ち、国内のみならず世界十数カ国のプラント・船舶・ビル等に製品を輸出しているグローバル企業です。船舶用排気ガス削減規制に対応する排ガス処理装置用バルブにおいて、国内で唯一同バルブの製造認定をエンジンメーカーから取得し、現在も受注は安定しております。今後も自社独自の開発技術を駆使し、環境に配慮した製品の開発を進めて参ります。 ■幅広い業界の大手顧客と取引：造船・重機業界（日立造船、三菱重工業等）、半導体業界（東京工レクトロン、SONY、京セラ等）等に納品変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞日野工場住所：滋賀県蒲生郡日野町大字大谷446-1 勤務地最寄駅：近江鉄道線／八日市駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 370万円～440万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：216,800円～263,000円＜月給＞ 216,800円～263,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・経験等を考慮した上で決定 ■昇給：あり ■賞与：年間賞与月数5ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【滋賀／日野町】バルブ製品の塗装業務＜年休124日＞◇土日祝休み◇東証STD上場／国内トップクラス
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【製造職経験あれば応募可能／創業120年超／自己資本比率50％以上／排ガス規制対応バルブ認証企業／国内トップクラスシェア／福利厚生◎／UIターン歓迎】 ■特殊バルブの製造で国内トップクラスのシェアを誇る当社の組立課（塗装業務）で下記業務をお任せします。＜業務内容＞・塗装業務、養生業務、運搬作業等塗装業務　未経験者は各種研修参加、ＯＪＴにより業務を覚えていただきます。適性を見て業務を判断しますが、まずは塗装業務からお願いしたいと思います。 ■組織構成：・製造部：部長1名（40歳代）・組立１課：課長1名（50歳代）、課員17名 ■働き方：・地域未来牽引企業選定、ワークライフバランス推進企業登録、女性活躍推進企業認定、イクボス宣言企業、はばたく中小企業小規模事業者300社選定、SDGsへの取組を宣言・社員食堂／食事補助：昼食代補助有（営業拠点は対象外）・従業員専用駐車場あり（営業拠点は対象外） ■当社の事業内容：【スタンダード市場上場】創業120年を超えるバルブメーカーで、一貫した生産システムの元、開発・設計・製造・販売まで全てを自社で担っています。国内営業拠点5ヶ所、研究開発センター1ヶ所、国内工場2ヶ所、海外工場2ヶ所（中国とマレーシア）を持ち、国内のみならず世界十数カ国のプラント・船舶・ビル等に製品を輸出しているグローバル企業です。船舶用排気ガス削減規制に対応する排ガス処理装置用バルブにおいて、国内で唯一同バルブの製造認定をエンジンメーカーから取得し、現在も受注は安定しております。今後も自社独自の開発技術を駆使し、環境に配慮した製品の開発を進めて参ります。 ■幅広い業界の大手顧客と取引：造船・重機業界（日立造船、三菱重工業等）、半導体業界（東京工レクトロン、SONY、京セラ等）他、食品医療業、アミューズメント施設、東京駅・大阪駅／空港、あべのハルカス等にも納品変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞日野工場住所：滋賀県蒲生郡日野町大字大谷446-1 勤務地最寄駅：近江鉄道線／八日市駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～470万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：216,800円～263,000円＜月給＞ 216,800円～263,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・経験等を考慮した上で決定いたします。 ※想定年収には想定残業手当20時間分含む（固定残業ではありません） ■賞与：あり※前年賞与月数5.4ヶ月 ■昇給：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＦＩＸＥＲ

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都港区芝浦1-2-3シーバンスS館最上階

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設立 2008年
従業員数 326名
平均年齢 27.0歳

求人情報全2件

【名古屋】SE（PM/PL）＜クラウド×受託案件＞◇大手×最先端技術／プライム案件中心
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【クラウド×AIの最先端技術に触れられる環境／官公庁・製造など社会的意義の高いプライム案件／複数案件を通じて、マネジメントスキルを幅広く強化／名古屋駅地下直通（大名古屋ビルヂング）／世界水準の高い技術力で表彰多数】 ■採用背景・業務概要当社は高難易度なエンタープライズシステムの開発に強みを持ち、その開発の100%をクラウド上で行う、クラウドリーディングカンパニーです。当社は、受託システム開発案件と自社サービスの両面で急速な成長を遂げています。同時に、当社は若手エンジニアが多く活躍する中で、さらなる発展のために、エンジニアの育成と成長を支援する体制も強化しております。豊富な経験と高度なスキルを持ち、プロジェクトを牽引していただける方のお力添えが必要です。今回、受託案件におけるプロジェクトの推進（PL/PM）と、次世代IT人材の育成という重要な役割を担っていただける方を探しています。 ■業務詳細・プロジェクトマネジメント全般 (要件定義、設計、開発、テスト、リリース、運用など) ・プロジェクトの予算管理、進捗管理、課題管理、リスク管理、品質管理・お客様との折衝、ベンダーコントロール・チームマネジメント (メンバーの育成、アサイン管理など)　など ■プロジェクト事例・新型コロナウイルス感染者等情報把握・管理支援システム「HER-SYS」の設計・開発・運用・日本初インターネットバンキングシステムのフルクラウド化・大阪万博来場者向けアプリのサービス提供・運用 ■働く環境名古屋拠点は約50名、うちエンジニアが約40名。平均年齢27歳の若手が多く、活気ある雰囲気です。 ■仕事の魅力 ◆提案から要件定義を経て、案件のクロージング、その後の運用・最適化・改善まで、お客様の要望をクラウドや生成AIで実現していくすべてのフェーズにプロジェクトマネージャーとして関わることができる。 ◆プライム案件に携わることができ、オーダー通りに納品するだけでなく、お客様の課題を本質的に解決するための提案ができる。 ◆政府・行政、医療、金融業界における社会貢献性の高いプロジェクトを牽引できる。 ◆生成AIを活用したプロジェクト推進に取り組める。 ◆育成・組織成長に貢献できる環境で働ける。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋事業所住所：愛知県名古屋市中村区名駅3-28-12 大名古屋ビルヂング 26階勤務地最寄駅：JR/地下鉄/名鉄/近鉄線／名古屋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 800万円～2,000万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～580,000円固定残業手当/月：30,000円～136,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 380,000円～716,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※相談の上で決定（スキル・経験・能力により優遇）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋】プロジェクトリーダー◆官公庁・製造など社会的意義の高いプライム案件◆世界水準の高い技術力◎

【クラウド×AIの最先端技術に触れられる環境／官公庁・製造など社会的意義の高いプライム案件／名古屋駅地下直通（大名古屋ビルヂング）／世界水準の高い技術力で表彰多数】 ■業務内容：・当社にて事業拡大とプロジェクト数の増加に伴い、名古屋事業所におけるプロジェクト推進体制を強化するため、プロジェクトリーダーをお任せします。 ■業務詳細：・プロジェクト推進（提案、要件定義、設計、開発、テスト、リリース、運用のリード）・WBS／進捗／課題／リスク／品質の運用設計と、現場での実行リード・顧客・関係者との調整（折衝の前線も担う）・チームリード（メンバー育成、レビュー、アサイン補助、ナレッジ共有）・拠点拡大に伴う、標準化・育成の仕組みづくりへの参画（※名古屋拠点ならではの側面です） ■プロジェクト事例：・新型コロナウイルス感染者等情報把握・管理支援システム「HER-SYS」の設計・開発・運用・日本初インターネットバンキングシステムのフルクラウド化・「全国がん登録」システムの過去データの一元化や分析基盤としての拡張性を踏まえクラウド化・デジタル庁より受託した「標準型電子カルテシステムα版の設計・開発業務」・大阪府行政AIエージェントコンソーシアムへの参画 ■当ポジションの魅力：・“現場の推進力”で勝つPLとして「顧客課題の解像度を上げ、設計・実装に落とし込む」経験が積めるアジャイル開発も含め、スピードと品質・の両立に挑戦できる・重要な事業拠点として拡大する名古屋事業所で「リーダーの型を身につけ、PMへステップアップ」しやすい・生成AI活用を前提にした推進が当たり前になっていく環境で経験が積める変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋事業所住所：愛知県名古屋市中村区名駅3-28-12 大名古屋ビルヂング 26階勤務地最寄駅：JR/地下鉄/名鉄/近鉄線／名古屋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～520,000円固定残業手当/月：70,000円～120,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 370,000円～640,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※相談の上で決定（スキル・経験・能力により優遇）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ファンコミュニケーションズ

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

東京都渋谷区渋谷1-1-8青山ダイヤモンドビル2F

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設立 1999年
従業員数 463名
平均年齢 33.0歳

求人情報全4件

【渋谷】既存顧客運用担当◇LINEを活用したマーケティング支援・CRM『N-INE』◇プライム上場

◆◇マーケティング戦略立案～公式LINEアカウント運用、CRM戦略の企画・実行～をお任せ／事業拡大を目指すコアメンバー／広告代理店出身者歓迎◇◆ ■ポジションの魅力 LINEを軸に事業を伸ばす“仕掛け役”へ。運用だけで終わらない、戦略立案からサービスづくりまで踏み込める環境で、あなたの経験が事業成長の起点になります。 ■業務内容： ◎LINE公式アカウント運用・LTV最大化のためのCRM戦略の企画・実行・セグメント配信とパーソナライズ・シナリオ（ステップ配信等）の構築・キャンペーン企画・実行・効果測定 ◎LPOコンサルティングと実行支援・CVR最大化に向けたデータ基盤の改善主導・現状分析と課題抽出・仮説立案と改善施策の策定 ◎広告運用の進行管理・ROAS/ROI最大化に向けた戦略立案～実行・報告・広告戦略の提案・キャンペーン進行管理・パフォーマンス分析と改善 ◎クリエイティブ管理・データに基づく広告クリエイティブ制作の推進・ヒアリング、コンセプト設計、進行・品質管理・パフォーマンス分析と改善提案 ■『N-INE（ナイン）』について：「LINE」を活用したサービス『N-INE』デジタルマーケティングの環境は急速に変化しており、企業は複数のチャネル（ECモール、独自ドメイン、SNSなど）で顧客と接点を持つ必要がありますが、多くの企業がたくさんの課題を抱えています。 N-INEは、デジタルマーケティングのプロセスを再構築（リエンジニアリング）し、効率化することで、企業がより簡単にマーケティング施策を実行できるよう支援しています。・マーケティング調査・チャネル選定調査（モール、独自ドメイン、SNS、WEB）・新しいチャネルへの対応（LINEミニアプリなど）・チャネルごとの準備と運用・集客サービスの運用支援・集客後の運用支援・それぞれのプロセスにN-INEのシリーズ群のツールを提供し、将来的には一気通貫でご支援することを目標としています。 ■魅力： ◎事業をつくっていく手ごたえを感じられる顧客からの「できますか？」は金脈のチャンス。技術もノウハウもあるため、必要な機能は同じチームの優秀なエンジニアが開発し、素早くリリースします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区渋谷1-1-8 青山ダイヤモンドビル2F 勤務地最寄駅：JR各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 551万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：333,000円～416,000円固定残業手当/月：126,500円～168,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 459,500円～584,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収はスキルを考慮の上決定いたします。 ■別途決算賞与支給の場合有（支給有無、金額は決算結果により決定） ■給与改定：原則年2回（4月・10月） ※昇降給を含み会社業績・個人勤務成績等に基づき決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【渋谷】Webアプリケーションエンジニア◇プライム市場上場／土日祝休／年間休日120日

■業務内容：当社では、エンジニアが単なる「作る人」にとどまらず、事業の成長とユーザー価値の最大化に直結する存在として活躍しています。システム基盤の改善から開発プロセスの最適化、そしてクラウドネイティブな基盤構築まで、広範な裁量と責任を持って取り組んでいただきます。 ■業務詳細： ◇システム基盤の改善と最適化・現行システムのパフォーマンスや安定性を向上させるためのアーキテクチャ改善、リファクタリング、一部刷新の計画策定と実行・コンテナ技術を活用するなど、将来を見据えた最適なシステム構造への移行推進 ◇アジリティの高い開発プロセスの実現・ビジネス要求に基づいた新機能の迅速な設計・開発・リリース・CI/CDパイプラインの改善によるデプロイ頻度と信頼性の向上・開発生産性や開発者体験（Developer Experience）を向上させるためのツール導入・改善活動（例：NotionやFigmaなどを活用した情報共有・デザイン連携の強化、生成AIツールの積極的な試験利用と導入検討など） ◇クラウドネイティブな基盤構築・主要なクラウドであるAWSとOCIの特性を最大限に活かした、スケーラブルで可用性の高いインフラの設計・構築 ■開発環境・システム：・プログラミング言語：Java、JavaScript、PHP、Ruby　など・フレームワーク：SpringBoot、CodeIgniter、Rails　など・クラウド：AWS（ECS、Lambda など）・データベース：OracleDB、MySQL、DynamoDB ・コンテナ・CI/CD：Docker、GitHub Actions ・監視ツール：Zabbix、CloudWatch、Prometheus ・コラボレーションツール：Slack、Notion、Figma ・その他：GitHub、各種生成AIツール（各種試験導入中） ■働く環境：・貸与PCは、Mac／Windowsから選択可能 ┗個人の開発環境は各自が使用ツールを選択できます ※有料のツールや商用利用に制限のある場合は要相談・オフィスは自動昇降机・27インチモニタなど作業しやすいスペースあり変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区渋谷1-1-8 青山ダイヤモンドビル2F 勤務地最寄駅：JR各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 712万円～1,013万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：416,000円～604,000円その他固定手当/月：10,000円固定残業手当/月：168,000円～230,500円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 594,000円～844,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は経験・スキルを考慮の上決定いたします ※その他固定手当：テレワーク通信手当10,000円／月 ■給与改定：原則年2回（4月・10月） ■別途決算賞与支給の場合あり（支給有無、金額は決算結果により決定いたします）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ドリコム

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都品川区大崎2-1-1ThinkParkTower19F

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設立 2001年
従業員数 369名
平均年齢 36.4歳

求人情報全8件

財務・経理◆業務改善（経理と事業部の連携プロセス整備、運用）などもお任せ◆福利厚生充実◎

【東証グロース上場／国内外に向けた自社IPを複数展開／福利厚生充実◎】 ■業務内容：日々様々なことにチャレンジする環境に対応すべく、ドリコムの財経部にて経理・財務に関する業務をお任せいたします。・社内のプロジェクトへの経理財務面からのサポート・関係部署との協業　・業務改善（経理と事業部の連携プロセス整備、運用）・月次、年次決算（監査対応含む）・監査対応・開示資料作成・資金調達サポート ■当社の特徴：ゲーム事業のほか、アニメやライトノベルを扱う出版・映像事業、ファンコミュニティ関連のBtoB事業、そしてM&AやIP投資など、多様な事業基盤をもつのが特徴です。現在はWeb3領域にも注力しており、ブロックチェーンゲーム開発やNFTプロジェクトなども手掛けています。自社コンテンツのプロモーションノウハウをBtoBで展開など、事業の相乗効果を発揮して新規事業／サービスの開発にも積極的な企業です。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区大崎2-1-1 ThinkParkTower19F 勤務地最寄駅：JR山手線／大崎駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 515万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,266,400円～6,057,600円その他固定手当/月：5,000円固定残業手当/月：95,700円～177,600円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 334,014円～615,285円（14分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職給与をベースに経験・能力を考慮の上決定します。 ■昇給：年2回（5月、11月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■その他固定手当＝ワークデザイン手当（月5,000円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【技術責任者（ゲーム領域）】東証グロース上場／人気アニメのゲームアプリなど多数開発

国民的大人気アニメのゲームアプリをはじめ、人気タイトルを多数開発している当社の技術責任者として、新規ゲームの開発やsteamPFへの挑戦に伴い、技術面のリードによりプロジェクトを牽引していただきます。 ■仕事内容：・技術選定、優先度検討、あらゆる問題の技術的な解決、プロセスの最適化・ブランディングを目的とした外部発信・開発チームメンバーの技術面の支援・エンジニアのスキル育成、勉強会の実施・開発における意思決定、自身も手を動かしての開発・プロダクトの要件定義、設計、開発、進行管理 ■開発環境：・クライアントサイド：Unity,COCOS2d-x（※一部プロダクトのみ）・サーバーサイド：Ruby,Elixir,Golang,TypeScript ・コンテナ: ECS, EKS ・インフラ: AWS, Terraform, Packer, Ansible ・データベース：MySQL(Aurora), PostgreSQL ・KVS：Redis, memcached, DynamoDB ■社内環境／制度：・当社は、自律自走で成長サイクルを描き続ける人を高く評価します。目標（OKR）達成に向けた上司とメンバーの円滑なコミュニケーションを促進するため、1対1のMTGを定期的に行う「1on1制度」を運用しています。目標達成のためのアクションの修正や、業務における困りごと、コンディション、中長期のキャリアについてなど、気軽に相談できる環境です。また、ミッション、ビジョンに対して貢献度が高いと評価された人が「これをやりたい」といえば、希望した仕事にチャレンジしやすい文化があります。マネジメント、スペシャリスト、それぞれ同列でキャリアステップが用意されています。 ■当社の特徴：当社ではゲーム事業を軸にしながら、ゲーム領域にとどまらず【IPを軸に多様なデジタル・エンターテイメント・コンテンツをグローバルに提供する総合エンターテイメント企業】を目指しています。自社IPの開発・育成をデジタルコンテンツ領域で強化しており、オリジナルのIPをマーケティング観点で最大限スケールさせたく、マーケティングチームを拡充しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区大崎2-1-1 ThinkParkTower19F 勤務地最寄駅：JR・東急・東京メトロ各線／目黒駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 900万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,852,800円～7,260,000円固定残業手当/月：142,300円～212,800円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 488,928円～731,371円（14分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※等級により変わります一般職or裁量職は等級により決定されます一般職の場合：月額に45時間分の時間調整手当を含む（実際の時間外労働時間は担当業務等により異なります。）裁量職の場合：年収に賞与年2回を含む　1日10時間働いたものとみなす深夜勤務、休日勤務についての割増賃金は追加で支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アイビス

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都中央区八丁堀1-5-1オリックス八重洲通ビル2F

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設立 2000年
従業員数 356名
平均年齢 33.0歳

求人情報全17件

【東京】財務経理（課長）◆東証グロース上場／東京本社移転に伴うスターティングメンバー

【シリーズ世界累計ダウンロード5億超えの大ヒットアプリ開発企業の財務経理部／経営層とも距離が近く、裁量権もって働くことができる／グローバル展開するビジネスを営む企業】 ■業務概要：自社アプリ『ibisPaint』の他、受託開発も行う当社において、財務経理業務のほか、課長として部下のマネジメントもお任せします。 ■業務詳細：ご経験に応じ、財務経理業務　及び　マネジメント等をご担当頂きます。具体的には下記業務がございますが、ご経験やご希望に沿ってお任せします。・月次・四半期・年次決算業務（単体・連結）・決算短信・有価証券報告書等の開示書類（日英）の作成・監査法人・顧問税理士との窓口・資金調達及びキャッシュマネジメント・J-SOX内部統制の構築、運用統括・M&A関連業務（経営企画室と連携し、M&A推進サポート及び経理処理の実践）・M＆A後のPMI業務・グループ管理・その他与信調査、予算策定、固定資産管理、税金対応など ■募集背景：現在、財務経理部は名古屋本社に所在していますが、2024年6月に本店所在地を東京に移転しました。より経営に近いところで、経営に資する財務経理体制を構築するため、2026年1月より東京本社に財務経理部機能を立ち上げることになり、そのスターティングメンバーの募集です。 ■魅力：【会社拡大において肝となるポジション】本ポジションは、経営者の適切な経営判断に資する様、正しい数値を迅速に集計・報告することがミッションとなります。財務面から企業の健全な持続的成長を支える、当社にとって重要な立ち位置となります。上場企業の経理財務面における上流から下流工程すべてに携わることができ、本格的なキャリアを構築することが可能です。【キャリアアップが可能な環境】財務経理としてのキャリアを十二分に積めます。成長性の高い当社は、更なる高みを目指して、管理部門の強化、M&Aを手段とする事業拡大、世界有数の自社アプリの世界的な事業継続やサブスク移行によるマネタイズ拡大など、他では経験し得ない企業成長の段階を迎えております。財務経理分野でさまざまな経験が積めて、自己成長の実現が果たせる環境となります。＜キャリアプラン例＞課長→財務経理部長代理→財務経理部長→財務経理統括部長変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京事業所住所：東京都中央区八丁堀一丁目9番6号吉半八重洲通りビル2階勤務地最寄駅：八丁堀駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～750万円＜賃金形態＞月給制補足事項無し＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,600円～546,300円＜月給＞ 400,600円～546,300円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は月20h分の想定残業代込となります。 ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【テックリードエンジニア】モバイルアプリ/Webアプリ※東証グロース市場上場企業／直取引案件あり

【15年以上のスマートフォンアプリ開発の実績／エンドユーザーとの直接取引多数／モダンな技術での開発が得意】 ■概要：東証グロース市場に上場した当社では、自社アプリ『ibisPaint』（シリーズ4.2億ダウンロードのお絵かきアプリ）をリリースしています。お客様向けの技術支援を行う当社部署で、スマートフォンアプリ開発におけるテックリードをお任せします。 ■業務詳細：・エンドユーザーと直接契約の案件でのスマートフォンアプリまたはWebアプリ開発におけるテックリード・エンドユーザー顧客とのプロジェクトでの技術的な提案・顧客からの問い合わせ対応、技術調査、アーキテクチャ選定・将来的にはプロジェクトメンバーの技術育成【具体例】・FlutterやSwift、Kotlinを用いたスマートフォンアプリケーション、React、Vue.jsを用いたWebアプリケーション、AWSやOCIを用いたクラウド環境構築、サーバレス環境でのAPI開発・プリセールスにおける技術支援、アーキテクチャ選定、工数見積作成支援、受注後における要件定義、設計、実装、運用、保守、コードレビュー等・新技術の導入検討・開発手法：スクラム、アジャイル ■ 仕事の魅力：・エンドユーザー企業のサービス向上のための提案に携われます・アイビスの強みであるスマートフォンアプリ開発における高スキルエンジニアがメンバーにおりFlutterやSwift、Kotlinを用いたスマートフォンアプリケーションはもちろん、Webアプリケーション、クラウド環境構築も得意なメンバーで構成されているチームです。新技術も積極利用可能です。 ■組織の特徴『ibisPaint』の知名度と15年以上のスマートフォンアプリ開発の実績からエンドユーザー企業からの引合が多く、優秀なエンジニアが集まる会社です。東証グロース市場に上場し、現在、得意なモバイル技術での更なる成長を目指しています。ソリューション事業部では、エンドユーザー企業と直接取引でプロダクトオーナーと一緒にユーザビリティを高める提案に携われます。Flutter、ReactNative、React、Vue.js、TypeScript、AWS等、他社が未成熟なモダンな技術での開発が得意です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京事業所住所：東京都中央区八丁堀一丁目9番9号セイコー八重洲通ビル7階勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線線／八丁堀駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞日給月給制補足事項無し＜賃金内訳＞月額（基本給）：428,571円～526,600円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 428,571円～526,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は経験や能力、年齢を考慮して決定します（応相談）。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（3月・9月）＜給与モデル例＞年収750万円の場合・月給56.5万円+賞与年2回 ※スキルや経験を考慮の上、当社賃金規定により決定します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

サークレイス株式会社

ITコンサルティング

東京都中央区日本橋2-1-3アーバンネット日本橋二丁目ビル6F

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設立 2012年
従業員数 356名
平均年齢 38.0歳

求人情報全19件

Salesforceトレーナー／クラウドシステムの講師／東証グロース／研修充実
- NEW
■□プライム案件9割以上／顧客と距離近く伴走できる／ビジネス課題から解決／原則在宅勤務／年休122日／フレックスタイム制で働きやすさ■□ クラウドソリューションのコンサルティング・導入・運用サポート等を行っている当社において、Salesforceをはじめとしたクラウドシステムの講師として、当社社員や顧客先企業でトレーニングをお願いします。 ■職務詳細：・Salesforce認定講師として自社や顧客先で登壇・その他クラウドシステムのトレーニング・トレーニングコースの開発・顧客向けのカスタムトレーニングを企画＆研修 ■業務の特徴：・現在はコロナ禍でオンラインでの授業が多いですが、今後月数回程度お客様先訪問でのトレーニングで出張が発生する可能性がございます。・要件をヒアリングして、顧客の環境にあわせた独自のトレーニングを行うこともあります。チームで相談しながらお客様にあわせたトレーニング内容やマニュアルを考え、提供（登壇）しています。・社内メンバーの教育も行っていますので、事業部や人事部とカリキュラムの作成を行います。また、トレーニングコースも今後増やしていきますので、ご自身の「こういうトレーニングを開講したい」といった意見を言うことも可能です。 ■入社後のトレーニングについて：まず「人前で話す」「ファシリテーションする」などのインストラクターとしての基礎を学ぶ専用トレーニングを受講いただきます。その後、Salesforce認定トレーニングを受講し、Salesforce認定アドミニストレーターやマーケティングクラウドなどの資格取得を目指していただく予定です。約1年後のデビューを想定しており、先輩インストラクターのアシスタントをしながらじっくり腰を据えて学んでいただくので、現在Salesforceの知識がなくてもご安心ください。 ■やりがい：・登壇することでプレゼンテーション能力やファシリテーション能力を身につけることができます。・受講前と受講後で受講者のスキルアップを直に感じることが出来ます。また、受講者がまた別のコースを受講しにリピートしていただけた時の嬉しさはひとしおです。・お客様先だけでなく社内メンバーの教育にも携わることが出来るので成長を目の前で実感することができます。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋2-1-3 アーバンネット日本橋二丁目ビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：380,000円～610,000円＜月給＞ 380,000円～610,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキルを考慮して決定いたします。 ■昇給：年1回 ■業績賞与：年1回（会社業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪／週３以上リモート】SalesforceのPM◆各拠点のリーダー候補／9割以上プライム
- NEW
■□プライム案件9割以上／顧客と距離近く伴走できる／ビジネス課題から解決／原則在宅勤務／年休122日／フレックスタイム制で働きやすさ■□ ■当社について Salesforceをはじめとする最新のクラウドソリューションを通じて、企業の業務変革・DX推進を支援するIT企業です。プライム案件を中心に、構想段階から運用保守まで一貫して手がけており、お客様のビジネスのライフサイクルに寄り添った支援を行っています。自社チームで内製開発体制を敷き、構想から伴走できる環境だからこそ、課題解決に深くコミットできるのが特徴です。 ■魅力【プライム案件多数】上流から運用まで一貫して関われる【要件定義～定着支援まで】顧客に深く入り込める【リモート併用OK】柔軟な働き方が可能【チームビルディング】自社内チームでの協働体制【スピード感のある現場】裁量をもってチャレンジできる環境 ■業務内容 SalesforceやHerokuをベースとしたエンタープライズアプリケーション導入支援において、プロジェクト全体の推進を担っていただきます。・Salesforce導入における企画・要件定義・設計・開発・運用定着のプロジェクト管理・顧客課題のヒアリングと要件の整理・KGI・KPI設計や業務フロー改善に関する提案・プロジェクトの進捗管理、品質・コスト・納期管理・チームビルディングやベンダー・エンジニアとの連携・プロジェクトの成果を定着させるための改善・運用支援【開発環境】・言語：Apex ・フレームワーク：Visualforce／Lightning ・プラットフォーム：Salesforce ■得られること・お客様とコミュニケーションを緊密にとりながら課題を的確に把握。課題解決のために要件提案型のプロジェクト運営ができるのが弊社の強みです。・顧客接点（営業・マーケティング・サービス）におけるビジネス戦略、業務改?、IT活?の企画とその実?を?援することでお客様のビジネス成功に貢献することができます。また、お客様の業種も幅広く経営者と直接ビジネス戦略について会話しながら施策実?をチャレンジできる環境です。

＜勤務地詳細＞大阪拠点住所：大阪府大阪市北区大深町1-1 WeWork LINKS UMEDA8Ｆ受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 800万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：800,000円～1,000,000円＜月給＞ 800,000円～1,000,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキルを考慮して決定いたします。 ※残業代は全額支給 ■昇給：年1回 ■業績賞与：年1回（会社業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社キャリア

人材派遣

東京都世田谷区太子堂4-1-1キャロットタワー14F

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設立 2009年
従業員数 328名
平均年齢 30.2歳

求人情報全2件

【三軒茶屋】経理スタッフ◆東証グロース上場企業／「高齢社会特化型」の人材派遣サービスで120％成長◎

◆高齢化社会型人材サービスを展開／ニーズの高い医療・介護領域の派遣事業で堅調な業績推移◆ ＼こんな方にオススメ／・上場企業で経理スキルを着実に伸ばしたい方・日常経理から決算まで幅広く経験を積みたい方・チームの中で主体的に業務改善にも関わりたい方・社会貢献性の高い企業の成長をバックオフィスから支えたい方・将来は開示など上場企業ならではの業務に挑戦したい方 ■ポジション概要：・ご入社いただく方には、ご経験に応じて日常経理～決算業務まで幅広くお任せします。・上場企業での経験は不問のため、「これから上場企業での経理経験を積みたい」という方にとてもオススメのポジションです。・将来的には、経験やスキルに応じて開示業務などの上場企業特有の領域にも挑戦可能です。 ■業務内容：以下スキル・ご経験に応じてできる業務からお任せいたします。まずは日常経理～決算業務の想定です。・日常経理業務・四半期、年次、連結決算業務・経営陣への適切な月次・年次決算報告・予算・実績管理・税理士事務所の窓口業務・監査法人対応・開示業務 ■組織構成：経理部・経理部長：1名・メンバー2名（30代男性、20代女性）・業務委託1名・アルバイト1名 ■働き方について：・今回の増員やフロー整備が進むことで、将来的には月20時間程度への削減を見込んでいます。・基本は出社勤務となります。リモートワーク制度はありますが、体調不良時や家庭の事情など“やむを得ない場合”に限定的に利用できるレベルです。 ■当社について：・当社は2009年に東京・大阪で設立された人材派遣会社です。現在は本社を世田谷に移し、全国31拠点を展開する大手人材サービス企業へと成長しています。・特に「高齢化社会」の課題に早期から取り組み、シニアワーク事業・シニアケア事業など、“人材不足×シニア活用”に注力する社会貢献性の高い企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都世田谷区太子堂4-1-1 キャロットタワー14F 勤務地最寄駅：各線／三軒茶屋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～530万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,041円～357,805円固定残業手当/月：63,292円～83,861円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 333,333円～441,666円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご年収についてはスキル・ご経験に応じて決定します。 ■昇給：あり現在、新評価制度に伴い、月給の内訳が細分化されます。総額は、かわりません。詳細については、面接時にご説明いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【三軒茶屋】経理リーダー候補◆東証グロース上場／「高齢社会特化型」の人材派遣サービスで120％成長◎

◆高齢化社会型人材サービスを展開／ニーズの高い医療・介護領域の派遣事業で堅調な業績推移◆ ＼こんな方にオススメ／・上場企業で経理スキルを着実に伸ばしたい方・決算～連結決算、開示まで幅広く経験を積みたい方・チームの中で主体的に業務改善にも関わりたい方・社会貢献性の高い企業の成長をバックオフィスから支えたい方・将来は開示など上場企業ならではの業務に挑戦したい方 ■ポジション概要：・ご入社いただく方には、ご経験に応じて日常経理～決算業務まで幅広くお任せします。・上場企業での経験は不問のため、「これから上場企業での経理経験を積みたい」という方にとてもオススメのポジションです。・経験やスキルに応じて開示業務などの上場企業特有の領域にも挑戦可能です。 ■業務内容：以下スキル・ご経験に応じてできる業務からお任せいたします。・日常経理業務・四半期、年次、連結決算業務・経営陣への適切な月次・年次決算報告・予算・実績管理・税理士事務所の窓口業務・監査法人対応・開示業務　 ■組織構成：経理部・経理部長：1名・リーダー　★募集ポジション★ ・メンバー2名（30代男性、20代女性）・業務委託1名・アルバイト1名 ■働き方について：・今回の増員やフロー整備が進むことで、将来的には月20時間程度への削減を見込んでいます。・基本は出社勤務となります。リモートワーク制度はありますが、体調不良時や家庭の事情など“やむを得ない場合”に限定的に利用できるレベルです。 ■当社について：・当社は2009年に東京・大阪で設立された人材派遣会社です。現在は本社を世田谷に移し、全国31拠点を展開する大手人材サービス企業へと成長しています。・特に「高齢化社会」の課題に早期から取り組み、シニアワーク事業・シニアケア事業など、“人材不足×シニア活用”に注力する社会貢献性の高い企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都世田谷区太子堂4-1-1 キャロットタワー14F 勤務地最寄駅：各線／三軒茶屋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：337,552円～472,573円固定残業手当/月：79,114円～110,760円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 416,666円～583,333円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご年収についてはスキル・ご経験に応じて決定します。 ■昇給：あり新評価制度に伴い、月給の内訳が細分化されます。総額はかわりません。詳細については、面接時にご説明いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＭＩＣ株式会社

SP代理店（イベント・販促提案など）

東京都新宿区西新宿5-14-3

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設立 1946年
従業員数 616名
平均年齢 29.7歳

求人情報全9件

開発エンジニア／上流工程（次世代リーダー候補）～直近売上3倍の成長・自己資本比率77％～
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当社が提供する販促クラウドシステム「PromOS」の導入企業拡大に向けて、協力会社と連携した機能改善のための要件定義や仕様設計などを行い、事業成長を加速させる役割をお任せします。そのほか、クライアントが持つ顧客課題に対して、個別のプロダクト開発なども行っていただきます。 ■自社プロダクト「PromOS」とは：クラウド型プラットフォームで、販促に関わるシステムや情報を一元管理し、手配の効率化とコスト削減を実現しています。また、PromOSを通して手配する印刷や配送などはすべて社内で一気通貫で対応しており、システムを導入するだけでなく印刷や物流などフィジカル面との連携ができる点が特徴です。これにより、販促業務担当者の負担を軽減し、過剰な制作物の無駄を最小限に抑えています。また、配送サービスや実際の倉庫をPromOSを通じて連携させることで、販促物の店舗展開を簡潔に行うことができます。 ■募集背景：今回は案件拡大による追加・増員募集です。上流工程のなかで引っ張っていただけるような方をお待ちしています。現在、当社では下流工程を担当するメンバーが多く、全員で力を合わせてシステム開発を行っています。ここから、もう一歩「挑戦」と「拡大」をしていくための心強い仲間を求めています。当社開発チームはGRAN BLUEと呼ばれ、システム開発課では約20名の20代～30代メンバーが在籍しています。ゆくゆくは、1チーム5～6名のリーダーやマネジメントをお任せしていきます。 ■案件例：・自社プロダクト「PromOS」機能/仕様設計・基幹システム（製造・物流・会計）の開発/運用保守・利用クライアント合わせたシステムの開発/運用保守・そのほか各種サブシステムの開発/運用保守 ■主な業務内容：・ドキュメントの作成（要件定義書、概要設計書など）・チームマネジメント（リソース管理などのメンバーコントロール）・プロジェクト管理（スケジュール管理、進捗管理）・テスト設計など、適性に合わせて業務内容をお任せしていきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ANNEX 住所：東京都新宿区西新宿5-4-17 勤務地最寄駅：都営大江戸線／中野坂上駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～660万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：266,000円～395,000円固定残業手当/月：94,240円～122,450円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 360,240円～517,450円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※採用時には前職以上の給与を保証します。 ※各種手当（役割手当や家賃補助など）に応じて記載の年収が増減する場合がございます。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【現年収担保】販促プランナー～大手企業中心/PR・販促プランの全体設計/オンオフ統合のPR～

小売・食品メーカーを中心とした大手企業に向け、販促支援・マーケティング支援を提供している同社において、企画・提案力をより強化する新設組織を立ち上げ、プランナー職の募集を行います。制作・提案補助ではなく、キャンペーン全体の「中身」を考え、企画の主軸を担うプランナーとしての採用です。 ■業務内容クライアントの販促課題に対し、キャンペーンやプロモーション施策の企画立案・提案を担当していただきます。【業務詳細】・クライアントへのヒアリングを通じた課題・ボトルネックの抽出　例えば「この店舗でこの商品を購入するとグッズが当たる」といったキャンペーンにおいて、IP/ターゲットなどの企画の根幹設計・リサーチ・企画書作成・提案までの一連のプランニング業務・IPサイドとの連携・調整業務（プランナーが主体となって進行します）・社内デザイナーや関係部署と連携した企画推進 ※特定の顧客専任チームではなく、様々な業界・商材に対して企画提案できます。 ■特徴・魅力 ◎ 企画の「上流」から　施策ありきの提案ではなく、なぜこの販促施策なのか、なぜこのIPなのかといった企画の起点から設計するプランニングが可能です。 ◎ プランナーが主軸となる体制　営業のサポート役ではなく、プランナーが企画の中心となり、IP側や社内外を巻き込みながら進行します。 ◎ 少人数チームならではの裁量　3名程度の少数精鋭チームのため、一人ひとりが企画の主担当として大きな裁量を持って活躍できます。 ◎ キャリアアップが明確　実績を積み重ねることで、チーフ → シニアチーフといったステップでのキャリアアップが可能。 ■会社概要 MIC株式会社は、印刷・デザイン領域にとどまらず、システム開発を通じたBPOやマーケティング支援など、幅広い事業を展開しています。 2023年3月期決算では過去最高売上を達成するなど、継続的な事業拡大を続けています。 ■主な取引先楽天グループ、ファミリーマート、日清食品、花王、ハーゲンダッツ、すき家、牛角、しゃぶしゃぶ温野菜、ドトールコーヒー、ツルハドラッグ、ウェルシア、アニメイト、東急ハンズ、アース製薬、劇団四季、Canon、RICOH、SHARP、SONY 他変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ MIC ANNEX 事業所住所：東京都新宿区西新宿5-4-17 勤務地最寄駅：丸の内線／中野坂上駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 555万円～666万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～340,000円その他固定手当/月：34,000円固定残業手当/月：48,670円～57,970円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 362,670円～431,970円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※採用時には前職以上の給与を保証します（上記は一例）。 ※その他固定手当「役割給」を一律支給。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（611,475～760,275円） ■年収モデル年収620万／20代（チーフ職）年収840万／30代（課長職）年収1230万／40代（部長職）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社インターネットインフィニティー

介護・福祉関連サービス

東京都千代田区二番町11-19興和二番町ビル2F

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設立 2001年
従業員数 364名
平均年齢 31.6歳

求人情報全7件

【東京】法人営業◆介護事業者向けソフトウェア等のアライセンスの販売営業◆業界不問◆東証グロース上場
- NEW
【東証グロース／少子高齢化による介護・医療需要増加に伴い事業拡大中／介護×Web等の事業で社会貢献性◎】 ■業務内容：事業者向けの運営支援サービス『コンフォーム・パッケージ』や介護報酬支援システム『Suisui Remon』、の提案、導入サポートをお任せします。介護事業者向けソフトウェア等のアライセンスの販売営業となります。＜『コンフォーム・パッケージ』について＞業務マニュアル・契約書式・業務書式・研修ツール・セミナーサービスを備えた、介護保険事業の運営支援サービス。相談支援サービスでのきめ細かなサポートや、法改正にも対応できる利便性が評価されています。 ■仕事の流れ： ▼セミナーの企画、運営、司会進行年6回、介護事業者向けのセミナーを開催。セミナーのテーマや講師の選定、集客のためのHP制作など、あなたの意見を歓迎します。当日は司会進行を担当しますが、トークスクリプトやマニュアルがあるので安心です。幅広い業務を通じて、様々なスキルが身につきます。 ▼お問合せ対応セミナーに参加された方や既存のお客様からのご紹介、HP・広告経由でお問合せが入るので対応をしながら、商談のアポイントに繋げます。 ▼商談 Webまたは訪問にて商談。介護業界は運営に困っているお客様が多いため、サービスを導入するメリットや細かい質問にも対応しましょう。グループ会社の品質管理部と連携しているため、お答えできない質問があってもすぐに確認できます。 ▼ご契約～導入までのフォローお見積書や契約書を作成し、導入が決まったらご契約へ。その後は、操作説明など導入までフォローします。現場運営が効率的になるよう、しっかりサポートしましょう。 ※月に1～2回ほど出張が発生します。 ※3ヶ月～半年かけて独り立ちできるので、未経験でもご安心ください。 ※規反響営業と既存フォロー営業、割合は概ね50：50となります。 ■セントワークス株式会社の事業内容： ◇介護経営サポートシステム「ＳｕｉｓｕｉＲｅｍｏｎ」の販売 ◇介護記録システム「コネクトケア」の販売 ◇訪問看護アセスメントシステム「看護のアイちゃん」の販売 ◇企業向けワーク・ライフバランスコンサルティングサービス ◇企業向け介護と仕事の両立支援サービス ◇業務支援サービス変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞子会社拠点住所：東京都都中央区八丁堀３丁目１１ー１２大基ビル３階勤務地最寄駅：東京メトロ線／東日本橋駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：140,000円～180,000円その他固定手当/月：130,497円～183,497円固定残業手当/月：62,106円～83,458円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 332,603円～446,955円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当：120,497円（職能給）＋10,000円（調整給）～138,497円（職能給）＋45,000円（調整給） ■賞与：年2回（※前年度実績有）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【在宅可】法人営業◆介護業界特化ソフトウェアの営業◆業界経験不問◎◆転勤なし◆東証グロース上場

【グロース市場上場／テクノロジー×現場力で挑むヘルスケアソリューション企業】経営理念「健康な未来」の実現を目指し、創意と革新、そして挑戦を原動力に、超高齢社会が抱える課題の解決に取り組む注目の成長企業です。平均残業時間は月20時間程度。在宅勤務と出社を組み合わせたハイブリッドワークが可能な、働きやすい環境を整えています。 ■業務内容：介護事業者向け業務ソフトウェア『Suisui』など、当社のSaaSプロダクトの提案営業をご担当いただきます。主な業務は、Webからのお問い合わせ対応を中心とした新規（反響）営業および、既存顧客からの追加オーダー対応などのフォロー営業です。営業担当として、業務サポートチームと連携しながら初期導入支援などにも関わっていただきます。介護現場の運営を支えるキープロダクトの提案を通じて、現場の課題解決やDX推進に貢献できる、社会的意義の高い仕事です。また、飛び込みやテレアポはなく、問い合わせ対応を中心とした無理のない営業スタイルのため、業界未経験の方でも安心して取り組めます。職場は、メンバー同士が互いに助け合い、チームで成果を追求する風土が根づいており、営業・サポート・開発が一体となってお客様を支援しています。お客様との信頼関係を築きながら、介護現場の業務効率化や生産性向上を実感できるやりがいがあります。【魅力】成長著しい介護業界という安定した市場で、長期的にキャリアを築くことができます。新規営業と既存顧客フォローのバランスが良く、営業スキルを幅広く身につけられる環境です。また、介護現場のDX推進を支援し、業界の課題解決に貢献することで、社会的意義の高い仕事に携わることができます。【キャリアアップ】経験と成長に応じて、係長・課長などへのキャリアアップの機会があります。努力や成果をしっかり評価する環境で、自分の成長を実感しながらステップアップできる職場です。さらに、将来的にはマネジメント層や経営層（執行役員・取締役クラス）へのチャレンジも大歓迎。意欲次第で、事業や組織づくりにも深く関わっていただけるチャンスがあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞子会社拠点住所：東京都都中央区八丁堀３丁目１１ー１２大基ビル３階勤務地最寄駅：東京メトロ線／東日本橋駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：120,000円～140,000円その他固定手当/月：155,497円～198,997円固定残業手当/月：63,254円～77,833円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 338,751円～416,830円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当：103,497円（職能給）＋52,000円（調整給）～133,997円（職能給）＋40,000円（役職手当）＋25,000円（調整給） ■賞与：年2回（※前年度実績有）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ミダックホールディングス

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

静岡県浜松市中央区有玉南町2163

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設立 1952年
従業員数 61名
平均年齢 42.0歳

求人情報全9件

【静岡県浜松駅3分】経営計画用の各種会議資料の作成やIRなど◆東証プライム上場企業◆年間休日122日

東証プライム上場／毎月の経営会議資料の作成などをお任せ／浜松駅近／年休122日／土日祝休／創業70年以上の老舗企業～ ■企業概要：・プライム市場上場・創業70年以上。静岡県に本社を構え、産業廃棄物や一般廃棄物等、総合廃棄物処理事業を展開・約3,000社の優良企業との取り引き実績があります。・年商109億円を記録し、10期連続で右肩成長を続けています。 ■業務内容：・当社の経営計画を担う部門において各種資料の作成、その他IRに関連する業務について担当して頂きます。 ■業務詳細：・毎月の経営会議資料の作成、会議当日の議事録作成、共有・取引先に関する与信／反社チェックのためのシステム入力、資料保管・IR関連資料の作成（決算資料、適時開示資料、株主通信等）・機関投資家から役員への取材／訪問等の調整・株主／投資家様からの問合せ対応・その他経営企画グループ内の依頼に基づく資料作成等 ■配属先について：・経営企画部経営企画グループに配属予定です。 ※作成頂く資料は当社HPのIR資料として御確認頂けます。 ■当社について： 2017年名証二部・2018年東証二部・2019年名証・東証一部上場。グループ連結：年商63億円と過去3年で右肩成長を続けています。今後のビジョンとして、自社施設による廃棄物処理のハード面に加え、他社への営業支援や廃棄物処理事業のち上げ支援等のソフト面へと事業を拡大していきます。また、共同事業の立ち上げや、M&Aを図ることで、国内における『ミダック』ブランドの地位を確立していきます。

＜勤務地詳細＞浜松アクトタワー24F（アクト事務所）住所：静岡県浜松市中央区板屋町111－2　アクトタワー24F　勤務地最寄駅：JR線／浜松駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 355万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～414,000円その他固定手当/月：2,500円＜月給＞ 222,500円～416,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※その他固定手当は昼食手当2,500円 ※その他：通勤手当、家族手当等、会社規程に基づき支給 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【静岡県浜松市】社内SE　～東証プライム上場企業/年間休日122日～

■採用背景：事業の発展を目指す上でのシステム面の整備の為の採用となります。同社は一貫処理体制を強みとし、今後は需要のある北関東地域をメインに進出していき、さらなる発展を目指しております。 ■業務内容：社内SEとして、システム関連全般に携わって頂きます。システム導入・プロジェクト管理など、ご経験にあわせお任せしていくことを想定しています。日常のシステム関連のサポート・運用保守の業務から社内システムの更新やDX化に伴う大規模プロジェクト等の社内を横断する規模の大きな業務までご経験や知識をいかして様々な業務に挑戦する機会があります。 ■組織構成：経営企画部は現在男性7名、女性1名が勤務しております。そのうち部長職兼任の役員がおり、8名のうちシステム担当者は2名の社員が担当しております。 ※本社に1名、アクトオフィスに1名おります。 ■働き方：平均残業時間は月15時間程度となっております。会社でノー残業DAYを設けていることや、部内でも業務効率化を行い残業時間を減らす取り組みをしております。

＜勤務地詳細＞本社もしくはアクト事務所住所：静岡県浜松市中央区有玉南町2163【本社】もしくは、【アクト事務所】〒430-7717 静岡県浜松市中区板屋町111－2　アクトタワー24F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制 ※知識・経験により年俸制となります。年棒制の場合は、賞与の支給がございません。＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～433,000円その他固定手当/月：2,500円＜月給＞ 282,500円～435,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収・月給は残業手当・その他手当を含めておりません ※その他固定手当：昼食手当2,500円 ※その他：通勤手当、家族手当等、会社規程に基づき支給 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年度実績／夏季2.0ヶ月、冬期2.0ヶ月） ※経験に基づき年俸制の場合あり。年俸制には賞与はありません賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ペッパーフードサービス

ファーストフード関連

東京都墨田区太平4-1-3オリナスタワー17F

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設立 1995年
従業員数 339名
平均年齢 41.5歳

求人情報全32件

【群馬／フレスポ藤岡】店長候補＜セカンドキャリア歓迎＞◆平均年齢41.5歳◆福利厚生◎／年休123
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～40代・50代が活躍中！／年休123日・年間平均有給取得10日ではたらきやすい環境／定年65歳、再雇用制度あり～これまでの経験を活かして、店長を担っていただける方を募集します。お店作り、スタッフ育成、店舗運営をお任せしたいと考えております。 ★この求人のポイント★ （1）これまでの接客・店舗運営経験をしっかり評価飲食店・小売・サービス業などで培った現場対応力・スタッフ育成・店舗運営の経験を活かし、ゆくゆくは店長をお任せしたいと考えています。 ※年齢ではなく、経験・判断力を重視しています。（2）転勤なし＆働きやすい環境年間休日は123日と飲食業の中でも異例の休日数です。転勤なし／地域密着勤務が可能です。福利厚生も完備。確定拠出年金制度あり。 ■業務内容：まずは店舗運営全般からスタートしていただきます。【入社～3ヵ月】・店舗オペレーション理解（ホール・キッチン）・マニュアル＋OJTによる業務確認【4～6ヵ月】・日次・月次の流れを把握・発注、開閉店業務など運営面に関与【7～12ヵ月】・年間の店舗サイクルを理解・準備・点検・スタッフ育成への関与【2年目以降】・店舗責任者としての役割拡大・スタッフ教育・チームづくりが中心 ※これまでのご経験により、早期に店長業務へ移行する場合もあります。 ■長期就業可能な環境です：社員平均年齢：41.5歳毎年1～2名の店長が定年を迎えます。 ?定年：65歳 ?希望者は嘱託として70歳まで継続雇用定年を迎えた店長の約75％が、そのまま店長として活躍しています。 ■当求人の魅力： ◎お客様の笑顔を特等席で見ることができる！当社の店舗はオープンキッチンです。お客様から「美味しかったよ！ごちそうさま！」と言っていただける機会が多く、お客様の笑顔を間近で見る事ができるのはやりがいになります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞いきなりステーキフレスポ藤岡店住所：群馬県藤岡市森字台452-7 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～400万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,683,080円固定残業手当/月：77,558円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 301,148円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収：入社2年目：450万円＋賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【愛知／名古屋大須】店長候補＜セカンドキャリア歓迎＞◆平均年齢41.5歳◆福利厚生◎／年休123
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～40代・50代が活躍中！／年休123日・年間平均有給取得10日ではたらきやすい環境／定年65歳、再雇用制度あり～これまでの経験を活かして、店長を担っていただける方を募集します。お店作り、スタッフ育成、店舗運営をお任せしたいと考えております。 ★この求人のポイント★ （1）これまでの接客・店舗運営経験をしっかり評価飲食店・小売・サービス業などで培った現場対応力・スタッフ育成・店舗運営の経験を活かし、ゆくゆくは店長をお任せしたいと考えています。 ※年齢ではなく、経験・判断力を重視しています。（2）転勤なし＆働きやすい環境年間休日は123日と飲食業の中でも異例の休日数です。転勤なし／地域密着勤務が可能です。福利厚生も完備。確定拠出年金制度あり。 ■業務内容：まずは店舗運営全般からスタートしていただきます。【入社～3ヵ月】・店舗オペレーション理解（ホール・キッチン）・マニュアル＋OJTによる業務確認【4～6ヵ月】・日次・月次の流れを把握・発注、開閉店業務など運営面に関与【7～12ヵ月】・年間の店舗サイクルを理解・準備・点検・スタッフ育成への関与【2年目以降】・店舗責任者としての役割拡大・スタッフ教育・チームづくりが中心 ※これまでのご経験により、早期に店長業務へ移行する場合もあります。 ■長期就業可能な環境です：社員平均年齢：41.5歳毎年1～2名の店長が定年を迎えます。 ?定年：65歳 ?希望者は嘱託として70歳まで継続雇用定年を迎えた店長の約75％が、そのまま店長として活躍しています。 ■当求人の魅力： ◎お客様の笑顔を特等席で見ることができる！当社の店舗はオープンキッチンです。お客様から「美味しかったよ！ごちそうさま！」と言っていただける機会が多く、お客様の笑顔を間近で見る事ができるのはやりがいになります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞いきなりステーキ名古屋大須店住所：愛知県愛知県名古屋市中区大須3-30-29 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～400万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,683,080円固定残業手当/月：77,558円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 301,148円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収：入社2年目：450万円＋賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社セレス

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都渋谷区桜丘町1-1

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設立 2005年
従業員数 235名
平均年齢 32.3歳

求人情報全56件

自社の広告マーケター／年休129日／フレックス／月37万円～
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【◆未経験からマーケターに】社員の9割は未経験入社となります。たとえば営業経験者であれば不動産や人材など、幅広い業界出身者が活躍しています。・予算や売上に向き合った習慣・協力企業や社内の調整といった経験は、数値の分析や広告の運用でそのまま活かせる強みとなります！ ※営業だけでなくマーケ経験をお持ちの方も大歓迎！【◆広告マーケターの役割とは？】ポイントサイトの広告枠の企画や運用、折衝を担当。 “どうすればユーザーアクションが増えるのか” という視点から数値分析・市場調査を行いながら、大手企業のマーケティング支援を担うポジションです。ポイ活がより一般的になるよう、自社サイトを一緒に育てていきましょう！ ※主な業務はマーケティングです。代理店との折衝を通して一部提案も担当します。【ポイントサイトとは？】ネットショッピングなどをサイト経由で利用するだけで、ポイントを獲得し、1ポイント＝1円で現金や電子マネーに交換できるポイ活サービスです。 ――◇POINT！　メディアの改修にも携われる効果分析やデモグラフィックデータから得た情報をもとに改善提案を行うなど、メディアの改修にも携われるポジションです！【◆具体的な業務内容】＜広告運用・効果分析＞・コンバージョンや要因の分析・デモグラフィックデータを活用した属性分析・サイト内キャンペーン施策の企画、効果検証＜広告代理店との調整・交渉・提案＞・価格や成果地点、掲載表記、予算上限などの掲載条件の調整・最適な広告枠の提案や新規施策の企画、相談・代理店との定例、商談対応（1社あたり月1～2回程度） ※1人あたり3～5社の代理店を担当します＜市場・競合分析＞・市場全体や他社サイトと比較・売上推移や市場状況の把握・競合サービスとの条件比較、分析【「社外折衝に自信がない…」という方も大丈夫！】代理店への提案は数値や分析結果にもとづいて進めていきます。未経験・異業界出身で活躍してる先輩もたくさんおり、最初はOJTもあるので安心♪

【住宅手当最大月額3万円あり／転勤なし／渋谷駅直結】 ■勤務地東京都渋谷区桜丘町1番1号　渋谷サクラステージ　SHIBUYAタワー21階＜アクセス＞ JR・東京メトロなど各線「渋谷駅」直結（徒歩1～5分）

≪年俸制≫ 450万円～600万円（月額例：37.5万円～50万円） ※12分割して1／12を月々支給 ※上記には固定残業代として一律（月40時間分・9万3750円以上）が含まれます。超過分は別途追加支給します。
100%自社開発上流エンジニア／プロダクトは1400万人規模
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領域は多岐にわたります。自身の得意分野や挑戦したいことをお聞きしながら、適性・志向を踏まえて決定していきます。 ■株式会社セレス『モッピー』『不動産メディア』『AD WALL』などプロダクト単位でチームを編成。ポイントサイトやアドテクノロジーなどの自社サービスを展開し、企画・開発・運用まで一気通貫で実施。 1、バックエンド（モッピー）・既存サービスの機能追加・改善・運用・新規サービス/新機能の開発・開発環境の改善（CI/CD、パフォーマンス改善等） 2、バックエンド（自社の広告配信サービス）・自社プロダクト『AD WALL』にかかわる開発・0⇒1の新機能開発・既存機能の拡張/改善・ビジネスサイドとの企画段階からの折衝 3、フロントエンド（自社の広告配信サービス）・vue.3を利用した開発業務・AD WALLのフロントエンド開発・LP、ポータルサイトのコーディング業務・保守運用 ■グループ会社・株式会社マーキュリーへの在籍出向 CoinTradeとは、マーキュリーが提供する仮想通貨取引所。暗号資産における開発はブロックチェーンの知識・経験を積むことができるため、Web3.0に対応するエンジニアとして実力を身に付けたい方にとって最適な分野です。 1、インフラ・「CoinTrade」や社内システムのインフラ設計・構築・運用・AWS中心のクラウド／オンプレ環境でのサーバ運用・セキュリティ対策・インシデント対応 2、バックエンド（Go、TypeScript）・「CoinTrade」の新規機能開発・既存機能改善・外部サービス連携機能の実装・要件定義～リリース・運用、外部ベンダー対応 3、フロントエンド（React）・「CoinTrade」のフロントエンドにおける新機能開発・UI／UX改善・要件定義～開発・リリース、ベンダー連携までを担当

■株式会社セレス：自社内開発／転勤なし東京都渋谷区桜丘町1-1　渋谷サクラステージ　SHIBUYAタワー21F 各JR・東京メトロなど各線「渋谷駅」より徒歩5分 ※受動喫煙対策：屋内原則禁煙（喫煙専用室あり) ※週2日リモートワーク制度有 ――――――――――――――― ■株式会社マーキュリー：自社内開発／転勤なし東京都渋谷区桜丘町20-1　渋谷インフォスタワー 12F 各JR・東京メトロなど各線「渋谷駅」より徒歩5分 ※受動喫煙対策：屋内原則禁煙（喫煙専用室あり) ※出向先についていずれのポジションも、グループ会社・株式会社マーキュリーへの在籍出向となります。マーキュリー役員を含め社員全員が出向という形態で就業しており、受け入れ体制は整っています。・社名：株式会社マーキュリー・事業内容：ブロックチェーン（暗号資産関連）事業・本社所在地：東京都渋谷区桜丘町20-1　渋谷インフォスタワー 12F

■株式会社セレス・株式会社マーキュリーともに年俸制450万円～800万円（固定残業代40時間分／月9万3750円～16万7500円を含む） ※オープンポジションのため、上記年収レンジの範囲内で、担当領域・役割に応じて当社規定により決定します ※年俸制は12分割して月々支給 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず上記金額支給し、超過分は別途支給 ※ご経験・スキル・前職給与を考慮し決定

株式会社プロジェクトホールディングス

総合コンサルティング

東京都港区麻布台1-3-1麻布台ヒルズ森JPタワー24F

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設立 2016年
従業員数 287名
平均年齢 28.9歳

求人情報全3件

【第二新卒歓迎】マーケティングコンサル※圧倒的な成長環境／大手クライアントメイン／年休128日

《ポテンシャル採用／難易度の高い業務に挑戦／金融・メディア・エンタメ業界等大手クライアントとの取引メイン／年間休日128日以上》 ■職務内容マーケティングコンサルタントとしてお客様のプロジェクトに参画し、デジタル領域における顧客獲得立案からPDCAを通じた数値改善までの役割を主体的に担っていただきます。＜具体的な業務＞・新規事業立ち上げ案件におけるターゲット設定やペルソナの分析、顧客獲得実現への戦略の検討・実施等のマーケティング戦略支援・SNS・コンテンツマーケ領域でのTwitterやInstagram、Facebookなどの企業アカウントの立ち上げ・運用支援、オウンドメディアの企画・運用支援、SEOコンサルティング等 ※PJは2～4名のチーム制でアサイン ※クライアントは売上1兆円を超える規模の会社もあり、売上100億以上の規模の会社が8割を占めます ■組織：・平均年齢は27歳となる若い会社です。中途入社者はコンサル、金融、メーカー等の一般企業、官公庁出身者も多数おります。一般職からのキャリアチェンジをした方もおり、多様なバッググラウンドの方が活躍できます。 ■研修制度入社後数週間の導入研修があり、組織開発本部長・コンサルタントから座学・ケーススタディを通して、プロジェクトのマネジメント方法を学んだ上でプロジェクトに参画いただきます。 ※中途入社者のほとんどが業界・職種未経験となりますのでしっかりとフォローします。 ■他コンサル会社との違い：・2~3カ月の短期プロジェクトではなく、半年以上かけた施策の検討～実施～効果検証まで一気通貫したプロジェクト支援を行っています。その点を評価され、顧客紹介を中心に新規大手企業とのお取引数を増やしています。・若手のうちから大きな裁量を任せられる環境です。企業の中長期戦略や業界の変革に関わるプロジェクトが多く、日本を代表する大手企業の役職者や経営者層との折衝経験を積むことができます。・評価が年に4回あり、1回の評価で等級が5~6つ上がることもあります。実績をしっかり評価するため、20代から執行役員に抜擢された社員も複数名おります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー24F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：203,468円～440,633円固定残業手当/月：71,532円～142,700円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 275,000円～583,333円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※現年収を考慮して査定をさせていただきます。 ■賞与：年2回（6月、12月） ■給与改定：年4回（1月、4月、7月、10月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【第二新卒歓迎】事業開発コンサルタント※圧倒的な成長環境／大手クライアントメイン／年休128日

《ポテンシャル採用／丁寧な教育基盤のもと難易度の高い業務に挑戦／金融・メディア・エンタメ業界等大手クライアントとの取引メイン／年間休日128日以上》 DXを主な領域として、顧客の課題解決のみならず、新規事業の立ち上げ、事業開発までを主体的に行っていただきます。 ■職務内容：大手クライアントの事業開発案件やDX(デジタルトランスフォーメーション)を主導するプロジェクトに参画し、構想の具体化やプロジェクトの推進を担って頂きます。 ■具体的なコンサルティング内容：・新規事業開発・事業戦略の立案・BPR（業務改革）・システム刷新・制度設計の見直し・法令対応支援　等 ※PJは2～4名のチーム制でアサインされます。 ※クライアントは売上1兆円を超える規模の会社もあり、売上100億以上の規模の会社が8割を占めます。 ■組織：・平均年齢は28.9歳となる若い会社です。中途入社者は戦略コンサルやITコンサル出身者はもちろん、金融、メーカー等の一般企業、官公庁出身者も多数おります。一般職からのキャリアチェンジを目指して入社した方もおり、多様なバッググラウンドの方が活躍できる組織です。 ■入社後：入社後は数週間の導入研修があり、組織開発本部長・コンサルタントから座学・ケーススタディを通して、プロジェクトのマネジメント方法を学んだ上でプロジェクトにご参画いただきます ※中途入社者のほとんどが業界・職種未経験となりますのでしっかりとフォローを行いますのでご安心ください。 ■他コンサル会社との違い：・2~3カ月の短期プロジェクトではなく、半年以上かけた施策の検討～実施～効果検証まで一気通貫したプロジェクト支援を行っています。その点を評価され、顧客紹介を中心に新規大手企業とのお取引数を増やしています。・若手のうちから大きな裁量を任せられる環境です。企業の中長期戦略や業界の変革に関わるプロジェクトが多く、日本を代表する大手企業の役職者や経営者層との折衝経験を積むことができます。・評価が年に4回あり、1回の評価で等級が5~6つ上がることもあります。実績をしっかり評価するため、20代から執行役員に抜擢された社員も複数名おります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー24F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：203,468円～277,456円固定残業手当/月：71,532円～97,544円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 275,000円～375,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※現年収を考慮して査定をさせていただきます。 ■賞与：年2回（6月、12月） ■給与改定：年4回（1月、4月、7月、10月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

Ｒｅｃｏｖｅｒｙ　Ｉｎｔｅｒｎａｔｉｏｎａｌ株式会社

その他医療関連

東京都新宿区西新宿6-16-12第一丸善ビル6F

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設立 2013年
従業員数 351名
平均年齢 31.6歳

求人情報全1件

【東京】エリアマネージャー◆年収700万～／業界未経験OK／土日祝休み◆グロース上場／訪問看護事業

【堅調な業績で安定成長◎IT化推進で日本の在宅医療の底上げを目指す”訪問看護ステーション”を展開／福利厚生充実◎】全国で訪問看護ステーションを展開している当社では、事業成長を支えるエリアマネージャーを募集しています。現場と本部の橋渡し役として、地域の医療インフラを支えるやりがいあるポジションです。週に一度エリアマネージャー全員で本部に集まり、事務所運営や予算に纏わるミーティングを開催しています。エリアマネージャー間や本部スタッフと連携し、会社が成長し続けられるよう前向きな話し合いをしています。 ■業務詳細：エリアマネージャーとして5～7ステーションの運営マネジメントをお任せします。・担当事業所の予実管理・地域連携活動の施策立案と実行・従業員マネジメント（職種：看護師、理学療法士、作業療法士、言語聴覚士）・採用面接対応・訪問サービス関連のトラブル・クレームの初期対応・関係機関（ケアマネジャー、病院等）とのやりとり・その他、ステーション運営に係わる業務 ■使用ツール：・グループウェア…Google Workspace ・クラウドソフト…マネーフォワード ■組織構成：＜業務部＞現在、エリアマネージャーは6名在籍しています。（年齢構成：40代男性２名、30代男性３名、30代女性１名）医療資格保有者のみではなく、人材紹介や福祉業界・介護業界で活躍したバックグラウンドを持った社員も活躍しています。業界未経験の方も大歓迎です。 ■当社について：「“もう一人のあたたかい家族”を通じて、一人ひとりが”いきいき”と輝ける社会を創る」ことを長期ビジョンに掲げています。企業理念に共感して入社するスタッフが多く、日々の業務では、相手目線を意識した関わりを何より大切にしています。また、役員主催のMVV研修や週1回のマネージャー研修を通し、マネジメントスキルを体系的に学べる環境も整っています。今後事業拡大していくなかで、ブロックマネージャーや業務部長等のキャリアアップも目指しやすい環境です。 ■採用メッセージ：「チームでいきいき働きたい」「チームの力を引き出して目標達成がしたい」そんな気持ちがあれば、きっとご活躍いただけます。これまでのマネジメント経験を活かし、仲間とともに更なる成長を目指しませんか？変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社サテライト住所：東京都新宿区西新宿駅3－7－30 フロンティアグラン西新宿703 勤務地最寄駅：都営大江戸線／都庁前駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：366,000円～381,000円その他固定手当/月：187,000円～274,000円＜月給＞ 553,000円～655,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■賞与：有（過去実績：基本給×1.3ヵ月分（前年度実績）＋決算賞与） ■残業手当：管理監督者のため残業手当の支給なし ※深夜残業が発生した場合は法定通りの支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

マテリアルグループ株式会社

PR会社・代理店

東京都港区赤坂1-12-32アーク森ビル35F

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設立 2014年
従業員数 32名
平均年齢 -

求人情報全2件

経営企画（M&A・経営戦略等）◇ポテンシャル可／CFO直下／グロース上場／マーケティングPRで成長中

【ポテンシャル歓迎／マーケティングPR業界のリーディングカンパニー／売上成長率120％／東証グロース上場／大手企業取引多数／フレックスタイム制】 ■募集背景：当社はマーケティングPR業界のリーディングカンパニーとしての地位を確立。PR、広告業界全体で最も成長を遂げている分野でアジア1位・世界18位の評価を獲得するなど安定した財務・顧客基盤を構築しています。現在は事業会社5社によるグループ運営で、更なる成長を目指し直近では上場も果たしました。今後はグループ各社およびM&Aなども視野に入れたグループ全体の成長戦略を加速するために経営企画グループを増員拡充します。 ■ミッション：グループ企業の経営戦略構築や各社の経営基盤の強化、事業会社等のM&A、さらに独自のビジネスモデル構築による成長戦略の立案と実現 ■業務詳細：・経営戦略や営業戦略の立案と実施のためのデータ分析、企画の策定と推進・事業戦略の立案・実行支援と成長領域の事業拡大に向けた新規事業の立ち上げやM&Aの実施・経営課題の分析と全体最適となる業務改善、仕組みづくり等具体策の実行・中長期計画、年度予算の策定とその予実管理、必要な対策の実施・重要な会議体（取締役会、経営会議等）の運営・その他、経営課題に関わる業務 ■組織構成：マネージャー1名、メンバー5名（全員30代）で構成されており、全員経営企画経験はない状態からジョインし活躍ております。 ※前職のご経験：銀行での法人営業、M&A仲、マーケティング、監査法人等 ■当社について：当社は260名程が在籍しているマテリアルグループ全体の経営・管理機能を担う持株会社として2014年に設立されました。当グループはブランド・マーケティング戦略の分析・立案・実行、クリエイティブの企画・制作、キャスティング等のトータルプロデュース提供し、アジア初「Campaign Global Agency of the Year 2021」PRエージェンシー部門にてブロンズを受賞する等、業界におけるリーディングカンパニーとしての地位を確立しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル35F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～700万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,500,000円～7,000,000円＜月額＞ 458,333円～583,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験・年齢・能力を考慮の上、同社規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【リーダー候補】経営企画（M&A・経営戦略等）◇グロース上場／CFO直下／マーケティングPRで成長中

【マーケティングPR業界のリーディングカンパニー／売上成長率120％／東証グロース上場／大手企業取引多数／フレックスタイム制】 ■募集背景：当社はマーケティングPR業界のリーディングカンパニーとしての地位を確立。PR、広告業界全体で最も成長を遂げている分野でアジア1位・世界18位の評価を獲得するなど安定した財務・顧客基盤を構築しています。現在は事業会社5社によるグループ運営で、更なる成長を目指し直近では上場も果たしました。今後はグループ各社およびM&Aなども視野に入れたグループ全体の成長戦略を加速するために経営企画グループを増員拡充します。 ■ミッション：グループ企業の経営戦略構築や各社の経営基盤の強化、事業会社等のM&A、さらに独自のビジネスモデル構築による成長戦略の立案と実現 ■業務詳細：・経営戦略や営業戦略の立案と実施のためのデータ分析、企画の策定と推進・事業戦略の立案・実行支援と成長領域の事業拡大に向けた新規事業の立ち上げやM&Aの実施・経営課題の分析と全体最適となる業務改善、仕組みづくり等具体策の実行・中長期計画、年度予算の策定とその予実管理、必要な対策の実施・重要な会議体（取締役会、経営会議等）の運営・その他、経営課題に関わる業務 ■組織構成：マネージャー1名、メンバー5名（全員30代）で構成されており、全員経営企画経験はない状態からジョインし活躍ております。 ※前職のご経験：銀行での法人営業、M&A仲、マーケティング、監査法人等 ■当社について：当社は260名程が在籍しているマテリアルグループ全体の経営・管理機能を担う持株会社として2014年に設立されました。当グループはブランド・マーケティング戦略の分析・立案・実行、クリエイティブの企画・制作、キャスティング等のトータルプロデュース提供し、アジア初「Campaign Global Agency of the Year 2021」PRエージェンシー部門にてブロンズを受賞する等、業界におけるリーディングカンパニーとしての地位を確立しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル35F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：7,000,000円～10,000,000円＜月額＞ 583,333円～833,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験・年齢・能力を考慮の上、同社規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アイティメディア株式会社【ソフトバンクグループ】

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都千代田区紀尾井町3-12紀尾井町ビル13F

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設立 1999年
従業員数 346名
平均年齢 -

求人情報全10件

【東京】人事マネージャー※部長級◆テクノロジーメディア企業の組織人事管理・推進／ソフトバンクGで安定
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～一部リモートワークOK／有名テクノロジーメディアを多数運営／スマートワークやタレントマネジメントを加速させるためのリーダーを募集～ ■役割：人事統括部傘下の「HRリクルート＆サポート部」の部長として、採用から労務、人事制度の運用まで、組織の土台作りと最適化をリードします。 ■業務内容： 1. 人事労務管理労務実務の最終監督、法規制対応、労務相談への対応。報酬計算や支払い運用、改定等の主導 2. D&I・キャリア支援 D&I施策の企画・推進、従業員の自律的キャリア形成支援制度の導入 3. 人材獲得・育成採用戦略の立案・実行、研修体系の設計と研修（リーダーシップ、コンプライアンス等）の企画・実施 4. 関連部門およびアウトソーサー連携総務や経理など他部門と連携した組織運営上の共通課題解決と給与計算・社会保険実務を担うアウトソーサーとの連携 5. 組織マネジメント部メンバーの育成、目標管理、チームのエンゲージメント向上 ■当ポジションの魅力： ◎経営直結のダイナミズム成長市場でのM&Aや新規事業を推進する経営と密接な立場で、様々な提案を直接行い実行することが可能です。 ◎人的資本経営への参画蓄積された人事データを活用し、AI時代の「新しい働き方」と「価値創出」の最適解を追求する、最先端の人事キャリアが積めます。 ◎「スマートワーク」による高生産性従業員満足度の高い柔軟な働く環境を自らも享受しながら、その制度をさらに進化させる旗振り役を担えます。 ■当社運営のメディア（主要）：テクノロジー専門メディアを中心に幅広く展開しています。 ◇IT系メディア「ITmedia NEWS」イノベーター向けに最新のテクノロジートレンドを発信 ◇ガジェット系メディア「ITmedia Mobile」スマートフォン等のモバイル機器やアプリ情報をわかりやすく解説 ◇産業テクノロジー系メディア「MONOist」製造業界のものづくりエンジニア向けに技術情報や業界動向を発信 ◇ビジネス系メディア「ITmedia ビジネスオンライン」ビジネスパーソン向けに企業の戦略の最新動向や事例を紹介 ◇エンタメ系メディア「ねとらぼ」ネット上の旬な話題を確かな取材力で発信

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区紀尾井町3-12 紀尾井町ビル13F 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／麹町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 768万円～1,058万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～684,000円その他固定手当/月：15,000円＜月給＞ 515,000円～699,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■その他固定手当内訳：スマートワーク手当10,000円/月、経済サポート手当5,000円/月を支給 ■賞与：年2回基準賞与：750,000円～1,040,000円/年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
第二新卒歓迎【リモート可】「発注ナビ」法人営業・カスタマーサクセス ◆東証プライム上場／フレックス

■業務概要：「発注ナビSaaS」の利用を検討している企業へのサービスの紹介～利用までのご提案を行うのが主なミッションです。　 ■業務詳細：（1）新規掲載企業への提案営業「発注ナビ」に新規掲載を検討している企業へのサービスの紹介～提案～掲載までのご提案を行うのが主なミッションです。新規開拓の営業といっても既に「発注ナビ」のデータベースを閲覧しており、潜在的に興味を持っているお客様を中心にアプローチを掛けていきます。（2）既存顧客への提案営業（カスタマーサクセス）「発注ナビ」にすでに掲載をされている顧客企業を中心に担当し、継続掲載のご提案を行うのが主なミッションです。掲載期間中の結果分析、顧客の課題把握など、営業としてのコミュニケーションを通じてより高い効果をもたらす掲載継続の提案を行います。サービス理解のため、入社後一定期間は新規営業を経験していただく予定です。 ※当社で正社員雇用し、発注ナビ株式会社へは出向になります。勤務地はアイティメディア株式会社内です。 ■採用背景：加盟社数が6,000社を突破し、順調に拡大し続けている「発注ナビ」。 “ITでできることは、もっとある”というビジョンのもと、IT業界を変革していくために、新サービス「発注ナビSaaS」を2024年1月にリリース。サービス領域を拡大し、より多くの企業が「発注ナビ」「発注ナビSaaS」を利用していただけるよう、そして加盟企業が「発注ナビ」「発注ナビSaaS」により満足できるよう、新しい仲間を増やしていきたいと考えています。 ■顧客：数名規模の会社から上場企業まで、約6、000の開発会社、制作会社とのお取引があります。一括持ち帰りの受託開発（エンド）案件のリード提供を安価で行っています。 ■「発注ナビ株式会社」とは： ITに特化した、新規受託開発案件のマッチングサービスを担っております。具体的にシステム開発を発注したい事業会社と、それを受注したい制作・開発会社のマッチングを担います。ビジネスモデルは、制作・開発会社側から「発注ナビ」への登録（掲載）料、および開発案件のリード（見込み顧客）提供による課金となります。

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都千代田区紀尾井町3-12 紀尾井町ビル13F 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／麹町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞発注ナビ株式会社住所：東京都千代田区紀尾井町3-12 紀尾井町ビル勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／麹町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 410万円～610万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：204,000円～308,000円その他固定手当/月：10,000円固定残業手当/月：66,000円～98,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 280,000円～416,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※みなし残業手当を超えた場合、別途時間外手当を支給いたします。 ※別途スマートワーク手当を月10,000円、経済サポート手当を月5,000円支給します。 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社リブ・コンサルティング

経営・戦略コンサルティング

東京都中央区日本橋2-7-1東京日本橋タワー29F

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設立 2012年
従業員数 350名
平均年齢 -

求人情報全27件

【第二新卒歓迎】日本トップクラスのベンチャーグロースコンサル◆社会的意義◎/裁量のある成長環境
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■業務内容：スタートアップ・ベンチャー企業を中心とした経営者をクライアントに、「戦略・経営コンサルティング」を行っていただきます。領域は、経営戦略の策定、新規事業、マーケ・セールス、組織開発などスタートアップ・ベンチャー企業の事業成長に関するテーマを扱います。ベンチャー事業部は20名程の少数精鋭部隊であり、ラクス、プレイド、freee、ココナラ等のIPO後のベンチャーから、SalesMarker、カンリー等シリーズA前後のここから伸びるスタートアップまで100社以上の支援をしてきております。スタートアップ・ベンチャー領域のコンサルティングは、会社規模が限られていることから、経営層が直接のクライアントとなり、経営者の意思決定に入り込みながら、その意思決定を現場レベルまで落とし込む実行支援を行います。経営と現場に直接働きかけるコンサルティングを通じて、ダイレクトに企業変革を起こすことができる点が魅力です。また、複数ある企業課題に対して、特定領域の課題解決のみを行う「機能支援型」ではなく、カンパニーベースの「経営支援型」として包括的に解決するアプローチを取り、クライアントの中長期的な発展を実現するための総合経営コンサルティングを行います。 ■プロジェクト事例： ◇事業グロース支援（営業の勝ちパターンづくり、大手企業開拓の仕組み構築、代理店開拓＆アクティブ化など） ◇セールス支援（セールスイネーブルメントの仕組み構築、ダッシュボード・マネジメント構築、営業力研修・営業力強化など） ◇事業開発（新規事業立ち上げ代行、事業立ち上げサポート、事業検証、エグゼキューション人材派遣など） ◇カスタマーサクセス（アップセル・クロスセル勝ちパターンづくり、サクセスの育成体制づくり、エグゼキューション代行など） ◇その他（ビジネスDD、中期経営計画策定、資金調達、外部環境リサーチ、オペレーション改善、戦略構築、採用支援など） ◇組織デザイン（経営戦略（内部）と組織（統制）の一貫性構築、成長に向けた組織体制の確立、組織力強化による自己成長組織、「ありたい姿」実現に向けた施策管理など） ◇評価（人事評価制度の構築、人事制度（等級・評価・報酬）の構築など） ◇育成（トレーナー制度の構築、リクルーター制度の構築など）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋2-7-1 東京日本橋タワー29F 勤務地最寄駅：各線／日本橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める勤務地（テレワークを行う場所を含む）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：298,953円～555,156円固定残業手当/月：117,714円～218,595円（固定残業時間50時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 416,667円～773,751円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力・前職給与などを考慮して決定します ■評価・給与改定：年2回（適切な評価を行うため、評価調整会議では評価者が1日かけて評価の妥当性の確認を実施しています。）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
M&Aチーム【経営・戦略コンサルタント】事業承継を経営視点で解決する、経営・戦略パートナー

中堅・中小企業に対するSMB事業本部内の、M&Aコンサルティングチームにおいて、M&A～PMIに至る一気通貫した課題解決を支援します。当面のクライアントは、同事業部が強みを持つ、ハウスメーカーや地域ビルダー、リフォーム会社、不動産仲介会社、不動産テック企業などの住宅・不動産・建設業界のクライアントや、自動車関連の企業が中心となりますが、中長期的には更に幅を広げていきたいと考えています。 ■業務内容経営・戦略コンサルティングファームにおけるM&Aチームであるが故に、成約にとどまらない、一気通貫支援ができる面白みがあります。 ◎コンサルティング事例（一部）・M&A戦略策定・ショートリスト作成・トップ面談コミット支援・デューデリジェンス・PMI ・事業計画策定・MVV構築・人事制度設計、組織改革・マーケティング、セールス戦略立案～実行支援・Webマーケティング強化・業務生産性向上・営業力強化研修・商品開発　等 ■フォロー体制基礎研修（定量分析など）、階層別研修、トレーナー制度（1人前のコンサルタントになるまでにトレーナーが担当）など、様々な研修制度があります。中途社員の6割がコンサル未経験出身です。※在宅中心ですが出社日もあるため、周りに相談できます。 ■特徴当社は特定のソリューションの提供に留まらず、クライアントや業界の課題を起点に、「課題解決アプローチ」を行っています。クライアントのありたい姿と現状の差分を的確に捉え、経営戦略の策定～新規事業、M&A、DX、マーケティング・セールス、組織開発などの多岐に渡る経営アジェンダをチームで解決していく「カンパニーコンサルティング」を強みとしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋2-7-1 東京日本橋タワー29階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,500万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,304,928円～8,129,100円固定残業手当/月：141,256円～572,575円（固定残業時間50時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 500,000円～1,250,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年俸の12分の１ ■給与改定：年2回（2月、8月） ※経験・能力・前職給与などを考慮して決定します＜報酬水準＞コンサルタント：700‐1,200万円程度マネージャ：1,000‐1,600万円程度パートナー：1500‐3200万程度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ジャパンインベストメントアドバイザー

投信・投資顧問

東京都千代田区霞が関3-2-1霞が関コモンゲート西館21F

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設立 2006年
従業員数 198名
平均年齢 47.5歳

求人情報全45件

【東京／虎ノ門駅すぐ】ホテルビジネス担当者（投資開発担当者） ◆東証プライム上場
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【ホテル投資経験をお持ちの方へ／残業月15～30時間程度】 ■業務内容ホテル・旅館等における新規投資案件の検討を担っていただきます。・ホテル・旅館等における新規投資案件およびバリューアップ投資の検討（マーケット分析、需要予測、KPI分析等）・ホテル事業としての収益性評価（キャッシュフロー、収支分析、事業計画策定等）・社内外関係者と連携した企画提案、案件推進 ■当社について当社は、航空機オペレーティング・リースを中心とした金融ソリューション事業を展開する東証プライム上場企業です。高度な専門性と安定した経営基盤を併せ持ち、中堅・中小企業の経営支援を通じて社会に価値を提供しています。変更の範囲：当社における各種業務全般

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区霞が関3-2-1 霞が関コモンゲート西館21F 勤務地最寄駅：銀座線／虎ノ門駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：本社および全国の支社、営業所

＜予定年収＞ 800万円～1,400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：571,428円～1,000,000円＜月給＞ 571,428円～1,000,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細については経験等を考慮し決定します。 ■賞与年2回（上記年収に含む）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京／虎ノ門駅すぐ】データセンタービジネスの新規事業開発◆東証プライム上場◆転勤なし
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【データセンターの開発に携わった経験をお持ちの方へ／残業月10～15時間程度】 ■業務内容以下、データセンタービジネスの新規事業開発業務に従事いただきます。 ※当社が開発するのは「コンテナ型AIデータセンター」が主体となります。 1.データセンターが建設可能な用地発掘（電力会社との事前協議含む） 2.案件組成に関連する関係者（関係省庁、自治体、電力会社等）との折衝、交渉 3.案件組成に必要なデューデリジェンス、許認可・届出手続き 4.市場の開拓（販売先を確保）、仕組み作り 5.事業採算性検討（CF表作成、リスク分析等）、社内承認の取得（稟議書等の作成） 6.各種契約書の精査～締結手続き 7.プロジェクトのトータルマネジメント（スケジュール、予算管理など） ■当社について当社は、航空機オペレーティング・リースを中心とした金融ソリューション事業を展開する東証プライム上場企業です。高度な専門性と安定した経営基盤を併せ持ち、中堅・中小企業の経営支援を通じて社会に価値を提供しています。変更の範囲：当社における各種業務全般

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区霞が関3-2-1 霞が関コモンゲート西館21F 勤務地最寄駅：銀座線／虎ノ門駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 700万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～857,142円＜月給＞ 500,000円～857,142円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細については経験等を考慮し決定します。 ■賞与年2回（上記年収に含む）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

タメニー株式会社

ブライダル・ウェディング

東京都品川区大崎1-20-3イマス大崎ビル3F

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設立 2006年
従業員数 294名
平均年齢 40.0歳

求人情報全4件

【六本木／リモート可】＜婚活＞マーケティングスペシャリスト／年休125日／グロース上場
- NEW
～業界トップクラス成婚率の婚活サービスを展開／婚活・ウェディング総合グループの中核事業を担当／年休125日・土日祝休・転勤なし・リモート可で働きやすい環境～結婚相談所「パートナーエージェント」の「入会数」最大化をミッションとした、一気通貫のマーケティングをお任せします。 ■業務詳細：・戦略的な集客最大化（Action） SNS（X/Insta/YouTube）、広告（オンライン・オフライン）、SEO・AI対策、アライアンスなど、あらゆるチャネルを横断したプロモーション企画・運用。・データに基づく最速PDCA（Analysis） GA4やLooker Studio等を用いた効果測定、KPI（CPA/CPO等）のモニタリング。ABテストによるLPO/EFOなど、数値をダイレクトに動かす改善施策。・事業成長へのコミット（Management）キャンペーン設計からレポーティング、予実管理まで。上場企業の豊富なリソースを使い、マーケティング戦略をトータルに指揮します。 ■ミッション：各チャネルの数値最大化。自らデータを分析し、現場のPDCAを最速で回す。 GA4やBIツールで追う「1CV」の先には、一人の「人生を変えたいユーザー」がいる。各チャネル（広告・SEO・SNS）の数値をハックすることは、すなわち「出会いの機会」を最大化すること。現場のPDCAを最速で回し、LPO/EFOの1%の改善によって、結婚を諦めかけていた人を一歩前へ踏み出させる。 ■配属先情報：マーケティング部　婚活マーケティンググループ（5名体制）皆で話し合う文化があり、学びや成長、業務の連携などチームワークを大切にしています。 ■働きやすさ：年間休日125日、土日祝休み、平均残業月15時間と非常に働きやすい環境です。週1日リモート可能で、社内ツールを活用しながら協力して業務を進めています。 ■当社について：成婚率業界トップクラスを誇る婚活支援サービス「パートナーエージェント」を運営。 2019年4月に「スマ婚」「1.5次会婚」「2次会くん」を運営する株式会社メイションをグループ化。自由裁量が大きく、スピード感のある婚活＆ウェディングの総合サービス企業。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京都港区六本木住所：東京都港区六本木1-9-9 六本木ファーストビル14階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 448万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：252,100円～368,400円固定残業手当/月：72,900円～106,600円（固定残業時間37時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 325,000円～475,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【六本木／リモート可】＜婚活＞クリエイティブディレクター（MGR）／年休125日／グロース上場
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～業界トップクラス成婚率の婚活サービスを展開／婚活・ウェディング総合グループの中核事業を担当／年休125日・土日祝休・転勤なし・リモート可で働きやすい環境～結婚相談所「パートナーエージェント」のブランド価値を最大化するための戦略立案から組織マネジメントまでをお任せ。Webをメインに紙媒体、撮影、ガイドライン策定まで、一貫したUXをデザインで体現しいただきます。 ■WEBや紙媒体（Webページ、LP、パンフレット、広告、SNS画像等）の制作ディレクション■社内関係部署（マーケティング部、営業、事業企画、プロダクト開発部門）との連携■撮影ディレクションや外部パートナー連携（カメラマン、コピーライター、デザイナー等）■制作ガイドライン・トンマナの統一管理■顧客心理やペルソナに基づいたコンテンツ設計・構成提案■ABテストや効果測定（CV・反応率など）を踏まえた改善提案 ■業務詳細：制作物はページやバナーなどWebがメインですが、パンフレットやチラシなどの紙媒体や、場合により、その効果測定などもご担当いただきます。加えてクリエイティブにかかわる撮影ディレクションや、それに応じた外部パートナー（カメラマン、コピーライター、デザイナーなど）との協業することもございます。 ■ミッション：クリエイティブ戦略の立案。デザイン品質管理と制作組織の統率。パートナーエージェントが持つ「成婚へのこだわり」を、Webや紙、撮影を通じた一貫したブランド体験（UX）へと昇華させる。「なんとなく良いデザイン」ではなく、数値目標から逆算した「動く理由があるデザイン」を組織で体現する。制作チームを「ただ作る集団」から「事業を創るクリエイティブ集団」へと進化させ、ブランドの信頼をデザインで守り抜く。 ■配属先情報：マーケティング部　婚活マーケティンググループ（5名体制）皆で話し合う文化があり、学びや成長、業務の連携などチームワークを大切にしています。 ■働きやすさ：年間休日125日、土日祝休み、平均残業月15時間と非常に働きやすい環境です。週1日リモート可能で、社内ツールを活用しながら協力して業務を進めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京都港区六本木住所：東京都港区六本木1-9-9 六本木ファーストビル14階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 552万円～756万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,300円～403,300円固定残業手当/月：89,700円～116,700円（固定残業時間37時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 400,000円～520,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞＜管理職採用の場合＞年収756万円／月給525,000円（基本給508,500円／管理職手当16,500円） ※年収は年間賞与含む ※給与詳細はスキル・経験等を考慮し決定します。 ■賞与実績：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ｐｒｏｐｅｒｔｙ　ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｉｅｓ

不動産仲介

東京都渋谷区本町3-12-1住友不動産西新宿ビル6号館12F

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設立 2020年
従業員数 348名
平均年齢 32.0歳

求人情報全5件

【渋谷／自社／フロントエンドエンジニア】在宅／年休125／残業20H程／不動産DX

～リモート勤務可／自社サービス・管理システムの企画・実行で裁量◎／年休125日～・中古住宅のリノベーション市場を中心にして、テクノロジーで不動産流通の変革にチャレンジしている当社において、事業の中核を支える自社サービス「KAITRY」のフロントエンドエンジニアを募集いたします。・仕様検討から設計・実装・保守運用までをすべて社内で完結するアジャイル開発を基本としています。・ディレクター・デザイナーも同じチーム内に在籍しており、職種をまたいだコミュニケーションが可能です。 ■業務概要・不動産取引の自社開発プラットフォーム「KAITRY」の運営（不動産売買効率化、不動産AI査定、不動産管理）・「KAITRY」を含むほかSaaS型のBtoB PropTech自社プロダクトの開発・AIを活用した不動産ビッグデータの研究 ■業務詳細プロダクト開発におけるUI/UX改善と機能開発を中心に、設計段階から業務を担っております。Slack,Githubを中心に常に相談・レビューを実施しています。 ※マーケやデザインにも興味があれば幅広く業務をお任せすることや、ご志向性に応じてサーバーサイド側の開発も可能です。＜主な業務＞・新規ページ開発等の新規機能開発：30% ・パフォーマンス・UI 改善等の既存機能の改善：40% ・バグ修正：20% ・リファクタリング等の技術改善・コード品質向上活動：10% 【開発環境】言語：PHP(Laravel)/Python/Vue.js/TypeScript DB：MySQL インフラ：AWS/Docker その他：GitHub, Slack, Notion, Figma ■研修体制入社後は1名以上のトレーナーが担当するOJT形式となります。段階的なオンボーディングを行います。 ■組織／働き方・正社員はCTO＋メンバー3名の計4名、加えてベンダーによる開発体制となっています。・社内は私服勤務、PCは普段使用しているものに合わせ支給可能。・入社からしばらくはご出社頂く想定ですが、フレックス・在宅勤務制度もございます。在宅は週2目安ですが開発案件・作業に集中したい場合、申請可能です。・想定残業0～20h程（PCのログ管理・勤怠照合を実施）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区本町3-12-1 住友不動産西新宿ビル6号館12F 勤務地最寄駅：大江戸線／西新宿五丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,485円～250,000円固定残業手当/月：79,515円～80,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～330,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【渋谷／ベンダー経験可】インフラエンジニア（自社開発）◆在宅／残業20H程／不動産DX展開上場企業

～リモート勤務可／裁量◎自社サービス・管理システムの企画・実行可能／年休125日～ ■採用背景・当社では、中古住宅リノベーションを中心に不動産流通の変革に挑む中で、自社プラットフォーム「KAITRY」をはじめとした各プロダクトの拡大が進んでいます。これに伴い、インフラ基盤についても中長期的な設計見直しやパフォーマンス改善、運用の仕組み化が必要となっています。・これまではアプリエンジニアが兼務で対応してきましたが、より専門性の高い体制構築が急務であることから、インフラ領域の経験者を採用し、戦略的な基盤整備を推進したいと考えています。 ■業務詳細基本的に内製前提で、「KAITRY」や他プロダクトのインフラ基盤全般を担っていただきます。 ※アプリケーションと密接に連携する領域のため、アプリ側の実装や要件にも一定の理解を持ち、協力いただける方歓迎です！・AWS基盤の設計・構築・既存システムの運用・改善・開発体験・運用体験の向上・将来的な体制づくり（インフラ運用ルールの整備、ドキュメント化・属人化の解消など） ■研修体制・入社後は1名以上のトレーナーが担当するOJT形式となります。・「社内システムの理解→小さなタスクからスタート→プロジェクト全体の流れを掴む」という段階的なオンボーディングを行います ■キャリアアップ志向に応じて、フルスタック・テックリード・マネジメントのような方向性を選択することが可能です。本人の強みと意志に合わせて役割を拡張できる柔軟性があります。【開発環境】言語：PHP(Laravel)/Python/Vue.js/TypeScript DB：MySQL インフラ：AWS/Docker その他：GitHub, Slack, Notion, Figma ■組織／働き方・正社員はCTO＋メンバー3名の計4名、加えてベンダーによる開発体制となっています。・社内は私服勤務、PCは普段使用しているものに合わせ支給可能。・入社からしばらくはご出社頂く想定ですが、フレックス・在宅勤務制度もございます。在宅は週2目安ですが開発案件・作業に集中したい場合、申請可能です。・想定残業0～20h程（PCのログ管理・勤怠照合を実施）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区本町3-12-1 住友不動産西新宿ビル6号館12F 勤務地最寄駅：大江戸線／西新宿五丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,485円～250,000円固定残業手当/月：79,515円～80,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～330,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社レノバ

新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）

東京都中央区京橋2-2-1京橋エドグラン18F

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設立 2000年
従業員数 329名
平均年齢 42.0歳

求人情報全43件

【徳島/津田】バイオマス発電所のボイラー・タービン主任技術者※再生エネルギーのリーディングカンパニー

【東証プライム上場／独立系再エネ事業で多様・複数の電源開発を行う安定企業／男性の産育休実績有／フレックス制／持株会制度有】 ■業務内容： 2023年12月に稼働開始となった「徳島津田バイオマス」にてボイラー・タービン主任技術者をお任せ致します。 ■業務詳細：・ボイラー・タービン主任技術者（選任を前提）として、発電所の保安監督業務・バイオマス発電所の操業管理（運転,保全,保安) ・操業・設備トラブル発生時の対応（O＆Mへの指示等）本発電所は運転保守業務を専門業者へ委託し運営するため、その専門業者に対する電気事業法上の保安監督等が業務の中心となります ■ポジションの魅力：今注目を集めている再生可能エネルギーの活用を通じた社会的意義、貢献を感じることが可能です。また、2023年12月稼働とまだ操業から時間も経っていない中、これまでの経験を活かしたマネジメント管理やより良くするための企画立案・実行も可能で、自身に裁量がある環境です。もちろん、既に稼働している全国のバイオマス発電所と連携することで、当社がこれまで築いてきたバイオマス発電所の運営におけるノウハウや技術力を吸収いただくことも可能です。 ■当社の魅力：・当社は東証プライム上場の再生可能エネルギーの開発・運営に特化した独立系の企業です。北は北海道、南は九州まで全国各地に太陽光、バイオマス、風力、地熱などの再生可能エネルギーの電源開発をマルチに行っています。・国の2050年脱炭素社会実現に向けて、当社の再生エネルギー開発は非常に注目されています。世界の再生エネルギー市場も健全な成長率で成長すると予想されており、需要も拡大中です。・ベトナムやフィリピン、タイ、韓国といったアジア圏における電源開発も今後さらに拡大していく方針です。今後は国内事業は着実にプロジェクトを進めていきつつ、海外事業の強化も進めグローバルな電源開発企業を目指しています。

＜勤務地詳細＞徳島バイオマス発電所住所：徳島県徳島市津田海岸町受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：360,000円～500,000円固定残業手当/月：128,000円～180,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 488,000円～680,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※提示年収については面接判断での経験・能力により決定されます。（応相談） ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回(6月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】事業開発支援／テック・スペシャリスト※プライム上場／再エネ発電開発の安定性◎

【東証プライム上場／独立系再エネ事業で多様・複数の電源開発を行う安定企業／男性の産育休実績有／フレックス制／持株会制度有】 ■ミッション：中期経営計画における成長戦略の大きな柱である太陽光発電事業における案件開発ペース（100件／月）を加速させるため、属人的な開発プロセス全体をシステム視点で構造化し、IT／DXの力で抜本的に効率化することで、事業開発のしくみを創り変えることをミッションとしています。 ■具体的な業務内容：まず本事業の開発フロー全体を把握いただくことからスタートします。その後、ご経験やスキルに応じて以下の業務をお任せします。 ◎業務プロセスの可視化と課題抽出・案件獲得から運転開始まで、一連の業務フローを理解し、フローチャート等で可視化・各プロセスのボトルネック、非効率な業務、属人化している業務を特定 ◎業務標準化とマニュアル整備・標準的な業務フローの設計と、誰でも実践可能な業務マニュアルの作成・更新・各種申請書類や契約書等のテンプレート化・フォルダ管理・チーム内でのナレッジ共有 ◎IT／DXツールの活用によるDX推進・Kintone、RPA、VBAなどのITツールを活用した案件進捗管理の効率化・定型業務の自動化 ■ポジションの魅力：・あなたの業務改善によって、毎月100件の新規開発を支え、再エネ普及と事業の急成長を直接牽引します。・業務フロー全体を俯瞰し、使うツールや手法も自ら提案・選択できる裁量の大きなポジションです。・Kintone、RPA、VBAなどの活用経験を活かし、『現場の困りごとをデジタルで解決する』実感が得られます。・太陽光以外の再エネ事業開発への展開や、開発のフロント業務に関与する等、経験の幅を広げることが可能です（本人の意向をふまえて決定）。 ■当社の魅力：・当社は東証プライム上場の再生可能エネルギーの開発・運営に特化した独立系の企業です。北は北海道、南は九州まで全国各地に太陽光、バイオマス、風力、地熱などの再生可能エネルギーの電源開発をマルチに行っています。・国の2050年脱炭素社会実現に向けて、当社の再生エネルギー開発は非常に注目されています。世界の再生エネルギー市場も健全な成長率で成長すると予想されており、需要も拡大中です。

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン18F 勤務地最寄駅：銀座線／京橋駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 550万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：254,265円～415,932円固定残業手当/月：80,735円～132,068円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 335,000円～548,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※提示年収については面接判断での経験・能力により決定されます。（応相談） ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社スポーツフィールド

人材紹介・職業紹介

東京都新宿区市谷本村町3-29FORECAST市ヶ谷4F

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設立 2010年
従業員数 297名
平均年齢 29.0歳

求人情報全35件

【名古屋】スポーツ経験を活かして人材コンサルティング営業◆スポーツ人財支援/土日祝休み
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【企業・体育会学生を中心とした採用支援/未経験OK/スポーツに対して熱い思いがある方歓迎/『スポナビ』展開中/完全週休二日制】人材コーディネーターとして、法人・個人双方へのコンサルティング業務をお任せいたします。スポーツ人財の採用支援を行い、企業とスポーツ人財の架け橋となる仕事です。自らの経験を活かし、スポーツ界で培ったコミュニケーション能力や目標達成力を活かして、企業と求職者双方に最適な支援を提供していただきます。 ■業務内容：＞法人向け中途／新卒採用を行う企業に対し、スポーツ人財の素晴らしさを伝え、企業の採用活動をサポートします。スポーツを通じて培った自己管理力やチームワーク、課題解決力を企業の採用戦略に活かして提案・支援します。＞個人向け転職／就職活動中のスポーツ人財に向けて、キャリアカウンセリングや就職支援を行い、求職者が理想のキャリアを実現できるようサポートします。新卒領域の場合、大学のキャリアセンターや部活動を訪問し、学生との信頼関係を築きます。 ※新卒採用領域・中途採用領域のいずれかをお任せします（個人の適正・希望を考慮し決定します） ■魅力的なポイント・スポーツ経験を活かせる！スポーツで培ったチームワークや目標達成への情熱が、そのまま仕事に活かせます。スポーツ人財に対する理解が深く、学生と企業双方の支援を通じて、その成長をサポートできるやりがいがあります。・成長環境とキャリアパス！明確なキャリアパスがあり、リーダーから執行役員までのステップアップが可能です。営業職としての実力を高めた後、希望や適性に応じて管理部門への異動など、多彩なキャリアチェンジが可能です。・ワークライフバランスの良さ！完全週休二日制（土日祝）休みで、2024年の休日実績は133日とワークライフバランスが整った環境です。水曜はノー残業デイ、20時には退社と、働きやすさを重視しています。 ■事業への思い「スポーツを通じて育む人格形成や目的・目標を設定する力、互いの立場と役割を尊重しながらも成長していく姿、そんなスポーツ人財の素晴らしさを伝えたい。」その想いを胸に人財一人ひとり、各企業のご担当者様と真摯に向き合い、「心」の通った「人財ビジネス」を展開しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋オフィス住所：愛知県名古屋市中区栄3-11-31 グラスシティ栄 10F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,400円～327,000円固定残業手当/月：59,600円～102,200円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～429,200円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※能力・スキルに応じて同社規定により決定します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月、12月） ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【オープンポジション】人材紹介営業（個人・法人）※スポーツ経験者のキャリア支援／年間休日休暇133日
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【スポーツ経験のある方大歓迎／スポーツプレイヤーの可能性・価値を見出す／ご自身のスポーツ経験を活かせる仕事です／営業未経験歓迎】スポーツ人財のコーディネーター（法人営業／キャリアアドバイザー）として、法人・個人双方へのコンサルティング業務をお任せいたします。クライアントが抱える問題に対し、多様なアプローチから企画・提案を行い、最適な解決方法をプランニングいただきます。 ■業務詳細について新卒採用領域・中途採用領域のいずれかをお任せします。 ※個人の適正・希望を考慮し、選考の中で決定します　配属例：　・「スポナビ」…新卒者向けイベント事業　・「スポナビキャリア」…既卒者向け人財紹介事業　・「スポチャレ」…スポーツ経験者のための就職支援サービス　・「スポジョバ」…スポーツ業界に特化した求人メディアサイト ■働く環境：・完全週休二日制（土日祝）休みで、2024年の休日休暇の実績は133日とワークライフバランスが整った環境です。・「水曜はノー残デイ」、「金曜は20時までに退勤」など、時間を決めてメリハリある働き方をしています。・残業は月平均30時間前後となっております。 ■事業への思い「スポーツを通じて育む人格形成や目的・目標を設定する力、互いの立場と役割を尊重しながらも成長していく姿、そんなスポーツ人財の素晴らしさを伝えたい。」その想いを胸に人財一人ひとり、各企業のご担当者様と真摯に向き合い、「心」の通った「人財ビジネス」を展開しております。企業の成長・発展や人財の人生に対する想いをしっかり受け止め、相手の期待を上回る支援をすること。その結果、感動を生み出すこと。私たちはスポーツの価値を高め、スポーツが持つ可能性を様々なフィールドへ拡げていくことが使命だと考えております。 ■キャリアパス同社では明確なキャリアパス（リーダー…→サブマネージャー…→セクション長…→ディビジョン長→執行役員）を用意しています。実力や実績により、積極的にポジションをお任せし、モチベーションアップに繋げています。抜群な成長環境があるため、バイタリティがある方には最適な環境と言えます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区市谷本村町3-29 FORECAST市ヶ谷4F 勤務地最寄駅：各線／市ケ谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：196,200円～327,000円固定残業手当/月：61,400円～102,200円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 257,600円～429,200円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※能力・スキルに応じて同社規定により決定します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月、12月） ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。