11ページ｜会社・職場の環境【自動車通勤可】の求人募集がある企業一覧

株式会社札幌振興公社

レジャー・アミューズメント

北海道札幌市中央区北12条西23-2-5

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設立 1957年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

ロープウェイ・ミニケーブルカーの運行管理／週休3日／賞与2回

============= 【ココに注目！】 ★年間休日130日 ★週休3日 ★未経験歓迎！ ★研修充実 ★賞与年2回 ★転勤なし ============= 今回あなたには、「もいわ山ロープウェイ」の山麓駅から山頂駅間を運行する、ロープウェイとミニケーブルカーの運転・改札をメインに担当していただきます。 ◆――――――― 具体的には・・・ ―――――――◆ ・定員人数の調整・制限・乗車チケット確認・券売機回収・ホール案内・運転室での運転ボタン操作・ロープウェイの乗務業務・点検保守業務・ホームや窓の清掃・枝払い（木の枝の切り落とし作業）・軽い除雪作業 ※冬期・始業点検・機械点検（月1回・年1回など）・メンテナンス（塗装など）・その他付随する業務　など【充実の研修制度】ロープウェイ・ミニケーブルカーそれぞれの研修をじっくり行いますので、未経験の方も安心してトライできます！（研修期間は1カ月半～2カ月程度） ▼ いよいよ独り立ち。その後も先輩がしっかり丁寧にフォローします。 ◆――――――― 仕事のポイント ―――――――◆ ★シンプルな業務が中心★ ロープウェイ・ミニケーブルカー乗り場での改札、運転室での業務が中心。基本的に難しい作業はなく、シンプルな操作ばかりですのでご安心ください！ ★地域に根ざして活躍できる★ 札幌市内で事業を展開する企業なので、転居を伴う転勤はありません。地元密着型で、長くご活躍いただけます！ ★キャリアアップも目指せる★ 正社員として長く活躍できるステージです。定年まで働ける制度がある上、昇給・昇格や総合職へのジョブチェンジも目指せます！

札幌の有名観光地に勤務★転居を伴う転勤なし【もいわ山ロープウェイ】北海道札幌市中央区伏見5-3-7 ＜アクセス＞札幌市電山鼻西線「ロープウェイ入口駅」より徒歩9分 ※U・Iターン歓迎 ※転居を伴う転勤なし ※車通勤OK（無料駐車場あり） ※受動喫煙対策あり

月給19万6400円（一律手当を含む）+各種手当+賞与年2回 ※月給には、一律の長時間運行業務手当5000円を含みます。 ※月の途中で採用となった場合　採用月のみ：時給1100円／翌月から同条件となります。

株式会社松源

食品・GMS・ディスカウントストア

和歌山県和歌山市田屋138番地

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設立 1961年
従業員数 4,073名
平均年齢 38.8歳

求人情報全6件

店舗運営／未経験歓迎／昇給年2回／スピード昇進可能／社宅あり
- NEW
売場づくりから人材管理、売上管理まで、スーパー「松源」の店舗経営に関わる業務をお任せします。 ―――――――― 具体的な業務内容 ―――――――― ■商品の陳列・補充、売場づくり ■価格設定や販促企画の実施 ■接客、レジ対応、お客様対応 ■売上管理、在庫管理、発注業務 ■スタッフの教育、シフト管理　など ★焦らなくても大丈夫。少しずつ成長できる職場です★ 仕事内容は多岐にわたりますが、すぐに全てをできるようになる必要はありません。少しずつ業務をこなしているうちに、いつのまにか独り立ちできるので、未経験でも安心してスタートできます！ ―――――― 入社後の流れ ―――――― 配属先で現場に入って業務スタート。すぐに実務に取り掛かるのではなく、まずは業務の流れについて学びます。店長や主任など経験豊富な先輩社員が丁寧にサポートしますので、分からないことや不安があれば何でもすぐにご相談ください。 ――――――――― 努力を評価する環境 ――――――――― 「別のスーパーで働いていましたが、年功序列の文化でなかなか評価される機会がありませんでした。松源は、一人ひとりの頑張りを見逃さず、評価として待遇や給与に反映してくれるので、働きやすさを感じています」 Uさん（20代）「自分のアイデアが店舗の運営に活かせることがやりがいです。現在も、周りの先輩社員の意見を聞いたりして、試行錯誤を繰り返しています。『次はどういう工夫をしよう？』とワクワクしながら仕事に取り組むことができ、成果を出せば必ず評価にもつながるので、常にモチベーション高く働ける環境です」 Yさん（20代）

【U・Iターン歓迎／借り上げ社宅あり／車・バイク通勤可】和歌山県、大阪府、奈良県、京都府に店舗あり！ ※希望を最大限配慮して配属先を決定いたします。 ★転居を伴わない勤務形態を選択可能 ■和歌山県エリア西庄店／貴志川店／元寺店／栄谷店／小雑賀店／内原店／西浜店／海南日方店／海南阪井店／湯浅店／吉備店／御坊店／田辺店／橋本店／橋本林間店／下津店／箕島店／上富田店／岩出中迫店／岩出中黒店／和歌山インター店／打田店／粉河店／伏原店／高野口店 ■大阪府エリア住之江店／吹田インター青葉丘店／外環八尾店／河内長野店／泉北高倉台店／熊取五門店／和泉砂川店／北条店／コムボックス光明池店／光明池店／アルザタウン泉大津店／岸和田中井店／岸和田西之内店／貝塚鳥羽店／パレード泉佐野店／泉佐野安松店／泉佐野店／阪南店／アクロスプラザ堺中央店 ■奈良県エリア桜井店／橿原八木店／平群店 ■京都府内エリア久御山店／精華台店 ★新店舗も続々誕生中！本社／和歌山県和歌山市田屋138番地　アクセス：JR阪和線紀伊駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

月給27万円～（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月3万4616円～支給上記を超える時間外労働分は追加で支給

スミセキ・コンテック株式会社

化学・医薬原料（有機・高分子）商社

北海道札幌市中央区北2条西13丁目1番地37

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設立 1963年
従業員数 145名
平均年齢 48.4歳

求人情報全5件

創業50年以上／商社の事務スタッフ／年休123日／定時退社

事務職全般をお任せします。＜具体的には＞ ■経理業務（分担して担当）・売掛債権の与信管理・入出金管理、小口現金管理・請求書の発行・損益計算書の作成・減価償却・原価管理・税金計算・決算業務・固定資産管理 ■営業事務・受発注業務・在庫管理・来客対応・電話対応 ■人事労務・給与計算（給与奉行を使用）・給与支払い報告書、法定調書作成業務・社会保険事務手続き、各種伝票処理・入力・健康診断の管理 ※雇用保険や傷病関連の手続きについては社労士さんと連携して行います＜入社後は＞頼りがいのある先輩がしっかりサポート！経験・スキルに応じて、少しずつ業務をお任せしていきます。初めから一人でお仕事をお任せすることはないので、安心してくださいね。【 Point 】 ◆基本定時退社♪ 事業部制のため、環境事業部のみの経理業務・営業事務・人事労務です。給与計算なら10名程度。決算も複雑ではないので、1度経験すれば無理なく覚えられると思います。実際、決算を担当している社員も当社に入ってから経理業務を覚えました！ ◆有休取得しやすい環境♪ 業務設計に余裕があり、有給休暇もきちんと消化できます。子育て中の方も活躍中。お子さんが体調を崩した際は遠慮なくお休みをとってもらっています。急なお休みなどにも対応できるので安心してくださいね。 ◆チームワークもバッチリ♪ 適切な業務量に加え、スケジュールも組みやすいため、社内は全体的に落ち着いた雰囲気。心に余裕をもち、日々助け合いながら仕事を進めています。

★車通勤OK（駐車場利用可） ★転勤なし【スミセキ・コンテック株式会社／環境事業部】北海道苫小牧市字沼ノ端17-3 ◎受動喫煙対策：敷地内禁煙（マイカー内でのみ喫煙可）

■月給18万9,000円～38万6,000円＋賞与年2回＋各種手当 ※経験・スキルに応じて決定いたします ※時間外手当は100％支給します

番貞鋼材株式会社

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

群馬県前橋市泉沢町1250-3

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設立 1956年
従業員数 35名
平均年齢 34.0歳

求人情報全1件

＜未経験歓迎＞【前橋／転勤なし】配送ドライバー（県内配送）◆鉄鋼専業商社・安定経営／残業月平均10h

＜完全未経験歓迎！基本残業無し！鋼材配送ドライバー業務／日祝休み・年3回長期休暇あり／会社全額負担にて各種資格、運転免許の取得が可能（例えば、中型、クレーン、玉掛けなど）／再雇用制度あり・退職金あり＞ ■業務内容：北関東エリアで鉄鋼建設資材全般を取り扱っている鉄鋼専業商社の当社にて、配送スタッフとしての業務をお任せします。 ■具体的には：・4t車及び大型車にて鋼材を群馬県内及び県外近郊のお客様へ配送。（基本的に積み下ろしは天井クレーン使用）・その日に任された配送先に荷積みを行い、お客様のもとへ配送に行きます。・出社後、1日の予定を確認。伝票をもとに鋼材をトラックに積込んで出発し、12時～休憩。・午後も午前と同様に、鋼材を積んでお客様先へ配送。配送し終えたら会社に戻って、片付けをして退社です。 ※中型自動車免許をお持ちでない方は会社費用負担で取得が可能です。 ※基本残業はなし。早出出勤が平均月10hあります。（早出手当あり） ■ポジション魅力：普通自動車免許（MT）は入社時点で必須ですが、そのほか中型、玉掛け、クレーンなどの資格は、入社後に働きながら、会社が全額負担にて取得いただけます！ ■下記資格をお持ちの方は歓迎いたします：・8トン限定中型自動車免許・玉掛技能者・移動式クレーン運転士・大型自動車免許、フォークリフト技能者 ■当社について：当社は、群馬エリアにて、建物に必要な一般鋼材の加工・卸売を行っています。1956年の創業以来、群馬県庁や高崎アリーナといった大規模施設を中心に、鋼材の納入を続けています。近年では、取引顧客数も増加しています。年間の売上高も32億円を記録し、毎期増収増益と、業績も絶好調です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：群馬県前橋市泉沢町1250-3 泉沢工業団地内勤務地最寄駅：上毛電鉄線／大胡駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 370万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～210,000円その他固定手当/月：60,000円～80,000円＜月給＞ 240,000円～290,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定いたします。 ※上記「その他固定手当」：職務手当30,000～40,000円＋技術手当30,000～40,000円 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本栄養食品株式会社

食品・飲料・たばこ（商社）

北海道札幌市白石区中央3条3丁目2番1号　白石センター

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設立 1953年
従業員数 193名
平均年齢 -

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ルート営業／未経験歓迎／月給23万円以上／賞与実績4カ月分

＜私たちについて＞　￣￣￣￣￣￣￣日本栄養食品株式会社は、北海道内のお客様に対し、学校給食や献立サービスなど「食」に関わるさまざまなものを提案している食品総合商社です。「子どもたちに少しでも栄養のある食事を」の思いから創業し、小学校の給食用に食材を提供する給食事業をスタートしたのが当社のサービスのはじまり。地域のお客様に支えられながら、現在ではお取引先数が約1800事業所と安定的に事業の拡大を続けています。＜具体的には…＞　￣￣￣￣￣￣すでにお取引いただいているお客様に対し、定期的な接触機会を設けながら当社の取り扱う商材をご提案いただきます。【お取引先】 ■北海道内の学校や保育園、幼稚園、病院、介護施設、事業所、自衛隊など【ご提案商材の例】 ■食品（生鮮食品や給食、介護職、調味料、乳製品、加工品など） ■文房具や消耗品 ■栄養士様向けシステム「クックNAVI」 ■当社栄養士による献立作成サービス　など【現場のアイデアを活かせる】日々の提案を通して生まれる”現場メンバー目線の意見”を大切にしています。今では当社の重要な柱となっている「献立作成サービス」も最初は無料で提供していましたが、現場からの要望や意見を取り入れ、サービス内容を充実させたうえで有料化に踏み切りました。＜入社後の流れ＞　￣￣￣￣￣￣ ▼入社～1週間入社後は、各部門の役割や業務内容を理解するための座学研修を実施します。全体の流れを把握することで、その後の実務をスムーズかつ効率的に進められるようにすることを目的としています。 ▼2週間目午前と午後に分けて、事務研修・倉庫でのピッキング研修・トラックへ同乗しての配送研修を並行して受けていただきます。当社で取り扱っている商材や商品がお客様先に届くまでの仕組みなど、基本的な理解から深めていきます。 ☆基本的な営業の流れ以外に、イレギュラー対応など時間をかけて理解を深めていきましょう。 ▼3週間目～2カ月程度先輩社員に同行し現場の流れを学び、理解を深めていただきます。

【北海道札幌市】◎転勤なし◎マイカー通勤OK◎営業車貸与あり◎U・Iターン歓迎 ▼白石センター　北海道札幌市白石区中央3条3-2-1 ☆JR線「白石駅」より車で4分 ☆中央バス「中央3条4丁目」より徒歩5分＜勤務先について＞今回新たにお迎えするあなたの配属先は、2018年春に完成した白石センター。白石センター3Fには営業部以外に営業事務や仕入れ部門、配送や管理部門が1つの事務所に集結しており、同フロアには休憩場所を兼ねた社員食堂も完備。部署間のコミュニケーションも取りやすい環境が魅力です。社屋内には商談スペース、応接室、会議室などのオフィス機能はもちろん、クリーンルームや冷凍倉庫、常温倉庫、冷蔵倉庫を備えており受注から配送に至るすべての機能が集約されています。　 ※受動喫煙対策あり

月給23万円～＋賞与年2回＋各種手当 ※経験や年齢を考慮の上、決定いたします。 ※残業が発生した場合、別途時間外手当支給

株式会社九鉄ビルト

ゼネコン

福岡県北九州市門司区小森江3丁目12番10号

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設立 1987年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

建築施工管理／資格無・経験浅も歓迎！JR九州G／年収900万

駅や駅ビルの修繕・改修工事、北九州市や福岡市の公共施設、民間の商業施設やマンション建設など、幅広い建築工事における施工管理業務（予算・品質・工程・安全管理）をお任せします。【具体的な業務】 ■予算管理：精緻な予算計画の策定、および原価コントロールによる利益確保 ■品質管理：設計図書に基づいた確実な施工品質の確保 ■工程管理：鉄道関連工事特有の制約等を見据えた綿密な工程の設定と実行 ■安全管理：安全第一の施工計画の策定、危険予知（KY）活動の指導【あなたのスキルに合わせたスタートラインをご用意】 ■有資格者・現場責任者の経験がある方：即戦力として、主要な現場のマネジメント全般をお任せします。これまでの知見を活かし、大きな裁量を持って現場を動かしてください。 ■資格がない方・経験が浅い方・職人出身の方：まずは先輩のサポート業務からスタート。入社後約6ヶ月間は先輩がマンツーマンで同行し、鉄道特有のルール等も丁寧にレクチャーします。【他社との決定的な違い】 ■「無理のない適正工期」当社の工事の多くは発注元がＪＲ九州グループです。発注者様も安全最優先の意識を共有しているため、打合せ段階から「週休2日」をしっかり考慮した適切な工期を設定できます。 ■自由度の高いフルフレックス制業務の進捗や個人の予定に合わせて「遅めに出勤する」「早めに退社する」といったスケジュール調整も工事工程や業務の調整により可能です。 ■助け合いのフラットな風土竣工書類作成で手一杯な時などは、周囲がハブとなって作業を分担し、お互いに助け合える仕組みが機能しています。【施工実績】・ＪＲ九州筑豊本線「鯰田駅」新築工事・福岡市地下鉄「室見駅」内外装改修工事・折尾駅高架下公共施設新築工事など

【選べる勤務地：北九州本社 or 福岡支店】 ■北九州工事所（本社）福岡県北九州市門司区小森江3丁目12番10号（九鉄工業株式会社北九州本店 1階）〈アクセス〉・JR鹿児島本線「小森江駅」より徒歩3分・西鉄バス「市立門司病院前」バス停より徒歩約2分 ■福岡支店福岡県福岡市南区塩原1丁目4番4号（九鉄工業福岡支店 2階）〈アクセス〉・JR九州「竹下駅」より徒歩約8分・西鉄バス「清水4丁目」バス停より約2分 ※いずれも2025年に移転したばかりの綺麗なオフィスです ※マイカー通勤相談可

■想定年収：500万円～900万円程度 ※経験・能力・前職給与を最大限考慮の上、決定します ■月給：22万円～37万円程度＋各種諸手当【各種諸手当（月額）】 ■現場手当：10,000円 ■資格手当：2,000円～40,000円（例：1級建築士 40,000円、1級建築施工管理技士 30,000円　など） ■扶養手当：配偶者 7,000円／子1人につき 3,000円(3人まで) ■住宅手当：上限20,000円（当社規定による） ■通勤手当：支給（当社規定による） ■時間外勤務手当（超過分を全額別途支給）「これから1級を目指す方」へ資格取得支援（講座費用補助）も手厚いため入社後に上位資格を取得することで、資格手当をさらに増額させることが可能！

株式会社中大

建材（商社）

北海道札幌市中央区北九条西24-3-15中大ビル

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設立 1964年
従業員数 55名
平均年齢 42.2歳

求人情報全7件

＜未経験OK＞【岩見沢】土木向け金属製品の製作（溶接など）◆年間休日130日／未経験から専門職へ

～未経験OK／年間休日130日／各種手当あり／月残業平均10時間／専門スキルを磨きながら安定して働く～ ■在籍出向のポジション：【当社雇用にて、株式会社長井鉄工所へ在籍出向】 ◇出向先／株式会社長井鉄工所 ◇事業内容／土木関係の金属部品の制作、設置 ◇勤務地／北海道岩見沢市東町191番地 ■業務内容： ◇工場での各種土木金属製品の製作（半自動溶接・TIG溶接他) ◇製品の現場設置(アーク溶接・ガス切断) ◇設置する現場／北海道全域 ■就業時間： ◇4月～12月／8：00～17：00（休憩100分／午前と午後各20分、昼休み60分） ◇1～3月／9：00～17：00（休憩80分／午後20分、昼休み60分）

＜勤務地詳細＞株式会社長井鉄工所住所：北海道岩見沢市東町191番地受動喫煙対策：その他（喫煙室設置）

＜予定年収＞ 240万円～324万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～270,000円＜月給＞ 200,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：あり ■賞与：あり（前年度実績2回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社鹿熊組

サブコン

長野県長野市大字鶴賀緑町1631-3

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設立 1959年
従業員数 87名
平均年齢 -

求人情報全2件

【長野市】経理・総務／将来的な課長候補／創業110年以上の老舗優良企業／年間休日120日・土日祝休み

【創業110年を超える歴史を持つ建設会社／地域産業と暮らしの基盤となる環境づくり、都市空間づくりに貢献／安定した働き方でワークライフバランスも充実】 ■業務概要・総合建設会社である当社にて、経理・総務職をお任せ致します ■業務詳細・日々の記帳、入出金管理、経費精算など・月次の収支確認および試算表の作成・決算（年次）業務、税務申告の補助・総務関連業務（備品管理、書類整理、来客・電話対応等）・各種帳票作成やデータ入力等の事務作業 ◇将来的には現場や部門を牽引する中核人材として、業務の標準化や改善活動にも携わっていただきます。 ◇財務の専門知識、銀行との窓口対応ができるコミュニケーション能力などを活かして、入社後は経理課で実務経験を積んでいただきます。将来的には建設業経理事務士1級・2級を取得や経理課長または経理・総務兼任課長として活躍いただけることを期待しています。 ■扱うサービス国や地方自治体発注の公共インフラ工事から民間施設まで幅広く対応。 ◇北陸地方整備局「工事成績評定ランキング」で2年連続１位 ◇北陸地方整備局「工事成績優秀企業認定書」を３年連続受賞 ◇その他、ICT人材育成推進企業、ICT活用工事成績優秀企業にも認定されています！ ◇"高品質のものを作ってこそ価値がある。" 弊社の「妥協を許さない工事」を高く評価いただきました ■組織構成・現在87名規模の会社で、管理部は総務課、経理課、機材管理課、工務課の4つの課で構成されています・経理課は現在3名体制(課長+社員2名)で、今回の採用により4名体制となる予定です ■就業環境年間休日120日＋計画有給5日、完全週休2日制・土日祝休み。資格取得支援や家賃補助制度など各種手当や福利厚生も充実。 ■企業の特徴/魅力創業1913年の歴史と実績を誇り、安定した経営基盤のもとで地域に根差した事業を展開しています。 ■業務の魅力地域社会の基盤を支えるやりがいと安定性、幅広い案件経験で専門性を高められます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県長野市大字鶴賀緑町1631-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 370万円～530万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：245,000円～350,000円＜月給＞ 245,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定・賞与：年2回　（前年度合計3カ月分）※業績による・昇給：年1回　（前年度実績：1.50％～2.50％）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社町田電機商会

サブコン

長野県長野市柳町62-3

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設立 1952年
従業員数 22名
平均年齢 45.0歳

求人情報全3件

【長野市／転勤なし】＜電気の基礎知識が活きる＞電気工事の施工管理※未経験歓迎／年休125日

【長野市勤務／転勤なし／半導体工場を中心とした、高い信頼性が求められる電気・計装工事／従業員ファーストの社風で働きやすい職場／幅広い電気工事案件に携われる施工管理職】 ■業務概要当社は1952年設立、富士電機グループの一員として長野市を中心に官公庁や工場など多様な顧客の電気設備工事を手がけており、本ポジションでは各種電気工事の施工管理をお任せします。転勤がなく、地域に根差して技術力を高めていける環境です。 ■業務詳細お客様先に訪問し、電気・計装設備の設計および現場での工事管理を担当します。小規模案件（2～3日）から半年規模の大きな工事まで幅広く対応し、工程・品質・安全・コストの管理、各種書類作成、現場スタッフや協力会社との調整、進捗確認などを担います。電気施工管理の経験がない方も、工具を使った実務経験や安全管理の知識があれば活躍でき、徐々に業務を習得していける体制です。 ■扱うサービス電気設備工事全般（受変電設備、照明・動力、制御システム等）、監視制御工事等。 ■組織構成技術部13名が在籍し、20代～60代まで幅広い年齢層が活躍。少数精鋭で社員同士の距離が近く、意見交換やサポートも活発です。 ■業務の魅力案件ごとに異なる技術や管理手法を学べるため、着実なスキルアップが可能。資格取得支援制度や自己啓発支援も充実し、働きながら専門性を高められます。 ■教育体制入社後は先輩社員とOJTで現場を回り、段階的に業務を習得。富士電機グループの研修や管理職教育、eラーニングも受講できます。 ■就業環境年間休日125日・有休は4月一律25日付与、半日・時間単位で取得可。残業は月平均20時間と少なめで、リフレッシュ休暇もあり、プライベートと両立しやすいです。駐車場無料・マイカー通勤OK。 ■想定されるキャリアパス現場経験を積み、主任・管理職への昇格や専門資格の取得が目指せます。長期的に安定したキャリアを築けます。 ■企業の特徴/魅力無借金経営・安定基盤のもと、1952年から地域のインフラを支える事業を展開。従業員ファーストの風土と充実した福利厚生、アットホームな社風が魅力です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県長野市柳町62-3 勤務地最寄駅：長野電鉄長野線／権堂駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 413万円～583万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：243,000円～328,000円＜月給＞ 243,000円～328,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：年2回(5か月分 ※前年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【長野市※転勤なし】社内SE◇会社の基幹システム導入推進担当（ERP）/年休125日/残業月2h

～ERPは決定済／設計・開発なし。調整・推進が主役！DX推進の実現をリード／残業ほぼなく月2時間程度／IT×業務×経営をつなぐDX推進ポジション～創業70年以上、富士電機E＆Cグループ参画による経営基盤・案件安定性あり！ ■業務概要：長野本社にて、決定済みのERP（原価管理・会計・予算管理等）の導入推進および運用定着を担当いただきます。 ERPの設計・開発業務はなく、社内窓口としての調整・進捗管理が中心となります。 ※前任担当者が遠隔でバックアップします。経営層とも距離が近く、常務兼部長の直下で裁量を持って対応いただけます。部長とのコミュニケーションも取りやすく、相談等気軽に行っていただけます。 ■業務内容：・決定済みERP（原価管理・会計・予算管理など）の導入推進・進捗管理・業務フローに沿った設定内容の確認、ベンダーへの依頼・調整・業務フローとシステム運用のすり合わせ・社内ユーザーへの説明・問い合わせ対応、運用定着のサポート・導入後の運用改善提案、業務効率化（DX推進）の継続支援・Microsoft365への切り替え対応、ID・パスワード管理等のIT運用補助 ※情報システムの理解や、一般的なNW知識・機器キッティング経験があれば活かせます！ ■扱うサービス原価管理・予算管理・会計など基幹業務を網羅するERPシステム全般を対象としています。 ■組織構成：・情報システム担当として本社勤務・前任担当者が遠隔でバックアップし、ノウハウを共有・経理・工事部門など現場部門と連携しながら、経営層とも距離が近い環境です。 ■企業の魅力：・創業70年以上、富士電機E＆Cグループの一員として経営安定・地元長野に根ざしながら、親会社基準のESG経営・コンプライアンス体制・完全週休二日制／年間休日125日／マイカー通勤可・駐車場完備・「技術バリバリのSE」ではなく、情シス＋業務理解＋コミュニケーションで勝負できる環境・転勤なく長野に腰を据えて働きたい方に適したポジションです。～親会社グループ参画以降、変革期にあり経営管理の高度化を目指す環境。裁量を持って働ける少数精鋭組織です～変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県長野市柳町62-3 勤務地最寄駅：長野電鉄長野線／権堂駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 540万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：318,000円～350,000円＜月給＞ 318,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与:年2回（昨年度実績5か月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社フジテック

サブコン

長野県長野市三本柳西2-35

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設立 1963年
従業員数 40名
平均年齢 43.1歳

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【長野】測量士※公共案件メイン／土日祝休み／残業月平均15ｈ／フレックス・リモート可

≪資格取得補助あり◎／土日祝休み・フレックス（コアタイム無し）で働き方◎／公共事業案件メインで高安定性◎≫ ■業務内容当事業所内において測量技術者として下記業務に従事していただきます。・公共測量全般（道路、河川、砂防、鋼構造物、農業土木、下水道設計の測量が主体）を中心とした測量業務・その他付随する業務（用地測量、補償業務、3D計測など） ※測量経験者を求めています。主任技術者・現場代理人・担当技術者としての業務や、後進育成・技術指導もお任せします。 ■魅力ポイント：・公共事業案件がメインで、景気に左右されにくい安定性・国土交通省・県など官公庁案件がほぼ100％・地域インフラ整備を支える、社会貢献性の高い仕事 ■働きやすい環境：・完全週休2日制（土日祝休み）※発注者対応等で出勤の可能性あり・フレックスタイム制（コアタイムなし）・リモートワーク制度あり・管理職・マネージャーとしてのキャリアパスあり・Uターン・Iターン歓迎 ■スキルアップ支援：「人材を育てることも会社の大切な役割」そんな考えのもと、教育・成長支援に力を入れています。 ◇研修・外部講習会※必要により県外講習可（費用は会社で負担します）・社内研修（講習会、資格取得支援、現場研修会など） ◇資格支援・資格取得も、論文添削や模擬試験を行う社内学習会を開き、やる気のある方を全力で応援しています。・資格取得手当（資格の種類により10～100万円の一時金支給）も充実しています。 ■当社の魅力： ◇公共土木工事等の測量・設計及びこれに伴う補償調査を行う会社です。環境に配慮した環境共生型の設計を数多く手掛け、技術陣も充実しています。研修会、資格支援など社員教育にも力をいれてます。 ◇受注先はほぼ100％が国土交通省や長野県等の官公庁です。県内の主要なインフラ整備に深く関わっており、まさに長野県に暮らす人々の安全と安心を担う企業です。たゆまず技術向上に取り組む当社だからこそ、県優良技術者表彰等でも高く評価されてきました。長野県を舞台にスキルアップを目指すなら、またとない環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県長野市三本柳西2-35 勤務地最寄駅：JR篠ノ井線／川中島駅受動喫煙対策：その他（室内全面禁煙（ただし、喫煙室を除く））変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：251,000円～446,000円固定残業手当/月：19,000円～34,000円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 270,000円～480,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給／年1回（前年度実績：1月あたり 5,000円～15,000円） ■賞与／年2回（前年度実績・査定平均：3～5ヶ月分） ※昇給・賞与は勤務実績・企業業績によります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社日動

不動産仲介

北海道札幌市中央区南1条西1丁目16番地4 シルキービル

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設立 1977年
従業員数 -
平均年齢 -

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JALブランドを冠したホテルスタッフ／未経験＆UIターン歓迎

■JAL・中富良野町・株式会社日動が手掛ける大型プロジェクト。 2026年冬、 JAL初のオーベルジュが富良野に誕生します。今回、あなたにお願いしたいのは、その立ち上げに1から携わる「オーベルジュのオープニングメンバー」としての業務。北の大地、富良野の素晴らしい食材を活かしお客さまをどうおもてなしするのか。客室でのくつろぎの時間がより思い出に残るように、どんなサポートをするのか。そして自分たちが活躍する場所にどんな居心地良さをつくるのか。まだ何も完成していない今だからこそ味わえる、立ち上げの面白さを、ぜひ体感して欲しいと思っています。仲間と一緒にサービスを創り、富良野の魅力を世界へ届けていく。そんな新しい挑戦が始まります。 ■オーベルジュとは？フランス発祥の「泊まれるレストラン」。ミシュラン一つ星シェフ監修の料理をはじめ、富良野の豊かな自然や地域の魅力を五感で味わえる特別な滞在を提供します。食事・客室・眺望のすべてにこだわった空間で、お客様の心に残るひとときを創り上げます。【具体的なお仕事は】 ◎レストランでの接客・料理提供 ◎チェックイン・チェックアウト対応 ◎お客様からのお問い合わせ対応 ◎ルームサービス対応 ◎富良野の観光案内や地域情報のご紹介 ◎施設運営サポート　など客室数は約10室。大型ホテルのような分業制ではありません。フロント・レストラン・ゲスト対応まで幅広く携わり、一人ひとりのお客様に寄り添いながら、滞在そのものを特別な体験へと変えていきましょう。 ◎入社後は丁寧な研修を実施。未経験でも安心して挑戦可能です。（研修については下記「ゼロから学ぶおもてなし」項目をご覧ください）

※U・I・Jターン歓迎 ※自動車・バイク通勤も可【2026年12月開業予定】北海道空知郡中富良野町宮町1-83 ※2026年冬の開業に向けて、内定後は札幌市内の別ホテル・レストラン施設で勤務・研修する予定です。 ※U・I・Jターン支援あり！社員寮や住宅手当を完備。移住手当も相談OK！遠方からの応募も歓迎しており、新生活のスタートをサポートします。 ◎移住に関するご相談にも柔軟に対応しています。

月給25万円以上 ※年齢・経験・能力を考慮の上、決定します。

共同建設設計株式会社

建築設計事務所

長野県長野市若槻東条1210-43

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設立 1990年
従業員数 14名
平均年齢 44.8歳

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【長野市／転勤なし】意匠設計※環境施設や公共施設など◆土日祝休／建築・土木にまたがる複合施設に強み
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～専門技術に強み／顧客からの高い評価で全国に実績あり、経営安定／土日祝休み、年間休日127日／長く働ける環境～ ■業務内容： ◇当社は、建築から土木にまたがる複合施設の設計を行っています。 ◇設計一般業務もしくは構造解析業務にかかわる業務全般をお任せします。（環境施設・公共施設の設計・解析・施工監理など） ◇ご経験に応じて、建築意匠設計、建築構造設計、土木施設設計(水処理水槽等の設計)のいずれかを担当します。 ■具体的には＜ご経験に応じて業務を担当＞ ◇公共施設を中心とした新築、増改築・改修工事における建築意匠設計、構造設計、監理および積算 ◇環境施設（上下水道施設、水処理施設、廃棄物処理施設など）設計、構造解析 ◇一般建築・環境施設などの設備設計、監理および積算等 ■配属先情報：一級建築士が5名、構造設計一級建築士が2名在籍 ■当社の特徴：【建築土木の複合施設向けの希少な設計ノウハウを持ち、全国で実績多数】 ◇環境施設（上下水道施設、廃棄物処理施設）における建築および付帯土木設計に強みがあり、特に建築と土木にまたがる複合施設については一貫した設計能力を有するなど独自の設計能力を持っています。 ◇案件は、建設コンサルタント会社やプラントメーカーからの依頼です。 ◇全国で実績があり、その他、一般公共建築の設計監理も併せて行っています。 ◇意匠設計から構造設計まで緊密に連携しながら設計できる強みがあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県長野市吉田3-10-12 V-1ビル勤務地最寄駅：長野電鉄線／信濃吉田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 530万円～660万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～364,000円＜月給＞ 290,000円～364,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月、11月） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【長野市／土日祝休】建築土木向けCADオペレーター、事務◆転勤無／建築・土木にまたがる複合施設に強み
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～先輩スタッフからの指導でスキルUP／環境施設や公共施設など、「土木＋建築」の複合施設向け設計に強み／顧客からの高い評価で全国に実績あり、経営安定／土日祝休み、年間休日127日／長く働ける環境～ ■業務内容： ◇当社は、建築から土木にまたがる複合施設の設計を行っています。 ◇先輩スタッフの指導のもとで、業務の一部を担当しながら、専門知識と経験を積めるポジションです。 ■具体的には： ◇建築、または土木図面の作成補助 ◇事務※請求書作成などの営業事務 ※長期的に労務・経理事務の一部もお任せすることもあります。 ■配属先情報：一級建築士が5名、構造設計一級建築士が2名在籍 ■当社の特徴：【建築土木の複合施設向けの希少な設計ノウハウを持ち、全国で実績多数】 ◇環境施設（上下水道施設、廃棄物処理施設）における建築および付帯土木設計に強みがあり、特に建築と土木にまたがる複合施設については一貫した設計能力を有するなど独自の設計能力を持っています。 ◇案件は、建設コンサルタント会社やプラントメーカーからの依頼です。 ◇全国で実績があり、その他、一般公共建築の設計監理も併せて行っています。 ◇意匠設計から構造設計まで緊密に連携しながら設計できる強みがあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県長野市吉田3-10-12 V-1ビル勤務地最寄駅：長野電鉄線／信濃吉田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：233,000円～258,000円＜月給＞ 233,000円～258,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月、11月） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社日栄紙工社

製紙・パルプメーカー

福岡県北九州市小倉北区吉野町12-16

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設立 1954年
従業員数 130名
平均年齢 -

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ルート営業（製品設計・提案）／未経験歓迎／土日休／ノルマなし

得意先に対し、自動車部品などを輸送するオリジナルの緩衝材を提案・設計する営業です。先輩のアシスタント業務を通じ、営業・提案方法からCADの使い方、設計のコツまで、1～2年かけてじっくり育成しますので、未経験でも安心してチャレンジできます！ ■取り扱い製品について ◎段ボールを活用したオーダーメイドの緩衝材を扱っており、エンジンやトランスミッション、ドライブシャフトなど重量物や精密部品の輸送にも対応しています。 ◎木材や発泡スチロールでしか対応できなかった製品を段ボールで作成するため、コスト削減や環境負荷の軽減にも大きく貢献しています。 ■お取引先について ◎大手自動車メーカー・関連部品メーカーとの取引が中心です。新車に使用される部品の輸送や海外輸送に関わる案件も担当します。 ◎商談先は神奈川県横浜市をはじめ、関東圏を中心とした全国の生産拠点や部品メーカー。基本的に日帰りでの訪問となります。 ◎担当するお客様は3～5社程度。一社一社としっかり関係を築いていく営業スタイルです。 ■一般的な仕事の流れ ▼お客様先への訪問・ヒアリング「新しい部品を効率よく輸送したい」「より多く積載して輸送コストを下げたい」といったご要望に対し、訪問して詳細を伺います。 ※顧客訪問頻度は、週に1～2回程度です。 ▼設計・企画持ち帰った情報をもとに、CADを使用して製品を設計。営業が設計まで担当するため、お客様の要望をダイレクトに形へ反映できるため、的確にご要望にお応えできます。 ▼サンプル作成・提案完成した設計図をもとにサンプルを製作。実際に部品を収納しながら検証を行い、お客様へ提案します。 ▼改良・ブラッシュアップ「あと数ミリ広げたい」「もっと積載数を増やしたい」などの要望を受け、何度も改良を重ねます。案件によっては半年～1年かけて、お客様と相談しながら最適な形に仕上げていきます。 ▼量産・納品へ試験や評価をクリアした製品は量産化し、納品します。

★車通勤OK／転勤なし★ ■千葉工場千葉県市原市千種1丁目7-4 ＜アクセス＞ JR内房線「姉ヶ崎」駅よりバス、小湊鐵道バス「千種二丁目」バス停下車徒歩2～3分

月給30万円～40万円+各種手当+賞与年2回 ※経験や能力などを考慮し、相談の上決定します。 ◎残業代は別途全額支給します。

極東サービスエンジニアリング北海道株式会社

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

北海道札幌市中央区北三条東12-99-6

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設立 1991年
従業員数 85名
平均年齢 55.0歳

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【札幌市中央区】設備メンテナンスの施工管理※未経験歓迎！東証プライム極東開発G／土日休／手当充実
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■業務内容：・主に親会社が各市町村へ納入したリサイクルプラント機器のアフターメンテナンスの施工管理・営業をお任せします。・業務の流れ：定期点検～整備提案～施工管理～報告書提出、外勤時：機器点検、整備時の現場監督、内勤時：提案書、報告書の作成 ■仕事の特徴：・道内27施設ほどを扱っており、担当施設制ですがスケジュールを確認しながら調整を行います。・施設は札幌圏が中心ですが、道南・道東・道北地域にもあります。出張は道内外に年数回で全て短期です。・整備提案時や施工管理時にお客様への提案や報告などの直接やり取りが含まれます。 ■入社後の流れ：・まずは内勤でPCを使用した書類の作成業務からスタート、その後は先輩に同行しながら外勤業務を学んでいただきます。・機械や電気の知識がある方は経験を活かせます。未経験の方でも個々のペースに合わせて先輩が指導していきますのでご安心ください｡ ■組織構成：・配属先は現在6名（20～60代）で若手を育成する環境は万全です。平均勤続年数も17年と長く、定着率の良さも自慢です。 ■当社の特徴： (1)創業32年、社会インフラ施設の運営管理・メンテナンスを生業としてきました (2)東証プライム上場の極東開発工業のグループ会社で安定感があります (3)各自治体保有施設の為、安心・安定的に働けます (4)平均勤続年数17年と高い定着率を誇ります (5)家族手当・資格手当等、各種手当充実 (6)遠方の方は、支度金、引越し手当、単身赴任手当、帰省手当、借上げ住宅制度など充実 (7)研修・資格取得制度等、スキルを伸ばしていける環境です変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市中央区北三条東12-99-6 勤務地最寄駅：JR線／苗穂駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～350,000円＜月給＞ 210,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（平均3.0％※令和7年実績） ■賞与：年2回：6月、12月（年3か月以上※令和7年実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1999年
従業員数 250名
平均年齢 -

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パナソニック工場の製造職／社宅有／未経験OK／面接1回

簡単作業が多く、機械オペレーターとして作業を行っていただきます。 ■計量・ミキサー ①機械のボタンを押す ②取り出す ③材料を追加投入 ■プレス ①機械のボタンを押して、大きさ調整 ②製品の大きさチェック ③機械から取り出して完成！＜＜安心の研修サポート＞＞入社後はまず、機械の扱い方や工具の使い方、安全ルールなどを座学でしっかり習得していただきます。その後は配属先でのOJTを通じて、実際の作業を一つひとつ身につけていく流れです。現在活躍している社員のほとんどが未経験スタート。専門知識や経験は入社時点では一切必要ありません。＜＜働きやすい職場環境＞＞工場内は空調が整っており、季節を問わず快適に勤務できます。大手メーカーならではの整った設備と清潔な環境が魅力。安心・安全に配慮された職場で、落ち着いて作業に集中できる環境です。

＜＜大阪・和歌山工場同時募集＞＞住之江工場：大阪府大阪市住之江区平林北1-2-63 和歌山工場：和歌山県紀の川市打田612-1 ◎転居を伴う転勤は、基本的には本人が希望する場合以外ありません。

★月給28万円以上（月給+各種手当）

株式会社コマックス

食品・飲料メーカー（原料含む）

群馬県前橋市五代町790-1

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設立 1996年
従業員数 -
平均年齢 -

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【前橋】＜未経験歓迎＞梅製品の検品・出荷作業◇正社員◇日勤のみ・残業10h・土日祝休◇マイカー通勤可

【年間休日125日＊お盆や年末年始休暇もありプライベートと両立／フォークリフトの免許も取得可能／群馬県産の梅を全国・海外へ届ける企業】 ■職務内容：当社は群馬県産の梅を中心に、伝統製法で梅干しや関連食品の製造・出荷を手がけています。本職種では、工場内での梅製品の製造に関わる各工程や、梅の選別・パック詰め・倉庫運搬など幅広い業務を担当します。季節によっては榛名工場（群馬県高崎市）にて梅干し製造の手伝いも行います。 ■職務詳細：・原料（梅）の受入、検品（鮮度・傷・サイズの目視選別）・梅を選別・パック詰めし、出荷、箱詰め作業（※パック詰めは主にパート社員が担当します）・酒造メーカーから仕入れた副産物の梅を選定し、デザートやジャム・業務用梅酒サワーなどへの加工用として出荷（※アルコールにつけた梅を選定しますので、アルコールに抵抗が無い方を募集しています）・パック詰めした商品や原料の工場内移動（※20kg程度など重量物の荷物運搬など力仕事が発生します。状況に応じて台車やフォークリフトを使用します）・梅の収穫期（5～7月）に榛名工場にて梅の塩漬けや天日干し作業のサポート（※工場間の移動等には社用車を利用します） ■組織構成：正社員9名（製造職男性6名・女性1名、事務女性2名）、パート6名（女性多数）が在籍。協力し合いながら作業を進めています。 ■入社後について：入社後はOJT中心です。フォークリフト免許などは必要に応じてご入社後に取得いただきます。 ■就業環境：作業着支給の支給があり、更衣室・昼食スペース完備しています！土日祝休みでお盆や年末年始の長期休暇もあり、プライベートの時間も確保できます！ ■企業の特徴/魅力： ◎当社では群馬県榛名山麓の生梅を直接仕入れ、上質な梅干を製造しています。子育世代が働きやすい環境づくりに努めており、お盆休みとお正月休みを長めに取ることが可能で、年間休日数が比較的多い会社です！ ◎群馬の梅を中心とした漬物製造及び食品の輸出入業務で年々業績が向上しており、特に韓国企業と直接取引を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：群馬県前橋市五代町790-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～310,000円＜月給＞ 230,000円～310,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：1月あたり5,000円～10,000円（前年度実績）賞与の回数（前年度実績）年2回賞与金額計 2.00ヶ月分（前年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社道建緑化工業

サブコン

北海道札幌市中央区南25条西11-1-12

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設立 1989年
従業員数 35名
平均年齢 -

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未経験歓迎のルート営業／月給25万円～35万円／土日祝休
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【主にお任せする業務内容】 ………………………………… ■工事案件の受注営業 ■建設資材の販売営業（どちらか適性を判断した上で、担当部署への配属となります。） ■積算・見積もりの作成（Excel・Wordを使用） ■価格等の交渉 ■受注先への発注・工期や納期管理 ■関係各所との打ち合わせ ※業務の割合は外勤7割、内勤3割ですが個人差はあります。 ※専門知識やノウハウを活かして多彩な選択肢のなかから最適な資材を提案する技術提案も行います。＼既存メインのルート営業／取引先は北海道内を中心とするゼネコンや設計コンサルタント企業。すでに安定してお取引をいただいている既存のお客さまへの提案営業です。＼★扱うのは社会インフラを支える工事や建設資材／緑化工事や防災工事、橋梁工事を行っております。また、それらに係る建設資材を取り扱っています。建設工事に欠かせない重要なものばかりのため、インフラ整備の一端を担う貢献度の高い仕事ができます。＼★土木工事を幅広く学べる／のり面緑化工事・落石防護工事・橋梁補修工事と分野ごとに実施している講習は自由参加。土木系の幅広い知識を身につけられます。＜入社後の流れ＞ ■Step1：工事の知識を身につける建設業界は専門的な知識が必要になるため、まずは先輩に同行して現場を知ることからスタートします。「どんな風に工事が行われるのか」「どんな建設資材が使われるのか」を実際に目にしながら学んでいきます。 ■Step2：OJTで実務を習得する見積書の作成など簡単な業務から一つずつ丁寧に教えます。半年以上はサポートが必要と考えていますので、いきなりやってみろ、なんてことは一切ありません。あなたのペースで焦らずじっくり成長していきましょう！

【転勤なし／マイカー通勤OK（無料駐車場あり）】本社勤務：北海道札幌市中央区南25条西11-1-12 ＜アクセス＞市電「石山通駅」から徒歩9分じょうてつバス「南24条西11丁目」から徒歩5分 ★マイカー通勤OK（無料駐車場あり） ★営業用の車は貸与します。 └業務にかかるガソリン代、ETC代は会社が負担 ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙

月給25万円～35万円 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します。

日豊興産株式会社

アウトソーシング

福岡県北九州市小倉北区西港町16-19

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設立 1969年
従業員数 270名
平均年齢 39.0歳

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製造スタッフ／未経験歓迎／日勤のみ／賞与5.9カ月分／残業少

…………………… 具体的な仕事内容 …………………… 大手・日鉄系グループ会社のパートナーとして、製品（セメントや化成品など）の出荷と設備の点検を支える役割です。【出荷作業】 ◎ホイストクレーンを使用した充填作業 ◎倉庫内の製品管理業務（在庫管理など） ◎フォークリフトを使用した製品のトラック積み込み　など【メンテナンス】 ◎機械まわりのメンテナンス・清掃　など＼当社の魅力／ ★日勤のみ自分のプライベートや生活リズムを大切にしながら働けます。 ★お風呂、洗濯機、乾燥機完備！就業後は会社のお風呂で汗を流してリフレッシュしてから帰宅できます。会社で作業着を洗濯・乾燥できるため、さっぱりした状態で退勤できますよ！ ★未経験でも安心の「2人1組」体制常に先輩がそばにいる体制でスタートします。機械の操作方法や、ちょっとしたコツもその場ですぐに聞ける環境です。＜入社後取得できる資格＞ ◎フォークリフト ◎玉掛け ◎ホイストクレーン ◎大型免許 ◎車両系建設機械 ◎天井クレーン　など ……………… 入社後の流れ ……………… ▽OJTを中心に簡単な業務から覚えていきます。・出荷時に使用する「フレコンバッグ」といわれる大型袋の準備・製品の汚れを飛ばす作業　など ▽ある程度慣れてきたら…？フォークリフトを使用した運搬、出荷、充填作業などをお任せします。仕事を進めるうえで必要な資格は入社後に取得。外部セミナーへの参加や通信教育の受講なども、一部会社負担で可能です。

【転勤なし／福岡県北九州市／車・バイク・自転車通勤OK】住所：福岡県北九州市戸畑区中原先の浜46-80 ★POINT ………… ◎車・バイク・自転車通勤OK ◎転勤なく単身赴任の心配なし ◎JRほか「小倉駅」まで車で15分程度 ★北九州市へのUIターン転職も歓迎！ ………………………………………… 子育てしやすい街としても有名な北九州市は、13年連続待機児童ゼロを達成！他の大都市より比較的安い家賃・物価で生活しやすく、腰を据えて長く働けるのが魅力です。 ※受動喫煙対策あり（喫煙室あり）

月給22万5000円以上（一律手当含む）＋賞与年2回（昨年度支給実績: 5.9カ月分） ※スキル・経験・能力を考慮して決定します。

株式会社シーエーブイ

専門店・その他小売

北海道札幌市東区北四十六条東19-1-1

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設立 1971年
従業員数 43名
平均年齢 -

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【札幌市】電気通信の設計業務◆道内外の大規模イベントを支える／年間休日122日／土日祝休み／転勤なし
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～マイカー通勤OK／札幌を中心に映像・音響機器の販売・導入や施工、情報通信機器の設計施工、イベント映像機器のレンタル事業を展開／ワークライフバランス◎／転勤なし～ ■仕事内容：主に大学などの教育機関や官公庁に、プロジェクターなど様々なメーカーの製品を組み合わせた独自のAVシステムの販売導入・施工・アフターフォロー事業を展開する当社にて、電気通信の設計業務をお任せします。 ■業務内容：・官公庁や大学などの教育施設、企業などのお客様へ営業と連携してお客様説明用の資料作成やシステムの構築、図面作成・お客様へAVシステム（映像・音響機器）を導入する際の電気通信の設計 ※映像設備（プロジェクター・ディスプレイなど）や監視カメラなど ■当社の魅力： ◎当社では資格取得支援制度をご用意しています。業務に関連する資格を取得することで、専門性を高めることができます。 ◎年に一度の評価面談を設けており、成果やプロセスなどを総合的に評価します。 ◎オンライン会議などの普及に伴い、学校や官公庁・企業様でもプロジェクターなどを導入する企業が急増する社会背景で、安定した財務基盤があります。 ◎技術者として多くの現場に携わることで、常に新しい発見と成長の機会を提供し、社員一人ひとりがプロフェッショナルとして活躍できる環境を整えています。 ■当社について：当社は映像・音響・IT技術を駆使し、コミュニケーションをデザインする企業です。北海道を拠点にしながら、東京のイベント業界と同水準の最新機材と豊富なノウハウを駆使した映像ソリューションを提供しています。当社が加盟する日本映像機材レンタル協会（JVRA）各社との連携により、道内外の大規模なイベントにも対応しています。独自の強みを生かし、地元企業では難しい高度なプロジェクトにも柔軟に対応可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市東区北四十六条東19-1-1 勤務地最寄駅：地下鉄東豊線／栄町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円その他固定手当/月：25,000円～70,000円＜月給＞ 275,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：昨年度実績2.5ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【札幌市／未経験歓迎】電気通信工事◆道内外の大規模イベントを支える／年休122日／土日祝休／転勤なし
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～マイカー通勤OK／札幌を中心に映像・音響機器の販売・導入や施工、情報通信機器の設計施工、イベント映像機器のレンタル事業を展開／ワークライフバランス◎／転勤なし～ ■仕事内容：主に大学などの教育機関や官公庁に、プロジェクターなど様々なメーカーの製品を組み合わせた独自のAVシステムの販売導入・施工・アフターフォロー事業を展開する当社にて、施工管理業務をお任せします。 ■具体的な業務内容：お客様へAVシステム（映像・音響機器）を導入する際の電気通信工事の施工管理業務をお任せします。 ■当社の魅力： ◎当社では資格取得支援制度をご用意しています。業務に関連する資格を取得することで、専門性を高めることができます。 ◎年に一度の評価面談を設けており、成果やプロセスなどを総合的に評価します。 ◎オンライン会議などの普及に伴い、学校や官公庁・企業様でもプロジェクターなどを導入する企業が急増する社会背景で、安定した財務基盤があります。 ◎技術者として多くの現場に携わることで、常に新しい発見と成長の機会を提供し、社員一人ひとりがプロフェッショナルとして活躍できる環境を整えています。 ■当社について：当社は映像・音響・IT技術を駆使し、コミュニケーションをデザインする企業です。北海道を拠点にしながら、東京のイベント業界と同水準の最新機材と豊富なノウハウを駆使した映像ソリューションを提供しています。当社が加盟する日本映像機材レンタル協会（JVRA）各社との連携により、道内外の大規模なイベントにも対応しています。独自の強みを生かし、地元企業では難しい高度なプロジェクトにも柔軟に対応可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市東区北四十六条東19-1-1 勤務地最寄駅：地下鉄東豊線／栄町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞ 200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

上信電鉄株式会社

鉄道業

群馬県高崎市鶴見町51

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設立 1895年
従業員数 262名
平均年齢 -

求人情報全3件

構内作業員／現場未経験可／年休121日／週休2日

構内作業員として、構内の指示書に沿った運搬作業をお任せします。《具体的な業務内容》・工場内の指定場所から指定場所へのプラスチック関連製品の運搬・パレット積みやピッキング作業《年齢・性別不問で取り組める仕事》未経験・無資格OK！『やってみたい』という気持ちがあれば大歓迎です♪ 中高年層や女性のオペレーターも活躍中です！《資格取得支援制度もあり》働きながら資格取得を目指せます！「もっとスキルアップしたい！」という方にもおススメです！

《群馬工場／転勤なし／U・Iターン歓迎》群馬県藤岡市岡之郷350 ※マイカー・バイク・自転車通勤可（無料駐車場完備） ★JR高崎線「新町駅」より徒歩10分

日給1万1200円《月額》 22万7360円（日給×20.3日） ※総支給30万程度
鉄道会社の技術系事務／未経験可／残業月平均10h／土日祝休み

鉄道運行の裏側を支えるバックオフィス業務全般をお任せします！ PCの基本操作ができる方であればOKですが、土木・自動車に関する技術系職種の経験・知識がある方は、現場視点を活かしながらできる仕事です。《具体的な業務内容》 ■運行実績や乗務データの集計・管理 ■線路、車両整備実績のデータ入力 ■契約書、行政提出書類の作成、社内規定の整理 ■スタッフの勤怠データチェック（労務サポート） ■来客・電話対応（外部業者、自治体、お客様等） ■本社および各駅の備品発注、在庫管理《作業着を着て現場に出向くことも》この仕事は完全オフィスワークではなく、業務および現場理解を深めることを目的に、線路や車両の整備場所などに足を運ぶこともあります。《入社後のサポート体制》鉄道運営に関する知識がない方も、現場見学やOJT指導を通じて、知識を一つひとつ身につけられる体制が整っています。

《高崎本社／転勤なし／U・Iターン歓迎》群馬県高崎市鶴見町51 ※マイカー・バイク・自転車通勤可（無料駐車場完備） ★JR高崎線「高崎駅」西口より徒歩3分

月給19万3700円～23万円 ※経験・能力を考慮の上で決定いたします。

株式会社セキチュー

ホームセンター

群馬県高崎市倉賀野町4531-1

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設立 1952年
従業員数 305名
平均年齢 42.1歳

求人情報全17件

【埼玉】リユース工具の販売スタッフ◆リユース関連のご経験お持ちの方歓迎◆マイカー通勤／正社員

【完全未経験歓迎！／残業１３ｈ／なにかしらのリユース事業の知見があれば、アルバイト経験のみの方でも大歓迎！／中古の工具を修繕しリユース販売する「Tool Box」／年収350～500万円／正社員／1952年設立の老舖企業・東証スタンダード上場】 ■業務概要：下記の業務をご本人のご希望とスキル感でお任せします。 1. 工具の買取・新品・中古工具の買取 L電動工具、エア工具、エンジン工具、消耗品など幅広いジャンルに対応。・無料査定サービス 2.工具の修繕・マニュアルがあるので工具の修繕は未経験からでも全く問題なくご活躍いただけます。 3. 工具の販売・店頭での中古工具の販売・お客様への接客・インターネット上での中古工具の販売・インターネット販路の整備 ■組織構成・スーパーバイザー（40代半ば）・店長４名・各店舗スタッフ4名 ■配属Tool Box店舗例： ※下記店舗の中からご本人の希望にて配属先を決定します。・春日部店（埼玉県春日部市）・八潮中央店（埼玉県八潮市）・第二産業大宮店（さいたま市見沼区）・上尾店（セキチュー上尾店内） ■Tool Boxについて https://www.tooolbox.jp/ ■当社について：「住まい」と「暮らし」をコンセプトに、地域に密着した住関連商品を取り揃え、お客様に最も信頼される商品とサービスの提供を目指した店づくりを行っている「ホームセンターセキチュー」、カー用品の販売・取付と車検整備を行っている「カー用品専門店オートウェイ」、多種多様な自転車を取り揃え、修理・メンテナンスなどのアフターサービスを充実させている「自転車専門店サイクルワールド」の経営を展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞上尾店住所：埼玉県上尾市須ケ谷1-240 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞第二産業大宮店住所：埼玉県さいたま市見沼区南中野222-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞八潮中央店住所：埼玉県八潮市中央4-5-17 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：209,000円～300,000円＜月給＞ 209,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり　 ■賞与：年2回（業績・人事考課による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

一般財団法人西日本産業衛生会

特殊法人・財団法人・その他団体・連合会

福岡県北九州市小倉北区室町3-1-2

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設立 1970年
従業員数 738名
平均年齢 -

求人情報全1件

【博多／転勤無】ルート営業◆健康診断の調整等◆残業15Ｈ／企業と健診センターの橋渡し◆賞与4.7か月

◆◇博多区・中央区エリアの既存顧客メイン／地域の産業衛生に貢献できる◎／まずはデータ管理・事務処理から／転勤無で腰を据えて働ける◆◇ ■職務概要：企業や事業所に対して、定期健康診断を確実かつ円滑に実施するための営業・調整業務を担当します。既存企業には、毎年の健診計画づくりや受診者管理、当日の運営調整などを行い、企業の健康管理業務を支える役割を担います。また、新規企業への提案活動も行い、健診サービスの利用拡大を図ります。企業と健診センターの“橋渡し役”として、健診が滞りなく進むよう全体をコーディネートするポジションです。 ■職務詳細：＜まずは＞〇データ管理・事務処理・受診者リスト管理・契約書・請求書作成・営業報告書作成＜ゆくゆくは＞〇既存企業へのルート営業（健診・産業医・ストレスチェック）・健診スケジュール調整・受診人数・内容の確認・健診当日の運営サポート（会場・受付など）・結果納品管理・フォロー〇新規企業への営業・地域企業への訪問・電話・紹介でのアプローチ・健診・産業保健サービスの提案・見積・契約・導入サポート〇健診運営に関わる社内外調整・健診センター・医療スタッフとの連携・巡回健診のスケジュール調整・会場設営・機材確認〇企業の健康管理に関する相談対応・ストレスチェック・産業保健サービスの案内・健康課題に応じた改善提案 ■組織構成：営業は3名在籍しております。 ■働き方：残業は月平均15~20Ｈ程度です。公共交通機関で行ける範囲のエリアがメインになりますので、無理なく働けます。日曜固定休み・土曜月1~2回出社あり（半日出社となり、平日に半休取得） ■同社の特徴：＜社会的意義の高い業務＞法令で義務づけられた「定期健康診断」を扱うため、企業の定期健診が確実に実施されるよう支援する、地域の産業衛生に貢献する公共性の高い役割です。＜調整力を発揮できるポジション＞健診日程の調整、受診者リストの管理、当日の運営サポートなど、企業と医療スタッフの間に立ち、健診が円滑に進むよう全体をコーディネートします。営業でありながら、段取り力・調整力・コミュニケーション力を総合的に活かせる点が特徴です。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞福岡健診診療所住所：福岡県福岡市博多区博多駅前2丁目10-19 福岡ファッションビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 290万円～430万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：168,520円～251,900円その他固定手当/月：15,000円＜月給＞ 183,520円～266,900円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当：住宅手当（一律）5,000円、渉外業務10,000円 ■賞与：年2回（過去実績4.70か月分） ■昇給：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社泰平住建

サブコン

福岡県北九州市小倉北区井堀1-5-30泰平住建井堀ビル2F

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設立 1983年
従業員数 15名
平均年齢 -

求人情報全2件

未経験歓迎【北九州市／転勤無】建築施工管理◆丁寧なフォロー体制／自社ブランドマンションまで実績多数◆

◆◇創業40年以上の安定基盤／地域密着で腰を据えて長く働ける／未経験から技術職へ！資格取得支援あり／官公庁から民間、ビルから住宅、工場まで多様な分野で実績◎／自社ブランドマンション「ラフィーネ」企画・建設／社用車完備◆◇ ■概要： ◇官公庁や民間のお客様から受注した建設工事について、着工から完成（引き渡し）まで、お客様が満足していただける様に、工程･安全･コスト管理を担当します。 ◇現場は北九州市内が約9割、その他のエリアが1割です。 ※本社の出社は少なく、各現場の事務所での業務が中心です。 ■具体的には： ◇オーナー様との打ち合わせ ◇現場管理（安全・品質・工程） ◇図面作成・修正 ◇スケジュール管理、書類作成・管理 ◇現場整理整頓・巡回 ■組織構成：20名、20代～50代まで幅広く在籍しています。 ■入社後についてまずは先輩社員の同行や補助業務など簡単な作業からお任せします◎（2～3年かけて現場所長を目指せます）業務を覚えるまでマンツーマンで丁寧に指導するので安心してチャレンジできます。青果市場や航空業界からの転職など未経験からでも活躍している社員が多数です！ ■1日の流れ（例）：朝礼→現場巡回→打ち合わせ→図面作成→書類作成など ■働き方：基本は土日休みで月3日程度休日出勤があります。（平日に振休取得）社員旅行や季節ごとのイベントなど社内行事が充実しており、費用は会社負担で参加しやすい環境が整っています。 ■当ポジションの魅力：完成した建物が地域のランドマークとして地図に残り、家族や友人にも誇れる点が大きな魅力です。未経験の方でも先輩社員の丁寧な指導と会社の資格取得支援により、安心して成長できます。設計図が実際の建物として形になる過程に深く関わるため、完成時には大きな達成感を味わえます。 ■当社の強み：北九州を中心に40年以上の実績を持つ地域密着型の総合建設企業で、公共工事から住宅まで幅広く手がけています。一級建築士事務所として設計から施工、リフォームまで一貫対応できる高い技術力と提案力が強みです。また、屋上緑化事業で「環境自慢認定」を受けるなど、環境配慮型の取り組みを通じて地域社会への貢献にも積極的に取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県北九州市小倉北区井堀1-5-30 泰平住建井堀ビル2F 勤務地最寄駅：各線／西小倉駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～510万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～350,000円固定残業手当/月：27,000円～68,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 247,000円～418,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回(前年度会社実績による) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

小林青果株式会社

食品・飲料・たばこ（商社）

福岡県北九州市小倉北区西港町94-9北九州市中央卸売市場内

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設立 1975年
従業員数 190名
平均年齢 -

求人情報全1件

【福岡／北九州市】青果市場の営業／仲卸業務・商品企画／私服通勤・マイカー通勤可

【青果の仕入れ・販売・商品企画を一貫して担当／市場でプロとして信頼される営業職】 ■業務概要当社は北九州市中央卸売市場内で、青果（野菜・果物）の仲卸営業を展開しています。今回募集する営業職は、仕入れ・販売・商品企画まで一貫して携わり、顧客への価値提供と信頼構築を担うポジションです。 ■業務詳細青果市場にて、仲卸として野菜や果物などの仕入れ及び販売を担当していただきます。 ■商品の発注・仕入れ・加工前日までに発注して仕入れた商品を顧客の各店舗ごとに振り分け加工します。 ■商品の販売市場に仕入れに来たバイヤーや料理人に対して販売を行います。トレンドや今後の商品状況・価格などの話をしながら販売します。 ■セリへの参加中央卸売市場にてセリに参加し、仕入れを行います。 ■発注作業翌日以降に販売する品目・価格・個数などを決めて発注します。気候やトレンド、収穫状況など情報収集も大切です。 ■商品企画バイヤーと商品の売り方を相談し、パッケージやPOPを検討します。 ■扱うサービス新鮮な野菜や果物を中心に、顧客ニーズに合わせ多様な商品を取り揃えています。 ■組織構成営業・商品管理・企画担当が密に連携し、チームで業務推進しています。 ■業務の魅力仕入れから販売、商品企画まで全てに携われるため、青果のプロとして知識・提案力が磨けます。顧客との信頼関係が直接成果に結びつくやりがいも大きいです。 ■教育体制 OJTや先輩社員のサポートが手厚く、未経験からでも商品知識や市場取引のノウハウをしっかり学べます。 ■就業環境フレックスタイム制を導入。私服勤務やマイカー通勤も可能で、ワークライフバランスも重視した環境です。 ■想定されるキャリアパス営業として実績を重ねることで、将来的には商品企画やチームリーダーへのステップアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力地域に根差し、青果を通じて食の豊かさと安心を届けることを目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県北九州市小倉北区西港町94-9 北九州市中央卸売市場内勤務地最寄駅：鹿児島本線／九州工大前駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 330万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：208,260円＜月給＞ 208,260円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

福設サービス株式会社

住宅設備・建材

福岡県北九州市小倉北区中井1丁目25-6

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設立 1987年
従業員数 34名
平均年齢 -

求人情報全1件

法人ルート営業／土日祝休み／月給25万円以上／賞与年3回

◆福設サービスについて …━━━━━━━… 水道設備は法令や建物管理の観点から定期的な点検・工事が必要であるため、景気に左右されにくい業界。創業以来40年黒字経営！安定的な成長を続けています。【お仕事内容】 ━━ お任せするのは、既存のお客さまへのルート営業。ビルやマンションの管理会社・オーナー様などを中心に、建物の給排水設備の点検や修繕など、維持管理のためのメンテナンス工事をご提案します。専門的な判断は技術スタッフがフォローするので、知識ゼロでも問題ありません。 ◆お問い合わせ対応既存のお客さまから「そろそろ点検・修繕をお願いしたい」とご相談をいただきます。 ◆工事プランの作成・ご提案現地状況やご要望をもとに、技術スタッフと相談しながら工事プランを作成・ご提案。 ◆スケジュール調整・工事立ち会い施工時期や進行スケジュールを調整。社内に工事スタッフが在籍しており、連携が取りやすいのも特徴です。【身につくスキル】 ━━ ◆お客様へ適切な案内をする「課題発見・改善提案スキル」定期訪問を通じて、設備の状況やお客様のご利用状況を確認。ニーズや困りごとを引き出す力や、修繕やメンテナンスなどの具体的な改善策をわかりやすく提案する力が身につきます。 ◆工事を動かす「調整力・進行管理力」技術スタッフや協力会社と連携し、工事内容の確認、進捗管理などを行うため、プロジェクトマネジメント力が自然と鍛えられます。【入社後の流れ】 ━━ 先輩社員によるOJTで、基礎から丁寧に教えます。工事内容や業界知識も、実務を通して少しずつ身につけられる環境です。 ◎資格取得支援でキャリアUP 給排水・建築関係の国家資格にもチャレンジ可能。受講費用・受験費用も会社が支援し、成長をしっかりバックアップします。

【希望を考慮し決定】本社（北九州市）、福岡支店(古賀市)、山口営業所（山口県防府市）の配属となります。 ★マイカー＆社用車通勤可 ★直行直帰OK ★ガソリン代は会社負担【本社】福岡県北九州市小倉北区中井1丁目25番6号 ※JR鹿児島本線「九州工大前駅」から車で5分【福岡支店】福岡県古賀市谷山1042-1 【山口営業所】◎新規オープンのオープニング募集！山口県防府市東仁井令町24-12

★毎年給与ベースUP中！月給250,000円～270,000円+通勤手当＋賞与年3回 ※年齢、経験、能力を考慮の上決定します。 ※待遇条件の詳細については、面接などでご相談ください。 ※上記給与には月40時間～45時間分／月60,000～70,000円分の固定残業代を含む。超過分は別途支給。 ※最長1ヶ月間の試用期間あり(期間中/日給9,000円～/残業代別途支給) ＼固定残業制度を導入している理由は…？／当社が固定残業制度を導入している背景は、なるべく日々の業務を効率化し生産性を高めることで、プライベートを充実してほしいから。そんな思いから、固定残業月40時間～45時間分でありながら、平均残業時間は月10時間程度。「残業をたくさんする人が得をする」仕組みではありません。無駄な長時間労働を良しとせず、「早く終わらせて早く帰る」ことを歓迎しています。

ライオンケミカル株式会社

トイレタリーメーカー

和歌山県有田市辻堂1-1

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設立 1939年
従業員数 289名
平均年齢 40.0歳

求人情報全6件

【和歌山/転勤無】品質管理◆創業140年超の日用品メーカー/年休113日/月残業30h

【創業140年の老舗日用品メーカー／品質管理の管理職候補／幅広い製品の安全と安心を支えるポジション】 ■業務概要当社は殺虫剤、入浴剤、洗浄剤、化粧品など1500種類以上の日用品を開発・製造・販売する老舗メーカーです。本ポジションでは、品質管理部門にて製品の品質確保や工程管理、分析・検査業務を担い、将来的には管理職として部門の運営・改善にも携わっていただきます。 ■業務詳細・製造ラインの各工程検査や現場巡回による品質チェック・製品や原材料の成分分析および各種検査の実施・記録・帳票の作成および管理業務・作業マニュアルの作成と標準化推進・不具合発生時の原因究明および改善策立案・実施・監査対応（社内外、ISO等）・品質向上に向けた継続的な改善活動 ■扱うサービス家庭用殺虫剤・防虫剤・入浴剤・芳香・消臭剤・洗浄剤など、生活に欠かせない幅広い日用品 ■組織構成品質管理部門は経験豊富なスタッフが在籍し、製造・開発・営業など他部門と連携しながら業務を進めます ■業務の魅力 140年の伝統と実績を持つ安定企業で、社会の安心・安全を支えるやりがいを実感できます。日常生活に直結する製品の品質向上に貢献できる環境です ■教育体制入社後は研修期間を設け、品質管理の業務全般を基礎から学ぶことができ、段階的に担当業務を決定します。マネジメント経験をお持ちの方は早期に管理職登用の可能性も ■就業環境年間休日113日・有給取得もしやすく、残業も月平均30時間程度です。転勤はなく、和歌山本社で腰を据えて長く働けます ■想定されるキャリアパス品質管理の専門性を高めながら、将来的には管理職として組織運営や人材育成にも携われます。希望や実績に応じて幅広いキャリアアップが可能です ■企業の特徴/魅力創業140年の歴史を持ち、安定した経営基盤と右肩上がりの業績が特長。生活必需品を扱い、景気変動の影響を受けにくい業界で安心して長期的なキャリアを築くことができます変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：和歌山県有田市辻堂1-1 勤務地最寄駅：JRきのくに線／紀伊宮原駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制月給210,000円～260,000円＋残業代＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～260,000円＜月給＞ 210,000円～260,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により決定します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社保険ビジネス

保険代理店

長野県松本市島立1573-1

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設立 1997年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

保険のルート営業／未経験歓迎／年休124日／土日祝休み

────────────── ノルマなし　アポ取りなし「人と会う・話す」をコツコツ続けて月給25万円以上 ────────────── ◎既存のお客様のお手続きが中心飛び込み、ノルマありません！ ◎日々の電話営業も不要訪問アポイントの取得、資料作成は社内スタッフが担当します。 ◎話し上手でなくても大丈夫！入社時に特別なスキルは要りません。きちんと育成しますので、スキルはあとからついてきます。 ◎誠実にじっくり、目の前のお客様に対しコツコツと採用の基準は「人柄」だけ。「家族のために実直に働きたい」「目の前のお客様を大切にし、感謝されたい」「自分にできることで、地域に貢献したい」どんな想いも受け止めます。未経験からでも、金融の知識をつけて必ず成長できます。 ────── 主な業務 ────── ■損害保険（自動車・火災など）の更新手続き ■生命保険ご提案 ■保険ご利用時のサポート（事故対応・保険金請求） ■新規対応（問い合わせ・紹介）も一部あり 1日4～5件の既存のお客様とお会いします。・訪問：約7割／ご来店：約3割・個人：8割／法人：2割 ※生命保険のご契約でインセンティブを支給しています。相談対応型の営業スタイルなので、こちらから無理に売り込むことはありません。「困ったときの一番の相談相手」として選ばれることを大切にしています。 ────── 入社後は… ────── 約1カ月、本社にて座学やOJT研修を予定しています。まずは業務に必要な資格の取得を目指していただきますので、入社直後の業務時間内は学習に充ててください。（早い方で入社後2～3週間で取得可能／一般的に合格率80％前後）その後は各拠点に配属となり、先輩社員に同行するなど少しずつ一人立ちを目指しましょう。

【転居を伴う転勤なし／自動車通勤OK（駐車場完備）】長野県内4拠点同時募集！ ■松本本社／長野県松本市島立1573-1 ■長野支社／長野県長野市大字鶴賀七瀬南部358-1 ■大町支社／長野県大町市大町4125 ■諏訪支社／長野県諏訪郡下諏訪町西高木10616 ＼社用車で通勤OK ／入社後は、一人一台社用車を貸与しています。営業活動だけでなく、日々の通勤や休日の私用（ガソリン代別途要）に利用いただいても構いません。＼U・Iターン歓迎／遠方にお住まいで、これから長野県に帰って「家族のそばで働きたい」「地元で子育てしたい」という方も、お気軽にご応募ください。

月給25万円～30万円（営業手当含む） ※営業手当は固定残業代として支給し、月10時間分5000円～1万円を月給に含みます。超過分は別途支給。 ※入社2年目以降は、1年目の各個人の残業度合いによって、月給に含める固定残業代・固定残業時間を調整します。

株式会社サン・グリーン

食品・飲料メーカー（原料含む）

福岡県北九州市小倉北区西港町90-6

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設立 1971年
従業員数 21名
平均年齢 -

求人情報全2件

【北斗市／函館工場】総務経理／農産物加工工場の経理・総務全般◆アットホームな環境で長期就業可

■業務概要：セブン‐イレブン向けおでん用大根など、全国で親しまれる食品を製造する当社工場にて、総務・経理業務を中心に、現場を支える管理業務を担っていただきます。単なるデスクワークではなく、製造現場や物流、人の動きを理解しながら「気づき・先回り」で仕事を進めるポジションです。経理の一次対応を軸に、業務の幅は広く、裁量も大きい。向上心を持つ方には、役職・年収アップも現実的に目指せる環境です。 ■業務内容：（1）経理業務の一次対応売上・仕入・売掛金などの入力、勘定科目の管理月次・年次決算は本社が対応します（2）パートスタッフ・現場社員の勤怠管理日報の確認、一次チェック（3）在庫・部品・資材管理製造現場と連携しながら、過不足の管理・発注確認（4）労務・総務業務入退社時手続き（社労士と連携）派遣・日雇いスタッフの事務対応（5）現場サポート・改善業務「気づいたこと」を行動に移す改善提案物流・製造フローを理解し、業務効率化を推進 ■扱うサービス：おでん用大根、冷凍大根おろし、割干大根、千切大根、水煮・塩蔵大根など ■組織構成：函館工場全体11名、うち現場は5名体制＋本採用で6名に強化予定。経験豊富な社員と若手が混在し、協力しながら業務を進めています。 ■業務の魅力：成果や貢献が正当に評価される実力主義の環境で、係長・課長・部長と段階的なキャリアアップが可能。繁忙期と閑散期が明確で、年間を通じて計画的な働き方ができます。 ■教育体制：工場長や課長がOJTで丁寧にサポートし、現場業務やHACCPなどの知識も着実に身につけられます。 ■就業環境：完全週休2日制（土日祝）・年間休日119日。有給休暇は入社時10日付与。マイカー通勤可。 ■想定されるキャリアパス係長・課長・次長・部長へと段階的な昇格が可能。 ■企業の特徴/魅力：セブン-イレブンなど大手食品会社と取引実績があり、函館エリアで長期就業できる安定基盤と、貢献に応じて収入も向上する環境が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞北海道函館工場住所：北海道北斗市大工川230番38 勤務地最寄駅：道南いさりび鉄道線／上磯駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～265,000円＜月給＞ 240,000円～265,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞残業時間は平均10時間程度（繁忙期20～30時間、閑散期0～10時間）賞与は年2回、計2.5ヶ月分（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東宝建設株式会社

ゼネコン

和歌山県田辺市宝来町10-2

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設立 1958年
従業員数 24名
平均年齢 -

求人情報全1件

施工管理／公共案件9割／長期休暇有／資格手当有／家族手当有

【主な業務】 ……………… ■工程計画の立案や調整 ■協力会社や職人への作業指示・進捗管理 ■原価・品質・安全などの各種管理業務 ■行政や設計士との打ち合わせ・調整 ■各種検査への対応 ■竣工後の報告書作成　など【手掛ける案件について】 …………………………… 公共施設／病院／介護施設／学校／マンション　など田辺市役所の新庁舎建設も手がけました！約9割が国や県・市町村からの公共工事で、数億円～数十億円規模の案件が中心。 RC・鉄骨造が中心ですので、これらの現場経験がある方は知識を活かせます。大規模な案件が多いため、基本的には掛け持ちなしで一案件に専任となります。 ※規模の小さい案件の場合は掛け持ちの場合あり【担当エリア】 ………………… 紀南エリアにて日帰りができる案件がほとんどです。会社から2時間以上かかる場所の案件の場合は、通勤の負担がないように現場近くにアパートを用意します。【POINT】 …………… 公共工事がメインのため、現場開始後の図面変更が少なく、安定した進行が可能。そのぶん品質や安全には高い精度が求められますが、施工管理職としての力が着実に磨かれます。そして、地域の人々に長く使われる建物をつくり上げられることがなによりのやりがい。「活気ある地域づくり」に貢献するという、意義ある仕事に携われます。

【転勤なし／出張ほぼなし／車通勤OK（社用車あり）】本社：和歌山県田辺市宝来町10‐2 本社を拠点に、各建築現場での勤務となります。 ★遠方の現場の場合、直行直帰OK ※勤務地の受動喫煙対策：あり

月給24万円～45万円（みなし残業代含む）＋賞与年2回＋各種手当（資格手当等） ※経験・スキルを十分に考慮の上、優遇いたします。 ※上記月給にはみなし残業代月32時間分／4万5000円～8万5000円を含みます（超過分は別途支給）

株式会社タナベハウス

住宅（ハウスメーカー）

和歌山県田辺市神島台11-7

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設立 1994年
従業員数 10名
平均年齢 -

求人情報全3件

【和歌山／田辺】木造住宅の施工管理／ハイキャリア◇技術を継承◇独自歩合制度×手当充実／働き方◎転勤無

□■次世代の幹部候補／営業と連携した独自の報酬制度でチームで成果を還元する風土／転勤なし／手当充実／仕事と私生活を両立できる環境■□ ■業務内容：～ハイキャリアとして、通常より多くの現場を監督する役割～住宅建築事業を行う当社にて、施工管理業務（ハイキャリア）をお任せします。注文住宅・建売住宅の現場管理（品質・工程・安全・原価）や各種申請書類作成、業者調整を担当し、将来の幹部候補として技術を継承いただきます。 ■施工管理について： ◇現場の規模感：住宅 ◇工期：4～6ヶ月 ◇担当現場のエリア：田辺市内（今後、和歌山市内にも拡大予定） ◇担当現場数：年間15棟（ベテラン）、年間10棟（ハイキャリア）を想定 ■具体的には： ◇現場巡回・管理（品質・工程・安全・コスト管理） ◇各種申請書類の作成・管理（確認申請、保険、地盤保証等） ◇工程ごとの現場写真の撮影・整理・保存 ◇協力業者（職人・下請け）との連絡・工程調整 ◇営業スタッフとの連携・情報共有、お客様への工事説明 ※申請書類や現場記録の正確性を重視する几帳面な方歓迎。 ■ポジションの魅力： ◇独自の歩合制度…営業の受注棟数に応じ施工管理にも手当を配分。チームワークが収入に直結します。 ◇ワークライフバランス…残業月平均30h程、土日出勤時は振替休日を徹底。 ◇最新トピックス…パナソニックの「テクノストラクチャー工法」採用やZEHへの注力により、和歌山県内でも高い技術力を誇ります。 ■配属先：約20名の少数精鋭。施工管理はベテランも多く、将来の技術継承者として即戦力層が活躍できる環境です。 ■週次スケジュール例： ◇平日：事務処理・書類作成・現場巡回・打合せ・業者調整 ◇土日祝：棟上げや重要工程の立会い（出勤分は後日平日に振替） ※当社は申請書類・現場記録の管理を非常に重視しており、丁寧に書類業務を行える方を歓迎いたします。 ※営業・施工管理が連携し、チームで仕事を進める風土です。協調性・チームワークを大切にできる方を歓迎します。 ■歩合制度：当社独自の制度として、営業スタッフが受注した棟数に応じて施工管理スタッフにも手当を配分する仕組みがあります。営業と施工管理が協力して仕事を進めることで、全員の収入向上につながる環境です。変更の範囲：当社業務全般

＜勤務地詳細＞本社住所：和歌山県田辺市神島台11-7 勤務地最寄駅：JR紀勢本線／紀伊田辺駅受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり））変更の範囲：当社拠点全般

＜予定年収＞ 600万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：284,000円～384,000円固定残業手当/月：63,000円～80,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 347,000円～464,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与実績：決算賞与あり ■諸手当：53,000円～100,000円 ※諸手当は上記月給には含まれておりません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【和歌山／田辺】施工管理／注文住宅・建売住宅◇技術を継承◇独自歩合制度×手当充実／働き方◎転勤なし

□■働きやすい環境／営業と連携した独自の報酬制度でチームで成果を還元する風土／転勤なし／手当充実／仕事と私生活を両立できる環境■□ ■業務内容：住宅建築事業を行う当社にて、施工管理業務をお任せします。注文住宅・建売住宅の現場管理（品質・工程・安全・原価）や各種申請書類作成、業者調整を担当し、将来の幹部候補として技術を継承いただきます。 ■具体的には： ◇現場巡回・管理（品質・工程・安全・コスト管理） ◇各種申請書類の作成・管理（確認申請、保険、地盤保証等） ◇工程ごとの現場写真の撮影・整理・保存 ◇協力業者（職人・下請け）との連絡・工程調整 ◇営業スタッフとの連携・情報共有、お客様への工事説明 ※申請書類や現場記録の正確性を重視する几帳面な方を歓迎します。 ■ポジションの魅力： ◇独自の歩合制度…営業の受注棟数に応じ施工管理にも手当を配分。チームワークが収入に直結します。 ◇ワークライフバランス…残業月平均30時間程度、土日出勤時は振替休日を徹底。 ◇最新トピックス…パナソニックの「テクノストラクチャー工法」採用やZEHへの注力により、和歌山県内でも高い技術力を誇ります。 ■配属先：約20名の少数精鋭。施工管理はベテランも多く、将来の技術継承者として即戦力層が活躍できる環境です。 ■週次スケジュール例： ◇平日：事務処理・書類作成・現場巡回・打合せ・業者調整 ◇土日祝：棟上げや重要工程の立会い（出勤分は後日平日に振替） ※当社は申請書類・現場記録の管理を非常に重視しており、丁寧に書類業務を行える方を歓迎いたします。 ※営業・施工管理が連携し、チームで仕事を進める風土です。協調性・チームワークを大切にできる方を歓迎します。 ■歩合制度：当社独自の制度として、営業スタッフが受注した棟数に応じて施工管理スタッフにも手当を配分する仕組みがあります。営業と施工管理が協力して仕事を進めることで、全員の収入向上につながる環境です。 ■採用背景：後継者育成・増員のための採用です。現在の施工管理担当が高齢化してきており、将来の幹部候補・技術の継承者として活躍いただける方を積極採用しています。一から教える体制よりも、即戦力として活躍いただき、徐々に会社の中心となっていただくことを期待しています。変更の範囲：当社業務全般

＜勤務地詳細＞本社住所：和歌山県田辺市神島台11-7 勤務地最寄駅：JR紀勢本線／紀伊田辺駅受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり））変更の範囲：当社拠点全般

＜予定年収＞ 350万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～400,000円＜月給＞ 200,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与実績：決算賞与あり ■諸手当：0円～100,000円 ※諸手当は上記月給には含まれておりません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社環境技術センター

その他専門コンサルティング

長野県松本市大字笹賀5652-166

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設立 1975年
従業員数 43名
平均年齢 -

求人情報全1件

【リモート可／松本市】コンサルタント職（衛生工学・建設・環境）※転勤無し／UIターン歓迎
- NEW
～環境問題をニッチな市場で支えています～技術士（衛生工学部門：廃棄物資源循環、建設部門：建設環境、環境部門：環境影響評価のいずれか）の資格保有者は年収500～850万円/一次試験合格者は年収400～500万円の待遇でお迎えします！年間休日122日。 ■業務概要：環境アセスメント、廃棄物処理に関するコンサルタント業務。 ■業務詳細：環境・廃棄物コンサルタント部門への配属となります。・環境アセスメント業務・廃棄物処理関連の各種計画書策定業務・ごみ処理施設等の解体設計／跡地利用計画策定・検査報告書作成・行政機関との連携ほか・県外出張の可能性あり（日帰り・1泊/週1回程度） ※資格保有者は全国どこの場所でもリモート勤務可 ※一次試験合格者は入社後に技術士資格を取得していただきます（資格取得に関する講習会等の参加費用は会社負担します） ■組織体制： 40名（女性15名、男性25名）在籍しており、24～62歳までの方が幅広く活用しています。※来年度、新卒1名入社予定女性社員も活躍しており（役員1名、部長1名）、女性のキャリアUPや就業支援体制（産休、育休、復職（時短・フルタイム））も整っています。 ■就業環境：穏やかでアットホームな環境です！ ■会社の魅力：小さい会社ではありますが技術力を有しており、大手が支援しにくいニッチな市場をきめ細かく対応できる強みを持っています。手がけた施設数は全国トップクラスを誇り、長野県の「子育て応援宣言！」企業です。 ■社内行事について：互助会制度で年3回（花見、暑気払い、忘年会）懇親会を実施して社内交流を深めています！ ■PR：技術士として一人前になるには長い時間がかかりますので、職場環境や生活環境はとても重要です！都会の喧騒を離れ雄大な北アルプスを望む松本市へU・Iターンしませんか。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県松本市大字笹賀5652-166 受動喫煙対策：その他（屋外禁煙（屋外に喫煙場所有り））変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：266,000円～560,000円＜月給＞ 266,000円～560,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■技術士資格保有者:月給333000～560000円、年収500～850万円 ■技術士一次試験合格者:月給266000～333000円、年収400～500万円昇給：年1回（7月）前年度実績 1000～10000円賞与：年2回（7、12月）前年度実績年3か月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社戸畑製作所

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

福岡県北九州市小倉南区新曽根8-21

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設立 1948年
従業員数 114名
平均年齢 47.0歳

求人情報全6件

【北九州】機械工（国内プラント向け製品の製造）◆未経験歓迎#転勤無#手当充実#ものづくりが好きな方！

●戸畑製作所は… 製作している純銅製品や難燃性マグネシウム合金製品は特殊な製品であることから、競合先も少なく安定した業績です。現在では鉄鋼業及び非鉄金属製錬業向け純銅製品の販売シェア国内No.1となっております。 ●業務概要：主に製鉄所向けの高炉・転炉用銅製品の製造、加工工場において大型機械等を使用した作業をお任せいたします。 ●業務詳細：・機械加工作業（マシニングセンター、NC旋盤、汎用旋盤、他）・機械の監視、問題発生の報告・旋盤の設定、保守作業　など未経験から、旋盤を使う価値の高い技術を身に着けることができます！ ●入社後の育成：入社後3ヶ月はマンツーマンで丁寧な研修を行い、少しずつ単独での作業をお任せします。わからないことがあればすぐにフォローできる環境です。また、当社負担で玉掛・クレーン・フォークリフトの特別教育を受講いただけます。 ●魅力ポイント：マイカー通勤の方が多いですが、最寄駅の下曽根駅までシャトルバス（マイクロバス）が朝夕１回ずつ運航しているため、電車通勤も可能です。また、残業等でシャトルバスに乗れなかった場合にも、最寄駅までタクシー利用（会社負担）ができるなどのフォローも充実しております。残業月平均20～30時間程度／有給取得率7割以上と働きやすい環境が整っております。また、経済産業省より、地域の特性を生かして高い付加価値を創出し、経済成長を力強く牽引する事業の展開・取り組みが期待される『地域未来牽引企業』に選定されております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県北九州市小倉南区新曽根8-21 勤務地最寄駅：JR日豊本線／下曽根駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。＜賃金内訳＞月額（基本給）：207,000円～301,000円＜月給＞ 207,000円～301,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（80～160万円） ■モデル年収・22歳一般作業員（勤続2年）・・・350万円・36歳一般作業員（勤続7年）・・・410万円・41歳班長（勤続19年）・・・540万円・48歳作業長（勤続29年）・・・630万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【北九州】製缶工（国内プラント向け製品の製造）◆未経験歓迎#転勤無#手当充実#ものづくりが好きな方！

～未経験歓迎／転勤なし／手当充実／ものづくり好き必見／残業月20～30時間程度／マイカー通勤OK／シャトルバス運行／地域未来牽引企業に選定／福利厚生充実／国内プラント向け製品の製造を担う製缶工募集◎～ ●戸畑製作所は… 製作している純銅製品や難燃性マグネシウム合金製品は特殊な製品であることから、競合先も少なく安定した業績です。現在では鉄鋼業及び非鉄金属製錬業向け純銅製品の販売シェア国内No.1となっております。 ●業務概要：主に製鉄所向けの高炉・転炉用銅製品の製造、溶機工場において製缶作業をお任せいたします。 ●業務詳細： 1.製品の曲げ加工作業 2.グラインダー等による研磨、仕上げ作業 3.製品の出荷準備 ●入社後の育成：入社後3ヶ月はマンツーマンで丁寧な研修を行い、少しずつ単独での作業をお任せします。わからないことがあればすぐにフォローできる環境です。また、当社負担で玉掛・クレーン・フォークリフトの特別教育を受講いただけます。 ●魅力ポイント：マイカー通勤の方が多いですが、最寄駅の下曽根駅までシャトルバス（マイクロバス）が朝夕１回ずつ運航しているため、電車通勤も可能です。また、残業等でシャトルバスに乗れなかった場合にも、最寄駅までタクシー利用（会社負担）ができるなどのフォローも充実しております。残業月平均20～30時間程度／有給取得率7割以上と働きやすい環境が整っております。また、経済産業省より、地域の特性を生かして高い付加価値を創出し、経済成長を力強く牽引する事業の展開・取り組みが期待される『地域未来牽引企業』に選定されております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県北九州市小倉南区新曽根8-21 勤務地最寄駅：JR日豊本線／下曽根駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。＜賃金内訳＞月額（基本給）：207,000円～301,000円＜月給＞ 207,000円～301,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（80～160万円） ■モデル年収・22歳一般作業員（勤続2年）・・・350万円・36歳一般作業員（勤続7年）・・・410万円・41歳班長（勤続19年）・・・540万円・48歳作業長（勤続29年）・・・630万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社明神館

ホテル・旅館・宿泊施設

長野県松本市大字入山辺8967

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設立 1931年
従業員数 101名
平均年齢 35.0歳

求人情報全10件

【長野・松本】パティシエ（製菓）※料理が好きな方／世界的なルレ・エ・シャトー認定／扉グループ

～松本に根差し、地域の魅力や歴史・文化を活かした世界基準のおもてなしを提供！「ヒカリヤ」「松本丸の内ホテル」「明神館」を展開する扉グループ～ ■職務内容明神館の食事処（製菓・ケーキ・パフェ等）での調理業務全般をご担当いただきます。・材料の準備、仕込み、調理、盛付、梱包等の調理業務全般・食材の仕入れ調達、在庫管理、原価管理・新メニューの考案 ■職務の魅力・特徴・明神館のお客様は、お祝いやアニバーサリーで訪れる方が多いため、お誕生日のゲストが居る事に気が付いた場合、ケーキのプレートに「Happy Birthday！」とデコレーションするサービスを行うことも。お客様の記憶に残るサプライズに携われるクリエイティブな仕事ができます！・ラウンジで提供するスイーツの商品開発などにも経験を積めば携われます。 ■施設の魅力・特徴標高1,050m・八ヶ岳中信高原国定公園の大自然の中に佇み、自然の恵みや自分を取り戻すような癒しを感じられる「和のリゾート」の『扉温泉明神館』です！厳格な審査をクリアしたホテル・レストランだけが認められる「ルレ・エ・シャトー」に認定！日本では稀有であり、全国各地のお客様にご利用いただいております。旅館内の「ＳＡＬＯＮ１０５０」にて、ケーキ・パフェ等の季節のスイーツ販売のほか、季節によりデザートビュッフェを行っています。 ■扉グループの魅力・特徴当社は『Sense of Place（その土地の感覚が味わえるウェルネスリゾート）』をコンセプトに、旅館・ホテル・レストラン・ウエディング・古民家宿泊・福祉事業所などを展開！グループ全体のシナジー効果を活用しながら、松本に貢献しています。 ◎『扉温泉明神館』や、松本城に最も近くて松本の歴史を感じられる『松本丸の内ホテル』、130年以上前に建てられた名門商家にて日本料理やフレンチが楽しめる『光屋（ひかるや）』などを運営しています。 ◎「地域と一緒に成長」「地域のモノ・コトを発信」：松本城周辺を盛り上げていくことを目的に「松本城・三の丸倶楽部」に参画！「古民家を活用した里山地域の活性化」「芸術祭の開催」「福祉事業所の開所」など、松本城界隈の企業や商店、自治体と連携し、松本の良いものを地域と一緒にブランディングし、発信していく活動も行っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県松本市大字入山辺8967 勤務地最寄駅：JR篠ノ井線／松本駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 254万円～400万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：185,500円～298,000円その他固定手当/月：3,000円～8,000円固定残業手当/月：27,200円～44,200円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 215,700円～350,200円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【長野・松本】フレンチ調理スタッフ ◆世界的なルレ・エ・シャトー認定！／地域の食材利用◎

～松本に根差し、地域の魅力や歴史・文化を活かした世界基準のおもてなしを提供！「ヒカリヤ」「松本丸の内ホテル」「明神館」を展開する扉グループ～ ■職務内容明神館の「ナチュレフレンチ菜」（フレンチ料理）での調理業務をお任せします。 ▽業務例：材料準備／仕込み／調理／盛り付け／新メニュー考案等 ■職務の魅力・特徴松本の豊かな農産物を厳選し、旬の地場産食材をふんだんに用いたお料理の数々を、国内・海外からお越しのお客様にご提供するお仕事です。世界的なホテル・レストランの会員組織『ルレ・エ・シャトー』のクオリティのナチュラルフレンチや日本料理を提供しております。 ■施設の魅力・特徴標高1,050m・八ヶ岳中信高原国定公園の大自然の中に佇み、自然の恵みや自分を取り戻すような癒しを感じられる「和のリゾート」の『扉温泉明神館』です！厳格な審査をクリアしたホテル・レストランだけが認められる「ルレ・エ・シャトー」に認定！日本では稀有であり、全国各地のお客様にご利用いただいております。 ■扉グループの魅力・特徴当社は『Sense of Place（その土地の感覚が味わえるウェルネスリゾート）』をコンセプトに、旅館・ホテル・レストラン・ウエディング・古民家宿泊・福祉事業所などを展開！グループ全体のシナジー効果を活用しながら、松本に貢献しています。 ◎『扉温泉明神館』や、松本城に最も近くて松本の歴史を感じられる『松本丸の内ホテル』、130年以上前に建てられた名門商家にて日本料理やフレンチが楽しめる『光屋（ひかるや）』などを運営しています。 ◎「地域と一緒に成長」「地域のモノ・コトを発信」：松本城周辺を盛り上げていくことを目的に「松本城・三の丸倶楽部」に参画！「古民家を活用した里山地域の活性化」「芸術祭の開催」「福祉事業所の開所」など、松本城界隈の企業や商店、自治体と連携し、松本の良いものを地域と一緒にブランディングし、発信していく活動も行っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県松本市大字入山辺8967 勤務地最寄駅：JR篠ノ井線／松本駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 254万円～490万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：185,500円～298,000円その他固定手当/月：3,000円～8,000円固定残業手当/月：27,200円～44,200円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 215,700円～350,200円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ほくやく

医薬品卸

北海道札幌市中央区北6条西16丁目1番地5

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設立 1913年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

臨床検査薬・医療機器・医療材料のルート営業／賞与年3回
- NEW
◆お任せする仕事 ………… 北海道内の医療機関へ向け、臨床検査薬・医療機器・医療材料などの提案を行います。単に商品を届けるだけでなく、お客様と信頼関係を築きながら、地域医療を支えていく営業です。 ◆この求人のPoint！ ………… ◎北海道の医療現場を支える上場グループ ◎営業経験を活かして医療業界へ挑戦可能 ◎福利厚生充実／土日祝休みで私生活も充実 ◎札幌・旭川・函館をはじめ地域に根ざして働ける ◎既存顧客中心／信頼関係を築く営業スタイルーー【具体的な仕事内容】ーー ■医療機関への定期訪問 ■ニーズのヒアリング ■臨床検査薬・医療機器・医療材料の提案 ■見積作成・受発注対応 ■メーカーとの調整 ■納品フォロー　などーー★扱う商材について注射器やマスクなどの医療材料をはじめ、医療現場で使用される診断薬など、さまざまな医療機器・商材を取り扱います。ーー★既存顧客中心の営業長年取引のあるお客様が中心。数字だけを追うのではなく、「困ったときにまず相談される存在」として、信頼関係を築いていく営業スタイルです。ーー★業界未経験でも安心医療業界や商材の知識は、入社後に少しずつ学べる環境。基幹システムの使い方を学ぶ研修をはじめ、さまざまな研修・サポート体制を整えているため業界未経験の方も安心してスタートできます。ーー★北海道医療を支える仕事医療現場に欠かせない商材を扱うため、地域医療を支えるやりがいを実感できます。上場グループの安定基盤のもと、北海道で腰を据えて働ける環境です。

◎北海道札幌市・旭川市・函館市いずれかでの勤務 ◎勤務地は希望を考慮／マイカー通勤OK ＜メディカル営業支店＞ ■北海道札幌市西区発寒10条3丁目1番1号・JR「発寒中央駅」より徒歩2分＜メディカル営業支店／旭川駐在＞ ■北海道旭川市宮下通12丁目3番3号・「旭川駅」より徒歩5分＜メディカル営業支店／函館駐在＞ ■北海道函館市吉川町5番41号・「函館バス亀田駅」より徒歩4分 ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙

月給25万円～(固定残業代含む)＋賞与年2回＋業績賞与 ※固定残業代(営業手当)は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を、4万5000円～支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給

アカネ工業株式会社

受託加工業（各種加工・表面処理）

長野県上田市福田356

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設立 1962年
従業員数 44名
平均年齢 46.0歳

求人情報全3件

【長野／上田市】金属加工メーカーの営業　◆年休115日／残業月10h／マイカー通勤可

＜飛び込みやノルマ無し！／未経験からチャレンジ可能／資格取得制度もあり、1から成長できる環境です＞【働きやすさ重視の方へ／残業少なめ×土日休み×安心の営業職】「プライベートも大切にしたい」「長く続けられる仕事がいい」そんな想いをお持ちの方に最適な環境です。当社は創業60年以上の安定した機械メーカー。日本のモノづくりを支えてきた実績を持ちながら、社員一人ひとりが無理なく働ける環境づくりにも力を入れています。 ■働きやすさのポイント・完全週休2日制（土日休み）・年間休日115日でしっかり休める・残業は月平均10時間と少なめ・有給休暇も取得しやすく、プライベートとの両立が可能 ■仕事内容既存取引先へのルート営業を中心にお任せします。・既存顧客への訪問、関係構築・見積対応、納期管理・展示会での製品PRおよび反響対応飛び込み営業や厳しいノルマはなく、落ち着いた営業スタイルが特徴です。お客様と長く信頼関係を築くことが大切な仕事です。 ■未経験でも安心の体制入社後は会社理解のための研修に加え、先輩社員との同行を通じて業務を習得。段階的にスキルを身につけられるため、営業未経験の方でも安心してスタートできます。 ■長く働ける理由安定した取引基盤に加え、資格取得支援制度や各種手当も整備。無理なく働きながら、着実にキャリアを築ける環境です。「働き方を見直したい」「地元で腰を据えて働きたい」そんな方にこそ選んでいただきたいポジションです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県上田市福田356 勤務地最寄駅：上田電鉄別所線／寺下駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～330万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■別途残業手当あり ※その他手当は福利厚生欄に記載 ■昇給：1月あたり0円～1万円（前年度実績） ■賞与：年2回　計1.00ヶ月分（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【長野／上田市】品質保証　◆完全週休2日／年休115日／マイカー通勤可／資格支援制度有

＜未経験からでもチャレンジOK！／じっくり育てる体制／資格取得でスキルアップも可能／残業約10h、土日休みでワークライフバランス◎＞ ■担当業務： 1958年9月の創業以来、日本の機械技術産業を根本から支える「生産用機械器具の製造」を行ってきた当社にて、品質サポートスタッフをお任せします。《具体的には》・報告書や検査・品質記録の資料作成（顧客対応）・自社及び協力会社の品質管理・品質向上の支援・ISO品質システムの事務局業務 ■入社後：入社後まずは1日研修を行い、当社の基本や勤怠システム、会社のルール等を学ぶ研修を行います。その後、先輩社員からOJT形成で業務を教えますので、少しずつ覚えていってください。社員が1からお教えするので未経験の方でも安心して業務を始めることができます。 ■魅力ポイント： ◎完全週休2日制(土日)＆残業時間月平均10時間 ◎年間休日も113日→115日に改善 ◎車通勤OK／転勤なし ◎家族手当・皆勤手当など、各種手当あり ◎資格取得支援制度でスキルアップも可能（※資格手当あり／規定あり） ■当社について： 1958年9月の創業以来、日本の機械技術産業を根本から支える「生産用機械器具の製造」を行ってきました。当社の強みは寸法精度はもとより、真円度・同軸度などの幾何精度をミクロン単位で仕上げる、切削加工技術です。高精度なものづくりの背景には、社員一人一人がこれまで新しく困難なことに挑戦し、高能率・高品質を極められる環境作りを行ってきたことにあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県上田市福田356 勤務地最寄駅：上田電鉄別所線／寺下駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～330万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円＜月給＞ 200,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■別途残業手当あり ※その他手当は福利厚生欄に記載 ■昇給：1月あたり0円～1万円（前年度実績） ■賞与年2回：計1.00ヶ月分（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エンパイアー

専門店・その他小売

北海道札幌市北区北二十三条西5-2-37

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設立 1912年
従業員数 237名
平均年齢 42.0歳

求人情報全2件

【釧路／未経験OK】※面接1回※工場のスタッフ・行程管理／正社員／福利厚生・手当充実／夜勤なし

【釧路／転勤なし／面接1回～未経験から始めるクリーニング工場の運営サポート（正社員）】 1912年創業、北海道を代表する老舗クリーニング会社で、工場の運営を支えるお仕事です。最初は現場での作業を通じて、工場の流れや仕事の基礎を学ぶところからスタート。将来的には、管理業務にチャレンジいただきます。 ■仕事内容： ◎衣料品クリーニング工場にて、現場運営のサポート業務をお任せします。 (1)クリーニング工程の進行サポート (2)パートスタッフとの連携、作業フォロー (3)作業状況の確認、簡単な事務・管理業務 ★現場にはベテランスタッフも多く、全員を一人で管理する形ではありません。周囲と協力しながら、工場がスムーズに動くよう支える役割です。 ■入社後の流れ：・入社後は各工程を実際に体験しながら、工場全体の仕事を理解していただきます。・工場勤務が初めての方でも、先輩が丁寧に教えるので安心して働けます。 ■将来のキャリア：・経験を積んだ後は、現場リーダー、工場責任者へステップアップ可能。・人員配置や生産管理など、少しずつマネジメント業務もお任せしていきます。 ■こんな方にオススメ！・地元で安定して長く働きたい方・チームで協力する仕事が好きな方 ■1日の流れ（例）： ▼出社→工場内の進行確認→現場サポート→簡単な事務作業→退勤 ※未経験からスタートした社員も多数在籍しており、異業種出身の方も活躍しています。 ※夜勤はなく、生活リズムを安定させながら働けます。 ■働きやすさ：＃転勤なし／帯広で腰を据えて働けます＃繁忙期と閑散期があり、メリハリのある勤務＃正社員／福利厚生充実 ■当社の特徴： (1)1912年創業・創業112年の老舗企業 (2)東京支店を含め、13支店19工場まで拡大 (3)クリーニング一本だけではない、多角的な事業展開：リネンサプライ、ユニフォームレンタル、介護用品のレンタルや住宅改修等、時代に先駆けて新たな事業を展開しております。さらに直近は通信販売部門も立ち上げ、道内全域を対象にサービス展開を進めております (4)道内の｢見守りネットワーク｣にも参画するなど地域社会への貢献も目指しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞釧路工場住所：北海道釧路市花園町8-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～456万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：187,470円～229,460円＜月給＞ 187,470円～229,460円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験などにより決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回＜モデル年収＞入社8～15年　　課長　450～560万入社12～25年　次長　510～640万入社18～25年　支店長　520～700万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【帯広／未経験OK】※面接1回※工場のスタッフ・行程管理／正社員／福利厚生・手当充実／夜勤なし

【帯広／転勤なし／面接1回～未経験から始めるクリーニング工場の運営サポート（正社員）】 1912年創業、北海道を代表する老舗クリーニング会社で、工場の運営を支えるお仕事です。最初は現場での作業を通じて、工場の流れや仕事の基礎を学ぶところからスタート。将来的には、管理業務にチャレンジいただきます。 ■仕事内容： ◎衣料品クリーニング工場にて、現場運営のサポート業務をお任せします。 (1)クリーニング工程の進行サポート (2)パートスタッフとの連携、作業フォロー (3)作業状況の確認、簡単な事務・管理業務 ★現場にはベテランスタッフも多く、全員を一人で管理する形ではありません。周囲と協力しながら、工場がスムーズに動くよう支える役割です。 ■入社後の流れ：・入社後は各工程を実際に体験しながら、工場全体の仕事を理解していただきます。・工場勤務が初めての方でも、先輩が丁寧に教えるので安心して働けます。 ■将来のキャリア：・経験を積んだ後は、現場リーダー、工場責任者へステップアップ可能。・人員配置や生産管理など、少しずつマネジメント業務もお任せしていきます。 ■こんな方にオススメ！・地元で安定して長く働きたい方・チームで協力する仕事が好きな方 ■1日の流れ（例）： ▼出社→工場内の進行確認→現場サポート→簡単な事務作業→退勤 ※未経験からスタートした社員も多数在籍しており、異業種出身の方も活躍しています。 ※夜勤はなく、生活リズムを安定させながら働けます。 ■働きやすさ：＃転勤なし／帯広で腰を据えて働けます＃繁忙期と閑散期があり、メリハリのある勤務＃正社員／福利厚生充実 ■当社の特徴： (1)1912年創業・創業112年の老舗企業 (2)東京支店を含め、13支店19工場まで拡大 (3)クリーニング一本だけではない、多角的な事業展開：リネンサプライ、ユニフォームレンタル、介護用品のレンタルや住宅改修等、時代に先駆けて新たな事業を展開しております。さらに直近は通信販売部門も立ち上げ、道内全域を対象にサービス展開を進めております (4)道内の｢見守りネットワーク｣にも参画するなど地域社会への貢献も目指しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞帯広工場住所：北海道帯広市西19条南1丁目7-19 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～456万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：187,470円～229,460円＜月給＞ 187,470円～229,460円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験などにより決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回＜モデル年収＞入社8～15年　　課長　450～560万入社12～25年　次長　510～640万入社18～25年　支店長　520～700万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

コムパックシステム株式会社

製紙・パルプメーカー

長野県上田市秋和940

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設立 1950年
従業員数 37名
平均年齢 -

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【長野/上田※未経験歓迎】法人ルート営業◇段ボール・包装資材の提案/年休121日/転勤無◇

～第二新卒歓迎／U・Iターン歓迎！／設計スキルも身につく／年間休日121日×残業月平均7H×転勤なし／創業70年以上の総合包装メーカー／設計から製造・納品まで一貫対応／既存顧客中心のルート営業／未経験から提案力・専門性が身につく環境～ ■仕事内容：既存のお取引先を中心に、段ボール・包装資材の提案営業をお任せします。お客様の製品特性や輸送条件をヒアリングし、「どのような形状・仕様が最適か」を社内と連携しながら検討・提案する営業スタイルです。まずはルート営業を中心に担当し、業務習熟後、適性に応じて新規顧客への提案も行っていただきます。 ■具体的には： ◇既存顧客への定期訪問・ヒアリング ◇段ボール・包装資材の仕様提案、設計、見積作成 ※営業：設計の割合は約７：３で営業がメインです ◇製造部門との打合せ・調整 ◇納期・数量の確認、フォロー ◇新規顧客対応（紹介・問合せ中心） ■営業環境： ◇社用車貸与（AT車） ◇営業エリア：東信地区中心（一部北信） ◇法人営業のみ／個人向け営業なし ◇ノルマを重視する営業ではなく、関係性重視の営業方針 ■この仕事の特徴・魅力： ◇既製品を売る営業ではなく、仕様を考える提案型営業 ◇設計から納品まで一貫対応できるため、提案の幅が広い ◇業界・用途を問わず長期取引が中心で、安定した営業活動が可能 ◇環境配慮型包装・リターナブルコンテナーなど、社会性の高い製品に関われる ※営業職でありながら、モノづくりに深く関与できる点が特徴です。 ■未経験でも安心できる理由： ◇入社後はOJTによる段階的な育成 ◇業界・製品知識は入社後に習得可能 ◇CAD操作も高度なものではなく、業務に必要な範囲から習得 ◇部門間の距離が近く、相談・連携がしやすい体制「営業は初めて」「包装業界は未経験」という方でも、基礎から着実に身につけられる環境です。 ■企業の魅力・強み：創業70年以上の総合包装メーカーとして、段ボールを中心に包装設計から製造・納品まで一貫対応。特殊強化段ボールや環境配慮型製品に強みを持ち、国内外のパッケージングコンテストでも評価される技術力と対応力で地域産業を支えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県上田市秋和940 勤務地最寄駅：しなの鉄道線／上田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 462万円～530万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～280,000円固定残業手当/月：32,000円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 272,000円～312,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年3回（過去実績5か月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日詰工業株式会社

受託加工業（各種加工・表面処理）

北海道札幌市西区発寒13条12丁目3番25号

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設立 1953年
従業員数 -
平均年齢 -

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製造職／未経験歓迎／年休125日／土日祝休み／残業少なめ
- NEW
札幌市を中心とした官公庁案件で使われる鋳物製品の製造をお任せします。お任せするのは… ◎.ーーーーーーーあなたに担当いただくのは、製品の“形を整える”工程。鉄を流し込んでできた製品に対して、不要な部分（バリ）を削り取り、製品として完成形へ仕上げていく仕事です。取り扱うモノは？ ◎.ーーーーーー扱うのは、街中で見かけるマンホールなど、人々の暮らしを支える製品。自分が携わったものが札幌の街に残り続けるため、モノづくりの実感をしっかり味わえます！具体的な仕事内容 ◎.ーーーーーーー ■鋳物製品のバリ取り・仕上げ作業鉄を流し込んでできた製品には、不要な突起や余分な部分があります。サンダーやグラインダーなどの工具を使用しながら、削って形を整えていきます。 ■製品表面の加工・調整見た目だけでなく、安全性や品質にも関わる大切な工程。手作業で細かく確認しながら、丁寧に仕上げていきます。 ■製品ごとの加工対応製品によって形や工程数はさまざま。少ないもので5工程、多いものでは10工程以上かけて完成させます。 ■道具・設備の確認使用する工具の点検や、作業前後の確認も行います。安全第一で進めていく仕事です。＼＼この求人のポイント！／／ ★未経験でも始めやすい！現在活躍しているメンバーも中途入社が中心。特別な経験よりも、「製造作業が好き」「モノづくりに興味がある」という気持ちを重視しています。 ★官公庁案件中心の安定企業！札幌エリアの自治体案件を中心に手掛けているため、景気に左右されにくい安定感があります。長く腰を据えて働きたい方にもピッタリです！ ★働きやすさも整っています！完全週休2日制・年間休日125日以上に加え、残業はほとんどなし。工場は17時に閉まるため、夜遅くまで働くことはほとんどありません。年末年始やお盆には9連休もあり、プライベートも大切にできます。

★転勤なし／マイカー通勤OK／駅徒歩圏内の好立地 ■勤務地北海道札幌市西区発寒13条12丁目3番25号 ※敷地内全面禁煙

月給205,000円～245,000円（一律手当含む）＋各種手当＋賞与3カ月分 ※スキル・経験を考慮し当社規定により決定します

札幌ペック株式会社

ゼネコン

北海道札幌市北区百合が原7丁目6番15号

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設立 1971年
従業員数 36名
平均年齢 42.0歳

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改修工事の施工管理／未経験歓迎／残業月8h／資格取得支援あり
- NEW
★スマホでご覧の方は、ぜひPickup!もご覧ください★ ――★この求人のPoint！ ◎未経験から施工管理を目指せる ◎資格取得支援でスキルアップ可能 ◎元請け案件8割の安定基盤 ◎平均残業月8時間 ◎有休消化率ほぼ100％ ◆お任せする仕事 ………… マンションや商業施設、戸建て住宅などの修繕・改修工事の施工管理をお任せします。現場の安全や品質、スケジュールを管理しながら工事がスムーズに進むよう現場をまとめる仕事です。 ―【具体的な業務内容】― ■現場の状況確認・調査 ■工事内容の提案・見積もり作成 ■資材の発注・管理 ■職人さんの手配・配置 ■工事スケジュールの管理 ■オーナー・管理会社との打ち合わせ ■入居者様への説明・対応　など外壁タイル1枚の交換から、屋上防水やマンションの大規模修繕まで、幅広い改修工事に携わることができます。建物を長く安全に使うための大切な仕事です。 ◆入社後の流れ ………… ▼未経験の方まずは先輩社員のサポートからスタート。現場の流れや施工管理の基礎をOJT中心で学びます。・現場同行・書類作成サポート・工程管理の補助　など ――★資格取得支援でスキルアップ資格取得を目指す社員を会社がしっかりサポート。繁忙期以外の時期には訓練校での講習や試験対策を行いながら、着実にスキルアップできます。 ▼経験者の方経験や資格を考慮し、早い段階から現場管理をお任せします。元請け案件が多いため、裁量を持って仕事に取り組める環境です。

★転勤なし★直行直帰も可能 ★社用車貸与／マイカー通勤OK（札幌）＜勤務地＞ ■東京営業所東京都渋谷区初台1丁目9-12 初台T＆Tビル301 ◎アクセス：京王新線「初台駅」より徒歩4分 ■本社北海道札幌市北区百合が原7丁目6番15号 ◎アクセス：JR学園都市線「百合が原駅」より徒歩6分 ※本人の希望がないかぎり、転勤はありません。 ※受動喫煙対策あり（喫煙室設置／本社）

＜給与例＞ ◎東京：月収50万円（月給＋諸手当込み） ◎札幌：月収48万円（月給＋諸手当込み）＜給与＞月給22万5,000円～45万円（固定残業代を含む）＋賞与年2～3回 ※経験やスキルなどに応じて、当社規定により決定。 ※上記月給には一律手当を含みます。＜固定残業代＞固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず16.4時間分を、月2万円以上を支給。上記を超える時間外労働分は追加で支給します。
営業事務／札幌勤務／年休128日／土日祝休み／残業なし
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あなたには、営業担当や現場の作業員がスムーズに業務を行えるよう、バックオフィスから会社をサポートする「営業事務」として活躍していただきます。＼★業界の専門知識習得は入社後でOK！／業務は先輩社員がしっかりサポートするので、業界未経験の方も安心です。これまでのご経験を活かし、頼れるサポート役として活躍しませんか？【具体的な業務内容】＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■専門書類の作成・データ入力 ┗見積書の作成や工事台帳への入力のほか、　建設業特有の「安全書類（グリーンファイル）」や「作業員名簿」など、　工事を始めるにあたって必要となる書類の作成を行います。 ■工事写真帳の整理・作成 ┗現場で撮影された施工前・施工中・施工後の写真を整理し、報告用の写真帳としてまとめます。　工事の工程や完了を証明するための大切な作業です。 ■オフィス管理・庶務業務 ┗電話応対や来客対応、郵便物の発送・受領、備品管理や社内の清掃など、　快適に働けるオフィス環境を整え、社内外のコミュニケーションの窓口を担います。【入社後は…】＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝まずは、会社のことや建設業界の基本的なルール・専門用語を覚えることからスタート。先輩社員がマンツーマンでつき、少しずつ業務をお教えするのでご安心ください。これまでの経験を活かしながら、着実に成長していける環境が整っています。

★転勤なし ★マイカー通勤OK ■本社北海道札幌市北区百合が原7丁目6番15号 ◎アクセス：JR学園都市線「百合が原駅」より徒歩5分 ※受動喫煙対策あり（喫煙室設置／本社）

【月給】20万5000円～＋諸手当＋賞与年3回 ※経験やスキルなどに応じて、当社規定により決定 ※給与には固定残業代2万円／月（16.4時間分／月）を含みます ※上記を超える時間外労働分は追加で支給します

エバグリーン廣甚株式会社（Evergreen／エバグリーン）

食品・GMS・ディスカウントストア

和歌山県有田郡湯浅町湯浅1590

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設立 1963年
従業員数 4,445名
平均年齢 39.0歳

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販売スタッフ／未経験歓迎／完休２日／18時退勤
- NEW
＼ＰＯＩＮＴ／ ★業績好調につき新店舗オープン ★未経験から安心してスタートできる研修制度 ★入社1年半で店長になった先輩も ★完全週休2日制・年間休日114日 ★男性の育休取得実績あり ★多彩なキャリアパス「今日はこの商品を一番目立たせたい」「こんなPOPなら手に取ってもらえそう」。そんなアイデアを、売場に反映できるのがエバグリーンの販売スタッフです。【具体的な仕事内容】 ■売り場づくり ■商品の陳列 ■発注・棚卸業務 ■商品加工・製造 ■店舗運営業務全般 ■POP作成【入社後の流れ】 ▼STEP1：会社や仲間を知ることから・会社の理念や業務の流れ、就業ルールなどの共通理解を促す研修・同期や先輩との交流もあり、スムーズに馴染める環境 ▼STEP2：OJTで現場に慣れる・配属先の店舗で実務を経験・接客や陳列など基本業務から、徐々に発注・在庫管理などにチャレンジ ※経験がある方はスキルに合わせて、早めに責任ある業務を任されることも ▼STEP3：専門スキルを磨いていく・青果・鮮魚・精肉・惣菜など、それぞれの部門に特化した知識や技術の習得・売場づくりやPOP作成など、自分のアイデアを活かしながら専門性を磨けます・現場の裁量に任されている部分が多く、経験が浅くても積極的に意見や挑戦する方を歓迎しています ▼STEP4：未経験から店長、その先も目指せる・部門リーダーや店長候補向けに、数値管理やスタッフ育成の研修を実施・将来的には店長やエリアマネージャー、バイヤーなど幅広いキャリアに挑戦可能接客や品出しだけでなく、陳列やPOP作成、売場づくりにも挑戦できる環境。自分の工夫がお客様の反応や売上につながるやりがいを実感できます。

★転居を伴う異動なし／車通勤OK／バイク通勤OK ★積極採用中★大阪府・奈良県に新店舗オープン！ ★大阪府、奈良県、和歌山県のいずれかの店舗へ配属します【本社所在地】和歌山県有田郡湯浅町湯浅1590 ※受動喫煙対策：店内禁煙＝＝★長く腰を据えて働ける安心の体制★＝＝転勤がなく、ご自宅から90分圏内の店舗で勤務できるため、生活リズムを崩すことなく、長期的にキャリアを築くことが可能です。安定した環境のもとでじっくり経験を積み、将来を見据えて働きたい方にピッタリの環境です。結婚やマイホーム購入、介護など、ライフステージが変わっても勤務地を変更できるため、「辞めなくていい」が実現できます。人生のどの場面でも、ここを働く場所として選び続けてもらえるよう、会社全体でサポートしています。＝＝★配属店舗について★＝＝【以下勤務地一覧をご確認ください】 ※基本は「エバグリーン」「スーパーエバグリーン」への配属ですが、焼肉店など他店にご興味がある方は面接時にお気軽にお尋ねください！

■未経験者月給25万円～30万円（固定残業代含む）＋各種手当＋賞与年2回 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月4万2960円～5万4000円支給 ■スーパーやドラッグストア等、小売業での経験がある方月給27万円～30万円（固定残業代含む）＋各種手当＋賞与年2回 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月4万8000円～5万4000円支給 ■チーフ店長の経験がある方月給30万円～40万円（固定残業代含む）＋各種手当＋賞与年2回 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月5万4000円～7万6000円支給 ※いずれも固定残業時間を超える時間外労働分は追加で支給＝＝★若手にもチャンスあり★＝＝評価は年齢や社歴ではなく、日々の取り組みや姿勢を重視。定量的な成果や実績、個人の頑張りをしっかりと評価する体制を整えています。やる気や能力に応じて、責任あるポジションを任せる文化があり、キャリアアップを目指せる環境です。また売上は右肩上がり、会社が成長している分、チャンスもたくさんあります。

株式会社フジカーランド上田

自動車（インポーター・販売）商社

長野県上田市材木町2-11-6

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設立 1991年
従業員数 160名
平均年齢 -

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【長野県上田市】社内SE（DX推進）◆業務変革（BPR）を重視◆社員割引制度あり◆年間休日120日

【年間休日120日／社員割引制度あり】 ■業務概要：当社のDX推進室において、中心人物として全社の業務改革をリードしていただきます。 ■主な業務内容：・全社業務の可視化・課題抽出・業務プロセスの改善・標準化・効率化の推進・デジタルツール・システム導入の企画・推進・AI（生成AI含む）を活用した業務改革の企画・実行・現場部門との要件定義・業務要件の整理・ベンダーコントロールおよびプロジェクトマネジメント・DX戦略の立案および推進体制の構築 ※単なるIT導入ではなく、「業務変革（BPR）」を重視したポジションです。 ■各種社員割引あり：車の購入から整備まで、お得にお車に乗っていただけます。 ■本ポジションについて：より良い業務フローを構築し、会社全体の成長に貢献しませんか？「現場と外部をつなぐハブ」として、あなたの知識と経験を最大限に活かせる環境を整えています。ご興味をお持ちの方は、ぜひお気軽にご応募ください。 ■企業の特徴： 1964年創業の当社は地域に根差した運営を続け、安心・安全・快適なサービスを提供。社内の風通しもよく、協力しながら成長できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞フジカーランド上田住所：長野県上田市古里150-1 勤務地最寄駅：しなの鉄道線／信濃国分寺駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 540万円～660万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：450,000円～550,000円＜月給＞ 450,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり　※前年度実績1.15％～16％（1月あたりの昇給率） ■賞与：年2回　※前年度実績計2.50ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
◎未経験歓迎【長野県上田市】自動車営業◆社員割引制度あり◆年間休日120日◆インセンティブ有

【年間休日120日／社員割引制度あり】 ■業務内容： 60年以上の歴史を持つ【フジカーランド上田】にて、営業部スタッフとして、車の仕入れ・販売・買取などの業務をご担当いただきます。ご来店されたお客様一人ひとりに寄り添い、お客様のカーライフ全体をサポートする仕事です。 ■業務詳細：・ご来店されたお客様のお出迎え・接客・ご相談対応・ご希望やライフスタイルのヒアリング・車両のご提案・見積作成単なる「車を売る仕事」ではなく、お客様との信頼関係を大切にしながら、長くお付き合いしていく仕事です。 ■本ポジションについて：未経験の方も大歓迎です。「車が好き」「人と接することが好き」という方はもちろん、接客経験のある方も歓迎いたします。車の知識がなくても、人と話すことが好きな方、コミュニケーションを大切にできる方であれば活躍できます。少しでもご興味をお持ちいただけましたら、ぜひお気軽にお問い合わせください。 ■企業の特徴： 1964年創業の当社は地域に根差した運営を続け、安心・安全・快適なサービスを提供。社内の風通しもよく、協力しながら成長できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞フジカーランド上田古里店住所：長野県上田市古里150-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 282万円～336万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～280,000円＜月給＞ 235,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※実績によるインセンティブ有 ■昇給：あり　※前年度実績1.15％～17.50％（1月あたりの昇給率） ■賞与：年2回　※前年度実績計2.50ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アジア熱処理技研株式会社

受託加工業（各種加工・表面処理）

群馬県伊勢崎市飯島町540-2

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設立 1968年
従業員数 97名
平均年齢 -

求人情報全1件

年間休日140日以上！熱処理加工の製造スタッフ
- NEW
以下の流れで仕事を行っていただきます！ ★ 主な仕事の流れ ★ ▼ 熱処理加工をする機械に製品を入れる ▼ 熱処理加工をする機械の操作 ▼ 製品の冷却 ▼ フォークリフトでの運搬（資格取得は補助あり）業界・職種未経験の方でも安心！複雑な作業ではないので、多くの方が3ヶ月程で業務を習得しています！

＼転勤なし・マイカー通勤可／栃木工場／栃木県栃木市西方町本郷621-1

月給24万4,000円～26万4,000円＋諸手当＋賞与年2回（前期実績3.6ヶ月分） ※経験・年齢により加給・優遇します。 ※試用期間3カ月あり（期間中の給与は時給1,200円(残業時1,500円)。　交替勤務時は別途手当を支給）

三島光産株式会社

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

福岡県北九州市八幡東区枝光2-1-15

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設立 1949年
従業員数 2,204名
平均年齢 44.5歳

求人情報全6件

【千葉】製造経験◎化学品の生産管理・労務管理◆創業100年超／国内シェアトップ◆土日祝休・残業20H

◆◇創業100年超の安定基盤／化学製品の生産・物流を統括する現場司令塔／土日祝休み・有給取得平均14.5日／独身寮5,000円～／1年OJTで育成◆◇ ■おすすめPOINT ・大手メーカーと直取引、鉄鋼・自動車・化学分野で確かな実績◎新規分野にも挑戦中で事業基盤が安定！・現場の司令塔として生産管理・物流管理・人材マネジメントを一貫して担当し、成長できるポジション！・基本土日祝休み＆有給平均14.5日で働きやすさも充実◎ ■職務内容生産・物流・人材をトータルにマネジメントし、ものづくりの最前線で成長できる総合職です。化学製品の製造現場において、生産管理・物流管理・人材マネジメントを担う中核ポジションです。現場の司令塔として、安定した生産体制の構築とチーム運営をお任せします。 ◇生産管理・生産ラインの進捗管理・生産計画の調整・コントロール ◇労務管理・作業者の勤怠管理・シフト作成・作業者の労務状況の把握・管理 ◇安全・品質管理・現場巡視の実施・安全指導／品質指導・異常時の是正対応・作業進捗および安全状況の確認／指導 ◇人材育成・技能管理・作業者のスキル把握や教育／訓練の実施を通じて人材の育成 ■組織・部門全体：112名(おおよそ男性7割：女性3割)、平均年齢44歳。 ■教育体制について・独り立ちまで約1年のOJT中心の研修体制。先輩によるマンツーマン指導で段階的に業務をお任せします。 ■福利厚生・働く魅力：・住宅手当・借上社宅・独身寮(月5,000円～)完備！年金制度など長期就業を支える制度が充実◎ ・通勤特急・高速代支給規定あり・各種諸手当、社員割引など制度が充実！・基本土日祝休み／有給取得平均14.5日でプライベートも大切にできます◎ ■当社の魅力：創業100年以上の歴史を持ち、鉄・化学・自動車産業を支えてきた安定企業です。人財育成を最も大切にしており、社員一人ひとりの成長と働きがいを重視しています。誠実さと技術力を軸に、お客様と長年信頼関係を築いてきた点が特徴です。上司や仲間が互いに支え合う風土があり、現場で活躍する社員が安心して力を発揮できる環境が整っています◎ 変更の範囲：将来的に会社の定める業務へ変更となる場合があります。

＜勤務地詳細＞ AGC株式会社　千葉工場内住所：千葉県市原市五井海岸10 勤務地最寄駅：JR内房線／五井駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 469万円～541万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：246,800円～278,600円その他固定手当/月：57,191円～62,176円＜月給＞ 303,991円～340,776円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

マルヤス機械株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

長野県岡谷市成田町2-11-6

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設立 1938年
従業員数 481名
平均年齢 40.1歳

求人情報全14件

【長野／岡谷】搬送機械の品質管理、検査◆年間休日125日／家族手当あり

～食品工場の搬送システムでは高いシェア（安定性◎）／年間休日125日／家族手当、退職金制度あり～ ■業務内容： ◇加工部品検査／計測器を用いて機械部品の測定・検査 ◇製品出荷前検査／組立完成品の寸法確認、動作確認、外観検査など ◇検査成績書の作成／検査結果を基にして顧客提出書類の作成 ◇計測器の校正及び管理 ◇品質管理の検査、分析、対策、改善及び報告書の作成 ※検査業務は基本的に立ち仕事です。 ■当社の魅力： ◇昭和30年代よりコンベヤ及びその周辺装置の製造・販売を通して、生産・物流現場の搬送省力化のニーズに応えてきました。創業時は米俵の貯蔵倉庫向省力コンベヤを中心に、以来半世紀余り、食品、日用品など幅広い分野の生産・物流現場で、「無限の省力化を追求する」をテーマに、次代を見つめた搬送・物流を実現するべく活動してきました。昨今では、安全・安心、そして環境にも配慮した製品やサービスの提供を目指しています。 ◇工業から食品・医療品・日用品など幅広い業界の生産・物流現場で当社製品をお使いいただいており、安定基盤が魅力です。また、労働力不足の解消に繋がる、社会に役立つモノづくりに携われます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県岡谷市成田町2-11-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～530万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：192,500円～280,000円＜月給＞ 192,500円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢を考慮して決定致します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■該当者には家族手当など支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社スピナ

不動産管理

福岡県北九州市八幡東区平野2-11-1

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設立 1952年
従業員数 683名
平均年齢 -

求人情報全3件

【北九州】電気施工プランナー（設備・電気）◆電気工事士の経験歓迎！残業25h

～電気施工管理の経験を活かして活躍できる！／専門卒以上／残業25h程度／地域インフラを支える環境／チームワーク重視／西鉄Gで安定して働ける環境◎福利厚生で西鉄バス・電車が乗り放題！有休取得率85.99%～ ■募集背景：現在当社では組織の若返りと次世代リーダーの育成が急務となっています。そのため、電気施工管理の経験を持つ若手～中堅の人材を募集し、新たな風を取り入れることで組織全体の活性化を図りたいと考えています。 ■業務内容：地域に根ざした総合サービス企業で、太陽光やエコ空調をはじめとした設備管理と電気施工管理を担う技術者を募集します。現場管理の経験を基盤に、設備点検まで領域を広げながら地域インフラを支える役割を担うポジションです。 ■業務詳細： ◇太陽光発電設備・エコ空調(エコウィン)の設備管理と現場対応 ◇施工打ち合わせによる作業内容・安全事項の調整 ◇工程管理(作業計画、進捗・人員の確認と調整) ◇現場での設備状態確認と必要な是正判断 ◇点検・修繕内容の報告書作成 ◇所有ビルの設備点検および消防設備点検 ◇作業部隊との連携による安全確認と報連相の徹底 ■業務の魅力： ◎太陽光やエコ空調など新しい設備と、ビル設備点検の両面に関われる幅広さ ◎現場管理と点検業務を通じて「地域インフラを支える」実感を得られる点 ◎安全意識の高いチーム文化で、堅実な社員が多く、コミュニケーションも活発で大変働きやすく、定着率もよい職場です。 ◎本社勤務で、JR八幡駅から徒歩8分の通勤しやすい立地です。 ■組織構成： 30代～60代の計11名が在籍しています。他業種からの転職者や、ブランクのある方も活躍しています◎ 一番にチームワークを重要視している職場です。人数構成の多くは、作業部隊となるので、安全と報連相を常にお互いにかけあっています。 ■当社の魅力： 1953年5月に八幡製鉄所(現：日本製鉄)の子会社として創業し、現在は西日本鉄道株式会社の子会社として、北九州市にて不動産賃貸事業を主とした総合サービス業として事業展開しています。直近では、八幡東区平野地区に『皿倉テラス』をオープンし、ビジネス・暮らしのアメニティを提供し地域の活性化に貢献しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県北九州市八幡東区平野2-11-1 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／八幡駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円＜賃金形態＞月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。＜賃金内訳＞月額（基本給）：253,000円＜月給＞ 253,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　※昨年度実績：5.5ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社GROWLAND

専門店・その他小売

和歌山県日高郡みなべ町北道150-2

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設立 1978年
従業員数 22名
平均年齢 43.0歳

求人情報全2件

【和歌山・みなべ町／転勤無】農業用モノレール施工・管理◎年休115日

■業務概要当社は和歌山県みなべ町を拠点に、農業機械・農業資材の販売、修理、レンタル、通販などを行う農業専門商社です。今回お任せするのは、官公庁や農家、建設会社などから依頼を受け、農業用モノレールの敷設・撤去を行う業務です。現場では、実際の施工スタッフとして作業に携わりながら、施工ルートの確認、作業の段取り、進捗管理、依頼主や元請け担当者との調整なども行っていただきます。単なる現場監督職ではなく、現場作業と現場管理の両方を担うポジションです。 ■業務詳細・見積もり作成のための現地調査・施工ルートや現場環境、安全面の確認・農業用モノレールの敷設・撤去作業・支柱の設置、レールの組立・固定などの現場作業・作業の段取り、進捗管理・依頼主、官公庁、元請け担当者との打ち合わせ・施工中の課題やトラブル対応・施工機械や関連機材の点検、メンテナンス・案件がない時は農業機械のメンテナンス補助・関西圏を中心に、まれに遠隔地への出張対応 ※宿泊費・交通費は会社負担 ■応募対象となる方農業用モノレールの経験は必須ではありませんが、土木・建築・建設現場での実務経験、現場作業や施工管理の経験、または農業機械・建設機械・自動車・バイクなど内燃機関系の整備・修理経験をお持ちの方を想定しています。 ■仕事の魅力農業用モノレールは、山間部や傾斜地で農作物や資材を運ぶために欠かせない設備です。体を動かす現場作業だけでなく、段取り、安全管理、依頼主との調整など、現場全体を見ながら進めるやりがいがあります。入社後は先輩社員の同行を通じて、施工方法や現場での判断を学んでいただきます。必要な資格は会社負担で取得を支援します。 ■就業環境完全週休二日制で、転勤はありません。残業代は月30時間分まではみなし残業代として支給し、30時間を超過した分は別途支給します。各種社会保険、退職金制度、フィットネスジム利用無料など、長く働きやすい環境づくりにも力を入れています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：和歌山県日高郡みなべ町北道150-2 勤務地最寄駅：ＪＲ線／みなべ駅受動喫煙対策：その他（店内・オフィス内禁煙）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 320万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：178,000円～265,000円固定残業手当/月：41,000円～60,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 219,000円～325,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与実績:550,000円～1,300,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社日栄車輌

その他

北海道札幌市北区篠路町拓北20-7

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設立 1994年
従業員数 22名
平均年齢 -

求人情報全1件

【札幌市】トラック販売営業（店舗責任者候補）／インセンティブ有・高収入可能／転勤無

【トラック・重機の販売・営業・仕入れを担う店舗責任者／インセンティブで高収入も可能／確かなノウハウを活かせるポジション】 ■業務概要：当社の関連会社が運営する「ネクストトラック」にて、店舗責任者としてトラックや重機の販売・買取・レンタル・修理に関する業務をお任せします。問合せ対応から営業活動、仕入れ、在庫管理、見積作成、請求業務まで幅広く携わり、事業拡大の中心を担っていただきます。代表取締役から業務を引き継ぐ形となるため、ノウハウやサポートも受けられます。 ■業務詳細：・店舗での顧客対応（来場者・電話・メール問合せなど）・トラックや重機の販売、買取およびレンタル提案・中古車・新車の仕入れ、価格相場の調査や仕入先との交渉・在庫車両の管理、展示、状態確認・見積書・請求書の作成や取引先への提出・車検や修理など隣接部署との連携・必要に応じてフレキシブルな外出や対応・室内清掃や納車の段取り、オークションの準備など ■組織構成：代表や事務スタッフ（アルバイト1名）と連携しながら業務を進めるため、相談や情報共有がしやすい環境です。 ■教育体制／キャリアパス：代表からの引継ぎや、実務に沿ったOJTを通じて業務を習得できます。質問・相談しやすい風土があり、安心してスタートできます。店舗運営の責任者として実績を積み、将来的な事業拡大や新規事業への挑戦も可能です。 ■インセンティブあり／成績次第で年収1,300万円以上も可能：・トラックは小型のものから大型のものまで様々あり、販売価格も大きく異なります。・販売した車両や価格に応じインセンティブを支給いたしますので、成績次第では年収大幅アップも可能です。 ■職場環境：・ネクストトラックは当社から近い場所に位置しており、車検対応や修理対応などで連携も発生します。 ※当社の関連会社「株式会社アムニス」に出向し、ネクストトラック（https://trade-nexttrack.com/）にて勤務いただく予定です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ネクストトラック車両展示場住所：北海道札幌市北区篠路町拓北6-602 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～1,100,000円＜月給＞ 330,000円～1,100,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収：800万円～1,300万円（インセンティブ含む） ■固定給与：年収400万円 ■賞与：なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社瀬登

設備管理・メンテナンス

福岡県北九州市八幡東区枝光2-7-32

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設立 1970年
従業員数 18名
平均年齢 -

求人情報全4件

【北九州市／資格が活かせる】設備工事の施工管理／公共工事元請100％／DX推進／転勤出張なし／高待遇

【公共施設の設備工事を担うプロフェッショナル／元請100％／DX推進・働きやすさ重視／高い技術力と教育体制で成長できる職場】 ■業務概要当社は、福岡県北九州市八幡東区を拠点に、公営住宅・庁舎・学校など公共工事の設備（給排水・衛生・空調）施工管理を担当するポジションです。元請率100%の現場で、案件ごとにご経験に応じたプロジェクト規模・チーム人数をお任せします。出張・転勤はありません。 ■業務詳細・施工現場での工程管理、安全・品質・コスト管理・発注者や設計事務所、協力会社との調整・折衝・現場スタッフの指導・マネジメント・工事進捗や完了報告書の作成・提出・DX（デジタル技術）を活用した業務効率化の推進・現場の環境整備や、若手社員の育成・サポート・プロジェクトの開始から完了まで一貫した管理業務 ■扱うサービス給排水・衛生・空調など、公共施設中心の各種設備工事案件 ■組織構成 30代を中心にハイレベルな技術者が多数在籍。若手・女性技術者も活躍中で、互いに成長を促し合う風土です。 ■業務の魅力 DXの導入で現場業務の負担軽減や効率化を図りつつ、県や市からの表彰実績も豊富。高度な技術力を身につけられます。 ■教育体制社内勉強会・OJTを積極的に実施。未経験分野も丁寧にサポートし、資格取得支援制度も整っています。 ■就業環境 8:00～17:00勤務、日曜・祝日・第二第四土曜・長期休暇あり。年間休日101日、産休・育休取得率100％、振替休暇取得率90％以上。マイカー通勤可・駐車場完備・転勤出張なし、ワークライフバランスも充実。 ■想定されるキャリアパス現場管理からプロジェクトリーダー、さらに管理職・技術指導者など多様なキャリア形成が可能です。 ■企業の特徴/魅力元請100％の安定した事業基盤のもと、地域に根差し、働きやすさと成長機会を両立した環境を提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県北九州市八幡東区枝光2-7-32 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／枝光駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 537万円～712万円＜賃金形態＞月給制固定残業代20時間分（44,000円～56,700円）を含み、超過分は追加支給。＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～450,000円その他固定手当/月：10,000円固定残業手当/月：44,000円～56,700円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 404,000円～516,700円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給年1回、賞与年2回（過去実績：計2.5～3.5ヶ月分程度）。会社業績および個人評価による。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡／北九州】経営管理(将来の責任者候補) ■経営に近いポジション／DX化・業務効率化などお任せ

ー未経験歓迎！自身の将来キャリアを自身で築いていきたい・・・そんな意欲の高い方を歓迎しますー【業務概要】経営管理責任者候補として、経理・労務・総務を中心としたコーポレート業務全般を担っていただきます。単なる事務作業ではなく、社長・経営陣と近い距離で会社の課題を一緒に考え、業務プロセスの改善や社内外の関係者との連携を通じて、より良い会社づくりに関わっていただく、やりがいがあるポジションです。経験は問いません、自身のキャリアを自身の手で作っていきたい意欲がある方、是非ご応募ください。【職務詳細】以下は主にお任せする業務・月次決算、年次決算の進行管理・仕訳、請求、支払、入出金管理・税理士、会計士との連携・勤怠、給与、社会保険、入退社手続きなどの労務総務業務の管理 ※すべてを一人で抱えるのではなく、社内スタッフや外部パートナーと協力しながら、正確かつスムーズに業務が回る体制をつくっていただきます。【企業スタンス】当社では、経理・労務・総務といった管理業務を、会社の成長を支える重要な仕事と考えています。日々の業務を通じて、会計・労務・総務の実務経験を深めながら、将来的には業務改善、ITツールの活用、経営管理体制づくりなどにも挑戦できます。社外アドバイザーやIT知見がある取締役のサポートもあるため、現時点で高度なITスキルがなくても、学びながら成長できる環境です。【期待する役割】また、このポジションには、将来的に会社の「番頭」として、経営を担う一角になっていただくことを期待しています。日々の管理業務を通じて会社全体の動きや数字を理解し、社長や経営陣とともに、より強い組織づくりや企業価値の向上に関わっていただきます。経営に近い立場で経験を積み、自分の仕事が会社の成長につながる実感を得られる点が、大きな魅力です。【働きやすさについて】働きやすい環境づくりにも力を入れています。勤務地は北九州市・枝光の事務所で転勤はありません。新社屋の綺麗なオフィスで働くことができ、仕事とプライベートの両立もしやすい環境です。職場は和やかでアットホームな雰囲気があり、困ったときには周囲に相談しながら進められます。安定した環境で腰を据えて働きながら、会社の成長に近い立場で関われる、働きやすさと働き甲斐の両方を感じられる仕事です。

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県北九州市八幡東区枝光2-7-32 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／枝光駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～250,000円固定残業手当/月：38,000円～41,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 268,000円～291,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ※前年度実績：1,200円～2,500円 ■賞与：年2回 ※前年度実績：2～3ヶ月分/年、パフォーマンスによっては大幅増あり ■資格手当：最大25,000円支給　詳細は面接時にお尋ねください。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ベイシア

食品・GMS・ディスカウントストア

群馬県前橋市亀里町900

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設立 1996年
従業員数 1,716名
平均年齢 -

求人情報全80件

店舗スタッフ／経験者優遇／初年度平均年収436万円／社宅完備

＝＝＝＝＝仕事内容＝＝＝＝＝ご経験を考慮し、適性や希望に応じた部門（青果・精肉・鮮魚・惣菜・日配など）の運営をお任せします。単なるルーチン業務ではなく、売上・利益管理やスタッフの育成・シフト管理など、店舗マネジメントの中核を担っていただきます。＼＼定着率95％の理由、教えます★／／ ★1兆円グループのインフラ×地域密着の裁量カインズ、ワークマン等で培われた強固な物流・システム基盤を活用し、ムダな業務を削減。地域特性に合わせた「売れる売り場づくりを考えること」に専念できます。 ★店舗拡大中につき、上位ポストが豊富成長を続ける当社では、チーフや店長といったポジションが続々と誕生しています。「上が詰まっていて昇格できない」というもどかしさもなく、スピーディなキャリアアップが可能です。将来的にはバイヤーやSVなど本部職への道も開かれています。 ★業界トップクラス待遇と働きやすさ前職給与を最大限考慮してお迎えします。また、サービス残業の撤廃はもちろんのこと、各店舗の閉店時間に応じてPCをシャットダウンさせるなど、メリハリのある環境を整備。年間休日は117日、年2回最大6連休を取得できるバケーション制度もあり、心身ともに余裕を持って働ける環境です。＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝多彩なキャリアパス＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝社歴や学歴を問わず、スキルや実績に応じて積極的にポジションを与える社風です。キャリアアップはもちろん、100種類以上のポジションから希望を出せるキャリアチェンジ制度も整備しています。＜CASE1＞販売職のプロフェッショナルへ ◎売り場担当→副店長→店長→DL（ディストリクトリーダー：各エリアの店長をまとめるポジション）→部長＜CASE2＞本部職へキャリアチェンジ ◎売り場担当→副店長→BeOP（店舗と本部をつなぐポジション）→バイヤー→商品企画・開発MD

【月5000円の独身寮・月1.5万円～で家族と住める社宅完備！】 ★マイカー・バイク通勤可（無料駐車場完備／一部店舗を除く） ★東北・関東・北信越・東海・関西エリアの各店舗 ★将来的にエリア社員制度あり ※勤務地は、希望を考慮して決定します ※勤務地の詳細はHPからもご確認いただけます＜東北エリア＞福島県（2店舗）＜関東エリア＞茨城県（8店舗）、栃木県（13店舗）、群馬県（38店舗）、埼玉県（23店舗）、千葉県（23店舗）、東京都（1店舗）、神奈川県（1店舗）、山梨県（3店舗）＜東海エリア＞岐阜県（1店舗）、静岡県（8店舗）、愛知県（6店舗）＜北信越エリア＞新潟県（2店舗）、長野県（6店舗）＜関西エリア＞滋賀県（2店舗）＼＼嬉しい制度を完備★／／ ★帰省旅費制度 1カ月1回を上限に、年6～12回まで帰省旅費を実費で補助。気兼ねなく拠点地に帰れるよう採用された制度です。 ★エリア社員制度入社8年目以降は、転居を伴う転勤のない働き方も選択できます。結婚や育児、介護など社員のライフスタイルを考慮した制度になっています。 ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙・分煙

★初年度の平均年収は436万円！充実の手当や賞与（年2回＋業績賞与）があるため、入社1年目からしっかりと収入を得ることができます。（店舗スタッフ56名・2024年3月～2025年2月）※残業代を含まず ★月収30万円以上も可能です！・月収例31万円（28歳・入社5年目・独身）・月収例38.2万円（33歳・入社8年目・子1人）【院卒】月給23万4000円以上＋各種手当＋賞与年2回【大卒】月給22万5000円以上＋各種手当＋賞与年2回【専門・短大・高専卒】月給19万8000円以上＋各種手当＋賞与年2回【高卒】月給19万3000円以上＋各種手当＋賞与年2回 ※上記はあくまでも最低保障額です ※経験やスキルなどを考慮の上、決定します ※東京都、神奈川県は条件が異なる場合がございます

挽野建設株式会社

建築設計事務所

群馬県伊勢崎市福島町667

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設立 1989年
従業員数 19名
平均年齢 -

求人情報全2件

【群馬/伊勢崎市】デザイン注文住宅の現場監督 ◆資格不問・資格取得の支援制度あり／転勤なし／面接１回

《デザイン性の高い注文住宅の施工管理》《年間10～15棟の案件担当》 ■職務概要： 1989年設立し、群馬県伊勢崎市に本社を置き、住宅建築などを手掛ける建設会社として運営する当社にてデザイン注文住宅の現場監督として業務に従事していただきます。 ■職務詳細：・図面と予算に合った発注業務・品質・原価・工程・安全管理・工事の進捗管理（職人への指示出しなど） ※年間10から15棟の現場を担当いただきます。 ■配属部署について：勤務場所は本社であり、現在3名体制となっております。年代は30代から50代まで、各世代1名ずつの構成になっております。 ■当社の特徴：年間を通して環境変化の少ない、高気密・高断熱住宅の提供を基本にしており、幅広い顧客要望に応えております。弊社として提案する4スタイルセレクションズオブデザインハウスは、美しく長く愛されるシンプルモダンスタイルをベースに、顧客の要望や好みからカラーやスタイルと、建物がもつ機能（採光や吹抜け、動線など）からミニマムなスタイル要素を鑑みて創り上げる住宅となり、顧客より支持いただきながら事業運営に繋げております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：群馬県伊勢崎市福島町667 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：155,500円～330,000円固定残業手当/月：47,200円～100,000円（固定残業時間42時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 202,700円～430,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■昇給：あり ■賞与：あり（年２回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。