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[待遇・福利厚生]退職金制度 　

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    37ページ：待遇・福利厚生【退職金制度】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 30,938 社中 1,801〜1,850 社を表示

    株式会社ホンダアクセス

    自動車部品メーカー
    埼玉県新座市野火止8-18-4
    • 設立 1976年
    • 従業員数 730名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【宇都宮】購買◆ホンダ純正オプションパーツ原価企画～量産／多様な部品群と新領域へ挑戦！
      ◆◇購買/営業/生産管理/設計開発等のいずれかのご経験者歓迎！◆◇ 原価企画から量産まで一連の購買プロセスを担い、技術理解を伴うコスト検証やM/L構築を主導するポジションです。多様な部品群と新領域に挑戦でき、自ら考え動く推進型の方に適した環境です。 ■採用背景 純正オプションパーツの商品拡大や新規領域の増加に伴い、購買体制の強化が必要となっています。多品種の購入品に対応し、製造委託先の選定・品質体制の確認やコスト妥当性検証を進める役割が重要となり、増員募集を行います。 ■業務内容 ●Honda純正オプションパーツを製造頂ける最適なM/L(メーカーレイアウト)構築、コスト妥当性検証 ●企画段階～開発段階～量産段階に至る購買業務（見積もり・M/L決定・決裁・支払い）全般の推進 ●VA/VEの継続・強化による原資の創出 ●新商品・新技術を具現化できる、取引先の発掘 ※国内外の自社拠点及び、製造委託先生産工場等への訪問頻度の多いミッションです。 【商品ラインアップ例】 ●電装品：ナビ、オーディオ、室内外照明関連、ドライブレコーダー、オーディオ、ETC、リヤカメラ等 ●エクステリア：フロント/リアバンパー、エアロ/スポイラー、ホイール、サスペンション、フロントグリル等 ●インテリア：インテリアパネル、ステアリングホイール、シートカバー、コンソール、ラバーマット等 ■働く環境 入社後は研修とOJTがあり、半年～1年は先輩が商談・原価検討に同席しながら実務をサポートします。他部門との距離も近く、開発・営業・品質と連携して進める職場です。 ■キャリアパス 複数品目の担当を経て、新機種開発プロジェクトの購買リーダーに挑戦できます。将来的にはホンダアクセス購買部門の統括や、Hondaおよび海外拠点との連携業務など広い領域を担う可能性があります。 ■企業魅力 ホンダアクセスはHonda純正オプションパーツの企画・開発・供給・販売を担う専門会社です。本田技研工業および本田技術研究所と連携し、車両のコンセプトに合わせた用品を同期開発・同時発売することで、Honda商品の価値向上に寄与しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ホンダアクセス栃木 住所：栃木県芳賀郡芳賀町下高根沢4630 勤務地最寄駅：JR宇都宮線／宇都宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 570万円～1,040万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：287,000円～520,000円 ＜月給＞ 287,000円～520,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮の上決定します。 ※上記年収は時間外勤務手当30時間/月含む金額です。 ■給与改定：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日本テクノ

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    埼玉県さいたま市見沼区大字南中野661-3
    • 設立 1985年
    • 従業員数 46名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全3件
    • ※未経験・第二新卒歓迎【新潟/新発田市】熱処理炉の電気設計◇経済産業省にも認められた技術で大手取引◎
      【年休117日／7時間勤務／カーボンニュートラルに大きく貢献する仕事／最先端技術に触れられる／キャリアアップ充実◎／O2排出しない独自技術の特許取得でトヨタはじめ大手企業との取引多数で安定性◎／土日休み】 当社は、熱処理装置や表面改質装置の設計・製造・販売、および関連するメンテナンス業務を行っています。新規顧客の増加に伴い、電気設計兼炉体組立兼配線を募集いたします。電気・機械いじりが好きな方歓迎です。 ■業務概要： 電気設計　炉体組立　配線 将来的な中核社員を育成し、顧客に対する製造・メンテナンス体制をさらに強化するために採用を行います。 ＜業務詳細＞ ・電気図面修正（ゆくゆくは電気設計◎） ・熱処理埋炉のPLC（シーケンサ）制御、プログラミング修正（ゆくゆくは電気設計◎） ・炉体組立・配線作業・据え付け作業や試運転による確認業務 ・アフターメンテナンス（出張あり、土日出社の場合、代休取得） ＼熱処理炉とは／ 金属の特性（硬さ、靭性、耐摩耗性など）を向上させるために、材料を加熱・冷却するプロセスを制御する重要な設備です。これにより、製品の品質と信頼性を確保し、金属製品の性能を引き出すことが可能になります。部品製造において必ず必要な工程のため、需要がなくなることはありません。 ※顧客は自動車関連・建機関連の会社が中心です。 ※既存・新規顧客の割合に大きな偏りはなく、オーダーメイドとカスタマイズの案件が半分ずつくらいの割合です。 ※プログラミング未経験者は入社後OJTで学んで頂きます。 ■入社後の流れ： 入社後は、まず会社説明を受けた後、新潟工場での組み立て研修を経て、図面の読み方や装置の組み立て方を学んでいただきます ■組織体制： 設備事業部には、20代から50代までの多様な年代の社員が在籍しており、若手も多く活躍しています。設計、サービスエンジニア、製造を掛け持ちしている社員が多く、チームワークを重視した環境です。 ■主要取引先 トヨタ自動車(株)，(株) デンソー,アイシン精機(株) ，川崎重工業(株) ，日立建機株式会社,サンコール(株) ，シチズンファインデバイス(株) ，(株) ニチダイ，(株) パイオラックス，マツダ(株)、(株)小松製作所 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新潟 住所：新潟県新発田市藤塚浜3558-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,800円～375,000円 ＜月給＞ 240,800円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回／通年2.0か月分（昨年度実績）） ■時間外手当：実労働分を支給／月平均25時間 ■手当（上記年収に含みます。）：家族手当、住宅手当、食事手当（毎月5000円を支給します。） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験・第二新卒歓迎【埼玉/蓮田市】熱処理炉の電気設計◇経済産業省にも認められた技術で大手取引◎
      【カーボンニュートラルに大きく貢献する仕事／最先端技術に触れられる／キャリアアップ充実◎／O2排出しない独自技術の特許取得でトヨタはじめ大手企業との取引多数で安定性◎/土日休み】 同社では、熱処理装置や表面改質装置の設計・製造・販売、および関連するメンテナンス業務を行っています。新規顧客の増加に伴い、電気設計を募集いたします。電気・機械いじりが好きな方歓迎です。 ■業務概要：電気設計 将来的な中核社員を育成し、顧客に対する製造・メンテナンス体制をさらに強化するために採用を行います。 ＜業務詳細＞ ・社内外　電気仕様打合せ ・熱処理埋炉の電気設計におけるPLC（シーケンサ）制御、プログラミング ・配線作業・据え付け作業や試運転による確認業務 ・アフターメンテナンス（出張あり、土日出社の場合、代休取得） 　＼熱処理炉とは／ 金属の特性（硬さ、靭性、耐摩耗性など）を向上させるために、材料を加熱・冷却するプロセスを制御する重要な設備です。これにより製品の品質と信頼性を確保し、金属製品の性能を引き出すことが可能になります。部品製造において必ず必要な工程のため、需要がなくなることはありません。 ※顧客は自動車関連・建機関連の会社が中心です。 ※既存・新規顧客の割合に大きな偏りはなく、オーダーメイドとカスタマイズの案件が半分ずつくらいの割合です。 ※プログラミング未経験者は入社後OJTで学んで頂きます。 ■組織構成： 本社の電気設計は2名の社員が担当しております。年齢構成は40代1名、50代1名です。 ■当社について： 日本テクノは、創業以来皆様のご協力のもと、新しい熱処理技術・新しい表面改質技術の開発に努めて参りました。お陰様で10指に余る新技術を開発し、すでに皆様にご愛用頂いております。現在、熱処理・表面改質には従来の特性は勿論、「低熱処理ひずみ」,「高トライボロジー特性」,「高耐食性」の難しい特性が求められております。鋼材部品の各種性能は、最終的に熱処理・表面改質が担っていると言われております。 ■主要取引先 トヨタ自動車(株)，(株) デンソー,アイシン精機(株) ，川崎重工業(株) ，日立建機株式会社,サンコール(株) ，シチズンファインデバイス(株) ，(株) ニチダイ，(株) パイオラックス，(株) マツダ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社日本テクノ 住所：埼玉県蓮田市閏戸3968番地 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,800円～375,000円 ＜月給＞ 240,800円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回／通年2.0か月分（昨年度実績）） ■時間外手当：実労働分を支給／月平均25時間 ■手当（上記年収に含みます。）：家族手当、住宅手当、食事手当（毎月5000円を支給します。） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大星電機株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    埼玉県狭山市大字中新田353-3
    • 設立 1972年
    • 従業員数 58名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 未経験歓迎【埼玉/狭山市】メーカー営業◆高定着率・育成体制充実◆転勤無・マイカー通勤OK
      ～未経験歓迎・研修充実◎／転勤なし／マイカー通勤可／チーム体制や業務分担を工夫している為、無理なく取り組めます◎～ ■業務概要： 1972年創業、業暦47年を有し、電機、電子、ハーネス、ロボットティーチング、ソフトウェアまでの制御に関する仕事をトータルで取り組む当社にて、定期的に顧客を訪問し、ニーズや課題を把握して信頼関係を築き、継続的な受注がミッションの営業をお任せ致します。 ■具体的には： ・定期の訪問営業 ・お取引先との打ち合わせ ・チームで協力し、新規の訪問営業 ・見積書・請求書等の書類の準備・作成 ・顧客とのコミュニケーションを構築 ■就業環境： 定期的に顧客を訪問し、ニーズや課題を把握して信頼関係を築き、継続的な受注を目指します。 新規顧客の訪問営業はチームで協力して行うため、業務負担が偏らないように工夫されています。これにより、無理なく業務に取り組むことができます。 ■入社後の流れ： 営業未経験の社員も多数活躍しており、未経験の方でも安心して挑戦いただける環境が整っています。まずは営業の基本教育を受けていただきますので、安心してご応募ください。基本教育が終了した後は、上司や先輩と共に生産設備関連の取引先を訪問し、挨拶から始めます。お客様へのヒアリングや提案のコツは、営業経験豊富な先輩が丁寧に教えてくれます。 営業に必要な知識（ハーネス作成等の特殊工程）は、OJTを通じて習得できます。 ■当社の特徴： 【大手企業とも取引中】 国内の主要な自動車メーカーと取引しており、当社の製品を各社の工場にて、導入していただいています。当社の技術力の高さを評価していただいており、上場企業とも取引をしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県狭山市大字中新田353-3 勤務地最寄駅：西武新宿線／新狭山駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 305万円～565万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,000円～350,000円 その他固定手当/月：35,000円～40,000円 ＜月給＞ 210,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：住宅手当 5,000円～10,000円・営業手当 30,000円～30,000円 ■昇給：年1回（4月）1月あたり2.50％（前年度実績） ■賞与：年2回（7月・12月）※計2.50ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎！【埼玉・狭山】電気設計アシスタント◆定着率高い・育成体制充実◆基本定時退社・転勤無
      【工場での機械オペレーター・メンテナンス経験活かせる！/設計職としてキャリアアップできる/土日休み・マイカー通勤OK】 ■業務概要： 電機、電子、ハーネス、ロボットティーチング、ソフトウェアまでの制御に関する仕事をトータルで取り組む当社にて、電気制御盤の設計職をお任せ致します。 ■具体的には： 生産ライン（主に自動車関係）に関しての電機制御における設計を行います。CADを使用し、制御盤の設計をご担当いただきます。 お客様からご要望、依頼を受け、営業がお客様と打ち合わせを行ってきた内容を元に設計・図面作成をします。 図面作成後に製造現場にて製造を行い、実際にお客様先で稼働するのか実証検証を行います。 ※対象エリアは、埼玉、群馬、神奈川、千葉といった関東エリア。稀に東海エリアの案件もあります※ ■組織構成： 配属先の設計部は、6名の社員が在籍しています。20代、30代、40代、50代と各年代の社員が在籍しています。 ■入社後の流れ： 入社後は、当社の狭山工場内にて、作業をしながら、業務に慣れていただきます。指導係がマンツーマンにて、丁寧にレクチャーします。丁寧にじっくりと時間を掛けて育成していく方針です。他業界から入社した方も活躍しており、未経験者を育成する体制が整っています。 ■キャリアパス： まずは簡単な図面・設計から始めていき、徐々にできる業務範囲を広げていき、最終的にはお客様との仕様打合せまで担当いただきます。 入社後3年後には先輩社員同行の元、お客様への設計した機械が実際に動くのか検証をするために訪問していただきます。 ■魅力ポイント： 【大手企業とも取引中】 国内の主要な自動車メーカーと取引しており、当社の製品を各社の工場にて、導入していただいています。当社の技術力の高さを評価していただいており、上場企業とも取引をしています。 【残業ほぼなしの環境を実現】 納期管理、工程管理を無理なく設定し、予備日も設けて、納期設定をしているため、自社工場内での業務は、無理なく、負担なく行え、原則、残業なしの環境を実現できています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県狭山市大字中新田353-3 勤務地最寄駅：西武新宿線／新狭山駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 330万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～366,000円 ＜月給＞ 220,000円～366,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※3ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    大星電機株式会社で募集中の求人をもっと見る

    芳野ＹＭマシナリー株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    埼玉県戸田市美女木2-27-25
    • 設立 1987年
    • 従業員数 115名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全3件
    • 【埼玉県/戸田市】製本機械の設計～国内シェアトップクラスの製本機械/転勤無し/改良・開発にも挑戦可能
      【100年以上続く安定経営で業界シェアトップクラス◎／製本機械市場のシェア50％／設備設計経験ある方歓迎】 ■業務内容 国内シェアトップクラスの製本機械メーカーである当社において、製本機械の設計をご担当していただきます。 営業、生産管理等の部署と連携しながら、未来の製本機械作りをしていただきます。 ・製本機械の設計、製本機械周辺の搬送・検査装置等の設計 ・現機種の改良・改造や新機種の開発（製造工場（山形）や納入先への出張があります） ※製品イメージ：https://yoshino-ym.com/products ■組織構成 20代～70代まで9名の方が在籍しております。 ■強み・特徴 1時間で10,000冊製本可能な大型の機械を主に取り扱っています。出来上がりの品質や生産効率が良いことはもちろん、多種の製本に対応できる機械が求められていますので、よりお客様のニーズに合った製品作りのために改良や新開発にも力を入れています。 設計したソフトを機械に入れ、イメージ通りに動いた時には非常に喜びが大きく、やりがいある仕事です。 ■当社について： 当社は１９１９年創業の旧芳野出版機械株式会社の技術と伝統を継承し、“芳野”ブランドの製本機械及びその関連装置類を製造販売しております。私共の製品は情報・教育産業の一端を担うということに誇りを持ち、常に お客様の立場で考えた機械類及びサービスを提供することによりお客様のご繁栄を通じて社会に貢献したいと考えております。お客様と共に機械を開発して行くという伝統を持ち続け、微力ながら様々なお客様のご要望にお応えしたいと思います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県戸田市美女木2-27-25 勤務地最寄駅：埼京線／武蔵浦和駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～480万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 欠勤控除のある日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～300,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 210,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【年収構成】　(基本給＋皆勤手当(基本給÷1ヶ月の平均所定労働日数))×12ヶ月＋賞与(基本給×前年実績3.5ヶ月) ※賞与は業績により変動。 ※経験等により決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉／戸田】圧倒的なシェアを誇る＜製本機械＞の営業◆創業100年超のメーカー◆残業月10H◆転勤無
      【100年以上続く安定経営で業界シェアトップクラス◎／ワークライフバランス◎／フォロー体制充実】 ■業務内容 国内シェアトップクラスの製本機械メーカーである当社において、営業をご担当していただきます。独り立ち後は、約30～40社程度担当いただきます。（同じタイミングでの対応は5件～10件前後です） ・既存営業：日常の営業活動を通じてお客様との信頼関係を構築し、どんな機械を求めているのかニーズに合った機械を、最適なレイアウトと共に提案します。 新しい機械への更新のご提案や、マーケティングを通じて新機種の開発や機械の改良提案も行います。 ・新規営業：展示会経由や新規のお問い合わせをいただいたお客様にニーズに合ったご提案を行います。 ■教育体制・キャリアモデル： ・会社として教育体制に力を入れており、入社後は各部署の研修や外部講師の研修と、その後1週間程度山形県の製本工場での研修等が予定されています。 ・製本機械の仕組みや仕事の流れなど、基本から丁寧にレクチャーいたしますので、実務経験が無くても安心してキャリア形成することが可能です。不安なことや分からないことがあれば、その都度相談できる環境です。 ■身につくスキル 営業活動では、現在の使用状況や困りごとを聞きながら、最善な提案をし、関係構築をしながらお客様の潜在的なニーズを掘り起こす力を身に着けることができます。 またこのような案件では、自分一人では実現できることではないので、先輩・上司、技術部門や工場との連携という、人との関りを生かしながら成約に至る、この過程こそ営業の醍醐味です。 ■組織構成 20代～50代まで９名の方が在籍しており、平均年齢は40代です。 海外担当（5名）、国内担当（4名）に分かれており、今回ご入社いただく方には国内担当をお任せする予定です。 ■当社について： 当社は1919年創業の旧芳野出版機械株式会社の技術と伝統を継承し、『芳野』ブランドの製本機械および、その関連装置類を製造販売しております。流通する書籍の多くが当社の製本機器から作られており、また、長い歴史を持ち古くからの企業様と安定的なお取引をしていることから業界において圧倒的なシェアを誇ります。不況にも強い安定経営と圧倒的業界シェアが魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県戸田市美女木2-27-25 勤務地最寄駅：埼京線／武蔵浦和駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～420万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 欠勤控除のある日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～250,000円/月20日間勤務想定 固定残業手当/月：10,000円～30,000円（固定残業時間6時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 225,000円～280,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【年収構成】　(基本給＋皆勤手当(基本給÷1ヶ月の平均所定労働日数)+営業手当)×12ヶ月＋賞与(基本給×前年実績3.5ヶ月) ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ※賞与は業績により変動 ※経験等により決定致します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社キット

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    埼玉県川口市川口5-11-19
    • 設立 1960年
    • 従業員数 73名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全3件
    • 【埼玉／川口】自社装置のメンテナンスエンジニア◆年休122日／住宅手当有／ニッチトップ企業で業績好調
      ～顧客は製薬・食品工場メイン／自社納入製品のメンテナンス対応／複数名で客先訪問のため学びやすい環境／10年かけて1人前に育てるつもりで社員の成長を促進します／ニッチトップ企業で安定！容器自動洗浄機分野で国内シェア80%～ ■業務概要： 容器自動洗浄機などの「自動機」をオーダーメイドで提供している当社にて、納入後のメンテナンス業務をお任せします。 製造業全体のトレンド無人化、省人化の流れから当社商材の受注が増大しており、当社職場環境を整えるべく増員にて募集しています。 ■具体的には： 納入した自社装置のアップグレードやメンテナンスをお任せします。 ・納入済み製品の定期メンテナンスや修理の見積作成、部品選定 ・客先へ訪問し保守点検・修理・部品交換等のメンテナンス作業 ・報告書作成 【取引先】大手上場企業の製薬会社や食品会社がメインです。 【製品】製薬会社や食品会社で使用する生産設備、各種高圧洗浄装置。 【ポジションの魅力】 ・オーダーメイド製作なので携わる装置が一つ一つ違います。マニュアル通りの定型業務よりもエンジニアとしての成長や醍醐味を求めている方にはやりがいがあるお仕事です。入社後も着実にスキルアップすることができます。 ■組織構成： エンジニア7名（20～40代）が在籍しております。複数名で客先訪問し作業をしますので、先輩社員が丁寧にフォローします。 ■働き方について： 全国の工場へ訪問するため国内出張や休日出勤がございますが、代休取得もあります。また、月に1回ミーティングを行いスケジュールは早めに確定しておりますので計画を立てやすい環境です。 ■当社の魅力： ・景気に左右されないニッチで安定した業界です。容器自動洗浄機分野で国内シェア80%。 ・設計から製作、据付、メンテナンスまでを自社で一貫して行う体制を強みとし、顧客ごとの要望に応じたオーダーメイドの自動機を提供しています。容器自動洗浄機分野を中心に、製薬・化学・食品工場向け設備で長年の実績を積み重ねてきた、専門性の高いメーカーです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県川口市川口5-11-19 勤務地最寄駅：川口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～400,000円 ＜月給＞ 200,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※お持ちの経験やスキルを考慮の上、決定いたします。 ■手当： ・現場作業時には別途出張日当（宿泊・日帰）、移動手当が支給。 ・残業代：会社の所定時間数超過分全額支給 ・休日出勤手当：会社公休日勤務全額支給 ■賞与：年2回(昨年実績　計4.0ヶ月） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉／川口】機械組立・据付エンジニア◆年休122日／住宅手当有／オーダーメイドの自動機を提供
      ～顧客は製薬・食品工場メイン／ニッチトップ企業で安定！容器自動洗浄機分野で国内シェア80%／10年かけて1人前に育てるつもりで社員の成長を促進します～ ■採用背景： 製造業全体のトレンド無人化、省人化の流れから当社商材の受注が増大しており、当社職場環境を整えるべく増員にて募集しています。 ■業務概要： 容器自動洗浄機などの「自動機」をオーダーメイドで開発・提供している当社にて、装置組立や施工のエンジニア業務をお任せします。 大手上場企業の生産設備をメインに製作しており、携わる案件は受注金額で数百万から億単位の大型案件が中心となります。 【具体的には】 ・装置の試運転調整（自社／現場） ・書類検査 ・現場施工管理 ・バリデーション図書作成 ・GMP基準に基づき各種装置を実運用できるように試運転調整 【製品】製薬会社や食品会社で使用するオーダーメイドの生産設備、各種高圧洗浄装置 【取引先】製薬会社や食品会社がメインです ※粉を扱う業界（薬品、食品、化学等）の工場に、粉体のハンドリングや洗浄に対する課題を解決するオーダーメイドの設備を納入しています。 ■組織構成： 20代から50代のエンジニア9名が在籍しています。分からないことは先輩社員が丁寧にフォローしますので、入社後も着実にスキルアップすることができます。 ■働き方について： 製品据付の際には宿泊出張（日帰り～長期／週末帰宅可）や休日出勤がございます。（代休取得あり／出張時は別途出張日当※宿泊・日帰、移動手当が支給され充実しています。） ■当社の魅力： ・景気に左右されないニッチで安定した業界です。容器自動洗浄機分野で国内シェア80%！ ・設計から製作、据付、メンテナンスまでを自社で一貫して行う体制を強みとし、顧客ごとの要望に応じたオーダーメイドの自動機を提供しています。容器自動洗浄機分野を中心に、製薬・化学・食品工場向け設備で長年の実績を積み重ねてきた、専門性の高いメーカーです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県川口市川口5-11-19 勤務地最寄駅：川口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～400,000円 ＜月給＞ 200,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※お持ちの経験やスキルを考慮の上、決定いたします。 ■手当： ・現場作業時には別途出張日当（宿泊・日帰）、移動手当が支給。 ・残業代：会社の所定時間数超過分全額支給 ・休日出勤手当：会社公休日勤務全額支給 ■賞与：年2回(昨年実績　計4.0ヶ月） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    富士フイルムワコーケミカル株式会社

    試薬メーカー・受託合成・受託分析
    宮崎県宮崎市清武町木原3558
    • 設立 1986年
    • 従業員数 1,250名
    • 平均年齢 46.4歳
    求人情報 全14件
    • 【愛知/豊橋市】品質管理（医薬品・化成品）◇富士フイルムグループ/年休125日/安定した経営基盤◎
      • NEW
      【富士フイルムグループ/年休125日/入社時の引越し費用は全額支給/安定した経営基盤◎】 富士フイルム、富士フイルム和光純薬の試薬・化成品の製造を一手に担う弊社にて品質管理業務をお任せ致します。 ※ご入社後1年間は日勤のみですが、1年経過後から1ヵ月に1週間もしくは2ヵ月に1週間のペースで立ち合い夜勤がございます。 ■業務概要： ・原材料品質の検査 ・製品に応じた純度、粘度、濃度、水分量等の検査 ・完成した製品の品質検査 ■愛知工場について： 愛知工場では、国内の医薬品メーカー向けの医療用医薬品・中間体及び原料、並びに化成品、培地を製造しています。 ※富士フイルム社が取り扱う化成品を取り扱う中核となる工場です。 ＜愛知工場の主な生産品目＞ ・レジスト用材料 ・機能性ポリマー ・医薬品原料/中間体 ・治験原薬 ・化粧品 ・再生医療用培地 ・インフルエンザ用ワクチン培地 ■業務の特徴・特徴： ・当社の製品はほとんどが粉体や液体状であるため、目視や外観だけでは適切な検査を行うことができません。そのため、日々進化する分析機器を最大限活用しながら品質基準を満たしているかどうかを検査しています。 ・当社の品質管理は、国際規格であるISO9001（グループ会社と同じ枠組みで認証取得済み）に沿って実施しています。また、医薬品に関してはGMPを遵守した製造を行っておりますので、高いレベルの品質管理業務に携わることが可能です。 ■組織構成： ・愛知工場の品質管理部門には、部長1名、係長2名、メンバー16名の計20名の社員が在籍しています。 ■働く環境・福利厚生： ・入社時の引越し費用は全額支給となります。 ・社内基準を満たしている方であれば、独身寮へ入居可能です。 ・各工場には最新の設備を配備しております。 ・製造工程の多くが自動化されているため、効率良く作業を行うことができます。また、工場内は冷暖房やスポットクーラーを導入しているので、 年間を通して快適な環境で働くことができます。 ■当社について： ・当社では「高品質なファインケミカル材料」や「医薬品原薬・中間体」を、富士フイルムグループの内外を問わず幅広いお客様に提供しております。また、富士フイルム和光純薬工業ブランドの試薬の製造も行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 愛知工場 住所：愛知県豊橋市新西浜町2-2 勤務地最寄駅：JR東海道本線／豊橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 471万円～748万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：207,000円～328,000円 ＜月給＞ 207,000円～328,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫/赤穂】品質管理（化成品、医薬品原料）◇富士フイルムグループ/年休125日/月平均残業15h
      • NEW
      【富士フイルムグループ企業/年休125日/試薬、化成品、医薬品原料／／事業拡大期で組織強化中】 ・富士フイルムグループの一員であり、主に試薬や化学品の製造・販売を行っている弊社にて品質管理業務をご担当していただきます。 ■業務内容： ・検査・測定・試薬の管理や検査計画の立案等、当社の品質管理業務全般をお任せします。工場で最先端の技術開発に関われるポジションです。 ・検査・測定・試薬などの装置・試薬の管理 ・検査・試験の計画立案・記録 ・受入検査の実施・結果評価 ・工場内検査・最終検査の実施と結果評価など ・品質管理職としてスキル・経験に応じた業務をお任せします。 ■入社後の流れ: ・ご入社後は先輩社員とのOJTにて業務を学んで頂きます。1つ1つ丁寧にお教えいたしますので、安心して業務を学んで頂ける環境です。 ■魅力： ・完全週休2日制で年間休日125日。月平均残業時間も15ｈ程度とライフワークバランスを充実できる環境です。 ・社内基準を満たしている方であれば、独身寮へ入居または世帯手当支給がございます。 ■活かせる経験・スキル： ◎薬剤師有資格者 ◎有機化学／生化学に関する知識・経験 ◎業界を問わず品質管理の経験 ◎GMPの知見 ■当社について： ◎当社では「高品質なファインケミカル材料」や「医薬品原薬・中間体」を、富士フイルムグループの内外を問わず幅広いお客様に提供しております。また、富士フイルム和光純薬工業ブランドの試薬の製造も行っております。 ◎医薬品や半導体材料等の製造受諾への増加などの追い風もあり、2022年4月に4つの新工場を稼働開始しており事業拡大中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 播磨工場 住所：兵庫県赤穂市折方1543 勤務地最寄駅：JR赤穂線／播州赤穂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,800円～328,000円 ＜月給＞ 218,800円～328,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回 ■昇給：年1回 ●モデル年収 440万円/25歳(月給24万＋賞与＋世帯手当＋借家補助) 546万円/30歳(月給27万円＋賞与＋世帯手当＋借家補助＋扶養手当) 717万円/40歳(月給35万4千円＋賞与＋世帯手当＋借家補助＋扶養手当) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社岡部新電元

    自動車部品メーカー
    埼玉県深谷市本郷342-1
    • 設立 1985年
    • 従業員数 300名
    • 平均年齢 40.1歳
    求人情報 全2件
    • 【深谷※転勤なし】生産設備保全◆土日休み・年休128日／東証プライム上場企業のグループ
      • NEW
      【東証プライム上場の新電元工業グループ／超大手の自動車・バイクメーカーと安定取引／埼玉県の多様な働き方実践企業プライム企業／埼玉県健康経営実践事業所】 新電元工業のアジア圏におけるマザー工場として、業界トップレベルの技術力を誇る当社にて設備保全を担当いただきます。 ■業務内容： 自動車用電装品に関する設備保全の業務を行っていただきます。 1.設備・治具・検査装置等の保全業務 2.点検、メンテ、OH及びトラブル発生時の対応 ■担当製品： ハイブリッド車（HEV、PHEV）や電気自動車（EV）、燃料電池車（FCEV）など世界に通用する環境対応四輪車向けの製品をお任せします。 ■勤務：交替制（シフト制）にて従事頂きます。就業時間は下記の通りです。 （１）06時 00分 ～ 14時 30分 （２）14時 20分 ～ 22時 50分 （３）22時 40分 ～ 06時 10分 ※配属先の状況によりシフト編成を行います。 例：就業時間（１）（２）の交替シフト 　　就業時間（１）（２）（３）の交替シフト ※通常勤務（8時～17時） ■働きやすさ ・マイカー通勤が可能で、敷地内に駐車場を完備 ・ワークライフバランスに対しての取り組み ・完全週休2日制（土曜日・日曜日）、ノー残業デー（毎週水曜日） ■充実の教育・研修体制 キャリアや業務内容に応じた多彩な教育・制度で一人ひとりの成長をサポートしています。体系化された教育制度や資格取得制度でスキルアップ可能です。 ■各種認定状況 ・ISO9001、ISO14001、ISO45001を取得 ・埼玉県多様な働き方実践企業プライム企業 ・埼玉県健康経営実践事業所 ・彩の国工場 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県深谷市本郷342-1 勤務地最寄駅：ＪＲ高崎線／岡部駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賃金は、能力や職務経験等で決定します ■昇給：年1回／金額1月あたり：12,533円～（前年度実績） ■賞与：年2回／賞与月数：計4.30ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【深谷※転勤なし】工程設計◆年休128日・完全週休2日制／東証プライム上場企業のグループ
      • NEW
      【東証プライム上場の新電元工業グループ／超大手の自動車・バイクメーカーと安定取引／埼玉県の多様な働き方実践企業プライム企業／埼玉県健康経営実践事業所】 新電元工業のアジア圏におけるマザー工場として、業界トップレベルの技術力を誇る当社にて工程設計をお任せします。 ■業務内容：自動車用電装品の工程設計／製品立上げをお任せします。 1.新製品の工程設計（工程レイアウト設計、工数試算、作業組合せ検討） 2.新製品立上げ・試作実施による問題点抽出、対策対応 3.新製品立上げにおける生産指導 ■担当製品： ハイブリッド車（HEV、PHEV）や電気自動車（EV）、燃料電池車（FCEV）など世界に通用する環境対応四輪車向けの製品をお任せします。 ■組織構成： ・所属する工程設計職は10名で構成されています ・1人ひとりが存在感を発揮できます ■充実の教育・研修体制： キャリアや業務内容に応じた多彩な教育・制度で一人ひとりの成長をサポートしています。体系化された教育制度や資格取得制度でスキルアップ可能です。 ■各種認定状況 ・ISO9001、ISO14001、ISO45001を取得 ・埼玉県多様な働き方実践企業プライム企業 ・埼玉県健康経営実践事業所 ・彩の国工場 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県深谷市本郷342-1 勤務地最寄駅：ＪＲ高崎線／岡部駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賃金は、能力や職務経験等で決定します ■昇給：年1回／金額1月あたり：12,533円～（前年度実績） ■賞与：年2回／賞与月数：計4.30ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アイ・アンド・ピー株式会社

    機械部品・金型メーカー
    宮城県大崎市古川稲葉字新堀53-1
    • 設立 1987年
    • 従業員数 69名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【埼玉／入間郡】プラスチック成形品の法人営業◆残業月平均約10h／プライム上場企業グループ会社
      当社はプライム上場企業グループ会社として安定した経営基盤を持つプラスチック成形メーカーです！ 仕事内容 プラスチック製品の営業として、既存顧客を中心に提案活動を行っていただきます。 お客様の要望や課題を的確に把握し、製品仕様・コスト・納期を含めた最適な提案を行う仕事です。 製造・技術・品質管理部門と連携しながら、受注から納品まで一貫して関わっていただきます。 主な業務内容 既存顧客への定期訪問・深耕営業 新規顧客への提案営業（親会社からの紹介中心） 製品仕様・数量・価格・納期の打ち合わせ 見積書・提案書の作成 社内（製造・技術・品質）との調整業務 納品後のフォロー、改善提案 この仕事の特徴 裁量を持って営業活動ができる 技術的な知識を活かした提案が可能 顧客と長期的な関係を築く営業スタイル 会社の特徴・安定性 当社は、長年にわたりプラスチック製品の製造・販売を手がけてきました。 自動車部品、電子機器部品など社会に欠かせない分野向けの製品を扱っており、安定した取引基盤があります。 また、取引先は大手メーカーや地域の優良企業が中心で、継続受注が多いのが特徴です。 単発の売上ではなく、長期的な取引を重ねていく営業スタイルのため、腰を据えて働ける環境です。 既存顧客との継続的な取引が多く、売上の見通しが立てやすいのが当社の強みです。 安定した経営基盤のもとで、これまで培ってきた営業経験や提案力を発揮し、長期的なキャリア形成が可能です。 短期的な数字だけを追うのではなく、 「どうすればお客様にとって最適か」を考えた提案が評価される環境です。 ■働き方： ・残業時間は月平均約10時間 ・転勤の可能性はほぼありません。管理職になった場合は可能性が出てきますが、本人の意思に反する異動は発生しません。 ・土日休みですが、祝日は基本的に出社です。（会社カレンダーによる）祝日分の振替は長期休暇で充当します。 ■入社後のキャリアパス： 一般→主任→係長→課長代理→課長→部長代理→部長 今回は係長での採用を想定しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉工場 住所：埼玉県入間郡毛呂山町市場1038-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 324万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：188,000円～197,000円 その他固定手当/月：5,000円～65,000円 固定残業手当/月：45,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 238,000円～307,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は賞与含んだ金額です。 ※別途、住宅手当支給。 ■昇給：あり ■賞与：年2回（計2ヵ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    富士計測システム株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    埼玉県川越市大字笠幡3685-30
    • 設立 1988年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全4件
    • 【埼玉／川越市】電気設計／打ち合わせ～設計～検査◆土日休み／計測器メーカー
      • NEW
      【オーダーメイドで設計からアフターフォローまで行う計測器メーカー／完成車メーカーとの取引あり／土日休み／手厚い研修体制あり】 ■業務内容： 当社製品やサービスにおける電気設計全般業務をご担当いただきます。少人数で対応をしているため、フィールドエンジニアだけでは解決できないケースも多く、客先環境での作業も担っていただきます。 ■具体的な業務内容： ・お客様との打ち合わせやシステムの設計 ・電子回路設計 ・装置の電気回路、IO設計 ・PLCプログラミング ・FPGAやマイコンのプログラミング ・上記の検証、検査 ■業務の特徴： ・言われたことを設計するだけではなく、商品や会社の価値を高めるようなことを考えた設計ができます。当社以外の設備も連動しながら、お客様が求めることを実現するための価値を見出し、働いていただくことが可能です。 ・当社の商品単体だけではなく、お客様が求めることを実現させることを仕事として業務に取り組んでいただきます。実現のためには、予算確保や時間確保が必要です。そのために、見積作成や計画作成、お客様と調整が必要になります。職務内容は設計をしていただくことですが、当社が目指している価値あるサービス提供のために必要になる業務や作業となります。 ■当社の特徴： 計測・制御機器分野でパワートレイン（エンジン・ミッション等を含む動力伝達装置）の研究・開発・性能評価・耐久テストで利用される、「自動運転データ収集装置」や「計測制御装置」、「試験システム」を中心に研究・開発を行っているお客さまのご要望に合わせてオーダーメイドで設計・製造・検査・納品・設置・アフターサービスまでを一貫して行っている計測器メーカーです。積み上げた計測・制御技術をさらに磨き、新たなサービス提供を目指ています。現在も研究開発機関との協働等、自動車産業の最先端技術に触れながら事業展開を進めています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県川越市大字笠幡3685-30 勤務地最寄駅：川越線／笠幡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～230,000円 ＜月給＞ 200,000円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年3回（4月・7月・12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉／川越市】機構設計／板金設計・部品配置設計など◆土日休み／計測器メーカー
      • NEW
      【オーダーメイドで設計からアフターフォローまで行う計測器メーカー／完成車メーカーとの取引あり／土日休み／手厚い研修体制あり】 ■業務内容： 当社製品やサービスにおける機構設計全般業務をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・ラフスケッチから板金設計 ・装置内の部品配置設計 ・一般的な機械部品を利用した設計 ・機械的強度や共振などを考慮した機械設計 ・熱交換容量の物理計算、機械設計 ■業務の特徴： ・言われたことを設計するだけではなく、商品や会社の価値を高めるようなことを考えた設計ができます。当社以外の設備も連動しながら、お客様が求めることを実現するための価値を見出し、働いていただくことが可能です。 ・当社の商品単体だけではなく、お客様が求めることを実現させることを仕事として業務に取り組んでいただきます。実現のためには、予算確保や時間確保が必要です。そのために、見積作成や計画作成、お客様と調整が必要になります。職務内容は設計をしていただくことですが、当社が目指している価値あるサービス提供のために必要になる業務や作業となります。 ■当社の特徴： 計測・制御機器分野でパワートレイン（エンジン・ミッション等を含む動力伝達装置）の研究・開発・性能評価・耐久テストで利用される、「自動運転データ収集装置」や「計測制御装置」、「試験システム」を中心に研究・開発を行っているお客さまのご要望に合わせてオーダーメイドで設計・製造・検査・納品・設置・アフターサービスまでを一貫して行っている計測器メーカーです。積み上げた計測・制御技術をさらに磨き、新たなサービス提供を目指ています。現在も研究開発機関との協働等、自動車産業の最先端技術に触れながら事業展開を進めています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県川越市大字笠幡3685-30 勤務地最寄駅：川越線／笠幡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～230,000円 ＜月給＞ 200,000円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年3回（4月・7月・12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オーディエム

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    埼玉県吉川市大字川藤717-1
    • 設立 1989年
    • 従業員数 56名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全1件
    • <職種未経験歓迎！>【吉川市】機械設計職◆CADオペレーターから設計職へ/安定性◎の産業機器メーカー
      ～CADオペレーターから設計職へ！/ワークライフバランス◎/有給消化率80％超/残業平均15時間程度～ ■採用背景 依頼案件の増加に伴い、将来的に設計を担っていただける方を募集しています。 現時点で即戦力の設計のご経験をお持ちでなくとも、CADを使った実務経験を活かし、将来的に設計職へステップアップしたい方を歓迎いたします。 ■業務内容 入社後は、当社が製造しております洗浄用機械・自動化機械に関する業務をお任せいたします。 順を追って成長いただけるよう、以下のような流れを想定しております。 ＜入社後～当面＞（1年目～） ・製造現場で実際の機械構造を理解 ・既存図面の修正・部品図の作成 ※業務の流れや考え方を理解していただく期間です ＜業務に慣れてきたら＞（2年目～） ・仕様や形が決まっている機械の設計 ※図面作成から納品まで一連の流れを担当いただきます。 ＜将来的には＞（3年目～） ・オーダーメイド機械の設計対応 ※仕様検討～納品立ち会いまでの一連の流れを担当いただきます。 ※教育についてはOJTを想定しております。配属部門にはベテラン社員も多く、イチから丁寧に教えます！ ■働き方について ＜休日休暇について＞ 年間休日は110日（基本土日休み・祝日がある週のみ土曜出勤あり）となりますが、GW休暇やお盆休み（5日程度）年末年始休暇（7日～10日程度）を設けております。有給取得率も平均で80％越えとなっており、お休みもしっかりとれる体制を整えております。 ＜時間外勤務について＞ 平均残業時間は15時間程度であり、プライベートも大事にできる環境となっております。 ■組織構成： 機械設計11名（内1名女性）、電機設計5名が所属しています。50代前後の方が多く活躍しており、和気あいあいとお仕事しています。 ■当社の特徴/魅力 ◎日本の産業を支える機械の設計に携わることができます。お客様のお困りごとを聞いて、形にできるやりがいがあります。 ◎幅広く様々な業界と取引がある為、設計としてキャリアを築いていく事ができます。 ◎福利厚生として、年1回会社で休みを設けて社員で遊びに行ったりしています。直近は舞浜のそばのホテルのランチへ行きました！ 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県吉川市大字川藤717-1 勤務地最寄駅：JR武蔵野線／吉川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（計2か月程度） ※業績により、決算賞与あり。（５期連続支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＪＭＴ

    石油化学メーカー
    埼玉県日高市大字猿田289-1
    • 設立 1988年
    • 従業員数 119名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • ※未経験歓迎【日高】スマホやIT機器等に使われる部品の製造◆転勤無／土日祝休／空調完備で座り仕事◎
      【異業種・異職種からの転職者多数活躍中！/国内トップシェア・海外でのシェアも約50%の安定性/PCやスマホ、ゲーム、車、IT等幅広い業界で絶対必要な製品のため経済変動等へのリスクヘッジができるため安定基盤◎/マイカー通勤OK】 ■業務概要： スマホやIT・AI機器製造時に実際に電気を流して正常な製品であるかを検査するために必要な製品を製造している当社にて、製造工程を募集いたします ※中途採用が多く活躍しております。国内に同じ製品を使うメーカーは存在しないため、全員未経験での入社になります。（前職：美容師や販売・サービス業・製造経験者等幅広い方が活躍されております） ■具体的には： 入社後には下記のいずれかに適性や相談・希望に応じて配属になります。 ＜洗浄工程＞ ・完成した製品の洗浄機を使用した洗浄 ・手作業での拭き取り ※洗浄の際にアセトン等の有機溶剤を使用します ＜部材準備＞ ・生産計画書の指示に従って必要な材料を準備 ・必要な製造工程へ補充 ＜検査＞ ・顕微鏡を使用して外観に異常がないか ・専門機械を使用して通電できているのか ＜成型工程＞ シリコンを使用した金型印刷 ※レザー加工などを使用します ＜生産管理＞ 生産計画立案・社内外との納期調整 ■就業環境： ・空調完備/座り仕事 ・手のひらサイズの製品を扱います ・ISO9001認証工場のため業務プロセスが整備されており効率よく働きやすい環境です。 ■配属部署： 製造チームの構成：70名（60歳代7名、50歳代34名、40歳代18名、30歳代10名、20代1名）が在籍しております ※離職率も低く家庭的で働きやすい環境です。 ■ポイント： 【特許取得済み＆国内トップシェア：競合優位性有！】 スマホやIT・AI機器製造時に正常な製品であるかを実際に電気を流して検査するための部品を製造しております。 通常、電気を流す検査を行う際、製品に傷をつけてしまいますが、当社の製品はゴム素材のため製品に傷をつけずに検査を行うことができます。 ※PCやスマホ、ゲーム、車、IT等幅広い業界で絶対必要な製品のため経済変動等へのリスクヘッジができるため安定基盤◎ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県日高市大字猿田289-1 勤務地最寄駅：ＪＲ八高・川越線／高麗川駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,600円～221,500円 その他固定手当/月：5,000円～128,500円 ＜月給＞ 209,600円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※前職の年収を考慮のうえ決定します。 ■手当：食事手当5000円、家族手当、住宅手当 ■賞与年2回（前年実績：2.5か月分（初回賞与）） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎【日高市/転勤無】製品の検査・解析◆スマホやIT機器部品◆国内トップシェア◆土日祝休
      ～異業種・異職種からの転職者多数活躍中/国内トップシェア・海外でのシェアも約50%の安定性/大手顧客の取引多数/年休120日/マイカー通勤OK～ ■職務内容： スマホやIT・AI機器製造時に実際に電気を流して正常な製品であるかを検査するために必要な製品を製造している当社にて、エアシリンダー、電磁弁、モーター、シーケンサー等を用いた製品評価解析作業を行います。 ※通常であれば製品に傷をつけて検査を行うところ、当社の製品があれば製品を傷をつけずに検査ができる唯一の製品のため、顧客からの受注も安定的です。 ※中途採用が多く活躍しております。国内に同じ製品を使うメーカーは存在しないため、全員未経験での入社になります。 ■具体的には： ・エアシリンダー、電磁弁、モーター、シーケンサー等を用いた評価設備設計 ・Excelを用いたPrograming　 ・評価設備を用いた製品評価解析作業 ・取引業者へのアイデア指示、コーディネート ※会社規模がさほど大きくないため、技術者のアイディアや改善等は、すぐに製品として実現されます。 ※お客様の評判も体感することが出来るため、「やりがい」を感じられる仕事です。 ■就業環境： ・空調完備です。 ・ISO9001認証工場のため業務プロセスが整備されており効率よく働きやすい環境です。 ■入社後について 入社後はOJTを通じて計画的に実務指導致します。 ■組織構成 技術開発チームの構成（60歳代1名、50歳代9名、40歳代8名、30歳代5名） ・次世代開発グループ 5名（男性5） ・製品開発グループ 18名（男性12　女性6） ※落ち着いていて穏やかな雰囲気の職場です。 ※離職率も低く家庭的で働きやすい環境です。 ※お互いに助けあって業務を進めていく、あたたかい雰囲気があり、人間関係を理由とした離職は殆どありません。　 ■同社の魅力・特徴 【安定した経営基盤での事業拡大】 同社は、1988年に東証一部上場のJSR株式会社の出資により、半導体検査治具及び装置の製造・販売を目的として設立されました。その後2019年には、韓国における半導体検査市場で有名なTFE Inc.（KOSDAQ上場）の傘下に入り事業を展開してきました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県日高市大字猿田289-1 勤務地最寄駅：ＪＲ八高・川越線／高麗川駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,600円～221,500円 その他固定手当/月：5,000円～128,500円 ＜月給＞ 209,600円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※前職の年収を考慮のうえ決定します。 ■手当：食事手当5000円、家族手当、住宅手当 ■賞与年2回（前年実績：2.5か月分（初回賞与）） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    中央化学株式会社

    石油化学メーカー
    東京都品川区大崎1-6-4新大崎勧業ビル3F大崎ニューシティ4号館
    • 設立 1961年
    • 従業員数 1,647名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全13件
    • 【大崎】社外広報◆食品容器等のパイオニア／社内報作成やCSR作成等幅広く担当／車通勤可
      【借り上げ社宅自己負担１万円／サステナブルな容器開発など取り組み中／食品お弁当に入っている醤油の小瓶の生みの親／日系食品プラスチック容器のパイオニア／フレックスタイム制／月残業時間10時間】 社内報の作成～メディアへの情報発信～CSR、環境報告書の作成等の広報をご担当いただきます。 ■業務詳細： ◆社内広報 ・社内報（WEB版）の企画、記事執筆、取材 ・新聞クリッピング等での日々の情報収集、社内への情報発信 ・社内情報の収集、工夫した情報発信対応の検討　等 ◆社外広報 ・中央化学HPでのタイムリーな情報発信 ・メディアへの情報発信、取材企画 ・「Chuo Report（CSR、環境報告書）」の企画、制作 ・工場地区での環境教室、工場見学時の対応 ・地域に根差した企業PR、CSR活動の推進　等 ◆危機管理広報 ・リスク発生時の社内外への適切な情報発信 ・工場地区でのリスク対応広報マニュアル等作成　等 ■働き方： 借上げ社宅制度が充実しており、会社までの公共交通機関の乗車時間（乗換え時間含む）が90分以上の方は借上げ社宅対象となり、上限７万円の物件に自己負担1万円で入居可能です。※諸規定有 通常残業25H程度で、またリモートワークも相談可能です。マイカー通勤も可能です。 ■広報・総務部の組織構成 部門長（60代・男性）、課長（50代・男性）、正社員6名（50代・男性2名/女性1名、30代・男性1名/女性2名）、パート3名、派遣1名の計12名。 広報のご経験ある方にご入社いただき組織体制の強化を図っていきたいと考えています。 ■同社の魅力： プラスチック食品包装容器の企画から研究開発、製造、販売までを一貫して行う総合食品包装容器メーカーです。お弁当に入っている醤油の小瓶「たれびん」は同社が日本で初めて開発、製造販売をスタートさせた製品であり、40年以上のロングセラーとなっております。製品はスーパーマーケット、コンビニエンスストア、お弁当、惣菜の専門店等に販売され、自身が関わった製品や価値を肌で感じることができます。 また、グローバル展開としては中国市場に参入し、社会変化に合わせた食品包装容器の製造、販売はもとより、お客様のニーズに応える異分野の生活関連製品の販売、環境保全などにも取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都品川区大崎1丁目6番4号 新大崎勧業ビル14階 勤務地最寄駅：JR線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 346万円～462万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：244,590円～331,380円 その他固定手当/月：600円～800円 ＜月給＞ 245,190円～332,180円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル・年齢に応じて決定します。 ■賞与：年2回（夏季・冬季／理論賞与2.0ヶ月分）（2023年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大崎】輸出入担当（納期・価格調整）※語学力不問／食品包装容器メーカー／年休125日・残業10h
      【国内での価格交渉・納期や品質の管理をお任せ／借り上げ社宅自己負担１万円／年休125日／食品お弁当に入っている醤油の小瓶の生みの親／サスティナブルな日系食品プラスチック容器を提供】 ■業務内容： 「事務」の枠を超え、商品の仕入から輸入までの一連の流れをコントロールするポジションです。主なミッションは、国内営業と中国の仕入先（工場）や国内の通関業者との間に立ち、納期・コスト・品質の最適化を図ることです。デスクワークだけでなく、関係各所との交渉や調整が中心ですが、ゆくゆくは現地視察にて交渉をおこなうなど非常にやりがいの大きな業務です。 ■具体的には： ・仕入先との折衝：中国仕入先への発注・納期調整、価格交渉（日本語でのやり取りが主体） ・品質保証・管理：品質に関するクレーム対応、工場への再発防止策の要請、食品衛生法等の届出管理 ・物流・通関折衝：輸入通関業者との打ち合わせ、配送スケジュールの管理・最適化 ※書類の一部に英語・中国語が含まれますが、自身で英語や中国語のメールを作成したり、会話をしたりする能力は必要ありません。 周囲のメンバーと一緒に調べながらの対応が可能なため、入社時からご経験がなくとも活躍いただけます。 ■当社の魅力： プラスチック食品包装容器の企画、製造、販売までを一貫して行なう総合食品包装容器メーカーです。 お弁当に入っている醤油の小瓶「たれびん」は日本で先駆けて開発・製造販売をスタートさせたロングセラー製品となっています。 中国市場に参入し、社会変化に合わせた食品包装容器の製造・販売、お客様のニーズに応える異分野の生活関連製品の販売、環境保全などにも取り組んでいます。 ■組織構成： 営業開発部は２課体制（営業開発課、商品開発課）、今回は商品開発課での募集です。商品開発課は5名：課長（50代男性）、メンバー60代男性、50代男性、40代男性、30代女性で幅広く在籍している組織でございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都品川区大崎1丁目6番4号 新大崎勧業ビル14階 勤務地最寄駅：JR線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 336万円～406万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：239,150円～292,420円 その他固定手当/月：600円～700円 ＜月給＞ 239,750円～293,120円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル・年齢に応じて決定します。 ■賞与：年2回（※理論賞与2.0ヶ月分） ■その他固定手当：共済手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    森乳業株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    埼玉県行田市富士見町1-3-2
    • 設立 1887年
    • 従業員数 178名
    • 平均年齢 40.8歳
    求人情報 全1件
    • 【埼玉県行田市】食品営業◇既存顧客中心／業績好調・安定需要有／離職率低／平均残業14時間／転勤無
      【学校給食や小売流通向け乳製品の提案営業／地域密着と安定成長／品質・働きやすさが強み】 ■業務概要： 当社は、創業130年以上の歴史と実績を持つ乳業メーカーとして、学校給食やスーパー・コンビニ・ドラッグストア等の既存顧客に向けた牛乳・乳製品の営業活動を担っていただきます。地域に根差した信頼関係を大切にしつつ、顧客のニーズや市場の変化に応じた提案、社内外のデジタル化推進、営業部門の将来を担うリーダー候補としてのご活躍を期待します。 ■業務詳細： ・学校給食や小売流通（スーパー・コンビニ等）の既存顧客へのルート営業 ・自治体やバイヤー、本部担当者への製品提案や価格交渉、アポイント取得・訪問 ・顧客情報のデータベース化、CRM活用による関係性強化と販路拡大 ・新規・既存取引先のニーズ把握と商品企画部門との連携による新商品提案 ・社内報告書、見積書、提案資料等の営業事務作業 ■扱うサービス： 牛乳・乳飲料・清涼飲料等をはじめ、学校給食向けや小売店舗向けのOEM製品も幅広く取り扱います。 ■組織構成： 営業部門は10名体制でベテランから若手まで在籍。中堅層・リーダー育成に注力し、ノウハウを継承しています。 ■業務の魅力： 品質事故ゼロの実績、離職率が低い安定環境、裁量の大きな業務、組織変革や新システム導入も推進できます。 ■教育体制： OJTや先輩の同行研修を通じて業界知識・営業スキルを体系的に習得。未経験分野も段階的にサポートします。 ■就業環境： 平均残業14時間、土日休み、年休118日。勤怠管理や各種休暇制度も整い、働きやすさが特長です。 ■想定されるキャリアパス： 経験を積み、中堅・リーダー、将来的なマネジメント職など多様なキャリアアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力： ・過去4年間で売上高が約20％成長。食品業界の中でも安定した業績を維持。 ・生乳価格が右肩上がり。インフレの影響で業績好調。 ・パンデミックや震災等に左右されない安定需要有。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県行田市富士見町1-3-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賞与は年2回（7月・12月）、昇給は毎年5月。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～330,000円 ＜月給＞ 275,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収は固定給・残業手当・賞与（前年実績）を含む金額です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    キヤノン・コンポーネンツ株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    埼玉県児玉郡上里町大字七本木3461-1
    • 設立 1984年
    • 従業員数 1,061名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【川崎】ファームウェア設計※コンタクトイメージセンサ◇キヤノングループ／最大月10.8万円の家賃補助
      【キヤノン100%出資会社／開発、設計、生産、販売、特許取得までを一貫して行う「開発型製造事／福利厚生充実／年休125日】 ■職務概要： キヤノングループの一員として世界トップシェアを誇るコンタクトイメージセンサーのファームウェア設計を担当して頂きます。 ■詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・センサー制御用ファームウェア開発（C/C++、VHDL等） ・マイコン、FPGAのプログラミング ・通信プロトコル（I2C、SPI、UART等）対応 ■教育・フォロー体制： スキル含めて不安な方でも専門教育等の研修、OJTを通して、当社にてしっかりサポートして参ります。 年4回、上司との個別面談があり、社員一人一人をサポートできる体制を整えています。 目標についても面談で設定のうえ、その達成度で評価がなされます。 【魅力】 ■子育てサポート企業としてのくるみん、優良な健康経営を実践している法人を顕彰する健康経営優良法人(大規模法人部門)など、働き方で様々な認定をされており、平均勤続年数15年以上と長期的に働きやすい環境。 ■家賃補助など手厚い福利厚生。 条件：京浜地区、会社契約の物件　独身：MAX7.3万円/月（87.6万円/年　既婚者：MAX10.8万円（129.6万円/年） ■当社の特徴： 自主開発事業とキヤノンからの受託事業の比率はほぼ50:50の比率になっており、安定的かつ戦略的な成長を実現しています。また、新規事業推進部門を設け、キヤノングループおよび外部研究機関と連携した新しい技術の開発にも取り組んでいます。 ◇当社は、次世代の製品開発をリードするキーコンポーネントの開発・生産・販売を目的に、キヤノングループの事業会社として1984年に設立されました。 ◇精密電子部品の開発から販売まで一貫した体制で、付加価値を高めた独創的な製品を提供しつつ、新規事業推進部を設置し、キヤノングループ各社と連携して新技術の開発にも取り組んでいます。 ◇当社は、現在、開発・生産・販売部門を持つ「CIS事業」「電子回路事業」と、生産を主体とした「IJC事業」「医療機器事業」の4つの事業を展開しています。 ＜CIS事業＞超小型のコンタクトイメージセンサーで画像機器の優れた性能／デザインに貢献 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 川崎フロントオフィス 住所：神奈川県川崎市中原区今井上町9番1号 キヤノン（株）小杉事業所4階 勤務地最寄駅：JR南武線／東急東横線・目黒線線／武蔵小杉駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 基本給については、応募者の方のこれまでの職務経験やスキルにより決めさせて頂きます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～370,000円 その他固定手当/月：15,000円～30,000円 ＜月給＞ 265,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回(6月、12月) ※記載の月給、想定年収とは別に最大10.8万円/月（129.6万円/年）の家賃補助有（会社規定有） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【川崎】法人営業/新規・海外マーケットの拡大がミッション◇キヤノングループ／英語力を活かす！
      キヤノングループとして世界トップシェアを誇るコンタクトイメージセンサー(CIS)の法人営業をお任せします。国内だけではなく、既に展開している海外市場のさらなる拡大も視野に入れた営業活動を担当していただきます。 【CIS事業とは】超小型のコンタクトイメージセンサーで画像機器の優れた性能／デザインに貢献しています 取り扱い製品例：検査装置、画像処理機器等に搭載される読み取り部品 【主な営業先】産業機器メーカー、検査機メーカー、商社など。特に国内外の産業機器メーカーでの事業拡大を見据えています。 【業務詳細】 ■新規顧客の開拓（展示会・広告・Webサイト・SNS経由の問い合わせ対応含む）　 ■顧客ニーズの把握と製品提案（開発部門との連携あり）　 ■見積・契約・納期調整・売掛管理などの営業事務全般　 ■海外市場における既存取引の拡大および新規開拓（英語使用あり） 主に欧米圏に対しての海外出張がございます。1回1～2週間程度で3か月に1ほど展示会や顧客との商談などに出向いていただきます。 平均残業時間は15時間程度。(展示会などの繁忙期は20～30時間程度になる月もあり) 【フォロー体制】 年4回、上司との個別面談があり、社員一人一人をサポートできる体制を整えています。 目標についても面談で設定のうえ、その達成度で評価がなされます。 【研修制度】 能力や経験に応じての基礎的な研修制度があり、先輩・同僚からの丁寧な指導を受けられる環境が整っています。 【魅力】 ■子育てサポート企業としてのくるみん、優良な健康経営を実践している法人を顕彰する健康経営優良法人(大規模法人部門)など、働き方で様々な認定をされており、平均勤続年数15年以上と長期的に働きやすい環境。 ■家賃補助など手厚い福利厚生。 条件：京浜地区、会社契約の物件　独身：MAX7.3万円/月（87.6万円/年　既婚者：MAX10.8万円（129.6万円/年） ■キヤノングループのコア技術を活かして、親会社のキヤノン以外の顧客も多数。 ■キヤノン100%出資会社であり、コンタクトイメージセンサー,プリント配線板,インクカートリッジ,医療機器事業を展開する盤石な経営基盤。 ■開発,設計,生産,販売,特許取得までを一貫して行う「開発型製造事業会社」として永続的成長を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 川崎フロントオフィス 住所：神奈川県川崎市中原区今井上町9番1号 キヤノン（株）小杉事業所4階 勤務地最寄駅：JR南武線／東急東横線・目黒線線／武蔵小杉駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 基本給については、応募者の方のこれまでの職務経験やスキルにより決めさせて頂きます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：305,000円～370,000円 その他固定手当/月：15,000円～30,000円 ＜月給＞ 320,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回(6月、12月) ※記載の月給、想定年収とは別に最大10.8万円/月（129.6万円/年）の家賃補助有（会社規定有） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    福井電機株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    千葉県千葉市中央区問屋町16-3
    • 設立 1960年
    • 従業員数 188名
    • 平均年齢 46.5歳
    求人情報 全1件
    • 【銚子】産業機器製品のルート営業■窓口担当／既存顧客のみ／年休126日／千葉県唯一の日立特約店
      ～＜銚子営業所勤務＞既存顧客へのルート営業／千葉県に特化した日立製作所の特約店で、地域に根差した強固な経営基盤◎／年休126日(2026年度）土日祝休み／残業月20時間程度～ 千葉県を中心に日立グループ製品の販売・保守・設備設計施工を手掛ける当社にて、ご依頼のあった企業様へ日立グループの製品を使用した電機システム・機器の提案をいただきます。 ■職務詳細： 千葉県や茨城県を中心とする地域産業の企業様や、生産工場や建設関係の法人顧客に対して以下の対応をいただきます。 ・産業電機品（空調機器・ＬＥＤ照明・産業機器）等の提案、販売 ・納期確認、調整 ・見積書、契約書、提案書等の作成　等 ※取扱製品：空調機器、コンプレッサー、産業機器、電気制御システムなど 100%お客様からのお問い合わせに対する営業となっており、必要な機器の納期や価格、各種問い合わせへの対応・調整をおこなっていただきます。既存のお客様と長期的な関係を築き、担当顧客の継続的な取引拡大を担っていただきます。 ■働き方： ・デスクワークと外勤が半分程度ずつとなっております。 ・メール、電話、HPなどから頂いたお客様からのお問い合わせに対応いただきます。 ・残業時間は月20時間程度と、メリハリをつけて業務いただけます。 ■業務の魅力： 千葉県に根差し、地域産業や社会インフラを支える企業・官公庁との取引を通じて、地域社会に貢献できる仕事です。日立グループの幅広い製品を扱うため提案の幅が広く、お客様ごとの課題に合わせたソリューション提案が可能です。既存顧客との関係性を深めながら、営業としての提案力や専門知識を身に付けることができます。 ■組織構成： 営業所長1名、営業担当1名、アシスタント2名が在籍しております。 この度営業担当1名の部署移動により、新たにご担当いただける方を採用いたします。 ■当社について： 日立製作所の特約店として、モーターやコンプレッサー、空調設備、水道インフラ設備など幅広い日立製品の販売から設計・施工・保守までを一貫して手掛ける企業です。千葉県を中心に民間企業や官公庁、自治体との強固な取引基盤を築いており、地域インフラや産業を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 銚子営業所 住所：千葉県銚子市小浜町２５８０－１ 勤務地最寄駅：銚子駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～510万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～270,000円 ＜月給＞ 250,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は【月20時間分の残業代】と【想定賞与】を含んだ金額となっております。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（合計実績5か月分※業績により変動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ヤスダファインテ株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    千葉県鴨川市北風原938
    • 設立 1947年
    • 従業員数 250名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全12件
    • 【東京】既存法人営業/国内トップシェアの食品製造機器メーカー■転勤なし
      国内シェア80％トップ／食品インフラを支える／既存顧客中心の法人営業／信頼構築型／設計・製造と連携／一貫エンジニアリング／大手食品メーカー取引／未経験歓迎・育成体制／転勤なし・働きやすい環境 乳製品・清涼飲料水の製造現場で使用されるステンレス製タンク・タンクローリーの法人営業をお任せします。 主に既存顧客である食品メーカー様を担当し、設備更新や新規導入、メンテナンスに関するニーズを把握しながら、社内の設計・製造部門と連携して最適な提案を行っていただきます。 【当社の製品について】 当社の製品であるステンレス製タンク、タンクローリーは食品を製造する過程で欠かすことのできない製造設備です。 皆さんの目に触れることはあまりありませんが、日本の食生活を根本から支えるインフラとして、多くの大手食品メーカー様に導入されています。 【当社の営業スタイル】 当社のお客様は既存顧客が中心です。お客様の声を丁寧に聞き、社内の設計・製造部門と連携しながら要望を形にしていく「信頼型」の営業スタイルです。 自社メーカーだからこそ、図面作成から製造、納品後のメンテナンスまで一貫して関われるのも当社営業の特徴です。 営業未経験の方でも、先輩社員が同行しながら基礎からしっかり育てていきます。 【具体的な業務内容】 ・既存顧客への定期訪問・フォロー ・設備更新・メンテナンスに関するヒアリング ・社内設計・製造部門との打ち合わせ、仕様調整 ・見積書作成、受注対応 ・納品後のアフターフォロー 【この仕事の魅力】 ◆ 20代から「日本の食」を支える仕事に関われる 　大手食品メーカー様の中には、製造設備の100％に当社製品を使用しているお客様もいます。 　若いうちから、社会に欠かせない分野を支える誇りある仕事に携われます。 ◆ 日常の中でやりがいを実感 　スーパーに並ぶ乳製品や飲料の中には、当社の設備で作られた商品が沢山あります。 　「自分が携わった商品が多くの日本の食生活を支えている」そんな実感を得られます。 ◆ 働きやすさも重視 ・宿泊を伴う出張：月1～2回程度（ほぼ日帰り） ・月平均残業時間：約10時間 仕事とプライベートのバランスを大切にできます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本部 住所：東京都墨田区東駒形4-12-10 勤務地最寄駅：浅草線／本所吾妻橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,500円～292,000円 その他固定手当/月：23,000円 ＜月給＞ 256,500円～315,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験を考慮の上決定/上記年収は、想定残業（10時間分）、勤務地手当、住居手当、賞与（年2回/昨年度実績4.5ヶ月）を含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【芽室／未経験◎】食品用タンクの製造（溶接・鈑金）｜土日祝休・夜勤なし／賞与実績4.5ヶ月／車通勤可
      ＜未経験歓迎／先輩のサポートのもと、モノづくりの技術者へ／牛乳やジュースなど身近な食生活を支える大型タンクづくり／平均残業月7.3H／面接1回＞ 食品工場で使われるステンレス製タンクや、牛乳・液糖などを運ぶタンクローリーを製造。ステンレス加工から組立・溶接を行い、製品を形にする仕事です。 ・計測・切断：図面を確認し、製作する部品の大きさや形を把握。ステンレス板を必要な寸法に計測し、機械を使って切断します。 ・金属加工：ステンレスに穴を開けたり、削ったりして、タンクやタンクローリーに使用するさまざまな部品を製作します。 ・組立・溶接：加工した板や部品を図面に沿って組み合わせ、溶接でつなぎ合わせます。少しずつタンクが形になっていく、モノづくりの面白さを感じられる工程です。 ※工場勤務ですが、夜勤のある「3交代制」ではなく「日勤」のみです。 ※各工場に配属後、OJTによる教育を行います。先輩社員が丁寧にサポートしますので、未経験から一生モノの技術が身につきます。 ■入社後のフォロー ・入社後は、先輩とペアを組んでOJTによる教育を行います。 ・仕事に必要な資格は入社後に、会社がスケジュールを組んで都度取得していただきます。 ・費用は全額会社持ちです。 ■就業環境 ◎十勝めむろ工場 製造部門27名。 10～20代：10名 30～40代：9名 50～60代：1名 ◎平均年齢36歳 ■当社について 当社は、創業120年以上の歴史を持つ、液体食品分野のトータルエンジニアリングメーカーです。ステンレス製タンクやタンクローリーの設計・製造から、食品工場の設備設計・施工管理、納入後のアフターサポートまで一貫して手掛けています。 主な取引先は、乳業・飲料・調味料などの食品メーカーです。身近な牛乳やジュース、乳製品、調味料などの安全な製造と輸送を、長年培ったステンレス加工技術で支えています。 製品の多くは、お客様の要望や使用環境に合わせて設計するオーダーメイド品です。一品一様のものづくりを通じて、設計力、技術力、課題解決力を生かせる環境があります。ミルクローリー分野では国内トップクラスの実績を持ち、製造から納入、点検、改造、修理まで一貫して対応できる体制が強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 十勝めむろ営業所・工場 住所：北海道河西郡芽室町東芽室北一線9-2 勤務地最寄駅：西帯広駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～276,000円 その他固定手当/月：8,000円～11,000円 ＜月給＞ 203,000円～287,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり：1月あたり2,000～8,000円（前年度実績） ■賞与：年2回、計4.5か月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東洋電業株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    千葉県船橋市栄町1-25-1
    • 設立 1954年
    • 従業員数 145名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全1件
    • 未経験歓迎【船橋】理系人材歓迎◆品質管理・工程改善◆創業70年以上の安定メーカー
      ＼理系出身者歓迎！未経験から生産技術・品質管理のプロを目指せる／ 設備改善や品質向上など、モノづくりの中核を担う技術職へ成長できる環境です。 ～残業月平均12時間程度・基本土日祝休み・専門性を磨けます～ 「大学で学んだ理系知識を活かしながら、専門技術を身につけたい」 「単なる製造ではなく、改善やモノづくりの仕組みづくりにも携わりたい」 そんな方におすすめのポジションです。 ■当社について 当社は創業70年以上の歴史を持つ独立系鋼管メーカーとして、鋼管・異形管・軽量形鋼の製造を手掛けています。グループ会社との連携により、加工から物流まで一貫対応できる体制を構築し、業界大手との安定取引を実現しています。 ■業務概要 製造現場の安定稼働と品質向上を支える技術職としてご活躍いただきます。生産設備や製造工程を理解しながら、品質管理や工程改善、生産性向上に向けた取り組みを担当します。 ■教育・育成体制 入社後は製造現場で製品や工程の基礎から学び、段階的に業務範囲を広げていきます。 JIS関連講習やエネルギー関連研修などへの参加機会もあり、品質管理・統計解析・安全管理に関する専門知識を体系的に習得できます。 未経験から生産技術や品質管理のプロフェッショナルを目指せる環境です。 ■具体的な仕事内容 ・鋼管製造ラインの運転状況および生産工程の管理 ・製品の品質確認、検査データの分析 ・設備改善や生産効率向上に向けた企画立案 ・治具設計や設備仕様の検討 ・安全管理および製造現場の改善活動推進 ・生産性向上のための技術開発業務 ■キャリアパス 担当工程の管理からスタートし、複数ラインの管理、チームリーダー、将来的には製造部門のマネジメントポジションへのステップアップを目指せます。技術力だけでなく、人員配置やコスト改善など経営視点も身につけられます。 ■働く環境 社員の約7割が車通勤を利用しており、駐車場を完備しています。 船橋駅からは会社専用シャトルバスを運行しており、朝2便・帰り3便で通勤可能です。独身寮も工場近隣にあり、遠方からの入社にも対応しています。 月平均残業は約12時間と少なく、長く働ける環境です。 知識を活かしながら、モノづくりの中核を担う技術者へ成長したい方を歓迎します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 船橋工場 住所：千葉県船橋市栄町1-25-1 勤務地最寄駅：JR総武線／船橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 355万円～431万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,000円～263,000円 その他固定手当/月：20,000円～45,000円 ＜月給＞ 254,000円～308,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与補足： ・別途歩合有 ・その他固定手当：職務手当 ■昇給：1回 ■賞与：2回、計4.00ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    双葉電子工業株式会社

    機械部品・金型メーカー
    千葉県茂原市大芝629
    • 設立 1948年
    • 従業員数 688名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全13件
    • 【千葉（長生村）】海外営業◆ホビーラジコン製品の拡販／商品・販売企画立案から推進
      • NEW
      上場メーカー／海外営業（グローバル市場）／世界ブランド・ホビーラジコン／BtoC×BtoB（ドローン・産業用サーボ）／商品企画・マーケティング／無線通信技術／新興国展開／展示会・海外出張対応 ■ロボティクスソリューション事業センターについて BtoCのホビーラジコン製品とBtoBの産業用ドローン、産業用サーボを扱う事業部になります。ホビーラジコン製品については長年世界中のユーザーに使用され知られています。 産業用ドローンや産業用サーボについては今後更なる市場展開が期待できる製品として拡大を進めていきたい製品となります。 ■募集背景 新製品の逐次投入を行い、世界的ブランドであるホビーラジコンに加え、産業用サーボやドローンの販売拡大を全世界で行うため、営業網の拡大が急務となります。全世界を舞台とした営業業務を、マーケティングによる商品戦略、ブランド化の徹底、ユーザーサービスによる満足度の更なる向上の面から担える、営業スタッフを募集致します。 ■展開戦略 唯一のBtoC事業のホビ－ラジコン製品のみならず、産業用サーボやドローン等のBtoB事業にも力を入れ、更なる拡販を目指しています。 主な市場は日本、アメリカ、欧州、アジアオセアニアとなり、今後はインド等の新興国への拡販を行いますので、出張や現地販売業者等とのやり取りも発生します。 ■想定される業務・役割業務 ・ホビーラジコン製品の担当となります。 ・問屋や小売店へのルートセールスや、企業からの問合せ対応等による、提案、受注、納期フォロー、販売、代金回収等の一般的な営業対応。 ・市場や顧客、ユーザーからの情報収集による、新商品企画立案から広告宣伝等の販売企画立案および実施。 ・顧客からの問合せ対応やアフタ－サ－ビス対応。 ・展示会等のイベント対応。（要出張） ■期待する役割 ・企業、ユーザー、販売業者へのアフタ－サ－ビスを含む信頼感を生む営業対応。 ・マ－ケティングによる商品企画や販売企画の立案から推進。 ・将来的には組織の中核的な役割になって、世界的な戦略指示をして頂くことを期待します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 双葉電子工業株式会社 住所：千葉県長生郡長生村薮塚1080 勤務地最寄駅：JR外房線／茂原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：251,000円～480,000円 ＜月給＞ 251,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し決定します。 ■業績によりボーナス年2回支給（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉】国内営業（ホビー用ラジコン）◆世界的人気ホビーラジコンブランド／東証プライム／年休125日
      【東証プライム上場メーカー／「ラジコンのFutaba」ブランドを展開／営業・商品企画・マーケティングに挑戦】 ■業務内容 ・日本国内の問屋や小売店へのルート営業を中心に、企業からの問い合わせ対応、提案、受注、納期フォロー、販売、代金回収などの営業業務を担当します。 ・市場や顧客、ユーザーからの情報収集をもとに、新商品企画や広告宣伝などの販売企画の立案および実施を行います。 ・顧客からの問い合わせ対応やアフターサービス対応を行います。 ・展示会などのイベント対応を行います（出張あり）。 ・国内各地への出張があります。 ■ロボティクスソリューション事業センターについて BtoC向けのホビーラジコン製品と、BtoB向けの産業用ドローン・産業用サーボを扱う事業部です。ホビーラジコン製品は長年にわたり世界中のラジコンユーザーに利用されており、「ラジコンのフタバ」として広く知られています。 また、産業用ドローンや産業用サーボは、今後さらなる市場拡大が期待される製品群であり、事業拡大を積極的に推進しています。 ■展開戦略 当社で唯一のBtoC事業であるホビーラジコン製品では、送受信機および周辺機器の継続的な新製品展開による需要喚起を行っています。世界各国でのブランド展開と地域販売戦略を推進することで、高い市場シェアの維持・拡大を目指しています。 また、BtoB用途も見据えた企画開発による売上拡大にも注力しています。主な市場は日本、アメリカ、欧州、アジア・オセアニアであり、今後はインドや新興国への拡販も推進していきます。そのため、海外出張や現地販売業者とのやり取りが発生します。 ■期待する役割 ・企業、ユーザー、販売業者に対し、アフターサービスを含めた信頼関係の構築につながる営業対応を行います。 ・マーケティングによる商品企画や販売企画の立案から推進までを担当します。 ・将来的には組織の中核人材として、グローバルな販売戦略の立案・推進を担っていただくことを期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 双葉電子工業株式会社 住所：千葉県長生郡長生村薮塚1080 勤務地最寄駅：JR外房線／茂原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～490,000円 ＜月給＞ 280,000円～490,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し決定します。 ■業績によりボーナス年2回支給（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東洋合成工業株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    千葉県市川市上妙典1603
    • 設立 1954年
    • 従業員数 1,027名
    • 平均年齢 36.3歳
    求人情報 全27件
    • 【淡路/転勤なし】分析担当(半導体向け溶剤／分析手法開発まで担当)◆残業10H/スタンダード上場◆
      【分析を通じて開発に携われる◎／直近10年で売上高200%成長・積極的に事業投資中／世界の先端半導体産業を材料で支える／人を大切に成長を支援する企業文化・教育や研修体制◎／賞与実績5.4～6.0か月】 ■業務概要： 半導体の製造工程のうちシリコンウェーハの洗浄液などに使用される高純度溶剤の開発につながる、分析業務をお任せします。創業以来70年以上培ってきた独自の高純度化技術を用いて、急増する需要や半導体業界内にて年々高まる要求品質を満たす溶剤を供給しております。 ■業務詳細： ・溶剤中のフィルタリング実験、不純物除去 ・開発品の分析評価／分析精度向上 ・各社フィルターを使用した溶剤中の金属低減実験、パーティクル低減実験 ・金属不純物の分析（ICP-MS）、分析条件や手法の検討（pptレベル） ■魅力： 金属イオンや液中パーティクルだけでなく、非常に微小な有機不純物の管理要望にもお応えしています。また高純度溶剤のリサイクルにより持続可能な社会の推進に向けた資源の有効活用、環境負荷の低減にも貢献しております。 ■組織構成： 化成品開発課：計12名（市川工場:10名、淡路工場:2名） 淡路工場勤務：担当課長/30代後半、メンバー/20代後半 ■働き方： ・残業時間：10時間程/月 ・休日：土日祝休※年間休日125日 ・有給取得率：73.9％（2025年3月実績） ■通勤について： 淡路島外（神戸や姫路など）から出勤されている方も多いです。自家用車での通勤の場合は高速料金の支給はございませんが、高速バスでの通勤費用は全額負担となりますので、実際に使用している社員も多くおります。 ※県外からの転居やU・Iターンを希望する方には転居費用負担や支度金、住宅手当の支給をしております。 ■同社について： ・AI・半導体・データセンターなど成長市場を支える高機能材料メーカーです。中期経営計画も順調に進捗しており、積極的な事業投資や技術開発を通じてさらなる成長を目指しています。 ・「会社の成長が人の成長を生み、人の成長がさらに会社を成長させる」という考えから、努力や成長が評価・処遇に反映される仕組みづくりや、対話・伴走・成功体験を重視した人材育成体制の構築を経営層～現場レベルで一貫して取り組んでいることが特長です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 淡路工場 住所：兵庫県淡路市生穂新島9-1 勤務地最寄駅：津名高速バスターミナル駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 532万円～613万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：278,000円～320,000円 ＜月給＞ 278,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（5.4ヶ月～6.0ヶ月分/年　※直近1年実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【市川】半導体材料の製造オペレーター◆賞与5～6か月／未経験・第二新卒歓迎/資格取得支援や研修充実！
      【直近10年で売上高200%成長・世界を支える半導体材料メーカー／失敗を許容し成長を支援する企業文化・充実した研修教育を通じて未経験からキャリアアップを目指せる◎／チーム内外問わず育成サポート◎20代社員も多数活躍中／継続的にベースアップ実施・賞与実績年5.4～6カ月】 ■業務詳細： 半導体製造に用いられる高純度溶剤等の化学材料の製造工程において、下記業務をお任せします。溶剤に含まれる目に見えないほどの小さな不純物や汚れ等を取り除き、高品質な製品の生産がミッションとなります。 ・蒸留装置、反応装置等の運転オペレーター ・生産工程管理、品質管理（簡単な分析作業） ・各種装置の点検、TPM活動 自動化されている装置は遠隔操作、モニター監視業務等が中心となりますが、現場に出向いて配管とホースを接続する作業や、装置洗浄やライン洗浄等の手作業も多く発生します。 ■入社後の流れ： まずはTPM推進室主催による研修を受講いただきます。その後工場ルールやシステム教育、各部署の説明、危険物や化学反応等の基礎知識の座学、化学設備の説明、TPM活動の座学・実技研修を行います。 研修後～10カ月後程は班に属さずに常日勤で現場作業を学んでいただき、その後交代勤務に入り、現場先輩社員によるOJTがメインで更なるキャッチアップを進めて頂きます。 ■キャリアパス： 将来的には班長、主任、係長とキャリアアップを目指すことが可能です。主任・係長になれば日勤帯のみの勤務形態となり、メンバーの業務管理や生産管理等にもチャレンジ頂きます。また社内公募制度を活用し、他職種へキャリアチェンジを目指す事も可能で、製造職でご入社頂いた方でも多様なキャリアの広がりがある点が特長です。 ■組織体制： 市川工場全体で100名程で、そのうち製造担当は50名程です。1課と2課に分かれており、更に班に分かれて業務を進めております。1班につき6～7名の構成で、班のメンバーは基本固定となります。 ■働き方： 2交代＋日勤のシフト制で希望休も取得可能です！ （1）8:30～20:45(休憩90分) （2）20:30～8:45(休憩90分) 日勤：8:30～17:00(休憩75分) ※勤務日数：週40時間の変形労働時間制（週3～4日、月14日前後の勤務日数） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 市川工場 住所：千葉県市川市上妙典1603 勤務地最寄駅：JR京葉線／二俣新町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 471万円～523万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～290,000円 ＜月給＞ 260,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年5.4～6.0ヵ月　※直近1年実績（6月、12月） ■昇格：あり（個人業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    フジフーズ株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1WBGマリブウエスト20F
    • 設立 1963年
    • 従業員数 951名
    • 平均年齢 37.4歳
    求人情報 全21件
    • 【福岡】商品企画（コンビニ向け惣菜）※セブンイレブンジャパンのパートナー/将来のヒット商品を企画！
      ～セブンイレブンの商品開発にチャレンジ◎／惣菜業界のパイオニア／コンビニ食の歴史とともに60年以上歩む中食メーカー／フレックス～ ◆職務内容 セブン-イレブンに並ぶ商品（お弁当、おにぎり、サラダ、パスタなど）の企画をお任せします。新商品の開発や既存商品の改善などがメイン。開発ペースは1人2～3商品、年間で15～20商品を企画します。1商品あたりの企画期間は2～3ヶ月ほどです。 ◆職務詳細 （1）マーケティングリサーチ いろんな商品を買って食べるなどして、市場調査を実施。商品のターゲットやコンセプトを決めて資料に落とし込み、企画を具体化します。 （2）試作 各拠点にあるキッチンで、週2～3回は試作を実施。まずは試作品をひとつ作り、ベストな見た目や味を追求します。工場でうまく作れるか、材料を調達できるかなども検討します。いつでも同じ美味しさを楽しめるよう、糖度や塩分なども量り、レシピを作成します。 （3）コンペ 原価を入力したら自動的に販売価格が算出されるシステムや、プレゼン資料のフォーマットを使って、コンペの準備を進めます。準備が整ったら、社内コンペ・社外コンペに参加し、採用されれば発売となります。 ◆業務の魅力 ＜仕事のポイント＞ ◎お弁当、おにぎり、サラダ、パスタなど幅広いジャンルを担当。 自分の得意なジャンルからチャレンジしてもらって構いません！当社としては季節限定のものや少し手の込んだ商品を提案していきたいと考えています。 ◎機械や設備の導入にもアイデアを出すことができます！ 企画する中で、「工場にある機械や設備では、この商品を開発できない」といった状況に陥ることも。商品の企画はもちろん、「この機械や設備を導入したい」といった意見も大歓迎です！積極的に提案してください。 ◆同社について セブン-イレブン・ジャパンの大手デイリーメーカーとして、米飯・パン・惣菜などの製造・開発を行っております。当時日本ではまだ「惣菜産業」が業態として確立していなかった時代から、量産不可能と言われていた惣菜業にチャレンジして参りました。昭和50年代に入り弁当・惣菜などの需要が急速に拡大していく中で、顧客のニーズをいち早く取り入れ、順次商品ラインアップを充実させ、常にパイオニアとして活動して参りました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡事業所 住所：福岡県福岡市東区箱崎ふ頭6丁目8番36号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,000円～277,000円 ＜月給＞ 224,000円～277,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキルを考慮し決定します。※残業代は100％支給 ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月／12月） 【月収例】 ■約470万円／20代／主任クラス ■約540万円／30代／係長クラス 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知／一宮】品質管理※セブンイレブンジャパンの大手パートナー企業/年休120日
      ～コンビニ食の歴史とともに60年以上歩む中食メーカー／長期就業可／自社送迎バスあり・マイカー通勤可能～ ◆職務内容 『セブン-イレブン』の商品を製造する食品製造工場の衛生管理のチェックや管理基準の作成などを行って頂きます。具体的にはＨＡＣＣＰやＦＳＭＳに基づいた、各製造工場における品質管理業務をお任せします。 ■衛生管理体制のチェック 　(防止策・改善策の考案～実施、課題の原因究明など) ■管理基準に則った社内ルールの作成 ■審査機関への対応 ■現場改善提案 ■品質管理指導(工場内、全従業員)　など ◆業務詳細 “品質管理No.1による安心・安全”。これが品質管理者に与えられた使命です。その仕事は大きく「管理」と「顧客対応」の二つに分かれます。「管理」は、商品を対象に入念な細菌検査や工程のチェック、製造後の商品の見栄えやでき上がりなどを確認し、問題がある場合は指摘し改善へ導きます。もう一つの大きな役割である「顧客対応」は、消費者の方々はもちろん、セブン-イレブンの店長さまからのさまざまなお問合わせに対応。フジフーズは商品に関するお電話を受けた際、現地まで赴き現物を確認することを基本対応としています。実際にお客さまとお会いしてお話を伺い、お問合わせに至った原因を調査することも品質管理の役割。だからこそ“品質管理No.1”で絶対の“安心・安全”を維持することができるのです。 ◆就業環境 ・半日休暇制度あり ・平均残業30ｈ程度 ◆教育体制 入社後、まずは製造ラインの全体的な流れから学んでいただきます。 最初の1～2ヶ月間は先輩がつき、業務について細かくレクチャーいたします。 ◆同社について セブン-イレブン・ジャパンの大手デイリーメーカーとして、米飯・パン・惣菜などの製造・開発を行っております。当時日本ではまだ「惣菜産業」が業態として確立していなかった時代から、量産不可能と言われていた惣菜業にチャレンジして参りました。弁当・惣菜などの需要が急速に拡大していく中で、顧客のニーズをいち早く取り入れ、順次商品ラインアップを充実させ、常にパイオニアとして活動して参りました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋工場 住所：愛知県一宮市瀬部川原山1-1 勤務地最寄駅：東海道本線／尾張一宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,000円～361,000円 ＜月給＞ 234,000円～361,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキルを考慮し決定します。 ※残業代全額支給 ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月／12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社三友鋼機

    鉱業・金属製品・鉄鋼 （商社）
    千葉県市原市姉崎海岸53-1
    • 設立 1965年
    • 従業員数 49名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全8件
    • 【大阪/堺】営業(工具や建設器具の販売やレンタル)◇未経験歓迎/インフラ産業の根幹を支える専門商社
      【グループ6社で北は青森、南は大阪まで展開し、地域に密着したサービスを提供/専門工具の 販売・レンタル・メンテナンス管理までワンストップで対応/プラント向け専門商社として60年以上の実績◎】 ■業務内容： 基本的に日々お客様への訪問営業です。 電話・メール・訪問・WEBなどを活用して営業を行います。 【商材】 工具・副資材・機械など 【顧客】 建設業（現場監督や職人・購買担当者）やプラント工場 ■特徴： レンタルならではの必要な時に最適な機械を提供ができます。 レンタルは短期間からの利用が可能のため、お客様に合わせて提案ができます、そのため困っていることを解決できる仕事です。 ■職務について： ・営業職は、入社後に様々な部署を体験し、その後適性を判断して配属先を決定いたします。 ・石油化学コンビナート、火力発電所、製鉄、造船などの施設に訪問し、注文をいただいた機械工具、溶接材料、配管材料、伝導要品、電設資材などの商品や製品の納入を行っていただきます。幅広い商品知識と経験を積み、将来の幹部候補としてステップアップを目指していくことができます。 ■研修体制： 未経験者でも、現在担当している社員がOJTで丁寧に指導しますので、ご安心ください。また全社的に実施している外部研修もあり、社会人としての基本的なスタンスを育成することにも力をいれております。 ■働き方： 賞与年3回、週休2日制、育休復帰率100% ■当社について： 株式会社三友鋼機は、石油・化学・発電・製鉄など大規模プラント工事に必要な機械工具・建設資材の販売およびレンタルを行う専門商社です。1965年の創業以来、千葉を中心に全国へ事業を展開し、豊富な製品ラインナップと提案力で産業インフラを支えています。人材育成と働きやすい環境づくりにも注力し、未経験からでも成長できる安定企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪営業所 住所：大阪府堺市堺区松屋町2丁34-5 勤務地最寄駅：南海線／七道駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：183,000円～193,000円 その他固定手当/月：75,000円 固定残業手当/月：45,000円（固定残業時間26時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 303,000円～313,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記の金額は地域手当、家族手当、住宅手当、調整手当、賞与を含んでおります。 ※給与詳細は、年齢・経験等により最終決定いたします。 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年3回（7月、12月、9月）※9月は決算賞与（業績に応じて支給） ■年収例： ・400万円（20代） ・550万円（30代） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉/市原】営業(工具や建設器具の販売)◇未経験歓迎/インフラ産業の根幹を支える専門商社
      【グループ6社で北は青森、南は大阪まで展開し、地域に密着したサービスを提供/専門工具の 販売・レンタル・メンテナンス管理までワンストップで対応/プラント向け専門商社として60年以上の実績◎】 ■業務内容： 基本的に日々お客様への訪問営業です。 電話・メール・訪問・WEBなどを活用して営業を行います。 【商材】 工具・副資材・機械など 【顧客】 建設業（現場監督や職人・購買担当者）やプラント工場 ■特徴： レンタルならではの必要な時に最適な機械を提供ができます。 レンタルは短期間からの利用が可能のため、お客様に合わせて提案ができます、そのため困っていることを解決できる仕事です。 ■職務について： ・営業職は、入社後に様々な部署を体験し、その後適性を判断して配属先を決定いたします。 ・石油化学コンビナート、火力発電所、製鉄、造船などの施設に訪問し、注文をいただいた機械工具、溶接材料、配管材料、伝導要品、電設資材などの商品や製品の納入を行っていただきます。幅広い商品知識と経験を積み、将来の幹部候補としてステップアップを目指していくことができます。 ■研修体制： 未経験者でも、現在担当している社員がOJTで丁寧に指導しますので、ご安心ください。また全社的に実施している外部研修もあり、社会人としての基本的なスタンスを育成することにも力をいれております。 ■働き方： 賞与年3回、週休2日制、育休復帰率100% ■当社について： 株式会社三友鋼機は、石油・化学・発電・製鉄など大規模プラント工事に必要な機械工具・建設資材の販売およびレンタルを行う専門商社です。1965年の創業以来、千葉を中心に全国へ事業を展開し、豊富な製品ラインナップと提案力で産業インフラを支えています。人材育成と働きやすい環境づくりにも注力し、未経験からでも成長できる安定企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県市原市姉崎海岸53-1 勤務地最寄駅：JR内房線／姉ヶ崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：183,000円～193,000円 その他固定手当/月：68,500円 固定残業手当/月：45,000円（固定残業時間26時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 296,500円～306,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記の金額は地域手当、家族手当、住宅手当、調整手当、賞与を含んでおります。 ※給与詳細は、年齢・経験等により最終決定いたします。 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年3回（7月、12月、9月）※9月は決算賞与（業績に応じて支給） ■年収例： ・400万円（20代） ・550万円（30代） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    朋和産業株式会社

    石油化学メーカー
    千葉県船橋市習志野4-16-12
    • 設立 1962年
    • 従業員数 1,581名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全1件
    • 【船橋】法人営業◆既存顧客向けの提案営業／食品などのパッケージ◆年休123日・土日祝休
      ～1962年設立・身近に手にしたことのある食品などのパッケージ／既存顧客への提案営業／フレックス制・土日祝休み・年休123日～ ■職務内容： 日常で何気なく手にしている食品などのパッケージを手掛けるメーカーです。軟包装業界のパイオニア的な存在として全国に事業を展開しております。 具体的には、既存顧客への提案営業を中心にお任せいたします。 ・製品例：https://www.howa-s.co.jp/products/ ・多くの取引先がありますので、担当法人顧客を定期的に訪問し、顧客のニーズをキャッチするところから始まります。 ・顧客ニーズを把握した上で、提案型の営業となります。 ・取扱う商材は、食品を中心としたパッケージ全般。 ・新規商品のご依頼と、既存商品のリニューアル、変更に分かれます。 ※新規商品 包装する商品の理解、販売方法、展示方法、コンセプトなどを把握し、デザインの提案から材質、形状、サイズなどの細部に亘る確認を行います。並行して社内では、加工時の設計図の作成、印刷、加工の工程を確認し受注につなげます。 同じものはなく、全て状況が異なるため、丁寧なヒアリングから、社内関係部署を巻き込みながら、案件を仕上げていきます。 *担当顧客：大手コンビニエンスストア様を予定しております ■組織構成 営業部：34名（内訳）外勤営業24名/サポート10名（男性23名、女性11名） ■キャリアステップ 入社直後は営業サポートとして、必要な書類の作成や手配など先輩社員を社内の中からフォロー頂きます。 仕事を覚えながら一つのアイテムの手配から流れを理解し、徐々に複数アイテムを対応できるように、仕事の枠を広げていただきます。 最終的には、売上に応じて１社～複数社を担当していただけるよう成長し、ご活躍いただけるようサポートいたします。 ■当社の特徴 提案から製造、納品まで、一貫生産体制のもと自社製造を行っております。製品の不具合、変更、納期のご相談など速やかな対応、価格交渉など、他社とは異なる強みを発揮することができます。顧客と作り上げたパッケージが店頭に並ぶ喜び、やりがいも感じられるお仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県船橋市習志野4-16-12 勤務地最寄駅：新京成線／習志野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～350,000円 固定残業手当/月：39,600円～54,360円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 294,600円～404,360円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※時間超過分は追加支給あり ※能力、経験、知識等により判断し、ご提案致します。 ※諸手当は給与規定による ※営業手当は上記に記載の残業20h分支給 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月　昨年実績：2.5ヶ月分／回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オリエンタルランド

    レジャー・アミューズメント
    千葉県浦安市舞浜1-1
    • 設立 1960年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全14件
    • 東京ディズニーリゾート（R）の建築設備（電気設備）技術者
      • NEW
      【主な業務内容】 ■受変電設備、照明設備、防災設備等の電気設備の工事監理 ■メンテナンス業務 ■電気設備の設計 ■積算業務 その他にも… ■電気設備のメンテナンス計画（中長期含む）立案、および改修仕様の策定 ■関係官庁（経済産業省、千葉県、浦安市（消防含む））・関係部門との折衝調整業務 ゲストに夢と感動の時間を過ごしていただくための環境を守り、実現するお仕事です。
      【本社】 千葉県浦安市舞浜1-1 JR京葉線「舞浜駅」より徒歩10分 ★マイカー通勤OK！ ※原則転勤はありません。 ※受動喫煙対策：屋内禁煙
      月給：346,000円～ （年収例） 大学卒・職種経験6年目・技師ステージ　年収650万円 大学卒・職種経験15年目・主任技師ステージ　年収780万円 ※時間外勤務15時間／月の場合（固定残業制度はございません） ※経験・年齢・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ※通勤手当、その他諸手当は上記想定年収に含まれておりません。 別途支給いたします。
    • 東京ディズニーリゾート（R）の内外装デコレーション技術者
      • NEW
      パーク内の内外装仕上げ装飾物（ショーセット、プロップス等）に関する業務全般をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ◆既存装飾物の維持・保全に関する管理業務 　L　定期点検、補修・改修計画、中長期計画の立案 　L　常駐協力会社の管理、日常不具合への対応 ◆デコレーションの更新・新規制作における設計施工管理業務 　L　工事計画の策定、仕様検討・仕様書の作成 　L　制作会社への発注、施工管理・監理（品質・コスト・工期・安全） ゲストに夢と感動の時間を過ごしていただくための環境を守り、実現するお仕事です。
      【原則転勤なし／車通勤OK（駐車場完備）※規定あり／UIターン歓迎】 本社／千葉県浦安市舞浜1-1 ＜アクセス＞ JR京葉線「舞浜駅」より徒歩10分 ※入社直後は上記勤務先となります。 ＜異動による変更の範囲＞ 株式会社オリエンタルランドの本社、営業所、事業所および会社が指定するその他の場所 ※グループ会社等へ出向した場合などには、出向先となるグループ会社等の本社、営業所、事業所および出向先が指定するその他の場所など、上記から変更となる場合があります。 ＜受動喫煙対策＞屋内全面禁煙
      月給34万6000円以上 ※経験・年齢・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ＜年収例＞ ◎大学卒・職種経験6年目・技師ステージ　年収650万円 ◎大学卒・職種経験15年目・主任技師ステージ　年収780万円 ※時間外勤務15時間／月の場合（固定残業制度はございません） ※通勤手当、その他諸手当は上記想定年収に含まれておりません。 別途支給いたします。 ＜ステージ参考＞ 技師（メンバー）→主任技師（主任レベル）→リーダーエンジニア（係長レベル）→マネジメント（管理職）
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    タイヘイ株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    千葉県匝瑳市八日市場イ2614
    • 設立 1880年
    • 従業員数 2,629名
    • 平均年齢 39.1歳
    求人情報 全5件
    • 【一之江】不動産ローンの提案営業◆年休125日/残業月20H以内/金融の知見がある方歓迎
      • NEW
      【金融・不動産業界経験者歓迎！/残業20H以下/営業から審査資料作成まで一気通貫/高額案件に携わる◎/明確な評価制度あり/既存顧客からの紹介での新規営業が大半！／年間125日休み/食品・印刷・金融など事業多角化で安定経営】 ■業務内容： 信販事業部において、不動産業者様向け不動産購入資金の斡旋営業及び、管理業務をおまかせいたします。 ＜業務詳細＞ ・物件購入資金の斡旋 ・不動産業者様へのローン提案 ・途上与信管理 <営業スタイル> 獲得したお客様と長くお付き合いしていくため、まずは新規開拓から行います。 ★新規の顧客獲得はお客様からの紹介がメインです。 ★新規営業のご経験がない方も1からフォローするためご安心ください。 <提案先> ・地場の不動産会社からフランチャイズまで、不動産の売買を手掛けるすべての企業が対象です。 ・提案相手は社長・役員クラスが中心で、仕事を通して人脈や関係作りができます。 ★取引上限が10億円・平均2億円程度の高額案件を扱える点が強みで、お客様から選ばれています。 ■組織構成： 営業2名（男性50代／女性30代）、アシスタント1名（女性） 中途入社者も在籍しております。 担当の業務の固定振り分けはなく、幅広い業務をお任せいたします。 千葉県・東京都から通勤している社員が多いです。 ■求める人物像： ・金融・不動産領域の知見がある方を歓迎いたします。 ・丁寧な関係構築ができる方・素直さのある方を求めています。 ■評価制度： 上司と相談のうえ目標設定をし、半期に1度達成度の確認をします。まずは自己評価を行い、その後１次・２次評価を通して昇給や昇格の判断をします。 ■就業環境： ・完全週休二日制・土日祝休・年休125日 ・17時45分定時 ・残業月20時間以下 ・住宅手当有 ・転勤当面なし ■同社の特徴・魅力： 創業は明治13年。味噌・醤油の醸造業を開始。以来、タイヘイは144年に及ぶ長い歴史の中で、『豊かな暮らし』を追い続け、食品事業を中心に幅広い事業展開を推し進め、現在では食品、食材、フード、フレッシュデリカ、信販、印刷の全6事業部制で組織構成されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本部 住所：東京都江戸川区松江7-8-10 勤務地最寄駅：都営新宿線／一之江駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定給制月給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：312,500円～350,000円 ＜月給＞ 312,500円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回 ■年収例：月給×12ヶ月＋賞与2回を含む金額 ・500万円（月給30万円／入社1年目／同業転職） ・620万円（月給34万円／入社2年目／不動産経験） ・710万円（月給35万円／入社3年目／同業転職） ■残業代：管理職は対象外 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【江戸川区】営業職（不動産ローン）◆未経験歓迎◆土日祝休・年休125日・残業20H以内/転勤当面なし
      【業界未経験歓迎！残業20H以下/営業から審査資料作成まで一気通貫/高額案件に携わる◎/明確な評価制度あり/既存顧客からの紹介での新規営業が大半！／年間125日休み/食品・印刷・金融など事業多角化で安定経営】 ■業務内容： 信販事業部において、不動産業者様向け不動産購入資金の斡旋営業及び、管理業務をおまかせいたします。 ＜業務詳細＞ ・物件購入資金の斡旋 ・不動産業者様へのローン提案 ・途上与信管理 <営業スタイル> 獲得したお客様と長くお付き合いしていくため、まずは新規開拓から行います。 ★新規の顧客獲得はお客様からの紹介がメインです。 ★新規営業のご経験がない方も1からフォローするためご安心ください。 ★ノルマはございません。マンツーマンでOJTをするため、サポート体制抜群です。 <提案先> ・地場の不動産会社からフランチャイズまで、不動産の売買を手掛けるすべての企業が対象です。 ・提案相手は社長・役員クラスが中心で、仕事を通して人脈や関係作りができます。 ★取引上限が10臆円・平均2臆円程度の高額案件を扱える点が強みで、お客様から選ばれています。 ■組織構成： 営業2名（男性50代／女性30代）、アシスタント1名（女性） 中途入社者も在籍しております。 担当の業務の固定振り分けはなく、幅広い業務をお任せいたします。 千葉県・東京都から通勤している社員が多いです。 ■求める人物像： ・丁寧な関係構築ができる方・素直さのある方を求めています。 ・基本的なビジネスマナーをお持ちの方を歓迎いたします。 ■評価制度： 上司と相談のうえ目標設定をし、半期に1度達成度の確認をします。まずは自己評価を行い、その後１次・２次評価を通して昇給や昇格の判断をします。 ■就業環境： ・完全週休二日制・土日祝休・年休125日 ・17時45分定時 ・残業月20時間以下 ・住宅手当有 ・転勤当面なし ■同社の特徴・魅力： 創業は明治13年。味噌・醤油の醸造業を開始。以来、タイヘイは144年に及ぶ長い歴史の中で、『豊かな暮らし』を追い続け、食品事業を中心に幅広い事業展開を推し進め、現在では食品、食材、フード、フレッシュデリカ、信販、印刷の全6事業部制で組織構成されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本部 住所：東京都江戸川区松江7-8-10 勤務地最寄駅：都営新宿線／一之江駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定給制月給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～312,500円 ＜月給＞ 300,000円～312,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回 ■年収例：月給×12ヶ月＋賞与2回を含む金額 ・500万円（月給32万円／入社1年目／同業転職） ・620万円（月給34万円／入社2年目／不動産経験） ・710万円（月給35万円／入社3年目／同業転職） ■残業代：管理職は対象外 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ホリキリ

    自動車部品メーカー
    千葉県八千代市上高野1827-4
    • 設立 1935年
    • 従業員数 174名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全3件
    • 【八千代/未経験歓迎◎】自動車用懸架ばねの製造■日勤のみ／転勤なし／年休121日／ニッパツグループ
      ～＜千葉・八千代／転勤なし＞未経験歓迎！サスペンションの製造業務／トラック用サスペンション国内シェア独占のニッチトップ企業／国内外に取引先多数／賞与5.3か月分支給～ 同社が取り扱う自動車向け懸架ばねの製造業務をお任せいたします。懸架ばねとはサスペンションのことで、同社ではトラックや、クレーン等の建設機械車で使用するものを主に取り扱っています。 ■業務詳細： ＜メイン業務＞ ・サスペンション部品製造工程の管理 ・完成品の出荷管理 ＜ゆくゆくお任せする可能性がある業務＞ ・工場ラインの設備保全、改善 ・製品の品質検査、実験作業　など 最初のうちは先輩社員についていただきながら、徐々に実際にご自身で手を動かして業務を覚えていただくことを想定しております。 ※自動車を運転することもあるので普通自動車免許が必要です。 ■配属部署について： 配属先の製造部門には5名が在籍しております。 非常にフラットで仲のいい印象の社風です。社内には様々なサークルもあり、部署を超えたコミュニケーションを図っています。 ■取扱製品：トラック用サスペンション ・懸架用スプリング：リーフスプリング、C型スプリング、モノリーフ、スタビライザ ・機械用スプリング：リーフスプリング、Uスプリング 大手完成車メーカー（日野自動車、いすゞ自動車、UDトラックス、三菱ふそうトラック・バス、日立製作所）が主要納品先となり、非常に安定しております。 ■同社の特徴： 輸送用機械器具の製造を手がけております（トラック・バス用ばね部品開発・製造業務）。商用車サスペンションメーカーとして、自己開発力を有しており、提案型企業として新しいビジネスモデルへの転換を行い、世界へ飛躍することを目指しております。個々の能力を最大限に発揮できる会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県八千代市上高野1827-4 勤務地最寄駅：東葉高速鉄道線／東葉勝田台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,215円～296,465円 ＜月給＞ 240,215円～296,465円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は年齢、経験を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（4月）※平均6％ ■賞与：5.3ヶ月（2026年実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉/転勤なし】生産技術職（新規生産ラインの工程設計・制御回路設計）■ニッパツG／年休121日
      ～【千葉/八千代・転勤なし】トラック用サスペンション国内シェア独占のニッチトップ企業／商用車用サスペンションばねの専門メーカー／国内外に取引先多数／マイカー通勤可～ 同社は商用車向けサスペンションばねの専門メーカーの当社にて、需要拡大や生産体制強化に伴い、生産技術部門の組織強化を進めています。 ■業務内容： トラック用サスペンション部品の製造ラインにおける生産技術業務をお任せします。既存設備の改善だけでなく、新ライン立上げや設備自動化にも携われるポジションです。 ■具体的な業務： ・新規生産ラインの工程設計 ・制御回路設計 ・ラダーを用いたシーケンスプログラミング ・産業用ロボット導入に伴う設備検討、立上げ ・既存設備の保守、改善、能力向上施策の立案 ・製造部門や協力会社との調整業務　など ■ポジションの魅力： ◎世界トップクラスシェア製品の生産技術に携われる ◎工程設計から設備導入、改善まで幅広い経験を積める ◎競合が世界でも限られるニッチトップ市場で安定した事業基盤 ◎日野自動車、いすゞ自動車、UDトラックスなど大手メーカー向け製品を支えるやりがい ■働き方： ・完全週休2日制（土日祝中心） ・年間休日121日 ・月平均残業25時間程度 ・転勤なし、マイカー通勤可能 ・社員食堂、浴場完備 ・資格取得支援制度あり ■企業について： 1935年創業の老舗メーカーで、日本発条グループの一員として商用車用サスペンション分野で高い技術力を保有しています。特にスタビリンカは世界トップクラスシェアを誇り、市場競争が限定的なため安定した事業運営を実現しています。 世界トップクラスシェア製品を持ち、安定した顧客基盤のもと長期的に技術力を高められる環境で、生産技術として新ライン立上げやロボット導入など上流工程に携われる点が大きな魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県八千代市上高野1827-4 勤務地最寄駅：東葉高速鉄道線／東葉勝田台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 410万円～590万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：325,000円～491,000円 ＜月給＞ 325,000円～491,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年齢、経歴により異なります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マツモトキヨシ

    調剤薬局・ドラッグストア業界
    千葉県松戸市新松戸東9-1
    • 設立 1954年
    • 従業員数 43,000名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 東京／ 経営管理/管理会計担当　◆大手マツモトキヨシの安定性◎／残業20H程度
      【大手ドラッグストアを展開する企業の経営管理/管理会計担当を募集福利厚生◎／安定性抜群】 ◆業務内容 グループ全体の年度予算編成/管理、管理会計関連業務などをお任せ致します。 ＜具体的に＞ ・管理会計に関する企画・立案 ・予算編成（作成・予実管理）に関する業務　 ・グループ会社における経営管理に関する業務 ※月初は決算対応のため、曜日に関係ないシフト(土日勤務有)になります ※株式会社マツモトキヨシ入社後、株式会社マツキヨココカラ＆カンパニーへ出向となります。 ◆求めている人物像 組織内中間層の機能強化と将来のマネジメント候補者となり得る方を募集します。 経営数値への高いコミットメントを持ち、正確かつ迅速に業務を遂行できる方。論理的思考に基づいて部署やグループ会社を横断しての経営管理サポートに力を発揮できる方を歓迎します。 ◆募集背景 グループの将来のために、更なる飛躍を目指すための経営基盤強化が急務です。 攻めの経営企画として組織の中核と今後のマネジメントを担って頂ける方を募集しています。 ◆出向先について ・企業名：株式会社マツキヨココカラ＆カンパニー ・形態：在籍出向 ・事業内容：当社は、株式会社マツモトキヨシホールディングス、株式会社ココカラファインの統合により、両社の英知を集結させた、グループシナジーを最大化させるために設立された会社となります。 これまでのそれぞれの会社にあった商品仕入機能やプライベートブランド商品の企画・開発機能に加え、販売促進機能などを集約し、グループのマーチャンダイジング戦略の策定と実行を行います。 また、店舗開発や店舗運営支援機能など、グループ内のノウハウや成功事例を活用し各グループへの水平展開を図る役割りも担います。 ・勤務地：東京都文京区湯島1丁目8番2号 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 湯島オフィス 住所：東京都文京区湯島1-8-2 MK御茶ノ水ビル7階 勤務地最寄駅：JR線／御茶ノ水駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～420,000円 ＜月給＞ 340,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記は一例、経験や希望に応じ給与を決定します。 ■時間外手当：役職による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【御茶の水】社内SE（公式アプリ・EC基盤の企画・上流工程）／1.4億人以上の会員基盤
      【1.4億会員基盤を支える大規模DX推進／公式アプリ・EC等の企画・上流工程／挑戦できる環境】 ■業務概要 当社のデジタルトランスフォーメーション（DX）戦略の中核となる、公式アプリやEC基盤を支えるシステム企画・開発管理・運用管理を担当いただきます。 システムベンダーへの開発委託が主流のため、ビジネス部門の要望を正確に把握し、IT部門として要件定義からベンダーコントロールまで上流工程を担うことがミッションです。 まずは一領域を担当し、将来的にはチームリーダーへのキャリアも描けます。 ＜具体的に＞ ・公式アプリやECサイトなどBtoCシステムの企画、運用管理 ・販促機能や調剤サービスとの連携、新規サービス（宅配・オンラインストア等）の拡張提案・実装推進 ・1.4億人を超える会員基盤の認証システム管理、可用性・信頼性の維持、機能追加対応 ・ビジネス部門やシステムベンダーとの要件調整やプロジェクトマネジメント ・分析・販促・マーケティング領域のシステムにも幅広く携わる機会あり ・一部内製化にも挑戦できる環境 ※株式会社マツモトキヨシ入社後、株式会社MCCマネジメントへ出向となります。 株式会社MCCマネジメント 事業内容：プライベートブランド商品の企画・開発機能に加え、販売促進機能などを集約し、グループのマーチャンダイジング戦略の策定 勤務地：東京都千代田区神田駿河台4丁目3番地　新お茶の水ビルディング2階 ■扱うサービス 公式アプリ、ECサイト、店舗宅配サービス、調剤デジタルサービスなど ■組織構成 IT部は約50名、システムベンダー出身者や現場経験者など多様なメンバー構成 ■業務の魅力 大規模会員基盤・日本中の店舗や利用者体験を支え、社会的インパクトを実感できます。 新しいサービス企画やDX推進に裁量を持って挑戦できます。 ■教育体制 OJTやチーム内での情報共有を重視し、未経験領域へのキャッチアップもサポート ■就業環境 週2日のリモートワーク可、月15～25時間程度の残業、土日祝休み取得者多数、充実した福利厚生あり ■想定されるキャリアパス チームリーダー、IT戦略企画、複数プロジェクトのPM等多彩なキャリア形成が可能 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社MCCマネジメント 住所：東京都千代田区神田駿河台4丁目3番地 新お茶の水ビルディング2階 勤務地最寄駅：JR線／御茶ノ水駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～500,000円 ＜月給＞ 380,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験や希望に応じ給与を決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社新昭和

    ゼネコン
    千葉県君津市東坂田4-3-3
    • 設立 1970年
    • 従業員数 432名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全4件
    • 【千葉県】建築施工管理（大型建築物）◆土日祝休／残業25ｈ程／年休123日／扶養手当・世帯手当あり
      ～退職金制度あり／1級建築施工管理技士 多数在籍！／直行直帰可～ 大型建築物の設計施工・販売や不動産・アセット事業などを中心に運営する総合建設・不動産会社である当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 ■業務概要 <業務詳細> ・施工管理業務（工程・品質・コスト・安全管理） ・協力会社の手配・調整・折衝 ・工事に関する専門会社（設計会社等）や施主との定例会議：2週に1度ほど ・積算・見積り ・設計図の修正・施工図の作成 等 ■組織構成 建設工事部：1級建築施工管理技士 多数在籍 └ 20代6名、30代5名、40代4名、50代以上9名 ■働き方 ・時間外労働：月平均25H程度（固定残業手当：月25H相当を月給に含みます） ・就業時間：08：00～17：00（休憩時間：60分） ・年間休日：123日（土日祝休み ※施工現場の都合により休日出勤の可能性が有ります） ・転　勤　：あり ・直行直帰：可（社用車を使用可能です） ■建設事業 当事業は、千葉県内において店舗や工場・倉庫・高齢者施設等の大型建築物を建設するゼネコン型の事業です。 民間の案件が8割以上を占め、残り1～2割は官公庁の入札案件となります。 建築物の分野は「公共・公益施設から商業・業務・教育・医療・福祉施設」と幅広い実績を築いております。 ・公共、公益：公民館や公立図書館・警察署・消防署等 ・教　育　　：保育園や幼稚園・学校体育館・看護学校等 ・商　業　　：ショッピングセンターやロードサイド型の大型物販店舗等 ・業　務　　：企業社屋や工場建設・倉庫建設等 ・医療福祉　：クリニックや特別養護老人ホーム・デイサービス等 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：千葉県君津市東坂田4-3-3 勤務地最寄駅：JR内房線／君津駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 千葉オフィス 住所：千葉県千葉市中央区新町24-9 707号室 勤務地最寄駅：JR総武線／千葉駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～450,000円 その他固定手当/月：10,000円～163,000円 ＜月給＞ 333,000円～666,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回／4～4.5か月（前年度実績）） ■手当：世帯手当（15,000円）/　扶養手当（8,000円） / 資格手当（10,000円）/管理手当を想定 ※上限は世帯主・扶養家族2名・一級建築施工管理技士・管理職を想定した条件です 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【木更津ワシントンホテル／転勤無】調理職◆年休123日／正社員／扶養手当、世帯手当等の福利厚生◎
      ～福利厚生が整った安定企業で経験を活かす／イタリアン、フレンチ、和食など多様なジャンルに触れることが可能／食材の発注から調理まで幅広く手掛けるやりがい◎～ ■概要 料理長が創意工夫を凝らして考案したメニューとレシピに沿って、食材の発注/仕込み/調理を行い、お客様にご提供するお仕事です。 ■具体的には ・宴会チームとレストランチームに分かれて調理を行います。 ・担当は、これまでの経験を考慮のうえ調整いたします。 ・イタリアン、フレンチ、エスニック、和食など様々なジャンルの料理に触れられるため、スキルアップしやすい環境です。ご自身の役割を広げていく中で、昇給・昇格はもちろん、これから新規開業するレストランの立ち上げメンバーに手をあげることも可能です。 ■組織構成 12名が在籍しております。幅広い年齢層が活躍しております！ ■当社について 千葉県君津市に本社を置く総合住宅・不動産グループです。1970年に設立され、戸建住宅の建築・販売を中心に、分譲住宅、注文住宅、不動産開発、マンション事業、リフォーム、賃貸管理など幅広い事業を展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 勤務地（木更津ワシントンホテル） 住所：千葉県木更津市大和1丁目2-1 勤務地最寄駅：JR内房 線／木更津駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～360,000円 ＜月給＞ 215,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■該当者には家族手当（扶養手当）、世帯手当（月15,000円）など支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社メイク

    建材 （商社）
    東京都新宿区四谷本塩町14-1第2田中ビル4F
    • 設立 1950年
    • 従業員数 214名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 【神奈川／相模原】住宅外構の施工管理◇年間休122日・土日祝休◇自社ブランドを持つ商社兼メーカー
      【商社とメーカーの2つの機能を併せ持つ盤石な経営基盤◎／退職金制度有／中途入社者も多数活躍／福利厚生充実／研修制度あり／土日祝休】 ■職務内容： 戸建や集合住宅の外構工事における施工管理業務を担います。カーポートやテラス、ブロック積みの現場で、工程管理や品質管理、安全管理を実施します。見積指示や職人の手配、日程の調整まで幅広く対応します。 ■業務詳細： 現場代理人として外構工事の着工から完工までを広く統括し、安全確保や品質維持、工程の進捗管理を確実に遂行します。専属の職人との日程調整や現場での円滑な折衝業務を担当し、フェンスや石材等、多岐にわたるエクステリア商材を扱います。自社ブランドと他社製品を組み合わせ最適な空間を形にします。手厚い諸手当を背景に、長期的なキャリアを築けます。 ■ポジションの魅力： 各種手当も完備しているだけでなく、商社とメーカーの二面性を持ち、提案の幅が広く受注は安定しています。年間休日122日の完全週休2日制により、私生活の充実が可能です。研修制度や評価制度を整備しており、着実な技能習得を目指せます。社員間の結束を重視する方針のもと、長期的に就業を継続できる体制が整っています。福利厚生を活用し、専門性を磨くことが期待される環境です。 ■配属先情報： 営業一部（エクステリア部門） ※入社後は担当部署の先輩社員のOJTのもとで営業活動を学んでいただきます。 ■キャリア制度について： ・定期的な出店による新規管理職の登用による社員の成長、キャリアアップを図っています。 ・階層別の実務に直結した自社研修を行っています。 ・評価制度を定期的にリニューアルし、直近では、上司と部下がコミットする評価制度を導入しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 工事部相模原支店 住所：神奈川県相模原市緑区大島2310-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 375万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～330,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 235,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（3ヶ月分） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神奈川／横浜】住宅外構の施工管理◇年間休122日・土日祝休◇自社ブランドを持つ商社兼メーカー
      【商社とメーカーの2つの機能を併せ持つ盤石な経営基盤◎／退職金制度有／中途入社者も多数活躍／福利厚生充実／研修制度あり／土日祝休】 ■職務内容： 戸建や集合住宅の外構工事における施工管理業務を担います。カーポートやテラス、ブロック積みの現場で、工程管理や品質管理、安全管理を実施します。見積指示や職人の手配、日程の調整まで幅広く対応します。 ■業務詳細： 現場代理人として外構工事の着工から完工までを広く統括し、安全確保や品質維持、工程の進捗管理を確実に遂行します。専属の職人との日程調整や現場での円滑な折衝業務を担当し、フェンスや石材等、多岐にわたるエクステリア商材を扱います。自社ブランドと他社製品を組み合わせ最適な空間を形にします。手厚い諸手当を背景に、長期的なキャリアを築けます。 ■ポジションの魅力： 各種手当も完備しているだけでなく、商社とメーカーの二面性を持ち、提案の幅が広く受注は安定しています。年間休日122日の完全週休2日制により、私生活の充実が可能です。研修制度や評価制度を整備しており、着実な技能習得を目指せます。社員間の結束を重視する方針のもと、長期的に就業を継続できる体制が整っています。福利厚生を活用し、専門性を磨くことが期待される環境です。 ■配属先情報： 営業一部（エクステリア部門） ※入社後は担当部署の先輩社員のOJTのもとで営業活動を学んでいただきます。 ■キャリア制度について： ・定期的な出店による新規管理職の登用による社員の成長、キャリアアップを図っています。 ・階層別の実務に直結した自社研修を行っています。 ・評価制度を定期的にリニューアルし、直近では、上司と部下がコミットする評価制度を導入しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 工事部横浜支店 住所：神奈川県横浜市栄区飯島町1472-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 375万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～330,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 235,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（3ヶ月分） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    マクセスジャパン株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    千葉県千葉市稲毛区山王町328-1
    • 設立 -
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【千葉市稲毛】経理・労務/基礎英語＜外資企業での管理部門/マルチタスク＞ブランク有歓迎/女性活躍
      ＜外資/シート搬送機業界/知名度TOPクラス/グローバル2000人規模＞ ＜英語基本コミュニケーション/経理・労務の経験/ブランクOK＞ ＜マイカー通勤OK/フレキシブルな環境での就労＞ ■求人概要 外資メーカーの日本オフィスでの就業となります。少数組織において経理・労務などマルチに活躍いただける方の募集となります。海外グループ会社との電話・メールでのコミュニケーションが図れる/報告書を作成できるレベルの英語力は必要となります。 業務におけるブランクなどは問題ありません。 ■具体的には 1. 日次会計業務： 銀行明細確認・ERP入力・引当金等の月次仕訳・伝票整理 2. 資金管理および手形管理： 銀行口座・電子手形割引申請、国内外支払スケジュール作成・実行、小口現金管理 3. 売掛金管理： 売掛金データ入力/債権の経過期間分析/顧客との残高照合/延滞売掛金の督促 4. 月次決算： 受注・売上・受注残の集計、勘定照合・月次決算、DHL等請求処理、米独等の連結先間売掛買掛の照合・精算を行い、決算精度と債権管理を支援。 5. グループ報告： 試算表や経費・在庫・APAC売掛金分析等の月次財務・グループ報告作成、保険・車両手配、年次総会支援、業者対応、官庁対応、文書保管、請求発行、IT連携を担当。 6. 税務関連業務： 源泉・住民・法人・消費税の納付と税理士連携、配当・ロイヤルティ送金および租税条約適用申請を処理。 7. 給与・人事・労務管理： 給与（賞与・歩合含む）計算・支給、社保・労災手続、第36条協定提出、入退社対応・新入社員オリエンテーション支援、勤怠連携や年末調整支援も実施。 8. 総務・オフィス管理： 法人保険・社用車リース更新、年次総会支援、業者対応・備品発注、官公庁調査対応、問合せ対応、請求発行、印章・重要書類保管、IT連携。 ■人数構成：日本法人10名 営業チーム：6名、経理総務：1名、品質管理：3名 ■働き方： 裁量を尊重する柔軟な働き方が可能。外資系ですが風土や制度は日系寄りで、外資未経験でも安心して挑戦できます。 ■当社の魅力： 日本法人は創業52年で業界認知と高い品質を誇ります。一括提案により受注率が高く顧客評価も高いです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市稲毛区山王町328-1 勤務地最寄駅：総武本線線／四街道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～350,000円 ＜月給＞ 270,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給は経験などを考慮して決定します ※想定される残業や賞与を含めたモデル年収となります ■賞与あり/年2回 ■昇給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    坂本飼料株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    千葉県銚子市松岸町3-216-1
    • 設立 1975年
    • 従業員数 71名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【千葉/香取市】養魚飼料工場の設備保守・管理◆経験者歓迎！キャリアアップ可能◆残業少なめ
      【養魚飼料業界トップクラス／工場設備の保守管理を通じて生産効率と安全性を追求／幹部候補として専門性を磨ける環境／残業少なめ・年間休日120日で働きやすい職場】 ■業務概要： 当社香取工場にて、養魚用配合飼料を製造するプラント設備の保守・管理業務を担当いただきます。生産設備の安定稼働と効率化、職場の安全確保を通じて、現場運営の中核としてご活躍いただきます。将来的には幹部候補としてキャリアアップが可能です。 ■業務詳細： ・生産設備および付帯設備の定期点検、日常巡回、設備異常の早期発見と初期対応 ・機械・電気設備の修繕、部品交換、シーケンサー対応などトラブル発生時の応急・恒久的な対応 ・老朽化対策や設備性能向上のための改修計画立案と実行 ・設備投資や修繕案件における関係部署・協力業者との調整、見積もり取得および発注業務 ・計装業務、ベルト・シリンダー・モーター・ベアリング交換、必要に応じた溶接作業 ・安全管理の徹底およびメンテナンス記録の作成・管理 ・省エネや稼働率向上など生産性向上のための提案・推進 ※ハマチなど大型魚から小魚用まで多様な養魚用配合飼料の安定供給を支える工場設備となります。 ■組織構成： 保守・管理専任1名（50代）、電気系メンテナンス担当複数名が在籍し、幅広い年齢層が協力し合う体制です。 ■期待すること： ・専門性を高めながら、幹部候補としてゆくゆくは工場設備の保守・管理を任せられる人材になっていただきたいと考えています。将来的には現場統括や管理職など、長期的な成長を支援いたします。 ■教育体制： 入社時研修（座学研修・初日数時間を想定）やOJTにて経験豊富な先輩が丁寧に指導するため、安心して業務に取り組めます。 ■就業環境： ◎魚が良く餌を食べ、成長する夏場の時期は繁忙期となりますが、残業は月10時間程度、土日祝休み、年間休日120日とワークライフバランスを重視した働きやすい環境です。 ◎設備メンテナンスのため年に数回ほど休日出勤の可能性がありますが、お休みを取得して対応いただきます。 ■企業の特徴／魅力： 養魚飼料業界のリーディングカンパニーとして、安定した成長と社会の食を支える事業基盤があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 香取工場 住所：千葉県香取市木内1182-5　 小見川工業団地内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 420万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～305,000円 ＜月給＞ 280,000円～305,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）および決算賞与　※昨年実績：5.0ヵ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日立産機グリーンテック（日立グループ）

    サブコン
    千葉県習志野市東習志野3-15-11
    • 設立 1974年
    • 従業員数 919名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 建築士／月給37万円～／定着率100％／年休126日／残業少
      • NEW
      ◎建築士事務所の管理建築士としての、事務所の管理業務 ◎建築案件の設計・工事監理業務 ※建築案件がある場合にお任せします ◎建築の専門知識を活かした建設工事全般の法的・技術的アドバイス ◎建築関連の顧客需要に応じて弊社の建設工事受注拡大 └お客様のご要望を丁寧にヒアリングし、適切な設計・施工を提案。受注拡大へつなげていきます。 ◎他お客様との打ち合わせや資料作成　など そのほか、工場や倉庫など、小規模な建築物メインにお客様の所有する建物の設計・施工管理をお任せします。 ◎改修・増改築・新築工事の設計 └屋根や外壁、内部の改修工事。建築部分の改修工事を一手に担当します。 ◎工事の見積書・工程計画の作成 ※それぞれの現場で、期間は大きい規模のもので1カ月ほど。年間で10件程度の工事を手掛けます ＞＞ポイント …… ◆将来的には、部門をまとめる立場になっていただくことを期待しています。 受注拡大に貢献いただくことはもちろん、メンバーサポートや後輩育成、雰囲気の醸成など、組織の成長に欠かせない存在へなれるよう、ステップアップしていきましょう！ ※管理建築士になるためには3年の実務経験ののち、管理建築士講習の受講が必須となります ※受験料・受講料は会社が負担します（会社規定あり） ※管理建築士へのキャリアアップ後は資格手当が支給されます └一級建築士の資格のみお持ちの場合でも、手当が支給されます ◆無理のない働き方も 近隣のお客様がメイン。遠くても車で1時間～1時間半ほどの距離です。 出張も残業も少ないため、プライベートも大切にできる働き方ができます。 ※お客様の都合で土日に工事を行う場合もありますが、その際は代休を取得いただきます。
      【無料駐車場完備／転勤なし／U・Iターン歓迎】 中条事業所／新潟県胎内市富岡46番地1 ※受動喫煙対策：屋内原則禁煙 （喫煙専用室設置、職場によっては室外喫煙所もあり） ＜＜胎内市ってどんなところ？＞＞ 新潟県胎内市は、人口約26,000人の自然の美しさと生活の利便性を兼ね備えたまちです！ 東に飯豊連峰、西に日本海が広がり、市の中央には胎内川が流れています。 また春にはチューリップが咲き、夏は田園風景、秋は紅葉、冬はスキー場と、四季折々の自然を楽しめます。 生活面についてですが市内にはスーパーマーケットやドラッグストアなどが揃い、日常の買い物も便利な環境で新潟市へのアクセスも良好〇 車で1時間、電車でも30分～1時間ほどの距離です。 家賃相場：ワンルーム：4万円～5万円程度 駐車場相場：3千円～7千円程度
      月給37万円～40万円 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します
    • 【千葉/習志野】金型設計（モータ用コア・ダイカスト部品）※金型未経験可／長期でスキルアップできる環境
      ～伝統と革新性の両面を併せ持つ日立グループ企業の金型設計業務／日立ブランドのモノづくりに携わる仕事／2D-CAD/3D-CAD経験者歓迎～ ■職務内容： 株式会社日立産機システムのグループ会社として、 社会インフラを支えるモータ ・ インバータなどの産業機器製品の製造を行う当社にて、産業用モータ等に使用される部品を制作するための金型設計業務を行っていただきます。 経験に応じて、製品設計との金型仕様打合せから、金型設計・製作まで、一貫して対応できるスキルを習得できますので、長期に勤務していただける方を求めています。 ※金型とは製品製造のために金属やプラスチック、樹脂等を流し込むためのものであり、金型設計業務は当社製品の品質保持、ひいては日本の製造業を支える必須領域です。 ■組織構成： 全従業員数は994名、男女比は5：1です。産機事業部で金型設計を行うセクションには、主任・技士・庶務担当を含め5名が在籍しており、20～50代の幅広い年齢層が活躍しております。 ■ご入社後の流れ： ご入社後は前任からの引継ぎの期間を長期的に設けております。ご経験を積んでいただく期間として、直属の上長や先輩社員からのOJTを中心とした研修を行います。 ■キャリアパス： 将来的には金型設計のスペシャリストとしてご活躍いただくことを想定しておりますので、基本的に異動はございません。 ■会社・仕事の魅力：1974年に株式会社日立製作所 習志野工場（当時）の環境部門が独立して設立された日立グループの会社です。当社の事業は環境管理業務（測定・分析・緑化・設備管理・マンション管理・建設等）と製造受託業務（産業機器）に分かれている、伝統と革新性の両面を併せ持つ会社です。日立製作所の伝統を引き継ぐ工場で、日立ブランド製品の生産にかかわることができます。当社のものづくり事業では、業務増加や組織強化のため、ものづくりの現場を造り、支え、発展させていっていただける方を募集しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 習志野事業所 住所：千葉県習志野市東習志野7-1-1 勤務地最寄駅：京成本線／実籾駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 422万円～589万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,800円～287,000円 ＜月給＞ 205,800円～287,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は年齢、学歴、社会人経験年数により決定します. ■昇給率実績： 約4.55%（2024年度）、約4.79%（2025年度） ■賞与実績： 6ヶ月分（2024年度 ）、6.28ヶ月分（2025年度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社日立産機グリーンテック（日立グループ）で募集中の求人をもっと見る

    シチズン千葉精密株式会社

    電子部品メーカー
    千葉県八千代市吉橋1811-3
    • 設立 1979年
    • 従業員数 62名
    • 平均年齢 39.4歳
    求人情報 全8件
    • 【八千代市／機械設計】◆第二新卒歓迎／小型精密モータ／シチズングループ／転勤なし／年休125日
      小型モーターの機械設計／シチズングループの安定性／高い技術力で大手企業と取引／専門分野で業績拡大中／働きやすさ抜群と福利厚生充実で長く働ける◎／マイカー通勤OK ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 小型精密モーターの機械設計(機構設計)をお任せします。 設計から試作、評価まで携わることが出来、そのあと製造へパスを出します。実際に動くところを見ることが出来るため、より近くで達成感を感じることが出来ます。 また、同社ではレーザーマーカなどのレーザ機器で使用されるガルバノスキャナや、医療分野で用いる義歯加工機や医療機器用のモータ、半導体・FPD用露光装置用精密位置制御リニアアクチュエータがシェアとして伸びており、様々な分野で使用される小型精密モーター設計の経験を積むことができます。 ■主力製品の魅力： １.ガルバノスキャナ：モータの先端のミラーを用いてレーザーを屈折・照射し、文字を刻印するだけでなく地形の把握にも用いられる製品です。 ２.ブラシレスモータ：義歯の加工や防塵マスクの呼吸補助など、衛生面でも幅広く活躍・貢献する製品です。 ３.リニアアクチュエータ：前後に駆動するモータとなり、電子顕微鏡などの測定器の部品として活躍する製品です。 ■製品の使用先： 当社が開発するモータは、液晶テレビや半導体などの製造装置のコアとなる部分に使用されております。年々各種メーカーからの問い合わせや技術レベルも高くなりつつありますが、それら一つひとつのご要望にも常にお応えするだけの技術力があります。 ■取扱製品： コアレスDCサーボモータ、ブラシレスモータ、小型精密ACサーボモータ、ギアヘッド、ディスク検査用スピンドルモータ、リニアアクチュエータ、ガルバノメータスキャナ、ドライバ、特殊環境対応品（発麈、真空、ケミカル、etc）、エンコーダ/タコジュネレータ、その他特注品など ■当社について： 高い技術力から、特に医療機器などの命に係わる機械や、検査機等の精密さが求められる機械のメーカーからの引き合いが強まっています。取引先の業界が幅広いため、コロナのあおりを受けず安定しているのが当社の強みです。今後10年間で売り上げを10倍にするという目標を掲げ、近年中に工場規模も拡大する想定です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県八千代市吉橋1811-3 勤務地最寄駅：東葉高速線／八千代緑が丘駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～576万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～360,000円 ＜月給＞ 220,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は学歴・年齢・経験により変動致します。 ■昇給：年1回 (4月) ■年2回 (7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【八千代市／生産技術】PLC微経験OK！／第二新卒歓迎／シチズングループ／転勤なし／年休125日
      ほんの少しだけでもPLCの知識があればご応募頂けます！！ 小型モーターの生産技術職／シチズングループの安定性／高い技術力で大手企業と取引／専門分野で業績拡大中／働きやすさ抜群と福利厚生充実で長く働ける◎／マイカー通勤OK ■担当業務：【変更の範囲：会社の定める業務】 小型精密モーターを製造する自社設備の生産技術をお任せします。同社では、レーザーマーカなどのレーザ機器で使用されるガルバノスキャナや、医療分野で用いる義歯加工機や医療機器用のモータ、半導体・FPD用露光装置用精密位置制御リニアアクチュエータがシェアとして伸びており、様々な分野で使用される小型精密モーター製造に関する経験を積むことができます。 ■業務詳細： ・2D3DCADを用いた治工具の設計、組立、評価 ・PLCなどの制御を組み込んだ装置設計、組立、評価 ・モータ組立工程の設計、試作、組立、改善 ■主力製品の魅力： １.ガルバノスキャナ：モータの先端のミラーを用いてレーザーを屈折・照射し、文字を刻印するだけでなく地形の把握にも用いられる製品です。 ２.ブラシレスモータ：義歯の加工や防塵マスクの呼吸補助など、衛生面でも幅広く活躍・貢献する製品です。 ３.リニアアクチュエータ：前後に駆動するモータとなり、電子顕微鏡などの測定器の部品として活躍する製品です。 ■製品の使用先： 当社が開発するモータは、液晶テレビや半導体などの製造装置のコアとなる部分に使用されております。年々各種メーカーからの問い合わせや技術レベルも高くなりつつありますが、それら一つひとつのご要望にも常にお応えするだけの技術力があります。 ■取扱製品： コアレスDCサーボモータ、ブラシレスモータ、小型精密ACサーボモータ、ギアヘッド、ディスク検査用スピンドルモータ、リニアアクチュエータ、ガルバノメータスキャナ、その他特注品など ■当社について： 高い技術力から、特に医療機器などの命に係わる機械や、検査機等の精密さが求められる機械のメーカーからの引き合いが強まっています。取引先の業界が幅広いため、コロナのあおりを受けず安定しているのが当社の強みです。今後10年間で売り上げを10倍にするという目標を掲げ、近年中に工場規模も拡大する想定です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県八千代市吉橋1811-3 勤務地最寄駅：東葉高速線／八千代緑が丘駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は学歴・年齢・経験により変動致します。 ■昇給：年1回 (4月) ■年2回 (7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クボタ計装

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    千葉県船橋市藤原3-19-15
    • 設立 1968年
    • 従業員数 286名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【経理】売掛金・買掛金管理等◇東証プライム上場クボタG◇創業以来黒字経営／管理職候補◇福利厚生充実◎
      □■手当や福利厚生充実／東証プライム上場の株式会社クボタ100％出資■□ ■職務内容： 当社業務部にて、経理業務全般をお任せします。まずは売掛金・買掛金管理など、日常的な経理業務からスタートします。取引の流れや社内ルールを理解しながら、月次・年次決算業務や、人事・総務業務など、段階的に業務範囲を広げていただきます。 ■主な業務： ・売掛金・買掛金管理、支払業務 ・与信管理、債権債務管理 ・月次／年次決算業務とりまとめ ※ツール：勘定奉行 ■管理部門業務： ※ご経験に応じて段階的に担当 ・勤怠管理、給与計算 ・各種契約書管理 ・総務・人事業務の取りまとめ ・業務部門のDX関連 ■仕事の進め方： 入社後はチーム長の指示のもと、OJT形式で業務を習得します。各部署と連携しながら業務を進めるため、会社全体の動きを自然と把握できる環境です。将来的には、業務改善提案やメンバーの取りまとめもお任せします。 ■組織構成： 業務部経営管理課には、5名が在籍しております。 ■募集背景： 事業拡大および従業員増加に伴い、管理部門の体制強化が必要となっています。あわせて、将来を見据えた管理職候補の育成を目的とした募集です。 ■ポジションの魅力： 経理・管理業務を通じて、会社全体の数字や動きを把握できるため、経営に近い立場で仕事をしている実感を得られます。自身の管理・改善が会社運営に直結する、責任とやりがいのあるポジションです。 ■想定されるキャリアパス： 役割・等級に応じた明確な評価制度を設けており、主任・係長・課長といった役割に応じたステップアップが可能です。 ■福利厚生充実： 昼食費補助や内勤手当など手当充実しており、手頃な値段で充実保障の団体保険などがあります。グループのスケールメリットで充実した福利厚生制度が魅力です。 ■社会貢献度の高い事業： 人の生活に欠かすことのできない飲料・水・環境にかかわる製品を展開し地球規模の課題を解決するものづくり企業です。仕事を通して社会貢献を実感できます。 ■当社の強み： 株式会社クボタの全面的バックアップ体制と豊富な納入実績により、農業、食品、化学、鉄鋼等様々な業界に出入りすることができ、様々な知識と経験を得ることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関東サービスセンター（計量システム） 住所：東京都江東区亀戸7丁目3番2号 KUMAKIビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 396万円～469万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～261,000円 ＜月給＞ 220,000円～261,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与実績：年2回 ■昇給：5月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三洋食品株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    千葉県市川市東浜1-1-1
    • 設立 1981年
    • 従業員数 68名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【西船橋】食品の提案営業◆残業月10H程／退職金・寮社宅◎／スモークサーモンの国内販売量第一位！
      ～スモークサーモンの国内販売量、生産量ともに第一位のシェア！◆残業時間月10h程度/寮・社宅、退職金ありの安定企業～ 今回のポジションは、スモークサーモンを中心とした水産加工品の製造及び販売を行う当社にて、法人営業をお任せいたします。 ■業務詳細： ・クライアント（問屋・小売等）への商品の提案 ・商品の受注及び発注 ・生産工場との折衝（発注 等）など ルート営業の割合が9割以上となり、新規顧客に関しても既存顧客からの紹介や展示会での問い合わせがメインの反響営業となります。 顧客と良好な関係を構築し、顧客目線で提案して頂く営業スタイルです。 ■主要顧客 問屋、有名ホテル、レストラン、百貨店、量販店など 特にホテル、レストラン向け業務用商品の販売が同社の約6割を占めています。 当ポジションでは首都圏エリアの問屋や小売業がメイン顧客となる予定です。 ■取扱商材：水産製品 スモークサーモン、刺身(オリジナルマリネ)、魚介類燻製、畜肉燻製・加工品、その他 ■組織構成： 営業担当：7名（20代～40代） こちらにメンバーとしてご入社いただきます。 ■会社・求人の魅力： ・スモークサーモンのトップブランドとしての実績を誇り、業界をリードしてきた経験と実績をもとに、「顧客第一主義」、「品質第一主義」、「現場第一主義」をモットーに、おいしさを人から人へ、いつまでもお届けしたいと考えています。 ・社内はビジネスライクではなく、比較的ざっくばらんとした雰囲気ですので、中途入社の方もなじみやすいです。安定的に長く就業している社員が多いです。 ・1食150円で利用できる従業員食堂がございます！ ・残業は月10時間程度と少なく、直行直帰も可能なため柔軟に働くことが可能です。 ※2026年4月より年間休日120日となりました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県市川市東浜1-1-1 勤務地最寄駅：JR京葉線／二俣新町駅 受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙(喫煙室あり)） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～305,000円 ＜月給＞ 270,000円～305,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【賞与】年2回（6月・12月支給） ※入社時期によっては、賞与支給時期が異なります。 慶弔金、永年勤続表彰 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社環境技研コンサルタント

    建設コンサルタント
    千葉県千葉市中央区都町3-14-4
    • 設立 1975年
    • 従業員数 46名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【千葉市or水戸市】上下水道施設の設計【技術士有資格者】◆残業少なめ◆賞与年3回5カ月・年休125日
      【官公庁案件中心／上下水道インフラ設計／地域社会を支える安定した働き方が可能な職場です】 当社は千葉県を中心に水と環境の専門コンサルタントとして1975年より地域社会に貢献しています。本ポジションでは、県や市町村など官公庁から受託した上下水道施設の計画・設計・積算業務を中心に、 資格と経験を活かし、担当物件を持ち、現地調査や打ち合わせ、設計進捗管理から、基本計画や施設設計等も担当いただきます。 社会インフラを支え、地域の安心・安全な生活を守る重要な役割を担います。 ■業務詳細 具体的には、上水道施設（配水管等）の新設や改修設計、積算書類作成、現地調査、役所との打ち合わせ、業務の進捗管理などを行います。 担当案件は同時並行でに3件程度、2～3名ほどのチームで業務を進めるため、チームワークを大切にしながら業務に取り組めます。 【Point】 ※業務はオフィスワーク8割、現場・役所などの外回り2割のイメージです。 ※業務は基本的に数人のチームで担当。工期3カ月～1年程度の案件を3件ほど並行して行います。 ※RCCMなどの資格も追加取得したい方にはサポートを行っています。 ※資格手当は、技術士（上下水道部門）（建設部門）２つ保有の場合、毎月最大10万円迄支給いたしますので、さらなる収入UPにつながります。 ■組織構成 当社全体では20～60代まで幅広い年代の社員が在籍しており、チームで協力し合う風土が根付いています。社員の平均勤続年数は約15年。人間関係の良さが理由で長く働く社員が多い会社です。 【千葉本社技術部水工グループ】 取締役部長1名、次長3名、課長1名、嘱託顧問を合わせて22名 【茨城支店】 支店長1名、課長代理1名、嘱託顧問を合わせて7名 ■教育体制 ・入社から1カ月は社内制度や手続きルールの説明、実務は先輩社員がOJTでレクチャーしていきます。その後、理解の度合いやスキルに応じて担当作業を割り当て、入社1年後には現場調査や客先打合せが行えるようサポートいたします。 ・業界団体、メーカー主催の研修も充実しています。 ■就業環境 完全週休2日制・年休125日、残業月16ｈ程度、7ｈ勤務でWLB◎ ■企業の特徴/魅力 穏やかで相談しやすい社風と安定した取引基盤があり、安心して長く働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：千葉県千葉市中央区都町3-14-4 勤務地最寄駅：千葉都市モノレール線／県庁前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 茨城支店 住所：茨城県水戸市元吉田町332-4 ＦＯＭＡビル3Ｆ 勤務地最寄駅：JR、各線／水戸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※資格手当：技術士（上下水道部門、建設部門）50,000円～いずれも保有で100,000円 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 その他固定手当/月：50,000円～100,000円 ＜月給＞ 350,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年3回／7・9・12月　実績5カ月 ■昇給年1回／4月 ■年収例：40歳680万円、45歳760万円、50歳870万円 ■資格手当：技術士/5万円、技術士補/5千円、RCCM/1万2千円、1級土木施工管理技士/7千円、一級建築士/2万円、測量士/7千円、測量士補/2千円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉市or水戸市】上下水道施設の設計職／官公庁案件中心◆残業少なめ◆賞与年3回5カ月・年休125日
      【官公庁案件中心／上下水道インフラ設計／地域社会を支える安定した働き方が可能な職場です】 当社は千葉県を中心に水と環境の専門コンサルタントとして1975年より地域社会に貢献しています。本ポジションでは、県や市町村など官公庁から受託した上下水道施設の計画・設計・積算業務を中心に、現地調査や打ち合わせ、設計進捗管理などを担当いただきます。社会インフラを支え、地域の安心・安全な生活を守る重要な役割を担います。 ■業務詳細 具体的には、上水道配水管の新設や布設替え設計、積算書類作成、現地調査・測量データの確認、役所との打ち合わせなどを行います。 慣れてくれば担当案件は同時に3件程度、2～3名ほどのチームで業務を進めるため、チームワークを大切にしながら業務に取り組めます。 【Point】 ※業務はオフィスワーク8割、現場・役所などの外回り2割のイメージです。 ※業務は基本的に数人のチームで担当。工期3カ月～1年程度の案件を3件ほど並行して行います。 ※コンサルタントに必要な技術士やRCCMなどの資格取得のサポートを行っています。 資格を取得すると手当がつき、毎月最大10万円迄支給いたしますので、さらなる収入UPにつながります。 ■組織構成 当社全体では20～60代まで幅広い年代の社員が在籍しており、チームで協力し合う風土が根付いています。社員の平均勤続年数は約15年。人間関係の良さが理由で長く働く社員が多い会社です。 【千葉本社技術部水工グループ】 取締役部長1名、次長3名、課長1名、その他嘱託顧問を合わせて22名 【茨城支店】 支店長1名、課長1名、嘱託顧問を合わせて7名 ■教育体制 ・入社から1カ月は社内制度や手続きルールの説明、実務は先輩社員がOJTでレクチャーしていきます。その後、理解の度合いやスキルに応じて担当作業を割り当て、入社1年後には現場調査や客先打合せが行えるようサポートいたします。 ・業界団体、メーカー主催の研修も充実しています。 ■就業環境 完全週休2日制・年休125日、残業月16ｈ程度、7ｈ勤務でWLB◎ ■企業の特徴/魅力 穏やかで相談しやすい社風と安定した取引基盤があり、安心して長く働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：千葉県千葉市中央区都町3-14-4 勤務地最寄駅：千葉都市モノレール線／県庁前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 茨城支店 住所：茨城県水戸市元吉田町332-4 ＦＯＭＡビル3Ｆ 勤務地最寄駅：JR、各線／水戸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 420万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～500,000円 ＜月給＞ 240,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年3回／7・9・12月　実績5カ月 ■昇給年1回／4月 ■年収例：30歳480万円、40歳680万円、45歳760万円、50歳870万円 ■資格手当：技術士/5万円、技術士補/5千円、RCCM/1万2千円、1級土木施工管理技士/7千円、一級建築士/2万円、測量士/7千円、測量士補/2千円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ミツワ堂

    文房具・事務・オフィス用品メーカー
    千葉県柏市柏931-12
    • 設立 1965年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全1件
    • 【柏/未経験歓迎】オフィス製品商社ルート営業◆IT関連機器／マイカー通勤可／賞与年2回／年休120日
      ～未経験歓迎！IT関連機器／OA製品商社のルート営業職・マイカー通勤可能・賞与年2回・年間休日120日と働きやすい環境が整った中でキャリアアップ！ ■職務概要 ・ルート営業職としてご活躍していただきます。IT関連機器／オフィス家具／事務用品などを取り扱う商社として、お客様から様々なご依頼をいただきますが、具体的には以下のような案件を対応いただきます。 ・コンピューターネットワーク機器、OA機器の販売 ・事務用品什器のレイアウト提案販売 ・事務用消耗品等の受注販売 ・パーキングシステム販売保守 ・自社ブランド光回線（ミツワ堂カスタムライン光）販売サポート ・クラウドサービス販売・サポート ■仕事の内容 ・既存顧客に対しての営業活動（訪問、課題／ニーズ等のヒアリングなど） ・提案書／見積書／仕様書等の作成 ・プレゼン、商談の実施 ・社内外部門と連携／調整 ■顧客について： 働き方については既存顧客へのフォローもしくは、顧客経由の紹介で獲得した新規案件対応が中心です。獲得テレアポなどの新規開拓はありません。受注割合としてはネットワーク・OA機器・基幹システムが全体売り上げの6割程度を占めます。 顧客先には訪問いただくことがほとんどで、貸与営業車もしくは自家用車を利用して訪問いただきます。エリアは千葉県柏市を中心とした東総地区が中心です。 ■組織構成 営業担当は12名が在籍しており、20代1名・40代以上が11名という構成です。ベテランの先輩方が多く在籍しているので、未経験の方でも安心してキャリアアップいただくことができます。 ご入社後の流れはまず営業職の先輩からOJT形式で業務指導をいただきます。また、メーカー側で実施されている製品研修への参加などもいただきながら、徐々に業務を覚えていただきます。ご自身で製品のことや顧客のことを学ぶ姿勢や、主体的に業務を覚えていく姿勢は非常に大切です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県柏市柏931-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 355万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,100円～240,900円 固定残業手当/月：49,900円～59,100円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 253,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与あり：年２回(昨年実績2か月)　 ・インセンティブ制度あり：該当者に支給 ・昇給：年1回 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    テックプロジェクトサービス株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    千葉県習志野市茜浜2-8-1幕張テクニカルセンターE棟5F
    • 設立 1987年
    • 従業員数 245名
    • 平均年齢 43.3歳
    求人情報 全19件
    • 【千葉/海浜幕張】医薬品製造プラントのプロセス設計◆業界大手東洋エンジG｜WLB充実｜年休126日
      ～東洋エンジニアリングが100％株を保有するグループ会社／年間休日126日／土日祝休み／平均残業15H／転勤なし／落ち着いた雰囲気の社風／退職金制度や住宅手当など福利厚生充実◎～ 主としてファインケミカル、医薬プラントのプロセスエンジニアとして、下記の業務を担当していただきます。 ・客先ヒアリングをもとにした設備の概略設計（基本計画） ・P&ID、機器データシート、計装リストなどの設計図書作成及び修正（基本設計、実施設計） ・プレコミッショニング（水運転）の計画、実施（1～3か月程度の現場業務） ▼プロセス設計社員インタビュー https://www.wantedly.com/companies/company_2708816/post_articles/983453 ◎プロセス設計グループでは、シニア層の経験豊富な知見と若手のフレッシュな視点が融合し、プロジェクトを推進しています。 ◎今回の募集では、プロジェクトの担当として活躍できる方を迎え、グループ全体の技術力と組織力をさらに高めることが期待されています。 ◎このポジションは、将来的に組織の中核としてプロジェクト運営に携わるチャンスがあり、キャリア成長とスキル向上の両方を実現できる環境です。 ■研修体制： 入社後、座学での研修やOJT制度、親会社（東洋エンジニアリング）での研修など、様々な形の教育制度がありますので、安心してスキルを身に着けることができます。 ■働きやすい環境： 平均残業時間19時間程度、海外出張なし、転勤なしと働きやすい環境が整っています。部署の雰囲気は非常に和気あいあいとしています。 また、一人に対し、業務過多にならないよう、業務分担を行っております。 現在、会社全体として残業時間を減らす努力もされています。 ■同社の魅力： プラントは産業の種類やお客様ごとに仕様・機能も異なれば、サイズ、予算、それを実現するための期間含めすべてが異なる「一品一様」の設備ですが、それに対応するためには社員のチームワークが必須です。同社は、知識・経験・ノウハウが豊かな社員たちが技術を持ち寄り、一つのプロジェクトを高いクオリティで遂行します 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ■新本社 住所：千葉県千葉市美浜区中瀬1-1 幕張テクニカルセンターE棟　5階 勤務地最寄駅：JR京葉線／海浜幕張駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：(雇入れ直後)本社 、(変更の範囲)会社の指定する場所(在宅勤務を行う場所を含む)
      ＜予定年収＞ 545万円～1,010万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：305,000円～640,000円 ＜月給＞ 305,000円～640,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は賞与・残業（昨年の平均残業時間）を含み算出。 ※上記は目安年収であり、これまでの経験・スキル、前職給与を考慮したうえで最終決定いたします。 ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉/海浜幕張】医薬品製造プラントの配置配管設計◆業界大手東洋エンジG｜家賃補助有｜年休126日
      石油化学プラント・医薬・ファインケミカルプラントの配置配管設計業務をお任せ致します。 ■業務内容： ・顧客の要求に基づき、全体配置および機器配置を決定 ・全体配置/機器配置に基づく配管設計業務 ・外注設計会社の作業の監督業務 ・プロセス設計、機器設計、建築設計との調整業務 ・3DCADを使用した設計業務 （1）全体配置図の作成　 （2）各エリアの機器配置図の作成　 （3）配管ルーティング作業 （4）建築への情報作成　 （5）配管計画　 （6）客先との打合せ　 （7）機器への情報作成 （8）3Dモデル作成　 （9）アイソメ図作成　 （10）サポート図作成 上記実施及び協力会社に指示/監督する業務 ▼配置・配管設計社員インタビュー https://www.wantedly.com/companies/company_2708816/post_articles/982127 ■研修体制について： 入社後は３日間しっかりオリエンテーションを行い、人事コンテンツに基づき会社理解を深めて頂きます。その後はOJTで同プロジェクトの社員と共に実際の業務を経験しながら知識とスキルを高めていっていただきます。 ■キャリアステップ： ゆくゆくは主任設計者になると、複数のプロジェクトを掛け持ちや、電気・計装設計を束ねていくポジションとなります。 マネジメントや教育にもコミットでき、キャリアアップの道は豊富にございます。 ■ポジションの魅力： 少数精鋭でプロジェクトに関わるので一人ひとりの裁量が大きく、やりがいも充分です。一つの分野の中で自分が関わる範囲は広く、様々な案件にチャレンジし成長できる環境です。「横の繋がりが強い」というのも一つの特徴で、他部門とのコミュニケーションが取りやすく働きやすい環境です。〈一部門内で業務を専任する〉というより、広い視野を持ち多様な業務に関わる事で、経験を積むことができます。 ■働きやすい環境： 平均残業時間19時間程度、海外出張なし、転勤なしと働きやすい環境が整っています。部署の雰囲気は非常に和気あいあいとしています。また、一人に対し、業務過多にならないよう、業務分担を行っております 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ ■新本社 住所：千葉県千葉市美浜区中瀬1-1 幕張テクニカルセンターE棟　5階 勤務地最寄駅：JR京葉線／海浜幕張駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 545万円～1,010万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：305,000円～640,000円 ＜月給＞ 305,000円～640,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は賞与・残業（昨年の平均残業時間）を含み算出。 ※上記は目安年収であり、これまでの経験・スキル、前職給与を考慮したうえで最終決定いたします。 ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本技建株式会社

    設備管理・メンテナンス
    千葉県船橋市市場5-9-22京葉都市開発ビル6F
    • 設立 1985年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【千葉／船橋】水処理機械の機械設計※CAD・図面作成・現場調査◇転勤無／土日休／年休124日
      • NEW
      ～年間休日124日／家賃補助あり／製造業・設計のご経験を生かしてご活躍いただけます◎～ ■当社について： 当社は40年以上にわたり、独自の排水処理ソリューションを提供し続け、食品から化学まで多岐にわたる産業分野で活躍しています。 そんな当社にて水処理機械の機械設計をご担当いただきます。 具体的な業務内容は以下の通りです。 ・排水処理機器や部品の基本設計 ・CAD（機械図面）を使用した図面作成 ・現場工事管理 ・現場調査 ～一日の流れ（一例）～ 9：00　始業・状況確認（メールチェックやチーム内での進捗共有を行います。） 9：30　設計業務（CADを用い、標準図面をベースに、ユーザー仕様に合わせた部品追加や配置変更の設計を行います。） 12：00　昼食 13：00　外部打ち合わせ（訪問やWEB会議、設置現場での採寸等を行い、エンジニアリング会社との使用調整を進めます。最新機器の仕様に関してメーカー側と技術協議も行います。） 14：00　製作打ち合わせ（製作会社への図面送付と、加工可否・コスト・納期協議） 15：00　製作立会・組立支援（製作現場にて実機の仕上がりチェック。納期が逼迫している場合は、現場での組立サポートや技術指導も行います。） 17：30　退社（帰社後の事務処理を終え、退社） ■業務の特徴・魅力： 設計から製作、現場対応、ユーザーへの引き渡しまで一貫して関われるのが技術部の特長です。自分が描いた図面が実際の機械として形になり、狙い通りに動いた瞬間の達成感がやりがいとなります。デスクワークと現場対応のバランスも良く、日々変化のある仕事です。責任はありますが、その分やりがいも大きく、モノづくりの面白さを実感できます。コツコツ取り組める方、人と関わることが好きな方、現場での課題解決に前向きな方におすすめです。 ■組織構成： 配属先の技術部には3名在籍しております。50代の部長とベテラン社員のもとで、技術を磨くことができるポジションです。社内には20代若手社員から幅広い年代が在籍しておりますので、長期的に就業いただける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 日本技建株式会社 住所：船橋市市場5丁目9番22号 京葉都市開発ビル6F 勤務地最寄駅：JR線／東船橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 その他固定手当/月：55,000円 固定残業手当/月：38,000円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 293,000円～355,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 補足事項なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東京ガスｉネット株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区海岸1-5-20東京ガスビル
    • 設立 1987年
    • 従業員数 838名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 【在宅勤務可／東京ガスグループ】インフラ社内SE（PC展開・管理）◆働き方・福利厚生◎
      ～東京ガスグループ15,000名超のデジタルワークプレースを支える～ ●PC・モバイル端末の企画から展開、運用改善まで一貫して携われる ●Microsoft Intune、MDM、EDR、認証基盤など、ゼロトラストを支える先進技術に携われる ●AI活用を見据えたモダンワークプレース環境の企画・推進に携われる ●事業会社ならではの企画立案、業務改善、ベンダーマネジメントなど上流工程を経験できる ●約15,000名の利用者を支える大規模ITインフラの変革に主体的に参画できる ■配属組織について <通信・端末Ｇ> 東京ガスグループ事業を支えるITインフラ基盤の提供を行いグループ全社の生産性向上とセキュリティ強化を推進。 ■職務概要 エンドポイントチームにて、グループ各社で利用するPC・タブレットなどの端末環境の企画・展開業務、もしくは端末を支えるサーバー基盤・認証基盤の運用管理業務を担当。 ※スキルやご志向性に合わせて下記どちらかのチームに配属予定です ▼端末チーム 東京ガスグループで利用するPC・タブレット等の導入・展開を担うチームです。利用部門やベンダーと連携しながら、最適な端末環境の企画・整備を推進。 ・グループ標準PC・タブレットの企画、運用管理 ・PC更改プロジェクト（約5,000名規模）の計画策定・推進 ・ベンダーへの作業依頼、進捗管理、品質管理 ・グループ会社との導入スケジュール調整 ・PC／タブレット等の機器選定、標準仕様策定 ・業務要件に応じた新規端末導入の企画 ・iPad等のモバイルデバイス活用に向けた要件整理、導入支援 ・中途入社者向けの端末展開や小規模導入案件への対応 ▼サーバー基盤チーム 東京ガスグループで利用されるPC・モバイル端末を支えるサーバー基盤およびセキュリティ基盤の運用を担当。 ・端末管理を行うサーバー基盤の運用・保守 ・ドメイン管理および認証関連システムの運用 ・MDM（モバイルデバイス管理）の運用・管理 ・EDRを活用したエンドポイントセキュリティ対策の運用 ・ゼロトラスト環境の整備・改善 ・社外からの接続環境（リモートアクセス環境）の運用・改善 ・サーバー設定変更、障害対応、アップデート対応 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 幕張事業所 住所：千葉県千葉市美浜区中瀬2-3 東京ガス幕張ビル 勤務地最寄駅：JR京葉線／海浜幕張駅 受動喫煙対策：その他（執務室内禁煙） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～840万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：420,000円～500,000円 ＜月給＞ 420,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※昇給/賞与については、能力・ご経験を考慮して決定いたします。 ※賞与見込(約5ヶ月分) ※ワークスタイルに沿って各種手当が付く場合がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【在宅勤務可／東京ガスグループ】インフラ社内SE（データ通信ネットワーク）◆働き方・福利厚生◎
      ～東京ガスグループのネットワーク基盤を支える～ ●東京ガスグループの経営安定基盤 ●事業会社ならではの上流工程に携われる ●「平日日中勤務×リモート可能×フレックス」で働きやすさ◎ ＼こんな方にオススメ／ ・ベンダーや関係部署を巻き込みながら、主体的にプロジェクトを推進したい方 ・運用・構築経験を活かしながら、働き方を整え、安定した環境を探している方 ■配属組織について <通信・端末Ｇ> 東京ガスグループ事業を支えるITインフラ基盤の提供を行い、グループ全社の生産性向上とセキュリティ強化を推進しています。 ■職務概要 ネットワークチームにて、既存ネットワークの運用業務もしくはゼロトラストネットワークへの移行検討～導入・展開業務を担っていただきます。 ■業務詳細 ※スキルやご志向性に合わせて下記どちらかのチームに配属予定です ▼ネットワーク運用チーム 東京ガスグループで利用されている既存ネットワーク環境の安定稼働を支える業務を担当いただきます。 ・ネットワーク機器（約2,000台）の運用・管理 ・ネットワーク障害発生時の一次調査・原因分析・復旧対応 ・ルーター、スイッチ等の設定変更作業 ・定常的な運用オペレーションの実施 ・ベンダーへの作業依頼および進捗管理、品質管理 ・インシデント管理、問い合わせ対応 ※機器交換などの現地作業はベンダーが実施するため、主にベンダーコントロールを担当 ※平日日中帯が中心の勤務となり、シフト制での交代勤務はありません ※大規模なネットワーク環境の運用経験を積むことができます ▼ネットワーク構築チーム 東京ガスグループ全体のセキュリティ強化に向け、ゼロトラストネットワークへの移行プロジェクトを推進いただきます。 ・ゼロトラストネットワーク移行に向けた企画・検討・要件整理 ・ネットワーク設計、導入計画の策定 ・機器設定やパラメータのレビュー・品質確認 ・導入後の展開計画策定および現場への展開支援 ・ベンダーとの折衝、進捗管理、品質管理 ・関係部署との調整およびプロジェクト推進 ※現場での導入支援や確認作業のため、東京ガス各拠点やグループ会社（関東圏内）への訪問があります 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 幕張事業所 住所：千葉県千葉市美浜区中瀬2-3 東京ガス幕張ビル 勤務地最寄駅：JR京葉線／海浜幕張駅 受動喫煙対策：その他（執務室内禁煙） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 590万円～840万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～430,000円 ＜月給＞ 300,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※昇給/賞与については、能力・ご経験を考慮して決定いたします。 ※賞与見込(約5ヶ月分) ※ワークスタイルに沿って各種手当が付く場合がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社上総環境調査センター

    その他専門コンサルティング
    千葉県木更津市潮見2-12
    • 設立 1978年
    • 従業員数 88名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 経理／年収500万円以上／年休125日・土日祝休み／住宅手当
      官公庁や民間企業に対し、環境調査サービスを提供している当社にて、経理をメインとしたバックオフィス業務をお任せします。 【具体的には】 ￣￣￣￣￣￣￣￣ 経理業務全般を現在のメンバーとともにご担当いただきます。 ■請求書の発行・管理 ■各種経費の精算対応 ■月次決算 ■年次決算 ■給与計算　※一部業務は社労士に委託しています ■会計システムへの入力作業 ■若手メンバーのフォロー・育成 …など ＜Point☆＞ ・課長代理候補として、経理業務全般を担う管理職ポジションの募集です。 ・メンバーマネジメントや業務改善など、経理部門の中核としてご活躍いただけます。 ・今後は海外認定制度への申請業務も予定しており、語学スキルをお持ちの方はその経験を活かせる環境です。※語学スキルは歓迎要件であり、必須ではありません。 【当社の特長】 ￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎社会的ニーズのあるサービス 当社が提供しているのは、水質や土壌の調査、排ガスや騒音の測定、放射能測定、アスベスト含有量の測定など。こうした環境調査へのニーズがますます高まっており、全体の約4割が官公庁からの調査依頼です。 ◎グループの経営基盤 2019年からは東証プライム市場上場である高砂熱学工業株式会社のグループ会社に。強固な経営基盤のもと、今後もより良い環境創造のために取り組んでいきます。 ＜Point☆＞ グループ企業としての体制見直しに伴い、経理業務もさまざまなフローの見直しやシステムの改善などに取り組んでいます。中途採用ならではの視点で「こんな方法はどうだろう？」と一緒に考えてくださる方、お待ちしています！
      【転勤なし★車通勤OK★U・Iターン歓迎】 ■本社・技術センター／千葉県木更津市潮見2-12 ＜アクセス＞ ・JR内房線「木更津駅」西口よりバス12分「総合福祉館」下車徒歩3分 ※受動喫煙対策：屋内禁煙（屋外喫煙所あり）
      月給：39万円以上（役職手当月11万円含む／固定残業代含む） ◎固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、月8万円支給します ※40時間を超える時間外労働分については、別途支給します ※経験、スキル、年齢などを考慮の上、当社規定により優遇します
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    株式会社ブレンズ

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    千葉県市原市八幡北町1-4-5
    • 設立 1982年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【市原／機械設計】「ブロー成形機」メーカー／OS出身者歓迎／基本土日休み／転勤なし／大手との取引多数
      ～成形機オペレーター・設備保全経験を活かして設計職へキャリアチェンジ可能／創業40年以上のブロー成形機メーカー／大手企業との取引多数／基本土日休み～ ■業務内容： ブロー成形機の設計・組立・改造を手掛ける当社にて、機械設計業務をお任せします。 顧客ごとに異なるニーズに応じたオーダーメイド設計が中心のため、単なる図面作成ではなく、構想検討から仕様調整、完成後の立上げまで幅広く携わることができます。 ■業務詳細： ・顧客との仕様打ち合わせ ・機構検討および機械設計 ・部品強度計算 ・既存設備の改造設計、図面修正 ・サーボモーター、ボールねじ、ガイドなどの機器選定 ・新規設備の原価計算 ・押出機スクリュー、ダイヘッドの設計 ・組立補助、試運転対応 ＜使用CAD＞ IJCAD Mechanical（AutoCAD Mechanical互換） ■この仕事の魅力： 当社は設計だけを行う会社ではなく、自社で機械を製造するメーカーです。 そのため、自ら設計した機械が組み上がり、実際に動くところまで確認できます。 「設計した内容が現場でどう評価されるか」「改善すべき点は何か」を直接確認できるため、設計者として着実に成長できる環境です。 特に成形機オペレーターや設備保全経験者は、現場で培った知識を設計へ活かしやすく、経験を強みに変えながらキャリアアップできます。 ■教育体制： ブロー成形機一筋で培ってきた技術・ノウハウをベテラン社員から直接学べる環境です。 少数精鋭組織のため、設計だけでなく機械全体の知識を身につけることが可能です。 ■働き方： ・転勤なし ・完全週休2日制（土日中心） ・残業月20時間程度 ・月1～2回程度の国内外出張あり ・出張時は直行直帰可能 ■当社について： 1982年設立のブロー成形機専門メーカーです。設計・組立・改造・メンテナンスを一貫して手掛け、長年培った技術力を強みに大手企業とも多数取引。オーダーメイド対応力と高い技術力で安定した事業基盤を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県市原市八幡北町1-4-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 420万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～360,000円 ＜月給＞ 300,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【市原／機械設計】「ブロー成形機」特化型の国内有数のメーカー／転勤なし／完全週休2日制
      ～設立40年以上のブロー成形機メーカー／大手企業との取引多数／転勤なし／残業月20時間程度／設計から完成・立上げまで携われる環境～ ■募集背景： ブロー成形機の設計・組立・改造を手掛ける当社にて、技術継承と受注拡大に伴う体制強化のため機械設計職を募集します。 ■業務内容： お客様ごとの仕様に合わせたオーダーメイドのブロー成形機設計をお任せします。 単なる図面作成ではなく、仕様検討から機械完成・立上げまで一貫して携われるポジションです。 ■業務詳細： ・顧客との仕様打ち合わせ ・機構検討および機械設計 ・部品強度計算 ・既存設備の改造設計、スケッチ ・サーボモーター、ボールネジ、ガイドなどの機器選定 ・新規装置の原価計算 ・押出機スクリュー、ダイヘッドの設計 ・組立補助、試運転対応 ・納入後の現地立上げ、メンテナンス対応 使用CAD：IJCAD Mechanical（AutoCAD Mechanical互換） ■ポジションの魅力： 当社はメーカーとして自社で機械を製造しているため、自身が設計した機械が形になり、実際に稼働するところまで確認できます。 「どこが良かったか」「どこを改善すべきか」を自ら確認できる環境であり、設計者としての成長スピードが速いことが特徴です。 また、ブロー成形機専門メーカーとして40年以上培ってきた技術やノウハウをベテラン社員から学べるため、より高度な設計スキルを身につけることができます。 ■働き方： ・完全週休2日制（土日中心） ・転勤なし ・月1～2回の国内外出張あり ・打ち合わせは日帰り、現場対応時は1泊～1週間程度 ・家庭事情などに応じて出張頻度は柔軟に相談可能 ■当社について： 当社は1982年の設立以来、ブロー成形機の設計・組立・改造・メンテナンスを一貫して手掛ける専門メーカーです。ブロー成形機一筋で培ってきた技術力を強みに、大手企業との取引実績も多数あり、安定した事業基盤を築いています。メーカーならではの強みとして、自ら設計した機械が実際に形となり稼働するまで携わることができるため、モノづくりの醍醐味を実感できる環境です。少数精鋭組織ならではの距離の近さも魅力で、ベテラン社員から高度な技術・ノウハウを学べます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県市原市八幡北町1-4-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 420万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～360,000円 ＜月給＞ 300,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    イワブチ株式会社

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    千葉県松戸市上本郷167
    • 設立 1950年
    • 従業員数 272名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 【新橋／第二新卒歓迎】M&A・事業開発担当～上場メーカーの安定性×挑戦できる環境／経営視点が身につく
      経営戦略・M&A領域に挑戦できるポジション／東証スタンダード上場メーカー／幅広い業務経験、スキルアップ可／経営陣と近い距離で会社の成長を支える／将来的には新規事業開発や経営企画としても活躍できるキャリアパスあり ■業務概要： 東証スタンダード上場の安定メーカーにて、将来の事業成長を支えるM&A・経営戦略業務に携わっていただきます。入社時点でM&Aの専門知識は問いません。まずは市場調査や情報収集、各種プロジェクトのサポート業務からスタートし、段階的に経営企画やM&A関連業務へ挑戦いただきます。 ■ミッション： 新設予定のM&A推進組織の立ち上げメンバーとして、経営陣と連携しながら企業価値向上に向けた戦略立案や新規事業の創出を支援します。将来的にはM&A案件の企画から実行まで幅広く担当し、会社の成長を牽引する存在を目指していただきます。 ■業務イメージ： ・市場動向や成長分野のリサーチ ・新規事業や投資候補先の情報収集 ・提携候補企業の調査および分析 ・金融機関や外部パートナーとの打ち合わせ対応 ・社内プロジェクトの進捗管理、資料作成 ・経営層向けレポートや提案資料の作成補助 ・M&Aや事業開発に関する各種サポート業務 ・社内外関係者との調整業務 ■募集背景： 既存事業で安定した収益基盤を持つ当社では、更なる企業成長に向けて新たな事業領域への挑戦を推進しています。今後の中長期成長を支える人材を育成するため、将来の中核メンバー候補を募集します。 ■組織構成： 新設予定の少数精鋭組織への配属を予定しています。 経営陣との距離が近く、早期から経営視点を身につけることができる環境です。 ■働く魅力： 経営層と直接関わりながら事業戦略を学べる希少なポジションです。業界未経験からM&Aや経営企画の知識を身につけることができ、将来的には事業開発や経営戦略を担う人材として成長できます。上場企業の安定性と挑戦できる環境を兼ね備えており、キャリアの可能性を大きく広げられます。 ■当社について： 当社は電力・通信・交通インフラを支える製品を展開し、国内トップクラスのシェアを持つ製品を多数有しています。長年培った技術力と安定した経営基盤を強みに、次なる成長に向けた事業拡大を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京サテライト 住所：東京都港区新橋4-31-7 3F 勤務地最寄駅：JR線／新橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～280,000円 その他固定手当/月：43,000円 ＜月給＞ 263,000円～323,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2回（6月・12月）※昨年実績 5か月分 固定手当：住宅手当33,000円　昼食手当10,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新橋】M&A責任者候補◆次世代成長戦略を担う新設組織◆案件創出から投資判断まで担当
      次世代成長戦略を担うM&A責任者候補／東証スタンダード上場メーカー／案件の発掘から経営判断支援まで一貫して担当／新たな収益基盤の創出がミッション／経営直結ポジション／将来的な組織責任者候補 ■業務概要： 当社にて、企業価値向上および新規事業創出を目的としたM&A推進業務をお任せします。現在は社長室主導でM&A活動を進めていますが、2026年10月に専門組織を新設予定です。本ポジションは立ち上げメンバーとして経営陣と連携しながらM&A戦略を推進し、将来的には組織運営の中核を担っていただきます。 ■募集背景とミッション： 安定した事業基盤を有する一方で、更なる企業価値向上に向けて新たな事業セグメントの確立を目指しています。これまでの紹介案件中心のM&Aから脱却し、自ら投資機会を創出する体制へ移行するため、戦略立案から案件創出まで担う人材を募集します。 ■業務内容： ・中長期経営計画に基づくM&A戦略および投資方針の立案 ・成長領域や新規事業分野の調査、分析 ・買収候補企業の探索およびターゲット選定 ・金融機関、仲介会社、外部パートナーとの関係構築 ・案件発掘から提案までのプロジェクト推進 ・経営層への提言および社内意思決定プロセスの推進 ・M&A実行に向けた社内外関係者との調整業務 ・買収検討案件の進捗管理および実行支援 ※財務分析や会計・税務面は社内の経理財務担当および外部アドバイザーがサポートするため、本ポジションでは戦略立案、案件ソーシング、社内合意形成など上流工程を中心に担当いただきます。 ■組織構成： 立ち上げフェーズの少数精鋭組織です。今後は3～4名規模への拡大を予定しており、将来的には組織マネジメントにも携わることが可能です。 ■働く魅力： 証券会社、銀行、FAS等で培った経験を活かし、事業会社の当事者として成長戦略を推進できる希少なポジションです。経営トップと近い距離で意思決定に関与し、5年～10年先を見据えた企業変革に挑戦できます。 ■当社について： 当社は電力・通信・交通インフラ分野を支える製品を展開し、高い市場シェアと安定した収益基盤を有する東証スタンダード上場メーカーです。M&Aを活用した新たな成長戦略の実現に積極的に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京サテライト 住所：東京都港区新橋4-31-7 3F 勤務地最寄駅：JR線／新橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：530,000円～800,000円 その他固定手当/月：43,000円 ＜月給＞ 573,000円～843,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2回（6月・12月）※昨年実績 5か月分 固定手当：住宅手当33,000円　昼食手当10,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ビジネスエンジニアリング株式会社(B-EN-G)

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区大手町1-8-1KDDI大手町ビル
    • 設立 1980年
    • 従業員数 748名
    • 平均年齢 40.3歳
    求人情報 全12件
    • 【オープンポジション】メーカー向けシステムエンジニア/プライム上場・10期連続過去最高益
      ～10期連続最高益。SAP×自社ERPで、製造業DXの変革をリードする～ ●平均年収914万円/離職率3.6％/育休復職率96％ ●売上の6割以上が年商1,000億円超えの大手製造業 ●フレックスタイム制7.5h可/月半分リモート可 ■企業について B-EN-Gは、日本国内におけるSAP・ERP導入のパイオニアとして、製造業向け基幹システム構築に強みを持つ東証プライム上場企業です。SAP導入実績275社以上、25年以上のプロジェクト経験を有し、大手製造業のDX推進を支援してきました。また、生産・原価管理領域で高い実績を持つ自社ERP「mcframe」を展開し、SI事業とプロダクト事業の両輪で成長を続けています。 ■募集職種 ・SAP導入PJのコンサルタント、PL・PM候補 ・計画系商材（Anaplan等）のコンサルタント、PL・PM候補 ・自社ERPの開発エンジニア ・MES導入PJのコンサルタント、PL・PM候補 ・自社IoTの導入コンサルタント、PL・PM候補 ・データコンサルタント、データエンジニア ■募集背景 製造業各社のDX投資拡大を背景に、大手企業からの引き合いが増加しており、ERP導入を中心にIoT、MES、データ活用領域まで案件が拡大しています。本ポジションでは、ご経験や強みに応じて最適なフィールドをご提案いたします。要件定義・設計などの上流工程から開発、自社製品開発まで幅広い活躍機会があり、SIerや事業会社で培った経験をより高い付加価値へとつなげられる環境です。 ■社風 高い専門性を追求しながらも、成果のみを重視するドライな組織ではなく、「顧客にも社員にも誠実であること」を大切にしています。大手SIer、外資系企業、事業会社など多様なバックグラウンドを持つ人材が活躍しており、チームで知見を共有しながら成長できる風土が特徴です。離職率は直近3年度平均で3.6％と低く、腰を据えてキャリアを築きたい方にも魅力的な環境です。 ■特別賞与 業績に応じて特別賞与を支給する可能性があります。 ※2022年度～2025年度の平均支給実績：管理職・幹部職 約1.3カ月／年度、非管理職・非幹部職 約1.0カ月／年度。 安定した利益成長を背景に、社員へ成果を還元する文化が根付いています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-8-1 KDDI大手町ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 800万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：482,300円～649,000円 ＜月給＞ 482,300円～649,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 35歳・12年目：850万円＋深夜・休日手当 38歳・15年目（幹部）：966万円＋深夜・休日手当 ※裁量・幹部職は裁量労働手当（月40h分）含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【オープンポジション】対製造業向けシステムエンジニア【東証プライム・10期連続過去最高益更新】
      B-EN-Gは、日本国内でのSAP・ERP導入SIerのパイオニアとして、製造業向け基幹システム構築（生産管理・会計管理）に強みを持っています。（SAP導入実績275社＋、SAP導入PJ経験25年+） また生産・原価領域で国産PKGトップクラスのERPソフトウェアを自社開発しており、ライセンスビジネスも並行して行っております。 募集背景： 当社のPJ実績を高く評価いただいている大手製造業様からのDX推進ニーズは非常に強く、基幹業務システム構築を中心に、IoTやMES、データエンジニア等、様々なフィールドで導入PJにおけるコンサルタントや、製品開発を行うエンジニアを募集しております。 カジュアルな面談にてご経歴をお伺いし、製造業のDXを支援するポジションについてのご提案をさせていただきます。ご経験・スキルに応じたSI業務（提案・要件定義・設計・開発・テスト）、製品開発業務をご担当いただきます。 外資系企業様のようなビジネスライクな社風はなく、顧客にも社員にも誠実に向き合う姿勢を第一としており、もともと外資企業様でブルドーザー的に働かれていた方から、運用保守PJや設計開発フェーズを中心としたご経歴の方まで、様々なバックグラウンドを持った方が集まっているのが特徴で、離職率も3.3％と非常に低く、チームで共に切磋琢磨して成長できる環境・風土がございます。 募集職種： ・SAP導入PJのコンサルタント、PL・PM候補 ・計画系商材(Anaplan等)のコンサルタント、PL・PM候補 ・自社ERPの開発エンジニア ・MES導入PJのコンサルタント、PL・PM候補 ・自社IoTの導入コンサルタント、PL・PM候補 ・データコンサルタント、データエンジニア　等 特別賞与： 業績等によって特別賞与を支給する可能性があります ※2022年度～2025年度の平均支給実績：管理職・幹部職 約1.3ヵ月/年度・非管理職・非幹部職約1.0ヵ月/年度）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-8-1 KDDI大手町ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 510万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～649,000円 ＜月給＞ 300,000円～649,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 26歳・3年目：520万円＋残業代全額 28歳・5年目：710万円＋深夜・休日手当 31歳・8年目：790万円＋深夜・休日手当 35歳・12年目：850万円＋深夜・休日手当 38歳・15年目（幹部）：966万円＋深夜・休日手当 ※裁量・幹部職は裁量労働手当（月40h分）含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社千葉興業銀行

    地方銀行
    千葉県千葉市美浜区幸町2-1-2
    • 設立 1952年
    • 従業員数 1,245名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【千葉県内】個人コンサルティング営業※業界未経験歓迎！◆地域密着型の安定性◎◆顧客志向に根ざした社風
      ◆銀行未経験歓迎！異業界出身者活躍中/第二新卒歓迎◆ 当社では、各種住宅ローンや資産運用に関する商品など、多彩な商品を取り扱っております。今回採用する方には支店にて個人向けコンサルティング担当者として従事いただきます。 顧客志向を重視しており、お客さまの将来ビジョンへ向けた伴走支援・アフターフォローを得意としております。 ＜業務詳細＞ 既にお取引のあるお客様に対して、お客様のニーズをキャッチし投資信託や各種個人ローンといった金融商品をはじめ、贈与や相続、介護など、一人ひとりのライフプランに合わせたコンサルティングを行っていただきます。 ・資産運用・保険の提案：投資信託や個人向け国債、生命保険・医療保険などの金融商品販売 ・個人・住宅ローン：マイホーム購入やリフォーム、借り換えなどの資金ニーズに対応しております。 ・相続・贈与相談：将来の資産継承や遺言信託など、高齢化社会に向けたコンサルティング。※その他、商品は多岐にわたります。 ＜目標に関して＞ 6か月ごとの支店目標を個人目標に落とし込み目標設定を行っております。 個人で淡々と目標を追うのではなく、チームでの連携を大切にする文化です。 ＜働き方＞ 外回りでのお客様のご自宅への訪問がメインになります。※異動は社用車がメインになります。既に弊社とお取引のあるお客様のニーズをフックに、お客様にあった商品を提案頂きます。 働き方についても柔軟であり、長期就業が可能な環境が整っております。 ・残業：月平均所定外労働は月平均15.6時間（所定労働時間7時間25分） ・直近の育児休業取得率は男女ともに100％です。 ・フレックス制度あり・支店でも活用されています。 ＜研修に関して＞ 未経験の方には座学・ロールプレイング・OJTを中心に充実したプログラムをご用意しております。年単位でのプログラムを想定しており、現場配属された後もフォローは続きます。温和な社員が多く、分からない事があっても助け合う文化があり、聞きやすい環境・社風です。 ＜キャリアに関して＞ まずは支店にて経験を積んで頂きます。 その後はマネジメントを目指す事は勿論、プレイヤーとしてスペシャリストを目指すことも可能です。また、社員のキャリア形成に取り組んでおり、異動の希望があれば手を挙げやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千葉県内の本支店 住所：千葉県内の本支店 勤務地最寄駅：京成千葉線／千葉中央駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～300,000円 ＜月給＞ 260,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：有 ※想定年収は入行1年目の年収を想定しております。給与詳細は経験・能力を考慮の上決定します。※所定外労働手当は別途支給いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉県内】法人コンサルティング営業※第二新卒歓迎！◆地域密着型の安定性◎◆顧客志向に根ざした社風
      ◆銀行未経験歓迎！異業界出身者活躍中/第二新卒歓迎◆ ちば興銀では、地元企業を対象とした資金調達支援（融資）やビジネスマッチング、事業承継などのコンサルティング業務を担っています。 今回採用する方には経営課題の特定から最適なソリューション提案まで一気通貫で担当頂きます。 顧客志向を重視しており、お客さまと一緒に将来ビジョンへ向けて走っていく伴走支援・アフターフォローを得意としております。 ＜業務詳細＞ ・融資・資金調達スキームの提案 ・経営課題解決コンサルティング（M&A、DX支援、海外進出サポート等） ・財務分析、与信管理、審査書類の作成 ・経営層（社長・財務担当役員）への定期面談を通じた潜在ニーズの掘り起こしと信頼関係の構築 ＜お客様に関して＞ 既にお取引のある法人のお客様（中小企業中心）になります。 お客様の担当に関しては支店によって分担方法が異なりますが、エリアに分けて担当する事が多いです。 ＜組織構成＞ 1支店ごとに営業4～15名程度で構成されております。（20代～30代中心）温和な社員が多く、分からない事があっても助け合う文化があり、聞きやすい環境・社風です。 ＜目標に関して＞ 6か月ごとの支店目標を個人目標に落とし込み目標設定を行っております。 個人で淡々と目標を追うのではなく、チームでの連携を大切にする文化です。 ＜働き方＞ 外回りでのお客様先の訪問がメインになります。※異動は社用車がメインになります。 働き方についても柔軟であり、長期就業が可能な環境が整っております。 ・残業：月平均所定外労働は月平均15.6時間（所定労働時間7時間25分） ・直近の育児休業取得率は男女ともに100％です。 ・フレックス制度あり・支店でも活用されています。 ＜研修に関して＞ 未経験の方には座学・ロールプレイング・OJTを中心に充実したプログラムをご用意しております。年単位でのプログラムを想定しており、現場配属された後もフォローは続きます。 ＜キャリアに関して＞ まずは支店にて経験を積んで頂きます。 その後はマネジメントを目指す事は勿論、プレイヤーとしてスペシャリストを目指すことも可能です。また、社員のキャリア形成に取り組んでおり、異動の希望があれば手を挙げやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千葉県内の本支店 住所：千葉県内の本支店 勤務地最寄駅：京成千葉線／千葉中央駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～300,000円 ＜月給＞ 260,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：有 ※想定年収は入行1年目の年収を想定しております。給与詳細は経験・能力を考慮の上決定します。※所定外労働手当は別途支給いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本機械工業株式会社

    自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー
    東京都八王子市中野上町2-31-1
    • 設立 1928年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全14件
    • 【八王子】消防車のシステム設計◆消防車で国内シェア2位／創業100年の消防車メーカー
      ～創業100年以上の消防車メーカー／国内シェア第2位で国産消防自動車のリーディングカンパニー／住宅・扶養手当あり～ ■職務内容： 屈折はしご車、高所化学放水車などの油圧回路設計・構造力学設計・電気電子制御設計などをご経験に応じてお任せ致します。 消防自動車の中でも、高所に伸びる塔を搭載している車両は油圧・構造力学・制御が組み合わされた高度な機械です。全体的な把握はもちろん、各々の分野で専門的に取り組みます。【変更の範囲：会社の定める業務】 【具体的には】 (1)企画 (2)構想設計 (3)基本設計 (4)試験・評価 【開発環境】ANDOR CAD-SUPER、SOLID WORKS、Windows Office関係、Automation-Studio ■入社後の流れ まずは油圧・構造力学・制御関連を広く理解し、実車の把握をしていただきます。 慣れてきたら改善意見を反映し、将来的には新規開発を担っていた抱く予定です。 ■本ポジションの魅力・特徴 ・新規案件は基本的にオーダーメイドでの受注となります。用途や条件に合わせて車両の高さや必要な装備品などを顧客と擦り合わせながら形にすることが出来るので、顧客の要望に応えて車両を作る面白みがあります。 ・日本で数社しかない消防車の事業に携わることができ、火災から人命を守る防災事業に携わるやりがいがあります。 ・創業から100余年事業を継続しており、今後もなくなることのない、社会的使命の高い事業として安定感が非常に高いです。 ・食堂があり、200～280円で喫食可能です。 ■組織構成 部品設計課には、12名（内社員8名、派遣社員4名）在籍しております。 ■当社について 当社は大正11年（1922年）の創業以来、消防ポンプ自動車メーカーとして「人命を守り、防災事業に貢献する」という社会的使命を掲げ、地域社会の安心で安全、豊かなくらしの実現に寄与しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都八王子市中野上町2-31-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～270,000円 その他固定手当/月：30,000円～30,900円 ＜月給＞ 220,000円～300,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）　 ■賞与：年2回（過去実績：約3.3ヶ月） ■月平均残業時間：40時間 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【八王子】工場総務◆国内シェア上位消防車メーカー｜住宅・家族手当有｜事業基盤安定｜退職金制度有
      ◆◇消防車のリーディングカンパニー/創業150周年を迎える「片倉工業」グループの安定基盤/退職金制度有/住宅手当あり/家族手当あり/社員食堂/転勤無し◇◆ 国内シェア2位の消防車メーカーである当社にて、本社工場総務としてスタッフ～係長クラスを募集します。 ■業務内容 当社における総務業務をお任せします。当社は本社兼製造拠点になるため、メーカーの総務として幅広い経験を身につけることが可能です。また、特定の業務に限定せず、ご経験や適性に応じて幅広くお任せしていくポジションです。 【具体的には】 ・工場内の諸対応（ISO14001対応、安全衛生管理、営繕作業、産廃対応 等） ・固定資産・リース資産管理（資産計上・除却、管理台帳管理、棚卸、備品管理 等） ・各種文書管理（契約書管理、社内規程の作成・改定 等） ・株主総会対応（書面開催／招集・決議通知作成、登記・官報手続き 等） ※入社後は既存担当者がOJTを通じて丁寧にレクチャーします。 ■本ポジションの魅力 （１）日本で数社しかない消防車メーカーにて人命を守る防災事業を展開しており、社会貢献性の高く、安定した企業で就業が可能です。 （２）創業100年以上の安定基盤のもと、年齢や経験に応じて着実に処遇が向上していく環境も魅力の一つです。 ■就業環境 工場内対応が日常的に発生するため、スーツではなく作業服での勤務となります。残業は月平均30時間程度（所定労働時間7時間40分）です。 ■当社の特徴 ・同社は1922年の創業以来100年間、リーディングカンパニーとして国産消防自動車の歴史を創ってきました。 ・国内シェアは第２位を誇り、東証上場の片倉工業のグループ会社という安定した経営基盤を持っています。 ・消防車は1台1台がオーダーメードで、消防署や消防団ごとの希望に誠実に応え、ホースやポンプ等のレイアウトや消防署員の身長・年齢などを考慮して装備を取り付ける位置を工夫したりしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都八王子市中野上町2-31-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～350,000円 ＜月給＞ 220,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）　 ■賞与：年2回（過去実績：約3.2ヶ月） ※上記想定年収は月平均残業30時間分の残業代を含み算出 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社五光社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都羽村市神明台3-33-10
    • 設立 1956年
    • 従業員数 48名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全2件
    • 【東京】ルート営業 ※第二新卒・業界未経験歓迎！◆創業80年を超える老舗商社／商品力◎
      ■職務内容： 営業担当として、すでに取引のあるお客様を中心に定期訪問（商談・納品等）や受注作業、伝票作成等を担当します。 取扱商品は工作機械やFA機器、機械工具・機械部品、測定器、各種工具・消耗品など、多岐にわたります。 製品販売を行うだけでなく、お客様の細かなニーズに寄り添ったご提案ができるかが重要なミッションとなります。 ■教育体制： 入社後まずは、営業事務の業務を覚えていただきます、その後、先輩社員に同行して顧客ルートを廻るなど、基本的にはOJTで業務を学んでいただきます。 また、メーカー講習や社内の説明会に参加し、直に自社機械や工具を使って金属加工に触れることで、商品知識を習得いただきます。 ■組織構成： 営業部全体では、30名程度の社員の方が働いています。20代の社員もいますが、30代・40代の社員の方が多く在籍しています。 学歴や経験にこだわらず、自身が出した結果を第一に評価するため、自身の頑張り次第でステップアップが可能です。 ■当社の特徴：： 創業80年で培ってきた信頼と、幅広い業界のお客様と長い付き合いがあり、業績は安定しています。安定した就業環境から、40年以上勤務しているベテラン社員の方もいます。安定した環境で長く働きたいと考えている方にお勧めです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都羽村市神明台3-33-10 勤務地最寄駅：JR青梅線／羽村駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：198,600円～230,000円 ＜月給＞ 198,600円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・能力によって決定されるため、前後する場合がございます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収： 25歳…370万円 28歳…400万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉県川越市】ルート営業 ※第二新卒・業界未経験歓迎！◆自社ブランドに強みを持つ老舗の専門商社
      【ルート営業職／第二新卒・業界未経験歓迎／創業80年以上で経営基盤安定／自社ブランドに強みを持つ老舗の専門商社／マイカー通勤可】 ■職務内容： 営業担当として既に取引のあるお客様を中心に定期訪問（商談・納品等）や受注作業、伝票作成等を担当します。 取扱商品は工作機械やFA機器、機械工具・機械部品、測定器、各種工具・消耗品など、多岐にわたります。 製品販売を行うだけでなく、お客様の細かなニーズに寄り添ったご提案ができるかが重要なミッションとなります。 ■教育体制： 入社後まずは、営業事務の業務を覚えていただきます。その後、先輩社員に同行して顧客ルートを廻るなど、基本的にはOJTで業務を学んでいただきます。 また、メーカー講習や社内の説明会に参加し、直に自社機械や工具を使って金属加工に触れることで、商品知識を習得いただきます。 ■組織構成： 配属先となる川越営業所は男性4名（40～50代）、女性3名（正社員1名20代／パート2名40代～50代歳）が在籍しています。 学歴や経験にこだわらず、自身が出した結果を第一に評価するため、自身の頑張り次第でステップアップが可能です。 ■当社の特徴： 創業80年で培ってきた信頼と、幅広い業界のお客様と長い付き合いがあり、業績は安定しています。安定した就業環境から、40年以上勤務しているベテラン社員の方もいます。安定した環境で長く働きたいと考えている方にお勧めです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 川越営業所 住所：埼玉県川越市府川19-1 勤務地最寄駅：西武新宿線／本川越駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：198,600円～230,000円 ＜月給＞ 198,600円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収：25歳／370万円、28歳／400万円、35歳／430万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    京西電機株式会社

    電子部品メーカー
    東京都八王子市千人町4-7-17
    • 設立 1964年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【山梨】生産を支える調達・納期管理スタッフ（未経験歓迎）◇年休124日以上/創業80年以上/土日祝休
      【モノづくり業界に興味がある方歓迎／創業80年超の安定メーカーで資材購買・納期管理を担当／年間休日124日以上／生産現場の円滑な運営を支えるやりがいのあるポジションです】 ■ポジションについて： 創業80年以上の安定基盤を持つ当社で、半導体製造装置や医療機器など最先端のモノづくりを支える資材購買職を募集します。 お任せするのは、電子部品や基板・板金部品などの見積取得、発注、納期管理、仕入先との調整業務です。単なる事務作業ではなく、生産ラインを止めないために社内外をつなぐ重要なポジションです。 入社後は製品知識や調達業務の基礎から学べるため、業界・職種未経験の方も歓迎。先輩社員のフォローのもと、徐々に業務範囲を広げられます。 将来的には購買・生産管理・サプライチェーン管理など専門性の高いキャリアも目指せます。 「モノづくりに興味がある」 「人と関わりながら仕事を進めたい」 「安定企業で専門スキルを身につけたい」そんな方におすすめのポジションです。 ■入社後について： まずは会社の製品や部品、購買業務の流れを理解するところからスタート。 先輩社員が丁寧にフォローするため、業界経験が浅い方でも安心して業務を習得できます。 業務に慣れてきた後は、見積作成、発注、納期調整、仕入先管理など徐々に担当範囲を広げていただきます。 ■独り立ち後： ・見積業務（依頼先の選定、依頼書作成、仕入先への依頼、回答入手、評価・選定） ・発注業務（注文データ作成、仕入先への注文書送付） ・納期管理業務（顧客、社内関係部門、仕入先との納期調整） ・マスタ管理業務（部品および仕入先情報の登録・メンテナンス） ・仕入先管理業務（価格、品質状況、取引情報などの維持管理） ・各種調査業務 └環境規制物質含有調査 └部品供給リスク調査 など ・その他、部品調達に付随する業務 ■扱うサービス 基板実装や装置組立を中心としたEMS事業、カスタム電源設計・開発等の電源事業に関連した部品調達を担当します。 ■企業の特徴/魅力 創業80年超の安定基盤を持ち、最先端の電子機器分野で確かな実績を誇ります。長く安定して働きたい方に最適な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 山梨工場 住所：山梨県西八代郡市川三郷町大塚1064-7 勤務地最寄駅：JR身延線／甲斐上野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給は経験・能力等を考慮し、当社規定により決定します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～229,500円 ＜月給＞ 200,000円～229,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定致します。 昇給年1回（10月） 賞与年2回（6月・12月）※前年度実績3.0ヵ月分 ・皆勤手当：2,000円 ・住宅手当：8,000円(世帯主の場合) ・家族手当：配偶者13,000円　扶養者4,000円　(扶養家族の場合) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山梨県/転勤なし】電子機器の試作・検証◆年休124日◆安定した経営基盤
      【創業80年超・大手メーカーと安定取引／電子機器の試作・検証を通じてモノづくりの最前線に関われる／山梨工場勤務・年休124日以上・福利厚生充実】 ■業務概要 当社山梨工場にて、電子機器や電源装置の試作・評価・検証業務を担当します。設計部門と連携しながら、試作品の組立や調整、性能評価や動作確認、製品化に向けた検証まで一連のプロセスに携わります。モノづくりの根幹を支え、製品開発の品質向上と効率化に貢献する重要なポジションです。 ■業務詳細 電源装置や電子機器の試作品製作、動作確認、評価試験などを担当します。 ・試作品の組立・配線作業 ・各種測定器を使用した動作確認・性能評価 ・試験データの収集・記録 ・不具合内容の確認、原因分析補助 ・設計担当との打ち合わせ・改善提案 ・製品化に向けた検証業務など ■扱うサービス 大手半導体製造装置・医療機器・電機メーカー向けの各種電源装置、EMS事業（基板実装・装置組立）領域における試作・評価品 ■組織構成 20代～50代まで幅広い世代が在籍。設計、製造、品質保証の各部門とコミュニケーションをとりながら業務を進行します。 ※落ち着いた雰囲気の中で、腰を据えて働ける環境です。 ■教育体制 まずは製品知識や作業手順を学びながら、先輩社員と一緒に業務を進めます。 これまでの経験を活かしながら、より高度な試作・評価業務にも挑戦できます。 ■就業環境 完全週休2日制（土日祝）、年休124日＋計画年休3日。残業は月20時間程度。マイカー通勤。福利厚生や各種手当も充実しており、長く働きやすい環境です。 ■企業の特徴/魅力 創業80年超、EMS・電源事業に強みを持つ安定企業。大手メーカーと長期的な信頼関係を築き、山梨工場を中心にモノづくりの最前線で活躍できます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 山梨工場 住所：山梨県西八代郡市川三郷町大塚1064-7 勤務地最寄駅：JR身延線／甲斐上野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給に賞与年2回（前年度実績3.0ヵ月分） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：231,000円～276,000円 ＜月給＞ 231,000円～276,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定致します。 昇給年1回（10月） 賞与年2回（6月・12月）※前年度実績3.0ヵ月分 ・皆勤手当：2,000円 ・住宅手当：8,000円(世帯主の場合) ・家族手当：配偶者13,000円　扶養者4,000円　(扶養家族の場合) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オーディオテクニカ

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都町田市西成瀬2-46-1
    • 設立 1962年
    • 従業員数 570名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全22件
    • 【東京/町田】組み込みソフトウェアの開発支援エンジニア　※グローバル音響機器メーカー
      【ターンテーブルにおいて欧米市場でトップクラスのシェアを誇り、毎年グラミー賞授賞式に1000本以上のマイクを提供/前年比で売上110%成長の音響機器メーカー】 ■業務内容： 当社業務用音響機器（会議システム/オーディオミキサー等）の新製品開発において、組み込みソフトウェア開発チームが開発に集中できるよう、開発環境・ツールの運用と改善、開発者サポートを担って頂きます。 【具体的には】 ・開発情報管理システムや開発者向けツールの運用／保守、改善提案 ・開発者からの問い合わせ対応、マニュアル／ドキュメント整備など、開発現場のサポート ・定型作業の自動化や簡易ツールの活用による開発効率化（AIの活用を含む） ・CI/CD基盤の運用・定着（研究チームが試行中の内容の引継ぎ） ■本ポジションの特徴 開発効率の向上に寄与し、より品質の高い製品開発に貢献できます。メンバーからの改善提案を受け入れやすい現場ですので、自ら新しい技術を学び、開発環境の改善活動に前向きに取り組める方を歓迎いたします。将来的に、開発環境やツールの整備・運用を専門に担う開発支援部門の立ち上げを想定しており、立ち上げメンバーとして参画いただけます。 ■製品について： マイクロホン、ワイヤレスシステム、ヘッドホン、アンプ、ミキサー、スピーカー、カートリッジ、AVアクセサリー、カーオーディオアクセサリー等の業務用・民生用の音響機器を中心に展開。特殊なものでは、テレビのハイビジョン収録や海中からの鯨の声をリアルに捉える防水マイクなどもあります。 ■当社特徴： 「audio-technica」ブランドで、ヘッドホン、マイクロホン、カートリッジ(レコード針)を中心とした民生用・業務用音響機器の開発を手掛けるグローバ音響機器メーカーです。世界で最も権威ある音楽賞であるグラミー賞に毎年1000本以上のマイクを提供、1996年以降の多くのスポーツ大会で同社のマイクが使われています。「BCN AWARD」ヘッドホン部門において2010年から2013年4年連続で第1位を獲得するなど、世界の音楽機器メーカーで最も注目を浴びるメーカーの一つとなっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都町田市西成瀬2-46-1 勤務地最寄駅：JR横浜線線／成瀬駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 530万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,300円～357,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 270,300円～377,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回(6月、12月) ■昇給：年1回(6月)に実施 会社業績目標他達成の場合、別途臨時賞与あり(上記金額に含まず) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／町田】化学知見◎品質保証(海外環境規制・リサイクル法規制対応)◆グローバル音響機器メーカー
      【化学知見が活かせる◎育成前提！品質保証＜環境規制への対応・含有化学物質の管理など＞／週2在宅可・残業月20H・年休124日／前年比で売上110%成長の音響機器メーカー】 ■背景： 近年、欧州を中心に製品に関わる環境規制(含有化学物質規制・リサイクル規制・グリーン調達要求など)が急速に拡大し、内容も複雑化しています。これらへ確実に対応する事は、製品を継続的に各国市場へ供給するための重要な前提となっています。 こうした環境規制への対応をさらに強化し、組織として継続的・安定的に推進していくため、今回新たに環境・リサイクル規制対応を担うメンバーを増員募集します。経験豊富な担当者のもとで、実務を通じて専門性を高めて頂ける環境です。 ■業務内容： 品質保証部門にて、製品に関わる環境規制への対応・含有化学物質の管理を担って頂きます。 【具体的には】 ・製品に含まれる化学物質の管理(chemSHERPA〈含有化学物質情報を伝達する業界共通の仕組み〉等を用いた取引先からの情報収集／確認サポート) ・各国の環境関連法規制(化学物質規制／リサイクル規制／包装材規制など)の調査と社内への展開 ・グリーン調達基準の運用、取引先への調査依頼／是正対応 ・製品が各国の環境規制に適合している事の確認、関連文書の整備 ・規制動向のモニタリングと社内関連部門への情報共有 ■本ポジションの特徴： ・経験豊富な担当者のもとで環境規制のスペシャリストとして成長し、将来的にはチームの中核として規制対応をリードするキャリアパスがあります。 ・入社時点での専門知識は問いません。学ぶ意欲を重視し、育成を前提に迎えます。 ■当社特徴： 「audio-technica」ブランドで、ヘッドホン、マイクロホン、カートリッジを中心とした民生用・業務用音響機器の開発を手掛けるグローバ音響機器メーカーです。世界で最も権威ある音楽賞であるグラミー賞に毎年1000本以上のマイクを提供、1996年以降の多くのスポーツ大会で同社のマイクが使用されています。「BCN AWARD」ヘッドホン部門において2010年から2013年4年連続で第1位を獲得するなど、世界の音楽機器メーカーで最も注目を浴びるメーカーの一つとなっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都町田市西成瀬2-46-1 勤務地最寄駅：JR横浜線線／成瀬駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 530万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,300円～340,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 270,300円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回(6月、12月) ■昇給：年1回(6月)に実施 会社業績目標他達成の場合、別途臨時賞与あり(上記金額に含まず) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アツデン株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都三鷹市上連雀1-12-17
    • 設立 1952年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 47.8歳
    求人情報 全6件
    • 【岩手/花巻】製造・生産技術職◆大手メーカーと取引あり/カラオケマイク等の音響機器扱う老舗企業
      ◇大手メーカーと取引あり／創業70年以上の老舗企業／部品内製から製品組立まで一貫した生産体制の工場◇ ■業務内容 電気機械器具製造に関わる生産ライン用の資料作成やライン設計・管理、治工具の製作、生産システムの改善活動など。 ■当社の製品について 業界で使用されるニッチな製品から、身近なところで目にする製品まで、多種多様な製品を幅広く扱っております。 ・放送業界で使用されるマイクロホンやミキサー、アマチュア無線 ・カラオケ用マイクシステム ・赤外線マイクシステム、スピーカー ・ヘッドホン等 ■当社について ・日本に製造工場を持ち、Made in Japanの製品を提供しているため、品質の高い製品づくりを実現できております。100％国内生産だからこそ、多品種小ロット生産のノウハウがあり、顧客のニーズに応えられる体制があります。 ・当社は放送業界で多く目にするような音響製品から、カラオケ用マイクなどの日常において目にすることができる製品まで幅広く扱っています。
      ＜勤務地詳細＞ 岩手工場 住所：岩手県花巻市石鳥谷町中寺林7-106-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円 ＜月給＞ 215,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※あくまで想定年収のため、スキルに応じて変動する可能性がございます。 ■昇給：あり ■賞与：年2回（計1ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岩手/花巻】品質保証業務◆大手メーカーと取引あり/カラオケマイク等の音響機器扱う老舗企業
      ◇大手メーカーと取引あり／創業70年以上の老舗企業／部品内製から製品組立まで一貫した生産体制の工場／I・Uターン歓迎◇ ■業務内容 ・受入検査（業務内容：外觀検検） ・出荷検検（業務内容：外親検検／動作検検） ・クレーム対応（不具合検証／分析／再発防止策の検討／報告書作成） ※品質マネジメント経験、必須 ■当社の製品について 業界で使用されるニッチな製品から、身近なところで目にする製品まで、多種多様な製品を幅広く扱っております。 ・放送業界で使用されるマイクロホンやミキサー、アマチュア無線 ・カラオケ用マイクシステム ・赤外線マイクシステム、スピーカー ・ヘッドホン等 ■当社について ・日本に製造工場を持ち、Made in Japanの製品を提供しているため、品質の高い製品づくりを実現できております。100％国内生産だからこそ、多品種小ロット生産のノウハウがあり、顧客のニーズに応えられる体制があります。 ・当社は放送業界で多く目にするような音響製品から、カラオケ用マイクなどの日常において目にすることができる製品まで幅広く扱っています。
      ＜勤務地詳細＞ 岩手工場 住所：岩手県花巻市石鳥谷町中寺林7-106-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円 ＜月給＞ 215,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※あくまで想定年収のため、スキルに応じて変動する可能性がございます。 ■昇給：あり ■賞与：年2回（計1ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジーテクト

    自動車部品メーカー
    埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-11-20大宮JPビルディング18F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 8,330名
    • 平均年齢 40.2歳
    求人情報 全14件
    • 【東京／羽村】接合技術開発 【東証プライム】車体部品グローバルメーカー／BMWやHondaと取引有◎
      大手自動車メーカーとの取引多数あり／自動車部品のグローバルメーカーである当社において、接合技術開発の業務をお任せいたします。 ■担当業務 ・自動車部品に対するアーク溶接等の接合技術を用いた新工法の開発 ・アーク溶接等の接合における、自動車部品の品質保証技術の検討と提案 ・開発推進業務として、開発計画の立案及び進捗管理 ・新事業領域の評価技術導入に向けた計画立案 ■募集背景 世界的な脱炭素化の流れを背景に、電動化・CASEを中心とした大きな変革期を迎えている自動車業界で、ジーテクトは成長を続けています。今後も加速する変化に対応し更なる成長を遂げるためには、将来に向けた先行技術開発が不可欠です。 自動車メーカーは今後の電動化に向けて、航続可能距離の進化やコストの削減など様々な課題を抱えています。当社では、車1台分の解析技術により生み出される製品群の競争力を向上（主には車体骨格の更なる安全性向上・軽量化とコストの両立）させ提案。技術力で自動車メーカーからの信頼を得ることで、開発から一括受注する車体領域のシステムサプライヤー(Tier0.5)へ進化するための物づくり実現を目指しています。材料の成型技術と接合技術の更なる開発を注力分野と置き、今後の自社製品へ適用するための接合技術開発の要員を募集しています。 ■当社について ・高い技術力で世界中の自動車メーカーを支える車体部品とトランスミッション部品の専門メーカーです。新型車開発から参画し、乗員の安全を確保する高剛性化技術や、低燃費を実現する軽量化技術を駆使して、安全・環境に貢献する最適な部品設計を提案すると共に、高い生産性を誇る無駄のない生産工場で、高品質かつ低コストな部品を安定して供給し、世界中の自動車メーカーの車づくりを支えています。 ・世界12ヵ国で事業を展開し海外（現地生産）比率が7～8割のグローバールメーカーでの企業法務業務です。コーポレートガバナンス体制は先進的で、結果として外国人株主比率は2割以上。将来の事業拡大のため、将来的に海外駐在をしていただく可能性もあり、幅広いキャリアを積むことができます。 ■取引先 Honda、トヨタ、三菱、スバル、日産、Jaguar、フォード、BMWなどが中心であり、技術力で選ばれています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 羽村事務所 住所：東京都羽村市神明台4-8-41 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 527万円～740万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～390,000円 ＜月給＞ 280,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記な時間外労働25時間込みの金額です ※基本給は本人の経験・能力・年齢を考慮の上規定により決定するため、金額が上下する可能性がございます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／羽村】部品・原材料の調達、サプライヤーとの交渉／BMW・HONDAなど大手自動車メーカー取引
      グローバル自動車部品メーカー購買・調達担当／海外取引先交渉あり ■部門ミッション 購買１課においては、既存・新規サプライヤーと交渉を行いながら社内部署とも調整を図り、調達戦略を立てながら最適なサプライヤーから調達することをミッションとしています。また購買部門の統括管理機能及び下請法遵守をはじめとするコンプライアンス機能の強化を図り、サプライヤーとの間で健全な取引を行うことも重要な役割となります。 ■職務内容 ◇加工外製・購入部品の調達（調達価格の決定、ML設定、発注業務、月末支払計上 処理） ◇原材料の調達（支給／自給比率設定、トライ材発注、商流等検討、材変、スクラップ単価改定、月末計上処理） ◇海外拠点からの調達業務（見積入手、発注業務、輸入業務管理） ◇見積登録～価格決定通知発行（システム運用等） ◇新規サプライヤーの開拓 ◇サプライヤー管理（与信管理、評価、コンプライアンス強化等々） ■魅力・やりがい 多くの大手自動車メーカーの取引があり事業好調です。HONDAやトヨタ、スバル等の国内メーカーだけでなく、BMWやJAGUAR等海外取引先も増加。自分が携わった製品が自動車メーカーに納入され、車の部品の一つとして搭載されます。その車が世界中のユーザーに届いており、自動車業界の発展に貢献しています。 ■働き方 月平均残業時間は約30時間で、出張対応は業務によりますが年に数回関東や関西など発生の可能性はあります。有休取得率も高く、育休制度利用者もおり働き方については満足度高く、くるみん認定もされています。 ■職場環境・風土 相談しながら仕事を進めることが出来る風通しのよい職場です。お互いが協調しあい取組むことで、安心して仕事が出来る環境です。自主性を尊重し新たな施策にもチャレンジしやすい環境です。 ■教育体制 OJTを通じた基礎的な管理業務から始め、徐々に仕事を覚えていただきます。必要に応じて外部研修等への参加をしていただきます。 ■キャリアステップ 購買部門の各業種に携わっていただき車体専門メーカーの購買部門スキルを総合的に習得。ご本人の適性や希望を総合的に判断した上で、将来的には課員をまとめるリーダーとしてご活躍いただくことも可能です。 ■組織情報 購買1課：7名（管理職2名、課員5名） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社ジーテクト テクニカルセンター 住所：東京都羽村市神明台4-8-41 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：海外も含む全ての事業所への配置転換の可能性あり
      ＜予定年収＞ 477万円～740万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～390,000円 ＜月給＞ 250,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給は本人の経験・能力・年齢を考慮の上規定により決定するため、金額が上下する可能性あり ※想定年収（時間外25H／月を含む） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■残業代：時間に応じて支給 ■役職手当：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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