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[休日・働き方]フレックス勤務 　

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    142ページ：休日・働き方【フレックス勤務】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 7,431 社中 7,051〜7,100 社を表示

    セグエセキュリティ株式会社

    その他
    東京都中央区新川1-16-3住友不動産茅場町ビル7F
    • 設立 2022年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • セキュリティコンサルタント※マネージャー候補◇プライム上場グループ／グループ全体で12期連続増収中
      ～プライム上場の子会社にてセキュリティコンサルタントをお任せします～ ■グループ全体で12期連続増収中のセグエグループ子会社 ■サイバーセキュリティに特化した事業を展開 ■募集背景： 当社は、東証プライム市場上場のセグエグループ子会社として、2022年11月に設立されました。業種や企業規模を問わず幅広いクライアントに、セキュリティサービスを提供しています。事業拡大を目指すべく、セキュリティエンジニアを募集いたします。 ■業務内容： ・セキュリティコンサルティング業務の経験が浅い方には、ISMSやCIS Controlsといった管理標準・セキュリティフレームワークを理解いただき、これらに沿ったお客様環境の評価と対策掲示といったFit&Gapコンサルから従事いただくことを想定しています。 ・知識・経験をお持ちの方には、お客様のセキュリティ戦略全般の立案支援に携わるような、より上流の技術・戦略コンサルティング業務に従事いただきます。 ■業務詳細： （1）セキュリティサービスの企画／開発 （SOC/MSS、セキュリティ脆弱性診断・管理など） （2）セキュリティソリューションの導入 UTM※Unified Threat Management（統合脅威管理）、エンドポイントセキュリティ、SASEなど （3）導入後環境の運用、モニタリング、インシデント対応支援業務（SOC/MSS) ■組織構成： セキュリティサービス本部 セキュリティエンジニアチームのリーダーとして10名弱のメンバーをリードいただきます。20代～40代の幅広い年齢層の方が活躍している組織です。 ■役割： 複雑な案件のメインコンサルティングとしてだけでなく、新人コンサルタントの教育／管理に携わっていただき、部署の根幹を担うポジションです。 ■仕事の魅力： ・レギュレーションコンサルティングだけでなく、お客様の課題を解決するために一からサービスを作り上げていくことも可能です。 ■当社について： サイバーセキュリティに特化した事業を展開しています。 ホワイトハッカーを軸としたマネージドセキュリティサービス、セキュリティ調査・診断、コンサルティング、技術者の教育・育成等を中心に皆様へ安全をお届けし、社会に貢献いたします。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区新川1-16-3 住友不動産茅場町ビル9F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線・東西線／茅場町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 630万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,300,000円～8,000,000円 ＜月額＞ 525,000円～666,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給（年1回） ※前職での賃金及びご経験・スキルを考慮して検討いたします。 ※個人評価に応じて支給される個人業績連動賞与も別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • セキュリティコンサルタント◇プライム上場G/グループ全体で12期連続増収中
      【東証プライム上場・セグエグループ子会社／セキュリティ・インフラプロ集団 ／セキュリティコンサルタントを募集／リモート有・フレックス】 ■概要： 当社は、東証プライム市場上場のセグエグループ子会社として、2022年11月に設立されました。 当社では、業種や企業規模を問わず幅広いクライアントに、セキュリティサービスを提供しています。 この度、セキュリティコンサルティング業務に取り組む意欲のある方を募集いたします。 まずはベテランコンサルタントのサポートから、独り立ちできるようバックアップします。 ■業務内容： ・知識と経験に応じてお任せするコンサルティング業務のレベルは相談させていただきます。 ・セキュリティコンサルティング業務の経験が浅い方には、ISMSやCIS Controlsといった管理標準・セキュリティフレームワークを理解いただき、これらに沿ったお客様環境の評価と対策掲示といったFit&Gapコンサルから従事いただくことを想定しています。 ・知識・経験をお持ちの方には、お客様のセキュリティ戦略全般の立案支援に携わるような、より上流の技術・戦略コンサルティング業務に従事いただきます。 ■仕事の魅力： ・仕事を通してセキュリティを学ぶことができます。 ・新規の会社なので、皆で会社を成長させようと一致団結して取り組めます。 ■職場環境： 20～40代の幅広い年齢層、少数精鋭で一人ひとりが裁量をもって活動しています。上司との距離が近くナレッジを共有しやすい、部署やチームを跨いで助けあう環境です。 ■当社について： サイバーセキュリティに特化した事業を展開しています。 ホワイトハッカーを軸としたマネージドセキュリティサービス、セキュリティ調査・診断、コンサルティング、技術者の教育・育成等を中心に皆様へ安全をお届けし、社会に貢献いたします。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区新川1-16-3 住友不動産茅場町ビル9F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線・東西線／茅場町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～580万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,700,800円～4,771,200円 固定残業手当/月：66,600円～85,800円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 375,000円～483,400円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給（年1回） ※前職での賃金及びご経験・スキルを考慮して検討いたします。 ※個人評価に応じて支給される個人業績連動賞与も別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＯｕｔｅｒＡｒｔｓ

    経営・戦略コンサルティング
    東京都渋谷区桜丘町２６－１ セルリアンタワー 15階
    • 設立 2022年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全2件
    • リスキリング領域のオンラインセールス／リードは会社が獲得
      • NEW
      ◆OuterArtsは、AI・キャリア・スキルアップなど、これからの時代を生きる力につながる「価値あるリスキリング」を届けるセールスチームです。 あなたに任せたいのは、興味を持ったお客様とZoomで向き合い、不安や迷いを整理しながら、その人に必要な学びへの意思決定を支援すること。テレアポや飛び込み営業はありません。だからこそ、一件一件の商談に深く向き合い、本当に必要な選択を一緒に考える力が求められます。 私たちが目指しているのは価値ある学びを必要な人へ届け、一人ひとりの稼ぐ力・学ぶ力・変化に適応する力を高めていくこと。そして、そのための営業の型・教育・データ・AIを磨き、日本一のセールスOSをつくることです。一人のエースに頼るのではなく、成功も失敗も仲間と共有し勝ち方そのものを構造化していく会社です。 【仕事の流れ】 ▼STEP1：会社が獲得したアポイントに対応 すでに興味を持っているお客様と商談し、悩みや目標、不安を丁寧にヒアリングし、必要な学びを見極めます。 ▼STEP2：Zoomでオンライン商談 一人ひとりに合ったリスキリングサービスをご提案。売り込むのではなく、納得できる意思決定を支援します。 ▼STEP3：クロージング～ご入金完了まで担当 お客様の決断を後押しし、新たな一歩をサポート。商談結果はチームで共有し、成功事例や改善点を次の提案に活かします。 【ポイント】 ★飛び込み・テレアポなし！商談に集中できる環境 ★毎週のロープレ＆振り返りで、営業の型を学べる ★成功も失敗も共有し、チームで勝ち方を磨く文化 ★AI時代に必要な「課題発見・関係構築・意思決定支援」のスキルが身につく ★案件増加中につき、リーダー・営業統括などキャリアの選択肢も拡大中
      ＜フルリモートOK／転勤なし＞全国どこからでも参画可能です。東京・大手町エリアにある自社オフィスも無料で利用できます。 ★自社オフィスも自由に利用可能 フルリモートは自由度が高い反面、孤独を感じることもあります。OuterArtsではメンバー同士のつながりを大切にしており、オフィスには日々複数名が集まっています。集中して仕事をしたい時や仲間と交流したい時など、自由に活用いただけます。 ※東京・神奈川・千葉・埼玉在住のメンバーが中心です。 ※研修期間中は出社、研修終了後も週半分程度は出社しているメンバーが多いです。 【本社住所】 東京都渋谷区桜丘町26-1 セルリアンタワー 15階 【本社アクセス】 東急東横線・田園都市線、京王井の頭線、JR山手線・埼京線、湘南新宿ライン、東京メトロ銀座線・半蔵門線・副都心線「渋谷駅」／徒歩5分
      報酬／固定報酬24万円～30万円＋成果報酬 ★専業メンバー平均年間報酬：1000万円 【実績】 ・参画1～2ヶ月：月間報酬40万円～ ・参画3ヶ月：月間報酬90万円 ・参画1年：月間報酬150万～240万円 【成果報酬について】 個人売上に応じて4％～最大8％を支給。 例） ・個人売上1000万円 → 約60万円 ・個人売上1500万円 → 約90万円 ・個人売上2000万円 → 約120万円 価値を届けた成果は、正当に還元します。 また、成果だけでなく、お客様に誠実に向き合い、 信頼を積み重ねた先にある結果を評価する。 それがOuterArtsの考え方です。 ※詳細な報酬テーブルは面談時にご説明します。
    • リスキリング領域のオンラインセールス／フルリモ／フレックス
      • NEW
      ◆OuterArtsは、AI・キャリア・スキルアップなど、これからの時代を生きる力につながる「価値あるリスキリング」を届けるセールスチームです。 あなたに任せたいのは、興味を持ったお客様とZoomで向き合い、不安や迷いを整理しながら、その人に必要な学びへの意思決定を支援すること。テレアポや飛び込み営業はありません。だからこそ、一件一件の商談に深く向き合い、本当に必要な選択を一緒に考える力が求められます。 私たちが目指しているのは価値ある学びを必要な人へ届け、一人ひとりの稼ぐ力・学ぶ力・変化に適応する力を高めていくこと。そして、そのための営業の型・教育・データ・AIを磨き、日本一のセールスOSをつくることです。一人のエースに頼るのではなく、成功も失敗も仲間と共有し勝ち方そのものを構造化していく会社です。 【仕事の流れ】 ▼STEP1：会社が獲得したアポイントに対応 すでに興味を持っているお客様と商談し、悩みや目標、不安を丁寧にヒアリングし、必要な学びを見極めます。 ▼STEP2：Zoomでオンライン商談 一人ひとりに合ったリスキリングサービスをご提案。売り込むのではなく、納得できる意思決定を支援します。 ▼STEP3：クロージング～ご入金完了まで担当 お客様の決断を後押しし、新たな一歩をサポート。商談結果はチームで共有し、成功事例や改善点を次の提案に活かします。 【ポイント】 ★営業未経験スタートのメンバーが8割 ★飛び込み・テレアポなし！商談に集中できる環境 ★毎週のロープレ＆振り返りで、営業の型を学べる ★成功も失敗も共有し、チームで勝ち方を磨く文化 ★AI時代に必要な「課題発見・関係構築・意思決定支援」のスキルが身につく ★案件増加中につき、リーダー・営業統括などキャリアの選択肢も拡大中
      ＜フルリモート／テレワーク・在宅勤務OK／転勤なし＞ ★全国どこからでも活躍できます。 働く場所は自由ですが、 私たちは「一人で働く会社」ではありません。 商談の振り返りや情報共有、相談など、 日々コミュニケーションを大切にしているため、 自社オフィスには多くのメンバーが集まっています。 もちろん、全国からのフルリモート勤務も可能です。 ※メンバーは東京・神奈川・千葉・埼玉在住者が中心です。 ※全国からのフルリモート勤務、または自社オフィスへの出社を選択できます。 ※研修期間中は出社。その後も、コミュニケーションや商談の振り返りのため、自主的に出社するメンバーも多くいます。 【本社住所】 東京都渋谷区桜丘町26-1 セルリアンタワー 15階 【本社アクセス】 東急東横線・田園都市線、京王井の頭線、JR山手線・埼京線、湘南新宿ライン、東京メトロ銀座線・半蔵門線・副都心線「渋谷駅」／徒歩5分
      月給25万円～60万円＋インセンティブ （経験者は月給35万円～） ★2025年度平均年収：1000万円 【収入実績】 ・入社1～2ヶ月：月収40万円～ ・入社3ヶ月：月収90万円 ・入社1年：月収150万～240万円 【インセンティブについて】 個人売上に応じて4％～最大8％を支給。 例） ・個人売上1000万円 → 約60万円 ・個人売上1500万円 → 約90万円 ・個人売上2000万円 → 約120万円 価値を届けた成果は、正当に還元します。 また、成果だけでなく、お客様に誠実に向き合い、 信頼を積み重ねた先にある結果を評価する。 それがOuterArtsの考え方です。 ※詳細な報酬テーブルは面談時にご説明します。
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    株式会社スタートアップコネクト

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区新橋2-9-16新橋赤レンガ通りビル5階
    • 設立 2022年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全7件
    • 【希少性◎のセールス】厳選されたスタートアップ×支援者を繋げるマッチングプラットフォーム
      ＼累計出資総額16億円超！感謝と紹介で輪が広がっていく厳選会員プラットフォーム／ 実現したい未来に向けて邁進するスタートアップ起業家と、成長を支援したいサポーター会員さん（個人投資家・資産家・経営者）。 それぞれの想いや挑戦のエネルギーを深くキャッチし、双方にとって最高の「出会い」や「きっかけ」を生み出す。プラットフォーム「スタコネ」の価値と、会員さんの満足度を最大化していくことが、あなたのミッションです。 サービス開始から2年で累計1,700件超のマッチング、16億円超の取引流通実績（2025年12月時点）を達成しています。上場企業の創業者や、通算300社を超えるエンジェル出資実績を持つ事業投資家といった強力なバックボーンに支えられ、業界トップクラスの成長スピードでポジションを確立してきました。 ●１年前の自分が幼く見えるほどの成長曲線が描けます● スタコネには約70名のスタートアップ起業家と、約270名のサポーター会員が在籍し、95％以上が経営者で構成されています。 東証プライム企業創業者、複数の会社で事業をされている経営者や資産家、修羅場を潜り抜けてきた事業家など「熱量やビジネス戦闘力が高すぎて会話についていけない」というヒリヒリする出会いや、ミシュラン獲得の予約困難な飲食店での会食の機会なども日常茶飯事。 経営や組織、事業マネジメント、ファイナスの知識など、ご自身のビジネス戦闘力を各段に飛躍させられる環境です。 《具体的な仕事内容》 ・会員候補の方へのコネクション構築による、商談機会の創出 ・商談：ヒアリング～ご提案（オンラインメイン） ・契約業務（入社～3カ月間は１件のご契約。以降、毎月3件以上のご契約が目標目安） ・顧客ナーチャリング業務（会食やゴルフなどでの定期接点） ・自社イベント対応（月６～８回のオフラインイベント） ・※現時点ではスタコネ会員さんや経営者からのトスアップ、インフルエンサーマーケティング、ソーシャルセリングによるリード獲得率が80%
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区西新橋1-18-6 クロスオフィス内幸町606 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：288,000円～517,000円 固定残業手当/月：98,616円～161,189円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 386,616円～678,189円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ●固定想定年収：500万円～900万円 ∟月給×13ヶ月（賞与含む）の合計額 ∟※ご経験や前職給与を考慮し決定 ∟賞与は普通評価・普通業績時に年1か月分 ●インセンティブ込み想定年収：500万円～1,200万円 ∟固定給＋インセンティブ（個人・業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【希少性◎のカスタマーサクセス】厳選されたスタートアップ×支援者を繋げるマッチングプラットフォーム
      ＼サービス開始2年で会員数300名（95%が経営者属性）！取引総額16億円を突破／感謝と紹介で輪が広がっていく厳選会員プラットフォーム／ 実現したい未来に向けて邁進するスタートアップ起業家と、成長を支援したいサポーター会員さん（個人投資家・資産家・経営者）それぞれの想いや挑戦のエネルギーを深くキャッチし、双方にとって最高の「出会い」や「きっかけ」を生み出す。プラットフォーム「スタコネ」の価値と、会員さんの満足度を最大化していくことが、ミッションです。 ●「スタコネ」のカスタマーサクセスの価値 ・起業家や支援者会員に対して、最適な出会いやきっかけを提案するカスタマーサクセスを担当 ・ビジネス面だけでなく、人と人との新たなつながりを創出し、双方に「人生に残る出会い」を生み出す ・起業家×会員のマッチングに加え、会員同士のネットワーク拡大など、付加価値あるマッチングを推進 ●具体的な仕事内容 ・起業家・サポーター会員との1on1面談（月約100名、各30分）を実施し、投資方針や支援ニーズ、悩みなどを丁寧にヒアリング ・事業理解のための社内ミーティングを定期開催。事業進捗や財務（PL/BS/CF）なども確認し、支援者とスタートアップの最適な出会いを創出 ・サポーター会員に対して成長中の未上場スタートアップ（月2～3社）との出会いや、資本政策・事業概要の提案を行い、意思決定をサポート。会食や招待制イベントも活用 ・起業家から成長目標・現在必要な支援リソースをヒアリングし、課題や強みに合わせた最適な支援者とのマッチングを企画・実施 ●『後始末』ではなく『サクセス』を● ・サービスローンチから2年が経過した現在も、当社の年間チャーンレート（解約率）は10%程度。一般的に30%目安である中小企業やスタートアップサービスの年間チャーンレートを大いに下回ります。プラットフォーム型モデルだからこそ「コミュニティの質」を一番大事にしています。 ◆カスタマーサクセスのチーム構成◆ 現在4名（46歳／40歳／33歳／28歳）のチーム体制。「会員さんの近況」「提案の仕方」「イベント盛り上げテク」などノウハウを積極的にシェアし合うカルチャーです。困った時はいつでも助け合うことや「ちょっと今いいですか？！」の一言を気軽に言える雰囲気を大事にしています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区西新橋1-18-6 クロスオフィス内幸町606 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：286,000円～471,399円 固定残業手当/月：98,616円～143,986円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 384,616円～615,385円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 現年収を考慮した上で年収は提示させていただきます。 ※賞与は普通評価・普通業績時に年1か月分の支給となるため、想定年収は月給×13となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    コネクシオ株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都港区港南2-15-3品川インターシティＣ棟28F・29F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 4,951名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全6件
    • 【神谷町】パートナーアライアンス担当（IT・PC関連領域）◆東証プライム上場のノジマグループ
      ～日本で先駆けて携帯電話キャリアショップを開設した「モバイル専門商社」／有給休暇を取得しやすい風土（入社時より付与）／フレックス～ ■業務内容： ・パートナーと協業し、商材に関するアライアンス推進活動（協業推進や販売施策の立案、実行）をお任せいたします。 ■業務詳細： ・パートナー各社のビジネス戦略の理解、ビジネス戦略の策定及び推進や、社内での協業推進や販売施策の立案・実行を行っていただきます。 ・パートナー企業と伴走しながら法人事業の拡大に携わることができます。 ■組織構成： ・ソリューションサービス部ソリューション課に配属です。 ・チーム人数5名で構成されており、20～50代までの幅広い年代の方が所属しています。 ■この仕事の魅力： ・お客様のニーズを捉え、協業パートナーと共に法人企業のDX化（売上向上・経費削減）に貢献することのできる仕事です。 ■働き方： ・残業時間は月20～30時間程度。フレックスタイム制を導入しており、ワークライフバランスを意識して働くことが可能です。 ・今後の市場の成長も期待される事業のため長期的に就業することができます。 また、中途入社の社員が多いため、年齢や経験に関わらず活躍できる環境で、様々なキャリアパスがあります。 ■当社の事業内容： ＜携帯電話、モバイル通信サービスの販売代理店事業を行う企業／日本に携帯電話を普及させた業界のパイオニア＞ “モバイル”を切り口に、人々の暮らしとビジネス環境を創造するコネクシオは 2つの事業を展開しています。 ◇コンシューマ事業 docomo、楽天モバイルショップを全国370店舗以上展開 ◇法人事業 ・端末ソリューションビジネス ・各種サービス 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南2-15-3 品川インターシティＣ棟28F・29F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 上記年収は月給+標準賞与年2回+平均残業時間（25H）の概算年収です。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～385,000円 ＜月給＞ 275,000円～385,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は月給+標準賞与年2回+平均残業時間（25H）の概算年収です。 ※経験・資格を考慮し決定いたします。 ※時間外（残業）手当は1分単位で全額支給します。 ■賞与：基本給×4.0～4.5ヵ月（年2回／6月・12月） ■昇給：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【品川】事務※法人営業部門◆受発注・与信管理・ルール運用管理など◆残業20h・年休124日◆ノジマG
      【ノジマグループ／NTTドコモ、KDDI、楽天モバイルなどのキャリア認定ショップを全国展開／有給取得年15.4日（取得率70％以上）／フルレックス】 法人部門の営業活動を支えるバックオフィス業務全般を担当いただきます。 以下のいずれか、または複数の業務を担当していただきます。 ■業務内容： 【統制チーム業務】 ・与信管理、システムマスタ管理 ・セキュリティ業務、内部統制ルール策定・運用管理 ・業務標準化、社内業務ルールの見直し 【決算チーム業務】 ・売上計上業務、請求書発行、受発注処理、提供サービス契約管理 ■配属部署： 全国の企業を対象にスマートデバイスやクラウドソリューションを展開する法人営業部門の、部門統轄を担う部署です。 ・配属部署は平均年齢40歳前後、メンバーは30～50代の幅広い年齢層が活躍している職場です。 ■業務の魅力： ◎会社全体を支える重要な役割 営業部門が本来の業務に集中できるよう、バックオフィスから支援します。 ◎業務改善に積極的に関われる ルーティンだけでなく、仕組みづくりやAI活用などの改革にも挑戦できます。 ◎幅広いスキルが身につく 統制・決算・総務など多様な業務を経験し、キャリアの幅が広がります。 ◎働きやすい環境 フレックス制度があり、ワークライフバランスも良好です。 ◎成長を支援する文化 資格取得支援やスキルアップの機会が豊富で、意欲ある人が活躍できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南2-15-3 品川インターシティ Ｃ棟29階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～300,000円 ＜月給＞ 245,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は月25時間分の残業手当を含む想定金額です。 ■昇給：年2回（4月・10月） ■賞与：年2回（6月・12月）※基本給×4ヶ月または4.5ヶ月 ※時間外（残業）手当は1分単位で支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    コネクシオ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    Ｔｒｕｓｔ株式会社

    ITコンサルティング
    東京都中央区日本橋茅場町1-8-1
    • 設立 2022年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全17件
    • シニアアーキテクト◆金融機関の現行分析・技術選定～ETL・データモデル設計◆直請け案件中心
      ■業務概要： 本ポジションでは、データ基盤およびAI活用基盤の構築プロジェクトにおいて、専門性を発揮するスペシャリストとして参画いただきます。主なクライアントは、大手金融機関およびそのグループ会社（HD）であり、日本を代表する企業の基幹データ環境の構築・刷新に関わることができます。 プロジェクトは、企画・構想、設計、実装、基盤の社内展開・普及まで多岐にわたり、上流から下流まで幅広いフェーズでの参画が可能です。これにより、技術的視点だけでなく、戦略的・全社的なデータ活用設計にも携わることができる貴重なポジションです。また、当社のプロジェクトはほぼ全てが直請けであり、エンドクライアントと密に連携しながら、高い裁量と信頼関係のもとで実行できます。 ■プロジェクト体制： 2名～6名程度でチーミング ■具体的な業務内容： ・金融機関向けのデータ基盤・AI活用基盤の構築プロジェクトにおけるアーキテクチャ設計および全体推進 ・顧客要件の整理、現行環境の分析、技術選定を含む最適なデータアーキテクチャ設計のリード ・データ基盤構築フェーズにおけるETL設計、データモデリング、ガバナンス方針策定 ・クラウド環境（AWS／GCP／Azure）を活用したDWH・Datalake設計および導入支援 ・Snowflake、Databricksなどの主要基盤技術を活用した設計方針の策定および開発チームへの技術支援 ・AI・データサイエンス領域との連携による分析基盤整備、AIガバナンス・セキュリティ設計の推進 ・複数プロジェクトを横断したアーキテクチャ標準化およびナレッジ共有の促進 ■プロジェクト事例： ・証券会社様におけるデジタルマーケティング基盤の構築支援 ・金融コングロマリット様でのグループ横断データ活用基盤企画推進支援 ・カード会社様・証券会社様・信託銀行・銀行、金融HD様などでのAI人材育成の推進、データ活用CoE組織 ・銀行様におけるAutoMLツールの比較検討、導入支援 ・銀行様における市場分析モデルの開発、運用支援 ・証券会社様におけるAI活用コンサルティング支援開発支援 ・生成AI等を活用した金融事務の効率化、ビジネスプロセス変革 ・生成AI等を活用したレガシーシステムマイグレーション支援 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 箱崎オフィス 住所：東京都中央区日本橋箱崎町1-2 THE SHORE 日本橋茅場町 5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：当社各拠点、クライアント先、出向先及び労働者の自宅等での勤務
      ＜予定年収＞ 1,000万円～2,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：579,000円～1,447,000円 固定残業手当/月：135,000円～339,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 714,000円～1,786,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■賞与：原則あり（年2回／6月・12月）※金額は評価及び業績により変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • シニアデータサイエンティスト◆金融機関向け高度分析プロジェクト◆自社プロダクト開発も挑戦
      ■業務概要： 本ポジションでは、プロジェクトマネージャーとしてデータ分析・AI活用案件をリードし、金融業界の多様な顧客に対してデータサイエンスを起点とした価値提供を担っていただきます。 ジュニア～ミドルクラスのデータサイエンティストとチームを組みながら、分析戦略の設計・提案から、モデル構築、実装、運用設計（MLOps）までを一貫して主導。さらに、実務を通じて得た知見や技術資産を基に、当社独自の技術パッケージや自社プロダクトの創出にも関わっていただきます。 金融業界の幅広い業種・領域に触れながら、分析×ビジネスを結ぶ上流工程から現場実装までを横断的に担えるポジションです。 ■プロジェクト体制： 2名～6名程度でチーミング ■具体的な業務内容： ・金融機関向けのデータ分析・AIプロジェクトにおける技術リードおよびプロジェクトマネジメント ・テーブルデータを中心とした機械学習モデルの設計・構築・評価の全体統括 ・Pythonを用いたデータ処理、特徴量エンジニアリング、評価設計の高度化・標準化 ・本番運用を見据えたMLOps設計、モデルの継続的改善と運用支援 ・AIコンサルタントや顧客と連携した、分析方針の策定・技術提案・要件定義 ・ジュニア・ミドル層のデータサイエンティストへの技術的支援・コードレビュー・育成 ・社内外で再利用可能な分析パターン・技術資産・プロダクトの企画・設計・蓄積 ■プロジェクト事例： ・銀行における市場分析モデルの開発・運用支援 ・銀行におけるAutoMLツールの評価・導入に向けた技術検証 ・金融事務の効率化を目的とした生成AIの業務適用支援（自社プロダクトTrust GenGAを活用） ・金融機関における機械学習モデル開発に向けたデータ前処理・分析支援 ・データ分析基盤構想におけるモデル実装・評価フローの設計・技術検討 ・金融グループ横断でのデータ活用に向けたモデリング実証（PoC）支援 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 箱崎オフィス 住所：東京都中央区日本橋箱崎町1-2 THE SHORE 日本橋茅場町 5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：当社各拠点、クライアント先、出向先及び労働者の自宅等での勤務
      ＜予定年収＞ 1,000万円～2,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：579,000円～1,447,000円 固定残業手当/月：135,000円～339,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 714,000円～1,786,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■賞与：原則あり（年2回／6月・12月）※金額は評価及び業績により変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＱＲＥＡＴＩＯＮ

    広告制作
    東京都渋谷区東1-22-11THEFIRSTSHIBUYA2F
    • 設立 2022年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • ビジネスプロデューサー※自社IP広告提案◆無形営業出身歓迎！／SNS総再生100億回超｜裁量大
      • NEW
      【業界未経験の無形営業からクリエイティブ領域へ！／SNS総再生100億回超のIP活用でバズを生み出す！Z世代インフルエンサーや大手企業との取引多数◆エンタメ×クリエイティブ企業・年休120日】 ■業務概要 クライアントのマーケティング課題を起点に、エンタメIPやコンテンツを活用したソリューションの企画提案から、プロジェクト全体の推進・管理までを一貫して担います。トップクリエイター陣と連携し、広告・エンタメの境界を超えた新たな価値創出を目指します。 ■業務詳細 ・クライアントのマーケティング課題やブランド戦略のヒアリング ・課題解決に向けた企画立案・ディレクション・提案業務 ・制作進行、予算管理、クオリティコントロール ・広告代理店やメディア企業等との戦略的アライアンスの構築・推進 ・納品までの一連のプロジェクトマネジメント ■扱うサービス SNSやYouTubeを含むデジタルIPの開発、プロモーションコンテンツの制作、IPを活用した広告・マーケティング施策の企画設計等を提供します。 ■組織構成 業界トップレベルのクリエイターやプロデューサーが在籍し、プロジェクトごとに多様なメンバーから技術を吸収できる環境です。 ■業務の魅力 ・求められたものの納品ではなく「いかにおもしろいか」を提案できます！ ・裁量が非常に大きく、従来の分業制にとらわれず、企画から納品まで一貫して携われます。自身のアイデアや熱量をダイレクトに形にし、地上波番組やグローバルヒットを生み出したトップクリエイターと並走しながら、社会に大きなインパクトを与えることができます。 ・単発のCM等ではなく、中長編のコンテンツが主となるため顧客との関係構築力や制作物の中でも高度なものに携われます。 ■教育体制 OJTやプロジェクトを通じた実践的な学びの機会が豊富にあります。業界・商材理解を深めながら成長できる環境です。 ■想定されるキャリアパス ご経験や志向に応じて、事業責任者や新規事業立ち上げ等、当社の事業成長の根幹を担うポジションへのステップアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 “次世代のヒットIP”を生み出すデジタルIPスタジオとして、テレビやSNSの枠を超えた新しいエンタメとビジネスモデル創出に挑戦しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区東1-22-11 THEFIRSTSHIBUYA2F 勤務地最寄駅：東急電鉄 東急東横線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸制。専門業務型裁量労働制を適用。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～15,000,000円 ＜月額＞ 500,000円～1,250,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給年2回、賞与なし。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    築野オレオケミカルズ株式会社

    石油化学メーカー
    和歌山県伊都郡かつらぎ町大字新田94
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【兵庫県加東市】化学プラントの設備管理　～循環型資源で未来をつくる／大手メーカー取引多数◎～
      ＜米ぬかから抽出される「こめ油」国内トップクラスのシェア／廃食用油を工業製品の原料としてアップサイクルしSDGs推進／土日祝休／お弁当支給など福利厚生充実◎＞ ■業務内容： 当社で保有する化学プラントの設備保全業務全般をお任せいたします。 ※工業用途製品（樹脂等） ◎業務詳細 ・ボイラー（蒸気・熱媒油）の運転、点検、メンテナンス ・排水処理設備の運転、点検、メンテナンス ・化学プラント工場、ユーティリティ設備のメンテナンス ・消防設備の点検（泡消火設備、自火報、消火器） ・産業廃棄物の管理など ■製品の使用用途： ◇ エポキシ硬化剤 塗料・接着剤に使われ、船舶・橋梁・自動車・電気製品・建築構造物など、社会インフラから日常レベルまで幅広く利用されています。 ◇ 固形ポリアミド 食品包装向け印刷インキのバインダー、ホットメルト接着剤などとして、自動車・電気・電子部品など多様な工業分野で活用されています。 ■本ポジションの魅力： ＜サステナブル素材の製造に携われる＞ 本来廃棄される非可食資源やリサイクル資源を活用しており、SDGsや環境貢献に直結する仕事です。 ＜将来の管理職候補として育成＞ 品質管理・品質保証・生産技術を幅広く経験しながらスキルを磨き、管理職を目指せるステージがあります。 ■当社について： 当社は“お米を科学する”技術を軸に、こめ油やファインケミカル、オレオケミカル事業を展開し、国内外40カ国以上へ高品質な原料を供給するグローバルメーカーです。バイオマスプラスチックやオレオケミカル製品は世界的に需要が拡大しており、当社の事業基盤は非常に安定しています。また、誰もが目にしたことがある大手の日用品・食品メーカーからも厚い信頼を得ており、サステナブル社会に貢献する素材メーカーとして成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ヤシロ工場 住所：兵庫県加東市西古瀬1029 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,000円～344,000円 ＜月給＞ 224,000円～344,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ スキルや前職給与などを考慮の上、規定に基づき決定します ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※2024年度実績5.0カ月／年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アンバウンド株式会社

    ゲーム（オンライン・ソーシャル）
    東京都渋谷区恵比寿4-20-3恵比寿ガーデンプレイスタワー9F
    • 設立 2022年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 【恵比寿】レベルデザイナー（シニア～リーダークラス）◆ゲーム体験を創るコアポジション／フレックス
      当社はPS5・Xbox・PC向けのオリジナルAAAコンシューマーゲーム開発に特化したゲームスタジオです。代表をはじめ、国内ゲーム業界を牽引してきたクリエイターが集まり、世界に通用するオリジナルIPの開発に挑戦しています。 ■募集概要： 企画コンセプトを深く理解し、ゲーム体験の面白さをゼロから組み立てられる、シニア～リーダークラスのレベルデザイナーを募集します。 今回求めているのは、プログラマーまたはプランナーとしての開発経験を土台に、ゲームの仕組みと遊びの両方を理解し、第一線で即戦力として活躍できる、高い専門性と実績を持つ方です。自ら考え、ゲームプレイの核となるレベルを設計・実装し、チーム全体のクオリティーを引き上げられる方を求めています。実際にユーザーを楽しませるレベルデザインを行いつつ、若手の育成や技術指導も行い、チームを引っ張っていく、プレイングマネージャーを歓迎します。 ■業務内容： 企画意図やゲームシステムを踏まえ、レベルレイアウト、ステージ構成、敵やギミックの配置、ゲーム内での実装・調整まで、一連のレベルデザイン業務を担当していただきます。 デザイナー、プログラマー、プランナーなど開発チーム全体と連携し、プロジェクトならではの面白いステージと、印象に残るゲーム体験をつくり上げる仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイス9階 勤務地最寄駅：JR山手線／恵比寿駅 受動喫煙対策：その他（オフィス内完全禁煙（ビル内喫煙所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,248,252円～7,080,432円 その他固定手当/月：22,035円～36,724円 固定残業手当/月：123,944円～206,574円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～833,334円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※これまでの経験、能力等を考慮の上決定します。 ※上記その他固定手当：深夜勤務手当（40時間分※超過分は別途支給） ■昇給：年1回（4月、査定による） ■賞与：なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【恵比寿駅】サウンドデザイナー（SE・コンポーザー）◇制作フローに一貫して携わる／フレックス
      ～ユーザーが本当に楽しめるゲームを開発することに注力／オリジナルIPの創出に挑戦◎／働きやすい環境～ ■業務内容： プレイヤーの体験をより豊かにするため、インゲームSE（効果音）、音声、カットシーン、音楽の制作・実装など、タイトルに関わるサウンド制作業務を行っていただきます。 プランナーやプログラマーなど他セクションと連携しながら、サウンドの制作フローに一貫して携わるポジションです。 適性によってBGM・SEのどちらかを中心として制作を行っていただきます。 ■別枠の必須条件の他、下記に該当する方歓迎： ・ハイエンドコンシューマーゲームの開発経験 ・ゲームエンジンまたはオーディオミドルウェアを使用した実装経験 ・楽曲ディレクション経験（BGM方針策定・収録ディレクションなど） ・サウンド仕様の策定など開発初期からプロジェクトに関わった経験 ・コントローラー振動用データの制作経験 ～歓迎する企業や業界～ ・各種サウンド制作会社／フリーランス ・国内外のゲーム開発会社、ゲーム制作スタジオ ・映画やCM、アニメーション等に関わる各種制作会社 など ■当社について： 当社は本当にユーザーの視点に立った開発を重視しており、面白いゲームを開発するために設立しました。ユーザーが本当に楽しめるゲームを開発することに注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー9F 勤務地最寄駅：JR山手線線／恵比寿駅 受動喫煙対策：その他（オフィス内完全禁煙（ビル内喫煙所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,832,180円～5,664,348円 その他固定手当/月：14,689円～29,379円 固定残業手当/月：82,630円～165,259円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,334円～666,667円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※これまでの経験・能力等を考慮の上決定します。 ■その他固定手当：深夜手当（月40時間分） ■昇給：年1回（4月※査定による） ■賞与：なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社インフラクリエイトグループ

    建設コンサルタント
    長野県松本市大字島内3481-1
    • 設立 2022年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【松本市＊転勤なし】管理系総合職（人事、総務、経理）◆土日祝休／フレックス／地域密着の安定事業◎
      ＼地域社会インフラの課題解決事業を展開するグループ５社の総括企業！管理系業務に幅広く関わり、腰を据えて就業できる◎／ ＜仕事の内容＞ 当社の管理系業務全般（人事、総務、経理）を担っている部門にて、これまでのご経験、スキルを活かした業務に就いていただきます。 ▽具体的には： 下記業務に横断で携わっていただくことを想定しています。 ・人事業務…求人採用（中途、新卒）、人材開発、労務管理 ・総務業務…施設の運営・保守、環境整備、規程管理、契約管理、福利厚生拡充 ・経理業務…月次決算、年次決算、各種申告納税、予算管理、監査・調査対応 ご経験に応じていずれかをメインで担当しながら、徐々に業務範囲を広げていただき、幅広く業務を行っていきます。 ＊将来的には組織をまとめるマネジメントへのキャリアアップも期待しています。 ＜組織構成＞ 部署には6名の社員が所属しております。 ＜当社について＞ 株式会社インフラクリエイトグループは、グループ５社が所属し構成される持ち株会社です。 アンドー、ヒューテック、マイクロ、フォレスト、東海ヒューテック各社の事業活動が円滑に推進されるよう、 グループ全体の管理・運営を担っています。 ▽グループ会社について （1）株式会社アンドー：総合建設コンサルタントとして、長野県内を中心に、道路や河川、砂防、公園、上下水道などの社会インフラ整備（企画・調査・測量・設計・維持管理など）を担っています （2）株式会社ヒューテック：公共施設や民間施設の清掃・調査・設備管理を通じて、水環境をはじめとする生活環境インフラの維持管理を行っています。 （3）株式会社フォレスト：建設工事や解体工事で発生する木質廃材を再資源化し、バイオマス燃料や製紙原料として活用する環境リサイクル事業を展開しています。 （4）株式会社マイクロ：測量、3次元計測、建設コンサルタント、情報サービス事業を展開し、社会インフラ整備を技術面から支えています。 （5）株式会社東海ヒューテック：東海エリアを拠点に、管路施設などの公共インフラの清掃・調査をはじめ、商業施設や高層ビルの設備点検・修繕を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県松本市大字島内3481-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 420万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～320,000円 ＜月給＞ 260,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力等を考慮の上、規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社メディカルサポート

    医療コンサルティング
    東京都文京区湯島2-16-10MASSビル5F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 67名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全2件
    • 【湯島】管理部門担当（歯科医院の管理体制構築・業務改善)/管理部門業務の幅を広げられる/フレックス
      ★売上数倍拡大中の歯科医院経営コンサルティング企業 ★経理・労務・総務を横断して携われ、バックオフィス業務のスキルアップへ ★柔軟なフレックスタイム制で自由な働き方が実現できます。 ■職務内容 当社では事業承継した歯科医院のバックオフィス業務を本社へ集約しており、各医院が安定して運営できる仕組みづくりをお任せします。 入社後はご経験に応じて担当領域からスタートし、将来的には管理体制の構築や業務改善まで幅広く携わっていただきます。 ・承継した歯科医院の管理業務全般（経理・労務・総務・財務） ・社会保険労務士事務所や会計事務所など外部パートナーとの調整・管理 ・本社と各医院をつなぐ業務フローの構築・改善 ・業績データの集計、分析、レポート作成 ・会計システムの移行や業務効率化の推進 ・法人設立、変更、解散などに伴う各種手続き対応 ・各医院の管理体制整備、組織課題の改善支援 ・後任育成や運営体制構築 承継前の医院では、院長やそのご家族が事務業務を兼務している場合もあります。承継後は本社がバックオフィス機能を担うため、単なる事務作業ではなく、「誰が対応してもスムーズに運営できる仕組み」を整備することがミッションです。 ■組織構成 配属部署には現在2名が在籍しています。全社平均年齢は33歳前後で、年齢や社歴に関係なく意見を発信しやすい環境です。 ■ポジション魅力 ・経理・労務・総務など特定分野だけでなく、管理部門全般の知識と経験を身につけられるポジションです。事業承継後の医院運営を支える仕組みづくりに携わるため、業務改善や組織づくりの経験を積むことができます。 ・フレックスタイム制を自由に使用することができ、裁量を持った働き方が魅力です。 ■研修体制 現任担当者によるOJTを中心に業務を習得する体制です。まずは経験のある業務から担当し、未経験領域についても実務を通じて段階的に知識を身につけることができます。 ■入社後の流れ まずはご経験のある領域から担当しながら、各医院の運営体制やバックオフィス業務への理解を深めていただきます。その後は業務改善や標準化、管理体制構築など、より上流の業務へ活躍の幅を広げていただく想定です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区湯島2丁目2-16-10 TRUST VALUE 湯島 5階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,686,400円～6,144,000円 固定残業手当/月：67,800円～113,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 375,000円～625,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：無 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【湯島】経営企画部 PMI担当 ※フレックス制で自由な働き方/成長中の経営支援企業
      ★支援医院拡大中の歯科医院の経営コンサルティング企業 ★PMI専任1人目・経営企画×事業推進×M&Aまで挑戦可能な中核ポジション ★年休123日・フレックス制・月平均残業20時間の柔軟な働き方 ■採用背景 同社は歯科医院の経営支援および事業承継を推進しています。M&A・事業承継案件の増加に伴い、承継後の統合作業や運営体制構築を専任で担うPMI担当者を新たに募集しています。 ■職務内容 経営企画部にて、承継後のPMI推進を中心に下記業務をお任せします。 ・承継案件ごとのタスク整理、スケジュール策定 ・各院、ドクター、関係部署、士業、行政を巻き込んだPMI推進 ・統合作業、引継ぎ業務の進行管理 ・経営層へのレポーティング ・売主（元理事長）、院長、スタッフとの関係構築 ・各院への施策展開、課題把握、合意形成 ・集患、アポイント効率、LTV向上施策の実行管理 ・予約、シフトなどのオペレーション改善 ・各種KPIモニタリング、改善施策実行 ・現場リーダー候補の発掘、育成支援 ・売上、チェア稼働率、自費比率、人件費率等の分析 ・経営会議資料作成、経営課題整理、改善提案 ※志向・経験に応じてM&A（ソーシング、DD、財務モデリング、条件交渉支援）にも関与可能 ■組織構成 経営企画部は3名で構成されています。部長（経理部長兼M&A担当）、メンバー2名が在籍しており、全員30代です。PMI専任担当は不在であり、本ポジションが1人目の専任担当となります。 ■ポジション魅力 ・日本最大級の歯科グループの成長を支える中核ポジションです。PMI専任1人目として高い裁量を持ち、統合作業から運営改善、人材育成まで幅広く経験できます。 ・フレックスタイム制を自由に使用することができ、裁量を持った働き方が魅力です。出張も自身でご計画頂いて問題なく、３カ月に数回程度になる予定です。ご自身のペースを大切にしながら働きたい方には魅力的な環境です。 ■企業概要 歯科医院の経営支援および事業承継を主力事業とし、創業約6年で売上も数倍拡大しており、今後もM&Aを軸とした事業成長を目指しています。AIや業務自動化の活用にも積極的に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区湯島2丁目2-16-10 TRUST VALUE 湯島 5階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,915,200円～9,830,400円 固定残業手当/月：90,400円～180,800円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～1,000,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：無 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＸＧ　Ｐａｒｔｎｅｒｓ株式会社

    人材紹介・職業紹介
    東京都千代田区丸の内2-2-1岸本ビル7階xLINK丸の内パレスフロント
    • 設立 -
    • 従業員数 28名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 人材リサーチャー◆金融業界ハイキャリア層の採用支援／フレックス◎・在宅相談可／人材業界経験歓迎！
      【高還元インセンティブ制度／子育て中のメンバー多数在籍中】 ■こんな方におすすめ！ ・人材業界経験を活かしハイクラス採用へ挑戦したい方 ・子育てと両立しながら成果評価を得たい方 ■企業概要 金融・コンサル・ファンド・CXO領域に特化したエグゼクティブサーチファームです。創業以来急成長を続け、国内外のハイクラス採用を支援。東京・香港拠点を中心にグローバル展開も進めています。 ■業務内容 企業の採用課題や経営課題を解決するため、ハイクラス人材との接点を創出するポジションです。候補者発掘から面談設定までを担い、コンサルタントと連携しながら採用成功を支援していただきます。 ・LinkedIn、BizReach等を活用した候補者サーチ、スカウトメールの作成 ・候補者とのコミュニケーション、面談日程調整 ・クライアントMTGへの参加 ・面接アレンジ、データ入力等の付随業務 【業務詳細】 ・スカウト送信数：1日30件程度（反響率3～4％目安） ・2～3名のコンサルタントと連携する担当制 ■組織構成 金融チームはリサーチャー5名にて構成されています。人材紹介経験者や未経験入社者が活躍しています。 ■サポート体制 入社後は候補者サーチやスカウト配信から担当いただきます。先輩社員やコンサルタントから業界知識や媒体活用方法を学びながら経験を積み、段階的な独り立ちを目指します。 ■業務の特徴 単なる人材集客ではなく、転職市場には出ていないハイクラス人材へ直接アプローチします。経営層や金融プロフェッショナルと接する機会も多く、転職成功まで伴走できるため介在価値を実感しやすい仕事です。 ■求人魅力 ・候補者の強み・価値観・志向性まで深く理解したうえで企業へ提案するエグゼクティブサーチです。人材業界で培った対人理解力やヒアリング力を活かしながら、本質的なマッチングに携われます。 ・週2日在宅勤務も可能でフレックスタイム制を導入。子育て中の社員も在籍中。人材業界経験を活かしながら働き方を改善し、長期的なキャリア形成を実現できます。 ・成約やKPIに応じたインセンティブ制度を整備。年間100万円ほどの支給実績もあり、候補者発掘から採用成功まで関与しながら成果に見合った報酬を得られる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内2-2-1 岸本ビル7階xLINK丸の内パレスフロント 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社（2026年～） 住所：東京都千代田区丸の内2-6-1 丸の内パークビルディング 8階 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,300円～285,900円 固定残業手当/月：61,300円～89,100円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 261,600円～375,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記はインセンティブを含みます。 成約金額の最大6%が支給される業界一水準を目指しており、アレンジした面談数などに基づくKPIインセンティブもあるので、年間約100万円のインセンティブを獲得することも可能です。※既に過去実績あり ■賞与実績：業績に応じて支給　 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＭＦオプテックス株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    兵庫県尼崎市東向島西之町8
    • 設立 2022年
    • 従業員数 90名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全12件
    • 【兵庫・伊丹】品質保証※光ファイバ製品◆フレックス・福利厚生◎三菱電線工業×古河電気工業
      【働きやすさ抜群の環境】医療・産業用途の光ファイバ製品開発／フレックスタイム制＆充実した福利厚生◎ ■業務内容： 当社では、半導体製造装置や医療機器に使用される光ファイバ製品の加工を行っております。この度、品質保証担当を募集いたします。 ＜業務詳細＞ ・工程内での管理や品質確認を理解 ・検査結果と作業工程・条件の対比 ・品質保証の観点からの再発防止・是正対応 ・不良傾向や発生要因の分析・可視化 上記を踏まえ工程全体の品質を安定させるポジションです。 ■教育体制やキャリアの広がり： 入社後は、教育・育成を行いながら一定期間検査業務も経験した後、工程改善や品質基準の標準化、品質保証体制の強化を行っていただきます。 キャリアパスとしては将来的に対象製品を広げていく中、関与する工程や対象工場も広げることが可能です。 ■製品について： 最先端の技術を武器に、レーザー加工機、半導体製造装置および医療機器での採用実績がございます。国内に競合はなくトップクラスシェアを誇り、海外でのシェア拡大も目指しています。 ■会社概要： 当社は、三菱電線の特殊ファイバ製造技術および部品加工技術と、古河電工のフォトニクス技術の融合により、医療および産業分野で使用される光ファイバ製品の製造・開発を行っています。 ■魅力： ・社員が働きやすい環境を最優先しています。「有給休暇取得奨励日」や「水曜日・金曜日のノー残業デー」、「出産・育児休暇後の時短勤務制度」など、様々な制度を導入し、働きやすさの向上に努めています。 ・11時から14時をコアタイムとするフレックスタイム制度、新婚家賃補助制度、個人負担120円程度で利用できる昼食補助など、充実した福利厚生を提供しています。 ・赴任に伴う引越し費用は全額会社負担です。さらに、独身35歳以下の社員には、月額1万円以下の個人負担で借り上げ寮を提供しています。
      ＜勤務地詳細＞ 伊丹工場 住所：兵庫県伊丹市北伊丹９丁目７９－１ 勤務地最寄駅：ＪＲ宝塚線／北伊丹駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与:過去実績3ヶ月 ■残業手当：時間に応じ別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫・伊丹】製品設計／立上げ・カスタム◆残業10時間程・福利厚生◎三菱電線×古河電工
      【働きやすさ抜群の環境】医療・産業用途の光ファイバ製品開発／フレックスタイム制＆充実した福利厚生◎ ■業務内容： 当社では、半導体製造装置や医療機器に使用される光ファイバ製品の加工を行っております。この度、製品設計を募集いたします。1から製品立ち上げ、試作を作り、顧客要望に合わせた製品開発を行います。 ■ポジションの魅力： 設計の実務経験は不問です◎技術力が高く、他社にスイッチされにくいため、腰を落ち着けての開発が可能になります。 ■製品について： 最先端の技術を武器に、レーザー加工機、半導体製造装置および医療機器での採用実績がございます。国内に競合はなくトップクラスシェアを誇り、海外でのシェア拡大も目指しています。 ■会社概要： 当社は、三菱電線の特殊ファイバ製造技術および部品加工技術と、古河電工のフォトニクス技術の融合により、医療および産業分野で使用される光ファイバ製品の製造・開発を行っています。 ■魅力： ・社員が働きやすい環境を最優先しています。「有給休暇取得奨励日」や「水曜日・金曜日のノー残業デー」、「出産・育児休暇後の時短勤務制度」など、様々な制度を導入し、働きやすさの向上に努めています。 ・11時から14時をコアタイムとするフレックスタイム制度、新婚家賃補助制度、個人負担120円程度で利用できる昼食補助など、充実した福利厚生を提供しています。 ・赴任に伴う引越し費用は全額会社負担です。さらに、独身35歳以下の社員には、月額1万円以下の個人負担で借り上げ寮を提供しています。
      ＜勤務地詳細＞ 伊丹工場 住所：兵庫県伊丹市北伊丹９丁目７９－１ 勤務地最寄駅：ＪＲ宝塚線／北伊丹駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与:過去実績3ヶ月 ■残業手当：時間に応じ別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社西武プロセスイノベーション

    その他金融
    東京都豊島区南池袋1-16-15
    • 設立 2022年
    • 従業員数 99名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【所沢駅/在宅OK】経理◆マネージャー候補◆プライム上場・西武グループ◆フレックス・月残20H程度
      • NEW
      【プライム上場・西武グループ/フレックスタイム制/月平均残業20時間/在宅勤務/社食あり/転勤なし/西武グループ共通の福利厚生あり】 ■業務概要： 西武グループ会社の決算･税務に関する部門のマネージャーポジションをお任せ致します。事業拡大のためマネージャーとして人材育成や稟議承認等のマネジメント業務を通して更なる組織体制の強化のためマネージャー候補を採用致します。 ■具体的には： ・伝票チェック（勘定科目の確認） ・月次決算 ・損益計算書・貸借対照表の作成 ・四半期ごとの決算業務 ・法人税計算 ・人材マネジメント・育成 ・稟議承認 ・委託先企業からの問い合わせ対応 当社は様々な事業体の企業があり、様々な業界の経理として知見を身につけることが可能です。ご自身の経理経験を広げられる環境です。 ■組織構成： アカウンティングユニットに配属されます。現在17名（30代9人、40代4人、50代４人）が在籍しております。チームで担っている社数は20社ほどです。1社を複数名で担当し、業務範囲をローテーションで担当することでいつだれが休んでも対応が効く環境・すべての業務を統括的にできる環境です。 ■就業環境： 月平均残業20時間ほど、リモートワーク推奨、フレックスタイム制活用とフレキシブルに就業がしやすい環境です。当社も西武グループの福利厚生を活用することが可能なため、西武グループ内の割引や社員食堂等も活用が可能です。 ■当社について： 当社は西武グループ法人の小規模～大規模法人のコーポレート機能を担うシェアード企業です。コーポレート業務を集約・共通化、DX・BPRにより業務標準化を図ること、および従業員の専門性を高めることで、スマートなコーポレート機能を実現し、グループの企業価値向上に寄与することを目的としています。 また、西武グループは不動産事業、ホテル・レジャー事業、都市交通・沿線事業、その他（スポーツ事業）等の４つの事業体からなる地域・社会の発展、環境の保全に貢献する総合サービスグループです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県所沢市くすのき台一丁目11番地の１ 勤務地最寄駅：各線／所沢駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 710万円～1,050万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：507,142円～750,000円 ＜月給＞ 507,142円～750,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は月平均残業を20時間とした場合の残業込みの想定年収です。変動の可能性がございます。 ※スキル・経験によって決定致します。 ・賞与あり：年2回（予定）支給する場合は７月上旬、12月上旬に支給 ・昇給：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    リダクション株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都豊島区高田2丁目17-22 目白中野ビル 5階（東京本社） 〒550-0013 大阪市西区新町1-6-23 四ツ橋大川ビル9F（大阪支社）
    • 設立 2022年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全2件
    • 定着率95％／案件選択制／前職給与保証／Webエンジニア
      ★最大還元率は93%★ ＼カジュアル面談で気軽に相談OK／ 【1】還元率80％＆案件単価は全て開示！ 全員に案件単価の開示。 自身の給与や評価が適正なのか把握できる環境にしています。 【2】安心の案件選択制 ご自身の希望に沿った案件をご紹介し納得いただける案件にてアサインいたします！ 【3】営業担当によるバックUP体制も 実績豊かな営業メンバーが、キャリアパスや就業環境の希望など細やかに耳を傾け、最適な案件を提供可能！ 【4】安心のサポート体制 元エンジニア在籍のサポート専任チームを設置。 営業に言いづらい意見や不満を受け止め、課題を整理し改善へ。 その声を会社をより良くする方向へつなげます！ ◆開発・インフラ・社内SE・ヘルプデスク・情シスなど ◆プライム案件多数 ◆下流～上流工程まで幅広い案件 ◆フルリモートOK ◆PL・PMとして上流から関われる案件も多数 約4,000社・20,000件以上の案件から希望を叶えます。 ＜開発例＞ ■メタバース関連の開発／Java、JavaScript、Vue.js、AWS ■ショッピングサイトの新規開発／PHP、Laravel ■ソーシャルゲーム、スマホゲームアプリ開発／Unity、C# ■VRビッグデータ開発／AWS、Python ■グループ企業内における受託開発／Go、Ruby、TypeScript、React ＜インフラ例＞ ■ECショッピングサイトクラウド環境構築／AWS、VMware ■各種NW設計構築／Cisco、FortiGate ■ヘルプデスク・社内SE／Linux、AWS、Azure
      ◎フルリモート・完全在宅・在宅ワーク・在宅勤務OK！◎ 全国どこからでも働ける！働き方自由 【東京・大阪・札幌・名古屋・福岡に拠点あり】 ★在宅ワークOK！ ★希望を考慮し決定 ★転居を伴う転勤なし ★U・Iターン歓迎 ★海外出張ありの案件もあります 「上京したい」も「地元で働きたい」もOK！希望に合った働き方を実現できます！ ■本社： 東京都豊島区高田2丁目17-22 目白中野ビル 5階 ■大阪： 大阪市西区新町1-6-23 四ツ橋大川ビル9F ■札幌： 北海道札幌市北区北7条西4-1-1 トーカン札幌第一キャステール ■名古屋： 愛知県名古屋市中区栄2-2-1 広小路伏見中駒ビル ■福岡： 福岡県福岡市博多区博多駅前2-19-17 トーカン博多第5ビル
      月給35万円～103万円 ◎月給額は経験・能力を考慮のうえ、決定します。 ◎前職給与を100％保証！ ◎上記月給には固定残業代月30時間分（月6万6,500円～19万5,600円）を含みます。 ◎固定残業代は残業がない場合も支給し、超過した分は別途支給いたします。 ーーーーーーー ★案件内容の開示・明確な評価体制あり ーーーーーーー 【 月収例 】 例1） Javaエンジニア｜前職：SES企業 入社1年目（経験1年） ★月給35万円（諸手当含めず） →前職から月給10万円UP！年収換算で約120万円UP◎ 例2） インフラエンジニア｜前職：SIer 入社2年目（経験5年） ★月給46万円（諸手当含めず） →前職から月給16万円UP！年収換算で約192万円UP◎ 例3） PM｜前職：大手SIer 入社1年目（経験20年） ★月給103万円（諸手当含めず） →前職から月給13万円UP！年収換算で約156万円UP◎ 【 年収例 】 ■年収1200万円／入社1年目／50代 ■年収700万円／入社2年目／30代 ■年収450万円／入社1年目／20代
    • ITエンジニア／年休130日／前給保証／フルリモートOK
      ★最大還元率は93%★ ＼カジュアル面談で気軽に相談OK／ 【1】還元率80％＆案件単価は全て開示！ 全員に案件単価の開示。 自身の給与や評価が適正なのか把握できる環境にしています。 【2】安心の案件選択制 ご自身の希望に沿った案件をご紹介し納得いただける案件にてアサインいたします！ 【3】営業担当によるバックUP体制も 実績豊かな営業メンバーが、キャリアパスや就業環境の希望など細やかに耳を傾け、最適な案件を提供可能！ 【4】安心のサポート体制 元エンジニア在籍のサポート専任チームを設置。 営業に言いづらい意見や不満を受け止め、課題を整理し改善へ。 その声を会社をより良くする方向へつなげます！ ◆開発・インフラ・社内SE・ヘルプデスク・情シスなど ◆プライム案件多数 ◆下流～上流工程まで幅広い案件 ◆フルリモートOK ◆PL・PMとして上流から関われる案件も多数 約4,000社・20,000件以上の案件から希望を叶えます。 ＜開発例＞ ■メタバース関連の開発／Java、JavaScript、Vue.js、AWS ■ショッピングサイトの新規開発／PHP、Laravel ■ソーシャルゲーム、スマホゲームアプリ開発／Unity、C# ■VRビッグデータ開発／AWS、Python ■グループ企業内における受託開発／Go、Ruby、TypeScript、React ＜インフラ例＞ ■ECショッピングサイトクラウド環境構築／AWS、VMware ■各種NW設計構築／Cisco、FortiGate ■ヘルプデスク・社内SE／Linux、AWS、Azure
      ◎フルリモート・完全在宅・在宅ワーク・在宅勤務OK！◎ 全国どこからでも働ける！働き方自由 【東京・大阪・札幌・名古屋・福岡に拠点あり】 ★在宅ワークOK！ ★希望を考慮し決定 ★転居を伴う転勤なし ★U・Iターン歓迎 ★海外出張ありの案件もあります 「上京したい」も「地元で働きたい」もOK！希望に合った働き方を実現できます！ ■本社： 東京都豊島区高田2丁目17-22 目白中野ビル 5階 ■大阪： 大阪市西区新町1-6-23 四ツ橋大川ビル9F ■札幌： 北海道札幌市北区北7条西4-1-1 トーカン札幌第一キャステール ■名古屋： 愛知県名古屋市中区栄2-2-1 広小路伏見中駒ビル ■福岡： 福岡県福岡市博多区博多駅前2-19-17 トーカン博多第5ビル
      月給35万円～103万円 ◎月給額は経験・能力を考慮のうえ、決定します。 ◎前職給与を100％保証！ ◎上記月給には固定残業代月30時間分（月6万6,500円～19万5,600円）を含みます。 ◎固定残業代は残業がない場合も支給し、超過した分は別途支給いたします。 ーーーーーーー ★案件内容の開示・明確な評価体制あり ーーーーーーー 【 月収例 】 例1） Javaエンジニア｜前職：SES企業 入社1年目（経験1年） ★月給35万円（諸手当含めず） →前職から月給10万円UP！年収換算で約120万円UP◎ 例2） インフラエンジニア｜前職：SIer 入社2年目（経験5年） ★月給46万円（諸手当含めず） →前職から月給16万円UP！年収換算で約192万円UP◎ 例3） PM｜前職：大手SIer 入社1年目（経験20年） ★月給103万円（諸手当含めず） →前職から月給13万円UP！年収換算で約156万円UP◎ 【 年収例 】 ■年収1200万円／入社1年目／50代 ■年収700万円／入社2年目／30代 ■年収450万円／入社1年目／20代
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    株式会社プライマルワーク

    人材紹介・職業紹介
    東京都新宿区西新宿3-2-9新宿ワシントンホテルビル本館2F
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【フルリモート】キャリアアドバイザー／転職支援を通じて人の人生に伴走◆在宅勤務で自律的に働ける方歓迎
      ◆◇未経験歓迎／フルリモート全国勤務OK／年収350万～600万円／販売接客・営業経験を活かす人材紹介CA／面談から入社フォローまで一貫支援／土日祝休み・年間休日120日／フレックス／WEB選考完結／アドバイザー業務に集中できる仕組みづくり推進◇◆ ■業務概要： 人材紹介事業のキャリアアドバイザーとして、求職者のキャリア形成を支援していただきます。私たちは「転職ありき」の提案ではなく、一人ひとりの可能性を最大化することを大切にしています。求職者との面談から入社後フォローまで一貫して伴走し、人生の転機を支えるやりがいのある仕事です。 未経験から挑戦可能で、営業経験を活かしながらキャリア支援の専門性を高められる環境を整えています。 全国フルリモート勤務のため、場所にとらわれず活躍いただけます。 ■募集背景： 求職者支援の品質向上と体制強化のため、新たにキャリアアドバイザーを募集します。 ■職務詳細： ・求職者とのキャリア面談 ・希望条件や転職理由のヒアリング ・求人案件の紹介と応募意思の確認 ・応募書類の添削アドバイス ・面接対策、日程調整、入社フォロー ■サポート体制： ご入社後は、まず求職者との面談や選考フォローなど、キャリアアドバイザー業務の基本を身につけていただきます。人材紹介の経験がない方でも、販売・接客・営業で培った「相手の話を聞く力」「希望に合わせて提案する力」を活かせる仕事です。業務に必要な情報整理や対応がしやすいよう、各種システムや仕組みづくりにも取り組んでおり、できる限りアドバイザー業務に集中できる環境を整えています。 業務に慣れてきた後は、求職者の状況に応じたより深いキャリア提案や、転職市場の相場観を踏まえたアドバイスなどもお任せします。求職者が自分に合った企業と出会い、納得して転職活動を進められるよう、面談から入社まで一貫して支援していただきます。 ■組織体制： フルリモートを前提とした働き方のため、全国どこからでも勤務可能です。リモート環境で自律して業務を進められる方や、目標に向けて自分で道筋を考えて行動できる方が活躍しやすい環境です。求職者対応では18時～21時に面談が発生することもありますが、フレックスタイム制のため柔軟に働けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿3-2-9 新宿ワシントンホテルビル本館2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験と能力に応じて決定します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,814円～371,619円 固定残業手当/月：33,186円～56,881円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～428,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験と能力に応じて決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シロロク

    アウトソーシング
    東京都渋谷区渋谷1-17-4　PMO渋谷7階
    • 設立 2022年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全1件
    • 人事労務アウトソーシング／マネージャー候補
      • NEW
      【マネージャー業務】 アルバイト・社員の業務進捗管理・メンバーの1on1 【入退社手続き】 ◎アルバイトの方や社員が対応した業務のレビュー担当 【勤怠締め業務】 ◎ダブルチェック ◎顧客とのフロー改善など 【住民税管理】 ◎入退社・休職に伴う住民税の徴収区分変更手続きのレビューおよび管理 【キャリアパスのイメージ】 まずは実務を経験し、基本的な業務の内容を覚えたら、顧客との折衝や交渉にも同席いただきます。 また社内ではマネジメントとして業務の比率を増やしていきながら、組織全体を見て制度作りにも関与いただけることを期待します。 【入社後の流れ】 ▼1か月目：基礎習得 始めの1か月でツールの操作方法も含め手続き業務、社内業務フローのレクチャーを行います。 ▼2か月目：クライアント担当開始 2か月目からはクライアントの担当を持ち、実践とインプットを繰り返し知識の定着をはかります。 また、社員・アルバイトの業務管理、１on1対応も行います。 ▼3か月目：月次業務自走 3か月目からは担当するクライアントの業務を一人で回せるように、先輩のフォローを受けながら、顧客との定例ミーティングに参加等、現場で実践を重ねていただきます。 経験値やスキルを見つつ、採用面談に参加いただいたり、 顧客との折衝、フロー構築・改善業務にも関与いただきます。
      本社／東京都渋谷区渋谷1-17-4　PMO渋谷7階 福岡ビジネスセンター／福岡県福岡市中央区天神4-1-17　博多天神ビル10階 ※勤務地は希望を考慮します。 ※転勤はありません。 アクセス 本社／各線「渋谷駅」B1出口徒歩2分 福岡ビジネスセンター／「天神駅」14番出口徒歩3分
      月給41万円～ ※経験・前職の給与を考慮して金額を決定します。 ※給与改定：年2回（5月、11月） ★ジョブ型の評価制度で、自身のスキルが明確になり目指すべき目標がわかりやすい制度です。
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    株式会社Ｐｌａｙ　ｔｅｃｈ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区六本木6-2-31 六本木ヒルズノースタワー17階
    • 設立 2022年
    • 従業員数 41名
    • 平均年齢 27.0歳
    求人情報 全1件
    • 動画編集（VTuber・SNS）／フルリモ／年休128日
      ／ 「好き」を「バズ」の原動力に！ ＼ 未経験からはじめる、 SNSマーケター・動画編集・クリエイター！ 「好き」という感性が、心を動かす最強の武器に。 SNSマーケティング・広告を学びながらの動画制作で あなたのアイデアを形にしませんか？ 《入社後の流れ》 ★STEP1｜マンツーマン研修スタート プロクリエイターがマンツーマンで研修。 動画編集ソフトの操作から ユーザーに最後まで視聴してもらうための 応用までを学びます。 ★STEP2｜実務デビュー！ まずは簡単な業務からチャレンジ 段階的にお仕事をお任せするので ご安心ください！ ★POINT★ 働きやすさ抜群！推し活も全力！ #リモートOK #土日祝休み #残業月3h以内 「推し活手当」も完備。 プライベートを楽しむ時間があるからこそ、 クリエイティブなアイデアが生まれます。 《憧れのプロジェクトにチャレンジ！》 ◇人気YouTuberの動画編集・チャンネル運営支援 ◇アニメ・ゲームのプロモーションサイト制作 ◇SNS用ショート動画の企画・編集 ◇SNS広告運用・バナー作成 …など実績多数！ 《平均年齢27歳！》 仲間も同世代だから、相談のしやすさ◎ 「動画、好きかも」で転職した先輩も多数！ 《無理なく学べる安心感》 研修はメンター講師との1対1のオンライン形式。 質問がしやすく、自分のペースで学習を進められます！
      ★転勤なし★フルリモートOK★ 東京本社（六本木）、新宿支社、名古屋支社、大阪支社、福岡支社 または一都三県・名古屋・関西・福岡の各プロジェクト先 ◆勤務地・アクセス 【本社】 東京都港区六本木6-2-31六本木ヒルズノースタワー17階 東京メトロ日比谷線、都営地下鉄大江戸線「六本木駅」 直結 【新宿支社】 東京都新宿区新宿1-9-10 東京メトロ丸の内線「新宿御苑前駅」徒歩1分 各線「新宿三丁目駅」徒歩15分 【大阪支社】 大阪府大阪市北区大深町6‐38 JR各線「大阪駅」より徒歩３分 【名古屋支社】 愛知県名古屋市西区牛島町6-1　名古屋ルーセントタワー 各線「名古屋駅」徒歩5分 【福岡支社】 福岡県福岡市中央区天神1-14-18 福岡市営地下鉄空港線「天神駅」直結 七隈線「天神南駅」徒歩5分 西鉄天神大牟田線「西鉄福岡（天神）駅」徒歩6分 ◎受動喫煙対策あり：オフィス内禁煙 ◎名古屋・福岡拠点はスタートアップ募集です！ 　整ったサポート体制のもと、 　同期と一緒に成長できるチャンスです！
      月給21万円～50万円 試用期間中 関東：月給21万円～ 関西・名古屋・福岡：月給20万円～ ★いずれの場合も残業代全額支給！ ★インセンティブ支給あり！ ┗直近90万円（単月）の支給実績あり プライベートは重視しつつも 旅行や生活水準を上げるために 今は頑張りたい！という方にも 成果としてお応えします。
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    株式会社ＮＥＷ　ＳＴＡＲＴ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都渋谷区恵比寿4-20-3　恵比寿ガーデンプレイスタワー
    • 設立 2022年
    • 従業員数 1,040名
    • 平均年齢 27.0歳
    求人情報 全1件
    • 動画編集／未経験OK／フルリモ／年休128日／推し活手当
      • NEW
      「休日・残業・リモートを重視したい。」 「“好き”に関わる仕事に憧れがある。」 あなたが叶えたいことを NEW STARTが全力でサポートします！ ━━━━定着率95％以上！━━━━ ★マンツーマン研修×独自AIで成長！ ★フルリモ×定時退社の働き方へ！ ★動画編集×WebマーケスキルUP！ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼90％以上が未経験スタート！ ・相談・質問、何度でもOK！ ・基礎から学べるマンツーマン研修 ・講師は現役クリエイター！ ・最長1年じっくり学べる◎ ・研修専用AIを導入！ 満足度98％の研修で ゼロからクリエイターデビュー！ ▼残業ほぼなし！抜群の働きやすさ ・残業月3h以下 ・年間休日128日(土日祝休み) ・有給消化率90％以上 ・スキルUP後はフルリモも！ ・あなたのオフを応援♪推し活手当 推し活や趣味を思いっきり 楽しめるライフスタイルへ！ ▼「好き」を仕事にするチャンス！ ・YouTubeやInstagramの動画編集 ・MV制作 ・企業の広告動画（PR動画）制作 ・企業SNSアカウントの企画・運用 ・VTuberキャラクターモデリング ・SNSマーケティング　など マーケティング知識などキャリア につながるスキルも身につきます！
      ★転勤なし★フルリモートOK★ 東京本社、新宿支社、名古屋支社、大阪支社、福岡支社 または一都三県・名古屋・関西・福岡の各プロジェクト先 ◆勤務地・アクセス 【本社】 東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー18階 JR「恵比寿駅」東口より直結徒歩5分 【新宿支社】 東京都新宿区新宿1-9-10 東京メトロ丸ノ内線「新宿御苑前駅」より徒歩1分 【大阪支社】 大阪府大阪市北区大深町6‐38 JR各線「大阪駅」より徒歩3分 【名古屋支社】 愛知県名古屋市西区牛島町6-1　名古屋ルーセントタワー 各線「名古屋駅」より徒歩5分 【福岡支社】 福岡県福岡市中央区天神1-14-18 地下鉄空港線「天神駅」地下直結 ◎受動喫煙対策あり：オフィス内禁煙 ◎名古屋・福岡拠点はスタートアップ募集です！ 　整ったサポート体制のもと、 　同期と一緒に成長できるチャンスです！
      月給25万円～50万円 試用期間中（入社～6ヶ月） 関東：月給21万円～ 関西・名古屋・福岡：月給20万円～ 研修期間中（7ヶ月～12ヶ月） 月給21万円～ ★いずれの場合も残業代全額支給！ ★インセンティブ支給あり！ ┗直近90万円（単月）の支給実績あり プライベートは重視しつつも 旅行や生活水準を上げるために 今は頑張りたい！という方にも 成果としてお応えします。
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    ウィーメックス株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都渋谷区渋谷3-25-18NBF渋谷ガーデンフロント14F
    • 設立 2023年
    • 従業員数 1,151名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全19件
    • 【東京／リモート可】医療IT業界の開拓営業■年休125日／研修充実／上場Gで安定・トップシェア
      • NEW
      ～PHCホールディングス内の事業会社／国内では圧倒的なシェアを誇る／医療業界のIT化を後押し／今後更なる成長が見込める業界～ ■概要： クリニック開業支援や、電子カルテ・電子薬歴導入を行う当社にて、開業医、調剤薬局（顧客の属性：医者・薬剤師）に向けた、医療システムや周辺機器等の営業をお任せします。 ■業務内容 電子カルテを中心に、医療DX分野のSaaSプロダクトの営業をお任せいたします。 ＜具体的には＞ ・診療所に向けた医療情報システムの新規開拓営業 ・新規開業並びに他社のシステム導入している医療機関へのアプローチ ・提案資料作成 ・各マーケットでのナレッジ展開 ・インサイドセールスとの連携 ■働き方： 年間休日125日となるため、ワークライフバランスを整えて就業することが可能です。また、基本的には直行直帰スタイルとなり、各自状況に応じてリモート／出社で就業をしております。 ■メリット ・業界と一体となって社会課題を解決する経験ができること ・SaaSビジネスについて学ぶことができること ・ヘルスケアITにおける知見が身につくこと ・研修やOJT、日々の業務から営業プロセスを理解しセールススキル向上ができること ・エリア戦略の企画・立案の経験がつめること ■教育・研修体制： ・研修（1週間程度／業界研究・製品研究）を実施します。また、2～3カ月程度、先輩営業マンに同席して業務を学びます。予算設定は、2～1カ月過ぎたころに行います。 ・新入社員研修、階層別研修、職種別研修など豊富なプログラムを揃え、社員それぞれのキャリア・スキルに合わせた成長・スキルアップを、会社として全面的にバックアップしています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷3-25-18 NBF渋谷ガーデンフロント14F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 518万円～675万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：309,000円～400,000円 固定残業手当/月：41,800円～62,500円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,800円～462,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験やご希望を踏まえて決定。 ※入社後に管理監督者になった場合は残業手当なし ■賞与：年1回（7月） ■昇給：ミッショングレード制度による変更あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷／リモート可】ITソリューション営業◇多様なキャリアパス／年休125日以上／大手PHCグループ
      【健康経営を支えるITソリューション営業／渋谷】 国内シェア40％のプラットフォームを武器に、企業や健保の予防医療を推進するポジションです。 営業活動にとどまらず、顧客ニーズを起点にサービス企画にも関われる環境。裁量を持ち、スピード感ある事業成長に挑戦したい方を歓迎します。 ■業務内容 企業や健康保険組合、医療機関に対し、当社の健康推進システム「WellsPort」シリーズを活用したソリューション提案を行います。具体的には以下の業務を担当します。 ・顧客の健康経営・予防領域に関する課題をヒアリング ・特定保健指導支援や生活改善支援など複数サービスを組み合わせた提案 ・新規顧客獲得に向けた営業活動（訪問・オンライン） ・既存顧客との関係構築と取引拡大 ・顧客ニーズを社内に共有し、サービス改善や新機能開発に向けた提案 ・社内外の関係者との調整、プロジェクト推進 入社後は座学研修や営業同行で業務理解を深め、2ヶ月目以降は担当営業として活動開始。主体的に動き、課題解決型の提案力を発揮できる方を歓迎します。 ■業務の魅力 営業活動に加え、サービス企画や開発に関わるチャンスがあります。市場拡大が続く予防医療分野で、顧客課題を起点に新しい価値を生み出す経験が積める点が特徴です。 ベンチャー的なスピード感の中で、自ら考え動く主体性を発揮できます。 ■働く環境 PHCホールディングスの一員として、安定した基盤と成長性を兼ね備えた環境です。 大手企業を中心に数百社への導入実績があり、業界で高い認知度を誇ります。 ■働き方 ・年間休日125日 ・リモートワーク活用可能 ・ワークライフバランスを重視した勤務体系 ■キャリアパス 営業として実績を積んだ後、マネジメントや営業企画、サービス開発など多様なキャリアを描けます。 事業成長に直結するポジションで、将来的なリーダーシップ発揮も期待されます。 ■企業魅力 ウィーメックスは、ヘルスケアIT領域で国内トップクラスのシェアを誇り、医療から予防・健康へとシフトする社会課題に応える事業を推進。 PHCグループの一員として、安定性と革新性を両立しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷3-25-18 NBF渋谷ガーデンフロント14F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 540万円～890万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～527,000円 固定残業手当/月：50,000円～82,400円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 370,000円～609,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・年齢を考慮し当社規定により決定 ※インセンティブあり ※ご経験やご希望を踏まえ、管理職相当（管理監督者）として採用する場合あり ■賞与：年1回（7月） ■昇給：ミッショングレード制度による変更あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    steer株式会社

    人材紹介・職業紹介
    東京都千代田区丸の内2-4-1丸の内ビルディング28F
    • 設立 2022年
    • 従業員数 26名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【在宅可】両面型人材エージェント（責任者候補）◆不動産・インフラ等街づくり／フレックス／残業20h
      ≪不動産・インフラ業界に特化した人材紹介エージェント◆原則リモート／残業20h程◆マネジメントをお任せ≫ ■業務概要： 大手企業様を中心に、採用・転職のコンサルティング業務をご担当いただきます。 将来的には、マネージャーや新規事業、その他の職種など、社内でも多様なキャリアプランをご提案可能です。 ■主な業務内容： ◇企業への採用支援 企業のニーズを詳細にヒアリングし、最適な求職者をピンポイントでご紹介します。事前の面談で要件を確認し、書類選考後の面接設定や条件交渉など、採用活動全般をサポートします。 ※3か月で20社～30社ほどのアポがございます。 ◇求職者への就業支援 カウンセリングで希望やスキルを確認し、相性の良い案件をご提案します。履歴書添削や面接対策を行い、自信を持って選考に臨めるよう支援。企業との条件交渉もサポートします。 ※3か月で80～90名のカウンセリングをご担当いただきます。 ■業務の流れ・体制： 入社後すぐにチームに配属となり、OJTを通して業務を習得していただきます。 まずは訪問同席、面談同席を繰り返し、徐々にご自身でも担当企業への訪問、案件ヒアリング、求職者へのスカウトや面談を実施していただきます。 ■業務の魅力： 「まちをつくるを人で支える」をミッションに掲げ、商社・鉄鋼メーカー・不動産・建設・電力・地方自治体・プロスポーツといった「私たちの生活を支えてくださる企業・団体・働く人」にフォーカスした事業を展開しています。 クライアントは大手企業が多く、手応えのある案件に挑戦しつつ、着実にエージェントとして成長を遂げることが可能です。 ■今後の展望： 『まちづくり』を起点としたオウンドメディア事業、スポーツ事業、サーチファンド事業といった、社会に新たな価値を生み出す新規事業の立ち上げを本格化させます。「まちづくり」におけるスポーツビジネスの重要性を強く感じ、プロバスケットボールリーグ「福島ファイヤーボンズ」のスポンサー活動も行うなど、単なる人材ビジネスにとどまらない、社会性の高い事業への挑戦を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内2-4-1 丸の内ビルディング28F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：599,060円～1,002,230円 固定残業手当/月：67,600円～81,100円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 666,660円～1,083,330円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給・賞与：有り 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【在宅可／未経験歓迎】両面型人材エージェント◆不動産・インフラ等街づくり／フレックス／年休125日
      ≪未経験から活躍されている既存社員多数！不動産・インフラ業界に特化した人材紹介エージェント◆原則リモート／残業20h程◆早期にマネージャ―も目指せる≫ ■業務概要： 大手企業様を中心に、採用・転職のコンサルティング業務をご担当いただきます。 将来的には、マネージャーや新規事業、その他の職種など、社内でも多様なキャリアプランをご提案可能です。 ■主な業務内容： ◇企業への採用支援 企業のニーズを詳細にヒアリングし、最適な求職者をピンポイントでご紹介します。事前の面談で要件を確認し、書類選考後の面接設定や条件交渉など、採用活動全般をサポートします。 ※3か月で20社～30社ほどのアポがございます。 ◇求職者への就業支援 カウンセリングで希望やスキルを確認し、相性の良い案件をご提案します。履歴書添削や面接対策を行い、自信を持って選考に臨めるよう支援。企業との条件交渉もサポートします。 ※3か月で80～90名のカウンセリングをご担当いただきます。 ■業務の流れ・体制： 入社後すぐにチームに配属となり、OJTを通して業務を習得していただきます。 まずは訪問同席、面談同席を繰り返し、徐々にご自身でも担当企業への訪問、案件ヒアリング、求職者へのスカウトや面談を実施していただきます。 ■業務の魅力： 「まちをつくるを人で支える」をミッションに掲げ、商社・鉄鋼メーカー・不動産・建設・電力・地方自治体・プロスポーツといった「私たちの生活を支えてくださる企業・団体・働く人」にフォーカスした事業を展開しています。 クライアントは大手企業が多く、手応えのある案件に挑戦しつつ、着実にエージェントとして成長を遂げることが可能です。 ■今後の展望： 『まちづくり』を起点としたオウンドメディア事業、スポーツ事業、サーチファンド事業といった、社会に新たな価値を生み出す新規事業の立ち上げを本格化させます。「まちづくり」におけるスポーツビジネスの重要性を強く感じ、プロバスケットボールリーグ「福島ファイヤーボンズ」のスポンサー活動も行うなど、単なる人材ビジネスにとどまらない、社会性の高い事業への挑戦を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内2-4-1 丸の内ビルディング28F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 420万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：282,400円～502,230円 固定残業手当/月：67,600円～81,100円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～583,330円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給・賞与：有り ■社員の年収例： ・33歳2年目1000万円（月給50万円＋業績賞与） ・28歳3年目860万円（月給45万円＋業績賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マテリアルビジネスサポート

    アウトソーシング
    東京都千代田区丸の内3-2-3
    • 設立 2022年
    • 従業員数 136名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【さいたま新都心／週2在宅】人事※社会保険◆三菱マテリアルG◆残業20h・年休126日／11月入社
      ～三菱マテリアルグループの間接部門業務を受託するシェアードサービス会社／長く腰を据えて働ける環境／福利厚生充実～ ■業務概要： 当社は、三菱マテリアル(株)のグループ会社の1つです。間接部門のプロ集団として、三菱マテリアル社をはじめグループ各社へ安定的／効率的な業務提供／支援を通じ、業務効率や経営基盤の強化に貢献しています。 当社5つのチームの内、MMC給与チームメンバーを募集します。将来はチームリーダー等のポジションも目指していただけます。 ■業務詳細： 三菱マテリアル(株)の社会保険業務全般（月次・年次業務含む） 2,000名規模の健康保険、厚生年金、雇用保険業務を2名体制で行っていただきます。 ■配属先について： 福利厚生チームで採用予定ですが、下記の5つのチームの中より本人適正に応じて配属チームを決定する可能性あり。 ◎人事チーム └三菱マテリアルの社員情報管理／退職手続き／出向契約管理／個別労働条件管理他 ◎福利厚生チーム └三菱マテリアルの社会保険／福利厚生の手続き他 ◎ＭＭＣ給与チーム └三菱マテリアルの国内勤務者の給与・賞与計算／年末調整他 ◎ＭＭＣ海外チーム └三菱マテリアルの海外駐在員の国内給与計算他 ◎グループ会社給与チーム └グループ会社の給与計算システムの管理他 ※すべてのチームにおいて、人事給与システム（Company）を利用。30名を超えるグループです。それぞれのチーム間で協力しながら、業務にあたっていただきます。また、将来的なキャリアチェンジの可能性があります。 ■環境： 三菱マテリアル社とほぼ同様の手厚い福利厚生制度を整備しています。 人事登用制度が確立され、教育にも力を入れており、キャリア形成に自らチャレンジできる環境です。 ■当社について： 当社は三菱マテリアル株式会社のグループ会社のひとつです。 必要な知識／情報／能力をタイムリーに提供できるプロ集団として、三菱マテリアル株式会社をはじめ、グループ内各社から多種多様な業務を受託し、効率的かつ安定的に業務をサポートして各社の業務効率や経営基盤の強化に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社/さいたまオフィス新館 住所：埼玉県さいたま市大宮区北袋町一丁目６００番地 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／さいたま新都心駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 457万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6・12月） ■昇給：年1回（実績による評価重視） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【さいたま新都心／週2在宅】人事※財形貯蓄等◆三菱マテリアルG◆残業20h・年休126日／11月入社
      ～三菱マテリアルグループの間接部門業務を受託するシェアードサービス会社／長く腰を据えて働ける環境／福利厚生充実～ ■業務概要： 当社は、三菱マテリアル(株)のグループ会社の1つです。間接部門のプロ集団として、三菱マテリアル社をはじめグループ各社へ安定的／効率的な業務提供／支援を通じ、業務効率や経営基盤の強化に貢献しています。 当社5つのチームの内、MMC給与チームメンバーを募集します。将来はチームリーダー等のポジションも目指していただけます。 ■業務詳細： 三菱マテリアル(株)の財形貯蓄業務全般と通勤定期券業務全般 ■配属先について： 福利厚生チームで採用予定ですが、下記の5つのチームの中より本人適正に応じて配属チームを決定する可能性あり。 ◎人事チーム └三菱マテリアルの社員情報管理／退職手続き／出向契約管理／個別労働条件管理他 ◎福利厚生チーム └三菱マテリアルの社会保険／福利厚生の手続き他 ◎ＭＭＣ給与チーム └三菱マテリアルの国内勤務者の給与・賞与計算／年末調整他 ◎ＭＭＣ海外チーム └三菱マテリアルの海外駐在員の国内給与計算他 ◎グループ会社給与チーム └グループ会社の給与計算システムの管理他 ※すべてのチームにおいて、人事給与システム（Company）を利用。30名を超えるグループです。それぞれのチーム間で協力しながら、業務にあたっていただきます。また、将来的なキャリアチェンジの可能性があります。 ■環境： 三菱マテリアル社とほぼ同様の手厚い福利厚生制度を整備しています。 人事登用制度が確立され、教育にも力を入れており、キャリア形成に自らチャレンジできる環境です。 ■当社について： 当社は三菱マテリアル株式会社のグループ会社のひとつです。 必要な知識／情報／能力をタイムリーに提供できるプロ集団として、三菱マテリアル株式会社をはじめ、グループ内各社から多種多様な業務を受託し、効率的かつ安定的に業務をサポートして各社の業務効率や経営基盤の強化に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社/さいたまオフィス新館 住所：埼玉県さいたま市大宮区北袋町一丁目６００番地 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／さいたま新都心駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 457万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6・12月） ■昇給：年1回（実績による評価重視） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アイパークインスティチュート株式会社

    大学・研究施設
    神奈川県藤沢市村岡東2-26-1
    • 設立 2022年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【藤沢／週2在宅】人事※経験ベースでお任せ◆武田薬品工業株主◎最先端の医療研究施設運営◆残業20h
      【最先端の医療研究施設を運営する成長企業、医療の発展に貢献/フレックスタイム制/テレワーク有/月平均残業10～20時間/退職金制度有】 ◆業務概要： 当社における人事としてご活躍いただきます。当社人事は採用、研修、労務、制度と業務が多岐にわたり人事として幅広い経験を活かし、積むことが可能な環境です。 ◆業務詳細： ご経験に合わせて下記いずれかの業務をお任せします。 ・採用業務（キャリア採用、年数名を想定） ・人材育成・研修 ・エンゲージメント向上に向けた企画・運用 ・労務管理 ・給与対応 ・福利厚生改定、運用業務 ・その他関連する人事関連業務 ・社内イベント(Weekly会議、オフサイトミーティング等)の総務企画・会社運営 当社では社員のエンゲージメント向上に向けたイベント企画、社内研修の充実に力を入れており、新たなアイディアをもって提案いただくことも歓迎しております。 ◆組織構成： 人事・総務部門は4名にて構成されています。人事、総務、法務領域を担っており、人事業務は管理職1名にて対応しており、ご入社いただく方と2名体制にて対応いただく想定です。 ◆就業環境： 月平均残業10～20時間（所定労働時間7時間45分）、テレワークは週１～2日程の活用、フレックスタイム制の活用とフレキシブルな就業環境です。 ◆当社の魅力： 当社は産業ファンド投資法人、武田薬品工業株式会社、三菱商事株式会社を主要株主として、2023年に事業を開始した企業です。2018年より武田薬品が担っていた湘南ヘルスイノベーションパーク(神奈川県藤沢市)の運営事業を2023年に承継し、施設の運営・管理のほか、イノベーション創出促進、技術交流・研究連携促進など、ライフサイエンスエコシステムの構築・活性化のための事業を行っています。 当社が運営する湘南ヘルスイノベーションパーク (湘南アイパーク) という施設は、製薬企業発のサイエンスパーク、研究施設およびオフィスです。幅広い業種や規模の産官学が結集し、ヘルスイノベーションを加速する場となることを目指しています。製薬企業のみならず、次世代医療、AI、ベンチャーキャピタル、行政など190社、2,500人以上の企業・団体がエコシステムを形成しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県藤沢市村岡東2-26-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 720万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：470,000円～700,000円 ＜月給＞ 470,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は前職の経験を考慮の上、規定により決定します。 ■昇給：あり ■賞与：原則年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【藤沢／在宅可】経営企画・プロジェクト管理◆最先端の医療研究施設を運営する成長企業／事業拡大に貢献
      ＜リモート可◎最先端医療を生み出す研究施設の経営企画～経験に応じてプロジェクトをアサイン／成長期の企業で事業拡大に携われる＞ ◆事業と業務概要 運営している「湘南アイパーク」は、2018 年 4 月に設立された製薬企業発のサイエンスパークです。 今回は拡大期を迎える当社のコーポレートストラテジー アンド プランニング部門で、施設を運営する上で生まれる課題の解決やさらなる事業発展を推進するプロジェクトの実行に携わっていただきます。 ◆業務詳細 ご本人の特性に合わせて下記業務をお任せします。 ・中長期経営計画の立案及び推進、経営方針、経営方策の立案 ・社内の課題を特定し、部門横断でのプロジェクト組成・推進（例：購買管理、業務改革等） ・ライフサイエンス関連の市場分析等に基づく新規事業・新取り組みの計画・実行 ◆推進中のプロジェクト例 ITのプラットフォーム改定／業務改善、業務効率化／入居テナントから依頼を受ける購買フロー管理や改善／今後の拠点拡大　など ◆募集部門について コーポレートストラテジー アンド プランニング部門では、経営戦略、経営計画、財務経理、IT機能を中心に、当社の運営の全体管理を担っています。一般的なバックオフィス機能に加えて、湘南アイパーク自体の発展、また顧客の研究・事業の進展をサポートする様々な業務を推進しています。現在の部門メンバーは5名で、それぞれが専門性の高い業務を担っています。 ◆仕事のやりがい ・創業期の組織として、事業の仕組みを構築し改善する一連のサイクルを主導できる ・戦略をオペレーションに落とし込み、事業を動かす経験ができる ・約220社、3,500人が集積する多様な企業・団体間のオープンイノベーション実現やライフサイエンスエコシステムの発展に貢献できる ◆本職務で身につく知識・スキル・経験 ・創業期の組織における経営企画・事業推進の実務経験 ・ライフサイエンス業界での新事業創出経験 ◆キャリアパス 入社後は、社内課題の特定と部門横断プロジェクトの推進を、上長へのレポートのもと担当していただきます。徐々に大規模なプロジェクトや新規事業をリードしていただき、将来的には経営戦略の立案から実行まで一貫して担う中核人材として活躍いただくことを想定しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 湘南ヘルスイノベーションパーク 住所：神奈川県藤沢市村岡東二丁目26番地1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～700,000円 ＜月給＞ 450,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は前職の経験を考慮の上、規定により決定します。 ■昇給：あり ■賞与：原則年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ｗｉｔｈ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都渋谷区恵比寿1-19-19恵比寿ビジネスタワー17F
    • 設立 2022年
    • 従業員数 144名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【フルリモート可】iOSエンジニア◆マッチングアプリ「with」◆IPO準備中／開発規模拡大◎
      ■ポジション概要： 累計会員数1,500万人を超えるマッチングアプリ「with」のiOSアプリ開発を担当いただきます。 PdM・プランナー・デザイナー・サーバーサイドエンジニア・Androidエンジニア・QAなど、多様な職種と連携しながら、新機能開発や既存機能の改善を通じてユーザー体験の向上に取り組んでいただきます。 ■業務内容 ◇iOSアプリ開発 ・新機能の設計・実装・リリース ・既存機能の改善 ・UI/UX・パフォーマンス改善 ・SDK・ライブラリ更新 ◇チーム開発 ・PdM・プランナー・デザイナーとの要件整理・仕様検討 ・サーバーサイド・Androidエンジニアとの連携 ・QAと連携した品質向上 ・設計レビューや技術的な議論への参加 ◇開発改善・技術推進 ・リファクタリング ・アーキテクチャ改善 ・CI/CD改善 ・技術的負債の解消 ・生成AIを活用した開発効率化およびAIドリブンな開発手法の検討・推進 ※ご経験やご志向に応じてお任せしたいこと ・技術選定やアーキテクチャ設計 ・開発プロセス改善の推進 ・iOSチーム全体の技術力向上への取り組み ■チーム体制： withの開発組織は、PdM、プランナー、サーバーサイドエンジニア、iOSエンジニア、Androidエンジニア、QA、デザイナーなど、多様な専門職で構成されています。 本ポジションは、リーダーを中心とした数名規模のiOSエンジニアチームに所属します。日々の設計レビューやコードレビューを通じて知見を共有しながら、チーム全体で品質向上に取り組んでいます。 開発においては、Androidチームやサーバーサイドエンジニア、PdM、デザイナー、QAと密に連携しながら、プラットフォームを横断したプロダクト開発を推進しています。職種やチームの垣根を越えて活発に議論し、より良いユーザー体験の実現を目指しています。 働き方はリモートワークを基本としており、SlackやGoogle Meetを活用しながら、日常的にコミュニケーションを取り合う文化があります。 変更の範囲：全ての業務への配置転換あり
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿1-19-19 恵比寿ビジネスタワー17F 勤務地最寄駅：JR線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：341,000円～619,000円 固定残業手当/月：118,000円～215,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 459,000円～834,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年2回（4月・10月）※ただし会社業績・個人成績により改定しない場合がある ■評価：多面評価、グレードの段階制 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【恵比寿】プランナー（グロース担当）＜PdM候補＞◆マッチングアプリ「with」／ユーザー体験を設計
      ■業務概要： マッチングアプリ『with』の成長と進化を牽引する、プランナーの役割をお任せします。 データを基に、ユーザーのサービス体験を徹底的に考え抜き、新規ユーザーや登録したものの一歩を踏み出せていないユーザーに向けた企画や機能開発の具現化を担当します。 心理学・テクノロジー・ビジネスといった多角的な視点から当社プロダクトを捉え、「何を作ると価値が高まるか」の企画立案にとどまらず、ゆくゆくは開発チームを巻き込み「どう届けるか」の推進までを一貫してリードしていただきます。 あなたのアイデアと推進力で、世の中の“出会い”をアップデートいただくことがミッションです。 ■業務内容詳細： 1）主要KPIのデータ分析およびデータマイニング 2）データを基にした課題の仮説設計および事実確認 3）施策案となる企画を複数立案し、有効性の高い案を企画化 4）ビジネスKPI（売上、継続率等）から逆算した定量的なアプローチの設計 5）エンジニアやデザイナーと連携した、機能要件・仕様の策定 6）機能化する際の実行フェーズにおけるディレクション・プロジェクト推進 上記のサイクルを複数並行で持ちながら、自律的に牽引いただく想定です。 プランナーとしての専門性を発揮しながらも、ゆくゆくはプロジェクト全体を統括するPdM（プロダクトマネージャー）としての活躍も期待しています。 ◇初期配属（予定）： まずは「グロース」のテーマを持つユニットにて、新規登録直後のマッチング数向上や、一定期間を経たユーザーの体験改善に向けた定量的・再現性のある施策を推進いただく予定です。 ◇アプローチの特徴： ユーザー体験を深く理解しながら、ユーザーインタビューでの定性情報（VoC）のみならず、分析に基づいた定量データの両面から課題を発見・解決するスタイルを大切にしています。 ・データドリブンなグロース戦略（Biz・定量面） 数値データやユーザーの行動ログを分析し、客観的な根拠をもとに課題を特定。ビジネスへのインパクトを定量的に測りながら、最適な施策を実行します。 ・定性的なユーザー理解にもとづく課題発見（UX・定性面） ユーザーの本音や体験に根ざしたインサイトを抽出。数字だけでは見えない本質的な課題にアプローチします。 変更の範囲：全ての業務への配置転換あり
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿1-19-19 恵比寿ビジネスタワー17F 勤務地最寄駅：JR線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：434,000円～620,000円 固定残業手当/月：150,000円～214,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 584,000円～834,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年2回（4月・10月）※ただし会社業績・個人成績により改定しない場合がある ■評価：多面評価、グレードの段階制 ※固定残業代は「業務手当」として支給（超過分は追加支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ｇｌｏｂａｌ　Ｖａｓｃｕｌａｒ株式会社

    医療機器メーカー業界
    東京都千代田区神田神保町1-28-1mirio神保町11F
    • 設立 2022年
    • 従業員数 23名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【名古屋市】総務リーダー職◆シリーズB調達済みディープテックベンチャー／在宅勤務／フレックス
      ■求人概要 当社名古屋拠点における総務業務をリード頂ける方を募集します。 ゼネラリストとして、会社運営全般に関わる業務を幅広く担当していただきます。 現在、愛知県名古屋市守山区に名古屋ラボを立ち上げており、ファシリティ全般の構築・管理対応、ならびに名古屋拠点にて対応している製造関連に関わる周辺サポート等をお任せします。 急成長中の少数精鋭な企業のため、ご自身のスキルや経験、得意分野を活かしながら、未経験領域にも挑戦していただくことで、よりキャリアの幅を広げていただくことが可能です。 ■業務詳細 ＜主業務＞ 経験スキルに応じていずれかを主な業務としていただき、意欲に応じて他業務にも取り組んでいただきたいです。 ・オフィス環境構築管理（ファシリティ管理、施設・設備の維持管理や業者との調整） ・製造サポート（製造に関わる部品の受発注管理、梱包業務サポート等） ・購買管理（備品・消耗品） ・その他総務業務（アシスタントや派遣社員もいるため細かい庶務業務は、本ポジション以外の方にお任せすることが多い） ＜発展的な業務＞ ・人事労務（採用・勤怠・社保、教育等） ・経理（月次締め承認、補助金対応等） ・契約管理 （簡易なレビュー、リーガルチェック対応、契約書の管理） ・ITシステム管理（社用PC・スマホ、基幹システム、アプリケーション等） ・社内ヘルプデスク対応（社用デバイス・ツールトラブル対応、アカウント管理） ■業務の魅力 ・会社運営に深く関わることができ、ご自身の裁量で働くことができます。 ・幅広い業務があるため、ご自身のスキルや経験、得意分野に応じて、力を発揮していただくことができる環境です。 ■組織風土 ・様々な領域の知識が求められる医療機器開発において、前例のない製品を世の中に届けることに挑戦しています。 ・世界中の患者様に少しでも早く製品を届ける、その目標に向けて皆が同じベクトルを向いております。そのため、前向きかつ集中して業務に臨める環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋ラボ 住所：愛知県名古屋市守山区天子田3丁目109 勤務地最寄駅：瀬戸線／印場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸制ですが、詳細は経験・能力・役割・責任範囲により決定します。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～8,000,000円 ＜月額＞ 416,666円～666,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・能力・役割・責任範囲により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 知財法務（リーダー～マネージャークラス）◆シリーズB調達済みディープテックベンチャー／在宅勤務
      ■業務概要 当社COO直下にて、国内外における知的財産戦略の立案・推進を担っていただきます。 事業化・ライセンスアウト・海外展開を見据えた知財ポートフォリオを構築し、企業価値向上および事業成長に貢献いただきます。 当面は知財業務が中心となりますが、組織拡大に伴い法務領域についてもご担当いただく予定です。 ■業務詳細 ＜知財戦略・特許業務＞ ・国内外市場を見据えた知財戦略の立案および推進 ・特許出願方針の策定 ・グローバル展開を見据えた知財ポートフォリオ構築 ・発明発掘および研究者とのディスカッション ・特許、商標、意匠の出願対応 ・外部特許事務所との連携およびマネジメント ・中間処理、権利維持管理（年金管理含む） ・知財関連補助金の申請対応 ＜知財調査・分析＞ ・先行技術調査 ・FTO（Freedom to Operate）調査 ・競合企業の知財分析 ・特許マップ作成 ・無効資料調査 ・技術トレンド分析および差別化戦略立案 ＜社内連携・教育＞ ・研究開発部門との連携による知財創出支援 ・事業部門と連携した知財戦略立案 ・社内知財教育および啓発活動 ＜法務関連業務＞ ・契約書レビューおよび管理 ・各種法務文書のチェックおよびファイリング ・社内規程の整備・改訂 ・M&Aや業務提携等の法務支援 ・社内法律相談対応 ・顧問弁護士との連携 ■業務の魅力 ・知財戦略が事業価値そのものに直結する環境です ・経営陣と日常的に議論しながら戦略立案に関われます ・グローバル展開や導出戦略を知財面から支援できます ・医療機器ベンチャーならではのスピード感と裁量があります ・国内でも希少な高度管理医療機器領域の知財経験が積めます ・事業化フェーズから量産・グローバル展開フェーズまで幅広く関与できます ■組織風土 ・様々な領域の知識が求められる医療機器開発において、前例のない製品を世の中に届けることに挑戦しています。 ・世界中の患者様に少しでも早く製品を届ける、その目標に向けて皆が同じベクトルを向いております。そのため、前向きかつ集中して業務に臨める環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田神保町1-28-1 mirio神保町11F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 750万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸制ですが、詳細は経験・能力・役割・責任範囲により決定します。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,500,000円～10,000,000円 ＜月額＞ 625,000円～833,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・能力・役割・責任範囲により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社チェンジ

    組織人事コンサルティング
    東京都港区虎ノ門4-3-1城山トラストタワー19F
    • 設立 2022年
    • 従業員数 160名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【事業企画・業務改善】BPRコンサルタント◇PMI・事業変革推進◆プライム上場G◆フレックス
      ～企業のDX支援とIT人材育成を行う会社◇成長中企業～ ■募集背景 チェンジホールディングスは、民間DX・M&A仲介・サイバーセキュリティなど複数領域でグループ展開を進めており、2023年にはBPO・ネットセキュリティ領域のグループ会社、2024年にはM&A仲介のグループ会社が加わりました。 配属部署では現在、買収後のグループ会社のシナジーの創出やPMI支援に加え、業務変革、生産性向上、各社の重要プロジェクト支援など、担うテーマが広がっています。変化の大きいテーマに対して企画にとどまらず、現場と向き合いながら実行・定着まで担っていただきます ■仕事内容 グループ会社や関連部門の課題に対し、課題整理から施策立案、関係者との調整、実行、改善までを一貫して担っていただきます。 このポジションは、決められた運用を回す仕事ではありません。 案件ごとにテーマも関係者も異なりますが、共通しているのは、相手の現場や事業を理解しながら、変化を実際の成果につなげていくことです ■業務詳細 グループ会社・事業部門へのヒアリング、現状把握、課題整理 経営・事業・現場の課題に対する論点整理、仮説構築 PMI、業務改善、営業生産性向上、AI活用などの施策立案 プロジェクト計画の作成、進行管理、課題管理、関係者との調整 現場オペレーションの把握と改善案の具体化、ソリューションの設計、提案、導入支援 実行後の振り返り、改善、PDCA運用 案件によっては、新規サービス・新規テーマの立ち上げ支援 ■想定プロジェクト例 ★BPO・ネットセキュリティ領域のグループ会社 これまで培ってきたBPO事業基盤を活かしながら、各拠点でのAI活用・AIを前提とした業務変革を推進。 ★M&A仲介のグループ会社 PMIや、営業組織の生産性向上に関わる取り組みを担当。テクノロジーも活用しながら、営業活動やマッチングの精度、業務の再現性を高める。 ■魅力 ◎グループ横断でPMIや業務変革、AI活用等の事業に近い重要テーマに関与 ◎企画に留まらず課題整理から実行・定着まで担い、案件ごとに異なる課題に向き合い成長可能 ◎営業や企画経験を活かし役割を広げ、変化の中で事業の進化に直接貢献できる環境 ◎多様な関係者と連携しながら柔軟に打ち手を構築できる点も特徴 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門4-3-1 城山トラストタワー19F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～8,000,000円 固定残業手当/月：30,000円～100,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 530,000円～766,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はご入社時の条件（フルタイム勤務の場合）です。ご入社後の評価結果に応じて年1～2回の昇格・昇給可能性があります。 ※回数はグレード／職位に応じて決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＴＯＰＩＣＯ株式会社

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都中央区築地2-11-10MistoTsukiji304
    • 設立 2022年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 25.0歳
    求人情報 全5件
    • 法人営業◆インフルエンサーマーケティングプラットフォーム運営【事業立ち上げ期】残業20h・フレックス
      ～一般人がCMクリエイターとなる世界を作る事業！立ち上げ初期フェーズ／リモート勤務も可／土日祝休／転勤なし～ ■業務内容： ◇営業活動にとどまらず、クライアントの課題解決をするソリューション事業を設計 ◇エンタープライズへのマーケティング支援（誰もが聞いたことがあるブランドの支援） ◇KPI設計～見積もり～契約クロージングまでを一気通貫でリード ◇社内クリエイター／プロダクトと連携し案件をデリバリー ■ポジション魅力： ◎年間数億円規模の“テレビ予算の次”を0→1で創出できます。 ◎プロダクトと組んでサービス自体を進化させる自由度があります。 ◎IPOを目指す急成長フェーズでの経験を得られます。 ■社内ツール・システム： ・Slack └社内コミュニケーション ・hubspot └顧客管理 ・Notion └情報管理 ■当社について： 当社は、一般人が商品に関する動画をTikTokに投稿することで、再生数に応じて報酬が得られるプラットフォームを運営しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区築地2-11-10 MISTO Tsukiji 304 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：312,381円～571,428円 固定残業手当/月：97,619円～178,572円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 410,000円～750,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 広告/メディア法人営業◆大手広告代理店との折衝やチームマネジメントなど◆リモート可
      ～リモート可／スケール推進が主な業務／創業メンバー含む少数精鋭のチーム営業組織に配属～ ■仕事の内容 SNS広告プラットフォーム事業を行う当社にて、広告営業の責任者候補をお任せします。大手広告代理店との折衝、チームマネジメント（5名程度）、営業の仕組み化とスケール推進が主な業務です。 ■具体的な業務内容 ・大手広告代理店との窓口業務、案件折衝 ・ナショナルクライアントや自治体の広告案件対応 ・マイクロインフルエンサーを活用したTikTok・Instagram広告の企画立案・実施 ・5名程度のチームマネジメント（業務委託含む） ・営業プロセスの仕組み化とチームのスケール推進 ・増加するリード案件への対応と新規案件の開拓 ■配属先情報 創業メンバー含む少数精鋭のチーム営業組織に配属。 100点以上のアートに囲まれたオフィス。リモートワークとの併用も可能。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区築地2-11-10 MISTO Tsukiji 304 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：508,000円～635,000円 固定残業手当/月：159,000円～198,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 667,000円～833,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アルカド

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区台場2-3-1
    • 設立 2022年
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京／台場】企画営業◆著名人講座のオンライン学習プラットフォーム／リモート可／フレックス
      【業種未経験歓迎！プロジェクトを牽引したご経験のある方へ／売上拡大を担う成長企業／有名講師の発掘から事業企画まで担う／在宅・フレックス可でワークライフバランス◎】 ■業務内容 Fincs（フィンクス）のさらなる事業拡大と業界トップクラスのプラットフォームを目指し新規メンバーを募集。契約して終わる営業職ではなく、講師の強みや顧客ニーズを踏まえ、「誰に、どのような価値を、どう届けるか」を考え、講座の企画立案、マーケティング支援、販売施策の企画、講座開始後の伴走支援まで幅広く関わります。 営業を起点に幅広いビジネススキルを身につけ、将来的には1つの事業を自ら動かせる人材を目指せます。最初からすべての経験やスキルを持っている必要はありません。自身の強みを活かしながら、必要な領域を学び、仕事の幅を広げていただきます。 ■詳細 ご入社直後は講師の発掘からスタートし、講座の立ち上げからブランディングまで一気通貫でお任せします。二人三脚で新たな事業を作っていくことが可能です！ 具体的には… ・営業戦略の立案・策定・実行 ・講師候補となる方との折衝および学習講座のコンサルテーション ・プロダクトの検証および改善 ■組織構成 5名体制のチームで2,30代のメンバーが中心となって活躍中。年齢や役職に関係なく意見を発信しやすい、風通しの良い職場です。 ■魅力 有名インフルエンサーや業界著名人と直接仕事ができます。講師へのアプローチから講座企画、マーケティング、販売、運営支援まで一気通貫で担当し、ビジネスを動かす総合力を身につけられます。 決まった正解はなくより良い方法があれば年齢や社歴に関係なく提案・実行できます。社内起業も可能な環境のためキャリアアップしたい方には最適です。 ■当社について 当社では「学び合いの力で、誰もが未来を切り拓ける世界をつくる」をテーマに、オンライン学習プラットフォーム「Fincs（フィンクス）」を運営しています。Fincsは投資分野からスタートし、現在ではビジネス、AI、教育事業者向け、フィットネスなど幅広い領域へ展開しています。今後も有名インフルエンサーや業界著名人、各分野の専門家との講座開発を拡大予定です。講師へのアプローチから、講座企画、マーケティング、販売、運営支援まで一気通貫で関わることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：港区台場二丁目３番１号 トレードピアお台場８階 勤務地最寄駅：りんかい線／東京テレポート駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,008万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,860,720円～8,166,000円 固定残業手当/月：94,940円～159,500円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～840,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【給与改定】年1回(5月改定) 【賞与】年2回（担当案件の売上実績に応じたインセンティブを支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ジャパンラグビーマーケティング株式会社

    スポーツ・ヘルス関連施設
    東京都港区南青山1-1-1
    • 設立 2022年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【スポーツビジネスのITシステム担当・データ基盤の力でファン拡大に貢献】※ラグビー・南青山・部長候補
      ■業務内容： ラグビー事業をITの力で発展させるため、システム導入・改善・運用エンジニアとして、会員基盤システム、ファンクラブシステム、チケット販売システム、MA/BIシステムなどのラグビー事業運営に必要なシステムの導入、改善、運用を担当します。また、顧客データ分析基盤の構築・運用や、社内業務システムの改善・運用も行います。 具体的には以下のようなシステムの開発・運用・維持をおこなっていただきます。 ・共通ID基盤、データ分析基盤、ファンクラブシステム、チケット販売システム、MA (Marketing Automation)システム等、ラグビー事業の運営に必要なシステムの導入、改善、運用 (各種システム提供業者との折衝や仕様の策定を含む) ・顧客データ (ファンクラブ活動、チケット購入・試合観戦履歴、商品購入履歴、アプリ利用状況等) 分析基盤の構築、運用 (GCP / BigQuery / Tableau使用) ・社内業務システムの改善、運用 (Google Workspace、Slack、Backlog使用) その他、情報システム全般の導入・改善 (リプレース含む)・運用を担当していただきます。 ★将来的に部長職のポジションを見据えて、長期で勤務いただける方を歓迎しております。 ■組織構成 複数の部署や協会、リーグと密接に連携し、情報共有や迅速な意思決定を支える体制です。 ■教育体制 入社後はOJTを中心に、安心して業務に取り組める体制を整えています。 ■就業環境 フレックス制度やリモートワークを導入し、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です。週1回までリモートワークが認められております。残業時間は20時間程度を想定しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：東京都港区南青山1-1-1 新青山ビル東館5F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～480,000円 ＜月給＞ 350,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※提示している予定年収はあくまで想定の目安となります。 ※実際の提示年収および給与条件は、ご本人のこれまでの経験・スキル・能力・前職給与等を総合的に考慮し、当社規定に基づき最終決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｃｌｏｕｄｆｌｅｅｋ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都中央区日本橋馬喰町1-5-12
    • 設立 2023年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全7件
    • 【Salesforceソリューション営業】BtoB／創業4年目で売上9億円／IPO計画有◇リモート可
      □■IPOを目指す急成長企業で組織づくりに挑戦／Salesforceビジネス拡大の中心メンバー募集■□ ＝求人のポイント＝ ◇Salesforce領域の成長企業／IPOを目指すスタートアップ ◇営業戦略立案から組織づくりまで担うBtoBセールス ◇経営陣直下で事業拡大を牽引するコアポジション ■概要： 当社は『想いを現実に』をビジョンに掲げ、お客さまのビジネス実現に向けてクラウドシステムの活用を促進する企業です。 創業4年目で、売上は9億円以上と堅調にビジネスグロースをしており、今後も年率20％を超える成長を目指しています。7年以内のIPOを目指しており、SI事業自体の強化はもちろん、並行しての”会社づくり”（組織基盤強化＋新事業開発）の必要性が高まっております。これらを私たちと一緒に牽引いただける仲間となっていただける方を募集いたします。 ■業務内容： 本ポジションは、単なる営業活動に留まらず、事業成長を牽引する中核メンバーとして、市場開拓から組織づくりまで幅広く関与いただくポジションです。 経営陣との距離が近い環境の中で、事業戦略や市場環境を踏まえながらどのように売上を創出し、持続的な成長につなげていくかを主体的に考え、推進していただくことが求められます。 ■具体的な業務内容： ・Salesforceソリューションの市場拡大に向けた営業戦略の立案・実行 ・売上目標達成に向けたパイプライン管理およびKPIマネジメント ・営業活動の標準化・ナレッジ蓄積を通じた営業基盤の強化 ・セールス組織のマネジメントおよび人材育成 ・関係者と連携した案件推進、契約締結および導入後フォロー ・各種パートナーとのアライアンス構築及び拡販推進 ■当社の魅力： 事業会社出身のエンジニア・コンサルタントが多数在籍しているため、「ただ導入するだけで終わらない」支援を得意としており、創業4年目で売上は9億円以上と堅調にビジネスグロースをしています。今後も7年後のIPOに向け年率20％を超える成長を目指しています。 変更の範囲：会社の指示する業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋馬喰町1-5-12 CIRCLES日本橋馬喰町3F 勤務地最寄駅：JR総武本線／馬喰町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：377,000円～628,000円 固定残業手当/月：123,000円～205,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～833,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年1回 ■昇給：年2回（1月・7月）※評価により昇給がない場合もあります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • Salesforce開発エンジニア◆大手企業との取引多数/創業3年で売上9億達成/土日祝休み
      《Salesforce導入支援事業/大手取引実績多数/創業3年で売上9億以上達成/会社づくりに参画しませんか？》 ■概要： 当社は『想いを現実に』をビジョンに掲げ、お客さまのビジネス実現に向けてクラウドシステムの活用を促進しています。創業3年目で売上は9億円以上と堅調にビジネスグロースをしており、今後も年率20％を超える成長を目指しています。 10年以内のIPOを目指しており、SI事業自体の強化はもちろん、並行しての”会社づくり”（組織基盤強化＋新事業開発）を一緒に牽引いただける仲間となっていただける方を募集します！ ■”会社づくり”において担っていただきたい役割： 当社では、プロジェクトワークに加えて、メンバー一人ひとりに”会社づくり”に関わる仕事も担当いただきます。 会社の成長にあたって「こうしたい」に対する投資は一切惜しみませんので、自分事として会社全体の状況をとらえて志向をいただくことを期待します。 SI事業におけるキャリアアップはもちろん、新たな領域や経営を担う一員として会社づくりにも取り組んでいただける方をお待ちしております！ 〇取り組み事例 ・（事業開発）セールスフォースジャパン社とのAI活用検証 ・（事業開発）新プロダクトとしてのAppExchangeの開発 ■SI事業における役割／業務内容： 大企業を中心としたお客様のSalesforce導入プロジェクトへの参画や保守作業をご担当いただきます。 プロジェクトチームにおいて、リードエンジニアのもとで以下の対応をいただきます。 ・詳細設計 ・Salesforceの標準ベースの設定あるいは開発 ・各種品質テスト ・成果物（各種ドキュメント等）の作成 ■当社の特徴： ・Salesforceの構築支援を主力事業としており、2年目で大手のお客さまを中心に数千万円～数億円単位の案件のご支援しております。（創業3年で売り上げ9億円以上達成） ・単なるシステム導入だけでなく、事業、会社づくりに携われる点が魅力です。 ・楽天やリクルート等大手企業出身者が在籍しており、それら担当者の指導の下、スキルアップが可能です。チャレンジングな環境に身を置きたい方にぴったりの職場です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋馬喰町1-5-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円 その他固定手当/月：120,466円～244,733円 固定残業手当/月：106,200円～148,600円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,666円～583,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：グレード手当 ■昇給：年2回（1月、7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社Ｃｌｏｕｄｆｌｅｅｋで募集中の求人をもっと見る

    株式会社ＡＤＷＡＹＳ　ＤＥＥＥ

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都新宿区西新宿5-1-1住友不動産新宿ファーストタワー5F
    • 設立 2023年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全3件
    • アプリケーションエンジニア◆要件定義～実装迄・AI活用で自社プロダクトの価値を高める／週４リモート
      ～スタンダード上場アドウェイズG・業界最大級の広告配信プロダクト保有・リモート可・フレックス～ 事業・プロダクトの価値最大化をミッションとし、信頼性・拡張性の高いアプリケーション設計・実装から継続的な改善までをお任せします。 ■業務 ・ワンストップでの開発：要件定義から実装・テストまで一貫して担当し、アジャイル開発を推進。PdMやデザイナーを含む5名程度の小規模チームで、特定プロダクトに深くコミットできる体制です。 ・最先端AIツール活用：Claude Code Maxプラン、CursorやDevinを含む最新AIツールを導入し、開発効率と品質向上を追求します。 ・ビジネスサイドとの共創：職種の垣根を超えた知識交流を行いながら事業を推進します。 ■案件事例 （1）AI×品質管理プラットフォーム「JANEEE Fact Navi」の開発・運用 インターネット広告の品質を守るため、クローラーとAIでWeb上の広告表示を自動監視し、不適切配置や不正手法を検知するシステムです。AI判定と目視を組み合わせることで精度向上と作業時間45％削減を実現。 エンジニアの役割： ・大量クローリングデータを高速・安定処理する基盤構築 ・AI判定結果を効率よく確認できる、運用最適化されたUI/UX設計 ・データサイエンティストと連携し、AI判定精度を継続改善する仕組みを整備 （2）大規模レガシーシステムの段階的刷新（PerlからGoへ） 20年稼働する基幹システム「JANet」を、サービス停止なしでモダナイズするプロジェクト。イベントストーミングで複雑化した仕様を再整理し、事業に最適なアーキテクチャへ再定義しております。 ■同社について 2023年1月にアドウェイズのアドプラットフォーム事業を継承する100%子会社として設立。アフィリエイト広告を新たな概念へアップデートし、生活者体験の向上とメディア収益の最大化を目指したサービス開発を行っています。 プロダクト JANet：WEBサービス運営企業向け、国内最大級のアフィリエイトサービス ※2003年リリースと歴史が長く業界でも広く認知 Smart-C：アプリサービス運営企業向けアフィリエイトサービス AppDriver：国内最大級オファーウォールネットワークサービス 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿5-1-1 住友不動産新宿ファーストタワー5F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,552,000円～4,968,000円 固定残業手当/月：121,000円～170,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 417,000円～584,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・半期年俸制(1月、7月に査定有)、半期年俸制のため賞与なし ※現職給与をベースに考慮します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • AI全社導入と生産性向上を牽引するエンジニアリングマネージャー｜週4日のリモート×フレックス
      ～上場アドウェイズG・業界最大級の広告配信プロダクト保有・週4日リモート～ エンジニアリングマネージャーとして、事業成長とプロダクト価値最大化を最上位ミッションとし、エンジニア組織の成果を高める「仕組み（人とプロセス）」の設計運用をお任せします。 ■業務 ・プロダクト成長を加速する組織運営 事業目標をエンジニアチームの計画に落とし込み、開発のボトルネックを解消。技術判断や最適なリソース配分により、リリース速度と品質の向上 ・開発生産性向上とプロセス改善 Findy Team+や生成AIツールを用いて開発パフォーマンスを可視化・改善し、データに基づくリーンな開発体制を構築 ・マネジメント：1on1や評価を通じて個人の成長と事業方針を整合させる ・組織拡大への貢献：技術責任者として採用や発信を担い、優秀なエンジニアが集まる環境づくりを支援 ■過去事例 （1）開発文化アップデートとAIネイティブ体制構築 アジャイル改善、ユーザーストーリー管理強化、TDD＋ペアプロ導入により、品質とスピードの両立を推進。AIツールを個人利用にとどめず組織的プロセスへ組み込み、Findy Team+で生産性を可視化し、デプロイ頻度やリードタイム改善を継続的に検証する仕組みを構築。 （2）チーム拡大に伴う組織改善と権限移譲（4名→10名超） EMに承認が集中するボトルネックを解消するため、役割と責任を再定義し、大胆な権限移譲を設計・実行。さらにOKRやチームMVVを共通言語として整備し、EM不在でもメンバー同士で合意形成できる自律的組織へ転換。結果として、個人依存を排し継続的に改善サイクルが回るスケーラブルな組織基盤を実現。 ■同社について スタンダード上場の株式会社アドウェイズの100%子会社として、アドプラットフォーム事業を継承し新たな展開をすることを目的に2023年1月に設立。アフィリエイト広告を新たな概念にアップデートすること、生活者の体験向上とメディア収益最大化を実現するサービス開発を行っています。 提供プロダクト JANet：WEBサービス運営企業向け国内最大級のアフィリエイトサービス Smart-C：アプリサービス運営企業向けアフィリエイトサービス AppDriver：国内最大級オファーウォールネットワークサービス 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿5-1-1 住友不動産新宿ファーストタワー5F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,900,000円～5,676,000円 固定残業手当/月：134,000円～194,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 459,000円～667,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・半期年俸制(1月、7月に査定有)、半期年俸制のため賞与なし ※現職給与をベースに考慮します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＡＷＬＬ

    ITコンサルティング
    東京都千代田区神田猿楽町2-1-15
    • 設立 2023年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【仙台】PM　◆上場を目指す急成長ベンチャー／プライム案件9割／定量的な評価でキャリアアップ◎
      • 締切間近
      ＜上流工程やマネジメントに挑戦し自身の市場価値を高めたい方におすすめ／正当な評価制度／定着率90%＞ 「システムコンサルティング」「受託開発」を主軸に事業を展開している当社にて、PM候補としてご活躍いただきます。要件定義や設計といった最上流工程から深く関与し技術選定、チームビルディング、プロジェクトの推進まで大きな裁量を持ってリードします。役員陣との距離も近く、あなたの提案が事業の方向性を左右することもある会社のエンジンとして活躍できるポジションです。 ■業務内容： 上流設計から開発、テスト、改善提案まで、プロジェクトの全工程に携わります。 [1]顧客ヒアリング・要件定義： 顧客の現場に入り込み潜在的なニーズを掘り起こして最適なシステム要件を定義します。言われたものを作るのではなく、課題の本質から向き合います。 [2]設計・技術選定： React, Python, AWSなどプロジェクトに最適なモダン技術を主体的に選定しシステムの全体像を設計。技術的な好奇心を存分に発揮できるフェーズです。 [3]開発・実装・テスト：チームと連携し、高品質なシステムをスピーディーに開発。自らも手を動かしながら、プロジェクトを推進します。 [4]運用・改善提案:：納品して終わりではなくリリース後の効果測定やフィードバックを基に継続的な機能改善や新たなソリューションを提案します。 ■案件特徴・魅力ポイント： ＜プライム案件90%＞ 二次請けでは味わえない、顧客の感謝の言葉や事業の成長をダイレクトに感じられる環境です。顧客のビジネスパートナーとして課題解決の全プロセスに関わることで技術力だけでなく本質的な課題発見力や提案力も飛躍的に向上します。 ＜開発環境＞ React,Kotlin,Python,AWS,GCPなどモダンな技術を積極的に採用。使用するPCやソフトウェアも現場エンジニアの声で導入します。常に新しい技術を学び、実践できる環境が、あなたの成長を力強く後押しします。 ■キャリアアップ： 設立間もない成長企業なため、ポジションは実力と意欲で決まります。年功序列は一切ありません。実際に入社半年でPMに抜擢された社員も在籍しており成果は正当に評価され給与やポジションに即座に反映されます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 仙台拠点 住所：宮城県仙台市 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,000,000円～10,000,000円 固定残業手当/月：121,400円～173,500円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 704,733円～1,006,833円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年俸には賞与を含んでいます。 ※年俸の20%を賞与として支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】PM◆上場を目指す急成長ベンチャー／プライム案件9割／定量的な評価でキャリアアップ◎
      • 締切間近
      ＜上流工程やマネジメントに挑戦し自身の市場価値を高めたい方におすすめ／正当な評価制度／定着率90%＞ 「システムコンサルティング」「受託開発」を主軸に事業を展開している当社にて、PM候補としてご活躍いただきます。要件定義や設計といった最上流工程から深く関与し技術選定、チームビルディング、プロジェクトの推進まで大きな裁量を持ってリードします。役員陣との距離も近く、あなたの提案が事業の方向性を左右することもある会社のエンジンとして活躍できるポジションです。 ■業務内容： 上流設計から開発、テスト、改善提案まで、プロジェクトの全工程に携わります。 [1]顧客ヒアリング・要件定義： 顧客の現場に入り込み潜在的なニーズを掘り起こして最適なシステム要件を定義します。言われたものを作るのではなく、課題の本質から向き合います。 [2]設計・技術選定： React, Python, AWSなどプロジェクトに最適なモダン技術を主体的に選定しシステムの全体像を設計。技術的な好奇心を存分に発揮できるフェーズです。 [3]開発・実装・テスト：チームと連携し、高品質なシステムをスピーディーに開発。自らも手を動かしながら、プロジェクトを推進します。 [4]運用・改善提案:：納品して終わりではなくリリース後の効果測定やフィードバックを基に継続的な機能改善や新たなソリューションを提案します。 ■案件特徴・魅力ポイント： ＜プライム案件90%＞ 二次請けでは味わえない、顧客の感謝の言葉や事業の成長をダイレクトに感じられる環境です。顧客のビジネスパートナーとして課題解決の全プロセスに関わることで技術力だけでなく本質的な課題発見力や提案力も飛躍的に向上します。 ＜開発環境＞ React,Kotlin,Python,AWS,GCPなどモダンな技術を積極的に採用。使用するPCやソフトウェアも現場エンジニアの声で導入します。常に新しい技術を学び、実践できる環境が、あなたの成長を力強く後押しします。 ■キャリアアップ： 設立間もない成長企業なため、ポジションは実力と意欲で決まります。年功序列は一切ありません。実際に入社半年でPMに抜擢された社員も在籍しており成果は正当に評価され給与やポジションに即座に反映されます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋拠点 住所：愛知県名古屋市 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,000,000円～10,000,000円 固定残業手当/月：121,400円～173,500円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 704,733円～1,006,833円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年俸には賞与を含んでいます。 ※年俸の20%を賞与として支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｏｍｉａｉ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都渋谷区恵比寿1-19-19
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【リモート可】デジタルマーケティング※リーダー候補◇マッチングアプリ「Omiai」／事業の利益に直結
      ■ポジション概要： マッチングアプリ「Omiai」における、ダイレクトレスポンス広告の戦略策定から実行までをリードしていただきます。市場が成熟フェーズにあるからこそ、単なる獲得数の最大化ではなく、事業の売上・利益（ROI）に直結するマーケティングを、経営層に近い距離で推進していただくポジションです。 ■具体的な業務内容： ◇獲得広告予算の確保／社内折衝 ◇獲得広告における投資判断／チューニング ◇Google／Apple／X／Facebook／アフィリエイト等 ・上記サービスにおける運用サポート ・広告エージェンシーや広告媒体との折衝 ◇KPI設計 ・マーケティングKPIと事業KPIを連動させたモニタリング ・ROAS／CPA／増分CPA／限界投資ライン等を踏まえた投資判断 ・振り返り（課題特定／打ち手検討／アクション決定等） ■おおよその1日の流れ： （1）マーケティングにおける戦略及び戦術に関する報告（役員及びメンバー連携） （2）直近の獲得進捗を分析チームと確認／要因分析 （3）予算消化・割り振りの進捗をグロースプランニング組織と確認／要因分析 （4）打ち手のブラッシュアップ、新規の打ち手の検討、実行（代理店と密なコミュニケーション （5）マーケティング組織内のナレッジ共有 （6）チームの健康状態の把握（面談）及びケア ■作業環境： ◇基本ツール：Google Spreadsheet／Google Slide／Excel ◇コミュニケーション：Slack／Google meet ■魅力： ◇マーケティングが事業の鍵：マッチングアプリ事業において、良質なユーザーとの接点を作るマーケティングは、事業の売上・利益に直結する根幹の機能です。 ◇成熟市場ならではの難しさと面白さ：市場が成熟しているからこそ、単なる広告運用スキルに留まらない、ビジネス構造を捉えた高度なマーケティング戦略の構築に挑戦できます。 ■歓迎条件： 別途記載の必須条件に併せ、以下経験等をお持ちの方は歓迎です。 ◇アプリマーケティング（ASO、Adjust／AppsFlyer等のツール活用）の経験 ◇成熟市場（レッドオーシャン）における収益改善やROI最適化の経験 ◇数名程度のメンバーマネジメント経験 変更の範囲：全ての業務への配置転換あり
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿1-19-19 勤務地最寄駅：JR線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,824,000円～7,428,000円 固定残業手当/月：140,000円～215,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 542,000円～834,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業代は「業務手当」として支給 ■給与改定：年2回（4月・10月）※ただし会社業績・個人成績により改定しない場合がある ■評価：多面評価、グレードの段階制 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＮａＬａＬｙｓ

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都港区港南2-15-1品川インターシティA棟22FSPROUND内
    • 設立 2023年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全2件
    • 【AI×不正予防】コンサルタント◇エンタープライズ企業のコンプラ体制構築支援
      新しい市場「Compliance-Tech」を創る4年目スタートアップ／リスクに強い体制づくりを実装までリード！ ～こんな方におすすめ～ ・事後対応ではなく未然予防のビジネスに関わりたい ・コンサルティングの専門性をより広いスコープで活かしたい ■業務概要 当社プロダクトを契約いただいた企業様へ、プロダクトを起点とした活用戦略の設計、および業務・体制改革における高度なコンサルティングを提供し、顧客の本質的な課題解決と価値創出をリードする役割です。 1. プロダクト活用戦略の設計・提案 ・顧客の課題や組織構造に応じた活用シナリオの設計 ・利用状況の分析および改善施策の設計・実行 ・アップセル／クロスセルにつながる構想提案 2. コンプライアンス・ガバナンス領域のコンサルティング ・不正防止およびコンプライアンス体制に関する助言 ・リスク管理プロセスやコーポレートガバナンス体制に対する仮説設定・解決支援 ・クライシス対応支援など複雑な案件への対応 3. プロダクト改善へのフィードバック ・現場で得た知見の構造化とプロダクト開発チームへのフィードバック ※導入時オンボーディングや操作方法などの問い合わせ対応は別部隊（カスタマーサクセス）が実施しますが、スモールチームのため当面はサクセス業務も担当いただきます。 ■顧客・案件規模 案件額：500万～5,000万程度 担当顧客：エンタープライズ企業（従業員数千人～数万人規模）の監査部・コンプライアンス部 ■NaLaLysについて （1）社会貢献性◎ 「企業とそこで働く従業員に安全で安心なビジネス環境を提供する」というミッションに基づき、誠実に仕事をしていた人間が不正に巻き込まれ苦しむ構造を変えたい、という強い信念に基づいて創業されています。 （2）各領域のトッププレイヤーが集結！ NaLaLys最大の福利厚生は、プロフェッショナルとしての矜持を持つメンバー達です。 開発チームにはKaggle Grandmasterの称号を持つ世界トップレベルのAIエンジニアをはじめとし、日本国内外のビッグテック出身者が揃い、ビジネス部門にはBig4やデジタル・フォレンジック専門企業にて数多の不正調査に関わったスタッフが参画しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南2-15-1 品川インターシティA棟22FSPROUND内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 720万円～1,080万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：433,000円～650,000円 その他固定手当/月：14,000円～21,000円 固定残業手当/月：153,000円～229,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 600,000円～900,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収はあくまで予定であり、下限年収を保障するものではありません。 ご経験やスキルに応じて当社規定により決定いたします。 その他固定手当：深夜固定残業手当20時間分（超過分は追加支給） 賞与：固定支給はなし 昇給：随時（人事評価、会社業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＡＦＴ

    その他金融
    東京都港区虎ノ門4-1-1神谷町トラストタワー２３Ｆ
    • 設立 2023年
    • 従業員数 4名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【金融事業】国内事業統括マネージャー＜代表直下＞◆英語活かせるグローバルな環境／業界未経験歓迎
      • 締切間近
      □■米国・日本・タイを中心に事業を展開／資産運用・ヘルステック・アート・コンシューマープロダクツの4分野でポートフォリオを構成■□ ■魅力： ◎代表直下で日本国内の新規金融事業の立ち上げを一から主導できるポジション ◎米国CEOと日常的に連携するグローバルな事業環境 ■業務概要： 国内事業統括マネージャーとして業務に携わっていただきます。 代表直下で緊密な連携を取り、日本国内における新規金融事業の立ち上げと組織の成長を牽引していただきます。 ■業務詳細： ◇日本国内における新規金融事業（投資運用業登録等）の立ち上げ推進、および進捗管理・マネジメント実務全般 ◇国内組織のガバナンス体制強化、リソーシングを含むオペレーション統括業務 ◇米国籍の代表（AI専門家）との日常的なグローバルビジネスコミュニケーション、商談時における要約や意思疎通の多角的なサポート ◇経営陣の右腕としての戦略立案支援 ■当社について： ＜グローバルに事業を展開する投資会社＞ ◇現在は米国を本拠地とする投資運用事業や消費財メーカーの経営をはじめ、タイにも拠点を構えるなど、国境を越えて多角的なビジネスを展開しています。 ◇日本国内においては銀座でアートギャラリーの運営実績など、その事業領域は多岐にわたります。 ■募集背景： この度、投資ポートフォリオのさらなる拡大に向け、日本国内で新たに金融事業を立ち上げる運びとなりました。これに伴い、代表直下で強固な連携を取りながら、国内事業の立ち上げと成長を牽引していただく国内事業統括マネージャーを募集いたします。 多角的な事業展開を行う当社において、最も大切にしているのは「主体性」と「起業家精神」です。枠にとらわれず、自ら考え、ビジネスを動かしていくことにやりがいを感じる方であれば、これ以上ない刺激的な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー23F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：660,000円～1,000,000円 ＜月給＞ 660,000円～1,000,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＲＥＡＬＩＴＹ　Ｓｔｕｄｉｏｓ株式会社

    放送・新聞・出版
    東京都港区六本木6-11-1六本木ヒルズゲートタワー
    • 設立 2023年
    • 従業員数 59名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全19件
    • 【六本木】ショップ責任者◆VTuber×アイドルIP／GREEグルーブ×成長市場／企画提案で価値創出
      【アイドルグッズ販売の中核｜店舗運営を担う責任者｜現場主導で売場を創る】 ＼おすすめポイント／ ★販売・在庫管理・スタッフマネジメントまで店舗運営を一貫して担い、責任者として現場の中心で活躍できる。 ★アイドルグッズという熱量の高い商材を扱い、ファンとの接点を最前線で支えるやりがいを実感できる。 ★テナント折衝や販促実行まで関与し、店舗視点で売上最大化に直接貢献できるポジション。 ■概要： REALITY Studiosが出資するアイドル事務所において、グッズショップの責任者として店舗運営全般を担います。 販売・在庫管理・スタッフマネジメントなどの実務を中心に、安定した店舗運営を実現するポジションです。 さらに販促施策の実行やテナントとの調整を通じ、売上最大化を目指します。 現場の判断力や実行力を活かしながら、店舗運営スキルを総合的に磨くことができます。 ■業務詳細： ・店舗での接客販売、レジ対応、品出し業務。 ・在庫管理や商品補充、売場メンテナンスの実施。 ・アルバイトスタッフの指導、シフト管理、育成。 ・店舗運営に関わるオペレーション全般の管理。 ・テナントオーナーとの折衝や調整業務。 ・グッズ販売における販促施策の企画および現場での実行。 ■組織構成： MDセクション内の店舗運営ポジションとして配属されます。 現場スタッフと連携しながら、責任者として店舗を統括する役割です。 少人数で運営されるため、一人ひとりの裁量が大きく、現場主導で店舗づくりを進める環境です。 ■働き方： フレックス制度（コアタイム11:00～17:00）を導入しています。 基本は土日祝休みですが、営業状況やイベントに応じて調整が発生する可能性があります。 勤務地は新宿区または港区で、状況に応じてリモート相談も可能です。 福利厚生も整っており、安定して長く働ける環境が整備されています。 ■当社について： REALITY StudiosはGREE100％子会社として、VTuberをはじめとしたIP事業を展開。 タレントのマネジメント・プロデュースに加え、企業とのコラボを通じて新たな価値創出を推進しています。 急成長中の市場において、自社IPと企画力を武器に、エンタメとビジネスの融合領域で存在感を高めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木6-11-1 六本木ヒルズゲートタワー 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,628円～616,570円 固定残業手当/月：86,706円～216,764円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,334円～833,334円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【六本木】アイドル事務所の法人営業◆GREEグルーブ×成長市場／企画提案で価値創出
      【自社IPで企業課題を解決｜企画から実行まで一気通貫｜成長市場で価値創出】 ＼おすすめポイント／ ★VTuber・インフルエンサーIPを活用し、企業の課題に対して自由度の高い企画提案が可能！ ★営業だけでなく、企画設計から進行・効果検証まで一貫して関われるため市場価値が大幅に向上！ ★GREEグループ基盤×成長中のエンタメ市場で、安定性と挑戦の両立が実現できる環境！ ■概要 自社IP（VTuber・アイドル等）を活用した法人向け企画営業を担当します。 広告主や代理店に対して課題をヒアリングし、マーケティング施策を企画提案。 受注後はプロジェクト進行や効果検証まで担い、顧客の成果創出に伴走します。 単なる営業に留まらず、企画力・マーケ知見・IPビジネス理解を総合的に高められるポジションです。 ■業務詳細 ・広告主や代理店に対する課題ヒアリングと提案機会の創出 ・VTuber・アイドルIPを活用したマーケティング企画の立案 ・企画提案および契約締結までの営業活動 ・案件進行管理および関係各所との調整 ・PR施策実施後のレポーティングおよび改善提案 ・新規取引先の開拓および関係構築による取引拡大 ■組織構成 セールスチームは少数精鋭で構成されており、個々の裁量が大きい環境です。 年次や役職に関係なく意見を出せるフラットな組織で、企画段階から主体的に関与可能。 営業・企画の垣根なく連携しながら成果創出を目指します。 ■働き方 フレックス制（コアタイム11～17時）を導入し、柔軟な働き方が可能です。 土日祝休みの完全週休2日制で、ワークライフバランスも確保。 チームに応じてリモート相談も可能なハイブリッド環境です。 ■当社について REALITY StudiosはGREE100％子会社として、VTuberをはじめとしたIP事業を展開。 タレントのマネジメント・プロデュースに加え、企業とのコラボを通じて新たな価値創出を推進しています。 急成長中の市場において、自社IPと企画力を武器に、エンタメとビジネスの融合領域で存在感を高めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木6-11-1 六本木ヒルズゲートタワー 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,628円～616,570円 固定残業手当/月：86,706円～216,764円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,334円～833,334円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＡＶＥ

    人材紹介・職業紹介
    東京都渋谷区南平台町16-28Daiwa渋谷スクエア6階
    • 設立 2023年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京都渋谷区】新卒採用支援事業責任者／事業拡大・新サービス開発・顧客自走支援に挑戦
      【代表直下で新卒採用支援事業の責任者を担う／新卒採用市場の常識を変革するポジション】 ■業務概要 代表取締役が管理・運営してきた新卒採用支援事業を引き継ぎ、顧客へのコンサルティングセールスからサービスの型化まで担います。事業拡大を見据えたセールス社員1人目として、将来の事業部長を目指すポジションです。 ■業務詳細 ・顧客企業の新卒採用に関する課題整理と採用方針・戦略の立案 ・採用目標や計画に応じたコンサルティング、RPOの提案 ・経営陣や人事担当者との商談、採用施策の設計と改善提案 ・サービス導入提案、販売後の運用支援 ・顧客が自ら採用活動を進められる体制づくりとノウハウ共有 ・各サービスの型化や業務プロセスの整備、新サービスの企画推進 ・経営陣や社内メンバーと連携した事業運営、組織づくり ■業務の魅力 顧客支援だけでなく、代表から事業を引き継ぐ過程でサービス設計や事業運営を経験できます。目指すのは契約の継続ではなく、顧客自身が新卒採用を成功させられる状態です。採用課題に向き合い、企業の採用力そのものを高める支援に携われます。各サービスは型化の途中にあり年1回の新サービスローンチを掲げる環境で事業づくりにも挑戦できます。 ■扱うサービス 新卒採用に特化したコンサルティングとRPOを中心に、マイナビおよびOfferBoxの代理販売・運用代行を扱います。顧客の課題や採用計画に合わせ、戦略立案からサービス導入、運用改善まで一貫し支援します。 ■組織構成・就業環境 経営陣や社内メンバーと連携し業務を進めます。定型オペレーションは他メンバーへ依頼できるため提案や事業設計に注力できます。勤務地は渋谷オフィスで、月・水・金は出社し週2日はリモート勤務可能です。フレックスタイム制でコアタイムはありません。 ■想定されるキャリアパス 入社後は顧客支援と営業を担いながら代表が持つ事業運営の知見を吸収します。その後はサービスの型化や組織づくりを主導し、新卒採用支援事業の事業部長を目指せます。 ■企業の特徴/魅力 2023年設立の新卒採用支援特化企業です。「結果に拘る新卒採用支援で、人事を支える。」を掲げ、顧客が自走できる状態をゴールにしています。創業期の裁量のもと、経営陣と近い距離で事業の成長に関われます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷2丁目12-4 ネクストサイト渋谷ビル5階 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 完全固定年棒制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～10,000,000円 ＜月額＞ 416,666円～833,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アサヒメタルファイン株式会社

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    東京都千代田区丸の内1-7-12サピアタワー11F
    • 設立 2023年
    • 従業員数 90名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【茨城／坂東市】＜未経験可＞貴金属製品の製造、開発、生産・品質管理◇残業月平均10H／フレックス
      ＜未経験の方も安心の研修制度あり／貴金属事業に強みを持つ社会貢献性の高い事業を行う企業／中途入社メンバー多数活躍＞ ■業務内容： 貴金属製品を製造する製品部に所属いただき、新規事業の製品製造およびその開発業務、生産・品質管理を行っていただきます。 ＜業務詳細＞ ・貴金属製品の製造（検査／製造／管理／計量／出荷） ・新製品の開発 ・生産管理、品質管理 ■作業環境： 暑さ：冷暖房あり（炉周辺除く） 臭気：なし 服装：作業服（必ず長袖着用）。保護メガネなど労働安全衛生法、社内規定に基づく保護具着用 ■組織構成：坂東工場精製G 組織には21名が所属、20～50代の社員が中心となります。 中途採用者が多く社歴の長い社員が在籍し活躍しておりますので、充実したサポートを受けられます。 ■キャリアパス： ◇最初はベテラン社員からOJTで業務を学んでいただき、各種担当業務をお任せします。 ◇将来的には幹部社員となっていただく事を期待します。 ■やりがい： ・目標達成や成果を実感できます。 ・顧客や同僚から感謝されます。 ・スキルアップや自身の成長を実感できます。 ・新しい挑戦ができます。 ・社会への貢献を実感できます。 ・貢献が評価に反映されます。 ■評価制度について： プロセスも評価する成果主義です。年齢や社歴に関わらず、実力に応じた評価制度です。 ■当社の特徴： 60年以上にわたり資源再利用と環境保全に取り組んできた実績があります。循環型社会の実現に貢献する事業として、社会的要請の高まりとともに成長を続けています。経験や能力を重視する評価制度があり、長期的に専門性を磨ける環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 坂東工場 住所：茨城県坂東市緑の里16番 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（屋外に喫煙場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,000円～520,000円 ＜月給＞ 370,000円～520,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルにより決定します。 ■その他手当：55,000円をライフプラン給として設定 ■昇給：あり ※プロセスも評価する成果主義です。年齢や社歴に関わらず、実力に応じた評価制度です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【社内SE／管理職候補】新規リテール事業を支える／貴金属リサイクル事業を展開する東証プライムG
      □■貴金属リサイクル事業・環境保全事業を展開するプライム上場グループ／東京駅直結／ITとビジネスの橋渡し役として活躍する■□ ■業務内容： リテール事業部における新規事業（積立関連）および、既存事業（金融関連）について、システムのメイン担当としてお任せできる方を求めています。 ■キャリアパス： 将来的にはリテール事業部門の運営を担う管理職として活躍していただくことを期待しています。 ■組織構成： リテール事業部として営業、マーケティング、EC販売の機能を有している部門です。 ■就業時間補足： 選択的週休3日制度／稼働日を毎日8時間30分働いた場合、月2日、年間24日の指定休を付与されます。 ※上記の場合フレックス制の標準的な労働時間が9：00～18：00（8時間30分）となります。 ■当社の特徴： 60年以上にわたり資源再利用と環境保全に取り組んできた実績があります。循環型社会の実現に貢献する事業として、社会的要請の高まりとともに成長を続けています。経験や能力を重視する評価制度があり、長期的に専門性を磨ける環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-7-12 サピアタワー11F 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（屋外に喫煙場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～426,000円 ＜月給＞ 310,000円～426,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■その他手当：55,000円をライフプラン給として設定／同額を上限として毎月、確定拠出年金として拠出可能 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アサヒプリテック株式会社

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    兵庫県神戸市東灘区魚崎浜町21
    • 設立 2023年
    • 従業員数 583名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全19件
    • 【尼崎】貴金属含有液・貴金属吸着材の検量・サンプリング工程◆残業平均月10h／フルフレックス
      ～健康経営優良法人認定企業/SDGsやESGへの意識の高まりにより注目される「資源循環型ビジネス」で社会貢献／年休120日有給休暇取得奨励日が年平均で5日間～ ■業務概要 本ポジションは、メッキ業界や電子部品メーカーから発生する貴金属含有液・吸着材を、安全かつ正確に処理する工程を担います。一つひとつの作業精度が、回収品質と顧客からの信頼を支える重要な役割です。決められたフローに基づきながら、工場の安定稼働を下支えする存在として活躍していただきます。 ■業務詳細 〈まずお任せする業務〉 ・入荷した貴金属含有液、吸着材の検品、数量確認 ・ポンプを用いた液出し、検量、サンプリング、容器洗浄 ・回転設備による吸着材の脱水、検量、サンプリング 〈ゆくゆくお任せする業務〉 ・処理フローや作業スケジュールの立案・調整 ・工程内での改善提案、作業効率の見直し ・後輩指導や工程リーダーとしての役割 ■組織構成 尼崎工場は約64名体制で、平均年齢は40歳前後。中途入社者も多く、落ち着いた雰囲気の中で協力しながら業務を進めています。ベテラン社員が多く在籍しており、分からないことはすぐに相談できる環境です。 ■教育体制 入社後はベテラン社員によるOJTを中心に、作業手順や安全管理を一つずつ習得します。未経験からスタートし、工程リーダーとして活躍している社員も在籍しており、段階的な成長を支援します。 ■働き方 ◎夜勤なし ◎残業：月平均10時間程度 ◎年休120日＋有給休暇取得奨励日が年平均で5日間＋年10日の指定休があり、仕事と私生活の両立を図りやすい環境です。 ◎月平均残業約10h。プライベートの時間も確保しやすい環境です。 ◎作業環境について：作業室には冷暖房がございませんが、作業者の暑さ対策として、送風機やスポットクーラー増設、空調服や各種暑さ対策保護具を貸与しております。また、寒さ対策としてもヒーターベストを使用開始するなど、作業者負荷低減に継続的に取り組んでいます。 ■企業の特徴 プライム市場上場グループとしての安定した経営基盤を持ち、許認可が必要な事業モデルにより高い参入障壁を確立。福利厚生や安全管理にも力を入れ、「人を大切にする」文化が根付いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 尼崎工場 住所：兵庫県尼崎市大高洲町4-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～315,000円 その他固定手当/月：55,000円 ＜月給＞ 260,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ※プロセスも評価する成果主義です。年齢や社歴に関わらず実力に応じた評価制度です。 ※その他固定手当：諸手当 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫／尼崎市】機器分析､分析前処理担当（貴金属含有液や各種廃液）◆残業平均月10H以内／土日祝休
      ～SDGsやESGへの意識の高まりにより注目される「資源循環型ビジネス」で社会貢献／年間休日120日・平均残業10時間/月以内でワークライフバランス◎～ ■業務内容： メッキ業界や電子部品の製造メーカーから発生する貴金属含有液や、工場内で発生する貴金属溶液、工程廃液の分析を行う部門での業務をお任せします。 ■具体的には： ･ICPを用いた溶液中の貴金属､他の金属濃度の測定業務 ･XRFを用いた固形物の含有組成､含有金属の測定業務 ･各機器での測定に必要な希釈や前処理業務､器具備品等の洗浄業務　　など ■キャリアパス： ベテラン社員からのOJTでの指導を中心に業務習得いただきます。習熟度に応じて担当業務範囲を拡大させてスキルアップを図っていただき、将来的には工程リーダーとして活躍いただくことを期待します。 ■組織構成： 平均年齢は40歳となります。中途採用者の方々も工程リーダーとして活躍しています。 ■働く環境： 従事いただく作業室には冷暖房が完備されておりますが、作業者の暑さ対策としての保護具等も貸与しております。また、寒さ対策としてもヒーターベスト等を使用するなど、作業者負荷低減に継続的に取り組んでいます。 ■当社について： 私たちは60年以上前から資源の再利用と環境保全の事業に取り組んでいます。世界中で資源や環境への関心が高まる中、当社の事業への期待や要請は高まっています。これまで培った高度な技術と豊富なノウハウでお客様からの期待に応えることで、今後も持続可能な循環型社会の実現に貢献できるよう事業を展開していきます。 ■事業内容： ◎貴金属リサイクル事業では様々な産業分野から希少な金属資源を効率よく回収し、金・銀・プラチナ・パラジウム・インジウム・ロジウムなどの金属をリサイクルしています。 ◎環境保全事業では独自の技術を通じた各種廃棄物の無害化や適性処理等を行い、持続可能な社会の実現・地球環境問題の解決に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 尼崎工場 住所：兵庫県尼崎市大高洲町4-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～315,000円 その他固定手当/月：55,000円 ＜月給＞ 260,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ※プロセスも評価する成果主義です。年齢や社歴に関わらず実力に応じた評価制度です。 ※その他固定手当：諸手当 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＧＨＡＴｓ

    リフォーム・内装・インテリア
    大阪府堺市堺区三国ヶ丘御幸通10-1三幸ビル
    • 設立 2023年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【東京】内装施工管理［百貨店・店舗］◆リモート・フレックス／営業活動なし／自由な働き方◎／少数精鋭
      【フルリモート◎・フルフレックス◎／自由な働き方でスキルアップ／無駄な会議は一切なし／百貨店案件が中心／年休120日／人柄重視の採用】 ■どんな会社？ 店舗づくりのプロフェッショナル集団です。百貨店内の化粧品店舗や飲食店を中心に、内装施工・店舗づくりを手掛けています。PRADA、DIESEL、KOSEなどの有名ブランド案件にも携わっており、百貨店へ来店されたお客様が最初に目にするような売場づくりも担当しています。 ■仕事内容 百貨店や店舗内装の施工管理をお任せします。 《具体的には》 ・クライアントとの打ち合わせ ・見積書作成、協力会社への発注 ・現場スケジュール管理 ・工事品質、安全管理 ・引渡し、アフターフォロー対応 ＜入社後＞ 入社後は担当案件を引き継ぎ、クライアントとの打合せから見積・発注・工程管理・引渡しまで一貫して担当いただきます。ご経験に応じて大型商業施設案件や百貨店案件もお任せします。 ＜キャリア＞ 小規模案件から大型商業施設案件まで幅広く担当可能です。将来的には複数案件の統括や、施工部門の中核メンバーとして組織づくりにも携わっていただけます。 ■業務の特徴 設計事務所や工事会社と連携しながら、見積・発注・施工・納品まで一貫して担当します。担当者同士で予定を共有しているため、一人で案件を抱え込むことはありません。全国案件もありますが、出張はするもしないも自由な社風です。 ■組織 少人数だからこそ役職や年齢に関係なく相談しやすい環境です。社員同士のチャット連携も活発で、お互いにフォローしながら業務を進めています。 ■働き方 ・完全リモート・フルリモート勤務が可能です。 ・全社員参加の定例会議もなく、成果を重視した働き方を採用しています。 ・年間休日120日、土日祝休みが基本で、土日出勤時は必ず代休を取得できます。 ・夜間工事はありますが、自身でスケジュールを調整しながら働けます。 ・出張手当や社用車貸与制度もあります。 ■当社の安定性 社員数8名の少数精鋭組織ながら、既存顧客からの紹介案件が中心で営業活動はほとんどありません。「難しい依頼でもまずは相談したくなる会社」として信頼を獲得し、安定した受注を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都大田区大森西3-28-5 コスモリード大森西2F 勤務地最寄駅：京急本線／大森町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】内装施工管理［百貨店・店舗］◆リモート・フレックス／営業活動なし／自由な働き方◎／少数精鋭
      【フルリモート◎・フルフレックス◎／自由な働き方でスキルアップ／無駄な会議は一切なし／百貨店案件が中心／年休120日／人柄重視の採用】 ■どんな会社？ 店舗づくりのプロフェッショナル集団です。百貨店内の化粧品店舗や飲食店を中心に、内装施工・店舗づくりを手掛けています。PRADA、DIESEL、KOSEなどの有名ブランド案件にも携わっており、百貨店へ来店されたお客様が最初に目にするような売場づくりも担当しています。 ■仕事内容 百貨店や店舗内装の施工管理をお任せします。 《具体的には》 ・クライアントとの打ち合わせ ・見積書作成、協力会社への発注 ・現場スケジュール管理 ・工事品質、安全管理 ・引渡し、アフターフォロー対応 ＜入社後＞ 入社後は担当案件を引き継ぎ、クライアントとの打合せから見積・発注・工程管理・引渡しまで一貫して担当いただきます。ご経験に応じて大型商業施設案件や百貨店案件もお任せします。 ＜キャリア＞ 小規模案件から大型商業施設案件まで幅広く担当可能です。将来的には複数案件の統括や、施工部門の中核メンバーとして組織づくりにも携わっていただけます。 ■業務の特徴 設計事務所や工事会社と連携しながら、見積・発注・施工・納品まで一貫して担当します。担当者同士で予定を共有しているため、一人で案件を抱え込むことはありません。全国案件もありますが、出張はするもしないも自由な社風です。 ■組織 少人数だからこそ役職や年齢に関係なく相談しやすい環境です。社員同士のチャット連携も活発で、お互いにフォローしながら業務を進めています。 ■働き方 ・完全リモート・フルリモート勤務が可能です。 ・全社員参加の定例会議もなく、成果を重視した働き方を採用しています。 ・年間休日120日、土日祝休みが基本で、土日出勤時は必ず代休を取得できます。 ・夜間工事はありますが、自身でスケジュールを調整しながら働けます。 ・出張手当や社用車貸与制度もあります。 ■当社の安定性 社員数8名の少数精鋭組織ながら、既存顧客からの紹介案件が中心で営業活動はほとんどありません。「難しい依頼でもまずは相談したくなる会社」として信頼を獲得し、安定した受注を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府堺市堺区三国ヶ丘御幸通10-1 三幸ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｓｔａｒｔａｌｅ　Ｊａｐａｎ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都渋谷区千駄ヶ谷3-11-8ＴＯＳグループ内
    • 設立 2023年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【六本木】採用人事／スタートアップ企業の採用・組織づくり◆英語力を活かせる環境／リモートワーク有
      【世界を目指すWeb3スタートアップ／SBIホールディングスやソニーグループと連携／グローバル展開を加速中／英語力を活かせる／リモートワーク有／フルフレックス】 ■業務内容： 採用オペレーションを中心に広報や総務等のコーポレート業務全般をご担当いただきます。多様な国籍のメンバーと共に組織の更なる成長を牽引する役割です。 ■具体的な業務内容： ・グローバル採用のリード…単独での英語面談実施、候補者対応、採用進捗管理 ・採用エージェントのマネジメント…パートナーシップ構築、メルマガ配信、求人情報発信） ・イベント企画、ファシリテーション、外部折衝（会社の顔としての対応） ・全社ワーケーションのロジスティクス運営 ・組織開発や労務関連業務およびその他フェーズに応じた必要なコーポレート実務全般 ■当ポジションの特徴： ・当社では年齢や役職に関係なく、主体的に挑戦する人に大きな裁量を委ねる文化があります。単なるオペレーション担当ではなく、採用・組織づくり・コーポレート機能の構築など、事業成長に直結する重要なテーマに携わることが可能です。将来的には採用責任者など、組織の中核ポジションを担うキャリアも目指せます。 ・業界を牽引する起業家と共に挑戦できます。当社代表は、国内外のWeb3やブロックチェーン業界で高い知名度を持つ起業家です。世界最先端の情報やネットワークに直接触れながら、事業づくりの最前線で働けることは、他では得られない大きな成長機会となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 泉ガーデンタワー 住所：東京都港区六本木一丁目6番1号 泉ガーデンタワー 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 750万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,502,760円～5,403,312円 その他固定手当/月：120,281円～144,337円 固定残業手当/月：129,489円～155,387円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 625,000円～750,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当： ・固定休日手当：108,771円～130,525円（月35時間分）※超過分別途支給 ・固定深夜割増手当：11,510円～13,812円（月20時間分）※超過分別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＧＫＳ

    その他・各種スクール
    東京都千代田区富士見2-14-36
    • 設立 2023年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【飯田橋】経理（マネージャー候補）　◆スタンダード上場グループ企業/フルフレックス/残業20時間程度
      【保育業界のリーディングカンパニー、グローバルキッズで経理としての市場価値を高められる/働きやすい環境あり/スタンダード上場企業の安定性/今後のさらなる事業拡大に向けた増員募集/人材育成環境が整っています！】 ■業務概要 経理マネージャー候補として保育業界のリーディングカンパニーの経営層に近いポジションで幅広い業務をお任せします。 経理としての市場価値を高められる様々な業務にチャレンジできます。 ■具体的な業務内容 ・月次決算業務 ・四半期決算 ・年次決算業務 ・資金繰管理 ・金融機関対応 ・四半期報告書作成等の開示業務 ・経理メンバーマネジメント 【変更の範囲:その他会社が指定した業務、あるいは事業所本部に係る業務】 ■組織構成 財務経理部　10名在籍　 ■キャリアパス ご自身の希望に合わせて多様なキャリアパスがあります。 経理マネージャーを目指すことや、社内の別部署へのチャレンジも可能です。 ■働き方 子育て中の方も働いており、柔軟な働き方が可能です。 残業20時間程度でフルフレックス制を取り入れております。 ■使用会計システム インターネットバンキングシステム、PCA会計 ※変更予定 ■グローバルキッズのビジョン 1.まず「職員に選ばれる会社」にすること。 2.次に待機児童解消後に向け「保護者に選ばれる会社」にすること。 3.そして最終的に「地域に選ばれる会社」にすること。 この3ステージを会社の目指す方向として、2030年までに職員と保護者と地域の三者（=トリプル）に最も信頼（=トラスト）される存在になり、子ども達の育ちと学びの社会インフラになることが長期的な目標となります。 ■グローバルキッズの今後の方向性について 今後は「デジタル活用による業務改革の推進」や「革新的なサービスの提供」に注力していきます。地域の子育て世帯が最も利用したいと思う施設を目指していくことで、「職員・保護者・地域に選ばれる会社」をICTの領域で実現していきたいと考えています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区富士見2-14-36 勤務地最寄駅：JR総武線／飯田橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：372,000円～495,000円 ＜月給＞ 372,000円～495,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【飯田橋】経理◆東証スタンダード上場G★保育業界リーディングカンパニー/年休124日/残業20H程度
      【保育業界のリーディングカンパニー、グローバルキッズで経理としての市場価値を高められる/働きやすい環境あり/スタンダード上場企業の安定性/今後のさらなる事業拡大に向けた増員募集/人材育成環境が整っています！】 ■業務概要 保育業界のリーディングカンパニーとして首都圏エリア中心に合計141園展開。2030年に職員と親子と地域に最も信頼される存在になり、子ども達の育ちと学びの社会インフラになる事を目標としています。 その中でもで最も重要な役割を担う経理として幅広い業務をお任せします。 ■具体的な業務内容 ・月次決算業務 →請求書・伝票起票、仕訳入力、書類管理・ファイリング、電話取次、支払処理、未払金・未収金管理、入金管理 ・四半期決算 ・年次決算業務 ・資金繰管理 ・金融機関対応 ・四半期報告書作成等の開示業務 ・監査法人対応　など ※ご自身のスキルレベルに合わせて業務をお任せいたします。 また、当社で勤務いただくと「社会福祉会計の業務」や「上場企業としての連結決算対応」の経験を積むことができます。 ■組織構成 財務経理部　10名在籍　（20代30代　活躍中） ■キャリアパス ご自身の希望に合わせて多様なキャリアパスがあります。 経理としてスペシャリストを目指すことや管理職を目指すことが可能です。 また、社内の別部署へのチャレンジも可能です。 ■働き方 子育て中の方も働いており、柔軟な働き方が可能です。 残業20時間程度でフルフレックス制を取り入れております。 ■使用会計システム インターネットバンキングシステム、PCA会計 ※変更予定 ■グローバルキッズの今後の方向性について 今後は「デジタル活用による業務改革の推進」や「革新的なサービスの提供」に注力していきます。地域の子育て世帯が最も利用したいと思う施設を目指していくことで、「職員・保護者・地域に選ばれる会社」をICTの領域で実現していきたいと考えています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区富士見2-14-36 勤務地最寄駅：JR総武線／飯田橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,500円～372,000円 ＜月給＞ 285,500円～372,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＬＩＥＮＡ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区海岸1-2-3汐留芝離宮ビルディング21階
    • 設立 -
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【CRMマーケター】サブスク型商品のCRM担当／くみっきー立上のコスメブランド／ブランド認知戦略
      • NEW
      ～子育てとの両立◎／フレックスあり／有名インフルエンサーとやりがいのある毎日を／スキンケア商品などを展開するEC「Herz skin」の運営企業～ ■募集背景： これまで培ったSNSマーケティングのノウハウを活かし、インフルエンサーとコスメ商品開発を行なっております。この度事業拡大に伴い、新たな人員の募集を行うこととなりました。 CRMマーケターとして、まずはCRM施作の一環として実施する企画やキャンペーンなどの運用・進行管理や、制作物のディレクションを中心となって推進していただきます。業務に慣れていただければ、施作の立ち上げ企画から一連の流れもお任せします。CRM推進の担当者として、顧客満足度の向上、LTVの最大化を目指し、事業拡大を促進していただきます。 ■業務詳細： ・LINEを中心としたCRM施策の運用・改善 ・継続率・解約率・クロスセル率の分析、改善提案 ・既存キャンペーン・シナリオの改善／部分的な企画提案 ・効果検証・レポーティング ・商品・CS・マーケチームとの連携 ※入社当初からCRM戦略全体の設計責任を一任することはありません。 まずは実装・改善を担いながら、段階的に設計フェーズへ関わっていただく想定です。 ■この仕事の魅力： 新たに発足した、少数精鋭で行っている事業部です。インフルエンサーの個性が活きたブランドだからこそ、柔軟で自由な雰囲気が広がっており、チーム全員がブランドに対して熱い想いを持っているので、やりがいのある毎日を過ごすことができます。マーケティング担当として、あなたの提案でブランドの成長をお任せします。 ■当社について： 当社は2023年の2月に会社を立ち上げ、メインである化粧品のD２C事業において、スキンケアアイテムやティップスを提供する「Herz skin（ヘルツスキン）」を運営しています。これまで培ったSNSマーケティングのノウハウを活かし、インフルエンサーとコスメ商品開発を行っています。「代表であるくみっきーのファンの購入」という状況から、現在では「物が良い」「効果がある」という理由で業界でも群を抜く継続率のあるプロダクトに成長しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 渋谷DTビル 住所：東京都渋谷区道玄坂1-16-10 渋谷DTビル6F 勤務地最寄駅：渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：273,016円～380,952円 固定残業手当/月：85,318円～119,048円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 358,334円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職及び・経験・能力を考慮の上、決定 ■査定：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【自社】Web広告の戦略立案・プロモーション企画＜専任ポジション新設＞くみっきー立上のコスメブランド
      【裁量◎成長性◎／初代専任広告担当／広告戦略から運用・分析まで一気通貫でお任せ／事業成長を数字で牽引できる環境】 ■企業概要 当社はスキンケアブランド「Herz skin」を展開するD2C企業です。SNSやデジタルマーケティングを強みに、顧客との継続的な関係構築を重視したブランド運営を行っています。少数精鋭ならではのスピード感と裁量の大きさを特徴とし、商品企画から販売戦略まで一貫して自社で推進しています。 ■募集背景 主力ブランドの成長に伴い、新規顧客獲得施策の強化が経営課題となっています。現在は他部門メンバーが広告運用を兼務している状況ですが、事業拡大フェーズへと進む中で、より戦略的かつ専門的な広告運用体制の構築が必要となりました。そこで今回、広告戦略立案からクリエイティブ企画、データ分析まで担う専任ポジションを新設しさらなる売上拡大を目指します。 ■業務内容 スキンケアブランドの認知拡大および新規顧客獲得という課題に対し、広告戦略の企画から実行、効果分析までを担います。広告投資対効果を最大化しながら、より多くのお客様にブランド価値を届け、事業成長を推進していくポジションです。 ■業務詳細 ・Web広告戦略の立案およびプロモーション企画 ・Meta、TikTok、LINE、Instagram、Google広告などの運用管理 ・広告クリエイティブの企画、制作ディレクション ・広告効果分析および改善施策の企画実行 ・CPA、CVR、継続率などのKPI管理 ・購買データや顧客データの分析 ・商品開発、CS、新規マーケティングチームとの連携 ・新規獲得施策の実行およびPDCA推進 ■組織構成 少数精鋭の組織です。マーケティングや商品企画、CSなど各部門との距離が近く、部署横断で連携しながら事業を推進しています。本ポジションは広告領域の専任担当として活躍いただき、将来的にはマーケティングの中核を担う存在としての成長が期待されています。 ■ポジションの魅力 広告運用だけに留まらず、戦略立案からクリエイティブ企画、データ分析まで一貫して携われる点が特徴です。また、商品開発やCSとも密接に連携するため、「売る」だけではなく顧客体験全体の改善にも関与できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区海岸1-2-3 汐留芝離宮ビルディング21階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 480万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸制（12分割） ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,657,144円～4,571,424円 固定残業手当/月：95,238円～119,048円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 400,000円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職及び・経験・能力を考慮の上、決定。※固定残業代40時間95,238円～有り。※固定残業代超過分は別途支給。●査定：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エンルーツ

    人材紹介・職業紹介
    愛知県岡崎市美合町字五反田7-1日研オフィスビル102
    • 設立 2023年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全2件
    • 【愛知県岡崎市】採用コンサルタント｜◆年休126日◆3期目のHRベンチャー企業◆フレックス制
      ≪残業月平均25時間／年休126日／3期目のHRベンチャー企業／フレックス制／成果がダイレクトに跳ね返ってくる評価制度≫ ■業務内容 採用コンサルタントとして、 求人広告・映像・採用サイト・SNS・研修サービス等、 様々な角度から課題と向き合い、お客様と伴走します。 ■業務の特長 ・コンサルタントのミッションは 「どうすれば採用成功できるのか？」を本気で考え、実行する事です。 「どうすれば受注できるのか」ではありません。 そのミッションを実践する事で、売上は勝手についてきます。 ・お客様の採用課題に様々な角度から向き合えます。 採用に悩んでいる企業様に対して、採用広報、母集団形成、採用業務、 入社後のサポートまでワンストップで提供します。 ■提供サービス例 ・コンサルティング（戦略設計、実行支援、改善） ・人事業務代行 ・SNS運用 ・求人広告 ・映像制作 ・採用サイト制作 ・研修の実施 ・人材管理システムの提供 ■配属先について 求人業界の経験豊富なコンサルタント3名をはじめ、 求人広告代理店出身でインフルエンサー活動もするSNSの運用ディレクターや映像クリエイター、元大手飲食会社の人事だったWEBディレクターなど、 個性あるメンバーでチームが形成されています。 ■企業魅力 ・三河地域に特化した採用支援のプロフェッショナル ・求人原稿作成から採用広報、定着支援まで一気通貫で伴走 ・地元企業の「人事部のパートナー」として信頼される存在 ・代表はマイナビ出身で三河採用に精通、支援実績1,000件以上 ■働く魅力 ・地域密着型：岡崎市を拠点に、三河地域の企業と深く関わる仕事ができます。地元に貢献したい方にとって、やりがいのある環境です。 ・少数精鋭の組織：代表の駒田様を中心に、採用支援のプロフェッショナルが集まるチームで、個々の裁量が大きく、挑戦を歓迎する社風です。 ・成長支援：インプットとアウトプットを重視する文化があり、学び続ける姿勢が評価されます。 ・未経験からでも育成できる体制が整っており、HR領域でのキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県岡崎市美合町字五反田7-1 日研オフィスビル102 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：181,406円～395,063円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：58,594円～94,937円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※これまでの経験・能力を考慮して優遇します ※業績連動型賞与・インセンティブ含む見込み ■賞与：年2回（7月/12月）※会社業績および個人評価に応じて変動 ■インセンティブ制度：あり（売上に応じて支給） ※支給額は業績・成果により変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知県岡崎市】≪未経験スタート可能≫キャリアアドバイザー／CA◆年休126日◆3期目◆フレックス制
      ≪3期目のHRベンチャー企業／年休126日／フレックス制／成果がダイレクトに跳ね返ってくる評価制度≫ 【業務内容】 ◇求職者対応 面談、内定から承諾、入社までのフォローをお任せします。 ・求職者の集客 ・面談 ・進捗報告／管理 ◇企業対応 ・新規開拓のためのテレアポ ・商談 ・企業様と求職者との仲介業務（推薦／日程調整等） ■使用ツール ・公式LINE ・GoogleMeets ・Chatwork ・Slack ・HRMOS ・HRTech等 ■株式会社エンルーツとは 三河地域に特化した採用支援・人材紹介・クリエイティブ制作を一貫して手がけるHRパートナー企業です。 地域企業の成長に寄り添い、「人と企業の根をつなぐ」存在として、採用から定着までを支援する姿勢が魅力です。 ■企業魅力 ・三河地域に特化した採用支援のプロフェッショナル ・求人原稿作成から採用広報、定着支援まで一気通貫で伴走 ・地元企業の「人事部のパートナー」として信頼される存在 ・代表はマイナビ出身で三河採用に精通、支援実績1,000件以上 ■働く魅力 ・地域密着型：岡崎市を拠点に、三河地域の企業と深く関わる仕事ができます。地元に貢献したい方にとって、やりがいのある環境です。 ・少数精鋭の組織：代表の駒田様を中心に、採用支援のプロフェッショナルが集まるチームで、個々の裁量が大きく、挑戦を歓迎する社風です。 ・成長支援：インプットとアウトプットを重視する文化があり、学び続ける姿勢が評価されます。 ・未経験からでも育成できる体制が整っており、HR領域でのキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県岡崎市美合町字五反田7-1 日研オフィスビル102 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：181,406円～395,063円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：58,594円～94,937円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※これまでの経験・能力を考慮して優遇します ※業績連動型賞与・インセンティブ含む見込み ■賞与：年2回（7月/12月）※会社業績および個人評価に応じて変動 ■インセンティブ制度：あり（売上に応じて支給） ※支給額は業績・成果により変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    フォルダボトリング株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都渋谷区渋谷3-10-15
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【宮城県／蔵王】工場の管理部門責任者※清涼飲料工場の管理職候補◆転勤無
      ◎製造業でありながらも、カレンダー型の勤務で生活リズムを整えやすい管理職ポジション！ ◎2024年度に売上41.5億円を突破！前年比20％超の成長中！2030年の売上100億円突破を目指して事業を拡大！ ◎美容ブランド・飲料やペット用品などの日用品など7つのブランドを展開！ 【概要】 母体企業「フォルダ株式会社」は自社ブランドを展開しており、飲料・ペット用品などで安定成長中です。子会社であるフォルダボトリングは同グループの製造中核としての役割を担っており、今後も新商品の拡大が見込まれます。事業好調に伴い、管理部門にて、経理・総務・人事・工場業務支援などのバックオフィス全体のマネジメントをお任せできる方を募集します。経営管理と現場業務の橋渡しとなる重要ポジションです。 ■担当業務 ・経理業務（請求・支払処理、月次決算、原価管理、在庫・固定資産管理など）の統括 ・労務・総務・人事を含む工場バックオフィス全体の体制整備・最適化 ・経営層・生産管理部門との連携によるコスト構造の改善・分析レポート ■同社の働き方： ・勤務時間：4交替制 例：（1）4:00～13:00、（2）8:00～17:00、（3）10:00～19:00、（4）19:00~28:00 ・休日：週休2日制（シフト制・月8～9日休） ・年間休日数：110日以上 ・有給取得率も高く、希望休の相談もしやすい職場環境 ＊本ポジションは原則（2）の8:00~17:00になります。 ■ポジションの魅力： （1） 現場と経営をつなぐ“工場管理の中枢ポジション 経営数値・原価感覚を持ちつつ、現場運営にも深く関われるポジションです。 （2） 裁量の広さと働きやすさの両立 工場でありながらも「9:00～18:00勤務・土日休み・年間休日110日以上」 製造業では珍しい、安定した勤務環境と裁量の大きさを両立しています。 （3） 組織づくり・仕組みづくりの初期フェーズに関われるやりがい 既に整った環境ではなく、自分の手で仕組みをつくる・形にできるフェーズ過去の経験を存分に活かして働ける環境です。 （4）福利厚生・社風について： ・社会保険完備、健康診断あり ・中途入社者比率が高く、落ち着いたフラットな職場風土 ・「慎重だが早い」判断を重視する文化（丁寧さとスピードの両立）
      ＜勤務地詳細＞ フォルダボトリング株式会社　蔵王工場 住所：宮城県刈田郡蔵王町円田字棚村道下14‐3 勤務地最寄駅：JR大河原駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 490万円～640万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,200,000円～4,800,000円 ＜月額＞ 350,000円～400,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回／賞与：年2回（業績連動） ・各種手当：通勤手当 ・社会保険完備 ・制服貸与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    楽天トータルソリューションズ株式会社

    経営・戦略コンサルティング
    東京都世田谷区玉川1-14-1楽天クリムゾンハウス
    • 設立 2023年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全564件
    • 【楽天G｜東新宿｜未経験歓迎】基地局建設の中長期計画をリードするプロジェクトマネージャー※施主側PM
      • NEW
      【楽天グループ100％出資の新会社で、楽天モバイル基地局の中長期建設計画と年間予算をリードするプロジェクトマネジメントポジション／安定基盤と高い裁量のもと、関係部門と連携しながら通信インフラの整備を企画・推進できます】 楽天モバイル全体の基地局建設計画のプロジェクトマネジメント業務をお任せします。 経営層に対して建設計画を上申請し、楽天モバイル基地局全体の年間予算計画を立案するなど、基地局設置統括部のブレインとして各部門と連携し、基地局建設の中の長期計画を企画していただきます。 ■業務詳細： ・計画建設の企画 ・中長期計画のプロジェクトマネジメント ・年間予算計画の作成・承認の取得 ■組織体制： 基地局戦略部 戦略管理課 プロジェクト戦略グループでは、楽天モバイル全体の基地局建設計画のプロジェクトマネジメントを行っています。 基地局設置統括部のブレインとして、各部門と連携し、基地局建設の中長期計画を企画します。経営層に対して建設計画を上申し、楽天モバイル基地局全体の年間予算計画を立案します。中枢組織として、基地局設置統括部全体をリードしていく組織です。 ■今後の計画について： 楽天モバイルは2026年12月期に2000億円強を設備投資に充てる計画を発表しており、最先端の技術を駆使して全国に通信インフラを構築・維持する業務を担うのが基地局事業部です。 私たちは、単に「基地局を建てる」だけでなく、「未来の通信体験をデザインし、社会に貢献する」という大きなミッションを掲げています。 ■当社について： 楽天グループ100％出資の新会社として2023年に設立され、戦略立案から業務実行、運営、DX支援までを一気通貫で提供。グループのノウハウと全国ネットワークを活かし、高品質かつスピーディなソリューションを実現。設立間もない組織のため裁量が大きく、自由な発想で新たな挑戦が可能な環境が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新宿オフィス 住所：東京都新宿区新宿6-27-30 新宿イーストサイドスクエア WEST棟16階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,608円～451,519円 固定残業手当/月：72,392円～133,481円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 301,000円～585,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は目安であり、経験者に関しては現職給与等も考慮の上で決定します。 ■昇給…年2回 (1月・7月) ■賞与…年2回 (6月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東新宿】プロジェクトマネージャー(コスト関連) ◆楽天G／予算管理・コスト戦略に携わるポジション
      • NEW
      【楽天グループ100％出資の新会社として楽天モバイルのコスト戦略を主導／予算策定～予実管理・削減施策まで一気通貫で担当／裁量大きく成長フェーズの事業に携われる環境】 戦略管理課 予算管理グループは、楽天モバイル全体の通期収益化達成という重要なミッションを担っています。 中長期的な視点と足元の状況の両面から、年間の基地局建設計画や進捗を把握しながら、統括部全体のコストを管理することで、モバイル事業全体の持続的な成長に貢献しています。 ■業務詳細： このポジションでは、主に以下の業務を通じて、 楽天モバイルの事業成長を予算策定やコストコントロールの面から強力に推進していただきます。 ＜CAPEX/OPEXの予算管理と目標達成に向けた推進＞ ・設備投資(CAPEX)および運用費用(OPEX)の予算策定・実績管理・予実差異分析を行います。 ・コスト管理ツールを活用し、全体的なコスト状況を可視化し、適切なコントロールを行います。 ・目標達成に向けた具体的なアクションプランを立案し、 　実行を推進するプロジェクトマネジメントも担っていただきます。 ＜コスト削減案の提案と実行支援＞ ・コスト削減の可能性のある領域を特定し、具体的な削減案を検討・提案します。 ・各主幹部署と密接に連携し、提案した削減案の実行をサポートします。 ・特に部材購入など費用インパクトの大きい部分については、予算策定時のコンセプト通りに 　運用されているかを確認し、可視化することで適切なコスト管理を徹底します。 ＜予算策定に向けた各種費用のデータ集計と分析＞ ・今後の予算策定に資するよう、工事費や賃料など各種費用のデータを継続的に収集・分析します。 ・データに基づいた洞察を提供し、より精度の高い予算策定に貢献します。 ■当社について： 楽天グループ100％出資の新会社として2023年に設立され、戦略立案から業務実行、運営、DX支援までを一気通貫で提供。グループのノウハウと全国ネットワークを活かし、高品質かつスピーディなソリューションを実現。設立間もない組織のため裁量が大きく、自由な発想で新たな挑戦が可能な環境が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新宿オフィス 住所：東京都新宿区新宿6-27-30 新宿イーストサイドスクエア WEST棟16階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,608円～451,519円 固定残業手当/月：72,392円～133,481円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 301,000円～585,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は目安であり、経験者に関しては現職給与等も考慮の上で決定します。 ■昇給…年2回 (1月・7月) ■賞与…年2回 (6月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エンジニアファースト

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都新宿区西新宿3-3-13　西新宿水間ビル2F
    • 設立 2023年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全2件
    • インフラエンジニア／オンプレ構築からクラウドへ／還元率84%
      【クラウド領域への最短ルート】 現在のスキルや今後の目標を考慮し、最適なフェーズからお任せします。 1.AWS基礎学習／構築補助 オンプレ経験を活かし、基礎学習と構築補助フェーズからスタート 2.AWS移行・構築案件 構築メイン担当として本格的に実務経験が積める 3.上流工程（基本設計・要件定義） 上流フェーズへ参画し市場価値を高める 4.アーキテクト／テックリード より高度で裁量の大きい技術領域を牽引 【クラウド領域の案件基盤】 弊社では、ハイブリッドクラウド構築やAWSクラウドリフトなど、 常時10,000件を超えるインフラ案件を保有しています。 現在のスキルや次に進みたいフェーズのヒアリングを行い、 最適な案件を30~50件ほどご提案しており、単価や商流を確認したうえで、 自分がやりたい案件へ参画することができます。 【案件詳細・評価制度は全て開示】 高還元率84%～の単価連動制を採用しているため、 クラウドエンジニアとしての成長や成果が年収に直結します。 案件詳細や評価制度は全て開示しているため、 自分の市場価値を把握できて、納得感のある報酬を得られます。 【案件例】 ・決済サービス企業におけるAWSインフラ基盤構築支援（AWS,Linux） ・エンタメ企業の新規ゲームタイトルのクラウドインフラ設計・構築（AWS,Terraform) ・外国為替(FX)取引分析用AWS環境インフラ運用・業務改善推進（Python,AWS） ・製造業向けOT/ITネットワーク構築支援（Cisco,アーキテクト） 【将来のキャリアパス】 Sさん／29歳 年収：470万円→626万円(156万UP) 案件：業務システムのAWS移行・構築／基本設計、構築経験 単価：75万円 Tさん／38歳 年収：630万円→840万円（210万円UP） 案件：大規模インフラ刷新案件／PM、要件定義～経験 単価：101万円"
      【フルリモートOK！帰社日なし！全国どこからでも勤務可能！】 関東（東京・神奈川・千葉・埼玉）・大阪・名古屋・福岡を中心に、勤務地希望をヒアリングしたうえでプロジェクトを決定します。 ※出社メインや、ハイブリッドワークご希望の方もお気軽にお伝えください。 【本社】東京都新宿区西新宿3-3-13　西新宿水間ビル2F 【渋谷事業所】東京都渋谷区神南1-23-10 東急渋谷駅前ビル3F 【大阪事業所】大阪府大阪市北区梅田1丁目2-2大阪駅前第2ビル12-12 【名古屋事業所】愛知県名古屋市中村区名駅4丁目24番5号　第2森ビル401 【福岡事業所】福岡県福岡市博多区博多駅前1丁目23 ※面接はWeb面接にて完結するため、来社の必要はありません。 ※受動喫煙防止対策あり
      【経験者】 月給40万円～120万円＋各種手当 ※上記には、時間外労働の有無に関わらず固定残業代30時間分（月5万8000円～15万7000円）を含みます。 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※経験や能力を考慮し決定します 【未経験者】 月給21万円以上＋各種手当 ※固定残業代無し（残業代は全額支給） ★★単価連動制 × 還元率84％★★ 案件選択制のため単価が高い案件へ希望を出すことも可能。 単価によって明確な年収予測も立てられます。 例えば… ■案件単価が月70万円の場合…年収584万円 ■案件単価が月100万円の場合…年収834万円 ≪ 実際の年収アップ例 ≫ Sさん／29歳 年収：470万円→626万円(156万UP) 案件：業務システムのAWS移行・構築／基本設計、構築経験 単価：75万円 Tさん／38歳 年収：630万円→840万円（210万円UP） 案件：大規模インフラ刷新案件／PM、要件定義～経験 単価：101万円
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    株式会社Ｄｅｃｅｎｔｉｅｒ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都目黒区上目黒1-16-12鈴房ビル5F
    • 設立 2023年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • サーバーサイドエンジニア/web3領域を軸としたコンサルティングサービス◆在宅可／フレックス
      ■職務内容： 当社では、crypto、RWA（Real World Asset）などのweb3関連テーマを軸に、法人向けに事業開発やサービス企画開発のコンサルティングサービスを提供しています。市場調査、事業戦略策定～事業企画、サービス設計～要件定義、その後のシステム開発まで、事業／サービス開発の上流から下流を一貫して対応していますが、特に、VASP（暗号資産交換業）、RWA領域に強みを持ち、足元ではこれらを活用した新規事業開発のプロジェクトを複数推進しています。 ■主な職務内容： ・web3関連プロタクトのアーキテクチャリード ・web3関連プロダクトのバックエンドシステム開発／運用全般 法人向けプロダクト開発支援 自社プロダクト開発 ■技術スタック： ・主要言語：C#,Dart,TypesScript ・フレームワーク：.net,Flutter,React ・DB：MySQL（Aurora） Infra：AWS各種サービス（RDS,Amplify,App Runner,SES,CloudFront,S3,ECR） ■組織構成： 社員6名、業務委託25名程度の組織です。現在ニーズが急増していることから増員で募集を行っています。 ■事業内容： ・web3関連事業における戦略立案／推進に係るコンサルティング／サービス開発支援 ・web3領域における自社プロダクト開発 ■当社について： Decentierはweb3に特化したクリエイティブカンパニーです。 分散型テクノロジーの可能性を信じ、Blockchain、Crypto Asset、NFTなどの最先端技術を活用して、クライアントのブランドと新規事業を次世代のビジネス領域へ導きます。 従来型のコンサルティングサービスの枠を超えて、社会課題の発見から解決策の創出、具体的なアクションの実行までを一気通貫でサポートします。新しい形のクリエイティブパートナーシップにより、web3時代に適した共創型のイノベーションを実現し、クライアントの未来を共に創造します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区上目黒1-16-12 鈴房ビル5F 勤務地最寄駅：各線／中目黒駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■半期年俸制（4月、10月に査定有）、半期年俸制のため賞与なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：583,000円～916,000円 ＜月給＞ 583,000円～916,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■全社平均年収：約1,600万円（※2024年度実績、年齢・経験・スキルにより変動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • プロダクトマネージャー/web3領域を軸としたコンサルティングサービス◆在宅可／フレックス/土日祝
      【web3領域における新規事業開発・ブロックチェーン活用に関するコンサルティングサービスや、企業向けに自社プロダクトを提供するテクノロジーカンパニー】 ■業務内容： 当社では、Crypto、RWA (Real World Asset) などのweb3関連テーマを軸に、法人向けに事業開発やサービス企画・開発のコンサルティングサービスを提供しています。 当社人材は、”コンサルティング” x “スタートアップ等の事業会社での事業企画～サービス開発” といった両軸の知識・経験・実績を持っているため、その点を活かし、新規事業の絵を描きながら、その絵を具現化までできることが強みとなっています。 直近では、暗号資産交換業に関する事業企画支援を行い、新規また、VASP (暗号資産交換業)、RWA (Real World Asset) 領域に特に強みを持ち、足元では暗号資産交換業関連サービスの企画・開発、デジタル会員権 (デジタル上の権利) をベースにした新規サービスの企画・開発など、複数のプロジェクトを推進しています。 ■主な職務内容： ・クライアント企業向けプロダクトの企画・開発支援 ・自社プロダクトの企画・開発 ・プロジェクトマネジメント、プロダクトマネジメント ※業務の割合はクライアントプロジェクト60％、自社プロジェクト40％を想定しています。PdMだけでなくクライアントワークも発生します。 ■組織構成： 社員6名、業務委託25名程度の組織です。PM業務を行っているのは3名となっています。1人当たり2～3件の案件を担当しています。現在ニーズが急増していることから増員で募集を行っています。 ■当社について： Decentierはweb3に特化したクリエイティブカンパニーです。 分散型テクノロジーの可能性を信じ、Blockchain、Crypto Asset、NFTなどの最先端技術を活用して、クライアントのブランドと新規事業を次世代のビジネス領域へ導きます。 従来型のコンサルティングサービスの枠を超えて、社会課題の発見から解決策の創出、具体的なアクションの実行までを一気通貫でサポートします。新しい形のクリエイティブパートナーシップにより、web3時代に適した共創型のイノベーションを実現し、クライアントの未来を共に創造します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区上目黒1-16-12 鈴房ビル5F 勤務地最寄駅：各線／中目黒駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：503,566円 固定残業手当/月：163,100円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 666,666円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■全社平均年収：約1,600万円（※2024年度実績、年齢・経験・スキルにより変動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    フレア・テクノロジー株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都中央区日本橋茅場町2-12-10PMOEX日本橋茅場町2F
    • 設立 2023年
    • 従業員数 26名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【茅場町／リモート可】ＥＲＰアプリ導入◆PMコンサルタント／上流工程に挑戦／残業15H程／土日祝休み
      【リモート可／上流工程に挑戦／残業月15H程度／決算賞与有り／無借金経営の安定企業】 顧客企業に向けたERPパッケージの導入およびコンサルティングなどの提案を行っていただきます。 ■業務詳細： ・ITコンサルタント／プロジェクトマネージャー ・ERPパッケージの導入コンサルティング（要件定義、基本設計） ・システム開発（オンプレミス、クラウド環境）の管理 ・プロジェクトリーダー（PL）およびプロジェクトマネージャー（PM）業務 ・客先との円滑なコミュニケーションを通じた課題解決 ■業務のポイント： ・ERPパッケージの導入経験を活かして一緒にプロジェクトを推進していただきます。 また、お客様との対話を通じて要員計画も行っていただきます。 ■組織： 25名が在籍しており、平均年齢約41～42歳の組織となっています。 ■当社の特徴： ・23年2月設立後、数年のタイミングでの参画となるため、事業拡大に寄与できます。一方で無借金経営・待機工数も0等、安定運営をしております。 ・経営層と距離が近く、ご自身の意見・提案が通りやすく形にしやすい環境です。長期的には経営層に近いポジションもチャレンジする機会があります。 ・当社ではエンジニア経験豊富なメンバーが6割を占めています。要件定義から開発、テストといった上流工程はもちろん、プロジェクトマネジメントなどのノウハウもナレッジ共有しており、実戦で活用する場面が多くスキルを高めることができます。 ・社内・客先常駐問わず、働き方はリモートワークが中心です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋茅場町2-12-10 PMOEX日本橋茅場町2F 勤務地最寄駅：東京メトロ 日比谷線・東西線／茅場町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～370,000円 その他固定手当/月：40,000円 固定残業手当/月：40,000円～90,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＷＥＧＤＩＨ

    不動産仲介
    東京都港区虎ノ門4-3-1城山トラストタワー15F
    • 設立 2023年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【虎ノ門】海外富裕層向け不動産営業◆中国語力を活かせるポジション／高インセンティブ有
      【プロップテックの領域でイノベーションを起こして不動産サービスの変革を目指す／高インセンティブあり】 ■業務内容： 海外富裕層向け不動産営業と管理業務をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・海外富裕層に対しての不動産コンサルティング営業、企画、立案 ・セールス部門、メンバーの予算管理、KPI管理、及び育成 ＜取り扱う不動産＞ ・種類の制限なし ・首都圏エリアメイン ■当ポジションの魅力： 成果に対してしっかりと評価をして、最大限の報酬を提供します。 ・不動産はあらゆる人に必要不可欠な物であり、それぞれに合った価値を創造し提供できることで人生のパートナーになることが可能です。 ■当社の特徴： ・当社は2023年5月に創業したばかりのスタートアップ企業です。プロップテックの領域でイノベーションを起こし不動産サービスに変革を起こしたいと考えています。 ・都心の高級不動産をターゲットに富裕層向けのサービスを開発しています。グローバル展開も視野に入れていて、現在はシンガポール支店を開設し、サービス準備中です。 ・当社代表者は日本を代表するプロップテック企業の共同創業者で2012年～2022年まで役員としてセールス部門、新規事業部門の責任者を歴任してきました。当社も上場を視野に入れ事業開発をしています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門4-3-1 城山トラストタワー15F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～2,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：295,312円～1,755,000円 固定残業手当/月：54,688円～325,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～2,080,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年4回 ■インセティブあり…粗利の85%の?額に対して等級に応じた係数（8～15%）を掛けた金額をインセンティブとして付与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【虎ノ門】投資セールスマネージャー／不動産コンサル営業◇高インセンティブ有
      【プロップテックの領域でイノベーションを起こして不動産サービスの変革を目指す／高インセンティブあり】 ■業務内容： 富裕層などの個人向けコンサルティングセールスをご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・個人または富裕層に対する不動産コンサルティング営業、企画、立案 ・会社、部門全体の成長戦略、営業戦略企画立案、部門マネジメント ・セールス部門、メンバーの予算管理、KPI管理、育成 ■当社の特徴： ・当社は2023年5月に創業したばかりのスタートアップ企業です。プロップテックの領域でイノベーションを起こし不動産サービスに変革を起こしたいと考えています。 ・都心の高級不動産をターゲットに富裕層向けのサービスを開発しています。グローバル展開も視野に入れていて、現在はシンガポール支店を開設し、サービス準備中です。 ・当社代表者は日本を代表するプロップテック企業の共同創業者で2012年～2022年まで役員としてセールス部門、新規事業部門の責任者を歴任してきました。当社も上場を視野に入れ事業開発をしています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門4-3-1 城山トラストタワー15F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～2,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：421,875円～1,755,000円 固定残業手当/月：78,125円～325,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～2,080,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年4回 ■インセティブあり…粗利の85%の?額に対して等級に応じた係数（8～15%）を掛けた金額をインセンティブとして付与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＴＯＰＰＡＮ株式会社

    電子部品メーカー
    東京都台東区台東1-5-1
    • 設立 2023年
    • 従業員数 7,896名
    • 平均年齢 42.9歳
    求人情報 全97件
    • 【滋賀】調光デバイスの品質保証◆年間休日129日／業界シェアトップクラス◆
      • NEW
      ～リモートワークあり／フレックス／年間休日129日（土日祝休）／デジタル技術を駆使し多分野でソリューションを実現～ ■募集背景 調光デバイス市場の急成長と車載搭載のグローバル展開に伴い、厳格な車載品質基準に対応した品質保証体制の強化が求められています。 今後の事業拡大と信頼性向上を実現するため、品質保証の中核人材を募集します。 新たな市場価値創出と顧客信頼獲得をリードする役割を担っていただきます。 ■業務内容 ・調光デバイス（調光フィルム「LC MAGIC」）の品質保証体制の構築・運用 ・購買品の品質確認およびサプライヤー管理 ・統計的手法や車載手法による工程妥当性確認 ・出荷判定と製品保証、顧客要求事項の適合管理 ・品質情報収集と予防・改善活動 ■業務詳細 調光デバイス（調光フィルム「LC MAGIC」）の品質保証体制の構築・運用や、サプライヤー管理、工程妥当性確認、製品保証などを担当していただきます。 社内外と連携し、品質情報の収集や改善活動を推進するポジションです。 ■期待する役割 品質保証体制の構築・運用をリードし、品質情報の収集や改善活動を主導していただきます。 社内外と連携し、車載事業の成長と信頼性向上に貢献する役割です。 ■魅力 グローバル市場で成長する車載分野の品質保証体制をゼロから構築できる環境です。 AIやDX技術の活用を含め、次世代の品質保証に挑戦し、事業成長を直接支えるやりがいがあります。 裁量の大きなポジションで、専門性を高められます。 ■商材について（調光フィルム「LC MAGIC」とは） LC MAGICは、TOPPANがディスプレイ事業などで培った液晶技術を応用開発した薄型液晶調光フィルムです。 電気のON／OFFで、透明／不透明を切り替えることができます。 ブラインドやカーテンにかわる用途として、さらにサイネージのスクリーンとしても使用できる画期的な製品として広く活用されています。 通電すると透明になるノーマルモードと、通電しないときに透明なリバースモード、2種のフィルムをラインナップしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 滋賀工場 住所：滋賀県東近江市妙法寺町1101-20 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～450,000円 ＜月給＞ 265,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験を考慮し、当社規定に沿って給与を決定します。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【港区】サステナビリティ推進＜環境分野＞工場や事業所の環境・GHG排出量削減など◆東証プライム上場G
      ◆募集背景 当社は、東証プライム上場・TOPPANホールディングス（旧：凸版印刷株式会社）の中核会社として、以下の3つの事業領域を中心に幅広く事業を展開しています。 （1）エレクトロニクス事業 （2）生活・産業事業 （3）情報ソリューション事業 近年、顧客やステークホルダーからのESG投資や環境配慮への要求が高まっており、サステナビリティ経営の推進が急務となっています。 サステナビリティ経営やESG投資への社会的要求が高まる中、エレクトロニクス事業の環境管理体制を強化し、GHG排出量削減や再生可能エネルギー比率向上などの目標達成を目指しています。 今後のエレクトロニクス事業における環境推進担当としての中核を担う、次世代リーダー候補を募集します。 ◆業務内容 環境関連法令対応やISO14001の運用・監査、各工場・事業所の環境業務フォロー、ホールディングスやエコロジーセンターとの連携窓口など、幅広い環境業務を担当していただきます。 ◆具体的には… ・新工場・新規事業化の環境業務対応およびデューデリジェンスの実行 ・各工場・事業所のISO14001運用・監査対応・文書改訂 ・エコロジーセンターや経営企画との連携窓口業務 ・外部広報対応（営業部門や広報部門との連携） ・サステナビリティ推進プロジェクト参画および各種届出・廃棄物管理対応 ◆期待する役割 チームの中核メンバーとして、現場業務の推進と体制強化に貢献し、将来的にはリーダーとして組織を牽引する役割を担っていただくことを期待しています。 ◆仕事の魅力 環境経営の最前線で、組織横断的なプロジェクトに携わることができます。 自らの提案や行動が組織全体のサステナビリティ推進に直結し、次世代リーダー候補として成長できる環境です。 ◆研修制度 階層別研修や部門別研修、選抜型研修、グローバル研修の他、社員一人ひとりのキャリアデザインに合わせて自由に選択して受講できる「TOPPANビジネススクール（選択研修）」や「チャレンジスクール（通信教育）」といった教育プログラムが準備されています。「半導体関連やディスプレイ関連工場の生産ラインとは？」「FC-BGAとは？」といった基本的なところから学ぶことが出来る環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ TOPPAN芝浦ビル 住所：東京都港区芝浦3-19-26　 TOPPAN芝浦ビル 勤務地最寄駅：JR線／田町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～450,000円 その他固定手当/月：22,500円 ＜月給＞ 287,500円～472,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験を考慮し、当社規定に沿って給与を決定します。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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