条件変更

現在の検索条件

[休日・働き方]フレックス勤務 　

企業情報で探す

業種

業種を選択

所在地

所在地を選択

平均年齢

上場企業

キーワード（企業名）

    求人情報

    求人情報でさらに企業を絞り込む

    「求人募集がある企業」をチェックすると、条件を絞り込むことができます。

    勤務地

    勤務地を選択

    職種

    職種を選択

    こだわり条件

    休日・働き方
    募集・採用情報
    会社・職場の環境
    待遇・福利厚生
    語学
    仕事内容
    その他
    キーワード（求人情報）

    この条件の企業数7,277社

    検索する

    41ページ：休日・働き方【フレックス勤務】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 7,277 社中 2,001〜2,050 社を表示

    株式会社大江設計

    建設コンサルタント
    宮城県仙台市青葉区南吉成3-1-7
    • 設立 1976年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全2件
    • 【仙台】ドローン活用！最先端技術を用いた測量職～賞与3.6ヶ月/残業月20h/フレックス/転勤なし～
      • NEW
      建設コンサルタント、補償コンサルタント、測量業等を展開する当社にて、測量士としてご活躍いただきます。 ■具体的な業務内容： ・測量業務全般 ・補償コンサルタント業務全般 （公共事業を実施するにあたり必要となる土地及び建物等の調査） ■組織構成： 測量部、設計部、補償部、営業3名で構成されています。 （20代2名、30代5名、40代20名、50代10名、60代3名） ■働く環境： 年間休日127日（土日祝休み）、残業月平均20時間と働きやすい環境です。フレックス制度も導入しています。 ■当社について： 道路や森林土木、河川、防砂など、さまざまな土木工事を手掛けている株式会社大江設計。創業より46年、確かな技術を強みに着実に実績と信頼を築いて参りました。相次ぐ自然災害の影響もあり、その社会的存在価値は年々上昇。地域の街づくりに貢献する会社として、国や県から数多くの表彰をいただいています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市青葉区南吉成3-1-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,214,840円～4,691,172円 固定残業手当/月：65,430円～109,069円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,333円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮して決定します ■昇給：1月あたり0％～7.0％（前年度実績／平均2％） ■賞与：年3回／計3.6ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【仙台】土木設計◆官公庁・民間案件メイン／フレックス／月平均残業20h／転勤無／年間休日127日
      【地域の街づくりに貢献する設計会社／ICT事業・建設コンサルタント・測量・補償コンサルタント・不動産登記・建築設計調査から計画、測量、設計事業を展開】 ■業務概要： 道路や農業土木、森林土木など様々な測量設計を手がける当社にて、官公庁・民間から発注される設計業務をお任せします。 スキルや資格を活かし、管理技術者又は照査技術者として業務を担当していただきます。 ■業務詳細： ・業務内容：計画、設計、図面作成、数量計算、積算など ・案件比率：官公庁8割、民間2割 ■業務の特徴： 3次元データを用いて道路や水路の設計をしています。 ■組織構成： ・会社全体（45名）：測量部、設計部、補償部、営業部、総務部で構成されております。 ・設計部について（15名）：20～50代のメンバーで構成されております。 ※中途比率：5割程度 ■当社について： ICT事業、建設コンサルタント、測量、補償コンサルタント、不動産登記、建築設計調査から計画、測量、設計を通じて安全で住みやすい街づくりに貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市青葉区南吉成3-1-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,840,000円～4,896,000円 固定残業手当/月：80,000円～142,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 400,000円～550,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■昇給：あり ■賞与：年3回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社大江設計で募集中の求人をもっと見る

    WealthPark株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都渋谷区東3-14-15MOビル2F
    • 設立 -
    • 従業員数 164名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全2件
    • 戦略コンサルタント（パートナー／マネージャー候補）◆不動産管理DXシステム提供／シェアトップ級
      ～導入実績トップクラス／不動産オーナーと管理会社をアプリでつなぐ業務支援システム展開企業／業績好調～ ■業務概要： 当社の法人事業本部「DXコンサルティング事業部」にて、不動産業界のクライアントに対し、事業・業務・システムを一気通貫で変革するDX支援を推進いただきます。単なるIT導入に留まらず、経営・事業観点からの構想策定～業務設計～要件定義～導入・定着化まで伴走することが特徴です。 ■業務詳細： ◎DX構想・業務改革の上流設計 ◎システム化企画～要件定義～導入支援 ◎事業変革フェーズの構想から定着化までの伴走支援 ◎データ活用・アナリティクス支援 ◎中期経営計画策定、M&A、DD、PMI支援 ■プロジェクト事例： ◎データドリブン経営の実現に向けた伴走支援（大手不動産ディベロッパー様） ◎アナログ業務のデジタル化や新規事業創出に向けた伴走支援（大手不動産ディベロッパー様） ◎ポートフォリオ管理と可視化の仕組み構築（大手賃貸管理会社様） ◎請求書の電子化プロジェクト（大手賃貸管理会社様） ■ポジションの魅力： ◎発足3年目の立ち上げフェーズのチームで、次の成長をつくる中核人材を募集します。単なる「プロジェクト推進」に留まらず、事業成長の視点でチームと組織を前に進めていただく役割です。まずは担当プロジェクトのリードをお任せし、適性に応じて、将来的には事業計画・人員計画・採用など、組織づくりの根幹まで幅広く担っていただく想定です。 ◎不動産テック事業を運営しているため、クライアント支援に加えて、自社プロダクト／新規事業の企画検討・検証プロジェクトに参画できる機会があります（案件状況・適性によりアサイン）。 ◎対応テーマは、DX構想策定・業務改革（BPR）／システム化企画～導入定着／データ活用（KPI設計・ダッシュボード）など、上流から実行まで幅広いプロジェクトを対応します。 ■組織構成： 法人事業本部 DXコンサルティング事業部に配属。チームは約15名で、事業部長／Director／Manager／Memberの構成。案件ごとにアナリティクス、AI、システム開発、PMなどの各領域のプロとプロジェクトの要件ごとにチームを作ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区東3-14-15 MOビル2F 勤務地最寄駅：JR各線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める場所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,282,204円～11,779,116円 固定残業手当/月：143,150円～268,407円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 666,667円～1,250,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定に従い決定いたします。 ※昇給：年2回（上期、下期） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • DX戦略コンサルタント◆前年比200％超成長／シェアトップクラス！不動産管理DXシステム提供/在宅可
      ●導入実績トップクラス！不動産オーナーと管理会社をアプリでつなぐ業務支援システム展開企業 ●業績好調！前年比200％超の成長を継続 ●出社×リモートのハイブリッド勤務可能 ■業務内容： 同社の法人事業本部「DXコンサルティング事業部」にて、不動産業界のクライアントに対し、事業・業務・システムを一気通貫で変革するDX支援を推進いただきます。単なるIT導入に留まらず、経営・事業観点からの構想策定～業務設計～要件定義～導入・定着化まで伴走することが特徴です。 ■業務詳細： ・DX構想・業務改革の上流設計 ・システム化企画～要件定義～導入支援 ・事業変革フェーズの構想から定着化までの伴走支援 ・データ活用・アナリティクス支援 ・中期経営計画策定、M&A、DD、PMI支援 【変更範囲：会社の定める職種】 ■プロジェクト事例 ・データドリブン経営の実現に向けた伴走支援（大手不動産ディベロッパー様） ・アナログ業務のデジタル化や新規事業創出に向けた伴走支援（大手不動産ディベロッパー様） ・ポートフォリオ管理と可視化の仕組み構築（大手賃貸管理会社様） ・請求書の電子化プロジェクト（大手賃貸管理会社様） ■ポジションの魅力 不動産テック事業を運営しているため、クライアント支援に加えて、自社プロダクト/新規事業の企画検討・検証プロジェクトに参画できる機会があります（案件状況・適性によりアサイン）。 対応テーマは、DX構想策定・業務改革（BPR）／システム化企画～導入定着／データ活用（KPI設計・ダッシュボード）など、上流から実行まで幅広いプロジェクトを対応します。 ■組織構成 法人事業本部 DXコンサルティング事業部に配属。チームは約15名で、事業部長／Director／Manager／Memberの構成。案件ごとにアナリティクス、AI、システム開発、PMなどの各領域のプロとプロジェクトの要件ごとにチームを作ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区東3-14-15 MOビル2F 勤務地最寄駅：JR各線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,011,428円～6,685,713円 固定残業手当/月：94,285円～157,141円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 428,570円～714,283円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定に従い決定いたします。 ■給与改定：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    WealthPark株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社東京交通会館

    不動産管理
    東京都千代田区有楽町2-10-1
    • 設立 1963年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 47.3歳
    求人情報 全1件
    • 複合（事務所、商業、その他）施設の運営管理　フレックスあり・業界未経験歓迎・大手出資の安定企業
      【大手グループ出資の安定基盤／複合商業施設の運営管理を通じて資産価値向上とキャリア形成が叶う環境】 ■業務概要 当社が所有・運営する複合ビル・商業施設にて、プロパティマネジメント業務全般をご担当いただきます。主にテナントの契約管理、賃料交渉、入退去に伴う工事・調整業務、さらには仲介会社との連携やテナント誘致・リーシング活動まで、施設運営の中核を担うポジションです。円滑なビル運営と資産価値の最大化がミッションとなります。 ■業務詳細 ・オフィスや商業テナントの契約手続き、賃料条件の交渉・調整 ・入退去時の工事スケジュール・内容調整、工事窓口としての対応 ・仲介会社と協力したリーシング活動、新規テナント誘致 ・既存テナントとの関係構築、販促イベントの企画・運営サポート ・工事・保守管理会社や管理委託先との調整・現場管理 ・ビル運営レポート作成、オーナー向けサポート業務 ■扱うサービス 複合ビル運営管理、商業施設リーシング、イベント企画等 ■組織構成 経験豊富な社員が多く、未経験者の受け入れ・育成実績も豊富なチーム体制です。 ■業務の魅力 資産価値向上やテナント満足度の向上に直接貢献できるやりがいがあり、業界の幅広い知識と実践的なスキルが身につきます。大手グループの安定した環境で長期的なキャリア形成が可能です。 ■教育体制 未経験からでもOJTや先輩によるサポート、資格取得支援制度など成長をサポートする体制が整っています。 ■就業環境 フレックス制度、年間休日123日、カフェテリアプランや家族手当、資格支援など福利厚生が充実し、働きやすい環境です。 ■想定されるキャリアパス プロパティマネジメントの専門性を高め、将来はマネジメントや企画部門など多様なキャリアパスを描けます。 ■企業の特徴/魅力 大手企業出資の安定基盤のもと、長期的な視点でビル運営のプロを目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区有楽町2-10-1 勤務地最寄駅：JR線／有楽町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 570万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制で賞与年2回、残業代は全額支給されます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,300円～331,600円 ＜月給＞ 246,300円～331,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 扶養家族の有無や残業時間により変動します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社東京交通会館で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ケー・アンド・エル

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都千代田区麹町4-8麹町クリスタルシティ東館8F
    • 設立 1963年
    • 従業員数 110名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【業界未経験可】アカウントエグゼクティブ◆大手企業と取引◆広告制作大手KANAMELグループ／在宅有
      ～業界未経験歓迎！法人営業経験者で販促・マーケに興味がある方へ～大手企業と取引多数／大手広告企画制作グループKANAMELグループ／リモート有 ■業務概要： 本ポジションでは、広報・PRの代理支援からコンサルティング他、海外食品ブランド（海産物、農産物）の日本市場展開を支援する、営業・市場開拓を中心とした代理店（レップ）など幅広い業務を担当いただきます。 ■業務詳細： ＊広報コンサルティング業務全般（主にクライアントのPR業務） ・広報・PRプランの立案・実行 ・メディアリレーション業務 ・イベントやSNSプロモーションの企画立案・運営 ＊海外食品ブランドのレップ業務 ・国内企業（商社・卸・小売・量販店・レストラン・ホテルなど）への提案・交渉・関係構築 ・海外クライアント（米国のマーケティング協会）との連携、および年間予算の管理・運用 ・日本国内での流通拡大に向けた営業活動および販売戦略の立案 ・イベントの企画・実施 ※業務の大部分は日本国内での営業活動です。 ※直接の販売（物販）ではなく、食材の採用を促す役割となります。 ■組織構成： 「パブリックリレーションズ本部」は、PR事業におけるクライアントのコミュニケーション/PR/マーケティング業務の活動支援を行います。 担当するクライアントが広めたい情報（製品・サービス・キャンペーン等）の広報・PR活動に関するコミュニケーション戦略のコンサルティング及びPR活動の企画立案・実施を担当いただきます。 PR領域特化のスキルを発揮していただきつつ、当社内の他領域との掛け合わせでソリューションを拡大していくことに一緒にチャレンジいただける方を求めています。BtoB、BtoCなど、クライアント業種は様々で、幅広い領域での経験、実績を積み重ねることができ、広報パーソンとして大きく成長できる環境です。 ■募集背景： 今回のポジションは強化された広報代理店機能を担当する「パブリックリレーションズ本部」での採用です。 その中でも海外産の食品や商材の日本市場におけるマーケティング、コミュニケーションを軸とした総代理店業務を担当いただける方を募集します。新規クライアントのチームメンバーの一人として、常に成長機会を求め、チャレンジ精神をもつ意欲ある方を募集します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町4-8 麹町クリスタルシティ東館8F 勤務地最寄駅：地下鉄有楽町線／麹町（コウジマチ）駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：249,400円～400,150円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：105,600円～164,600円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 146,383円～217,945円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験／能力等を考慮の上決定します。 【賞与】なし 【昇給】あり(年1回2月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ケー・アンド・エルで募集中の求人をもっと見る

    株式会社ニチイ学館

    介護・福祉関連サービス
    東京都千代田区神田駿河台4-6御茶ノ水ソラシティ
    • 設立 1968年
    • 従業員数 87,237名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全22件
    • 【甲府市／未経験歓迎】医療×運営管理マネージャー（経営支援・現場改善）フレックス／土日祝休／業界大手
      • NEW
      【医療事務受託事業・介護業界のリーディングカンパニー／業界トップシェア／土日祝休み・年間休日120日／フレックスタイム制】 ■はじめに： 当社にて医療事務受託事業の拡大および既存受託先の安定運営を担っていただきます。 医療機関と現場スタッフの橋渡し役として、医療機関の経営支援にも関わる、社会貢献性の高いポジションです。 ■業務内容： （1）営業活動 ・医療機関、自治体への提案営業 ・課題ヒアリングおよび解決提案 ・既存契約先への定期巡回・関係構築 ・運営状況の確認、改善提案 ・契約更新・拡大提案 （2）人材マネジメント ・採用、育成、配置、評価 ・勤怠管理 （3）コンプライアンス・監査対応 ・各現場への指導 ・法令遵守体制の構築・内部監査 （4）支店運営管理 ・各種帳票作成、報告書作成 ・資料作成、提案書作成 ・社内外との調整業務 ■ポジション魅力： ・経営視点を持って事業を推進できる裁量 ・将来的に支店長として組織を牽引するキャリアパス ・医療・介護のインフラを支える社会的意義の大きい仕事 ■働き方： フレックスタイム制度が適用のためワークライフバランスのとりやすい環境です。 また、土日祝休み・年間休日120日以上のため仕事とプライベートが両立しやすい環境です。 ■同社について： 同社は現在医療関連事業、介護事業・ヘルスケア事業、保育事業という社会貢献性の高い事業を展開しています。 各分野で実績を残し、信頼され、価値あるサービスを提供してきました介護事業においては全国約1,900ヵ所で、在宅系介護サービスから施設介護サービスまで”トータル介護サービス”を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 甲府支店 住所：山梨県甲府市丸の内1-17-14 甲府センタービル4F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～440万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：128,000円～140,000円 その他固定手当/月：69,318円～94,000円 固定残業手当/月：50,682円～70,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 248,000円～304,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【甲府市／未経験◎】医療×運営支援スタッフ（既存医療機関のフォロー）土日祝休／年休120／フレックス
      • NEW
      【医療事務受託事業・介護業界のリーディングカンパニー／業界トップシェア／土日祝休み・年間休日120日／フレックスタイム制】 ■はじめに： 当社の営業事務として医療事務受託事業の拡大および既存受託先の安定運営に関わる実務を担っていただきます。 医療機関と現場スタッフの橋渡し役として、医療機関の経営支援にも関わる、社会貢献性の高いポジションです。 ■業務内容： （1）営業活動の補助 ・医療機関、自治体への提案営業同行 ・課題ヒアリングおよび解決提案 ・既存契約先への定期巡回・関係構築 ・運営状況の確認、改善提案 ・契約更新・拡大提案 （2）コンプライアンス・監査対応の補助 ・各現場への指導 ・法令遵守体制の構築・内部監査 （3）支店運営管理 ・各種帳票作成、報告書作成 ・資料作成、提案書作成 ・社内外との調整業務 ■ポジション魅力： ・事務手続きのみならず、経営視点を持って事業を推進できるやりがい ・将来的にマネージャーや支店長として組織を牽引するキャリアパス ・医療・介護のインフラを支える社会的意義の大きい仕事 ■働き方： フレックスタイム制度が適用のためワークライフバランスのとりやすい環境です。 また、土日祝休み・年間休日120日以上のため仕事とプライベートが両立しやすい環境です。 ■同社について： 同社は現在医療関連事業、介護事業・ヘルスケア事業、保育事業という社会貢献性の高い事業を展開しています。 各分野で実績を残し、信頼され、価値あるサービスを提供してきました介護事業においては全国約1,900ヵ所で、在宅系介護サービスから施設介護サービスまで”トータル介護サービス”を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 甲府支店 住所：山梨県甲府市丸の内1-17-14 甲府センタービル4F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 250万円～310万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：112,000円～140,000円 その他固定手当/月：56,000円～80,000円 ＜月給＞ 168,000円～220,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ニチイ学館で募集中の求人をもっと見る

    株式会社国際開発コンサルタンツ

    建設コンサルタント
    東京都文京区小石川1-28-1小石川桜ビル3F
    • 設立 1971年
    • 従業員数 77名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全6件
    • 【東京】都市計画コンサルタント／年休123日／完全週休2日制／賞与年3回！賞与実績平均10カ月分
      • NEW
      【53期連続で黒字計上の安定企業／福利厚生充実◎／年間休日123日／賞与年3回！賞与実績平均10カ月分】 ■都市計画・まちづくりコンサルタント 都市計画・交通計画・市街地開発に関する調査・企画、計画策定などをお任せします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務内容 ・都市開発に必要な人口推移などをはじめとする各種統計データの収集・分析 ・各種報告書作成 ・収集したデータをもとにした都市づくりの課題整理や目標設定などの企画・検討 ■入社後の流れ 入社後はまず先輩社員2～3名と同じチームで業務を行いながら、社内のルールや仕事の進め方などを学んでいただきます。 経験豊富な方には初めから責任ある立場をお任せすることもあります。 ■組織構成 東京支店全体で32名、技術職は26名が在籍しております。 20代～40代の若手・中堅層が活躍中です！ 自らの経験を活かして都市開発に貢献したい方大歓迎です◎ ■設立以来50年以上の黒字経営！ 同社は50年以上の歴史の中で培ったリサーチ力や、工期を遵守する姿勢で、業界内で確かな評価を獲得しています。これらの理由で、設立から50年以上の黒字経営を継続中！ 顧客は国や地方自治地がメインとなりますので、安定性も抜群です。 ■株式会社国際開発コンサルタンツについて： 一連のまちづくりを手がける総合建設コンサルタント会社です。IDEC（当社、国際開発コンサルタンツの通称名）は、都市計画や交通計画、宅地造成及び道路設計等まちづくり全般を手がける技術者集団です。本社は東京都新宿区にあり、東京と仙台、名古屋に支店があります。「計画～設計～事業」の一連のまちづくりを手がける総合建設コンサルタントとして、技術力の高さと中規模ならではのフットワークの良さを活かし、これまで全国の様々なまちづくりに携わり、貢献を果たしてきました。 近年は、「超高齢社会の到来を見据えた健康・医療・福祉のまちづくり」や「連節バスやコミュニティバス等地域特性に応じた多様なバスシステム」、「次世代型電線共同溝（C・C・BOX）による無電柱化と道路のバリアフリー化」等の業務分野について重点的に取り組んでいます。
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都文京区小石川1-28-1 小石川桜ビル3F 勤務地最寄駅：都営大江戸線線／春日駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 650万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：267,300円～411,500円 その他固定手当/月：30,000円～91,800円 ＜月給＞ 297,300円～503,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収 32歳 主任クラス 730万円 36歳 課長代理クラス 850万円(技術士保有) 40歳 課長クラス 950万円(技術士保有) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】まちづくりコンサルタント（公共施設の企画）◇完全週休2日制／賞与年3回！実績平均10カ月分
      【53期連続で黒字計上の安定企業／福利厚生充実◎／年間休日123日／賞与年3回！賞与実績平均10カ月分】 ■都市計画・まちづくりコンサルタント（新設部門：都市・建築企画室） 市役所・体育館・公民館などの公共施設再編、公共空間活用、拠点形成手法など、建築を含めた都市再生に資する企画・構想・計画業務に携わっていただきます。 ■具体的な業務内容 ・行政への提案：理想と実現可能性を調整した企画・構想・計画案のご提案 ・データ活用：課題/目標設定・企画・検討 ・行政と住民との橋渡し役：地域住民とのワークショップ開催など ・書類・資料作成：CAD 等を用いた建築計画スタディや機能検討 ■入社後の流れ 入社後はまず先輩社員2～3名と同じチームで業務を行いながら、社内のルールや仕事の進め方などを学んでいただきます。 ■組織構成 約20名が在籍しています。 20代・30代の若手層が活躍中です！ 自らの経験を活かして都市開発に貢献したい方大歓迎です◎ ■設立以来50年以上の黒字経営！ 同社は50年以上の歴史の中で培ったリサーチ力や、工期を遵守する姿勢で、業界内で確かな評価を獲得しています。これらの理由で、設立から50年以上の黒字経営を継続中！ 顧客は国や地方自治地がメインとなりますので、安定性も抜群です。 ■株式会社国際開発コンサルタンツについて： 当社は設立以来、50 年にわたり都市計画コンサルタントとして、都市・地域におけるまちづくりに貢献してきました。都市計画/設計/事業部門の 3 つの部門を柱として、上流から下流(都市計画・交通計画の調査・計画・具体設計等)まで「繋がるまちづくり」を手がける、まちづくり総合コンサルタントです。 都市・建築企画室は、これから作り上げる新設チームです。だからこそ、スキルだけでなく、思考やスタンスも含めて、一緒に輪郭をつくっていける方を求めています。新設部門だからこそ、やり方も、進め方も、これからつくっていく段階です。「決まった枠の中で力を発揮する」よりも、「枠そのものを更新していきたい」方には、フィットする環境です。既存の役割に収まるよりも、役割そのものを広げていくことに面白さを感じる方と、ぜひご一緒できればと思っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市中区錦三丁目4 番6 号 桜通大津第一生命ビル 3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：267,300円～411,500円 その他固定手当/月：30,000円～91,800円 ＜月給＞ 297,300円～503,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収 32歳 主任クラス 730万円 36歳 課長代理クラス 850万円(技術士保有) 40歳 課長クラス 950万円(技術士保有) ※一律社会貢献手当3万円/月を含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社国際開発コンサルタンツで募集中の求人をもっと見る

    株式会社 ホンダトレーディング

    自動車部品 （商社）
    東京都千代田区外神田4-14-1秋葉原UDX南ウイング18F
    • 設立 1972年
    • 従業員数 385名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【秋葉原】総合職◆カーボンクレジット事業担当／Hondaグループ唯一の商社／在宅可／残業月20h程
      • NEW
      Hondaグループ商社／GX・カーボンクレジット事業／事業企画～売買管理まで一貫経験／グローバル19ヶ国57拠点／海外プロジェクト推進／将来事業責任者候補／環境価値創出ビジネス／リモート併用可 ■業務概要： 世界19ヶ国、57拠点にネットワークを展開しているHondaグループ唯一の商社で、GX（グリーントランスフォーメーション）事業、特に国内及び海外カーボンクレジット創出プロジェクト推進を担当していただきます。 ■業務詳細： ◇海外及び国内でのカーボンクレジット創出プロジェクト企画・立案、プロジェクト推進の業務 ◇カーボンクレジットの購入・販売・管理業務 ◇グリーンエネルギー事業全般 ※将来的に海外赴任が発生する可能性があります。 ■キャリアパス： 入社して3年～5年目安でカーボンクレジット事業の責任者としてお任せしたいと考えています。 ■働き方： 営業推進部の残業時間は月20h程です。30時間を超えることは滅多にありません。月の出社日の50％を上限としてリモートワークを実施しています。 ■当社について： ◎Hondaグループの商社として、安定した経営基盤があります。 ◎グローバル展開にも力を入れており、社員の約25％が海外駐在員として活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区外神田4-14-1 秋葉原UDX南ウイング18F 勤務地最寄駅：JR山手線・総武線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：355,000円～400,000円 ＜月給＞ 355,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記想定年収は、月20時間分の残業代＋直近3年間の平均である7.0か月の賞与支給として計算しています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 営業総合職／在宅勤務／フレックスタイム制／海外駐在・出張あり
      • NEW
      鉄鋼、非鉄金属、樹脂といった原材料をはじめ、自動車部品や生産設備などを世界中のサプライヤーから調達し、本田技研工業およびグループ各社の工場へ供給するのがミッションです。 世界の主要サプライヤーと直接取引を行うため、スケールの大きなビジネスに携われることが魅力です。 ―――――――― ■主な事業領域■ ―――――――― ◎原材料供給 鉄鋼、非鉄金属、樹脂など、自動車製造に不可欠な原材料の供給。 ◎設備・金型供給 生産ライン構築に不可欠な設備をトータルに手配（調達～据付～保守まで一貫体制）。 ◎部品供給 自動車、バイク、パワープロダクツ（耕運機・発電機など）の部品調達。 ◎環境資源事業 リサイクル・資源循環・環境コンサルを通じて、サステナブルなモビリティ産業へ貢献。 どの部署であっても、グループ企業の工場・販売店とサプライヤーなどをつなぐ役割を担います。 さまざまな人と関わり、Hondaグループを支えるグローバルネットワークの構築に貢献できます。 ―――――――― ■主な業務内容■ ―――――――― ◎新規サプライヤーの開拓・選定 ◎Hondaグループ各部門や取引先との調整・折衝 ◎物流会社とのスケジュール管理・輸送手配 ◎貿易関連書類の確認・手続き ◎サプライチェーンの構築・改善提案 ◎原材料・部品の納入対応、設備の据付・メンテナンス支援 ◎再生材・リサイクル資源の法人向け提案営業 ◎見積作成、受発注、入出金管理 など ※配属部署によって業務は異なります。 ＜海外駐在・出張＞ 海外駐在率は20.4％（2026年3月時点）。 入社5年目までに、50％以上の社員が海外駐在・出張を経験しています。 ―――――― ■教育体制■ ―――――― 入社後はOJTや業界動向の共有を通じて、貿易知識や業界知識を習得できる体制を整えています。 ※変更の範囲：会社の定める業務
      本社：東京都千代田区外神田4-14-1 秋葉原UDX 南ウイング18階 アクセス：JR・TX・日比谷線「秋葉原駅」より徒歩3分 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ★リモートワーク利用率：30.6％（月の50％まで利用可能） ★海外駐在率：20.4％（入社5年目までに50％以上が海外駐在・出張を経験） ※どちらも2026年3月時点
      月給30万円～50万円 ※経験・スキルなどに応じて、当社規定により決定します。
    株式会社 ホンダトレーディングで募集中の求人をもっと見る

    株式会社ライトアップショッピングクラブ

    通信販売・ネット販売
    東京都新宿区北新宿2-21-1新宿フロントタワー26F
    • 設立 1971年
    • 従業員数 182名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全4件
    • 【西新宿・週1在宅可】経理◇朝日新聞Gの安定基盤／フレックス・年休125日／将来のMGR候補
      【リモート可・朝日新聞Ｇ】経理／管理職・マネジメント目指す方へ/キャリアアップかなう◆年休125日／土日祝休み／フレックス◆シニア層を中心に高級通販商品が好調◎ ■業務内容： 将来の課長候補として経理業務全般を幅広くご担当いただきます。ご経験やスキルに応じてお任せいたします。 ◆日次・・・仕訳入力・チェック業務　他 ◆月次・・・試算表（T/B）作成、月次決算　他 ◆半期・・・半期決算補助業務　他 ◆年次・・・年次決算補助業務、各種税務業務、連結決算補助業務　等 └こちらは業務の一例です。最初は日次業務からサポートいただき、ゆくゆく月次/年次と業務の幅を広げていただきます。 現在日次業務をやっていて税務処理まで経験したい方、今税務まで経験されていて管理職を目指した方にお勧めのポジションです。 ■組織構成： 部長・課長その他2名のスタッフが在籍している小規模な部署になります。 近い将来、管理職へキャリアアップいただけるポジションです。 ■このポジションの魅力： ・経理業務を包括的に経験できる ・法定残業時間約10時間、年間休日125日、週1リモート可能の抜群の働き方！ ■社風： 「あなたに、二つの物語。」を企業理念とし、モノが生まれるまでの物語、モノとお客様が出会ってからの物語を大切にしています。お客様にモノだけでなく、モノのもつストーリーも丁寧にご説明し、ご購入いただくことを大切にしております。本当にいいものを届けたいという信念とこだわり、そして柔軟性を持っている方が多く在籍しています。 ■当社の特徴： ・当社は1971年、現ソニーミュージックエンタテインメントのグループ企業として設立され、ました。創業から12年後には直営店を銀座にオープンし、"通信販売と実店舗"を連携するマルチチャネルのスタイルをいち早く導入。通信販売の先駆者として果敢に可能性を切り拓き、エンタテインメント性に富んだショッピングを追求し続けてきました。 現在は、カタログ・DMなどの「印刷媒体」と「直営店」に「オンラインショップ」を加えた３つの柱を中心にビジネスを展開。創業当時から貫く「価値訴求型」の姿勢こそが、お客様のご支持・共感へとつながっていると信じています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー26F 勤務地最寄駅：丸の内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：314,050円～393,380円 ＜月給＞ 314,050円～393,380円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はご経験やスキルに応じて、決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【西新宿／朝日新聞社G】レディースアパレルのMD ※ヒット商品の企画から仕入れ／フレックス／土日祝休
      【朝日新聞社グループの安定基盤／フレックス／土日祝休み／世界中の「本当にいいもの」を発信し続ける企業】レディースアパレルのMDとして、商品企画・開発を担当いただきます！ ■業務概要： 40～60代女性向けアパレル・アパレル雑貨の商品企画、仕入、カタログ紙面の制作ディレクションまでを一貫してお任せします。 ■業務詳細： ・カタログ、ダイレクトメールのコンテンツ、企画と立案 ・国内外のブランドの商品のバイイング ・自社商品のデザイン企画やその価格の選定 ・Webサイト内容の企画と立案 ■組織構成： 部長、課長、課員6名 ■社風 「あなたに、二つの物語。」を企業理念とし、モノが生まれるまでの物語、モノとお客様が出会ってからの物語を大切にしています。お客様にモノだけでなく、モノのもつストーリーも丁寧にご説明し、ご購入いただくことを大切にしております。本当にいいものを届けたいという信念とこだわり、そして柔軟性を持っている方が多く在籍しています。 ■当社の特徴： 商品の買い付け、受注、問い合わせ、物流配送を自社で一貫管理することで、独自のショッピング環境を整えており、そのファンクションごとにミッションが明確になっているため非常に高い専門性を持った方が集まっています。今回は本当にいいものを届けたいという信念とこだわり、そして柔軟性を持った方を求めています。当社では商品を選ぶ段階から提供の仕方（売り方、見せ方まで）に「ストーリー」が必要だと考えています。買い付けた商品に対し、どんな「ストーリー」をつけるかは各担当にお任せします。小売業界が軒並み不振にあえぐ中、独自のビジネスモデルやブランディング、質の高いサービスで増収増益中の当社は、不況にも強いビジネスモデルを持っています。お客様は富裕層のシニアの方です。高価格帯の商材を取り扱う特別な通信販売の会社です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー26F 勤務地最寄駅：丸の内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 462万円～603万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～370,000円 ＜月給＞ 280,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルに応じて考慮いたします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ライトアップショッピングクラブで募集中の求人をもっと見る

    セントラルエンジニアリング株式会社

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    神奈川県横浜市港北区新横浜2-3-19プライム新横浜ビル6F
    • 設立 1962年
    • 従業員数 1,182名
    • 平均年齢 34.7歳
    求人情報 全832件
    • 横浜市中区◆橋梁の解析業務◆創業60年の安定基盤◆全社平均残業18.5h
      【創業60年の安定基盤／手厚い教育体制／全社平均残業18.5h／女性社員の育休取得率100％／平均有休取得日数12日】 ■具体的な業務： 橋梁、タービンに関する解析業務を担当頂きます。 ■入社後の流れ： ◆面接時から「どんなことに興味があるのか？」などを丁寧にヒアリングし、業界のことなども説明します。 ◆入社後は人材開発部スタッフと面談し希望や適性から、配属先を決定していきます。 ◆同時に当社のエンジニア育成施設「A-LABO」での研修で基礎を学び、配属後はOJTを通じてムリなく実務デビューします。 ■魅力： ◆教育研修制度 自社研修施設では、各分野で豊富な経験を持つエキスパート講師が常駐し、業務で必要な技術やスキルアップのための研修セミナー、キャリアサポートなどを実施しています。未経験の方はまず面談等を行ったうえで個々に必要な研修をご用意いたします。 ◆独自の評価制度 評価は点数制。定期的に営業や人材開発部スタッフとの面談でご自身の現状や目標をすり合わせるため、評価のポイントがわかりやすく、明確な目標を持ってスキルアップ・昇給昇格を目指せます。 ■自社のエンジニア育成機関「A-LABO」： 先端をゆく技術が求められる場に身をおくエンジニアのため「A-LABO」という独自の育成機関・施設を用意し、知識・スキル面の成長をバックアップします。基礎研修をはじめ、スキルアップ、キャリアアップセミナー、エンジニア交流などを行えるスペースです。成長に合わせて新しいものを生み出す企画力、人を動かすプレゼン力、リーダー・マネージャークラスの育成など、テクニカル×ヒューマンスキルの両軸で育成に取り組んでいます。また「A-LABO」はカフェのような落ち着いた空間設計で、自習の場として自由に利用しているエンジニアも多数。今後もさらに充実させていく方針です。 ■当社について： 当社は航空宇宙、自動車、電気電子通信、IT情報、エネルギー分野などの業界約300社の大手メーカーに技術を提供しています。まだ世に出ていない新製品の開発など様々なプロジェクトに参画し、創業から60年日本のモノづくりを支え続けています。試作～資材調達～開発設計～製造（自社工場）とワンストップでお客様のご要望に対応できることが最大の強みです。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先（横浜市中区） 住所：神奈川県横浜市中区 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／根岸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：全国の当社拠点
      ＜予定年収＞ 280万円～322万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～230,000円 ＜月給＞ 200,000円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力等を考慮し、上記の範囲内にて当社規定により支給 ■賞与実績：年2回（7月・12月） ■昇給：年1回（8月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 横浜市中区◆エンジン解析結果や社内システム開発業務◆創業60年の安定基盤◆全社平均残業18.5h
      【創業60年の安定基盤／手厚い教育体制／全社平均残業18.5h／女性社員の育休取得率100％／平均有休取得日数12日】 ■具体的な業務： エンジン解析結果や社内システム開発業務（データ処理）を担当頂きます。 ■入社後の流れ： ◆面接時から「どんなことに興味があるのか？」などを丁寧にヒアリングし、業界のことなども説明します。 ◆入社後は人材開発部スタッフと面談し希望や適性から、配属先を決定していきます。 ◆同時に当社のエンジニア育成施設「A-LABO」での研修で基礎を学び、配属後はOJTを通じてムリなく実務デビューします。 ■魅力： ◆教育研修制度 自社研修施設では、各分野で豊富な経験を持つエキスパート講師が常駐し、業務で必要な技術やスキルアップのための研修セミナー、キャリアサポートなどを実施しています。未経験の方はまず面談等を行ったうえで個々に必要な研修をご用意いたします。 ◆独自の評価制度 評価は点数制。定期的に営業や人材開発部スタッフとの面談でご自身の現状や目標をすり合わせるため、評価のポイントがわかりやすく、明確な目標を持ってスキルアップ・昇給昇格を目指せます。 ■自社のエンジニア育成機関「A-LABO」： 先端をゆく技術が求められる場に身をおくエンジニアのため「A-LABO」という独自の育成機関・施設を用意し、知識・スキル面の成長をバックアップします。基礎研修をはじめ、スキルアップ、キャリアアップセミナー、エンジニア交流などを行えるスペースです。成長に合わせて新しいものを生み出す企画力、人を動かすプレゼン力、リーダー・マネージャークラスの育成など、テクニカル×ヒューマンスキルの両軸で育成に取り組んでいます。また「A-LABO」はカフェのような落ち着いた空間設計で、自習の場として自由に利用しているエンジニアも多数。今後もさらに充実させていく方針です。 ■当社について： 当社は航空宇宙、自動車、電気電子通信、IT情報、エネルギー分野などの業界約300社の大手メーカーに技術を提供しています。まだ世に出ていない新製品の開発など様々なプロジェクトに参画し、創業から60年日本のモノづくりを支え続けています。試作～資材調達～開発設計～製造（自社工場）とワンストップでお客様のご要望に対応できることが最大の強みです。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先（横浜市中区） 住所：神奈川県横浜市中区 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／根岸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：全国の当社拠点
      ＜予定年収＞ 280万円～322万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～230,000円 ＜月給＞ 200,000円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力等を考慮し、上記の範囲内にて当社規定により支給 ■賞与実績：年2回（7月・12月） ■昇給：年1回（8月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    セントラルエンジニアリング株式会社で募集中の求人をもっと見る

    三菱電機エンジニアリング株式会社

    総合電機メーカー
    東京都港区芝5-34-2ミタマチテラス9、10F
    • 設立 1962年
    • 従業員数 5,625名
    • 平均年齢 41.3歳
    求人情報 全91件
    • 【岐阜／中津川市】ソフトウェア開発｜技術力とプロジェクト推進力の両面を発揮◆三菱電機Gの中核企業
      • NEW
      【土日祝休みで年間休日126日／東証プライム上場「三菱電機(株)」100％出資子会社◆充実の研修体制◎◆独身寮完備(規定有)】 ■業務内容： システム系ソフトウェア開発を中心に、プロジェクトの進捗・品質・課題を管理ながら、プロジェクト全体を統括いただきます。 併せて、要件定義・基本設計・詳細設計・開発・レビューなどの技術業務にも携わり、顧客や関係部門との調整を含めて、開発全体をリードしていただきます。 OA系システムや生産設備系システムなど多岐に渡り、生成AIを取り入れたシステム開発にも対応します。 技術力とプロジェクト推進力の両面を発揮し、品質向上と体制強化に推進いただくことを期待します。 ■教育体制： ・能力開発ポイント制度 階層別研修やスキルアップ研修の受講時間や資格の難易度・必要度に応じてポイントを付与し、研修や資格取得の頑張りを可視化するもので、モチベーションアップにつなげています。 ・技術教育 技術者については特に、各分野別に専門性の高い教育研修プログラムを体系化しており、親会社である三菱電機の講座の受講も可能です。 社員の技術力向上を会社としてバックアップしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中津川事業所 住所：岐阜県中津川市手賀野3-40 勤務地最寄駅：JR中央本線／中津川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、年齢、能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※2025年実績／6.15ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岐阜／中津川市】電子回路設計｜制御回路組込ソフトウェア開発業務◆三菱電機Gの設計開発担う中核企業
      • NEW
      【土日祝休みで年間休日126日／東証プライム上場「三菱電機(株)」100％出資子会社◆充実の研修体制◎◆独身寮完備(規定有)】 ■業務内容： 三菱電機の送風機、換気扇、換気空清機ロスナイ（熱交換機能搭載換気扇）、ジェットタオルなどの制御回路組込ソフトウェア開発業務をお任せします。 地道にコツコツ取り組むことが得意な方、周囲とコミュニケーションを取りながら仕事を進めることが得意な方、チャレンジ精神を持って主体的に行動・発信できる方からのご応募歓迎です。 ■業務詳細： ◇S/W開発計画 開発規模や工数の見積もり、開発体制・スケジュールの策定 ◇要求分析 製品設計から制御要求をもとにしたS/W要求仕様書の作成 ◇方式設計（アーキテクチャ設計） S/Wの構造と振る舞いを設計 ◇実装（コーディング） 主にC言語でコーディング ◇試験・評価 試験計画の作成、ブラックボックス試験、ホワイトボックス試験 ◇三菱電機および社内との調整、折衝 ■当ポジションの魅力： ◇組込S/W開発における上流工程から評価までの一連の業務に携わることが可能です。 ◇担当部門ではH/Wや基板開発も含めて担当しているため、入社後、本人の希望があれば制御回路開発の全般的な業務（H/W・基板開発）に携わることも可能です。 ■教育体制： ・能力開発ポイント制度 階層別研修やスキルアップ研修の受講時間や資格の難易度・必要度に応じてポイントを付与し、研修や資格取得の頑張りを可視化するもので、モチベーションアップにつなげています。 ・技術教育 技術者については特に、各分野別に専門性の高い教育研修プログラムを体系化しており、親会社である三菱電機の講座の受講も可能です。 社員の技術力向上を会社としてバックアップしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中津川事業所 住所：岐阜県中津川市手賀野3-40 勤務地最寄駅：JR中央本線／中津川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、年齢、能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※2025年実績／6.15ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    三菱電機エンジニアリング株式会社で募集中の求人をもっと見る

    栗林商船株式会社

    海運業
    東京都千代田区大手町2-2-1新大手町ビル3F
    • 設立 1919年
    • 従業員数 51名
    • 平均年齢 41.2歳
    求人情報 全1件
    • 【二卒歓迎】既存中心／物流ソリューション営業◆上場◆年休130日／残業20h程／住宅手当あり
      ～研修体制◎所定労働7h・残業20h程とWLB◎／RORO船運航のパイオニア・栗林商船グループ／年間休日130日・土日祝休～ ■業務内容 食品・紙製品・建材など、人々の生活に欠かせない物資を運ぶ「内航海運」を中心に事業を展開する当社。 今回募集する営業職は、既存顧客を中心に、物流課題の解決や輸送提案を行う法人営業です。 単なる“モノを運ぶ営業”ではなく、顧客ごとの物流効率や輸送方法を考えながら、長期的な関係を築いていく仕事です。 入社後は、先輩社員との同行やOJTを通じて業界知識を学べるため、海運・物流業界未経験の方も歓迎しています。 ※約3年ごとのジョブローテーションを通じて、さまざまな業務領域を経験し、幅広い視野と柔軟な対応力を備えたジェネラリストとしての成長を支援します。 【具体的には】 既存顧客への訪問・打合せ 輸送ニーズのヒアリング 配船担当との連携 輸送スケジュール調整 見積作成 新規案件対応（紹介・既存取引先中心） 【配属先】 適性や経験を踏まえ、第一営業部（定期船）または第二営業部（不定期船）への配属を予定しています。 東京本社または北海道・仙台拠点等へ配属となります。 ■研修体制について 入社後は、基礎理解を深めていただくため様々な研修をご用意しています。詳細は弊社HPをご覧ください。 また毎年1回、上司との面談機会を設けており、キャリア形成について相談できる環境があります。 他にも様々な制度があり、従業員の長期的な能力開発を推進しています。 ■社風について 若手からベテランまで幅広い年齢層の社員が在籍しており、風通しの良い職場環境です。 海上での勤務経験のある社員も陸上部門に在籍しており、未経験の方でも業界への理解を深めやすい環境が整っています。 ■同社の特徴 ◇借上社宅制度あり…自己負担額は最大2.2万円 【関東】家賃上限が独身者は9万円まで、既婚者は15万円まで 【関東以外の地域】家賃上限が独身者は8万円まで、既婚者は10万円まで ※適用条件・期限あり ◇年休130日、所定労働7h・残業20h程 ◇多角的な事業展開による安定基盤 グループでは海運（内航・外航）、フェリー、港湾運送、ホテル事業など幅広い事業を展開しています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町2-2-1 新大手町ビル3F 勤務地最寄駅：JR・地下鉄各線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 苫小牧支社 住所：北海道苫小牧市元中野町2-13-16 栗林ビル3F 勤務地最寄駅：JR線／苫小牧駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 仙台営業所 住所：宮城県仙台市宮城野区港4-9-6 三陸運輸仙台港本社内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,500円～300,480円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 236,500円～310,480円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業20時間を想定した理論年収です ※昼食手当として10,000円/月支給いたします ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※5ヶ月分／年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    栗林商船株式会社で募集中の求人をもっと見る

    フジミ工研株式会社

    住宅設備・建材メーカー
    埼玉県比企郡滑川町大字月輪1576-1J.CITY14F
    • 設立 1969年
    • 従業員数 87名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全2件
    • 【練馬／未経験可】土木用プレストレスト構造物の設計◆フルフレックス・在宅可／土日出勤無
      • NEW
      【前田建設工業グループの安定基盤／国家プロジェクトあり・携われる案件規模◎】 ■業務内容： プレストレストコンクリート構造物（道路床版、大型ボックスカルバート）の構造設計および製品図面の作成業務をご担当いただきます。 また、社内の営業部（土木営業6名）と連携して、クライアントの要望へのご説明なども行っていただきます。業務割合としては設計業務が約6割、顧客対応約4割となります。 ▼社内外関係者 プロジェクトを進める中で、下記各担当者と接点を持つこともあります。 ・自社工場スタッフ ・自社技術営業担当、営業担当（情報連携のため） ・アウトソース先の関係者：設計業務をアウトソーシング・外注するケースもあるため、外注先のスタッフとのやりとり（取り纏め）、スケジュール管理 ・お客様（極稀に） 設計を進めるうえで、お客様から「細かいところがわからない」とご要望があれば、Web会議、もしくは対面お打ち合わせへの参加がある可能性もあります。 ・協力会社 協力会社とのコミュニケーション（スキルアップ）にあたり、本人希望・任意参加ですが、月1回程、協会のセミナーに参加することも可能。 ▼取引先 建設コンサル会社、協力会社含め、同業他社、役所など ▼入社後の流れ： 入社後は既存社員によるOJTにて教育します。 ▼将来お任せする仕事： 将来的には設計部門、技術部門の幹部として部下を育成しつつ、即戦力として設計実務を実施していただきたいと考えています。 また、構造計算など協力コンサルタントへ外注できるものは、その手配と監理業務も一任したいと考えています。 ▼組織構成 60歳以上4名、50代2名、30代2名、計8名全員男性の部署です。 ▼働き方 ・フルフレックス、月平均10～20時間程度と働きやすい環境です。 ・パソコンで設計の業務を進めていただくため、常に出社いただく必要はありません。お仕事に慣れてからは週に1～3回程度在宅勤務も可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 都内練馬区本社 住所：東京都練馬区高松5-8-20 J.CITY 14階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～500,000円 その他固定手当/月：18,000円～45,000円 ＜月給＞ 418,000円～545,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■その他固定手当…住居手当 ■モデル年収： 35歳570万円／40歳620万円／45歳680万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【練馬／転勤無】設計担当～土木用PC構造物～／国家プロジェクト有◆フルフレックス・在宅可／土日出勤無
      【前田建設工業グループの安定基盤／国家プロジェクトあり・携われる案件規模◎】 ■業務内容： プレストレストコンクリート構造物（道路床版、大型ボックスカルバート）の構造設計および製品図面の作成業務をご担当いただきます。 また、社内の営業部（土木営業6名）と連携して、クライアントの要望へのご説明なども行っていただきます。業務割合としては設計業務が約6割、顧客対応約4割となります。 ▼社内外関係者 プロジェクトを進める中で、下記各担当者と接点を持つこともあります。 ・自社工場スタッフ ・自社技術営業担当、営業担当（情報連携のため） ・アウトソース先の関係者：設計業務をアウトソーシング・外注するケースもあるため、外注先のスタッフとのやりとり（取り纏め）、スケジュール管理 ・お客様（極稀に） 設計を進めるうえで、お客様から「細かいところがわからない」とご要望があれば、Web会議、もしくは対面お打ち合わせへの参加がある可能性もあります。 ・協力会社 協力会社とのコミュニケーション（スキルアップ）にあたり、本人希望・任意参加ですが、月1回程、協会のセミナーに参加することも可能。 ▼取引先 建設コンサル会社、協力会社含め、同業他社、役所など ▼募集背景： 当社工場のこれまでの主力商品は土木向けにはシールドトンネル用セグメント、建築向けには高層マンションの柱、梁、階段、バルコニーなどの部材でした。 近年、当社工場では製造していなかったPC構造部材製造へ改めて進出するため、PC床版製造用設備を工場内に新設し、JISA5373の今年度中の取得を目指しています。 ▼将来お任せする仕事： 他社で十分な経験がある方には、設計部門、技術部門の幹部として部下を育成しつつ、即戦力として設計実務を実施していただきたいと考えています。 また、構造計算など協力コンサルタントへ外注できるものは、その手配と監理業務も一任したいと考えています。 ▼組織構成 60歳以上4名、50代2名、30代2名、計8名全員男性の部署です。 ▼働き方 ・フルフレックス、月平均10～20時間程度と働きやすい環境です。 ・パソコンで設計の業務を進めていただくため、常に出社いただく必要はありません。お仕事に慣れてからは週に1～3回程度在宅勤務も可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 都内練馬区本社 住所：東京都練馬区高松5-8-20 J.CITY 14階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 570万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～500,000円 その他固定手当/月：18,000円～45,000円 ＜月給＞ 418,000円～545,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■その他固定手当…住居手当 ■モデル年収： 35歳570万円／40歳620万円／45歳680万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    フジミ工研株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社キッズコーポレーション

    その他
    栃木県宇都宮市中河原町3-19
    • 設立 1995年
    • 従業員数 2,988名
    • 平均年齢 36.4歳
    求人情報 全1件
    • 【在宅可×フレックスあり】新規事業開発／責任者候補◆児童発達支援・放課後等デイサービスの新規開設
      ＼創業30年一貫して保育事業を推進する安定基盤／新規事業開発ポジション募集◆年休125日 ◆創業より保育事業を手掛ける安定企業での新規事業の立ち上げフェーズに関われるポジション◆ ◆フレックス×リモート可。外出がない日は自宅で効率的に業務可能◆ ■仕事内容 行政・自治体への手続きを踏まえた児童発達支援・放課後等デイサービスの新規開設を中心にお任せします。 営業活動だけでなく、事業立ち上げに関わる幅広い業務にも携わります。 ＜具体的な業務内容＞ ■新規立ち上げ準備 ・行政・自治体への手続き（問い合わせ・説明会参加など） ・療育プログラム・マニュアルの設計 ・指定申請書類の作成 ・児童発達支援管理責任者の採用 ・物件調査・物件の選定 ・内装・外装工事の発注 ■立ち上げ後の安定運営 ・従業員研修 ・集客・販促施策の実行 ・社内関係部署との調整 ■新規事業の企画・仕組みづくり ・事業モデルの検討 ・サービス内容の企画 ・出店戦略の立案 事業立ち上げフェーズからご参画いただくため、すでに確立された事業・仕組みに即したマネジメント業務ではなく、新規開設準備、新たな事業の仕組みづくりまで担う「0→1新規事業の立ち上げメンバー」としてご活躍いただきます。 事業状況にあわせて組織も拡大していく想定ですので、事業・組織のマネジメントにもご興味がおありの方、大歓迎です。 ■ポジションの特長 ・新たに立ち上がる事業のため、事業プロセスや出店戦略の設計などにも関わることができます ・児発・放デイは、発達に特性のある子どもたちが安心して過ごし、成長するための重要な社会インフラであり、安定運営が社会課題の解決に直結する仕事です ・30年以上継続している「キッズファースト（何より子どもが最優先）」の考え方を、児発・放デイという新たな領域で実践することができます ■働き方について ・所属エリアは関東エリア（応相談） ・時期により週2～3日程度の外出（自治体訪問、物件調査、現地視察など） ・外出予定がない日はリモート勤務可能 ・オフィス出社、直行直帰など柔軟に対応可能 ■組織構成 所属：新規事業開発部（新設） 経営陣と密にコミュニケーションをとりながら、業務を推進いただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都港区西新橋2-8-6 住友不動産日比谷ビル10階 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,570,800円～6,856,800円 固定残業手当/月：119,100円～178,600円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～750,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を充分考慮の上、加給いたします。 ■給与改定：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社キッズコーポレーションで募集中の求人をもっと見る

    ＷＡＴＡＫＩ株式会社

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    東京都港区虎ノ門5-12-1 虎ノ門ワイコービル7階
    • 設立 1894年
    • 従業員数 254名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 制服やユニフォーム・高品質スーツの提案営業／年休120日
      【主な取引先】 単なる既製品の販売ではなく、お客様のご要望やブランドイメージに合わせて企画・提案を行います。 ＜例えばこんな企業を担当します！＞ ・官公庁の儀礼服、ユニフォーム ・接客・サービス業向け制服 ・ブライダル関連企業のフォーマルウェア ・法人向けオーダースーツ ・豪華客船スタッフユニフォーム ・スポーツチームのスーツ・ウェア　など 【具体的な仕事内容】 ■既存顧客へのヒアリング 定期的にお客様先を訪問し、課題やニーズをヒアリング。 追加発注や新たな提案を行います。 ■ユニフォームの企画・提案 リニューアル時には、生地や仕様、 デザインの方向性などを企画段階から提案。 ■出張採寸 法人向けオーダースーツサービスとして企業へ訪問。 採寸から商品提案まで担当します。 ■受発注・納品対応 工場や関連部署と連携しながら、 納品までの進行管理を行います。 ■アフターフォロー 納品後のフォローや追加提案を通じて、 お客様との長期的な関係構築を目指します。 ＼＼POINT／／ ユニフォームは単なる仕事着ではなく、企業のブランドイメージや働く人の誇りを表現する存在。だからこそ、お客様の想いを丁寧に汲み取り、最適な一着をカタチにしていくことが大切です。リピート案件だけでなく、制服のリニューアル案件では企画段階から深く関わることも。自分の提案がカタチとなり、実際に多くの人に着用されるやりがいを実感できます。 【入社後の流れ】 まずはオンボーディング研修を実施。 会社や事業内容、各部署の役割などを学びながら、相談先や業務の進め方を理解していただきます。 その後は配属先でのOJTを通じて業務を習得。先輩社員との同行営業からスタートし、お客様との関係構築や商品知識を身につけていきます。 独り立ちまでは半年～1年程度を想定。ユニフォーム領域は専門知識も多いため、数年単位でじっくり育成していく方針です。
      【転勤なし／リモートワーク相談可】 ★神谷町駅より徒歩1分でアクセス良好！ ＜東京本社＞ 東京都港区虎ノ門5-12-1 虎ノ門ワイコービル7階 ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙
      月給27万5000円～37万5000円＋賞与年2回 ※給与は経験や能力を考慮して決定します。 ※残業代は別途全額支給します。 ★成果はしっかり評価に反映します 評価は四半期ごと（年4回）に実施。日々の取り組みやプロセスはもちろん、売上への貢献度も含めて総合的に評価しています。成果を出した分は昇給や賞与にも反映されるため、モチベーション高く取り組める環境です。
    • 販売・店舗管理経験を活かせる／店舗SV／月給33万～50万円
      ヘルスケアブランド『KINDCARE』やフォーマルファッションブランド『KINDWARE』を展開する当社。 いずれかのブランドにおいて、ファンづくりやブランド価値向上、さらなる成長を牽引していただきます。 ※ご経験に応じ、マネージャークラス（管理職）としてお迎えする可能性もあります ◎お任せする内容 …… 【◆ブランドを成長させる企画・戦略立案】 売上が伸び悩む店舗は販促企画や売場改善を立案・実行。 好調店舗の成功事例は他店舗へ展開し、全体のレベルアップを目指します。 売上や来店数のデータだけでなく、店舗スタッフが吸い上げたお客様の声も大切な情報源。 「母へのプレゼントを探していて」 「自分用に長く使えるものが欲しくて」など 購入背景まで踏まえて戦略を考えていきます。 【◆百貨店や社内との交渉・調整】 戦略をもとに、フェアやPOPUPなど売場の枠を超えた販促企画を行うこともあります。 そのために、百貨店との商談や社内の関連部署との連携・調整を行うことも大切な役割のひとつです。 ※店舗巡回は週1～2店舗ほど、出張は月1回程度 【◆店舗スタッフの採用・育成】 店舗スタッフの面接・採用や、接客力向上に向けた教育も担当します。 店舗ではお客様からご相談をいただく場面が多くあります。 KINDCAREでは「歩行が不安になってきたので、どんなステッキを選べばいいか」と悩むシニアの方やご家族。 KINDWAREでは「結婚式に参列する予定だが、どんな礼服を選べばいいか」など。 当社が大切にしているのは、「売り込む接客」ではなく「寄り添う接客」。 ロールプレイングを通じた販売指導や、 ときにはスタッフの悩み相談に乗ったりと、 それぞれが力を発揮できるようサポートしていきます。 ★入社後については、【入社後の流れ】の欄をご覧ください！
      【転勤なし／「神谷町駅」徒歩1分／一部リモートワーク可（応相談）】 東京本社／東京都港区虎ノ門5-12-1 虎ノ門ワイコービル7階 ★ビル1階にはコンビニや銀行ATMもあり、ちょっとした買い物や用事にも便利な環境です！ ＜アクセス＞ ■東京メトロ日比谷線「神谷町駅」徒歩1分 ■都営地下鉄三田線「御成門駅」徒歩8分 ■東京メトロ銀座線「虎ノ門駅」徒歩9分 ■東京メトロ南北線「六本木一丁目駅」徒歩10分 ※受動喫煙対策あり（オフィス内禁煙）
      月給33万3334円～50万円＋各種手当＋賞与年2回 ※残業代は別途全額支給 【給与は経験や能力を考慮して決定！】 複数店舗の管理経験や分析・戦略立案の経験をお持ちの方は、マネージャークラスの待遇で採用します！ 【成果につながった取り組みはしっかり評価！】 例えば、売場改善や販促企画、接客品質の向上など、 あなたのアイディアからヒットや成果が生まれた場合は、昇給や賞与といった形で還元しています。 年次や経験に関係なく、提案が歓迎される社風の当社。 あなたの意見を活かしながら、ブランド成長に関わっていける面白さがあります。
    ＷＡＴＡＫＩ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    三菱商事ロジスティクス株式会社

    海運業
    東京都千代田区有楽町2-10-1東京交通会館ビル7F
    • 設立 1954年
    • 従業員数 180名
    • 平均年齢 38.7歳
    求人情報 全1件
    • 【三菱商事G／週2在宅可】新規事業開発◆半導体等の成長領域に携わる／事業モデルの創造・推進／働き方◎
      【三菱商事Gで安定◎／海外7か国に拠点を持つグローバル企業／有給消化率70％／新事業・新サービス立ち上げなど、提案・挑戦の機会が豊富】 ■ポジションについて： 当社は、半導体関連（半導体材料、半導体製造装置）・電子部品や温度管理物流（医薬等）の成長領域にて次世代を担う新規事業の立ち上げを積極的に推進しています。 本ポジションでは、社内外関係者と連携しながら、企画・設計・パートナー連携・収益管理まで新サービスや事業モデルの創造・推進を担っていただきます。既存の枠組みにとらわれず、業界ネットワークや最先端トレンドも活用し、当社の新たな柱となる事業創出を目指せるポジションです。 ■業務詳細： ・半導体関連（半導体材料・半導体製造装置、電子部品、温度管理物流領域における市場分析・業界調査 ・顧客課題・業界ニーズの発掘、ビジネスモデル仮説構築 ・新規事業の企画立案、収益計画・KPI策定、進捗管理 ・パートナー企業・関連業界とのアライアンス推進・交渉 ・新サービス開発・PoC～事業化推進 ・社内調整／経営層へのレポーティング・事業提案 ・その他、新規事業創出・推進に関わる業務全般 ■ポジションの魅力： ・新事業・新サービス立ち上げなど、提案・挑戦の機会が豊富です。 ・半導体・電子部品や医薬品など重要インフラを支える温度管理物流など、今後も著しい成長が期待される分野における事業企画・立ち上げに挑戦出来る環境です。 ・既存の枠組みにとらわれず、自らの発想を形にできチームカルチャーです。新しいビジネスモデルやサービスの提案・実現に主体的に関われます。 ■環境： 週２回在宅勤務が可能です。 ■同社について： 三菱商事ロジスティクス株式会社（MCLOGI）は、三菱商事グループの物流事業会社で、国際複合輸送や倉庫業を中心にグローバルな物流ソリューションを提供しています。 また、単なる輸送や倉庫業務にとどまらず、デジタル技術を活用した物流の可視化・効率化を進めることで、顧客企業の経営課題解決に貢献しています。 三菱商事グループの総合力を背景に、今後もグローバルでシームレスな物流サービスを展開していく企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：東京都千代田区有楽町二丁目10-1 東京交通会館7階 勤務地最寄駅：山手線・京浜東北線、有楽町線／有楽町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 630万円～860万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～500,000円 ＜月給＞ 340,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定サイクル：年1回 ■賞与：年2回 ■上記は月20時間の残業を想定した理論年収 ■資格に応じて借上社宅制度を利用可 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    三菱商事ロジスティクス株式会社で募集中の求人をもっと見る

    ＹＫＫ ＡＰ株式会社

    機械部品・金型メーカー
    東京都千代田区神田和泉町1YKK80ビル
    • 設立 1957年
    • 従業員数 17,834名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全4件
    • 【東京】アナリスト／ビジネス要件収集・分析（リーダー、マネージャー）～福利厚充実／年間休日123日～
      ～リモートメインでワークライフバランス◎／売上高9000億円超のYKKグループ・グループ売上約6割を担う成長企業！世界12カ国に展開／会社負担7割の寮社宅有！／定年制度無しで長期就業が可能／年間休日123日・残業全社平均20h程／離職率2.3％～ ■業務概要： ＼チームを牽引し、社内システムの最適化と革新を実現／ 当社では、事業拡大・中期経営計画の実現に向け、全社的な社内システムの「機能強化」と「最適化」を進めています。 本ポジションでは、これらの取り組みを牽引するチームをリードし、組織全体のDX推進に貢献していただきます。 ■業務内容： ビジネス側の要件収集・分析を担当いただきます。 まずは、各業務部門のニーズをヒアリングし、内容を整理・分析。その上で、整理した要件をシステム要件として落とし込み、最適な形で実装につなげていただくポジションです。 ■具体的には： ・ビジネス要件の収集・分析、技術評価の分析、システム整合性チェックする。 ・ビジネス要件を受けて、システムが解決しなければならない問題や、ビジネス上の目標をソリューションアーキテクトとともに分析する。 ・採用予定の技術等の分析を通し、システム全体の整合性確認を指揮する。 ・同チームにおける他業務への対応や、メンバーのサポート・育成を行い、チーム全体の成果向上に貢献する。 ■働き方： フレックスタイム勤務、テレワーク勤務などの制度が活用でき、柔軟な働き方の実現が可能です。目安として週1回の出社を想定しています。 ■業界トップクラスシェアで安定＆今後も需要高の成長事業： 当社は、YKK社のAP事業（窓・サッシなどの建築用工業製品）を担い国内トップクラスのシェアを誇っています。国内にとどまらず北米・中国・アジアを中心に12カ国展開。YKKで培ったアルミ素材をはじめ樹脂、ガラスなどを用い、時代やニーズに合わせ製品を開発～提供しています。カーボンニュートラル実現に向けて、省エネ法改正なども後押しとなり、断熱性に大きく影響する窓等の需要は高まっており、今後も成長予定の優良市場です。 また、2030年に向けて、新規設備やスマートファクトリー化、新技術を取り入れたDX推進など積極投資しており会社の成長とともにチャレンジしながら進めていただける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田和泉町1 YKK80ビル 勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める就業場所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,150万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 日給月給制※管理職は月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：363,000円～650,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 363,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経歴、資格などにより応相談 ■給料改定：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ＹＫＫ ＡＰ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    山崎金属産業株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    東京都千代田区岩本町1-8-11
    • 設立 1893年
    • 従業員数 110名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【小松市】法人営業（金属材料・金属加工品等）◇飛び込み無・既存メイン◇残業10h◇老舗非鉄金属商社
      • NEW
      【金属材料を提供＊日本の製造業を支えるやりがい／突発的な残業少◎裁量を持った営業活動が可能／年間休日125日／住宅補助あり／創業133年の安定企業】 ■業務概要 非鉄金属や半導体材料、各種電線類の仕入れ・加工・輸送を手がける専門商社です。本ポジションでは主に既存顧客に対する法人営業を担当し、金属材料や金属加工品の提案から納品まで一貫して関わります。業界を支える製品の安定供給を通じて日本の製造業を支えるやりがいのある業務です。 また、ゆくゆくは、顧客販路の拡大にも貢献いただくことも期待しています。 ■業務詳細 ・既存取引先への定期訪問やニーズヒアリング ・金属材料や金属加工品の提案営業 ・見積作成や価格・納期調整、受発注管理 ・社内外との調整業務 ・東京・大阪・九州などへの2泊程度の出張対応 ・顧客との長期的な信頼関係の構築 飛び込みなどはなく、既存顧客との関係を深める営業スタイルです。入社後は業界・商材理解や先輩同行を経て、半年後には担当顧客を持ち、裁量を持った営業活動をお任せします。 ■半年後のイメージ ・担当顧客を持ち、単独での営業活動 ・顧客ニーズに応じた提案・調整 ・既存顧客だけではなく、顧客拡大に携わる業務もお任せする予定です◎ ■組織構成 小松事業所は16名体制で、幅広い年齢層が活躍。個人ではなくチーム連携を重視し、困った時はすぐに相談できる雰囲気です。 ■業務の魅力 既存顧客中心のため突発的な残業が少なく、週2回のテレワークも可能。スケジュール調整の裁量が大きく、働きやすさが特徴です。 ■教育体制 入社後3ヶ月は先輩同行や見積・受発注フローの習得など手厚いサポートがあり、半年後には独り立ちを目指します。 ■就業環境 週2回テレワーク可、年休125日、残業月10時間程度。プライベートと両立しやすい職場です。 ■想定されるキャリアパス 業界未経験者でも段階的に成長し、将来的には主力営業やマネジメントへのキャリアアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 創業133年の安定企業として、長期的な取引と高い信頼を築いています。福利厚生も充実し、安心して長く働ける環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 小松事業所 住所：石川県小松市額見町工業団地4-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～360,000円 ＜月給＞ 300,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    山崎金属産業株式会社で募集中の求人をもっと見る

    テクノ・マインド株式会社

    通信キャリア・ISP・データセンター
    宮城県仙台市宮城野区榴岡1-6-11
    • 設立 1965年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全17件
    • 【仙台市】社内SE／新規自社サービスの開発・インフラ構築◇賞与実績5.4ヶ月◇残業月10H◇土日祝休
      ＜半世紀以上にわたり地域貢献を掲げるIT企業／コンサルティングからシステムの開発・メンテナンスまで最適なソリューションを提供／休暇・福利厚生充実／賞与実績5.4ヶ月＞ ■業務概要： 新規自社サービスの開発をお任せします。 ■業務詳細： ◇新規自社サービスの設計・開発・保守（CrewWorksなど） ◇既存自社サービスの保守 ◇生成AIに関する研究・開発 ◇自社サービスのインフラ構築（AWS） ■組織構成： サービス事業推進本部　DXサービス部　12名 ■育成体制： ◇即戦力として開発チームに合流していただき、簡単な開発から担当いただきます。 ◇ペアプログラミングやコードレビューなどを通してOJTを行います。 ◇開発チーム内で随時相談しながら開発を進めることができます。 ■当社について： ◇当社は東北を中心に、官公・自治体や民間企業向けに情報システムの企画・構築・運用を一貫して手掛けてきた技術者集団です。 ◇とりわけ福島をはじめとした地域自治体との取引実績が厚く、住民情報、税務、福祉、防災など、地域生活を支える幅広い領域でITインフラを提供しています。 ◇顧客との距離が近く、現場の声を聞きながら改善提案を続けてきたことで、「地域の業務を理解しているパートナー」として長期的な信頼関係を築いている点が、同業他社と比較した際の大きな強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市宮城野区榴岡1-6-11 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／宮城野通駅 受動喫煙対策：その他（屋内喫煙室整備（電子のみ）） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 479万円～534万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：244,000円～274,000円 その他固定手当/月：25,000円 ＜月給＞ 269,000円～299,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収は時間外手当10時間分、住宅手当25,000円含む、賞与5.4ヶ月計算 ■その他固定手当：住宅手当 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（夏期、冬期、年末）※2023年実績5.6か月、2024年実績5.3か月、2025年実績5.4か月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【仙台】SE｜官公庁および自治体向けの業務システム開発◆年休125日◆残業月平均15H◆フレックス
      ～フレックス・年間休日125日でWLB◎／コンサルティングからシステムの開発・メンテナンスまで最適なソリューションを提供／福利厚生も充実～ ■おすすめポイント： ◎システムの要件定義から設計・構築・テスト・保守まで一気通貫で対応できる ◎年間休日125日、残業月平均15時間、フレックスタイム制や充実の休暇制度により、ワークライフバランスのよい働き方が可能 ■業務概要： 官公庁および自治体向けの業務システム開発を担当するシステムエンジニア（SE）を募集します。 システムの要件定義から設計・開発・テスト、リリース後の運用・保守まで、一貫して携わっていただきます。 ■業務詳細： ◇要求分析・要件定義：お客様の業務や課題をヒアリングし、実現すべき機能や性能を定義します。 ◇基本設計：お客様から見える部分（画面デザインおよび操作方法、帳票など）を設計します。 ◇詳細設計：プログラムの内部処理やデータの保存方法など、開発者向けの具体的な仕様書を作成します。 ◇テスト：単体テスト・結合テスト・システムテスト等を実施し、設計どおりに動作することを確認します。 ◇ドキュメント作成：設計書、操作マニュアル、ユーザー向け資料などの成果物を作成します。 ◇保守・運用：システムリリース後の不具合修正や、新しい機能の追加などの運用支援を行います。 ※お客様およびプロジェクトメンバーと連携を図りながら、要件定義から運用サポートまでを担当します。 ■組織構成： 官公教育第1システム部：部員35名（内 管理職5名、インフラSE15名、開発SE11名、運用SE4名） ■育成体制： プロジェクトマネージャー／リーダーのもと、約1年間のOJTでスキルを習得していただきます。 ■当社について： ◇当社は東北を中心に、官公・自治体や民間企業向けに情報システムの企画・構築・運用を一貫して手掛けてきた技術者集団です。 ◇とりわけ福島をはじめとした地域自治体との取引実績が厚く、住民情報、税務、福祉、防災など、地域生活を支える幅広い領域でITインフラを提供しています。 ◇顧客との距離が近く、現場の声を聞きながら改善提案を続けてきたことで、「地域の業務を理解しているパートナー」として長期的な信頼関係を築いている点が、他社と比較した際の大きな強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ テクノ・マインド株式会社　仙台第2オフィス 住所：宮城県仙台市宮城野区榴岡二丁目2番11号 仙台KSビル 勤務地最寄駅：各線／仙台駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 475万円～586万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～294,000円 その他固定手当/月：25,000円 ＜月給＞ 260,000円～319,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収は想定残業代15時間分、住宅手当、年間賞与昨年実績5.4ヶ月を含んだ金額です。 ■その他固定手当：住宅手当（全社員支給） ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（夏期、冬期、年末）※2023年実績5.6か月、2024年実績5.3か月、2025年実績5.4か月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    テクノ・マインド株式会社で募集中の求人をもっと見る

    セルコホーム株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    宮城県仙台市青葉区上杉2-1-14
    • 設立 1959年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全18件
    • 【横浜】住宅企画設計◆100%自由設計/年休125日/実務経験なし資格のみ応募歓迎！
      【創業60余年の老舗企業／手当充実／カナダ輸入住宅トップ級／住宅だけでなく大型木造建築も手掛ける企業】 ■募集背景： カナダ住宅の供給戸数において国内トップクラスの実績を持つ当社。デザイン性・機能性に優れたカナダ住宅の特徴を強みに、順調に業績を伸ばしています。現在お問い合わせが増えている状況につき、増員募集を行なうことになりました。今後は商業、介護などの大型施設の設計も手がけていきたいと考えているため、これまでの経験を存分に活かしてご活躍いただける方をお待ちしています。 ■業務内容：＜お客様の理想を、カタチにする仕事です＞ 注文住宅や分譲住宅の企画設計をお任せします。 取り扱うのは、デザイン性・機能性に優れたカナダ住宅です。 「暖炉があり、照明はシャンデリアにして、内装はクラシックな雰囲気のある家にしたい」といった具体的な要望から、「開放感があり、広々と感じられる家がほしい」といった漠然とした要望まで、お客様の理想の住まいを実現してください。 ■一日の流れ： ▼お客様に要望をヒアリング ・当社のHPやチラシを見てモデルハウスに来場されたお客様の要望を営業がヒアリング。 ・設計も同席して、営業と一緒にお客様にヒアリングを行なうこともあります。 ▼打ち合わせ ・ヒアリングした内容をもとに、営業と打ち合わせを実施。 ・希望の間取りや装飾の雰囲気、外観のイメージなどを踏まえ、設計図を作成します。 ▼お客様へ設計図を提出 ・設計が打ち合わせに同席することもあります。 ▼積算業務 ・間取りや外観などの決定事項を設計図に記入していき、プランを決定。 ・営業が作成した見積りのチェックを行ないます。 ▼設計事務所とのやりとり ・お客様にご納得いただければ成約。建築工事を開始します。 ※年間に担当する物件数は1人当たり12～15棟。 月3～5棟の打ち合わせや設計を並行して行ないます。 1棟にかかるのは3～5ヶ月です。 ■仕事のポイント： お客様や一緒に働くスタッフとのコミュニケーションが大切です。ひたすら図面を作成するのではなく、営業や施工管理の者と協力をしながらお客様の理想の家を提案してください。
      ＜勤務地詳細＞ 横浜支店 住所：神奈川県横浜市西区西平沼町3-10 飯村ビル2Ｆ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 480万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 260,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（1月）■賞与：年2回（7月、12月） ■モデル年収： 年収600万円／30歳（入社9年）※賞与・インセンティブ・資格手当込 年収800万円／40歳（入社19年）※賞与・インセンティブ・資格手当込 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】木造住宅施工管理◆「カナダの輸入住宅＜100%自由設計＞」日本トップ級シェアのハウスメーカー
      【創業60余年の企業／手当充実／カナダ輸入住宅トップ級／住宅だけでなく公共施設建築も手掛ける企業】 ■業務内容： ・木造住宅の施工管理をお任せします。 └新築木造2x4住宅の工事、住宅リフォーム工事のいずれかをご担当頂きます。 ■業務詳細： ・現場の進捗管理、工程管理 ・施工に関わる下請け業者の管理 ・部資材の発注管理 ・予算管理等 ■働き方： ・新築工事であれば同時に3~5案件 ・年間10~12件程度 ・宿泊を伴う長期出張は想定していません。 ■当社の魅力： ・セルコホーム株式会社は、デザイン性・機能性・耐久性に優れたカナダ輸入住宅に特化したハウスメーカーです。株式会社住宅産業研究所より、カナダ輸入住宅着工棟数No.１の証明も頂きました。仙台を拠点に創業64年、直営店舗とフランチャイズ加盟店との提携により、全国で高クオリティの住宅を提供しています。 ・省エネ法が改正され、住宅性能基準が引き揚げられましたが、同社は1990年代より高気密・高断熱住宅を提供しています。 ・耐久性、耐震性に優れた同社の2x4工法によるカナダ住宅は、先の東日本大震災での地震の揺れによる倒壊はゼロ。それ以前の阪神淡路大震災、新潟県中越地震でも全壊・半壊ともにゼロでした。津波においても周囲の住宅が跡形もなく流されるなか、しっかり原型を保っていました。 ・昨今は2x4構造材の約2.5倍の強度を持つ2x6工法による住宅施工も積極的に進めています。 ・住宅のみならず、培った木造設計・施工技術を活かし、商業店舗、飲食店、クリニック、保育施設等の大規模木造建築も多数手掛けています。堅牢な構造のうえ施工しやすく、工期短縮のメリットがあり、断熱性に優れた人にやさしい木造建築の可能性を追求することにより、人と環境への貢献を推し進めています。
      ＜勤務地詳細＞ 横浜支店 住所：神奈川県横浜市西区西平沼町3-10 飯村ビル2Ｆ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 480万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 260,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回■賞与：年2回 ■モデル年収： 年収600万円／30歳（入社9年）※賞与・インセンティブ・資格手当込み 年収800万円／40歳（入社19年）※賞与・インセンティブ・資格手当込み 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    セルコホーム株式会社で募集中の求人をもっと見る

    東北ミサワホーム株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    宮城県仙台市宮城野区新田東3-5-1ASMACI仙台TMビル3F
    • 設立 1969年
    • 従業員数 607名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全34件
    • ※未経験歓迎【北上】リフォーム営業（飛び込み営業無し）◇地域密着型◇安心の教育体制◇転勤無し
      ＜＜ヒアリング～完成・アフターフォローまで一貫対応が可能！やりがいのある仕事◎／異業種から転職した先輩が活躍中／年休124日/残業月20h程度＞＞ ■概要： 戸建住宅の分野で業界トップクラスのシェアを誇る「ミサワホーム」。そんな大手グループの中において"圧倒的な商材力"と"地域に根差した安心感"を強みに東北に密着して住まいサービスをトータルに提供する地場企業、それが私たち「東北ミサワホーム」です。今回は、ミサワホームで家を建てられたオーナーさまを中心に、様々なリフォーム提案をお任せする営業メンバーを募集します。 ■業務内容： 顧客に向けて現状ニーズをヒアリング、必要な商材を提案、工事、アフターフォローまで、トータルで担当いただきます。既存のお客様を中心に提案していきます。 ■業務詳細： WEBからの問い合わせ、グループからの紹介、既存願客からの紹介・リピートがほとんどです。地域に密着したエリア制で、アフターフォローまで担当するため、自身が提案したサービスの満足度も実感することができます。 ■業務の特徴・魅力： 当社は、数字をガツガツ追うような営業手法ではありません。お客様の要望をヒアリングするのはもちろん、工事管理～アフターフォローまで、一貫して携わることができます。簡単なパースや図面を作成し、インテリアのコーディネートもすることができます！（パースや図面作成は研修にて学べます） ■入社後の流れ： （1）座学での基礎研修等を実施。当社のサービスや業界知識を学びます。 ※研修内容は経験や年齢を考慮して実施 （2）その後はOJTを中心に経験農富な先輩社員に同行しながらノウハウを吸収していきましょう。 （3）焦らず着実にスキルと知識を身につけながら徐々に慣れてきたら担当案件をお任せしていきます。 ■教育研修制度： 入社後は、ミサワホームグループの導入研修を行いますので、未経験の方でもご安心ください。インテリアや設計、施工などの技術的な知識のほか、資金や税金に関する知識など、グループの研修は実に100以上。様々なことが学べ、スキルアップが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北上事業所 住所：岩手県北上市常磐台１－２１－５ 勤務地最寄駅：東北本線／北上駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 ＜月給＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢や経験を考慮した上で、決定します。 ■昇給：1回 (7月） ■賞与：2回 (6月・ 12月) ■モデル年収： 年収850万円 ／ 40代前半 課長職 年収650万円 ／ 30代前半 係長職 年収530万円 ／ 20代後半 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【仙台】リフォーム営業（飛び込み営業無し）◇圧倒的な商材力×地域密着型◇転勤無/年休124日
      ＜＜体制強化のための増員募集／ヒアリング～完成・アフターフォローまで一貫対応が可能！やりがいのある仕事◎／全国トップクラスの大型ディーラ―／年休124日＞＞ ■概要： 戸建住宅の分野で業界トップクラスのシェアを誇る「ミサワホーム」。そんな大手グループの中において"圧倒的な商材力"と"地域に根差した安心感"を強みに東北に密着して住まいサービスをトータルに提供する地場企業、それが私たち「東北ミサワホーム」です。今回は、ミサワホームで家を建てられたオーナーさまを中心に、様々なリフォーム提案をお任せする営業メンバーを募集します。 ■業務内容： 顧客に向けて現状ニーズをヒアリング、必要な商材を提案、工事、アフターフォローまで、トータルで担当いただきます。既存のお客様を中心に提案していきます。 ■業務詳細： WEBからの問い合わせ、グループからの紹介、既存願客からの紹介・リピートがほとんどです。地域に密着したエリア制で、アフターフォローまで担当するため、自身が提案したサービスの満足度も実感することができます。 ■業務の特徴・魅力： 当社は、数字をガツガツ追うような営業手法ではありません。お客様の要望をヒアリングするのはもちろん、工事管理～アフターフォローまで、一貫して携わることができます。簡単なパースや図面を作成し、インテリアのコーディネートもすることができます！（パースや図面作成は研修にて学べます） ■組織構成： 現在リフォーム事業部（仙台）には、47名（男性31名/女性16名）が在籍しております。 ■入社後の流れ： （1）座学での基礎研修等を実施。当社のサービスや業界知識を学びます。 ※研修内容は経験や年齢を考慮して実施 （2）その後はOJTを中心に経験農富な先輩社員に同行しながらノウハウを吸収していきましょう。 （3）焦らず着実にスキルと知識を身につけながら徐々に慣れてきたら担当案件をお任せしていきます。 ■教育研修制度： 入社後は、ミサワホームグループの導入研修を行います。インテリアや設計、施工などの技術的な知識のほか、資金や税金に関する知識など、グループの研修は実に100以上。様々なことが学べ、スキルアップが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ リフォーム事業部 住所：宮城県仙台市宮城野区日の出町3丁目7-13 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 ＜月給＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢や経験を考慮した上で、決定します。 ■昇給：1回 (7月） ■賞与：2回 (6月・ 12月) ■モデル年収： 年収850万円 ／ 40代前半 課長職 年収650万円 ／ 30代前半 係長職 年収530万円 ／ 20代後半（業界経験あり中途入社の方） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    東北ミサワホーム株式会社で募集中の求人をもっと見る

    ヤマハサウンドシステム株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    神奈川県横浜市西区みなとみらい5-1-2
    • 設立 1946年
    • 従業員数 203名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • ホール・劇場など音響設備の提案営業／土日祝休／年休130日
      • NEW
      ＼＼POINT！／／ お客様の課題や要望を丁寧にヒアリングし、設計・技術部門と連携しながら最適な音響システムをご提案。飛び込み営業やテレアポではなく、既存のお客様との関係づくりを大切にする営業スタイルです。 【具体的な仕事内容】 ▼定期訪問・情報収集 既存のお客様や設計事務所などを訪問し、音響設備の改修計画、施設の新築計画などの情報収集・関係構築を行います。 ▼見積・提案 設計部門と連携し、お客様のニーズに合わせた音響システムを企画・提案。数千万円～数億円規模の案件も担当します。 ▼受注・施工フォロー 受注後は施工担当へ引き継ぎ、工事中の調整や完成後のフォロー、保守点検、改修提案まで長期的にお客様をサポートします。 ＜長期的な信頼関係が次の仕事につながります！＞ 案件の約85％は既存施設の改修工事で、劇場やホールは一度設備を導入すると、次の改修まで15～20年ほどかかることも珍しくありません。 そのため、日頃から定期的に訪問し、小さな相談にも丁寧に対応することが大切です。長年築いてきた信頼関係が、次の大型案件の受注につながっていきます。 ＜「音」に本気で向き合う仕事！＞ 訪問先は自治体の文化施設や商業劇場、アリーナ、スタジアムなど、「音」にこだわる施設が中心です。単に製品を販売するのではなく、どんな音響空間を実現したいのかを丁寧にヒアリング、最適なシステムを提案します。文化・芸術を支える音響空間づくりに携われる、専門性の高さは、当社ならではの魅力です！ 【入社後の流れ】 Step1：先輩社員と同行、仕事の流れや提案方法、音響設備の基礎知識を習得 Step2：習熟度に合わせて徐々に担当を引き継ぎ、徐々にできることを増やしていきます Step3：お客様との関係構築に注力しながら、音響設備のプロフェッショナルへ成長！
      【リモートワーク可／U・Iターン歓迎】 神奈川県横浜市・宮城県仙台市・大阪府大阪市のいずれかにて勤務 ※勤務地は希望に応じて決定します ＜大阪営業所＞★積極採用中！ 大阪府大阪市淀川区西中島4-7-18 まるみやビル7F ＜仙台営業所＞★積極採用中！ 宮城県仙台市若林区舟丁16 小林ビル4F ＜本社／首都圏営業所＞ 神奈川県横浜市西区みなとみらい5-1-2 横浜シンフォステージ ウエストタワー ※受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      月給24万4000円～39万2000円 ※残業代などの手当は別途支給
    • 【横浜】音響設備の提案営業◆ホール・劇場等◆土日祝休・年休130日／在宅勤務／フレックス／業界最大手
      【建築業界での営業経験や音響・設備関連の業務経験者歓迎／業界トップ＋ヤマハグループの安定性／舞台音響設備納入実績2,000館以上／フルフレックス・テレワーク他、福利厚生充実◎】 ■業務内容： ホール・劇場やスタジアム等の音響システムの提案から設計・施工・保守まで一貫して行っている当社にて、音響設備新設や改修工事あたっての提案営業をお任せします。 リーディングカンパニーである当社の技術力を売りに、お客様へ「いい音」をお届けするお仕事です。 ◇定期訪問 顧客となる施設や関係先を回り、老朽化に伴う設備リニューアル提案他、音響の消耗品や機材単体の備品、簡単なシステム更新などの見積や交換の段取りも行います。新築建設の予定など情報集めも重要なお仕事です。 ◇見積・提案 提案設計チームと共に音響システムを検討し、システム資料と共に見積りを作成し（数千万～数億円）提案します。 提案から受注まで非常に時間がかかる上、価格交渉もある中で、ベストなシステム・設備を提供できるよう営業活動を続ける根気強さも大切です。 ※案件の割合は、およそ新築20%、改修80%のイメージです。 ◇受注・施工 受注後は当社の施工担当に引き継ぎます。工事期間中や竣工後も定期点検や改修提案などでフォローを行い継続的に関係性を持ち続けます。 ■入社後： 既存メンバーが１から業務をレクチャーしますので専門知識がなくてもご安心ください◎本部門は20代～60代までのメンバー約30名が在籍しています。 現場に同行し実践を交えて音響や営業のいろはを教わりながら、知識をつけていきます。併せて、各種研修プログラムを受講することができます。 ■働き方： ・土日祝日はお休み、年休130日となります。残業は月20時間程度です。 ・在宅勤務やフルフレックスなど、働きやすい環境です。 ■魅力： 施設や建設に関わる様々な関係者を巻き込みながら、お客様が抱える課題や要望を丁寧にヒアリングし、提案・見積をしていきます。 工事案件が主となりますが、既存システムをお使いになるお客様の日々の小さな課題・要望にも寄り添っていきます。 お客様からの信頼が受注および新しい案件に結びついた時の充実感は営業ならではのやりがいです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社事業所 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい5丁目1番2号 横浜シンフォステージ　ウエストタワー 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：244,000円～392,000円 ＜月給＞ 244,000円～392,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は残業手当20時間分＋賞与5.2か月分を含んだ金額です。 ※別途、出張手当や現場手当、資格手当・家族手当など各種手当がつきます。通勤費も別途支給となります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■モデル年収例： 年収例600万円（35歳） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ヤマハサウンドシステム株式会社で募集中の求人をもっと見る

    フマキラー株式会社

    総合化学メーカー
    東京都千代田区神田美倉町11
    • 設立 1950年
    • 従業員数 2,498名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【WEB面接可／薬剤師歓迎＊未経験OK】衛生薬品の品質保証～土日祝休＊東証スタンダード上場＊正社員～
      殺虫剤・家庭用品・業務用品等の製造販売、輸出入事業を行う当社において、製品の品質や性能の確保、品質対策に関する業務をお任せします。 ■業務詳細： ・製品設計に関わるデザインレビュー、要求品質及び規格の立案、検証 ・原材料、資材の要求品質及び規格の立案、検証 ・製造手順書等の書類作成 ・不具合原因の調査、改善立案、実施、評価 ・外注先、仕入先への査察、指導 ・医薬品等製造販売に関する業務 ■当社の魅力： （1）これまでの常識を打ち破る製品を創業者の大下大蔵が世界に先駆けて殺虫液を開発して以来、当社に脈々と受け継がれているのが、新しい時代を切り拓くフロンティア・スピリットです。たゆまぬ錬磨で培った卓越した研究開発力、既成概念にとらわれない斬新な発想、そして燃えたぎる情熱に支えられた飽くなき挑戦。真に価値あるモノづくりにこだわるDNAが、数々の世界先駆けとなる革新的な製品を生み出してきました。 （2）当社がなぜ、時代に先駆けた製品を常に生み出すことができるのか。その答えは、創造性あふれる社員たちの存在にあります。当社では、感性や発想力に優れた人材を育てることこそが製品開発パワーの源泉であると捉え、「すばらしいアイデアは、すばらしい環境から生まれる。」という思想のもとにさまざまな環境の整備を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 広島工場 住所：広島県廿日市市梅原1-11-13 勤務地最寄駅：山陽本線／大野浦駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 470万円～670万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～310,000円 ＜月給＞ 230,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※2022年度実績年間計5.5ヶ月、業績連動賞与含む ■月収は残業時間、職務手当を含めて29～41万円を想定しております ■業績連動手当（毎年4月に支給額決定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【廿日市／フレックス】「蚊取り線香・ベープマット」等の品質保証／土日祝休／創業150年日用品メーカー
      ■業務内容： 殺虫剤・家庭用品・業務用品等の製造販売、輸出入事業を行う当社において、製品の品質や性能の確保、品質対策に関する業務をお任せします。 ■業務詳細： ・製品設計に関わるデザインレビュー、要求品質及び規格の立案、検証 ・原材料、資材の要求品質及び規格の立案、検証 ・製造手順書等の書類作成 ・不具合原因の調査、改善立案、実施、評価 ・外注先、仕入先への査察、指導 ・医薬品等製造販売に関する業務　等 ■当社の魅力： （1）これまでの常識を打ち破る製品を創業者の大下大蔵が世界に先駆けて殺虫液を開発して以来、当社に脈々と受け継がれているのが、新しい時代を切り拓くフロンティア・スピリットです。たゆまぬ錬磨で培った卓越した研究開発力、既成概念にとらわれない斬新な発想、そして燃えたぎる情熱に支えられた飽くなき挑戦。真に価値あるモノづくりにこだわるDNAが、数々の世界先駆けとなる革新的な製品を生み出してきました。 （2）当社がなぜ、時代に先駆けた製品を常に生み出すことができるのか。その答えは、創造性あふれる社員たちの存在にあります。当社では、感性や発想力に優れた人材を育てることこそが製品開発パワーの源泉であると捉え、「すばらしいアイデアは、すばらしい環境から生まれる。」という思想のもとにさまざまな環境の整備を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 広島工場 住所：広島県廿日市市梅原1-11-13 勤務地最寄駅：山陽本線／大野浦駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 470万円～670万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～310,000円 ＜月給＞ 230,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※2022年度実績年間計5.5ヶ月、業績連動賞与含む ■月収は残業時間、職務手当を含めて29～41万円を想定しております ■業績連動手当（毎年4月に支給額決定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    フマキラー株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社日立ドキュメントソリューションズ

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都江東区東陽6-3-2イースト21タワー
    • 設立 1955年
    • 従業員数 1,423名
    • 平均年齢 49.0歳
    求人情報 全2件
    • 【茨城/在宅可】アプリエンジニア（鉄道運行管理PJT）◆IT知見ある方歓迎◆年休123日／フレックス
      ～SIer/SESも大歓迎！／日立グループ経営安定◎／ワークライフバランスの整った働きやすい環境／リモート可・年休123日・土日祝休み～ ■採用背景： 鉄道運行管理システムでは装置を自社内オンプレミスからクラウドサービス化する転換の過渡期にあります。 ダイヤ変更の機能開発はリアルタイムな運行状況をビジュアルで見える化すると共に、変更入力の応答性に高いレスポンスを求められます。 今回はクラウド化によるサービスの高度化と要求性能を両立するアーキテクチャの検討・開発を一緒に目指してくれる方を採用予定です。 ■職務概要： 当社の鉄道運行管理システムの開発チームに参画し、クラウド環境における列車運行ダイヤの表示や運転整理を担当していただきます。日立グループの安定した環境の中で、システムの設計・開発などを通し、スキルやキャリアアップが叶います。 ■業務詳細： ・クラウド環境での列車運行ダイヤ表示や運転整理の機能設計・開発 ・日立製作所のサービス群を活用した技術調査や実現性の検討 ・鉄道運行管理システムの機能別チームの編成、推進 ・ダイヤ変更機能のリアルタイムな運行状況の見える化と高応答性の実現 ・プロジェクトリーダーとしてメンバーへの技術指導及び成果の審査 ■本プロジェクトの醍醐味： 次世代システムの設計・開発は機能別に10名程度のチームを編成します。検討から開発へのシームレスな移行を図るため、検討段階からプロジェクトに参画します。将来的にリーダーとしてメンバーへの技術指導や成果の審査を通じて開発を推進していただきます。 本システムは都市圏の広域をカバーする鉄道網において、計画された列車ダイヤに対応した進路制御の自動化を始め、運行状況のモニタリングや運行支障に対応したダイヤ変更の提案機能を鉄道事業者へ提供します。 鉄道事業者の事業環境の変化に対応すべく、乗務員の効率的運用や自動運転化など新たなソリューションを開発し続けています。 ■本ポジションの魅力： ・安定した日立グループの一員として働くことができ、長期的なプロジェクトに参画することで専門知識を深めることができます。 ・ワークライフバランスを大切にした環境で、時短勤務やリモートワークが可能です。 ・各階層に応じた充実した教育制度があり、スキルアップの機会も豊富です。
      ＜勤務地詳細＞ 大みか事業所 住所：茨城県 日立市大みか町五丁目2番1号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～280,000円 ＜月給＞ 210,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験等を考慮の上決定致します 　賞与実績:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城/在宅可】アプリエンジニア（PL）◆鉄道運行管理PJT◆SIer歓迎◆年休123日／フレックス
      ～SIer/SESも大歓迎！／日立グループ経営安定◎／ワークライフバランスの整った働きやすい環境／リモート可・年休123日・土日祝休み～ ■採用背景： 鉄道運行管理システムでは装置を自社内オンプレミスからクラウドサービス化する転換の過渡期にあります。 ダイヤ変更の機能開発はリアルタイムな運行状況をビジュアルで見える化すると共に、変更入力の応答性に高いレスポンスを求められます。 今回はクラウド化によるサービスの高度化と要求性能を両立するアーキテクチャの検討・開発を一緒に目指してくれる方を採用予定です。 ■職務概要： 当社の鉄道運行管理システムの開発チームに参画し、クラウド環境における列車運行ダイヤの表示や運転整理を担当していただきます。日立グループの安定した環境の中で、システムの設計・開発などを通し、スキルやキャリアアップが叶います。 ■業務詳細： ・クラウド環境での列車運行ダイヤ表示や運転整理の機能設計・開発 ・日立製作所のサービス群を活用した技術調査や実現性の検討 ・鉄道運行管理システムの機能別チームの編成、推進 ・ダイヤ変更機能のリアルタイムな運行状況の見える化と高応答性の実現 ・プロジェクトリーダーとしてメンバーへの技術指導及び成果の審査 ■本プロジェクトの醍醐味： 次世代システムの設計・開発は機能別に10名程度のチームを編成します。検討から開発へのシームレスな移行を図るため、検討段階からプロジェクトに参画します。将来的にリーダーとしてメンバーへの技術指導や成果の審査を通じて開発を推進していただきます。 本システムは都市圏の広域をカバーする鉄道網において、計画された列車ダイヤに対応した進路制御の自動化を始め、運行状況のモニタリングや運行支障に対応したダイヤ変更の提案機能を鉄道事業者へ提供します。 鉄道事業者の事業環境の変化に対応すべく、乗務員の効率的運用や自動運転化など新たなソリューションを開発し続けています。 ■本ポジションの魅力： ・安定した日立グループの一員として働くことができ、長期的なプロジェクトに参画することで専門知識を深めることができます。 ・ワークライフバランスを大切にした環境で、時短勤務やリモートワークが可能です。 ・各階層に応じた充実した教育制度があり、スキルアップの機会も豊富です。
      ＜勤務地詳細＞ 大みか事業所 住所：茨城県 日立市大みか町五丁目2番1号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～510万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～280,000円 ＜月給＞ 255,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験等を考慮の上決定致します 　賞与実績:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社日立ドキュメントソリューションズで募集中の求人をもっと見る

    ピジョン株式会社

    ベビー用品メーカー
    東京都中央区日本橋久松町4-4
    • 設立 1957年
    • 従業員数 368名
    • 平均年齢 42.7歳
    求人情報 全8件
    • 【リモート可】法務◆東証プライム上場／世界トップクラスのベビー用品メーカー／年休125日／フレックス
      • NEW
      【グローバルに活躍したい方へ／東証プライム上場／マタニティ・育児関連製品メーカーとして世界トップクラスのシェア／所定労働7時間30分／残業平均20時間程度／離職率3％／年間休日125日】 ■業務内容 東京本社にて下記、法務業務をお任せします。 ◇一般法務 ・法令情報の収集・調査、法務相談、契約審査、契約書管理等 ◇ガバナンス・株式 ・株主総会対応、法定開示対応、 SR、ガバナンス委員会の運営等 ◇コンプライアンス・リスクマネジメント ・体制ルールづくり・運用、教育の実施、モニタリングの実施 ◇規程・印章管理等 ・規程・印章に関するルール整備・運用等 ■組織構成 法務部法務グループは現在、マネージャー1名、アソシエイトマネージャー1名、アソシエイトエキスパート1名、リーダー1名、アソシエイトスタッフ1名が在籍しています。 ■業務詳細 入社後は今までのご経験を活かせる領域からお任せし、当社の事業やルールへの理解を深めていただきます。その後は、未経験領域にも挑戦いただき、契約法務・ガバナンス・コンプライアンス・リスクマネジメントまで幅広くご担当いただきます。 ■ポジション魅力 ◇業務が細かく分業されていないため、法務領域を幅広く横断的に経験することができます。全社的なガバナンス・コンプライアンス強化を推進しているフェーズのため、新たなルールや仕組みづくりにも主体的に携わることが可能です。 ◇海外グループ会社とのやり取りや英文契約書のレビューなど、グローバル法務に携わる機会もあります。国内外の幅広い法務経験を積むことで、法務のスペシャリストとして活躍できるフィールドが広がっています。 ■データで見る当社の魅力 年間休日：125日／勤続年数：全正社員平均15.5年／離職率：3％／平均年齢：43.1歳／平均年収：853万円／有給休暇取得率：69.5％／育児休暇取得率：男女ともに100％ ■働く環境 所定労働時間は7時間30分で、残業は月20時間程度です。フルフレックスタイム制度の活用や、週2回程度のリモートワークも可能で柔軟な働き方ができる環境です。 また、借上社宅制度や家族手当など、社員とその家族を大切にする福利厚生も充実しており、ライフステージが変わっても安心して働けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋久松町4-4 勤務地最寄駅：都営地下鉄新宿線／馬喰横山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 720万円～775万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：441,000円～487,000円 ＜月給＞ 441,000円～487,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※内定時の等級により給与がレンジ幅内で変動します ※賞与・諸手当は別途支給します ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【在宅可】ブランドマネージャー候補／製品のブランディング◆哺乳ビン等マタニティ・育児関連製品メーカー
      【プライム上場の安定基盤／育児製品で長年の研究実績／年間休日125日・完全週休2日制・育休取得率100％／在宅勤務可・借上社宅・家族手当あり】 グローバル市場で当社ブランド価値を構築・維持するポジションです。クリエイティブの品質管理とブランド戦略の推進、海外拠点との連携によるローカライズ実行、ブランド資産の管理フロー構築や社内への理念浸透を主導します。 プロジェクトリーダーとして制作物の検証、顧客体験向上施策、リスク管理・毀損防止、次世代育成に携わり、ブランド統制を強化します。 ■業務詳細： ・クリエイティブの品質管理と戦略推進（ガイドラインに基づく制作物の検修、顧客体験向上のためのブランド戦略推進） ・海外拠点との連携・ローカライズ（各国の事業部と連携しブランドアイデンティティを保ちながら地域に合わせたローカライズとブランド毀損防止を徹底） ・ブランド管理体制の強化と理念浸透（ブランド資産の管理フロー構築、社内へのブランド理念の浸透活動の主導、次世代育成） ■業務の特徴： ・裁量権を持ちブランド視点からクリエイティブの意思決定に関われます。 ・海外拠点との直接のやり取りを通じて世界規模でのブランド管理実務に携われます。 ・実務遂行だけでなく組織全体の管理体制を整えるマネジメントスキルの習得が可能でキャリア形成に最適です。 ■組織体制： コーポレートブランディングG：8名（うちアソシエイトマネージャー3名※本ポジションと同じ職位）※プロジェクトリーダー等をお任せします。 ■働く環境 育休取得率100％・復帰率も高い実績が示す通り、家庭と仕事を両立しながら長く働ける環境が整っています。年間休日125日・土日祝休みといった充実した休暇制度により、オンとオフのメリハリをつけた働き方が可能です。 また、借上社宅制度や家族手当など、社員とその家族を大切にする福利厚生も充実しており、ライフステージが変わっても安心して働けます。 ■当社について 半世紀以上にわたり赤ちゃんの成長研究を続け、その知見をもとに哺乳瓶・スキンケア・離乳食用品など600超の育児製品を開発するグローバルメーカーです。「赤ちゃんにやさしい世界」を存在意義に掲げ、環境配慮や母乳バンク支援など社会貢献にも積極的に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋久松町4-4 勤務地最寄駅：都営地下鉄新宿線／馬喰横山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 825万円～889万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：504,000円～557,000円 ＜月給＞ 504,000円～557,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※内定時の等級により給与がレンジ幅内で変動 ※賞与（年2回）・諸手当別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ピジョン株式会社で募集中の求人をもっと見る

    学事出版株式会社

    放送・新聞・出版
    東京都千代田区神田神保町1-2-5　和栗ハトヤビル3F
    • 設立 1963年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 営業部・広報担当／未経験歓迎／年休125日／フレックス制
      • 締切間近
      【当社について】 学事出版株式会社は、教育専門書や月刊誌を発行する老舗出版社です。自社サイトやECサイトの運営をはじめ、デジタル領域での販売促進・広報活動を強化するため、新たな仲間を募集しています。 【主な業務内容】 ◇自社サイト・ネット書店・SNSなどを活用した販促・広報業務 ＜具体的には？＞ ■自社サイト運営 ■Amazon、楽天ブックスなどネット書店の管理 ■WEB広告の企画、デザインラフ制作、広告運用 ■SNS運用 ■教育関係のイベントでのプロモーション！ ☆読者に当社の刊行物を届けるためのプロモーション全般を担います。直近2年でSNSのフォロワー数が3倍に上昇し、メルマガ登録者数は4000人増加。自社サイトの改修が完了し、PRに注力していくフェーズです。 ※お客さまからの電話に対応したり、編集部へ連携したりすることもあるので、周りと協力しながら、円滑にコミュニケーションをとる姿勢が大切です。 当社の本の購入者は、学校の先生や教育関係者の方々です。 ＜本の流通経路は？＞ ■大手書店へ卸し ■Amazonや楽天などECサイトまたは自社サイト ■学校へ訪問販売を行う外商書店 ■研修会の出展スペースで先生へ直販 ―――――― 【入社後は？】 ◇研修充実！未経験歓迎！ まずは教育・出版業界の知識を学んでいただきます。受注処理などの基礎業務から始め、3カ月ほどで自社サイトやネット書店のルーチン業務を習得しましょう。 ▼ 先輩メンバーと一緒に、新刊の販促企画の立案やフェアの計画にも参加。 ▼ 編集者や外部スタッフと連携し、新しい教育系ウェブコンテンツの企画・立ち上げにも携わるチャンスも。 ◇アイデアが実現！やりたい企画にチャレンジ！ 「こんなプロモーションがしたい」「こんな面白い企画を形にしたい」――そんな意欲を持つ方を歓迎します。積極的に提案し、実行していける方には、将来的に会社の中心として活躍していただきたいと考えています。
      【転勤なし／神保町駅より徒歩3分／御茶ノ水駅より徒歩9分】 [本社] 東京都千代田区神田神保町1-2-5　和栗ハトヤビル3F ＜アクセス＞ ◎東京メトロ半蔵門線、都営三田線・新宿線 「神保町」駅　A5出口より徒歩3分 ◎ＪＲ中央線・総武線　 「御茶ノ水」駅　お茶の水橋口より徒歩9分 ※受動喫煙対策あり
      ■月給25万2145円～33万5960円(固定残業代含む)＋各種手当＋賞与2カ月分 ※経験、能力、職歴に応じて優遇します ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月15時間分を、月2万4405円～3万2520円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給
    学事出版株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社グラフィック社

    放送・新聞・出版
    東京都千代田区九段北1-14-17三創九段ビル4F
    • 設立 1963年
    • 従業員数 33名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【九段下】編集部員◆企画編集～刊行まで／デザイン・美術書専門の出版社／裁量大◎／リモート可／土日祝休
      ～国内外へ発信する専門出版社／デザイン・美術書に強み◎／企画～刊行まで一気通貫で担当／アイデアを形にしやすい風土～ ■当社について： 当社は、デザイン書・美術書を中心に、ビジュアル性と実用性を兼ね備えた書籍を国内外へ発信する出版社です。専門性の高いテーマを独自の切り口で企画し、クリエイターやアーティスト、デザイン業界関係者から高い評価を得ています。 ■業務内容： デザイン書・美術書・実用書等を中心とした書籍の企画・編集業務をお任せします。ビジュアル性と実用性を重視し、国内外に向けた出版を行う当社において、企画立案から制作進行、刊行まで一気通貫で担当していただきます。 ■具体的には： ◇市場・読者ニーズを踏まえた書籍企画の立案 ◇著者・カメラマン・デザイナー等の外部パートナーの選定およびディレクション ◇原稿依頼、構成設計、編集・校正業務 ◇進行管理（スケジュール・予算管理） ◇印刷・製本工程の管理 ◇販売促進に関わる社内外との連携 ■ポジションの特徴： 編集者としてのクリエイティブ視点に加え、「売れる企画」を立てるビジネス視点も求められるポジションです。ご自身の専門分野・得意ジャンルを活かした本作りができる環境です。 ■働く環境： 企画段階から裁量を持って取り組める環境です。社内外のクリエイターとの距離も近く、アイデアを形にしやすい風土があります。担当ジャンルを持ちながらも、分野横断的な企画に挑戦できる柔軟な組織体制です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区九段北1-14-17 三創九段ビル4F 勤務地最寄駅：各線／九段下駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～714万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～470,000円 その他固定手当/月：40,000円 ＜月給＞ 280,000円～510,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験などを考慮の上、決定します。 ※上記「その他固定手当」：編集手当30,000円＋皆勤手当10,000円 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（業績賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【九段下/在宅可】編集部・管理職候補◆ヒット企画創出×組織改革を担う／デザイン・美術書専門の出版社
      ～国内外へ発信する専門出版社／デザイン・美術書に強み／アイデアを形にしやすい風土／裁量大／土日祝休～ ■当社について： 当社は、デザイン書・美術書を中心に、ビジュアル性と実用性を兼ね備えた書籍を国内外へ発信する出版社です。専門性の高いテーマを独自の切り口で企画し、クリエイターやアーティスト、デザイン業界関係者から高い評価を得ています。 ■業務内容： 本ポジションは、まず編集者として第一線で成果を創出していただき、その後、編集部全体を牽引するマネジメントおよび企画戦略立案まで担っていただくことを期待するポジションです。 入社後は、重要案件を担当するプレイヤーとして、ご自身の専門性・得意分野の強みを生かした書籍を制作し実績を築いていただきます。 ■具体的には： 【編集実務】 ◇企画立案および編集ディレクション ◇著者・クリエイターとの関係構築および新規開拓 ◇重版・シリーズ化を見据えた企画設計 ◇国際出版案件の推進（海外展開企画・調整業務） 単発のヒットではなく、「継続的に売れる企画」「ブランドとして育つ企画」を実現していただくことが求められます。その後は、編集部全体のパフォーマンス最大化に向けた役割へと領域を広げていただきます。 【編集部マネジメント・企画戦略】 ◇編集部員のマネジメント（目標設定・進捗管理・評価・育成） ◇制作スケジュールおよび予算の統括管理 ◇複数ジャンルを横断した企画ポートフォリオの設計 ◇市場分析を踏まえた中長期的な出版戦略の策定 ◇売上・利益を見据えた企画選定および意思決定 ◇著者やライター、デザイナーなどの「外部パートナーとの関係」の資産化 ◇新ジャンル／新規領域への挑戦推進 ◇ヒット企画の再現性を高める仕組みづくり 個人の力量に依存するのではなく、組織として成果を出し続けられる体制を構築し、収益性とブランド価値の向上を両立させることがミッションです。 ■働く環境： 企画段階から裁量を持って取り組める環境です。社内外のクリエイターとの距離も近く、アイデアを形にしやすい風土があります。担当ジャンルを持ちながらも、分野横断的な企画に挑戦できる柔軟な組織体制です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区九段北1-14-17 三創九段ビル4F 勤務地最寄駅：各線／九段下駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 602万円～756万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：390,000円～500,000円 その他固定手当/月：40,000円 ＜月給＞ 430,000円～540,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験などを考慮の上、決定します。 ※上記「その他固定手当」：編集手当30,000円＋皆勤手当10,000円 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（業績賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社グラフィック社で募集中の求人をもっと見る

    菱東産業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    東京都千代田区一番町19全国農業共済会館2F
    • 設立 1978年
    • 従業員数 90名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全5件
    • 【千代田区】総務～営業からのキャリアチェンジ歓迎！／残業月15h・フレックス／年休127日～
      ～ワークライフバランスが整う就業環境◎／営業出身者も活躍中！／空調冷熱の専門商社／売上高46億円超(前年度比で増収)の業績好調で安定性抜群～ ■業務内容： 当社の経営企画部に配属し、当社の管理部門に関わる業務をお任せします。 管理部門として幅広い業務経験を身につけ、活かすことが可能な環境です。 ■業務詳細： ご経験に合わせて下記いずれかの業務をお任せします、現職社員と分担して対応するため安心して就業が可能です。 ・備品管理・発注 ・契約書の押印・管理・保管 ・社内報・社内掲示更新 ・社員旅行などの社内行事の運営 ・入退社に伴う各種手続き ・勤怠管理、社会保険・福利厚生制度の案内 ・社内規程・社内ルールの整備・改定・周知 ・安全衛生委員会の運営 ・小口管理 ・経費精算 ゆくゆくは経営企画部の中核メンバーとなっていただき、主任・課長等を目指していただくことも期待しています。 ■組織構成： 配属の経営企画部は管理部門全般の業務を担っており、9名にて構成されています。 部長（50代）、課長（40代）、メンバー7名（20代～50代） 営業出身者など、総務業務未経験者も活躍されている環境です。 ■働き方： フレックスタイム制活用、年休127日（土日祝休み）、月の残業時間は平均15時間以下であり、有給休暇も自由に取得可能とメリハリのある働き方が可能です。 ■福利厚生： 年2回の賞与や退職金制度だけではなく、iDeco+(中小事業主掛金納付制度)など、将来の資産形成に役立つ福利厚生がそろっているため制度面での安心感もございます。 また、保養施設を有しており、心身ともにリフレッシュするための環境を整えています。 ■当社の特徴： 1978年に設立し、40年以上にわたり、空調冷熱の専門商社として、三菱電機を中心に特殊空調設備機器の販売や保守・メンテナンスを手掛けてまいりました。 電力・情報通信・放送等といったインフラ関連企業と、特殊空調設備機器等のメーカーとのパイプ役を担っており、独自の営業スタイルで、特殊空調の分野において確固たる地位を確立しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区一番町19 全国農業共済会館2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：308,000円～430,001円 ＜月給＞ 308,000円～430,001円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験や年齢を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千代田区】総務～経営企画部の中核を担う／残業15h・フレックス・年休127日／安定×成長企業～
      • 締切間近
      ～総務経験を活かしバックオフィス部門のゼネラリストへ／ワークライフバランスが整う就業環境／売上高46億円超(前年度比で増収)の業績好調／手当・福利厚生◎～ ■業務内容： 当社の経営企画部に配属し、当社の管理部門に関わる業務(ヒト・モノ・カネなどの経営資源に関する業務)をお任せします。 管理部門として幅広い業務経験を身につけ、活かすことが可能な環境です。 ■業務詳細： ご経験に合わせて下記いずれかの業務をお任せします、現職社員と分担して対応するため安心して就業が可能です。 ・備品管理・発注 ・契約書の押印・管理・保管 ・社内報・社内掲示更新 ・社員旅行などの社内行事の運営 ・入退社に伴う各種手続き ・勤怠管理、社会保険・福利厚生制度の案内 ・社内規程・社内ルールの整備・改定・周知 ・安全衛生委員会の運営 ・小口管理・経費精算 まずは実務を経験していただいた上で、将来的には業務改善や運用整備にも携わっていただきます。 ■組織構成： 配属の経営企画部は管理部門全般の業務を担っており、9名にて構成されています。 部長（50代）、課長（40代）、メンバー7名（20代～50代） ■ポジションの魅力： 総務領域に留まらず、人事・労務・経費管理など管理部門全体を俯瞰できるポジションです。 ルーティン業務だけでなく、「整える・仕組み化する」経験を積むことができます。 経営に近い立場で、会社全体の動きを理解しながら働ける環境です。 フレックス×残業少なめ×年休127日、有給休暇も自由に取得可能とメリハリある就業が叶います。また、ライフステージの変化にもフィットする就業環境です。 ■福利厚生： 年2回の賞与や退職金制度だけではなく、iDeco+(中小事業主掛金納付制度)など、将来の資産形成に役立つ福利厚生がそろっているため制度面での安心感もございます。また、保養施設を有しており、心身ともにリフレッシュするための環境を整えています。 ■当社の特徴： 空調冷熱の専門商社として、特殊空調設備機器の販売や保守・メンテナンスを手掛けてまいりました。電力・情報通信・放送等といったインフラ関連企業と、特殊空調設備機器等のメーカーとのパイプ役を担っており、独自の営業スタイルで、特殊空調の分野において確固たる地位を確立しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区一番町19 全国農業共済会館2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：308,000円～430,001円 ＜月給＞ 308,000円～430,001円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験や年齢を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    菱東産業株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社クオラス

    総合広告代理店
    東京都品川区大崎2-1-1ThinkParkTower7F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 393名
    • 平均年齢 42.8歳
    求人情報 全1件
    • 【東京】DX推進担当 ※生成AI活用し業務効率化を推進/IP・エンタメ領域が強み
      【フレックスタイム制導入／柔軟な働き方が可能／想定年収450万～750万円／裁量のある業務環境】 ■業務概要 社内DX推進およびAI活用プロジェクトの中核メンバーとして、業務効率化・社内ツールの企画及び実装をリードします。社内課題に対し、生成AIを用いた解決策を設計・推進する事がミッションです。 ■業務詳細 生成AIを活用した業務効率化・社内ツールの企画／実装 社内ユーザーの業務課題を踏まえたシステム・仕組みの提案 現状の業務フローの分析と、あるべき姿の業務設計 生成AI等を用いたシステム開発における要件定義～実装のディレクション業務 ※各部署への課題ヒアリングは部長や社内メンバーが主導する為、その内容を基に「どうAIで解決するか」の企画・構築に注力できます。 決められた仕様をこなす仕事ではなく、「何をつくるか」から自分の発案で関われるポジションです。社内DXやAI活用の取り組みはまだ発展途上にあり、自身のアイデアや判断が、そのまま仕組みやシステムとして形になります。試行錯誤し構築したものが、実際に社内で使われ、業務が変わっていく。そのプロセスそのものに大きな達成感を感じられる環境です。 ■想定されるキャリアパス 業務経験を積むことで、プロジェクトリーダーや管理職など、より責任あるポジションへのキャリアアップも可能です。個人の希望や適性に応じたキャリア形成を支援しています。 ■企業の特徴/魅力 当社は柔軟な働き方の推進と、社員一人ひとりの成長を重視しています。成果を正当に評価し、多様な働き方を実現できる環境を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区大崎2-1-1 ThinkParkTower7F 勤務地最寄駅：JR山手線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,700円～372,900円 固定残業手当/月：76,300円～127,100円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社クオラスで募集中の求人をもっと見る

    株式会社ミカミ

    建設コンサルタント
    茨城県水戸市河和田町4471-45
    • 設立 1961年
    • 従業員数 67名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全2件
    • 【水戸／転勤無】補償調査担当※建築知識を活かせる◆土日祝休／県内唯一の街づくりコンサル
      ～新規の道路敷設の際などに、建物等を移転する金額を算定するお仕事です！建築知識のある方歓迎！公共事業になくてはならない仕事★残業30H以下と働き方◎～ ■職務内容： 道をつくる、広げるなど、公共事業に必要な土地等の取得や使用をする際、事業予定エリアにある「建物の価値」や「移転に伴って発生する補償費用」などの調査～積算をお任せします！ 建物の調査も行うため、ご経験者はもちろん、建築の知識をお持ちの方も歓迎！ 【補償調査】 公共事業の用地買収の際に、事業用地内にある建物や工作物、立竹木を調査し、補償額を算定する業務を行っています。 所有者に適正かつ公正な補償額を提示し、事業への理解をしていただく事が最も大切です。円滑な公共事業の進行だけでなく、個人の財産を守り豊かな社会を構築していくことに繋がっていきます。 買収契約に関係する資料を作成する業務のため、細心の注意を払い、適正かつ公正に算出することを第一に考えています。 ■実績： ・一般県道常総取手線 物件調査及び補償説明業務 ・守谷市道拡幅改良補償調査第1号業務　などほか多数 ■仕事のやりがい・魅力： まちづくりの根底である補償調査は、やりがいがあり欠かせないお仕事です。 このお仕事がないと公共事業やまちづくりも完成できないため、インフラに欠かせないとても大切なお仕事です。 ■入社後： 入社後、慣れるまではベテランの社員が丁寧に業務をお教えします。※現在20～50代の3名が在籍 スキルにより少しずつ業務をお任せいたしますのでご安心ください！ 将来的には補償業務管理士も取得いただけます。資格取得支援や手当も充実しています。 ■働きやすさ： ・フレックス制：病院に行ってからの出社や、お子様のお迎えなどで早上がりすることも可能です。 ・水曜日はノー残業デー ・土日祝日休で、特別休暇や大型連休もある為プライベートも大切にできる環境です。 ・社内の交流を促進しており、社内クラブ活動も！
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県水戸市河和田町4471-45 勤務地最寄駅：常磐線／赤塚駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：183,500円～393,600円 ＜月給＞ 183,500円～393,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与有：計 3.0ヶ月分（前年度実績） ※経験やスキルによって決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【水戸／転勤無し】土木設計◆土日祝休／官公庁案件メイン／水戸駅前や筑波山も手掛ける街づくり企業！
      ～公園や駅前広場など、公共の場をつくる設計職！茨城案件メイン◎まちづくりコンサルの当社にて、一緒に茨城を盛り上げましょう！～ フレックス制度ありで土日祝休！残業も月30時間以下と働き方◎資格取得支援・手当も充実しています！ ■職務内容： 道路、公園、駅前広場など、公共の場の土木設計をお任せいたします。 そこに暮らす人々や訪れる人々が使いやすいよう安全性・快適性・経済性など総合的な視点に立ち、暮らしの舞台をデザインします。 偕楽園など、茨城の案件がメイン！一緒に地域を盛り上げましょう★ ■具体的には… ・道路、交差点設計 ・宅地造成設計 ・河川、調整池設計 ・駅前広場設計 ・公園・緑地設計 ・構造物設計 ・上水道及び工業用水道設計など ※道路・宅地造成設計の割合が7割程です。 ※官公庁が主な取引先です。打合せ等に出向く場もあり、頻度としては週1回程お客様先へ訪問します。 ■実績： ・偕楽園公園整備基本計画策定業務 ・水戸駅南口バス待機場整備実施設計 ・筑波山周遊ルート活用検討業務　などほか多数 ■仕事のやりがい・魅力： 主に公共事業に携わるので、自分が設計したものが地図に残ること、まちが出来上がった時にやりがいを感じます。 道路など、人々の生活に無くてはならないインフラのため、その地域に暮らしている方に社会貢献できることも魅力です◎ ■入社後： 入社後、慣れるまではベテランの社員について業務をしていただきます。まずは補助的な業務からはじめていただき、少しずつ業務をお任せいたします。 ■組織構成： 現在、水戸本社では10名の土木設計技術者が在籍しております。 20代から50代の社員が活躍中！経験や知識に固執することなく、積極的に若手の意見を聞き入れ、社会の変化に適応しています。 オフィスも上座の概念を取り払い、老若男女問わず同じデスクに肩を並べて協働しています！ ■働きやすさ： ・フレックス制：病院に行ってからの出社や、お子様のお迎えなどで早上がりすることも可能です。 ・年間休日121日、特別休暇や大型連休もある為プライベートも大切にできる環境です。 ・資格取得支援制度や表彰制度がありキャリア・スキルアップを目指すことが可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県水戸市河和田町4471-45 勤務地最寄駅：常磐線／赤塚駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：183,500円～393,600円 ＜月給＞ 183,500円～393,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与有：計3.0ヶ月分（前年度実績） ※経験やスキルによって決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ミカミで募集中の求人をもっと見る

    東洋電興株式会社

    設備管理・メンテナンス
    東京都千代田区外神田2-8-4鶴ビル1F
    • 設立 1981年
    • 従業員数 42名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全2件
    • 【秋葉原】空調設備の提案営業◆第二新卒歓迎／フルフレックス／研修充実◎／直行直帰可／転勤無
      ～中途入社者多数！8割が未経験での入社です／お人柄重視の選考◎／空調設備工事を中心に快適な室内空間を提供／入社後半年～1年の座学研修ありで未経験でも安心～ ■業務内容： 官公庁・商業施設・ビル等のお客様へ空調設備の提案営業をお任せします。（都内中心） ■業務の流れ： 1）問合せ先（既存顧客及びWEBからの問合せ）へ現地調査実施 2）現地調査情報を基に、提案内容をまとめ、見積提出 3）正式契約後、設計事務所、工務店、建築会社等に連絡をし施工の手配、及びその後の施行立会い ■業務魅力： ◎担当案件に合わせて直行直帰が可能。 ◎残業15時間程度・フルフレックス制度・リモートワーク併用で自由度の高い働き方が実現できます。 ◎新規の飛び込み営業は一切無し、WEBからの問合せ顧客、既存顧客対応メイン。個人ノルマはなくチームで目標達成を目指します。 ◎案件の受注～完了まで一貫して携わることが出来るため営業として幅広いスキルを身に着けることが可能。 ■配属先について： 営業部（12名） └50代2名・40代5名・30代3名・20代2名 └幅広い年代が在籍している明るいチームです。 ■入社後について： 半年～1年は座学研修の他、OJTや先輩同行によりフォローしますので未経験の方でも安心です。 東洋電興株式会社は創業44期目を迎え、設立以来一貫して黒字経営を続ける堅実なインフラ企業です。オフィスビルや商業施設、医療クリニックなど多様な現場で、空調を中心とした設備工事を手がけています。空調・換気・給排水設備など、日常生活や企業活動に不可欠な設備を支える私たちの仕事は、AIでは代替できない“人の力”が必要とされる現場です。 また当社は「従業員ファースト」を大切にし、働きやすい環境づくりと丁寧な対話を重視。社員が安心して働ける職場が、自然とお客様への丁寧な対応にもつながると考えています。目立たないけれど社会に欠かせない役割を担い、確かなやりがいと成長を実感できる職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区外神田2-8-4 鶴ビル1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,900円～240,500円 固定残業手当/月：73,500円～85,700円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 282,400円～326,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※別途該当者には諸手当あり（～3,000円） ■業績により別途決算賞与あり（2025年 年2回支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験OK/飛び込み・ノルマ無し】空調機器設置の提案営業◆転勤無／残業15h／年休125日
      ～中途入社者多数！8割が未経験での入社です／創業以来一貫した黒字経営／Panasonicやダイキンなど大手メーカーの特約店／フル・フレックス制でプライベートも充実！～ ■業務内容 官公庁・商業施設・ビル等のお客様へ空調設備の提案・設置までの営業をお任せします。座学に加えてOJTも長期間で行うため、業界知識が無くてもご安心ください。お客様の悩みに寄り添える方が活躍できる環境です。 ■業務の流れ 1）問合せ先（既存顧客及びWEBからの問合せ）へ現地調査実施 2）現地調査情報を基に、提案内容をまとめ、見積提出 3）正式契約後、設計事務所、工務店、建築会社等に連絡をし施工の手配、及びその後の施行立会い ■業務魅力： ◎担当案件に合わせて直行直帰が可能。 ◎残業15時間程度・フルフレックス制度・リモートワーク併用で自由度の高い働き方が実現できます。 ◎新規の飛び込み営業は一切無し、WEBからの問合せ顧客、既存顧客対応メイン。個人ノルマはなくチームで目標達成を目指します。 ◎モデル年収は下記の通りです。身に着けたスキルの分、しっかりと歓迎する社風です。 ・3年目以降の年収モデル 450万（入社2年目20代後半） 530万（入社3年目20代後半） 600～650万（30代主任～係長） ■未経験でも安心の環境 ◎8割が未経験での入社ですが、充実した研修で営業デビューをサポートします！ 　└ブライダル、引越会社などい業界出身者多数！ 　└座学研修では業界知識から丁寧にフォローします！ 　└現場に出たらまずは先輩のフォローからスタート！「分からない事を聞く」のが最初の仕事です。 ■配属先について： （12名） └50代2名・40代5名・30代3名・20代2名 ■当社について 当社は創業46期目を迎え、設立以来一貫して黒字経営を続ける堅実なインフラ企業です。オフィスビルや商業施設、医療クリニックなど多様な現場で、空調を中心とした設備工事を手がけています。空調・換気・給排水設備など、日常生活や企業活動に不可欠な設備を支える私たちの仕事は、AIでは代替できない“人の力”が必要とされる現場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区外神田2-8-4 鶴ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,900円～240,500円 固定残業手当/月：73,500円～85,700円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 282,400円～326,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※別途該当者には諸手当あり（～3,000円） ■業績により別途決算賞与あり（2025年 年2回支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    東洋電興株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社システムロード

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    宮城県仙台市青葉区中央4-7-22(学)北杜学園中央6号館7F
    • 設立 1984年
    • 従業員数 28名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全1件
    • 【リモート可／仙台】WEBエンジニア／基幹系＆WEB系のシステム開発／フレックスタイム制度◆上流工程
      • NEW
      <リモート週4で可能／現年収考慮でのオファー／平均残業15時間／学校系・医療系・流通系・メーカー等のSESの4つの柱で運営／上流工程に携われる> ■職務内容： 企業向けのWEB系システム開発に関して、ご経験に応じて、要件定義・基本設計からプログラミングまでをお任せします。多くは自社内の持ち帰り案件となります（自社：顧客先＝7：3）。案件によりますが、3～5名体制で3ヶ月～半年程の期間で開発しています。入社後は、経験やスキルに応じて上流工程やPL、メンバー育成などを担当していただきます。 ■リモートワーク 案件・お客様先によってリモート頻度は０～5日と様々です。 ■開発環境 言語：Java、Python、C#、VB.net フロントエンド：React、JavaScript、Vue.js プラットホーム：AWS、azure、など ■開発実績 親会社である北杜学園のシステム系全般の他、NECプラットフォームズ、日立ソリューションズ東日本など大手企業、医療業界の宮城県医師会、物流業界の協和運輸倉庫など、非常に多くの業界から多岐にわたるシステムを開発しています。【例】学校事務システム、住民検診システム、物流システム（倉庫管理、売上管理、仕分けシステム）、太陽光（再生可能制御システム）、など ■組織構成 営業や総務などを含めた全体では29名となりますが、エンジニアは26名が在籍しています。エンジニアは20代PG9名、30代SE3名・PG4名、40代PG4名・SE4名、50代SE2名で構成されています。 高品質の技術とサービスを提供するため、エンジニアが集中して作業できる快適な開発環境づくりを重視しております。特に、本社開発部にはイントラネットとグループウエアの環境を整え、エンジニアが想像力を十分に発揮できる体制を実現しています。ほとんどの案件が自社持ち帰りとなっております。元請の案件もあり上流工程から一貫してサポートできる体制です。 ■当社の特徴 東京案件も多数受注しており、全国レベルの仕事への携わり、大手メーカーとも長くお付き合いをしています。また、地元企業からも信頼いただき、安定的に案件を受注しています。 特定のハードウェアによらず、どの機種にもシステム構築を行うオープン化技術・マルチベンダー技術を得意としています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市青葉区中央4-7-22 学校法人北杜学園中央6号館7F 勤務地最寄駅：JR 東北本線／仙台駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～320,000円 その他固定手当/月：5,000円～20,000円 ＜月給＞ 235,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力・現年収を考慮して決定します 賞与：年2回（前年度実績3ヶ月分）※業績により異なる ■モデル年収： (1)入社5年目リーダー：年収500万円（月給33万円＋賞与＋役職手当） (2)入社10年目マネージャー：年収600万円（月給40万円＋賞与＋役職手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社システムロードで募集中の求人をもっと見る

    株式会社バップ

    放送・新聞・出版
    東京都千代田区四番町5-6日テレ四番町ビル1号館
    • 設立 1981年
    • 従業員数 169名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【麹町】人事労務＜日本テレビホールディングス100％子会社＞◆フレックス／土日祝休み／所定労働7時間
      • NEW
      社員一人ひとりが安心して働ける環境をバックオフィスから整える役割です。あなたの堅実な仕事が、クリエイターやアーティストが創作活動に集中できる土台を築きます。 ■具体的な業務内容 ＜社員の毎日を支える 労務のコア業務＞ 日々の土台となる労務業務。正確さが求められます。 ・給与計算 約170名分の給与計算業務に携わります。まずは先輩が作成したデータのダブルチェックなど、補助的な業務からスタートするのでご安心ください。 ・社会保険手続き 入退社に伴う手続きや、育児・介護休業などの各種申請に対応。 ・勤怠管理 クリエイティブ職の社員には「裁量労働制」が適用されるケースも。エンタメ業界ならではの多様な働き方に合わせた適切な勤怠管理を行います。 ・その他 年末調整対応や、社員の年俸などが記載された労働契約書のチェック業務も担当。 ＜会社の”今”を可視化し 未来の舵取りを支える＞ ・レポート・資料作成 日本テレビグループHDや株主総会に提出する労務関連レポート作成をサポートします。有給消化率や人員構成といったデータを正確にまとめ、経営判断の材料を提供。 ・システム関連業務 現在使用している勤怠給与システムの運用に加え、来年度に予定しているシステム刷新プロジェクトにも参画いただきます。 ＜会社の”一体感”を育む 総務の仕事＞ 幅広い総務業務にも携わっていただきます。 ・社内イベント企画・運営 抽選会の景品準備など社員が楽しめる催しをチームでつくりあげます。 ・ファシリティ・備品管理 備品発注やビル管理会社とのやり取り。 など ■入社後の流れ 労務を担当している先輩社員が業務をお教えします。まずは当社の給与体系や各種規程を一緒に読み解きながら、基礎的な知識をインプット。その後、データチェックや書類作成といった補助業務からスタートし、担当できる範囲を広げていきましょう。 ■成長・キャリア 労務業務の専門性を高めながら、ゆくゆくは就業規則改定や親会社とのやりとりなど、広義な人事労務業務に携わることもできます。将来的にキャリアの幅を広げていける環境がある一方で、無理にジョブローテーションを行うのではなく、「専門性を極めたい」という想いも尊重しており、志向性に合わせたキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区四番町5-6 日テレ四番町ビル1号館 勤務地最寄駅：有楽町線／麹町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 440万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：192,640円～262,000円 固定残業手当/月：87,360円～102,000円（固定残業時間44時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～364,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社バップで募集中の求人をもっと見る

    パナック株式会社

    樹脂部品・樹脂製品 （商社）
    東京都港区芝浦3-1-1田町ステーションタワーN33F
    • 設立 1979年
    • 従業員数 412名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全7件
    • 【田町】貿易業務（輸出入／空輸・海上）＊荷主側・部門中核人材としてスキルUP＊WLB◎長期就業
      【フォワーダー出身も歓迎／スマホやICカード、家電等身近な製品に導入されている製品／離職率低く働きやすい環境◎】 ■業務内容： 当社グループのシエス株式会社に出向し、国内関係業者・海外関係先との納期調整、業務依頼・手配等の実務を担当します。 輸送手法は空輸・海上両方あります。 海外拠点（法人）との貿易/輸出入を中心にフォワーダーと連携し対応していただきます。 ■業務詳細： ・輸出入の手配（貿易実務） ・海外からの受注業務及び納期調整 ・輸出製品の調達業務（納期調整） ・輸出入関連のシステム処理（SAP) ・その他、輸出入に関する必要業務 ※専門知識や語学力は、入社後に少しずつ身につけていける環境です。 ■入社後の教育体制 入社後は、経験に応じて徐々に業務をお任せします。 まずはサポート業務から始めていただき、いずれは海外拠点の１つ２つを担当していただき、戦力になっていただけることを期待しています。 ■組織構成：4名 課長1名、主任3名、嘱託１名 ■出向先：シエス株式会社 機能性フィルムの製造・開発などを手掛ける企業です。化学製品の製造・卸・販売を主力としています。 ■事業概要 最終的にスマホ・テレビ・家電などの中に組み込まれて使われる、プラスチックのフィルムの加工製造メーカーです。スマホ内部だけでも何層もフィルムがあり、画面保護・タッチセンサー用フィルム・液晶の光を調整するフィルムなど、目に見えない部分を支えています！ ■働き方： ・完全土日祝休み ・年休128日 ・残業時間15時間程度 ・有給消化率78％ ・フレックスタイム制 ワークライフバランスを重視した働き方を実現できます。 福利厚生も充実しており、社員一人一人が過ごしやすい環境づくりを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ シエス株式会社 住所：東京都港区芝5-31-19 ラウンドクロス田町ビル 勤務地最寄駅：JR山手線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都港区芝浦3-1-1 田町ステーションタワーN33F 勤務地最寄駅：JR山手線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 431万円～558万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：237,400円～299,402円 ＜月給＞ 237,400円～299,402円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※本人の職務経験や能力等を考慮します。 ※上記想定年収には、15時間分の残業手当が含まれます。条件により別途住宅手当、家族手当の支給あり ■昇給：年1回※評価による ■賞与：年2回（7月・12月／平均5.1ヶ月前後）※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/田町】法人営業（高機能フィルム）◇スマートフォン、半導体等にも使用／第2新卒歓迎／フレックス
      【第2新卒歓迎！商社とメーカー機能を有するハイブリッド企業/東レ・富士フイルムなど大手メーカーとの取引多数/直行直帰可/年休128日/自動車向け部材にも採用】 ■業務概要：【変更の範囲：同社の定める業務】 メーカーの商品を代理店へ販売していただきます。取り扱いいただく機能性プラスチックフィルムは、スマートフォンやタブレット端末、電気自動車、ICカード、建材など製品用途は多岐にわたります。 担当予定商材： 高機能プラスチックフィルム：一般工業材 や 電子部品、スマートフォン等の身近なものまで幅広い用途で利用されています。 営業スタイル： 既存顧客からの問い合わせに対する対応や顧客の抱える課題やニーズに対するソリューション営業が主体となります。まれに新規顧客に対する営業活動もありますが、マーケティング担当と事前に市場、業界調査を行い、チームで戦略を策定した上で実施するスタイルが基本となり、飛び込み営業はありません。 担当エリア：首都圏一帯 担当顧客数： 入社後は５～６社をご担当していただき、業務に慣れていただいた後は20～30社程度をご担当していただきます。 【変更の範囲：同社の定める業務】 ■部署構成： メンバーは部長以下9名です。30代のメンバーが一番多く、風通しのいい環境です。 ■同社の強み： 【最先端分野にも活用】 高機能フィルムのスペシャリストである同社は、専門商社としての営業力とメーカーとしての技術力を持ち、家電・医療・建材・自動車のみならず半導体・電子部品・精密機器など最先端分野でも活用されています。 【専門的かつ小回りの利いた対応が可能】 お客様からのご要望とフィルム分野への可能性の追求のため、開発部門・生産部門を併せ持ち、開発・加工を行っています。大手メーカーでは対応が難しい専門的かつ小回りの利いた対応が可能です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦3-1-1 田町ステーションタワーN33F 勤務地最寄駅：JR山手線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 410万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：256,000円～400,000円 ＜月給＞ 256,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年２回（7月、12月）平均5.１カ月　※業績・評価による ■モデル年収：460万／25歳（残業20h込）・540万／30歳（残業20h、住宅手当込） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    パナック株式会社で募集中の求人をもっと見る

    豊通ファッションエクスプレス株式会社

    アパレル・繊維 （商社）
    東京都千代田区麹町2-4麹町鶴屋八幡ビル8F
    • 設立 1973年
    • 従業員数 119名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【豊田通商G／週2在宅可】貿易事務◆未経験歓迎／貿易業務・英語力を活かす◆正社員◆モノづくりを支える
      • NEW
      【プライム市場上場「豊田通商」グループ企業／未経験歓迎／貿易事務／日本製テキスタイル（生地）の欧米向け輸出／在宅週2日／フレックス制／残業20H程度／年休126日】 ■募集概要： 豊田通商グループの繊維専門商社である当社にて、マテリアル＆テキスタイル部の貿易事務を募集します。本ポジションでは、日本製合成繊維テキスタイルの欧米向け輸出に関わる業務を担当いただき、入社後は基礎から貿易実務を習得できる環境です。 ■業務内容： まずは基本的な業務からスタートし、徐々に業務範囲を広げていただきます。 ・国内仕入先への発注および納期管理（営業と連携） ・海外顧客との納期調整や問い合わせ対応（英文メール中心／営業と連携） ・Invoice・PackingListなどの輸出書類作成および出荷手配（BL、フォワーダー調整等） ・輸出取引に伴う請求処理、入金管理、LC・TT決済対応 ・社内システムへのデータ入力・管理および関連部署との連携 ・社内ガバナンス業務の補助および業務改善への取り組み ■入社後のステップ： 営業職6名、事務職7名の組織の中で、先輩社員によるOJTを通じて業務を習得いただきます。実務を通じて理解を深めながら、輸出業務や請求関連業務、納期調整などへと担当範囲を広げていただく想定です。 ■働き方： ・フレックス制度：入社6ヶ月後より利用可 ・在宅勤務：週2日まで可能　※入社6ヶ月後より利用可／営業日の約40％まで在宅勤務が可能（月単位での運用） ・残業時間：月20時間程度 ・年間休日：126日 ■本ポジションの魅力： ◎未経験から専門性を身につけられる環境 受発注から輸出、決済まで一連の業務に携わることで、貿易およびサプライチェーンに関する専門スキルを習得できます。OJTを通じて段階的にスキルを身につけられるため、未経験の方も安心です。 ◎グローバルな業務に携われる 欧米顧客との取引を通じて英語力や国際取引の知識を身につけることができます。 ◎安定した事業基盤 プライム市場上場グループの一員として、安定した事業基盤とコンプライアンス体制のもと安心して働けます。 ◎働きやすい環境 残業月20時間程度、年間休日126日、在宅勤務・フレックス制度など、無理なく長期就業できる体制が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 豊通ファッションエクスプレス株式会社 住所：大阪府大阪市中央区南船場4-3-11 大阪豊田ビル７階 勤務地最寄駅：御堂筋線／心斎橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,000円～350,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 234,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■想定年収は、想定残業手当20h・賞与等変動給含む ■年収はご経験、スキルを加味した上で決定します。 ■業績、成績に連動する賞与が支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【豊田通商G／週2在宅可】営業事務◆年収470万～◆請求業務経験活かす◆正社員◆モノづくりを支える
      【プライム市場上場「豊田通商」グループ企業／業界未経験／営業事務（アシスタント）／大手自動車メーカーのコレクショングッズのモノづくりを支える／在宅週2日／フレックス制／残業20H程度／年休126日】 ■募集概要： 豊田通商グループの繊維専門商社である当社にて、 大手自動車メーカーのコレクショングッズ事業を支える営業事務（アシスタント）を募集します。 本ポジションは、請求・計上業務を中心としたバックオフィス機能を担いながら、受発注や納期管理など幅広い業務に関わることで、業務の正確性と調整力を発揮できるポジションです。 ■業務内容： 請求・計上業務を軸に、営業活動・モノづくりを支える業務を担っていただきます。 ＜具体的には＞ ・請求書処理、売上計上業務 ・営業担当のサポート業務全般 ・受発注業務、納期管理、在庫管理 ・得意先・仕入先との連絡対応 ・社内外関係者との調整業務 ※将来的には、商品企画や販促企画のサポート業務にも携わっていただく可能性があります。 ■取扱い商品： アパレル製品／ファッショングッズ／スポーツファッション／日用雑貨／フレグランス／インテリア　など 大手自動車メーカーのブランド価値を体現する、多彩な商品に携わることができます。 ■働き方： ・フレックス制度：入社6ヶ月後より利用可 ・在宅勤務：週2日まで可能　※入社6ヶ月後より利用可／営業日の約40％まで在宅勤務が可能（月単位での運用） ・残業時間：月20時間程度 ・年間休日：126日 ■本ポジションの魅力： ◎大手グループの安定基盤 プライム市場上場・豊田通商グループの一員として、安定した経営環境のもと長期的に働けます。 ◎幅広い商材に携われる面白さ アパレルだけでなく、雑貨・インテリア・フレグランスなど多彩な商品に携われる環境です。 ◎モノづくりに関われる営業事務 単なる事務作業に留まらず、商品が完成するまでのプロセスに関与。やりがいを感じられるポジションです。 ◎柔軟な働き方 フレックス制・在宅勤務制度により、ライフスタイルに合わせた働き方が可能。年間休日126日とメリハリを持って働けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町2-4 麹町鶴屋八幡ビル8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 470万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：279,000円～350,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 279,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■想定年収は、想定残業手当20h・賞与等変動給含む ■年収はご経験、スキルを加味した上で決定します。 ■業績、成績に連動する賞与が支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    豊通ファッションエクスプレス株式会社で募集中の求人をもっと見る

    ハイデンハイン株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都千代田区麹町3-2ヒューリック麹町ビル9F
    • 設立 1980年
    • 従業員数 185名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【東京都千代田区】人事ゼネラリスト／採用・研修・労務管理／幅広い業務・福利厚生充実・フレックス
      • NEW
      【130年以上の技術と信頼を誇る光学測定機器メーカー／世界シェアNo.1／製販一体体制で日本の最先端産業を支える人事ポジション】 ■業務概要 当社は、ドイツ本社を持つ外資系光学測定機器メーカーとして、工作機械や半導体製造装置、医療機器、産業ロボットなどの分野に最先端技術を提供しています。本ポジションでは、本社HR部にて人事ジェネラリストとして採用業務や労務管理、研修運営など人事業務全般を担当いただきます。業務は東京本社が中心ですが、週に1回程度、町田工場への出社も発生します。 ■業務詳細 中途採用やアルバイト採用、障害者雇用対応、将来的な新卒採用などの採用実務を中心に、入退社手続きや各種研修運営、給与・社会保険手続き（アウトソース管理）、労務関連事務、社内問い合わせ対応など幅広い業務に携わります。また、英語を使用した海外グループ会社との調整業務も一部発生します。社員の成長支援や働きやすい環境作りを推進し、企業の持続的な成長に寄与する役割です。 ■組織構成 HR部は人事担当数名で構成され、協力しながら業務を推進します。 ■業務の魅力 世界トップシェアを誇るメーカーで、経営・現場両方に近い立場から人事戦略に関われるのが大きな魅力です。 ■教育体制 入社後はOJTやeラーニング、社内外研修が充実しており、経験に応じて段階的に成長可能です。 ■就業環境 フレックス制度あり。年間休日125日、有給休暇・特別休暇も充実しています。 ■想定されるキャリアパス 将来的には人事スペシャリストやマネジメントへのキャリアアップも見込めます。 ■企業の特徴/魅力 130年以上の歴史に裏打ちされた技術力と安定した経営基盤があり、グローバルに活躍できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町3-2 ヒューリック麹町ビル9F 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／麹町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 町田工場 住所：東京都町田市小山ヶ丘3-5-6 勤務地最寄駅：京王相模原線／多摩境駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：276,000円～398,000円 ＜月給＞ 276,000円～398,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ スキル・経験を考慮し当社規程により優遇します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ASICエンジニア・ファームウェア開発※年間休日125日/ドイツに本社を置く光学機器メーカー
      ～グローバルに高いシェアを誇る光学測定機器メーカー/ファームウェア開発における仕様作成から実設計まで上流工程をメインにお任せ～ ■職務内容： ・ドイツ本社のASICチームと連携を取りながらグローバルなプロジェクトに係わっていただきます ・システムアーキテクト、アナログ／デザイン：機能検証エンジニアと協働し、ASICもしくはFPGAのファームウェア開発を行います ・仕様作成から製品のプロトタイプテストまで社内で行っているため、システム全体の動作を理解し実際の製品を触って動作確認していただきます ・ドイツ本社との英語のやりとり（メール／電話／Web Meeting）も多数あります ■取扱い製品について： 同社は位置決めに必要なリニアエンコーダ、角度エンコーダ、ロータリエンコーダ、デジタル表示カウンタを開発し製造しています。ハイデンハイン製品は、半導体・液晶製造装置はもちろん、主に高精度の工作機械に使用されています。 ■はたらき方/環境： 残業は月10～15時間程度と少なく、水・金曜はノー残業デーのためワークライフバランスを重視した働き方が可能です。年間休日は125日。入社後にはドイツ本社での業務研修があり、製品知識と英語力の向上を支援します。 ■当社について： ハイデンハインは、ドイツ・バイエルン州に本社を置く光学測定機器メーカーです。130余年の歴史の中で、リニア・ロータリ・角度エンコーダやタッチプローブなど数々の画期的・革新的な技術や機器を開発・製品化してきました。 これらの製品は、モーションシステムやモータを扱うグループ企業製品と併せて、工作機械、半導体製造装置、エレクトロニクス機器、医療機器、産業ロボット、宇宙産業などの最先端技術分野に広く採用されています。その結果、長きにわたりマーケットシェア世界一位を保ち続けています。 日本法人は1980年に設立され、4ヶ所の営業拠点と、開発・製造・ロジスティクス・技術サービス部門を集結した生産拠点を持っています。この製販一体の事業体制により、お客様のニーズに沿った製品と充実したサポートを提供しています。
      ＜勤務地詳細＞ 町田工場 住所：東京都町田市小山ヶ丘3-5-6 勤務地最寄駅：京王相模原線／多摩境駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：287,000円～342,500円 ＜月給＞ 287,000円～342,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル、経験を考慮し、同社規定により優遇します。 ・賞与：年3回 ・給与改定：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ハイデンハイン株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社日テレイベンツ

    SP代理店（イベント・販促提案など）
    東京都港区東新橋2-5-14新橋山根ビル5F
    • 設立 1975年
    • 従業員数 75名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • 【新橋駅徒歩4分/未経験歓迎】イベント企画・制作◆日本テレビグループ／完全週休二日制
      【日本テレビグループ／イベントの企画～当日の運営、グッズ制作等にも携われる】 イベント需要の拡大の為、新たな仲間を募集致します。 ■業務概要： 日テレイベンツ　プロデュースセンターでのイベント企画制作業務をお任せします。 ■具体的には： ・様々なイベントの企画提案、プラン作成から本番日までの準備（会場手配、進行・運営内容のプランニング、資料作成、協力会社やクライアントとの折衝など）、本番運営全般、イベントに係るグッズ制作等あらゆる業務を担っていただきます。 ・イベントの企画は3～5名のチーム制で進めていきます。1人で企画することはないのでご安心ください。 ■入社後： ・スキル、経験にもよりますが、OJTにて業務を覚えて頂きます。 様々な現場を経験しながら、スキル次第ではすぐに担当をお任せすることもあります。 ■配属先： ・プロデュースセンターに配属されます。現在約40名（年齢層20～40代、男女比5：5）が在籍しております。3割程度は中途入社の方です。 ■業務の魅力ポイント： ・最先端技術を使ったイベント企画や、最新の作品に携わることができます。 ■イベント企画実績： ・日本テレビの番組に関連する業務（「24HTV」「ドラマ記者発表」など） ・有料配信事業会社の記者発表会、ジャパンプレミアなど多数 ・日本女子プロゴルフツアー公式戦などのゴルフトーナメント関連 ・全国高校サッカー選手権大会の大会事務局運営 ・箱根駅伝、東京マラソン、東京マラソンランナー応援イベント「マラソン祭り」などロードレース関連 ・美術展の企画・運営 ・行政や官庁が主催する各種イベントへの入札案件 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区東新橋2-5-14 新橋山根ビル5F 勤務地最寄駅：JR線／新橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,200,000円～2,400,000円 固定残業手当/月：105,000円～110,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 288,333円～310,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルに応じて決定します。 ・昇給あり：年1回　7月 【モデルケース】 ・28歳　年俸440万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社日テレイベンツで募集中の求人をもっと見る

    チエルネクサス株式会社

    ITコンサルティング
    東京都品川区東品川2-2-24天王洲セントラルタワー22F
    • 設立 1967年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東京本社】ICT営業／教育機関・企業向け自社製品提案◆OJTあり◆賞与5ヶ月◆新規募集
      【教育機関・民間企業向けICT製品の提案／自社・連携サービス多数／OJTによる充実の教育体制／主体性・課題解決力が活かせる営業職】 ■業務概要 当社の東京本社を拠点に、私立高校、大学、専門学校、民間企業などを対象としたICT製品の提案営業を担当します。新規・既存顧客双方に向けて、eラーニングやネットワークソリューションなど、多様な自社製品および提携サービスを提案し、顧客の教育・業務環境のDX推進や課題解決を支援します。担当エリアは首都圏を中心に一部名古屋を含みます。 ■業務詳細 ・顧客訪問・ヒアリングによる課題抽出 ・ニーズに応じたICT製品（GLEXA、Tbridge、InterCLASSRサービス等）の提案 ・導入に向けたプレゼンテーションやデモンストレーションの実施 ・製品導入後の活用支援やフォロー、運用サポート ・ICT環境整備やホームページ制作、クラウド教材導入の提案 ・関係構築や課題解決型の営業活動、情報収集 ・提案書・見積書作成および契約手続き、社内関連部署との連携 ■扱うサービス eラーニングシステム、ネットワーク可視化ソリューション、WEBフィルタリング、Google Workspace拡張、タイピング教材、英検対策教材など多様なICTサービス ■組織構成 営業部門は経験豊富なメンバーが在籍し、OJTや相談しやすい環境が整っています。 ■業務の魅力 教育現場や企業の課題解決に直接貢献できるやりがい、IT・教育の最前線で製品提案経験を積める環境です。 ■教育体制 入社後は先輩社員がOJTで丁寧に指導。独り立ち後も随時フォローがあります。 ■就業環境 本社はアクセス良好。働き方や営業活動も裁量を持って進められます。 ■キャリアパス ICT営業の専門性を高め、将来的にはプロジェクトリーダーや企画職へのステップアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力 ICT分野で多様なソリューションを展開し、教育・民間市場で高い実績と信頼を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東品川2-2-24 天王洲セントラルタワー22F 勤務地最寄駅：りんかい線／天王洲アイル駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 時間外手当は勤務実態に基づき1分単位で別途支給されます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,000円～225,400円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 222,000円～245,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与5ヶ月（業績による）を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    チエルネクサス株式会社で募集中の求人をもっと見る

    双日建材株式会社

    建材 （商社）
    東京都千代田区大手町1-7-2東京サンケイビル21F
    • 設立 1982年
    • 従業員数 354名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全5件
    • 【梅田】建材営業（既存8割）◆フレックス/平均残業9.07h/土日祝休/定時7.5hでWLB◎
      ～東証プライム上場双日グループ100％子会社の安定基盤×既存顧客との長期関係構築が中心／自由度高く裁量を持って働ける法人営業職／営業に集中しながら専門性も広げられる環境～ ■求人概要： 当社の環境・建設システム本部 建設部 大阪建設課にて、工事店・問屋向けの建材営業をお任せします。材料販売を中心に、工事受注営業まで一気通貫で担当。既存顧客との関係を深めながら、ニーズに応じて最適な商材・工事提案を行うルート営業型のポジションです（メインは材料販売）。 ■募集背景とミッション： 非住宅領域・工事店向けの新たな営業強化が背景です。入社後は、既存取引先との関係を引き継ぎながら信頼を積み重ね、継続受注と取引深耕を担っていただきます。 ■業務概要： ・工事店、問屋向けの建材営業 ・材料販売を中心とした提案、価格交渉、受発注・納期調整 ・工事案件の受注営業、仕入先や社内関係者との調整 ■業務内容： 日々の訪問を通じて顧客との接点を重ね、「売って終わり」ではなく長期的な関係を築く営業です。主力は建材ですが、案件に応じて住宅設備、電化製品、太陽光、コンクリートなど幅広い提案が可能。仕入機能も活かしながら、顧客ごとに最適な提案を組み立てられるため、営業としての裁量が大きい点が特徴です。事務担当のサポートがあるため外出中心で動け、営業活動に専念できます。 ■配属先組織構成： 課長含む4名体制。少数精鋭ならではの距離感の近さと相談のしやすさがあります。 ■このポジションに求められる力・身に付く力： ・既存顧客と信頼関係を築くコミュニケーション力 ・顧客の話を丁寧に聞き、ニーズを捉える傾聴力 ・フットワーク軽く動き、案件を前に進める推進力 ・建材、工事、仕入れまで含めた提案力 ■働き方／安定性： 双日グループの安定基盤のもと、腰を据えて営業としてキャリア形成できる環境です。双日建材は1982年設立、双日株式会社100％出資の中核事業会社として建材・建設工事領域を幅広く展開しています。 直行直帰も可能で、日中は外出中心。大きな基盤のある会社でありながら、現場では一人ひとりに裁量があり、自分の工夫や提案を活かして自由度高く働けます。安定した環境で、営業として専門性と市場価値を高めたい方に最適です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市北区梅田3-3-10 梅田ダイビル21階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 435万円～502万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～335,000円 ＜月給＞ 290,000円～335,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※別途、住宅手当20,000円/月（諸条件あり） ※年収目安は賞与3か月にて算出しております。1回目1か月分、2回目2か月分、3回目以降業績連動型で会社決定の月数となりますので予めご了承ください。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【梅田／転勤無】建材営業（既存8割）◆フレックス/平均残業9.07h/土日祝休/定時7.5h
      ～東証プライム上場双日グループ100％子会社の安定基盤×既存顧客との長期関係構築が中心／自由度高く裁量を持って働ける法人営業職／営業に集中しながら専門性も広げられる環境～ ■求人概要： 当社の環境・建設システム本部 建設部 大阪建設課にて、工事店・問屋向けの建材営業をお任せします。材料販売を中心に、工事受注営業まで一気通貫で担当。既存顧客との関係を深めながら、ニーズに応じて最適な商材・工事提案を行うルート営業型のポジションです（メインは材料販売）。 ■募集背景とミッション： 非住宅領域・工事店向けの新たな営業強化が背景です。入社後は、既存取引先との関係を引き継ぎながら信頼を積み重ね、継続受注と取引深耕を担っていただきます。 ■業務概要： ・工事店、問屋向けの建材営業 ・材料販売を中心とした提案、価格交渉、受発注・納期調整 ・工事案件の受注営業、仕入先や社内関係者との調整 ■業務内容： 日々の訪問を通じて顧客との接点を重ね、「売って終わり」ではなく長期的な関係を築く営業です。主力は建材ですが、案件に応じて住宅設備、電化製品、太陽光、コンクリートなど幅広い提案が可能。仕入機能も活かしながら、顧客ごとに最適な提案を組み立てられるため、営業としての裁量が大きい点が特徴です。事務担当のサポートがあるため外出中心で動け、営業活動に専念できます。 ■配属先組織構成： 課長含む4名体制。少数精鋭ならではの距離感の近さと相談のしやすさがあります。 ■このポジションに求められる力・身に付く力： ・既存顧客と信頼関係を築くコミュニケーション力 ・顧客の話を丁寧に聞き、ニーズを捉える傾聴力 ・フットワーク軽く動き、案件を前に進める推進力 ・建材、工事、仕入れまで含めた提案力 ■働き方／安定性： 双日グループの安定基盤のもと、腰を据えて営業としてキャリア形成できる環境です。双日建材は1982年設立、双日株式会社100％出資の中核事業会社として建材・建設工事領域を幅広く展開しています。 直行直帰も可能で、日中は外出中心。大きな基盤のある会社でありながら、現場では一人ひとりに裁量があり、自分の工夫や提案を活かして自由度高く働けます。安定した環境で、営業として専門性と市場価値を高めたい方に最適です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市北区梅田3-3-10 梅田ダイビル21階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 351万円～405万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,000円～270,000円 ＜月給＞ 234,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※別途、住宅手当20,000円/月 （諸条件あり） ※年収目安は賞与3か月にて算出しております。1回目1か月分、2回目2か月分、3回目以降業績連動型で会社決定の月数となりますので予めご了承ください。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    双日建材株式会社で募集中の求人をもっと見る

    アイ・イー・シー株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    茨城県日立市大みか町1-11-10
    • 設立 1976年
    • 従業員数 500名
    • 平均年齢 42.2歳
    求人情報 全4件
    • 【東京/千代田区】ソフトエンジニア◇年間休日125日/ソフトウェア設計・開発業務
      【平均有給取得日数16.8日/土日祝休み/フレックス制/主要取引先は大手G企業多数/丸の内線淡路町駅から徒歩4分/残業月平均21時間/資格取得支援制度あり/ワークライフバランス◎】 ■業務内容： 監視制御、業務支援、計測制御、生産管理システムなどのソフトウェア設計・開発をご担当いただきます。 入社後は開発業務からスタートし、上流工程（要件定義、基本設計）やプロジェクトリーダーとしてのキャリアを目指せます。 案件事例： ・監視制御システム（電力、道路、鉄道） ・業務支援システム（電力） ・計測制御システム（上下水道、薬品） ・生産管理システム（画像処理、製造工程） ・エネルギーマネジメントシステム ※プロジェクトの規模感は数名から数十名規模まで様々。あなたのスキルに応じて適切な役割をお任せします。 ■研修制度： 入社後は、ご経験やスキルに応じて各案件の開発業務から行い、徐々に上流工程（設計）やプロジェクトリーダー経験を積んで頂きます。新卒採用も行っており、若手エンジニアの育成に力を入れているため、研修制度も充実しております。 ■ソフトウェア事業： 社会インフラ分野で利用されるシステムの開発を主体として電力、鉄道、交通などの設備を監視・制御する装置のシステム開発、それらの中央システムのサーバとクライアントソフトウェア等を設計・開発を行っております。 また一般産業向けの生産管理システムや自動車関連のソフトウェア開発を行っております。技術分野は、組み込み系・サーバ系・クライアント系・Web系等と幅広く保有してお客様の様々なニーズに応えます。 ■当社について： ・当社は地域に根ざした『総合エンジニアリング企業』として、「ソフト」「ハード」「サービス」と多角的に事業を展開しています。具体的には、PCサーバ・シーケンサ装置・組込み型マイコン等のシステム設計、プログラム設計等のソフトウェア開発や、一般産業や公共インフラにかかわる生産設備および電機機器などの各種制御装置のハードウェア設計、保守メンテナンスを行っております。お客様のご要望や求めるニーズに対し、社員一人ひとりが持つ優れたスキル、培ってきた豊かな経験とノウハウを基盤に、お客様のベストパートナーとして、高品質の技術・サービスを提供していきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★東京本社 住所：東京都 千代田区 神田司町2-6　アーバンセンター神田司町ビル6F 勤務地最寄駅：丸の内線／淡路町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 ＜月給＞ 230,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・前給等を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（7月）※昇給率0.00％～4.6％（過去実績） ■賞与：年2回（6月、12月）+α　※計6ヶ月分（過去実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【栃木/宇都宮】ソフトエンジニア◇年間休日125日/交通分野・産業分野のソフトウェア設計・開発
      【JR宇都宮駅より徒歩3分/平均有給取得日数16.8日/土日祝休み/フレックス制/主要取引先は大手G企業多数/残業月平均20時間/資格取得支援制度あり/ワークライフバランス◎】 ■業務内容： 社会インフラ分野で利用されるシステムの開発を主力としている弊社にて、交通分野・産業分野のソフトウェア設計・開発を行って頂きます。 ■業務詳細： ＜具体的担当フェーズ＞ ・要件定義 ・基本設計 ・詳細設計 ・プログラミング ・試験 ■案件事例： ・鉄道分野の交通システムにおけるソフト開発 ・産業分野の製品・装置におけるソフト開発 ソフトウェア設計・制作・各種アプリケーションの開発をご担当いただきます。 ■研修制度： 入社後は、ご経験やスキルに応じて各案件の開発業務から行い、徐々に上流工程（設計）やプロジェクトリーダー経験を積んで頂きます。新卒採用も行っており、若手エンジニアの育成に力を入れているため、研修制度も充実しております。 ■ソフトウェア事業： 社会インフラ分野で利用されるシステムの開発を主体として電力、鉄道、交通などの設備を監視・制御する装置のシステム開発、それらの中央システムのサーバとクライアントソフトウェア等を設計・開発を行っております。 また一般産業向けの生産管理システムや自動車関連のソフトウェア開発を行っております。技術分野は、組み込み系・サーバ系・クライアント系・Web系等と幅広く保有してお客様の様々なニーズに応えます。 ■当社について： ・当社は地域に根ざした『総合エンジニアリング企業』として、「ソフト」「ハード」「サービス」と多角的に事業を展開しています。具体的には、PCサーバ・シーケンサ装置・組込み型マイコン等のシステム設計、プログラム設計等のソフトウェア開発や、一般産業や公共インフラにかかわる生産設備および電機機器などの各種制御装置のハードウェア設計、保守メンテナンスを行っております。お客様のご要望や求めるニーズに対し、社員一人ひとりが持つ優れたスキル、培ってきた豊かな経験とノウハウを基盤に、お客様のベストパートナーとして、高品質の技術・サービスを提供していきたいと考えています。 ・会社イベントやサークル活動で社員同士の親睦を深めており、風通しの良い社風が同社の自慢の一つです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 宇都宮支店 住所：栃木県宇都宮市駅前通り1-3-1 KDX宇都宮ビル6F 勤務地最寄駅：JR線／宇都宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 ＜月給＞ 230,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・前給等を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（7月）※昇給率0.00％～4.6％（過去実績） ■賞与：年2回+α（6月、12月）※計6ヶ月分（過去実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    アイ・イー・シー株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社トヨタユーゼック

    自動車ディーラー
    千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1WBGウエスト28F
    • 設立 1955年
    • 従業員数 913名
    • 平均年齢 37.3歳
    求人情報 全6件
    • 【金沢/第二新卒歓迎】中古車オークション内勤営業◆研修充実／定着率98％超／残業18H／車好き歓迎！
      ◆◇20代活躍中！／数か月の研修で丁寧に育成◎／年収520万円～／フルフレックス、残業平均18Hと働き方◎／トヨタ100％出資の安定基盤／トヨタグループで市場を動かす仕事◇◆ ■職務概要 中古車オークション会場にて、既存会員（中古車販売店・ディーラー等）に向けた内勤営業・オークション運営をお任せします。 ■職務詳細 ・既存会員企業への提案・相談対応 　└「どの車を出品するか」「いくらで出すか」などの価格や出品の提案・相談対応 ・出品誘致の促進（既存顧客へのアプローチ中心） 　└キャンペーンなどを活用し「もう少し出品台数を増やしませんか？」などのご提案 ・落札・成約に関するフォロー対応 ・市場動向の共有・情報提供 ※新規営業は基本なく、既存会員との関係構築が中心です ※外回りは少なく、会場内での対応がメインとなります ■働きやすさ ・残業は月平均約18時間、フルフレックス制度を導入しており、無理なく長く働ける環境が整っています。安定性と働きやすさ、そしてやりがいを両立できるポジションです。 ・週休2日制を導入しており、安定した働き方が可能です ・計画有給制度により、予定に合わせて休暇を確定することが可能です ・半年に1回のヒアリング面談を実施し、将来のキャリア希望や異動の意向、家庭事情に応じたエリア希望など、個々の声を丁寧に吸い上げる仕組みを整えています ■教育体制 入社後は、配属先でのOJTを中心に業務を習得していただきます。 先輩社員がマンツーマンでサポートしながら、仕事の流れや業界知識を段階的に学べる環境です。 まずはオークションの基本的な仕組みや業務内容を理解するところからスタートし、徐々に顧客対応や提案業務へとステップアップしていきます。未経験から入社した社員も多く、実務を通じて着実にスキルを身につけられる体制が整っています。 ■組織について ・20～30代中心／中途入社社員も多数活躍 ・少人数で連携しながら進める、風通しの良い環境 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ TAA中部会場　北陸サテライト会場 住所：石川県金沢市打木町東2022 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 520万円～590万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～298,800円 ＜月給＞ 260,000円～298,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■モデル年収： ・520万円 入社2年目(月給26万000円＋賞与＋各種手当) ・590万円 入社11年目(月給29万8800円＋賞与＋各種手当) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【浜松／第二新卒歓迎】整備士※実務不問◆豊富なキャリアパス・福利厚生充実◆中古車販売◆働きやすい環境
      【整備士資格を生かし、将来豊富なキャリアパスが描ける◎/定着率は98.4％/残業15H/GW、お盆、年末年始は店舗休業/充実の福利厚生/有給休暇平均取得日数10日/マイカー購入の際、店頭在庫を【原価＋1万5000円】で購入OK/退職金あり】 ■業務内容： ・法定点検・車検整備 ・一般整備・故障診断 ・商品車整備（出品前点検など） ・洗車・軽作業 ・見積作成・伝票処理 ・お客様への整備内容の説明 ■組織・社風： 厳しいノルマがないため、穏やかで人柄の良い方が多い環境です。 ■当ポジションの魅力 ◎豊富なキャリアパス： ・販売店での整備経験を生かして、将来的には販売本部での全店舗の販売方針の企画に携わることや、中古車オークションの運営や販売営業などへのキャリアチェンジも可能です。 ◎安心・安定のトヨタグループ トヨタ自動車の100％出資子会社である当社。自動車業界を牽引する世界的なグループの一員だからこそ、バツグンの安心・安定感が得られます。 ◎納得できる高待遇をご用意 『年収例685万円（経験7年）』『賞与年2回（5.5カ月分）』『社員自家用車購入制度』『選択型福利厚生制度』『退職金』など、業界トップクラスの待遇を整えています。納得して働き続けられる環境だからこそ、定着率は98.4％と高い数字を誇っています。 ◎作業負担の少ない職場環境 少しでも作業効率が上がるよう、スポットクーラーや防暖・防寒ツナギ、各種機械・設備の導入など、無理なく作業に取り組める環境です。 ■当社について 1955年､トヨタグループ唯一の中古車戦略企業として､トヨタ自動車（株）100％出資のもとに設立され、以来60年以上にわたりトヨタグループの中古車流通を担ってきた会社です。中古車のオークション運営や小売、トヨタ販売店様向けの中古車ビジネスサポート、海外輸出などを行っています。1967年に日本で初めて自動車オークションを開始し、現在全国に16ヶ所のオークション会場を展開して運営しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ カーロッツ浜松店 住所：静岡県浜松市中央区宮竹町520 勤務地最寄駅：JR東海道本線／天竜川駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 468万円～561万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～288,800円 その他固定手当/月：7,000円～10,000円 ＜月給＞ 247,000円～298,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■固定手当 整備士国家資格1級・2級 ■昇給 年1回（4月）年度実績に応じベースアップ対応 ■入社時の想定、モデル年収 年収468万円（参考値／入社2年目の年収例) 年収561万円（参考値／入社11年目の年収例) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社トヨタユーゼックで募集中の求人をもっと見る

    パナソニックホームズ北関東株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    栃木県宇都宮市平出町4067-3
    • 設立 1979年
    • 従業員数 349名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【高崎・太田／転勤無】エクステリアプランナー※施工管理からキャリアチェンジ可／パナソニックG
      【「提案・設計」に専念できるエクステリア職／パナソニックGの安定性×地域密着／フルフレックス・残業25ｈ程・年休120日・完全週休2日制】 ■業務概要： ・パナソニックホームズの戸建住宅・集合住宅における外構・造園のプランニング業務をお任せします。営業とともに建物の打ち合わせ段階から参加し、「建物と一体で完成する外構」の提案を行うポジションです。 ■業務内容： ・営業との打ち合わせ同席（建物プラン段階から参加） ・お客様ニーズのヒアリング ・外構プランの企画・デザイン提案 ・見積作成 ・図面作成 ※施工管理は協力会社が担当するため、提案・設計業務に集中できます ■具体的には： パナソニックホームズで建築予定のお客様との打ち合わせから参加し、お客様のご要望をカタチにしていく仕事です。見積もり～ご要望のデザインを図面に落とし込み、施工管理担当に引き継いでいただきます。 ■このポジションの特徴 《“建物完成と同時に外構も完成”がミッション》 従来の「建物完成後に外構検討」ではなく、初期段階から外構を組み込むことで顧客満足度を高めます。 《営業と二人三脚で提案できる上流工程ポジション》 建物計画と連動した外構提案ができるため、単なる設計ではなく暮らし全体をデザインできます。 《施工管理経験からのキャリアチェンジ歓迎》 現場管理は協力会社が担うため、「現場⇒提案・設計へ移りたい」という方に最適です。 《アイデアが活きる自由度の高い環境》 分譲地・街並み提案などにも関わる機会あり。 ■働き方： ★フルフレックス（コアタイムなし） ★完全週休2日制（水・日） ★年間休日120日 ★転勤なし ★直行直帰可／社用車貸与 ■企業の特徴 ・パナソニックホームズグループの一員として、栃木・群馬エリアに密着し40年以上にわたり住宅事業を展開。 「人は家をつくるが、家は人をつくる」という理念のもと、外構を含めた“暮らし全体の提案”を強みとしています。 ■施工事例： 宇都宮駅前ビル（9階建ての賃貸併用住宅）、高崎駅前ビル（5階建ての賃貸併用住宅）、クリニックや薬局といった小・中規模なものから、大規模な医療施設やエイジフリーなど、様々な案件に関わりながら地域の医療に貢献可能 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 高崎事務所 住所：群馬県高崎市柴崎町845-27 勤務地最寄駅：JR線／高崎駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）） ＜勤務地詳細2＞ 太田事務所 住所：群馬県太田市小舞木町299-2 勤務地最寄駅：東武鉄道 東武伊勢崎線／太田駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■別途インセンティブあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【宇都宮・小山／転勤無】エクステリアプランナー※施工管理からキャリアチェンジ可／パナソニックG
      【「提案・設計」に専念できるエクステリア職／パナソニックGの安定性×地域密着／フルフレックス・残業25ｈ程・年休120日・完全週休2日制】 ■業務概要： ・パナソニックホームズの戸建住宅・集合住宅における外構・造園のプランニング業務をお任せします。営業とともに建物の打ち合わせ段階から参加し、「建物と一体で完成する外構」の提案を行うポジションです。 ■業務内容： ・営業との打ち合わせ同席（建物プラン段階から参加） ・お客様ニーズのヒアリング ・外構プランの企画・デザイン提案 ・見積作成 ・図面作成 ※施工管理は協力会社が担当するため、提案・設計業務に集中できます ■具体的には： パナソニックホームズで建築予定のお客様との打ち合わせから参加し、お客様のご要望をカタチにしていく仕事です。見積もり～ご要望のデザインを図面に落とし込み、施工管理担当に引き継いでいただきます。 ■このポジションの特徴 《“建物完成と同時に外構も完成”がミッション》 従来の「建物完成後に外構検討」ではなく、初期段階から外構を組み込むことで顧客満足度を高めます。 《営業と二人三脚で提案できる上流工程ポジション》 建物計画と連動した外構提案ができるため、単なる設計ではなく暮らし全体をデザインできます。 《施工管理経験からのキャリアチェンジ歓迎》 現場管理は協力会社が担うため、「現場⇒提案・設計へ移りたい」という方に最適です。 《アイデアが活きる自由度の高い環境》 分譲地・街並み提案などにも関わる機会あり。 ■働き方： ★フルフレックス（コアタイムなし） ★完全週休2日制（水・日） ★年間休日120日 ★転勤なし ★直行直帰可／社用車貸与 ■企業の特徴 ・パナソニックホームズグループの一員として、栃木・群馬エリアに密着し40年以上にわたり住宅事業を展開。 「人は家をつくるが、家は人をつくる」という理念のもと、外構を含めた“暮らし全体の提案”を強みとしています。 ■施工事例： 宇都宮駅前ビル（9階建ての賃貸併用住宅）、高崎駅前ビル（5階建ての賃貸併用住宅）、クリニックや薬局といった小・中規模なものから、大規模な医療施設やエイジフリーなど、様々な案件に関わりながら地域の医療に貢献可能 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：栃木県宇都宮市平出町4067-3 勤務地最寄駅：JR 東北本線／宇都宮駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）） ＜勤務地詳細2＞ 小山事務所 住所：栃木県小山市東城南5-7-1 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■別途インセンティブあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    パナソニックホームズ北関東株式会社で募集中の求人をもっと見る

    ミニストップ株式会社

    コンビニエンスストア
    千葉県千葉市美浜区中瀬1-5-1　イオンタワー13F
    • 設立 1980年
    • 従業員数 670名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 未経験歓迎のSV職／イオンG／社宅・家賃手当あり／働き方充実
      • NEW
      例えば「お祭りの季節は、ドリンクを充実させてみたら？」 そんな“ひらめき”が、魅力UPのきっかけに♪ ▼お任せするのは ミニストップの店長（オーナー）さんのパートナーとしてお店を盛り立てるアドバイスをするのが【ストアアドバイザー（SV）】の仕事です。棚のレイアウトやPOPを工夫したり、地域のイベントや傾向に合わせて売り出す商品を決めたり。地域で愛される店舗を作ることがミッションです。 【主な業務】 ・店舗作り（販売商品やレイアウトチェック） ・売上UPに向けたアイデアの企画立案、実施 ・店舗運営におけるアドバイス ・各店舗の売上管理 ・スタッフの育成、マネジメント　など ※アイデアを活かして活躍できます♪ ▼安心の『3STEP』 ◎STEP1：基礎研修 トレーニングセンター（千葉県）にて実施。コンビニの運営について基礎を学びます。 ◎STEP2：OJT研修 教育店舗にて、OJT（実践業務を通した研修）で店舗運営について学びます。 ◎STEP3：アドバイザーデビュー ストアアドバイザーに就任。研修で覚えた仕事をしながら経験を積み、アドバイスの引き出しを増やしていきましょう。困ったときは先輩に相談できます♪ ▼幅広いキャリアパス ご経験・年齢に関わらず、実力や実績を正当に評価する社内文化。 年１回の社内公募制度で、さまざまな部署でキャリアを積むことができます。 ◎ストアアドバイザーを経験後、エリアアドバイザー、営業部長に挑戦できます！ ◎ストアアドバイザーとして入社後、商品開発やシステム、経理・総務、採用・人材育成など多様な部署で活躍できます！ ▼2種のコースから『働くスタイル』が選べる ◎『Lコース』：転勤なし／都道府県単位で働くエリアを選択 ◎『Gコース』：全国転勤あり ※コースの途中変更も可能です
      【全国27都府県】 ◎家賃手当(1か月で最大5万円)・社宅制度も有り ◎引越し代全額会社負担 ◎直行直帰OK ■東北（青森県・岩手県・宮城県・福島県） ■関東（群馬県・茨城県・栃木県・埼玉県・千葉県・東京都・神奈川県） ■北陸（福井） ■東海（静岡県・愛知県・三重県・岐阜県） ■関西（大阪府・兵庫県・滋賀県・京都府・奈良県） ■四国（徳島県・香川県・愛媛県) ■九州（福岡県・佐賀県・大分県） ※Gコースの場合は転居を伴う異動・転勤があります。 ※研修期間中は、希望を踏まえつつ以下のいずれかの教育店舗へ配属いたします。 ・仙台東七番丁店（宮城県） ・国分寺南町2丁目店（東京） ・イオンタワー店（千葉県） ・名古屋駅西店（愛知県） ・神戸住吉店（兵庫県） ・大阪宮原5丁目店（大阪府） ※受動喫煙対策：就業時間内禁煙／敷地内禁煙 ※自動車通勤OK（店舗による） ★詳しい所在地は、当社HPをご覧ください（「会社概要」欄にURLあり）。
      ◎『Lコース』：転勤なし／都道府県単位で働くエリアを選択 月給23万8000円～36万5000円+各種手当＋賞与年2回 ◎『Gコース』：全国転勤あり 月給27万8000円～40万5000円+各種手当＋賞与年2回 ※それぞれ、上記とは別に残業代、諸手当を支給します。 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します。
    ミニストップ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ファソテック

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    千葉県千葉市美浜区中瀬1-3幕張テクノガーデンB棟21F
    • 設立 1983年
    • 従業員数 216名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全6件
    • 【栃木】未経験・第二新卒歓迎※技術サポート／CADスキル習得◆在宅可／ものづくりのエキスパート企業
      未経験から“世界標準CAD（CATIA）”を扱うエンジニアへ／栃木に根差した働き方／週休2日（土日祝休み）／年間休日121日／30年以上に渡る多数の実績有り／資格取得支援◎ ■業務内容： 製品開発の効率向上を目的とした技術支援業務を担当していただきます。 設計部門の業務を円滑に進めるため、ツール活用や運用面のサポートを行っていただくポジションです。 ■業務内容詳細： ・設計ツールに関する問い合わせ対応および技術サポート ・各種データの変換処理および業務効率化を目的としたマクロ・テンプレートの作成 ・新機能やシステム導入時のテスト・検証業務 【使用ツール】 ・CATIA（世界的に利用されている3D CADソフトウェア） ※未経験の方でも習得可能な業務内容であり、業務を通じて専門知識を身に付けていただけます。 ■勤務地 栃木県宇都宮市（自社エンジニアリングセンター）または大手自動車メーカー（本田技研工業）での勤務。 ■組織構成： VD技術事業部への配属となります。 配属グループ等は職種等を考慮の上、面接後決定いたします。 部門構成：正社員22名、協力会社社員83名（計105名） ※2025年11月時点 ■研修制度 まずはCATIA V5・V6の操作研修を受講いただきます。 ※研修場所：JR宇都宮線雀宮駅または宇都宮駅（車通勤可） ■当社の魅力： 当社は創業30年間製造業の製造プロセスのかかりつけ医として大手顧客の技術コアを支えるサービスを提供しています。人の供給ではなく技術のパートナーとして顧客から信頼を得ているからこそ本来完成車メーカーが外注しない最先端案件を請け負っています。 ＜経済産業省のものづくり白書に掲載される技術力＞ 当社は、ものづくりに特化した様々なサービスを展開しており、製造プロセスの改善コンサルティングやCATIA（CADソフト）の導入支援・技術教育、設計システムの開発などを行っています。また、新規事業として医療向け臓器のモデル開発・製造もスタート。業界から注目を集めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 宇都宮エンジニアリングセンター 住所：栃木県宇都宮市上横田町770-1 勤務地最寄駅：東武宇都宮線／江曽島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先（本田技研工業株式会社） 住所：栃木県芳賀郡芳賀町下高根沢4630番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～340,000円 ＜月給＞ 230,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は、残業手当月20時間分、賞与年4.5ヶ月分を含んだ想定金額です。 ※給与詳細は、年齢・経験などを考慮し決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【海浜幕張】開発支援システムの提案営業◆製造プロセス課題を解決／年間休日121日／完全週休2日制
      ～自動車業界中心にメーカーの設計から製造に至るプロセスのソリューションを提供しています！◎メディアでも話題◎資格取得支援◎年間休日121日◎完全週休2日（土日祝休み）～ ※PLMに関する知識・製品のご経験は大歓迎です。優遇します。 ■ミッション： 本ポジションでは主に製造業に向けた開発支援システムの営業をご担当頂きます。顧客の課題・要望をヒアリングし、弊社システムを用いて開発期限の短縮やコスト削減などを実現し、顧客の製造プロセス改革を改善していただきます。 ■業務内容： 顧客の製造プロセス改革を実現する課題解決型の営業として３D-CADや関連ソフト及びシステム保守サービスに関する営業、販売業務を担っていただきます。 主要顧客は自動車業界（車メーカー、部品メーカー）になりますが、他にも航空や機械メーカー等幅広い業界のお客様を担当いただきます。 ■組織構成： 部長（50代）、Accountグループ-マネージャー1名（部長兼任）（50代）－リーダー１名（40代）-メンバー1名、SolutionSalesグループ-マネージャー1名（50代）－メンバー2名 ■当社の特徴、魅力： 当社は、平均年齢が39歳と若い社員も多い会社です。「自らやりたいという方には挑戦させる」という環境です。本人のやる気次第で幅広い業務に携わる事ができます。また、半期に一度全社員による全社ミーティングがあり、ここで発表された売上目標や営業戦略に基づき、社員が一丸となって業務に邁進しています。 ■当社のモットー： 「夢を持ったSTARになろう」当社の財産は人材が全てです。「Study…問題意識を持って積極的に学ぶ」「Think…創造的な解決策を考える」「Action…勇気を持って仕事をやり抜く」「Review…結果を見直し建設的な提案をする」これらを第2の天性として身につける事を価値観として共有しています。このSTAR活動を実践して、豊かな個性と卓越した技術、国際的な協調性を身につけ、高いSTATUSと優れた業績を達成する事をモットーとしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市美浜区中瀬1-3 幕張テクノガーデンB棟21F 勤務地最寄駅：京葉線／海浜幕張駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～340,000円 ＜月給＞ 230,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は、残業手当月20時間分、賞与年4.5ヶ月分を含んだ想定金額です。 ※給与詳細は、年齢・経験などを考慮し決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ファソテックで募集中の求人をもっと見る

    ノードソン・アドバンスト・テクノロジー株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都江東区越中島1-1-1ヤマタネ深川1号館1F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 27名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【門前仲町】アプリケーション&フィールドサービスエンジニア◆先端技術分野の幅広い装置展開／土日祝休み
      • 締切間近
      【主力製品のマーケットシェアトップ級・グローバル企業/特許取得の表面処理技術あり】 当社のアプリケーション&フィールドサービスエンジニアとして、OJTによる基本的な業務習得後、顧客への高品質な技術サービスを提供を行っていただきます。 ■主な業務内容 ・顧客のニーズを満たすアプリケーションおよびプロセス開発サポートを提供する。 ・定期的な電話や訪問を通じて、あらゆるレベルの顧客との関係を構築し、既存および潜在的な顧客との信頼関係を確立する。 ・Electronics Solutions製品（Asymtekプロダクト、Marchプロダクト、Selectプロダクト）のオンサイトサービスやトラブルシューティングを提供する。 ・日本国内での機械の設置やアフターサポートを実施する。 ・顧客にデモを実施し、アプリケーションレポートを作成する。 ・顧客からの要望や技術的な問題を海外工場にフィードバックする。 ・エンジニアリングの観点から日本の営業チームを効果的にサポートする。 ・アプリケーション／技術プレゼンテーションやデモンストレーションを実施することで、サービス能力を向上させるための製品のトレーニングを顧客に提供する。 ・顧客への販売前／販売後の技術的なアドバイスと支援を提供する。 ・他のチームメンバーとの定期的なミーティングに参加し、情報を共有する。チームとしての相乗効果を生み出す。 ・技術スキルやノウハウの向上のため、海外研修に参加する。地域内の他のメンバーと緊密なネットワークを構築する。 このポジションはゼネラルセールスマネージャーの直属となります。 ■特長： ・安定稼働性に長ける ・グローバルでのシェアが高く、高度な成功例が豊富にある ・サービス体制も充実している ■当社について ノードソングループは世界35か国に拠点を置き、7,500名の社員が活躍するグローバル企業です。その中で当社は最先端エレクトロニクスのものづくりのあらゆる工程（材料・工程・組み立て）における高品質・高信頼性・高生産性のソリューションを提供しています。 特許を取得している製品、環境に配慮した製造手法を用いている製品など特徴は様々です。 当社の装置は車や電化製品、空調コントロールの半導体など様々なものに利用されます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区越中島1-1-1 ヤマタネ深川1号館1F 勤務地最寄駅：東西線／門前仲町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 年額基本給の２０％を業績連動型ターゲトボーナスとして支給。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～625,000円 ＜月給＞ 450,000円～625,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。 ※上記年収にはTarget Bonus（年1080000～1500000円）を含む . Target Bonus は所属事業部の業績により上下に変動。 ■賞与：年1回 ■昇給：年1回（1月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ノードソン・アドバンスト・テクノロジー株式会社で募集中の求人をもっと見る

    ギグワークスクロスアイティ株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都港区西新橋2-11-6ニュー西新橋ビル3F
    • 設立 1974年
    • 従業員数 412名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全35件
    • 【博多】PL◆顧客の業務効率化を実現／ICTによる課題解決／一次請け案件多数／働く環境◎
      ～リモート可／フレックス／世の中に“わくわく”を提供するIT企業／幅広い業種の顧客からの依頼多数／多彩なプロジェクトで成長できる環境／全社でのリモートワーク実施率約7割／コアタイムなしのフレックス制／就業環境◎～ ■ポジション概要： ソフトウェア開発やWebシステムの開発等を手掛ける当社にて、プロジェクトリーダーとして、プロジェクトマネージャーが編成するプロジェクトチームに参画し、要件定義や設計レビュー、メンバーの業務管理や製品の品質管理などをお任せします。 ■具体的な業務内容： ・プロジェクト管理（進捗確認、品質管理、コスト管理など） ・設計書作成、レビュー ・アプリケーションの開発 ・アプリケーションのテスト ・課題の解決（調査、対応） ・手順書などの作成 ■プロジェクト例 ・大手スマホゲームアプリ開発のサーバー構築 ・電気システムのインフラ構築 ・百貨店向けPOSシステムのDB設計 ・社会インフラシステム開発 ■職務の魅力： ◎チームビルディング、採算管理、品質管理などで大きな裁量を与えられ、やりがいを実感できる ◎5～10名の開発チームを率いてお客様の要望に応える経験を積み重ねることで、リーダーシップを養える ◎将来的にはプロジェクトマネージャーへのポジションアップも目指せる ◎幅広い業種のクライアントからの多彩なプロジェクトがあり、マルチなスキルが身につけることができる ■当社について： ◇当社はグループ内で、Webシステムの受託開発やパッケージソフトウェアの企画・開発などを中心とした「テクノロジーサービス事業」を担っております。幅広い業種のクライアントの業務効率化を実現する、多彩なシステムの提案・開発をしています。 ◇創業から約50年にわたる歴史と豊富なノウハウにより、安定した経営となっています。「作ったら終わり」ではなく、お客様の立場に立った開発姿勢が評価され、顧客から継続したリピート受注があり、安定受注が実現可能となっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ クライアント先（博多） 住所：福岡県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 北九州事業所 住所：福岡県北九州市小倉北区京町3‐１-1 セントシティ7階ATOMica 勤務地最寄駅：JR西日本線／小倉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～520,000円 ＜月給＞ 320,000円～520,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■年収例： PM/PL経験10年：年収800万（月給52万円＋賞与） PM/PL経験7年：年収700万（月給47万円＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／リモート可】ITエンジニア◆一次請け案件多数／完全週休二日／フルフレックスタイム制／上場G
      ～ITエンジニア／完全週休二日制／一次請け案件多数／リモート可／フレックス制～ ■ポジション概要： 入社後はITエンジニア（インフラ・開発）として、お得意先の業務効率化を実現する各種システムの開発をお任せします。5～10名程度のチームが多いですが、さらに大規模なプロジェクトへの参画も可能です。 ■具体的な業務内容： ・設計書の作成・レビュー ・アプリケーションの開発 ・アプリケーションのテスト ・課題の解決（調査、対応） ・手順書などの作成 ■プロジェクト例 ・大手スマホゲームアプリ開発のサーバー構築 ・電気システムのインフラ構築 ・百貨店向けPOSシステムのDB設計 ・社会インフラシステム開発 ■主な使用環境 Rect.js、Vue.js、TypeScript、J、PHP、Python、Ruby、C#.NET、Swit、Kotlin、Goなど ■職務の魅力： ◎チームビルディング、採算管理、品質管理などで大きな裁量を与えられ、やりがいを実感できる ◎要件定義から開発、運用保守まで一気通貫で経験が積めます！PM／PL／ITコンサルを目指せる環境も整ってます。 ◎幅広い業種のクライアントからの多彩なプロジェクトがあり、マルチなスキルが身につけることができます。 ■働き方： ・リモート可能 ・フレックスタイム制度 ・年間休日125日 ・資格取得手当や外部研修の費用補助によるスキルアップサポート体制 ■当社について： ◇当社はグループ内で、Webシステムの受託開発やパッケージソフトウェアの企画・開発などを中心とした「テクノロジーサービス事業」を担っております。幅広い業種のクライアントの業務効率化を実現する、多彩なシステムの提案・開発をしています。 ◇創業から約50年にわたる歴史と豊富なノウハウにより、安定した経営となっています。「作ったら終わり」ではなく、お客様の立場に立った開発姿勢が評価され、顧客から継続したリピート受注があり、安定受注が実現可能となっています。 ◇自社製品開発やAIやIoT、デジタルトランスフォーメーション（DX）といった、いま社会が必要としている技術や概念を積極的に取り入れ、より多くのお客様にとって価値のあるサービスを創造し提供していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 大阪事務所 住所：大阪府大阪市中央区北浜2-6-18 淀屋橋スクエア5階 勤務地最寄駅：御堂筋線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大阪府内の客先常駐 住所：大阪府 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～500,000円 ＜月給＞ 270,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■年収例： 年収400万円／基本給270,000円＋賞与（担当） 年収500万円／基本給329,000円＋役職手当5,000円＋賞与（リーダー） 年収600万円／基本給370,000円＋役職手当30,000円＋賞与（TE） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ギグワークスクロスアイティ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    デンタルサポート株式会社

    その他医療関連
    千葉県千葉市美浜区中瀬1-3幕張テクノガーデンD棟
    • 設立 1989年
    • 従業員数 284名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【幕張】経理※実務未経験・第二新卒歓迎/フレックス/訪問歯科診療のパイオニア/残業10時間程度
      【実務未経験・第二新卒歓迎/フレックス/訪問歯科診療のパイオニア/歯科事業の他、医療、介護など幅広く展開/残業10時間程度/年間休日128日】 ■求人概要： 当社の経理担当として、業務をお任せします。まずは日々の伝票入力など経理のキャッチアップしやすい事務作業からOJTで学んで頂き、徐々に決算業務など経理でステップアップが可能です。次世代を担う人材としてのご活躍を期待しています。 ■業務内容： 下記いずれかの業務をご経験に合わせてお任せします。 ・仕訳伝票入力 ・売上、経費等管理 ・売掛金／未払金／買掛金等管理 ・支払、資金管理 ・決算業務(月次、年次決算補助) ・その他庶務 日次業務から担当頂き決算業務にも徐々に携わって頂きます。配属部署は、当社のみならず子会社の経理も担っており、管理会計や税務、経営管理機能も担っています。将来的には子会社管理や海外子会社の会計監査、経営に関わる業務など上流の業務に携わることが可能です。 ■組織構成： 財務経理部は経理課・財務課に分かれており、部長・課長含め約10名が在籍しております。年齢層は30～40代中心、全員中途入社のため中途からでも馴染みやすい組織です。 ■研修体制： 入社後は先輩社員とのOJT研修がメインになります。ご本人様のスキルに応じてまずは簡単な業務をお任せ致します。先輩社員が教育担当して就くため、経理未経験の方でもキャッチアップできる環境があります。 ■就業環境： フレックスを導入しており、残業10時間程度、年間休日128日とワークライフバランスを整えながらフレキシブルに就業しやすい環境です。 ■当社の魅力： ・歯科・医療・介護のワンストップサービスを提供しており、訪問歯科医療サポートのパイオニア企業として、歯科、医療、介護が一体となってサポートを行っています。現在では国内だけでなく、海外にも複数拠点を展開しております。 ・残業少なめ及び年間休日128日以上の非常に働きやすい環境で就業していただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市美浜区中瀬1-3 幕張テクノガーデンD棟 勤務地最寄駅：JR線／海浜幕張駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 330万円～360万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～245,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 225,000円～245,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与支給年２回（7月、12月）賞与実績年2.0ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉市美浜区】経理◆残業10H程・年休128日／成長フェーズのヘルスケア企業◆日次～決算まで挑戦可
      【経理経験者歓迎◎／成長フェーズのヘルスケア企業で幅広い経理実務に挑戦／M＆A・海外展開を積極推進／フレックス勤務・年休128日で働きやすい環境】 ■業務概要 当社は訪問歯科診療サポートのリーディングカンパニーとして、全国および海外で事業を拡大しています。本ポジションでは、経理実務経験（ごく初歩的なご経験でも可）を活かし、日常業務から決算補助まで幅広い経理業務に携わっていただきます。成長中のヘルスケア企業で、経理の中核メンバーとしてキャリアアップを目指せる環境です。 ■業務詳細 ・仕訳伝票入力、売上・経費等管理 ・売掛金、買掛金、未払金等の管理 ・資金管理、支払業務 ・月次・年次決算業務（補助からスタートし、スキルに応じて幅を広げられます） ・その他庶務、子会社経理サポート 経理課は会社単位で業務分担を検討しており、ご経験やスキルに応じて担当業務を調整。将来的にはより高度な経営管理領域にも挑戦できます。 ■扱うサービス 訪問歯科診療サポートをはじめ、医科・介護のワンストップサービスを展開。M＆AやIT領域の強化にも力を入れております。 ■組織構成 財務経理部は経理課・財務課に分かれており、部長・課長のほか約10名が在籍しております。年齢層は30～40代中心、全員中途入社のため中途からでも馴染みやすい組織です。 ■研修体制 入社後は先輩社員とのOJT研修がメインになります。ご本人様のスキルに応じてまずは簡単な業務をお任せ致します。先輩社員が教育担当して就くため、ご経験が浅い方でもキャッチアップできる環境があります。 ■就業環境： フレックスを導入しており、残業10時間程度、年間休日128日とワークライフバランスを整えながらフレキシブルに就業しやすい環境です。 ■想定されるキャリアパス 主任、課長、次長・副部長、部長と明確なキャリアパスがあり、実力次第で管理職への登用も可能。経営管理への関与や、グループ全体の会計実務まで幅広い挑戦が可能です。 ■企業の特徴/魅力 当社は訪問歯科診療サポートのパイオニアとして、医療・介護・海外展開も積極推進。M＆Aやデジタル活用を通じ、成長を続けています。働きやすさと成長環境を両立した職場で長期キャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市美浜区中瀬1-3 幕張テクノガーデンD棟 勤務地最寄駅：JR線／海浜幕張駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 日給月給制。賞与支給年2回。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～270,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 235,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収は平均残業10時間分を含みます。賞与は年2回（7月、12月）支給、実績2.0ヶ月分。賃金は目安であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    デンタルサポート株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ＮＹＫＢｕｓｉｎｅｓｓＳｙｓｔｅｍｓ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都中央区新川1-17-21茅場町ファーストビル5F
    • 設立 1988年
    • 従業員数 156名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【日本郵船グループ】SE（連結および経営管理システムを活用した「経営基盤の継続進化」を支える）/29
      • NEW
      【日本郵船100％子会社／フレックス／リモート可】 ■募集要項 経営管理システムを活用した「経営基盤の継続進化」を支えるプロフェッショナルエンジニアを募集します。 日本郵船の会計・財務システムの構築と運用を担うチームにて、経営管理・連結会計システムを中心とした業務をご担当いただきます。 ■業務内容 連結会計・経営管理システム群の運用・保守を主業務としながら、数年に一度発生するシステム更改時には導入プロジェクトに参画し、経営基盤の継続的な改善・進化を担っていただきます。 ・連結会計システムSTRAVISおよび経営管理システムCCH Tagetikと付随システムの保守・運用 ・経営分析／事業予測に資するデータ活用の基盤構築支援 ・データ連携／マスタ管理の統制、品質維持・改善 ・上流工程（構想策定、要件整理、改善施策の企画）への参画 ・関係部署（経理、経営企画、IT、ソフトウェア・SaaSベンダー）との調整 ■企業概要： 日本郵船グループの情報システム部門が独立して生まれた、ユーザー系システム会社です。日本郵船グループの情報戦略を司り、東京本社を軸に、アメリカ、ヨーロッパ、アジアの拠点と共に、世界を結ぶ国際物流をITの面から支えています。 ■求める人物像 ・システムと業務の両面から思考し、全体最適の視点で施策を推進できる方 ・追加開発“前提”ではなく標準化／効率化を重視した改善視点で判断できる方 ・新技術（特に AI／クラウド）の活用に積極的で、学習意欲が高い方 ■歓迎するスキル・経験 ・経営層との対話を通じた経営基盤・管理会計の企画経験 ・業務変革（BPR）やDX推進プロジェクトのリード経験 ・業務システムまたは経営管理システムにおける要件定義のご経験 ・ビジネス戦略に基づく基幹システム構想立案の経験 ・業務変革／DXのリード経験 ・大規模プロジェクトの管理経験 ・チームビルディングやメンバー育成の経験 ・ビジネスレベルの英語力 ・プロセスマイニング、AI-OCR、RPAなど業務改善ツールの活用経験 ・事業会社での経理、販売、購買などの業務経験 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区新川1-17-21 茅場町ファーストビル5F 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／茅場町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 480万円～930万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～510,000円 固定残業手当/月：60,000円～80,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～590,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※役職手当なし前提 ※経験・能力を考慮の上、決定します ■賞与： 年 4 回（6月・9月・12月・3月） ■昇給（年1回／4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【日本郵船グループ】システムエンジニア（会計・財務領域の最適化されたITソリューション）/28
      • NEW
      ■募集要項 会計・財務領域における安定的で持続可能かつ最適化されたITソリューションを提供するシステムエンジニアを募集します。 ■業務概要 ・SAP S/4HANA Cloud Public Editionを中核とした会計・財務システムのアプリケーション保守・運用担当として、担当業務領域の安定稼働と継続的な改善を推進していただきます。 ・導入済みの SAP S/4HANA Cloud Public Edition を中心に、日々の業務運用の中で発生するユーザからの問い合わせ対応、業務要件の整理、課題・不具合対応を行いながら、Fit to Standard の考え方に基づいた業務・システム改善を部内メンバーと協力して進めていただきます。 ・運用・保守業務を通じて業務理解を深め、将来的には会計・財務領域の業務変革やDXの実現に取り組んでいただきます。 ■主担当業務 〇担当アプリケーション領域（FI／CO／TRMなど）の運用・保守業務 ・ユーザからの問い合わせ対応 ・障害・不具合・業務課題の調査、対応方針の整理、対応 ・保守／運用タスクの業務・運用改善 〇業務部門との要件整理・調整 ・業務要件のヒアリング、影響範囲の整理 ・標準機能での対応可否検討 ・ソリューションの検討／提案 〇SAP S/4HANA Cloud の定期アップグレード対応 ・アップグレード内容の確認、業務影響の整理 ・新機能を活用した業務改善の可能性検討、業務部門への提案 当面は SAP S/4HANA Cloud Public Edition の FI／CO／TRM のいずれかの領域担当として参画いただき、部内メンバーと連携しながら、安定運用と継続的な改善を担っていただきます。 ■歓迎するスキル・経験 ・SAP S/4HANA Cloud Public Edition の導入または運用経験 ・API連携、BTP拡張、SAP CPIなどのインテグレーション知識 ・基幹システムにおける構想立案、計画策定の経験 ・業務変革・DX推進の経験 ・大規模プロジェクトの参画・管理経験 ・チームビルディング・メンバー育成経験 ・ビジネスレベルの英語力 ・プロセスマイニング、AI-OCR、RPAなど業務改善ツールの活用経験 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区新川1-17-21 茅場町ファーストビル5F 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／茅場町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 480万円～930万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～510,000円 固定残業手当/月：60,000円～80,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～590,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※役職手当なし前提 ※経験・能力を考慮の上、決定します ■賞与： 年 4 回（6月・9月・12月・3月） ■昇給（年1回／4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ＮＹＫＢｕｓｉｎｅｓｓＳｙｓｔｅｍｓで募集中の求人をもっと見る

    三井住友建設鉄構エンジニアリング株式会社

    サブコン
    千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1WBGマリブイースト棟29F
    • 設立 1974年
    • 従業員数 314名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【広島/施工管理経験者歓迎】営業（官公庁へ橋梁や沿岸製品の提案・入札など）◆土日祝休／三井住友建設G
      【1級土木施工管理技士歓迎！施工管理から働き方改善◎三井住友建設G・官公庁案件メインの安定性／転勤当面なし／平均勤続年数15年／有給消化平均約16日／橋梁の老朽化により保全ニーズ増加中】 ■業務内容： 営業担当として、お客様である国土交通省や地方公共団体等が発注する橋梁や沿岸製品の工事について、入札や応札、契約交渉などの業務をご担当いただきます。 ※お客様との信頼関係を構築して、入札や技術提案に繋げていただきます。 ■具体的な業務内容： ・入札情報の収集、応札資料の作成 ・応札案件の積算業務 ・契約業務、変更契約の交渉 ・社内他部署（設計部門、製造部門、建設部門等）との打合せ ※新規開拓はほぼなく、広告からの反響営業として県庁や市役所に訪問します。 ※担当エリアは中国地方となり、月2～3回ほど日帰りや一泊程度の出張が発生します。 ■働く環境： 現在60代の所長1名、事務員1名の組織となっており、将来的な所長候補としての採用となります。 所長は1級土木施工管理技士資格が必須になるため、施工管理からのキャリアチェンジ希望の方も歓迎です。 ■当社の特徴： 国土交通省、地方公共団体やNEXCOからの受注により、鋼鉄製の橋梁や沿岸製品といった鋼構造物の新設から整備・保全までを担っている橋梁メーカーです。高度な技術力と豊富な経験を活かして、橋梁や沿岸製品の新設工事から、補修や補強等保全工事までの社会インフラ建設を担っています。 ＜案件実績＞ 橋梁事業では、桁橋、トラス橋、アーチ橋、ラーメン橋、鋼コンクリート複合橋梁、斜張橋、吊橋、浮体式可動橋、歩道橋など多岐わたる橋梁を取り扱っています。
      ＜勤務地詳細＞ 広島営業所 住所：広島県広島市中区袋町5番28号 和光広島ビル4階 勤務地最寄駅：広島電鉄線／袋町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～350,000円 その他固定手当/月：6,000円 ＜月給＞ 276,000円～356,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記給与は年齢、経験、能力等を考慮の上、同社規定により決定。 ■その他固定手当…食事手当 ■昇給：1回（4月） ■賞与：2回（6月、12月）※過去実績：5.5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【香川/施工管理経験者歓迎】営業（官公庁へ橋梁や沿岸製品の提案・入札など）◆土日祝休／三井住友建設G
      【1級土木施工管理技士歓迎！施工管理から働き方改善◎三井住友建設G・官公庁案件メインの安定性／転勤当面なし／平均勤続年数15年／有給消化平均約16日／橋梁の老朽化により保全ニーズ増加中】 ■業務内容： 営業担当として、お客様である国土交通省や地方公共団体等が発注する橋梁や沿岸製品の工事について、入札や応札、契約交渉などの業務をご担当いただきます。 ※お客様との信頼関係を構築して、入札や技術提案に繋げていただきます。 ■具体的な業務内容： ・入札情報の収集、応札資料の作成 ・応札案件の積算業務 ・契約業務、変更契約の交渉 ・社内他部署（設計部門、製造部門、建設部門等）との打合せ ※新規開拓はほぼなく、広告からの反響営業として県庁や市役所に訪問します。 ※担当エリアは四国内となり、月2～3回ほど日帰りや一泊程度の出張が発生します。 ■働く環境： 現在60代の所長1名、事務員1名の組織となっており、将来的な所長候補としての採用となります。 所長は1級土木施工管理技士資格が必須になるため、施工管理からのキャリアチェンジ希望の方も歓迎です。 ■当社の特徴： 国土交通省、地方公共団体やNEXCOからの受注により、鋼鉄製の橋梁や沿岸製品といった鋼構造物の新設から整備・保全までを担っている橋梁メーカーです。高度な技術力と豊富な経験を活かして、橋梁や沿岸製品の新設工事から、補修や補強等保全工事までの社会インフラ建設を担っています。 ＜案件実績＞ 橋梁事業では、桁橋、トラス橋、アーチ橋、ラーメン橋、鋼コンクリート複合橋梁、斜張橋、吊橋、浮体式可動橋、歩道橋など多岐わたる橋梁を取り扱っています。
      ＜勤務地詳細＞ 四国営業所 住所：香川県観音寺市茂木町2丁目2番6(ロイヤルコーポ茂木1階) 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～350,000円 その他固定手当/月：6,000円 ＜月給＞ 276,000円～356,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記給与は年齢、経験、能力等を考慮の上、同社規定により決定。 ■その他固定手当…食事手当 ■昇給：1回（4月） ■賞与：2回（6月、12月）※過去実績：5.5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    三井住友建設鉄構エンジニアリング株式会社で募集中の求人をもっと見る

    三菱地所ＩＴソリューションズ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区丸の内1-6-5丸の内北口ビル13F
    • 設立 1990年
    • 従業員数 292名
    • 平均年齢 40.8歳
    求人情報 全18件
    • 【三菱地所G】インフラエンジニア※PM候補◆モバイルデバイス管理／大規模インフラに関与◎／在宅可
      • NEW
      □■三菱地所グループ／ITを通じてグループ事業の成長を支える「IT戦略機能」を担う会社■□ ■魅力： ◎三菱地所グループ全体を対象とした大規模インフラに関与できる ◎数千～数万規模のユーザー基盤に対する統合・標準化を推進できる ◎システム運用に留まらず、IT戦略・ガバナンス設計にも関与可能 ◎街づくりを支えるITインフラに携わるという社会的意義のある仕事 ◎内製主体のため、企画～実行まで一貫して意思決定に関わることができる ■業務概要： iPhone・iPad等端末管理に関わる案件に参画し、PMとして業務に携わっていただきます。 ■当社のインフラ部門について： 三菱地所グループ各社のシステム基盤となるインフラ環境について、クライアント環境、サーバー環境、ネットワーク環境を構築・管理しており、アプリケーションチームと協力し、ユーザーの状況に合わせ最適なインフラ基盤の企画・構築、運用・保守を担っております。 ■ゆくゆくは経験に応じて下記業務もお任せ： ◇プロジェクトの企画（スケジュール、リソース、プロジェクトのロードマップの企画など） ◇開発プロジェクトの進行管理（進行状況の監視、投入リソース管理、結果の品質管理、技術コミュニケーションなど） ◇内部／外部の組織との間の円滑な業務コラボレーションのためのサポート ◇開発の生産性向上のための業務支援（リソース管理、プロセス改善、会議主宰など） ・プロジェクトの立ち上げ（計画作成）、推進、完了 ・プロジェクトに必要な体制の構築、開発委託先ベンダーの選定支援 ・プロジェクトの品質、コスト、スケジュールの管理と遵守 ・オーナー、ユーザー、ベンダーなど各種ステークホルダー間の調整 ・プロジェクトリーダー、プロジェクトメンバーの指導、育成 ・DXを含めた新たな技術、取り組みへの積極的な情報収集、習得 ・上記に付随して発生するプロジェクト管理業務全般 ■案件事例： ・モバイルデバイス管理（MDM：Jamf Pro／Intune等）を軸にしたゼロトラスト対応 ・全社セキュリティ／認証基盤との連携 ・クライアント管理高度化の中核ポジション 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-6-5 丸の内北口ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 根津オフィス 住所：東京都台東区池之端2-9-7 池之端日殖ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 628万円～951万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：279,500円～422,500円 その他固定手当/月：60,500円～135,500円 ＜月給＞ 340,000円～558,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：ライフプラン支援金27,500円（一律）、固定手当33,000円～108,000円 ■昇給・昇格：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三菱地所G】ITコンサルタント＜エキスパート＞◆戦略立案～実行まで／身近な建物・街関連案件にも関与
      • NEW
      □■三菱地所グループ／ITを通じてグループ事業の成長を支える「IT戦略機能」を担う会社■□ ■魅力： ◎戦略立案から実行まで一貫して携われるため、実務へのインパクトを実感できる ◎ユーザと非常に近い関係性でプロジェクト推進となるため、ユーザと同じ視点で業務に携わることができる ◎身近な建物や街に関する案件に関与できる ■業務概要： 三菱地所グループの経営・事業課題の解決に向け、IT／デジタルを活用した戦略立案から実行支援まで一貫して担っていただきます。 三菱地所グループ各社の業務理解をベースに、IT戦略の策定、企画構想、システム導入伴走支援、業務改革（BPR）の推進など、上流工程を中心に幅広くご活躍いただきます。 ■業務詳細： ◇三菱地所グループ（以下、ユーザ）の経営課題・業務課題のヒアリング及び現状分析 ◇IT戦略・デジタル戦略の立案及びロードマップ策定 ◇業務改革・業務プロセス改善の企画・実行支援 ◇システム導入およびリプレイスの企画構想および要件定義支援 ◇プロジェクトマネジメント支援（ユーザ立場でベンダーコントロールを行うPMO） ◇ベンダー選定（RFI・RFP作成）、ステークホルダーとの合意形成 ◇建物開発におけるICT選定支援（VECD対応） ※VECD：Value EngineeringとCost Downを組み合わせた手法で、価値を維持しつつコストを削減する活動 ■プロジェクト例： ・グループ会社IT／デジタル戦略策定 ・本社移転プロジェクトの全体PMO（統括PM） ・丸の内エリアスマートシティ構想のIT／デジタル実行支援 ・グループ会社の業務改革・業務プロセス改善（案件多数） ・Webサイトリニューアル時の企画構想及びPMO支援（ベンダーコントロール） ・会員向けサイトリプレイスのベンダー選定支援 ・外資系ホテル開発におけるVECD支援 など、関わる業務の幅や範囲が広いことが特徴です。 ■今後の展望： 三菱地所グループの事業領域が急拡大している中、グループの総合力強化に向けてITの更なる活用が求められています。 多様化し続ける社会のニーズに応えるため、これまで培ってきた高度な技術と確かな知見に加え、多角的な視点と挑戦の姿勢でITによる新しい価値を創造し続けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-6-5 丸の内北口ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 根津オフィス 住所：東京都台東区池之端2-9-7 池之端日殖ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 649万円～928万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：294,500円～449,500円 その他固定手当/月：60,500円～135,500円 ＜月給＞ 355,000円～585,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：ライフプラン支援金27,500円（一律）、固定手当33,000円～108,000円 ■昇給・昇格：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    三菱地所ＩＴソリューションズ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社アドイン研究所

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区紀尾井町3-6紀尾井町パークビル8F
    • 設立 1986年
    • 従業員数 19名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京都千代田区】工作機械や産業用ロボットのIoTシステム開発エンジニア◆100％自社内開発
      ■募集背景： 創業以来40年以上の歴史を持ち、数々の特許を出願してきた当社は、常に最先端の技術でクライアントに貢献してきました。その中でも、大手工作機械メーカーとの直接取引は、長年の信頼関係により、ますますニーズが高まっています。 業績好調に伴い、さらなる事業拡大を目指すため、今回新たな仲間を1名お迎えすることになりました。 ■仕事内容： 工作機械や産業用ロボットを管理・運用するシステムの設計から開発まで、一貫してお任せします。 当社のクライアントは、世界的に有名な大手産業用工作機械メーカーです。創業以来30年以上の信頼関係があり、要件定義から開発まで、プロジェクトのコア部分を任されています。 ■ポジションの魅力： ◇日本のモノづくりを支える、社会貢献性の高い仕事 工作機械は、自動車、航空機、スマートフォンなど、あらゆる製品の製造に不可欠な「マザーマシン」です。その機械をネットワークにつなぎ、AIや3D技術を活用することで、故障予測や生産性向上を実現するIoTシステムの開発に携わります。 お客様の「こんなことがしたい」という要望を直接聞き出し、新しい技術でカタチにしていく。あなたのアイデアが、世界中のモノづくりを支える技術革新に直結します。 ■こんな方に最適な環境です： ・自分のアイデアを活かして、新しいモノづくりに挑戦したい方 ・クライアントと直接コミュニケーションをとり、要件定義から携わりたい方 ・チームワークを大切にしながら、プロジェクトを成功に導きたい方 ・日本の産業を支える技術を、ITの力でさらに進化させたい方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ■本社 住所：東京都千代田区紀尾井町3-6 紀尾井町パークビル8F 勤務地最寄駅：有楽町線線／麹町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■年収例： 400万円／入社2年目・PG、28歳（入社2年） 540万円／入社4年目・SE、34歳（入社4年） 700万円／入社6年目・PM、41歳（入社6年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社アドイン研究所で募集中の求人をもっと見る

    診断・書類作成ツール

    • 年収査定
    • 合格診断
    • レジュメビルダー
    • 自己PR発掘診断
    • キャリアタイプ診断
    • 転職タイプ診断
    • モヤモヤ診断

    フレックス勤務の転職・求人情報を探す

    フレックス勤務
    正社員 職種未経験歓迎 第二新卒歓迎 英語を活かす 中国語を活かす 管理職・マネジャー 外資系企業 U・Iターン支援あり

    気になるリストに保存しました

    「気になるリストへ」のボタンから、気になるリスト一覧へ移動できます