56ページ｜休日・働き方【フレックス勤務】の求人募集がある企業一覧

株式会社サニーサイドアップグループ

SP代理店（イベント・販促提案など）

東京都渋谷区千駄ヶ谷4-23-5

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設立 1985年
従業員数 509名
平均年齢 33.0歳

求人情報全14件

【代々木】IRコンサルタント／事業責任者候補◆戦略の企画立案・実行管理など◆PR業界大手グループ
- NEW
～1985年創業／PRの知見×財務の専門性で、IR支援の常識を変える～当社では現在、新たな領域として「IR支援事業」に力を入れています。当社が目指すのは、既存のPR事業で培ってきた強力な経営者ネットワーク、メディアリレーション、そしてブランディングの知見に、財務・資本市場の専門性を掛け合わせた“従来のIR支援会社にはない新しい価値”の提供です。今回は、この新規事業を共に拡大させていくコアメンバー（専門人材）を募集します。単なる資料作成や業務サポートにとどまらず、ご自身の高い専門性を発揮して自ら課題を発見し、戦略提案から案件推進までをリードしていただける方を求めています。 ■業務の一例：上場企業のIR課題の分析・戦略立案から実行運営まで幅広くご担当いただきます。将来的には、本事業全体をリードする立ち位置としてご活躍いただくことを期待しています。 ◇IR戦略の企画立案・実行管理・上場企業のIR課題分析およびコミュニケーション戦略の立案・エクイティストーリーの構築・改善提案・機関投資家・個人投資家向け施策の企画・実行 ◇経営層へのコンサルティング・経営者およびIR責任者への課題提案・コンサルティング・決算説明資料、中期経営計画、統合報告書等の分析・コンサルティング ◇新サービスの開発・事業推進・PR・メディア施策とIRを掛け合わせた新サービスの企画・開発・新規顧客の開拓支援、既存顧客への提案拡大 ※担当業務･配属はご経験やスキル、ご希望に応じて決定します。 ■歓迎条件：別枠記載の必須条件と併せて下記に該当する方を歓迎・IRコンサルティング会社での顧客担当（アカウントマネジメント）経験・機関投資家・アナリストとのコミュニケーション経験・上場企業におけるIR責任者またはIRマネージャー経験・エクイティストーリー、中期経営計画、決算説明資料の作成・改善経験・PER、PBR、ROE、ROIC等の指標を用いた企業価値分析スキル・IRイベントや個人投資家向け施策の企画・運営経験・金融・経済メディアに関する知識・ネットワーク・新規事業の立ち上げ、またはサービス開発の経験変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷4-23-5 勤務地最寄駅：JR線／千駄ヶ谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,255,800円～7,520,716円固定残業手当/月：145,350円～206,607円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 583,333円～833,333円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■会社業績によりインセンティブ賞与を別途支給 ■給与改定：年1回（7月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【渋谷区】企画営業◆商品企画×PR戦略／大手案件多数・20代・30代活躍中！／フレックスタイム有

【企画営業◆IP・キャラクターグッズ開発／大手案件多数・20代・30代活躍中！／フレックスタイム有】 ■業務内容：国内外の大手ナショナルクライアントやグローバルブランドの商品企画から実制作までをお任せします。クライアントと協働し時には商品の企画だけではなくプロモーション戦略の立案から携わることもあります。 ◆サービス例：「Happyくじ」人気で有名なキャラクターのIPを活用した顧客の商品、キャンペーンの企画提案をいただきます。チームで商品企画～生産までを一貫してプロデュースします。顧客のプロモーションにおける企画、戦略策定、グッズのOEM受託生産や納品管理等にも対応します。 PR会社だからこそユーザーのニーズに寄り添い自由度の高いプランニングを実現することが出来ます。【具体的には】 ◆企画営業クライアントの商品を企画。チームで商品企画からデザイン開発、そして生産までを一貫してプロデュースします。 ◆プロモーションプランニングクライアントのプロモーションを担当。 IPを活用した消費者向けプロモーション企画の戦略策定・企画提案・実施業務などをメインに、キャンペーングッズのOEM受託?産や納品管理等にも対応します ※上記に加え、ご経験やご志向に応じて、法人顧客に対する新サービスの新規開拓営業もお任せします。 ■当社について：『たのしいさわぎで、世界を変える』をスローガンに、コミュニケーション戦略、企画、実施のプロフェッショナルとして、大規模スポーツイベントや大型商業施設のPR、アスリートや文化人のマネジメント、人気キャラクターIPのマーチャンダイジング、SDGsやダイバーシティ推進、オールデイダイニングレストラン「bills」事業など数々の有名プロジェクトやビジネスをプロデュースし続けています変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社※2026年9月1日～住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷4-23-5 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,368,016円～5,255,800円固定残業手当/月：94,332円～145,350円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 375,000円～583,333円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年俸制 ※前職と経験により検討いたします。 ■会社業績によりインセンティブ賞与を別途支給。 ■給与改定年1回（７月） ■想定年収には生涯設計手当が含まれます（660,000円／年）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社セプテーニ・ホールディングス

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

東京都新宿区西新宿8-17-1住友不動産新宿グランドタワー30F

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設立 1990年
従業員数 2,039名
平均年齢 31.9歳

求人情報全1件

【新宿／在宅可】法務＜契約業務からスタート＞東証スタンダード上場／業務拡大に伴う増員募集／フレックス

当社グループのビジネスが多岐にわたることから、会社・ビジネスを知るためにも、入社後当面は、各種契約対応や法務相談対応（新規ビジネスのスキーム検討などを含む）などをメインに担当いただきます。その後は経験に応じて業務をお任せします。 ■業務内容： ▼まずは契約業務を中心に、各種法務業務をお任せします。主に以下の業務を想定しています。・デジタルマーケティング関連の取引を中心とした、国内外取引先との各種契約書やサービス利用規約のドラフティング、レビュー、コメント作成・一般的な法律相談への対応 ▼経験やキャリアの志向性に応じて、以下の業務にも携わることが可能です。・国内外グループ会社向け契約書の作成、交渉、検討対応・個人情報保護法関連対応（プライバシーマーク及び各国法対応など）・知的財産に関する調査、管理・コーポレート法務関連・法務教育やコンプライアンス啓発活動の実施・その他法務関連業務（株主総会運営補助、訴訟対応、M＆A支援など） ■魅力：・成長機会に満ちた事業環境変化の激しいデジタルマーケティング業界での経験を通じて、法務のスペシャリストとして成長できる環境です。・幅広い法務経験を積む機会グループ会社内の協業などを通じて、さまざまなビジネスモデルに関連する法務課題に取り組むことが可能です。・専門性を深められる環境中途入社の方に学びの機会を提供し、法務知識やスキルの向上が図れる環境を整えています。・柔軟な働き方が可能フレックス制度や在宅勤務制度を導入しており、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。 ■キャリアパス：・まずは法務チームの実務担当として現場支援を行いながら、経験を積んでいただきます。・ご本人の志向や特性に応じて、以下のキャリアを目指すことができます： └法務のスペシャリスト（エキスパート職） └法務組織の管理職としてマネジメントを担うキャリアパス・成長環境の中で、ご自身のキャリアを築きながら活躍いただけるポジションです。・契約業務では国内／海外案件があります。英文契約はおおよそ2～3割発生しており、英語を活かしてご活躍いただく機会がございます。・当社はM＆Aなどのコーポレートアクションも積極的に行っており、1年に複数回は案件が生じています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー30F 勤務地最寄駅：丸ノ内線／西新宿駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：291,890円～496,560円その他固定手当/月：19,800円～32,840円固定残業手当/月：105,660円～179,100円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 417,350円～708,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキル等を考慮の上、決定します。 ■その他固定手当の内訳：・在宅勤務手当：1,000円・深夜勤務手当：40時間分／18,800円～31,840円（超過分は別途支給） ■昇給：年2回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

光英システム株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都新宿区西新宿3-6-11西新宿KSビル3F

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設立 1986年
従業員数 60名
平均年齢 53.0歳

求人情報全3件

【新宿】Android開発エンジニア◆Panasonicグループ／自社プロダクト開発／週2在宅可

【Panasonicグループの安定基盤／自社パッケージ開発／年休124日・残業月10h・リモート可／育休後復帰率100％／働きやすさ◎】 Android OSを搭載したスマートフォンや車載機器向けのアプリケーション開発をお任せします。特殊車両やトラックの配送・運行管理を効率化する自社パッケージの開発を中心に、Androidアプリの新規開発・機能追加・バージョンアップ対応を担当いただきます。要件定義から開発・運用まで一貫して関わることができるため、技術力だけでなく上流工程の経験も積むことが可能です。 ■業務詳細：・Androidアプリケーションの設計・開発（Java／Android Studio）・OSバージョンアップに伴う改修対応・自社パッケージの機能追加／カスタマイズ開発・運行管理／配送効率化システムのアプリ開発・不具合修正および保守対応 ※要件定義や基本設計は営業・別部門のSEが中心に担当しますが、プロジェクト状況に応じて上流工程から関与いただくことも可能です。 ※開発業務に専念したい方は開発中心、幅広く関わりたい方は上流～保守まで携わるなど、志向に応じて業務調整が可能です。 ■組織構成：開発および取付手配を含めた、8名体制のチームです。 ■魅力・物流業界を対象とした輸配送システムを提供しており、特に石油系の大手のお客様に強く、シェアが高くパイオニア的な立ち位置の企業です。・サブスクのような安定的な売上が7割を占めており、安定しつつも成長性があります。・Panasonicの力を借りつつも成長しており、経常利益が6％あり、設立以来30年近く黒字を維持しています・Panasonicグループ傘下へ入った後は大手スーパー様など店舗展開をしている企業様からの引き合いも増えています。・社長や経営幹部とのやり取りが多く、会社経営において重要なポジションを担える魅力があります変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿3-6-11 西新宿KSビル3F 勤務地最寄駅：JR／小田急線／京王線／メトロ線／新宿駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 540万円～720万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,400,000円～7,200,000円＜月額＞ 450,000円～600,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■経験・年齢を考慮し決定いたします。 ■昇給年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新宿／在宅可】開発エンジニア◆自社パッケージ開発◆Panasonicグループ◆残業月20h

【Panasonicグループの安定基盤／AI・最適化技術で物流DXを推進／ENEOSなど大手導入実績多数／30年以上続く物流DX企業／週2リモート可・年休124日】自社パッケージ「輸配送システム」の開発を担当していただきます。顧客の要望や課題に対して自社SEが整理した要件に応じ、メンターの下、パッケージのカスタマイズ開発やスクラッチ開発をお任せします。 ■業務詳細要件定義～設計工程は営業・別部門のSEが担っておりますが、開発規模が大きいプロジェクトでは要件定義から携われるため、幅広いキャリアを積むことが可能です。また、保守業務にも携わっていただき、開発業務に集中したいという方は開発業務だけに集中いただくことも可能です。 ■導入事例・ENEOS株式会社様：運行管理クラウドサービスを、ENEOSブランドを販売するガソリンスタンドなどへの全国配送で活用。数千台のタンクローリーの車両状況を本社で常に把握でき、災害発生時に継続できる仕組みを構築しています。・いすゞロジスティクス株式会社様：工場で完成する生産車両の各拠点への陸送のため運行管理システムを導入しています。 ■部・チーム構成／雰囲気配属先は部長(50代)、エンジニア17名(うち女性3名)の2部体制です。他の部署とも連携／情報共有により、業務に慣れやすい雰囲気で女性の技術者も活躍しています。 ■製品の特長・強み当社の輸配送管理システムは、車両の運行データや配車担当の知恵をAI化し組み込んだり、車両位置を把握するための地図技術や車載装置との連携(IoT)、大量に蓄積した車両情報(ビッグデータ)の活用など、最先端の技術を駆使して提供しています。 ■魅力・物流業界を対象とした輸配送システムを提供しており、特に石油系の大手のお客様に強く、シェアが高くパイオニア的な立ち位置の企業です。・サブスクのような安定的な売上が7割を占めており、安定しつつも成長性があります。　※500社ほどから毎月安定的に売上を頂けています。・Panasonicの力を借りつつも成長しており、経常利益が6％あり、設立以来30年近く黒字を維持しています。・Panasonicグループ傘下へ入った後は大手スーパー様など店舗展開をしている企業様からの引き合いも増えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿3-6-11 西新宿KSビル3F 勤務地最寄駅：JR／小田急線／京王線／メトロ線／新宿駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～540万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,200,000円～5,400,000円＜月額＞ 350,000円～450,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■経験・年齢を考慮し決定いたします。 ■昇給年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

パーソルフィールドスタッフ株式会社

人材派遣

東京都渋谷区代々木2-1-1新宿マインズタワー16F

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設立 1992年
従業員数 150名
平均年齢 30.0歳

求人情報全6件

名古屋◆人材営業＜未経験歓迎＞在宅可／既存中心／ものづくり業界を支える／安定基盤で長期キャリア構築

【「doda」「テンプスタッフ」のプライム上場パーソルＧ／顧客と長期関係構築◎グループのシナジーを活かした提案も可能／成果によって正当に評価・昇格しやすい環境】 ■業務概要当社は人材派遣、アウトソーシング、人材紹介を軸に、「ものづくり業界」に特化した人材サービスを展開しています。ものづくり業界の企業に対する人材サービスの提案と、就業中スタッフのフォローを担当する営業職です。企業と働く人の双方を支えながら、長期的な信頼関係を築き、日本のものづくり現場を支える役割を担います。 ■業務詳細・担当企業の採用課題や人材ニーズのヒアリング・既存顧客への人材派遣サービスの提案およびフォロー・就業スタッフとの定期面談やキャリア相談・担当コーディネーターとの連携、求人内容の調整・グループ内紹介案件への対応・電話による新規企業へのアプローチ ■組織構成配属予定チームはマネージャー1名とメンバー3名で構成されています。 20～30代を中心とした組織で、日常的に相談しながら業務を進める風土があります。先輩社員によるフォロー体制が整っており、業界未経験から入社した方も馴染みやすい環境です。 ■働き方フルフレックス制度を導入しており、在宅勤務も相談可能です。年間休日124日の完全週休2日制で、残業は月15～25時間程度です。平均有給休暇取得日数は13日、育休取得率は100％と、ライフステージの変化を迎えても働き続けやすい環境です。 ■キャリアパス入社後は研修やOJTを通じて業務を習得できる環境を整えており、人材業界未経験の方も安心してスタートできます。成果や取り組みを評価する風土があり、2年目でリーダー、5年目でマネージャーへ挑戦している社員もいます。定期的なフォローを受けながら、中長期的なキャリア形成を目指せる環境です。 ■企業の特徴パーソルグループは全国539拠点、海外151拠点に展開しており、幅広い人材サービスを提供しています。グループのネットワークを活用しながら、お客様の課題に応じた提案が可能です。社員が安心して働き続けられる環境づくりにも力を入れており、育児支援制度や各種福利厚生も充実しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋オフィス住所：愛知県名古屋市中区栄4-1-1 中日ビル13F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 448万円～538万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：217,000円～262,000円その他固定手当/月：30,000円＜月給＞ 247,000円～292,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇格：年1回 ■賞与：年2回 ■インセンティブあり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
新宿◆人材営業＜未経験歓迎＞既存中心／ものづくり業界を支える／安定基盤で長期キャリア構築／在宅可

【「doda」「テンプスタッフ」のプライム上場パーソルＧ／顧客と長期関係構築◎グループのシナジーを活かした提案も可能／成果によって正当に評価・昇格しやすい環境】 ■業務概要当社は人材派遣、アウトソーシング、人材紹介を軸に、「ものづくり業界」に特化した人材サービスを展開しています。ものづくり業界の企業に対する人材サービスの提案と、就業中スタッフのフォローを担当する営業職です。企業と働く人の双方を支えながら、長期的な信頼関係を築き、日本のものづくり現場を支える役割を担います。 ■業務詳細・担当企業の採用課題や人材ニーズのヒアリング・既存顧客への人材派遣サービスの提案およびフォロー・就業スタッフとの定期面談やキャリア相談・担当コーディネーターとの連携、求人内容の調整・グループ内紹介案件への対応・電話による新規企業へのアプローチ ■組織構成配属予定チームはマネージャー1名とメンバー3名で構成されています。 20～30代を中心とした組織で、日常的に相談しながら業務を進める風土があります。先輩社員によるフォロー体制が整っており、業界未経験から入社した方も馴染みやすい環境です。 ■働き方フルフレックス制度を導入しており、在宅勤務も相談可能です。年間休日124日の完全週休2日制で、残業は月15～25時間程度です。平均有給休暇取得日数は13日、育休取得率は100％と、ライフステージの変化を迎えても働き続けやすい環境です。 ■キャリアパス入社後は研修やOJTを通じて業務を習得できる環境を整えており、人材業界未経験の方も安心してスタートできます。成果や取り組みを評価する風土があり、2年目でリーダー、5年目でマネージャーへ挑戦している社員もいます。定期的なフォローを受けながら、中長期的なキャリア形成を目指せる環境です。 ■企業の特徴パーソルグループは全国539拠点、海外151拠点に展開しており、幅広い人材サービスを提供しています。グループのネットワークを活用しながら、お客様の課題に応じた提案が可能です。社員が安心して働き続けられる環境づくりにも力を入れており、育児支援制度や各種福利厚生も充実しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区代々木2-1-1 新宿マインズタワー16F 勤務地最寄駅：各線／新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 448万円～538万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：217,000円～262,000円その他固定手当/月：30,000円＜月給＞ 247,000円～292,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇格：年1回 ■賞与：年2回 ■インセンティブあり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

神東塗料株式会社

その他メーカー

兵庫県尼崎市南塚口町6-10-73

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設立 1933年
従業員数 405名
平均年齢 43.6歳

求人情報全3件

【千葉県八千代市】塗料用樹脂の研究開発＜未経験歓迎＞ ◇年休124日/東証スタンダード上場企業◎

～第二新卒歓迎／未経験からチャレンジ出来る技術職／幅広い分野での採用実績あり～ ■仕事内容：技術職として、新たな可能性を生み出すコーティング材料の研究・開発を始め、各種塗料製品の開発・改良業務に従事していただきます。また、お客様や関連の販売会社などに対する技術サービスや、新規顧客獲得活動の技術的支援などを行います。 ◎業務詳細・コーティングに関わる新機能材料、新技術、新工法の情報収集、企画・設計および研究・開発・お客様のご要望に合わせた各種素材（金属、コンクリート、アスファルト、プラスチック他）用塗料製品の開発・改良、塗装指導や製品品質に関わる技術サービス、新規顧客獲得活動における営業との連携、技術的支援　など ■商材：・自動車や産業機械、エレクトロニクス製品等に使用される工業用ライン塗装材料・建築構造物の外壁、床、内装や鋼構造物の重防食用に使用される現場塗装材料　など ■教育体制：入社後は各部署での業務に参加し、OJTを中心に実務を学んでいただきます。さらに、技術部門の研修を1年間（月1回）受講できるほか、必要な資格取得や外部セミナーも会社負担で希望に応じて受講可能です。職場は丁寧に指導してもらえる雰囲気で、部署を超えた横のつながりを持ちながら、協力して仕事を進められる環境です。 ■弊社について：神東塗料は、1933年創業の総合塗料メーカーで、水性・無溶剤・粉体塗料など環境対応型製品を中心に展開、鉄道や自動車、建築など幅広いニッチ市場で存在感を発揮しています。特に電着塗料においてはパイオニアとして確固たる地位を占めている東証スタンダード市場企業です。また「塗料事業を通じて社会の発展に貢献する」という企業理念のもと、環境・安全・健康に配慮し、全社でカーボンニュートラルや労働安全の取り組みを推進。2025年には大日本塗料グループの一員となり、安定性と成長力をさらに強化しています。

＜勤務地詳細＞千葉事業所住所：千葉県八千代市大和田新田711-1 勤務地最寄駅：東葉高速鉄道線／八千代緑が丘駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～280,000円＜月給＞ 210,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（計2ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【兵庫県尼崎市】塗料用樹脂の研究開発＜未経験歓迎＞ ◇年休124日/東証スタンダード上場企業◎

～第二新卒歓迎／未経験からチャレンジ出来る技術職／幅広い分野での採用実績あり～ ■仕事内容：技術職として、新たな可能性を生み出すコーティング材料の研究・開発を始め、各種塗料製品の開発・改良業務に従事していただきます。また、お客様や関連の販売会社などに対する技術サービスや、新規顧客獲得活動の技術的支援などを行います。 ◎業務詳細・コーティングに関わる新機能材料、新技術、新工法の情報収集、企画・設計および研究・開発・お客様のご要望に合わせた各種素材（金属、コンクリート、アスファルト、プラスチック他）用塗料製品の開発・改良、塗装指導や製品品質に関わる技術サービス、新規顧客獲得活動における営業との連携、技術的支援　など ■商材：・自動車や産業機械、エレクトロニクス製品等に使用される工業用ライン塗装材料・建築構造物の外壁、床、内装や鋼構造物の重防食用に使用される現場塗装材料　など ■教育体制：入社後は各部署での業務に参加し、OJTを中心に実務を学んでいただきます。さらに、技術部門の研修を1年間（月1回）受講できるほか、必要な資格取得や外部セミナーも会社負担で希望に応じて受講可能です。職場は丁寧に指導してもらえる雰囲気で、部署を超えた横のつながりを持ちながら、協力して仕事を進められる環境です。 ■弊社について：神東塗料は、1933年創業の総合塗料メーカーで、水性・無溶剤・粉体塗料など環境対応型製品を中心に展開、鉄道や自動車、建築など幅広いニッチ市場で存在感を発揮しています。特に電着塗料においてはパイオニアとして確固たる地位を占めている東証スタンダード市場企業です。また「塗料事業を通じて社会の発展に貢献する」という企業理念のもと、環境・安全・健康に配慮し、全社でカーボンニュートラルや労働安全の取り組みを推進。2025年には大日本塗料グループの一員となり、安定性と成長力をさらに強化しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県尼崎市南塚口町6-10-73 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～280,000円＜月給＞ 210,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（計2ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

特許機器株式会社

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

兵庫県尼崎市南初島町10-133

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設立 1969年
従業員数 357名
平均年齢 44.0歳

求人情報全25件

【尼崎】総務※主任クラス◆半導体需要で業績好調◎振動制御装置の世界トップ級メーカー◆昨年賞与7ヵ月分

～主任クラスとの採用！／年休125日（土日祝）・残業20h／中途入社が９割の馴染みやすい環境～ ■業務内容：「ナノレベルから地震レベルまで」あらゆる大きさの振動を制御する装置のトップメーカーである同社にて、総務職をお任せいたします。 ■業務詳細総務課の主任候補として、総務業務全般と部下指導に携わって頂きます。社内規程の改廃、管財、安全衛生、保険関係、稟議決裁管理、企業法務、安全保障貿易管理、社内イベント運営、庶務全般に携わって頂きます。 ■組織構成：総務課は現在7名の組織となっております。20～50代が在籍しており幅広く活躍されています。 ■期待していること：単なるバックヤード部門ではなく、経営を支える部門として企業運営に必要な制度・環境を整備し、安定・強固な基盤を提供していくこと、また従業員が安全・快適に働ける環境を整え、心身ともに健やかに活躍できる場を提供いただくことを期待しています。 ■働き方：・所定労働時間がそもそも7時間15分であるため、所定労働時間が8時間の企業に比べて、総労働時間は短いです。・完全週休2日(土日祝)の年間休日125日。有給も取りやすく、平均で11日の有給を取得しています。 ★同社の魅力点★ （1）製品：私たちの身の周りでは、気付かないうちにあらゆる揺れ（振動）が発生しています。その「揺れ」を極限まで減らして、私たちが生活しやすい環境を作り、社会を陰から支えているのが振動制御装置です！（2）将来性：半導体のような超微細な製品を製造する際にも同社装置は使われており、直近では半導体業界からの受注が好調で売上・利益ともに右肩上がりとなっています。半導体需要は今後も高まっていくことが見込まれるため、将来性も抜群です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県尼崎市南初島町10-133 勤務地最寄駅：阪神本線・阪神なんば線／大物駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 640万円～830万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：298,000円～386,000円＜月給＞ 298,000円～386,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■賞与：2回（2025年度：7か月分） ■昇給：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【淀川区／第二新卒歓迎】オーダーメイド装置の組立◆賞与７ヶ月／年休125日（土日祝）・日勤のみ◆

～図面読める方歓迎！一品一葉ならではの面白さ◎／中途比率90％／地震等から建物守る振動制御装置のトップ級メーカー！～ ■業務内容：ナノレベルから地震レベルまであらゆる大きさの振動を制御する「振動制御装置」のトップメーカーである同社にて、製造職（組立業務）をお任せいたします。＜具体的には＞・除振装置の組立・梱包出荷作業・性能確認作業（パソコンを使ったデータ取得作業）・契約社員・派遣社員への作業指導 ※オーダーメイド装置となるため、機械図面を読みながら一つ一つ装置を組み上げていく業務となります。 ■組織構成：現在、製造課は6名（課長1名、課員3名、派遣3名）が在籍しております。当社の社風として改善に対しての意見は積極的に取り入れる風土があります。また当社では、主任・係長・主事・課長といったマネジメント職へのキャリアアップに加え、専門性を高めるエキスパート職としてのキャリアパスも用意しています。 ■働き方：月に30時間前後の残業を想定しています。また月2～3回程度の国内出張対応（1泊or日帰り）が発生することもあります。 ※ただし、所定労働時間がそもそも7時間15分であるため、所定労働時間が8時間の企業に比べて、総労働時間は短いです。 ■教育体制：入社後は入社後研修はもちろん、生産現場での研修や現場同行など配属先に応じた研修プログラムを用意しています。また部署内では先輩社員の指導のもと実務を通じてスキルを高めていきます。さらに、キャリアに応じて職種別研修や階層別研修により段階的な成長を支援し、自律した専門人材の育成を目指しています。 ■今後の展望：当社の中核製品である除振装置の生産を担う主要部門であり、今後の事業拡大において、生産能力・納期対応力・品質向上の全てに直結する戦略的な部署です。開発・技術部門と連携し、製品改良・改善を継続的に進めることで、現場起点の生産効率向上と全社的なQCD強化を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福町第1工場住所：大阪府大阪市西淀川区福町1-3-21 勤務地最寄駅：阪神なんば線／福駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～690万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：254,000円～317,000円＜月給＞ 254,000円～317,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収（30時間分の想定残業代を含む）は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■賞与：あり（2025年度：7か月分） ■昇給：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エムティーアイ

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都新宿区西新宿3-20-2東京オペラシティタワー35F

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設立 1996年
従業員数 1,202名
平均年齢 40.0歳

求人情報全23件

【東京】フェムテックサービスの法人営業◆フェムテック事業の営業組織をつくる
- NEW
■雇用について：当社に入社後、株式会社LIFEMへ在籍出向となります。事業内容：femtechに関するシステム開発・運営事業勤務地：東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティタワー35F ■業務内容：当社のグループ企業である株式会社LIFEMでは、働く女性の健康課題をサポートする法人向けフェムテックサービス「ルナルナオフィス」の事業開発及び運営を行っています。当社は、国内で先駆けて働く女性の健康課題に取り組み、経産省や厚労省に先進事例として紹介されると共に、国内の大手企業や地方自治体の課題解決に取り組んできました。近年、女性の社会進出によりライフスタイルが変化し、女性の健康課題がより顕在化、日本全体の課題として対策が求められています。直近では、「骨太の方針2026」「日本成長戦略」で明記される等、国の重要課題として取り上げられると共に、高市政権発足に伴いその流れは加速しています。一方で、女性特有の健康課題を個人の課題として終わらせずに、企業における経営課題として取り組む必要性が増しているにも関わらず、まだまだ企業の取り組みは不足しており、課題解決の余地が残っています。当社は2026年度に単年度黒字化を達成し、事業として「成長を加速させる」次のステージへ進もうとしています。これまで親会社に頼っていた営業機能を当社内部に立ち上げ、企画と営業の連携をより深め、自分たちの力で事業を伸ばしていく体制づくりを進めています。現在の受注は「生理痛体験セミナー」が中心ですが、今後はセミナーで接点を持った企業との関係を深め、導入効果が大きく継続的な支援につながる「オンライン診療ソリューション」の受注へとつなげていくことが、事業の重要な戦略です。今回募集するのは、その戦略の中核を担い、企画と一体となって事業を一緒に進めていく法人営業メンバーです。将来的には、当社の法人営業をけん引する存在として活躍いただくことも期待しています。立ち上げ期だからこそ、営業のやり方や仕組みを自分たちでつくっていける環境です。働く女性の健康課題を「経営課題」として企業とともに解決していく仕事に、一緒に挑戦しませんか？変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞株式会社LIFEM 住所：東京都新宿区西新宿3－20－2 東京オペラシティタワー受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：244,000円～380,200円固定残業手当/月：48,800円～76,040円（固定残業時間24時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 292,800円～456,240円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験・能力などを考慮のうえ、決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】Webマーケター◆「コミック.jp」の広告企画・運用を通じてサービスグロースを実現
- NEW
■業務概要：当社は、女性のための健康情報サイト「ルナルナ」や、音楽配信サイト「music.jp」などのモバイルコンテンツを中心に、「ヘルスケア」「音楽・動画・書籍」「生活情報」「エンターテインメント」と多岐に渡る分野のサービスを提供しています。今回の募集は、国内最大級の品揃えを誇る電子コミック配信サイト「コミック.jp」の企画・プロモーション部門におけるメンバー採用です。自社ブランド「DPNブックス」の作品を中心に、あらゆるコミック作品をプロモーションしつつ、「コミック.jp」の企画や自社サービスのグロースを担っていただきます。 ■業務詳細：＜プロモーション部門＞ ◇プロモーション企画立案、マーケティング、計画立案 ◇コミックの作品選定、広告クリエイティブ企画立案・PDCA ◇各プロジェクトの運用、進行管理 ◇配信コンテンツ開発、コンテンツ獲得 ■入社後のイメージ：入社後は、コミック広告の作品選定や広告クリエイティブの企画制作、広告運用や分析業務に携わっていただきます。チーム内で教え合いつつ、気軽に相談や議論をしながら業務を進めることができます。 ■ポジションの魅力： ◎まだまだ成長が期待できるビジネスのため、サービスを成長させる過程が経験できます。 ◎高い裁量を持ちながら自らの新しいアイデアや仕組みを反映し、プロジェクトを動かすことができます。 ◎コミック業界に深く携わることができ、配信書店として、また出版社として両側面の経験が得られます。 ■当社の理念：「生きるを変えていく。」より良い未来社会を実現するためには、世の中は、システムはどうあるべきか。それは創業以来、私たちが一貫して向き合い続けてきた問いであり、Purposeである「生きるを変えていく。」を体現するための原点です。 1996年の創業以来、エムティーアイは、エンドユーザー向けコンテンツサービスを起点に、時代の変化とともに事業領域を拡張してきました。現在では、医療・ヘルスケア、教育（学校DX）など、社会課題の大きい領域において、人とテクノロジーの調和を軸にしたITサービスを開発・提供しています。私たちは、単なるサービス提供にとどまらず、社会の前提や仕組みそのものを見直し、新たな社会システムの構築に挑戦し続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティタワー35F 勤務地最寄駅：京王新線／初台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：244,000円～297,700円固定残業手当/月：48,800円～59,540円（固定残業時間24時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 292,800円～357,240円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験・能力などを考慮のうえ、決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社プラントピア

放送・新聞・出版

東京都新宿区津久戸町4-6第3都ビル2F

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設立 1974年
従業員数 40名
平均年齢 -

求人情報全8件

【未経験者歓迎】パチンコ店向け企画営業◆攻略サイト「じゃんじゃん」／フルフレックス／ほぼ土日休み◆

～職種未経験歓迎！／接客経験を活かして営業へキャリアアップ／パチンコ・パチスロ好きな方必見のポジションです～ ■業務内容パチスロホールに対し当社が保有する攻略WEBサイト「じゃんじゃん」（https://www.jyanjyan.net/）やライターの取材などを駆使しホールの課題解決をする企画営業をお任せします。 ■仕事の流れ【変更の範囲：無】エリアをベースに担当が決まり、既存顧客の引継ぎと新規獲得します。（1）新規ホールの架電リストにて架電（2）アポ獲得後、ホール課題のヒアリング（3）それぞれのホールに合った企画立案、提供（4）提供した取材企画の効果測定、今後のプランを考案ご契約いただいたホールは既存顧客となり、最終的には新規:既存＝5:5程度になります。 ※担当するエリアによっては出張が週1～2回程度発生します。 ■業務の魅力・１つの店舗にて受注後、チェーン店等の横の繋がりから「じゃんじゃんの企画良かったよ」と他店へパスをいただくこともあるため、自身が介在するやりがいを感じられます・会社のあらゆる事業がパチンコパチスロに関わっており、これらが大好きな方たちと一緒に働けます・月ごとに目標達成者にはインセンティブが発生し、約半数の方がインセンティブを獲得しています ■入社後の流れ未経験者であっても安心して営業に取り組んでいただけるように、3か月間の研修を展開します。営業活動の基本となる電話アポイント手法から、訪問時の提案まで、個人の習熟度に合わせて丁寧にフォローいたします。その後、先輩営業に同行し営業トークを学び、指導を受けながら営業をマスターしていただきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞自宅　三重県住所：三重県受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞本社住所：東京都新宿区津久戸町4-6 第3都ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 341万円～500万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,400,000円～3,000,000円固定残業手当/月：84,000円～140,000円（固定残業時間50時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 284,000円～390,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収の他、インセンティブを別途支給売上額の300万円=0.3％、350万円=0.35%、400万円=0.45%、500万円＝売上額の0.5％、1,000万円＝1％、2,000万円＝1.5％、3,000万円＝2％、4,000万円＝2.5％ ■昇給年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【第二新卒歓迎】パチンコ店向け企画営業◆攻略サイト「じゃんじゃん」/フルフレックス/ほぼ土日休み◆

【第二新卒歓迎／パチスロ好きな方大歓迎！】パチスロホールに対し当社が保有する攻略WEBサイト「じゃんじゃん」（https://www.jyanjyan.net/）やライターの取材などを駆使しホールの課題解決をする企画営業をお任せします。 ■募集背景 1974年に創業しパチスロ攻略記事「パチマガ」「スロマガ」にてパチンコを嗜む方で知らない方はいない程の知名度で業界最前線を歩んできました。現在は雑誌からWEBマガジンへ転換し多くのパチスロ愛好家に購読いただいています。パチンコ業界は大手店舗へお客様が集中するなど、様々な悩みを抱えており、同社が保有するライター等のコンテンツを自身で企画立案し、課題解決ができる営業の方を募集します。 ■仕事の流れ【変更の範囲：無】エリアをベースに担当が決まり、既存顧客の引継ぎと新規獲得します。（1）新規ホールの架電リストにて架電（2）アポ獲得後、ホール課題のヒアリング（3）それぞれのホールに合った企画立案、提供（4）提供した取材企画の効果測定、今後のプランを考案ご契約いただいたホールは既存顧客となり、最終的には新規:既存＝5:5程度になります。 ※担当するエリアによっては出張が週1～2回程度発生します。 ■業務の魅力・１つの店舗にて受注後、チェーン店等の横の繋がりから「じゃんじゃんの企画良かったよ」と他店へパスをいただくこともあるため、自身が介在するやりがいを感じられます・会社のあらゆる事業がパチンコパチスロに関わっており、これらが大好きな方たちと一緒に働けます・月ごとに目標達成者にはインセンティブが発生し、約半数の方がインセンティブを獲得しています ■入社後の流れ 3か月間の研修で、電話アポイント手法から、訪問時の提案手法まで、懇切丁寧に教育してくださります。その後、先輩営業に同行し営業トークを学び、指導を受けながら営業をマスターしていただきます。 ■働く環境営業部は20代2名、30代1名、40代2名の計5名で、男女比は3:1です。メンバーは仲が良く活発な意見交換、情報共有を行いながら業務しております。飲食店のご出身の方もパチスロ愛からご入社し、ご活躍されています。残業は月平均30時間程度、フレックスタイム制、年休120日以上とWLBを保ちつつ長く続けられる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区津久戸町4-6 第3都ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 341万円～500万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,400,000円～3,000,000円固定残業手当/月：84,000円～140,000円（固定残業時間50時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 284,000円～390,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収の他、インセンティブを別途支給売上額の300万円=0.3％、350万円=0.35%、400万円=0.45%、500万円＝売上額の0.5％、1,000万円＝1％、2,000万円＝1.5％、3,000万円＝2％、4,000万円＝2.5％ ■昇給年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ベネフィット・ワン

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都新宿区西新宿3-7-1新宿パークタワー37F

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設立 1996年
従業員数 1,434名
平均年齢 -

求人情報全15件

プロダクトデザイナー（UXUI設計・実装推進担当）

《手掛けるサービスについて》総合福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」をはじめ、当社が手掛ける各種サービス（Web・アプリ）のUX/UI向上を担っていただきます。 ■当社サービスのデータ・会員数：約1,350万人・導入企業：約2万1,700社・提携サービス数：140万サービス・プライム企業シェア：62％・公務団体シェア率：96% ・トップページPV数：5400万件（※ベネフィット・ステーション／2023年度）《具体的な業務内容》サービス企画や開発部門と連携しながら、課題発見から改善施策の立案、実装後の検証、運用改善、ナレッジ共有まで一貫して携われます。UX/UI組織の立ち上げフェーズにおいて、サービスの進化を支えるコアメンバーとして活躍できるポジションです。 ■UX/UI設計情報設計、画面設計、ワイヤーフレーム作成ユーザーフロー・画面遷移設計プロトタイプ作成デザインシステムを活用したUIデザイン ■要件整理・仕様検討・ディレクションサービス企画担当との要件整理ユーザー課題や業務要件を踏まえた体験設計状態遷移、例外ケースを考慮した設計エンジニアとの仕様検討 ■開発連携実装を考慮したUX/UI設計デザインQA リリース後の改善提案 ■継続的な改善ユーザー体験向上に向けたUI改善提案利用状況を踏まえた画面改善デザインレビューへの参加

【週2回在宅相談可／転勤なし】住所：東京都新宿区西新宿三丁目７番１号　新宿パークタワー37階 ※受動喫煙対策：あり

【想定年収：500万円～700万円】月給：30万円～50万円 ※上記金額には固定残業代（5万円～9万円／月20時間～45時間）を含み、超過分は別途支給します。

ヴァイタル・インフォメーション株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都新宿区新宿2-13-12住友不動産新宿御苑ビル

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設立 1996年
従業員数 253名
平均年齢 43.3歳

求人情報全14件

【Web系システムエンジニア】残業17.38H/リモートワーク/19年間黒字/定着率92.7%

■業務内容：業務系システムの開発に従事していただきます。特に上流工程から対応できる方は大歓迎です。プロジェクト管理（マネジメント）の経験がある方も大歓迎です。案件の7割は直請けなので、要件定義・設計から開発運用までの幅広いフェーズに参加可能です。当社の社員がPMとなっている案件も多数あり、ステップアップできる環境です。＜開発言語＞Java、C#、PHPなど ■プロジェクト例：・火力電力所の燃料情報統合システム・タイヤ製造のシミュレーションシステム・受発注管理システム ■体制：プロジェクトの規模によって変動しますが、2～5名のチームで参画します。 ■評価体制：職種ごとに設定された約30項目の内容について、自分自身、直属の上長、部門長の3ステップで評価し、能力開発・評価制度・給与体系を設定します。上記に加え、年2回のキャリア面談があり、その評価を昇給・賞与へと反映します。 ■働き方：・「1人にしないチーム体制」　エンジニアひとりひとりにしっかり管理コストをかけ、チームリーダー・グループリーダー・営業職が万全のバックアップ体制をとるので、中途入社された方も安心して働くことができます。・案件の7割にリモート勤務導入実績があります。残業時間も月平均18.71H（2022年度全社員平均）と働きやすい環境と備えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区新宿2-13-12 住友不動産新宿御苑ビル勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／新宿御苑駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：254,777円～445,859円＜月給＞ 254,777円～445,859円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記月給は最低保証給となり、経験やスキルに応じて話し合いの上で決定します。また、実務経験がある方は内容や年数を考慮します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月）※2025年度実績：3.65ヶ月 ■残業代全額支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京／フルリモート可】Salesforceエンジニア※自社内勤務／月平均残業15H／定着率92%

【Salesforce社育成パートナー正式認定企業／フルフレックス／時短可／リモートワーク7割／福利厚生充実】 ■職務概要：クラウドインテグレーション事業拡大に伴い、様々な業界のクライアント様のビジネス課題を解決するSalesforceエンジニアをご担当いただきます。 ■職務詳細：導入部分～保守・運用までと上流～下流工程まで弊社にて一貫して請け負います。主に、Salesforceのオブジェクト設計やカスタマイズ、Apex、Visualforceを使った個別開発から本番リリース、保守運用までを担当して頂きます。・業務ヒアリング・分析などのコンサルティング業務・Salesforceのオブジェクト設計・Salesforceのカスタマイズ・Apex,Visualforceによるコーディング ■プロジェクト例：・パッケージベンダー向けSFA及びCRM導入・構築／電子機器メーカー向けSFA導入及び帳票作成自動化システム構築・不動産会社向アウトバウンドコールシステム導入・構築／電子総合商社向け代理店コミュニティ導入・構築　他 ※開発期間：3ヶ月～1年程度平均。（追加機能等や保守もある為、より長い場合もあり） ※PJT参画体制：プロジェクトの規模によって変動しますが、2～5名のチームで参画します。 ■当社のSalesforce事業に対する取り組み： ★2018年度にEIPPパートナー（Salesforce社育成パートナー）に認定 ★2019年度には関西地区で「Innovation Partner of the Year」を受賞！！当社ではSalesforce事業を注力事業と位置づけ、今後経営資源を優先的に配分していき、今後ますます事業を発展させていきます。 ■働き方：・リモートワーク9割・産休・育休復帰率　77.8％・離職率：5％・時短勤務可能：6名の女性社員が活用中・産前産後休暇：産前は6週間、産後は8週間の休暇・出産休暇：配偶者が出産した際、前後に1日の休暇可能 ■当社の魅力： 7割が直請案件で、大手・有名企業と多数取引をしています。エンドユーザーと直接やり取りができる上、要件定義から工程管理、スケジュール管理を自社で行っているため、調整・交渉をしやすいのが特徴です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区新宿2-13-12 住友不動産新宿御苑ビル勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／新宿御苑駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～477,707円＜月給＞ 250,000円～477,707円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※最終的にはスキル・ご経験に応じて最終決定をいたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）※2025年度実績：3.65ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社鳳建築設計事務所

建築設計事務所

愛媛県松山市吉藤3-4-3小林ビル

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設立 1969年
従業員数 22名
平均年齢 42.0歳

求人情報全1件

【愛媛県/松山市】建築設計監理◎年間休日１２３日◎フレックス制度有り◎官公庁・民間施設など実績多数

■職務概要：官公庁・民間施設における建築設計監理業務全般をお任せします。 ■職務詳細：・建築設計（意匠設計、構造設計、設備（電気・給排水・空調）設計）・工事監理・施主（官公庁・民間企業）との打ち合わせ・提案・交渉、検査の立会い、付随する事務作業全般　など【当社の建築設計の特徴】・意匠・設備設計については一部、構造設計については大半を外注しています。・当社の役割はプロジェクトマネージャーであり、自社の設計スタッフ及び外注先スタッフをマネジメントしながら、施主の期待に応えることがミッションとなります。【働き方ほか】・対応エリアは愛媛県全域となります。長期出張などはありません。直行直帰も可能です。・社用車（普通車／AT車）も利用可能です。 ■所属先人員構成：　設計技術スタッフは15名（男性11名・女性4名、20歳代～70歳代、平均年齢40歳超）。プロジェクトマネージャーを務める方から、設計事務スタッフまで役割は様々です。 ■採用背景：案件の引き合い多く、体制強化のため建築士の資格を有する即戦力を募集します。 ■魅力情報：「松山市道後温泉別館飛鳥乃湯泉」などの著名な施設をはじめ、愛媛県に住んでいたら必ず見たことある・聞いたことある多くの施設の建築設計監理を手掛けています。高い技術、豊富な実績を誇る地場を有数の建築設計事務所において、手がけた仕事で街並みを創ることが出来るのは大きなやりがいに繋がります。 <補足> 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛媛県松山市吉藤3-4-3 小林ビル勤務地最寄駅：伊予鉄バス北条線／東長戸駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～540万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,000円～431,000円固定残業手当/月：15,000円～19,000円（固定残業時間14時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～450,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・予定年収は諸手当含む・予定年収は年齢・経験・能力等を考慮の上決定・賞与なし・固定残業時間超過分は別途残業手当支給 ■固定残業手当の内訳：有資格者は休日7時間・深夜7時間／15,000円～19,000円 ■昇給：前年度実績1月あたり3,000円～5,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社サンユー

その他

神奈川県平塚市夕陽ケ丘3-23

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設立 1967年
従業員数 1,100名
平均年齢 -

求人情報全1件

【神奈川】学校給食の運営管理＜県西エリア＞◆年休130日／フルフレックス・リモート・直行直帰可

～調理師・管理栄養士の経験を活かしてステップアップ！／リモート・直行直帰可能で柔軟な働き方◎／子育て中の女性の方も活躍中／年休130日／完全週休2日（土日祝）／給食を提供して50年以上の安定企業～ ■業務内容学校や保育園の給食を手がける民間委託会社である当社にて、学校給食部の運営管理をお任せします。保育園や自治体の間に立ち円滑に運営をしていくことがミッションです。 ■具体的には・担当する10か所ほどの学校の巡回（公共交通や社有車にて）　※主に西湘もしくは神奈川県央周辺をご担当頂きます・学校の先生へのご挨拶、打合せ・自治体との打ち合わせ・書類作成提出・調理従事者の採用面接、初期研修・現場改善の提案と実行 ■入社後について ★現場の所現状把握をしたのち、半年～1年ほどでスキルやご経験に応じた責任ある業務へと進んでいくことを予定しています。・複数の保育園を巡回いただき、どのように現場運営・マネジメントしているのかを学んでいただきます。・専任のOJTではなく、同じポジションのみなさんから学べる環境がございます。・習得状況によって異なりますが3か月～1年を目安に、自身の担当を持ちマネジメント業務を行っていただく想定です。・入社時には研修・全体研修・外部研修と様々な研修を行っていますので、スキルを磨き、成長できる環境が整っており、・エリア担当者を中心とした、本社からのサポート体制も充実していますので、安心して働いていただけます！ ■職場環境現在、エリアマネージャーとして4名の女性スタッフが在籍しています。エリアマネージャー職のため個人で動くことが多いですが、日報の報告やコミュニケーションツールを用いて活発に連絡を取り合っています。定期的にMTGを実施し仕事の進捗の確認や相談をしています。 ■当社の特徴神奈川県で公立・民間保育園受託数は44件です。安全・安心へのこだわりを持って、おいしい給食を提供し、未来ある子ども達の健やかな成長に貢献しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県平塚市夕陽ケ丘3-23 勤務地最寄駅：JR東海道線／平塚駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 340万円～440万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～350,000円＜月給＞ 270,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験や能力を考慮の上決定します。 ■昇給あり ■年2回賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

メディアエムジー株式会社

総合広告代理店

東京都新宿区西新宿2-4-1新宿NSビル5F

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設立 1998年
従業員数 43名
平均年齢 -

求人情報全2件

【大阪/ミサワホームG】広告・マーケの企画営業◆リモート併用可◆

＜デジタルを軸とした広告会社/大手ハウスメーカーのグループ企業＞＜担当の企画からデザインなどのディレクションなど広く携われる＞ ◎こんな方にお勧めです◎ ・営業として「提案・企画」スキルを身に着けていきたい・媒体問わず幅広い企画に一貫して関わっていきたい方に ■業務概要企画営業職として、ミサワホームGや行政・関西のインフラのお客様など多様なクライアントへ広告・プロモーションに関する企画提案を担当します。クライアントの課題を丁寧にヒアリングし、提案を進めていくポジションです。 ■業務詳細・クライアントとの打ち合わせ・要望ヒアリング・企画・企画書作成・提案・媒体会社（テレビ・ラジオ・新聞）との折衝・制作ディレクション・進行管理・イベント（オンライン・オフライン）の企画進行・予算・スケジュール管理 ■業務の特徴：・広告提案からではなく顧客課題の抽出のコンサル段階から参画・マス媒体・広告・web・イベントといった多岐にわたる手法提案可能・案件は一般企業・行政などが7割/ミサワホームGの仕事が３割ほど ■働き方：完全週休二日制/年休123日/残業10~20hほどとワークライフバランス充実させながら働くことが可能です。フレックスタイムやテレワーク制度も導入。福利厚生はグループ水準で充実しており、働きやすい環境整備に努めております。そのため、『健康経営優良法人2026』、子育てサポートの『くるみん認定』をいただき、充実しております。 ■組織構成と入社後のフォロー体制：大阪支店は現在６名の組織となっています。チーム営業制を採用しており必ず先輩社員がいますので、OJTにて業務キャッチアップが可能です。 ■業務の魅力ハウスメーカー系エージェンシーとして住宅・不動産領域の案件のみならず一般企業や行政など多様な案件に携わることができるため幅広い経験を積むことが可能です。また業務の中でもお客様の課題抽出から始まるためお客様の課題に応えていくための本質的な提案が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪支店住所：大阪府大阪市北区堂島2-2-2 近鉄堂島ビル13階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制 ※想定年収は正社員登用後（賞与含む）の目安となります＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～270,000円＜月給＞ 240,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等考慮の上、規定により優遇残業代・割増賃金は全額支給その他手当特になし【賞与】年2回（6月、12月）※正社員登用された場合【昇給】年1回（4月）※正社員登用された場合賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪／実務未経験OK！】広告・マーケの企画営業◆ミサワホームG◆年123休・残業月10～20h程◆

＜デジタルを軸とした広告会社/大手ハウスメーカーのグループ企業＞＜担当の企画からデザインなどのディレクションなど広く携われる＞ ◎こんな方にお勧めです◎ ・顧客折衝にて培ってきた「ヒアリング/お客様に寄り添う力」が活かせます・営業として「提案・企画」スキルを身に着けていきたい ■業務概要企画営業職として、ミサワホームGや行政・関西のインフラのお客様など多様なクライアントへ広告・プロモーションに関する企画提案を担当します。クライアントの課題を丁寧にヒアリングし、提案を進めていくポジションです。 ■業務詳細・クライアントとの打ち合わせ・要望ヒアリング・企画・企画書作成・提案・媒体会社（テレビ・ラジオ・新聞）との折衝・制作ディレクション・進行管理・イベント（オンライン・オフライン）の企画進行・予算・スケジュール管理 ■業務の特徴：・広告提案からではなく顧客課題の抽出のコンサル段階から参画・マス媒体・広告・web・イベントといった多岐にわたる手法提案可能・案件は一般企業・行政などが7割/ミサワホームGの仕事が３割ほど ■こんなスキルが身につきます！仕事の中心が広告やマーケティングの企画となるため、「企画や提案を考える力」、制作会社との連携などの「調整力」などのスキルが身につきます ■働き方完全週休二日制/年休122日残業10~20hほどとワークライフバランス充実させながら働くことが可能です。フレックスタイムやテレワーク制度も導入。福利厚生はグループ水準で充実しており、働きやすい環境整備に努めております。そのため、『健康経営優良法人2026』　、子育てサポートの『くるみん認定』をいただき、充実しております。 ■組織構成と入社後のフォロー体制：大阪支店は現在６名の組織となっています。チーム営業制を採用しており必ず先輩社員がいますので、OJTにて業務キャッチアップが可能です。 ■業務の魅力ハウスメーカー系エージェンシーとして住宅・不動産領域の案件のみならず一般企業や行政など多様な案件に携わることができるため幅広い経験を積むことが可能です。また業務の中でもお客様の課題抽出から始まるためお客様の課題に応えていくための本質的な提案が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪支店住所：大阪府大阪市北区堂島2-2-2 近鉄堂島ビル13階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 360万円～450万円＜賃金形態＞月給制 ※想定年収は正社員登用後（賞与含む）の目安となります＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～250,000円＜月給＞ 220,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等考慮の上、規定により優遇残業代・割増賃金は全額支給その他手当特になし【賞与】年2回（6月、12月）※正社員登用された場合【昇給】年1回（4月）※正社員登用された場合賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

守山乳業株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

神奈川県平塚市宮の前10-33

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設立 1918年
従業員数 271名
平均年齢 40.6歳

求人情報全7件

【仙台】食品法人営業＜営業経験者歓迎＞商品企画にも携われる◆創業108年の老舗食品メーカ／残業20h

～『コーヒー牛乳』を生み出しセブンプレミアムの商品開発にも携わるパイオニア企業／土日祝休み／フレックス／直行直帰可～ ■業務内容業務用食品商社や量販店、外食チェーン、食品メーカーに対して、自社製品(飲料・乳飲料、ソフトクリーム及び喫茶関連商品)の提案営業を行います。既存取引先を中心に、販促企画や価格交渉を通じて売上アップを目指します。既存商品の提案だけでなく、「こんな商品がほしい」というお客様の声をもとに、開発・マーケ部門と連携しながら新商品づくりにも関われることがやりがいの1つです。 ■業務詳細・担当する特約店と関係性を築きながら、販売戦略やキャンペーン企画を立案・季節限定商品や店舗限定メニュー、フレーバーの企画提案・売場づくりや販促支援を通じた売上拡大・受注予測をもとに生産計画の調整 ※受発注や納品対応は別部署が担当するため、営業活動に集中できます ■仕事の魅力・セブンイレブン・ドトール・キーコーヒーなど、大手企業との取引多数でスケール感◎ ・営業発信で商品企画に関われるので、「売るだけじゃない」面白さあり・自分のアイデアが形になって、実際にお店に並ぶ＆売れるのを実感できる仕事です ■組織・環境東北営業所は5名体制。裁量を持って動ける環境です。（50代所長、60代嘱託社員2名、50代係長、30代メンバー）離職率が低く、長期的に安定して就業出来る環境が整っています。嘱託社員は元営業部長を務めた2名でノウハウなど丁寧に教えていただけます。 ■採用背景：前営業所長の本社への異動と売り上げ好調のため将来的な組織力強化に伴った採用です。 ■働き方・残業は月20時間程度、フレックスを活用しつつ柔軟に就業できるため、プライベートとの両立が可能です◎ また専用の営業車を1台支給され、営業車での通勤が可能で直行直帰も可能です。 ■入社後の流れ東北のいづれか1県を担当していただきますが、優しい顧客ややり取りしやすい顧客を優先的に担当いただき業務を覚えていっていただきます。また他のメンバーの業務のフォローを行いながら知識習得を目指します。半年程度は嘱託社員の方から丁寧に教えていただき独り立ちを目指します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞仙台営業所住所：宮城県仙台市宮城野区西宮城野10-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～350,000円＜月給＞ 290,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記予定年収は賞与を含む金額 ※年齢や経験を考慮の上、同社既定により決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月※過去実績2ヶ月分）　営業手当を支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【平塚】食品の法人営業◆商品企画にも携われる◆創業106年の老舗食品メーカー／残業20h／フレックス

～『コーヒー牛乳』を生み出しセブンプレミアムの商品開発にも携わるパイオニア企業で成長■教育充実◎土日祝休み・家族手当有・残業20ｈ以内～ ■業務内容業務用食品問屋や量販店、外食チェーン、食品メーカーに対して、自社製品(飲料・乳飲料、ソフトクリーム及び喫茶関連商品)の提案営業を行います。既存取引先を中心に、販促企画や価格交渉を通じて売上アップを目指します。既存商品の提案だけでなく、「こんな商品がほしい」というお客様の声をもとに、開発・マーケ部門と連携しながら新商品づくりにも関われる環境です。 ■業務詳細・担当する特約店と関係性を築きながら、販売戦略やキャンペーン企画を立案・季節限定商品や店舗限定メニュー、フレーバーの企画提案・売場づくりや販促支援を通じた売上拡大・受注予測をもとに生産計画の調整 ※受発注や納品対応は別部署が担当するため、営業活動に集中できます ■仕事の魅力・セブンイレブン・ドトール・キーコーヒーなど、大手企業との取引多数でスケール感◎ ・営業発信で商品企画に関われるので、「売るだけじゃない」面白さあり・自分のアイデアが形になって、実際にお店に並ぶ＆売れるのを実感できる仕事です ■組織・環境営業部は15名体制。若手も意見を出しやすく、裁量を持って動ける環境です。離職率が低く、長期的に安定して就業出来る環境が整っています。 ■働き方・残業は月20時間程度、フレックスを活用しつつ柔軟に就業できるため、プライベートとの両立が可能です◎ ■会社の強み 1918年の創業以来、生クリーム・バターほかの乳製品からコーヒー・ティー・ココアなどの清涼飲料水まで、多彩かつ高品質な製品を製造している老舗メーカーです。日本で初めてコーヒー牛乳を製造販売した同社は乳製品業界のパイオニアとして成長してきました。外食チェーンやコンビニなどとも取引があり、今後も新しい商品開発に積極的な企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県平塚市宮の前10-33 勤務地最寄駅：JR東海道本線／平塚駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～247,000円＜月給＞ 190,000円～247,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記予定年収は賞与を含む金額 ※年齢や経験を考慮の上、同社既定により決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月※過去実績2ヶ月分）　営業手当を支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社古河テクノマテリアル

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

神奈川県平塚市東八幡5-1-8

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設立 1958年
従業員数 220名
平均年齢 38.0歳

求人情報全5件

【神奈川】特殊金属の法人営業（日本・アジア市場担当）＜第二新卒歓迎＞古河電工グループ／成長市場
- NEW
古河電工グループの安定基盤／リモート相談可／フレックス制度／多岐にわたる業界との取引による事業安定性〇／転勤なし ■業務概要：当社が製造する特殊金属材料(Ni-Ti，Ni-Cu合金材料等)の提案営業をお任せします。メーカーなど企業へのB to B営業活動で主な対象顧客は企業の開発部門や購買部門です。既存顧客も含まれます。取引業界は医療機器、自動車、設備の製造等多岐にわたります。語学力に応じて日本の顧客だけでなく、アジアの顧客も担当いただくことを想定しています。 ■業務詳細お任せするのは特殊金属事業及び形状記憶合金事業、両製品群の営業です。既存と新規両方あるが、既存への対応の多くはアシスタントがフォローしてくれる環境があり、また売り上げシステムや伝票は古河電気工業株式会社付きなので伝票処理は古河電気工業が行います。そのため、既存のシェアアップのための提案や競合他社材料切り換え活動と、新規顧客への売り込み活動に活動時間の大半がさける環境となっております。また、新規営業については、同社製品を売り込めていない既存顧客の同業他社などに売り込むので、新規といっても片っ端から営業電話を掛けるなどという心理的負担のある営業とはなりません。海外出張は2～3ヶ月に3週間くらいの頻度のイメージです。担当はエリア制です。 ■組織構成：現状は50代3名、40代3名、20代及び30代4名、女性アシスタント4名の計14名の組織です。アシスタントが伝票・納期調整関連の対既存顧客向けのフォローを多くアシストする風土なので、本質的な営業活動に集中頂ける環境です。 ■採用背景：現在、形状記憶合金材料の医療関連ニーズが増えております。医療関連は景気やトレンドの影響を受けにくく、高い成長を続けている魅力的な市場です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県平塚市東八幡5-1-8 勤務地最寄駅：平塚駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 510万円～580万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～330,000円＜月給＞ 290,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神奈川】特殊金属の海外営業（アメリカ担当）＜第二新卒歓迎＞古河電工グループ／成長市場
- NEW
古河電工グループの安定基盤／リモート相談可／フレックス制度／多岐にわたる業界との取引による事業安定性〇／転勤なし ■業務概要：当社が製造する特殊金属材料(Ni-Ti，Ni-Cu合金材料等)の提案営業をお任せします。メーカーなど企業へのB to B営業活動で主な対象顧客は企業の開発部門や購買部門です。既存顧客も含まれます。取引業界は医療機器、自動車、設備の製造等多岐にわたります。アメリカ市場の顧客を担当いただくことを想定しています。 ■業務詳細お任せするのは特殊金属事業及び形状記憶合金事業、両製品群の営業です。既存と新規両方あるが、既存への対応の多くはアシスタントがフォローしてくれる環境があり、また売り上げシステムや伝票は古河電気工業株式会社付きなので伝票処理は古河電気工業が行います。そのため、既存のシェアアップのための提案や競合他社材料切り換え活動と、新規顧客への売り込み活動に活動時間の大半がさける環境となっております。また、新規営業については、同社製品を売り込めていない既存顧客の同業他社などに売り込むので、新規といっても片っ端から営業電話を掛けるなどという心理的負担のある営業とはなりません。海外出張は2～3ヶ月に3週間くらいの頻度のイメージです。担当はエリア制です。 ■組織構成：現状は50代3名、40代3名、20代及び30代4名、女性アシスタント4名の計14名の組織です。アシスタントが伝票・納期調整関連の対既存顧客向けのフォローを多くアシストする風土なので、本質的な営業活動に集中頂ける環境です。 ■採用背景：現在、形状記憶合金材料の医療関連ニーズが増えております。医療関連は景気やトレンドの影響を受けにくく、高い成長を続けている魅力的な市場です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県平塚市東八幡5-1-8 勤務地最寄駅：平塚駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 510万円～580万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～330,000円＜月給＞ 290,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

スペース・ソルバ株式会社

ITコンサルティング

東京都千代田区神田駿河台2-3-11ヒューリック御茶ノ水ビル4F

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設立 1986年
従業員数 74名
平均年齢 41.0歳

求人情報全12件

【在宅可】ITソリューション営業◆エンドユーザーへの直接提案／SES、SAP・ServiceNow

■□SAP・ServiceNowを武器に顧客課題の解決まで担える営業へ■□ ●SES営業だけでなく、SAP・ServiceNowを活用したソリューション提案にも挑戦可能 ●エンジニアやコンサルタントと連携し、顧客課題の解決をリードする営業スタイル ●「年間休日125日以上×ハイブリッドワーク×有休取得率75％超」の柔軟な働き方 ■業務概要 ITシステム開発・導入に関する法人営業をお任せします。当社では、既存顧客への営業活動やパートナー企業との連携、エンジニアの提案・要員調整といったSES領域の営業に加え、SAPやServiceNowを中心としたエンドユーザー向けのソリューション提案にも取り組んでいます。今後はこうしたエンドユーザービジネスをさらに拡大していく方針であり、既存案件への対応だけでなく、顧客の課題やニーズを捉え、社内のエンジニアやコンサルタントと連携しながら、新たな案件を創出できる営業体制を強化していきます。 ■業務詳細・既存顧客への営業活動、案件情報の収集・顧客の業務課題、ITニーズのヒアリング・新規顧客、新規案件の開拓・顧客ニーズに応じたエンジニア・サービスの提案・SAP、ServiceNow等を活用したソリューション提案・社内エンジニア、コンサルタントと連携した提案内容の企画・検討・提案書、見積書の作成および顧客へのプレゼンテーション・パートナー企業との要員調整、情報交換、条件交渉・導入後の追加開発、機能改善、運用・保守等の提案 SES営業、ソリューション営業のいずれか一方に限定するのではなく、経験や得意分野を活かしながら営業領域を広げていただくことを期待しています。SAP、ServiceNowやソリューション営業の経験をお持ちの方は、これまでの経験を活かして早期に活躍いただけます。 ■魅力・やりがい ◎SES営業＋ソリューション営業の両方を経験できる既存案件への人材提案に加え、顧客課題を起点としたソリューション提案にも携わるため、SES営業としての経験を活かしながら提案領域を広げることができます。 ◎顧客課題の解決をリードできる営業スタイル単なる人材提案にとどまらず、SAPやServiceNowを活用した課題解決型の営業として市場価値を高められます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田駿河台2-3-11 ヒューリック御茶ノ水ビル4F 勤務地最寄駅：JR中央・総武線／御茶ノ水駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～390,000円その他固定手当/月：45,000円～55,000円＜月給＞ 275,000円～445,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞スキル・ご経験、前職給与などを考慮の上、当社規定により決定いたします ※上限を超える提示も検討いたします ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※業績により決算賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【週3在宅可】SAP BTPエンジニア◆定着率94％の安定環境／柔軟な働き方が叶う／案件増加中◆

■□最新BTP技術 × 柔軟な働き方でキャリアを加速■□ ●SAP BTP × S/4HANA × ローコード／API連携など最新技術に触れられる ●アーキテクトまで描ける技術成長のキャリアパス ●定着率94％×有休消化率75％超×ハイブリッド勤務（週2出社×テレワーク）×フレックスタイム制×所定労働時間7.5時間 ■概要： SAP S/4HANAのクラウド化やClean Coreの考え方が広がる中、SAP標準機能を活かしながら、拡張・システム連携・業務自動化をBTP上で実現する機会が増えています。当社でも、SAP BTPを今後のSAP事業における重要な技術領域の一つと位置づけ、拡張・連携・アプリケーション開発を担う人材の強化を進めています。 SAP経験者だけでなく、Web・クラウド・APIなどこれまで培ってきたOPEN系開発の経験を活かし、SAP BTPへキャリアを広げたいエンジニアも募集しています。 ■具体的には： SAP導入プロジェクトにおいて、SAP Business Technology Platform（BTP）を活用した拡張・連携・アプリケーション開発を担当していただきます。 Integration SuiteやSAP Build等を活用したシステム連携、業務自動化、アプリケーション開発のほか、Clean Coreを前提としたS/4HANAの拡張方式や連携方式の検討などに携わります。 SAP経験をお持ちでない方も、これまでのWeb、API、クラウド、業務システム開発などの経験を活かしながら、BTPやS/4HANAへの理解を深めていただくことを想定しています。経験を積んだ後は、顧客要件を踏まえた技術選定やアーキテクチャ検討など、より上流の役割にも担当範囲を広げていただきます。 ■やりがい ◎進化を続けるBTP技術を実務でキャッチアップクラウドネイティブ、API連携、ローコードなど、常に進化するBTP領域を実務経験として吸収できます。 ◎「どう実現するか」を自ら判断できる裁量与えられた仕様通りの開発ではなく、“課題に最適な技術を選ぶ” 上流視点で仕事ができます。 ◎業務×技術の両軸で市場価値が伸びる SAPの業務知識と、BTPのモダン技術を掛け合わせた希少価値の高いエンジニアとして成長できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都千代田区神田駿河台2-3-11 ヒューリック御茶ノ水ビル4F 勤務地最寄駅：中央線、丸ノ内線線／御茶ノ水駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞顧客先常駐（東京）住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,000円～440,000円その他固定手当/月：45,000円～55,000円＜月給＞ 250,000円～495,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力、前職給与などを考慮の上、当社規定により決定します ■月給：30～60万円 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※業績により決算賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

オリゾンシステムズ株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都新宿区新宿6-27-56新宿スクエア7F

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設立 1998年
従業員数 220名
平均年齢 -

求人情報全1件

【インフラエンジニア】ITサービス×商社／自社開発案件＆大手案件多数／標準労働7.5時間

～上流工程に携わりたい方／グローバル展開し8期連続増収増益の安定企業／幅広い事業基盤／標準労働7時間半／残業月20～30h程／ノー残業デー有～ ■業務詳細：当社内あるいはお客様先に駐在し、ニーズに合わせたOS（Windows、Ｌinux等）環境や様々なミドルウェア環境に関するお客様要件の取り纏め、機種及び製品選定、設計、導入、構築などを行っていただきます。最近ではメガクラウドとの複合環境を構築する事例なども増えてきています。＜事例＞ https://www.orizon.co.jp/products/flowmon/casestudy/ ■開発環境：オープン系開発・Web系開発が主ですが、顧客要件によりその他の開発も行います。自社での受託開発が主体(7割)ですが、上流工程（要件定義等）ではお客様先での常駐もあります。また常駐先は都内近郊となっております。・intra-mart／Java／.NET(C#,VB.NET)／Python／Objective-C ■組織構成：当社の組織構成は男女比7:3、平均年齢34歳です。事業部はお客様のアカウントごとに3つに分かれており、それぞれ50名ほどが在籍しております。また１事業部に開発部隊・インフラ部隊合わせて10～30名＋パートナーの方が在籍しております。チームは人数は2～8名ほどとなります。 ■スキルアップ：・SIer経由の大規模案件から、比較的規模の小さいものまで役割に応じて幅広い業界の案件を担当することによって、様々なご経験を積むことができます。・スキルや志向性に応じて、積極的に企画検討やマネジメント経験も積めるようにアサインする案件を考慮します。 ■当社の特徴： 1998年の設立以来、ネットワークやサーバの構築事業を軸に、システム開発、運用、保守、監視等、幅広いITサービスをワンストップで提供しております。創業後、当社はエンジニアの派遣事業で急速に業績を伸ばしましたが、リーマンショックを機に事業のあり方を見直し、現在はITコンサル、海外製品販売、インフラ構築、ソフトウェア開発、運用／保守という5つの事業をバランス良く展開しています。自社事業も7割まで伸び、ストックビジネスも成長。景気の波に左右されにくい、強い収益構造を築いております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区新宿6-27-56 新宿スクエア7F 勤務地最寄駅：東京メトロ・都営地下鉄大江戸線／東新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,600円～428,200円固定残業手当/月：59,500円～105,800円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,100円～534,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・経験・能力を考慮し当社規定により決定 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月・12月※過去実績2～3ヶ月分） ■業績賞与：年1回（5月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社神奈中商事

専門広告代理店（雑誌・新聞・交通・屋外・折込など）

神奈川県平塚市東八幡3-15-3

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設立 1976年
従業員数 419名
平均年齢 44.0歳

求人情報全1件

【平塚】広告提案営業 ※年間休日122日／フレックス制／神奈中グループ／在宅・直行直帰OK

～年休122日／神奈中グループ／在宅勤務OK／直行直帰OK／裁量有・自由度高～各種プロモーション、広告の提案営業をお任せします。当社は神奈川県・町田多摩地域で圧倒的な知名度を持つ神奈中グループの一員として、バス広告を自社媒体として持っています。当社は交通広告の枠にとどまらず、総合的な広告提案によりお客様のニーズに応えられる存在を目指しています。当社バス媒体のみならず、神奈川県での圧倒的な知名度とご自身の経験を存分に活かしていただき、様々な媒体を活用しながらお客様への提案を進めていただくことに期待しています。 ■オススメポイント： ◎営業スタイルはアプローチする業界や方法に縛りはありません。これまでの経験を活かし新規開拓や代理店営業を通じてお客様を増やしていきましょう。 ◎圧倒的な知名度があなたの営業を後押しします！神奈川県内で「神奈中バス」と聞いて、知らない人はほぼいません。「こんなことをやってみましょう」とお客様のニーズに応じて幅広い提案が出来るのがオモシロさです。 ◎待遇については、月給、賞与に加え、上限の無い営業成績報酬を設定しており、結果に応じて評価する制度が整っています。また、フレックスタイム制度を導入しており、柔軟な働き方が可能です。もちろん、各種手当も充実しています。 ■入社後の流れ：最初は業界や媒体について学んでいただき、先輩の営業同行を通じて業務の流れをつかんでいただき、その後お一人でお客様へアプローチしていただきます。 ■将来のキャリアパス専門職として営業を極めていく道はもちろん、マネージャー候補としてキャリアアップする道もあります。ご自身のキャリアパスに合わせて、成長いただけます。 ■配属先について現在、20～40代の5名の営業メンバーがおります。各々が予算達成に向けて挑戦しています。人柄の良いメンバーばかりなので、互いに相談したり情報交換をしながら売上獲得するにはどうしたら良いか考え、日々、営業活動に取り組んでいます。 ■モデル年収：年収592万円（入社3年目/世帯主・扶養2名/他社広告代理店営業経験5年） ┗月給30万円＋賞与＋営業成績報酬 ※営業成績報酬：半年間の粗利益648万円の場合…（648万円ー480万円）×35％変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県平塚市東八幡3-15-3 勤務地最寄駅：JR東海道本線／平塚駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 420万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円その他固定手当/月：11,000円～36,000円固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 291,000円～316,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：1回 ■営業成績報酬（6ヶ月ごとに算出し支給）（粗利益ー480万円）×35％、営業成績報酬：上限なし ※初年度より支給 ■賞与：2回（7月・12月） ※昇給・昇格制度あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ミサワホーム不動産株式会社

不動産管理

東京都新宿区西新宿2-6-1

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設立 1993年
従業員数 185名
平均年齢 42.0歳

求人情報全1件

土日祝休可【賃貸物件のプロパティマネジメント（PM)】ミサワホームG／在宅・フレックス／年休127日

【年休127日、フレックス・土日祝休みもかなう／平均残業月20時間程度のため、働きやすい環境に移りたい方にお勧め／入居者募集やメンテナンス提案などの賃貸管理業務、ミサワホームグループの安定基盤／家賃補助など福利厚生充実◎】 ★こんな方へおすすめ！・賃貸仲介から賃貸管理へ進みたい方・不動産領域の経験を生かし賃貸管理へ進みたい方・住宅営業や保険営業でのスキルを活かしたい方・キャリアアップ、キャリア形成をしたいと考えている方 ■具体的な仕事内容マンション・アパート等を所有するオーナー様に代わって、賃貸物件の管理・運営業務をご担当いただきます。状況に応じて直行直帰・在宅勤務等を推奨しており、働きやすさを感じることができます。【具体的には】 ●入居率UP、物件価値向上のための物件設備の修繕・改善・新設提案 ●管理物件の入居者募集業務 ●賃料設定に向けた市場調査 ●契約管理業務 ●入居中物件のメンテナンス対応（実務は委託先が対応）　 ※スキルに応じてステップアップをしていく方針で、同行・OJT研修などを通じて着実に成長できる環境です。また、市場調査や賃料設定、入居者選定等、裁量を持って提案することが可能です。 ■チーム／組織構成: ・賃貸管理事業部88名(3部10課体制/男性49名・女性39名) これまで他社で経験を積んできたベテランから、若手社員まで揃っています。経験の少ない方でもしっかり成長できる環境です。 ■魅力 ★転勤が無いため、ライフイベントの変化にも対応できます。 ★残業は月20h程度と少なく、ワークライフバランスが充実します。【本ポジションの魅力】公的資格取得・専門知識取得や自己啓発の支援を行っています。 ■募集背景賃貸管理、不動産売買仲介、不動産開発の3つの事業を展開するミサワホーム不動産。大手グループの確かな基盤と、きめ細やかな対応力をご評価いただき、順調に業績を拡大しています。今後、賃貸管理事業では管理戸数の増加を見込んでおり、通年で増員募集を行っています。現在「月20時間の残業」をさらに削減するためにも、新たなメンバーとともにより働きやすい環境づくりに注力したいと思っています変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿2-6-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～730万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：257,000円～378,500円＜月給＞ 257,000円～378,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞お持ちの経験や能力を十分考慮の上、決定いたします。 ■賞与：年2回（6月・12月）※昨年度実績5.2カ月分 ■昇給：年1回（7月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社オーイーエム

電子部品メーカー

大阪府東大阪市長田東2-1-16

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設立 1981年
従業員数 54名
平均年齢 43.6歳

求人情報全5件

【大阪】新規開発設計（測定装置／組込み開発）※残業20h以下／転勤なし／フレックス制有り
- NEW
未経験歓迎／残業20h以下／フレックス制有り／新規開発設計／仕様、機能検討～設計～検証まで携われます／FPGA、CPLDをメイン／転勤なし／年間休日126日 ◆職務概要：同社計測部開発グループにて測定装置における設計開発業務をお任せします。 ◆業務内容：具体的には主に下記のような業務に従事いただきます。スキルレベルや習熟度によってはPM業務などより中心的な立ち位置をお任せします。 ◇担当製品（ソフトウェア系製品）： C言語を用いた検査装置用ソフトウェア開発など ◇開発製品における担当箇所：電圧制御やインターフェース制御（無線通信、有線通信）など ◇開発事例URL： https://www.oem.co.jp/business/development.html ◇開発設計における新規性： 0からの新規開発設計をメインに業務をお任せします。また、その後の改良（機能追加）もお任せするため自身の生み出した製品の様々な変化を見ることができます。 ◇担当工程：仕様、機能検討～設計～検証までお任せします。※加工工程は外注しているおります。 ◇開発スパン：主に数か月単位で開発を行っております。PJ数は少ないですが数年単位の開発もございます。 ◆組織体制：計測部開発グループは７名（男性のみ）で構成されており、26才～56才、平均40代の組織になっております。その中でソフトウェア担当４名、ハードウェア担当３名に分かれ、互いに連携しながら開発をしております。 ※本採用ではソフトウェア担当に配属予定です。将来的にはハードウェア（回路設計）などの業務もお任せしたいと考えております。 ◇PJの担当詳細：１PJに２～３名程度で担当いただきます。その中で工程パート毎に役割を分けているケースが多く、入社時は製品を覚えていただく目的にて検証工程からお任せする予定です。 ◆働き方：現在は20h程度となっており、フレックス制度や年間休日126日とメリハリある働き方が可能です。また、転勤を想定していない採用のため長期就業が可能なポジションになります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府東大阪市長田東2-1-16 勤務地最寄駅：大阪市営地下鉄　中央線線／長田駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 325万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：202,700円～239,600円＜月給＞ 202,700円～239,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、上下する可能性がございます。 ※上記年収は残業時間20h想定しております。 ■賞与:年2回（昨年実績：3カ月分） ■昇給：年1回（1,000円～9,500円の昇給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪／転勤無】未経験◎設計開発エンジニア（測定装置／回路設計）※残業20h以下／フレックス制有り
- NEW
未経験歓迎／残業20h以下／フレックス制有り／0からの新規開発設計／仕様、機能検討～設計～検証まで携われます／計測機器の設計開発エンジニア／転勤なし／年間休日126日 ◆職務概要：同社計測部開発グループにて測定装置における設計開発業務をお任せします。 ◆業務内容：具体的には主に下記のような業務に従事いただきます。スキルレベルや習熟度によってはPM業務などより中心的な立ち位置をお任せします。 ◇担当製品（ハードウェア系）：特注機器（様々な分野のチェッカー機器）民生用の測定装置など ◇開発製品における担当箇所：電圧制御やインターフェース制御（無線通信、有線通信）など ◇開発事例URL： https://www.oem.co.jp/business/development.html ◇開発設計における新規性： 0からの新規開発設計をメインに業務をお任せします。また、その後の改良（機能追加）もお任せするため自身の生み出した製品の様々な変化を見ることができます。 ◇担当工程：仕様、機能検討～設計～検証までお任せします。※加工工程は外注しているおります。 ◇開発スパン：主に数か月単位で開発を行っております。 PJ数は少ないですが数年単位の開発もございます。 ◆組織体制：計測部開発グループは７名（男性のみ）で構成されており、26才～56才、平均40代の組織になっております。その中でソフトウェア担当４名、ハードウェア担当３名に分かれ、互いに連携しながら開発をしております。 ※本採用ではハードウェア担当に配属予定です。将来的にはソフトウェア開発などの業務もお任せしたいと考えております。 ◇PJの担当詳細：１PJに２～３名程度で担当いただきます。その中で工程パート毎に役割を分けているケースが多く、入社時は製品を覚えていただく目的にて検証工程からお任せする予定です。 ◆働き方：現在は20h程度となっており、フレックス制度や年間休日126日とメリハリある働き方が可能です。また、転勤を想定していない採用のため長期就業が可能なポジションになります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府東大阪市長田東2-1-16 勤務地最寄駅：大阪市営地下鉄　中央線線／長田駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：195,500円～239,760円＜月給＞ 195,500円～239,760円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、上下する可能性がございます。 ※上記年収は残業時間20h想定しております。 ■賞与:年2回（昨年実績：3カ月分） ■昇給：年1回（1,000円～9,500円の昇給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社メディアハウスホｰルディングス

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

東京都新宿区神楽坂2-17中央ビル5F

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設立 1983年
従業員数 375名
平均年齢 33.0歳

求人情報全6件

社内SE◆夜間・出張無／残業ほぼ無／年127日休／裁量大／組織拡大フェーズ企業の情シス中核を担当
- NEW
□■働き方改善したい方歓迎／夜間対応無し／フレックス／残業ほぼ無し／情シス部門の次世代を担う中核メンバー採用／専門性を高めたい方歓迎■□ ▼募集背景情報システム部の体制強化に向けた採用です。将来的な組織体制のアップデートを見据え、既存メンバーが培ってきたノウハウをしっかりと継承し、次世代のIT部門を担う人材としてご活躍いただける方を募集します。 ▼業務内容自社および各拠点のインフラ環境の最適化及びセキュリティ対策を主導していただきます。 ◎ベンダーマネジメント外部業者への発注、提案内容の技術的精査、スケジュール管理 ◎技術的レビュー・修正: 業者が作成したコンフィグのレビュー、および必要に応じた設定変更・修正対応 ◎ ITガバナンス拠点間ネットワークの監視・維持管理および安定稼働の追求 ◎セキュリティ対策社内外を含むシステムのセキュリティ対策の立案及び保守・運用 ◎一般運用業務アカウント管理（Google Workspace等）、機材キッティング、社内ヘルプデスク対応 2024年にネットワーク刷新を実施しており、大規模な構築フェーズは完了済みです。現在は安定運用を維持しながら、ガバナンス強化やセキュリティ領域の拡充を進めている段階です。 ※現在組織には3名が在籍 ▼ポイント実作業はベンダーに委託しつつ、提案内容の技術的妥当性の確認や進行管理などベンダーコントロールを中心に担っていただきます。ただしベンダー任せにするのではなく、ネットワーク機器設定の経験をベースに、構成やコンフィグのレビュー・修正判断ができる技術的視点が求められます。また、今後はセキュリティ領域の強化を重要テーマとしており、EDRやSOCの導入検討などにも関わっていただきます。導入製品は未定のため、外部ベンダーと協議しながら、自身の意見を反映させて選定・設計に携わることが可能です。 ▼働き方夜間対応やオンコール、地方出張は一切なく、残業もほぼ発生しません。 ※祝日対応は年1～2回程度です。 SIerや運用現場での働き方から脱却し、安定した環境で長期的にキャリアを築きたい方に適したポジションです。また、ネットワークのみならずセキュリティ領域へと専門性を広げたい方にとっても、裁量を持って取り組める環境が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区神楽坂2-17 中央ビル5F 勤務地最寄駅：JR総武線／飯田橋駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～652万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～250,000円その他固定手当/月：82,300円～132,000円固定残業手当/月：82,700円～120,400円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 345,000円～502,400円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：年2回（対象期間フル在籍し、支給日に在籍の場合） ■給与改訂：年1回（対象期間フル在籍の場合）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】大手企業向け採用×Web広告ソリューション営業/年休127日/フレックス

創業44年目を迎える当社は、更なる事業・組織の拡大と強化を目指し、年間7000社以上の企業との取引実績と、40年間培ってきた人材ノウハウを強みに、全国の人材不足解消に挑んでいます。当ポジションは、特に大手企業の採用課題に特化し、より深く広範なソリューションを提供するチームの営業ポジションとなります。単なる求人広告の枠を超え、Web広告、採用HP、動画制作、さらにはRPO（採用プロセスアウトソーシング）提案まで、幅広いソリューションを駆使し、経営層や人事責任者のが抱える課題を解決します。 ■業務の流れ： ◎既存顧客との深い関係構築が中心！入社後は1ヶ月ほどの研修や提案練習を経て、2ヶ月目あたりから徐々に既存の大手顧客を引き継いていく想定です。新規開拓のための架電も業務の一部としてはありますが、メインは既存顧客への深耕営業です。お客様の経営状況や未来を深く理解するヒアリング力と、最適な提案力があなたの強みになります。 ◎「採用メディア×Web広告×RPO」で、お客様の課題に一気通貫で伴走！ Indeedをはじめとした各種求人広告媒体だけでなく、多種多様なWebメディア、採用ホームページ、動画制作、ブランディングまで、幅広い選択肢から最適なソリューションを企画・提案。当社の強みである「採用メディア×Web広告」というメディアミックス提案に加え、求人広告だけでは解決できない採用・定着の課題に対しては、実務代行や工程見直し・設計といったRPO提案も行います。 ■企業の魅力 ◎実践的な研修プログラム業界知識や商談の進め方など、座学研修で体系的に習得。大手企業特有のニーズや課題に対するアプローチ方法なども学べます。 ◎頼れる先輩の伴走体制商談には先輩や上司が同席し、リアルタイムでチャットフォロー！一人で抱え込まずに、安心してステップアップできます。どんな小さな疑問でも気軽に質問できる雰囲気です。 ◎メンター制度で安心入社間もない頃の不安や疑問は、社内メンター制度で解決！先輩社員がマンツーマンでサポートし、あなたの「困った」に寄り添います。業務面だけでなく、精神面でも支えになる存在です。 ※業務内容の変更の範囲：広告業務全般変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区神楽坂2-17 中央ビル5F 勤務地最寄駅：JR総武線／飯田橋駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：170,000円～200,000円その他固定手当/月：61,900円～129,000円固定残業手当/月：73,100円～103,700円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 305,000円～432,700円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：年2回（対象期間フル在籍し、支給日に在籍の場合）※業績次第で年1回決算賞与支給あり ■給与改訂：年1回（対象期間フル在籍の場合）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社グリーン・フードマネジメントシステムズ

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都新宿区西新宿3-20-2東京オペラシティタワ-17F

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設立 2000年
従業員数 269名
平均年齢 44.0歳

求人情報全5件

【東京／初台駅直結】社内SE（DX担当）◇業務改革プロジェクトの企画・推進

＜アシスタント・マネージャー～マネージャー候補／食とホスピタリティの提案型企業、(株)グリーンハウスの100%子会社＞ ■業務内容当社の情報システム部に所属し、BIシステムやAI活用を軸とした業務改革プロジェクトを企画・推進をリードするポジションです。データ活用基盤の整備、業務プロセスの標準化・効率化、意思決定支援を目的としたシステム導入・運用をリードし、経営基盤の強化と事業成長を支える重要な役割を担います。プロジェクトの成功に向けて、ステークホルダーとの調整、ベンダー管理、リスク対応を含む包括的なマネジメントを実施します。 ■具体的な業務内容 1）プロジェクト計画・推進・DX／AXに係るシステム導入・刷新に関する全体計画の策定・推進（スコープ、スケジュール、予算、リソース）・スケジュール、予算、リソースの管理・プロジェクト進捗のモニタリングと課題解決・社内タスクフォースの組成・運営、進捗管理、課題解決の推進・業務部門との要件定義・合意形成、経営層への報告・意思決定支援・ベンダーとの契約条件や成果物レビューに関する社内調整 2）業務プロセス設計・改善・現行業務プロセスを分析し、課題を抽出して改善方針を策定・AI技術（機械学習、生成AIなど）の業務適用シナリオ検討・業務効率化・自動化の提案と実行・各部門との協働による改善施策の推進 3）ベンダー管理・調整・BIツールやAIソリューションのベンダー選定・契約交渉・ベンダーとの要件定義・仕様調整・外部パートナーとの進捗・品質管理・コスト管理と成果物レビュー 4）移行・テスト・ユーザトレーニング・移行計画に基づき、全体スケジュールを遵守しながら進捗を管理・業務イベントや運用シナリオを踏まえ、リスクを想定したテスト計画を策定・実施・予期しない問題が生じた場合、迅速に原因を把握し、計画を再構築する対応・ユーザー受入テスト（UAT）の推進と、業務部門との連携による品質確保・社内教育・トレーニングプログラムの企画・実施 ■組織構成・情報システム部：24名内訳）部長（1名）、担当部長（2名）、シニアエキスパート（3名）、スタッフ（17名）

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティタワ-13F 勤務地最寄駅：初台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 700万円～950万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～410,000円その他固定手当/月：124,000円～252,000円＜月給＞ 474,000円～662,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は月給12カ月分と年間賞与を加えた金額イメージ ※残業代については見なし残業手当を含み職務手当を支給（詳細は面接時にご確認ください　※時間超過分は計算支給） ※スキル・ご経験に応じて決定します ※管理監督者としての採用の場合には、残業手当・休日手当の支給はなし（職務手当にて支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京／初台駅直結】システム開発担当◇基幹業務システム（ERP）の導入・刷新プロジェクト

＜アシスタント・マネージャー～マネージャー候補／食とホスピタリティの提案型企業、(株)グリーンハウスの100%子会社＞ ■業務内容当社の情報システム部に所属し、基幹業務システム（ERP）の導入・刷新プロジェクトを統括し、計画策定から実行、完了までをリードするポジションです。業務プロセスの標準化・効率化、データ統合、クラウド移行を通じて、経営基盤の強化と事業成長を支える重要な役割を担います。プロジェクトの成功に向けて、ステークホルダーとの調整、ベンダー管理、リスク対応を含む包括的なマネジメントを実施します。 ■具体的な業務内容 1）プロジェクト計画・推進・ERP導入・刷新に関する全体計画の推進（スコープ、スケジュール、予算、リソース）・社内タスクフォースの組成・運営、進捗管理、課題解決の推進・業務部門との要件定義・合意形成、経営層への報告・意思決定支援・ベンダーとの契約条件や成果物レビューに関する社内調整 2）業務プロセス設計・改善・現行業務プロセスを分析し、課題を抽出して改善方針を策定・ERP標準機能を活用した業務プロセス再設計を推進・マスタデータ管理・データ移行計画の策定し、品質を確保 3）ベンダー管理・調整・ERPベンダー、SIパートナーとの契約管理・進捗調整・外部リソースの品質管理、成果物レビュー・トラブルシューティングおよびエスカレーション対応 4）移行・テスト・ユーザトレーニング・移行計画に基づき、全体スケジュールを遵守しながら進捗を管理・業務イベントや運用シナリオを踏まえ、リスクを想定したテスト計画を策定・実施・予期しない問題が生じた場合、迅速に原因を把握し、計画を再構築する対応・ユーザー受入テスト（UAT）の推進と、業務部門との連携による品質確保・社内教育・トレーニングプログラムの企画・実施 ■組織構成・情報システム部：24名内訳）部長（1名）、担当部長（2名）、シニアエキスパート（3名）、スタッフ（17名）

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティタワ-13F 勤務地最寄駅：初台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 700万円～950万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～410,000円その他固定手当/月：124,000円～252,000円＜月給＞ 474,000円～662,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記金額は月給12カ月分と年間賞与を加えた金額イメージ ※残業代については見なし残業手当を含む職務手当を支給（詳細は面接時にご確認ください　※時間超過分は計算支給） ※スキル・ご経験に応じて決定します ※管理監督者としての採用の場合は、残業手当・休日手当の支給はなし（職務手当にて支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

スターライト工業株式会社

機能性化学（有機・高分子）メーカー

大阪府大阪市旭区大宮4-23-7

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設立 1936年
従業員数 635名
平均年齢 44.8歳

求人情報全16件

【滋賀栗東】新規開発（コーディング剤）※メーカー開発職を志望する化学卒◎世界初の樹脂製品化に多数成功

～創業84年・グローバル展開する樹脂業界のリーディングカンパニー／日本初プラスチック製のベアリングを開発～　 ■業務内容：当社の栗東事業所にてポリウレア樹脂吹付コーティング商品「BARIAS」の新規開発および事業拡大をお任せします。樹脂の塗装（表面処理）には、防錆や防食性の向上はもちろんのこと、潤滑性、撥水性、耐食性、耐摩耗性などの機能を付与するなど、今日のものづくりには欠かせない、表面性能の向上をもたらす役割を担っています。 ■業務詳細：・新規引合い案件の設計検討、提案・新規案件の生産手法確立、技術課題の解決・新規案件などの顧客訪問技術打合せ・物性評価、検証、報告書・資料作成・新規引き合い案件の原価積算 ■商品について：母材にポリウレア樹脂を塗布してつくられる、軽量かつ高強度という特性を持つ製品です。形状が自由であることから、鉄道部品、建築物、遊具、配管、滑り止めマット等いろいろな分野で用いられています。 https://starlite.co.jp/development/creators/barias ■入社後について： 3ヶ月は栗東事業所内での研修を受けていただき、配属部署だけでなく研究開発部門等もローテーションしながら、製品理解、企業理解を深めていただきます。その後BARIAS担当の開発チームにて業務スタートとなります。 ■当社の特徴：当社は、フェノール樹脂による独自の摺動材料の開発を行うベンチャー企業として1936年に発足しました。以来、高性能エンジニアリングプラスチックをはじめとする新素材開発およびそれらの複合化に取り組み、トライボロジー（摩擦・摩耗・潤滑工学）と先進の成形技術をキーテクノロジーとして、鉄鋼・製紙・造船・産業機械・自動車・情報通信・住宅等、幅広い領域において高い専門性を磨き成長して参りました。その中でも、広島拠点では自動車のTier1メーカーとして、多くのノウハウを有し、業界に貢献してきました。 ■当社の製品に関して：これまで、日本初・世界発の樹脂製品化を多数生み出しています。作業用の安全帽、みかんやビール瓶を入れるコンテナ、床下収納庫、浴槽などは同社が初めて樹脂化に成功し世に輩出しいております。開発力や、市場からニーズを発掘する力に優れている企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞栗東事業所住所：滋賀県栗東市上砥山2222番地勤務地最寄駅：JR線／草津駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～300,000円＜月給＞ 220,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収はモデル年収の金額となり、諸手当、賞与を含みます（通勤手当は除く）。 ※給与詳細は経験・スキル・年齢・前職給与等を考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

信和設計株式会社

建築設計事務所

東京都文京区小石川1-28-1

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設立 1969年
従業員数 37名
平均年齢 48.0歳

求人情報全1件

【東京/1回面接】道路、橋梁の土木設計※元請けメイン／昨年度賞与実績5ヶ月分／転勤・長期出張無

～次世代を担うリーダーを募集！案件の9割が元請け／創業50年以上の信頼／風通しの良い社風／年間休日125日・土日祝休みで就業環境◎～ ■業務概要道路、橋梁、道路付属物などの土木設計をお任せ致します。 ■業務詳細・設計業務道路、橋梁、道路付属物の設計、既存道路、交差点の改築、改良設計、地下構造物の補修、補強設計をお任せ致します。・マネジメントチームの若手社員数名のマネジメントをお任せ致します。＜案件内容＞　道路/河川/基盤整備/測量・調査/施工管理/保全 ※主に橋梁に関する業務を担当して頂きます。＜案件規模＞ 1案件あたり1000万円～1億円ほどの規模で、納期は3・4ヶ月～1年ほどです。＜担当エリア＞主に関東、東北、東海エリアがメインで、月に2～3回程度の日帰り出張があります。＜受注先＞長い年月の間に培った信頼から国交省、地方自治体、高速道路会社の元請けの立場で仕事を進めています。 ※高速道路会社ほぼ９０％（公共事業関連100％)　 ※案件の実に約９割以上が「元請け」 ■現場数 4・5名のチームで案件を進め、同時に1～3案件を並行します。 ■働き方＜風通しのよい社風＞・当社の魅力は風通しのよさと、創立50年以上の安定感です。少数精鋭の会社です。業務量や案件数に関しては同部署はもとより、他部署、時には社長も交えて同じ案件に対して打ち合わせを行う環境があります。意見や、提案もしやすい風通しのよさが魅力です。＜プライベートも大切にできる環境＞・フレックスタイム制を導入している等、個人個人が時間を有効活用しながら働ける環境づくりをしております。当社は有給休暇が取得しやすく、ライフワークバランスを自分好みに調整しやすい職場です。・年間休日125日（完全週休二日制）、再雇用制度もあり、希望次第でその後もお仕事が続けられるなど、長期を見越して働ける環境です。そのため平均勤続年数14年程度で、離職率の低さい組織となっております。 ■資格取得支援制度資格支援に向けて、週に一度シニアベテラン層の方より講習会が実施されており、資格支援にも力を入れております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都文京区小石川1-28-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 550万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：299,000円～517,000円その他固定手当/月：13,000円＜月給＞ 312,000円～530,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月）…昨年度実績：5カ月分 ■昇給：年1回（4月） ■社員の年収例：・年収例：900万円（50代）・年収例：750万円（40代）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

計画エンジニヤリング株式会社

建築設計事務所

東京都豊島区東池袋1-24-1

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設立 1971年
従業員数 130名
平均年齢 41.0歳

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【池袋／週２リモート可】土木設計（高速道路）◇50代活躍中／年休125日／フレックス／残業20H以下

～道路部門、または鋼構造及びコンクリート部門の技術士の資格をお持ちの方へ◎／メインクライアントはNEXCO東日本、中日本、西日本が中心！／フレックス制・土日祝休・残業20H以内と働き方◎～ ■職務内容：高速道路の計画・設計、施工管理に特化した建設コンサルである同社にて、道路や橋梁の土木設計業務をお任せ致します。〈具体的には〉・現場調査・データ収集・基本計画の設計・新設する道路や橋梁の構造案比較・耐震補強の設計計算・擁壁の配筋図の作図・コスト計算、お見積り・法規関連の対応　　等 ※基本的には本社にてPC作業ですが、現場調査等で外出や出張が発生する場合がございます。出張頻度は月に3~4回程です。 ■組織構成設計担当：40名ほど 20代から50代まで幅広いご年齢層の方が活躍しております！◎ ■働き方・完全週休二日制(土日祝) ・フレックス制で残業も全社平均で20時間以内です。・転勤もなく、腰を据えて長期就業可能な環境です。 ■組織・風土同社は社員数１３０名と、全国に事業を展開する会社としては規模は大きくありません。しかし逆に社員同士の距離も近く、社長から管理職、若手社員までなんでも相談できる風通しの良い社風が魅力です。そのため、実際にさまざまな部署や現場で活躍しているのは、20～30代が中心。若手が率先して事業に取り組み、それを上司やベテランがサポートする。面倒見の良い先輩たちによる協力的な人間関係があるからこそ、どの場面にも活気や笑顔があふれています。 ■同社の特徴計画エンジニヤリングは、１９７２年から建設コンサルタントとして、NEXCO東日本・中日本・西日本などが管理運営する全国の高速道路の橋梁や本線の設計・施工管理を手掛けてきました。その豊富なノウハウを生かして、東日本大震災の際の高速道路の緊急道路点検や復旧工事にも携わっています。また調査・設計・施工管理などでの高い技術力や実績が認められ、2019年から5年連続で東日本高速道路の関東支社長表彰を受賞致しました。今後は設計・施工管理だけでなく、維持管理を含めた多彩なサービスを展開し、人々の豊かな生活に必要な交通インフラを支えていきます。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都豊島区東池袋1-24-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 800万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～470,000円その他固定手当/月：130,000円～180,000円固定残業手当/月：34,200円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 464,200円～684,200円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与年2回（6月、12月） ■会社の業績により決算賞与あり ■手当各種・役職手当：80,000円～100,000円・技術手当：50,000円～80,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

㈱Mizkan J plus Holdings

食品・飲料メーカー（原料含む）

愛知県半田市中村町2-6

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設立 1977年
従業員数 3,470名
平均年齢 43.0歳

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【東京】新規事業ブランド「ZENB」の商品企画・ブランドマーケティング◆将来のリーダー候補／在宅可◆

■募集職種今回の募集は、ミツカンの新しいブランド「ZENB」の商品企画・ブランドマーケティング担当者を募集いたします。 ZENBブランドの商品企画・ブランドマーケティング担当として売上とブランド成長に繋げるため、市場調査や顧客インサイトの発掘から、商品コンセプト、仕様、価格、販売チャネル、コミュニケーション設計まで、4P全体に携わる一連のプロセスを担って頂くことを期待しています。 ■募集背景 ZENBは、植物を可能な限りまるごと使い、健康とおいしさを両立した新しい食生活を提案するブランドです。これまで従来の常識にとらわれない商品を生み出してきました。今後も、より多くの生活者の日常に選ばれるブランドを目指し、既存商品の成長、新たな商品・カテゴリーの開発を加速してまいります。生活者自身も明確に言葉にできていない悩みや願いを発見し、ZENBだからこそ提供できる価値へと変えていくために、顧客インサイトを起点に、商品コンセプトから4P設計、発売後の成長までを一貫して担う商品企画・ブランドマーケティング担当者を募集します。 ■具体的業務 1.定量・定性調査を通じた顧客インサイトの発掘 2.ZENBのブランド価値と顧客インサイトを結びつけた商品機会の特定 3.市場・競合・生活者動向の調査および分析 4.新商品のコンセプトおよび提供価値の設計 5.味、形態、容量、パッケージなどの商品仕様の企画 6.価格、販売チャネル、販促・コミュニケーションを含む4P戦略の設計 ■ポジションの特徴・顧客起点で、商品づくりの全体を担える・商品だけでなく、売れる仕組みまで設計できる・成長途上のZENBを自ら育てられる・大企業の基盤を活かしながら、新しい挑戦ができる ■ZENB公式サイト：https://zenb.jp ■就活ハラスメント防止について：https://www.mizkan.co.jp/company/recruit/harassment/ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京ヘッドオフィス住所：東京都中央区新川1-22-15 茅場町中埜ビル勤務地最寄駅：東西線／日比谷線茅場町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 604万円～814万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～426,000円＜月給＞ 320,000円～426,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定年収は会社規定に従い決定いたします。 ■賞与：あり（5.95ヶ月／25年度実績） ■モデル年収・30歳：658万円（一般）・40歳：743万円（主任）・45歳：997万円（課長）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

サンライフ・クリエイション株式会社

不動産仲介

東京都中央区日本橋本石町4-6-7日本橋日銀通りビル2F

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設立 1986年
従業員数 305名
平均年齢 46.3歳

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【東京/未経験歓迎】住まいのアドバイザー　※ホスピタリティ×働き方改善／ノルマ無／三井不動産G
- NEW
～休日平均実績136日・標準労働時間7時間でワークライフバランス◎／アドバイザー職／飛び込み・ノルマ無し／転勤無／定着率96.2％！～ ■ポジションの魅力：・グランドスタッフやホテル、ブライダルなどホスピタリティ業界出身者が活躍中・お客様の理想の暮らしに寄り添うコンサルティング営業・三井不動産レジデンシャルのブランド力を活かした提案が可能・実働7時間でオンオフのメリハリをつけて働ける・女性管理職比率が高く、ライフイベントを迎えても長期的なキャリア形成が可能 ■職務内容三井不動産グループである当社の住宅事業職として、新築マンション・一戸建の販売等を行っていただきます。 ■仕事の流れモデルルームオープン準備→商談→ご契約手続き→ご入居までのサポート ■営業スタイル：・個人目標だけではなくチーム目標の達成を目指します。・一つのプロジェクトを完遂させためにチーム全員で対応します。・営業ツールは汎用化しスキルの平準化を図ります。 ■教育体制営業メンバーの育成担当者が配属先現地で、OJTを通じて全面的にサポートいたします。直属の上司が担当エリアの現場を回り、営業力のアドバイスやフォローアップを行っています。入社後約2年までは2か月に一度に本社の集合研修に参加し、入社の近いメンバーと近況報告しつつ、知識・スキルのブラッシュアップを行います。 ■働き方 2025度実績平均残業時間は21時間となっていますが、実労働時間が7時間のため、一般的な一日8時間とした場合の実質の残業時間は月平均1時間程度です。夏季休暇や年末年始に長期休暇を取得する社員が多く、メリハリのある働き方が実現できます。2025年度、休日休暇取得の平均日数は136日。 ■配属先 3週間程度の基礎研修後、都内・千葉・埼玉・神奈川エリアで通勤約90分程度を目安に担当物件へ配属します。物件の販売状況により、担当物件が変わります。 ※三井不動産レジデンシャル株式会社等の派遣先での勤務となります。【雇入れ直後】・マンション・戸建、および不動産全般の販売/営業業務・住まい/生活サポートに関する顧客接点業務、および付随業務・これらの研修、その他受託事業・これらの実務担/推進に係る業務変更の範囲：無

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都中央区日本橋本石町4-6-7 日本橋日銀通りビル2F 勤務地最寄駅：JR線／神田駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞首都圏各販売センター住所：東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県の首都圏エリアとなります。受動喫煙対策：その他（原則屋内禁煙。喫煙専用室の設置は、就業先による）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 492万円～504万円＜賃金形態＞月給制 ※当社条件により、経験・能力に応じ内定後決定させていただきます｡ 7.賞＜賃金内訳＞月額（基本給）：269,179円～275,431円＜月給＞ 269,179円～275,431円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賞与2回と2025年度平均残業時間21時間分を含みます。業績・評価により変動します。 ■昇給：年1回※業績審査により昇給。審査の結果により昇給のない場合もあります。 ■賞与：年2回（夏季・冬季）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神奈川/未経験歓迎】三井ブランドの住まいアドバイザー◇定着率96.2％／女性管理職多数／実働7時間

～休日平均実績136日・標準労働時間7時間でワークライフバランス◎／アドバイザー職／飛び込み・ノルマ無し／転勤無／定着率96.2％！～ ■ポジションの魅力：・グランドスタッフやホテル、ブライダルなどホスピタリティ業界出身者が活躍中・お客様の理想の暮らしに寄り添うコンサルティング営業・三井不動産レジデンシャルのブランド力を活かした提案が可能・実働7時間でオンオフのメリハリをつけて働ける・女性管理職比率が高く、ライフイベントを迎えても長期的なキャリア形成が可能 ■職務内容三井不動産グループである当社の住宅事業職として、新築マンション・一戸建の販売業務等を行っていただきます。 ■仕事の流れモデルルームオープン準備→商談→ご契約手続き→ご入居までのサポート ■営業スタイル：・個人目標だけではなくチーム目標の達成を目指します。・一つのプロジェクトを完遂させる為にチーム全員で対応します。・営業ツールは汎用化しスキルの平準化を目指します。 ■教育体制営業メンバーの育成担当者が配属先現地で、OJTを通じて全面的にサポート致します。直属の上司が自ら担当エリアの現場を回り、営業メンバーに対し営業力のアドバイスやフォローアップを行っています。入社約2年までは2か月に一度に本社の集合研修に参加し、入社の近いメンバーと近況報告しつつ、知識・スキルのブラッシュアップを行います。 ■働き方 2025度実績平均残業時間は21時間となっておりますが、実労働時間が7時間のため、一日8時間とした場合の実質の残業時間は1時間／月程度です。夏季休暇や年末年始に長期休暇を取得する社員が多く、メリハリのある働き方が実現出来ます。2025年度、休日休暇取得平均日数136日。 ■配属先都内・千葉・埼玉・神奈川で通勤約90分程度の範囲で配属を決定します。物件の販売状況により、担当する物件が変わります。3週間程度の基礎研修後に、担当物件へ配属となります。 ※三井不動産レジデンシャル株式会社等へ派遣により就業となります【雇入れ直後】・マンション・戸建、および不動産全般の販売/営業業務・住まい/生活サポートに関する顧客接点業務、および付随業務・これらの研修、その他受託事業・これらの実務担当/推進に係る業務変更の範囲：無

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都中央区日本橋本石町4-6-7 日本橋日銀通りビル2F 勤務地最寄駅：JR線／神田駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞首都圏各販売センター住所：東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県の首都圏エリアとなります。受動喫煙対策：その他（原則屋内禁煙。喫煙専用室の設置は、就業先による）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 492万円～504万円＜賃金形態＞月給制 ※当社条件により、経験・能力に応じ内定後決定させていただきます｡＜賃金内訳＞月額（基本給）：269,179円～275,431円＜月給＞ 269,179円～275,431円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賞与2回と2025年度平均残業時間21時間分を含みます。 ■昇給：年1回※業績審査により昇給。審査の結果により昇給のない場合もあります。 ■賞与：年2回（夏季・冬季）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アートアベニュー

ディベロッパー

東京都新宿区西新宿2-4-1新宿NSビル

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設立 1996年
従業員数 64名
平均年齢 35.0歳

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【昭島市/宅建保有者へ】賃貸管理◆オーナー対応・修繕提案など／年休128日・水日祝休／残業20h程

【宅建資格・不動産業界経験を活かして活躍◎／オーナー対応から修繕提案、調整業務など幅広く担当／物件価値向上や賃貸経営支援に携われる賃貸管理／配偶者・子供手当や結婚・出産祝いなど福利厚生充実】 ※雇用元は株式会社アートアベニューとなり、入社後、株式会社アートアベニュー昭島（事業内容：プロパティマネジメント・収益不動産の売買・建築プロデュースなど）へ在籍出向し勤務いただきます。 ■募集内容賃貸マンション・アパートの管理運営を担う「賃貸管理スタッフ」を募集します。入居者様には快適な住環境を維持するための対応を、オーナー様には賃貸経営がうまくいくための提案を行っていただきます。既存のオーナー様・入居者様と向き合いながら、物件の価値と収益を長期的に守り育てていく仕事です。工事業者・仲介会社など社外パートナーとの連携や、オーナー様との対話を通じて物件運営を最適化していく、「調整力」と「提案力」が活きるポジションです経験を積むことで既存のオーナー様だけでなく、新規で管理をお任せいただけるためのオーナー様への管理提案や、売買、資産活用などに対応し、不動産に関する様々な知識と経験を身につけることができます。【主な業務】 ●入居中の対応・ご入居中の各種リクエスト対応(エアコン等設備の修繕、住環境改善など) ・定期的な物件巡回・工事業者との連携・手配(修繕対応) ・オーナー様への設備追加・修繕時期に関するご提案 ●解約とリフォームの手続き・退去精算書の作成、オーナー様へのご報告・退去者様への各種ご連絡・鍵交換などの現地対応・工事業者へのリフォーム見積もり依頼・内容精査、オーナー様へのご提案 ●募集業務・オーナー様への解約連絡、それに伴う募集条件のご提案・新規入居者募集に向けた準備(募集用図面の作成、賃貸ポータルサイトへの物件登録) ・仲介会社との関係構築・連携強化 ●管理受託提案・新規、既存のオーナー様に向けて、賃貸管理をお任せいただけるためのご提案 ●売買（経験値による）・オーナー様の土地建物の売却・購入の仲介・サポート＜この仕事の魅力＞ ●「物件管理」だけではなく、不動産経営を支える仕事 ●自分の提案が、物件価値や収益向上につながる ●不動産の知識・経験が身につく変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞株式会社アートアベニュー昭島住所：東京都昭島市東町１丁目16-13 センセールビル1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 430万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,427円～335,188円固定残業手当/月：66,573円～92,812円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 307,000円～428,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年2回の査定により昇給・昇格の機会あり ※賞与あり（年2回・昨年度支給実績あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【未経験OK！】入居者サポート◇家賃案内・保証会社連携など◇日曜固定休・年休125日◇フルフレックス

【マニュアル完備／営業業務はなし！不動産管理分野でトップクラスの実績／柔軟な働き方が可能／未経験から専門性とキャリアを磨ける】＼求人について／当社が管理する賃貸物件における入居者様へのサポート業務を担当します。家賃に関するご案内や入居者様の状況確認、保証会社との連携、必要に応じた法的手続き等、入居者様に寄り添いながら問題解決力が磨かれる業務です。＼業務の詳細／・家賃支払いに関するご案内や必要に応じた入居者様宅への訪問対応・入居者様の生活状況確認や支払い相談への対応・保証会社との情報連携や対応依頼・法的手続きに関する社内外関係者との調整や書類作成・その他、入居者様からのご相談対応＼よくあるQ&A！／ Q1.営業活動はあるの？ A1.営業は一切行いません！お客様のサポート業務になります。 Q2.月当たりどのぐらい電話や訪問するの？ A2.月の前半3分2は電話でサポート、後半3分の1は実際にお宅に訪問してサポートすることが多いです。電話は自動音声システムを導入して一斉電話するシステムがあるため実際の電話数は1日20~30件ほど。訪問の場合も1日3~4件ほどになります。そのため内勤7割外勤3割ほど。＼入社後について／ ◎業界未経験でも安心のマニュアル有！創業30年の中で培ったノウハウを蓄積しているため、不動産業界未経験の方でも対応いただけるように業務マニュアルの準備がございます！ ◎明確なキャリアパス個人目標を設定しその達成度などに応じた評価を実施している当社。半年に1回個人面談を行い、ひとりひとりが自分らしく、段階的に成長できるようサポートします。ジョブローテション制度があるためさまざまなポジションでスキル経験を積めます。＼働き方／・年休125日、完全週休2日制（日祝＋シフト1日休み）・コアタイム無しのフレックス・残業は月20hほどを想定・1時間単位の有給取得も可能＼組織構成／グループ全体で267名が在籍し、分業化・効率化を進めるバックオフィス体制が整っています。＼会社について／首都圏で賃貸管理・収益不動産事業を展開し、約7500戸の管理実績と高稼働率を誇る安定企業。不動産資産の最大化を支える事業で需要も高く、今後も成長が見込まれる環境です変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿2-4-1 新宿NSビル勤務地最寄駅：JR線／新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 370万円～460万円＜賃金形態＞月給制固定残代の超過分は別途支給＜賃金内訳＞月額（基本給）：207,313円～259,142円固定残業手当/月：56,687円～70,858円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 264,000円～330,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ベリサーブ

システムインテグレータ（SIer）

東京都千代田区神田三崎町3-1-16神保町北東急ビル9F

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設立 2001年
従業員数 2,394名
平均年齢 39.8歳

求人情報全172件

【大阪】AI駆動開発・品質保証コンサルタント◆SCSKグループ/プライム案件中心/二卒OK_2601
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～AIを使う側から、AIの品質と開発プロセスを設計する側へ～＜AIや自動化を活用し、品質向上と開発スピード向上の両立を目指す「攻めのQA」を推進！＞ ■ここがおすすめ：単にAIを使う側ではなく、AIやAIサービス、AIを活用した開発活動に対して、品質を担保する立場を目指せるポジションです。 AIが生成・開発したものに対する最終的な品質責任は人が担う必要があるため、今後も継続的に求められる領域です。 ■業務内容：（1）ソフトウェアの品質保証活動テスト計画・テスト設計・評価観点の整理、テスト自動化の導入・運用設計、AIを活用したテストケース作成・レビュー・分析業務の高度化、受け入れ基準の策定、品質課題の抽出・改善提案を行います。（2） PM QCD管理、体制設計、顧客折衝などのプロジェクト推進に加え、品質課題の整理・改善提案、複数ベンダー／ステークホルダーを巻き込んだ推進、メンバー育成、仕組み化、ナレッジ展開、AI活用・自動化・標準化などの改善テーマ推進を担います。（3） QA4AI：AIそのものに対する品質保証 AI機能／生成AIサービスに求められる品質基準・評価観点の策定、AI特有のリスクを踏まえた評価方法・テスト方針の設計、評価結果に基づく改善提案、ルール・ガードレールの整備を行います。（4） AIDD：AI駆動開発の推進要件定義、設計、実装、テスト設計、運用保守におけるAI活用を推進し、設計・実装・レビュー・品質評価業務の高度化、開発生産性と品質向上を両立するためのプロセス改善を行います。（5） QA4AIDD：AI駆動開発における品質保証プロセスの整備 AI駆動開発における品質基準、ルール、ガイドライン、レビュー体制、承認プロセス、標準ドキュメントなどを整備し、改善サイクルの構築と顧客の開発プロセスへの定着を支援します。＼ここが魅力！／【案件の多くがプライム案件】開発の前段階である要件定義から顧客と関わり、品質基準の策定や評価方針の設計を行います。 ■フォロー体制：希望者全員への有料AIライセンス付与や、AI専任のR&D部門との協業、AIとQAの領域に知見を持つメンバーとの連携を通じて、AI活用・品質技術に関する実践的な知見を深めることができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞西日本支社住所：大阪府大阪市西区阿波座1-4-4 野村不動産四ツ橋ビル 3F 勤務地最寄駅：本町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 424万円～814万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,160円～499,578円＜月給＞ 260,160円～499,578円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞残業20時間/賞与5か月分のモデル年収となります。 ■賞与：年2回　2025年度実績：5.0ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【IT知見×AIに興味がある方へ】QAエンジニア◆開発未経験OK/第二新卒歓迎/住宅手当有_564□
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～24卒OK！AIを使用して業務改善・生産性向上していきたい方へ・QA業務未経験OK～ ●SCSKグループの安定基盤×第三者検証のリーディングカンパニー ●住宅手当あり×フルフレックス×在宅勤務（月8回まで）可能 ■業務内容：金融／流通／社会インフラ系システム等の多様な案件で、QAエンジニアとしてテスト計画～実行・報告まで一貫して品質向上に貢献いただきます。＜入社後任せたい業務＞・システムやアプリケーションのテスト計画・分析・設計・実行・品質課題の発見、改善提案、ドキュメント作成（品質保証としての基礎を学んでいただきます）＜入社1～2年度後に任せたい業務＞・顧客課題・現場ニーズに基づく報告・提案 ※様々な案件を経験して、クライアントに品質向上の提案を行います。 ■ポジション魅力：・金融・流通・社会インフラ系等、多様なITシステムプロジェクトでテスト・品質保証領域の専門家として活躍。・品質特化ベンダーとして単純なテストだけでなく、顧客課題解決やプロセス改善の提案型PJに参画可能 ■組織配属先：・SIサービス事業部というICT事業本部内で最も大きい売上を出している事業部となります。案件は必ずチームで担当するので１人常駐などはございません。 ■研修：年間78科目115回以上開催の研修を行っています。テストスキル／ドメインスキル／IT・開発テスト／グローバルスキル／ビジネススキル等の様々な研修を実施ベリサーブITスキルアップ支援制度や英語学習支援制度、資格取得報奨金制度などのフォロー制度あり AI開発やセキュリティ検証などの研修なども実施 ■今後のQA業界について： QAエンジニアは今、最も需要が高まっているIT職種の一つです。国内QA市場は2024年で約3,700億円、今後も年8～9%の成長が見込まれています。 DX（デジタル・トランスフォーメーション）、IoT、AI、モビリティ、FinTechなど、あらゆる業界で「品質」が競争力の源泉となり、ソフトウェアの不具合やセキュリティ事故が企業の命運を左右する時代、QAの専門性は不可欠です。今後はテスト自動化・AI活用で単純作業は減少しますが、「AIを使いこなし、品質戦略を立てる」上流型QA人材の市場価値は右肩上がりです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都千代田区神田三崎町3-1-16 神保町北東急ビル9F 勤務地最寄駅：JR総武線／水道橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞顧客先住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：217,000円～373,900円＜月給＞ 217,000円～373,900円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回　2025年度実績：5.0ヶ月 ※考課結果により社内基準にて支給 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ランドソリューション株式会社

建設コンサルタント

東京都港区北青山1-3-6SIビル青山3F

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設立 2001年
従業員数 104名
平均年齢 43.0歳

求人情報全3件

＜青山一丁目＞環境安全リスクコンサルタント／週3在宅・フレックス・残業20h程／プライム上場G

～週３日在宅（慣れるまで出社）・年休124日・土日祝・所定7.5h×残業20h程／東証プライム上場水処理業界大手・栗田工業グループ～　 ■業務内容：栗田工業との事業ゼネコン・デベロッパー・工場を保有する企業(メインは製造業界の企業)に対して、「工場や事業所における環境リスクと労働安全リスクを評価・改善提案するコンサル業務をお任せします。現在、既存社員１名(30代後半／女性)が担当しており、事業拡大に伴う増員募集を行っております。 ■業務詳細：顧客の工場などを訪問し、環境・安全面のリスクを調査・評価します。【具体的には】（1）工場の現地確認・担当者へのヒアリング（使用している薬品や設備など）（2）土壌汚染やアスベスト等の環境リスク、作業現場の安全性をチェック（3）法令（環境・労働安全）に基づき、課題やリスクを整理（4）上記内容をレポートとして取りまとめ、顧客へ報告 ※土壌の採取・分析は専門の協力会社へ依頼するため、業務の大半は内勤中心（1か月に１～２回程の訪問）です ■就業環境：・週3日在宅（慣れるまで出社）・年休124日・土日祝・所定7.5h ・残業20h程・フレックス勤務 ■本ポジションのやりがい：企業の工場や事業所における環境・安全リスクを評価し、改善提案を行うことで、事故や環境問題の未然防止に貢献できる点が大きな魅力です。調査結果は企業の重要な判断材料となり、経営や事業継続に影響を与える責任あるポジションです。 ■当社の特徴：当社は、土壌汚染問題の解決に向けて栗田工業株式会社が銀行・証券会社・損害保険会社・不動産関連会社などと連携して設立された戦略会社です。現在は栗田工業100％出資のもと、事業拡大を進めています。土壌改善分野に取り組んできたリーディングカンパニーとして、高い技術力と豊富なノウハウを蓄積しており、土地の調査だけでなく「その土地を安全にどう活用するか」まで一貫して支援できる点が強みです変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区北青山1-3-6 SIビル青山3F 勤務地最寄駅：銀座／半蔵門／大江戸線／青山一丁目駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～380,000円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞ 270,000円～390,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキル等を考慮の上、決定します。 ■賞与実績：年2回（7月・12月）、業績賞与あり ■モデル年収：以下、それぞれ賞与・残業代を含む・550万円（入社8年目／主任）・650万円（入社13年目／課長代理）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
＜港区／年収620万円～＞環境安全リスクコンサルタント／週3日在宅・年休124日・残業20h程

～週３日在宅（慣れるまで出社）・年休124日・土日祝・所定7.5h×残業20h程／東証プライム上場水処理業界大手・栗田工業グループ～　 ■業務内容：栗田工業との事業ゼネコン・デベロッパー・工場を保有する企業(メインは製造業界の企業)に対して、「工場や事業所における環境リスクと労働安全リスクを評価・改善提案するコンサル業務をお任せします。現在、既存社員１名(30代後半／女性)が担当しており、事業拡大に伴う増員募集を行っております。 ■業務詳細：顧客の工場などを訪問し、環境・安全面のリスクを調査・評価します。【具体的には】（1）工場の現地確認・担当者へのヒアリング（使用している薬品や設備など）（2）土壌汚染やアスベスト等の環境リスク、作業現場の安全性をチェック（3）法令（環境・労働安全）に基づき、課題やリスクを整理（4）上記内容をレポートとして取りまとめ、顧客へ報告 ※土壌の採取・分析は専門の協力会社へ依頼するため、業務の大半は内勤中心（1か月に１～２回程の訪問）です ■就業環境：・週3日在宅（慣れるまで出社）・年休124日・土日祝・所定7.5h ・残業20h程・フレックス勤務 ■本ポジションのやりがい：企業の工場や事業所における環境・安全リスクを評価し、改善提案を行うことで、事故や環境問題の未然防止に貢献できる点が大きな魅力です。調査結果は企業の重要な判断材料となり、経営や事業継続に影響を与える責任あるポジションです。 ■当社の特徴：当社は、土壌汚染問題の解決に向けて栗田工業株式会社が銀行・証券会社・損害保険会社・不動産関連会社などと連携して設立された戦略会社です。現在は栗田工業100％出資のもと、事業拡大を進めています。土壌改善分野に取り組んできたリーディングカンパニーとして、高い技術力と豊富なノウハウを蓄積しており、土地の調査だけでなく「その土地を安全にどう活用するか」まで一貫して支援できる点が強みです変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区北青山1-3-6 SIビル青山3F 勤務地最寄駅：銀座／半蔵門／大江戸線／青山一丁目駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 620万円～710万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：360,000円～410,000円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞ 370,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキル等を考慮の上、決定します。 ■賞与実績：年2回（7月・12月）、業績賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アイ・ティー・ワン

システムインテグレータ（SIer）

東京都品川区東品川4-12-2GRC品川イノベーションパーク3F

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設立 1998年
従業員数 275名
平均年齢 -

求人情報全21件

【アプリケーション開発】三菱総研グループ／エンジニアファーストの企業／在宅勤務可／福利厚生充実

三菱総研グループのSIer企業である当社にて、Java(Spring Boot)を用いたアプリケーション開発担当を募集します。＼おすすめポイント／ ◇三菱総研グループ企業として安定した経営基盤の下、IBM系システム基盤開発を得意分野として主に金融分野のシステム開発にて事業展開しています！ ◇メガバンクのシステム基盤開発という専門性の高い分野においては、長期に渡り日本IBMの協力パートナーとして多くのプロジェクトを手掛けています！ ◇在宅勤務あり、月残業25時間程度！エンジニアファースト企業 ■業務内容：・要件定義、基本設計、詳細設計、コーディングの一連の業務をお任せします。・リーダー候補での採用を検討しており、メンバーの進捗管理、成果物のレビュー、クライアントとの折衝業務もお任せします。・大手SIer体制下でなく、当社が直接契約しているお客様を担当していただく予定です。 ■案件事例：・決済代行サービスの開発支援 ■開発環境：・AWS、Java、SpringBoot3、Mongo、PostgreSQL、Github 等 ■就業環境：・プロジェクトに応じてリモートワークも可能な環境です。・残業は月約25時間以内のため、長期的に就業出来る環境です。・住宅・家族手当等の福利厚生も充実してます。 ■キャリアパス・研修制度：・キャリア管理面談・目標管理面談にて、自身のキャリア形成について定期的に相談できる場を設けています。社員に活躍の場を与える方針で取り組んでいて、入社4年でマネージャーとして活躍している中途社員もいます。「これほど教育に投資する企業は見たことがない」といわれるほど研修は充実しており、技術向上を目的とした研修の他にも、体系立てたマネジメント研修が整備されています。また、受講したい外部研修があれば会社負担で受講することも相談可能です。充実した教育体制により、未経験な方でも上流工程の経験を積むことが可能です。 ■社風について：社長も役員もエンジニア出身であり、エンジニアを第一に考えるエンジニアファーストな会社です。経営層との距離も近く、意見も言いやすい環境です。三菱総研グループの企業でありながら、独立系SIerの文化を色濃く残しています。

＜勤務地詳細1＞顧客先に常駐住所：都内近郊（東京都、千葉県、埼玉県、神奈川県）受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞【本社】住所：東京都品川区東品川4-12-2 GRC品川イノベーションパーク3F 勤務地最寄駅：りんかい線／品川シーサイド駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 580万円～640万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：289,000円～319,000円その他固定手当/月：15,000円＜月給＞ 304,000円～334,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収構成：月給12ヶ月分、賞与、残業手当25時間分を含む ■時間外労働：支給 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（6月／12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【AWS開発SE】三菱総研G／上流経験が積める／充実のキャリアパス／エンジニアファーストに考える企業

◆◇残業月25H程度／在宅勤務あり／研修充実・資格取得支援制度多数／AWS セレクトティアパートナー認定／中途社員活躍中◇◆ ■業務内容： AWS技術を活用した環境構築、アプリケーション開発に携わって頂きます。要件定義・グランドデザイン設計など、上流工程へのステップアップが可能です。・サーバレス・アプリケーションの設計・開発・クラウド基盤の設計・構築・運用・Webアプリケーションの設計・開発 ※当社は、AWS セレクトティアパートナーに認定されております～プロジェクト事例～・エントリーシート優先診断(AI)サービス開発・保守・タレントマネジメントサービス開発・保守・電力取引情報提供サイト構築・自社サービス開発（Gardit、fukiyaOCR、HOUNDER、ORCANO等） ■キャリアパス・研修制度：キャリア管理面談・目標管理面談にて、自身のキャリア形成について定期的に相談できる場を設けてます。社員に活躍の場を与える方針で取り組んでいて、入社4年でマネージャーとして活躍している中途社員もいます。「これほど教育に投資する企業は見たことがない」といわれるほど研修は充実しており、技術向上研修の他に、体系立てたマネジメント研修が整備されてます。また、受講したい外部研修があれば会社負担で受講することも相談可能です。 ■就業環境：プロジェクトに応じてリモートワークも可能な環境です(フルリモートも一部あり)。残業は月約25時間程のため、長期的に就業出来る環境です。住宅・家族手当等の福利厚生も充実してます。 ■社風について：社長も役員もエンジニア出身であり、エンジニアを第一に考えるエンジニアファーストな会社です。経営層との距離も近く、意見も言いやすい環境です。三菱総研グループの企業でありながら、独立系SIerの文化を色濃く残しています。 ■当社について：日本IBMのビジネスパートナーであり、三菱総研グループのSI企業です。システム基盤構築において高い技術力を有し、制御・共通機能の開発も得意としています。近年では、クラウド、コンテナ、自動化、データ処理プラットフォーム、AIなどに力を入れて、様々なシステム開発に幅広く対応しています。

＜勤務地詳細1＞【本社】住所：東京都品川区東品川4-12-2 GRC品川イノベーションパーク3F 勤務地最寄駅：りんかい線／品川シーサイド駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞顧客先に常駐住所：都内近郊（東京都、千葉県、埼玉県、神奈川県）受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 540万円～640万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：266,000円～319,000円その他固定手当/月：15,000円＜月給＞ 281,000円～334,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収構成：月給12ヶ月分と賞与 ■時間外労働：支給 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（6月／12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

カコムス株式会社

システムインテグレータ（SIer）

大阪府大阪市北区堂島浜1-2-1新ダイビル26F

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設立 1971年
従業員数 134名
平均年齢 35.0歳

求人情報全12件

【大阪/リモート可】自社製品のプリセールス/販売管理システム※様々な業界大手企業と取引/面接1回
- NEW
＜はたらきやすさ抜群の老舗独立系SIer／大手直接取引／80以上の資格手当／独自の福利厚生＞ ■業務内容：様々な業種に導入実績のある当社基幹業務システム(DecERP)をご提案するプリセールスをご担当いただきます。製品説明・デモ・先方へのヒアリング等をお任せします。将来的には、営業戦略などをたてていただくことも期待しています。【自社パッケージ：BeSpice DecERPの特徴】・受発注管理や購買、在庫管理といった販売管理系に強み・OSSを用いているため、ソフトウェア費用やラインセンス費用が無料・拡張性の高いフレームワークなので、カスタマイズが容易・プラットフォームを選ばないため、クラウド/オンプレミス、　 ■業務詳細：・ご入社後まずは自社システムの理解を深めていただき、OJTで仕事の内容を約1か月程度学んでいただきながらスタートします。・98％がプライム案件！エンドユーザーと直接折衝でき、導入企業の課題解決に関わっている実感を得られる環境です。本パッケージはセミオーダー形式で顧客の要望に柔軟に応えていくことができるのも魅力です。・お客様は10名以下規模の企業から大手まで様々で、主にHPからの問い合わせを受け要件ヒアリングを行います。お話する相手は経営者/情報システム部の担当者/事務スタッフなど企業によって異なります。 ■組織：関西に在籍するデジタルソリューションサービス部の所属社員は17名程。　そのうち3名~4名がPM（顧客折衝、プロジェクト管理一部プリセールスとして案件をとりにいく業務）、その他社員はSE/PGとして、PMの指示のもとカスタマイズ開発や導入などを担当しています。 ■当社の魅力：・長期就業が可能な仕組み：労働組合・労使協定があります。過重な労働が続かないよう、残業が多いPJTは現場判断でなく経営会議にかけ原因追及を行い、顧客にも改善要求を実施するなど、環境整備に注力しています。また社員のメンタル・モチベーションを考えた制度があります。心の知能指数と呼ばれるEQ（Emotional Intelligence Quotient）を用いた自己認識とコーチングにより能力開発を行っています。またカウンセラーによるメンタルヘルスケアを実施しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞阿波座オフィス住所：大阪府大阪市西区立売堀4-1-20 三井住友銀行立売堀ビル4F 勤務地最寄駅：Osaka Metro中央線／阿波座駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：各希望地域にあるオフィスまたは客先常駐（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：267,000円～420,000円/月20日間勤務想定その他固定手当/月：10,000円～15,000円＜想定月額＞ 277,000円～435,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定年収は残業20時間/月と想定した場合となります。 ※給与詳細は前職の年収・経験を考慮します。 ■昇給：年に1回※業績による ■賞与：年に2回（標準賞与2.0ヶ月分） ■固定手当：地域手当（大阪10,000~15,000円） ■その他：資格手当、役職手当、ITコンサルタント認定制度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪/リモート可】業務系アプリ開発◆技術でリード/最新技術/大手直接取引/年休127日

～設立50年超／大手直接取引／80以上の資格手当／独自の福利厚生／労働組合加入／ワークライフバランスがとれる～ ◎最新のMicrosoft製品知識を身に着けられる／ボトムアップの社風 ◎技術向上を支援する制度あり／月額で資格手当を支給（80以上対応）本ポジションではMicrosoft社が提供するクラウドサービスPower Platformのクライアントへの導入・活用支援、ローコードアプリケーション開発案件、データ分析基盤・データ見える化基盤構築案件を行っております。 ■業務詳細：現在の組織構成上新卒入社の若手社員も多く占めるため、お客様からの要望を下流工程に落とし込み開発を牽引できる人材が不足しております。まずはご経験に応じて下記の業務をお任せしますが、技術リーダーとして若手社員をリードできるエンジニアを募集しております。・Power Platform案件の顧客折衝、構築、導入支援、運用保守・データ分析基盤の顧客折衝、構築、導入支援、運用保守 ■本ポジションの魅力： Microsoft社のパートナー企業である当社であれば、最新のMicrosoft社の製品知識を獲得できます。データ分析・解析では、構造化データだけではなく、非構造化データを扱っていこうという動きもあるなど新しいチャレンジも積極的に行っている部署です。全社に浸透しているボトムアップの社風もあり、クライアントへの改善案や新たな施策なども現場社員から柔軟に取り入れております。 ■当社の魅力＜充実の資格取得支援＞受験料支援の他に難易度に応じて5000円～3万円の月額の資格手当があり、重複で最大月5万円×ひとつの資格につき5年間支給されます。また、MVP賞受賞者には賞金30万円を支給。https://www.kacoms.co.jp/recruit/education/ ＜ボトムアップの社風＞～メンバーの声からプロジェクトが始動した事例～当社は現場が声を上げやすくチャレンジしやすい環境です。コロナ禍には日本マイクロソフト株式会社と連携し、自宅で児童・生徒が授業を受けられるよう教育機関様向けに遠隔授業支援サービス「うちスク」プロジェクトを開始しました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪オフィス住所：大阪市北区堂島浜 1-2-1 新ダイビル26F 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／淀屋橋駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：各希望地域にある本社または支社または客先常駐(リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：267,000円～420,000円/月20日間勤務想定その他固定手当/月：10,000円～15,000円＜想定月額＞ 277,000円～435,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定年収は残業20時間/月と想定した場合となります。 ※給与詳細は前職の年収・経験を考慮します。 ■昇給：年に1回※業績による ■賞与：年に2回（賞与実績2.0ヶ月分） ■固定手当：地域手当（大阪10,000~15,000円） ■その他：資格手当、役職手当、ITコンサルタント認定制度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社フードレック

食品・飲料メーカー（原料含む）

香川県観音寺市柞田町丙2066-1

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設立 1976年
従業員数 178名
平均年齢 -

求人情報全2件

【観音寺市】物流総合職◆JTグループ×テーブルマーク物流の中核企業◆福利厚生◎残業平均15H／土日休

◇JTグループの安定基盤・食の安全を支えるフードレック／物流の経験活かして活躍／働きやすさ×キャリアアップ叶う◎完全週休二日制・土日休み・残業平均15H／福利厚生充実の環境で安定就業◇ ■ポジションの魅力・幅広い経験：運行管理、車両手配、整備管理など幅広い業務に携われる・働きやすさ：完全週休2日制（土日）／年間休日120日／月平均残業15時間／借上げ社宅（自己負担2割／条件あり）／お弁当代半額補助、自販機100円、誕生日プレゼント／退職金・企業年金・財形貯蓄など。・キャリアパス：将来的には管理職候補としてチーム運営や制度改善にも携われるキャリアパスあり ■業務内容【運輸事務全般管理業務】・運行管理乗務員への点呼、運行指示書の作成、運行に関わる書類管理・車両手配（集車手配）各運送会社へ車両の手配を依頼・整備管理車両点検や備品交換等の整備に関する手配・予約 ★元乗務員の方等、大歓迎です★ ■組織体制 14名のメンバーが在籍しており内3名が管理職、残り11名が実務担当者（内運行管理者4名）です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：香川県観音寺市柞田町丙2066-1 勤務地最寄駅：JR予讃線／観音寺駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 423万円～590万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：244,900円～336,100円＜月給＞ 244,900円～336,100円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回(6月、12月)　前年実績計4.86ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【観音寺市】人事・総務（管理職候補）／JTグループ×テーブルマーク物流の中核企業／福利厚生充実◎

◇JTグループの安定基盤×将来の管理職候補／食の安全を支えるフードレックで、人事・総務の中核メンバー、マネージャー候補として成長しませんか？◇ ■ポジションの魅力・幅広い経験：各種関連法令対応、ユーティリティ設備管理、内部・外部監査への対応など幅広い業務に携われる・働きやすさ：完全週休2日制（土日）／年間休日120日／月平均残業15時間／借上げ社宅（自己負担2割／条件あり）／お弁当代半額補助、自販機100円、誕生日プレゼント／退職金・企業年金・財形貯蓄など。・キャリアパス：将来的には管理職候補としてチーム運営や制度改善にも携われるキャリアパスあり ■業務内容当社の事業運営を支える総務・人事業務を担当していただきます ●各種関連法令への対応業務貨物自動車運送事業、倉庫業、環境・安全衛生に関する届出・管理等 ●ユーティリティ設備の管理電気設備、冷凍機器、地下軽油タンク、用水施設などの維持・管理 ●内部・外部監査への対応業務 ※業務はチームで協力しながら進めていきます。 ※将来的には管理部門の中核として、組織全体を俯瞰したマネジメントにも携わっていただくことを期待しています。 ■組織体制本社管理部門に所属し、人事・総務を担当するメンバーと連携して業務を進めます。少数精鋭のため一人ひとりの裁量が大きく、現場部門との距離も近いため相談・連携が取りやすい環境です。6名（内給与、社保中心3名）中途入社の社員も多く、受け入れ体制も整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：香川県観音寺市柞田町丙2066-1 勤務地最寄駅：JR予讃線／観音寺駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 423万円～590万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：224,900円～336,100円＜月給＞ 224,900円～336,100円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回(6月、12月)　前年実績計4.86ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

シマ株式会社

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

香川県観音寺市中田井町1

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設立 1963年
従業員数 42名
平均年齢 -

求人情報全18件

【香川／未経験OK】プラント設計エンジニア※年休120日／転勤なし／残業少なめ／自社研究部門運営
- NEW
【未経験OK／年間休日120日／残業少なめ／転勤なし／既存事業を起点とした事業展開段階／自社研究・開発部門運営／個人向け自社ブランド製品開発実績有】香川県において、官公庁に対して産業廃棄物処理施設の設計～納品まで一貫対応体制でサービス提供を行う同社にて、プラント設計エンジニアをご担当いただきます。具体的には下記内容となります。 ■業務詳細・産業廃棄物処理プラントの基本設計～試運転までの各種対応・環境プラント(廃棄物処理施設)の設計管理・製作進捗管理・試運転立ち合い等 ※設計～現場立ち合いまで各部門で連携しながら対応していきます。同社の長きにわたって培った設計ノウハウがベースになっているので安心です。 ■入社後の流れ入社後3ヶ月を目安に、上司・先輩社員によるOJTを中心に教育・研修を行います。 ■当社の特徴独自の研究・開発部門を持ち、プラント納入まで一貫体制で蓄積したノウハウを基に、自社ブランド個人向け製品開発・販売も始めており研究・開発を通して今後も事業展開を積極的に行っていく予定となります。また技術研究・開発部門内での論文提出実績もあり活発な活動を通して業界内での技術優位性、認知拡大を進めております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：香川県観音寺市中田井町1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：171,910円～437,800円固定残業手当/月：28,090円～62,200円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 200,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給年１回（4月）賞与年２回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【香川／未経験OK】プラント施工管理※年休120日／残業少なめ／転勤なし／自社研究部門運営

【未経験OK／年間休日120日／残業少なめ／既存事業を起点とした事業展開段階／自社研究・開発部門運営／個人向け自社ブランド製品開発実績有】香川県において、官公庁に対して産業廃棄物処理施設の設計～納品まで一貫対応体制でサービス提供を行う同社にて施工管理をご担当いただきます。具体的には下記内容となります。 ■業務詳細・工程・安全管理・報告書作成・発注元・協力会社との打ち合わせ・設計と協力しながらの試運転　等 ■入社後の流れ上司・先輩社員によるOJTを中心に教育・研修を実施します。得意分野の知識を活かしながら専門スキルを少しずつ身に付けていけるので安心です。 ■当社の特徴独自の研究・開発部門を持ち、プラント納入まで一貫体制で蓄積したノウハウを基に、自社ブランド個人向け製品開発・販売も始めており研究・開発を通して今後も事業展開を積極的に行っていく予定となります。また技術研究・開発部門内での論文提出実績もあり活発な活動を通して業界内での技術優位性、認知拡大を進めております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：香川県観音寺市中田井町1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：171,910円～437,800円＜月給＞ 200,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給年１回（4月）賞与年２回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社西日本事務機

リフォーム・内装・インテリア

香川県観音寺市吉岡町57-1

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設立 1975年
従業員数 19名
平均年齢 -

求人情報全2件

【香川】法人向け営業（測量機器）◆インセンティブ有◆研修充実◆年間休日120日（土日祝休み）

◆◇香川県を中心とした法人営業／未経験者歓迎／正当な評価制度／インセンティブ制度あり／年休120日◇◆ ■職務概要：法人営業担当として、ご活躍いただきます。測量機器を取り扱う「測量事業部」にて活躍いただきます。土地家屋調査士様、建設業者様に向けて目的や用途に応じた最適の測量機をご提案いたします。 ■入社後の流れ：入社後6か月程度は育成期間として、座学や研修、OJTなどによって知識やノウハウを取得していただきます。育成期間終了後より測量事業部にて販売営業をお任せします。＜測量事業部＞・業務内容：土地家屋調査士や測量会社等に向けた測量機器／ソフトウェア等の販売営業・対応エリア：香川県内を中心とした四国全域・取扱商材：光波距離計／工事用器具／PCソフトなど、測量に関する機器 ※4メーカー、400以上の商材を取り扱います。 ■組織体制：測量事業部には2名（50代、40代）が在籍し、いずれもベテラン社員です。先輩社員と同行して業務を学べる環境が整っています。 ■企業の特徴／魅力：当社は、香川県を中心に地元企業との強固な信頼関係を築いています。年間休日120日、月平均残業時間20時間程度と、ワークライフバランスを重視した働きやすい環境です。また、固定給に加えてインセンティブ制度があり、成果を正当に評価する体制が整っています。未経験でも安心してスタートできる研修制度が充実しており、長期的に成長できる環境が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：香川県観音寺市吉岡町57-1 勤務地最寄駅：JR線／観音寺駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞高松支店住所：香川県高松市高松町2424-3 勤務地最寄駅：ことでん志度線／古高松駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：202,042円～288,701円固定残業手当/月：30,958円～44,299円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 233,000円～333,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収は諸手当含む ※予定年収は年齢／経験／能力等を考慮の上決定 ■昇給：有 ■賞与：年2回（固定＋歩合）、8月／12月、合計3ヶ月分）／前年度実績 ※決算賞与：業績により支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【香川】法人向け営業（事務機器）◆インセンティブ有◆研修充実◆年間休日120日（土日祝休み）

◆◇香川県を中心とした法人営業／未経験者歓迎／正当な評価制度／インセンティブ制度あり／年休120日◇◆ ■職務概要：法人営業担当として、ご活躍いただきます。事務機器を販売する「営業部」にて活躍いただきます ■入社後の流れ：入社後6か月程度は育成期間として、座学や研修、OJTなどによって知識やノウハウを取得していただきます。育成期間終了後より測量事業部にて営業をお任せします。＜営業部＞・法人向けルート営業：訪問、商談／提案、見積もり作成、注文、納品管理、アフターフォローなど・対応エリア：香川県内（三豊市～観音寺市などの西讃エリアが中心）・営業スタイル：業績50年超で地場での信頼が大きいため、まずは信頼関係を構築するところからスタートしていただきます。その後、お客様からの相談や引き出したニーズに対して最適な商品／サービスを提案するスタイルです慣れてくれば新規開拓営業もお任せしますが、既存先のお客様からの紹介が中心です。 ■組織体制：営業部には本社および高松支店を含めて4名の営業担当者が在籍しています。先輩社員と同行して業務を学べる環境が整っています。 ■企業の特徴／魅力：当社は、香川県を中心に地元企業との強固な信頼関係を築いています。年間休日120日、月平均残業時間20時間程度と、ワークライフバランスを重視した働きやすい環境です。また、固定給に加えてインセンティブ制度があり、成果を正当に評価する体制が整っています。未経験でも安心してスタートできる研修制度が充実しており、長期的に成長できる環境が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：香川県観音寺市吉岡町57-1 勤務地最寄駅：JR線／観音寺駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞高松支店住所：香川県高松市高松町2424-3 勤務地最寄駅：ことでん志度線／古高松駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：202,042円～288,701円固定残業手当/月：30,958円～44,299円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 233,000円～333,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収は諸手当含む ※予定年収は年齢／経験／能力等を考慮の上決定 ■昇給：有 ■賞与：年2回（固定＋歩合）、8月／12月、合計3ヶ月分）／前年度実績 ※決算賞与：業績により支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社スパイク・チュンソフト

アミューズメント・エンタメ・ゲームメーカー

東京都品川区西五反田8-4-13五反田JPビルディング

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設立 1984年
従業員数 260名
平均年齢 40.0歳

求人情報全10件

人事採用＜ゲームメーカー／KADOKAWAグループ／ダンガンロンパ等有名タイトルあり＞人材営業可

【ゲーム好き歓迎／KADOKAWAグループ子会社／採用周りをお任せします！】 ■採用背景とミッション採用目標達成に向け、募集部門へのヒアリングなど、採用に関する人多りの業務を行っていただきます。現在採用担当が1名おりますが総務業務をメインでやっていくこととなったため、採用業務をメインで担当する方の募集となります。現担当から引き継いだ後は1人で業務を回していただくため、幅広い経験を積めるポジションです。 ■具体的な業務内容・新卒採用会社説明会・合同説明会・面接調整～クロージング、内定式、入社式、研修の実施・中途採用、派遣スタッフ採用人材紹介エージェント、派遣会社とのやりとり、面接調整～クロージング・求人票作成・入社受け入れ関連業務・採用関連契約業務　など ※採用管理システム：HRMOS ※人事労務は別で担当がいらっしゃるため、採用に集中できるポジションです。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■キャリアパス：採用業務をメインで担当いただきますが、慣れてきたら労務にも挑戦いただいたり、人事責任者になるステップもございます。 ■働き方：月残業は0～30hを想定しております。3~5月は繁忙期となるため、30時間前後が見込まれます。 ■当社の特徴： 2012年4月に、国内ゲームメーカー2社が合弁して誕生しました。互いが開発してきたヒットシリーズのノウハウを活かし、革新的なゲームの開発に取り組んでいます。中堅規模のゲーム会社としては珍しく、その領域が自社IPタイトル、大手パブリッシャーからの受託タイトル、海外ローカライズタイトルまで多岐にわたる点が特徴です。 ■主な取引先：任天堂(株)、(株)バンダイナムコエンターテインメント、(株)セガホールディングス、(株)、(株)ディー・エヌ・エー、(株)NTTドコモ、(株)NTTドコモ、マイクロソフト(株)、海外ゲーム会社多数　など変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★本社住所：東京都品川区西五反田8-4-13 五反田JPビルディング12階勤務地最寄駅：JR山手線／五反田駅受動喫煙対策：その他（オフィスエリア全面禁煙 (建物内に喫煙専用室あり)）変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 350万円～550万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,500,000円～5,000,000円＜月額＞ 291,666円～416,666円（12分割）＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※能力・経験を考慮の上規定により決定します ■深夜勤務手当：有り ■休日出勤手当：有り ■インセンティブ制度※正社員のみ。支給額は会社業績、本人実績等による。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
人事（給与計算・労務担当）◇KADOKAWAグループ子会社／ゲーム開発事業を展開／フレックス

【残業20h以内／有名タイトル制作(ダンガンロンパ等)／KADOKAWAグループ子会社】ゲームコンテンツの企画・開発・販売・運営を行う当社で、給与計算、勤怠管理を中心に適性や志望に合わせて人事労務関連業務を幅広くご担当いただきます。 ■詳細：・給与・賞与計算・企業型確定拠出年金運用・勤怠管理・労務関連業務（身上異動対応、社会保険手続きなど）・衛生委員会運営、健康診断手配・規程運用、改定対応・法定届出手続き等対応・その他労務関連業務全般・新卒・中途採用業務サポート ※上記業務を先輩社員と分担して行っていきます ※給与計算は社内計算後に社労士が確認　社会保険手続きは社労士が手続きを行うため、社内取りまとめが中心となります＜使用ツール＞・給与計算ソフト：OBC 給与奉行・勤怠システム：アマノ TimePro－VG ■キャリアパス：入社後はスキルに応じて業務をお任せします。ゆくゆくは人事制制度や評価制度にも携わっていただきたいと考えております。 ■組織構成： 260名分を現在1名で担当しています。(給与労務担当者1名、採用を除く人事関連業務は責任者と左記担当者で対応、採用担当者1名) ■当社の特徴： 2012年4月に、国内ゲームメーカー2社が合弁して誕生しました。互いが開発してきたヒットシリーズのノウハウを活かし、革新的なゲームの開発に取り組んでいます。中堅規模のゲーム会社としては珍しく、その領域が自社IPタイトル、大手パブリッシャーからの受託タイトル、海外ローカライズタイトルまで多岐にわたる点が特徴です。 ■主な取引先：任天堂株式会社、株式会社バンダイナムコエンターテインメント、株式会社ソニー・インタラクティブエンタテインメント、マイクロソフト株式会社、海外ゲーム会社多数　など変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★本社住所：東京都品川区西五反田8-4-13 五反田JPビルディング12階勤務地最寄駅：JR山手線／五反田駅受動喫煙対策：その他（オフィスエリア全面禁煙 (建物内に喫煙専用室あり)）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,000,000円～5,000,000円＜月額＞ 250,000円～416,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■能力・経験を考慮の上規定により決定します ■インセンティブ制度※支給額は会社業績、本人実績等による。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社セカンドリテイリング（旧：株式会社ゲオホールディングス

専門店（アパレル・アクセサリー）

愛知県名古屋市中区富士見町8-8OMCビル

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設立 1989年
従業員数 7,249名
平均年齢 38.0歳

求人情報全114件

【大阪／モバイル経験活かす★ノルマ無】スマホ販売／ゲオモバイル＜本部キャリアも豊富◎年休120日＞
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【モバイル販売経験活かしてキャリアUP／ノルマなし★東証プライム上場・リユース業界トップ／2ndSTREETを展開する株式会社セカンドリテイリング(旧：ゲオHD)成長事業／年休120日以上×残業5H以内×フレックス】＼魅力ポイント／需要増のリユース業界×業界シェアトップの安定感！ └全国800店舗以上／今後も出店強化予定の需要ある業界で圧倒的地位を確立。複数事業運営で安定した経営基盤を築いてますノルマ無し・年休120日・店舗には複数社員在籍！働きやすく社員の負担が少ない◎ └プランのランクアップや、サブスク提案などない為、心理的負担が少ない環境です。常に複数メンバーが在籍してるため、相談しやすい環境が整ってますマネジメント／本部職へキャリアパス豊富 └店舗社員からのキャリアパスが豊富かつ異動実績多数の為、1つの会社でキャリア形成しやすい環境 ■仕事内容：全国展開するゲオストア店舗でお客様にお買い得なモバイル商品・サービスをご提案します。さらにモバイル部門を強化すべく、モバイル知識がある方の採用を強化してます。リユースモバイル市場においてトップシェアを誇る環境で働くことで、これまでの経験を活かし更なるスキルアップへ繋げれます。・お客様対応（販売・買取・提案）・店舗QSCの維持向上・人財教育・商品陳列など店舗運営【扱う商品】リユースモバイル、格安SIM（UQモバイル、Yモバイル）等 ※社内DXにより、買取知識がなくても問題なく就業いただけます。（モバイル型番をいれたら価格帯が自動で決まるシステム完備） ■今後のキャリア事業拡大期により、社内でキャリアアップの選択肢が多いことも魅力です将来的には育成や販促の上流領域でキャリアを目指すことが可能【例（1）：育成・研修の仕組みづくり】従業員のスキルを高める教育の仕組みを構築し、研修を通じて教育を実施。・スペシャリスト人財育成の仕組みづくり・研修の実施・評価制度の仕組みづくりなど人財育成に関わる業務【例（2）：販売・育成・マネジメント】複数の従業員へ現場教育を行い、自らもお客様対応を実施。・人財育成・お客様対応（販売・買取・提案）・キャリアイベント手配・商品陳列などリユースモバイル販売に関わる業務変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ゲオ・ゲオモバイル店舗（大阪府）住所：大阪府の各店舗（ご希望を考慮し決定します）受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～470万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～300,000円＜月給＞ 240,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢等を踏まえて決定します。 ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（4月） ■諸手当：通勤手当、時間外勤務手当、こども手当など（当社規程に準ずる）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡／モバイル経験活かす★ノルマ無】スマホ販売／ゲオモバイル＜本部キャリアも豊富◎年休120日＞
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お預かり案件が多数あり、送付先の確認が十分に行き届かない状況のため、求人情報にご登録のご担当者様へお送りしております。ご担当外の内容でしたら申し訳ございません。ご容赦いただけますと幸いです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ゲオ・ゲオモバイル店舗（福岡県）住所：福岡県の各店舗（ご希望を考慮し決定します）受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～470万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～300,000円＜月給＞ 240,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢等を踏まえて決定します。 ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（4月） ■諸手当：通勤手当、時間外勤務手当、こども手当など（当社規程に準ずる）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

中央システム株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都中央区京橋1-1-1八重洲ダイビル8階

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設立 1981年
従業員数 507名
平均年齢 35.0歳

求人情報全20件

【福岡】PM◆残業月15H／受託案件メイン／資格取得手当最大30万円！学習環境充実◎
- NEW
～受託開発メイン／福岡勤務・PM募集／リモート相談可／残業平均15h／資格支援最大30万／想定年収600～650万～ ■業務内容： PMとして、ご経験に合わせて徐々にシステム開発全体のマネジメントをお任せします。独立系である当社の取引先はエンドユーザー、大手ベンダー、グループ企業まで様々あり、営業部隊の営業力により、一次受け案件・受託案件が増えております。よって、数億円規模のプロジェクトの顧客折衝、システム企画、要件定義、設計、構築、テスト～リリースまで一貫して担当でき、将来的には更なる上のポジションも目指せる環境です。・案件例：半導体製造工場向けシステム自動車部品メーカ向け基幹システム航空業界の会員向けWebサイト　など　・案件規模：開発期間約1か月～2年／開発人数5～50人・案件のアサイン方法：個々の目標や、身につけたいスキル・希望案件などを確認し、人員計画に加味します。 ■魅力：（1）充実した研修環境： 60以上のスキルアップ研修を受講できるチャンスがあります。資格取得一時金も3~30万円の範囲で支給されることに加え、各種ベンダー認定資格も受験費用は会社が全額負担します。（2）残業時間は月15H程度で働きやすい環境：営業力と、長年にわたる開発実績から案件獲得力があり、要望が高すぎる案件や炎上案件を請け負わないようにしているため、過度な残業が続くことはありません。また、事業部ごとに月の残業時間を算出し、毎月全社公開することで、残業時間削減ができるよう工夫改善を続けています。（3）馴染みやすい環境：開発部門役職者の9割が中途入社者、社員の過半数が中途入社者です。「人がいい」ことを会社の魅力と捉えている社員が多く、新卒中途関係なく、馴染みやすい環境です。また、年功序列とは一切無縁で30代の事業部長もおり、風通しも良い環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福岡オフィス住所：福岡県福岡市博多区博多駅前4-2-22 エイトコード博多駅前ビル3F 勤務地最寄駅：JR・地下鉄線／博多駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～650万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：263,840円～294,560円固定残業手当/月：65,960円～73,640円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 329,800円～368,200円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与年間4ヵ月程度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡】SE《受託案件メイン》◆残業月15H・有休消化率80％／学習環境◎資格取得手当最大30万円
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～受託開発メイン／福岡支店勤務・上流工程参画可／テレワーク推進・資格支援最大40万／残業平均15h・有休取得率80%／想定年収400～500万～ ■職務概要：システムエンジニアとして、設計や開発、テストフェーズを中心に担当します。まずは基本的な業務から始め、徐々に要件定義などの上流工程にも携わっていただきます。 ■職務詳細：様々な業種のシステム開発プロジェクトを経験し、個人の成長をサポートします。バラエティ豊かなプロジェクトの中で、JavaやC#などの技術を活用した開発を行います。プロジェクト全体の6割はWEB系(Java)、3割以上がオープン系(C/C++/C#等)です。経験豊富な先輩社員のサポートを受けながら、実務を通じてスキルを磨いていきます。開発期間は1か月から2年、チームの人数は5～50人規模の案件もあります。 ■組織構成：開発メンバーは22名程度で、プロジェクトは2～5名のチームで進行します。福岡支店の持ち帰り案件比率は3割です。若手社員が多く、活気のある職場環境です。 ■魅力: ◇充実した研修制度：上流エンジニアやリーダーになるための研修が充実しており、年間40時間の研修を提供。スキルアップできる環境が整っています。OJT制度も充実しており、実務を通じてスキルを磨けます。60以上のスキルアップ研修を受講でき、資格取得一時金も3~30万円の範囲で支給されます。 ◇資格取得支援：最大40万円の資格取得支援制度があり、100以上のIT資格取得時に1～30万円の祝い金を支給。ベンダー試験も受験料会社負担で受けられます。技術者としてのキャリアをしっかりサポートします。 ◇働きやすい環境：有休取得率80％、残業時間は平均15時間程度。服装の自由化やテレワーク勤務が推進されています。また、社員サークル活動も活発で、プライベートも充実させることができます。 ◇育児休業：育児休業取得率100％で、復帰後も小学校就学まで短時間勤務が可能です。働きやすい環境が整っているため、長く安心して働けます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福岡オフィス住所：福岡県福岡市博多区博多駅前4-2-22 エイトコード博多駅前ビル3F 勤務地最寄駅：JR・地下鉄線／博多駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：197,440円～231,440円固定残業手当/月：49,360円～57,860円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 246,800円～289,300円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収には30時間分の残業代が含まれています。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

環境装備株式会社

設備管理・メンテナンス

東京都文京区大塚3-19-7KANKYOBldg.

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設立 1961年
従業員数 106名
平均年齢 -

求人情報全7件

【未経験歓迎】図面作成・積算など（都市ガス関連・住宅設備）◆教育体制◎／東京ガスG／地域密着安定企業

【東京ガスグループで安定性◎／年休124日／フレックス／残業月20H以下／社員のワークライフバランスを重視】 ■業務内容：東京ガス等の関連業務を通じて長年お付き合いのある、お客様がメインであり、信頼関係を活かした設計積算業務です。営業部門が獲得した案件の打合せ、提案資料作成・一部施工に関する図面作成、資料整理などが主な業務です。 ■具体的には：・現地調査、ヒアリング、打合せ・都市ガス配管・住宅設備の提案・提案図や設計図、一部施工図の作成・上記に伴う見積作成、提案資料作成・お客様要望内容の確認、施工部門との調整・見積価格と積算価格の整合性確認 ※使用ソフト：CAD・Excel・画像編集・取引先専用システム ■主な取り扱い商材：・ガス配管設備・エネファーム・ハイブリッド給湯器・給湯器・温水式暖房設備・ガス衣類乾燥機など ■働き方について：社員のワークライフバランスを重視している企業です。・年間休日124日／完全週休2日制・社長主導で残業削減を推進（残業月20時間以下） ■組織構成： 8名（20～60代）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：文京区大塚3-19-7 KANKYO Bldg. 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／茗荷谷駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞東部事業所住所：草加市稲荷2-36-9 勤務地最寄駅：東武スカイツリー線／草加駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞横浜事業所住所：神奈川県横浜市港北区新羽町634ヴェルデール新横浜勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄線／北新横浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～400,000円＜月給＞ 230,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定であり、選考を通じて変動します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■モデル年収：・400～450万円（20代：月給25～28万円）・450～550万円（30代：月給27～33万円）・500～700万円（40代：月給30～43万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】設備施工管理（空調・衛生）◆東京ガスグループ企業◆残業20h◆土日祝休み

【土日祝休み／残業20H以下／転勤無し／年間休日122日／ワークライフバランスを整えたい方歓迎／東京ガスグループ企業で安定性◎長く腰を据えて働ける環境】 ■業務内容: 同社は都市ガス配管工事から空気調和・給排水衛生といった設備工事を総合的に手がけるBtoBビジネスを展開しております。オフィスビルや病院、学校、スーパーマーケット、マンションなどさまざまな建築物の空調・給排水衛生といった設備工事の施工管理に従事いただきます。 ■働き方について: お客様(ガス供給会社、建設会社、ハウスメーカー等)の要望に沿って、協力会社(施工会社、資材メーカー、電気・水道等の他業種)の選定や納期管理などし、作業を円滑に進められるよう進捗管理を行います。マンションなどの施設内のガスの配管工事がメインです。1日～数日程度で完結する工事が多く、工事規模が大きくないため現場作業も少なく内勤メインのため、残業も月20-30時間程度となります。 ■同社の特徴同社は東京ガスの指定工事会社として恵まれた環境で堅実なビジネスを展開してきました。その一方で、今後はもっと新しいフィールドを開拓しようと体制を整えています。2017年4月から都市ガスの小売が自由化されるなど、ガス業界が変革期を迎えている今、現状に甘んじない姿勢こそが重要です。そのひとつとして、既に着手しているのが住宅リフォーム事業です。かつては新築が中心だった住宅市場も、今では直して住み継ぐ既築住宅の活用にシフトしています。当社が培ってきた確実な施工技術と保安管理体制があれば、このリフォーム市場でも競争力のある価値を提供できるはずです。東京ガス関連企業の立場にあっても、ガス設備の施工に限定せず、こうした柔軟な事業設計ができるのが当社の最大の強みであり個性です。自立自走できる営業力を十分に生かして、基幹事業だけに安住することなく、独立志向で新たなチャレンジを続けていきます変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞文京事業所住所：東京都文京区大塚4-10-8　1F 協振ビル勤務地最寄駅：丸の内線線／茗荷谷駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～400,000円＜月給＞ 230,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定であり、選考を通じて上下いたします。 ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＩＮＡ新建築研究所

建築設計事務所

東京都文京区白山3-1-8

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設立 1955年
従業員数 278名
平均年齢 39.8歳

求人情報全10件

【大阪市】機械設備設計＜官公庁・学校・医療福祉＞定着率◎／フレックス／リモート可／年休130・土日祝
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～リモート・在宅OK／年休130日／公共建築案件多数／70年超の実績＜大型再開発PJ参画＞／フレックス勤務／年収1000万円超可能／設計から監理まで担当／内製化推進企業／働き方◎／ ■どんな会社？ 1955年設立の独立系組織設計事務所です。都市計画コンサルティングから意匠・構造・設備設計、監理までを一貫して手掛けており、学校や庁舎などの公共建築、医療福祉施設、商業施設、集合住宅、再開発事業など幅広い分野で実績を積み重ねてきました。 ■仕事内容西日本支社にて、機械設備・空調設備の設計担当をお任せします。～具体的には～・機械設備および空調設備の基本設計・実施設計図書の作成・意匠設計者や構造設計者との調整業務・官公庁、教育施設、医療福祉施設などの設備設計・工事監理および品質確認・施主や行政との打合せ対応＜入社後＞これまでの経験に応じて案件を担当いただきます。まずは進行中プロジェクトへ参画し、社内の意匠・構造・監理部門と連携しながら業務を習得。設備設計から監理まで一連の流れを担当いただきます。＜キャリア＞将来的には公共施設や再開発案件の主担当として活躍可能です。大型案件の設備責任者や管理職へのキャリアアップも目指せます。 ■業務の特徴設備設計を単独で行うのではなく、意匠・構造・監理担当と社内一貫体制でプロジェクトを推進します。学校、庁舎、病院、商業施設、宿泊施設、物流施設など用途が幅広く、建築設備設計者として多様な経験を積める環境です。都市再開発やまちづくり案件にも携われるため、建物単体に留まらないスケールの大きなプロジェクトに関われます。 ■働き方年間休日130日、完全週休2日制（土日祝）。フレックスタイム制を導入し、在宅勤務も相談可能です。月平均残業は20～40時間程度。育休復職率は100％で、子育て支援手当や時短勤務制度も整備。転勤は当面なく、大阪で腰を据えて働けます。 ■当社組織について社員数278名、平均年齢39.8歳。役員全員が技術者という特徴を持ち、現場目線を大切にする組織風土が根付いています。現在は大阪支店の設備設計体制強化に伴い、新たな仲間を募集しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞西日本支社 ※最新住所：大阪府大阪市淀川区西宮原1-5-33 新大阪飯田ビル勤務地最寄駅：各線／新大阪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 1,000万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～670,000円＜月給＞ 400,000円～670,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■定期賞与：年2回（5ヶ月分） ※10期以上連続で期末臨時賞与を支給しています ■諸手当：残業手当、家族手当、子育て支援手当、資格手当 ■モデル年収 S3（39歳技術者・主幹）1,288万円 S2b（38歳技術者・主任）1,144万円 S2a（33歳技術者）1,004万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【仙台市】意匠設計◆テレワーク・フレックス／年休130・土日祝／定着率◎／組織設計事務所

年収600万～1100万／幅広い大型案件◎／社内一貫体制／フレックス勤務／テレワーク・在宅可／年休130日 ■業務概要組織設計事務所の意匠設計担当として、担当物件の意匠、他部署との取りまとめなどの設計・監理業務をご担当いただきます。＜具体的には＞社内の各部署（設備や構造・監理）と打合せを行いながら基本設計・実施設計、工事の品質管理など設計から監理業務をご担当して頂きます。 ■案件内容学校を始めとした公共施設、商業施設、物流施設、宿泊施設、医療福祉施設、オフィス、住宅や大規模な再開発の建築物まで多様な用途に取り組んでいただきます。 ■働き方テレワークやフレックスタイム制度などを利用したフレキシブルな働き方が可能です。出産育児に関しては、育児休暇からの復職率100％で、小学校卒業まで時短勤務ができるなど、周囲の同僚の理解も含め、子育て層が働きやすい職場環境です。 ■組織構成社員270名規模でありながら、役員全員が技術者で現場志向が強く、フラットに意見を出し合える組織風土が根付いています。 ■どんな会社？ 70年以上の歴史を持つ独立系の組織設計事務所です。都市計画コンサルティングから意匠・構造・設備設計、監理までを自社内で一貫して担う体制を特徴とし、学校や庁舎などの公共建築、医療福祉施設、商業施設、集合住宅、さらには駅前再開発やマンション建替といった都市開発プロジェクトまで幅広く手がけています。官公庁や学校法人、大手デベロッパーなどへの実績を背景に、多様な用途・規模に対応できる点が強みです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東日本支社住所：宮城県仙台市若林区新寺1－2－26 小田急仙台東口ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～670,000円＜月給＞ 400,000円～670,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■定期賞与：年2回（5ヶ月分） ※10期以上連続で期末臨時賞与を支給しています ■諸手当：残業手当、家族手当、子育て支援手当、資格手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社日本空港コンサルタンツ

建設コンサルタント

東京都中央区勝どき1-13-1イヌイビル・カチドキ

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設立 1970年
従業員数 166名
平均年齢 44.1歳

求人情報全12件

【勝どき／在宅可】経理財務（管理職候補）決算・DX推進など組織成長に貢献◇フレックス可／年休126日

【経理部門の将来の管理職候補／DX推進や業務効率化に積極的に携われる環境／在宅・フレックス勤務可／年休126日で働きやすさ抜群／我が国で唯一の空港コンサルタントとして1970年(昭和45年)に発足】 ■業務概要当社の経理部門において、日常の経理実務から決算・税務申告業務、DX推進まで幅広い業務を担当いただきます。単なる経理処理にとどまらず、業務プロセスの改善や組織運営にも積極的に関与し、将来的には管理職候補として経理部門の中核を担っていただくことを期待しています。近年の会計基準や税制改正への対応、業務環境の変化に伴う業務改革など、経理部門に求められる役割はますます高度化しています。当ポジションでは、経理業務の専門性を高めながら、経営基盤を支える存在として組織の成長と企業価値向上に貢献していただきます。・日常経理業務・決算業務月次・四半期・年次決算の取りまとめ決算資料の作成および財務数値分析決算スケジュール管理関係部署との調整および情報収集連結決算業務のサポート・税務関連業務各種税務申告書作成のサポート法人税・消費税等の申告および納付業務（一部）税理士法人との連携・調整税制改正に伴う社内対応の検討・実施・監査対応会計監査・税務監査への対応監査資料の作成および提出指摘事項への改善対応 ※ご経験や習熟度に応じて、将来的に主担当としてお任せします。・グローバル対応海外拠点との情報連携英文請求書や契約関連資料などの確認業務海外取引に関する経理処理サポート ※英語による会話や商談は発生せず、主に書類やメールの読解が中心となります。 ■このポジションの魅力日常経理から決算・税務・監査対応まで幅広い経験を積むことができます。 DX推進や業務改革に主体的に関わり、自身のアイデアを形にできる環境です。経理の専門性に加え、マネジメントスキルを身につけながら将来の管理職を目指せます。経営層や各部門と連携しながら、会社全体の成長を支えるやりがいのあるポジションです。法改正や新たな制度対応を通じて、常に新しい知識を習得し続けられる環境があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区勝どき1-13-1 イヌイビル・カチドキ勤務地最寄駅：都営大江戸線線／勝どき駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 770万円～900万円＜賃金形態＞日給月給制月給制・日給月給制の記載あり。基本給は年齢経験等を考慮して決定。＜賃金内訳＞月額（基本給）：389,000円～453,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 389,000円～453,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞想定年収は時間外手当15時間と賞与3ヶ月、期末手当3.7ケ月（直近5年平均）にて試算。期末手当は会社業績により決定。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
空港技術コンサルタント＜オープンポジション＞設計・計画・調査／空港インフラの発展に貢献！

【国内唯一の空港専門総合技術コンサルタント／多様な分野での技術力を発揮し社会インフラに貢献／年収701万～918万円・完全週休二日制／フレックス勤務も可能な働きやすい環境】 ■業務概要当社は国内で唯一、空港に特化した総合技術コンサルタント企業です。ご入社後は、ご経験や志向、適性を踏まえた上で土木設計、建築設計、電気設備設計、計画・調査、空港・航空計画業務など、空港関連の多様な業務領域の中から最適なポジションへ配属します。社会インフラとして不可欠な空港の計画や設計、運用支援まで、幅広いプロジェクトに携わることが可能です。 ■業務詳細・空港施設の土木・建築・電気設備設計・空港建設や拡張に伴う計画立案、調査、設計業務・既存空港施設のリニューアルや安全性・利便性向上に向けた提案・設計・航空機運航や旅客動線を考慮した空港全体の計画・調査・プロジェクト進行管理や関係各所との折衝・クライアントや自治体、航空会社などとの協議・調整・空港関連の新技術やシステム導入に関する調査・提案 ■業務の魅力国内でも希少な空港専門コンサルタントとして、空港インフラの発展を支える大規模プロジェクトに携わることができます。ご経験や資格が最大限に活かせる現場で、社会的意義の高い仕事に挑戦できます。 ■組織構成経験豊富な技術者から若手まで、多様なバックグラウンドを持つ社員が在籍。専門知識の共有やOJTも活発です。 ■教育体制入社後はOJTやフォロー体制が整っており、専門性を高めるための各種研修や資格取得支援も充実しています。 ■就業環境フレックス制度や完全週休二日制（土日祝）、各種休暇制度を完備し、プライベートも大切にできる環境です。残業は月20時間程度、柔軟な働き方が可能です。 ■想定されるキャリアパス各分野のスペシャリストとして成長するだけでなく、プロジェクトマネジメントや組織運営など、幅広いキャリア形成が可能です。 ■企業の特徴／魅力国内唯一の空港専門総合技術コンサルタント企業として高い専門性を誇り、社会インフラの発展に直結するやりがいのある仕事です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区勝どき1-13-1 イヌイビル・カチドキ勤務地最寄駅：都営大江戸線線／勝どき駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 701万円～918万円＜賃金形態＞月給制基本給は年齢や経験により決定＜賃金内訳＞月額（基本給）：346,000円～453,000円＜月給＞ 346,000円～453,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年収は基本給12ヶ月＋賞与3ヶ月＋OT20H+期末3.7ケ月（直近5年平均）で試算。諸手当（住宅手当、家族手当、資格手当、職務手当）は別途支給、期末手当は業績に応じて支給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社協振技建

建設コンサルタント

東京都文京区大塚3-19-7KANKYOBldg.

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設立 1963年
従業員数 208名
平均年齢 -

求人情報全9件

※急募※【東京／フレックス制】公共測量（主任技術者）◆東京ガスや官公庁案件／土日祝休み

【東京ガスの安定基盤／残業20H以下／ワークライフバランスを重視した働き方が可能／年間休日122日／土日祝休み】 ■業務概要：主な案件は東京ガス・地方ガス・ガス工事会社からの案件がメインです。その中で基準点測量、地形測量、路線測量等の地上測量及びドローンを用いて天然ガスパイプラインを敷設するための基礎調査、データ分析等を行っていただきます。また、現在はグリーンレーザーを用いたドローン測量に注力しています。 ■具体的には：・測量計画の立案および工程管理・測量スタッフへの技術指導・監督・測量機器・資材の管理・測量成果（図面・データ）の作成・確認・法令・基準の遵守と適正手続きの管理・発注者や関係部署との連絡・調整・測量現場での技術的な問題解決・測量データの品質管理・検査 ■働き方：同社では、従業員が常に万全の状態で仕事に取り組めるように、社員のワークライフバランスの実現を何よりも大切に考えています。完全週休2日制や有給制度は活用など、勿論、長期入院の時に使用できる保存有給休暇制度の活用など、各種制度でバックアップしています。このほか現在共済会のバスツアー、提携施設の割引利用など、福利厚生面の充実を図っています。各種制度でバックアップしています。 ■当社について：業界最大手である東京ガスのグループ会社であり、設計技術を任せられている会社です。社会インフラを構築する大もととなる上流工程の中でも、同社は、測量や設計のノウハウとスキルを持つ数社の中の１社です。現在は、コンピュータによるマッピングシステムの導入により、大規模天然ガスパイプラインや上下水道の測量・設計、環境、環境事業にも事業範囲を広げており、建設コンサルティング会社としての収益性も高く、安定した経営基盤が強みです変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都文京区大塚3-19-7 KANKYOBldg. 勤務地最寄駅：丸ノ内線／茗荷谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,000,000円～10,000,000円＜月額＞ 500,000円～833,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまでも想定年収であり、ご選考を通じて最終的に決定いたします。 ■昇給年1回（4月）、賞与年2回（7月、12月） ※諸手当を含んだものでございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京／フレックス制】上下水道の土木設計◆東京ガスG／東京都水道局等の案件中心／残業20h／転勤無し

【東京ガスの安定基盤／残業20H以下／ワークライフバランスを重視した働き方が可能／年間休日122日／土日祝休み／豊富なキャリアパス】 ■業務内容：水道配管設計業務をお任せします。 ■具体的には：東京都水道局を中心に、予備調査から基本企画の立案、基本設計、竣工図面作成、完成後の維持管理までトータルに担当しております。近年では上下水道等、他の都市ユーティリティーへの業務も増えており、この分野において更なる業容拡大も進んでいます。 ■働き方について: 同社では、エンジニアが常に万全の状態で仕事に取り組めるように、社員のワークライフバランスの実現を何よりも大切に考えています。社長様自ら残業を減らす様に指示しており、月の平均残業時間は約20時間程度となっています。他にも完全週休2日制や有給制度の活用など、各種制度でバックアップしています。 ■当社について：当社は、業界最大手である【東京ガス】のグループ企業であり、設計技術を任せられている会社です。社会インフラを構築する大もととなる上流工程の中でも、測量や設計のノウハウとスキルを持つ数社の中の1社なのです。現在は、コンピュータによるマッピングシステムの導入により、大規模天然ガスパイプラインや上下水道の測量・設計、GISによる情報管理、さらには経済調査にも事業範囲を広げています。また、建設コンサルティング会社としての収益性も高く、安定した経営基盤も強みです。ただし、現在の安定した環境に満足し、守りに入るのではなく、常に新たな事業へのチャレンジを模索している会社でもあります。さらに、当社がこれまで培った事業は海外でも通用するものと自負しており、活躍の舞台が広がる海外展開も視野に入れています変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都文京区大塚3-19-7 KANKYOBldg. 勤務地最寄駅：丸ノ内線／茗荷谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～380,000円＜月給＞ 230,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまでも想定年収であり、ご選考を通じて最終的に決定いたします。 ■昇給年1回（4月）、賞与年2回（7月、12月） ※諸手当を含んだものでございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

チェスト株式会社

医療機器メーカー業界

東京都文京区本郷3-25-11

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設立 1965年
従業員数 358名
平均年齢 40.0歳

求人情報全16件

【名古屋】睡眠時無呼吸症候群の治療機器営業※既存メイン／半年研修で基礎から学ぶ！国内トップ級メーカー

◇◆営業経験を活かして「医療」という付加価値の高い領域へ／直行直帰可能／中途でも6か月研修！業界未経験からの活躍多数◎◇◆ ■職務内容：睡眠時無呼吸症候群とは、「睡眠中に呼吸が何度も止まる病気」です。放置すると健康・仕事・事故リスクに直結するため、患者さんは睡眠中に治療装置を継続して使用する必要があります。 ■具体的な業務内容医療機関への訪問・提案営業から、導入後のサポートまで担当いただきます。「売る人」ではなく、「治療を続けられるよう支える役割」を担うため、患者さんの命を守るやりがいを実感できるお仕事です。将来は営業部門でマネジメント職へのステップアップはもちろん、管理部門など別職種への異動事例もございます。 ■研修・サポート体制：入社後すぐに一人で営業に出ることはなく、約6か月間のOJT研修で段階的に業務を習得します。 1～3か月目：先輩社員に同行し、訪問の流れや医師への説明方法、専門知識を学びます。 4～6か月目：一部業務を担当しながら少しずつ実践へ。無理なく1人立ちを目指します。本部研修・WEB研修もあり、業界未経験の方も安心の育成体制です。 ■働き方：直行直帰・フレックス制度が利用可能です。また部署の残業時間は平均20hとなっており、プライベートと両立しながら無理なく働けます。月に1～2回の電話当番がありますが、自宅で待機しながらの対応です。当番になっただけで手当が発生し、出勤した場合は出勤時間分の手当が支給されます。 ■評価制度：定量目標と定性目標の2軸で評価を行います。売上予算や導入件数などの数値目標はありつつも、知識習得・資格取得の勉強、安全運転の継続、チーム貢献など、プロセスや姿勢も評価対象としています。個人プレーに偏らず、チームでフォローし合いながら成果を出す営業スタイルであり、お客様としっかり向き合える環境です。 ■特徴：当社は1965年創業以来、呼吸器領域の機器一筋に歩んできた企業であり、領域に特化した専門性を高められる点が強みです。呼吸に関する専門知識・技術面でのアフターフォローの手厚さ含め、お客様から確かな信頼を得ています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞名古屋営業所住所：愛知県名古屋市東区東桜2-10-1 ヤハギ東桜ビル6階勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄桜通線／高岳駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：146,000円～174,000円その他固定手当/月：46,000円～51,000円固定残業手当/月：58,430円～68,750円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,430円～293,750円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はこれまでのご経験により上下する場合があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　※賞与は評価により支給額が異なります。 ■モデル年収：年収405万円入社3年目（月給28万円）年収510万円入社5年目（月給36万円）年収600万円入社10年目（月給42万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋】PCキッティング、ネットワーク設定等／導入～アフターサービス担当※呼吸器メーカー／業界不問

～シェアトップクラスの呼吸器メーカー／年間休日123日（土日祝休み）／ワークライフバランス◎／安定の医療業界～国内トップクラスの呼吸器専門メーカーである当社にて、自社製品の呼吸機能検査器等のサービスエンジニアをお任せします。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】・自社製品の呼吸機能検査器等の修理、納品、点検作業・製品が納品されている医療機関からの問合せ・不具合連絡の対応（電話対応で解決しなければ現地訪問し修理対応。）・その他、修理・点検内容の報告書作成、修理部品の在庫管理など。・訪問先は医療機関（Dr.又は臨床検査技師・医療従事者）となります。 ※小型器械は医療機関ではなく、会社へ持ち帰り社内で修理を行うこともあります。 ■具体的な業務詳細： ◎定期メンテナンス年1回の保守契約を結んでいる病院、スポット点検の依頼がある病院に訪問し、機器のメンテナンスを行ないます。作業は1日で完結するものが中心ですが、点検機器が多い施設は数日に分けて対応します。 ◎トラブル対応機器に万が一のトラブルが発生した場合の対応を行ないます。訪問時間は、病院が落ち着く夕方頃が中心です。必要に応じて、機器に付属しているコンピュータの修理を行なうこともあります。 ◎保守契約のPR 時間に余裕がある時は、既存顧客のもとへ訪問し保守契約サービスをご紹介することもあります。 ■扱う機器：医療機関などで、肺活量等を測定する呼吸機能検査機器、睡眠時無呼吸症候群（SAS-サス-）の検査に使用する検査装置を扱います。 ■活躍中の人物像：・ベテランや先輩の社員がきちんと指導をしますので、先輩社員の教えを素直に聞き、取得しようという心掛けがある方。報連相をきちんと行える方が活躍をしています。・また、医療という特性上、迅速かつ正確に業務をこなせるかという点が非常に重要です。 ■当社の魅力： ◇当社は1965年の創業以来、「呼吸器」に関する医療機器・用具の開発・製造・販売を手がける専門メーカーです。 ◇呼吸器領域の検査機器でトップクラスシェアを誇り、人工呼吸器や睡眠時無呼吸症候群の検査機器・治療器の展開に注力しています。 ◇医療業界の業務は専門性も要求され責任も重いですが、それゆえやりがいと社会貢献を実感できます。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞名古屋営業所住所：愛知県名古屋市東区東桜2-10-1 ヤハギ東桜ビル6階勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄桜通線／高岳駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 365万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：146,000円～174,000円その他固定手当/月：46,000円～51,000円固定残業手当/月：58,430円～68,750円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,430円～293,750円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はこれまでのご経験により上下する場合があります ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　※賞与は評価により支給額が異なります。 ■モデル年収：年収405万円入社3年目（月給28万円）年収510万円入社5年目（月給36万円）年収600万円入社10年目（月給42万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

山田医療照明株式会社

医療機器メーカー業界

東京都千代田区西神田2-3-166F

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設立 1952年
従業員数 65名
平均年齢 -

求人情報全4件

【仙台※転勤無】病院向け営業＜診察や手術室で使う照明ライト＞既存8割以上◇顧客折衝経験歓迎！

【土日祝休・年間休日125日／1年かけて独り立ち＊わからないことは聞きやすい環境＊高い社員定着率／手術室無影灯の業界で約50％のシェアあり】 ■業務概要：手術で使う照明灯や外来用の診療ライトを中心に、設置アームや電源など周辺機器の営業からアフターフォローまでを一貫して行うお仕事です。 ■業務内容：お客様は代理店や病院となり、長期的な関係を築いていただきます。お客様先へ定期的に訪問し、新商品のご紹介や既存商品のメンテナンス（照明取付作業や修理業務など）を行います。同社は既存営業が8割以上で、たまに新規営業が発生しますが病院にいきなり飛び込むことはなく代理店からご紹介をいただくことがほとんどです。 ■働き方： 1日に3～4件ほど訪問します。緊急対応はほぼなく、ご連絡をいただいた際はまず内容や緊急度を確認し、その場での対応が必要かを判断したうえで多くの場合は訪問日程を調整して後日対応しています。そのため、計画的にスケジュールを組みながら業務を進めていただける環境です。 ■育成体制： 1年程度かけて研修や先輩社員との同行で業務に慣れていただきます。人を育てる風土のある会社ですので業界未経験であってもご安心ください。 ■組織構成：働き方や営業組織全体の雰囲気がとても良いため定着率が非常に良いことが魅力です。未経験入社でも安心して成長できる環境です。 ■評価体制：数値よりも行動目標が重要です。お客様先への訪問や提案など、どんな行動をしたかが評価の指標となります。 ■同社の強み：手術室無影灯の業界でのシェアは約50％と圧倒的です。無影灯のリーディングカンパニーとして家電メーカーとの共同開発なども行っています。今後、製品開発に力を入れ、無影灯以外の領域にも踏み込むなど、攻めの経営をしております。また、定着率の高さも特徴です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞仙台支店住所：宮城県仙台市太白区大野田4－26－4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：204,000円～250,000円固定残業手当/月：51,000円～62,500円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 255,000円～312,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験やスキルによって決定します、 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社HOWA

自動車部品メーカー

愛知県春日井市味美白山町2-10-4

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設立 1955年
従業員数 3,240名
平均年齢 43.0歳

求人情報全35件

【厚木】技術営業◆EV車バッテリー関連部品／Tier1メーカー／フレックス／残業20h／年休121日
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～自動車用の内装部品やNV部品を中心とした自動車部品の製造・販売を手掛ける／世界13ヵ国に拠点～ ■業務内容： EV車のバッテリー関連部品について、お客様（バッテリーメーカー）からの情報収集をしながら、最適な商品の開発を進め、お客様への提案を行っていただきます。＜具体的には…＞得意先での困りごとに対する対策立案や、新規案件の発掘・開発・性能試験・生産準備など ◎開発・提案する製品に決まったものはありません。お客様と一緒に考え出すイメージです。想像力を高めながら、提案型で仕事ができる方に最適なポジションです。 ■当社の魅力：＜日本が世界に誇る自動車産業の一員＞・独立資本でトヨタ・日産など、幅広くお取引があり安定しております。・サンルーフについては10台に9台は当社の製品です。＜働きやすい環境＞・年間休日121日（大型連休ありトヨタカレンダー）・平均有給取得日数16.1日・平均勤続年数13.3年・大学新卒の3年間離職率0％ ■評価制度：評価制度については、半期毎の賞与評価は行動評価＋成果実績、年間の昇給評価は行動評価で行われ、評価項目に年齢や在籍年数などの要素は含まれていません。 ■当社の強み：（1）安定性：自動車内装部品の独立系サプライヤーとして、60年以上の歴史を持つ当社。国内のあらゆる完成車メーカーの多様なニーズに対し、高い技術力に的確に応えてきました。内装部品において、国内ほとんどの自動車メーカーとの取引がございます。自動車用成形天井のシェアは国内生産車両の35％と約3台に1台に使用されております。中でも日産自動車については内装全体を全責任をもって開発・生産するシステムサプライヤー認定企業です。（2）技術力：成形天井・ダッシュインシュレーターを日本でいち早く開発したメーカーです。材料の開発から、設計、製造までトータルプロデュースできるのが当社の強みです。（3）将来性：内装部品のため自動車の自動化や電動化が進んでも需要がなくなることがない部品で、車内空間の自由度を高めるという意味で発展も続けている業界となります。変更の範囲：全ての業務への配置転換の可能性あり

＜勤務地詳細＞東京支社住所：神奈川県厚木市中町4丁目16番18号 YAGI ビル 7F 勤務地最寄駅：小田急小田原線／本厚木駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：グループ関連会社を含む国内外すべての拠点への配置転換の可能性あり

＜予定年収＞ 410万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～300,000円＜月給＞ 210,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記想定年収には、残業手当等の諸手当を含んでいます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神奈川県厚木市】購買（自動車部品）◆自動車内装部品の独立系システムサプライヤー◆世界13ヵ国に拠点
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～自動車用の内装部品やNV部品を中心とした自動車部品の製造・販売を手掛ける当社にて、購買業務をお任せします～ ■採用背景：将来に向けた人員補充です。 ■業務内容：自動車内装部品、NV部品、EV部品におけるサプライヤ発掘・指導・育成、生産準備対応、価格折衝・契約など ■働きやすさ：・年間休日121日（大型連休ありトヨタカレンダー）・平均有給取得日数16.1日・平均勤続年数13.3年・大学新卒の3年間離職率0％など、働きやすい環境です。また、中途入社の方が7割程度のためなじみやすい環境です。 ■当社の魅力：＜日本が世界に誇る自動車産業の一員＞・独立資本でトヨタ・日産など、幅広くお取引があり安定しております。・サンルーフについては10台に9台は当社の製品です。 ■当社の主力製品：自動車用成形天井、ダッシュインシュレーター、サンシェード、ドアトリム、ルーフサイレンサー、フロアサイレンサー、パッケージトレイ、デッキサイドトリム ■当社の強み：【安定性】自動車内装部品の独立系サプライヤーとして、60年以上の歴史を持つ当社。国内のあらゆる完成車メーカーの多様なニーズに対し、高い技術力に的確に応えてきました。内装部品において、国内ほとんどの自動車メーカーとの取引がございます。自動車用成形天井のシェアは国内生産車両の35％と約3台に1台に使用されております。中でも日産自動車については内装全体を全責任をもって開発・生産するシステムサプライヤー認定企業です。【技術力】成形天井・ダッシュインシュレーターを日本でいち早く開発したメーカーです。材料の開発から、設計、製造までトータルプロデュースできるのが当社の強みです。【将来性】内装部品のため自動車の自動化や電動化が進んでも需要がなくなることがない部品で、車内空間の自由度を高めるという意味で発展も続けている業界となります。変更の範囲：全ての業務への配置転換の可能性あり

＜勤務地詳細＞東京支社住所：神奈川県厚木市中町4丁目16番18号 YAGI ビル 7F 勤務地最寄駅：小田急小田原線／本厚木駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：グループ関連会社を含む国内外すべての拠点への配置転換の可能性あり

＜予定年収＞ 430万円～580万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～280,000円＜月給＞ 235,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記想定年収には残業手当等の諸手当を含んでいます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社永賢組

ゼネコン

愛知県春日井市堀ノ内町4-1-20

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設立 1965年
従業員数 150名
平均年齢 46.0歳

求人情報全17件

【愛知／春日井市】土木法人営業｜土木業界の経験を活かして活躍◎年休120日

～社用車利用で自宅から直行直帰が可能／利益を社員と社会に還元／「都市問題解決カンパニー」をビジョンに掲げ成長を続ける企業／離職率が低く腰を据えて働ける／充実した福利厚生あり◎～ ■採用背景：近年、工場や物流倉庫の案件への取り組みが増加していることから、より工事内容の幅が広がっております。このことから、当事業を今後の柱とするための増員です。 ■業務内容：当社にて、土木法人営業をお任せします。下水道・道路・公園整備・河川整備や宅地造成工事・住宅の外構工事や、工場や倉庫・お店などが進出するための開発工事の元請・下請問わず一般の受注活動をメインに担当いただきます。 ■業務詳細： ◇新規開拓・既存のお客様へのフォロー ◇近隣挨拶・現場説明会への同行(工事担当者と)・入札 ■ポジションの特徴： ◎ターゲットも施工対象も自由です。自らの意思や考え方を実践できます。 ■当社の特徴： ◇充実した社内制度健康増進をさらにサポートするため、福利厚生を拡充しています。全社員対象で人間ドック・脳ドックなどの検査を会社全額負担にするなど、社員一人一人を大切にし、全社員が健康で充実した毎日を送れるようサポートしていきます。 ◇2023はたらく人ファーストアワードBronzeを受賞多様なはたらきがいを認め「はたらく人」一人ひとりを大切にする企業を支援するための企業表彰です。 ◇経営、M＆A、AI・DXなど各分野日本トップレベルの顧問多数勉強の機会が多くあります。 ■当社の風土・社長の考え：社長は私腹を肥やすよりは若手経営者を排出していき、社会全体を活性化させたいというビジョンを持っています。故に社員の起業に対して非常に積極的です。永賢組グループとして会社を立ち上げ、多方面に対し価値発揮できるような会社作りを行っています。【社会に対する活動】 ◇春日井市に毎年100万円の寄付 ◇地域の保育園へ玩具の寄付 ◇「100万人のクラシックコンサート」の主催・共催 ◇無料の学習塾の支援　ほか多数変更の範囲：当社業務全般

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県春日井市堀ノ内町4-1-20 勤務地最寄駅：各線／神領駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：261,000円～377,000円固定残業手当/月：60,000円～87,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 321,000円～464,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・年齢・能力を考慮した上で決定。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社オーエー研究所

電子部品メーカー

神奈川県鎌倉市台2-15-41

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設立 1965年
従業員数 166名
平均年齢 46.0歳

求人情報全4件

【鎌倉】電子回路設計◇ご経験を活かして就業されたい方へ／転勤なし／年間休日122日/就業環境◎

～「富士ソフト」グループ！通信関連でニッチトップ技術をもつ会社です！／在宅可能／残業15時間程度/年間休日122日～同社は、1965年に設立され、通信・映像関連機器の開発・製造で高い技術力を持つ企業です。事業拡大に伴い、電子回路設計の経験をお持ちの方を募集します。最先端の通信技術を支える一員として、一緒に成長していきましょう。 ■業務概要：情報通信機器・電子機器・医療機器・産業機器・IoT端末などに搭載されるFPGAおよびデジタル回路設計・開発を担当していただきます。プロジェクトごとに顧客先常駐や自社での受託開発を行い、顧客先は神奈川県、東京都を予定しています。常駐の場合はお住まいから通勤できる範囲（目安90分圏内）です。大手メーカーの研究開発部門での業務となるため、最先端の技術に触れることが可能です。 ◇高周波信号回路設計／論理回路設計／光通信装置開発／RF回路設計、RFパターン設計／各種インタフェース回路設計／各種センシング回路設計／各種計測制御回路設計／アナログ/デジタル混在回路設計／電源回路設計／機構、メカトロ設計 ■職務詳細：・高周波信号回路設計・論理回路設計・光通信装置開発・各種インタフェース回路設計 ■組織体制：開発部門には、20代から60代まで幅広い年齢層のメンバーが在籍しており、若手からベテラン社員まで幅広いメンバーが活躍しています。プロジェクトごとにチームを編成し、最先端技術の開発に取り組む環境が整っています。フラットな雰囲気で開発を進めており、チームワークを大切にしています。 ■企業の特徴／魅力：同社は、通信技術に特化し、5G、6G通信や8K、16K映像関連機器など、最先端の技術開発に取り組んでいます。富士ソフトグループの一員として安定した経営基盤を持ち、取引先メーカーの業績を左右する重要な製品を手掛けています。年間休日122日、完全週休2日制で、プライベートも大切にできる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：神奈川県鎌倉市台2-15-41 勤務地最寄駅：JR線／大船駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞顧客先（東京都・神奈川県）住所：仕事の状況によっては客先での業務となる場合があります。受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～500,000円＜月給＞ 320,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■前職での年収･ご経験を考慮して決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【鎌倉】組込ソフトウェア◇経験を活かして就業可能/転勤なし/年休122日/就業環境◎

～富士ソフトグループ/インターネットを支える最先端の通信技術の開発を通じて、成長可能/完全週休2日制/年間休日122日/転勤なし/就業環境◎～同社は、1965年に設立され、通信・映像関連機器の開発・製造で高い技術力を持つ企業です。事業拡大に伴い、組み込みソフトウェア開発の経験をお持ちの方を募集します。最先端の通信技術を支える一員として、一緒に成長していきましょう。 ■業務概要：情報通信機器・電子機器・医療機器・産業機器・IoT端末などに搭載されるファームウェアの開発を担当していただきます。RTOSまたはLinuxによるドライバーやミドルウェアのソフトウェア開発を行い、プロジェクトごとに顧客先常駐や自社での受託開発を行います。顧客先は神奈川県、東京都を予定しており、常駐の場合はお住まいから通勤できる範囲（目安90分圏内）です。2～6カ月単位のプロジェクトが多いため、スキルアップが可能な環境です。 ■職務詳細：・情報通信機器・電子機器・医療機器・産業機器・IoT端末のファームウェア開発・RTOSまたはLinuxによるドライバーやミドルウェアの開発・顧客先常駐や自社での受託開発・2～6カ月単位のプロジェクト管理 ■組織体制：開発部門には、若手からベテラン社員まで幅広い年齢層のメンバーが在籍しており、中途入社の方も多く活躍しています。プロジェクトごとにチームを編成し、最先端技術の開発に取り組む環境が整っています。富士ソフトグループの一員として、安定した経営基盤のもとで働くことができます。 ■企業の特徴／魅力：同社は、通信技術に特化し、5G、6G通信や8K、16K映像関連機器など、最先端の技術開発に取り組んでいます。富士ソフトグループの一員として安定した経営基盤を持ち、取引先メーカーの業績を左右する重要な製品を手掛けています。年間休日122日、完全週休2日制で、プライベートも大切にできる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：神奈川県鎌倉市台2-15-41 勤務地最寄駅：JR線／大船駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞顧客先（東京都・神奈川県）住所：仕事の状況によっては客先での業務となる場合があります。受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～500,000円＜月給＞ 320,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■前職での年収･ご経験を考慮して決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アルファテックス株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都品川区西五反田8-1-5五反田光和ビル

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設立 1988年
従業員数 129名
平均年齢 -

求人情報全4件

お客様の情報システム支援／ITサポート◆IT運用～改善提案まで幅広く挑戦可◎残業月10h以下

【IT運用～改善提案まで幅広く挑戦出来る◎残業月10h以下／働きやすさ◎】・ヘルプデスクに留まらず、ネットワーク・クラウド・セキュリティなど幅広い領域に携われる！・問い合わせ対応だけでなく、改善提案やIT環境の最適化にも挑戦可能！・経験に応じてプロジェクトリードや上流工程にもステップアップ！ ■業務概要：お客様先の情報システム部門（情報システム）を支援し、IT環境の安定運用と業務効率化を実現するポジションです。セキュリティ運用やITインフラ領域を中心に、問い合わせ対応や各種設定・運用業務を担当いただきます。またご経験に応じて、業務改善やプロジェクトリードに加え、お客様のIT環境に対する課題整理・改善提案、運用の最適化や新規サービス導入の検討支援などより上流工程にもチャレンジできる環境です。【実際の業務例】・IT問い合わせ対応（ヘルプデスク）・PC・IT機器の設定／トラブル対応（Windows／Mac）・ネットワーク・クラウド（Azure／AWS）の運用サポート・Microsoft 365／Google Workspaceの運用・アカウント・IT資産管理、セキュリティ対応・社内システム／SaaSの運用支援変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞各クライアント先住所：東京都内受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 410万円～530万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：251,000円～321,000円その他固定手当/月：13,000円＜月給＞ 264,000円～334,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2～3回（業績連動型） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

シスミック株式会社

ITアウトソーシング

神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町2-23-2TSプラザビルディング16F

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設立 1985年
従業員数 82名
平均年齢 -

求人情報全5件

【三菱電機グループ案件多数】アプリケーション開発エンジニア<PL候補>◆安定性×キャリア形成の両立◎
- NEW
～チーム参画／安定基盤／年休125日／残業16.2h／在宅有／計画的有休消化推奨／資格支援制度あり～ ■当社について 1985年の設立以来、三菱電機グループなど大手企業のITパートナーとしてシステム開発・インフラ構築を担い、独立系SIerとして盤石な経営基盤を築いてきました。金融・電力・公共・宇宙・防衛といった社会インフラ領域の案件が多数を占め、要件定義から運用まで一貫して携われる環境が強みです。また、AI・IoT・DXなど先端領域にも対応し、長期的に技術力を磨けるフィールドが整っています。安定性とキャリア形成の両立を重視する方にとって、これまでの経験を活かしつつ上流工程へステップアップできる点が大きな魅力です。組織は約100名規模で風通しが良く、計画的な休暇取得推奨や資格支援など働きやすい環境も充実。無理なく成長し続けたいエンジニアに最適な企業です。 ■業務詳細要件定義・設計などの上流工程を中心に、チーム内での技術的取りまとめを担当。将来的にはPL・PMとして進行管理や顧客折衝を担い、プロジェクト全体をリードしていただきます。・要件定義・基本設計、詳細設計・開発・テスト・保守運用 ■安定基盤と上流へのステップアップ三菱電機出身の創業者で設立から三菱電機グループをはじめとする大手企業との安定した取引をしています。安定した案件受注と上流から下流まで一貫して関われる技術環境があり、要件定義・設計などの上流工程やチームの技術的取りまとめを担当しつつ、将来的にはPL・PMとしてマネジメントにも挑戦できるフィールドが整っています。 ■働きやすさ働き方の柔軟性も特徴で、フルリモート10％・ハイブリッド約30％・出社約60％と多様な勤務形態を取り入れています。残業は月平均16.2時間と落ち着いており、年間休日125日、有休消化率85％とワークライフバランスにも優れた環境です。また、計画的休暇取得の推奨や資格取得支援制度も整備されており、無理なく専門性を高めながら長期的にキャリアを形成できます。安定した基盤のもとで上流工程へステップアップしたい方に最適な職場です。

＜勤務地詳細1＞本社住所：神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町2-23-2 TSプラザビルディング16F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞お客様先（神奈川）住所：神奈川県受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞お客様先（東京）住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 470万円～540万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：233,000円～250,000円＜月給＞ 233,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【三菱電機グループ案件多数】公共業界向け開発エンジニア◆チーム参画／資格支援制度有／プライム案件有
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～三菱電機出身の創業者／神奈川中心にチーム参画／安定基盤／残業16.2h／在宅有～ ■当社について三菱電機出身の創業者によって1985年に設立され、その独自のつながりから現在も三菱電機グループ案件が８割程度を占めております。大手顧客のITパートナーとしてシステム開発やインフラ構築に携わっています。クライアント各社との強力なパートナーシップのもとに技術力を提供しこれまでの実績を堅持しながら、AIやIoT、DX化など新たな技術への対応など更なる事業拡大を図っていきます。 ■会社としての強み独立系のシステムインテグレーターとして40年の活動実績を持つ当社の強みは、これまで培ってきた技術力と人材力、そして三菱電機グループなど大手企業を顧客に持つことによる安定した経営基盤です。社員100名弱の規模の組織ながら、銀行や保険会社など金融関係のシステムや、宇宙開発や防衛など国家規模のプロジェクトに関わることができるのも当社ならではです。下請けではなくITパートナーとして活動するため、開発や設計、運用など上流から下流まですべての工程に携わることができます。 ■概要電力、航空管制などの社会インフラ案件・宇宙、人工衛星、防衛などの官公庁案件・銀行、生保、リース会社などの金融案件などにSEとして参画いただきます。 ■業務詳細アプリケーション開発エンジニアとして開発工程以降を担当いただきます。案件は経験やスキルにより決定します。将来的には要件定義や設計など上流工程にも携わっていただけます。・開発・テスト・保守運用 ■評価制度年度初めに1on1を行い、目標とその計画を上長と共に立てます。その計画と実績をもとに評価を行い、FBをして育成のサイクルを回しています。自身で決めた目標とその実績で評価されるため納得感のある制度となっています。 ■フォロー体制目標設定でのフォローに加え、スキルアップ支援やキャリア支援を行っております。・資格支援制度・社外講座、研修の実施・キャリア形成支援：希望者には自社のキャリアコンサルタントによる1on1を実施 ■働き方・残業16.2h ・勤務形態：フルリモート10％／ハイブリッド勤務約30％／出社約60％・年休125日・有休消化率85％

＜勤務地詳細1＞本社住所：神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町2-23-2 TSプラザビルディング16F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞お客様先（神奈川）住所：神奈川県受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞お客様先（東京）住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 440万円～460万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：233,000円～250,000円＜月給＞ 233,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社BCN

その他

東京都千代田区内神田2-12-5内山ビル2F

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設立 1984年
従業員数 62名
平均年齢 41.0歳

求人情報全2件

【未経験歓迎】広告・セミナー・イベントの企画営業◆「週刊BCN」を運営／年休127日／リモート可

～『週刊BCN』などの法人向けIT市場のビジネス・テクノロジートレンドを発信／リモート相談可～ ■業務内容：当社が発行するビジネスメディア（週刊BCN、週刊BCN＋、中小企業×DX）における広告やセミナー、イベントの提案営業を行います。主に各企業のマーケティング担当者や広報担当者に対して、単なるスペース販売ではなくコンサルティングに近い形で営業活動を行います。 ■担当顧客について：担当する顧客は新規、既存、休眠など様々です。入社して最初のうちは新規顧客を主に担当いただく可能性もありますが、新規営業のみという営業担当は基本的にはおらず、様々な顧客を担当いただきます。 ■配属組織：配属先となる、ビジネスメディア事業部は21名が在籍しています。部長（40代男性）、次長（40代男性）、課長（40代男性）、メンバー（男性11名、女性7名）の組織となります。入社後は先輩社員の商談へ同席を実施したり、記者の方から業界の知見を教えていただくなど、ひとり立ちまでサポートいたします。 ■就業環境： ◎創業から40年続く老舗企業となり、社員の働く環境を大切にしています。新婚旅行で長期休暇を取られる方や、ライフスタイルの状況に合わせて働きやすい環境を整えています。 ◎テレワーク勤務制度もあり、在宅勤務は5割程度です。 ■当社の魅力： IT業界、デジタル家電業界の情報をWEBメディア・週刊紙・フリーマガジンにより提供しています。 1981年に創業し、同年、IT業界専門紙である『週刊BCN』を創刊（年46回発行）。40年に及ぶ情報発信の実績があります。週刊BCNに紐づく形で『週刊BCN+』というWebメディアも運営しており、本紙掲載記事や速報性を重視した独自ニュースを掲載。IT関連のセミナー・イベント情報等、ビジネスマッチングに関する情報も多数掲載しております。また家電量販店からPOSデータを収集しており、データサービスの『BCNランキング』を家電メーカー様など多くの企業に提供。POSデータに基づく独自コンテンツはメディアでも多数情報発信をしております。メディアの機能とデジタル家電のPOSデータを併せ持つのは当社だけの強みです。 ■採用HP https://recruit.bcn.co.jp/ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区内神田2-12-5 内山ビル2F 勤務地最寄駅：JR線／神田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：206,000円～255,500円その他固定手当/月：26,560円～62,466円固定残業手当/月：52,940円～72,382円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 285,500円～390,348円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給・昇格：年1回（1月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
※未経験・第二新卒歓迎【東京／神田】家電メーカー向けデータ・メディア営業◇年休127日／在宅可

【業界唯一のIT専門紙と独自データを武器に、家電・ITメーカーのマーケティングを支援／在宅勤務率5割／働きやすい環境】 ■業務内容家電メーカーなどへ、実売データと自社メディアを提案する法人営業です。販売戦略の担当者に伴走し、課題把握から企画、進行管理、効果検証まで担います。データを根拠に販売促進を支援し、市場分析や広告企画の知識を身につけられます。＜具体的な業務内容＞・メーカーの販売課題を聞き取り、BCNランキングデータを提案・POSデータや独自調査を分析し、市場調査レポートを提案・広告担当者の要望を整理し、BCN＋Rを活用した広告を企画・実売データを根拠に、「売上No.1」などの販促企画を立案・受注後の制作進行と効果を確認し、次回施策の改善案を提案 ■組織環境事業部は30名で、営業は部長1名とメンバー4名の少数体制です。営業は提案から受注後の進行管理まで担当し、社内の各担当と連携します。家電やIT市場に詳しい先輩から、商材知識や提案方法をOJTで学べます。少人数だからこそ相談しやすく、提案方針も迅速に決定できます。 ■キャリア入社直後は先輩の支援を受け、既存顧客への提案方法と商材知識を習得します。1年後にはデータ・調査・広告を組み合わせた企画提案を主導します。3年後には大手メーカーへの提案や新サービスの検討を担当。実績や希望に応じ、営業管理職やアナリスト、メディア運営などに携われる可能性もあります。 ■就業環境土日祝休みを基本とし、長期休暇の取得実績もあり、生活と両立しやすい環境です。転勤はなく、東京本社で顧客との関係を築けます。テレワーク制度があり、全社の在宅勤務率は約5割です。残業時間は全社平均で22時間程度、在宅勤務を活用した柔軟な働き方が可能です。 ■企業の魅力創業40年以上にわたりIT・家電市場を支えています。専門紙とWebメディアを運営し、実売データや市場調査も提供しています。業界唯一のIT専門紙と、量販店・ECサイトのPOSデータを併せ持つ点が、この会社ならではです。独自の情報基盤を生かし、企業の販売戦略や商品開発を支援しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区内神田2-12-5 内山ビル2F 勤務地最寄駅：JR線／神田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 345万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：182,750円～205,500円その他固定手当/月：14,828円～26,135円固定残業手当/月：44,977円～52,730円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 242,555円～284,365円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞月給制（月30時間のみなし残業代を含む）。昇給年1回、賞与年2回（6月・12月）、通勤手当、退職金制度、営業報奨金制度、慶弔金支給、資格取得奨励制度あり。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。