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[休日・働き方]残業20時間未満 　

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    91ページ：休日・働き方【残業20時間未満】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 28,689 社中 4,501〜4,550 社を表示

    株式会社ヤマサ

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    長野県松本市大字笹賀7600-22
    • 設立 1950年
    • 従業員数 98名
    • 平均年齢 40.4歳
    求人情報 全2件
    • 【長野/松本※転勤なし】総務・人事担当◇リモート可/年間休日120日/老舗企業の安定基盤◇
      ～総務・人事経験を活かし管理部門の中核へ！／株主総会運営から採用・人事制度改定まで幅広く担当／リモート勤務可×年休120日×転勤なし×平均残業20h以内／長野の暮らしを支える創業150年以上の老舗企業／福利厚生充実◎～ ■業務内容： 株主総会の運営をはじめ、採用業務や社員教育、人事制度の運用・改定など、総務・人事業務全般を幅広くお任せします。これまでのご経験に応じて担当業務をお任せしながら、将来的には管理部門の中核メンバーとしてご活躍いただくことを期待しています。 ■業務詳細： ※未経験の領域については、周囲のサポートを受けながら徐々に習得いただける環境です。 ＜総務関連業務＞ ・株主総会や取締役会の運営、株式に関する対応 ・社内規程や規則の策定、見直し業務 ・法務関連業務（契約書の内容精査、営業部門からの相談対応） ・与信管理および動産台帳の整備・管理 ・総務部システムのリプレイス（選定・導入）業務など ＜人事関連業務＞ ・中途採用の実務、面接対応 ・社員教育（外部業者の選定、教育プログラムの構築） ・人事評価制度のアップデート、昇降格に関する改定実務 ・人事異動に関する各種手続き ・労働基準監督署への対応 ・福利厚生の運用、社内行事の企画・運営 ・従業員からの就労に関する相談窓口対応など ＜マネジメント・育成・その他＞ ・人事課、経理課メンバーへの業務指導やキャリア形成の相談対応 ■組織構成： 現在、2名が在籍しています。経験豊富なメンバーがそれぞれの専門領域を担当しており、日々連携しながら業務を進めています。入社後はこれまでのご経験を活かせる領域から担当いただき、将来的には総務・人事業務全般に携わっていただくことを期待しています。 ■働く環境： 基本は出社勤務となりますが、テレワーク制度を整備しており、ご家庭の事情などに応じて柔軟な働き方が可能です。土曜日に出勤が発生する場合も、状況に応じてリモート勤務を活用いただけます。長期的に安心してキャリアを築ける環境です。 ■当社について： 創業150年以上。長野の暮らしを支える地域密着企業です。建設・燃料・食糧・ドライアイス・デジタル事業など幅広い事業を展開し、安定した経営基盤のもと地域とともに成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県松本市大字笹賀7600-22 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 405万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,350円～300,000円 ＜月給＞ 270,350円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ※人事評価による昇降格ロジックに基づき実施 ■賞与：年2回（6月、12月） 　 ※前年度実績：各1.5ヶ月分×算定期間における人事評価点係数 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    フクダ電子長野販売株式会社

    医療機器メーカー業界
    長野県長野市青木島町大塚866-1
    • 設立 1972年
    • 従業員数 43名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【松本市※未経験歓迎】医療現場を支える法人営業◆年休125日／安定×社会貢献でやりがい◎／研修充実◎
      ～大手フクダ電子グループ！／地元密着×上場G！腰を据えて働ける環境／社会貢献にも繋がるやりがいあるお仕事～ ■職務概要 フクダ電子グループの一員として、病院・クリニックなどの医療機関に向けた**医療機器の法人営業（既存顧客中心）**をお任せします。 【　具体的な業務内容　】 ・担当エリアの医療機関への定期訪問 ・医療機器のご案内、情報提供 ・医師・看護師・臨床工学技士など医療従事者へのヒアリング ・医療現場の課題やニーズに応じた製品・サービスの提案 ・製品導入時のデモンストレーション、使用方法の説明 ・簡単な問い合わせ対応（専門的な修理・点検は別部署が担当） ※新規飛び込み営業はなく、既存のお客様との関係構築が中心です。 ＼　未経験でも安心できる理由　／ ・入社後3か月間の研修（座学＋OJT） ・先輩社員との同行営業からスタート ・製品知識を学べる勉強会・eラーニング制度あり ・困ったときはすぐ相談できるチーム体制 実際に、異業種・未経験からスタートした社員も多数活躍しています。 ■この仕事の特徴・やりがい ・医療機器1つで診断精度や治療効率が大きく変わるため、医療現場に直接貢献している実感を得られます。 ・医師と対話しながら「より良い医療の形」を一緒につくる営業スタイルです。 ・在宅医療やAEDなど、提案できる商材・サービスの幅が広いことも特徴です。 ■働きやすさ ・大手フクダ電子グループならではの安定した環境◎プロ野球・Jリーグの観戦や福利厚生施設の他、定期的に開催される勉強会や各種研修制度・eラーニングの導入など、業界未経験も活躍できるフォロー体制も充実しております。 ・年間休日125日×土日祝日休み、夏季休暇や年末年始休暇があり、プライベートを大切にできる働きやすい環境です。 ■会社の魅力・特徴 ◎全国ネットワークとサポート体制：「日本中どこでも最新の医療を受けられる環境」を目指し、全国230か所に販売ネットワークを構築し、地域密着型で多様なニーズに迅速に応えております。 ◎医療系トータルソリューション：国産第1号の心電計開発から始まったフクダ電子…。今では予防・検査・治療・経過観察・リハビリ・在宅医療にいたる一連のビジネスモデルをトータルにカバーできる企業に成長しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 松本営業所 住所：長野県松本市島立東田825-1 勤務地最寄駅：松本電鉄上高地線／信濃荒井駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,150円～246,150円 その他固定手当/月：3,500円 固定残業手当/月：34,640円～41,640円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 242,290円～291,290円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績計4.0ヶ月分（業績によって変動） ■インセンティブ手当（報奨金）別途支給 ■地域手当：3,500円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野市】営業サポート業務◆営業未経験歓迎！／年休125日／安定×社会貢献でやりがい◎／研修充実◎
      ～臨床検査技師・臨床工学技士の経験が活きる！／大手フクダ電子グループ！／夜勤なし×完全週休二日制（土日祝）／地元密着×上場G！腰を据えて働ける環境／社会貢献にも繋がるやりがいあるお仕事～ ■職務概要 フクダ電子グループの一員として、病院・クリニックなどの医療機関に向けた**営業サポート業務**をメインに**医療機器の法人営業（既存顧客中心）**もお任せします。 【　具体的な業務内容　】 ・営業担当と同行して営業サポート ・担当エリアの医療機関への定期訪問 ・医療機器のご案内、情報提供 ・医療現場の課題やニーズに応じた製品・サービスの提案 ・製品導入時のデモンストレーション、使用方法の説明 ・簡単な問い合わせ対応（専門的な修理・点検は別部署が担当） ※新規飛び込み営業はなく、既存のお客様との関係構築が中心です。 ～　臨床検査技師・臨床工学技士をどう活かせる？　～ お客様は医療機関に在籍の医師や看護師、臨床検査技師、臨床工学技士などです。そのため、これまで得た知識を活かせる場面が多く、資格を持っていることが強みになります！ またご経験されたからこそ、お客様の苦労に共感できるため親しみを持っていただけます！ ライフプランの変化に伴い、夜勤を無くしたい！土日休みにしたい！頑張った分だけ評価されて給与を上げたい！とお考えの方にはピッタリのお仕事です。 ■この仕事の特徴・やりがい ・医療機器1つで診断精度や治療効率が大きく変わるため、医療現場に直接貢献している実感を得られます。 ・医師と対話しながら「より良い医療の形」を一緒につくる営業スタイルです。 ・在宅医療やAEDなど、提案できる商材・サービスの幅が広いことも特徴です。 ■働きやすさ ・大手フクダ電子グループならではの安定した環境◎プロ野球・Jリーグの観戦や福利厚生施設の他、定期的に開催される勉強会や各種研修制度・eラーニングの導入など、業界未経験も活躍できるフォロー体制も充実しております。 ・年間休日125日×土日祝日休み、夏季休暇や年末年始休暇があり、プライベートを大切にできる働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県長野市青木島町大塚866-1 勤務地最寄駅：松本電鉄上高地線／信濃荒井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,150円～246,150円 その他固定手当/月：3,500円 固定残業手当/月：34,640円～41,640円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 242,290円～291,290円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績計4.0ヶ月分（業績によって変動） ■インセンティブ手当（報奨金）別途支給 ■地域手当：3,500円 ■資格手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サンセイ電設株式会社

    総合電機メーカー
    群馬県高崎市和田多中町11-44
    • 設立 1964年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 49.0歳
    求人情報 全1件
    • 【高崎市】電気工事の設備設計◆創業60年を超えで安定した経営基盤／賞与4ヶ月分／転勤なし／面接１回
      【電気配線図作の成経験者歓迎／創業60年超えで安定した経営基盤／土日休み／転勤なしで腰を据えて長く働ける環境】 ■職務概要： 創業から60年を迎える総合電機設備工事業者の当社にて、電気工事の設備設計全般をお任せします。 ■職務詳細： ・CAD（JWcad)を使用した電気配線図を作成 ・専用ソフトを使用した見積書の作成 ・JWcadでの設計業務 ・その他新築工事などの拾い業務など ※社内での業務が9割です。 ※入社後、まずは先輩社員からのOJTにて業務を教えていただきます。 ■組織構成： 設計職は60代の女性が1名在籍しております。 会社全体で社員数は15名です。男性11名、女性4名、平均年齢49歳で10代の若手も在籍しております。 ■当社の特徴/魅力： ・当社は1964年創業した、創業から60年を迎える総合電機設備工事業者です。 ・群馬県高崎市を中心に地域のお客様に支えられ、着実に企業力を高め進化を続けております。 ・社会全体が多様化していくなか、当社に対するお客様のニーズも同様に多様化してきています。 ・空間づくりに対する様々な社会のニーズが求められ、建物や施設により快適で、環境に配慮した電機や空気の流れを供給する電気設備工事・空調設備工事の果たす役割は、ますます高度化して企業の経営姿勢も問われようとしています。 ・こうしたお客様と社会のニーズに、迅速に対応していく力をつけ、トータルエンジニアリング企業として認知して頂く為、技術ノウハウ・品質・アフターフォローを最重点に、ゆとりと感動を提供し続ける企業姿勢を仕事を通じ示して行きたいと考えております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県高崎市和田多中町11-44 勤務地最寄駅：上信電鉄線／南高崎駅 受動喫煙対策：その他（喫煙所あり） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～375,000円 ＜月給＞ 250,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定いたします ■賞与:年2回(前年度実績4ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    下川都市企画株式会社

    サブコン
    福岡県北九州市若松区北湊町5-62
    • 設立 1994年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全2件
    • ※未経験歓迎【福岡・北九州市】建築施工管理補助◆成長機会◎／働きやすさ抜群／地域貢献
      • NEW
      ◆◇未経験者歓迎！／週休2日制(年休116日)／残業少なめ／成長機会◎／働きやすさ抜群／地域貢献地域の重要インフラ整備を担い、北九州トップクラスの実績◎◇◆ ■概要： 公共・民間の建設プロジェクトにおいて、工程管理や品質管理、安全管理を担当し、現場のスムーズな進行を支える役割を担っていただきます。基本的に残業は少なく、週休二日制でプライベートも充実しています。公共事業案件での実績が豊富で、地域社会の発展に貢献できるポジションです。 ■採用背景： ～増員による組織拡大のための採用～ 会社のキャパを大きくするため、経験者・未経験者問わず積極的に採用を行います。即戦力として活躍できる方から、これから学びたい意欲のある方まで幅広く募集しています。 ■業務内容： ・現場管理の補助：施工計画の確認や進捗管理のサポート ・安全管理：作業員の安全確認や危険箇所のチェック ・品質管理：使用する材料の確認や施工の仕上がりチェック ・工程管理：作業スケジュールの調整や職人への指示 ・原価管理：工事費用の記録や無駄な出費のチェック ・環境管理：現場の整理整頓や近隣住民への対応 ■業務の魅力： ・豊富な施工経験と確かな技術力で、地域の重要インフラ整備を担い、北九州トップクラスの実績！ ・設計から施工・解体までの工事をワンストップで対応 ・柔軟な対応力で、顧客のニーズに対応 ■組織構成： 現在、6名のチームで活動しており、20代から50代までの幅広い年齢層が在籍しています。全員が男性の組織です。取引先との信頼感も高く、安心して業務に取り組める環境です。 ■教育体制： 現場に一緒に行きながら、先輩社員が丁寧に教えてくれますので、未経験の方でも安心して学ぶことができます。徐々に仕事を覚えていっていただければ問題ありません。 ■就業環境： 基本的に残業は少なく、会社方針としても残業を抑えています。週休二日制で、基本的には土日が休みですが、土日に業務が入った場合は必要に応じて振替休日を取得することができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県北九州市若松区北湊町5-62 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 375万円～405万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～270,000円 ＜月給＞ 250,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 現場実績により年収の変動がございます。 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社テクノソレイユ

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    群馬県高崎市下和田町4-10-2
    • 設立 1991年
    • 従業員数 77名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全1件
    • 【未経験歓迎！】初めてのITエンジニア◆1年間の研修・OJTで基礎から成長／土日祝休み／安定性◎
      ≪完全未経験からITエンジニアへ／中途未経験入社メンバー多数活躍中／歴5年以上の先輩による手厚いOJTあり／土日祝休み・残業少なめ／住宅手当・家族手当・資格手当など福利厚生充実≫ ＼本ポジションのおすすめポイント／ ◎完全未経験歓迎：1年間の研修・OJTでITの基礎から着実に成長 ◎チーム配属で安心：2～5名体制で業務を進め、すぐ相談できる環境 ◎安定した環境：公共系案件中心／福利厚生充実で長く働ける ■入社後の流れ・教育体制 「IT業界は初めて」「知識はこれから」という方でも安心してスタートできる育成体制を整えています。入社後1か月はeラーニングを活用し、IT・システム開発の基礎、プログラミングの基礎、基本情報技術者試験に向けた学習を実施。その後の現場配属では、一人立ちできるまで約1年間OJTでサポートします。5年以上の経験を持つ先輩社員が、実務を通して丁寧に指導するため、未経験スタートの方も着実に成長できる環境です。 ■業務内容 お客様先にて、システム開発や運用・保守業務を担当します。プロジェクトごとに2～5名程度のチームで業務を進めるため、未経験の方でも安心です。 ・コンピューターのシステム開発、プログラム作成 ・システムの運用、サーバ管理・オペレーション業務 ※スケジュールされたシステムリリース時（年間0～2回）を除き、夜勤対応はありません。 ■取引先・案件例 区役所・市役所など、公共性の高い大規模システムの開発や保守・運用案件が中心。50名規模で進める案件もあり、開発期間は数か月～1年程度と腰を据えて経験を積める環境です。 ■組織構成・キャリア 20代～40代の約20名が在籍し、未経験入社のメンバーも多数活躍中。人間関係が良く相談しやすい職場です。未経験から基礎スキルを身につけ、設計工程やユーザー調整、将来的にはマネジメントへと、志向に合わせたキャリア形成が可能です。 ■当社について 1991年創業。ソフトウェアのコンサルティング・開発を中心に幅広い事業を展開し、安定した経営基盤を築いています。社内イベントも定期的に開催しており、客先常駐でも帰属意識を持って働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京事務所 住所：東京都千代田区神田錦町3丁目21 ちよだプラットフォームスクエア 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／竹橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2回（３ヶ月分 前年度実績） 昇給：3,000円 ～ 10,000円　前年度実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ワードシステム

    システムインテグレータ（SIer）
    岡山県津山市鍛治町37
    • 設立 1998年
    • 従業員数 95名
    • 平均年齢 35.9歳
    求人情報 全4件
    • 【東京】システムエンジニア◆残業月平均14h／年休119日／ワークライフバランス◎子育て応援企業◆
      • NEW
      ◆◇自治体・中央官庁・民間向け基幹システム／上流工程×健康経営×子育て支援◇◆ ■採用背景： 自治体・中央官庁・製造業向けなど基幹システム案件の増加に伴い、東京拠点の体制強化を目的とした増員募集です。上流工程を担えるSEを迎え、品質と生産性を高めつつ、将来的にはメンバー育成やビジネスパートナー対応も任せられる体制を整えていきます。 ■業務内容： システム開発プロジェクトにおいて、主に基本設計以降の工程を中心に、一貫した開発プロセスに携わっていただきます。顧客や社内外の関係者と連携しながら仕様を検討・調整し、開発～テスト～運用保守までをチームで推進するポジションです。担当いただくのは、自治体向け「住民税・国民健康保険」、中央官庁向け「介護」などの業務システムや、製造業向けの業務システムなどです。開発環境はJavaやC#などのオープン系言語が中心で、一部汎用機の開発案件もあります。工程としては、要件分析／設計（基本・詳細）／製造／テスト（単体・結合・総合）／運用保守まで幅広く関わっていただきます。東京支店では顧客先（プロジェクトによっては在宅と併用）での作業となります。どの案件も3～5名の自社メンバーでチームを組んで対応します。プロジェクトによっては、配下社員の育成指導や、ビジネスパートナーの進行管理・品質管理をお任せすることも想定しています。 ■魅力ポイント： ・自治体や中央官庁など、社会インフラを支える基幹システムに上流から関われます。 ・要件分析から運用保守まで一連の工程を経験でき、SEとしてのスキルと視野を広げられます。 ・子育て応援宣言企業・健康経営優良法人として、時短勤務やノー残業デー、在宅勤務など制度と運用が整備され、平均残業時間は月14時間程度です。 ・子供手当・育児支援手当の支給や、継続的なベースアップ（全社員一律7,800円アップ実績）など、長期的に安心して働ける環境です。 ■組織構成： 東京拠点は現在19名(20代～40代)体制の組織です。コミュニケーションが取りやすく、案件の進め方や改善提案も行いやすい環境です。健康課題の把握や生活習慣病予防なども含め、会社として「会社と社員がともに栄える」ことを掲げており、ワークライフバランスとキャリア形成の両立を重視しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都港区芝浦3丁目2番16号 A-PLACE 田町イースト4階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 その他固定手当/月：85,000円～105,000円 ＜月給＞ 285,000円～355,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※ともに月給１．５か月分相当を見込む。 ■年収：給与、賞与を計上。 ※2021年よりベースアップ・賃金改定に取り組んでいます。　社会情勢を鑑み、今年もベースアップをする事としました。2026年も全員一律、7,800円のアップとなります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岡山】システムエンジニア◆残業月平均14h／年休119日／ワークライフバランス◎子育て応援企業◆
      • NEW
      ◆◇自治体・民間向け基幹システム／上流工程×健康経営×子育て支援◇◆ ■採用背景： 自治体・建築業向けなど基幹システム案件の増加に伴い、岡山拠点の体制強化を目的とした増員募集です。上流工程を担えるSEを迎え、品質と生産性を高めつつ、将来的にはメンバー育成やビジネスパートナー対応も任せられる体制を整えていきます。 ■業務内容： システム開発プロジェクトにおいて、主に基本設計以降の工程を中心に、一貫した開発プロセスに携わっていただきます。顧客や社内外の関係者と連携しながら仕様を検討・調整し、開発～テスト～運用保守までをチームで推進するポジションです。担当いただくのは、自治体向け「住民税・国民健康保険」などの業務システムや、建築業向けの業務システムなどです。開発環境はJavaやC#などのオープン系言語が中心で、一部汎用機の開発案件もあります。工程としては、要件分析／設計（基本・詳細）／製造／テスト（単体・結合・総合）／運用保守まで幅広く関わっていただきます。8割ほどは自社内での受託開発で、顧客先での勤務の場合も3～5名の自社メンバーでチームを組んで対応します。プロジェクトによっては、配下社員の育成指導や、ビジネスパートナーの進行管理・品質管理をお任せすることも想定しています。 ■魅力ポイント： ・自治体や建築業など、社会インフラを支える基幹システムに上流から関われます。 ・要件分析から運用保守まで一連の工程を経験でき、SEとしてのスキルと視野を広げられます。 ・子育て応援宣言企業・健康経営優良法人として、時短勤務やノー残業デー、在宅勤務など制度と運用が整備され、平均残業時間は月14時間程度です。 ・子供手当・育児支援手当の支給や、継続的なベースアップ（全社員一律7,800円アップ実績）など、長期的に安心して働ける環境です。 ■組織構成： 岡山拠点は現在26名(20代16名、30代2名、40代4名、50代3名、60代1名)体制の組織です。コミュニケーションが取りやすく、案件の進め方や改善提案も行いやすい環境です。健康課題の把握や生活習慣病予防なども含め、会社として「会社と社員がともに栄える」ことを掲げており、ワークライフバランスとキャリア形成の両立を重視しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県津山市鍛治町37番地 勤務地最寄駅：JR因美・姫新・津山線／津山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 その他固定手当/月：30,000円～50,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※ともに月給１．５か月分相当を見込む。 ■年収：給与、賞与を計上。 ※2021年よりベースアップ・賃金改定に取り組んでいます。　社会情勢を鑑み、今年もベースアップをする事としました。2026年も全員一律、7,800円のアップとなります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社デリシア

    食品・GMS・ディスカウントストア
    長野県松本市大字今井7155-28
    • 設立 1968年
    • 従業員数 500名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全9件
    • 【長野／松本市】スーパーの店舗開発 ◆引越し費用負担・住宅手当有／県内60店舗以上展開／土日休
      ～長野県内61店舗展開！県内トップクラス規模スーパー／UIターン歓迎／引越し費用負担／産育休取得実績100％／社員教育充実◎／売上高700億以上の地域密着型企業～ ■担当業務： 当社が運営するスーパー「デリシア」の店舗の出店・改装・修繕を実施お任せいたします。経験次第では課長職としてご活躍いただくことも可能です。 また、将来的に同社の幹部としてご活躍いただくことも可能です。 ■詳細： 1.店舗の出店/改装：物件/土地/証券の調査、出店改装計画立案/新規出店、店舗改装の実施 2.関係者との交渉：関係部署や地権者との交渉を行う 3.テナント管理：テナントの誘致・交渉・管理を行う 4.関連施設の修繕：会社運営に係るすべての施設の点検・修繕を行う 5.その他業務(法対応など)：上記に関連する業務やその他業務を発生都度対応 ※各施設確認のため、週に1～2回くらい県内での外回りがございます ■ミッション： テナント管理のお仕事を中心にお任せします。新規スーパー、ショッピングセンター開発時に、飲食系やアパレル関係など幅広い企業様に出店していただくよう、賃貸契約計画を策定し、賃料やスペースなどを踏まえながら交渉を行っていただきます。その他、テナント会での調整業務もお任せいたします。 ■求められるスキル: 不動産に関する知識：不動産に関する法知識が必要になるため、不動産業界での就業経験や店舗開発経験をお持ちの方を募集いたします。また、その他以下のようなスキルをお持ちの方がいましたら歓迎いたします。 ・マーケティングスキル：物件・土地、商圏を調査・分析 ・交渉、プレゼン力：関係者への交渉、社内外への説明 ■組織構成： 3つの課に分かれており、まずは（1）の店舗開発課（4名の組織）に配属いただきますが、将来的には（3）のテナント企画課に配属となる可能性がございます。また、課を横断して幅広く業務を担当いただきます。 （1）店舗開発課(4名) （2）店舗の修繕企画課(1名／課長) （3）テナント企画課(1名) ■就業環境について： 開発部は比較的残業時間が少なくなっており、残業時間は平均19時間となっております。また、休みについても基本土日休みの年間休日数115日となっており、働きやすい環境が整っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県松本市大字今井7155-28 勤務地最寄駅：JR篠ノ井線／松本駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 520万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,200円～362,600円 固定残業手当/月：80,000円～91,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 440,200円～453,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月） （1）チームリーダー：月収36万円以上（30時間分80,000円の固定残業代を含む）　年収540万～544万円 （2）担当課長:月収41万円以上（35時間分91,000円の固定残業代を含む）　年収664万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野市エリア】＜魚が捌ける方歓迎！＞スーパーの鮮魚担当◆キャリア相談制度あり◆年間休日115日
      ～長野県内68店舗展開！県内トップクラス規模スーパー／年間休日115日／産育休取得実績100％／社員教育充実◎／売上高700億以上の地域密着型企業～ ■担当業務： デリシアの鮮魚部門で、販売や売り場をご担当いただくお仕事です。 まずは、商品の製造や陳列作業から覚えていただきます。 順を追って、発注作業や部門メンバーの管理・指導、シフト管理といったマネジメント業務もお任せいたします。 働きながらスキルを身につけたい方は歓迎です。 ■スーパーマーケットの経験・資格不問！： スーパーマーケットでの経験がない方もデリシアで働いてみたいという意欲があれば是非ご応募ください。品出しや発注、シフト管理、スタッフへの指導など、順をおってゆっくり覚えていただきます。覚える業務は多岐にわたりますが、先輩社員がきちんと指導いたしますのでご安心ください。 ■豊富なキャリアプラン： デリシアの「キャリアコンサルティング制度」では、年1回将来についての希望を上司に伝えることができます。店舗運営を極めたい、そのために必要なことを相談できる機会でもあります。また、バイヤーや営業企画、経理、人事、情報システムなど、本部の管理職へジョブチェンジを希望することも可能です。 ■充実の研修制度をご用意： デリシアは、五明に人材育成専門の研修センターを開設いたしました。そこでは、部門ごとの研修室でトレーナーに製造技術を教わったり、数値教育の研修を受けることが可能です。また、e-ラーニングや動画を使用した教育を受けることもできます。充実した研修で、自身の成長と安心を感じながら働きませんか ■会社紹介： 昭和43年の創業以来、地元の信州でお客さまから信頼される店づくりをしている株式会社デリシア。現在は、長野県全域にスーパーマーケットを60店舗以上展開している企業です。また、宅配事業やポイントカード事業など、新しい事業にも力をそそぎ、アルピコグループの一員として小売業界を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ デリシア長野オフィス 住所：長野県長野市篠ノ井布施五明260 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 356万円～418万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：251,000円～282,600円 ＜月給＞ 251,000円～282,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※入社時の基本給は当社賃金規定に基づき、年齢、能力、経験を考慮し決定します ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社メディカルシステムネットワーク

    調剤薬局・ドラッグストア業界
    北海道札幌市中央区北十条西24-3AKKビル
    • 設立 1999年
    • 従業員数 5,290名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全35件
    • 【札幌本社】社内SE/情報システム担当◆運用・保守・問い合わせ対応等◆残業15ｈ程
      • NEW
      ■□SIer・SES出身歓迎！/Uターン・Iターン歓迎！転勤無し／スタンダード上場企業の安定性◎／残業15時間程／高い定着率で長期就業可能な環境■□ ◆北海道を中心に、全国450店舗以上展開する「なの花薬局」を運営 ◆1999年設立以来、医薬品ネットワーク・調剤薬局・デジタルシフト事業・給食・訪問介護事業など幅広く事業展開 ■概要 グループ全体のIT環境を支える社内情報システム担当者として、運用・保守・問い合わせ対応まで幅広く担当。グループ従業員のIT活用を支援し、業務を円滑に進めるための社内情シス業務全般をご担当いただきます。 ■業務内容 ・問い合わせ対応:社内ヘルプデスクとして、IT機器やシステム利用に関する問い合わせ対応 ・PCセットアップ:新規・更新時のPC、モバイル端末のセットアップ・キッティング ・ネットワーク管理:社内ネットワークインフラの運用・監視、障害対応 ・セキュリティ対策:ウイルス対策、情報漏洩対策など、各種セキュリティ施策の実行と運用 ・その他情シス業務:IT資産管理、アカウント管理など関連事務業務全般 など ■組織構成 システム本部情報システム部へ配属予定です。システム本部全体には、20～50代までの約60名が在籍しており、中途入社者も多数活躍中です。 ■エンジニアを支援する環境 業務に関係する技術書籍の購入や研修参加費などは会社が費用負担する等、エンジニアの就業環境をサポートする体制が整っています。 ■当社の特徴 当社は医薬品ネットワーク事業・調剤薬局事業・賃貸設備関連事業・給食事業・訪問介護事業等、地域の「医・食・住」のインフラとして地域住民の健康を支えるトータルサービス事業を展開しています。 地域に根差した医療サービスの提供を目指し、医薬連携による細やかな医療・サービスの提供を行っております。 調剤薬局事業では全国472店舗を展開、医薬品ネットワーク加盟件数は47都道府県で約11,678件（2025年11月末）を全国各地で事業を展開しています。 ■働きやすい環境 ・残業は月平均15時間程度なので、ワークライフバランスを重視することができます。 ・産休・育休取得後の復帰率も約98％など、高い定着率が特徴で、長期的な就業が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区北十条西24-3 AKKビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業代は別途支給します。給与詳細は前職給与を参照の上、相談し決定致します。 ■賞与：2回（昨年実績：3か月分支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【全国フルリモート可】薬局DXのカスタマーサポート/リーダー候補◆フルフレックス◆残業10～20ｈ程
      ◆◆フルリモート/フルフレックス/患者さん中心の医薬プラットフォームを提供/LINEを活用した主力サービス「つながる薬局」は、友だち登録者数は250万人突破◆◆ ■概要 出向先であるファーマシフトは、LINE公式アカウントを活用して患者と薬局のコミュニケーションをサポートすることにより、ストレスのない「かかりつけ」の関係を構築することを支援しています。 今回は、カスタマーサポート部にて、問い合わせの実務と並行し、業務管理やマニュアル・ナレッジ整備、業務フロー改善を推進するプレイングリーダーを募集します。 ■お任せしたいミッション 安定したサポート体制の構築に向けて、個人の知識やノウハウをチームで活用する仕組み作りが求められています。現場の課題を整理し、メンバーや開発部門等と連携しながら、カスタマーサポートの運営をより安定的かつ効率的な体制へ改善していく役割がお任せしたいと考えています。 ■業務内容 ・顧客からの問い合わせ対応、調査、フォロー（1日の対応件数4～6件/薬局からの問い合わせがメインですが、一部toCの対応もあります） ・問い合わせの優先順位付け、担当振り分け、進捗管理 ・難易度の高い問い合わせへの対応、エスカレーション判断 ・メンバーへの業務フォロー、育成、相談対応 ・問い合わせ件数や対応状況などのKPI管理 ・FAQ、マニュアル、ナレッジ、サポートサイトの整備 ・問い合わせ対応フローの標準化、効率化、自動化 ・顧客要望や問い合わせ傾向の整理 ・開発、PdM、営業、カスタマーサクセスなど関係部署との連携 ■配属組織 カスタマーサポート部カスタマーサポートチームに配属予定です。現在2名が在籍しています。 ■働き方 ・フルリモートでの勤務が可能です。居住地を問わず、全国から勤務いただけます。※チームビルディングや重要な打ち合わせ等で出社・対面参加をお願いする場合があります（年2回程度） ・チーム内でのコミュニケーションはSlackを活用しています。常にチームや他部署ともコミュニケーションをとりながら、業務を進めています。 ※株式会社ファーマシフトへの出向となります。 事業内容：かかりつけ薬局化支援事業 所在地：東京都港区虎ノ門1丁目1番18号 ヒューリック虎ノ門ビル8階 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ファーマシフトオフィス 住所：東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター5階WORKSTYLING内 勤務地最寄駅：都営大江戸線／汐留駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 全国（ご自宅からのフルリモート中心） 住所：支社・支店／全国各地 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,000円～400,000円 ＜月給＞ 266,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前職給与を参照の上、相談し決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日本ファシリティ

    不動産管理
    北海道札幌市中央区北二条西1-10ピア2・1202
    • 設立 1991年
    • 従業員数 180名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 【札幌／大通駅】総務（給与計算・社保手続き）◆年休120日・土日祝休・残業20h程◆大手取引多数
      ～札幌市営地下鉄大通駅から徒歩通勤／総務（社保・給与計算）／年休120日（土日祝）／月残業20H程度～ 【募集背景】 道内の施設管理業を展開する同社の管理部門にて、組織強化のため総務（社保・給与計算）の増員採用となります。 【具体的な仕事内容】 ◆社会保険手続き ・入退社時の社会保険加入・喪失手続き ・育休・産休、傷病手当金などの申請 ・労災が発生したときの対応 ◆給与計算 ・毎月の給与・賞与の計算 ・残業代・深夜手当・休日手当の算出 ・社会保険料・税金の控除 ・年末調整の対応 その他、総務業務を担当いただきます。 ※未経験の業務は入社後に丁寧に一からフォローしますので、安心してください。 【配属組織】 管理部門：30代～50代の社員が10名程度。 【魅力情報】 ◆専門的な知識・スキルが身につく環境 ◆年休120日（土日祝）・月残業20時間程度　働きやすい環境 ◆日本初の施設管理システム「タスカル管理システム」で大手企業との取引多数 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区北二条西1-10 ピア2・1202 勤務地最寄駅：南北線／大通駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～285,000円 ＜月給＞ 250,000円～285,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定 昇給／年1回(4月)　賞与／年2回(夏・冬：各約1ヶ月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フレックス

    人材紹介・職業紹介
    群馬県高崎市島野町1140
    • 設立 1989年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 未経験歓迎【宇都宮／転勤なし】採用アドバイザー◆年休122日／土日祝休／企業様の採用活動を支援
      【「企業・お店」と「働きたい人」が出会うきっかけを作る！未経験・アパレルや飲食出身など幅広い方が活躍中！／年休122日・土日祝休みでワークライフバランス◎／座学やロープレ、先輩のサポートなど研修制度充実◎】 ■業務内容： ・採用のヒアリング ┗ヒアリングをした内容をもとに求人の掲載をご案内いたします。 ・求人掲載のご案内 ┗ヒアリングした内容をもとに求人掲載をご案内します。 ・採用に向けたサポート対応 ┗1社につき月1回の定期連絡/採用担当者からの質問や相談の対応/求人の改善提案 【ある1日の仕事の流れ】 午前： その日に連絡すべきお客様をリストアップ 採用状況の進捗確認のため、企業へ電話連絡 応募状況や採用決定者についてヒアリング （どんな人が応募してきた？採用できた？等） 午後： ヒアリングをもとに、改善/追加案を検討 求人原稿の修正案を原稿担当とすり合わせ 提案内容をお客様に電話やメールでご案内 ■入社後について： 座学とロールプレイングを交えた研修で基礎から学んでいただきます。その後は、先輩サポートのもと実務をスタート。日々の振返りはもちろん、定期的な面談で上司からフィードバックがあるため、着実に成長できる環境です。 ■組織構成 20代・30代前半のスタッフが活躍中！上司も30代です。 役割分担が明確で、意見を出しやすい環境です。また、社内表彰や社内ポータルでの成果共有もあります。成功事例が学べ、モチベーションアップの機会も豊富です。 ■当社の魅力について： 社歴や年齢に関係なく、挑戦したい気持ちや行動力を尊重する文化があります。実際、入社間もないメンバーがプロジェクトメンバーに抜擢されたり、20代でマネジメントを任されることも。新人の教育担当を若手が担うこともあり、教えることで自分自身も成長できる環境です。 “任せてもらえる”環境の中で、自身の強みや可能性を広げていけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 宇都宮営業所 住所：栃木県宇都宮市元今泉4-8-22 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,588円～243,295円 固定残業手当/月：57,412円～65,705円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～309,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回　 ・賞与：年2回（6月、12月）　 ※別途決算賞与（9月）※業績による 【入社5年目】年収550万円＝月給36万円＋賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎【高崎／転勤無】採用コンサルタント◆年休122日／土日祝休／企業様の採用活動を支援
      【「企業・お店」と「働きたい人」が出会うきっかけを作る！未経験・アパレルや飲食出身など幅広い方が活躍中！／年休122日・土日祝休みでワークライフバランス◎／座学やロープレ、先輩のサポートなど研修制度充実◎】 ■業務内容： ・採用のヒアリング ┗ヒアリングをした内容をもとに求人の掲載をご案内いたします。 ・求人掲載のご案内 ┗ヒアリングした内容をもとに求人掲載をご案内します。 ・採用に向けたサポート対応 ┗1社につき月1回の定期連絡/採用担当者からの質問や相談の対応/求人の改善提案 【ある1日の仕事の流れ】 午前： その日に連絡すべきお客様をリストアップ 採用状況の進捗確認のため、企業へ電話連絡 応募状況や採用決定者についてヒアリング （どんな人が応募してきた？採用できた？等） 午後： ヒアリングをもとに、改善/追加案を検討 求人原稿の修正案を原稿担当とすり合わせ 提案内容をお客様に電話やメールでご案内 ■入社後について： 座学とロールプレイングを交えた研修で基礎から学んでいただきます。その後は、先輩サポートのもと実務をスタート。日々の振返りはもちろん、定期的な面談で上司からフィードバックがあるため、着実に成長できる環境です。 ■組織構成 20代・30代前半のスタッフが活躍中！上司も30代です。 役割分担が明確で、意見を出しやすい環境です。また、社内表彰や社内ポータルでの成果共有もあります。成功事例が学べ、モチベーションアップの機会も豊富です。 ■当社の魅力について： 社歴や年齢に関係なく、挑戦したい気持ちや行動力を尊重する文化があります。実際、入社間もないメンバーがプロジェクトメンバーに抜擢されたり、20代でマネジメントを任されることも。新人の教育担当を若手が担うこともあり、教えることで自分自身も成長できる環境です。 “任せてもらえる”環境の中で、自身の強みや可能性を広げていけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県高崎市島野町1140 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,588円～243,295円 固定残業手当/月：57,412円～65,705円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～309,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回　 ・賞与：年2回（6月、12月）　 ※別途決算賞与（9月）※業績による 【入社5年目】年収550万円＝月給36万円＋賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    TIP composite 株式会社

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    長野県松本市大字和田字南西原3967-19
    • 設立 1970年
    • 従業員数 180名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪・茨木市】製造職(日勤) ※未経験歓迎◆カーボン製品の成形加工／土日休み／転勤無
      ～転勤なし／モノづくりが好きな方歓迎／正社員／川崎重工や三菱重工、シマノなど大手と直取引～ 繊維強化プラスチック(FRP)を中心に複合材料の設計・製造・販売を展開する当社にて、成形加工業務をお任せします。 ■職務内容： カーボン製品を中心とした複合材を扱います。以下のうち、担当になった作業を行っていただきます。 ・積層作業（型に材料シートを積み重ねていく） ・バギング作業（積層した製品を真空バックで包む） ・接着作業（接着剤で製品同士や部材を接着する作業） ・CFRP、GFRPの仕上げ作業（ペーパー、ヤスリなどを使用して製品の仕上げ作業） ■1日の業務の流れ： 事業部で朝礼→各部でのミーティング→担当業務開始→お昼休憩→担当業務 ■製造：産業機器や半導体製造装置向け部品、スポーツ用品などの使用されている炭素繊維強化プラスチック(CFRP)を主とした手作業での製造業務 ■教育体制：航空宇宙関係のルールなどはじっくり時間をかけて育成しますので、ご安心ください！先輩社員がOJTで手厚くサポートします。 ■魅力：大手重工業をはじめ取引多数。年々成長中の分野。開発案件が多く、携わった製品が世を変えることもあり、非常に面白味があります ■当社について： 当社は、CFRP(カーボン繊維強化プラスチック)、GFRP(ガラス繊維強化プラスチック)を長年にわたり専門的に取り扱っており、製品に関する深い知識と経験により多彩で豊富な実績があります。 軽量、高強度、高剛性を追求し、車輛、航空宇宙、産業用ロボット、医療用機器の分野を始め、耐薬品性、高耐食性を活かし、化学プラント、環境プラントなどの様々な用途で弊社の製品が活躍しています。 ■製品魅力： 当社の扱うFRP（繊維強化プラスチック）は、軽量／高強度／高剛性を始め様々な優れた特性を有する材料で、航空宇宙産業や次世代モビリティ等々、引合いも増えています。お客様のご要求に応えるべく事業拡張を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪事業所 住所：大阪府茨木市野々宮2丁目11-6 勤務地最寄駅：阪急京都線／茨木市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～280,000円 ＜月給＞ 200,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力などを考慮の上、決定します。 ※上記年収は月20時間の残業と賞与3か月分満額支給した場合を想定した金額です。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※賞与実績2.5ヵ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    北日本電気コンサルタント株式会社

    サブコン
    北海道札幌市中央区北四条西4-1ニュー札幌ビル6F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【札幌】鉄道電気設備の技術職◆手に職つけられる！／JR案件多数／年休122日／研修制度充実◎
      【電気技術開発株式会社の関連企業／JR案件中心／資格取得サポートあり！／研修制度充実◎】 ■業務内容： 当社では、主に鉄道電気設備の設計業務を担当していただきます。具体的な業務内容は以下の通りです。 ・鉄道電気設備の設計業務（現地調査を含む） ※線路内に入っての作業を行う場合があります。 ・測量およびCADでの図面作成 ・各種計算書および積算資料等の設計図書の作成 ・新幹線工事拠点等での施工管理業務（工程管理、品質管理、安全管理等） ・手書き図面の内容をチェックしながらのCAD図面化 鉄道電気設備は特殊な分野で、理解に時間がかかりますが、鉄道の安全を支えるやりがいのある仕事です。 特に2031年に予定されている北海道新幹線札幌延伸開業に向けた設計や施工管理など、重要なプロジェクトに携わる機会があります。 ■組織構成： 当社では、鉄道電気設備の設計を担当するチームが複数存在します。現在、電力部門には60代3名が所属しており、信号部門には60代2名を含む4名、通信部門には4名が在籍しています。 社員は協業しながら業務を進めていくため、チームワークを重視しています。 ■入社後の流れ： 入社後、未経験の方はG会社にて研修を行い、鉄道電気設備の基礎について学んでいただきます。 その後はOJT方式で先輩社員が丁寧に指導します。まずは現地調査やCADでの図面作成など、基本的な業務から始め、徐々に設計業務全般や施工管理業務にも携わっていただきます。 また、鉄道沿線で働くための資格取得もサポートしますので、安心して業務に取り組んでいただけます。 ■当社・当求人の魅力： ◎当社は鉄道、道路、空港の電気設備設計に特化し、安定した売上を確保しています。特に鉄道に関連する業務はやりがいがあり、北海道新幹線の延伸開業に向けた重要なプロジェクトに携わるチャンスがあります。 ◎地方でのIターン、Uターンを希望する方も歓迎します。 ◎技術を磨き、責任あるポジションで活躍したい方にとって、非常に魅力的な職場です！
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区北四条西4-1 ニュー札幌ビル6F 勤務地最寄駅：地下鉄札幌駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙）
      ＜予定年収＞ 236万円～308万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：169,000円～220,000円 その他固定手当/月：13,100円～26,100円 ＜月給＞ 182,100円～246,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給の定期昇給は年１回ですが、その昇給額は勤続年数や社内資格により異なります。 ■その他手当内訳：住宅手当13,100円～26,100円 ■賞与：年3回（夏・冬・年度末）※前年度実績：計4.5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    富士技研工業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    長野県松本市大字岡田町445-3
    • 設立 1967年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【長野県／松本市】電気設計◇年休120日以上◇転勤なし／土日祝休み／アニバーサリー休暇あり！
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      ～自動車や電子部品メーカー向け＜製造や検査を行う専用機＞や＜省力化機器＞を製造／大手メーカー各社に多数の納入実績／電気設計職へキャリアチェンジのチャンス◎～ ■募集背景 体制強化を行うべく新しい仲間を募集致します。 ■業務内容 自動車業界や電子部品業界向けに製造や検査を行う専用機・省力化機器の設計・製造を行う当社で、電気制御設計をお任せします。 ■業務詳細 1つの案件を1担当が一貫して対応するスタイルを取っており、客先との打ち合わせから 設計、納品時の対応、納品後の対応なども担っていただきます。 製品のほとんどがオーダーメイドですが過去の開発実績の中で客先の求めるものに近いものを改良することもあります。 全体の中で全く新しい案件は2割程度、その他はリピート品や過去の似た事例を改良することが多いです。受注から納品までの期間は新規案件は1年から1年数か月、リピート品は6～8か月ほどです。原則新規案件を1つとリピートや改良などを1・2案件担っていただきます。 ■組織構成 ◇人員構成：所属いただく技術部には7名が所属しており、一緒に働く電気設計担当者は、2名が所属しています。 ◇会社風土：風通しの良い職場を心掛けております。困っている部署や社員がいれば、皆で協力して助け合うことは日常的な風景です。「助けられたら今度は助けてあげる」そんなことが自然にできる【人間力】を大事にした会社であり続けることを目標としています。 部署間の垣根を越えて、非常に相談しやすい雰囲気の中で業務に取り組むことができます。 ■入社後の流れ 入社後、組立部門で機械の組み立てを手伝いながら(期間：3か月～※期間は個人差あり)、機械装置や機械部品を理解していただきます。その後、電気部門で、３年間は経験豊富な先輩社員とバディを組み、装置制御方法を習得し徐々にできることを増やしていただきます。将来的には１案件を一貫してご担当いただきます。 ※基本入社３年は長期出張発生致しません ■働き方について ・ユーザーとの打ち合わせ等で国内外（国内メイン）の出張があります。 ※語学力不問（出張頻度：月１～２回程度、近県：日帰り/遠方：宿泊） ・機械の特性上、客先の工場が休みの際に対応することがある為、出張が休日に重なることも有（その場合は代休取得頂きます）。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県松本市大字岡田町445-3 勤務地最寄駅：松本駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：252,500円～325,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 252,500円～325,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※選考を通じて上下する可能性があります。 ※月20.2日間勤務想定 ■昇給制度：有 ■賞与：年2回（前年度実績：計2.2ヶ月分） ※出張手当については、想定年収に加え別途支給致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アイシンク

    リフォーム・内装・インテリア
    長野県松本市南原1-8-11
    • 設立 1972年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【長野・松本市／転勤無】不動産仲介営業（店長候補）※インセンティブ制／残業平均20H／年休118日
      不動産仲介や外構の工事、リフォーム、建築資材の販売等を展開する当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 ■業務概要：不動産仲介営業（店長候補） 営業体制を強化すべく、不動産仲介の営業実務を中心に担当し、将来的にハウスドゥ松本駅前店の管理業務までお任せできる方を募集します。 <業務詳細> ▼メイン業務： ・来客対応：不動産の売却や購入を検討していらっしゃるお客様と商談を行います。 ・契約書の作成 ・重要事項の説明 等 ※仲介による売買が中心です。 ※出張は原則ありません。 ※営業目標が設定されます。 ▼将来的にお任せしたい業務： ・店舗の管理業務 <不動産仲介における売買の商談の流れ> 1. 初回相談：不動産の運用にお悩みを持つお客様より、まずは電話・問い合わせフォームより相談を受け、不動産の運用や売却希望額等のヒアリングを行います。 2. 査定・ご提案：現地でお客様の不動産を内見し、金額を細かく調整するとともに修理が必要な箇所等も確認します。査定の試算額と修理が必要な箇所の工事費を踏まえて、正式な買取額を算出します。その結果を踏まえて売却についてお客様へ提案します。 3. 契約：提案内容に同意していただけたら、お客様との契約成立です。 4. サポート開始：契約にもとづき、売却・買取の手続きを進めます。 ■組織構成：不動産仲介営業は本社（ハウスドゥ松本駅前店）にて、2名の社員が担当しております。年齢構成は20代1名、40代1名です。 ■インセンティブ制度（営業手当）： 月次の個人営業目標を達成した場合、粗利の数％を給与に還元いたします。 ■働き方： ・時間外労働：月平均20時間 ・年間休日：118日 ・週休：水曜定休に加え、シフト制により火曜か木曜に休暇を取得し、週休2日制にて運用しております。 ※祝日は原則勤務です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県松本市南原1-8-11 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：253,080円～325,400円 ＜月給＞ 253,080円～325,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はインセンティブを除いて試算しております。 インセンティブを含むと想定年収は500～600万のイメージとなります。 ■賞与：決算賞与のみ支給対象です。 ■インセンティブ：月次の個人営業目標を達成した場合、粗利の数％を給与に還元いたします。 ■時間外手当：実労働分／月平均20時間 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野・松本市／転勤無】エクステリア営業※業種未経験歓迎／残業約20H／年間休日118日／土日祝休
      不動産仲介や外構の工事、リフォーム、建築資材の販売等を展開する当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 ■業務概要：エクステリア営業 営業体制を強化し、売上を増加させることを目的に、エクステリア工事の営業担当者を募集します。 <業務詳細> 個人のお客様に向けてエクステリアの工事を営業するためにショールーム（エクステリアパーク ガルーダ）への集客を目的としたイベントを企画したり、HP・SNSによる情報発信を行います。 ショールームへ来店された個人のお客様に対し、エクステリアに関する希望をヒアリングし、施工担当者とともに工事内容やスケジュールの調整を行います。 打ち合わせの他、見積書をはじめとした各種書類の作成も担当していただきます。 ※エクステリア工事における施工管理は別の者が担当します。 ※担当顧客はショールームへ来店される新規顧客が中心です。 ※営業方法はショールームへ来店されるお客様への反響営業が中心ですので、飛び込み営業はありません。 ※集客のためのイベントは年2回ほど実施します。 ※出張は原則ありません。 ※営業目標が設定されます。 ■組織構成：エクステリア営業は南原オフィスにて、2名の社員が担当しております。1名は50代・課長でリフォーム営業と兼務にて担当しており、もう1名は60代の者が担当しております。 ■働き方： ・実際の時間外労働：月平均20時間 ・年間休日：118日 ・週休：土日祝休み ※第1土曜日のみ出勤があります。
      ＜勤務地詳細＞ 南原オフィス 住所：長野県松本市南原1丁目8-11 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 375万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,000円～260,350円 固定残業手当/月：33,000円～39,650円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回 ＋ 決算賞与／通年で平均3.0か月分（月給）を支給（昨年度実績）） ■手当：特にありません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＹＥ　ＤＩＧＩＴＡＬ　Ｋｙｕｓｈｕ

    システムインテグレータ（SIer）
    福岡県北九州市小倉北区浅野3-8-1AIMビル6F
    • 設立 1983年
    • 従業員数 151名
    • 平均年齢 38.5歳
    求人情報 全1件
    • 【福岡・小倉】ERP導入コンサル　※YE DIGITAL（安川電機）グループ/転勤無/就業環境◎
      ■業務内容：主に製造業に向けた基幹システム（ERP）を中心としたパッケージ導入コンサル業務です。 安川電機グループである当社は製造業向けのシステム提案を強みとしており、昨今のDX時流も相まって市場は活況です。 お客様に生産管理システムコンサルタント（販売管理、生産管理、原価管理）として、導入から運用開始までのコンサルテーションを行って頂きます。 （ゆくゆくはリーダとしてプロジェクトを牽引いただけるような方を募集しております） 具体的には下記のような業務内容です。 ・導入製品：mcframe 7（b-en-g）（生産・販売・原価 統合パッケージ/ビジネスエンジニアリング製） ・活動範囲：全国のお客様を対象にしていますが、現在は関西以西での活動が中心です（リモートまたは月に2～3回、1泊～2泊の出張対応） ※当社プライム案件がメインとなります（一部はパートナー案件に参画する場合もあります） ※現在は17名の人員体制です。営業/プリセールス/導入コンサル（本求人）/開発エンジニア/サポートセンタの各セクションがあります。 ■特徴：ERPビジネスにおいて、「営業支援～導入～保守」と一連のサイクルが担当できます。 【営業支援】顧客からのRFI・RFPを受理し提案書を営業と共に作成、プレゼンも担当します。対応案件は基本的には営業からのトスアップです。 【導入】メンバーと共に、上流工程から開発・導入支援まで一気通貫でプロジェクトに参画します。上流工程では、顧客業務をヒアリングし、システムに業務をどのように合わせるかを提案するFit to Standard方式で要件を決定します。開発工程は、要件定義フェーズでカスタマイズが必要となった機能についての設計、プログラム実装およびテストを実施します。導入支援は、顧客とともにマスタ設定～教育～テストの支援を実施します。案件を通じて、ジュニアコンサル→コンサル→PL→PMとステップアップしていけます。１年以上の大規模なプロジェクト案件や1年程度のプロジェクトがあり、この期間がステップアップのサイクルです。 【保守】本稼働後は弊社サポートセンタで運用保守を行います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県北九州市小倉北区浅野3-8-1 AIMビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～480,000円 ＜月給＞ 250,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※昇給：年1回（3月）、賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    長野ダイハツ販売株式会社

    自動車ディーラー
    長野県松本市平田東2-3-12
    • 設立 1934年
    • 従業員数 308名
    • 平均年齢 41.1歳
    求人情報 全14件
    • 【伊那エリア】営業スタッフ＜未経験歓迎＞◆人で選ばれる営業◆ダイハツ直営／希望休も取得しやすい環境
      ～人で選ばれる営業・接客経験が活かせる／ダイハツ直営の安定環境／年間休日117日、月平均残業15時間程度、希望休も取得しやすい環境～ ■業務内容 ・新車、中古車のご提案 ・ショールームでの接客対応 ・定期点検や車検のご案内 ・既存顧客への電話連絡 ・自動車保険のご案内 既存のお客様との関係づくりが中心となるため、販売・接客経験で培ったコミュニケーション力を活かして活躍いただけます。 ★軽自動車中心だからこそ、幅広いお客様と関われます★ 当社のお客様は、女性やファミリー層、初めて車を購入される方など幅広い層が中心です。高級車やスポーツカーを専門的に扱うディーラーとは異なり、専門知識を競う営業ではありません。 ■入社後の教育体制 新人スタッフにはフレッシュマンコーチ（FC）がつき、業務知識や営業の進め方を一つずつサポートします。自動車業界の経験がない方でも、先輩社員のフォローを受けながら少しずつ成長できる環境です。 ■この仕事の魅力 ◎人で選ばれる営業 当社の営業は、ただ車を販売する仕事ではありません。 実際に活躍している社員も、「車が好きだから」という理由だけではなく、「人と関わることが好き」「お客様に喜んでいただくことが好き」という想いを持った方が多く活躍しています。 ◎働きやすさ ・年間休日117日(別途指定有給5日あり） ・月曜定休＋希望休取得可能（月2～4日程度） ・GW、お盆、年末年始の長期休暇あり ・月平均残業15時間程度 希望休も取得しやすく、土・日曜日に休暇を取得している社員もいます。 --------------中途入社された方の年収一例---------------- ※入社１年目は賞与が満額支給されないため入社２年目年収を記載 ※推定残業時間は20時間で計算 ・24歳　顧客折衝経験あり 基本給：215,100円　営業手当：4,000円　入社２年目年収：3,988,741円 ・38歳　自動車販売会社での勤務経験あり 基本給：250,100円　営業手当：4,000円　家族手当：20,000円　入社２年目年収：4,951,920円 ------------------------------------------------------------- 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 伊那店 住所：長野県伊那市御園91-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：194,600円～281,600円 その他固定手当/月：4,000円～10,000円 ＜月給＞ 198,600円～291,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回 ■賞与年2回(2025年度実績4.3か月) ■残業手当：有 ■営業手当：4,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【飯田エリア】営業スタッフ＜未経験歓迎＞◆人で選ばれる営業◆ダイハツ直営／希望休も取得しやすい環境
      ～人で選ばれる営業・接客経験が活かせる／ダイハツ直営の安定環境／年間休日117日、月平均残業15時間程度、希望休も取得しやすい環境～ ■業務内容 ・新車、中古車のご提案 ・ショールームでの接客対応 ・定期点検や車検のご案内 ・既存顧客への電話連絡 ・自動車保険のご案内 既存のお客様との関係づくりが中心となるため、販売・接客経験で培ったコミュニケーション力を活かして活躍いただけます。 ★軽自動車中心だからこそ、幅広いお客様と関われます★ 当社のお客様は、女性やファミリー層、初めて車を購入される方など幅広い層が中心です。高級車やスポーツカーを専門的に扱うディーラーとは異なり、専門知識を競う営業ではありません。 ■入社後の教育体制 新人スタッフにはフレッシュマンコーチ（FC）がつき、業務知識や営業の進め方を一つずつサポートします。自動車業界の経験がない方でも、先輩社員のフォローを受けながら少しずつ成長できる環境です。 ■この仕事の魅力 ◎人で選ばれる営業 当社の営業は、ただ車を販売する仕事ではありません。 実際に活躍している社員も、「車が好きだから」という理由だけではなく、「人と関わることが好き」「お客様に喜んでいただくことが好き」という想いを持った方が多く活躍しています。 ◎働きやすさ ・年間休日117日（別途指定有給5日あり） ・月曜定休＋希望休取得可能（月2～4回） ・GW、お盆、年末年始の長期休暇あり ・月平均残業15時間程度 希望休も取得しやすく、土・日曜日に休暇を取得している社員もいます。 --------------中途入社された方の年収一例---------------- ※入社１年目は賞与が満額支給されないため入社２年目年収を記載 ※推定残業時間は20時間で計算 ・24歳　顧客折衝経験あり 基本給：215,100円　営業手当：4,000円　入社２年目年収：3,988,741円 ・38歳　自動車販売会社での勤務経験あり 基本給：250,100円　営業手当：4,000円　家族手当：20,000円　入社２年目年収：4,951,920円 ------------------------------------------------------------- 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 飯田店 住所：長野県飯田市上郷飯沼1546 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 飯田かなえ店 住所：長野県飯田市鼎東鼎29-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：194,600円～281,600円 その他固定手当/月：4,000円～10,000円 ＜月給＞ 198,600円～291,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回 ■賞与年2回(2025年度実績4.3か月) ■残業手当：有 ■営業手当：4,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社小林創建

    住宅（ハウスメーカー）
    長野県松本市高宮北5-8(株)小林創建&ホーミーハイツ高宮1F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 31名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全14件
    • 【長野/松本】総務≪正社員≫/一般事務以外のスキルも身に着く！完全未経験歓迎/残業月10H/転勤無
      ≪未経験・第二新卒歓迎！キャリア形成可≫ ≪地場で長く愛される当社にて安定して長く働きたい方を歓迎≫ ≪総務・事務に留まらず、人事など管理業務全般のスキルを身につけていきたい方へ≫ 創業90周年を迎え、地域密着型企業として地域で大きな信頼を得ている同社で、経営を支える【総務】の仕事をお任せします。 ■主な業務内容 総務と一般事務をメインに、電話対応、来客対応、郵便物対応等の事務業務、その他労務、請求書発行などの経理補助を担当していただきます。 ※適性に合わせお任せします。 【募集背景】一般事務部門の社員が定年を控えており、その社員に代わる方の募集です。 ■キャリアや担当業務の広がり方： 将来的にシステム化、DX化、人事労務業務、バックオフィス事務全般の管理など、徐々に業務範囲を広げていっていただく想定です。 【社風】 『競争よりも”共創”』の社風です。内部で競って業績を伸ばすのではなく、みんなで協力して家創りをしています。自身の業務だけに留まらず交流を行い業務に携わっていきますので、個人プレーではなくチームプレーを重視できる方を歓迎致します。 ■配属先の組織体制： 事務部門2名　当面の間事務部門の社員からマンツーマンでお仕事をしっかりと引き継いで頂きますので、未経験でも歓迎です。 ■働きかたの特徴： 残業時間の平均は月10時間以内です。パート採用なども行いながら業務平準化を行っておりますので、一人の負担になることなく効率よい業務遂行が可能となっております。 ■同社の特徴： 社長が新しく代わり、経営陣が業務の効率化や時代の流れに合わせ今風の考え方を持ち合わせているます。 人物採用なので未経験者も活躍する社風です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県松本市高宮北5-8 (株)小林創建&ホーミーハイツ高宮1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～266,000円 ＜月給＞ 200,000円～266,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■能力や経験等を考慮の上、当社規定により処遇を決定します ■別途、諸手当 ■昇給：年1回、賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【松本市】アフターサービススタッフ★未経験歓迎！未経験者活躍中！／直行直帰可能／転勤無／福利厚生◎
      《未経験の中途社員も活躍中！》 未経験から建築業界にチャレンジ！まずはアフターメンテナンスとしてお客様へのフォローをお願いします！ ■業務内容： 地域に根差し、お客様の暮らしを末永く支える為のアフターサービスの仕事です。 新築施工とは異なり、実際にお客様とコミュニケーションを取りながら、メンテナンス、時にはリフォームなどの工事業務を完成に導くお仕事となります。 お客様に寄り添いながら「暮らしの要望」や「お困りごと」の解決に取り組んで頂きます。 ■業務の魅力 ・入社後は取締役がOJTにて業務の習得の手助けをしてくれます。 ・アフターやリフォームは、現状の状態から必ず新しく生まれ変わらせられる楽しさがあります！ ・提供して終わりではなく、長い付き合いができるのが当社の付加価値です ■働き方について ・有給取得は平均7日、他社員との連携フォローもありますのでお休みも取りやすい環境です。 ・天候などによっては休日出勤も発生致しますが代休を取得して頂きます。 ・残業は平均20H程度で、工事の締切近くなどの繁忙期でも30～45H程度となります。 ・直行直帰も可能で出退勤もスマホで管理するなど、建築業界の働き方イメージを払拭すべく様々な改善策を取り入れております。 ■具体的には： アフターサービス業務全般、工事の品質管理、工程管理、安全管理、原価管理、ソフトの導入、入力等を担って頂きます。 宿泊を伴うような出張はございません。基本松本市周辺の案件となりますので、地域で働くことができます。 ■当社の魅力：ガツガツした社風ではないので、お客様第一で長いお付き合いが出来ます。※未経験の社員も活躍中。（製造業、配送業、飲食業） ■キャリアアップについて 1級施工管理だと5000円、1級建築士だと10000円と、資格取得により手当を支給します。 また、年功序列の社風はなく自身の頑張り次第ですぐに役職を目指すことが可能です。自身の能力を磨いていけば着実なキャリア、収入UPをお約束します。 ■同社の特徴： 海外のお客様からの引き合いも増えている状況です。木をつかった日本テイストのデザインや和室などへのご要望に同社の強みが発揮されています。今後も地域に根付いた企業として皆様の暮らしの創出を行ってまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県松本市高宮北5-8 (株)小林創建&ホーミーハイツ高宮1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～378万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～270,000円 ＜月給＞ 200,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■能力や経験等を考慮の上、当社規定により処遇を決定します ■昇給年1回、賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社環境技術センター

    その他専門コンサルティング
    長野県松本市大字笹賀5652-166
    • 設立 1975年
    • 従業員数 43名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【リモート可／松本市】コンサルタント職（衛生工学・建設・環境）※転勤無し／UIターン歓迎
      ～環境問題をニッチな市場で支えています～技術士（衛生工学部門：廃棄物資源循環、建設部門：建設環境、環境部門：環境影響評価のいずれか）の資格保有者は年収500～850万円/一次試験合格者は年収400～500万円の待遇でお迎えします！年間休日122日。 ■業務概要： 環境アセスメント、廃棄物処理に関するコンサルタント業務。 ■業務詳細： 環境・廃棄物コンサルタント部門への配属となります。 ・環境アセスメント業務 ・廃棄物処理関連の各種計画書策定業務 ・ごみ処理施設等の解体設計／跡地利用計画策定 ・検査報告書作成 ・行政機関との連携ほか ・県外出張の可能性あり（日帰り・1泊/週1回程度） ※資格保有者は全国どこの場所でもリモート勤務可 ※一次試験合格者は入社後に技術士資格を取得していただきます（資格取得に関する講習会等の参加費用は会社負担します） ■組織体制： 40名（女性15名、男性25名）在籍しており、24～62歳までの方が幅広く活用しています。※来年度、新卒1名入社予定 女性社員も活躍しており（役員1名、部長1名）、女性のキャリアUPや就業支援体制（産休、育休、復職（時短・フルタイム））も整っています。 ■就業環境： 穏やかでアットホームな環境です！ ■会社の魅力： 小さい会社ではありますが技術力を有しており、大手が支援しにくいニッチな市場をきめ細かく対応できる強みを持っています。手がけた施設数は全国トップクラスを誇り、長野県の「子育て応援宣言！」企業です。 ■社内行事について： 互助会制度で年3回（花見、暑気払い、忘年会）懇親会を実施して社内交流を深めています！ ■PR： 技術士として一人前になるには長い時間がかかりますので、職場環境や生活環境はとても重要です！都会の喧騒を離れ雄大な北アルプスを望む松本市へU・Iターンしませんか。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県松本市大字笹賀5652-166 受動喫煙対策：その他（屋外禁煙（屋外に喫煙場所有り）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,000円～560,000円 ＜月給＞ 266,000円～560,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■技術士資格保有者:月給333000～560000円、年収500～850万円 ■技術士一次試験合格者:月給266000～333000円、年収400～500万円 昇給：年1回（7月）前年度実績 1000～10000円 賞与：年2回（7、12月）前年度実績 年3か月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社戸畑製作所

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    福岡県北九州市小倉南区新曽根8-21
    • 設立 1948年
    • 従業員数 117名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全8件
    • 【北九州】未経験◎品質試験・検査｜残業平均10H・基本土日祝休・夜勤なし／競合少なく業績安定／転勤無
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      ～転勤なし／正社員／駅からシャトルバス有※車通勤も可／有給取得率7割以上と働きやすい環境～ 鉄鋼業及び非鉄金属製錬業向け純銅製品の販売シェア国内トップクラスの当社にて、プラント用純銅部材の品質保証をお任せします。 主に当社各工場で製作した製品に対し、各種試験・検査を行う業務です。 昨今ではより高い品質要求に対し、非破壊検査の実施やデジタル計測等も取り入れ実施しています。 製作している純銅製品や難燃性マグネシウム合金製品は特殊な製品であることから、競合先も少なく安定した業績です。 ■入社後の育成 入社後、各部門での社内研修もあり、先輩社員の指導の下で業務を行っていただきますので、知識・経験が無くとも安心して働くことが出来ます。 また、業務に必要な資格等の取得制度もありますので、無資格でも問題ありません。 ■業務詳細： 銅は熱および電気の伝導性が良好であることから、熱交換部材や通電部材に適しています。 このため、当社の主力製品である水冷式の純銅部材は、その多くが高温環境で知られる金属製錬および溶融プラントで採用されています。 具体的には、製鉄所における高炉用羽口（送風口）や銅ステーブ（炉体冷却部材）をはじめ、電気炉用の電極ホルダ（通電部材）や水冷パネル（炉体冷却部材）、銅製錬所における水冷銅ジャケット（炉体冷却部材）等、様々な純銅部材が使用されています。 本社工場である鋳造工場、加工工場、溶機工場にて製作した各種純銅部材が、お客様の要求に合致しているか、また負荷の高い環境においてもトラブルなくご使用いただけるかを、試験・検査を通じ品質を保証する仕事です。 ■魅力ポイント： ◇働き方： 残業月平均10時間程度／有給取得率7割以上と働きやすい環境が整っております。 ◇通勤方法： マイカー通勤OK！最寄駅の下曽根駅までシャトルバス（マイクロバス）が朝夕１回ずつ運航しているため、電車通勤も可能です。また、残業等でシャトルバスに乗れなかった場合にも、最寄駅までタクシー利用（会社負担）ができるなどのフォローも充実しております。 ◇事業： 経済産業省より、地域の特性を生かして高い付加価値を創出し、経済成長を力強く牽引する事業の展開・取り組みが期待される『地域未来牽引企業』に選定されております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県北九州市小倉南区新曽根8-21 勤務地最寄駅：JR日豊本線／下曽根駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 410万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,000円～351,500円 ＜月給＞ 228,000円～351,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（100～210万円） ■モデル年収： ・31歳主任（勤続1年）・・・530万円 ・46歳主査（勤続2年）・・・660万円 ・57歳部長（勤続2年）・・・810万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北九州】マグネシウム合金中心の研究開発◇産学連携研究/国内シェアトップ級メーカー/福利厚生充実◇
      ■戸畑製作所は… ＜製作している純銅製品や難燃性マグネシウム合金製品は特殊な製品で、競合先の少ない安定企業／鉄鋼業及び非鉄金属製錬業向け純銅製品の販売シェア国内No.1／海外鉄鋼メーカーとも取引有り／行政や大学と連携し、研究と開発を促進＞ ■業務概要： マグネシウム合金を中心とした研究開発業務をご担当いただきます。 大学や公的研究機関との共同研究を通じて、新材料・新技術の開発および事業化に向けた研究開発を推進していただきます。その上で、設計業務や製品・プロセス開発業務のサポート等も行います。 ■業務詳細： ◇難燃性マグネシウム合金を用いた金属積層造形(3Dプリンタ)の研究開発 ◇マグネシウム精錬技術の研究開発 ◇マグネシウム合金材料の開発 ◇共同研究先との技術打合せ、研究推進 ◇研究開発補助金の申請書作成 ◇特許出願に関する書類作成　など ご経験のない方、浅い方に関しても製造部、品質保証部でしっかりと研修した後に、先輩社員の指導の下、業務サポートやフォロー等から参加いただきますので、安心して働くことが可能です。 ■業務の特徴： ◎大学や公的研究機関との共同研究が中心です。 ◎研究者や技術者と連携しながら研究を進めるため、コミュニケーション力や協調性を活かして活躍いただけます。 ◎材料開発から積層造形、精錬技術まで幅広いテーマに携わることができます。 ◎補助金申請や特許出願など、研究開発成果の事業化に向けた業務にも携わることができます。 ■当社について： 北九州にて製造業を営む、創業79年目を迎えた老舗企業です。日本製鉄様をはじめ、国内の製鉄所の企業様とお取引させていただいており、高炉用製品供給者のニッチトップとして長年安定した企業経営をさせていただいております。地元で、この北九州で長く働きたい方には相応しい企業であると自負しております。 ＼充実した福利厚生／ ■各種手当(役付手当、家族手当、資格手当、住宅手当、通勤手当など) ■最寄駅(JR下曽根駅)までの送迎バスあり ■財形貯蓄制度 ■結婚祝い金／出産祝い金 ■社宅(家族用)、会社内に入浴施設あり ■社員旅行(関西最大級のテーマパーク等) ■社内サークル活動(ゴルフ、ボウリング、釣り、ソフトバレー、園芸) 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県北九州市小倉南区新曽根8-21 勤務地最寄駅：JR日豊本線／下曽根駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 410万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,000円～351,500円 ＜月給＞ 228,000円～351,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（100～210万円） ■モデル年収： ・31歳主任（勤続1年）・・・530万円 ・46歳主査（勤続2年）・・・660万円 ・57歳部長（勤続2年）・・・810万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    クラレイ株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    福岡県北九州市小倉南区中曽根東1-3-11
    • 設立 1952年
    • 従業員数 142名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【福岡市東区】ルート営業 ※カニ・エビ等の冷凍水産食品を納品・提案/転勤なし
      ◇◆東区香椎/残業20時間以下/既存顧客メインの営業/日水休み/業界経験不問◇◆ 当社は福岡県北九州市に本社を置き、食材の輸入から加工、保管、販売までを一貫して自社で手掛けています。 今回は、当社の事業のうち仕入れた食品をお客様にお届け、そして提案活動を行う直販部での営業職の募集です。 既存顧客への配送がメインとなり、その際の接点でニーズヒアリングや提案をするといった営業となります。 ■実務内容： ・受注対応：電話・メール・FAX・LINEなどでお客様の注文を受け付けています。ただ注文を待つだけでなく、商品が入荷した際には写真をチャットでお送りして提案するといった営業要素も含んでいます。 ・納品業務：ご依頼をいただいたお客様の元へ、配送冷凍車を運転してお届けします。 ・提案営業：レストランや居酒屋、ホテル、外食、スーパー、問屋、量販店等様々な業界のお客様へ商品を納品し、新商品の提案、見積書の提出といった営業を行います。 ・伝票整理：配達や商談を終えると、一日の作業報告と伝票のチェック業務です。翌日の配送準備や整理も同時に行います。 ※担当は１日15～25件程度。エリアやお客様の規模により変動します。福岡市~久留米まで、6~7エリアに分けて担当しています。 ※年度の売上目標を基に、月間の売上目標はございますが、売上をただ上げればいいのではなく、顧客との長期関係を築く事に重きを置いており、数字だけでなく行動面（定性）でも評価される社風です。 ■入社後の流れ： 入社後2か月程度は先輩社員の営業同行がほとんどです。営業エリアによって顧客の業界などの属性も変わる為、それぞれの特徴を学んで頂きます。 また、取り扱う商品数も多いため、実際の納品を通じて現物と名称を習得頂きます。慣れてからは徐々にお一人での納品業務をお任せしていきます。 ■組織構成： 福岡支店には12名（20代~50代）が在籍しています。 ■特徴： 同社の創業の歴史は1952年。玉ねぎの配送事業からスタートし時流に乗って「冷蔵倉庫業」から「水産物輸入販売業」へと転身を遂げ、今日に至ります。 長い間に渡る顧客との信頼関係、海外約20ヶ国の企業と提携し自社ブランド商品を開発・輸入など、成長を続ける安定企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡営業所 住所：福岡県福岡市東区香椎浜ふ頭2-1-13 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～350,000円 ＜月給＞ 210,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（8月・12月・3月） 【モデル年収】 ■32歳男性（法人営業経験有）：年収472万円 →月収26万円＋賞与年5ヶ月分＋期末賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    イワキ工業株式会社

    機械部品・金型メーカー
    福岡県北九州市小倉南区新曽根9-38
    • 設立 1951年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ★未経験歓迎【北九州市/転勤なし】法人ルート営業＜特殊ネジの老舗メーカー＞土日祝休・残業月10h以下
      • 締切間近
      ～特殊ネジの分野で70年以上の実績／飛び込み・テレアポなしのルート営業／土日祝休でプライベート充実～ ■仕事内容： お客様のニーズに合わせてネジ・ボルト・ナットを提案する営業です。既存顧客へのルート営業となり、飛び込みやテレアポはありません。 ■具体的には： ・既存のお客様を定期訪問／商品の配送 ・ご要望のヒアリング ・オーダーメイドの場合は仕様などの打ち合わせ ・製造部門との打ち合わせ～納期管理 など ※およそ65%はオーダーメイドで製造する特殊ネジの提案となります。 ※ニーズに応じて、既製品を提案することもあります。 ※ルート営業が基本ですが、将来キャリアアップを希望される方には、新規案件や大型案件などもお任せします。 ■特殊ネジとは： 私たちが製造している特殊ネジは大量生産の既製品では対応できない精度と強度を求められる場所で使用されます。例えば新幹線の安全装置、鉄道の線路、橋梁、工場プラント、風力発電、ドームなどインフラや生活に密着した重要な部分で欠かせない役割を果たしています。 ■入社後の流れ： 入社時に営業の知識や経験は必要ありません。先輩や上司がOJTを通じて丁寧に教えます。まずはできることを増やしていきましょう。独り立ちは個々の習熟度に合わせます。営業デビューしてからも私たちが万全にサポートします。 ■仕事のポイント： ご担当いただくのは、古くからお取引のあるお客様。新規開拓やノルマはございませんので、安心して仕事を覚えていけます。お客様とやり取りをする中で専門知識を必要とすることもありますので、製造現場や工場勤務のご経験をお持ちの方は、そのスキルを活かし早期に活躍することができます。 ■当社について： ◇ネジひと筋70年以上を誇る老舗企業です。材料の仕入れから設計製造まで一貫して行い鉄鋼、造船、鉄道、電気関連などさまざまな分野のお客様から評価され揺るぎない信頼関係を築いています。 ◇2017年からは銅・銅合金の専門メーカー「戸畑製作所」とグループ会社となり、同社と連携して盤石な体制を築いてきました。そして2024年4月より「戸畑製作所」がホールディングス化。当社を含めて６社の事業会社が独立性を保ちながら、各分野でさらなる発展を遂げる体制が整いました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県北九州市小倉南区新曽根9-38 勤務地最寄駅：JR日豊本線／下曽根駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 250万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～210,000円 ＜月給＞ 180,000円～210,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記のほか、皆勤手当・家族手当・役職手当などがあります。 ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回(7月・12月) ■モデル年収： 年収330万円／30代・未婚 年収390万円／30代・既婚（子供2人） 年収520万円／40代・既婚（子供2人） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    太陽インダストリー株式会社

    その他メーカー
    福岡県北九州市小倉南区湯川4-1-1
    • 設立 1965年
    • 従業員数 443名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【中津市】コンクリート構造物（橋梁関係）調査職／年間休日120日／将来の管理職候補
      ■募集背景： 太陽インダストリー株式会社は、製造業界でのさらなる成長を目指し、組織の強化を図っています。業績が順調に伸長し、経験豊富なメンバーと若手が協力し合っています。将来的な技術の継承と組織力強化のため、若手人材を積極的に募集します。自らスキルアップを目指し、社内の関係部署と円滑にコミュニケーションを取りながらあなたの「モノづくり」への情熱を活かし、共に成長していける方を募集しております。 ■業務内容： ・中津新田工場内の専門部署（インフラ保全部） ・コンクリート構造物（主に橋梁関係）の点検・調査など：外業チーム ・コンクリート構造物（主に橋梁関係）の点検・調査後のデータ取りまとめ及び図面、報告書作成など：内業チーム （1）コンクリート構造物（主に橋梁）の点検・調査を2～4名のチーム編成で行います。作業は脚立や高所作業車、橋梁点検車などを使用します。 （2）点検調査で撮影した写真などの整理・保管業務。 （3）元気で体力がある方及び宿泊出張が可能が方を求めます。また、図面作成や報告資料の作成を行いますので、パソコン操作が必要となります。 ■教育体制 全体研修からスタートし、実務については現場でサポートをさせていただきながら実際の業務を通じて学んでいただく予定です。 ※個々に応じた教育スケジュールにて運用 ■職場の雰囲気／特長： ・事務所は「インフラ保全部 調査診断課」専用なので、同じ話題でのコミニュケーションを取りながら、協業しながら仕事をしているフレンドリーで明るい職場です。 ■部署内構成： ・計8名 ・管理職：2名／一般職：3名／パート：1名／その他：2名 ・30代：2名／50代：4名／60以上：2名 ■雇用形態 試用期間：基本3か月（～6か月程度） ※業務習熟度・勤務実績等に応じて正社員登用に切り替え ※賃金等、その他労働条件に変更ナシ 直近実績を鑑みても弊社からお断りした事例は特にございません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中津新田工場 住所：大分県中津市大字大新田425-2 勤務地最寄駅：JR線／中津駅 受動喫煙対策：その他（■敷地内喫煙可能場所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 396万円～462万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,800円～272,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 250,800円～292,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■30歳で試算 賃金はあくまでも目安であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■その他手当： ・外業手当関係（日当・宿泊手当など） ■賞与：有（年2回）／昨年実績（4.12ヶ月）　※人事考課評価制度に準じる ■昇給：有（年1回）／昨年実績（4.92%）　※人事考課評価制度に準じる 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【中津】調査・図面作成スタッフ◇専門性を高めキャリア形成可能／年間休120日/CADスキルが身につく
      ■募集背景： 太陽インダストリー株式会社は、製造業界でのさらなる成長を目指し、組織の強化を図っています。業績が順調に伸長し、経験豊富なメンバーと若手が協力し合っています。将来的な技術の継承と組織力強化のため、若手人材を積極的に募集します。自らスキルアップを目指し、社内の関係部署と円滑にコミュニケーションを取りながらあなたの「モノづくり」への情熱を活かし、共に成長していける方を募集しております。 ■業務内容：中津新田工場内のインフラ保全部 橋梁などのコンクリート構造物に関する調査補助やCAD図面作成、報告資料作成を担当いただきます。 インフラ保全部 調査診断課では、橋梁やコンクリート構造物の安全性を確保するための調査・診断を担当します。最新の非破壊検査技術やデータ解析を駆使し、社会インフラの長寿命化に貢献する重要な役割です。年間休日120日、原則転勤なしで、専門性を高めながら将来の管理職候補としてキャリアを築けます。 ＜業務詳細＞ ・外業班に同行し、点検現場や撮影内容の確認 ・調査結果をもとにした図面作成および資料整理 ・過去の報告書を参照し、業務成果物の形式を習得 ・報告書作成や顧客打合せ時の補助業務 ■教育体制 全体研修からスタートし、実務については現場でサポートをさせていただきながら実際の業務を通じて学んでいただく予定です。 ※個々に応じた教育スケジュールにて運用 ■職場の雰囲気／特長： ・事務所は「インフラ保全部 調査診断課」専用なので、同じ話題でのコミニュケーションを取りながら、協業しながら仕事をしているフレンドリーで明るい職場です。 ■部署内構成： ・計8名 ・管理職：2名／一般職：3名／パート：1名／その他：2名 ・30代：2名／50代：4名／60以上：2名 ■雇用形態 試用期間中は契約社員：基本3か月（～6か月程度） ※業務習熟度・勤務実績等に応じて正社員登用に切り替え 直近実績を鑑みても弊社からお断りした事例は特にございません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中津新田工場 住所：大分県中津市大字大新田425-2 勤務地最寄駅：JR線／中津駅 受動喫煙対策：その他（■敷地内喫煙可能場所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 273万円～424万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：174,100円～265,000円 ＜月給＞ 174,100円～265,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賃金はあくまでも目安であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■その他手当： ・外業手当関係（日当・宿泊手当など） ■賞与：有（年2回）／昨年実績（3.99ヶ月） ■昇給：有（年1回）／昨年実績（3.50%） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社松本設備

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    長野県松本市大字島内1894
    • 設立 1963年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全1件
    • 【長野/松本市】設備施工管理 ◆賞与＋決算賞与支給／残業20時間／面接1回／50代・60代も活躍中
      【松本／夜勤無／転勤なく地元で腰を据えて働ける／／残業平均20h以下／育休取得率100％／事務作業在宅可能／平均勤続年数15年】 ■職務内容： ・設備工事などにおける施工管理業務全般 ・発注者との打ち合わせ、CADによる施工管理図面の作成、工事積算書の作成及びその他書類作成 ・工事前後における顧客対応 ・安全管理、品質管理など 担当エリア：長野県中信地区～近県 ※ほとんどが長野県内で、通勤可能範囲の現場です。 ■組織構成 ・60代：社長・専務 ・50代：常務・次長 ・40代：部長・課長・係長・主任 ・30代：課長代理 ■職務の特徴： 施工の範囲は長野県内全域で現場には社有車を使用します。資格の無い方は、会社負担により各種資格の取得制度があります。未経験の方には丁寧に指導します。また1現場2名以上で対応する為特定の方の負担が少ないのが魅力です。 ■中途採用実績多数： 当社ではほとんどの方が中途採用で、中には物流業界から未経験でチャレンジされている方もいらっしゃいます。 ■成長できる環境： ・未経験の場合、先輩社員とコミュニケーションを図ってもらう為、各現場見学をしていただきます。 ・その後、座学や外部講師より知識を吸収してベテラン社員に同行頂きながら1人立ちを目指していただきます。 ・資格取得の補助のため、当社では交通費・宿泊費・受験料を会社負担しております。 ■施工実績： 国・県・市町村施設 医療施設 福祉施設 宿泊施設 社員寮 保養所 別荘 戸建住宅 集合住宅 教育施設 公共施設 スポーツ施設 生産施設 処理施設 民間業務施設 事務 所 商業施設 スーパー 量販店 コンビニ 飲食店 その他 ■当社の特徴： 水・空気・熱のエンジニアとして、常に技術の研鑽に努め、最高の技術を提供して『顧客に信頼される会社』を目指しています。長年培った経験及び高い技術力を持った技術者集団であり、顧客からも高い信頼を得られています。 事業は順調に推移しており、社会のインフラ整備に水と空気を通じて社会貢献していきます。また、高い技術を持った人材が揃っており、顧客からの信頼も厚い点に強みがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県松本市大字島内1894 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 ＜月給＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■賞与：年2回 ※業績により、決算賞与を支給します。 例：基本月給20万×12か月＋決算賞与4月2か月＋賞与40万×2回（夏・冬） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    小倉鉱業株式会社

    水産・農林・鉱業
    福岡県北九州市小倉南区大字市丸1050
    • 設立 1954年
    • 従業員数 41名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【福岡県北九州市】経理・人事・庶務全般（課長候補）／住友大阪セメント100%子会社／賞与4.6ヶ月
      ～住友大阪セメント100%子会社／自国生産で100%賄えている石灰石資源の鉱山で安定性◎～ ■担当業務： 石灰石資源の発掘、製品化を行っている当社の業務部において、経理を主体とした事務業務全般をお任せします。 ■業務詳細： 具体的には （1）経理処理 ・事務処理（仕訳及び伝票起票、基礎資料作成、各種システム入力など） ・債権、債務管理（請求書処理・残高確認ほか） ・固定資産管理（償却計算・資産税申告など） （2）総務庶務全般 ・予算作成（労務関係・集計作業など） ・資材・消耗品手配 （3）人事労務全般 ・採用活動・給与計算・年末調整の対応 ◎会計ソフト：ICSパートナーズ ◎給与ソフト：弥生給与 ■仕事の内容： ・事務部門として経理、人事、庶務全般 ・※入社後OJTにて教育支援を行い簿記等の資格取得を支援します。 ■配属部署・組織構成： ・業務部は３名…業務部長（課長兼務）男性１名（50代）、女性１名（管理職経理）、女性１名（人事・庶務）で構成され、役割を担っています。 ■従業員数：就業場所： ・全社41人（うち女性：3人）となっています。 ■特徴・魅力： 石灰石資源を発掘、製品化している企業です。 石灰石資源とは炭酸カルシウムを主原料とする天然鉱石で、セメントや鉄鋼など様々な産業で利用されている資源です。 日本では100%自国の生産で賄えている数少ない資源となっています。 ・石灰石資源はコンクリートの材料や鋼材を精製する過程で硫化物除去の材料として使用。 　他にもセメント、鉄鋼、建築、土木といった分野だけでなく、食品添加物、脱硫装置、さらには、近年注目されている新素材「LIMEX」の原料としても利用されています。 ■キャリアパス： 業務部→ 課長 → 部長 → 統括部長 のキャリアを用意しています・ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県北九州市小倉南区大字市丸1050 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：167,400円～258,300円 その他固定手当/月：13,500円～27,500円 ＜月給＞ 180,900円～285,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与　年２回　前年実績計4.6ヶ月 ■定額的に支払われる手当： ・職場手当8,500円～17,500円 ・技能選任手当5,000円～10,000円 ■昇給： ・あり（前年度実績あり） ・昇給金額／昇給率：1月あたり5,100円～8,100円（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    九州ハニューフーズ株式会社

    食品・飲料・たばこ （商社）
    福岡県北九州市小倉南区中曽根東1-1-8
    • 設立 1970年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ルート営業／月給28.6万円～／完休2日制／年休120日以上
      • NEW
      スーパーや百貨店、飲食店など、既存のお客様を中心に食肉をお届けする仕事です。 【1日の業務は？】 ■注文内容を確認 電話・メール・FAXなどで届いた注文を確認。システムへ内容を入力し、伝票を発行します。 ▽　▽ ■商品・在庫をチェック 商品の在庫や賞味期限を確認。間違いがないよう丁寧に進めます。 ▽　▽ ■出荷・配送の準備 協力会社へ出庫を依頼し、商品を2t・3tトラックへ積み込んだら出発です！ ▽　▽ ■お客様先へ配送 決められたルートを中心に、スーパーや飲食店などへ商品を納品します。 ▽　▽ ■次回の注文をヒアリング ニーズに応じて「この商品も人気ですよ」と新商品のご案内も行います。 【業務の詳細】 ★担当するお客様は1人あたり30店舗ほど ★1日15～20件程度を訪問 ★既存顧客が中心 ★個人ノルマなし ★牛・豚・鶏など身近な商品を扱います 【入社後の流れ】 STEP1／先輩と一緒に仕事を経験 先輩に同行し、商品や配送ルート、納品方法、お客様との接し方などを覚えます。 ▽ STEP2／少しずつできることを増やす 実際の商品を見ながら知識を身につけ、注文対応や提案方法も習得。約3ヶ月かけて一通りの業務を学びます。 ▽ STEP3／担当のお客様を引き継いで独り立ち 慣れてきたら担当エリアをお任せ。独り立ち後も社内研修や勉強会を通じて、商品知識を深められます。 ★気になる質問を人事がお答え！★ Q. なぜ未経験でも稼げるの？ A. 長年築いた顧客基盤と、ニーズが安定している「食肉」が強みです。継続的な取引があるからこそ、未経験でも月給28.6万円以上からスタートできます！ Q. 初めての営業で不安がある… A. 既存のお客様が中心で、個人ノルマもありません。約3ヶ月のOJTで商品知識やお客様との接し方から学べるので、営業デビューにも安心です！ Q. 実際の働き方が気になる！ A. 完全週休2日制で、年間休日は120日以上。有給休暇は1時間単位で取得でき、仕事と私生活を両立できます！
      【マイカー・バイク通勤OK】希望を考慮し、北九州市、福岡市、大分市、山口市にある各営業所のいずれかで勤務【U・Iターン歓迎】 ※敷地内全面禁煙 ※マイカー・バイク通勤OK（駐車場完備） ■本社 福岡県北九州市小倉南区中曽根東1-1-8 ■福岡営業所 福岡県福岡市東区香椎浜ふ頭2-2-20 ■大分営業所 大分県大分市大字大在6 ■山口営業所 山口県山口市江崎字徳神2229-3
      月給28万6,800円～36万1,120円＋賞与年2回 ※上記金額には、みなし残業手当月21時間分（月3万9,780円～5万90円）を含みます。超過分は別途支給いたします。 ※経験や能力などを考慮して決定します。
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    株式会社赤路電気水道

    設備管理・メンテナンス
    和歌山県紀の川市田中馬場153-1
    • 設立 1948年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • ★1回面接【和歌山県紀の川市／転勤なし】電気工事の施工管理◆県内トップ級の施工実績！和歌山案件9割
      【和歌山県内でトップクラスの実績を誇る総合設備業／公共事業の仕事が80％を超える安定した業績／マイカー通勤OK／和歌山県内のインフラを支える／面接1回】 ■当社について： 和歌山県内でトップクラスの実績を誇る総合設備業。 公共事業の仕事が80％を超えており、安定した業績で和歌山県内のインフラを支えております。 ■業務内容： 電気設備の工事において、現場の監理業務を行っていただきます。 監理者の多い職場となっていますので、みんなで相談しながら仕事ができます。 ■業務詳細： 【エリア】和歌山県9割　その他1割 【案件】小学校・役所・図書館・工場など ■組織構成 電気設備施工管理：計３名（60代1名、50代1名、40代1名）で構成されています。 ※南大阪から通勤している社員もいます（マイカー通勤OK・無料駐車場あり） ■社風： ・社員同士の関り合いを大切にしており、年代関係なく、助け合いながらスキルを磨いていけます。 ・社員旅行・忘年会・BBQなどの楽しい社内イベントもあり、メリハリをつけて働くことのできる職場です。 ・資格手当や福利厚生を整備しており、長期就業しやすい環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：紀の川市田中馬場153-1 勤務地最寄駅：和歌山線／打田駅 受動喫煙対策：その他（喫煙専用室あり） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～922万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～475,000円 固定残業手当/月：90,000円～140,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～615,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験を考慮し相談の上、給与を決定します。 ■別途該当者へ資格手当あり：1,000円～55,000円 ■昇給：年1回（前年度実績：1月あたり1,500円～30,000円） ■賞与：年2回（前年度実績：計3カ月／個人評価により変動あり／夏季賞与は業績により利益分配あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 60代活躍中！【和歌山紀の川／転勤なし】県内９割の公共工事施工管理◆県内トップ級実績／残業20h程
      ～創業78年・業績好調10年前の2.5倍／和歌山トップ級総合設備業／公共事業80％を超える安定した業績／小学校・役所・図書館などの施工管理／マイカー通勤OK～ ■当社について： ・和歌山県内でトップクラスの実績を誇る総合設備業を手掛ける当社にて、 給排水衛生設備工事・本管工事・空調設備の工事の現場の監理業務を行っていただきます。 ・監理者の多い職場となっていますので、みんなで相談しながら仕事ができます。 ■業務詳細： ・公共事業の仕事が80％を超えており、安定した業績で和歌山県内のインフラを支えております。 【エリア】和歌山県9割　その他1割 【案件】小学校・役所・図書館・工場など ■働き方： ・残業平均は20h程で県内工事が9割のため遠方出張も基本ございません。 ・転勤もなく和歌山で資格を活かして落ち着いて働けます。 ・20代、入社3年目で年収700万円～800万円も可能。賞与も個々の頑張りをきちんと反映させています。 ・ICT、AI、ドローンなど最新技術や設備も積極的に導入し、業務効率化を推進中。 ■組織構成 ・管工事施工管理：計4名（50代1名、40代1名、30代2名）で構成されています。 ※南大阪から通勤している社員もいます（マイカー通勤OK・無料駐車場あり） ■社風： ・社員同士の関り合いを大切にしており、年代関係なく、助け合いながらスキルを磨いていけます。 ・社員旅行・忘年会・BBQなどの楽しい社内イベントもあり、メリハリをつけて働くことのできる職場です。 ・資格手当や福利厚生を整備しており、長期就業しやすい環境を整えています。 ■当社について： ・和歌山県紀の川市を拠点に、電気・水道・空調などの設備工事を中心に手掛けるインフラ系企業です。 ・公共事業を売上の半分以上に拡充すること。これまで下請も含まれていた民間案件をすべて直接取引にすること。施工は協力会社に依頼し、自社は管理（監督業）に特化すること。これらの実現により、当社の売上は10年前の2.5倍の売上を達成することができました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：紀の川市田中馬場153-1 勤務地最寄駅：和歌山線／打田駅 受動喫煙対策：その他（喫煙専用室あり） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～922万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～475,000円 固定残業手当/月：90,000円～140,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～615,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験を考慮し相談の上、給与を決定します。 ■別途該当者へ資格手当あり：1,000円～55,000円 ■昇給：年1回（前年度実績：1月あたり1,500円～30,000円） ■賞与：年2回（前年度実績：計3カ月／個人評価により変動あり／夏季賞与は業績により利益分配あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社北産業

    ITコンサルティング
    長野県松本市大字島立845-1
    • 設立 1984年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 48.8歳
    求人情報 全1件
    • 【長野】営業管理候補◇年収～511万/オフィス機器県内導入トップ級/地元企業など取引多数/土日祝休み
      ◆◇営業管理職候補/マネジメント経験重視/商談サポートや育成/県内導入実績トップ級・地元優良企業・病院・官公庁など/幅広い業務に挑戦可能◆◇ ■業務概要： 当社の営業管理職候補として、営業組織のマネジメントと営業サポート、組織体制強化と人材育成に貢献していただきます。 入社後は、これまでのマネジメント経験を活かし、即戦力として営業現場を支えていただくことを期待します。 ■業務詳細： ・営業部門のマネジメント（目標管理、メンバー育成、組織づくり） ・営業現場での商談サポートや進捗管理 ・営業支援の企画（顧客対応、資料作成、業務効率化支援など） ・業務プロセスの見直しや改善提案 ■扱うサービス： 主に事務系機器の導入・運用支援を担当します。 ■業務の魅力： 業界未経験でも培ったマネジメント経験を活かせるほか、組織づくりと営業サポートの両面で幅広いスキルが身につきます。実務と管理業務双方に関与でき、キャリアの幅を広げられます。 ■教育体制： OJTを中心に、現場での実践を通じて業務を習得。既存社員やメーカーによるサポートやノウハウ共有も充実しています。 ■就業環境： 勤務地は本社（松本）または長野支店、風通しの良い環境です。 ■想定されるキャリアパス： 将来的には、営業部門のリーダーやマネジメントなど、組織の中核を担う存在へステップアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力： ・安定した基盤と今後の組織拡大を目指す当社で、裁量を持ちながら新たなキャリアを築けます。 ・一次代理店としての強みで県内トップクラスの導入実績があります。安定基盤のもとで実務と管理を兼務でき、5～10年で組織変革に関わる経験を積めます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：長野県松本市大字島立845-1 勤務地最寄駅：JR篠ノ井線／松本駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 長野支店 住所：長野県長野市篠ノ井杵淵1632番地 勤務地最寄駅：JR篠ノ井線／篠ノ井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 388万円～511万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～300,000円 固定残業手当/月：49,218円～65,625円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 259,218円～365,625円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賃金はあくまでも目安の金額であり、経験・能力を考慮して決定します。 ■賞与あり（過去実績2カ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社川村製作所

    機械部品・金型メーカー
    福岡県北九州市小倉南区大字石原町191-2小倉鉄工団地
    • 設立 1940年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【北九州/転勤無/未経験歓迎】輸送用機械器具や生産設備部品の溶接工◇基本定時退社◇有休取得しやすい◎
      ～完全週休二日制（土日祝休み）／有給休暇の取得がしやすい環境◎／住宅手当・家族手当・誕生日手当・資格補助など福利厚生充実◎～ ■募集背景： 現在当社は社員の高齢化が進んでおり、若返りを図るために新たな人材を求めています。また、新規取引の増加に伴い、業務の拡大も進んでいるため、増員が必要となっています。溶接工として、モノづくりが好きな方を募集しています。 ■業務内容： 輸送用機械器具、生産設備部品などの製造業務として、主に製缶・溶接 （半自動・ティグ溶接）を行っていただきます。 ◇JR九州ななつ星の電車の部品 ◇ジャングルバス・サファリパーク動物の骨格は当社が製作 ＼働きやすい環境が整っています／ ◇平日は定時の17時頃にはみなさん退社 ◇有給休暇の取得がしやすい・希望を言えば通りますし断られることはありません ◇昇給・賞与あり ◇資格補助あり・試験料の全額サポートはもちろんのこと、試験日が休日の場合は日当の支給あり ◇誕生日には手当10,000円支給 ◇コカ・コーラの自販機ではチケット制で110円で飲み物が購入できます。 ■入社後の流れ： ◇未経験の方は1年ほどかけてマンツーマン指導を行います。 ◇1年目以降から1人で作業を行っていきます。 ■業務の魅力： ◇教えていく作業を繰り返し、素直な気持ちで取り組んでいただける方にピッタリです。 ◇基本技術を身につけた上で、自分なりのやり方で業務に向き合っていける環境です。 ■組織構成： 23名(20代2名、40代11名、50代6名、60代2名、70代2名)が活躍しています。 ■職場の雰囲気： ◇昭和15年よりフォークリフトのアタッチメント、車輌部品（自動車、鉄道、バス ）生産設備部品の製造、金属加工を行い、材料調達から製缶・板金・機械加工など一括で対応してまいりました。 ◇現在では未経験から始めたスタッフや、前職での経験やスキルを活かして頑張るスタッフなど、様々なキャリアを持つチームで日々業務に取り組んでいます。 ◇また、業務量の増加時期のより、残業が発生することのある業種だからこそ、有給休暇の取りやすく、そして作業効率にも注力しています。手当も充実させながら、スタッフが安心して長期で働けることを当たり前とした環境づくりを大切にしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県北九州市小倉南区大字石原町191-2 小倉鉄工団地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 285万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：184,000円～250,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 189,000円～255,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当：住宅手当 5,000円／月 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※業績に応じて決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社メイワ

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    和歌山県紀の川市長田中345-1
    • 設立 1967年
    • 従業員数 140名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全1件
    • 【和歌山・紀の川市】自動包装機械の開発・設計／年休120日／国内シェア70％製品あり／転勤なし
      ■担当業務： 自社ブランドの産業用自動包装機械製品の開発・設計をご担当いただきます。受注生産機械となるため、営業が獲得した情報をもとに1から設計業務を行っていただきます。 ■業務詳細： ・営業担当が獲得したニーズをもとに設計業務を行っていただきます。場合によっては営業と同行して技術的な詳細を詰めることもあります。 ・お客様と直接打ち合わせをして、機構設計から業務を進めていただきます。設計から製造まで自社で行っているので、お客様の声を聞きやすい立場で業務が可能です。 ・扱う製品は、充填機、リンサー、キャッパー、殺菌冷却器、各種自動機などです。※詰める前の容器を洗浄、ジャムやゼリー、ソース、ケチャップなど低高粘性のある製品を容器に充填、充填後にキャップを装着し、洗浄する工程の装置。 ・顧客は9割が食品関係のお客様になります。その他は化粧品や医薬品業界です。 ・細かい部品部分などは一部外注に依頼しています。 ・受注金額は1000万円～1憶円規模のものになります。（1ヵ月に1～2台程） ・設計は2D CADで行っております（CADSUPER FXⅡ）。 ■配属先について： 現在15名の設計担当が在籍しています。 ■当社の特徴： 自動包装機械では特に高粘度製品の充填を得意とし、ジャム充填機のシェアは国内70％以上。インバーターエコチラーが＜関西ものづくり新選2015＞の省エネ部門で選定されており、又2017年には経済産業省の「地域未来牽引企業」に選定、2022年には「和歌山県企業ソムリエ委員会認定企業」に選定される等「アイデアとテクノロジーの融合」を合言葉に、時代のニーズにマッチする製品の開発を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：和歌山県紀の川市長田中345-1 勤務地最寄駅：JR和歌山線／紀伊長田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※これまでのご経験を考慮して給与は決定します。 ■昇給：1月あたり5,000円～15,000円（前年度実績） ■賞与：年2回　計 2.50ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社インターゾーン

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    群馬県高崎市緑町2-1-12
    • 設立 2000年
    • 従業員数 218名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全1件
    • ※未経験歓迎【高崎/転勤無】Webディレクター◆年休122日/未経験から当社のWebディレクターへ
      <未経験歓迎！AIに関心がある方大歓迎！１からwebディレクターへの知識、スキルを習得することが可能！プログラミングスクールで学ばれた方も大歓迎！＞ ■業務概要： 「ＷＥＢディレクター」は、ホームページを保有しているクライアントに対し最大限の成果を出していくためのフォローや運用を行う業務となります。 ■業務詳細： ・既存ホームページの修正ディレクション ・新規ホームページ制作ディレクション ・ＤＭ制作ディレクション ・リスティング広告の運用 ・Googleを使用しての集計・分析 ・AIを使った効率化のための業務など ■本ポジションのやりがいについて： 原稿の作成や使用する写真の選定など制作に必要な素材を集める業務も多く物作りに興味がある方もやりがいを感じられる職種となっています。 またＷＥＢに関する技術は日々進化しており最新の技術に興味があったり新しいことに挑戦することが好きな方には楽しく働ける環境となっています。 ■入社後のキャリア： インターゾーンのディレクターは未経験のアシスタントからスタートし、少しずつ仕事を覚えながらwebディレクターとしてのスキルを磨いてステップを上がっていけます！ ■未経験からの中途入社も多数！ 過去【管理栄養士】【販売サービス業】【動物病院で働かれた方】等完全未経験から中途入社されている方が多数在籍しております！ ■当社の魅力について （1）売り上げ好調による安定性 当社は2000年に創業し2013年から業績が右肩上がりとなっております。直近10年でも売り上げが5倍程上がっており従業員数も増えている拡大中の企業です。 （2）働きやすい環境 当社は完全週休２日制、年間休日も120日以上あり残業時間も15時間程となっております。仕事とプライベートを両立することが可能となっているため長期にわたり就業することが可能となっております。 （3）キャリアアップできる人事制度 当社では評価するものではなく成長の機会となる制度をコンセプトに人事制度を運用しています。6カ月に一度、社長・人事との面談を実施し個人で描くキャリアを伝えることのできる場を設けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ インターゾーン2丁目事務所 住所：高崎市緑町2-8-2 勤務地最寄駅：JR上越線／高崎問屋町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 430万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～300,000円 固定残業手当/月：48,000円～56,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 303,000円～356,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収 　（例1）470万円 入社4年目 第2新卒入社メンバー(月給34万円＋賞与) 　（例2）530万円 入社2年目 中途入社メンバー(月給39万円＋賞与) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ダイヤ電子応用株式会社

    計測機器・光学機器・精密機器・分析機器 （商社）
    福岡県北九州市小倉南区蒲生2-4-26
    • 設立 1979年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 49.0歳
    求人情報 全4件
    • 【大分県/大分市】検査員/非破壊検査業職～経験者採用/技術力が身につく/年間休日119日（日・祝休）
      • 締切間近
      【大分県/大分市】検査員/非破壊検査業職～未経験歓迎/技術力が身につく/年間休日119日（日・祝休） ■募集概要 部署強化を行うべく、新たな人材を募集いたします。 ■業務内容 主に工場や建設現場等へ赴き、超音波探傷検査を担っていただきます。 非破壊検査は対象物を破壊せずに、機械部品・構造物等の有害なきずを検出する業務です。 ■非破壊検査とは ものを破壊したり分離したりしないで、その中身をある基準に基づいて調べることを非破壊検査といいます。非破壊検査員は、金属材料(素材)、機械の部品、金属の溶接部または構造物などの検査の対象物を、分離したり破壊したりしないで、その表面や中身の状態をある基準に基づいて調べます。 ■担当エリア 主に大分・福岡・熊本がメインとなります。 ※担当範囲は九州エリアです。 ※担当顧客によって頻度は多くないですが、日帰り・宿泊を伴う出張があるケースもあります。 ■部署構成 3名在籍しており、40～50代の方が活躍しています。 ■研修制度 1か月程度座学にて業界・商材の知識を学び、OJTにて同行を行っていただきながら徐々に業務を覚えていただきます。 1か月は非破壊検査の勉強（テキスト・実機操作）、その後現場見学（実機・段取り・一連の流れを把握）・記録（議事録作成）→報告書作成といった流れです。 ■資格取得に関して 外部講習会等もあり、資格合格した場合、試験費用は会社負担となります。（資格手当有り） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大分営業所 住所：大分県大分市大州浜2丁目6-29 オフィース大州ビル2Ｆ201号 勤務地最寄駅：大分バス線／大洲浜バス停駅 受動喫煙対策：その他（■事務所端の換気扇下のみ喫煙可） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 296万円～365万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：152,500円～162,500円 その他固定手当/月：41,000円～83,500円 ＜月給＞ 193,500円～246,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■固定給内訳 ・所定外手当：6千円～2万円（月） ・奨励手当：8千円～4万円（月） ・精勤（固）手当 11000円 ※大学卒・短大等卒・高専卒の場合、別途手当支給（1万～2万円） ■昇給あり：1月あたり3千円～2万円（前年度実績） ■賞与あり：年3回、計３ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡県/北九州】検査員/非破壊検査業職～経験者採用/技術力が身につく/年間休日119日（日・祝休）
      • 締切間近
      【福岡県/北九州】検査員/非破壊検査業職～経験者採用/技術力が身につく/年間休日119日（日・祝休） ■募集概要 部署強化を行うべく、新たな人材を募集いたします。 ■業務内容 主に工場や建設現場等へ赴き、超音波探傷検査を担っていただきます。 非破壊検査は対象物を破壊せずに、機械部品・構造物等の有害なきずを検出する業務です。 ■非破壊検査とは ものを破壊したり分離したりしないで、その中身をある基準に基づいて調べることを非破壊検査といいます。非破壊検査員は、金属材料(素材)、機械の部品、金属の溶接部または構造物などの検査の対象物を、分離したり破壊したりしないで、その表面や中身の状態をある基準に基づいて調べます。 ■担当エリア 主に北九州・福岡・大分・熊本がメインとなります。 ※担当範囲は九州エリアです。 ※担当顧客によって頻度は多くないですが、日帰り・宿泊を伴う出張があるケースもあります。 ■部署構成 10名在籍しており、20～50代の方が活躍しています。 ■研修制度 1か月程度座学にて業界・商材の知識を学び、OJTにて同行を行っていただきながら徐々に業務を覚えていただきます。 1か月は非破壊検査の勉強（テキスト・実機操作）、その後現場見学（実機・段取り・一連の流れを把握）・記録（議事録作成）→報告書作成といった流れです。 ■資格取得に関して 外部講習会等もあり、資格合格した場合、試験費用は会社負担となります。（資格手当有り） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県北九州市小倉南区蒲生2-4-26 勤務地最寄駅：北九州市モノレール線／守恒駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 296万円～365万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：152,500円～162,500円 その他固定手当/月：41,000円～83,500円 ＜月給＞ 193,500円～246,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■固定給内訳 ・所定外手当：6千円～2万円（月） ・奨励手当：8千円～4万円（月） ・精勤（固）手当 11000円 ※大学卒・短大等卒・高専卒の場合、別途手当支給（1万～2万円） ■昇給あり：1月あたり3千円～2万円（前年度実績） ■賞与あり：年3回、計３ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社明神館

    ホテル・旅館・宿泊施設
    長野県松本市大字入山辺8967
    • 設立 1931年
    • 従業員数 101名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全11件
    • 【長野・松本】フレンチ調理スタッフ ◆世界的なルレ・エ・シャトー認定！／地域の食材利用◎
      ～松本に根差し、地域の魅力や歴史・文化を活かした世界基準のおもてなしを提供！「ヒカリヤ」「松本丸の内ホテル」「明神館」を展開する扉グループ～ ■職務内容 明神館の「ナチュレフレンチ菜」（フレンチ料理）での調理業務をお任せします。 ▽業務例：材料準備／仕込み／調理／盛り付け／新メニュー考案 等 ■職務の魅力・特徴 松本の豊かな農産物を厳選し、旬の地場産食材をふんだんに用いたお料理の数々を、国内・海外からお越しのお客様にご提供するお仕事です。世界的なホテル・レストランの会員組織『ルレ・エ・シャトー』のクオリティのナチュラルフレンチや日本料理を提供しております。 ■施設の魅力・特徴 標高1,050m・八ヶ岳中信高原国定公園の大自然の中に佇み、自然の恵みや自分を取り戻すような癒しを感じられる「和のリゾート」の『扉温泉 明神館』です！厳格な審査をクリアしたホテル・レストランだけが認められる「ルレ・エ・シャトー」に認定！日本では稀有であり、全国各地のお客様にご利用いただいております。 ■扉グループの魅力・特徴 当社は『Sense of Place（その土地の感覚が味わえるウェルネスリゾート）』をコンセプトに、旅館・ホテル・レストラン・ウエディング・古民家宿泊・福祉事業所などを展開！グループ全体のシナジー効果を活用しながら、松本に貢献しています。 ◎『扉温泉 明神館』や、松本城に最も近くて松本の歴史を感じられる『松本丸の内ホテル』、130年以上前に建てられた名門商家にて日本料理やフレンチが楽しめる『光屋（ひかるや）』などを運営しています。 ◎「地域と一緒に成長」「地域のモノ・コトを発信」：松本城周辺を盛り上げていくことを目的に「松本城・三の丸倶楽部」に参画！「古民家を活用した里山地域の活性化」「芸術祭の開催」「福祉事業所の開所」など、松本城界隈の企業や商店、自治体と連携し、松本の良いものを地域と一緒にブランディングし、発信していく活動も行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県松本市大字入山辺8967 勤務地最寄駅：JR篠ノ井線／松本駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 254万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,500円～298,000円 その他固定手当/月：3,000円～8,000円 固定残業手当/月：27,200円～44,200円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 215,700円～350,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野・松本】ゲストサービス・接客担当 ◆夜勤無／転勤無／扉グループで多岐に事業開発／経験を活かせる
      ～松本に根差し、地域の魅力や歴史・文化を活かした世界基準のおもてなしを提供！「ヒカリヤ」「松本丸の内ホテル」「明神館」を展開する扉グループ～ ■職務内容 弊社が運営する一軒宿「扉温泉明神館」でお客様に寄り添ってサービスを提供する旅館接客スタッフとしてご活躍いただきます。 ★お出迎え～お見送りまでの接客に関する全ての業務をマルチタスクで担当いただきます。 様々なシーンでお客様に接するため、たくさんの感動と喜びをプロデュースする機会がございます。 【主な業務】 フロント業務(チェックイン、チェックアウト時のご対応等)・料飲サービス業務(朝食、夕食時のお料理、お飲み物の提供等)・予約受付業務・客室業務(お布団敷、お布団上げ、食器洗浄等) ■入社後の流れ 接客サービスの現メンバーの補助としてサービス・館内について学ぶ所から始まります。 慣れてきたら、担当としてお客様にマンツーマンで接客をします。 お客様の要望にどうしたら応えられるか、向き合いながら業務をしていただきます。 ■組織構成 現在、接客サービス担当は25名のスタッフが活躍中です （20代5名、30代7名、40代8名、50代以上5名） ■職務の魅力・特徴 「松本城に行くけど他にお勧めスポットはある？」「地酒を買うのに良いお店を教えてほしい」など松本近郊の観光スポットをご案内したり、記念日などのサプライズ対応を行ったり！お客様1組にじっくりと関わっていけるのが当社で働く魅力で、松本の旬な食材や歴史ある風景を楽しんでいただくような丁寧な接客を心掛けています。 ■実績 ・一流のホテル、レストランで構成される「ルレ・エ・シャトー」に加盟！ ・レストランガイド「ゴ・エ・ミヨ」に 「ヒカリヤニシ」が松本市で初掲載！ ・Satoyama villa 本陣 「ウェルネスディスティネーション アワード」受賞 ・「TRAIN SUITE 四季島」のランチを 総料理長 田邉真宏が３年連続で担当 ■会社の魅力・特徴 当社は『Sense of Place（その土地の感覚が味わえるウェルネスリゾート）』をコンセプトに、旅館・ホテル・レストラン・ウエディング・古民家宿泊・福祉事業所などを展開！グループ全体のシナジー効果を活用しながら、松本に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 扉温泉明神館 住所：長野県松本市入山辺8967 勤務地最寄駅：JR篠ノ井線／松本駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 258万円～445万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,500円～270,000円 その他固定手当/月：3,000円～8,000円 固定残業手当/月：27,200円～40,200円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 215,700円～318,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：あり ■昇給：あり ■明神館手当：3,000～8,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社キョーエイ

    住宅設備・建材
    福岡県北九州市小倉南区大字朽網3914-90
    • 設立 1984年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【中津市／転勤なし】住宅建材・設備のルート営業／未経験歓迎／正社員／フォロー体制あり／福利厚生充実◎
      ～UIターン歓迎／賞与3回・家族手当・住宅手当・退職金制度など手厚い福利厚生◎／マイカー通勤OK／北九州エリアでトップクラスの実績／既存顧客中心で安心して働ける環境／住宅建材・設備の幅広い提案力が身につく～ ■業務概要 ・当社は北九州・中津エリアで新建材取扱量トップクラスの住宅建材・住宅設備機器卸売企業です。 ・ご入社後は、地元の工務店様や住宅関連企業様を中心に、ルート営業を担当していただきます。既存取引先との信頼関係構築を重視しており、新規開拓や厳しいノルマのない営業スタイルが特徴です。 ■業務詳細 既存顧客（工務店・住宅関連企業）への定期訪問を通じて、住宅建材やキッチン・浴室・トイレ等の設備機器、建築用資材全般の提案を行っていただきます。具体的には、顧客のニーズヒアリング、最適な商材の選定、見積書作成、集金、納期管理に応じた配達業務（通常は配送担当が対応）などです。1人あたり約20社を担当し、1日の訪問件数は10件程度。無理な営業活動はなく、誠実な対応が評価される環境なので、幅広い商材知識と顧客対応力を身につけることができます。 ■扱うサービス 床材や住宅設備、各種建築資材など住宅に関する幅広い商材を取り扱っていますので、顧客の多様な要望に一括で応えられる提案力を養うことができます。 ■教育体制 ・独り立ちまで２～3年を想定しています。 ・入社後は先輩社員に同行しながらOJT形式で業務習得。住宅設備メーカー・住宅メーカー主催の研修も受講でき、商品知識も入社後にしっかり学べます。 ・営業未経験から活躍している社員も多数在籍しています。 ■組織構成： 24名（本社21名、中津4名） ■就業環境 8:30～17:30勤務（休憩60分）で残業は月10～20時間程度。土曜は半日勤務。マイカー通勤可・無料駐車場完備。社会保険、住宅手当、家族手当、退職金制度なども完備しています。 ■想定されるキャリアパス 長期的に腰を据えて働きながら、商材知識や営業スキルを磨き、将来的にはリーダー職や管理職などキャリアアップも目指せます。 ■企業の特徴/魅力 1984年創業以来、地元密着で「快適な住まいづくり」を支える安定企業。ノルマなし・既存顧客中心で営業未経験者も安心して働ける環境と、長く働ける制度や風土が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中津支店 住所：大分県中津市大悟法710‐39 勤務地最寄駅：日豊本線／中津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 270万円～346万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,000円～255,000円 ＜月給＞ 233,000円～285,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮のうえ決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎※【北九州／小倉南】ルート営業（住宅設備機器の提案）／転勤なし／正社員／フォロー体制◎
      ～マイカー通勤OK／賞与3回！家族手当・住宅手当・退職金制度など福利厚生◎／UIターン歓迎／北九州エリアでトップクラスの実績／既存顧客中心で安心して働ける環境／住宅建材・設備の幅広い提案力が身につく～ ■業務概要 ・当社は北九州・中津エリアで新建材取扱量トップクラスの住宅建材・住宅設備機器卸売企業です。 ・ご入社後は、地元の工務店様や住宅関連企業様を中心に、ルート営業を担当していただきます。既存取引先との信頼関係構築を重視しており、新規開拓や厳しいノルマのない営業スタイルが特徴です。 ■業務詳細 既存顧客（工務店・住宅関連企業）への定期訪問を通じて、住宅建材やキッチン・浴室・トイレ等の設備機器、建築用資材全般の提案を行っていただきます。具体的には、顧客のニーズヒアリング、最適な商材の選定、見積書作成、集金、納期管理に応じた配達業務（通常は配送担当が対応）などです。1人あたり約20社を担当し、1日の訪問件数は10件程度。無理な営業活動はなく、誠実な対応が評価される環境なので、幅広い商材知識と顧客対応力を身につけることができます。 ■扱うサービス 床材や住宅設備、各種建築資材など住宅に関する幅広い商材を取り扱っていますので、顧客の多様な要望に一括で応えられる提案力を養うことができます。 ■教育体制 ・独り立ちまで２～3年を想定しています。 ・入社後は先輩社員に同行しながらOJT形式で業務習得。住宅設備メーカー・住宅メーカー主催の研修も受講でき、商品知識も入社後にしっかり学べます。 ・営業未経験から活躍している社員も多数在籍しています。 ■組織構成： 24名（本社21名、中津4名） ■就業環境 8:30～17:30勤務（休憩60分）で残業は月10～20時間程度。土曜は半日勤務。マイカー通勤可・無料駐車場完備。社会保険、住宅手当、家族手当、退職金制度など福利厚生も充実しています。 ■想定されるキャリアパス 長期的に腰を据えて働きながら、商材知識や営業スキルを磨き、将来的にはリーダー職や管理職などキャリアアップも目指せます。 ■企業の特徴/魅力 1984年創業以来、地元密着で「快適な住まいづくり」を支える安定企業。ノルマなし・既存顧客中心で営業未経験者も安心して働ける環境と、長く働ける制度や風土が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県北九州市小倉南区大字朽網3914-90 勤務地最寄駅：日豊本線／朽網駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 270万円～346万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,000円～255,000円 ＜月給＞ 233,000円～285,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮のうえ決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社カインズ

    ホームセンター
    埼玉県本庄市早稲田の杜1-2-1
    • 設立 1989年
    • 従業員数 13,651名
    • 平均年齢 36.2歳
    求人情報 全35件
    • 【愛知／豊田四郷店】サイクル専門販売スタッフ※自転車の知識がある方歓迎／定年後再雇用制度あり
      • NEW
      サイクル売場での接客販売・売場づくり・商品管理等をお任せします。 ・サイクル用品の荷受、検品、売場への品出し等 ・組立整備、パンク修理、注文受付 ・ブレーキゴムの取り替え、調整 ・お客様からの相談対応、アドバイザーとして活躍していただきます。 ◎サイクル売場では、お客様とのコミュニケーションが欠かせません。 笑顔でお出迎えし、お客様のニーズやライディングスタイルに合ったサイクル用品やアクセサリーを提案したり、自転車のメンテナンスを行います。 パンクや故障の修理が完了した時のお客様が喜ぶ姿は、私たちにとっても大きな喜びです。 お客様との交流を通じて、一緒に自転車の楽しさを分かち合いましょう！ 【具体的には…】 ■技術を活かしたサービス 自転車の組立整備やパンク修理、ブレーキゴムの取り替えなど、技術的なスキルを駆使してお客様の自転車のメンテナンスをサポートします。 お客様の安全と快適なライディングを追求し、信頼と満足を提供しましょう。 ■サイクル用品の仕入れと管理 サイクル売場では最新のサイクルトレンドをキャッチし、陳列やディスプレイの工夫を通じて、魅力的な売場づくりに取り組んでいます。 ーーーーーーーーーーーー ■カインズオリジナル商品が充実：カインズにはグッドデザイン賞を受賞している魅力的なオリジナル商品が多く、種類も充実。しかも低価格だからお客様に自信を持ってご提供できます。 ■メディアで話題沸騰のカインズのITを駆使した店舗作り。今後もITを使ってこれまでにない店頭体験を提供していきます。お客様の買い物が便利になっていくことを日々感じられる環境です。 ■再雇用で安心して働けます：定年は65歳ですが、それ以降は区分が変わり、最長70歳まで働くことができます。長期にわたって活躍することができます。※区分によって異なります。 ■当社の魅力： 「常に良いものを低価格で提供すること」をモットーに、商品の企画、製造、販売すべての工程を一貫して行い「常に無駄なコストを削減する」ことを実現しています。DIY関連商品から生活必需品、衣料、家具、ペット、園芸などの多彩な商品構成を持っており、トータルなライフスタイルの提案を行う当社では、製造を委託した海外工場とも綿密な連携をとり、品質管理には徹底的にこだわっています。
      ＜勤務地詳細＞ カインズ　豊田四郷店 住所：愛知県豊田市四郷町森前南13番地11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 265万円 ＜賃金形態＞ 日給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 日額（基本給）：9,670円/月21日間勤務想定 ＜想定月額＞ 203,070円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※業績による ※下記資格をお持ちの方は月額別途支給 自転車安全整備士：2,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【南砂町SUNAMO店】サイクル専門販売スタッフ※自転車の知識がある方歓迎／定年65歳・再雇用制度有
      • NEW
      カインズ（CAINZ）南砂町SUNAMO店のサイクル売場スタッフとして、お客様一人ひとりの自分らしい暮らしをサポートしていただきます。 ■業務詳細： サイクル売場での接客販売・売場づくり・商品管理等 ・サイクル用品の荷受、検品、売場への品出し等 ・組立整備、パンク修理、注文受付 ・ブレーキゴムの取り替え、調整 お客様からの相談対応、アドバイザーとして活躍していただきます。 ーーーーーーーーーーーー ■お客様と話す機会を大切にする販売：カインズはコミュニケーションを前提としたコンサルティング販売が基本。日々の生活のお困りごとやお客様のニーズ実現の為に積極的な会話を意識しています。 ■売場づくりは新たな楽しさの発見：季節ごとのお客様のニーズを把握した、魅力的な売場づくりを行います。 ■カインズオリジナル商品が充実：カインズにはグッドデザイン賞を受賞している魅力的なオリジナル商品が多く、種類も充実。しかも低価格だからお客様に自信を持ってご提供できます。 ■メディアで話題沸騰のカインズのITを駆使した店舗作り。今後もITを使ってこれまでにない店頭体験を提供していきます。お客様の買い物が便利になっていくことを日々感じられる環境です。 ■再雇用で安心して働けます：定年は65歳ですが、それ以降は区分が変わり、最長70歳まで働くことができます。長期にわたって活躍することができます。※区分によって異なります。 ■当社の魅力：「常に良いものを低価格で提供すること」をモットーに、商品の企画、製造、販売すべての工程を一貫して行い「常に無駄なコストを削減する」ことを実現しています。DIY関連商品から生活必需品、衣料、家具、ペット、園芸などの多彩な商品構成を持っており、トータルなライフスタイルの提案を行う当社では、製造を委託した海外工場とも綿密な連携をとり、品質管理には徹底的にこだわっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ カインズ　南砂町SUNAMO店 住所：東京都江東区新砂３丁目４番３１号 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／南砂町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 290万円 ＜賃金形態＞ 日給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 日額（基本給）：10,170円/月21日間勤務想定 ＜想定月額＞ 213,570円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    北洋証券株式会社

    証券会社
    北海道札幌市中央区大通西3-11北洋ビル4F
    • 設立 1938年
    • 従業員数 78名
    • 平均年齢 45.9歳
    求人情報 全1件
    • 【札幌】営業職／北洋銀行グループの証券会社／新規開拓原則なし／固定給・役職定年無で安定就業
      【北海道に最大の営業基盤を持つ北洋銀行のグループ会社／北洋銀行から紹介を受けたお客様中心！原則新規開拓なし／固定給で安定した就業が可能です。頑張りは賞与で還元／残業15時間程度】 ■業務内容 営業職として以下の業務をお任せいたします。 ・親会社の北洋銀行から紹介を受けたお客さまを中心に、資産運用の投資方針・目標等をヒアリングし、投資信託など中長期的な運用提案を行い、その後も継続的に資産運用のサポート。 （※原則的に新規開拓営業などはございません） チーム毎に目標を定めており、チームで目標達成に向けて日々営業活動をしています。中途採用での入社者も活躍しておりますので、それぞれの得意分野を活かしながら意見交換やアドバイスがし合える環境です。 ■組織関連 本店営業部：8部体制 支店：4支店（旭川、帯広、釧路、苫小牧） 初任地は本店（札幌）を想定しておりますが支店での配属も希望により可能です。 ■求人背景 銀行系証券会社である当社は、親会社の北洋銀行と連携しグループ全体として取引の拡大を図っており、即戦力を増員し 業務拡大を推し進めるため、人材確保を強化しています。 ■当社の魅力 ・平均勤続年数11.6年、役職定年もなく、安定した事業基盤の中、長期就業が可能です。 ・年間休日120日（土日祝休み）残業15ｈ程度等、北洋銀行の子会社として充実した福利厚生やワークライフバランスを実感できる会社です。 ・道外からの単身赴任の場合、月額13万円の単身赴任手当も支給あり！ ・中途入社のハンデも無し！管理職への昇進も可能です。 部長職へのキャリアアップで年収1000万円以上も可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区大通西3丁目11番地 北洋ビル4階 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：384,000円～538,000円 ＜月給＞ 384,000円～538,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■残業手当は別途支給 ■昇給あり ■賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ホクレン運輸株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    北海道札幌市中央区北四条西1-1JA北農ビル16F
    • 設立 1966年
    • 従業員数 172名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【苫小牧】運行管理／総合職〈未経験も活躍〉◆ホクレングループの安定企業／賞与実績5ヶ月
      ～北海道の食を支えるホクレングループ／北海道を代表する運送会社／福利厚生充実◎／賞与実績5ヶ月／資格取得支援制度あり／残業月10H程（繁忙期は延長の可能性あり）～ ◇未経験から物流のプロフェッショナルへ ◇安心の教育体制でゼロからキャリアを築く ■職務内容： 運行管理や配送計画、協力会社との調整など、物流全体を支える業務を担当します。 ※トラックを自ら運転することはありません。 ■業務詳細： ◇運行管理業務 ・ドライバーへの翌日配送の割当 ・安全運行に関する情報伝達等 ・労働時間管理 ・事故防止に向けた安全管理業務 ・配送委託業者（協力会社）との調整、トラック確保 など ◇その他事務業務など ・パソコンを使用した資料作成（配送情報の整理、ドライバーの労働時間集計、売上集計など） ・荷主や協力会社との打ち合わせ、訪問、情報交換 ・荷積み、荷卸し先の現場巡回（乗用車の運転あり） ■入社後の流れ： 入社後はOJT形式で業務スタート。 未経験の方も安心して始められるように、はじめは先輩社員のもとで段階を踏みながら業務を習得していただきます。運行管理が未経験で配属された先輩社員もおり、実務を通して着実なスキルアップが可能な環境です。 ■配属先（苫小牧支店）について： 当支店はトラックドライバーが28名在籍している輸送拠点です。 トラックの整備工場や給油所、車両洗浄施設など、 輸送業務を支える設備が整っています。 配属先は課長のほか、男性5名、女性1名で構成されています。 ■募集背景： 当社は北海道の農業を支える物流企業で、1992年に設立しました。 ホクレングループの一員として、安定した経営基盤と陸・海の効率的なネットワークを持ち、生乳や農産物、燃料などを「安全に安定的に輸送」することで、地域の暮らしや産業に貢献しています。今回は苫小牧にて物流を支える【総合職】の募集です。物流の中核を担うやりがいのある仕事に、あなたも挑戦してみませんか？ ■こんな方にお勧め： ・物流業界でのお仕事に興味がある方 ・ホクレングループの一員として勤務したい方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 苫小牧支店 住所：北海道苫小牧市真砂町36番地8 勤務地最寄駅：JR北海道線／沼ノ端駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■年齢および職務経験を踏まえ決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～260,000円 ＜月給＞ 210,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回※直近実績：5.0％ ■賞与：年2回（6月、12月）※直近実績：計5ヶ月分 ※入社1年目は在籍月数割あり ■決算賞与（3月）※会社の業績による ■モデル年収 ・入社3～5年／400万円～500万円 ・係長、主任クラス／500万円～600万円程度 ・管理職／600万円以上 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ピボット

    自動車部品メーカー
    長野県松本市大字岡田下岡田87-3
    • 設立 1986年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【長野県松本市】電子回路設計／自動車用メーター・コントローラー開発◆定時退社・全工程に関われる環境
      【自動車用電子機器の設計開発／定時退社・働きやすい環境／幅広い製品開発に携われるポジション】 ■業務概要 ◆当社は長野県松本市に本社を構える自動車用の電子制御機器を開発・製造するメーカーです。主にスロットルコントローラー（スロコン）、サブコン、タコメーターなどの自動車用メーターを製造し、高性能な車輌カスタムや、低燃費・安全走行のサポートに利用されています。 ◆本ポジションでは、自社開発製品である各種自動車用メーター、コントローラー等の電子回路設計および基板設計を担当いただきます。設計から品質管理、製造、出荷まで全工程に携わるため、幅広いスキルを習得しながら高品質な製品づくりに貢献できる仕事です。 ■業務詳細 ・自社製品（スロットルコントローラー、マルチメーター等）の電子回路設計 ・製品ごとの仕様検討、回路設計、基板設計 ・開発工程全体の進捗管理、試作・評価・改良 ・製造現場との連携による量産体制の構築や品質向上のための取り組み ・先輩技術者との連携による技術課題の解決やアイデア出し ・ユーザーの声を反映した製品改善や新製品開発プロジェクトへの参加 ■扱うサービス スロットルコントローラー、マルチメーター、レース車両用計測装置、低燃費走行システム、各種OEM製品など ■組織構成 少数精鋭の開発チームで、経験豊富な先輩技術者と日々意見交換しながら成長できます。 ■業務の魅力 開発の全工程に携われるため設計力・技術力が身につきます。自分のアイデアが製品に反映されるやりがいも大きいです。 ■教育体制 OJT中心で丁寧な指導があり、実務を通じて着実に成長できる環境です。 ■就業環境 残業はほとんどなく、定時退社が基本です。土日祝休み、長期休暇あり、働きやすさも魅力です。 ■想定されるキャリアパス 設計技術者として経験を積み、将来的にはプロジェクトリーダーや開発責任者へとステップアップできます。 ■企業の特徴/魅力 1985年創業以来、機能と性能を追求した製品で多くの実績と受賞歴があります。自社一貫開発・生産体制で高品質・信頼性の高いモノづくりに携われます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県松本市大字岡田下岡田87-3 勤務地最寄駅：JR各線／北松本駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～360,000円 ＜月給＞ 250,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 ・賞与：年2回　（前年度合計4カ月分）※業績による ・昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野県松本市】組込ソフトウェア開発／自動車用各種メーター◆定時退社・全工程に関われる環境
      【自動車用電子機器の設計開発／定時退社・働きやすい環境／幅広い製品開発に携われるポジション】 ■業務概要 ◆当社は長野県松本市に本社を構える自動車用の電子制御機器を開発・製造するメーカーです。主にスロットルコントローラー（スロコン）、サブコン、タコメーターなどの自動車用メーターを製造し、高性能な車輌カスタムや、低燃費・安全走行のサポートに利用されています。 ◆本ポジションでは、自社開発製品である各種自動車用メーター、コントローラー等のマイコンへのプログラム設計を担当いただきます。設計から品質管理、製造、出荷まで全工程に携わるため、幅広いスキルを習得しながら高品質な製品づくりに貢献できる仕事です。 ■業務詳細 ・自社製品（スロットルコントローラー、マルチメーター等）のマイコンへのプログラム設計 ・製品ごとの仕様検討、組込/制御設計 ・開発工程全体の進捗管理、試作・評価・改良 ・製造現場との連携による量産体制の構築や品質向上のための取り組み ・先輩技術者との連携による技術課題の解決やアイデア出し ・ユーザーの声を反映した製品改善や新製品開発プロジェクトへの参加 ■扱うサービス スロットルコントローラー、マルチメーター、レース車両用計測装置、低燃費走行システム、各種OEM製品など ■組織構成 少数精鋭の開発チームで、経験豊富な先輩技術者と日々意見交換しながら成長できます。 ■業務の魅力 開発の全工程に携われるため設計力・技術力が身につきます。自分のアイデアが製品に反映されるやりがいも大きいです。 ■教育体制 OJT中心で丁寧な指導があり、実務を通じて着実に成長できる環境です。 ■就業環境 残業はほとんどなく、定時退社が基本です。土日祝休み、長期休暇あり、働きやすさも魅力です。 ■想定されるキャリアパス 設計技術者として経験を積み、将来的にはプロジェクトリーダーや開発責任者へとステップアップできます。 ■企業の特徴/魅力 1985年創業以来、機能と性能を追求した製品で多くの実績と受賞歴があります。自社一貫開発・生産体制で高品質・信頼性の高いモノづくりに携われます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県松本市大字岡田下岡田87-3 勤務地最寄駅：JR各線／北松本駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～360,000円 ＜月給＞ 250,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 ・賞与：年2回　（前年度合計4カ月分）※業績による ・昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    セントラルリーシングシステム株式会社

    不動産仲介
    北海道札幌市中央区大通西6-10-1大通西6ビル
    • 設立 1988年
    • 従業員数 460名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • ※未経験歓迎【新千歳空港】手荷物検査スタッフ（空港関係者向け）◆正社員◎年休120日・深夜勤務なし
      【未経験歓迎／北海道空港グループ／未経験から専門スキルを習得】 ■業務内容： 新千歳空港ターミナルビルにおいて、保安検査業務をお任せします。男女共に未経験から活躍しているスタッフが多数在籍しています。 ■業務詳細： (1)関係者へのボディチェック・手荷物検査 (2)その他搬入物の検査業務 ■特徴：『空港関係者向け保安検査』 同社が受託しているのは、一般旅客ではなく空港関係者向け保安検査です。落ち着いて業務に取り組むことが可能です。 ■シフト例： （1）5:00～13:30（2）5:30～14:00（3）12:00～20:30（4）13:30～22:00　など他数パターンがあります。 ※配置場所によって異なります。 ■会社・求人の魅力： 北海道の豊かな未来を創造する総合企業を目指して 【売上高139億8900万円(令和元年度)！安定の経営基盤】 当社では本募集の事業以外にも、不動産事業、建設事業、リース事業、保険代理店事業、空港保安検査事業、アミューズメント事業、指定管理事業と多彩なビジネスを展開しています。 今後も豊かな経験とノウハウを活かして、北海道の未来を創造する総合企業を目指していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新千歳空港 住所：北海道千歳市美々987 勤務地最寄駅：JR千歳線／新千歳空港駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：198,000円～350,500円 ＜月給＞ 198,000円～350,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮し、当社規定にて決定します ■昇給：年1回（3,000円～6,100円）※前年実績 ■賞与：年2回（6月、12月　計年間4.2ヶ月分）※前年実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎【千歳駅直結】ホテルのフロントスタッフ◆千歳ステーションホテル◆年休120日◆面接1回
      ◆◇千歳ステーションホテルのフロント業務/地域密着の安定企業/チェックイン・チェックアウト業務/充実の福利厚生/未経験者歓迎/地域社会貢献◇◆ ■業務内容： セントラルリーシングシステム株式会社は、不動産の開発、賃貸、ファシリティマネジメント事業、建設事業、リース事業、保険事業を中核に地域社会の豊かな未来を創造する多彩なビジネスを展開しています。 今回は千歳市内にある、千歳ステーションホテルのフロントスタッフを募集します。 ■業務詳細： 千歳ステーションホテルのフロント業務をお任せします。 (1)チェックイン、チェックアウト等の手続き (2)お客様の荷物のあずかり (3)宿泊予約の受付 (4)館内施設の説明、電話対応 (5)客室の点検等 (6)朝食会場での対応 等 ■勤務パターン例： （1）9時00分～17時30分、（2）12時00分～20時30分、（3）18時00分～翌日11時00分（休憩2時間） 24時間の間で実働7.5時間のシフト生（各休憩1時間） 勤務パターン例：その他勤務表による ■会社・求人の魅力： 北海道の豊かな未来を創造する総合企業を目指して 【売上高139億8900万円(令和元年度)！安定の経営基盤】 当社では本募集の事業以外にも、不動産事業、建設事業、リース事業、保険代理店事業、空港保安検査事業、アミューズメント事業、指定管理事業と多彩なビジネスを展開しています。 今後も豊かな経験とノウハウを活かして、北海道の未来を創造する総合企業を目指していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千歳ステーションホテル 住所：北海道千歳市千代田町7丁目1789-3 千歳ステーションホテル 勤務地最寄駅：JR線／千歳駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：198,000円～350,500円 ＜月給＞ 198,000円～350,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮し、当社規定にて決定します ■昇給/年1回（3,000～6,100円）※前年実績 ■賞与/年2回（6月、12月計年間4.2ヶ月分）前年実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    キヤツスルコンピユーター株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    長野県松本市蟻ケ崎台17-82号
    • 設立 1984年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全9件
    • 【鎌倉】インフラエンジニア◆宇宙・防衛分野のインフラ設計～構築／希少性高い専門スキルが身に付く
      • NEW
      【宇宙事業のインフラエンジニア／官公庁・大手企業と直取引／上流工程から一連の希少性高い知識・技術が身につきます／年休128日】 ■概要 創業1984年以来、宇宙事業における人工衛星のシステム設計や開発、運用管制を行い、官公庁やNECグループ・三菱電機グループ等の大手企業と直接取引を行っており、宇宙開発を担うパートナーとして確固たる顧客基盤を持っています。当ポジションは、宇宙・防衛分野のインフラ設計・構築業務をお任せいたします。 ※機密情報が含まれるため、業務詳細はご面接にてお伝えします。 ■魅力 ・取引顧客から直取引で案件をいただいております。要件定義から運用まで一連の業務に携わる事が可能です。 ・衛星の規模等プロジェクトにもよりますが、様々な中～大規模システムに携わることが可能です。5名～20名のチームに分かれてプロジェクトを遂行します。開発期間は3年～5年のものが多く、腰を据えて技術力を高めていただける環境です。 ■主要取引先：※一部抜粋 ・官公庁 ・宇宙技術開発株式会社 ・NECグループ ・東京エレクトロングループ ・富士通グループ ・三菱電機グループ ■キャリアパス： リーダーとしてチームをまとめていく人もいれば、スペシャリストとして技術を追及していく社員もおります。衛星や防衛は国家プロジェクトであり、一つ一つのプロジェクトが数年～10年以上と長く、後継機が打ち上げられるものも多いため、深めた業務知識を活かしながら経験を積んでいくことができます。 ■働く仲間： ・当社では、“一人ひとりの得意”を伸ばすため、過去の経験や強みを活かせる場所がどこにあるかを考えながら選考や配置を行います。その為、未経験から始めた若手社員や中堅社員も多く活躍中です。当社の平均年齢38歳で、若手からベテランまで幅広い年齢層の方が活躍しています。 ■同社の魅力： 同社は1984年に創業し、1993年から宇宙事業に参入致しました。宇宙事業を柱に、官公庁や大手企業と直取引をする確固たる顧客基盤を築いております。また、宇宙事業だけでなく半導体製造装置の制御系システム開発等多くの開発も携わっており、エンジニアとして最先端の仕事が出来る環境がございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 常駐先 住所：神奈川県鎌倉市 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～650,000円 ＜月給＞ 200,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収例： 600万円／エキスパート（月給40万円＋賞与＋諸手当） 450万円／リーダー（月給28万円＋賞与＋諸手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【府中】インフラエンジニア◆宇宙・防衛分野のインフラ設計～構築／希少性高い専門スキルが身に付く
      • NEW
      【宇宙事業のインフラエンジニア／官公庁・大手企業と直取引／上流工程から一連の希少性高い知識・技術が身につきます／年休128日】 ■概要 創業1984年以来、宇宙事業における人工衛星のシステム設計や開発、運用管制を行い、官公庁やNECグループ・三菱電機グループ等の大手企業と直接取引を行っており、宇宙開発を担うパートナーとして確固たる顧客基盤を持っています。当ポジションは、宇宙・防衛分野のインフラ設計・構築業務をお任せいたします。 ※機密情報が含まれるため、業務詳細はご面接にてお伝えします。 ■魅力： ・取引顧客から直取引で案件をいただいております。要件定義から運用まで一連の業務に携わる事が可能です。 ・衛星の規模等プロジェクトにもよりますが、様々な中～大規模システムに携わることが可能です。5名～20名のチームに分かれてプロジェクトを遂行します。開発期間は3年～5年のものが多く、腰を据えて技術力を高めていただける環境です。 ■主要取引先：※一部抜粋 ・官公庁 ・宇宙技術開発株式会社 ・NECグループ ・東京エレクトロングループ ・富士通グループ ・三菱電機グループ ■キャリアパス： リーダーとしてチームをまとめていく人もいれば、スペシャリストとして技術を追及していく社員もおります。衛星や防衛は国家プロジェクトであり、一つ一つのプロジェクトが数年～10年以上と長く、後継機が打ち上げられるものも多いため、深めた業務知識を活かしながら経験を積んでいくことができます。 ■働く仲間： ・当社では、“一人ひとりの得意”を伸ばすため、過去の経験や強みを活かせる場所がどこにあるかを考えながら選考や配置を行います。その為、未経験から始めた若手社員や中堅社員も多く活躍中です。当社の平均年齢38歳で、若手からベテランまで幅広い年齢層の方が活躍しています。 ■同社の魅力： 同社は1984年に創業し、1993年から宇宙事業に参入致しました。宇宙事業を柱に、官公庁や大手企業と直取引をする確固たる顧客基盤を築いております。また、宇宙事業だけでなく半導体製造装置の制御系システム開発等多くの開発も携わっており、エンジニアとして最先端の仕事が出来る環境がございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 常駐先 住所：東京都府中市 勤務地最寄駅：府中駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～650,000円 ＜月給＞ 200,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収例： 600万円／エキスパート（月給40万円＋賞与＋諸手当） 450万円／リーダー（月給28万円＋賞与＋諸手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社大幸組

    ゼネコン
    福岡県北九州市小倉南区大字新道寺849
    • 設立 1973年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【福岡・北九州市】上水道配管工事の技術者◆技術指導／内製化※残業ほぼなし／土木建設業／福利厚生充実◎
      【UIJターン歓迎／北九州の公共工事が主軸・インフラ整備に貢献／社員を大切にする社風／5年連続で北九州市工事成績最優秀賞を受賞・「技術力」「価格競争力」にも強み／面接1回／退職金制度あり】 ■業務概要： 北九州市から当社が受注する上水道配管工事の技術指導を行っていただきます。これまで下請企業に回していた上水道配管工事を内製化する新事業です. ■具体的な業務： ・上水道配管工事における技術指導および品質管理 ・現在土木工事は自社で行っていますが、上水道工事についてはそのすべてを専門業者（下請）に出しています。内製化により収益の増加を図る狙いです。 ・少しずつ内製化の現場数を増やし、軌道に乗れば職人の増員を検討していきたいと考えています。 ■組織構成： 現場の携わる人員は10名が在籍、その他内務2名、ITC担当3名、渉外1名 ■働き方： 残業はほとんどなく、0時間に近いです。2月や3月は繁忙期なので少し残業がありますが。5時間いかないくらいです。 ■今後の展望： これまでのやり方にDX技術を導入させ、生産性を伸ばすことを目指しています。ICT専用の建設機械を新しくインストールすることで、測量などの手間を省くことができます。 ■社内環境／制度： ・住宅手当、家族手当、学資手当、誕生日祝い金、スマホ貸与など福利厚生も充実しています。 ・社員同士の親睦を深めるため、飲みニケーションも行っており、社員同士の家族ぐるみでの親睦会もあります。社員同士のコミュニケーションづくりにも力を入れており社員を大切にしています。 ・風通しのよい社風を目指し、社員が長く働ける環境を構築しています。 ・残業も少なく、休暇も取りやすい会社環境です。 ・会議の席では積極的に発言、提案を行い、またそれができる社風です。 ■当社について： ・1973年（昭和48年）9月に創業し、北九州の公共工事を主軸としてインフラ整備に携わってきました。北九州市、福岡県、国土交通省などの公共工事が受注の大半を占める土木建設業者です。（北九州市、福岡県ともにAランク） ・近年はICT投資も積極的に行い省力化や正確性向上にも注力しています。 ・2018年以降5年間にわたり北九州市工事成績最優秀賞を受賞しており、「技術力」「価格競争力」にも強みがあります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県北九州市小倉南区大字新道寺849 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 354万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～300,000円 その他固定手当/月：15,000円～100,000円 ＜月給＞ 295,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・スキル等により決定します ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（8月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    長野計器株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都大田区東馬込1-30-4
    • 設立 1948年
    • 従業員数 771名
    • 平均年齢 42.3歳
    求人情報 全6件
    • 【大田区】法人営業（圧力計測機器）/東証プライム/ニッチトップメーカー/年休123日
      ～月平均10時間程度/年間休日123日/世界でも認められる技術力、ハイクオリティな商品群を扱うニッチトップメーカー～ ■業務概要： 圧力計の国内シェア60％を誇る当社にて圧力計/圧力センサーを中心とした圧力関連商品の販売店向け営業をお任せします。プラント/建機/インフラ/エネルギー/自動車など幅広い業界の顧客がおり安定感があります。世界でも評価されている技術力に裏付けられた高品質な商品群を扱っています。新事業の開発も進行中で、安定した基盤をもとに、今後更なる成長が見込まれています。 ■業務詳細： ・担当販売店と連携をし、圧力計、圧力センサを産業機械メーカー、エンジニアリング会社等へ拡販活動を実施。 ・受注した製品の納期管理及び不具合等のトラブル対応。 ・販売店における実売データ取得及び、月目標売上の達成度の確認とフォロー活動。 ■入社後について： OJTを中心に、1か月程度で会社のシステムなど基本的な部分を覚えていただきながら、半年から1年で担当顧客を持つイメージです。 ■同社の特徴： 同社は、1896年に創業し、1948年の会社設立を経て現在に至るまで「技術立社」を標榜し、圧力計・圧力センサのリーディングカンパニーとして、品質・性能に対するユーザー各社から厚い信頼のもと、産業界のインテリジェンス化に対応し、圧力計測から計測制御技術へと製品ラインナップを拡げてきました。また、米国の大手圧力計測機器メーカーのアシュクロフト社を完全子会社化したことを始め、海外戦略を積極的に展開し、現在では米国の他、アジアや欧州にも同社の製品を届けるべくその販売網を拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区東馬込1-30-4 勤務地最寄駅：都営浅草線／馬込駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 435万円～475万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：244,900円～273,100円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 274,900円～303,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【上田市】機械設計（圧力センサ素子） ◆プライム上場／圧力計国内シェアトップ／経験者歓迎／WLB◎
      ～選べるキャリアパス（専門職、総合職）／地元で働きたい方、U・Iターン希望者歓迎／国内圧力計製造企業のパイオニア～ ■業務概要 センサ素子技術部にて圧力計測機器のコアとなる素子の設計・改善業務を担当します。要件定義～構想設計～基本設計～部品設計・詳細設計～評価～量産後の対応まで一貫してご対応いただきます。 ■入社後の流れ ・入社後はOJTで業務をキャッチアップしたり新分野は講習会を受けながら次第に即戦力として第一線でご活躍いただきます。機械、電気などご自身が得意な分野を生かしていただけます。 ・将来はご希望や適性により総合職か専門職のどちらかのコースを選択できるためマネジメントに進むことも技術を極めることも可能な環境です。 ■業務内容 ・各種圧力センサ素子の構造設計、改良（薄膜・MEMSプロセス開発、工程改善含む） ・サンプル試作、試作品の検証評価試験 ・既存製品にまつわる工場内や外部サプライヤとの折衝、情報収取、調整 ※既存品の改良が8割、新規開発が2割程度 ※使用するCAD：2DはCreo elements Direct Drafting / 3DはCreo elements Direct Modeling, SOLIDWORKS ■組織構成 センサ素子技術課には11名（20代２名、30代５名、40台2名、50代以上2名） 温厚で協調性があり相手との関係性構築力を持って活躍する社員が多いです。 ■当社の魅力 ◇100年以上の歴史を持つ圧力計のトップクラスメーカー：国内圧力計製造企業のパイオニアかつフロントランナーとして、圧力計の国内シェアはトップクラスを誇り、圧力センサも高い評価を得ています。 ◇圧力センサのコアとなるセンサ素子は自社で設計から製造まで行い超微圧から高圧までカバーしあらゆるニーズにきめ細かく対応できることが最大の強みです。 ◇海外展開：アメリカの世界的な計測機器メーカーを完全子会社化、ドイツ現地法人との共同出資による合弁会社設立など、グローバルに展開。これにより複数の海外拠点を確立し、日本、アメリカ、欧州を中心とした製品供給体制を構築しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 丸子電子機器工場 住所：長野県上田市御岳堂2480 勤務地最寄駅：上田交通・別所線／下之郷駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：269,900円～314,000円 その他固定手当/月：269,900円～314,000円 ＜月給＞ 539,800円～628,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アカネ工業株式会社

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    長野県上田市福田356
    • 設立 1962年
    • 従業員数 44名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全3件
    • ＜未経験から丁寧な指導で専門職へ＞【上田】半導体、医療機器関連部品の検査◆土日休／手当◎／残業少
      ～マンツーマンのサポートで市場価値が高い専門職へスキルUP／月平均10時間／土日休み／皆勤手当、家族手当あり／資格取得制度あり／半導体や医療など最先端の技術分野に関わりながら、長く働く～ ■概要： ・当社では、医療機器や半導体に使われる精密な金属部品を製造しています。 ・今回はその金属部品を検査するスタッフを募集しています。 ・未経験の方はもちろん、経験者の方も丁寧に教えますので安心して業務がスタートできます。 ■具体的には： ＜工場内で製造された金属部品の品質検査・出荷前の検査＞ ・品質検査は部品加工図面に基づいて、指定の精度・寸法でできてるか確認 ・検査は測定機を使って実施 ■当ポジションの魅力： 【未経験から、市場価値の高い技術職へスキルUP】 ◎当社の製品は、大量生産の汎用品ではなく、最先端の技術分野である、半導体や医療機器の部品です。 ◎新し愛技術を学びながら専門職としてスキルUPできます。 ◎資格取得支援制度もあります。 【自分の仕事が社会に役立つ製品として形になる】 ◎自分が関わった製品が形になっていく達成感が味わえます。 【段階的にスキルUP】 ◎先輩のフォローを受けながらコツコツと業務に取り組むことで、自分の成長も実感できます。 【安定した環境で長く働く】 ◎景気に左右されにくい分野のメーカーで、安心して長く働けます。 ◎収入を確保し、キャリアを築けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県上田市福田356 勤務地最寄駅：上田電鉄別所線／寺下駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 270万円～330万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：183,000円～250,000円 ＜月給＞ 183,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■該当者には皆勤手当（2,000円）支給 ■昇給：あり※1月あたり0円～1万円（前年度実績） ■賞与：年2回※計1.00ヶ月分（前年度実績） ■年収例：入社3年目（未経験）約320万円、入社5年目（経験者）：約420万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野／上田市】品質保証　◆完全週休2日／年休115日／マイカー通勤可／資格支援制度有
      • 締切間近
      ＜未経験からでもチャレンジOK！／じっくり育てる体制／資格取得でスキルアップも可能／残業約10h、土日休みでワークライフバランス◎＞ ■担当業務： 1958年9月の創業以来、日本の機械技術産業を根本から支える「生産用機械器具の製造」を行ってきた当社にて、品質サポートスタッフをお任せします。 《具体的には》 ・報告書や検査・品質記録の資料作成（顧客対応） ・自社及び協力会社の品質管理・品質向上の支援 ・ISO品質システムの事務局業務 ■入社後： 入社後まずは1日研修を行い、当社の基本や勤怠システム、会社のルール等を学ぶ研修を行います。その後、先輩社員からOJT形成で業務を教えますので、 少しずつ覚えていってください。社員が1からお教えするので未経験の方でも安心して業務を始めることができます。 ■魅力ポイント： ◎完全週休2日制(土日)＆残業時間月平均10時間 ◎年間休日も113日→115日に改善 ◎車通勤OK／転勤なし ◎家族手当・皆勤手当など、各種手当あり ◎資格取得支援制度でスキルアップも可能（※資格手当あり／規定あり） ■当社について： 1958年9月の創業以来、日本の機械技術産業を根本から支える「生産用機械器具の製造」を行ってきました。当社の強みは寸法精度はもとより、真円度・同軸度などの幾何精度をミクロン単位で仕上げる、切削加工技術です。高精度なものづくりの背景には、社員一人一人がこれまで新しく困難なことに挑戦し、高能率・高品質を極められる環境作りを行ってきたことにあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県上田市福田356 勤務地最寄駅：上田電鉄別所線／寺下駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～330万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■別途残業手当あり ※その他手当は福利厚生欄に記載 ■昇給：1月あたり0円～1万円（前年度実績） ■賞与年2回：計1.00ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エンパイアー

    介護・福祉関連サービス
    北海道札幌市北区北23条西5-2-37
    • 設立 1912年
    • 従業員数 230名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 介護福祉用具レンタルの営業／未経験歓迎／安定企業／学歴不問
      • NEW
      私たちの営業は、“モノを売る”のではなく、一人ひとりの生活に必要な福祉用具を一緒に選び、使い方まで丁寧にお伝えするお仕事です。 お客様やご家族、ケアマネジャーさんからの「ありがとう」が、何よりのやりがいになります。 ＜主な仕事内容＞ ■ケアマネジャーや施設担当者からのご依頼内容をヒアリング ■ご利用者様の状態や暮らしに合った福祉用具の提案 ■商品の搬入・組立・設置・使い方の説明 ■使用中の用具の点検・メンテナンス・交換対応 ■契約書や計画書など、必要書類の作成・提出 ■社内チームやメーカーとの連携による迅速な対応 ※車いすなど福祉用具の持ち運び業務があります。 　　＊　　＊　　＊ 【☆　仕事の流れ　☆】 ◎ご依頼の受付 　ケアマネジャーさんから「こういう用具が必要」という相談を受けます。 　　　▼ ◎訪問・ヒアリング 　ご利用者様のお宅や施設に伺い、実際の生活環境を確認します。 　　　▼ ◎ご提案 　安全性や使いやすさを第一に、最適な用具を選びます。 　　　▼ ◎納品・設置 　用具を搬入し、組み立てや高さ調整を行いながら、使い方を丁寧に説明します。 　　　▼ ◎アフターフォロー 　定期的な点検や不具合対応、必要に応じた用具の交換を行います。 　　＊　　＊　　＊ 【☆　あたたかく支えます。　☆】 入社後は、まず先輩社員と一緒にお客様先を訪問し、仕事の流れや提案のコツを少しずつ覚えていきます。 福祉用具の名前や特徴、設置の仕方などは、社内研修やメーカー研修で基礎からしっかり学べるので、知識がゼロでも心配はいりません。 介護職の経験がある方は、その知識を活かしてすぐに活躍できますし、未経験の方も一歩ずつ成長できるよう全員でサポートします。分からないことや不安なことがあれば、先輩や所長がすぐに相談に乗りますので、何の心配もいりませんよ。
      【自動車通勤OK／転居を伴う転勤なし】 ■札幌第3営業所 〒063-0012 札幌市西区福井7丁目14-42 「札幌駅」より車22分 ■小樽営業所 〒047-0011 小樽市天神1丁目17-25 「小樽駅」より車10分 ※ご自宅の距離や希望などを考慮のうえ、配属先を決定します。 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      月給23万円～26万円＋残業代別途支給 ※一律営業手当含む
    • 配送・商品管理／創業110年以上／未経験歓迎／残業少なめ
      • NEW
      入社後は、次のいずれかを中心に担当します。 すべてをお任せするのではなく、適性や希望を考慮して業務を決定します。 どちらも営業を後方から支え、必要な商品を必要な場所へつなぐ仕事です。 この一つひとつが、福祉の現場を滞りなく動かす力になります。 【1】ルート配送＋倉庫作業 札幌市内の営業所3カ所と小樽の営業所へ、介護福祉用品を届けます。 基本は決まったルートでの配送です。 ▼商品・配送先を確認 ▼車両へ商品を積み込み ▼各営業所へ配送 札幌市内1～2件で終わる日もあれば、急な依頼を受け、お客様宅へ直接お届けする場合もあります。 こうした急な配送に対応することも、商品を待つお客様の安心につながる大切な役割です。 【2】発注＋倉庫作業 営業から届く物品の発注依頼に対応します。 ▼依頼内容・商品・数量などを確認 ▼必要な介護福祉用品を発注 【担当ごとの倉庫作業】 配送担当は、ルート配送を終えて戻った後、倉庫内の商品管理に着手。発注担当は、依頼対応が一段落したタイミングで、介護福祉用品のメンテナンスや清掃を進めます。次に必要とする方へ気持ちよく届けられる状態に商品を整え、営業がスムーズに動けるよう支えます。 ＼この仕事のポイント！／ ★特別に難しい作業はありません 必要なのは、依頼内容を正しく把握し、目の前の作業を一つずつ確実に進めること。特別な経験や知識よりも、商品を丁寧に扱う姿勢が活かせます。 ★営業との連携が大切 依頼内容の確認や配送状況の共有など、社内で会話を交わす機会が多くあります。正確でスムーズな配送・発注を通じて、営業活動とその先にいる利用者様を支えるポジションです。
      【自動車通勤OK／転居を伴う転勤なし】 ■札幌第2営業所 〒007-0805 札幌市東苗穂5条2丁目7-14 「札幌駅」より車18分 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      月給19万円～ ＋残業代別途支給
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    コムパックシステム株式会社

    製紙・パルプメーカー
    長野県上田市秋和940
    • 設立 1950年
    • 従業員数 37名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【長野/上田※未経験歓迎】法人ルート営業◇段ボール・包装資材の提案/年休121日/転勤無◇
      ～第二新卒歓迎／U・Iターン歓迎！／設計スキルも身につく／年間休日121日×残業月平均7H×転勤なし／創業70年以上の総合包装メーカー／設計から製造・納品まで一貫対応／既存顧客中心のルート営業／未経験から提案力・専門性が身につく環境～ ■仕事内容： 既存のお取引先を中心に、段ボール・包装資材の提案営業をお任せします。 お客様の製品特性や輸送条件をヒアリングし、「どのような形状・仕様が最適か」を社内と連携しながら検討・提案する営業スタイルです。 まずはルート営業を中心に担当し、業務習熟後、適性に応じて新規顧客への提案も行っていただきます。 ■具体的には： ◇既存顧客への定期訪問・ヒアリング ◇段ボール・包装資材の仕様提案、設計、見積作成 ※営業：設計の割合は約７：３で営業がメインです ◇製造部門との打合せ・調整 ◇納期・数量の確認、フォロー ◇新規顧客対応（紹介・問合せ中心） ■営業環境： ◇社用車貸与（AT車） ◇営業エリア：東信地区中心（一部北信） ◇法人営業のみ／個人向け営業なし ◇ノルマを重視する営業ではなく、関係性重視の営業方針です ■この仕事の特徴・魅力： ◇既製品を売る営業ではなく、仕様を考える提案型営業 ◇設計から納品まで一貫対応できるため、提案の幅が広い ◇業界・用途を問わず長期取引が中心で、安定した営業活動が可能 ◇環境配慮型包装・リターナブルコンテナーなど、社会性の高い製品に関われる ※営業職でありながら、モノづくりに深く関与できる点が特徴です。 ■未経験でも安心できる理由： ◇入社後はOJTによる段階的な育成 ◇業界・製品知識は入社後に習得可能 ◇CAD操作も高度なものではなく、業務に必要な範囲から習得 ◇部門間の距離が近く、相談・連携がしやすい体制 「営業は初めて」「包装業界は未経験」という方でも、基礎から着実に身につけられる環境です。 ■企業の魅力・強み： 創業70年以上の総合包装メーカーとして、段ボールを中心に包装設計から製造・納品まで一貫対応。 特殊強化段ボールや環境配慮型製品に強みを持ち、国内外のパッケージングコンテストでも評価される技術力と対応力で地域産業を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県上田市秋和940 勤務地最寄駅：しなの鉄道線／上田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 462万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～280,000円 固定残業手当/月：32,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 272,000円～312,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年3回（過去実績5か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アスパックス

    倉庫業・梱包業
    群馬県桐生市新里町板橋979-218
    • 設立 1957年
    • 従業員数 79名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【群馬県桐生市】段ボール製造管理職／日勤・冷暖房完備・年休120日・10名チームのマネジメントを担当
      【創業70年超の総合包装メーカー／段ボールケース製造ラインの管理・現場リーダー候補／日勤・冷暖房完備・年休120日／安定基盤でキャリアアップ可能】 ■業務概要 当社の製造部門にて、段ボールケース製造ラインのマシンオペレーションおよび10名規模のチームマネジメントを担当いただきます。現場作業と管理業務を両立し、現場の生産性や品質のさらなる向上を目指すポジションです。製造現場のリーダーとして、組織運営やメンバー指導もお任せします。 ■業務詳細 ・製造ラインにて図面や指示書をもとにした機械操作、製品の品質管理 ・チームメンバーの配置、作業進捗の管理、日々の生産状況の把握 ・現場メンバーへの業務指示やサポート、指導業務 ・製造機器の簡単なメンテナンスや点検、現場改善活動 ・作業手順マニュアルの確認・標準化推進、業務フロー見直しによる安全管理や効率化 ■扱うサービス 物流や生活に不可欠な梱包用段ボールケースを中心に、包装資材全般の一貫生産を行っています。 ■組織構成 製造部は製造係・製品係・設備保全係で構成され、配属は製造係となります。 ■業務の魅力 日勤のみで冷暖房完備の快適な環境、完全週休2日制・年休120日・平均残業10hと働きやすい職場です。現場リーダーや管理職へのキャリアアップも目指せます。 ■教育体制 入社後は手順マニュアルに沿って段階的に業務を習得し、OJTにて現場での成長をサポートします。 ■就業環境 マイカー通勤可、転勤なし、退職金制度、各種手当・昼食補助など福利厚生も充実しています。 ■想定されるキャリアパス 現場リーダーや管理職、将来的には幹部候補としても活躍できるチャンスがあります。 ■企業の特徴/魅力 創業70年以上の歴史と実績を持ち、高品質な製品と安定した経営基盤が強みです。積極的な設備投資や職場環境の改善にも力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県桐生市新里町板橋979-218 勤務地最寄駅：上毛電鉄線／新里駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 340万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 残業手当は残業時間に応じて別途支給。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～280,000円 ＜月給＞ 225,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 前職給与を考慮。賞与実績2.8か月分。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【群馬・桐生市】段ボール製造マシンオペレーター※日勤のみ／冷暖房完備／年休120日／土日休
      【皆勤手当5000円/月、昼食費補助1食100円（会社規定昼食のみ）、従業員専用駐車場あり（全従業員利用可）・快適な環境・日勤・年休120日／安定企業で長期的な成長を目指せるポジションです】 ■業務概要 当社製造部製造係にて、段ボールケース製造におけるマシンオペレーター業務全般をお任せします。図面や指示書に基づき、機械のセッティングや調整、製品の製造作業を中心に、品質維持や生産効率向上にも取り組んでいただくポジションです。2～3名でのチーム作業体制で、冷暖房完備の快適な現場環境が特長です。 ■業務詳細 ・段ボールシートの機械へのセッティング作業 ・指示書や図面に基づく製造機械の調整、操作 ・印版や抜型のセッティングと製品製造 ・2～3名チームでのライン作業、製品の品質確認 ・機器の簡易メンテナンス、現場清掃 ■扱うサービス 梱包用段ボールケースおよび物流機器、各種包装資材の製造販売を担当します。 ■組織構成 製造部は製造係・製品係・設備保全係で構成。製造係はチームワークを重視した体制です。 ■業務の魅力 冷暖房完備の現場で快適に作業でき、日勤のみで生活リズムが整いやすい点が魅力です。年間休日120日・完全週休二日制でプライベートも充実できます。 ■教育体制 丁寧な作業マニュアルと先輩社員によるOJT、基礎研修により、製造業経験があれば業界未経験でも安心してスタート可能です。 ■就業環境 転勤なし、残業月20時間以内、従業員専用駐車場完備。家族手当や昼食補助など福利厚生も充実しています。 ■想定されるキャリアパス 現場リーダー、課長、部長といったマネジメントポストへの昇進も目指せます。安定した経営基盤のもと、長期的にキャリアを築くことが可能です。 ■企業の特徴/魅力 創立70年超の歴史と信頼を持ち、地域社会や産業の物流を支えるメーカーです。現場環境の改善や働きやすさに注力しており、腰を据えて成長したい方に最適です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県桐生市新里町板橋979-218 勤務地最寄駅：上毛電鉄線／新里駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給には基本給200,000円～280,000円を含む。残業手当は残業時間に応じて別途支給。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～280,000円 ＜月給＞ 200,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績2.8か月分。前職給与考慮あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    上田プラスチック株式会社

    機械部品・金型メーカー
    長野県上田市岩下229
    • 設立 1960年
    • 従業員数 115名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全2件
    • 【長野/上田市】製造※教育体制◎未経験歓迎！プラモデル好きな方もぜひ◆残業８H程・夜勤無・住宅手当有
      ＜1960年創業/プラスチックの製造を手掛けるメーカー＞ ＜金型の設計・制作から成形および成形品の溶着・組立まで一貫製造＞ ＜未経験歓迎/地域密着/ワークライフバランス良好＞ ■業務概要 当社工場にて、プラスチック射出成形機のオペレーション全般を担当いただきます。金型設計・製作から成形、溶着・組立まで一貫した生産体制を活かし、顧客の多様なニーズに応える製品づくりに携わります。受注拡大による新工場設立を控え、製造現場の中核を担う新たなメンバーを募集しています。 ■業務詳細 ・射出成形機の金型交換および材料交換作業 ・製造指示に基づく生産計画の立案および実行 ・成形品の品質確認、設備の点検・メンテナンス ・溶着加工や組立などの後工程との連携 ・生産性向上に向けた工程改善活動 ・生産記録の作成および管理 ・業務習熟後は監督者候補として現場マネジメントも担当 ■扱うサービス 自動車部品、家電部品、日用品など幅広い分野のプラスチック製品を手掛けています。試作から量産まで、金型製作を含め一貫して対応可能な点が強みです。 ■組織構成 製造部門を中心に、設計・組立・品質管理など多様な職種が連携。115名規模の組織で、協力しながら業務を進めています。 ■業務の魅力 未経験からでも成長でき、ものづくりの達成感とともに、キャリアアップを目指せる環境です。地域に根差した安定企業で、長期的に活躍できる点も魅力です。 ■教育体制 入社後は基礎から丁寧に指導。射出成形技能士などの資格取得も支援しており、段階的に技術を習得できます。 ■就業環境 週休2日制（原則土日）、年間休日116日。福利厚生や各種手当も充実し、働きやすさを重視しています。交代勤務にも対応し、ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。 ■想定されるキャリアパス 現場オペレーターから監督者、将来的には生産計画やマネジメント業務にも挑戦できます。 ■企業の特徴/魅力 創業67年の歴史と実績を持つ地域密着型企業。お互いに支え合う社風で、満足感・達成感を得られる職場づくりに注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県上田市岩下229 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 290万円～435万円 ＜賃金形態＞ 月給制 試用期間中は時給制、入社後1年間は契約社員。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給はこれまでの経験・スキルなどを考慮して決定いたします。 ※想定される残業代、賞与などを含めた参考の年収になります。 ■賞与あり：年2回（昨年実績：2.5カ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    木田製粉株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    北海道札幌市北区篠路六条7-2-28
    • 設立 1948年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 未経験歓迎◎【札幌市北区】小麦粉の製造職◇最初は日勤からスタート／残業10h・基本土日祝休◇転勤無
      【賞与5.6か月分実績／住宅手当や燃料手当、100円で食べられるおかずを用意／冷暖房完備の休憩室やシャワー室◎】 ■職務内容： 小麦粉、ミックス粉の製造職です。 ＜具体的な業務内容＞ ◎パッキングチーム（入社後お任せする作業） ・機械を用いて小麦粉の袋詰め ・完成した製品をフォークリフトで運搬 ・機械の調整・点検 ・日報の作成　等 ◎ミルチーム（原料小麦から小麦粉を製造） ・専用の機械で小麦粉を製造 ・小麦粉（製品）の品質確認・調整 ・機械の調整・点検 ・日報の作成　等 ※製品の運搬作業は基本的に機械で行っているので、常に持ち運んだりすることはありません。 ※業務用商品（25kg袋）を持つことがあります。 ■入社後の流れ： ・それぞれチーム内またはチームの垣根を超えて、コミュニケーションを取り合いながら業務を行っているため、初めての方も安心です。 ・フォークリフトの運転作業が発生するため、入社後にフォークリフト運転免許を取得していただきます（取得費用は全額会社負担）。 ※保有資格や経験によって最短2日から最長5日で取得可能。 ・ご自身のご希望や適性にあわせて、パッキングチームで続けていただくか、早ければ1年程度でミルチームに異動していただく可能性があります。 ■働き方： ＜勤務時間＞ ◎バッキングチーム（日勤） └ 8：00～16：20 ◎ミルチーム（3交代制勤務） └（1）9：00～17：20　（2）17：00～翌1：20　（3）1：00～9：20 ※勤務時間は1週間単位で交代となります。 ※深夜作業手当（50％増）支給 ※入社直後は日勤勤務となりますが、本人の適性やキャリアアップ等を考慮し、部門やチーム（3勤交代制勤務）へ異動の場合があります。 ・残業時間：平均10h程度 ・基本土日祝休み ・有給平均取得日数：14.8日 ■福利厚生： ・家族手当、住宅手当、燃料手当（10月～4月支給あり） ・食事補助あり └オフィスおかんを設置：専用冷蔵庫におかずが入っており、100円で食べることができます。 ・休憩室あり（冷暖房完備） ・シャワー室あり ・マイカー通勤可（無料駐車場あり） ■組織構成： 10～30代の社員がメインで活躍（40～60代の社員も在籍） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市北区篠路六条7-2-28 勤務地最寄駅：札沼線／篠路駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～300,000円 ＜月給＞ 190,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）※前年実績5.6ヶ月 ■年収例： ・入社2年 31歳→430万円 ・入社8年 38歳→530万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社武重商会

    石油・資源
    長野県上田市常田2-20-26トキダビル6F
    • 設立 1947年
    • 従業員数 176名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【長野県上田市】経理＜管理者候補＞◆再雇用で長く働ける◎残業10h／社会を支えるエネルギー総合企業
      • NEW
      ～主にガソリン、灯油等の燃料やプロパンガスの販売を行う／社会を支えるエネルギー総合企業～ ■仕事内容： 経理部の管理者候補として、以下の業務をお任せします。 ・債務、入出金管理 ・帳票管理 ・決算（月次、半期、年次）までの一連の経理業務 ・監査業務 以上を中心に、経理業務全般を管理いただきます。 また、銀行及び会計士の対応もお任せします。 ■入社後の流れ 入社後半年～数年ほどで管理者となっていただき、マネジメント業務もお任せしたいと思っております。 再雇用制度の実績も多数あり、長期就業をお考えの方にはぴったりのお仕事です。 ■会社の特徴： ＜事業内容＞ ・当社は主にガソリン、灯油等の燃料やプロパンガスの販売が主力業務。元売りはENEOSでその特約店となっております。給油所は県内に14の直営ＳＳ（サービスステーション）を展開、その他県内一円に支店やプロパン・燃料配送関係の営業所6拠点を有しております。ＳＳの業務としては、給油を始めとして、自動車関連商品の販売・洗車（コーティング）・車検整備・自動車販売・レンタカー・損害保険など多岐にわたります。 ・その他当社の主な業務として、大口需要家に対しての燃料・潤滑油の卸販売、ホームエネルギ－機器の販売・工事、不動産管理（貸事務所・有料駐車場）などがあります。 ・当社は、国の施策に基づき長野県の要請を受けて災害時にエネルギー供給の「最後の砦」となるべく全ＳＳに自家発電設備等を設け、災害時の対応に備えるなど、インフラ企業として社会的使命が高い、やりがいのある会社です。 ＜人材育成方針＞ ・所属と経験年数に応じて教育訓練を行っております。具体的には、通常業務のなかでOJTなどを通してスキルアップを図り仕事の幅を広げると共に、業務に必要な資格は会社が全面的に支援し、取得を推進しており、非常に働きやすい職場です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県上田市常田2-20-26 トキダビル6F 勤務地最寄駅：JR線／上田駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、能力、実力により変わります。 ■前期ボーナス支給月数:3.95ケ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野／上田】プロパンガス販売（管理者）※ガス取扱・関連資格のお持ちの方へ／残業月平均10H／転勤無
      ～ガス関連の経験・技術を生かして活躍可能／主にガソリン、灯油等の燃料やプロパンガスの販売を行う総合エネルギー企業～ 【職務内容】 プロパン部の管理者として、下記業務をご担当いただきます。 ・プロパンガス顧客に対して、保安の確保と顧客ニーズに対応した提案や関連機器の販売 ・管理責任者として取引先・顧客管理、配送員の勤怠やルート管理など部門の管理業務各種 ■会社の特徴： ＜事業内容＞ ・当社は主にガソリン、灯油等の燃料やプロパンガスの販売が主力業務。元売りはENEOSでその特約店となっております。給油所は県内に14の直営ＳＳ（サービスステーション）を展開、その他県内一円に支店やプロパン・燃料配送関係の営業所6拠点を有しております。ＳＳの業務としては、給油を始めとして、自動車関連商品の販売・洗車（コーティング）・車検整備・自動車販売・レンタカー・損害保険など多岐にわたります。 ・その他当社の主な業務として、大口需要家に対しての燃料・潤滑油の卸販売、ホームエネルギ－機器の販売・工事、不動産管理（貸事務所・有料駐車場）などがあります。 ・当社は、国の施策に基づき長野県の要請を受けて災害時にエネルギー供給の「最後の砦」となるべく全ＳＳに自家発電設備等を設け、災害時の対応に備えるなど、インフラ企業として社会的使命が高い、やりがいのある会社です。 ＜人材育成方針＞ ・所属と経験年数に応じて教育訓練を行っております。具体的には、通常業務のなかでOJTなどを通してスキルアップを図り仕事の幅を広げると共に、業務に必要な資格は会社が全面的に支援し、取得を推進しており、非常に働きやすい職場です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県上田市常田2-20-26 トキダビル6F 勤務地最寄駅：JR線／上田駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、能力、実力により変わります。 ■前期ボーナス支給月数:3.95ケ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    第一商工株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    長野県上田市古里1488-1
    • 設立 1957年
    • 従業員数 62名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全4件
    • 【岡谷市＊未経験歓迎】ルート営業◆年間休日123日／接客経験活かせる／創業から68年の地場大手で安定
      ～グループ単位で無理ない目標設定のため未経験でも安心！／直行直帰OK／販売・サービス職での経験を活かせる／地元企業で腰を据えて長期就業が可能！～ ◆業務内容 プラスチック・ゴム・金属などを材料とした機械部品の製造、販売を行っている当社にて既存取引先へのルート営業をお任せします。 ▽業務詳細▽ ・定期的な顧客訪問（多い時で5～6社/日ほど） ・顧客課題に対する製品提案、加工先との検討 ・見積書作成、受発注業務 ・その他事務作業（メール対応、日報作成など） ※当社では分業化が進んでおり事務作業や商品の配送作業などお任せできる社員がいるため、営業に専念できる環境となっています！ ※商談時にわからないことは社内に持ち帰って自社工場で相談することができるため、最初から専門的な知見が無い方もご安心下さい！ ▽お客様▽ 製造メーカー（機械・精密機器・医療機器・製造部品など）を中心にお客様の購買資材部門、開発設計部門に対して営業を行います。お客様へ訪問し「この部品が欲しい」「この部品を改良したい」といったニーズを拾い上げ、素材や加工技術を提案し最適な部品を提供します。 ◆入社後の流れ （1）まずは簡単な内勤作業からスタート：受発注管理システムの操作方法や業務フローの理解など一連の流れを覚えて頂きます。 （2）先輩社員の営業同行：同行を通して商談の流れや提案方法などイメージをつけて頂きます。 （3）担当アサイン：半年～1年後担当顧客をもって頂きます。慣れない間は先輩社員が営業同行しサポート致します。 ◆働く環境 ・有給休暇の取得率も高く半日から取得が可能 ・基本長期出張はございません。 ・残業20時間以内。週に一度好きな曜日でNO残業デーを実施 ◆評価体制 当社では個人目標・チーム目標を評価対象としています。チームとして目標を追いかけるので、社員間で助け合って業務をすることができます。個人目標についても、社員の8～9割は達成できている無理のない目標設定となっています。達成すると賞与の評価にプラスされます。 ◆組織構成 本社営業部：14名在籍。20代～60代まで幅広い世代の社員が活躍中！前職教師やスーパーの販売員、介護士、銀行営業、ガソリンスタンド店員など異なる職種・業界から入社して活躍しているメンバーが多数います！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 諏訪営業所 住所：長野県岡谷市長地出早3-3-3 勤務地最寄駅：JR中央本線／岡谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：172,000円～262,000円 固定残業手当/月：38,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 210,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢や経験に応じ年収が増減する可能性があります。 ■昇給：あり ■賞与：年２回（計3.5～4.5か月分／昨年度実績) ■モデル年収： 入社3年目（一般社員）：380万円 入社6年目（主任）：550万円 入社10年目（課長）：730万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【上田市＊未経験歓迎】ルート営業◆年間休日123日／接客経験活かせる／創業から68年の地場大手で安定
      ～グループ単位で無理ない目標設定のため未経験でも安心！／直行直帰OK／販売・サービス職での経験を活かせる／地元企業で腰を据えて長期就業が可能！～ ◆業務内容 プラスチック・ゴム・金属などを材料とした機械部品の製造、販売を行っている当社にて既存取引先へのルート営業をお任せします。 ▽業務詳細▽ ・定期的な顧客訪問（多い時で5～6社/日ほど） ・顧客課題に対する製品提案、加工先との検討 ・見積書作成、受発注業務 ・その他事務作業（メール対応、日報作成など） ※当社では分業化が進んでおり事務作業や商品の配送作業などお任せできる社員がいるため、営業に専念できる環境となっています！ ※商談時にわからないことは社内に持ち帰って自社工場で相談することができるため、最初から専門的な知見が無い方もご安心下さい！ ▽お客様▽ 製造メーカー（機械・精密機器・医療機器・製造部品など）を中心にお客様の購買資材部門、開発設計部門に対して営業を行います。お客様へ訪問し「この部品が欲しい」「この部品を改良したい」といったニーズを拾い上げ、素材や加工技術を提案し最適な部品を提供します。 ◆入社後の流れ （1）まずは簡単な内勤作業からスタート：受発注管理システムの操作方法や業務フローの理解など一連の流れを覚えて頂きます。 （2）先輩社員の営業同行：同行を通して商談の流れや提案方法などイメージをつけて頂きます。 （3）担当アサイン：半年～1年後担当顧客をもって頂きます。慣れない間は先輩社員が営業同行しサポート致します。 ◆働く環境 ・有給休暇の取得率も高く半日から取得が可能 ・基本長期出張はございません。 ・残業20時間以内。週に一度好きな曜日でNO残業デーを実施 ◆評価体制 当社では個人目標・チーム目標を評価対象としています。チームとして目標を追いかけるので、社員間で助け合って業務をすることができます。個人目標についても、社員の8～9割は達成できている無理のない目標設定となっています。達成すると賞与の評価にプラスされます。 ◆組織構成 本社営業部：14名在籍。20代～60代まで幅広い世代の社員が活躍中！前職教師やスーパーの販売員、介護士、銀行営業、ガソリンスタンド店員など異なる職種・業界から入社して活躍しているメンバーが多数います！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県上田市古里1488-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：172,000円～262,000円 固定残業手当/月：38,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 210,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢や経験に応じ年収が増減する可能性があります。 ■昇給：あり ■賞与：年２回（計3.5～4.5か月分／昨年度実績) ■モデル年収： 入社3年目（一般社員）：380万円 入社6年目（主任）：550万円 入社10年目（課長）：730万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｒ＆Ｃながの青果

    水産・農林・鉱業
    長野県長野市市場3-1
    • 設立 1964年
    • 従業員数 510名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【長野／松本市】野菜や果物の仕入れ・販売営業◇業界トップクラス／じっくり成長／育成環境◎未経験歓迎
      ～売上1000億以上！業界トップクラスのため安定性◎成長実感を得ながら働きたい方へ／3年かけてじっくり育成します♪～ ■業務内容 りんごをはじめとした青果物の営業として、産地（JA・生産者）と販売先（スーパー・小売店）をつなぎ、仕入～販売までを一貫して担当します。電話でのやり取りが中心ですが、慣れてきたら商談や商品提案も行えるようになります。 ■具体的な業務内容 ＜産地とのやり取り＞ 生育、収穫状況の情報収集や価格の報告 ・日次、週次の入荷量のチェック ・慣れてきたら、市場トレンドを踏まえた新商品の提案 例：「最近〇〇が人気なのでこういう野菜はどうですか？」といった提案 ＜販売先とのやり取り＞ 販売先のニーズに応じた提案や調整を行いながら、売れる仕組みをつくっていきます ・購買量や販売価格の相談、調整 ・慣れてきたら、季節ごとのイベント（お盆・ハロウィンなど）に合わせた新商品や売場企画の提案 ■やりがい 野菜や果物は天候や市場の影響で毎年価格が大きく変わります。「どこから仕入れて、いくらで売るか」を自分で判断する面白さがあります ■入社後のフォロー体制 ◇入社後は先輩社員によるOJTを通じて流通の仕組みや青果物の知識などを学び、約半年～1年後には品目を少しずつ担当していきます ◇多彩な研修もあります 野菜・果実の産地研修、店舗のバックヤードを見学する研修、市場見学など未経験者もご活躍いただけるようにフォロー体制が整っています ■キャリアステップ 入社から数年…自身の担当品目の売上達成、生産者・販売先との関係構築 一人立ち後・中堅…担当品目以外にも目を配り、販売先でのシェア拡大、組織の売上安定化 リーダークラス…人脈を活かしてより大きな仕事を担当し、メンバーの教育・育成を行う ■働き方 休日：水曜日・日曜日（市場休） 月・木・金：6:00～18:00（実働9時間／休憩3時間） 火・土（市場休日前日）：6:00～13:00（実働6時間15分／休憩45分） ■当社の強み ◎売上1000億円超。業界上位（「農経新聞」2025/6/16） ◎多様な販売手法と提案の引き出し ・取引先が多く、様々な販売手法が活用可能 ・長野県内だけでなく関東にも多くの販売先を持ち、大口の受託販売が可能 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 松本支社 住所：長野県松本市笹賀7600-41 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 375万円～455万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～261,000円 その他固定手当/月：20,000円～27,500円 ＜月給＞ 250,000円～288,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当/月：10～13時間分の固定残業手当として20,000円～27,500円を支給。超過した分は別途支給。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7・12月）※業績により決算賞与あり（3月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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