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[待遇・福利厚生]育児・託児支援制度 　

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    この条件の企業数3,950社

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    45ページ：待遇・福利厚生【育児・託児支援制度】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 3,950 社中 2,201〜2,250 社を表示

    旭化成テクノシステム株式会社

    電子部品メーカー
    東京都千代田区有楽町1-1-2日比谷三井タワー24F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 98名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【リモート可】【有楽町】技術営業 ※検知器分野でトップシェアの技術力／年間休日121日
      開発の上流工程へ提案／旭化成Gの安定事業基盤で描く技術キャリア／年休121日、残業15~20hで働きやすい環境◎ ■企業概要 旭化成グループの一員として、電気・電子分野を中心に製品開発や技術提案を行う企業です。メーカー機能と技術力を強みに、顧客の開発課題解決に貢献し、安定した経営基盤のもとで事業拡大を続けています。 ■採用背景 事業拡大に伴い、顧客ニーズの高度化へ対応するための増員採用です。設計段階から技術提案できる人材を迎え入れ、営業体制強化と次世代の組織運営を担う中核人材の育成を目指しています。 ■業務内容 電気・電子メーカーの設計部門に対し、センサーやマイコン、プリント基板などの技術を活用した提案を行い、開発段階から顧客課題を解決します。受注獲得だけでなく、技術的な相談窓口として長期的な信頼関係構築を担います。 ・設計部門への仕様検討支援・技術提案 ・センサー、マイコン、プリント基板関連商材の提案営業 ・顧客との要件確認および課題整理 ・社内設計、製造部門との連携調整 ・受注対応および導入フォロー ・将来的な組織マネジメント業務 ■組織構成 営業と技術部門が密接に連携する体制です。顧客ごとの課題解決を重視する風土があり、技術者出身者も活躍しています。経験豊富な社員が在籍し、知見共有が活発な組織です。 ■サポート体制 まずは既存案件の対応や顧客理解から担当いただきます。その後、商材知識や提案手法を先輩社員から学びながら業務範囲を拡大します。段階的に顧客担当を持ち、独り立ちを目指せる環境です。 ■業務の特徴 一般的な営業職とは異なり、設計段階から顧客に入り込み、技術的な観点で提案できる点が特徴です。顧客の開発成功に直接関与できるため、営業力と技術力の双方を高めながら市場価値を向上できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区有楽町1-1-2 日比谷三井タワー 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～300,000円 その他固定手当/月：20,000円～60,000円 ＜月給＞ 290,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■時間外手当：残業時間に応じて、別途支給。 ■賞与：年２回支給／昨年度実績で4、5か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＮＳＤ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区神田淡路町2-101　ワテラスタワー
    • 設立 1969年
    • 従業員数 4,555名
    • 平均年齢 39.2歳
    求人情報 全1件
    • IT営業／年間休日123日／土日祝休／賞与年3回
      東証プライム上場・大手独立系システムインテグレーター（SIer）である当社にて、ソリューション営業としてご活躍いただきます。 独立系SIerである強みを活かし、業界問わず多様な顧客に向けてシステム開発からAI/DX活用、ソフトウエア・プロダクト、ITインフラなど、幅広いITソリューションを提案していただきます。 【POINT】 ★お客様の課題解決にじっくりと向き合える環境です。 ★案件は技術部門と取り組むケースも多く、チームワーク能力を高られます。 ★デジタル技術を含む多様な案件があり、ITや業界に関する幅広い知識が身につきます。 【お任せする業務】 下記のいずれかを担当していただきます。 担当業務はこれまでの経験・希望を考慮し、相談のうえ決定します。 ※入社後はOJTでしっかりフォローします。 ■システムやビジネスの提案営業（新規顧客開拓・既存顧客） 新規顧客開拓から既存顧客の深耕まで幅広くご対応いただきます。 事業領域の拡大や市場開拓を担う重要なポジションです。 新規顧客へのアポイントは、基本的にはインサイドセールスチームが獲得しますので、その後の提案活動をお任せします。 ＜業務内容＞ ・デジタル技術（AIエージェント開発、AI駆動型開発など）の提案・受注 ・基幹システムを含むSI開発の提案・受注・納品までの調整・推進（技術者と連携） ・情報セキュリティ関連の取り扱いソリューションの拡販 ・顧客または販売代理店に向けた自社ソリューションの拡販 ・新規事業やアライアンスなどの企画、契約締結、運営　など ■アカウント営業（既存顧客中心） 既存顧客の抱える課題・要望に寄り添い、取り扱いソリューションを中心としたアップセルを含む、最適なソリューションの提案を行います。 ＜業務内容＞ ・アポイントの取得 ・課題、要望のヒアリング ・提案、折衝、見積作業など ■販売代理店への営業活動 販売代理店と協同で自社ソリューションを中心とした提案活動をお任せします。 ＜業務内容＞ ・展示会や勉強会などの販促活動の実施 ・営業戦略の企画立案・実行 ・反響に対する営業活動　など
      【東京本社／転勤ほぼなし／在宅勤務可能（出社とのハイブリッド）】 ■東京本社 東京都千代田区神田淡路町2-101　ワテラスタワー ＜アクセス＞ ・東京メトロ千代田線「新御茶ノ水駅」より徒歩2分 ・東京メトロ丸ノ内線「淡路町駅」より徒歩2分 ・都営新宿線「小川町駅」より徒歩2分 ・JR総武・中央線「御茶ノ水駅」より徒歩3分 ・東京メトロ銀座線「神田駅」より徒歩5分 ※受動喫煙防止対策あり（屋内全面禁煙）
      ■東京勤務：月給34万円以上＋諸手当 ※地域手当含む（東京：9万円） ※月給は経験・スキルを考慮の上、当社規定により優遇いたします。
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    セキスイファミエス九州株式会社

    リフォーム・内装・インテリア
    福岡県福岡市中央区高砂2-8-1（本社）
    • 設立 2001年
    • 従業員数 433名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • インセン有／リフォーム営業／新規開拓無／賞与4.8カ月分
      セキスイハイムにお住まいの方へ、暮らしのアフターフォローやリフォームをご提案する仕事です。 すでにお付き合いのあるお客様を引き継ぐため、新規開拓や飛び込み営業は一切ナシ。 5年ごとの定期診断や「ちょっと相談したい」というご連絡をきっかけに訪問するため、 話を聞いていただきやすく、成約にもつながりやすい環境です！ 具体的には ■担当するお客様への定期連絡・訪問 ■住まいのお困りごとやご要望のヒアリング ■リフォームプランのご提案・契約 ■工事完了後のご報告・アフターフォロー ※社用車は一人1台貸与。通勤利用可能で直行直帰も可能です！ ★━━━ POINT ━━━★ ◎圧倒的なブランド力・商品力 …… 「セキスイハイム」の知名度と信頼で、 お客様にも話を聞いていただきやすく、成約につながりやすい環境です！ ◎新規開拓・飛び込みなし！ …… お伺いするのは、セキスイハイムで家を建てたオーナー様のみ。 5年ごとの定期診断やお客様からのご連絡をきっかけに訪問するため、 営業活動を進めやすいのがポイント！ ◎効率的に成果を上げられる「仕組み」 …… 顧客情報は独自システムで一元管理。iPadから図面や過去の訪問履歴、 これまでのご依頼内容などを確認できます。 提案に適したタイミングも把握でき、効率的に営業活動を進められます。 ◎充実の研修制度 …… ▼基礎を学習（1カ月～1カ月半） 各拠点でOJT研修を実施。事業内容やリフォームの種類など、基礎から学びます。 ▼実践スキルを習得（1カ月半～4カ月） 少しずつ担当エリアを持ち、ご提案にチャレンジ。 先輩に相談しながら、知識やスキルを身につけましょう。 ▼メーカー研修（随時） より専門的なスキルと知識を磨きます。 ＼一人立ち後も安心！／ 定期的なグループミーティングに加え、同じ年次の社員が集まる研修も実施。 ロープレや意見交換を通じて、一緒に成長できます。
      【社用車を一人一台貸与／直行直帰OK】 初任地は、九州エリア（福岡県・大分県・長崎県・熊本県・鹿児島県・宮崎県）の店舗へ、希望を考慮して配属。 ★営業社員には通勤利用可能な社用車を一台貸与 ★直行直帰可能！ ■福岡支店 福岡県福岡市中央区高砂2-8-1 （西鉄「平尾」駅より徒歩9分） ■北九州支店 福岡県北九州市小倉南区徳力5-2-12 （モノレール「徳力嵐山口」駅より徒歩10分） ■九積支店（福岡南部、佐賀県エリア） 福岡県久留米市城南町13-21 （JR「久留米」駅より徒歩6分） ■大分営業所 大分県大分市下郡1579-１ （JR「牧」駅より徒歩12分） ■長崎支店 長崎県大村市溝陸町396-1 （JR「西諫早」駅より車で6分） ■熊本支店 熊本県熊本市東区尾ノ上1-6-20 （熊本市電「健軍校前」駅より徒歩10分） ■鹿児島支店 鹿児島県鹿児島市与次郎2-7-25 （バス停「九州電力前」より徒歩1分） ■宮崎事務所 宮崎県宮崎市日ノ出町218番地 （上西中循環線「一の宮」バス停より徒歩11分） ※受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
      月給24万円～32万5000円＋インセンティブ＋諸手当＋賞与年2回（昨年実績4.4～4.8カ月分） ※経験・年齢・能力などを考慮の上、決定します ※残業代は別途、全額支給します ◎年収1000万円の先輩も！ …… インセンティブは半期ごとに希望額を選択し、選択した金額を毎月支給。 半期ごとの売上粗利実績に応じて賞与支給時に調整・精算を行います。 中にはインセンティブだけで300万円以上を手にする社員や、 「前職の2倍の年収になった」という社員、 30代で年収1000万円を達成した社員も。 頑張り次第で大きな収入アップを目指せます！ また、入社後2年間はインセンティブの支給基準を緩和。 早い段階から成果が収入に反映されやすい環境を整えています。 【年収例】 入社4年目（30代／子育て中） →年収740万円（月給＋賞与＋インセンティブ／残業月平均15ｈ） ※時短勤務ではなくフルタイムで勤務しながら、子育てと仕事を両立。 安定した収入と働きやすい環境のもと、将来を見据えて安心してキャリアを築けます。
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    株式会社ミリアルリゾートホテルズ

    ホテル・旅館・宿泊施設
    千葉県浦安市舞浜2-18
    • 設立 1996年
    • 従業員数 2,371名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【(株)オリエンタルランド100％出資】調理担当※年休115日/有給消化率90％以上◎調理師免許不問
      ～【(株)オリエンタルランド100％出資・中長期視点でホテル価値を高めるポジション／月平均残業10～20時間／原則転勤なし～ 【仕事内容】 当社が運営する5つのディズニーホテルにて、ブッフェからコース、パーティー料理まで幅広い調理業務を担当いただきます。 入社後は企業理念やホテルの特徴などを学んだ後スキルに応じた実務をお任せします。 ブッチャー(下準備)やコールド(前菜など)、ホット(肉料理など)、ベーカリーなどを担当いただく予定です。 当社が運営する5つのディズニーホテルにはイタリアン、フレンチ、地中海料理、創作料理などホテルごとに世界観の異なる多種多様な料理を展開しており、それぞれ一流シェフのもとで最高水準の技術とサービスを実践的に学べます。 【具体的な仕事例】 ・調理業務全般 ・衛生管理 ・食材発注 ・在庫管理 ・売上管理 【働き方の魅力】 ・有給休暇取得率90％以上でワークライフバランスを整えながら働ける環境 ・産前産後休暇、マタニティーサポート休暇などライフステージの変化にあわせて長期就業できる！ ・年間休日115日で仕事とプライベートのメリハリつけて働ける！ ・ロケーションにもよりますが、事前申請があれば5日以上の長期休暇も取得可能 【当社について】 ★「人の魅力」がホテルの魅力であり、「人の成長」こそが会社の成長である―。 ・この想いを大事に、当社では人材育成に力を注いでいます！ ・等級制度により評価基準を見える化をしています。スキルや経験を正当に反映でき、半年ごとに上長と面談を行い、キャリアについてすり合わせをします。様々なホテルやレストランを経験できます！ 【キャリアステップ】 一般職→アシスタントシェフ→シェフ→統括料理長→総料理長 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京ディズニーランドRホテル 住所：千葉県浦安市舞浜29-1 勤務地最寄駅：京葉・武蔵野線／舞浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 408万円～609万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～358,000円 ＜月給＞ 240,000円～358,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給年1回 ※時間外手当は、時間外労働時間に連動して支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＭＢＭ

    警備・清掃
    千葉県浦安市美浜1-9-2浦安ブライトンビル4F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 2,277名
    • 平均年齢 36.4歳
    求人情報 全8件
    • 東京ディズニーリゾート（R）技術系総合職／独身寮完備／残業少
      • NEW
      ＼POINT／ ★シフトで交代するため、急な呼び出しナシ ★残業は月平均残業17.7時間 …iPadなどを利用したDX化を促進し、残業時間の抑制につなげています ★健康経営優良法人2025、くるみん認定企業 多くの人々に愛されるテーマパークの安全を支え、キャストがいきいき働ける環境と、ゲストの心からの笑顔を守る仕事です。 ＝＝＝＝＝＝＝ 　具体的には ＝＝＝＝＝＝＝ 東京ディズニーリゾート（R）を運営するオリエンタルランドグループで、ご経験・ご希望に基づき、下記いずれかの業務を担当いただきます。 ＜施設管理＞ ■施設維持 ・機械室の巡回、点検及び維持 ・設備の不具合調査及び是正 ・電気、熱源、空調、給水設備の維持管理 ・ホテル客室のリペア作業（照明器具やコンセント、煙感知器の交換など） ・日常点検（空調機や分電盤、水景設備の点検） ■営繕業務（客室内施設や家具類の補修・修繕） ・壁面クロス貼り換え ・椅子の裏地貼り換え ＜設備メンテナンス＞ ■レストラン内の厨房機器やフードワゴン・ポップコーンワゴン・コーヒーメーカー等のメンテナンス ■東京ディズニーリゾート（R）の演出を担う電気設備のメンテナンス ■水質管理（園内にある景観用噴水） ■車いすの保守点検 ＜施工管理＞ ■東京ディズニーリゾート（R）、およびオリエンタルランドグループ関連施設の改修工事（建築・電気・空調・衛生・設計） ※既存案件の改修工事となります ※過去の工事実績：従業員ブレイクエリア内装改修や音響カート制作（パーク内での使用）など 【キャリアアップ例】 ロケーション（※約10～20名で構成）メンバー ⇒ロケーションをまとめるリーダー ⇒複数のロケーションをまとめるユニットマネージャー ⇒課長⇒部長⇒本部長 ※ジョブローテーションにより、部内での異動や他事業への異動なども可能です
      【転勤なし／マイカー通勤OK／U・Iターン歓迎】 千葉県浦安市（舞浜・新浦安のオリエンタルランドグループ各施設） ■本社事務所：千葉県浦安市美浜1-9-2　浦安ブライトンビル4階 ■舞浜事務所：千葉県浦安市舞浜1-1　(株)オリエンタルランド内D館2階 ＜ポジションごとの担当エリア＞ ■施設管理 ・東京ディズニーランドホテル・トイストーリーホテル・ファンタジースプリングスホテル ・舞浜アンフィシアター ・新浦安のオリエンタルランド本社ビル ■施工管理 ・東京ディズニーリゾート（舞浜エリア） ■設備メンテナンス ・パーク内の施設やレストランの厨房 ＼ POINT！／ ★独身寮あり！ 浦安市内に1Kタイプのお部屋を独身寮としてご用意（当社規程あり）。 家賃：2万5000円／月で、通勤や生活にも便利な立地です。 ※配属先により勤務地が異なります（上記住所以外での勤務となる可能性もございます） ※受動喫煙対策：あり（喫煙所あり）
      月給26万円以上＋各種手当＋賞与年2回 ※経験や年齢を考慮の上、当社規定に沿って優遇いたします
    • 東京ディズニーリゾート（R）の技術系総合職／設備メンテナンス
      • NEW
      東京ディズニーリゾート（R）を運営するオリエンタルランドグループでのお仕事です。 ご希望とご経験から配属を決定し、下記いずれかの業務をお任せします。 【1】設備メンテナンス 【2】施設管理 【3】施工管理 ◆◆ 具体的には ◆◆ ──【1】設備メンテナンス ── 設備メンテナンス職の中でも2部門に分かれています。 航空機や自動車など他業種出身者も活躍中です。 ■厨房設備メンテナンス ・パーク内レストランの厨房機器の定期点検 ・ポップコーンワゴンなどのメンテナンス ■ショー設備メンテナンス ・アトラクション内の特殊効果（煙や香り等）の調整、メンテナンス ・噴水や水の調整、メンテナンス ・特殊車両（ゲスト用車椅子）のメンテナンス ※予防保全と事後保全の割合は7割：3割 ──【2】施設管理 ── ■施設維持／機械室や電気・熱源・空調・給水など各設備の点検・維持管理 ・ホテル客室のリペア作業（照明器具、コンセント、煙感知器など） ・日常点検（空調機、分電盤、水景設備など） ■営繕業務／ホテル施設などの客室内施設や家具類の補修・修繕 ・壁面クロス貼り換え ・椅子の裏地貼り換え ※予防保全と事後保全の割合は半々程度 ──【3】施工管理 ── ■各種改修工事（建築・電気・空調・衛生・設計） ・東京ディズニーリゾート（R）およびオリエンタルランドグループ関連施設を担当 ※過去の工事実績：従業員ブレイクエリア内装改修や音響カート制作（オンステージ使用） ◆◆ 各ポジション共通 ◆◆ ◎交代制のシフトかつ社員も多いため、夜間・休日等での急な呼び出しは無し ◎iPadなどを利用したDX化・効率化を促進し、残業時間は月18時間程度 ◎健康経営優良法人2025、くるみん認定企業
      【転勤なし／マイカー通勤OK／U・Iターン歓迎】 千葉県浦安市（舞浜・新浦安のオリエンタルランドグループ各施設） ■本社事務所：千葉県浦安市美浜1-9-2　浦安ブライトンビル4階 ■舞浜事務所：千葉県浦安市舞浜1-1　(株)オリエンタルランド内D館2階 ＜ポジションごとの担当エリア＞ ■施設管理 ・東京ディズニーランドホテル・トイストーリーホテル・ファンタジースプリングスホテル ・舞浜アンフィシアター ・新浦安のオリエンタルランド本社ビル ■施工管理 ・東京ディズニーリゾート（舞浜エリア） ■設備メンテナンス ・パーク内の施設やレストランの厨房 ＼ POINT！／ ★独身寮あり！ 浦安市内に1Kタイプのお部屋を独身寮としてご用意（当社規程あり）。 家賃：2万5000円／月で、通勤や生活にも便利な立地です。 ※配属先により勤務地が異なります（上記住所以外での勤務となる可能性もございます） ※受動喫煙対策：あり（喫煙所あり）
      月給26万円以上 ※経験や年齢を考慮の上、当社規定に沿って優遇いたします。
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    AGCグラスプロダクツ株式会社

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    東京都台東区東上野4-24-11 グローバル・ワン上野
    • 設立 2007年
    • 従業員数 1,057名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 製造スタッフ／土日祝休み／賞与年2回／福利厚生充実／面接1回
      • 締切間近
      具体的な仕事の流れは…？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 《 切断加工 》 板ガラスが入ったパレットを天井クレーンで採板機へセットし、傷つかないよう吸盤を使って切断機の上に並べていきます。 　▼ 機械に数値を入力し、ガラスに切断線を入れお客様から指定されたサイズにカットします。 　▼ 切断したガラスは台車又は、社用パレットに乗せて出荷所へ運びます。 《ガラス加工》 切断されたガラスを加工機に乗せ、エッジ部分を磨きます。 《ペアガラス製造工程》 ・洗浄乾燥・検査 ガラスを製造ラインに乗せて、機械で洗浄乾燥を行い、表面にキズがないか確認します。 　▼ ・アルミのスペーサーを加工 アルミのスペーサー（2枚のガラスの間に隙間を作るための金属部材のこと）をサイズに合わせて折り曲げて加工します。 　▼ ・2枚のガラスの周囲を接着 組み立てたスペーサーにシール材を接着、2枚のガラスを1つにします。その周囲をシール材で接着固定し密閉します。検査をした後に問題がなければ完成です！ 《保守・メンテナンス》 ペアガラス製造において使用する設備の保守・メンテナンスや不具合時の初期対応を行います。 また、設備の据付などもお任せする可能性があります。 ―★ここがポイント！ 様々な工程がありますが、1つずつ丁寧に覚えていけばOK！機械に頼るだけでなく、しっかりと自分の目で見て品質をチェックする工程も大切です。機械任せにするのではなく、経験を積み重ね、技術をコツコツと磨いていきましょう！
      ■野田工場 〒278-0016 千葉県野田市二ツ塚138-1 ※マイカー通勤可能 ※駐車場完備
      ■月給215,100円～287,600円+賞与2回 ※経験や年齢、能力などを考慮して決定いたします。
    • 製造スタッフ／土日祝休み／賞与年2回／福利厚生充実／面接1回
      • 締切間近
      具体的な仕事の流れは…？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 《 切断加工 》 板ガラスが入ったパレットを天井クレーンで採板機へセットし、傷つかないよう吸盤を使って切断機の上に並べていきます。 　▼ 機械に数値を入力し、ガラスに切断線を入れお客様から指定されたサイズにカットします。 　▼ 切断したガラスは台車又は、社用パレットに乗せて出荷所へ運びます。 《ガラス加工》 切断されたガラスを加工機に乗せ、エッジ部分を磨きます。 《ペアガラス製造工程》 ・洗浄乾燥・検査 ガラスを製造ラインに乗せて、機械で洗浄乾燥を行い、表面にキズがないか確認します。 　▼ ・アルミのスペーサーを加工 アルミのスペーサー（2枚のガラスの間に隙間を作るための金属部材のこと）をサイズに合わせて折り曲げて加工します。 　▼ ・2枚のガラスの周囲を接着 組み立てたスペーサーにシール材を接着、2枚のガラスを1つにします。その周囲をシール材で接着固定し密閉します。検査をした後に問題がなければ完成です！ ―★ここがポイント！ 様々な工程がありますが、1つずつ丁寧に覚えていけばOK！機械に頼るだけでなく、しっかりと自分の目で見て品質をチェックする工程も大切です。機械任せにするのではなく、経験を積み重ね、技術をコツコツと磨いていきましょう！
      ■久居工場 〒514-1138 三重県津市戸木町字赤部5081-4（株式会社久居LIXIL製作所内） ※マイカー通勤可能 ※敷地内に駐車場完備
      ■月給213,000円～280,600円+賞与2回 ※経験や年齢、能力などを考慮して決定いたします。
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    日本パリソン株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    愛知県岩倉市川井町1880
    • 設立 1997年
    • 従業員数 359名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全3件
    • 【茨城/境町】製造スタッフ◆東証スタンダード上場の石塚硝子グループ◆転勤なし／各種手当充実◎
      ～石塚硝子株式会社(スタンダード市場)グループ／大手飲料メーカーと取引多数・業績堅調／ペットボトルの中間製品『プリフォーム』で高いシェア◎～ PETボトルの原料となる「プリフォーム」の製造業務をお任せします。大手飲料メーカーをはじめ、私たちの生活に身近な製品づくりを支える仕事です。 自動化された生産ラインのオペレーションを中心に、生産条件の設定、品質確認、生産効率向上に向けた改善活動など幅広く携わっていただきます。 ■具体的な業務内容： ・生産設備のオペレーションおよび稼働管理 ・品質チェックおよび生産条件の確認・調整 ・設備の日常点検や簡易メンテナンス ・生産効率向上・品質向上に向けた改善活動　など ■入社後の流れ： 入社後は、これまでの経験やスキルに応じてOJT研修を実施します。 まずは製品や製造工程、品質基準について理解を深めながら、生産ラインでの基本業務を習得。先輩社員によるサポートのもと、設備操作や品質確認業務を段階的にお任せします。 その後は、生産条件の調整や改善活動にも携わりながら業務範囲を広げていただきます。将来的には班長やリーダーとして組織運営に関わるほか、設備保全や品質管理などへキャリアを広げることも可能です。 ■求人の魅力： ◎身近な製品を支えるやりがい 当社で製造された製品は、多くの飲料用PETボトルに採用されています。日常生活で自分たちの仕事の成果を実感できます。 ◎製造経験を活かしてステップアップ 単純なライン作業ではなく、生産条件の調整や改善活動にも携われるため、ものづくりの専門性をさらに高められます。 ◎最新設備に携われる 高度に自動化された生産設備を導入。製造技術や設備に関する知識・経験を幅広く身につけることができます。 ◎安定した事業基盤 食品・飲料業界を支える製品を手掛けており、景気の影響を受けにくい安定した需要があります。 ◎キャリアアップを実現 将来的にはリーダー職や設備保全、品質管理など、多様なキャリアパスを目指せる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県猿島郡境町下小橋880番地 勤務地最寄駅：東武鉄道東武日光線／南栗橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～240,000円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 225,000円～255,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：交代手当 ■昇給：年1回 ■賞与実績：年2回※業績に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城/境町】設備保全エンジニア◆東証スタンダード上場の石塚硝子グループ◆土日祝休／月残業10h程
      ～石塚硝子株式会社(スタンダード市場)グループ／業績堅調で設備投資強化中／ペットボトルの中間製品『プリフォーム』で高いシェア◎／大手飲料メーカーと取引多数／年間休日122日・土日祝休み・長期休暇あり～ ■業務内容： PETボトルの原料となる「プリフォーム」を製造する生産設備の保全業務をお任せします。 生産ラインの安定稼働を支える重要なポジションとして、設備の点検・整備から故障対応、改善活動まで幅広くご担当いただきます。 具体的には ・生産設備の定期点検・保守・メンテナンス ・射出成形機、取出機、検査機などの設備保全 ・設備トラブル発生時の原因調査および復旧対応 ・予防保全計画の立案・実施 ・設備部品の交換および在庫管理 ・生産性向上に向けた設備改善活動 ・新規設備導入時の立上げ・調整業務 ・協力会社との折衝および工事管理 ・設備データの分析・管理 ■取り扱う設備例： PETプリフォーム射出成形機／自動搬送設備／外観検査装置／画像検査システム／コンプレッサー／冷却設備／ユーティリティ設備　など ■求人の魅力： ・国内トップクラスのプリフォームメーカーの生産を支える中核ポジション ・高速自動化された最新設備に携われる ・電気・機械の両面からスキルアップできる ・設備改善提案など、自らのアイデアを活かせる環境 ・生産性向上や品質向上に直接貢献できるやりがい ■入社後の流れ： 入社後は先輩社員によるOJTを通じて設備の構造や保全業務を学んでいただきます。 経験に応じて、予防保全、故障解析、設備改善、新規設備導入などへと業務領域を広げていただきます。 ■当社について： 当社は、PETボトルの中間製品であるプリフォームの製造・販売を専門とする、日本で最初に創業した会社です。 2019年に創業200年を迎えた石塚硝子株式会社（スタンダード市場）のグループ企業の中では最も新しい会社ですが、石塚硝子の企業風土を受け継ぎ、「誠実・挑戦・成長」を社是としています。 世界最先端の製造技術と品質保証能力を有していると自負しています。さらに発展・継続していくためには、常にグローバルに情報収集し活用することが重要であり、それを実行する人材を幅広く求めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県猿島郡境町下小橋880番地 勤務地最寄駅：東武鉄道東武日光線／南栗橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与実績：年2回※業績に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ソイルアンドロツクエンジニアリング株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    【本社】 〒561-0834 大阪府豊中市庄内栄町2-21-1 【東京支店】 〒101-0032 東京都千代田区岩本町1-9-8 第3FKビル3階
    • 設立 1974年
    • 従業員数 64名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 地質調査・試験スタッフ／土日祝休・年休120日超／創業52年
      • NEW
      ★働きやすい環境 ￣￣V￣￣￣￣￣ ◎賞与7.1カ月分（昨年度実績） ◎20代で年収550万～600万円も可能！ ◎年休120日以上＆土日祝休み ◎フレックスタイム制 ◎残業月20～30時間程度 ◆当社について ━━ 高精度な「RI測定器開発」と、確かな実績を～建設コンサルティング」の二軸で、日本の社会インフラを支え続けています。 ◆仕事内容 ━━ 高速道路や空港、ダム、マンション、戸建住宅などの様々な構造物を安全につくるための地質調査・試験などをお任せします。 ■地盤調査および、サンプル採取 ■自社製測定器での計測（土や岩、コンクリートなど） ■会社に持ち帰ったサンプルの試験 ■試験結果を基に報告書作成 ■各種相談対応やアフターフォロー　など ※業務割合：週3～4日程度が現場業務、週1～2日程度が社内業務 ※現場は関東全域 ※月1回（1泊）の出張の可能性あり ◆入社後の流れ ━━ ＜Step1：座学研修＞ 製品や測定機器の使い方、土や地盤に関する基礎知識を学びます。 ＜Step2：先輩との同行研修（入社～約1年）＞ 先輩に同行し、実際の現場で調査の進め方や機器の操作方法などを覚えていただきます。 ＜Step3：一人で現場を担当（入社1年頃～）＞ 知識や技術が身についた後は、一人で現場を担当。電話をかけても「忙しいからかけないで」と邪険に扱う人はおらず、「どうしたの？」と親身に状況を聞いてくれるため、相談もしやすいです。 ／ ★RI（ラジオアイソトープ）とは…？ 放射線を出す物質のことです。 当社では微弱な放射線を用いた測定器を使用して、土の診断や地盤の調査をおこない社会インフラの健全性の確認に貢献しています。大手ゼネコンや国・自治体からの直取引を軸に、揺るぎない安定基盤を築いています。 ＼
      【転勤なし／駅近オフィス】 東京都千代田区岩本町1-9-8 第3FKビル3階 ＜アクセス＞ 東京メトロ日比谷線「小伝馬町駅」より徒歩4分 JR総武本線「馬喰町駅」より徒歩5分 都営新宿線「馬喰横山駅」より徒歩5分 ※受動喫煙対策：敷地内禁煙
      ＞＞★check！！ ◎賞与：7.1カ月分（昨年度実績） ……………………………………… 【高専・短大卒】 月給26万4448円～＋各種手当＋賞与年2回～3回 【大卒】 月給27万5000円～＋各種手当＋賞与年2回～3回 【大学院卒】 月給28万6151円～＋各種手当＋賞与年2回～3回 ※給与は年齢・経験・スキルなどを考慮し決定します ※上記月給には、一律住宅手当2万円+東京勤務手当2万円を含みます ※残業代は全額支給 【各種手当】 ■禁煙手当：10,000円／月 ■家族手当：月／配偶者5,000円、子10,000円 ■外勤手当：外勤業務に従事した日×500円／上限5,000円 ■勤続手当：勤続2年目より支給 └勤続年数に応じて毎年1,000円昇給 ■資格手当 └例）技術士補5,000円／地質調査技士10,000円 ■通勤手当：上限月40,000円 ■現場手当：現場業務に従事した日×1,000円 └半日の場合は500円 ■時間外手当：残業代は全額支給
    • 法人営業／未経験歓迎／土日祝休／賞与7.1カ月／創業52年
      • NEW
      ★働きやすい環境 ￣￣V￣￣￣￣￣ ◎賞与7.1カ月分（昨年度実績） ◎20代で年収550万～600万円も可能！ ◎年休120日以上＆土日祝休み ◎フレックスタイム制 ◎残業月20時間未満（繁忙期を除く） ◆当社について ━━ 高精度な「RI測定器開発」と、確かな実績を持つ「建設コンサルティング」の二軸で、日本の社会インフラを支え続けています。 ◆仕事内容 ━━ 大手建設会社やゼネコンなどのお客様に対し、地盤調査や土質試験、計測サービスなどの提案をお任せします。 ●既存顧客への訪問 ●お客様からのご紹介・既存取引先への提案 ●工事内容に合わせた調査・試験方法の提案 ●打ち合わせ ●見積書の作成 ●予算や費用の精査 ●受注後の窓口対応 ●工事完了までのフォロー ※顧客割合：新規開拓と既存顧客が半々 （入社後すぐに、新規開拓をお任せすることはありません！） ※現場は関東全域 ◆入社後の流れ ━━ ＜Step1：座学研修＞ 建設業界の知識や、地盤調査・土質試験に関する基礎知識を学びます。 ＜Step2：先輩との同行研修（入社～約1年）＞ その後は、先輩の営業活動に同行しながら業務の流れや見積書の作成方法などを習得しましょう。 ＜Step3：一人で現場を担当（入社1年頃～）＞ 慣れてきたら既存のお客さまを担当。担当数は少しずつ増やしていくので、ご安心ください。 ★先輩たちの手厚いサポートがあるので、未経験でも大丈夫！分からないことがあれば、その場で積極的に質問し、一つひとつ経験や知識を身につけていきましょう。マンツーマンによる丁寧な指導で、着実に成長可能です。 ／ ★RI（ラジオアイソトープ）とは…？ 放射線を出す物質のことです。 当社では微弱な放射線を用いた測定器を使用して、土の診断や地盤の調査をおこない社会インフラの健全性の確認に貢献しています。大手ゼネコンや国・自治体からの直取引を軸に、揺るぎない安定基盤を築いています。 ＼
      【転勤なし／駅近オフィス】 東京都千代田区岩本町1-9-8 第3FKビル3階 ＜アクセス＞ 東京メトロ日比谷線「小伝馬町駅」より徒歩4分 JR総武本線「馬喰町駅」より徒歩5分 都営新宿線「馬喰横山駅」より徒歩5分 ※受動喫煙対策：敷地内禁煙
      ＞＞★check！！ ◎賞与：7.1カ月分（昨年度実績） ……………………………………… 【高専・短大卒】 月給26万4448円～＋各種手当＋賞与年2回～3回 【大卒】 月給27万5000円～＋各種手当＋賞与年2回～3回 【大学院卒】 月給28万6151円～＋各種手当＋賞与年2回～3回 ※給与は年齢・経験・スキルなどを考慮し決定します ※上記月給には、一律住宅手当2万円+東京勤務手当2万円を含みます ※残業代は全額支給 【各種手当】 ■禁煙手当：10,000円／月 ■家族手当：月／配偶者5,000円、子10,000円 ■外勤手当：外勤業務に従事した日×500円／上限5,000円 ■勤続手当：勤続2年目より支給 └勤続年数に応じて毎年1,000円昇給 ■資格手当 └例）技術士補5,000円／地質調査技士10,000円 ■通勤手当：上限月40,000円 ■現場手当：現場業務に従事した日×1,000円 └半日の場合は500円 ■時間外手当：残業代は全額支給
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    ブラザーインダストリアルプリンティング株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都大田区西蒲田8-20-8アゼル3号館
    • 設立 2000年
    • 従業員数 68名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【東京/蒲田】提案営業（レーザー製品専門）※第二新卒歓迎/プライム上場ブラザーGr/年間休日125日
      【法人営業/東京】ブラザー工業グループ（100%子会社）/福利厚生充実/安定企業/成長市場/業績堅調・事業拡大に伴う募集 ■業務内容： ブラザー工業の成長事業である「産業用プリンタ」の分野で、世界最大手ブランドの一つである「ドミノ」のレーザーマーカー（印字機）を軸とした営業活動を担当いただきます。営業活動においては平時の印字機の販売に加え、お客様と協働で課題解決に取り組む機会も多く、やりがいと自身の成長を実感できる業務となります。 ■業務の特徴： 「レーザーマーカー」というレーザー光により印字をする製品専門の営業組織になります。対象エリアは日本全国が対応範囲となります。 ※他の営業職は、各人で担当エリアが決められており、消耗品が発生するインクジェットプリンターを主に販売することを業務としています ■教育環境： ご入社後は技術研修・OJT、技術部門のサポートが充実している事から、業界未経験者の方もご安心ください。安定した経営基盤で成長市場に属する「産業用プリンタ」の業界で、当社と共に成長していきたいと思われる方を募集いたします。 ■働く環境： ご経験や能力によりますが、入社後約1か月程度は座学研修、6か月程度はOJTにて研修を行います。福利厚生はブラザーグループの制度を利用可能。年間休日125日など長く働きやすい環境が整っています。 ■ブラザーグループについて： 創業110年以上・40以上の国と地域に生産販売サービス拠点保有・37,000人以上の従業員が在籍する老舗グルーバル企業です。当社はブラザーグループの産業用印刷機器の国内販売会社としての事業の一旦を担っいます。 ■雇用形態： 相互マッチングのためご入社後3か月は契約社員として雇用されます。正社員/契約社員で待遇差はなく、3か月の期間満了後は試験等を受ける必要もなく、原則自動的に正社員登用されます。過去、契約社員期間だけで雇用修了となった事例は1度もありません(登用率100％)。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区西蒲田8-20-8 アゼル3号館 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり））
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～338,000円 固定残業手当/月：50,000円～73,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～411,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：あり　※基準給5か月分程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日本ビジネスデータープロセシングセンター

    システムインテグレータ（SIer）
    兵庫県神戸市中央区伊藤町119大樹生命神戸三宮ビル3F
    • 設立 1968年
    • 従業員数 4,676名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全29件
    • 医師アシスタント／未経験歓迎／年休125日／子連れ面接もOK
      ★“つまずかせない”環境を整備！ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 医療に関係するため『資格が必要そう』と思われがちな仕事ですが、入社時点で資格も知識も経験も一切不要です◎ 「本当に自分にできるかな」 「教えられたことについていけるかな」 未経験からの挑戦にはそんな不安がつきもの。 当社はその点をしっかりと理解していますので、不安なまま放っておきはしません◎ 一つずつ自信をつけられる研修・サポート体制を整えています！ 安心してチャレンジしてください♪ 　――――――――― ・。＊ 具体的には ＊。・ ◆患者様のご案内 ◆検査や診察後のご説明 ◆電子カルテやデータの入力 ◆診断書などの文書作成 （ひな形があるので、ローマ字入力ができればOK！） ◆診察のサポート　など ・。＊ 研修のステップ＊。・ ▼1～2日目：配属前研修▼ 当社のことや医療の知識など、座学で基礎からしっかりレクチャー。 ▼3～4日目：自宅でWeb研修を受講▼ 業務に必要な『医師事務作業補助』の研修を自宅でじっくり受け、実務に必要な知識を深めます。 ▼5日目以降：オリエンテーション＆OJT▼ 配属先の病院内にて、各診療科の場所など先輩から案内を受けます。 その後はいよいよ実務に挑戦！ できることから少しずつ任せていきます。 ▼3カ月目：フォローアップ研修▼ 先輩の経験談を聞いたり、質疑応答をしたりなど、『実務を経験したからこそ見えてくる疑問』の解消をサポートする研修を実施しています♪ ＼ POINT ／ 大まかなステップは上の通りですが、ペースは人それぞれ。 自信を持って業務に臨めるようになるまで、期間を定めずじっくり教えていきますので、焦ることなく着実にステップアップできますよ！
      【名古屋・大阪・兵庫／希望の場所で勤務可！】 ＃転勤なし ＃駅チカ勤務地多数 ＃Ｕ・Ｉターン歓迎 【愛知県】 ■名古屋掖済会病院（車通勤OK） 名古屋市中川区松年町4-66 【大阪府】 ■大阪国際がんセンター 大阪市中央区大手前3-1-69 ■市立吹田市民病院 吹田市岸部新町5-7 【兵庫県】 ■神戸市立医療センター中央市民病院（車通勤OK） 神戸市中央区港島南町2-1-1 ■神戸市立神戸アイセンター病院（車通勤OK） 神戸市中央区港島南町2-1-8 ■兵庫県立はりま姫路総合医療センター 姫路市神屋町3-264 ■北播磨総合医療センター 兵庫県小野市市場町926-250 ■神戸市立医療センター西市民病院 兵庫県神戸市長田区一番町2-4 ※受動喫煙対策：屋内禁煙 ※各勤務地のアクセスは下記の勤務地一覧をご覧ください
      ★未経験でも月給22.2万円～の勤務地あり★ ★毎年必ず昇給！昨年の昇給実績は年7万2000円★ 【愛知県】 ■名古屋掖済会病院 月給21万9200円～（試用期間：時給1380円） 【大阪府】 ■大阪国際がんセンター 月給22万2300円～（試用期間：時給1370円） ■市立吹田市民病院 月給20万3300円～（試用期間：時給1280円） 【兵庫県】 ■神戸市立医療センター中央市民病院 月給21万9000円～（試用期間：時給1350円） ■神戸市立神戸アイセンター病院 月給20万5200円～（試用期間：時給1350円） ■兵庫県立はりま姫路総合医療センター 月給20万2900円～（試用期間：時給1320円） ■北播磨総合医療センター 月給20万9700円～（試用期間：時給1320円） ■神戸市立医療センター西市民病院 月給19万2100円～（試用期間：時給1250円）
    • 受付事務／未経験歓迎／年休実質130日・土日祝休み／面接1回
      …＜資格や経験は一切問いません！＞… 未経験からのスタートが難しく感じられがちな医療事務。 だからこそ、安心して一歩を踏み出せるように、入社後の教育・サポートを充実させています。 成長を急かすことはなく、ペースに合わせて教えていきますので、「とりあえずやってみよう！」という想いがあれば大歓迎です！ ┏━━━・＊・━━━┓ 　お任せする仕事の例 ┗━━━━━━━━━┛ ◇ 患者さまの受付やご案内、会計 ◇ 診断書・証明書などの受付やお渡し ◇ 各種予約の取得・変更 ◇ 物品の準備・発注 ◇ 電話対応　など ※配属先によって異なります ┏━━・＊・━━┓ 　 入社後の流れ ┗━━━━━━━┛ 接客・販売や製造など、まったくの異業種から転職してきた先輩も多数。 つまずきやすいポイントもしっかり押さえてレクチャーします！ 【1～2日目：座学で基礎を学ぶ配属前研修】 　▼ 【3日目～：先輩による病院案内＆現場でのOJT】 　▼ 【3カ月目：フォローアップ研修】 （先輩社員の経験談を聞く座談会や、気軽に質問・意見交換ができる交流会など） 質問や相談がしやすい空気づくりもみんなで推し進めています。 現場配属後や独り立ち後も、迷ったら遠慮なく声をかけてくださいね。 ┏━━━━━・＊・━━━━━━┓ 　プライベート重視派も大歓迎！ ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ 先の長い働き方を実現してほしいからこそ、『遊ぶ時は遊ぶ やる時はやる』が日本データーのモットー。 私生活を犠牲にしなくていいワークスタイルの実現を応援しています！ ＞＞Case.01 私生活を大事にしたいし、キャリアアップや資格取得にあまり興味がない。 → もちろんOK！資格取得やリーダーへの昇格を強いることはありません◎ ＞＞Case.02 正社員として安定して働きたいけど、週2日の土日休みは絶対譲れない。 → 実質年休130日以上・土日祝は必ずお休み！過度な残業もありません。
      【名古屋・大阪・兵庫／100％希望に沿って配属／転勤なし】 《愛知県》 ■名古屋大学病院 愛知県名古屋市昭和区鶴舞町65番地 ■名古屋市立大学病院 名古屋市瑞穂区瑞穂町字川澄1番地 《大阪府》 ■大手前病院 大阪府大阪市中央区大手前1-5-34 ■大阪国際がんセンター 大阪府大阪市中央区大手前3-1-69 《兵庫県》 ■神戸市立医療センター中央市民病院　 兵庫県神戸市中央区港島南町2-1-1 ※車通勤OK ■加古川中央市民病院 兵庫県加古川市加古川町本町439 ※車通勤も応相談 ■宝塚市立病院 兵庫県宝塚市小浜4丁目5-1 ※車通勤応相談（病院内駐車場は利用不可・自身で駐車場をご用意いただきます） ★各勤務地へのアクセスは下の『勤務地一覧』をCHECK ★受動喫煙対策：屋内禁煙
      ＼＼ 毎年必ず昇給！／／ 昨年度は年7万2000円の昇給実績あり♪ 《愛知県》 ■名古屋大学病院 月給18万6500円～20万6500円（試用期間：時給1300円） ■名古屋市立大学病院 月給19万9800円～（試用期間：時給1300円～） 《大阪府》 ■大手前病院 月給20万6500円～（試用期間：時給1300円） ■大阪国際がんセンター 月給19万9800円～（試用期間：時給1300円） 《兵庫県》 ■神戸市立医療センター中央市民病院 月給19万9800円～（試用期間：時給1300円） ■加古川中央市民病院 月給18万4500円～（試用期間：時給1200円） ■宝塚市立病院 月給18万7500円～（試用期間：時給1220円）
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    晴耕雨耕株式会社

    不動産管理
    兵庫県尼崎市南武庫之荘3-30-5武庫マリンマンション
    • 設立 1983年
    • 従業員数 65名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全5件
    • 【尼崎】事務◆マンション管理◆基本定時退社／土日祝休（年休125日）／資格取得支援あり手に職つける◎
      【関西エリアで地域密着型のマンション管理を展開／年休125日・土日祝休み／営業事務・バックオフィス業務で働きやすさ抜群】 ■業務概要 当社は尼崎・伊丹・西宮など関西エリアを中心にマンション管理・コンサルティング事業を展開しています。本ポジションでは、営業部門のバックオフィス全般をお任せし、営業社員のサポートや事務業務を通じて、組織運営の円滑化とサービス品質の向上を支えます。地域密着型企業として、安定した経営基盤のもとで長期的なキャリア形成が可能です。 ■業務詳細 ・電話・来客対応、営業サポート業務 ・各種データ入力や管理資料作成、契約書作成 ・消耗品や備品の管理、郵便物仕分け・発送 ・請求書発行や支払い処理などの経理補助 ・営業部門と連携し、業務フローの効率化や改善提案の実施 ・チーム内でのタスク調整・進捗管理 これらの業務を通じて、マンション管理の現場を支える重要な役割を担います。 ■扱うサービス 分譲・賃貸マンション管理、リフォームやインテリアのコンサルティング、生活関連用品・サービスの提案、マンションイベント企画・運営など幅広い事業を展開しています。 ■組織構成 営業部門・事務部門を中心に、協力し合いながら業務を進行。チームワークを重視した職場環境です。 ■業務の魅力 安定したストックビジネスのもと、未経験からチャレンジできる環境で働けます。ワークライフバランスを重視した勤務体系の中で専門知識を身につけ、長期就業が可能です。 ■教育体制 OJTや資格取得支援制度が充実しており、事務未経験の方でも安心してスタートできます。 ■就業環境 年間休日125日、基本定時退社、土日祝休みでプライベートも充実。転勤は一切ありません。 ■企業の特徴/魅力 地域社会に根ざした安定成長企業で、景気に左右されにくいストック型のマンション管理ビジネスを展開しています。 独立系マンション管理会社として業界トップクラスの実績を誇る日本ハウズイング株式会社のグループ会社となり、マンション管理ノウハウだけでなく事業の安定性もより強固になりました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県尼崎市南武庫之荘3-30-5 武庫マリンマンション 勤務地最寄駅：阪急電鉄 阪急神戸線線／武庫之荘駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～375万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給には40時間分の固定残業代（56,000円～62,500円）を含みます。超過分は別途支給されます ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：179,000円～200,000円 固定残業手当/月：56,000円～62,500円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 235,000円～262,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績:年2回（約2ヵ月分支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【武庫之荘／転勤なし】未経験OK◎賃貸管理◆年休125日（水日祝）／残業月10h以下／業界大手G
      ～気配り・サポートが好きな方に！デスクワークと人との関わり、どちらも楽しめる“安定感抜群”のお仕事～ ＼求人のポイント／ ・連結売上高1450億円超・従業員3,200名超・管理戸数50万戸超を誇る業界最大級の安定基盤 ・年休125日・残業月10h・転勤なし！5連勤のない「週の真ん中＋日曜＋祝日休み」で働き方◎ ・ホスピタリティを活かして活躍◎人の暮らしを支え、長く必要とされ続ける＜安定性抜群のお仕事＞ ■仕事内容 オーナー様に代わって、賃貸マンションの運営をサポートするお仕事です。 入居者様からのお問い合わせ対応や契約手続き、修繕の手配などを行いながら、「もっと住みやすくするには？」「どうすれば空室を減らせる？」といった改善にも携わります。 未経験ならではの新しい視点も大歓迎！賃貸管理の仕事に決まった正解はありません。 お客様にとってより良いサービスになると感じたことは、失敗を恐れずチャレンジできる風土があります。 ※具体的には ・入退去手続き、契約管理 ・入居者からの問い合わせ対応 ・賃料の入出金管理 ・設備不具合や修繕工事の手配 ・オーナー様へのリフォーム・改装提案 ・賃料相場調査、レポート作成 ・空室対策や収益改善に向けた提案 ■入社後 先輩社員との同行やOJTを通じて、業務をイチから習得いただきます。 まずは管理業務からスタートし、少しずつ担当領域を広げていけるので未経験の方も安心です。 社内は部署や役職を問わず相談しやすく、「何かあればすぐ相談できる相棒でありたい」という考え方が根付いています。 資格取得支援や勉強会も充実しています。 ■働き方 ・年休125日（水日祝）／残業月10h／転勤無（阪神エリア中心） ・直行直帰やスケジュール調整も柔軟に対応可能 腰を据えて長く働ける環境が整っています！ ■どんな会社？ 1983年創業。尼崎・伊丹・西宮エリアに根差し、地域の暮らしを支えてきたマンション管理会社です。 2026年には業界トップクラスの日本ハウズインググループへ参画。 地域密着ならではの温かさと、大手グループの安定基盤を兼ね備えています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県尼崎市南武庫之荘3-30-5 武庫マリンマンション 勤務地最寄駅：阪急電鉄 阪急神戸線線／武庫之荘駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給には固定残業代（40時間分）を含み、超過分は別途支給されます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：183,000円～240,000円 固定残業手当/月：57,000円～75,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～315,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績:年2回支給有。ご経験・キャリアなど総合的に判断して年収を決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    公益財団法人岡山県建設技術センター

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    岡山県岡山市北区首部294-7
    • 設立 1973年
    • 従業員数 48名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全1件
    • ※一次試験は11月下旬を予定【岡山市／未経験歓迎】事務職（総務経理）◇将来の幹部生候補／年休123日
      【定年まで働ける環境／UIターン歓迎／公務員に準じた待遇や福利厚生でワークライフバランスも整う◎】 ■仕事の内容： 総務・経理業務を中心としたバックオフィス業務全般をお任せします。請求書処理や経費精算などの経理業務、電話・来客対応、備品管理、人事関連サポートなど、将来の幹部候補として、会社運営を支える幅広い事務業務に携わっていただきます。 人事異動等により、研修業務に従事していただく場合があります。 ＜具体的には＞ ・経理・出納処理 ・給与、旅費 ・庁舎管理 ・郵便物の発送・受領、文書管理 ・備品・消耗品の発注および在庫管理 ・勤怠管理や入退社手続きなどの人事関連サポート ・社内イベントや福利厚生に関する運営サポート ・その他、庶務業務全般 当社ならではの業務例として、県の条件に従った基準で動いているため条令変更などが発生した場合の制度変更、県からの問い合わせの一次対応などがございます。 また、上記すべての業務をお任せするわけではなく、部内で業務を切り分け、ジョブローテーションを行って少しずつ業務知識をつけていただきますのでご安心ください。 ■働きやすさ： 年間休日123日（完全週休2日制）に加え、出社時間は7時～10時の間で調整可能です。プライベートの時間も大切にしながら、長期的なキャリアを築けます。 ■安定した環境： 公務員に準じた待遇／福利厚生をご用意。入社後3年間の離職率は0%と、転職者が多数活躍し定着率が非常に高い職場です。腰を据えて長く働きたい方に最適です。 ■配属先情報： ・総務部は現在3名体制で、50代1名・40代2名です。 ・入社後は1年間のOJTで、適性によりできることからスタート可能です。 ■選考期間に関して： 公平性を保つべく、下記スケジュールで一斉に選考を行ってまいりますのでご了承ください。 ・応募期間：9/14～10/23 ・書類選考結果：順次 ・一次試験（作文・適性検査試験）：11月下旬～12月上旬 ・二次試験（面接試験）：12月中旬 ・合否出し：二次試験終了後7営業日以内にご連絡 変更の範囲：当社の指定する業務、当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県岡山市北区首部294-7 勤務地最寄駅：JR吉備線／備前三門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～526万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：277,300円～304,200円 ＜月給＞ 277,300円～304,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回※昨年度実績4.65ヶ月（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本ワムネット株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都中央区新川1-5-17エイハ新川9F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 42名
    • 平均年齢 41.5歳
    求人情報 全2件
    • 【自社サービス】Javaエンジニア【在宅勤務可／英語力を活かしたい方歓迎／働きやすさ◎】
      【Javaエンジニア ／法人向け純国産ASPクラウド／在宅勤務可／英語力を活かせる】 ■業務内容 ・稼働中サービスにおける障害調査、原因分析、および再発防止策の立案・実施 ・システムの安定運用に向けた監視、保守、改善活動 ・社内からの問い合わせ対応および各種チケット対応 ・システム品質および運用効率向上のための改善提案、設計、実装 ・レガシーシステムのモダナイゼーションおよび技術的負債の解消に向けた取り組み ・設計書、運用手順書などのドキュメント作成・更新 ・海外メンバーや関連チームと連携した運用・改善活動 ■業務の特徴 ・24・365サービスのため、オンコール対応あり（輪番制による一次受付） →障害対応は一次対応後、チームで協力して実施します。 ・エスカレーション先：チームリーダー、開発チーム、インフラチーム ■仕事のやりがい ・長年利用されている自社サービスの安定運用を支える重要なポジションです ・本番システムにオーナーシップを持ち、障害対応から改善提案まで一貫して携わることができます ・運用・保守を中心としながら、システム品質向上や運用効率化のための改善活動に取り組めます ・既存システムを深く理解しながら、モダナイゼーションや技術的負債の解消を推進できます ・国内外のメンバーと連携しながらサービス運営に携わることができます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区新川1-5-17 エイハ新川9F 勤務地最寄駅：東西線／茅場町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,960,000円～10,000,000円 ＜月額＞ 580,000円～833,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定するため、上記より変動する場合がございます。 ■給与改定：年1回（7月） ※前年度人事考課に基づき決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三菱ＵＦＪ不動産販売株式会社

    不動産仲介
    東京都港区芝浦3-1-1 田町ステーションタワーN 32階
    • 設立 1988年
    • 従業員数 1,039名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全19件
    • 反響営業／家賃補助あり／年休123日／飛び込み・テレアポなし
      • 締切間近
      ★MUFGグループからのご紹介と豊富な商材、安定した顧客基盤によってお客さまへのご提案に集中できる環境です★ ■業務内容： 個人・法人を問わず、不動産を売却したい方、購入したい方からの依頼を受け、売買仲介に関する一連の業務を一貫してお任せします。具体的には下記の通りです。 ■物件情報収集 ■商談 ■物件の調査 ■広告宣伝活動 ■契約関連業務 ■引渡し後のフォローまで ★────────────── 案件の種類・数が非常に豊富 ───────────────★ ■担当案件 銀行担当員（三菱UFJ銀行、三菱UFJ信託銀行）と連携し、お客様を紹介頂きます。 弊社では、銀行担当員からの紹介が約7割を占めています。 残り約3割は不動産情報サイトや当社HP「住まい1」からのお問い合わせのため、新規で自ら顧客開拓していく営業は基本ありません。 土地/戸建/マンションに加え、工場や商業ビルといった事業用不動産など法人案件も取り扱っていただきます。個人のお客様は比較的富裕層が多く、グループからの紹介とネットからの反響営業が中心となります。 ■担当顧客数・案件数 40～50名のお客様を持ち、常に10～20案件程を担当します。 ■働く環境 年休123日・固定給制に加え、20時以降に残業する際の事前申請必須化など、働く環境の充実にも力を入れています。加えて賞与も、年間実績・組織貢献など総合的な評価に基づき支給。 不動産営業は売上が重視されるイメージがありますが、弊社は安定した環境で、真にお客様への提案へ集中できる環境です。 ※入社後の職種変更なし
      【首都圏・名古屋・関西で同時募集！】下記勤務地から希望を考慮して決定します。 ＜首都圏＞ ■丸の内本店センター ■本社東京センター ■上野センター ■柏センター ■錦糸町センター ■船橋センター ■日本橋センター ■池袋西口センター ■池袋東口センター ■大泉センター ■さいたま中央センター ■新宿第１センター ■新宿第２センター ■渋谷センター ■自由が丘センター ■五反田センター ■吉祥寺センター ■中野センター ■立川センター ■横浜センター ■川崎センター ■町田センター ■藤沢センター ＜名古屋＞ ■名古屋第１センター ■名古屋第２センター ■名古屋第３センター ■名古屋駅前センター ＜関西＞ ■梅田第１センター ■梅田第２センター ■大阪中央センター ■難波第1センター ■難波第2センター ■京都センター ■神戸センター ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      【月給】26万8400円～（一律食事手当含） ※経験や能力を考慮し、当社規定により優遇します
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    三井住友トラスト・ビジネスサービス株式会社

    アウトソーシング
    東京都港区芝3丁目33番1号 三井住友信託銀行芝ビル8F
    • 設立 1990年
    • 従業員数 2,399名
    • 平均年齢 36.6歳
    求人情報 全1件
    • 金融事務／未経験歓迎／OJT有／残業月平均5.1h／土日祝休
      • NEW
      【 身につくスキル 】 ◇高い事務スキル・業務プロセス構築スキル 事務未経験からでも業務全体を理解しながら、高い事務スキルや効率的なプロセス構築力を養える環境です。また、住宅ローンや相続など、暮らしに役立つ金融知識も自然に身につきます。 ◇マネジメントスキル 入社後は、少人数チームのマネジメントを早期に経験可能。将来的には15名規模のユニット管理も目指せます。 さらに、チーム長・部長までのキャリアアップも可能です。 【 具体的な仕事内容 】 ◆銀行・信託業務などの集中業務 口座開設、届出事項変更、相続事務、教育資金贈与信託など ◆ローン業務 契約書の作成、返済手続きなど ◆年金業務 企業年金業務の制度管理上の手続きなど ◆外国為替・デリバティブ関連業務 外国為替業務の取引内容入力から対外決済の手続きなど このほか、システム入力、書類作成、電話応対なども行っていただきます。 年次が上がると、指導や業務管理、運営フローの企画・立案や体制の構築、業務運営の計画・実行等マネジメントもお任せします。 【 入社後は 】 入社時研修（2日間）で会社や業務の基礎を学んだ後、配属先でのマンツーマンのOJTとメンター制度により実務をしっかりと習得。そのほか、入社1年以内のフォローアップ研修をはじめ、階層別研修やビジネススキル研修も充実しているので、未経験の方でも安心です！ ＼納得感のあるキャリア形成／ 「業務社員」という一つの職制のため、職掌転換なく管理職を目指せる環境です。入社後は実務を通じて知識を深め、早期にチームマネジメントも経験可能。上司との対話を重視した【本人参加型】の評価制度により、期待や目標が明確になり、やりがいを持ってキャリアアップを目指せます。 ＼活躍できる人材／ ・金融事務に興味やご経験をお持ちの方 ・部門横断でプロジェクト推進の経験をお持ちの方 など。
      【東京・大阪】転居を伴う転勤は原則なし。 ※東京都・大阪府内の勤務地へ配属となります。 ※受動喫煙対策あり ◇東京地区◇ ━━━… ●芝オフィス／東京都港区芝3-33-1 ●府中オフィス／東京都府中市日鋼町1-10 ●品川オフィス／東京都品川区西五反田7-10-4 ●丸の内オフィス／東京都千代田区丸の内1-4-1　 ●御成門オフィス／東京都港区芝公園1-1-1 ◇大阪地区◇ ━━━… ●千里オフィス／大阪府豊中市新千里西町1-1-3 ※配属先はほぼ千里オフィスです。 ●淀屋橋オフィス／大阪府大阪市中央区北浜4-5-33
      ■大学卒／月給24.5万円以上 ■短大卒／月給22.5万円以上 ※最低保証金額です。年齢・経験等を考慮し、当社規定に基づき決定いたします。 ※上記金額は残業代は含みません。 ＜年収例＞ 年収361万円／大卒社会人経験3年目／月給25万2000円+賞与 ※上記に残業手当は含みません。 ＜将来役職登用となった際の年収例＞（モデルケース） ・リーダー／418万円～551万円（月給+賞与） ・チーム長／562万円～781万円（月給+賞与） ※成果次第でさらなる年収アップも可能。
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    株式会社リロケーション・ジャパン

    不動産仲介
    東京都新宿区新宿4-2-18新宿光風ビル7F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 1,032名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全34件
    • 不動産管理／未経験歓迎／東証プライム上場G／年休125日
      • NEW
      ◆ 当社で叶う「ワンランク上の不動産管理」と 　 定着率100％の理由 【圧倒的優位性】 「持ち家リロケーション（留守宅管理）」領域で 13年連続No.1の実績と知名度 【高度な介在価値】 定型処理ではなく、オーナー・入居者の間で 納得の「第3の着地点」を創出する調整業務 【質の高い顧客基盤】 大手企業の海外転勤サラリーマン等が中心！ 法人ルート経由の安定した顧客層 【負担の少ない環境】 夜間問い合わせは専門グループ会社が100%対応！24時間対応・突発対応はゼロ ────── ■具体的な仕事内容 ────── （1）入居管理 ・設備不具合や修繕依頼の受付 ・現地確認・状況ヒアリング ・協力業者への見積依頼、工事手配 ・オーナー様への報告・提案 ・契約内容変更時の各種手続き （2）解約管理 ・退去立会い ・室内状況の確認 ・修繕内容のチェック ・原状回復費用の算出・説明 ・オーナー様と入居者様との調整 オーナー様の大切なマイホームをお預かりするからこそ、住宅全般の深いノウハウを獲得可能。 専門知識を磨きながら、 お客様に頼られるやりがいを実感できます。 ────── ■ここがPOINT ────── ◎年間休日125日＆土日祝休み可！平均残業月20時間未満！ ◎賞与年2回・福利社宅制度・退職金制度など福利厚生も充実！ ◎1名につき1名のOJT担当がつく、3ヶ月の手厚い研修！ ◎年功序列なし！実力次第で20代からマネージャーを目指せる！ ◎育休復帰率100％！ライフステージが変わっても長く働ける！
      【梅田駅から徒歩4分／福利社宅制度あり】 ■大阪支店 大阪市北区梅田2-1-22 野村不動産西梅田ビル └西梅田駅徒歩1分、梅田駅徒歩4分、大阪駅徒歩4分 ※敷地内全面禁煙
      月給27万1000円～(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず35時間分を、59,620円～支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給
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    株式会社関東東急ホテルズ

    ホテル・旅館・宿泊施設
    東京都渋谷区道玄坂1-10-7 五島育英会ビル3階
    • 設立 2022年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ホテル・カフェスタッフ／麹町で新オープン／未経験安心の研修有
      2027年2月に新規開業予定の『東京麹町東急REIホテル』でのオープニングスタッフを募集します。 ゲストリレーション部門のメンバーとして、さまざまなホテル運営業務を総合的にお任せ。 カフェスタッフとしての業務も！憧れの世界に飛び込むチャンスです◎ 【具体的には…】 ■カフェ・レストラン ・お客さまのお迎え・ご案内 ・オーダーテイク ・料理・ドリンクの提供 ・会計業務 ・朝食、ランチ、カフェタイムのサービス ・宴会場でのサービスサポート（着席・立食・会議利用など）ほか ・開業準備やサービスづくりへの参加 ■フロント ・チェックイン／チェックアウトなどのフロント業務 ・お客さまからの問い合わせ、予約、外線対応 ・ホテル館内や周辺地域などの案内 ・荷物の受け渡しを行うロビー業務 ・宿泊者専用セルフラウンジの業務 上記はあくまでも一例。 これからのホテルを形づくっていける機会です。 【未経験大歓迎の安心研修】 ホテル業界や接客業務が未経験でも応募大歓迎！ 2027年2月のオープンまでは、東京都内にある東急ホテルズの各ホテルで充実の研修を行います。 ＜研修で学ぶ内容の例＞ ・カフェでのドリンクづくり ・チェックイン・チェックアウトのシステム操作 ・ホテルスタッフとしての身嗜みやマナー ・自衛消防業務・食品衛生・コンプライアンス・就業規則などの知識　など 【当ホテルについて】 客室246室、レストラン、大小2つの宴会場・会議室を備える予定の当ホテル。 ビジネス・レジャー双方のニーズに応える都市型ホテルとしてリブランドオープンします。 皇居や日本武道館にも近く、国内外のお客さまを迎える場として魅力あるロケーションです。 上質なおもてなしに注力できる環境で、ホテルスタッフとして成長できます◎
      【好立地：麹町・半蔵門・市ヶ谷・四ツ谷の4駅5路線エキチカ】 ■東京麹町東急REIホテル（2027年2月オープン予定） 東京都千代田区二番町2番地　東京グリーンパレス内 ＜アクセス＞ 「麹町」駅より徒歩2分 「半蔵門」駅より徒歩6分 「四ツ谷」駅より徒歩9分 「市ヶ谷」駅より徒歩8分 ★ゆくゆくは当グループ内各ホテルで経験を積みキャリアアップも可能です◎ ★受動喫煙対策：あり（敷地内禁煙・分煙）
      月給23万円～28万円 ※経験・年齢を考慮して決定します
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    株式会社神奈中情報システム

    システムインテグレータ（SIer）
    神奈川県平塚市宝町3-1平塚MNビル11F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 64名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全11件
    • 【神奈中グループ/自己研鑽・未経験歓迎】アプリ開発SE◆ユーザー系◆上流→下流の順で経験できる
      【上流工程（企画・要件定義・顧客折衝）からすぐに経験できる環境！！地域インフラIT化を推進／自社開発100％・安定の経営基盤／未経験から成長できる教育体制と柔軟な働き方】 ★同社の魅力 ・神奈中グループ安定基盤 ・上流工程（顧客とのMTG、要件定義）から下流に向かって経験できます ・最短3か月で上流から下流まで一通りの経験が積めます ・基本情報技術者試験のテキスト支給や資格取得後の奨励金あり ■業務概要 当社は神奈川中央交通グループのIT戦略を担うSIerとして、グループ各社向けにバス運行管理、乗務員管理、ダイヤ編成など公共性の高いシステムの企画・開発・運用に従事します。入社後は基礎研修を受講し、既存システムの改修やユーザーサポート業務からスタート。経験を積みながら新規開発や上流工程にも順次チャレンジでき、エンジニアとして着実に成長できます。 ■職務内容 ・運行管理、乗降分析、勤怠管理、車両管理、会計、資産管理など各種業務システムの設計、開発、運用 ・既存システムの改修、テスト、動作検証、障害対応 ・グループ社員からの問い合わせ対応やヘルプデスク業務 ・新規システムやアプリケーションの企画、要件定義、設計、導入支援 ・クラウドサービスやパッケージ製品の選定、導入、運用支援 ・ベンダーとの調整や技術検証、改善提案 ■組織構成 システム開発部門は約50名体制です。20代から50代まで幅広い年代が在籍し、チーム単位で案件を推進しています。 ■働き方／就業環境 自社内開発100％のため腰を据えて技術力を磨ける環境です。利用部門と密接に連携しながら業務を進められるほか、時差出勤や在宅勤務制度も活用されています。 ■教育体制 （1）外部研修（基礎研修）１週間～１か月 （2）OJTスタート └顧客とのMTG（企画、要件定義）の議事録作成 └先輩の補助の元議事録→要件定義書に落とし込む └その後も先輩の補助の下で基本設計～導入まで経験 ※早ければ３か月、遅くても１年で要件定義～導入まで経験できます！！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県平塚市宝町3-1 平塚MNビル11階 勤務地最寄駅：東海道本線／平塚駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 351万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～247,000円 ＜月給＞ 230,000円～247,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【平塚/未経験歓迎】アプリエンジニア◆ユーザー系SI◆神奈川の交通を支える◆基本情報技術者資格優遇
      • 締切間近
      【地域インフラIT化を推進／自社開発100％・安定の経営基盤／未経験から成長できる教育体制と柔軟な働き方】 ■業務概要 当社は神奈川中央交通グループのIT戦略を担うSIerとして、グループ各社向けにバス運行管理、乗務員管理、ダイヤ編成など公共性の高いシステムの企画・開発・運用に従事します。入社後は基礎研修を受講し、既存システムの改修やユーザーサポート業務からスタート。経験を積みながら新規開発や上流工程にも順次チャレンジでき、エンジニアとして着実に成長できます。 ■業務詳細 ・バス運行管理、乗降分析、資産管理等グループ会社向け業務システムの設計・開発・運用 ・既存システムのプログラム修正、テスト、動作検証 ・グループ社員からのIT機器やシステムに関する問い合わせ対応（ヘルプデスク） ・新規システム／アプリの企画、要件定義、設計、導入、改善提案 ・社内外ベンダーとの調整や外部サービス技術検証 ・クラウドサービスやパッケージ製品の導入・運用支援 ■扱うサービス グループ専用の運行管理・勤怠・車両・会計・資産・収入管理システムなど多岐にわたります。外販向けクラウドソリューションも展開。 ■組織構成 システム開発部門は約50名規模。20～50代まで幅広く在籍し、チーム体制で案件を推進。未経験者も多数活躍中です。 ■業務の魅力 自社内開発100％、公共インフラをITで支え社会貢献度が高い点が特徴。上流～下流まで一貫して携わり、幅広いスキル習得が可能です。 ■教育体制 基礎研修やOJT、外部研修、資格取得支援を完備。文系出身や未経験からの成長実績も豊富です。 ■就業環境 時差出勤・在宅勤務・時短勤務・産育休実績あり。 平塚駅直結の快適なオフィス、平均残業20h、完全週休2日制でワークライフバランス◎。 ■想定されるキャリアパス 運用担当から要件定義・設計、プロジェクトリーダー、システムコンサルタントへとキャリアアップ可能です。 ■企業の特徴/魅力 神奈川中央交通グループの安定基盤を持ち、地域交通をITで支える社会貢献度の高い企業。自社開発100％で長期的に腰を据えて働けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県平塚市宝町3-1 平塚MNビル11階 勤務地最寄駅：東海道本線／平塚駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～247,000円 ＜月給＞ 230,000円～247,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    福岡北九州高速道路公社

    公社・官公庁・学校・研究施設
    福岡県福岡市東区東浜2-7-53
    • 設立 1971年
    • 従業員数 205名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全3件
    • 土木職員／土日祝休／年間休日124日以上／リモートワーク可
      福岡市と北九州市の交通の要である、都市高速道路の新設手続き～維持管理などをお任せします。 新設の場合、工期は4年～10年以上かかることも。 数億円～数百億円規模のプロジェクトに、発注者の立場で携わっていただきます。 【具体的には】 ＜工事の企画～竣工＞ ▼高速道路の新設や補修を計画 ▼工事の必要性や予算などをまとめ、会議でプレゼンテーション ▼設計調整課などへ依頼し具体的に内容を詰め、見積や積算、発注図などを作成 ▼入札を行ない、元請業者を決定 ＜土木工事の施工管理＞ ▼案件の専属担当を決定 ▼元請業者との打合せ ▼工事が始まると、工程・安全・品質を日々チェック ※必要に応じて設計の変更や業者との再契約を行ないます ▼構造物全体の工程・原価・品質・安全・環境などの管理 【キャリアパス】 入社後は福岡高速の建設の仕事を担当していただき、その後はジョブローテーションで様々な仕事にチャレンジできます。 当社には、企画課や計画課、技術管理課、保全課、設計調整課、沿道対策課、交通課など、さまざまなセクションがあります。数々の業務経験を積み重ねることで、都市高速道路の専門家を目指しましょう。 ・道路新設の必要性の検討 ・新規路線の企画 ・国、設立団体、地元との調整 ・法手続きに基づく許認可取得 ・既設路線の維持管理 ・交通管理　など ＼入社後の教育も充実／ まずは、道路に関する法律などを学びます。先輩社員がしっかりと教育しますのでご安心ください。独り立ちまでは、約1年を想定。着実に知識・スキルを身に付け、徐々に大きな案件へ携わっていただけます。 さらに、企画・設計から施工管理や工事監督までさまざまな業務に従事することができ、キャリアパスに合わせた教育を受けることができます。 ◎街づくりから関われるスケールの大きな仕事 予算は数億円～数百億円、期間は４年～10年以上という大規模な案件に携われます。運営会議では、県知事や市長を含めた100名ほどが参加する1日がかりの会議になることも。責任大きな仕事ですが、都市計画から関わることができ、充分なやりがいを感じられます。
      【マイカー通勤OK／駐車場完備】 福岡市または北九州市いずれかに配属 ■本社・福岡事務所／福岡県福岡市東区東浜2-7-53 ■北九州事務所／福岡県北九州市小倉北区東篠崎3-1-1 【最寄り駅】 ■本社・福岡事務所／箱崎線「箱崎宮前駅」より徒歩16分 ■北九州事務所／北九州都市モノレール「片野駅」より徒歩14分 ※福岡県外への転勤はありません。
      ■本社・福岡事務所勤務の場合 月給：256,600円～284,500円 ※月給には地域手当（給料の8％）を含みます ※残業代は別途支給 ■北九州事務所勤務の場合 月給：247,100円～274,000円 ※月給には地域手当（給料の4％）を含みます ※残業代は別途支給 ＜月給例＞ 四大卒・29歳・本社勤務／月給27万8100円 ※残業代は別途支給 ※スキル、経験、能力を考慮し決定します ＜社員の年収例＞ ■566万円（27歳／入社2年目） └前職経験3年 └北九州事務所勤務/自家用車通勤 └残業月13h程度 └扶養０人 ■651万円（35歳／入社7年目） └前職経験6年 └本社勤務/自家用車通勤 └残業月9h程度 └扶養1人 ■727万円（係長／38歳／入社8年目） └前職経験8年 └福岡事務所勤務/電車通勤 └残業月11h程度 └扶養2人
    • 電気職員／年休124日以上／完休2日／引っ越し費用全額負担
      下記いずれかの配属部署にて、各部門と調整をしながら工事のスケジュール作成、業者との折衝、工事監督業務など「電気職員」としてご活躍いただきます。 ◆施設計画課 ＜具体的な業務＞ ・高速道路の電気設備、通信設備、道路附属建築物の建設工事、維持補修などの企画 ・長期計画および基準策定に関する業務 ◆施設課・保全改築課 ＜具体的な業務＞ ・高速道路の電気設備、通信設備、道路附属建築物の建設工事 ・維持補修などに関する業務 ━━━━━━━━━ 入社後のステップ ━━━━━━━━━ まずは、OJTにて先輩の業務に同行しながら業務の流れや設備の種類を習得していただきます。その後は、工事や点検業務における設計・積算などの発注業務、契約後の進捗管理など、業務の幅を徐々に広げていきます。 いきなり難しい作業をお任せるのではなく、スキルや能力に合わせて仕事を任せていきますので、実務未経験の方も安心してご応募ください！ ＼POINT！／ 【将来的には企画設計にも携われます】 設備の新設工事やメンテナンスの管理だけではなく、企画設計にも携わることが可能！ 「最新機能を取り入れて、交通管制センターをリニューアルしたい」 「最新の照明設備に入れ替えたい」など、 より快適な高速道路を創るための設備導入の企画や、設備の改善案など、あなたの考えをカタチに残せるチャンスです！
      ★U・Iターン歓迎 ⇒引越し・転居費用全額負担！ ★マイカー通勤可 ＜福岡市・北九州市のいずれかに配属＞ ■本社／福岡事務所 ・福岡県福岡市東区東浜2-7-53 ・地下鉄箱崎線「箱崎宮前駅」より徒歩14分 ■北九州事務所 ・福岡県北九州市小倉北区東篠崎3-1-1 ・JR「南小倉駅」より徒歩9分 ※受動喫煙対策：屋内喫煙室あり ※車通勤可（敷地内駐車場無料） ※県外への転勤はありません
      ■本社・福岡事務所勤務の場合 月給：256,600円～284,500円 ※月給には地域手当（給料の8％）を含みます ※残業代は別途支給 ■北九州事務所勤務の場合 月給：247,100円～274,000円 ※月給には地域手当（給料の4％）を含みます ※残業代は別途支給 ＜月給例＞ 四大卒・29歳・本社勤務／月給27万8100円 ※残業代は別途支給 ※スキル、経験、能力を考慮し決定します ＜社員の年収例＞ ■566万円（27歳／入社2年目） └前職経験3年 └北九州事務所勤務/自家用車通勤 └残業月13h程度 └扶養０人 ■651万円（35歳／入社7年目） └前職経験6年 └本社勤務/自家用車通勤 └残業月9h程度 └扶養1人 ■727万円（係長／38歳／入社8年目） └前職経験8年 └福岡事務所勤務/電車通勤 └残業月11h程度 └扶養2人
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    株式会社近鉄ロジスティクス・システムズ

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    東京都品川区八潮3-2-31　東京ターミナル
    • 設立 2002年
    • 従業員数 664名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • オープンポジション（事務職・作業職）／未経験歓迎／賞与年3回
      ＜この仕事のPOINT＞ ◆事務や積み込みなどをお任せ ◆未経験歓迎！教育担当のOJT研修あり ◆現場管理リーダーも目指せる ◆年間休日129日＆残業月20時間程度 ◆2002年の設立以来、賞与は年3回支給 ──────── 具体的な仕事内容 ──────── 拠点に応じて、内勤メインのデスクワーク業務や営業所業務をお任せします。 ＜デスクワーク業務＞※内勤がメインの事務業務 ・スタッフ管理 ・営業所の運営管理補助 ・ドライバー手配（集荷依頼があった場合） ・請求関連業務（入力、請求内容確認等） ・運行状況の確認 ・関係各所との連携 ・給与計算／社会保険／労務系業務 ・総務業務／施設管理業務 ・リスク管理／コンプライアンス等業務 ＜営業所業務＞※事業所内での作業業務 ・半導体製造装置用部品の入出庫業務 ・貨物の受入れ／仕分け／出荷業務 ・荷物の積み込み、バラシ（撤去・片付け） ・庫内仕分け作業（HTなど） ・倉庫内作業／請求業務／顧客対応 ──────── 入社後の流れ ──────── 物流に関連する幅広い業務をお任せします。 まずは簡単な業務から一つずつレクチャーしていきますのでご安心ください！ 業務についてはもちろん、社内の仕組みなども丁寧にお教えしていきます。 もちろん教育担当の先輩以外にも、周りのメンバーがサポートしていきます。 少しずつ業務を習得しながら、着実にスキルアップしていきましょう。 ＼＼頑張りをしっかり還元します！／／ ★総合的な評価で収入アップ！ 半期ごとに、仕事ぶりや貢献度などを総合的に評価。 昇給や賞与にしっかりと反映しています。 ★安定の業績で賞与は年3回支給！ 賞与は6月・12月の年2回に加えて、4月には業績に応じた決算賞与を支給。 業績が安定しているため、2002年の設立以来、毎年決算賞与を支給しています！
      【転勤なし】北海道・宮城・群馬・山梨・東京・千葉・滋賀・熊本・鹿児島／希望勤務地に配属 ◎マイカー・バイク・自転車通勤OK ◎受動喫煙対策あり ■札幌営業所 北海道千歳市平和1338-16 ■仙台営業所 宮城県仙台市泉区明通3-31 ※一部の方には以下への駐在をお願いする予定 駐在先：宮城県黒川郡大和町 ■高崎営業所 群馬県高崎市下大類町1258-5 ■甲府営業所 山梨県中央市成島570-7 ■東京オペレーションセンター 東京都品川区八潮3-3-6 ■レールゲート営業所 東京都品川区八潮3-3-6 ■平和島ロジスティクス営業所 東京都大田区平和島6-5-1 ■柏営業所 千葉県流山市森のロジスティクスパーク4-66-1 ■湖南営業所 滋賀県湖南市石部北5-1-1 ■熊本営業所 熊本県菊池郡大津町杉水字中谷3713-1 ■鹿児島出張所 鹿児島県霧島市溝辺町麓626-1 ■八潮営業所／人事部／企画総務部 東京都品川区八潮3-2-31
      月給18万3,000円～32万円＋各種手当＋賞与年3回 ※経験や能力を考慮し、優遇いたします ※上記月給には一律手当を含みます ※時間外手当は別途全額支給します
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    株式会社ＮＴＴデータ先端技術

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区丸の内2-7-2ＪＰタワー
    • 設立 1999年
    • 従業員数 1,214名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全77件
    • ITサービスマネジメント／運用高度化／リモート可／フレックス
      • NEW
      ――――――――― ■具体的な仕事内容 ――――――――― 公共・金融・法人領域を中心としたお客さまのITサービス運用高度化プロジェクトにおいて、現状分析、目指す姿の設計、改善ロードマップの策定から実行・定着までを支援します。 今回は、アソシエイトコンサルタントとシニアコンサルタントを同時募集。経験に応じて、分析・資料作成などの実務から、顧客との合意形成、プロジェクト推進、成果物の品質管理、メンバー育成まで、適切な役割をお任せします。 ＜アソシエイトコンサルタント＞ 先輩社員と案件に参加し、ヒアリング整理、運用データの分析、資料作成を担当。段階的に課題整理や改善施策、ロードマップ策定へ領域を広げ、約1年後には担当領域を主体的に推進することを目指します。 ＜シニアコンサルタント＞ 顧客課題を踏まえ、ITサービス運用の現状分析、目指す姿の設計、改善ロードマップの策定・実行をリード。顧客折衝、QCD管理、成果物レビュー、メンバー育成を担い、案件・チームを牽引します。 【主な業務】 ■サービスマネジメント成熟度アセスメント ・お客さまへのヒアリング ・アンケート、運用データの分析 ・ITILプラクティスに基づく現状の可視化 ■ITサービスの設計・改善支援 ・運用課題の構造化 ・SLA、KPI、将来的なXLAの整理・設計 ・目指す姿、改善施策、ロードマップの策定 ■ITSMツールの導入・活用支援 ・運用プロセスに基づく要件・設計内容の整理 ・専門チームと連携した設定、試験、導入支援 ・ダッシュボードやレポートによる品質の可視化 ■運用プロセス・ガバナンスの整備 ・運用ルール、手順書、ナレッジの体系化 ・新しい仕組みの説明、教育、定着支援 ■社内ナレッジの高度化 ・ITSM、運用DXに関する事例の整理・横展開
      【転勤なし／リモートワーク活用OK】 ＜働き方について＞ プロジェクト状況に応じて、リモートワークとお客さま先への訪問を組み合わせています。メンバーによっては週2日程度お客さま先へ訪問する場合もありますが、それ以外は在宅勤務を活用。週1回程度はコミュニケーションを目的に、出社してメンバーが集まる機会を設けています。 ※出社・訪問の頻度は、担当するプロジェクトによって異なります。 ----- ■本社 東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー13階 ＜アクセス＞ ・各線「東京駅」丸の内南口より徒歩1分 ・東京メトロ千代田線「二重橋前駅」地下道より直結、徒歩2分 ・各線「大手町駅」D1出口より徒歩4分 ※受動喫煙対策：敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） ※社外常駐の場合は、常駐先の勤務ルールに準じます。
      年俸450万円～900万円（職能給含む）+各種手当 ＜想定ポジション別＞ ■アソシエイト：年収例450万円～600万円 ■シニア：年収例700万円～900万円 ※経験・スキル・担当いただく役割を十分考慮し、決定します。スキル・経験によって上限額以上の金額を提示させていただく場合もあります（下限額を下回ることはありません）。 ※30時間分の残業手当を「職能給」として支給（月額7万7000円～15万円）します。30時間を超えた分は、実労働時間に応じて別途支給します。 ※12分割して1／12を月々支給します。
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    株式会社プライムハウス

    住宅（ハウスメーカー）
    秋田県秋田市仁井田本町3-12-32
    • 設立 1998年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 住宅プランナー／未経験歓迎／転勤無／年休120日／安定収入型
      • NEW
      『プライムハウスの営業職の特徴』 ■ お店に来てくださったお客様の対応を行います ■ 飛び込み営業は一切ございません ■ 集客はすべて別部署が担当いたします ◎営業は、ご来店されたお客様へのご提案に集中できる仕組づくりをしております。 ------------------------ 『営業の流れ』 【1】お家づくりを考え始めた背景や、現在のお悩みをヒアリング 【2】ご予算・間取り・家族構成・ライフスタイルまで丁寧に確認 【3】お客様一人ひとりに合った「最適な住まい」をご提案 ★お客様の生活・将来の暮らしに寄り添う提案営業が中心です。 ------------------------ 『「いきなり契約を取れ」はありません』 入社後は会社や住宅業界の基礎を学ぶところからスタート。 商談を一人で担当できるようになるまで、先輩が同席しながら段階的に育成します。 住宅営業は専門知識が必要な仕事だからこそ、当社では「まず慣れること」を大切にしています。 ------------------------ 『営業職としては珍しい“チームで成果を出す”スタイル』 ■個人ではなく、会社全体で目標を共有するチーム制を採用。 ■営業スタッフ同士が助け合い、支え合う環境が根づいているので、未経験でも安心して始められ、成果をだしやすい環境です。 ------------------------ 『年齢や経験に関係なく、実績で正当に評価されるキャリアアップ制度』 ■「年功序列」ではなく、成果と成長をしっかり評価する仕組みだから、頑張りがそのまま給与・キャリアにつながります。 ■実際に20代でリーダーや管理職として活躍している社員も多数在籍。早期昇進のチャンスが豊富です。 給与の仕組み ～～～～～～ ★年間の利益(粗利)に応じて、翌年の基本給が決まる仕組みです。年収のうち、月給の割合は約85％。歩合による不安定な稼ぎではなく、安定的に高収入を維持できるのが特徴です。
      【引越し費用負担／家賃補助月3万円／自動車通勤OK／U・Iターン歓迎】秋田県秋田市仁井田本町三丁目12番32号 <本社> （JR奥羽本線「四ツ小屋駅」より車で7分） ●自動車通勤OK ●U・Iターン歓迎 ※引っ越し費用一部負担制度あり ※県外への転勤はなし ※受動喫煙対策あり
      ●月給25万円～30万7000円（固定残業代含む）+各種手当 ＜固定残業代＞ 時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月5万円～6万7000円支給。 上記を超える時間外労働分は追加で支給。 ※経験・能力を考慮して、当社規定により決定いたします ＜営業手当あり＞ 営業デビュー後は、「営業手当」が月給にプラス5万円で支給！ （※営業として商談を一人で行えるようになることが目安） ＜平均年収＞ 営業職の平均年収は600万円！3年目以降の営業社員の平均年収は750万円～800万円！若手の1000万円プレイヤーも多数在籍！ 高収入が実現可能な体制や、仕組みもあります。 さらに、キャリアアップに伴い、役職手当も支給されるので、長期的に収入アップを実現できます。 ＜社員の収入例＞ 【1】中途採用2年目（役職なし） └宅建有資格者・賃貸・扶養家族：配偶者・子1人 ●月収：40万円 （基本給＋固定残業代＋各種手当＋家賃補助） ●年収：568万円 （基本給＋固定残業代＋各種手当＋家賃補助＋賞与4カ月分）
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    BMW / MINI正規ディーラー各社【合同募集】

    自動車（インポーター・販売） 商社
    東京都港区東新橋1-9-1 東京汐留ビルディング8階（ビー・エム・ダブリュー株式会社 本社）
    • 設立 1981年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • BMW ／ MINIセールス・コンサルタント ／ 未経験歓迎
      セールス・コンサルタントとして、ご契約から納車後のフォローまで、お客さまにとって最適な1台をご提案します。取り扱うのはクルマ本体やオプション、車検・メインテナンス、自動車保険などクルマに関する商品となるため、専門性の高いセールスが可能です。 ◆【ご来店されたお客さまへの接客・提案】 新規でご来店されたお客さまへの対応はもちろんのこと、既存のお客さまを引き継ぐ場合やメインテナンスで来店されたお客さまにクルマのご紹介をする場合の対応など、状況に合わせて仕事をお任せしていきます。 ◆【既存のお客さまへの対応とご提案】 BMW / MINIオーナーの特長は、リピーター比率の高さ。愛車に対する思いが深く、知識も豊富なお客さまが多いので、お話を伺う中でニーズを引き出していくことが重要です。 ◆【納車からアフターフォローへ】 ご契約後は登録書類作成などの事務作業をはじめ、納車までのスケジュール管理を行います。ディーラーに届いた車両はテクニシャン (整備士) とともにチェック。万全の状態に整えてからお客さまに納車します。 納車後が本当のお付き合いのスタート。定期点検やキャンペーンのご案内などを通じ、ご紹介やお乗り換えなど「次の1台」につながっていきます。 ＜仕事の魅力＞ 【Point1】「自分もこうなりたい」と思えるお客さまとの出会いが豊富！ ご購入の理由やご利用シーン、ご予算などを丁寧にヒアリングし、最適な1台を提案する中、人生経験豊かなお客さまから、生涯役立つ処世術や私生活の充実に向けたアドバイスをいただける機会がたくさんあります。提案スキルだけでなく、自身の人間性も磨いていける環境です。 【Point2】提案のしやすさは抜群！ 世界水準のブランド力を強みに、自信を持って商品をご提案。「やっぱりBMW / MINIが良い」と言っていただけるケースは非常に多いです。 ＜各社共通＞
      全国のBMW / MINI正規ディーラー各社 ※ご希望の都道府県で勤務地を選択できます ※U・Iターン歓迎 ※原則、下記からご希望の勤務地をお選びいただけますが、状況によりご希望に沿えない場合がございます。あらかじめご了承ください。 ■BMW / MINI正規ディーラー 北海道、宮城県、秋田県、山形県、福島県、 茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、 千葉県、東京都、神奈川県、山梨県、 岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、 長野県、 滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、 奈良県、和歌山県、 鳥取県、島根県、岡山県、広島県、 山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、 福岡県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県
      月給17万5000円 ~ 64万4000円 ※上記は月次基本給です。経験・能力を考慮の上決定します ※月給には固定残業代 ( 月15時間 ~ 45時間分 / 2万5000円 ~ 10万8000円 ) を含み、超過分は別途支給します ※一部ディーラーにつき、固定残業代は月給に含みません。詳細は応募先のディーラーにてご確認ください。 ■試用期間中 ・日給8400円 MINI 松江 Alcon BMW 米子本社 ・日給8000円 Alcon 松江営業所 ※いずれも残業代全額支給 ※上記以外のディーラーでは、試用期間中の給与・待遇に変更はありません
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    ワンハイラインズ株式会社

    海運業
    東京都千代田区内幸町2-2-2　富国生命ビル3階
    • 設立 1986年
    • 従業員数 93名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全2件
    • 総務部情報技術課／賞与約6カ月／年休125日
      東京本社での採用募集となります。 ▼募集ポジション -------------------- 社内ITスタッフ 情報技術課にて、当社ITに関わる業務を行っていただきます。 ■PCのキッティング作業 ■サーバー／ネットワーク管理補助 ■各種トラブル対応 ■ユーザーサポート（OFFICEプログラム、社内システム等）※日本語・英語でのやり取りとなります ■ベンダー対応 ▼入社後は… ------------------- 各部署において、先輩社員からの指導を受けながら、実践を通して業務を学んでいただきます。 ▼充実の研修制度 ------------------- 新入社員研修があり、経験者の方も安心して入社後のスタートが切れます。 また自己啓発補助制度もあり、一人ひとりのスキルアップも応援。 業務関連で選択した研修を修了した場合は、上限額まで費用の実費を支給します。 英語などの語学研修も可能で、成長ができる環境です。
      【東京勤務／原則転勤なし】 本社：東京都千代田区内幸町2-2-2　富国生命ビル3階 ＜アクセス＞ 都営地下鉄三田線「内幸町駅」より徒歩1分 東京メトロ各線「霞ケ関駅」より徒歩3分 東京メトロ各線「日比谷駅」より徒歩5分 受動喫煙対策：屋内禁煙
      月給26万2500円＋各種手当 ※上記には住宅手当（住宅種別に応じ2万2500円～）を含みます。 ※年齢・経験スキルに応じて、当社規定により決定します。
    • 総合職（営業・運航管理）／賞与実績6カ月／年間休日125日
      • NEW
      経験や希望に応じ、以下【1】営業、または【2】運航管理のいずれかポジションに配属となります。 東京本社、もしくは大阪支店いずれかでご希望相談が可能です。 ▼募集ポジション ------------------- 【1】営業職 ■外勤 ・担当顧客の対応 ・海上運賃の交渉 ・集荷 ・荷物のアフターフォロー ■内勤 ・船腹予約受付 ・スペース管理 ・輸出入規制などの各種問い合わせ対応 【2】運航管理（運航・コンテナ）※東京本社のみ ・本船の運航管理 ・コンテナ管理及びメインテナンス等 ▼1日の業務の流れ（営業職の例） -------------------------- 【1】営業職（外勤） 出社後：メール確認、前日の問い合わせ対応 　▼ 午前～日中：お客様を訪問。海上運賃や貨物動向、他船社状況の調査 　▼ 帰社後：問い合わせ対応、本社と運賃交渉等 ▼入社後は… -------------- （2職種共通） 先輩社員とペアのような形で、実践を通して業務を学んでいただきます。 OJTを通して、必要な海運専門知識やヒューマンスキル等を身に着け、営業の基礎業務（運賃交渉、船腹予約等）、運航・コンテナの管理ができるようになることを目指します。 ▼充実の研修制度 ------------------ 新入社員研修があり、業界未経験の方も安心して入社後スタートが切れます。 また自己啓発補助制度もあり、ひとり一人のスキルアップも応援。 業務関連で選択した研修を修了した場合は、上限額まで費用の実費を支給します。 英語などの語学研修も可能で、成長ができる環境です。
      【東京または大阪勤務／ご希望勤務地相談可／原則転勤なし】 東京本社：東京都千代田区内幸町2-2-2　富国生命ビル3階 大阪支店：大阪府大阪市中央区南本町4-1-10　DPスクエア本町6階 ＜アクセス＞ ■本社 都営地下鉄三田線「内幸町駅」より徒歩1分 東京メトロ各線「霞ケ関駅」より徒歩3分 東京メトロ各線「日比谷駅」より徒歩5分 ■大阪支社 OsakaMetro各線「本町駅」より徒歩1分 受動喫煙対策：屋内禁煙
      月給26万2500円～＋各種手当（東京） 月給25万8000円～＋各種手当（大阪） ※上記には住宅手当（住宅種別に応じ1万8000円～）を含みます。 ※年齢・経験スキルに応じて、当社規定により決定します。
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    株式会社クロスヴィジョンインターナショナル

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区赤坂7-10-20アカサカセブンスアヴェニュービル5F
    • 設立 1994年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【週2リモート】人事システムコンサルタント◆自社クラウド｜黒字経営30年｜残業20h程度
      ★クラウド人事システムのパイオニア！創業30年間黒字経営◎ ★外資系顧客が9割程度と、業界内でも独自の地位・競合優位性あり◎ ★リモート可・残業20h程度・土日祝休みの働きやすさ◎ ■業務内容： 人事・勤怠システムの新規導入、設定変更など、自社開発の事業向けシステムに関する提案とシステム導入やコンサルタント業務をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・自社システムの紹介、提案、コンサルタント業務 ・システムの導入管理、システム稼動後のサポート…環境仕様の定義、システム環境設定、稼動までの日程管理 ・カスタマイズ要望の対応(要件定義、仕様設計) ■当ポジションの特徴： 自社開発の就業管理・人事情報管理・申請ワークフローシステム等の人事ソリューションサービスの運用提案・サポート業務を担当頂きます。 商材の特徴から、労務知識を深めることもでき、スキルアップできる環境です◎ また、開発部門も同じ場所にいるため、十分な支援を受けられます。 ■働きやすさ ・年休122日 ・土日祝休み ・残業20h程度 ・リモート可 非常に働きやすい環境です◎ ■当社について： 当社はクラウドアプリケーションのパイオニア的存在として、30年間にわたり黒字経営を続けております。多くの外資系企業を顧客に持ち、全てのシステムにおいてバイリンガル対応を行い、業界で独自の地位を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂7-10-20 アカサカセブンスアヴェニュービル5F 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／赤坂駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,000円～313,000円 その他固定手当/月：25,000円 固定残業手当/月：40,000円～53,599円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 293,000円～391,599円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収はあくまで想定です。スキル・年齢等により前後する可能性があります。※経験、能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    カールストルツ・エンドスコピー・ジャパン株式会社

    医療機器メーカー業界
    東京都千代田区富士見2-7-2ステージビルディング8F
    • 設立 1994年
    • 従業員数 84名
    • 平均年齢 45.7歳
    求人情報 全1件
    • 【東京】社内SE（インフラ）◆週2リモート可・フレックス勤務／外資系医療機器メーカー
      【リモート週2回可・WLB充実・標準労働7H・フレックス／硬性内視鏡分野で世界トップクラスシェア】 【業務内容】 社内ユーザー向けITサポートおよびITサービスの安定運用を担当いただきます。ユーザーからの問い合わせ対応や障害対応に加え、問題の根本原因分析、業務改善、ナレッジ管理、ユーザートレーニングなどを通じて、ITサービス品質向上を推進していただきます。また、ITチームやベンダーと連携しながら、新システム導入やITプロジェクトのサポートにも携わっていただきます。 【業務内容】 ■ITサポート業務： ・社内ユーザーからの問い合わせ、障害対応 ・エスカレーションされた技術的課題の調査・解決 ・PC、モバイル端末、ソフトウェア、アカウント関連のサポート ・インシデント、サービスリクエスト管理 ■ITサービス改善： ・障害の根本原因分析、再発防止策の実施 ・よくある問い合わせや対応手順の文書化 ・ナレッジベース、FAQの整備・更新 ・ITサポート業務の継続的改善 ■システム導入・運用支援： ・新しいITシステムやサービスのテスト、導入支援 ・システム更新時のユーザーサポート ・システムリリース・展開時の運用支援 ・国内ベンダーや海外のITチームとの連携 ■ユーザー支援・教育： ・ITツールやシステム利用に関するトレーニング実施 ・ユーザへのITセキュリティ、ITリテラシー教育 【ポジションの魅力】 ■問題解決だけでなく、業務改善や新システム導入にも参画できます。 ■医療機器業界のリーディングカンパニーをIT面から支えることができます。 ■ユーザー教育や業務改善活動を通じて、自身の提案を組織全体へ展開できる環境です。 【当社の魅力】 ■フラットな組織とワークライフバランス 外資系企業の特徴として、役職にとらわれないフラットなコミュニケーションが取りやすく、現場レベルでの意見や判断も尊重される風土があります。加えて、ワークライフバランスにも配慮した働き方が浸透しており、安定した環境のもと業務に取り組むことができます。 また、日系企業らしさも併せ持ち、社内コミュニケーションは主に日本語で行われています。そのため、外資系企業でありながらも安心して業務に取り組める環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区富士見2-7-2 ステージビルディング8F 勤務地最寄駅：JR総武線／飯田橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,500,000円～6,000,000円 固定残業手当/月：79,238円～105,638円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 454,238円～605,638円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前職での給与を考慮し､当社規定により決定します。 ■賞与：会社の業績、人事評価での個人の成績に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    キューネ・アンド・ナーゲル株式会社

    海運業
    東京都江東区東陽6-3-2イースト21タワー19F
    • 設立 1982年
    • 従業員数 400名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全5件
    • 【東陽町】海上貨物手配・顧客サポート◆管理職採用／世界100か国以上・世界的物流企業／週1リモート可
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      ～世界100か国以上・拠点数1,400超／IT技術を基盤とした総合ロジスティックスで高評価／世界屈指の物流企業グループ／週1日リモートワーク可～ ■概要： 海上貨物手配に関する顧客とのやり取り全般をお任せします。 製品・サービスのスムーズな手配を通じて、良い顧客体験を実現し、顧客満足度向上に繋がる活動を行います。 ■具体的な業務内容： ・既存顧客、海上輸送手配に関連する顧客・社内業務部及びKN外地オフィスとのコミュニケーション ・新規受注案件取り扱い開始に伴う手順設定等、導入対応 ・提供するサービス内容、費用、コストの確認 ・定期的な担当顧客とのビジネスレビュー ・問題解決やクレーム対応 ・顧客訪問（必要に応じて） ※クライアントに対しては日本語で対応します。 ※社内に対して英語での業務が発生する可能性があります。 ■本ポジションの特徴： 4名のメンバーを管理するリーダーポジションです。マネジメント経験を活かしながら、世界的物流企業にてさらなるスキルアップを目指せる環境があります。 ■当社の特徴： ＜世界的な物流企業＞ 当社はスイスに本社を置き、世界100か国以上、1,400を超える拠点において74,000人以上の社員を擁する、世界をリードする物流企業グループです。よりクオリティの高いサービスを実現するため、常に新しい挑戦を行っています。そのひとつが、全自動ロボットの導入など、近年稀にみるIT化が進む、次世代型物流センターです。国内大手アパレル企業の物流業務も一手に担っています。 ＜安定基盤で長期就業が叶う＞ 企業がビジネスを営む上で、必要不可欠な「物流」。当社はグローバルなネットワークを活かした、安定した物流サービスを展開しているため、各界からの需要は拡大中です。盤石な事業基盤のもと、会社の将来に不安を感じることなく安心して働けます。また、年間休日126日（土日祝休み）／リモートワーク週1日可など、就業環境も魅力です。 ＜チャレンジを歓迎する柔軟な社風＞ チャレンジを歓迎する当社は、仕事のスピードもやり方も、現場がどんどん変えていく。成果や自分自身の成長を楽しみ、何事も全力で取り組むが当社のスタンスです。物流ビジネスを目一杯楽しめる環境と裁量を提供します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区東陽6-3-2 イースト21タワー19F 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／東陽町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～600,000円 ＜月給＞ 500,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力、前職待遇を考慮の上、決定します。 ※管理監督者のため、残業手当の支給はありません。 ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年1回（100万円～200万円想定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】海上貨物の輸出入・通関業務◆世界的物流企業／年休126日／フレックスタイム制／在宅勤務可
      【世界100か国以上・拠点数1,400超／土日祝休み】 ■概要： 輸出入における一連のオペレーションを担当いただきます。 顧客・社内・各ベンダーと連携し、貨物の輸送手配から通関関連書類の準備、付加価値サービス（VAS）手配まで幅広く対応いただきます。 ■業務内容： ・海上／航空輸送の手配（スケジュール調整・ルート選定） ・特定のピックアップ／ドロップオフの場所と時間について顧客と調整 ・顧客との納期・配送条件の調整 ・通関に必要な書類作成・手配（Invoice／P/L／原産地証明など） ・フォワーダー／倉庫／通関業者との調整 ・システムへのステータス入力・書類管理 ・VAS（燻蒸・ラベリング・梱包等）の手配 ・危険品貨物の手配・確認 ■当社の特徴 ＜グローバル案件に携われる環境＞ 世界100か国以上・1,400拠点のネットワークを活かし、 多様な輸送案件（海上・航空・クロスボーダー）に携われる環境です。 単なる手配にとどまらず、案件ごとに最適な輸送手段・ルートを考える機会も多く、フォワーディングスキルを広げられます。 ＜安定した業務量と働きやすさ＞ 物流は景気に左右されにくく、安定した案件が継続的に発生します。 そのため、短期的な波に左右されず、腰を据えて専門性を高めることが可能です。 また、年間休日126日（土日祝）、フレックスタイム制、在宅勤務制度ありで無理なく働ける環境です。 ＜現場主導で業務を進められる環境＞ 当社では現場ごとの裁量が大きく、案件ごとに自分で判断しながら輸送を組み立てていくことができます。 決められた手配だけでなく、「どうすればスムーズに届けられるか」を考えながら業務を進めたい方にはやりがいの大きい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市西区西本町 インテスビル10F 勤務地最寄駅：中央線／阿波座駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 420万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～400,000円 ＜月給＞ 350,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力、前職待遇を考慮の上、決定します。 ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ディー・エイチ・エル・ジャパン株式会社

    航空運輸業
    東京都品川区東品川1-37-8
    • 設立 1979年
    • 従業員数 1,800名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全10件
    • カスタマーケア（輸送状況の確認・お客様サポート）年休124日
      コンタクトセンター（問い合わせの一次対応）が受けた問い合わせの中でも「貨物の所在・追跡調査」や「配達先・通関書類の変更」など、国を越えた調査や複数部署との調整が必要な二次対応を担うのが「カスタマーケア」です。 DHLではカスタマーサービス業務を外部委託せず、自社運営にこだわっています。 お客様に最も近い立場で自ら考え、解決へ導くやりがいがあります。 また、カスタマーケアはクレーム対応部署ではありません。 「お客様満足度向上」をミッションに、物流のプロとして課題解決を行う専門職です。 十分な教育のもと質の高いサービス提供を目指しています。 【具体的には】 ■貨物の追跡調査 ■配達先・通関書類の変更手続き ■輸出先国の通関規制確認　など 上記の業務を行った後、お客様へ電話やメールで状況をご案内します。 よくあるお問い合わせ 「貨物が希望日に届くか知りたい」 「輸入時の申請書類を修正したい」 「貨物が止まっている原因を知りたい」など 【当ポジションの役割】 昨今の世界情勢変動に伴い、物流が不安定となりやすい環境下でも、お客様へ「貨物が安全・確実・スピーディに届く」安心を提供しています。 例えば「貨物がいつ届くか」というお問い合わせが来たとき。遅延が見込まれる場合、単に日付だけの回答ではなく「なぜその日に到着するのか」も併せて要因を調査し回答します。 お客様の心情を先読みし対応を心がけることで、サービスの品質担保につなげているのです。 【評価・表彰について】 当社ではカスタマーサービスを事業成長を支える重要部門と位置づけています。 実際に年間表彰制度ではカスタマーケア社員が選出され、海外開催の表彰式へ招待された実績もあります！
      「新木場」駅より送迎バスあり（徒歩約10分） ＜東京ディストリビューションセンター＞ 東京都江東区新木場1-10-9 ◎受動喫煙対策：施設内禁煙 ※制度上、転勤の可能性はありますが、実際には転勤者のほとんどが社内公募への自主応募によるものです。
      月給23万1600円以上 ※経験・スキルを考慮し、当社規定により決定します ※残業時間は1分単位で管理され、残業手当は法律に従い全額を支給します ★評価制度・キャリアアップについて★ 応対品質や調査解決率、業務の正確性・生産性に加え、業務改善プロジェクトへの参画やチームへの貢献度などを総合的に評価し、年1回の昇給・インセンティブに反映しています。 一人ひとりの努力や成果を正当に評価する風土があります。 経験を積んだ後は、シニア担当・チームリーダー・マネージャーなどへのステップアップが可能です。また、社内公募制度を通じて、営業・人事・マーケティングなどへキャリアチェンジした実績もあります。
    • クーリエ（国際航空貨物の集配）／年収500万円～／土日祝休
      • NEW
      ―★―――― クーリエの仕事とは？ ――――★― ・輸入貨物の仕分け・配達 ・輸出貨物の集荷・輸出通関のサポート ・お客様からの問い合わせ対応／セールスリード（営業への橋渡し）など 外交官用語で「重要書類を運ぶ人」を意味するクーリエ。 世界中へお届けする貨物をお客様から受け取り、そして届けるという役割を担います。 未経験からチャレンジOK！ 国際物流の世界に飛び込んでみませんか？ ―★―――― DHLクーリエの特徴や一般的な宅配ドライバーとの違いは？ ――――★― ・サービスクオリティ／お客様満足を追求します ・営業ノルマや夜勤はありません ・チームで対応しますので個人に極端な負荷はかかりません ・土日祝／年末年始休み（年休124日） ―★―――― 1日のスケジュール（一例） ――――★― ▼出勤後：輸入貨物の仕分けと積込み ▼午前中：主に担当エリアへの配達 ▼午後：集荷（顧客の多くは法人のお客様で、平均15～20社程度を担当） ▼集荷完了後、サービスセンターに戻り、全スタッフで輸出の準備 ―★―――― 充実の研修制度 ――――★― 入社後約3カ月はバディとして先輩社員が専属で指導を行います。 車両の運転技術、業務の知識、スキルを初歩から身につけられますのでご安心ください！ クーリエの大半は運転業務未経験者です！ ●新規入社者サポートプログラム ●バディ制度（選任された先輩社員があなたの独り立ちをサポート） ●CIS研修（世界共通の各種研修モジュール） ●各種E-ラーニング（必要なプログラムを選択、自分のペースで学べる） ●通信研修や外部講習の費用補助制度　など ―★―――― ジョブポスティング （社内公募制度） ――――★― ・リーダーやマネージャーへのキャリアアップ ・他職種へのキャリアチャレンジ これらの大半が社内公募で行われます。 自分の意志や意欲が成長につながり、キャリアを積める環境があります。
      都内の当社拠点（希望の勤務地に配属） ■東京セントラルサービスセンター：東京都江東区新木場1-10-9 ■港サービスセンター：東京都江東区新木場2-13-10 ■品川サービスセンター：東京都品川区東品川1-37-8 ■府中サービスセンター：東京都府中市四谷4-54-10 ■千葉サービスセンター：千葉県千葉市花見川区千種町311-1（自動車通勤可） ■成田サービスセンター：千葉県成田市駒井野字天並野2131第1貨物ビル（自動車通勤可） ■茨城サービスセンター：茨城県つくば市榎戸783-12（自動車通勤可）
      月給24万円以上＋賞与（年2回）＋インセンティブボーナス（個人業績目標と会社業績） ※残業代は別途全額支給いたします。 ※スキルを考慮して、給与額を決定致します。 ＜賞与に関して＞ 季節賞与は年2回（過去20年以上、年5カ月分の支給実績があります）。また季節賞与とは別にインセンティブボーナスも、個人や会社の業績に応じて支給いたします。※中途入社の場合、初年度は入社時期により按分して支給されます。
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    ボブストジャパン株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都大田区平和島6-1-1東京流通センターセンタービル8F
    • 設立 1971年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 人事総務マネージャー◆外資・産業機械世界シェア上位メーカー◆スイス本社の連携｜英語活用｜週1リモート
      ■企業概要 スイス本社のグローバル包装機メーカーです。世界50カ国で包装機械およびアフターサービスを展開し、食品・飲料・化粧品・医薬品・電化製品メーカーと取引しています。紙器・段ボール・ラベル分野で世界シェア上位を維持する安定企業です。 ■採用背景 現任の人事総務マネージャーが定年を迎えるための後任採用です。日本法人の管理部門を牽引しながら、本社との連携や組織運営を担う重要ポジションとして、長期的な活躍を期待した採用となります。 ■業務内容 日本法人における人事・総務機能の課題解決を担当します。経営と現場をつなぎながら、人事制度運用や労務対応、総務業務、本社との調整を推進し、組織運営を支える役割です。 ＜人事労務＞ ・組織改編・人員計画策定 ・評価・等級・報酬制度運用 ・採用選考運用および採用ベンダー管理 ・労働問題相談窓口、個別案件対応 ・入退社手続きおよび社内調整 ・社会保険、給与計算ベンダー管理 ＜総務＞ ・オフィス運営、設備備品管理、契約書管理 ・社内規程管理、社内イベント企画 ・ITアカウント、機器管理およびベンダー調整 ・本社との会議運営、監査対応 ■組織構成 配属先はアドミニストレーション部門です。マネージャー1名、メンバー1名、アシスタント1名で構成され、社会保険・給与計算および採用業務は外部委託先2社と連携しながら運営しています。 ■サポート体制 入社後は現任マネージャーから既存業務の引継ぎを受けながら主要業務を担当します。社内メンバーや外部ベンダーとの連携方法を習得し、徐々に本社対応や組織運営領域を担っていただく想定です。 ■業務の特徴 少人数の日本法人であるため、人事上流から総務・IT窓口まで幅広く携われます。本社との英語コミュニケーション機会も多く、戦略立案と実務推進の両面に関われる裁量の大きさが特徴です。 ■求人魅力 ・世界50カ国展開、複数分野で世界シェア上位を誇るグローバル企業で、日本法人の管理部門中核として活躍できます。 ・人員計画や評価制度運用など人事上流に携わりながら、経営に近い立場で意思決定に関与できる環境です。 ・年収750～1000万円、転勤なし、年休120日、傷病休暇10日、長期休暇推奨、退職金制度など長期就業を支える制度が充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区平和島6-1-1 東京流通センターセンタービル8F 勤務地最寄駅：東京モノレール線／流通センター駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 750万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～600,000円 ＜月給＞ 450,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ・ 賞与：年2回(計 2ヶ月分) ・ インセンティブ：年1回(2.5ヶ月分を目標とする) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    シーカ・ジャパン株式会社

    石油化学メーカー
    東京都港区元赤坂1-2-7赤坂Kタワー7F
    • 設立 1955年
    • 従業員数 1,050名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【赤坂】建設業界向け営業／年間休日126日／英語を活かせる／グローバル化学メーカー
      ～リモートワーク相談可／関連会社を100社以上有するグローバル企業の日本法人～ ◆職務概要 データセンター市場におけるシーカ製品・ソリューションの採用拡大を推進する専門職。 データセンタープロジェクトのオーナー、デベロッパー、設計事務所、ゼネコン、設備工事会社など多様な関係者と連携し、プロジェクト初期段階からの仕様獲得、標準化、案件化を担っていただきます。 ◆職務詳細 市場及び市況開拓 ∟データセンターオーナー、デベロッパー、ファシリティーオーナーなどへの営業、関係構築 ∟建設計画や投資方針の把握と分析、マーケット調査 ∟各顧客の技術要件（耐熱性、耐久性、耐震などデータセンター特有の建設ソリューション）を把握し提案に反映 プロジェクト情報収集、マネジメント ∟建設プロジェクト情報を早期に収集 ∟海外DC オーナー企業からの日本案件情報の取り込み ∟プロジェクトのフェーズ（企画、基本設計、実施設計、施工）の把握と戦略立案 提案活動 ∟データセンター特有の要件に基づくシーカ製品の技術提案（競合比較資料、∟仕様提案書の作成）、プレゼンテーション ∟シーカ製品の標準仕様化、設計図、設計ガイドラインへの組み込みの促進 社内連携とデータ管理 ∟営業、アカウント担当チームと連携した設計事務所、ゼネコンへの仕様展開 ∟CRM セールスフォースへの顧客情報・物件情報の入力と管理 ∟TS と連携した施工指導、技術検証の調整、トラブル対応 生産性の向上と業務効率化（戦略、プロセス、ツールの開発と実装。クロスセルの強化） Construction に関わるSika 全製品の仕様提案営業 ◆当社の特徴・魅力 建築部門や自動車産業における接着剤、シーリング剤、ダンピング、補強、保護のためのシステム、製品開発、製造をリードする化学企業です。 世界103カ国に子会社を持ち、400以上の工場で製造を行っています。 全世界で33,000人以上の従業員を擁し、2025年度の売上高は112億スイスフランでした。日本では、シーカは長い歴史を持ち、1200人以上の専門家からなる献身的なチームを擁しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京セールスオフィス 住所：東京都港区赤坂4-2-19 赤坂SHASTA・EAST7階 勤務地最寄駅：東京メトロ線／赤坂見附駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：600,000円～820,000円 ＜月給＞ 600,000円～820,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ※上記年収は賞与込みの金額です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アルファ・ラバル株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都港区港南2-12-23明産高浜ビル
    • 設立 1978年
    • 従業員数 250名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全4件
    • フィールドエンジニア／月給35万円～／残業20H／突発なし
      《POINT》 ◆お客様が所有する「遠心分離機」の定期メンテナンスを担当 ◆機械が最適なパフォーマンスを発揮できるよう整備を実施 ◆未経験から段階的に専門スキルを習得できる環境 ── 具体的には？ 【遠心分離機とは】 高速回転による遠心力を利用して、液体中の混合物を分離する装置です。さまざまな製造工場で活躍し、ものづくり業界では欠かせない機械となっています。 【修理・メンテナンスの流れ】 ▼機械状態診断／分解・洗浄・点検 3人1組、または2人1組でお客様の工場へ向かい、機械の状態を診断・点検します。 使用する工具もレンチやドライバーなどの一般的なものから、専用工具、計測機械まで多種多様です。 ▼メンテナンス・修理 修理・整備方法を検討して対応します。機械の種類や状況が千差万別な分、幅広い知識と技術が身につきます。 ▼復旧・組立て 修理が終わったら、分解した機械を元の姿に戻します。 ▼検査・運転確認 作業全体は1泊2日～2泊3日をかけて行うケースが多いです。北海道～沖縄まで全国各地のお客様を訪問（公共交通機関やレンタカーなどを使用）しますが、通常通り動いた時のやりがいは格別です！ ── 入社後は？ ■導入研修＆e-ラーニングあり e-ラーニングや導入研修など、基礎知識を学べる機会をご用意。教材やマニュアルは英語のものもありますが、翻訳アプリを使って対応できるので、ご安心ください！ ■キャリアアップ支援あり キャリアデベロップメント研修や、ご自身の目指すキャリアに向けて選べるビジネス研修をご用意！会社としてもキャリアアップやキャリアチェンジを後押しします！
      【転勤なし／住宅手当あり】「湘南センター」または「大阪支社」 ※希望の勤務地を選択できます。 ※いずれの勤務地も転勤はありません。 《U・Iターンや転居を伴う方も歓迎します》 転居が必要な場合は、費用面のサポートも検討可能です。 なお、大阪支社での入社の場合も、導入研修は湘南で実施。 詳細は面接時にお気軽にご相談ください。 ■湘南センター：神奈川県高座郡寒川町一之宮7-11-2 ┗マイカー通勤OK｜無料駐車場あり｜出張時は施錠施設内に駐車可能 ■大阪支社：大阪府大阪市北区堂島浜2-2-28 堂島アクシスビル13F 【転勤なし】 転勤はなく、将来的にキャリアアップした後も勤務地は変わりません。仕事だけでなく、プライベートの将来設計も描きやすい環境です。 ※受動喫煙対策あり
      月給35万円～50万円 ※経験やスキルなどを考慮の上決定します。 ★マネジメントも募集中！ 月給70万円～90万円 ※経験やスキルなどを考慮の上決定します。 《面談を通じて納得感のある評価》 最終的な評価は、上司との面談を通じて決定します。日々の仕事ぶりや成果を直接伝え、評価についても確認できるため、自身の頑張りを振り返りながら、納得感を持って次の目標に向かうことができます。
    • グローバルメーカーの総合職／土日祝休／年休120日／住宅手当
      • NEW
      これまでの経験やスキルをもとに、下記いずれかの営業ポジションでご活躍いただきます。 ＜船舶機器の提案営業＞ 国内の造船所やエンジンビルダーへ、環境対応や燃費改善など海運業界の最新ニーズに即した製品をご提案。歴史ある業界だからこそ、お客様と深く長く付き合う営業です。 【主な業務】 ■造船所・エンジンビルダーへの提案営業 ■お客様への情報収集、関係構築 ■提案から受注までの一貫対応 ■海外本部との連携、法規制対応 【POINT】 ◎最先端の製品を、自分の武器に 新燃料対応など新製品開発が活発。知識を磨きながら、提案の幅をどんどん広げられます。 ◎日本にいながら、世界とつながる 海外本部との連携や法規制対応を通じて、国際的に通用するスキルが自然と身につきます。 ◎腰を据えて、信頼を築く お客様と真摯に向き合い長く付き合う。数を追うより、関係の深さで勝負する営業です。 　＋＋＋ ＜熱交換器のアフターサービス営業＞ すでに当社の熱交換器をお使いのお客様へ、アフターサービスをご提案。汚れで落ちた性能を純正サービスで回復させ、お客様のコスト削減と環境貢献につなげる営業です。 【主な業務】 ■既存のお客様へのアフターサービス提案 ■大手プラントへの直販（設備・購買部門との関係構築） ■空調系のお客様は代理店と連携して対応 ■現場で見つけた商機を新規チームへ共有 【POINT】 ◎売り込みより、深掘りを 新規開拓は専任チームが担当。だからこそ、目の前のお客様にじっくり深く入り込めます。 ◎「困ったら、まずアルファ・ラバル」 一度離れたお客様にも、再び頼っていただく。その関係を自ら仕掛けて築いていきます。 ◎メーカーだからこそ、届けられる価値 純正サービスの確かさで、性能もコストも改善。攻めの姿勢で応えるアフターサービスです。 ※入社後の流れについては原稿内下部をご覧ください※
      ◎転勤なし／リモート・直行直帰可◎ 配属ポジションや希望をもとに東京本社・大阪支社のいずれかに配属します ■大阪支社 大阪府大阪市北区堂島浜2-2-28 堂島アクシスビル ＜アクセス＞ ・京阪電気鉄道「渡辺橋駅」より徒歩5分 ・大阪メトロ四つ橋線「西梅田駅」より徒歩6分 ■東京本社 東京都港区港南2-12-23 明産高浜ビル ＜アクセス＞ ・東京モノレール「天王洲アイル駅」より徒歩8分 ・JR各線「品川駅」より徒歩10分 ◎リモート（在宅）勤務、直行直帰も可能！ スケジュールも各自の裁量に任されています。 直行直帰が可能で、リモートワークも活用しながら、業務を効率的に進めていくことができます。 ※受動喫煙対策あり
      年俸700万円～950万円（各種手当含む）※全ポジション共通 ※経験やスキルなどに応じて、決定します ※12分割して1／12を月々支給。非管理職の場合7.25時間／日を超過した時間については超過勤務手当が別途支給されます 　年に1度賞与として年俸の最大20％を支給します ※住宅手当、通勤手当、出張手当など各種手当あり ◎公平な評価制度 年齢や社歴に関係なく、グレードに応じて給与や昇給率が決定される公平な評価制度があります。年3回上司との面談機会があり、その中で能力開発につながるような目標を相談しながら設定します。目標の達成度合いに基づき評価が行われるため、公正かつ透明性の高い評価が実現されています。また、上司は目標に対して随時フォローを行い、部下の成長をサポートします。
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    株式会社トラスト

    自動車部品 （商社）
    愛知県名古屋市中区錦3-10-32栄VTビル3F
    • 設立 1988年
    • 従業員数 36名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 人事総務スタッフ／フレックス制／土日休み／年休120日以上
      • NEW
      管理部の人事・総務課に配属となり、まずは中途採用を中心にお任せします。 業務に慣れてきたら、労務・総務へと担当領域を広げながら、 現担当者と二人三脚で、社員や組織を支えていきます。 ――――――… ■業務の詳細 ――――――… 【採用・人事業務】 親会社の採用担当とも連携しながら、選考が円滑に進むよう各種調整を行います。 ◆求職者との面接日程の調整 ◆求人票の作成・管理 ◆求人取材の対応・手配 ◆応募者情報や選考状況の管理 ◆入社時の各種説明 【労務業務】 社会保険の手続きや給与計算は外部へ委託しているため、 勤怠システムに入力されたデータや内容の確認、 社労士事務所・経理課との連携が中心です。 ◆勤怠データ・給与計算に必要なデータの確認 ◆入退社に伴う各種手続き・確認 ◆社会保険・労働保険の管理 ◆制度や勤怠に関する社員からの問い合わせ対応 【総務業務】 契約書や備品の管理をはじめ、 社内制度の運用や各部署からの問い合わせ対応など、 社員が円滑に働ける環境を支えます。 ◆契約書・社内文書の管理 ◆備品の発注・管理 ◆福利厚生や社内制度の運用 ◆オフィス環境の整備・改善 ◆社内通達の作成・発信 ◆健康診断の手配・管理 など ★今後は、社内の既存制度の見直しなどにも取り組み、 社員がより安心して働ける環境を整えていきます。 ／ ◎業務のポイント ＼ ★POINT1｜確認し、正確に進める 既存担当者と協力し、給与や勤怠、個人情報などはダブルチェックを行いながら進めます。 ★POINT2｜社内外をつなぐ 社内の各部署や社労士事務所、求人代理店などと連携し、業務を円滑に進めます。 ★POINT3｜仕組みの改善にも関われる 規程や社内制度の見直し、職場環境の改善など、より働きやすい環境づくりにも携われます。
      ＜「丸の内駅」徒歩4分／転勤なし／U・Iターン歓迎＞ ■本社 愛知県名古屋市中区錦3-10-32 栄VTビル3F ※受動喫煙対策あり 【アクセス】 桜通線・鶴舞線「丸の内駅」より徒歩4分 名城線・桜通線「久屋大通駅」より徒歩約8分 名城線・東山線「栄駅」より徒歩約9分
      月給22万円～29万円＋賞与年2回＋各種手当 ※上記月給に残業代は含みません、残業代は別途全額支給いたします ※経験・年齢・スキルを考慮のうえ、当社規定により決定します
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    株式会社市金工業社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    滋賀県草津市野村4-3-10
    • 設立 1954年
    • 従業員数 85名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全6件
    • 【滋賀／草津※転勤無】装置の組立 ※未経験可！残業ほぼ無◆安定も、成長も。どちらも欲しい20代活躍中
      ～創業89年以上の安定メーカー／世界初・業界初を支えるフルオーダーメイド装置／滋賀で腰を据えて働く～ ★「未経験から“手に職”をつけて、滋賀で腰を据えて働きたい方へ」 製造課にて受注された機械装置の組立業務を担当していただきます。 未経験からスタートできるよう、先輩がしっかりサポートしますのでご安心ください。工務課で調達・協力会社にて加工された部品を、図面をもとに組み立てていきます。まずは簡単な作業からスタートし、少しずつできることを増やしていきます。 ※建設業務は発生しません。 ■業務内容 製造部では、オーダーメイド装置の組立業務を行っています。 業務は5～6名のチームで進めるため、未経験の方でもすぐに相談できる環境です。当社の機械はすべて仕様が異なる一点モノのため、 同じ作業を繰り返すライン業務ではなく、毎回新しいモノづくりに挑戦できます。 ■職務の魅力： 当社が手掛ける装置は、機能性フィルムなどの分野で世界初・業界初の技術を支える役割を担っています。 その製品は、 ・スマートフォン ・家電製品 ・自動車 など ※身近な最先端分野で活用されています。未経験からでも、自分の仕事が社会に役立つやりがい”を実感できるポジションです。 ■配属先について： ・製造部：20名（10代・20代10名／30代2名／40代4名／50代4名） 若手社員も多く在籍しており、未経験で入社したメンバーも活躍中。 チーム制での業務なので、ひとりで抱え込むことはありません。 ■福利厚生・働き方： 社員が安心して長く働けるよう、制度面もしっかり整備しています。 ・スキルアップ支援制度あり（未経験から手に職） ・ワークライフバランスを重視した働き方（残業ほぼなし） ・平均有給取得日数11.2日 ・産休育休の取得率100％ ・家族手当完備 ・滋賀勤務／転勤なし ■企業概要 https://www.ichikin.net/recruit/about/ ■社員インタビュー https://www.ichikin.net/recruit/interview/ ■数字でみるichikin https://www.ichikin.net/recruit/number/
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県草津市野村4-3-10 受動喫煙対策：その他（構内全面禁煙）
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～320,000円 ＜月給＞ 230,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（昨年度実績：5ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀／草津※転勤なし】制御設計（フィルムを作る為の装置）◆完全土日祝休／家族手当・住宅手当等充実
      ～創業89年以上の産業機械メーカー／世界初・業界初を生み出すフルオーダーメイド装置の設計／滋賀で腰を据えて働く～ ■業務内容 当社製品であるスマホや車に使われるフィルムを作るための専用の装置の制御設計をお任せします。 設計部門では電気設計と機械設計が連携しながら、オーダーメイドで機械を作り上げます。顧客からの要望を踏まえてシーケンス回路などの設計を行います ■職務詳細： ・顧客要求・仕様の確認（速度・温度・精度など） ・制御システムの構成設計（PLC・センサー・モーター選定） ・PLCプログラムや操作画面の設計・作成 ・機械設計との仕様すり合わせ・動作調整 ・社内試運転（デバッグ・動作確認・調整） ・顧客先での据付・立ち上げ対応 ※当社の設計は、単なる図面作成にとどまりません。「自分が設計した装置の完成・稼働まで見届けられる」設計者としてのやりがいを実感できる環境です。 ■仕事環境： 設計フロアには機械設計・電気設計のメンバーが在籍しており、部門連携がスムーズで、効率的に業務を進められる環境です。 ・広々としたデスクで設計に集中できる ・フロア内で設計業務が完結 ※設計に没頭できる環境が整っています ■配属先について： 技術課：20名（平均年齢36歳） 世代バランスが良く、チームで助け合いながら設計を進める風土があります。 ■入社後： 資格取得支援や社外研修などを通じて、さらに技術力を高めていただけます。新卒採用も行っているため教育体制も充実しており、中途入社の方も安心してスキルを伸ばせる環境です。 ■福利厚生・働き方： ・平均有給取得日数11.2日 ・産休育休の取得率100％ ・家族手当完備 ・滋賀勤務／転勤なし ※「地元で腰を据え、長く設計に向き合いたい方」に最適です。 ■主力商品： フィルム製造用機械を中心に、スマートフォン・液晶ディスプレイ・自動車などに使用される機能性フィルムの製造装置を手掛けています。装置は全長100mを超える大型設備もあり、スケールの大きな設計に挑戦できる点も魅力です。 ■社員インタビュー https://www.ichikin.net/recruit/interview/
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県草津市野村4-3-10 受動喫煙対策：その他（構内全面禁煙）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～350,000円 ＜月給＞ 265,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（昨年度実績：5ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    北海道ジェイ・アール都市開発株式会社

    土地活用
    北海道札幌市北区北6条西7丁目5番地22
    • 設立 1965年
    • 従業員数 72名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 経営企画・財務／フルフレックス制／福利厚生・制度充実
      • NEW
      【経営企画】 会社全体の事業を理解するために、 経営企画に関する業務を１～２年経験していただきます。 各部署へのヒアリングを通じて、事業計画を作成したり、業績や事業の進捗管理等を行います。 開発の投資計画を策定するほか、経営基盤となる既存施設の事業性もしっかり確認していきます。 ・経営戦略の策定 ・中期経営計画、投資計画、事業計画の策定 ・予算管理・業績管理 ・社内重要会議の運営 ・M＆A、収益物件の取得、アライアンスの推進 など 【財務】 資金計画（キャッシュフローの作成）やJR北海道との調整、金融機関との交渉などを担当します。 経営企画と財務の担当メンバーは、日々連携して業務を進めており、経営企画の経験が財務業務の基盤になります。 開発部門から、開発内容や収支などの必要な情報を集め、財務面から、開発プロジェクトと施設運営を支えます。 ・財務管理のマネジメント ・資金計画の作成 ・金融機関との融資交渉 ・経理業務 ・月次・年次決算書の作成 ・監査、税務調査への対応 ・税務申告書の作成 など 【数字の背景まで考える】 求めているのは、数字を正確に扱うだけのスキルではありません。 予算や実績についても、数字の増減だけで判断するのではなく、その背景にある事業の動きまで捉えることが大切です。 また、各部署とコミュニケーションを取りながら、これからの事業展開や会社の成長についても考えます。 これまで培ってきた経験や視点を、経営企画・財務の仕事で発揮していただくことを期待しています。
      ＜「札幌駅」徒歩8分／転勤なし＞ ■本社：北海道札幌市北区北6条西7丁目5番地22 ■アクセス：JR「札幌駅」より徒歩8分 オフィスは清潔で業務に集中しやすい環境が整えられています。 また、座席はフリーアドレス方式です。 ※受動喫煙対策：分煙済
      月給20万8000円～26万円+諸手当＋賞与年2回 ※これまでの経験・スキルを考慮して優遇いたします 【諸手当】 ■役職手当（規定による） ■技能手当（規定による） ■家族手当（月１万2000円 ※扶養する22歳未満の子に対して） ■住宅手当（持家：月1万5000円／賃貸：月上限5万円） ※持家：本人名義（共有名義含む）／賃貸：契約名義人 ■残業手当（全額支給）
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    生活協同組合連合会大学生協事業連合

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    大阪府大阪市淀川区西宮原2-7-15
    • 設立 1969年
    • 従業員数 333名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 大学生協の食堂店長／原則日曜・祝日休み／年休115日以上
      大学生協は、食堂や購買などの事業を通じて学生や教職員の大学生活を支える生活協同組合です。 今回お任せするのは、大学内の食堂を支える店長候補。これまでの店長経験を活かし、スタッフ管理や予算管理、メニュー選びなど、店舗運営全般を担っていただきます。 ■業務内容 ーーーー ◎食材の発注 ◎調理・調理補助 ◎パート・アルバイトへの指示・勤怠管理 ◎スタッフの採用・育成 ◎売上・予算管理 ◎メニューの選定・企画 ◎大学との打ち合わせ・協業事業の調整 ◎学生向けイベントの企画サポート　など ＼これまでの経験やアイデアを活かせます／ スタッフの採用から予算管理、メニュー選びまで、店長に任される裁量が大きいことが特徴。「この大学なら、こんなメニューが喜ばれそう」「こんな企画をやってみたい」など、これまでの経験やアイデアを活かしてお店づくりを楽しめます。 さらに、大学と一緒にイベントを企画することも！学生や大学職員と意見を交わしながら、一緒に大学を盛り上げていけるのも大学生協ならではの面白さです。 これまでの経験に応じて最初から店長業務をお任せするケースもあります。 ■入社後は？ ーーーーー まずは現場に入って各業務を覚えることからスタート。早い方なら1カ月程で一通りの業務を習得し、シフト作成などのマネジメント業務を担当していきます！ 店長を任されるまでは半年程度の方が多く、早い方では入社2カ月で店長になった実績も！経験や習熟度に合わせて店長を目指していきましょう。 ＼店長だけで終わらない／ 店長として経験を積んだ後は、同じ大学内の2～3店舗を担当する兼任店長や、食堂部門をまとめるマネージャーへステップアップ！ その先には、店舗指導・バイヤー・メニュー企画などの本部業務や、人事などに携わる道もあります。さらに経験を重ね、事業部長や大学生協の役員などを目指すことも◎ 幅広いキャリアの可能性が広がっています。
      【関西エリア／大阪・京都・兵庫・滋賀】 基本的に転居を伴う転勤はなく、お住まいの地域などを考慮して配属先を決定します。 ■関西エリア（大阪・京都・兵庫・滋賀）の大学生協 ※勤務地の詳細は、下記一覧をご覧ください ＼大学ごとに規模はさまざま／ ◎大学やキャンパスによって、食堂の規模や店舗数は異なります。大規模な大学では複数の食堂があり、店長も複数名在籍しています。 ◎関西・北陸地域の店長が集まる店長会議を月1回開催。大規模な大学では、学内でも2週間～1カ月に1回ほど店長会議があり、店舗運営について情報交換をしています。 ※配属後、同じ大学内の別キャンパス・店舗へ異動となる場合があります ※受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ■月給26万円～36万円+賞与年2回（実績3.7カ月分）+諸手当 ※経験やスキルによって決定します ※残業代は別途支給します
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    株式会社東洋製作所

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    千葉県柏市高田1335
    • 設立 1961年
    • 従業員数 108名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全3件
    • 【大阪／東大阪市】管理職（総務・人事・経営サポート）◆科学分析用濾紙のトップシェア級メーカー
      • NEW
      【管理部門統括（総務・人事・労務）／管理職ポジション／組織・制度改善推進／マネジメント経験活躍／創業100年超グループ／分析用濾紙シェアトップクラス／ADVANTECブランド／製造業経験者歓迎】 ■業務内容： 管理部門の管理職として、総務や人事を中心とした管理業務全般のマネジメントをご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・総務、人事、労務業務の統括および運営管理 ・組織課題や事業環境の変化を踏まえた制度や運用の企画、改善推進 ・社内各部門およびグループ会社との調整、連携業務 ・管理部門メンバーのマネジメントおよび育成 ・管理部門における業務フローの整備、標準化、効率化推進 ・経営層への報告および各種施策の推進支援 ・その他、事業運営を支える管理部門全般の統括業務 ※経理業務についてはグループ会社が支援しているため、高度な経理実務経験は必須ではありません。 ■当社の特徴： ・当社は、創業100年以上、濾紙メーカーとして国内シェア80％を誇るADVANTECグループの一員です。濾紙や濾過システム、科学機器を柱に、研究、開発、生産を支える製品を提供しています。 ・業界内では「ADVANTEC」ブランドとして確かな認知度と信頼を獲得しております。現在では濾紙で培った技術を活用し、科学機器の製造販売にも注力しています。世の中の研究をサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪サービスセンター 住所：大阪府東大阪市本庄2-4-6 勤務地最寄駅：近鉄けいはんな線／荒本駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 750万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～470,000円 ＜月給＞ 380,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも残業を含めた目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東栄ビルド

    住宅（ハウスメーカー）
    神奈川県川崎市多摩区登戸2684幸永ビル101
    • 設立 1974年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【渋谷／建築施工管理】残業月平均15h◆戸建・マンション・施設◆飯田グループ連結企業
      7期連続での黒字経営・東栄住宅の子会社／有休消化の促進等、働きやすい環境◎／労務管理として残業管理制度を導入／産休・育休取得実績あり～ ■業務内容 S造、RC構造物の現場監督をお任せ致します。更なる事業拡大に向けての採用です。これまでのご経験を最大限に評価。年収アップも実現可能です。受注状況により木造建築の現場管理もしていただくことがございます。 ＜担当物件＞ 川崎市・横浜市・東京都内23区を中心とした戸建、マンション、福祉援施設等の建設が主な業務です。複数の現場を巡回しながら施工管理していただきます。 ■キャリアパス 施工管理経験を活かし、将来的には部門責任者を目指せます。 ■組織構成 施工管理職は本社、渋谷あわせて5名在籍。 ■働きやすい環境 ◇労務管理の徹底による残業抑制 残業は月平均15H。残業をする場合には、上長への申請が必要です。 休日も着実に取得でき、長期就業可能な環境です。 ◇休みについて 有休消化の促進、夏季年末年始休暇は定休日含めてそれぞれ7日間、産休育休取得体制の整備（取得実績あり）など労働条件の改善や、住宅手当や資格手当の導入など福利厚生の充実にも取り組んでいます。 ■当社の特徴／魅力 1974年創業、2017年株式会社東栄住宅の子会社となり、2024年飯田グループホールディングスの連結グループ会社となりました。分譲・注文住宅の用地仕入れから企画・設計・施工・販売まで一貫して対応、テクノストラクチャー工法を導入し、品質にこだわった家づくりを行っています。また、アパートやグループホーム、保育施設など多用途建築も展開。地域ニーズや土地条件を反映した提案型の建築事業を推進しています。さらに既存住宅のメンテナンスから改修、バリアフリー対応など、ライフスタイルの変化に応じた住まいの最適化を提供してまいります。月平均残業時間が15時間、有給休暇をきちんと取れる環境ですので、社員が安心して長期間働くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 渋谷営業所 住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷4-20-3 勤務地最寄駅：JR総武線／千駄ヶ谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～502,500円 その他固定手当/月：35,000円 ＜月給＞ 365,000円～537,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回※過去実績平均3ヶ月 ■その他固定手当：住宅手当25,000円／月、年金手当10,000円／月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【登戸/未経験歓迎】戸建住宅用地の仕入営業／7期連続黒字／一から学べる教育環境／残業月平均15h
      7期連続での黒字経営・東栄住宅の子会社／有休消化の促進など働きやすい環境◎／産休・育休取得実績あり～ 川崎・横浜・都内23区の不動産事業を展開している当社にて、用地仕入営業をお任せします。 ■仕事内容： 新規・既存顧客との定期接点を取ることで関係構築を行い、土地情報を入手しながら戸建住宅用地の仕入れから仲介業者を通じての販売等、仕入企画全般を担当いただきます。 ◇顧客…不動産会社メイン ◇担当物件…都内23区の分譲戸建住宅をメインで活動 ※報奨金あり（一区画3～5万円程度インセンティブとして支給） ■職務詳細： ・土地仕入　：不動産仲介業者等からの情報をもとに、商品化できる土地を仕入 ・物件の企画：仕入れた土地にどのような物件を建てるかの企画 ・物件の建築：協力業者との折衝 ・物件の販売：不動産仲介会社等を通じて販売活動 ・契約の締結：当社物件購入を検討しているお客様と契約 ■入社後の流れ： 未経験の入社実績もあり、親会社の戸建事業部で研鑽していた方も出向してきているので、不動産の知識や仕入の業務について一から学んでいくことが可能です。 基礎となる知識や経験をもとにして、上長と一緒に業務を行っていきます。 将来的に経営まで任せることのできる人材として育成していく体制を整えています。キャリアパスとしては、仕入経験を活かし、将来的に拠点責任者（所長）を目指せます。 ■働きやすい環境： ◇残業は月平均15時間と少ないため、仕事とプライベートを両立できる環境です。ご自身やご家族との時間を大切にされたい方にぴったりな職場です。 ◇社員同士の仲も良く、風通しが良い職場です。 ◇有休消化の促進、夏季年末年始休暇それぞれ定休日を含めて連続7日以上、産休育休取得体制の整備（取得実績あり）など労働条件の改善や、住宅手当や資格手当の導入など福利厚生の充実にも取り組んでいます。 ■当社の特徴／魅力： 1974年創業。1997年パナソニックビルダーズグループに加盟。2016年飯田グループホールディングスのグループ会社となります。その後、東栄住宅の子会社となり現在まで6期連続黒字達成しております。2021年には本社以外の初拠点として渋谷営業所を開設し、その後も新たな拠点開設を現在計画中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市多摩区登戸2684 幸永ビル101 勤務地最寄駅：小田急電鉄小田急小田原線／向ヶ丘遊園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 その他固定手当/月：35,000円 ＜月給＞ 285,000円～485,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■インセンティブ制度有り：（一区画3～5万円程度） ■賞与：年2回（過去実績平均…3ヶ月） ■その他固定手当：住宅手当25,000円／月、年金手当10,000円／月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    農林水産省（近畿農政局）

    水産・農林・鉱業
    京都府京都市上京区西洞院通下長者町下る丁子風呂町
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 国家公務員／専門・教養試験なし／係長級採用（任期の定めなし）
      近畿農政局では、担い手不足などの課題解決や農林水産業の成長産業化に向けた以下の業務及び関連事務を担当します。 === 主な担当業務 === 【事務系】 ・各種施策の実施に関する企画・調整、災害対策のとりまとめ、情報発信・収集及び相談対応等の事務 ・消費者行政、食育、消費者の相談窓口、農畜水産物の安全確保等の事務 ・担い手対策、農林水産物・食品の輸出促進、食品産業の育成振興、みどりの食料システム戦略、農地政策の推進、新規就農対策、経営所得安定対策等の事務 ・農業水利施設等の整備の助成、用地補償、施設の管理、農山漁村の活性化等の事務 ・庶務、人事・給与、経理、国有財産管理等の内部管理事務 【技術系】 ・農作物の生産振興・流通合理化・輸出促進、農業技術の普及、新規就農支援、みどりの食料システム戦略の推進 ・畜産物の生産振興・流通合理化・輸出促進、家畜遺伝資源の保護、自給飼料の生産拡 大、畜産環境対策、低コスト畜舎建築の推進 ・農畜水産物・食品の安全性向上、農薬適正使用の指導、肥料・飼料等の制度に基づく各種手続き・検査、表示適正化、食品アクセス、食育の推進 === 選考採用者の一日 === （近畿農政局総務課情報セキュリティ係の例） ▼08:30　業務開始 　　　　本日のタスク確認 ▼09:00　メールチェック ▼10:00　問合せメール、電話対応（システム運用） ▼11:00　台帳整備（パソコン、ソフトウェア、ライセンスなど） ▼12:00　昼休憩 ▼13:00　業務改善の検討（DX検討など） ▼14:00　問合せメール、電話対応（システム運用） ▼15:00　説明会（省内プロジェクトへの参加） ▼16:00　情報セキュリティ、個人情報保護関連の周知 ▼17:00　問合せメール、電話対応（システム運用） ▼17:15　業務終了
      【U・Iターン歓迎】 ◆近畿農政局：京都府京都市上京区西洞院通下長者町下る丁子風呂町 ＜アクセス＞ 市営地下鉄烏丸線「丸太町駅」より徒歩約15分 JR京都駅：市営バス9番・50番系統「堀川下長者町」下車より徒歩10分 ※その他配属によっては近畿各府県の拠点及び事業所へ赴任する場合あり ※受動喫煙対策：各拠点、屋内禁煙
      月給27万円～ ※給与は、一般職の職員の給与に関する法律（昭和25年法律第95号）に基づき支給されます ※俸給（基本給）は、学歴、経験年数等を勘案して算定します ＜モデル例＞ ◆俸給（基本給）月額約31万円：22歳で大学卒、民間企業歴（事務職・正社員・15年勤務）（年齢37歳）の場合　 ◆俸給（基本給）月額約29万円：20歳で短大卒、民間企業歴（事務職・正社員・13年勤務）（年齢33歳）の場合 上記モデル例は参考であり、実際の算定に当たっては、個人の経歴や業務内容を踏まえて算定することとなります。
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    株式会社デピア

    建設コンサルタント
    ■本社： 神奈川県藤沢市湘南台1-4-2 ピノスビル7F ■東京支店： 東京都町田市成瀬が丘2-23-11 ワコービル成瀬203号 ■相模原営業所： 神奈川県相模原市南区鵜野森2-5-9
    • 設立 2025年
    • 従業員数 26名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 総合職（土木設計・測量・点検）／未経験歓迎／年間休日125日
      • NEW
      ＼未経験から「街の安全」を守るプロへ！／ ＜成長を急かさず、あなたのペースで育てます＞ 道路や橋など、私たちの暮らしに欠かせないインフラの安全を支えるお仕事です。 入社後は、希望や適性に合わせて以下のお仕事を少しずつお任せします。 ■具体的には？ ━━━━━━━━ 【1】調査・点検アシスタント（外でのお仕事） 最新のドローンや専用カメラを使って、道路や橋の状況を写真に撮ったり、必要なデータを集めたりします。 「機械の操作って難しそう…」と思うかもしれませんが、スマホ感覚で操作できるものも多く、先輩と一緒にチームで動くので安心です！ 【2】設計サポート（室内でのお仕事） 外で集めたデータをもとに、専用ソフト（CAD）を使ってパソコン上で図面を作成します。 「CADって何？」という方も大歓迎！ソフトの使い方は研修でイチから丁寧にお教えします。まずは簡単なデータ入力からスタートしましょう。 ＼ココが安心！未経験を支える研修体制／ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜1＞ 本社での基礎研修（座学） まずは名刺の渡し方などのビジネスマナーからスタート。 業界の基本知識や、専用ソフト・ドローンの基本的な使い方まで幅広く学びます。 ＜2＞ 先輩とのマンツーマン研修（OJT） 現場配属後は、先輩が1対1でしっかりサポート！いきなり1人にすることはありません。 業務の1つひとつを、あなたが理解できるまで丁寧に教えます。 ＜3＞ 定期面談でキャリアを応援 「こんなことに挑戦してみたい」など、今後の目標や悩みを上司に相談できる機会を定期的に設けています。 一生モノの資格取得サポートも充実！ ★異業種出身の先輩が多数活躍中！ 「社会の役に立つ仕事がしたい」「安定した環境で手に職をつけたい」そんな思いがあれば、専門知識は一切不要です！
      【湘南台駅より徒歩1分！】 腰を据えて長く働きたい方に最適な環境です。 【勤務地詳細（本社）】 神奈川県藤沢市湘南台1-4-2 ピノスビル7F ＜アクセス＞ 各線「湘南台駅」より徒歩1分 ※受動喫煙対策あり：屋内原則禁煙 ………………………………… ★働きやすさのポイント★ ………………………………… ●駅チカ徒歩1分！ 各線「湘南台駅」からすぐの好立地。通勤のストレスがありません。 ●プライベートも充実！ 通勤時間が短い分、退社後の自分の時間や家族との時間をたっぷり確保できます。
      ■未経験者■ 月給22万円～25万円＋特別手当 ■経験者■ 月給35万円～＋特別手当 ※月給額は経験・スキルを考慮し決定いたします。
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    株式会社ヤマシタ

    介護・福祉関連サービス
    静岡県島田市中河737
    • 設立 1963年
    • 従業員数 2,829名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全129件
    • 福祉用具のコンサルティング営業／未経験歓迎／完休2日制
      • NEW
      【ご利用者様からの感謝の声が評価に】 主な営業先は、地域のケアマネジャー様や病院・福祉施設。 個人宅へ一方的に営業をかける仕事ではありません。 日々の訪問や情報提供を通じて関係性を築き、介護が必要なご利用者様をご紹介いただく営業スタイルです。 すでに他社と取引があるケアマネジャー様も多いため、対応の速さ、提案の丁寧さ、利用者様へのフォローを積み重ね、「次もあなたに相談したい」と思っていただくことが大切です。 商品や価格だけでは差がつきにくい市場だからこそ、営業一人ひとりの信頼獲得力が成果につながります。 ＜仕事の流れ＞ ▼関係づくり・情報収集 ケアマネジャー様や病院へ訪問・ご案内し、ご利用者様をご紹介いただきます。 ▼課題・ニーズの把握 ご利用者様の状況をヒアリングし、課題やニーズを整理。 ▼ご自宅へ訪問＆提案 杖・車いす・電動ベッド・医療機器など1000種類以上の福祉用具から最適なアイテムをご提案。身体状況や生活環境を踏まえ、「どうすれば安心して暮らせるか」を考え、一人ひとりに最適なプランをご提案します。 ▼契約・納品 納品後も定期的にフォローし、必要に応じて設定変更や機種変更を実施。半年ごとのモニタリングなどを通じ、長期的な信頼関係を築きます。 ※ケアマネジャーとは？ 介護を必要とする方にケアプランの作成や、ヤマシタのようなサービス事業者との調整を行う専門職です。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【営業として成長できる理由】 ━━━━━━━━━━━━━━ ★1｜成果を再現できる営業の仕組み 顧客データをもとに訪問頻度や優先順位を設計し、「成果につながる行動」を仕組み化。経験や勘だけに頼らず、安定して成果を出せる営業体制です。 ★2｜提案力が、そのままあなたの武器に ご利用者様やご家族の暮らしまで考え抜き、最適な提案を実施。信頼を積み重ねた先に紹介や成果につながるため、本質的な提案力・営業力が身につきます。さらに、成果だけでなくプロセスもしっかり評価する体制を整えています。
      【全国27都府県／原則転勤なし／直行直帰可】 ★勤務地は希望を考慮★拠点により車通勤OK ※充足状況により、ご希望の勤務地での募集が終了している場合があります。 ※転居を伴う転勤の有無は、半年ごとに希望を伺い、選択いただけます。 ■東北■ ・宮城県（仙台市） ■関東■ ・東京都（東京23区など） ・神奈川県（横浜市など） ・埼玉県（さいたま市など） ・千葉県（千葉市など） ・茨城県（水戸市） ・栃木県（宇都宮市／足利市） ・群馬県（前橋市） ■東海■ ・愛知県（名古屋市／豊田市／豊橋市／小牧市） ・静岡県（静岡市／浜松市／沼津市／焼津市／富士市） ・岐阜県（岐阜市） ・三重県（四日市市） ■信越・北陸■ ・長野県（長野市） ・山梨県（甲府市） ・石川県（金沢市） ・富山県（富山市） ・福井県（福井市） ■関西■ ・大阪府 ・兵庫県（神戸市／尼崎市／姫路市） ・京都府（京都市） ・奈良県（奈良市／天理市） ・滋賀県（大津市／彦根市） ・和歌山県（和歌山市／田辺市） ■中国■ ・広島県（広島市） ・岡山県（岡山市） ■四国■ ・香川県（高松市） ■九州■ ・福岡県（福岡市）
      ＼みなし残業を廃止し、給与水準が12％向上！（2024年度導入）／ 月給25万円～36.3万円 ※残業代は1分単位で残業時間に応じ支給。 ※スキル・経験を考慮して決定。 ＜月収例＞ 月収28.7万円～41.8万円 ※上記は「残業20時間分」を含んだ想定額です。 ＝＝＝＝＝ ＼公平評価でキャリアも年収も着実にUP！／ ◆キャリア・年収アップ例 ━━━━━━━━━━━━ 下記のようなステップアップが可能です。 ▼営業リーダー （想定年収500万円～750万円） ▼営業所長 （想定年収600万円～1000万円） ▼ブロック長 （想定年収800万円～1000万円） ☆マネジメントのノウハウをまとめた「売上力強化の型虎の巻」を用意しています！ ◆評価制度 ━━━━━ ■成果目標 × 行動目標 ⇒何に取り組むべきかが明確で、成長の軌道を描きやすい！ ■行動ベースの評価運用 ⇒日常の取り組みに対するフィードバックをもらえ、納得感を得やすい！ ■年功序列なし ⇒年齢や入社年次に関わらず、日々の頑張りがそのまま昇格に直結！
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    東洋グリーン株式会社

    設備管理・メンテナンス
    東京都中央区日本橋人形町2-33-8アクセスビル4F
    • 設立 1969年
    • 従業員数 265名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全2件
    • 【東京／未経験歓迎】野球場やスポーツ施設向け提案型営業◆土日祝休／年休120日超
      【野球等のスポーツが好きな方へおススメ！／「パナソニックスタジアム吹田」や「エスコンフィールドHOKKAIDO」のプロスポーツ会場の芝生にも携わっています！／国内トップクラスシェア／年間休日120日・土日祝休とWLB◎】 ■業務内容 野球場やスポーツ施設に対して、芝生の資材や管理サービスを提案する営業です。 すでに取引のある施設を中心に、芝生の状態を見ながら最適な管理方法を提案していきます。 ※「モノを売る営業」ではなく、芝生のコンディションを見ながら最適な方法を考える“コンサルティング営業”です。 ■具体的には ・スポーツ施設への訪問 ・芝生の状態や課題のヒアリング ・肥料・農薬・芝刈り機など資材の提案 ・芝生工事やメンテナンスの調整 ・見積書、提案書の作成　など ■営業先 社会人野球チーム（実業団・大学野球部など） ■入社後の流れ ・入社後は、社内研修や先輩社員との同行を通じて、商品知識や業界知識、営業の基礎を学んでいただきます。 ・あわせて、営業活動に必要な知識を身につけるため、スポーツ施設等の現場で、芝生管理や施工業務への理解を深める研修を実施する予定です。 ・その後は、先輩社員への営業同行を中心としたOJTを実施し、提案方法やお客様との関係構築について学んでいただきます。 ※営業経験がなくても大丈夫。先輩たちもほとんどが未経験スタートです。 ※配送業から未経験で入社し、リーダーシップを活かして活躍している方もいます。 ■働き方 ・営業スケジュールは個人裁量 ・直行直帰OK ・社用車での訪問中心 ■1日の流れ（例） ※基本ご自宅からの直行直帰となります ※週1回程度は在宅勤務等も可能です ▼午前 8:30　自宅出発／事務作業（請求書発行など） 10:30　顧客訪問（1）（園内視察・カタログを渡す） 12:00　昼休憩 ▼午後 13:00　顧客訪問（2）（調査結果について打ち合わせ） 16:30　帰社／事務作業（メール対応・見積作成など） 17:30　退勤 ■当ポジションの魅力 ・有名スポーツスタジアムに関われる ・芝生という専門分野のスキルが身につく ・自然×スポーツに関わる仕事 ・裁量の大きい営業スタイル ・未経験から専門職へキャリアアップ可能。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋人形町2-33-8 アクセスビル4F 勤務地最寄駅：日比谷線／人形町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 320万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～400,000円 ＜月給＞ 230,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮して決定いたします。 ※残業代や資格手当は別途支給となるため、上記は最低保証年収となります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）＋業績連動型期末賞与（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋／未経験歓迎】サッカー場等スポーツ施設向けの提案型営業◆土日祝休／年休120日超
      【サッカー等のスポーツが好きな方へおススメ！／「パナソニックスタジアム吹田」や「エスコンフィールドHOKKAIDO」のプロスポーツ会場の芝生にも携わっています！／ＵIターン歓迎／年間休日120日・土日祝休とWLB◎ ■業務内容 サッカー場やスポーツ施設に対して、芝生の資材や管理サービスを提案する営業です。 すでに取引のある施設を中心に、芝生の状態を見ながら最適な管理方法を提案していきます。 ※「モノを売る営業」ではなく、芝生のコンディションを見ながら最適な方法を考える“コンサルティング営業”です。 ■具体的には ・スポーツ施設への訪問 ・芝生の状態や課題のヒアリング ・肥料・農薬・芝刈り機など資材の提案 ・芝生工事やメンテナンスの調整 ・見積書、提案書の作成　等 ■入社後の流れ 未経験でも安心してスタートできる研修制度があります。 まずは、オンラインでの社内基礎研修や実地研修を実施し、芝生の知識・経験を積んでいただきます。 その後、先輩の担当施設に同行して、OJTで営業の基礎を学びます。 ※営業経験がなくても大丈夫。先輩たちもほとんどが未経験スタートです！ 配送業から未経験で入社し、リーダーシップを活かして活躍している方もいます。 ■働き方 ・営業スケジュールは個人裁量 ・直行直帰OK ・社用車での訪問中心 ※自分のペースで働きながら、チームとも連携できる環境です。 ■1日の流れ（例） ※基本ご自宅からの直行直帰となります ▼午前 8:30　自宅出発／事務作業（請求書発行など） 10:30　顧客訪問（1）（園内視察・カタログを渡す） 12:00　昼休憩 ▼午後 13:00　顧客訪問（2）（調査結果について打ち合わせ） 15:00　顧客訪問（3）（園内視察や打ち合わせ） 16:30　帰社／事務作業（メール対応・見積作成など） 17:30　退勤 ■当ポジションの魅力 ・有名スポーツスタジアムに関われる ・芝生という専門分野のスキルが身につく ・自然×スポーツに関わる仕事 ・裁量の大きい営業スタイル ・未経験から専門職へキャリアアップ可能 ■当社について ・当社はゴルフ場・サッカースタジアム・競馬場・公園など、全国の芝生フィールドを手がける芝生総合企業です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市西区あし原町372 勤務地最寄駅：JR城北線／尾張星の宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 320万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～400,000円 ＜月給＞ 230,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮して決定いたします。 ※残業代や資格手当は別途支給となるため、上記は最低保証年収となります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）＋業績連動型期末賞与（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社山徳

    通信販売・ネット販売
    石川県野々市市上林4-477
    • 設立 1990年
    • 従業員数 206名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全5件
    • 【金沢／野々市】社内システムエンジニア（リード）★自社内製／EC・基幹システム／WLB◎
      ～WEB系インハウスエンジニア・自社サービスの開発運営保守~企画まで／SEとしての経験を活かす～ Webを通じたリユース品の売買をおこなう当社において、お客様および従業員が使用するWebシステムの自社開発業務を一貫してご担当いただきます。 周囲と協同し技術選定から実装・運用までを推進していただきます。 ■業務概要： ▼ユーザーのなっとくを追求するシステム開発・運用・保守 ・Webシステム全般の開発・運用保守： 基幹システム・買取サイト・ECサイトのフロントエンドおよびバックエンド開発 ・システムの改善提案： 依頼の通りに開発するだけでなく、議論を通してクリティカルな改善提案を行う ・他部署との連携とコミュニケーション： 開発の依頼部署に加え、マーケター・デザイナーといった他の専門家とも対話・協同し、改善し続けることによって価値の最大化を目指す。 ▼「守り」と「攻め」の技術戦略推進 既存システムとの共存と改善： 安定した収益基盤（既存システム）を守りながらも、AI活用等によるリソースの最大化と、そこからの新たな価値創出を実現させる。 ■求める人物像 「なっとく」いくまで突き詰められる方：チームの和を広げられる方：新旧技術へのバランス感覚を持った方。 ■本ポジションの魅力 内製のためプロダクトのユーザーとの距離が近く、効果検証やFBをもらいながら業務に取り組めます。自分のつくったシステムがどう役に立っているのか、数字にどんなインパクトがあったのかを実感できる環境です。 当社のシステム開発は一度作って終わりではありません。検証と改善を繰り返して常に変化し続け、その時々で最適なシステムのかたちを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：石川県野々市市上林4-477 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～670万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～370,000円 ＜月給＞ 270,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【2025年 参考値】 昇給（年1回）：2,000～20,000円 通常賞与(年2回)：450,000～1,660,000円 決算賞与(年1回)：320,000～1,110,000円 ※業績が好調の場合「決算賞与」を追加で別途支給。※業績に応じるため、支給を確約できるものではありません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【野々市市/転勤無し】広告運用マーケター／担当ブランドの集客戦略を裁量大きく推進／残業月平均7時間◎
      【AI活用×内製型マーケ環境／自分の裁量で戦略立案・実行を担える成長機会溢れるポジション】 ■業務概要 当社が展開するネット型リユース事業（レトロゲーム・アイドルグッズ・トレカ等）のいずれかのブランドにおいて、買取申込数の最大化をミッションとしたマーケティング業務を一気通貫で担当します。広告運用やSEO、サイト改善、新規チャネル開拓など、集客戦略の立案から実行、効果検証、改善まで幅広くお任せします。 ■業務詳細 ・Google/Yahoo!検索広告やMeta、TikTok等SNS広告の設計、運用、効果測定、最適化 ・広告予算：数百万円～数千万円規模 ・GA4や社内BIツールを用いたデータ分析および根拠ある施策立案 ・LPやサイトのCVR向上を目的としたファネル分析・改善ディレクション（デザイナー・エンジニアと連携） ・キーワード戦略、コンテンツ企画、テクニカルSEOによる検索流入基盤の強化 ・新規広告チャネルやAIツールの調査・テスト導入、成果に繋がる施策実装 ■扱うサービス レトロゲーム買取「レトログ」、アイドルグッズ買取「推しトク」、トレカ買取「トレトク」等、各ジャンルに特化したブランドを展開。 ■組織構成 マーケティンググループ6名体制で各自1～2ブランドを専任。AIツールを日常的に活用し、少数精鋭で大きな成果を目指しています。 ■業務の魅力 自分のブランドを持ち、戦略から実行まで一貫して担当できるため、施策の成果が事業成長としてダイレクトに感じられます。新規施策も裁量を持ってスピーディーに挑戦できる環境です。 ■教育体制 入社初期は既存施策の引継ぎからスタートし、早期に改善提案・実行が可能。AI活用や最新手法も現場で学べます。 ■就業環境 デザイナー・エンジニアが同じフロアに在籍する内製型組織で、意思決定や施策実行のスピードが速い環境です。 ■想定されるキャリアパス 短期は既存運用の安定化、中期はブランド戦略や新チャネル開拓、長期は集客責任者や部門横断施策、チームビルディングにも挑戦可能。 ■企業の特徴/魅力 「なっとく、ヤマトク」を合言葉に、データと根拠を重視した意思決定・挑戦・成長を推進。AI・テクノロジーへの好奇心と成果志向が活かせる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：石川県野々市市上林4-477 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給（年1回） 通常賞与(年2回) 決算賞与(年1回) ※業績が好調の場合、「通常賞与」に加えて「決算賞与」を追加で別途支給。 「決算賞与」は業績に応じるため、支給を確約できるものではありません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シフト

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都中央区日本橋堀留町2丁目9-8 Daiwa日本橋堀留町ビル2階
    • 設立 1989年
    • 従業員数 90名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • Webサイトの企画／年休130日／未経験8割／賞与3回実績
      【1】お客さまとの打ち合わせ 営業と一緒にお客さまとの打ち合わせに参加します。 現在のサイトのお悩みや課題、ターゲット、デザインのご希望などをヒアリングし、「どんなサイトにするか」を考えていきます。 【2】リサーチ・企画 お客さまや競合サイト、市場動向などを調査し、より効果的なサイトづくりの方向性を検討します。 ・競合サイトの調査 ・ターゲットユーザーの分析 ・サイト構成や掲載内容の確認 ・見やすさ、使いやすさのチェック ・アクセス状況の調査 ・検索キーワードの分析 【3】サイトの「見た目」をつくる設計図作成 調査内容をもとに、ページの構成や情報の流れを考え、サイトの設計図を作成します。 【4】デザイナーとの連携 デザインの方向性や制作意図を共有しながら、サイト完成に向けて進行をサポートします。 ・制作方針の共有 ・デザイン確認 ・修正内容の取りまとめ 【5】提案書作成 調査結果やサイトの改善案、デザイン案などをまとめた資料を作成します。 ▼プレゼンテーション 調査データや分析結果をもとに、サイトリニューアルの方向性やコンテンツ企画、ページ構成、デザイン案などをご提案します。 ※ヒアリングからプレゼンテーションまでの期間は2～3週間程度。1人あたり1～2件担当します。誰もが知る大手企業さまを中心にさまざまな業界のお客さまと取引があります。
      【駅チカ・最寄駅から4分／転勤なし】 東京都中央区日本橋堀留町2丁目9-8 Daiwa日本橋堀留町ビル2階 ◎1階エリアには、お花をモチーフにした カラフルな会議室あり！ 快適&きれいなオフィスです！ ＜アクセス＞ 「人形町駅」A4出口より徒歩4分（日比谷線・浅草線） 「馬喰横山駅」A3出口より徒歩6分（都営新宿線） 「馬喰町駅」2番出口より徒歩8分（JR総武線） ＜受動喫煙対策＞ 屋内全面禁煙
      月給21万円～＋賞与年2回（昨年度実績4カ月分）＋秋季賞与＋各種手当 ＼賞与は最大年3回！／ 7月・12月の賞与の他に、 業績に応じて「秋季賞与」を支給！ これまでに8年連続で支給実績があります◎ ＼日々の行動をしっかり評価／ ・クライアントの課題に基づいた提案、プレゼンテーションができるか ・他部署と連携して円滑にコミュニケーションが取れるか ・調査・分析に基づいてサイト制作の方針を導き出せるか ・お客さまとの信頼関係をどう築いたか といった、日々のアクションを評価します。
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    森紙販売株式会社

    その他メーカー
    京都府京都市南区西九条南田町12-1
    • 設立 2007年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • パッケージ制作スタッフ／未経験歓迎／土日祝休／賞与4カ月分超
      • NEW
      Q.どんな仕事？ ─────── あなたにお任せするのは、「DTPオペレーター」。 お客さまから届いたデータの加工・調整を行い、印刷できる状態のデータへ仕上げる仕事です。 Q.仕事の流れは？ ──────── 【データ制作・加工業務】 ▼データチェック 営業担当経由で届いたデータを確認し、文字の誤りや表記漏れがないかなどをチェック。 必要に応じて営業担当へ確認・修正依頼を行います。 ▼印刷用データを作成 Illustratorを使い、レイアウトの調整や印刷用データへの加工を実施。 決められた手順に沿って進めるため、未経験でも少しずつ覚えられます。 ▼印刷工程へ引き継ぎ 完成したデータを専用ソフトで印刷用のアルミ版に出力し、印刷を担当する部署へ引き渡します。 ◎印刷サンプルの管理や保管作業も日常的に行います ◎1日平均10点ほどの作業を分担して行います Q.研修制度は？ ─────── ▼STEP1　基礎研修（1～2日） 会社のルールや安全・環境に関する基礎知識を学び、安心して業務をスタートできる準備を行います。 ▼STEP2　全部署を見学（約1週間） 実際にパッケージづくりに携わる各部署を見学。 製造の流れを理解するとともに、一緒に働くメンバーともコミュニケーションを深めていきます。 ▼STEP3　OJTスタート まずは備品の発注や資材の運搬など、簡単な業務からスタート。 空いた時間には先輩と一緒に実際のDTP業務にも挑戦し、できることを増やしていきます。 ▼STEP4　独り立ち 一人で業務を担当できるようになるまで約2～3年、完全な独り立ちまではさらに3年ほどを想定しています。 分からないことがあれば、隣の席の先輩にいつでも相談できるので、安心して成長していってください！
      愛知県北名古屋市石橋大日1番地 ★転勤なし★マイカー通勤OK（駐車場完備） ※屋内原則禁煙（喫煙専用室設置あり）
      月給25万円～35万円＋各種手当＋賞与年2回（約4.3カ月分）
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    株式会社エデュース

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都千代田区東神田2-3-10PMO秋葉原Ⅱ5F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 122名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全12件
    • 【新大阪】【インフラエンジニア／マネージャー候補】◆学校法人向けERPの構築・運用PJT
      ★マネージャー候補／自社内開発／大手学校法人がクライアント・自社パッケージ開発におけるインフラエンジニア／直請け案件中心★ ■業務概要： 学校法人向け自社開発ERPパッケージシステムの開発・導入におけるインフラエンジニアとしてご活躍いただきます。 本ポジションでご入社いただく方は、早期にマネージャー候補として立ち上がっていただくことを期待します。 ■具体的には： ・自社開発パッケージ【ACOffice（アコフィス）】製品のインフラ環境の設計～構築～運用（オンプレミス、クラウドの両提供方式における環境構築） ・自社開発パッケージ【ACOffice（アコフィス）】製品のクラウド展開等、新商材の企画立案～構築～運用 ・パートナー開発パッケージ製品のインフラ環境の設計～構築～運用（オンプレミス、クラウドの両提供方式における環境構築） ■求める人物像： □今のやり方や仕組みにとらわれず、改善策や新しいアイディアを積極的に検討、提案できるマインドの方、社内やパートナーを巻き込んで業務を推進するコミュニケーションスキルを持った方を求めています。 □業務のほとんどは学校からの一次請けであり、ユーザーと直接のやり取りから、お客様の声を直接聞き、日々の業務に反映していける環境です。インフラエンジニアとして、構築から運用まで携わることで、ユーザーの中長期的な業務プロセスの改善に関わることもできるため、経験と知識を生かしプロフェッショナルとして活躍したい方をお待ちしております。 ■業務補足： □将来的には、社内インフラの整備や相談も担う総合的なインフラ部門を創設する計画があり、そちらのフィールドでの活躍も期待しています。また、リーダー候補として、メンバーのマネジメント、育成支援、業務フォロー等もお任せします。 □システム全体の最適化を行う際の、導入、運用、保守に必要なシステムのインフラ構築を行って頂きます。真の学校のパートナーになれるかどうかは、サポート部分にあると言っても過言ではなく、顧客との長期的な関係を維持していく中心的役割を果たす業務です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西支社 住所：大阪府大阪市淀川区西中島5-5-15 新大阪セントラルタワー4階 勤務地最寄駅：JR線／新大阪駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 570万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：322,104円～414,859円 その他固定手当/月：52,000円 固定残業手当/月：27,896円～35,141円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 402,000円～502,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他定額手当：ライフプラン手当 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：業績に応じて、目標数値で月給の平均1.5ヶ月分支給（※8期連続で支給実績あり）、特別賞与（個人表彰） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【秋葉原】導入・運用支援SE／学校法人向け自社ERP『ACOffice』／プライム案件100％
      ≪IT×教育／学校法人向け業界トップクラスERP／顧客直契約・客先常駐なし／導入から業務改善提案まで一気通貫で担う上流SE／在宅可≫ ■概要 全国の大学・学校法人が抱える「財務管理」「人事給与管理」「業務効率化」に関する課題を、自社ERPパッケージ『ACOffice』を通じて解決します。顧客との直接対話を通じて課題を把握し、導入支援から運用改善まで一貫して携わるため、自身の提案が組織変革につながる手応えを実感できるポジションです。 ★導入実績：https://www.educe-ac.com/case/ ■業務詳細 ＜導入支援・業務コンサルティング＞ ・学校法人への業務ヒアリング・課題整理 ・ERP導入に向けた要件整理、導入計画策定 ・システム設定や運用設計、利用者向け説明 ・開発部門と連携した導入プロジェクト推進 ＜運用支援＞ ・導入後の活用支援・業務改善提案 ・法改正や組織変更に伴う運用サポート ・追加機能や関連サービスの提案 ※単なる問い合わせ対応に従事するのではなく、お客様の組織の変更や、業務プロセスの変化、法律への対応といった環境の変化に対応する学校様に寄り添い、共に成長いただけます。 ■案件体制 4名程度の少人数チームで進めることが多く、メイン・サブ体制。 年齢や社歴に関わらず意見を出せる風土があり、主体性を重視した組織です。 ■ポジション魅力・やりがい ◎顧客と直接向き合うSEになれる ほぼ全案件が一次請け。エンドユーザーとの距離が近く、「指示された作業をこなすSE」ではなく、課題解決を主導するコンサルティング型SEとして活躍できます。 ◎客先常駐なし・長期出張なしで腰を据えて働ける 自社拠点勤務が基本で客先常駐はありません。地方案件も日帰りや短期訪問が中心のため、数か月単位の常駐や長期出張はなく、安定した働き方が叶います。 ◎上流工程と業界専門性を身につけられる 要件定義や業務改善提案、導入コンサルティングなど上流工程を経験できます。学校法人領域の専門知識を身につけながら、ERP導入コンサルタントとして市場価値を高められる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区東神田2-3-10 PMO秋葉原Ⅱ5F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 430万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：278,263円～389,568円 固定残業手当/月：21,737円～30,432円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～420,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回 ・賞与：業績に応じて決算賞与／個人賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サン・サービス

    道路旅客運送業
    東京都港区虎ノ門1-15-12　日本ガス協会ビル6F
    • 設立 1988年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 未経験歓迎の役員専属ドライバー／月給35万円保証／土日祝休み
      企業の配車担当者の方や秘書の方とやり取りし、VIPの方をお迎えにあがります。 その後は安全かつ速やかに、目的地までお客さまをお送りします。 担当するお客さまは専任となるため、細かな気配りを積み重ね、信頼関係を構築することが可能です。 担当役員は一人の専属や複数の供用車など運用はお客さまにより異なります。 いつも使うルートや、よく立ち寄られる場所を把握できるため、送迎もスムーズ。 お人柄に寄り添ったサービスを提供できます。 ━━━━━━━ ◆1日の流れ（例） ━━━━━━━ ※配属先への直行直帰が基本スタイルです。 ▼8:30／担当役員の方のスケジュール確認 （秘書の方への確認連絡なども含みます） ▼10:00／お客さまのお迎え ▼スケジュールに合わせ、送迎業務を実施 （待ち時間には、休憩や昼食をとったり、車内清掃などを行います） ▼18:00／お見送り （お見送り先は、会食会場やご自宅などさまざまです） ▼19:00／退社 ━━━━━━━ ◆入社後の流れ ━━━━━━━ 1～3カ月間の研修からスタートします。 <STEP1> ◎座学研修（マナーや、乗務員の心得など） ◎運転技能やドアサービス、洗車方法のトレーニング ◎主要駅や空港の下見　 <STEP2> ◎先輩との同乗研修 └運転中のポイントや、実践で活かせる情報をお伝えします！ 充実の研修終了後、乗務開始となります。 デビュー後も、乗務の前後に丁寧にフォローしています！ 未経験の方も、安心してご挑戦くださいね。 ※入社後の職種変更なし
      【転勤なし／日勤のみ】東京都港区虎ノ門1-15-12　日本ガス協会ビル6F ※受動喫煙対策は、配属先により異なります。
      月給35万円～（一律被服手当・一律食事手当含む）＋賞与年2回＋諸手当 ※上記給与は最低保証額です。 ＼　本採用後、定年まで「月給35万円」を保証します！　／ 「もしかすると、月給35万円って、本採用後3カ月だけ、とかそんな感じなのかな…？」と思った方、ご安心ください！ 当社では、本採用後、ずっと月給35万円を保証しています◎ せっかく当社にご入社いただくからには、できるだけ長くご活躍いただきたいと思っています。好待遇にて、あなたのご応募をお待ちしています！
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    株式会社リベラル

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都新宿区高田馬場2-14-2 新陽ビル10F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • ITエンジニア／リモート7割／前給保証／副業可／年休127日
      どんな風に働きたいか、まずはあなたの希望を聞かせてください。 スキルや生活スタイルも加味して、最適な案件を探します！ ＜社員の働き方の例＞ 「趣味のダイビングを楽しみたい」:長期休暇を取りやすい案件に参画 「子育てとの両立（開発はイヤ）」:保育園のお迎えに間に合う、IT事務の仕事 「マンガ家を目指している」：副業OK！マンガ家の仕事と両立 ※「社員が自由にやりたい仕事ができること」を優先している関係で「直請け×最上流×PM」といった案件はご案内できません。ごめんなさい。（入社前にご説明します） ＼注目POINT／ 自社でポータルサイトの運営も行っており、興味のある方にはいずれお手伝いをお願いしたいと考えています。 また、運営だけでなくサイト構築などにもチャレンジできます。 会社としても新しいことにはどんどんトライしていきたいと考えているので、「やってみたい」を教えてください！ ★スキルが浅くても大丈夫★ 最初から1人で現場に行くことはなく、業務も簡単なものからスタートできます。 会社負担で外部セミナーの受講や書籍の購入も可能！ ★合わない仕事はしなくてOK★ やってみて合わないと思ったら、円満に現場を変更できます。 「無茶を言われた」「残業を強いられた」「人間関係がちょっと…」 など、何かあったらすぐに連絡＆相談してください。 どんな理由でも「社員を守ること」が当社のスタンスですから。
      【転勤なし】東京都および、都内近郊（神奈川県、埼玉県、千葉県）のプロジェクト先　※通勤時間を考慮のうえ、決定します。 ※7割がリモートワーク！ 本社／東京都新宿区高田馬場2-14-2 新陽ビル10F ＜アクセス＞ ・JR、西武新宿線「高田馬場駅」より徒歩4分 ・東京メトロ東西線「高田馬場駅」6番出口より徒歩1分 ◎「会社は贅沢せずに、社員みんなに還元」するのが、当社のやり方。 だから、オフィスはあまりおしゃれな見た目・場所ではありませんが…、居心地の良い環境ですので、ぜひお越しいただけると嬉しいです。
      【前職給与保証】月給30万円～60万円 ※経験・能力などを考慮のうえ決定します。 【年収例】 ・年収700万円～900万円／45歳（PM・ITコンサルタント・ITアーキテクトクラス） ・年収550万円～700万円／35歳（PL・上級SE・PGクラス） ・年収450万円～550万円／30歳（SE・PGクラス）
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    株式会社エクソナ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区神田錦町1-21-1 ヒューリック神田橋ビル8F
    • 設立 1998年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ITエンジニア／自社内研修⇒自社内開発⇒直請最上流工程に挑戦
      一人ひとりの適性・スキル・能力・希望に応じて下記のような業務をお任せします。 ■コンサルティング・要件定義 ■設計開発～運用監視 ■プロジェクトマネジメント ■インフラ（サーバ・ネットワーク・AWSなどのクラウド案件や仮想通化 ほか） など、開発系／インフラ系含め、上流工程から一貫して携わることも可能！ 【大手50社と直取引】 通信／ECサービス／タイヤメーカー／メディア／カメラメーカー など、日本を代表する有名企業やグローバル企業と直接取引しています。 【主な案件例】 ・一般オープンネットワークサービスシステム構築（20年間継続受注） ・温浴リゾートサービス企業のシステム開発（15年間継続受注） ・大手自治体向け総合サービス企業の住民管理システム開発（8年間継続受注） ・大手ネットショップ会員サービス企業のデータセンター移設業務など ★独自の自社内開発＆研修でキャリアアップ★ ▼ジョブローテーションで幅広い開発案件を経験 ▼AI・DXなど最先端技術を中心に、必要なスキルを自社内研修（最長6カ月）で習得 ▼自社内での受託開発案件で、さらなるスキルアップが可能 ▼スキルアップにより、高単価＆上流工程案件へアサイン このサイクルを継続することで、長期のキャリアアップを目指せます！ そして将来、 ▼SE／プログラマからの脱却⇒PMやITコンサルタントなど市場価値の高い立場へ ▼市場価値が高まれば、それに見合う評価待遇をゲット ▼圧倒的スピードで昇給 ▼年収1000万円超も余裕で実現可能！ といった流れでスピーディに成長できます。 私たちが目指しているのは 【IT業界で最も生涯年収の高い会社】 になること。 そのため私たちはグループ全体として、大規模な出資や事業投資を実施。 その結果、ここ数年で本業はもちろん、それ以外の事業においても驚異的な収益UPを継続中！ すでにあるグループ会社の新卒初任給額を「月給35万円～45万円」に引き上げました。
      【本社・受託開発拠点・都内を中心としたプロジェクト先での勤務】 ※状況により、リモートワーク／テレワーク（在宅勤務）となる場合もあります。 ■本社 東京都千代田区神田錦町1-21-1 ヒューリック神田橋ビル8F ■採用・受託開発拠点 東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー42F 【アクセス】 ■本社 東京メトロ千代田線「大手町駅」より徒歩4分 ■六本木グランドタワー 南北線「六本木一丁目駅」直結 日比谷線・大江戸線「六本木駅」より徒歩5分 ★2026年秋、待望の新オフィスに移転！★ 浜松町にオープンする高層ビル『BLUE FRONT SHIBAURA』の30Fに移転します！ ◎1900坪の広大なオフィスフロア ◎トレーニングジム ◎サウナ ◎映画館 ◎大規模食堂 などを完備。 最先端な設備＆快適な環境で、業務中も、オフの時間も充実できますよ。
      【経験者】 月給25万円～60万円＋賞与年2回＋残業代全額支給 【微経験者】 月給21万5000円～＋賞与年2回＋残業代全額支給 ※資格手当や住宅手当などその他、様々な手当あり。 ※上記金額は、前職の年収・経験・能力を考慮して優遇いたします 　（最終面接時に源泉徴収票・直近の給与明細書をご提出いただきます）。 ★今後、大幅なベースアップを予定しています★ 当社のグループ会社では、すでに新卒採用の初任給を【月給35万円～45万円】に設定。 さらに55万円まで引き上げる予定です。 また活躍次第では新卒1年目でも【年収1000万円】を実現できる体制に。 『IT業界で最も生涯年収が高い会社にする』 ことを目指していますので、今後に期待していください！
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    株式会社カパス

    専門店・その他小売
    東京都千代田区外神田4-10-6
    • 設立 1987年
    • 従業員数 254名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 営業らしくない営業職／未経験歓迎／賞与7カ月／年130日休
      • NEW
      ◎Pick up！ページもご覧ください！ ◎住宅や商業施設の増加に伴い、空調・冷凍設備の需要、当社へのニーズが拡大中 …既存店舗の売上増加や新規店舗拡大に向けて新たな仲間を募集しています！ ＞＞具体的な業務内容 ──────────── ■既存のお客様への定期的な訪問や商品のご提案 ■店舗にご来店されるお客様の対応（接客・販売・ご提案） ■お電話やメールでのお問い合わせ対応 ■ご注文いただいた商品の配送　など ＜飛び込み営業なし＞ お付き合いのあるお客様からのご紹介や、店舗に初めて来店する方を新規のお客様として対応します。お客様に寄り添った提案が可能です。 ＜お客様＞ お客様となるのは、空調・冷凍設備の施工やメンテナンスを手がける業者様です。お客様単位での担当者は決めず、店舗スタッフ全員が担当者として対応します。 ＜営業スタイルはチーム営業＞ 個人ノルマはなく、店舗ごとでの目標があるのみです。このため、「ガツガツと売り込む」ことはしません。お客様のニーズを正しく把握したうえでお客様の成長につながる最適な商品のご提案をします。 ＞＞入社後の流れ ──────────── ▼配属先の店舗にて現場研修 （伝票作成など基本的な仕事の流れを覚え、あわせて商品知識も身につけます） ▼先輩の配送に同行して、お客様と交流を深めます。 ▼ある程度業務に慣れたら、ご提案に挑戦！ ＼未経験でも安心／ 入社して1～2年は勉強期間として、自分のペースで着実に業務を覚えてください。 ひとり立ち後もしっかりフォローするのでご安心を★ ＜座学・実機研修もご用意＞ 秋葉原にある本社にて、車両運転研修や商品知識を深める研修、空調機に関する実機研修を実施します。
      【現住所を考慮／転勤あり／U・Iターン歓迎】 ◎愛知・埼玉で積極採用中※最優先で面接します！ ◎国内55店舗で募集 空調・冷凍設備関連の部材や工具を扱う販売店「カパス」各拠点への配属。 【配属エリア】 希望勤務地をお伺いしたうえで柔軟に対応しています！ ※初配属はご自宅から通える範囲を優先 ＜北海道・東北地区＞ 北海道、宮城県、福島県 ＜関東・甲信越地区＞ 新潟県、石川県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県 ＜東海地区＞ 静岡県、愛知県、岐阜県、三重県 ＜近畿地区＞ 京都府、大阪府、兵庫県 ＜中国・四国地区＞ 岡山県、広島県 ＜九州・沖縄地区＞ 福岡県、大分県、熊本県、鹿児島県、長崎県、沖縄県 ＼営業所のご紹介！／ ～東海エリア（愛知・岐阜・三重など）～ 1店舗あたり5～6名程度／20代・30代の若手が中心となって活躍中！ 店舗やエリアの垣根を越えて協力し合う風土があり、新しい挑戦をみんなで後押しする環境です。 若手がのびのびと成長できる職場で、熱意を持って働きたい方大歓迎です！
      【月給例】 月給26万3100円／22歳　大卒 月給24万1100円以上（一律店舗勤務手当含む） ※上記の額は、高卒初任給を参考として定めた今回の募集における下限給与額です。 ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。 ＼仕事への意欲や姿勢を評価します！／ 計画比や前年比など数字中心の評価よりも「主体的に知識をつけようとしているか」や、「チームの中でどのような役割を担っているか」など業務への意欲を重視して評価します★ ＼キャリアステップ例／ ◎入社7年目Ａさん：東海（転居なし2年→転居あり5年目） 同じエリアでじっくり仕事の基礎を固めるキャリアからスタート！ ◎入社20年目Ｂさん：関西（転居なし10年）→東海（転居あり10年目） 1つのエリアで腰を据えて専門性を磨くことも可能！ ※転勤については毎年「転勤考慮事由調査」を実施して社員の家族事情や希望に配慮しています。
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    株式会社アイティーシー

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都豊島区南池袋1-16-15　ダイヤゲート池袋10F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 243名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全1件
    • 未経験・微経験からITエンジニアへ／12カ月研修・リモート可
      • NEW
      「エンジニアなんて自分にできるのかな」その不安は、当社の先輩たちも同じでした。 エンジニアの7割が未経験スタート。 だからこそ、OJTを含めた12カ月のオーダーメイド研修で、あなたのペースに合わせて着実に育てます。 焦らず、自分のスピードで手に職をつけていきましょう。 ［12カ月の充実研修］ ■1～2カ月目：オーダーメイド研修 基礎固めから専門分野の選択まで、一人ひとりに合わせた研修を実施。 基礎を習得したら、開発・インフラ・サーバー・ネットワークの4コースから選択できます。 習熟度に合わせて調整するので、早く特化したい方も、 じっくり派の方も、自分のペースで成長できます。 ■2～3カ月目：プロジェクト配属 専門研修をクリアした方から順次プロジェクトデビュー。 知識が身についたタイミングで参画するので、 保守や開発など「エンジニアとして誇れる仕事」から安心してキャリアをスタート！ ★1年間はサポート期間！ 先輩エンジニアの支援と、成長段階に応じた研修プログラムで、活きたスキルが身につきます。 【資格を取るほど、収入が増える】 当社の大きな特徴が、手厚い資格取得支援です！ ★取得費用は会社が100%負担★ 資格手当は在籍中の総額で最大300万円クラス！ 万一うまくいかなくても「再チャレンジ手当」で難関資格に挑戦しやすい 未経験からでも、学んで資格を取れば、それがそのまま収入アップにつながります。 【上場企業グループの強固な安定基盤】 東証プライム上場「東京きらぼしフィナンシャルグループ」の一員である当社。 グループ全体で5万社以上の取引先があり、 上場企業から地域企業向けまで多彩な案件を受託しています。 【働きやすい環境を整備】 独り立ち後はリモートワークも活用。 現在は80%以上のプロジェクトが「フルリモート」「セミリモート」です。 残業は月平均8.9時間ですが、今後は自社内での開発比率を上げていくので、 働きやすさはさらにアップします！
      ★転勤なし／リモート積極活用★ ★首都圏（東京都、埼玉県、千葉県、神奈川県）、関西圏（大阪府、京都府、兵庫県）のプロジェクト先 ※勤務先は希望を考慮し、複数案を提示した中から相談のうえ決定します。転勤はありません。 【面接地】 ■本社／東京都豊島区南池袋1-16-15　ダイヤゲート池袋10F ［アクセス］ JR各線・東武鉄道・西武池袋線・東京メトロ「池袋駅」より徒歩7分 ■大阪事業所／大阪府大阪市中央区北浜2-6-18 淀屋橋スクエア15F ［アクセス］ 大阪メトロ御堂筋線・京阪電鉄「淀屋橋駅」より地下道19番出口直通 ※受動喫煙対策：あり（プロジェクト先により異なる）
      ■未経験者：月給22万円～25万円 ■微経験者：月給25万円 ★残業代は“1分単位”で別途全額支給します★ ※みなし残業代はありません。 ※年齢・経験・能力に応じて、加給・優遇します。 ※前職の給与を考慮して決定いたします。転職者の100%が年収アップに成功しています。 賞与：年2回 給与改定：年1回
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